Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ly-Fontaine située dans le département 02. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ly-Fontaine. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 02 - TERGNIER, 02 - Tergnier, 02 - ITANCOURT ... .
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) agent logistique disposant des CACES 1 3 5 pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 1 3 5) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) agent logistique CACES 6 pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 6) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
Vous travaillerez auprès des enfants scolarisés et leur proposerez des séances d'animation au sein de la médiathèque, vous interviendrez également au niveau de la cantine scolaire le midi et de la garderie le soir et mercredi matin selon le planning suivant : Lundi : 9h/13h35 puis 16h45/17h30 Mardi : 9h/13h35 puis 16h45/17h30 Mercredi : 09h/12h puis 14h/16h Jeudi : 12h/13h35 puis 16h45/17h30 Vendredi : 12h/13h35 Planning variable (à définir) en période de vacances scolaires : vous ouvrirez la médiathèque afin d'y accueillir les familles. Vous êtes disponible (poste à pourvoir en décembre 2024) , autonome et impérativement diplômé (BAFA ou BAFD ou BPJEPS ou équivalent).
L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté. Nous recherchons : - 1 agent administratif principal en CDD à MI-TEMPS - Affectation : Protection de l'enfance à TERGNIER - A pourvoir le 01/12/24 - Coefficient de départ : 403 / Diplôme de niveau 4 requis (Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966) Par délégation du chef de service, auquel il rend compte, il est garant dans son champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives. MISSIONS - Assurer le suivi des divers aspects administratifs du service, dans le respect des délais légaux, des procédures de l'association, de la confidentialité et du secret professionnel, - Veiller à la fiabilité des opérations, - Rendre compte et alerter en cas de problème ou risques opérationnels, - Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations et des outils. . Permis de conduire obligatoire . Qualités requises : Connaissance des outils bureautique et des méthodes d'archivage et de gestion électronique des documents, . Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au secteur associatif.
Nettoyage BTP : assurer le ramassage des poubelles, le balayage du sol, le dépoussiérage, le nettoyage des vitres du carrelage et des meubles (nettoyage de fin de chantier). Qualités requises : ponctualité et réactivité
Nous recherchons un(e) encadrant(e) technique d'insertion pour notre chantier d'insertion "restauration du patrimoine Laférois" maitrisant les différents corps de métiers du chantier : - petite maçonnerie, - peinture, - petite menuiserie, - travaux du second œuvre, - espaces verts. Vous encadrerez un équipe de 12 personnes en insertion socioprofessionnelle. Les horaires sont: du lundi au jeudi : 08 h 00 à 12 h 00 et de 13 h 00 à 17 h 00 et le vendredi : et de 08 h 00 à 12 h 00. Le permis B est indispensable sur le poste pour aller chercher les matériaux et matériels. Vous travaillerez en binôme avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle. CDD suivi d'un CDI. Prise de poste au 1er decembre 2024
L'accompagnant Educatif et Social participe à la prise en charge et à l'accompagnement des personnes handicapées, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif et du cadre de santé afin de leur apporter l'assistance individualisée que nécessite leur état physique et psychique. Missions générales Le rôle de l'Accompagnant Educatif et Social oscille entre l'éducatif et le soin. Il vient en aide aux adultes polyhandicapés (déficients mentaux, moteurs ou sensoriels). Le soutien apporté concerne la totalité de la vie quotidienne : repas, toilette, lever et coucher . L'AES doit également participer à des activités d'éveil, de socialisation et de maintien des acquis. Au-delà de ces gestes quotidiens, son travail consiste à instaurer avec l'usager une relation qui le reconnaisse comme une personne à part entière. Activités - Accompagnement des adultes polyhandicapés pour les actes la vie quotidienne en internat, sur leur lieu d'hébergement et de repas - Accompagnement des adultes polyhandicapés pour des activités spécifiques en lien avec leurs besoins dans les salles d'activités - Accompagnement ou conduite des adultes polyhandicapés dans les transports
GROUPE E.P.H.E.S.E. - BP 1 - place de l'hôtel de ville - 02350 LIESSE NOTRE DAME Transmettre lettre de motivation + CV par mail à Monsieur BOURGIS Benjamin (benjamin.bourgis@ephese02.fr)
CRIT recherche un Dépanneur Essayeur en Électricité H/F. Vos missions : - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des équipements électriques et proposer des solutions de réparation - Réaliser les tests, essais et mises en service des installations pour assurer leur bon fonctionnement - Intervenir en maintenance corrective et préventive sur les systèmes électriques, en garantissant la sécurité des interventions - Analyser les résultats des tests et établir les rapports d'intervention - Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des équipements et systèmes Diplôme requis : BTS Électrotechnique ou équivalent Expérience dans un poste similaire souhaitée, idéalement en milieu industriel Solides compétences en diagnostic et en maintenance d'équipements électriques Autonomie, rigueur, sens de l'analyse et capacité à réagir rapidement en cas de panne
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Essayeur Dépanneur H/F en contrat intérim. Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur des équipements spécifiques pour tester et dépanner les installations. Vous serez en charge de vérifier le bon fonctionnement des systèmes et de diagnostiquer les éventuelles pannes afin de proposer des solutions adaptées. Vos missions : - Réaliser le déroulement de trames et protocoles d'essais, après avoir préparé l'intervention, seul ou en équipe - Diagnostiquer l'état de fonctionnement du véhicule et recherche de panne liés à la traction/ freinage du frein , ses équipements de sécurité - Proposer des solutions de réparation, remédier aux pannes par reprise du défaut identifié, jusqu'à finalisation des essais nécessaires à la remise en service du véhicule - Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports d'intervention Les compétences attendues pour ce poste : - Expérience en dépannage et essais d'équipements - Bonne capacité d'analyse et de diagnostic - Autonomie et rigueur - Esprit d'équipe et bon relationnel Avantages du poste : primes Salaire : Selon profil Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Bonjour Notre client est a la recherche d'un conducteur d'engins 1 et 4, disponible de suite pour travaux publics Assurer l'entretien courant du véhicule : graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile, effectuer les réparations de base et signaler les pannes, anomalies) - Maitrise du véhicule - Coordonner l'activité des ouvriers à pied - déplacer des charges lourdes, réaliser des tranchées, entasser, déblayer, découper des couches de terres - Nivellement, terrassement du terrain Savoir être exigé
Dynamique et créatif, le ou la chargé(e) de communication conçoit la stratégie de communication pour promouvoir le territoire et les initiatives communautaires, en lien étroit avec la Présidente et sous la responsabilité du Directeur général des services. Vous piloterez la communication multicanale, assurerez la cohérence des messages et valoriserez les actions de la collectivité. MISSIONS OU ACTIVITES 1. Gestion de la communication interne et externe : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité. - Gérer les réseaux sociaux et le site internet de la communauté de communes. - Assurer la conception et la mise en page du magazine de la collectivité "Quoi de Neuf". 2. Conception et diffusion de contenus : - Collecter les informations au sein des différents services. - Rédiger et éditer des supports de communication (articles, communiqués de presse, newsletters). - Conception graphique des supports de communication. 3. Organisation et promotion d'événements : - Communiquer et mettre en valeur les événements et manifestations organisés par les services de la collectivité. - Piloter les actions et concevoir les supports de communication liés aux événements (affiches, invitations, programmes). 4. Gestion des relations publiques et partenariats : - Développer et entretenir les relations avec les médias locaux. - Coordonner les partenariats avec les institutions et les acteurs locaux. PROFIL RECHERCHE Formation: - Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, ou équivalent. - Une formation complémentaire en graphisme ou en gestion de projets serait un atout. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux. - Connaissance des techniques de rédaction et des outils de graphisme (suite Adobe, Canva). - Capacité à gérer un site internet et une plateforme intranet (Intramuros). Compétences relationnelles : - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions. Compétences en gestion de projet : - Expérience en gestion de projets de communication. - Capacité à analyser et évaluer l'impact des actions de communication. Traits de caractère souhaités - Créativité - Rigueur - Réactivité - Diplomatie Rémunération indicative: Grille indiciaire / RIFSEEP / Tickets restaurants / COS
Vos missions : - Effectuer l'assemblage des différentes pièces d'un vêtement ou d'un article textile. - Réalisation des opérations de piquage sur des pièces de confection - Respect des consignes de production et de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Maintenance de premier niveau de la machine à coudre Il/elle travaille principalement à la machine à coudre pour réaliser les coutures selon des consignes techniques. Il/elle suit un plan de montage qui indique l'ordre d'assemblage des parties du produit Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes minutieux(se), dynamique et avez le sens du détail ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la confection en tant que piqueur en confection H/F. Mettez en valeur vos compétences et votre expérience dans un environnement stimulant et enrichissant.
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 650 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). L'AEI recrute pour son Siège un(e) Directeur(rice) Général(e). Description de l'offre Rattaché(e) à la Présidente de l'Association, sa mission consiste à assurer la responsabilité de l'Association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs promues par l'Association. Pour cela, il (elle) pilote la coordination et le suivi des projets liés à l'évolution de l'Association, met en œuvre le projet associatif et assure la cohérence des projets d'établissements. Il (elle) anime et coordonne l'équipe du Siège et avec les Directeurs d'établissement, est garant de la gestion budgétaire et des ressources humaines. Il (elle) assure les relations avec les partenaires extérieurs institutionnels et politiques, participe aux différents réseaux auxquels est affiliée l'Association ainsi qu'au développement de ceux-ci. Il (elle) est garant de la qualité et de la sécurité des prises en charge des usagers ainsi que de la sécurité des personnes et des biens. Enfin, il (elle) coordonne les projets de développement de l'Association et assure la communication d'informations à la Présidente et au Conseil d'Administration. Profil De formation supérieure ouverte, de niveau 7 (anciennement I), de type CAFDES, DESS Management établissements de santé, des structures du médico-social, ou équivalent, il (elle) justifie d'au-moins 5 ans d'expérience sur un poste de Direction Générale ou de Directeur multi-établissements, au sein d'une Association du domaine médico-social, idéalement avec une expérience de direction d'établissement dans le secteur du handicap. Doté(e) d'excellentes qualités managériales, il (elle) anime et conduit des équipes pluridisciplinaires. Il (elle) maîtrise les , techniques de gestion budgétaire, administrative et ressources humaines et mène des projets d'envergure au sein du réseau. Véritable manager, il (elle) possède de réelles capacités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation. Sa diplomatie et son écoute lui permettent d'accompagner ses équipes dans un esprit fédérateur. Pour postuler ? Adressez votre candidature (CV/Lettre de motivation/Copie du (des) diplôme(s)) à Madame la Présidente de l'AEI, AVANT LE 31/12 : - 4 Rue Léonard de Vinci, 02700 TERGNIER - servicerh@aei-tergnier.org - www.aei-tergnier.org
Crit recherche actuellement un mécanicien général h/f pour rejoindre une équipe dédiée au Technicentre de TERGNIER. En tant que mécanicien général, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements et machines. Vous devrez : - Effectuer la maintenance préventive et corrective sur une variété de machines et équipements - Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Effectuer des réparations et des ajustements selon les besoins - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir la sécurité et la fiabilité des équipements - Documenter les travaux effectués et tenir à jour les registres de maintenance Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. - Diplôme d'études professionnelles en mécanique industrielle ou expérience équivalente - Bonne compréhension des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques - Excellentes compétences en résolution de problèmes - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications.
Le Chef d'Équipe Mécanique assure la coordination et la supervision des équipes mécaniques sur le chantier, en veillant au respect des plans, des délais, et des normes de qualité et de sécurité. Il agit sous la direction du Chef de Chantier, tout en étant le référent direct pour les techniciens et ouvriers sur le terrain. Responsabilités : Encadrement de l'équipe : Encadrer et animer une équipe de mécaniciens et techniciens de maintenance. Répartir les tâches et veiller à la bonne réalisation des travaux mécaniques. Assurer la transmission des consignes du chef de chantier à son équipe. Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe. Organisation et suivi des travaux : Assurer la mise en œuvre des travaux mécaniques selon les plans et spécifications techniques. Contrôler l'exécution des tâches pour garantir leur conformité aux standards de qualité. Suivre l'avancement du chantier et remonter les informations au chef de chantier. Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire pour l'équipe. Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les autres corps de métier. Respect des délais et des objectifs : S'assurer du respect des plannings établis par le chef de chantier. Ajuster l'organisation de l'équipe en fonction des priorités et des imprévus. Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cas de retard ou de difficultés. Contrôle qualité et sécurité : S'assurer du respect des normes de qualité en vigueur dans l'industrie. Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des procédures, etc.). Anticiper les risques liés aux travaux mécaniques et mettre en œuvre les actions correctives. Participer aux audits internes de sécurité et aux inspections. Gestion des ressources et reporting : Participer à la gestion des ressources humaines (planning, absences, évaluations). Collaborer à l'approvisionnement des pièces et des matériaux nécessaires aux travaux. Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au chef de chantier. Gérer les éventuels incidents ou anomalies et proposer des actions correctives. Compétences requises : - Techniques : o Maîtrise des techniques de mécanique industrielle (assemblage, maintenance, réparation, etc.). o Bonne connaissance des plans et des documents techniques. o Capacités en gestion d'équipe et organisation du travail. - Organisationnelles : o Capacité à planifier et à prioriser les tâches. o Rigueur et sens des responsabilités. o Aptitude à résoudre des problèmes techniques. Profil : - Formation en mécanique industrielle - Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire. - Connaissance des normes de sécurité et des pratiques de l'industrie. - Capacité à utiliser les outils et équipements spécifiques à la mécanique industrielle.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie sociale pour intervenir sur le secteur de TERGNIER / LA FERE. Poste à pourvoir immédiatement en CDI de 151 h 67 par mois soit 35 h 00 par semaine. Reprise d'ancienneté. Travail en équipe avec réunion hebdomadaire afin d'être impliqué(e) dans la construction du planning pour permettre une meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle / 10 kms max / défraiement / expérience SAP souhaitée Vous travaillez 1 week-end sur 2 et un jour de repos fixe par semaine. Vous êtes obligatoirement mobile pour vous déplacer à domicile - Vos frais de déplacements sont remboursés à hauteur de 0.40 € du Km (15 kms autour de Tergnier et 15 Kms autour de La Fère). Missions : aide à la personne, préparation des repas et entretien du cadre de vie, du linge. Vous interviendrez auprès d'un public varié (seniors, personnes en difficultés socio-professionnelles) pour effectuer un accompagnement social et aider le bénéficiaire dans les actes ordinaires de la vie courante. Pour le stimuler, le soulager, ou faire à sa place (si incapacité de faire seul).
Véritable accompagnant du quotidien, il propose la mise en place d'activités à visée éducative, culturelle et sociale en lien avec les besoins de personnes handicapées psychiques et leur projet de vie. Outre sa mission d'animation, c'est un professionnel polyvalent qui intervient aussi dans l'accompagnement des gestes et des moments du quotidien. Il peut ainsi, dépendamment du public accompagné, encadrer les repas, les périodes de détente, la toilette ou le coucher. Il joue également un rôle de médiateur et sait faire preuve d'autorité si nécessaire. Sous la direction du directeur d'établissement, l'animateur de séjours linguistiques met à profit ses connaissances en linguistique pour concevoir des actions éducatives et faciliter le dialogue et l'intégration lors d'un séjour à l'étranger. Il peut être amené à organiser des ateliers de langues et cultures. Horaire de travail : 35h/semaine Dimanche et jours fériés Horaire de Nuit Déplacements fréquents
Vous êtes chargé de l'assistance à la personne : - aide à la toilette - habillage et déshabillage - transferts - changes - préparation et prise des repas - entretien du logement et du linge
Ses missions de A à Z ? I/ PRODUCTION Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication Réceptionner les gammes d'outillage, organiser et effectuer leur montage Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries.) Planifier les actions de retouche produit et prendre part si nécessaire Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive Mettre en œuvre l'ensemble des actions correctives nécessaires en vue d'assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie II/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventive. (Compétences recherchées dans l'idéal) o Connaissances en robotique o Connaissances en soudage o CACES 1-3-5
Anciennement Dunlop Roues, l'usine Magnetto Wheels France produit depuis plus de 30 ans des roues en acier pour véhicules automobiles. Elle appartient depuis 1997 à la Division Roues du Groupe Magnetto (Turin, Italie). Notre site de production, situé à Tergnier (Aisne) compte 290 personnes, et a vendu 6,6 millions de roues en 2004
I/ PRODUCTION Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication Réceptionner les gammes d'outillage, organiser et effectuer leur montage Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries.) Planifier les actions de retouche produit et prendre part si nécessaire Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive Mettre en œuvre l'ensemble des actions correctives nécessaires en vue d'assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie. II/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventive. Missions : Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ? - Court Terme (à 3mois) : formation conduite machine - Moyen Terme (jusqu'à 2 ans) : conduite en autonomie d'une ligne - Long Terme (3 ans) : être polyvalent dans le secteur (conduire l'ensemble des lignes du secteur) Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs ? - Le respect des règles (sécurité, qualité) - L'état standard de la machine, et alerter en cas de dérives. Une journée type ? - Prise de consignes - Maintenance de niveau 1 - Contrôle qualité - Auto-organisation sur sa ligne (conduite de ligne, pause, etc) - Préparation des changements de dimensions - Changements de dimensions - Mise au point du produit - Si besoin, aide au dépannage outillage et machine - Déclaration des aléas et déclaration des activités de la ligne - Passage de consigne
SAGIE SAS, UNE HISTOIRE DE MODE, entreprise en plein essor, prestataire de services dans le prêt à porter auprès des hypermarchés et supermarchés. Autonome et acteur de votre réussite, venez mettre en œuvre votre excellent relationnel afin d'optimiser nos relations commerciales avec nos partenaires GMS de nos différents secteurs. Après la formation à nos techniques, vous serez en charge de la livraison, de l'implantation et de la mise en avant de nos produits, du suivi des ventes et des retours. Vous serez envoyé(e) pour effectuer ces missions en remplacement de courte durée sur les secteurs de vos collègues marchandiseurs avec leur camion de moins de 3,5t (Permis B) et en passant 3 à 4 nuits à l'hôtel. Le vendredi devrait être consacré au retour à votre domicile. Rémunération fixe + primes "qualité" (31 500 €) + primes C.A pouvant atteindre 5 000 €. Vous disposerez d'un équipement professionnel (téléphone, tablette et imprimante) et d'une carte bancaire professionnelle pour régler vos frais.
