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Téléopérateur en téléassistance Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. PARIS - IDF - Rueil -Malmaison Votre poste dans nos perspectives d'avenir Assure l'assistance à distance de second niveau de nos clients internes et externes Missions pour les clients internes - Assure une assistance téléphonique pour les techniciens - Remonte les anomalies rencontrées et participe à l'amélioration des FAQ - Escalade les anomalies non recensées dans les HELPDESK ou services concernés (Supports, Prestataires ) Traitement des sollicitations des clients externes - Réceptionne, émet des appels clients ; qualifie et enregistre leur demande - Applique les processus de l'entreprise liés à la politique de maintenance des produits et logiciels - Met à jour le parc ainsi que les informations clients dans les systèmes d'information (ex : adresses, - interlocuteurs, horaires d'ouverture, opérations sur Crédinet .) - Utilise les outils mis à sa disposition pour établir le diagnostic client - Comprend, conseille, solutionne les problèmes rencontrés par le client et/ou planifie si besoin une intervention technicien - Diagnostique la connexion et assure le télé-relevé des machines à affranchir connectées (Crédinet) - Etablit un diagnostic de premier niveau sur l'ensemble de la gamme de produits et logiciels - Identifie et commande la/les pièce(s) permettant la résolution définitive de l'anomalie - Assiste les clients à l'installation et à l'utilisation de sa solution - Assure et coordonne l'escalade vers les supports produit et logiciels sur les anomalies non recensées dans les bases de connaissance Satisfaction Clients et amélioration continue - Communique avec les autres services de l'entreprise pour améliorer les processus et apporter la meilleure réponse possible aux questions des clients (remontée d'information sur les HELPDESK, les anomalies non répertoriées, etc.) - Veille à la mise en oeuvre de la démarche satisfaction client proposé par Quadient dans le cadre de la satisfaction client Objectif commun Quadient France - Contribue à l'atteinte des objectifs du plan de vol, notamment en termes d'environnement, santé et sécurité au travail Votre profil - Organisé, Méthodique - Maîtrise des outils informatiques et bonne connaissance de Salesforce et des outils de l'entreprise - Sens de la satisfaction client, bon relationnel - Capacité d'écoute et de reformulation - Capacité d'analyse Récompenses et avantages Flexibilité de travail : bénéficiez d'un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré. Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7. Communauté inclusive : rejoignez des communautés diversifiées et engagez-vous dans notre programme de philanthropie. Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d'autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage. Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d'assistance aux employés pour soutenir votr
1. Contexte Le ressort de la cour d'appel de Versailles regroupe les départements de l'ouest de l'Ile de France : Eure et Loir, Hauts de Seine, Val d'Oise et Yvelines, soit une population de 4 709 423 habitants. Le ressort de la cour d'appel de Versailles comporte : - 4 tribunaux judiciaires : Versailles, Nanterre, Pontoise, Chartres - 15 tribunaux de proximité : Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Germain-en-Laye, Antony, Asnières-sur-Seine, Boulogne-Billancourt, Colombes, Courbevoie, Puteaux, Vanves, Gonesse, Montmorency, Sannois, Dreux - 13 conseils de prud'hommes : Chartres, Châteaudun, Dreux, Mantes-la-Jolie, Poissy, Rambouillet, Saint-Germain-en-Laye, Versailles, Nanterre, Boulogne-Billancourt, Cergy-Pontoise, Argenteuil, Montmorency - 4 tribunaux de commerce : Versailles, Nanterre, Pontoise, Chartres. L'effectif théorique de la cour est, pour le siège, de 85 magistrats, soit outre le premier président le conseiller secrétaire général, et le conseiller secrétaire général adjoint, 2 Premiers présidents de chambre, 27 présidents de chambre et 54 conseillers. Le siège de la cour est organisé en 8 pôles. Le parquet général de la cour est composé de 20 magistrats répartis entre le cabinet du procureur général et 6 pôles (pôles action publique, économique et financier, criminel, civil, de la chambre de l'instruction et de l'exécution des peines). La cour développe et professionnalise les fonctions de communication pour l'ensemble du ressort. 2. Description du poste - Accompagnement de la communication de la cour d'appel de Versailles dans tous les aspects de la communication digitale : o Création de la maquette de la lettre mensuelle numérique de communication interne (11 numéros par an) RESSORT MAG qui rend compte de l'actualité du ressort : Mise en page Infographie Illustration (savoir gérer la bibliothèque « images ») Préparation du document final pour diffusion RESSORT MAG s'inscrit dans la charte prédéterminée et le respect de la charte gouvernementale. - En fonction des besoins exprimés et de l'actualité, le/la chargé(e) de communication digitale pourra être associé(e) à la création et à la réalisation de différents supports de communication : o Création d'une plaquette, d'un flyer, d'invitation.. o Création d'une identité visuelle spécifique lors d'actions évènementielles o Création d'un QRCode o Adaptation d'éléments graphiques o Adaptation du logo pour chaque juridiction o . - Il/elle assurera et développera, sous le contrôle des cabinets des chefs de cour, l'animation du réseau LinkedIn de la cour d'appel et de tous réseaux sociaux qui pourraient être créés : o Création graphique o Illustration photographique o Publication o Suivi et mesure des retombées - Il/elle sera associé(e) aux différents dossiers pilotés par la communication de la cour d'appel de Versailles. Il sera placé sous l'autorité directe de la directrice des relations publiques et institutionnelles de la cour d'appel. 3. Compétences requises o Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l'image comme Canva, la suite Adobe, Photoshop, Illustrator, In Design, Acrobat ainsi que des logiciels en libre accès o Connaissance et maitrise des réseaux sociaux o Bonne connaissance des chaînes graphique, web et print 4. Savoir-faire relationnels o Être force de proposition o Faire preuve d'adaptation o Faire preuve de réactivité o Une expérience antérieure serait appréciée
Direction des Affaires Culturelles Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux Médiathèque de l'Ancienne Poste - Heure Joyeuse Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction du réseau des bibliothèques : Missions principales : Pendant la phase de conduite du projet de la nouvelle médiathèque : Responsable de l'actuelle bibliothèque de l'Heure Joyeuse (3 agents) Accompagnement dans la conception et la mise en place du projet Après l'ouverture de la nouvelle médiathèque : Pilotage de la bibliothèque Gestion administrative : ressources humaines, budget, bâtiment Management de l'équipe (6 agents) Gestion des plannings Pilotage de la déclinaison dans l'établissement des axes stratégiques du réseau des bibliothèques Organisation de la communication de l'équipement en lien avec la chargée de communication du réseau Participation aux réunions de direction du réseau des bibliothèques Gestion bibliothéconomique Gestion du fonds patrimonial jeunesse Soutien si besoin aux acquisitions/traitement intellectuel des documents Relations aux publics et partenaires Services dans les espaces publics Participation à la conception, l'organisation et à l'animation des actions culturelles en relation avec celle de l'ensemble du réseau des Bibliothèques et la programmation culturelle de la Ville Participation à l'organisation et à l'animation d'évènements sur la Ville (forum des associations, forum des tout-petits, petits champions de la lecture.) Participation à la conception, à la programmation et à l'organisation des actions relevant de la médiation numérique, en lien avec le responsable informatique documentaire et numérique Missions ponctuelles : Missions transversales sur le réseau Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques des quartiers Appartenance à un ou des groupes de travail : Conservation partagée Ile de France pour la jeunesse Votre profil Savoir-faire : Cadre d'emplois des bibliothécaires territoriaux Culture générale Bonne connaissance des enjeux de lecture publique Connaissance de la littérature Jeunesse et de son patrimoine Maitrise des techniques bibliothéconomiques Savoir-être : Sens de l'organisation Sens du service public Sens du travail en équipe Sens de la communication Curiosité intellectuelle Qualités managériales Conditions d'emploi Cycle de travail : Poste à 39h du mardi au samedi Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
La ville de Versailles soutient son tissu associatif avec un service et un équipement dédié à son développement. Situé à la Maison des Associations et de l'Emploi (MDAE), ce poste se déploie au sein d'une équipe de six agents (travail en binôme avec le chef de service) et s'appuie sur de nombreux acteurs locaux (partenaires associatifs et directions opérationnelles de la ville). Accompagnement et Soutien aux associations - Accompagner les associations et les porteurs de projet versaillais : création de l'association, actes de conseils (vie statutaire, communication, recherche de bénévoles.) - Proposer et co-construire une programmation de formations et d'ateliers avec des partenaires institutionnels et associatifs - Participer au traitement des demandes de subventions aux associations Animation de la MDAE et travail en réseau - Communication : gérer une stratégie de diffusion de l'actualité du monde associatif et des actions du service à travers les outils à votre disposition (site internet, publipostage, réseaux sociaux.) - Animer des temps de réflexion collectifs favorisant l'interconnaissance entre associations - Participer à la vie du service (événement, accueil physique et téléphonique -ponctuellement) Pilotage et Développement des manifestations - Piloter et faire évoluer les grands événements de la vie associative versaillaise (Lys du bénévolat, Rencontres de la vie associative, Forum des associations) - Évaluer les actions menées à travers des bilans de suivi Missions ponctuelles : 1. Participer aux actions du RNMA (Réseau National des Maisons des Associations) 2. Favoriser l'implication des jeunes citoyens dans la vie dans leur ville 3. Participer aux temps forts de la mission Emploi Votre profil Expérience : Une expérience dans le milieu associatif / ESS / Education populaire serait un plus Savoir-faire : 1. Connaissance du fonctionnement des associations (comptabilité, juridique.) 2. Initiative et force de proposition 3. Communication en public 4. Aisance informatique Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux 5. Qualités rédactionnelles Savoir-être : 1. Goût des contacts et des relations humaines 2. Sens du dialogue et de l'écoute 3. Capacité à fédérer Conditions d'emploi Cycle de travail : poste à 39h /semaine Nombre de jours de congés : 25 CA - 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous conditions Avantages : Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Votre rôle : Assurer l'accueil du point Justice, faire le lien avec les intervenants du Point Justice, suivre le budget. Missions : Accueil / information / orientation : - Assure l'accueil téléphonique et physique du Point Justice - Evalue les demandes. Oriente vers les interlocuteurs compétents et propose des rendez-vous. - Donne des informations générales sur le fonctionnement du Point Justice - Effectue des recherches permettant de répondre efficacement au public et de réorienter vers d'autres services publics si nécessaire. Gestion des permanences du Point Justice : Est l'interlocuteur privilégié des 17 intervenants du Point Justice - Gère les rendez-vous pour chaque permanence, informe l'intervenant - Relance les usagers avant chaque rendez-vous- Assure la préparation des pochettes pour les intervenants - Réceptionne et assure la transmission des fiches de liaison entre les intervenants ou vers d'autres services municipaux, en lien avec le chef de service - Assure le suivi des situations « complexes » de certains usagers, en lien avec le chef de service. Suivi statistique : Assure le suivi quotidien des statistiques du Point Justice en remplissant le tableau des indicateurs et les statistiques de fréquentation. - Assure la diffusion, le suivi et l'analyse des enquêtes de satisfaction. - Participe à l'élaboration des bilans semestriels d'activité. Suivi comptable : Aide à la préparation budgétaire. Engage les dépenses sur le logiciel Coriolis .Contrôle les factures, visas et liquidations. Gestion de la documentation / communication : Assure le recueil, le catalogage, la tenue à jour et la gestion de la documentation à destination des usagers et des partenaires du Point Justice. - Assure l'installation et le renouvellement d'un fonds documentaire pour le public (sur le bénévolat, l'accès au Droit.) - Diffuse au public les informations relatives aux activités et aux événements organisés par le service. - Participe à la communication interne et externe du service. Participation aux projets du service : - Participe au secrétariat du service (saisie des tableaux de permanences, rédaction des fiches des intervenants, rédaction de CR de réunions) Profil Théoriques : Notions sur l'organisation du système judiciaire - Bonne connaissance des services publics locaux et des partenaires associatifs ou institutionnels ; Intérêt pour les domaines du Droit et de la Citoyenneté. Techniques / Pratiques : Utilisation de la bureautique (Word, Excel). Elaboration et suivi de tableaux de bords et d'indicateurs. Sens de l'organisation. Connaissances de base en comptabilité Aptitudes / Qualités : Très bon relationnel ; Qualité d'écoute ; sens de l'accueil, diplomatie. - Esprit d'équipe.
Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd'hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s'attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l'ensemble des Suresnois. Missions: Mise en place du service : Réceptionne, contrôle et stocke les éléments de repas livrés par la cuisine centrale. - S'assure du bon fonctionnement des équipements. - Assure l'éventuel reconditionnement, dressage et présentation des préparations (préparations froides) en respectant les fiches techniques et les procédures d'hygiène et de traçabilité. - Réalise la mise en œuvre de la remise en température et ou des fins de cuissons des repas fabriqués en conformité avec l'étiquetage (préparations chaudes). - Assure la mise en place de la salle de restaurant (couverts, pain, carafe.). Accueil et gestion du service du restaurant municipal : Accueille les agents et donne une information sur les plats réalisés. - Réalise le service des différents points chauds (grillade, plats du jour.).- Favorise le bon déroulement du service (réassortiments, approvisionnement). Entretien : Procède à l'entretien et au nettoyage des locaux et des équipements de l'atelier et du restaurant municipal (tables, chaises, sols, fontaines, carafes.) en respectant le plan de nettoyage. - Remet en état de la vaisselle.- Evacue en fin de service les déchets vers le local destiné à cet effet. Suivi des normes d'hygiènes et de sécurité : Remplit la fiche de liaison avec l'UCP. - Applique les dispositifs et les protocoles nécessaires à la démarche H.A.C.C.P (fiches suiveuses.) / P.M.S. et veille au respect des règles de sécurité. Information et communication: Signale toute anomalie ou dysfonctionnement au chef de secteur restaurant municipal. - Remonte toutes les informations et les difficultés dans l'accomplissement de sa mission. - Peut formuler toute proposition propre à améliorer la qualité des prestations rendues. Profil Théoriques : Connaissance des techniques culinaires et des outils de travail. - Connaissance du protocole et des procédures de nettoyage et des normes HACCP et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire). - Connaissance des Réglementations techniques. - Connaissance du fonctionnement d'un service de restauration municipale. Techniques / Pratiques : Applique les règles d'hygiène et de sécurité. Aptitudes / Qualités : sens de l'accueil et bonne communication. - Rigueur et organisation - réactivité- capacité à aller chercher l'information.- Maîtrise de soi. - créativité - Capacité d'écoute. -sens du travail en équipe.
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Houilles (78) - Agence de Saint Germain-Versailles Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
La société CASA est une multinationale créée en 1975 bien que son histoire ait commencé 50 ans plus tôt. Présent dans 10 pays comme la France, la Belgique ou encore l'Italie, nous comptons aujourd'hui plus de 500 magasins en succursales ou franchises. Nous proposons une large gamme d'articles de décoration et d'ameublement à des prix abordables dans le but d'aider nos clients à aménager leur foyer en fonction de leurs goûts et leur personnalité. Pour soutenir l' équipe de vente, CASA est à la recherche d'un(e) collègue qui aime la décoration et l'aménagement de la maison . Comme membre de l'équipe vous avez les missions suivantes : Réapprovisionner les rayons et faire des présentations attrayantes des produits dans l'espace de vente (mise en rayon, nettoyage, mise en avant des produits, ) et faire des propositions au Responsable pour améliorer les présentations dans le concept CASA. Accueillir les clients chaleureusement, les approcher de façon agréable, informer et conseiller les clients et essayer de développer les ventes par des ventes additionnelles (vente incitative, vente croisée). Réceptionner et traiter les livraisons de marchandises dans la réserve selon les instructions. Être responsable de la communication claire et correcte des prix selon les instructions. Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus. Contribuer à l'entretien, le nettoyage et la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs. Faire des propositions au Responsable pour les commandes des produits et pour améliorer les processus de travail. Savoir travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale. Nous recherchons une personne dynamique avec le sens du contact et un goût prononcé pour la décoration. Vous devez être formé(e) aux techniques de vente et aimer le travail en équipe. Type d'emploi : CDD temps plein à pourvoir à compter du 15.12.2024 Lieu : Espace Sarazin - 95 boulevard Jean Jaurès -78800 Houilles Salaire : 1801.80 € bruts /mois
Pour l'accueil du siège social d'un prestigieux groupe international situé à Puteaux, nous recherchons notre hôte/hôtesse d'accueil pour assurer les missions suivantes: - Accueil des visiteurs - Tenue du standard téléphonique - Réservation et installation des salles de réunion - Commande de plateaux repas pour les réunions - Gestion des stocks de consommables Contrat : CDI Horaires : 30h /semaine du lundi au vendredi de 13h à 19h. Salaire : 1544.40 € bruts mensuels + 50% frais de transport
Détail du poste Recruté(e) par DSD Organisation, vous serez en charge d'assurer l'accueil d'une société. Nous recherchons un(e) hôte/hôtesse pour assurer le poste en CDI sur les horaires suivants : - 9h00 à 14h00 du Lundi au Vendredi (25h/semaine) Toujours disponible et souriant, vous superviserez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et la gestion du courrier. Vous aurez de nombreuses interactions avec les collaborateurs de l'entreprise et devrez toujours rester à leur service pour créer une atmosphère agréable et chaleureuse au sein de l'accueil. PROFIL : - Volonté de collaborer sur la durée dans un univers prestigieux - Sens du service et de la relation client - Excellente présentation - Anglais courant Le profil recherché - Volonté de collaborer sur la durée
ADECCO PME Sud Hauts de Seine recherche pour un de ses clients basé à Boulogne-Billancourt, un assistant administratif (h/f) : Au sein d'une entreprise à taille humaine, la personne interviendra en support des personnes en charges des aspects opérationnels/ logistiques. Ce poste est polyvalent et sujet à évolution en fonction des compétences du collaborateur(h/f) - Qualités requises : - Faire preuve d'autonomie, - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Faire preuve d'une grande rigueur afin d'assurer la conformité de saisie des opérateurs, - Compétences requises : - Windows (Excel, Outlook) - Saisie informatique - Missions principales : - Assurer le fonctionnement de la chaine logistique, Validation des demandes d'enlèvement Annulation/ajustement des demandes d'enlèvement - Traitement des anomalies logistiques, - Traitement et suivi des mails, - Contrôle de conformité des produits déclarés par les opérateurs, - Vérification de la bonne application des procédures internes, - Gestion des litiges : anomalies logistiques, incidents de collecte, contestations, - Gestion des appels téléphoniques, - Avantages : Titre-restaurant Participation au Transport - Horaires : Du lundi au vendredi 9h00-17h00 Votre profil : Vous justifiez à minima d'un BAC + 2 Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et au téléphone. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et découvrir les éco-organismes. Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet ayant une clientèle de qualité, un(e) assistant(e) de copropriété. En binôme avec un gestionnaire sur un portefeuille de 36 immeubles 1300 lots, vos missions principales seront les suivantes : -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs, -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage, -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales, -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux, -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance, -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents Profil recherché Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire. Rémunération : 36/40 K€ + 12 RTT + 1 jour de télétravail hebdomadaire Situation géographique : Boulogne Billancourt Type de poste : CDI
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
L'enseigne MAC Donald Parly 2 recrute un agent d'accueil : ambassadeur de la marque , au service de nos clients , dans le respect de la culture du service de l'enseigne, le chargé d'accueil a pour rôle l'accueil de notre clientèle, son orientation dans le restaurant et de son entière satisfaction en étant en mesure d'analyser leurs besoins et de conseiller leurs choix .Mais pas seulement : il les guide dans leurs commandes sur les bornes de commandes du restaurant , et répond aux avis et sur le site MAC Donald du Chesnay. ATTENTION : AISANCE avec le client et NOTIONS INFORMATIQUES courantes sont impérative pour ce poste. Une petite expérience de relation client est conseillée .
La ville de Bois d'Arcy recherche pour ses structures petite enfance, 1 agent(e) petite enfance titulaire du CAP. Placé(e) sous l'autorité d'une directrice et positionné(e) au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous aurez à : - Assurer l'entretien de l'environnement des enfants - Participer à la prise en charge des enfants en section avec l'auxiliaire de puériculture - Assurer l'hygiène des locaux et du matériel - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Veiller à l'épanouissement physique, psychologique et affectif des enfants en tenant compte des souhaits des parents - Assurer les soins d'hygiène - Participer au développement affectif et intellectuel par des animations de jeux et d'activités éducatives - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (prime fixe mensuelle) + Complément Indemnitaire Annuel (prime annuelle variable) + Adhésion au CNAS. Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h avec RTT
Vous serez chargé(e) de réceptionner les formulaires de demande de reconnaissance de véhicule de collection.Vous vérifiez les pièces constituant le dossier et accusez réception par courrier. Vous saisissez sur un formulaire informatique les informations demandées. Vous ferez aussi les travaux d'archivage. Vous maitrisez les outils informatiques. Pour association ayant comme but la conservation de tout véhicule d'époque. Horaires possibles: 8h30 - 16h30 ou 8h - 16h ou 9h -17h Proche du métro 9 La mission pourra être reconduite.
