Consulter les offres d'emploi dans la ville de Luzy-sur-Marne située dans le département 52. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Luzy-sur-Marne. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 52 - CHAUMONT, 52 - Chaumont, 52 - BIESLES ... Parmi ces offres, on y trouve 14 offres d'alternance (apprentissage)..
Le centre Aquatique Palestra recherche un agent d'entretien pour renforcer son équipe. Rattaché(e) au Coordinateur hygiène, vous serez le(la) garant(e) de l'entretien et de la propreté du centre. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyer, désinfecter et remettre en ordre les différents espaces de l'établissement de manière continue, - Baliser les zones à risques (glissade), - Assurer l'approvisionnement quotidien des divers consommables (savon, papier toilettre,...), - Contribuer au suivi de l'état des stocks et produits d'entretien, - Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés, - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements éventuels (locaux, installations, clientèle à risque), - Garantir le positionnement de qualité de l'établissement et du développement de « l'expérience client unique » (accompagnement personnalisé de la clientèle) Vous connaissez les produits et matériels, ainsi que l'application et le respect des normes d'hygiène de sécurité. Vous avez une bonne connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection. Soucieux(se) de bien faire, vous veillez à ce que toutes les mesures soient mises en place afin de garantir la sécurité et la propreté de nos locaux auprès de nos visiteurs. Prise de poste à partir de 6h et une fois par mois jusqu'à 22h15, selon planning défini à l'avance. Vous travaillez du lundi au dimanche ainsi que jours fériés.
ce poste n'est pas un poste permanent. Seul les candidatures avec inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae seront étudiées. Temps de travail et fondement juridique : Temps de contrat : 35h/semaine Fondement juridique et la rémunération : Conditions liées au code du travail Missions du service - positionnement de l'agent : Au sein de la direction culture, sports et monde associatif, et sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne (MDHM), l'apprenti/e se verra confier des missions en lien avec la médiation, la valorisation des collections et des services de la MDHM et la gestion des fonds. Il/elle travaillera en équipe et en binôme sur certains projets, tout en étant autonome sur d'autres. Tâches confiées : Médiation : - Orientation et conseil des bibliothécaires haut-marnais - Accompagnement à la recherche documentaire et à l'utilisation du logiciel de gestion et du site internet - Constitution de kits d'animation clé en main pour les publics cibles des politiques départementales - Animation d'ateliers numériques - Elaboration de questionnaires (recensement des besoins, évaluation des projets) Valorisation : - Conception de documents, rédaction d'articles internet et de posts pour les réseaux sociaux (mise en avant des collections et des services de la MDHM et de ceux des bibliothèques haut-marnaises) - Actualisation régulière des collections mises en avant dans les différents espaces de la MDHM et conseil auprès des professionnels dans les bibliothèques - Participation à la réflexion de nouveaux projets de valorisation de fonds spécifiques Gestion des fonds : - Prêts et retours des documents, recherche des réservations des bibliothécaires et/ou usagers - Participation aux opérations de désherbage (sur place et dans les bibliothèques) Renfort ponctuel sur des tâches variées : gestion de base de données, archivage, préparation de formations et journées professionnelles, etc. Profil recherché : Licence professionnelle ou Master 2 Métiers du livre en cours - qualités rédactionnelles - capacité d'initiative, rigueur et sens de l'organisation - esprit d'équipe - maîtrise des logiciels de bureautique courants : Word, Excel, Powerpoint, Canva. - travail en bureau, déplacements sur le territoire haut-marnais en binôme (en journée) - Permis de conduire B. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois. Possibilité de versement du forfait mobilité durable. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et le recueil de consentement des données sont exigés.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Vous effectuerez le nettoyage des locaux du SDIS, d'un laboratoire médical, d'un garage, et d'une boucherie (tous les 15 jours). Prise de poste des que possible. Débutants acceptés. Permis B obligatoire.
Au sein de notre établissement, vous assurez les missions suivantes : - mise à jour des OS (ordres de service), déploiement des logiciels - assurer dans les temps les bonnes conditions matérielles de fonctionnement des postes et du réseau - déployer les nouvelles machines et les paramétrer dans un domaine - rédiger et tenir à jour les documents techniques Poste à pourvoir dès que possible, avec possibilité de contrat d'un an à compter du 01/09/2024
Nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous avez pour mission : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité Horaires: 4h/12h ou 13h/21h du lundi au vendredi.
Nous recherchons sur Chaumont des agent(e)s d'entretien de bureaux dans la zone industrielle horaires de 06h00 à 07h00 du lundi au vendredi Remplacement du 2 au 18 Mai
Nous recherchons sur Chaumont des agent(e)s d'entretien de bureaux dans la zone industrielle horaires de 08h00 à 09h00 du lundi au vendredi Remplacement du 29 Avril au 31 Mai
Nous recherchons sur Chaumont des agent(e)s d'entretien de bureaux dans la zone industrielle horaires de 18h00 à 19h30 du lundi au vendredi Remplacement du 29 Avril au 31 Mai
Nous recherchons sur Chaumont des agent(e)s d'entretien de bureaux dans la zone industrielle horaires de 06h30 à 11h00 du lundi au vendredi et de 08h00 à 12h00 le samedi Remplacement du 29 Avril au 31 Mai
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, vous collaborerez avec l'ensemble des services, et serez en relation avec les adhérents, non adhérents, élus... Vous aurez pour missions principales : - l'accueil physique et téléphonique - assister les 3 collaborateurs sur le plan administratif - la gestion du fichier client - la gestion et envoi de mailings - les réservations pour missions (train, hôtel, restaurant...) - l'édition et le pointage des factures entrantes et sortantes, transmission de documents comptables - la gestion du fichier des entreprises et maitrise du logiciel utilisé à cet effet - la gestion administrative courante de la structure - la gestion de la documentation à destination des entreprises - le traitement et suivi des retours d'adhésion - le suivi des impayés de cotisation - la gestion des renouvellements d'adhésion - la gestion de la mise à disposition des salles de formation - l'appui administratif au service qualification : montage des dossiers de qualifications, envoi des dossiers aux entreprises... - le suivi d'un plan d'action commercial - la participation à des actions commerciales, et animations de la structure - le traitement des demandes d'adhésions - l'accompagnement des entreprises en matière de gestion et d'économie - la prospection commerciale
La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont deux gestionnaires de dossier Indemnités journalières (H/F), Sous l'autorité du responsable de service, le(la) technicien(ne) traite les dossiers relevant de la législation des indemnités journalières (étude des droits, calcul et versement des prestations, régularisation, détection des anomalies). Il (elle) devra respecter les objectifs de productivité et de qualité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 26 avril 2024 (date de réception). ÉPREUVES DE SÉLECTION : Entretien auprès d'un jury local semaine 18. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant le 02/05/24. Ultérieurement à cette date, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Poste pouvant être évolutif
La CPAM de la Haute-Marne, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Agent de maintenance (H/F) Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique avec de belles valeurs ? Pour ce poste, il vous sera demander de : -Assurez pendant son poste l'alimentation et la conduite des installations -Prenez en charge les installations à votre prise de poste -Surveillez les installations, assurez le suivi et les analyses au niveau combustion, récupération des énergies -Appliquez les consignes -Tenue à jour les cahiers et suivi -Assurez la gestion des déchets dans la fosse à l'aide d'un joystick -Surveillance des fours Vous avez un profil maintenance Industriel ou thermique. Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives. Vous travaillerez en 5*8. Mission renouvelable jusqu'à 18mois
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Agent de maintenance (H/F)
Nous recherchons pour notre magasin de Chaumont, un Vendeur en téléphonie H/F Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge, le contact client, ce poste est fait pour vous. Vos missions : vente de produit et de service en téléphonie mobile et internet Amplitude horaires du Lundi au Samedi, avec un jour de repos. Merci de nous adresser votre CV par mail.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
Au sein de l'agence SFR vous serez en charge de : - l'accueil physique et téléphonique de la clientèle - du conseil, et renseignement sur les différentes offres (téléphonie et internet) - la vente de téléphone et abonnements Vous devez impérativement être à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies Travail tous les samedis
Au sein de la Direction Population et Citoyenneté de la Ville de Chaumont, sous l'autorité du Directeur et, en responsabilité directe d'agents de catégorie C, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Gestion de l'activité population (état-civil et cimetières) de la Ville de Chaumont : - contrôler ou organiser des procédures de contrôle lors des enregistrements d'actes et d'apposition de mentions, - vérifier régulièrement la tenue administrative des registres d'état civil, - développer des dispositifs de conseil et d'information sur les prestations état civil et cimetières, - savoir expliquer les actes et leurs conséquences, - auditionner les couples afin d'apprécier le consentement mutuel lors de dépôt de dossiers de mariage (suppléance), - contrôler les différents documents et autorisations rédigés suite à décès. Organisation du recensement annuel de la population : - organiser le recensement annuel de la population (recrutement d'agents, transmission des éléments à l'INSEE Elections : - contrôler les inscriptions des Chaumontais et Brottais sur le Répertoire Unique Electoral, - organiser les scrutins politiques (réservation de salles, planification des bureaux de vote, suivi sur le terrain, .), - procéder au redécoupage électoral en cas de besoin. Animer et piloter : - être l'interface entre la direction, les chefs de services et les agents sous sa responsabilité directe, - organiser des réunions de service, - veiller à l'actualisation et au développement des compétences de ses collaborateurs, - élaborer des outils de planification, de suivi et de contrôle des activités de ses collaborateurs, - développer la communication et instaurer un esprit d'équipe, - contrôler la qualité de réalisation des missions de ses services, - créer et suivre des indicateurs d'activité du service. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure (BAC+2) dans le domaine du droit civil, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriale et idéalement vous êtes lauréat du concours de rédacteur territorial. Vous avez une expérience confirmée en management. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi selon règlement intérieur de la collectivité. Permanences par roulement le samedi à l'Hôtel de Ville de Chaumont pour les mariages et baptêmes républicains. Amplitude variable en fonction des contraintes du service public. Rémunération mensuelle minimum 1836.20 euros bruts. Ajustable selon expérience. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité. La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Haute Marne regroupe 140 salariés sur 3 sites géographiques, dont le Siège à Chaumont. Elle est signataire d'un accord « diversité, égalité des chances, égalité H/F », depuis 2011 - révisé en 2022. Secteur : Assurance Maladie Adresse : 18, bd Mal de Lattre de Tassigny 52915 Chaumont Cedex 9 EMPLOI A POURVOIR Le Pôle des Affaires Juridiques recrute actuellement un Gestionnaire des sinistres (H/F) en CDD temps plein - pour son activité « Recours contre tiers ». Date d'embauche : 27 mai 2024 Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée déterminée à temps plein (3 mois) Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1808€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit 25 213€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques déjeuner : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Le pôle Régional de la CPAM de la Haute-Marne gère l'activité recours contre tiers des CPAM de la Marne, des Ardennes, de l'Aube, des Vosges et de la Meuse ainsi que l'activité recours contre tiers International France entière (mission nationale). Le recours contre tiers est l'action d'une caisse de sécurité sociale contre l'auteur (le tiers responsable), d'un dommage corporel subi par un assuré (accident de la route, coups et blessures volontaires, accidents médicaux fautifs, etc.). L'objectif est de récupérer auprès de l'auteur, le plus souvent de son assureur, les dépenses supportées par l'Assurance Maladie du fait de ce dommage. L'encours régional se situe à 10 000 affaires et 1 600 dossiers sont instruits dans le cadre du recours contre tiers International. En 2023, près de 26 millions d'euros ont été recouvrés sur l'activité régionale et près d'1,5 millions d'euros au titre de l'international. Affecté(e) au service « recours contre tiers », le (la) candidat(e) aura la charge d'assurer : - la constitution, la gestion et le suivi des dossiers « recours contre tiers » - l'instruction des déclarations de sinistres en vue de recouvrer les créances de la CPAM. Le (la) candidate retenue devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé dont 5.79€ pris en charge par l'employeur), - Des remboursements de frais de transport à hauteur de 50%, - Une mutuelle d'entreprise, - Des horaires flexibles. Formation Initiale : Formation BAC+2 ou Bac+3 demandée (BTS Droit des assurances, DUT carrières judiciaires, BTS Management des Unités Commerciales, licence AES, licence Droit). Vous possédez des qualités relationnelles, avez le sens de la diplomatie, de la négociation et du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Vous savez faire preuve d'autonomie. Vous disposez de qualités rédactionnelles et de capacités d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques, Word et Excel.
Nodimat- Granday est spécialisée dans la commercialisation et la maintenance de matériels et équipements dédiés au monde agricole Ce qui nous anime : L'unité et l'écoute, l'honnêteté et l'intégrité, le respect des individus et des promesses. Vos missions : - Accueillir et conseiller nos clients sur les gammes de produits, la technique et les prix. - Vendre des pièces et des fournitures agricoles auprès des exploitants agricoles. - Contribuer à la gestion et à l'animation d'un point de vente spécialisé. - Établir des devis, passer des commandes et réaliser des encaissements. - Développer l'offre commerciale. - Veiller à la bonne gestion du stock, des commandes et des approvisionnements. - Préparer les pièces détachées pour l'atelier et le service après-vente. - Réaliser les inventaires. Vos atouts pour réussir à ce poste mêlant technicité et service client : - Faire preuve d'une excellente organisation. - Faire preuve de réactivité. - Savoir dialoguer et écouter. - Faire preuve de rigueur. - Connaissance du secteur agricole. - Être à l'aise avec les outils informatiques. - Posséder des compétences commerciales. Contrat à pourvoir dès que possible. Niveau d'expérience : Avoir une première expérience dans le secteur du machinisme agricole ou dans la vente de produits similaires. Conditions : Rémunération selon profil et expérience. Rejoignez-nous pour qu'ensemble nous puissions développer la performance agricole !
Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti, sous l'autorité du référent du pôle d'affectation, vous aurez pour principales missions d'effectuer l'entretien des locaux de divers bâtiments sur la Ville de Chaumont. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (restauration scolaire) : - identifier les surfaces à désinfecter, - dépoussiérer, aspirer, balayer, laver les locaux et surfaces, - assurer les opérations de nettoiement en respectant les conditions d'utilisation des produits, - laver les vitres (selon les sites, et consignes particulières), - réaliser l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé, - vérifier l'état de propreté des locaux, - appliquer les protocoles liés à la restauration scolaire. 2/ Trier et évacuer les déchets courants : - changer les sacs poubelles, - opérer le tri sélectif, - répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés, - sortir et rentrer les containers, 3/ Etre responsable : - être responsable de l'utilisation du matériel, - être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits dangereux, - contribuer aux économies d'eau et d'énergie, - informer son responsable hiérarchique de tout dysfonctionnement constaté. Vous avez les capacités physiques pour travailler en station debout prolongée et manipuler des charges lourdes. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 10 mai 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité du Responsable du pôle développement des publics, vous aurez pour principales missions de favoriser le lien entre les oeuvres et les différents publics, de veiller à la promotion du musée, de réaliser des ateliers, visites et activités de médiation ainsi que d'accueillir le public pendant les heures d'ouverture du musée. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Assurer la médiation : - mettre en oeuvre et participer au plan de développement des publics proposé par le responsable du pôle, - proposer au responsable du pôle des activités de médiation, - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée, - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques ), - proposer et mener des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, - concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques, pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation ), - tenir l'inventaire du matériel nécessaire pour les ateliers et faire des demandes de devis. Assurer l'accueil du public : - accueillir et accompagner le public dans sa découverte du musée, - proposer des parcours de visite au public, - concevoir des contenus pour les parcours de visite autonome (quizz, fiches, jeux ), - tenir et améliorer le suivi des indicateurs de fréquentation, - proposer et mener des actions de fidélisation des publics existants. Aider à la diffusion des actions du musée : - alimenter le Facebook du musée avec des photos des activités et le quotidien du musée, - proposer à la responsable du pôle des contenus / outils pour aider à la promotion du musée. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez une expérience confirmée en médiation ainsi qu'en gestion d'équipe. Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Maîtrise de l'outil informatique et permis B indispensables. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au dimanche (repos le mardi) selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité. Travail régulier le soir et le week-end (Nuit des musées, Journées du patrimoine, conférences tous les 2 mois+ visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements). Réalisation d'astreintes par roulement. Rémunération mensuelle minimum de 1836.20 euros bruts. Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 26 Avril 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Madame Raphaële CARREAU, Directrice du Musée et du Patrimoine, au 07.88.67.23.51ou par mail à rcarreau@ville-chaumont.fr
Vous devez accueillir et renseigner les clients sur les conditions de séjour, formalités, tarifs et disponibilités... Vous effectuerez les réservations et les encaissements. Vous travaillez 3 week-ends par mois - 2 jours de repos par semaine minimum Formation assurée en interne ***POSTE A POURVOIR DES POSSIBLE***
L'association dite « Association Départementale d'Aide au Justiciable » -France Victimes 52 - a pour objet, dans le département de la Haute-Marne : D'accueillir les victimes d'infractions pénales, les informer de leurs droits, leur expliquer les démarches personnelles, administratives ou judiciaires à entreprendre - De prendre en charge les justiciables, mis en examen, prévenus et accusés, majeurs ou mineurs, qui lui sont confiés, ou pourraient l'être, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires relatives au contrôle judiciaire, au classement sous condition ou en matière de suivi socio-éducatif - D'effectuer des enquêtes de personnalité et des enquêtes sociales - D'assurer, dans la mesure des moyens mis à disposition, des missions de médiation pénale ou familiale - D'élaborer et participer, dans la mesure des moyens mis à disposition à toute autre nouvelle forme d'aide aux justiciable - D'organiser et gérer, sur décision judiciaire, des « Points-Rencontres » ayant pour finalité d'encadrer et favoriser l'exercice du droit de visite du « parent » n'ayant pas la garde de l'enfant ou qui ne peut l'accueillir à son domicile Le directeur H/F supervise et fédère l'association, Il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association, Son champ d'action englobe tous les aspects de l'association, ponctuant son quotidien de missions de supervision et d'encadrement divers. Vous exercez votre mission sous le contrôle du conseil d'Administration et sous l'autorité du Président. Vos missions s'articuleront autour des tâches suivantes : Management et gestion du personnel - Recrutement du personnel salarié (préparation des contrats de travail, établissement du plan de formation et suivi de la formation continue) - Management d'une équipe pluridisciplinaire (organisation et répartition des tâches, élaboration des référentiels de compétences et des fiches de poste) - Réalisation des entretiens professionnels - Organisation des réunions d'équipe - Mise en œuvre d'analyse des pratiques et supervision Gestion administrative et pilotage des activités - Élaboration et conduite de projets - Préparation et suivi des demandes de subvention - Élaboration et suivi du budget et de la comptabilité en relation avec le cabinet comptable - Suivi et exploitation statistique des différentes activités - Participation à l'élaboration d'un plan de communication - Suivi et négociation des différents contrats Liens avec les organes dirigeants - Participation à la préparation des réunions de bureau , du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale - Rédaction des différents rapports d'activité Relations internes et externes - Représentation de l'association sur délégation du Président - Relations avec les partenaires extérieurs - Participation aux événements Poste à pourvoir dès que possible
Au sein du service administratif du Centre Technique, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1) Secrétariat - réaliser des documents divers (courriers, notes, comptes rendus, .), - assurer la réception et l'envoi de l'ensemble du courrier du Centre Technique, - réaliser le classement et l'archivage de l'ensemble du Centre Technique, - gérer le temps de présence des agents de l'ensemble du Centre Technique, - assurer en collaboration étroite avec la Cheffe de service, le suivi des demandes en lien avec le domaine « proximité » et rédiger les courriers de réponse, - gérer les saisies AS Tech du Centre Technique Administratif, - effectuer le contrôle du suivi analytique des activités du Centre Technique suivant les besoins du service, - assurer la saisie des bons de commande sur le logiciel CIRIL. 2) Accueil - assurer l'accueil physique en renseignant les interlocuteurs et en relayant si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, - assurer l'accueil téléphonique (réception, filtres et transmission des appels). 3) Rôle de référent - être le référent GIR (logiciel de réservation de l'ensemble des véhicules Ville de Chaumont et Agglomération de Chaumont), - être le référent documentation-archives. Profil : Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la gestion administrative (BAC minimum), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une expérience confirmée au travail en équipe. Vous possédez d'excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques). Une expérience sur un poste similaire et une connaissance des logiciels CIRIL, GIR, As-Tech et Elise seraient un plus. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 03 mai 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F) Vous appréciez les postes dynamiques et le travail d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! -Etiquetage -Conditionnement -Mise sur palette -Utilisation d'un scan Nous acceptons les profils débutants. Poste en horaires de journée : 8h30-12h/12h45-16h15 et 8h30-12h/12h45-15h45 le vendredi mission renouvelable
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique (H/F)
Vous travaillerez au sein d'une officine d'un centre commercial et de quartier. Vous intégrerez une équipe dynamique et vous aurez la possibilité d'assumer des responsabilités (réception des représentants, prises de commandes, initiatives... en concertation avec le pharmacien). Vous délivrez des produits (médicaments, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Conseil et vente des articles de parapharmacie. Possibilité de prise de poste immédiate à temps plein ou à temps partiel, CDI ou CDD (selon souhait du salarié). L'officine met en œuvre les mesures de protection sanitaire pour le personnel et sa clientèle. Le salaire est motivant selon votre expérience, à minima la reprise de votre dernier coefficient avec possibilité de reprise de l'ancienneté. Horaires adaptables L'officine est composée d'une équipe jeune, dynamique et motivée.