OFFRE D'EMPLOI - CDI MANAGER DE LIGNE - MAROQUINERIE F/H/X LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Nous recherchons un(e) Manager de Ligne - Maroquinerie, pour notre site basé à Tergnier (02700) en CDI. LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur des Opérations Maroquinerie, vous avez la responsabilité du secteur Coupe/Préparation : Suivi de la production - Conduire à la journée le programme de production sur son périmètre, - Assurer la gestion des flux et l'organisation du secteur Coupe/Préparation, - Garantir la qualité des sorties des productions, - S'assurer que l'ensemble des consommations de matières soient conformes aux surfaces allouées, le cas échéant analyser les écarts et participer avec les services concernés au plan d'actions, - Garantir que les temps de production réalisés à chaque poste correspondent aux attendus, - Etablir des reports, suivre et afficher les sorties journalières, à partager/commenter avec les équipes et les services supports. Management et leadership - Veiller à la transmission et la bonne exécution des instructions par son équipe, - Communiquer régulièrement de façon collective et individuelle sur les résultats obtenus, les règles de sécurité, les risques potentiels du périmètre, - Gérer/développer la polyvalence de son équipe en fonction des aléas (absences, pic d'activité), - Animer un brief quotidien, - Fixer/Suivre des objectifs individuels et collectifs à ses équipes. Conduite des équipements de production - Connaître l'ensemble des machines de son secteur et les performances nominales, - Gérer la maintenance curative et préventive de premier niveau LE PROFIL SOUHAITE Vous justifiez d'une expérience réussie en management opérationnel dans un environnement industriel / Maroquinerie. Vous garantissez la réalisation des objectifs de sécurité, de qualité, de coût et de délai. Fiable et rigoureux(se), vous êtes réactif(ve) et motivé(e) par les défis à relever. Fédérateur(trice), vous cultivez un fort esprit d'équipe, et exercez un management collaboratif, assurant des relations sereines et engagées pour pérenniser l'efficacité du service autour de l'ambition partagée de satisfaction de nos Clients.
OFFRE D'EMPLOI CHEF DE PROJETS TECHNIQUE F/H/X LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de notre Manufacture à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets Technique en CDI. LES MISSIONS Au sein de notre service Méthodes, vous piloterez les projets relatifs aux nouveaux produits. Vous concevez et développez le plan d'ensemble d'un produit, d'une machine ou d'un outillage. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Conception et développement de produits : - Analyse du besoin client : vérifier la cohérence des données et fiabilité des plans, anticiper et/ou repérer d'éventuels défauts et les corriger, - Réaliser les plans 2D/3D des produits et des plans de fabrication, - Insérer les nomenclatures et les gammes dans l'ERP, - Participer au choix des matériaux, des techniques et des fournisseurs, - Suivre la réalisation des prototypes - Industrialisation des produits - Lancer la production en atelier, - Suivre, contrôler et valider les étapes avec la production, - Analyser et coordonner les actions correctives en développement et industrialisation, - Etre garant du planning de développement, respecter les échéances. Amélioration de l'industrialisation et adaptation des appareils de production : - Déterminer les moyens nécessaires à la production, -Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité.), - Sourcer des fournisseurs et analyser les offres. Communication et représentation : - Conseiller et apporter une assistance technique aux prototypistes et aux artisans afin de résoudre les problèmes intervenant au niveau du processus de fabrication, - Rencontrer les partenaires externes et internes (clients, fournisseurs.). LE PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en ingénierie mécanique ou vous disposez d'une expérience de 5 ans dans une fonction similaire. Vous détenez de solides compétences dans les techniques qualité ainsi que le process fabrication matière (mécanique, textile ou tannerie). Vous êtes intéressé(e) par les produits, leur fabrication et la qualité pour répondre aux attentes des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, nécessaires dans un environnement exigeant.
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Peintre industriel (H/F) En tant que peintre industriel, vous serez en charge de la réfection des équipements de grandes dimensions. -Préparer son intervention -Réaliser des couches de revêtement ou de protection -Traçages de décoration et de marquage spéciaux. -Vérifier l'optimisation de la réalisation Expérience : -Expérience en tant que peintre industriel ou peintre automobile ou peintre en bâtiment -Expertise dans la préparation des surfaces (décapage, ponçage, nettoyage) -Maîtrise des techniques d'application de peintures et de revêtements (au pistolet, au pinceau, etc.) -Connaissance des produits et des matériaux utilisés dans l'industrie Compétences : -Précision et souci du détail pour garantir une finition de haute qualité -Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques -Compétences en contrôle de la qualité pour vérifier la conformité des travaux réalisés -Respect strict des normes de sécurité et des procédures internes -Aptitude à travailler en équipe et à respecter les délais Qualités personnelles : -Rigueur et organisation -Sens de l'esthétique et de la finition -Flexibilité et adaptabilité Avantages : -Rémunération compétitive. -Opportunités de formation continue. -Environnement de travail stimulant et collaboratif.
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) cariste CACES 1 3 5 pour rejoindre une équipe dynamique. Les missions Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 1 3 5) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client, acteur majeur de la logistique, un(e) cariste CACES 6 pour rejoindre une équipe dynamique Vous serez responsable de la gestion des stocks, de la préparation des commandes et de la conduite de chariots élévateurs à mât rétractable. Missions principales : -Réception et expédition des marchandises -Gestion des stocks et inventaires -Préparation des commandes -Conduite de chariots élévateurs (CACES 6) -Respect des consignes de sécurité -Titulaire du CACES 6 en cours de validité -Expérience en logistique souhaitée -Capacité à travailler en équipe -Rigueur et organisation Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
CRIT recherche actuellement un technicien qualité industrielle h/f pour rejoindre une équipe dédiée au Technicentre de TERGNIER. En tant que technicien.ne qualité industrielle, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où vos compétences techniques seront mises à contribution pour assurer le bon fonctionnement des équipements et machines. Vos Missions : - Collecter et analyser les pièces non conformes issues de la production pour déterminer la responsabilité du fournisseur/sous-traitant - Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans les délais impartis, en validant chaque étape jusqu'à la clôture après analyse - Évaluer et statuer sur les demandes de dérogations, et diffuser les informations nécessaires pour adapter l'organisation interne - Effectuer le contrôle des réceptions dans son périmètre et approuver leur utilisation en production - Adapter les critères d'échantillonnage en fonction des performances qualité des fournisseurs - Mettre en place les mesures de sécurisation pour les réceptions non conformes ou sous dérogation - Développer et maintenir à jour la documentation qualité du périmètre (procédures opérationnelles, critères OK/NOK, STOP QUALITE, etc.) - Valider les premières séries en cas de modification de projet - Apporter un support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Nous offrons un environnement de travail stimulant, des possibilités de formation continue et un salaire compétitif basé sur l'expérience et les qualifications. - Expérience en qualité dans l'industrie, avec une orientation vers la qualité produit - Diplôme BAC+2 technique ou QSE, avec une expérience de 1 à 5 ans en qualité, ou une expérience significative de 10 ans en production/qualité - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Souci du détail et respect des normes de sécurité
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Technicien qualité industriel H/F en contrat intérim. En tant que Technicien qualité industriel H/F, vous serez le/la garant-e de la qualité des produits et des processus de fabrication. Vous interviendrez sur l'ensemble des étapes de la production pour vous assurer que les normes de qualité sont respectées. Vos missions : Missions : - Collecter et caractériser les pièces non conformes en provenance de la production afin de déterminer la responsabilité du fournisseur / sous-traitant - Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans le respect des délais impartis et valider après analyse les différentes étapes jusqu'à la clôture - Statuer sur les demandes de dérogations, diffuser l'information aux personnes concernées pour adapter l'organisation interne - Réaliser le contrôle des réceptions sur son périmètre et valider leur utilisation en production - Adapter le standard d'échantillonnage en fonction des performances qualité du fournisseur - Mettre en œuvre la sécurisation des réceptions non conformes ou sous dérogation - Elaborer et actualiser la documentation qualité de son périmètre (Modes op, OK/ NOK, STOP QUALITE .) - Valider les premiers de série dans le cas d'une modification projet - Être en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Compétences attendues : - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Maîtrise des outils et techniques de contrôle qualité - Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe - Rigueur et sens du détail - Expérience préalable dans un poste similaire appréciée Expérience en qualité dans une industrie, orienté qualité produit Avec BAC+2 technique ou QSE avec une expérience de 1 à 5 ans ou qualité ou expérience en production/qualité de 10 ans Avantages : - Primes - Salaire : SELON PROFIL Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Vous souhaitez vous former et intégrer durablement une entreprise ? ADECCO recrute et forme pour leur client le TECHNICNETRE SNCF de Tergnier 10 personnes sur le poste d'opérateur de maintenance afin de travailler au serin du nouvel atelier du Technicentre Ouvert à tous profils ! Recrutement effectué par la MRS (méthode de recrutement par simulation) - Formation, expérience, CV, ne rentrent pas en compte dans la sélection mais simplement vos habiletés. Transférables d'une situation à une autre, ces habiletés peuvent avoir été développées dans le cadre professionnel ou personnel et n'apparaissent pas toujours dans le CV. Ce sont vos habiletés qui parlent pour vous Afin de mieux connaître le métier, la formation proposée, le processus de recrutement, le CDI intérimaire, nous organisons une information collective Vous voulez y participer ? Répondre à l'offre afin d'être convié à l'information collective
Valor'Aisne, le Syndicat Mixte de Traitement des Déchets Ménagers de l'Aisne est compétent en matière de traitement des déchets ménagers : transfert, tri, compostage et stockage. Il couvre 96 % de la population totale du département de l'Aisne, soit environ 531 000 habitants. Au quotidien vous serez placé(e) sous l'autorité du coordinateur maintenance. Cadre d'emploi: Adjoint technique ou agent de maîtrise Activités principales : Participer à la maintenance préventive et curative de l'unité Urvillers/Evolis (centre de tri et centres de transfert). Inventaire des activités: 1/La maintenance: Réaliser des interventions de maintenance (dépannage, réparation, réglages, entretien, etc...) Diagnostiquer les pannes ou défaillances Renseigner les outils de suivi (fiche maintenance, carnet de suivi) Rendre compte au chef de service Proposer des actions amélioratives 2/La participation à la démarche qualité du site Identifier les anomalies et proposer des axes d'amélioration Travail en poste : - Matin 5h-12h du lundi au vendredi - Après-midi 12h-19h ou 12h45 à 19h45 du lundi au vendredi - Nuit 20h-4h du lundi au jeudi Travail de journée en cas d'absence d'un collègue avec astreinte : - de 6h à 9h et de 16h à 20h Pas de télétravail possible
Le Centre Hospitalier Gérontologique de La Fère recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort , l'entretien des locaux... et exercerez en toute autonomie les fonctions spécifiques sélectionnées.
Le CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE du CHG de La Fère est un établissement public sanitaire composé de 69 lits. on y retrouve ainsi : UN COURT SEJOUR : médecine gériatrique(15 lits)/médecine psychogériatrique(15 lits)/unité de soins palliatifs(8 lits) UN MOYEN SEJOUR: SSR prise en charge de la personne âgée polypathologique,dépendante ou à risque de dépendance(31 lits) UN SECTEUR MEDICO-SOCIAL composé de 108 lits et 30 places:EHPAD 108 lits/SSIAD 30 places
Missions : Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ? - CT : intégration au sein du secteur, et assimilation des processus : emboutissage, cintrage, usinage . - MT : autonomie sur les dépannages - LT : proposition d'amélioration dans l'UP Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs / ses KPIS ? - Taux de panne et efficience machine - Développer le préventif - Gestion du budget - Réalisation d'audit Une journée type ? - Prise d'information sur les événements survenus pendant l'absence (17h00 08h00) - Prise de consignes par le N+1 - Si problème : diagnostics et dépannages - Sinon : saisie des bons de pannes, mise à jour de la GMAO, maintenance préventive et prédictive - Prise de consigne avec le REF en fin de journée Ses missions de A à Z ? I/ MAINTENANCE - Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production - Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées - Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener - Échanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées - Assurer l'état standard des équipements - Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive - Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données - Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives - Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance - Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place - Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange - Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION - Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin - Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES - Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur - Appliquer les règles définies dans le SMQ - Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements - Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations - Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) - Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions - Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement - Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité - Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements automobiles, un Technicien de maintenance H/F spécificité mécanique sur TERGNIER.
LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de notre atelier à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDD. LES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous aurez pour mission d'effectuer la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements, du ùmatériel et des infrastructures. - Assurer le dépannage au quotidien et la maintenance préventive du parc machine suivant la planning établi, - Définir, installer, régler et maintenir à niveau les équipements de production, - Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de production, - Réaliser la maintenance correctives : diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel et former l'utilisateur, - Effectuer la maintenance préventive, proposer et réaliser des améliorations. LE PROFIL SOUHAITE De formation de type Bac Pro ou BTS dans le domaine de la maintenance, vous justifiez de 3 ans d'expérience dans l'industrie dans une fonction similaire. De nature curieux(se) et dynamique, vous êtes force de proposition pour améliorer l'efficacité des actions destinées à rendre plus fiables et plus adaptés nos équipements. Proactif(ve), vous savez initier et imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés et pour améliorer une situation.
LA MAISON CAMILLE FOURNET Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération. Rejoindre nos équipes c'est participer au développement et à l'industrialisation de nos nouveaux produits, c'est contribuer à l'atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous ! Au sein de notre Manufacture à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Chef de projets Technique Junior en CDI. LES MISSIONS Au sein de notre service Méthodes, vous piloterez les projets relatifs aux nouveaux produits. Vous concevez et développez le plan d'ensemble d'un produit, d'une machine ou d'un outillage. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Conception et développement de produits, - Analyse du besoin client : vérifier la cohérence des données et fiabilité des plans, anticiper et/ou repérer d'eventuels défauts et les corriger, - Réaliser les plans 2D/3D des produits et des plans de fabrication, - Insérer les nomenclatures et les gammes dans l'ERP, - Participer au choix des matérieux, des techniques et des fournisseurs, - Suivre la réalisation des prototypes - Industrialisation des produits - Lancer la production en atelier, - Suivre, contrôler et valider les étapes avec la production, - Analyser et coordonner les actions correctives en développement et industrialisation, - Etre garant du planning de développement, respecter les échéances. Amélioration de l'industrialisation et adaptation des appareils de production - Déterminer les moyens nécessaires à la production, - Concevoir des modules de formation et/ou former le personnel aux nouvelles procédures (pratiques de travail, de sécurité.), - Sourcer des fournisseurs et analyser les offres. Communication et représentation - Conseiller et apporter une assistance technique aux prototypistes et aux artisans afin de résoudre les problèmes intervenant au niveau du processus de fabrication, - Rencontrer les partenaires externes et internes (clients, fournisseurs.). LE PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en ingénierie mécanique. Vous détenez de solides compétences dans les techniques qualité ainsi que le process fabrication matière (mécanique, textile ou tannerie). Vous êtes intéressé(e) par les produits, leur fabrication et la qualité pour répondre aux attentes des clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation, nécessaires dans un environnement exigeant.
Vous réaliserez en atelier des portails, garde-corps et escaliers en acier. Vous effectuerez l'installation auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels sur un rayon d'une centaine de kilomètres. Vous maîtrisez les techniques de cisaillage, de perçage et de soudage MIG. Poste ouvert à un profil débutant acceptant d'être formé/e en interne au poste de travail.
Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Electricien (H/F) -DEPOSE DES BATTERIES -TIROIR CVS -REVISION DES ORGANES DEPOSES SUIVANT DOCUMENT -REALISER LES DIFFRENTS TESTS ELECTRIQUES -NETTOYER LES ORGANES DEPOSES -REVISION COMPOSANT ELECTRIQUE INTERIEUR CAISSE SUIVANT LES DOCUMENTS -REPOSE ELEMENTS REVISES -CONTROLE DES PHASES DES ELEMENTS REMPLACES ET REMONTES -ESSAIS ELECTRIQUES -CABLAGE D ARMOIRE ET CABLAGE SOUS CAISSE -DEMONTAGE / REMONTAGE DE PORTES AVEC SYSTEME ELECTRIQUE -REVISION DES ORGANES DEPOSES SUIVANT DOCUMENTS ASSOCIES ET NETTOYAGE -REMPLACEMENT DES ORGANES OU PIECES AU BESOIN -S'ASSSURER QUE LE REMONTAGE ET LE REGLAGE SOIENT CONFORMES -CONTROLE DES ELEMENTS REMPLACES ET REMONTES -ESSAIS DU MATERIEL Profil recherché : Expérience ou diplôme en électricité CAP, BEP, BAC, BAC2 électricité ou électrotechnique Habilitations électriques en cours de validité -Compétences techniques : Solides connaissances en installation, maintenance, et dépannage de systèmes électriques. -Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens des responsabilités, et capacité à travailler en équipe. Avantages : -Possibilité de prolongation de contrat -Environnement de travail convivial -Formation continue Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
MANPOWER CHAUNY recherche pour son client des mécaniciens de maintenance qualifiés pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur ferroviaire. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement. Responsabilités : -Effectuer des diagnostics et des réparations sur les équipements mécaniques -Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective -Assurer le suivi et la documentation des interventions -Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : -Un diplôme en mécanique, électromécanique ou domaine similaire serait un plus -Expérience préalable en maintenance -Connaissance des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques -Capacité à lire et interpréter des plans techniques -Bon bricoleur ou expérience en mécanique automobile -Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication -Flexibilité et capacité à travailler en horaires décalés si nécessaire Avantages : -Rémunération compétitive. -Opportunités de formation continue. -Environnement de travail stimulant et collaboratif. Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que -Le Comité d'entreprise : remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes. -Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance. -Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% -La proximité de votre agence avec des conseiller(es) toujours à votre écoute
CRIT recherche un.e Serrurier Métallier. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Le poste implique la fabrication, la réparation et l'installation de diverses structures métalliques, y compris des portes, des grilles, des rampes, des garde-corps et d'autres produits de serrurerie. Vos Responsabilités : - Lecture et interprétation des plans techniques - Fabrication et assemblage de pièces métalliques selon les spécifications - Installation sur site des structures métalliques et des systèmes de serrurerie - Réparation et entretien des équipements existants - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. - Expérience confirmée en tant que Serrurier Métallier - Maîtrise des techniques de soudure et de fabrication métallique - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne lecture des plans et des schémas techniques - Souci du détail et respect des normes de sécurité - Permis de conduire valide
CRIT recherche un Chaudronnier Soudeur H/F pour le Technicentre de Tergnier. Vos Missions : - Réaliser des assemblages de pièces métalliques par soudure, découpage, pliage, ou emboutissage selon les plans techniques - Assurer le montage et le contrôle des structures métalliques fabriquées - Préparer les matériaux et effectuer les opérations de soudure dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des contrôles de qualité sur les soudures effectuées - Participer aux opérations de maintenance et de réparation des équipements métalliques Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.. Diplôme en chaudronnerie ou soudure (CAP, BEP, ou équivalent) Expérience dans un poste similaire souhaitée Maîtrise des techniques de soudage MIG, TIG, et arc Rigueur, autonomie et précision dans le travail
INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Electrotechnicien de maintenance (H/F) pour un contrat en intérim. Nous recherchons un(e) Electrotechnicien(ne) motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous êtes aussi garant de la réalisation de la maintenance électronique dans le cadre de programme d'entretien, de révision et de transformation. Et vous contrôlez et remettez en état la partie électrique du matériel roulant (motorisation, éclairage, climatisation, portes.) en respectant les procédures de maintenance et de qualité. Au quotidien, vous participez à la maintenance préventive et corrective. Vos missions consistent à assurer l'entretien, la révision, la transformation et la réparation, ainsi que des équipements électriques et électrotechniques en atelier de maintenance. Vous êtes amené également à assurer la maintenance des systèmes embarqués du matériel roulant. Pour postuler à ce poste, vous devez être titulaire : - d'un CAP, BEP, bac professionnel ou diplôme équivalent en électrotechnique, électronique, MSMA/MEI - ou d'un BAC+2 de toutes spécialités dans le domaine de l'électrotechnique, maintenance industriel, dépannage Compétences et qualités souhaitées - Technique - Minutie - Rigueur - Travail en équipe Rémunération : 13,31€brut /heure Poste en journée-2*8-3*8
Description de l'établissement : La Jouvence Castel est un EHPAD haut de gamme, spécialisé dans l'accueil des personnes présentant un handicap psychique. Forts de nos vingt années d'expérience, nous élaborons des projets de vie pour des résidents atteints de pathologies diverses telles que la schizophrénie, les troubles bipolaires, les suites de conduites addictives ou les lésions cérébrales. Nous accueillons également des personnes handicapées, parfois diagnostiquées Alzheimer ou assimilées, dont le comportement ne permet plus un accueil en structure traditionnelle. Notre mission : Nous offrons un accompagnement sur mesure, répondant aux besoins spécifiques des résidents et de leurs familles. Notre objectif est de garantir le bien-être de tous dans un environnement sécurisé et adapté. Vos missions : - Élaborer et mettre en place des projets de soins personnalisés afin d'assurer le bien-être, la santé et la sécurité des résidents. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante, partageant vos connaissances pour formuler les meilleures solutions pour chaque résident. - Réaliser des soins techniques, administrer les médicaments et suivre l'évolution de chaque résident, en prenant le temps de les rassurer et de les écouter. Rémunération : - Salaire brut de base pour un temps plein : 2 564€ (dont primes Ségur 1 : 238€) ; - Majoration des heures travaillées les dimanches et jours fériés ; - Reprise de l'ancienneté au même poste ; - Heures sup. majorées et payées (pas d'annualisation) ; - Primes éventuelles ; Avantages : - Vous aurez un weekend de libre sur 2. - Des horaires stables sans gardes de nuit. - Un environnement de travail à taille humaine. - Du matériel et des protocoles de qualité pour travailler dans les meilleures conditions. - Des formations continues pour développer vos compétences professionnelles. - La direction et le médecin coordonnateur sont joignables les week-ends et les jours fériés. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Infirmier (H/F) exigé, - Expérience dans la prise en charge de personnes présentant un handicap psychique est un plus, - Sens de l'écoute, - Bienveillance, - Capacité à travailler en équipe. Prise de poste :dès maintenant Rejoignez La Jouvence Castel et participez à une mission humaine et enrichissante au sein d'une résidence haut de gamme, où le bien- être des résidents est au cœur de nos préoccupations. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : lajouvence.castel@wanadoo.fr Ou par courrier à : EHPAD La Jouvence Castel 20 Rue Roosevelt 02520 Flavy-le-Martel Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Vos missions : - Réalisation des travaux de maçonnerie selon les plans et consignes - Préparation des matériaux et outils sur le chantier - Maîtrise des techniques de construction traditionnelles et des normes de sécurité - Collaboration avec les autres corps de métier sur le chantier - Respect des délais de réalisation des travaux - Vous travaillerez en équipe chantier extérieur - Travail en hauteur - Possible port de charges lourdes Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vigilent(e) alors n'attendez plus et saisissez cette opportunité ! - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la maçonnerie - Connaissance des techniques de construction traditionnelles
SUP INTERIM recrute pour le Technicentre de Tergnier, en missions de longue durée des électriciens, avec expérience ou diplôme CAP BEP BAC pour : - Déposer et nettoyer les batteries et organes déposés - Réviser les composants électriques intérieurs - Remplacer les organes ou pièces - Assurer le remontage et le réglage - Réaliser les tests électriques - Connaissance de bases : lecture de plan, schémas électriques Prérequis : - Savoir travailler en équipe - Planning alterné 6h-13h / 13h-20h - Pouvoir se déplacer jusqu'à Tergnier
SUP INTERIM recrute pour le Technicentre de Tergnier, en missions de longue durée des mécaniciens, avec expérience ou diplôme CAP, BEP, BAC en mécanique générale, automobile ou industrielle pour : - Divers travaux de mécanique de base, - Maintenance des freins et bogies Prérequis : - Savoir travailler en équipe - Planning alterné 6h-13h / 13h-20h - Pouvoir se déplacer jusqu'à Tergnier
Nous recherchons plusieurs aides à domicile dans le cadre des remplacements de fin d'année. Vos missions seront variées et incluront notamment : - Entretien du logement, assistance à la personne dans les actes de la vie quotidienne (aide à la toilette partielle, change, préparation des repas aide aux courses, etc...) ; - Accompagnement dans les démarches administratives et les activités sociales ; - Création d'un lien de confiance et d'écoute active. Contrat de travail en CDD de 05 h 00 par semaine soit 21 h 67 par mois. Mais à noter que des heures complémentaires pourront être effectuées avec une moyenne de 100 heures dans le mois. Vos horaires : Vous êtes amené(e) à travailler sur une amplitude à partir de 07 h 45 le matin au plus tôt pour la première intervention et jusqu'à 20 h 30 le soir au plus tard pour la dernière intervention. Horaires avec coupure (hospitalisation, annulation d'intervention des bénéficiaires, etc...). Le poste nécessite également de travailler les week-ends et jours fériés. Rémunération : - 11,88 € de l'heure en semaine et 17,25 € de l'heure les dimanches et jours fériés ; - Forfait de déplacement de 51,25€ par mois pour les personnes possédant un véhicule. Déplacement : Vous pourrez intervenir sur le secteur de TERGNIER et communes associées, CONDREN, LIEZ, MENNESSIS. Vous devez donc être mobile en voiture, vélo, 2 roues motorisées, trottinette... pour vous déplacer en toute autonomie sur ces secteurs. Profil recherché : - Personnalité bienveillante et à l'écoute ; - Autonome et rigoureux(se) ; - Expérience dans les services à la personne appréciée.
Vous interviendrez dans un service gériatrique au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous exercerez de manière autonome les fonctions spécifiques sélectionnées. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 07 h 00 à 19 h 00.
Vos missions : 1) Évaluation : - Évaluer les troubles psychiques et leurs fluctuations. Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives et curatives. - Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, interprétations, synthèses). Concevoir et mettre à jour des indicateurs de qualité de la prise en charge des résidents. 2) Prise en charge : - Concevoir des interventions psychologiques et thérapeutiques. - Réaliser des psychothérapies individuelles et de groupe. - Recueillir et analyser les besoins des résidents. 3) Élaboration et rédaction des projets de vie : - Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour élaborer et rédiger des projets de vie des résidents. - Analyser, intégrer, traçabiliser les observations dans les projets personnalisés. 4) Transmission : - Animer des réunions pour partager vos connaissances avec l'équipe pluridisciplinaire (Sensibilisations, Explications,). - Participer au conseil de la vie sociale. Savoir-faire : - Connaissance des pathologies psychiatriques. Capacité à définir et mettre en œuvre des activités thérapeutiques adaptées. - Compétences en rédaction d'anamnèses et gestion des situations d'urgence. Sens de l'analyse et ajustement des interventions. Savoir-être : - Excellente capacité d'écoute, esprit d'initiative et ouverture. - Sens clinique du fonctionnement psychique et respect du code de déontologie. Conscience professionnelle, confidentialité et discrétion. Diplômes et prérequis : - Licence de psychologie. Master 2 ou DESS en Psychologie clinique Organisation du poste : - Base de 35 heures hebdomadaires Rémunération - Salaire brut de base pour un temps plein : 2 464€ (dont prime Ségur 206€) - Reprise de l'ancienneté au même poste - Heures sup. majorées et payées (pas d'annualisation) Primes d'objectifs éventuelles. Avantages : - Période d'insertion pour les débutants avec tutorat de la Direction pour les projets de vie, Du Médecin pour les pathologies et de la cadre santé pour le déploiement des compétences au sein de la structure Weekends libres - Horaires stables et environnement de travail à taille humaine - Bureau qui vous est réservé pour vos consultations - Matériel et protocoles de qualité - Formations continues - Collaboration étroite avec la direction Prise de poste : - Date de début : 01/10/2024 Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : - Email : lajouvence.castel@wanadoo.fr - Courrier : EHPAD La Jouvence Castel, 20 Rue Roosevelt, 02520 Flavy-le-Martel Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Description de l'établissement : La Jouvence Castel est un EHPAD haut de gamme, spécialisé dans l'accueil des personnes présentant un handicap psychique. Avec une moyenne d'âge de 69 ans, nous accompagnons des résidents atteints de pathologies variées telles que la schizophrénie, les troubles bipolaires, les suites de conduites addictives, ou les lésions cérébrales. Nous accueillons également des personnes présentant des troubles de type Alzheimer ou assimilés dont le comportement nécessite une
Mission générale Participer à la prise en charge globale des résidents polyhandicapés dans une démarche de qualité et de sécurité des soins. Missions permanentes Assurer la continuité des soins en lien avec le médecin généraliste, le médecin psychiatre, les AS / AES ; Assurer la sécurité du circuit du médicament en PDA en lien avec les pharmacies ; Assurer et faire respecter les procédures de soins et d'hygiène en collaboration avec les AS/ AES ; Assurer toutes les activités dans le respect des règles professionnelles ; Assurer l'accueil des familles et faire le lien avec les différentes maisons ; Assurer les transmissions orales et écrites avec rigueur ; Participer à la construction du projet personnalisé du résident en équipe pluridisciplinaire et avec les familles ; Participer au fonctionnement général de la structure et animer des réunions en lien avec leur domaine de compétence ; Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures ; Assurer l'encadrement des stagiaires. Mission ponctuelle Participation aux groupes de travail suite à l'évaluation externe
Vous ferez l'accueil des clients et les tâches qui vous incombent à votre activité de coiffeur(se) au sein du Salon. Vous devez maîtriser les techniques de coupe, brushing, ombré, coloration. Le salon est ouvert du lundi au samedi.
Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise adaptée, nous recrutons des opérateurs d'assemblage et de conditionnement H/F. Vous effectuerez des opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers (plasturgiques, alimentaires, cosmétique) sur une table de travail et une ligne de production automatisée (principalement en fin de ligne, ...) selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes autonome et disponible rapidement. Poste en 3x8 voire 5x8 selon les besoins. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Définition de l'emploi/métier Assure des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets. Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention. L'utilisation d'un ordinateur pour la gestion des manipulations et des déplacements (transmission d'instructions concernant les charges) est de plus en plus fréquente. Peut coordonner l'activité de plusieurs salariés. Conditions générales d'exercice de l'emploi/métier L'emploi/métier s'exerce en équipe, Il requiert le port de charges. Dans la plupart des cas, l'activité nécessite d'utiliser des engins ou accessoires de manutention. Certains emplois spécifiques comportent des contacts avec la clientèle (manutentionnaire transport-logistique...).
En vue de prochains démarrages, l'agence Sup Intérim Saint-Quentin (02) recherche un(e) piqueur(euse) pour mission d'intérim renouvelable à la semaine. Vous serez chargé de la confection de matelas isolants (laine de verre) destinés à l'industrie. Vos missions : - Approvisionner le poste de travail en pièces d'articles textiles et sélectionner les outils, consommables - Monter les outils, régler la machine ou sélectionner le programme - Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article - Assembler/monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques - Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes - Consigner les données d'activité (nombre de pièces, ...) Vous devez justifier d'une expérience minimum d'un an et/ou d'un diplôme en confection. Une formation en interne est prévue pour vous faire évoluer sur le métier. Taux horaire : 11.88€ / Base 35H/Semaine / horaires de journée.
Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise adaptée, nous recrutons des magasiniers, caristes, agents logistiques. Vous effectuerez opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Vous êtes autonome et disponible rapidement. Poste en 3x8 voire 5x8 selon les besoins. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Dans le cadre de l'ouverture d'une entreprise adaptée avec une activité de Garage automobile, nous recrutons un(e) secrétaire comptable à temps partiel évolutif vers un temps complet. Vous gèrerez l'accueil physique et téléphonique, la facturation, le suivi administratif des dossiers. Vous êtes autonome et disponible rapidement. A compétences égales, priorité sera donnée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.POSTE :TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)Technicien de maintenance avec conduite de ligne (H/F): Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à :Réaliser des opérations de maintenance préventive et curativeIntervenir sur l'installation d'équipements ou de machinesEffectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machinesFaire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industrielsProposer des solutions de résolution de pannesUtiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventionsPROFIL : Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute !Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Description du poste : Que diriez-vous de contribuer au succès de notre client en qualité de Conditionneur (F/H) ? Vous serez responsable de la préparation, de l'emballage et du contrôle de qualité des produits dans un environnement à haut débit. - Effectuer l'emballage des produits selon les normes requises - Maintenir un rythme soutenu pour respecter les cadences de production - Vérifier la conformité des produits emballés et signaler toute non-conformité Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Description du profil : Nous recherchons un(e) Conditionneur (F/H) avec une première expérience, capable de travailler à une cadence soutenue. - Expérience préalable en conditionnement requise - Capacité à maintenir une cadence de travail soutenue - Précision et attention aux détails Processus de recrutement Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles¿(enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). L'AEI recherche un/une secrétaire pour son Pôle Enfance¿(Centre Brunehaut), qui regroupe¿: Un IME de 123 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Une Maison de Répit à destination des familles de jeunes en situation de handicap. Le SESSAD accueille 50 enfants âgés de 0 à 20 ans présentant une déficience avec ou sans troubles associés et des enfants porteurs d'un Trouble du Spectre Autistique. Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée d'une cheffe de service, de deux psychologues, d'une psychomotricienne, et de 7 éducateurs spécialisées. La finalité des pôles de compétences et de prestations externalisées est d'organiser des interventions de manière partenariale et territorialisée destinées aux personnes en situation de handicap sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours. L'équipe est composée d'un gestionnaire de parcours complexe, de deux éducateurs spécialisés et d'une psychologue. DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Chef de service, vos missions principales seront les suivantes : Accueil physique et téléphonique. Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité. Gestion administrative (renouvellement des dossiers MDPH) Participation à la réunion d 'équipe, prise de notes, frappe et mise en forme des documents. Saisie des données liées à l'activité. Tenue à jour des dossiers des usagers et vérification des informations administratives concernant les usagers. Traitement des courriers, dossiers, documents de son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage). PROFIL Titulaire d'un titre de niveau 4 ou 5 (de type Baccalauréat professionnel secrétariat, BTS), vous justifiez d'une expérience de ce type de fonction. Une connaissance du secteur médico-social est souhaitée et une connaissance du milieu associatif appréciée. Bonne capacité rédactionnelle exigée et aisance relationnelle. Rigueur, organisation, autonomie et discrétion nécessaire. Maîtrise de l'outil informatique (pack office). CONDITIONS Poste en CDI à temps plein, à pourvoir rapidement Rémunération selon CC66. Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. Les candidatures (CV + LM) sont à adresser à¿: Madame SPILMONT, Directrice pôle enfance Date de rédaction¿: 30/09/2024
Notre client, situé à ITANCOURT, offre des services d'activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises.Que diriez-vous de contribuer au succès de notre client en qualité de Conditionneur (F/H) ? Vous serez responsable de la préparation, de l'emballage et du contrôle de qualité des produits dans un environnement à haut débit. - Effectuer l'emballage des produits selon les normes requises - Maintenir un rythme soutenu pour respecter les cadences de production - Vérifier la conformité des produits emballés et signaler toute non-conformité Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.65 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rejoins l'équipe dynamique d'ARTOIS MOTOCULTURE, magasin de pièces détachées agricoles ! Tu es passionné(e) par l'agriculture et tu as le sens du service ? Tu veux travailler dans un environnement où chaque journée est différente et où ton expertise technique fait toute la différence ? Alors cette offre est pour toi ! ARTOIS MOTOCULTURE recrute un(e) Vendeur(se) en Pièces Détachées Agricoles ! Ce que tu feras au quotidien : * Accueillir nos clients : Tu seras le premier contact avec nos clients (agriculteurs, artisans, professionnels de l'agriculture). Tu leur offres un accueil chaleureux et les aides à trouver LA pièce qui sauvera leur machine ! * Conseiller avec expertise : Grâce à tes connaissances (ou ta curiosité !), tu orienteras nos clients vers les pièces détachées adaptées et tu leur expliques comment bien les entretenir. Un vrai rôle de coach technique ! * Gérer notre stock : Tu vérifies les livraisons, t'assures que les pièces sont bien rangées et étiquetées. Et oui, on compte sur toi pour que tout soit toujours en ordre ! * Etre le garant de notre service après-vente ! * Assurer le passage des commandes internes : Tu veilles à passer les commandes nécessaires pour notre atelier, en assurant un suivi régulier des besoins et des approvisionnements ! * Vendre avec enthousiasme : Chaque vente est une nouvelle mission. Tu es un(e) pro de la négociation et tu sais donner envie à nos clients de revenir ! Ce que tu as à offrir : * Passionné(e) ou curieux(se) de l'agriculture ? Un plus, mais pas indispensable ! Si tu connais les pièces de tracteurs ou si tu es prêt(e) à apprendre, c'est déjà un bon départ. * Compétences commerciales : Tu as le sens du contact et tu sais adapter ton discours à chaque client pour l'aider à trouver exactement ce qu'il cherche. * Esprit d'équipe : Travailler dans une équipe dynamique et soudée, ça te plaît ? Tu es prêt(e) à mettre la main à la pâte pour faire avancer le magasin ! * Organisation : C'est ton super-pouvoir ! Tu sais gérer plusieurs tâches en même temps sans perdre le fil. Ce que tu gagneras : * Un poste stable : CDI à temps plein ou un mi-temps est également possible * Une équipe super sympa qui adore relever des défis ensemble et partager des moments conviviaux. * Un environnement de travail stimulant où tu peux vraiment t'épanouir. * Rémunération attractive + avantages. Alors, prêt(e) à embarquer avec nous ? Si tu veux faire partie d'une équipe passionnée et grandir dans un secteur clé de l'agriculture, postule vite ! Envoie ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement @ artoismotoculture .fr ARTOIS MOTOCULTURE t'attend pour relever ensemble de nouveaux défis ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 2¿200,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un Responsable de Site en propreté (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de piloter nos prestations de propreté sur un site basé à Tergnier (02). Le/la responsable de site est chargé du management de son équipe qui lui est rattachée et placée directement sous son autorité. Le/la responsable de site est également chargé du suivi de la relation client. A ce titre, vos missions seront les suivantes : * Contrôle les prestations des équipes, * Gère la relation avec le client (un ou plusieurs interlocuteurs sur le site), * Organise et suit les prestations de nettoyage quotidiennes sur le site, met en place les moyens techniques, humains, matériels, veille à leur efficacité et à la qualité de la prestation dans le cadre défini par le cahier des charges et sa hiérarchie * Ajuste les besoins en matériels, consommables et EPI, est responsable de leur approvisionnement, de la bonne utilisation et du stockage dans le respect des consignes de sécurité et d'environnement * Participe à l'optimisation du cout du travail dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés. Détermine et met en place des plans d'actions en lien avec sa hiérarchie * S'assure de la formation et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel sous sa responsabilité * Assure la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (recrutement, documents d'embauche, contrôle de la durée de travail, gestion des plannings et des absences, relevés d'activité, affectation des salariés.) * Est garant de l'application de la Politique Qualité et met en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d'insatisfaction client. Profil recherché : Idéalement titulaire d'un Bac +2 Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans dans le secteur de la prestation de services aux entreprises, idéalement en propreté. Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook). Sens de l'organisation, gestion des priorités, excellent relationnel et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues. Permis B souhaitable Qui sommes nous ? ATALIAN PROPRETÉ France L'activité propreté d' ATALIAN, portée par la marque ATALIAN Propreté en France, a su conjuguer les savoir-faire et les expertises depuis 80 ans, pour devenir le 1er opérateur français de la mise en propreté. Que ce soit dans les environnements tertiaire, industriel ou hospitalier, ceux de la distribution sous toutes ces formes, les lieux publics tels que les aéroports, les gares, ATALIAN propose une gamme complète de services de nettoyage professionnel adaptés aux besoins et exigences de chaque client. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Tous les week-ends * Travail de nuit * Travail en journée * Travail en soirée * Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Opérateur de production et maintenance pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le traitement et la revalorisation de déchets industriels. En tant qu'Opérateur de production et maintenance, vous serez en charge de conduire les lignes de production et de réaliser la maintenance industrielle. Vos principales missions seront la conduite des installations de production selon les procédures et modes opératoires établis en veillant au respect de la sécurité et de l'environnement, l'entretien des installations de contrôle et du matériel, la gestion des tâches de maintenance selon les consignes de l'encadrant ainsi que l'optimisation de la production en veillant au bon fonctionnement de l'installation. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'une première expérience réussie en milieu industriel et ayant une appétence en maintenance mécanique ou éléctrique. Vous êtes familiarisé(e) avec les règles de sécurité en vigueur et savez les appliquer en toutes circonstances. Habilitations recherchées :***Caces R489 CAT 3***Caces R482 CAT C1 et F***Habilitation éléctrique***Transmettez nous votre C.V, notre chargée de recrutement prendra contact avec vous.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que membre de l'équipe du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI), vous jouez un rôle essentiel dans l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle du centre de maintenance industrielle des trains. Vous êtes le garant de la mise en oeuvre des formations, de l'évaluation de la maturité du SPMI, et de l'accompagnement des managers et des agents dans les démarches de progrès. Vous êtes basé au Technicentre industriel Picardie situé à Tergnier. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : Déploiement du Système de Production du Matériel Industriel (SPMI) : * Mise en oeuvre des formations SPMI au sein des collectifs, en collaboration avec les agents et leur manager. * Réalisation et mise à jour des évaluations de maturité SPMI avec le manager, couvrant divers domaines (Flux, Sécurité, Performance, QRQC - contrôle qualité, Kitting...). * Mesure des pertes et identification des opportunités de progrès. * Accompagnement du manager lors des tournées terrains pour des actions immédiates et le maintien des standards acquis. * Effectuation d'observations et d'analyses simples telles que la gestion du temps (VA/NVA), les chronogrammes SMED, les diagrammes Spaghetti, et la cartographie des flux. Animation des chantiers de progrès : * Animation et réalisation des chantiers de progrès dans l'atelier. * Participation à la sélection des axes de progrès prioritaires avec le chef d'atelier, son adjoint, et le Pôle Amélioration Continue (PAC). * Encadrement et animation des chantiers de progrès simples selon la méthode Kaizen SPMI. * Réalisation des actions en appliquant les standards SPMI définis par le PAC. * Coordination des actions de progrès avec les services supports (Maintenance, Méthodes, QSE, Qualité Industrielle) au sein de l'atelier. Innovation : * Facilitation de la démarche d'innovation en échangeant avec les agents pour élaborer des idées novatrices. * Orientation des agents dans la mise en oeuvre de leurs innovations. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent, idéalement en gestion de production ou méthodes. * Vous avez plus de 10 ans d'expérience en milieu industriel * Vous avez de l'expérience en tant qu'agent de production et/ou superviseur/manager d'un petit collectif (4-5 personnes) * Une expérience dans un service Méthodes et/ou PME serait un plus * Bonne maîtrise d'Excel (formules, graphiques, tableaux croisés dynamiques) _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Logique * Organisation * Méthode * Attention * Rigueur * Respect des procédures * Force de proposition * Dynamisme _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise ENTRE 29 870EUR ET 41 430EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légale
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraul...
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre industriel de Picardie situé à Tergnier. Engagé dans un projet de transformation majeur, ces activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur. Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service en 2024, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur, de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années. En tant que technicien ou technicienne méthodes, votre objectif est de faire émerger les meilleurs process liés à la maintenance des trains. VOS MISSIONS SONT LES SUIVANTES : * Analyser la performance à date, les écarts aux objectifs et identifier les leviers d'améliorations (études de rendement machines) * Concevoir et réaliser des outils d'analyse, des indicateurs de performance et de suivi (tableaux de bords, graphiques...) * Mener les actions d'identifications et d'éradication des aléas de production * Proposer des moyens de mesures fiables et adaptés à notre activité, participer à leur mise en place * Déployer des outils Lean Manufacturing (collecte de données, techniques de résolution de problèmes, analyse SMED, analyse de flux...) * Déployer des démarches et chantiers d'amélioration avec les équipes sur le terrain * Contribuer/ participer à des projets d'amélioration de la performance * Animer la performance au sein des équipes de production * Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de notre activité * Réaliser les études et fiabiliser les gains de performance en lien avec les nouveaux projets (takt time, vsm, optimisation des flux, implantation de postes stratégiques, équilibrage...) * Réaliser des études de postes ergonomie. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC à BAC+3 idéalement en Gestion de Production Logistique Achats. Vous avez une expérience de 2 ans minimum. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ Les compétences et qualités : * Organisation * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Qualités relationnelles * Sens des responsabilités * Force de proposition * Maîtrise des outils SI * Aptitudes relationnelles & managériales _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 870 EUR et 41 430 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre pack
Présentes sur l'ensemble du territoire, grâce à 11 sites industriels, et 9 000 collaborateurs, nos équipes de la maintenance et de l'ingénierie ferroviaire du matériel sont responsables de la fiabilité de la flotte ferroviaire pour garantir aux voyageurs, des trajets sûrs et confortables. Notre coeur de métier : la réparation et la rénovation du matériel roulant (TER, TGV, Intercités, Transilien..) grâce à nos domaines d'expertise (électricité, mécanique, hydraulique.....
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur de Ligne H/F avec expériences en conduite de ligne exigées par notre client. Vous serez en charge de la gestion et du bon fonctionnement des lignes de production, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité propres au secteur agroalimentaire.tâches principales : Conduire et surveiller une ou plusieurs lignes de production automatisées Assurer le bon approvisionnement des machines en matières premières Régler et paramétrer les équipements en fonction des spécifications techniques Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène (HACCP) Diagnostiquer les pannes et effectuer les premiers dépannages Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines Participer à l'amélioration continue des processus de production
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :CHEF D EQUIPE (H/F)Missions principales :Le Chef d'Equipe Mécanique assure la coordination et la supervision des équipes mécaniques sur le chantier, en veillant au respect des plans, des délais, et des normes de qualité et de sécurité. Il agit sous la direction du Chef de Chantier, tout en étant le référent direct pour les techniciens et ouvriers sur le terrain.Responsabilités :Encadrement de l'équipe :Encadrer et animer une équipe de mécaniciens et techniciens de maintenance.Répartir les tâches et veiller à la bonne réalisation des travaux mécaniques.Assurer la transmission des consignes du chef de chantier à son équipe.Former et accompagner les nouveaux membres de l'équipe.Organisation et suivi des travaux :Assurer la mise en œuvre des travaux mécaniques selon les plans et spécifications techniques.Contrôler l'exécution des tâches pour garantir leur conformité aux standards de qualité.Suivre l'avancement du chantier et remonter les informations au chef de chantier.Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire pour l'équipe.Participer aux réunions de chantier et coordonner avec les autres corps de métier.Respect des délais et des objectifs :S'assurer du respect des plannings établis par le chef de chantier.Ajuster l'organisation de l'équipe en fonction des priorités et des imprévus.Proposer des solutions techniques et organisationnelles en cas de retard ou de difficultés.Contrôle qualité et sécurité :S'assurer du respect des normes de qualité en vigueur dans l'industrie.Veiller au respect des règles de sécurité sur le chantier (port des EPI, respect des procédures, etc.).Anticiper les risques liés aux travaux mécaniques et mettre en œuvre les actions correctives.Participer aux audits internes de sécurité et aux inspections.Gestion des ressources et reporting :Participer à la gestion des ressources humaines (planning, absences, évaluations).Collaborer à l'approvisionnement des pièces et des matériaux nécessaires aux travaux.Rendre compte régulièrement de l'avancée des travaux au chef de chantier.Gérer les éventuels incidents ou anomalies et proposer des actions correctives.PROFIL : Compétences requises :Techniques :Maîtrise des techniques de mécanique industrielle (assemblage, maintenance, réparation, etc.).Bonne connaissance des plans et des documents techniques.Capacités en gestion d'équipe et organisation du travail.Organisationnelles :Capacité à planifier et à prioriser les tâches.Rigueur et sens des responsabilités.Aptitude à résoudre des problèmes techniques.Profil :Formation en mécanique industrielleExpérience confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire.Connaissance des normes de sécurité et des pratiques de l'industrie.Capacité à utiliser les outils et équipements spécifiques à la mécanique industrielle.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers
Description du poste :***Collecter et caractériser les pièces non conformes en provenance de la production afin de déterminer la responsabilité du fournisseur / sous-traitant***Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans le respect des délais impartis et valider après analyse les différentes étapes jusqu'à la clôture***Statuer sur les demandes de dérogations, diffuser l'information aux personnes concernées pour adapter l'organisation interne***Réaliser le contrôle des réceptions sur son périmètre et valider leur utilisation en production***Adapter le standard d'échantillonnage en fonction des performances qualité du fournisseur***Mettre en œuvre la sécurisation des réceptions non conformes ou sous dérogation***Elaborer et actualiser la documentation qualité de son périmètre (Modes op, OK/ NOK, STOP QUALITE .)***Valider les premiers de série dans le cas d'une modification projet***Être en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Dates : dès à présent Horaires :2x8 Description du profil : Formation : BAC+2 technique ou QSE Expérience requise:1 à 5 ans ou qualité ou expérience en production/qualité de 10 ans (Expérience en qualité dans une industrie, orienté qualité produit) Spécificités:***VM à jour***Formation SECUFER Rémunération Et Avantages : · Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste : - aménagement intérieur démontage remontage pose et dépose sols plafonds habillages sanitaires Banquettes . Dates : au plus vite Horaires : 3x8 Description du profil : Formation : BAC PRO Expérience requise : 6 mois d'expérience minimum Compétences:***compétences mécanique***VM obligatoire***Savoir travailler en équipe, Ponctuel, Soigné Rémunération Et Avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste : Description du poste : - taches assurer la mise en service des equipemnets suivre les installations outillages perdus et non trouves - traiter les ordres de travail dans outil gma - verifier la pertinance des infos saisies dans les demandes d'inteventions au statut validation fonctionnelle - verifier la pertinence des infos saisies dans les demandes d'interventions selon leurs status palliative (motifs raisons) Durée : dès que possible Horaires : 07h 11h45 12h30 16h00 du lundi au jeudi 07h 12h45 le vendredi ou 05h 12h54 ou 12h44 20h38 Description du profil :***VM A JOUR ET OBLIGATOIRE***CHAUSSURES DE SECURITE MONTANTES OBLIGATOIRES COMPETENCES TECHNIQUES :***EXCEL***WORD***POWERBI POWERP POINT***A LAISE AVEC LINFORMATIQUE***CONNAISSANCES EN MAINTENANCE***OUTILLAGE GMAO Rémunération Et Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste :***Assure dans les délais la réponse entre l'établissement et les fournisseurs***Suit la livraison des pièces***Analyse les ruptures d'approvisionnement et réagit pour en supprimer les causes***Gère des stocks de sécurité et maîtrise le niveau des stocks***Gère les besoins d'approvisionnement et dépannages***Utilisation ERPÊtre en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur DATES : 1 mois de contrat HORAIRES : 2x8 Description du profil : Formation : BAC ou BAC +3 dans le domaine logistique Expérience requise : DE 3 A 5 ANS Régime de travail : SOUMIS TABLEAU DE SERVICE Compétences:***VM à jour obligatoire Votre profil correspond? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre cv dès maintenant. R.A.S vous accompagne! Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,***Ticket restaurant***Télétravail***CET 5%,***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).***Parrainez vos amis!***Téléchargez notre application myras
Implantée en Picardie depuis près de 50 ans Entreprise familiale, elle perpétue un savoir-faire "made in France", avec des matières soigneusement sélectionnées et un travail majoritairement manuel. Notre client souhaite renforcer ses équipes Vos missions : - Effectuer l'assemblage des différentes pièces d'un vêtement ou d'un article textile. - Réalisation des opérations de piquage sur des pièces de confection - Respect des consignes de production et de qualité - Travail en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Maintenance de premier niveau de la machine à coudre Il/elle travaille principalement à la machine à coudre pour réaliser les coutures selon des consignes techniques. Il/elle suit un plan de montage qui indique l'ordre d'assemblage des parties du produit Horaires de journée Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes minutieux(se), dynamique et avez le sens du détail ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise dynamique et spécialisée dans la confection en tant que piqueur en confection H/F. Mettez en valeur vos compétences et votre expérience dans un environnement stimulant et enrichissant.
