Consulter les offres d'emploi dans la ville de Migné-Auxances située dans le département 86. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Migné-Auxances. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 86 - POITIERS, 86 - Poitiers, 86 - BIARD ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du pôle milieu ouvert de l'IDEF86, vos missions seront : - Accompagner des enfants et leurs familles dans le cadre de mesures éducatives en milieu ouvert (AED et AEMO); - Apporter aide et conseil aux familles; - Mettre en place un travail partenarial. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en lien avec le travail social ou vous disposez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez prendre des initiatives mais aussi travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez le sens de l'écoute et faites preuve de discrétion (confidentialité, secret professionnel). Vous disposez du Permis B (obligatoire). Votre CV sera obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation. 1 CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible 38h / semaine avec RTT Travail du lundi au vendredi - repos le weekend Véhicule professionnel - Télétravail possible Possibilité de financement de la VAE si non titulaire du diplôme requis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
CDI temps plein poste à pourvoir immédiatement. Travail 1 dimanche sur 4. repos 2 jours par semaine. Horaire 6h-13h ou 13h-20h
2 points de vente : Biard centre ouvert du mardi au dimanche et Biard Aéroport ouvert du lundi au samedi
Notre association recrute un.e secrétaire d'un service mandataire à la protection des majeurs. Vos Missions - Activés : ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE ET PHYSIQUE : - Assurer le secrétariat téléphonique sur les heures d'ouverture du standard - Accueillir, conseiller et diriger les personnes en fonction de leurs demandes GESTION DU COURRIER (papier et numérique) ET AUTRES INFORMATIONS : - Réceptionner, traiter, diffuser, envoyer et classer le courrier ou toute autre information. (courrier associatif et courrier des majeurs protégés) - Dactylographie, photocopie, télécopie, messagerie SECRÉTARIAT DE SERVICE MANDATAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS : - Organiser les dossiers individuels de chaque majeur protégé : classement, archivage, mise à jour logiciel majeurs (Proxima), scan - Rédiger des courriers à la demande des autres professionnels (Direction et Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs) CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires adaptés aux permanences d'accueil Moyens : Ordinateurs, Accès au serveur informatique, Photocopieur, Scanner, Internet et messagerie électronique, Téléphone-standard, Logiciels bureautiques et autres. RELATIONS DU POSTE : Responsable hiérarchique : Directeur Réseau : Différents partenaires, à savoir les établissements accueillant les majeurs protégés, les divers services administratifs (CAF, MSA, CPAM, mairies, MDPH, Conseils généraux, Compagnies d'assurances, ) COMPÉTENCES : - Connaitre les méthodes de classement et d'archivage - Maitriser les logiciels de bureautiques : Word, Excel, Internet... FORMATION - DIPLÔME : BAC PRO secrétariat ou BTS secrétariat Pour postuler, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation. date de prise de poste du 1er juillet au 1er aout inclus
Nous recherchons pour notre client , un magasin spécialisé dans le petit ameublement et la décoration d'intérieur, Employé de Libre Service (h/f) pour travailler sur le rayon plein air sur le secteur géographique de Chasseneuil. Mission en intérim renouvelable À propos de la mission Vos tâches seront les suivantes: - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Mise en avant des produits dans les rayons - Conseil et vente aux clients - Suivi des approvisionnements avec port de charges lourdes répétés - Base 35 heures par semaine . - Travail le samedi . Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - Compte épargne temps rémunéré à 10% de taux d'intérêt - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez déjà obligatoirement une expérience sur un poste similaire, entant qu'employé(e) de Libre Service - Vous avez déjà effectuer de la mise en rayon - Vous pouvez porter des charges de manière répétitive - Vous aimez conseiller, et vendre et appréciez le contact avec la clientèle Vous pouvez télécharger l'application smartphone iziwork, nous étudierons votre candidature Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone. Nous étudierons votre candidature - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
En tant que Conseiller/Conseillère de vente au sein de notre équipe, vous aurez pour principales missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leur choix de produits (bijoux, accessoires, etc.). - Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin. - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente individuelle et collective. - Veiller à la gestion de l'encaissement et à la bonne tenue de la caisse. - Participer à la réception et au rangement des livraisons. - Maintenir une bonne ambiance et un service client irréprochable. - Veiller à l'entretien et à la propreté du point de vente. - Travailler en équipe pour garantir la fluidité des opérations.
Pourquoi rejoindre Bijou Brigitte ? Environnement dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par la mode et les accessoires. Opportunité d'évolution : Possibilité de poursuivre en CDI selon votre performance et votre implication. Formation continue : Vous serez formé(e) aux produits et techniques de vente pour développer vos compétences.
Vos missions : En tant qu'acteur des services en gare : o Maitrise les produits et offres de services de l'entreprise/de l'activité ; o Assure et la prise en charge des clients en gare et réalise les prestations services en gare ; o Assure l'information des clients en situation normale comme perturbée ; o Assure le maintien en service des outils de distribution ; o Participe à la sauvegarde des recettes et lutte antifraude ; o Maitrise les standards de la qualité de service et la satisfaction client. En tant qu'acteur de la vente et du conseil : o Assure l'information, le conseil, la prescription des produits et services ; o Contribue à la fidélisation des clients ; o Contribue à l'atteinte des standards et objectifs commerciaux et comptables. En tant qu'acteur des sécurités : o Applique les procédures et exigences réglementaires liées aux sécurités (SEF, Sureté, SST, Incendie) ; o Connait les postures sureté et les règles qui sauvent ; o Connait les procédures spécifiques sécurité et opérations rares. En tant qu'acteur de la production : o Met en œuvre les orientations des programmes nationaux sur la qualité de l'information voyageurs et la ponctualité et régularité. AVANT DE POSTULER : Recrutement dans le cadre d'un CDD SENIOR. A compétences égales la priorité sera donnée aux candidatures répondant aux conditions suivantes - Avoir 57 ans et plus - Être inscrit depuis au moins 3 mois auprès des services de France travail (joindre une attestation) - Justifier de ne pas avoir suffisamment de trimestre de cotisation pour bénéficier d'une retraite à taux plein (joindre un Relevé de Situation Individuel). Poste en 2x8
Missions principales : - Proposer des animations et assurer la surveillance des enfants dans la cour pendant la pause méridienne et la garderie du soir. - Accompagner, surveiller et assister les enfants pendant le temps de repas. - Organiser des jeux et des activités à l'intérieur ou à l'extérieur lors de l'accueil périscolaire. - Assurer l'entretien des locaux avec l'ensemble de l'équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Travail du lundi au vendredi hors vacances scolaires de 11h15 à 17h30 (sauf mercredi jusqu'à 14h30). Repas offerts.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e) pour occuper un poste combinant des missions de secrétariat administratif et de gestion des ressources humaines, au sein d'un de nos sites de recyclage de déchets. Missions principales : Effectuer le pesage des camions transportant les déchets et assurer le suivi des enregistrements. Concevoir et gérer la facturation des particuliers et des entreprises. Gérer les tâches administratives courantes (gestion des courriers, classement, archivage, suivi des documents officiels). Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, formations). Participer au processus de recrutement (publication d'offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens). Gérer la communication interne et la diffusion des informations importantes. Assurer la gestion et le suivi des avantages sociaux des salariés. Assister la direction dans la gestion des dossiers administratifs et RH. Profil recherché : Expérience préalable en secrétariat et/ou en RH. Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des dossiers. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion RH et facturation). Bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité. Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Période: du 22 avril au 26 avril 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de bureaux et surfaces commerciales sur Poitiers et Montamisé Durée hebdomadaire : 07,75h Horaires : Lundi : 18h00-19h30 Mardi : 17H30-19H00 Mercredi: 17H00-18H30 Jeudi :17H30-19H00 Vendredi: 18H00-19H45 Localisation : Poitiers / Montamisé Un moyen de locomotion est nécessaire pour pouvoir se déplacer de sites en sites Missions Nettoyage et entretien de bureaux, surfaces commerciales Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entrées/Sorties ordures ménagères Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience dans le nettoyage demandée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Riche de plus de 25 ans d'expérience, nous sommes spécialistes des interventions ponctuelles ou régulières, en milieu professionnel. Ménage, nettoyage, entretien nos intervenants ont une parfaite connaissance des usages de chaque type d'entreprise et travaillent dans le respect des normes et attentes de chacun. DANICOTT ne regarde que les compétences de chacun. Le Savoir-faire et le savoir être sont nos principaux critères de recrutement.
Période: du 22 avril au 02 mai 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de résidences sur Poitiers. Conditions du poste Durée hebdomadaire : 33,5 h Horaires : Lundi : 06h30-11h50 et de 13h00-15h30 Mardi : 07h00-12h00 et de 13h00-14h30 Mercredi: 06h30-12h00 et de 13h00-14h45 Jeudi : 07h00-12h00 et de 13h00-14h45 Vendredi: 06h30-12h00 et de 13h00-14h15 Localisation : Poitiers Missions Nettoyage et entretien des communs d'immeubles Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entrées/Sorties ordures ménagères Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience dans le nettoyage demandée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Période: du 22 avril au 02 mai 2025 Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien de surfaces commerciales et de bureaux. Conditions du poste Durée hebdomadaire : 35 h Horaires : Lundi : 05h00- 14h00 Mardi : 05h00-13h00 et de 18h00- 20h15 Mercredi: 05h00-11h00 et de 17h00-19h00 Jeudi : 05h00-10h30 et de 12h00-17h15 Vendredi: 05h00-12h30 !!! Véhicule de service à disposition, posséder le Permis B boîte manuelle !!! Localisation : Poitiers et sa périphérie Missions Nettoyage et entretien des espaces de vente et des bureaux Dépoussiérage et lavage des surfaces Gestion des déchets et approvisionnement en consommables Entretien et rangement du matériel Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Expérience dans le nettoyage demandée Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Discrétion et conscience professionnelle
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Poitiers et sa couronne Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 07 avril au 14 avril 2025 Du Lundi au Samedi Lieu: Poitiers Horaires : Lundi : 09h30-13h15 et 17h30-19h00 Mardi : 05h00-10h20 et 17h00-18h00 Mercredi : 05h00-10h20 / 12h00-13h30 et 17h00-19h00 Jeudi : 05h00-11h45 et 17h00-18h00 Vendredi : 05h00-11h35 et 17h30-19h15 Samedi : 05h00-09h05 Plusieurs critères indispensables à ce poste : !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de site en site !!! !!! Savoir passer l'autolaveuse !!! Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers et sa couronne Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Passer l'autolaveuse. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en magasin de chaussures pour enfants afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Groupe Alternance Poitiers vous propose des formations de niveau BAC+2 dans le domaine tertiaires : BTS MCO et BTS NDRC. Nous vous accompagnons dans la création de votre CV, la recherche d'entreprise, la préparation à l'entretien et à la mise en place de votre contrat.