Mission d'intérim à pourvoir de suite en temps plein du lundi au dimanche avec une amplitude horaire variable Vous avez le sens de la relation client et une 1ère expérience réussie dans la vente ? Votre agence Adéquat de Paris recrute de toute urgence des Conseillers Vente F/H en chocolat pour une chocolaterie située sur Paris pour renforcer l'équipe sur la période des fêtes de fin d'année. Poste à pourvoir en intérim dès le 11 décembre. Après une formation de les produits, vous serez amené(e) à : - Préparez et confectionnez les produits - Accueillir et conseiller les clients - Ouvrir / fermer la boutique en autonomie... Votre profil: - Vous avez le sens du service et l'envie de satisfaire vos client(e)s ; - Vous faites preuve de dynamisme et de polyvalence dans vos missions. Une 1ère expérience en chocolaterie est souhaitée Si ce poste vous plait, rencontrons-nous ! Pour plus d'information, vous pouvez contacter le ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ostrafor accompagne les entreprises pour assurer la sécurité de leurs salariés et protéger leur santé physique et mentale. Cela peut prendre la forme d'actions de conseil, de formation, d'études, de service social, d'assistance et de services aux employeurs dans le domaine de la prévention des risques professionnels, et plus généralement dans tout domaine relevant de la santé au travail. Vous êtes attiré(e) par une activité professionnelle variée et très enrichissante où vous pourrez être force de proposition ? Rejoignez notre organisme de formation en plein développement ! OSTRAFOR recherche son/sa futur(e) : Chargé(e) d'administration et de gestion de formation (H/F) Ses missions principales sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative des formations - Gérer les plannings des formateurs et des sessions - Être l'interlocuteur direct des formateurs et des clients - Réaliser des devis - Gérer les factures et les règlements - Gérer les paiements des prestataires -Gérer la publication sur les réseaux sociaux (Linkedin) et la rédaction des newsletters + supports de communication -Assurer la prospection commerciale afin d'étoffer le portefeuille client
Rejoignez une équipe passionnée en orthodontie ! Nous recherchons une secrétaire médicale dynamique et bienveillante pour notre cabinet d'orthodontie. Si vous aimez être au cœur de l'action, offrir un accueil chaleureux et contribuer au bien-être des patients, ce poste pourrait bien être fait pour vous ! Vous rejoindrez une équipe motivée et chaleureuse, dans un environnement où le professionnalisme rime avec bienveillance. Ici, chaque jour est l'occasion de tisser des liens de confiance avec les patients et leurs familles. Nous recherchons une personne empathique, organisée et prête à participer à la belle énergie qui anime notre cabinet. Envie de faire sourire ? Rejoignez-nous ! Le poste Accueil physique des patients Gestion des appels entrants et sortants Gestion de l'agenda, confirmation des rendez-vous Rédiger les devis, les feuilles de soins et les notes d'honoraires dues par les patients Seconder le professionnel dans son explication de plan de traitement Encaissements et enregistrements des paiements Assurer la liaison avec les divers organismes sociaux et avec tout correspondant du cabinet Assurer les relances Coordonner la liaison avec les laboratoires de prothèse Etablir, suivre et rappeler les échéances administratives Enregistrer les opérations comptables courantes : traitement des factures et préparation de leur règlement Assurer la correspondance du cabinet, le courrier pouvant être dactylographié, manuscrit ou sur traitement de texte Profil Bilingue / avancé Anglais Bonne orthographe Bonne élocution Maitrise du pack office Word Excel Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Logiciel Dentaire Ortholeader Logiciel Médical Doctolib Horaires Lundi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Mardi : jour de repos Mercredi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Jeudi : 08:30 13:00 - 14:00 17:30 Vendredi : 08:30 13:00 - 14:00 18:30 Type de contrat CDI Rémunération Entre 2115€ et 2372€ brut
Vous aurez pour mission d'aider et d'assister une personne à la santé altérée dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillerez à son bien-être, permettant son maintien dans son cadre de vie habituel. MISSIONS : - Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires, vaisselle, repassage, poussière, sol - Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs (promenade, conversation) PROFIL : - Avec ou sans diplôme - Débutant ou expériences personnelles, professionnelle - Capacité à s'adapter aux situations, aux besoins des clients - Capacité à réagir rapidement en cas de changement de planning et aux situations d'urgence à domicile - Capacité à organiser vos missions quotidiennes - Bon relationnel et sens du contact, discrétion, dynamique INFOS SUPP : 4h Hebdomadaire à définir
Vous participez au début de votre mission et de façon préférentielle à la gestion courante de trois bureaux AD2, AD3 et AD4 chargés de piloter 10 établissements publics fonciers (EPF), 11 établissements publics d'aménagement (EPA) et 3 établissements publics foncier et d'aménagement (EPFA), jusqu'au recrutement de la personne titulaire du poste. A son arrivée, vous serez en appui de l'ensemble de la sous-direction, selon les besoins des bureaux. Le bureau AD2 comprend un chef de bureau et son adjointe, sept chargés de tutelle/mission (A), un gestionnaire (B), un secrétariat et un agent de service. Le bureau AD3 comprend un chef de bureau, deux adjoints et cinq chargés de tutelles/mission (A/A+). Le bureau AD4 comprend une cheffe de bureau, une adjointe et six chargés de mission. Votre rôle est d'intervenir en appui des agents des deux bureaux pour le calage de réunions, l'accueil de visiteurs, l'organisation des déplacements (utilisation de Chorus DT), l'archivage et l'impression ponctuelle de dossiers, l'appui à l'organisation des évènements. Pour l'accueil et les impressions de document vous pouvez vous appuyer sur un agent de service. Vous assurez également l'intérim de la secrétaire de la sous-directrice et de ses adjoints et le cas échéant des autres assistantes de la sous-direction. En effet, la fonction secrétariat est organisée pour suppléer aux absences, notamment sur les périodes de congés d'été et de fin d'année. En tant que de besoin, vous être responsables de l'organisation des réunions préparatoires aux Conseils d'administration d'une partie de ces établissements et de la tenue à jour des agendas pour les administrateurs issus de la DHUP. Vous organisez en relation avec les secrétariats de la direction du budget, du contrôle général économique et financier et celles des préfectures concernées, la tenue, entre avril et mai, des entretiens annuels avec les directrices et les directeurs des EPA, EPF et EPFA. Vous serez également en charge de l'envoi des notifications faisant suite à ces entretiens. « Profil Recherché » - Appétence pour le travail en équipe : les échanges sont réguliers avec les agents des trois bureaux, les secrétariats des autres ministères et ceux des établissements sous tutelle des bureaux AD2, AD3 et AD4 ; - Connaissance du fonctionnement de l'administration - Ponctualité pour l'accueil de visiteurs. - Rigueur et réactivité pour caler les calendriers et maintenir les agendas à jour (droit en écriture sur plusieurs agendas - Maîtrise des outils de bureautique et de Mél (notamment gestion des agendas) - Appui à l'organisation d'évènements Les missions de secrétariat sont organisées en lien hiérarchique avec la cheffe du bureau AD2. Lorsque le poste au secrétariat du bureau AD2 ne sera plus vacant, les missions de secrétariat seront alors organisées en lien hiérarchique avec l'adjoint à la sous-directrice de l'aménagement durable. Au quotidien les tâches à réaliser sont discutées avec les chefs.ffes des bureaux AD2, AD3 et AD4. Le fonctionnement repose ainsi sur la coopération et le travail en équipe. L'adjoint au sous-directeur reste le référent pour garantir une bonne organisation. Le rythme de travail est lié à la vie des établissements publics. Un pic d'activité est à anticiper entre janvier et mars afin de stabiliser le calendrier des réunions préparatoires aux Conseils d'administrations des établissements ainsi que celui des entretiens annuels avec les directrices et les directeurs généraux des EPA, EPF et EPFA. Le poste de travail est installé dans un bureau partagé (3 personnes) avec l'assistante de la sous-directrice de l'aménagement durable et un agent de service. Des intérims sont organisés entre les différents secrétariats de la sous-direction afin d'assurer des permanences et de veiller à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Au sein d'un collège, vous assurez: - la surveillance et l'encadrement des élèves - le contrôle des entrées et sorties, - la surveillance de la cantine ainsi que l'aide aux devoirs. Vous possédez une expérience dans l'encadrement d'enfants et dans l'aide aux devoirs. Bac impératif . un poste temps partiel 18h
Votre agence Partnaire Beauvais, recherche pour son client, situé à ST GERMAIN EN LAYE, un Pharmacien/une pharmacienne . A quoi ressemble votre future entreprise ? Une entreprise française spécialisée dans le secteur du commerce et de la distribution de proximité. Venez chouchouter et partager vos conseils avisés avec nos clients, en tant que Responsable du rayon parapharmacie . A ce titre vos missions principales sont : - Gestion complète du rayon parapharmacie , mise en rayon, facing, gestion du stock -Conseillez sur la santé, la beauté et le bien-être -Etre à l'écoute des besoins des clients, proposer des produits et des conseils adaptés afin de les fidéliser -Contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires, suivi des indicateurs commerciaux -Respecter les pratiques et méthodes de travail définies par le groupe Horaires variables, du lundi au samedi et selon les périodes de l'année certains dimanche et jour fériés. Vous êtes diplômé(e) en pharmacie et avez acquis une expérience significative en parapharmacie. Vous maîtrisez les outils informatiques et votre connaissances des produits de parapharmacie est un atout majeur. Votre sens du service et vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaire de votre rayon. Travailler en parapharmacie et vous sentir plus libre qu'en officine vous tente ? Alors en un clic, rejoignez-nous ! rémunération selon profil et expérience , prime de vacances,
Pour l'accueil d'une entreprise spécialisée dans l'énergie mobile située à Rueil Malmaison, nous recherchons notre hôte d'accueil (H/F) pour assurer les missions suivantes: - Accueil physique - Accompagnement des visiteurs - Gestion du courrier (tri, dispatch, affranchissement) - Gestion des stocks - Tâches administratives diverses Contrat : CDI 37H30 hebdomadaires à pourvoir dés que possible Horaires: de 8h45 à 17h15 ( 1 heure de pause) du lundi au vendredi Salaire: 1950 euros bruts mensuels + Indemnité 50% frais transport en commun + paniers repas de 4.05€ nets par jour.
MaMa recrute pour son client, Promoteur Immobilier, un(e) ASSISTANT(E) POLYVALENT(E) - F/H Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Assistante de Direction et vos principales missions sont : - Administratif / Secrétariat courant : o Réception, dépouillement, traitement et classement des courriers et des e-mails entrants o Gestion des appels et accueil des visiteurs o Rédaction de courriers et courriels, mise en forme de document, o Préparation et affichages constats, o Établir et produire tous documents administratifs demandés lors des demandes de : financements, des rédactions des VEFA, des cautions d'indemnités, des GFA, des DO, RCP, etc o Rédaction DROC, DAT, o Transfert de PC, o Tableaux des bords : suivi opérations en cours/ suivi des agréments, suivi des documents administratifs entreprises et sous-traitants, des tableaux appels de fonds, o Rédaction de factures, notes d'honoraires, etc o Saisie notes de frais, o Commande et gestion des fournitures, o Archivage et classement de l'ensemble des documents administratifs, o Gestion La Poste (achats timbres, courriers recommandés, etc) o Enregistrement nouveaux salariés, contrats écoles, enregistrement OPCO, suivi des CP, adhésion mutuelles, prévoyances, suivi arrêts de travail, - Marketing/publicité : o Gestion réseaux sociaux o Affichage des contenus, o Publicité o Rédaction des « post » Votre profil : - De formation immobilière, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire - Vous avez idéalement une expérience dans le domaine immobilier - Organisation et autonomie son des termes qui vous définissent
Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute un Travailleur social (H/F) Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe. Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels. Cadres d'intervention principaux : * Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL, * Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne. La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service. Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité. Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, . dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, .). Compétences attendues : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets de relogement, connaissances et aptitudes à la mobilisation des mécanismes d'accès au logement et au relogement, rédaction de rapports sociaux, compte rendus d'intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l'échelle des dispositifs. Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant). Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire : 39h. Temps partiel possible 33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle.). Salaire selon profil.
La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 244 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute pour son service financier : Un gestionnaire financier (H/F) (par voie statutaire ou contractuelle) Missions Principales : - Traitement comptable des dépenses et des recettes (liquidation, mandatement) - Mandatement des paies en collaboration avec les deux autres gestionnaires - Gestion et suivi de l'engagement de la dépense marché et hors marché - Suivi de la PPI - Soutien des services pour le suivi budgétaire - Relations avec le comptable public, les fournisseurs et les partenaires - Opérations de clôture de l'exercice Profil souhaité : - Connaissance de la comptabilité des collectivités territoriales (pratique de la M57 souhaitée), - Connaissance des marchés publics - Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles, - Maîtrise du logiciel CIRIL - Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Internet), - Rigueur et discrétion (devoir de réserve), Divers : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois. - Poste à temps complet, 39h/semaine Poste à pourvoir rapidement. Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire ».
Le (la) candidat (e) devra connaître les fonctions commerciales de base, de ventes, de conseils, de réservations, d'émissions de billets, de services et produits afférant au voyage, qui sont indissociables pour ce type de poste. Il (elle) sera capable, plus particulièrement, de commercialiser un produit au forfait, un produit à la carte et un produit groupe. L'emploi nécessite également des connaissances techniques suffisantes de la billetterie (SNCF et aérienne) pour de la billetterie de passage. l'agence est située à 850 mètres du RER A (4 minutes à pied).
Nous recherchons un(e) réceptionniste (H/F) pour travailler au sein d'un hôtel : Accueillir la clientèle et gérer les besoins des clients. Assurer le check-in et le check-out S'occuper des mails et des réservations Maîtrise de l'anglais souhaitée
Recherche comédien, comédienne, acteur, actrice, pour des animations de cours de théâtre. Nous recherchons un(e) intervenant(e) en milieu scolaire (maternelle, élémentaire) pour réaliser des animations théâtrales. Le contrat est un CDD d'usage en temps plein de décembre 2024 au 1er juillet 2025, 35H, 5 jours par semaine. Une formation sera proposée aux personnes recrutées. Profil: vous avez une formation ou une expérience théâtrale Merci d'envoyer votre CV + photo + lettre de motivation par mail
Nous cherchons un/une secrétaire de bureau pour travailler à mi-temps dans une société de rénovation Compétences requises : bureautique (word, Excel). Bonne présentation. - Traitement des courriers - Accueil physique et téléphonique - Etablissement des devis La personne pourra choisir son organisation de travail (matin ou après-midi) Le bureau est situé à 2 min de la gare du Versailles rive droite
Rattaché/e au Directeur de Marque, vous assurez les missions suivantes : Support administratif, commercial et logistique des différents services supports de la société et de la Direction Gestion des dossiers en cours (suivi des créances, des courriers, des PV...) Suivi des différents indicateurs de performance (reporting KPI) Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager. Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement Avantages: Tickets restaurant Primes Mutuelle Participation Des places en crèches Des cours de sport. Profil: Vous - Avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) Savoir faire/ Savoir être : Sens du relationnel client Travail en équipe Reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Sens du travail d'équipe
ELUXFRANCE est une agence de voyages réceptive traitant une clientèle très haut de gamme venant du monde entier. Dans le cadre de son développement auprès de la clientele Sud Americaine et Nord Américaine, nous recherchons un Travel Designer expérimenté pour traiter avec les agences de voyages de ces marchés. Missions : *Créer les programmes sur-mesure demandés par les agences étrangères *Etablir les devis détaillés *Intégrer les modifications et les demandes spécifiques des clients *Coordonner et réserver toutes les prestations *Gérer les relations avec les clients. Langues de travail : anglais, espagnol, français. Profil : Minimum 2 ans d'expérience en agence réceptive en France ou à l'étranger *Espagnol et anglais courant pour traiter avec les clientèles nord et sud américaines *Bonne connaissance des hôtels et prestataires en France *Aisance avec les chiffres pour élaborer les devis. Poste basé à Versailles
Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel ? Rejoignez l'équipe de VIANEO en tant qu'Assistant Opération ! Sous l'autorité de la Direction vous aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Accueillir et orienter les visiteurs et clients avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants. - Assurer la gestion du courrier (réception, tri, distribution). - Organiser et planifier les rendez-vous et réunions. - Assurer diverses tâches administratives et notamment la rédaction des contrats de sous-traitance et divers courriers. - Gérer la flotte automobile. - Gérer les frais généraux (téléphonie, imprimantes, fournitures de bureau, sous-traitance, etc.). Profil recherché : - Expérience : Débutant accepté - Formation : Formation en secrétariat, administration ou équivalent. - Qualités requises : o Excellentes compétences en communication orale et écrite. o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). o Sens de l'organisation et rigueur. o Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. o Aisance relationnelle et sens du service. o Discrétion et respect de la confidentialité. o Bonne présentation et attitude professionnelle. Conditions et avantages : - Contrat : CDI, temps plein 35h00. - Lieu : Bureau de la Colline - avenue du Palais - Saint-Cloud (92). - Prise de poste : Dès que possible. - Rémunération : A partir de 24 K€ annuel. (Ajustable selon profil) - Avantages : o Tickets Restaurants : 8,50 € pris en charge à 60%. o Frais de transport : prise en charge à 50% du titre de transport. o Environnement de travail convivial et dynamique. Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : isabelle@rh-solutions-partner.fr
Vos missions principales En tant qu'Alternant(e) Logistique, vous participerez activement à l'ensemble des activités logistiques et aurez l'opportunité de découvrir tous les aspects de la chaîne logistique. Vos missions incluront notamment : Gestion des stocks Réception des produits entrants et mise à jour des inventaires. Organisation et rangement des espaces de stockage. Préparation des commandes Emballage et étiquetage des produits. Gestion des expéditions (envois par colis, suivi des livraisons). Communication avec les transporteurs (notamment via notre espace UPS). Soutien aux déploiements clients Collaboration avec les équipes commerciales et techniques pour garantir la qualité des services rendus. Amélioration des processus Identification des axes d'amélioration pour les flux logistiques. Proposition et mise en place d'actions pour optimiser l'efficacité et réduire les coûts.
L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement) ... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son siège de Suresnes un Assistant administrative et technique en CDD. Mission principale : Vous assistez la Direction Immobilière et Logistique dans ses différentes missions. - Assistance du Responsable maintenance dans la gestion de la maintenance - Plate-forme téléphonique des services techniques Secrétariat - Gestion administrative et comptable de la maintenance et des travaux - Assistance administrative pour la constitution des pièces marchés - Gestion administrative et comptable des travaux d'entretien courant - Suivi administratif, logistique et comptable des contrats de maintenance en concertation avec le service maintenance, planification des interventions - Gestion d'exploitation des contrats de maintenance (nettoyage) - Assistance ponctuelle du pôle gestion immobilière - Mise à jour et suivi de la liste des divers interlocuteurs et codes immeubles - Traitement des demandes venant des centres - Gestion des interventions bailleurs et des désordres - Appui aux différents pôles de la DIL sur des dossiers ponctuels en relation avec les responsables Compétences et comportements professionnels : - Connaissance du secteur de l'immobilier, des opérations BTP et de la maintenance des bâtiments - Bonne maitrise des outils informatiques - Qualités rédactionnelles, esprit d'équipe, organisation, rigueur et autonomie Diplôme/expérience professionnelle : - Formation BAC+2 ou expérience équivalente - Professions immobilières et techniques - Première expérience de 3 ans minimum dans le domaine du BTP ou de la gestion d'immobilier d'entreprise est souhaitée Condition d'emploi : -Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant - Participation aux frais de déplacement - Mutuelle + prévoyance - Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
Offre d'emploi : Employé(e) Polyvalent(e) en Pâtisserie (42h/semaine) Horaires : 6h - 13h, 6 jours par semaine Lieu : (À DEUX MAINS by Elio&Franck) - Suresnes Description du poste : Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en pâtisserie pour soutenir notre équipe de pâtissiers. Votre rôle sera d'assister les pâtissiers dans la préparation et la production des produits, en veillant à ce que tout soit prêt pour satisfaire notre clientèle. Vos missions principales : - Aider à la préparation des ingrédients et au montage des pâtisseries - Assister les pâtissiers dans les tâches simples de production - Assurer la propreté de l'espace de travail et du matériel - Participer à l'organisation des stocks et au réapprovisionnement - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : - Une première expérience en cuisine ou pâtisserie est un plus - Motivé(e), rapide et ayant une bonne capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, souci du détail et rigueur - Disponible aux horaires matinaux Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée - Formation aux techniques de base en pâtisserie - Un poste en CDI avec une rémunération attractive et possibilité d'évolution Si vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et souhaitez acquérir de l'expérience dans ce domaine, envoyez-nous votre candidature !
Vos missions : Au sein d'une équipe, gestion et relation par mail avec les clients, planification des assemblées générales sur l'agenda et mise en place de documents administratifs avec suivie, rédaction, préparation des réunions présentielles ou à distance.
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier PROFIL : -Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution
Notre centre de formation recherche un formateur FLE à Temps plein pour intervenir du 16/12/2024 au 30/06/2025, du lundi au vendredi à Poissy (78). Votre mission : préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique dispensée par l'OFII. Votre profil : vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès d'un public adulte migrant et un Master 2 FLE ou en l'absence d'un Master 2, vous avez au moins 5 ans d'expérience. Conditions : CDD 35 heures / semaine. Mutuelle + prévoyance + Navigo à 50% + Tickets-restaurant à 50% d'une valeur de 6,50€/jour Merci de postuler avec un CV au format Europass.
Notre centre de formation recherche un formateur FLE à Temps plein pour intervenir du 09/12/2024 au 30/06/2025, du lundi au vendredi à Poissy (78). Votre mission : préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique dispensée par l'OFII. Votre profil : vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès d'un public adulte migrant et un Master 2 FLE ou en l'absence d'un Master 2, vous avez au moins 5 ans d'expérience. Conditions : CDD 35 heures / semaine. Mutuelle + prévoyance + Navigo à 50% + Tickets-restaurant à 50% d'une valeur de 6,50€/jour Merci de postuler avec un CV au format Europass.
Notre centre de formation recherche un formateur FLE pour intervenir du 23/11/2024 au 28/06/2025, le samedi uniquement à Poissy (78). Votre mission : préparer et animer des séances FLE dans le cadre de la formation linguistique dispensée par l'OFII. Votre profil : vous avez au moins 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès d'un public adulte migrant et un Master 2 FLE ou en l'absence d'un Master 2, vous avez au moins 5 ans d'expérience. Conditions : CDD à Temps partiel de 8 heures / semaine. 554,66€ brut/mois + Mutuelle + prévoyance + Navigo à 50% + Tickets-restaurant à 50% d'une valeur de 6,50€/jour Merci de postuler avec un CV au format Europass.