Description du poste : Démolition de silo, démolition et découpage laser, travail en hauteur, nécessitant le caces nacelle. Caces grue à tour serait un plus Description du profil : Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bardeaux - Réaliser et lisser les joints - Creuser des saignées - Poser des fontes de voirie - Mélanger des produits d'assemblage - Suivre l'approvisionnement - Appliquer de la résine de synthèse - Débiter du bois de coffrage - Eléments de base en maçonnerie - Procédés d'étanchéité - Techniques de jointement - Techniques de maçonnerie - Techniques de soudage - Techniques d'élingage - Tronçonnage de béton - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance
Vous recherchez un emploi qui s'adapte à votre vie? Un employeur reconnaissant de votre travail? Et un travail qui a du sens ? Bienvenue chez DomusVi! DomusVi, spécialiste du service à la personne, recrute des assistant(e)s de vie pour intervenir auprès de ses clients. Selon votre expérience, vos missions seront : Préparation des repas Aide à la prise des repas Aide aux courses Entretien du logement Entretien du linge Surveillance de la personne aidée Aide aux transferts Avantages: Mutuelle Téléphone d'entreprise Participation aux frais de transport CE Formations Mais aussi une équipe de coordination à l'écoute et au top ! PROFIL Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s'adapte selon votre souhait
Dans le cadre de son développement, la Direction Régionale d'EIFFAGE Route Nord-Est recrute pour son agence située à Montescourt-Lizerolles (02) : Conducteur de travaux (H/F) CDI Directement rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intervenez dans la gestion complète de vos chantiers TP / VRD en autonomie. VOS MISSIONS * participer à la préparation et à la réalisation des chantiers, * prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, humain.), * organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, * assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, * être garant des méthodes et de l'expertise technique des travaux, * veiller à la sécurité des équipes, * assurer le suivi budgétaire du chantier. VOTRE PROFIL Formation : De formation Bac +2/+5 Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion et la conduite de travaux TP / VRD, vous avez aussi une solide expérience en management d'équipe. Compétences : Vous alliez qualités commerciales et de gestion et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous instaurez un climat de confiance avec l'ensemble de vos collaborateurs, vous êtes également dynamique, force de proposition. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
Eiffage Route : accompagner la transition écologique Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.
Description du poste : Missions principales : Conduire et surveiller une ou plusieurs lignes de production automatisées Assurer le bon approvisionnement des machines en matières premières Régler et paramétrer les équipements en fonction des spécifications techniques Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène (HACCP) Diagnostiquer les pannes et effectuer les premiers dépannages Assurer la maintenance de premier niveau sur les machines Participer à l'amélioration continue des processus de production Description du profil : Formation en conduite de systèmes de production automatisés ou expérience équivalente exigée. Une première expérience en industrie agroalimentaire / pharmaceutique / cosmétique ou boulangerie est un atout Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène (HACCP) Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément Bonne réactivité et aptitude à résoudre les problèmes techniques Flexibilité et disponibilité pour travailler en horaires décalés (3x8, week-ends et jour férié) Possibilité de démarrer sur des missions à la journée Taux horaires selon le poste affecté
La plateforme Proch'Emploi Chauny Tergnier La Fère recherche pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements automobiles, un Technicien de maintenance H/F spécificité mécanique sur TERGNIER. Type de contrat et statut - Statut : technicien de maintenance - Heure/semaine : 38h00/semaine, journée - Poste à pourvoir en CDI Rémunération envisagée : - 35K € Missions : Quels sont les enjeux du poste ? A court, moyen, long terme ? - CT : intégration au sein du secteur, et assimilation des processus : emboutissage, cintrage, usinage . - MT : autonomie sur les dépannages - LT : proposition d'amélioration dans l'UP Sur quoi la personne est attendue ? Ses objectifs / ses KPIS ? - Taux de panne et efficience machine - Développer le préventif - Gestion du budget - Réalisation d'audit Une journée type ? - Prise d'information sur les événements survenus pendant l'absence (17h00 08h00) - Prise de consignes par le N+1 - Si problème : diagnostics et dépannages - Sinon : saisie des bons de pannes, mise à jour de la GMAO, maintenance préventive et prédictive - Prise de consigne avec le REF en fin de journée Ses missions de A à Z ? I/ MAINTENANCE - Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production - Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées - Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener - Échanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées - Assurer l'état standard des équipements - Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive - Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données - Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives - Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance - Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place - Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange - Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION - Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin - Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES - Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur - Appliquer les règles définies dans le SMQ - Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements - Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations - Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) - Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions - Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT - Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement - Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité - Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives Profil : - Expérience de 5 ans en tant que technicien de maintenance dans le secteur métallurgique - Compétences en mécanique - BAC pro Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 35 000,00€ par an Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Chef d'Équipe Logistique Tergnier H/F DESCRIPTION : En tant que manager d'équipe logistique vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe. Vous travaillez au sein du Technicentre Picardie situé à Tergnier Vos missions principales sont les suivantes : - La Gestion de votre équipe : planification et pilotage en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. - Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Suivi des missions : - Réalisation du reporting de l'activité de votre unité. - Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe. Horaires : - Horaires de journée. - Pas de télétravail possible. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2, + 3 en logistique et de l'expérience en management Les compétences et qualités : - Autonomie - Rigueur - Réactivité - Organisation - Esprit d'équipe - Sens du service - Sens des responsabilités - Management - Pédagogie - Coopération Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi-gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Au sein de la direction du matériel de la SA SNCF VOYAGEURS, le Technicentre Industriel de Picardie a pour mission la rénovation de rames voyageurs et de pièces déposées, principalement des essieux. Rejoindre le Technicentre Industriel de Picardie, c'est rejoindre : - Un site en pleine transformation avec des projets majeurs - Une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux collectifs de demain - D...
En devenant assistant de vie aux familles, vous exercez un métier qui a du sens. Votre objectif est d'assurer le bien-être des bénéficiaires que vous accompagnez au quotidien en réalisant les missions suivantes : - Aide à la personne (aide au lever/coucher, aide à l'habillage et à la toilette) - Accompagnement au quotidien (activités et loisirs, rendez-vous médicaux, sorties) - Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge (nettoyage des surfaces, lavage et repassage, rangement) - Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Bonne orthographe - Maîtrise des outils bureautiques
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Saint-Quentin recherche pour un de ses clients basé sur Vendeuil, un conducteur de ligne (caces C1) ! Nous sommes à la recherche d'un conducteur de ligne possédant le caces C1 et ayant de l'expérience. Tes missions ? Tu devras contrôler et vérifier les machines de fabrication. Et tu interviendras en veillant au respect des règles de sécurité et ses obligations de production. C'est toi qui assures le suivi de la fabrication, gère les éventuels dysfonctionnements et participe à l'amélioration continue de la ligne de production. Tes avantages ? Un environnement de travail favorisant la croissance professionnelle, la possibilité de travailler sur des projets variés et stimulants ainsi qu'une équipe collaborative et axée sur l'excellence. CACES C1 indispensable. Ton salaire ? En fonction de ton profil et de ton expérience. Tu es autonome et rigoureux et tu bénéficies d'une ou plusieurs expériences à ce poste ? Alors contacte-nous au ou candidate en ligne ! Nous, c'est Camille, Mélissa, Manon et Jackie et nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin. La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d'un compte épargne temps rémunéré à 5% - d'un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour SNCF VOYAGEURS, spécialisé dans le domaine du transport ferroviaire interurbain de voyageurs et basé à TERGNIER (02700), 15 Mécanicien Industriel (h/f) en Intérim de 8 mois. SNCF VOYAGEURS, une entreprise renommée dans le secteur du transport ferroviaire, offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. En tant que Mécanicien Industriel (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :***Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements mécanique * Effectuer le dépannage mécanique en cas de dysfonctionnement * Diagnostiquer les pannes mécaniques * participer à l'amélioration continue des process de maintenance Description du profil : Nous recherchons des candidats avec minimum une expérience comme Mécanicien industriel (h/f). Vous êtes rigoureux, méthodique, et avez le sens des responsabilités. Compétences comportementales : - Résolution de problèmes - Esprit d'analyse - Esprit d'équipe - Fiabilité - Minutie - Respect des règles de sécurité - Réactivité - Autonomie Compétences techniques : - Maintenance mécanique - Lecture de plans - Diagnostic des équipements - Réparation de machines La prise de poste est prévue dès que possible. Les horaires de travail sont en équipe à temps plein. Salaire autour de 13€/h selon profil Le processus de recrutement comprendra un entretien téléphonique suivi d'un entretien physique. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au développement d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste : Rattaché au responsable de la qualité industrielle, au sein du pôle Amélioration Continue, vous êtes le relai technique en charge de la qualité industrielle auprès d'une unité de maintenance Pièces ou Engins. Vous travaillerez au seins du technicentre matériel industriel de Picardie situé à Tergnier. Vos missions principales sont :***Collecter et caractériser les pièces non conformes en provenance de la production afin de déterminer la responsabilité du fournisseur / sous-traitant***Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans le respect des délais impartis et valider après analyse les différentes étapes jusqu'à la clôture***Statuer sur les demandes de dérogations, diffuser l'information aux personnes concernées pour adapter l'organisation interne***Réaliser le contrôle des réceptions sur son périmètre et valider leur utilisation en production***Adapter le standard d'échantillonnage en fonction des performances qualité du fournisseur***Mettre en oeuvre la sécurisation des réceptions non conformes ou sous dérogation***Elaborer et actualiser la documentation qualité de son périmètre (Modes op, OK/ NOK, STOP QUALITE ...)***Valider les premiers de série dans le cas d'une modification projet***Être en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur Contexte :***Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance : le Technicentre Industriel de Picardie***Le port des EPI est obligatoire.
Un AGENT DE SERVICE INTERIEUR/CHAUFFEUR (H/F) Présentation de l'entreprise L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), dont le siège se situe à TERGNIER (02), accompagne au quotidien près de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale). Dans la cadre de l'extension du service autiste, l'AEI recherche un AGENT DE SERVICE INTERIEUR/CHAUFFEUR (H/F) pour son Pôle Enfance (Centre Brunehaut), qui regroupe : Un IME de 123 places, incluant un semi-internat de 84 places, un internat de semaine de 25 places, un accueil temporaire avec hébergement (maison de répit) de 6 places et une section autisme de 8 places. Un SESSAD de 50 places. Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE). Description de l'offre Rattaché au service logistique, vous assurerez des missions supports concourant à l'accompagnement des jeunes au sein de l'établissement : Transport des jeunes autistes (domicile / établissement) ; Entretien des locaux et des installations, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Détails CDI de 24h Bon relationnel, vigilant, dynamique, rigoureux et sens de l'organisation. Rémunération selon CC66 Permis B indispensable VOUËL Avantages Poste de journée du Lundi au Vendredi midi. 18 congés supplémentaires. Mobilité possible.
Description du poste : Le Cabinet Adéquat recherche, pour son client Vabel Cosmétique situé à Tergnier (02), des chefs d'équipe H/F, en CDI. Vos missions, en tant que chef d'équipe posté en 3x8, seront les suivantes : - Gérer le planning du personnel en fonction du plan de production - S'assurer de la conformité des réglages machine - Faire monter en compétences les opérateurs/trices de ligne - Assurer l'accueil des nouveaux arrivants et faire respecter les règles HSE - Suivre les indicateurs de productivité Description du profil : Fort(e) d'une expérience significative dans un univers de production/conditionnement, vous avez l'habitude de manager une équipe de 10 à 15 personnes, et savez organiser les ressources afin d'atteindre les objectifs de productivité. Ayant le souci de la qualité, vous savez sensibiliser vos collaborateurs à la sécurité, à la propreté, et parvenez à maintenir un climat sain au sein d'une équipe. Sur ce poste, la rémunération brute mensuelle s'élève à 2051€ bruts mensuels, auxquels s'ajoutent une prime de participation . La rémunération globale annuelle, en comptant les majorations d'heures, ainsi que la participation, peut atteindre 30K€ brute.
Description du poste : Rattaché au responsable de la Gestion des Actifs Patrimoniaux (GAP), vous supervisez l'ensemble des activités de maintenance et d'évolution des installations patrimoniales de l'atelier Matériel Roulant. Cela comprend :***La supervision des travaux de rénovation du bâtiment Matériel Roulant***Les installations d'équipements spécifiques à l'intérieur du bâtiment***La construction de bâtiment annexe***Par ailleurs, vous assistez le responsable de la Gestion des Actifs Patrimoniaux (GAP) dans ses missions en fonction de l'actualité.
Description du poste : Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous animez les démarches Santé, Sécurité, Environnement et Système de Management de la Qualité. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :***Manager le pôle QSE composé de 7 agents***Implémenter et dynamiser la politique QSE en lien avec la Direction du Matériel***Animer et déployer le Système de Management Intégré***Assurer le processus documentaire pour l'établissement***Conduire et réussir les audits internes et audits de certification externes***Former et sensibiliser : assurer la sensibilisation et la formation du personnel aux problématiques QSE***Optimiser les processus : Piloter les projets et plans d'actions QSE et identifier les axes d'amélioration en lien avec les autres services***Garantir la sécurité sur le site : Piloter les actions sécurité sur le site (analyses de quasi accident et accident du site, audits...)***Garantir la conformité aux normes et réglementations : Suivre les actions environnementales du site en lien avec les institutions et veiller à respecter l'ensemble des réglementations Analyser les KPI : Suivre et analyser les indicateurs de performance pour orienter les actions d'amélioration.
Description du poste : Intégrez notre équipe dans le 02 en tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, où votre mission sera d'élever la gestion de patrimoine à un niveau exceptionnel, à la fois pour fidéliser et développer notre clientèle. Voici votre rôle : 1. Analyse Patrimoniale Approfondie : Réalisez des diagnostics complets pour identifier les besoins et objectifs de nos clients, leur proposant ainsi des stratégies d'investissement sur mesure adaptées à leur situation financière unique. 2. Développement de Portefeuille : Accroissez et fidélisez votre portefeuille de clients en offrant des conseils personnalisés, assurant ainsi une relation durable et de confiance. 3. Suivi et Adaptation : Maintenez un contact régulier avec vos clients, en leur fournissant des mises à jour et des ajustements stratégiques nécessaires, reflétant l'évolution de leurs besoins et des dynamiques du marché. 4. Collaboration et Expertise : Collaborez étroitement avec notre réseau d'experts pour offrir des solutions complètes et de qualité. Apportez une valeur ajoutée à nos services grâce à votre expertise et à celle de l'équipe. 5. Engagement Commercial : Soyez un acteur clé dans le développement et le rayonnement de notre entreprise, en contribuant activement à son expansion et à sa présence dans le département du 02. Nous recherchons des professionnels dotés d'une solide expérience en gestion de patrimoine, banque ou en négociation immobilière, capables de naviguer de manière indépendante dans un environnement dynamique, tout en profitant du soutien et des ressources d'une entreprise établie. Description du profil : Pour le poste de Conseiller en Gestion de Patrimoine, nous sommes à la recherche d'un candidat exceptionnel pour rejoindre notre équipe dans le 02. Ce rôle exige un professionnel dédié et qualifié possédant les compétences et l'expérience suivantes : - Expérience Professionnelle Confirmée : Vous avez une solide expérience dans le domaine de la gestion de patrimoine, de la banque ou en tant que négociateur immobilier. - Compétences en Analyse et Diagnostic : Capable de réaliser des évaluations patrimoniales complètes, vous proposez des stratégies d'investissement adaptées. - Développement Clientèle : Vous avez un talent pour développer et entretenir un portefeuille de clients. - Collaboration et Communication : Aptitude à travailler en collaboration avec des experts et excellentes compétences en communication. - Engagement et Leadership : Proactif dans la recherche de nouvelles opportunités d'affaires et développement de relations. - Éthique et Intégrité : Adhésion stricte à la déontologie, garantissant les meilleurs intérêts des clients. Si vous êtes prêt à relever ce défi, j'aimerai vous rencontrer.