En tant que Secrétaire administrative gestion des moyens du second degré H/F, vous assurez les missions suivantes : - Préparation et secrétariat des CDEN et CSA-SD - En liaison avec les services rectoraux prévisions d'effectifs, préparation de la carte scolaire, suivi des dotations horaires, des supports, des structures second degré - Suivi administratif et financier de l'accompagnement éducatif, école ouverte, devoirs faits, attribution d'indemnités diverses (ex : SAPAD), stage de réussite. - Suivi de l'évaluation des établissements, des contrats d'objectifs et des projets d'établissement - Études statistiques diverses, réponse à des enquêtes, mise au point de tableau de bord - Suivi du dossier sectorisation des collèges en lien avec le conseil départemental et la DIVEA - Rédaction de note d'aide à la décision - Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du système éducatif, en particulier du second degré - Connaissance dans le domaine des statistiques pour l'établissement de prévisions chiffrées et d'outils d'aide à la prise de décision - Connaissance fine du réseau des structures scolaires départementales du second degré Poste à pourvoir du 29/04/24 au 13/07/24
Au sein de notre structure vous aurez pour missions : - Gérer des appels entrants : renseignement des usagers par téléphone, promotion des services en ligne, orientation vers les services ou organismes compétents, formalisation des notes de rappel, participation à la prise d'information... ; - Informer et accompagner des allocataires sur l'utilisation des services du Caf.fr ; - Répondre aux courriers des allocataires ; - Traiter des prestations simples, selon les consignes données par l'encadrement et dans le cadre d'opérations spécifiques Une formation intensive et pédagogique de 3 semaines vous permettra d'apprendre les nombreuses prestations versées par les Caf. Un contrôle de connaissances sera organisé chaque fin de semaine pour vérifier votre bonne compréhension et vos révisions. Après une période en double écoute avec un référent sur le plateau téléphonique, vous serez chargé essentiellement de la réponse téléphonique de 1er niveau, dans le cadre d'une plateforme téléphonique, ainsi que de différentes autres tâches complémentaires (réponses aux mails, traitement du courrier ). Vous devrez prendre en charge au moins 80 appels par jour et traiter 20 mails par jour. Vous travaillerez sur une plateforme téléphonique répartie en plusieurs plateaux. Vous serez installé sur un bureau individuel équipé d'une station informatique, de deux écrans et d'un casque audio.
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 SURVEILLANT DE NUIT pour son DAMNA (Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés). Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous accompagnerez la nuit des jeunes accueillis, et assurerez la surveillance et la sécurité des bâtiments. Le surveillant de nuit a une fonction de contenance et de réassurance des jeunes durant la nuit. Il accompagne au coucher, il gère les situations d'urgence (crise d'un jeune, alarme incendie, urgence médicale, conflit entre jeunes ). Il est partie prenante de l'équipe pluridisciplinaire et concourt à l'accompagnement éducatif des jeunes. Votre profil : - Diplôme de surveillant de nuit qualifié - Expérience professionnelle dans le secteur social et/ou médico-social - Capacité à prendre le recul nécessaire pour répondre de manière adaptée aux situations rencontrées - Permis B
Au sein de la Direction Clientèle et sous la responsabilité de son Directeur, vous aurez en charge de qualifier et suivre la situation sociale et financière des locataires et les accompagner dans les différentes démarches administratives et / ou les accompagner dans la gestion du quotidien. Vos missions seront notamment : - D'être en lien avec les partenaires sociaux institutionnels ; - D'effectuer des visites de suivi au domicile des locataires concernés ; - D'élaborer des plans de remboursements dans le cadre de situations d'impayés ; - De mener des projets d'animation de résidence et de création de lien entre les locataires en situation d'isolement ; - D'intervenir dans l'attribution des logements en analysant les dossiers de candidature.
Poste à pourvoir à temps plein ou partiel pour rejoindre une équipe composée de 6 personnes. La pharmacie a la charge de 3 EHPAD ce qui permet de varier les tâches. Vous ferez essentiellement de la vente au comptoir, de la mise en avant des produits et de la préparation des médicaments pour les EPHAD. Travail du lundi au samedi matin avec un jour fixe de repos par semaine. Posséder impérativement le diplôme de préparateur en pharmacie.
Equipe jeune et dynamique composée de 6 membres. Conseils, écoute et bienveillance sont nos qualités primordiales
Gestion des contrats de travail, préparation des paies, gestion des arrêts maladie Travail sous la responsabilité de l'assistante de direction Travail à mi-temps, Travail en équipe Pas de télétravail. Contrat d'un mois au départ qui pourra être prolongé selon les compétences de la personne
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez un Titre Professionnel, avec YSCHOOL de Chaumont, en alternance. Durant l'apprentissage, vous apprendrez et développerez les diverses compétences liées à ce métier. Approvisionner l'unité marchande Assurer la présentation marchande des produits Contribuer à la gestion et optimiser les stocks Traiter les commandes de produits de clients Accueillir, renseigner et servir les clients Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service ***Plusieurs postes à pourvoir en Drive, mais aussi en domaine rayons traditionnels (poissonnerie, boucherie, fromagerie, )*** ***Une réunion d'information se tiendra dans les locaux de Yschools 26 boulevard Voltaire à Chaumont *** test/évaluation, diagnostic, entretien individuel et Dossier de candidature.
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'un CFA (Hors département de la Haute-Marne) vous préparerez un Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture, en alternant périodes en centre et en entreprise. Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération et plus particulièrement la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera pour la préparation de ce diplôme. Vous serez formé à l'accompagnement des apprentissages des nourrissons et des jeunes enfants jusqu'au 3 ans.
Assurer la préparation et la cuisson des produits (pain, viennoiserie, pâtisserie, sandwiches et produits traiteur) en garantissant la qualité et en respectant les process de fabrication et les règles d'hygiène. Accueillir, conseiller les clients et vendre ces produits en utilisant les techniques de vente La Mie Câline. Prise de poste à 5h30. Prévoir de travailler les week-ends et jours fériés. Ports de charges et station debout prolongée. ***** Se présenter directement au magasin (demander M. Fleurot) de 9h à 11h et de 14h à 16h pour prendre rendez-vous***** Vous effectuerez une semaine d'immersion (découverte métier) avant l'embauche (convention pole-emploi).
Au sein de la Direction Petite Enfance et, sous l'autorité sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour principales missions d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure d'appartenance (Lieu d'affectation : Multi accueil L'ile aux Enfants de la Ville de Chaumont ): Accueillir et favoriser le développement de l'enfant : - assurer l'accueil des enfants, parents, substituts parentaux, - répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - identifier les besoins (physiques, moteurs, vitaux et affectifs) de l'enfant de 0 à 4 ans et y répondre, - aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, propreté ), - mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants (aménagement des espaces de vie de repos, repas, jeux ), - aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale, - repérer et signaler les enfants en détresse, - assurer la sécurité et prévenir l'accident, - alerter et réagir en cas d'accident. Administrer les soins : - réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant (toilette, change, désobstruction rhino-pharyngée (DRP) ), - surveiller l'état général de l'enfant, - réaliser les mesures biométriques (pesée, température ), - administrer les médicaments selon le protocole existant, - réaliser les petits soins (petites plaies, contusions ). Encadrer et organiser les activités éducatives : - assurer l'encadrement d'un groupe pouvant atteindre 8 enfants, - élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques, - organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, - gérer les conflits entre les enfants. Participer à l'élaboration du projet d'établissement de la structure d'appartenance : - situer sa fonction et son rôle, - participer au travail de l'équipe et aux réunions, - organiser un programme de travail en fonction des besoins des enfants, - rendre compte d'observations et d'activités effectuées. Former et encadrer les stagiaires : - transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles. Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération minimum de 1836.20 euros bruts Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur Petite Enfance, au 03.25.02.65.05 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Direction Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour mission de coordonner le travail des professionnelles d'une section. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : Accueil de l'enfant et de sa famille : - Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'enfant, à sa famille (respect des cultures et coutumes notamment) et à sa situation, pour la meilleure cohérence éducative, - Conduire des entretiens avec les familles, communiquer avec elles, être à leur écoute, transmettre les informations concernant les enfants et veiller à établir un lien de confiance et de respect mutuel, - Répondre aux demandes de renseignements et de conseils sur le développement et l'éducation de l'enfant, - Etre à l'écoute et prendre en considération les émotions de l'enfant dans ses différents modes d'expression, Conception et conduite de l'action éducative, développement de l'enfant : - Assurer avec l'équipe la conduite et la cohérence de l'action éducative auprès des jeunes enfants en coopération avec les familles, - Co-construire les situations éducatives et ludiques adaptées aux besoins, aux capacités et aux choix du jeune enfant, - Accompagner l'enfant dans son développement global, psychomoteur, cognitif, affectif et l'expression de ses potentialités, - Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques, soutenir et accompagner l'équipe dans ses réflexions, dans la conduite de l'action éducative, dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents, Administration des soins d'hygiène et de confort des enfants : - Réaliser les soins courants d'hygiène, les mesures biométriques, la surveillance de l'état général de l'enfant, - Administrer les médicaments selon le protocole existant, - Développer une démarche de prévention précoce, repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure, - Assurer la sécurité, alerter et réagir en cas d'accident, Coordonner le travail des professionnelles dans la section : - accompagner techniquement l'équipe au quotidien, interroger les pratiques pour les faire évoluer dans le sens choisi, animer les réunions de section, - Déterminer les besoins en matériel pédagogique et les justifier. Participer à l'élaboration du projet d'établissement et mettre en œuvre des projets pédagogiques : - S'inscrire dans un travail d'équipe, être moteur, participer activement aux réflexions sur la définition des orientations et objectifs des projets (social, établissement, éducatif, pédagogique), - Conduire les projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif, veiller à leur respect par l'équipe et proposer des alternatives et améliorations le cas échéant. Former et encadrer les stagiaires : - Transmettre et partager des connaissances techniques, relationnelles et organisationnelles avec les stagiaires - Accompagner et former les stagiaires Poste à horaires variables selon règlement intérieur du temps de travail en vigueur et besoins de la Direction. Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération minimum de 1944.50 euros bruts Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 23 février 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à : vcaput@agglo-chaumont.fr Renseignements : Monsieur Jean-François BOISSON, Directeur Petite Enfance, au 03.25.02.65.05 ou par mail à jboisson@agglo-chaumont.fr
L'agence Adecco recrute pour son client, une entreprise leader dans le secteur aéronautique basée à Chaumont, des contrôleurs solex (H/F) en contrat intérimaire d'une durée de 18 mois. Mission : - Contrôler la qualité des pièces en utilisant des outils de mesure, des machines spécifiques SOLEX et en effectuant des contrôles visuels - Analyser les résultats et rédiger des comptes rendus - Élaborer des certificats et mettre en place des mesures correctives en cas de non-conformité Profil : - Diplôme technique dans le domaine industriel, mécanique ou BAC S ou informatique - Autonomie, concentration et rigueur dans le travail - Disponibilité immédiate et possibilité de travailler en horaires d'équipe Compétences : - Lecture de plans - Capacité d'analyse et de rédaction de comptes rendus - Connaissance des normes de qualité et des procédures de contrôle Avantages : - RTT - Primes Le contrat débutera rapidement et se déroulera en 2x8. Êtes-vous la personne idéale pour ce poste ? N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations liées à votre candidature seront traitées de manière confidentielle.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le travail du fil métallique et de l'injection plastique, un agent de production H/F. Vos missions principales sont les suivantes : Approvisionnement de différentes machines (numérique, mécanique, presse à souder) Surveillance de ces dernières Contrôle visuel Nettoyage de son poste de travail Poste à pourvoir rapidement, pour une longue durée, en intérim. Horaires de travail en 2*8. Vous êtes manuel, dynamique et sérieux. Vous avez l'envie d'apprendre et de vous investir sur un poste sur le long terme. Vous êtes disponible rapidement et en horaires d'équipe. Vous justifiez d'une première expérience au sein du monde industriel.
Dans le cadre de la réglementation applicable au transport sanitaire et des engagements convenus par les différents acteurs de l'Aide Médicale Urgente dans le Département, et en coordination étroite avec les Assistants de Régulation Médicale du SAMU - Centre 15, le coordonnateur ambulancier assure l'engagement d'un moyen de transport sanitaire privé dans les délais exigés par le médecin régulateur du SAMU - Centre 15, fait état du défaut de disponibilité des entreprises de transports sanitaires et assure le suivi exhaustif et détaillé de cette activité. Il est l'interlocuteur privilégié du SAMU - Centre 15 et des entreprises de transports sanitaires à la demande du SAMU. - L'objectif principal de la mise en place d'un coordonnateur ambulancier est de réduire les indisponibilités ambulancières, grâce à une meilleure visibilité en temps réel sur les moyens ambulanciers disponibles. Son objectif secondaire est de permettre une traçabilité complète de l'activité des ambulanciers par les outils de géolocalisation et de remontée des statuts installés à bord des véhicules et par la constitution d'une base de données détaillée. - Activités Principales : Déclencher l'envoi opérationnel d'équipages ambulanciers et faire diminuer le nombre d'indisponibilités ambulancières - Suivre la bonne réalisation de l'activité des transports sanitaires urgents par les ambulanciers - Assurer la traçabilité de l'activité des ambulanciers et contribuer à son évaluation Le coordonnateur ambulancier exerce son activité au sein des locaux du SAMU - Centre 15 Temps de travail réparti en 3 jours sur amplitude horaires en 12 heures : de 7h à 19h en semaine paire du lundi au mercredi et en semaine impaire du jeudi au samedi Profils privilégies : Ambulancier, logisticien, assistant régulation médicale, assistant de gestion... Une expérience de quelques années dans le secteur du transport sanitaire ou de l'aide médicale urgente est requise. Formation au logiciel Sirus Plateforme Santé (SPS) sera assurée.
Rattaché.e directement à la directrice commerciale, vous intégrez une équipe composée de deux Responsable Commerciaux. Vous avez pour mission principale : assurer le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients dans le respect de la stratégie de vente de l'entreprise. Pour cela vous devrez : -Déployer la stratégie de développement sur les comptes clés (prospection et de fidélisation) -Fidéliser les clients et consolider les tendances des marchés visés et contribuer aux négociations de contrats en coordination avec les équipes sales, marketing et usines -Participer à la définition du budget sur son périmètre -Collecter et diffuser toutes les informations du client qui pourrait être mobilisé pour développer les ventes de l'entreprise (intelligence économique et industrielle) -S'assurer que les conditions internes soient réunies pour livrer dans les délais et gérer les réclamations, objections clients et les dysfonctionnements éventuels -Participer aux rédactions des offres commerciales avec les équipes internes, les négociations et les revalorisations annuelles de barèmes. -Réaliser le reporting des activités commerciales auprès de sa hiérarchie et suivre les données clients dans les systèmes informatiques et le CRM -Assurer une veille et une analyse marché Le poste implique des déplacements en France et en Belgique. Profil recherché -Vous êtes issu.e d'une formation Bac 2 de type DUT ou BTS minimum, spécialisée dans le Commerce avec idéalement 1 an d'expérience sur 1 poste similaire dans le secteur industriel (alternance acceptée). -Vous avez niveau d'anglais courant oral et écrit, vous serez amené à échanger par mail et par téléphone avec les fournisseurs et les collègues à l'international. -Vous possédez un bon relationnel ainsi qu'une orientation client forte. Vous aimez les challenges et les environnements techniques. -Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation en interne et externe. -Vous êtes réactif.ive et rigoureux.se -Une rémunération selon profil, à partir de 37 K -Une part variable pouvant aller jusqu'à 10% en fonction de la réalisation d'objectifs. -Une prime d'intéressement
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un Responsable commercial (H/F)
Vous effectuerez la préparation des tournées et effectuerez les livraisons, sur la Haute-Marne. Port de charges jusque 30 kg.
