Consulter les offres d'emploi dans la ville de Maixe située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Maixe. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - LUNEVILLE, 54 - Dombasle-sur-Meurthe, 54 - CHANTEHEUX ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le restaurant japonais Line Sushi recherche un(e) aide de cuisine polyvalent/e pour seconder le chef dans la préparation des plats: découpe des fruits et légumes, du poisson, préparation du riz, préparation des commandes à emporter... Une première expérience similaire est appréciée et une formation interne aux spécificités de la cuisine japonaise est prévue. Vous travaillerez du lundi au samedi (repos le dimanche et un jour dans la semaine à définir), de 11h à 14h et de 18h à 22h. Débutant/e accepté/e car formation à la prise de poste assurée. Possibilité de temps partiel, les horaires pourront être adaptés si vous êtes étudiant/e. Salaire à négocier selon profil.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Recherchons un(e) secrétaire comptable polyvalent(e) à temps plein (35H hebdomadaire) pour un poste en CDI sur notre bureau de CHANTEHEUX. Tâches de comptabilité : saisie. Paiements, encaissements et rapprochements bancaires. Divers courriers, classement, archivage. Suivi comptes clients et fournisseurs, relance des impayés. Suivi des achats : commandes, livraisons, expéditions, facturation. Suivi des ventes : commandes, assurances, notices d'utilisation, diverses formalités administratives telles que immatriculations, cessions, expédition, dossier export. Suivi des comptes sociaux, publications, partages. Profil recherché : avec expérience ou formation dans le domaine. Qualité : être autonome, multi-tâches, organisé, rigoureux et avec le sens du relationnel.
poste de Standardiste (sécurité si besoin) Horaires : 35 heures hebdomadaires - repos variable - cycle de 12 heures Jour/Nuit Savoir -faire requis : - Accueillir et orienter des personnes - Gérer ses émotions, son stress - Identifier / analyser des situations spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier les actions communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc) et en résumer les points-clés, en faire une une synthèse Description des activités : Accueil téléphonique et physique des personnes pouvant se présenter au PC Sécurité (patients, visiteurs, usagers, personnels, etc.). Gestion d'alarme (incendie, technique, malveillance). Remise de clefs, de badges. Recueil / collecte des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité. Prévenir et réduire les risques d'incendie et les actes de malveillances, Veille du SSI Réceptionner et traiter les appels dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Assurer des postes d'équipier mobile de sécurité incendie si besoin Missions standard : Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner le public ou le personnel et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature Connaître l'établissement et son fonctionnement (administration, médecin, services) Appliquer les modes opératoires, consignes, note de service dans son domaine d'activité Traiter les différentes alarmes (incendie, techniques, malveillance) Savoir renseigner les différents registres liés à son domaine de compétence, le logiciel de main courante Connaître l 'ensemble de la gestion du transport des ambulances Savoir utiliser les cahiers : de consignes, de transport des ambulances pour consultation, d'incident Donner les clefs et badges aux personnes autorisées et vérifier que le registre des clefs soit renseigné puis émarger A chaque prise de service, lire le cahier de consignes et les mails reçus Au cours du service inscrire les nouvelles consignes et lire les mails régulièrement Connaître les différents modes opératoires, procédures, consignes, note de service en relation avec la fonction Enregistrer les informations et/ou événements sur la main courante Vérifier périodiquement et surveiller l'ensemble des équipements de sécurité incendie en lien avec sa fonction Intervenir et traiter les alarmes ou sinistres en application des consignes ou modes opératoires incendie et réarmer la centrale incendie si nécessaire Vérifier l'accessibilité des voies de circulation sur le site et en périphérie des bâtiments Surveillance physique ou électronique des biens et des locaux Intervenir et traiter tout acte de malveillance (violence, agression, dégradation, vol,) Contrôler le flux des personnes et des accès (entrée, sortie), limiter les accès à toutes personnes n'ayant aucune obligation de pénétrer dans l'hôpital en dehors des heures d'ouverture au public Conseiller et aider le personnel, les patients ou visiteurs en difficulté Rechercher les patients à la demande du personnel sur les différents sites du centre hospitalier Contrôle du respect du code la route dans l'établissement et ouverture des accès (parking, portes) Prévenir toutes intrusions dans les locaux Assurer des rondes régulières à l'extérieur et à l'intérieur des bâtiments en assurant la fermeture des portes et fenêtres Répondre à tout ce qui paraît suspect en analysant la situation et en prenant les initiatives qui s'imposent sans risque pour lui-même Participer aux différentes réunions de service, évaluation Remplacer, vérifier ou mettre en place le matériel lié à la sécurité Savoir utiliser, réarmer les différentes centrales incendie Porter assistance à toutes les personnes en difficulté dans la limite de ses fonctions
Nous recherchons un(e) secrétaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Le/la secrétaire jouera un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des activités administratives de l'entreprise, en intégrant un environnement stimulant et collaboratif. Vous serez responsable de l'accueil des visiteurs, de la gestion des appels téléphoniques, du traitement du courrier, et du suivi des dossiers administratifs. Vos missions : Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques Gérer et organiser les documents et dossiers administratifs Rédiger et mettre en forme divers documents (emails, rapports, courriers) Assurer le suivi des rendez-vous et organiser les agendas Effectuer le classement et l'archivage des documents Collaborer avec une équipe jeune et dynamique pour un soutien administratif ponctuel Profil recherché : Expérience dans un poste de secrétariat ou administratif appréciée Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Excellentes compétences en communication et en organisation Discrétion et respect de la confidentialité des informations Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle Avantages : Poste stable en CDI Intégration dans une équipe jeune, dynamique et bienveillante Rémunération attractive de 1 500 € net par mois pour 35h de travail hebdomadaire
Vous travaillerez auprès de jeunes enfants (0-6 ans) et de leur famille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au-delà de l'accompagnement social de la famille et de l'enfant, vous contribuerez au sein d'une équipe à construire un diagnostic et avec les familles à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté à l'enfant. Vous développerez un partenariat étroit avec les acteurs du territoire que sont : - Les écoles - Les services hospitaliers - Les services et établissements spécialisés - Les libéraux - Les structures dédiées à la petite enfance (crèches, haltes garderies, ..) Vous participerez activement aux réunions de synthèses, d'équipe ou de concertation. Merci d'envoyer une lettre de motivation et un CV
Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F en CDI à Chanteheux (54). Au sein d'une équipe de 6 Auxiliaires de vie dont 2 Maître(sse)s de maison, et ce, en proximité avec la manageuse du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. MISSIONS : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : - Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. - Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. PROFIL : Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. AVANTAGES : - Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. - Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), Planning annualisé, horaire en continu du lundi au vendredi, travail le weekend, temps plein (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Vous devez impérativement avoir le diplôme de préparateur.trice en pharmacie. Poste formateur et varié avec délivrance au comptoir, gestion des réceptions et des commandes et merchandising. Dans le cadre de votre poste vous pouvez être amené.e à vous rendre aux domicile des patients (véhicule de service). Vous pouvez être amené.e à effectuer la préparation des doses à administrer. Vous accueillez la clientèle et assurez l'encaissement. Vous effectuez des missions polyvalents au sein de la pharmacie. Vous êtes amené.e à travailler de 9h à 12h et de 14h à 19h en 35h/semaine. L'établissement est ouvert du lundi au samedi. Horaire à négocier.
Vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la vente et l'encaissement d'articles et matériels d'équitation . Vous pourrez également intervenir dans le rayon pour chiens et chats Vous êtes passionné/e d'équitation et vous avez une première expérience à titre personnel dans le soin et l'entretien d'un cheval. Vous êtes doté/e d'un bon sens commercial. Vous avez un an d'expérience sur un poste en vente / commerce. Le poste est à pourvoir de suite en cdi à temps plein à Lunéville.
Poste à pourvoir pour les congés de Noel. Vos missions: - accueil des clients, conseil, vente et encaissement. - petite restauration et entretien de la salle de restaurant - réception des livraisons et mise en rayon des produits (port de charges). - entretien divers extérieur - grande disponibilité Vous travaillerez en horaires de jour (de 6h00 à14h00 ou de 14h00 à 22h00 ou de 10h00 à 18h30) et pouvez être amené à faire des nuits (22h-6h).. La station est ouverte tous les jours y compris les dimanches et les jours fériés. Vous avez 1 week-end repos par mois. La station n'est pas desservie par les transports en commun, un moyen de locomotion est donc indispensable. ** Envoyer CV et lettre de motivation par mail, pas de rendez-vous par téléphone **
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé commercial F/H au sein du magasin à Lunéville. En support à l'assistant magasin, vous participez à la tenue du point de vente : vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon. Vous pouvez être amené à accompagner les collaborateurs dans la performance commerciale. Vos atouts: Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Le travail en équipe est pour vous essentiel. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente. Idéalement, vous possédez une première expérience à un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.
ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, compte sur son marché plus de 1300 points de vente,13 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes ! Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous apporter une aide permanente à votre supérieur hiérarchique en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Vous assurez le secrétariat des assemblées. Avec l'appui de l'élu référent, vous mettez en œuvre la stratégie globale de promotion du tourisme et de dynamisation du territoire. Enfin, vous êtes responsable du pôle accueil et encadrez à ce titre, les deux agents chargés d'accueil et de secrétariat. Missions : Secrétariat général et des assemblées : - Accueil téléphonique et physique des différents interlocuteurs de la direction (accueil des rendez-vous, filtrage et transmission des messages), - Prise de rendez-vous Administratif : - Rédaction de courriers divers et de rapports, - Prise de note et mise en forme de tout type de courriers, - Gestion et traitement des courriers et courriels pour le Président de la Communauté de Communes et de la Directrice Générale des Services Instances : - Préparation et envoi des convocations pour les commissions (exécutif, conseil communautaire), gestion du quorum, rédaction des comptes-rendus et procès-verbaux, - Transmissions des actes au contrôle de légalité. Planification/Organisation : - Suivi des projets et des activités de la direction, - Gestion et mise en place de réunion avec différents partenaires et suivi des dossiers de réunions, - Gestion de l'agenda électronique de la direction, coordination avec les partenaires et mise à jour régulière des modifications, - Mise à jour des annuaires électroniques, - Organisation de pots. Promotion du tourisme : - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie globale de promotion du tourisme et de dynamisation du territoire, en lien avec l'élu référent et le responsable du pôle aménagement, développement et animation du territoire , - Participer à l'élaboration des programmes touristiques sous différentes formes (ex: livret) en lien avec le chargé de communication, - Organiser et communiquer sur les informations touristiques du secteur en lien avec les partenaires (associations, hébergeurs, office du tourisme, musées, producteurs locaux..). -Organisation de concours (ex:concours photos). - Participer aux actions développées par différentes catégories d'acteurs du territoire, -Développer les différents partenariats locaux, - Assurer la gestion des projets tant d'un point de vue administratif que budgétaire (préparation et suivi du budget), - Gestion de la taxe de séjour. Responsable du pôle accueil : - Assurer la coordination, l'organisation du pôle accueil, - Superviser l'activité du pôle , - Encadrement des deux agents du pôle (2 chargées d'accueil/secrétaires), - Gestion des congés et absences des agents du pôle. Profils recherchés : - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communautés de communes et leur organisation, - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, - connaître les procédures réglementaires (contrôle de légalité, quorum..) - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - être doté(e) de qualités rédactionnelles - respecter les délais réglementaires ; - savoir anticiper les sujets ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil communautaire, les actes administratifs ; - suivre et contrôler les activités des agents.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un gestionnaire facturation H/F. Vos principales missions sont les suivantes: - Rédiger les factures clients et suivre leur paiement - Effectuer les relances nécessaires - Enregistrer et contrôler les coordonnées clients - Contrôler les factures fournisseurs - Intervenir auprès des prestataires de service en cas de factures non conformes Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Gestionnaire facturation - Lieu : Lunéville - 54300 - Durée du contrat : Intérim 8 mois - Horaires : temps plein - Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC+2 en comptabilité/gestion - Maîtrise des outils informatiques (SAGE) et de facturation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que gestionnaire facturation à Lunéville (54300)
L'enseigne NOZ, commerce de détail et bazar recherche pour son magasin de Lunéville un/e employé/e polyvalent/e de commerce. Vos missions seront les suivantes: Réception de la marchandise, mise en rayon, affichage des prix, nettoyage de l'espace de vente, tenue de caisse. Vous souhaitez être en contact avec la clientèle et êtes motivé (e) afin de rejoindre une équipe dynamique. Une première expérience en magasin est souhaitée.
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes définis par l'association et/ou la fédération. - Transmettre des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les programmes et les référentiels. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves, en liaison avec la fédération et les autres partenaires. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Concevoir et diriger les projets d'action pédagogique, éducative, culturelle et cultuelle - Mettre en œuvre des modalités d'accompagnement, concevoir et proposer des projets sociaux et éducatifs, en liaison avec la fédération et les autres partenaires. - Encadrer un public jeune, adulte et familiale. - Travailler dans le respect des valeurs de l'association et de la vie privée des personnes accueillies. - Apporter un accompagnement collectif (public jeune, adulte et familiale). - Participer aux réunions des équipes pédagogiques. - Rendre compte de son activité (rapports, planning, etc.) à la direction de l'association et/ou à la fédération.
Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant. Quelles sont nos missions ? - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Avantages de l'U2AF-54 : - Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ; - Rémunération avantageuse ; - Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ; - Travail limité les week-ends ; - Heures majorées après 18 heures ; - Tutorat assuré à la prise de fonction ; - Travail en binôme au sein d'une équipe ; - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ; - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Mutuelle d'entreprise ; - Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles, - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.). TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F) Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité... Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif. - Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches - Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale, - Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants) - Conseiller sur la gestion du budget au quotidien - Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance CDD ou CDI à temps plein / temps partiel. Salaire - Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques Fréquence de déplacements - Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy) Expérience - Débutant(e) accepté(e) Compétences - Faire preuve de patience - Discrétion (secret professionnel) - Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire - Sens de l'observation et du respect - Altruisme - Bon esprit d'analyse - Traitement de texte Utilisation normale Savoirs-être professionnels : - Autonomie ; - Savoir d'adapter ; - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ; - Rigueur et de précision ; - Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités. Permis - Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements) Formation - Bac+2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF - Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac pro ASSP
Dans le cadre d'un remplacement initial de 4 mois, nous cherchons un(e) directeur(rice) Accueil Collectif Mineurs. Missions du poste : - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants. - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Concevoir des supports de communication et d'image. - Expliquer et faire respecter les règles et procédures. - Assurer la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement. - Elaborer un projet pédagogique. - Préparer des périodes d'animation avec la commission enfance/jeunesse et les animateurs. - Préparer des temps de réunion et de bilan avec les animateurs - Possibilité de diriger ou d'animer un ou plusieurs séjours pendant l'été (enfant ou ados) en cas d'indisponibilité d'animateurs - Recruter des animateurs, en lien avec la direction - Participer à l'élaboration du programme à destination des familles et diffusion auprès des familles fréquentant l'ALSH - Relai avec le référent famille sur le repérage de thématiques / problématiques familiales rencontrées - Lien avec les partenaires et élus du territoire sur les questions liées à l'ALSH (locaux, événements.) - Gestion du TAM et des outils et interfaces liés à la CAF, jeunesse et sports et API (commande des repas) - Remplacer des animateurs si besoin - Capacités de management - Présence sur le terrain indispensable Vous avez une : - Rigueur méthodologique et organisationnelle - Expérience dans le champ de la gestion de groupes d'enfants et d'une équipe d'animateurs - Capacité rédactionnelle - être titulaire du BAFD ou équivalent Vos qualités professionnelles : - savoir organiser son travail selon les priorités et les objectifs : capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser - Travailler en équipe : capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie ***** Pour postuler merci d'envoyer un CV+ une Lettre de motivation et une copie de vos diplômes *****
Une Neuro- psychologue ou psychologue expérimentée en gériatrie En CDD CDI ou titulaire de la FPH Poste à pouvoir dès que possible Temps de travail et horaires : Poste à 50% à répartir : - à 30% en consultation mémoire au CH Lunéville (sur une base de 35h semaine soit 10h30 par semaine) Horaires : lundi, mardi et vendredi de 8h30 à12h (organisation qui peut être réévaluée et coordonnée avec l'équipe de psychologues intervenant en HDJ Gériatrique) - à 20% à l'Ehpad La Fontaine de Lincourt à Einville (sur une base de 35h semaine soit 7h par semaine) Horaires à déterminer Formations et/ou qualifications requises : Master 2 ou DESS de Psychologie Clinique et Psychopathologie Titulaire d'un master professionnel spécialisé en neuropsychologie et psychopathologie Compétences attendues sur le centre mémoire: Entretiens cliniques auprès du patient, avec réalisation de tests cognitifs et évaluation psycho-affective Réaliser des bilans neuropsychologiques Transmettre ces éléments via le dossier de soins et/ou à l'oral aux équipes concernées. Missions principales en Ehpad: Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Définir et mettre en œuvre des soins et des thérapeutiques adaptés au résident Elaborer et formaliser un diagnostic clinique/psychopathologique du résident Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résident Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Connaissances générales : Psychologie clinique et psychopathologie générale Clinique du somatique Clinique du sujet âgé Neuro psychologie et tests neurocognitifs Clinique de la maladie grave et/ou chronique Connaître et référer son exercice au Code de Déontologie des Psychologues Qualités professionnelles requises : Être sensibilisé à l'éthique du soin Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à réfléchir sur son identité et positionnement professionnel Garantir une approche bienveillante pour tous Ajuster sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Autonomie organisationnelle Adaptabilité, créativité, curiosité
L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous double tutelle des deux Ministères suivants : le Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et de la forêt(MASAF) et le Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative (MSJVA). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de : - Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la ilière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres. - Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français. La délégation territoriale Est (DT Est) couvre 18 départements et deux régions administratives. Son siège est situé à Rosières-aux-Salines (54) propriété de la Région Grand Est et qui a pour vocation de devenir dans les années à venir le troisième site national de l'IFCE avec un rayonnement transfrontalier et européen. Outre les missions génériques de toute délégation territoriale, la DT Est propose, sur le site de Rosières-aux-Salines, des formations en particulier dans les domaines de l'équitation, de l'attelage, du travail à, pied, etc. A cet effet elle dispose d'une cavalerie dédiée (20 à 30 chevaux selon la période de l'année et la présence ou non des élèves en formation). Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de Madame Amélie HOFFMANN cheffe d'écurie du site de Rosières-aux-Salines (54), entité rattachée à la Délégation territoriale EST regroupant les régions Grand Est et Bourgogne - Franche-Comté. PRESENTATION DU POSTE L'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions : Le palefrenier soigneur/soigneuse contribue activement au bien-être des équidés au quotidien. Activités principales : - Nourrit et s'assure de l'état de santé du cheptel - Entretient les boxes et les écuries (curage mécanisé) - Fait les pansages et soins aux chevaux - Assure la sortie des chevaux au marcheur, paddock ou à la longe - Entretient le matériel technique et participe à l'entretien du site (propreté, clôtures) - Conduit les engins et véhicules attribués aux fonctions (tracteur, valet de ferme, véhicule de service) - Echange les informations avec les membres de l'équipe
Au sein d'une entreprise de production de céréales, vous aurez en charge les missions suivantes: - ensachage semi automatique de sacs de céréales (de 2 à 25 kg) - palettisation de sacs de céréales (de 2 à 25 kg) - gestion des chargements de matières premières agricole - chargement de palettes finies dans les camions - gestion du flux du consommable - petit travaux de maintenance Profil recherché: esprit autonome, motivé et consciencieux. Zone non desservie par les transports en communs.