La MSA recrute pour le site de Poitiers un Technicien administratif (H/F) pour le Service STRATEGI - GI (Gestion des Individus) en CDD 3 mois Temps complet. Principales missions : - maîtrise des logiciels et outils bureautique, - une aisance dans la relation téléphonique et physique en lien avec la qualité de service à rendre aux assurés, - une capacité à valoriser auprès des assurés l'ensemble des services en ligne proposés par la MSA POITOU, - une bonne capacité d'analyse et de synthèse, - une aisance dans la compréhension d'une législation, - une rigueur et un sens de l'organisation, - de bonnes capacités relationnelles et d'écoute, - une capacité à appréhender et à gérer des tâches diversifiées, - disponibilité, - rigueur et discrétion, - Etre force de proposition et autonome tout en sachant rendre compte. Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation santé ou de la protection sociale. Classification - Salaire brut annuel (13 mois): Entre 22 000€ et 24 000 ( selon classification en vigueur) - Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 1er juin 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre motivation) au plus tard le 18 Avril 2025
Préambule : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, la MSA recrute pour le site de Poitiers un Technicien administratif (H/F) pour le Service Ressources Humaines en CDD 4 mois Temps complet. Principales missions : - effectuer la saisie des éléments variables de paie, - assurer la gestion de l'absentéisme sur le logiciel de gestion des temps o Saisie des arrêts de travail, o Régularisation des pointages, o Régularisation des déplacements professionnels - assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines o Formalités administratives d'embauche (promesse d'embauche, constitution du dossier du salarié) o Contrat de travail et avenant au contrat de travail o Courriers divers, - assurer le classement et l'archivage des documents matérialisés et dématérialisés ; - s'assurer du respect de l'ensemble des règles sociales et conventionnelles ; La personne recrutée devra s'inscrire dans le cadre de l'entraide intra-service et interservices. Compétences - bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel) - capacité à travailler en équipe ; - savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ; - savoir gérer les priorités et travailler dans l'urgence ; - avoir une bonne maitrise de l'expression écrite et orale, - faire preuve de réactivité ; - capacité à s'adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés - capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ; - qualités relationnelles (capacité d'écoute et de communication). Profil Recherché Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus. Classification - Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22 000 et 24 700 (selon classification en vigueur). Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d'entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l'emploi des salariés en situation d'handicap Date de prise de fonction : 1er Juin 2025 Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 18 Avril 2025.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une société de nettoyage multiservices, spécialisée dans le nettoyage régulier ou ponctuel de locaux professionnels ou résidentiels sur le secteur de la Vienne , un Agent d'entretien (h/f) avec PERMIS B. À propos de la mission Vous intervenez sur les tâches suivantes : - Le dépoussiérage - Évacuer des déchets courants : vider les corbeilles à papier et les poubelles - Le nettoyage de mobilier, des ordinateurs, claviers, souris, etc. - Le décapage et le nettoyage de sols - Le nettoyage de vitres (intérieur/extérieur) - Aérer les locaux - Le nettoyage des espaces communs : réfectoires, WC, salles de bains, etc.... - Le suivi de l'état des stocks et définir des besoins en approvisionnement pour les produits d'entretien Horaire du lundi au vendredi 5h-13h Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - La rigueur et le professionnalisme font partis de vos qualités. - Vous êtes respectueux(se) des consignes d'hygiène et de sécurité. - Vous êtes autonomes et fiable. - Vous justifiez d' une première expérience dans le domaine. - Vous avez obligatoirement le PERMIS B Votre profil est en adéquation avec cette offre ! Alors n'attendez plus et installez dès maintenant l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone! Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous ! #entretien #nettoyage #intérim #poitiers - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Permis B
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un/une employé(e) polyvalent(e) de libre service afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil le client - Mise en rayon - Réception des livraisons - Gestion des stocks - Encaissement Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, souriant(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
L'entreprise les P'tit plats de Clémence recherche 1 employé polyvalent de restauration collective pour sa cuisine centrale à partir d'avril 2025 Au sein de la cuisine centrale, vos missions seront: * Préparer et réaliser les préparations froides (hors d'œuvre, fromages, desserts ...) dans le respect de la législation en vigueur notamment en matière d'hygiène alimentaire, d'HACCP, de Plan de Maîtrise Sanitaire. * Accomplir les différentes opérations de légumerie. Réaliser les opérations de déconditionnement, décartonnage, déboitage des matières premières. > Procéder au conditionnement des différentes composantes des repas. * Appliquer les procédures d'entretien, de nettoyage des locaux et des matériels de production en vigueur dans le Plan de Maîtrise Sanitaire. * Capacité à travailler en équipe et doté d'un bon relationnel. * Capacité d'organisation , de rigueur, d'autonomie et de disponibilité. Temps de travail du lundi au vendredi. Horaires de journée, pas de travail le soir
Nous recherchons un vendeur en boulangerie (H/F). Vos missions : - Accueil du client ; - Vente des produits ; - Réalisation du "salé" (pizzas-sandwiches-quiches...) ; - Entretien du magasin. - Vous pouvez être amené(e) à faire des livraisons Profil souhaité : Rigueur & Ponctualité Vos horaires (sous réserve de modifications), roulement toutes les deux semaines, une semaine du matin, une semaine de l'après-midi : Semaine 1 Du mardi au samedi 08h/13h ou 15h30/19h45 Semaine 2 Du mardi au vendredi + Dimanche matin 08h/13h Formation en interne assurée.
Au sein du centre d'hébergement d'urgence porté par la Croix-Rouge française à Poitiers, vous aurez pour mission : - Assurer l'accueil et l'orientation des bénéficiaires en grande difficulté reçus au sein de l'établissement et répondre aux besoins identifiés. -Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des bénéficiaires. -Apporter un soutien dans les démarches administratives. -Orienter le bénéficiaire auprès des services compétents. -Contribuer à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives dans la structure d'accueil. -(Re) donner un cadre et des repères éducatifs. -Répondre aux besoins de première nécessité des bénéficiaires, en les accompagnant dans leur installation au sein du centre d'hébergement d'urgence ou en distribuant de l'alimentation. -Assurer la sécurité matérielle et physique des bénéficiaires accueillis. -Assurer une médiation lors de conflits internes. -Veiller au bon équilibre du collectif. -Assurer les transmissions orales des informations à l'équipe. -Assurer la gestion des stocks de produits d'hygiène, alimentaires, etc. -Participer à l'entretien quotidien des locaux. -Remplissage et suivi journalier des données et indicateurs de l'activité Horaires de travail matin/soir (7h-14h30 / 14h-21h30) selon un planning en cycle comprenant les weekends. Permis B obligatoire
Croix-Rouge française Pôle lutte contre les exclusions de la Vienne
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e). Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome, polyvalent(e) et souriant(e). Vous avez un sens du relationnel développé et appréciez le travail en équipe. Vous assurerez la bonne tenue du magasin ainsi que celle de son stock. Vos principales tâches seront : réception des marchandises ; enregistrement des livraisons dans notre logiciel ; mise en rayon des produits ; affichage et mise à jour des prix de vente ; nettoyage des rayons ; renseignement de la clientèle, vente. Polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur d'autres postes dans le magasin en fonction des besoins : caisse, service (impressions, photocopies, reliures, tampons, ...), bureautique et informatique, mobilier
Nous recherchons un-une psychologue du travail/consultant-e ou conseiller-e en évolution professionnelle pour une prestation dédiée aux licenciés économiques. ayant les compétences et connaissances suivantes : - connaissance du marché du travail local/réseau professionnel - maitrise de l'accompagnement au projet de reclassement - maitrise des TRE dont outils et réseaux sociaux - maitrise des techniques d'entretiens individuels et d'animations collectives - maitrise d'un dispositif de formation et de VAE - connaissance des dispositifs relatifs à la création d'entreprise - capacité à informer sur les dispositifs et financements mobilisables Le poste est à pourvoir rapidement conjointement sur Poitiers et Châtellerault
Manpower POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de clientèle téléservices (H/F) Dans le cadre de votre fonction, vous serez amené à : -Vérifier les saisies des informations clients. -Traiter les anomalies rencontrées. -Envoyer des emails de suivi et de communication. -Compléter les tableaux de suivi des activités. -Gérer les réponses aux requêtes clients. -Assurer une communication efficace avec les différents services. -Maintenir à jour les dossiers clients. -Participer à toute autre tâche liée à la bonne gestion de la clientèle. -Expérience en centre d'appels ou service clients, maîtrise des outils bureautiques, excellent relationnel. -Vos avantages : -Rémunération de 12.29 brut/heure -Prime PCTI après 3 mois de mission continue -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre de la politique agricole commune et pour bénéficier des subventions agricoles, les exploitants du département peuvent réaliser une demande d'aide. Celle-ci comporte notamment des renseignements administratifs et techniques au sujet de leur exploitation et de leur projet. vos missions : Au sein du service SEADR, le gestionnaire contractuel réalisera : - l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide et notamment du premier pilier - La vérification de la conformité des pièces administratives - l'appui au service dans le cadre de missions ponctuelles La majeure partie du travail se fera sur un logiciel métier qui dispose d'un volet cartographique important. Les missions confiées feront l'objet d'une formation préalable ou d'un tutorat par l'équipe titulaire présente sur place, puis d'un accompagnement. expériences : débutant accepté, expérience réussie dans un poste similaire ou dans le domaine agricole appréciée savoirs et savoir-faire : - constituer des dossiers administratifs - connaissances générales en agriculture - maîtrise des outils de bureautique (libreoffice, writer et calc) - gestion administrative de dossiers - assurer un accueil téléphonique savoir-être professionnel - travail en équipe - rigueur et ponctualité - capacité d'adaptation - autonomie formation : bac ou équivalent, niveau bac +2 apprécié CDD environ 3 mois du 10/06/2025 au 31/08/2025
Emmanuelle BORGES recrute pour son Agence de Montamisé (86) un collaborateur d'Agence (F/H) en CDI Principales missions : Le développement du portefeuille L'accueil et le conseil auprès des Sociétaires L'équipement des sociétaires, l'établissement de devis La prise de rendez-vous commerciaux Le traitement des courriers, mails, la gestion administrative des dossiers La démarche commerciale en collaboration avec l'Agent Compétences requises : Rigueur et organisation Maîtrise du téléphone, d'internet et de l'outil informatique Aisance relationnelle, qualités d'accueil et sens du service au client Capacité à s'organiser et à travailler en équipe Participation à la gestion des sinistres Profil recherché : Bac + 2 et/ou expérience Vous devez avoir un bulletin n°3 de votre casier judiciaire vierge. Conditions : CDI Poste à pourvoir dès que possible 35h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi.
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Migné Auxances Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 18 avril au 03 mai 2025 Du Lundi au Vendredi Lieu:Migné Auxances Horaires : Du lundi au vendredi de 05h00 à 07h15 + le vendredi soir 17h00-20h30 !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de site en site !!! Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien d'un site sur Migné Auxances Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes située à Chasseneuil du Poitou et spécialisée dans l'agro-alimentaire laitier, un.e agent de fabrication (F/H/NB) Mission intérim de minimum 1 semaine dès que possible Vos missions seront : - Verser les big bags de poudres pour le remplissage des silos - Plier, stocker et effectuer le compactage des big bags - Prendre connaissance des feuilles de conditionnement - Piloter le banc de conditionnement pour les big-bags, les sacs ou les seaux dans le respect des standards de fabrication - Effectuer les autocontrôles selon les procédures qualité et enregistre les données de production - Procéder à la palettisation - Entretenir et nettoyer son environnement de travail - Identifier les dérives machine (cadence, process, mécanique.) - Réaliser la maintenance de 1er niveau Les horaires : 3 x 8 Profil recherché Titulaire d'une formation CAP/BEP, vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou dans le secteur de l'agro-alimentaire. Vous avez des connaissances en hygiène, sécurité et qualité dans le domaine agro-alimentaire et vous savez les respecter. Vous avez des connaissances en conduite de ligne et en informatique de base. Vous faites preuves de : - Autonomie - Organisation - Rigueur Vous avez le sens de la communication Vous avez un esprit d'équipe
SOLUTIONS Compétences est un groupement d'employeurs spécialisé dans l'industrie, la logistique et les services à l'industrie. Notre mission est de concilier le besoin de flexibilité des entreprises sur leurs compétences, tout en garantissant la sécurité de l'emploi aux salariés.
La Maison des familles, structure hôtelière associative de 29 chambres et studios destinée à l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des familles des hospitalisés au CHU de Poitiers, recrute un Aide Hôtelier H/F. CDD (9 mois) - 30h/semaine (évolution possible à 35h/semaine) Rémunération base SMIC (+10%) Poste à pourvoir dès que possible Débutant accepté Permis B (si possible) MISSION : La mission principale de l'aide hôtelière à la Maison des familles est de réaliser des opérations de nettoyage dans les chambres et les locaux communs selon des protocoles adaptés. La mission secondaire est d'accueillir les familles hébergées (accueil physique et téléphonique) L'aide hôtelière est intégrée dans une équipe de 5 personnes ACTIVITES : Nettoyage et entretien des chambres, des toilettes et salles de bain, du sol ainsi que la réfection des lits Nettoyage des locaux commun : cuisine collective, hall, couloirs, lingerie, etc. COMPETENCES REQUISES Connaître les protocoles de nettoyage et d'entretien des locaux Être capable de réaliser des tâches administratives sur PC (admission, règlement...) QUALITES - Discrétion - Esprit d'initiative - Ponctualité - Sens de l'organisation HORAIRES : Amplitude entre 8 h et 19 h du lundi au samedi (2 samedis par mois environ), horaires principalement d'après-midi. LIEU DE TRAVAIL : Sur le site du CHU de Poitiers Pour toute information, vous pouvez contacter la Maison des Familles directement. Intitulé dans la convention collective FEHAP : Agent logistique hôtelier Pour postuler, merci de transmettre un CV par mail.
Convention collective: FEHAP Structure de 29 chambres et studios destinée à l'accueil et l'hébergement des familles des hospitalisés au CHU. Près de 1300 familles y sont accueillies pour des durées de 10 jours. L'association emploi quatre salariés.