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à Semoutiers, un Agent de production soudure (H/F) pour une mission intérim. Notre client est un fabricant français spécialiste du travail du fil métallique industriel et de l'injection plastique. Vos principales missions seront : - Assembler les pièces par point de soudure (20% du poste) - Assurer la production sur la ligne de production - Effectuer le port de charges - Vous avez des notions de soudure - Vous êtes capable de porter des charges Salaire fixe de 11,65 euros brut par heure Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Devenez Négociateur immobilier et faites de votre reconversion une réussite ! Pourquoi choisir notre réseau pour votre nouvelle carrière dans l'immobilier ? Gagnez en liberté : Plongez dans un métier passionnant, axé sur les relations humaines. Embrassez l'indépendance et la flexibilité : définissez vos horaires, travaillez à votre rythme, et équilibrez votre vie professionnelle et personnelle. Profitez de la possibilité de travailler depuis chez vous, offrant ainsi une souplesse inégalée. Bénéficiez d'un soutien expert : Recevez une formation complète, de l'intégration à la formation continue, dispensée en présentiel, en visioconférence et via des modules d'e-learning. Accédez à un accompagnement personnalisé de la part de votre parrain local et des experts du siège dans divers domaines (commercial, juridique, technique, MLM, etc.). Rejoignez un réseau national bénéficiant de 10 ans d'expérience, d'une croissance à deux chiffres annuelle, et d'un taux de satisfaction de 98 % sur Google. Utilisez les meilleurs outils du marché, tels que les outils d'estimation, la publicité sur des plateformes renommées telles que SeLoger, Le Bon Coin, Bien'ici, Facebook, la signature électronique, ainsi qu'un logiciel métier intuitif. Bénéficiez d'une rémunération attrayante : Profitez d'une rémunération motivante, avec des commissions pouvant atteindre jusqu'à 98 %. Lancez-vous sans apport financier initial. Accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier, de la prospection à la signature notariale, en passant par l'évaluation, la prise de mandat, les visites, la négociation et le suivi du financement. Obtenez la possibilité d'encourager d'autres personnes à transformer leur vie et de développer votre propre équipe. Vous êtes prêt à vous investir ? Vous aspirez à l'indépendance ? Nous sommes là pour vous accompagner vers la réussite.
Pour le compte de notre client donneur d'ordre, vous gérez la relation clientèle : résiliation/mise en place de contrat, explication de facture, mise à jour de coordonnées des clients, recouvrement, assistance technique, service commercial et la résolution de dossiers. Vous prenez en charge la demande du client et lui apportez une réponse de qualité tout en lui proposant des services additionnels gratuits et payants. Amplitude horaire du 8H à 20H du lundi au samedi par roulement. A l'issue d'une formation interne, ,vous serez accompagné par un superviseur. ***Visite des plateaux téléphoniques le 16 mai et présentation du recrutement***
Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients, de les orienter dans leur choix, de prendre et d'apporter leur commande, de préparer les coupes glacées, de débarrasser les tables et d'assurer l' encaissement . Vous assurez la plonge, nettoyer les locaux et sanitaires. Vous devez vérifier les dates de péremption, de veiller au réapprovisionnement des produits, et du stockage des commandes. Vous travaillerez du mardi au dimanche midi et les jeudis, vendredis et samedis soirs. Jour de repos à définir. ***Poste à pourvoir au 1er juin***
Cerfrance Champagne Nord Est Ile de France, 1er réseau associatif de conseil et d'expertise-comptable consolide ses équipes d'assistants comptables. Nos engagements sont d'accompagner nos clients-adhérents, de faciliter leur quotidien et de développer leurs compétences afin de les aider à s'orienter vers une performance globale et à préparer leur avenir. Nous avons donc à cœur d'agir tous ensemble, en toute indépendance, dans une relation de confiance avec nos clients-adhérents, nos partenaires et nos collaborateurs. L'évolution professionnelle fait partie de notre ADN pour permettre à chacun de trouver un intérêt dans son poste et pour apporter la meilleure prestation à nos clients. Missions : Au sein du pôle comptable, vous aurez les missions suivantes : -Etre le garant de la collecte des pièces comptables de nos adhérents -Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables -Réaliser les déclarations de TVA -Préparer les travaux de clôture si possible Profil : Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste identique ou similaire Formation BAC +2 minimum en comptabilité Ouverture d'esprit Écoute Conditions : Avantages : mutuelle, prévoyance et santé, accord d'intéressement et de participation, retraite supplémentaire, tickets restaurant, société de participation, organisation du temps de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle, Comité Social et Economique, Vos premières semaines seront rythmées par un parcours d'intégration. Cerfrance s'engage également dans une politique handicap sans tabou : nos postes sont ouverts à tous. Process de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 2 étapes : -Premier échange par téléphone avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis. -Deuxième échange en agence avec le Directeur d'Agence avec un test technique
Vous préparez le chargement de votre camion, et assurez la livraison de colis sur le département, du mardi au samedi de 8h à 16h.
Au sein d'un centre dynamique, vous intervenez sur des missions : Accueil et conseil clientèle, développement des ventes avec la satisfaction client, participation à l'ensemble de la vie du centre : de la vente à l'atelier, en passant par le conseil et les examens de la vue. Rémunération attractive avec avantages selon votre profil et votre expérience.
Nous recherchons pour accompagner notre développement un alternant au sein du service Supply Chain à compter du mois de septembre 2024. Vous préparez à minima un bac +3 spécialisé en achat. Vous aurez la responsabilité de : - Passer les commandes d'achat et suivre l'exécution du contrat d'achat : préparation des commandes, réception des ARC, planification des livraisons, réception des commandes, suivi de la facturation fournisseur. - Surveiller les délais de livraison et relancer les fournisseurs. - Mettre à jour la base tarifaire fournisseurs. - Rechercher, sélectionner et qualifier de nouveaux fournisseurs. - Effectuer une veille du marché (évolution de la demande, des caractéristiques des produits, visite des salons.). - Préparer et traiter les RFI (Request For Information) et RFQ (Request For Quotation), évaluer les offres des fournisseurs. - Suivre les NCF (Non-Conformités Fournisseurs) en collaboration avec le service Qualité. - Calculer le taux de service fournisseur, suivre les dépenses et les KPI. - Evaluer la performance des fournisseurs. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire (stage ou alternance). Pour postuler, vous devez impérativement avoir - de 30 ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de CHAUMONT, 1 agent d'entretien (H/F) - CDI du lundi au vendredi de 5 H 00 à 7 H 45 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
Vous avez envie de créer votre propre entreprise et vous souhaitez avoir un véritable impact positif auprès des habitants de Chaumont ? Lancez-vous en créant votre agence de services à domicile avec O2, le leader des services à la personne en France ! O2 existe depuis plus de 25 ans et est la seule marque du secteur a avoir d'abord éprouvé son concept auprès de 140 succursales avant de le lancer en franchise ! Solide, profondément humaine et experte, O2 c'est aujourd'hui : Des services pour toute la famille : ménage-repassage, garde d'enfants, maintien à domicile, handicap et incapacité temporaire. 300 millions de volume d'affaires en 2023 + de 500 agences dont + de 300 franchises + de 80 000 clients + de 15 000 salariés dont 400 au siège social (situé au Mans) Nous recherchons notre futur(e) franchisé(e) pour : - Faire vibrer le cœur des habitants grâce à des services adaptés - Valoriser le métier de leurs intervenant(e)s et collaborateurs d'agence - Partager au quotidien nos valeurs de : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe Votre leitmotiv ? Avoir envie de vous lever chaque matin en sachant que votre métier a du sens : répondre à des besoins essentiels qui apportent un vrai confort, participer à la création d'emplois sur votre zone et faire (re)vivre l'économie locale. Pour y parvenir : nous vous accompagnons tout au long de votre aventure et nous vous formons au métier dans notre propre centre de formation agréé (Académie des services à la personne). Vous intégrez un véritable réseau avec un savoir-faire et des process éprouvés. Investissement global : 81.5K€ dont apport personnel : 20-25K€ Vous êtes aujourd'hui en début, milieu ou seconde partie de carrière. Vous avez des compétences managériales et/ou commerciales. Vous avez très envie de mettre votre énergie pour une cause qui a du sens Faites-vous confiance, envoyez-nous votre CV !
L'équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne BURGER KING. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail, il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la Restauration Rapide. Profil : Sens du contact et de la satisfaction client Dynamisme Ponctualité Polyvalence Amplitude horaire de 11h à 1h du matin y compris le week-end.
Sous l'autorité de l'inspecteur d'académie-directeur académique des services de l'éducation nationale de la DSDEN de la Haute- Marne, en liaison avec la conseillère technique de service social du Recteur. Fonctions: - Suivi individuel des agents : entretiens sur rendez-vous, liaisons, visites à domicile. - Information des personnels sur toutes les questions relatives à leurs droits (action sociale, maladie, invalidité, retraite). - Evaluation sociale pour des dispositifs spécifiques : conseil juridique ou budgétaire, bonification pour certaines demandes de mutation, secours et prêts, postes adaptés, personnels en difficultés professionnelles. - Accompagnement des personnels en position de congé de maladie, en occupation thérapeutique (avec le médecin de prévention), - Conseils et propositions au DASEN, aux chefs d'établissement, aux IEN-CCPD. - Participation aux instances institutionnelles : groupe GRH, commission postes adaptés, Commissions départementale et académique d'Action Sociale, CHSCTD, correspondant académique handicap, - Contribution aux dispositifs de prévention des risques psychosociaux : réseau PAS, CHSCT, médecine de prévention. Liaisons avec l'infirmière de prévention de la DSDEN, le médecin de prévention et la psychologue du travail, les conseillers en évolution professionnelle du rectorat. - Instruction des demandes d'aides financières (Commission Permanente d'Action sociale), aide à l'élaboration de dossiers d'accès aux droits sociaux (CAF, MGEN, ). - Concertation avec la DRH sur la situation des personnels en difficultés. - Fonction de correspondant handicap départemental (liaisons avec le correspondant académique). - Contribution aux dispositifs de formation : pour les personnels néo titulaires, les directeurs d'école, les AESH, les membres de la CAAS et de la CDAS. - Visites à domicile pour les personnels en rupture. - Participation aux cellules d'écoute mises en place après un évènement dramatique. Bonne connaissance des dispositifs d'aide et de prise en charge internes et externes à l'éducation nationale Connaissance des réalités institutionnelles et du fonctionnement de l'administration ; approche pluridimensionnelle des problèmes posés. Connaissance des politiques de l'éducation nationale : postes adaptés, mutations, handicap, actions sociale, CHSCT, médecine de prévention. Maîtrise de l'entretien d'aide. Capacité à évaluer une situation, et mettre en œuvre un partenariat. Poste à pourvoir de suite en CDD jusqu'au 13/07/2024.
Au sein d'un restaurant traditionnel, vous participerez à la réalisation de différentes préparations chaudes et froides (hors d œuvre, sauces, plats de résistance), entretenez votre poste de travail dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. formation interne assurée. Lundi service du midi uniquement, du Mardi au Vendredi services du midi et du soir. Le Samedi service du soir uniquement. Pas de service le Dimanche.
Recherche chauffeur ambulancier DEA pour intégrer une entreprise de 25 salariés. Facilité de planning possible suivant les demandes. La carte professionnelle taxi serait un plus.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant controle qualité (H/F) Vous recherchez un poste technique au sein d'une entreprise dynamique ainsi qu'un environnement de travail agréable ? Lisez attentivement cette annonce : ce poste est fait pour vous ! Vos missions : -Assurer le contrôle de pièces complexes, le traitement des non conformités ainsi que le suivi documentaire associé -Rendre compte au client du traitement des NC -Connaître et comprendre les exigences et les besoins non formalisés des clients -Identifier le moyen de contrôle adéquat et efficient -Participer au suivi et à l'évolution du système qualité -Participer ou propose des actions d'optimisation process, méthodes ou produit Le profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et certifié COSAC II (ressuage, magnétoscopie) -Connaissance des procédés spéciaux -Utilisation des moyens de contrôle -Réaliser la maintenance de 1er niveau -Détecter les anomalies sur pièces ou machines -Lecture de plan -Utilisation des moyens de contrôle -Connaissance de la forge et de la métallurgie -Rigueur, autonomie, capacités d'analyse et esprit d'équipe sont les atouts nécessaires à la réussite de vos missions. Poste à pourvoir maintenant en CDI, 35h/semaine, du lundi au Vendredi. N'hésitez plus et envoyez votre candidature !
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant controle qualité (H/F)
Vous serez chargé(e) de l'accueil de clientèle, du conseil et de la vente de cuisines à des particuliers au sein d'un magasin. Vous réaliserez les projets de cuisine avec les devis sur logiciel informatique. Travail du lundi après-midi au samedi soir avec un jour de repos par semaine.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Sous l'autorité du Responsable du service jeunesse, vous aurez pour missions de mettre en oeuvre les projets éducatifs territoriaux, manager les équipes de référents et d'animations. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1/ Mettre en oeuvre le projet éducatif de territoire : - assurer la responsabilité d'un secteur géographique périscolaire avec pour mission la mise en oeuvre du PEDT, - travailler en collaboration avec le chef de service : points réguliers, propositions, organisation et suivi des projets de service (Estivales,... ), - rendre compte régulièrement de l'état d'avancement de la réalisation du plan d'actions, - travailler en pôle de coordination, - travailler en partenariat avec l'éducation nationale et plus particulièrement les directeurs d'écoles, avec pour objectif une meilleure articulation des temps scolaires et périscolaires, - développer les actions transversales internes/externes s'inscrivant dans les projets, les mettre en oeuvre et les évaluer, - assurer le suivi administratif réglementaire notamment auprès des services de l'Etat (déclarations, ). 2/ Assurer le management opérationnel des référents jeunesse, des accompagnateurs transport scolaires et des équipes d'animations, le cas échéant : - prévoir et organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la mise en oeuvre du PEDT suivant les différentes procédures internes (recrutements, remplacements...), - établir les emplois du temps des agents, - accompagner, suivre et évaluer les référents, les animateurs et les accompagnateurs transports scolaires dans leurs missions. 3/ Permettre la continuité des services périscolaires et extrascolaires : - se déplacer sur les sites pour accompagner, organiser et contrôler le travail prescrit aux équipes, - participer à la mise en place des PAI, - fédérer les équipes d'animation autour du projet de la collectivité, - réguler les éventuelles situations conflictuelles, - organiser des réunions de préparation, de suivi et de bilans, - identifier les besoins de formation, organiser les échanges de compétence, les formaliser et les suivre en lien avec la DRH, - participer au suivi des commandes des structures péri et extrascolaire (vérification de la cohérence des commandes). 4/ Assurer la communication et le partenariat : - communiquer avec les élus des communes de l'Agglomération, - représenter la collectivité lors de réunions avec les partenaires (éducation nationale, associations ) et auprès des usagers, - proposer, prospecter, développer et suivre les relations avec les partenaires et intervenants (associatifs ou prestataires de service ), - promouvoir et valoriser les actions menées en produisant et diffusant différents supports de communication sur le périmètre de l'Agglomération. Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 24 mai 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L'agence Adecco recrute pour son client, une entreprise leader dans le secteur aéronautique, un Scieur (H/F) à Chaumont (52000) en Intérim, pour une mission de 18 mois. Mission : - Sélectionner la matière en début du cycle de fabrication - Effectuer la découpe de la matière en lopins - Utiliser des outils de mesure Profil : - Expérience sur un poste similaire ou en tant que scieur bois - Rigoureux et autonome - Capacité à travailler en équipe - Précision dans le travail - Connaissance des outils de mesure - Possession du CACES pont roulant serait un plus Avantages : - RTT - Primes - Panier repas - Prime de transport Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour une durée estimée à 18 mois. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations liées à votre candidature seront traitées de manière confidentielle.
Jhm, un journal quotidien de renommée dans le département, recherche activement un(e) Animateur(trice) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une passion pour la vente, le leadership et le travail sur le terrain, cette opportunité est faite pour vous. Nous sommes à la recherche d'un profil capable d'accompagner, challenger et suivre une équipe de 5 experts médias. Nous vendons un ensemble de produits pour des annonceurs qui souhaitent augmenter leur visibilité que cela soit sur des supports traditionnels tel que notre quotidien papier ou sur des plus innovants comme notre site jhm.fr Missions : - Animer et encadrer une équipe de 5 attachés commerciaux dans la promotion et la vente de nos produits. - Développer des stratégies de vente efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs fixés. - Former et coacher les membres de l'équipe sur les techniques de vente et de communication. - Établir et maintenir des relations positives avec les clients existants et potentiels. - Analyser les performances individuelles et collectives de l'équipe afin d'identifier les opportunités d'amélioration. Qualifications: - Expérience avérée dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des médias ou de la presse. - Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité démontrée à atteindre et à dépasser les objectifs de vente. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler sous pression. - Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain. Pour candidater, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://app.poddium.io/fr/project/p/8eab17c27decaf7a38ddc4952db5ccb4f68a691d178f176bf7b6984f63062ab8d9c3c13fcbe78d2ba063281f
Sous l'autorité du directeur de la santé, de l'innovation et de l'évaluation des politiques départementales, le référent (H/F) attractivité définit et met en œuvre les actions destinées à favoriser l'installation ou le recrutement de professionnels dans les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Il(elle) est force de propositions. Tâches confiées : - Mettre en place un outil destiné à promouvoir les offres d'emplois des secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux et les territoires - Gérer les demandes d'aide (financières et hébergement) des étudiants des métiers de la santé en stage en Haute-Marne et développer avec eux des relations de manière à comprendre leurs aspirations professionnelles, leurs éventuelles difficultés, leurs attentes, etc. - Mettre en place toute action qui favorisera la réalisation de stage en Haute-Marne - Travailler à la mise en place d'un guichet unique, destiné à faciliter l'installation de nouveaux professionnels de santé en Haute-Marne - Développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs institutionnels et de terrain qui partagent avec le Département, l'enjeu majeur que représente l'attractivité du territoire Missions complémentaires ou ponctuelles - Participer à des événements et organiser la communication destinée à promouvoir la Haute-Marne et inciter à l'installation - Contribuer à mobiliser les partenaires médicaux, médico-sociaux et sociaux dans le cadre des expérimentations e-Meuse/e-Haute-Marne Santé - Participer à l'évaluation de l'activité « attractivité » et plus globalement l'activité de la direction santé, innovation, évaluation des politiques départementales Profil recherché : - Bac+4/5 et/ou expérience similaire - Connaissance des politiques de santé, notamment dans le champ de la formation et de l'organisation du système de santé français - Maîtrise de l'outil informatique et notamment des principaux logiciels bureautiques (Word, Excel et Power Point), - Rigueur dans l'exécution des tâches - Sens du service public et des responsabilités - Appétence pour le travail en équipe et en transversalité - Capacités rédactionnelles et d'analyse - Qualités relationnelles, sens de l'animation et du partenariat - Titulaire du permis B Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Rémunération brute mensuelle : Echelon 1 : 1 891,51€ R.I.F.S.E.EP. : 760,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire. Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr - Lettre de motivation, curriculum vitae et recueil de consentement des données exigés.
Nous recherchons pour notre client basé aux alentours de Foulain (52800), un Soudeur Charpentier Métallique (H/F) Vos missions : - Réaliser des soudures sur différents types de métaux en respectant les normes de qualité - Assembler les pièces en fonction des plans fournis - Vérifier la conformité des soudures réalisées - Participer à la maintenance PRISE DE POSTE DÈS QUE POSSIBLE Vous avez une expérience significative sur un poste similaire, et êtes autonome, alors n'hésitez plus et postulez !
