Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marigny située dans le département 03. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marigny. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - MOULINS, 03 - Moulins, 03 - AVERMES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein des Etablissements Aussert, spécialisés dans la vente en gros de fruits et de légumes frais, vous assisterez les dirigeants de l'entreprise dans leurs activités quotidiennes. Vous assurerez le contrôle des marchandises réceptionnées, vous effectuerez des achats, contacterez les clients et suivrez les dossiers de la commande à la facturation. La vérification des marchandises sur palette implique la manutention de colis pouvant être lourds (jusqu'à 20kg). D'un naturel "débrouillard", vous êtes autonome, réactif(ve) et enthousiaste. Vous êtes fiable et rigoureux(se). Vous bénéficiez d'un excellent sens de la communication et d'une expérience significative dans le commerce de gros, la logistique et/ou l'assistanat.
Vous interviendrez essentiellement sur le marché de l'assurance vie sur un secteur de 20 à 30km autour de votre domicile. Vous êtes le moteur du développement de votre portefeuille. Autonome mais soutenu(e) dans votre action par un management de proximité, vous assurez une prospection active en vous appuyant sur votre réseau , conquérez et accompagnez les clients: particuliers et professionnels, dans la durée. Avoir Bac + 2 orientation commerciale et 1 à 2 ans d'expérience en vente ou 3 ans d'expérience en distribution, finances ou assurances. Possibilité d'évolution interne
Sur la commune de Montbeugny (03), nous recherchons un responsable de gites touristiques. www.lesdamayots.fr Missions : - Gestion des réservations clients par téléphone et sur les plateformes informatiques (site internet, booking, tripadvisor, gites de France) - Mise en place de partenariats avec des structures touristiques sur la région - Préparer les gites et la salle de réception pour l'arrivée des clients - Entretien et ménage des locaux - Gestion du linge - Préparation des gites - Accueil clients et contribuer à la fidélisation de la clientèle Qualités - Disponible et réactif, vous avez le sens de l'accueil et vous savez vous adapter aux situations imprévues - Maitrisez l'informatique - Base anglais - Expérience souhaitée - Compétences requises : Hygiène, rapidité, efficacité - Autonomie, sérieux, relationnel client, - bonne présentation Conditions du poste - CDI 35h - contrat annualisé - Disponible les week-ends - Permis B - Salaire de 2680 € brut + primes sur objectifs - Véhicule de service
EMPLOYEUR PARTICULIER Recherche un(e) assistant(e) de vie pour une adulte handicapée en fauteuil roulant. Poste de nuit de 23h à 11h à pourvoir dès que possible. Le poste consiste à assister la personne pour les gestes dans la vie quotidienne, lever, toilette, change, coucher, etc... Recherche une personne sérieuse diplômée ayant de l'expérience dans ce domaine. Le contrat a lieu dans le cadre d'un remplacement de congés maladie et est renouvelable. Contact par téléphone entre 14h et 20h (n'hésitez pas à laisser un message)
Sous la responsabilité du directeur de plateforme et du coordinateur social, le/la moniteur/monitrice éducateur/éducatrice accompagne les personnes en situation d'handicap dans tous les moments de sa vie, au sein de l'entreprise et de l'habitat afin de favoriser son inclusion et son bien-être. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté, il est par conséquent attentif aux capacités et aux potentialités de la personne. En ce sens, il/elle est amené(e) à aménager, adapter le cadre de vie de la personne dans le respect des stratégies éducatives préconisées par l'association Veta : L/la moniteur/monitrice éducateur/éducatrice est amené(e) à intervenir en faveur de l'autonomie des personnes autistes : Au sein des entreprises, auprès de la personne autiste et des professionnels de l'entreprise, Sur le lieu d'hébergement auprès de la personne autiste, Dans la cité afin de favoriser l'inclusion. Descriptif du poste : Auprès de la personne : Il/elle accompagne la personne sur l'ensemble de ces lieux de vie afin de favoriser son autonomie et son inclusion dans un cadre sécurisant et rassurant Pour ce faire, il/elle établit une relation de confiance et de respect avec la personne. Il/elle met en place des activités d'apprentissage, il/elle crée des supports favorisant d'autonomie de la personne. Dans l'entreprise : il/elle accompagne la personne à son inclusion et à son bien-être au sein de l'entreprise. Il/elle permet aux personnes de s'adapter à son environnement en proposant des outils adaptés à ses besoins et des temps d'apprentissage et participe à l'analyse et à l'aménagement du poste de travail et création de poste potentiel. Il/elle est au décodage des situations sociales et accompagne le désamorçage de situations problématiques. Sur le lieu de vie : Le moniteur éducateur (H/F) accompagne la personne dans les moments de sa vie quotidienne. Il/elle participe à l'aménagement à l'organisation du cadre de vie de la personne. Il/elle anime des temps d'activités résidentielles et propose des activités culturelles, de loisirs et/ou sportives. Par sa connaissance de la personne son écoute active et les bilans qu'il/elle réalise pour évaluer les aptitudes et comportements de la personne, il/elle participe à l'élaboration de son projet d'accompagnement personnalisé. Le moniteur éducateur (H/F) veille à la possibilité pour la personne de pouvoir s'exprimer et agir. Il/elle respecte les repères des résidents, il/elle stimule la personne afin de maintenir ses acquis et développer ses potentialités. Au niveau institutionnel : le moniteur éducateur (H/F) procède à la réalisation de bilan de grilles d'analyse du comportement. Il/elle participe aux formations et aux réunions afin de proposer un accompagnement adapté et respectueux à la problématique autistique.
Vos missions seront de: *Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure, *Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, *Aider l'enfant lors des activités d'éveil ou d'apprentissage. *Bien être de l'enfant et hygiène. Horaires en 8 de 06h00 à 22h00. Pour postuler vous devez avoir le DIPLOME D'ETAT DEEJE
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de boutique. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir au plus vite Mission intérimaire pour une durée de 6 mois (renouvelable) La durée hebdomadaire de travail est de 35H00 Horaires variables en fonction des plannings de boutique. Le Salaire est de 11.88€ brut de l'heure. Localisation : MOULINS Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.). Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
EMPLOYEUR PARTICULIER Recherche un(e) assistant(e) de vie pour une adulte handicapée en fauteuil roulant. Poste de 11h à 23h les samedis, dimanches et jours féries (remplacement arrêt maladie). Le poste consiste à assister la personne pour les gestes dans la vie quotidienne, lever, toilette, change, coucher, etc... Recherche une personne sérieuse ayant de l'expérience dans ce domaine. Contact par téléphone entre 14h et 20h (n'hésitez pas à laisser un message)
Allier Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier. Allier Habitat gère plus de 5 000 logements ou foyers et intervient sur l'ensemble du Département. L'office accompagne les collectivités dans leurs politiques de l'habitat (aménagement, conseil, études, construction, rénovation thermique...), loge et apporte des services de qualité aux habitants. Allier Habitat s'engage dans un projet d'entreprise dynamique et un plan stratégique de patrimoine ambitieux visant à améliorer la performance énergétique de ses résidences et la qualité de vie de ses locataires. Intégrer Allier Habitat c'est valoriser l'humain, l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale et aussi l'enthousiasme. Envie de nous rejoindre ? C'est le bon moment ! Pour étoffer notre équipe de maîtrise d'ouvrage, nous recherchons un(e) : CHARGÉ(E) D'OPÉRATIONS Sous l'autorité du Responsable maîtrise d'ouvrage, vous aurez la responsabilité de la mise en place et du pilotage technique, administratif et financier des opérations d'aménagement, de construction ou de réhabilitations qui vous seront confiées. Vous interviendrez en maîtrise d'ouvrage des opérations, de la phase montage et conception jusqu'à la livraison des ouvrages et, l'année de garantie de parfait achèvement. Vos missions principales seront : - Elaborer le programme du point de vue technique et architectural (budget, validation des dossiers d'agréments, permis de construire.). - Maîtriser les coûts, les délais et la qualité de réalisation. - Négocier et passer les marchés publics pour les opérations. - Suivre et coordonner les différents intervenants et prestataires. - Préparer et suivre le chantier en contrôlant la conformité de la réalisation du projet - Réceptionner et livrer l'opération. Suivre et gérer les garanties (parfait achèvement, dommage-ouvrage) - Réaliser la clôture de l'opération. - Des missions plus spécifiques pourront ponctuellement vous être confiées. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation initiale en BTP (bac +4/5 en bâtiment génie civil ; école d'ingénieur, d'urbanisme ou d'architecture) et vous possédez une expérience significative d'au moins 5 ans en maîtrise d'ouvrage ou en maîtrise d'œuvre. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projet et votre expertise technique dans le bâtiment est reconnue. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité de communication et savez faire preuve d'écoute. Une bonne connaissance des marchés publics serait appréciée. Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein (35h), du lundi au vendredi, basé à Moulins (03) - Permis de conduire requis (déplacements fréquents sur le territoire) - Salaire : selon profil entre 40k et 45k brut annuel (hors primes) - Prise de poste dès que possible Travailler chez Allier Habitat c'est aussi bénéficier d'avantages : - Chèques-déjeuner - Mutuelle et prévoyance - 20 jours de RTT par an et 29 jours de congés annuels - Télétravail possible - Horaires variables - Prime vacances et prime d'objectifs Vous avez envie de tenter l'aventure ? N'attendez plus ! Envoyez votre candidature par mail.
Vous assurez les transports scolaires sur le secteur de Moulins. Contrat CPS (contrat période scolaire). Vous possédez soit un titre professionnel de transport de voyageurs soit le permis D et la FIMO ou FCO voyageurs à jour. Prime de bienvenue proposée dès l'embauche. Toute personne postulant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément aux articles L114-2 et R114-8l du Code de la sécurité intérieure. Pour postuler Téléphoner directement à MR PAPON - KEOLIS ou envoyer CV par mail.
pour postuler Téléphoner directement à MR PAPON - KEOLIS 0470305163 ou envoyer CV par mail
Nous recherchons pour notre site de Moulins (03), un(e) secrétaire médical(e) polyvalent(e) en CDD de 8 mois, à temps plein. Vos principales missions : la/le secrétaire, - Réalise le traitement administratif et informatique des dossiers patients, ainsi que leur suivi - Gère la partie facturation des dossiers patients - Réalise l'accueil physique et téléphonique - Assiste le biologiste pour toute la partie secrétariat - Assiste l'équipe technique sur une prise en charge globale du dossier patient - Assure des tâches variées liées au pré analytique et à l'accueil du patient Votre profil : BTS, Licence en gestion, administration, .. Expérience professionnelle dans l'administratif ou en secrétariat souhaitée Bonne maitrise des outils informatiques Très bonnes capacités relationnelles et aptitudes au travail en équipe Capacités d'apprentissage Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Votre mission prioritaire : Accueille physiquement les clients dan le magasin - Oriente les clients en fonction de l'objet de leur visite - Réceptionne , traite et transmet les appels entrants qu'il s'agisse de clients, fournisseurs, prestataires - traite le courrier postal - Contact les clients - Informe des interventions des poseurs - gère les dossiers de crédit - gestion des dossiers formations et financement clients - montage dossier PC - Accompagne le portefeuille de client dans leur projet - planifie les délais prévisionnels de livraison, les dates d'enlèvement - s'assure d'être consulté à chaque nouveau chantier - s'engage à établir le devis dans les plus -Entretient son portefeuille client en réalisant une prospection permanente auprès de nouveaux clients - gère le planning de pose - Adhère au code déontologique et l'éthique de la société - Utilisation du poste informatique et téléphonique
Nous recherchons pour nos sites sur MOULINS (03000), des profils Agent(e)s de Surveillance, expérimenté(e)s ou débutants. VOS MISSIONS : En tant qu'Agent de Surveillance / Agent de Sécurité (h/f), vous travaillez en magasin, vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Gérer les conflits En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. VOTRE PROFIL: *SOIT VOUS ETES DEJA DETENTEUR D'UNE CARTE PROFESSIONNELLE « Surveillance Humaine » valide - obligatoire pour ce poste. Vous êtes débutant ou vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. *SOIT VOUS N'ÊTES PAS ENCORE FORMÉ AU METIER et vous êtes fortement intéressé par ce domaine. Dans ce cas, une formation dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE - dispositif France Travail) pour vous permettre d'acquérir votre Titre à Finalité Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité (TFP APS) et votre SSIAP1 pourra être mise en place. Triomphe vous embauche à l'issue de la formation. Prérequis : - A minima un niveau B1 CERTIFIE en français -Si vous êtes ressortissant étranger vous devez être en possession d'un titre de séjour sur le territoire français depuis au moins 5 ans - Etre inscrit à France Travail - Casier judiciaire vierge. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Condition du poste : Lieu de poste sur MOULINS (03000). CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Salaire fixe mensuel + heures supplémentaires mensualisées. Primes conventionnelles (habillage, paniers, indemnité d'entretien des tenues), mutuelle d'entreprise, réductions CE (CSE) TRIOMPHE SECURITE s'attachant particulièrement à la présentation de ses salariés, une tenue complète vous sera fournie dès votre embauche.
En moins d'une décennie, TRIOMPHE SECURITE, groupe familial et indépendant, a intégré le Top 10 de la surveillance humaine. Leader français de la sécurité sur les centres commerciaux et commerces, implanté au niveau national, TRIOMPHE SECURITE propose tout un ensemble de prestations dans l'univers de la distribution, du luxe et des loisirs : sureté, prévention incendie et assistance à personne, lutte contre la démarque inconnue, etc.
Le Villars Moulins est à la recherche d'un(e) cuisinier(ière) spécialisé Kebab, afin de renforcer son équipes déjà composée de trois personnes. Vous avez un esprit d'initiative prononcé et une appétence pour les challenges ? Cette annonce est faite pour vous! Vous serez en charge de : - Découper et entretenir les broches à kebab - Préparer les sandwichs - Réaliser les préparations préliminaires - Dresser les plats et les transmettre au personnel de salle - Participer à l'entretien du poste de cuisine - Respecter les normes HACCP Vous êtes : - Sociable, vous savez créer du lien avec nos clients et établir une relation de confiance - Efficace, vous avez le sens des priorités et limitez les temps d'attente - Attentionné, vous offrez un service personnalisé à chacun de nos clients - A déjà eu une première expérience en restauration rapide Notre restaurant est ouvert du mardi au dimanche de 10h à minuit. 2 jours de repos consécutifs.
Vous travaillez au sein d'un magasin sur MOULINS En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte professionnelle indispensable
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Vous démonterez un véhicule de A à Z en respectant les consignes de dépollution et de sécurité. Vous devrez : - Mettre en sécurité et dépolluer les véhicules ; - Procéder au démontage des pièces de carrosserie, de sellerie et de mécanique ; - Contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi ; - Trier les pièces destinées au recyclage ou à la valorisation. Compétences recherchées : - Connaissances en automobile / mécanique ; - Savoir contrôler la qualité des pièces destinées au réemploi ; - Être autonome, méthodique et rigoureux/se ; - Être manuel(le), minutieux/se et précis(e) ; - Être respectueux/se du matériel mis à disposition ; - Être capable de respecter le processus de démontage. Motivation, implication et savoirs-être, seront les clés de la réussite de notre collaboration.
Pro'katel, partenaire Bouygues Telecom depuis 2000, 7 magasins en région Auvergne, recrute dans le cadre de son développement pour son magasin de Moulins, un(e) vendeur(se) en téléphonie mobile. Chez Bouygues Telecom, nous pensons que notre première richesse est avant tout la personnalité de nos collaborateurs/trices. Nous existons pour faire grandir les relations humaines car nous avons compris que pour faire avancer l'entreprise , il fallait avant tout vous faire progresser. votre mission : -Vous accueillez, conseillez et fidélisez nos clients -vous les conseillez sur les offres en téléphonie fixe , mobile et internet, accessoires et services additionnels -vous contribuez pleinement à l'atteinte des objectifs commerciaux du point de vente seul(e) et en équipe -vous pouvez compter sur vos collègues et votre manager pour vous former sur le métier ainsi que nos offres et services. votre profil : -de formation Bac/Bac+2 Commerce , vous avez une expérience commerciale réussie et vous connaissez les nouvelles technologies. Vous faites preuve de réactivité, d'esprit d'équipe, de sens du service client , d'une bonne capacité d'organisation et vous avez le gout du challenge. CDD 35h de 1825€ à 2500€ brut mensuel avec primes Mutuelle entreprise+ tickets restos+ challenge constructeurs Le CDD pourra être renouvelée au delà des 3 mois Prise de poste envisagée le mardi 4 mars 2024
A Vichy - Centre de Santé Dentaire de la Mutualité Française Allier, 7 rue du 11 novembre 03200 Vichy. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Dentaire, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien des dentistes et dans la fourniture de soins dentaires de qualité à nos patients. Vous aimez la polyvalence ! Ce poste Assistant(e) dentaire polyvalent(e) avec des missions, d'accueil, administratives, au fauteuil en omnipratique. Vous permettra de développer vos compétences. La Mutualité Française Allier recrute un / une Assistant(e ) Dentaire qualifié (e) et expérimenté(e). CDI temps plein Diplôme exigé Assistant(e) dentaire. L'assistant(e) dentaire assiste le chirurgien dans ses fonctions. C'est une aide opératoire, technique et administrative. VOS MISSIONS : Soins Accueil et installation du patient ; Préparation du matériel nécessaire au soin, Hygiène et Stérilisation, Administration ; Tiers-payant... L'écoute de vos patients, la qualité des soins, votre professionnalisme et votre rigueur sont pour nous importants. AVANTAGES : Différents avantages sociaux : Carte déjeuner, comité d'entreprise, mutuelle d'entreprise LES BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Rejoignez une équipe engagée! Entreprise à taille humaine, 100 salariés, attachée au bien-être de ses salariés et aux valeurs Mutualistes pour garantir des soins de qualité au meilleur prix.
Vous assurez un accueil de qualité auprès des familles, une surveillance effective et constante auprès des enfants. Vos transmissions sont orales et écrites, précises. Votre analyse permet de faire évoluer le projet d'établissement, les protocoles et la démarche qualité. Vous travaillez auprès d'un groupe d'une trentaine d'enfants où vous êtes garant des activités ludiques, du bien-être et des soins quotidiens auprès des petits âgés de 3 mois à 6 ans. Vous assurez l'entretien des locaux. Vous participez à l'encadrement des stagiaires. Vous êtes en relation avec des partenaires extérieurs et vous exercez avec des éducateurs de jeunes enfants, des professionnels ayant un CAP accompagnement éducatif petite enfance et d'autres auxiliaires de puériculture. Vous êtes sous la responsabilité de la Direction, deux infirmières puéricultrices. Quelques avantages vous sont octroyés : - Chèques vacances - Chèques cadeaux au moment de Noël - Mutuelle de groupe - Prime exceptionnelle - Majoration des heures de nuit entre 20 et 22 heures. Votre grille de salaire tient compte de la convention collective du 4 juin 1983, n° 1261. Pour postuler vous devez avoir obligatoirement le DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture .
Votre mission sera de faire l'entretien des espaces verts : -Taille, -Tonte, -Nettoyage, -Plantation, -Désherbage, -Création. Vous devez avoir une formation horticole. Poste CDD à pourvoir de suite.
Pour l'ouverture de notre future résidence de Moulins (03) prévue au second trimestre 2026 nous recherchons H/F Directeur Adjoint Profil : Vous êtes issus d'une formation niveau 6 (bac +3/4) dans le domaine médico social. Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire Sens du service, polyvalence, réactivité opérationnelle, organisation Affinité avec la population sénior ce poste nécessite de travailler un week-end sur deux Ce poste comprend une période de "pépinière "qui correspond à une période d'itinérance dans l'attente de l'ouverture de la Résidence, vous permettant de vous familiariser avec les fonctions de directeur adjoint sur les résidences de la région. Vous pourrez intervenir sur les missions suivantes : La commercialisation des logements, le management de l'équipe (environ 20 collaborateurs) la gestion RH du personnel (planning, contrats de travail, préparation de la paie ...) la gestion budgétaire (préparation et suivi des budgets, suivi de facturation ...) Interlocuteur privilégié des résidents, vous veillez à leur satisfaction quotidienne à travers la bonne application qualité et la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien..) Doté d'un vrai sens du service clients, vous avez à cœur de satisfaire votre clientèle et de participer au développement performances économiques de la résidence. En prérequis, les candidats devront être diplômés d'un Bac+5, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Cafdes.