Agent de Nettoyage H/F en CDD de 35h semaine du 16 avril au 10 mai 2025 Nous recherchons un agent ou une agente d'hygiène pour un remplacement de congés payés du 16 avril au 10 mai 2025 Vous serez responsable de garantir la propreté et l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à un environnement sain et accueillant pour tous. Ce poste requiert une attention particulière aux détails et une capacité à travailler en équipe. Missions Effectuer le nettoyage régulier des espaces de travail, des sanitaires et des zones communes Mettre en œuvre les procédures de nettoyage et d'hygiène selon les normes établies Signaler toute anomalie ou besoin de réparation dans les locaux Qualifications Expérience préalable dans le domaine du nettoyage, idéalement avec esprit d'équipe Maîtrise des techniques de nettoyage et des normes d'hygiène Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome Contrat proposé : CDI AU 01/04/2025 du Lundi au Vendredi + un samedi sur 2 de 05h00 à 14h00 en Equipe avec Véhicule de service Si vous êtes passionné(e) par le maintien d'un environnement propre et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 12,17€ à 12,24€ par heure Permis/certification: PERMIS B Boîte manuelle (Requis)
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 14 avril au 19 avril 2025 Lieu : POITIERS ET SA PERIPHERIE Horaires : Vendredi de 14h00- 20h00 + Samedi : 06h00- 11h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congés payés, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer la sortie et rentrée d'ordures ménagères sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage et la sortie de conteneurs poubelles. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder le Permis B - boîte manuelle
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre d'un remplacement pour Congés Parental , nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de résidences sur le secteur de Poitiers. Horaires : Lundi : 08h00 à 12h15 et de 13h15 à 16h15 Mardi: 08h00 à 12h45 Mercredi :08h00 à 10h00 Jeudi : 08h00 à 12h15 et de 13h15 à 16h15 Vendredi : 08h00 à 10h30 Localisation : Poitiers. Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDD, temps partiel (25h/semaine). Permis B + véhicule requis ou autres moyens de locomotions Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Migné Auxances Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 07 avril au 03 mai 2025 Du Lundi au Vendredi Lieu:Migné Auxances Horaires : Du lundi au vendredi de 05h30 à 08h30 !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de site en site !!! Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Chasseneuil du Poitou Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 07 avril au 22 avril 2025 Du Lundi au Vendredi Lieu: Chasseneuil du Poitou Horaires : 05h45 jusqu'à 14h00 !!!Posséder un permis B boîte manuel de préférence !!! Poste en doublon Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers et Chasseneuil du Poitou Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée d'avril 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans la relation client à distance recherche un(e) conseiller(ère) clientèle H/F en alternance. Missions principales: : Il s'agit d'accompagner les clients d'une banque en ligne par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours en ligne, de les assister dans leurs opérations bancaires courantes (paiement, plafond sur leur carte, envoi de chèques, virements ...) et de leur apporter des conseils personnalisés. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection). Qui peut postuler : - Vous aimez la relation client et avez de réelles compétences relationnelles. - Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. - Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un titre professionnel Chargé de clientèle en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou sur la zone du Futuroscope et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 13 mois dans le cadre d'un TITRE PROFESSIONNEL CHARGE DE CLIENTELE Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! -> Date de début prévue : 14/04/2025
TALIS Poitiers (anciennement AFC) recrute ses futurs talents pour la rentrée d'avril 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans la distribution automobile recherche un(e) Chargé(e) de relation client H/F en alternance. Missions principales: : - Accueil téléphonique - Accompagner et conseiller les clients dans leur projet d'achat d'un véhicule neuf ou d'occasion Qui peut postuler : - Sens du relationnel - Dynamique et être à l'écoute - Bonne expression orale et écrite Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BAC et/ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine. Vous aimez conseiller vos clients et leur proposer le meilleur produit possible. Vous avez pour ambition de valider un BAC+2 ? Rejoignez nous afin d'obtenir un titre professionnel Chargé de clientèle en alternance. Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou sur la zone du Futuroscope et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 13 mois dans le cadre d'un TITRE PROFESSIONNEL CHARGE DE CLIENTELE Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche ! Date de début prévue : 14/04/2025
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Poitiers Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 07 avril au 19 avril 2025 Du Lundi au Vendredi Lieu: Poitiers Horaires : Lundi 12h00-14h00 et de 18h00-20h00 Mardi 10h45-14h00 Mercredi 12h00-13h30 et de 18h00-20h15 Jeudi 12h00-13 et de 18h00-19h45 Vendredi 12h00-14h00 !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de site en site !!! Poste en doublon Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Secteur Poitiers /Chasseneuil du Poitou Type de contrat : CDD de remplacement Congés Payés du 08 avril au 22 avril 2025 Du Lundi au samedi Lieux : Poitiers/ Chasseneuil du Poitou horaires sur Poitiers près de la gare : lundi au vendredi : 07h30 10h00 + 19h30-19h45 horaires sur Chasseneuil du Poitou : lundi au vendredi : 15h00 à 19h00 !!!Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites !!! Description du poste : Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien de sites situés sur Poitiers et Chasseneuil du Poitou Vos principales missions : Assurer le nettoyage de locaux Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Bonne condition physique pour effectuer les tâches demandées. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder un moyen de locomotion pour se déplacer de sites en sites
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le secteur bancaire recherche son ou sa futur(e) conseiller(e) H/F en alternance. Prêt à développer et gérer la relation client Vos missions principales seront : - Gestion des appels clients et développement d'un portefeuille client par des actions de prospection - Effectuer le suivi de vos clients et de leurs contrats - Conseiller et négocier au mieux avec vos clients - Développer les ventes additionnelles pour optimiser les opportunités commerciales. - Assurer la rétention et la fidélisation des clients grâce à votre sens du relationnel. Qui peut postuler: - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe Profil recherché : Vous préparer un BACHELOR BANQUE ASSURANCE. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Banque Assurance. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
TALIS Poitiers c'est tout nouveau mais c'est plus de 25 ans d'expérience. En 2023 le Groupe AFC et l'Ecole Supérieure de l'alternance deviennent TALIS. Le nom du campus change, sauf dans les petites lignes administratives du papier entête, mais les valeurs perdurent, nous sommes convaincus que chacun est entrepreneur de sa vie professionnelle. Nos outils, nos méthodes permettent d'individualiser le parcours de chaque étudiant pour qu'il puisse s'épanouir et trouver sa voie professionnelle.
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Qui sommes-nous ? Fortement implanté dans le Grand Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises depuis plus de 65 ans et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants présent dans plus de 140 pays. Nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise comptable et la paie auprès de PME comme de grands comptes. Notre équipe de 32 associés et 315 collaborateurs est présente sur 10 sites et réalise 35M€ de chiffres d'affaires auprès de 5000 clients. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d'accessibilité et de respect de l'humain, nous avons également instauré une démarche RSE forte en faveur de l'écologie. Rejoignez notre équipe Communication et, au croisement des métiers, de la direction et des RH, participez à la stratégie de communication interne et externe du Groupe. Aux côtés du Responsable Communication, vous aurez pour missions de : - Définir la stratégie de communication sur nos réseaux sociaux et animer ces derniers : LinkedIn, Instagram, Facebook, canaux de communications interne. - Concevoir et réaliser nos contenus : graphismes, photographies, vidéos - A partir de notre charte graphique, créer nos supports de communication prints et web (goodies, papeterie, mailings, .) grâce à la suite Adobe - Rédiger des communiqués de presse - Gérer la communication interne via l'intranet, le journal interne ou encore des kits d'évènements - Assurer la gestion des stocks de goodies et de la papeterie - Participer à l'analyse des performances du contenu et à l'ajustement de la stratégie - Contribuer à la mise en ligne d'articles métiers à l'aide de Wordpress - Ponctuellement, couvrir des évènements en réalisant des photos et vidéos Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de nos différents cabinets ainsi que pour des évènements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous accéderez à des missions variées avec des possibilités d'évolution selon vos aspirations, renforcées par un parcours de formation personnalisé. Nous vous proposons un volet financier attractif : - Intéressement + PPV - Chèques cadeaux - Titres restaurant - Mutuelle familiale santé - Accès à Macif Avantages Mais également un ensemble de mesures sociales complémentaires : - SMILE by Y, un programme social innovant (télétravail depuis l'étranger, soutien lors d'événement de vie difficile, accompagnement aux diplômes, .) - CET - Equilibre vie pro / vie perso : Charte de télétravail, horaires adaptés - Evénements sportifs réguliers - Actions solidaires auprès d'associations locales A propos de vous : - Vous êtes à l'aise avec la Suite Adobe et Canva - Vous aimez prendre des initiatives et gérer plusieurs projets et interlocuteurs conjointement - Vous avez un bon esprit de synthèse, un bon niveau rédactionnel et une bonne orthographe - D'un naturel curieux, vous avez envie d'apprendre et savez mener une veille concurrentielle - Idéalement, vous savez faire du montage vidéo et êtes à l'aise avec le référencement SEO/SEA
Fortement implanté dans le Grand-Ouest et à Paris, le Groupe Y est un acteur majeur des services aux entreprises et membre de Moore Global, réseau de cabinets indépendants. Nous sommes 350 et nous intervenons dans les domaines de l'audit, le conseil, le social, l'expertise comptable et la paie auprès de PME et de grands comptes. Profondément attachés à nos valeurs d'excellence, d?accessibilité et de respect de l?humain, nous avons également instauré une démarche forte en faveur de l'écologie.
Rattaché-e au Responsable du Patrimoine, il/elle aura les missions suivantes : Assurer l'entretien du patrimoine Réaliser l'entretien des bâtiments, des extérieurs et des espaces verts Réaliser des petits travaux de réhabilitation Assurer la gestion différenciée des déchets selon le circuit de recyclage approprié Réaliser des petits travaux d'entretien Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment Assurer la logistique des différentes manifestations (AG, Inaugurations, Vœux, Colloques,.) Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels Issu-e d'un CAP/BEP vous disposez des connaissances en maintenances et/ou travaux des bâtiments. Vous avez également des connaissances de base dans le corps de métier du bâtiment. Il vous sera demandé d'exécuter des travaux courants de rénovation et d'aménagement sur les sites d'Eaux de Vienne. Aussi, vous serez en capacité d'assurer la logistique liée à l'organisation de divers évènement internes, avec notamment des opérations de manutention. Vous êtes une personne autonome et polyvalente. Vous avez également un sens accru de l'organisation et faite preuve d'esprit d'équipe.
Au sein de la Région Nouvelle Aquitaine, dans le Département de la Vienne, le syndicat Eaux de Vienne-Siveer, collectivité publique de 390 agents, a pour mission la gestion de l'eau et de l'assainissement.