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 CHEF DE SERVICE pour ses antennes AEMO de Haute-Marne (Joinville, St-Dizier, Langres et Chaumont). CDI Temps plein Par délégation de la Direction, dans le cadre de la Charte Associative et du Document Unique de Délégations, vous êtes garant du suivi régulier des mesures d'assistance éducative judiciaire dans le ressort des 4 circonscriptions du département 52. Vous êtes membre de l'équipe de Direction et vous participez activement au développement du partenariat et du travail en réseau. Votre profil : - CAFERUIS ou diplôme de niveau II - Formation Éducateur Spécialisé - Maîtrise du cadre légal de l'assistance éducative et des exigences des écrits professionnels - Expérience professionnelle dans le secteur médico-social et/ou social - Outil informatique (Pack Office) - Permis B
Nous recherchons pour notre client un technicien de production bois H/F. En autonomie, vous devez vous occuper des réglages de la machine sur ordinateur (non CN), la maintenance de 1er Niveau, la production et le contrôle de la bonne fabrication des articles. Beaucoup de manutention, port de charge lourde. Poste répétitif polyvalent. Ce recrutement est prévu pour un contrat d'une durée indéterminée. Rémunération à négocier. Vous avez une première expérience dans la gestion d'une machine? D'un tempérarement, dynamique, attentif ? Postulez!
Au sein de notre magasin de Chaumont, le technicien vendeur cycle H/F assure les missions suivantes : - Accueillir les clients en adaptant une attitude conforme à la politique commerciale d'INTERSPORT - Ecouter, rechercher et répondre aux besoins des clients - Accompagner les clients dans leur achat et location de matériel et équipements de sa spécialité - Mettre en avant les caractéristiques des produits vendus ou loués - Effectuer et optimiser la mise en rayon conformément au concept d'INTERSPORT et aux règles de merchandising - Assurer une bonne tenue de sa surface de vente et une bonne image de son atelier - Participer à la préparation d'opération d'opérations commerciales - Assurez la préparation technique des produits à la vente et leur réglage - Gérer le SAV client et les réparations Vous êtes passionné(e) par le sport, notamment le cyclisme. Vous serez accompagné(e) à sa prise de poste aux méthodes et outils de travail . ***Possibilité de mettre en place une AFPR (Action de Formation Préalable à l'Embauche : adaptation au poste de travail)
Missions Au sein d'une équipe 2 personnes, sous la responsabilité du Directeur, il ou elle aura pour missions principales : 1/ intervenir en élevages en vue d'utiliser différents moyens de nettoyage, désinfection et destruction de nuisibles. 2/ respecter et maitriser les normes d'hygiènes et bonnes pratiques en élevage. 3/ Répondre aux questions des éleveurs et les conseiller sur les problèmes sanitaires et identifier les risques potentiels. Effectuer des inspections sanitaires. 4/ Organiser son chantier pour optimiser le temps de travail dans le respect de l'hygiène et de la sécurité. Compétences requises Capacités relationnelles, rigueur, autonomie, organisation, Sens de l'initiative et du service, et aptitude au travail en équipe, au commerce et outils informatiques. Facilité à la communication orale et écrite. Profil Bonnes connaissances des problématiques liées à l'élevage. Une expérience en santé animale serait un plus ou au métier du service 3 D. La formation professionnelle est prise en charge afin d'acquérir les bases du métier en dératisation. Conditions d'embauche CDI, (35 heures semaines) et permis B Entrée Immédiate, poste basé à Chaumont Rémunération selon expérience et compétence + participation au chiffre d'affaires. Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Mr le Directeur Accompagnée d'une lettre de motivation et CV au gds52@gds52.fr :GDS 52 - 26, avenue du 109ème RI - 52 011 CHAUMONT CEDEX
Missions Au sein d'une équipe 2 personnes, sous la responsabilité du Directeur, il ou elle aura pour missions principales : 1/ Prévenir les boiteries des bovins par le parage fonctionnel et soulager les boiteries par le parage curatif. 2/ Réaliser des pansements, des soins, aux pieds des bovins (laitiers et allaitants) 3/ Répondre aux questions des éleveurs et les conseiller sur les problèmes de boiteries d'un animal ou du cheptel pour réduire les facteurs de risque 4/ Organiser son chantier pour optimiser le temps de travail et manipuler les animaux dans le respect du bien-être animal, de l'hygiène et de la sécurité Compétences requises Capacités relationnelles, rigueur, autonomie, organisation, Sens de l'initiative et du service, et aptitude au travail en équipe et outils informatiques. Facilité à la communication orale et écrite. Profil BTS PA. 1ère expérience de 3 ans souhaitée. Bonnes connaissances des problématiques liées à l'élevage. Une expérience en santé animale serait un plus ou au métier de pédicure La formation professionnelle est prise en charge afin d'acquérir les bases du métier de pédicure. Conditions d'embauche CDI, (35 heures semaines) et permis B Entrée Immédiate, poste basé à Chaumont Rémunération selon expérience et compétence + participation au chiffre d'affaire. Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Mr le Directeur Accompagnée d'une lettre de motivation et CV au gds52@gds52.fr :GDS 52 - 26, avenue du 109ème RI - 52 011 CHAUMONT CEDEX
Mission : Au sein d'une équipe 6 personnes, sous la responsabilité du Directeur, il ou elle aura pour missions principales : 1/ gestion technique et administrative du programme d'éradication de la BVD au niveau du département et il ou elle devra accompagner les éleveurs sur le terrain. 2/gestion technique et administrative de la paratuberculose dans le cadre des plans et en accompagnant les éleveurs., 3/mettre en place techniquement et administrativement des formations auprès des éleveurs sur le terrain avec nos partenaires. 4/ Appui à la mise en œuvre des autres actions sanitaires dans le département et en régions GE. Compétences requises : Capacités relationnelles, rigueur, autonomie, organisation, Sens de l'initiative et du service, et aptitude au travail en équipe et outils informatiques. Facilité à la communication orale et écrite. Profil : BAC+2 minimum. 1ère expérience de 3 ans souhaitée. Bonnes connaissances des problématiques liées à l'élevage. Une expérience en santé animale serait un plus. Conditions d'embauche : CDI, (35 heures semaines) et permis B Entrée Immédiate, poste basé à Chaumont Rémunération selon expérience et compétence Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Mr le Directeur Accompagnée d'une lettre de motivation et CV au gds52@gds52.fr : GDS 52 - 26, avenue du 109ème RI - 52 011 CHAUMONT CEDEX Prise de poste rpévue en juin 2024
Vous aménagez et entretenez des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des décors végétaux d'intérieur ou d'extérieur (bureaux, commerces, halls d'accueil, murs végétaux, ...) selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale. Vous savez utiliser les engins de tonte, taille, débroussaillage, plantation, etc. Vous serez également amené à aménager des ouvrages paysagers, des ouvrages maçonnés et installer du mobilier urbain. Vous intervenez seul ou en équipe, auprès de professionnels et de particuliers.
PJE Consulting, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Électricité. Proche de ses clients TPE / PME et de ses candidats, PJE Consulting propose des solutions de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise et de ses besoins en compétences. PJE Consulting propose exclusivement des CDI et CDD, et peut s'appuyer sur son expertise dans le domaine Électrique. Nous recherchons actuellement, pour notre client, une entreprise en plein développement, un MONTEUR EN PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES (H/F) sur la région de Chaumont: VOS MISSIONS: - Sous la responsabilité du Responsable de travaux, vous intégrerez une équipe en charge d'installations de panneaux photovoltaïques sur différents sites dans le domaine tertiaire, ou résidentiel privé. VOTRE PROFIL : - De formation BAC PRO électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'1 à 3 ans sur un poste équivalent. Débutants acceptés. - Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique, organisé(e), motivé(e), rigoureux(euse) et autonome. AVANTAGES: - CDI 35h en 4 jours. - Salaire en fonction de votre expérience. - Prime intéressement. - Véhicule de service + Téléphone Pro. - Prime de repas. - Mutuelle complémentaire.
Sous l'autorité du Directeur Administratif et financier, l'agent comptable est chargé de a réalisation et du suivi des opérations comptables. Vous êtes également chargé(e) de produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité. Et garantissez l'exécution comptable des factures et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur. Gestion comptable : - Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables (gestion des factures reçues, lien avec un bon de commande, notations des factures, rapprochement bancaire) - Mettre en œuvre et effectuer le suivi de la facturation - Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l'ordonnateur - Traiter les observations de la Trésorerie - Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant l'expert-comptable et commissaires aux comptes - Participer à la production des rapports d'activités annuels et d'analyse du stock (tableau de bord) - Dépôts chèques et espèces en banque - Classification des facteurs papiers pour signature du trésorier - Tenue de fichier Excel en matière d'assurance et d'utilisation du fonds spécial Gestion administrative - Gestion des clefs - Lien avec le Syndic : relevé de compteur eau, électricité. - Suivi maintenance : Ascenseur, porte automatique. - Contrôle obligatoire : Incendie, électricité. Activités comptables/administratives en lien avec le fonctionnement particulier de certains services : - Enregistrement des achats des Groupes d'Entraide Mutuelle et de la Résidence Accueil - Suivi des redevances et APL de la Résidence Accueil - Réception des espèces et chèques du service médiation - Enregistrement des paiements des bénéficiaires des logements Inter Médiation Locative et résidence Accueil - Demandes assurances pour les logements IML
Vous serez en charge de la fabrication de piscines en polyester. Un profil de carrossier-peintre serait apprécié. Une formation sur le poste est prévue en interne par l'employeur. Station debout prolongée - poste nécessitant une condition physique adaptée au poste. Vous travaillez en horaires de journée. Début de contrat au 2 Mai 2024 Possibilité de renouvellement de contrat.
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service étude et développement, vous assurez les missions suivantes : Tâches confiées : - Recensement des besoins à satisfaire (utilisateurs ou chef de service) - Rédaction de cahier des charges et dossier de programmation - Développement d'applications web sur base d'un Framework maison (Jquery, CSS, PHP6) - Elaboration de cahiers de recette - Migration d'applications existantes vers le nouveau Framework - Mise en œuvre du SSO avec active directory du département - Proposer des axes d'amélioration en matière de service rendu - Tester de nouvelles solutions logicielles - Rendre compte de son activité au travers du dispositif existant - Rédiger les guides utilisateurs et fiches de procédures nécessaires Profil recherché : - Inscription en école pour préparer une formation BUT Métiers du multimédia et de l'Internet - Compétence en réseau Windows (depuis 2016) et Linux - Compétence en OS Windows depuis W10, Linux - Compétence en langage de programmation PHP5 - Connaissance des bases de données relationnelles (Mysql, PostGre, Oracle, SqlServer) - Esprit et travail en équipe - Discrétion et réserve - Disponibilité - Permis de conduire B. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (sous réserve des dispositions contenues dans la convention d'apprentissage). Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à jerome.vial@haute-marne.fr Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et le recueil de consentement des données sont exigés.
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service informatique technique, vous assurez les missions suivantes : Tâches confiées : - Installer et administrer les différentes composantes du réseau informatique (serveurs, postes, imprimantes, éléments actifs, .) - Intervenir auprès des utilisateurs pour les assister - Configurer et administrer les équipements d'impressions et de scannage (photocopieurs, imprimantes, scanner) - Configurer et administrer les équipements de téléphonie mobile manipulant des données (smartphones) - Intervenir auprès des utilisateurs pour les assister dans leur utilisation (impressions et mobiles) - Proposer des axes d'amélioration en matière de service rendu - Tester de nouvelles solutions - Suivre l'inventaire informatique - Rendre compte de son activité au travers du dispositif existant - Rédiger les fiches de procédures nécessaires Profil recherché : - Inscription en école pour préparer une formation de niveau BAC+3 - Compétence en réseau IP - Compétence en matériel d'impression/scannage - Compétence en réseau Windows (depuis 2012) et Linux - Compétence en OS Windows depuis W10, Linux - Compétence sur les logiciels Microsoft Office 2019 à 365 et Terminal Server - Compétence en terminaux mobiles (tablettes, smartphones, .), systèmes IOS et ANDROID - Esprit et travail en équipe - Discrétion et réserve - Disponibilité - Permis de conduire B. Pourquoi nous rejoindre ? Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle. Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 35h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois (sous réserve des dispositions contenues dans la convention d'apprentissage). Comment candidater ? Vous pouvez demander la fiche de poste complète et adresser votre candidature à contact.recrutement@haute-marne.fr Votre inscription en école, le programme qui sera suivi, le planning annuel, lettre de motivation, curriculum vitae et le recueil de consentement des données sont exigés.
Vos missions sont les suivantes : * Fixer des objectifs à votre équipe et les accompagner pour les atteindre, * Mettre en place et animer des KPI Qualité, Coût, Délais et Performance individuelle, * Analyser les résultats de performance et mettre en place des actions correctives, * Participer à l'élaboration de standards de travail, s'assurer de leurs respects et de leurs évolutions permanentes * Assurer les accueils et formations en sécurité, technique et qualité des nouveaux arrivants et veiller au respect des consignes pour l'ensemble des équipes, * Assurer une gestion optimisée des présences / absences, présente de manière motivée à sa hiérarchie les nécessités de renforts éventuels ainsi que toute autre problématique liée à la gestion des effectifs, * Relayer les informations venues de la hiérarchie, les adapter en fonction des objectifs et des interlocuteurs en présence, * Animer et veiller à l'application de la politique HSE, * Etre acteur du changement au travers du déploiement des outils LEAP.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
La CPAM de Haute Marne recrute pour son site de Chaumont trois gestionnaires de dossier accidents du travail et maladie professionnelle Sous l'autorité du responsable de service, le(la) technicien(ne) traite les dossiers relevant de la législation des accidents du travail et maladies professionnelles (étude de la matérialité en collaboration avec les agents enquêteurs et le service médical, suivi des dossiers, régularisation, détection des anomalies). Il (elle) traitera également les dossiers relevant du règlement des indemnités journalières du risque (calcul et versement des prestations, régularisation et détection des anomalies). Il (elle) devra respecter les objectifs de productivité et de qualité. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Les avantages que nous offrons : - Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante, - Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans) - Une prime d'intéressement, - Des chèques déjeuners (10€ par jour travaillé), - Un remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, - Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, - Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté), - Des horaires flexibles. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Une lettre de motivation, accompagnée d'un CV, sont à envoyer par email à : recrutement.cpam-chaumont@assurance-maladie.fr Date limite de candidature : au plus tard le 26 avril 2024 (date de réception). Entretien auprès d'un jury local semaine 18. Les candidats retenus pour participer au jury local seront contactés pour un entretien avant 02/05/2024. https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/gestionnaire-des-at-mp--h-f--cdd-temps-plein-/grand-est/958560
En Haute-Marne, département où il fait bon vivre, la CPAM, acteur majeur de la santé sur le territoire et partenaire privilégié des entreprises, assure au quotidien ses missions fondamentales : faciliter l'accès aux soins et aux droits de 150 000 assurés sociaux, réguler les dépenses de santé, mettre en œuvre des programmes de prévention, lutter contre les exclusions et offrir des services de proximité
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet/ Projeteur (H/F). Vous devrez effectuer le diagnostic des travaux, consulter des entreprises, rédiger des dossiers réglementaires et suivre le chantier. Vous disposez d'une expérience en tant qu'ingénieur, chef de projet, ou projeteur.
Multinationale Française faisant référence dans la transformation écologique, nous sommes présents sur les cinq continents avec près de 220 000 salarié-es et un CA de 42,9 Md€. Nous concevons et déployons des solutions utiles pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie permettant de lutter contre le dérèglement climatique, de traiter les pollutions, d'optimiser les ressources et d'améliorer la qualité de vie. Notre investissement a permis de servir 111 millions d'habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, de produire 44 térawattheures d'énergie et de valoriser 61 millions de tonnes de déchets. Nos programmes et campagnes de préventions instaurés depuis plusieurs années (Fresque du Climat, Work Place Active Certification) prouvent un engagement inestimable et nous permet d'accroître nos performances dans une production respectueuse de notre environnement. Nous recrutons aujourd'hui, pour notre unité de valorisation énergétique de Chaumont (52), notre DIRECTEUR-DIRECTRICE D'UNITE INDUSTRIELLE L'Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia recherche un(e) Directeur(trice) des Unités Industrielles (H/F). Rattaché(e) à la Région Grand Est, vous intégrez notre Unité de Valorisation Energétique de déchets située à Chaumont (52). Vous pilotez la performance économique, technique, environnementale et sociale de l'Unité Industrielle (centre de stockage ou UVE). Vous assurez le management opérationnel de l'Unité Industrielle de son périmètre dans ses dimensions économiques, techniques, contractuelles, réglementaires, humaines et commerciales. Vos missions principales seront les suivantes : - Manager la sécurité de l'unité industrielle - Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l'Unité industrielle - Mettre en œuvre la feuille de route régionale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de process industriels, gestion du GER...) en lien avec la DUI régionale - Fixer et suivre les indicateurs de performance à atteindre : performance technique, contractuelle, économique et organisationnelle - Apporter une attention particulière à la préparation et au bon déroulement des arrêts techniques - Décliner ou établir les modes opératoires, les standards de RVD et du groupe applicables au périmètre - Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance - Manager les équipes de managers de l'unité - Animer le développement des compétences dans l'unité industrielle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement - Développer et fidéliser la relation avec le client, fixer des cibles d'avenants et contribuer à établir les avenants - Identifier les cibles et être moteur dans le développement commercial de l'UI - Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité - Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service - Etre garant des Vérifications Générales Périodiques ainsi que de la conformité réglementaires (HSE, transport et énergie) De formation - Bac +4/5 ou Ingénieur en thermique industrielle vous êtes fort d'une expérience significative en production, industrie à feu continue. Nous recherchons avant tout une personne motivée, avec le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle pour garantir une communication efficace avec les équipes. Vous êtes un.e manager.manageuse accompli.e.
