Consulter les offres d'emploi dans la ville de Kintzheim située dans le département 67. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Kintzheim. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - SELESTAT, 67 - THANVILLE, 67 - SCHERWILLER ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés Nous recherchons un surveillant de nuit à temps plein pour nos services CHRS - Veille Sociale - Centre Parental de SELESTAT. Profil du candidat : Surveillant de nuit / Maître de Maison / Moniteur Educateur Expérience professionnelle : De 1 à 3 ans. Une expérience auprès d'un public relevant de la protection de l'enfant est souhaitée. Spécificités : Maîtrise de soi Capacité à gérer la solitude et les horaires décalés Capacité d'adaptation et de réactivité Capacités relationnelles Capacité d'écoute et d'observation Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues Capacité à être rassurant auprès des bénéficiaires Capacité à travailler en équipe Discrétion - Respect de la confidentialité Missions : Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et/ou du Directeur, ses activités principales sont : 1/ Garantir la sécurité et la protection des bénéficiaires et des biens - Veiller au respect du règlement de fonctionnement - Participer à l'accueil des bénéficiaires et des tiers - Assurer la qualité des conditions d'accueil et de vie quotidienne des bénéficiaires - Assurer le confort, la fonctionnalité, l'hygiène des locaux dans le respect de la règlementation et selon les procédures propres à la structure - Transmettre les informations relatives aux dysfonctionnements 2/ Participer à l'accompagnement des bénéficiaires - Gérer les situations d'urgence et de tension - Apprendre et/ou transmettre aux bénéficiaires les savoir-faire de la vie quotidienne : confection des repas, entretien du linge, - Travailler en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle (cadres d'astreinte, équipe éducative, ) - Prévenir et repérer des situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires 3/ Assurer le relais entre le jour et la nuit 4/ S'inscrire dans les missions du service et aux temps de réunion Les avantages du poste : - Congés trimestriels par an - CCN66 - SEGUR - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). Modalités de candidatures Envoyer lettre de motivation et CV. avec la référence « Veille Sociale Espérance» ou par courrier à ARSEA - Etablissement Espérance et SIS - 67600 SELESTAT
Nous recherchons des signaleurs / signaleuses pour la 10 ème édition du slowUp à Sélestat. 1er événement touristique alsacien avec plus de 32.000 participants lors de la dernière édition en 2023, la course aura lieu le 02 juin 2024. Le parcours passe par 11 communes alsaciennes, la course peut être réalisée à pied, à vélo ou même en roller. La mission du signaleur consiste à prévenir les usagers de la route du passage de la course et de la priorité de la course. La manifestation a lieu sur la voie publique, obligation d'être majeur et posséder le permis B. Les horaires sont les suivants : 08H45 à 19H00, un repas sandwich et une boisson vous sera offert.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses établissements « ESAT - Les Ateliers du Haut-Koenigsbourg » de Sélestat et « Les Ateliers de l'Ill » de Benfeld 1 Directeur Adjoint (H/F) à temps plein en CDI MISSIONS Sous l'autorité du Directeur Délégué 67 du Pôle Travail, et conformément aux valeurs associatives le (la) directeur(trice) adjoint(e) sera membre du comité de direction du Pôle et travaillera en étroite collaboration avec les collègues des différents établissements. Il/elle aura pour principales missions d'assurer le bon fonctionnement et la bonne organisation du site au quotidien, de manager l'équipe de cadres et des professionnels de/des établissement(s) dans le respect des personnes et du budget : * MANAGEMENT DES EQUIPES ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT - Mettre en application les orientations définies par la stratégie d'entreprise. - Selon les objectifs du projet d'établissement, anime et fédère une équipe pluridisciplinaire - Piloter l'accompagnement socio-éducatif et les activités de production avec des indicateurs - Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement, planning, entretiens.) - Piloter une démarche d'amélioration continue et élaborer des nouvelles pratiques d'accompagnement, de production et de développement commercial - Piloter le plan de développement des compétences - Développer un climat social serein, favoriser la qualité de vie au travail - Piloter l'Instance Mixte, les actions de la CSSCT et être représentant de la direction au Conseil de la Vie Sociale * GESTION BUDGETAIRE, REGLEMENTAIRE ET COMMERCIAL DE L'ETABLISSEMENT - Proposer et piloter les budgets sociaux (CPOM) et commerciaux - Participer au développement de la stratégie commercial et de prospection - Garantir l'équilibre financier sur les budgets et établir les plans d'investissement - S'assurer de la gestion règlementaire (qualité, sécurité, prévention, législatif, évaluations) - Garantir la sécurité des personnes et des biens et améliorer les conditions de travail - Garantir la satisfaction des clients - Développer les partenariats associatifs et participer aux projets transversaux PROFIL Diplôme de niveau 6 minimum : - Expérience de 5 ans en management d'équipe (gestion d'établissement ou de service) - Capacité de pilotage de projets de transformation et à accompagner au changement - Compétences en contrôle de gestion - Une connaissance ou appétence pour le milieu du handicap et/ou du secteur médico-social - Faire preuve de sens des responsabilités, d'ouverture d'esprit et d'écoute - Forte capacité d'autonomie, d'adaptabilité et d'organisation - Expérience dans la relation sociale avec les représentants du personnel - Connaissances en communication commerciale (outils, techniques.) CONDITIONS CDI à temps plein à pouvoir rapidement Lieux de travail : Sélestat et Benfeld Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 - Statut cadre Adresser lettre de motivation et CV à : Association « ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace » A l'attention de Freddy FLIEDNER - Directeur Délégué 67 du Pôle Travail
Notre client, société renommnée dans la conception et fabrication de solutions brise-soleil, recherche un opérateur de production h/f. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission l'assemblage des pièces composant un store pour le transformer en produit fini, vous effectuerez les réglages d'usine et contrôlerez la qualité avant expédition, vous réaliserez également le conditionnement du produit fini. Vous devez être sérieux.se, rigoureux.se et attentif.ve à la qualité de votre travail dans le respect des régles de sécurité. Horaires de travail : poste en 2x7 (5h-12h/12h-19h) ou 2x8 (5h-13h/13h-21h) en fonction de la charge de travail Le samedi matin peut également être travaillé de 5h à 11h lorsque vous êtes en équipe de matin. Une expérience en industrie ou en montage assemblage est souhaitée. Poste basé sur le secteur de Villé. Poste à pourvoir pour le 27 mai 2024, mission longue durée. Une intégration pourra être proposée après la période en interim. salaire : 12.47 eur/hre + tickets restaurant Notre agence Temporis Sélestat vous invite à nous rejoindre pour débuter une belle aventure. Nous nous engageons à vous accompagner pour vous intégrer dans une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ! Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/ Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement. 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises : - L'implication et la réactivité d'indépendants locaux - Les outils d'un réseau Bienvenue dans l'emploi nouvelle génération !
Adecco Sélestat recherche : DES AGENTS LOGISTIQUES (H/F) : Vous êtes passionné.e par les métiers de la logistique ! Vous recherchez un poste dans une entreprise dynamique et à la pointe de la technologie ? Si vous avez répondu oui, alors nous avons un poste pour vous ! 67750 Scherwiller Vous serez en charge du chargement/déchargement des camions, du tri des colis sur les tapis et de la préparation des expéditions (port de charge à prévoir et cadence importante) JOURNÉE Amplitudes (selon plannings) : - Jour : 13h00-20h20, 14h00 à 21h20 Horaires pouvant varier, travail le samedi régulier. 12,09€/h + panier + majoration weekend + ICCP + IFM Poste à pourvoir rapidement avec possibilité de renouvellement jusqu'à 8 mois et une possibilité d'embauche chez le client. Démarrage rapide ou selon vos disponibilités ! Vous êtes une personne rigoureuse, vous êtes dynamique et motivé(e), vous faites preuve d'esprit d'équipe ? C'est ce que nous recherchons ! Intéressé(e) alors n'hésitez plus, transmettez-nous votre candidature !
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
La mission Cherchez-vous à exercer en tant que Préparateur de commandes H/F dans un environnement réfrigéré et dynamique? Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et organisée pour rejoindre notre client et intégrer leur équipe en charge de la gestion des stocks et de la préparation des expéditions.- Organiser la préparation des commandes en fonction du listing fourni- Effectuer diverses tâches de manutention nécessaires- Gérer la rotation des produits en respectant les Date Limite de Consommation- Ranger les stocks de manière optimale et efficiente- Charger les camions dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Nous cherchons un préparateur / une préparatrice de commandes dynamique et rigoureuse, prêt(e) à travailler dans un environnement réfrigéré et à réaliser diverses tâches de manutention.- Capacité à préparer les commandes selon un listing- Habitude ou capacité à travailler en horaires décalés (2x7)- Respect scrupuleux des normes d'hygiène alimentaire et de la chaîne du froid- une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, cependant une formation en logistique serait un plus- Capacité à travailler dans un environnement réfrigéré, un atout pour le poste. Ce que nous offrons : Contrat : Interim Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : 11.65 €/heure + 0.46€ de prime froid Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
La mission Prêt(e) à relever, avec enthousiasme, le défi d'être notre prochain(e) Agent de conditionnement en Agroalimentaire H/F ? Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de la préparation et de la mise en conditionnement de produits carnés.- Mise en barquette et filmage de divers produits tels que saucisses, pâtés en croûte, friands.- Étiquetage précis et détaillé des produits conditionnés.- Contrôle qualité pour garantir la conformité des produits sortants.- Travail en horaires décalés (2x8) pour optimiser la production.- Respect scrupuleux des normes d'hygiène en vigueur, y compris l'adaptation à un environnement réfrigéré. Votre exigence et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Profil recherché : Nous cherchons un candidat prêt à travailler dans un environnement réfrigéré et respectant scrupuleusement les normes d'hygiène. Première expérience sur un poste similaire souhaité- Prêt à travailler en 2x8, s'adaptant aux horaires décalés.- Une parfaite connaissance des normes d'hygiène Ce que nous offrons : Contrat : Interim Date de démarrage du contrat : MAI2024 Salaire : 11.65€ €/heure+ 0.46€ prime froid Mission en Temps plein : 35h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Nous recherchons pour notre atelier de production située au cœur de Ribeauvillé/ notre boutique casse noisette et également notre boutique de selestat , un agent/vendeur. Nous avons un atelier de production de thé et une boutique de décoration de Noêl à Ribeauvillé et une boutique de thé et bien être à Sélestat . Il y a donc une partie vente et une partie production. Profil: Polyvalence Autonomie Votre mission : -Production - vente Journée de travail : Lundi Mardi Mercredi Jeudi Dimanche ( majoration du dimanche ) 3 jours à Ribeauvillé et 2 jours à Sélestat 35 h semaine Le poste est à pourvoir mi mai 2024. Le prévoit également une prime de présence de 100 euros et une prime de déplacement .
Adecco Sélestat recrute pour son client spécialiste dans son domaine UN FILMEUR DE PALETTES H/F Vos missions: -Vous intervenez après la préparation de commandes de marchandises pour filmer les palettes et les étiqueter avec une filmeuse automatique -Déplacer les palettes à l'aide du tire pale sous le hangar avant qu'elles soient chargées dans le camion -Utilisation du tire pale manuel Vous maitrisez le filmage de palettes. Une connaissance de l'informatique serait un plus. Vous êtes autonome et force de propositions!!!!!! Horaires: 8h-12h/13h30-16h30 en saison ils peuvent varier. Démarrage de la mission dès que possible. Taux horaire: 12€
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour le site de Ribeauvillé: - Mise en place des produits et articles dédiés à la vente -Ouverture et fermeture du magasin -Encaissements et clôture de la caisse -Accueil, conseil et vente de nos produits -Entretien du magasin avec respect des normes d'hygiène et de service -Suivi du stock de l'ensemble des produits nécessaires au bon fonctionnement du magasin. Vous avez une expérience réussie dans la vente et vous êtes sensible à la gastronomie, autonome et aimez le contact avec les clients. Vous parlez l'anglais , l'allemand serait un plus... Vous alternerez une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours. Travail du lundi au dimanche, et jours fériés (heures majorées). Horaires de 10H à 19H avec une heure de pause le midi. Vous travaillerez deux weekend par mois.
Votre mission : Assurer la réception et le contrôle de la marchandise et la mise en rayon A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Chargement/ déchargement des camions - Assurer le contrôle de la marchandise - Relevé les anomalies - Bon relationnel client et service client ++ - Mise en rayon et savoir conseiller les clients - Saisie informatique pour enregistrer les arrivages et les sorties, et gestions des SAV Poste de journée avec des horaires fixes. Salaire attractif et primes diverses Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Très bon relationnel client et bon sens du service du client, bonne ouverture d'esprit, état d'esprit d'équipe, être organisé et impliqué, avec une appétence commerciale - Caces R 489 Catégorie 3 Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Gourmands, créatifs? Rejoignez notre équipe pour la saison 2024 pour notre point de vente de glaces. Le vendeur (H/F) s'occupe de la relation avec les clients (accueil, conseil, vente), du bon approvisionnement et de la bonne tenue de la boutique. Les activités : Préparation de la boutique, Inventaire, Nettoyage, Accueil, Conseil et Vente Profil : - Sens du contact (présentation, sourire ) - Dynamisme - Organisation
Votre mission sera de trier les matières valorisables de la collecte sélective. Vous nettoierez et rangerez le poste de travail en fin de mission et lors des arrêts de la chaine de tri. Vous participerez également au nettoyage journalier de l'usine. Ces tâches impliquent une station debout prolongée et des gestes répétitifs. Horaires de travail : 2x8 (équipe matin 5h-13h / équipe après-midi 13h-21h) Il s'agit d'un contrat d'usage d'une durée d'un mois renouvelable à la fin de chaque mois. VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AUX CONTRATS D'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE AUPRÈS DE VOTRE CONSEILLER ET PRÉCISEZ-LE DANS LA PARTIE MOTIVATION.
Au sein du nouveau complexe sportif Charlemagne et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des équipements sportifs, vous serez chargé(e) : - De nettoyer les locaux : aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, manipuler et porter les matériels et les machines, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter, veiller à la bonne utilisation des produits - De contrôler l'état de propreté des locaux : identifier les surfaces à désinfecter, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents - D'assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé : nettoyer le matériel et les machines après usage, ranger méthodiquement les produits après utilisation - De contrôler l'approvisionnement en matériels et produits : vérifier la quantité et la qualité des produits, identifier leurs signes de péremption - De trier et d'évacuer les déchets courants : changer les sacs poubelle, opérer un tri sélectif - D'accueillir les usagers : accueillir physiquement et téléphoniquement les enfants, parents, professeurs, élèves et associations, orienter et renseigner les différents publics sur les équipements et leur fonctionnement, veille au respect des plannings, des règles et des quotas d'accès - De participer à la logistique des manifestations et compétitions sportives : réceptionner le matériel commandé, suivre les manifestations sur place Conditions d'exercice : - Poste soumis à des pics d'activité en fonction des manifestations - Travail régulier en soirée et le weekend - Contacts directs avec le public Une expérience en salle de sport est souhaitable mais non obligatoire.
Au sein du Service maintenance de la voirie publique et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe voirie, vous serez chargé(e): - De réaliser les travaux d'entretien courant des équipements de voirie : travaux de chaussée, de terrassement, remise en état des chaussées - De surveiller et d'entretenir couramment le mobilier urbain : réparation, pose et retrait du mobilier urbain, missions de surveillance d'un itinéraire ou d'un secteur géographique - D'assurer l'entretien de la signalisation verticale : réalisation des panneaux en atelier, travaux de serrurerie, utilisation du matériel pour travaux en hauteur - De poser et de déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie - De conduire des engins de travaux publics Conditions d'exercice : - Travail en extérieur - Possibilité d'intervenir en renfort dans un autre service ou équipe de la collectivité et dans le cadre des astreintes Profil : - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Techniques de maçonnerie voirie et réseaux divers - Techniques de soudure - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - Rigueur, réactivité et esprit d'équipe - Permis B exigé - CACES engins de chantier R482 catégorie A souhaité
Poste à pourvoir dans nos boutiques de Colmar. Vos missions seront les suivantes: - Accueil du client, être à l'écoute de ses besoins et proposer un produit conforme à ses attentes - Coacher leur parcours de sevrage nicotinique avec support digital. - Faire tester les arômes - Expliquer fonctionnement de la cigarette électronique - "Coacher" le client et l'accompagner dans son sevrage tabagique - Mise en avant des produits et catalogue liquides - Proposer au client un suivi personnalisé pour assurer la fidélité du client - Proposer accessoires et nouveautés - Gérer stock de marchandises dans la boutique, les dates limites de consommation des liquides - Inventaires tournants - Réception des commandes et pointer la marchandise/factures - Vous assurez la propreté des locaux La connaissance de la cigarette électronique serait un plus mais pas obligatoire car FORMATION INTERNE ASSURÉE. Le plus important : aimer le relationnel et le commerce de proximité. Travail en binôme du lundi au samedi avec 1 jour de repos fixe en semaine. Amplitude horaire d'ouverture de la boutique: 10h-19h.