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! LE POSTE : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 03 CDI à pourvoir le 03 mars 2025 Poste basé à Moulins Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme - Vous êtes titulaire du permis B requis CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Entreprise recherche H/F Agent de maintenance en chauffage. -gaz -fioul -granulés -bois Maintenance, entretien et dépannage Moulins et alentour 35h/semaine sur 4.5 jours Expérience indispensable Autonome Sérieux Capacités d'adaptation Précis Aimer le contact avec les clients
Entreprise Moulinoise recherche H/F couvreur zingueur . Vous ferez la pose en Couverture de tuiles mécaniques / plates/ardoises/ toitures zinc neuf ou rénovation. Expérience: zingueur: 3 ans (Requis) Toiture: 3 ans (Requis) Permis/certification: Semaines de 4 jours CAP couvreur/zingueur (Requis) ou expérience significative sur même type de poste Possibilité d'un contrat d'apprentissage pour candidat débutant
LE POSTE Grade : Technicien-ne supérieur-e Fonction : Chargé-e des opérations de travaux Affectation : Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) MISSIONS Missions générales : - Dans le domaine de sa compétence, il/elle coordonne les activités qui concourent à la réalisation des objectifs arrêtés par le directeur de la DSTP. - Il/elle participe au suivi administratif des comptes d'exploitation et d'investissement - Garant-e de la réglementation dans son domaine de compétence Missions spécifiques : - Réalise les études préalables et met au point les projets : Recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges jusqu'à la préparation des commandes ou marchés de travaux. - Sera chargé-e d'une partie du suivi et de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier - Elabore et gère les programmes travaux du CHMY dont il conduit la réalisation. - Assure la conduite d'opération des opérations immobilières - Assure le suivi de tous les travaux dans les meilleures conditions : Coût, Délais, Qualité. - Participe aux choix et à l'installation des équipements. - Participe à la gestion administrative des travaux avec le responsable Investissement. - Garant-e des diverses réglementations (Incendie, ERP de type U, accessibilité.) - Collabore avec ses collègues en charge de la maintenance. Missions transversales : - Pilotage des projets d'établissement. - Participation aux travaux institutionnels (qualité, instances.) COMPETENCES REQUISES Connaissances théoriques et savoir-faire : - Savoir manager des projets et une équipe pluridisciplinaire - Maitrise de la réglementation incendie dans les ERP de type U et J. - Maitrise des fluides : réseaux humides, CVC, Courants forts et faibles et assure leur évolutivité et fiabilité - Maîtrise du Code des Marchés Publics de travaux. - Connaissances techniques TCE. - Maitrise de l'outil Informatique : outils bureautiques (Excel, Word, Autocad.) Qualités requise : - Organisation et rigueur - Disponible - Qualités relationnelles - Négociation - Prise de décision et esprit d'initiative - Esprit d'équipe CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT Détachement / CDD / CDI : Conditions générales de recrutement des techniciens supérieurs hospitaliers Diplômes exigés au sein de l'établissement : BAC + 2 Génie Civil de préférence ou expérience significative Niveau hiérarchique : Catégorie B RESPONSABLES HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES Le/la technicien-ne supérieur-e sera placé-e directement sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Patrimoine. Il/elle constituera, avec 2 autres agents, un trinôme responsable de l'ensemble des opérations d'investissements travaux Le service technique est composé de près de 60 agents. Ses centres de responsabilité reposent sur 4 grands secteurs : l'exploitation /maintenance - les travaux - le patrimoine immobilier et la sécurité incendie. Liaisons fonctionnelles : - Autres directions fonctionnelles - Responsable patrimoine - Responsable maintenance - Responsable administratif et financier - Tous services (soins, médicaux, informatiques, logistiques, .) - Cellule marchés publics Liaisons extérieures : - Organismes de Contrôle Techniques - Equipes de maîtrise d'œuvre - Entreprises et fournisseurs - Divers : DDE, Pompiers, Mairie. HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIÉS AU POSTE - Poste à 100% - Du lundi au vendredi
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites : - le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques. Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne.
Dans le cadre de son développement, le KFC de Moulins (03) recrute des Équipier(e)s Polyvalent(e)s. Une formation de 4 semaines en amont de l'embauche est prévue. Ici on marine, on pane, on re-pane, on frit, on cuit, bref : on cuisine. Mais aussi on accueille, on sert, on fait naître des sourires, on soulage des grosses journées, on fait croustiller le quotidien. C'est ça être un équipier polyvalent et c'est pour ça que chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez nous ! Nous vous accompagnerons dans votre réussite personnelle et professionnelle. En tant qu'Equipier(e) Polyvalent(e), vos missions seront les suivantes : - Assurer la satisfaction client à 100% en offrant un accueil de qualité - Apporter une réponse adaptée aux attentes des clients et prendre les commandes - Préparer les produits en cuisine en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les procédures KFC, afin de garantir une qualité des produits constante et optimale. - Participer à l'entretien du restaurant dans le respect des standards d'hygiène et de propreté de la société Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez nous dans cette aventure ! Votre profil ? Dynamique Souriant(e) Ponctuel(le) Curieux(se) Sens du service Excellent relationnel Responsable Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Disponibilités souhaitées entre 08h et 01h00 du lundi au dimanche - 2 jours de repos minimum par semaine.
Afin de compléter son équipe, la Brasserie restaurant LE COMMERCE recherche un/e serveur/euse (H/F). En qualité de serveur(se), vous serez en charge de : - La mise en place et de l'entretien du restaurant - La prise de commande et du service des plats et des boissons - Du débarrassage des tables - L'encaissement Vous êtes dynamique et soucieux de satisfaire le client, votre candidature nous intéresse! - service en continu (pas de coupures), - restauration le midi (pas le soir), Salaire en fonction de l'expérience, des compétences et de la motivation Formation assurée pour les candidats débutants.
Nous recherchons un responsable de rayon poissonnerie Vos missions: -Vente au client en direct, découpe, organisation et montage du rayon. - Achat des produits - Calcule des marges Votre profil: - Vous possédez une première expérience en poissonnerie, découpe du poisson Horaires du lundi au samedi le matin de 6h à 12h
Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI/ CDD chez Actual. Nous recherchons, pour un de nos client un Automaticien (h/f). Mission principale : Le rôle de l'Automaticien(ne) consiste à assurer la programmation d'automates (SCHNEIDER et/ou SIEMENS) et à mettre en service des armoires électriques pour des entreprises industrielles. Cela inclut :Programmation des automates : Vous utiliserez des outils spécifiques pour programmer des automates, principalement des modèles SCHNEIDER et/ou SIEMENS.Mise en service des armoires électriques : Vous serez responsable de l'installation et du bon fonctionnement des armoires électriques.Conditions de travail et avantages :Rémunération : Entre 37 000 EUR et 40 000 EUR par an, en fonction de l'expérience et des compétences.Statut : ETAM (Employé Technicien Agent de Maîtrise) avec une durée de travail de 39 heures par semaine.Poste : CDI, à pourvoir dès que possible.Avantages sociaux et culturels :APAS BTP : Accès à des avantages sociaux et culturels exclusifs, comme une participation financière pour des activités sportives et des vacances.Prime de vacances : Une prime équivalente à 30% d'un mois de salaire, vous permettant de profiter pleinement de vos vacances.Tickets Restaurants : Valeur faciale de 9 EUR par ticket, avec une prise en charge de 5 EUR par l'employeur.Congés supplémentaires : Jours de fractionnement et jours d'ancienneté.Prime de résultat : Attribuée selon les résultats de l'agence et votre performance individuelle.Prime de cooptation : Une prime de 1500 EUR si vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise.Participation : En tant que salarié, vous bénéficiez d'un dispositif de participation, permettant de recevoir une part des bénéfices ou des résultats de l'entreprise. Profil recherché :Formation : Diplôme d'un BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique), BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle), ou d'un Master ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'automatisme. Expérience : Vous devez avoir une expérience réussie en tant qu'Automaticien(ne), avec une maîtrise des automates et des outils associés. Compétences techniques requises : Lecture des schémas électriques : Capacité à lire et comprendre des schémas électriques, essentiels pour le montage des armoires électriques et le dépannage. Outils bureautiques : Maîtrise des outils du Pack Office (Word, Excel, etc.) pour la rédaction de documents techniques. Programmation sur GFX (Distech) : Expérience ou connaissance des outils de programmation sur la plateforme GFX. Environnement technique : Vous devez être à l'aise avec plusieurs outils et langages, notamment : Langages de programmation : et potentiellement d'autres langages spécifiques à l'automatisme. Automates : Expérience avec les automates Siemens, Schneider et Distech Control. Supervision : Capacité à travailler avec des outils de supervision (ex : Niagara), la gestion technique de bâtiment (GTB) et la gestion des objets connectés (Datagreen, smart building).Vous êtes passionné(e) par l'automatisme et la supervision des systèmes industriels. Vous avez une bonne capacité à travailler sur des projets techniques complexes, tout en étant autonome et rigoureux(se). Vous êtes capable de comprendre les enjeux spécifiques des clients et d'apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Si vous êtes un(e) Automaticien(ne) qualifié(e) et motivé(e) par la perspective de travailler dans un environnement industriel dynamique avec des avantages sociaux attractifs, ce poste pourrait être fait pour vous !Envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante : actual.recrutement.auvergne(a)actualgroup.com
Vous serez en charge d'effectuer les actes de la vie quotidienne auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Vous utiliserez un véhicule de service. Votre motivation ainsi que votre implication seront déterminantes dans la réussite de notre collaboration.
Au sein d'un petit atelier à taille humaine, vous œuvrez à la fabrication d'huisseries. Vos missions : découpe, usinage, façonnage et assemblage de pièces (aluminium principalement) Horaires de journée, du lundi au vendredi. Le salaire sera en fonction des compétences acquises. Idéalement Titulaire d'un CAP ou bac Pro en menuiserie, votre préférence va au travail d'atelier. Minutieux, soucieux de rendre un travail de qualité, vous aimez l'ouvrage bien fait. Une formation en métallerie ou chaudronnerie pourrait également convenir. POSTULEZ DIRECTEMENT EN LIGNE, passez nous voir en agence ....... ou appelez nous !
Missions : Acteur du programme d'hébergement du CPH de Moulins , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre * Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.) exigé/souhaité * Expérience souhaitée en accompagnement social * Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents. * Capacité de prise de recul / distanciation * Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe. * Qualités rédactionnelles Lieu : CPH - Moulins Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 1754€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord temps de travail favorable à la qualité de vie : horaires fixes et variables + choix du rythme de travail (4j/5j, 4,5j ou 5j) + 11 RTT * Chartes "Télétravail" et "Droit à la déconnexion" * Parcours d'intégration personnalisé
Vous exercez au sein d'un centre dentaire de deux fauteuils équipés de matériel moderne et performant. Vous serez assisté au fauteuil par une assistante dentaire également en charge de la stérilisation et de la gestion administrative du dossier patient. Le poste est proposé dans le cadre du remplacement d'un chirurgien-dentiste parti à la retraite. Temps plein ou partiel du lundi au samedi. Avantages sociaux : mutuelle, CSE, chèques déjeuner, prévoyance. Rémunération à l'activité Vous êtes docteur en chirurgie dentaire ou chirurgien-dentiste débutant : notre processus d'intégration spécifique avec un chirurgien-dentiste expérimenté vous permettra une prise de poste sereine. Inscription au conseil de l'ordre des chirurgiens dentiste OBLIGATOIRE
Nous recherchons un(e) menuisier(e) agencement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la fabrication et de l'installation de divers éléments en bois pour des projets d'agencement intérieur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre bureau d'étude pour la réalisation d'éléments à technicité supérieurs. Missions Principales : - Lire et interpréter des plans techniques et des croquis. - Gestion et préparation des matériaux nécessaires à chaque projet. - Réalisation et/ou installation d'éléments de menuiserie sur mesure. - Assurer la qualité et la finition des produits fabriqués. - Respecter les délais de production et les normes de sécurité. Niveau Recommandé : - Diplôme en menuiserie agencement, ébénisterie ou équivalent (CAP, Bac Pro). - Expérience préalable d'au moins 7 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des outils et des techniques de menuiserie. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Horaires de Travail : - Lundi : 8h-17h30, du Mardi au Jeudi : 7h30-17h30, Vendredi : 7h30-17h30. (38h/semaine) - Pause déjeuné : 12h-13h30. - Possibilité de travail en heures supplémentaires selon les besoins des projets. Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ? Nous offrons un environnement de travail stimulant, des projets variés et la possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné par votre métier et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Pharmacien Assistant (H/F) - CDI - Temps plein - Moulins (03) Pharmacie Moulins Sud, Moulins (03) Contrat : CDI, temps plein Rémunération : Coefficient 600 Horaires continus Semaine de 3 jours et demi possible 1 samedi sur 2 travaillé Dispensation et conseil aux patients Participation aux entretiens pharmaceutiques et à la vaccination Profil recherché : Diplôme : Docteur en Pharmacie, inscrit(e) à l'Ordre Qualités : Rigueur, dynamisme, esprit d'équipe
CDD de remplacement entre 17h50 et 28 heures semaine A pourvoir rapidement: FINALITE DU POSTE : Assurer la gestion administrative, financière, matérielle et celle des Ressources Humaines avec rigueur et réactivité, en vue de garantir une gestion saine et un pilotage serein des activités de l'Établissement, dans l'esprit des statuts de l'Enseignement Catholique. POSITION DU POSTE DANS L'ORGANIGRAMME : - Responsable hiérarchique : Le Chef d'Etablissement - Lien fonctionnel : Les membres du Conseil de Direction PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS - Le Commissaire aux Comptes - Les membres de l'OGEC - Président de l'OGEC - Les familles, les coordinateurs, les enseignants MISSIONS PRINCIPALES 1) Gestion Comptable et Financière a) Saisie des écritures comptables quotidiennes, b) Suivi et mise en paiement des factures, traitement des impayés c) Traitement des impayés, d) Traitement et suivi des demandes de subventions, des financements publics (forfaits Etat, forfaits Région, gestion financière des bourses) 2) Gestion des Ressources Humaines a) Suivi des dossiers administratifs du personnel OGEC (10 personnes), des contrats, prévoyance, retraite, mutuelle, congés, etc.) dans le respect de la législation sociale. Conditions : Vous exercez vos fonctions au lycée Anna Rodier, à Moulins (03000). Etablissement situé en cœur de ville, à 8 minutes à pied de la gare.
Le lycée Anna RODIER, situé au cœur de Moulins et sous Tutelle Diocésaine accueille près de 370 élèves sous statut scolaire ou en apprentissage, de la 3e Prépa Métiers à l'Enseignement Supérieur. CV - Diplômes (BTS Comptabilité Gestion avec expérience professionnelle requise ou un DCG) et Lettre de Motivation à envoyer à : Madame PIASTRA, Chef d'Etablissement direction@anna-rodier-moulins.fr
JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en ingénierie de réseaux, un CHARGE DE PROJET ELECTRICITE (Maitrise d'œuvre déléguée d'étude et de construction d'ouvrages électriques) (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En tant que Chargé(e) de projet, vous assurez le succès technique, financier et organisationnel de vos projets : - Analyse et validation des plans techniques et des dossiers d'études. - Supervision des travaux, en veillant au respect rigoureux des délais et des normes techniques. - Coordination des autorisations administratives et gestion des relations avec les partenaires (clients, acteurs locaux, prestataires). - Suivi financier et technique des chantiers, incluant la gestion des commandes, des approvisionnements et des visites sur site. - Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des processus techniques et opérationnels. VOTRE PROFIL : - Diplôme requis : BAC+2 en Electrotechnique ou Electricité. - Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (type Chargé de projets, Conducteur de travaux), idéalement en lien avec un gestionnaire de réseau électrique type Enedis). - Titulaire du permis B (déplacements à prévoir sur les différents marchés, véhicule entreprise fourni) Compétences techniques souhaitées : - Bonne connaissance des normes électriques, notamment NFC 14-100, et des raccordements (colonnes montantes, bornes IRVE). - Habilitations H0V/B2V et AIPR (un plus). - Connaissance des outils techniques tels qu'AutoCAD ou Caneco (atout supplémentaire). Vos qualités personnelles : - Organisation et rigueur, avec un sens aigu des priorités. - Excellentes compétences relationnelles, à l'aise pour collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées. - Engagement et proactivité pour anticiper les besoins et surmonter les obstacles. - Autonomie et force de propositions. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt. - Salaire : 28-33K€ brut à définir selon profil et expérience. - Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, primes intéressement et participation, prime de rendement, paniers repas, mutuelle d'entreprise.
Le Carrefour social interculturel recherche: Un (e) Médiateur (trice) social (e ) dans le cadre du Dispositif ADULTE RELAIS Le médiateur social de proximité (dispositif adulte-relais), est un dispositif soutenu et encadré par l'État (Agence nationale pour la cohésion des Territoires). Condition de recrutement (références : art L5134-102 du CT) - Être âgé(e) d'au moins 26 ans ; - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, - Résider dans une zone urbaine ou, à titre dérogatoire, dans un autre secteur de la politique de la ville. Durée du contrat : CDD/temps plein de droit privé d'une durée d'une durée de 3 ans renouvelable OU CDI. La mission se déroule au siège du Carrefour Social Interculturel à Moulins et dans les Quartiers de la P.V Description de la mission : Nous recrutons un(e) adulte-relais pour : - Contribuer au bien vivre ensemble des habitants du quartier, à la promotion de la citoyenneté, de la laïcité et à la construction de projet collectif. - Travailler en lien avec l'ensemble des secteurs d'activités du CSI - Sous la responsabilité directe de l'équipe de direction du CSI Profil de recherche - Capacité d'accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social - Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches - Autonomie dans le travail - Grande qualité relationnelle - Capacité d'adaptation et de travail en équipe. - Capacités relationnelles et maîtrise des outils numériques - Expérience du milieu associatif Missions du médiateur social de proximité : Aller à la rencontre des habitants de la commune et des quartiers en priorité. - Elle/il crée des temps d'échanges afin de remonter leurs besoins, de les diriger sur une activité du CSI ou un partenaire. Visite aspect citoyenneté, - Elle/il accompagne les habitants à la réalisation de projet individuel ou collectif. - Elle/il met en place des actions de soutien à la parentalité de (0 à 18 ans - travail avec les adolescents - Répit parental et de prévention en lien avec le Référent Famille. En participant activement à la vie du quartier, en dialoguant et rencontrant directement les associations et les habitants, l'adulte-relais devra mobiliser les jeunes et adultes, les orienter vers les dispositifs de droit commun, vers les structures du Service Public de l'Emploi. L'adulte - relais peut également s'appuyer sur tout acteur de terrain susceptible de repérer ce public cible, y compris le délégué du préfet. Accompagnement des jeunes : - L'adulte-relais explique, oriente et répond aux questions des jeunes concernant l'emploi. Il accompagne les habitants dans leurs démarches d'inscription. - Développement des partenariats sur la commune. En relation directe avec les autres acteurs associatifs et l'ensemble des acteurs de terrain, l'adulte-relais permet une plus grande visibilité et appropriation des actions locales auprès de la population. En lien avec les structures associatives de proximité, il organise des permanences et des actions d'information.
Le Carrefour Social Interculturel de Moulins, est le guichet centralisateur des problématiques migratoires multiculturelles, dont l'objectif est de collaborer avec l'ensemble des acteurs, notamment ceux accueillant un public issu de la migration (familles migrantes, primo-arrivants, publics refugiés et titulaires d'un titre de séjour etc.) Adresser lettre de motivation et CV avant le 24/11/2024 à : Carrefour Social Interculturel - CSI Adresse : 19 rue du 4 septembre 03 000 Moulins
Chantier cœur de ville. CONSTRUCTION "neuf" - Finition Béton - Lissage - Traitement des surfaces Poste à pourvoir de suite. Salaire en fonction de l'expérience et/ou du diplôme. A négocier Consultant Recrutement : Mathieu Disponible et intéressé(e) ? Postulez au plus vite. Sur notre site ou directement en agence Vous devez être minutieux, avoir le sens du détail et être capable de travailler de manière autonome. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Le contrat commencera dès que possible. Les heures de travail sont en journée, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets d'envergure ? Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et engagée !
