Offres d'emploi à Larret (70)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Larret située dans le département 70. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Larret. 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 70 - DAMPIERRE SUR SALON, 70 - CHAMPLITTE, 70 - ARGILLIERES ... .

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Larret

Offre n°1 : Auxiliaire de puériculture

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté - avec diplôme
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

L'Association CAP'FUTUR de DAMPIERRE SUR SALON (70) recrute dès que possible :

*********************** AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ***************************************************

Poste basé à la crèche de Dampierre-sur-Salon dont l'amplitude horaire est de 07h00 à 18h30 du Lundi au Vendredi

Vos missions principales?
-> Offrir au jeune enfant un environnement stimulant et sécurisé, lui procurer soins, attention et éléments de confort.
-> Assurer un encadrement de qualité, maitriser les techniques de l'animation.
-> Assurer un accueil de qualité au quotidien.
-> Développer un contexte propice aux apprentissages de base et des codes sociaux.
Vous travaillerez sous la responsabilité des coordinateurs.

Votre profil, vos compétences : vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Nous attendrons du candidat: qualités relationnelles, discrétion et disponibilité.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'accueil et d'écoute vis à vis de l'enfant, des parents/familles.
Vous savez poser votre autorité sans être autoritariste.

Conditions horaires: vous travaillerez selon planning établi sur 3 semaines.

Compétences

  • - Techniques d'éveil de l'enfant
  • - Pathologies de l'enfant
  • - Accueillir des enfants
  • - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Prodiguer des soins médicaux
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CAP FUTUR

Offre n°2 : Psychologue de l'Education Nationale, Education Développement Apprentissage (EDA)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Recherche un/une psychologue scolaire à temps complet (24h) au sein de la circonscription de GRAY (École de DAMPIERRE SUR SALON).
Poste à pourvoir dès maintenant et ce, jusqu'au 31/08/2024.

En tant que personnes ressources du service public de l'éducation nationale, les Psychologues :
- assurent un accompagnement visant à la réussite et à l'épanouissement des publics dont ils ont la charge ;
- étudient la situation des enfants ou adolescents nécessitant une attention particulière et approfondie, rencontrant des difficultés ou en situation de handicap ;
- conduisent des entretiens permettant l'analyse de situations dans l'objectif de mieux définir les besoins des publics dont ils ont la charge ;
- réalisent les bilans psychologiques appropriés pour éclairer les problématiques soulevées ;
- élaborent et construisent des modalités de suivi psychologique adaptées et contribuent à la conception de réponses pédagogiques ;
- favorisent par l'accueil le lien de confiance concourant à la mobilisation et à la persévérance scolaire des élèves ;
- promeuvent les initiatives en matière de prévention des phénomènes de violence, de lutte contre les discriminations et de promotion de l'égalité, notamment entre les filles et les garçons.

En tant qu'interlocuteurs des enfants, des adolescents, des familles et des équipes enseignantes, les Psychologues :
- accueillent, écoutent, informent et élaborent, avec les publics dont ils ont la charge, les équipes pédagogiques et éducatives et avec les familles, les modalités d'aide et de suivi individuelles ou collectives nécessaires ;
- partagent les éléments d'analyse de toute problématique et de remédiation avec les enfants, les adolescents, les jeunes adultes, les familles et les enseignants ;
- participent et contribuent aux équipes de suivi de la scolarisation, à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de scolarisation des élèves et des étudiants en situation de handicap ;
- apportent un soutien aux élèves et aux équipes pédagogiques et éducatives en situation de crise, particulièrement en cas d'impact sur la communauté scolaire.

En tant qu'experts au service de la communauté éducative et des instances de dialogue, les Psychologues :
- travaillent en coordination avec les professionnels des services médico-sociaux dans ou hors éducation nationale ;
- échangent avec les familles les éléments nécessaires qui permettent d'assurer la continuité de l'accompagnement d'un élève dans son parcours scolaire ;
- apportent une expertise aux différentes instances : maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), commissions d'orientation vers les enseignements adaptés du second degré (CDOEA) ;
- participent au travail de coordination entre Psychologues des deux spécialités dans le cadre du cycle 3
- cycle de consolidation (CM1, CM2, 6e) ;
- participent aux travaux de réflexion professionnelle et contribuent à la formation professionnelle initiale et continue des personnels de l'éducation nationale. Missions spécifiques aux psychologues de l'éducation nationale de la spécialité « éducation, développement et apprentissages » La spécificité de leurs activités se définit de la façon suivante :
- favoriser l'adaptation scolaire par des actions de prévention et de suivi psychologique, individuelles ou collectives ;
- faciliter les transitions famille-école, l'entrée à l'école maternelle, à l'école élémentaire et au collège ;
- sensibiliser les élèves, les familles et les enseignants aux différents parcours de scolarisation possibles ;
- contribuer à l'éducation à la citoyenneté et à la qualité du « vivre-ensemble » à l'école ;
- participer en tant que de besoin à la vie des écoles ainsi qu'aux projets qu'elle organise ;
- participer à l'élaboration du projet d'école et contribuer à la mise en place d'actions de prévention.

