Consulter les offres d'emploi dans la ville de Jaujac située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Jaujac. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - MONTPEZAT SOUS BAUZON, 07 - VALS LES BAINS, 07 - MERCUER ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vos missions : Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous assurerez la gestion comptable et administrative de l'établissement : Comptabilité : - Facturation résidents, traitement des factures fournisseurs, mandatement, relation avec la DGFIP - Suivi des caisses, rapprochements bancaires - Gestion des immobilisations (suivi, amortissements) - Préparation des déclarations fiscales (TVA, DEB) - Participation à l'élaboration du budget et au bilan comptable Gestion administrative : - Accueil, orientation et information des résidents, familles et public - Gestion des admissions et des dossiers administratifs des résidents - Suivi des demandes d'aides financières (aide sociale, CAF, APA) - Gestion des fournitures, du courrier et de l'archivage - Travaux de bureautique (mise en forme de documents, rédaction de notes, reporting...) Profil recherché: Titulaire d'un diplôme en comptabilité (Bac minimum) Expérience significative en comptabilité et gestion administrative, idéalement acquise dans le secteur médico-social ou public Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques Connaissance de la réglementation comptable applicable Rigueur, organisation, polyvalence, sens du relationnel et discrétion Conditions: CDD 6 mois à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique Territoriale (par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) et aux contractuels. Temps plein (35h) Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire. Poste évolutif Avantages: - Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée - Missions variées et responsabilisantes - Cadre de travail agréable au sein d'un établissement public - Primes - Avantages repas ( repas à 3.5€ ) - Participation mutuelle
Recherche assistant dentaire qualifié (H/F) pour un temps partiel (30h maximum) pour un cabinet dentaire situé à Vals-Les-Bains. Le diplôme d'assistant(e) dentaire est souhaité. Si pas de diplôme, expérience significative. Temps partiel sur 4 jours négociable et modulable (à voir avec le docteur)
Vous aurez en charge de la tonte, de la taille de haies, du débroussaillage. Une 1ere expérience serait un plus.. Permis B obligatoire. Déplacements quotidiens sur les chantiers avec véhicule de l'entreprise.. CDD 2 mois . Salaire pouvant évoluer selon les compétences. Poste à pourvoir de suite. A compétences égales priorité à l'embauche des travailleurs en situation de handicap.
Entreprise Adaptée spécialisée dans les espaces verts et l'entretien de locaux. sur MERCUER.
Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) pour : - la gestion des stocks - la réception et le contrôle des marchandises - la mise en rayons et ceci sur plusieurs rayons Prise de poste dès que possible
Comment votre expertise peut-elle enrichir notre poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez activement au bon déroulement des opérations de production en garantissant leur efficacité et leur continuité - Alimentez et préparez les machines pour le lancement optimal de la production - Surveillez attentivement le processus de production et intervenez rapidement en cas de casse de fil - Effectuez l'enlèvement des produits finis et entretenez votre poste de travail pour assurer un environnement propre et sécurisé Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Au sein des deux sites de l'ESAT AVENIR, l'assistant social a pour mission d'accompagner et d'informer les personnes et/ou les familles sur leurs droits en cas de difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles. INFORMATION ET ORIENTATION DES PERSONNES Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits (l'aider à solliciter les dispositifs appropriés), à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le service le plus pertinent Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille Elaborer les dossiers de candidatures et contribuer à l'actualisation de la liste d'attente (via-trajectoire) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieux scolaire, éducatif, de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille Etablir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des leviers mobilisables et le suivre en coordonnant les différentes démarches Elaborer un projet d'orientation de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel) Repérer les situations à risques et alerter le cas échéant sa direction MEDIATION Prévenir et traiter les difficultés sociales et/ou professionnelles, participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement Intervenir pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services sociaux et médico-sociaux, assurer la coordination avec ces acteurs dans l'intérêt des personnes. CONDUITE DE PROJETS SOCIAUX Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle Impulser et mettre en oeuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux Rédiger des rapports d'activités, en assurer leurs mises en oeuvre et leurs révisions et évaluer les effets de ces actions Apporter une aide technique concernant les dossiers administratifs (AAH, Aide social, PCH, .) Communication écrite Permis B exigé Connaissances générales du handicap appréciées Poste en CDI basé à l'ESAT AVENIR de LALEVADE D'ARDECHE
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Le poste : Nous recherchons dés que possible, une personne pour faire le nettoyage dans une entreprise. Vous travaillez en autonomie et faire le nettoyage de l'entreprise, bureau et sanitaire. Vous travaillez en matin de 6h30 à 12h30 du lundi au vendredi. Profil recherché : Vous êtes dynamique et disponible sur du long terme Vous avez déjà travailler comme agent d'entretien Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le directeur ESAT est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets de l'ESAT. Il a la responsabilité de l'ensemble des dimensions de l'établissement : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Il doit rendre compte régulièrement à la Direction Générale des évolutions ou évènements liés à l'activité de son établissement. MANAGEMENT DE l'ETABLISSEMENT : Mettre en place, assurer et animer le bon fonctionnement des instances de l'établissement Participer activement au Comité de direction Piloter les équipes de l'ESAT ELABORATION ET CONDUITE STRATEGIQUE DU PROJET D'ETABLISSEMENT : Elaborer, mettre en œuvre, et faire évoluer le projet en cohérence avec le projet associatif global et les orientations stratégiques de l'association Promouvoir et garantir l'expression des personnes accueillies, l'exercice de leurs droits et la promotion de leur autonomie Participer au Conseil à la Vie Sociale Organiser, préparer et participer aux commissions associatives en lien avec les projets Veiller à l'amélioration continue de la qualité des prestations dispensées par l'établissement Garantir la mise en œuvre des démarches d'amélioration continue (évaluation interne/externe et certification) Garantir la mise en œuvre des outils de la loi 2002 en faveur du respect des droits des usagers, le cas échéant Mobiliser les collaborateurs autour du projet d'établissement et de son déploiement SUPERVISION DE L'ACTIVITE PRODUCTIVE ET D'ENTREPRISE : Organiser les ateliers de production et superviser les objectifs des moniteurs d'ateliers Anticiper la charge de travail de chacun et planifier les activités quotidiennes Optimiser la fabrication ou la prestation de service en termes de coûts, de délais, de qualité et quantité Veillez au respect des normes et de la réglementation sanitaires propre aux services de l'établissement S'assurer de l'adaptation des postes de travail aux personnes accompagnées en situation de handicap Etablir régulièrement des tableaux de bord et bilans de l'activité commerciale GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE : Elaborer, suivre le budget prévisionnel et exécutoire dans le cadre de l'EPRD et planifier son exécution, en lien avec le service administratif et financier du Siège Piloter la gestion économique et financière de l'établissement Rédiger le rapport d'activités et faire des reportings réguliers à la Direction Générale Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Générale Engager et ordonnancer les dépenses dans le cadre du budget alloué Contribuer et aider au pilotage du projet associatif et du CPOM GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Garantir le respect des diverses dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs de l'ADAPEI 07, en matière de droit du travail et des législations sociales Contribuer à la politique de Qualité de Vie au Travail pour le meilleur accompagnement possible Garantir la bonne gestion administrative des personnels Organiser et gérer les équipes pluridisciplinaires, optimiser l'organisation du travail En lien avec le siège, participer à la mise en œuvre de la politique Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de l'ADAPEI 07 (recrutement, formation, parcours.) Exercer certaines prérogatives d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs de ses établissements dans le respect des procédures et en lien avec le service RH du Siège Piloter l'organisation du temps de travail dans le respect des accords en vigueur et en fonction des besoins et de l'activité des établissements SUIVI DE L'ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF DES PERSONNES ACCUEILLIES : Garantir la qualité de l'accompagnement de la personne en supervisant la mise en œuvre des projets personnalisés professionnels et médico-sociaux Identifier et répondre aux besoins de formation dans une logique d'amélioration constante des compétences des personnes accueillies... Télétravail 1 jour par semaine - Véhicule de fonction
L'EHPAD Les Tilleuls recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies (H/F) - CDD 6 mois Etablissement public d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à Montpezat-sous-Bauzon, Les Tilleuls accueille 50 résidents et compte une équipe pluridisciplinaire de 50 professionnels. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paies pour un CDD de 6 mois. Vos missions: Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : - Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE, - Suivi des dossiers du personnel (absences, congés, gestion des visites médicales), - Suivi des carrières (avancement échelons, retraite, formation) - Gestion des affiliations aux différentes caisses prévoyance et assurance statutaires... - Gestion des absences (arrêtés, mise en disponibilité, etc), Elaboration de la paie : - Collecte et saisie des éléments variables de paie (Berger-Levrault) - Contrôle et édition des bulletins de paie - Déclarations sociales (DSN) - Réalisation des mandats et titres, suivi avec le comptable publique. Veille : - Suivre la vielle réglementaire, - Droit du travail, obligations, - CDG07, - Taux de cotisation, variables de paie - Partie statutaire, Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, - Tri des candidatures, organisation des entretiens, - Participation aux entretiens de recrutement, Gestion de la formation : - Recensement des besoins en formation - Organisation et suivi des actions de formation Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2/3 en Ressources Humaines / Gestionnaire de paie ou équivalent Expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement acquise dans le secteur public médico-social Maîtrise du droit du travail et des logiciels de paie Rigueur, organisation, discrétion et sens du relationnel Conditions: CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Temps partiel (28h), hors week-end et jours férié Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Avantages: - Intégration au sein d'une équipe dynamique et engagée - Participation à des missions variées et enrichissantes - Cadre de travail agréable - Avantages repas - Participation mutuelle Période de formation avant embauche suivant profil
L'éducateur technique spécialisé transmet, dans le cadre d'une progression pédagogique, des gestes et des techniques de travail adaptés aux apprentissages de personnes en difficulté et participe à leur enseignement et à leur insertion professionnelle et/ou sociale au travail. ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur une activité technique et/ou professionnelle - Développer une démarche d'initiation professionnelle qui soit adaptée à la spécificité du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes - Créer une dynamique de groupes favorisant l'insertion sociale au travail - Planifier la production et guider les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation des travaux - Contrôler la production et apporter des modifications de l'aménagement de postes, du rythme de travail, . FORMATION PROFESSIONNELLE - Etablir un programme d'apprentissage technique, gestuel, comportemental - Organiser l'accompagnement technique avec distribution des tâches selon les compétences - Aménager les postes de travail en compatibilité avec les aptitudes physiques et psychologiques de la personne prise en charge - Effectuer et évaluer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL - Se situer et agir au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global - Echanger des informations sur l'activité et le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, .) au sein de l'équipe ou auprès des partenaires Poste en CDI basé à l'IME Amitié à Lalevade d'Ardèche
L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son Service d'Aide à Domicile un(e) Auxiliaire de vie sociale sur le secteur de Vals les Bains et ses alentours. Vous intervenez au quotidien auprès des personnes en situations de handicap et/ou des personnes âgées dépendantes ou non. Missions : - Réalisation des actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du domicile, linge, préparation des repas, courses... - Réalisation d'actes essentiels : aide aux déplacements, transferts, aide à l'alimentation, à l'hygiène, aide à la stimulation, change... Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Votre profil : Titulaire d'un diplôme AES / AVS / AMP Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et possédé un bon relationnel. Poste à pourvoir dès que possible en CDD (évolutif) Temps de travail : 75 heures / mois (évolutif) Travail 1 we / mois Salaire selon expériences
COMMIS(E) DE CUISINE - PATISSERIE - PIZZA en CDI Notre complexe Casino Circus, Hôtel Helvie 4* et notre Brasserie « Circus Bistro » représente environ 80 collaborateurs. Situé près du Parc naturel des Monts d'Ardèche, nos perspectives de développement visent à nous positionner en tant que fleuron de l'Ardèche. Plaisir, esprit d'équipe, intégrité, audace et performance sont nos valeurs que nous souhaitons partager dans notre univers familial. Curieux de travailler des produits d'exception d'ici ou d'ailleurs ? Envie de développer tes techniques et connaissances ? Intègre une équipe de passionnés et laisse ta créativité s'exprimer ! Oseras-tu relever le défi de l'excellence ? - Prise de poste dès que possible - Accompagnement possible par Action Logement - Mutuelle entreprise - Repas pris en charge lors de vos shifts de travail - Contrat 35 H/semaine - Heures supplémentaires payées + Pourboires - Salaire à partir de 1810€ brut mensuel selon vos compétences et votre expérience - Possibilité de prime de participation si atteinte des objectifs Vous avez le désir d'intégrer une équipe jeune et dynamique, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de Motivation)
URGENT Nous recherchons un cuisinier autonome pour remplacer le chef cuisinier durant ses jours de repos. Contrat de 25h par semaine possibilité d'un temps plein pour 2025. Cuisine de saison et locale dans un établissement familial ouvert toute l'année. Expérience en pâtisserie bienvenue. Merci de nous contacter par émail ou vos présentez sur place de 9h à 11h (sauf mardi et mercredi).
URGENT Description du poste Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD "Les Tilleuls". Établissement familial à taille humaine situé dans un village de 1000 habitants. Géré par le CCAS. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : De contribuer à accueillir, à accompagner et à aider dans la vie quotidienne les personnes dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, De contribuer à assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, De contribuer à entretenir le matériel de soins, De contribuer à aider l'infirmière dans la réalisation de soins, De contribuer à participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Les candidats ne disposant pas d'un diplôme d'Aide soignant mais possédant une expérience en tant que faisant fonction d'AS sont acceptés. La maitrise des soins d'hygiène et la connaissance des besoins du public senior est un impératif. Temps de travail : 35h hebdo. CDD de 1 mois pour renforcer l'équipe. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : 2000 € à 2800 € selon expérience. Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 23/12/2023 Equipe très solidaire, bonne ambiance et conditions de travail, établissement communal ayant une bonne réputation.
Comment souhaiteriez-vous contribuer aux missions cruciales de Technicien de maintenance (F/H) ? Notre client recherche un professionnel pour assurer la maintenance d'installations de production tout en optimisant leur performance et leur sécurité - Exécuter la maintenance corrective des installations de production ainsi qu'accompagner l'amélioration des procédés techniques - Collaborer aux travaux de maintenance préventive et apporter une assistance technique lors des opérations de réglages des équipements - Former les conducteurs de ligne aux changements de format et aux évolutions des machines La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Au sein de l'EHPAD Les Tilleuls, établissement public municipal à l'ambiance familiale de 50 résidents, vous exercez les missions suivantes : - Réalisation des soins préventifs, curatifs ou palliatifs, vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire de manière autonome et ou en collaboration. - Repérage des modifications d'état de santé du résident. - Accueil des Résidents et recueil des besoins et attentes - Application des prescriptions médicales en matière de soins - Gestion du stock de produits pharmaceutiques - Gestion des dossiers médicaux - Supervision du travail de l'Aide-soignant Poste à pourvoir à 50% à compter du 01/01/2025. L'établissement est situé dans un écrin de verdure, au centre du village, en plein cœur du parc naturel des monts d'Ardèche. Cadre de travail très agréable, établissement récent bien équipé, situé à 25 min en voiture de la ville d'Aubenas. Équipe IDE très autonome et solidaire.
L'AAD recrute un(e) aide à domicile en CDD de remplacement du 1er décembre au 05 janvier 2025 afin d'intervenir sur le secteur de Lalevade, Prades, Jaujac , et Montpezat. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne (selon profil) - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée du 1er décembre au 05 janvier 2025. - Durée de travail: 100/mois avec possibilité d'aménagement du temps de travail - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Horaires aménageables - 1 week-end travaillé par mois - Majoration 45% dimanche et jour férié
Vous réaliserez les opérations de préparation de viandes et de spécialités bouchères selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vous pourrez être amené(e) à faire la vente de produit de boucherie. Vous managerez une équipe de 4 personnes. et avez des objectifs de marges et de chiffres. dans le respect des produits, de l'animation commerciale des rayons et du client Vous travaillez 1 dimanche matin sur 3 Salaire négociable selon expérience Merci d'envoyer votre candidature CV par mail ou vous présenter à l'accueil de l'Intermarché de Lalevade d'Ardèche.