Sous l'autorité du Chef de Pôle il, elle encadre et supervise une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs (4 collaborateurs sur Moulins et 7 collaborateurs sur Vichy) - Travaille en collaboration avec les autres chefs de service et contribue à la continuité de service. Représente l'Udaf auprès des partenaires. profil du candidat : diplôme de travail social Assistant social, conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme de juriste Certificat national de compétences mandataires judiciaire à la protection juridique des majeurs serait un plus CARERUIS ou CAFDES serait un plus - Savoir dynamiser et manager une équipe - Maîtrise de la législation relative aux mesures de protection t des techniques de gestion budgétaire - très bonnes qualités relationnelles et autonomie - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maîtrise des outils informatique Possibilité de prolongation de le cadre d'un arrêt maladie Prise de poste dès que possible
l'Udaf intervient auprès des pouvoirs publics pour évaluer et co construire les politiques en faveur des familles
Votre agence O2 de Moulins recherche un/une Employé(e) de ménage (h/f) avec des missions de garde d'enfant périscolaire. Missions Principales : - Nettoyer et entretenir les surfaces (sols, murs, fenêtres) en utilisant les produits et équipements appropriés. - Épousseter, balayer, aspirer, et laver les espaces intérieurs. - Changer les draps, effectuer la lessive, et repasser le linge. Compétences Requises : - Connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien. - Rigueur et sens de l'organisation. - Sens du détail et souci de la propreté. Nous vous proposons : - Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez. - Des missions au plus proche de votre domicile. - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.43€/kilomètre. - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. Vous possédez une expérience dans le ménage chez les particuliers et vous êtes véhiculé(e) ? Alors, n'attendez plus et postuler !!!
Nous recrutons un(e) Maître(sse) de Maison Adjoint(e) H/F en CDI à Trévol(03). Au sein d'une équipe de 6 auxiliaires de vie dont 1 maîtresses de maison adjointe, et, ce, en proximité avec Clémence, manager du réseau, vous participez activement au quotidien de la maison partagée de Villeneuve sur allier et créez toutes les conditions pour que les personnes âgées se sentent bien chez elles. Vos missions : - Accompagner les colocataires dans les actes de la vie quotidienne et selon leurs besoins : aide au lever/ au coucher, aide à la toilette, préparation de repas frais, entretien du linge et des espaces de vie, réalisation des courses, . - Créer un environnement chaleureux et sécurisé. - Jouer un rôle important dans le maintien de l'autonomie et du lien social des colocataires : ateliers créatifs, animations, sorties, vie collective. En qualité d'adjoint(e), vous êtes le bras droit de le/la Maître(sse) de maison en assurant d'autres missions : - Gérer l'organisation de la colocation : suivi des budgets, gestion administrative (Mails, Word, Excel, Internet), relation avec les familles et réalisation de visites. - Devenir Ambassadeur Ages&Vie auprès des partenaires et des prescripteurs locaux. - Collaborer pour assurer le bien-être des colocataires par coordination d'équipe en partenariat avec le manager réseau. - Assurer en roulement une présence du lundi au dimanche (travail un WE sur deux) et des astreintes nocturnes. Pourquoi faire le choix du Bien vieillir ensemble ? Grandissez au sein d'une équipe passionnée, dans un lieu de travail fixe où chacun trouve sa place, bien entouré, bien accompagné en maison partagée. (Re)trouvez du sens en accompagnant chaque jour les colocataires. "Du lever au coucher, le quotidien a plus de saveur quand il est partagé." Via des parcours de formation adaptés, développez vos compétences dans un environnement de travail où responsabilités et autonomie sont privilégiées et où les opportunités de carrière sont nombreuses. Faîtes le choix du bien vieillir ensemble ! Diplômé(e) et/ ou expérimenté(e) dans le service à la personne, vous appréciez être au contact quotidien des personnes âgées et répondre à leurs besoins. Force de proposition, vous aimez prendre des initiatives avec enthousiasme. Organisé(e), la diversité des missions dans un cadre de vie responsabilisant vous plaît. Vous appréciez également faire plaisir en cuisinant de bons petits plats. Rémunération mensuelle brute : A l'embauche 1848.67 euros puis 1948.67 euros au bout d'un an. Prime d'ancienneté. Astreintes dérangées. Avantages : Logement de fonction privatif sur place (80m2 T3 ou T4), planning avec horaires continus, 35H/semaine, travail 1 week-end sur 2 (majoration de 20% les samedis, 40% les dimanches et jours fériés), repas partagé sur la colocation selon planning, Comité Social et Economique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité, complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur.
Filiale du Groupe Rocher, la Société Stanhome France recherche un(e) Conseiller(ère) en vente directe pour la promotion de ces marques et le développement du département de l'Allier à fort potentiel. - Vous êtes garant de la promotion de nos marques de cosmétique, parapharmacie, maquillage et entretien de la maison auprès d'une clientèle de particulier et/ou de professionnels - Travail à temps choisi ou plein temps au côté d'une société leader sur son marché et reconnue depuis 1931 - Ouvert aux personnes majeures : salariés, étudiants, retraités, à la recherche d'emploi, au chômage , parents au foyer, en reconversion professionnelle - Vous aimez le contact en présentiel et/ou êtes à l'aise avec le digital (internet, réseaux sociaux) - Vous avez un bon relationnel, vous êtes dynamique et souhaitez évoluer professionnellement, humainement, avoir de la reconnaissance - Vous tenez à préserver un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation gratuite en interne (présentiel et/ou en digital) et accompagnement personnalisés. - Statut VDI Mandataire avec possibilité d'évolution VRP - Rémunération évolutive non plafonnée : dès 23% sur les ventes pour un complément de revenu avec possibilité de revenu additionnel sur le management d'équipe - Pas de licence, aucune contrainte d'engagement - Autres avantages : Horaires libres, Réductions sur vos achats, cadeaux, boutique Internet Eshop gratuite 3 POSTES A POURVOIR
CEREA recrute un employé polyvalent H/F. Vous bénéficiez d'un attrait dans le domaine de la vente en boulangerie, vous êtes autonome et dynamique. Vous assurez : - L'accueil des clients, la vente et l'encaissement ; - La préparation des sandwichs, des salades, des tartes et la mise en rayon des produits ; - L'entretien de votre poste de travail et de la surface de vente. Vous travaillez les week-ends et jours fériés en roulement.
Allier Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier. Allier Habitat gère plus de 5 000 logements ou foyers et intervient sur l'ensemble du Département. L'office accompagne les collectivités dans leurs politiques de l'habitat (aménagement, conseil, études, construction, rénovation thermique...), loge et apporte des services de qualité aux habitants. Allier Habitat s'engage dans un projet d'entreprise dynamique et un plan stratégique de patrimoine ambitieux visant à améliorer la performance énergétique de ses résidences et la qualité de vie de ses locataires. Intégrer Allier Habitat c'est valoriser l'humain, l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale et aussi l'enthousiasme. Envie de nous rejoindre ? C'est le bon moment ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) : CHARGÉ(E) DE PASSATION DES MARCHÉS PUBLICS Au sein de notre siège social, vous êtes sous la responsabilité du / de la responsable juridique et marchés publics. Vos missions seront : - Assister le/la responsable du service dans l'organisation des achats de fournitures, de services et de travaux de moyenne et forte importance pour le compte de l'office dans le respect des règles juridiques règlementaires et internes qui encadrent les achats de l'office - Assurer la régularité des procédures suivies et le respect des règles d'équité et de transparence entre les candidats - Consolider les besoins, aider à la définition de la stratégie de consultation (forme du marché, clauses particulières...) en lien avec les services concernés et formaliser les documents de la consultation des entreprises dans le respect du calendrier prévisionnel - Assurer la passation des consultations, analyser les candidatures et assurer les échanges avec les candidats jusqu'au choix de l'attributaire et à la mise en œuvre des décisions - Gérer l'ensemble des tâches administratives liées aux marchés publics - Garantir la légalité et la bonne forme des procédures de commande publique - Assister les services dans le suivi de la mise en œuvre et de l'exécution des contrats - Etablir des rapports périodiques relatifs aux marchés publics Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion ou assistant administratif ET vous possédez une expérience significative (2 ans minimum) sur un poste similaire OU - Vous possédez une licence ou Master 1 en droit de la commande publique. - Vous connaissez l'écosystème du logement social ou des collectivités territoriales et possédez une affinité avec les chiffres. - Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d'une forte aptitude rédactionnelle. Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein (35h), du lundi au vendredi, basé à Moulins (03) - Salaire à définir selon votre profil (entre 23 000 et 26 000 euros brut par an) - Poste à pourvoir dès que possible - Possibilité d'évolution sur un poste de juriste Travailler chez Allier Habitat c'est aussi bénéficier d'avantages : - Chèques-déjeuner - Mutuelle et prévoyance - 20 jours de RTT par an et 29 jours de congés annuels - Horaires variables (plages fixes : 9h - 11h45 et 14h - 16h15) - Télétravail possible - Compte épargne temps - CSE avec offres promotionnelles, CNAS, activités... - Prime vacances et prime d'objectifs Vous avez envie de tenter l'aventure ? N'attendez plus !
Finders, cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la restauration, est en quête de grillardins motivés pour rejoindre l'équipe de son client ! En tant que grillardin, vous êtes l'âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards de l'enseigne. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! L'hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluides, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! L'expert de la gestion et de l'anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. Ce que vous apportez Passion pour la cuisine : Vous aimez travailler autour des flammes et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. Esprit d'équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. Sens de l'organisation : Vous savez garder votre poste impeccable, même dans le rush. Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c'est un plus, sinon, on vous forme.
Notre client est un groupe hôtelier majeur en France, spécialisé dans l'investissement, le développement et la gestion d'une trentaine d'établissements multi marques classés 2, 3 ou 4*. Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste, leur futur : Directeur Multisites H/F - Basé à Moulins (03) - CDI - Statut Cadre Autonome au forfait jours - Rémunération fixe + variable - Possibilité d'hébergement sur place pendant la période d'essai Finalité : Vous superviserez l'activité des 3 établissements existants et bientôt d'un 4ème, qui ouvrira l'été 2025 ! Au total 147 chambres actuellement, sans compter l'hôtel en construction. Vos motivations : Vous désirez accéder à un niveau de poste stratégique avec un périmètre multisites, en contribuant au succès d'une ouverture unique dans la région de l'Allier, où il fait bon vivre ! Vous souhaitez rejoindre un groupe vous permettant de construire un projet de carrière solide et ambitieux. Vous êtes intéressé par un groupe complet dans son offre, diversifié dans les marques présentes au sein des établissements, continuant à se développer. Vous souhaitez échanger avec des professionnels de l'hôtellerie, valorisant votre expertise métier et votre valeur ajoutée ! Vos missions : - Manager : Recruter vos futurs collaborateurs. Définir les missions de chacun et l'organisation adéquate sur chaque service. Fixer les objectifs, suivre leur réalisation, animer et contrôler. Intégrer et former le personnel. Evaluer vos collaborateurs. - Organiser : Définir l'organisation appropriée et coordonner l'activité des services. Optimiser le travail au sein des équipes. Adapter les ressources et les plannings en fonction du niveau d'activité. - Commercialiser : Définir la politique tarifaire des établissements (Pricing & RM) en lien avec la Direction commerciale du groupe. Développer une politique commerciale de place. Assurer la mise en œuvre et le développement des actions commerciales. Assurer la gestion des relations et des partenariats commerciaux. Développer et optimiser la complémentarité de la clientèle corporate & loisirs. - Gérer : Analyser les indicateurs de gestion, commerciaux et de qualité & e-réputation. Rechercher et mettre en place les actions correctives dans le cadre de l'atteinte des objectifs. Superviser la gestion comptable et administrative. Etablir les budgets et piloter le suivi. Développer la culture du résultat. Être force de proposition et accompagner les travaux réalisés sur les établissements. - Produire : Veiller à la qualité des prestations dans le respect de la Promesse Client. Être garant de l'application de la législation du travail et des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité des biens et personnes. Votre profil : Issu d'une formation supérieure en hôtellerie, restauration, tourisme, et/ou d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la direction de plusieurs hôtels, idéalement sous enseigne ACCOR ou dans des établissements de taille similaire. Vous avez acquis une solide maîtrise des outils de gestion hôtelière et du Revenue Management, et vous êtes à l'aise dans un environnement Windows. Vous êtes bilingue, avec une excellente maîtrise du français et de l'anglais professionnel. Qualités et compétences requises : Leadership, Exemplarité, bienveillance, empathie, esprit d'équipe, et sens du service client. Capacités relationnelles, bonne communication, réactivité, capacité à fédérer les équipes et à les motiver pour atteindre les objectifs communs. Compétences en gestion, avec un sens développé des priorités et une capacité à optimiser les ressources tout en garantissant une expérience client de qualité. Adaptabilité pour faire face aux imprévus et ajuster rapidement l'organisation en fonction des besoins.
Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles de l'Allier (CIDFF 03) recherche son/sa coordinateur.trice pour un CDD de remplacement sur une durée de 3 mois minimum. Créé en 1992, le CIDFF de l'Allier est une association exerçant une mission d'intérêt général confié par l'Etat. L'objectif de l'association est de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes. L'association est basée à Moulins et intervient sur l'ensemble du département de l'Allier par le biais de ses permanences en milieu rural mais également de ses accueils de jour sur les villes de Moulins, Vichy et Montluçon. Sous l'autorité d'un conseil d'administration, vous serez dans un premier temps en charge des missions suivantes : - Gérer les ressources humaines de l'association et animer une équipe salariées, - Gérer les volets administratifs et financiers de la structure (demandes de subventions), - Animer et faire vivre les relations partenariales sur le département, - Travailler en lien avec le réseau régional et national des CIDFF, - Travailler en lien avec les instances de gouvernance de l'association. Doté d'un fort leadership, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles. Vous aimez fonctionner en mode projet et vous êtes en mesure de déployer des visions aussi bien stratégiques qu'opérationnelles. Vous impulserez et faciliterez avec écoute et bienveillance la dynamique de l'équipe salariées. Vous serez attentif.ve au travail partenarial et au bon suivi des conventions. Vous aimez prendre des initiatives et convaincre. Vous participerez aux différentes actions menées par l'association et vous serez parfois amené.e à travailler en soirée ou occasionnellement le samedi. Poste basé à Moulins - déplacements réguliers sur le département. Permis B et véhicule indispensable. CV et lettre de motivation à adresser à Madame Fanny Dauvergne, co-présidente du CIDFF 03 avant le 31 janvier 2025.
Allier Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier. Allier Habitat gère plus de 5 000 logements ou foyers et intervient sur l'ensemble du Département. L'office accompagne les collectivités dans leurs politiques de l'habitat (aménagement, conseil, études, construction, rénovation thermique...), loge et apporte des services de qualité aux habitants. Allier Habitat s'engage dans un projet d'entreprise dynamique et un plan stratégique de patrimoine ambitieux visant à améliorer la performance énergétique de ses résidences et la qualité de vie de ses locataires. Intégrer Allier Habitat c'est valoriser l'humain, l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale et aussi l'enthousiasme. Envie de nous rejoindre ? C'est le bon moment ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN(NE) PATRIMOINE Au sein de notre siège social, vous assurez un renfort au sein du service exploitation et maintenance du patrimoine dans le cadre d'un CDD de 12 mois. Vos missions seront : - Assurer la programmation et la planification des travaux de toute nature - Assurer la sécurité des installations et des équipements de sécurité et participer à l'élaboration et au montage des contrats et marchés - Réaliser la commande et le suivi de l'ensemble des travaux sur le patrimoine hors logements et interventions courantes sur les communes et le bâti extérieur - Gérer l'expertise et suivi des sinistres hors logements - Déterminer les priorités d'actions au niveau de la maintenance en relation avec la Direction de proximité - Assurer le suivi et le contrôle des factures et situations et des contrats dans le cadre du budget alloué Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine du bâtiment et/ou de la construction et vous justifiez d'une expérience dans l'entretien et la maintenance du patrimoine immobilier. - Vous possédez des connaissances techniques dans le BTP et vous maîtrisez les outils informatiques. - Vous êtes réactif(ive), autonome, savez gérer les priorités et réagir en cas d'urgence. Informations complémentaires : - Poste en CDD de 12 mois (pour surcroît de travail) temps plein (35h), du lundi au vendredi, basé à Moulins (03) - Déplacements sur tout le département (permis B obligatoire) - Salaire : 2000€ bruts par mois - Prise de poste dès que possible Travailler chez Allier Habitat c'est aussi bénéficier d'avantages : - Chèques-déjeuner - 29 jours de congés annuels - Horaires variables Vous avez envie de tenter l'aventure ? N'attendez plus !
Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. LE POSTE : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. - Vous êtes titulaire du permis B. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Allier Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier. Allier Habitat gère plus de 5 000 logements ou foyers et intervient sur l'ensemble du Département. L'office accompagne les collectivités dans leurs politiques de l'habitat (aménagement, conseil, études, construction, rénovation thermique...), loge et apporte des services de qualité aux habitants. Allier Habitat s'engage dans un projet d'entreprise dynamique et un plan stratégique de patrimoine ambitieux visant à améliorer la performance énergétique de ses résidences et la qualité de vie de ses locataires. Intégrer Allier Habitat c'est valoriser l'humain, l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale et aussi l'enthousiasme. Envie de nous rejoindre ? C'est le bon moment ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :CHARGÉ(E) DE SYNDIC Au sein de notre siège social et sous la responsabilité du Directeur des Territoires, vous piloterez les copropriétés de l'organisme. Vos missions seront : - Gérer les mandats de syndic en veillant aux intérêts d'Allier Habitat et à la satisfaction des clients - Représenter l'office en conseil syndical et en assemble générale - Contribuer à la création et au développement de l'activité en interne - Assurer la gestion technique, administrative, juridique et financière des copropriétés gérées - S'assurer de l'optimisation des portefeuilles - Etablir des reporting d'activités Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un bac+3 dans la gestion immobilière ou profession juridique et vous disposez 5 ans d'expérience dans le domaine du syndic. - Vous connaissez la réglementation et les procédures de gestion des copropriétés. - Vous maîtrisez les procédures de gestion des sinistres et avez des connaissances en gestion de l'immobilier. Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein (39h), du lundi au vendredi - Salaire à définir selon votre profil (entre 30 000 et 35 000 euros brut par an) Travailler chez Allier Habitat c'est aussi bénéficier d'avantages : - Chèques-déjeuner (prise en charge employeur de 60%) - Mutuelle et prévoyance (prise en charge employeur de 75%) - 20 jours de RTT par an et 29 jours de congés annuels - Horaires variables (plages fixes : 9h - 11h45 et 14h - 16h15) - Compte épargne temps - CSE avec offres promotionnelles, CNAS, activités... - Prime vacances et prime d'objectifs Vous avez envie de tenter l'aventure ? N'attendez plus !
Allier Habitat est l'Office Public de l'Habitat du département de l'Allier. Allier Habitat gère plus de 5 000 logements ou foyers et intervient sur l'ensemble du Département. L'office accompagne les collectivités dans leurs politiques de l'habitat (aménagement, conseil, études, construction, rénovation thermique...), loge et apporte des services de qualité aux habitants. Allier Habitat s'engage dans un projet d'entreprise dynamique et un plan stratégique de patrimoine ambitieux visant à améliorer la performance énergétique de ses résidences et la qualité de vie de ses locataires. Intégrer Allier Habitat c'est valoriser l'humain, l'authenticité, la responsabilité sociale et environnementale et aussi l'enthousiasme. Envie de nous rejoindre ? C'est le bon moment ! Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) :CHARGÉ(E) DE VENTES IMMOBILIÈRES Au sein de notre siège social et sous la responsabilité du Directeur des Territoires, vous piloterez les ventes de logements, commerces et locaux. Vos missions seront : - Elaborer le plan des ventes en tenant compte des orientations données en lien avec les Directions concernées - Définir la stratégie de commercialisation et mettre en œuvre les actions nécessaires en utilisant les outils marketing pertinents (4P...) - Piloter les travaux nécessaires, la relation avec les prospects, la gestion administrative et financière (en lien avec la Direction Administrative et financière) - Etablir les règlements de copropriété en lien avec le service juridique Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un bac+3 dans la gestion immobilière ou profession juridique et vous disposez 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente immobilière. - Vous connaissez les lois et règlementations afférentes à la vente de biens immobiliers pour un OPH. - Vous savez élaborer une stratégie commerciale et maîtrisez les techniques de vente. Informations complémentaires : - Poste en CDI temps plein (39h), du lundi au vendredi - Salaire à définir selon votre profil (entre 30 000 et 35 000 euros brut par an) Travailler chez Allier Habitat c'est aussi bénéficier d'avantages : - Chèques-déjeuner (prise en charge employeur de 60%) - Mutuelle et prévoyance (prise en charge employeur de 75%) - 20 jours de RTT par an et 29 jours de congés annuels - Horaires variables (plages fixes : 9h - 11h45 et 14h - 16h15) - Compte épargne temps - CSE avec offres promotionnelles, CNAS, activités... - Prime vacances et prime d'objectifs Vous avez envie de tenter l'aventure ? N'attendez plus !
