Offres d'emploi à Marly-le-Roi (78)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marly-le-Roi située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marly-le-Roi. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - CROISSY SUR SEINE, 78 - MONTESSON, 78 - Versailles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Marly-le-Roi

Offre n°1 : Auxiliaire petite enfance Micro-crèche (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CROISSY SUR SEINE ()

Poste à pourvoir immédiatement

Les Polinsons recrutent pour leur micro-crèche à Croissy-sur-Seine un.e professionnelle de terrain : auxiliaire petite enfance, auxiliaire de puériculture, EJE, psychomotricienne. (professionnel.le diplômé.e)

Ouverte en mars 2023, la micro-crèche est toute neuve avec de magnifiques espaces. Nos valeurs : le jeu libre, l'éveil de l'enfant et de sa créativité par des activités ludiques, le respect du rythme de l'enfant et des parents, les bienfaits du petit collectif.

Vous êtes dédié.e à l'accueil des enfants et de leur famille :
- vous vous assurez de l'hygiène, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant tout au long de sa journée en vous adaptant à ses besoins et à son rythme.
- vous assurez également une mission d'éveil des enfants afin de les accompagner individuellement dans les phases de leur développement

Pour cela, vous bénéficiez d'un environnement de travail exceptionnel grâce à des locaux pensés pour la libre exploration éducative et très bien équipé en jeux innovants d'inspiration Montessori. Nous bénéficions d'un jardin afin de proposer jeux de motricité, manipulation, éveil à la nature.

Vous êtes partie prenante d'un projet éducatif et pédagogique créatif et innovant et participez à la mise en place d'activités. Vous progressez dans un environnement multi-âge en accompagnant les enfants sur les différents stades de développement. Vous participez à plusieurs projets : communication gestuelle associée à la parole, éveil à l'anglais 1x par semaine, nature et potager, café parent tous les 2 mois.

Vous faites partie d'une équipe soudée et vous participez aux réflexions d'équipe afin de toujours mieux répondre aux besoins physiologiques et psychoaffectifs de l'enfant. Vous jouez un rôle clé dans la relation avec les familles afin de les accompagner au quotidien. Vous êtes force de proposition, créative et innovante pour améliorer l'organisation et le bien-être des enfants.

Vous bénéficiez de formations pour toujours progresser dans votre métier et bénéficiez d'un environnement stimulant grâce aux professionnelles indépendants qui interviennent sur la structure (éveil à l'anglais, psychomotricienne ).

12 enfants de 10 mois à 2 ans 1/2 avec 3 à 5 professionnelles en fonction des moments de la journée. Educatrice Montessori pour l'éveil à l'anglais 1x / semaine.
Prestataire ménage le soir.
Horaires de la crèche : 8h-18h30

Profil
Vous avez une passion pour votre métier et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant avec une équipe aussi passionnée que vous. Vous êtes dynamique et vous êtes polyvalent.e.

Vous pensez que la micro-crèche est une structure très adaptée aux enfants et souhaitez participer à la création d'un projet tout neuf !

Expérience & Formation

- Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance et/ou BEP CSS et/ou Bac PRO ASSP et/ou DEAP ou EJE ou psychomotricienne
- Assistante maternelle avec 3 ans d'expérience minimum

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • LES POLINSONS CROISSY

Offre n°2 : Agent de surveillance de la voie publique ASVP (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MONTESSON ()

Sous la responsabilité du chef de la police municipale et aux côtés des policiers municipaux (5 agents), vous intervenez en binôme avec un second ASVP afin de garantir la tranquilité et la sécurité publique. Vous assurez également la surveillance des écoles, le contrôle des zones réglementées et effectuez certaines missions de voie publique.

Enfin, vous assurez un rôle de conseil et d'orientation auprès de la population.

Missions principales :

- Faire respecter la règlementation relative au stationnement réglementé par disque de contrôle de la durée et de relever toute contravention ;
- Constater certaines contraventions relatives à l'arrêt et au stationnement dans la limite de vos attributions ;
- Sécuriser la traversée des passages protégés aux entrées et sorties des écoles ;
- Effectuer les Opérations Tranquillité Vacances ;
- Participer activement au travail d'information et d'orientation des administrés ;
- Participer à certaines missions de voie publique (événements sportifs, culturels et festifs).

Titulaire de la fonction publique et/ou diplômé d'un niveau bac avec une première expérience dans le secteur de la sécurité des biens et des personnes (minimum 2 ans), vous disposez des compétences suivantes :
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word et Excel) ;
- Capacité à rédiger et à rendre compte ;
- Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles ;
- Savoir gérer son stress et faire preuve de diplomatie ;
- Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ;
- Bonne capacité d'écoute ;
- Savoir faire preuve de rigueur, notamment dans le respect des procédures à suivre.
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;

La mairie de Montesson propose un déroulé de carrière et un accompagnement rigoureux en terme de formations et d'évolution professionnelle de ses agents. Le poste est ouvert aux contractuels pour une durée de contrat d'un an reconductible avec un accompagnement pour la préparation aux concours de la fonction publique.

Vous bénéficiez d'une rémunération statutaire et d'un 13ème mois. Les frais de transport en commun sont pris en charge à hauteur de 75% du montant du titre.

Vous travaillez sur une semaine de 4 jours du lundi au vendredi et disposez de 20 jours de congés et 14 jours de RTT.

Vous disposez de la possibilité de vous restaurer sur place et un accès aux prestations sociales du CNAS (Centre national d'actions sociales de la fonction publique territoriale).

Compétences

  • - Utilisation d'équipements de télésurveillance
  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Utilisation d'outils de radiocommunication
  • - Capture et mise en fourrière d'animaux errants ou dangereux
  • - Droit de l'environnement
  • - Télésurveillance
  • - Code général des collectivités territoriales (CGCT)
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Surveiller l'application d'arrêtés municipaux et règlements locaux
  • - Réaliser une télésurveillance
  • - Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Relever une infraction
  • - Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
  • - Réaliser une mission d'ordre public
  • - Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
  • - Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
  • - Assurer une médiation
  • - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Entreprise

  • MAIRIE DE MONTESSON

Offre n°3 : Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère - FLE -

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Versailles ()

Centre de formation recherche Formateur FLE pour enseigner le FLE à un public d'adultes migrants.

CDD du 06/04/2024 au 27/07/2024, le samedi uniquement, de 9h00 à 18h00

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - français langue étrangère (Master 2 FLE / Sciences du langage ) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - français langue étrangère (DAEFLE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RESSOURCES FORMATION

Offre n°4 : Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère - FLE -

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Versailles ()

Centre de formation recherche Formateur FLE pour enseigner le FLE à un public d'adultes migrants.

CDD du 04/05/2024 au 27/07/2024, le samedi uniquement, de 9h00 à 18h00

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - français langue étrangère (Master 2 FLE / Sciences du langage ) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - français langue étrangère (DAEFLE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RESSOURCES FORMATION

Offre n°5 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Secretariat Medical
    • 78 - VERSAILLES ()

2M RECRUTEMENT recherche un(e) Secrétaire Médical(e) pour un CENTRE DE CHIRURGIE situé à VERSAILLES + PARIS-OUEST

Plein temps Lundi au Vendredi (possibilité sur 4 jours) avec la moitié du temps sur VERSAILLES et l'autre sur PARIS

VOS MISSIONS :

Vous êtes l'interface privilégiée entre les patients et l'équipe médicale :

- Accueillir et informer la patientèle (physique et téléphonique)
- Créer et enregistrer des dossiers patients
- Assister aux consultations
- Programmer les interventions
- Facturer les actes médicaux (FSE)

Entreprise

  • 2 M RECRUTEMENT

Offre n°6 : Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère - FLE -

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - Poissy ()

Centre de formation recherche Formateur FLE pour enseigner le FLE à un public d'adultes migrants.

CDD du 06/04/2024 au 27/07/2024, le samedi uniquement, de 9h00 à 18h00

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Formations

  • - français langue étrangère (Master 2 FLE / Sciences du langage ) | Bac+5 et plus ou équivalents
  • - français langue étrangère (DAEFLE) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RESSOURCES FORMATION

Offre n°7 : FACTOTUM TECHNIQUE (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 92 - NANTERRE ()

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)***


L'AP'AIPS, entreprise adaptée, recrute pour un de ses clients à CHEVILLY LA RUE (94) un FACTOTUM en CDI 35h du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30 (les horaires pouvant varier suivant planning)
Missions :
- s'assurer de la maintenance et du bon équipement du site (relamping, serrurerie, assurer de petits dépannages techniques, VMC.
- un niveau électrique B1V et BR est demandé

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • A P AIPS

Offre n°8 : Assistant RH, facturation et achats H/F (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 92 - NANTERRE ()

Dans le cadre de son développement national, La Providence recrute un assistant RH, facturation et achats H/F, pour l'une de nos agences, située à Nanterre.
AAF La Providence, entreprise spécialisée dans le secteur du service dans la propreté comptabilise 900 clients avec un CA de 120 millions d'euros et 5000 salariés. Nous valorisons l'inclusion et l'égalité des chances, au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Vos missions se répartissent sur 3 pôles RH, facturation et achats :
- Gestion administrative du personnel : Edition des contrats, avenants, suivi des visites médicales, saisie des variables de paie
- Facturation : Etablissement de la facturation, suivi des règlements clients et relances
- Achats : Saisie des bons de commandes et contrôle des factures
- Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique
Objectif :
Vous travaillerez en collaboration directe avec le responsable d'agence et les services supports (juridique, gestion de la paie, achats et recouvrement) pour garantir l'accomplissement des missions liées à l'administration du personnel et la gestion de l'agence.
Profil recherché :
- De formation Bac +2 minimum en ressources humaines
- Excellente maitrise du pack office
- Capacité organisationnelle primordiale
Une expérience de 3 ans minimum, en ressources humaines et missions administratives
Ce que La Providence peut vous offrir :
- Salaire : 2400 euros Brut / mois
- Temps de travail : 35 heures, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00
- Contrat : CDI
- Prise en charge à 50% du titre de transport
- Mutuelle
- Titre restaurant, passé la période d'essai
Avantages du poste :
- Formation continue sur tous les axes du poste
- Travail en synergie avec les collaborateurs des agences La Providence
- Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • AAF LA PROVIDENCE II

Offre n°9 : Assistant administratif Services généraux (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 92 - NANTERRE ()

L'assistant administratif / services généraux occupera un poste où la polyvalence prime afin d'assurer un support logistique à l'entreprise.

Vos principales missions seront :

- Services Généraux - Immobilier :
Coordonner, contrôler et réceptionner les travaux d'installation, d'aménagement et de maintenance des locaux de 3 sites ;
Coordonner les différents emménagements/déménagements des locaux ;
Mise en oeuvre et le contrôle du respect des procédures et normes de sécurité ;
Planification et suivi des contrôles annuels, réguliers et ceux ponctuels par l'APAVE

- Services Généraux - Relations avec les prestataires :
Coordonner le travail des agents d'interventions extérieurs (nettoyage, climatisation/ chauffage.)
Suivi des travaux et gestion des urgences, plomberie, électricité, chauffage et clim, réparations en tout genre ;
Gestion des contrats de prestations de service

- Services Généraux - Production :
Gestion du cycle d'achat (de l'offre à la réception des prestations/produits) pour les postes suivants :
Achat de fournitures, matériels, meubles ou bureautique ;
Achat et suivi des badges Parking Pro ;
Achat et suivi des cartes carburant et des cartes de rechargement électrique ;
Contrôle des factures des achats de carburant (pompe à essence), suivi annuel des statistiques et paiement du bonus contractuel ;
Achat de produits et fluides pour le garage, shampooing et autres lustrants ;
Enregistrement des véhicules électriques et hybrides aux services de la mairie de Paris ;
Gestion des Badges de télépéage (Ulys et Bip & Go) - commandes, contrôle des factures, gestion des anomalies ;

Savoir-Faire
Excellent sens de l'organisation, avec une bonne faculté à anticiper les situations à risque ;
Maîtrise des outils de bureautique
Suivi de budgets

Savoir-Etre
Être autonome, afin de prendre les bonnes décisions en connaissance de cause ;
Vous avez un bon sens du relationnel, un bon sens du service ;
Vous savez travailler en équipe ;
Vous avez des solides aptitudes en matière d'analyse et de résolution des problèmes ;
Vous avez des qualités de négociateur


À travers ses collaborateurs, Chabé s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, handicap, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail et contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Entreprise

  • CHABE

Offre n°10 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 92 - NANTERRE ()

Dans le cadre du développement du campus, nous recherchons un(e) Hôte(sse) d'accueil. A ce poste les missions seront les suivantes :

Assurer l'accueil :

Véhiculer une image professionnelle du Cesi auprès de nos clients
Accueillir, guider et orienter les clients (physique et téléphonique) :
Etre garant de la bonne transmission de l'information
Contrôler l'accès et la circulation des personnes au sein de la structure du site, des locaux
Actualiser l'affichage, les informations, les plaquettes publicitaires mises à la disposition des visiteurs

Assurer le secrétariat de l'accueil :

Assurer le suivi des plannings des réservations des véhicules de services et la gestion des clés et papiers du véhicule
Etablir les affichages nécessaires pour l'information des clients
Réaliser les appuis secrétariat selon les besoins et urgences

Assurer la gestion du courrier et des équipements :

Réceptionner et trier le courrier entrant
Préparer les commandes de fournitures et de petits consommables
Gérer les relations avec les services de maintenance pour les solliciter selon les nécessités
Classer et dispatcher les documents arrivant à l'accueil
Organiser les réservations de matériel et les préparations des salles selon les dispositions régionales

Participer à la gestion logistique et à la sécurité des locaux :

Veiller à la bonne tenue des locaux, alerter les responsables en cas de problèmes
Relayer toutes informations utiles à la bonne tenue des locaux ou tout incident aux personnes concernées (services techniques et informatique)
Prendre en charge certaines missions de maintenance et solliciter les prestataires habituels
Alerter les responsables sécurité en cas d'incidents

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CESI

Offre n°11 : EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION (H/F)

  • Publié le 28/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : 1 An(s) - restauration souhaitée
    • 92 - SEVRES ()

Recrutement dans le cadre du dispositif de l'insertion par l'activité économique : résider dans les Hauts de Seine et contacter votre conseiller référent pôle emploi pour savoir si vous êtes éligible à ce dispositif.

MISSIONS DU POSTE :
* Aide à la restauration
* Préparer les entrées et les desserts et les disposer sur la ligne de self
* Participer à la distribution des entrées et des desserts et au service des plats chauds
* Participer au service de plonge
* Nettoyer et remettre en état des locaux et du matériel du service de restauration
* Nettoyage et entretien quotidien des locaux (salles de classes, circulations, sanitaires, locaux administratifs et de restauration)

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
* Connaissance des règles de base de l'hygiène et de l'entretien des locaux
* Connaissance des techniques des bases d'entretien et de nettoyage des surfaces (sols, murs, plafonds)
* Savoir lire et écrire, comprendre et s'exprimer en français
* Aptitude à communiquer et à rendre compte d'une situation
* Savoir appliquer des règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration et de propreté
* Aptitude à travailler en équipe et à respecter les consignes de travail
* Ponctualité et assiduité
* Bonne présentation et amabilité

CONTRAINTES
* Station debout prolongée
* Port des vêtements appropriés
* Manipulation de matériels lourds

Prérequis :
*Casier judiciaire vierge (conditions éducation nationale : public sensible)
*Savoir lire, écrire et compter

CONTRAT DE TRAVAIL : Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (de 4 à 24 mois)

TEMPS DE TRAVAIL : 30 heures annualisées et modulables en fonction du calendrier scolaire et des fermetures d'établissement, soit 35h00 hebdomadaires sur 5 jours.

PLAGE HORAIRE DE TRAVAIL : 7h00-15h00

TYPE DE CONTRAT : CDD d'insertion
Premier contrat de 4 mois puis 8 et 12 mois

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - connaissance règles d'hygiène et sécurité
  • - première expérience en restauration

Entreprise

  • INSERXO

Offre n°12 : Agent de puériculture (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - Étang-la-Ville ()

En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
- Participer aux formations proposées

Profil :

- Vous êtes titulaire de l'un des diplôme suivants : CAP Petite Enfance / BEP sanitaire et social / Bac pro ASSP / Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale / Diplôme d'état d'aide médico-psychologue.
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :

- Formation pédagogique interne
- Formation à la langue anglais avec prime à la clé
- CE
- Prise en charge des transports à 50%
- Mobilité nationale
- Mutuelle prise en charge à 87%
- Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (BEP sanitaire et social/dipôme) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MICROBABY

Offre n°13 : Assistant administratif / Assistante administrative

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MAREIL MARLY ()

Vos missions :
Gestion administrative des travaux au sein des copropriétés, relance et planning travaux
Gestion des contrats d'assurance et des sinistres déclarés, suivie de chantier et rapports expertises, relance administrative

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Planifier des rendez-vous

Entreprise

  • CABINET SENNES

Offre n°14 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 92 - VAUCRESSON ()

Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans.
Vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine d'au moins 2 ans.
Semaine sur 5 jours possible, prime camion, prime annuelle, participation, prime assiduité.
Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts.
Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier.

Vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez orienter votre carrière vers le service.
Rejoignez une enseigne proche de ses clients, à l'écoute de ses équipes, qui vous fera progresser et vous épanouir.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • SUPER U VAUCRESSON

Offre n°15 : Magasinier Livreur (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - Nanterre ()

Dans le cadre de son développement, NHC recrute un Intervenant Logistique Médico Technique F/H/X rattaché au dépôt de Nanterre (92)

Votre rôle :

Véritable relais entre les infirmiers et l'équipe dépôt, vous interviendrez sur la préparation de commandes, sur le terrain auprès des patients (livraison, installation, désinstallation) et la station de lavage.

Terrain :
- Partage du planning en commun afin de notifier dessus les livraisons récurrentes que vous avez sur votre secteur. Toute planification récurrente doit être inscrite afin de déterminer le secteur d'activité sur ces jours spécifiques
- Gestion des désinstallations patients et récupérations de pompes à la demande des ICNP
- Assure la livraison de matériels et produits auprès de patients à domicile, suivant une planification établie en collaboration avec les ICNP ou les diététiciens
- Récupère le matériel en fin de prise en charge.
- prise en charge patient de certains protocoles

Dépôt :
Réception et contrôle approvisionnements fournisseurs.
Contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises.
Etiquetage et rangements des produits réceptionnés
Suivi et vérification de l'état des stocks.
Réalisation des inventaires (physique et informatique)
Préparation des commandes à destination des patients.
Sortir les transferts armoire santé.
Intégration des colis.
Anticiper les commandes de la veille et autres.

Bourrage, destruction de cartons.
Maintien des différentes salles de travail : ranger, balais, nettoyer.

Station de lavage :
Nettoyage vérification et désinfection des dispositifs médicaux.
Reconditionnement des dispositifs médicaux.

Gestion des urgences

Compétences :

Rigueur. Sérieux. Polyvalent. Dynamique.
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Sens de la communication et du travail d'équipe.
Sensibilité pour le domaine de la santé.
Sensibilité aux notions de la propreté et de l'hygiène.

Qualifications requises :

Diplôme Aide Soignant (serait un plus),
Permis B,
Maitrise de l'outil informatique,
Expérience similaire une première expérience en HAD, ou à domicile,
Une expérience dans la préparation de commande serait un plus

Avantages :

Mutuelle, CSE

Chez NHC, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est la richesse de notre entreprise, elle nous rend plus innovants, performants et compétitifs.

L'égalité des chances pour tous est un droit chez NHC

Compétences

  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Préparation de commandes
  • - Maîtrise de l'outil informatique

Entreprise

  • NHC SAS

Offre n°16 : Hôte service et relation client magasin (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - Nanterre ()

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e):

Hôte service et relation client magasin (H/F)

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Accueillir la clientèle
- Assurer la gestion des caisses (traditionnelles et automatiques)
- Proposer la carte fidélité du magasin
- Procéder à la récupération des marchandises
- Gérer le standard téléphonique et les réclamations clients
- Animer des évènements et participer à la gestion des réseaux sociaux

Vous disposez dans l'idéal d'une première expérience et vous êtes prêt(e) à être formé(e).

Souriant(e), autonome et organisé(e), vous savez faire preuve d'écoute et d'empathie. Vous disposez de bonnes capacités relationnelles.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • DEFI RH

Offre n°17 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E) (H/F)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - BOIS D ARCY ()

Nous recherchons pour notre client pour une mission d'intérim de 3 mois : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMMERCIAL(E)

Vos missions :

- Prise en charge et saisie des rendez-vous clients sinistrés, en appels entrants et sortants,

- L'enregistrement des commandes et de leur suivi

- La constitution des dossiers administratifs

- Renseignement auprès des prospects et clients,

- La gestion de la relation client

- Planification des interventions, en lien avec les techniciens et les clients

Programmation :

- Du lundi au vendredi

- Repos le week-end

- Travail en journée

Contrat 35h/semaine
Salaire : 2000€/mois + tickets restaurant + prime participation + mutuelle

Compétences

  • - Planifier des rendez-vous
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • MISSION INTERIM

Offre n°18 : Assistant Administratif et Gestion comptable (h/f)

  • Publié le 27/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

ADECCO PME recherche pour son client un(e) assistant(e) administratif(ve) et Gestion comptable pour le pôle pédagogique :

Figure incontournable dans l'univers de la formation périnatale. Il a pour idée phare d'effectuer une réflexion et un travail de fond : tant au niveau des besoins profonds du bébé et de sa famille, qu'au niveau des acteurs du réseau et surtout des décideurs. Il ne propose pas seulement de former les professionnels périnataux d'aujourd'hui et de demain, il agit en parallèle au quotidien, pour faire évoluer les pratiques et la politique périnatale.

Vous avez en charge diverses tâches autour de l'organisation des formations: la préparation des sessions de formation par l'accueil des apprenants, la gestion administrative et le suivi avec les intervenants externes.
Par votre action, vous garantissez globalement le bon déroulement logistique des formations par l'installation du matériel dans les salles, la gestion des émargements, la gestion des questionnaires d'évaluation et l'envoi des supports de cours et attestations de formation.

Vos missions seront variées :
- Vérification des envois de convocations, documents, sur les sessions à venir.
- Mise à jour de questionnaires de satisfaction et QCM
- Suivi des tableaux récapitulatifs des résultats des QCM et des satisfactions
- Stockage des relevés de connexions et des émargements
- Suivi des absences des apprenants
- Gestion des décalages de sessions
- Gestion de la logistique de certaines formations (matériel/organisation)
- Gestion documentaire (support de cours, attestation de formation, questionnaire de satisfaction.)

- Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
- Vous êtes rigoureux, organisé, à l'aise avec les chiffres.
- Vous faites preuve d'un très bon relationnel et vous êtes doté d'une excellente communication orale et écrite.
- Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à n'importe quel type de situation tout en étant autonome.
Poste à pourvoir dès que possible.

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • ADECCO

    Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Offre n°19 : Assistant / Assistante accueil petite enfance

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - Étang-la-Ville ()

En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
- Participer aux formations proposées

Profil :

- Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
- Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
- Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :

- Formation pédagogique interne
- Formation à la langue anglais avec prime à la clé
- CE
- Prise en charge des transports à 50%
- Mobilité nationale
- Mutuelle prise en charge à 87%
- Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (BEP sanitaire et social/dipôme) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MICROBABY

Offre n°20 : Vendeur en animalerie - CDD - H/F (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - Celle-Saint-Cloud ()

Nous recherchons donc activement pour notre magasin à La Celle Saint Cloud, un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD de 2 mois pour les mois de juillet et août 2024.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

* Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE, et vous avez une expérience significative dans le domaine de la Vente en animalerie
* Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin
* Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



Informations :

* Type de contrat : CDD
* Durée du contrat : 2 mois sur la période de juillet et aout 2024
* Lieu de travail : Magasin Animalis - La Celle Saint Cloud


Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ».

OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. :

* Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique !
* Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous.
* Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution.
* Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux
* Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs !


Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant

Entreprise

  • ANIMALIS

Offre n°21 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CHAMBOURCY ()

La maison de santé l'étoile située à Poissy et Chambourcy (78) cherche une apprentie secrétaire médicale pour une alternance de 12 mois (2 jours d'école/mois)pour un début en Septembre 2024.

Préparation diplôme équivalent BAC+2.
Cherche jeune - 25 ans titulaire au minimum d'un baccalauréat.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • SISA MSP L'ETOILE

Offre n°22 : Gestionnaire administratif F/H

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - VERSAILLES ()

Le service est en charge de la gestion administrative de la scolarité des étudiants inscrits dans les formations de licence, licence professionnelle et master de l'établissement. Il est le service support des équipes pédagogiques en charge des formations. Il accueille les étudiants et les oriente vers les services et interlocuteurs qui accompagnent leur parcours d'études.

Mission 1 : Accueil des étudiants.

- Renseigner et orienter les étudiants auprès des différents acteurs de l'UVSQ ;
- Diffuser des informations relatives aux enseignements et au calendrier de l'année universitaire.

Mission 2 : Gestion de de la scolarité des étudiants dans le logiciel de scolarité.

- Élaborer des fiches pédagogiques et des emplois du temps ;
- Assurer le suivi des inscriptions pédagogiques des étudiants ;
- Collecter et saisir les notes d'examen ;
- Préparer et participer aux délibérations de jury ;
- Participer à la cérémonie de remise de diplômes ;
- Réceptionner et vérifier les conventions de stage.

Mission 3 : Paramétrage et mise à jour des données dans le logiciel de scolarité (APOGEE).

Mission 4 : Gestion des candidatures des étudiants.

Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable).

- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ;
- 50 jours de congés annuels ;
- Télétravail possible ;
- Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
- Action sociale ;
- Horaires ponctuellement décalés pour nécessité de service ;
- Travail sur écran.

Savoirs faire et savoirs recherchés :

- Gestion de l'accueil physique et téléphonique ;
- Suivi de dossier administratif ;
- Saisie informatique de données ;
- Mise en œuvre des consignes données et rendre compte.

Prérequis :

- Bac ;
- Pack Office maîtrisé ;
- Appétence pour l'outil informatique.

Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.

Entreprise

  • UVSQ

Offre n°23 : Gardien de Secteur Multi-Sites - non logé (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 78 - VERSAILLES ()

Acteur majeur du logement social dans la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc, participant à l'expansion d'une nouvelle génération d'habitat social et d'habitat inclusif, Versailles Habitat gère un parc de 5 400 logements, construit et réhabilite dans une démarche de mixité et de cohésion sociale.
Versailles Habitat privilégie l'adaptation et l'intégration d'une nouvelle ère énergétique à travers ses missions de renouvellement urbain.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs sociales et innovantes, vous souhaitez participer activement aux enjeux incontournables du logement social au cœur d'un patrimoine unique et souvent classé, venez nous rejoindre !!

Le patrimoine de Versailles Habitat vous attend pour le rendre confortable et pérenne.