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication produit de maroquinerie , en Intérim de 1 mois un Ouvrier Maroquinerie (h/f). Votre rôle consistera à participer à la fabrication d'articles de maroquinerie en suivant les procédures de production établies, en veillant à la qualité des produits et en contribuant à l'atteinte des objectifs de production. Description du profil : Profil : Nous recherchons une personne motivée, ayant un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe. Aucune expérience préalable dans le domaine de la maroquinerie n'est requise. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail seront en journée, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à la fabrication d'articles de maroquinerie de qualité ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client, situé à PONT DE LABEAUME, propose des opportunités excitantes dans le secteur de la fabrication de textiles pour des candidats talentueux et motivés. Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez notre client pour son esprit novateur, son organisation conviviale et sa solidité à toute épreuve. Travailler pour cette entreprise, c'est s'immerger dans une culture d'innovation, d'intégrité et de collaboration.Comment votre expertise peut-elle enrichir notre poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez activement au bon déroulement des opérations de production en garantissant leur efficacité et leur continuité - Alimentez et préparez les machines pour le lancement optimal de la production - Surveillez attentivement le processus de production et intervenez rapidement en cas de casse de fil - Effectuez l'enlèvement des produits finis et entretenez votre poste de travail pour assurer un environnement propre et sécurisé. Vous travaillez en horaire de journée pour formation puis basculerez en équipe 2X7. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Description du poste : Comment souhaiteriez-vous contribuer aux missions cruciales de Technicien de maintenance (F/H) ? Notre client recherche un professionnel pour assurer la maintenance d'installations de production tout en optimisant leur performance et leur sécurité - Exécuter la maintenance corrective des installations de production ainsi qu'accompagner l'amélioration des procédés techniques - Collaborer aux travaux de maintenance préventive et apporter une assistance technique lors des opérations de réglages des équipements - Former les conducteurs de ligne aux changements de format et aux évolutions des machines La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil : Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en maintenance et démontrer des compétences techniques avancées. - Expertise en maintenance corrective et contribution aux travaux préventifs et améliorations techniques - Compétences en assistance aux conducteurs de ligne lors des opérations de réglages - Aptitude à former les conducteurs de ligne aux changements de format et évolutions de machines - Diplôme de BTS Maintenance des Systèmes option Systèmes de Production ou certification technique équivalente exigée Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
Description du poste : Comment votre expertise peut-elle enrichir notre poste d'Agent de fabrication (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez activement au bon déroulement des opérations de production en garantissant leur efficacité et leur continuité - Alimentez et préparez les machines pour le lancement optimal de la production - Surveillez attentivement le processus de production et intervenez rapidement en cas de casse de fil - Effectuez l'enlèvement des produits finis et entretenez votre poste de travail pour assurer un environnement propre et sécurisé. Vous travaillez en horaire de journée pour formation puis basculerez en équipe 2X7. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Description du profil : Recherchons un Agent de fabrication (F/H) avec expérience, capable de maîtriser l'alimentation et le contrôle des machines. - Maîtrise des techniques d'alimentation et surveillance de machines automatisées - Première expérience dans un environnement de production appréciée - Formation CAP/BEP en conduite de machines automatisées ou équivalent recommandée - Précision et rigueur pour le nettoyage et le contrôle qualité du poste de travail Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Pour une grande operation de maintenance de machines textiles vous intervenez sur l'entretien mecanique , electronique vous êtes rigoureux , aimez detecter et reparer des machines nouvelles comme anciennes Description du profil : Adapter un équipement électronique à de nouveaux besoins - Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Assister un client lors de la prise en main d'un outil / équipement - Conduire les opérations nécessaires au fonctionnement optimal des équipements électroniques - Installer et entretenir des équipements / systèmes électroniques - Electrotechnique - Informatique - Informatique industrielle - Métrologie - Electronique de puissance Capacité à respecter les délais - Autonomie - Logique - Méthode - Polyvalence - Sens des détails
Votre missionVous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeil Soins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarres Vous surveillerez la prise de médicaments Vous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique) Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts) Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre mission Dans le cadre de vos fonctions en service de soins de suite et de réadaptation, vous assurerez les soins de base suivants : Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements, Prise en charge et évaluation de la dénutrition, Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée, Accompagnement en soins palliatifs, Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention.) Évaluation de la douleur et mise en application des protocoles Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du service à travers les missions suivantes : Relation et accompagnement des familles, Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales, Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale.) Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue d'une institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile) Vous relevez le défi ? Votre profil Vous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en SSR ou dans un service équivalent ? Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ? Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions et avez le sens des responsabilités ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Organisation, sens des priorités et réactivité sont des termes qui vous définissent ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature ! A propos de nous Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Réaliser les consultations de préadmissions et de suivi des patients. Suivre la mise en œuvre du projet médical qui apporte une réponse efficace au besoin du territoire notamment la médecine de ville. Définir les indications qui sont prises en charge et les soins associées. Prendre en charge un certain nombre de travaux institutionnels : réunions cliniques, CME. Assurer le rayonnement de l'établissement auprès des usagers, du réseau sanitaire, médico-sociale et institutions du territoire. Description du profil : Conditions d'exercice : Statut cadre Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein Astreintes rémunérées réparties entre les praticiens Des établissements bien équipés et du temps pour chaque patient. La possibilité de garder une activité en parallèle Environnement de travail stimulant et cadre de vie idéal. De la stabilité dans votre salaire En + du salaire fixe : participation, intéressement, plan d'épargne salariale 30 congés payés par an pour un temps plein RTT (en moyenne 16/an selon l'année) Mutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE) Profil : DES ou diplôme de spécialité Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Ce poste vous intéresse ?? N'hésitez pas à nous contacter au***ou par mail à***
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE (H/F) - ARDECHE (07) - CDD Lieu : 20 minutes d'Aubenas dans un cadre verdoyant et relaxant Etablissement : SMR polyvalent Type de contrat : CDD temps plein Dates : à partir du 4/12 Salaire : 500€ net / jour Astreinte : 600 € brut pour une semaine (du Lundi à 09h30 au Lundi 09h30) Expérience : spécialiste en gériatrie ou en médecine générale, expérimenté en établissement sanitaire Inscription à l'ordre des médecins en FRANCE et N° RPPS obligatoire Vous avez envie d'effectuer un remplacement dans un établissement à taille humaine dans un endroit serein en plein parc naturel? Alors ce remplacement est fait pour vous! Nous recrutons un MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE H/F pour un SMR polyvalent de 62 lits. Prise en charge de 22 patients environ. Patients stabilisés. Collaboration avec l'hôpital d'Aubenas pour le plateau technique. Missions : Réaliser les consultations de préadmissions et de suivi des patients. Suivre la mise en œuvre du projet médical. Définir les indications qui sont prises en charge et les soins associées. Prendre en charge un certain nombre de travaux institutionnels : réunions cliniques, CME. Assurer le rayonnement de l'établissement auprès des usagers, du réseau sanitaire, médico-sociale et institutions du territoire. Si cette offre correspond à vos compétences et attentes professionnelles, alors postulez maintenant!
SMR polyvalent de 62 lits. Prise en charge de 22 patients environ. Patients stabilisés. Collaboration avec l'hôpital d'Aubenas pour le plateau technique.
MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE (H/F) - ARDECHE (07) - CDI Lieu : 20 minutes d'Aubenas dans un cadre verdoyant et relaxant Etablissement : SMR polyvalent Type de contrat : CDI temps plein Dates : dès que possible Salaire : entre 80 000€ et 100 000€ Astreinte : 600 € brut pour une semaine (du Lundi à 09h30 au Lundi 09h30) Expérience : spécialiste en gériatrie ou en médecine générale, expérimenté en établissement sanitaire Inscription à l'ordre des médecins en FRANCE et N° RPPS obligatoire Vous avez envie de rejoindre un établissement à taille humaine dans un endroit serein en plein parc naturel? Alors ce poste est fait pour vous! Nous recrutons un MEDECIN GERIATRE OU GENERALISTE H/F pour un SMR polyvalent de 62 lits. Prise en charge de 22 patients environ. Patients stabilisés. Collaboration avec l'hôpital d'Aubenas pour le plateau technique. Missions : Réaliser les consultations de préadmissions et de suivi des patients. Suivre la mise en œuvre du projet médical. Définir les indications qui sont prises en charge et les soins associées. Prendre en charge un certain nombre de travaux institutionnels : réunions cliniques, CME. Assurer le rayonnement de l'établissement auprès des usagers, du réseau sanitaire, médico-sociale et institutions du territoire. Si cette offre correspond à vos compétences et attentes professionnelles, alors postulez maintenant!
Votre missionDans le cadre de vos fonctions en service de soins de suite et de réadaptation, vous assurerez les soins de base suivants : Soins d'hygiène, de confort et prévention d'escarres Soins sur prescription, préparation, distribution et surveillance des traitements, Prise en charge et évaluation de la dénutrition, Évaluation et maintien de l'autonomie de la personne âgée, Accompagnement en soins palliatifs, Prévention des risques de chutes en collaboration avec les autres membres de l'équipe (adaptation de l'environnement, fourniture de matériel adapté, contention.) Évaluation de la douleur et mise en application des protocoles Vous travaillerez en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires du service à travers les missions suivantes : Relation et accompagnement des familles, Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales, Rééducation de patients à l'autonomie en vue d'un retour à domicile en partenariat avec d'autres intervenants (kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale.) Communication avec les professionnels des maisons de retraite du secteur en vue d'une institutionnalisation, information et soutien psychologique de l'entourage du patient Communication avec les professionnels des organismes de prise en charge du patient à domicile en vue d'un retour (IDE à domicile, services d'aide à domicile) Vous relevez le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en SSR ou dans un service équivalent ? Vous aimez traiter avec la diversité des pathologies et des interlocuteurs ? Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'exercice de vos fonctions et avez le sens des responsabilités ? Vous appréciez le travail d'équipe ? Organisation, sens des priorités et réactivité sont des termes qui vous définissent ? N'attendez plus, transmettez-nous votre candidature !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur important du secteur médical, un Médecin Gériatre H F, en CDI, à temps plein ou partiel. -Présentation de l'Etablissement : Située en Ardèche, à quelques kilomètres d'Aubenas en direction du Puy-en-Velay, la clinique SMR est un établissement spécialisé dans les soins médicaux et de réadaptation polyvalents. L'établissement accueille des patients adultes souffrant des suites d'une pathologie ou d'une hospitalisation. -Missions principales : *Assurer les soins aux patients et leur continuité, avec l'équipe soignante et de réadaptation, * Dispenser des formations au personnel (bonnes pratiques professionnelles, démarche qualité, gestion des risques), * Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire composée de professionnels soignants et paramédicaux, -Missions institutionnelles : * Participer à l'élaboration et à la mise-en-oeuvre du projet d'établissement et du projet médical (Comité de Direction, Conseil médical, CLUD, CLIN), * Participer à l'intégration de l'établissement dans les filières de soins, * Participer aux rencontres organisées par le Groupe. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste à temps plein ou temps partiel ; *Statut : Salarié. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Etablissement et de l'expérience. Contrat : CDI La qualification requise : *Médecin Gériatre qualifié ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. La formation requise : *Un Médecin diplômé avec expérience en EHPAD ou SSR. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire ou une expérience au minimum de 5 ans de médecin salarié et ou libéral est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *-Participation à un projet de soins de qualité ; *Une réelle vocation pour s'occuper de la personne âgée est demandée *Qualité des soins et des services. *Apprécier le travail en équipe.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , B...
Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) et soins à domicile de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer Europe 2024 ». Une première dans notre secteur. Nous recherchons un Médecin Généraliste H/F en CDI temps-plein pour compléter notre équipe médicale ! Dans votre clinique Inicea vous : Réaliserez les consultations de préadmissions et de suivi des patients. Suivrez la mise en œuvre du projet médical qui apporte une réponse efficace au besoin du territoire notamment la médecine de ville. Définirez les indications qui sont prises en charge et les soins associées. Prendrez en charge un certain nombre de travaux institutionnels : réunions cliniques, CME. Assurerez le rayonnement de l'établissement auprès des usagers, du réseau sanitaire, médico-sociale et institutions du territoire. Avec nos équipes pluridisciplinaires, vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de santé de l'établissement. Vous exercerez dans un établissement bien équipé, avec des professionnels experts et engagés. Avec votre statut de cadre, vous appartiendrez à la communauté médicale du groupe, avec la possibilité de prendre part ou d'initier des projets de recherche via notre Direction de la Recherche et de l'Innovation en Santé (DRIS). Les conditions d'exercice : Statut cadre forfait jours En + du salaire fixe : participation, plan d'épargne salariale 5 semaines de congés payés par an + RTT Mutuelle, Formations, avantages Comité Social et Economique (CSE) Vous y trouverez : De la stabilité dans votre salaire Un emploi du temps stable Du matériel innovant et du temps pour chaque patient Environnement de travail stimulant Une équipe médicale qui saura vous intégrer : convivialité, simplicité et proximité seront de mises Une envie de s'installer dans en Ardèche ? Logement, transports, sports & loisirs, vie associative : tous les conseils pour bien vivre et s'installer https://sourcesvolcans.com/s-installer Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe.
Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de référence en France avec plus de 110 cliniques et hôpitaux de jour certifiés par la Haute Autorité de Santé, Inicea revendique une approche innovante du parcours de soins personnalisé et adapté à chaque pathologie et à chaque patient. Inicea propose un accompagnement humain et une expertise médicale dans trois domaines : les Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents et spécialis�..
Description du poste : PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour un établissement de santé privé situé dans l'Ardèche, un Médecin Généraliste (h/f). La structure : Établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents qui prend en charge des affections de l'appareil locomoteur, neurologique, endocrinienne, soins palliatifs ou encore de rééducation polyvalente. Le poste : Notre client recherche un médecin généraliste (h/f) pour compléter l'équipe en place. Les missions :***Réaliser les consultations de préadmissions et de suivi des patients * Suivre la mise en œuvre du projet médical qui apporte une réponse efficace au besoin du territoire notamment la médecine de ville * Définir les indications qui sont prises en charge et les soins associés * Prendre en charge un certain nombre de travaux institutionnels * Assurer le rayonnement de l'établissement auprès des usagers, du réseau sanitaire, médico-sociale et institutions du territoire. Les conditions du poste : Type de poste : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : À définir en fonction de l'expérience + Primes (participation, intéressement) Date de prise de poste : Dès que possible Description du profil : Diplômes :***Doctorat en médecine * Idéalement, DIU Médecine de rééducation Compétences demandées : Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans la prise en charge de patients avec des affections de l'appareil locomoteur, neurologique ou rééducation polyvalente. Inscription à l'ordre des Médecins : Obligatoire. Ce poste vous intéresse ? Contactez notre consultant au***ou répondez directement sur***
Le Moniteur Éducateur travaille, en appui de l'éducateur spécialisé, sous l'autorité du Chef de service. Autonome dans la réalisation des accompagnements quotidiens, le Moniteur Éducateur participe, en appui de l'éducateur spécialisé, à l'évaluation de la situation individuelle de la personne accompagnée dans le cadre de son environnement social et familial. A ce titre, il met en œuvre l'accompagnement médico-social de la personne accompagnée, organise et anime la vie sociale auprès d'un groupe de personnes. ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement Médico-social : Assurer les accompagnements quotidiens (nursing, aide au repas, etc.) en vue d'aider les personnes à préserver et développer leur autonomie : o Participer à l'évaluation des besoins individuels des personnes accompagnées. o Mener un accompagnement personnalisé et sécurisé. o Animer la vie quotidienne. o Aider au développement des capacités des personnes accompagnées. Assurer les relations courantes avec les familles : o Participer au maintien des liens avec les familles et l'environnement social des personnes accompagnées. o Collecter et partager de manière adaptée l'information selon les interlocuteurs. Animation de groupe : Construire et animer des activités éducatives, sportives, ludiques, culturelles, occupationnelles, etc., en lien avec les projets personnalisés : o Élaborer et soutenir des projets d'activités de groupe. o Conduire et évaluer des activités de groupes. o S'inscrire dans un travail d'élaboration et de réalisation de projets transversaux. o Proposer des relations partenariales extra institutionnelles afin de construire des activités d'inclusion. Elaboration documentaire : Participer à l'élaboration, la formalisation et la mise en œuvre des projets personnalisés : o Observer, rendre compte et contribuer à l'évaluation des situations éducatives. o Participer aux actions préalables à la rédaction et à l'actualisation des Projets Personnalisés. o Décliner la mise en œuvre des PP au sein du groupe. o Veiller au respect des choix de la personne accompagnée. Participer à l'élaboration de démarches et outils institutionnels inspirés de la réglementation sectorielle (secteur médico-social) dans le cadre de groupes de travail transversaux : o Participer à des groupes de réflexion (production d'outils de l'accompagnement, démarche d'amélioration continue de la qualité, organisations institutionnelles, etc.). o Actualiser ses connaissances et agir selon la règlementation sectorielle, les orientations associatives et le projet d'établissement ou de service. Rédiger tous types de projets, rapports et bilans : o Elaborer les écrits professionnels dans le respect des règles rédactionnelles et de diffusion. o Veiller à la qualité de ses propres écrits. - Savoir-faire o Capacité à évaluer les besoins individuels o Capacité à mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement o Capacité à transmettre les informations utiles à l'évaluation des dispositifs d'accompagnement o Capacité à organiser la vie d'un groupe o Capacité à coordonner l'action des autres professionnels o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Domaine de connaissances o Connaissance du handicap et du projet institutionnel o Connaissance des troubles associés o Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Diplôme Moniteur Educateur - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés.
L'Association Béthanie se consacre à l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap en Ardèche. Solidement implantée sur le territoire, les 13 structures et services qu'elle gère sur 7 sites en Ardèche Méridionale ont des agréments qui représentent plus de 750 places. " La Personne au centre de nos préoccupations ", telle est bien notre mission auprès des personnes de tous âges : leur garantir l'accès aux droits fondamentaux reconnus à tous les ...
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant (e) dispense les soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, surveille leur état de santé et contribue à leur bien-être. Il/Elle participe à la mise en œuvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention et satisfait aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social. ACTIVITES PRINCIPALES Soins : o Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage o Dispenser les soins d'hygiène et de confort o Surveiller les prises de médicaments à l'infirmerie o Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie o Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge o Participer aux soins infirmiers o Entretenir le matériel de soins et l'environnement immédiat de la personne o Eduquer les personnes sur les questions d'hygiène et de sécurité o Transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Prévention : o Surveiller l'état de santé des personnes et les troubles du comportement o Veiller au bien être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin o Contribuer à l'apprentissage de l'autonomie par rapport à la pathologie - Savoir-faire o Evaluation de l'état de santé de la personne o Respect des protocoles de soins, d'hygiène et des règles de bonnes pratiques o Identification des situations d'urgence ou de crise et application d'actions adaptées o Apaisement des tensions o Elaboration d'écrits o Organisation - Domaine de connaissances o Ethique et déontologie o Connaissance du handicap de la population accueillie o Soins infirmiers o Connaissance des troubles associés o Projet institutionnel o Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales - Diplôme Aide Soignant Obligatoire - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant (e) dispense les soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, surveille leur état de santé et contribue à leur bien-être. Il/Elle participe à la mise en œuvre de la politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention et satisfait aux obligations administratives inhérentes au secteur médico-social. ACTIVITES PRINCIPALES Soins : o Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage o Dispenser les soins d'hygiène et de confort o Surveiller les prises de médicaments à l'infirmerie o Informer et éduquer la personne et son entourage sur la pathologie o Transmettre aux équipes les informations utiles à la prise en charge o Participer aux soins infirmiers o Entretenir le matériel de soins et l'environnement immédiat de la personne o Eduquer les personnes sur les questions d'hygiène et de sécurité o Transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Prévention : o Surveiller l'état de santé des personnes et les troubles du comportement o Veiller au bien être des personnes et alerter les personnes compétentes si besoin o Contribuer à l'apprentissage de l'autonomie par rapport à la pathologie - Savoir-faire o Evaluation de l'état de santé de la personne o Respect des protocoles de soins, d'hygiène et des règles de bonnes pratiques o Identification des situations d'urgence ou de crise et application d'actions adaptées o Apaisement des tensions o Elaboration d'écrits o Organisation - Domaine de connaissances o Ethique et déontologie o Connaissance du handicap de la population accueillie o Soins infirmiers o Connaissance des troubles associés o Projet institutionnel o Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales - Diplôme Aide Soignant - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés. - Prise de poste o A pourvoir à compter du 01/01/2025
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'Aide Médico-Psychologique et/ou l'AES participe à l'accueil et à l'accompagnement du public, conduit une action éducative en veillant à sa sécurité morale et physique et contribue à la construction et à la mise en œuvre du projet individuel en pluridisciplinarité. ACTIVITES PRINCIPALES Autonomisation : o Accompagner dans les actes de la vie quotidienne o Développer le respect de soi o Aider à trouver des solutions pour surmonter les difficultés o Maintenir les acquis et développer les capacités o Soutenir et encourager la personne accueillie dans ses acquis o Adapter les apprentissages aux capacités Socialisation : o Conduire l'apprentissage de la vie en collectivité o Développer le respect des autres o Eveiller et développer les capacités d'expression et de communication o Aider la personne à développer ses capacités de socialisation et d'insertion o L'accompagner dans la construction de son identité o Organiser des sorties, des contacts avec des structures spécialisées ou non o Faire respecter les règlements o Participer à l'aménagement et l'appropriation du cadre de vie de la personne accueillie o Participer voire animer les échanges en réunion Animation d'activités : o Mettre en place et conduire des ateliers de création o Mettre en place et conduire des activités culturelles et récréatives o Organiser les lieux, les temps o Organiser des séjours extérieurs Travail avec la famille, selon les modalités prévues par le projet d'établissement : o Entretenir le lien entre la personne accueillie et la famille o Entretenir le lien entre l'institution et la famille o Favoriser le dialogue o Construire le projet individuel en collaboration avec la famille - Savoir-faire o Construction et mise en œuvre d'un projet éducatif o Elaboration de planning o Evaluation des capacités d'apprentissage o Transcription d'objectifs en actions o Respect du rythme d'apprentissage o Gestion et encadrement de groupes o Valorisation des acquis de la personne accueillie o Evaluation des actions menées et ajustement des pratiques o Gestion de situations de crise o Recherche permanente d'une dynamique de groupe o Elaboration d'écrits o Organisation - Domaine de connaissances o Connaissance du handicap o Projet institutionnel o Techniques palliatives o Techniques spécifiques pour l'animation d'ateliers o Psychopédagogie médico-sociale o Connaissance des troubles associés o Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Diplôme Aide médico psychologique ou Accompagnant Educatif et Social - Rémunération Selon la convention collective du 15 Mars 1966 + reprise d'ancienneté + Laforcade - Conditions particulières o Travail en internat et 1 week-end sur 2 o Selon l'organisation, à travailler en matinée, en soirée, en journée, le samedi, le dimanche, les jours fériés.