Vos missions: Rattaché(e) au Responsable de Production Vous serez attendu(e) pour : - Identifier les réglages des équipements et outillages, - Monter ou démonter les outillages adéquats sur chaque machine, - Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages, - Lancer la fabrication d'une série de pièces pour test, - Effectuer la mise en service d'un équipement - Réaliser des contrôles fréquents pour prévenir les problèmes - Assurer la maintenance et l'entretien des outils, porte-outils et moyens de production Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire en qualité d'Operateur régleur Vous êtes une personne minutieuse & rigoureuse et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Informations complémentaires : Du Lundi au Vendredi Horaires postés en 2x8 (4h-12h / 12h-20h) Bénéficiez de tous nos avantages : - Acompte 1 fois par semaine - 10% d'indemnité de fin de mission (IFM) - 10% d'indemnité congés payés (ICCP) - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...), - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT (accédez à des formations, des réductions sur vos locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant...). Nos engagements : Ecoute, Qualité, Réactivité, Accompagnement et Transparence ! Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com
Au sein de ce restaurant de cuisine traditionnelle , vous seconderez le chef de cuisine dans la réalisation de toutes les préparations culinaires aussi bien chaudes que froides et les desserts . Vous interviendrez au sein d'une équipe composée de 4 collaborateurs dont une personne en apprentissage . Vous travaillerez essentiellement des produits frais , le poste demande d'être polyvalent .e L'organisation du travail est la suivante : Jour de repos le lundi , du mardi au dimanche , service du midi , seulement 2 postes en soirée le le vendredi soir et samedi soir . Poste à pourvoir rapidement , le salaire est à négocier selon profil . VOUS DEVEZ ËTRE AUTONOME DANS VOS DEPLACEMENTS
Nous recherchons un chef gérant pour rejoindre notre équipe au restaurant "Le clos des Saveurs" à Varangéville Profil recherché : Minimum 2 ans en tant que chef(fe) de cuisine ou cuisinier(e) Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Passion pour la gastronomie et désir constant d'apprendre et innover Missions principales : Gérer la cuisine (achat, élaboration des menus, commandes fournisseurs, production) Entretenir la cuisine et veiller à son bon fonctionnement Gérer les réservations clients et assurer une bonne collaboration avec la salle Ouverture du restaurant du jeudi au dimanche Avantages : Repas inclus, liberté dans la proposition de menus, véhicule de service, 2 jours de repos consécutifs; évolution en location gérance possible. Poste à pourvoir dès que possible !
Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Vous serez en charge de plier des tôles Inox pour réaliser des pièces pour faire des machines réfrigérés et d'autres tâches liées au poste comme: - découpe, pliage, assemblage des différentes parties du produit à réaliser, - étude des plans des pièces à fabriquer - préparer et régler des outils de coupe - autocontrôler les pièces usinées - renseigner les documents de suivi Vous devez être capable de : Lire des plans industriels, Avoir une capacité de projection dans l'espace du produit à assembler (volume), Avoir une bonne connaissance d'une plieuse et des appareils de mesure Etre rigoureux, minutieux et avoir un sens de l'organisation Connaitre et respecter les règles de sécurité Mes avantages : Taux Horaire selon profil - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupant 159 communes et 4 intercommunalités, compte environ 76 000 habitants. Placé(e) sous l'autorité du président du PETR du Pays du Lunévillois, et du directeur du PETR, le (la) chargé(e) aura pour tâches d'assurer le suivi et la mise en œuvre du diagnostic du Contrat d'Objectifs Territorial (COT), territoire en Transition de l'ADEME. Ces missions seront menées en étroite collaboration avec le vice-président à la transition. Le COT est un programme de l'ADEME qui permet à un territoire de mettre en place des actions en lien avec la transition écologique et devenir, à terme un territoire labellisé « territoire en transition ». Les missions seront : Mise en œuvre du plan d'actions, Territoires en transitions ADEME Assurer la conduite et la gestion des projets mutualisés à l'échelle des 4 intercommunalités Animer et coordonner le COT en lien avec les 4 intercommunalités S'assurer de la bonne avancée des projets à l'échelle des intercommunalités Assurer la cohérence avec les outils en cours d'élaboration des intercommunalités (PCAET, PLUI...) Impulser un projet territorial de transition écologique à l'échelle du Pays Suivre un plan d'action en tenant compte des objectifs des élus et des spécificités des intercommunalités Mettre à jour les outils de suivis fournis par l'ADEME pour les 4 intercommunalités Organiser et animer la gouvernance du COT Coordonner les cabinets d'études et acteurs des diagnostics Animer le COT sur le territoire et assurer la communication Solliciter les financements et assurer le suivi et la remontée des dépenses auprès des partenaires. Répondre aux appels à projets dont pourrait bénéficier le territoire, et accompagner leur mise en œuvre. Assurer la concertation permanente avec les partenaires : ADEME, Région, Etat, Département et autres partenaires impliqués. Participer aux différents réseaux. Assurer la communication externe sur les actions relevant de sa mission en lien avec le service communication. Proposer et mettre en place des procédures de participation citoyennes Champs d'autonomie : Dans le cadre de la fiche de poste, l'agent bénéficie d'une large autonomie dans l'organisation de son travail, la prise de rendez-vous, l'organisation des réunions internes, la participation aux différents réseaux et est force de proposition dans le développement et coordination de projets. Profil : Diplôme de niveau Bac + 3 Formation complémentaire souhaitée : démocratie participative, pilotage de Plan Climat, coordination de projet. Expérience exigée dans le domaine de l'Energie, du Climat et de l'Economie Circulaire : 3 ans minimum Connaissance des politiques environnementales et de la transition énergétique. Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et territoriales. Compétences en matière de marchés publics. Connaissance des réseaux. Production d'un travail fiable et de qualité. Autres : Rigueur, sens de l'organisation Analyse et synthèse Disponibilité Capacité d'adaptation Activation des réseaux Relationnel et aptitude au travail en équipe Savoir rendre compte à la hiérarchie Divers Permis B et véhicule demandés pour se rendre aux différentes réunions sur le territoire Cadre contractuel : Poste à pourvoir 1/01/2025 CDD de 2 ans reconductible Poste à temps complet (35 heures) Rémunération statutaire : Filière administrative / technique catégorie A Poste basé à Lunéville avec déplacements régulier sur tout le territoire et hors territoire.
Le Pays du Lunévillois, territoire du sud du département de Meurthe et Moselle, regroupe 159 communes et 4 intercommunalités
Notre entreprise : Mecavista est un acteur régional incontournable dans le secteur de l'agroéquipement. L'entreprise commercialise des marques leader tel que Fendt spécialiste de l'innovation dans le secteur des machines agricoles, et Valtra reconnu pour sa fiabilité et sa longévité. Ses 14 bases lui permettent d'être au plus proche des agriculteurs et de leur apporter un service après-vente de proximité et de qualité au quotidien. Rejoindre MECAVISTA, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine. Pour renforcer ses équipes, MECAVISTA recherche un technicien en maintenance mécanique agricole (H/F) Missions : Réaliser la maintenance et le diagnostic sur notre gamme de produit en agroéquipement. En atelier, vous assurez la maintenance et les diagnostics de notre gamme de produits en agroéquipement. Vous conseillez nos adhérents sur l'entretien et les réparations de leur matériel. Vous participez à la préparation du matériel vendu neuf ou d'occasion. Vous renseignez les supports de suivi d'intervention et vous alimentez les fiches « produits » constructeurs. Compétences : Bonnes connaissances techniques et curieux des nouveautés Excellent relationnel et de bon conseil Rigueur et autonomie en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité Formation et Expérience : Titulaire au minimum d'un BAC dans le domaine mécanique et/ou maintenance en agroéquipement avec une expérience sur un poste identique Rémunération : Poste en CDI - 37h30/semaine A partir de 2365€ brut/mois selon profil 13ème mois, Mutuelle familiale, allocation repas, véhicule de service, avantages CSE
Vous travaillerez sur machine offset et/ou Typo pour l'impression d'étiquettes en continu. 5 groupes d'impression : impression humide en ligne, dorure à chaud, gaufrage, sérigraphie, découpe. Vous aurez en charge les réglages et la surveillance. Profil recherché: - vous avez une expérience sur le même type de machine ou sur machine semi rotative ou conducteur de machines dans une autre industrie - ou vous avez un diplôme dans l'imprimerie Vous travaillerez du matin de 5H à 12H ou d'après-midi de 12H à 19H.
MAXIMO recrute un(e) conseiller(e) commercial(e) secteur Lunéville et environs. Vous serez chargé(e) de fidéliser et de développer votre fichier client (fourni). Après un parcours de formation de 7 semaines, avec le soutien constant de votre manager, vous mettez en oeuvre diverses actions commerciales : prise de commandes, ventes additionnelles, parrainage, prospection, qui vous permettront de développer votre chiffre d'affaires et fichier clients. Vous avez le goût du challenge et une aisance relationnelle. Minimum mensuel garanti de 1995 ? + variable sur CA, 13e mois, mutuelle, véhicule de service fourni, frais de repas (15?), carte carburants, 6 semaines de CP. Amplitude horaire 8h-20h Titulaire du permis B depuis un an minimum exigé.
Enseigne nationale reconnue. Salaire fixe garanti : 1620 euros bruts Participation, mutuelle de groupe, chèques vacances Véhicule de société, frais de repas
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue sur le bassin de Lunéville. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. Vous souhaitez en savoir + sur la formation et le CDI à pourvoir ? Participez à l'information collective Vendredi 22 novembre, en vous inscrivant sur le lien dédié, pour rencontrer l'employeur, l'organisme de formation et France Travail.
Vos Missions : - Assurer la marche des installations des secteurs dont il a la charge par des travaux préventifs et de nettoyage - Travaux de maintenance de 1er et 2ème niveau - Manipuler les équipements de production pour le raffinage du sel. - Suivre et ajuster les paramètres de production pour garantir une performance optimale. - Veiller au bon fonctionnement des installations et respecter les normes de sécurité et de qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue sur le bassin de Frouard. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. L'employeur met en place, dans le cadre de cette formation + CDI, des solutions de mobilité. N'hésitez pas à postuler pour lui adresser votre candidature, obtenir un rendez-vous et en savoir +.
Vous êtes responsable du bon déroulement d'un chantier au quotidien. Vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Expérience de 5 ans minimum si diplôme à BAC+2 ou BAC+3, sinon expérience de plus de 10 ans si diplôme inférieur. Avantages : Véhicule de société, téléphone et ordinateur portable, panier, CE, Mutuelle, 13ème mois sous condition d'ancienneté.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un graveur funéraire H/F. - Votre mission consiste à : - Tracer, et graver des lettres et motifs sur les matériaux tels que le marbre et le granit en fonction du choix des clients. - Intervenir à la fois en atelier, mais également dans les cimetières. Salaire : À négocier selon profil. Expérience requise sur poste similaire Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Titulaire d'un CAP graveur ou d'une formation équivalente. - Maîtrise des techniques de gravure. - Faire preuve de précision et de minutie. Rejoignez notre client spécialisé dans le secteur funéraire en tant que graveur funéraire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans la plasturgie, des opérateurs de production H/F. Vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les lignes de production en matières premières (bobines, billes...) - Régler les machines et effectuer la découpe de film - Surveiller la ligne de production et vérifier la conformité du produit - Manipuler des charges lourdes Ce poste est en 3x8, samedi compris. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en plasturgie - Capacité à manipuler des charges lourdes - Connaissance des processus de production en extrusion serait un plus - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la transformation des matières plastiques, en tant qu'opérateur de coupe - extrusion et participez à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la production de produits cosmétiques, un technicien chimiste (H/F). Titulaire d'un BAC+2 à BAC +3 en qualité, chimie, génie chimique ou génie des procédés, et rattaché au service production, vous êtes le lien entre le Process et la fabrication. Vous serez en charge d'effectuer différents contrôles et tests sur les produits tels que la densité, le PH, la dureté et la viscosité. Vous serez également amené à manutentionner du matériel de fabrication (port de charges). Mission longue du lundi au vendredi en 2x8. Salaire à négocier selon profil et expériences Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - BAC+2 à BAC +3 en qualité, chimie, génie chimique ou génie des procédés. - Expérience de 2 à 5 ans minimum sur poste similaire - Maîtrise des contrôles et tests sur les produits chimiques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Notre agence de Lunéville recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la pose de monuments funéraire, un ouvrier scieur (H/F) Autonome et possédant des compétences sur machines de coupe et/ou sur conduite de ligne, vous êtes en charge d'effectuer la découpe de plaques de marbre selon les mesures et indications de la fiche de travail. Vous serez amené à effectuer des calculs de base et à manipuler les pièces de taille différentes, le poste nécessite donc du port de charges régulier! - Mission de plusieurs mois. - Horaires de journée, poste à temps plein du lundi au vendredi. - Salaire à négocier selon profil et expérience. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Expérience ou connaissances en machines de coupe et/ou conduite de ligne - Capacité à effectuer des calculs de base - Aptitude à manipuler des pièces de tailles différentes et à porter des charges régulièrement
Vous assurerez l'entretien d'un restaurant après les services du midi et du soir (sols, tables, vaisselle, vitres, WC...). Vous travaillerez du mardi au dimanche 25H à 30h en moyenne par semaine. jour de congé fixe le lundi et 2eme jour à définir (possibilité dimanche par roulement). Horaires indicatifs : 13h00 à 15h30 et de 21h00 à 23h00 en moyenne.
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, nous vous accueillerons dans notre centre de formation pendant 3 semaines afin de vous montrer comment mettre celles-ci en application sur une éolienne Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance curatives des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et intervenez aussi lorsqu'une panne est constatée. Vous vous rendez sur place, diagnostiquez, cherchez les causes de la panne et remplacez ou réparez les parties défectueuses. Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Astreinte toutes les 6 semaines ! - Salaire de base : A partir de 30.2K euros brut/ annuel (Négociable au moment de l'entretien + Incluant la prime de flexibilité) - + Prime de flexibilité : 100 euros brut/mois - + Astreintes (7 à 10 par an) : 125 euros brut/ astreinte - + Samedis travaillés (7 à 10 par an) : 80 euros brut/ samedi - + Prise en charge des repas : 18 euros/jour travaillé - + RTT - Et bien plus encore .... Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un bac+2 ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes spécialisé en maintenance (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique...). Vous êtes à l'aise avec le pack Office et votre niveau d'anglais technique vous permet de communiquer à l'oral comme à l'écrit. Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Poste sur zone de remplacement : Lunéville/Sarrebourg Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. En lycée professionnel, l'enseignant(e) contractuel(le) est amené(e) à exercer les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire Bac+3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). L'acad
Poste sur zone de remplacement : Lunéville/Sarrebourg Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Être diplômé d'un BAC +3 minimum - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Poste sur zone de remplacement : Lunéville/Sarrebourg Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : Niveau d'études et diplômes requis : - Être titulaire d'une licence STAPS Éducation et motricité . Test d'aptitude au sauvetage aquatique . PSC1 - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
Le conseiller accompagne les collectivités du territoire dans leur politique de maîtrise de l'énergie : il réalise le bilan et le suivi des consommations et des dépenses énergétiques du patrimoine public de chaque collectivité, il initie et met en œuvre un plan d'actions visant la réduction de ces consommations, il suit les actions engagées et accompagne les changements de comportements. Activités principales : Développer le service «Econome de flux » sur le territoire Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service Promouvoir le service lors d'évènements thématiques (colloques, salons, etc.) Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations Sensibiliser, former et informer les équipes communales, les services techniques et les élus aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique. Organiser des réunions, des formations, et proposer des visites de site Assurer une veille réglementaire et technique Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques Gérer et analyser les données énergétiques du patrimoine de chaque commune adhérente au service (bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule), avec le logiciel Vertuoz selon la méthodologie ADEME Réaliser un inventaire du patrimoine communal Réaliser un bilan énergétique personnalisé sur les 3 dernières années : collecte des données et des factures, analyse et synthèse de résultats Assurer un suivi continu des consommations et dépenses énergétiques du patrimoine communal Analyser le comportement énergétique de la collectivité et élaborer un programme pluriannuel d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre. Présenter et mettre en valeur les résultats : bilan, rapport de suivi, plan d'actions Accompagner les collectivités sur l'ensemble de leurs projets relatifs à l'énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc. Déclencher le passage à l'acte pour la mise en œuvre le plan d'actions recommandé Assister la mise en place d'une politique de maîtrise de l'énergie globale Accompagner la maîtrise d'ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc. Promouvoir les énergies renouvelables Participer à la vie du réseau Econome de Flux Relations Internes : le directeur et l'équipe technique du Pays Externes : - Elus locaux et techniciens communaux - Divers partenaires : Ademe, FNCCR, Région, professionnels du bâtiment, les communautés de communes adhérentes au PETR du Pays Lunévillois - Autres territoires TEPCV, réseau CEP Compétences, technicité et aptitudes exigées Connaissances et compétences générales : Première expérience de gestion énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures.) Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, jeu d'acteurs.) Connaissance du secteur énergie : tarification de l'énergie, réglementations, acteurs clés, et des filières d'énergie renouvelable Connaissances et compétences techniques et spécifiques : Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint.) et des logiciels techniques spécialisés (Déclic, logiciels de simulation thermique.) Contraintes et difficultés du poste Réunions occasionnelles en soirée Disponibilité Déplacement sur le territoire du PETR du Pays du Lunévillois et occasionnellement sur la région
RESOLEST co-entreprise des groupes SOLVAY et VEOLIA, met en œuvre des procédés innovants de valorisation des résidus provenant du traitement des fumées. Les prestations de Resolest s'adressent aux exploitants de procédés thermiques comme les usines de valorisation énergétique pour les déchets ménagers. Située en Lorraine à proximité de Nancy, elle compte aujourd'hui une vingtaine de collaborateurs. Dans le cadre du développement de ses activités, RESOLEST recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire. Les missions concerneront la réalisation des contrôles analytiques pour les produits gérés sur le site ainsi que des contrôles analytiques pour des clients extérieurs. Le, la candidat(e) aura idéalement une formation supérieure en chimie (BTS et IUT) complétée par une bonne pratique des systèmes qualité/environnement. Une expérience dans le secteur de l'environnement et de la gestion des déchets sera appréciée. Le (la) Technicien(ne) de laboratoire est placé(e) sous l'autorité du Responsable du Laboratoire. Le statut envisagé est agent de maîtrise.