MISSIONS
Au sein de la Direction de la Maitrise d'Ouvrage et du Patrimoine, rattaché(e) au service maintenance le/la gardien(ne) de secteur multisites est le/la premier(ère) interlocuteur(rice) des locataires et représente quotidiennement l'office sur les différents sites de Versailles Habitats, regroupant chacun environ 350 logements.
Sur notre patrimoine, vos missions principales seront :
Superviser les activités de nettoyage et de traitement des ordures ménagères sur les différents sites
Organiser et contrôler le travail effectué par l'entreprise en charge de ces prestations
Optimiser le traitement des OM et des encombrants en lien avec les prestataires
Effectuer l'état des lieux entrant des locataires
Effectuer les visites commerciales des logements
Effectuer les visites conseils
Saisir les réclamations techniques de ses sites et les transmettre aux entreprises sous contrat ou au responsable technique de secteur
Assurer la permanence à la loge de 8h00 à 9h00 et de 17h00 à 18h00 (16h00 à 17H00 le vendredi) pour réception des locataires, saisir des réclamations et appels téléphoniques aux différentes entreprises en cas de besoin
Distribuer divers courriers aux locataires : avis d'échéance, loyers impayés, enquêtes SLS, affichages divers
Assurer la communication et l'information permanente des locataires
Evaluer et formaliser les besoins du site (humain et matériel)
Rendre compte au responsable du service, de l'activité quotidienne de son ou ses sites
Être l'interface avec le siège pour la transmission de différents documents et informations
Participer aux différentes réunions, internes et inter services
Représenter le site aux Conseils de Concertation Locative et à toutes réunions partenariales
Assurer la médiation de premier niveau entre locataires et gardiens, en partenariat avec le chargé de médiation
Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur son ou ses sites.
Appliquer les décisions de la direction dans le cadre des consignes d'hygiène et de sécurité
Suivre les interventions des entreprises sous contrat et assurer un important taux de pénétration dans les logements
Missions spécifiques :
Manager une équipe d'agents d'entretiens multisites
Intervenir sur les différents sites de Versailles Habitat
Remplacer les gardiens de secteur en cas d'absence de ces derniers

Référence du statut des Oph : TAM 2 Niv 2 - Poste à pourvoir en CDI

Avantages:
23 RTT
13ème mois
Intéressement
Mutuelle
Prévoyance
Carte restaurant
Œuvres sociales
CET/PEE

QUALIFICATION
CAP Gardien, niveau secondaire validé,
Permis B
APTITUDES
Autonomie
Sens de l'initiative
Polyvalence
Sens de l'organisation
Capacités à travailler en équipe
Anticipation et réactivité
Ecoute et diplomatie
Sens du contact et empathie
COMPETENCES REQUISES
Procédures de sécurité dans les locaux résidentiels
Connaissance en rudologie
Gestion de proximité dans l'habitat social

Compétences

  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • VERSAILLES HABITAT

Offre n°24 : Assistant de direction F/H (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - VERSAILLES ()

La direction de l'UFR des Sciences est composée d'un directeur, de deux adjoints et d'une responsable administrative. Elle organise les activités de l'unité de recherche et de formation dans le domaine des sciences fondamentales. Vous assisterez l'équipe de direction dans ses missions, et prendrez en charge la gestion du relais handicap.

Mission 1 : Assister la direction de l'UFR des Sciences.

- Assurer l'appui au fonctionnement institutionnel (organiser le fonctionnement du secrétariat de direction de manière à garantir la continuité du service, participer à l'organisation et au déroulement des élections, participer à l'organisation et au déroulement de réunions, participer au suivi des conventions) ;
- Assurer l'appui à la gestion des ressources humaines ;
- Assurer l'appui à la communication interne et externe.

Mission 2 : Assister la direction et la direction adjointe en charge des études de licence dans le suivi des étudiants et de leurs cursus.

- Assurer l'interface entre la Direction, les équipes pédagogiques, le service de scolarité et les étudiants ;
- Préparer et suivre les échanges partenariaux ;
- Participer à la préparation des documents règlementaires annuels.

Mission 3 : Gestion du relais handicap.

- Gérer la mise en place des aménagements de cursus et/ou d'examen dont bénéficient les étudiants inscrits au relais handicap, en liaison avec les services supports ;
- Gérer l'accueil et orienter les étudiants concernés par le dispositif ;
- Prendre en charge la gestion administrative du relais handicap ;
- Mettre à disposition des étudiants bénéficiaires les équipements accordés, gérer le parc des équipements individuels ;
- Participer à l'organisation et à la tenue de réunions dites « plurielles » et aux réunions annuelles du SAEPH des chargés d'accompagnement de l'établissement.

Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable).

- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ;
- 50 jours de congés annuels ;
- Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
- Action sociale ;
- Horaires ponctuellement décalés pour nécessité de service ;
- Présence à la Journée Portes Ouvertes (samedi) ;
- Station assise prolongée ;
- Travail sur écran.

Savoirs faire et savoirs recherchés :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (usagers) ;
- Gérer le(s) agenda(s) et contrôler les échéances ;
- Participer à la gestion administrative de la structure ;
- Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note, etc.) ;
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ;
- Assurer la transmission des informations en interne et en externe ;
- Préparer et organiser des réunions.

Prérequis :

- Bac ;
- Pack Office maîtrisé ;
- Appétence pour l'outil informatique ;
- Anglais B2 serait un plus ;
- Expérience sur le même type de poste demandée.

Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.
Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

  • UVSQ

Offre n°25 : Chargé / Chargée de communication (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - ST CYR L ECOLE ()

Communication à 360° - missions principales :
- Gestion numérique et digitale,
- Création de supports de communication,
- Echanges / Suivi / Coordination avec les partenaires

ACTIVITE :
- Suivi des documents print et exécution du projet : dépliants, invitation, papeterie, plaquettes, lettres, annonces presse.
- Événements : être informé(e) de l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations (congrès, stand, séminaires...),
- Conception graphique et aide à la conception graphique,
- Participer aux projets de communication,
- Assurer et coordonner la diffusion d'informations auprès des contacts identifiés (adhérents, prestataires...),
- Suivre les indicateurs de reporting (tableaux de suivi des demandes),
- Suivi de notre site internet (post d'actualité, rédaction d'informations.tant sur le grand public que pour les professionnels),
- Suivi des sites de nos adhérents (actualité, création de bannières.),
- Contacts et échanges avec les prestataires numériques,
- Le web étant un espace en perpétuelle évolution, il faut faire preuve de réactivité, de curiosité, se montrer créatif.
- Facebook : Publications en ligne sur le compte nationale (Community Management, planification, suivi, gestion et/ou rédaction des contenus éditoriaux tels que des posts, articles, visuels .), publications en ligne pour le compte de nos adhérents,
- Réponse aux internautes (diplomatie, réponse adaptée, rôle de modérateur.),
- Veille concurrentielle sur les réseaux sociaux et site internet des acteurs du marché,
- Veille sur les évolutions digitales,
- Campagne(s) de marketing digital : accompagner ou initier des actions/moyens pour optimiser l'acquisition de prospects et clients,
- Analytics et reporting : Suivre et analyser les campagnes menées, mettre en place des tableaux de bord de l'activité digitale,

- Communication Interne (Extranet) : suivi, mise à jour des supports d'information, ergonomie.
- Suivre la progression des dossiers de communication au sein de l'équipe.
- Site web Entendre : gestion et suivi
- Autres supports : web application, plateforme d'impression, plateforme numérique. : suivi, reporting et prise en compte des évolutions.
- Respect des délais, gérer et anticiper les plannings en fonction des dossiers.
- Respects des règlementations juridiques sur la communication, sur le digital, sur le marché de l'audioprothèse, le secteur paramédical, médical et crédit à la consommation.


Relations avec les adhérents / fournisseurs / prestataires :
- Participer à l'élaboration des dossiers (recherche d'informations, d'images, mise en forme...),
- Répondre aux demandes, s'informer auprès des services avant transmission d'information et s'assurer de transmettre la bonne information,
- Etre concis(e) dans la demande et utiliser le vocabulaire adapté,
- Centraliser les demandes des adhérents et être force de proposition pour l'adaptation.
- Cibles : grand public / médicale / métier

Outils utilisés :
- Utilisation des logiciels WINDOWS et ADOBE (Word, Excel, PowerPoint, Illustrator, InDesign, Photoshop.),

- Plateforme d'impression, plateforme numérique de partenaires,
- Internet, Extranet, Web application



Savoir-être :
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigoureux(se),
- Dynamique,
- Négociatrice/négociateur,
- Polyvalence,
- Connaître les méthodologies de l'évaluation des projets et des actions de communication,
- Sens de l'accueil au quotidien, lors de représentation et par téléphone,
- Aptitude au travail en équipe.
SALAIRE A NEGOCIER SELON PROFIL.

Compétences

  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication

Entreprise

  • ENTENDRE

Offre n°26 : Chargé / Chargée de sourcing (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 92 - NANTERRE ()

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 10ème année consécutive, recherche son/sa Chargé(e) de Recherche en Recrutement, en contrat à durée indéterminée.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable du Recrutement, vos missions seront de :

- Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs besoins en recrutement de profils techniques pour nos centres Speedy sur toute la France : mécanicien(ne), chef(fe) d'atelier, chef(fe) de points de service, hôte(sse) d'accueil

- Gérer les recrutements sur nos 9 ateliers EUROFLEET Tyres & Services en France : mécanique, carrosserie peinture, postes administratifs.

A ce titre, vous serez chargé(e) d'identifier et présélectionner des candidats, en vous appuyant sur des critères préétablis (expérience, formation, .).

Outre l'analyse des réponses aux annonces que vous aurez pu passer, vous serez également amené à sourcer des profils en CVthèques, scruter les sites d'emploi en ligne, les réseaux sociaux et les annuaires des écoles, fréquenter les salons de recrutement, les journées portes ouvertes des écoles partenaires et participer à des jobdatings.

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de sourcing candidat
  • - Réaliser des opérations de sourcing
  • - Sélectionner des candidats pour un poste
  • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Entreprise

  • SPEEDY FRANCE SAS

Offre n°27 : SECRÉTAIRE APRÈS VENTE AUTOMOBILE H/F

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 92 - NANTERRE ()

Missions :
Rattaché(e) au Responsable des Ventes, vous aurez pour missions :

-Gérer les dossiers de vente clients
-La Constitution des dossiers de vente des véhicules (neufs et/ou d'occasion)
-Le Suivi administratif des dossiers (accord de financement, carte grise, immatriculation, préparation du véhicule)
-La vente d'accessoires
-Contrôler les factures d'achat de véhicules
-Exploiter les logiciels de gestion propre à la concession
-Relayer les réclamations
-Réunions commerciales
-Accueil et renseignements clients
-Suivi des véhicules de démonstration
-Etablir les commissions
-Effectuer le Classements et l'archivage
-Faire progresser l'image de marque et la satisfaction client par la qualité
-Assurer le lien entre les membres de l'équipe commerciale, les autres services et le siège sociale

Profil :
Expérimentée (minimum 5 ans dans l'automobile).
Vous avez des qualités de rigueur et l'esprit d'équipe.


Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Compétences/expériences/formations/traits de personnalité

Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway Auto. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI IDF

Offre n°28 : Gestionnaire de ressources H/F (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 92 - Saint-Cloud ()

Notre Entreprise

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
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Vos missions

Au sein de la Direction Générale Technique, vous intégrez l'équipe du Département des Moyens et Ressources dans le service Gestion des données et des structures,

Vous serez en charge des missions :

- Mettre à jour les bases de données,

- Effectuer des demandes d'achats de la Direction Générale Technique,

- Suivre et valider les voyages en veillant au respect de la politique voyages et et déplacements et des budgets délégués,

- Assurer le suivi du référencement des fournisseurs,

- Participer aux arrêtés comptables (calcul des provisions trimestrielles).





Votre profil

De formation BTS/ licence en gestion ou assistant manager, vous justifiez d'une première expérience en gestion de données.

Vous avez une appétence pour l'informatique.

Vous maitrisez les outils bureautiques standards (pack office).

Vous avez le respect de la confidentialité des données et des informations manipulées

Vous appréciez le travail en équipe.

Enfin votre esprit d'analyse, rigueur et autonomie sont les qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • - Réaliser des déclarations réglementaires

Entreprise

  • DASSAULT AVIATION

Offre n°29 : Responsable administratif (H/F)

  • Publié le 26/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Votre rôle :



Contribuer à la définition du projet d'établissement et à sa mise en œuvre en assurant la coordination administrative, financière et juridique des projets du réseau de lecture publique de la Ville. Assurer le rôle de référent Ressources Humaines pour les médiathèques.



Vos missions principales :



Coordination : Assure la gestion RH, la gestion budgétaire, financière et comptable, la gestion des marchés, contrats et achats. - Assure la coordination administrative, financière et juridique des projets liés au fonctionnement du réseau. - Assiste la direction dans le suivi administratif et budgétaire de l'activité du réseau des médiathèques. - Assure le suivi et la transmission au RH des heures de travail des dimanches par les agents des médiathèques.



Gestion budgétaire et comptable : Coordonne l'activité financière et comptable, en liaison avec la direction, le pôle Culture et les services financiers. - Analyse les dépenses sur l'ensemble du réseau - Recense les besoins de l'année suivante auprès des différents responsables et la direction pour l'élaboration du budget prévisionnel. - Prépare les commentaires et dossiers de présentation des budgets. - Correspondant budgétaire et interlocuteur du pôle finances : suit et exécute le budget sur le logiciel de gestion financière (eSedit). Aide les différentes unités à gérer leurs enveloppes, organise des rendez-vous de suivi budgétaire régulier. - Monte des dossiers de subventions et en assure le suivi.



Gestion administrative : Correspondant pour la commande publique : assure le suivi des marchés, contrats et achats nécessaires à l'activité du service (établit les bons de commande, recueille les factures et effectue les rapprochements en lien avec les acheteurs et la direction, etc.) - Coordination de l'activité administrative RH en lien avec la direction, référent pour le logiciel RH pour les médiathèques. - Préparation et suivi du plan de formation. - Formalise et met en œuvre des procédures (congés, formation, commande...).



Participation au projet d'établissement : Suit des indicateurs et met à jour des tableaux de bord. - Coordonne l'élaboration des rapports d'activité. Prends en charge des études ou des dossiers transversaux. Dresse les compte-rendus de réunion du comité de direction - Assure une veille juridique.



Information / Communication : Contribue aux échanges d'informations ascendants, descendants et transversaux (intranet, mails, etc.).

Profil
Théoriques : Connaissances en gestion administrative, financière et juridique (finances publiques, comptabilité, commande publique, politiques publiques, réglementations propres au secteur d'activité). - Culture générale. - Connaissance des missions des bibliothèques.



Techniques/ Pratiques : Aisance rédactionnelle et dans la réglementation. - Connaissances des procédures administratives. - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (RH, finances, etc.)



Aptitudes/ Qualités : Rigueur et organisation. - Autonomie. Bonne communication. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Capacité à comprendre les processus d'organisation, et à travailler sur des dossiers transversaux.

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Superviser les procédures de gestion financière
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°30 : Surveillant / Surveillante en milieu scolaire (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

Surveillance des études :
La ville de Rueil Malmaison recherche des surveillants pour les études les lundis / mardis / jeudis vendredis de 16h30 à 18h.
Condition : être titulaire du baccalauréat


Surveillance restauration scolaire :
Vous aurez pour mission d'accueillir et d'encadrer les enfants pendant l'interclasse du midi afin de contribuer au bon déroulement de la pause méridienne.

Accueil des enfants :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants pendant toute la durée de l'interclasse du midi
- Soigner les enfants en cas de blessure bénigne (accès à la pharmacie de l'école) et prévenir le responsable de la restauration scolaire pour faire appel au SAMU (15) en cas de choc violent, d'accident grave ou de malaise persistant,
- Consigner ces informations dans les cahiers d'infirmerie et d'informations (ALSH et école),
- Instaurer et maintenir, par une attitude d'écoute et d'attention, une ambiance agréable et conviviale.
- Procéder, à l'entrée du restaurant, au pointage nominatif des enfants,

Participation à l'élaboration du projet pédagogique :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Participer à l'évaluation des actions menées

Conception et animation d'activités et de sorties :
- Concevoir, proposer et rédiger des projets d'activités ou d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
- Préparer et ranger le matériel nécessaire à l'activité ou la sortie
- Préparer, animer, encadrer les activités
- Evaluer la qualité de l'activité ou de la sortie

Organisation, gestion administrative:
- Participer aux réunions d'équipe et faire des propositions d'améliorations
- Assurer son suivi administratif (comptabilisation de ses heures, suivi de ses congés, etc), sous contrôle de sa hiérarchie
- Proposer et concevoir des supports de communication pour informer des activités, des plannings, des projets et des informations générales.

Compétences et qualités :
- Connaissance des enfants d'âge élémentaire et maternel,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de dialogue,
- Capacité à travailler en équipe,
- Etre à l'écoute
- Etre ponctuel
- Etre responsable

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°31 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Vous intégrez l'équipe et participez à la vie de l'agence.

Vous êtes au contact permanent des habitants afin d'être identifié(e) comme le référent / la référente en immobilier locatif de votre secteur.

Vous êtes en charge de la location des biens du portefeuille de gestion.

Vous rencontrez les candidats locataires.

Vous évaluez leurs besoins afin de leur apporter le meilleur accompagnement et leur faites visiter des biens correspondant à leurs attentes.

Vous rassemblez les pièces nécessaires pour constituer le dossier locataire et assurez l'accompagnement commercial jusqu'à la signature du bail.

Par votre professionnalisme, vous veillez, chaque jour, à la satisfaction de vos clients, en leur offrant le meilleur service jamais délivré par aucune autre organisation immobilière de la découverte à la concrétisation de leurs projets (et même au-delà) !

Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous avez le goût du challenge.

CENTURY 21 Agence Ougier

Rejoignez notre équipe !

Compétences

  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • CENTURY 21 FELS IMMOBILIER

Offre n°32 : Chargé de relation usager CDD 6 mois (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - VERSAILLES ()

Direction de l'Accueil du Citoyen
Service Pré Accueil
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Missions principales :
Accueil physique, téléphonique et numérique.
Participation à l'élaboration des procédures de pré accueil, et de l'organisation du service
Accueil physique :
- Renseignement, information et orientation des usagers
- L'organisation de l'information à l'accueil
- Accompagnement des rendez-vous du maire et des élus dans la salle d'attente dédiée
- Prise de rendez-vous en ligne
- Remise de formulaires et listes de pièces jointes des démarches administratives
- Participation aux mariages
Accueil téléphonique :
- Renseignement, orientation, transferts d'appels
- Prise de rendez-vous en ligne
Accueil numérique :
- Renseignement de 1er niveau sur les démarches administratives et le suivi des demandes usager
- Saisie des observations et des sollicitations des usagers
Missions ponctuelles :
- Accompagnement du public dans la recherche des démarches sur la borne du site internet de la ville
- Participation à des cérémonies, réceptions, à la demande du responsable de l'accueil
Formation :
Formation à l'accueil physique, téléphonique et numérique du public
Expérience :
Sur un poste similaire d'accueil, y compris la GRC (gestion relation citoyenne)
Savoir-faire :
- Maitrise de l'accueil du public y compris du public difficile, reformulation
- Maîtrise des logiciels métiers : GRC, prise de rendez-vous en ligne, gestion de file d'attente, maitrise de la base de connaissances, navigation sur
internet, capacité à rédiger un email
- En option : Anglais, langage des signes
Savoir-être :
- Bonne présentation, bonne élocution
- Disponibilité et discrétion professionnelle
- Sens de l'écoute et de l'observation, maitrise de soi
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Aptitude à la communication avec le public et avec l'équipe
- Bonne connaissance des compétences de la fonction publique
- Ponctualité, disponibilité, rigueur
- Conditions d'emploi
Cycle de travail :
38h / semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 18 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • COMMUNE DE VERSAILLES

Offre n°33 : Assistant / Assistante de direction

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 78 - VERSAILLES ()

Crèche associative O Comme 3 Pommes, recherche un(e) assistant(e) de direction, pour un remplacement de congé maternité du 21 août 2024 au 20 janvier 2025.
Sa mission principale est d'assister la direction dans l'exécution de ses tâches.
Les compétences attendues sont :
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles
Efficacité à communiquer
Capacité d'organisation et de gestion du temps
Discrétion et confidentialité
Gestion des priorités, du stress
Ponctualité, assiduité
CDD, 35heures, du lundi au vendredi

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • O COMME TROIS POMMES

Offre n°34 : Agent social auprès d'enfants (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Direction de la Petite Enfance / Enfance et famille
Catégorie C / Poste ouvert aux Contractuel(le)s et Titulaires
Type de poste : Poste à temps complet sans télétravail

Missions principales :
- Une direction dynamique qui porte de nombreux projets et évènements (écolo-crèche, forum des tout petits, matinées rencontre ).
- Attentive au bien-être des agents, la direction de la petite enfance propose à ses agents un accompagnement personnalisé, une politique de formation ambitieuse, des temps d'échanges, des groupes d'analyse de pratique, et des temps de repos réguliers.

Vous assurez les fonctions suivantes :
- Assurer une qualité d'accueil et d'accompagnement de chaque enfant et de sa famille
- Faciliter la séparation et les retrouvailles
- Instaurer une sécurité affective et physique de chaque enfant dans le groupe
- Assurer les soins d'hygiène de confort et de bien-être des enfants
- Participer aux activités d'éveil en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire
- Contribuer à l'aménagement de l'espace, au maintien d'un environnement propre et sécurisé et adapté aux besoins des enfants
- Assurer les tâches de biberonnerie
- Participer activement aux projets de l'établissement et de la direction
- Participer à la prise en charge paramédicale suivant les protocoles établis

Missions ponctuelles :
- Assurer des tâches d'hygiène et d'entretien si nécessité de service / Accompagner les stagiaires et les nouveaux agents
- Contribuer à l'accueil physique et téléphonique du public (et assurer la continuité des fonctions de direction sur demande de la directrice)

Votre profil :
Formation : CAP petite enfance ou AEPE ; BEP sanitaire et social ; Bac pro ASSP ; Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale ; Diplôme d'État d'aide médico-psychologique ; Assistante maternelle agréée avec 5 ans d'expérience.

Savoir-faire :
- Connaitre et respecter les besoins fondamentaux de l'enfant / Savoir observer l'enfant et travailler la juste distance

Savoir-être :
- Capacité d'adaptation aux situations / Sens de l'accueil et de l'organisation / esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe / Flexibilité, assiduité
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités

Conditions d'emploi : Cycle de travail / Poste à 39h
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
- Parcours professionnel évolutif par le biais d'accompagnement aux formations

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • COMMUNE DE VERSAILLES

Offre n°35 : Secrétaire auto-école (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - ST CYR L ECOLE ()

Missions demandées :
- conseiller les clients sur les Forfaits et les différentes aides au permis de conduire.
- rentré les future élèves sur les différentes plateforme rapido et ENPC.
- demande ANTS.
- sélectionner les place sur rdvpermis.
- suivi et relance des élèves.
- entretenir l'espace de travail.
- mettre en place le planning des enseignant.

Nous recherchons une personne avec un bon relationnel, de bonne humeur, réactif et surtout ponctuel
une mutuelle sera proposé et ticket restaurant.

débutant(e) accepté(e) (formation en interne)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • EVO DRIVE

Offre n°36 : Assistant administratif - Service Voirie et Reseaux F/H (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Votre rôle :



Faciliter l'activité du service en assurant une bonne circulation de l'information et en prenant en charge au quotidien les tâches administratives de secrétariat et de gestion de l'occupation du domaine public, ainsi que le suivi des relations avec les usagers





Missions :



Accueil :

Accueil physique et téléphonique des administrés, entreprises
Réceptionne et filtre les appels téléphoniques, renseigne et oriente les appels
Programmer des rendez-vous
Donne une information de premier niveau


Gestion du courrier/rendez-vous :

Frappe des courriers et divers documents pour le chef de service et les surveillants de travaux
Courrier : réceptionne, répartit, assure le suivi (via le logiciel Elise ou autre support) et apporte les réponses aux administrés


Gestion :

Etablissement des occupations du domaine public : arrêtés et autorisations (chantiers, circulation, terrasses, etc.)
Suivi et gestion des demandes d'installation des manèges et forains
Suivi de l'aspect financier des droits de voirie en partenariat avec le correspondant budgétaire
Gestion des demandes application Civisuresnes


Organisation de réunions :

Planifie, gère les réservations, invitations pour différentes réunions et commissions
Prépare les dossiers et établit les comptes-rendus lorsque l'assistant administratif participe à l'une d'entre-elles


Communication :

Assure la transmission d'informations au sein du Pôle et du service Voirie et Réseaux


Classement :

Assure le classement et l'archivage des dossiers relatifs au service ainsi que de ses propres dossiers


Polyvalence :

Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins, des absences des collègues : courriers divers, suivi logiciel courrier, montage de réunions, agenda directeur de pôle et élu de secteur, etc.


Profil
Formations : Une formation de type BEP/CAP ou Bac professionnel en secrétariat ou en comptabilité semble appropriée. - Les compétences propres au domaine s'acquièrent ensuite par l'expérience et par le suivi de formations en interne.



Théoriques : Connaissances de bases du secrétariat, connaissance des procédures administratives.



Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques propres à son domaine. - Utilise les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL), les logiciels métier (voirie, courrier etc.)



Aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, discrétion, bonne communication, aptitude à la rédaction, sens du relationnel

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°37 : Instructeur titres d'identité et affaires générales (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Votre rôle :



Accueillir, renseigner, établir et gérer les demandes des cartes nationales d'identité (CNI) et des passeports. Etablir les attestations d'accueil. Assurer la bonne gestion de l'activité électorale et du recensement citoyen.



Missions principales :



Accueil du public : Instruit les dossiers de demandes de cartes nationales d'identité et de passeports - Vérifie l'authenticité des pièces et contrôle la conformité des dossiers pour éviter les rejets - Assure la remise des titres aux usagers - Etablit les attestations d'accueil et en assure le suivi et la remise - Reçoit les demandes relative aux débits de boissons - Remet des documents aux administrés (diplôme, notification administrative, avis d'aménagement foncier )



Gestion administrative : Réceptionne et enregistre les pièces d'identité reçues et en assure la remise au public - Edite les courriers de relance et assure le suivi des demandes de titres d'identité.



Election : Instruit les demandes d'inscription sur les listes électorales - Participe à l'organisation des scrutins.



Recensement citoyen : Assure le recensement des jeunes et la mise à jour de la liste de recensement.



Information/ Communication : Réceptionne les appels téléphoniques, fixe des rendez-vous pour le dépôt des dossiers, informe les personnes souhaitant des renseignements, aide le public à constituer les dossiers (par téléphone ou sur place en leur dressant une liste personnalisée des pièces à fournir).



Polyvalence : Assure par roulement et en fonction des besoins l'accueil physique de premier niveau du public - Assure en fonction des besoins des missions d'Etat Civil.