Description du poste :***Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques et électroniques des trains.***Diagnostiquer et réparer les pannes électriques.***Contrôler et tester les composants électriques après réparation ou installation.***Assurer le respect des normes de sécurité électrique.Dépannage et réparation de cartes électroniques***Vérification de tension***utilisation de la clé dynamique et serrage à couple DATES : Au plus tôt HORAIRES : 3x8 Description du profil : Formation : · Formation en électricité ou électronique, telle qu'un CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en électrotechnique Expérience requise :***Habileté à lire et interpréter les schémas électriques et les plans techniques.***VM obligatoire Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,***CET 5%,***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).***Parrainez vos amis!***Téléchargez notre application myras
Description du poste : L'agence Sup Intérim Soissons recherche pour l'un de ses clients 'Un Technicien régleur confirmé h/f' Vos missions: Vous êtes chargé de régler plusieurs lignes de conditionnements afin d'assurer le changement de format de produits. L'impératif qui guide l'action est la continuité de la production, de sorte que la chaîne industrielle ne soit pas interrompue, afin de respecter le plan de production. Assurer la maintenance de ces lignes dans le respect des instructions et des bonnes pratiques de fabrication. Vos principales tâches sont: - Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement des ateliers de production de l'UP en toute sécurité avec le niveau de performance attendu ; - Intervenir techniquement (dépannage, mise au point etc.) sur les outils de conditionnement (en mettant en oeuvre ses compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes, etc.) pour assurer un bon niveau de production de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel ; - participé a l'activité 'lancement' en apportant les modifications nécessaires aux équipements (nouvelles pièces de format, ajustement des paramètres, nouveaux équipements etc.) ; - Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d'amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QHSE, des modes opératoires et dans le respect du planning ; - Contribuer à l'analyse et à la résolution des problèmes techniques, en participant à la définition / au choix de certains équipements et ou au démarrage de nouveaux équipements Description du profil : Les savoirs être requis sont :- Réactivité positive face à des situations inattendues - Bon esprit de synthèse et d'analyse - réactivité face aux pannes - Rigoureux- Assidu- Disponible- Sérieux- MotivéCaces 1,3 pré-requis Expériences exigée en mécanique, électrique et système automatisé
Description du poste : L'immobilier d'exception mérite une prestation d'exception. En vous spécialisant en Luxe & Prestige, vous développerez un portefeuille composé de magnifiques villas, des châteaux, manoirs, hôtels particuliers etc. En tant que consultant immobilier spécialiste du Luxe & Prestige, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de biens immobiliers d'exceptions (villas, châteaux, manoirs.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion de vos biens en portefeuille - L'accompagnement de vos clients dans toutes leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Luxe & Prestige, c'est mettre un point d'honneur à offrir un service à la hauteur des projets de vos clients, avec attention, discrétion et expertise. Plus que de simples visites de biens, ce sont de véritables expériences que vous faites vivre à vos clients. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, de la détermination, et évidemment des affinités pour l'immobilier de Luxe. La formule gagnante : « Luxe & Prestige Capifrance » Pensée et adaptée à votre spécialisation Luxe et Prestige, Capifrance a développé une combinaison gagnante pour vous faire réussir dans cette filière : 1. Une diffusion puissante sur tous les portails, dont notamment ceux dédiés à l'immobilier de prestige : Belles Demeures, Lux-residence.com, Bellespierre.com. 2. Des campagnes de communication d'envergure, menées par le réseau pour vous (opération commerciale dédiée chaque année, publicité online, campagnes emailings...)pour augmenter vos contacts acquéreurs et vendeurs. 3. Des supports de communication performants avec une identité et des codes propres au luxe pour vous démarquer (logo spécifique, signature « Marque conseiller » crée pour la filière, cartes de visite, livret de biens, mandat exclusif spécifique.)
Description du poste : En tant que consultant immobilier spécialiste du Commerces & Entreprises, votre quotidien varie chaque jour : - La recherche de locaux d'activité (bureaux, terrains, boutiques, usines.) - L'évaluation de leurs montants - La mise en valeur et la diffusion des biens - L'accompagnement de vos clients dans leurs étapes de vente et d'achat Description du profil : Être consultant Commerces & Entreprises, c'est être l'interlocuteur privilégié des professionnels, enseignes, commerçants ou encore investisseurs. Vous aimez négocier, vous avez le sens technique et vous aimez surtout le contact entre professionnels. En reconversion ou déjà pro de l'immobilier, Capifrance vous guide vers la réussite. Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens de l'écoute et du service, et évidemment de la détermination.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Saint Quentin recherche pour un de ses clients un soudeur pour une mission renouvelable en intérim. Vos activités principales seront : - Préparer l'environnement de travail - Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées - Assembler les pièces de métal par divers procédés de soudure en respectant les consignes de sécurité - Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée - Communiquer avec son environnement de travail Les compétences demandées - Réaliser des soudures selon les procédés adéquats et les normes applicables - Régler le poste de soudure - Contrôler la qualité des soudures exécutées - Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements - Rendre compte de son activité - Lecture de plan et/ou de schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. - Réaliser des contrôles ou des tests Si vous êtes intéressés par le poste, postulez sans plus attendre ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'un CE riche en partenaires locaux - d'acomptes à la demande tous les mercredis - d'un compte épargne temps rémunéré à 5% - d'un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - d'un café quand vous venez nous voir
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Tergnier (02), un Gestionnaire de Paie (H/F) pour un poste en CDI. Notre client, cabinet d'expertise comptable réputé et composé d'une dizaine de collaborateurs, est basé à Tergnier. En forte croissance, il cherche à étoffer son effectif en recrutant un Gestionnaire de Paie au sein de ses nouveaux locaux dans une ambiance conviviale et dynamique. En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales missions :***La gestion d'un portefeuille clients diversifié * La production des bulletins de paie * L'établissement des DSN * Les DPAE * Le suivi de la relation client Votre profil nous intéresse si :***Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (BTS, Licence ou équivalent) * Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 1 an * Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de paie * Vous êtes rigoureux, organisé et disposez de bonnes qualités relationnelles Voici les avantages proposés par l'entreprise :***Primes de participation et d'intéressement * Télétravail * RTT N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Tergnier (02), un Assistant Comptable évolutif (H/F) pour une embauche en CDI. Description de l'entreprise : Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, basé à Tergnier dans de beaux locaux, qui valorise l'accompagnement et le développement de ses collaborateurs. Notre client, bien implanté et reconnu dans la région, recherche un Assistant Comptable pour renforcer son équipe, avec possibilité d'évolution rapide. Missions :***Saisie * Tenue comptable * Déclarations fiscales * Révision des comptes Profil recherché :***Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Rémunération attractive associée de plusieurs avantages sociaux * Flexibilité des horaires et possibilité de télétravail * Accès à des formations régulières * Evénements d'équipes N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Rejoignez l'équipe Technique de MW France en tant que Chef(fe) de projets produits ! Vous êtes passionné par la gestion de projets ? Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous avez des compétences en mécanique ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! En tant que Chef(fe) de projets produits, vous êtes en charge de la gestion et du suivi des projets industriels validés par la Division et conformément au processus défini dans l'entreprise, depuis leur définition jusqu'à leur mise en production. Vos missions incluront : I/ GESTION DE PROJETS · Comprendre et interpréter le cahier des charges des différents clients pour assurer leur conformité aux attentes · Organiser et participer aux études de faisabilité (techniques et économiques) des projets en cours de chiffrage et expérimentations (monozokuri) · Rendre compte des résultats techniques et faisabilités économiques · Déterminer l'ensemble des activités nécessaires au projet en vue d'une validation par la Direction · Identifier, proposer et suivre les actions nécessaires en vue d'anticiper les risques : planning, coûts, délai, humains II/ COORDINATION ET COMMUNICATION · Coordonner les équipes projets internes (production, technique, qualité.) et externes (fournisseurs, sous-traitants) · Faciliter la communication et la négociation entre les parties prenantes pour assurer l'avancement optimal des projets · Organiser les réunions de suivi et rendre compte régulièrement des progrès et des écarts à la Direction locale et Division · Mettre en place et suivre les actions correctives nécessaires pour éviter ou minimiser les impacts sur le projet III/ SUIVI BUDGETAIRE ET GESTION DES RESSOURCES · Suivre et gérer les budgets des projets, notamment les investissements nécessaires · Définir les besoins en moyens humains, techniques et matériels et en garantir la disponibilité tout au long des phases du projet · Sélectionner en cas de besoin les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires IV/ INDUSTRIALISATION, VALIDATION ET AMÉLIORATION · Etudier, imaginer et orienter les propositions techniques en termes qualité, coûts et délai · Assurer le suivi de la mise au point des moyens de production et de l'industrialisation des nouveaux produits en vue de garantir la conformité des produits et des objectifs de production · Garantir la conformité des produits aux exigences de production et aux objectifs de qualité · Coordonner les groupes de travail uniformité, fatigue, ressuage et rétention ainsi que la QOS uniformité, rendre compte des résultats à la Division Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Nous recherchons un candidat : - Expérience et Formation : o Profil expérimenté avec un Bac +2/3 en gestion de projets ou en mécanique o OU Profil junior avec un BAC +5 : gestion de projets, ou mécanique o Expérience en gestion de projets o Déjà travaillé en industrie o Connaissance en : conception de produit, conception mécanique, gestion de projets - Compétences Indispensables : o Mécanique : conception mécanique, lecture de plan o Anglais :
Rejoignez l'équipe production du secteur disques en tant que Conducteur.trice de Ligne ! Vous avez des compétences techniques que vous souhaitez utiliser au sein du secteur industriel ? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au succès d'une entreprise dynamique ? Si oui, nous avons une opportunité pour vous ! Tenté par l'aventure ? Alors voici vos missions : I/ PRODUCTION Assurer la préparation de sa production conformément à la nomenclature des ordres de fabrication Réceptionner les gammes d'outillage, organiser et effectuer leur montage Régler les équipements et les outillages afin de garantir un produit conforme Contrôler la qualité de son produit selon un plan de surveillance produit / process et réagir selon la chaine de réaction établie Planifier les activités du personnel affecté à sa ligne (pauses, changement de séries.) Planifier les actions de retouche produit et prendre part si nécessaire Assurer le suivi administratif et informatique de la production selon les standards définis, et alerter sa hiérarchie en cas de dérive Mettre en œuvre l'ensemble des actions correctives nécessaires en vue d'assurer la continuité des activités après validation de sa hiérarchie II/ MAINTENANCE Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements Effectuer la maintenance préventive et curative de premier et deuxième niveau Alerter les techniciens si nécessaire et les assister lors de leurs interventions Contribuer aux interventions planifiées de maintenance préventiveVous souhaitez nous rejoindre ? Voici quelques précisions sur le profil que nous recherchons : o Compétences techniques et pratique en maintenance industrielle : - Mécanique : changer une pièce à l'identique (petit vérin, chaine, vis) - Electricité : remplacer un capteur, changer une cellule, lecture d'un schéma simple électrique o Flexibilité : o Moyens de contrôle : Savoir lire sur différents appareils de mesure, connaitre les unités (dixième, centième.) Dans le cadre de votre processus d'intégration, nous vous apporterons : · Une intégration au Poste : o Vous aurez la possibilité de développer des compétences spécialisées dans la gestion et l'optimisation des lignes de production. o Vous serez formé sur les procédures de sécurité et de qualité afin de respecter les normes du secteur automobile. · Des connaissances spécifiques au secteur industriel et automobile : o Vous serez au contact de processus de fabrication avancés et à des technologies de pointe spécifiques à l'industrie automobile. · La possibilité d'apprendre et d'évoluer en interne : o Votre apprentissage sera continu ! Au sein de MW France, vous aurez accès à une variété de métiers et de compétences, favorisant votre développement personnel et professionnel. o Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise grâce à des opportunités de développement professionnel.
Description du poste : Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Technicien de maintenance (H/F) Missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations ferroviaires. - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre. - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes de sécurité. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des équipements. Profil recherché : - Formation Bac Pro à Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Expérience de 2 ans minimum en maintenance, idéalement dans le secteur ferroviaire ou industriel. - Solides compétences en mécanique, électricité et automatisme. - Capacité à travailler en équipe, réactivité et rigueur. Devenir collaborateur chez Manpower c'est : Remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes? Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance? Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Profil candidat : BEP/CAP électro-technique ou mécanique Débutant accepté Missions : Régler plusieurs lignes de conditionnement afin d'assurer le changement de format des produits. L'impératif qui guide l'action est la continuité de la production, de sorte que la chaîne industrielle ne soit pas interrompue, afin de respecter le plan de production. Assurer la maintenance de ces lignes dans le respect des instructions et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
POSTE : Boucher H/F DESCRIPTION : - Maîtrise des techniques de découpe - Connaissance des normes d'hygiène alimentaire - Gestion des stocks et traçabilité des produits - Rigueur et précision dans le travail - Bonne communication et esprit d'équipe PROFIL : Profil recherché : Vendeur de détail/guichet Nous recherchons un boucher qualifié avec une expérience significative dans le secteur de la boucherie. Le candidat idéal devra avoir une parfaite connaissance des différents types de viandes, ainsi que des techniques de découpe et de préparation.
Le centre E.Leclerc de Beautor emploie 143 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près d...
DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au responsable de la qualité industrielle, au sein du pôle Amélioration Continue, vous êtes le relai technique en charge de la qualité industrielle auprès d'une unité de maintenance Pièces ou Engins. Vous travaillerez au seins du TECHNICENTRE MATÉRIEL INDUSTRIEL DE PICARDIE situé à TERGNIER. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT : * Collecter et caractériser les pièces non conformes en provenance de la production afin de déterminer la responsabilité du fournisseur / sous-traitant * Rédiger et suivre le traitement des fiches de non-conformité sortantes dans le respect des délais impartis et valider après analyse les différentes étapes jusqu'à la clôture * Statuer sur les demandes de dérogations, diffuser l'information aux personnes concernées pour adapter l'organisation interne * Réaliser le contrôle des réceptions sur son périmètre et valider leur utilisation en production * Adapter le standard d'échantillonnage en fonction des performances qualité du fournisseur * Mettre en oeuvre la sécurisation des réceptions non conformes ou sous dérogation * Elaborer et actualiser la documentation qualité de son périmètre (Modes op, OK/ NOK, STOP QUALITE ...) * Valider les premiers de série dans le cas d'une modification projet * Être en support aux équipes opérationnelles pour toute problématique liée à la qualité fournisseur CONTEXTE : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance : le Technicentre Industriel de Picardie * Le port des EPI est obligatoire. PROFIL RECHERCHÉ * Expérience en qualité dans une industrie, orienté qualité produit * Avec BAC+2 technique ou QSE avec une expérience de 1 à 5 ans ou qualité ou expérience en production/qualité de 10 ans _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 35 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._
Au sein de la SA Voyageur de la SNCF, le Technicentre Industriel de Picardie assure la maintenance de matériel roulant et de pièces réparables. Le site est engagé dans un vaste projet de modernisation de ses installations avec la construction d'un nouvel atelier de maintenance des essieux. Par ailleurs, en vue de l'arrivée prochaine de la maintenance de matériel TER, le bâtiment historique dédié au Matériel Roulant se refait une beauté avec la préparatio...
"""Exploitation agricole de Grandes Cultures (Céréales, Betteraves, Pommes de Terre conso etc..) recherche un agent agricole polyvalent pouvant évoluer vers un poste de responsable de site./r/nLa structure, très moderne, a déjà une équipe en place qu'elle souhaite renforcer pour monter en compétence et poursuivre son développement./r/n/r/nSur ce poste, les missions sont diverses et variées :/r/n- Gestion du stockage/déstockage des pommes de terre (réception, utilisation trieur optique, mise en palox/BB, chargements de camions)/r/n- Travaux de plaine (conduite de matériel agricole)/r/n- Participation à l'irrigation/r/n- Conduite éventuelle de pulvérisateur/r/n- Entretien du matériel et des bâtiments/r/n/r/nProfil recherché :/r/nPersonne ayant une expérience réussie dans le domaine agricole et ayant du savoir être :/r/n- capacité à évoluer/r/n- rigueur et organisation/r/n- travail en équipe/r/n- communication/r/n- autonomie et dynamisme/r/n/r/nVous serez en étroite collaboration avec le chef d'exploitation"""
Société de conditionnement de produits cosmétiques.Profil candidat : BEP CAP électro-technique ou mécanique Débutant accepté Missions : Régler plusieurs lignes de conditionnement afin d'assurer le changement de format des produits. L'impératif qui guide l'action est la continuité de la production, de sorte que la chaîne industrielle ne soit pas interrompue, afin de respecter le plan de production. Assurer la maintenance de ces lignes dans le respect des instructions et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). Contrat : CDI Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manoeuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et ...
Rejoignez l'équipe technique du secteur disques en tant que technicien de maintenance ! Vous êtes passionné par la mécanique ? Vous avez de l'expérience dans l'industrie ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! En tant que technicien de maintenance, vous êtes la personne de référence de votre UP (Unité de Production) dans votre domaine de compétence. Vous collaborez avec les équipes de production, analysez les remarques et anomalies remontées, puis proposez les actions nécessaires pour l'amélioration, voire l'éradication des problèmes identifiés. Vos missions incluront : I/ MAINTENANCE · Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production · Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées · Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener · Echanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées · Assurer l'état standard des équipements · Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive · Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données · Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives · Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance · Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place · Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange · Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION · Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin · Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES · Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur · Appliquer les règles définies dans le SMQ · Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements · Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations · Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) · Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions · Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT · Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement · Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité · Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Nous recherchons un candidat : - Expérience et Formation : BAC pro Expérience en tant que technicien de maintenance Expérience dans l'industrie - Compétences Indispensables
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Notre client situé à JUSSY est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise en croissance prône des valeurs humaines fortes et offre de belles perspectives d'évolution. Sa mentalité tournée vers l'avenir attirera les candidats audacieux et ambitieux. Souhaiteriez-vous contribuer activement au bon fonctionnement d'équipements en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques au sein de l'établissement. - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques sur les installations - Procéder à des interventions en hauteur en respectant les normes de sécurité - Réaliser des opérations de maintenance programmée sur différentes machines Et voici les modalités de l'offre : - Contrat : Intérim - Durée : 18/mois - Salaire : 15.41 Euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. PROFIL : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (F/H) ayant au minimum 3 ans d'expérience dans le secteur agroalimentaire. - Maîtrise des procédures de maintenance préventive et corrective - Diplôme de BTS Électrotechnique ou équivalent requis - Habilitations électriques à jour indispensables - Aptitude confirmée pour le travail en hauteur Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille ! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
DESCRIPTION DU POSTE En tant que manager d'équipe logistique vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe. Vous travaillez au sein du TECHNICENTRE PICARDIE situé à TERGNIER VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La Gestion de votre équipe : planification et pilotage en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. * Développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Suivi des missions : * Réalisation du reporting de l'activité de votre unité. * Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe. HORAIRES : * Horaires de journée. * Pas de télétravail possible. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2, + 3 en logistique et de l'expérience en management LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Organisation * Esprit d'équipe * Sens du service * Sens des responsabilités * Management * Pédagogie * Coopération _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération__, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._
Au sein de la direction du matériel de la SA SNCF VOYAGEURS, le TECHNICENTRE INDUSTRIEL DE PICARDIE a pour mission la rénovation de rames voyageurs et de pièces déposées, principalement des essieux. REJOINDRE LE TECHNICENTRE INDUSTRIEL DE PICARDIE, C'EST REJOINDRE : * Un site en pleine transformation avec des projets majeurs * Une entreprise citoyenne, au service de tous, portant attention à chacun et pleinement engagée sur les enjeux colle...