NOREST Voyages est membre du réseau Selectour, premier réseau d'agences de voyages indépendantes en France. NOREST Voyages est une société familiale Alsacienne, dont le siège est situé à Wissembourg et nos 6 agences sont réparties sur tout le territoire du Bas-Rhin. Notre entreprise est présente dans trois domaines d'activités du tourisme, qui sont le voyage loisir avec nos 6 agences, le voyage d'affaires avec nos 2 services affaires basés à Wissembourg et à Strasbourg et le voyage de groupe avec notre service groupe basé à Strasbourg. NOREST Voyages est une petite entreprise à taille humaine, avec un management proche des équipes, toujours disponible et toujours à l'écoute des collaborateurs. Nous sommes actuellement à la recherche d'un CONSEILLER(E) VOYAGES TOURISME avec une certaine expérience en agence de voyage, afin de compléter notre équipe à l'agence de SELESTAT. Vous avez l'esprit d'équipe et vous recherchez une entreprise accordant une grande importance au bien être des collaborateurs et aux valeurs humaines, une société ou la performance se conjugue avec la convivialité ? Alors n'hésitez plus, l'ensemble de notre famille de collaborateurs vous accueillera avec toutes les valeurs qui sont les nôtres !
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de Sélestat et Benfeld (67) 1 Chargé d'accompagnement social (H/F) à 0.4 ETP en CDI MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autorité du Directeur délégué 67 du pôle travail et conformément aux valeurs associatives, à accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnées en réalisant les missions principales suivantes : - Permettre l'accès aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner à la constitution de dossiers et à la réalisation de démarches administratives (Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement.) o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en œuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohérence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une réflexion et proposer les solutions permettant une continuité de parcours o Organiser des visites d'établissements, des accueils temporaires o Orienter vers les services sociaux adéquats (FHTH, SAVS, dispositifs de droit commun.) o Assurer une coordination sociale entre les professionnels intervenants auprès du travailleur en situation de handicap et / ou ses proches lorsque la situation le nécessite Dans le cadre de ses missions, le/la Chargé(e) d'Accompagnement Social aura à promouvoir l'autodétermination des personnes accompagnées. PROFIL Titulaire d'un diplôme de niveau 6, idéalement du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social avec expérience d'accompagnement auprès du public en situation de handicap avec déficience intellectuelle souhaitée - Très bonnes capacités d'organisation - Bonnes capacités de communication, de mobilisation de partenaires et de travail en équipe - Sens de l'autonomie - Prises d'initiatives - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) - Bonnes capacités rédactionnelles - Rigueur et fiabilité dans le suivi des missions confiées - Titulaire du Permis B obligatoire CONDITIONS CDI à temps partiel (0.4 ETP soit 14h/semaine - 2 jours/semaine) à pourvoir de suite. Poste basé à Sélestat avec déplacements réguliers avec véhicule de service sur Benfeld Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail du 15 mars 1966 Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV par e-mail à : ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE A l'attention de Freddy FLIEDNER - Directeur délégué 67 du pôle travail
Nous recherchons pour notre atelier de production située au cœur de Ribeauvillé et notre boutique casse noisette, un agent/vendeur Nous avons un atelier de production de thé et une boutique de décoration de Noêl . Il y a donc une partie vente et une partie production. Profil: Polyvalence Autonomie Votre mission : -Production - vente Journée de travail : Lundi Mardi Mercredi Jeudi Dimanche ( majoration du dimanche ) 35 h semaine Le poste est à pourvoir mi mai 2024. Le prévoit également une prime présence de 100 euros .
50% Chirurgie générale, digestive et urologie et 50% pool de remplacement. Vos activités principales pour le poste en Chirurgie générale, digestive et urologie : * Accueil physique et téléphonique des patients * Gestion des consultations et des RDV, de l'accueil à la cotation et l'encaissement * Gestion des dossiers de consultations programmées * Gestion des dossiers d'hospitalisations programmées et urgentes * Gestion de la programmation opératoire, vérification des examens pré-opératoires * Mise à jour des informations dans PASTEL (N° dossier - tél - médecin traitant.) * Saisie et diffusion des courriers en externe (hospitalisation, consultations, certificats.) * Diffusion des courriers, des tableaux de garde et du programme opératoire en interne * Gestion du courrier entrant et sortant * Gestion de la régie * Réception et archivage de différents résultats d'examen * Tenue et archivage du dossier administratif Celles pour le poste au pool de remplacement : * Gestion des consultations et des RDV, de l'accueil à la cotation et l'encaissement * Saisie et diffusion des courriers en externe (hospitalisation, consultations, certificats.) * Mise à jour des informations dans PASTEL (N° dossier - tél - médecin traitant.) * Tenue et archivage du dossier administratif * Tout travail urgent nécessitant l'intervention du pool de remplacement Savoir-faire et compétences attendues : * Compétence relationnelle aves les patients, le personnel soignant, les médecins, le personnel administratif d'autres services ou d'autres structures * Aptitude à organiser son activité en fonction des priorités (urgences à gérer simultanément parfois) Savoir-être : * Etre empathique tout en sachant garder une distance professionnelle * Maîtrise des techniques de secrétariat (prise de notes, compte-rendu, mise en page des courriers, techniques de classement et d'archivage etc.) * Capacité d'adaptation notamment pour les remplacements à effectuer au sein du pool * Flexibilité nécessaire dans le cadre du pool de remplacement Caractéristiques du poste : * Adjoint Administratif Catégorie C ou AMA Catégorie B * Horaire en continu du lundi au vendredi - Amplitude horaire maximum : 08h00-18h30, durée quotidienne de travail de 7h00 * Poste basé majoritairement sur le site de Sélestat avec possibilité de déplacement à Obernai Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD avec possibilité d'évolution de contrat * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement
La Fédération ADMR Alsace, recrute un/une Assistant(e) technique en CDD à temps plein . Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés, - Traitement des réclamations en lien avec le RS, - Numérisation et classement des dossiers bénéficiaires, - Respecter les heures contrats des intervenants, - Envoi des plannings, - Informer les bénéficiaires et salariés pour tout changement de planning, - Assurer la continuité des services, - Assurer les astreintes certains week-end, - Proposer un planning d'animation. Type d'emploi : CDD, temps plein, du lundi au vendredi. Une connaissance du logiciel Philia serait fortement appréciée. Vous possédez un diplôme en lien avec le service à la personne équivalent à un niveau II ou bénéficiez d'une expérience similaire au sein d'une structure d'aide à la personne. On vous reconnait pour vos qualités d'écoute, votre rigueur et votre sens de la communication. Ce poste est fait pour vous ! Poste à pourvoir rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés L'ARSEA recrute 1 Technicien F/H en CDI temps plein à partir du 1er juin 2024. Intervention sur l'ensemble du territoire du Bas-Rhin Profil du candidat : Compétences techniques diverses : peinture, bricolage, plomberie (CAP/BEP) Expérience entre 1 et 3 ans - Vous êtes organisé et savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Vous êtes rigoureux dans la réalisation de tâches techniques et administratives Missions : - Effectuer des travaux de rafraîchissement et réparations diverses (peinture, plâtre, plomberie, électricité) - Participer à l'aménagement des logements et montage de meubles : achat de meubles /matériels - Participer au déménagement de meubles et électroménager - Effectuer des états des lieux d'entrée/sortie - Être en lien avec les personnes accompagnées dans le cadre de l'entretien des logements - Participer à l'entretien des locaux de l'établissement - Participer à l'entretien du parc de véhicules de l'établissement - Participer aux réunions de l'établissement - Coordonner l'intervention d'entreprises extérieures Les avantages du poste : - CCN66 - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Congés trimestriels par an - Mutuelle employeur - Voiture de service Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66). L'intervention s'effectue sur l'ensemble du département avec utilisation de véhicules de service. Permis B obligatoire.
Vous travaillerez de 7h à 12h A pourvoir de suite: Missions: - Entretien de l'espace spa et analyse des eaux de bassins intérieurs (piscine et jacuzzi) - Entretien des espaces verts et du fleurissement - Entretien des cours intérieures - En charge du tri sélectif et de l'entretien du local poubelle - En charge de la petite maintenance des chambres et des communs (à définir précisément selon compétences) Véhicule mis à disposition lors de déplacements ponctuels
Rentrée scolaire 2024-2025 Vos Missions : -Assister le personnel enseignant pour l'accueil l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 3 ans). -Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. -Les Activités sont définies, organisées et suivies par l'enseignant sous couvert de la collectivité ; évaluation par le supérieur hiérarchique, en concertation éventuelle avec l'enseignant. -Vous êtes en Contacts permanents avec les enfants, les parents et les enseignants qui l'encadrent. -Vous êtes en Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante (direction, autres enseignants). -Vous connaissez les besoins de l'enfant à partir de 2 ans. -Vous Accompagnez l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie. -Vous êtes Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité. -VousTravaillez en équipe pluridisciplinaire. Encadrement des trajets et des transports scolaires entre les différentes communes. (voir également http://www.cnfpt.fr/fr/particuliers fiche n° 07/D/23) Profil Cadre d'emploi des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles - Agents Sociaux Territoriaux. Avantages: Gratuité piscine et espace forme A compter d'un an d'ancienneté : - Prime de fin d'année - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au Comité National d'Action Sociale (CNAS) Nécessité de disposer d'un moyen de transport (dans le cadre des déplacements nécessaires sur le territoire) Temps de travail annualisé et lié au calendrier scolaire. Horaires réguliers et fractionnés avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc). Principe de mobilité mis en place entre Écoles Uniques et Regroupements Pédagogiques Intercommunaux de la Communauté de Communes.
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de notre école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui ! Nous recherchons, pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisées dans la joaillerie et l'horlogerie, un(e) conseiller(ère) de vente dans le cadre d'une formation BTS MCO. Cette formation est une formation diplômante de l'éducation nationale permettant d'obtenir un niveau BAC + 2. Vos missions : Vendeur(se) émérite, vous développez les ventes en appliquant la politique commerciale de la marque et en apportant un service client d'excellence. En tant que Conseiller(e) de vente, vous serez polyvalent(e) et notamment amené(e) à : - Accueillir vos clients avec bonne humeur et sourire - Présentation et argumentation des produits - Conclusion de la vente - Gestion des stocks - Mise en rayon des articles - Merchandising Pour postuler veuillez copier ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Mission : Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation. Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l'équipe d'animation. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités (temps de repas, temps périscolaires et extrascolaires). Profil Cadre d'emploi des animateurs ou adjoints d'animation de la fonction publique territoriale (catégories B ou C) Titulaire du BAFD ou du BPJEPS (avec UC de Direction des ACM) Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet. Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus: - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Nécessité de disposer d'un moyen de transport. Principe de mobilité mis en place entre les structures Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes. Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service. Prise de poste : Date à définir CDD d'un an à temps complet OU temps non complet, reconductible et possibilité de titularisation
Vous réaliserez la vente de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...) et d'extérieur auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité. Vous aurez également à réaliser des décorations à l'occasion d'évènements (salon, mariage ...). Une autonomie est demandée pour ce poste : une expérience professionnelle est ainsi requise. Avantages : 1 WE sur 2 non travaillé Rémunération en fonction de votre profil
Maîtrise et exécute sous la responsabilité du chef d'équipe tous travaux liés à l'entretien d'espaces verts selon un cahier des charges établi : - tonte - coupe/taille de végétaux - entretien des allées - petits travaux de maçonnerie Prime de fin d'année, prime de flexibilité, primes de panier POUR CANDIDATER : ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION ET CV par mail
MISEAUGREEN poursuit son évolution en ouvrant un nouveau concept de boutiques dans lequel le client est placé au cœur des priorités pour vivre une expérience d'achat unique. Nous recherchons pour notre boutique de RIBEAUVILLE en CDI 25h un(e) vendeur(se) en PAP. VOTRE MISSION Inspirant(e), nous comptons sur votre sens inné de l'accueil pour faire vivre un moment unique à chaque client Organisé(e), vous mènerez à bien les différentes actions quotidiennes en veillant au respect des méthodes et valeurs de MISE AU GREEN. Ambassadeur / Ambassadrice de la marque, vous mettrez en valeur les collections en prenant soin de chaque détail Animé(e) par l'envie de relever de nouveaux challenges, vous avez l'esprit d'équipe, votre enthousiasme est communicatif, vous avez de l'empathie et aimez rendre vos clients heureux.
MISSIONS : - Suivre le chantier de construction durant les travaux - Se faire former par les différents fournisseurs d'activités - Entretenir/maintenir les installations des activités - Faire des petits travaux d'entretien, de réparation - Accueillir et encadrer les clients et groupes dans le cadre de leurs activités - Veiller à la sécurité des clients - Faire le briefing de sécurité des clients - Assurer les réparations des activités, commander les pièces - Procéder à la réception des marchandises - Tenir les locaux et espaces en bon état de rangement et de propreté - Effectuer régulièrement le nettoyage des locaux - Respect du tri et gestion des déchets - Sortir les contenants de déchets selon un planning établi - Veiller à la propreté du parking et ses espaces - Assurer le roulement des déchets (poubelles, cartons, etc.) - Pouvoir être polyvalent sur les autres postes du complexe (accueil, bar) - Appliquer les procédures o Session de CUBE o Session de Laser Game o Session de bowling o Gestion des réservations client o Gestion du complexe intérieur et extérieur o Gestion des accidents O Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement COMPETENCES : - Bonne présentation, bonne élocution et bon relationnel, humeur égale - Polyvalence des tâches - Consciencieux, organisé et structuré, - Adaptabilité sur les horaires et changement de planning - Compétences en électricité (habilitation de base) - Techniques des gestes d'urgence et de secours - Techniques de prévention et de gestion de conflits - Techniques gestuelles de postures de manutention - Connaissances des règles de sécurité - Se conformer aux notices ou consignes d'utilisation des produits et des matériels - Maîtriser les techniques de nettoyage Travail en autonomie : en soirée, durant les WE également Poste à pourvoir en juillet ou août 2024
Vous êtes en charge de l'accueil physique des clients. Vous effectuez les réservations ainsi que les encaissements. Vous préparez les petit-déjeuners ou aidez au service du soir, suivant le planning. La connaissance du logiciel VEGA serait un plus. La pratique de l'Anglais et / ou de l'Allemand est indispensable.
Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement. Effectue les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. Peut superviser et coordonner les activités du personnel de la réception. Peut effectuer la promotion de l'établissement d'hébergement hôtelier ou touristique (courriers d'information, prospection, stratégie tarifaire, ...). occasionnellement: Service du petit déjeuner (poste le matin 6h30-14h45) service du diner pour les groupe (poste du soir 13h45-22h)
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire, Un poste en CDI idéal pour un étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous travaillerez au sein d'un cabinet d'orthodontie les lundis, mardis, mercredis et vendredis. Le jeudi est systématiquement libre. Vous travaillerez entre 8h et 19h maximum, cela varie selon les jours de la semaine. Vous accueillez la patientèle sur place et par téléphone. A ce titre, vous représentez le cabinet et devez faire preuve d'amabilité, de patience et aimer le relationnel. Vous devez être en mesure de comprendre et préciser les demandes. Vous effectuerez par ailleurs l'ensemble des tâches administratives relatives aux dossiers des patients. Ce poste nécessite de la rigueur et de la réactivité. VOUS DEVEZ ETRE PARFAITEMENT A L'AISE A L'ECRIT, SANS FAUTE D'ORTHOGRAPHE. MERCI D'ACCOMPAGNER VOTRE CANDIDATURE D'UNE LETTRE DE MOTIVATION.
Vous serez en contact avec les résidents de la maison de retraite et vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - aide aux actes de la vie quotidienne ; - aide aux repas ; - ménage des chambres et des locaux ; - vaisselle. Vous travaillerez un week-end sur deux. Horaires du matin 7h-14h ou d'après-midi 14h-21h. Une première expérience en EHPAD ainsi qu'une polyvalence (soins et ménage) seraient appréciées.
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
En tant que famille, nous recherchons un/une assistant-e de vie pour aider un de nos membres tétraplégique de 45 ans en équipe. Les tâches incluent : - Aider à la toilette et à l'habillage - Préparer les repas et accompagnement aux repas - Accompagner lors des activités quotidiennes et des rendez vous médicaux Nous recherchons une personne positive, de bonne humeur, ouverte d'esprit et qui fait preuve d'initiative pour aider notre proche dans sa vie quotidienne. Le salaire proposé est de 14,40 € brut par heure soit 11.25 € net déclaré en CESU, incluant les 10% de congés payés. Si vous êtes passionné(e) par le soin aux personnes et que vous avez les compétences nécessaires pour relever ce défi, veuillez postuler en envoyant votre CV. Nous nous réjouissons de votre candidature.
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : dès que possible - Type du contrat : CDII - Temps d'intervention : Vacances scolaires - 2 postes sont disponibles : - 9 semaines de vacances - 4 semaines de vacances - Volume horaires : 44h00 sur 9 semaines en période de vacances scolaires soit 8h30 annualisées (lissées sur toute l'année) 44h00 sur 4 semaines en période de vacances scolaires soit 3h45 annualisées (lissées sur toute l'année) - Conditions : BAFA Stagiaire - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 450.35€ brut / 333.76 € net par mois pour 9 semaines de vacances 198.68€ brut / 147.02 € net par mois pour 4 semaines de vacances - Échelon : B - Indice : 265 - Heures de préparation rémunérées La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Entreprise familiale bio, nous recherchons deux ouvrier(ère )s viticoles. Vous travaillerez dans les vignes pour le palissage et l'épamprage. Vos horaires seront les suivants : 8H00-12H00 13H-17H du lundi au vendredi. Le permis B est exigé pour vous rendre facilement d'une parcelle à l'autre. Une expérience sur ce type de tâches serait un plus mais nous sommes prêts à vous former. Les postes sont à pourvoir immédiatement.