Mission de l'agent lorsqu'il est chargé de l'accueil du public : accueille les personnes qui se présentent au bâtiment Etat civil, les renseigne, les oriente vers les bons interlocuteurs et gère les attentes - Fixe des rendez-vous - Aide, si besoin, à la reformulation des demandes exprimées et communique une information de premier niveau - Assure la mise à jour des dossiers sur les logiciels métiers - Assure la logistique de l'accueil en l'absence du référent (plantes, affichage et présentoir d'information )

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°38 : Agent en charge des offices scolaires (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 92 - SURESNES ()

Mise en place du service :

- Réceptionne, contrôle et stocke les éléments de repas livrés par la cuisine centrale.
- S'assure du bon fonctionnement des équipements.
- Assure le reconditionnement, le dressage et la présentation des préparations froides en respectant les fiches techniques et les procédures d'hygiène et de traçabilité
- Réalise la remise en température et les fins de cuissons en conformité avec l'étiquetage (préparations chaudes).
- Assure la mise en place de la salle de restaurant (couverts, pain, carafe ).
- Assure la préparation des goûters destinés aux enfants de maternelle.

Accueil et gestion de l'office :

- Accueille les enfants et les adultes fréquentant la restauration.
- En fonction des différents types de services, réalise la distribution des préparations froides et chaudes.
- Favorise le bon déroulement du service (réassortiments, approvisionnement).

Entretien :

- Procède à l'entretien et au nettoyage des locaux et des équipements de l'office et de la salle de restaurant (tables, chaises, sols, fontaines, carafes ) en respectant le plan de nettoyage.
- Remet en état la vaisselle.
- Evacue en fin de service les déchets vers le local destiné à cet effet.

Suivi des normes d'hygiènes et de sécurité :

- Remplit la fiche de liaison avec l'UCP.
- Applique les dispositifs et les protocoles nécessaires à la démarche H.A.C.C.P (fiches suiveuses ) / P.M.S. et veille au respect des règles de sécurité.

Information et communication :

- Signale toute anomalie ou dysfonctionnement au Responsable d'unité des offices scolaires.
- Remonte toutes les informations et les difficultés dans l'accomplissement de sa mission à son responsable.
- Peut formuler toute proposition propre à améliorer la qualité des prestations rendues.

Profil
Théorique : Connaissance des techniques culinaires et des outils de travail. - Connaissance du protocole et des procédures de nettoyage et des normes HACCP et du PMS (Plan de Maitrise Sanitaire). - Connaissance des Réglementations techniques.

Technique / Pratique : Applique les règles d'hygiène et de sécurité.

Aptitudes / Qualités : sens de l'accueil et bonne communication. - Rigueur et organisation - réactivité- capacité à aller chercher l'information. - Pédagogie. - créativité - Capacité d'écoute. -sens du travail en équipe.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°39 : Animateurs en centre d'accueil et de loisirs (mercredi) (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Missions:
Participer à la qualité de l'accueil et des loisirs des enfants les temps d'animation péri et extrascolaire.

Animation / encadrement : Dans le cadre d'une approche globale de la journée de l'enfant et en adéquation avec le projet pédagogique des centres : Accueille les enfants et les familles. Assure les temps de la vie quotidienne. Prépare et anime des activités adaptées à l'âge des enfants. Elabore, rédige et met en œuvre, lui même et en équipe, des projets d'activités.

Information/ Communication : Assure un relais de l'information auprès des familles. Communique avec les enseignants et l'ensemble des intervenants. Rend compte au responsable d'unité et au directeur du centre. Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation.

Gestion administrative : Contrôle les effectifs d'enfants et tient à jour les listings. Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.

Gestion matérielle : Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.

Polyvalence : Peut participer à d'autres tâches en fonction des besoins.

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°40 : Animateurs en centre d'accueil et de loisirs (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Missions
La ville de Suresnes, collectivité éco-responsable, rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants.



Nous recherchons un animateur assidu, ponctuel, polyvalent et motivé pour accomplir ces missions :



Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants :



-Connaitre, respecter et faire respecter les consignes élémentaires de sécurité et d'hygiène

-Connaitre et mettre en œuvre les instructions concernant les enfants ayant un PAI

-Connaitre et appliquer les protocoles et procédure en vigueur

-Connaitre et respecter les besoins des enfants de 3 à 12 ans



Animer les temps d'activités et de vie quotidienne :



-En adéquation avec le projet pédagogique de la structure, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des projets d'animation et d'activité

-Animer les temps de vie quotidienne et les temps informels

-Adapter les activités et projets en fonction des tranches d'âge des enfants



Informer et communiquer :



-Accueillir les enfants et les familles / Recueillir et transmettre les informations

-Travail d'équipe : communiquer et collaborer avec ses collègues

-Communiquer avec les différents partenaires au quotidien : familles, enseignants, intervenants internes ou externes, autres services de la Ville

-Participer activement lors des temps de réunions et rechercher des solutions visant à améliorer la qualité du service



Mettre en œuvre le projet de fonctionnement et le projet pédagogique:



-Participer à la réalisation et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement et du projet pédagogique

-Missions administratives : Tenir à jour les listes de présences enfants / contrôler les effectifs / tenir à jour les listings / faire remplir les fiches de renseignements et veiller à leur suivi

-Veillez au bon usage, à la sécurité et à l'hygiène du matériel



Caractéristiques particulières :



-Vigilance et disponibilité importante

-Horaires décalés et lieux d'intervention divers

-Rythme de travail quotidien et hebdomadaire différents selon les périodes

-Polyvalence : peut participer à d'autres tâches si le besoin se présente

-Bon savoir-être important, posture éducative

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°41 : Animateur accompagnateur d'enfants porteur de handicap (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Accompagnement/Animation/Encadrement

Assurer les conditions de vie et de confort de l'enfant en situation de handicap tout au long de la journée sur les activités Périscolaires et extrascolaires :

Accueillir l'enfant en situation de handicap et assurer son intégration au sein de la structure tout au long de la journée (et ce toujours sous la responsabilité du directeur d'animation) dans le cadre d'une démarche inclusive et à la vie ordinaire.

Apporter un soutien ou une aide à tous les gestes de la vie quotidienne (passage aux toilettes, récréations, repas, hygiène, repos, lacets, boutonnage, habillage, les déplacements au sein de la structure : ascenseur, escaliers, à l'extérieur...).

Faciliter l'expression de l'enfant, l'aider à communiquer. Aider à la compréhension des règles de vie, de jeu ou des consignes d'activités, les reformuler, décomposer la tâche.



Préparer le matériel, adapter les documents utilisés. Accompagner et permettre à l'enfant de participer aux activités proposées par le centre au sein du collectif. Soutenir ses collègues dans la gestion de groupe. Respecter son rythme et ses besoins spécifiques dans l'organisation de sa journée (pause, fatigue, temps d'attention, ). Prépare et anime des activités adaptées à l'âge des enfants.



Garant de la sécurité : Il connaît et fait respecter les consignes élémentaires de sécurité. Il connaît les éventuels protocoles (PAI) concernant les enfants accueillis et les met en œuvre selon les instructions de ses responsables. Applique les procédures en cas d'incident (accident d'un enfant, alarme incendie etc).



Information/ Communication.

Echanges quotidiens avec les familles et les professionnels concernés :

Assure un relais de l'information auprès des familles. Communique avec les enseignants et l'ensemble des intervenants. Rend compte au directeur du centre. Participe aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation. S'astreint au secret professionnel et ne transmet aux professionnels de l'animation que les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant. Création d'outils pour fluidifier la communication famille.



Gestion administrative : Contrôle les effectifs d'enfants et tient à jour les listings. Fait remplir les fiches de renseignements et veille à leur suivi.



Gestion matérielle : Veille au bon usage du matériel et des locaux et organise la préparation logistique des activités.



Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d'enfants. Doit être en capacité d'organiser une animation à destination d 'un groupe d'enfant.

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°42 : Animateur du midi (H/F)

  • Publié le 25/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Assurer l'encadrement des enfants pendant tous les temps de la pause méridienne (à l'intérieur du restaurant scolaire, dans la cour de récréation, les dortoirs, les temps de circulation, etc.)

Le temps de pause méridienne est coordonné sur chaque école par un Directeur d'animation. Professionnel de l'animation qualifié et habilité à la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs, il élabore, en lien avec ses collègues et responsable, le projet de fonctionnement de la pause méridienne sur son site (organisation des services, des circulations, positionnement du personnel, mise en œuvre des projets d'animation, conditions de sécurité). Le Directeur d'école et les services municipaux partenaires sont étroitement associés à ce projet.



Le/la surveillant(e) de pause méridienne a des missions d'accompagnement des temps de récréation, de circulation, de repas et de sieste



Chaque adulte a le souci d'accompagner avec bienveillance les différentes étapes de la pause méridienne : les temps de cour de récréation, de circulation, de repas et d'activité. Cela se caractérise par un souci constant du bien-être de l'enfant ainsi qu'une posture active, enthousiaste et dynamique.



Pendant les temps de circulation, l'adulte veille à ce que le groupe se déplace calmement en montrant lui-même l'exemple. Il connait les enfants de son groupe et leur propose des repères stables : temps d'hygiène systématique avant le déjeuner, appel des enfants, etc.



Pendant le temps du repas, l'adulte veille à ce que les enfants mangent sereinement. Il participe au bon déroulement du déjeuner et les accompagnent dans les différentes étapes. Il s'adapte en fonction des besoins. Il est en capacité de répondre aux besoins des enfants.



Lorsque les enfants sont dans la cour de récréation, l'adulte doit être vigilant, observer et surveiller. Il doit être à l'écoute et savoir s'adapter aux différentes configurations de lieux, au nombre d'enfants présents, etc. - Il est en capacité de répondre aux besoins des enfants.



Le projet de fonctionnement de la pause méridienne prévoit la mise en œuvre de projets d'animation, adaptés à l'âge des enfants et aux particularités du site (locaux, organisation des services etc.). En concertation avec le directeur d'animation, le surveillant de pause méridienne peut évoluer vers des missions d'animation.

Compétences

  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • COMMUNE DE SURESNES

Offre n°43 : Assistant (F/H)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - FONTENAY LE FLEURY ()

Etre l'interface entre l'équipe de techniciens SAV et le portefeuille clients sous contrat.

Assumer la charge de travail administrative relative à la préparation et gestion des agendas des techniciens SAV aux retours de tournées opérationnelles, la saisie des interventions sur le logiciel SALEFORCE ainsi que le transfert des éléments issus des interventions vers les clients :

- Gérer les agendas et programmer chaque rendez-vous client objet d'une visite de contrat dans les limites opérationnelles détaillées dans la procédure de travail Aquapro ;

- Assurer la mise à jour du logiciel SALEFORCE;

- Renseignement et saisie du fichier commun des Visites de Contrat Non Réalisées ;

- Prendre en charge les BI (Bons d'intervention) et BL (Bons de Livraison) en retour de tournée des techniciens ;

- Rattacher les BI et BL, le devis standard et toutes pièces nécessaires sur SALEFORCE ;

- Préparer les devis standards de réapprovisionnement en produit de traitement, devis de remplacement des pièces détachées sur le matériel objet du contrat ou tout autre devis qui vous serait demandé par le technicien SAV hors devis de prise en charge d'installation et devis demandant une compétence technique particulière ;

- Envoyer par mail les documents : BI / BL / devis aux clients respectifs avec copie aux personnels du SAV. Les rapports d'analyse devront être validés par le laboratoire et/ou les Responsables du SAV avant envoi au client ;

- Prendre en charge le classement des BI / devis / photos d'installation dans chaque dossier client créé sur notre réseau informatique ;

- Etablir les contrats de maintenance ;

-Tenir à jour les rapports d'activité ;

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.

Offre n°44 : Assistant administratif financier F/H (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - VERSAILLES ()

Vous serez rattaché à la Direction du Budget et du Pilotage Financier - Service contrôle de gestion.

Mission 1 : Analyse des projets de conventions de formation.
- Accompagner les porteurs dans les phases d'études des projets de convention de formation ;
- Analyser financièrement les projets de convention dans le respect des procédures de l'établissement ;
- Participer à la commission mensuelle interservices d'analyse des conventions de formation ;
- Suivre les conventions interservices ;
- Analyser et suivre les conventions de dépenses.

Mission 2 : Préparation du budget et suivi des opérations de clôture.
- Aider à la préparation du budget ;
- Contrôler le suivi budgétaire des conventions de dépenses ;
- Participer à la préparation des écritures de clôture en lien avec le service conventions hors recherche.

Mission 3 : Contrôle de gestion.
- Gérer la mise en qualité annuelle des données utilisées pour la comptabilité analytique et le P2CA (Projet Connaissance des Coûts des Activités) ;
- Gérer la mise à jour de la grille de calcul des coûts du P2CA.

Mission 4 : Contrôle interne.
- Contrôler et suivre les actions de contrôle interne budgétaire et financier en lien avec la plateforme financière.

Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable).

- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ;
- 50 jours de congés annuels ;
- Télétravail possible ;
- Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
- Action sociale ;
- Bâtiment avec étage doté d'un ascenseur ;
- Station assise prolongée ;
- Travail sur écran.

Profil

Savoirs faire et savoirs recherchés :
- Connaître les règles et des techniques de la comptabilité publique ;
- Connaître les différents circuits financiers et comptables ;
- S'avoir s'adapter à différents interlocuteurs (gestionnaires financiers des composantes et directions/services, agence comptable, porteurs de projets, etc.) ;
- Faire preuve de sens critique et d'esprit d'analyse ;
- Rendre compte et alerter en cas de dysfonctionnement ;
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de l'établissement serait un plus.

Savoirs être attendus :

- Travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Force de proposition ;
- Autonomie.

Prérequis :

- Bac +2 ;
- Maîtrise du Pack Office ;
- SIFAC.

Une expérience dans un établissement d'enseignement supérieur serait un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l'UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

L'UVSQ poursuit son engagement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.

Cette politique vise à permettre à chaque personne en situation de handicap, qu'il soit étudiant ou membre du personnel de s'épanouir au sein de notre communauté universitaire.

Entreprise

  • UVSQ

    Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.

Offre n°45 : Ouvrier(ère) polyvalent(e) d'entretien des bâtiments

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Le CROUS de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche un agent d'installation et de maintenance pour son site de Versailles/Saint Quentin en Yvelines.

Nature du contrat : CDD de 24 mois
Salaire : 1900 à 2200 € brut / mois (selon le niveau d'expérience professionnelle)
Déplacements fréquents sur l'ensemble des structures rattachées au site de Versailles - Saint Quentin
Permis B indispensable

Mission:

- Assure la maintenance et la remise en état des logements des résidences du site ainsi que des parties communes et des extérieurs.
- Accueille et accompagne les entreprises dans le cadre des contrats et des marchés publics.

Activités principales :

- Assure les interventions de 1er niveau en électricité, menuiserie vitrerie, plomberie, serrurerie.
- Surveille l'état de bon fonctionnement des installations
- Entretient les installations intérieures et extérieures
- Assure le nettoyage de son chantier,
- Effectue les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Relève les compteurs d'eau, effectue les réglages simples
- Gère les stocks (outils et matériaux) et procède à l'évaluation quantitative des besoins en matériels.
- Entretient le matériel et l'outillage qui lui est confié,
- Assure un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité et des installations.
- Respecte les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Peut assurer les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Assure les relations avec les organismes de contrôle et de sécurité,
- Participe aux traitements préventifs anti-punaises.


Compétences attendues :

- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie,
- Connaissance de la technologie des équipements,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.

Formations :

- Habilitation électrique,
- Economie d'énergie,
- Formation technique générale,
- Gestuelle et ergonomie,
- Hygiène, santé et de sécurité au travail.

Compétences

  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Préparer un support, une matière
  • - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

  • CROUS DE L ACADEMIE DE VERSAILLES

    Le CROUS de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n.87-155 du 5 mars 1987 relatif aux missions et à l organisation des œuvres universitaires et scolaires, accompagne la vie étudiante dans les 4 départements de l académie de Versailles. Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par l intermédiaire d un réseau d une quarantaine de restaurants et cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de 9100 lits au sein de 38 structures d hébergement.

Offre n°46 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Dans le cadre d'un appel à projet du Conseil départemental des Yvelines et de la DTPJJ, Moissons Nouvelles s'implante sur le territoire du PEJ Grand Versailles afin de créer un Dispositif d'accompagnement à domicile (DAD) offrant des prestations et mesures au titre de l'Aide Social à l'Enfance dont l'intensité des interventions varie en fonction des besoins du jeune et de sa famille et de l'évolution. Il s'agit de mesures d'AED, AEMO, AEMO Intensice, AEMO Renforcée et PAD. Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) Directeur(trice) de secteur, vous réaliserez l'ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

VOS MISSIONS :
- Accueillir, conseiller et accompagner les jeunes accueillis pour les aider dans les tâches administratives de la vie quotidienne en participant à leur autonomisation ;
-Orienter la personne vers les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et organismes compétents ;
- Instruction des dossiers de demandes d'aides ;
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes.
- Assurer le relai avec les secteurs et assistants sociaux partenaires ;
- Rendre compte de son activité dans le respect du secret professionnel auquel il/elle est soumis(e) ;
- Développer un réseau de partenaires ;
- Rôle de médiateur(trice) auprès des organismes compétents ;
- Permettre l'accès aux droits.

VOTRE PROFIL :
- Vous avez des connaissances des dispositifs du territoire des Yvelines.
- Vous avec des capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous maitrisez les techniques d'écoutes, de communication et de la relation à la personne.
- Vous avez un goût pour la communication et les relations humaines.
- Vous maitrisez le droit de la sécurité sociale et l'économie sociale.

Informations à savoir :
- CDI à temps partiel (0,5 ETP) à pourvoir immédiatement
- Coefficient selon CCN du 15 mars 1966

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Créer une relation de confiance
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Sensibiliser un public
  • - Gérer une situation conflictuelle

Formations

  • - droit protection sociale (DEASS assistante sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MOISSONS NOUVELLES

Offre n°47 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois
    • 92 - NANTERRE ()

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Facturation pour notre Direction Régionale basée à Nanterre
La connaissance des outils de facturation et notamment SAP est souhaité
Poste administratif, nécessitant autonomie et rigueur

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE (

Offre n°48 : Assistant (F/H)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 92 - NANTERRE ()

Vous intégrez l'équipe en charge des Taxations d'honoraires (résolution des conflits entre les avocats et leurs clients) :

Vous gérez les dossiers de taxations d'honoraires : ouverture des dossiers dans l'outil, communication du calendrier de procédure aux parties, suivi de la communication des pièces
Vous organisez les audiences : accueil des parties et suivi des audiences.
Rédaction des projets de procès-verbaux
Vous suivez les procédures et revue de décisions.
Vous rédigez les courriers juridiques.

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI
- Salaire: 28000 à 30000 euros /an
- 13ème mois
- Contrat 35h/semaine

Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Prévoyance santé
- Tickets restaurants

Pour ce poste, nous envisageons un profil habile dans la réalisation de tâches de saisie et d'administratives, doté d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine.

- Compétences exceptionnelles en saisie et gestion de dossiers
- Aisance dans la gestion administrative et organisationnelle
- Expérience minimale de deux ans idéalement dans un environnement juridique
- Des diplômes ou des certifications en gestion administrative sont souhaitables
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais établis.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • EXPECTRA

    Chez Expectra, nous avons à c?ur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d?agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Notre cabinet recrute des professionnels de la comptabilité et de la finance pour les entreprises les plus prestigieuses du marché.

Offre n°49 : Secrétaire médical et dentaire (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an - dans le secteur dentaire
    • 78 - VIROFLAY ()

Un poste de secrétaire médical(e) et dentaire est à pourvoir sur le Pôle santé de Viroflay, établissement de santé bucco dentaire indépendant et à taille humaine.

Connaissances et expériences dans le domaine dentaire exigées

Logiciels DESMOS et DOCTOLIB
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des RDV
- Facturation
- Connaissance du Tiers payant
- Gestion des demandes de PEC
35h Hebdo - salaire selon expérience

Compétences

  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Contrôler l'état des stocks
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • POLE SANTE VIROFLAY

Offre n°50 : AUXILIAIRE PETITE ENFANCE - CDD 4 MOIS (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 78 - MAISONS LAFFITTE ()

La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire de puériculture. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire

- Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants

- Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être

- Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents

- Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels

- Gestion des stocks (produits d'hygiène)

Activités complémentaires :

- Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville.


Profil et Formation/Compétences requises :

- CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
- Rigueur, organisation, patience
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'observation et partage, bon relationnel
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptés aux jeunes enfants
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile)

Rémunération et avantages :

Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun

Temps de travail : 39h10/semaine

Congés : 30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP

Poste ouvert au cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture par voie de mutation, de détachement ou contractuelle , à pourvoir à partir de juin 2024 pour une durée de 5 mois.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE MAISONS LAFFITTE

Offre n°51 : AUXILIAIRE DE CRECHE (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 mois
    • 78 - MAISONS LAFFITTE ()

La ville de Maisons-Laffitte recrute un(e) auxiliaire petite enfance pour l'une de ses crèches collectives.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueil et prise en charge des enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement de l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Prise en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être
- Établissement et maintien d'une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Participation aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
- Gestion des stocks (produits d'hygiène)

Activités complémentaires :
Participation aux réunions de section et à celles mises en place avec le psychologue des crèches Participation à la journée pédagogique organisée 1 fois par an pour tous les agents de la ville.

Formation et compétences requises :
CAP Petite Enfance / BEP Carrière sanitaire et sociale / Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture

- Rigueur, organisation, patience
- Capacité d'adaptation, esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens de l'observation et partage, bon relationnel
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité infantile)

Rémunération et avantages :
Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun

Temps de travail : 39h10/semaine
30 jours de congés annuels / 17 RTT / 2 HP

Poste ouvert aux cadres d'emplois des auxiliaires de puériculture ou adjoints technique par voie de mutation, détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable).

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE MAISONS LAFFITTE

Offre n°52 : Auxiliaire petite enfance (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement, vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Nous recherchons pour notre crèche de 47 berceaux un(e) Auxiliaire petite enfance motivé(e).

Notre crèche est une belle structure très dynamique composée de 3 sections. Les sections sont spacieuses et bénéficient toutes d'un accès sur un grand jardin.

Les points positifs :

- Une équipe dynamique et bienveillante qui s'entend bien
- Une réflexion continue autour des pratiques professionnelles
- De beaux projets autour du Livre, de l'Art, de l'accueil d'un petit lapin...
- La Gare RER à 400 m de la crèche
- Un parking privé pour le personnel

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

- Vous assurez un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille au travers d'activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l'équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d'Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.

AVANTAGES :

- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, )

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Type d'emploi : CDI, CDD

Programmation :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CRECHE LES MOUSSAILLONS

Offre n°53 : Aide maître / maîtresse de maison (H/F)

  • Publié le 22/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CARRIERES SOUS POISSY ()

Le Centre d'Hébergement et d'Accueil Temporaire (C.H.A.T.) de Carrières-sous-Poissy recrute un(e) aide maître/maîtresse de maison.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de :
- Entretien du linge
- Distribution de repas
- Ménage

Prérequis : français lu, parlé et écrit

Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe (avec les travailleurs sociaux, agents de maintenance, personnel en insertion )
- Initiative, rigueur, bonne organisation.

Début de contrat : dès que possible.

Attention, le contrat proposé est un Contrat Parcours Emploi Compétences, vous devez impérativement vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) France Travail avant de postuler.

Compétences

  • - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)
  • - Repasser du textile (vêtements, linge)
  • - Préparer un article en vue du repassage
  • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme

Entreprise

  • CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCUEIL

Offre n°54 : Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

SARL SERENITE leader national majeur de l'aide à domicile, recherche des Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice spécialisée en maintien à domicile auprès des personnes dépendantes et handicapées pour le département 78 et plus précisément le secteur de Marly-le-Roi.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) personne dynamique et motivée qui partage nos valeurs qui sont :
Savoir-être
Organisation
Valorisation
Adaptabilité
Écoute

Vos missions :
- Préparation des trajets (horaires, itinéraires )
- Assistance à l'entrée et à la sortie des véhicules,
- Sécurité du client et de ses biens durant le trajet,
- Conduite d'un véhicule adapté,
- Entretien du véhicule,
- Communication avec les personnes, sa famille,
- Application du protocole de mise en sécurité en situation d'urgence et dispense des premiers secours aux personnes,
- Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie selon les protocoles de transmission/liaison en vigueur définie par l'employeur.

Les avantages :
- Indemnités de vos frais kilométriques / Remboursement à hauteur de 100% du titre de transport
- Interventions dans un rayon de 8 km
- Travail 1 week-end sur 2 ou tous les week-ends (majorée)
- Jour de repos fixe
- Tickets restaurants
- Prévoyance

Profil recherché :
- Personne bienveillante, dotée d'un bon relationnel.
- Disponible pour un travail en semaine et/ou 1 weekend sur 2 ou tous les weekend

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Conduire un véhicule routier
  • - Transporter des passagers

Entreprise

  • +SMART A2

Offre n°55 : Assistant (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - LE PECQ ()

Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Technique Temps Partiel (H/F)


Vos missions :

-Contacter les immeubles de Paris pour les prévenir des interventions travaux par leur prestataire type GRDF
-Suivis des dossiers
-80% appels sortants pour les planifications
-Courrier et mise sous plis
-Divers comptes rendus pour le directeur


Vous maîtrisez les bases d'Excel.
Vous avez une bonne élocution et une très bonne orthographe.

Le poste est à pourvoir dès que possible sur 18 mois
Recherche un Assistant Technique en Temps Partiel
16H/semaine maximum - Organisation à voir selon vos attentes et l'entreprise

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Technique Temps Partiel (H/F)

Offre n°56 : Assistant Familial (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

La direction de l'enfance et ses pôles enfance jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance (ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d'enfants, etc.).

Au sein du Service Départemental d'Accueil Familial des Yvelines (SDAFY), nous recherchons plusieurs Assistants familiaux F/H. Poste à 100% au sein du domicile familial ; rattachement administratif à notre antenne de Mantes-la-Jolie ou Versailles.

Votre mission ? Accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, pour une durée déterminée par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Vous contribuez ainsi à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet pour l'Enfant.
Votre rôle est essentiel afin de permettre à l'enfant de vivre une expérience positive dans une famille autre que sa famille naturelle.

Rattaché au Chef du service départemental des accueils familiaux des Yvelines, au sein de l'équipe composée d'environ 200 Assistants familiaux, des travailleurs sociaux et des psychologues. Également une équipe administrative en appui quant à la gestion du parcours de l'enfant.

ACCUEIL DES ENFANTS :
Prise en charge de l'enfant en lui offrant un accueil familial dans un climat stable et chaleureux
Accompagner l'enfant dans la mise en œuvre de sa scolarité, de sa formation, de ses loisirs et de son insertion sociale
Être un soutien dans son développement psychomoteur et intellectuel, en favorisant sa socialisation et son autonomie, tout en respectant ses différences et ses potentialités
Assurer son bien être physiologique, physique et psychique
Accompagner l'enfant lors de consultations et suivis nécessaires tout en respectant le droit et la place des parents et/ou détenteurs de l'autorité parentale
Être un relais dans le lien à ses origines et dans les contacts avec sa famille (sous réserve d'indications contraires du service de protection de l'enfance).