CAPAVIE est une association qui a pour mission de faciliter par tous moyens l'activité de ses membres par la mutualisation partielle ou totale de leurs moyens dans les domaines : De la gestion administrative, de la mise à disposition de personnels communs, de la gestion de matériels et d'équipements communs. Afin de renforcer son équipe, CAPAVIE recrute un(e) Cadre de Secteur (H/F) Description du poste : Nous recherchons un Cadre de Secteur expérimenté et motivé pour intervenir auprès des services autonomies à domicile (SAD). En tant que Cadre de Secteur, vous serez responsable de l'encadrement et de la coordination de plusieurs responsables de secteur, ainsi que de la supervision de la qualité des services d'aide à domicile fournis par les associations. Missions principales : Encadrement et animation d'équipe Gestion et optimisation des activités Développement et gestion de partenariats Profil recherché : Diplôme de niveau II (Bac +3/+4) dans le domaine du travail social, médico-social ou sanitaire exigé. Expérience significative (5 ans) dans l'encadrement d'équipes et la gestion de projets dans le secteur de l'aide à domicile. Connaissance des enjeux et des spécificités du secteur de l'aide à domicile. Capacité à travailler en réseau et partenariat. Maîtrise des outils de gestion et de suivi d'activité. CV + lettre de motivation
Le restaurant L'Orangerie situé au sein du Château d'Origny à Neuvy est à la recherche d'un serveur pour compléter son équipe. L'objectif du restaurant est de proposer une expérience culinaire aux habitants de Moulins et aux hôtes du château, ainsi qu'un service irréprochable. Nous recherchons quelqu'un avec une expérience dans l'univers de la restauration et du service en salle, qui est orienté satisfaction client. Le restaurant a une capacité maximale de 28 couverts midi/soir et est ouvert du jeudi midi au lundi soir en haute saison et du vendredi midi au lundi soir en basse saison. Responsabilité du serveur : - Dresser les tables ; - Prendre les commandes ; - Servir les clients ; - Accueillir les clients ; - Encaisser les clients et débarrasser ; - Veiller à la propreté de la salle de restaurant et des sanitaires ; - Prendre les réservations lors de sa présence dans l'établissement. Qualité recherchée : - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion, .. ; - Résistance au stress et aux fortes cadences de travail ; - Personne organisée, rigoureuse et professionnelle ; - Connaissance parfaite du français ; - Bonne connaissance de l'anglais ; - Expérience dans le service en salle. Ce que nous proposons : - CDD saisonnier ; - Contrat de 35h/semaine ; - Cadre de travail exceptionnel ; - Une perspective d'évolution au sein du restaurant ; - Un salaire conforme au marché.
Agence spécialisée dans la photographie scolaire, nous recherchons des photographes partenaires pour travailler en sous-traitance. Entreprise en plein développement, nous sommes avant tout de véritables passionnés de photographie. Ce qui nous anime et ce qui a du sens pour nous, c'est avant tout la satisfaction d'un travail bien fait. C'est aussi le fait de savoir que nous allons immortaliser un souvenir unique et important dans la vie d'un élève, celui de son passage à l'école. Nous attachons une très grande importance à la satisfaction de nos clients, que se soit les établissements scolaires ou les familles et les élèves. Nous attachons également une très grande importance à une bonne qualité relationnelle avec nos collaborateurs et nos partenaires. Profil recherché : - Photographe professionnel avec n° de siret. - Photographe portraitiste / photographe maitrisant la photographie de portait en éclairage naturel ou artificiel. - Vous avez idéalement une expérience en photographie scolaire. - Vous êtes impérativement équipés en matériel pour la photographie de portait (Éclairages, reflex plein format récent, objectifs pour portait : 85 mm, 50 mm, 24-70 mm, etc.) - Vous êtes disponible en journée - Vous aimé travailler avec des enfants et vous savez interagir avec attention et patience avec eux. - Organisation, rigueur, patience et bienveillance indispensables - Nos besoins de vos services peuvent aller de 1 à 5 jours par semaine entre le 3 mars et le 15 juin et entre le 05 septembre et le 15 novembre 2025 - Une formation peut-être dispensée en photographie de portrait. N'hésitez pas à nous contacter et nous faire parvenir des exemples de vos shootings. Au plaisir de collaborer ensemble ! Rémunération : forfait journée + défraiement des frais kilométriques + panier repas
LE SERVICE Le SMUR est une composante du SAMU qui, sous l'impulsion du médecin régulateur intervient auprès des personnes en détresse et participe à leur transfert vers les établissements compétents, si nécessaire. Le SMUR assure plusieurs missions pouvant se répartir comme suit : - Interventions primaires : Secours à une personne sur la voie publique, le lieu de travail ou à domicile. - Transports secondaires : Transport d'un patient hospitalisé dans le service d'un établissement vers un autre service d'un autre établissement par voie routière ou héliportée. Transport pédiatrique, néo-natal (conditionnement). - R.I.H : Réanimation Intra Hospitalière, l'équipe se déplace sur les urgences vitales au sein du Centre Hospitalier de Moulins. - T.I.H : Transport Intra Hospitalier, l'équipe accompagne un patient à risque pour des examens ou entre deux services dans l'enceinte du Centre Hospitalier. PRINCIPALES ACTIVITÉS Maintenance quotidienne des véhicules en collaboration avec l'infirmier (Vérification, nettoyage et renouvellement si nécessaire du matériel médical). GRADE - QUALIFICATION L'ambulancier SMUR est classé en catégorie C (services techniques) Il doit être titulaire du: - Permis B + Permis C ou D - Formation d'Adaptation à l'Emploi (FAE) - Stage de conduite en situation difficile HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIES AU POSTE Travail en 12h, alternance jour / nuit, WE et fériés inclus : - Journée SMUR 1 : 7h00 - 19h00 - Journée SMUR 2 : 8h00 - 20h00 - Nuit : 19h00 - 7h00 Contraintes : - Celles du service public - Dépassements d'horaires chaque fois que nécessaire
LA DIRECTION DES SOINS La Direction des Soins est composée d'un coordonnateur général des soins, d'un adjoint au CGS sur des missions transversales, d'une équipe d'encadrement (40 Cadres de Santé et 6 Cadres Supérieurs de Santé). C'est une équipe dynamique et des réunions d'encadrement (direction des Soins, Cadres Supérieurs de Santé et Cadres de Santé) sont organisées tous les 2 mois. Réunion hebdomadaire direction des soins / Cadres Supérieurs de Santé. LE POLE PPEA Le pôle PPEA prend en charge les enfants de 3 ans à 18 ans avec un secteur d'hospitalisation pour les adolescents, de l'hôpital de jour pour les tranches d'âge 2-6 ans, 6-12 ans et 6-18 ans, un CMP pivot et des CMP périphériques, un CATTP et une équipe mobile. L'équipe est composée : - Un chef de pole - Une assistante de gestion - 3 cadres de santé - 2.5 ETP médicaux - 70 ETP para médicaux LE POLE FME Le pole Femme Mère Enfants est composé d'une maternité niveau 2, un service de consultations, un service de pédiatrie et urgences pédiatriques, un service néonatalogie et un CAMPS L'équipe est composée : - Un chef de pole - Une assistante de gestion - 1 cadres de santé et une sage-femme responsable - 16 ETP médicaux - 26 Sages-femmes - 95 ETP Paramédicaux MISSIONS - Planifier, organiser et coordonner les soins en lien avec les activités du pôle - Contribuer à la gestion médico-économique du pôle - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle - Collaborer au pilotage stratégique du pôle - Manager l'équipe d'encadrement (cadres de santé) - Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes ACTIVITES PRINCIPALES - Prise en charge des patients et définition des parcours de soins - Gestion médico-économique - Qualité - gestion des risques - Gestion des ressources humaines - Communication - coordination - Développer la recherche en soins et les pratiques innovantes - Participation aux projets institutionnels COMPETENCES - Loyauté - Adaptabilité - Réactivité - Sens de la stratégie et de l'anticipation - Sens de la relation et de la négociation - Leadership - Arbitrage - Décision - Animation - Conseil et référence - Esprit d'analyse et de synthèse DIPLOME REQUIS Diplôme de Cadre de Santé CONTRAINTES LIÉES AU POSTE Expérience de cadre supérieur de santé de pôle ou cadre de santé) avec un projet cadre supérieur de santé - Forfait cadre (20 RTT) - Participation aux astreinte CSS Pour toute information complémentaire sur ce poste, contacter : Mme Véronique DUMEZ, Coordonnateur général des soins - Mail : sec.direction-soins@ch-moulins-yzeure.fr
DIAGNOSTIQUEUR CERTIFIÉ (H/F) Nous recherchons un(e) Diagnostiqueur Certifié(e) AGENDA, 1er réseau national de diagnostiqueurs immobiliers, recherche un technicien pouvant réaliser des diagnostics techniques (amiante, plomb, électricité, gaz, DPE et loi Carrez) dans le cadre des transactions immobilières, auprès de particuliers et de professionnels. Certifications Amiante, Plomb, Électricité, Gaz, et DPE requises. La maîtrise des outils informatiques de bureautique est nécessaire. Expérience souhaitée, mais débutants acceptés (formation interne). Permis de conduire obligatoire. Contrat à durée indéterminée à temps plein. Salaire fixe en fonction du profil + prime en fonction de l'activité. Autres avantages : Tickets restaurant, véhicule de service, téléphone, tablette et tout le matériel nécessaire pour effectuer vos missions dans les meilleures conditions.
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Moulins (03), un(e) IDE en CDI à temps partiel (50 à 80%) Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) Diplôme IDE requis. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement. AFGSU2 à jour souhaitée. Permis B Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Les avantages CSE : chèques cadeaux, primes évènements familiaux, réduction sur les vacances et la billetterie,... Action Logement Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Moulins (03), un(e) IDE en CDI à temps complet Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) Diplôme IDE requis. Horaires de travail en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement. AFGSU2 à jour souhaitée. Permis B Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Les avantages CSE : chèques cadeaux, primes évènements familiaux, réduction sur les vacances et la billetterie,... Action Logement Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Société spécialisée dans la sécurité du réseau électrique et prestataire d'ENEDIS, nous recherchons une/un Ouvrier Exécutant H/F. Vous devrez réaliser des mesures de prises de terre ainsi que des améliorations sur des ouvrages électriques Basse et/ou Haute tension. Pour ce faire vous appliquerez les consignes d'un cahier de charges et de clauses techniques particulières. Vous serez sous la responsabilité d'un chargé de travaux, et vous travaillerez donc en binôme. Travail en extérieur été comme hiver avec déplacement sur toute la France. Vous travaillerez sur 4 jours (lundi au jeudi ou mardi au vendredi) ou 5 jours en grand déplacement. Paniers repas et frais de déplacement pris en charge par l'entreprise. - Permis B Obligatoire pour vous rendre sur les différents lieux d'intervention.
Sous l'autorité du Directeur de magasin vos mission prioritaires sont les suivantes : Avant chantier : vérifier au chargement de son véhicule la conformité des menuiseries de la commande - vérifier son outillage complet-vérifier son stock de visseries, joints et produits consommables Sur chantier : Protège le chantier (bâches sur les meubles ) et le sécurise par un balisage de la zone de travail - sécurise le stockage de la menuiserie à poser - sécurise le stockage des menuiseries lors du démontage des produits à remplacer- vérifie l'ensemble des cotes, contrôle la qualité des produits avant leur mise en œuvre- procède aux vérifications des différentes étapes de la mise en œuvre- (diagonales, fixations, mécanismes) - Veille au respect des normes , des règles de pose et de sa propre sécurité Fin de chantier : Récupère et évacue les déchets (vantaux, plastiques, cartons) Nettoie le chantier - Remet au client une fiche d'entretien et de fonctionnement- Explique au client le bon fonctionnement et le carnet d'entretien - Remet le procés verbal de réception du chantier ou formule les réserves si besoin- Remet et encaisse la facture - En cas de réserve renseigne la fiche relevé et explique la procédure SAV. Savoir Etre : Dynamisme, réactivité, prise d'initiatives, organisation, rigueur - Ecoute et respect des interlocuteurs Conditions de travail : Travail en intérieur et extérieur Est responsable de l'entretien et la propreté de son véhicule
Dans le cadre de son développement, l'entreprise MONIER Génie Clim recrute un(e) Technicien H/F pour assurer le dépannage et la maintenance de chaudières chez nos clients. Vos principales missions sont : Repérage et prise en charge des problématiques variées Réalisation des tâches Rédiger des comptes-rendus d'intervention Informer les utilisateurs Profil recherché : Votre formation et votre expérience vous ont permis de développer de solides compétences techniques (mécanique, électrotechnique, pneumatique), Vous maitrisez les normes de fabrication et les techniques d'assemblage, Vous avez un bon relationnel, un grand sens du service et de la qualité, Vous êtes rigoureux(se), organisé(, autonome et force de proposition Conditions du poste : Prise de poste : Dès que possible Du lundi au vendredi - travail en journée
L'EHPAD L'Ermitage, association privée à but non lucratif, recherche un ou une ouvrier(e) d'entretien . Ses principales missions seront : - Participer à l'entretien général des bâtiments et des espaces verts (tonte et taille) - Réaliser des petites opérations d'entretien courantes et réparations dans différents domaines : électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, téléphonie, climatisation. - Réaliser la réfection des chambres (retrait de papier peint, pose de fibre et peinture) - Gérer les conteneurs à poubelles - Réaliser et suivre les opérations et programmes de maintenances préventives - Accueillir les prestataires extérieurs et valider la conformité des interventions - Constituer ou compléter le dossier de maintenance et de sécurité - Rendre compte de l'avancement des travaux Poste à pourvoir rapidement Envoyer courrier + CV
L'EHPAD L'Ermitage, association privée à but non lucratif
Poste d'infirmière, puéricultrice, EJE ou auxiliaire de puériculture à mis temps, uniquement le matin dans une petite crèche
Le Comité Départemental d'Education Physique et de Gymnastique Volontaire de l'Allier recherche un(e) éducateur(trice) sportif(tive) pour un remplacement de congés maternité (de mars/avril à juin 2025) sur le secteur de Moulins et de Dompierre/Besbre. Diplôme exigé : licence STAPS APAS ou BPJEPS APT et Formations complémentaires APA + Pilates. Vous animerez des cours collectifs auprès d'un public d'adultes, de séniors, de personnes atteintes de pathologies (sport sur ordonnance) et de personnes en situation de handicap mental, pour encadrer des séances de cardio, renforcement musculaire, pilâtes, gym douce et APA. Disponibilité : en journée et en soirée, du lundi au jeudi Contrat en CDD de 2 à 4 mois en fonction du début de l'arrêt maladie pré-congés maternité ou du début du congés maternité, début mai 2025.
Consultante en recrutement spécialisée sur les métiers techniques, je suis à la recherche d'un(e) Responsable Production en CDI. Le poste est à pourvoir pour une entreprise considérée comme un acteur majeur dans le conditionnement et la transformation de produits laitiers. Ce poste est basé à 30 minutes de Moulins, à Bourbon Lancy (71). Rattaché au Président, en tant que Responsable Production, vous supervisez la production impliquant une équipe de 60 personnes, avec gestion directe des 2 chefs d'équipe et de 1 animateur-formateur. Vos missions sont : - -> Gestion de la Production et du Personnel : - Planification et supervision de la production, mettant l'accent sur l'efficacité, la qualité, le rendement et la performance économique. - Coordination étroite avec les chefs d'équipe et l'animateur/formateur process pour assurer une gestion harmonieuse du personnel. - Intégration et formation du personnel pour garantir une équipe qualifiée et motivée. - Établissement et Suivi des Indicateurs de Performance : - Définition et suivi des indicateurs de performance de la production pour évaluer les performances globales. - Animation des plans d'actions visant à améliorer continuellement les indicateurs de performance identifiés. --> Fiabilisation des Lignes de Production : - Participation active à la fiabilisation des lignes de production existantes pour minimiser les temps d'arrêt et maximiser l'efficacité. - Supervision étroite du service de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations. --> Application des Exigences du Référentiel IFS : - Assurer le maintien rigoureux de la conformité aux exigences du référentiel IFS tout au long des opérations de production. - Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité les plus élevées soient maintenues dans toutes les activités de production. Vous êtes issu(e) au minimum d'un Bac +3 à Bac+5 en gestion de production Vous avez de l'expérience en gestion de la production (TRS, Taux de service.) Vous avez une bonne expérience en ordonnancement Idéalement, vous avez déjà géré un service de maintenance. - Vous êtes capable de manager et d'animer une équipe de manière engageante et motivante. - Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités. Poste en CDI Rémunération brute annuelle : entre 48K et 52K sur 12 mois - prime de participation - Prime sur objectif
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) Un CDI avec salaire minimum garanti De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Notre client, entreprise innovante et reconnue dans le secteur industriel, recherche son ou sa futur(e) Technico-commercial - itinérant sur le secteur sud-est (H/F) pour un poste en CDI. Si vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue à l'international, attachée à la French Fab, à l'innovation et au développement de ses équipes, lisez la suite ! Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et êtes passionné(e) par l'industrie ou les machines-outils ? Alors vous êtes sûrement au bon endroit. Vos missions principales seront : -Prospection et fidélisation : Prospecter sur votre secteur géographique et fidéliser vos clients en centralisant leurs questions et demandes tout au long du cycle de vente. -Gestion de portefeuille : Gérer et développer de manière autonome un portefeuille de clients, en assurant le suivi des dossiers depuis la demande de prix jusqu'à la livraison du produit. -Conseil et vente : Faire des offres commerciales en adéquation avec les attentes des clients et accompagner ces derniers dans leur recherche de process et de solutions techniques. -Suivi des commandes : Assurer le suivi des commandes, de la gestion des acomptes à la livraison, en passant par le règlement financier, et veiller à la rentabilité des affaires traitées. -Veille et reporting : Assurer une veille permanente sur votre secteur et renseigner les reportings dans un tableau de bord partagé. Vous aurez à votre charge le développement de départements des secteurs Auvergne Rhône Alpes et Bourgogne Franche Comté. Ce poste est fait pour vous si : -Vous avez au moins 2 ans d'expérience commerciale et/ou vous êtes issues du domaine de l'industrie -Vous possédez des compétences relationnelles, une grande curiosité, une capacité à convaincre et une volonté d'atteindre vos objectifs -Vous aimez gérer plusieurs secteurs géographiques et appréciez la possibilité d'élargir votre champ d'action. Ce poste n'est en revanche pas fait pour vous si : -Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client, la vente additionnelle et n'avez pas d'appétence commerciale -Vous n'êtes pas à l'aise avec les objectifs commerciaux et la prospection -Vous ne recherchez pas d'itinérance dans votre poste L'entreprise vous propose : -Un poste en CDI -Un salaire sur 13 mois, selon votre expérience -Un véhicule de fonction et un ensemble informatique -De nombreux avantages : tickets restaurants, CSE, primes de transports ... Ce poste vous intéresse ? Postulez et contactez David !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Cette entreprise renommée est spécialisée dans le secteur de la blanchisserie recherche un chef d'équipe H/F. Vos missions incluent : - Management de 7 salariés; - Coordination des opérations quotidiennes de l'équipe; - Gestion des plannings de travail, et la garantie du respect des normes de sécurité et de qualité. - Tâches de maintenance et de nettoyage du site. - Travail de nuit exclusivement Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation et de bonnes capacités de communication. Vous avez de solide compétences en maintenance. Une expérience professionnelle sur un poste similaire est exigée. Salaire: 2300€ brut + Majo 20% de nuit + Primes d'équipe Contrat de remplacement de longue durée. Travail de nuit exclusivement Lundi au Jeudi 20h50-05h05 Vendredi 20h50-02h50 Temps plein: 151h + 4h suppl Prise de poste au plus vite. Rejoignez notre client afin de faire partie d'une équipe passionnée et innovante. Intéressé(e)? Postulez
Bastide le confort Médical Moulins, recherche son technico commercial. Vos missions : A l'aise dans les relations avec les prescripteurs, services hospitaliers et structures d'aide à la personne, votre rôle sera de démarcher ces services afin de prendre en charge les patients à leur domicile. Développement : - Développer l'activité à travers la promotion de nos prestations de service. - Visiter par une forte présence sur le terrain, la clientèle et les prospects. - Organiser son emploi du temps et ses déplacements. Installation / Suivi : - Proposer et installer le matériel en adéquation avec les besoins du patients. - Dispenser les formations des utilisateurs, personnels soignants, infirmiers. - Anticiper les besoins et les évolutions du marché. Profil Recherché : Vous êtes méthodique, rigoureux avez un sens du relationnel développé. Votre esprit de service et votre empathie auprès des patients seront des qualités appréciées. Vous êtes titulaire du permis B et maitrisez l'informatique. Etre titulaire d'un diplôme d'ergothérapeute ou orthopédiste serait un plus, mais le poste est ouvert aux profils juniors et alternants. Mais aussi : Véhicule de Service, salaire fixe + primes de résultat.