Entreprise familiale productrice de raisins transformés et commercialisés par Wolfberger.
L'hôtel Vaillant est à la recherche d'un ou d'une réceptionniste pour un remplacement de 3 mois à partir du 20 mai 2024. Vos missions seront : - Prendre les réservations -Gérer les arrivées et les départs - Répondre aux e-mails, appels et messages des clients. Souriant/te et dynamique la personne doit faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité et si possible maitriser le logiciel VEGA. Anglais indispensable et allemand souhaité. CDD de 3 mois minimums, Temps plein de 39 heures. Rémunération selon profil.
Au sein du service SMTI (Soins Médicaux Techniques Importants), vous aurez pour activités principales : * Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement dans les services du pôle gériatrique * Assurer le service et le débarrassage des repas résidents * Assurer l'aide au repas des résidents * Assurer l'évacuation des déchets * Participer à la fonction linge * Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier * Transmettre les informations ou les observations sur les malades au personnel soignant * Participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien. * Participer aux réunions institutionnelles Savoir-faire et compétences attendues : * Notions sur les produits d'entretien et désinfection * Formation en bionettoyage * Fonctionnement du matériel d'entretien Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au dimanche * Amplitude horaire maximum : 06h30-20h12 * Vaccination hépatite B obligatoire pour l'exercice de ces fonctions * Poste en CDD de remplacement * Poste basé sur le site de Sélestat Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD de 3 mois, renouvellement possible * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Dans le cadre de l'agrandissement de notre magasin BRICO E.LECLERC de la ZI NORD de SELESTAT, nous recrutons en CDI des conseillers de vente. Votre mission : accueillir nos clients, évaluer leurs besoins et leur apporter un conseil spécialisé. A ce titre, vous êtes en charge : - d'assurer le suivi du rayon (facing, mise en rayon, relevé de rupture, veille concurrentielle,...) - de participer au développement du chiffre d'affaires du rayon par la maîtrise des techniques de vente, de la connaissance des produits et de la fidélisation - de construire et d'entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - d'assurer la bonne tenue de votre rayon et des réserves - de votre sécurité, celle de vos collègues et des clients.
Vos activités principales : * Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement dans les services de soins * Assurer l'évacuation des déchets * Participer à la fonction linge * Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier * Transmettre les informations ou les observations sur les malades au personnel soignant * Participer à la fonction restauration * Participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien. * Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux embauchés et stagiaires. * Participer aux réunions institutionnelles * Participer à des actions de formation Savoir-faire et compétences attendues : * Notions sur les produits d'entretien et désinfection * Formation en bionettoyage appréciée * Fonctionnement du matériel d'entretien Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au dimanche * Amplitude horaire : * Matin : 06h30-13h44 * Après-midi : 12h00-19h14 * Journée : 09h15-16h19 * Poste basé sur le site de Sélestat * Télétravail : selon charte de l'établissement Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable puis CDI possible * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Vous occuperez le poste de responsable expédition Fonctions à assurer : - Mise en bouteilles - Habillage des bouteilles - Préparation des commandes - Livraisons sur Ribeauvillé et la région - Entretien des machines - Entretien général (électrique) Poste à pourvoir de suite Capacité à travailler seul ou en petite équipe
Fondé dans les années 1920, le Domaine LOUIS SIPP figure aujourd hui parmi les domaines de référence en Alsace (3 étoiles dans le Nouveau Bettane + Desseauve 2022). S'appuyant sur un vignoble de 35 hectares certifié en viticulture biologique depuis 2008 et situé sur les coteaux historiques du champ de fractures de Ribeauvillé, le Domaine propose aujourd hui une large palette de vins reflétant l'incroyable diversité géologique de la région : 2 Grands Crus (Kirchberg de Ribeauvillé et Osterberg)
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, il (elle) a pour mission d'accueillir un groupe d'enfants. Il (elle) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Communauté de Communes. Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics. Garant(e) de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique ainsi que de l'application des règles de sécurité. Fonction polyvalente de l'animateur(trice) en lien avec la nature des activités Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives, .) Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus: - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes. Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de notre école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui ! Nous recherchons, pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisées dans la joaillerie et l'horlogerie, un(e) conseiller(ère) de vente dans le cadre d'une formation BTS MCO. Cette formation est une formation diplômante de l'éducation nationale permettant d'obtenir un niveau BAC + 2. Vos missions : Vendeur(se) émérite, vous développez les ventes en appliquant la politique commerciale de la marque et en apportant un service client d'excellence. En tant que Conseiller(e) de vente, vous serez polyvalent(e) et notamment amené(e) à : - Accueillir vos clients avec bonne humeur et sourire - Présentation et argumentation des produits - Négociation - Conclusion de la vente - Gestion des stocks - Mise en rayon des articles - Merchandising Pour postuler, veuillez copier ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Nous recherchons, pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) vendeur(se) en prêt-à-porter dans le cadre d'une formation Titre Professionnel Conseiller de Vente. Cette formation est une formation certifiante du ministère du travail permettant d'obtenir un niveau BAC. Vos missions : - Accueillir la clientèle - Conseiller la clientèle en les accompagnant dans leur recherche - Réaliser les encaissements - Gérer et entretenir de l'espace de vente - Mettre en place des promotions et des animations commerciales - Gérer les stocks - Réceptionner les marchandises - Mettre en place des évènements - Participer aux inventaires Pour postuler, veuillez copier ce lien https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Au sein d'un lycée et sous la responsabilité du chef de cuisine de l'établissement, vous serez chargé(e) de : - participer à la gestion du stock des denrées et à l'élaboration des menus - réaliser des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis - confectionner des desserts et pâtisseries - veiller et participer au nettoyage et à la remise en état de la cuisine - transmettre aux aides de cuisine les éléments du savoir faire culinaire Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Régional Grand Est.
Devenez Conseiller(ère) en Vente à Domicile Indépendant(e) Body Nature près de chez vous. Vous valorisez des produits bio fabriqués en France sur 3 gammes : Entretien, Beauté et Bien-être. Vous animez des ateliers thématiques de vente à domicile auprès d'une clientèle de particuliers. Vos avantages : - Organisation de votre activité à temps choisi selon votre organisation. - Mise à disposition d'une collection de produits. - Rémunération attractive à la commission,cumul possible dans le cadre du complément d'activité. - Formation et accompagnement individualisé selon vos besoins. - Perspectives d'évolution selon votre ambition, Vous êtes organisé(e) et autonome avec un bon relationnel. Vous souhaitez vous impliquer dans une activité qui a du sens et instaurer une relation privilégiée avec vos clients.
Vous intégrez nos équipes en atelier et assurez la fabrication et l'assemblage de structure en bois. Formation dans le domaine du bois (charpente ou menuiserie) Idéalement ayant des connaissances des matériaux, le maniement des outils et la lecture de plans. Nous assurons la formation aux personnes désirant acquérir de nouvelles connaissances. Débutant accepté
PME en Charpente - Construction en Ossature bois, leader dans son domaine dans l'Est de la France Nos chantiers, situés pour l'essentiel dans les départements du Bas Rhin, Haut Rhin et les Vosges, sont souvent très valorisants : immeubles de grandes hauteurs, bâtiments courbes, éléments de grandes portées, bâtiments passifs,..
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Description du poste Le groupe Segula recherche des ingénieurs méthodes sur Sélestat (H/F) Missions : Étudier la mise en production des pièces et produits Définir les normes et procédés de fabrication Rédiger des dossiers techniques Utiliser et actualiser les bases de données Planifier la production Gérer les stocks Participer à la recherche de solutions Qualifications De formation bac +5 ou formation Ingénieur méthodes, orienté flux/lean/implantation ligne de prod. Expérience : 2 à 5 ans dans les méthodes en industrie. Une expérience en installation de ligne de production, implantation, lean management est un véritable atout. Autonome, curieux et bonne communication Démarrage : ASAP
Bienvenue dans une opportunité passionnante où votre dévouement envers le client et votre expertise en gestion d'affrètement peuvent briller ! Imaginez vous rejoindre une équipe où la proximité et la transparence ne sont pas seulement des mots, mais des valeurs ancrées au cœur de chaque action. Nous sommes à la recherche, pour notre client, d'un ou d'une Affréteur(euse) prêt(e) à faire une différence dans le secteur de Bergheim (68). Vos missions seront aussi dynamiques que stimulantes : - Vous serez le maestro de l'acheminement des marchandises, jonglant avec les moyens de transport les plus adaptés pour garantir une qualité optimale. - Vous traquerez les meilleures offres de fret et de transport, négociant avec brio les tarifs pour offrir à nos clients des solutions imbattables. - Vous veillerez à ce que chaque étape du processus soit impeccablement orchestrée, du premier coup de fil du client à la livraison finale. - Vous serez le gardien de la satisfaction client, en apportant votre expertise pour surpasser les attentes, fidéliser et même faire croître notre portefeuille client. Vous êtes diplômé(e) en transport et/ou logistique, avec au moins 3 années d'expérience à votre actif. La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un atout précieux. Vous êtes autonome, polyvalent(e) et avide de défis. Votre sens de l'écoute et votre esprit d'initiative sont vos meilleures armes. Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre talent sera pleinement valorisé !
Norauto Sélestat recrute pour son centre un monteur pneumatique H/F Vous serez principalement en charge du montage et démontage des pneumatiques auto, dans le respect des normes de qualité. Port de charges lourdes Vous aurez également pour mission le contrôle de l'état des pneus et des organes de sécurité du véhicule pour garantir un maximum de sécurité à la clientèle. Votre profil : Curieux, motivé, appréciant le travail en équipe..N'hesitez pas à postuler. Possibilité par la suite d'évoluer au sein de l'atelier sur d'autres prestations.
Vous réalisez les prestations de nettoyage sur le secteur Sélestat/Villé. Horaires du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00.
Vous réalisez les prestations de nettoyage sur les secteurs de : Sélestat/Ebersheim/Scherwiller/Châtenois/Colmar/Benfeld/Erstein/Obernai/Strasbourg Un véhicule de service est mis à votre disposition.
La mission Êtes-vous prêt(e) à relever le défi et à assumer les responsabilités variées d'un(e) Assistant(e) comptable H/F ? "Découvrez une opportunité enrichissante contribuant au bon fonctionnement d'une entreprise en garantissant l'exactitude et la fiabilité de son système comptable."- Gérer de manière efficace le classement et l'archivage des documents comptables- Assurer la codification des opérations comptables pour garantir leur traçabilité- Prendre en charge la saisie et l'imputation des données comptables en respectant les règles et les délais- S'occuper de la saisie des factures et des devis pour assurer une gestion efficace des coûts- Débutant accepté formation qualifiante en comptabilité 35h/ semaine
Vous souhaitez intégrer une entreprise avec une équipe dynamique et disponible pour vous ? SECURIS, fondée en 2008 et 100% Made In Alsace, recherche un(e) agent(e) de sécurité sur Sélestat. Vous aurez pour mission la surveillance et la protection d'un site industriel. Missions : - Accueil des visiteurs et gestion des flux de livraisons - Gestion du poste de garde : vidéosurveillance - report d'alarme technique et incendie - logiciel de gestion d'accès - reporting et main courante électronique - Rondes de sécurité et rondes techniques - Utilisation du véhicule de service - Gestion des incidents et rédaction des rapports - Travail en équipe Horaires de travail : - 06h00-18h00 ou 18h00-06h00 Compétences requises : -Vous êtes titulaire de la Carte Professionnelle délivrée par le CNAPS, du CQP Agent de Sécurité ainsi que du SST - Vos documents d'identité sont en cours de validité - Vous possédez le permis de conduire - Vous n'avez pas de contrainte concernant la marche longue ou pour des postes jour/nuit - Ce poste nécessite un minimum de connaissance en informatique Ce poste est à pouvoir en temps plein.
Sous l'autorité du directeur, et après un tuilage avec la chargée d'étude titulaire du poste, vous réalisez des études sur le champ du handicap, de la solidarité et de la protection de l'enfance. Ces travaux sont le plus souvent réalisés pour l'Agence Régionale de Santé, la DREETS ou des associations du champ social et médico-social. Profil : Titulaire d'un master en démographie ou en santé publique, vous avez des compétences en analyse quantitative, vous savez conduire un projet et en respecter le calendrier, et vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les logiciels SAS et Excel. Vous présentez des aptitudes pour le travail d'équipe. Vous avez idéalement conduit des travaux dans le champ du handicap ou de la protection de l'enfance qui vous ont permis d'acquérir une bonne connaissance des politiques publiques dans ces secteurs. Localisation du poste : Antenne Alsace du CREAI, située à Sélestat. Rémunération : CCN 1966 Niveau 1, Classe 3, soit un revenu mensuel brut de 3200€ environ. Pour postuler, merci d'envoyer impérativement une lettre de motivation avec votre CV à Monsieur le Directeur - CREAI Grand Est - Cité administrative Tirlet - Bât. 3 - 51036 Châlons en Champagne cedex ou par mail. Date limite des candidatures : 01/06/2024. Prise de poste : 01/09/2024.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'encaissement des produits. - La gestion des caisses et le traitement des espèces. - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participer à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.
Bonjour, Nous recherchons pour notre client à Sélestat, un Menuisier Poseur (H/F) ALU et un Menuisier Poseur (H/f) BOIS Le Menuisier Poseur sera responsable de la pose de portes, fenêtres, agencements ainsi que d'autres travaux de menuiserie. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le domaine et être capable de travailler de manière autonome. Qualifications: - Expérience préalable en menuiserie requise - Capacité à lire et interpréter les schémas techniques - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe
Vos tâches seront les suivantes: -Semis, plantation -Suivi et entretien des cultures légumières - Récoltes - Préparation des commandes Vous travaillerez du lundi au vendredi. Selon votre profil nous pouvons offrir une flexibilité au niveau des horaires et des jours travaillés.
La mission Êtes-vous prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Vendeur Comptoir H/F, tourné vers la satisfaction client et l'animation commerciale ? "Intégrez une équipe dynamique où la relation client est essentielle, votre sens commercial et votre habileté manuelle feront la différence. Rejoignez-nous et participez activement à l'épanouissement commercial de notre établissement."- Assurer une excellente relation client et les accompagner dans leur choix- Faire preuve de polyvalence et d'initiative, apportant votre touche personnelle à l'animation du magasin- Etablir des devis précis et réaliser les facturations avec rigueur- Suivre de manière proactive les clients pour optimiser leur satisfaction- Participer activement à la vie de l'établissement, notamment les samedis. Profil recherché Formation et expérience Nous recherchons un(e) Vendeur Comptoir H/F dynamique, motivé(e) avec une bonne aisance relationnelle et un intérêt pour le bricolage.- Aisance dans la relation client, apte à fournir un service client irréprochable - Expérience de premier plan ou intérêt pour le bricolage- Diplôme ou formation en commerce ou vente serait un atout - Capacité à établir des devis et assurer la facturation - Prêt à s'impliquer dans l'animation commerciale du magasin - Disponible pour travailler 39 heures par semaine, y compris les samedis - Profil dynamique, motivé, prêt à apprendre et à grandir au sein de notre organisation. Ce que nous offrons : Contrat : intérim Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : 12 €/heure Mission en Temps plein : 39h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Vous serez en charge de la pose et de l'agencement de cuisines et autres mobiliers. Vous effectuerez des ajustements et retouches si nécessaire. Notre clientèle est constituée de 90% de particuliers et 10% de professionnels. Vous chargez, déchargez et livrez le mobilier auprès de notre clientèle. Le permis B est indispensable car vous serez amené(e) à conduire la camionnette de l'entreprise lors des livraisons. Des notions de menuiserie sont nécessaires pour ce poste.
Meubles FEUERER : 45 ans d'expérience. Séjour, chambres, salons, literies, ... mais aussi dressings, cuisines et aménagements sur mesure. La livraison et la pose sont assurées par nos soins, une équipe de menuisiers qualifiés est à votre service.