Titulaire du diplôme d'état infirmier, placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'Etablissement et intervenant au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) travaille conformément au décret du 29 Juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, dispense des soins infirmiers et d'hygiène de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir et/ou restaurer la santé des personnes accueillies. Il/Elle met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention. ACTIVITES PRINCIPALES Accompagner une personne dans la réalisation de sa vie quotidienne : o Participer à l'évaluation des capacités des personnes accompagnées, favoriser le maintien de leurs autonomies, o Adapter et sécuriser l'environnement de la personne, o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs : o Participer aux processus décisionnels concernant la santé (consentement aux soins, dialogue avec les familles et responsables légaux, comportement vis-à-vis de la santé), o Concevoir des actions de conseil, de promotion de la santé et de prévention répondant aux besoins de la population cible, Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier : o Evaluer les besoins de santé et identifier les signes et symptômes liés aux pathologies, à l'état de santé des personnes, o Elaborer un diagnostic infirmier et identifier les interventions infirmières nécessaires, o Evaluer les risques dans une situation d'urgence, ou d'aggravation et décider des actions prioritaires. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers : o Hiérarchiser et planifier les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte et de l'urgence des situations, o Mettre en œuvre des soins adaptés en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité et les procédures, o Proposer l'évolution des procédures. Traiter les informations pour assurer la continuité des soins : o Rechercher et sélectionner les informations utiles à la prise en charge des personnes dans le respect des droits du patient, o Assurer la traçabilité dans le respect de la réglementation et des outils utilisés, o Coordonner le traitement des diverses informations afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins : o Accueillir et écouter les personnes accompagnées, instaurer une communication adaptée, o Identifier les besoins spécifiques en situation de détresse, de fin de vie, de deuil, de déni, de refus, conflit et agressivité. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle : o Evaluer les soins, les prestations et la mise en œuvre des protocoles de soins infirmiers au regard des principes de qualité, de sécurité, d'ergonomie, et de satisfaction de la personne et identifier toute dérive ou non-conformité et déterminer des mesures de réajustement, o Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique, et de l'évolution des sciences et des techniques ; proposer des évolutions matérielles, o Identifier les ressources documentaires et utiliser des bases de données actualisées. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : o Analyser les éléments de la prescription médicale en repérant les interactions et toute anomalie manifeste, - Préparer et mettre en œuvre les thérapeutiques médicamenteuses et les examens selon les règles de sécurité, d'hygiène, et d'asepsie, o Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale, en veillant à l'observance des traitements, o Mettre en œuvre les protocoles thérapeutiques adaptés à la situation clinique d'une personne ; Initier et adapter l'administration des antalgiques dans le cadre des protocoles médicaux ; Utiliser, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, des techniques à visée thérapeutiques et psychothérapiques, o Prévoir, installer et utiliser les appareils et dispositifs médicaux opérationnels nécessaires aux soins et au confort de la personne, o Prescrire des dispositifs médicaux selon les règles de bonne pratique, o Identifier les risques liés aux t
Désirez-vous transcender la routine quotidienne en occupant le rôle de Secrétaire (F/H) dans notre établissement ? Êtes-vous organisé(e) et possédez-vous de grandes compétences en gestion administrative? Nous cherchons une personne pour soutenir notre équipe à travers une gamme de tâches clés. - Gérer efficacement toutes les tâches de secrétariat et d'organisation - Prendre en charge les responsabilités de facturation, en assurant un service sans faille - Collaborer étroitement avec l'ensemble du personnel pour assurer une communication et coordination efficaces Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 7/mois - Salaire: 1958€ mensuel Vous travaillez du lundi au vendredi: 8h-12h/13-16h30 (voire 17h)
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Faites partie de la team agro-alimentaire et rejoignez des entreprises innovantes grâce à notre expertise.
Quelles aventures quotidiennes vivre en tant qu'Hôte de caisse (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pendant la période festive pour assurer une expérience client exceptionnelle et fluide en caisse. - Accueillir chaleureusement les clients et répondre à leurs questions avec courtoisie - Scanner et enregistrer les achats tout en traitant les paiements de manière précise - Gérer le flux de clients efficacement lors des jours de forte affluence, notamment le 24 et le 31 décembre Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un Hôte de caisse (F/H) motivée, disponible en décembre pour des horaires variables, y compris le 24 et 31. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Disponibilité totale tout le mois de décembre - Capacité à gérer des horaires coupés avec efficacité - Certification en techniques de vente ou équivalent est un plus Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Manpower AUBENAS recherche pour son client des Agents de production agroalimentaire (H/F) à Aubenas. Misison jusqu'à fin décembre. -Emballage des marrons -Glaçage des marrons -Etiquetage -Manutention diverse -Entretien de son espace de travail -Respect des mesures d'hygiène Horaires journée : 8H00-17H00 Vous avez idéalement une première expérience en milieu industriel ou agroalimentaire. Vous respectez les règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Vous êtes rigoureux, soigneux et précis et méticuleux. Cette offre vous intéresse? Merci de postuler en ligne sur notre site manpower.fr ou appelez nous.
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Au sein du service Locatif, vous venez en appui dans la gestion de notre clientèle : - Accueil physique et téléphonique de notre clientèle, - Commercialisation de nos logements : - Recherche de clients, relations prescripteurs, suivi des fichiers clients et mise à jour, - Constitution des dossiers de demandes de logement, et préparation des commissions d'attribution, - Gestion administrative : courriers, mise à jour des bases locatives et patrimoines, classement et archivage. - Recueil et traitement des doléances techniques de nos clients : - Traitement et suivi des réclamations, - Gestion des bons de travaux et suivi des interventions, - Saisie des facturations et relations comptabilité, - Gestion des troubles de voisinage et médiation. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Bon relationnel et sens du service, - Sens de l'écoute, disponibilité, esprit d'équipe et bonne intelligence relationnelle, - Capacités d'organisation, gestion des priorités et anticipation. Connaissances et savoir-faire - De formation niveau bac ou supérieur, - Expérience réussie de 2 ans en secrétariat ou assistanat, - Connaissances générales en immobilier et de la réglementation HLM, - Maîtrise des techniques concernant les états des lieux et les pathologies du bâtiment. - Bon niveau rédactionnel et esprit de synthèse, - Maîtrise des outils informatiques, CONDITIONS D'EMBAUCHE : - Poste à pourvoir au plus tôt à Aubenas, - 35 heures sur 4 jours et demi (amplitude du lundi au vendredi, 8h-12h et 13h30-17h30), - Salaire négociable selon expérience. Avantages : - Gratification de fin d'année (13ème mois), - Prime de vacances de 830€ brut, - Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans, - Tickets restaurant, - Épargne salariale avec abondement employeur, - Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%, - Régime de prévoyance prise en charge à 100%, - Offres et avantages du CSE. Référence à rappeler dans votre candidature : 2413 CCLA
Le poste : Sous la responsabilité de la chef de caisse , vous aurez pour missions principales : Accueillir les clients au moment de leur passage en caisse Participer à leur fidélisation Effectuer l'enregistrement des achats et réaliser l'encaissement dans le respecte de procédures Assurer le bon déroulement du passage en caisse Accueillir, renseigner et conseiller les clients dans le respect de la charte accueil du magasin Qualités et compétences requises: Sens du service client Goût du commerce Rigueur et organisation Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'EHPAD St Joseph à Aubenas, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie o Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Connaissances détaillées : en techniques d'animation de groupe, en techniques de communication - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Virginie CHERON, Responsable de résidence - Aurore BOURDELY, Cadre de santé
La Maison de l'emploi & de la formation sud Ardèche est une association incubatrice de projets territoriaux innovants pour favoriser l'emploi et la formation et un acteur clé de l'accompagnement des entreprises du territoire. Elle recrute un facilitateur-trice clauses sociales dans les marchés publics (heures de travail réservées au public en insertion) en CDD 6 mois à temps partiel (80%) avec possibilité d'évolution pour intégrer une équipe dynamique composée de 3 personnes, sous la responsabilité de la directrice, de la Présidente et du conseil d'administration. Vos principales missions : 1- Vous serez au cœur du dispositif en lien permanent avec les parties prenantes : collectivités locales et/ou délégataires, entreprises adjudicataires, membres et partenaires du réseau pour l'emploi, structures d'insertion et d'emploi 2- Vous serez garant-e du bon fonctionnement du dispositif dans le respect du cadre légal (notamment les critères d'éligibilité des bénéficiaires et le code des marchés publics) 3- Vous animerez, mettrez en œuvre, suivrez et évaluerez le dispositif ; o Promouvoir le dispositif auprès des maîtres d'ouvrage et/ou leurs délégataires o Sensibiliser, informer et accompagner les entreprises o Mobiliser et coordonner les partenaires de l'emploi et de l'insertion o Compiler l'ensemble des données et évaluer le dispositif o Participer à la vie de réseau autour des achats responsables 4- Vous participerez avec les autres salarié-e-s à l'organisation et au bon fonctionnement de l'association Profil recherché : - Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel, savez faire preuve de pédagogie et d'empathie - Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'insertion professionnelle, la gestion de projets ou dans un poste en lien avec les marchés publics. - Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les outils bureautiques (gestion et suivi des données, saisies d'heures, bilans FSE+.) - Vous avez la capacité à animer des réunions et à collaborer avec divers partenaires - Vous êtes autonome dans l'exercice de votre mission tout en assurant un reporting régulier - Niveau d'étude : Bac+3 et/ou expérience significative Lieu : Poste basé à Aubenas, déplacements réguliers dans le cadre de la mission sur le sud Ardèche, ponctuellement en 26/07 voire région (Permis B obligatoire). Véhicule de service partagé. Contrat : CDD 6 mois à 80 % soit 28 heures/semaine avec possibilité d'évolution Salaire : 1850 € brut par mois pour 28h/sem Télétravail possible une journée par semaine. Prise de poste au plus tôt. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez rejoindre une équipe investie tout en contribuant activement au développement de l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi en sud Ardèche, ce poste est celui qu'il vous faut !
DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du Pôle Administratif de l'Association, et rattaché à la Gouvernance et cadres de l'Association, vous aurez comme missions principales (réparties entre deux techniciens(nes) des services administratifs) de réaliser le traitement administratif de manière générale de l'ensemble de nos établissements, ainsi que la partie vie associative. LES MISSIONS Tâches générales : Traiter des informations et des dossiers d'ordre administratif et technique Répondre aux appels téléphoniques Transmettre les demandes d'information des autres services et de l'extérieur Rédaction et mise en page des courriers administratifs Participation à la mise en œuvre des procédures de gestion Mise à jour des bases de données Procéder à l'archivage des pièces administratives Gestion et suivi des contrats de maintenance Implication et supervision de nos dispositifs de sécurité. Associatif : Rédaction d'ordre du jour et des comptes rendus des réunions Rédaction des Délibérations Coordination et contribution à la communication globale de l'association Réalisation et suivi des demandes de subventions, mécénats, legs . Participation aux actions menées par l'Association (AG, actions de sensibilisation.) Suivi et gestion de l'agenda du Président, Accompagnement aux déplacements du Président Gestion et organisation des médailles du travail Ressources humaines : Suivre le versement des IJSS en lien avec la subrogation et gérer les relations avec les CPAM pour les Travailleurs en ESAT et salariés Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de prévoyance et mutuelle des Travailleurs en ESAT et salariés Soutien aux besoins de recrutements Participer à la préparation de dossiers disciplinaires en lien avec les directions Collecter, organiser et suivre les actions de formation Gestion et suivi des visites médicales du travail Gestion locative : Elaboration et suivi des appels de loyers Suivi des APL et déclaration des loyers Traitement des chèques Energie Mise à jour annuelle des assurances des locataires Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : Le chef de service éducatif est un relais entre la gouvernance et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. Concevoir et mettre en œuvre les projets des services, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de l'Association, et de l'évaluation des besoins des usagers. Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des usagers dans l'esprit de la loi 2002-2. Evaluer les actions menées par les services. Les MISSIONS : 1/ Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines - Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination - Appui technique aux professionnels des services - Gestion des commissions de suivi des services et établissements - Admissions et gestion des listes d'attente - Prises en charge ou accompagnements - Gestion et organisation du travail, transmission - Participation aux recrutements et définition des fiches de postes - Elaboration/participation aux plans de formation - Gestion des entretiens annuels, prévention et gestion des conflits entre les professionnels 2/ Qualité et évaluations - Elaboration, suivi des évaluations internes et externes - Suivi, validation des plans progrès et des bonnes pratiques professionnelles - Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. - Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers - Gestion, suivi des instances représentatives des usagers - Accueil nouveaux salariés, stagiaires, apprentis, intervenants du champ d'intervention - Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens 3/ Partenaires - Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention - Pratique des réseaux et communication interne et externe - Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers - Participer aux rencontres organisées par l'Association en lien avec les services - Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social 4/ Gestion administrative, comptable et financière - Suivi des dossiers « usagers » aux fins de facturation - Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord - Contribution aux suivis budgétaires - Rédaction et présentation du rapport d'activité annuel - Gestion des plannings, absences, congé, remplacements en lien avec le RH
Au sein du service Contentieux, vous mettez en œuvre les procédures de recouvrement amiables dans le traitement des dossiers d'impayés de nos locataires avec pour principales missions : - Accueil physique et téléphonique des locataires en difficulté, - Recherche de solutions pour résorber l'impayé : plan d'apurement, adaptation du logement, etc., - Suivi des retards : relances téléphoniques et proposition de régularisation, - Préparation et participation aux différentes commissions, - Assurer le traitement du courrier courant, - Classements et archivages. VOTRE PROFIL : Personnalité - Dynamique et autonome, - Capacité d'organisation et d'adaptation, - Qualités relationnelles et esprit d'équipe, - Sens de l'écoute et disponibilité - Capacité de négociation Connaissances et savoir-faire - Esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise de la langue française, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Excel, - Connaissances en droit du logement, idéalement de la règlementation HLM, - Procédures contentieuses et de recouvrement amiable. De formation supérieure (Bac+2) juridique ou commerciale, ou d'une expérience équivalente, vous justifiez de bases en droit et procédures de recouvrement et d'une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire. Poste à pourvoir sur Aubenas (Ardèche) au plus tôt. Horaires : 35 heures (lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30) .Avantages : - Gratification de fin d'année (13ème mois), - Prime de vacances de 830€ brut, - Prime ancienneté de 1% par an sur 15 ans, - Tickets restaurant, - Plan Epargne Entreprise facultatif, - Prévoyance et complémentaire santé. Référence à rappeler dans votre candidature : 2404 CPA
RESPONSABILITÉS : - Le.La responsable de secteur gère un secteur d'intervention de l'association Pro Famille dans le respect des normes qualité de l'association - Participe à la dynamique de la structure sur le développement de l'autonomie et du bien-être des acteurs - Contribue à la mise en œuvre du projet de service dans le respect des obligations liées au secteur médico-social. - Participe à la promotion des services de l'association et au développement de l'activité - Evalue les besoins des publics accompagnés à domicile (demandes TISF et AVS) et formalise l'action qui sera mise en œuvre (projet individualisé) - Assure la relation entre les publics accompagnés et les intervenants - Assure le lien opérationnel avec les partenaires, (notamment dans les commissions de concertation avec les services du département) - Accompagne les équipes TISF pour l'organisation de leur activité - Soutient les TISF sur l'accompagnement des projets des familles - Met en œuvre les procédures qualité et l'amélioration continue - Peut participer au process de recrutement Déplacements fréquents sur le Sud du département - Véhicule de service Exerce sous la responsabilité de la Directrice de la Fédération départementale par délégation du président de Pro Famille PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du diplôme d'état d'assistant(e) social(e) ou de conseillère en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants - Ou, titulaire du diplôme de TISF avec une expérience professionnelle d'au moins 10 ans, complétée par une formation adaptée
L'ASSOCIATION ADMR PROFAMILLE soutient et apporte une aide matérielle et morale aux parents. - Les aides à domicile participent directement à la réalisation des tâches de la vie quotidienne. - Les TISF apportent un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ce professionnel mène une action sociale préventive, éducative et réparatrice qui est le plus souvent réalisée au domicile ou dans le cadre...
RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, vous intervenez au sein du service financier qui est composé de 5 collaborateurs dont l'activité est répartie entre le pôle comptabilité et le pôle facturation, les missions seront les suivantes : Met en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service ¿ Renseigne les associations et des clients physiquement et téléphoniquement sur le domaine d'activité du service ¿ Classe et archive les informations et documents Exerce des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence et d'intervention : ¿ Administre les dossiers des clients sur le logiciel de facturation ¿ Vérifie et suit la complétude des dossiers ¿ Classe les justificatifs ¿ Envoie les dossiers aux financeurs ¿ Administre les plans d'aide et transmet l'information aux associations ¿ Met en place les prélèvements automatiques transmis par les associations ¿ Crée et met à jour les barèmes usagers et financeurs ¿ Contrôle la facturation avant envoi ¿ Traite les réclamations des associations et des usagers ¿ Télétransmet les facturations aux financeurs ¿ Met à jour les tableaux de bord ¿ Renseigne les statistiques sur l'activité du service ¿ Peut exercer toute tache administrative liée à la gestion financière et comptable PROFIL RECHERCHÉ : Expérience ou formation en gestion administrative La connaissance de Colibri et CANOPEE serait un plus Rigueur, adaptabilité, polyvalence, organisation Goût pour le travail en équipe Prise de poste : dès que possible
Premier réseau associatif de proximité en France et en Ardèche dédié à l'accompagnement des personnes tout au long de la vie, l'ADMR réunit sur le territoire 14 associations, 1 fédération, 900 salariés et 200 bénévoles au service de 4000 clients à domicile. Parmi ses missions, la Fédération ADMR de l'Ardèche mutualise les fonctions « supports », notamment, la gestion administrative et financière, les ressources humaines, la communication et l'appui au développement.