La Fanzinothèque de Poitiers est une association consacrée à l'archivage et la valorisation des fanzines et micro-éditions. Depuis 1989, La Fanzinothèque conserve et valorise des publications issues du monde entier. C'est à la fois un lieu d'archivage unique au monde, avec une collection de plus de 60,000 ouvrages en consultation libre, et un lieu de création contemporaine, à travers des expositions d'artistes et de micro-éditeurs, des workshops et un atelier d'impression. La Fanzinothèque développe son projet associatif à travers six types d'activités : - gestion et valorisation d'un fonds documentaire, - ouverture d'un espace d'accueil pour les chercheurs et les curieux comprenant une bibliothèque, un espace d'exposition ainsi qu'une librairie, - organisation d'événements (expositions, rencontres/débats, lectures...), - conduite de travaux de recherches sur les fanzines, - production de travaux artistiques en sérigraphie et en risographie, - missions de transmission et d'éducation artistique et culturelle (ateliers, workshops, présentations de fanzines, conférences.). Les locaux sont situés au sein du Confort Moderne, dans lequel coopèrent trois associations: l'Oreille est Hardie (SMAC, centre d'art contemporain, gestionnaire du site), Nage Libre (SMAC) et La Fanzinothèque, ainsi que le disquaire Transat. Les habitants travaillent ensemble à la conception et l'expérimentation d'un modèle de coopération pour activer le Confort Moderne. Inauguré en décembre 2017 après réhabilitation, cet outil est aujourd'hui composé de deux salles de concert, de trois espaces d'exposition, de résidences d'artistes, de locaux de répétition, d'un restaurant, d'un disquaire, et de La Fanzinothèque. La Fanzinothèque est adhérente à Astre, le réseau arts visuels Nouvelle-Aquitaine. L'équipe de salarié.e.s de la Fanzinothèque mène à bien les missions définies par le Conseil d'Administration. La personne recrutée rejoindra une équipe composée de : un documentaliste, une chargée d'administration, une sérigraphe et un directeur, ainsi que des volontaires en Service Civique et des bénévoles. Missions: 1/ Documentation: Catalogage du fonds ancien et contemporain. Enregistrement des acquisitions, veille documentaire. Entretien des documents, reclassement. Suivi relationnel avec les créateurs de fanzines. Élaboration du corpus pour numérisation. 2/ Médiation et communication: Sélection et présentation de fanzines. Rédaction de chroniques: alimentation du site web et des réseaux sociaux. Médiation envers différents publics (workshops, visites guidées). 3/ Missions partagées: Accueil des visiteurs sur les temps d'ouverture (physique et téléphonique). Organisation des évènements dans les murs, accueil des artistes et des invités, participation aux vernissages. Représentation de La Fanzinothèque lors des évènements extérieurs. Participation à la vie associative. Ménage et rangement des espaces. La personne recrutée travaillera en binôme avec l'autre documentaliste sous la direction du directeur et du conseil d'administration. Le travail se fera en open space au sein de la collection ouverte au public. Le poste est peu propice au télétravail. Profil recherché : > Expérience en documentation et/ou communication > Connaissance des cultures alternatives > Appétence pour les fanzines et les micro-éditions > Maîtrise des outils informatique: tableur,traitement de texte, catalogage > Maîtrise rédactionnelle et aisance à l'oral > Expérience dans le domaine associatif > Anglais niveau B1 minimum > Autonomie, rigueur, capacité de dialogue, sens de la convivialité et de l'accueil > Qualités humaines nécessaires au travail en équipe Conditions : - CDD de 6 mois, 28h par semaine, du mardi au vendredi, disponibilité ponctuelle en soirée, le week-end pour des événements sur le site, déplacements occasionnels en France et à l'étranger. Merci d'envoyer votre candidature par mail.
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 31Mars 2025 au 27 Avril 2025 Lieu : POITIERS Horaires : Lundi - Mardi- Jeudi - Vendredi : 17h30-19h30 + Mercredi : 13h00-17h45 Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer l'entretien d'un groupe scolaire sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Nettoyage et entretien des surfaces spécifiques Désinfection des locaux Entretien général (dépoussiérage, lavage des sols,) Entretien et rangement du matériel Application des protocoles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive. Un accompagnement pour découvrir et maîtriser votre tournée. Une opportunité de rejoindre une équipe engagée et solidaire. Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre
Agent de nettoyage (H/F) - Poitiers Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage expérimenté(e) pour assurer une tournée de chantiers. Horaires : Lundi : 05h30-09h00 et de 12h00 à 14h30 Mardi: 05h00-08h00 et de 11h30 à 14h00 Mercredi : 05h00-08h15 et de 12h00 à 14h30 Jeudi : 05h30-07h45 et de 12h00 à 14h30 Vendredi : 05h00- 09h00 et de 12h00 à 14h30 Localisation : Poitiers. Mobilité requise: un moyen de transport personnel est indispensable pour effectuer les déplacements. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, espaces communs, etc.). - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Maintenir un environnement propre et agréable pour tous. Profil recherché : - Expérience en nettoyage appréciée, mais non obligatoire. - Sérieux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails. - Bonne condition physique pour la réalisation des tâches. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Ce que nous offrons : Rémunération attractive (12,13€ à 12,17€ par heure). Un accompagnement pour faciliter votre prise de poste. Une équipe solidaire et engagée. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. CDI, temps partiel (25h/semaine). Permis B + véhicule requis Poste en présentiel Rejoignez-nous et participez à la propreté et au bien-être
Le Centre d'Animation de Beaulieu - Maison de quartier recherche pour les vacances d'été 2025 6 Animateurs/trices d'accueil de loisirs ADOS : - 2 animateurs.trices du lundi 7 juillet au vendredi 1 août - 2 animateur.trice du lundi 4 août au vendredi 29 août - 2 animateurs.trices séjour du lundi 07 juillet au vendredi 25 juillet Formation : BAFA, BAFD, BPJEPS, DUT, Licence... Permis B obligatoire (déplacement à prévoir) Expérience avec le public adolescent souhaitée Type de contrat : CEE (rémunération journalière de 51,08€ 65,85€ Brut) Pour les séjours, CEE avec rémunération journalière de 69,50€ Brut Horaires de travail : Les horaires correspondent aux heures d'ouverture de l'accueil de loisirs (9h-18h), aux réunions d'équipe (2/semaine) et aux projets ponctuels (soirées, sorties la journée...) Pour les séjours, forfait journée + nuit Journée de préparation obligatoire le samedi 07 juin de 9h à 18h Missions principales : - Animation du groupe 11-17 ans dans le cadre de l'accueil de loisirs ; - Préparation individuelle et/ou collective de ce travail ; - Participation aux réunions de préparation et de bilan ; - Participer, développer et proposer des animations, activités et projets en lien avec le projet pédagogique du secteur jeunes ; - Mise en application des objectifs pédagogique et éducatifs auprès du public. Compétences : Gestion de groupe, prise d'initiative, travail en équipe, dynamisme, mise en place du cadre, posture bienveillante Envoyer votre candidature au plus tard le Lundi 26 mai 2025 (lettre de motivation et CV) à l'attention de la responsable jeunesse, par mail.
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans le secteur de la restauration ? Notre client recrute un Employé de Restauration Polyvalent en Collectivité (H/F/D) pour une mission passionnante à partir du 24 février 2025 jusqu'au 4 avril 2025, avec possibilité de renouvellement. Description de poste : Dans ce rôle, vous participerez activement à la préparation et au service des repas au sein d'une collectivité. Vos missions principales incluront : - Aider à la préparation des repas en respectant les consignes et les normes d'hygiène, - Effectuer le service au self pour les convives, - Assurer le nettoyage des locaux, des ustensiles et des équipements, - Collaborer avec l'équipe en veillant au respect des procédures établies, - Participer à l'approvisionnement des denrées alimentaires. Profil recherché : Nous recherchons un candidat ayant une expérience dans le secteur de la restauration collective ou un poste similaire. Le sens du service, le respect des normes d'hygiène et la capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Polyvalence et rapidité d'exécution, - Sens de l'organisation, - Bon relationnel et esprit d'équipe, - Capacité à travailler sous pression. Saisissez cette opportunité et rejoignez notre client pour une mission enrichissante et pleine de défis. Informations supplémentaires : Durée de la mission : du 24/02/2025 au 04/04/2025 renouvelable. Salaire : 11,88 € / heure. Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
SAMSIC EMPLOI, filiale du groupe SAMSIC RH, propose une offre complète dans les métiers du travail temporaire, du sourcing et du recrutement. Créée en 1992, SAMSIC EMPLOI est aujourd'hui un réseau en plein essor qui compte plus de 16 000 collaborateurs répartis dans plus de 300 agences étendues sur le territoire national. Notre préoccupation : être le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle.
Rejoignez Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur. Vous aimez le contact client ? Le challenge commercial vous anime ? Vous avez un attrait pour l'univers automobile ? Vous êtes au bon endroit ! Sous la responsabilité directe du manager, vous rejoignez l'activité croissante de reprise de véhicules d'occasion, et faites partie d'une équipe en développement, prête à relever des défis ambitieux : accompagner chaque particulier dans leur projet de revente de leur véhicule, de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat. Vos missions principales : - Contacter les futurs clients à la suite des demandes de RDV prises en ligne - Respecter les étapes de la découverte client (définition du projet, attentes et besoins) - Inspecter les véhicules à distance grâce à notre outil muni d'une intelligence artificielle et estimer les coûts de dommages éventuels - Déterminer le prix du marché et expliquer la proposition d'achat au client grâce aux différents outils mis à votre disposition - Négocier avec les clients pour parvenir à des accords équitables (rebond et réponses aux objections) - Constituer le dossier administratif nécessaire au rachat du véhicule - Suivre les tendances du marché automobile et être à l'affût des opportunités d'achat La rémunération prévue pour le poste est la suivante : 22 K€ en fixe + variable déplafonné. Contrat CDI 39h/horaires : du lundi au jeudi 10h à 19h, vendredi 10h à 18h, pause déjeuner 14h à 15h. Attention : le poste nécessite une présence quotidienne dans nos locaux de Poitiers sud. Aucune possibilité de télétravail. Le profil recherché : - 2 ans d'expérience sur une activité similaire (conquête client et négociation) - Capacité d'organisation et proactivité indispensables (gestion autonome des relances et suivis clients) - Culture du résultat : capacité à travailler avec des objectifs challengeants - Excellent relationnel - Aisance informatique (travail sur 2 écrans - utilisation de nombreux logiciels) - La connaissance du secteur automobile est un plus ! Pour en savoir plus sur le groupe Emil Frey France : Chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience. Alors si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et engagée, saisissez cette opportunité ! Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de diversité, de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes leur sont bien évidemment ouverts.
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et moteur de la transformation de son secteur, est un groupe aux multiples activités. Chez Emil Frey France, chaque jour est l'occasion de relever de nouveaux défis et de donner vie à vos ambitions. Les 11 000 collaboratrices et collaborateurs de nos différentes filiales bénéficient de nombreuses opportunités pour se former, évoluer et contribuer à l'innovation et à l'efficience.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 5 000 salariés œuvrant autour de valeurs fortes de fraternité, d'hospitalité et proximité. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi. Dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt, et suite à la loi pour le plein emploi visant à développer des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (AMI O2R), Nous recrutons pour notre Direction Territoriale sur le site de la Vienne 86, à Poitiers. Un(e) Intervenant(e) d'action social(e)O2R Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec le chef de service, le CIP, les autres dispositifs de l'association et partenaires du territoire. - Aller vers un public "d'invisibles" et établir un diagnostic global de situation, - Proposer et assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .), - Accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches, - Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec le chef de service, - S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants des services de Coallia, - S'approprier et développer des outils de travail (tableau de suivis, cartographies.), - Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives en lien avec le CIP, - Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .).
Rejoignez Coallia et participez à la mission d'utilité sociale de l'Association au service des plus vulnérables de notre société. Chaque jour depuis 1962, nos interventions font la fierté des 5 000 professionnels qui ?uvrent dans sept champs d'activité auprès de 100 000 personnes : Asile et intégration, Logement accompagné, Mise à l'abri, urgence et insertion, Grand âge et autonomie, Handicaps et inclusion, Protection de l'enfance et Accompagnement social.
Offre d'emploi : Agent de Nettoyage Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée) Durée : Du 17Mars 2025 au 05 Juillet 2025 Lieu : POITIERS ET SA PERIPHERIE Horaires : Lundi - Mardi- Jeudi - Vendredi : 17h00-19h30 + Mercredi : 13h00-16h00 Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement définitif, nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage mobile pour assurer la sortie et rentrée d'ordures ménagères sur le secteur de Poitiers Vos principales missions : Assurer le nettoyage et la sortie de conteneurs poubelles. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Maintenir un environnement propre et accueillant pour tous. Vous souhaitez travailler dans une entreprise attentive à ses salariés, avec un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ? Profil recherché : Expérience dans le nettoyage (souhaitée mais non obligatoire). Sérieux, rigueur et sens du détail. Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe. Posséder le Permis B - boîte manuelle Ce que nous offrons : Rémunération attractive. Un accompagnement pour découvrir et maîtriser votre tournée. Une opportunité de rejoindre une équipe engagée et solidaire. Rejoignez-nous et contribuez à maintenir un environnement propre
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc.. Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Pôle Migrant, vous aurez en charge les missions suivantes : o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Pôle (déploiement des outils, formalisation, uniformisation des pratiques, évaluations) ; o Apporter une contribution significative au pilotage et sur l'opérationnel, notamment sur les volets qualité, sécurité et données d'activité ; o Opérationnaliser le pilotage de l'activité en fonction des orientations stratégiques ; o Participer à l'accompagnement de l'équipe d'encadrement en concertation avec le Responsable du Pôle ; o En appui au responsable de pôle, intervenir dans la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens professionnels, ...) ; Profil recherché : Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 (bac +5) type Management des Organisations Sociales ou équivalent. Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Savoir-faire : o Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement d'une association o Connaissance du cadre législatif du secteur social et médico-social et du droit du travail o Gestion budgétaire et financière o Principes et techniques de management o Gestion de projet Conditions : o Poste à pourvoir début février o Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe VII), mensuelle brute à partir de 2829.60 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; o CDI à temps complet pour une durée hebdomadaire de 35H ou 37H30 avec RTT. o Plages horaires : Travail en journée o Lieu de travail : Poste basé à Poitiers avec déplacement fréquents sur les départements limitrophes (16, 79, 87).