Nous recrutons un.e Technicien.ne pour assurer diverses tâches au sein de l'entreprise. Vos principales missions : - Assurer le support à distance niveau 2 sur l'ensemble des technologies décrites ci-dessous - Réceptionner et contrôler les matériels reçus de nos fournisseurs - Préparer les systèmes de vidéoprotection avant livraison. - Participer au processus logistique - Présenter nos solutions et former nos clients - Participer à la mise en place des solutions principalement à distance Profil recherché : - Curiosité intellectuelle, appétence pour nos domaines d'activité - Sens du contact client - Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe - Rigueur et implication - Permis B souhaité car déplacement ponctuel sur la région Grand Est. Ce que nous offrons : Rémunération : - 25 000 € à 30 000 € par an (sur une base de 37,5 heures par semaine) - Intéressement Autres : - Participation à un beau projet d'entreprise, dans une équipe sympathique et motivée. - Evolution possible vers un poste de direction si le potentiel est là. Type d'emploi : - CDI temps plein. - Lieu du poste : en présentiel. Horaires : - Du lundi au vendredi. - Travail en journée. ELIPTEC, distributeur et concepteur de solutions dans la sécurité informatique et la sécurité des biens et des personnes, propose ses services dans plusieurs domaines clés : Sécurisation des Systèmes d'Information - Des solutions complètes incluant pare-feu, antivirus, antispyware, antispam, filtrage web et applicatif, VPN, etc. Solutions d'Authentification Fortes - Tokens hardware et software, OTP, et technologies biométriques pour renforcer la sécurité des accès. Systèmes Anti-Intrusion avec Technologie Cloud - Systèmes connectés modernes pour une protection optimale et une gestion à distance. Vidéoprotection - Solutions de vidéoprotection professionnelles de technologie française, innovantes et durables
L'association lunévilloise VéloLun' cherche pour janvier 2025 un-e Animateur-trice Mobilité à Vélo Au sein d'une équipe de 3 salariés, vos missions seront : - Animation de la vélo-école : Formation des élèves des écoles primaires du Lunévillois (CM2 essentiellement) au Savoir Rouler à Vélo : séances dans les cours des écoles, apprentissage du Code du cycliste, circulation en ville. Séances de vélo-école adulte - Sensibilisation à l'utilisation du vélo au quotidien Partie administrative : contacts avec les écoles ; suivi de l'évolution des compétences des apprenants (fichier excel) ; édition d'Attestation du « Savoir Rouler à vélo » - Animation de l'atelier d'auto-réparation : Aide aux adhérents à l'entretien de leur vélo Remise en état de vélos. (Si nécessaire, formation dans notre atelier) - Evénementiel : Si vous êtes interessé(e), possibilité de participer au montage de projets événementiels autour du vélo. Votre Profil: Vous savez gérer, animer un groupe d'enfants ou de pré- adolescents , êtes à l'aise avec ce public et avez envie de développer un projet écocitoyen autour du vélo. La pratique du vélo au quotidien serait un plus. L'aisance à vélo est nécessaire (test d'habiletés). Compétences du poste - Organiser une séance d'animation ou l'adapter selon l'environnement et les pré-requis des participants - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance - Réaliser des interventions nécessitant un bon contact, notamment avec les enfants - Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes, des règles de vie sociale - Informer les adhérents et sympathisants sur la structure et présenter le programme des activités Les débutant/es sont bienvenu/es car une formation avant embauche en vue de l'obtention du CQP Animateur Mobilité à Vélo sera financée compter du 10 mars 2025. Pour la participation à l'atelier d'auto-réparation, la formation se fera sur place, progressivement. Les titulaires du BPJEPS activités du cyclisme ou DEJEPS VTT, CT ou BMX pourront occuper le poste sans passer par le dispositif de formation avant embauche. Le permis B est demandé pour se rendre sur les différentes écoles du bassin avec le matériel. La rémunération se fera en application de la grille de salaire de la branche « ECLAT » (ex-branche Animation) avec un départ au coefficient 260 (obtention du diplôme, CQP AMV, nécessaire). A titre indicatif, le Salaire brut, est de 1246,97 € à l'indice 260, sur la base de 24h de travail hebdomadaire. Contrat évolutif de 24 à 30h/semaine. Dépôt des candidatures jusqu'au 5 décembre.
Vous aurez pour mission la gestion d'un Centre Social incluant un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant et portant deux dispositifs territoriaux. Sous la responsabilité du conseil d'administration, vous serez garant-e de l'élaboration, du pilotage et de la mise en œuvre du projet social et de la bonne gestion financière, administrative, RH de la structure. Vous: - Concevez et conduisez le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale. - Développez les conditions de la participation active des habitants. - Animez l'équipe et assurez la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles. - Obtenez et gérez les financements liés au projet social. - Assurez la gestion administrative et financière de la structure. - Mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets. - Pilotez avec l'instance de gouvernance la démarche stratégique du centre social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum en développement social local ou de gestion d'organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, DEIS, DEES, CAFDES, Master 2 ). Une expérience en poste de direction d'un centre social est appréciée. Vous avez de l'expérience en management d'équipe. Connaissances requises : - dispositifs et institutions (collectivités locales, CAF, services de l'Etat ) liés à l'action sociale et au développement social local. - méthodologie de projet et de l'évaluation. - techniques d'animation de groupe et de management d'équipe. - outils de gestion permettant d'assurer le pilotage financier de la structure. Capacités professionnelles liées à la fonction : - Développer la motivation de l'équipe autour du projet social. - Entretenir un équilibre entre fonction de réflexion et fonction d'animation. - Analyser avec rigueur la situation financière d'une structure. - Déléguer à ses collaborateurs. - Innover et anticiper pour s'adapter au changement. - Accompagner et soutenir la dynamique jeunesse sur les territoires. - Construire des outils et argumentaires clairs et précis d'aide à la décision. - Développer un réseau et l'entretenir. - Partager l'analyse et la prise de décision au niveau d'une organisation collective. Aptitudes et qualités attendues : -Travail en coopération, aisance relationnelle. - Autonomie et sens des responsabilités, capacités d'adaptation et d'apprentissage - Ouverture d'esprit et grand intérêt pour les questions sociales, culturelles et économiques. - Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur. - Capacité à gérer les conflits et les litiges. Envoyez CV et lettre de motivation.
Le Centre Social et Culturel Les Epis est une association créé en 1964 à Lunéville. L'équipe est composée de 22 salariés et d'une trentaine de bénévoles. 4 pôles structurent le Centre : le Pôle petite-enfance se compose d'un Multiaccueil, le Pôle enfance-jeunesse propose des ACM, un CLAS, un périscolaire et un Club ados, le Pôle familles porte un LAEP et propose des actions diversifiées d'accompagnement à la fonction parentale, le Pôle animation globale soutient le pouvoir d'agir des habitants.
À propos de JE2D et Enerbioflex : JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. Missions du poste : En tant que Technicien d'études en électricité h/f, vous serez notamment chargé de : - Intervenir sur site pour réaliser les relevés d'informations - Réaliser des études de modélisation énergétique au bureau Profil recherché : Diplômé h/f d'une formation type Bac+2 ou 3 en Métrologie ou Génie électrique. Qualités requises : - Être rigoureux et méthodique - Capacités d'analyse - Être force de proposition Nos petits plus : Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers
À propos de JE2D et Enerbioflex : JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. Missions du poste : En tant que Chargé de relation clients (SAV, optimisation de factures) h/f, vous serez notamment chargé de - Comprendre les besoins clients et les formaliser - Restituer les livrables - Répondre aux questions liées à la facture d'énergie des clients - Assurer le SAV Profil recherché : - Maîtrise des composantes de la facturation" Une connaissance du secteur de l'énergie serait un plus mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche. Qualités requises : - Être rigoureux et méthodique - Capacités d'analyse - Être force de proposition Nos petits plus : Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Cadre de travail flexible : Le poste est basé à Chanteheux mais n'est pas incompatible avec une organisation à distance une fois l'autonomie au poste acquise. Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers
JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. VOS MISSIONS En tant que Chargé d'Affaires h/f pour la région Grand Est, vous serez responsable de fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques. Vous alignerez les actions commerciales avec les valeurs de l'entreprise pour garantir une croissance durable et répondre aux besoins des clients. Vous serez le garant h/f de la satisfaction client, apportant un service réactif et qualitatif. En collaboration avec nos équipes et les clients, vos principales missions seront de : Contribuer au développement des ventes et à la croissance de l'entreprise en : - Comprendre et maîtriser les informations relatives au marché de l'énergie, aux fournisseurs, aux profils - Utilisant les outils CRM pour analyser les données clients et identifier les opportunités. - Établissant des stratégies de vente efficaces adaptées au marché du Grand Est. - Gestionnant un portefeuille de clients stratégiques et assurant leur fidélisation. Garantir une communication efficace et la satisfaction des clients en : - Démontrant une aisance à l'oral et à l'écrit pour des présentations et négociations commerciales. - Écoutant activement les besoins des clients et proposant des solutions adaptées. - Résolvant les problèmes des clients de manière proactive pour assurer leur satisfaction. Contribuer à la création et au maintien de relations solides et durables en : - Effectuant du réseautage pour bâtir des relations de confiance à long terme. - Assurant la gestion des parcours clients sur le long terme avec professionnalisme. - Travaillant en accord avec les valeurs de JE2D pour renforcer la fidélité des clients. PROFIL :Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d'une formation en énergie, en économie, ou dans un domaine similaire, avec une appétence naturelle pour les questions énergétiques. Qualités requises: Expérience commerciale : Compétence avancée dans la vente et la gestion de clients stratégiques. Connaissance du secteur : Connaissance intermédiaire des secteurs agricole, énergie, et énergie renouvelable. Peut travailler de manière autonome avec une certaine guidance. Communication orale et écrite : Expertise en communication, capable de former les autres et fournir un leadership technique. Orientation client : Expertise en empathie, écoute active, résolution de problèmes et satisfaction client. Bâtir des relations solides : Expertise en réseautage et création de relations durables et de confiance. La connaissance du secteur de l'énergie serait un plus, mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche. VOS AVANTAGES Rémunération : Salaire de base selon profil, complété par une part variable basée sur la performance. Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Déplacements professionnels: 50 % (Optionnel) Cadre de travail flexible :Charte de télétravail offrant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, une fois l'autonomie au poste acquise. Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion. Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90%.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de LUNEVILLE et ses environs, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;* une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Notre client est spécialisé dans la production de produits potassiques et magnésiens ainsi que des produits sels (chlorure de Sodium) pour l'agriculture, l'industrie et des applications grand public. Il assure le traitement et le conditionnement des sels de table et des sels régénérants pour lave-vaisselle. Il a pour particularité de fabriquer entièrement ses boîtes verseuses avant de les remplir et de les palettiser. Nous recherchons un pastilleur conducteur de ligne (h/f) sur le secteur de Dombasle sur Meurthe. Au quotidien, vous êtes en charge d'assurer la production de pastilles en quantité et qualité, selon les programmes établis, de surveiller les pastilleuses et assurer leur bon fonctionnement, de contrôler la qualité du produit ainsi que de la maintenance préventive et curative des machines. Poste en 5*8. Taux horaire selon expérience. De formation CAP Mécanique ou équivalent, vous possédez le caces 3 ainsi qu'une bonne expérience de ce caces. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe. Taux horaire selon expérience. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Prêt à relever des défis en tant qu'Animateur QHSE (F/H) sur 2 sites ? Cette opportunité passionnante vous invite à garantir l'excellence continue des produits grâce à des processus robustes et des analyses approfondies. Vos missions : Qualité : - Suivi rigoureux de la qualité des produits via des plans de contrôle internes et externes - Gestion attentive des cahiers des charges clients pour s'assurer qu'ils sont respectés - Participation active avec le Responsable d'usine pour résoudre les réclamations clients et traiter les non-conformités - Animation de réunions de sensibilisation et formation du personnel pour renforcer la culture de la qualité et sécurité. - Analyse régulière des indicateurs afin d'évaluer et d'améliorer les performances globales. Sécurité : - Participer au CSSCT et faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. - Définir, suivre et analyser les différents indicateurs. - Analyser les accidents du travail et mettre en place des plans d'action afin de garantir un certain niveau de sécurité. - Réaliser les accueils sécurité des nouveaux arrivants. Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Rémunération : à partir de 2500 € brut/mois - Package : 13ème mois, Prime d'intéressement et véhicule de service - Panier repas - Télétravail partiel possible : 2 jours max.
Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Expectra, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal. Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Nous recrutons un(e) auxiliaire de vie sociale H/F en CDI à Chanteheux (54). Chez Ages & Vie, plus de 1300 femmes et hommes œuvrent chaque jour pour le Bien vieillir ensemble. Au cœur de 300 maisons partagées, des lieux de vie pensés pour que les colocataires se sentent chez eux, nous nous engageons à leurs côtés, pour instaurer des liens de proximité, entretenir des relations de confiance tout en respectant un cadre spécifique et évolutif de comportements professionnels, l'AGÉVITUDE, qui participe à faire de notre approche, une singularité unique dans notre métier. Cela a aussi du sens pour vous ? Alors, vous êtes au bon endroit au bon moment ! Au sein d'une équipe de 6 auxiliaires de vie dont 2 maîtresses de maison, et, ce, en proximité avec Laëtitia BOUSTOH, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Chanteheux et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. MISSIONS : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective - Collaborer en équipe pour assurer le bien-être des colocataires - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes, avec local polyvalent mis à disposition. PROFIL : Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. AVANTAGES : - Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. - Avantages : Planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Vous n'avez pas d'expérience et alors? Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de BLAINVILLE et ses environs, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; *une rémunération brute horaire de 11,88 euros**;* une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Notre agence de Lunéville recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la production de produits cosmétiques, un conducteur de ligne (h/f). Vos principales missions seront les suivantes : - Effectuer le mélange des matières premières en utilisant une balance de précision - Contrôler la conformité des mélanges - Assurer le démarrage de la production et le lancement des ordres de fabrication - Veiller au bon déroulement des opérations Mission longue à temps plein, du lundi au vendredi en 2X8. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues pour le candidat : - Connaissance des procédures de contrôle qualité - Savoir utiliser une balance de précision et effectuer des conversions d'unité - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité
Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une mission temporaire, le Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle (Remplacement) recherche pour un établissement public situé dans le secteur géographique de Lunéville, un juriste (H/F). Le juriste (H/F) assure un appui juridique auprès de la direction générale par la production de documents réglementaires et l'évaluation des risques juridiques. Missions / conditions d'exercice Conseil juridique auprès des services : * Consultations juridiques sur des problématiques quotidiennes, sur les projets des services ainsi qu'auprès des élus ; * Analyse, suivi et pilotage de dossiers complexes. Gestion des litiges : * Gestion des contentieux en direct ou en lien avec les avocats de l'établissement (rédaction des mémoires, représentation de la collectivité dans les juridictions...) ; * Contrôle et suivi des recours. Activité transversale : * Travail de veille juridique permanente. Profils recherchés * Formation supérieure dans le domaine juridique ; * Connaissances juridiques du fonctionnement et des compétences d'une intercommunalité ; * Connaissances techniques variées (droit public, pénal, urbanisme, etc), elles seraient notamment appréciées en urbanisme ; * Bonnes connaissances des règles et procédures contentieuses ; * Capacité de diagnostic, d'analyse, de synthèse et de propositions ; * Capacité à rechercher et à exploiter des informations juridiques (mise en œuvre exhaustive et pratique des règles de droit) ; * Qualités rédactionnelles et relationnelles. Contact : emploi@cdg54.fr Informations complémentaires Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, candidatez ! Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=Gg4mYxa5I1WuZ0aNipxVnw==2 Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées. Lien de candidature https://module.agirhe-cdg.fr/Recrut/default.aspx?offre=Gg4mYxa5I1WuZ0aNipxVnw==2
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique? Alors rejoignez-nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons!!! Pour le secteur de Lunéville et environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; Aide à la mobilité; Aide à la toilette; Préparation des repas; Stimulation au quotidien sur des activités,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; une rémunération brute horaire de 11,88euros à 12,11 euros (selon profil); une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43 à 0,45 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
CDI temps plein d'ambulancier h/f. Vos missions seront, entre autres : - Prise en charge du patient dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Surveillance de l'état de santé du patient et réalisation de premiers soins dans le cadre strict de vos attributions - Conduite du véhicule - Désinfection du matériel et du véhicule selon les protocoles - Gestion administrative (prescription médicale de transport, transmission des données, etc.). Avec ou sans expérience, nous nous engageons à vous accompagner afin de faciliter votre intégration.