Votre missionVous aurez un rôle d'interface entre les patients et l'équipe médicale chargée des prélèvements et analyses en ayant plusieurs tâches à accomplir : Tâches de base : Accueil, physique et téléphonique des patients, Gestion du planning médical et prise de rendez-vous, Gestion des stocks et contact avec les fournisseurs, Facturation des actes médicaux et gestion des relances et/ou impayés Traitement et acheminement du courrier Tâches spécifiques : Information aux patients sur les examens à réaliser (nature, conditions à respecter et délais), Création, enregistrement et suivi des dossiers patients, Gestion des prélèvements : édition des étiquettes de prélèvements, vérification de la bonne identification des prélèvements et conformité des échantillons biologiques aux normes d'hygiène et sécurité Gestion des résultats d'analyse (saisie de comptes rendus d'actes médicaux, édition et remise des résultats aux médecins et patientsVotre profilVous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que secrétaire médical(e) en laboratoire ou sur un poste équivalent ? Vous avez une certaine connaissance du vocabulaire médical et disposez d'une bonne orthographe et expression écrite comme orale ? Gestion comptable, utilisation des outils informatiques sont pour vous des activités familières ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes dynamique et rigoureux(se) ? Si vous pensez avoir le profil idéal, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Aubenas, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .. Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si . Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .. Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .. Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Chargé de recrutement F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Synergie recrute pour Synergie !Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, rejoignez-nous ! Notre agence d'Aubenas, recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) afin de participer à son développement. Votre quotidien en tant que Chargé(e) de recrutement .... Vous mettrez en avant vos talents en rédigeant et en diffusant des annonces. Vous rechercherez la perle rare pour vos clients. Vous jouerez un rôle important dans l'accompagnement et la fidélisation de nos clients et intérimaires. Vous serez également amené(e) à jouer un rôle clé dans le développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles ou les associations. Nous sommes faits pour nous entendre si ... Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées et de participer à la gestion administrative de l'agence. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si .... Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Les petits plus pour réussir à ce poste .... Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 dans le domaine Commercial ou des Ressources Humaines et vous disposez d'une expérience dans le recrutement acquise en agence d'emploi seront des atouts pour réussir au poste mais non indispensable. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite .... Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Découverte de plusieurs secteurs et divers profils Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB
Description du poste : Assurer la livraison de produits pétroliers (Fioul) auprès de notre clientèle Charger la citerne selon le planning de livraison Optimiser les livraisons Respecter les consignes (matériels, code de la route, règlementations, procédures) Contribuer à la bonne image de l'entreprise en établissant et entretenant de bonnes relations avec les clients Description du profil : Vous êtes autonome, ponctuel(le), organisé(e) et polyvalent(e), sérieux(se) et dynamique. Vous avez le sens du contact client. Vous êtes titulaire OBLIGATOIREMENT du permis de conduire C avec possession d'une carte conducteur de la FIMO et FCO à jour, de l'ADR avec spécialisation produits pétroliers
Description du poste : Notre partenaire, recherche un RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) EN CDI pour une agence d'aide à domicile située à proximité d'AUBENAS (07200 - ARDÈCHE) DESCRIPTION DU POSTE : Poste basé dans une agence d'aide à domicile située à proximité d'Aubenas (07200), en tant que Chargé(e) de clientèle/ Responsable de secteur (H/F) vous êtes le contact direct entre les clients et les auxiliaires de vie. Votre rôle est de comprendre leurs demandes et de leur proposer le service le plus adapté. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vos missions sont les suivantes :***Comprendre et analyser les demandes des clients (appels, devis), * Proposer les services de votre agence d'aide à la personne, * Recrutement et management des auxiliaires de vie de votre équipe, * Mise en place et suivi des interventions à domicile, * Gestion administrative et commerciale de l'agence, Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ :***En tant que Chargé(e) de clientèle ou Responsable de secteur (H/F), vous avez obligatoirement une première expérience sur ce type de poste ou dans le secteur d'activité de l'aide à la personne. * Vous avez un BAC+2, idéalement un BTS SP3S 'Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social'. * Vous avez des capacités relationnelles, l'esprit d'équipe et aimez les challenges. SALAIRE : Entre 27 000 et 30 000 EUR brut annuel selon expérience en salaire (FIXE + PRIMES sur objectifs déplafonnées). Prime de participation.
Envie d'une carrière savoureuse ? N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? En étroite collaboration avec le chef grillardin et animé par un bon esprit de service, vous assurerez l'entretien et la disponibilité de la vaisselle, la bonne présentation des plats pour satisfaire nos clients. Par ailleurs, vous veillerez à une stricte application des règles HACCP une fois formé(e). Vos missions : Garantir la préparation des entrées et des desserts, en veillant scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, dans le respect des délais, et avec le goût du détail Effectuer les rangements et les nettoyages de votre poste, de la vaisselle, des locaux et du matériel Participer au contrôle et au rangement des livraisons Rémunération selon profil Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle. Quelle que soit votre expérience, votre motivation pour la restauration, est une condition indispensable Rigueur dans le respect des règles d'hygiène Intérêt pour les métiers de bouche Formation ou expérience en cuisine souhaitée Sens du travail en équipe Envie de diffuser la chaleur de nos BBQ ? Nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap
Leader incontesté sur son marché, Buffalo Grill c'est the House of BBQ ! Nous proposons à nos clients de passer un bon moment en famille ou entre amis dans une ambiance décontractée et chaleureuse, autour d'un large choix de viandes grillées, de burgers et d'autres plats de qualité. Forte de 360 restaurants environ, notre enseigne a été élue enseigne préférée des Français en 2019 pour la 3ème année consécutive et sert plus de 31 millions de repas par an.
Votre missionVotre rôle d'assistant dentaire h/f au sein du cabinet s'articulera autour de 3 types de missions : Techniques : Participation aux actes médicaux et chirurgicaux Préparation des ciments, collages et autres instruments Éducation aux outils, traitements et règles d'hygiène bucco-dentaires Administratives : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion du planning et prise de rendez-vous Création et suivi des dossiers médicaux Rangement et classification des radiographies Logistiques : Gestion des stocks de matériels et produits dentaires Nettoyage, conditionnement et stérilisation des outils chirurgicaux Rangement et entretien des salles et locaux Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'Assistant Dentaire ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'assistant(e) dentaire ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de stérilisation ? Vous maitrisez l'utilisation de l'outil informatique ? Vous aimez le travail d'équipe et disposez d'une bonne aisance relationnelle ? Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se) ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus ! C'est vous que nous recherchons !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Nous recherchons un technico commercial en chauffage (H/F), Vous serez chargé d'apporter des solutions à la clientèle en produisant des conseils de vente, d'accompagnement. Vous possédez un rôle clé de fidélisation de la clientèle et vous serez acteur de la vente des produits complémentaires . Vous aurez la tâche d'approvisionner les composants vendus, de la gestion des stocks et de l'animation commerciale. Issu d'un bac pro énergique ou d'une expérience professionnelle , vous avez acquis une bonne expertise technique et une maitrise informatique ( Logiciel AS400). Vous possédez une aisance relationnelle. Ce poste sédentaire, en horaire de journée, comprend une capacité d'écoute et de conseil, tout en respectant les objectifs de vente.
Quelles perspectives palpitantes vous réserve le poste de Vendeur (détail) alimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour offrir un service exceptionnel aux clients dans le domaine des surgelés alimentaires. - Accueillir et conseiller les clients sur les produits surgelés - Assurer la mise en rayon efficace des produits - Gérer les opérations d'encaissement avec précision Le poste en question : contrat et salaire à la clé! - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en alimentation pour les surgelés, avec une première expérience et beaucoup de polyvalence. - Expérience préalable en mise en rayon et conseil client - Compétence en encaissement et gestion de la caisse - Capacité à offrir un service client exemplaire et personnalisé Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! D'abord, il faut savoir que l'agence, c'est un peu notre deuxième maison. On est une bande de potes dingues de talent, tous ensemble pour dénicher les meilleurs profils.
Le poste : Descriptif de l'offre Nous recherchons des employés libre service: Votre mission: Mise en rayon Gestion des stocks Rangement de votre réserve Renseignement clients Profil recherché Vos qualités : Ponctuel Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La DDETSPP comprend 83 agents répartis en 2 pôles chargés des politiques sociales, de l'emploi, du travail et de la protection des populations : 17 agents en SQSA Le service inspecte en permanence 2 abattoirs de boucherie multi-espèces : Aubenas (3900 t/an), Annonay (1500 t/an) et un abattoir de volailles à Félines (10 000 t/an) ; quelques 250 établissements agréés majoritairement en découpe et transformation de viande (salaisons) des producteurs fermiers et près de 60 cuisines centrales agréées Vos missions seront: -Inspection ante-mortem (surveillance des contrôles réalisés par l'abattoir sur l'identification des animaux, les fiches ICA, contrôle de l'état sanitaire des animaux, contrôle protection animale notamment à réception et lors du logement en attente d'abattage) -Inspection post mortem : inspection des carcasses et abats, consigne -Contrôle de l'hygiène du process d'abattage, contrôle protection animale lors de l'abattage, contrôle traçabilité, contrôle des sous-produits, contrôle du retrait des MRS, contrôles documentaires du plan de maîtrise sanitaire de l'abattoir -Formalisation des conclusions de l'inspection, saisie dans le logiciel métiers RESYTAL. -Réalisation des PSPC en abattoirs. Spécificité du poste: Travail en horaires décalés : 4h pour l'abattoir de boucherie - Port des EPI CDD de 8 mois à l'abattoir d'Aubenas Personne à contacter pour information sur le poste: Anne-Catherine BOSSO : 04.75.66.53.41 anne-catherine.bosso@ardeche.gouv.fr Stéphane BRUCHET : 04.75.66.53.42 stephane.bruchet@ardeche.gouv.fr Courriel : ddetspp-veto@ardeche.gouv.fr
Le poste : Proman recherche un conseiller vente chauffage sédentaire Vos misions: -Prise en charge de la commercialisation des solutions énergétiques auprés d'une clientèle particuliers et profesionnelles. -Conseil clientèle -Etablissement de devis -Vente des produits et solutions Temps plein Salaire à définir selon compétence et expérience au poste. Profil recherché : De formation BAC PRO énergétique + une compétence technique en chauffage-climatisation. Vous avez une tempérament commercial solide, vous avez le sens du concret et préconiser des solutions pratiques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dynamisez votre carrière en ouvrant votre propre boutique de vente et de réparation informatique en région Auvergne-Rhône-Alpes Sud, avec VM Center Informatique. Cette opportunité s'adresse aux passionnés d'informatique souhaitant lancer leur entreprise dans un secteur en pleine expansion. Rejoignez notre réseau sous un contrat de Licence de Marque de 5 ans (renouvelable) pour une adhésion de seulement 2 000 €. Vous bénéficierez d'une formation complète, d'une assistance continue et du support marketing et négocié avec les principaux grossistes pour pérenniser votre implantation. En tant que partenaire, vous serez accompagné pour assurer la réussite de votre projet entrepreneurial et saisir les opportunités d'un marché porteur.
Placé(e) sous l'autorité du conseil d'administration de l'association, et dans le cadre de la politique associative et du projet associatif, dans ses dimensions économiques et médico-sociales, vous aurez la charge de : La mise en œuvre du projet d'établissement, vous êtes responsable des activités de production et de soutien médico-social, el lien avec les projets professionnels des travailleurs Assurer le lien avec les autorités de tutelle L'organisation des ateliers, suivi de la production Développement et suivi des actions de formation et de soutien professionnel auprès des travailleurs La qualité de l'accompagnement des personnes accueillies dans un contexte d'activités à caractère professionnel variées (espaces verts, conditionnement, apiculture, maintenance hygiène des locaux, mise à disposition en entreprise.) en veillant à la dimension médico-sociale d'un établissement de ce type. La prospection et du suivi des activités économiques. L'encadrement et l'animation d'une équipe professionnelle (8 Moniteurs/trices) en lien avec le pôle administratif et le responsable des ressources humaines (12 ETP entreprise adaptée et 39 ETP usagers ESAT). La mise en œuvre des outils de la loi de 2002, du Système Management de la Qualité et de la nécessaire et indispensable participation des personnes accompagnées, ainsi que de la conduite des évaluations internes et externes. La sécurisation des personnes et des biens placés sous votre responsabilité (dont RGPD en lien avec le référent). La conduite d'actions transversales qui pourront vous être confiées dans le cadre d'un plan d'action associatif. LES MISSIONS : Encadrement, animation, coordination des services et gestion des ressources humaines Gestion générale des services : supervision - organisation - coordination Appui technique aux professionnels des services Participation et recueil de besoin dans le cadre du plan de développement des compétences Gestion des commissions de suivi des services et établissements Admissions (contrat de soutien.et gestion des listes d'attente en lien avec le RH Prises en charge ou accompagnements Gestion des plannings, Gestion et organisation du travail, transmission Prévention et gestion des conflits entre les professionnels/usagers Volet Social Elaboration, suivi des évaluations internes et externes Suivi, validation des plans progression et des bonnes pratiques professionnelles Elaboration, actualisation des outils « Loi 2002-2 » projets de services, d'établissements, règlements de fonctionnement, de service, de résidence. Suivi des projets personnalisés des usagers Mise en place et suivi des activités de soutien Elaboration, suivi des outils d'évaluation ou de satisfaction des usagers Accueil nouveaux salariés, usagers, stagiaires et apprentis, intervenants du champ d'intervention Participation à la veille « sécurité » des personnes, des moyens et des biens Partenaires Animation et/ou participation aux réseaux des champs d'intervention Pratique des réseaux et communication interne et externe Organiser les relais en amont et aval de la prise en charge des usagers Participer aux rencontres organisées par l'association en lien avec les services Participer aux temps de formation relatifs au secteur médico-social Gestion administrative, comptable et financière Veiller au respect des aspects administratifs et comptables du personnel, et de la gestion des ressources humaines Suivi des outils de travail (véhicules, informatique, téléphonie.) Suivi des dossiers « usagers » Contrôle des taux d'occupation, indicateurs, tableaux de bord Contribution aux suivis budgétaires Rédaction et présentation du rapport d'activité mensuel et annuel Volet commercial et Production Démarchage commercial, Suivi de l'activité avec les donneurs d'ordre,
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale situé à Aubenas en Ardèche recherche pour son service d'imagerie médicale composé de 18 manipulateurs et 7 radiologues, UN MANIPULATEUR OU MANIPULATRICE EN RADIOLOGIE. Postes à pourvoir : - temps plein (CDI, voie de mutation) ; - polyvalence et/ou expérience attendues sur l'ensemble des modalités (nuits et astreintes) ; - débutants acceptés - à compter de début octobre ; Activités (plateau technique récent) : - radiologie conventionnelle (2 salles capteur plan : Carestream APELEM & Stéphanix) ; - radios au lit (mobile capteur plan motorisé : Stéphanix) - mammographie dont tomosynthèse et macrobiopsie (GE) ; - ostéodensitométrie osseuse (GE) ; - interventions ponctuelles au bloc opératoire (ampli Siemens) ; - scanner (1 appareil Siemens) ; - irm (1 appareil Siemens 1,5 T) ; - nuits sur place en semaine (21h/07h) et WE/Fériés avec astreintes. - utilisation partielle de la télé imagerie (en activité programmée et PDS) Diplome manipulateur en radiologie obligatoire
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Vous assurez la présentation générale du rayon (mise en rayon des marchandises, rotations selon les dates limites de consommation) dans le respect des règles de merchandising (information produits, étiquettes prix, balisage publicitaire, suivi des ruptures, etc.), d'hygiène et de sécurité. Vous contribuez à la bonne gestion du rayon par le contrôle rigoureux des stocks, le rangement de la réserve, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement et remontez toute anomalie à votre responsable (produits, prix, qualité). Garant de la bonne image du magasin, vous accueillez et renseignez le client ou l'orientez vers le bon interlocuteur. Vous participez à la parfaite présentation (remplissage, propreté...) et contribuez au développement du chiffre d'affaires du rayon. PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, sérieux, vous êtes autonome, polyvalent et organisé. Dynamique, vous aimez le travail en équipe et avez le goût du commerce. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E.Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne E.L...
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre posteÊtre commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ?C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend�-� Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets.�-� Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en �"uvre selon votre stratégie de développement.�-� Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipeVous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 10 conseillers dans l'équipe de Cindy Vialy, manager commercial. Ce que vous apportez�-� Votre expérience commerciale aguerrie en assurances ou pas !�-� Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction ! Ce que vous allez aimer chez Gan PrévoyanceNous vous proposons.�-� Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques.�-� Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents .�-� Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale !�-� Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel !�-� Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.)
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à : Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ; Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ; Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ; Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ; Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ? Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien ! De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait ! Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'éducateur de jeunes enfants h/f, vous contribuerez à l'éveil du jeune enfant, à l'aménagement de son environnement ainsi qu'à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants au sein de la crèche. Participer aux soins et au bien-être des enfants, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Mettre en place et animer les activités pédagogiques quotidiennes des enfants en assurant leur intégrité physique et psychique. Donner l'impulsion à des projets pédagogiques, de leur conception à leur réalisation, au sein de la crèche. Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Informer, orienter et soutenir les parents dans leur fonction parentale. Qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le challenge ? Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez d'une première expérience en tant qu'éducateur de jeunes enfants, idéalement réalisée au sein d'une crèche ? Une bonne gestion du stress, une capacité à faire face à des situations personnelles et familiales difficiles et une bonne maîtrise du relationnel enfants-parents seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez être le candidat idéal, n'hésitez plus ! Nous serons ravis de collaborer avec vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Rigoureux en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant sur la qualité du service rendu à notre clientèle. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes fort d'une formation commerciale et d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Le centre E. Leclerc de St Etienne de Fontbellon emploie 230 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1971. Les 533 adhérents E. Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Faire partie de l'enseigne ...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
RESPONSABILITÉS : Agissant sous la délégation d'une équipe, vos missions au sein du cabinet seront principalement administratives : > Gestion des devis : Préparer des devis sous contrôle d un producteur. > Gestion des sinistres : Prendre en charge et traiter les dossiers de sinistres conformément aux procédures établies. > Gestion administrative diverse : Effectuer le rangement, le classement, le scan des documents et la rédaction de courriers professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis suivants : - Expérience pro d'au moins 1 ans en assurance / -Attention : Les candidatures n'ayant pas d'expériences professionnelles en assurance ne seront pas retenues. - BTS Assurance et/ou Licence Banque Assurance. - Appétence pour le travail d'équipe et la communication. - Souhait de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Les modalités et avantages du poste : - CDI 35H Horaire du lundi au vendredi, 9h-12h/ 14h-18h - Pas de télétravail. - Rémunération de 1801 à 2500 brut mensuel fixe selon expérience. - Poste évolutif selon profil - Mutuelle de groupe remboursée à 60 % / Réduction sur les contrats d assurance. - Prime collective basée sur l'objectif annuel/ Chèque-cadeau annuel. - Possibilité d'avoir 6 semaines de congés et 6 lundi par an.