Créez votre agence de SERVICES aux SENIORS à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE et aux SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients particuliers, avec des prestations spécifiques aux Seniors. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 18 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Nous vous proposons bien de CREER votre propre agence de services aux SENIORS et de vous accompagner dans la réalisation de votre projet professionnel. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux SENIORS. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Commercial débutant futur cadre manager H/F CDI statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : Sélestat et ses environs - 67 (Bas Rhin) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie. Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. Ressources : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. Missions : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. Comment cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Profil : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. Évolution Salariale - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2023 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2023 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) Un environnement de travail bienveillant : - La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. - Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. - Œuvres sociales CSE. - Plan d'épargne entreprise et plan retraite. - Une prime de Noël : 1500 € en 2023 : sympa pour faire plaisir à sa famille. - Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2023. (1/3 des bénéfices de Unaferm est reversé aux collaborateurs). Et vous ? quel sera votre parcours chez Unaferm ? Candidature facile et rapide en vidéo : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c
Notre client spécialisé dans la production d'emballages flexibles à base d'aluminium à destination des industries pharmaceutique et agro-alimentaire, recherche un Coloriste H/F pour une longue mission d'intérim. Sous la responsabilité du chef d'équipe, le coloriste (H/F) met à disposition les produits chimiques et les encres aux machines et réalise les mises à la teinte en garantissant la correspondance demandé par les clients et les caractéristiques nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements. Vos missions : -Préparer les encres d'après le planning et les instructions de préparation -Effectuer une préparation manuelle -Créer un dossier teinte et des étiquettes de nouvelles références -Réaliser les mesures de colorimétrie -Contrôler et enregistrer les nouvelles formules avant et après production -Valider les teintes sur machine lors du démarrage de commande -Veiller au respect du rangement et de la propreté de l'atelier couleurs et du local de produits chimiques -Enregistrer les encres retours et concentrées Liste non exhaustive et évolutive en fonctions des besoins Horaires de travail : poste en 3x8 Matin du lundi au vendredi de 5h à 13h et jusqu'à 14h le vendredi. Après-midi de 13h à 21h du lundi au jeudi. Nuit de 21h à 5h du lundi au jeudi. Vous êtes motivé(e), déterminé(e) et avez envie de rejoindre une industrie en plein développement. Nous recherchons dans l'idéal des profils Bac Pro en industrie - Pilotage de systèmes de production automatisée avec une première expérience en industrie, chimie, coloriste. Nous recruterons avant tout des personnes ayant le sens du travail d'équipe, réactifs, polyvalents, faisant preuve de rigueur et d'adaptabilité. Avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Prime d'habillage - Majoration de nuit - Panier de nuit - 13ème mois - Déplacement
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste est à pourvoir d'urgence Lieu de travail : après la voie rapide entre Sélestat et Saint-Hippolyte. Votre mission consistera à répondre aux besoins de nettoyage quotidiens des locaux de bureaux, des toilettes et des annexes. Vous serez responsable de : - L'entretien des locaux et la préparation du matériel et des produits de nettoyage, - Le nettoyage des locaux en utilisant des techniques manuelles et/ou des techniques mécanisées mises à votre disposition. Vous travaillerez 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, de 5h30 à 8h30, soit un total de 15 heures hebdomadaires. Il est possible de réaliser les lundis en avance par rapport aux samedis matins. Vous serez formé en interne directement chez le client par un agent actuellement en charge de ce poste. La première journée se déroulera en double équipe afin de vous expliquer en détail toutes les tâches et de vous familiariser avec le poste. Ce poste offre également une opportunité d'accéder à d'autres perspectives au sein de notre entreprise. Nous proposons d'autres postes similaires à Sélestat et dans ses environs, qui peuvent être cumulés par ceux qui souhaitent élargir leurs horizons professionnels.
Rattaché(e) à l'agence de Sélestat, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers-employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de Sélestat et ses alentours jusqu'à 20 heures par semaine.
Cherche Clerc significateur. Votre mission: remettre aux justiciables les actes de procédure/ effectuer des enquêtes terrain/ mener des négociations/régulariser des actes. Tournées à réaliser sur toute la région Alsace. Qualités requises: intérêt pour le terrain, autonomie, réactivité, rigueur, confidentialité Niveau exigé : bac ou plus. Des connaissances juridiques seraient un plus. Remboursement frais kms base légale Poste à pourvoir tout de suite.
Vous serez en charge de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service et de l'encaissement. Vos jours de repos : mercredi et dimanche. Vous bénéficiez d'un panier repas (traduit sur la feuille de paye) et vous avez la possibilité de prendre votre repas au restaurant avant ou après vos heures de travail. Le salaire sera fonction de vos compétences. Il démarre au SMIC mais évoluera en fonction des aptitudes, notamment l'autonomie dont vous ferez preuve. Vous pouvez nous contacter par mail.
Vos missions : - veiller au confort et au bien-être des jeunes enfants jusqu'à 6 ans en assurant l'accueil et la prise en charge globale des enfants. - accompagner les enfants accueillis et répondre à leurs besoins tout au long de la journée. - participer et organiser les activités pédagogiques et les repas avec l'ensemble de l'équipe, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme ou certificat qui permet l'accès au poste d'agent de puériculture h/f. Vous maîtriser la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes. Vos avantages : 5 RTT et 30 CP Tickets restaurant
Vous accompagnez les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous animez des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique . Vous organisez et encadrez l'équipe de votre section de référence ... Votre profil : Vous avez le sens de l'adaptation , êtes force de proposition et maitrisez la communication tant avec les enfants qu'avec les adultes. Vous avez une expérience réussi dans l'encadrement d'une équipe et vous savez animer des ateliers de groupes ou individuels. Poste à pourvoir de suite. 5 RTT et 30 CP Tickets restaurant
Vos missions : - accompagner les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 6 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. - Répondre aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence - Participer aux soins spécialisés - Organiser les activités d'éveil , tout en respectant le rythme de chacun et les règles de sécurité et d'hygiène. - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Votre profil : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat Auxiliaire de puériculture Vous avez idéalement une expérience réussie auprès des enfants de moins de 3 ans Vous êtes à l'aise pour communiquer tant avec les adultes qu'avec les enfants. avantages: 5 RTT et 30 CP Tickets restaurant
2 postes sont à pourvoir immédiatement. Vos missions : - Mettre en rayon les produits - Ranger les rayons - Nettoyer les rayons - Encaisser les articles Horaires : à partir de 6h10 et fin de journée 20h10 La flexibilité serait un plus. Vous aurez 2 jours de repos en plus du dimanche. Vous pouvez vous présenter à l'accueil du magasin muni de votre CV et LETTRE DE MOTIVATION.
Sélestat, ville de plus 19 000 habitants, est la 3ème ville d'Alsace pour sa richesse patrimoniale, derrière Strasbourg et Colmar. A 20 mn de Strasbourg et à 10 mn de Colmar en train, la commune se trouve en centre Alsace, à proximité de la route des vins d'Alsace et du château du Haut-Kœnigsbourg, région dynamique et attractive. La ville possède 34 monuments protégés, un ensemble urbain ancien ainsi qu'une très riche collection d'ouvrages du VIIe au XVIe siècle conservée à la Bibliothèque Humaniste. Sélestat est également dotée d'un important patrimoine naturel puisque le territoire communal est en grande partie inclus dans la réserve naturelle régionale de l'Illwald. Au sein d'une collectivité de plus de 300 agents, le service Bibliothèque Humaniste - Ville d'art et d'histoire est composé de 12 agents permanents œuvrant à la conservation, à l'étude et à la mise en valeur des patrimoines de la Ville de Sélestat, en particulier écrit, architectural et artistique. La Bibliothèque Humaniste dont une partie des collections est inscrite au registre "Mémoire du monde" de l'UNESCO accueille chaque année plus de 50 000 visiteurs au sein d'un équipement restructuré entre 2014 et 2018 sur les plans de Rudy Ricciotti. Dans ce contexte, la ville de Sélestat recrute un(e) chargé(e) d'accueil, également responsable de la gestion de la boutique. Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service Bibliothèque Humaniste - Ville d'Art et d'Histoire, vous serez chargé(e) : - De réaliser l'accueil du site : accueillir les visiteurs individuels, groupes, scolaires ou prestataires, gérer l'encaissement, éditer et délivrer des billets-abonnements, réceptionner et orienter les demandes, actualiser l'affichage - De gérer la boutique : organiser et renouveler l'implantation des produits, commander, réceptionner et enregistrer les produits, gérer les stocks, élaborer et suivre les budgets liés à la boutique, contacter les fournisseurs En binôme avec le chargé administratif et financier, vous devrez : - Prendre et organiser les réservations : être l'interlocuteur des groupes ou visiteurs souhaitant réserver une visite de groupe avec médiation, informer des médiations possibles, organiser les plannings de visite - Assurer les missions de régisseur suppléant de recettes : assurer le contrôle et le dépôt des recettes, saisie des titres de recettes, application des règles comptables en lien avec le régisseur titulaire
* Le caviste - assistant maître de chai (H/F) assistera le responsable de cave dans ses missions quotidiennes. Il participera à l'ensemble des opérations en lien avec l'élaboration et l'élevage des vins. Il participera aux travaux suivants : - Suivre la réception de la récolte - Traiter les jus et assurer le suivi des fermentations - Participer à l'élaboration de la traçabilité - Respecter les normes d'hygiène - Préparer les mises en bouteilles - Suivre les stocks - Organiser le stockage et le rangement en cave - Contrôler le matériel et opérer les demandes de réparation * Une formation initiale agricole et des connaissances sur le processus d'élaboration des vins seraient souhaitées. Néanmoins, les profils "débutants" sont aussi possibles. La motivation, l'organisation et la rigueur sont les qualités indispensables.
Sous la hiérarchie du responsable de production, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les ordres de fabrication dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, - Elaborer les recettes en suivant le mode opératoire et s'assurer de sa mise à jour en cas d'ajustement de process, - Réaliser et enregistrer les différents contrôles en cours de production, - Remonter les anomalies ou dysfonctionnements dus aux recettes, matières premières ou au matériel utilisé, - Entretenir le matériel mis à disposition, - S'assurer de la propreté et du rangement lors de la fin du poste. De formation boulanger(ère)/pâtissier(ère), vous avez ou non, une première expérience au sein d'un laboratoire de pâtisserie ou d'une industrie agroalimentaire, vous êtes appliqué(e) et avez une grande rigueur dans l'exécution des recettes. Horaires du matin du lundi au vendredi 35h00 semaine
Vous serez amené(e) à diriger les travaux d'entretien et de dépannage dans le respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité. Vous intervenez à tout moment en cas de panne d'un équipement. Vos missions seront les suivantes: - La gestion du parc matériel et de pièces de rechange - La définition et à la mise en œuvre des plans de maintenance validés (préventif et curatifs) - L'identification des solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - La formation du personnel opérationnel - La coordination de l'activité de l'équipe et du planning préventif en collaboration avec le Directeur de production - La mise en place et la réception des nouveaux matériels - Contribuer à l'optimisation de l'outil industriel (proposition et mise en œuvre de solutions techniques d'amélioration, accompagnement des prestataires lors de leurs interventions...). - Intervenir dans des domaines de compétences très variés (automatisme, électricité, mécanique, électrotechnique, bâtiment...). De formation BTS (maintenance des systèmes option systèmes de production / électrotechnique) ; vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire si possible dans l'agro alimentaire. Vous êtes observateur/observatrice, méthodique et capable de gérer l'imprévu, le poste est fait pour vous ! Poste en 2X8 - Astreinte occasionnelle (1 à 4 samedis par an) - 35h/semaine Avantages: Rémunération attractive comprenant prime annuelle, participation, mutuelle & prévoyance
Votre principale mission consiste à réaliser les opérations de découpes et désossage tout en prenant en compte les rendements. - Collaborer avec l'atelier Cutter pour ajuster les commandes selon l'ordre de fabrication et les aléas de la journée - Suivre les process - Assurer la traçabilité - Garantir l'ensemble des process d'hygiène et de sécurité, et procéder au contrôle visuel de la marchandise. - Ponctuellement, vous êtes amené à effectuer les réceptions des matières premières - Ponctuellement, vous êtes amené à former les nouveaux arrivants. De formation Boucher, Charcutier, vous avez à cœur de travailler des produits locaux de qualité. Horaires du matin du lundi au vendredi
Rattaché.e au Responsable des Ressources Humaines du Smictom, vous serez l'expert(e) et le référent juridique en droit social. En appui au RRH, vous participez au développement RH dans un contexte singulier de création d'un SPIC, au sein d'une structure initialement SPA. Ce poste constitue une véritable opportunité de carrière pour qui souhaite travailler sur un projet valorisant, dans un cadre agréable, au sein d'une structure à taille humaine, et au management centré sur l'épanouissement professionnel des collaborateurs. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnant le projet RH SPIC de la structure, de sa mise en œuvre juridique jusqu'au suivi, - Apporter conseil et avis en matière de droit social, - Assurer un accompagnement technique (juridique et social) auprès des équipes RH, - Contrôler l'application des obligations légales, règlementaires et conventionnelles relatives aux conditions et aux relations de travail et en suivre les évolutions - Réaliser des études juridiques et assurer une veille sur l'évolution de la législation sociale, - Contribuer aux réponses aux sollicitations des représentants du personnel, - Participer à la préparation de l'ensemble des réunions : CSE, commissions, négociations - Accompagner la négociation des accords d'entreprise - Mettre en place le CSE Une période d'accompagnement en binôme avec la RRH du Smictom est prévue dès votre arrivée pour vous familiariser au mieux aux missions et au poste. Juriste en droit social ou issu(e) d'un master en RH, votre expertise porte sur les relations individuelles du travail, la vie du contrat de l'entrée à la sortie du salarié et sur les relations collectives allant des procédures d'élection au suivi des informations et consultations règlementaires. Type d'emploi : Temps plein du lundi au vendredi avec horaires flexibles entre 7h et 18h30. Contrat de projet de 24 mois minimum. Avantages : protection sociale (mutuelle santé et prévoyance), adhésion CNAS, titres restaurant avec prise en charge à 60% par le Smictom, prime de mobilité douce Lieu du poste : Scherwiller (67750) (arrêt du bus TIS devant l'entreprise - à 10 min à vélo de la gare) Vous voulez relever un nouveau défi professionnel et rejoindre une organisation actrice dans le secteur du développement durable ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail avant le 2 juin 2024.
Adecco Sélestat recherche pour son client basé à Sélestat : UN ÉLECTRICIEN (H/F) : Vos missions : - Travaux de tirage - Câblage - Armoire électrique - Montage mécanique - Lire et interpréter les schémas et plans d'équipement et d'assemblage Vous interviendrez sous la responsabilité du chef d'atelier en participant au câblage sur des armoires électriques. Profil recherché : - De formation électricien - Vous êtes rigoureux, sérieux, dynamique - vous avez une première expérience dans ce domaine et êtes très motivé Poste : - Contrat intérimaire long terme - Démarrage dès que possible - Rémunération : selon profil + 13ème mois + panier repas + indemnités kilométriques + indemnité salissure
Vos activités principales : * Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement dans le service d'imagerie, salle d'accouchement, stérilisation, endoscopie et divers bureaux * Assurer l'évacuation des déchets * Participer à la fonction linge * Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier * Participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien * Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux embauchés et stagiaires * Participer aux réunions institutionnelles * Participer à des actions de formation Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au dimanche / Amplitude horaire maximum : 05h00-19h00 Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD de 6 mois renouvelable * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
La Communauté de Communes de Sélestat renforce son équipe d'animation dans le cadre de son accueil de loisir estival et recrute pour les mois de juillet et aout un(e) animateur(ice) qualifié(e) dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif. MISSIONS : - Assure l'encadrement et l'animation des enfants - Participe activement aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Améliore les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants - Prépare et met en œuvre des animations - Assure une transmission quotidienne en direction de l'équipe d'animation - Participe aux réunions d'équipes - Participe aux nettoyages et remet en état les locaux selon les protocoles mis en place. PROFIL Diplôme requis (Titulaire ou en cours de Formation) : BAFA -CAP Petite Enfance - BAPAAT - CPJEPS Connaissance du public 3 à 11 ans Être organisé(e), à l'écoute et savoir faire preuve d'adaptation Être créatif, dynamique et savoir travailler en équipe Avoir le sens du relationnel et être consciencieux Avoir des notions sur la réglementation de Jeunesse et Sport Connaître les besoins des enfants Faire preuve de discrétion Contrat d'Engagement Educatif pour 2 périodes du 8 juillet au 2 août 2024 inclus puis du 5 au 23 août 2024 . Recrutement contractuel en contrat d'engagement éducatif Salaire brut 80€/jour travaillé + prime de fin de contrat Merci d'adresser votre candidature (lettre, C.V.) par mail ou voie postale avant le 18 mai 2024 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sélestat
Vous piloterez, avec l'aide d'une gestionnaire RH, les activités en lien avec la gestion du plan de formation et les recrutements. Les activités de gestion du plan de formation concernent notre personnel médical (médecins) et le personnel non-médical (Infirmiers, Aides-Soignants, personnel administratifs et techniques.). Les activités de recrutement ne concernent que le personnel non-médical. Plan de formation : * Définir, recueillir et analyser les besoins, individuels et collectifs, en lien notamment avec les enjeux et la stratégie du GHSO et en élaborer la note d'orientation * Élaborer, pour nos formations collectives et institutionnelles, des cahiers des charges de formation avec des programmes et des objectifs de formation, en collaboration avec nos référents internes * Impulser et mettre en place la digitalisation des entretiens de formation (Gesform) et à terme, la digitalisation des entretiens annuels d'évaluation * Consolider, analyser et optimiser budgétairement le plan de formation en lien avec l'OPCO * Saisir, suivre et déployer le plan de formation au niveau administratif et financier dans le logiciel métier et garantir l'exactitude des données * Gérer les financements auprès de l'OPCA (demande de prise en charge, demande de remboursement facture organisme/frais de déplacement) * Entretenir et créer les relations externes auprès de notre OPCO et organismes de formations * Organiser et co-animer la commission formation * Proposer des évaluations à chaud et à froid des actions de formation et améliorer les actions de formation en fonction des retours * Participer au volet administratif de la formation (planification des dates de session, saisie et envoi des ordres de missions et des convocations, saisie dans le logiciel et dans les tableaux de suivi excel.) * Assurer, lors des formations se réalisant dans nos locaux : la réservation et préparation de la salle, l'accueil du formateur, la diffusion de l'information Recrutement : * Assurer le suivi des recrutements en cours et des formalités associées : ouverture des recrutements, diffusion et suivi des annonces * Poursuivre le déploiement de l'outil de gestion des recrutements (Taleez) et assurer l'accompagnement à l'utilisation auprès des managers-recruteurs * Selon les besoins, assurer la réalisation de pré-qualifications téléphoniques * Participer au projet de (re)mise en place des journées d'intégration (création de contenus, animation, suivi.) Nous recherchons avant tout des savoirs-être qui permettront à notre futur(e) responsable formation et recrutement de s'adapter rapidement : capacité d'analyse, à prendre du recul, orientation « client interne », attitude positive et facilitateur dans les changements d'organisation. Aptitudes : * Sens du relationnel * Capacité à créer des relations de confiance * Capacité d'écoute * Discrétion * Confidentialité * Disponibilité * Diplomatie * Savoir s'adapter à l'évolution des besoins et de la législation en matière de formation Formation - Expérience : * Idéalement, une expérience de 3 à 5 ans souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique * Bac +4/5 dans la gestion des ressources humaines/ingénierie de formation Connaissances souhaitées : * Logiciel dédié à la gestion RH (AGIRH) * Logiciel dédié à la gestion de la formation (Gesform) * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)
L'agence Adecco recrute pour son client basé à Sélestat au Château du Haut-Koenigsbourg : UN AIDE MAÇON (H/F) : Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, reconnue pour son expertise et son professionnalisme. Travailler pour notre client vous permettra de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, et de participer à des projets de construction variés et stimulants. Votre rôle consiste à : - Assister les maçons dans leurs tâches quotidiennes - Préparer les surfaces avant le travail de maçonnerie - Maîtriser les techniques de maçonnerie telles que le montage de murs, la pose de carrelage et les enduits - Utiliser et entretenir les outils de maçonnerie tels que la truelle, la taloche et le niveau - Respecter les normes de sécurité sur les chantiers de construction Vous avez au moins 1 an d'expérience en tant qu'aide maçon - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Bonne résistance physique - Autonomie dans l'organisation du travail Compétences techniques : - Maîtrise des outils de maçonnerie (truelle, taloche, niveau) - Connaissance des différents types de matériaux de construction - Capacité à préparer les surfaces avant le travail de maçonnerie - Maîtrise des techniques de maçonnerie (montage de murs, pose de carrelage, enduits) - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de développer vos compétences dans le domaine de la construction.