Nous recherchons activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud un ou une Vendeur(se) en animalerie en temps partiel 20H/semaine. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez la relation client. Pour vous, négocier est un véritable challenge. Vos missions seront notamment de : - Mettre en œuvre la procédure de recouvrement en effectuant des relances téléphoniques (appels entrants/ sortants). - Négocier des échéanciers et les suivre. - Obtenir le paiement intégral de la créance. - Appliquer les process établis. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2, vous maîtrisez le contact téléphonique et l'outil informatique. Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique, ponctuel, Poste en CDI, 35H (du lundi au Vendredi avec 1 Vendredi après-midi de libre sur 2), une journée de télétravail après 3 à 6 mois d'expérience au sein de notre cabinet (susceptible de passer à 2 journées de télétravail selon ancienneté et résultats obtenus). Evolution possible vers un poste de Juriste contentieux. Nous sommes une PME située près de PARIS (Accès RER A) et gérons depuis plus de 30 ans le recouvrement de créances civiles et commerciales.
Vous souhaitez vivre une aventure humaine et technologique, vous épanouir dans un groupe dont les collaborateurs sont unis autour d'une même philosophie : l'humain ? Rejoigniez nous Vos missions : - Traitement des mails et appels entrants, service clients - Générations et livraisons de commandes clients sur logiciel métier (artis) - Edition de bons de transport, colisage - Saisie des mouvements de stocks sur logiciel métier Le profil recherché Vos qualités qui feront la différence : - Motivé - Attentif - Curieux - Volontaire Infos complémentaires Mutuelle entreprise, Tickets restaurant, très bonne ambiance de travail - Suivi des expéditions et gestion des litiges de transport - Opérations de manutention (réceptions fournisseurs, contrôle des marchandises, préparation et expédition des colis,) - Port de charges, manipulations de moyens de levage/transport Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, investie, rigoureuse et avec un bon esprit professionnel.
Acteur majeur de la gestion de la réparation automobile, CapsAuto gère et déploie des services innovants à haute valeur ajoutée en s'appuyant sur ses réseaux de partenaires réparateurs spécialistes répartis sur l'ensemble du territoire national. Nous nous engageons auprès de nos 27 clients assureurs à leur apporter des solutions alliant maîtrise des coûts de gestion (réduction de la charge sinistre) et satisfaction client. Nous pourrions vous parler davantage de nous, vous dire que nous appartenons également à un grand Groupe, Groupama, qui se compose de 50 entreprises et de 3 marques commerciales, avec de nombreux beaux et vrais collaborateurs etc. mais nous avons surtout envie de parler de vous ! Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service client. Ça tombe bien ! CAPSAUTO RECHERCHE DES GESTIONNAIRES RECLAMATIONS CLIENTS H/F en CDI à pourvoir rapidement, basés à Chatou 78 (5 min à pied du RER A Chatou-Croissy). Vous intégrerez le Centre de Relations Clients qui a pour mission principale d'organiser la mise en relation des assurés de nos clients mandants avec notre réseau de réparateurs partenaires, et plus précisément le pôle Médiation-réclamations. Votre métier : Sous la responsabilité de votre manager, votre cœur de métier sera la gestion des dossiers sensibles pour apporter une solution dans les délais impartis. Votre sens de l'analyse vous permettra de solutionner les dossiers en médiation (frais de gardiennage, prise en charge du véhicule de l'assuré, etc.). Vous prendrez en main les réclamations liées à la qualité de service ou qualité de gestion (véhicule de courtoisie, délais de rendez-vous, service à domicile, etc.) afin de mettre à profit votre expertise et apporter une réponse adaptée. Vous serez en charge : - D'analyser le fondement de la réclamation, prendre position et proposer des solutions, dans les délais impartis, dans le respect des procédures internes - De traiter des réclamations en assurant la coordination avec les différents services et initiez les relances et/ou le suivi nécessaires, le cas échéant - De rédiger des réponses personnalisées aux clients - De s'assurer du déploiement et du suivi des dossiers escaladés par le Centre de Relations Clients jusqu'à leur clôture Votre profil : - Une première expérience significative dans la gestion de réclamations, recouvrement, résiliation, SAV, acquise au sein d'un service client - Le sens du service, orienté solution et qualité d'écoute - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse - Ponctualité et assiduité - Maîtrise de l'informatique permettant l'utilisation de différents outils en simultané Au-delà de vos diplômes et expériences professionnelles, ce qui compte surtout pour nous c'est votre énergie, votre esprit d'équipe et votre volonté de satisfaire le « client », parce que chez CapsAuto, ce sont nos clients qui nous incitent à trouver les meilleurs talents ! Alors, si vous partagez nos valeurs : attentionné, engagé, efficace et que vous êtes prêt à répondre à ce challenge et contribuer à une réussite collective, saisissez cette opportunité et rejoignez CapsAuto ! Ce que l'on vous offre : - Un parcours d'intégration et de formation, alternant théorie et pratique et une montée en compétences progressive pour gagner en autonomie. - Un management de proximité - Un environnement convivial - Des conditions et un espace de travail agréables (un open space lumineux, du télétravail selon critères (2j/semaine), une cafétaria et une salle de pause, des événements sportifs et solidaires .) Salaire : 2000€ brut/mensuel + primes mensuelles + tickets restaurant + 60% de remboursement de transport en commun + mutuelle/prévoyance + RTT+ participation avec abondement de l'employeur 37h15/semaine (amplitude de 8h à 19h du lundi au vendredi => disponibilité demandée sur les créneaux suivants : 8h-16h30, 9h30-18h, et 10h30-19h)
*****A compétences égales, priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi***** L'employé commercial libre-service contribue à la satisfaction des clients par un service conforme à la politique du magasin. Il met en rayon les marchandises en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Il s'assure de la bonne tenue de son rayon (propreté, remplissage, balisage). Il peut être également amené à renseigner et conseiller les clients. MISSIONS PRINCIPALES - Commercial : mise en rayon des produits, remplissage, balisage, accueil et renseignement du client - Gestion : contrôle de l'état des stocks, inventaires, préparation des commandes, rangement et nettoyage - Relevés de prix Compétences et qualités attendues - Sens de l'organisation - Rigueur - Sens du client Formation /Parcours - Métier accessible sans formation ou expérience particulière
*****A compétences égales, priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi***** Vous serez amenés à travailler soit dans l'entrepôt situé à Nanterre soit au point de retrait situé à Rueil Malmaison. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en charge de la préparation des commandes clients et du respect des références commandées. Vous assurez le respect des normes de qualité de préparation et respect de la chaîne du froid. Vous devez veiller au rangement des bacs de commande dans les zones prévues à cet effet, et signaler toutes les ruptures et/ou les anomalies à votre responsable. Vous répondez aux demandes ponctuelles des clients et vérifiez leurs commandes. Aptitude au port de charges et à la station debout prolongée. Amplitude Horaire : Du lundi au samedi : le matin à partir de 4h, le soir jusqu'à 21h. Planning tournant. Nombreux avantages (primes mensuelles, prime annuelle, participation, tickets restaurant, mutuelle) Le dynamisme, l'organisation et l'autonomie font partie de vos atouts professionnels alors n'hésitez pas et postulez !
Le Crous de l'Académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un(e) Gestionnaire formation au sein de la Direction des ressources humaines. Nature du contrat : CDD de 9 mois à compter du 1er décembre 2024 Localisation du poste : Services Centraux - Versailles (78000) Salaire : 1960 à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine) Activités principales : - Mettre en œuvre le plan annuel de formation: conduite des projets de formation liés aux marchés mutualisés, aux formations internes et/ou hors-plan avec une répartition des thématiques à définir avec l'autre gestionnaire formation ; - Identifier et recenser les besoins collectifs et individuels des personnels : actualiser le plan de développement des compétences et les outils de gestion du service (calendrier, tableaux de bord, indicateurs) ; collecter, exploiter et diffuser l'information relative aux formations auprès des personnels ; - Assurer la gestion des formations du CNF : relai des AAC (appels à candidatures) auprès du public cible, édition des ordres de mission, réservation des hébergements et transports ; - Participer aux enquêtes de gestion collective (rapport social unique, bilans et enquêtes). - Collecter les entretiens professionnels annuels et effectuer une synthèse des besoins en formation - Effectuer le suivi budgétaire des formations en responsabilité: circuit complet de la facturation (Devis, BDC, facture, service fait) ; Connaissances : - Organisation du Crous - Imputation budgétaire et prise en charge des services faits - Notions sur les marchés publics - Notions de droit de la formation Savoir-faire : - Sens de l'organisation et de la planification - Gestion des priorités - Elaborer des outils de gestion et des documents références (tableaux de bord, procédures.) - Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être : - Réactivité - Adaptabilité - Rigueur - Fiabilité - Sens du relationnel - Diplomatie - Autonomie - Capacité d'écoute
-RESIDHOME NANTERRE PARIS LA DEFENSE -Résidence Hôtelière de 104 Chambres recherche un(e) RECEPTIONNISTE ACCUEIL CLIENTS -Etre souriant ;être à l'écoute et organisé - Tenir la réception - Accueillir, informer et orienter les résidents - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents -Horaires : soit Matin ou Soir variables -Débutant(e) accepté(e) car Une Formation au Logiciel de Gestion Hôtelière et au Produit Residhome est prévue. -Mutuelle Santé prise en charge par l'entreprise , Tickets Restaurant,Remboursement Pass Navigo 50%
Notre client est à la recherche d'un assistant ou d'une assistante de facturation. En intégrant le service facturation, vous rejoignez une équipe dynamique et vos missions sont les suivantes : - Effectuer le pointage des produits - Etablir des barèmes facturation - Etablir des factures et valider des avoirs - Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation Ce que nous vous proposons -Prise de poste : septembre - Contrat : intérim de 3 à 6 mois - Horaire : du lundi au vendredi 9h-17h(35h) - Rémunération : 27/30k +13ième mois inclus +20 % intérimaires - Restauration d'entreprise - Remboursement du titre de transport à 100 % - Lieu : Nanterre Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac + 2, vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire en facturation. Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles Vous possédez le sens de l'organisation et le sens du travail en équipe Vous êtes agile avec les outils informatiques (Excel..)
Pour l'accueil du siège social d'un groupe international spécialisé dans la navigation par GPS situé à Nanterre , nous recherchons notre ambassadeur/ambassadrice pour assurer les missions suivantes : - Accueil physique - Standard téléphonique - Gestion du courrier - Gestion de la plateforme de réservation de voyages - Commande des plateaux repas - Réservation des salles de réunion - Tâches administratives diverses Contrat : CDI Horaires : 39h/semaine du lundi au jeudi - 8h30/17h30 (1 heure de pause) et 8h30/16h30 le vendredi (1 heure de pause) Salaire : 2007.72 € bruts mensuels + Prime + 50% frais de transport + 4,05€ panier repas
Au sein du service et sous l'autorité du Directeur des services techniques, vos missions sont les suivantes : - Accueil des administrés et accueil téléphonique - Gestion du courrier du service et classement - Gestion des demandes d'intervention (validation auprès du directeur technique) - Secrétariat des commissions de sécurité - Suivi administratif de l'exécution des marchés de la commande publique - Engagement des dépenses et contrôle des inscriptions budgétaires - Facturation : vérification des services faits, vérification comptable et veille au respect des délais de paiement - Remplacement ponctuel à l'accueil de l'urbanisme (prise d'appels et délivrance de récépissé des autorisations d'urbanisme)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recherche un agent polyvalent en maintenance des bâtiments (H/F). Missions Placé sous l'autorité du responsable de la régie Bâtiment, vous travaillez au sein d'une équipe composée de 11 agents. Vous avez pour mission de maintenir en l'état de fonctionnement l'ensemble du patrimoine communal constitués d'équipements publics ainsi que de logements. Vous effectuez les travaux d'entretien dans plusieurs corps de métier du bâtiment : - Polyvalence avec l'équipe d'intervention pour effectuer des tâches tels que des petites interventions, déménagements, des installations de fêtes et cérémonie et, en cas de nécessité avec les autres corps d'état de la régie bâtiment. - Chantiers, réparations ou opérations d'entretien courant dans le respect des indications figurant sur les fiches travaux. - Dépannages d'urgence lors de dysfonctionnements constatés. Contraintes spécifiques liées à l'exercice du poste : Interventions ponctuelles lors de certaines manifestations en dehors des heures habituelles de service. Profil : Vous êtes détenteur ou détentrice d'un diplôme en CAP, BEP ou BAC PRO dans un corps du bâtiment. Permis de conduire B exigé Savoir-faire et savoir-être recherché : Connaissances et pratique dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment Savoir organiser un chantier Être minutieux.se et organisé.e Savoir respecter les délais Connaissance et respect des règles de sécurité Savoir s'adapter aux nouvelles procédures et nouvelles technologies Bon relationnel avec les usagers Grande disponibilité et discrétion Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte à sa hiérarchie Conditions : Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C) Poste permanent à temps complet (37H30 par semaine), à pourvoir dès novembre 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d'un an renouvelable. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel. Congés annuels de 25 jours et 14 jours de RTT. Nous vous remercions d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par e-mail.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un accueil chaleureux et courtois permettant d'assurer avec performance la gestion de l'accueil physique, des appels téléphoniques du standard, la création et suivi des fiches patients, la gestion des plannings et des RDV, prises de rendez-vous avec de nouveaux patients, vente d'accessoires d'aide à l'écoute et produits d'entretiens. - Rigueur demandée dans les tâches Administratives quotidiennes telles que la facturation des patients, l'émission des feuilles de soins, les règlements, l'enregistrement et la gestion des encaissements, la remise en banque, l'envoi et la réception des colis et courriers, la gestion des stocks (appareils, accessoires, produits, fournitures administratives, consommables...). - Votre expérience et les formations effectuées chez Audio Pour Tous vous apporteront l'aspect Technique lié au métier et vous donneront les clefs pour assurer la gestion des SAV, Nettoyage et entretien des appareils. Informations complémentaires : - Poste à temps plein en Boutique, Samedi travaillés (10h-19h), Travail les jours fériés excepté le 1er Mai, jours de repos flexibles. - Prise en charge : 50% du pass Navigo, 100 % de la mutuelle et prévoyance. - Primes Salaires : Prime Mensuelle variable du CA Hors Taxe + performance commerciale, Payable sur le salaire du mois suivant. - Prime Challenge : Trimestrielle et Mensuelle sur objectif. Vous êtes : - souriant(e), courtois(e), rigoureux(se), motivé(e), dynamique, convivial(e), doté(e) d'un bon sens relationnel et commercial, faisant preuve de professionnalisme et de ponctualité, très organisé(e) et réactif/ve, - à l'aise en informatique (échanges mails, gestion des rendez-vous et du planning, etc), - ayant de l'expérience dans la vente, - ayant une bonne capacité d'écoute et d'analyse, faisant preuve de patience.
Sous l'autorité du responsable de l'atelier, vous participez au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal en participant à la bonne tenue des espaces publics par la pose, l'entretien et la réparation des équipements de mobilier urbain. De plus, vous réalisez des interventions de maçonnerie sur la voirie et/ou le bâtiment et assurez diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces publics, en collaboration avec les différents ateliers du centre technique. DÉTAIL DES MISSIONS : Assure la mise en place et veille au bon état du mobilier urbain : - Réalise la pose du mobilier urbain (bancs, corbeilles, vitrines d'affichage administratif, barrières, potelets, gardes corps.). - Réalise divers travaux de maçonnerie en lien avec la voirie et/ou le bâtiment. - Effectue l'entretien, la réparation et le remplacement du mobilier urbain endommagé. - Assure le pavage / dallage de la chaussée : pose, remplacement en cas de détérioration, procède au bouchage des nids de poule.. Réalise des opérations de peinture diverses et sur différents supports : rampe, clôture, potelets. Participe au retrait des encombrants. Assure des opérations de balisage et de mise en sécurité afin de prévenir tout risque de danger dans les établissements publics et sur la voie publique. Effectue diverses interventions au niveau de la voirie et des espaces Publics : - Assure des interventions d'urgence au niveau de la voirie notamment lors des intempéries : tempête, crue, salage hivernal. - Intervention sur divers travaux de première mise en sécurité : déblaiements lors d'accidents de la route, sablage de la voirie, balisage de la voie publique. - Opérations de salubrité publique : nettoiement d'urgence. Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à intervenir en détachement sur un autre atelier voirie : transport, signalisation (chantiers en commun et remplacement dans le cadre de la polyvalence) Vous participez à la logistique des manifestations municipales en collaboration avec les différents ateliers du centre technique voirie et bâtiment. PROFIL : Vous avez une expérience confirmée dans ce secteur d'activité. Vous avez de solides connaissances en maçonnerie. Rigoureux, méthodique, dynamique et respectueux des règles de sécurité, vous faites preuve d'un sens de l'organisation et de la communication qui permet de rendre le meilleur service public. Votre fiabilité et votre sens de la communication et du travail d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe du CTM et feront de vous un élément de confiance pour votre hiérarchie. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Horaires de travail : 8h - 12h / 13h - 16h45 Disponibilité : - astreintes hivernales et techniques - les agents sont amenés à travailler le week-end (festivités) Déplacements : sur l'ensemble de la ville Rémunération et avantages : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année. CA et 18 RTT - Vous bénéficierez du Comité National d'Action Sociale.
Sous l'autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d'une police de proximité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population. Vous êtes chargé : - Du respect et de l'application des pouvoirs de police du Maire, - De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, - D'assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques, - De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation, - De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données, - De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD
Rattaché (e) au Cabinet du Maire et à la Direction de la Communication, au sein d'une équipe de 6 agents, vous assurez des missions à la fois d'organisation d'événements en lien avec le Cabinet et des missions d'accompagnement et d'animation web, multimédia au sein de la Direction de la Communication. Sous l'autorité du Directeur de Cabinet, vous assurez le pilotage, l'organisation et le suivi de différents projets événementiels en lien direct avec le protocole du Cabinet du Maire, tels que : l'accueil des nouveaux catoviens, les cérémonies patriotiques et les cérémonies mémorielles, les Journées du Patrimoine, le budget participatif, les inaugurations diverses, etc. Le pilotage qui vous sera confié s'étend de l'élaboration préalable de la manifestation et instructions des dossiers aux commandes logistiques, suivis terrain lors des opérations, jusqu' à la couverture media et communication le jour J et aux comptes rendus des opérations. Vous participez par ailleurs à l'organisation des vœux du maire et autres manifestations pilotées par le Cabinet. Vous avez en outre une responsabilité support dans la gestion administrative et l'accueil, notamment téléphonique, des interlocuteurs du Cabinet en l'absence de l'assistante du Maire. Par ailleurs, au sein de la Direction de la Communication, vous participez - dans le cadre d'un binôme - à la couverture photo et vidéo des différents événements de la ville et au traitement et à la gestion de l'information multimédia (réseaux sociaux, site internet, publications multi supports, outils multimédias, newsletter). Vous participez au développement de la stratégie de communication multimédia, accompagnez les évolutions par l'identification, l'évaluation et l'analyse des besoins des services et des élus, et assurez des missions d'accompagnement du développement et de l'optimisation des réseaux sociaux. Vous assurez enfin des missions transversales au sein de la direction notamment la gestion de la photothèque et les retouches des photos. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'organisation d'événements et la communication web et multimedia Dynamique, curieux et créatif, vous avez une grande appétence pour la logistique événementielle, l'organisation et l'accompagnement d'opérations spécifiques, tout en sachant gérer les outils multimédia appliqués au domaine de la communication. Votre esprit d'équipe et votre sens de la rigueur, de communication et du dialogue vous permettront de vous intégrer aisément au sein de l'équipe et de devenir rapidement un collaborateur de confiance pour votre hiérarchie. En contact quotidien avec les Elus de la Collectivité et les Catoviens, vous possédez un sens aigu du service public et de bonnes qualités de diplomatie. Réactif, disponible, méthodique, autonome et disponible vous faites preuve d'initiative et savez travailler en transversalité, anticiper et planifier votre travail. Savoir être et savoir faire : - Très bonne capacité à encadrer des événements et des interlocuteurs multiples - Très grande capacité logistique, d'anticipation, d'improvisation et de résistance au stress - Disponibilité indispensable lors des manifestations - Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia réseaux internet et des réseaux sociaux) - Maîtrise de techniques rédactionnelles et relationnelles - Maîtrise des outils marketing territoriaux - Maîtrise des méthodes de recueil de l'information (entretiens, enquêtes, reportage.) Le permis B est un pré requis du poste. CONTEXTE DE TRAVAIL Vous travaillez 38h45 du lundi au vendredi - entre 8h et 17h30. Vous êtes amenés à vous déplacer sur le territoire catovien (permis B), et votre présence est indispensables aux manifestations liées à l'activité
Marie de Chatou
Nous recherchons notre futur(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration pour le restaurant de l'Economat des Armées situé à RUEIL MALMAISON (92). Poste à pourvoir du lundi au vendredi, de 6h à 14h. Rémunération proposée : 1770€ x 13 mois. Taille de l'équipe : 11 collaborateurs Nombre moyen de couverts : 400 Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) polyvalent(e) de restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif. #LeJobQueJeVeux
Vos activités principales En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines. Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs. - Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction. - Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi. - Diffuser et afficher l'information. - Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage. Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT : - Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT. - Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité. - Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services. Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional : - Mettre à jour les documents de suivi périodique. - Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux. - Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés. Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT : - Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services. - Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services. - Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement. Les activités du service : La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l'administration centrale, de l'Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d'une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs. Composition et effectifs du service : La Direction Territoriale se compose de 17 agents dont 2 adjoints administratifs au secrétariat. Votre hiérarchie : N+1 : le/la responsable de l'appui au pilotage territorial et N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e) Savoir-faire : Techniques de secrétariat/ Accueillir/ Bureautique et outils collaboratifs/ Mettre en forme un document/ Applications métiers (Parcours, Harmonie, Chorus)/ Maîtriser les délais/ Fiabiliser/ Archiver Savoir-être : Sens de l'organisation/ Faire preuve de discrétion/ Être réactif/ Être rigoureux Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience minimum d'un an en secrétariat et bureautique souhaitée Organisation du travail : 38H40 travaillés par semaine - Horaires : 9h30 - 13h00 / 14h00-18h00 Restauration : L'agent a la possibilité d'utiliser la cuisine équipée (micro-onde, frigo). Accessibilité en transport / Parking : La DT est située près de la gare RER rive droite - Parking gratuit au sein de la DT CDD de 6 mois à compter du 01/12/2024 Candidatures à adresser à : dtpjj-versailles@justice.fr
Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche un(e) Assistant(e) de copropriétés H/F pour son agence située à VERSAILLES. En collaboration avec un(e) gestionnaire de copropriétés, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles et vos missions sont axées sur : - La préparation des convocations aux assemblées générales, leur suivi et la réalisation des procès-verbaux, - La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, - La gestion des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, - La réception des copropriétaires et des membres des Conseils Syndicaux, - La tenue des dossiers : demande de devis, gestion des ordres de service, traitement des courriers, classement Vous occupez une fonction transversale puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services de l'entreprise. De formation supérieure minimum Bac +2 type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelle. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Rémunération sur 13 mois selon profil Nos avantages : - Tickets restaurant - RTT - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle familiale
Notre client, Groupe national et référent (5000 salariés) spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de matériel de santé, reconnu pour son savoir faire et son organisation recherche pour son siège basé à Nanterre, un(e) assistant(e) administrative Au sein du service formation , vous assistez les gestionnaires formations dans la mise en place administrative et logistique de sessions de formations destinées aux salariés du groupe: -Enregistrement de dossiers stagiaires -Reservation de salles -Envoi de convocations par mail -Enregistrement des feuilles d'emargement et saisie des absences. -Relation formateurs et traitement de mails. Nanterre - Mission de 6 mois - 2000 à 2200 euros bruts/mois - Horaires de bureaux- Titres restaurants-50% du pass navigo CDI - Nanterre- Temps plein- horaires de bureaux- entre 30 et 35 KE/an selon niveau d'expérience. - Titres restaurants - avantages divers De niveau bac+2/3 vous possédez une expérience de 2 ans minum en gestion administrative. Première expérience au sein d'un service RH, Formation ou d'un organisme de formation fortement appréciée;.Aisance bureautique, rigueur administrative et sens du travail en équipe sont les qualités qui viendront compléter le profil recherché.