Audacia, association loi 1901, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d accueil, d hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Audacia, compte près de 300 collaborateurs, répartie en 5 pôles d activités, Pôle "Personne isolée", Pôle "Famille-Enfance", Pôle "Handicap, perte d autonomie", Pôle "Migrant", Pôle "Personne Âgée" et le service "Habitat Logistique".
La Région Nouvelle-Aquitaine, sur le site de Poitiers, cherche un-e contractuel-le afin de remplacer un fonctionnaire temporairement indisponible (article L332-13 du Code Général de la fonction publique) pour une durée de CDD estimée à 5 mois (ajustable). Ce poste correspond au grade d'Attaché contractuel (catégorie A) et sera sous l'autorité du-de la Chef-fe du Service Suivi Financier des Organismes de Formation du Pôle Formation et Emploi. Les missions principales sont Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie régionale de formation professionnelle et apprentissage ainsi que du Pacte régional d'investissement dans les compétences; Exécuter les décisions financières relatives aux dispositifs de formation professionnelle et de l'apprentissage et prioritairement les Habilitations de service public et le fonds de soutien; Animer des dialogues de gestion avec les Organismes de Formation; Participer activement à l'évolution des dispositifs, de leur gestion et de leur suivi, être force de proposition. Par ailleurs, intervenir sur toute action de la Région selon les priorités de l'autorité territoriale solidairement avec l'ensemble des services de la Région. Les activités principales sont S'assurer de la complétude des demandes financières à la Région et réaliser le suivi et le contrôle financier des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage prioritairement des Habilitations de service public; Mettre en œuvre une procédure et un modèle de rapport visant à rendre efficace les contrôles des pièces comptables fournies et des demandes de compensation et rédiger les rapports de contrôle; Préparer et animer des temps de dialogue budgétaire et stratégique avec les Organismes de formation et en rédiger le compte rendu; Produire une analyse des situations financières des organismes de formation et notamment sur les coûts constatés; Apporter des éléments d'aide à la décision sur le financement des organismes de formation et les différents dispositifs gérés; Réaliser et renseigner les tableaux de bord de suivi et de pilotage financier des organismes de formation et des différents dispositifs gérés et en produire une analyse; Collaborer avec les autres sous directions et services de la direction mais aussi avec la direction de l'appui à la performance, la direction du budget et des finances (Centres de Ressources Financiers) et la direction du contrôle de gestion; Etre force de proposition et d'action auprès du-de la Chef-fe de service; Participer aux différentes réunions du service. Les Savoirs sont Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Institution Régionale : procédures, circuits et instances décisionnelles de la collectivité territoriale; Connaissance des procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention; Connaissance en gestion financière (compte de résultats, bilan et annexes); Connaissance en contrôle de gestion; Maîtriser la conduite de réunions avec des partenaires extérieurs; Connaissance de l'organisation, des compétences ainsi que des acteurs et opérateurs de la formation professionnelle et en apprentissage; Méthodes d'analyse et de synthèse; Maîtriser les outils de la collectivité et les outils bureautiques. Les Savoir-Faire sont Manipuler des données chiffrées; Présenter et expliciter des données; Disposer d'une bonne aisance en matière d'expression; Elaborer, suivre et analyser des données présentées sous forme de tableaux de bord; Gérer et respecter les procédures; Rendre compte et alerter; Utiliser les outils informatiques avec facilité; Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles; Se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires Les Savoir-Etre sont Etre méthodique+rigoureux; Faire preuve d'autonomie+d'adaptabilité; Avoir l'esprit critique+être force de proposition; Avoir le sens du travail en équipe; Disposer de qualités relationnelles
LE LOCAL RECHERCHE DES ANIMATEURS/TRICES Pour ses accueils de Loisirs : - ALSH La Rivoline : Maternel - Pour le mois de juillet et/ou août - ALSH Cornet : Elémentaire - Pour le mois de juillet et/ou août - L'Espace ados - Du 07 juillet au 25 juillet et/ou 04 août au 22 août Profil de poste Placé sous la responsabilité de la responsable enfance jeunesse, et de l'animateur/rice responsable de l'accueil de loisirs maternel, le candidat, dans le cadre du projet associatif défini par l'association et par délégation du directeur de l'équipement, aura pour mission : - Participer à l'élaboration de projets d'activités, - Accompagner les enfants dans l'organisation de leurs temps d'activités, - Animer et encadrer des activités et des sorties (préparation, animation, rangement), - Animer les temps de vie quotidienne et d'activités, (repas, siestes, .), - Favoriser le lien régulier avec les familles (accueil, désaccueil, ateliers parents/enfants.), Afin de mettre en oeuvre les missions qui lui sont confiées, l'animateur devra développer les capacités suivantes : - Capacité d'écoute, - Capacité d'organisation, - Capacité de travailler en équipe (transmission d'information, bilans d'activités, .), - Capacité à s'adapter aux différents publics et environnement de travail. Profil du candidat Formation et connaissances : BAFA ou BPJEPS exigé - Expérience auprès du public maternel Notion de LSF (Langue des Signes Française) souhaitée Permis B souhaité Expérience réussie dans le domaine de l'animation Type de contrat : CEE - 73,04 euros /jour - convention collective ELISFA Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à : * par mail : assistdir@lelocal.asso.fr * par courrier : M. Le Directeur - Le Local - 16 rue St Pierre le Puellier - 86000 Poitiers
Le pôle Famille Enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement. Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service, vous intervenez dans le cadre de l'Espace Rencontre Parent-Enfant du service SOELIFA (Ecoute et Soutien du Lien Familial) agréé et affilié à la FFER (Fédération Française des Espaces de Rencontres). Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les familles - Conduire les entretiens préalables aux visites - Accompagner le lien parent-enfant durant l'exercice des droits de visite deux samedis par mois : le matin sur le Point-Rencontre de Gençay (8h-13h30) et/ou 1 après-midi (13h30-18h30) sur Poitiers et une journée (8h30-18h30) sur le Point-Rencontre de Poitiers - Participer aux réunions et aux supervisions d'équipe et les trois premiers vendredis de chaque mois de 8h à 10h - Participer à la vie de SOELIFA, du Pôle Famille Enfance et de l'association AUDACIA Profil recherché : - Psychologue clinicien, éducateur spécialisé, médiateur familial, éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien - Capacité d'écoute, d'adaptation, d'initiative et de travail en équipe - Expérience souhaitée dans l'accompagnement des familles et la gestion des conflits - Permis B indispensable Conditions : - Poste à pourvoir dès que possible - Formation d'Intervenant en Espace Rencontre (sur 4 jours) dans les mois qui suivent la prise de poste - Rémunération horaire brute à partir de 12,56€, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective CHRS NEXEM (groupe V) - CDI à temps partiel (21 heures mensuelles), - Lieu de travail : POITIERS, GENCAY ou CHATELLERAULT
Nous recherchons un ouvrier H/F pour rejoindre notre équipe Espaces Verts. Vous aurez pour principales missions à entretenir les parcs et jardins : Tondre et Débroussailler Entretenir les massifs (taille et désherbage) Tailler des haies Désherber manuellement et/ou thermiquement les allées Mais également : Réaliser des engazonnements Réaliser des plantations Réaliser des aménagements paysagers. Profil recherché : Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et autonome, vous aimez le travail de qualité.
Handi Intérim & Recrutement, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire.
Au sein de l'équipe de plonge de notre activité traiteur, vous assurez le nettoyage des ustensiles de cuisine en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité. En fonction de la charge de travail, vous êtes polyvalent et pouvez vous détacher sur un autre poste. Vous assurez également la propreté de votre espace de travail. Position debout prolongée. poste sans coupure
SOLIGO 86 Recherche un (e) ENCADRANT MECANICIEN Offre n°2024.02.S86 QUI SOMMES NOUS ? SOLIGO 86 est un garage solidaire proposant des réparations de véhicules à tarifs solidaires, conseils à l'achat et revente de véhicule d'occasion. Son objectif est de lever les freins à la mobilité. Le garage est également un chantier d'insertion accueillant 3 personnes éloignées de l'emploi pour les former à la mécanique. Type de contrat : CDI Nombre d'heure : 35h Salaire : 2200€ brut mensuel Classification : Encadrant Catégorie B Statut (cadre, employé, ouvrier) : Employé Description des missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du garage ainsi que du chef d'atelier, et en collaboration étroite avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et l'assistante administrative vous aurez pour missions de : 1. Participer aux activités du garage : - Répartir les tâches entre les salariés selon les priorités ou urgences - Assurer la gestion commerciale : commandes des pièces, devis et facture, relation fournisseurs - Réaliser des diagnostics, entretien et réparation des véhicules automobiles : - Courroie de distribution, embrayage, - Services rapides : pneumatiques, freinage, révision, géométrie. - Remise en état de véhicules d'occasions - Accueil et conseil de la clientèle 2. Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion : - Former au métier de mécanicien : expliquer, montrer les gestes, accompagner en temps réel les salarié.e.s - Adapter sa pédagogie aux niveaux des personnes dont vous assurerez l'encadrement - En lien avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, évaluer les compétences en milieu professionnel Profil recherché Expérience et diplômes : - Expérience mécanique souhaitée : 3 ans minimum - Cap mécanique ou équivalent - Possession du permis B - Véhicule léger - Possession du permis EB - Véhicule léger + remorque Souhaité Compétences techniques : - Établir un devis d'intervention - Evaluer les coûts d'une prestation - Evaluer les délais d'une prestation - Connaissances multi marques, nouvelles technologies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques - Connaissance des cycles et motocycles appréciée Qualités : - Autonomie - Adaptabilité et flexibilité -Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Organisation - Capacité pédagogique et d'encadrement de salariés en parcours d'insertion - Capacité à manager une équipe Merci d'adresser votre candidature à Madame Clothilde CHACHAY, en mentionnant le numéro de l'offre 2024.02.S86, à l'adresse mail suivante : recrutement@groupe-evha.fr. Sur la base légale du consentement des personnes, les données sont utilisées pour l'envoi d'offres par le Groupe EVHA. Votre consentement peut être retiré à tout moment sans conséquence. Les données issues de votre candidature sont conservées au maximum 2 ans. Vous disposez de plusieurs droits concernant vos données personnelles : le droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression. Vous pouvez également définir des directives particulières relatives à leur conservation, à leur effacement et à leur communication après votre décès. Pour exercer vos droits,
AQUITEL recherche des conseillers clientèle pour ses activités. Mission Il s'agit d'accompagner les clients par mail ou par téléphone (appels entrants) dans leurs parcours et de les assister dans l'utilisation des différents services. Nous représentons le service client et n'avons pas à traiter la partie commerciale (pas de ventes de produits ou services, pas de prospection) Profil Vous aimez la relation client et vous avez de réelles compétences relationnelles. (discours professionnel, écoute active, empathie, sens de l'accueil.). Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit mais également sur les outils informatiques. Vous êtes une personne réactive, curieuse qui sait faire preuve d'analyse. Vous êtes flexible niveau horaires et tu aimes découvrir de nouvelles activités. Nous ne recherchons pas un diplôme en particulier mais des compétences à partager ! vous serez amené à travailler sur différents secteurs d'activité sur des amplitudes maximales qui peuvent aller du Lundi au Samedi entre 8h et 20h. Formation d'une durée de 3 jours à 3 semaines en fonction des activités. Date d'intégration : 22/04 secteur energie 12/05 secteur bancaire 14/04 secteur service à la personne EN APPRENTISSAGE AVEC TALIS : titre pro chargé de clientele BAC +2 14/04 dans le secteur bancaire