Compétences

  • - Analyser le contexte de vie d'une personne
  • - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • - Réaliser un accompagnement psychologique
  • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formations

  • - psychologie (MASTER 2 PSYCHOLOGIE) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • RECTORAT DE L ACADEMIE DE BESANCON

Offre n°3 : Chargé(e) d'études de prix (H/F)

  • Publié le 09/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

MISSIONS ET ACTIVITES

FINALITE DE L'EMPLOI : Rattaché(e) au responsable travaux et commercial, le (la) chargé(e) d'études de prix, estime, en amont, les coûts des projets de construction (matériaux, moyens techniques et humains, ) dans une optique de rentabilité.

MISSIONS /ACTIVITES PRINCIPALES/RESPONSABILITES :
- Analyser et étudier les appels d'offres
- Consulter les sous-traitants susceptibles de répondre au cahier des charges
- Effectuer le pré dimensionnement et le métré des structures métalliques.
- Réaliser la conception et l'optimisation des structures métalliques.
- Comprendre et analyser les besoins du client
- Concevoir et rédiger la proposition commerciale en coordination avec le (la) chargé(e) d'affaires (solutions techniques et financières).
- Rédiger le mémoire technique de l'offre (planning moyens humains et matériels, modes constructifs, dispositions QHSE, )
- Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines (profils, qualifications et volume des salaries sur le chantier), de matériaux (exécution
des métrés) d'équipements (grues, machines, )
- Mettre en place une bibliothèque et de la documentation
COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES

Compétences professionnelles

- Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet et analyser les risques techniques et financiers pour l'entreprise
- Maitriser la réglementation des marchés publics et la réponse à un appel d'offres
- Disposer de connaissances et compétences techniques en charpente métallique
- Connaitre les réglementations et normes en vigueur (Eurocodes, EN1090, protections collectives
- Maitriser les techniques de calcul et de chiffrage


FORMATION, CONNAISSANCES ET EXPERIENCE
- Formation d'ingénieur (e) ou Bac+2 spécialisée en construction, structures avec une première expérience professionnelle dans le secteur de la charpente métallique
- Connaissance technique en construction de charpentes métalliques et maitrise de la réglementation (Eurocodes, EN 1090)
- Connaissances du Code des marchés publics (réponses aux appels d'offres)
- Maitrise des outils statistiques et des méthodes mathématiques de chiffrage et de calculs de coûts.

LIEU ET CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires de travail : Travail en horaire de journée du lundi au vendredi
Conditions particulières : Travail sur écran.

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Code des marchés publics
  • - Techniques de métré
  • - Analyser les données d'une étude, d'un projet
  • - Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
  • - Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
  • - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • - Lancer et gérer un appel d'offres
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Analyser et gérer les risques financiers
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Négocier des conditions commerciales
  • - Élaborer, adapter une proposition commerciale
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • - Piloter et analyser des études de sols pour déterminer les modes opératoires nécessaires au chiffrage

Formations

  • - BTP conception organisation | Bac+2 ou équivalents

Offre n°4 : Monteur (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la charpente métallique, un(e) monteur(se).
Ce sera du montage de structure métallique, en équipe. Pour occuper ce poste il faut posséder le permis nacelle à jour. La personne devra être manuelle et au mieux posséder de l'expérience sur un poste de monteur.

Compétences

  • - Assembler des éléments de structures métalliques
  • - Fixer les éléments d'une structure métallique
  • - Installer des éléments de structures métalliques
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CRIT

Offre n°5 : Assembleur soudeur (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la construction métallique un assembleur soudeur (H/F). L'une des principales exigences de l'entreprise est la qualité des produits et services qu'ils réalisent.
Vos principales missions seront :
- Vérifier et régler votre matériel
- Prendre connaissance des plans
- Préparer les pièces et réaliser l'assemblage ainsi que le soudage des structures métalliques
- Effectuer les contrôles visuels des soudures réalisées. Le / la candidat(e) devra être formé(e) à l'utilisation du pont roulant.
Vos principales qualités sont l'autonomie et la rigueur.
Une expérience réussie est demandée en soudure MAG.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
  • - Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
  • - Contrôler les pièces, l'assemblage
  • - Découper, tailler des matières premières

Entreprise

  • CRIT

Offre n°6 : Soudeur H/F

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le domaine de la charpente métallique, un(e) soudeur(se) pour rejoindre ses équipes. Votre principale mission sera d'exercer des travaux de soudure semi-automatique sur des charpentes métalliques, le tout dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Le(a) candidat(e) devra avoir de l'expérience en soudure.
Il(elle) devra également être autonome et rigoureux(se).

Compétences

  • - Conformité des soudures, constructions, assemblages
  • - Réaliser des opérations de soudage
  • - Monter et régler une installation, une machine
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • - Contrôler la qualité et la conformité des process

Entreprise

  • CRIT

Offre n°7 : Responsable de maintenance (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

MISSIONS ET ACTIVITES
Rattaché(e) au (à la) responsable de production, le(la) responsable maintenance anime, gère et coordonne la maintenance préventive et corrective des équipements de production et optimise le bon fonctionnement des équipements notamment dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques dans le respect de la réglementation et des règles QSE

Coordonner l'activité maintenance
- Mettre en place et mener à bien un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l'entreprise, en accord avec la sécurité (notamment avec les normes qualité, hygiène, sécurité et environnement), le budget ainsi que les contraintes de production (maintenance préventive),
- Mettre en place un système de G M A O (gestion de maintenance assistée par ordinateur).
- Résoudre les situations de crise comme les pannes importantes et non prévues impactant la production,
- Mettre en place des alertes afin d'identifier les possibles dysfonctionnements et d'en limiter l'impact sur l'activité de production,
- Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs.
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un prestataire spécialisé est indispensable,
- Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services,
- Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix et signaler les dysfonctionnements
- Planifier, gérer et faire réaliser les vérifications et diagnostics obligatoires,
- Lever les non-conformités suite aux vérifications obligatoires
- Suivre les contrats d'entretien sous-traités
- Délivrer les documents obligatoires (plan de prévention, permis feu, ...)