Les missions du poste Notre Agence spécialisée dans l'accueil auprès d'une clientèle exigeante mais fidèle, recherche pour un de ses clients, un Groupe spécialisé dans les conseils et services informatiques (2,6 milliards de CA, 3300 employés en France) basé à Nanterre (92) : Un hôte/ hôtesse D'ACCUEIL (H/F) en CDI à temps partiel après-midi : horaires : 13h00 à 18h00 Missions : Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients, information des personnes en interne, gestion des badges de prêt, réservation des salles de réunion, réception des plis et colis, commande des taxis et coursiers, gestion des clés et de la main courante... Mise à jour des procédures. du lundi au vendredi soit 108,25 heures par mois, salaire horaire : 12,50 €, salaire mensuel : 1353,12 € indemnité transport + mutuelle avantageuse prise en charge à 60 % par l'agence. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement exigeant (hôtellerie, luxe, finance, beauté...) maîtrise de la suite Office indispensable, français et anglais maitrisés à l'écrit et à l'oral. Excellente présentation, sens du service indispensable
Notre entreprise C NOUS LOGISTIQUE spécialisée dans la livraison de colis type « messagerie », recherche actuellement 2 chauffeurs livreurs H/F pour effectuer des livraisons dans la ville de Nanterre (92). En tant que chauffeur livreur, vous travaillez avec un PSM (SCAN) qui organise votre tournée et vous intervenez sur un secteur qui vous est attribué. Nous recherchons une personne ayant le permis B, motivée, avec un bon sens du relationnel, qui sait s'organiser et planifier. Notez que nous travaillons du lundi au samedi et parfois en horaire décalé.
Le Groupe IRFA Formation, créé en 1979 sur des valeurs humanistes, se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Le Groupe IRFA Formation se positionne sur un marché de la formation professionnelle tout public toujours plus exigeant grâce à son expertise et son accompagnement. Depuis plus de 40 ans, IRFA Formation accompagne les individus, les salarié(e)s, les demandeur(euse)s d'emploi et les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'action de formation, de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi dans différents domaines professionnels. Dans le cadre de l'obtention des marchés, nous recrutons un conseiller (H/F) en insertion professionnelle pour l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante sur notre site de Puteaux (92). Ce poste est à pourvoir en CDD, temps partiel (80%), dès que possible et pour une durée de 12 mois. Les horaires de travail seront à définir: travail susceptible le samedi matin et le soir jusqu'à 20h30 en semaine. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires - Vous définissez des parcours d'accompagnement - Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi -et/ou de formation - Vous sensibilisez aux techniques de recherche d'emploi - Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques - Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation - Vous menez des entretiens individuels dans le cadre du suivi global du bénéficiaires- - Développez l'autonomie et la prise de confiance. - Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique - Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi - De formation Bac à Bac+3, vous connaissez le marché de l'emploi local et justifiez d'une expérience de 3 ans de formateur(trice) ou de conseiller(ère) en insertion sociale/professionnelle. - Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. - Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du public en insertion socioprofessionnelle - Avoir une expérience significative de l'animation sur un public en difficultés - Expérience de l'accueil, du conseil et de l'accompagnement individuel - Collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires externes - Excellente connaissance du réseau local, du marché du travail local et de l'entreprise - Maîtrise des outils informatiques, digitaux et numériques (Word, Excel) - Rigueur administrative et organisationnelle RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 1 998,63 € mensuels bruts) AVANTAGES : Titres restaurant
Dans une très grande entreprise spécialisée dans l'énergie. À propos de la mission Support administratif des équipes, Outils utilisés : Treck+, We care, Giseh, ideal, outlook, teams, sharepoint Gérer les notes de frais et ordre de missions, réaliser des commandes de matériels et de fournitures. gérer l'arrivée et départ de collaborateurs (statutaires ou prestataires) Rémunération entre 33KEUR et 34KEUR. Rémunération & Avantages Rémunération : 33 000 EUR - 34 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 39 930,00EUR - 41 140,00EUR par an - Demandes d'acompte hebdomadaire - Un CET à 5% d'intérêt par an - Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- 13e mois - Restaurant d'entreprise Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous sommes à la recherche pour notre client acteur majeur dans les nouvelles technologies d'un(e) chargé de facturation pour rejoindre son équipe basée à la Défense. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens de la méthode, une attention aux détails, une orientation vers le résultat et une excellente communication, alors cette opportunité est faite pour vous. vos principales missions sont: - Préparer, émettre et envoyer des factures d'une partie de la zone EMEA/APAC(Europe, Moyen-Orient, Afrique . APAC = Asie, Pacifique) . - S'assurer de la complétude des dossiers pour facturer _ orientation et appétence pour la partie business - Mettre à jour les données clients liées à la facturation (facturation électronique via une plateforme, contacts.) - Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes nous fournissant les commandes à facturer : Commerciaux, Services, Order Management ; ou fournir l'information à l'équipe Recouvrement. - Suivre et analyser les factures à établir pour le périmètre défini - Participer aux clôtures mensuelles . bonne expérience sur tout le processus de facturation - Anglais bon niveau - Diplôme en comptabilité/gestion (minimum Bac +2) - Microsoft Excel - expérience en facturation (minimum 5 ans) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - Gestion des priorités - Esprit d'équipe - Qualités relationnelles un bon sens des contraintes Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
En tant qu'éducateur de jeunes enfants, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. La crèche étant bilingue anglais, possibilité d'accéder à une prime de 150€ par mois supplémentaire. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducatrice de jeunes enfants, Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Le projet pédagogiuqe de la crèche est basé sur 'l'art et la Nature", Des temps de détachement sont prévues, afin d'avoir un "vrai" poste d'éducatrice de jeunes enfants.
Sous la responsabilité du coordinateur e-commerce, vous préparez les commandes effectuées par internet. Vous exercez vos fonctions au sein du magasin et non en entrepôt. Dynamique, organisé et rigoureux, vous avez le sens du service client. Selon le profil, un poste de préparateur/livreur pourra être possible. Vous pourrez rencontrer le recruteur le jeudi 17 octobre au forum "Un emploi près de chez vous à Saint-Cloud. Inscrivez-vous via n ci-dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/307868/17-octobre-matin-forum-de-recrutement-a-saint-cloud-un-emploi-pres-de-chez-vous
A l'Ibis St Germain en Laye Centre, nous avons à cœur d'offrir un service de qualité et satisfaire nos clients est notre priorité. Une équipe de 10 talents, tous différents, tous passionnés, faisant les choses avec envie dans un environnement créatif et motivant mais avec un seul et même objectif : assurer une prestation de qualité et devenir la préférence de nos clients. Les missions qui vous sont confiées : Accueillir nos clients dans la bonne humeur. Etre réactif en fonction des besoins de la clientèle. Etre l'ambassadeur du programme de fidélité. Adopter un comportement soigné envers nos clients, et solidaire envers vos collègues. Veiller à la propreté de votre lieu de travail et à sa bonne présentation. Etre en mesure de travailler de nuit. Débutant dans l'hôtellerie ? Ce n'est pas grave ! Vous êtes dynamique et à l'aise dans la communication ? Nous sommes là pour vous former. Transmettez nous à travers votre candidature votre esprit positif et unique ! Expérience professionnelle Vous .. - Parlez anglais - N'avez pas peur de gérer plusieurs tâches - N'avez pas besoin d'une expérience précédente dans l'hôtellerie - Adorez recevoir et accueillir - Curieux, enthousiaste et créatif - Vous êtes passionné(e) par ce que vous faites Nous .. - Vous offrons de rejoindre une équipe dynamique et enjouée - Formation Avantages CDI, mutuelle, prévoyance, Intéressement. Contrat à durée indéterminée à temps partiel : 2 nuits par semaine le vendredi et samedi (22h30 - 06h30) soit 16h par semaine, horaires sans coupure.
LA SOCIÉTÉ AZ TRANSPORTS EST À LA RECHERCHE DE PLUSIEURS LIVREURS MOTIVÉS ET ÉQUIPÉS DE LEUR PROPRE VÉHICULE AFIN D'EFFECTUER DES LIVRAISONS POUR LE COMPTE DE NOS DIFFÉRENTS CLIENTS , VOUS RECEVREZ LE DEMANDES D'ENLÈVEMENTS VIA NOTRE APPLICATION DÉDIÉE .SALAIRE TRÈS ATTRACTIF . PLUSIEURS ZONES DE LIVRAISONS DONT PARIS INTRA MUROS ET PROCHE BANLIEUE PRINCIPALEMENT . A NOTER QUE VOUS DEVREZ UTILISER VOTRE VÉHICULE POUR LES LIVRAISONS .LE SALAIRE EST COMPOSÉ D'UN FIXE CONFORTABLE , UNE INDEMNITÉ KILOMÉTRIQUE ET D'UNE PRIME DE QUALITÉ . POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT EN CDI
AP'AIPS recrute un RESPONSABLE DE SECTEUR (service en entreprise) 35h en CDI du lundi au vendredi Avoir le PERMIS ; sera amené à se déplacer sur différents sites afin de gérer le personnel dans le domaine du service en entreprise Avoir une expérience à encadrer une équipe connaitre les outils informatiques pour rapport, mails, suivi de planning lieu: en Ile de France Prime de panier repas : 10 € par jour travaillé
Au sein d'une boutique spécialisée dans le domaine du chocolat, vous serez en charge de la préparation des produits, du réassort de la boutique et de la préparation des commandes clients. Vous accueillez, conseillez et réalisez les ventes auprès de la clientèle en respectant la réglementation du commerce, les règles d'hygiène alimentaire et vous veillez à atteindre les objectifs commerciaux de l'entreprise. Prise de poste début décembre. Travail le samedi.
Trier et compter les articles sales ramassées chez les clients, en respectant les méthodes définies par le Chef d'équipe. Engager les articles soit manuellement, soit par l'intermédiaire d'une engageuse à pinces, en respectant les méthodes communiquées par le chef d'équipe. Surveiller la qualité des articles engagés et presser le bouton prévu à cet effet en cas d'article sale ou déchiré. Informer son Chef d'équipe de toute anomalie de fonctionnement. Participer au passage des toiles de paraffine. Réceptionner en sortie de plieuse les piles de linge. Contrôler la qualité des articles en respectant les consignes et les méthodes communiquées par le chef d'équipe. Assurer le ficelage éventuel et dispose les piles d'articles aux endroits prévus. Travail en équipe du lundi au vendredi de : 06h20 - 13h40 & 13h40-21h00 en alternance une semaine sur 2
En partenariat avec le centre de formation EMHa Ecole des Métiers de l'Habitat, rencontrez nos entreprises partenaires et formez-vous en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) en tant qu'Agent / Ouvrier Polyvalent H/F pour une durée de 12 mois pour préparer le Titre Professionnel d'Agent(e) de Maintenance des Bâtiments de niveau 3 (équivalence CAP). Vous serez amené(e) : - à suivre les cours dispensés par l'école EMHa à Poissy (25 % du temps). - effectuer la pratique au sein d'une entreprise partenaire à Paris ou en région Ile-de-France (75 % du temps). Les jours de travail en entreprise et à l'école sont du lundi au vendredi. La rémunération est fixée selon la réglementation en vigueur. Auprès d'un chef d'équipe maintenance ou d'un agent de maintenance hautement qualifié, vous serez notamment amené(e) à participer à : - La réalisation des opérations d'entretien du bâti, des matériels et des installations (plomberie, électricité, peinture, revêtement de sol) ; - Au bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité vis-à-vis des biens et des personnes ; - La gestion des stocks de matériels et matériaux ; - Au maintien d'une relation clientèle de qualité. Compétences et qualités requises : - Vous êtes motivé(e) pour préparer le titre professionnel d'agent(e) de maintenance du bâtiment ; - Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et un sens du service client prononcé ; - Vous maîtrisez la langue française à l'écrit et à l'oral ; - Une première expérience, acquise idéalement en plomberie ou électricité ou peinture ou revêtement de sol, serait appréciée.
L' A.P.A.J.H Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés, compte plus de 500 salariés et accompagne près de 1100 personnes en situation de handicap au travers de ses 28 établissements et services (www.apajh78.org). L'association gère le Pôle Autonomie Territoriale Boucles de Seine (PAT), créé en janvier 2017 dans le cadre de la politique Autonomie du Département des Yvelines. Le PAT propose à la fois : - Un guichet de proximité de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). - Un ensemble de services permettant d'évaluer et d'accompagner les personnes âgées afin d'étudier leur éligibilité à l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA). Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial, le secrétaire gestionnaire accueille, renseigne, oriente les usagers en tenant compte de leur perte d'autonomie liée à l'avancée en âge ou à leur situation de handicap, les aide à la complétude et au dépôt de leur demande d'aide et assure le traitement administratif des dossiers de demandes MDPH et Allocation Personnalisée à l'Autonomie. Missions : - Écouter et pré-étudier les demandes du public dans le respect et la confidentialité - Relayer les demandes urgentes et/ou complexes auprès des professionnels spécialisés de l'équipe - Vérifier la recevabilité et pré-étudier les dossiers MDPH et APA afin de permettre leur étude par les équipes pluridisciplinaires - Préparer les ordres du jour des Equipes Spécialisées avec les partenaires - Assurer la saisie et l'édition des notifications de décisions de la CDAPH - Informer et orienter les partenaires sur les droits pour émettre une demande PA/PH - Organiser les rendez-vous pour des professionnels de l'équipe (médecins et psychologues) avec des usagers Profil recherché : - Formation de base : Niveau IV (BEP/BAC/BTS) - Minimum 2 ans d'expérience - Maîtrise du Pack office Compétences et aptitudes requises : - Maitrise de l'outil informatique et des logiciels métier afin de saisir les outils d'évaluation et les propositions de droits (GRC, GED Flower, SOLIS, LOGICLIC) - Bonne présentation et appétence pour l'accueil physique et téléphonique des usagers fragiles - Grande aptitude d'écoute active, de discrétion et de confidentialité - Connaissance du champ du Handicap et de la personne âgée en perte d'autonomie pour la préparation des dossiers en amont des réunions pluridisciplinaires d'étude des droits - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs - Complétude régulière des tableaux de bord de suivi de son activité (statistiques) Conditions d'exercice : - CDI temps plein - Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 24 K€ et 26 K€) - 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures - Télétravail hybride - Tickets restaurant - CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) - Participation au transport - Mutuelle et Prévoyance - Poste basé sur l'antenne de St Germain en Laye avec mobilité occasionnelle sur l'antenne de Houilles
La Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse (DVQLJ) a pour mission de délivrer le service public local de l'animation aux habitants au sein des huit équipements de la ville en cohérence avec les orientations de la ville, dans le respect du cadre administratif, comptable et règlementaire et avec efficacité. MISSIONS Recueillir et analyser les besoins du public accueilli Élaborer et chiffrer les projets d'activité Organiser et encadrer les activités Participer au recrutement des animateurs vacataires Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe Favoriser le dialogue local et information du public Évaluation des projets menés Mise en œuvre du dispositif CLAS Accueillir et informer les familles Concevoir des projets individuels et collectifs Effectuer le suivi régulier de la progression des enfants auprès des différents interlocuteurs Participer à l'organisation et à l'animation des projets familles Secteur Famille Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation) Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants Recevoir et accompagner les familles afin de déterminer la bonne orientation sur le bon dispositif Animer des ateliers PROFIL Diplôme de BAC +2 minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS. Excellent relationnel, sens de l'écoute et de l'analyse Aptitude au management d'équipe de bénévoles et vacataires Capacité rédactionnelle, méthodologie de projets Savoir travailler en équipe Maîtrise de l'outil informatique
INSERXO RECHERCHE des employés polyvalents de restauration en CDD d'Insertion (premier contrat de 4 mois possibilité de renouveler) pour le collège de Coignières. Temps de travail : 30 heures annualisées, modulables en fonction du calendrier scolaire et fermetures d'établissement, soit 35h effectives hebdomadaires sur 5 jours, de 6h30 à 15h30 MISSIONS DU POSTE - Aide à la restauration - Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self - Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds - Participer au service de plonge - Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration - Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration) COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux - Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds) - Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français - Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation - Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration - Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail - Ponctualité et assiduité - Bonne présentation et amabilité CONTRAINTES - Station debout prolongée - Port des vêtements appropriés - Manipulation de matériels lourds Prise de poste mardi 12 novembre
Dans le cadre de la politique commerciale et services et de la politique qualité, vos missions principales seront les suivantes : Commerce : - Relayer la politique du RRRP/RME sur le site, - Manager l'Agent Renault Rent ou assurer l'accueil client, - Appliquer et faire respecter les procédures et les standards, - Assurer une qualification des clients très rigoureuse, - Alerter le RRRP (ou le RME) sur les besoins de mises en parc, - Garantir la qualité de service au client, - Assurer et faire assurer la propreté des véhicules en parc, - Suivi et relance des leads internet. Gestion - organisation : - Pré-paiement, caution carte bancaire, - Vérifier que les modalités de règlement sont respectées lors de la restitution du Renault Rent, - Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques), - En lien avec la comptabilité, s'assurer du suivi et recouvrement pour les comptes clients Renault Rent, - Maîtriser le coût de négociation. Sécurité, hygiène et environnement de travail : - Respecter et faire respecter les règles de sécurité sur le site, y compris pour les entreprises extérieures et montrer l'exemple, - Utiliser les équipements de protection collective, - Porter les équipements de protection individuelle, - Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le conseiller Renault Rent est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie. Profil recherché : De formation BEP à Bac +3 commercial, vous avez une expe rience re ussie de 2 à 3 ans dans l'après-vente automobile sur un poste similaire en atelier. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en e quipe. Vous avez le souci du de tail et e tes oriente satisfaction client.
Office Management - Les services généraux : suivi contrats fournisseurs, commandes fournitures, gestion de la flotte téléphonique, gestion de notes de frais de l'équipe, téléphone, courrier, etc. - La gestion de vie du bureau, support technique IT, aide à l'organisation des activités de l'équipe (formations, team-buildings, etc.) - Gestion de la facturation et du controlling financier : interface avec le cabinet comptable externe et le controlling de la maison mère en Allemagne, suivi de la facturation clients, fournisseurs et sous-traitants ainsi que des impayés - Participer aux tâches administratives en lien avec les ressources humaines : intégration des nouveaux employés, gestion des dossiers et documents du personnel - Le support au Quality Management (démarche RSE) - Le support au référencement sur différentes plateformes Assistante de direction et d'équipe - Participer à l'élaboration des offres et des candidatures (dossiers administratifs, traductions, mise à jour des références projet et des CV de l'équipe.) - Organiser, coordonner et transcrire les réunions internes (direction, finance, équipe, etc.) - Relecture de rapports en français et en anglais - Offrir un soutien complet aux cadres dirigeants, incluant la gestion de l'agenda, la planification, les déplacements et la coordination des réunions. Votre profil - Formation Bac+2/3 minimum - Vous disposez d'une expérience réussie à un poste similaire - Votre anglais est courant et vous permet d'échanger de façon fluide à l'écrit comme à l'oral, l'allemand serait un plus. - Vous êtes expérimenté dans l'utilisation des outils informatique (MS Office) - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les procédures financières - Vous êtes proactif, autonome et rigoureux et savez gérer des priorités et traiter des dossiers sensibles en toute discrétion - Attentif à l'autre, vous possédez un sens développé du service et de l'esprit d'équipe
Dans une PHARMACIE, vous aurez pour missions : - Accueil des clients, les renseigner - Tenue de caisse pour la Parapharmacie - Mise en rayon des produits sur les linéaires - Etiquetage des produits Expérience de Caisse exigée
Dans le cadre de notre accroissement d'activité de fin d'année, nous recherchons un CDD temps partiel pour nous aider dans la mise en oeuvre de nos dossiers. Nous recherchons un(e) gestionnaire pour assurer le suivi des dossiers administratifs Formation assurée en interne. - Emprunts bancaires dans le cadre des crédits collectifs en copropriété (ECO PTZ Prêt à Taux Zéro, Prêts d'avance de subvention, Caisse d'épargne) - Dépôt et paiement des subventions aux travaux. ( CEE Certificats d'économies d'énergie, Ma prime Rénov Copropriété) vos missions seront les suivantes : EMPRUNTS BANCAIRES -Recenser les copropriétaires emprunteurs Vérifier les pièces des dossiers et effectuer les relances auprès des clients - Vérifier la conformité des devis et définir l'éligibilité au prêt à taux zéro - Établir plan de financement du projet pour la banque (dépenses votées, dépenses réelles, subventions.. ) - échanges réguliers avec organisme financier et syndic des copropriétés et ponctuels avec les entreprises pour constituer le dossier de prêt - communication aux copropriétaires sur l'avancée du dossier SUBVENTIONS DIVERSES - Recenser les documents nécessaires - Vérifier les pièces - Transmettre les éléments à l'administration - Échanges réguliers avec l'administration pour relancer pour obtenir les réponses ÉDITION FACTURE - sur notre logiciel maison - Formation assurée - Suivi des paiements ACCUEIL TELEPHONIQUE - Gestion des appels entrants Vous êtes formés en interne, nous recherchons avant tout quelqu'un intéressé par le sujet et ayant l'expérience du suivi administratif précis. Si vous connaissez soit l'univers de la copropriété soit l'univers des travaux en bâtiment c'est un plus.