Notre client, un cabinet d'assurance reconnu, implanté à Aubenas, rechercher son/sa futur(e) assistant(e) back-office en CDI pour intégrer son équipe. Rejoignez une entreprise familiale où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont de mise ! -Attention : Les candidatures n'ayant pas au moins 1 année d'expérience professionnelle en banque/ assurance ne seront pas retenues.
Pour débuter notre collaboration, nous vous proposons d'intégrer l'équipe de l'Atelier Du Couzing, qui fut l'une des toutes premières entreprises adhérentes de notre groupement en 2014 ! L'histoire de l'atelier débute en 2007 dans un camion itinérant que Frédéric et Elise déplacent au gré de leurs chantiers de couverture et de zinguerie. Depuis l'entreprise a grandi et c'est aujourd'hui une équipe mixte et dynamique de huit passionné(e)s que nous vous proposons de rejoindre autour d'un nouveau projet. Intallateur agréé VELUX depuis plusieurs années, l'Atelier du Couzing souhaite développer cette activité en ouvrant prochainement un showroom à Aubenas. Vous voulez en savoir plus sur l'atelier ? Visitez sa page Facebook. La transmission des savoir-faire fait partie de l'ADN de l'atelier comme le montre ce petit film. C'est pourquoi, afin de bien répondre aux demandes des clients, vous recevrez une formation pratique sur l'activité pour vous vous permettre de venir appuyer l'équipe sur les tâches suivantes : - Accueil des clients et première approche de leurs besoins - Mise à jour et actualisation de la bibliothèque d'articles - Réalisation et suivi des devis - Facturation, suivi et relance des factures et réglements clients et fournisseurs - Suivi du stock - Gestion du planning des équipes - Gestion des formations - Dossiers d'aide à la rénovation énergétique Vous travaillez entre 1,5 et 2 jours par semaine en complémentarité de Frédéric sur la gestion du showroom d'Aubenas, avec notamment un samedi sur 2 ou sur 3. La mission peut démarrer dès à présent sur 1 journée par semaine sur la gestion administrative à l'atelier de Jaujac avant d'être transférée à Aubenas à partir de Février 2025. Cette mission évolutive pourra intégrer d'autres tâches selon vos aptitudes. Pour compléter votre temps de travail jusqu'à votre temps choisi, nous travaillons ensemble à la recherche de nouvelles opportunités au sein des entreprises de notre réseau pour vous installer durablement dans le travail à temps partagé ! - Expérience de 2 ans minimum dans une fonction de gestion administrative en autonomie - Forte appétence pour le milieu de la construction - Aptitude relationnelle et commerciale - Rigueur, sens des responsabilité et engagement - Capacité à vous adapter et organiser votre travail en autonomie - Aisance bureautique et informatique Les étapes de votre recrutement et de votre accompagnement sur la durée Le GESA, Groupement d'Employeurs assure en collaboration avec l'entreprise adhérente votre recrutement, votre mise à disposition et votre accompagnement sur la durée : - Candidatures à adresser exclusivement et uniquement en ligne sur l'espace de recrutement de GESA, Groupement d'Employeurs : www.gesardeche.com - Entretien de présélection par GESA, Groupement d'Employeurs - Entretien de sélection avec ll'entreprise adhérente et le GESA, Groupement d'Employeurs - Prise de poste possible dès à présent et au plus tard au début 2025 - Accompagnement par le GESA, Groupement d'Employeurs pour votre intégration au poste, la recherche de compléments d'activités, votre montée en compétences sur la durée
Vous êtes en recherche d'un nouveau mode d'emploi ? Vous souhaitez allier la diversité de plusieurs environnements de travail et la sécurité d'un emploi pérenne ? Nous vous proposons un travail à temps partagé au sein du GESA, Groupement d'Employeurs - Un contrat de travail unique et durable avec le groupement, en CDI après validation de vos compétences - Le respect de votre temps choisi : du temps partiel au temps ple...
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Vous occuperez le poste d'Assistant de service social et vous serez amenassurer un accueil, une écoute et une information auprès des familles, - réaliser une évaluation de la situation sociale et favorise l'accès aux droits - accompagner les familles dans la réalisation des démarches administratives, notamment d'orientation, - contribuer à la prise en compte de la dimension sociale et familiale dans les actions mises en place auprès de l'enfant. Sous l'autorité directe du chef de service, agissant par délégation de la direction de la Plateforme Aubenas Privas, elle aura pour missions : ¿ La constitution et suivi administratif et social des dossiers des personnes accompagnées avec les organismes (MDPH, CPAM, PCO, PCPE, enseignant référent) les administrations, les services sociaux, les ESMS, les libéraux pour admission, orientation, aide à la coordination de parcours ; ¿ L'engagement et le développement d'un travail de réseau et de partenariat avec différents services et établissements ; ¿ Le soutien aux familles ; ¿ La participation aux réunions internes pluridisciplinaires et lors de l'élaboration des projets personnalisés. ¿ Référent qualité à l'interface de l'équipe du CMPP, des autres référents qualités et de la direction de la plateforme QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l'autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l'autonomie. Venez nous présenter votre projet. Vous avez une capacité à travailler dans une approche interdisciplinaire, capacité d'adaptation et d'évaluation de sa pratique, des qualités relationnelles et de communication, un bon sens des responsabilités, vous êtes rigoureux, disponible, engager. Vous avez une capacité à s'insérer dans les valeurs de l'Association et à les représenter. Vous avez de l'expérience dans la maîtrise de l'outil informatique et capacités rédactionnelles. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous avez un Diplôme d'Etat d'assistante sociale ou de CESF ou et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous
Votre missionVous accompagnerez des enfants, âgés de 0 à 7 ans, dans une démarche éducative et sociale, par le jeu et les activités d'éveil : Aménagement et organisation des espaces d'accueil, de vie et jeux Accompagnement lors des sorties et projets pédagogiques Organisation d'activités ludiques et/ou éducatives Sécurisation et vérification du fonctionnement des équipements Vous aurez une mission d'écoute et d'information auprès de l'enfant et son entourage : Initiation à l'apprentissage de gestes de la vie courante, des règles de vie en collectivité et soutien à la sociabilisation Observation du développement de l'enfant et repérage d'éventuelles difficultés Conseils et sensibilisation des familles sur les risques domestiques, d'illettrisme et maltraitance Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur de Jeunes Enfants ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ? Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations personnelles et familiales difficiles ? Vous maîtrisez le relationnel enfants-parents ? Vous êtes rigoureux(se), patient(e), à l'écoute et créatif ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 décembre 2024 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
Cabinet Esthétique sur Aubenas, à la pointe de la technologie, recherche praticien(ne) pour renforcer son équipe existante. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'esthétique et vous êtes prêt(e) à sortir de votre zone de confort en vous formant à des techniques innovantes. Rejoignez une équipe bienveillante, passionnée, professionnelle et efficace. Vous aurez en charge de développer une clientèle, - de pratiquer des soins médico-esthétiques minutieux, - de vendre des produits cosméceutiques et des prestations et enfin - de veiller à la propreté du matériel et du lieu. Salaire Fixe (en fonction des qualifications et de l'expérience) + Prime + Mutuelle Santé + PEE + Prévoyance Le poste est à pourvoir rapidement.
Agent Commercial Immobilier Indépendant - Rejoignez L'Olivier d'Or Immobilier ! Drôme - Vaucluse - Gard - Ardèche Vous êtes un agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier ? Passionné(e) par l'immobilier, vous souhaitez bénéficier d'une rémunération attractive tout en étant indépendant(e) ? L'Olivier d'Or Immobilier, une agence locale en pleine expansion, recrute des agents dans la Drôme, Gard, Ardèche et Vaucluse ! Vos Avantages : Rémunération : commission sur chaque vente et sur les mandats de location. Indépendance totale : rétribution mensuelle pour l'accès aux services de l'agence, garantissant une liberté d'organisation et d'exécution. Un réseau en croissance : Participez au développement d'une agence dynamique, implantée en Drôme provençale, avec un fort potentiel dans ces départements. Profil recherché : Agent commercial indépendant avec une première expérience en immobilier, débutant accepté si sortant d'un BTS dans l'immobilier Autonomie, persévérance, et motivation pour dépasser les attentes Envie de rejoindre une agence dynamique ? Contactez-nous dès aujourd'hui et participez à l'essor de L'Olivier d'Or Immobilier !
Vous assurez le nettoyage quotidien professionnels sur Aubenas et ses alentours . bureaux , cabinet dentaire , grande surface etc vous disposez d'une expérience au même poste , faites preuve de rigueur et de conscience professionnelle avec le gout du travail bien fait ? Nous avons un poste MI TEMPS pour vous , idéal pour un complément de salaire non négligeable .
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Au sein de la Caf, le secteur Développement territorial anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale, du logement, de l'accès aux droits et de l'inclusion numérique. La Caf de l'Ardèche recrute à compter du 2 Janvier 2025, un(e) chargée de conseil et développement thématique (Enfance-Jeunesse) et territorial ( CA Privas Centre Ardeche) en CDI à AUBENAS. Missions: -Animer, promouvoir et suivre les dispositifs jeunesse -De piloter et gérer l'appel à projets jeunesse de la Caf de l'Ardèche -Animer les réseaux des animateurs jeunesse -Assurer le lien et un suivi de la tête de réseau enfance : AFR -Contribuer à la mise en réseau sur le département de l'Ardèche et à l'échelle des EPCI des partenaires et des professionnels concernés. Leur apporter un appui technique et méthodologique dans la co-construction de projet ou de réponses adaptées aux problématiques territoriales identifiées ; -Travailler en relation avec les coordinatrices départementales du SDSF, les chargés de conseil et développement, les services administratifs de la Caf de l'Ardèche et les Directions Territoriales d'Action Sociale du Conseil Départemental ; -Contribuer au déploiement et au suivi des actions du SDSF sur les territoires via les CTG. -De contribuer, par une dynamique partenariale, à l'amélioration, au développement d'offres de services et d'équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l'évolution de la politique d'action sociale de l'organisme, -De présenter et de promouvoir, auprès des partenaires, les orientations politiques d'action sociale nationales et locales, -De participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux, Compétences attendues : - Capacité d'analyse - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Capacités relationnelles et pédagogiques - Autonomie dans l'activité confiée - Capacité d'animation - Travail en équipe - Connaissance du champ de la protection sociale et de l'action sociale - Connaissances des politiques territoriales et du monde associatif - Connaissance des politiques et dispositifs d'action sociale - Méthodologie de projets dans ces domaines d'activités - Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers Prérequis : Bac+3, formation en développement local appréciée Permis B : Déplacements à prévoir sur le territoire Salaire : 2204,46€ brut (Niveau 5B) sur 14 mois + Horaires variables + carte chèque déjeuner (valeur unitaire 11,52€) + intéressement + mutuelle et prévoyance +Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% +Activités sociales et culturelles du CSE + Forfait mobilités durables + Qualité de vie au travail avec des espaces de travail conviviaux et agréables + équilibre de vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles à moduler entre les plages d'horaires fixes et variables + Prime de crèche (enfant moins de 3 ans) + Accord de télétravail Contact : Mme Alexandra KUPCZYK, Responsable du développement territorial (06 77 70 62 96) Pour postuler : Lettre de motivation (OBLIGATOIRE) + CV à adresser uniquement par e-mail : recrutement-caf07@caf07.caf.fr Toute candidature incomplète ne sera pas traitée. Examen des CV et lettres de motivation + Entretien avec un jury + test prévu entre le 6 et le 13 décembre 2024 Envie d'un métier porteur de sens, n'hésitez plus, venez nous rejoindre !
Le centre sociocuturel "Le Palabre" recherche un.e directeur.rice d'Acceuil collectif de mineur, animation CLAS, animation globale. Spécificités du poste: Déplacements sur sites d'animation, possibilité de travail les fins de semaine, possibilité de travail en soirée, amplitude horaire importante lors des vacances scolaires. Sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse. Le poste de direction de l'ACM itinérant et accompagnant scolarité est positionné autour de cinq missions principales. La direction est garante des projets éducatifs et pédagogiques, elle assure leur mise en oeuvre au quotidien, leur évaluation, leur pérennité et porte la responsabilité de l'ACM. Le poste de direction est stratégique au sein de la structure. Il assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services. La direction de l'ACM itinérant est investie dans les projets portés par le centre socioculturel et travaille en étroite collaboration avec la coordination enfance jeunesse. Le poste d'accompagnant à la scolarité est sous la responsabilité pédagogique de l'animatrice collective famille. Une mission de gestion et de management d'équipe Gestion administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs en relation avec la direction du centre socioculturel et la coordination enfance jeunesse. Suivi des dossiers d'inscription des familles et des présences en relation avec le secrétariat. Élaboration du budget annuel d'investissement et de fonctionnement avec la direction, Gestion des ressources humaines avec notamment les recrutements des équipes d'animation et d'entretien. Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'accompagnant est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueil des usagers et informations, travail en partenariat avec les acteurs locaux, participation aux manifestations et réunions de l'association, élaboration de la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication. Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, l'accompagnant est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueil des usagers et informations, travail en partenariat avec les acteurs locaux, participation aux manifestations et réunions de l'association, élaboration de la élaboration de la communication de l'accueil de loisirs avec la chargé de communication. Une mission de formation Recrutement et accompagnement des stages BAFA/CAP Une mission d'évaluation Elaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise en œuvre d'outil d'évaluation.
Le poste : Nous recherchons un aide poseur pour une entreprise de menuiserie Vous apportez votre aide à l'équipe pour la pose de menuiserie, volets, portail, garde-corps... Mission de 3 semaines Temps plein Profil recherché : Vous êtes manuel et motivé, une première expérience dans le domaine de la menuiserie serais un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein de notre régie d'entretien, vous participez à la maintenance de notre patrimoine par la remise en état de logements à la sortie du locataire, des réparations en logement occupé et à l'entretien des parties communes de nos bâtiments. - Préparation des supports (décaper les peintures, décoller le papier peint, colmater les fissures, enduire, poncer, etc.) pour obtenir la surface désirée, - Préparation des produits à appliquer (peinture, coloration, résines, etc.), - Remise en états de plafonds, murs et sols, - Entretien et remises en états de cages d'escalier, caves, communs, - Travaux de finitions en relation avec les autres corps d'états. VOTRE PROFIL : Personnalité et savoir-être : - Bon relationnel, notamment dans le cadre des contacts avec notre clientèle, - Organisé et méticuleux, - Capacité à travailler au sein d'une équipe et faite preuve d'autonomie. Connaissances et savoir-faire : - Connaissances générales en bâtiment, - Expérience réussie de 2 ans, idéalement en réparations et réhabilitations, - Respect des consignes et méthodes de travail (entretien des outils, sécurité, et équipement de protection), - Utilisation de la machine à projeter. Formation: De formation Peintre (CAP/BEP/Bac Pro/BP), avec une expérience de 2 ans, idéalement en réparations et réhabilitations. CONDITIONS D'EMBAUCHE : Poste à pourvoir début septembre à Aubenas (Ardèche) Horaires : 35 heures par semaine sur 4 jours en roulement Salaire négociable selon expérience. Prime de vacances, prime d'intéressement, prime d'ancienneté, complémentaire santé, régime de prévoyance, gratification de fin fin d'année (13ème mois), offres et avantages CSE. Référence à rappeler dans votre candidature : 2410 PA
Le poste : Nous recherchons un menuisier poseur dés que possible Basé sur Aubenas, vous intègrer une entreprise comme poseur en menuiserie (ALU-PVC-BOIS) Vous faite uniquement de la rénovation, travail en binôme. Temps plein Salaire selon profil Profil recherché : Vous avez une formation et de l'experience comme poseur en menuiserie. Vous travaillez en équipe, vous avez une bon relationnel Vous êtes rigoureux dans votre travail Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La relation client est une de vos forces et vous cherchez un emploi qui vous permet de garder du temps libre en semaine? En plein cœur d'Aubenas, au sein d'une entreprise familiale, mon boucher d'Y Sy se compose d'une équipe de 2 personnes, attachées à la qualité de notre travail et à l'accueil de notre clientèle. Avec une ambiance conviviale et une vraie proximité avec nos clients, notre boucherie est un lieu de vie autant qu'un lieu de travail. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients dans leurs achats avec le sourire. - Utiliser la trancheuse et la hacheuse (formation possible si besoin) et autres ustensiles de boucherie. - Participer à l'entretien et à l'organisation de l'espace de vente. Horaires : temps partiel 13.5h/semaine EXCLUSIVEMENT LE week-end. le samedi : 6h/12h30 et 15h/18h le dimanche : 9h/13h possibilité d'augmenter le temps de travail d'un commun accord Vous êtes autonome avec un bon sens du relationnel. Une 1ere expérience en boucherie ou en service clientèle est un plus mais nous acceptions les débutants. Rejoignez nous pour un emploi valorisant, au sein d'une petite équipe soudée et devenez acteur de notre belle boucherie du centre ville.