Le responsable de la sécurité des systèmes d'information est placé sous l'autorité directe du Directeur adjoint en charge des Ressources Informatiques et Biomédicales. Le responsable de la sécurité des systèmes d'information définit et développe la politique de sécurité de l'information de l'établissement. Il est garant de sa mise en œuvre et en assure le suivi. Le RSSI doit également informer le personnel sur les questions et les normes de sécurité par la mise en œuvre d'outils (chartes numériques, guidelines de sécurité) ou d'activités de communication. Une grande partie de son travail concerne ce qu'on appelle la veille technologique. Elle permet de suivre l'évolution du secteur et de contrôler l'impact des nouveaux risques sur les systèmes informatiques. Il est également responsable de la gestion des ressources de son service ainsi que du management de son équipe. Vos activités principales : * Audit et contrôle de la sécurité du SI en termes de confidentialité, intégrité, disponibilité * Contrôle de l'application des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI * Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité des SI (PSSI), en cohérence avec la réglementation en vigueur (interne et externe) * Définition, planification et mise en place des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI * Information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données,...) * Mise en œuvre des plans de secours et de sauvegarde de la sécurité du SI * Recensement, analyse et traitement des risques liés à la sécurité du SI et la confidentialité des données * Rédaction du volet sécurité SI du cahier des clauses techniques particulières (CCTP) * Veille et suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI afin de garantir le maintien de la sécurité du SI Savoir-faire et compétences attendues : * Bonne connaissance des enjeux et des métiers de l'organisation * Capacité à construire la stratégie cybersécurité de l'organisation * Capacité de compréhension des menaces cybersécurité * Connaissance du système d'information et des principes d'architecture * Maîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI * Connaissance des technologies de sécurité et des outils associés * Gestion des risques, politique de cybersécurité * Connaissance juridique en matière de droit informatique lié à la sécurité des SI et à la protection des données * Cyberdéfense : connaissances en gestion de crise * Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (PCI-DSS.) Savoir-être : Qualités indispensables pour occuper ce poste : * pédagogie et capacités de communication * forte résistance au stress * savoir faire preuve de rigueur et d'un sens de l'analyse * sens de l'intérêt général * management d'équipe * restitution au management * savoir travailler en transverse au sein de l'organisation * résister à la pression * appropriation des enjeux métiers Le RSSI est aussi un bon communicant à l'écoute des besoins des utilisateurs métiers. Profil : Expérience souhaitée dans le domaine de la cybersécurité, idéalement dans un établissement de santé (Niveau Bac+5) + expérience professionnelle supérieure à 5 ans.
Nous sommes une petite exploitation familiale et avons à cœur de proposer des fruits de qualité, cultivés dans le respect de l'environnement et du consommateur. Nous proposons un travail saisonnier, en équipe, pour récolter manuellement nos fraises cultivées en plein champs, au sol. Si vous avez à cœur le travail bien fait, vous êtes sérieux, dynamique et minutieux, rejoignez-nous! Horaire : du lundi au vendredi, de 6h ou 7h à 11h environs, en fonction de la météo (fortes chaleurs ou pluies) Durée : contrat pour 4 à 5 semaines à temps partiel en CDD Pas de possibilité de logement Contactez nous par téléphone de 11h30 et 13h30 ou après 18h.
Vous assurez le service de midi et du soir ou uniquement un service midi ou soir selon vos disponibilités. Jours de présence : mercredi, jeudi, vendredi, samedi, dimanche. Possibilités de modifier les horaires et l'amplitude hebdomadaire et la durée du contrat selon vos disponibilités. Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique. Assurez-vous de pouvoir vous rendre sur le lieu de travail à Châtenois (67). Envoyez un SMS pour convenir d'un rendez-vous.
Vos activités principales : * Apprécier l'état clinique d'une personne (évaluer la douleur selon une échelle adaptée, mesurer les paramètres vitaux) identifier et signaler les anomalies * Collaborer avec l'équipe médicale et appliquer les prescriptions médicales * Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. * Discerner le caractère urgent d'une situation et initier la mise en œuvre d'actes relevant du secourisme (alerter, massage cardiaque, PLS, libération des voies respiratoire.) * Transmettre les informations liées à la réalisation des soins et alerter en cas d'anomalie Vos activités secondaires : * Réaliser les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec l'AS * Gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence * Assurer l'entretien et le contrôle des chariots d'urgence et des pharmacies * Réaliser les bons GLPI pour le matériel défectueux * Encadrer les étudiants IDE et participer à celui des étudiants AS * Appliquer les protocoles et procédures en vigueur au GHSO Savoir-faire et compétences attendues : * Rechercher le compromis dans les situations conflictuelles * Avoir des capacités d'analyse des situations, savoir prioriser * S'engager dans le fonctionnement général du service Savoir-être : * Dynamisme, rapidité, rigueur et sens de l'organisation * Maîtrise de soi, amabilité et empathie * Esprit d'équipe, respect de l'autre, de la hiérarchie et du secret professionnel * Ponctualité, discrétion et disponibilité Profil : * Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier * Expérience professionnelle : Sur un poste similaire Caractéristiques du poste : * Horaire de travail de 12h 1 week-end sur trois de 7h à 19h15 ou de 19h à 7h15 * Poste à 100% * A partir du 1er mai 2024 * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD renouvelable * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? La résidence Abrapa de Sélestat cherche un(e) Agent Technique pour contribuer au confort et à la sécurité de nos résidents. L'Abrapa est une Association renommée œuvrant dans le domaine de l'aide à la personne. Notre engagement envers les bénéficiaires se reflète dans nos actions quotidiennes, visant à offrir un environnement sécurisé, propre et convivial dans nos résidences. Ce que vous ferez : En tant qu'Agent Technique, vous serez responsable de plusieurs aspects essentiels à la qualité de vie au sein de notre résidence. Vos missions incluront : Entretien des Bâtiments et Espaces Verts : - Maintenance technique des espaces communs intérieurs et extérieurs. - Détection proactive des anomalies pour prévenir les accidents et les dommages. - Réalisation de petits travaux de dépannage électrique et sanitaire. - Gestion efficace des déchets et du tri sélectif. - Nettoyage régulier des parties communes pour maintenir un environnement propre. Surveillance des Installations Techniques et Sécurité : - Veille sur le bon fonctionnement des installations techniques et des systèmes de sécurité. - Tenue à jour du registre de sécurité en étroite collaboration avec le responsable de résidence. Participation à la Vie Sociale de la Résidence : - Présence bienveillante et création de liens sociaux avec les résidents. - Collaboration active à la préparation et à l'organisation d'animations et d'événements en coordination avec le responsable de résidence. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Une rémunération de 1 984.88 € brut mensuel. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez non seulement d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, mais vous aurez également la possibilité de profiter d'un logement de fonction au sein de notre charmante résidence. Cette opportunité unique vous offre la proximité immédiate avec votre lieu de travail, vous permettant ainsi de concilier aisément votre vie professionnelle et personnelle. Profil recherché : Vous possédez idéalement un CAP/BEP dans une spécialité du bâtiment, avec une solide connaissance des techniques élémentaires des corps de métier telles que l'électricité, la serrurerie, la plomberie, la peinture, le jardinage, la menuiserie, la mécanique, etc. Une familiarité avec les dispositions réglementaires et les normes professionnelles est essentielle, tout comme une compréhension approfondie des exigences sécuritaires. Nous valorisons également un bon relationnel et un esprit d'équipe développé, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Les valeurs d'égalité professionnelle et de mixité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons dans une approche non discriminatoire pour offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Service d'Accueil de Jour Le Moulin assure l'accueil en journée d'adultes en situation de handicap. Il met en œuvre un accompagnement personnalisé visant à favoriser le maintien et le développement des acquis de la personne accueillie, et à faciliter ou préserver son intégration sociale. Votre mission sera d'assurer l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique, orientées dans le cadre d'un accueil de jour. Vous êtes intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire où vous assurez : L'animation d'ateliers ou d'activités en fonction du champ de compétences et des besoins et demandes des personnes accompagnées L'organisation et la participation aux animations collectives calendaires du service La mise en œuvre et la coordination de projets d'animation Le développement et l'effectivité de partenariats dans le cadre du projet de vie des personnes La participation à la réalisation du Projet de Service et du Projet Personnalisé des personnes accompagnées La participation selon votre planning aux réunions institutionnelles et aux séances d'analyses des pratiques professionnelles La contribution à la dynamique RSE au sein de l'APEI Centre Alsace
Bonjour, Nous sommes à la recherche pour notre client d'un paysagiste / aide paysagiste h/f Vos missions : - Effectuer la plantation, la taille, l'entretien et l'aménagement de végétaux. - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins et leurs attentes. - Assurer l'entretien régulier des espaces paysagers existants. - Utiliser des outils et des équipements spécialisés pour mener à bien les projets. Profil recherché : - Expérience préalable en tant que Jardinier/ Jardinière paysagiste ou formation pertinente en aménagement paysager. - Connaissance des plantes, des matériaux et des techniques d'aménagement paysager. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis B Obligatoire
Manpower COLMAR CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable transport (H/F) En tant que responsable logistique/transport, vous serez chargé de superviser et encadrer une équipe (de 50 personnes) composée de chauffeurs et d'exploitants. Vos principales responsabilités incluent la coordination et la gestion de l'activité de distribution, en mettant l'accent sur la qualité du service client, la sécurité des personnes et des aliments, l'optimisation des tournées et la maîtrise des coûts. Vos missions plus en détail : - Piloter le plan de transport, de dimensionner les équipes et les moyens en fonction de la charge quotidienne - Assurer le respect de la réglementation transport, des consignes d'hygiène et de sécurité, et participer activement à la démarche de sécurité au travail. - Mise en place de contrôles et de procédures appropriés pour garantir la conformité. - Etablissement et suivi du budget annuel. - Analyser et de transmettre les éléments de paie au service des ressources humaines, contribuant ainsi à la gestion administrative et financière de l'équipe logistique. De formation en logistique/transport (Bac 2, type BTP Transport ou IUT Logistique) vous possédez une expérience probante d'au moins 5 ans dans un poste similaire, incluant la gestion d'une équipe d'exploitants. En tant que manager expérimenté sur le terrain, vous savez écouter vos équipes et relever avec agilité les défis quotidiens. Votre réputation repose sur votre rigueur, votre réactivité, votre capacité de prendre du recul, ainsi que sur votre aptitude à proposer des solutions. Votre aisance avec les outils informatiques vous permet d'analyser et de rendre compte de votre activité métier.
Manpower COLMAR CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable transport (H/F)
Contribuer à assurer les meilleures conditions d'accueil aux usagers de l'établissement scolaire (élèves, personnel, visiteurs) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Activités principales : ENTRETIEN : Assure le nettoyage et l'entretien courant des locaux de l'établissement ; Trie et évacue les déchets courants. RESTAURATION : Nettoie la vaisselle, les matériels et remise en état de la cuisine et des locaux de restauration. Assure l'entretien du linge Aide ponctuelle au service de restauration. Savoirs indispensables à la tenue du poste : ENTRETIEN : Connaître les techniques de nettoyage ; Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés : utilisation, transport, stockage des matériels et produits dangereux ou polluants ; Savoir utiliser les machines industrielles de nettoyage ; Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité spécifiques aux locaux nettoyés ; Trier les déchets. RESTAURATION : Connaître les règles d'hygiène alimentaire, les modes de fonctionnement des matériels de cuisine, des règles de sécurité électrique et thermique ; Être sensibilisé au respect des normes HACCP POSTE OUVERT AUX PERSONNES POUVANT BÉNÉFICIER D'UN CONTRAT AIDE ( voir avec son conseiller France Travail ) .
Réception et stockage des fournitures Préparation des commandes Chargement et déchargement des camions Conduite chariot élévateur Vous êtes titulaire du CACES 3 Travail en journée
Vous aiderez l'équipe en place pour les services du midi et du soir du 2 mai au 23 octobre. Vous prendrez le service du midi à 11h45 et celui du soir à 18h45. En contact régulier avec une clientèle étrangère, la maitrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus appréciable. Vous serez en repos le mercredi soir et le jeudi toute la journée. Une formation et/ou une expérience dans le domaine de la restauration serait un plus mais les débutants sont acceptés pour autant qu'ils soient prêts à s'investir et à être formés sur le tas.
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui : Nous recherchons, pour l'une de nos entreprise spécialisée dans le domaine des prêts immobiliers, dans le cadre d'une formation BTS NDRC. Cette formation est une formation diplômante de l'éducation nationale permettant d'obtenir un niveau BAC + 2. Vos missions : Vous assisterez le commercial dans ses missions quotidiennes. Vous serez formez sur tout l'aspect technique du métier (fonctionnement d'un prêts banques, des taux en vigueur...). Vous serez notamment amené(e) à : - Accueillir la clientèle, donner les informations sur les prestations / Accueil téléphonique - Suivre un portefeuille clients - Prospection clientèle (agences immobilières) - Faire le montage des dossiers de prêts - Faire des relances clients - Préparer les RDV clientèle - Elaborer des devis - Proposer des solutions adaptées et personnalisées aux clients - Suivre le client jusqu'à la signature chez le notaire Pour postuler, veuillez copier ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Vos activités principales : * Maintenir les équipements et installations électriques dans le respect des normes de sécurité (préventif et curatif) * Réaliser des installations électriques, des dispositifs de communication, de gestion, d'alarme, de sécurité et de traitement d'air (pose et raccordement) * Diagnostiquer des pannes et remettre en état des installations et des équipements électriques * Planifier des interventions techniques, les suivre et les contrôler (traçabilité). * Contrôler et mettre à jour plans et schémas électriques * Suivre des organismes agréés lors des visites réglementaires * Assurer un suivi d'activité (logiciel de gestion) et transmettre des informations au responsable du service Vos activités secondaires : * Remplacement du chauffeur au service logistique suivant un planning préétabli * Appui aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins Savoir-faire et compétences attendues : * Interventions sur installations et équipements en moyenne tension (MT), basse tension (BT), très basse tension (TBT), automatismes et électroménager * Maintenance et l'entretien des équipements et installations électriques * Réalisation de réparations et de travaux électriques * Règles de sécurité * Savoir utiliser les matériels et outils relatifs à l'activité * Savoir interpréter un plan de construction (plan bâtiment) Savoir-être : * Réactivité et discrétion * Qualités relationnelles et de communication (interlocuteurs variés : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels, .) Caractéristiques du poste : * Activité du lundi au vendredi avec repos fixe samedi/dimanche sur une durée hebdomadaire de 36h30 * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD renouvelable * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel (4,50€ par repas)
ÉDUCATEUR(trice) DE JEUNES ENFANTS (E.J.E.) ou INFIRMIER(e) ou PUÉRICULTEUR(trice) RESPONSABLE d'un EAJE - Multi-accueil Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : Contribuer à faire des enfants d'aujourd'hui, « des citoyens de demain ». Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, votre mission est d'organiser et coordonner un établissement d'accueil du jeune enfant de moins de 4 ans. Dans un environnement intercommunal, vous êtes garant(e) de la bonne gestion et de l'organisation de la structure en conformité avec les orientations politiques de la Communauté de communes et de la réglementation en vigueur pour les EAJE. Vous participez à l'encadrement des professionnels en veillant à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant. Vous concevez et veillez à la mise en œuvre du Projet pédagogique de la structure dans le cadre du Projet Éducatif du service. Vous veillez à ce que la structure, et les agents sous votre responsabilité participe à la dynamique d'intercommunalité. (voir également Fiche métier B3A-01 sur https://www.cnfpt.fr/ ) Cadre d'emploi recherché : - Éducateurs et éducatrices territoriaux de jeunes enfants (catégorie A , filière Sociale) ou - Puériculteurs et puéricultrices cadres territoriaux de santé (catégorie A , filière Médico-sociale) ou - Puériculteurs et puéricultrices territoriaux (catégorie A , filière Médico-sociale) Disponibilité, sens du service public et des responsabilités. Capacité rédactionnelle. Aisance avec le Pack Office 365. Rémunération et conditions - A effet immédiat : Repas pédagogiques - Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP A compter d'une année d'ancienneté : - Gratification annuelle - Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés - Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS) Les candidatures sont à retourner jusqu'au 10/05/2024 Sans convocation de notre part en date du 31 mai, le (la) candidat(e) peut considérer que sa candidature n'a pas été retenue.