Nous recherchons un technicien polyvalent H/F pour pose de pare brise (vitrage automobile) pour notre site de Sarrebourg et Lunéville. Vos missions : commandes de pièces, facturation, gestion du centre, pose de vitrage automobile. Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la mécanique, vous êtes manuel et avez une bonne dextérité, ce poste est fait pour vous ! Une expérience dans ce domaine serait un plus. Le permis B est indispensable car vous serez amené(e) à vous déplacer sur les 2 entités. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h, ponctuellement le samedi en fonction de l'activité Le poste est à pourvoir rapidement et à compter de janvier sur le site de Lunéville. Une formation vous sera dispensée en interne sur site et également dans notre centre de formation basé à Colombe ou à Ennery Vous bénéficierez d'un véhicule pour les trajets inter sites uniquement. Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. Possibilité de ticket restaurant.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un conducteur pastilleur H/F titulaire du CACES 3. Vous avez pour mission de démarrer et surveiller la ligne de production et d'en assurer son bon fonctionnement, pour cela, vous contrôlez la densité, la qualité visuelle des pastilles, ainsi que leur poids, et réglez les machines en conséquence. Vous assurez également le nettoyage régulier des machines (aspiration, soufflage) et préparez celle-ci pour les opérations de maintenance. Enfin, vous enregistrez et renseignez les travaux journaliers et les paramètres de réglage et êtes capable de contribuer à l'amélioration continue. Pour cela, vous êtes titulaire du caces 3 et avez de bonnes connaissances en mécanique et quelques connaissances dans la chimie.
Aidia réseau France Présence recrute un/une auxiliaire de vie sur Lunéville et environs, poste à pourvoir de suite. VOS MISSIONS : - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes. - Effectuer des courses. - Entretenir le domicile. - Effectuer des tâches administratives simples et/ou gérer des démarches administratives. - Préparer des repas simples ou spécifiques en tenant compte d'éventuels régimes alimentaires. - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie ou dont l'autonomie est altérée (aide au lever, aide au coucher, aide à la toilette) - Accompagner une personne dans sa prise de repas. - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité. - Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie. PROFIL - Diplôme ou Titre professionnel dans l'assistance aux personnes dépendantes et / ou une expérience vérifiable d'au moins trois ans dans l'assistance aux personnes dépendantes. - Capacité d'adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes. - Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion face aux éléments de vie privée. - Écoute, Sens du Service et Patience. - Capacité à communiquer à l'oral et l'écrit en français. - Capacité de prise d'initiative. - Capacité d'organisation et de planification. - Capacité à travailler en autonomie. - Capacité à apprécier l'évolution de l'autonomie de la personne aidée. - Propreté et présentation correcte. CONDITIONS : - CDI à temps partiel de 104h mensuel (24h par semaine) , le contrat peut aller jusqu'à 130 h (soit 30 h/semaine) - Permis B demandé et véhicule souhaité (possibilité de mettre un véhicule à disposition) - Rémunération - Taux horaire : 12.00 € AVANTAGES : - Téléphone professionnel - Mutuelle et Prévoyance - Indemnités kilométriques inter-missions : 0,40 € du kilomètre - Prime d'assiduité semestrielle
EDUCATION, DEVELOPPEMENT, CONSEIL EN ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE La ou le psychologue de l'éducation nationale, chargé du conseil en orientation scolaire et professionnelle exercera au centre d'information et d'orientation (CIO) et dans les établissements scolaires qui relèvent du secteur du CIO. Il ou elle accompagnera les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation, les informera et les conseillera. Il ou elle portera une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. Il ou elle participera également à la prévention et à la remédiation du décrochage scolaire. Selon votre expérience, vous pourrez assurer la direction du site. Le poste est à pourvoir en novembre et pour toute l'année scolaire.
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation spécialisée en paie. Vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir continuer à développer vos compétences. Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera, permettra d'optimiser l'utilisation du logiciel de paie SILAE et qui vous accompagnera au quotidien. Vous travaillerez avec des juristes en droit social et vous bénéficierez de formations mensuelles vous permettant d'apporter les meilleurs conseils aux clients de votre portefeuille. Vous êtes rigoureux, appréciez l'informatique et le contact avec les clients. Alors, COMPTACOM est votre prochain terrain de jeu. Vos missions : Rattaché au service social et sous la supervision d'une Manager Pôle Social, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de clients TPE/PME issus d'environnements multi conventionnels. A ce titre : - Vous établissez : les bulletins de salaires, les DSN. - Vous assurez l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte. - Vous conseillez vos clients en droit social (1er niveau). - Vous utilisez le logiciel Paie SILAE. Pourquoi rejoindre notre équipe sociale ? Vous travaillez au cœur d'un réseau pluridisciplinaire, enrichissant votre pratique professionnelle par une approche holistique des besoins client. Nous proposons un accompagnement global aux chefs d'entreprise de toutes tailles, à chaque étape de leur parcours entrepreneurial. Nos services couvrent une gamme complète de besoins, incluant l'expertise comptable, le conseil juridique, la gestion sociale et la gestion de patrimoine, garantissant une expérience client sur mesure et adaptée à chacun. Ce que nous offrons - Contrat à durée indéterminée, 39h modulées - Rémunération : Fixe + variable sur les objectifs - Localisation : Lunéville Nous sommes guidés par des valeurs fondamentales qui animent notre quotidien : l'innovation pour anticiper les besoins, un esprit d'équipe solide pour avancer ensemble, un engagement envers la formation continue et le développement de nos collaborateurs, le tout dans un environnement convivial où le service client est notre priorité absolue. Alors, prêt à relever ce nouveau défi à nos côtés ?
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
En CDD CDI ou titulaire de la FPH Poste à pouvoir : dès que possible Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé et/ou diplôme d'Etat d'infirmier Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier indispensable Temps de travail et horaires : Poste à 100% Horaires de travail en journée (horaire à définir selon le statut) - jours de repos fixe samedi et dimanche - RTT dont le nombre est déterminé en fonction du statut Description du poste : Le coordonnateur du parcours patients aura double missions : - Gérer les flux et le parcours patients - Coordonner l'équipe du service sociale Missions principales : Coordonner le flux intra GHEMM notamment les flux du MCO vers le SSR mais aussi tous les flux avec les établissements d'aval Solutions d'aval du MCO, y compris les solutions alternatives à l'hébergement complet (HàD et SSIAD ainsi que les hébergements temporaires en EHPAD.) Demandes d'hospitalisations programmables et la fluidité de cette programmation Accompagner la cohérence de l'équipe sociale du GHEMM (élaboration de planning, supervision de l'organisation collective et individuelle de chaque professionnel attaché au service social.) Il aide les services de tous les établissements du GHEMM (CHL, 3HS, SNP, GERBEVILLER, EINVILLE) à résoudre les difficultés de placement des patients en attente d'une solution de sortie, qu'elle soit au sein ou en dehors du GHEMM. En contribuant à : Gérer au cas par cas les difficultés qu'ils rencontrent (analyse des situations, médiation, proposition de solutions complémentaires.) Fluidifier les relations entre les établissements du GHEMM et avec les établissements partenaires (échanges réguliers, conception de mesures d'amélioration continue, partage d'indicateurs, etc.) Evaluer la situation des patients Repérer dès l'entrée, en collaboration avec l'équipe médicale, les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques du patient en travaillant sur les freins à une orientation post hospitalisation Participer aux échanges en équipe pluridisciplinaire (service, synthèse, commission des séjours complexes.) Assurer la transmission, à l'équipe de professionnels, d'information nécessaires à une appréhension/ la compréhension de la problématique de l'usager Participer à l'élaboration du projet de sortie - Etre force de proposition sur les orientations potentiellement réalisables Accompagner les patients et leur entourage dans les démarches d'ouverture des droits propices à la meilleure prise en charge Monter et instruire des dossiers relatifs à son domaine d'activité Rédiger des compte-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Travailler en lien avec les partenaires médico-sociaux ou sociaux de la ville Aptitudes professionnelles requises : Avoir le sens des priorités et être réactif Aisance à la communication Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées Être capable de s'autoévaluer afin d'analyser les pratiques professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner Être rigoureux et organisé Être capable de prise de recul et de distance Respecter la confidentialité et le secret professionnel Savoir gérer son stress Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Poste en CDI 39 H sur 4 jours du Lundi au Jeudi. Avec voiture de service. En qualité de ELECTRICIEN H/F, vous aurez pour missions : Le montage-câblage L'installation électrique Le câblage électrique Le câblage d'armoire électrique L'électricité de bâtiments La domotique La mise aux normes électriques Une de ces habilitations souhaitée B1V, BV, BR. CV+LETTRE DE MOTIVATION Débutant(e) accepté(e), si motivé(e) Salaire en fonction de l'expérience
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LORRAINE, recrute pour une de ses entreprises adhérentes sur leur agence de Rosières aux Salines (54). Les missions proposées : Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez aux chantiers de dépose et d'installation des réseaux électriques aériens et éclairage public dans le respect des normes de sécurité. Vous devez : - Préparer et organiser votre poste de travail - Lever des supports avec engins - Installer des réseaux électriques aériens BT/HT - Assurer la bonne fin du chantier Le profil recherché : - Prérequis : Ponctualité, dynamisme, respect des consignes de sécurité, réactivité, ne pas avoir le vertige (travail en hauteur et en extérieur), habileté, goût pour les travaux d'électricité ; - Permis B nécessaire au poste (poste de travail itinérant) Le lieu de travail : rattaché.e à l'agence de Rosières-aux-Salines, déplacements quotidiens sur le Secteur de la Communauté de Communes de Pompey. La formation : Vous suivrez une formation à AFPA de Golbey en vue de l'obtention du titre professionnel Monteur réseaux aéro-souterrain. Possibilité d'hébergement et de restauration sur place, pris en charge par le GEIQ BTP LORRAINE. La rémunération : SMC + paniers et déplacements en chantier. Prise de poste : fin d'année 2024
Notre agence Adecco Lunéville recherche pour un de ses clients basé à Rosières aux Salines un Assistant Commercial (H/F). Vos missions consisterons à : - Assister la fonction commerce : s'assurer du respect et du suivi du processus de démarrage des nouveaux clients ; produire des supports commerciaux pour les rendez-vous clients ; relancer les factures clients - Gérer des données de ventes : saisir l'intégralité des workflows le mois M dans le respect de la procédure et enregistrer les contrats clients dans le logiciel ; s'assurer de la bonne saisie des rendez-vous et opportunités dans Sales Force ; produire des indicateurs pour l'ensemble des commerciaux de sa région - Aider au développement commercial : prospecter pour obtenir des rendez-vous pour les commerciaux ; soutenir les commerciaux dans leurs campagnes de revalorisation tarifaire ; s'assurer du suivi des plans d'actions commerciaux De plus, nous recherchons une personne avec : - Rigueur administrative - Aisance informatique - Relationnel client - Respect des valeurs de l'entreprise : Sécurité, Respect, Entrepreneuriat, Innovation, Intégration - Respect de la QSSE Si vous vous reconnaissez dans cette annonce n'hésitez plus et postulez directement en ligne !
Votre personnalité et vos envies vous ont conduit(e) à être diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité ? Vous pratiquer la comptabilité depuis plusieurs années en Cabinet d'expertise ? Réviseur confirmé(e), vous souhaitez exercer votre métier tout en ayant la certitude de pouvoir poursuivre le développement de vos compétences et progresser au sein de votre Cabinet ? Vous aimez le contact et partager votre analyse du chiffre avec les dirigeants d'entreprise ? Vous souhaitez piloter votre portefeuille clients en toute autonomie ? N'hésitez pas, venez nous rejoindre. Au sein de notre Cabinet COMPTACOM, en lien direct avec l'Expert-Comptable, vous assurerez la gestion d'un portefeuille diversifié de clients : artisans, commerçants, professions libérales, associations . Vous serez en charge : - De la révision des dossiers - De l'établissement des comptes annuels et liasses fiscales - Des entretiens avec les clients - Du conseil client en matière de gestion, comptabilité et fiscalité - Du développement de votre portefeuille Vous bénéficierez de l'assistance d'une collaboratrice en charge de vos travaux de saisie. Vous intégrerez un cabinet régional à taille humaine, un environnement de travail convivial disposant d'outils connectés et digitalisés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration « sur mesure », de formations collectives et individualisées. Une mobilité géographique est également possible au sein du réseau COMPTACOM, répondant ainsi à vos aspirations professionnelles et personnelles. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée 39h/semaine au sein de notre Cabinet de Lunéville, Une rémunération attractive, à laquelle s'ajoutent : chèques cadeaux, chèques vacances, primes au développement, à la cooptation, club avantages . COMPTACOM, Réseau de Cabinets d'Expertise Comptable reconnu pour son envergure nationale (58 Cabinets - 700 collaborateurs) et son ancrage territorial auprès des dirigeants d'entreprise locaux. Nos conseils et apports de solutions trouvent place à chacune des étapes de la vie de leur entreprise et portent sur les thématiques de l'expertise comptable, de la fiscalité, de l'audit, du droit des sociétés et des affaires, de la paye et des ressources humaines. Généraliste, nous accompagnons au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libéraux, les dirigeants d'associations, les investisseurs immobiliers et les exploitants agricoles. Les valeurs qui nous animent : innovation, esprit d'équipe, formation et développement des compétences de nos collaborateurs, convivialité et service clients.
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Passionné(e) par la mécanique, vous avez déjà fait vos armes chez des professionnels de l'agricole, l'automobile, le TP, le Poids lourds ou encore l'hydraulique ? Rejoignez sans plus attendre l'équipe en tant que Responsable de Secteur en itinérance H/F et œuvrez à bord de votre camion atelier. Vos missions ? - Réaliser un dépannage sur site/chantier - Diagnostiquer la panne/ fuite - Fabriquer sur-mesure le flexible et le remplacer - Réaliser des opérations de maintenance préventive sur le matériel et les installations de vos clients. - Développer votre secteur commercial - Identifier et engager de nouveaux clients Chrono Flex issue du TP, de l'industrie, de l'agricole, de la manutention - Fidéliser votre secteur en renforçant le lien avec vos clients actuels par des visites et des attentions bien marquées. Nos engagements : - De la confiance accordée aux équipes - Un environnement de travail bienveillant et stimulant - De la bonne humeur Votre arrivée : Toute l'équipe vous concocte une intégration sur-mesure grâce à un accueil personnalisé et une formation technique et commerciale rémunérée de 7 semaines (le transport, l'hébergement et la restauration sont à notre charge). Package : - Formation technique et commerciale rémunérée de 6 semaines - Double prime mensuelle - Prime de participation - CB professionnelle - Téléphone et PDA professionnel - Véhicule de service - Dotation en vêtements - Mutuelle
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un chauffeur Super Poids Lourds H/F en Citerne Pulvé Basculante Secteur : Varangéville (54) Vos missions : Conduire un ensemble équipé d'une citerne basculante alimentaire pour produits pulvérulents (sucre, farine...) Effectuer les opérations de chargement et de dépotage en lots complets Avantage du poste : Horaires de journée Départ à la semaine Livraison sur le territoire national et pays frontaliers Une formation en binôme avant la prise de poste Vos qualités : Bonnes connaissances géographique Autonomie, rigueur et implication Application des règles de sécurité (port des EPI, procédures clients, règles d'hygiène ..) Respect du code de la route et de la réglementation en vigueur. Exigences : permis CE,FIMO ou FCO à jour.
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), pas de transport en commun, un moyen de locomotion est necessaire.
Au sein d'un EHPAD de 70 lits, vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, les soins de nursing des résidents. Travail un week-end sur 2. Postes de jour ou de nuit en alternance 1 mois sur 2
Au sein d'un EHPAD de 70 lits, vous assurez l'accompagnement des actes de la vie quotidienne, les soins de nursing des résidents. Travail un week-end sur 2. Postes de jour uniquement (matin ou après-midi).
Notre client est un partenaire fiable et expérimenté intervenant en Isolation, Echafaudage, Désamiantage, Protection Passive Incendie, Protection de Surface, Travaux sur cordes, Aménagement Intérieur et Ingénierie sur 3 marchés que sont l'industrie, le nucléaire et la navale. Présent partout en France à travers 11 Zones Opérationnelles, la société réalise un chiffre d'affaires de 185 millions d'euros et emploie plus de 1800 collaborateurs qualifiés et expérimentés. Poste ouvert en grand déplacement Au quotidien vous serez en charge de : - Réaliser les différentes opérations liées au montage, à la modification et au démontage d'un échafaudage. - Poser ou déposer des matériaux isolants sur des tuyauteries, cuves, appareils pour les protéger de l'environnement extérieur. - Respecter de nombreuses règles de sécurité du travail en hauteur. Issu d'une formation dans le domaine de l'échafaudage, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur ces fonctions et vous disposez d'une visite médicale à jour. le RISQUE CHIMIQUE / TRAVAUX EN HAUTEUR seraient un plus Taux horaire selon profil + indemnités grand déplacement + indemnités km + heures de routes Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre agence recherche pour l'un de nos clients de Lunéville, un chef de salle (H/F). Votre mission consiste à : - Assurer le bon déroulement du service : gestion des réservations, mise en place de la salle et dressage des tables, - Accueillir les clients, les conseiller sur les plats, vins et menus - Gérer les encaissements et les réclamations. Il s'agit d'une mission à temps plein de 39h/semaine, weekends compris (samedi soir et dimanche midi) et un jour de repos le lundi. Le salaire sera à négocier selon l'expérience, avec une exigence d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - Expérience significative sur poste similaire - Formation en hôtellerie/restauration - Excellente présentation et sens du service - Capacité à travailler en équipe et sous pression Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre client est le leader de la conception et la fabrication d'équipements pour la distribution de repas depuis 1926. il fabrique des équipements qui respectent les principes essentiels du développement durable. Il réalise plus de 1 400 projets chaque année. Une fabrication 100 % française et 7 500 m2 d'usine. Nous recherchons un électricien junior (h/f) sur le secteur de Dombasle-sur-Meurthe. Au quotidien, vous serez en charge de la réalisation des câblages pour les éléments des frigos, des raccordements électriques, ainsi que divers tâches électriques de base. Poste à pourvoir en 35h/semaine sur du long terme. Nous recherchons une personne motivée et dynamique. Possédant des connaissances en électricité avec ses habilitation électriques à jour. Une première expérience serait souhaitable. Profil junior accepté Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous travaillerez au sein d'un équipe de 4 personnes sur des chantiers de travaux publics, essentiellement dans le cadre de rénovation de stations-service: fondation, dallage, structure béton armé, murs, réseaux, terrassement, réalisation de tranchées techniques, installation de structures métalliques. Vous devez être titulaire du CACES pelle, avoir des compétences en construction de voirie. Le permis C est apprécié mais une formation pourra être proposée en amont. Le permis B est impératif pour conduire la camionnette de l'entreprise. Vous partirez régulièrement en déplacements du lundi au vendredi, l'intégralité des frais de restauration est d'hébergement est pris en charge par l'entreprise.