Nous recherchons pour notre cabinet médical : un Manipulateur en imagerie médicale H/F. Le Manipulateur en imagerie médicale travaille en étroite collaboration et sous la supervision d'un radiologue. Les missions principales du Manipulateur en imagerie médicale seront les suivantes : - Accueillir et prendre en charge le patient du début jusqu' à la fin de l'examen, - Mettre en confiance le patient et donner des explications sur le déroulement de l'examen, - Recenser, enregistrer des données et /ou informations liées au patient (motif de l'examen, antécédents médicaux, allergies ), - Transcrire de manière sommaire le motif de l'examen et le transmettre au médecin. - Acquérir, traiter et archiver des données, - Assister de façon technique le médecin dans les soins, - Codifier des actes réalisés, - Etablir et actualiser les procédures, protocoles, consignes. D'autres missions viendront compléter les missions principales listées ci-dessus : - Préparer la salle d'examen en vue d'accueillir le patient (produits nécessaires, réglages des appareils ), - Mettre en place le patient conformément aux exigences de la technique utilisée, en tenant compte de son état clinique, - Vérifier la prescription, les contre-indications à l'examen, - Respecter l'intimité et la confidentialité du dossier médical du patient, - Informer le patient sur les risques liés aux rayons X (radioprotection), - Veiller au déclenchement des appareils, - Réaliser les incidences nécessaires en fonction de la clinique, - Effectuer les examens radiologiques ; en tenant compte des risques encourus par le patient et de l'intérêt diagnostic, qui est lié à la qualité des clichés radiologiques, - Imprimer l'image sur le support choisi, - Transmettre le dossier complet au médecin chargé de l'interpréter. - Assistance aux radiologues, - Approvisionnement des salles d'examens, - Nettoyage du matériel des salles de radiologie et échographies, - Respect du tri et du conditionnement des déchets. Profil du candidat et compétence recherchée : - Maîtrise des techniques de soins, capacité à gérer des situations d'urgence ou imprévues. Assurer une qualité de prise en charge du patient. Participer à la coordination fonctionnelle et relationnelle au sein du secteur d'Imagerie Médicale, mais aussi entre le plateau technique d'imagerie et les unités de soins. Capacité d'adaptation. - Respect des procédures d'hygiène et de contrôle qualité. - Responsabilité de la préparation du matériel nécessaire à l'exécution des examens radiologiques. Convention collective des cabinets médicaux Disponibilité immédiate
L'ASA, association d'aide, d'accompagnement et de soins à domicile recherche pour son Service d'Aide à Domicile un(e) Auxiliaire de vie sociale sur le secteur d'Aubenas et ses alentours. Vous intervenez au quotidien auprès des personnes en situations de handicap et/ou des personnes âgées dépendantes ou non. Missions : - Réalisation des actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du domicile, linge, préparation des repas, courses... - Réalisation d'actes essentiels : aide aux déplacements, transferts, aide à l'alimentation, à l'hygiène, aide à la stimulation, change... Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Votre profil : Titulaire d'un diplôme AES / AVS / AMP Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et rigoureux(euse) et possédé un bon relationnel. Poste à pourvoir à compter du 01/12 en CDD de 6 mois Temps de travail : 115 heures / mois Salaire selon expériences
Nous recherchons une personne pour intervenir dans le nettoyage d'une salle de sport : Votre mission consiste à balayer et nettoyer les vestiaires et les sanitaires. Votre rôle est important : vous garantissez un environnement propre et sain aux occupants des lieux. Grâce à votre travail, vous contribuez à la satisfaction de notre client. Une première expérience sur un poste similaire est la bienvenue mais tous les profils sont étudiés. Permis B (Optionnel) Horaires : Lundi à vendredi : 6h à 8h Samedi : 9h à 11h et 17h à 19h Les jours fériés seront travaillés.
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Manager pôle Social et Conseil RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable Associé et aurez comme responsabilités : > La prise en charge de la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs > La supervision de leurs travaux > Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La gestion de la relation client > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale > Le soutien technique et organisationnel de votre équipe Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Titulaire d'un diplôme de type Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou d'un équivalent > Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un attrait pour les nouvelles technologies > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
UNE AVENTURE PLEINE D'OPPORTUNITES En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel et aurez pour responsabilités : > La gestion de l'intégralité du processus de paie > Le suivi de l'administration du personnel : contrats de travail, gestion des congés, absences, etc. > Le conseil et l'accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc. > La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail. UNE OPPORTUNITE QUI VOUS RESSEMBLE > Un diplôme de type Bac+2/3 en gestion de la paie et/ou en ressources humaines, ou équivalent > Une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale > Le sens du service client et de la proactivité > Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe EUREX VOUS OFFRE DES AVANTAGES > Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle > Des événements cabinets et Groupe > Des réductions et avantages auprès d'enseignes locales et nationales > Des primes diverses
Je recherche un aide maçon HF pour réaliser de la maçonnerie générale, du gros œuvre et divers travaux. ( rénovation, construction, toiture).
Le poste : Vos missions : Participer à la réalisation de travaux paysagers : béton décoratif, dallage, pavage Mettre en œuvre des structures horizontales avec expertise Assembler et positionner des éléments d'armature en béton Fabriquer et poser des coffrages avec soin Vos compétences : Maîtrise des outils et techniques de maçonnerie Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers Précision et sens du détail Votre profil : Expérience ou bonnes connaissances dans le domaine des travaux publics Vous aimez travailler en équipe, êtes organisé et méthodique Vous êtes motivé par des projets ambitieux et souhaitez participer à l'embellissement de votre région ! Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment une carrière de Technico-commercial (F/H) pourrait-elle transformer votre avenir professionnel? En tant que professionnel dynamique, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de la clientèle en environnement B2B dans le secteur du chauffage et de la climatisation - Analyser les besoins des clients pour proposer des solutions techniques adaptées - Élaborer et présenter des offres commerciales captivantes - Développer et entretenir des relations solides avec les clients actuels et potentiels - Assurer un suivi rigoureux des projets en cours jusqu'à leur finalisation - Collaborer efficacement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDI - Salaire: négociable selon profil ; autour des 28.000 annuel Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) sédentaire expérimenté(e) pour le secteur B to B dans le domaine du chauffage et de la climatisation. - Maîtrise des techniques de vente B to B, avec un minimum de deux ans d'expérience dans le secteur du chauffage et de la climatisation - Compétences en négociation commerciale permettant d'établir des partenariats durables et fructueux - Connaissance approfondie des produits de chauffage et de climatisation pour fournir des conseils techniques précis - Formation en commerce, idéalement complétée par un diplôme de technico-commercial(e) ou équivalent - Solides compétences en communication et capacité à entretenir des relations client de qualité Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe en charge des opérations du médico-social, du social et de l'enseignement des établissements du territoire Ardèche-Drôme de l'Association Hospitalière Sainte Marie, le ou la responsable de l'EHPAD St Joseph, met en œuvre la politique de l'établissement dans le respect des valeurs adoptées de l'association. A ce titre, il ou elle sera responsable du projet d'établissement mais aussi de son fonctionnement dans le respect du projet associatif et des cadres réglementaires en vigueur. Les principales missions seront les suivantes : - Gestion et animation des ressources humaines : évalue les besoins RH, (contribue au recrutement, à la formation et au perfectionnement), coordonne l'activité des équipes pluridisciplinaires, s'assure du respect de la règlementation et de la législation en vigueur, coordonne la communication et les échanges entre les différents acteurs en interne et en externe. - Gestion économique, financière et logistique : participe à l'élaboration du budget prévisionnel de l'établissement, s'assure du suivi du budget et de l'utilisation des ressources, participe à la rédaction du rapport annuel de fonctionnement et propose les investissements prioritaires. Vous serez également un acteur privilégié des projets Sainte-Marie 2025 conduits par l'Association Hospitalière Sainte-Marie dans le cadre du renforcement de sa position en tant qu'acteur majeur en santé mentale. Vos missions s'articulent autour des points principaux suivants : - Gérer administrativement et financièrement un établissement, - Manager des équipes (donner du sens, expliquer les contraintes, planifier les ressources, gérer les conflits, etc.) - Contribuer à l'amélioration du service et de la relation avec les familles. - Planifier, organiser et coordonner les activités de l'EHPAD. - Assurer le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents. - Veiller à la sécurité des résidents, du personnel et des visiteurs. - Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et les intervenants externes, etc. VOTRE REMUNERATION : Coefficient 716 et reprise d'ancienneté selon CCN51 VOTRE PROFIL Formation bac +5 dans le domaine médico-social (type CAFDES ou Master 2) souhaité (Bac +3 ou 4 exigé). Vous devrez être en mesure de : - Connaitre l'environnement et les dispositifs médico-sociaux, - Maîtriser problématiques liées au public accueilli (personnes âgées) - Etre en mesure de développer et entretenir des partenariats, - Capacités de décision, d'analyse et d'anticipation. Par ailleurs, vous devrez avoir : - Le sens de l'organisation, de l'autonomie, - De fortes aptitudes à la négociation, - Des capacités relationnelles avérées, - De l'éthique, - Une grande disponibilité. Poste à pourvoir au 1ier janvier 2025. Il est basé à AUBENAS.
Cabinet d'Expertise comptable de 10 salariés implanté à Aubenas en Ardèche recrute un gestionnaire du service paie disponible dès que possible. Le poste Accompagné d'une collaboratrice paie, vos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients d'une grande variété d'entreprises (TPE, PME, commerçants, artisans, professions libérales, association...) - Réaliser l'établissement des bulletins de paie et le traitement des DSN ; - Répondre aux besoins de conseil en matière sociale des clients du cabinet (embauche, rupture conventionnelle, affichage obligatoire .) ; - Participer au développement des missions sociales du Cabinet... Logiciel : SILAE Le profil Issu(e) d'une formation de type BAC+2 minimum (BTS, DUT, licence, .) g e s t io n d e la paie ou ressources humaines, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur des missions similaires en cabinet. Dynamique, ambitieux(se) et organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Merci d'adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@sovidec.fr
Vous cherchez à exercer un métier qui a du sens. Nous embauchons des aides à domicile en CDI Vous êtes diplômé(e) OU avez une expérience dans l'accompagnement des personnes fragilisées. Aide à la mobilisation, aide à l'hygiène, aide au repas, entretien, accompagnements. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour d'Aubenas. La durée hebdomadaire du contrat est évolutive. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel et vous êtes autonome. Vous savez également faire preuve de discrétion, de ponctualité et d'écoute. Rejoignez nous!
Body's Studio recherche un coach sportif pour ses salles de sport. Le candidat sera en charge d'animer des séances collectives de fitness (CAF, Pilates, BodyPUMP, RPM, BodyBALANCE, BodyATTACK, LesMills DANCE...) en fonction de son profil. Ce type de poste nécessite d'être titulaire d'un diplôme de coach sportif de type BPJEPS mention Cours Collectifs ou CQP Instructeur Fitness. FORMATIONS POSSIBLES EN INTERNE POUR ACQUÉRIR LES CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES LESMILLS ET/OU PILATES PAR EXEMPLE. Le candidat devra avant tout répondre aux attentes de l'entreprise et de ses clients, à savoir : ACCUEIL / RELATIONNEL : le candidat devra être à même de bien accueillir les pratiquants au sein des clubs, de les conseiller au mieux sur les activités qu'ils/elles pourraient pratiquer, tisser un lien de confiance entre le pratiquant et le coach. COMMERCIAL / VENTE : le candidat devra être capable de maitriser les outils informatiques de l'entreprise, maitriser les différentes offres commerciales et être capable le cas échéant, de vendre un abonnement aux nouveaux pratiquants. COACH FITNESS : le candidat devra être titulaire d'un d'un diplôme de coach sportif reconnu par l'Etat et ceci afin de pouvoir encadrer seul des pratiquants dans le respect de la réglementation liée au métier. Le candidat devra avoir les compétences techniques / sécurité, mais aussi d'animation pour motiver au mieux les pratiquants. Nous recherchons des coachs sportifs principalement pour la zone Aubenas mais nous sommes également à la recherche sur la zone de Privas, Montélimar et Cruas. En fonction du profil et du lieu de résidence du candidat, nous pourrons aménager le planning sur nos différents établissements. Possibilité, en cas de volonté du candidat, de prendre en charge des formations de Coach Fitness dans l'Eau afin d'animer des cours en milieu aquatique au sein de notre établissement Aqua Studi'O à Montélimar.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Description du poste : En tant qu'assistant(e) en gestion de sinistres, vous aurez pour missions :***Ouverture et suivi des sinistres (particuliers et professionnels).***Gestion des sinistres Dommages aux Biens, Responsabilité Civile (RC) et Auto.***Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour la bonne résolution des dossiers sinistres.***Apporter un soutien administratif, notamment dans la rédaction de courriers et la mise à jour des dossiers.***Vous serez amené, de manière occasionnelle, à vous déplacer sur l'agence de Villeneuve-de-Berg pour aider l'équipe en place au besoin. Description du profil : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis ci-dessous :***Connaissance de la convention IRSA ET IRSI obligatoire.***Au moins 1 année d'expérience en assurance.***Esprit d'équipe, excellente communication, rigueur.***Un diplôme (BTS/Licence) en assurance et/ou une connaissance en droit seraient un plus, mais n'est pas obligatoire. Les modalités du contrat : Contrat : CDI 35H du Lundi au Vendredi Rémunération : 1800 à 2500 € brut par mois selon expérience. Avantages :***Possibilité d'avoir 6 semaines de vacances et 6 lundi ; * Réduction en assurances personnel ; * Mutuelle pris en charge à hauteur de 60 % ; * Prévoyance collective ; * Réductions auprès de partenaires ; * Jour de congés supplémentaires suivant ancienneté.
Domaliance Aubenas fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS tâches, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties... Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
MISSIONS SPECIFIQUES AU BLOC OPERATOIRE- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et des dispositifs stériles et non stériles.- Participe au bon déroulement de l'intervention en réalisant ses différentes fonctions : infirmier circulant ou panseur, aide opératoire et instrumentiste.- Assurer un rôle administratif.- Assurer un rôle de formateur.- Assure un rôle de référent- Participe à la gestion des stocks- Participe au pré traitement du matériel de coelio- chirurgie, des endoscopes rigides et souples- Participe au transport de l'instrumentation souillée vers la stérilisation- Déclenche l'appel de l'astreinte ASACTIVITES AU BLOC OPERATOIRE- Garantir la sécurité des patients et des soignants lors de l'utilisation des locaux, appareillages et des dispositifs stériles et non stériles- Préparer le matériel- Réaliser l'ouverture de salle- Accueillir le patient : pudeur, confort.- Participer à l'installation du patient sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste- Assurer la sécurité du patient en pré, per et post opératoire (brûlure électrique compression chute.)- Respecter la décontamination des mains et l'habillage stérile- Assurer le transfert du patient en SSPI dans des conditions de sécurité optimale (barrière.)- Assurer la décontamination de l'instrumentation souillée démontée- Trier les déchets contaminés ou non- Ranger la salle et le matériel : matériel restant inhérent aux interventions appareillage technique.- Dans le bloc, veiller au respect : du port de tenue adéquate, des circuits, de l'application des protocoles par les différents membres de l'équipe et les visiteurs.) DE d'Infirmier de Bloc Opératoire Contact : Marie Claude PRADIER 06 ** ** ** **
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction en développement et stratégie de Franchise externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres expérimentés en direction de réseaux, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Création d'un réseau (franchise, licence de marque, concessions, .), Développement de votre réseau pour accélérer la conquête de nouveaux territoires ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre de Direction de réseaux expérimenté - Expérience en Création et Développement de réseaux opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des dirigeants Corporate
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Communication & Marketing Digital externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres en communication & maketing digital, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Structurer et piloter la stratégie de communication et de marketing digital de l'entreprise, acquérir des clients grâce au digital, faire ou refaire son site web, piloter ses réseaux sociaux ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre Communication & Marketing Digital expérimenté - Expérience de Direction opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez-nous !
Bras droit des dirigeants
MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction Financière externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres financiers, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise vous accompagne dans cette nouvelle aventure ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre concept : Bras Droit des Dirigeants est un réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance. Nous intervenons à raison d'un ou plusieurs jours par semaine chez nos clients, pour des missions très opérationnelles : Prise en charge de la gestion financière globale de l'entreprise, pilotage de la trésorerie, gestion des budgets prévisionnels, business plan, digitalisation de la fonction finance, ... Nous vous apportons : - Une marque forte associée à une communication nationale (plan média, TV, radio). - Une formation de 13 jours sur nos méthodes de vente et nos process de pilotage de missions - Une offre structurée et adaptée à tous les types d'organisations : Start-up, TPE, PME, ETI, Associations - Des outils métier opérationnels pour tous les types de missions. - Une animation individuelle et un appui méthode à chaque franchisé tout au long du contrat. - Un collectif pour ne jamais être seul. Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieurs entreprises en même temps dans des secteurs d'activités très variés - Pour bénéficier d'un réseau et d'une marque forte qui se développent rapidement. - Pour profiter d'apports de missions croisés d'un franchisé à l'autre, d'une région à l'autre, d'une expertise à l'autre. PROFIL RECHERCHE Cadre financier expérimenté - Expérience de Direction Financière opérationnelle de minimum 8 ans Aptitudes opérationnelles fortes Capacité à comprendre les problématiques de dirigeants Compétence managériale Statut franchisé (droits d'entrée + redevance) Aptitude commerciale Vous avez l'envie d'entreprendre, rejoignez nous !