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés Nous recherchons un professionnel pour le service AJAR (Appartements pour Jeunes avec Accompagnement Renforcé) sur les secteurs de Sélestat, Haguenau et Saverne. Profil du candidat : DE ASS - DE CESF - DE ES Missions : Effectuer une intervention sociale, préventive, éducative et réparatrice au domicile des jeunes de l'AJAR visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement Analyser la demande et les besoins de la personne Conduire un projet d'aide à la personne Participer au développement de la dynamique de la colocation par des actions collectives Proposer des activités de la vie quotidienne Travailler en partenariat, en réseau Transmettre des savoirs et des techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans la vie quotidienne (entretien du logement, suivi d'un budget, relation locataire/bailleur.) Participer aux réunions d'équipe Participer aux réunions partenariales Rédiger des écrits professionnels Spécificités : Intervention auprès de jeunes sortants de structures ASE à leur majorité Les avantages du poste : - Congés trimestriels par an - CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances - Indemnité kilométrique vélo - Mutuelle employeur - CCN66 - SEGUR Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué. Informations complémentaires : La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Vos missions : - Mettre en route le matériel (environ 30 machines) - Alimenter la machine en matières premières - Exécuter l'ordre de fabrication - Changer les aiguilles et les fournitures - Prendre en charge les réglages de base - Réaliser les changements d'articles (début/fin de lots) - Contrôler la qualité de la production par sondage - Veiller à la propreté des machines Le poste requiert : Station debout prolongée
Vous êtes un couturier / une couturière expérimenté(e), la broderie sur machine fait partie de vos compétences et vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion d'équipe. Les relations aux autres vous animent et vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre envie de transmettre votre savoir-faire.
L'IME prend en charge des jeunes, âgés de 6 à 20 ans, atteints de déficiences intellectuelles. Le poste est à pourvoir à compter de fin août 2024. Pas de week-end et congés pendant une partie des vacances scolaires. LE DIPLOME D'EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT SOCIAL OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE EST EXIGE. L'établissement est composé de groupes éducatifs, d'une équipe thérapeutique, d'une équipe sociale et d'une équipe logistique et administrative pour assurer son fonctionnement. Le rôle de la/du chargé.e d'insertion est de coordonner le projet professionnel et social de la personne entre les différentes équipes de l'IME, les partenaires extérieurs et les familles. Vous travaillerez avec des adolescents et des jeunes adultes de l'IMPRO qui ont des perspectives d'intégration professionnelles en milieu protégé ou ordinaire. Vous tiendrez compte de l'évolution des jeunes dans leur parcours à l'IMPRO, quel que soit le groupe, en étroite coordination avec toutes les équipes de l'IME et avec les familles ou substituts parentaux afin de coordonner les accompagnements pour mener à bien et à terme le projet professionnel et social de la personne. Vos missions : Préparer et accompagner les adolescents et jeunes adultes dans la construction de leur projet professionnel et social, en fonction de leur compétence, de leurs capacités et de leurs attentes. Et en tenant compte de l'évolution des offres de services des structures protégées et du marché du travail actuel Accompagner les personnes dans la recherche d'un travail en milieu protégé ou ordinaire et parallèlement, pour ceux qui le souhaitent ou qui en ont besoin, dans la recherche d'un logement en structure protégée pour travailleurs. Assurer à la sortie de l'IME un suivi à 3 ans selon l'article Conformément aux dispositifs réglementaires (article 8 des Annexes XXIV au décret n° 89-798 du 27 octobre 1989 : « l'établissement ou le service assure l'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle de l'adolescent à sa sortie. Afin d'apporter son appui au jeune et à sa famille, en liaison avec les services administratifs, et sociaux compétents auxquels il ne se substitue pas, il apporte son concours aux démarches nécessaires pour faciliter l'insertion professionnelle et l'insertion sociale. »).
Détails du poste : La Casa Pietra à Sélestat recrute un COMMIS DE CUISINE (H/F) afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La préparation des ingrédients nécessaires à la réalisation des plats - Le lavage et épluchage des fruits et légumes - La pesée des ingrédients, réduction des sauces, dressage dans les assiettes de plats simples - L'aide à la réception et au rangement des aliments dans les chambres froides et dans les réserves - La réception et le rangement des aliments dans les chambres froides et dans les réserves - La participation à l'entretien du matériel de cuisine et des locaux Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme en hôtellerie restauration, idéalement un Bac Professionnel Cuisine. Une expérience professionnelle de 5 années sur des fonctions similaires est indispensable. Passionné par les métiers de bouche, vous maîtrisez impérativement les recettes de base ainsi que les principes de cuisson et de conservation des aliments. Votre sens de l'organisation et votre souci de l'hygiène et de la sécurité alimentaire sont des atouts incontournables pour répondre efficacement aux exigences du métier. Dynamisme, rigueur et réactivité sont 3 qualités essentielles qui vous sont reconnues. Conditions : Poste temps plein, en CDI Semaine de 5 jours, 2 jours de repos Horaires en coupure (service du midi + service du soir) 1 770 € brut / mois sur 12 mois
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Accompagnateur périscolaire (H/F) pour sa structure de Scherwiller en CDI. Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Durée du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 09h00 par semaine + 1h30 de réunion rémunérée soit 08h15 lissées sur toute l'année (volume horaire annualisé) - Temps d'intervention : midi uniquement - Pas de qualification requise pour ce poste - Taux horaire : 11.88 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 424.66 € brut mensuel / 314.24 net mensuel - Échelon : A - Indice : 257 Poste à pourvoir de suite. La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès de l'association OPAL. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Sous l'autorité du responsable du Pôle Collecte, avec un binôme coordinateur, votre mission principale consiste à mettre en œuvre la bonne organisation de l'activité du service de collecte. Vous débutez votre prise de poste à 6h00 du matin (4h possible exceptionnellement), en même temps que les équipages de collecte, dont vous coordonnez l'activité pour la continuité de service, par une gestion du planning, la gestion des effectifs, en veillant à l'application des consignes de travail et des conditions d'application des règles d'hygiène et de sécurité. Au retour des équipages de collecte, vous échangez sur les différents dysfonctionnements de l'activité en assurant la traçabilité et la communication des informations. Encadrant de proximité d'une équipe de 40 personnes, vos capacités à manager une équipe sont indispensables pour coordonner et fédérer les membres du pôle. Vous serez l'interlocuteur des communes collectées (travaux, modification de tournées, nouvelles constructions etc.) et à ce titre, vous êtes en mesure d'adapter votre communication à nos partenaires. La détention du permis PL serait un atout supplémentaire. A l'aise avec l'environnement informatique, vous exploitez les différents tableaux de bord du service, et rédigez les notes internes aux équipes de collecte. Horaires de travail : 4 heures ou 6 heures à 12 heures ou 14 heures, du lundi au vendredi. (quelques samedis par an en fonction des rattrapages). Avantages : prime de fin d'année, participation significative à votre protection sociale (mutuelle et prévoyance), prise en charge de 60% des titres restaurant, CNAS, aide à la mobilité douce. Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail.
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour son établissement « ESAT - Les Ateliers du Haut-Koenigsbourg » de Sélestat et « Les Ateliers de l'Ill » de Benfeld 1 Moniteur Technique d'Atelier Cuisine (H/F) à temps plein en CDI MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de la restauration, et conformément aux valeurs associatives et aux dispositions du projet d'établissement, le/la Moniteur (trice) Technique d'Atelier aura pour missions : - Animer une équipe de travailleurs handicapés en cuisine - Favoriser le développement des compétences et l'intégration professionnelle et sociale des travailleurs - Etre en charge de la construction et du suivi du parcours d'évolution des travailleurs dont il/elle est le référent en application du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Organiser l'activité en formant les travailleurs et procéder aux aménagements matériels, pédagogiques et organisationnels nécessaires pour l'accessibilité des différents postes PROFIL Diplôme de niveau 3 (CAP, BEP, ou BP) en cuisine avec une expérience en cuisine collective ou traditionnel - Une expérience dans l'animation et le management d'équipe - Aisance pour travailler en équipe et avec une ouverture d'esprit - Esprit d'initiative - Capacité à travailler en autonomie avec méthode et rigueur - Capacités rédactionnelles (aisance avec l'outil informatique) - Sens du service client - Permis B indispensable CONDITIONS CDI à temps plein à pouvoir rapidement Lieux de travail : Sélestat et Benfeld Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : Association "ADAPEI Papillons Blancs d'Alsace " - ESAT du Haut-Koenigsbourg A l'attention de Florent FONTENEAU - Responsable de restauration 6 route de Bergheim - 67600 SELESTAT
Sous la responsabilité du Responsable secteur production, vous êtes en charge de l'animation de l'équipe de production et du bon déroulement des opérations de l'entrée à la sortie de la ligne jusqu'au hall de stockage. Vos principales missions: Management: - Coordonne la production en lien avec le Responsable de secteur production - Anime l'équipe d'opérateurs de ligne - Organise le travail et gère les temps d'arrêt de la ligne - Propose des améliorations de fonctionnement de la ligne (matériel, organisation, innovation technique) Entrée de ligne: - Assure la surveillance des CCP - Approvisionne les matières sèches selon l'OF : bouteilles, bouchons - Est responsable du fonctionnement du dépalettiseur, de la palette de filtration, du monobloc de rinçage, tirage, bouchage, de la biduleuse capsuleuse (pour les tirages crémant), du marquage bouteille et du contrôleur de niveau - Réalise le contrôle réglementaire du niveau de remplissage des bouteilles à la fréquence définie - Programme le marquage bouteille et le contrôleur de niveau - Paramètre les machines de rinçage, remplissage et bouchage - Surveille les étapes de rinçage, remplissage et bouchage Étiqueteuse: - Approvisionne les étiquettes selon l'ordre de fabrication (OF) - Crée les paramètres des nouveaux programmes - Procède aux réglages de la machine - Effectue un contrôle visuel (toutes les heures) Conditionnement (capsules, cartons) - Approvisionne les matières sèches selon l'OF - Effectue le paramétrage de la trieuse pondérale - Est responsable du fonctionnement de la capsuleuse formeuse, encaisseuse, fermeuse, trieuse pondérale - Vérifie l'encollage des cartons à la sortie de la formeuse de cartons et de la fermeuse - Contrôle le poids du carton rempli - Réalise la programmation de l'imprimante carton et s'assure de son alimentation continue en rouleaux d'étiquettes et film transfert Logistique interne (cariste) - Approvisionne les matières sèches de leur emplacement à l'entrée de la ligne - Paramètre le palettiseur ainsi que le marquage palette et carton - Approvisionne le palettiseur en palettes vides et la banderoleuse en film - Evacue les palettes filmées de la ligne vers le hall 1000 (hall de stockage) - Est responsable du rangement des palettes VMF, perdues et plaques aquilux - Evacue les différents bacs à déchets : carton, verres, plastique Avantages complémentaires : - Mutuelle famille - Prime d'intéressement et 13ème mois. - Primes de présence, prime de transport - Panier repas
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de magasin, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes un soutien dans la gestion administrative du magasin (planning, caisse, inventaire) et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Participer à la gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Participer à la gestion administrative. - Préparer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et d'une première expérience significative dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence. En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s. Fédérateur(trice) et autonome, reconnu pour vos qualités de manager, vous optimisez les résultats par l'animation commerciale, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Exemplaire et à l'écoute, vous développez les compétences de votre équipe que vous formez et motivez au quotidien. Votre priorité : Le Bien-être de vos clients. Fort(e) d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable de magasin, le management d'équipe est votre point fort. Une expérience dans l'univers de la Parfumerie, du luxe, et un diplôme d'état en esthétique seraient de réels plus Polyvalence, adaptabilité, dynamisme et sens des responsabilités sont des atouts essentiels. Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Poste en CDD 6mois, 39h/semaine à pourvoir dès maintenant dans notre concept beauté de Sélestat Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Pas de travail en coupure: vous travaillerez de 15h30 jusqu'à la fin du service. Vos missions : -Dresser et débarrasser les tables -Accueillir les clients avec convivialité -Effectuer la prise de commandes et le service -S'assurer du niveau de satisfaction de la clientèle
RE/MAX AIM YMO recherche un Agent Commercial en Immobilier F/H pour rejoindre son équipe sur toute l'Alsace. Avec nos 3 agences à Colmar, Guebwiller et Sélestat, une formation approfondie de 2 mois en présentiel, une équipe de soutien dévouée et notre engagement envers la coopération, nous offrons à nos agents commerciaux les outils nécessaires pour exceller dans leur carrière immobilière. Ce qui nous démarque : - En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. - Formation approfondie de 2 mois en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. - Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. - Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. - Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Qui recherchons-nous ? - Expérience préalable en tant qu'agent commercial en immobilier est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler - Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients - Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique - Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais Quelles seront vos missions ? o Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier en Alsace. o Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. o Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. o Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne dotée d'un excellent sens des affaires et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous !
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE recrute pour son établissement « ESAT de Sélestat » 1 Psychologue (H/F) à 0.5 ETP en CDI MISSIONS Au sein d'un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), sous l'autorité du directeur Adjoint et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du projet d'établissement, le/la psychologue aura les missions suivantes : - Mener un travail de soutien psychologique auprès des personnes travaillant en ESAT - Soutenir les personnes accompagnées dans le développement de leurs capacités, dans l'affirmation de leur détermination et dans leur cheminement propre en lien avec leur environnement - Soutenir, alimenter, étayer et orienter la réflexion de l'équipe encadrante - Contribuer aux démarches liées aux projets institutionnels et initier des pratiques innovantes - Développer un réseau de partenaires dans le champ de la santé mentale - S'inscrire dans les réseaux professionnels et de recherche PROFIL Diplôme de Master 2 en psychologie exigé - Avoir une écoute active et l'esprit d'équipe - Savoir rendre accessible les connaissances du domaine psychologique - Posséder des compétences en gestion et résolutions de conflits - Savoir animer des réunions - Avoir des capacités rédactionnelles, savoir utiliser une méthodologie de projet - Avoir une pratique courante de l'outil informatique - Permis B exigé CONDITIONS CDI à 0,5 ETP (soit 17h30/semaine) à pourvoir à compter du 06 juin 2024. Lieu de travail principal à l'ESAT de Sélestat avec visites ou permanence à l'annexe de Benfeld. Rémunération dans le cadre de la Convention Collective du Travail de mars 1966 Adresser lettre de motivation et CV à : Adapei Papillons Blancs d'Alsace - ESAT de Sélestat A l'attention de René MOSSER - Directeur Adjoint
Commercial débutant futur cadre manager H/F CDI statut salarié Secteur géographique historique à pourvoir bénéficiant de clients existants à développer : - Ribeauvillé et ses environs (68 - Haut Rhin) Commercial débutant ou déjà expérimenté ou en reconversion de carrière : Unaferm vous propose un plan de carrière afin de devenir un Expert de l'amélioration de l'habitat et de développer considérablement votre niveau de vie. Salaire évolutif de 3 320 € à 6 600 € par mois. Unaferm, une société aux valeurs familiales depuis 1969 avec un fort esprit de conquête. Ressources : - Un secteur géographique EXCLUSIF contractuel avec des milliers de clients Unaferm depuis 1969 : trois générations de clients satisfaits. - Ce secteur EXCLUSIF constitue dès le démarrage un actif, un « portefeuille » de ressources que vous avez comme mission de développer afin d'en dégager un confortable revenu. Missions : - Intervenir au domicile des clients propriétaires afin de les aider à réaliser leurs projets de volets, fenêtres et portes. - Apporter votre expertise pour chiffrer, négocier et conclure des projets de rénovation sur mesure. - Être l'interlocuteur privilégié de vos clients et assurer le suivi de leur projet : de la commande jusqu'à la pose. Comment cette philosophie de la vente est-elle transmise ? - Tout commence par une formation intense au siège : dans votre promotion, on apprend tous la même chose pendant une semaine à Aspach, avant de retourner sur votre secteur où vous serez coaché par un commercial expert qui a reçu la même formation que vous, et qui a eu du succès. - À votre tour vous pourrez si vous en avez le désir devenir un commercial Expert avec un rôle de parrain formateur pour accompagner un collègue débutant ; et plus tard encore, se tourner vers la mission de manager de commerciaux. Profil : - Ce haut niveau de résultats n'arrivera pas par hasard mais est la combinaison de votre réelle volonté de réussir dans la durée et des ressources puissantes que Unaferm engage dans le développement. - Ce plan de carrière s'adresse aux personnes ayant réellement le désir d'obtenir une forte rémunération. - Vous faites partie des meilleurs éléments de votre société, vous désirez maintenant être reconnu sur vos résultats. - Votre sens des valeurs vous distingue. Évolution Salariale - 3 320 € : les 3 premiers mois = 2160 €uros fixe de base + 1100 € de commissions acquises = un salaire fixe de 2 160 euros + des commissions à taux plein sur les affaires vendues. - 4 100 € : à partir du 4ème mois = 4100 € de commissions acquises dont 2 800 € garantis ; dès le quatrième mois, le salaire minimum garanti est de 2 800 €, des commissions sur ventes + des primes mensuelles sur objectif. - 4 650 € : 1ère année = Le salaire total mensuel moyen de la première année en 2023 est de 4 650 € par mois = 55 800 € par an). - 6 600 € : les années suivantes = c'est le salaire moyen mensuel obtenu en 2023 par les commerciaux experts Unaferm. (79 800€ annuel) Un environnement de travail bienveillant : - La gestion totale de votre emploi du temps vous permettant de travailler de manière productive et équilibrée. - Mutuelle groupe de grande qualité qui dépasse les standards du marché. - Œuvres sociales CSE. - Plan d'épargne entreprise et plan retraite. - Une prime de Noël : 1500 € en 2023 : sympa pour faire plaisir à sa famille. - Une participation annuelle aux bénéfices de Unaferm de 6 100 € sur les résultats 2023. (1/3 des bénéfices de Unaferm est reversé aux collaborateurs). Et vous ? quel sera votre parcours chez Unaferm ? Candidature facile et rapide en vidéo : https://jobs.visiotalent.com/public/048aa157-4130-4522-9291-a654c0a2941c .