Vous serez en charge de la prospection commerciale pour les offres de protection sociale et patrimoniale. Après une formation théorique et pratique de 2 jours par semaine pendant 2 mois, vous pourrez sensibiliser les prospects, assurer la promotion des solutions d'épargne, prévoyance . Vous avez déjà un réseau que vous allez développer, vous travaillez à temps choisi ou temps plein près de chez vous. Votre rémunération est constituée de commissions avec une aide au démarrage la première année.
LE POSTE Au sein d'un établissement ayant les champs MCO, SSR, HAD et Psychiatrie : - Suivi du recueil d'activité médicale et paramédicale - Suivi des exhaustivités - Vigilance sur la chaîne de facturation - Réponse aux demandes de communication données d'activité, par requêtage - Suivi d'activité, reporting - Analyses médico-économiques - Analyses stratégiques LES MISSIONS - Réalisation d'extractions, de requêtes - Réalisation de rapports (reporting) - Construction d'un entrepôt de données PMSI - Réalisation des envois aux tutelles, avec les autres techniciens du DIM - Réalisation des contrôles qualité et corrections concernant les bases de données administratives (mouvements) et médicales (cohérence), le PMSI, et la chaîne de facturation T2A - Exploitation des bases de données nationales du PMSI Objectif du DIM de gestion et d'analyses de bases de données médicales et médico-administratives puis reporting sous la direction des médecins de santé publique : - Élaboration et suivi de tableaux de bord de service / pôle / établissement - Analyses d'activités médicales - Analyses épidémiologiques (taux de mortalité supérieurs à des seuils par GHS, évolutions des DMS des GHM...) - Analyses médico-économiques (simulations de valorisations de casemix, extrapolations de valorisations) - Analyses de cohérence sur la chaîne de facturation (s'assurer de l'absence de perte d'information génératrice de perte financière) - Suivi d'indicateurs médicaux (CPOM, OQOS, seuils de cancérologie...) - Suivis d'exhaustivité - Réponses aux enquêtes et requêtes ponctuelles sur demandes internes (direction, services) et externes - Suivi des problématiques liées à l'outil de recueil du PMSI en lien avec le service informatique et le service support du fournisseur CONSTITUTION DE L'EQUIPE Personnel médical : - 2 médecins DIM Personnel non médical : - 3 postes de Technicien d'information médicale (TIM)-TSH - 2 postes de TIM-AMA - 1 poste de TIM-Adjoint administratif - 1 poste de Data-analyste - 1 poste IDE GRADE - QUALIFICATION - Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) - Formation indispensable en analyse de données et en gestion de bases de données et d'infocentre - Formation souhaitable en statistiques, épidémiologie et bio statistiques EXIGENCES DU POSTE ET INSTITUTIONNELLES - Secret professionnel, devoir de discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité - Exigence de rigueur, de sens l'organisation du travail, de sens de la hiérarchisation des taches - Rigueur méthodologique, esprit d'analyse et clarté dans la présentation des méthodes et des résultats COMPETENCES Compétences relationnelles - Sens relationnel pour le travail avec les différents services médicaux ou administratifs - Esprit d'initiative et autonomie, tout en sachant rapporter à ses responsables fonctionnels - Discrétion et respect du secret professionnel - Respect des organisations Compétences techniques - Connaissances indispensables en exploitation de bases de données - Connaissance indispensable de solutions de reporting - Maîtrise du langage de requête de l'établissement : Business Objects* (possibilité de formation en interne) - Connaissances indispensables d'outils standard d'exploitation de données (Excel*, Access*) - Connaissance indispensable d'outils de présentation (Powerpoint*). - Connaissances indispensables du VBA Excel* - Connaissances indispensables du VBA Access* - Connaissance indispensable du logiciels SAS* - Connaissances souhaitable du langage SQL - Connaissances souhaitable de Talend Open Studio* - Connaissances en systèmes de gestion de bases de données appréciées HORAIRES DE TRAVAIL - Une permanence est assurée quotidiennement au DIM entre agents (8h30 à 17h, 16h30 le vendredi). - Repos fixes : Samedi - Dimanche et jours fériés Amplitude de travail du Data-Analyste: - de 8H00 à 16H00 - de 9H00 à 17H00
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) aide à domicile (H/F). Vous serez chargé (e) d'effectuer les actes de la vie quotidienne (entretien du logement, courses, aide au repas, aide à la toilette...) auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Vous interviendrez en mode PRESTATAIRE (vous êtes salarié(e) de la structure pas des usagers). Vous utiliserez un véhicule de service.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un ouvrier boulanger (H/F). Vous êtes: - Autonome, vous êtes capable de travailler seul(e), - Consciencieux(se), - Dynamique, - Aimez le travail artisanal. Alors n'attendez plus et rejoignez-nous!! Poste tournant (matin 3h/12h ou après midi 11h30/19h) en fonction du planning.
L' EHPAD St François recherche deux Aides-Soignants H/F pour renforcer l'équipe existante. COEF 376 - VALEUR DU POINT 4.58 - PRIME FONCTIONNELLE DE 11 POINTS - INDEMNITÉ SEGUR 238 € Prime Grand Age 70 euros - 11 fériés à récupérer travaillés ou pas Poste en 7.50 H. - convention collective 51 BRUT 2 130 € AVEC 2 DIMANCHES OU 11 JOURS FERIES
Actual Moulins recherche un Cuisinier (h/f) pour l'un de ses clients, une entreprise familiale spécialisée dans la restauration. Le poste proposé se situe sur le secteur de Moulins (03000). En tant que Cuisinier, vous aurez l'opportunité de : - Préparer des plats chauds et froids - Assurer la mise en place avant le service ainsi que le nettoyage après le service - Gérer les stocks et les commandes de produits alimentaires - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Vous travaillerez en horaires de coupure avec du travail le week-end. Vous aurez 2 jours de repos par semaine. La rémunération est à définir selon votre profil. Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la cuisine, et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant, postulez dès maintenant chez Actual! Être intérimaire avec Actual vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - De 10% d'IFM et 10% d'ICP - Du compte épargne temps ayant un taux de 12% - D'acomptes à la semaine - D'une mutuelle dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) - Le parrainage - CSE (éligible à partir de 414h) Le profil recherché pour le poste de Cuisinier (h/f) est le suivant : - Expérience préalable en cuisine - Connaissance des techniques culinaires et des normes d'hygiène - Capacité à respecter les délais - Esprit d'équipe Vous êtes titulaire d'un diplôme en cuisine et êtes passionné(e) par ce domaine, vous êtes la personne que l'on cherche ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous par téléphone ! Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !
Le groupe Actual, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France est un groupe français qui a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences.
Vous recherchez un emploi à proximité de votre domicile, avec du lien social, dans un environnement de travail orienté vers la bienveillance, alors rejoignez notre équipe d'aides à domicile ! LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide à la toilette et habillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs. PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion et de respect - Aimer la diversité - Formation AES / ASSP / ADVF et/ou expérience - Débutant(e) accepté(e) / une période d'immersion, suivi d'une période de formation peuvent être envisagées INFORMATIONS PRATIQUES : - Temps partiel avec base de contrat évolutive et aménagement des horaires de travail envisageable - Zone d'intervention essentiellement sur les communes :Moulins; Avermes; Trévol; Villeneuve; Bagneux. Aubigny; Aurouer - Rémunération selon profil et ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile - Horaires de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Horaires adaptables - Avantages du CSE Candidatures à transmettre par mail à Nathalie VIRMOUX
Soins d'Hygiène et de Confort : Effectuer la toilette des résidents, les habiller, les aider à se nourrir, et assurer leur confort. Surveillance de l'État de Santé : Observer les changements de comportement ou d'état de santé des résidents et signaler les anomalies aux infirmiers. Assistance dans les Activités de la Vie Quotidienne : Aider à la mobilité, aux transferts (lit-fauteuil), et aux déplacements des résidents. Aide aux Repas : Préparer et distribuer les repas, surveiller les prises alimentaires et s'assurer de l'hydratation des résidents. Animation et Stimulation : Participer aux activités et ateliers proposés par l'EHPAD pour maintenir l'autonomie et la socialisation des résidents. Entretien et Hygiène des Locaux : Assurer la propreté des chambres et des espaces communs selon les protocoles établis. Travail en Équipe : Collaborer avec les autres membres du personnel soignant, les médecins, et les familles des résidents.
Le Château d'Origny à Neuvy est à la recherche d'un(e) cuisinier (e) pâtissier(ère) pour compléter sa brigade. Vous aurez pour rôle d'assister et de seconder le chef de cuisine afin de proposer une cuisine gastronomique utilisant des produits frais et du terroir. Le restaurant l'Orangerie peut accueillir 30 couverts par service et est ouvert du jeudi midi au dimanche soir en basse saison et du mercredi midi au dimanche soir en haute saison. Nous recherchons quelqu'un de motivé, de rigoureux et disponible immédiatement. Tâches : - Approvisionnement/stockage (réception et vérification des livraisons, réalisation d'inventaire, ). - Production culinaire. - Préparation des desserts. - Dressage et envoi des préparations. - Application et contrôle des normes d'hygiène et de sécurité. Qualités recherchées : - Personne motivée, rigoureuse et organisée. - S'adapter aux rythmes différents des services. - Organiser son travail en fonction du personnel présent. - Forte capacité à travailler en équipe. - Expérience dans un établissement similaire souhaitée.
Dans un atelier à taille humaine, mais au avec tous les avantages d'un GRAND GROUPE. Epaulé et coaché par un responsable de site, vous vous assurez du bon déroulement de la production et du respect des règles de sécurité. Votre petite équipe compte sur vous pour : - Vérifier le bon fonctionnement des outils de production; - Animer les points et transmettre les informations de la direction - Appliquer et faire appliquer les procédures et les démarches qualité sur le site; - Organiser le travail en faisant bon usage des compétences de chacun ; Assurer le suivi des objectifs de production ; Y participer activiement - Accueil et formation des nouveaux opérateurs; Poste à pourvoir rapidement - Contrat maison à la clé ! Rémunération selon profil + 13ème mois + primes de production du lundi au Jeudi 7h00/12h00 et 13h30/ 16h30 - le vendredi 7h00 /14h00 Vous êtes rigoureux, adaptable, vous avez la facilité à transmettre efficacement les informations, vous êtes à l'écoute des besoins et des opinions des autres. Vous avez l'âme d'un leadership ? Ce poste est pour vous ...... Devenez le chef que vous auriez rêvé d'avoir lors de vos précédentes expériences. Postulez directement sur notre site ou passez nous voir en agence
L'association ECOLE DE PRODUCTION DE MOULINS EN BOURBONNAIS a pour objet d'ouvrir en septembre 2025 un établissement d'enseignement technique privé qui accueillera en formation des jeunes dès l'âge de 15 ans. Les Ecoles de Production ont pour modèle pédagogique le FAIRE POUR APPRENDRE qui s'appuie sur la pratique d'un métier pour construire les savoir-faire et les savoirs en répondant à de vraies commandes de clients. La première formation ouvrira en septembre 2025 et portera sur la conduite d'équipements de production en usinage avec l'obtention du CAP Conducteur d'Installation de Production (CIP). Descriptif du poste et des principales missions Nous recherchons un maître professionnel (H/F), passionné et expert dans le domaine de l'usinage : tournage et fraisage sur machines-outils conventionnelles et à commande numérique. Sous la responsabilité du directeur de l'Ecole de Production, vous aurez pour missions : FORMATION ET ENCADREMENT - Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être aux élèves. - Évaluer leur niveau d'acquisition et les accompagner dans leur progression en vue de leur insertion professionnelle, en concertation avec l'équipe pédagogique. - Garantir la santé et la sécurité des élèves en veillant au respect des consignes de sécurité et au maintien des équipements au sein de l'atelier. PRODUCTION ET GESTION DE L'ATELIER - Réaliser des productions avec les élèves pour répondre aux commandes des clients : recueil des besoins, établissement de devis, planification de la production, gestion des approvisionnements et des stocks, respect des délais. - Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et des moyens de production, en lien avec l'évolution des référentiels de formation et les attentes des clients. - Assurer le suivi et la gestion des outils/outillages et des stocks de consommables. - Participer à l'entretien, au maintien des équipements présents dans l'atelier. PARTICIPATION A LA VIE DE L'ECOLE - Participer au recrutement des futurs élèves et représenter l'école lors de diverses manifestations (journées portes ouvertes, forum, salons etc.). - Participer au temps de coordination pédagogique de l'école.
Dans le cadre de la certification MASE et du développement de notre démarche QSSE, vos missions principales seront les suivantes : Missions Sécurité et Santé au Travail Piloter et animer la démarche de certification MASE. Conseiller et assister l'équipe d'encadrement des chantiers sur les aspects QSE. Être à l'écoute du personnel pour identifier et anticiper les dysfonctionnements, proposer des solutions et remonter les informations utiles à l'amélioration continue des conditions de travail. Analyser les accidents et les quasi-accidents, et proposer des actions correctives. Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et contribuer à la définition de pistes d'amélioration. Suivre et tenir à jour les habilitations, formations, et autorisations. Assurer le suivi des indicateurs SSSE (Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement). Veiller au respect des exigences légales et réglementaires, et s'assurer que les Directeurs de site respectent leurs obligations (Document Unique, Plan de Prévention, EPI, formations). Missions Qualité Préparer et animer les réunions relatives aux sujets QSSE. Gérer et maîtriser les enregistrements qualité. Mettre en place et suivre les procédures QSSE. Traiter les fiches de non-conformité, assurer le suivi des actions correctives et évaluer leur efficacité. Missions Audit et Contrôle Planifier et suivre les vérifications périodiques des équipements et matériels de l'agence. S'assurer de la connaissance et du respect des Plans de Prévention, consignes de sécurité, procédures et modes opératoires par tous les collaborateurs. Réaliser des audits terrain sur les personnels et les prestations afin de garantir la conformité aux exigences QSSE.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Montage mécanique Assembler les sous-ensembles et ensembles mécaniques des machines-outils en suivant les plans et les dossiers techniques. Réaliser les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des mécanismes. Installer et intégrer les composants mécaniques, électriques selon les spécifications. Mise au point et contrôle Participer aux réglages et à la mise au point des machines pour s'assurer de leur conformité aux attentes techniques. Effectuer les essais fonctionnels, identifier les éventuelles anomalies et procéder aux ajustements nécessaires. Réaliser les contrôles qualité finaux avant livraison (dimensionnels, fonctionnement, sécurité). Collaboration et suivi Travailler en étroite collaboration avec les autres services (bureau d'études, production, contrôle qualité) pour optimiser les performances des machines. Renseigner les documents de suivi de fabrication et de contrôle.
l'Entreprise Beaufils recherche H/F pour son agence de Coulandon un(e) Chef d'équipe avec une expérience dans le domaine de la restauration du patrimoine (bati ancien). Misson :gérer une équipe - Organiser, planifier le travail de l'équipe sur le terrain - Contrôler la réalisation des tâches et transmettre les consignes- Contrôler l'approvisionnement du matériel et fournitures de constructions - Gérer l'outillage et veiller à la bonne utilisation du matériel et engins de l'équipe - Vous réaliser des travaux de maçonnerie (enduits, moellons, pierre, béton ..) Profil recherché : CAP/BEP maçonnerie complété d'une expérience d'au moins trois ans sur le même type de poste Travail sur le département de l'Allier et limitrophes
Vos missions : - Eclairage public, pose, réparation et enfouissement de lignes. - Dépannages divers Vous travaillerez en binôme et vous devrez respecter les consignes de sécurité. Idéalement chauffeur PL / CACES Nacelle , vous êtes habilité B2T/H2V.
Vous aurez pour missions: - La préparation des murs - La pose d'isolant - La préparation des joins, pose de bandes et finitions. Vous disposez du permis B. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir sur du long terme.
Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI chez Actual. Je recherche pour un de mes clients, un Plombier / Chauffagiste avec des grands déplacements. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez chargé du montage des installations de plomberie, chauffage, ventilation, traitement d'air et rafraîchissement. Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place de réseaux ainsi que des équipements de production et terminaux. Vos missions :Démonter les anciennes installations Poser des éléments sanitaires Installer des équipements de chauffage Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesPoser des tuyauteriesAssurer la gestion du matériel du chantierIdentifier et remonter les besoins en matériel pour le bon déroulement des travauxCollaborer étroitement avec le Chargé d'Affaires pour résoudre les éventuelles problématiques liées aux travaux.Avantages :Indemnités en grands déplacements : 96,5 EUR (province) ou 115,7 EUR (dépts 75-95)Repas du vendredi midi : 20,70 EURPrime de grands déplacements : 50 EUR par semainePoste en CDI : À pourvoir dès que possibleAPAS BTP : Avantages sociaux et culturels exclusifs (activités sportives, vacances)Semaine de travail flexible : 4 jours ou 4 jours et demi pour un meilleur équilibre vie pro/persoPrime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaireCongés supplémentaires : Jours de fractionnement et d'ancienneté Primes de performance : Sur objectifs, de résultat et de cooptation (1500 EUR pour la recommandation d'un candidat)Participation : Part des bénéfices ou résultats de l'entreprise Véhicule de service : Mis à disposition pour les déplacements professionnels Service social du travail : Accompagnement sur des sujets personnels (logement, finances, famille)Mobilité interne : Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise à l'échelle nationale Moments de convivialité : Journées de cohésion et événements pour renforcer l'esprit d'équipe Profil recherché : Formation : Plombier Chauffagiste, idéalement de niveau CAP à Bac Professionnel en CVCMaîtrise de la lecture des plans et respect des règles de l'art Souci du respect des normes d'hygiène et de sécurité Forte capacité à travailler en équipe et à s'intégrer rapidement au dynamisme des équipes de chantier Profil recherché : Rigoureux et organisé Respect des plans et des consignes Esprit d'équipe et bonne communication Les chantiers sont situés en grands déplacements et concernent des projets de moyenne et grande envergure. Vous serez amené à intervenir dans des établissements scolaires, des immeubles de bureaux, ainsi que dans le secteur industriel.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l'Université Le Service de Santé Universitaire (SSU) assure le suivi médical préventif des nouveaux étudiants, ainsi que leur prise en charge psycho sociale tout en contribuant au dispositif d'intégration et d'accompagnement des étudiants handicapés et étrangers. Le SSU mène des actions de prévention et de promotion de la santé ciblées avec les étudiants. Le/La infirmier-ére participe, au suivi de l'état de santé des étudiants durant leur cursus universitaire et en particulier au cours de leur première année d'études supérieures. Il/Elle concourt, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de santé, au développement des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé. IL/Elle participe aux activités de soins dans le cadre de son référentiel professionnel et du déploiement de la téléconsultation. ACTIVITES ESSENTIELLES : - Accueillir, informer et orienter les étudiants, pour toute demande relevant de la compétence du service. - Mener les entretiens personnalisés de visite de prévention en portant une attention particulière aux étudiants à besoins particuliers. - Réaliser les bilans de santé et visite de prévention. - Effectuer les vaccinations, IDR. - Effectuer des soins infirmiers. - Identifier les prises de risques en matière de conduites addictives, les problèmes psychologiques et les conduites alimentaires à risques. - Informe et oriente si besoin au sein de la structure. - Orienter les étudiants vers d'autres structures ressources (tissu partenarial). - Assurer le suivi des examens complémentaires des étudiants soumis à des risques particuliers. - Participer aux actions collectives de prévention et d'éducation à la santé. - S'inscrire dans un processus de formation permanente en se tenant informé des évolutions de son domaine d'activité professionnelle. - Utiliser les dossiers de santé informatisés. - Effectuer à terme les téléconsultations en tant qu'infirmièr.e de proximité. COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires liés à la profession infirmière. - Connaissance approfondie de tous les actes de soins infirmiers (Diplôme d'état Infirmière). - Compréhension de l'environnement professionnel. - Connaissance sur l'environnement médical local (services spécialisés, d'urgence). - Connaissances des règles et usages administratifs de traitement des dossiers médicaux. - Application des techniques d'entretien individuel et RPIB - Veille active sur les évolutions des règles d'hygiène, des maladies et des risques professionnels. Compétences opérationnelles : - Maitrise des logiciels de bureautique et ceux propres à la gestion des dossiers médicaux. - Utilisation des logiciels de téléconsultation PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme d'état d'infirmier SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : base INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuels - Contrat de travail : 35h hebdomadaires - Participation aux frais de transports en commun - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour travailler en équipe. Vous effectuerez tout type de travaux de couverture en neuf ou en rénovation. Vous êtes courageux(se), motivé(e), aimant le travail en extérieur alors venez rejoindre nos équipes.