Organiser les ressources nécessaires au service :
- Gérer le budget maintenance de l'entreprise à court, moyen et long terme
- Participer à la recherche, à l'élaboration et au développement des projets d'investissement,
- Maintenir les liens avec les fabricants de machines ou pièces ainsi qu'avec les différents fournisseurs et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l'entreprise,
- Évaluer les besoins en main-d'œuvre de l'entreprise en fonction du type d'équipements utilisés,
- Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité, en sécurité et de réduire les coûts et les délais.

Animer et manager les équipes :
- Recruter l'équipe de techniciens en charge de la maintenance, tout en respectant le budget dédié ainsi que les besoins de l'entreprise,
- Gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les périodes et les cycles de production
- Etre garant de l'actualisation des compétences de l'ensemble de son équipe par le biais de formations internes et ou externe.
- Respecter et faire respecter les protocoles et consignes de sécurité et de qualité,
- Veiller à l'application des consignes de sécurité et de qualité, par son équipe et les sous-traitants intervenants.
- Faire remonter tout évènement indésirable.

Participer à des activités d'amélioration continue
- Participer à des projets transverses en relation avec d'autres départements de l'entreprise, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance technique

COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES
- Encadrer et animer des équipes techniques et prestataires extérieurs.
- Définir, piloter et organiser le programme de maintenance des équipements
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance d'équipements et de bâtiments
- Coordonner des travaux, respecter et faire respecter les cahiers des charges techniques et économiques.
- Proposer des axes d'amélioration des équipements
- Apporter une expertise technique aux services de l'entreprise ou aux clients
- Connaitre et respecter les consignes QHSE de l'entreprise

Compétences

  • - Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • - Planifier une opération de maintenance
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Formations

  • - gestion maintenance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BRISARD DAMPIERRE

Offre n°8 : Charpentier métallique (F/H)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Vos missions seront :

- A l'aide de plan vous êtes en charge de la fabrication assemblage de tous les éléments en fer et en acier de charpentes métalliques.
- Vous effectuez également des inspections et des travaux de réparation sur des structures existantes.
- Vous devez respecter en tout temps les plans dans la mise en place, l'ajustement des pièces à assembler, afin que les structures soient sécuritaires et conformes aux normes établies.

Compétences

  • - Règles de sécurité
  • - Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
  • - Relever et reporter des cotes
  • - Marquer les éléments d'une structure métallique
  • - Fabriquer, façonner des produits

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°9 : Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

  • Publié le 13/02/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail dimanche et jours fériés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

L'EHPAD ouvre une Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) de 12 places et a pour projet de se positionner comme Centre de ressources territorial (CRT) et d'ouvrir un accueil de jour.

L'EHPAD s'inscrit actuellement dans la formation à l'approche québécoise « Carpe Diem ». L'établissement porte, ainsi, une philosophie d'accompagnement qui vise au respect des besoins et envie des résidents, et à préserver la liberté et les droits des résidents et l'autonomie des professionnels.

Participation aux différents projets de l'établissement :

- Mise en place de l'approche Carpe Diem
- Ouverture de l'UPHV
- Ouverture d'un PASA
- Ouverture sur l'extérieur : maintien vie sociale et culturelle des résidents
- Centre de Ressources Territoriales
- Projet d'un accueil de jour
- Soutien aux aidants : Café entr'aidants
- Télémédecine en projet.

Aussi afin de participer à cet objectif et aux nombreux projets, l'établissement recherche des infirmiers/infirmières pour travailler en EHPAD et partageant les valeurs de l'établissement.
Possibilité de travailler par tranche de 12h00 si vous le souhaitez.

Compétences

  • - Pathologies psychiatriques
  • - Pathologies du vieillissement
  • - Charte des droits du patient
  • - Modalités de prise en charge de patients en fin de vie
  • - Hygiène hospitalière
  • - Réaliser des soins infirmiers
  • - Pratiquer des prises en charge de la douleur
  • - Informer un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Analyser des résultats d'examen médicaux

Formations

  • - infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • EHPAD ALFRED DORNIER

    L'EHPAD Alfred Dornier est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, de proximité et à taille humaine Il est situé au coeur de la commune de Dampierre-sur-Salon, à 15km de Gray et 25km de Combeaufontaine. Il accueille une centaine de résidents dans des chambres simples ou doubles. L'établissement dispose de sa propre cuisine réalisée sur place et d'une lingerie.

Offre n°10 : Technicien (ne) de maintenance (H/F)

  • Publié le 26/01/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

MISSIONS ET ACTIVITES

FINALITE DE L'EMPLOI : Rattaché(e) au responsable de maintenance, le (la) technicien(ne) maintenance effectue les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production dans le respect des délais et des règles QSE.