Notre client situé à JUSSY est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette entreprise en croissance prône des valeurs humaines fortes et offre de belles perspectives d'évolution. Sa mentalité tournée vers l'avenir attirera les candidats audacieux et ambitieux.Souhaiteriez-vous contribuer activement au bon fonctionnement d'équipements en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques au sein de l'établissement. - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques sur les installations - Procéder à des interventions en hauteur en respectant les normes de sécurité - Réaliser des opérations de maintenance programmée sur différentes machines Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: 15.41 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Description du poste : Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel de Picardie situé à Tergnier. En tant que technicien ou technicienne de dépannage des trains, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous-ensembles ou systèmes des trains. Vos missions principales sont les suivantes :***Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.***Intervention : Diagnostiques et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains ; circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, disjoncteur, contacteurs de puissance...) et/ou basse tension (armoires électriques, tiroirs électroniques, batterie...), dispositif de sécurité, éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage...)***Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance.***Vous pouvez le cas échéant être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques.***Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes rendus d'intervention. Contexte :***Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.***Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du Technicentre industriel de Picardie situé à Tergnier. Engagé dans un projet de transformation majeur, ses activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur. Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service en 2024, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur, de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années. En tant que manager d'équipe de maintenance mécanique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de mécaniciens et mécaniciennes de maintenance des trains. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La Gestion de votre équipe : planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. Développement des compétences et des habilitations de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Suivi individuels des agents. * Le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Analyse des indicateurs de performance. Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe et de l'amélioration continue. * Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. VOS HORAIRES : * Horaires de journée. CONTEXTE : * Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance : le Technicentre Industriel de Picardie * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. de préférence dans l'une de ces spécialités: Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Mécanique Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Autonomie * Organisation * Disponibilité * Esprit d'équipe * Capacités managériales * Rigueur * Réactivité * Anticipation * Leadership * Respect des procédures _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 33 014 EUR et 45 420 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. ~
DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du TECHNICENTRE INDUSTRIEL DE PICARDIE situé à TERGNIER. En tant que technicien ou technicienne de dépannage des trains, vous réalisez la maintenance préventive et curative sur les rames. Vous diagnostiquez, analysez, remédiez aux pannes sur les composants, sous-ensembles ou systèmes des trains. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * Intervention : Diagnostiques et analyser les problèmes afin de déterminer et remédier aux pannes. Vous intervenez principalement sur les installations électriques des trains ; circuits haute tension (transformateur, onduleur, redresseur, disjoncteur, contacteurs de puissance...) et/ou basse tension (armoires électriques, tiroirs électroniques, batterie...), dispositif de sécurité, éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage...) * Vous êtes amené à reconstituer des pannes ou à les simuler afin d'en définir un processus de dépannage qui servira ensuite aux techniciens de maintenance. * Vous pouvez le cas échéant être référent technique sur une série de trains ou d'organes spécifiques. * Vous contrôlez la qualité des interventions effectuées et élaborez les comptes rendus d'intervention. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Analyse * Automatismes et informatique embarquée * Electricité, électronique * Mettre en oeuvre des actions qualité * Orientation clients * Réaliser les tâches de maintenance * Rigueur * Traitement de données * maîtrise des schémas électriques _Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap._ RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 37 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération__, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :ELECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)Votre agence Start People recherche un Electricien industriel (H/F) pour l'un de ses clients.Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos principales missions seront : Réaliser les chemins de câble, tirage de câble, raccordement de l'appareillageTravailler en basse tensionMettre sous tension une installation électriqueInstaller et monter une armoire industrielle et assurer les raccordementsAssurer la maintenance de 1er niveau des équipements électriques (machines, appareillage...)Diagnostiquer une panne, un dysfonctionnement et le résoudrePROFIL :Soucieux des règles et consignes de sécurité, vous êtes rigoureux et précis et aimez travailler en équipe. Vos habilitations électriques sont à jour.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :Mécanicien de maintenance (H/F) Au sein d'une équipe technique, vous serez amené à :Réaliser des opérations de maintenance préventive et curativeIntervenir sur l'installation d'équipements ou de machinesEffectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machinesFaire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industrielsProposer des solutions de résolution de pannesUtiliser un outil de GMAO pour actualiser les données techniques et interventionsPROFIL :Confirmé - Génie mécanique / mécanique industriel - Technique d'assemblageDans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste :***L'opérateur de maintenance mécanique intègre un collectif afin de réaliser la maintenance de niveau 2 et 3 sur du matériel ferroviaire.***Changement d'amortisseurs***L'opérateur de maintenance mécanique travaille en équipe de 2 ou 3 sur des modules de maintenance ayant attrait à de la mécanique générale Dates : au plus tôt Horaire : 3x8 Description du profil : Formation : Bac mécanique Rémunération Et Avantages : · Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés · CET 5% · Acompte de paye à la semaine si besoin, · Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, · Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) · Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description du poste :***Assurer au quotidien la production qui lui aura été confié afin de satisfaire les besoins client***Mettre à jour les bases informatiques sur les interventions réalisées (gmao osmose / dsmat)***Diagnostiquer et analyser les problèmes techniques (engins, installations, outillages)***S'assurer du maintien en bon état des installations et des outillages de l'équipe***Realisation des chantier 5s : rangement, nettoyage, nettoyage chantier***Préparation des chantier de maintenance : outillage, approvisionnement, traçabilité, documentation techniques***Assurer le lien avec l'ingénierie sur le fonctionnement de dsmat dans l'équipe***Réalisation des contrôles qualité (clp)***Prendre connaissance et appliquer les documents relatifs a la maintenance des engins***Prendre connaissance et appliquer les consigne de sécurité et organisationnelle***Proposer des axe d'amélioration continue DATES : au plus vite HORAIRES : 2 X8 Description du profil : Formation : BTS ELECTROTECHNIQUE EXIGE Expérience requise : 6 mois d'expérience minimum exige Compétences: - manutention manuelle / postures penibles / travaux salissants - habilitation electrique ute c18510/bo Rémunération et avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,***CET 5%,***Acompte de paye à la semaine si besoin,***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement ).***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)***Parrainez vos amis! Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Nous recherchons un Ergothérapeute H/F en CDI temps partiel (0,5 ETP) La Résidence Joseph Franceschi est située au coeur de Tergnier, à 5 minutes à pied de la gare. Notre maison de retraite médicalisée accueille des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie, en séjours à durée déterminée et en longs séjours. Nous disposons aussi d'une unité protégée, spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées, ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). C'est avec bienveillance et professionnalisme que nous prenons soin de nos ainés. C'est dans ce cadre que nous recherchons un Ergothérapeute H/F en CDI temps partiel (0,5 ETP) **À propos du poste :** En tant qu'ergothérapeute, vous évaluerez les besoins individuels des patients et concevrez des programmes de rééducation personnalisés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins complets et améliorer la qualité de vie de nos patients. #LI-DW1 - Diplôme en ergothérapie et inscription à l'Ordre des ergothérapeutes. - Passion pour l'amélioration continue et l'innovation.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.POSTE :SOUDEUR (H/F)soudure MIG et TIGPROFIL :Compétences :Connaissance technique en mécaniqueContrôler le fonctionnement mécanique et effectuer les mises au pointChanger / réparer les pièces, organes mécaniques défectueux et procéder aux essais, réglages Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Description du poste : Vos missions : - Effectuer la préparation et la pose des élements de couverture. - Savoir effectuer les travaux sur des chantiers neufs ou de renovation. - savoir réaliser des travaux simples de charpente. - Effectuer des travaux en hauteur. Description du profil : Poser des éléments de bardages métalliques - Poser des matériaux d'isolation - Réaliser des relevés dimensionnels sur site - Lire des plans, des schémas - Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie - Respecter les règles de sécurité et d'accès au site - Mettre en place des échafaudages et les dispositifs de sécurité - Informer au besoin le client - Caractéristiques de l'ensemble des matériaux - Chiffrage / calcul de coût - Lecture de plan, de schéma - Métré - Plomberie - Procédés de couverture - Techniques de jointement - Techniques de soudure - Techniques de traçage - Règles et consignes de sécurité Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Méthode - Méticuleux - Minutie - Polyvalence - Rigueur - Sens des responsabilités - Prudence
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Description du poste : L'usine Magnetto Wheels France produit depuis plus de 30 ans des roues en acier pour véhicules automobiles. Elle appartient depuis 1997 à la Division Roues du Groupe CLN (Turin, Italie). Notre site de production, situé à Tergnier (Aisne) compte 210 personnes, et a vendu 3.2 millions de roues en 2021. Nos clients, nos marchés : Nous livrons les sites d'assemblage des constructeurs automobiles en France et en Europe, ainsi que leurs réseaux de pièces de rechange. En outre, nous sommes présents sur le marché de la deuxième monte, où nous fournissons des clients jusqu'au Moyen Orient et Afrique du Nord. Nos produits : Conçus en CAO d'après les contraintes d'encombrement et les exigences qualité de nos clients, nos roues sont fabriquées par formage, emboutissage et soudage. Nous couvrons la plupart des dimensions actuellement en circulation, de 13 à 17 pouces de diamètre, de 4 à 7,5 pouces de largeur. Toutes nos roues sont recouvertes par cataphorèse d'une couche anticorrosion et plusieurs finitions en laque sont possibles suivant le montage ou non d'un enjoliveur sur le véhicule. Rejoignez l'équipe technique du secteur disques en tant que technicien de maintenance ! Vous êtes passionné par la mécanique ? Vous avez de l'expérience dans l'industrie ? Si oui, nous avons une opportunité passionnante pour vous ! En tant que technicien de maintenance, vous êtes la personne de référence de votre UP (Unité de Production) dans votre domaine de compétence. Vous collaborez avec les équipes de production, analysez les remarques et anomalies remontées, puis proposez les actions nécessaires pour l'amélioration, voire l'éradication des problèmes identifiés. Vos missions incluront : I/ MAINTENANCE · Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements et effectuer les dépannages pour garantir la continuité de la production · Assurer le suivi d'efficacité des interventions et partager les conclusions aux personnes concernées · Alerter en cas de constatation de dérive de fonctionnement et recommander les actions à mener · Echanger et/ou rédiger un compte-rendu d'activités envers les personnes concernées · Assurer l'état standard des équipements · Définir la fréquence et effectuer les visites et les interventions de maintenance préventive et prédictive · Dans le cadre du SMQ, enregistrer, compléter et développer la GMAO pour assurer la fiabilité des données · Rédiger et si nécessaire mettre à jour les standards de maintenance dont les gammes d'interventions curatives, préventives et prédictives · Organiser et piloter avec le personnel interne et/ou organismes externes les interventions et les chantiers de maintenance · Établir les demandes d'achats, suivre les commandes dans le système en place · Établir les demandes de mise en stock de pièces de rechange · Assister les TM posté en cas de besoin II/ PRODUCTION · Effectuer les audits de maintenance de 1er niveau et mener les actions en cas de besoin · Assister les équipes sur des opérations de production, en cas de besoin III/ MÉTHODES · Prendre part aux actions issues des groupes de travail dédiés à l'amélioration méthodes et process de son secteur · Appliquer les règles définies dans le SMQ · Améliorer et transformer les équipements pour répondre à une problématique, et/ou proposer des investissements · Contribuer voire mettre en œuvre l'intégration des nouveaux équipements et à leurs améliorations · Analyser les indicateurs de maintenance (pannes, consommations.) · Organiser et piloter les groupes de travail, proposer et mettre en place des plans d'actions · Rédiger des documents supports utiles et les recenser afin de les intégrer dans le SMQ IV/ QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT · Rédiger des analyses préventives des risques qualité, sécurité et environnement · Garantir l'application des règles de consignation d'un équipement et/ou consigner les équipements lors d'interventions sous son autorité · Prendre part au contrôle des vérifications réglementaires des équipements et mener les actions correctives ou préventives Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, rejoignez-nous dès maintenant ! Nous recherchons un candidat : - Expérience et Formation : BAC pro Expérience en tant que technicien de maintenance Expérience dans l'industrie - Compétences Indispensables : · Savoir être : o Bon esprit d'équipe : communiquer avec ses collègues sur les sujets de l'UP, savoir solliciter les membres de l'équipe, proposer son aide o Adaptation : « prendre le train en route », comprendre le fonctionnement de l'usine, de l'UP, du service . · Compétences techniques : o
La Résidence Joseph Franceschi est située au cœur de Tergnier, à 5 minutes à pied de la gare. Notre maison de retraite médicalisée accueille des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie, en séjours à durée déterminée et en longs séjours. Nous disposons aussi d'une unité protégée, spécialisée dans l'accueil des personnes désorientées, ou atteintes de la maladie d'Alzheimer (et pathologies apparentées). C'est avec bienveillance et professionnalisme que nous pren...
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. De par notre expertise en vacation et médecins, trouvez votre place dans le secteur médical. Notre client est un établissement médical situé à ST QUENTIN, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Découvrez un établissement offrant des sujets stimulants et des défis excitants, où les fortes valeurs humaines sont au cœur de leur vision, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante. Serez-vous l'atout-clé en réanimation de notre hôpital en tant que Médecin réanimateur (F/H) ? Intégrez un établissement hospitalier dynamique et apportez votre expertise au sein du service de réanimation à Saint-Quentin. - Assurer la prise en charge globale des patients en réanimation - Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour optimiser les soins intensifs - Participer activement à l'amélioration continue des protocoles médicaux en réanimation Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: euros/heure Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un Médecin réanimateur (F/H) dévoué pour un remplacement à l'hôpital de St Quentin. - Diplôme d'État de docteur en médecine requis - Excellentes compétences en réanimation et gestion des urgences - Capacité à travailler efficacement en équipe - Forte éthique professionnelle et attention aux détails Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable installé à Tergnier (02), un Collaborateur Comptable expérimenté (H/F) pour une prise de poste en CDI. Présentation du cabinet : Intégrez un cabinet d'expertise comptable faisant partie d'un réseau national disposant d'une excellente ambiance et d'une équipe solide, basé à Tergnier. Notre client, acteur majeur de l'expertise comptable dans la région, recherche un Collaborateur Comptable expérimenté pour rejoindre son équipe. Vos missions :***Gestion d'un portefeuille clients varié * Révision des comptes * Etablissement de la liasse fiscale et réalisation du bilan * Conseils, relation client Votre profil :***Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent). * Première expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable souhaitée. * Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de comptabilité). * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Avantages :***Diverses primes * RTT * 2 jours de télétravail * Flexibilité horaire N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Tergnier (02), un Directeur de Mission Comptable confirmé (H/F) pour un poste en CDI. Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant et composé d'une vingtaine de collaborateurs, est basé à Tergnier dans des locaux récents. Reconnu pour son approche humaine et sa proximité avec ses clients, il cherche à renforcer son équipe avec un Directeur de Mission Comptable confirmé, motivé et dynamique. En tant que Directeur de Mission Comptable, vous aurez pour principales missions la supervision et le management d'une équipe de 5 collaborateurs, la gestion d'un portefeuille clients diversifié, l'établissement des liasses fiscales et du bilan, la présentation des comptes ainsi que le suivi de la relation client. Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité tel qu'un DCG, un DSCG ou équivalent et que vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de comptabilité est également souhaitée. Enfin, pour exceller dans vos fonctions, vous devrez disposer de rigueur, de leadership ainsi que d'excellentes qualités organisationnelles et relationnelles. Le cabinet dispose de nombreux avantages tels que la proximité et l'accompagnement dans le cadre de la montée en compétences de ses collaborateurs. Différentes primes sont également distribuées aux salariés. Aussi, notre client privilégie un équilibre vie professionnelle / personnelle pour ses collaborateurs. N'hésitez pas à postuler dès à présent, votre candidature sera traitée de manière confidentielle.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Cabinet d'Expertise Comptable situé à TERGNIER, un(e) Collaborateur(trice) Comptable H/F Vos responsabilités : * Tenue comptable * Révision des comptes * Établissement de la liasse fiscale * Participation à l'établissement du bilan Le candidat idéal : * Formation supérieure en comptabilité * Expérience significative en Cabinet d'Expertise Comptable * Grande conscience professionnelle et sens du travail d'équipe * Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation * Curieux(se) et adaptable, vous souhaitez évoluer Ce que nous offrons : * Poste à pourvoir dès que possible ⏳ * Rémunération à négocier * Type d'emploi : Temps plein, CDI Pourquoi nous ? Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans l'Expertise Comptable. Nous garantissons des propositions ciblées rapidement et une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site kolibriconsulting.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux Rejoignez nous et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Bonjour, Je suis Laura et je suis une consultante en recrutement passionnée. Je suis actuellement à la recherche d'un profil comme le vôtre !
Votre agence Domino recherche un Infirmier F H pour un établissement accueillant des séniors. Votre mission: - Vous effectuez des soins polyvalents des patients - Vous participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du patient - Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire interne et externe (médecins coordonnateurs, psychologue, assistante sociale, aides-soignants..) Horaire en 10h jours avec 1 Week end sur 2 suivant planning 8h-21h avec coupure (aléatoire) SEGUR TH en fonction de la CCN Contrat : CDI Diplôme d' tat d'infirmier obligatoire avec N Adeli Vous avez le sens du relationnel et du contact humain avec aptitudes à travailler en autonomie et en équipe? Alors postulez.