CDD SANS TERME (MINIMUM 1 MOIS) Vos missions : ==> Coordination des activités RH : o Assurer la communication et la diffusion des informations RH auprès des entreprises adhérentes et des salariés. o Garantir le lien avec les salariés mis à disposition afin de s'assurer de leur bien-être sur le poste. o Tenir à jour les outils de suivi et de reporting des activités RH. o Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, mutuelle, médecine du travail, etc.) pour les salariés des entreprises adhérentes. o Préparer les variables de paie et de facturation pour assurer leurs réalisations par la comptable du groupement d'employeurs. ==> Gestion des relations avec les entreprises membres : o Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs recrutements : de la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs. o Mettre en place et tenir à jour les conventions de mise à disposition des salariés auprès des différents adhérents. o Conseiller et informer les entreprises membres sur les aspects juridiques et sociaux liés à la gestion du personnel mis à disposition. o Assurer la satisfaction des entreprises membres et veiller à la qualité des services RH proposés. ==> Développement des compétences et de l'employabilité : o Mener les entretiens d'évaluation et entretiens professionnels des salariés mis à disposition en lien avec les adhérents. o Identifier les besoins de montée en compétences des salariés. o Concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences. o Mettre en place et suivre les dispositifs de formation professionnelle pour les salariés des entreprises adhérentes. ==> Veille juridique et sociale : o Assurer une veille de l'évolution de la législation sociale et des pratiques RH. o Anticiper les impacts des évolutions juridiques et sociales sur la gestion des ressources humaines. Votre profil : - Diplôme de niveau Bac+2/3 en Ressources Humaines ou expérience professionnelle équivalente. - Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie. - Excellent relationnel et aptitude à la communication. - Esprit d'équipe et sens du service client. Nous vous offrons : - Un poste à mi-temps (17.5h/semaine) au sein d'un groupement d'employeurs dynamique. - 2 lieux de travail en proximité des adhérents du Groupement d'employeurs : bureau sur le quartier des 3 Cités à Poitiers + bureau à Poitiers-Sud. - Un équipement à disposition : ordinateur portable et téléphone professionnel - L'opportunité de développer vos compétences RH dans un environnement multi-entreprises. - Une ambiance de travail conviviale et collaborative. - Le soutien de l'équipe support qui assure les missions de la coordinatrice RH actuellement absente depuis 4 mois. - Rémunération selon la convention collective ELISFA - pesée 132 soit 29 860€ / an pour un temps plein soit 1 244€ / mois pour un mi-temps
Le Parc du Futuroscope, c'est le premier parc d'attraction créé en France et pas peu fier d'avoir été élu meilleur employeur en 2024 par le magazine Capital (dans la catégorie hôtels-tourisme & loisirs). Et parce que nous avons une tendance à être un peu (très) audacieux, le Futuroscope a décidé de se lancer dans la création de son propre centre aquatique, l'AQUASCOPE ! Et pas un simple bassin d'eau, un complexe totalement immersif de 6 000 m² avec trois univers pour réjouir petits et grands ! Plus qu'un parc aquatique, l'Aquascope se positionne comme une véritable expérience dans le prolongement du Parc du Futuroscope. Êtes-vous prêt à plonger dans une aventure aquatique passionnante tout en assurant la sécurité des nageurs ? Nous recherchons des sauveteurs aquatiques pour rejoindre notre équipe dynamique ! Relevez le défi, rejoignez-nous pour participer à l'aventure Aquascope ! Missions : - Surveiller attentivement les zones de baignade pour assurer la sécurité des nageurs. - Intervenir rapidement en cas d'urgence ou de situation dangereuse. - Fournir des premiers secours et une assistance médicale si nécessaire. - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité de la zone aquatique - Assurer la surveillance des toboggans, mesurer les tailles et distribuer les gilets de sauvetages. Profil : - Être diplômé du BNSSA ou BPJEPS AAN ou diplôme équivalent + PSE1 et/ou PSE2 - Excellentes compétences en natation et en sauvetage - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne condition physique et capacité à rester vigilant pendant de longues périodes - Aisance relationnelle, sens de l'accueil du public Contrat : CDD à pourvoir du 5 avril au 11 mai. Une formation spécifique sera assurée en interne au début du contrat Temps complet (35h00 / semaine) Travail semaine / week-ends, par roulement. Amplitude horaire : selon ouverture/fermeture du parc aquatique. Statut employé Poste non logé
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires.
VYV3 Cœur D'Aquitaine recrute des Agent(e)s à domicile/Auxiliaire(s) de vie en CDI sur Saint Benoit et ses environs (Fontaine le Comte, Ligugé, Smarves). Vous souhaitez donner un sens à votre travail, jouer un rôle essentiel dans le quotidien de nos ainés alors rejoignez nous. Vos missions : - accompagner et aider nos bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, - entretien courant du logement (ménage, repassage), - aides dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas), - accompagnements extérieurs et aux activités sociales, - plannings flexibles, - temps partiel selon vos disponibilités, - une équipe administrative à votre écoute.
Etre conseiller chez Nomadis, c'est accompagner par une démarche pro-active les choix de nos clients en ameublement et en décoration. C'est être passionné(e) par les tendances décoration et avoir l'envie de le partager avec nos clients. C'est être animé par une démarche pro active de d'auto - formation. C'est savoir travailler en équipe afin d'être complémentaire les uns aux autres. C'est avoir des capacités d'écoute, de remise en question et de volonté de s'impliquer. Les missions consistent en l'accueil des clients, le conseil, le merchandising, le traitement des commandes, les réceptions de marchandise, le suivi de l'administratif...
Le métier de la relation clientèle vous attire ? Vous aimez aider les autres ? Vous êtes à l'aise au téléphone ? ALORS arrêtez tout, vous voilà arrivé ! Bienvenue dans votre nouvelle société, Armatis. Nous recherchons pour nos clients des chargés de clientèle pour accompagner à distance des particuliers dans leurs démarches, par téléphone et ou par e-mail. Pour ce faire, nous vous proposons : - Un travail stimulant et enrichissant - De réelles perspectives d'évolution - Une formation et un accompagnement personnalisé - Convivialité et bienveillance au rendez-vous Et si c'était vous ? Alors si vous avez : - Un bon relationnel, le sens de l'écoute - Vous aimez les challenges et vous voulez apprendre un métier d'avenir - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique - Vous avez un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral. Nous vous proposons : - Un CDI (ou CDD 12 mois) - Une formation complète et rémunérée - Des avantages : tickets restaurant, RTT, primes, CSE, mutuelle d'entreprise - Une bonne ambiance de travail - De belles et sérieuses perspectives d'évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? 1. Vous postulez en un clic sans CV 2. Vous serez contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Vous passerez des tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé de clientèle 4. Vous pourrez échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement #Yourcustomerfirst
Armatis est un acteur clé de la relation client, combinant expertise, innovation et excellence opérationnelle. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe accompagne des entreprises de divers secteurs (télécoms, assurance, énergie, e-commerce...) en proposant des solutions sur mesure. Engagé dans l'optimisation et l'amélioration continue, Armatis valorise l'innovation et la résolution de problèmes, plaçant l'humain et la performance au coeur de sa stratégie.
Directement rattaché au Responsable Achats et Moyens Généraux du Siège de l'entreprise, vous : Achat matières et moyens généraux : - Participez à l'élaboration de la stratégie d'achat matière en Génie Électrique, Génie Thermique et Courants Faibles, - Participez aux achats de nos centres de profits sur des projets et des besoins stratégiques, - Prendrez en charge les achats de notre flotte de véhicules, - Mettrez à disposition de nos agences des contrats relatifs aux moyens généraux. Accords cadre : - Recherchez et sélectionnez des produits et des fournisseurs, - Établissez des cahiers des charges et lancez les consultations, - Analysez les réponses, - Négociez les contrats cadres selon des objectifs de coûts, délais et qualité, applicables par la suite dans l'ensemble de nos agences, - Animez les contrats au sein du réseaux d'acheteurs de l'entreprise et accompagnez ces derniers dans la résolutions des éventuels litiges. LE PROFIL : Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC + 2 spécialisé en achats. Vous disposez idéalement de connaissances dans les produits liés à nos activités. Vos principaux atouts ? Goût pour le travail d'équipe, Aisance relationnelle, Esprit d'entreprendre, Prise d'initiative. Des déplacements occasionnels sont à prévoir vers les différents sites de l'entreprise.
BRUNET c est 35 agences spécialisées dans les métiers techniques du bâtiment, génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi. Pour nos clients, c est la garantie d une réelle expertise technique et de savoir-faire en travaux et en service. L expérience d une entreprise multi technique au service de plus de 11 000 clients chaque année, soit plus de 30 000 dépannages, 4 200 contrats de maintenance et près de 60 000 chantiers réalisés.
Nous recrutons pour notre client, un Conseiller commercial automobile (H/F) à Poitiers (86) pour un contrat à durée indéterminé (CDI). En tant que Conseiller commercial automobile vous serez en charge de conseiller nos clients sur le montage financier adapté à leur profil et mener à bien la concrétisation de leur achat, et vos missions seront les suivantes : - Gérer et promouvoir des offres commerciales, - Conseiller et vendre nos produits de financements à notre clientèle de particuliers, - Élaborer des plans de relances et de propositions, - Gérer et suivre les dossiers de financement, - Réaliser le « reporting » de votre activité et de vos résultats - Développer la satisfaction clients et l'image de marque de l'entreprise. Modalités : Poste temps pleins en 39h Du mardi au samedi CDI A pourvoir dès que possible Poitiers (86) Rémunération et avantages : Taux horaire à définir selon profil et expérience Rémunération fixe + variable Tickets restaurants CSE externalisé Mutuelle santé qualitative Tarifs préférentiels Programme de parrainage sur l'achat de véhicules Programme de cooptation RH Jeux et concours internes Formations spécifiques Chèques cadeaux Votre profil : Vous êtes issus d'une formation en commerciale et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire ? Vous avez le sens du relationnel, aimez travailler au sein d'une équipe ? Autonome, rigoureux et polyvalent, vous êtes à l'aise avec les chiffres ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET POSTULEZ
SOGE PROP recherche un agent d'entretien polyvalent, vos principales missions seront: - Entretien d'espaces verts (Tontes et débroussaillage des espaces verts de stations services) - Nettoyage de stations service en respectant les consignes de sécurité - Nettoyage de vitres chez nos clients , nettoyage de résidences, bureaux et gestion des containers. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement en vienne et hors vienne (pour les tontes) avec un déplacement en hôtel une fois par mois. CDI temps plein 35 heures par semaine avec véhicule de service. Une première expérience réussie serait un plus. Vous êtes autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e). Permis B obligatoire. Statut ATQS , paniers repas, véhicule de service avec garte gazoil et badge péage.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) automobile afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules et des services associés - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Sous la direction du Responsable Hôtellerie, vous êtes le référent de l'équipe de Réception de l'un de nos 3 hôtels : vous garantissez le niveau de prestation et d'accueil de l'établissement. o Vous supervisez et animez l'équipe : - Organiser et répartir le travail de la Réception au quotidien - Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le respect des procédures d'exploitation - Suivre les performances et formuler des actions correctives - Être garant de la cohésion d'équipe et attentif au bien-être au travail o Vous assurez la gestion hôtelière quotidienne : - Optimiser le planning d'occupation des chambres - Effectuer le contrôle journalier du chiffre d'affaires et des encaissements o Vous êtes garant de la satisfaction client et de la conformité de l'accueil : - Être à l'écoute des clients et répondre à leurs attentes, gérer les litiges - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. o Vous renforcez l'équipe sur le terrain en effectuant l'ensemble des tâches de la Réception. Profil : Véritable professionnel(le) de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts, vous avez à cœur de faire vivre à nos clients un séjour unique et visez une qualité de service irréprochable. - De formation Bac+2 en Hôtellerie/Tourisme, vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez d'excellentes capacités de communication - Vous maîtrisez les logiciels hôteliers et les outils informatiques. - Une bonne aisance orale en espagnol et/ou en anglais est exigée. Contrat : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Poste non logé. - Temps complet 35h/semaine. - Rémunération : 2036€ bruts/mois (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise) - Planning tournant, travail en semaine et week-ends selon ouverture/fermeture du Parc et de l'hôtel.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute X employés de ménage sur le secteur de Avanton et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Intérim recrute pour un de ses clients : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F). Vous travaillerez au sein d'une boulangerie. En plus d'assurer la plonge vous serez amené.e à recharger la boutique en boisson. Travail du lundi au vendredi Amplitude horaire : 10h - 20h Expérience souhaité sur le même type de poste Poste à pourvoir dès que possible
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutements et ses consultants experts dans les métiers de la relation client recherchent des Chargés de clientèle H/F à Poitiers (86). Le poste est en CDI. Vos missions consisteront à réceptionner les appels des clients (appels entrants). Vous serez également en charge de renseigner, d'accompagner et de fidéliser le client afin de lui apporter une réponse. Profil recherché Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent. Vous avez un bon niveau d'orthographe et une maîtrise de la bureautique. Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois. Localisation : Poitiers (86). Type de contrat : CDI Date de début : Le 07/04/2025 Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au samedi entre 8h00 et 20h00.