INTERVENTIONS COLLECTIVES :
Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez des échanges (en rdv individuels et en réunions de groupe de paroles bimensuelles) soit par le biais de visite à domicile ou de rendez-vous au service pour faire le point sur l'accompagnement de l'enfant.
Participer à l'élaboration du projet pour l'enfant et élaborer des écrits professionnels afin de transmettre des observations et analyses sur l'évolution de l'enfant.

ET AUSSI:
Participer également aux synthèses, aux réunions institutionnelles et à des groupes de réflexion dans le cadre de la protection de l'enfance.

Formation:
Vous êtes impérativement titulaire de l'Agrément d'Assistant(e) Familial(e) en cours de validité et/ou diplômé d'Etat d'assistant familial.
Pour postuler:

Pour postuler : CV + AGREMENT OBLIGATOIRES
Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité

Informations rémunération et avantages :
Congés payés : 35 jours/an - Prime d'ancienneté - Le salaire fixe mensuel est égal à 1 SMIC par enfant accueilli, cumulatif si 2 ou 3 enfants
- Indemnités pour l'entretien, l'habillement, l'argent de poche, fournitures scolaires, les
loisirs, allocation Noël ( )

Vous venez d'obtenir votre agrément et accueillez le premier enfant, une prime d'installation d'un montant de 1000€ vous est versée.
Prime de cooptation : 300€
En tant que collaborateurs du Département, les assistants familiaux bénéficient du CNAS, d'un téléphone professionnel et d'une adresse mail départementale.

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • CONSEIL DEPARTEMENTAL

Offre n°57 : Réceptionniste (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - VERSAILLES ()

Ouverture en juin 2024 à Versailles : L'hôtel Les Lumières By 2L Collection.

Venez vivre l'aventure unique d'une ouverture d'hôtel 5* !

L'hôtel Les Lumières est construit dans un bâtiment inscrit aux monuments historiques dont la façade classée donne directement sur la Place d'Arme devant la Cour Royale du Château de Versailles. Classé 5 étoiles, il offrira 31 chambres et suites, 3 espaces de restauration (dont un salon de thé, un restaurant et une grande esplanade devant l'hôtel donnant directement sur le château), une boutique signée Pierre Hermé , et un espace bien-être.

Nos valeurs : Authenticité - Esprit de famille - Quête de progrès

Au sein de l'équipe hébergement, vous jouez un rôle majeur dans l'accueil des clients. Vous accompagnez personnellement la clientèle et émettez des recommandations éclairées selon les besoins de vos clients. Vous participez à la vente des prestations et des services de l'hôtel.

Vous êtes au fait des questions écologiques ; conscient(e) de l'importance de consommer de manière responsable et engagé(e) dans la réduction de consommation de papier et plastique.

Passionné(e) de l'hôtellerie, vous possédez une grande appétence dans l'art de recevoir à la française. Faire une « excellente première impression » est essentiel pour vous ? Aussi, votre côté caméléon, votre sens du relationnel client et votre capacité d'organisation et d'anticipation seront les clés de votre réussite parmi nous.

Si en toute modestie, vous avouez avoir une mémoire phénoménale pour retenir noms, prénoms et petites habitudes alors vous plongerez dans l'expérience des Lumières par 2L Collection : Quête de progrès, esprit de famille et authenticité.

Votre profil :
Idéalement issu(e) d'une formation hôtelière, vous avez trois années d'expérience minimum en tant que réceptionniste. Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • LES LUMIERES SAS

Offre n°58 : Agent Technique en Espaces Publics Spécialité Espaces verts (H/F)

  • Publié le 21/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 ans - dans les espaces verts
    • 78 - POISSY ()

votre mission :
Au sein du Centre Technique Communautaire, sous le contrôle du chef d'équipe, vous assurez
l'ensemble opérations d'entretien et de mise en sécurité des espaces publics ou privés
communautaires.
Vous assurez principalement les opérations liées à l'entretien des espaces verts (tontes, fauchages, )
et du patrimoine arboré (entretien de pieds d'arbres, petit élagage, ) mais pourrez aussi exercer les
opérations de voirie (travaux de chaussée, nids de poule, entretien du mobilier urbain et de la
signalisation verticale, ) de propreté manuelle (vidage des corbeille, désherbage, ramassage des
déchets, balayage des rues, ), et de propreté mécanique (conduite des balayeuses, ramassage
mécanique des déchets, conduite de poids lourds)

Compétences

  • - Techniques de fauchage
  • - Surveiller l'état du tracé routier et de ses équipements et repérer les anomalies et les risques
  • - Informer et assister les usagers du réseau routier en cas de pannes, d'accidents
  • - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

  • GRAND PARIS SEINE ET OISE

Offre n°59 : Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles -ASEM-

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LOUVECIENNES ()

Sous la responsabilité du Coordinatrice Enfance et Vie Scolaire, vous exercerez les missions suivantes :

MISSIONS :
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Préparer et ranger le matériel servant directement aux enfants.
Participer aux évènements de l'année scolaire.
Participer à la surveillance et l'animation du temps de la pause méridienne.
Participer à l'animation en Centre de Loisirs Maternel


PROFIL:
Formation petite enfance ou animation de groupe d'enfants/PCS1
Connaitre les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.
Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école/la péagogie liée au développement de l'enfant.
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Savoir intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.
Être rigoureux et méthodique.
Être vigilant, attentif, réactif et patient.
Savoir travailler en équipe.
Discrétion et confidentialité.

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE LOUVECIENNES

Offre n°60 : Secrétair(e) d'exploitation (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 78 - BAILLY ()

Offre d'emploi : Secrétair(e) d'exploitation

Durée : Temps plein soit 35 heures/semaine en 4 jours (jour de repos à déterminer). Travail à hauteur de 50% pour la société DRIVTEC NORD et 50% pour la société DRIVTEC OUEST

Statut : CDI. Poste à pourvoir dès maintenant

Lieu d'exercice : Bailly, bureau situé Parc des Fontenelles (78870). Accès direct par le tramway

Expérience : 2 ans minimum

Formations : BAC +2 ou expérience équivalente

Salaire : 2200 € brut + treizième mois

Compétences/Qualités :
- Ponctuel(le)
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- Dynamique
- Autonome
- Capacité de communication écrite et orale
- Maitrise de logiciels informatique

Missions :
- Réalisation de compte-rendu de chantier + envoi
- Répondre aux appels d'offres
- Mettre en place les procédures de sécurité et de législation
- Organiser les documents pour répondre au label de qualité
- Répondre aux appels téléphoniques
- Gérer et actualiser notre site internet
- Rédiger des courriers, mails

Merci d'adresser votre candidature par mail à :
drivtec.ouest@gmail.com ou drivtec.nord@orange.fr

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DRIVTEC OUEST

Offre n°61 : Gestionnaire de copropriété (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 36 mois
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

Poste : Gestionnaire de copropriété confirmé H/F
Localisation : Saint Germain en Laye
Portefeuille : 40 immeubles /1400 lots
Avantages : 1 journée de télétravail /tickets restaurant/voiture de fonction/prise en charge de l'essence
Points forts : Ambiance de travail chaleureuse/ très peu de turn over
Conquisitor est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de l'immobilier.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet chaleureux et d'excellente réputation d'une quinzaine de collaborateurs situé à Saint Germain en laye, un(e) gestionnaire de copropriété pour prendre en charge un portefeuille de 40 immeubles pour environ 1400 lots.

Vous travaillerez en binôme avec une assistante.

Vos missions sont les suivantes :

- Préparation et tenue des assemblées générales,
- Mise en place des décisions prises aux AG,
- Elaboration des convocations et des procès verbaux,
- Vérification des factures et codification,
- Ordres de services travaux,
- Animation et suivi des dossiers procédures,
- Suivi des déclarations multirisques habitation et participation aux expertises,
- Recrutement et suivi des gardiens d'immeubles.

Profil recherché :

Une expérience d'au moins 3 ans à un poste de gestionnaire de copropriété est requise.

Organisé(e), humble et réactif(ve), vous aimez le travail bien fait et souhaitez travailler dans une ambiance chaleureuse et conviviale.

Avantages :

- Télétravail

- Mutuelle

- Prise en charge de l'essence

- RTT

- Horaires flexibles

- Travail à domicile occasionnel

- Prise en charge du transport quotidien

Compétences

  • - Piloter la préparation de travaux
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Entreprise

  • CONQUISITOR

    Conquisitor est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe

Offre n°62 : Conseiller funéraire - Chatou F/H (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CHATOU ()

Entreprise
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter

Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire.

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.


OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.


Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son c?ur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).
OGF, entreprise Handi-accueillante

Poste
Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière.

La raison d'être d'un conseiller funéraire :

Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches,
Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun,
Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux.

Profil
Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF !
Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence.

Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire.

Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement).

Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Compétences

  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Entreprise

  • OGF

Offre n°63 : Gestionnaire de copropriété

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Gestionnaire de copropriété dont les tâches seront:
-préparation, convocation et tenue des assemblées générales,
-préparation et participation aux conseil syndicaux,
-visite des immeubles,
-gestion quotidienne des interventions.
-déclarations de sinistres

L'ensemble des tâches relatives à la gestion d'une copropriété

Compétences

  • - Piloter la préparation de travaux
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Entreprise

  • OUEST IMMO

Offre n°64 : Chauffeur (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 ans
    • 92 - NANTERRE ()

Manpower GD PARIS ENERGIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chauffeur (H/F)

En tant que Chauffeur de Véhicule de Surveillance du Réseau (VSR) , vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance et la maintenance de notre réseau de gaz naturel. Vous serez responsable de la conduite de notre véhicule de surveillance tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes.


Conduite du VSR (vitesse maximale de 25 kilomètres à l'heure en surveillance).
Suivre attentivement les indications de direction fournies par l'opérateur.
S'assurer du bon état de fonctionnement et d'entretien du VSR.
Signaler immédiatement toute situation d'urgence ou tout problème de sécurité à l'opérateur.
Respecter le code de la route en toute circonstance.
Participer à la préparation des tournées (impressions de plans, fléchage, rangement ect.)
Une participation à d'autres activités de la MSG pourra occasionnellement lui être confiée.


Expérience significative préalable en tant que chauffeur de véhicule léger.
Permis de conduire B valide.
Excellente maîtrise de la conduite en marche avant et arrière (nombreuses impasses).
Capacité à suivre des instructions précises.
Souci de la sécurité et strict respect du code de la route.
Sens des responsabilités et de l'engagement envers la sécurité.
Travail occasionnellement le samedi.

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • MANPOWER

    Manpower GD PARIS ENERGIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chauffeur (H/F) En tant que Chauffeur de Véhicule de Surveillance du Réseau (VSR) , vous jouerez un rôle essentiel dans la surveillance et la maintenance de notre réseau de gaz naturel. Vous serez responsable de la conduite de notre véhicule de surveillance tout en respectant les normes de sécurité les plus strictes.

Offre n°65 : Charger de communication (H/F)

  • Publié le 20/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 ans
    • 92 - NANTERRE ()

Le poste :
Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Nous sommes à votre écoute en agence pour vous trouver l?emploi correspondant à vos besoins et vos attentes. Des consultants PROMAN vous soutiendront dans vos projets et vous proposeront un suivi personnalisé. Depuis la création de PROMAN, l?esprit familial, la proximité et la fidélité sont au c?ur de notre métier. N?attendez plus pour rejoindre l?aventure PROMAN ! PROMAN recherche pour son client spécialisé dans le secteur Bancaire un Chargé de communication H/F Voici les différentes tâches sur ce poste : Participer à la coordination et mettre en oeuvre la communication globale de l'entité Concevoir des publications internes Organiser des évènements. Dynamiser les outils internet et intranet


Profil recherché :
Les compétences clés attendues sont : Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 avec une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la communication. Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) Rigueur Capacité à collaborer / Travail d'équipe Capacité d'organisation Capacité à communiquer Travailler avec PROMAN, c?est : - Bénéficier d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. - Gagner du temps grâce à l'appli myPROMAN ! - Monter en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés. - Profiter d?un catalogue d?offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc? - 13 ème mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • MINERVE

Offre n°66 : Gestionnaire Logistique et Service Client H/F (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
  • Langue : Allemand (Exigée)
  • Langue : Anglais
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

Dans le cadre d'une multinationale dynamique nous vous proposons :
- Une mission diversifiée, au sein d'un département multiculturel ;
- Une atmosphère de travail stimulante et bienveillante ;
- Un environnement en évolution constante, dans le domaine de la recherche biomédicale.

Idéalement vous êtes à minima titulaire d'un BAC+2/3 ou équivalent dans la logistique et/ou relation client / commerce international et vous maîtrisez obligatoirement l'anglais (la maîtrise de l'allemand est un plus). Vous utilisez aisément Excel avec un bon esprit d'analyse et avez déjà travaillé avec des logiciels de gestion commerciale et de CRM, dans un contexte international.

Vos missions principales seront :

o Répondre aux demandes des clients (logistique, état des stocks, formulaire clients etc.),
o Point de contact pour le suivi des commandes en coopération avec l'équipe logistique
o Gestion et résolution des problèmes logistique avec les clients en coopération avec les autres départements en interne.
o Suivi des anomalies livraisons rapportés par le prestataire logistique et l'élaboration de solutions de remplacement pour les clients si nécessaire.
o Support dans la saisie de commandes clients.
o Création et suivi des réclamations clients dans le CRM et auprès du prestataire logistique.
o Support dans l'administration des comptes clients

Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux, vous aimez travailler en équipe, et la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, alors rejoignez une équipe dynamique et multiculturelle basée à Saint-Germain-en-Laye.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Utiliser les outils bureautiques

Entreprise

  • TAKARA BIO EUROPE

Offre n°67 : Conseiller(e) clientèle (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

Poste

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

L'accueil des familles, des élèves et des enseignants
La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé
Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction
La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs
Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia

Profil :

Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines
Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles
Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial
Excellent coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe
Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous !

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible
De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros)
Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers
Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Rémunération :

2300 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France)

Horaires :

Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire

La prochaine étape

Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - sciences éducation | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACADOMIA

Offre n°68 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CHATOU ()

Description du poste
Nous recherchons un(e) secrétaire médicale pour un CDD de 8 mois à temps complet ayant idéalement une expérience en laboratoire de biologie médicale.

Vos missions seront les suivantes:
Accueil physique et téléphonique de la patientèle
Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs
Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements
Enregistrer les dossiers des patients
Réceptionner les échantillons biologiques
Editer et trier les comptes -rendus
Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs
Facturer et encaisser
Préparer les dossiers pour les organismes payeurs
Réaliser la télétransmission
Traiter les remboursements
Suivre les dépôts et retours de dossiers
Suivre et relancer les impayés
Gérer le stock de fournitures de secrétariat
Qualifications
De formation secrétaire médicale, vous êtes rigoureux, organisé et avez le sens du service patient.
Informations supplémentaires
Prévoyance et Subrogation en cas de maladie
Journée de solidarité offerte
Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP
Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)
Médaille du travail (20 et 30 ans)
Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d'ancienneté
Mobilité verte (10€/mois)
Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports publics
Action logement
Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)
La formation professionnelle
Blouse, gant et masque fourni
Prime de participation aux bénéfices et intéressement
Plan d'épargne entreprise
Congé pour enfant malade
Possibilité parking à proximité

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - secrétariat assistanat médicosocial (Titre Secrétaire médicale) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • EUROFINS BIO LAB

    Le Groupe EUROFINS est l un des leaders mondial sur le marché des services bio-analytiques. Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent sur 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites.

Offre n°69 : Commis de cuisine H/F

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT ()

L'établissement a un agrément pour 77 jeunes de 12 à 20 ans, avec une déficience légère à moyenne, troubles du comportement, troubles autistiques. Ces jeunes sont répartis selon les spécificités de l'accompagnement sur les 4 unités et le service d'insertion

Au sein d'une équipe de services généraux comprenant, un chef de cuisine et son commis, 2 ouvriers d'entretien et 2 agents d'entretien intérieur

Vos missions :
Aider à la préparation des repas : Éplucher, émincer les légumes et confectionner des plats simples, des entrées et des desserts
Procéder à l'entretien, au nettoyage du matériel et des locaux de cuisine (espace plonge et des salles de restauration)
Travail en équipe et autonomie dans la réalisation des tâches demandées

Profil recherché :
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en cuisine collectives. Une formation (CAP-BEP restauration), ou une expérience en cuisine de collectivité seraient appréciées.
Ce que nous offrons :
- Salaire : Convention 66
- Restaurant de l'établissement
- Des possibilités de mobilités internes au sein de nos 28 établissements
- Un milieu de travail dynamique et stimulant

Compétences

  • - Entretenir un outil ou matériel
  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Aménager un poste et les conditions de travail
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

  • - restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • EXTERNAT MEDICO PROFESSIONNEL LE BEL AIR

Offre n°70 : Hotesse d'accueil, cabinet d'administration de bien (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

Cabinet d'administration de biens implanté à Rueil-Malmaison depuis plus de 40 ans, et dans le cadre d'un départ à la retraite de notre collaboratrice, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour assurer le poste d'hôte(sse) d'accueil chargé(e) notamment de la réception de la clientèle, gestion des appels téléphoniques et du courrier, et la gestion des pré-états datés et états datés en relation avec les Notaires lors de ventes immobilières des copropriétés que nous gérons.
Aisance rédactionnelle exigée, bonne pratique à l'écrit et à l'oral du français.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SOCERM-TERCERM

Offre n°71 : Conseiller(e) clientèle (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

Poste

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

L'accueil des familles, des élèves et des enseignants
La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé
Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction
La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs
Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia

Profil :

Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines
Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles
Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial
Excellent coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe
Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous !

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible
De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros)
Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers
Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Rémunération :

2300 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France)

Horaires :

Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire

La prochaine étape

Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - sciences éducation | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACADOMIA

Offre n°72 : Caissier / Caissière, employé libre service (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Vous garantissez une relation de proximité et de confiance avec le client, tout en participant à la vie quotidienne du magasin. Vous accueillez la clientèle, la renseignez, la fidélisez et vous êtes en charge de l'encaissement. Vous gérez l'approvisionnement des produits en rayon, réalisez les facings en veillant à l'attractivité du rayon et assurez l'entretien du magasin.

Nous comptons sur votre autonomie, votre polyvalence, votre sens du service et vos qualités relationnelles pour satisfaire une clientèle exigeante et développer le chiffre d'affaires du magasin.

Chez Franprix, au-delà de votre expérience, c'est votre personnalité et votre esprit commerçant qui feront la différence ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus et venez travaillez avec nous!

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement

Entreprise

  • FRANPRIX

Offre n°73 : Conseiller(e) clientèle (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Poste

Vous ferez partie d'une équipe motivée par sa mission, et serez chargé(e) de la gestion de notre clientèle en collaborant chaque jour avec des familles et des enseignants engagés pour la réussite de leurs élèves.

Les challenges qui vous attendent :

Vous intégrerez une agence à taille humaine (3 à 6 collaborateurs en moyenne), dans un environnement collaboratif et digital et aurez notamment la responsabilité de :

L'accueil des familles, des élèves et des enseignants
La commercialisation de nos solutions : vous réalisez un diagnostic des besoins et faites une recommandation d'accompagnement scolaire personnalisé
Le suivi quotidien de la progression des élèves : vous contactez vos familles afin de vous assurer des progrès et de leur satisfaction
La gestion et le développement d'un portefeuille de familles à qui vous conseillez et proposez des solutions complémentaires utiles à leurs objectifs
Motivé(e) par les challenges et la réussite collective, votre dynamisme et votre implication vous permettront d'évoluer au sein d'Acadomia

Profil :

Vous recherchez un métier de contacts et de relations humaines
Vous êtes passionné(e) par l'éducation, la transmission et la formation, vous vous intéressez aux problématiques des générations actuelles
Vous avez le sens du service et un vrai goût pour le challenge commercial
Excellent coéquipier(e), vous êtes solidaire et vous avez l'esprit d'équipe
Si vous vous reconnaissez dans cette description : Ce poste est fait pour vous !

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de :

Un rythme de travail adapté : télétravail ou semaine de 4 jours possible
De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants, 9 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu'à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, primes pour les samedis travaillés, remboursement des frais de transports en commun (pour Paris/IDF : pass Navigo pris en charge à 100% / en province : forfait mensuel de 60 euros)
Un parcours d'intégration spécifique pour être accompagné(e) et formé(e) à nos métiers
Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel
Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Rémunération :

2300 euros bruts par mois + une prime sur objectifs d'1 mois supplémentaire

Grâce à la croissance de l'entreprise et à la taille de notre réseau (110 centres partout en France)

Horaires :

Contrat de 38 heures par semaine sur 5 jours ; ou semaine de 4 jours possible avec maintien de salaire

La prochaine étape

Un échange avec un de nos recruteurs et un entretien avec votre futur manager

Compétences

  • - Techniques pédagogiques
  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne

Formations

  • - sciences éducation | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • ACADOMIA

Offre n°74 : Toiletteur H/F (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 21H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - VERSAILLES ()

Nous recherchons donc activement pour notre magasin à Versailles (78) , un ou une Toiletteur(se).


Vos futures missions :

* Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie
* Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, ) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ».
* Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien.
* Vous êtes une fée de logis ! Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel.

Vos atouts :

* Vous êtes titulaire d'un certificat de toiletteur(se), et vous avez une première expérience dans le domaine du toilettage.
* Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin
* Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !
* Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux.


Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ».
OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi . :

* Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique !
* Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous.
* Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution.
* Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux
* Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs !


Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant

Entreprise

  • ANIMALIS

Offre n°75 : Conseiller téléphonique (F/H)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 92 - NANTERRE ()

Vous ferez partie d'une équipe de collaborateurs dévoués travaillant quotidiennement aux côtés de nos conducteurs et clients (gestionnaires de parc?) pour fournir des réponses claires et précises tout au long du cycle de vie des contrats de location de véhicules.

Pas de routine ! Chaque appel ou e-mail est une nouvelle expérience ! La diversité des thèmes, la variété des sujets et des interlocuteurs en font une expérience unique !

Sous la direction de nos managers de proximité, vous deviendrez l'expert de la relation client de demain !

Compétences

  • - Techniques de vente par téléphone
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Formations

  • - gestion relation client | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°76 : Assistant service courrier H/F à Suresnes (92) (H/F)

  • Publié le 19/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

- Extraire quotidiennement, avec les programmes dédiés, les données pour l'édition des
courriers.
- Vérifier la cohérence des données en fonction de ces extractions.
- Réaliser les éditions : Fusion des données et impression des courriers.
- Etablir les BAT (Bon à tirer).
- Réaliser les mises sous plis et affranchissement (manutention pour alimenter les machines à
mise sous pli - port de charges lourdes), si nécessaire.
- Encadrer la sous-traitance (envoi des fichiers d'éditions, BAT etc ).
- Gérer les stocks et fournitures, si nécessaire.
- Assurer les reporting d'affranchissement.

Compétences

  • - Distribuer des documents, des colis
  • - Restituer les éléments non distribués au service concerné
  • - Analyser un plan de distribution

Entreprise

  • LMDC

    Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.

Offre n°77 : SECRETAIRE MEDICALE EN IMAGERIE (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - LE PORT MARLY ()

Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des patients, la création et la facturation des dossiers ainsi que la frappe de compte-rendus.
Vous installerez également les patients pour leurs échographies.

Vous êtes dynamique et motivé avec une première expérience en secrétariat médical, n'hésitez pas à postuler.

(1 jour ou 2 demi-journées de repos par semaine).
Du lundi au vendredi (9h- 19h) avec 1 ou 2 samedis matins (9h-13h) par mois selon roulement.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • IMAGERIE MEDICALE LE PORT-MARLY

Offre n°78 : ASH en Unité protégée (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
  • Langue : Français (Exigée)
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

L'association privée à but non lucratif (loi 1901), attaché à la prise en charge de qualité des personnes âgées, recrute pour son EHPAD (86 lits), en lien avec une Congrégation religieuse, situé à Saint-Germain-en-Laye, un/une : ASH H/F

Cet EHPAD dispose d'une unité protégée de 12 places ainsi que d'un PASA . Notre établissement fait partie d'un réseau associatif chrétien d'établissements médico-sociaux regroupant une douzaine d'EHPAD en France.

Secteur : Médico-Social / Maison de retraite
Localisation : Saint-Germain-en-Laye (78)
Type de contrat : CDI
ETP : 1 ETP soit un temps pleins
Date : de suite

En tant qu'Agent de Service Hospitalier au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le bien-être de nos résidents. Vous serez responsable de l'entretien des espaces communs, du soutien aux activités de la vie quotidienne des résidents, et de la contribution à un environnement sécurisé et propre.

Responsabilités et Tâches :

1. Entretien des Espaces Communs :

- Assurer la propreté et l'ordre des chambres, des couloirs, des salles de bains, et des espaces de vie communs.
- Réaliser le nettoyage régulier des zones communes conformément aux procédures établies.

2. Soutien aux Résidents :

- Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, y compris la toilette, l'habillement, et les repas.
- Fournir un soutien affectif et encourager la sociabilisation des résidents.

3 Hygiène et Sécurité :

- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité lors de l'utilisation de produits de nettoyage et d'équipements.
- Signaler les problèmes de sécurité ou les incidents au personnel soignant.

4. Communication :

- Collaborer étroitement avec le personnel soignant pour assurer la continuité des soins.
- Signaler les besoins ou les préoccupations des résidents à la direction.

**Qualifications :**

- Expérience précédente en tant qu'ASH ou dans un rôle similaire est un plus.
- Formation en hygiène et propreté appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les résidents de manière bienveillante.
- Bonnes compétences en communication et sens de l'organisation.
- Connaissance et comportement adapté dans l'accompagnement de résidents ayant des troubles cognitifs
- Qualité: Patience, empathique, bienveillant

Rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service Hospitalier en EHPAD vous permettra de jouer un rôle clé dans le bien-être de nos résidents et de contribuer à un environnement chaleureux et sécurisé. Si vous êtes une personne dévouée, aimable, et prête à faire une différence, nous vous encourageons à postuler.

Modalités :
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation par courrier électronique à l'adresse suivante :

- Contact@augustines-saintgermain.fr
À l'attention de Madame la Gouvernante.