Entreprise de Couverture / étanchéité à Moulins ,
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de course à pied à domicile auprès d'un de ses clients sur Moulins (03 - département de l'Allier), Pour cette mission (222535), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client : Responsable Maintenance (H/F) - CDI Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un centre de distribution totalement automatisé ? Rejoignez une équipe dynamique et innovante en tant que Responsable de Maintenance! Vous serez à la tête d'une équipe de maintenance pour gérer et contrôler toutes les activités de service dans un centre de distribution totalement automatisé. -Gestion et déploiement : Gérer la phase de démarrage et assurer le déploiement des services conformément au contrat de service -Planification et coordination : Planifier et prioriser toutes les activités sur site en tenant compte de l'activité du client. -Suivi des performances : Être garant des KPIs du contrat de service, rédiger des rapports d'activité et proposer des plans d'action pour les améliorer. -Réunions et communication : Assister aux réunions périodiques avec les parties prenantes internes et externes. Être le premier point de contact avec le client. -Collaboration et qualité : Collaborer avec d'autres départements et maintenir les procédures de contrôle de la qualité et de la conformité. -Coordination des sous-traitants : Coordonner toutes les activités des sous-traitants et servir de point de contact principal entre ces activités et le client -Maintenance et outils GMAO : Effectuer des examens fréquents de toutes les maintenances sur site, signaler les problèmes potentiels et assurer la pleine utilisation des outils GMAO pour tous les types de maintenance et la gestion des pièces détachées. -Gestion des pièces de rechange : Garantir le respect de la procédure de gestion des pièces de rechange et la bonne tenue des stocks. -Management du personnel : Assurer le management local du personnel (14 personnes), gérer les plannings, les évaluations de personnel, assurer la motivation et veiller au bon climat social. -Suivi financier : Réaliser le suivi financier du contrat. -Expérience : 5 à 10 ans en industrie, avec des rôles de chef de site, chef de projet ou responsable de production. -Compétences techniques : Ingénierie électrique, mécanique et logicielle. -Formation : Licence ou diplôme technique en mécanique, électricité ou études similaires. Qualités personnelles : -Intérêt pour la chaîne logistique et l'automatisation industrielle. -Excellente communication écrite et verbale. -Capacité à interagir efficacement avec toutes les parties prenantes. -Capacité à agir calmement sous pression et à travailler de manière autonome. -Esprit d'équipe, orientation client et résolution de problèmes. -Sens du service client, force de proposition, réactif et autonome. Ce que l'entreprise offre : -Un environnement de travail dynamique et innovant. -Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. -Des avantages sociaux compétitifs. -Un cadre de travail collaboratif et stimulant. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
Votre mission : En équipe, vous contribuez à la réalisation de Bilans de Santé et d'Actions de Prévention, avec : - La réalisation de prélèvements, d'examens paracliniques et de vaccinations - Le conseil personnalisé de prévention en lien avec le(s) médecin(s) - La réalisation d'entretien de prévention - La saisie des données et la vérification des dossiers médicaux. - La réalisation d'informations santé auprès des partenaires - L'animation d'ateliers thématiques Les clés : la collaboration au sein de l'équipe, une sensibilité « proactive » à la prévention santé, une facilité dans la relation avec tout type de public (notamment en situation de vulnérabilité), une forte capacité d'adaptation. Votre profil : - IDE (Inscription au Conseil de l'Ordre), vous êtes particulièrement convaincu(e) par la Prévention - Permis B indispensable, pour des déplacements en équipe dans le département - Vous alliez écoute, pragmatisme et envie de travailler au sein d'une équipe Rejoindre ISBA, c'est : - Un poste basé à Moulins (03) à partir du 20 février 2025, sur une base de 5 heures hebdomadaires, organisées en 1 intervention par semaine (planning établi à l'avance) - Une rémunération fixe à partir d'un taux horaire brut de 14.11 €, un treizième mois et un accord d'intéressement effectifs à partir d'une année d'ancienneté - Et. un environnement professionnel et collaboratif, des valeurs humaines, à l'image de notre mission !
Nous recherchons un(e) carrossier(e) diplômé(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe au sein de notre concession Peugeot et Fiat. Equipe dynamique et motivée pour un travail de qualité. Responsabilités et compétences : - Vous serez chargé de la réparation et restauration des véhicules confiés - Démontage des éléments de carrosserie et mécaniques - Remplacement des éléments de carrosserie - Redressage + tôlerie - Ponçage - Préparation et masquage avant peinture - Soudure - Recharge de clim - Rangement et entretien de votre poste de travail et tri des déchets - Travail autonome et en équipe Avantages : -Travail sur 4 jours -Prime d'intéressement -Prime exceptionnelle (rendement, qualité) -Mutuelle d'entreprise -Une salle de pause est mise à disposition (café, snacks, déjeuner) -Un plan de formation obligatoire sera mis en place pour suivre les exigences des constructeurs et labels.
Nous recherchons un(e) carrossier(e)-peintre diplômé(e) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre l'équipe au sein de notre concession Peugeot et Fiat. Equipe dynamique et motivée pour un travail de qualité. Responsabilités et compétences : - Vous serez chargé(e) de la réparation et restauration des véhicules confiés - Démontage des éléments de carrosserie et mécaniques - Remplacement des éléments de carrosserie - Redressage + tôlerie - Ponçage - Préparation et masquage avant peinture - Détermination et fabrication de la teinte de peinture - Application des différentes couches de peinture et vernis jusqu'aux finitions et retouches éventuelles - Rangement et entretien de votre poste de travail et tri des déchets - Travail autonome et en équipe - Minutie et rigueur sont des qualités essentielles pour ce poste Avantages : -Travail sur 4 jours - Prime d'intéressement - Prime exceptionnelle (rendement, qualité) - Mutuelle d'entreprise - Une salle de pause est mise à disposition (café, snacks, déjeuner) - Un plan de formation obligatoire sera mis en place pour suivre les exigences des constructeurs et labels.
Le salon de coiffure Camille Albane recherche: -Un(e) coiffeur(se) dans le cadre d'un apprentissage -Vous alternerez entre période de formation en salon et cours à l'école de coiffure Poste à pourvoir pour la rentrée prochaine en Septembre
Le salon de coiffure Camille Albane recherche: -Un(e) coiffeur(se) polyvalent(e). -Vous maîtrisez toutes les coupes hommes, enfants, femme. Vous travaillerez que 4 jours/semaine. Salon fermé le Dimanche et Lundi. Un temps partiel est éventuellement envisageable (si besoin) Nous proposons même une formation supplémentaire, si nécessaire. Une prime supplémentaire est prévue en fonction du CA (vente et prestations)
Vous interviendrez dans deux établissement IME 3CLAIREJOIE 3 et SESSAD "Clairejoie3 Missions : Metret en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Intervient auprès de personnes atteintes de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs (perturbations du schéma corporel, tics, inhibitions, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Met en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Intervient auprès de personnes atteintes de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs (perturbations du schéma corporel, tics, inhibitions, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Renseigner des documents médico-administratif Remplacement maladie longue durée Activité temps partiel pouvant évoluer de 30 à 70% poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 15 avril 2025 DIPLOME DEPS EXIGE
IME CLAIREJOIE SECTEUR ENFANCE recrute h/f Psychologue. Profil recherché : savoir évaluer les besoins et les situations des jeunes accompagnés - Avoir plaisir à travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir de bonnes capacités rédactionnelles -Vous devez faire preuve de rigueur, de sens de l'écoute et avoir une réelle capacité d'adaptation t de remise en question . Une connaissance du public porteurs de TSA/TND et de leur accompagnement particulier est un critère important du poste. Missions : Analyser l'état psychique de l'enfant pour adapter la pris en charge. Soutenir l'intégrité psychologique de l'enfant. Apporter un regard spécifique à l'équipe pluridisciplinaire et à la demande d'un professionnel. Informer et/ou accompagner la famille autour des spécificités de l'enfant. Planifier, en suivant le calendrier de notifications, les bilans psychologiques réguliers - Participation active à la réflexion institutionnelle à l'échelle su Secteur enfance. Pilotage de l'équipe thérapeutique de l'IME Poste à pourvoir au 01 avril 2025
Le Lycée Saint BENOIT recherche un/ une professeur(e) de Français pour les cours des élèves de collège ( 6 et 5ième) Horaires du lundi au vendredi. Temps partiel de 13h30 heures par semaine : 12h de lettres modernes et 1h30 de lettres classiques. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 21 février avec possibilité de prolongation jusqu'en juillet.
Recherchons pour des remplacements ponctuels , Agent de service afin d'effectuer: Distribution et Ramassage des petits déjeuners Assurer la propreté et l'hygiène des chambres et locaux communs mise en place des tables en salle transmission des informations nécessaires à la bonne organisation du service contribuer à la démarche qualité du site
Bonjour, L'équipe de Manpower MOULINS recherche pour son client, spécialisé dans le secteur d'activité des travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment, un chef d'équipe BTP maçon (H/F) pour une longue mission d'intérim. Lieu de la mission : à 15 minutes de MOULINS Vous avez une expérience dans le bâtiment ? Et en tant que chef d'équipe ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise locale ? Alors cette offre est faite pour vous ? Vos missions : -Assurer le suivi des travaux, -Organiser sur le terrain le travail de son équipe, -Répartir le travail, -Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, -Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Vos horaires : -Horaire de journée du lundi au vendredi Rémunération : -Taux horaire : entre 14 à 17 - Indemnités de fin de mission 10% IFM - congés payés 10% Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Travaux Publics / BTS Bâtiment ou équivalent ? -Vous avez une première expérience de gestion d'équipe et de chantier ? -Vous avez l'esprit d'équipe ? Polyvalent ? Organisé et consciencieux ? -Respecter les consignes de sécurité -Permis B obligatoire Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline, Charlotte et Marie restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances.).
AAAEP recherche un psychologue pour réaliser : - Des tests cognitifs et psychomoteurs ainsi que des entretiens auprès des usagers de la route ayant eu un retrait de permis. L'objectif étant d'anticiper les éventuels risques lors d'une reprise de volant (addictions, troubles mentaux, hygiène de vie, troubles cognitifs, stabilité émotionnelle, conscience du risque, intégration des limites ). L'utilisation d'une batterie spécifique et dédiée à la conduite sur route sera utilisée. - Des tests psychotechniques auprès d' agents territoriaux de la fonction publique lors de la mise en conformité législative au lors d'embauches de profils effectuant des missions à risques sur le terrain. Ces évaluations peuvent s'accompagner selon la typologie des cas de la passation par le psychologue de test de personnalité.
Administrer les soins infirmiers prescrits par le médecin : injections, perfusions, pansements, etc. Préparer et distribuer les médicaments selon les prescriptions médicales. Surveiller les prises médicamenteuses et gérer les stocks de médicaments. Participer à la prévention des risques infectieux et à l'éducation à la santé des résidents. Informer les résidents et leurs familles sur les soins prodigués et les règles d'hygiène. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante (médecins, aides-soignants, psychologues, etc.). Assurer la coordination avec les différents intervenants extérieurs (kinésithérapeutes, podologues, etc.). Réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence médicale. Apporter les premiers soins et alerter les services d'urgence si nécessaire. Poste en 10 heures avec un week-end sur deux travaillé et jours fériés
Vous êtes plombier H/F? Parfait! Vous êtes au bon endroit! Votre rôle consiste à intervenir sur les chantiers de notre client, en assurant l'installation, la réparation et l'entretien des équipements sanitaires et de canalisation. Vous serez amené à diagnostiquer les pannes, à effectuer les réparations nécessaires, et à réaliser les travaux de maintenance préventive. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, tout en respectant les consignes de sécurité. Expérience professionnelle souhaitée sur le poste. Le contrat débutera dès que possible. Les horaires: 08h-12h 13h-17h 11,88€ + Paniers repas Chantiers sur l'agglomération Moulinoise (véhicule de fonction) Postulez à notre offre.
Sous une enseigne de renommée et avec tous les avantages d'un grand groupe, votre rôle consistera à : - Effectuer des diagnostics de panne - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective - Assurer le montage et le démontage des pièces - Procéder aux réglages et aux mises au point La satisfaction des clients est une priorité...... Vous partagez ce point de vue ? POSTULEZ - CAP/BEP Mécanique automobile - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée et à temps plein. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un agent indépendant. Rejoignez Laforêt, l'agence N° 1 de la confiance ! Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive à la hauteur de votre investissement ! Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes enthousiaste, vous aimez vous impliquer dans votre travail, la convivialité vous caractérise. Vous bénéficierez de tous les outils digitaux les plus performants et des formations nécessaires à la réalisation de votre réussite. Vos missions : Vous serez en charge de trouver, suivre, vendre un stock de biens (maisons, appartements) dans le cadre de transactions immobilières. Prospecter, estimer, découvrir le projet des vendeurs et acquéreurs, réaliser les visites, suivre les clients jusqu'à la vente. Profil : Débutants ou reconversion acceptés, de formation ou de sensibilité commerciale, goût du challenge et de l'entreprenariat Type d'emploi : Indépendant / freelance
Laforet en quelques mots : c'est une marque a forte notoriété et valeur ajoutée. Réseau N°1 de la confiance depuis 14 ans. Notre agence de Moulins est implantée depuis plus de 20 ans au cœur du quartier historique. Agence immobilière spécialisée dans la vente, la location et la gestion de biens immobiliers sur les secteurs de MOULINS et ces environs.
Pour mettre en œuvre les décisions de l'autorité judiciaire, les agents des établissements et services de la Protection judiciaire de la jeunesse s'appuient sur les déclinaisons territoriales et sur le référentiel de la PJJ cadrant l'exercice des missions de ses établissements et services. La/le psychologue exerce son activité, sous la responsabilité de la responsable d'unité éducative (RUE) de l'UEMO de MOULINS et sous l'autorité du directeur du STEMO Allier, au sein du Service territorial éducatif de milieu ouvert de l'Allier composé des UEMO de MOULINS, CUSSET et MONTLUCON. Selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le/la psychologue exerce ses activités à la suite à d'une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l'intimité du mineur et de sa famille. La/le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, elle/il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d'investigation éducative (MJIE) que dans l'action d'éducation dans un cadre pénal. (Exemple : Mesure éducative judiciaire, sursis probatoire renforcé...) Ses missions sont : Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d'investigation éducative et à la conduite de l'action éducative dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille : Informer le mineur et sa famille de ses modalités d'intervention Recueillir et analyser les demandes institutionnelles Proposer un travail spécifique en fonction des besoins Conduire des entretiens individuels et familiaux au sein de l'unité, le cas échéant à domicile ou dans tout autre lieu propice à l'échange Proposer une écoute individuelle ou collective et soutenir la parole afin de favoriser une compréhension par les mineurs et leurs familles des difficultés rencontrées Associer le mineur et sa famille au travail d'élaboration psychique et mobiliser les ressources internes Repérer les éléments de personnalité du mineur et leur interaction avec la dynamique familiale et le contexte social Évaluer les éléments psychopathologiques Proposer des orientations éventuelles vers les dispositifs appropriés Soutenir le mineur et sa famille dans une démarche de soins Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnels : . Participer aux échanges et soutenir les réflexions menées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer au travail de compréhension des situations par l'analyse de la personnalité du mineur et de sa situation familiale. Travailler en interdisciplinarité et proposer des méthodes individuelles et/ou collectives en direction du mineur et de sa famille. Aider les agents à repérer les enjeux relationnels avec les mineurs et les familles. Favoriser la constitution et le développement d'un réseau partenarial. Actualiser ses connaissances et analyser sa pratique institutionnelle par le biais d'activité de formation et de recherche. Utiliser les outils de fonctionnement et d'organisation de l'unité (Outlook, dossier du mineur,) Restituer les éléments recueillis et leur analyse : Concourir à la rédaction des rapports professionnels en vue de contribuer au développement et à l'aide à la décision judiciaire. Rédiger des écrits professionnels en respectant les échéances judiciaires. Restituer au mineur et à sa famille les éléments de compréhension et les propositions transmises au magistrat.
Sous l'autorité de l'infirmier coordinateur, vous assurez vos soins d'hygiène et de confort auprès de nos patients sur le site du Montet et de Saint Pourçain. Vous êtes autonome et consciencieux (se) dans les soins prodigués. Bonne capacité à travailler en équipe. Qualités requises : autonomie, esprit d'équipe, disponibilité, relationnel, sens des responsabilités, force de propositions, respect et confidentialité Diplôme d'aide soignant ou AMP obligatoire Travail le week-end selon roulement sur quatre semaines
Les missions d'un(e) psychologue en SSIAD (Services de Soins Infirmiers A Domicile) sont centrées sur le soutien psychologique des patients, aidante et soignants. - Soutien et accompagnement - Interventions thérapeutiques - Formation et conseil Par ailleurs, ces missions visent à améliorer la qualité de vie des patients et aidants, soutenir les équipes dans la prise en charge globale des personnes âgées ou handicapées. Le poste est à pourvoir fin aout.
Dans le cadre de son développement, Monier Génie Clim recrute un(e) Technicien(ne) Monteur Plomberie Chauffagiste pour assurer l'installation et la mise en service des machines ou matériels chez nos clients. Vos principales missions sont : Le montage de machines A partir d'un plan, d'une fiche de préparation et de notre stock de pièces En effectuant l'assemblage et le montage d'ensembles Jusqu'à la réalisation des réglages et tests L'installation des machines ou matériels chez les clients Déballage des équipements jusqu'à la mise en exploitation définitive (installation, réglages, tests.) En prenant en charge des problématiques variées (techniques, organisationnelles.) La réalisation de tâches connexes Rédiger des comptes-rendus d'intervention Profil recherché : Votre formation et votre expérience vous ont permis de développer de solides compétences techniques (mécanique, électrotechnique, pneumatique), Vous maitrisez les normes de fabrication et les techniques d'assemblage, Vous avez un bon relationnel, un grand sens du service et de la qualité, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et force de proposition Poste à pourvoir rapidement
Imaginez-vous propulser votre carrière comme Mécanicien auto (F/H), êtes-vous prêt à relever ce défi ? Intégrez une équipe dynamique pour l'été en participant à la maintenance et la réparation des véhicules dans notre centre auto. Vos principales responsabilités seront : - Réaliser les entretiens rapides et les petites réparations - Diagnostic et dépannage des différents systèmes automobiles - Respect des normes de qualité et de sécurité dans toutes vos interventions. Notre client recherche un Mécanicien auto (F/H) enthousiaste avec une expertise en mécanique rapide pour une mission estivale au sein d'un centre auto. - Expérience d'au moins 1 an en mécanique automobile - Capacité à travailler rapidement et efficacement sous pression - Solides connaissances en mécanique rapide - Diplôme d'Etat de mécanique auto ou certification équivalente valorisée Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Missions principales : En tant que Tourneur Fraiseur, vous serez responsable de la fabrication de pièces mécaniques sur machines conventionnelles et à commandes numériques. Vous interviendrez sur des projets variés, en garantissant la précision et la qualité des pièces produites. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des pièces unitaires ou en petites séries selon les plans techniques et les fiches de fabrication. - Programmer, régler et conduire des machines à commandes numériques et conventionnelles (tour, fraiseuse, etc.). - Effectuer les contrôles de qualité en cours de production et en fin de fabrication. - Respecter les délais de production tout en garantissant un travail de qualité. - Veiller à l'entretien et à la maintenance de premier niveau des machines. - Collaborer avec les équipes de production et le responsable technique pour résoudre les éventuels problèmes rencontrés. poste en horaires de journée, salaire à définir selon le profil. Profil recherché : - Formation technique en usinage (Bac Pro, BTS, CAP ou équivalent) ou expérience significative sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de tournage et de fraisage sur machines conventionnelles et à commandes numériques. - Connaissance des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, etc.) et capacité à réaliser des contrôles dimensionnels. - Lecture et interprétation de plans techniques. - Autonomie, rigueur, et sens du travail en équipe. - Respect des règles de sécurité et des consignes de qualité. Si vous correspondez à ce profil, contactez nous!