CRIT Langres recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques, depuis plus de 50 ans : Un Estampeur sur Presse H/F. Vous devrez : - Lire et interpréter un plan et un ordre de fabrication - Réaliser des montages et réglages sur presse - Réaliser les opérations de forgeage - Contrôler dimensionnellement les pièces produites Vous avez des connaissances liées au techniques de forge, notamment en lecture de plans et vous avez déjà utilisé des outils de mesure et de contrôle. Poste à pourvoir rapidement et sur le long terme. Horaires possibles : Journée, équipe en 2x8 Vous êtes débutant(e), motivé(e) et souhaitez acquérir de l'expérience Alors postulez maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! Le petit plus non indispensable : Vous avez des connaissances liées au techniques de forge, notamment en lecture de plans et vous avez déjà utilisé des outils de mesure et de contrôle. Mission renouvelable jusqu'à 18 mois
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production traitement thermique (H/F) Montrez-nous votre talent et venez rejoindre une entreprise Agréable & Dynamique ! Vos principales missions : -Démarre et vérifie le fonctionnement du four (mise en marche de l'armoire électrique, ouverture des vannes, vérification des niveaux d'éthanol et de propane), prépare les pièces d'un équipement thermique -Programme la machine en fonction de l'ordre de fabrication -Positionne les pièces dans les paniers ou sur des grilles -Sélectionne et contrôle les paramètres et les cycles de traitement thermique -Réalise des traitements thermiques en fonction de la procédure -Surveille le traitement (chauffage, refroidissement, bain.), identifie les dysfonctionnements et applique les mesures correctives -Contrôle l'état de surface et la qualité de la pièce en fonction de la gamme de contrôle -Réalise une préparation ou une finition de surface (grenaillage) -Renseigne les supports qualité et de suivi de production -Respecte les cadences de production -Peut être amené à intervenir sur d'autres postes au sein de l'entreprise (montage, gainage, emballage, .) Nous recherchons avant tout quelqu'un qui a envie de bien faire, motivé(e), et qui est rigoureux(se) Plus largement nous recherchons quelqu'un qui sait : -Analyser & Résoudre un problème -Autonome -Organisé -Minutieux -Sens de l'initiative Mission renouvelable jusqu'à 18mois
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production traitement thermique (H/F)
Domaine équestre et agricole (Grand Est) recrute pour intégrer une équipe de 4, une personne polyvalente : palfrenier-soigneur et entretien de parc (tonte, conduite tracteur, épareuse, broyeur etc) . horaires : 8h30/12h - 13h30/15h30 en semaine, plus 3 heures samedi et 2 heures dimanche un week-end sur trois ou quatre pour s'occuper des chevaux. Logement sur place dans un appartement de 70 m2. Possibilité d'emploi du conjoint(e) pour entretien des locaux.
Devenez maçon funéraire en 3 mois ! OGF s'associe à l'AFPA et lance une nouvelle session de formation professionnelle certifiante permettant de devenir marbrier funéraire. A l'issue de cette formation, vous intégrerez OGF en CDI. La formation aura lieu du 21/05/2024 au 14/08/2024 au sein d'un Centre AFPA de la Région Nord-Est. L'hébergement, les frais de restauration et les frais de transport seront pris en charge. Nous sommes . OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir. Les choix qui sont pris dans ces moment-là peuvent conditionner la vie entière d'une famille et des proches. Respect, Responsabilité, Bienveillance et Sens du Service sont nos maîtres mots. Nous recherchons . Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons Funéraires F/H Pour cela, nous vous proposons de vous former au métier d'ouvrier/ maçon funéraire, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE I). Cette formation vous permettra de joindre formation théorique et formation pratique, afin de vous faire découvrir le métier de Maçon funéraire et de vous former. Vos principales missions consisteront à : - Apprendre la construction et la pose de caveaux et de monuments - Participer à tous travaux de production tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués, les finitions simples, le terrassement avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de monuments simples et l'entretien des sépultures. - Effectuer de la manutention avec grue sur camion - Participer à l'entretien, à la réparation et à la restauration des monuments. Vous avez . L'envie d'intégrer une structure en croissance où l'esprit d'équipe est une valeur centrale de l'entreprise. Vous appréciez travailler en plein air et souhaitez acquérir une expérience professionnelle et reconnue. Le permis B est nécessaire. Ce que nous offrons et ce à quoi vous pouvez prétendre à l'issue de cette préparation opérationnelle à l'emploi .. A l'issue de la formation, vous serez autonome sur toutes les parties de l'activité funéraire dédiée aux travaux de marbrerie, et disposerez : - De CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Grue et Mini Pelle, vous permettant de conduire des engins de chantier. - D'une formation qualifiante de « maçon funéraire » - D'un contrat de travail en CDI, temps plein, de « maçon funéraire » Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération à l'issue de la formation : 2 000 euros bruts par mois.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Dotée d'un patrimoine riche et varié, historique, moderne et contemporain, pour certains classés ou inscrits à l'inventaire des monuments historiques ou encore labellisés Patrimoine du 20ème siècle, la Ville de Chaumont renforce son équipe de maitrise d'ouvrage et gestion immobilière afin de poursuivre ses investissements et ainsi renforcer son attractivité par la mise à disposition de lieux éducatifs, sportifs, culturels répondants aux aspirations de toutes les générations. Au sein de la Direction de la Logistique et du Patrimoine Bâti et, sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des activités suivantes : 1/ Conduite d'opérations, passation des marchés et suivi du maître d'œuvre : - établir le(s) cahier(s) des charges, et déterminer l'enveloppe budgétaire nécessaire à chaque projet, - négocier avec les entreprises, - analyser les propositions techniques et financières, et analyser et valider les documents de la maîtrise d'œuvre. 2/ Représentation du maître d'ouvrage et coordination de l'activité des entreprises : - contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, - savoir conduire et diriger un chantier (coordination des entreprises intervenantes), et organiser des réunions de chantiers, - vérifier l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail, - assurer le suivi des rendus de la maîtrise d'œuvre et valider chaque étape de chaque projet. 3/ Réception, contrôle et suivi des chantiers : - vérifier la conformité des documents administratifs, et des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés publics, - veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des bâtiments, - assurer le contrôle et la gestion des dépenses, - contrôler et évaluer la qualité des services rendus. 4/ Réalisation d'études de faisabilité et conception de parties d'ouvrages de bâtiments : - mettre en place et présenter aux élus et aux services des arguments techniques d'aide à la décision, - analyser par le biais de relevés et/ou études la structure d'un bâtiment existant, - mener une étude de faisabilité en fonction d'une analyse des besoins des utilisateurs, - intégrer dans ses analyses les problématiques des services spécialisés. 5/ Assurer une veille technique et réglementaire : suivre l'évolution des réglementations liées aux techniques bâtimentaires. 6/ Prendre en compte l'écologie et le développement durable : - intégrer les notions d'écologie et de développement durable tout au long des démarches de conduite d'opérations, - participer aux projets de service sur les actions en matière d'écologie et de développement durable. Profil : De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la conduite d'opérations bâtimentaires en collectivité et avez une excellente connaissance des techniques de bâtiment en gros et second œuvre (règles de la Maîtrise d'Ouvrage Publique, techniques de négociation, normes et règles de sécurité sur les chantiers, ). Vous possédez des connaissances des règles budgétaires et comptables d'une collectivité et vous maîtrisez l'informatique (maîtrise d'internet, des télé-procédures et des outils bureautiques). De plus, vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles (capacité d'analyse et de synthèse) avérées et d'un sens affirmé de la communication. Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e) vous avez le sens des responsabilités. Permis B obligatoire. Poste à temps complet immédiatement. Contraintes du poste : travail en bureau et sur le terrain. Réalisation obligatoire d'astreintes (4 semaines par an). Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail. Rémunération selon profil et expérience : rémunération minimale de 1919.88 € bruts
Le service de Santé Sécurité au Travail a en charge la préservation de la santé des professionnels de l'agriculture (salariés et non-salariés). Ses principales missions sont : - Assurer les examens médicaux de médecine du travail des salariés agricoles, et exploitants agricoles, et des salariés des établissements sous convention, - Conseiller les employeurs sur les conditions de travail, l'adaptation des postes ou l'évaluation des risques - Mettre en œuvre les actions individuelles et collectives de prévention des risques professionnels auprès des entreprises et des exploitants. Le service est constitué de deux pôles : - Un pôle prévention des risques professionnels (PRP) qui regroupe les conseillers en prévention des risques professionnel, sous la responsabilité d'un responsable PRP - Un pôle santé au travail (ST) qui regroupe les assistants administratifs, sous la responsabilité du responsable ST, et l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecin et infirmiers) directement sous la responsabilité du médecin du travail chef Le responsable administratif de la santé au travail : - Assure l'animation hiérarchique, la coordination, l'organisation et le suivi de l'activité du secteur Santé au travail, qui compte 6 assistants administratifs, répartis sur les sites de Troyes et Chaumont - Met en œuvre le pilotage du service en contribuant à en déterminer les objectifs, en veillant à leur réalisation en assurant leur suivi et en harmonisant les pratiques - Assure l'animation et la coordination avec l'équipe de médecins et infirmiers de santé au travail - Pilote la démarche de certification du service SST, conformément à la réforme de la Santé au travail de 2021 et au cahier des charges AFNOR - Participe à la mise en œuvre du plan de santé au travail en collaboration étroite avec le responsable PRP - Est en relation régulière avec les entreprises, les employeurs de main d'œuvre et les exploitants Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH PRISE DE FONCTION 2ème trimestre 2024 Date limite de dépôt de candidature le 26/04/2024
Nous recherchons pour notre boutique / cafétéria qui se situe au sein du centre hospitalier de CHAUMONT, un employé polyvalent de la restauration rapide H/F en CDD 24h pour le remplacement de congé payé . DSC SOFRA BOUTIQUES propose à ses clients principalement des centres hospitaliers, les services suivants : Cafétéria Boutiques (presse, produits d'hygiène, cadeaux, etc...) Télévision / WIFI Distributeur automatique Vos missions principales : Accueil physique et conseil des clients Ventes et préparation des produits (snack, boissons) Tenue et entretien de la boutique Respect des normes HACCP Tenue de la caisse Votre profil : Vous êtes dynamique, souriant, impliqué Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du contact client Vous êtes attaché au respect des normes alimentaire Vos Avantages : Prime de blanchissage Prime panier Mutuelle Vous souhaitez faire partie d'une équipe et la satisfaction client est votre priorité, REJOINGEZ - NOUS!
Nous recrutons pour un de nos clients, un/e technicien(ne) en diagnostic immobilier (H/F) sur le secteur de CHAUMONT (52). Tes missions : . Représenter l'entreprise sur le secteur, . Réaliser les diagnostics immobiliers demandés, . Réaliser les missions en avant-travaux, avant-démolition et transaction-location auprès des professionnels, . Réaliser le suivi et la rédaction de rapports techniques, . Veiller au maintien de bonnes relations clients (accompagnement technique, retour satisfaction client). Les certifications sont obligatoires et une expérience significative dans le bâtiment, l'immobilier ou l'énergétique est attendue ! Avantages : - Primes - Véhicule de service / fonction (permis B exigé ) - Mutuelle & prévoyance - PC et téléphone professionnels - Matériel nécessaire au diagnostic - TR Si l'aventure de diagnostiqueur/euse te tente, envoie-nous vite ton CV. "Ensemble, façonnons une solution sur mesure tournée vers l'avenir." DiafymRH
Notre Responsable commercial Grand Est partira en retraite fin décembre 2024, et nous recherchons son remplaçant pour prendre le management d'une région déjà structurée et profitable. Sa mission sera d'assurer le suivi et le développement d'une clientèle établie dans les secteurs industriel et tertiaire, les commerces et la grande distribution, les administrations et collectivités locales, partout où un besoin de sûreté se fait sentir. Ce poste s'adresse à un technico-commercial confirmé, désireux de gérer une grande région au sein d'un groupe de sureté employant plus de 5 000 collaborateurs. Il jouit d'une grande autonomie dans sa région et négocie avec des interlocuteurs de tous niveaux, chefs d'entreprises, cadres de sûreté, élus locaux, etc. Une expérience des métiers de la sécurité est un plus, mais non indispensable. Il est idéalement basé à Chaumont en Haute Marne où une agence est ouverte depuis 15 ans, mais toute candidature sera examinée avec attention. La rémunération se composant d'un salaire fixe mensuel + intéressement aux ventes est de l'ordre de 50 à 60 000 euros par an + voiture de fonction. Larges possibilités d'évolution au sein du GROUPE WEESURE. Le poste est à pourvoir en septembre ou octobre prochain, selon disponibilité.
LE JOURNAL DE LA HAUTE-MARNE est un quotidien d'information lu chaque jour par 100 000 lecteurs sur tout le département de la Haute-Marne. Située dans la région Grand Est, la Haute-Marne se situe à 1h de Dijon et de Troyes et à 2h10 de Paris. Dans un environnement naturel préservé, avec 250 000 hectares de forêts, 1 800 km de rivières et 5 lacs principaux, la Haute-Marne propose un cadre de vie exceptionnel. C'est dans cet environnement que la société éditrice Journal de la HAUTE-MARNE recherche son futur(e) coordinateur(trice) évènementiel. Le/la coordinateur/trice événementiel est amené(e) à gérer de nombreuses activités. Vous serez en charge des évènements existants, de la création de nouveaux événements, des évènements internes et des prestations évènementielles commercialisées à nos annonceurs. Les fonctions et responsabilités du/de la coordinateur/trice événementiel sont directement liées à la bonne organisation des événements. Elles incluent : - L'organisation de l'événement, en prenant en compte le budget et des délais imposés ; - Mise en place d'un retroplanning ; - La sélection de prestataires ; - La recherche et la réservation des lieux ; - Les vérifications la veille de l'événement, afin de s'assurer que tout soit conforme au cahier des charges ; - La gestion des problèmes potentiels le jour de l'événement ; - Reporting. - Coordonner différents acteurs internes et externes liés aux évènements en amont et le jour J. Les compétences et qualifications nécessaires pour ce poste sont les suivantes : - Savoir gérer des rendez vous avec des prestataires ; - Avoir un très bon sens de la communication et savoir négocier ; - Etre très organisé(e) et être capable d'effectuer plusieurs tâches en même temps ; - Etre apte à gérer son stress et ses émotions ; - Faire preuve de créativité et d'originalité lors de la création de l'événement ; - Savoir s'adapter aux changements et trouver rapidement des solutions adéquates ; - Capacités à effectuer plusieurs tâches, à hiérarchiser et à prendre des initiatives; - Respect et capacité à travailler dans des délais très stricts ; - Esprit d'équipe, motivation et capacité à travailler de manière proactive et indépendante ; - Polyvalence. Si vous êtes passionné(e) par l'événementiel et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante de faire partie de notre entreprise. BAC + 2/3 Primes, 13ème mois, participation, mutuelle, œuvres sociales du CSE ...
Devenez maçon funéraire en 3 mois ! OGF s'associe à l'AFPA et lance une nouvelle session de formation professionnelle certifiante permettant de devenir marbrier funéraire. A l'issue de cette formation, vous intégrerez OGF en CDI. La formation aura lieu du 21 Mai 2024 au 9 Aout 2024 (soit 400/h de formation : 260 heures en centre de formation a Troyes et 140/heure en entreprise a Chaumont). L'hébergement, les frais de restauration et les frais de transport seront pris en charge. Nous sommes . OGF est le leader français des services funéraires Le Groupe affirme son expertise sur l'ensemble des activités liées au funéraire, des services de pompes funèbres à la gestion de crématoriums, de la production de cercueils à la pose de monuments funéraires, des contrats de prévoyance à l'accompagnement après obsèques. Héritier d'un savoir-faire de plus de 200 ans, OGF accompagne les familles dans toutes les étapes liées au deuil et au souvenir. Les choix qui sont pris dans ces moment-là peuvent conditionner la vie entière d'une famille et des proches. Respect, Responsabilité, Bienveillance et Sens du Service sont nos maîtres mots. Nous recherchons . Dans le cadre du développement stratégique de nos métiers, nous recherchons nos futurs Maçons Funéraires F/H Pour cela, nous vous proposons de vous former au métier d'ouvrier/ maçon funéraire, dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi (POE I). Cette formation vous permettra de joindre formation théorique et formation pratique, afin de vous faire découvrir le métier de Maçon funéraire et de vous former. Vos principales missions consisteront à : - Apprendre la construction et la pose de caveaux et de monuments - Participer à tous travaux de production tels que le coulage et l'enduit, l'assemblage d'éléments préfabriqués, les finitions simples, le terrassement avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, l'étaiement, l'ouverture et la fermeture des caveaux avec dépose de monuments simples et l'entretien des sépultures. - Effectuer de la manutention avec grue sur camion - Participer à l'entretien, à la réparation et à la restauration des monuments. Vous avez . L'envie d'intégrer une structure en croissance où l'esprit d'équipe est une valeur centrale de l'entreprise. Vous appréciez travailler en plein air et souhaitez acquérir une expérience professionnelle et reconnue. Le permis B est nécessaire. Ce que nous offrons et ce à quoi vous pouvez prétendre à l'issue de cette préparation opérationnelle à l'emploi .. A l'issue de la formation, vous serez autonome sur toutes les parties de l'activité funéraire dédiée aux travaux de marbrerie, et disposerez : - De CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) Grue et Mini Pelle, vous permettant de conduire des engins de chantier. - D'une formation qualifiante de « maçon funéraire » - D'un contrat de travail en CDI, temps plein, de « maçon funéraire » Type de contrat : CDI, temps plein Rémunération à l'issue de la formation : 2 000 euros bruts par mois. ***** Réunion d'information avec l'employeur le Mardi 7 Mai a 10h00 a France Travail Chaumont*****
L' ADAPAH recherche AUXILIAIRE DE VIE OU AIDE A DOMICILE (h / f) Des postes sont à pourvoir sur les secteurs suivants : CHAUMONT Missions : - Prestations de confort : aide à l'entretien courant du lieu de vie (ménage, entretien du linge), aide aux courses - Relations humaines : apporter un soutien moral aux personnes aidées, établir avec elles une relation de confiance et leur permettre de garder un lien avec le monde extérieur et/ou - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette partielle ou complète, aide au lever et au coucher, accompagnement dans la mobilité, aide à la préparation des repas, tout en préservant et en stimulant l'autonomie des personnes Profil requis : - Diplôme dans le domaine de l'aide à la personne et/ou expérience auprès de personnes dépendantes souhaitée - Capacités relationnelles et sens du travail bien fait Conditions d'emploi : - Le travail est à temps partiel (env 24h/sem), avec un nombre d'heures évolutif -- Travail de week-end et de jour férié par roulement - Encadrement de proximité pour une bonne conduite des missions confiées - Frais de déplacements indemnisés à 0,38€ du km et temps de déplacement indemnisés entre deux interventions successives - Frais professionnels pris en charge (gants, blouse) Mise à disposition d'un smartphone professionnel
L'agence de Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication d'uniformes, de tenues de combat et d'équipements de sécurité (EPI), un MAITRE TAILLEUR (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Prendre les mesures/contrôle de tailles - Procéder aux essayages et effectuer des retouches si nécessaires - Reporter les toutes les mesures sur un tableau excel - Lancement de la commande pour la production. - Réaliser des Retouches sur des vêtements une fois la production finie - Rédiger un compte rendu sur les missions et faire un retour sur les problématiques qualité rencontrée. VOTRE PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplome bac +2 en couture - Vous avez une bonne maitrise des machines à coudre ainsi qu'une bonne maitrise des mesures / métrage - Vous avez une bonne compréhension des patronages. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible - Horaire de journée du Lundi au Vendredi - Rémunération selon profil et expérience - Déplacements régulier sur maximum 2 semaines - Avantages : véhicule de service, téléphone et tablette, RTT
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients : Un formateur usinage (H/F) au sein d'une école d'enseignement professionnel. Vos missions seront : - Accompagner les élèves dans leur parcours de formation professionnelle dans l'objectif de réussir leur examen de fin d'année et de les préparer à leur insertion professionnelle. - Assurer les cours théoriques professionnels de sa section. - Assurer le suivi de la progression des élèves en atelier. - Gérer la production dans le respect des exigences clients, des délais, de la qualité, de l'optimisation des coûts. - Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être aux élèves, principalement par la réalisation de commandes réelles pour les clients de l'école. - Participer au bon fonctionnement (organisation -correction -surveillance) des épreuves de CAP CIP - Participer à la demande du Directeur à la représentation de l'école (journées portes ouvertes, salon, concours, etc...). - Transmettre les consignes de sécurité et s'assurer de leur respect par les jeunes. - Garantir la qualité des pièces réalisées par sa section. - Gérer les commandes, le suivi des stocks, l'entretien du matériel de l'atelier. Poste à pourvoir en CDI Horaires en journée Rémunération selon profil Expérience professionnelle dans le milieu de l'usinage en production d'au moins 5 ans. Expérience en enseignement ou en formation professionnelle est un plus. Savoir usiner sur machines traditionnelles et numériques (tours et fraiseuses). Savoir chiffrer une production. Bonne capacité de communication. Agir en référent technique, sécurité, qualité, et pédagogique au sein de l'atelier.