Rémunération selon convention collective CCU SYNERPA

Compétences

  • - Utilisation de matériel de nettoyage
  • - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • - Préparer, servir et débarrasser les plateaux-repas
  • - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • MAISON DE RETRAITE DES AUGUSTINES

Offre n°79 : Assistant d'equipe (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 78 - CHATOU ()

Le poste :
Acteur majeur dans le domaine du recrutement, PROMAN est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe.
Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. A cet effet, nous recherchons, pour l'un de nos clients, leader sur le marché internaional de la distribution de l'électricité : 1 Assistant(e) de Direction H/F Vos missions quotidiennes: LE Traitement des demandes des collaborateurs. L'organisation d'événements: conférences ou séminaires. L'organisation de réunions, réservation de salles Commandes de fournitures, gestion du courrier Accueil des stagiaires


Profil recherché :
VOTRE PROFIL : Niveau de formation/diplôme requis : Bac/Bac+2 avec une première expérience dans le domaine du secrétariat. Vous avez une expérience de 02 nans requise. Vous disposez de bonnes compétences dans le logiciel Word, Excel, Power Point ainsi que internet-intranet et outlook. Votre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès. Motivation, bon relationnel, organisation, bonne expression écrite et réactivité sont vos principales qualités. Donner le meilleur de soi-même en tenant son poste au sein de l'équipe de direction, tout en cherchant à innover pour atteindre les objectifs donnés seront votre objectif. Avantages à travailler avec PROMAN ? Indemnités de Fin de Mission
Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%. Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN ! Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans, etc.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • PROMAN

Offre n°80 : Agent de puériculture - maîtrise de l'anglais (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 78 - VERSAILLES ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
* Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
* Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
* Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
* Assurer la surveillance des siestes
* Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
* Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
* Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
* Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
* Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
* Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
* Participer aux formations proposées

Profil :
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Prime entre 100 euros et 150 euros / mois
Formation pédagogique interne
Formation à la langue anglaise
CE
Mobilité nationale et internationale
Mutuelle pris en charge à 87%
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°81 : Vendeur polyvalent (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 78 - VERSAILLES ()

Au sein de notre enseigne en décoration intérieure au centre de Versailles, nous recherchons un vendeur (H/F) pour l'accueil et la vente au client (caisse) :

- Accueillir et conseiller la clientèle,
- Effectuer la mise en rayon, et,
- La manutention des produits en réserve,
- Assurer l'encaissement,
- Connaissances en Merchandising


Vous êtes ponctuel , vous aimez travailler en équipe , vous appréciez la relation client et la décoration intérieur ,
Contactez nous!
Formation interne assurée.

Compétences

  • - Techniques de mise en rayon
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • BOUCHARA

Offre n°82 : Secrétaire d'intendance en établissement scolaire (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CARRIERES SUR SEINE ()

Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 12/04/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h).

Activités du poste :

. Suivi des dossiers des personnels :

- constitution des dossiers
- fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels,
- suivi des contrats
- constitution des dossiers de retraites,
- validation des services auxiliaires de tous les personnels,
- suivi des absences des personnels
- demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents.

. Secrétariat de l'agence COMPTABLE :

- utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA),
- courrier
- accueil téléphonique et physique
- GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes
- Régies : encaissements, suivi, transfert
- suivi des bourses

Autres :
- gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...),
- gestion du matériel
- organisation des élections des personnels aux instances représentatives,
- participation au service de demi-pension
- distribution et la restitution des manuels scolaires.

. Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi.

Compétences et capacités requises :

- connaître la réglementation RH
- maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance,
- organisé
- bon relationnel,
- être discret et capacité d'adaptation,
- être réactif et disponible,
- connaître la procédure budgétaire

Compétences

  • - Comptabilité générale

Formations

  • - comptabilité | Bac+2 ou équivalents
  • - secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Offre n°83 : Opérateur polyvalent H/F : préparation des documents

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - NANTERRE ()

Dans le cadre d'une prestation de service, vous interviendrez dans le secteur tertiaire.
A ce titre, vous aurez en charge :
-la préparation des documents : enlever les agrafes, trombones, post It, trier et classer.


Vous êtes polyvalent(e), rigoureux (se), assidu(e), faites preuve de bonnes capacités d'analyses et d'adaptation. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques et de bonnes capacités rédactionnelles. Vous savez mettre à profit vos qualités et compétences pour assurer de manière autonome la gestion de vos dossiers.

Entreprise

  • TESSI ENCAISSEMENTS

Offre n°84 : Livreur / Livreuse (H/F)

  • Publié le 18/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le week-end
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 Mois
    • 92 - CHAVILLE ()

je cherche un livreur

Compétences

  • - Véhicule de moins de 3,5 t et moins de 14 m3
  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Livrer des repas à domicile
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Répondre aux attentes d'un client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • PLANET RESTO

Offre n°85 : Conseiller immobilier location - (H/F)

  • Publié le 17/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

Opportunité !! Conseiller immobilier en location (poste en CDI) au sein d'un Cabinet de Gestion de Patrimoine en pleine expansion !
Vous êtes passionné par l'immobilier et recherchez un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées et votre potentiel pleinement exploité ? Rejoignez-nous dès maintenant au sein de notre cabinet de gestion de patrimoine en plein essor, où chaque jour est une nouvelle opportunité de croissance et d'épanouissement professionnel !
À propos de nous :
Notre cabinet, parfaitement implanté sur l'ouest parisien depuis 15 ans , se distingue par sa vision novatrice et sa croissance dans le domaine de la gestion de patrimoine et de l'administration de biens.
Nous offrons un soutien technique pointu pour toutes les opérations liées à l'immobilier ancien et en vefa, aussi bien en achat - vente qu'en location-gestion, avec un appui commercial poussé.
Nos process sont intégralement digitalisés en location et transaction.
Le poste :
En tant que conseiller location salarié (CDI), vous aurez l'opportunité de gérer un portefeuille existant sur l'ouest parisien tout en étant constamment en quête de nouvelles opportunités.
Vos responsabilités :
Gérer le stock existant et les affaires en cours, le poste nécessite une parfaite maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers, notre processus étant 100 % digitalisé, également dans la sélection des dossiers locataires.
Prospection active pour obtenir de nouveaux mandats de location/gestion.
Une parfaite maitrise des techniques de commercialisations traditionnelles en agence immobilière classique est nécessaire.
Sélectionner les dossiers locataires, effectuer les visites, rédaction des baux automatisés, réaliser un état des lieux, entrée et sortie des locataires.

Avantages :
Bénéficier d'une rémunération attractive : CDI avec salaire fixe (28 ke brut/an) + variable annualisé, non plafonné, indexé sur votre chiffre d'affaires généré en location.
Zone de travail sur l'ouest parisien, dans un rayon de 20 km en autour de St-Germain en Laye
Flexibilité : Travail à domicile et agence
Accès à des formations certifiantes - loi Allur
Téléphone et ordinateur fournis + mutuelle.
Intégration au sein d'une équipe dynamique en lien direct avec la direction et l'équipe administrative.
Travail du lundi au vendredi.
Profil recherché :
Expérience commerciale préalable obligatoire d'au moins 2 ans dans le domaine de l'immobilier en location dans un rayon maximum de 15 km autour de Saint-Germain en Laye.
Vous devez parfaitement connaitre le secteur géographique du 78.
Excellentes compétences commerciales et de négociation.
Autonomie, dynamisme, esprit d'équipe et être force de proposition sont des évidences pour vous.
Parfaite maitrise des outils informatiques et logiciels métiers.
Si vous êtes prêt à relever ce défi au sein d'une entreprise en plein essor, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

  • - Méthodes de transaction immobilière
  • - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
  • - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
  • - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
  • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

  • TRIOPATRIMOINE

Offre n°86 : Employé / Employée de restauration collective

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 26H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

API RESTAURATION RECHERCHE UN PLONGEUR EN RESTAURATION COLLECTIVE H/F SUR RUEIL MALMAISON
LE LUNDI;MARDI;JEUDI ET VENDREDI
112.67 mensuel, contrat intermittent scolaire
Horaires de: 07h00 à 15h00 avec 1 heure de pause
Restauration dans une école primaire privée

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • API RESTAURATION

Offre n°87 : Employé / Employée de restauration collective

  • Publié le 16/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 24H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

API RESTAURATION RECHERCHE UN EMPLOYÉ DE RESTAURATION COLLECTIVE H/F SUR RUEIL MALMAISON
LE LUNDI;MARDI;JEUDI ET VENDREDI
104h00 mensuel, contrat intermittent scolaire
Horaires de: 08h00 à 15h00 avec 1 heure de pause
Restauration dans une école primaire privée

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • API RESTAURATION

Offre n°88 : Employé polyvalent de restauration F/H (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 78 - ST GERMAIN EN LAYE ()

Notre client, l'Armée française, recherche afin de palier aux besoins des J.O sur l'IDF des agents polyvalents de restauration F/H pour son site de SAINT GERMAIN EN LAYE.En tant qu'agent polyvalent restauration vos tâches seront les suivantes :
- Assurer la mise en place
- Participer à la production et l'assemblage des plats
- Distribuer les préparations culinaires
- Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
- Effectuer le nettoyage de la cuisine
- Nettoyer les espaces de service

Contrat d'intérim de 6 mois
Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00.
Mission avec l'armée française CASIER JUDICIAIRE VIERGE obligatoire et Pièce d'identité en cours de validité. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la restauration (collective ou restaurant).
Travailler dans un environnement cadré et discipliné vous plait.
Vous maitrisez les normes de sécurités alimentaire.
Travailler en équipe vous plait.
Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous serez recontacté rapidement par Synergie.
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°89 : Secrétaire facturier / facturière

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - CROISSY SUR SEINE ()

Vos missions :
L'accueil téléphonique de la patientèle
Prise de rendez vous au téléphone
Saisie de prestations
Suivre les dossiers de la création à la facturation
Gestion des dossiers impayés des patients et des mutuelles.

Profil recherché :
Vous êtes à l'écoute de vos clients (patients et prescripteurs), vous avez le sens du service et une bonne élocution.
Vous maîtrisez l'outil informatique, êtes organisé (e) dans la priorisation de vos tâches et êtes rigoureux(se).
Vous savez travailler en équipe et êtes reconnu/e pour votre sens du relationnel.

Vous serez formé(e) sur le logiciel de facturation LOMACO et accompagné(e) par notre équipe dans votre intégration en entreprise

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Classer des documents
  • - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

  • AMBULANCE ARCANGE

Offre n°90 : Responsable communication Santé Social (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 28H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 4 ans
    • 78 - LE VESINET ()

Nouveau Souffle est une start-up associative œuvrant depuis 2015 au service de ceux qui aident un proche malade, avec handicap ou dépendant, pour les aider à vivre ce rôle d' « aidant » plus sereinement.
Il y a à ce jour 10 millions d'aidants en France, et 1 sur 2 se dit démuni ou isolé. 1 sur 2 se dit épuisé. Sans ces aidants, le maintien à domicile de leur proche malade ou dépendant ne serait pas possible.
Face à ce constat, l'activité de soutien aux aidants de Nouveau Souffle consiste en des actions de sensibilisation (conférences / webinaires), de formation et d'accompagnement-coaching personnalisé, en individuel et collectif. Ces actions ont lieu en ligne ou en présentiel.
Nous avons deux univers d'intervention : sur le lieu de travail, en lien avec les employeurs et autour du domicile, en partenariat avec les acteurs du médico-social, les professionnels de santé et les groupes de protection sociale.
Ces actions sont assurées par un réseau de coachs diplômés d'Etat formés par l'association et répartis dans plusieurs régions de France.
Pour en savoir davantage : http://www.nouveausouffle-asso.com

Nous recherchons un-e responsable de la communication
L'objectif du poste est de faire connaître et développer l'usage de nos actions par le plus grand nombre d'aidants et de partenaires. L'enjeu est majeur pour l'association car 1 proche-aidant sur 2 ignore qu'il est aidant, et ceux qui se reconnaissent comme tels sont peu en demande de soutien.
Vos missions seront les suivantes :
1. Communication Grand Public 360
- Communication digitale : Community management pour animer et élargir les réseaux sociaux de l'association (Linked'in, Facebook, ), production de contenus (articles, réflexion sur l'opportunité de lancer des podcasts & mini-vidéos), gestion de la newsletter (actuellement avec Brevo), promotion de la chaîne YouTube
- Animation et référencement du site internet (en Wordpress / divi) : publication d'actus, propositions d'améliorations, production de contenus sur nos nouvelles offres, amélioration du référencement naturel du site, mise en place de partenariats avec des sites internet avec forte visibilité pour y référencer l'association
- Communication presse et radio : Recherche de partenaires médias, prise de contact avec des journalistes et influenceurs, rédaction d'articles et communiqué de presse

2. Communication et mobilisation de partenaires
- Mobilisation de nouveaux acteurs dans les secteurs santé et médico-social (professionnels de santé, associations, caisses de retraite & mutuelles, structures médico-sociales, mairies ) dans l'objectif qu'ils relayent, accueillent et/ou financent des actions Nouveau Souffle : communication ciblée par profil d'acteurs pour toucher de nouveaux partenaires, présentation de l'association dans des rendez-vous ou webinaires, représentation dans des événements
- Communication ciblée en direction des employeurs sur nos offres de soutien sur le lieu de travail
- Mise en place d'une communication régulière pour tenir informés les partenaires existants

- Vous avez envie de vous engager sur un sujet de société, vous vous sentez personnellement concerné par la problématique de l'aidance
- Vous êtes diplômé(e) d'une école de communication ou école de commerce ou grande école
- Vous avez une expérience en communication externe 360°, idéalement acquise dans les domaines du poste : secteurs santé et médico-social, , handicap et/ou entreprise
- Vous êtes à la fois créatif/créative et structuré/e, vous savez concevoir des messages et supports de communication impactants
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec les réseaux sociaux et maîtrisez des outils tels que Brevo, Canvas, Wordpress, Power Point, Notion
- Vous aimez et vous savez bien écrire et rédiger
- Vous êtes une personne de réseau et et avez déjà un réseau sur les champs du poste
- Vous êtes efficace, rigoureux, orienté résultats

Compétences

  • - Communication digitale
  • - Stratégies de communication
  • - Outils de web analyse - web analytics
  • - Storytelling - communication narrative
  • - Administrer un site web
  • - Mener une campagne d'e-mailing
  • - Évaluer l'e-réputation d'un site web
  • - Définir une ligne éditoriale
  • - Améliorer le positionnement d'un site web
  • - Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
  • - Réaliser des supports de communication audiovisuels
  • - Réaliser des supports de communication multimédia
  • - Rédiger le contenu d'un support de communication
  • - Rédiger des communiqués de presse
  • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • - Concevoir des supports de communication visuelle
  • - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Définir une stratégie de communication
  • - Organiser, coordonner un événement
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • - Concevoir et gérer un projet

Formations

  • - communication et information | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • NOUVEAU SOUFFLE

    Engagée auprès des personnes fragiles, l'association NOUVEAU SOUFFLE déploie son action sur deux axes principaux : - L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Leur permettant ainsi un maintien à domicile, adaptés à leurs besoins, dans le souci de leur bien-être et de leur épanouissement. Quel que soit le niveau de dépendance, Nouveau Souffle intervient pour permettre à ces personnes de continuer à vivre à domicile

Offre n°91 : Conseillère / Conseiller de vente en parfumerie (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 78 - LE VESINET ()

Chez BEAUTY SUCCESS, nous sommes convaincus qu'un accueil et un conseil personnalisés font toute la différence.
En intégrant notre équipe, vous incarnez l'image du Groupe et êtes garant(e) de la satisfaction de chacun de nos client(e)s.

Vous aurez pour missions :

-Conseillez la clientèle (accueil et vente personnalisés, conseils sur la parfumerie, les produits de soins et de maquillage).

-Relevez de manière collective différents challenges et participez à la promotion de nos marques propres et exclusives.

-Veillez à la bonne tenue du magasin (réception, rangements, mise en place des produits...).

Ce poste est ouvert aux personnes détentrices d'un diplôme de niveau Bac en esthétique, dans le cadre d'un CDD de 2 mois 35h/semaine à pourvoir dès maintenant dans notre concept Beauté du Vésinet (78) !

Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Rejoignez-nous !

Le Groupe NOVI défend chaque jour les valeurs suivantes : Optimisme, Respect, Proximité et Expertise. Et si dès à présent nous les défendions ensemble ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

  • - esthétique soin corporel | Bac ou équivalent

Entreprise

  • BEAUTY SUCCESS

Offre n°92 : Agent état civil (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 78 - CHATOU ()

Au sein du Guichet Unique, vous traitez les demandes d'actes d'État civil et de documents d'identité (CNI et passeports).

Vos missions principales seront :

L'instruction des actes d'Etat Civil :
- Etablissement des actes de reconnaissance de naissance, mariage et décès à partir d'un logiciel métier,
- Exploitation de ces actes par l'apposition de mentions, la rédaction et la mise à jour des livrets de famille,
- Traitement des courriers et mails des usagers,
- Inscription sur liste électorale
- Gestion du cimetière communal : achat et renouvellement de concession, traitement des demandes d'inhumation et d'exhumation

Le traitement des demandes de CNI et les passeports biométriques
- Recueil et saisie des éléments sur le logiciel
- Gestion des opérations en lien avec la Préfecture
- Suivi des demandes des usagers : état de la demande, information au demandeur

Le traitement des demandes de mariage
- Accueil, conseil, renseignement aux futurs époux sur les démarches administratives et l'organisation de la célébration
- Assistance aux élus dans la célébration des mariages : accueil du cortège, lecture des actes,

Dans le cadre de la polyvalence des missions, vous pourrez à terme être amené(e) à prendre en charge les prestations de l'espace famille et loisirs.

Vous participez également à l'organisation des élections et assurez une veille réglementaire relative aux domaines de compétence du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un BTS dans le domaine administratif, vous possédez une première expérience dans un service « état civil » d'une Mairie et connaissez les procédures d'instruction des actes d'état civil, CNI et passeports.
Vous avez une appétence pour le juridique et la recherche de textes réglementaires, et vous aimez également faire de la veille juridique.

Vous êtes rigoureux, méthodique et savez organiser votre travail de manière à prioriser au mieux les missions du poste dans le respect des procédures du service. Vous maîtrisez l'outil informatique et avez travaillé sur des logiciels métiers variés (ADAGIO, MELODIE et MAESTRO).

Adaptable et communicant, vous appréciez de travailler en équipe et au contact des usagers.
Votre relationnel, votre sens du service public, de la pédagogie et de la diplomatie vous permettent de faire face à tout type de situation d'accueil.

Force de proposition, capable de prendre des initiatives, vous êtes intéressé par la participation à tous types de projets nouveaux au sein du service et de la direction.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous travaillez 38h45 par semaine y compris le samedi matin par roulement.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, et prime de fin d'année - CA et RTT - Vous bénéficierez du CNAS

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Contrôler la conformité des données ou des documents
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • - missions états civils

Entreprise

  • MAIRIE DE CHATOU

Offre n°93 : Agent Spécialisé Petite Enfance- CDI (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Nous vous proposons un poste d'assistant(e) spécialisé(e) petite enfance en CDI.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
- Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
- Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
- Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice.
- Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche.
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (CAP Petite Enfance ou BAC ASSP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PETITES CANAILLES

Offre n°94 : Agent Spécialisé Petite Enfance- CDD (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Nous vous proposons un poste d'assistant(e) spécialisé(e) petite enfance en CDD

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes:
- Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
- Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
- Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
- Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons.
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice.
- Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche.
- Participer aux tâches ménagères si nécessaire

Nous acceptons les débutant(e)s diplômé(e)s

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - petite enfance (CAP Petite Enfance ou BAC ASSP) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • LES PETITES CANAILLES

Offre n°95 : Gestionnaire de recouvrement contentieux (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 an
    • 78 - POISSY ()

Tertialis, société du groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim. Présent depuis 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers

Nous recherchons pour notre client, société qui propose des solutions de financements aux clients finaux, un(e) gestionnaire recouvrement.

Missions : (relances clients/téléphone, gestion d'un portefeuille) et une connaissance des procédures de recouvrement.
Durée : 3 mois renouvelable
Rémunération : 28/33 K€
Statut : Agent de maitrise

Profil : Expérience du contentieux et du recouvrement

Compétences

  • - Mettre en place des actions de prospection
  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Recueillir et analyser les besoins client
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • MANAGERS&ENTREPRISES GROUPE TERTIALIS -

    Partager notre expérience avec nos clients et nos candidats, c'est ce que nous faisons depuis plus de 10 ans.

Offre n°96 : Plongeur / Plongeuse en restauration

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - POISSY ()

Restaurant Le domaine recherche un Plongeur/plongeuse
Votre mission :
- Organiser ton poste de travail et assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine.
- Communiquer avec l'équipe en cuisine tout au long du service.
- Assurer le bon nettoyage de la cuisine et des annexes (carrelages et sols, plans de travail, local poubelle).
- Aider l'équipe cuisine sur les petites préparations (lavage, épluchage, découpe légumes).

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LES PIRONS

Offre n°97 : AGENT DE VISITE (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : CCE
  • Expérience : 6 mois
    • 92 - NANTERRE ()

Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) -

Statut Indépendant uniquement.

Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution !

À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier.
Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier.

Vos missions :
- Accompagner les visites pour des locations immobilières.
- Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités.
- Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite.

Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum.
- Appréciation pour les langues étrangères.
- Passion pour l'immobilier, même si vous débutez.
- Autonomie, rigueur et sens de l'écoute.

Ce que nous offrons :

- Formation initiale.
- Complément de revenu
- Flexibilité pour gérer votre emploi du temps.

Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV .
Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home.
L'équipe Your New Home

Entreprise

  • YOUR NEW HOME

    Agence immobilière

Offre n°98 : RESPONSABLE MEDIATHEQUE - H/F

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 an
    • 78 - BOIS D ARCY ()

Rattaché(e) à la Direction de la Culture et de l'événementiel, vous prenez la responsabilité de l'organisation et du management de la Médiathèque de La Tremblaye. A ce titre, vous apportez votre expertise et votre sens de l'innovation au service de la politique de lecture publique de la Ville dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif.
- Responsable de structure
- Favoriser le développement de la lecture publique de la Ville de Bois d'Arcy
- Concevoir, rédiger et mettre en œuvre le projet d'établissement, en co-construction avec l'équipe
- Gérer, optimiser et contrôler les ressources de la bibliothèque (produits, matériel de bureau et d'équipement, bâtiment) et assurer le pilotage des moyens financiers et humains
- Garantir l'efficience des modalités d'organisation et de leur adaptation à l'évolution des usages
- Évaluer le fonctionnement et les activités de la médiathèque et rendre compte de leur développement
- Analyser et faire des propositions concernant les enjeux, forces et faiblesses de la structure
- Assurer le constant équilibre entre l'optimisation de l'accueil des publics et la mise en œuvre des activités documentaires, dans une optique de valorisation permanente des contenus et des services offerts par la médiathèque
- Définir et impulser une politique d'actions culturelles interdisciplinaires
- Elaborer et mettre en œuvre des actions de médiation du fonds de la médiathèque, dans et hors les murs
- Développer les partenariats locaux, éducatifs et associatifs et promouvoir la structure en direction de nouveaux publics
- Gérer le portail documentaire et développer de nouveaux outils, notamment numériques pour la recherche et la valorisation des collections
- Superviser et organiser l'accueil des publics
- Manager une équipe de 4 agents en ayant soin de faire évoluer les compétences dans une logique d'organisation apprenante.
- En charge du fonds documentaire Adulte
- Mise en œuvre de la politique documentaire par l'acquisition et le traitement technique des documents pour le public adulte
- Définir les besoins du secteur et proposer aux usager une offre de service et de collections adaptées
- Coordonner et assurer la mise à disposition et la valorisation des collections
- Élaborer les outils documentaires et participer aux comités de lecture inter-structures
- Accueillir et renseigner les usagers

Formation et Expérience attendue :

- Catégorie A début de carrière ou Catégorie B expériementé(e) et/ou formation supérieure dans le domaine du livre
- Expérience avérée en direction d'établissement de lecture publique

Compétences requises :
- Maîtriser les évolutions et les enjeux des politiques culturelles et de lecture publique en particulier
- Maîtriser les outils spécialisés et les applications métiers
- Connaitre l'organisation des établissements publics et du fonctionnement des collectivités locales
- Capacité au management de projet et à la conduite du changement
- Très bonne connaissance de la production éditoriale adulte
- Curiosité en matière d'accès dématérialisé à la culture et appétence pour l'innovation
- Posséder des connaissances en comptabilité publique et en gestion budgétaire

Rémunération statutaire + adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT.

Compétences

  • - Enregistrer et suivre les prêts de documents
  • - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
  • - Actualiser des documents et fonds documentaires
  • - Classer des documents
  • - Réaliser une veille documentaire
  • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • - Autonomie
  • - Force de proposition
  • - Grandes qualités relationnelles
  • - Sens du service public et goût pour l'accueil

Entreprise

  • COMMUNE DE BOIS D ARCY

Offre n°99 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires décalés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 78 - BOIS D ARCY ()

Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Bois d'Arcy (78390).

L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022.
Votre poste

Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City.

Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés ).

Vos principales missions :
Accueillir les clients à la réception et au téléphone,
Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés,
Gérer les arrivées et les départs,
Effectuer les encaissements et la facturation,
Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception »,
Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages,
Mettre à jour le planning des appartements,
Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe.
Votre profil

Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle.

Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain,
Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité,
Anglais courant.

Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier.

Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous :
d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès,
de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes,
de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités.
Conditions salariales

CDI à 39h à pourvoir au XX/XX/XX au sein de l'Appart'City de Bois d'Arcy (78390).

Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap.

Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 2203,76€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Tableur Utilisation normale
  • - Traitement de texte Utilisation normale

Formations

  • - hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • APPART'CITY

    Nous rejoindre, c'est avant tout intégrer une aventure humaine. Leader français des appart-hôtels avec une centaine d'établissements, nous comptons à ce jour 1500 collaborateurs. Vous êtes authentique, positif et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, alors nous pouvons certainement faire équipe !

Offre n°100 : Conseiller clientèle BtoB - CDI - Mon Courtier Energie (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 32H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 92 - ST CLOUD ()

L'ENTREPRISE

Mon Courtier Energie est un acteur majeur du courtage en énergie en France. Nous accompagnons tous types de professionnels dans l'optimisation de leurs dépenses énergétiques. Dotées d'une palette de services complète, nos équipes d'experts peuvent répondre à l'ensemble des besoins exprimés par les clients : courtage en énergie, gestion de la relation fournisseur, consulting, optimisation de taxes, offres vertes, bornes électriques, travaux de rénovation énergétique
Fort d'un réseau de 24 agences regroupant plus de 100 collaborateurs en France et à l'étranger, labellisé « French Tech » et nouvellement entré à la bourse de Paris, Mon Courtier Energie ambitionne de devenir LA référence du courtage en énergie dans les prochaines années. Pour faire face aux fortes ambitions de l'entreprise, nous recherchons des collaborateurs(trices) motivé(e)s
Que faisons-nous pour valoriser nos collaborateurs ? Nous mettons un point d'honneur à ce que vous travailliez dans un environnement physique et managérial stimulant, où votre talent et votre créativité soient favorisés et encouragés. A ce titre, nous avons obtenu le label Great Place To Work France !

Notre équipe s'exprime
« Ça va être intensif, mais ça va être fun ! » Charline HELLEC, Responsable RH et Back Office
« Mots d'ordre : motivation et investissement. » Karim LOUHICHI, Directeur
« La diversité des profils et des personnalités fait notre force. » Samy DJEBALI, Directeur

DESCRIPTION DU POSTE ET FORMATION

Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous accompagnerez les commerciaux au quotidien dans le développement de leur portefeuille client.