Intégrez une équipe d'experts et d'assistantes au sein de notre agence. Après une formation et un accompagnement en interne aux spécificités du métier, vous serez le véritable bras droit de plusieurs experts. Vous prendrez en charge la gestion administrative des expertises, pour le compte de compagnies d'assurance. Vos missions - Ouvrir les dossiers en renseignant toutes les informations dans notre logiciel interne. - Analyser l'environnement juridique et contractuel de l'expertise afin d'identifier les différents intervenants à convoquer. - Planifier les réunions d'expertise et établir les convocations. - Traiter les différentes informations pour le suivi des dossiers (téléphone, courriels, courriers, plateformes des assureurs, relances.), en lien avec les experts, les assurances, les entreprises, les assurés. - S'assurer de la cohérence globale du rapport. - Gérer le planning des experts. - Établir les notes d'honoraires.
Mise en valeur de la salle d'exposition Mettre en oeuvre et mettre à jour de manière régulière le plan de vente dans la salle d'exposition Évaluer la crédibilité et la faisabilité d'un projet de construction ou de rénovation par un questionnement adapté Adapter le temps passé avec les clients en fonction de leur projet et de leur budget Engager un contact avec un client et évaluer ses besoins en information Conduire une découverte des goûts et du style du client Conduire une veille sur les tendances de couleur et de forme et suivre l'évolution des collections Proposer et réaliser des actions permettant de mettre en valeur les différents « univers » de la salle d'exposition Mettre en valeur le service et la valeur ajoutée apportés par l'entreprise et conclure la vente en orientant le client vers la signature d'un bon de commande et la prise d'un acompte Vérifier la conformité de l'affichage des prix et les mettre à jour au besoin Adapter sa démarche commerciale aux différents types de clients se présentant dans une salle d'exposition (client particulier, professionnel, architecte, décorateur, ...) Réalisation des documents supports à la transaction commerciale Réalisation et relance de devis, dont réalisation de quantitatifs simples Prise de commande sur support informatique dans le respect de la délégation tarifaire et en lien avec les possibilités logistiques de l'agence Enregistrement dans le fichier clients des informations permettant l'édition des factures et bons de commande Édition et remise des factures et des bons de commande Réalisation des encaissements au comptant ou à crédit dans le respect des procédures de caisse Réalisation de bons de livraison
Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 1 995,00€ à 2 200,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
L'établissement de l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) d'Île-de-France recherche un(e) enquêteur/enquêtrice pour effectuer des entretiens auprès des personnes sans domicile et précaires dans le cadre d'une grande enquête nationale qui aura lieu au printemps 2025. Il s'agit d'un projet d'ampleur qui répond à une forte demande sociale de la société civile de disposer de données de références, représentatives au niveau national, sur cette population. Ce projet permettra de renforcer la connaissance des profils, conditions de vie et parcours des personnes sans domicile, afin d'orienter la recherche et l'action publique en soutien à cette population. Les personnes seront contactées et interrogées directement par l'enquêteur/enquêtrice au sein des dispositifs d'aides qu'elles fréquentent (hébergements d'insertion, d'urgence, accueils de jour, distributions de repas, maraudes.), suivant un protocole précis, défini par l'Insee. Zone d'activité : 92 NORD Missions - Réaliser les interviews demandées auprès de personnes utilisatrices du service (personnes précaires, personnes sans domicile), en suivant le protocole prescrit (collecte assistée par informatique). - Transmettre les informations à l'équipe bureau. Selon le profil, la mission peut également être complétée d'un aspect organisation et coordination en amont de ces interviews : - Prendre contact avec les responsables des structures, convenir d'un rendez-vous et se déplacer sur site pour collecter les informations préalables sur un ordinateur portable équipé d'une application dédiée. - Organiser les visites prévues pour les interviews de personnes utilisatrices du service, en se coordonnant avec les autres enquêteurs prévus pour chaque sortie. Les enquêtes auprès des responsables des services se déroulent selon la disponibilité des enquêtés, en journée, en début de soirée ou parfois le samedi. Les entretiens auprès des personnes sans domicile / précaires se déroulent dans le cadre de fonctionnement des dispositifs d'aide, et donc selon les cas en journée, très tôt le matin, ou en soirée (travail de nuit possible), voire le samedi. Vous recevez les formations nécessaires, à la direction régionale d'Île-France située à Montigny-le-Bretonneux (78), ou à la Direction Générale à Montrouge (92). Vous travaillez en autonomie avec une feuille de route dans une zone délimitée, en coordination avec les équipes bureau. Cette enquête s'adressant à un public spécifique et dans un cadre atypique, un dispositif de prévention est organisé. Pré requis - Permis de conduire et véhicule (voiture, moto, scooter) souhaités selon la zone - Être à l'aise avec les outils informatiques (ordinateur portable, tablette, smartphone) - Être en capacité de se déplacer à pied (maraudes), à exercer en position statique debout ou accroupi pour réaliser les entretiens. - Être à jour de ses vaccins. Un sens du relationnel, une bonne présentation, un goût pour l'autonomie, une aptitude à s'organiser (voire à organiser pour des collègues) et à la saisie informatique sont indispensables. De même la rigueur et la discrétion sont requises. Une connaissance du monde de la grande précarité est un plus ; une expérience dans les enquêtes auprès des individus également. L'emploi proposé correspond à un temps complet de 100 %. Ce poste relève d'un contrat à durée déterminée de 4 mois (10 mars au 9 juillet 2025) relevant du statut d'agent contractuel de l'État et susceptible d'être renouvelé. Rémunération Le salaire brut pour l'emploi proposé à temps complet est de 2 113 € (montant au 01/10/24) Le montant indiqué comprend le salaire de base y compris les primes (Indemnité Mensuelle de Technicité, indemnité enquêteur et indemnité quartier prioritaire). Transmettre CV + lettre de motivation jusqu'au 25 novembre 2024
L'Agence Autonomy est interdépartementale. Créée en octobre 2021, par les départements des Hauts de Seine et des Yvelines, elle a pour missions : - de répondre aux enjeux du vieillissement en favorisant l'autonomie à domicile des seniors et des personnes en situation de handicap, - soutenir leurs proches aidants, - faire émerger les solutions d'habitat et les services de demain, - assurer un déploiement des offres sur l'ensemble des territoires Les missions de l'agence sont donc clairement définies mais les modalités pour les accomplir sont à écrire et chacun(e) en est porteur ! Sur le volet sécurisation des parcours : Auprès des prescripteurs de la plateforme (missions locales, agences France Travail, travailleurs sociaux, ) : Développer votre réseau et assurer son information liée à l'ensemble des actions de l'agence et du pôle métiers : fiches de préconisation, programmation annuelle, pôles d'orientation, Au sein du territoire d'action : Effectuer des permanences téléphoniques et physiques (grand public, prescripteurs, demandeurs d'emploi ); Assurer les informations collectives auprès des publics, accueillir les bénéficiaires et présenter le dispositif pendant les pôles d'orientation; Prendre en charge le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires dans l'objectif d'intégration en formation / en emploi et lors de leur première année d'emploi; Développer une collaboration spécifique avec les Territoires d'Actions Départementales, pour mieux cibler les bénéficiaires du RSA et améliorer leur intégration; Assurer une veille de l'offre de formation et de l'offre d'emploi. Sur le volet relations entreprises : Identifier les employeurs du territoire d'intervention et leur besoin de recrutement et assurer une mise en adéquation de l'offre et la demande d'emploi, en travaillant à lever les freins à l'employabilité : mobilité, disponibilité; Assurer la promotion des contrats aidés et initier des évènements qui favorisent les rencontres et les actions innovantes entre les employeurs et les demandeurs d'emploi. Le poste est localisé à Nanterre et demande une mobilité sur le territoire Grand Paris Seine
La maison de santé l'étoile située à Poissy et Chambourcy (78) cherche une apprentie secrétaire médicale pour une alternance de 12 mois dès à présent. Cherche jeune - 25 ans titulaire au minimum d'un baccalauréat.
Notre client, acteur national et majeur de la formation professionnelle des métiers liés au transport recherche pour son département service clientèle Sous la responsabilité du manager service client vos missions s'articulent autour de deux axes principaux: -Soutien back office de l'activité commerciale (50%): Saisie informatique des dossiers des formations commercialisées (inscription du stagiaire sur le logiciel et excel, envoi de convocation, transmission des éléments de facturation au service comptabilité/facturation) -Réceptions d'appels ( 50%): Traitement de demandes diverses en B to C et B to B: annulation et report de formations, suivi de facturations, litiges de niveau 1, changement de coordonnées... et transfert des appels vers les services concernés. Plusieurs postes à pourvoir- CDD 6 mois-- 2150 euros brut/mois + variable qualité+ titres restaurants - Horaires de bureaux 9h - 17h du L au V- Boulogne Billancourt De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience en relation client de deux ans minimum. A l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez conjuguer tâches relationnelles et administratives. ,Aisance sur Excel impérative (tableaux, filtres, tri, recherche v....). Enfin sens du travail en équipe, respect et esprit positif sont les qualités humaines principales recherchées
Au sein des locaux de notre client (Handilab) se situant rue Charles Michels 93200- Saint-Denis, vous avez pour objectif d'assurer un accueil premium des collaborateurs et visiteurs du site. Pour se faire, vous avez pour missions : - Accueil des visiteurs ; - Accompagnement des prestataires ; - Gestion des badges d'accès ; - Gestion du courrier et des envois de colis ; - Réception des livraisons et rangement ; - Rondes dans les espaces - Réservation des salles de réunion ; - Contact local avec les prestataires (selon nécessité) ; - Demandes diverses des collaborateurs ; - Mettre en place une animation par mois - Gestion des casiers connectés Cette liste de missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de vos propositions et des attendus du client. Le profil recherché - Vous êtes souriant, dynamique et faites preuve de bon sens et de polyvalence ; - Vous faites preuve d'une excellente présentation, élocution et rédaction ; - Vous êtes à l'aise sur le plan relationnel et avez le sens du service client ; - Vous êtes autonome, flexible et êtes force de proposition au quotidien. - Vous parlez la langue des signes Des études hôtelières ou encore une expérience dans l'accueil visiteurs, en conciergerie de luxe ou dans la relation client haut de gamme sont appréciées. Bienvenue chez Circles France Filiale du groupe Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, Circles est un acteur majeur du marché de la conciergerie d'entreprise en France, en Europe et aux Etats-Unis. Nos clients entreprises (Nestlé, Thales, Airbus...) bénéficient du savoir-faire d'une équipe de concierges professionnels visant à faciliter l'équilibre vie privée/vie professionnelle de leurs collaborateurs par l'apport d'un maximum de services accessibles dans l'entreprise : gestion des tâches quotidiennes, réservation de restaurants, billetterie, voyages, organisation d'événements, services à domicile, etc. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous ! Infos complémentaires - Prime variable pouvant aller jusqu'à 5% de votre salaire annuel brut perçu - Carte Pass' Restaurant Sodexo d'une valeur de 10 Euros avec une participation de l'employeur à 60% - Un cadre de travail agréable où le but de ta mission est de procurer du bien-être au travail. - Horaires : 9h00 à 17h00 avec une heure de pause déjeuner. - Le poste est à pourvoir dès à présent !
La Commune de Chatou poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration. Elle s'efforce de conforter les acquis tout en se projetant dans un futur innovant qui demande de relever des défis de modernisation dans de multiples domaines, notamment dans le cadre de sa politique familiale et petite enfance. Collectivité dynamique, tournée vers la famille, Chatou propose un grand nombre de places d'accueil pour les enfants de 0 à 3 ans, puisqu'à ce jour, plus de 400 berceaux sont ouverts et répartis sur la commune, chiffre qui la place en tête des villes les mieux dotée des Yvelines. La Ville de Chatou s'attache par ailleurs à mener une politique Ressources Humaines qui allie qualité de service public et qualité de vie au travail. Dans le cadre d'un projet pédagogique concerté, vous offrez un accueil de l'enfant et de sa famille basé sur les valeurs communes à la petite enfance : travail d'équipe et professionnalisme, respect du rythme de l'enfant et sens du service public. La réflexion sur les pratiques est approfondie au sein du service Petite Enfance tout au long de l'année à travers les journées pédagogiques, le travail inter-structures, les réunions d'équipe et l'accompagnement professionnel d'une équipe pluridisciplinaire. MISSIONS : Rattaché à la Directrice de la structure vous prenez en charge et accompagnez un groupe d'enfants de 3 mois à 3 ans . Vous garantissez un accueil de qualité des enfants par une prise en compte globale de tous leurs besoins : Accueil des enfants et des familles en prenant en compte leurs particularités ; assurer les transmissions écrites et orales. Accompagnement du développement psychomoteur et psychoaffectif en lien avec l'action des parents en vous appuyant sur la construction et la mise en œuvre d'animations en cohérence avec leurs besoins Dispense de soins quotidiens d'hygiène, de confort et de bien-être individualisés et adaptés Développement de leur autonomie et de leur épanouissement en complémentarité avec l'action des parents Instauration d'un climat de confiance, de bienveillance et de sécurité pour le groupe d'enfants et leurs parents Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Participer à l'encadrement des stagiaires Participer à l'actualisation et à la mise en place du projet pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du CAP Petite enfance. Votre connaissance de la psychologie de l'enfant de 0 à 3 ans et de ses différents stades du développement vous permet de proposer des activités adaptées aux enfants accueillis et d'être vigilante à toutes situations sensibles rencontrées avec les familles. Votre aisance relationnelle et votre diplomatie vous permettent de vous intégrez facilement à votre nouvelle équipe et d'entretenir des relations de confiance et une collaboration sereine avec vos collègues et votre hiérarchie. Temps de travail : 38h45 par semaine, du lundi au vendredi, de 7h30 -19h en fonction des structures
« Une collectivité plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique » C'est cet objectif qu'ambitionne aujourd'hui d'atteindre la Ville de Chatou, entre Seine et verdure, elle bénéficie d'un environnement agréable et paisible et avec une belle qualité de vie. Elle poursuit le travail engagé pour rendre toujours meilleur le service public proposé au sein de son administration et se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Possédant un tissu associatif dynamique avec des associations sportives, la Ville de Chatou propose une quarantaine de disciplines différentes aux 6 000 licenciés que compte la Ville de Chatou. Elles constituent des partenaires incontournables à la mise en œuvre de la politique sportive de la ville. De multiples événements pour la promotion du sport et des sportifs sont organisés tout au long de l'année: la Fête de la Ville, la journée des Associations, avec des initiations aux activités sportives, l'Alphonsine, manifestation centrée sur le sport et le bien-être réservée aux femmes, le Variété Club de Foot, la soirée de remise des récompenses sportives, qui met à l'honneur les athlètes les plus méritants de Chatou. Autant d'événements qui contribuent à valoriser la pratique sportive et inciter le plus grand nombre à effectuer une activité physique régulière. Au-delà des projets de territoire, la Ville de Chatou, continue à développer une politique ressources humaines ambitieuse et porte une attention particulière aux conditions de travail de ses agents. Son credo : « un cadre de travail qualitatif, éco-responsable, agréable, reconnaissant, respectueux des individus, de la parité et des différences». Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et dans un environnement propice à son épanouissement aussi bien professionnel que personnel et ce dans un cadre de travail de qualité Venez nous rejoindre ! MISSIONS : Au sein des équipements sportifs en priorité, mais en polyvalence sur l'ensemble des sites gérés par le service du patrimoine gardienné vous : Garantissez le bon fonctionnement des sites dont vous avez la charge: veille au respect du règlement, surveillance des travaux, suivi administratif, affichage, courrier, gestion des containers L'entretien courant des infrastructures: entretien des espaces verts et des terrains de sports (tonte, traçage des terrains, taille, plantation, désherbage.), entretien de l'outillage, travaux de petite maintenance (peinture petite plomberie.), entretiens des parties communes... Le gardiennage des différentes installations et accueil des usagers: contrôle des entrées et sorties, information aux usagers, contrôle l'utilisation des espaces en fonction des plannings établis, Participer aux événements organisés sur les sites: aide logistique... PROFIL RECHERCHÉ : Bonne connaissance des outils bureautiques et de l'utilisation d'une boite mail. Capacité d'adaptation planning qui varie - travail un weekend sur 2 et en soirée jusqu'à 23h15 Force de proposition sur d'éventuels ajustements des process en place Bon relationnel car en contact avec les associations au quotidien. Vous êtes dynamique et force de proposition, vous aimez le challenge et le travail en autonomie ne vous fait pas peur? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Nous recherchons une personne ayant avant tout : -Le goût du contact et du travail en équipe -Curieux (se), enthousiaste, et rigoureux (euse), organisé(e) -Une bonne qualité rédactionnelle et une aisance verbale et relationnelle CONTEXTE DE TRAVAIL : Horaires : Horaires sur planning, travail 1 weekend sur 2 - soirées Congés annuels et RTT - Congés à prendre pendant les vacances scolaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d'actes d'État civil et de documents d'identité (CNI et passeports). Vos missions principales seront : L'instruction des actes d'Etat Civil : - Etablissement des actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d'un logiciel métier, - Exploitation de ces actes par l'apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille, - Traitement des courriers et mails des usagers, - Inscription sur liste électorale - Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d'inhumation et d'exhumation Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques - Recueil et saisie des éléments sur le logiciel - Gestion des opérations en lien avec la Préfecture - Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur Le traitement des demandes de mariage - Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l'organisation de la célébration - Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes, Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l'espace famille et loisirs. Vous participez également à l'organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d'une Mairie et connaissez les procédures d'instruction des actes d'état civil, CNI et passeports. Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires, et vous aimez également faire de la veille juridique. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l'outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO). Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers. Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d'accueil. Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction. CONDITIONS DE TRAVAIL : Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d'année - CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS
La ville de Montesson recrute des Agents de traversée des passages piétons aux abords des écoles (H/F). Sous la responsabilité du chef de la police municipale les agents de traversée sont chargé-es d'arrêter les véhicules au moment des traversées en assurant la protection des piétons (adultes et enfants) quittant ou entrant dans l'école. Missions principales : - Sécuriser la traversée des enfants et familles sur les passages piétons aux entrées et sorties d'écoles ; - Stopper le trafic lors de l'approche des enfants ; - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité pour traverser la chaussée. Compétences attendues : - Connaissance du code de la route et de la sécurité routière - Être très observateur et en capacité d'identifier des situations à risques et/ou anormales - Avoir une bonne capacité d'écoute et de dialogue - Savoir faire preuve de bienveillance et de courtoisie - Être autonome et ponctuel - Être rigoureux et savoir rendre compte - Faire preuve de dynamisme et de réactivité Conditions de travail : - Du lundi au vendredi hors mercredis et vacances scolaires - Horaires : 08h10/08h40 - 11h20/11h50 - 13h10/13h40 - 16h20-16h50 - Equipement : 1 chasuble jaune fluo et 1 panonceau " Stop ". En cas de difficultés ou d'incidents, la personne informera la Police Municipale pour une intervention sur place (stationnement gênant la progression des piétons, non-respect du Code de la Route).