L'agence de Chaumont recherche son(sa) futur(e) technicien(ne) de maintenance. Après une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Diagnostiquer, entretenir et réparer les équipements agricoles (en atelier ou chez le client), - Préparer et mettre en service les matériels neufs en vue d'une utilisation optimale, - Mettre en état les matériels d'occasion (mise en conformité, mise en service). Profil recherché ? Issu(e) d'une formation en maintenance, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la maintenance d'équipements agricoles, d'engins de travaux publics ou d'engins de manutention. Vous êtes une personne passionnée par votre travail et attachée à offrir un service client de qualité. Nous vous ferons découvrir un métier complet alliant technicité, diversité et relations client. Rejoignez-nous pour qu'ensemble nous puissions développer la performance agricole !
Vous serez chargé(e) du service en salle, du dressage des tables, de l'accueil de la clientèle, de la prise de commande et de l'entretien de la salle au sein d'un restaurant italien. Vous devez maitriser les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. 2 jours de repos par semaine et un dimanche par roulement. Travail impératif le samedi soir. Formation interne assurée par l'employeur. Poste pouvant être en CDD.
Adecco Chaumont recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la menuiserie, un chargé de clientèle H/F. Vos missions sont les suivantes : - Traitement des devis, commandes et réclamations clients - Gestion des appels entrants et sortants - Classement et archivage - Rôle d'interface avec les équipes commerciales et de fabrication en interne/externe Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une durée de 18 mois approximativement. Formation au poste au démarrage du contrat. Vous êtes à l'aise par téléphone, possédez un bon relationnel. Vous maitrisez l'outil informatique, avez l'envie d'apprendre et êtes organisé. Une expérience similaire à ce poste est indispensable. Idéalement, vous possédez des connaissances dans le domaine de la menuiserie.
Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis bientôt 100 ans. Forte d'une équipe de plus de 300 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des conducteurs receveurs en CDI temps partiel ou CPS sur le secteur de Chaumont ! Véritable ambassadeur de notre entreprise, vos principales missions sont les suivantes: -la conduite de nos voyageurs sur tout type de ligne (scolaire, lignes régulières, SNCF ) -l'accueil et l'information auprès de nos voyageurs -la délivrance et le contrôle des titres de transport -le contrôle du matériel roulant et la vérification du bon fonctionnement des matériels embarqués -l'entretien du véhicule Vous êtes impérativement titulaire du permis D, de la FIMO/FCO valide et êtes en possession de votre carte de conducteur. Vous êtes conducteur receveur et appréciez le service aux passagers ? Vous recherchez un environnement de travail où chaque journée est une nouvelle aventure ? Ce qui nous distingue: -Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement -Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés -Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 13 véhicules électriques dont 1 bus : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons. Alors, prêt à prendre la route ? Rémunération: -Salaire de base à l'embauche de 1939.85 € bruts pour un temps complet -Prime de bonne exécution de service de 60€ bruts pour un temps complet -13ème mois à partir d'un an d'ancienneté -Eléments variables en fonction des horaires de travail (nuit, week-end et jours fériés) -Prime de bienvenue de 500€ bruts Date de prise de poste à déterminer
Dans le cadre de son développement, GALTECH, société de prestations de services spécialisées dans les installations de systèmes de sécurité électronique recherche des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur le secteur de Chaumont et/ou de Langres (département 52) dans un rayon de 80 km depuis le point de départ du secteur. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de systèmes d'alarmes anti-intrusion et de télésurveillance sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Particuliers et Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Pré-requis: => Niveau Bac minimum. => Formation électrotechnique souhaitée ou une première expérience réussie en courant faible (alarme, téléphonie...). =>Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. =>Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. Salaire, primes, avantages : Salaire de base: 1950 euros brut+Prime de panier 6 euros/jours + Primes de 200 euros Brut mensuel selon objectifs. Mutuelle d'entreprise : prise en charge par l'entreprise à 50 %. Véhicule de service fourni+matériel de travail (Tablette ou ordinateur). Horaires : flexibles du lundi au samedi (2/4). Travail en journée. CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé. Possibilité de travailler plus de samedis avec une journée de repos compensée en semaine. Les plus chez GALTECH: Formation prise en charge dans le cadre d'une AFPR (ACTION DE FORMATION PRÉALABLE AU RECRUTEMENT Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). Gestion de son temps de travail pour concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale en toute sérénité. Accès au CE après 3 mois de présence au sein de la société.
Enquêtes bilingues en face à face auprès des touristes Descriptif du poste En tant qu'enquêteur bilingue français/anglais, vous travaillerez sur les principaux sites touristiques de la ville de Chaumont (et alentours). Vous vous adresserez à toutes les personnes présentes aux abords des sites touristiques afin de définir leurs profils. Les profils touristiques poursuivront le questionnaire. Les enquêtes seront disponibles en plusieurs langues. Votre niveau de langue sera évalué grâce à des tests de langues en anglais ou allemand. Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) au quotidien par un(e) chef d'équipe. Dates et horaires - Formation obligatoire en visio le lundi 15 avril 2024 , mardi 16 avril 2024 ou mercredi 17 avril 2024. - 30 jours de travail sur l'année au total (les dates vous seront communiquées ultérieurement) - Mission sur un an : du 18/04/2024 au 23/04/2025 - Planning de 3h30 par jour - Doubles vacations possibles sur certains jours (2 fois 3h30) - Du lundi au dimanche - Amplitude horaire : 9h00-20h00 Les enquêtes auront lieu toute l'année : pendant les vacances scolaires, les jours fériés et les ponts mais également hors vacances scolaires. Les avantages - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% - Prise en charge de 75% du titre de transport (au prorata du nombre de jours travaillés) Profil recherché - Vous êtes bilingue anglais/français - Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight est une entreprise à mission qui fait partie du groupe international The BVA Family. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc ). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale du CADA et du CPH dans leurs démarches d'insertion, notamment par l'accès aux droits, la formation, l'emploi et le logement/hébergement. Vous serez aussi en charge de la fin de l'accompagnement des demandeurs d'asile déboutés. Votre activité sera répartie à 50% au Centre d'accueil des demandeurs d'asile et 50% au Centre Provisoire d'Hébergement qui accueille et accompagne des BPI. Vos missions principales sont les suivantes : - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et des institutions, droit commun, évaluation vulnérabilité ...) ; - Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ; - Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ; - Identification des besoins de l'usager (services de santé, associations partenaires, institutions, juridictions compétentes, lieux d'hébergement...) ; - Orientation et accompagnement de l'usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires.) ; - Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (logement/hébergement, sollicitations aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire...) ; - Visite à domicile de l'usager (contrôle du respect des règles liées au contrat de séjour et au règlement de fonctionnement, accompagnement et médiation sociale, conseils de vie quotidienne, cohabitation, contrôle règles d'hygiène et de sécurité, contrôle du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements ...) ; - Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, de groupes de paroles, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, fiches de renseignements divers, projets de vie, courriers administratifs...) ; - Identification et entretien d'un réseau partenarial (la formation, l'insertion pofessionnelle ...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ; - Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local. Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l'insertion (titre conseiller Insertion professionnelle). Compétences : Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous co-construisez et mettez en œuvre un projet individualisé. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez travailler en équipe. Vous savez argumenter et convaincre un interlocuteur. Connaissance : Vous avez des connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de l'asile ainsi que sur les champs du travail et de l'action sociale. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l'asile. Vous connaissez enfin les acteurs liés à l'emploi, au logement ainsi que les relais du champ social. Salaire : de 2045€ brut/mois + prime Ségur de 246€ brut/mois Avantage : 6 semaines de congés - 20 RTT et tickets restaurant
L'Association Tremplin 52 est une structure d'insertion par l'activité économique qui met à disposition du personnel dans une démarche inclusive. Nous intervenons auprès des particuliers, collectivités, établissements publics, entreprises et associations pour des missions ponctuelles ou régulières dans différents domaines : entretien des locaux, du domicile et des espaces verts, manutention, peinture, petits bricolage... L'Association Tremplin 52 recrute un Accompagnateur technique en insertion professionnelle H/F sur le bassin de Chaumont. Vos missions principales seront : - Planifier les mises à disposition et guider les personnes dans la réalisation des travaux - Savoir évaluer et réaliser des propositions de prix - Assurer le suivi des relations avec les utilisateurs - Maîtriser les connaissances techniques et avoir une bonne connaissance des secteurs où s'exerce les missions de mise à disposition, pour renseigner l'utilisateur et l'aider à la mise en œuvre de la mission - S'assurer du respect des horaires de travail des salariés et de la satisfaction des utilisateurs - Respecter les procédures d'organisation, savoir élaborer un planning de travail à court et moyen terme, planifier ses activités et gérer les priorités et les aléas - Échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe ou auprès des partenaires - Vérifier le fonctionnement des équipements de mise à disposition, effectuer l'entretien de premier niveau ou informer en cas de dysfonctionnement - Réaliser les diagnostics techniques d'accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle - Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail - Gérer des situations conflictuelles liées au déroulement de la mission - Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques et les aspects relationnels nécessaires Le poste est à pourvoir immédiatement. Chèques vacances + mutuelle d'entreprise Candidature à envoyer à Laurent SAVARD : l.savard@tremplin52.fr, Stéphanie Mathon : s.mathon@tremplin52.fr et Mélanie BILLARD : m.billard@tremplin52.fr
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Dijon (21), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la haute Marne (52), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Billets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
L'association des Francas de Haute-Marne est une association d'éducation populaire gestionnaire des plusieurs centres de loisirs sur le département. Afin de renforcer son équipe, l'association est à la recherche d'un.e médateur.rice administratif.ve. Sous l'autorité du président et de la directrice des Francas de Haute-Marne et en collaboration avec la chargée de développement, vos missions seront : - Accueillir, écouter et faciliter les démarches des familles dans le choix de l'accueil de loisirs de plus adapté. - Assurer le suivi administratif des accueils de loisirs et aider à la résolution des petits conflits par la médiation et le dialogue. - Orienter et renseigner les publics dans un choix de formation de l'animation - Assurer la promotion et la communication autour des accueils de loisirs - Suppléer la chargée de développement dans le renforcement de la vie associative et la gestion de projet. Profil recherché : - Maitrise de l'outil informatique et du pack office - Connaissances en comptabilité, gestion souhaitées - Première expérience dans l'animation exigée - BAFA ou diplôme de l'animation souhaité - Maitrise des réseaux sociaux appréciée Contrat : - CDD 1 an (pouvant etre renouvelé) - 20h/semaine pouvant évoluer en temps plein - Indice 280 de la convention ECLAT
Missions : Intervenir chez les abonnés pour remplacer les compteurs d'eau existants par des compteurs d'eau intelligents du diamètre 15 mm au 40 mm. Réaliser des travaux sur devis pour la mise en conformité des postes de comptage : pose ou remplacement de robinets d'arrêt/clapet purges et toutes reprises de canalisations apparentes fragiles ou fuyardes. Réaliser les relevés d'index des compteurs d'eau lors de leur dépose et tracer les interventions à l'aide d'un smartphone et de l'application mobile dédiée à cette activité. Saisir toutes les informations de reporting sur l'application mobile afin de clôturer les ordres d'intervention. Respecter les tournées d'interventions planifiées par le service planification/clientèle de Chapuis et être à l'écoute des planificateurs et des clients. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, respecter les consignes techniques pour le remplacement standard des compteurs ou la réalisation de travaux sur devis. Contribuer localement à la politique commerciale de Chapuis. Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme professionnel en plomberie ou d'une expérience significative Bon relationnel, sens de l'organisation et autonomie Pratique des outils informatiques et numériques mobiles La connaissances des réseaux d'eau potable serait un plus Titulaire du permis B
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la Fabrication de matériel médico-chirurgical et basé à Chaumont (52000), un Opérateur d'Usinage à CN (H/F) pour une mission de travail temporaire. Votre rôle consiste à : - Conduire et surveiller des machines à commande numérique pour l'usinage de pièces. - Effectuer les réglages nécessaires pour garantir la qualité et la précision des pièces usinées. - Charger et décharger les pièces sur la machine. - Contrôler régulièrement la conformité des pièces usinées. - Assurer la maintenance de premier niveau des machines. - Vous possédez un diplôme d'usineur à commande numérique ou une expérience équivalente. - Vous êtes rigoureux, précis et avez un bon sens de l'observation. - Vous savez lire des plans techniques et vous maîtrisez les outils de mesure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rejoignez notre client et participez à la production de matériel médico-chirurgical de haute qualité pour soutenir les professionnels de la santé dans leur quotidien ! Postulez dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous intervenez au domicile de bénéficiaires sur le secteur de CHAUMONT afin d'apporter une aide quotidienne (aide à la toilette, ménage...) Primes mensuelles. TEMPS PLEIN OU PARTIEL : 2 temps pleins, 2 temps partiel
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients un agent qualifié d'unité de valorisation énergétique (F/H). Vous devrez assurer l'alimentation et la conduite des installations qui vous sont confiées dans le respect des consignes et des obligations propres à l'usine et optimisez leur fonctionnement. Suppléer l'opérateur Responsable Conduite par des actions ponctuelles nécessitées par le service, suivant les directives données. Assurer le contrôle visuel des arrivages d'ordures ménagères et informer le responsable conduite de toutes anomalies. Vous devrez également gérer les fosses d'ordures ménagères, mâchefers et ferrailles suivant les règles établies. Rendre des comptes à l'opérateur Responsable Conduite de vos actions et des anomalies rencontrées lors des rondes effectuées. Prendre en charge les dépannages dans la limite de vos compétences et sur ordre de l'opérateur Responsable Conduite. Mission en travail posté. De niveau Bac mécanique, automatisme, thermique ou maintenance industrielle (ex MSMA ou PSPA), vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. Votre sens des responsabilités et du travail en équipe, vos connaissances en automatisme, votre capacité d'adaptation et de réactivité seront vos atouts pour réussir dans cette fonction
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients dans le domaine du bâtiment un chef d'équipe/ chef de chantier (H/F). Vous aurez pour missions d'animer une équipe, de tenir les délais, de vérifier la qualité du travail fourni, de préparer les chantiers. Vous devrez également gérer l'outillage et les matériaux. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Mission renouvelable jusqu'à 18mois
CRIT CHAUMONT recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe production (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Animer une équipe de production - Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes - Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur - Veiller à la sécurité des travailleurs sur le lieu de production. - Identifier les dysfonctionnements et y pallier - Assurer le reporting et le suivi des données de production - S'assurer que les produits finis répondent aux exigences de qualité. - Participer aux réunions de production pour discuter des performances et des projets futurs. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Expérience réussie sur un poste de chef d'équipe production Polyvalence, autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacité d'analyse et d'observation et bonne gestion des priorités.