Vos missions :

- Qualification de leads et appels sortants auprès de professionnels
- Accompagner les commerciaux dans différentes tâches du quotidien
- Réaliser un reporting régulier de l'activité


Parcours de formation :

Dès votre arrivée, vous serez encadré(e) et formé(e), au domaine de l'énergie ainsi qu'aux différents outils qui seront mis à votre disposition par une équipe évoluant dans ce secteur depuis plus de 10 ans. Notre objectif : vous faire acquérir les compétences nécessaires afin d'être à l'aise le plus rapidement possible dans cet univers passionnant.

PROFIL RECHERCHE

Vous avez validé une expérience de minimum 2 ans en tant que téléprospecteur(trice). Vous aimez le challenge et avez envie de vous investir dans une équipe en plein essor.

Compétences et qualités requises :

- Excellente élocution
- Sens de l'écoute et forte capacité d'adaptation
- Capacité à réaliser un grand nombre d'appels
- Aisance relationnelle et commerciale
- Rigueur et organisation
- Maitrise des outils informatiques
- Dynamisme et ténacité


Conditions & avantages
- CDI, 32h, semaine de 4 jours du mardi au vendredi (maintien de salaire sur une base 35h)
- Poste basé à l'agence de Saint Cloud au sein d'un environnement moderne, convivial et stimulant. Vous avez à disposition un bel espace cuisine et salle de réunion
- Salaire fixe : 24 000€ + primes attractives
- Mutuelle de qualité, tickets restaurant, titre de transport pris en charge à 50% par l'entreprise et CE d'entreprise

Les +
- Challenges réguliers tout au long de l'année.
- Parcours de formation et d'intégration à l'arrivée de chaque nouveau(elle) collaborateur(trice). Formation continue pour vous faire monter en compétences toute l'année et durant votre carrière au sein de l'agence
- Vie de l'entreprise : évènements formels et informels réguliers (séminaires locaux et nationaux, soirées d'agence, petits déjeuners, animations, anniversaires, )
- Process de recrutement : 1 échange téléphonique de 10 minutes, si positif, 1 entretien en vidéo conférence, si positif, un ultime entretien dans nos locaux. Retour systématique de notre RH.

Compétences

  • - Conseiller, accompagner une personne
  • - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

  • AXSELL

    Axsell est le premier partenaire BtoB de Eni Gas & Power France sur l'IDF, la Normandie et le NPDC. Les offres d'Eni Gas & Power France, principal producteur de gaz dans l'UE, permettent aux entreprises de bénéficier de meilleurs tarifs sur le gaz et l'électricité. Plus d'informations sur www.axsell.fr et www.eni.com/fr

Offre n°101 : Employé polyvalent de restauration F/H (H/F)

  • Publié le 15/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Notre client, l'Armée française, recherche afin de palier aux besoins des J.O sur l'IDF des agents polyvalents de restauration F/H pour son site de SURESNES.En tant qu'agent polyvalent restauration vos tâches seront les suivantes :
- Assurer la mise en place
- Participer à la production et l'assemblage des plats
- Distribuer les préparations culinaires
- Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
- Effectuer le nettoyage de la cuisine
- Nettoyer les espaces de service

Contrat d'intérim de 6 mois
Horaire du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00.
Mission avec l'armée française CASIER JUDICIAIRE VIERGE obligatoire et Pièce d'identité en cours de validité. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans la restauration (collective ou restaurant).
Travailler dans un environnement cadré et discipliné vous plait.
Vous maitrisez les normes de sécurités alimentaire.
Travailler en équipe vous plait.
Alors n'hésitez plus et postulez ! Vous serez recontacté rapidement par Synergie.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • SYNERGIE

Offre n°102 : Animateur Familles et CLAS - CDD 6 mois (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 78 - VERSAILLES ()

Direction de la Vie des Quartiers, des Loisirs et de la Jeunesse
Cadre d'emplois des animateurs territoriaux
Missions principales :
Planification, organisation des projets d'animation :
- Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
- Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique
- Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Animation des groupes :
- Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics
Favoriser le dialogue local et information du public :
- Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions
- Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif
Évaluation des projets menés :
- Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure
Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier :
- Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse...
- Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier
MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE :
SECTEUR CLAS :
« L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à
l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. »
Mise en œuvre du dispositif CLAS :
- Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions
- Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...)
- Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants
Évaluation du dispositifs CLAS :
- Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel
Mobilisation des différents acteurs :
- Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...)
SECTEUR FAMILLE :
Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) :
- Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets
Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur :
- Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... )
- Collaborer avec les CESF de Maison de quartier
Formation :
Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et
socioculturelle ou Licence Sciences de l'Éducation
Expérience :
Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS.
Savoir-faire :
- Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment)
- Méthodologie de projet
- Techniques d'animation
- Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être :
- Pédagogie
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser
- Capacité d'adaptation
Cycle de travail :
Poste à 36h/semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Entreprise

  • COMMUNE DE VERSAILLES

Offre n°103 : RESPONSABLE DE SECTEUR service administratif (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 92 - NANTERRE ()

Leader dans ses métiers, AP'AIPS recrute un RESPONSABLE DE SECTEUR (service en entreprise) 35h en CDI du lundi au vendredi
Avoir le PERMIS ; sera amené à se déplacer sur différents sites afin de gérer le personnel dans le domaine du service en entreprise
Avoir une expérience à encadrer une équipe
connaitre les outils informatiques pour rapport, mails, suivi de planning
lieu: en Ile de France

Compétences

  • - Fiscalité
  • - Superviser les procédures de gestion financière
  • - Élaborer, suivre et piloter un budget

Entreprise

  • A P AIPS

Offre n°104 : ANIMATEURS CENTRES DE LOISIRS DIPLÔMÉS- BAFA (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - NANTERRE ()

Les enjeux et vos missions

Assurer l'accueil des enfants de 2 ans1/2 à 12 ans prioritairement dans un accueil collectif de mineurs dans le respect du projet pédagogique du centre et du projet éducatif de la ville

Élaborer, conduire et évaluer des projets d'animation
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants. Assurer le respect des règles d'hygiène et de santé. Anticiper les risques inhérents à la vie quotidienne et aux activités
Développer un travail individuel et collectif
Élaborer, animer et évaluer des projets d'animation et des activités ponctuelles en cohérence avec le projet pédagogique et les projets spécifiques auquel il participe avec l'ensemble de l'équipe
Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Développer la participation des enfants pour la construction de leurs vacances et de leurs loisirs
Favoriser l'expression des enfants, les accompagner à la réalisation de leur projet
Accueillir les familles, transmettre les informations nécessaires et veiller à la qualité des relations avec les parents


Votre profil

Capacité à travailler en équipe
Concevoir, écrire, conduire, contrôler et évaluer un projet d'animation
Connaissance des principes fondamentaux du développement de l'enfant
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des principales dispositions de la législation et réglementation DDCS
Connaissance de la démarche de projets favorisant la découverte et l'éveil des enfants
Connaissance des collectivités territoriales et sens du service public
Qualité d'écoute auprès des enfants et des familles, attitudes et langages adaptés aux différents publics et partenaires

Compétences

  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures 

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°105 : AGENT POLYVALENT AUPRÈS D'ENFANTS (H/F)

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - NANTERRE ()

Les enjeux et vos missions

Contribuer au sein de l'équipe de l'établissement, en conformité avec le projet d'établissement, à l'accueil individuel et collectif des enfants

Participer aux tâches d'entretien et de restauration et assurer en l'absence de cuisinier la confection des repas

En lien avec l'ensemble de l'équipe et en conformité avec le projet d'établissement

ENFANTS :

Identifier les besoins de chaque enfant, effectuer les soins et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l'équipe
Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène relatives à l'accueil des enfants
Participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement

PARENTS :

Effectuer les transmissions et retransmission des informations quotidiennes conformément aux protocoles internes à l'établissement

CUISINE : Dans le respect des règles HACCP

Confectionner les repas dans le respect des menus prévus, gérer leur distribution, nettoyer les locaux et le matériel
Participer à l'élaboration des menus et à leur adaptation en quantité qualité texture selon nécessité

ENTRETIEN :

Contribuer à l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène
Participer à la gestion du stock des produits d'entretien

Votre profil

CAP AEPE : Accompagnant éducatif petite enfance
Connaissance de la méthode HACCP et des règles d'hygiène
Connaissance des besoins des enfants
Capacité d'adaptation et d'observation
Esprit d'équipe, sens des relations humaines
Discrétion et réserve

Compétences

  • - Caractéristiques des produits d'entretien
  • - Baliser les zones glissantes
  • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Transmettre de l'information

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°106 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine

  • Publié le 14/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 40H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Nous cherchons à agrandir l'équipe de notre épicerie fine et traiteur à Suresnes en recrutant un employé polyvalent à temps complet pour nous accompagner sur les missions suivantes :
- Mise en place des produits
-. Conseiller la clientèle

- Coupe du jambon
- Accueil de la clientèle, encaissement
- Gestion des stocks
- Gérer la réception des livraisons
- Assurer selon les plannings l'ouverture et la fermeture (nettoyage, rangement, application des normes d'hygiène)
Perspective de prendre des responsabilités sur la gestion de la boutique.
Salaire largement évolutif sur le moyen et long terme.
Base 35 à 40 heures hebdomadaires selon profil.
Epicerie ouverte du Mardi au Samedi , sans coupure le midi.
Fermeture à 19H30.

Profil recherché :
- Une personne qui aime la gastronomie
- Sens de l'accueil et du contact client
- Dynamisme, fiabilité, sérieux et bonne présentation
- Autonomie et prise d'initiatives sur le quotidien
- Une bonne connaissance de la langue italienne serait un plus

Compétences

  • - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • A.C.P.M.

    Piccola Terra est un traiteur italien qui a été couvert en 2019 par Philippe Marc, l'ex chef exécutif du palace parisien de l'hôtel Plaza Athenée et son sous-chef Alexis Chemouili. Il y a maintenant cinq ans, nous avons décidé lors d'un voyage dans les Pouilles de créer un traiteur italien avec des plats fabriqués maison dans la pure tradition avec des produits qui nous viennent directement d'artisans producteurs.

Offre n°107 : Agent / Agente de police municipale (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H45 En extérieur
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - CHATOU ()

Sous l'autorité du chef de service de police municipale, dans le cadre d'une police de proximité, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité. Vous assurez une relation de proximité avec la population.

Vous êtes chargé :
- Du respect et de l'application des pouvoirs de police du Maire,
- De veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
- D'assurer une police de proximité et de prévention par la réalisation d'ilotage en ville, de présence sur le marché ou lors de manifestations spécifiques,
- De constater les infractions au code de la route et au stationnement au sein de la ville ou via le dispositif de vidéo verbalisation,
- De participer au fonctionnement du centre de supervision urbaine (CSU), surveillance des infractions, extractions de données,
- De réaliser des actions de prévention au regard des objectifs fixés en CLSPD

Compétences

  • - Droit de l'environnement
  • - Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
  • - Assister et apporter un appui technique sur les lieux de troubles à la tranquillité et à la sécurité publiques
  • - Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
  • - Relever une infraction

Entreprise

  • MAIRIE DE CHATOU

    Mairie de Chatou

Offre n°108 : Secrétaire médical / médicale

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 78 - CHAMBOURCY ()

ISW EDUCATION, entreprise de formation spécialisée dans le recrutement médical, nous recherchons un/une secrétaire médical(e) en ALTERNANCE pour nos entreprises partenaires, pour une durée de 12 mois. Cette offre s'adresse aux personnes souhaitant acquérir une expérience professionnelle enrichissante tout en poursuivant leur formation.

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • ISW EDUCATION

Offre n°109 : Gestionnaire Logistique H/F (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Logistique H/F à Rueil Malmaison (92).

Description du Poste :

Au sein de la Supply Chain d?un grand groupe principal fournisseur dans les produits de beauté et plus particulièrement sous la responsabilité du Customer Service Manager, vous êtes la voix logistique de nos plus gros clients auprès de nos services Planning et de notre département commercial.

A ce titre, vous devez vous assurer de la bonne gestion du flux logistique depuis les entrepôts vers les clients dont vous aurez la charge. Vous serez responsables de la relation au quotidien avec ces clients afin de respecter les engagements, en particulier les engagements de service. Pour ce faire, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes planning, traitements de commandes et distribution. Vous identifierez des voies d?optimisation de la gestion des commandes de votre client, en tenant compte de ses spécificités, afin d?optimiser nos couts logistiques.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Suivre les opérations promo (remontées de commande, alertes dépassement, livraisons?) ;
- Construire et communiquer le point sur les stocks régulièrement au client ;
- Optimiser quotidiennement le remplissage des camions ;
- Communiquer les retards de livraison et challenger les équipes transport ;
- Gérer les litiges logistiques, retours et reprises de marchandise.

- De formation Bac+2/Bac +, vous justifiez d?une première expérience en Supply Chain.
- Vous aimez le travail en équipe.
- Méthodique et rigoureux(se), vous avez le sens des priorités et de l?anticipation.
- Vous êtes à l?aise avec les systèmes d?information (SAP, EXCEL).
- Vous êtes résilient(e) et positif (ve) !

Rémunération : 33-35K? selon profil et expériences.
Poste à pourvoir immédiatement.
Contrat d?intérim de longue durée.
Localisation : Rueil Malmaison (92)

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°110 : Caissier / Caissière

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une enseigne qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte de caisse H/F de notre magasin Carrefour Market à Rueil Malmaison (Rue Colmar).

Votre présence et votre efficacité font du passage en caisse un moment plaisant pour vos clients. Grâce à vous, ils repartent avec leurs articles, avec le sourire et avec l'envie de revenir. Outre les opérations d'encaissement, vous garantissez l'exactitude de votre caisse en fin de journée.

Sens de l'accueil et professionnalisme sont des principes qui vous tiennent à cœur. Vous alliez méthode, rigueur, bonne connaissance de nos produits et fortes qualités relationnelles. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier.

En caisse les horaires sont aléatoires. Les salariés peuvent travailler le matin (ex 9h/14h) certains jours et l'après midi certains jours (14h/21h par ex). Travail le samedi impératif.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • CARREFOUR MARKET

    Carrefour Market, rue Colmar à Rueil Malmaison.

Offre n°111 : Travailleur Social diplômé d'état (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 15/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Le Service Ingénierie Sociale en charge de missions :

* d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels,
* de lutte contre l'habitat indigne et auprès de populations vulnérables,
* d'interventions sociales en copropriétés dégradées,
* de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement,

recrute un Travailleur social (H/F)

Le travailleur social (H/F) interviendra au sein d'une équipe composée de chargés d'opérations sociales, travailleurs sociaux et sous la responsabilité de la responsable de service et de son adjointe.

Mission principale : Accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle en vue du maintien en place ou du relogement des bénéficiaires au sein de différents cadres opérationnels.

Cadres d'intervention principaux :

* Intermédiation locative : dispositif SOLIBAIL,
* Dispositif AVDL appliqué au traitement de l'habitat indigne.

La personne pourra également être amenée à intervenir pour d'autres missions relevant du service.

Toutes les missions s'exercent au moyen de visites auprès des ménages et nécessitent une réelle mobilité.

Publics concernés ménages sortant d'hôtels, hébergés, locataires du parc privé, dont une partie présente un profil précaire avec cumul de difficultés socioéconomiques (droit au séjour, non maitrise de la langue française, parentalité, ).

Lieu : Versailles avec déplacements réguliers. Permis et Véhicule indispensable (Remboursement sous forme d'indemnités kilométriques).

Horaire : 39h. Temps partiel possible

33 jours de congés annuels + Plan de formation + Analyse de la pratique professionnelle + Intéressement + avantages de la CCN PACT ARIM (tickets restaurant + mutuelle ).

Salaire selon profil.

Compétences attendues : Accueil, écoute, orientation, réalisation de diagnostics sociaux approfondis dont aspects budgétaires et financiers, calibrage de projets de relogement, connaissances et aptitudes à la mobilisation des mécanismes d'accès au logement et au relogement, rédaction de rapports sociaux, compte rendus d'intervention, partenariat autour des situations individuelles et à l'échelle des dispositifs.

Créativité, méthode et rigueur, autonomie et responsabilité, capacités relationnelles et rédactionnelles et en informatique (usage constant).

Entreprise

  • SOLIHA YVELINES ESSONNE

Offre n°112 : Animateur familles / CLAS (Maison de quartier) (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 78 - VERSAILLES ()

ANIMATION
Mission principale :
- Planification, organisation des projets d'animation
- Animation des groupes
- Favoriser le dialogue local et information du public
- Évaluation des projets menés
- Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier
MISSIONS SPECIFIQUES A LA MAISON DE QUARTIER VAUBAN :
« L'ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l'École, l'appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à
l'École, appui qu'ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. »
SECTEUR CLAS PRIMAIRE :
- Mise en œuvre du dispositif CLAS
- Mobilisation des différents acteurs
SECTEUR FAMILLE :
- Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille (du projet à l'évaluation)
- Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur
Missions ponctuelles :
- Participer à l'accueil loisirs en fonction des besoins pendant les vacances scolaires
- Participer à la fonction accueil pour couvrir les amplitudes horaires de la maison de quartier ou remplacer du personnel absent
- Participer à l'animation globale de l'équipement : projets inter secteurs, fête de quartier
Appartenance à un ou des groupes de travail :
Groupe de travail inter maisons de quartier piloté par le directeur référent
Formation :
Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et
socioculturelle ou Licence Sciences de l'Education
Expérience :
Expérience similaire d'au moins 1 an au sein d'un Centre Social ou d'une association ou d'un CCAS.
Savoir-faire :
- Aptitude au management d'une équipe de bénévoles et vacataires
- Capacité rédactionnelle
- Pédagogie
- Savoir travailler en équipe
- Capacité d'adaptation (au public concerné)
- Savoir s'organiser
- Savoir accompagner : analyse de situation et adaptation de l'accompagnement
- Connaissance des dispositifs sociaux liés au fonctionnement de la structure
- Maitrise de l'outil informatique
- Méthodologie de projet
- Techniques d'animation (accompagnement, pilotage de projets )
- Techniques de communication orale
- Techniques de communication orale
Savoir-être :
- Sens du relationnel
- Sens de l'écoute
- Esprit de création et d'initiatives
Cycle de travail :
- 37h30/ semaine du lundi au vendredi.
- Présence occasionnelle en soirée et le samedi
Contrainte(s) liée(s) au poste :
- Respect des consignes et règles d'hygiène et de sécurité.
- Disponibilité
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Entreprise

  • COMMUNE DE VERSAILLES

Offre n°113 : Assistant d'agence (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - VERSAILLES ()

Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrerez l'équipe en place tout en bénéficiant de l'aide du siège, vos missions sont :

La gestion ressources humaines

Vous recrutez les intervenants pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences

La gestion administrative

Vous établissez les plannings de vos intervenants, gérez les imprévus et saisissez leurs heures.

La participation au développement commercial de l'agence

Vous pouvez être amené(e) à gérer les demandes de devis et/ou vous déplacer au sein du domicile des bénéficiaires.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • A2MICILE EUROPE

Offre n°114 : Assistant/Assistante de vie auprès de personnes handicapées

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 28/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 78 - VERSAILLES ()

Notre structure est spécialisée dans la prise en charge à domicile auprès de personnes fragiles.

Accompagnement de plusieurs jeunes et adultes à domicile. Aide aux courses, sorties, aide à l'autonomie, aide aux devoirs etc...

Compétences

  • - Ergonomie
  • - Effectuer les courses d'une personne
  • - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

  • "ET APRES" SERVICES

Offre n°115 : Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Souhaitée)
    • 92 - NANTERRE ()

***Offre réservée aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (RQTH)***

Triethic est une entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le recyclage des déchets tertiaires propres de bureau (par exemple papier, bouteilles, cartons, canettes, gobelets, piles, stylos, ampoules, néons, toners ) ainsi que dans le recyclage des EPI (casques de chantier, vêtements professionnels et chaussures de sécurité).

Elle intervient auprès de petites et grandes entreprises, toutes basées en Ile de France (établissements scolaires, grands groupes, PME, associations entreprises du bâtiment ).

Le missions du poste :

- La collecte des déchets tertiaires chez les clients situés à Paris et en Ile de France selon un calendrier défini en amont par le responsable logistique.
- Le tri et la pesée des déchets tertiaires à leur arrivée dans nos locaux (déchets non souillés).
- Prise en charge de demandes de clients.
- Remontée des anomalies de tri auprès de l'équipe Triethic.

Compétences

  • - Utilisation d'un compacteur de déchets
  • - Conditions de collecte, tri et recyclage de déchets et règles de propreté sur la voie publique
  • - Trier les produits, pièces, matériaux et les orienter vers les filières de valorisation ou d'élimination
  • - Recycler des produits et matériaux en bois, palettes
  • - Recycler des produits et matériaux électroménagers
  • - Recycler des produits et matériaux en métaux
  • - Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...
  • - Recycler des produits et matériaux informatiques
  • - Stocker un produit
  • - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
  • - Livrer une commande
  • - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Evacuer et trier des déchets, des produits
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

  • TRIETHIC

Offre n°116 : Assistant financement et bureautique (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 92 - NANTERRE ()

Vous assurerez la gestion et le suivi administratif des dossiers de financements.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du superviseur gestionnaire des opérations , vous interviendrez en appui au suivi des études de risques et à l'accompagnement administratif des dossiers de financements.

Vous êtes en capacité de :
o Gérer et suivre les dossiers administratifs de financements (annulation, refinancement des contrats,...)
o Contrôler des justificatifs clients pour assister à la coordination des études des dossiers (pôle étude)
o Savoir lire les comptes de résultat et les états financiers d'une entreprise
o Gestion des risques crédit (identifier, évaluer et hiérarchiser la fiabilité financière des emprunteurs)
o Analysez le niveau d'endettement d'une entreprise en examinant ses passifs à court et à long terme
o Satisfaire les Concessionnaires et les Clients dans les délais impartis
o Traiter des appels téléphoniques entrants/sortants
- informatique
o Maitrise de MS Office sous Windows (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)
o Compétences en matière de messagerie électronique (Gmail)
- Fonctionnelles
o Savoir extraire d'un compte de résultat et des états financiers le CA et le bénéfice d'une entreprise
o Savoir lire un bilan
- Commerciales
o Sens commercial et écoute proactive
o Très bonne expression orale (gestions appels entrants/sortant)
- Langues
o L'anglais conversationnel et professionnel est exigé (environnement international)
Qualités:
o Organisé (e) gestion des priorités
o Rigoureux (se) et précis(e)
o Efficace et impliqué(e)
o Esprit d'équipe, aisance relationnelle, adaptable, enthousiaste
o Autonome, bonne résistance au stress
o Adaptable, patient(e), tolérant(e),
o Curieux (se)

Formation : Niveau Bac + 2

Expérience souhaitée : Plus que votre diplôme, vous pouvez justifier d'au moins 2 ans d'expérience concluante en banque/assurance/finance

Compétences

  • - Droit commercial
  • - Comptabilité générale
  • - Droit du travail
  • - Techniques de saisie avec dictaphone
  • - Gestion administrative du courrier
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Saisir des documents juridiques
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • B.D.A

    L entreprise: Depuis 1995, BDA est une solide ESN qui à travers une approche humaine et professionnelle couvre de nombreux métiers en informatique et réseaux. Cette entreprise flexible offre de nombreuses opportunités d évolution et de formation en proposant entre autres des processus de parcours structurants. Secteur d activité : conseils, gestion de projet, intégration, ingénierie

Offre n°117 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 92 - SURESNES ()

Campanile Suresnes et Première Classe recrutent plusieurs réceptionnistes en CDD (juillet/août 2024).

Quelles seraient vos journées chez nous ?

Si vous êtes le/la Réceptionniste que nous cherchons, alors vous saurez accueillir notre clientèle adorée en déroulant le tapis rouge. Par ailleurs, votre attention particulière portée à chaque client est la clef pour lui garantir un séjour idyllique. Enfin, si pour vous l'outil « Opéra » n'est pas uniquement un spectacle musical, et que vous pouvez décliner votre plus belle voix en plusieurs langues, il est temps d'en faire profiter notre clientèle.

Vos missions :
vous gérez les check in/check out, la réservation par téléphone, l'enregistrement des réservations dans le logiciel "Opéra".
Horaires de 06h20 à 15h ou de 15h à 23h30.
2 jours de repos consécutifs à définir.

Profil :
Chez nous, c'est votre personnalité qui est mise en avant ! Vous avez un talent ? Vous aimez créer du lien avec et entre les gens? Vous êtes toujours à l'écoute ? Vous avez le sens de l'humour ? Voici les clefs de la satisfaction pour notre clientèle!

Et quel serait votre parcours ?

Avec ou sans diplôme, chez nous, nous misons sur l'expérience de nos équipes. Si vous avez pu pratiquer votre métier durant au moins deux années, c'est le moment de continuer votre parcours avec nous ! Et si vous débutez dans ce métier, c'est aussi le moment de commencer votre parcours avec nous ! Venez nous prouver que vous maîtrisez l'art de recevoir, que vous connaissez vos clients sur le bout des doigts, et que converser en anglais est un de vos points forts (et autres langues éventuellement).

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Logiciel OPERA (FORMATION INTERNE POSSIBLE)
  • - Anglais opérationnel

Entreprise

  • HOTEL CAMPANILE / HOTEL PREMIERE CLASSE

Offre n°118 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 92 - SURESNES ()

Campanile Suresnes et Première Classe recrutent plusieurs réceptionnistes.

Quelles seraient vos journées chez nous ?

Si vous êtes le/la Réceptionniste que nous cherchons, alors vous saurez accueillir notre clientèle adorée en déroulant le tapis rouge. Par ailleurs, votre attention particulière portée à chaque client est la clef pour lui garantir un séjour idyllique. Enfin, si pour vous l'outil « Opéra » n'est pas uniquement un spectacle musical, et que vous pouvez décliner votre plus belle voix en plusieurs langues, il est temps d'en faire profiter notre clientèle.

Vos missions :
vous gérez les check in/check out, la réservation par téléphone, l'enregistrement des réservations dans le logiciel "Opéra".
Horaires de 06h20 à 15h ou de 15h à 23h30.
2 jours de repos consécutifs à définir.

Profil :
Chez nous, c'est votre personnalité qui est mise en avant ! Vous avez un talent ? Vous aimez créer du lien avec et entre les gens? Vous êtes toujours à l'écoute ? Vous avez le sens de l'humour ? Voici les clefs de la satisfaction pour notre clientèle!

Et quel serait votre parcours ?

Avec ou sans diplôme, chez nous, nous misons sur l'expérience de nos équipes. Si vous avez pu pratiquer votre métier durant au moins deux années, c'est le moment de continuer votre parcours avec nous ! Et si vous débutez dans ce métier, c'est aussi le moment de commencer votre parcours avec nous ! Venez nous prouver que vous maîtrisez l'art de recevoir, que vous connaissez vos clients sur le bout des doigts, et que converser en anglais est un de vos points forts (et autres langues éventuellement).

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Logiciel OPERA (FORMATION INTERNE POSSIBLE)
  • - Anglais opérationnel

Entreprise

  • HOTEL CAMPANILE / HOTEL PREMIERE CLASSE

Offre n°119 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - SURESNES ()

Agent de restauration en CDI à temps partiel (86H67)
Horaires 6h00-10h00
Mission :
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous assurez d'une manière générale la mise en place des petits déjeuners ainsi que le nettoyage des parties communes.