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire Staff , médico-social Care , B...
Description du poste : Vous travaillez au sein du Technicentre industriel de Picardie situé à Tergnier. Engagé dans un projet de transformation majeur, ses activités sont liées à la maintenance des essieux, des amortisseurs, des bogies, des tampons et au matériel voyageur. Le Technicentre Industriel Picardie, labellisé Vitrine industrie du futur a lancé en 2022 les travaux de construction de son atelier essieux 4.0. Avec sa mise en service en 2024, il sera une référence européenne dans la maintenance des essieux. Il fait également partie du programme de grande ampleur, de rénovation et de modernisation de trains TER sur les dix prochaines années. En tant que manager d'équipe de maintenance mécanique des trains, vous réalisez le management hiérarchique et opérationnel d'une équipe de mécaniciens et mécaniciennes de maintenance des trains. Vos missions principales sont les suivantes :***La Gestion de votre équipe : planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais. Développement des compétences et des habilitations de vos collaborateurs afin de garantir la performance globale de votre équipe. Suivi individuels des agents. * Le suivi des missions : réalisation du reporting de l'activité de votre unité. Analyse des indicateurs de performance. Animation de la préparation et de la mise en oeuvre du projet d'équipe et de l'amélioration continue. * Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Vos horaires :***Horaires de journée. Contexte :***Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance : le Technicentre Industriel de Picardie * Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques mouvement pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Description du poste : Manpower CHAUNY recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur bancheur (H/F) - Installer les coffrages et les banches selon les plans fournis. - Couler le béton dans les moules et assurer son nivellement. - Décoffrer les éléments une fois le béton sec, tout en respectant les délais. - Assurer le contrôle de la qualité du travail réalisé. - Travailler en étroite collaboration avec le chef de chantier et les autres membres de l'équipe. - Expérience confirmée en tant que maçon coffreur, avec une connaissance approfondie des techniques de coffrage et de ferraillage. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques afin de réaliser des ouvrages en béton armé. - Compétences en matière de sécurité sur le chantier, avec une attention particulière à la qualité des travaux réalisés. - Capacité à travailler efficacement en équipe tout en respectant les consignes et les délais. - Attitude positive, motivation et engagement envers l'excellence dans le travail. Devenir collaborateur chez Manpower vous assure de nombreux avantages tels que : Remboursements loisirs, chèques vacances, voyages, cadeau de Noel, rentrée des classes? Des possibilités de location de véhicule, garde d'enfants, mutuelle, prévoyance? Un Compte Epargne Temps qui permet le placement de vos IFM et peut vous rapporter jusque 8% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : En tant que Chef Boucher (H/F), vos missions seront les suivantes : · Vous veillez à la tenue du rayon et contribuez au développement du chiffre d'affaires. · Vous veillez à la signalétique des rayons pour une parfaite présentation · Vous appliquez l'affichage légal (conformité affichage prix, traçabilité.) · Vous mettez en scène les rayons, les produits et valoriser leur fraîcheur · Vous travaillez la viande selon les règles de l'art (découpage, parage, ficelage, etc.) · Vous veillez à la qualité des marchandises livrées et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. · Vous fidélisez la clientèle (qualité d'accueil, amabilité, présentation soignée, disponibilité.) · Vous managez une équipe de 6 à 7 personnes : gestion des tâches, plannings et définition de leurs missions. Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre rayon et en garantissez les résultats en terme de chiffre d'affaires, de marge et de frais du personnel. Description du profil : Diplômé d'un CAP Boucher, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée en tant que Chef Boucher. Vous avez une parfaite connaissance de la chaîne du froid, de la tradition du métier et avec une passion des produits. Rapidité d'exécution et dextérité manuelle (travail en carcasse) sont des atouts nécessaires à ce poste. Vous êtes d'un naturel rigoureux et organisé. Doté d'un esprit commerçant, vous êtes dynamique et impliqué dans votre travail Salaire sur 13 mois + participation + intéressement.
Description du poste : Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier de (F/H) en Établissement pour Personnes Agées ? Au sein de notre établissement pour personnes âgées, vous aurez la charge d'assurer des soins et un accompagnement de qualité - Vous réaliserez les soins infirmiers et veillerez à leur bonne application - Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé de chaque résident - Vous participerez activement à la coordination des équipes soignantes pour garantir un environnement serein et sécurisant Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/jours - Salaire: 13 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Description du profil : Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de (F/H), doté(e) d'une grande capacité d'écoute et de valeurs humaines. - Diplôme d'Etat d'Infirmier ou équivalent requis - Expérience de 2 ans minimum en soins infirmiers - Aptitude à établir une relation de confiance avec les personnes âgées - Capacité à travailler en équipe et en interdisciplinarité Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Notre client est un établissement situé à VENDEUIL qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Au sein de notre établissement à taille humaine, bénéficiez d'un environnement professionnel valorisant les fortes valeurs humaines et rejoignez une équipe reconnue pour son excellence et son engagement auprès des patient(e)s.Souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Infirmier de (F/H) en Établissement pour Personnes Agées ? Au sein de notre établissement pour personnes âgées, vous aurez la charge d'assurer des soins et un accompagnement de qualité - Vous réaliserez les soins infirmiers et veillerez à leur bonne application - Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé de chaque résident - Vous participerez activement à la coordination des équipes soignantes pour garantir un environnement serein et sécurisant Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 8/jours - Salaire: 13 euros/heure Notre client vous donne également accès aux avantages suivants: - Indemnité kilométrique Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins.Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment.Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Le ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.
Concepteur Vendeur
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Notre bureau d'études est un acteur majeur dans le domaine du génie électrique, se spécialisant dans la conception et la gestion de projets électriques diversifiés. Forts d'une expertise technique avancée, nous offrons des solutions sur mesure allant de la conception de réseaux électriques à la mise en œuvre de systèmes de contrôle et d'automatisation. Notre engagement envers l'efficacité énergétique, la sécurité et l'innovation fait de nous un partenaire privilégié pour des projets électriques de haute qualité. Le poste : Le chargé d'affaires en génie électrique assume un rôle essentiel dans la gestion complète des projets électriques, depuis la phase d'acquisition jusqu'à la réalisation finale. Il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client, et de la supervision technique pour assurer la réussite des projets dans le domaine du génie électrique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Piloter la planification, l'exécution et le suivi des projets électriques. Assurer la conformité des travaux aux cahiers des charges et aux normes en vigueur. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et assurer un service de qualité. -Coordination d'Équipes : Superviser les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication fluide entre les différents intervenants du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs. Apporter un support technique pour la résolution de problèmes complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et suivre les budgets alloués aux projets. Assurer une gestion rigoureuse des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en vigueur. Effectuer des revues régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : Diplôme en génie électrique, génie énergétique ou domaine connexe. Expérience significative dans la gestion de projets électriques. Excellentes compétences en communication et en négociation. Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie électrique. Capacités organisationnelles et de gestion du temps. Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
LTd
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL est un groupe d'expertise comptable, d'audit et de gestion d'entreprise qui a vu le jour en 1980 avec l'idée d'apporter des solutions concrètes d'accompagnement aux TPE/PME, fort de 120 cabinets répartis sur le territoire français. Notre offre de services est unique en France, elle réunit 4 domaines d'expertise ainsi qu'une suite de progiciels de gestion. - GCL Expertise Comptable & Audit apporte à l'entreprise des solutions concrètes, de la simple formalité de création à la comptabilité générale, en passant par la fiscalité des entreprises et le conseil en optimisation des process. - GCL Experts-Gestion permet de créer une véritable proximité avec les chefs d'entreprises en leur apportant des solutions de pilotage de résultat et de trésorerie, permettant de gagner en sérénité dans la gestion globale de l'entreprise. - GCL Juridique et Fiscal se charge de tous les documents, déclarations et actes juridiques qui jalonnent la vie de toute entreprise, de la création jusqu'à sa cession. - GCL Social et Paie apporte les conseils pratiques de la gestion de la paie, jusqu'à l'élaboration des accords d'entreprise ou l'aide à la stratégie de recrutement. - GCL maîtrise les logiciels de gestion avec sa marque Zenfirst. Le poste : - Vous songez à lancer votre propre activité indépendante ? - Vous êtes en réflexion active pour réorienter votre vie professionnelle, mais que faire ? - Vous êtes déjà à votre compte mais vous aimeriez étoffer votre offre ? Il y a plus de 4 millions de TPE en France et autant de besoins. Et si vous vous lanciez sur un marché mature, en vous faisant guider, afin de vous concentrer pleinement sur votre nouveau métier ? Le rôle de l'Expert-Gestion indépendant est d'accompagner des chefs d'entreprise dans leur gestion opérationnelle, notamment dans le pilotage en temps réel et par anticipation de leur rentabilité et trésorerie. Il va également intervenir sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Notre méthode consiste à diagnostiquer et analyser en profondeur les forces et les faiblesses des TPE/PME afin d'être en mesure de leur proposer un plan d'action qui aidera les dirigeants à mettre en place des actions correctives adaptées à leur métier et à leurs besoins, prendre les bonnes décisions au bon moment et anticiper en permanence. Le champs d'action de l'Expert-Gestion est très large, il cumule une multitude de compétences qui peuvent avoir été acquises dans différents domaines d'activité. L'avantage de ce métier est qu'il peut s'aligner avec les ambitions de la plupart des professionnels qui possèdent une certaine culture d'entreprise de par leur expérience et appétences. Ce que GCL vous apporte, c'est d'abord la notoriété d'une marque en place depuis plus de 40 ans. Nous avons également pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité: une méthode d'accompagnement clés en main, un écosystème qui vous permet de profiter de la synergie de nos 4 domaines d'expertise, une formation complète et solide ainsi que toutes les clés commerciales adaptées à votre posture d'Expert-Gestion, une aide à l'installation autant au niveau juridique que sur la communication digitale, des outils de gestion développés par nos soins, des événements de team building, des partenariats privilégiés etc. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Beaucoup de professionnels se retrouvent bloqués à un certain point dans leur carrière, ils n'évoluent et n'apprennent plus. Ce qui leur fait se poser la question de l'entreprenariat afin d'être totalement autonomes, libres dans leurs missions et dans leur facturation. Cependant il ne suffit pas d'avoir une multitude de compétences pour être en capacité de mener à bien un tel projet, c'est pourquoi le fait de de rejoindre un réseau devient intéressant. Contactez-nous si: - Vous avez l'envie d'entreprendre - Le conseil aux entreprises vous stimule - L'idée d'accompagner des chefs d'entreprises vous séduit - Vous avez acquis des compétences dont vous pourriez vous servir dans votre reconversion - Vous avez le goût du travail en réseau
Notre bureau d'études est une entité spécialisée dédiée à la conception et à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie. Forts d'une expertise approfondie dans le domaine, nous sommes engagés à créer des solutions durables et innovantes pour assurer le confort thermique, la qualité de l'air et l'efficacité énergétique au sein des bâtiments. Le poste : Le chargé d'affaires en génie climatique assume un rôle clé dans la gestion complète des projets liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). De l'acquisition à la réalisation, il est responsable de la coordination des équipes, de la relation client et de la supervision technique pour garantir le succès des projets en génie climatique. Responsabilités : -Gestion de Projets : Superviser la planification, l'exécution et le suivi des projets CVC. Assurer la conformité des travaux aux normes, aux réglementations et aux spécifications techniques. -Relation Client : Établir et entretenir des relations avec les clients. Comprendre leurs besoins, anticiper leurs attentes et garantir un service client de haute qualité. -Coordination d'Équipes : Diriger les équipes de conception, d'installation et de maintenance. Assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet. -Études Techniques : Participer aux études techniques en collaboration avec les ingénieurs CVC. Apporter un support technique pour résoudre les défis complexes. -Gestion Financière : Élaborer les devis et surveiller les budgets alloués aux projets CVC. Assurer une gestion stricte des coûts et des délais. -Normes et Réglementations : Veiller à la conformité des installations aux normes et réglementations en génie climatique. Effectuer des vérifications régulières pour garantir la qualité des travaux. -Rapports et Reporting : Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus pour les clients. Présenter les résultats et les analyses lors de réunions internes et externes. Profil recherché : Compétences Requises : -Diplôme en génie climatique, génie mécanique ou domaine connexe. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC. -Excellentes compétences en communication et en négociation. -Connaissance approfondie des normes et réglementations du génie climatique. -Capacités organisationnelles et de gestion du temps. -Compétences en leadership et en gestion d'équipes.
Le cabinet de recrutement et de chasse de tête CRDL recherche pour l'un de ses clients un responsable ressources humaines H/F.Responsabilités :Assume l'opérationnelle de tous les thèmes liés aux ressources humaines : GPEC, formation, développement, recrutement, administration du personnel, rémunération et avantages sociaux, législation sociale, relations sociales, disciplinaires, santé au travail, etc.Être en mesure de remplacer son collègue HRBP dans son secteur en cas d'absence. En outre, il/elle développe une responsabilité/expertise particulière pour l'ensemble de l'entreprise dans les domaines techniques RH définis par le HR Manager.Collabore activement avec ses collègues travaillant de manière systématique et en suivant la politique sociale définie par le HR Manager.Informer de tous les sujets pertinents de son champ d'activité avec lesquels il confirme les orientations et les actions à mettre en œuvre, en collaboration avec les membres de l'équipe du HR Manager.Soutient l'entreprise dans ses politiques de changement. Il peut être amené à animer des groupes de travail, des formations, etc. Enfin, il/elle contribue à la bonne tenue du système de qualité RH et des indicateurs clés RH.Assurer la veille des pratiques juridiques, des recommandations ou des lignes directrices de l'entreprise et des ressources humaines, et informe le RH Manager de toute modification de la législation sociale et des pratiques de l'entreprise qui pourraient ne pas être conformes.Accompagner les responsables opérationnels/de proximité dans la gestion des relations avec leurs équipes afin d'expliquer et d'orienter les décisions organisationnelles et stratégiques.Garantit le développement des compétences de l'équipe par la mise en œuvre des plans de formation les plus appropriés.Participe à la préparation et à la conduite des réunions syndicales et à la coordination de la communication sociale. Sous la responsabilité du HR Manager et en collaboration avec le département des finances, le/la HRBP participe à la préparation des négociations annuelles obligatoires et du budget.Mettre en œuvre la politique, les outils de sourcing (recherche de candidats), la gestion des candidats, l'intégration, la mobilité interne. . Elle participe au recrutement des "cadres" et des "non-cadres".Assurer le développement positif de l'image du site par une communication interne et externe qui promet la "marque employeur" par le biais d'outils web collaboratifs et autres.Représenter l'entreprise, par délégation du Responsable RH, lors d'événements externes, de réunions avec le médecin du travail, l'inspecteur du travail
Description du poste : Manpower ST QUENTIN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conditionneur H/F Responsabilités : - Effectuer le conditionnement des produits selon les normes de qualité et de sécurité. - Veiller à la conformité des emballages et à l'étiquetage des produits. - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production. - Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène. Profil recherché : - Expérience préalable en tant que conditionneur serait un atout. - Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique. - Bonne attention aux détails et respect des normes de qualité. - Esprit d'équipe et capacité à suivre les consignes. Conditions de travail : - Contrat en intérim avec possibilité de prolongation. - Horaires de travail flexibles. - Salaire compétitif et avantages sociaux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre client, n'hésitez pas à postuler en mettant votre CV. Manpower est un employeur qui prône l'égalité des chances ! Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
DOMEA est une société d'assistance technique spécialisée dans les grands projets des secteurs de l'Environnement, de l'Énergie, de l'Industrie de process et des Infrastructures Nos clients, de grands acteurs industriels, font appel à DOMEA pour apporter les compétences nécessaires à la réalisation de leurs projets EPCC , en France et à l'international. DOMEA étant spécialisée depuis ses débuts dans les phases de Construction et de Commissioning, notre expertise sectorielle nous permet aujourd'hui de répondre aux besoins de l'ensemble du cycle de vie d'un projet EPCC, de la phase Etudes jusqu'à la mise en service et l'exploitation des installations Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets clients passe par l'épanouissement de nos équipes, DOMEA s'est construit autour de 3 piliers qui nous animent au quotidien: - Une entreprise à taille humaine et bienveillante envers ses équipes - L'expertise technique avec une montée en compétence de nos équipes - L'intérêt des missions chez nos clients grands comptes Notre équipe spécialisée dans nos secteurs d'activité intervient sur des projets clients variés pour des projets de travaux neufs ou de modernisation Le poste : Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans l'Industrie : un(e) Projeteur Installation Générale (H/F) qui participera à des projets dans les domaines de l' Industrie de Process. Dans le cadre de projets en phase APS/APD/EDD, rattaché(e) au responsable bureau d'études vos missions seront les suivantes : - Concevoir les implantations des équipements industriels ( équipements chaudronnés, tuyauteries, etc.) - Définir les équipements et installations en fonction des spécifications - Rédiger des spécifications techniques en accord avec les ingénieurs de projet. - Vérifier les documents d'études - Suivre la réalisation des travaux ainsi que les modifications - Réaliser les relevés sur sites industriels selon les projets Profil recherché : PROFIL : - De formation BAC+2, spécialisée en Génie mécanique, CPI ou équivalent, - Vous avez un minimum de 3-5 ans d'expérience en tant que Dessinateur Projeteur dans le secteur industriel (Pétrochimie, raffinerie, gaz, pharmaceutique, chimie ou bien à minima en industrie de process) - Vous maitrisez le logiciel CATIA - Vous disposez d'une très bonne culture industrielle et d'installation générale Savoir - être : - Vous avez un excellent relationnel, et vous êtes autonome. Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ? Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
DOMEA