Créée en 1997, J4S Intérim est spécialisée dans le secteur tertiaire à savoir l'événementiel, l'immobilier, les service clients, l'assistanat de direction et le juridique. J4S est avant tout un état d'esprit, celui d'une entreprise à taille humaine, pourvue d'une équipe efficace et motivée, toute entière animée par la volonté d'apporter des solutions de qualité à vos besoins.
L'association ALEPA recrute un animateur-ice cuisine pour son Accueil de Loisirs Enfants, Adolescents et Adultes Autistes, situé à ST Benoit (86280). Au sein des accueils de loisirs, vous faites partie d'une équipe composée d'un(e) directeur(ice) et d'animateur(ices) en accueil de loisirs ! Votre mission est de composer, concevoir et servir des menus équilibrés (repas du midi et goûter), pour une vingtaine de personnes, dans un environnement de travail familial. Vous assurez également la gestion complète de l'approvisionnement des produits nécessaires à la restauration collective de l'association, puis des tâches d'entretien liées à l'activité. Ce, dans le respect des divers régimes alimentaires des personnes accueillies et des équipes d'animation, ainsi que du guide des bonnes pratiques de la restauration collective de plein air et des accueils collectifs de mineurs. Dynamisme, Adaptabilité, Organisation, Rigueur et Bonne Humeur sont les qualités indispensables pour ce poste ! CAP Cuisine / BAC Pro Cuisine Option Cuisine Collective / Expérience salariée en restauration scolaire serait un plus. PERMIS B exigé, vous serez amené(e) à aller chercher des denrées (véhicule fourni) ! Périodes : - Du Mardi 01 Juillet au Vendredi 08 Août 2025, soit 25 jours travaillés Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, forfait journalier de 52 euros brut (journées de formation, préparation et bilans), ET de 52 euros brut + 13 euros brut de prime « face à face publics » (journées d'accueil de loisirs du public TSA), indemnisation congés payés incluse. Pour candidater, adresser votre CV ET Lettre de motivation, par mail. Date limite dépôt de candidature : 11 Avril 2025
Armatis Poitiers recrute 12 chargés de clientèle alternants pour préparer le Titre Professionnel Chargé de Clientèle et valider un Bac + 2. Votre principale mission en emploi sera de répondre aux demandes des clients via différents canaux de communication : appels entrants, mails, tchat. Vous aurez une formation au produit assurée par Armatis + une formation dans le cadre du Titre Professionnel assurée par le centre de formation Talis à Poitiers. Début de la formation en centre : 14/04 Début de la formation produit en entreprise 5/05. Ensuite vous alternerez la formation en centre et l'emploi en entreprise à raison de 2 jours en formation toutes les 2 semaines.
En tant que Déménageur Conducteur PL/SPL au sein d'une équipe de déménageurs, votre rôle sera multiple et polyvalent : 1/ Réalisation du déménagement (60% de votre activité) Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement ; Assurer le chargement de votre camion de façon optimale, en assurant la protection des biens ; Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. 2/ Acheminement des biens (40% de votre activité) Contrôler votre camion avant de prendre la route Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Présent depuis bientôt 40 ans, Demeco Group vous apportera la sécurité de l'emploi, la mobilité nationale mais également de belles perspectives d'évolution professionnelle. Vous intégrerez une agence à taille humaine, au sein d'un groupe leader en pleine expansion et votre performance sera récompensée par un système de rémunération challengeant.
Dans le cadre d une création de poste le GROUPE NASSE, Holding gérant une quarantaine de sociétés de déménagement, recherche son Chef Comptable.
Pour notre magasin SPEAK à Poitiers (86) recrutons un(e ) Conseiller (ère) de vente en CDI Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 1 an minimum réussie dans la vente de prêt à porter, vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission et vous avez une forte sensibilité aux produits de la mode alors venez rejoindre notre belle aventure !
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon / Vente - Réception des livraisons et déballage - Mise en place des vitrines - Encaissement - Merchandising et implantation - Première approche du management - Communication sur les réseaux sociaux Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
IZIWORK recherche pour l'un de ses clients, une entreprise nationale leader dans les métiers du génie électrique, du courant faible, du génie thermique et des solutions multi techniques, un(e) Chargé(e) de Recrutement pour une mission en intérim de 3 mois. Le poste est à pourvoir rapidement afin de renforcer les équipes RH. À propos de la mission En tant que Chargé de Recrutement, vos principales missions seront : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.). - Identifier et sourcer des candidats potentiels via des outils de recherche, des bases de données et des réseaux professionnels. - Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats : entretien physique, téléphonique et en visio. - Collaborer avec les responsables des différents départements pour mieux comprendre leurs besoins spécifiques en recrutement. - Participer à des salons de l'emploi et à des événements de recrutement pour promouvoir l'entreprise et attirer des talents. 35h semaine Mission intérim de 3 mois Rémunération & Avantages Rémunération : 1 900 EUR - 2 100 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 299,00EUR - 2 541,00EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez obligatoirement une expérience préalable en recrutement : agence de recrutement, de travail temporaire ou au sein d'un service RH dans une entreprise - Une expérience sur des postes de qualifiés : dessinateur, technicien, chargé d'affaire serait un véritable atout pour ce poste. - Vous avez de bonnes connaissances des outils de sourcing et des techniques d'évaluation des candidats. - Vous disposez d'excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Votre sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des processus de recrutement sont vos principales atouts. Votre profil est en adéquation avec cette offre ! Envoyez nous votre candidature en téléchargeant immédiatement l'application IZIWORK ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Restaurant/Brasserie 100% maison recherche Chef de partie en 42h Hebdo. L'aide de cuisine est un cuisinier qui a une responsabilité précise au sein d'une cuisine, par exemple le chaud, les desserts ou le froid (suivant expérience et capacité). Il est aidé dans sa tâche par un ou plusieurs commis. Toutes les heures sont payées ou récupérées, perspectives d'évolution possible si le candidat le souhaite et en a les capacités. Si vous souhaitez rejoindre l'équipe jeune et dynamique de la Javette
Restaurant Bar Brasserie française 100% Maison Concert / Animation / After work / Tapas / Bistronomie " un oasis au milieu de la technopole !!"
Vous assurerez les fonctions et attributions suivantes : -MISE EN PLACE DU BUFFET PETITS DEJEUNERS -accueil et prise en charge du client depuis son arrivée jusqu'à son départ, en respectant l'accueil Welcome -participation active au bon déroulement du séjour du client, en communiquant les informations nécessaires à son séjour -application des procédures liées au groupe et à la marque -facturation et encaissement des séjours des clients, contrôle de votre caisse et sécurisation des fonds -enregistrement des réservations;optimisation de la vente des chambres en effectuant des upsells -Fidélisation de la clientèle par la vente des cartes des cartes le club Accorhotels -contribution à la maximisation du nombre de complets -relation client et savoir être : établir un relationnel de qualité avec le client, dès l'accueil. Langues requises : Anglais, Logiciels souhaités : FOLS, EXCEL Poste de nuit à pourvoir de suite : prise de poste à 23h45
IZIWORK recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le ravalement de façade, l'étanchéité, la peinture et le revêtement de sol, un(e) Assistant(e) de Gestion Fournisseurs en CDI. À propos de la mission En tant qu'Assistant de Gestion Fournisseurs, vos principales missions seront : - Gérer la relation avec les fournisseurs : sélectionner, négocier et entretenir des partenariats durables : fournitures de bureaux, consommables, vêtements professionnels des équipes, fontaine d'eau...etc. - Suivre et analyser les commandes, les livraisons et les factures des fournisseurs. - Saisir les factures des fournisseurs - Gérer la flotte automobile regroupant un parc d'environ 50 véhicules professionnels : assurances, entretien, réparation... - Assurer la mise à jour des bases de données fournisseurs et des contrats d'approvisionnement. - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins en matériel et en services. - Participer à la gestion des litiges et à la résolution des problèmes liés aux fournisseurs. - Gérer les évènements 35h/sem Prise de poste fin Mai Rémunération & Avantages Rémunération : 1 800 EUR - 2 100 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Vous avez un diplôme en gestion, commerce ou domaine similaire. - Vous avez déjà une expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la construction - Vous disposez d'excellentes compétences organisationnelles et de communication. - Vous avez une aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous maîtrisez des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion. Si vous êtes motivé et souhaitez contribuer à la réussite d'une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur du bâtiment, téléchargez immédiatement l'application IZIWORK et postulez directement en ligne ! Nous étudierons votre candidature ! #recrutement #poitiers #gestion - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Intégré(e) au service Logistique et rattaché(e) au pôle Restauration du Parc, vos missions sont les suivantes : Vous assurez le transport et la livraison des marchandises depuis les économats jusqu'aux différentes unités de restauration du Parc. Vous effectuez également les livraisons lors des événementiels sur le Parc et à l'Arena Futuroscope. Vous intervenez sur des missions de déménagement de matériel et d'équipement. Vous respectez les procédures de travail et communiquez toute information nécessaire à votre hiérarchie. PROFIL : Poste physique avec port de charges, expérience exigée sur un poste de manutentionnaire. Conduite de véhicule nécessitant le permis B de plus de 2 ans. Posséder les CACES 1-3-5 serait un plus. Travail en binôme, fort esprit d'équipe et d'entraide. Organisation, rigueur et sérieux dans le travail. CONTRAT : CDD saisonnier de 5 mois, à pourvoir du 14 avril au 30 septembre (reconduction possible sur la fin d'année). Poste non logé. Temps plein 35h/semaine. Amplitude horaire : 8h - 18h. Travail les week-ends et jours fériés, selon le planning d'ouverture/fermeture du Parc. Rémunération : 1820€ bruts/mois (avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise, tenue complète fournie).
La Mairie de Neuville de Poitou recherche, dans le cadre d'un emploi saisonnier, un agent d'entretien des espaces publics pour une durée de 5 mois à compter de mai 2025. Missions principales : - Participer et procéder à l'entretien général des espaces verts du territoire communal - Désherber, entretenir les massifs et plantations - Veiller et participer à la propreté urbaine - Participer au montage et démontage de salles lors de manifestations (installation de tables, chaises, structures modulables...) - Procéder à tous travaux relatifs à l'entretien des espaces publics - Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits - Respecter le matériel et les consignes de sécurité - Entretenir les équipements et outils mis à disposition Savoir : connaissances en espaces verts souhaitées Savoir être : nécessité d'être polyvalent Conditions d'exercice : - Travail en extérieur et en équipe principalement - Horaires adaptés le cas échéant - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits - 37 heures hebdomadaires
Au sein d'une entreprise artisanale, nous recherchons un agent de fabrication polyvalent H/F en alternance à partir du mois de septembre Vous serez inscrit sur la formation BAC Pro PLP : pilote de ligne de formation Vous assurerez les missions en entreprise de conditionnement et de fabrication d'huiles et vinaigres aromatisés. La formation se déroule au Lycée Isaac de L'Etoile sur une durée d'1 an
Restaurant recherche son plongeur/aide de cuisine. Vous effectuerez le nettoyage de la cuisine ainsi que de la vaisselle à l'aide du matériel adapté (machine à laver la vaisselle). Vous effectuerez l'épluchage des légumes. Vous êtes motivé (e), Poste à pourvoir en urgence ! 2 jours de repos consécutifs. Travail du mercredi midi au dimanche soir sauf le samedi midi.