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter . Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire. Qui sommes-nous? * Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. * OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. * Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement). OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière. La raison d'être d'un conseiller funéraire : * Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches, * Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement.) pour s'adapter aux besoins de chacun, * Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux. Profil Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF ! Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
Nous recherchons activement pour notre magasin un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi... : - Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! - Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. - Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. - Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin - Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux - Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
Le poste : En tant que chargé(e) de la relation clientèle, vous serez l'interface privilégiée entre les clients et les équipes internes. Vous assurerez une gestion fluide des tâches administratives pour optimiser l'expérience client. Vos missions : - Réception et gestion des appels et mails clients sur leurs contrats (modifications, services, entretien) - Tri et traitement du courrier interne, gestion des Cartes Grises, suivi des contraventions clients - Participation à l'amélioration des processus en lien avec le manager Les modalités : - Contrat : Intérim, 6 mois - Salaire : 28 à 29 K€ / an Ce que nous recherchons : - Expérience en gestion de la relation client, notamment dans les services liés aux contrats - Bonne maîtrise des tâches administratives et du traitement du courrier - Formation en administration ou assistanat, avec de solides compétences en gestion Si vous êtes organisé(e), réactif(ve), et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOULOGNE-BILLANCOURT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Projet Formation (H/F) Groupe principaux fournisseurs mondiaux d'emballages en carton ondulé (Industrie Packaging secondaire) Dans le cadre d'un projet de Formation des Managers de site sur la Sécurité au travail , vous assisterez, sur la partie administrative et logistique , le Coordinateur Santé et sécurité , dans le déploiement de ce projet . Suivi du programme de Formation : - Coordonne le déploiement du programme de formation avec les sites et les intervenants internes et externes , en gérant l'avancement des différents aspects du programme (plan de communication, taux de participation, suivi des progrès des stagiaires, planning des prestataires. etc.. ) - S'assure de la bonne compréhension par tous les interlocuteurs des objectifs, des attendus et des moyens à mettre en œuvre. - Propose des outils structurants de pilotage et de coordination de la mise en œuvre du programme. - Assure le suivi des coûts du déploiement en collaboration avec les comptabilités usines et le contrôle de gestion France (tableau de suivi des coûts et de factures) Communication projet: - Conçoit les présentations pour les différents points d'étape (fréquence de parution, KPIs / tableau de pilotage) - Collecte et consolide les données et prépare les rapports d'avancement et en assure la diffusion. - En lien avec la Responsable Communication Interne France, participe au déploiement du plan de communication, en s'assurant de sa mise en œuvre au sein des usines. Déplacement sur site en région : une fois par semaine -Bac 3 spécialité Administration des entreprises, ou Ressources Humaines -Maîtrise de l'anglais impérative -5 ans min d'expérience en assistanat: RH , projet, formation ou autre service support -Très bonne maitrise de Excel et Outils de présentation et reporting.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre client, un acteur national majeur dans le domaine de la formation professionnelle pour les métiers du transport, recrute pour son département service clientèle. Sous la supervision du manager du service client, vos missions se répartissent en deux volets principaux : Support back office à l'activité commerciale (50%) : Vous assurerez la saisie informatique des dossiers de formations commercialisées (inscription des stagiaires dans le logiciel et sur Excel, envoi des convocations, transmission des éléments de facturation au service comptabilité/facturation). Gestion des appels entrants (50%) : Vous serez en charge de traiter diverses demandes B to C et B to B : annulations et reports de formations, suivi des factures, gestion des litiges de niveau 1, modifications de coordonnées, ainsi que du transfert des appels vers les services appropriés. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDD de 6 mois - 2150 euros brut/mois - un bonus qualité - des titres restaurants - des horaires de bureau de 9h à 17h du lundi au vendredi - Boulogne-Billancourt. De niveau bac à bac +2, vous possédez une première expérience en relation client de deux ans minimum. A l'aise avec les outils bureautiques, vous aimez conjuguer tâches relationnelles et administratives. ,Aisance sur Excel impérative (tableaux, filtres, tri, recherche v....). Enfin sens du travail en équipe, respect et esprit positif sont les qualités humaines principales recherchées
ADECCO Sud Hauts de Seine recrute pour un de ses clients un : Gestionnaire en Assurance Polonais courant H/F Poste clé au sein de la société, l'Agent Administratif D'Assurance (h/f) est une source de valeur ajoutée permettant à la société de garantir le risque et la bonne gestion des dossiers. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f) doit avoir une position neutre impartiale et doit être en mesure de prendre des décisions justes et adaptées à chaque cas. L'Agent Administratif D'Assurance (h/f° peut être en contact direct avec les centres d'appels, les ateliers, les grands comptes. Il/elle côtoie au quotidien les assurés. Son discours et son attitude se doivent d'être exemplaire. RECLAMATIONS : - Analyse des dossiers - Analyse du sinistre global et relevé d'anomalies - Rédaction d'une réponse motivée SUIVI DOSSIER : - Traitement des Audits demandés aux prestataires dans les délais impartis - Relance des prestataires faute de retour REPORTING D'ACTIVITÉ : - Report de votre travail auprès de votre supérieur - Alerte en cas de problème - Alerte en cas de non-respect de procédures SINISTRES : - Analyse de dossiers sinistres - Contrôle des procédures réalisées par les prestataires - Remontée des anomalies - Contrôle de la conformité du dossier - Collecte des éléments manquants - Demande de devis et de diagnostic - Validation des retours atelier - Prise de décision concernant la prise en charge ou non du dossier Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative. Vous parlez Polonais. Vous faites preuve d'une très bonne capacité orthographique et votre rigueur est l'un de vos meilleurs atouts. Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine qui saura vous faire monter en compétences, n'hésitez pas à postuler !
Poste de contractuel entre secrétariat intendance, catégorie C, du 10/11/2024 jusqu'au 01/03/2025 à temps plein (temps de travail annualisé : 1607 H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Dans le cadre de son développement au sein de notre Direction Financière basée sur notre site de Chatou (78), nous recrutons notre futur Chargé de Recouvrement. Vous serez rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion et vous aurez pour missions principales : Assurer le recouvrement amiable sur un portefeuille d'environ 500 clients Intervention en niveau 2 sur les dossiers « difficiles » sur l'ensemble du Groupe En charge du suivi des actions menées par les assistants de gestion (points réguliers) Identifier et analyser les raisons des retards de paiement Proposer et négocier des solutions appropriées pour résoudre les litiges Préparation et suivi des dossiers contentieux pour l'ensemble du Groupe Documentation des actions menées dans notre outil de recouvrement Profil Connaissance approfondie des processus de recouvrement Capacité à travailler en équipe Excellentes compétences en communication, notamment la capacité à négocier avec les clients et à travailler en collaboration avec les autres départements Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recouvrement Bonnes notions du langage comptable Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Le monde de la comptabilité et les chiffres n'ont plus de secret pour vous Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? De beaux locaux accessibles en transports en commun La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine Le droit à la déconnexion assuré Une politique de formation attractive Des opportunités de mobilité et de promotion interne Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60% L'accès au restaurant d'entreprise de qualité Tickets carte restaurant Une prime de performance annuelle La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe Un compte Epargne Temps La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement Les œuvres sociales du CSE
Vous apportez votre support au CSE en assurant la gestion administrative et la bonne tenue des dossiers des collaborateurs, dans le respect des process/procédures internes mises en place, ainsi que les dispositions réglementaires. Vous avez en charge notamment : - La gestion administrative liée au CSE (courriers, factures etc.) - Le suivi des fichiers du personnel - L'organisation d'évènements - La consultation de prestataires - Le traitement (ou orientation) des demandes des collaborateurs
Les éditions Quæ publient des ouvrages scientifiques dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation, de l'environnement, de la mer et des ressources naturelles. Acteurs de la science ouverte, les éditions Quæ proposent des ouvrages destinés aux scientifiques, décideurs et professionnels, mais aussi aux citoyens et au grand public, aux formats papier et numérique, grâce à une chaîne d'édition structurée. Les éditions Quæ sont engagées dans une démarche visant à réduire l'impact environnemental de leurs publications. Vous travaillerez en relation directe avec le directeur exécutif, sur le site de Versailles et en liaison permanente avec le site de Montpellier. Vous avez en charge des missions variées : - Suivi de la gestion administrative et des ressources humaines - Préparation, suivi et archivage de dossiers administratifs et juridiques, rédaction des courriers - Organisation des réunions et rédaction des comptes-rendus, rédaction ou relecture des rapports et écrits institutionnels - Gestion de planning et des déplacements - Organisation d'évènements internes et externes - Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires sur le site de Versailles - Comptabilité client (suivi, vérification, relance) De formation BAC + 2 minimum, vous êtes intéressé(e) par le monde du livre et les thématiques publiées par les éditions Quæ.
Recherche enquêteur/enquêtrice pour réaliser des enquêtes mystère. Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact.
Vous souhaitez faire une réelle différence dans l'orientation des personnes en situation de précarité ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la mise en place d'un système d'évaluation renforcé en Île-de-France ! Votre Mission : En qualité de Travailleur Social au sein de notre cellule mobile d'évaluation et d'orientation, vous serez au cœur de l'action pour améliorer la prise en charge des ménages en difficulté. Votre rôle est crucial pour garantir une évaluation précise et une orientation adaptée aux besoins identifiés. Vos responsabilités incluent : - Évaluation et Orientation : Rencontrer les ménages dans diverses situations (rue, accueil de jour, hôtel social) pour évaluer leur urgence et leurs besoins spécifiques. Informez-les sur leurs droits et devoirs, et préconisez les dispositifs de sortie appropriés sur le SI-SIAO. - Coordination et Réseautage : Développez des partenariats solides avec les services d'urgence, les maraudes et les accueils de jour. Maintenez le lien avec les intervenants sociaux et le réseau associatif pour offrir un soutien complet et cohérent. - Développement et Optimisation : Contribuez à l'élaboration des procédures et des outils, proposez des améliorations et participez à la mise en place d'indicateurs qualitatifs. - Dynamique d'Équipe : Collaborez avec vos collègues, partagez vos connaissances et participez activement à la vie de l'équipe pour assurer une prise en charge optimale et un suivi de parcours des personnes. Ce que nous recherchons : - Diplôme requis : Bac à Bac + 3 en travail social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé, assistant de service social, etc.) ou expérience significative dans le secteur AHI. - Compétences clés : o Permis B obligatoire. o Maîtrise des outils informatiques. o Connaissance du secteur AHI et des problématiques de psychiatrie liées à l'exclusion. o Techniques d'entretien, rigueur, et capacité à rédiger des écrits professionnels. o Excellente capacité d'analyse, de synthèse, et sens des responsabilités. - Qualités personnelles : Esprit constructif, réactivité, sens de l'initiative, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, et investissement dans l'amélioration continue. - Date de prise de poste : dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à un projet ambitieux visant à améliorer la cohérence et l'équité du système d'accueil et d'orientation des personnes sans domicile en Île-de-France. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et d'impact où chaque jour, vous ferez la différence. Envoyez votre candidature dès maintenant !
Vous travaillerez au sein d'une PME ou il fait bon vivre et serait amené(e) à occuper un poste de responsable administrative. Une expérience au sein d'une PME serait appréciée. Une formation en interne est prévue. - COMPTABILITE Facturation clients en lien avec les chefs projet -> dépôt sur Chorus Paiement et suivi factures fournisseurs Suivi banque Rapprochement des achats cartes bancaires Transmission des éléments au cabinet comptable et participation à la préparation des situations comptables Création et tenue des différents tableaux de bord de gestion - SOCIAL Participation au processus de recrutement des chargé(e)s d'études Préparation des éléments salaires Suivi congés et RTT Règlement et vérification frais salariés Commande tickets restaurant / chèques vacances / chèques cadeau - SERVICES GENERAUX Relation avec les fournisseurs et prestataires (copieur, téléphone, coursier, mutuelle, .) Organisation et préparation logistique de différents évènements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, .) Achats fournitures (papeterie, consommables, SNCF, déplacements, .) Suivi entretien véhicules - APPELS D'OFFRE Suivi des parutions sur les différentes plateformes Constitution de la candidature administrative Dépôt sur plateformes - STANDARD TELEPHONIQUE - RELECTURE ORTHOGRAPHIQUE DES DOSSIERS - REPROGRAPHIE
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) du Bâtiment (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique chez J&P Facilities, une entreprise à taille moyenne en pleine croissance et en constante évolution, basée à Suresnes. Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez le suivi administratif des travaux en étroite collaboration avec les chargés d'affaires. Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment Maîtrise des missions administratives liées aux travaux Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Capacité à gérer efficacement les priorités et les urgences Solides compétences en communication et en relation client Connaissance des normes ISO et des procédures administratives Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion) Vos principales missions seront : Élaborer et mettre en forme des devis avec précision et professionnalisme Gérer et suivre les rendez-vous planifiés pour assurer une coordination optimale Assurer la relation entre les techniciens et les clients en garantissant une communication fluide Classer les documents selon les normes ISO pour maintenir une organisation rigoureuse Rédiger les comptes rendus des réunions d'activité de manière claire et détaillée Effectuer le reporting et la planification pour suivre l'avancement des projets Gérer le standard téléphonique en assurant une réception efficace des appels Suivre les pointages des chantiers pour un suivi précis des heures et des ressources Constituer les dossiers administratifs pour les appels d'offres en respectant les délais et les exigences Apporter un soutien aux pôles maintenance et travaux en collaboration avec les chargés d'affaires Nous offrons : Un CDI à pourvoir immédiatement Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté (1 à 2 jours par semaine) Accessibilité grâce aux transports en commun à proximité Chèques vacances pour profiter de vos congés sereinement Un environnement de travail agréable où il fait bon vivre Un cadre au sein d'une entreprise en pleine croissance et évolution, offrant des opportunités de développement professionnel Pourquoi rejoindre J&P Facilities ? Chez J&P Facilities, nous valorisons notre équipe et créons un environnement de travail où chacun peut s'épanouir. En intégrant notre entreprise, vous contribuerez activement au succès de projets ambitieux tout en bénéficiant d'avantages attractifs et d'un cadre propice à votre développement professionnel. Rejoignez nous et mettez à profit votre expérience pour participer à la réussite de nos projets au sein d'une entreprise leader du secteur du bâtiment.
Au sein de la Direction de la Culture, votre rôle sera de dynamiser l'accueil du public, de participer à l'organisation, au suivi et à la valorisation des activités des structures culturelles dotées d'une programmation pluridisciplinaire. Dans ces conditions, vous serez chargé(e) d'appliquer les missions suivantes : Accueil du public - Accueillir, informer, conseiller, orienter les différents publics en face à face, par téléphone et par courriel des activités des services - Promouvoir la programmation culturelle Administratif/ Organisation/ Logistique - Participer au traitement administratif (mise sous pli et envoi des invitations, mailing, suivi des réponses.) et logistique (repérage, installation, rangement, accueil des artistes et prestataires.) des actions portées par la Direction - Gérer les demandes de salles (mises à disposition et location du Théâtre, Bar, La Fabrik) et les réservations d'activités (Ecole et Cinéma, Micro-Folie.) : suivi des demandes, convention, règlement. Régie de recettes Mandataire de la régie de recettes > Billetterie spectacles et cinéma : - Encaisser, éditer, délivrer des billets (compatibilité de caisse) - Effectuer la clôture de caisses après chaque permanence (contrôle a posteriori par le Régisseur titulaire) > Droits de place : - Encaisser et assurer le suivi des droits de place (foodtrucks.) - Délivrer les reçus, suivre les encaissements et actualiser les tableaux comptables Action culturelle - Préparer et mettre en œuvre des actions de médiation autour de la programmation culturelle, de la Micro-Folie et sur certains événements portés par la Direction - Assurer la médiation dans le cadre du dispositif « Ecole et Cinéma » - Assurer l'animation du musée numérique « Micro-Folie » lors des ouvertures au public et des accueils réservés Communication - Rédiger et programmer les publications sur la page Facebook La Grange - Assurer une veille sur les contenus publiés sur le site de la Ville et la page Facebook municipale Missions annexes : - Participer au bon déroulement de l'accueil du public les jours de représentation : contrôle d'accès, placement orientation, circulation, évacuation des spectateurs. - Assurer la préparation et la vente d'une offre boisson et petite restauration lors des spectacles ou des manifestations portées par la Direction - Participer à l'accueil artistique et à la préparation du catering artistique et technique - Assurer les missions de guide-fil ou de serre-fil selon les besoins Conditions d'embauche : - Formation de niveau Bac dans le domaine - Expérience de 1 à 2 ans minimum sur des missions similaires - Temps plein annualisé : organisation en cycles de travail avec horaires pouvant être irréguliers selon planning, en fonction des besoins liés à l'organisation des activités et manifestations (obligation de travail en week-ends, soirées, jours fériés.) Période scolaire : lundi mardi mercredi jeudi : 13h30-21h - dimanche : 13h30- 21h Vacances scolaires : mardi mercredi jeudi vendredi samedi: 14h-21h
- Le/La Coordinateur (trice) événement gère les tâches administratives par activité : les envois de proposition à court terme, l'établissement des contrats à court terme, des rooming lists, etc. - Il/Elle organise des rendez-vous clients et mène des visites « site inspections ». - Il/Elle gère la réception des roomings lists. - Il/Elle suit et rentre toutes les activités des bookings dans Opera. - Il/Elle est responsable de la transmission des groupes et des événements aux opérations - Il/Elle assiste aux réunions BEO hebdomadaires - Il/Elle maximise les opportunités de ventes à travers l'upselling. - Il/Elle participe à la conclusion des ventes, et en connait les implications légales. - Il/Elle utilise les outils électroniques disponibles : Marriott Global Source, eRooming Lists etc.. - Il/Elle fait la promotion de Marriott Bonvoy Events pour atteindre les objectifs annuels. - Il/Elle développe les ventes et renforce la relation avec les nouveaux clients et les clients existants. - Il/Elle fait un point hebdomadaire sur les contrats (suivi des déposits, retour des contrats signés, etc.) - Il/Elle est responsable de traiter les factures auprès des clients en temps opportun - Il/Elle assure le classement des dossiers. - Il/Elle est disponible pour résoudre des problèmes et / ou suggérer des alternatives. - Il/Elle recherche et améliore les services à la clientèle. - Il/Elle respecte et fait respecter les procédures Marriott. - Il/Elle partage les informations avec son équipe. - Il/Elle est en contact permanent avec tous les secteurs de l'hôtel - Il/Elle Respecte les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel. - Il/Elle Respecte et fait respecter les procédures Marriott.
En tant qu'Agent Petite Enfance H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants au travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. La crèche étant bilingue anglais, possibilité d'accéder à une prime de 150€ par mois supplémentaire. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance, d'un BAC ASSP ou d'un BEP sanitaire et social Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Nous recrutons pour l'un de nos prestigieux clients situé à Boulogne-Billancourt (92), un(e) Hôte/Hôtesse en CDI à temps plein. Démarrage le 20 novembre. Anglais conversationnel. Horaire : du lundi au vendredi de 11 h 00 à 19 h 00 (1 h de pause déjeuner) Salaire : 1801,83 € brut/mois + prime habillage + 50 % du Pass Navigo remboursé + Mutuelle entreprise Missions : Accueil physique et téléphonique Gestion des badges Gestion des accès Gestion des visas Gestion du courrier Gestion plis/colis Réservations de taxis Gestion des coursiers Profil: Bonne présentation. Maturité, dynamique, souriant(e) Avoir un bon niveau d'anglais.
Élu meilleur site de commerce en ligne 2024 par le magazine Capital, REUTER est un leader des équipements sanitaires en France, filiale du groupe allemand Reuter. Nous sommes reconnus pour notre innovation, la qualité de nos produits, et notre engagement envers l'excellence. Notre mission est de maintenir cette tradition d'excellence, en proposant plus de 250 marques de haute qualité et un service client irréprochable. Nous visons à offrir une expérience d'achat unique, au juste prix, avec des conseils d'experts personnalisés. Reuter, c'est plus de 850 collaborateurs en Europe avec des filiales à Paris, Berne, Varsovie, et Milan. Nous sommes en forte croissance et c'est dans ce contexte que nous recherchons un/une Conseiller Client E-Commerce pour le marché français riche d'idées et de motivation pour rejoindre l'équipe Hotline et nous accompagner dans notre développement. Si vous souhaitez contribuer à l'essor d'une offre innovante au sein d'une entreprise de E-commerce en pleine croissance, rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse ! Venez vivre de nouvelles expériences professionnelles en rejoignant l'aventure Reuter ! Le poste que l'on propose : - Vous répondez aux mails entrants concernant des demandes similaires aux appels d'avant-vente : vous avez la charge des appels entrants des clients B2C essentiellement, mais aussi B2B afin d'y apporter une réponse commerciale, via le serveur local interactif (aide à la navigation sur le site, accompagnement de l'acte d'achat, suivi des commandes, informations sur les délais.) ; - Selon les demandes des clients, vous apportez des modifications simples aux commandes existantes (modification adresse, date de livraison, annulations simples, livraison partielle.) ; - Vous venez en renfort et en soutien de l'équipe des Conseillers Clientèle Expert en cas de nécessité de service en apportant une réponse technique de 1er niveau ou demande de rappel ; - Vous transférez les demandes les plus complexes aux équipes concernées (vérification de commande ou « Liefer Management ») ; - Vous participez aux améliorations continues du service (processus et outils en place) en remontant les informations clients et les corrections potentielles sur le site internet. Le profil que l'on recherche : - Vous avez validé une formation commerciale BAC PRO / Bac +2 ; - Vous avez une expérience de deux au minimum dans la relation client et plus précisément en centre d'appels ; - Le travail d'équipe est essentiel pour vous ; - Vous avez le sens de l'écoute, de bonnes qualités relationnelles et vous savez faire preuve de réactivité et de dynamisme ; - Vous avez un très bon niveau de français, tant à l'oral qu'à l'écrit (orthographe et grammaire). Les raisons pour nous rejoindre : - Un projet ambitieux dans une jeune filiale française en pleine expansion au sein d'un groupe international ; - Travail d'équipe dans une ambiance de start-up avec une hiérarchie plate ; - 2 jours de télétravail par semaine pour équilibrer au mieux vie personnelle / professionnelle ; - Un environnement de travail stimulant dans des bureaux modernes et inspirants situés à l'ouest de Paris avec vue sur la Seine et le parc de Saint-Cloud ; - Des tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur et un restaurant d'entreprise de qualité ; - Une mutuelle santé premium; - Un accompagnement / plan de formation individualisé dès le premier jour ; - Journées / soirées Team Building et billets pour assister à des matchs du Paris Saint-Germain Handball en VIP ; - Cafés, thés, fontaine à eau et corbeille de fruits frais livrée toutes les semaines ; - Passe Navigo pris en charge à 50% par l'employeur
Un de nos clients est à la recherche d'un(e) assistant(e) de service clientèle pour rejoindre leur équipe. En tant qu'assistant(e) de service clientèle, vous aurez un rôle essentiel dans la gestion des interactions entre AVL et nos clients en France et à l'étranger. Vous devrez apporter un soutien et des réponses aux questions, aux préoccupations et aux demandes des clients, tout en veillant à offrir une expérience client positive et satisfaisante. Vous répondrez aux demandes des clients par téléphone, e-mail de manière professionnelle, amicale et précise. Vous fournirez un support technique de base, y compris l'assistance à l'installation, la résolution de problèmes courants et les conseils d'utilisation des produits. Vous gérez les plaintes des clients en écoutant attentivement leurs préoccupations, en proposant des solutions appropriées et en assurant un suivi adéquat pour résoudre les problèmes. Vous traitez les retours de produits défectueux ou insatisfaisants, en respectant les politiques de l'entreprise et en veillant à la satisfaction du client. Vous fournissez des informations précises sur les produits et service de l'entreprise y compris les caractéristiques, les spécifications, les délais de livraison et les politiques de garantie. Vous assurez un suivi efficace des demandes des clients, en collaborant avec d'autres départements de l'entreprise si nécessaire et en fournissant des mises à jour régulières aux clients. Vous recueillez les commentaires des clients, en leur demandant de remplir des enquêtes de satisfaction, en évaluant leur expérience et en notant les suggestions d'amélioration. Vous savez maintenir une connaissance approfondie des produits, des services et des politiques de l'entreprise, afin de pouvoir répondre aux questions des clients de manière précise. Le poste est basé à Croissy sur Seine (78).