Bras droit des Dirigeants
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Domaliance Aubenas. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc... Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en oeuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES... Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC DOMALIANCE AUBENAS , VOUS BÉNÉFICIEZ...***D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7EUR. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150EUR ! Des indemnités kilométriques à 0.47EUR par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à coeur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable basé à Aubenas. En pleine croissance, il recherche un gestionnaire de paie pour renforcer son équipe. Vous gérez de manière autonome votre portefeuille composé d'une trentaine de sociétés. A ce titre, vous réalisez les 250 bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, notamment les entrées et les sorties (rédaction de contrat de travail ou encore rupture conventionnelle). Description du profil : Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise. Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : vous etes le juriste par excellence en droit de la construction et urbanisme Vous serez le/la garant du montage de nos dossiers allant de l'acquisition du foncier jusqu'à la livraison de nos bâtiments. Vous serez en cela accompagné d'avocats et juristes spécialisés en baux commerciaux, urbanisme commercial, construction, montage d'opérations, . Vous êtes idéalement titulaire d'un Master 1 ou 2 en Droit et le monde de l'immobilier / construction vous est familier.gestion des baux Description du profil : Gérer la liste des traitements de données à caractère personnel, faire l'interface avec la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL - Défendre les intérêts une entreprise lors d'opérations financières et juridiques - Conseiller une entreprise dans un cadre législatif - Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise - Constituer des dossiers de plaidoirie - Répondre aux courriers de litige - Traiter des actes de procédure - Droit civil - Droit commercial - Droit de l'environnement et du développement durable - Droit des sociétés - Droit du numérique - Droit pénal - Procédure pénale - Rédaction d'actes juridiques - Veille juridique - Droit du travail Attention - Capacité à anticiper - Fiabilité - Disponibilité - Sens critique - Esprit d'analyse - Organisation - Rigueur
Description du poste : Livraison de la marchandise et démarchage commercial téléphonique Prospecter sur un secteur géographique donné Développer et suivre un portefeuille clients Description du profil : Etablir un contrat de vente - Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction des clients - Assurer une veille concurrentielle afin d'identifier les forces et les faiblesses de l'entreprise par rapport au marché - Animer un réseau de vente - Identifier les besoins d'un client - Définir et identifier des cibles commerciales - - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille client - Analyser les résultats d'une vente - Mettre en place des actions de prospection - Conduire un entretien de vente - Caractéristiques des produits commercialisés - Réglementations spécifiques à l'entreprise - Techniques de vente - Prospection commerciale - Techniques commerciales - Connaissance de l'offre de l'entreprise et de son marché - Gestion des comptes clients Réactivité - Autonomie - Capacité à convaincre - Orientation client - Capacité à gérer des situations stressantes - Aisance relationnelle - Ecoute active
Votre missionVous serez chargé(e) de la prise en charge auprès de jeunes ou adultes en situation de handicap, physique, mental ou sensoriel : Préservation et restauration de l'autonomie par la mise en place d'activités socio-éducatives en fonction des besoins individuels : sorties, ateliers, soutien scolaire, théâtre, sport et informatique Accompagnement, aide et organisation de la vie quotidienne : soutien aux tâches de la vie quotidienne et démarches administratives Favorisation de l'insertion sociale et professionnelle Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès de l'individu : Mise en place d'actions de prévention et sensibilisation : éducation aux mouvements, lutte contre l'isolement et la marginalisation Repérage des risques de dépression et de repli social Vous aurez un rôle de transmission auprès d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes et enseignants) et de l'entourage Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Éducateur Spécialisé ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant qu'éducateur(trice) spécialisé(e) auprès de personnes en situation de handicap ? Vous savez gérer votre stress et vos émotions ? Faire face à des situations personnelles et sociales difficiles ne vous fait pas peur ? Vous aimez le travail d'équipe ? L'empathie, la patience et la persévérance vous caractérisent ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus et postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Axima Réfrigération France, recherche son futur Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Commercial (H/F), rattaché(e) à l'agence d'Aubenas. Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire). Vous assurez également le réglage des installations. Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniquement chez nos clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages. Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates). Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service). Des astreintes périodiques sont à prévoir. Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac +2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED.), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé. Vous souhaitez bénéficier d'un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s'épanouir sont les piliers d'une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération. Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap. Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie Climatique (Bac à Bac +2, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED.), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé.
Axima Réfrigération, entité d'EQUANS, est l'un des principaux acteurs français en réfrigération. Grâce à son réseau de plus de 80 agences et de près de 2300 collaborateurs réparties sur le territoire, Axima Réfrigération France intervient de manière réactive pour répondre aux besoins des clients en installation, maintenance et dépannage dans le domaine du Froid commercial et du Froid industriel.
Axima Réfrigération France, recherche son futur Alternance - Technicien Dépanneur Frigoriste Froid Commercial (H/F), rattaché(e) à l'agence d'Aubenas. Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive, curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de nos différents clients (grandes et moyennes surfaces). - Assurer la maintenance préventive, curative ainsi que l'optimisation énergétique des installations frigorifiques, - Dépanner des équipements frigorifiques, pour le compte de nos différents clients dans les domaines du froid commercial, industriel, climatisation et cuisine professionnelle, - Contribuer à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service), - Travailler dans le respect des aspects règlementaires du métier et des consignes de sécurité. - Valoriser l'image professionnelle de l'entreprise auprès des clients et responsables de sites. Vous souhaitez valider une formation technique de type BTS FED. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé. Vous souhaitez bénéficier d'un réel accompagnement vous permettant de vous épanouir dans votre poste ? Que vous intégriez le marché du travail ou que vous soyez en recherche d'une évolution de carrière, rejoignez-nous ! Intégrer nos équipes afin de monter en compétences, évoluer et s'épanouir sont les piliers d'une expérience professionnelle réussie chez Axima Réfrigération. Axima Réfrigération s'engage en faveur de l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des juniors, seniors et personnes en situation de handicap. Vous souhaitez valider une formation technique de type BTS FED. Votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Permis B exigé.
En tant que cogérant(e) d'agence commerciale, vous avez la responsabilité, en binôme, d'une agence qui vous est livrée clé en main avec tout le matériel et les processus nécessaires au succès de vos affaires. Vous assurez le bon fonctionnement du centre de profits dans le cadre des réglementations du secteur et des procédures de l'entreprise auxquelles vous serez formé(e) à votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous développez l'activité commerciale de négoce de métaux précieux au quotidien, prospectez, créez des liens dans le réseau local afin de générer des affaires pérennes et rentables. Bien qu'autonomes, vous bénéficierez de l'accompagnement d'un groupe solide et leader du marché. Pour vous permettre de réussir le challenge de l'ouverture de cette agence à potentiel, la cogérance est un dispositif non négligeable. La pérennisation de l'activité reposera sur un travail d'équipe constructif. Les modalités du poste Contrat : Contrat de cogérance de succursale en répartition 50/50% Modalités d'ouverture : Selon les us et coutumes de la zone de chalandise Rémunération : Rémunération variable non plafonnée, incluant un minimum garanti. Avantages : - Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais de fonctionnement - Soutien des services supports pour faciliter votre activité au quotidien (informatique, comptabilité, communication, ressources humaines, travaux .) - Hotline disponible à tout moment - Formation continue à hauteur de 25 jours par an (expertise métaux, commercial, relationnel, finances.) Commissionnement : 16% de la Marge Brute Réelle dégagée sur l'agence, à raison de 50% pour chaque cogérant, sans plafonnement*, avec un minimum garanti à hauteur de 1925 euros bruts par cogérant en cas de non atteinte d'un commissionnement à cette hauteur. Vous avez une vision entrepreneuriale ? Le goût du challenge ? Ce poste est fait pour vous ! Fort(e) d'une expérience commerciale réussie, d'un sens du relationnel imbattable, autonome, rigoureux/se, avec le sens des responsabilités, vous êtes bienvenu(e) chez OR EN CASH ! Une bonne connaissance et implication locale serait un plus pour faire rayonner l'agence que vous intégrerez en cogérance avec le/la gérant(e) actuel(le). Nous vous proposons d'intégrer une entreprise où votre rémunération est directement liée à la rentabilité de votre agence et donc de votre travail, sans limites car les commissions ne sont pas plafonnées ! En résumé, c'est un poste d'intrapreneur. 5 ans d'expériences dans le domaine commercial réussie ou Bac+2 vente serait un plus.
Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement. La proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients sont les cinq piliers faisant d'Or en Cash le leader du domaine. Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd'hui plus de 170 collaborateurs.
Description du poste : ADECCO ONSITE recherche pour son client, SCHNEIDER ELECTRIC un technicien de maintenance H/F. Description du poste : Vous travaillerez au sein d'une entreprise soucieuse de l'environnement et attentive à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Vos missions : Prévention et Amélioration continue : · Connaitre les différents niveaux de maintenance de 1 à 5 · Réaliser une gamme de préventif, formaliser un rapport, renseigner un outil de gestion des préventifs. · Proposer et mettre en place des solutions d'améliorations dans le but d'améliorer dans l'ordre : Sécurité, Qualité, Client, Efficacité. · Mettre à jour les instructions de maintenance. · Préparer les préventifs de niveau 4 et 5 & synchroniser les différents intervenants : Fournisseur, production, client Être l'interlocuteur entre l'usine et le fabricant machine. · Diagnostic de panne et réparation : · Savoir réparer une panne en faisant appel aux méthodes de diagnostic de panne. · Savoir se connecter à une machine automatique et savoir identifier les conditions d'arrêt et de remise en route. · Réparer les machines avec des solutions robustes et pérennes. Machine : · Utiliser des machines électroportatives. Perceuse, Touret à meuler, scie à ruban, fer à souder. · Avoir des notions d'usinage : Tournage, fraisage, rectification, ajustement. Electrique : · Savoir lire et faire un schéma électrique. · Savoir câbler dans les règles de l'art. · Savoir remplacer le matériel électrique défaillant à l'identique ou sait le remplacer par un équivalent. Dimensionner le matériel électrotechnique et connaitre les formules de calcul électrotechnique de base. Puissance, Courant, Tension, Resistance. Mécanique : · Savoir lire un plan mécanique. (Papier ou 3D). · Savoir se servir d'un pied à coulisse ou d'un micromètre. · Savoir utiliser le matériel approprié pour réaliser une intervention mécanique. · Savoir-faire un plan mécanique ou croquis permettant de mettre en forme une solution mécanique simple avec cotations et tolérances. · Pneumatique/ Hydraulique : · Savoir lire un schéma pneumatique ou hydraulique. · Savoir câbler un élément pneumatique ou hydraulique dans les règles de l'art. · Savoir régler une vitesse, une pression, une course. · Savoir remplacer le matériel défaillant à l'identique ou savoir le remplacer par un équivalent. Automatisme : · Connaitre le langage Grafcet. · Savoir interpréter les informations HIM pour diagnostiquer les conditions manquantes afin de dépanner sans connexion via l'automate. · Savoir se connecter avec l'automate & savoir diagnostiquer une panne à partir du programme. Informatique : · Saisir les interventions en utilisant les outils informatiques appropriés. · Avoir un bon niveau des outils Office, Excel, Power point, Word, Outlook. · Ne pas être réfractaire à l'informatique. Commander le matériel spécifique. Sécurité/ Environnement : · Réaliser les formations et recyclages : Habilitation électrique, pontier, Chariot de manutention. Réaliser les plans de prévention. · Réaliser les analyses de risques sécurité avant intervention non routinière. · Appliquer les consignes, les instructions Qualité, Sécurité, Sureté, Environnement et Efficacité énergétique. · Assurer au quotidien le rangement et le nettoyage de son poste de travail dans une dynamique d'amélioration continue. Description du profil : Profil recherché : · BTS Maintenance, Bac +2 dans un domaine industriel ou expérience significative sur un poste similaire. · Habilitations électriques B2V, BR, BC nécessaires pour le poste (possibilité de financement de la formation) Le poste est à pourvoir immédiatement en contrat de travail temporaire de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Horaires d'équipe : 2*8, 38,5h/semaine, acquisition de RTT, prime équipe, prime panier. A propos de Schneider Electric : Référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Ces technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de matière sûre, efficace et durable. Ils s'efforcent de promouvoir une économique mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
Dans un réseau de 320 magasins et points de proximité agricoles rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez, l'équipe souriante et conviviale de notre Magasin Agrial d'Aubenas (07). En qualité de Mécanicien SAV vous avez la charge de l'entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que de la vente des produits parcs et jardins. Ce que l'on attend de vous : * Maintenance et réparation de matériels de parcs et jardins * Réception et montage de machines (motoculture, irrigation) * Service après-vente * Conseil auprès des clients * Gestion du rayon (appros, réceptions, mise en rayon, stocks,...) Notre approche et nos valeurs pour ce métier : * La sécurité pour tous * Accueil et conseil avec le sourire * Sens du commerce, du service et du résultat * Esprit d'équipe Notre accompagnement : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution Profil * De niveau CAP Mécanique ou Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent * Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions * Vous êtes accueillant(e), dynamique, polyvalent(e) et autonome * Vous avez le sens du commerce * Vous avez l'esprit d'équipe Agrial vous accueille. Rejoignez-nous !
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (Moniteur Educateur, Conseillère en économie sociale et familiale, enseignant, IDE, Psychomotricienne, éducateur technique spécialisé) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, auprès de qui il rend compte de son action. Il travaille en complémentarité avec les autres membres de l'équipe en confrontant avec eux ses idées, ses observations, ses analyses dans le souci d'arriver à une action éducative cohérente et commune. Référents des projets personnalisés, il est porteur de la dimension éducative et du sens à donner à l'accompagnement des personnes en situation de handicap avec ou sans troubles associés. Il travaille en équipe pluriprofessionnelle à la mise en place et à la réalisation du PP de chaque jeune, pour son bien-être, ses besoins et sa sécurité. ACTIVITES PRINCIPALES Elaboration, coordination et mise en œuvre du projet d'accompagnement individualisé L'éducateur spécialisé évalue les besoins et compétences de l'enfant et de sa famille en lien avec l'inclusion sociale et scolaire. L'évaluation se fait (sur la base des nomenclatures SERAFIN-PH) au sein de l'environnement de l'enfant (essentiellement domicile et école) et en lien avec la famille et les partenaires. Il se met en contact avec l'équipe pédagogique (enseignant, AESH, enseignant référent) et avec les différents intervenants autour de l'enfant (en interne au SESSAD et en libéral). Il détermine des axes de travail au niveau éducatif. Il co-construit avec la famille, avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires les axes de travail, du projet d'accompagnement individualisé leurs objectifs et leurs moyens. Il coordonne ensuite la mise en place de ces axes et leur évaluation. Il est positionné en tant que référent, garantissant le respect de la démarche du service à travers l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'accompagnement dans toutes ses phases. Il assure la production de documents afférents au projet de l'enfant. Il assure une veille continue sur l'évolution des politiques publiques en lien avec enfance/handicap. Accompagnement éducatif de la personne et lien avec la famille L'éducateur spécialisé développe une relation éducative en respectant la singularité, les choix et les demandes de la personne et/ou des représentants légaux. Il assure un accompagnement individuel et/ou en groupe adapté aux potentialités des enfants, en tenant compte de leurs situations sociales et familiales dans le respect de leurs choix et de leurs intérêts et en lien avec les axes de travail déterminés dans le projet d'accompagnement individualisé. Il assure un accompagnement éducatif et prodigue des conseils dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les rééducateurs et psychologues. Il s'appuie sur un travail d'équipe et inscrit sa pratique dans une approche pluri professionnelle et partenariale. Il s'appuie sur les compétences des familles et aide à leur développement. Il s'appuie sur les projets des familles pour leur enfant. Au sein de l'équipe, il représente une prise de recul et transmet une posture de distanciation face à certaines situations. Il s'appuie sur les compétences des partenaires (sociaux, médicaux, de droits communs..) pour la mise en place d'actions, selon la nécessité. Soutien à l'inclusion sociale et scolaire L'éducateur spécialisé conçoit et coordonne des actions d'activités ou de soutien dans l'environnement de l'enfant (famille/école). Il assure un lien, une médiation entre la famille et l'école (transmission informations.). Il travaille en partenariat pour la mise en place d'outils favorisant l'inclusion sociale et scolaire des enfants. Il participe aux équipes de suivi de scolarité organisé par les enseignants référents autour du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS). Il apporte son expertise et sa connaissance aux partenaires et famille. Il accompagne l'équipe pédagogique dans la connaissance des profils des jeunes (fonction appui-ressource). Développer le partenariat en fonction des besoins de l'enfant et la famille L'éducateur spécialisé évalue le réseau et partenariat existant autour de chaque situation. Il développe le réseau, le partenariat et l'entretien. Il assure une veille sur les évolutions des problématiques des publics accompagnés, du secteur et de l'environnement dans lequel il agit et intervient. Il contribue au développement du partenariat nécessaire à chaque situation. Il recherche les pistes d'orientation ou de relai en fonction des situations dans un souci de continuité de parcours. - Savoir-faire o Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle o Capacité d'écoute, d'organisation et de rigueur o Qualités
Description du poste : EN BREF : Gestionnaire de Paie - Cabinet à taille humaine - Aubenas - 26k€ / 28k€ Adsearch recrute, pour le compte de lun de ses clients, un Cabinet Comptable a taille humaine, un Gestionnaire de Paie (H/F). Le cabinet : Vous intégrez un Cabinet local, a taille humaine, faisant parti dun réseaux national. Le cabinet est dirigé par plusieurs Experts-Comptables associés et vous serez intégré au sein du service paie sous la supervision du Manager de Pôle. Le poste et les missions : Vous intégrez un service composé de 8 personnes, avec un manager de Pôle référents. Vous reprenez un portefeuille de dossiers multi-convention. Un passation est prévue pour ce poste;***Gestion des paie***DSN***Entrée et sortie de Collaborateurs***Conseil client au quotidien***Logiciel : SILAE Description du profil : Votre profil : Titulaire d'une formation diplômante en paie, vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en Cabinet. La connaissance du logiciel SILAE est un gros plus.
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Envie de vous challenger, de découvrir un métier passionnant, et de vendre ce qu'il y a de plus précieux pour nos clients : leur lieu de vie ! Rejoignez une équipe qui bouge et qui aimes ses clients. L'immobilier sérieux, sans se prendre au sérieux, telle est notre devise. Avec ou sans expérience, c'est votre profil qui nous séduira.
Avec 580 agences et cabinets d'affaires répartis en France et dans le monde, Guy Hoquet l'Immobilier figure parmi les leaders de la franchise immobilière. Une réussite qui tient à son ambition : devenir le numéro 1 de la relation client. Créé en 1994, le réseau a rejoint en 2019 le groupe Arche qui intervient depuis plus de 25 ans sur le secteur de l'immobilier, au travers de sa filiale Citya Immobilier, 3ème acteur français dans l'administration de biens. Solidement implanté...
Description du poste : Sous l'autorité du directeur et en collaboration avec celui-ci le titulaire du poste est chargé d'appliquer et de faire appliquer la politique commerciale définie par l'enseigne. Vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Vous rendez compte de vos résultats en termes de CA, de marges et de stocks. Vous animez votre équipe dans un souci permanent d'efficacité et de sens du commerce et veillez au bon climat social au sein du personnel sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la règlementation en vigueur. Vous êtes garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe dans une relation centrée-client. Description du profil : De formation Bac à Bac + 2 (commerciale/gestion), vous êtes fort de plusieurs années d'expérience dans ce domaine, en grande distribution. Vous êtes rigoureux, motivé et faites preuve d'initiative. Salaire selon profil et expérience. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement !
Description du poste : Agissant sous la délégation d'une équipe, vos missions au sein du cabinet seront principalement administratives : > Gestion des devis : Préparer des devis sous contrôle d un producteur. > Gestion des sinistres : Prendre en charge et traiter les dossiers de sinistres conformément aux procédures établies. > Gestion administrative diverse : Effectuer le rangement, le classement, le scan des documents et la rédaction de courriers professionnels. Description du profil : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis suivants :***Expérience pro d'au moins 1 ans en assurance / -Attention : Les candidatures n'ayant pas d'expériences professionnelles en assurance ne seront pas retenues. * BTS Assurance et/ou Licence Banque Assurance. * Appétence pour le travail d'équipe et la communication. * Souhait de s'investir dans une entreprise locale à taille humaine. Les modalités et avantages du poste :***CDI 35H Horaire du lundi au vendredi, 9h-12h/ 14h-18h - Pas de télétravail. * Rémunération de 1801 à 2500 brut mensuel fixe selon expérience. * Poste évolutif selon profil * Mutuelle de groupe remboursée à 60 % / Réduction sur les contrats d assurance. * Prime collective basée sur l'objectif annuel/ Chèque-cadeau annuel. * Possibilité d'avoir 6 semaines de congés et 6 lundi par an.