Vos activités principales : * Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d'hygiène, d'alimentation et d'élimination) en prenant en compte leur degré d'autonomie * Assurer le suivi des effets personnels des patients lors des transferts et sorties * Installer une personne dans une position en rapport avec sa pathologie * Apprécier l'état clinique d'une personne (évaluer la douleur selon une échelle adaptée, mesurer les paramètres vitaux) identifier et signaler les anomalies * Discerner le caractère urgent d'une situation et initier la mise en œuvre d'actes relevant du secourisme (alerter, massage cardiaque, PLS, libération des voies respiratoire.) * Transmettre les informations liées à la réalisation des soins et alerter en cas d'anomalie * Rassurer et informer les patients et leurs familles sur le temps d'attente * Brancarder et gérer les demandes de transport sanitaires * Gérer et désamorcer le stress, l'agressivité ou la violence * Assurer l'hygiène de l'environnement des patients, la décontamination, la désinfection et le rangement des matériels * Réaliser les commandes de matériel * Réaliser les bons GLPI pour le matériel défectueux * Encadrer les étudiants AS et participer à celui des étudiants IDE * Appliquer les protocoles et procédures en vigueur au GHSO Savoir-faire et compétences attendues : * Dynamisme, rapidité, rigueur et sens de l'organisation * Maîtrise de soi, amabilité et empathie * Identifier son propre champ d'intervention au regard de celui des IDE * Planifier et prioriser son travail en fonction des autres membres de l'équipe * Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur * Respect de l'autre, de la hiérarchie et du secret professionnel * Ponctualité, discrétion et disponibilité * Collaborer avec les partenaires de l'amont (pompiers, ambulanciers .) Profil : * Formation : Diplôme d'Etat d'Infirmier * Expérience professionnelle : sur un poste similaire Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au dimanche * Amplitude horaire de 12h (de 7h à 19h15 ou de 19h à 7h15) * Travail un week-end sur trois * CDD de remplacement à pourvoir de suite * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
L'ARAHM recrute pour le SSESD du bas Rhin (antenne de Sélestat), un/une orthophoniste pour un CDI 0.85 ETP Conformément au décret d'actes, et en cohérence avec le projet associatif et d'établissement, l'orthophoniste prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. ACTIVITES PRINCIPALES : Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic orthophonique : Il intervient dans les domaines préventifs et curatifs auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes en difficulté dans leur communication ou leurs apprentissages. Il réalise pour cela des bilans sur prescription médicale afin d'établir un diagnostic orthophonique et un projet de rééducation prenant en compte la personne, ses envies et ses besoins, ses compétences et ses difficultés particulières Réalisation de soins et d'activités à visée d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation, d'autonomie sociale : Il assure des séances individuelles, en groupe, en séances pluridisciplinaires Il prévient, évalue et pallie les troubles de la communication verbales et/ou ceux associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Pour cela, il rééduque la voix, l'articulation, la parole, le langage oral et écrit, le domaine mathématique et par là-même l'attention et la mémoire. Il assure le suivi des troubles de la déglutition et des troubles alimentaires qui leur sont liés Il accompagne l'usager dans les consultations spécialisées, et dans les différentes étapes liées à l'élaboration de son projet de vie Il assure au besoin une guidance parentale Préconisation d'aides techniques ou d'assistance technologique : Il préconise, met en place et assure le suivi, en concertation avec les autres professionnels concernés, la famille et l'usager, des synthèses de parole alternatives à la communication verbale. Réalisation et suivi des projets : Il est associé à la démarche continue d'amélioration de la qualité Il a connaissance et respecte les consignes de sécurité. Il veille à la sécurité des usagers, prévient les risques. Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information : Il participe à la mise en œuvre du projet d'Etablissement Il rédige et s'informe des rapports, comptes-rendus et documents administratifs nécessaires à sa pratique et à la transmission des informations Il participe aux réunions liées à sa pratique, à la prise en charge pluridisciplinaire des usagers dont il assure le suivi Il participe aux travaux des instances administratives et professionnelles Gestion des ressources : Il se documente sur le matériel, les aides techniques, les techniques de rééducation Il utilise le matériel mis à sa disposition, veille à sa bonne utilisation et signale tout dysfonctionnement Il choisit et gère le matériel du service d'orthophonie Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche : Il s'informe sur les pratiques professionnelles par un temps de réflexion personnelle et collective, et de recherche documentaire Il évalue et fait évoluer sa pratique professionnelle Il participe à des colloques, des formations individuelles, salons, stages., financés par l'établissement
Vous serez en charge de: - Entretien de la salle, et des toilettes - Entretien des arrières du restaurant, de la salle équipiers et des vestiaires - Nettoyage de l'entrée du restaurant En contact avec la clientèle, savoir être requis: - Souriant(e), poli(e), courtois(e), sérieux(se), respectueux(se) - Avenant(e), accueillant(e), attentionné(e), serviable - Autonome, réact(ive)if, organisé(e), dynamique, conscencieux(se), rigoureux(se) - Sens du travail en équipe - Aisance relationnelle - Ponctuel(le), assidu(e) - Présentation professionnelle, propre et soignée - Débutants (es) accepté(e)s dans le domaine de la restauration
McDonald's, c'est plus de 40 ans d'histoire en France, 1485 restaurants et 2 millions de repas servis par jour à nos clients. Derrière ces millions de repas, il y a nos 75 000 collaborateurs qui travaillent en restaurant, mais aussi les 550 salariés du siège. Tous partagent un même enthousiasme, et œuvrent au quotidien pour faire de McDonald's l'enseigne que vous connaissez aujourd'hui. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes conviviales et dynamiques.
Au sein du service Espaces Verts et Sportifs - équipe espaces verts, fleurissement et patrimoine arboré, et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de chantier, vous aurez en charge les missions suivantes : - Entretien des espaces verts : débroussaillage, désherbage, soufflage et ramassage des feuilles, tonte, fauche, taille, épandage d'engrais - Maintenance du patrimoine arboré : entretien courant des arbres (taille, démontage, abattage, dessouchage) et dans le cadre de la lutte contre les pathogènes, plantation, tuteurage, paillage et arrosage - Conduite et entretien courant du matériel et des engins mis à disposition Missions selon la saisonnalité : - Participation aux astreintes hivernales ou aux opérations de déneigement - Participation à des animations pédagogiques ou à des manifestations
Sous la responsabilité du chef de service, vous : - participerez au nettoyage des parties communes de l'établissement - procéderez au nettoyage et à la préparation des chambres après le départ des clients en vue des prochaines arrivées Vous êtes ponctuel(lle), rigoureux(se) et méticuleux(se). Poste à pourvoir de suite 2 jours de repos consécutifs. Démarrage entre 7h et 9h en fonction de l'activité et des réservations. Travail en continu, repas proposé.
Pour la saison 2024 (Mai - fin Décembre) Vous travaillez pour le restaurant d'un hôtel où la clientèle se trouve être plutôt des habitués de l'hôtel, principalement en demi pension, avec quelques clients extérieurs. Vous travaillez avec l'équipe de cuisine mais en autonomie sur les postes des entrées, préparation et dressage. Montage des desserts également. Nous proposons 4 Menus avec 70% de clientèle avec un menu unique. Horaires 14h-22h maximum. Horaires continus sur un service par jour, principalement celui du soir. 2 jours de repos consécutifs
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace). Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats e/t les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Durée du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 12h00 sur 36 semaines en période périscolaire soit 9h15 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Soir - Condition : Sans diplôme / BAFA Stagiaire ou titulaire ou équivalent - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 490.08 € brut / 362.66 € net semaine - Échelon : B - Indice : 265 La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
L'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Animateur périscolaire (H/F) pour sa structure de CHATENOIS (Alsace) Missions : - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs temps de loisirs - Proposer des animations en lien avec le projet pédagogique - Proposer des activités ludiques et de détente qui prennent en compte leur rythme et leurs capacités - Communiquer avec les autres membres de l'équipe et de l'environnement de l'enfant - Veiller au bien-être et la sécurité des enfants Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noel" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : dès que possible - Type du contrat : CDII - Nombres d'heures semaine : 32h00 sur 36 semaines en période périscolaire et 44h00 sur 9 semaines en période de vacances scolaires soit 33h30 annualisées (lissées sur toute l'année) - Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi + 9 semaines de vacances - Conditions : BAFA Stagiaire - Taux horaire : 12.23 € brut de l'heure - Estimation du salaire : 1774.90€ brut / 1313.42 € net par mois - Échelon : B - Indice : 265 - Heures de préparation rémunérées La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine. Vous participerez à l'élaboration culinaire des plats selon la charte de qualité et les règles d'hygiène et de sécurité. Vous serez en repos 2 jours par semaine, le lundi et mardi. Salaire selon motivation et expérience. Poste à pourvoir au plus vite.
Rattaché au service logistique vous avez en charge de la gestion des palettes sur le parc extérieur. Vous devrez faire le chargement et le déchargement des palettes et également les ranger selon des indications données sur le parc. Une expérience de plusieurs années avec CACES 3 est obligatoire pour ce poste. Poste en horaire de journée sur la base de 35h/semaine Poste en extérieur Rémunération selon l'expérience et le profil Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience à un poste de cariste avec une bonne maitrise du CACES 3. Vous êtes minutieux(se) et apprécié(e) la précision. Vous n'avez pas de crainte au travail en extérieur. De plus, si vous avez une expérience en cave vinicole, cela serait un plus, mais pas obligatoire ! Si vous vous reconnaissez, postulez à notre annonce.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Très bel établissement hôtel**** avec restaurant , recherche CHEF DE PARTIE H/F Vous intégrez une brigade de 10 personnes, vous êtes 2 par poste. Vous travaillerez aux côtés du Chef Kévin Breuil, titré « Table Distinguée 2024 ». Vous pratiquez une cuisine soignée pour le restaurant et une cuisine de type brasserie soignée pour le "wintsub". Menu du jour pour la brasserie le midi (50 cvts) et le soir 80 à 110 cvts sur les 2 restaurants. Le restaurant gastronomique fonctionne plus le soir et le weekend. La carte change et varie selon les saisons. Activité banquet et séminaire de façon périodique. CDI temps plein à pourvoir dès à présent. Fourchette de salaire entre 2700 € et 3300€ brut par mois. Poste à pourvoir dès que possible, possibilité d'aider au logement. 2 jours de congés consécutifs Saint Hippolyte - 68
Vos principales tâches seront les suivantes: - Préparation sandwichs, mise en place des salades, cuisson du pain, cuire et réchauffer des aliments. - Opérations d'encaissement. - Entretien de la salle, du matériel et des équipements. Une formation sera assurée par l'entreprise Établissement ouvert 7j/7; vos horaires seront définis suivant un planning. Repos de 2 jours consécutifs par roulement. Une période d'immersion de 5 jours sera mise en place avant embauche. Le contrat pourra être établi pour un 25h ou un 35h hebdomadaires en fonction de vos disponibilités.
Secteur d'intervention : 67 et 68 (axe Strasbourg /Sélestat) Nous, c'est BWT : leader européen du traitement de l'eau depuis plus de 30 ans et déterminé à diffuser notre leitmotiv « Change the world sip by sip ». Notre mission ? L'eau - l'eau est partout dans notre quotidien, à tel point qu'on en oublierait presque que c'est une ressource limitée, une ressource dont nous devons prendre soin. Chez BWT, l'eau est au cœur de notre métier : que ce soit dans l'industrie, dans le collectif / tertiaire ou dans l'habitat individuel, nous apportons des solutions et des services pour améliorer la qualité de l'eau et répondre aux exigences de nos clients. Les ambitions du groupe ? S'engager pour un futur plus responsable, à travers nos solutions de traitement de l'eau et nos services pour lesquels nous ne cessons d'investir mais également via les valeurs partagées au sein du groupe BWT. Pourquoi sommes-nous ici ? Nous sommes à la recherche d'un technicien hors du commun, prêt à intervenir chez nos clients particuliers pour la mise en service, l'entretien ou la maintenance de leurs installations de traitement de l'eau (Adoucisseurs, Filtration, eau de boisson) au sein de BWT Service qui gère le Service après-vente domestique du groupe BWT France. Avec 50 techniciens répartis sur tout le territoire et 15 collaborateurs basé sur le centre d'appels de Cergy, nous assurons chaque année plus de 55 000 interventions. Fort d'une expérience de 16 ans et grâce à des outils performants, BWT Service est une division dynamique en constante évolution. Vous aurez comme principales missions : - Suivre le planning de prestations établi par le centre d'appels. - Assurer la mise en service, le dépannage et les visites de contrat d'entretien de nos appareils de traitement d'eau chez les particuliers (Adoucisseurs...) - Etablir des diagnostics et des préconisations aux clients et répondre à leurs besoins éventuels (vente de pièces détachées ou de consommables). - Proposer aux clients de souscrire un contrat d'entretien annuel. - Rendre compte de tout problème technique rencontré chez le client et des solutions apportées ou envisagées. - Apporter des conseils sur le réglage à réaliser sur les équipements du client. - Récupérer le paiement du client. - Gérer son stock de pièces détachées conformément aux procédures. Votre environnement de travail : Avec votre véhicule de Service ainsi que votre logiciel de planification, vous êtes autonome sur vos interventions tout en bénéficiant d'un réel soutien de la part de votre Responsable de Secteur. Découvrez le métier en image : https://youtu.be/p-zeUFI4cqU Vous êtes et / ou avez : - Formation technique type un Bac Pro mini filière électrotechnique souhaitée - Avez idéalement une première expérience en itinérant (idéalement en SAV chez les particuliers). - Ouvert aux débutants - Permis B indispensable - Autonomie, sérieux, ponctualité et bonne présentation. - Un bon Relationnel et un bon niveau d'expression orale pour ce poste tourné vers le client. - Maîtrisez les outils bureautiques et faites des rapports d'intervention. Ce que nous avons à vous offrir : - Des missions variées avec de l'autonomie - Un parcours d'intégration pour vous donner les clés de la réussite - Des perspectives d'évolution et de montée en compétence avec la BWT @cademy - Rémunération sur 13 mois avec prime (garantie à 50% les 6 1er mois) + intéressement - Paniers repas - Véhicule utilitaire avec carte essence + tablette et téléphone - 15 RTT - Mutuelle - Avantage CSE
Manpower SELESTAT recherche pour son client, un Conducteur de ligne (H/F) Votre mission principale sera la conduite de ligne sur machine automatisée, le contrôle qualité ainsi que la traçabilité de produits. Le poste comprend également de l'assemblage de carton, l'utilisation d'outillage manuel ainsi que de la manutention diverse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous avez déjà occuper un poste similaire ? Alors n'hésitez pas à postuler à cette offre !
Notre établissement public recherche un aide-soignant H/F de jour. Vos missions : - assurer la surveillance des résidents, - effectuer des changes lorsque nécessaire, - réaliser des transmissions écrites, - participer au projet d'accompagnement personnalisé des résidents, etc... Vous travaillerez de 6h30 à 13h30 ou de 13h45 à 20h45 ainsi qu'un week-end sur deux. Si vous n'avez pas le Diplôme d État d'Aide Soignante, une expérience de 6 mois auprès des personnes âgées (réaliser des soins corporels, surveiller l'état général du patient, distribuer les repas...) est exigée. Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière.