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Établissement scolaire privé catholique sous contrat d'Association avec l'Etat de 1.600 élèves situé au Vésinet dans le département des Yvelines (78). Nous recherchons pour notre établissement : 1 animateur H/F en pastorale scolaire à temps partiel (75%)). L'animateur H/F travaille sous la responsabilité directe de l'Adjointe au Chef d'Établissement pour la Pastorale dont les projets sont en lien avec le Projet pastoral et le Projet d'établissement dans une équipe de 5 personnes, dont le prêtre eudiste référent pour l'établissement. Missions principales du poste : -Participer à la conception et à la réalisation d'actions pastorales et outils pédagogiques innovants afin de : -Faire entendre la première annonce -Animer les temps pastoraux avec les élèves (rencontres, célébrations, .) -Être au service de l'accompagnement de la croissance spirituelle de tous -Partager des moments de qualité et de convivialité avec les élèves en se positionnant comme adulte et éducateur chrétien, en allant à la rencontre des jeunes -Organiser et accompagner les pèlerinages, journées ou toute autre initiatives diocésaines ou régionales auxquelles la -Pastorale de l'établissement a fait le choix de participer (Frat, Taizé, rassemblements, .) -Assumer des tâches administratives liées à l'animation pastorale Aptitudes personnelles et compétences professionnelles : Convivialité, aisance relationnelle Capacité à communiquer avec l'ensemble de la communauté éducative, jeunes et adultes Travail en équipe, négociation, écoute Motivation pour l'éducation et le monde scolaire Animation de groupes Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique Aptitudes à travailler avec des personnes de différentes sensibilités ecclésiales, d'autres confessions religieuses, ou indifférentes à la foi Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) Des compétences d'animation liturgique, accompagnement de chorale et de musiciens seraient un plus apprécié Aptitudes ecclésiales : Avoir une expérience spirituelle personnelle et vivre sa foi en Église Se tenir informé de la vie diocésaine et entrer dans le projet éducatif du Bon Sauveur Être prêt à découvrir la spiritualité eudiste et à la (re)présenter S'être déjà engagé dans un groupe chrétien (mouvement, paroisse, école, association, .)
Le poste sera partagé entre les sites de Rueil-Malmaison (92) et Paris 20ème. Rattaché(e) à la Directrice des deux établissements ( sur le 92 et 75), le/l'assistante administrative assure les tâches d'accueil physique et téléphonique, le secrétariat et le suivi administratif de tous les éléments liés aux ressources humaines et au suivi de l'activité. Plus généralement, il/elle assure la fonction d'assistance de l'équipe de direction. Il/elle sera force de proposition, auprès de la Directrice des établissements, dans ses domaines de compétences. Missions: - Assure l'accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier entrant et sortant - Assure la coordination des informations au sein de l'équipe - Participe aux réunions institutionnelles et aux réunions de projets - Organise, planifie et tient à jour les dossiers administratifs inhérents à l'activité - Renseigne, contrôle et transmet les fichiers informatisés concourant à la gestion du personnel, la paie et l'activité des services - Assure le suivi des dossiers assurance - Planifie les formations obligatoires et transmet les documents relatifs au suivi du plan de formation - Elabore les statistiques en lien notamment avec les rapports d'activités - Veille au respect des affichages obligatoires - Apporte son soutien administratif sur un plan technique : suivi du registre de sécurité et gestion du tableau des vérifications réglementaires « maintenance technique et sécurité » Profil : - BTS ou Bac Pro secrétariat - gestion. Excellente maîtrise du pack office - Bonnes qualités rédactionnelles - Organisé.e, proactif.ve, rigoureux.se et dynamique - Motivation pour le monde associatif et Intérêt marqué pour le secteur de la protection de l'enfance Rémunération : Selon CCN66 et selon ancienneté (statut non-cadre). Congés trimestriels (18) + Tickets restaurants + avantages CSE + 1 jour de télétravail
GAMBLIN est une entreprise familiale indépendante, qui apporte depuis 90 ans des solutions logistiques personnalisées, principalement aux entreprises implantées en Ile de France, avec une spécialisation dans le secteur du luxe et de la mode. Vous recherchez un emploi stimulant dans lequel vous serez au cœur de l'action ? Ne cherchez plus ! Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour renforcer notre équipe commerciale : 1 Assistant Logistique H/F Au sein du service dédié aux évènements d'un de nos clients prestigieux, à forts enjeux stratégiques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de produits, de la prise de commande jusqu'au retour des marchandises. Votre mission ? Assurer un déroulement fluide et impeccable des opérations pour que chaque évènement soit un succès retentissant. Vos missions principales : Traiter les demandes clients : Vous serez en première ligne pour comprendre les besoins, préparer les documents nécessaires (bons de préparation, étiquettes de sortie, suivi des demandes...) et garantir une prestation de haute qualité dans le respect des délais. Contrôler les inventaires : Vous veillerez à la cohérence des entrées et sorties de produits à l'aide de nos logiciels dédiés (IDP & ADDENDA), en assurant une gestion précise et rigoureuse. Gérer les dossiers clients : De la création à la mise à jour, vous consoliderez les informations et suivrez chaque dossier pour un suivi client sans faille. Assurer l'interface avec les clients : Que ce soit par téléphone ou par mail, vous incarnerez notre réactivité et notre sens du service en répondant efficacement aux sollicitations. Soutenir l'activité du service : Pendant les périodes intenses d'Events et Fashion Week, vous assisterez le Coordinateur Flux Events de manière un peu plus soutenue et pourrez intervenir en back-up en son absence pour garantir la continuité du service. Vos atouts pour réussir : - Savoir-faire technique : Vous avez une bonne connaissance des métiers liés à la gestion des stocks et/ou à la relation client acquise durant une formation supérieure dans le domaine et/ou lors d'expériences professionnelles similaires. - Organisation et réactivité : Vous savez appréhender de manière pragmatique et opérationnelle les besoins clients, organiser votre travail, fournir un travail soigné de qualité, respecter les délais et répondre avec précision aux demandes. - Maîtrise informatique : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, mail) et les logiciels spécifiques. - Sens du service client : Courtoisie et écoute sont des qualités naturelles chez vous, tout comme la collaboration avec vos collègues dans un esprit d'équipe. Ce que nous recherchons : Un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e), avec une réelle envie d'apprendre et de s'intégrer dans une équipe dynamique. Votre enthousiasme et votre curiosité vous pousseront à dépasser les attentes pour contribuer au succès des évènements de nos clients. Ce que nous proposons : - Un système de rémunération compétitif et challengeant - Une formation au métier et un accompagnement individualisé - Un environnement de travail convivial et dynamique où l'entraide et la collaboration sont encouragés pour atteindre ensemble les objectifs - Une forte culture d'entreprise ancrée dans des valeurs familiales fortes comme la confiance, le respect, la proximité et le partage. Envie de participer à des projets à forts impacts dans une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure
Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés. Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité. Chiffres clés des activités du groupe : 21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie) 2 846 appartements autonomes totalement équipé 8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux 110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national MISSION PRINCIPALE : - Accueillir, informer et orienter les résidents - Tenir la réception Missions du poste et responsabilités - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils. - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Nous recherchons pour nos crèches des auxiliaires petite enfance volante ( département du 78: à voir en fonction de votre lieu d'habitation) amplitude horaire des structures: 7h30-19h Espace extérieur Nous travaillons avec bienveillance sur le respect du rythme de l'enfant et de ses émotions La communication avec les familles est pour nous primordiale Nous accompagnons les équipes au quotidien et proposons des formations afin que nos professionnels effectuent un travail de qualité DIPLÔME PETITE ENFANCE EXIGE prime de déplacement tickets restaurant mutuelle
Le chauffeur-porteur assure des tâches manuelles et physiques. Il est chargé en premier lieu de la mise en bière et intervient jusqu'à la fermeture du cercueil post-cérémonie. Généralement, le cercueil est transporté par une équipe de quatre ou six porteurs-chauffeurs. Au-delà d'un sens du collectif affirmé, une rigueur stricte est indispensable pour coordonner les gestes durant les différentes étapes de transport du corps. Orchestrateur des fleurs et des articles funéraires au funérarium, lors de la cérémonie et au cimetière, l'organisation ne doit pas lui faire défaut. Discret au cours de la cérémonie, le porteur-chauffeur sait adapter son comportement à l'instant solennel des obsèques. Être titulaire du permis de conduire est indispensable pour assurer la fonction de chauffeur. Il s'agit d'une recherche de contrat dit "vacataire" avec un maximum de 10 cérémonies par mois - toutes rémunérées à hauteur de 50€/brut
Dans le cadre d'un départ, notre IME recrute son ou sa futur.e : Assistant. administratif. (H/F) à temps partiel (70%) Contexte Dans le respect du projet associatif et en accord avec les valeurs de l'Association et de l'Etablissement, l'assistant. Administratif. (H/F), sous l'autorité directe de la direction d'établissement, aura à cœur de participer au bon suivi administratif de l'établissement. Il ou elle aura pour principales missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique ; - Assurer le traitement et la distribution du courrier ; - Constituer les dossiers des enfants, et participe à la gestion des échéances administratives des prises en charge des enfants ainsi qu'à la saisie informatiques des synthèses ; - Tenir à jour les effectifs des enfants ; - Saisir et organiser la présentation des documents et courriers liés au fonctionnement de l'établissement ; - Suivi des demandes de subventions et financement ; - Suivre les convocations et les PV du CSE et de l'Association ; - Réaliser les statistiques liés à la scolarisation des enfants accompagnés, et répondre aux différentes enquêtes obligatoires. Profil Diplôme en secrétariat / assistanat de direction - Expérience dans le champ du handicap souhaité, - Sens du relationnel, autonomie et bienveillance, - Parfaite maitrise des outils informatiques, - Gestion des priorité et sens de l'organisation. Conditions - CDI à temps partiel (70%) avec prise de fonction souhaitée le 16 décembre 2024, - Rémunération suivant convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté, - Congés trimestriels en plus des congés payés, - Horaires en journée. Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature à la Directrice d'établissement Katia GEISLER à l'adresse suivante : k.geisler@ipcchatou.fr
L'IME Institut de pédagogie Curative accompagne 96 enfants et jeunes en situation de handicap mental, avec ou sans troubles associés, en fondant son action sur la pédagogie curative et la sociothérapie. Notre IME propose une scolarisation complète, un accompagnement pédagogique, éducatif et thérapeutique personnalisé et construit par les professionnels qui travaillent avec les enfants et les jeunes, en coordination avec les parents et sous la responsabilité de la direction d'établissement.
Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse Missions principales : Animation : Animer la réflexion au niveau de l'équipe et des associations en vue de l'élaboration, du suivi et de l'évaluation du projet social Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier. Être force de proposition et garant de la cohérence du projet social avec les actions de la Maison de quartier et de l'intégration des actions dans les politiques municipales Concevoir une stratégie d'actions et promouvoir des projets adaptés tendant à développer une dynamique de lien social et la participation des habitants Mobiliser, initier et entretenir les relations partenariales avec les institutions et différents acteurs locaux en vue de la conception, la réalisation et l'évaluation de projets communs Information/ Communication Sous réserve de la validation par la Direction, être responsable de la cohérence de l'ensemble de l'information écrite diffusée à l'équipe de la Maison de quartier et des informations en direction du public Représenter la Maison de quartier en tant qu'agent de la ville Informer régulièrement la Direction des questions et évènements touchant la Maison de quartier Personnel Manager l'équipe de la Maison de quartier (apprécier et évaluer le travail effectué et le comportement professionnel de l'équipe) Recruter les vacataires et bénévoles et présélectionner les candidatures pour les postes d'animateur référent et administratifs avant de les soumettre à la Direction de la Vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse Gérer les horaires, établir les demandes d'heures supplémentaires et viser les états mensuels de vacations Prendre les dispositions nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de quartier en cas d'absence Conduire la professionnalisation des équipes de par un plan de formation de manière continue de l'ensemble des agents sous son autorité, en lien avec la DVQLJ Etre sollicité sur les aspects touchant à l'emploi et à la carrière des agents : notations, promotions, mobilité, médailles, formations. Administration/ Gestion Assurer le respect de la mise en œuvre du projet de la Maison de quartier Réaliser des tableaux de bord sur l'activité et le personnel - Rédiger les rapports demandés par les élus et les administrations de tutelle Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la DVQLJ Contrôler l'exécution des budgets et suppléer en tant que de besoin Assurer la gestion du patrimoine, solliciter les interventions de maintenance nécessaires et faire l'état prévisionnel de l'ensemble des moyens nécessaires au fonctionnement de l'équipement et à la réalisation du projet social Gérer les dispositifs Implication Ville A la demande de l'élu en charge du secteur ou de la vie des quartiers, des loisirs et de la jeunesse, apporter sa contribution à la réflexion et à la mise en œuvre de manifestations ou dispositifs « ville » conçus soit à destination de la population soit en amont de celle-ci, soit en partenariat Prendre en charge le développement d'une thématique transversale Participer à la politique événementielle de la ville avec le souci de mobilisation de ressources locales Formation : Bac+3 minimum, vous êtes diplômé(e) d'une formation type DESJEPS, D.E.F.A., Diplôme professionnel du secteur social ou socioculturel Expérience : Connaissance de l'environnement territorial et des démarches participatives Connaissance de l'environnement social urbain des quartiers Expérience dans le secteur socioculturel de l'animation, de la prévention ou de l'insertion Savoir-faire : Gestion administrative et budgétaire d'une structure Méthodologie de projet Connaissance des dispositifs sociaux Savoir-être : Maîtrise de la communication orale, gestion des situations de stress Capacité d'adaptation à tout type de publics, disponibilité... Disponibilité certains weekends
Situé à Versailles dans un cadre verdoyant, l'Hôpital La Porte Verte, membre du Groupe UNIVI et affilié à la FEHAP 51, est un établissement dynamique et reconnu. Nos spécialisations : - Médecine gériatrique hospitalisation complète et HDJ : cardiologie, oncologie, plaies et cicatrisation, infectiologie, dénutrition, neuro-vasculaire et polyvalence aiguë, - Soins de suite et réadaptation fonctionnelle, - Médecine physique de réadaptation de l'appareil locomoteur et neurologique, - Unité de soins palliatifs, - Unité d'admissions directes. Nos atouts : - 320 lits et places d'hôpitaux de jour, - Plateau complet d'imagerie (IRM, IRM ouverte, scanner, radiologie, échographie, mammographie, ostéo densitométrie, cône beam), - Collaborations étroites avec les médecins généralistes, hôpitaux, cliniques et EHPAD du Grand Versailles. Nos structures associées : GIE Scanner Porte Verte, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer, Hébergement en résidence service Médéric, Pôle Autonomie du Territoire Grand Versailles et le Dispositif d'Appui à la Coordination Yvelines Sud Rejoignez un environnement de travail innovant et bienveillant ! Nous recherchons ; Un.e secrétaire medical.e imagerie - CDD mi-temps Vous êtes secrétaire médicale passionné.e par l'imagerie médicale et rêvez de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? Le GIE Scanner IRM de l'Hôpital La Porte Verte, situé à Versailles dans un cadre de travail privilégié, recherche un.e candidat.e enthousiaste pour intégrer son service ! En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de : - Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance ! - Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux dans votre nouvel environnement de travail, - Primes pour récompenser votre investissement, - Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches, - Un self sur place pour des repas savoureux et économiques (2,91€ le repas), - Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel (salle de musculation, cours collectifs) pour votre bien-être, - Un parking gratuit avec bornes de recharges électriques pour faciliter votre accès à l'établissement (sous conditions de place), - Une prise en charge partielle de votre pass NAVIGO pour des trajets quotidiens simplifiés. Ce poste est fait pour vous si vous êtes : -Titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médicale et disposez d'une solide expérience -Adept.e des outils informatiques -Doté.e d'un excellent sens de l'organisation et relationnel, et capable d'accueillir les patients avec empathie -Rigoureux.se, précis.e et méthodique pour garantir la qualité des comptes rendus -Capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres membres du service -Prêt.e à relever de nouveaux défis et à contribuer à l'excellence de notre service d'imagerie médicale ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !
Descriptif du poste Vous travaillerez au sein de l'hôtel OKKO Paris La Défense, à l'accueil et au Club - grand espace commun avec l'esprit CALM « Comme à la Maison » afin de garantir la satisfaction client avant, pendant et après son séjour. Vos principales missions seront selon les jours : A l'accueil : - Gérer les appels téléphoniques et demandes par email - Organiser l'arrivée et le départ des clients - Vérifier les réservations, leurs spécificités et leur garantie de paiement - Suivre les encaissements et gérer le fond de caisse - Assurer un service de conciergerie - Contribuer à la fidélisation des clients Au Club : - Préparer, mettre en place et servir : o Le buffet petit déjeuner avec une offre de produits de qualité, souvent bio et locaux o Le snacking sucré et salé disponible 24h/24 et inclus dans le prix de la chambre des clients o L'aperitivo c'est-à-dire des tapas à la française inclus dans le prix de la chambre des clients - Accueillir les clients, prendre et servir leurs commandes de l'offre à la carte en supplément, servie de 12h à 22h (des plats gourmands de saison, salés, sucrés et des boissons notamment locales) - Assurer le nettoyage et le rangement du Club, de la cuisine et des réserves tout au long de la journée L'ensemble de ces missions Accueil et Club devront être menées dans le respect des procédures opérationnelles internes, selon les normes d'hygiène et de sécurité ainsi que les scenarii d'accueil OKKO.
Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire d'accueil dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une étude de mandataire judiciaire. Ce poste offre une opportunité d'évolution significative, le/la candidat(e) retenu(e) sera formé(e) au secrétariat juridique. C'est un poste dynamique et enrichissant au sein d'un environnement juridique stimulant. Missions : - Trier le courrier et réception des plis d'huissiers - Effectuer le classement et l'archivage des documents de manière organisée - S'occuper des tâches administratives telles que la saisie de données - Assister les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes - Accueillir les visiteurs, répondre aux appels téléphoniques Exigences : - Débutant accepté, sans expérience préalable en tant que secrétaire d'accueil - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique - Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion Bac+3, Bac+4 ou équivalents droit Souhaité Licence droit
Nous recherchons Un/e Employé Polyvalent de Restauration H/F, dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pourvoir le plus rapidement possible. Lieu : Westfield Les 4 Temps, La Défense (92). Vos missions : - Conseiller les clients, - Servir les clients, - Assurer leur satisfaction, - Gestion des stocks et commandes auprès des fournisseurs, - Entretien de la salle et du matériel, - Responsable du bon déroulement du service. Rémunération : - 1 801,80 € bruts/mensuel - Prime annuelle - Prime salissure - Prime assiduité - Prime ancienneté - Tickets restaurant Chez Veng Hour, nous avons l'ambition de vous faire voyager en Asie le temps d'un repas. Depuis plus de 45 ans, nous prenons soin de sélectionner des recettes gourmandes, authentiques, mais surtout, nous sommes intransigeants sur le goût et la qualité de nos produits. Pionnier et leader du traiteur asiatique en France, notre chaîne compte aujourd'hui 19 points de vente implantés dans les plus grands centres commerciaux de France. (Les 4 Temps, Val d'Europe, Parly 2, La Part Dieu, .). Notre famille s'agrandit ! Vous êtes dynamique, souriant, motivé et avez le sens du service ? Vous aimez la cuisine et travailler pour des produits de qualité ? Nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Ergalis Technologies Industrielles Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons actuellement pour notre client, acteur dans le domaine pharmaceutique et cosmétiques, un AGENT DE FABRICATION PHARMACEUTIQUE (H/F). À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les opérations de contre-pesée et de fabrication planifiées, dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, des impératifs de coût/qualité/délais, et des règles d'hygiène et de sécurité - Préparation et vérification des éléments nécessaires à la contre-pesée et/ou la fabrication (matières premières, matériels, équipements, documentation avant démarrage) - Réalisation des contre-pesées des matières premières - Réalisation des différentes opérations de fabrication d'un produit - Contrôle de la qualité en cours de production (contrôle visuel) - Renseignement des documents de production - Mise en œuvre, conduite et arrêt d'un équipement - Alerte en cas d'anomalies rencontrées - Nettoyage des ateliers, matériels et équipements de pesées et fabrication - Aide à la formation des nouveaux opérateurs À PROPOS DE VOUS : Vous avez une première expérience réussie au sein d'un environnement de production industrielle, comprenez et appliquez les indications spécifiées dans les documents et modes opératoires liés à l'activité. Ce que vous savez : - Exigences réglementaires - Règles d'hygiène et sécurité au poste - Fonctionnement d'une usine de production et des équipements Ce que vous savez faire : - Maîtrise des outils bureautiques - Identifier et diagnostiquer les anomalies survenues en cours de process - Savoir réaliser des contre-pesées et des fabrications. ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Vous maitrisez les terminologies médicales.Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus. Vous installerez également les patients pour leurs échographies. Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler. (1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine). Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Saint Germain en Laye. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Au sein de la Direction Technique Systèmes et au cœur d'une équipe bi-site, le poste proposé est à pourvoir sur le site de Saint-Cloud. Vous travaillez sur nos avions civils et militaires (habités et non habités), pour mener des travaux de : - définition des activités Safety répondant aux exigences de certification et/ou applicables aux programmes, - d'analyse et d'évaluation Safety des fonctions, équipements et logiciels sur le périmètre des fonctions de contrôle de l'avion, - sur les ATA27 et 34, et en cohérence avec les autres ATA connexes. Ces travaux sont à mener en collaboration avec les entités internes en charge des fonctions, des équipements, de la certification, et les partenaires ou fournisseurs externes dans un contexte international. Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.