Description du poste : Synergie recherche pour l'un de ses client, un(e) Chef(fe) d'équipe en maçonnerie***Vous gérerez une petite équipe sur le terrain et vous serez en charge de :***La préparation du chantier : outillage, matériaux, sécurisation des abords * La lecture de plan * La coordination de l'activité du chantier * L'application de l'entièreté des consignes de sécurité***Travail en journée, et salaire selon profil Contrat Intérim + 10% indemnités de fin de mission et 10% indemnités de congés payés Description du profil : Vous avez une expérience significative dans le bâtiment ? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre bonne organisation ainsi que pour votre autonomie et avez l'esprit d'équipe ?***N'hésitez plus et postulez à cette offre !
RESPONSABILITÉS : En tant qu'assistant(e) en gestion de sinistres, vous aurez pour missions : - Ouverture et suivi des sinistres (particuliers et professionnels). - Gestion des sinistres Dommages aux Biens, Responsabilité Civile (RC) et Auto. - Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes pour la bonne résolution des dossiers sinistres. - Apporter un soutien administratif, notamment dans la rédaction de courriers et la mise à jour des dossiers. - Vous serez amené, de manière occasionnelle, à vous déplacer sur l'agence de Villeneuve-de-Berg pour aider l'équipe en place au besoin. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil avec les compétences et acquis ci-dessous : - Connaissance de la convention IRSA ET IRSI obligatoire. - Au moins 1 année d'expérience en assurance. - Esprit d'équipe, excellente communication, rigueur. - Un diplôme (BTS/Licence) en assurance et/ou une connaissance en droit seraient un plus, mais n'est pas obligatoire. Les modalités du contrat : Contrat : CDI 35H du Lundi au Vendredi Rémunération : 1800 à 2500 € brut par mois selon expérience. Avantages : - Possibilité d'avoir 6 semaines de vacances et 6 lundi ; - Réduction en assurances personnel ; - Mutuelle pris en charge à hauteur de 60 % ; - Prévoyance collective ; - Réductions auprès de partenaires ; - Jour de congés supplémentaires suivant ancienneté.
Notre client, un cabinet d'assurance situé à Aubenas, recherche un(e) assistant(e) en gestion de sinistres pour intégrer son équipe. Rejoignez une entreprise familiale, présente depuis 1981, où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont au cœur des valeurs ! - Les candidatures n'ayant pas connaissance de la convention IRSA ET IRSI ne seront pas retenues.
Nous sommes Guy Hoquet L'Immobilier, 1er réseau d'agences immobilières multiservices en France, comptant 580 implantations sur le territoire. Grâce à nos 3600 collaborateurs, nous réalisons plus de 34 000 transactions par an et avons la volonté d'accompagner nos clients dans leur projet immobilier et l'ensemble de ses particularités (diagnostique, financement, assurance...). Au sein de la ville dynamique d'Aubenas et ses alentours, notre agence idéalement située à proximité de la gare routière et déjà composée d'une équipe conviviale de 4 collaborateurs, renforce ses effectifs. Votre mission sera d'accompagner vos clients depuis l'identification de leurs besoins jusqu'à la réalisation de leur projet en étant présents à leurs côtés dans chacune des étapes de commercialisation ou de négociation. Pour cela, vous devrez : Identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant. Vous aimez les challenges ? Vous souhaitez être rémunéré à la hauteur de votre investissement ? Vous êtes tenace, engagé, ambitieux, enthousiaste ? Vous êtes celui/celle que nous recherchons ! Sur l'aspect technique, la maitrise de la prospection et des techniques de vente sera un plus.
« Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c'est parce qu'un jour, quelqu'un a pris une décision courageuse ». (Peter Drucker) Aimeriez-vous vous lever chaque matin pour des missions motivantes à mener en équipe, dans le but d'accompagner et de protéger vos clients professionnels et particuliers. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle prémium pour l'accompagner dans ses projets. Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour créer et développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Vous venez ou non du monde de l'assurance, nous recherchons des personnes talentueuses possédant des expériences réussies, débordantes d'audace, curieuses et qui veulent être des acteurs économiques locaux de premier plan. Vous portez fièrement à travers votre personnalité les couleurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de ses clients et performante dans les solutions qu'elle vous apporte. Rejoindre GAN Assurances, c'est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100% dédiée à son réseau d'indépendants. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant « L'université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession.
Gan Assurances
On ne manque pas de sens de l'humour, juste de leaders. Mission Si vous nous recrutez en tant que Leader derestauration, vos missions seront les suivantes : User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant Assister l'encadrement du restaurant dans ses différentes missions Etre responsable de votre zone pendant le service et préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) et faire respecter les procédures et normes de l'enseigne Profil Vous avez : Un esprit d'équipe bien cuit Un sourire à point Une capacité d'adaptation saignante Une envie bleue de grandir Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Un esprit d'initiative brulant Un leadership de feu Une expérience d'au moins 6 mois en restauration rapideNous avons : Une ambiance de feu Notre délicieux WHOPPER® Des emplois du temps flexibles De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous.Alors, à vous d'écrire votre BK Story !Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présentetout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrementdemain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.Sachez que chez BURGER KING® on a très à cœur de donnersa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sonthandi-accueillants. Compétences Sens de l'organisation Flexible Sens de l'humour Esprit d'equipe Adaptabilité
directeur trice, teur finances marchés publics H/F - EC20798 La collectivité est composée, composé de pôles dont le pôle finance et achats regroupant 6 agents pour la gestion financière, financier, 1 responsable des achats et deux collaborateurs achats. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière, financiers de la collectivité. Vous programmez, mettez en œuvre et suivez la politique budgétaire et financière, financier de la collectivité. Vous assurez la construction et la mise à jour de la stratégie pluriannuelle du budget principal, la préparation budgétaire et le pilotage ainsi que le suivi de son exécution. Vous êtes le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation et d'exécution et de contrôle di budget de l'administration. Vous mettez en place une optimisation des recettes et des dépenses de la collectivité. Vous garantissez l'amélioration et la fiabilité budgétaires. Vous accompagnez et contrôlez l'exécution budgétaire déconcentrée. Vous assurez la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous organisez et pilotez les activités et les équipes de la Direction des Affaires Financières. Vous participez à la modernisation des processus. Vous maîtrisez la M57.
Le Groupe Synethis (830 collaborateurs, 600M€, 21 sites) est un acteur majeur de la distribution automobile des marques Renault et Dacia dans la région Sud Est de la France. Pour compléter l'équipe de notre atelier mécanique à Renault Aubenas SDA, vous serez en charge de : Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client Vous : Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA) Disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire Etes titulaire d'un permis B
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Contexte du recrutement et définition de poste La FRAPNA 07 est une fédération départementale des associations de protection de la nature d'Ardèche. Elle est composée d'un conseil d'administration, de bénévoles participants à la vie de l'association et d'une équipe de 6 salarié.e.s s'organisant et travaillant sur différents domaines d'actions : la veille écologique et l'action juridique, l'expertise naturaliste, la sensibilisation et l'éducation à l'environnement avec l'objectif commun de connaître et protéger le patrimoine naturel, les espèces de faune et de flore, et le cadre de vie. Pour en savoir plus : https://www.fne-aura.org/ardeche/ Les missions Vos missions principales seront de mettre en œuvre les actions de la FRAPNA 07 concernant les milieux aquatiques : - Représenter l'association aux commissions en lien avec les milieux aquatiques - Assurer une veille technique et réglementaire - Rédiger des avis techniques - Animer des projets en lien avec les milieux aquatiques - Réalisation et organisation d'évènements de sensibilisation pour le grand public - Animer l'outil « Sentinelles de la nature » pour le département de l'Ardèche - Rédaction des bilans annuels - Participation à la vie d'équipe et à la vie associative Profil recherché BAC + 3/5 gestion des milieux aquatiques Connaissance du cadre réglementaire, des problématiques, des enjeux et des politiques publiques dans le domaine de l'eau Connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques Capacité d'animation, aptitudes à la négociation et à la concertation Capacités rédactionnelles Autonomie et rigueur Conditions d'emploi Date de début : 03 février 2025 Temps de travail hebdomadaire de 26.25h (75%). Travail occasionnel les soirées et week-ends. Temps de travail annualisé. Contrat à durée indéterminée (CDI) Localisation : Largentière, 07110 (télétravail envisageable, à discuter) Rémunération selon la grille de salaire en vigueur dans la convention ECLAT Dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à la Présidente Anne Le Corre et à envoyer à l'adresse « compta@frapna-aura.org » avant le 16 novembre 2024. Les entretiens se dérouleront les 26 et 27 novembre.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le poste : Proman recherche Son Patissier Vous travaillez en équipe comme patissier dans un hypermarché Vous travaillez 1 semaine en matin et 1 semaine en aprés-midi Salaire selon expérience Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation validée en patisserie et justifier d'au mois 6 mois sur un poste simillaire Vous respectez les régles d'hygiène et les méthodes de travail de l'entreprise selon un cahier des charges définit Vous travaillez en équipe, vous êtes rigoureux et passionné par votre job Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes totalement autonome et savez vous occuper de la clientèle sur toutes les prestations. Salon mixte H/F TRAVAIL 1 SAMEDI SUR DEUX
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Le poste : Votre agence PROMAN AUBENAS recrute pour son client un Peintre en batiment. Vous intégrez une équipe en second oeuvre, temps plein du lundi au vendredi Vos missions: -S'occuper des finitions des murs, des plafonds et des sols d'un bâtiment, que ce soit en intérieur ou en extérieur -Embellir, protèger et assainir les constructions Salaire à définir selon l'experience Mission longue Profil recherché : Vous avez une formation dans le domaine de la peinture et justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de peintre Vous travaillez avec éfficacité, minutie et autonomie. Vous avez l'esprit d'équipe et du savoir-être Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) - De participer aux activités 'animations, sorties, bien-être .) - Utilisation de logiciel informatique (Netsoins .) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Disponibilité, ponctualité - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant. Poste à pourvoir au 1er janvier 2025. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Virginie CHERON, Responsable de résidence - Aurore BOURDELY, cadre de santé
Manpower Aubenas recrute pour son client, société en plein développement et dynamique, un Conseiller Vendeur Chauffage (H/F). Associé à l'équipe commerciale, vous prenez en charge la commercialisation des solutions énergétiques auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Vous êtes un technico-commercial sédentaire. Vos missions : - conseil auprès des clients pour la vente des produits et solutions - établissement des devis - recherche de solutions adaptées auprès des fournisseurs Horaires 39H/semaine Salaire en fonction de votre expérience. De formation type Bac Pro Energétique, vous avez idéalement une expérience en tant que technico-commercial dans le secteur des énergies. Vous avez des compétences en chauffage/climatisation. Vous avez la fibre commerciale, avez le sens du service. Vous êtes à l'écoute des clients, êtes capable de proposer des solutions concrètes. Le poste est urgent et pourra s'inscrire dans la durée. Envie d'un nouveau challenge ? Répondez dès maintenant à l'annonce.
Le poste : Pour un de nos clients spécialisé dans la démolition, nous recherchons un manoeuvre pour travaux de démolition/déconstruction manuelle et de curage, avec manutention et évacuation de gravats, d'encombrants, de meubles, et petits travaux de bricolage. Connaissance de l'environnement du bâtiment et d'un chantier, gestes et postures professionnelles, connaissance des règles de sécurité. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Recherche professeur de mathématiques pour un temps plein en collège et lycée pour une durée d'au moins sept semaines
Manpower AUBENAS recherche pour son client, un Vendeur à domicile VRP polyvalent (H/F) pour le secteur Ardèche. Vous prospectez la clientèle par la présentation, la promotion et la vente des produits de la marque. Vos missions : - contacter les clients afin de promouvoir les différentes gammes de produits - conseiller les clients et les fidéliser - réaliser des actions de prospection sur le terrain pour développer le portefeuille clients - assurer la livraison des commandes et s'assurer au préalable de la préapartion des commandes - préparer la tournée de livraisons - réaliser l'encaissement et les factures - veiller au bon entretien de son véhicule de livraison Idéalement vous avez une formation commerciale et justifiez d'une première expérience en vente ou/et livraisons ou en prestations de service. Le permis B est obligatoire (1 an minimum). Si vous connaissez les techniques de vente, c'est un plus. Vous êtes organisé, ponctuel, avez le sens du service et êtes à l'écoute de vos clients. Vous avez envie de vous investir sur du long terme et aimez relever les défis ? Ce poste est sûrement pour vous. Postulez dès aujourd'hui. A très bientôt.
Situé au cœur de ville d'Aubenas, vous rejoignez une équipe dynamique de 9 personnes rattachés à un Expert-comptable. Vous travaillez avec les collaborateurs comptables sur le suivi d'un portefeuille de dossiers à secteurs d'activités variés. Vous assurez le suivi au quotidien de vos dossiers clients sur les étapes suivantes : - Saisie comptable - Collecte et codification des éléments dans nos outils digitaux - Etablissement des déclarations fiscales - Réalisation des rapprochements bancaires et du lettrage des comptes Horaires : du lundi au vendredi (un jour de télétravail possible) Date début : janvier 2025 Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac Pro Comptabilité ou un équivalent et vous justifiez de quelques années d'expérience. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et avez envie de travailler en équipe ? Vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils et les intégrez rapidement à votre quotidien ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
Au sein d'un institut, vous avez en charge uniquement - Soins du visage anti-âge - Massages corps - Epilation définitive du Lundi au samedi (avec 1 j de congé en semaine + dimanche) BP ESTHETIQUE OU BTS ESTHETIQUE OBLIGATOIRE.
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour l'EHPAD St JOSEH à AUBENAS. Mission : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association. Activités principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être, - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé - Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation, - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs - Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations, - Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles, - Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel), - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés, - Participer aux relèves (transmissions ciblées). Compétences requises : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis - Expérience en psychiatrie souhaitée Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime décentralisée annuelle + SEGUR CDI 100%, poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Poste: Psychologue HDJ Adolescent à Aubenas - CDI 50% Sous l'autorité du médecin chef de la structure, vous aurez pour mission de participer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des adolescents avec pour responsabilité la mise en œuvre des actions de diagnostic d'évaluation clinique et fonctionnelle, d'aide, de soutien, d'appui méthodologique et d'expertise auprès des familles. Et également de réaliser des médiations (habilités sociales) avec les professionnels du service Par ailleurs, il ou elle devra avoir :l'esprit d'initiative et d'organisation, sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 518 Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme Psychologue exigé, Psychologue clinicien-ne, qualification en psychopathologie et psychologie clinique Poste à pourvoir à partir du 19 aout 2024 . Les dossiers de candidature sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr T/ 04 75 20 15 15
Nous recherchons pour notre équipe de pose à AUBENAS (07), un menuisier poseur HF pour des menuiseries extérieur/agencement CDI (35 Heures), prise de fonction selon disponibilité. Nous accordons une importance particulière au service client, à l'esprit d'équipe, au travail de qualité Nous recherchons donc un profil en phase sur ces valeurs. Rémunération : Selon profil Panier repas Travail du lundi au jeudi
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute un/une Aide soignant(e) , pour l'EHPAD ST JOSPEPH à Aubenas. Votre mission : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les personnes âgées ou dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être.) Votre profil : Diplôme aide-soignant exigé Votre rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime décentralisée annuelle + SEGUR CDD 2 mois renouvelable, poste à pourvoir à pourvoir au plus tôt.
Commercial Terrain B to C (H/F) - CDI / VDIMissions du posteRejoignez notre équipe dynamique et devenez le visage de notre marque auprès d'une clientèle variée. Votre rôle sera essentiel pour développer notre présence sur le marché et renforcer notre image de qualité et de confiance. Voici les missions qui vous seront confiées :Prospection : Vous serez chargé de prospecter activement sur la zone géographique qui vous sera attribuée, en identifiant et en ciblant les clients potentiels pour nos offres fibre.Commercialisation : Vous présenterez nos offres avec passion et persuasion, en veillant à adapter votre discours aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il soit particulier ou professionnel.Fidélisation : En tant qu'ambassadeur de Circet Distribution, vous privilégierez la relation client et la fidélisation en offrant un service et un suivi de qualité, reflétant les valeurs de notre marque.DescriptionNous vous offrons :Une rémunération attractive et motivante, avec une moyenne pour un vendeur confirmé comprise entre 3000€ et 5000€ et sans plafond de commissionnement.Une formation pour vous préparer à exceller dans votre rôle, suivie d'un soutien personnalisé pour garantir votre réussite.Un fichier d'adresses fourni pour faciliter votre prospection et maximiser vos chances de succès.Des challenges réguliers et des animations commerciales pour stimuler votre esprit de compétition et récompenser vos performances.Des perspectives d'évolution.Si vous êtes déterminé, Circet Distribution est l'endroit idéal pour vous épanouir. Postulez maintenant et construisons ensemble votre succès !Profil recherchéRejoignez la team Circet Distribution, une entreprise dynamique et conviviale, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre quotidien. Nous sommes à la recherche d'un collaborateur motivé et enthousiaste pour enrichir notre équipe commerciale BtoC. Que vous soyez jeune diplômé ou fort d'une expérience variée, votre passion pour la vente et votre désir d'apprendre nous intéressent.Nous valorisons la diversité des profils et des parcours, nous recherchons avant tout des personnalités fortes et engagées.Nous sommes impatients de vous accueillir et de construire ensemble de belles réussites. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.À propos de la société Circet Distribution est spécialisée dans la vente en porte à porte BtoB et BtoC dans deux secteurs d'activité.Télécoms - Circet Distribution commercialise des abonnements fibre optique et mobile aux particuliers et aux petites entreprises. Son rôle, permettre à l'opérateur télécom de rentabiliser son investissement dans le déploiement de son réseau fibre optique. Circet Distribution est un prestataire majeur de vente de services à domicile pour Orange, SFR, et Bouygues Télécom. Avec cette prestation de vente d'abonnements, le groupe Circet offre aux opérateurs un service complet de déploiement, vente, raccordement et maintenance de réseau télécom. Energie - Circet Distribution commercialise des abonnements électricité et gaz, pour Engie, auprès des particuliers. L'entreprise travaille sur des volumes importants de prospects avec une excellente productivité. Circet Distribution est l'un des premiers prestataires Engie. Rejoindre Circet, c' Intégrer le leader européen des infrastructures télécomsDevenir acteur de la construction des réseaux du futurRelever de nouveaux défis clients et technologiquesContribuer à faire évoluer le métierVivre une expérience unique dans une entreprise stimulante Vu de l'intérieur TAILLE DE LA SOCIÉTÉ + salariés SECTEUR Informatique - Services DATE DE CRÉATION 1993SITE WEB