Etablissement public hospitalier de 52 lits.
Dans le cadre de remplacements d'arrêts maladies et congés payés, l'APEI Centre Alsace recrute un(e) A.S. de nuit pour son Foyer d'Accueil Médicalisé "charme-châtaignier". Votre mission sera d'accompagner des personnes adultes atteintes d'autisme et polyhandicaps. Dans le cadre de ses fonctions propres, la mission de l'A.S. consiste à participer à la réalisation du projet de service. L'A.S. s'inscrit dans une approche globale de la personne. Outre la participation aux soins de nursing, l'A.S. veille au confort des personnes handicapées et les accompagne dans leurs activités en respectant leur projet personnalisé. L'A.S. s'inscrit dans une dynamique d'équipe. Horaires de nuit Compétences: Sens du travail bien fait Qualités relationnelles et techniques de soins Expérience auprès de personnes adultes handicapées Disponibilité Avoir de bonnes connaissances du handicap, du public accueilli en structure Être à l'écoute, bienveillant(e) Adhérer aux valeurs de l'APEI Centre Alsace Rémunération à définir en fonction de l'expérience et de la CN66 Expérience dans l'accompagnement médico-social souhaité
Le Chef de projet Énergie et CVC occupe un rôle d'expert en matière d'énergie et assure le suivi des installations CVC du site. Ses missions sont notamment : - Participer à l'élaboration de la stratégie, des objectifs et des indicateurs énergie, - Définir et promouvoir les stratégies et actions d'économie énergie de l'entreprise, -Apporter son expertise aux projets de l'entreprise et proposer des pistes d'optimisation de la performance énergétique au comité de Direction et aux services techniques, - Répondre aux besoins dans le but d'améliorer la sécurité, le confort, de réduire l'impact économique et environnemental tout en répondant aux normes en vigueur, - Mettre en place le suivi des améliorations liées au décret tertiaire et BACS, - Assurer une veille réglementaire et technologique, - Apporter un soutien aux équipes techniques - Réaliser des plans de prévention, - Mener les études techniques pour les dossiers nécessaires à la réalisation de travaux Energie et CVC (compréhension des besoins, choix techniques, dimensionnements, réalisation des études thermiques, plans, rédaction de cahiers des charges, analyse des offres...), - Proposer les budgets relatifs aux projets, travaux neufs et actions de maintenance, - Suivre et contrôler la réalisation des prestations ou travaux, tout en veillant au respect des normes et règles de sécurité, - Suivre les contrats de maintenance des installations CVC et analyser les rapports fournis par les prestataires. Avantages : Horaires flexibles, télétravail, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, prime d'ancienneté, restaurant d'entreprise, politique d'entreprise tournée vers la Qualité de Vie au Travail des salariés, avantages CSE... » Issu d'une formation Master / Ingénieur Thermique et Énergie, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine thermique et en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos compétences techniques et relationnelles. Une sensibilité aux questions énergétiques et environnementales est nécessaire pour mener à bien vos missions. A l'aise en anglais, vous avez des connaissances en automatisme CVC.
Vos activités principales : * Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement dans les différents services, bureaux et couloirs * Travail avec une autolaveuse et nouvelles technologies * Assurer l'évacuation des déchets * Participer à la fonction linge * Contribuer à la détection et au signalement des pannes, détériorations et dysfonctionnements du matériel d'entretien, des locaux et du mobilier * Participer à la gestion du matériel et des produits d'entretien Vos activités secondaires : * Participer à l'intégration des nouveaux embauchés et stagiaires * Participer aux réunions institutionnelles * Participer à des actions de formation Savoir-faire et compétences attendues : * Notions sur les produits d'entretien et désinfection * Formation en bionettoyage * Fonctionnement du matériel d'entretien Savoir-être : * Patiente * Sens de l'écoute * Flexibilité * Respect Profil : * Expérience professionnelle : Sur un poste similaire Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au samedi * Amplitude horaire maximum : 05h30-10h15 * Poste disponible le 2 mai 2024 * Poste à 75% * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD renouvelable * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Très bel établissement hôtel avec restaurant , recherche CHEF DE PARTIE H/F Vous intégrez une brigade de 10 personnes, vous êtes 2 par poste. Vous pratiquez une cuisine soignée pour le restaurant et une cuisine de type brasserie soignée pour le "wintsub". Menu du jour pour la brasserie le midi (50 cvts) et le soir 80 à 110 cvts sur les 2 restaurants. Le restaurant gastronomique fonctionne plus le soir et le weekend. La carte change et varie selon les saisons. Activité banquet et séminaire de façon périodique. CDI Salaire 2500 € net Poste à pourvoir dès que possible, possibilité d'aider au logement. 2 jours de congés consécutifs Saint Hippolyte - 68
Vos activités principales : * Coordination des soins concernant le développement, les activités d'éveil et la pathologie * Participation aux consultations d'urgences médicales pédiatriques dans le service * Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires * Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage * Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence Vos activités secondaires : * Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité * Mise en œuvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance * Veille et recherche professionnelle Savoir-faire : * Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions * Accompagner et soutenir les familles dans le processus de la parentalité * Évaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents - Dépister les situations sociales précaires * Gérer les ressources du service * Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants * Organiser et coordonner les soins pour les enfants set les adolescents * Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques * Travailler en équipe pluridisciplinaire - Gérer le dossier informatique de soins Connaissances requises : * Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent Caractéristiques du poste : * Horaire en continu de jour ou de nuit de 7h à 19h15, de 9h à 21h ou de 19h à 7h15 * Amplitude horaire maximum : 12h15 par jour * Poste à 100% * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Hôtel Restaurant du Mouton recherche son 2ème valet ou femme de chambre. 13 chambres entièrement rénovées et climatisées Contrat en CDD jusqu'au 1er janvier. Temps partiel (horaire modulable selon vos disponibilités, présence impérative les samedi dimanche, horaire 9h-14h30 ). Poste non logé Contactez nous pour plus de détails contact@hoteldumouton.fr
Spécialiste des métiers de la beauté, le Groupe NOVI développe son concept exclusif de beauté globale au travers des activités de parfumerie, instituts de beauté, centre de minceur et de technologies. Manager dans l'âme, votre leadership vous permet d'animer et de fédérer notre équipe de Sélestat composé de 6 talents, autour de l'atteinte commune des objectifs de chiffre d'affaires et de la satisfaction client à travers : l'animation commerciale, le développement des ventes, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, la veille concurrentielle, la formation et l'accompagnement au quotidien des membres de leur équipe en contribuant à créer une atmosphère positive et collaborative, la gestion et le bon fonctionnement du point de vente (gestion du stock, plannings équipe, bonne tenue du point de vente). Profil Chez Beauty Success, nos Responsables de magasin sont des hommes et des femmes de terrain avant tout ! Fort(e) d'une expérience de 2 ans minimum en tant que Responsable de magasin, le management d'équipe et la communication sont vos points forts. Une expérience dans l'univers de la Parfumerie, du luxe, et un diplôme d'État en esthétique seraient de réels plus. Vous avez la culture du chiffre et du résultat. Vous êtes : Agile et autonome, Organisé(e) et rigoureux(se), Animé(e) par la relation client, Doté(e) d'une aisance relationnelle. La polyvalence, l'adaptabilité, le dynamisme et le sens des responsabilités sont des atouts essentiels. Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Expertise, Respect, Optimisme et Proximité. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ? Poste à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'un CDD - d'une durée initiale d'un mois - 39h/semaine. Rejoignez la Beauty family et venez grandir avec nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.
Rattaché(e) au cadre de pôle, vous participerez au fonctionnement et à l'organisation de l'EOHI dans l'objectif d'une politique commune de gestion du risque infectieux et d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vous assurerez également des fonctions transversales au sein d'un établissement, pour l'ensemble des établissements conventionnés avec le GHSO (HIVA - Rosheim - Molsheim - Barr). Vos activités : * Assurer la prévention et la surveillance des infections associées aux soins (épidémiologiques et environnementales). * Participer à l'évaluation de la gestion du risque infectieux et des pratiques professionnelles. * Assurer la formation et l'information des professionnels de santé et/ou des usagers sur la gestion du risque infectieux * Actualiser ses connaissances sur la base de la veille règlementaire Savoir-faire et compétences attendues : * Maîtrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, POWERPOINT * Capacités de synthèse et de rédaction * Capacité à anticiper et à s'adapter Savoir-être : * Sens de l'autonomie * Rigueur et sens de l'organisation * Attrait pour la polyvalence * Être force de proposition et prendre des initiatives Profil : * Formation : DU en Hygiène ou formation obligatoire à suivre après le recrutement * Expérience professionnelle : 5 ans en tant d'IDE Caractéristiques du poste : * Horaire en continu du lundi au vendredi * Amplitude horaire maximum : 08h00-18h00 * Poste disponible de suite * Poste à 100% * Poste basé sur le site de Sélestat * Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement vos avantages en rejoignant le GHSO : * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
Vous êtes à la recherche d'un établissement à taille humaine, avec des équipes pluriprofessionnelles dynamiques ainsi qu'une Notre établissement est implanté dans un cadre magnifique, au pieds des 3 châteaux, à proximité du centre-ville. Il comprend un service de SMR d'hospitalisation complète de 25 lits (dont 3 lits palliatifs) et d'hospitalisation partielle de 5 places, une USLD de 46 lits, ainsi qu'un EHPAD de 119 lits dont 15 en unité fermée (UVP). Tout comme vous, nous plaçons l'humain au cœur de nos priorités. VOS MISSIONS : - Réaliser ou apporter une aide appropriée aux patients/résidents dans le cadre des soins de base. - Participer au dépistage de la douleur et à l'accompagnement des patients/résidents en fin de vie. - Prévenir et lutter contre les infections nosocomiales en respectant les règles d'hygiène et les protocoles. - Participer aux réunions pluri-professionnelles et transmettre ses observations concernant le patient et son environnement. - Lutter contre l'isolement des patients/résidents en favorisant leur participation aux activités occupationnelles et socioculturelles. - Encadrer les élèves aides-soignants et participer à leur évaluation. - Participer aux groupes de travail. - S'inscrire et participer aux formations proposées dans le cadre de la formation continue afin d'actualiser les connaissance. Horaires : Variables (matin : 6h30 - 13h30 / soir : 13h30 - 20h30) PROFIL : - Avoir le sens de l'observation. - Faire preuve de rigueur dans ses pratiques. - Savoir intégrer et appliquer les consignes pratiques. - Savoir évoluer au sein d'un groupe de travail ou d'une équipe. - Posséder des bonnes aptitudes relationnelles : ouverture, écoute, communication. - Respecter le secret professionnel. - Faire preuve de discrétion professionnelle. - Faire preuve de curiosité professionnelle, montrer de l'intérêt pour la profession. - S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation. - S'inscrire dans un processus de formation continue. - Est capable d'encadrer les stagiaires qui lui sont rattachés. - Être disponible. Salaire variable selon expérience.
Offre d'apprentissage impliquant une formation au sein de l'école Groupe Alternance Colmar et des missions dans notre entreprise partenaire. Vous avez un BAC ? Si oui : Nous recherchons, pour l'une de nos entreprises partenaires spécialisées en articles de sport, un(e) conseiller(ère) de vente dans le cadre d'une formation BTS NDRC. Cette formation est une formation diplômante de l'éducation nationale permettant d'obtenir un niveau BAC + 2. Vos missions : Vous développez les ventes et fidélisez la clientèle en appliquant la politique commerciale de l'entreprise. - Accueillir les clients dans la boutique. - Écouter leurs besoins et répondre à leurs questions. - Conseiller et renseigner la clientèle de manière plus générale. - Gérer les stocks de vêtements et d'articles en vente. - Ranger le magasin. - Mettre en rayon les articles. Pour postuler, veuillez copier ce lien: https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264266
Nous recherchons une personne pour : - les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d'entretien des chambres, salles de bains et parties communes, selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité. - participer au service des petits-déjeuners à table et aide à la vaisselle. - participer au nettoyage et à l'entretien du linge. Vous travaillerez de 08 à 14h. Jours de repos : mardi et mercredi Les horaires de travail sont modifiables en fonction des disponibilités des personnes.
Vous serez amené à intervenir sur des projets de : - construction de maisons en structure bois - extensions ossature bois (lucarnes) - aménagements intérieurs (planchers,mezzanines) - aménagements extérieurs (terrasses,carports) - rénovation (toitures,couverture,zinguerie,façades) - isolation naturelle (fibre de bois) Les interventions sur chantiers sont à prévoir en Alsace (principalement dans le secteur Sélestat-Ribeauvillé-Colmar). Ce poste vous permettra d'être formé par un charpentier qualifié référent et d'acquérir une expérience solide dans le domaine grâce à la diversité des projets travaillés. Au delà, des paniers et de la mutuelle, vous profiterez d'un CE externalisé qui donne accès à de nombreux avantages et réductions au quotidien.
L'IME prend en charge des jeunes, âgés de 6 à 20 ans, atteints de déficiences intellectuelles. L'établissement est composé de groupes éducatifs, d'une équipe thérapeutique, d'une équipe sociale et d'une équipe logistique et administrative pour assurer son fonctionnement. L'IME recherche un orthophoniste (H/F) , à temps plein en CDI. (Diplôme d'orthophoniste exigé). Vous intégrerez le service thérapeutique. Pas de week-end et congés pendant une partie des vacances scolaires. Missions : - Conseil dans le domaine de l'orthophonie. - Education thérapeutique des usagers et de leur entourage. - Formation et information de stagiaires. - Organisation des activités et gestion des ressources. - Organisation et coordination des soins. - Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication. - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie. - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. - Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Savoir-faire : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. - Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique. - Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie. - Élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient. - Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
Activ/rh recherche pour son client, fabricant et fournisseur de séparateurs de batteries pour des applications automobiles, industrielles et spécialisées, son/sa futur(e) : Électrotechnicien (poste en 3x8, 2x12 et journée) Le poste : Rattaché au responsable maintenance électrique et référent énergie, vous assurerez l'entretien courant, le dépannage ainsi que la réalisation de travaux neufs du matériel de production de contrôle. Vos missions : Dépannage : - Diagnostiquer et réparer les équipements électriques et électroniques. - Prioriser les interventions en fonction de l'urgence et du planning de production. - Rendre compte des interventions et des difficultés rencontrées. - Transmettre et recevoir les consignes lors des changements de poste. Maintenance préventive : - Effectuer les tâches de maintenance préventive selon les directives. - Assurer la conformité des équipements électriques et l'étalonnage des instruments. - Réaliser les contrôles périodiques et les interventions planifiées. Respect des normes de qualité, de sécurité et environnementales : - Travailler en conformité avec les réglementations en vigueur et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). - Assurer la sécurité des personnes et des équipements pendant les interventions. - Contribuer à la réduction de la consommation énergétique en suivant les normes ISO 50001 et en proposant des améliorations conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 50001. Votre profil : De formation Bac pro avec expérience ou BTS électrotechnique, vous justifiez d'une expérience au cours des deux dernières années Vous possédez les habilitations électriques BRV, BC, H1, ainsi qu'une formation A.Q.I. en chaufferie, et les CACES pour chariots élévateurs. Autonome, flexible et à l'écoute, vous savez analyser et utiliser les outils de résolution de problèmes tout en ayant une connaissance des systèmes de supervision du parc machine. Poste en CDI situé à Sélestat
Sous la responsabilité de la Responsable de secteur, vous aurez en charge les missions suivantes : - Aide à la personne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, transferts, changes, ; - Préparation de repas ; - Stimulation des personnes ; - Présence vigilante ; - Entretien du cadre de vie ; - Aide aux courses. Les interventions se feront sur le secteur de Marckolsheim. Plusieurs postes sont à pourvoir : au choix, dès que possible - CDI (possibilité de CDD si demandé) - 30h hebdomadaires - 35h hebdomadaires Paiement des km et des temps de trajet
Vous serez chargé(e) principalement d'acheminer sur le chantier le matériel et de procéder à son chargement et déchargement. Pour compléter votre activité, vous aiderez l'équipe de montage (exemple : fixer les éléments,.... ). Le poste ne nécessite pas de port de charge. Vous avez idéalement le Caces grue auxiliaire Les chantiers se situent en Centre Alsace dans un rayon de 50 à 60km /env1h30 de trajet.
Vous réalisez l'entretien des vignes, à savoir : - le palissage (attacher les vigne pour maintenir les sarments) - la protection du vignoble (traitement) et l'épamprage - l'accolage (lier les jeunes rameaux) - le rognage des rameaux - l'éclaircissage des vignes Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin juillet 2024. Vos horaires : 8h - 16h30 (départ du siège de l'entreprise à 8h - pause déjeuner comprise). Une 1ère expérience est souhaitée sinon une formation est assurée par l'employeur. Mode de candidature : contacter l'employeur aux horaires suivants : 9h - 12h & 14h - 18h.
Vos missions : - Préparer les produits dans le respect de la qualité ; - Assurez le nettoyage de poste de travail ; - Préparer les commandes ; - Préparer et cuisiner une variété de plats selon les recettes établies ; - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace ; - Valider les approvisionnements et contrôler les stocks en cours de service ; - Nettoyer et entretenir le matériel et les équipements de la cuisine dans le respect des normes d'hygiène ; - Contrôle des aliments (qualité, fraîcheur, dates de péremption).