Recherche infirmier(e) diplômé(e) d'Etat - Diplôme exigé Pour EHPAD de 62 résidents Votre mission s'inscrit dans le cadre des compétences propres à votre qualification telles que définies par les différentes réglementations en vigueur, et dans la limites à la fois par la charte qui guide notre action et la charte des droits et libertés de la personne âgée ainsi que par le projet d'établissement et ses dérivés, le protocole Institutionnel de signalement de la maltraitance. -Vous assurez l'accompagnement médical des personnes hébergées dans l'établissement, tout en veillant au bon accomplissement des tâches quotidiennes visant à préserver et entretenir leur environnement matériel et affectif, privatif et collectif. -Vous exercez votre activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social et médico-social et vous êtes comme eux soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret médical -Vous êtes tenu(e) au secret professionnel. Ce secret couvre non seulement ce qui a été confié, mais aussi ce qui a été vu, lu, entendu, constaté ou compris. Planning sur un roulement de 4 semaines Poste en matin, soir, coupé Continuité du service : WE travaillés 1 sur 4 Convention collective : CCN 51 + Primes et accessoires liées à la profession : Primes de dimanche et jour férié Prime décentralisée de 5% Reprise ancienneté selon CCN. Vous adressez CV et lettre de motivation à Madame la Directrice par mail ou courrier.
Missions : Pose de chemins de câble : Installation et fixation des chemins de câble pour assurer la distribution de l'électricité. Tirage de câbles : Passage des câbles dans les chemins de câbles, gaines ou conduits. Raccordement : Effectuer les raccordements électriques pour assurer la mise en service des installations. Basse tension : Réalisation d'installations en basse tension selon les normes en vigueur. Pose d'éclairage : Installation des équipements d'éclairage (intérieur et extérieur). le contrat est reconductible selon les chantiers. Vous devez être titulaire d'un Bac pro en électricité et/ ou avoir une expérience d'au moins six mois en électricité de chantier. Vous êtes titulaire de vos habilitations électriques et la possession d'un CACES nacelle serait un plus. Si vous êtes intéressé(e)s par cette offre, n'hésitez pas à nous contacter!
Nous recherchons un Agent de service médico-social (H/F) dans un EHPAD - Distribution des petits déjeuner - Nettoyage des chambres et parties communes - Mise en place des couverts - Plonge. - Entretien du linge Horaires variables : 13h30-20h30 / 7h30-14h30 Durée : du 18/02 au 23/02 Mission d'intérim Lieu : à 30 min de Moulins (03) -Sens de l'organisation, rigueur et respect des protocoles -Empathie et bienveillance dans l'accompagnement des résidents - Autonomie, adaptabilité et aptitude à un travail debout et soutenu
Vous aurez pour mission : - Préparer les commandes - Filmer les palettes - Manutention diverses - Utilisation de la commande vocale - Utilisation de chariots de manutention Vous êtes: - Motivé - Dynamique - Rigoureux Vous acceptez de travailler dans un environnement à 2°, de manipuler des charges lourdes et d'effectuer des heures supplémentaires. Alors le poste est pour vous.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE le centre E.Leclerc Les Portes de l'Allier recrute des talents pour sa filière produits frais ! En tant que leader de la grande distribution, nous sommes fiers de proposer à nos clients des produits frais de qualité. Pour renforcer nos équipes de découpe, nous recherchons des professionnels passionnés et motivés. MISSIONS DÉTAILLÉES: * Découpe et préparation de fruits et légumes frais. * Gestion des commandes et des stocks. * Contrôle qualité et présentation des produits. * Accueil et conseil clientèle. * Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Ce poste suppose un travail en laboratoire froid PROFIL RECHERCHÉ PROFIL RECHERCHÉ: * Expérience en découpe ou vente de produits frais (idéalement en grande distribution). * Sens du service client et excellent relationnel. * Connaissance des normes HACCP. * Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. * Dynamisme et motivation. POURQUOI REJOINDRE E.LECLERC LES PORTES DE L'ALLIER? * Environnement de travail stimulant et en constante évolution. * Accent mis sur la qualité des produits et la satisfaction client. * Opportunités de formation et de développement professionnel. * Faire partie d'une entreprise leader et engagée. AVANTAGES: prime annuelle participation et intéressement mutuelle Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et passionnée !
Le centre E.Leclerc LES PORTES DE L'ALLIER Situé à Moulins, emploie près de 400 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. E.LECLERC EN CHIFFRES : * Leader de la distribution française (22,5% de part de marché). * 726 magasins indépendants. * 140 000 salariés. * 41 milliards d'euros de chiffre d'affaires (hors carburant) en 2021. * Entreprise engagée dans la formation (4...
Acto Intérim de Moulins recherche pour son client de Téléconseillers (H/F) sur Moulins. Vous intégrerez une équipe déjà constituée. Vous devrez exercer les missions suivantes: - Passer des appels selon une liste pré-établie - Écouter la demande du client, conseiller et fidéliser - Proposer une offre commerciale - Renseigner les bases de données informatiques sur les résultats de l'appel Vous avez la fibre commerciale et vous avez une bonne élocution. Formation initiale prévue. Horaires de journée.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Acto Intérim Moulins recherche un Agent d'entretien polyvalent (H/F) pour un contrat intérim à temps plein proche de Moulins. Vos missions : - Tri de métaux - Manutention de charges lourdes - Connaissance de l'environnement de la mécanique - Zone de tris à respecter - Respect des consignes de sécurité Vous êtes intéressez ou connaissez quelqu'un qui correspond à notre recherche ? Postulez sur moulins[a]actointerim.com - Posséder le CACES R482 (cat. A et B1), conducteur de pelle pince à tri avec une première expérience - Apprécier le travail en extérieur
Dans le cadre de la réorganisation en cours de ses services suite à la fermeture de son service de veille de nuit, l'Association du Foyer de Jeunes Travailleurs Victoria Vichy recrute un Agent polyvalent de services (H/F). Le poste est à pourvoir dès que possible. CDI / 15 heures hebdomadaires le matin du lundi au vendredi Horaires de travail compris entre 5h30 et 10h30 selon planning mensuel PROFIL RECHERCHE Le candidat doit être disponible dès 5h30 du lundi au vendredi, il participe à la vie de la structure en intervenant au niveau des services généraux (nettoyage des locaux et ouverture du site) et de la restauration. Une expérience polyvalente acquise dans le domaine de l'hôtellerie-restauration sera appréciée. MISSIONS PRINCIPALES L'agent polyvalent de services réalise tous les travaux courants d'entretien et de nettoyage de l'ensemble des espaces collectifs et privatifs de l'Association ainsi que les logements des résidences. Il intervient également sur des tâches dédiées à notre service de restauration : § Entretenir et nettoyer les espaces collectifs accessibles et recevant du public (hall d'accueil, cafeteria, escaliers, salles de réunions, cuisine commune, etc.) ; § Entretenir et nettoyer les espaces privatifs uniquement accessibles aux salariés de l'Association (bureaux, locaux techniques, etc.) ; § Entretenir et nettoyer les logements dédiés à la gestion locative en fonction des départs de résidents ; § Réaliser des tâches dédiées au service de restauration : mise en place du petit-déjeuner, plonge, réception et contrôle des denrées alimentaires, nettoyage de la salle de restauration ; § Contrôler les accès sécurisés devant être ouverts ou fermés ; § Contrôler les éclairages et les systèmes de chauffage dans un souci d'économie d'énergie ; § Appliquer la procédure de gestion et tri des déchets des résidences ; REMUNERATION Emploi repère 1 de la Convention Collective Habitat et Logement Accompagné 784 € brut mensuel + Prime 13ème mois (versé en 2 fois en juin et décembre) Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 12,07€ par heure Nombre d'heures : 15 par semaine Avantages : * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au rayon Fruits et Légumes. MISSIONS assister le Responsable du rayon dans la gestion quotidienne des opérations. superviser le placement et la présentation des produits dans le rayon s'assurer que les niveaux de stock sont adéquats et participer aux commandes coordonner avec l'équipe pour garantir la fraîcheur des produits assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire accueillir et aider les clients, répondre à leurs questions et résoudre leurs préoccupations former et encadrer le personnel nouvellement recruté contribuer aux initiatives visant à atteindre les objectifs de vente ce poste offre une opportunité unique de contribuer au développement d'une enseigne leader de la distribution française
Nous recherchons actuellement un VENDEUR BRUN BLANC PEM pour rejoindre notre équipe . Vos missions: sublimer l'accueil et l'accompagnement de chaque client pour une satisfaction garantie simplifier le financement par la gestion directe du dossier avec le client fidéliser les clients en présentant le programme fidélité et de garantie afin de construire des relations de confiance. assurer la gestion et le suivi des rayons
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien en CDI à partir du 15 février 2025. Vous aurez comme mission le nettoyage d'un cabinet médicale sur Souvigny. Vous travaillez le samedi de 14h à 16h30. Idéal complément de salaire. Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à***Description du profil : Vous avez idéalement :***Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; * Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe * Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation * Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.
En tant que responsable de l'accueil téléphonique et physique de la société vous jouez un rôle essentiel dans la relation client. Vous accueillez, renseignez et orientez les clients en n'oubliant jamais que la meilleure publicité pour une entreprise c'est un client satisfait. Vos tâches seront : le traitement administratif de dossiers et du secrétariat ; l'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de chantiers, de plannings ou de tableaux de bord ; la gestion des mails et du courrier ; l'accueil téléphonique et physique ; la communication d'informations en interne ; le support comptable et la saisie de données ; la rédaction de documents et de lettres ; la commande de fournitures. Vous réalisez également diverses tâches administratives telles que l'enregistrement de dossiers, des saisies comptables, envois de factures... Vous serez formé et suivrez un parcours d'intégration. Une formation type BTS assistant(e) de gestion serait un plus. Une expérience préalable dans un poste similaire serait un plus également. Vous serez amené à travailler certains samedis selon l'organisation et les besoins du magasin. Vous êtes rigoureux(se) et dynamique ? vous avez l'esprit d'équipe et surtout le sens du contact client ? Alors Rejoignez-nous.
Société à taille humaine de 10 personnes, existant depuis plus de 20 ans, nous sommes membre du réseau national Caséo. Probablement le réseau le plus dynamique de notre secteur avec près de 100 magasins en France. Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons le nouveau membre de notre équipe d'Avermes pour nous rejoindre dès que possible.
"""AIDE TECHNIQUE TRAVAUX SYLVICOLES et GESTION FORESTIERE (H/F)/r/n- Poste basé dans l'Allier (03) agence Nord Auvergne Bourbonnais, site de Moulins (03), /r/nTravaux de sylviculture et de l'assistance à la gestion des massifs forestiers privés./r/n Sous l'autorité des techniciens/ingénieurs forestiers et du Directeur de l'agence, vous aurez pour/r/nmissions :/r/n- Réalisation de travaux sylvicoles : dégagements, tailles, plantations, abattages ponctuels ;/r/n- Surveillance des travaux sylvicoles réalisés par les sous-traitants ;/r/n- Appui au suivi de gestion des propriétés : marquage d'éclaircies, martelages, inventaires ;/r/n- Appui à la préparation des ventes groupées (classement et présentation des lots, cubages) ;/r/n- Surveillance et réceptions des chantiers d'exploitation bois de chauffage contractés avec des/r/nparticuliers ;/r/n- Relations ponctuelles avec les associations de chasse./r/n/r/nVotre profil:/r/n- vous avez un BEPA ou un BAC PRO ou un BT ou un BTS forestier/r/n- vous êtes autonome et organisé dans votre travail/r/n- vous travaillez et communiquez de manière coopérative et constructive/r/n- vous savez faire preuve d'initiative et d'engagement au-delà des tâches minimales requises/r/n- vous savez adopter un comportement approprié dans les situations imprévues/r/n-vous connaissez le monde de la chasse./r/n/r/nConditions proposées :/r/nCDI. Activité dans l'Allier et départements limitrophes. Voiture de service."""
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Description du poste : Au sein d'une agence La Banque Postale, le conseiller bancaire de proximité (H/F) apporte un conseil personnalisé et de qualité aux clients et prospects, en garantissant l'accessibilité, l'instantanéité de la prise en charge et la résolution au premier contact, en physique et à distance. Au sein d'une agence La Banque Postale, le conseiller bancaire de proximité (H/F) apporte un conseil personnalisé et de qualité aux clients et prospects, en garantissant l'accessibilité, l'instantanéité de la prise en charge et la résolution au premier contact, en physique et à distance. Les missions :***Mettre en œuvre la gestion collective du portefeuille Grand Public de votre agence : optimisation de la prise en charge des clients, contribution au développement de la synergie avec les chargés de clientèle sur les activités bancaires. * Assurer la prise en charge du client dès le premier contact : prise en charge des clients bancaires Grand Public en face à face ou à distance, réponses aux besoins des clients pour les accompagner dans tous leurs moments de vie * Développer le potentiel commercial du portefeuille Grand Public : organisation de votre activité hebdomadaire en termes de rendez-vous programmés en face à face et à distance, accroche clients avec des solutions complémentaires adaptées à leurs besoins, maîtrise des risques et de la conformité bancaire des dossiers * Garantir une expérience client de qualité : accueil du client et définition des modalités de suivi en fonction des besoins du client, utilisation de tous les outils digitaux à votre disposition, préparation des RDV... Description du profil : Conditions de candidature :***Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) * Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) * Être mobile au sein des postes à pourvoir * Permis B souhaité *conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés. Les plus pour votre candidature : Une première expérience professionnelle est appréciable Les compétences et qualités :***Aptitude à convaincre * Goût pour la vente * Autonomie * Sens de l'initiative * Volonté d'apprendre * Ambition * Fiabilité et rigueur
La Banque Postale et son CFA Formaposte Sud Est, vous proposent un parcours en alternance de 24 mois pour préparer un BTS Banque et vous professionnaliser dans le métier de Conseiller bancaire de proximité (H/F) en agence. Vos principales missions seront : Mettre en œuvre la gestion collective du portefeuille Grand Public de votre agence : optimisation de la prise en charge des clients, contribution au développement de la synergie avec les chargés de clientèle sur les activités bancaires. Assurer la prise en charge du client dès le premier contact : prise en charge des clients bancaires Grand Public en face à face ou à distance, réponses aux besoins des clients pour les accompagner dans tous leurs moments de vie Développer le potentiel commercial du portefeuille Grand Public : organisation de votre activité hebdomadaire en termes de rendez-vous programmés en face à face et à distance, accroche clients avec des solutions complémentaires adaptées à leurs besoins, maîtrise des risques et de la conformité bancaire des dossiers Garantir une expérience client de qualité : accueil du client et définition des modalités de suivi en fonction des besoins du client, utilisation de tous les outils digitaux à votre disposition, préparation des RDV... Pour la partie théorique, vous préparez un BTS Banque avec le CCI Puy-de-Dôme à Clermont-Ferrand. Afin d'être éligible pour cette formation, vous devez : Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) Être mobile au sein des postes à pourvoir Permis B souhaité Les plus pour votre candidature : Une première expérience professionnelle est appréciable. Les + pour cette formation : Rigueur Capacité d'écoute et de communication Sens du relationnel Force de conviction Inscriptions Hors Parcoursup
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Vous adorez raconter des histoires, êtes expert en dessin, pâte à sel et jeux de cartes ? Vous ne pouvez pas vous empêcher de sourire en voyant des enfants ?! Vous les aimez tant que vous avez décidé d'en faire votre job ! Que ce soit à temps partiel ou à temps complet, vous pouvez devenir babychou-sitter ! L'agence Babychou Services de Vichy l'incontournable de la garde d'enfants et du babysitting à domicile recrute. La mission : · Besoin tous les matins de 7h15 à 8h45 · Pour 1 enfant de 4 ans · Baby-sitter à temps partiel à Moulins · Besoin d'une motorisation personnelle Tâches confiées : · Garde d'enfants/baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, goûter, aide à la toilette. Profil recherché : · Nous avons besoin de personnes sérieuses pour prendre en charge les enfants · Dans le cadre d'activités extérieures, jusqu'au retour des parents : trajets entre établissements scolaires et domicile, activités ludiques, bain, repas, devoirs · Parfois accompagnement à des activités culturelles ou sportives · Mais surtout et avant tout des personnes aimant les enfants et désireuses de passer du temps avec eux, avec bienveillance et plaisir. Rejoindre l'aventure Babychou Services c'est : · Être en CDI · Avoir un planning sur mesure · Des gardes proches de votre domicile, de votre école, ou d'un autre lieu de travail · L'accès à des formations continues ou diplômantes · Une mutuelle entreprise, ainsi que l'échange avec des spécialistes de l'enfance et des groupes de parole. · Rémunération : 12,00 à 12,09 € brut/heure · Remboursement frais kilométriques Postulez dès maintenant et nous vous contacterons dans les plus brefs délais pour convenir d'un entretien ! Type d'emploi : CDI, Temps partiel Rémunération : 12,00€ à 12,09€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Travail en journée Permis/certification: * Permis B (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents Date de début prévue : 13/02/2025
Nous recherchons un Responsable d'Atelier expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre carrosserie Careoss. En tant que Responsable d'Atelier, vous serez en charge de la gestion quotidienne de l'atelier, de la supervision des équipes, et de la coordination des opérations pour assurer un service de haute qualité à nos clients. Vos missions : * Superviser et coordonner les activités de l'atelier de carrosserie. * Gérer une équipe de carrossiers, peintres, et autres techniciens. * Assurer le respect des délais de livraison et des standards de qualité. * Veiller à la bonne utilisation des équipements et à la maintenance des outils. * Établir les devis et suivre les commandes de pièces détachées. * Assurer le lien avec les clients pour le suivi des réparations et les informer sur l'avancement des travaux. * Garantir la sécurité des opérations et le respect des normes en vigueur. Profil recherché : * Expérience significative en tant que chef d'atelier * Excellentes compétences managériales et capacité à gérer une équipe. * Sens du service client et bonnes capacités de communication. * Rigueur, organisation et réactivité. Les outils informatiques (ordinateur et téléphone portable) seront mis à votre disposition. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 30¿000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous aimez écouter, comprendre et accompagner - Vous avez cette envie de rendre service et d'aider concrètement les autres à réussir - Que vous soyez en reconversion ou déjà indépendant, il est temps de transformer cette énergie en une mission à impact réel : aider les entrepreneurs locaux à piloter leur activité et à atteindre leurs objectifs. Le poste : Ici, il ne s'agit pas de "faire du conseil" au sens classique. Vous devenez un copilote, celui ou celle qui marche aux côtés des chefs d'entreprise pour éclaircir leurs décisions, optimiser leur gestion et leur donner confiance dans leur avenir. Vous êtes là, proche, à leur écoute, avec des solutions adaptées à leurs vrais besoins. Avec ce réseau, vous n'êtes jamais seul(e). Vous bénéficiez d'une formation de haut niveau, d'outils performants qui vous font gagner du temps, et d'un accompagnement continu pour grandir à votre rythme. Mais surtout, vous rejoignez une aventure humaine : un réseau qui valorise la proximité géographique, la simplicité et l'envie sincère d'aider. Profil recherché : En rejoignant ce réseau, vous intégrez une communauté d'entrepreneurs qui partagent vos valeurs. On vous donne les outils, les méthodes et un accompagnement sur-mesure pour que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : faire la différence pour vos clients. Alors, que vous veniez du monde du management, de la gestion ou que vous ayez simplement une soif de renouveau professionnel, peu importe. Ce qui compte, c'est votre envie d'agir, d'écouter, de comprendre, et de guider vers la réussite ! Curieux / Curieuse - Pour tout savoir, suivez note parcours de découverte question2job : 5 étapes de découverte mutuelle (10/15 minutes de votre temps) pour vérifier si ce projet est le vôtre... ou pas !