MISSIONS /ACTIVITES PRINCIPALES/RESPONSABILITES :
Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements :
- Suivre les plannings de maintenance préventive des équipements.
- Réaliser les opérations de maintenance a échéance et renseigner les gammes correspondantes.
- Mettre a jour les plannings des maintenances selon les réalisations et les faire e voluer, en accord avec sa hiérarchie, en fonction des besoins de production
- Mettre à jour le fichier de suivi dans le cadre de la certification EN1090
Réaliser les opérations de maintenance curative :
- Diagnostiquer les équipements défaillants
- Effectuer les opérations de dépannage correspondant aux diagnostics effectués
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerne
Effectuer des études d'amélioration suite a chaque curatif effectue :
- Suite a chaque opération de remise en état, faire une étude et proposer une modification d'équipement ou une modification de gamme de maintenance préventive pour éradiquer les défauts.
- Modifier les gammes de maintenance préventive.
- Émettre un OT pour réaliser la modification de l'équipement ou de la famille d'équipement.
Gérer les pièces de rechange (ou bien c'est le magasinier qui en est chargé)
- Maintenir le rangement et la propreté du stock de pièces détachées.
- Établir les demandes d'achat pour maintenir les stocks de sécurité défini dans le fichier de pièces maintenance.
- Effectuer les rentrées en stock a chaque réception de pièces et renseigner les quantités dans le fichier pièces maintenance.
- Renseigner le fichier de pièces maintenance pour toute sortie de matériel.
Participer à des activités d'amélioration continue
- Participer à des projets transverses en relation avec d'autres départements de l'entreprise, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance technique

COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES

Compétences professionnelles

- Maitriser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels
- Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.
- Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur GMAO
- Respecter les règles de sécurité
- Utiliser des appareils de tests et de mesure électrique, de métrologie
- Assister techniquement les services de l'entreprise ou des clients

Compétences

  • - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • - Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • - Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations

  • - maintenance industrielle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • BRISARD DAMPIERRE

Offre n°11 : Auxiliaire de vie (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 70 - CHAMPLITTE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
Nous
recherchons une
personne (H/F)
pour effectuer:
-Des prestations d'accompagnement de
personne dépendante
-Aide à la toilette, de transferts, de changes
-L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clients.
Les horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux.
Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°12 : H/F Dessinateur projeteur VRD

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 5 An(s)
    • 70 - ARGILLIERES ()

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients.
En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques.
Le poste :

- Etudier et concevoir des plans techniques (dessins, plans de conceptions, axes de plans, mesures et calculs) pendant les différentes phases des projets en cours de réalisation
- Participation à la réalise des pièces écrites durant toutes les phases des projets en cours (AVP/PRO/EXE)
- Réalisations des plans et détails de projets V.R.D (revêtement, nivellement, terrassement, réseaux etc.) sur Autocad et Covadis
- Conception des études 3D conformément aux normes en vigueur et aux spécifications du client
- Etudes générales et techniques et réalisation des notes de calculs
- Contrôle d'exécution sur chantier et réalisation des modifications si nécessaire.
Responsabilité des livrables graphiques (plans de terrassement, plans de VRD, réseaux industriels ou urbains, remblais, profils en long, profils en travers, métrés, cubatures 3D et nivellement)
Profil recherché :

De formation Bac+2 BTS/DUT ou Licence Travaux Publics, Génie Civil ou Géomètre/Topographe, vous justifiez d'une première expérience de 5 ans minimum en bureau d'études ou cabinet géomètre expert.
Vous avez une maîtrise du logiciel AUTOCAD 2D/3D et COVADIS/MENSURA
Vous avez une parfaite capacité à lire des plans de tout corps d'était
Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et vous avez un fort intérêt pour le travail en équipe.
Votre polyvalence, disponibilité et bon esprit de synthèse seront également des atouts très appréciés pour vous adapter aux différentes compétences de l'entreprise et travailler sur toutes sorte de projets.

Entreprise

  • LTd

    LTd

Offre n°13 : Conseiller immobilier indépendant H/F

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 11/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - CHAMPLITTE ()

Réseau EV Immobilier est un réseau immobilier composé d'indépendants. Notre réseau compte 5 mandataires en Haute-Saône et aucun n'est encore présent à Champlitte. Un poste de mandataire est donc particulièrement à pourvoir sur cette zone... Missions : Vous serez charge? : De la prospection de biens immobiliers a? vendre (prospection physique, téléphonique ) ; De la re?alisation des avis de valeur (estimation) ; De lentrée de mandats (découverte vendeur et découverte du bien) ; De la re?daction et diffusion de vos annonces immobilie?res ; De la gestion de votre portefeuille de biens : renouvellement de lannonce, des photos et des baisses de prix si nécessaire ; Du traitement de vos prospects acquéreurs ; De la visite des biens avec les acque?reurs sélectionnés ; De la re?daction des comptes rendus de visites aux vendeurs ; De la ne?gociation avec vos clients ; De la se?curisation de la transaction : de?po?t et suivi complet du dossier chez le notaire et accompagnement lors de la signature ; Du de?veloppement de votre propre re?seau dapporteurs daffaires ; Et paralle?lement a? vos missions de conseiller en immobilier et en tant que Manager, vous assurerez les missions suivantes : De?veloppement de votre propre re?seau commercial ; Inte?gration de nouveaux conseillers ; Accompagnement de votre e?quipe ; Formation ; Animation ; Management ; Type de poste : Agent commercial / Portage salarial Plan de carrie?re assure? par la possibilite? de?voluer Manager / Développeur / Animateur / Formateur Profil : Femme ou homme ; De formation immobilie?re ou commerciale confirme?e ; Forte compe?tence au management ; Expe?rience dans lencadrement commercial ; Qualite?s requises : Bonne pre?sentation et bon relationnel ; Sens du leadership et gou?t du challenge ; Volontaire, dynamique, autonome et a? le?coute ; Empathie et pe?dagogie ; Rigueur, me?thode et sens de lorganisation ; Exemplarite?, sens de la probite? et de la loyaute? ; Informations comple?mentaires : En travaillant chez vous gra?ce aux outils fournis, vous e?tes rapidement ope?rationnel ; Accompagnement et suivi par un coach de?die? ; Parcours de formation interne gratuite et continue ; Outils de management, de marketing, de communication et technologique de dernie?re ge?ne?ration ; Re?mune?ration extre?mement attractive ; Pourcentage sur le chiffre daffaires de votre e?quipe commerciale ; Votre soif de re?ussir et votre gou?t du challenge seront les meilleurs atouts de votre re?ussite. Cest vous qui gérez votre évolution en devenant Conseiller Manager, Manager, ou Franchisé en ouvrant votre agence.