Le CAPS de Rosières-Aux-Salines recherche un ou une psychologue. Vos missions seront : - Proposer des espaces de paroles aux usagers de manière collective et individuelle - Evaluer les usagers à la demande d'un directeur ou lors de bilans et de synthèses - Mener des entretiens cliniques - Participer aux réunions pluridisciplinaires - Travailler avec les chefs de services - Participer aux réflexions concernant les évolutions de l'institution - Travailler en lien avec les partenaires du CAPS - Travailler en partenariat avec les autres psychologues du CAPS et participer à la formation de futurs psychologues Formation : Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, psychologie de la santé) Compétences : Prendre en compte l'environnement familial, social de la famille et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) Accompagner la personne, évaluer l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire Participer à des groupes de travail
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la construction de routes, basé à LUNEVILLE (54300), un Conducteur Cylindreur Enrobés (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la construction de routes et autoroutes, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. CACES R482 CAT D OBLIGATOIRE Vos principales missions seront : - Assurer la préparation du chantier avant la mise en œuvre des enrobés - Conduire le cylindreur pour compacter les enrobés - Veiller à la sécurité sur le chantier - Assister l'équipe dans les différentes tâches liées à la construction de routes Profil : - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, participer à des projets d'envergure et évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le CAPS de Rosières aux Salines recherche un ou une Technicien(nne) de maintenance. Vos missions : Intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments de l'établissement. Activités : Travaux d'entretien courant des équipements. Diagnostic et contrôle des équipements des bâtiments. Gestion des contrôles techniques des bâtiments. Relation avec les partenaires internes et externes. Suivi des prestations des entreprises extérieures. Utilisation et maintenance de l'outillage. Gestion de l'approvisionnement en matériaux et produits. Compétences : Maîtrise de l'électricité impératif. Connaissance de base en plomberie, sanitaire, plâtrerie, serrurerie, peinture. Savoir-faire : Réaliser tous types de travaux électriques. Réaliser travaux de base en plomberie, sanitaire, plâtrerie, serrurerie, peinture. Lire et comprendre un plan. Coordonner des interventions avec d'autres corps de métier. Appliquer les normes techniques d'utilisation des matériaux. Détecter les dysfonctionnements des installations. Informer les utilisateurs. Profil : Personne capable d'autonomie, de polyvalence et bon relationnel. Formation électrique niveau bac obligatoire avec habilitation électrique (B1, B2, BC, BR, BE).
Votre agence Adecco Lunéville recrute pour l'un de ses clients dans le TP sur le secteur de Lunéville un(e) conducteur d'engins CACES C1 (H/F). Vos missions : - Effectuer les déplacements en toute sécurité - Chargement des camions Vous possédez impérativement votre CACES à jour. Vous êtes assidu(e), disponible, avez le sens du relationnel ; et vous possédez idéalement d'une première expérience en tant que conducteur d'engins. Vos compétences : - Ponctualité - Autonome - Attentif Toujours partant ? Concrètement, nous vous proposons : - Horaires de journée - Rémunération selon votre profil N'hésitez plus, postuler directement en ligne, nous vous recontacterons pour vous donner plus d'informations lors d'un entretien dans nos agences.
Dans le cadre du développement de nos 6 agences immobilières Laforêt spécialisées sur le secteur de Nancy et ses alentours ainsi que pour l'ouverture d'une nouvelle agence, nous recherchons des talents souhaitant intégrer notre tribu bienveillante de conseillers immobiliers et par la même occasion, participer à une belle aventure humaine ! Depuis toujours, le réseau Laforêt incarne des valeurs fortes telles que l'écoute, la bienveillance et l'empathie. Notre réseau a été élu n°1 de la confiance depuis plus de 11 ans, précurseur avec des actions et projets éco-responsables, collectifs, citoyens et utiles pour tous. Depuis 2018, Laforêt confirme son engagement en faveur du reboisement des forêts en France avec une action citoyenne concrète : 1 vente = 1 arbre planté. Dès votre intégration vous bénéficierez de formations et de l'accompagnement d'un expert métier en immobilier ainsi que de la notoriété de nos agences, parmi les plus performantes des 750 agences Laforêt. Vos missions : - Rencontrer des vendeurs, estimer leurs biens et vous faire confier des mandats de vente, - Rencontrer des acheteurs et qualifier leur projet d'achat, - Prospection sur le terrain et de la téléprospection afin de trouver des vendeurs susceptibles de mettre en vente leur bien, - Faire visiter les biens aux clients, - Négocier les offres et les contres-offres, - Suivi des dossiers de vente. Expérience professionnelle - Expérience souhaitée - Débutant accepté Votre rémunération : - A la hauteur de votre engagement et de votre motivation - Rémunération importante possible selon performance Vous serez amené.e à travailler dans un rayon de 20 min autour de DOMBASLE SUR MEURTHE. Dans le cadre des actions de prospection et de rendez-vous client, vous devrez vous déplacer en autonomie.
Notre agence recherche pour l'un de ses clients basé sur Lunéville, un chauffeur SPL (H/F) Vous aurez pour mission de : - Réaliser de la distribution (environ 8 clients par jour) ; - Mission sur le secteur Alsace / Lorraine - principalement de journées ; - Accrochage et décrochage de la remorque / Chargement, déchargement de camions ; - Diverses tâches de manutention selon le chef d'équipe ; Visite médicale à jour. Carte conducteur + ADR + FIMO à jour Obligatoire.
Vos missions : - Définir les besoins du client - Négocier un mandat de vente ou de location - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Proposer des prestations de gérance immobilière - Valoriser un bien immobilier Nous recherchons des personnes débutantes, seniors ou expérimentées, motivées, ayant avant tout la fibre commerciale, un esprit d'équipe, une bonne présentation, envie de gagner plus, et surtout devenir son propre patron. Possibilité de postes évolutifs . Formation avec suivi par professionnels de l'immobilier. Statut indépendant
Poste: - Vous réalisez un bilan des capacités fonctionnelles des personnes accueillies, - Vous définissez en concertation avec l'équipe médicale et en collaboration avec les personnes accueillies ou son entourage les objectifs de rééducation et de réadaptation. - Vous les amenez à participer à des activités propres à améliorer leur habilité dans les gestes de la vie quotidienne et à faciliter leur intégration sociale. - Vous dispensez l'apprentissage de gestes nouveaux et l'utilisation d'aides techniques pour compenser (nouvelles technologies, communication CAA...). - Vous participez à la mise en place, à l'adaptation et au réglage des appareillages. Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Poste à pourvoir dès que possible. Informations pratiques liées au poste Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Ergothérapeute, vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé/e, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Poste situé en Meurthe et Moselle au Lycée professionnel Dombasle sur Meurthe Contrat à temps plein de 18h jusqu'au 31/08/2025 - Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes nationaux du cycle 4 visant l'acquisition des compétences du socle de connaissances, de compétences et de culture. - Transmettre des connaissances disciplinaires et des compétences relatives aux activités professionnelles de référence du champ carrosserie / peinture. - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires. - Suivre individuellement les élèves et les aider dans leur travail personnel. - Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages. - Contribuer au processus d'orientation des jeunes. - Maîtriser les compétences techniques prévues dans le cadre du champ professionnel carrosserie / peinture. - Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves. - Adapter son enseignement à la diversité des élèves, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis. - Chercher et sélectionner les ressources pédagogiques. - Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative. - Programmes du cycle 4 et activités du champ professionnel carrosserie / peinture. - Notions fondamentales de didactique dans la discipline professionnelle. - Psychologie de l'adolescence. - Réglementation et fonctionnement de l'Éducation nationale. - Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs. BAC Pro, BTS avec de l'expérience dans le domaine du champs carrosserie / peinture. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
En tant que commercial(e) (statut VRP) et actif(ve) dans votre approche commerciale, vous prospectez une clientèle de particuliers, auprès desquels vous distribuez des solutions pour la rénovation d'habitat. Vous êtes passionné(e) par le contact et avez le goût du challenge. Vous connaissez les technique de vente. Vous participez à la promotion de l'entreprise dans différents évènements, foires, salons, galeries marchandes... Minimum Garantie ( 6000€ Brut/ trimestre ) + com+prime Véhicule + Mutuelle d'entreprise + Téléphone.
- vente de monuments funéraires et de prestations de marbrerie funéraire - conseiller les familles pour la réalisation de travaux de marbrerie - réaliser un devis commande à l'aide d'un tarif - établir des constats de concession - établir des plans de cimetière - veille concurrentielle
Vous êtes ouvrier/e polyvalent/e du second oeuvre, formé/e dans l'un des domaines suivants: peinture, enduits/finitions, carrelage, sols souples. Vous interviendrez en équipe sur de chantiers situés dans le Grand Est (pas de découche) essentiellement pour des collectivités. Vous réaliserez un travail très soigné et minutieux. Vous avez de l'expérience ou êtes sortant/e de formation.
Au sein d'une équipe de passionnés, vous êtes en charge de réaliser des prestations de rénovation auprès d'une clientèle de particuliers ou de professionnels. Votre mission principale est de rendre réel les projets des clients. Au-delà d'un diplôme ou d'une expérience, nous recherchons avant tout une personnalité débordante d'énergie, avec le goût du challenge et souhaitant s'investir dans notre société. Missions : Réaliser des rénovations de façades Réaliser des prestations de poses d'Isolation Thermique Extérieure Réaliser des prestations d'étanchéités Profil recherché : Vous aimez travailler en hauteur ? Vous êtes bricoleur(se) et polyvalent(e) ? Vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de partager tes connaissances
- conduite d'un camion de type poids lourd - creusement de fosse - pose de caveau en béton pré-fabriqué - terrassement Travail en équipe
Dans votre champ de compétence, l'orthophoniste du CAMSP, au sein de l'APAMSP, ?uvre au dépistage, à la rééducation, et à l'accompagnement des enfants (Naissance - 6 ans) accueillis dans le service et présentant des difficultés développementales diverses. Vous serez aussi amené à assurer un suivi individuel ou en groupe lorsque cela est indiqué et réalisable. La guidance parentale dans une perspective d'adaptation aux particularités de leur enfant fait pleinement partie de vos attributions. En équipe et en lien avec les parents de l'enfant, vous contribuez à l'élaboration du diagnostic et des préconisations d'accompagnement ou d'orientation. Important travail interne en équipe dynamique et pluridisciplinaire. Travail individuel de passation de test et de travail en groupe auprès des enfants. Le développement du travail en réseau notamment avec les orthophonistes en libéral. Des actions de préventions dans votre domaine et plus globale font partie intégrante du travail en CAMSP. Savoir-être attendus : - Ecoute, observation et empathie. - Discrétion professionnelle et à la préservation du secret professionnel. - Qualité d'analyse et de synthèse. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir-faire attendus : - Capacités rédactionnelles. - Savoir exposer des idées et les soumettre à un débat contradictoire. - Utilisation des outils informatique. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à apamsp.lorraine@apamsp.fr
À propos de JE2D et Enerbioflex : JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l'énergie, principalement à destination des industries et du secteur tertiaire. Avec un engagement fort pour l'innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d'actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français. Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l'accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l'énergie dans le secteur agricole. Missions du poste : En tant qu'assistant bureau d'études h/f, vous serez notamment chargé de - Récupérer et contrôler des documents auprès des clients - Saisir les informations dans les outils métiers - Monter les dossiers administratifs Profil recherché : Diplômé.e d'une formation type BTS assistance technique d'ingénieur ou équivalent Compétences organisationnelles Gestion administrative Une connaissance du secteur de l'énergie serait un plus mais c'est avant tout une personnalité que l'on recherche. Qualités requises : Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et adaptable, doté(e) d'un esprit méthodique et rigoureux, avec des appétences pour l'analyse et qui est force de proposition. Nos petits plus : Primes et avantages sociaux : Prime de vacances annuelle. Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif). Cadre de travail flexible : Le poste est basé à Chanteheux mais n'est pas incompatible avec une organisation à distance une fois l'autonomie au poste acquise. Bien-être et intégration : CE externalisé avec Wiismile offrant une cagnotte annuelle de 700€. Séminaires biannuels et événements d'entreprise réguliers
U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles www.u2af54.fr - page Face Book U2AF54 Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE : Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant Nos missions : - Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives. - Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit. - Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société. - Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales. - Développer et dynamiser le Partenariat. Nos 154 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l'équilibre familial, pour préserver les enfants de demain. Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission. Rejoindre la team U2AF-54, c'est : - Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner - Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ; - Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ; - Nombre d'interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ; - Tutorat assuré à la prise de fonction - Travail en binôme au sein d'une équipe - Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien - Réunion d'équipe mensuelle - Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée - CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ; - Prévoyance ; - Assurance frais de santé ; - Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d'Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI) - Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.) Agent à Domicile, ADVF, AES (H/F) Aide à domicile auprès de familles, défavorisées ou fragilisées. Accompagnement des personnes au quotidien et dans la proximité ; - Entretien du quotidien et aide aux tâches domestiques, et dans les actes ordinaires de la vie quotidienne - Aide à la prise en charge du lieu de vie et des soins et éveil aux enfants, - Coopérer avec l'ensemble des professionnels concernés, - Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Travail en interventions longues (2h minimum soit moins de déplacements quotidiens) - Véhicule indispensable déplacements quotidiens Durée du travail Contrats à temps plein et à temps partiel Salaire Horaire de 1 777€ à 2 210€ /12 mois selon profil + Eléments Complémentaires Déplacements Quotidiens (départemental sectorisé) PROFIL SOUHAITÉ Expérience - Débutant accepté Compétences - Tact, patience, discrétion - Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Sens de l'écoute, de l'observation, du respect - Altruisme, bienveillance, sens de l'aide - Autonomie - Capacité d'adaptation - Être force de proposition, volontaire, dynamique - Savoir organiser son temps et prendre des initiatives Formation - ADVF, CAP, AES
Le mécanicien / mécanicienne d'engins TP et PL entretient et répare les engins, machines et matériels utilisés sur les chantiers de travaux publics. Vous contribuez à maintenir les engins en bon état de fonctionnement. Vous intervenez sur une grande variété d'engins de chantier de travaux publics que vous êtes capable de monter et de démonter grâce à sa connaissance de leur fonctionnement : pelle hydraulique, chargeuse. Vous serez également amené à entretenir des VL, PL et VU. Vous travaillez à temps plein du lundi au vendredi avec paiement heures supplémentaires et RTT . Déplacements journaliers possibles sur le Lunévillois pour dépannages sur chantiers dans un rayon de 50 km. Vous travaillez sous la responsabilité du chef d'atelier au sein d'une équipe de 5 personnes. Le permis PL / CACES / habilitation électrique sont un plus.
Vous êtes passionné(e), pratiquez l'équitation et vous avez une expérience (personnelle ou professionnelle) dans le soin et l'entretien d'un cheval. Doté(e) d'un bon sens commercial, vous aurez en charge l'accueil des clients, le conseil, la promotion des ventes, la vente et l'encaissement des articles et matériels d'équitation. Le poste requiert de faire preuve de dynamisme et d'être souriant(e). Le magasin est ouvert de 9h30-12h et 14h-18h45. Travail du lundi au samedi avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour en semaine).
Cdd de remplacement 35h dès que possible jusqu'au 22/12/2024 à la crèche Frimousse de Gerbeviller. Description de l'offre Au sein du pôle petite enfance de la Communauté de Communes Meurthe Mortagne Moselle, sous l'autorité directe de la directrice du multi accueil, vous assurez les missions d'auxiliaire de puériculture au sein d'un des 5 multi-accueils gérés par la Collectivité. Accueil des enfants et des parents, établir une relation de confiance, prendre en compte la situation des familles, participer à la socialisation de l'enfant. Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant, identifier les signes de mal être physique ou psychique de l'enfant. Aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'aider à acquérir des gestes et des comportements autonomes, adopter des attitudes éducatives conformes au projet éducatif. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants, jeux ateliers d'éveil et d'expression. Compétence(s) du poste - Etablir une relation de confiance avec la famille par une communication quotidienne - Prendre en compte et respecter la situation des familles - Participer à la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité - Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant - Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la famille et les services compétents - Aider l'enfant à acquérir des gestes et des comportements autonomes - Adopter des attitudes éducatives conformes au projet pédagogique - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression - Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur l'activité, le projet d'établissement - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie - Avoir une attitude bienveillante - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants Qualité(s) professionnelle(s) - Sens de la communication - Travail en équipe - Diplôme DEAP obligatoire Informations complémentaires Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur le Président de la CC3M, 56 avenue Pierre Semard, 54360 Blainville sur l'eau Ou sur : rh@cc3m.fr Renseignement au 03 83 1 43 62
La communauté de communes Meurthe Mortagne Moselle est une collectivité née le 01/01/2017 au cœur de la Lorraine. Son territoire est composé de 37 communes et de 17000 habitants, entre l'agglomération nancéienne et Lunéville au sud de la Meurthe et Moselle.
Personne de terrain, vous aurez les missions suivantes : - Assurer l'accueil et la prise en charge de chacun de nos clients. - Assurer un encaissement fluide et apporter des explications sur certaines factures. - Rendre l'offre produit disponible et attractive sur la surface de vente. - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux du centre. - Contribuer à conquérir, satisfaire et fidéliser les clients. - Prendre en charge les Clients au téléphone et répondre à leurs demandes. - Réaliser la mise en rayon, le balisage et l'étiquetage des produits. - Proposer et effectuer les différents services en appliquant les procédures associées : Devis, ordres de réparation, échange, crédits, cartes grises, plaques d'immatriculation. Le poste requiert d'avoir des connaissances en mécanique automobile et d'aimer le contact. Vous travaillez du lundi au samedi (1 journée de repos en semaine).