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, dans un rôle d'expertise stratégique et d'accompagnement opérationnel, vous assurez une articulation dynamique et transversale des services et les accompagnez dans la réalisation des politiques relevant de votre domaine de compétences (urbanisme, rénovation urbaine, habitat, aménagement urbain, mobilité, et transition écologique et énergétique). Vos principales missions seront : 1) Management, optimisation des ressources humaines et des moyens d'actions : - assurer la direction de la stratégie urbaine et du foncier, et le management des 4 directeurs relevant du domaine de compétences et, assurer le rôle d'intermédiaire central entre les directions et la Direction Générale des Services, - être en mesure de dynamiser les actions et de permettre une réalisation budgétaire conforme aux objectifs fixés, - s'assurer de la formalisation des échanges entre les directions et les élus, - communiquer sur les enjeux et finalités des projets, les coordonner et en assurer la dynamique. - définir les besoins en matière de ressources humaines en développant des logiques de coproduction (projets intra ou interservices) et en concevant une organisation interne en lien avec la GPEC et les contraintes budgétaires, 2) Assistance des maîtres d'ouvrages : - assister les maîtres d'ouvrages dans la définition des orientations stratégiques en conduisant des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques et analyser les évolutions de l'environnement (politiques, socio-économique) dans son domaine de responsabilité - élaborer des scénarios d'actions en cohérence avec les actions stratégiques, - conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, .) et bâtir une relation de confiance avec eux. 3) Impulsion, coordination de projets et élaboration de politiques publiques : - traduire les orientations politiques en plans d'actions et/ou projets, proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et les mettre en œuvre en collaboration avec les élus et la Direction Générale des Services - participer aux réunions des Conseils et autres réunions stratégiques (CODIR, COPIL), - élaborer des stratégies financières, des budgets, des recherches de financements et contrôler la passation et l'exécution des marchés publics (contrôles des contrats, des rations qualités/coûts/délais), - moderniser et simplifier les procédures administratives, sécuriser les actes administratifs et juridiques (mise en place et animation d'un système de contrôle) et adapter un système d'information (e-administration), - suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement et d'aménagement. 4) Médiation : - assurer la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social et lien avec le pouvoir politique (identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les prestataires), - élaborer une stratégie de proximité permettant aux usagers une lisibilité des actions de la collectivité. 5) Mise en place d'une démarche d'évaluation : - analyser les incidences des évolutions de l'environnement (politique, juridique, social, économique, technologique) sur les politiques publiques, - mesurer et hiérarchiser les effets et impacts des politiques publiques au regard des objectifs et critères de résultats définies en amont et exploiter les résultats pour les stratégies futures, - évaluer la qualité des services rendus aux usagers Diplômé(e) d'un BAC+5 en urbanisme, aménagement des territoires, développement local ou ingénierie de projets urbains, disposant d'une expérience significative dans la direction stratégique de collectivité territoriale. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 10 avril 2024 à : Monsieur le Président, Hôtel de Ville, Place de la Concorde, 52000 CHAUMONT ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Direction des Politiques Culturelles de la Ville de Chaumont, sous l'autorité de la Directrice du Musée et du Patrimoine, vous aurez pour principales missions de piloter le Développement des publics au sein du musée de la Ville de Chaumont, d'élaborer une politique de médiation et de réaliser des ateliers, visites et activités innovantes de médiation au sein des musées. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Piloter le développement des publics : - proposer un plan de développement des publics pour le musée à partir d'une analyse des publics, des chiffres de fréquentation, d'une enquête auprès des publics cibles (écoles, associations, entreprises, touristes, agence d'attractivité.) et de l'agenda commun des établissements culturels de la ville / s'inscrire dans les évènements nationaux (Nuit des Musées, Journée de l'Architecture.) et locaux (Salon du Livre, Biennale du graphisme.), - organiser des temps de transmission/ formation des agents du musée, aux activités de médiation proposées, - anticiper le planning de préparation du matériel nécessaire aux ateliers avec l'ensemble des agents, - mettre en place des indicateurs de fréquentation en lien avec la DPC (référentiel commun), - proposer à sa hiérarchie, des activités de médiation en lien avec des artistes à inviter (dans le cadre de PAG notamment). Assurer la médiation : - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour des expositions, accrochages, collections du musée, - concevoir et animer des ateliers pédagogiques autour de la thématique de la saison culturelle et des évènements du calendrier (noël, congés d'été, pâques.), - proposer des activités transversales avec les autres établissements culturels de la Ville de Chaumont, - concevoir et conduire les visites guidées générales ou thématiques pour tous les types de public (scolaires, adultes, enseignants en formation.). Assurer le suivi administratif du pôle développement des publics : - participer au montage du budget annuel du musée afin d'anticiper les dépenses, - se charger de faire les devis pour le petit matériel des ateliers de médiation, déposer les OS sur Xparaph et faire le suivi des dépenses, -se charger de renseigner/déposer/justifier les dossiers de demande de subvention pour les projets validés par la hiérarchie. Assurer le relais sur la communication avec la Chargée de la communication culture de la DPC : - envoyer les contenus de communication des activités pour le site/journal/agenda à la Chargée de communication culture de la DPC, - se rapprocher de la Chargée de communication culture pour toute demande de support de communication/ conférence de presse, - alimenter le Facebook du musée avec des photos des activités et le quotidien du musée. Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'histoire de l'art, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous avez une expérience confirmée en médiation et développement des publics ainsi qu'en conduite de projets. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Horaires du lundi au vendredi selon règlement du temps de travail en vigueur dans la collectivité. Travail régulier le soir et le week-end (Nuit des musées, Journées du patrimoine, conférences tous les 2 mois+ visites guidées le week-end en fonction des expositions et des évènements). Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19 avril 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
La Régie de l'Eau et de l'Assainissement de l'Agglomération de Chaumont assure en collaboration avec les communes la gestion des 40 services d'eau et des 41 services d'assainissement présents sur son territoire. Dans le cadre des missions de la régie eau et assainissement et, sous l'autorité du Responsable technique, vous assurez le suivi des services publics d'eau potable et d'assainissement collectif. Vous aurez pour principales missions : - de suivre et accompagner les bureaux d'études et les partenaires dans les études prospectives et opérationnelles à engager dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement (schéma directeur, DUP, étude d'aire d'alimentation...) et concevoir l'élaboration d'un PGSSE. - d'assurer l'appui technique aux élus et services de terrain dans le domaine de l'eau potable et de l'assainissement, - d'engager et suivre les chantiers en appui aux élus communaux, - de travailler en partenariat avec les représentants du Conseil Départemental, de l'Agence de l'eau, . - de participer aux réunions sur les thématiques d'eau et d'assainissement, Vous serez également amené à prendre part à la définition des besoins de la régie de l'eau et de l'assainissement suivant les orientations stratégiques des communes et des évolutions réglementaires. Profil : De formation supérieure (BAC+2) dans le domaine de l'assainissement et de l'eau potable et/ou justifiant d'une expérience similaire, vous connaissez les techniques et les réglementations en matière d'assainissement et d'eau potable. Doté(e) de capacités relationnelles et au travail en équipe sur une fonction transversale, vous alliez l'esprit de synthèse et d'analyse à des qualités d'expression écrites et orales. Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 19 avril 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail
Crit Chaumont recherche pour l'un de ses clients un Chef de projet industrialisation (H/F). Vous aurez pour missions le pilotage et l'animation de vos projets pour atteindre les objectifs coût, qualité et délai. Vous devrez établir le planning industriel du projet, définir les activités/jalons et besoins en ressources. Vous serez chargé de la mise en oeuvre du projet et de la gestion des risques et aléas. Vous assurerez l'animation, la coordination des activités du projet et la synchronisation des activités fournisseurs avec les activités internes. Vous mènerez des études de faisabilité, estimerez les coûts de production et proposerez des optimisations Produit et/ou Process pour améliorer la fabricabilité. Vous assurerez l'instruction du dossier de certification produit sur les volets process, la réalisation des données techniques d'Industrialisation ainsi que le qualification des procédés de fabrication et leurs transferts en vie série à la production. Vous possédez les qualités suivantes : leadership, esprit d'analyse et de synthèse, pragmatisme. Vous avez l'esprit d'initiative et aimez travailler en équipe. Vous parlez l'anglais couramment (lu, écrit, parlé).
CRIT Chaumont recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'industrie : Un outilleur (H/F) en CDI. Vos missions seront les suivantes : - Création et réalisation de nouveaux outillages - Entretien des outillages (presses, moulage, etc.) - Mise en route de fabrication / montage d'outillage - Gestion de l'atelier décolletage (commandes numériques) - Réalisation de pièces d'usure pour les différents ateliers - Industrialisation des nouveaux produits - Réalisation de plan (outillage, pièces) - Réalisation de prototypes - Assistance technique opérateur presse Poste à pourvoir en CDI Horaires en journée Rémunération selon profil Vous possédez une expérience similaire sur ce poste
Vous préparez soit BP agent technique de prévention et de sécurité Missions principales : - Participer à la mise en place de la prévention HSCT et à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention spécifiques de l'organisme, - Participer à l'examen des installations et des postes de travail de l'organisme, - Conduire l'étude des risques liés à l'activité de l'organisme, aider à la rédaction des consignes de sécurité et aux analyses de postes, de locaux et de conditions de travail, - Suivre la gestion des équipements de protection individuels et collectifs et étudier les nouveaux matériels de sécurité, - Etablir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles et les analyser, - Participer à l'organisation des campagnes de sensibilisation et assurer la formation du personnel en matière de SST. Mission annexes: - Appuyer le responsable de la prévention routière, - Appuyer le responsable de la prévention incendie, - Protection de l'environnement, - Participation à l'élaboration de plans et consignes relatifs à la sécurité lors de travaux effectués par des sociétés extérieures. Descriptif du profil recherché/les compétences requises doivent être présentées Diplôme requis : CAP/BEP. Maîtrise de l'écriture, savoir exploiter la réglementation. Maîtriser le pack OFFICE. Qualités attendues : rigueur, disponibilité, aisance orale, créativité, curiosité, dynamisme Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
A la croisée des mondes de l'artillerie, du renseignement et de l'aéronautique, le 61e régiment d'artillerie a pour mission de fournir du renseignement d'origine image. Il met en œuvre un large éventail de drone, ainsi que des moyens de réception d'images par satellites. Fort de son expérience de plus de 60 années dans l univers du drone, « les yeux de l Armée de terre », spécialiste de la mise en œuvre d aéronefs pilotés à distance, conçus pour le recueil du renseignement.
Vous préparerez un BTS SUPPORT A L'ACTION MANAGERIALE ou équivalent. L'apprenti sera chargé de la gestion administrative du personnel civil du régiment. Sous les ordres du chef du bureau des ressources humaines, il devra : - appliquer les textes réglementaires ; - diffuser les informations relatives aux personnels civils ; - effectuer le suivi des congés et indemnités ; - effectuer le suivi des formations et concours ; - coordonner les travaux de notation, d'avancement et de décoration ; - suivre les dossiers administratifs du personnel civil ; - constituer les dossiers de recrutement du personnel civil ; - selon le profil, une ouverture sur les tâches administratives du personnel militaire sera possible. Descriptif du profil recherché/les compétences requises : Le personnel devra faire preuve de plusieurs qualités : - discrétion ; - organisation ; - réactivité ; - rigueur administrative ; - compétences en bureautique.
Nous recherchons pour accompagner notre développement un alternant au sein du service Qualité Sécurité Environnement à compter du mois de septembre 2024. Vous préparez un bac +2 en qualité, sécurité et environnement. Au sein d'un service composé de deux personnes, vous aurez la responsabilité : - D'étudier des solutions de gestion électronique de documents (GED) - De suivre les équipements labo - De suivre les indicateurs HSE Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire (stage ou alternance). Pour postuler, vous devez impérativement avoir - de 30 ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).
Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) H/F Rattaché(e) à notre RRH Champagne-Ardenne, vous prenez en charge un périmètre d'une centaine de collaborateurs sur nos établissements de Chaumont (52) et de Ville-sous-la-Ferté (10). Vous participez à l'activité du service dans tous les domaines RH et faites le lien entre les Managers, la Gestionnaire paie et la RRH. Vos responsabilités : Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur les informations sociales auprès du personnel de vos établissements Vous assurez la vérification des pointages en lien avec l'encadrement Vous assurez le suivi administratif RH des collaborateurs de votre périmètre : contrats de travail et formalités liées à l'embauche pour les compagnons, formations règlementaires, lien avec la médecine du travail, procédures disciplinaires, embauches et départs en lien avec votre RRH, intérim Vous assurez le suivi de la maladie / Accident du Travail / Maladie Professionnelle sur vos établissements Vous participez à la déclinaison des processus RH sur votre périmètre De formation Bac 2/3 avec une spécialisation RH, vous mettez en avant une expérience généraliste dans le domaine (minimum 3 ans) en entreprise, en agence d'intérim ou équivalent. D'un bon relationnel, vous êtes une personne de terrain, qui apprécie la proximité avec les équipes et d'être à leur écoute. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et notamment le Pack Office, HRA et les logiciels métiers. Permis B nécessaire, poste basé à Chaumont ou à la Ville-sous-la-Ferté, déplacements nécessaires réguliers entre ces 2 sites. Poste en CDD pouvant être renouvelé jusqu'à un an, à temps partiel(40 ou 50%).
Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant Ressources Humaines (RH) H/F
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur machine (H/F) Nous sommes persuadés que votre profil pourrait intéresser notre client, alors prenez le temps de jeter un coup d'œil à cette annonce ! Voici les missions : -Réglage et chargement de machine -Contrôle de pièce -Conditionnement -Saisie informatique Pour accomplir ses tâches, vous devez : -Avoir une grande polyvalence -Avoir un grand sens des responsabilités -Être méthodique et logique -Être précis dans les gestes et savoir garder son sang-froid Mission renouvelable
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur machine (H/F)
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Sous l'autorité fonctionnelle de Madame le Maire de la Ville de Chaumont et de la Directrice des Politiques Culturelles vous aurez pour principales missions d'assurer la mise en œuvre technique des actions culturelles de la Ville de Chaumont. Pour cela, vos principales missions seront : 1)Analyser la faisabilité des demandes : - analyser et évaluer les besoins techniques des demandes déposées via le document unique (réservation des salles de la Ville de Chaumont), - chiffrer les frais annexes, - suivre le processus de validation des demandes. 2)Assurer le montage et le démontage des actions culturelles : - préparer, installer et exploiter les systèmes d'éclairage, de sonorisation et de régie vidéo, - accueillir dans de bonnes conditions les compagnies, associations et les prestataires dans les différentes salles de la Ville de Chaumont et sur les événements en extérieur. 3)Assurer la maintenance du matériel : - gérer le stockage, l'entretien et les réparations du matériel, - intervenir sur les acquisitions. Porteur de la licence d'entrepreneur du spectacle souhaitée. Habilitation pour le travail en hauteur et habilitations électriques souhaitées. Connaissance des matériels audiovisuels, structurels et scénographiques. Aptitude en sonorisation, maitrise des consoles son numériques. Diplômé(e) d'une formation (niveau Bac+2) de régisseur(euse) général(e) (plateau, son, lumières) et disposant d'une expérience significative en organisation de spectacles (musique, cirque, spectacles de rue) sur un poste similaire. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements, pics d'activité liés à la programmation culturelle. Travail en extérieur fréquent du printemps à l'automne.
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 12 avril 2024 à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr
La Fondation Lucy Lebon recrute 1 CHARGÉ EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) pour son Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Chaumont (52). Poste à pourvoir courant mars/avril dans les nouveaux locaux. Sous la responsabilité du Directeur d'Etablissements et par délégation du Chef de Service, vous mettez en œuvre une démarche d'accompagnement vers l'insertion professionnelle pour les jeunes accueillis. - Accompagner l'ensemble des démarches d'insertion ; -Contribuer à la réflexion et à l'élaboration des parcours professionnels, accompagner vers et dans l'emploi dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Adapter sa posture, ses outils, son accompagnement aux besoins des jeunes accompagnés ; - Contribuer au projet personnalisé du jeune accompagné ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les différents partenaires. Votre profil : - Licence en sciences humaines souhaitée - Notion en droit du travail - Outil informatique (Pack Office) - Permis B
Au sein de la Direction de la Vie Institutionnelle, Gouvernance Locale et Sécurité Juridique, et sous l'autorité du Directeur, vous serez chargé(e) de conseiller les élus et les services en apportant une expertise juridique dans les domaines variés du droit (hors commande publique) dans une logique d'aide à la décision et d'appui à la réalisation des projets des collectivités. Vous serez également en charge de la gestion des contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes. Vos missions principales seront : Piloter et encadrer l'activité du service : - piloter, encadrer, coordonner et superviser l'activité du service, - assurer le management d'un agent, - contribuer à la montée en expertise des collaborateurs du service et à l'harmonisation des pratiques, - proposer et concevoir des outils de suivi et tableaux de bord d'activité, - impulser, piloter et suivre les projets de modernisation portés par le service (conception et diffusion d'outils juridiques, archivages électroniques, poursuite du processus de dématérialisation, ), - élaborer et suivre le budget annuel du service. Assister juridiquement les services et les élus, et élaborer des actes : - assister et conseiller sur un plan juridique les services et les élus, - sensibiliser, le cas échéant, sur les risques juridiques encourus dans une logique de prévention du contentieux, - rédiger des notes et consultations juridiques à l'attention des services et des élus, ainsi que des actes juridiques (délibérations, arrêtés, conventions, ), - analyser la nature du litige et en évaluer les risques et enjeux pour la collectivité, - étudier, concevoir et assurer le suivi des montages juridiques nécessaires à la réalisation des actions et projets de la collectivité. Contribuer à la mise en œuvre d'une culture juridique au sein de la collectivité : - contribuer à la mise en œuvre des réformes et évolutions réglementaires dans tous les domaines du droit en diffusant l'information (veille juridique) et en identifiant et anticipant les impacts juridiques et organisationnels pour la collectivité, - identifier et concevoir les actions et outils de vulgarisation à mettre en place, - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques ; et à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, Gérer les contentieux et précontentieux de la collectivité : - gérer les contentieux par la définition d'une stratégie contentieuse en collaboration avec les services et le cas échéant, les conseils externes de la collectivité, - identifier et gérer les modes de règlements alternatifs des litiges. Gérer les archives de la collectivité : - veiller à la bonne application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques, - veiller à la bonne conservation des fonds en mettant en œuvre une stratégie de conservation préventive et curative, - élaborer et mettre en œuvre une stratégie de diffusion de l'information et développer des outils, - analyser et anticiper les besoins en informations des élus et services, notamment par la rédaction de dossiers thématiques.
Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, une personnalité de terrain, un dynamisme à toute épreuve, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale ! Vous intègrerez une équipe qui vous soutiendra pour vous positionner dans une situation de réussite avec une formation adaptée à votre personnalité. Rémunération : Encadré(e) par le responsable commercial, vous développez et gérez votre CA au sein de votre secteur proche de votre domicile. Nous vous offrons un salaire de base de 1927 Euros + commissions sur CA pour prétendre à un salaire médium entre 2500€ à 3500€ bruts mensuels suivant Chiffre d'affaires +Prime challenge performance+ forfait repas + véhicule et frais de déplacements dès l'embauche. Le poste est à pourvoir immédiatement. Ce poste nécessite que vous soyez domicilié sur le département.
Négociateur / Conseiller Immobilier Vente (H/F) Contrat : Agent commercial Acteur incontournable de l'immobilier français et partenaire de confiance, le réseau Laforêt est engagé dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 750 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2023, le réseau Laforêt est élu n°1 de la confiance et se place sur le podium des Meilleurs Employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour accélérer sa croissance, notre agence Laforêt, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un Conseiller Immobilier (H/F). Nous vous proposons : - Un métier passionnant et stimulant, - La notoriété d'une marque leader depuis 32 ans, - Une ambiance de travail bienveillante et conviviale, au sein d'une équipe à taille humaine, - Une culture d'entreprise basée sur l'entraide et le challenge, - Une solide formation initiale et l'accès à plus de 150 modules de formation continue personnalisée, - Des outils marketing, commerciaux et digitaux concurrentiels, - Des revenus motivants et évolutifs à la hauteur de votre performance, - Des évolutions de responsabilités à la mesure de vos ambitions. Vos futures missions : - Rechercher des biens à la vente, tout en développant la notoriété de l'agence et votre réseau de partenaires, - Effectuer des rendez-vous d'estimation de la valeur du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en vente, rédiger et faire signer des mandats de vente, - Conseiller et accompagner les clients acquéreurs et vendeurs dans la réalisation de leur projet (visites de biens, négociation et suivi des clients jusqu'à la vente définitive). Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si : - Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et de bonnes capacités d'apprentissage, - La satisfaction client et la quête du résultat vous animent, - Vous êtes organisé(e) et autonome, mais savez travailler en équipe. Alors vous êtes le candidat idéal ! Relevez le défi et envoyez nous votre candidature dès maintenant !