ME AND MY BOSS
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
Commercial dans l'âme ? A la recherche d'un cadre de travail bienveillant et stimulant ? Ne cherchez plus et continuez à lire notre offre ! Votre poste Être commercial terrain en Assurances chez Gan Prévoyance, c'est quoi ? C'est un métier qui a du sens : il s'agit de jouer un véritable rôle de conseiller en prévoyance. C'est accompagner nos clients professionnels et particuliers tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées (individuelles et collectives) dans les domaines de la prévoyance, la retraite, la santé, l'épargne et l'immobilier locatif. Ce qui vous attend Nous vous confions un portefeuille clients à rencontrer, conseiller et à fidéliser. Dans ce métier, il est important d'instaurer une relation de confiance et privilégiée avec vos clients pour les accompagner dans la protection de leur famille et la réalisation de leurs projets. Vous devez conquérir de nouveaux clients : prospection terrain, phoning, évènements, réseaux sociaux... une palette de possibilités que vous mettez en ¿"uvre selon votre stratégie de développement. Un cadre de travail structuré au sein duquel vous apportez vos idées pour améliorer la satisfaction client. Votre équipe Vous travaillez de manière autonome et vous évoluez au sein d'une équipe de 8 conseillers dans l'équipe de Nicolas STREIT, manager commercial. Ce que vous allez aimer chez Gan Prévoyance Nous vous proposons. Une rémunération motivante, non plafonnée, fondée sur la performance commerciale, avec un fixe et la prise en charge des frais kilométriques. Des outils de travail performants qui vous permettent d'aller jusqu'à la signature électronique : fini les dossiers papier à rallonge, les pertes de documents . Grâce à notre formation de 9 semaines alliant théorie et pratique, vous deviendrez un vrai spécialiste de la protection sociale ! Un emploi du temps flexible et un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour trouver vos clients. Devenez le véritable référent Gan Prévoyance de votre zone en capitalisant sur votre connaissance du secteur et votre réseau relationnel ! Divers avantages : complémentaire santé, carte ticket restaurant, Plan d'Epargne Entreprise, Plan d'Epargne Retraite, Intéressement, avantages sociaux et prestations CE.) Comment va se dérouler le recrutement - Un échange téléphonique pour discuter de nos attentes respectives - Un entretien RH en visio - Un entretien avec votre futur manager
Acto Intérim Moulins recherche un chargé d'opération production/maintenance (H/F) pour un contrat CDI à Moulins dès que possible. Vos missions : - Suivre la procédure de fabrication : établir les demandes de fabrication suite à la commande des clients à l'atelier de production - Gérer les demandes SAV des clients et organiser les tournées de maintenance préventives sur l'ensemble du territoire métropolitain - Analyse les retours de maintenance et de dépannage (transmission information, actions à prévoir...) - Renforce ponctuellement l'équipe production et participer à des tournées de maintenance en période de forte activité - Participer à l'amélioration des modes opératoires de l'entreprise (mise en place d'un outil GMAO) Vos compétences : - Posséder un esprit curieux afin de comprendre et anticiper les évolutions technologiques - Maitriser les outils informatiques : Microsoft office et Autocad serait un plus - Réactivité face à l'imprévu Bac+2 électrotechnique ou expérience équivalente Conditions : 35h/semaine, 2 500EUR brut/mois, salaire sur 12 mois.
Et si tu changeais de vie ? Imagine toi à la tête d'un lieu unique, un endroit où les gens viennent autant pour la qualité des produits que pour l'ambiance. Pas juste une boulangerie, mais un vrai lieu de vie : on y petit-dé, on y travaille, on y rit, on y brunche même le dimanche. Tu serais le moteur de tout ça, à la croisée de l'artisanat, de la restauration et du coffee shop. Le poste : Ce qu'on recherche, c'est quelqu'un avec de l'énergie, une vraie envie de créer et d'entreprendre. Pas besoin d'être boulanger, mais il faut aimer les gens, avoir envie de manager une équipe et surtout, être un commerçant dans l'âme. Le genre de personne qui inspire la confiance et donne envie de revenir, autant pour son sourire que pour ses produits. Ce projet, c'est aussi un investissement personnel. Pour démarrer cette belle aventure et ouvrir les portes de ton propre établissement, il te faudra prévoir un apport minimum de 150 000 €. Cet apport est essentiel pour donner vie à ton projet, mais aussi pour garantir sa réussite sur le long terme. Profil recherché : On est là pour te soutenir : une formation complète, des outils efficaces et surtout, une vraie communauté d'entrepreneurs passionnés. Oui, tu serais autonome, mais jamais seul. On t'accompagne à chaque étape : de l'ouverture à la gestion quotidienne. Et tu bénéficies d'un concept qui a déjà fait ses preuves et d'une clientèle fidèle. C'est plus qu'un boulot, c'est un projet de vie. Si tu as cette fibre entrepreneuriale et que l'idée te parle, viens en discuter via notre question2job. On est là pour répondre à tes questions, te guider et, peut-être, t'aider à concrétiser l'aventure de ta vie.
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements. Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société. Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme. Avantages : * Véhicule de fonction * Mutuelle Le/la Chef(fe) de service a pour mission principale l'encadrement de plusieurs équipes et des actions directement engagées auprès des bénéficiaires. Il/elle joue un rôle clef pour la mise en œuvre de réponses innovantes et adaptées aux besoins repérés sur les territoires pour lesquels il/elle est concerné(e). Il/elle est le garant du respect de la qualité du service fait. VILTAÏS recherche son/sa Chef(fe) de service du pôle Réinsertion qui aura en charge les missions suivantes : - Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, - Aider à l'élaboration des budgets prévisionnels des actions pédagogiques et, être garant(e) du suivi administratif et financier de ces budgets, - Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité, - Mobiliser, motiver, animer ses équipes par le biais de réunions régulières, - Gérer les plannings, - Organiser, suivre et contrôler les missions des salariés attachés à ce service, - Veiller à la cohésion entre les différents services et actions, - Conduire les entretiens annuels des salariés dont il/elle gère les missions ; déterminer les besoins en formation des personnels de ses équipes, - Définir les besoins d'investissement liés au fonctionnement de ses services, - Être garant(e) de l'établissement des différents bilans d'activité de son service, - Participer aux réunions des encadrants de l'Association, rendre compte des activités de son service, - Coordonner et encadrer les actions des services du Pôle Réinsertion : les 2 CHRS de Moulins et Montluçon et les dispositifs d'hébergement d'urgence, en s'appuyant sur les deux coordinatrices de site. Attention : déplacements fréquents entre Moulins et Montluçon (03). ? Être titulaire d'un diplôme supérieur du social (CAFERUIS, Master, .) ou d'un diplôme de travail social + expériences. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. - Capacité de manager des groupes de personnes, - Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle, - Connaissance des droits et obligations des usagers, - Évaluation des besoins (équipe, bénéficiaire, territoire) et mise en œuvre de plan d'action, - Autonomie, mobilité et adaptabilité, - Capacité organisationnelle, - Force de proposition, - Travail en Equipe et en réseau, - Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.
Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine. Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.
nous recherchons un livreur SAV pour rejoindre notre équipe et assurer la livraison et l'installation de nos produits. vos missions principales: livraison: effectuer els livraisons de produits chez les clients en respectant les délais impartis installation: assurer l'installation des appareils livrés (branchement, raccordement, mise en service). Expliquer le fonctionnement pour garantir l'usage immédiat. relation client: accueillir les clients, les conseiller et répondre à leurs questions. Vous serez amené régulièrement à porter des charges lourdes.
Nous recrutons un Chef de Service Educatif - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, pour l'un de nos clients, une Association accueillant des adolescents dans le cadre d'un placement judiciaire, centre situé à environ 10 Km de Moulins, dans le département de l'Allier. L'Etablissement est un Centre Educatif Fermé, aux résultats remarquables, menant des projets atypiques avec 12 jeunes âgés de 16 18 ans. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et en collaboration avec un autre Chef de Service, vos principales missions sont : *Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'Equipe ; *Participer à la réalisation du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ; *Être le Garant d'une prise en charge de qualité et de l'accompagnement de l'Equipe ; *Suivi du budget et gestion de l'infrastructure. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : CDI. Poste à temps plein avec astreintes Rémunération : en fonction de la convention du 15 mars 1966. La qualification et l'expérience requises : * Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ou formation de la branche niveau 6, complétée par une expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social. Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Sens de l'organisation et conscience professionnelle ; *Sens de la confidentialité ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme et ouverture d'esprit ; *Capacité d'anticipation/réactivité ; *Rigueur professionnelle ; *Qualités de communication et rédaction ; *Capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitable. Nous attendons votre candidature.
VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements. Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société. Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme. Avantages : * Mutuelle Le ou la Chef(fe) de service du pôle IPEC pilote les services : ACI (Aménagerie de Moulins), SIAO 03, Salons Joséphine et Placement Extérieur avec les équipes et budgets correspondants. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du pôle IPEC, dont il/elle dépend, il/elle a pour mission principale l'encadrement de plusieurs équipes et des actions directement engagées auprès des bénéficiaires. À ce titre, il/elle joue un rôle clef pour la mise en œuvre des activités et leur développement face aux besoins repérés sur les territoires pour lesquels il/elle est concerné(e). Il/elle est le/la garant(e) du respect de la qualité du service fait. Auprès des acteurs qu'il/elle encadre, et des services qu'il/elle pilote, il/elle favorise et impulse une réflexion éthique dans la continuité du projet associatif. Il/elle est Ambassadeur(rice) des valeurs de l'Association à l'intérieur comme à l'extérieur de celle-ci. Il/elle assure la responsabilité de la conduite et de la gestion complète de projets et des activités spécifiques en étant l'interface entre la direction et les équipes. Le ou la Chef(fe) de service du pôle IPEC pourra être chargé(e) des missions suivantes : - Piloter, encadrer et évaluer les actions et services concernés, - Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels des actions du pôle, être garant(e) du suivi administratif et financier de ces budgets, - Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires des services sous sa responsabilité, - Contrôler la conformité administrative, financière et pédagogique des structures qu'il/elle encadre, - Représenter l'Association et ses activités auprès de ses partenaires, notamment auprès des partenaires financiers des activités qui lui sont confiées, - Mobiliser, motiver, accompagner ses équipes par le biais de réunions régulières, - Gérer les plannings ; organiser, suivre et contrôler les missions des salariés attachés à ses services, - Soutenir les démarches d'accompagnement de l'équipe de terrain, en lien avec les objectifs référents, - Veiller à la cohésion entre les différents services et actions, - Conduire les entretiens annuels des salariés dont il/elle gère les missions ; déterminer les besoins en formation des personnels de ses équipes, - Concevoir et mettre en œuvre les projets de services innovants et adaptés au public et au territoire, - Définir les besoins d'investissement liés au fonctionnement de ses services, - Être garant(e) de l'établissement des différents bilans d'activité de ses services, - Participer aux réunions des encadrants de l'Association, - Rendre compte des activités de ses services à la direction par le biais de point réguliers, - Mettre en place des collaborations avec des structures extérieures, - Veiller à la qualité de la communication de ses services et à la satisfaction clients. ? Être titulaire d'un diplôme supérieur du social (CAFERUIS, Master, .) ou d'un diplôme de travail social + expériences. CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. - Capacité à prendre de la hauteur sur les activités et à apporter une vision globale, - Aisance dans le pilotage par indicateurs et objectifs de résultat, - Capacité à travailler, rechercher et animer une dynamique de réseau, - Aisance avec les données chiffrées, indicateurs, lecture et compréhension de budgets, - Polyvalence, capacité à adresser plusieurs sujets, activités et interlocuteurs différents, - Organisation et flexibilité, - Management d'équipe, - Communication ; savoir adapter sa posture en fonction des interlocuteurs et enjeux, - Capacité d'animation (réunion, comité de suivi et pilotage).
VOS MISSIONS CHEZ NOUS : Être dynamique, réactif (ve), capable de prise d'initiatives, organisé(e), rigueur ; Écouter et respecter les interlocuteurs Vous déplacer sur les chantiers pour réaliser le métré précis et la prise de côtes Maîtriser la technique du relevé de côtes et des différents modes de pose de menuiseries existants - Gestion du chargement de votre camion, et contrôle de la conformité du chargement avec la commande - Gestion des consommables, de votre outillage, de la propreté de votre camion, - Pose des menuiseries chez le client, en respect du DTU, et en respectant les règles de sécurité et de protection du site - Nettoyage du chantier en fin de pose VOTRE PROFIL : Titulaire d'un diplôme en menuiserie (non obligatoire mais c'est toujours un plus!) Une première expérience dans la pose de menuiserie (alternance comprise) Une priorité : la satisfaction client MODALITÉS DE VOTRE CONTRAT : Type de contrat : CDI (39 h) Dates : immédiat Rémunération : selon profil et expérience. Autres avantages/caractéristiques : Réductions tarifaires, participation mutuelle, prévoyance, frais de repas Vous adhérerez à la procédure de gestions des déchets (cheminement et traitement) et au code de Déontologie et d'Ethique de la société. Pour plus de détails découvrez en vidéo, le métier illustré par l'un de nos experts :
LTD, expert depuis plus de 20 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. 7 agences spécialisées situées en plein cœur de Paris, une agence aux Etats-Unis et une agence au Canada. Nous travaillons avec plus de 2 000 entreprises partenaires, présentes sur tout le territoire national. LTD connait une croissance en moyenne de 10 à 20% par an et se distingue par une démarche qui repose sur trois convictions fortes : Une spécialisation par secteurs et départements ce qui assure une réelle expertise de nos consultants dans leurs domaines d'activités respectifs Une réactivité et disponibilité maximale dues à la taille humaine de notre société Le respect des règles déontologiques régies par une chartre qualité rigoureuse Vous recherchez une Entreprise qui offre de vraies opportunités de développement, LTd propose une évolution possible à l'ensemble de ses salariés ! Le poste : Participation à l'établissement de dossiers de consultation d'entreprises de travaux. Rédaction des pièces techniques écrites et graphiques pour des lots de travaux de ravalement, couverture, étanchéité, réfection de réseaux d'alimentation en eau, réfection de parties communes, réfection de locaux, et éventuellement tous corps d'état. Profil recherché : Vous avez un diplôme de conducteur de travaux ou d'ingénieur, êtes rigoureux (se), attentif (ve) aux détails, faites preuve d'autorité, autonome et organisé (e). La réhabilitation de bâtiments vous intéresse tout particulièrement, vous avez le sens du contact client et un goût pour l'architecture. Idéalement, vous avez une première expérience de chantiers de bâtiment (2 ou 3 ans), notamment en maîtrise d'œuvre, la maîtrise des outils de bureautique. Les débutants sont acceptés. Le est obligatoire.
LTd
Description du poste : Nous sommes une enseigne leader dans la distribution d'articles de décoration, d'aménagement et de loisirs à petits prix. Nous mettons un point d'honneur à offrir à nos clients une large sélection de produits tendances et accessibles, tout en garantissant un service de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Vendeur(se) dynamique et passionné(e) par l'univers de la décoration pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Vendeur(se), vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et aurez pour missions :***Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur parcours d'achat * Assurer la mise en rayon et la présentation des produits selon les normes de merchandising * Gérer les stocks et effectuer les réassorts * Participer à l'animation commerciale et à la gestion des promotions en magasin * Veiller à la bonne tenue du magasin et à la propreté des rayons * Gérer les encaissements et veiller à la satisfaction client * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente Description du profil :***Nous recherchons un(e) candidat(e) enthousiaste, avec une première expérience en vente et une forte motivation à travailler dans le secteur de la distribution. Les qualités suivantes seront appréciées :***- Expérience en vente, idéalement dans la distribution ou la décoration - Bonnes capacités de communication et sens du service - Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement dynamique - Goût pour les produits de décoration et l'aménagement intérieur
DESCRIPTION DU POSTE Une parfaite gestion des opérations de sécurité relatives au départ et à la bonne circulation, c'est la garantie que nos trains arrivent à destination à temps et en tout temps ! Impliqué(e), organisé(e), prudent(e), vous avez une approche "terrain" et cherchez un métier qui contribue à faire bouger les trains ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre o Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée o S'assurer de l'application des procédures réglementaires En résumé, vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. AFFECTATIONS PRINCIPALES : MOULINS, VICHY, SAINT-GERMAIN DES FOSSÉS Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : HTTPS://WWW.MYJOBGLASSES.COM/SEARCH?Q=SNCF+R%C3%A9SEAU ILS /ELLES SE FERONT UN PLAISIR DE RÉPONDRE À VOS QUESTIONS ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidat(e)s ayant une formation tous domaines confondus ou des compétences en animation opérationnelle d'un collectif avec une expérience professionnelle transposable.
Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe ! Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferrov...
Description du poste : Notre client est un cabinet d'expertise comptable à Moulins. Il accompagne ses clients dans la gestion de leurs problématiques comptables, sociales, fiscales et juridiques. Par ailleurs, le cabinet propose à ses collaborateurs conditions de travail optimales. Pour renforcer son équipe, il recherche un assistant comptable. Rattaché à l'Expert-Comptable ou à un chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille varié en tenue comptable. Ainsi, vous réalisez la saisie, le lettrage, rapprochement bancaire, les déclarations TVA et assistez les collaborateurs à l'élaboration du bilan. Description du profil : Issu d'une formation comptable, vous justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet. Notre client apprécie les candidats curieux, rigoureux et motivés. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
Description du poste : Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et vous disposez d'une expérience en tant que Commercial ou Responsable d'Agence au sein d'une agence de travail temporaire ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre expansion, avec un réseau à taille humaine comptant une soixantaine d'agences d'emploi en France, nous recherchons un(e) Responsable d'agence ou un(e) Chargé(e) d'affaires pour la création d'une agence sur le secteur de Moulins. Description du poste : En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de contribuer au développement de l'agence en identifiant et en prospectant de nouveaux clients, tout en étant leur interlocuteur privilégié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe interne pour répondre à leurs besoins en personnel intérimaire. Les principales responsabilités du poste comprennent la prospection commerciale, le suivi des clients, la négociation commerciale et le développement et le management de l'équipe de l'agence. Profil recherché : - Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une agence de travail temporaire en tant que chargé(e) d'affaires ou responsable d'établissement. - Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation et de closing. Vous êtes à l'aise avec les cycles de vente BtoB et savez développer des relations durables avec les clients. - Vous êtes capable de travailler de manière indépendante, d'organiser votre activité et de fixer vos priorités. Conditions du poste : - CDI - Rémunération fixe déterminée selon le profil + part variable liée aux résultats commerciaux. - Véhicule de fonction, téléphone portable, remboursement des frais professionnels. Si vous êtes motivé(e) par le challenge de créer une agence de travail temporaire et une équipe, que vous aimez relever des défis commerciaux et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique où les perspectives d'évolution sont nombreuses, rejoignez-nous chez WELLJOB !
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Description du poste : Visites de biens Immobiliers sur votre secteur. Faites Découvrir des propriétés, à vos acquéreurs. Prospections et prise de mandats : Trouver des opportunités sur votre secteur. Estimation et négociation : Aidez vos clients à réaliser des transactions réussies. Evolution rapide : Acquérez rapidement des compétences et accédez à des missions motivantes. Accompagnez, rassurer vos acquéreurs. Description du profil : Vous êtes une personne ayant du relationnel, vous appréciez l'humain, soif de réussir ? Issue du commerce ou changement de reconvertion ? Gout du Challenge et des opportunités à saisir ? Vous appréciez le terrain et envie d'être rémunéré à la hauteur de vos compétences de votre talent, de votre travail.