Nous vous proposons de vous former, avant un CDI, au titre professionnel d'Assistant de Vie aux Famille (H/F). Cette formation vous permettra d'assister les personnes vulnérables (âgées, en situation de handicap, médicalisées) dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie et leur présence à leur domicile. Ce métier s'exerce au domicile des particuliers en horaires fractionnés afin d'intervenir à divers moments de la journée (matin, midi, soir). 1 week-end sur 2 travaillé (majoration de la rémunération 45% dimanches et jours fériés) / jour de repos fixe / cycle de travail régulier). Ce métier requiert d'être à l'écoute, de faire preuve d'empathie et discrétion. La formation est prévue du 22 janvier au 11 juin 2025 au sein de l'Académie ADMR à St Nicolas de Port. Un CDI de 30h par semaine est proposé à l'issue. L'employeur garanti 30h minimum par semaine, il pourra étudier selon les situations si une augmentation hebdomadaire est possible. Vous souhaitez en savoir + sur la formation et le CDI à pourvoir ? Participez à l'information collective Vendredi 22 novembre, en vous inscrivant sur le lien dédié, pour rencontrer l'employeur, l'organisme de formation et France Travail.
L'Association AVENIR recrute pour le SEPAD de St Nicolas de Port un Chef de Service (H/F) VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes : -Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l'organisation du travail interdisciplinaire et du projet de service, des orientations institutionnelles et associatives -Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement et leur évaluation -Promouvoir des actions de soutien en direction des familles -Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, animer des réunions -Inscrire son action dans le travail de l'équipe de Direction (gestion administrative et RH) -Développer les réseaux et les partenariats, représenter l'établissement en externe -Participer aux astreintes VOTRE PROFIL : -Formation de niveau 2 exigé (CAFERUIS, etc.) -Bulletin N°2 du casier judiciaire ne faisant l'objet d'aucune condamnation induisant une interdiction d'exercer au sens de l'article L. 133-6 du Code de l'action sociale et des familles -Expérience professionnelle de 5 ans minimum en protection de l'enfance -Connaissance des problématiques du public accompagné, intérêt pour l'approche systémique -Maîtrise des écrits professionnels (qualités rédactionnelle et orthographique) et des outils informatiques : Word / Excel - connaissance de GET MS (gestion du temps de travail) vivement appréciée Qualités : Sens de l'observation et capacité d'analyse, capacité d'empathie, d'adaptation, sens de l'engagement et du travail en équipe, esprit de coopération et force de proposition, autonomie et rigueur, savoir-être Permis de conduire indispensable LES CONDITIONS DU POSTE : -Convention collective : CCNT du 15.03.1966 -Rémunération : Cadre Classe 2 Niveau 2 (Coef. 770 soit 3 264,10€ brut hors ancienneté Poste à pourvoir à compter du 6 janvier 2025 Pour postuler, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 22/11/2024 sous la référence AVP 24-011-03 à l'attention de Monsieur Eric WOLOSZYN - Directeur d'Association Rue de Clairjoie BP 40030 - 54136 Bouxières-aux-Dames ou par mail : sdasilva@avenir-mecs.com
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et à Longwy (22 places) ainsi qu'un Service Educatif de Placement à Domicile (72 places) implanté sur trois sites géographiques à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port. Le SEPAD est une alternative au placement en établissement. Il permet le maintien des enfants de 3 à 18 ans au sein de leur famille au moyen d'un accompagnement familial et social global à domicile.
L'enseigne de discount/bazar non-alimentaire TEDI recherche pour son ouverture à St Nicolas de Port un Adjoint Responsable de Magasin (H/F). Rattaché(e) à votre directeur de réseau, dynamique, polyvalent(e), vous êtes commerçant(e) gestionnaire et manager. Finalité - Assister le Responsable magasin dans l'ensemble de ses fonctions et tâches - Remplacer le Responsable implantation lors de ses absences, et coordonner l'équipe implantation - Rendre compte au Responsable des évènements (humains, logistique) rencontrés lors de l'absence de celui-ci - Rendre compte au RS et au DV sur le suivi des problématiques rencontrées en magasin - Applique un management participatif encourageant les propositions et initiatives de ses collaborateurs, qu'il utilisera au mieux, en l'absence du directeur de magasin Vos missions : - Participer et conseiller le Responsable magasin la formation de l'équipe magasin - fixer les tâches de chacun, établir les plannings hebdomadaires, en l'absence du directeur du magasin - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité dans son point de vente (personnel et clients) en l'absence du Responsable implantation - Garantir la conformité du magasin aux contraintes réglementaires en vigueur - Veiller au respect de la confidentialité Compétences requises : - Parfaite connaissance de l'entreprise : organigramme, fonctionnement, procédures, process - Parfaite connaissance des règles commerciales en vigueur - Qualité managériale permettant d'encadrer l'équipe magasin et d'obtenir son adhésion aux objectifs de l'entreprise - Rigueur - Réactivité - Gestion du stress - Prise de décision Savoir être - Professionnalisme (ponctualité, tenue vestimentaire en adéquation avec le poste occupé, communication orale & écrite) - Rigueur - Respect de la confidentialité - Excellent relationnel pour fédérer les équipes internes, développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires externes - Sens de l'écoute - Respect de l'image et des valeurs de l'entreprise - Respect de la hiérarchie - Faire de la satisfaction du client une priorité - Respect du client - Diplomatie et courtoisie - Disponibilité
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la logistique et basé à MONCEL LES LUNEVILLE (54300), en Intérim de 6 mois un Préparateur de Commandes (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la logistique, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Elle valorise l'esprit d'équipe et favorise le développement professionnel de ses employés. En tant que Préparateur de Commandes (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Rassembler les produits commandés - Contrôler la conformité des produits - Préparer l'expédition des marchandises - Assurer le rangement des produits dans l'entrepôt - Contribuer à la gestion des stocks Profil : Nous recherchons une personne dynamique, organisée et réactive, dotée d'un bon sens du travail d'équipe et de précision. Le CACES 5 est obligatoire ! Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Sens de l'organisation - Précision - Capacité à gérer le stress - Réactivité Compétences techniques : - Utilisation de systèmes de gestion des stocks - Conduite d'équipement de manutention - Préparation de commandes informatisée - Utilisation de chariots élévateurs - Manipulation de marchandises Le contrat débutera au plus tôt. Vous travaillerez à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise le potentiel de chacun ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous effectuez la préparation et la pose des éléments de couverture (tuiles, bac acier, tôles laquées, zinc), charpentes traditionnelles bois, auvent, carport, fenêtres de toit, matériaux d'isolation. Façonnage des zingueries. Démoussage toitures. Mise hors d'eau de tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux de rénovation, selon les règles de sécurité. Travail du lundi au vendredi midi. Indemnités de trajet, indemnités de repas. Mutuelle familiale d'entreprise. Poste à pourvoir de suite. Profil recherché : "Catégorie Professionnelle" : Ouvrier ou Compagnon Professionnel.
ENTREPRISE DE CHARPENTE - COUVERTURE - ZINGUERIE DEPUIS PLUS DE 30 ANS
Vous interviendrez sur des véhicules légers en mécanique rapide (pneumatique, freinage, révision...) et en mécanique spécifique (distribution, embrayage, motorisation...). Vous devez être autonome. Travail du lundi au samedi (1 jour de repos variable par semaine + le dimanche). Horaire d'ouverture de l'enseigne : du lundi au samedi. Formations en interne possibles afin de monter en compétences. Compétences attendues - Respect des normes environnementales et des règles de sécurité - Connaissance des principes de fonctionnement d'un moteur - Procédures d'entretien de véhicules - Intervention de service rapide (pneumatiques, freinage, révisions.) - Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations à l'accueil - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, embrayages, distributions. - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements - Assurer une maintenance de premier niveau - Diagnostiquer, valider les différents points de contrôle par prestation - Identifie les prestations complémentaires à réaliser - Accueillir une clientèle - Identifier une intervention à partir d'un dossier technique Missions - Appliquer les règles de courtoisie pour une relation aimable et professionnelle avec les Clients - S'adapter à tous profils de Clients et apporter les conseils appropriés - Délivrer une prestation de qualité - Expliquer le cas échéant les interventions au Client - Participer à la fidélisation en développant les Relations Clients par l'accueil, l'écoute et les conseils - Proposer au responsable des actions pour garantir un Service Clients performant - Respecter et entretien les locaux, le poste de travail, les outils et le matériel - Développer ses compétences par les outils mis à disposition (e-learning, formations présentielles.) - Partager et transmettre son savoir-faire (bonnes pratiques) - Respecter les valeurs de l'entreprise - Participer à la convivialité et à la bonne ambiance du centre - Faire preuve d'entraide et d'esprit d'équipe
Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Poste à pourvoir sur St Nicolas de Port/ Varangéville / Dombasle et Rosières aux salines pas de transport en commun, un moyen de locomotion est nécessaire.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la restauration traditionnelle et basé à LUNEVILLE (54300), en Intérim un Serveur Restaurant (h/f). Notre client est un établissement renommé offrant une expérience gastronomique exceptionnelle, avec une ambiance chaleureuse et un service de qualité. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et dynamique, où chaque membre contribue à offrir une expérience culinaire inoubliable à nos clients. En tant que Serveur Restaurant (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner à leur table - Prendre les commandes et conseiller les clients sur les choix du menu - Assurer le service en salle dans le respect des normes de qualité - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas - Contribuer à maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de restauration Profil : - Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que serveur dans un restaurant. - Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement les périodes d'affluence. Compétences techniques: - Service en Restauration - Produits Alimentaires Le contrat débutera dès que possible. Vous travaillerez à temps plein en journée. Vous êtes passionné par la restauration et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et chaleureuse ? Rejoignez notre client pour une expérience professionnelle enrichissante et pleine de défis ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous assurez le service en salle pour environ 40 couverts en équipe. Missions : Accueillir les clients et leur offrir une expérience conviviale et agréable. Prendre les commandes et conseiller les clients sur les différents plats et boissons. Assurer le service des repas et des boissons dans le respect des standards de qualité. Maintenir un environnement propre et soigné (tables, vaisselle, ustensiles). Veiller à la satisfaction des clients et résoudre rapidement toute demande ou problème. Participer à la mise en place des salles. Profil recherché : Expérience préalable en service en restauration ou en hôtellerie souhaitée, mais débutants motivés acceptés. Excellentes capacités relationnelles et sens du service. Dynamisme, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement dynamique. Une présentation soignée et un comportement professionnel sont essentiels. Vous travaillerez les midis, du mardi au dimanche, et les vendredis soirs, samedis soirs. Possibilité de travail à temps partiel selon convenances personnelles. Pour postuler : envoyer cv et LETTRE DE MOTIVATION par mail ou téléphoner 06 63 03 27 70.
Sonia et Stéphane MAYANCE vous proposent une cuisine traditionnelle revisitée au gré des saisons, servie dans un établissement de plain-pied. Stéphane MAYANCE, Chef de Cuisine et son équipe, redonnent vie à la Cuisine Traditionnelle en faisant naître des plats savoureux avec passion et imagination, élaborés à partir de produits bruts et frais, pour une Cuisine « Fait Maison ».
Pour préparation d'un CAP ou BP service en salle en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. L'établissement accepte une entrée en première année ou en deuxième année. Pour rappel, le contrat d'apprentissage est possible à partir de 16 ans (15 ans et demie si vous atteignez vos 16 ans avant le 31 décembre 2024) Restauration traditionnelle avec environ 40 couverts par service. Congés hebdomadaires : dimanche soir, lundi toute la journée, mardi soir, mercredi soir et jeudis soirs.
Restaurant cuisine traditionnelle / cuisine variée
Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles. Notre client est une officine située à LUNEVILLE proposant des services de qualité et une expérience client exceptionnelle. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous dans un environnement médical stimulant offrant des défis excitants et des sujets passionnants, où les efforts individuels sont valorisés et contribuent au bien-être des patients et à l'innovation dans le secteur de la santé. Seriez-vous intéressé par des missions captivantes en tant que Préparateur en pharmacie (F H) en officine ? Au sein d'un établissement pharmaceutique, vous aurez pour mission d'assurer diverses tâches essentielles à son bon fonctionnement -Vous identifiez les demandes de préparation pharmaceutique, délivrance de médicaments et de matériel des services ou clients patients -Vous conditionnez les produits pharmaceutiques avec rigueur et précision -Vous actualisez l'ordonnancier et le registre des stupéfiants, et consignez les données dans un rapport de suivi Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: Intérim -Durée: 4 jours début décembre avec possibilité de prolongation -Salaire: 16,72 € heure = Primes IFM et ICP Le candidat idéal est un Préparateur en pharmacie rigoureux et organisé, capable de gérer efficacement les médicaments et les dossiers en officine. -Maîtrise du conditionnement des produits pharmaceutiques -Actualisation régulière de l'ordonnancier et du registre des stupéfiants -Rédaction précise de rapports de suivi -Identification précise des demandes des unités de soins et des patients -Diplôme d' tat de Préparateur en pharmacie requis Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant. Localité : Luneville 54300 Contrat : intérim Durée : 4 jour(s) Date de début : 2024-12-25
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées * Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. * A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. * Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. * Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste * Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. * Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). * Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. * Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. * Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus.
POSTE : Gestionnaire Facturation H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un gestionnaire facturation H/F. Vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger les factures clients et suivre leur paiement - Effectuer les relances nécessaires - Enregistrer et contrôler les coordonnées clients - Contrôler les factures fournisseurs - Intervenir auprès des prestataires de service en cas de factures non conformes Modalités du contrat : - Intitulé du poste : Gestionnaire facturation - Lieu : Lunéville - 54300 - Durée du contrat : Intérim 8 mois - Horaires : temps plein - Modalité de salaire : Rémunération horaire entre 11.88 et 13EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - PROFIL : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation Bac +2 en comptabilité/gestion - Maîtrise des outils informatiques (SAGE) et de facturation - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance en tant que gestionnaire facturation à Lunéville (54300)
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de ...
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Description du poste : Lieu: LUNEVILLE Type de contrat: Temporaire Durée: Mission d'urgence / Renouvelable Description du poste: Hey toi ! Oui, toi qui maîtrise le chariot élévateur comme personne ! Nous avons une mission urgente pour un pro du CACES C1. Viens faire partie de notre super équipe et montre nous tes talents de conducteur hors pair. Conditions:***Une rémunération qui fait plaisir***Des collègues sympas et un cadre de travail dynamique***Et qui sait, peut-être une mission plus longue si tu nous épates ! Contact: Envoie nous ton CV au plus vite pour être le premier a commencer l'aventure Viens, on t'attend avec impatience pour faire des étincelles (mais pas trop, sécurité d'abord ) ! Description du profil : Profil recherché:***Tu es le roi/la reine du CACES C1 (et oui, ça se voit)***Tu as déjà conduit un chariot élévateur (et non, les jeux vidéo ne comptent pas)***Tu es prêt(e) à te lancer dans l'aventure dès maintenant***Tu es rigoureux(se) et la sécurité, c'est ton deuxième prénom (ou pas, mais tu vois l'idée) Contact: Envoie nous ton CV au plus vite pour être le premier a commencer l'aventure Viens, on t'attend avec impatience pour faire des étincelles (mais pas trop, sécurité d'abord ) !
Description du poste : Vos Missions : - Assurer la marche des installations des secteurs dont il a la charge par des travaux préventifs et de nettoyage - Travaux de maintenance de 1er et 2ème niveau - Manipuler les équipements de production pour le raffinage du sel. - Suivre et ajuster les paramètres de production pour garantir une performance optimale. - Veiller au bon fonctionnement des installations et respecter les normes de sécurité et de qualité. - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en Pilotages des procédés et avoir au moins 6 mois d'expérience. Profil Recherché : - Expérience dans la production industrielle ou secteur similaire (idéalement en chimie ou alimentaire). - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Respect des normes de sécurité et de qualité. - Disponibilité pour travailler en horaires décalés (3x8 sur 7/jrs) Notre client offre un salaire attractif avec de nombreuses primes (primes de performance, primes de présence, primes pour travail en horaires décalés, etc.). Si vous êtes intéressé(e) et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez nous votre CV postulez directement !
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, . de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Adjoint Responsable Administratif et Financier H/F pour notre réseau TerreAzur, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais sur notre site de Champigneulles (54). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : * La réalisation des situations comptables mensuelle et le bilan * La tenue et le contrôle de la comptabilité d'exploitation * Le suivi des réalisations mensuelles par rapport au budget et le reporting au siège * Le contrôle de gestion et l'analyse de l'activité * La gestion des droits et accès informatique Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que notre service financier fait le maximum pour les satisfaire. Nous recherchons une personne de formation supérieure de niveau Bac+4/5 (finance/comptabilité), dotée d'une expérience significative sur un poste similaire. Si en plus, vous êtes organisé(e) et rigoureux (se), doté(e) d'un bon relationnel et maîtrisez les outils informatiques (SAP, pack office) c'est encore mieux ! Et ce qui compte, c'est aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car nos collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif. Et chez nous, votre personnalité est essentielle ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : * Devenir Adjoint Responsable Administratif et FinancierH/F chez nous, c'est faire 39h/semaine et bénéficier de 10 jours de RTT/an. * C'est avoir un poste dynamique. * C'est être l'interlocuteur privilégié de son service. * Et enfin c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire de 2 900€ à 3 400€ selon profil + prime annuelle selon les objectifs fixés + titres restaurants + 13ème mois + intéressement + participation + tarifs préférentiels + activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer ! Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 900,00€ à 3 400,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
POSTE : Conseiller Bancaire - Lunéville 54 H/F DESCRIPTION : Partenaire Premium avec les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : - Etablir des relations solides avec vos clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins (bancarisation, crédits, épargne, prévoyance, IARD, etc.) dans le respect du risque bancaire ; - Promouvoir activement nos offres et développer votre portefeuille clients en identifiant de nouvelles opportunités de croissance ; - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle ; - Participer au développement et à l'atteinte des objectifs de votre agence et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de votre équipe ; - Valoriser nos outils et services digitaux. Profil et compétences requises Profil recherché : - Diplômé Bac +2/Bac +3, avec une expérience en Banque/Assurance ; - Excellentes compétences relationnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les clients ; - Forte appétence commerciale et motivation pour relever des challenges. Avantages : - Parcours d'intégration et accompagnement managérial dès l'arrivée ; - Formations tout au long de votre parcours ; - Modèle managérial favorisant l'initiative ; - Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; - Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; - Rémunération annuelle brute entre 30k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; - Part variable et intéressement ; - Avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : - Pré-sélection téléphonique ; - Entretien RH ; - Entretien opérationnel avec le futur manager ; - Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute ! PROFIL :
Description de l'entreprise La CEGEE recrute pour son agence de Lunéville un Conseiller Bancaire (H/F) - CDI Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ?Intégrez dès à présent le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE), une banque coopérative régionale forte de 2 800 collaborateurs et plus de 280 agences. En...