Spécificités du poste :

- Préparer et mettre en place le service du petit-déjeuner
- faire la plonge sur service du petit-déjeuner et accessoirement celui du service de la veille
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur dans tous les locaux affectés à la restauration selon les directives de la direction
- Signaler tout signe d'usure des équipements et toutes anomalies pouvant déclencher des pannes préjudiciables au service
- Assurer le nettoyage des espaces communs tels que les vestiaires restauration, de la salle restauration, et de la cuisine collective
- Réceptionner les livraisons du restaurant et les stocker.
- Préparer le petit-déjeuner à emporter.
-Participer au stockage et inventaire des produits d'entretien.

Profil/Compétences requises :

- Diplôme de niveau BEP dans le domaine de la restauration collective et savoir-faire confirmé par une expérience professionnelle
- Bonne compréhension des consignes internes de travail et des règles d'hygiènes alimentaires
- Sens de l'organisation et respect des délais

Salaire mensuel : Emploi repère N°2 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés (1084.89 € brut sur 13 mois)
Lieu de travail : Suresnes (92150)

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • CTRE LOGEME JEUNES TRAVAI ETUDIA STAGIAI

    Association loi 1901, 50 ans d'expérience, 100 salariés, 1300 logements sur Paris et les Hauts-de-Seine.12 établissements. Hébergement et accompagnement socio-éducatif des jeunes de 18 à 25 ans.

Offre n°120 : Assistant.e Logistique et ADV (H/F)

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 92 - SURESNES ()

Responsabilités :
- La vérification, la saisie et suivi des commandes + back-orders clients (manuelle et EDI)
- Création, vérification et envoi des commandes de préparation auprès nos entrepôts
- Saisir des bons de livraisons (quantité, lots, dluo)
- prise des RDV et réservations de transports routier (groupage et/ou complet)
- en relation avec la logistique Amont, s'assurer de la disponibilité des quantités et de la qualité des produits commandés
- en collaboration avec l'équipe commercial , remonter les prévisionnels de vente dans le respect des variantes de formats (produits permanents et promotionnels / colis standard ou prêts-à-vendre)

Expérience requise : 2 ans au moins exercés dans le cadre d'un poste similaire.

Informatique : Pack office + aisance avec des logiciels ERP

Langues étrangères : anglais indispensable (communication par téléphone)

Aptitudes souhaitées :
Rigueur, anticipation, organisation, autonomie, esprit d'équipe, sens des responsabilités, prise d'initiatives.

Conditions du poste :
Localisation : Suresnes (92).
Temps plein (39h) : 9h - 18h du lundi au vendredi (1 heure de pause déjeuner)
Pas de télétravail (sauf nécessité)
Disponibilité : dès que possible

o Mutuelle
o Tickets restaurant (valeur 10 eur. 50% pris en charge par l'entreprise)
o Prise en charge par l'entreprise à 50% du Pass Navigo
Mode de recrutement : en présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : agent de maitrise

Salaire : 34 -35K brut annuel (sur 12 mois)

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Formations

  • - logistique agroalimentaire | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°121 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

  • Publié le 13/03/2024 | mise à jour le 25/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 92 - SURESNES ()

Nous cultivons l'esprit du beau, du gout pour satisfaire nos clients.
Nous attachons une importance particulière à nos collaborateurs, à nos convives et à nos clients afin de participer à leur bien-être journalier.
Vous êtes gourmets, gourmands avec un fort esprit de service, rejoignez-nous !
Nous recherchons un Employé Polyvalent de Restaurant (F/H). Sous la responsabilité du Directeur de Site (F/H), vous participez à la réalisation des prestations culinaires.
Vos missions :
- Gérer sa mise en place de la prestation froide.
- Gérer sa production culinaire froide.
- Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais.
- Dresser les entrées / desserts du restaurant.
- Mettre en place de self.
- Suivre le réassort des vitrines pendant le service.
- Assurer le respect des procédures de service.
- Doit être en mesure de tenir une caisse.
- Respecter des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire.
- Participer au nettoyage de la cuisine et au bon fonctionnement du matériel.
- S'assurer de la satisfaction client.
Vos compétences :
- Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine.
- Vous avez une expérience similaire réussie.
- Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le).
- Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe.
- Vous avez une sensibilité à utiliser des outils bureautiques.
Nos engagements :
- CDI
- 35 heures hebdomadaire.
- Statut : Employé.
- Horaire continu du lundi au vendredi en journée.
- Repos week-end et jours fériés.
Nos avantages :
- Mutuelle.
- Prévoyance.
- Prise en charge du transport en commun à 50%.
- 13éme mois.
- C.S.E
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une intégration adaptée au sein des équipes.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe.
- Nous cultivons l'art du bon et beau.

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats cuisinés
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • MRS GROUPE

Offre n°122 : Plongeur / Plongeuse en restauration

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 78 - MARLY LE ROI ()

Situé à Marly le Roi, place de l'abreuvoir, nous recherchons notre plongeur, qui devra soit posséder le permis, soit habiter à Marly le Roi proche du restaurant
Sous la responsabilité du chef de cuisine vous serez amener entre autre à :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que tout le matériel utilisé en cuisine (casseroles, marmites, fours, batteurs ...) et le rangement.
- Assurer le nettoyage des locaux de cuisine et annexes (carrelages et sols, tables de travail, réfrigérateur ...) et assurer le débarrassage des poubelles et ordures.
- Aider la cuisine dans des préparations ou dans la mise en place, (ex : éplucher et émincer des légumes, presser des jus de fruits etc ).
- Conditionnement et déconditionnement des denrées.
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi/ repos samedi-dimanche/ travail en soirée et jours féries

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Réaliser la plonge
  • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

  • LE POINT D'ORIGINE

    Le Point d'Origine. c'est une Table, Cave et Epicerie fine fraichement arrivé à Marly le Roi. Situé entre Saint-Germain-en-Laye et Versailles nous travaillons dans un cadre historique sur la place de l'abreuvoir à Marly le Roi. Nous souhaitons privilégier un cadre de travail dans lequel l'humain est respecté, valorisé et accompagné dans son parcours de vie. Nos valeurs sont simples : Bien Manger, Bien Boire et Bien Recevoir.

Offre n°123 : Conseiller funéraire - Le Vesinet F/H (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - LE VESINET ()

Entreprise
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter

Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire.

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.


OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.


Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).
OGF, entreprise Handi-accueillante

Poste
Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière.

La raison d'être d'un conseiller funéraire :

Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches,
Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun,
Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux.

Profil
Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF !
Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence.

Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire.

Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement).

Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Compétences

  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Entreprise

  • OGF

Offre n°124 : Gestionnaire copropriété - CDI (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 12/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 ans
    • 78 - LE CHESNAY ROCQUENCOURT ()

Pour notre agence du Chesnay , nous sommes à la recherche d'un/d'une Gestionnaire copropriété H/F.
Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille d'immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales :

- Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
- Développer son portefeuille
- Analyser la rentabilité des immeubles
- Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications

Profil recherché

- Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
- Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
- BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client ) avec expérience d'au moins 4 ans en tant qu'Assistant Copropriété ou 2 ans en tant que Gestionnaire.
- Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :

- Un impact positif sur le monde qui vous entoure
- Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés
- Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers
- Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis
- Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service
- Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE )
- Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !

Compétences

  • - Piloter la préparation de travaux
  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Entreprise

  • NEXITY

    Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Offre n°125 : Réceptionniste (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 78 - VERSAILLES ()

RECEPTIONNISTE

***Merci de postuler directement sur notre site internet : https://corporate.huttopia.com/offre/?id=59***

Vous aimez vivre et travailler en extérieur ? Vous voulez passer la saison 2024 au grand air et dans un cadre naturel ?
Rejoignez Huttopia au sein du pôle accueil de notre camping Huttopia Versailles.

Profil :
- Agréable et enthousiaste, vous être le premier sourire que les clients voient en arrivant.
- L'autonomie et la fiabilité sont dans votre nature, tout le monde vous le dit : on peut compter sur vous !
- You are fluent in English? Perfect! Une seconde langue est un plus (néerlandais et allemand en priorité).
- Vous avez déjà de l'expérience à l'accueil ou en contact avec la clientèle ? C'est encore mieux !
- Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence ne vous fait pas peur.
- Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors aucun doute : l'aventure Huttopia est faite pour vous !

Missions :
- Accueillir, orienter et renseigner la clientèle.
- Assurer les check-ins, les check-out et prendre les réservations en direct, par téléphone et par mail.
- Préparer les kits d'accueil.
- Optimiser les plannings.
- Gérer les encaissements et l'épicerie.
- Informer les clients sur les activités du site et de la région.
- Un peu de polyvalence sur le service petit déjeuner.

Information complémentaire :
- CDD saisonnier de 6 mois : mars à aout
- Rémunération au smic, votre salaire augmentera d'une saison à l'autre.

Hutto'Avantages
- Bureau naturel de plusieurs hectares
- Bonne humeur et convivialité.
- Logement gratuit sur site.
- Café et sirops offerts.
Le petit plus Huttopia : Des sourires au quotidien !

Process de recrutement :
Jade, Juliette, Raphaël ou Rémi vous recontactera pour un entretien, un second échange sera organisé avec la et le chef-fe de camp.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • HUTTOPIA VERSAILLES

Offre n°126 : Assistant de direction (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 78 - VERSAILLES ()

Direction développement économique, ville intelligente et durable
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Missions principales :
- Assurer l'accueil, la gestion du courrier, le suivi administratif des délibérations et décisions en relation avec le service des assemblées,
- Gestion des agendas du directeur et des responsables de service (planification, gestion et organisation de rendez-vous, organisation des
déplacements ),
- Suivi des dossiers et projets en cours dans la direction et plus particulièrement le suivi administratif et financier des marchés vidéoprotection du
pôle ville intelligente,
- Appui à l'organisation d'événements et de manifestations (salons, colloques ).
Missions ponctuelles :
- Mobilisation pour participer à l'organisation et au déroulement d'événements et de manifestations mis en œuvre par les services.

Formation :
Bac à Bac +2 secrétariat ou Assistant de Direction
Expérience :
Expérience confirmé sur ce type de fonctions
Savoir-faire :
- Outils informatique
- Rigueur et organisation
- Réactivité et capacité à faire remonter les informations
Savoir-être :
- Bon relationnel
- Autonomie
- Sens de l'organisation et de la synthèse
- Esprit de curiosité et d'initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à proposer de nouvelles solutions
Cycle de travail :
Poste à 39h/ semaine
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • VERSAILLES GRAND PARC

Offre n°127 : Gardien de gymnase (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - ST CYR L ECOLE ()

La Ville de Saint-Cyr-l'École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l'avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l'Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l'École est située entre deux pôles d'attraction : Versailles, ville d'histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle vient d'obtenir la certification QUALIVILLE. La collectivité recrute :


Un Agent polyvalent mobile d'accueil, d'entretien, de surveillance et de maintenance
des équipements sportifs (H/F)

Rattaché au Pôle Population, au sein du Service Sport-Vie associative, sous la responsabilité du responsable des équipements sportifs et de loisirs, vous êtes en charge de l'accueil des usagers (associations, établissements scolaires, public, ), de la surveillance, de l'entretien et de la petite maintenance des équipements sportifs communaux. Vous serez en charge des missions suivantes :


Remplacer les agents sur les différents sites selon les besoins du Service :
Vous assurez le remplacement des agents en congés, en arrêt maladie ou en formation sur les différents sites (remplacements planifiés ou imprévus)

Accueillir et informer les usagers :
Orienter le public au sein de l'équipement (salles, vestiaires, sanitaires )
Renseigner et créer du lien avec les différents publics (usagers, associations, scolaires, .)
Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits ou troubles divers

Veiller au bon fonctionnement et au respect des règlements intérieurs :
Respecter la fréquentation maximale instantanée
Faire respecter les horaires d'ouverture et de fermeture
Maîtriser les accès à l'équipement en fonction du planning d'occupation
Assurez un contrôle visuel et une surveillance des salles d'activités, des vestiaires et des sanitaires

Garantir la sécurité des usagers et des installations :
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Surveiller les pratiquants et le public
Veiller à l'application des consignes de sécurité
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
Faire évacuer les équipements selon la réglementation des ERP en cas d'incendie
Tenir le registre de sécurité
Rendre compte des situations et rédiger des rapports à la hiérarchie

Entretenir les locaux, les matériels sportifs et les espaces extérieurs :
Nettoyer les surfaces (salle omnisports, salles spécifiques et annexes, vestiaires, douches, )
Assurer la désinfection des locaux (points de contacts) et matériels sportifs
Utiliser des produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des surfaces traitées
Entretenir les espaces extérieurs (terrains multisport, parkings, parvis, espaces verts, local poubelles)











Assurer la maintenance (préventive et corrective) :
Détecter les dysfonctionnements
Tenir un registre de suivi de maintenance
Effectuer des réparations de premier niveau sur les équipements (changement d'ampoule ou poignées de portes, resserrage de la visserie du mobilier sportif, changement des consommables sur le mobilier sportif et machine de nettoyage, etc...)
Relayer au gestionnaire des équipements les besoins en petit matériel
Participez à la manutention du matériel pour des opérations de maintenance ou de nettoyage

Participer à la mise en place des diverses manifestations locales :
Préparer et installer le matériel nécessaire au bon déroulement des manifestations locales
Participer à l'encadrement et à la surveillance

Assurer quelques tâches administratives :
Remplir les tableaux d'émargement (fréquentation des équipements) sur logiciel informatique
Réaliser des affiches
Imprimer, afficher ou

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • - Contrôler l'état du bâti

Entreprise

  • MAIRIE DE SAINT-CYR L'ECOLE

    Mairie de Saint-Cyr L'Ecole

Offre n°128 : Conseiller funéraire - Poissy F/H (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - POISSY ()

Entreprise
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter

Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire.

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.


OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.


Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).
OGF, entreprise Handi-accueillante

Poste
Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière.

La raison d'être d'un conseiller funéraire :

Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches,
Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun,
Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux.

Profil
Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF !
Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence.

Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire.

Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement).

Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Compétences

  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Entreprise

  • OGF

Offre n°129 : Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commande

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 mois
    • 92 - NANTERRE ()

En lien direct avec l'ensemble de nos clients (particuliers et professionnels) et de nos différents point de vente, vous effectuerez la livraison de nos marchandises dans le cadre de tournées régulières ou ponctuelles. Vous participerez à l'organisation logistique de l'agence : chargements, déchargements, contrôles qualitatifs et quantitatifs et veillerez au profond respect des règles de sécurité dans l'ensemble de vos actions (chargement, conduite, documents, etc.). Régulièrement au contact de nos clients, vous vous mobiliserez à chaque instant pour véhiculer l'image de marque d'excellence de notre groupe et développer la relation client au travers de votre sens du service.
Vous disposez d'un permis de conduire adapté et valide ainsi qu'une connaissance du secteur géographique, rencontrons-nous ! Votre autonomie, votre dynamisme, votre rigueur et votre aisance relationnel vous assurerons le succès à ce poste. Vous effectuerez votre mission dans un environnement en pleine croissance, innovant et disposerez de nombreux avantages (intéressement / participation / CSE / Mutuelle / Formation).

Compétences

  • - Méthodes de plan de tournée
  • - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
  • - Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • - Livrer une commande
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • CHADAPAUX

Offre n°130 : Conseiller funéraire - Houilles F/H (H/F)

  • Publié le 12/03/2024 | mise à jour le 14/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Horaires annualisables
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - HOUILLES ()

Entreprise
Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter

Laissez nous vous guider. Vous recherchez du sens dans votre métier ? OGF est fait pour vous : devenez Conseiller Funéraire.

Qui sommes-nous?

Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire.


OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts.


Spécialiste du funéraire, OGF développe ses expertises dans tous les domaines en lien avec son cœur de métier. Il est ainsi le référent de la prévoyance obsèques, de la marbrerie funéraire, de la construction et de la gestion des crématoriums, maisons funéraires et cimetières, du transport de défunt et le premier fabricant de cercueils en bois massif européen (fabrication à partir de bois français issus de forêts gérées durablement).
OGF, entreprise Handi-accueillante

Poste
Devenir conseiller funéraire chez OGF, c'est la promesse d'exercer un métier riche de sens, aux missions multiples, dans un réseau de proximité, et de bénéficier de formations tout au long de votre carrière.

La raison d'être d'un conseiller funéraire :

Accueillir, accompagner les familles et faire preuve de créativité pour personnaliser le parcours des funérailles et être ainsi au plus près des volontés du défunt et de ses proches,
Proposer l'ensemble des solutions (produits, services, contrats obsèques, solutions de financement ) pour s'adapter aux besoins de chacun,
Développer votre agence, grâce à un relationnel de proximité avec les familles et les acteurs locaux.

Profil
Si vous avez de l'écoute, de l'empathie, êtes soucieux de la qualité de service, et cherchez un métier unique, rejoignez OGF !
Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence.

Nous vous offrirons la formation diplômante de conseiller funéraire.

Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement).

Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.

Compétences

  • - Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires

Entreprise

  • OGF

Offre n°131 : Assistant / Assistante de service social

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Contribution à la mise en ?uvre de la politique
-Optimiser la mise en ?uvre dans les Centres d'Action Sociale des orientations politiques nationales déclinées dans l'UAS
-Accompagner les partenariats internes et externes, validés dans le cadre du projet mis en place dans l'UAS
-Contribuer à une veille prospective
-Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise
Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels l'assistant de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire, familial, économique et professionnel.
développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.
Contribuer à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle.
Assurer la mise en ?uvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire Accompagner les familles bénéficiaires (salariés et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention tant en individuel qu'en collectif.
Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS
Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise
Représenter et inscrire l'action sociale auprès des partenaires de l'entreprise (ex : établissement de production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement.
Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention.
Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective
S'inscrire dans une dynamique d'équipe.
Rendre compte de son activité

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SNCF ST DENIS 2 PL AUX ETOILES

Offre n°132 : SECRETAIRE MEDICAL.E IMAGERIE (H/F)

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 an
    • 78 - VERSAILLES ()

Le groupement d'intérêt économique (GIE) Scanner IRM est situé au sein de l'Hôpital La Porte Verte, un établissement associatif appartenant au groupe UNIVI.

Il est situé à Versailles, dans un parc arboré, à proximité des grands axes (A13 et A86) et gares (Versailles rive droite et château).

Le GIE est équipé de :
- un scanner PHILIPS BIG BORE,
- une IRM ouverte OASIS HITACHI 1,2 TESLA,
- une IRM PHILIPS AMBITION 1.5T.
-
Le GIE est adossé à l'hôpital, qui dispose d'un plateau technique standard complet (radiologie, échographie, mammographie et ostéodensitométrie, Cone Beam).

NOUS RECHERCHONS :

1 SECRETAIRE MEDICAL.E EN IMAGERIE, DIPLÔME.E H/F
En CDI - TEMPS PLEIN.


LES MISSIONS :

- Assurer la gestion et la réalisation des comptes rendus des examens interprétés par les radiologues,
- Accueil physique et téléphonique des patients,
- Gérer le planning de rendez-vous pour la réalisation des différents examens,
- Assurer la gestion de l'agenda informatique (Doctolib),
- Assurer la frappe des comptes rendus,
- Etc

PROFIL EXIGE :

- Vous maîtrisez l'outil informatique et avez le sens du travail en équipe,
- Le bac SMS ou F8 est exigé,
- Une expérience en radiologie est fortement recommandée.
- Pour ce poste une forte réactivité est demandée compte tenu du niveau de l'activité du plateau technique.
- Discrétion indispensable.

AVANTAGES :

- Rejoindre un équipe dynamique
- Primes
- Chèques cadhoc
- Mutuelle familiale
- Accès à certains équipements sportifs du site (salle de musculation, cours collectifs dispensés par des professeurs de sport - boxe, cardio-training, zumba) pour un tarif de 80€/an
- Accès au self de l'hôpital (2,91€/repas)
- Parking gratuit au sein de l'hôpital - Bornes de recharges électriques
- Prise en charge de 50% du pass NAVIGO (ticket mensuel ou hebdomadaire)
- Plan de développement des compétences

Compétences

  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • CLINIQUE MEDICALE DE LA PORTE VERTE

    Établissement dynamique et reconnu sur le territoire Grand Versailles, l HÔPITAL LA PORTE VERTE est un hôpital associatif, appartenant au GROUPE UNIVI, et affilié à la FEHAP 51. Situé à Versailles, nous sommes spécialisés en Médecine gériatrique, Rééducation fonctionnelle, Cancérologie, et Soins Palliatifs.

Offre n°133 : Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite

  • Publié le 11/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 20H Travail en horaires fractionnés
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - POISSY ()

Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de POISSY.
Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans.
Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes.
Travail du lundi au vendredi.
Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule.
Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • HELIOS TRANSPORT

Offre n°134 : Chargé / Chargée d'accueil

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 12 mois
    • 92 - NANTERRE ()

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Proximité, le chargé(e) d'accueil a pour principales missions d'accueillir, d'orienter et de renseigner le public (locataires, visiteurs, etc..) au sein de la Direction de proximité. Il ou elle contribue, par son professionnalisme, à promouvoir l'image de qualité de service de Hauts-de-Seine Habitat.

Le chargé d'accueil a notamment pour missions de :

- Relation locataires / prestataires / visiteurs :

- Assurer l'accueil et l'information du public,
- Renseigner le locataire, assurer l'orientation des visiteurs de l'office,
- Recevoir les appels téléphoniques,
- Apporter des réponses de premier niveau et orienter vers l'interlocuteur concerné,
- Réceptionner, numériser, distribuer le courrier entrant et affranchir le courrier sortant,
- Traiter les assurances habitation, en lien avec les Gestionnaires Locatifs
- Générer les attestations de loyer CAF
- Programmer les badges d'accès, en lien avec les Assistants de secteur
- Assurer un appui au locataire dans certaines opérations administratives et rédactionnelles si besoin
- Procéder à l'encaissement par carte bancaire ou collecter les chèques des locataires

- Suivi administratif / informatique :

- Garantir la gestion documentaire papier et électronique si besoin : tri, classement, archivage
- Assurer un appui administratif à l'agence
- Saisir les réclamations dans la GRC (Gestion de la Relation Client) et les affecter
- Faire remonter les éventuelles anomalies et les corriger en lien avec la personne concernée

- Santé et sécurité au travail :

- Missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail / Supprimer les risques présents dans son environnement de travail / Remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration
- Responsabilités : alerter un collègue qui ne respecterait pas les consignes de sécurité.

Compétences

  • - Techniques de numérisation
  • - Méthode de classement et d'archivage
  • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Utiliser les outils bureautiques

Entreprise

  • HAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPH

Offre n°135 : Gestionnaire locatif (H/F)

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 mois
    • 92 - SURESNES ()

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Proximité ou de son adjoint (selon les territoires), le gestionnaire locatif contribue à la qualité de service pour optimiser la satisfaction des locataires (ou futurs locataires) en assurant les tâches de gestion locative des logements ou équivalents. Il gère les relations bailleur-locataires depuis leur entrée dans les lieux jusqu'à leur départ.

Dans ce cadre, il assure notamment les missions suivantes :

- Information, orientation et gestion des locataires :

- Accueil physique et téléphonique des locataires,
- Réception et traitement des demandes des locataires, les informer sur leurs droits et obligations,
- Organisation de la signature des baux pour les nouveaux entrants (logements, parkings et locaux annexes) et gestion des avenants,
- Participation à l'encaissement des dépôts de garantie et des loyers,
- Dématérialisation de la demande d'APL via l'application IDEAL,
- Radiation pour attribution et contrôle/rectification des erreurs via le web-service,
- Constitution des dossiers de mutation et échange,
- Enregistrement des congés de logement ou parking et gestion des soldes de tout compte,
- Gestion dématérialisée des permis de visite aux réservataires,
- Information de la Direction du Logement pour les logements du contingent de l'Etat (SYPLO),
- Gestion dématérialisée du dossier locataire,
- Contrôle du Quittancement
- Fiabilisation et saisie des index d'eau dans le logiciel,
- Gestion des attestations d'assurance des locataires
- Gestion des dossiers LOCAPASS,
- Gestion des prélèvements automatiques,
- Elaboration, suivi et présentation des statistiques du service logement de la Direction de Proximité,
- Soutien au secrétariat administratif dans le domaine de la gestion locative.

- Suivi des procédures en lien avec les partenaires :
- Relations avec des prestataires externes et partenaires : mairie, préfecture, action logement
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers
- Effectuer la demande et le partage d'information complémentaire concernant les dossiers

- Santé et sécurité au travail :

- Missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail / Supprimer les risques présents dans son environnement de travail / Remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration
- Responsabilités : Alerter un collègue qui ne respecterait pas les consignes de sécurité.