Travail en binôme avec une assistante sociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire en place : Missions principales : - Informer les patients sur leurs droits, les accompagner dans leurs démarches, organiser leur sortie en partenariat avec les établissements et structures extérieures, en collaboration avec les équipes médicales. - Évaluer à la demande des patients, celle de leur famille ou de l'équipe médicale, les situations sociales et mettre en place les actions nécessaires. - Participer à la régularisation de situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et la poursuite du traitement en fonction des situations rencontrées. - Assurer un rôle d'accompagnement psycho-social des malades et des familles. Activités : En lien permanent et en collaboration avec l'ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire ) et externes (CAF, CPAM, CCAS, service social d'autres établissements, services départementaux, tutelles, mandataires, SPIP, tribunal ) : - Participer à l'organisation du parcours de soins coordonné du patient - Réaliser des entretiens avec le patient et/ou sa famille en vue d'un diagnostic social permettant d'évaluer la situation au moment de l'hospitalisation et les conditions d'une future sortie (retour à domicile ou accueil dans une autre structure de soins, sociale, placements familiaux thérapeutiques ), - Avec l'équipe médicale et soignante, organiser les transferts vers des établissements spécialisés - Assurer le montage et l'instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité, après avoir recueilli les informations nécessaires à leur complétude - Favoriser l'accès aux prestations et avantages sociaux (obtention ou rétablissement de droits) - Rédiger des rapports sociaux et réaliser des signalements d'urgence sociale - Soutenir le patient ou le résident dans son projet d'insertion ou de réinsertion sociale et/ou professionnelle - Favoriser l'autonomie du patient ou résident, limitant ainsi le « faire à la place de » au profit d'une action éducative d'accompagnement dans leurs démarches. - Conduire des entretiens de médiation des relations (famille, le représentant légal de la personne, partenaires extérieurs le cas échéant) - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel - Informer et conseiller les patients, ou résidents et/ou leur famille, sur l'offre de soins du territoire, en vue de leur orientation future - Anime ou co-animer les ateliers et les groupes mis en place - Développer des projets inter partenariaux - Organiser ou accompagner des patients lors d'activités en lien avec des ressources extérieures - Garantir la traçabilité du travail social (compte-rendu relatif aux observations et interventions, traçabilité dans le dossier patient informatisé, fiche de liaison avec des partenaires sociaux notamment) et le codage des actes - Participer aux réunions de service et au projet de service - Organiser, animer ou co-animer des réunions - Actualiser ses connaissances et assurer une veille juridique et sociale - Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées et fournir un rapport annuel d'activités - Assurer la continuité du suivi social lors des absences des collègues - Accueillir et encadrer des stagiaires ASE
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.
Intégrer une entreprise du médical dont les produits fabriqués améliorent la vie des personnes Chez Viant Chaumont : - Horaire de travail en 3x8 sur un cycle de 3 semaines, avec 2 week-end de 3 jours. - Des parcours d'évolution professionnels affichés dans l'entreprise. Vos missions : Vous réalisez des opérations de polissage de prothèses et d'ancillaires sur un backstand en respectant les gammes de fabrication selon les spécifications exigées. Vous contrôlez vos implants avec les différents outils de mesures. Votre formateur vous accompagnera à votre réussite Début de contrat en mission intérim. *****2 Postes a pourvoir*****
Intégrer une entreprise du médical dont les produits fabriqués améliorent la vie des personnes Chez Viant Chaumont : - Horaire de travail en 3x8 sur un cycle de 3 semaines, avec 2 week-end de 3 jours. - Des parcours d'évolution professionnels affichés dans l'entreprise. Vos missions : Assurer l'utilisation des machines/outils pour usiner des pièces métalliques Régler et ajuster les machines Contrôler les pièces usinées pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications. Début de contrat en mission intérim. *****2 postes a pourvoir*****
In&Fi Crédits Haute-Marne recrute Courtier en prêt immobilier (h/f) indépendant à Chaumont et Chaumont/Langres. Et si votre carrière débutait ou se poursuivait chez IN&FI Crédits ? Je suis persuadé qu'après avoir lu cette annonce vous n'aurez qu'une envie : nous rejoindre ! Quelles vont être vos missions ? - Créer, développer et animer un réseau d'apporteurs d'affaires - Optimiser vos relations avec ceux-ci dans le cadre d'actions commerciales régulières, - Conseiller les clients en agence, monter et suivre les dossiers et négocier auprès de nos partenaires financiers, - Contribuer à l'information et au suivi des dossiers transmis par les prescripteurs, - Contribuer au développement de l'image de marque de notre réseau. Profil recherché : Tout d'abord nous recherchons un(e) commercial(e) avec une vraie motivation à toute épreuve et surtout le gout du challenge. La prospection n'a plus de secret pour vous ? Vous êtes tenace, rigoureux, autonome et travaillez avec méthode et organisation. Une expérience dans le secteur financier/immobilier serait un plus. Postulez et nous échangerons ensemble avec plaisir ! chaumont@inficredits.fr 09.66.94.90.89 06.88.59.60.99
Avant toute chose, qui sommes-nous ? In&Fi Crédits est le premier réseau de courtiers en crédits créé en franchise. Le concept a été créé en 2001 par Pascal BEUVELET, et a été lancé en franchise en 2004. Aujourd'hui, nous comptons plus de 120 agences dans toute la France, soit plus de 450 spécialistes du conseil en crédits de proximité pour répondre aux attentes des clients. Nous nous définissons comme une entreprise familiale, résolument tournée vers l'humain.
Vous serez chargé(e) d'assurer une prestation de pose conformément au bon de commande et au respect des règles du DTU (document technique unique). Vous informerez le client sur le fonctionnement et l'entretien de son foyer.
LES MAITRES DU FEU est un fournisseur de systèmes de chauffage au bois, granulés, gaz, de premier plan. Nous fournissons tous les produits qu'il faut aux particuliers. Notre entreprise a été fondée le 21 juin 2010 par Christophe MINOUX FEVRE, nous intervenons sur les territoires de Chaumont, Langres, Nogent, Troyes, Bar sur Aube, Bar sur Seine, etc...
Sous l'autorité du directeur adjoint de la médiathèque de la Ville de Chaumont, vous serez chargé de : - accueillir, orienter et conseiller les publics au regard de l'offre disponible sur le lieu - renseigner sur l'offre de la médiathèque et plus généralement les services de la collectivité - procéder aux inscriptions des publics intéressés par les différents services et actions de la médiathèque - enregistrer les prêts et retours des documents - ranger et mettre en valeur les collections - tenir le lieu en état de fonctionnement et de propreté ; procéder à l'installation, au rangement et au nettoyage quotidiens de l'espace médiathèque - recenser les statistiques de consultation, prêts, retours, participations aux actions culturelles - animer et surveiller l'utilisation du module immersif « A la recherche de la médaille d'or » - participer à l'animation des ateliers de pratique artistique en lien avec l'album et le module « A la recherche de la médaille d'or » Profil: - maîtriser l'outil informatique : logiciels Outlook, Excel et Flora (catalogue de la médiathèque) - savoir accueillir le public dans le respect des règles de sécurité - avoir une bonne aisance relationnelle - savoir être ponctuel - capacité à rendre compte - une formation une expérience dans le domaine des métiers du livre serait un plus - être dynamique Postes à pourvoir : du mercredi 26 juin au lundi 12 août 2024 inclus + 2 jours de formation le jeudi 20 juin et le vendredi 21 juin Rémunération statutaire : 1 801.73 € brut + indemnité compensatrice de congés payés + chèques déjeuners.
Un(e) Apprenti(e) en Master Transport Mobilité Environnement et Climat en M2 à la Direction de l'aménagement urbain et de la mobilité. Missions Développer la mobilité durable de la ville de Chaumont afin de réduire les impacts des nuisances associées : artificialisation des espaces, dépendance énergétique, pollution sonore et atmosphérique Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté
Un(e) Apprenti(e) en BUT Génie Civil Construction Durable (parcours travaux publics) à la Direction de l'aménagement urbain et de la mobilité Missions : Concevoir, implanter, construire, équiper des bâtiments, des ouvrages d'art et des routes puis en assurer la maintenance et la rénovation pour la ville de Chaumont Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté
Nous sommes un établissement d'enseignement privé catholique accueillant des élèves de la petite section de maternelle à Bac +3. Nous prônons des valeurs de travail, d'accueil, de vivre ensemble et de respect incarnées par l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons un Alternant Communication (H/F) (niveau bac +3 à +5) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Alternant Communication, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des communications internes et externes de notre établissement. Principales missions : Elaborer une stratégie de communication en lien avec la direction Créer la charte graphique et la déployer au sein de l'établissement Organiser les évènements et diffuser les moyens de communication Manager et développer le site internet Compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication Maîtrise des différentes techniques de rédaction et de présentation de document Bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale Maîtrise des logiciels de PAO Savoir être : Disponibilité, réactivité Rigueur et organisation Capacités de synthèse et d'analyse Sens de l'écoute et goût des relations humaines Autonomie et responsabilité Vous êtes intéressés ? Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation
Vous réalisez l'impression des bobines de toile en vous assurant de leur conformité et en optimisant les coûts et les délais. Dans ce cadre vous devez : - Prendre connaissance des consignes et du planning de production. - Contrôler l'approvisionnement de la machine. - Contrôler la faisabilité des impressions. - Effectuer le contrôles matières premières. - Effectuer les réglages de la machine en prenant connaissance de l'ordre fabrication. - Effectuer les contrôles de produits finis. - Saisir les données de production (temps, quantité et rebus). - Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau de la machine. - Alerter le Responsable d'équipe en cas d'incident lié à la sécurité, la qualité ou à la production. - Maintenir le niveau de propreté sur son poste de travail et effectuer un nettoyage en fin d'équipe. Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction de conducteur de machine. Port de charge (25KG)
Le laboratoire DYNALAB, acteur majeur de la biologie médicale dans le département de l'Aube et l'Yonne, recherche pour son site de CHAUMONT un(e) technicien(ne) de laboratoire. Vos missions, sur les secteurs d'activité technique sont : - Assurer les prélèvements sanguins des patients, - Enregistrement du dossier patient dans notre logiciel métier, - Facturation des actes médicaux et gestion des impayés, - Préparation des échantillons biologiques, - Assurer le traitement pré analytique des échantillons, - Appliquer la démarche qualité du laboratoire et participer à son amélioration. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et disposez d'un bon sens du relationnel. Le certificat de prélèvement sanguin est obligatoire.
Un(e) Apprenti(e) Régisseur général ou technique du spectacle et de l'événementiel (Direction des Politiques Culturelles et de l'Evénementiel de la Ville de Chaumont) Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération, pour la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera, vous propose de vous préparer à un diplôme de régisseur technique du spectacle et de l'événementiel. Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 avril 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT 9 ou par mail à cmajorkiewiez@agglo-chaumont.fr Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Nathalie FERREIRA, Directrice des Politiques Culturelles et de l'Evénementiel au 03.25.30.60.59 ou par mail à nferreira@ville-chaumont.fr
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Au sein d'un CFA BTP (Hors département de la Haute-Marne), vous préparerez un CAP Métallier-serrurier. Vous alternerez périodes en centre et en entreprise. Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération et plus particulièrement la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera pour la préparation de ce diplôme.
Au Centre technique de la Ville de Chaumont Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, l'Agglomération et plus particulièrement la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera, vous propose de vous préparer au CAP Jardinier Paysagiste en alternance avec un Centre de Formation des Apprentis. Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 avril 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT 9 ou par mail à cmajorkiewiez@agglo-chaumont.fr Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique au 03.25.30.60.87 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Pour postuler, vous devez impérativement avoir -30ans, à l'exception des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (personne ayant une reconnaissance de travailleur handicapé). Missions Concevoir des supports de communication et mettre en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, multimédia et audiovisuelle. Activités principales - Prendre connaissance d'un brief créatif et savoir l'interpréter pour créer des supports ou la campagne de communication attendue avec l'appui de la Directrice de la communication - Appliquer et faire valoir la charte graphique de la collectivité - Concevoir tous types de support de communication print : kakémono, flyer, affiche - Concevoir des visuels ou animés en adéquation avec les outils digitaux de diffusion - Organiser des prises de vue, reportages, portrait et assurer la retouche et le classement des images - Réaliser des captations vidéos et en assurer le montage Activités spécifiques - Contribution aux outils digitaux de la collectivité (intranet, site web, réseaux sociaux) - Accompagnement au développement de projets multimédias : application mobile, sites internet, motion design Profil recherché En formation type Graphiste/Vidéaste, vous maitrisez les logiciels de PAO type Illustrator, Indesign, Photoshop, et êtes capable de réaliser tant des supports de communication print, digital que de mettre en forme des vidéos ou séquences animées. Ponctuel, assidu et consciencieux, vous saurez faire preuve de créativité et être force de proposition durant votre alternance. Niveaux d'étude Niveau développé lors de l'alternance : Bac + 2 / Bac + 3 - BUT MMI / BUT avec spécialité graphisme / - Licence Professionnelle - Master en Communication, Design ou Graphisme Candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Président, BP 32116 52904 CHAUMONT 9 ou par mail à cmajorkiewiez@agglo-chaumont.fr
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d'équipements et de programmation culturelle variés s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d'un cadre privilégié
Vous préparerez un Certificat de spécialisation arboriste élagueur. (Centre technique de la Ville de Chaumont) Vous souhaitez apprendre un métier tout en travaillant au service des chaumontais, vous êtes dynamique et volontaire, vous présentez une bonne forme physique et n'avez pas d'appréhension à travailler en hauteur et vous aimez les arbres, l'Agglomération et plus particulièrement le centre technique de la Ville de Chaumont, collectivité qui vous accueillera, vous propose de vous préparer au certificat de spécialisation au métier d'arboriste élagueur. Missions : - Activités de coupe, démontage, abatage d'arbres - Prise en compte des attentes de la collectivité - Analyse du végétal dans son environnement - Préparation du chantier en amont dans le respect des normes de sécurité des biens et des personnes, en conformité avec les règles professionnelles du secteur. - Travaille en binôme. - Veille u bon entretien du matériel et des équipements Profil : Etre âgé de 18 à 29 ans. Être titulaire d'un brevet professionnel aménagement paysager ou responsable de chantiers forestiers, ou titulaire d'un bac Pro forêt ou aménagement paysager. Contrat d'apprentissage d'un an Rémunération : % du SMIC selon âge et ancienneté Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 30 avril 2024 à : Monsieur le Président, BP 32116, 52904 CHAUMONT 9 ou par mail à cmajorkiewiez@agglo chaumont.fr Pour tout renseignement complémentaire , contactez Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique au 03.25.30. 60.87 ou par mail à lauvigne@agglo chaumont.fr
Au sein de la Chambre d'Agriculture Aube - Haute-Marne, d'une équipe de 20 Conseillers Agricoles répartis sur la Haute-Marne et l'Aube : - Ecouter et analyser les besoins de nos clients - Apporter un conseil agronomique et technicoéconomique en productions végétales - Accompagner les agriculteurs dans la conduite et l'évolution de leurs systèmes d'exploitation - Participer à l'animation de groupes innovants sur des sujets variés (agriculture de conservation des sols, accompagnement de filières, ) - Réaliser des prestations d'accompagnement à la conformité réglementaire : formations Certiphyto et Conseils Stratégiques Phyto.
Le CDSFR Haute-Marne constitue la branche sportive des Foyers Ruraux. C'est un mouvement d'Éducation Populaire qui agit à l'échelle départementale en proposant des projets d'actions dans les villes et villages. Il s'appuie sur son réseau associatif pour impulser des animations régulières ou des évènements ponctuels aux habitant.e.s de tous âges L'animateur.trice sportif.ve que nous accueillerons se verra confier les missions suivantes : 1 - Encadrement d'activités sportives régulières auprès de tous les publics 2- Participation aux projets départementaux d'animation sportive 3- Animation de projets sportifs et de loisirs avec des enfants et des jeunes 4 - Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs pendant les vacances scolaires (souhaitable) L'emploi du temps hebdomadaire se déclinera en temps normal du lundi au jeudi avec des horaires de travail en journée et en soirée. Par ailleurs, en fonction des manifestations, le.a salarié.e pourra être amené.e à travailler le week-end exceptionnellement. Durée du contrat jusqu'au retour du salarié(remplacement congé maternité).
Recrutement de 12 animateurs, 2 animateurs / surveillants et 2 animateurs espace "Terre de Jeux". Sous l'autorité du responsable de secteur, les animateurs seront en charge de : - l'animation du site et la surveillance des structures - l'accueil du public Les surveillants animateurs seront en charge de : - la surveillance du site la matin avant l'ouverture - la maintenance et préparation du site - l'animation du site pendant l'ouverture du matin - la surveillance des structures - l'accueil du public Les animateurs "terre de jeux" seront en charge : - l'organisation de la diffusion des JO sur grand écran et autre programmation sportive - proposer des animations en lien avec les valeurs de l'Olympisme - garantir le meilleur accueil du public dans l'espace Terre de Jeux. Postes (pour les estivales) à pourvoir sur les périodes suivantes: - du 25 Juin au 19 Juillet (1ère équipe) - du 19 Juillet au 12 Août (2ème équipe) Postes (pour l'espace Terre de Jeux) à pourvoir : - du 25 Juillet au 12 Août
Vous serez chargé(e) d'enseigner l'Anglais à temps complet dans des collèges ou lycées à Chaumont. CDD de 3 mois - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Transmettre des connaissances disciplinaires. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire. Vous devez être titulaire d'un niveau BAC + 3 ou Master. Le Master en Anglais est requis, mais la licence peut éventuellement être acceptée, sous réserve d'expériences significatives en matière d'enseignement de l'anglais. Un extrait de casier judiciaire (bulletin°2) sera demandé par l'administration dans le cadre de ce recrutement.
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE REIMS Pour postuler candidatez sur le site de l'académie : https://erine.ac-reims.fr/acloe Si vous avez déjà travaillé pour le rectorat, contactez directement votre gestionnaire.
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Maçon VRD (H/F) La maçonnerie VRD n'a plus de secret pour vous ? On vous considère comme un super maçon ? Vous avez de la chance, nous ne recherchons pas de super héros, mais des supers maçon ! Vos missions : -Aménager et réparer les routes et ce qu'elles comprennent -Mettre en ?uvre les enrobés, les enduits et les graves -Réaliser les travaux de voirie et trottoirs : du terrassement au revêtement. -Effectuer la réalisation d'ouvrages maçonnés -Réaliser la pose de bordures, caniveaux, pose de réseaux -Mettre en place, maintenir et déplacer les signalisations temporaires de chantier -Aider aux différentes man?uvres et déchargements d'engins -Vous êtes responsable de leur bonne réalisation en respectant les règles de qualité et de sécurité Intéressé(e) par le secteur des travaux publics ? Issu(e) d'une fonction similaire en TP, vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique Vous aimez le terrain, le travail en extérieur, et le travail en équipe Vous êtes respectueux(se) des règles de sécurité individuelles et collectives En rejoignant notre groupe, vous bénéficiez des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement, CE et CCE, Compte épargne temps à 8%... ). Sachez que nous développons le programme Agent des Talents pour votre métier? Postulez vite à notre offre, téléchargez notre application Manpower ?& Rejoignez nous !
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Manipulateur/manipulatrice radiologie pour le cabinet d'imagerie médicale de Chaumont, différentes activités: Radio, scanner, IRM, sénologie, ostéodensitométrie, matériel Cone beam. Vous travaillez du lundi au vendredi (horaires variables, planning établi en début de mois), 1 samedi sur 4/5 est demandé (de 8h à 16h00), dimanche de repos + samedi lorsque pas travaillé + souvent 1 journée dans la semaine (travaille sur 4/5 jours) horaires le plus tard : 20h00 SCAN/IRM, 18h00 RADIO. Possibilité de préparer le diplôme en apprentissage à l'école d' EVREUX à compter de septembre 2024.