RESPONSABILITÉS : Vous cherchez à contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre éducatif et ludique ? Rejoignez notre Accueil Collectif de Mineurs (ACM) LES P'TITS ROSEAUX, où chaque journée est une nouvelle aventure d'apprentissage et de partage ! Vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes sous la responsabilité de la direction : - Animation des activités et accompagnement des enfants accueillis ; - Assurer la gestion des enfants durant les repas et les temps d'hygiène. - Prendre en charge le trajet des enfants entre l'école et l'ACM. PROFIL RECHERCHÉ : - Contrat à Durée Indéterminée ( CDI ) - Temps partiel 24h/hebdomadaire - Horaires de travail : - Matin : 7h00 - 8h30 - Midi : 11h30 - 13h45 - Après-midi : 16h00 - 18h30 - Poste à pourvoir dès que possible - Lieu de travail : Rosières-aux-Salines (54110) - Rémunération horaire de 12,21 € Brut - Expérience : Une expérience dans le secteur de l'animation serait un plus. - Diplôme exigé : BAFA, CAP AEPE, CPJEPS Vous souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants dans un cadre enrichissant, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, alors rejoignez l'équipe de l'ADMR LES P'TITS ROSEAUX.
POSTE : Conseiller Clientèle Bancaire H/F DESCRIPTION : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients Particuliers grand public dans les domaines de la banque et de l'assurance. Vous leur apportez conseils et accompagnement dans leurs projets à court ou long terme. Être Conseiller Clientèle bancaire, c'est : - Assurer l'accueil physique en agence et prendre en charge les demandes clients et prospects lors d'entretiens physiques ou téléphoniques. - Gérer et développer le portefeuille clients de l'agence, de la détection des projets à leur concrétisation - Contribuer à la réussite collective de l'équipe. Dans son activité, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohérence avec les orientations de la Caisse Régionale déclinée dans ses politiques (crédits, financière, externalisation, immobilière) A l'issue de votre intégration, vous maitriserez : - La qualité du service et de la relation clientèle, - L'offre banque et assurance (crédits, assurances, épargne, banque au quotidien), - La négociation et le développement commercial. Nous recrutons des collaborateurs évolutifs qui veulent intégrer une entreprise solide proposant des parcours professionnels enrichissants. Votre environnement de travail : Une agence de proximité composée d'une équipe soutenue par un Directeur d'Agence avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration. Des équipes supports qui constituent des relais quotidiens d'expertise sur lesquels vous pouvez vous appuyer. Rémunération et avantages : A partir de 32K€ brut annuel, à laquelle s'ajoutent la participation et l'intéressement aux résultats, une mutuelle avantageuse, des titres restaurant, un CSE, PROFIL : Plus qu'un diplôme, ce sont votre personnalité et vos compétences qui feront la différence. Vous êtes dynamique, engagé, vous avez l'esprit commercial et un très bon relationnel. Vous êtes animé par la satisfaction et la qualité de service client.
Premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe, le Crédit Agricole est un partenaire de premier rang de l'économie régionale. La Caisse Régionale du Crédit Agricole de Lorraine est présente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 points de vente, 3 Pôles Entrepreneurs, 3 Agences Entreprises et de son pôle banque privée. Plus de 1300 collaborateurs travaillent à la satisfaction...
"""Secteur Saint Nicolas de Port, exploitation polyculture et bovin allaitants, recherche agent agricole polyvalent H/F CDI temps partiel dès que possible. Possibilité contrat temps plein en fonction de la future organisation de travail. Missions liées à l'élevage et aux cultures. Vous êtes dynamique, consciencieux, vous prenez des initiatives, ce poste est fait pour vous. L'exploitation est située proche des villes, la conduite des engins agricoles doit donc se faire avec prudence./r/nUn week-end d'astreinte par mois."""
RESPONSABILITÉS : Notre agence de Dombasle-sur-Meurthe recrute un Technicien spécialisé en génie électrique. Rattaché à un Chargé d'affaires, vous assurez la maintenance préventive et corrective ainsi que les travaux dans le domaine de la HTB - HTA des équipements électriques de nos clients. Vous vous occupez de la réalisation des prestations dans le respect du référentiel interne et / ou client. VOS MISSIONS : Au quotidien, vous interviendrez seul ou en équipe pour : - Réaliser au besoin les visites préalables pour la rédaction des plans de préventions - Lire et interpréter les plans et schémas électriques, - Participer aux relevés techniques sur chantiers pour le Chargé d'affaires dans le cadre des consultations, - Participer à la création des plans d'assurances qualité - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations HTB et HTA, - Réaliser les travaux sur des ouvrages électriques HTB et HTA et de leur mise en service. - Analyser les dysfonctionnements, déterminer l'origine et être force de proposition. Sécurité, tous concernés ! PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique, vous avez de solides connaissances en génie électrique : postes HTB, postes HTA et TGBT. Vous avez une expérience significative dans notre secteur d'activité. Vous êtes capable d'intervenir dans le respect de la sécurité des biens et des personnes. Grâce à vos connaissances, votre rigueur et votre adaptabilité vous réalisez des chantiers conformes aux règles en vigueur avec le souci du travail bien réalisé. Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif, et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail et plus largement être reconnus dans notre société. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous !
Vous rêvez de participer activement à la transition énergétique ? Rejoignez Dalkia Electrotechnics, une entreprise dédiée au génie électrique. Auprès de nos clients industriels, tertiaires et publics, vous serez force de conseil et de proposition.
Description du poste : Vos missions si vous l'acceptez : - Assurer la fabrication de pastilles dans le respect des consignes - Surveiller les machines et s'assurer de leur bon fonctionnement - Contrôler la qualité des produits, les quantités et les poids - Réaliser de la maintenance préventive sur les machines - Nettoyer votre secteur ainsi que les pastilleuses Description du profil : Vous possédez d'une première expérience sur un poste similaire ? Vous disposez des CACES 3 et êtes prêt à évoluer sur des postes de conducteur de ligne ? Je suis à la recherche d'une personne sérieuse, assidue et ayant un intérêt pour la partie technique du poste. La mission serait d'un mois dans un premier temps avec prolongation possible jusqu'à la fin de l'année. Vous travaillerez en 5*8 et bénéficierez de ces avantages : Prime 13ème mois : 1.30€/heure travaillée selon le temps de présence Prime pénibilité : 0.74€/heure travaillée Déplacement zone de résidence
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH est à la recherche pour l'un de ses clients, une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) sur le secteur de Lunéville, d'un Éducateur spécialisé H/F. Si vous êtes un professionnel engagé, ayant une véritable passion pour travailler avec les jeunes en difficulté, nous avons besoin de votre talent ! Vos missions seront de : - Accompagner le développement et l'épanouissement des enfants et adolescents accueillis, tout en mettant en place des actions éducatives adaptées à leurs besoins spécifiques. - Encourager leur autonomie et leur socialisation en instaurant un environnement rassurant et stimulant. - Elaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Participer à des activités pédagogiques, ludiques et sportives pour favoriser le développement cognitif et physique des jeunes rencontrant des difficultés sociales. ous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent et possédez une première expérience, idéalement en MECS. Votre compréhension des problématiques sociales de l'enfance et de l'adolescence, votre capacité d'écoute et votre sens du dialogue sont des qualités indispensables pour ce poste. Vous êtes reconnu pour votre patience, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des situations délicates. Vous possédez également un esprit d'équipe et un engagement fort dans votre travail auprès des jeunes.
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :***Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir un supermarché propre et agréable, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 636 €, après 1 an : 1 694 €, après 2 ans : 1 752 €, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
RESPONSABILITÉS : ORTEC INDUSTRIE Lorraine, une des nombreuses agences du Groupe ORTEC, est spécialisée dans la construction d'unités industrielles et notamment dans les travaux de tuyauterie, chaudronnerie, maintenance industrielle, arrêts d'unités. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons, notre futur Ingénieur Contrats H/F. Rattaché au Chef de Contrat, vos missions seront les suivantes : - Suivi des pointages / facturation client; - Rédaction des rapports clients; - Etablissement des modes opératoires; - Suivi technique du personnel; - Suivi « productivité » du personnel (TSVA); - Réalisation de sensibilisations techniques; - Adéquation et suivi du matériel. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur avec une spécialisation mécanique, ou structure métallique, chaudronnerie, vous avez déjà effectué un stage ou une alternance dans en environnement industriel. Vos atouts pour réussir à ce poste : - Votre sens du service client et votre bon relationnel. - Votre attrait pour le secteur industriel - Votre rigueur et votre force de proposition Vous aspirez à un job polyvalent, terrain ? En intégrant ORTEC INDUSTRIE Lorraine, vous bénéficierez d'avantages Made In Ortec : - Un 13ème mois, - Une prime d'intéressement et de participation, - Une gratification de fin d'année, N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !
Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées ...
Votre agence SAMSIC Nnacy recrute pour son client un profil : TUYAUTEUR H/F Intégrez une équipe dynamique dans le secteur industriel en tant que soudeur et participez au développement de projets stimulants dans une entreprise leader de son domaine. Les missions principales incluent : de la réception des plans isométriques de la réception des pièces débitées pour engager la préparation à l'assemblage (traçage, oxycoupage, meulage) de l'assemblage par pointage TIG ou EE des divers éléments en acier au carbone, en acier inoxydable et autres du respect de la préparation imposée en exigeant le cahier de soudage du contrôle dimensionnel permanent de l'étiquetage ou du marquage des lignes isométriques avant de libérer les pièces vers le poste de soudage du nettoyage du chantier SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Votre agence SAMSIC Nnacy recrute pour son client un profil : SOUDEUR H/F Intégrez une équipe dynamique dans le secteur industriel en tant que soudeur et participez au développement de projets stimulants dans une entreprise leader de son domaine. Les missions principales incluent : de la réception des pièces débitées pour engager la préparation à l'assemblage (traçage, oxycoupage, meulage) de l'assemblage de pièces par soudure suivant les modes opératoires demandés : respect du procédé, utilisation du métal d'apport demandé, réglage du poste à souder (intensité, vitesse, tension), respect du nettoyage des soudures du respect de la préparation imposée en exigeant le cahier de soudage, le cas échéant du contrôle visuel du contrôle dimensionnel permanent des éventuelles déformations pendant et après soudage du nettoyage du chantier SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Votre agence SAMSIC recrute pour son client spécialiste de la revaloristaion des dechats, un profil : TECHNICIEN D EXPLOITATION H/F Sous la supervision du Directeur du Pôle Organique, vous vous assurer du bon fonctionnement de l'exploitation. Vous gérez l'ensemble du processus de massification et de traitement partiel des bio-déchets, de la réception à la gestion des expéditions en passant par la traçabilité et l'entretien courant des équipements. Les missions sont : - Piloter et gérer les flux de massification sur le site - Assurer le déchargement et la pesée des biodéchets - Gérer le tonnage présent sur l'exploitation afin d'optimiser les flux - Veiller à l'entretien des équipements et engins en assurant la maintenance de premier niveau. - Optimiser la production du site et être force de proposition sur l'amélioration des process. - Veiller au respect de la réglementation, de la conformité et de la traçabilité des déchets et produits. - Travailler de concert avec les services QSE, Bureau d'Etude, commerce, collecte... Le profil recherché Une formation initiale technique, mécanique ou conduite d'engins, ou une première expérience dans le domaine industriel, agricole ou agroalimentaire est appréciée. Une formation est assurée et notre équipe est là pour vous accompagner ! Autonome et réactif, vous avez le sens des responsabilités. Vous cultivez un bon esprit d'équipe et souhaitez participez à la vie de l'entreprise. Vous avez une sensibilité aux métiers du recyclage et de l'environnement, une appétence pour le concret et la technique et vous vous intéressez à un nouveau métier. Votre motivation est primordiale ! Possibilité de passer le CACES R485 - Catégorie 2 nécessaire à l'activité. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Le profil recherché Une formation initiale technique, mécanique ou conduite d'engins, ou une première expérience dans le domaine industriel, agricole ou agroalimentaire est appréciée. Une formation est assurée et notre équipe est là pour vous accompagner ! Autonome et réactif, vous avez le sens des responsabilités. Vous cultivez un bon esprit d'équipe et souhaitez participez à la vie de l'entreprise. Vous avez une sensibilité aux métiers du recyclage et de l'environnement, une appétence pour le concret et la technique et vous vous intéressez à un nouveau métier. Votre motivation est primordiale ! Possibilité de passer le CACES R485 - Catégorie 2 nécessaire à l'activité.
Notre Entreprise : Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Nous recherchons pour notre site de Rosières-aux-Salines (54) un(e) Responsable Maintenance en CDI, statut Cadre. Votre rôle : Au sein d'une plateforme logistique de 5.500 m², sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site et fonctionnelle du Responsable Maintenance Régional, vous garantissez le bon fonctionnement technique des installations du bâtiment et de la qualité technique des interventions et de la maintenance évolutive. Accompagné(e) d'un technicien de maintenance, vous effectuerez ou superviserez (si sous-traitance) l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et maintenance préventive (réglages, tests, dépannages) et curative. * Vous optimisez la maintenance, la consommation d'énergie et les réparations dans le cadre des contraintes de production, de sécurité du personnel, de sécurité alimentaire et d'environnement. * Vous mettrez en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions d'exploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, d'environnement et de réduction des consommations d'énergie. * Vous assurerez la collecte des données de consommations (électricité, eau, gaz) et des indicateurs remontés au département technique. * Vous êtes force de proposition sur des solutions pouvant concourir à l'optimisation de la productivité, de la qualité de la prestation et à la réduction des consommations d'énergie. * Vous êtes l'interlocuteur(trice) permanent entre les fournisseurs et les services d'exploitation. * Vous coordonnez, sous l'autorité de la Direction du site, et en coordination avec le Responsable Maintenance Régional, la réalisation des travaux neufs. * De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. * Vous possédez obligatoirement des compétences en électrotechniques. * Une connaissance des démarches ISO 9001, 14001, 18001 et HACCP serait un plus. * Votre sens du dialogue et de l'écoute vous aide à comprendre les contraintes de chacun. * Vos capacités à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs tout en étant ferme sur l'application des consignes vous aide à faire évoluer les pratiques quotidiennes. * Votre attitude positive et constructive est reconnue. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : * Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees * Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques * Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube * Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier * Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Rémunération et avantages : * Rémunération : salaire annuel sur 13 mois * Part Variable sur Objectifs * Intéressement/participation * PEE * PER * CSE * Tickets restaurants * Mutuelle * 100% de prise en charge du titre de transport * Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC * Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https:www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : 1. Préqualification téléphonique de 10 mn 2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), 3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité 4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes
RESPONSABILITÉS : Vous aimez le travail manuel et les tâches techniques ? Rejoignez une équipe dynamique et apprenez à maîtriser la production de coffrages industriels. Actua Nancy recrute des Opérateurs de fabrication industrielle (H/F) enthousiastes et prêts à grandir avec eux. Une journée avec eux, c'est : ¿¿Créer et produire des coffrages de A à Z à l'aide des machines ¿¿ Organiser et ranger les coffrages comme un pro. ¿¿ Alimenter et surveiller la ligne de production pour un béton au top. ¿¿ Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité. Contrat à la semaine renouvelable : gagnez en flexibilité tout en ayant des horaires fixes de 7h à 16h, du lundi au vendredi. Profitez de vos soirées et week-ends libres Vos avantages : ¿¿¿¿ Salaire de 12 €/h + primes de productivité, assiduité, et qualité qui boostent votre rémunération mensuelle ! Avec l'IFM/ICCP, profitez également de bonus supplémentaires. Envie de faire partie d'une équipe soudée et de grandir dans un groupe leader dans son domaine ? Chez nous, vous apprenez et évoluez ! PROFIL RECHERCHÉ : ¿ Vous êtes dynamique et motivé(e) ? Vous cherchez une stabilité professionnelle ? La sécurité est votre priorité ? Alors, n'attendez plus ! Postulez et rejoignez une équipe solide au sein d'une entreprise leader dans la fabrication de béton. Nous vous attendons avec impatience pour commencer cette aventure ensemble ! ¿
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 28 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2500 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 120 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en...
Description du poste : - Décharger, identifier et effectuer un controle des matières. Déplacer les granulats dans la carrière, chargement, déchargement. - CACES 1 mini-engins : mini-pelle, missions : creuser, terrasser, extraire, charger - CACES 2 : pelle à chenilles, pelles à pneus, missions : creuser, terrasser, extraire, charger, taluter les sols - CACES 3 bulldozer, missions : terrasser, taluter - CACES 4 chargeuse, missions : charger - CACES 5 engins lents - CACES 6 niveleuse, missions : niveler piste ou finitions - CACES 7 compacteur, missions : compacter le sol, différents matériaux (enrobé, tout-venant) - CACES 8 engins de transport : dumper rigide, tombereau articulé, missions : transporter les matériaux - CACES 9 engins de manutention, missions : manutentionner - CACES 10 transport d'engins De plus, vous avez la responsabilité quotidienne du petit entretien de l'engin. Description du profil : Muni d'un CACES R372, vous justifiez d'une expérience de 1 an en conduite d'engins de chantier. Vous êtes polyvalent, rigoureux, sérieux, soucieux des consignes de sécurité, vous faites preuve de maîtrise et avez une aspiration pour la conduite. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? faites nous parvenir votre CV ! / Vous voulez en savoir plus ? contactez-nous !