PRÉSENTATION Family Sphere rayonne sur toute la France depuis 18 ans pour trouver les meilleurs matchings famille/intervenants, faciliter le quotidien des parents et sécuriser les conditions de travail de ses salariés. Nos solutions de garde d'enfants à domicile s'adaptent aux besoins de toutes les familles et à tous les profils ! Gardes à temps partiel, à temps complet, gardes régulières ou ponctuelles, nouveau-nés ou pré-ado, tout est possible grâce à notre agence spécialisée de garde d'enfants à domicile à Saint-Germain-en-Laye. LA MISSION Nous recherchons un(e) intervenant(e) diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance ou la petite enfance pour s'occuper d'un nourrisson de 1 mois à Le Mesnil-le-Roi. Garde de nuit 3 à 4 fois par semaine de 22h00 à 7h00. Début : début novembre Durée : 3 mois Vos missions seront les suivantes: Assurer le relai des parents durant la nuit ; Assurer la sécurité de l'enfant pendant la nuit ; Assurer les changes ; Donner les biberons ; Assurer le confort de l'enfant AVANTAGES : Salaire horaire : 11 € net congés payés inclus Indemnisation du titre de transport à hauteur de 50% Prime de Noel Mutuelle d'entreprise Prime transport (jusqu'à 42 € par mois) + indemnités kilométriques si vous utilisez votre voiture PROFIL RECHERCHE Vous souhaitez intégrer une équipe au service des enfants ? Vous souhaitez travailler auprès des enfants et participer à leur épanouissement ? Vous êtes au bon endroit ! Si vous êtes : De nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se), Vous disposez d'une première expérience professionnelle auprès d'enfants, Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le milieu de la Petite Enfance, Vous avez à cœur de partager avec les enfants et de leur faire passer de bons moments en votre compagnie, Contrat en CDI à temps partiel. Accès à des formations spécialisées sur l'enfance.
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de Poissy. Véhicule adapté à la mobilité réduite , Formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et la ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (public sénior, retraité, pour complément de temps partiel...).
Nous sommes à la recherche d'un(e) réceptionniste dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Le(la) réceptionniste sera la première personne que nos clients verront en entrant dans nos locaux, il est donc essentiel d'offrir un accueil chaleureux et professionnel. Les responsabilités du poste incluent, sans toutefois s'y limiter : - Accueillir et diriger les visiteurs en personne ou au téléphone de manière courtoise et professionnelle. - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, ainsi que les messages. - Tenir à jour les dossiers et les informations des visiteurs. - Répondre aux demandes de renseignements de base sur l'entreprise. - Gérer la réservation des salles de réunion et assurer le suivi des calendriers. - Effectuer des tâches administratives générales, telles que la gestion du courrier et la préparation de documents. - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour assurer un flux de communication efficace.
Depuis 1975, AUXIGA développe des solutions innovantes, simples et adaptées permettant aux entreprises de mobiliser leurs stocks afin de faciliter le financement de leur activité auprès d'établissements financiers partenaires. Rôle Au sein du Département Gestion, le Gestionnaire Back-Office est en charge d'assurer le traitement des opérations inhérentes aux dossiers clients dont les Gestionnaires de clientèle et Responsables de clientèle ont la responsabilité dans les meilleurs standards de qualité et de délai. Le Gestionnaire Back-Office exercera ses fonctions au sein du Centre de Gestion situé à Boulogne Billancourt (92) et sera placé sous la responsabilité du Responsable Back-Office et Performance Opérationnelle. 1. Missions et tâches Missions principales Prise en charge des tâches opérationnelles des dossiers des Responsables Clientèle et Gestionnaires de Clientèle, à savoir notamment : Prendre en charge les courriels et le courrier postal Gérer l'archivage électronique et physique des documents quotidiennement (hors montages et remontages) Gérer les tâches dans l'outil métier (cadenciers) Traiter les rapports de contrôle des inventaires états déclaratifs des inventaires ainsi que les mouvements des Cartes Grises Gérer les gestions de mouvements d'articles Relancer les clients suite à la non-réception de documents (relance régulière/périodique) Effectuer les consultations périodiques (ex : Infogreffe) Assurer un reporting périodique d'activité (Indicateurs d'Activité) Suivre les alertes (ex : Infogreffe) Contrôler la complétude de la demande et la conformité des justificatifs reçus. Participer aux tests issus des différentes évolutions Participer aux projets visant à optimiser les processus, les traitements, les outils. Entretenir des échanges productifs/ participer au maintien d'une relation collaborative avec les différents intervenants dans le processus Coopérer activement et efficacement au déploiement du service Participer à l'élaboration, rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires Participer à l'intégration et à la formation des gestionnaires Back Office entrants en s'assurant de leur montée en compétences sur des sujets spécifiques convenus avec le Manager Collaborer proactive avec les Responsables de clientèle et les Gestionnaires de clientèle en les alertant notamment sur les problématiques rencontrées dans le traitement des dossiers Clients dont ils ont la responsabilité Communiquer directement avec les clients notamment pour les relancer en cas de besoin selon les procédures et modes opératoires en vigueur Dans un contexte plus général, le Back-Office fait partie intégrante du Département des Opérations et à ce titre, vous pourrez être sollicité(e) pour venir en aide auprès d'autres Services du département 2. Connaissances et compétences requises Connaissances et compétences opérationnelles Aisance rédactionnelle Notion en droit des sûretés Technique contractuelle Connaissance des techniques de base de relation et de contact avec la clientèle Connaissances et compétences Outils Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Power Point) Sharepoint, Onedrive Savoir-être et Qualités personnelles : Capacités relationnelles et Communication Qualité d'écoute Rigueur et sens de l'organisation Gestion des priorités et de la charge de travail Esprit d'initiative et esprit d'équipe Savoir rendre compte de son activité Adaptabilité Profil Titulaire d'un Bac +2 Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée
En tant qu'Agent de Service Hospitalier au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien des espaces communs, du soutien aux activités de la vie quotidienne des résidents, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre. Responsabilités et Tâches : 1. Entretien des Espaces Communs : - Assurer la propreté et l'ordre des chambres, des couloirs, des salles de bains, et des espaces de vie communs. - Réaliser le nettoyage régulier des zones communes conformément aux procédures établies. 2. Soutien aux Résidents : - Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, y compris la toilette, l'habillement, et les repas. - Fournir un soutien affectif et encourager la sociabilisation des résidents. 3. Hygiène et Sécurité : - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité lors de l'utilisation de produits de nettoyage et d'équipements. - Signaler les problèmes de sécurité ou les incidents au personnel soignant. 4. Communication : - Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins. - Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la direction. **Qualifications :** - Expérience précédente en tant qu'ASH ou dans un rôle similaire est un plus. - Formation en hygiène et propreté appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante. - Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation. - Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs - Qualité: Patience, empathique, bienveillant Secteur : Médico-Social / Maison de retraite Localisation : Saint-Germain-en-Laye (78) Type de contrat : CDI - temps plein - Date : de suite Rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service Hospitalier en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler. Modalités : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante : Contact@augustines-saintgermain.fr À l'attention de Madame la Gouvernante. Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA
Entreprise spécialisée dans la vente et la pose de menuiseries extérieures, recrute un(e) Assistant(e) Logistique. En tant qu'intermédiaire entre les clients, les commerciaux et l'équipe de pose, vous serez au coeur de l'action. Vos principales responsabilités incluront : - Réception de la marchandise et enregistrement des bons de livraison ; - Déchargement et répartition des matériaux sur les zones de stockage ou de montage ; - Découpe des éléments de fermetures menuisées ; - Démontage de fermetures menuisées et vérification de l'état des supports ; - Pose de vitrage sur un porteur ; - Élaboration du planning de pose pour les chantiers et le service après-vente ; - Préparation des dossiers de pose ; - Gestion des retours des dossiers de pose ; - Coordination et gestion des équipes de poseurs ; - Suivi du parc automobile des poseurs (signalement des anomalies et organisation des réparations éventuelles) ; - Gestion des consommables de pose : commandes et inventaire de la marchandises et des stocks ; - Gestion des appels clients entrants pour la pose et le SAV. - Gestion des appels fournisseurs pour la livraison des commandes. - Mise à jour des semaines de livraison dans le logiciel Métier PRO devis 8 et OneDrive. - Mettre à jour des informations clients à chaque appel ; - Gestion des commandes des nacelles et éléments de sécurités pour la pose ; - Responsable des dépôts logistique ; - Renseignement des supports de suivi d'activité. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5h à 14h (avec 2 pauses comprises). Vous possédez une expérience dans un rôle similaire ou avez une envie débordante d'apprendre. Autonome rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre temps et avez le sens des responsabilités. Réactif(ve) et adaptable, vous vous adaptez aux éventuels imprévus, vous êtes capable d'agir rapidement et vous adapter aux changements. A l'aise avec les outils informatique et la saisie de données, vous êtes en mesure d'assurer le suivi et l'optimisation des opérations.
La ville de Maisons-Laffitte recherche activement un Contrôleur en maintenance des bâtiments H/F. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : --- Maintenance des bâtiments communaux : - Suivi des marchés de maintenance des équipements d'usage et de sécurité des bâtiments (Extincteurs, ascenseurs, portes automatiques, alarmes incendie et anti-intrusion, défibrillateurs, réglage des horloges, SSI, contrôles électriques.) : - Programmation des passages périodiques - Programmation des travaux de réparations - Gestion des interventions d'urgences - Gestion des BC et facturation des interventions - Contrôle des travaux ---Renouvellement des marchés de maintenance : - Rédaction des pièces techniques - Préparation des pièces administratives - Visites préparatoires aux appels d'offres - Analyse des offres ---Responsabilité des Commissions Communales de Sécurité : - Elaboration des plannings annuels avec le SDIS - Visites préparatoires avec les techniciens de secteur, le cas échéant - Participation aux commissions en tant que secrétaire de séance - Gestion des pièces administratives (convocations, rédaction des PV, envois) ---Propreté des bâtiments communaux - Suivi des marchés de ménage des locaux et nettoyage des vitrages - Interlocuteur privilégié des marchés - Programmation des interventions ponctuelles - Contrôle des prestations (programmé et inopiné) - Gestion des BC et facturation Votre profil - Connaissance des normes de sécurité - Connaissance des marchés publics et finances publiques - Aptitude à travailler en transversalité - Adaptabilité au contexte - Rigueur, Autonomie, - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Disponibilité, qualités relationnelles et de médiation - Sens du service public - Qualités rédactionnelles Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) -* Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation -* Collectivité adhérente au CNAS -* Amicale du personnel -* Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) => Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible.
Notre clients, concession de marque Premium recherche un(e) Standardiste Vous aurez notamment pour missions : - L'accueil téléphonique (Gestion des appels entrants / sortants) - L'accueil physique (réception des visiteurs) - La gestion de la caisse - La gestion du courrier Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience d'une année minimum en tant qu'hôte(sse) standardiste Excellente présentation Excellente élocution Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vous avez envie de travailler dans une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée Alors, rejoignez notre équipe !!! Vous serez formé et accompagné lors de votre parcours d'intégration. Nous recherchons une/un secrétaire médicale afin de compléter l'équipe secrétariat pour notre Groupe. Le poste est à pourvoir sur La Celle Saint Cloud et sur Plaisir Vos principales missions : - Accueil physique et téléphonique de la patientèle ; - Prise de rendez-vous ; - Mise à jour de dossiers patients ; - Frappe de comptes-rendus ; - Tenue de la caisse journalière ; Le poste nécessite de faire preuve de réactivité, d'implication, d'organisation et communiquer les informations avec clarté. Qualités requises : - Rigueur et organisation ; - Discrétion et confidentialité : - Diplomatie ; - Sens du service. Informations complémentaires : 6 semaines de congés payés, tickets restaurants, 13ème mois, accord d'entreprise (primes diverses), chèques vacances et chèques cadeaux.
Missions : Concours à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance. Activités techniques Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique -Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement sociétal. -Définir un projet éducatif et pédagogique en cohérence avec la politique de la ville et le projet de service de la Petite Enfance. -Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité. -Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre. -Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable -Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement -Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques -Favoriser l'analyse des pratiques en lien avec la psychologue -Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : -Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants. -Participer à la constitution des dossiers administratifs -Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée. -Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques. -Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité -Participer à l'élaboration du dossier administratif Développement d'une culture de la bientraitance : -S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents -Valoriser les compétences des professionnels -Ouvrir la structure sur son environnement -Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation, l'autonomie. -Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. Conseil technique et soutien des équipes : -Gérer durablement les ressources humaines -Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes -Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes en lien avec la psychologue -Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels. -Animer des réunions et journées pédagogiques -Participer à des animations (portes-ouvertes ; café-parents.) Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis : -Activer les ressources de la structure en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant en lien avec le médecin. -Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents (information préoccupante.). -Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux. -Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants. -S'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structure. Activités spécifiques : Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles Conditions d'exercice : Déplacements sur la ville (auto partage) et téléphone portable Horaires décalés en fonction des obligations du service et de la garde paramédicale sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement.
Missions 1 : Informer les familles et les professionnels de l'accueil au Domicile. Informer les parents : Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre. Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Informer les professionnels de l'Accueil au Domicile Donne une information générale sur les modalités d'exercice de leur profession et en matière de droit du travail. Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques. Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d'agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales. Missions 2 : Offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles. Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d'échanges, tables rondes, conférences.) Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents. Le RAM et le RAP lieu d'animation Organise et participe à des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés de leur Assistante Maternelles ou Parentale, support de l'observation des pratiques professionnelles, dans le but de favoriser le lien social, les échanges et leur professionnalisation. Organise et participe à des temps festifs en direction des parents, des enfants, des Assistantes Maternelles et Parentales. Participation à la définition des orientations du PAD Elabore un projet de fonctionnement à partir des missions du RAM et du RAP et de la charte qualité. Evalue les effets des actions du RAM et du RAP au regard des objectifs fixés par la CAF et la charte qualité. Renseigne les documents annuels d'évaluation. Est force de proposition auprès de la Direction de la Petite Enfance et de l'Elu Définit la stratégie de communication du PAD : conçoit des supports de communication et met en place des événements. Concertation et partenariat Participe au Réseau des RAM et aux réunions partenaires (PMI, CAF.) Management de l'équipe, gestion administrative du PAD et de l'AMGED Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en vue de développer une culture partagée de l'accueil au domicile et la professionnalisation des Assistantes Maternelles et Parentales. Organise les moyens et les ressources et suit l'activité de l'équipe : accueils jeux, actions formatives, permanences et RV. Supervision de la gestion de l'AMGED (Allocation municipale de garde d'enfants à domicile) Optimise les moyens et les ressources du PAD Conditions d'exercice Lieu Pôle d'Accueil au Domicile, médiathèque, ludothèque, site de Côte Noire et de l'Amitié Horaires 38 heures hebdomadaires. 8h30 -12h et 13h30 - 17h30. Des actions peuvent se dérouler en soirée ou le samedi
Missions : Concours avec le directeur/trice à la planification, l'organisation, le pilotage, le contrôle aux réalisations d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un projet éducatif spécifique de l'établissement et en lien avec le projet de service de la direction de la petite enfance. Relations fonctionnelles : Coopération avec le directeur/trice de la structure. Relations régulières avec les services de la ville, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc) Relations ponctuelles avec la PMI, le service DDPP, le service sécurité, le CMP, le CAMSP Activités techniques : Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles Développement d'une culture de la bientraitance Conseil technique et soutien des équipes Garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis Activités spécifiques : Participer au recrutement, à des ateliers, à des actions de sensibilisation pour les professionnels, réunions d'informations pour les familles. Conditions d'exercice : Déplacements sur la ville (auto partage) Horaires décalés
Nous cherchons pour une copropriété de 104 lots principaux, située à RUEIL-MALMAISON (92), quartier du plateau, un (ou une) gardien(ne) pour effectuer les tâches suivantes : Surveillance du bâtiment, accueil, surveillance, respect du règlement de copropriété et contrôle des tâches des préposés extérieurs, entrées/sorties des ordures ménagères et gestion des conteneurs, tâches administratives, courrier service réduit et colis postaux, nettoyage des halls d'entrées, des escaliers et des locaux communs (vitres, éclairage et boîtes à lettres), encombrants, petits travaux d'entretien (changement d'ampoules, petit bricolage, etc.), (liste non exhaustive). Le salarié bénéficiera d'un contrat de travail à durée indéterminé de 35 heures en contrepartie, il percevra un salaire brut mensuel de 1.890,00 € avec un 13ème mois et aura un studio d'environ 28 m². Le poste est disponible dès à présent.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service HABITAT et du Coordinateur Insertion Logement, le service INSERTION assure l'interface entre nos partenaires qui proposent des hébergements et les demandes des ménages faites par leurs intervenants sociaux sur le système d'information SI-SIAO. Le rôle de l'assistant administratif du service Insertion est clé dans le traitement des demandes transmise par les travailleurs sociaux et dans l'information et la formation des partenaires présents sur le territoire. Les missions confiées peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins des services. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis(e) au respect du secret professionnel. Le poste: Réception et traitement des demandes SI SIAO et mails - Extraie les demandes transmises quotidiennement et évalue leur complétude - Dispache les demandes transmises selon le dispositif concerné - Traite et ajourne les demandes incomplètes dîtes « non renseigné » ou ayant une préconisation erronée - Renseigne les travailleurs sociaux sur les dispositifs d'hébergements et l'avancement de leurs demandes - Assure le balisage (orientation) des mails arrivant sur la boite mail du service (en moyenne 25 mails / jour) qui parfois ne sont pas en rapport avec le service ou avec les dispositifs gérés par le SIAO 92 et en assure le traitement lorsque nécessaire - S'assure d'une bonne fluidité de la transmission des informations avec l'équipe Relation partenariale et accueil : - Tient la permanence téléphonique du service Insertion - Réoriente les appels en fonction des dispositifs concernés Participation à la formation des partenaires : - Coanime des temps de formation ou de commission autour des dispositifs du service Insertion à destination des partenaires - Soutient les opérateurs et prescripteurs dans l'utilisation du SI-SIAO (transfert, blocage.) - Prépare les ordre du jour avec le chargé d'animation des situations complexes Le profil: Connaissance du public en grande précarité (typologie, principales difficultés) et dispositifs d'hébergement d'insertion et de logement. Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, etc... ) Etat d'esprit positif et constructif Aptitude à : - Analyser et faire des préconisations en soutien des évaluations des travailleurs sociaux, - Interroger sa pratique professionnelle, - Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire, - Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé. - Rendre compte de son activité Formation en travail social (moniteur éducateur, BTS CESF, etc...) et expérience significative dans le secteur de l'accueil, l'hébergement et insertion (AHI).
Enseigne nationale d'audioprothésistes indépendants regroupant 320 centres recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein du service Animation Réseau. Les missions principales : - Interface entre le réseau et les différents services de l'enseigne - Organisation et participation à des évènements (congrès, séminaires, réunions, ...) - Organisation de formations - Recrutement (gestion des offres, des CV, entretiens de présélection...) pour notre réseau d'adhérents - Gestion de projets avec la Responsable du service en fonction de l'actualité de l'enseigne - Gestion administrative de la relation adhérent Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce poste, à contribuer à la satisfaction de nos adhérents et à participer au développement de notre structure, n'hésitez pas à candidater. Toutes les candidatures seront étudiées.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Notre client est à la recherche d'un chargé ou d'une chargée d'accueil. Sous la responsabilité de votre manager, vos missions sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Orienter les clients - Traiter les différentes demandes clients - Assurer la logistique du site - Assurer la gestion administrative Ce que nous vous proposons Poste à pourvoir asap Rémunération : 27000EUR sur 12 mois + variableLocalisation : La Défense Contrat : 5 mois en intérim (35h) - du lundi au vendredi de 9h17h Vous êtes issu(e) d'une formation Bac et vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles Vous possédez le sens de l'organisation et de l'écouteVous êtes force de propositions et êtes agileVous êtes agile avec les outils informatiques (Pack office)
Missions : Le.la technicien.ne en gestion administrative assure des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique, d'une unité ou de projets. Il.elle réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l'établissement ou d'une UFR. Activités principales : Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure Appliquer les procédures dédiées Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) Gérer le.s agenda.s et contrôler les échéances Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information Domaine administratif, financier et/ou ressources humaines Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité d'un service, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe Conditions particulières d'exercice / Possibilité de service partagé Amplitude horaire importante éventuelle Délais du calendrier universitaire et règlementaire Profil recherché & Connaissances requises : Connaissances de l'environnement universitaire Connaissances des administrations publiques Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention Droit des examens et concours Environnement et réseaux professionnels Techniques d'élaboration de documents Culture internet Techniques de communication Langue anglaise : A1 à A2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Qualités requises : Sens de l'organisation - Rigueur et fiabilité - Sens du relationnel - Travaille en équipe - Réactivité L'Université vous donne rendez-vous le 19 novembre lors de leur événement " UPN RECRUTE" édition 3, pour les rencontrer inscrivez-vous via le lien suivant https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/344911/universite-paris-nanterre-upn-recrute-nanterre
Service de contrôle et suivi paie de l'université paris ouest de Nanterre la défense