Compétences

  • - Droit immobilier
  • - Gestion de logements sociaux
  • - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site
  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location
  • - Gérer des réclamations et litiges

Formations

  • - gestion immobilière | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • HAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPH

Offre n°136 : Gardien / Gardienne (H/F)

  • Publié le 10/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 mois
    • 92 - SURESNES ()

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur, le Gardien d'immeuble(s) représente Hauts-de-Seine Habitat et est le premier interlocuteur du locataire.
Il est le garant de la qualité de l'entretien et de la propreté des immeubles dont il a la charge, ainsi que de la sécurité des locataires et de son patrimoine. Il veille au « bien-vivre ensemble » de la résidence et à véhiculer, par la qualité du service rendu, une image positive de l'office
Dans ce cadre, il (elle) assure notamment les missions suivantes :
Gestion de la relation client et partenaire :
- Accueillir et orienter les locataires, partenaires et prestataires de l'office
- Accompagner les locataires lors de leur première visite du logement
- Accompagner l'entrée des locataires
- Participer à la vérification de la couverture assurantielle des locataires (mis à la ligne)
- Accompagner la sortie des locataires, dont la visite conseil
- Assurer l'information courante des locataires, la communication et l'affichage
- Assurer le traitement des demandes et réclamations des locataires via l'outil mobile mis à sa disposition
- Veiller au respect du règlement intérieur des immeubles
- Contribuer à la veille sociale en faisant remonter l'information concernant toute situation jugée délicate (personnes isolées, en difficulté ou en souffrance )
- Accompagner le locataire dans la gestion d'un sinistre
Surveillance/ Sécurité/ Sûreté/ Maintenance/ Entretien :
- Réaliser, organiser et contrôler le nettoyage des parties communes intérieures et/ou extérieures
- Procéder au traitement et à l'évacuation des déchets ménagers
- Réaliser ou faire réaliser les travaux de maintenance courante et de sécurité des parties communes (dont le remplacement des ampoules) selon habilitation
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements techniques dans les parties communes et signaler les anomalies
- Visiter quotidiennement les logements vacants
- Effectuer la recherche, collecte et transmission des informations relatives à la sûreté
- Constater et prendre des mesures conservatoires en cas de sinistre
Suivi/ Reporting :
- Assurer le passage de commandes simples auprès d'entreprises prestataires en passant des ordres de service
- Être garant du suivi des prestations dans le cadre des marchés et contrats ; garantir la bonne application des clauses des marchés et contrats
- Assurer une veille technique quotidienne du patrimoine
- Assurer la remontée d'informations relatives aux logements vacants
- Assurer la remontée d'informations relatives aux incidents et aux incivilités
- Participer au suivi des prestations dans le cadre des marchés et contrats
- Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés et signer les bons d'attachement
- Collecter les chèques de paiement de loyers et les TIP des locataires pour envoi sous enveloppe T à la banque- Réaliser un reporting des chèques reçus

Administratif :

- Distribuer les avis d'échéance
- Assurer la réception du paiement des loyers, la collecte des attestations d'assurance et les relances
- Signaler les sinistres en renseignant la fiche prévue à cet effet
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien, des EPI et du matériel
- Assurer la réalisation des états des lieux entrants en collaboration avec les acteurs de la gestion locative
- Assurer la réalisation des états des lieux sortants en collaboration avec les acteurs de la gestion locative
Santé et sécurité au travail :
Missions : Remonter les besoins et dysfonctionnements en lien avec la santé/ sécurité au travail à son N+1. (besoin EPI, équipements ) / Respecter les consignes en lien avec la santé -sécurité / identifier et supprimer les risques dans l'environnement de travail et celui des collègues / Agir conformément aux instructions concernant l'utilisation des équipements de Protection Individuelle et des équipements de travail
Responsabilités : Al

Compétences

  • - Contrôler les systèmes de sécurité
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des espaces communs, des locaux et des équipements
  • - Contrôler l'état du bâti
  • - Accueillir, orienter, informer une personne

Entreprise

  • HAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPH

Offre n°137 : Chargé / Chargée de clientèle en immobilier locatif

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 21/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail le samedi
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - MARLY LE ROI ()

Nous sommes ravis de vous informer qu'une opportunité professionnelle stimulante s'est présentée au sein de notre entreprise BARBARA IMMOBILIER.
Nous sommes à la recherche d'une personne motivé pour rejoindre notre équipe de gestion locative sue la commune de Marly-le-Roi.
Description du Poste
Accueil - gestion et visites des biens en location - suivi des états des lieux
Exigences du poste
Niveau BAC ou BTS
Permis B
Maitrise des logiciels Excel Word

Compétences

  • - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
  • - Analyser une demande de location

Entreprise

  • AGENCE BARBARA IMMOBILIER (FNAIM)

Offre n°138 : Responsable du contrôle des stocks (H/F)

  • Publié le 09/03/2024 | mise à jour le 19/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - NANTERRE ()

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) Responsable du contrôle des stocks (H/F) pour une mission d'intérim de plusieurs mois renouvelable.

Le département Stocks Gestion Support (SGS) de la Direction Supply et Logistique France (SLF) d a pour mission de contrôler que les stocks en dépôts sont en adéquation avec les stocks comptables indiqués dans SAP.
Nous accompagnons les équipes Stocks Mouvements Produits (SMP) sur leurs problématiques quotidiennes liées aux écarts de stocks physiques et comptables.

En 2002, le Congrès des États-Unis a adopté la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et mis en place des règles pour protéger le public contre les pratiques frauduleuses ou trompeuses des entreprises ou autres entités commerciales.
TEMF doit répondre à différents contrôles SOX liées à cette loi et le service SGS est responsable de 3 de ces contrôles liés aux stocks : dépôts, pipes, provisions matière.

Le chargé de reporting est le garant des stocks dans nos systèmes (SAP). Il a la charge du contrôle et du reporting liés aux stocks. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gestion des Contrôles Métiers : Vous êtes responsable de superviser et gérer les contrôles métiers liés aux stocks pour assurer leur exactitude et leur conformité

2. Respect des Procédures Logistiques :Vous devez garantir le respect des procédures logistiques en vigueur pour assurer une gestion efficace des stocks et des opérations associées

3. Conformité aux Lois SOX : Vous assurez la conformité aux lois Sarbanes-Oxley (SOX) en matière de stocks pour prévenir les pratiques frauduleuses ou trompeuses dans les entreprises

4. Analyse des Indicateurs Clés de Performance (KPI) : Vous effectuez une analyse approfondie des KPI des Stocks Mouvements Produits (SMP) pour évaluer les performances et identifier les domaines nécessitant des améliorations

5. Missions d'Audit des Services SMP : Vous réalisez des missions d'audit au sein des services Stocks Mouvements Produits (SMP) pour garantir la fiabilité et l'intégrité des opérations liées aux stocks



? Vous avez une expérience significative sur un poste similaire
? Vous maitrisez les lois SOX
? Domaine comptable matières
? Vous maitrisez le pack office, notamment Excel (TCD, Recherche V)

Contrat : intérim
Localisation : Nanterre

Compétences

  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • ADECCO

    LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Offre n°139 : Assistant(e) de direction de Family Office (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 13/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 5 ans
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 78 - LOUVECIENNES ()

Nous recherchons pour notre client, un Asset Manager d'un Family Office, un(e) Assistant(e) de Direction H/F afin de prendre en charge les tâches administratives et les agendas professionnels et personnels.

Cette personne devra disposer d'un bon niveau d'anglais car elle travaillera étroitement avec l'Asset Manager qui est anglophone. Il faudra impérativement maîtriser les outils informatiques, dont Powerpoint.

Le poste est un CDI à temps plein à 35h par semaine.

Il est à pouvoir dès que possible à Louveciennes (78).

Tâches et responsabilités du poste
Assurer la gestion de l'agenda, des réunions et des rendez-vous de la Direction
Préparation et suivi des réunions internes et externes
Gestion des demandes : recherche de justificatifs, organisation de voyages, réservations etc
Gestion des communications écrites et orales en français et en anglais
Gestion administrative : notes de frais, administration personnelle, suivi des devis, facturation International
Relations / interfaces avec différents départements, partenaires externes et organismes.
Récupération/ réception livraison, colis
Assurer les relances téléphoniques et/ou par emails
Rédaction d'emails
Services d'appoint : pressing, fleuriste, poste
Prendre en charge l'accueil de certains visiteurs au bureau de l'entreprise et aux entrepôts

Profil du candidat recherché
Minimum 3 années d'expérience dans un rôle similaire dans un environnement haut de gamme
Expérience en tant qu'assistante commerciale et/ou marketing demandé
Personne organisée avec une forte capacité d'adaptation et le sens des priorités
Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
Pro active dotée d'une excellente communication et en relations interpersonnelles
Autonomie, flexibilité
Excellente maitrise de l'informatique dont Powerpoint, Excel et des outils de communication
Anglais courant exigé

Conditions de l'emploi
Poste à pourvoir : Dès que possible
Lieu de travail : Louveciennes (78)
Contrat de travail : CDI de 35h par semaine
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, 9h00 à 17h00. Flexibilité demandé le samedi ponctuellement

Salaire de l'Assistant(e) de direction de family office
Salaire : 52 000 € bruts + 100 % Passe Navigo. Place de stationnement à disposition

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Entreprise

  • MORGAN & MALLET INTERNATIONAL SAS

Offre n°140 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

Vous êtes la clé du succès pour un séjour agréable des clients.

Grâce à une préparation minutieuse des arrivées, un check in original aussi bien des clients individuels que des groupes, une anticipation des besoins des clients, un check out organisé, un standard téléphonique efficace et une prise de réservation occasionnelle

Sans oublier que la communication ascendante, descendante et transversale est l'un des outils essentiels

Nos petits plus :
Expérience unique avec la nuit découverte offerte
Tarifs avantageux dans tous les hôtels et restaurants du groupe
Formation interne et développement des compétences (polyvalence, missions transversales)
Possibilité d'évolution au sein du groupe
Accès à la salle de fitness
Espace de pause avec TV et wifi
Prime sur objectifs
Prime de transport
Parking

Dépêchez-vous d'envoyer votre candidature, seul le meilleur sera retenu.
Ce message s'autodétruira dès que nous l'aurons trouvé.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • RENAISSANCE PARIS HIPPODROME DE SAINT

Offre n°141 : Chargé/ / Chargée d'accueil et des ventes (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 32H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 78 - VERSAILLES ()

Établissement public administratif d'enseignement supérieur et de recherche du ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, l'École nationale supérieure de paysage est la première école française de formation des paysagistes diplômés d'État, à la fois par son antériorité, par le nombre annuel de ses étudiants et par son réseau d'anciens diplômés. Elle propose une offre complète de formations dans le domaine du paysage, par la voie de la formation initiale et continue.

L'école est un lieu propice à l'organisation et l'accueil d'une programmation culturelle, à Versailles mais également à Marseille et hors-les-murs, et elle ambitionne de toucher un large spectre de publics à travers ses projets.
L'école est implantée sur le site historique du Potager du Roi, à Versailles, dont elle assure la gestion, la conservation et la valorisation. Elle dispose d'un site de formation à Marseille au sein de l'Institut méditerranéen de la ville et des territoires. L'école est également membre de CY Alliance, qui rassemble plusieurs grandes écoles de la création (école d'architecture de Versailles, école de beaux-arts de Cergy ), et du Campus des Métiers et des Qualifications de Versailles, un cadre propice à de nombreuses collaborations.

Le Chargé(e) d'accueil et des ventes travaille en étroite collaboration avec le régisseur du site pour assurer la mise en œuvre quotidienne des activités liées à l'accueil et aux ventes.
Le poste est basé à Versailles, il s'organise sur la semaine, week-end et jours fériés et peut nécessiter, selon les plannings des événements, une présence en soirée.
Suivant les priorités et un emploi du temps défini, l'agent en charge de l'accueil et des ventes travaille en étroite collaboration avec les différents agents de la Direction, ainsi qu'avec les différentes composantes de l'école.
Responsable : Régisseur du site / Direction des relations extérieures

En qualité de Chargé(e) d'accueil et des ventes, votre rôle revêt une importance capitale dans la satisfaction des visiteurs et le bon déroulement des activités sur le site. Sous la supervision directe du Chargé de régie événementielle et des services aux usagers au sein de la Direction des relations extérieures, vous aurez pour mission d'accueillir les visiteurs, de répondre à leurs demandes, de promouvoir nos produits et services, ainsi que de finaliser les transactions de vente.

Responsabilités principales :

Accueil des visiteurs :

Offrir un accueil chaleureux et professionnel à tous les visiteurs.
Fournir des renseignements précis sur les activités, les services et les produits disponibles.
Répondre de manière courtoise et efficace aux questions et demandes des visiteurs.

Vente et promotion :

Promouvoir activement nos produits et services afin de stimuler les ventes.
Conseiller les clients sur les produits les mieux adaptés à leurs besoins.
Assurer une présentation soignée et attrayante des produits et des espaces de vente.

Gestion des transactions :

Finaliser les transactions de vente avec exactitude et diligence.
Enregistrer les paiements et délivrer des reçus précis.
Assurer la gestion ordonnée et équilibrée de la caisse.
Collaboration avec le régisseur du site.
Communiquer efficacement les préoccupations ou les retours des visiteurs au régisseur du site.
Participer au réapprovisionnement des produits.
Assurer le nettoyage des étales, s'assurer de la propreté des sols et de l'espace, ainsi que de la disponibilité de la fontaine à eau à destination des publics pour maintenir un environnement accueillant et ordonné.
Champ relationnel du poste : ensemble de la communauté de travail de l'école, prestataires et clients des activités de la Direction.

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Accueillir, orienter, informer une personne
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Utiliser les outils bureautiques
  • - Transmettre de l'information
  • - Capacité à traiter plusieurs demandes
  • - Excellentes compétences en communication
  • - Réalisation d'objectifs de vente
  • - Sens de l'organisation

Entreprise

  • ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE PAYSAGE

    Établissement public administratif national d'enseignement supérieur sous tutelle du Ministère chargé de l'agriculture et de l'alimentation, l'Ecole Nationale Supérieure du Paysage (ENSP) forme des paysagistes DEP et propose différents parcours de formation en formation continue. L'ENSP a également la charge, la conservation et la mise en valeur du Potager du Roi.

Offre n°142 : Conseiller(e) Service de l'Assurance Maladie (H/F)

  • Publié le 08/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H36 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - NANTERRE ()

Implantées sur 10 sites d'accueil à travers le département, les équipes de l'accueil physique reçoivent les assurés avec et sans rendez-vous et accompagnent les publics autonomes vers l'usage des services en ligne au sein de nos espaces libre-service.

En qualité de Gestionnaire Accueil vous serez amené(e) à :

Accueillir et allez au-devant de l'assuré afin de l'orienter vers le niveau d'accueil correspondant à ses besoins (RDV ou espace libre-service) et ainsi gérer les flux,
Animer l'espace libre-service pour rendre les assurés autonomes dans l'utilisation de l'offre de service dématérialisée (compte AMELI, Smartphone ),
Mener des RDV en accueil physique et téléphonique dans le cadre d'une prise en charge globale de l'assuré, du respect des procédures (préparation des RDV), et des délais impartis,
Gérer les réclamations ou les situations conflictuelles,
Promouvoir les offres de service de l'assurance maladie, et les actions de prévention,
Détecter et signaler les situations de non recours aux droits, de renoncement aux soins,
Participer à la gestion administrative et matérielle du centre d'accueil (navette courrier, planification activités )

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE DES HA

Offre n°143 : Assistant de direction au secrétariat des élus/Direction générale (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 18/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - LA CELLE ST CLOUD ()

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l'autoroute A13. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d'un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L'administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l'ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
Pour accompagner le Maire et ses équipes, la Ville de la Celle Saint Cloud recherche un.e assistant.e de direction au secrétariat des élus et de la Direction générale.

Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services (DGS) et en binôme avec une assistante de direction, vous êtes en charge des missions suivantes :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat du Maire des élus
Vous accueillez les personnes se présentant au secrétariat, vous mettez à jour les divers annuaires et vous planifiez les rendez-vous logement.
- Assurer l'organisation des activités du Maire et de son agenda
Vous organisez l'agenda selon les priorités établies et vous contrôlez en permanence et avec rigueur l'agenda du Maire.
Vous assurez toute la logistique relative à l'organisation de réunions, vous mettez à jour les dossiers du Maire et vous effectuez la bonne transmission des informations.
- Assurer le secrétariat des Elus et de la DGS
Vous prenez en charge les activités administratives du secrétariat telles que le traitement et la rédaction du courrier, la gestion des agendas et du planning des permanences et congés des élus, l'organisation et la planification des réunions, la rédaction de compte rendus

Vous gérez l'agenda de la DGS et êtes le relais avec les services. Vous anticipez, mettez en œuvre et coordonnez les actions nécessaires pour faciliter le bon déroulement du travail du DGS.
- Participer à la gestion de dossiers spécifiques
Vous contribuez à l'organisation de diverses cérémonies ou manifestations (médailles d'honneur, conseil des œuvres sociales, vœux du personnel, réunions des conseils de quartier ), vous suivez et organisez les représentations des élu.e.s dans les différentes instances.
Vous pouvez également être amené.e à constituer d'autres dossiers selon les demandes des élus et de la DGS.

La transmission des informations et le travail en coordination avec votre binôme font partie intégrante de vos fonctions comme le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Profil recherché :

Titulaire d'un BTS Assistant manager.
Expérience professionnelle au sein d'un secrétariat de direction indispensable.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des services souhaitées.
Parfaite maitrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.
Capacités relationnelles, sens de l'écoute, disponibilité et sens du service public.
Capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et les imprévus.

Conditions de recrutement :

Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux ou des adjoints territoriaux, selon le profil recruté.
Poste permanent à pourvoir à compter du 1er mai 2024, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + IFSE+ 13ème mois, CNAS, Amicale du personnel et accès self hôtel de ville.
37H30 par semaine - 25 CA et 14 RTT.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planning du personnel
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

  • - collectivité territoriale (BTS Assistant manager) | Bac+2 ou équivalents
  • - droit public | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MAIRIE

    La Celle Saint-Cloud, ville de 20 889 habitants, bénéficie d un cadre de vie très agréable. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles sont des atouts de la politique RH de la ville. L équipe de direction du service restauration se réunit régulièrement pour travailler ensemble sur des projets de service ou encore des projets de formation.

Offre n°144 : HOMME TOUTES MAINS (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : DDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

CETTE MISSION S'INSCRIT DANS UN PARCOURS D'ACCOMPAGNEMENT VERS L'EMPLOI DURABLE GRÂCE AU DISPOSITIF D'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE. POUR SAVOIR SI VOUS ÊTES ÉLIGIBLE MERCI DE VOUS RAPPROCHER DE VOTRE CONSEILLER RÉFÉRENT POLE EMPLOI. DANS LE CADRE DE CLAUSE SOCIALE D'INSERTION VOUS DEVEZ RÉSIDER SUR LES COMMUNES SUIVANTES : RUEIL MALMAISON, NANTERRE, SURESNES.
VOUS INTERVENEZ EN EHPAD, OFFICE HLM ET CHEZ DES PARTICULIERS.
VOS MISSIONS :
VOUS INTERVENEZ SUR DIVERS TRAVAUX TELS QUE :
-ENTRETIEN D'ESPACES VERTS
-RÉALISATION DE TRAVAUX ÉLECTRICITÉ, BOIS, BRICOLAGE...
DURÉE DU CONTRAT : 1 MOIS A 24 MOIS SI VOUS EFFECTUEZ LA TOTALITÉ DU PARCOURS.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION :
-5 EUROS TICKET REPAS PAR JOUR
-50 % REMBOURSEMENT TITRE DE TRANSPORT
-PRIME 10 % CONGÉS PAYES

Compétences

  • - Monter du mobilier
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  • - Contrôler une installation électrique
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Préparer un support, une matière
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Peindre des surfaces et supports visuels
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Entretenir un espace vert

Entreprise

  • ODYSSEES VERS L'EMPLOI

Offre n°145 : Responsable de service (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 23/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 78 - VERSAILLES ()

En tant que Responsable du service Formation et Pilotage, vous piloterez l'instruction administrative, règlementaire et technico fonctionnelle des formations de l'université. Vous administrerez la création et l'évolution des formations en forte interaction avec les responsables de formation et les acteurs administratifs des composantes de l'université. Vous assurerez la modélisation des formations en forte interaction avec les scolarités des composantes et accompagnerez les projets pédagogiques des enseignants jusqu'à leur vote en Commission de la Formation et de la Vie universitaire (CFVU), instance délibérative de l'UVSQ. Vous participerez l'amélioration continue en matière de gestion de l'offre de formation. Vous favoriserez la transversalité en travaillant en projet collaboratif avec les différents interlocuteurs des composantes et autres directions de l'université.

Mission 1 : Pilotage de l'offre de formation.
- Assurer le suivi de l'offre de formation et fiabiliser ses informations ;
- Animer les campagnes de gestion en matière d'instruction des formations ;
- Assurer conseil et expertise auprès des décideurs et autres parties prenantes de l'université ;
- Participer à l'élaboration de tableaux de bord et d'outils de pilotage de l'offre de formation ;
- Piloter la modélisation des modalités de contrôle des connaissances ;
- Piloter et accompagner les opérations de saisie et de calcul de la charge d'enseignement aux côtés des composantes ;
- Participer au pilotage de la soutenabilité des formations ;
- Contrôler et assurer la circulation de l'information sur l'offre de formation en interne et en externe ;
- Proposer les procédures, outils et structures simplifiant l'action administrative et l'expérience ;
- Assurer la démarche qualité en matière de pilotage et gestion des formations, en lien avec le pôle pilotage.

Mission 2 : Coordination, suivi et contribution au volet formation du contrat quinquennal.
- Participer à l'instruction, à la réalisation et à la mise en œuvre du dossier d'accréditation ;
- Assurer l'interface entre la GED internet et la plateforme du Ministère ;
- Participer aux réunions d'information ;
- Assurer le suivi des documents relatifs à la mise en œuvre du contrat quinquennal et la collecte des informations au sein de l'établissement.

Mission 3 : Participation à une commission d'expertise des actes et conventions liés aux formations.
- Assurer l'expertise des projets au niveau pédagogique ;
- Assurer l'interface avec les porteurs de projet et les directions associées ;
- Préparer les synthèses pour chaque projet dans le cadre de leur passage dans les instances.

Mission 4 : Participation à l'ingénierie de formation : Assurer l'instruction des dossiers soumis à la CFVU.
- Analyser les dossiers soumis au bureau de la CFVU ;
- Analyser les conventions de formation et participer à la commission convention ;
- Participer aux bureaux de la CFVU et aux séances de la CFVU ;
- Assurer une veille réglementaire en matière de formation.

Environnement et conditions de travail : Recrutement ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation, détachement) et aux contractuels (contrat renouvelable).
- Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4 jours et demi pour un temps complet ;
- 50 jours de congés annuels ;
- Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;
- Action sociale ;
- Bâtiment avec étages doté d'un ascenseur ;
- Station assise prolongée ;
- Travail sur écran.

Entreprise

  • UNIVERSITE DE VERSAILLES-SAINT-QUENTIN-E

    Créée en 1991, l'UVSQ est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœur de cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre fondateur de l'Université Paris-Saclay.

Offre n°146 : Assistant / Assistante de service social

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 22/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Contribution à la mise en œuvre de la politique
-Optimiser la mise en œuvre dans les Centres d'Action Sociale des orientations politiques nationales déclinées dans l'UAS
-Accompagner les partenariats internes et externes, validés dans le cadre du projet mis en place dans l'UAS
-Contribuer à une veille prospective
-Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise
Contribuer à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes avec lesquels l'assistant de service social travaille, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Agir avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
Améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire, familial, économique et professionnel.
développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société.
Contribuer à la prévention lors d'étapes particulières de la vie personnelle et professionnelle.
Assurer la mise en œuvre de la politique d'action sociale selon les problématiques repérées sur le territoire Accompagner les familles bénéficiaires (salariés et pensionnés) dans une dimension d'aide et de prévention tant en individuel qu'en collectif.
Permettre aux bénéficiaires l'accès aux prestations du FASS
Inscrire l'Action Sociale auprès des différents acteurs de l'entreprise
Représenter et inscrire l'action sociale auprès des partenaires de l'entreprise (ex : établissement de production ferroviaire) dans le cadre d'une mission de correspondance d'établissement.
Contribuer au développement des partenariats avec les organismes extérieurs pour développer des actions de prévention.
Impulser à partir de besoins repérés des projets d'intervention collective
S'inscrire dans une dynamique d'équipe.
Rendre compte de son activité

Compétences

  • - Analyser la situation et les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - action sociale (ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • SNCF ST DENIS 2 PL AUX ETOILES

Offre n°147 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 27/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 78 - VERSAILLES ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dans un centre de formation. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à notre équipe et d'assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes.

Responsabilités :
- Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la rédaction de courriers et l'organisation de réunions
- Assurer la gestion des documents et des dossiers, y compris la numérisation, le classement et l'archivage
- Coordonner les rendez-vous et les déplacements professionnels
- Assister dans la préparation de rapports et de présentations
- Effectuer des tâches de secrétariat telles que la prise de notes et la rédaction de comptes rendus
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une communication fluide et efficace

Exigences :
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) ou dans un rôle similaire
- Maîtrise des outils bureautiques tels que Google Suite (Docs, Sheets, Slides)
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Connaissance des procédures administratives standard

Si vous êtes une personne organisée, polyvalente et capable de travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve).

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • START HACK

Offre n°148 : Chargé de recrutement F/H

  • Publié le 07/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 ans
    • 92 - SURESNES ()

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement F/H en CDD d'un an pour intégrer notre Agence de Suresnes (92).

Vous aurez pour missions :
- Définition des besoins avec le Business Manager
- Rédaction et publication d'annonces
- Recherche des candidats sur les jobboards et sur les réseaux sociaux
- Pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques avec les candidats
- Présence ponctuelle sur les salons de recrutement
- Reporting de votre activité

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - GRH
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • CADEV

Offre n°149 : Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités du troisième âge

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 20/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 mois
    • 78 - LE VESINET ()

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous jouerez un rôle essentiel dans le mise en œuvre des politiques publiques en faveur des seniors de notre ville. Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des activités d'animation destinées à ce public.


En tant que Responsable d'animation seniors, vous aurez pour mission de construire et de consolider le projet d'animation et événementiel pour les seniors de la ville et des résidences autonomie. Vous organiserez les plannings prévisionnels en collaboration avec la Directrice du CCAS, notamment pour les salons de thé, les foyers et les résidences autonomie.

Vous serez responsable de la régie du service animation, assurant ainsi la fiabilité de la facturation des loisirs, sorties et animations. En collaboration avec le gestionnaire administratif et financier, vous mettrez en place des procédures communes.
De plus, vous participerez à la mise en place de projets et à la production ainsi qu'à la mise à jour des outils de suivi de l'activité.

Vous encadrerez l'agent d'animation, en veillant à suivre les statistiques et en mettant en place des procédures d'inscriptions et de suivi. Vous serez également responsable du plan de formation de l'agent d'animation et planifierez son emploi du temps.

Votre profil :

- Expérience confirmée dans le domaine de l'animation, idéalement auprès des seniors.
- Compétences avérées en gestion de projet et en management de proximité.
- Capacités organisationnelles et administratives solides.
- Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
- Sensibilité aux enjeux sociaux et aux besoins spécifiques des seniors.
- Diplôme dans le domaine de l'animation ou expérience équivalente appréciée.

Compétences

  • - Sensibiliser un public
  • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • - Mettre en oeuvre des actions de communication
  • - Concevoir et gérer un projet

Entreprise

  • MAIRIE LE VESINET

    Située à 15 minutes de Paris en RER, la ville du Vésinet offre un cadre de vie unique en région parisienne grâce à son modèle exceptionnel de Ville-parc. La ville dispose d'un patrimoine historique et culturel riche avec plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières. La ville offre une douceur et un art de vivre uniques en unissant la nature et l'architecture.

Offre n°150 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

  • Publié le 06/03/2024 | mise à jour le 26/03/2024
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 92 - RUEIL MALMAISON ()

Nous sommes une étude de Commissaires de Justice implantée sur la commune de RUEIL MALMAISON, nous recherchons un collaborateur, une collaboratrice pour prendre en charge les tâches administratives.

Vos fonctions seront polyvalentes et une formation interne sera assurée.

L'équipe est composée de collaboratrices et collaborateurs dynamiques.
L'organisation du travail s'effectue dans une ambiance de convivialité et de partage.
Nous avons donc besoin de candidats(es) qui soient disposés(es) à intégrer une équipe pour progresser ensemble.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • PASCAL NUNES GWENAELLE RENAULT,ETIENNE P

    L'Office de Rueil Malmaison est une charge Ministérielle et Publique agissant dans de multiples activités juridiques et pratique des ventes aux enchères. Depuis 2019 un nouvel office est rattaché se situant à Bobigny L'équipe de collaboratrices et collaborateurs est jeune et dynamique. L'organisation du travail s'effectue dans une ambiance de convivialité et de partage. Nous avons donc besoin de candidats(es) qui soient disposés(es) à intégrer une équipe pour progresser ensemble.

Villes voisines