Offre n°14 : Chef de culture arboricole (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 70 - CHAMPLITTE ()

Description du poste :
En lien avec le chef de culture et la vigneronne :
- Assurer le respect de la conduite technique du vignoble
- Encadrer les permanents, saisonniers et vendangeurs
- Prendre une part active à la réalisation des travaux manuels
- Effectuer des travaux mécaniques
Les + :
-Un accompagnement à la prise de poste
-Un bâtiment d'exploitation et de production neuf et adapté
-Un parcellaire regroupé
-Un cadre de travail unique
-Un environnement naturel préservé
Description du profil :***Vous avez :
-Une expérience solide et réussie en viticulture
-La capacité et l'envie de manager une équipe
-Un bon esprit d'équipe
-Une sensibilité pour le bio et l'agroécologie
-Des compétences en conduite d'engins (tracteur vigneron)
-Une facilité à prendre des initiatives***Vous êtes :
-Ponctuel(e) et rigoureux(se)
-Très autonome
-Polyvalent(e) et prêt(e) à travailler dans les vignes
-Force de propositions
-Pédagogue
Vous possédez ces talents ? Ce domaine sera ravi de vous accueillir dans son équipe !

Offre n°15 : Assembleur monteur / Assembleuse monteuse (H/F)

  • Publié le 03/03/2024 | mise à jour le 03/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Nous recherchons un assembleur h/.f
Vous effectuez de l'assemblage de charpente métallique.
Lecture de plans.

Assembleur charpente h/f.ou expérience en industrie de métallurgie ( machines...avec formation interne pour devenir assembleur)Lecture de plans

Entreprise

  • SUP INTERIM GRAY

Offre n°16 : Second de culture (H/F)

  • Publié le 01/03/2024 | mise à jour le 01/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - CHAMPLITTE ()

RESPONSABILITÉS :

En lien avec le chef de culture et la vigneronne :
- Assurer le respect de la conduite technique du vignoble
- Encadrer les permanents, saisonniers et vendangeurs
- Prendre une part active à la réalisation des travaux manuels
- Effectuer des travaux mécaniques 
Les + :
-Un accompagnement à la prise de poste
-Un bâtiment d'exploitation et de production neuf et adapté
-Un parcellaire regroupé
-Un cadre de travail unique
-Un environnement naturel préservé

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez :
-Une expérience solide et réussie en viticulture
-La capacité et l'envie de manager une équipe
-Un bon esprit d'équipe
-Une sensibilité pour le bio et l'agroécologie
-Des compétences en conduite d'engins (tracteur vigneron)
-Une facilité à prendre des initiatives
- Vous êtes :
-Ponctuel(e) et rigoureux(se)
-Très autonome
-Polyvalent(e) et prêt(e) à travailler dans les vignes
-Force de propositions
-Pédagogue 
Vous possédez ces talents ? Ce domaine sera ravi de vous accueillir dans son équipe !

Entreprise

  • LE MERCATO DE L'EMPLOI

    Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l'Emploi, en charge de ce recrutement : Je recherche un Second de culture H/F pour un domaine viticole historique proche de la Champagne et de la Côte d'Or : - Une surface de 17 ha - 7 cuvées différentes : Pinot noir, Chardonnay et Pinot gris - En transition BIO, en recherche de l'excellence dans la vigne - Un vignoble en plein développement

Offre n°17 : Aide-soignant-e en EHPAD (H/F)

  • Publié le 21/02/2024 | mise à jour le 06/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35 H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - CHAMPLITTE ()

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'un EHPAD de 40 places, situé en plein cœur de la commune de Champlitte et disposant d'un parc arboré agrémenté d'un jardin thérapeutique, l'aide-soignant-e exercera ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé et contribuera à la prise en charge globale des résidents accueillies en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et d'autres intervenants.
Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
- Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;
- Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;
- Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes.) ;
- Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;
- Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
- Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;
- Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ;
- Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de remplacement d'un mois renouvelable, dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise :
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé.
Tous niveaux d'expériences acceptés.
Expérience en établissement médico-social appréciée.
Les savoir-faire et connaissances associés :
- Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ;
- Apprécier l'état clinique d'une personne ;
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ;
- Connaissance en anatomie, physiologie ;
- Connaissances théoriques actualisées ;
- Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant.
Qualités attendues :
Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins .
Disponibilité et souci de l'autre
Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation
Rigueur dans tous ses actes
Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique
Capacités d'adaptation et de travail en équipe

Entreprise

  • GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE

    Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se compose de 4 sites hospitaliers et 13 EHPAD, repartis sur l'ensemble du département - Vesoul/Lure/Luxeuil-Les-Bains/Neurey-les-la-demie/Héricourt/Saint-Loup-Sur-Semouse/Gy/Gray/Pesmes - Champlitte - pour une capacité totale de 1600 lits. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.