Conseiller commercial h/fMAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.Un CA de 200 millions d'euros et 2000 personnes sur 51 sites aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats et encourager les ambitions.Détail du posteRejoignez Maximo, société leader de la vente à domicile de produits alimentaires ! Après un cursus d'intégration et de formation, nous vous proposerons de : - Gérer et développer votre propre fichier client fourni à votre arrivée- Rencontrer quotidiennement chacun de vos clients, vous êtes acteur de leur fidélité- De proposer les nouveautés, promotions et produits saisonniers - D'approfondir vos connaissances et compétences commerciales par le biais d'accompagnements, formations et coaching régulier- De participer à des animations commerciales - De développer ou confirmer votre sens des responsabilités et autonomieProfil, Expérience, FormationVous êtes doté d'un fort tempérament commercial, vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer et/ou approfondir vos connaissances commerciales, alors n'hésitez pas !ComplémentsAutodidacte avec ou sans expérience commerciale, ou issu d'une formation commerciale / restauration / hôtellerie, vous avez une réelle motivation pour la vente. Rémunération attractive en fonction des résultats composée d'un fixe + variable sur CA, treizième mois, mutuelle. Frais pris en charge : véhicule de service, repas, carte carburant, six semaines de CP.À propos de nousMAXIMO, acteur majeur de la distribution alimentaire à domicile (épicerie et surgelés), a parfaitement su anticiper les nouveaux modes de vie des ménages français.Un CA de 200 millions d'euros et 2000 personnes sur 51 sites aujourd'hui viennent récompenser notre avance commerciale et logistique, ainsi que la qualité de notre service au client.Rejoindre MAXIMO, c'est bénéficier de cette belle réussite et intégrer une entreprise à l'esprit très convivial qui a toujours su partager les résultats et encourager les ambitions. Votre évolution Maximo soutient et encourage les promotions internes par une attention particulière portée aux collaborateurs compétents et motivés. Vous aurez ainsi la possibilité d'évoluer selon les opportunités et en fonction de vos résultats et de votre implication.J'ai travaillé durant quelques années en restauration et j'ai eu envie d'intégrer Maximo et découvrir une activité commerciale de proximité, de terrain. La connaissance des produits me permet de donner des conseils, des idées de recettes ou des astuces. Les clients apprécient ces attentions. Justine G. - Conseillère Commerciale Après quatre années réussies en tant que Conseiller Commercial et de bons résultats, je participe aujourd'hui à l'animation, la formation et l'accompagnement de l'équipe commerciale en tandem avec le directeur d'établissement. Je transmets mon savoir-faire et accompagne les équipes vers la réussite. Jérémy V. - Chef des ventes J'assure la comptabilité client et les tâches administratives de l'établissement ce qui demande de la rigueur et de la précision. Mon bon relationnel m'aide beaucoup car j'ai aussi des contacts quotidiens avec nos clients et les autres équipes de l'établissement. Je participe aux opérations commerciales saisonnières ou ponctuelles. En résumé, c'est un métier riche et varié ! Virginie S. - Assistante Commerciale et Comptable Vos avantages Primes Une prime de fin d'année représentant un mois de salaire (pour une année pleine) et des primes variables, selon objectifs et selon métiers. Offres Des chèques vacances selon les revenus annuels et des offres CE avantageuses. Mutuelle Un régime de Prévoyance et de Santé avec participation de l'entreprise, plusieurs choix dans les options possibles. Remise Une remise permanente de 15% sur tous vos achats Maximo épicerie et surgelés. TAILLE DE LA SOCIÉTÉ1500 à 1999 salariés SECTEURAutresDATE DE CRÉATION1893SITE WEB
Description du poste : Dans le cadre de travaux de soudure sur tuyauteries acier et inox, sous la responsabilité du chef d'atelier et des chefs de chantier, vous êtes amené à : - Prendre les côtes pour les travaux à réaliser - Lire et valider les isométriques ou plans fournis - Etablir les besoins en matériel - Préparer les tuyauteries pour la réalisation des soudures en fonction des plans - Elinguer et lever (palans, habilitations élingage, pont à télécommande, pont à boite à boutons,.) - Réaliser des épreuves (eau, air,.) - Appliquer les précautions de mise en œuvre selon les matériaux (carbone, inox, tuyauterie,.) - Récupérer et remettre en état le matériel - Respecter les normes et les règles de sécurité : échafaudages, ceintures, EPI, consignation,. Vous travaillez en équipe avec un soudeur Description du profil : Vous êtes issu(e) de formation technique (de type CAP, BEP, Bac Pro.). Une première expérience chantier est appréciée. Vous avez le sens du service, un goût pour l'opérationnel et vous faites preuve de réactivité, autonomie et rigueur.
Description du poste : #çamatchentrenous¿ Rémunération attractive¿ Ambiance familiale dans une grande PME¿ Entreprise en pleine croissance "Nous sommes un concessionnaire de matériel de Travaux Publics depuis 35 ans. Nous connaissons un accroissement d'activité depuis plusieurs années. Nous sommes distributeur exclusif des marques DEVELON, MECALAC, POWERSCREEN et FUCHS. Pour compléter notre équipe nous cherchons un technicien itinérant, pour le sud 54 et le nord 88. " Votre potentiel permettra de : - Effectuer les réparations et les entretiens des engins TP - Contrôler le fonctionnement des équipements - Effectuer la maintenance curativeVotre envie de nous rejoindre :Vous êtes issu d'une formation en maintenance des appareil TP ou Agricole, ou avez une formation en mécanique poids lourd. Vous avez une grande envie d'autonomie, vous aimez la mécanique et/ou l'hydraulique alors ce poste est fait pour vous.Nous vous proposons de rejoindre notre équipe dans laquelle règne une ambiance très familiale. En fonction de votre expérience votre salaire se situera entre 3000 et 3800 euros bruts par mois sur 13 mois + 15€ de panier repas + camionnette toute équipée que vous pouvez garder à votre domicile + téléphone + ordinateur + 600 € de prime Macron + vêtement et EPI de travail.Avec le cabinet de recrutement Work&You "Provoquez LA rencontre professionnelle" !
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous avons le plaisir de recruter un(e) Assistant(e) Dentaire en CDD temps plein au sein de notre centre de Lunéville dès que possible. Vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée. Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins. Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative. Vous exercez vos missions dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant. Votre semaine de travail sera organisée sur 4 jours et les tenues de travail sont fournies et nettoyées PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Titre professionnel d'Assistant Dentaire et souhaitez mettre vos capacités d'écoute, votre bienveillance au service d'une mission à impact social fort : rendre les soins dentaires accessible à tous ! Rémunération : De 21 203€ à 27 000€ annuels bruts (Grille selon ancienneté dans la fonction) ; Avantages : - Carte ticket restaurant d'une valeur faciale de 9€ ; - Prestations CSE (Chèques vacances, tarifs préférentiels,...) ; - Tarifs préférentiels sur notre offre de soins dentaire, optique et audition pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants ; - Accès au catalogue de services proposés par Action Logement. Alors rejoignez nos équipes afin de prendre part à ce projet d'entreprise à forte valeur humaine ! VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
VYV Dentaire est une marque du groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et protection sociale à but non lucratif. Toute valeur créée est réinvestie au service de l'accès aux soins pour tous. Nous garantissons une prise en charge de qualité auprès de nos patients à travers nos 150 centres dentaires et notre réseau de plus de 1000 assistants dentaires et praticiens.
Dans le cadre d'un remplacement, nous avons le plaisir de recruter un(e) Assistant(e) Dentaire en CDD temps plein au sein de notre centre de Lunéville dès que possible.Vous accompagnez le patient à travers les différentes étapes de prise en charge de ses besoins dans une approche personnalisée.Vous préparez l'ensemble des instruments, matériaux et matériels nécessaires aux interventions du chirurgien-dentiste et lui apporter une aide technique dans la réalisation des soins.Vous assurez, en bonne coordination avec vos collègues, la bonne tenue du centre, notamment en ce qui concerne sa gestion administrative.Vous exercez vos tâches dans un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.Votre semaine de travail sera organisée sur 4 jours et les tenues de travail sont fournies et nettoyées
Description du poste : L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de condiments et assaisonnements et basé à DOMBASLE SUR MEURTHE (54110), 3 Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f) en Intérim de 18 mois. notre client est un acteur majeur du secteur de la fabrication de condiments et assaisonnements. Il offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Votre rôle consistera : - Assurer le bon fonctionnement des lignes de production - Effectuer les réglages et les changements de formats - Contrôler la qualité des produits - Assurer la maintenance préventive des équipements - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Description du profil : Profil : Nous recherchons des candidats ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Ils doivent faire preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, de précision, de respect des consignes de sécurité, et avoir une capacité d'organisation. Sur le plan technique, des compétences en automatisation, programmation PLC, gestion de la production, contrôle qualité et maintenance préventive sont requises. Avantages: - Primes - 13ème mois - Indemnité kilométrique Le contrat débutera dès que possible avec un horaire de travail en 3*8 à temps plein. Rejoignez notre client pour participer à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Description du poste :Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle en tant que Chauffeur SPL Benne ? Rejoignez notre équipe dynamique à Champigneulles et participez à des missions variées au service de nos clients !Dans le cadre de votre fonction, vous serez chargé de :- Conduire un camion SPL benne pour le transport de matériaux sur divers chantiers.- Assurer le chargement et le déchargement de votre véhicule tout en respectant les règles de sécurité.- Effectuer des contrôles réguliers de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement.- Collaborer avec les différents acteurs du chantier pour garantir une circulation fluide et efficace.
Chef d'atelier de maintenance véhicule F/HCabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, ). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Notre client, leader incontournable dans le domaine des engins agricoles, recherche, dans le cadre de son développement : Un Responsable d'Atelier - Engins Agricoles (F/H) Poste à pourvoir en CDI sur le secteur de Maixe Fort d'un partenariat solide avec la marque John Deere, vous aurez l'opportunité de travailler sur du matériel mondialement reconnu ! En rejoignant l'équipe, vous contribuez à améliorer le quotidien des Agriculteurs en les accompagnant sur chacune des problématiques techniques. En tant que Chef d'Atelier Agricole, vous serez le moteur de l'efficacité opérationnelle de l'équipement agricole. Vos responsabilités incluront : - Encadrer une équipe de Techniciens dans la maintenance et l'entretien d'engins agricoles, - Planifier et organiser les réparations, - Procéder au suivi technique des interventions auprès des clients et du service client interne, - Gérer les stocks de pièces détachées et procéder aux commandes selon les besoins. Issu(e) d'une formation en Mécanique ou véritable autodidacte, vous vous appuyez sur une solide expérience dans la gestion d'un atelier de maintenance agricole, ou PL ou VL Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité avérée à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations complexes, pour votre leadership et vos aptitudes à motiver et inspirer une équipe. Rejoignez une équipe dynamique qui façonne l'avenir de l'agriculture moderne en déposant dès à présent votre candidature en ligne !Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousCabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts et Cadres.Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire et nos expertises en créant avec nos candidats, nos clients et nos collaborateurs une relation de confiance qui fait la différence.S&you organise son expertise en recrutement CDI, CDD, Intérim autour de 3 pôles et 17 spécialisations métiers : Business : Immobilier, Commercial & Force de Vente, Marketing digital & Communication, Achats, ADV & Supply chain, Distribution & Commerce Technique : IT, Conception/Bureaux d'étude/R&D, Qualité HSE, Production& Maintenance, Construction Support : Juridique & Fiscal, Comptabilité & Finance, Audit, Conseil & Expertise, RH & Paie, Assistanat, Banque & Assurance S&you est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ51 à 200 salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION2018SITE WEB
Attiré par l'univers des travaux ? Envie d'entreprendre dans le secteur dynamique de la rénovation ? Osez la franchise Camif Habitat, leader sur ce marché porteur ! Camif Habitat est l'enseigne spécialiste de l'accompagnement des clients particuliers ou professionnels dans leurs projets de travaux depuis plus de 40 ans. Notre solide réputation, notre expérience et notre réseau national nous permettent de vous accompagner dans la pleine réussite de votre entreprise ! Votre mission ? Répondre à toutes les demandes de vos clients en matière de rénovation, les accompagner jusqu'à la remise des clés, en les mettant en relation avec votre équipe d'artisans en local ! Vous êtes passionné par l'univers de la rénovation et des travaux, vous avez un excellent relationnel et une énergie débordante ? Rejoignez le réseau leader de la rénovation, l'occasion d'entreprendre, sans être seul, accompagné par tous nos experts métiers ! En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous bénéficierez de nombreux avantages : Un accompagnement de A à Z : nous vous aidons à créer votre entreprise, à recruter votre équipe et à développer votre activité grâce à nos 40 experts métiers au siège ! Une formation complète : vous serez formé(e) à nos méthodes et outils pour garantir la réussite de votre entreprise. Un réseau de plus de 70 agences sur le territoire national avec un objectif ambitieux à fin 2024 : 100 agences ! Une notoriété forte : la marque Camif Habitat est reconnue depuis plus de 40 ans pour son savoir-faire et sa qualité de service. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous ! - Entrepreneur(se) dans l'âme - Doté(e) d'un excellent relationnel et une grande capacité d'écoute - Passionné(e) de rénovation
Camif Habitat, leader en rénovation et extension de maison, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans partout en France. Notre mission : offrir un service personnalisé de A à Z, incluant : - L'établissement du cahier des charges - La sélection des artisans - La réalisation et négociation des devis - L'assistance en suivi de chantier + de 70 agences en franchise implantées dans toutes les régions de France.
Au sein de l'agence, vous serez en charge de trouver, suivre, vendre et/ou louer un stock d'affaires (maisons, appartements) dans le cadre de transactions et/ou de locations. Trouver :Mise en place des actions de recherche de biens,Rencontre des prospects,Estimation de la valeur d'un bien,Prise de mandat de vente ou de location.Suivre :Suivi des informations issues de la recherche terrain,Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs / suivi des bailleurs et des candidats locataires,Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire / suivi du dossier de location.Vendre/louer :Réception des acquéreurs ou des locataires,Découverte des besoins et du projetVisite des biens,Retour de visite, analyse et conclusion.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Assistant administratif et technique H/F L'Assistant(e) de production travaille sous les directives du/de la Responsable d'agence. Il/elle échange avec le/la Chargé(e) d'affaires et le/la Conducteur(trice) de travaux. - Assurer l'administration des ventes des affaires conduites par son responsable hiérarchique : s'assurer du bon traitement de l'ensemble des demandes clients, effectuer les commandes clients et les commandes d'achats de matière et/ou de sous-traitance, effectuer les relances administratives et financières, garantir une mise à jour fiable et rigoureuse de ces différents éléments dans le Système d'Information - Assurer la gestion de la production et le suivi de rentabilité des affaires : organiser et optimiser les tâches, saisir les éléments de production dans le Système d'Information, gérer et assurer le suivi des tableaux de pilotage - Assurer la gestion des dossiers techniques : constituer le dossier final, effectuer les déclarations, les suivis, les demandes d'arrêté de circulation, de permissions/autorisation de voirie et les demandes de levées de garantie à la fin des travaux - Contribuer à la relation commerciale et à la satisfaction des clients de son portefeuille - Assurer la gestion RH du personnel affecté à l'activité -en fonction de l'organisation de l'agence- : saisir et contrôler les heures et les absences, effectuer la gestion administrative du personnel intérimaire, assurer le suivi des visites médicales, constituer les dossiers salariés et procéder aux formalités d'embauche, effectuer le suivi de la mise en oeuvre des formations et du recyclage du personnel Profil recherché : - Connaissances en gestion de chantier - Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
LTd
Description du poste : L'agence Kangourou Kids de Nancy est à la recherche d'un(e) intervenant(e) pour de la garde à domicile pour une petite fille de 4 ans et demi sur la commune de Varangéville. Vos horaires : Horaires variables deux à trois fois par semaine de 17h00 à 19h00. Le trajet ne pouvant pas s'effectuer à pied ou en transport en commun. Missions et responsabilités : · Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, autonome · Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducative Contactez rapidement votre agence Kangourou Kids de Nancy en nous faisant suivre votre CV ! A très bientôt chez Kangourou Kids ! Description du profil :***Vous avez de l'expérience avec les enfants dans une famille, école, centre aéré, crèche... (expérience significative et vérifiable)***Vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants de un ou plusieurs enfants***Ponctuel (le), autonome et fiable***Vous souhaitez vous investir et accompagner des enfants tout au long de l'année scolaire NOS AVANTAGES - Prise en charge partielle de la mutuelle 50% - Un suivi personnalisé et des formations en agence ou à distance avec notre Coordinatrice Petite Enfance - Une carte avantage (carte de réduction chez nos partenaires : vacances/ cinémas/ billetterie...) - Défraiement si vous transportez les enfants dans votre véhicule - Taux horaire = 11,88 + 10% (congés payés tous les mois) Rejoignez le meilleur employeur dans la catégorie des Services à la personne pour la 9 ème année consécutive***étude réalisée par l'institut Statista dans le cadre de l'enquête annuelle menée par le magazine Capital - N°1 du secteur médico-social.
Description du poste : Vous aurez comme principales missions : - Assurer les trajets entre les écoles et le domicile familial - Surveiller les enfants et leur proposer des jeux et des activités adaptés à leurs âges - Participer à leur apprentissage Avantages : - Indemnités kilométriques en cas de trajet en voiture avec les enfants - Un accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations de perfectionnement via notre centre de formation - Bénéfice de la mutuelle d'entreprise Le poste est basé à Einville-au-Jard (54370) Rejoignez All4home et partagez notre ambition Merci d'envoyer votre candidature directement sur***- Référence : 1833051 Description du profil : Vous êtes débrouillard(e) et sérieux/sérieuse ; vous avez de l'expérience avec les enfants, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Nous recherchons une personne pour s'occuper d'un enfant de plus de 3 ans à son domicile et qui a : - Le CAP Petite Enfance (ou équivalent) si possible - Une expérience d'au moins 6 mois auprès des enfants - Une maitrise des notions d'hygiène et de sécurité - Le respect des règles d'éthique et de confidentialité
Et si cet hiver vous repreniez votre planning en main ? Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le Paramédical, Médical et Social, recrute pour un EHPAD, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat pour des missions régulières en Intérim. Vos missionsaccueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,dispenser des soins d'hygiène et de confort,aider l'infirmier dans la réalisation des soins,assurer l'entretien de l'environnement du patient,entretenir le matériel de soin,rendre compte à l'oral et à l'écrit de ses activités et observations en fin de service. Pré-requisDiplôme d'état d'aide soignant(e)Passe vaccinal à jour Profil recherchéVous êtes flexible, et vous aimez diversifier votre activité d'aide soignant(e) ? Vous êtes celui/celle qu'il nous faut ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