Offre n°18 : "Agent grandes cultures Saisonnier F-H" (H/F)

  • Publié le 04/01/2024 | mise à jour le 04/01/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Expérience exigée
    • 70 - FRAMONT ()

"""Recherche un saisonnier(e) grandes cultures temps complet avec expérience pour le mois de juillet 2024"""

Offre n°19 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 70 - VAITE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°20 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 70 - VAITE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°21 : Garde d enfants à domicile (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 70 - CHAMPLITTE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
 MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer une présence auprès de l'enfant ou des enfants sur une courte durée et veiller à leur sécurité en permanence
- Alimenter l'enfant ou les enfants à partir de préparations réalisées par les parents ou par soi- même, dans le respect des instructions laissées par les parents
- Rendre compte, de façon orale ou écrite, sur la manière dont s'est déroulée la garde
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
- Surveiller le ou les enfants pendant la réalisation de leurs devoirs
PROFILE RECHERCHE
- Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.
- Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
- Expérience indispensable dans un poste similaire
- Excellente éducation et présentation

Offre n°22 : Aide à domicile (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 70 - CHAMPLITTE ()

 DESCRIPTION ENTREPRISE
Wanteez by H&L intervient partout en France. Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes
- Nettoyer, entretenir, désinfecter les espaces et les sols (intérieurs et
extérieurs), les sanitaires, les meubles, équipements et appareils ménagers.
- Changer le linge de lit.
- Utiliser le lave-linge, étendre le linge.
- Repasser, plier et ranger le linge courant.
- Effectuer les courses Préparer des repas simples
- Effectuer les courses pour le compte de la personne et préparer des préparations culinaires simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas
PROFILE RECHERCHE
-Vous êtes autonome, dynamique, à
l'écoute et vous travaillez avec soin.- Vous êtes doté(e) d'une grande
capacité d'adaptation et de discrétion.- Vous savez rendre compte et travailler en équipe.

Offre n°23 : Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Description du poste :
Nous recherchons un tourneur fraiseur, vous aurez pour mission :
- Débit des pièces
- Montage pour usinage des pièces
- Usinage de tout type de pièces
- Entretien des machines et des postes de travail
Vos domaines de compétences sont les suivants :
- Usinage et lecture de plans
- Réglage outil de coupe
- Connaissance du langage de programmation type FANUC / NUM (Iso Code G)
- Connaissance des différents matériaux et huile de coupe
- Commandes numériques
Description du profil :
Vous bénéficiez d'une formation ou d'une expérience polyvalente dans les domaines précités
Vous maîtrisez les langages de programmation type FANUC ou autres
Vous avez envie d'apprendre et de vous former
Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives

Offre n°24 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien de maintenance (f/h)Avez-vous l'ambition de vous dépasser en tant que technicien de maintenance et relever de nouveaux défis professionnels ?
Le candidat retenu devra :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
- Diagnostiquer et dépanner les pannes sur les installations
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance
- Participer à la mise en service des nouveaux équipements
- Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des actions
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
Contrat: contrat
Salaire: à définir selon expérience

Entreprise

  • Randstad

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°25 : Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 70 - VAITE ()

L'ENTREPRISE
Wanteez, c'est la nouvelle offre de services digitale de la société H&L. Acteur de premier plan des Services à la personne et de la Silver-Economie en France, H&L intervient partout en France et depuis 2004, pour simplifier le quotidien de tous. Aides à domicile , accompagnement des personnes dépendantes, gardes d'enfant, entretien de la maison, auxiliaires de vie, chauffeurs, cuisiniers, jardiniers.
Wanteez, c'est une vision entièrement repensée des Services à la personne : sans agences physiques, totalement digitalisé, entièrement pilotée en ligne et via notre plateforme et nos applications, les services Wanteez vous garantissent toujours plus de réactivité, de qualité, de fiabilité et de proximité.
L'objectif est de se rapprocher au plus près de la demande. Nos équipes s'attachent à répondre toujours mieux à vos attentes.
Pour les familles, les célibataires, les personnes âgées, les enfants. Nous disposons de tous les agréments simples, qualités et les autorisations, pour vous garantir des prestations de services professionnelles et de haut niveau.
MISSIONS PRINCIPALES
Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer:
Des prestations d'accompagnement de personne dépendanteAide à la toilette, de transferts, de changes
L'accompagnement de personnes âgées au domicile de nos différents clientsLes horaires sont à définir entre 7h et 21h et un week-end sur deux. Planning étudié afin de travailler 3 jours une semaine et 4 jours le semaine suivante.
PROFIL RECHERCHE
 Vous êtes autonome, dynamique, à l'écoute et vous travaillez avec soin.Vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et de discrétion.
Vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Expérience indispensable dans un poste similaire
Excellente éducation et présentation

Offre n°26 : Charpentier Métallique H/F

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée
    • 70 - DAMPIERRE SUR SALON ()

POSTE : Charpentier Métallique H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un charpentier métallique (f/h)

Vos missions seront :

- A l'aide de plan vous êtes en charge de la fabrication assemblage de tous les éléments en fer et en acier de charpentes métalliques.
- Vous effectuez également des inspections et des travaux de réparation sur des structures existantes.
- Vous devez respecter en tout temps les plans dans la mise en place, l'ajustement des pièces à assembler, afin que les structures soient sécuritaires et conformes aux normes établies.
PROFIL : Un Bac structure métallique (ou équivalent) et le CACES R486 B sont des plus.
L'entreprise est ouverte aux profils débutants, formation par la suite.
Déplacement à la semaine (frais de restauration et hébergement payés par l'entreprise)

Offre n°27 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - AUTET ()

L'établissement : Le Foyer Comtois accueille des enfants placés au titre de la protection de l'enfance en internat et propose une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins.

La mission : Rattaché(e) à l'équipe de Direction, vous assurez la responsabilité de l'économat et des tâches de gestions simples et confectionnez les repas dans le respect des contraintes budgétaires et des normes d'hygiène en vigueur.

Le public : enfants, filles et garçons, de la naissance à 18 ans placés par décision administrative ou judiciaire.

Le profil :
- Vous possédez une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l'éducation, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie de l'unité.
- Vous participez à l'accompagnement et à la qualité de l'accueil des enfants pris en charge. Votre intervention, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, s'effectue conformément au projet institutionnel.
- Dynamique, vous faite preuve d'engagement, de souplesse et d'adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.

Le poste : Poste à pourvoir dès que possible
- CDD temps plein
- Rémunération brute selon Convention Collective 1966
- Fonction : maîtresse de maison en internat
- Basé à AUTET (70180)

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité
  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF LE FOYER COMTOIS

Offre n°28 : Chef de service éducatif (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 Mois
    • 70 - AUTET ()

L'établissement :
Le Foyer Comtois est un centre éducatif implanté dans son environnement depuis 1948.
L'établissement bénéficie d'un grand parc boisé et dispose d'infrastructures collectives (piscine, terrain multisports) permettant aux enfants de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participant à la démarche éducative.
Les enfants accueillis sont adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le Foyer Comtois accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins.
Les enfants, âgés de 0 à 18 ans, sont accueillis au sein deux Unités de Vie avec une équipe éducative dédiée.
L'établissement gère également un service de placement familial permettant également l'accueil d'enfants auprès d'assistants familiaux H/F.


Le contexte :
Le Foyer Comtois a entrepris de repenser son projet éducatif et d'organisation et souhaite dans ce cadre renforcer son équipe d'encadrement.
Le Chef de Service H/F expérimenté qui rejoindra l'établissement sera porteur, en interaction avec la Direction du Secteur Enfance Famille et de l'établissement, du projet de vie collectif initié par l'établissement.
L'établissement souhaite donc intégrer des professionnels fortement expérimentés en matière de protection de l'enfance et pouvant se prévaloir d'une expérience réussie en management et organisation du travail d'équipe.
L'équipe d'encadrement bénéficiera d'appuis extérieurs et de formations permettant de renforcer ses pratiques professionnelles. Un soutien spécifique des équipes RH sera également mobilisé.
Le binôme constitué jouera un rôle majeur dans l'émergence du projet de faire du Foyer Comtois d'ici à 2 ans un établissement de référence en matière d'accueil des enfants et d'épanouissement professionnel des équipes qui y exercent leur métier.
Durant cette période, l'établissement mobilisera des moyens spécifiques en vue de la réussite de l'ambition portée par l'Association ADDSEA.
Si vous êtes un professionnel expérimenté en encadrement et organisation et souhaitez occuper des responsabilités dans un grand projet éducatif et éthique de protection de l'enfance au cœur de la Haute-Saône, adressez-nous votre candidature et venez nous rencontrer.

Les missions :
Vous exercez la responsabilité sur une équipe éducative (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue, veilleurs de nuit) et exercez une responsabilité générale d'organisation à l'égard des équipes supports qui contribuent au bon fonctionnement de l'établissement (maîtres(ses) de maison, agent de propreté, agents d'entretien, secrétariat éducatif).
Vous êtes un acteur majeur dans l'écriture du projet éducatif et organisationnel et avez la responsabilité de sa mise en œuvre.
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
-Animer et organiser l'action éducative des professionnels sous votre responsabilité
-Prendre en charge les situations spécifiques en lien avec les enfants et leur famille
-Rendre les arbitrages éducatifs et organisationnels
-Innover et construire des réponses éthiques et humaines adaptées à chaque situation
-Établir un diagnostic socio-éducatif, concevoir des projets et les évaluer
-Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits
-Contribuer au travail en réseau
-Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducatives, éthiques, organisationnelles.

Le profil :
-Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité
-Expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire impliquant des responsabilités éducatives, d'encadrement et organisationnelles
-Connaissances avancées du secteur d'activité et des politiques publiques
-Fortes capacités relationnelles et capacité à fédérer autour des actions entreprises
-Aptitudes pédagogiques à faire évoluer son équipe

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Techniques d'animation de groupe
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Piloter une activité
  • - Apporter un appui technique pour le personnel
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • - Déléguer, responsabiliser
  • - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Utiliser les outils collaboratifs

Formations

  • - action sociale (CAFERUIS ou équivalent) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF LE FOYER COMTOIS

Offre n°29 : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 70 - AUTET ()

L'établissement :
Le Foyer Comtois est un centre éducatif implanté dans son environnement depuis 1948.

L'établissement bénéficie d'un grand parc boisé et dispose d'infrastructures collectives (piscine, terrain multisports) permettant aux enfants de disposer d'un cadre de vie aéré et verdoyant participant à la démarche éducative.

Les enfants accueillis sont adressés par l'Aide Sociale à l'Enfance ou par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Le Foyer Comtois accueille les enfants en internat et a pour ambition de proposer une éducation sociale et scolaire adaptée à leur personnalité et à leurs besoins.

Les enfants, âgés de 6 à 18 ans, sont accueillis au sein de deux Unités de Vie avec une équipe éducative dédiée.

L'établissement gère également un service de placement familial permettant l'accueil d'enfants auprès d'assistants familiaux H/F.

Le contexte :
Le Foyer Comtois a entrepris de repenser son projet éducatif et d'organisation et souhaite dans ce cadre renforcer ses équipes.

Les professionnels diplômés qui rejoindront l'établissement seront associés au projet de vie collectif que l'établissement souhaite initier.

L'établissement souhaite donc intégrer des professionnels diplômés qui viendront contribuer à faire émerger le projet de faire du Foyer Comtois d'ici à 2 ans un établissement de référence en matière d'accueil des enfants et d'épanouissement professionnel des équipes qui y exercent leur métier.

Durant cette période, l'établissement mobilisera des moyens spécifiques en vue de la réussite de l'ambition portée par l'Association ADDSEA.

Si vous êtes un professionnel diplômé et souhaitez-vous impliquer dans un grand projet éducatif et éthique de protection de l'enfance au cœur de la Haute-Saône, adressez nous votre candidature et venez nous rencontrer.

Les missions :
Au sein d'une équipe éducative (éducateurs, moniteurs éducateurs, psychologue) et en interaction avec les différents professionnels de l'établissement (maîtres(ses) de maison, surveillants de nuit).

Vous mettez vos connaissances et compétences en lien avec votre formation au service d'enfants et de familles afin de coconstruire une réponse visant à restaurer ou à préserver leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.

Vous êtes amené(e) à :
- Accompagner des enfants et des adolescents en internat dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et d'une démarche interdisciplinaire,
- Établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer,
- Participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits,
- Contribuer au travail en réseau,
- Vous impliquer dans le projet d'établissement en étant associé à différentes thématiques éducative éthiques, organisationnelles.
Le profil :

- Diplôme d'état de moniteur-éducateur ou d'éducateur spécialisé ou engagé dans une démarche de VAE (souhaité)
- Connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs de la protection de l'enfance et de leurs évolutions - une expérience en internat sera appréciée
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Fort attachement aux principes déontologiques et éthiques du métier
- Volonté d'innover et de faire évoluer les pratiques professionnelles, travail en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Force de proposition et souhait de vous investir dans le projet d'établissement

Conditions d'emploi et modalités de recrutement :
Poste à pourvoir immédiatement :
- CDD de 6 mois renouvelable ou CDI envisageable
- Rémunération : selon grille de la CCN 66
- 18 congés trimestriels par an

Le recrutement prendra la forme d'un entretien de motivation suivi d'une immersion au sein de l'établissement et d'une démarche de mise en situation professionnelle.

Compétences

  • - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • - Accompagner une personne dans ses démarches
  • - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • - Organiser le travail d'une équipe

Formations

  • - éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - action sociale (DE moniteur éducateur) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EDUCATIF LE FOYER COMTOIS

Offre n°30 : EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

  • Publié le 23/12/2023 | mise à jour le 06/02/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)
    • 70 - AUTET ()

Votre missionEn tant qu'éducateur spécialisé (ES) en Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), votre rôle est de favoriser, de redonner ou de préserver l'autonomie des personnes accueillies pour leur permettre de prendre leur place dans la société.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
Coordonner et superviser l'accompagnement éducatif et social de l'enfant accueil au sein de l'ITEP, notamment dans les actes de la vie quotidienne (douche, repas, temps individuels, etc.),
Rechercher les causes compromettant leur équilibre psychologique, économique ou social pour élaborer un projet personnalisé correctif, en tenant compte de l'histoire du jeune et de ses potentialités,
Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement et assurer son suivi,
Concourir à l'autonomie, l'insertion scolaire et sociale au moyen des techniques et activités appropriées dans les domaines thérapeutiques, pédagogiques et éducatifs,
Inscrire votre action au sein du projet d'établissement, du projet du service et du projet du jeune,
Mener un travail avec les familles, les parents, les tuteurs légaux du jeune,
Participer aux synthèses, à la rédaction de comptes-rendus et aux différentes réunions.
Alors, intéressé(e) ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé de préférence, vous avez idéalement une première expérience réussie auprès de ce type de public.
Vous inscrivez votre action dans une dynamique participative et constructive. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d'organisation et d'engagement. De plus, vous êtes animé d'optimisme et de bienveillance.
On attend votre candidature !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

Entreprise

  • Adecco Medical

    Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Villes voisines