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes, spécialisée en agro alimentaire, un conducteur de ligne (H/F). Sous la responsabilité des chefs de fabrication,vous supervisez une chaîne de production, de préparation et de conditionnement des produits. Votre mission consiste donc à gérer chaque phase de la production, à savoir : - Prendre connaissance des feuilles de fabrication, du cahier de consignes ; - Préparer, vérifier et lancer les Ordres de Fabrication ; - Piloter l'installation dans le respect des standards de production ; - Réaliser les autocontrôles et les enregistrements de paramètres de production ; - Respecter les standards de production ; - Effectuer le nettoyage tour si besoin ; - Réaliser le nettoyage quotidien et hebdomadaire de l'environnement de travail ; - Réaliser la maintenance de 1er niveau ; - Alerter et informer en cas de dysfonctionnements liés à la Sécurité des biens et des personnes ; - Identifier les dérives machines (cadences, process, mécanique). Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC / BAC Pro en agroalimentaire et avez une expérience professionnelle sur un poste similaire. ou CAP Conducteur d'Installations de Productions. Bac pro Pilote de ligne de production. Bac pro Maintenance des Équipements industriels. Vous êtes rigoureux, méthodique et disposez d'une capacité d'analyse ? Vous acceptez les Horaires 3X8 et weekend compris (5h>13h / 13h>21h / 21h>5h) Et si vous nous adressiez votre candidature ? Poste basé dans la Vienne (86) à Chasseneuil-du-Poitou.
recherchons aide de cuisine Mise en place, préparation, service des entrées et desserts Nettoyage et rangement motivé et sérieux poste évolutif 35H semaine
Recherchons aide cuisine motivé préparation, mise en place, nettoyage assurer service du midi travailler en équipe 30H par semaine
recherche chauffeur accompagnateur H/F de personnes à mobilité réduite ou atteintes d'autisme ou de troubles apparentés et qui rencontrent des difficultés majeures dans les domaines de l'autonomie. Transporter et accompagner les enfants et les personnes ayant des besoins spécifiques de déplacement,(fauteuil) veiller à leur sécurité pendant le trajet, aider à monter et descendre du véhicule, assurer le bon fonctionnement du véhicule adapté aux besoins des passagers, respecter les horaires et itinéraires prévus, fournir une assistance supplémentaire si nécessaire, maintenir une communication claire et respectueuse avec les passagers. Tous les conducteurs(trices) font un repérage de leurs circuits avant la date du démarrage de leur tournée. Ils/Elles se présentent aux familles et aux enfants dont ils/elles auront la charge, valident à cette occasion le circuit, les horaires et le kilométrage. Ils/Elles transmettent les modifications au responsable d'exploitation. Accompagnement de la personne transportée A l'exclusion de toute autre prestation et notamment du portage, le chauffeur accompagnateur H/F apporte si besoin une aide au déplacement de la personne handicapée, entre le véhicule et le lieu de prise en charge et/ou de destination (pousser fauteuil, lui donner le bras.). Le chauffeur doit s'assurer de toujours laisser la personne en position sécurisée (remettre l'enfant à la personne responsable, s'assurer que la personne est prise en charge par les professionnels de l'établissement.) Appliquer rigoureusement les règles de sécurité dans la manipulation des fauteuils roulants et leurs arrimages Assister le passager en cas de malaise (gestes de premiers secours et le cas échéant appeler les pompiers) En cas d'obligation de sortir du véhicule pour accompagner un passager, stationner son véhicule de manière à le surveiller visuellement et couper le moteur (enlever la clef du contact)
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans l'hôtellerie recherche son ou sa futur(e) apprenti(e) RH H/F en alternance. Avec une équipe fixe de 32 collaborateurs pouvant aller jusqu'à 70 collaborateurs en saison vous aurez pour missions principales : - Soutien aux chefs de service pour les recrutements - Elaboration des contrats -Vérification des documents administratifs (DUE) -Gestion et planification des visites médicales -Réalisation des planning d'intégration des nouveaux entrants -Tenue des dossiers des collaborateurs à jour -Vérification du respect des horaires de chaque service -Exportation des données de paie et vérification des bulletins de salaire -Mise en place et suivi du plan de formation -Accompagnement du directeur sur les sujets disciplinaires -Reporting RH Qui peut postuler: - Vous êtes rigoureux/ rigoureuse - A l'écoute - Un(e) vrai(e) RH dans l'âme Profil recherché : Vous préparer un MASTERE MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES. Rejoignez nous ! Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Chasseneuil du Poitou et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 24 mois dans le cadre d'un Mastère Manager des Ressources Humaines Aucun frais de formation à la charge du candidat Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de l'ISAE-ENSMA, le(la) DGS intervient au niveau de l'équipe de direction et participe à l'élaboration, à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement. Il(elle) dirige les services de l'école et a un rôle d'impulsion, de conseil et d'alerte auprès du directeur de l'école. Les missions liées au poste : - Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets de l'établissement. - Concevoir, proposer et piloter les projets d'évolution technique ou organisationnelle de la structure. - Représenter la Direction auprès des partenaires internes et externes. ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à l'élaboration de la politique générale (activités, masse salariale, investissement, achat, patrimoine) et des objectifs généraux de l'établissement, accompagner les projets et assurer leur mise en œuvre. - Manager les chefs de service, organiser et superviser le fonctionnement général et continu des services : planifier les activités de la direction dans le cadre des projets d'établissement ; encadrer et animer les équipes en charge de la mise en œuvre du schéma directeur ou des plans d'actions ; établir et proposer le budget général de l'école ; contrôler et analyser la répartition et l'exécution du budget ; veiller à l'application de la politique en matière de santé, sécurité et conditions du travail et en contrôler la mise en œuvre. - Piloter les projets d'évolution technique ou organisationnelle de l'école, suivre les audits réalisés au sein de celle-ci et assurer la mise en œuvre des recommandations, conduire une démarche qualité au sein de l'établissement. - Décliner les projets d'établissement en projets de service. - Coordonner l'action des différents services et des différentes structures de l'école. - Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires. - Veiller à la légalité des actes administratifs, techniques et financiers, au respect des procédures en vigueur à l'école et des calendriers. - Piloter le développement du processus de qualité au sein de l'établissement, ainsi que le contrôle interne budgétaire et comptable (CIBC). - Rédiger et contrôler toutes les délégations de signatures au sein de l'établissement. - Veiller à la permanence et à la continuité du service au sein de l'école. - Piloter et participer au dialogue de gestion avec le rectorat et s'assurer de la fiabilisation des données. ACTIVITES SECONDAIRES - Représenter la Direction de l'école auprès des partenaires. - Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents. - Impulser l'élaboration de la gestion prévisionnelles des emplois et des compétences. - Contrôler et veiller à la maîtriser des effectifs et de la masse salariale. - Animer l'équipe des responsables de service support, définir leurs objectifs individuels et les évaluer. - Suivre les audits réalisés dans les structures et assurer la mise en œuvre des recommandations. - Suivre et participer à la préparation et à l'animation des instances de l'établissement. - Participer au pilotage les élections au sein de l'écoles. PROFIL RECHERCHE Savoir-faire : - Solides expériences et connaissances relatives à la gestion d'un établissement public. - Environnement et réseaux professionnels (connaissances générales). - Capacité de représentation de la direction. - Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale). - Excellentes connaissances administratives et des compétences juridiques, techniques et financières confirmées. - Une expérience dans le dialogue social serait appréciée. Savoir-être : - Sens de l'organisation, capacité d'écoute et de communication. - Capacités d'initiatives. - Qualités managériales. - Force de propositions - Forte disponibilité, dynamisme, conviction et loyauté.
Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne, en Italie, en Espagne et en Slovaquie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 800 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses ) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir : o Un salaire brut annuel de 26 462 € au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 7 € o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 1 an) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris le samedi. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. IMPORTANT : une formation de 8 semaines devra être effectuée hors de la Région dans un magasin Ecole. La mobilité est donc nécessaire. Une information collective de recrutement aura lieu en avril 2025.
TALIS Poitiers recrute ses futurs talents pour la rentrée 2025 ! Un de nos clients spécialisé dans le prêt-à-porter recherche son ou sa futur(e) adjoint(e) de magasin H/F en alternance. Le responsable de rayon commercialise des articles de textile et de chaussures au détail en fonction du règlement du commerce, des règles de sécurité et des objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Mise à disposition des produits à la vente - Mise en valeur des produits - Conseiller et Vendre - Fidéliser le client - Propreté et respect du point de vente - Promouvoir le magasin - Gestion de son équipe Qui peut postuler : - Vous avez le sens du contact et un excellent relationnel - Un esprit d'écoute et de l'empathie - Une capacité à travailler en équipe - Un dynamisme et motivation à toute épreuve Profil recherché : Diplômé(e) ou en cours d'obtention d'un niveau BAC+2, vous souhaitez poursuivre vos études vers un Bachelor COMMERCE Modalités contractuelles : - 70% du temps en entreprise sur Poitiers et 30% du temps en formation sur Poitiers (86) Contrat d'alternance de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Chargé d'affaire commercial. Aucun frais de formation à la charge du candidat. Le process de recrutement : 1 - Un entretien avec un membre de l'équipe recrutement TALIS pour l'admission à l'école 2 - Si je suis admis, TALIS se charge de transmettre ma candidature au client 3 - Dans le meilleur des cas, je rencontre le client, il me recrute, et je démarre mon alternance Si ce n'est pas le cas, pas de panique TALIS ne manque pas de ressources et saura m'accompagner dans ma recherche !
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
La MSA recrute pour son site de Poitiers ou Chauray un Gestionnaire Administratif H/F pour le Service Santé / pôle DROIT. Principales missions : - Traiter, vérifier et contrôler les dossiers les dossiers du Pôle DROIT - GPCD conformément à la réglementation en vigueur, aux procédures et aux consignes de travail - Gérer les mutations entrantes et sortantes - Positionner les organismes complémentaires - Procéder aux rattachements des enfants - Mettre à jour les données des assurés - Vérifier la complétude des dossiers pour l'instruction - Participer aux travaux d'entraide au sein du service ou de l'entreprise - De participer à l'amélioration continue de la qualité avec l'appui du coordonnateur et de l'encadrement : remonter des dysfonctionnements, contribuer à la mise à jour des procédures, traiter les anomalies et les réclamations - De traiter la réponse téléphonique client en assurant le traitement des appels entrants dans le cadre du pôle d'accueil téléphonique (PAT) santé - De traiter les indus en lien avec le service comptabilité Profil recherché : - Capacité à appliquer des procédures de travail en conformité avec les normes et les exigences définies par une démarche qualité de service - Maîtrise des applications informatiques mises à disposition pour le traitement des dossiers relevant de son champ d'activité - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe et à se rendre disponible - Capacité à détecter des anomalies et rendre compte à sa hiérarchie en ayant un esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur, réactivité et adaptabilité - Force de proposition et autonomie tout en sachant rendre compte. Vous avez des connaissances dans le domaine de la législation santé ou vous êtes titulaire d'un BTS dans le domaine de la protection sociale Une connaissance de l'environnement agricole et/ou de la MSA serait appréciée. Classification : Emploi : Gestionnaire 1er degré Niveau 3- coefficient de base : 173 - 43B1 Salaire brut annuel (13 mois): 24 064,75€ ( la rémunération pourrai faire l'objet d'une revalorisation à l'issue de la procédure d'agrément de l'avenant n°37 de la classification des emplois et de la rémunération, de la convention collective.) Avantages annexes : participation employeur à la complémentaire santé, aux frais de déjeuner, restaurant d'entreprise, CSE, horaires variables, RTT, télétravail partiel possible, intéressement Date de prise de fonction : 1er avril 2025 si possible. Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature avant le 08 avril 2025 la MSA Poitou
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de l'un de nos 3 hôtels, vous intégrez l'équipe de Réception. Vos missions seront : - Accueillir et renseigner les clients sur les formalités et conditions de séjour - Apporter informations et conseils de visite sur le Parc - Vérifier les réservations et optimiser le planning d'occupation des chambres - Gérer et suivre les demandes et litiges clients (intervenir en chambre si besoin) - Collaborer étroitement avec divers interlocuteurs (équipes nettoyage et maintenance, service réservation, services du Parc.) . Selon l'établissement, des missions annexes viennent s'ajouter : réaliser des contrôles conformité en chambre, effectuer les trajets Gare/Hôtel pour les clients (permis B de plus de 3 ans demandé), assurer la vente et l'encaissement des espaces bar et boutique. Profil : Véritable professionnel(le) de l'accueil, votre sourire et votre aisance relationnelle sont vos atouts, vous avez à cœur de faire vivre à nos clients un séjour unique et visez une qualité de service irréprochable. - De formation Bac+2 en Hôtellerie/Tourisme, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Vous savez travailler en équipe et avez d'excellentes capacités de communication. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les situations de forte affluence. - Vous maîtrisez les logiciels hôteliers et les outils informatiques. - Une bonne aisance orale en espagnol et/ou en anglais est exigé. Contrat : - CDD saisonnier de 5 mois à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août/mi-septembre (reconduction possible sur la fin d'année). - Temps complet 35h/semaine. Poste non logé. - Rémunération : 1874€ bruts/mois (majoration à partir de 21h, avantage en nature repas, accès au CSE de l'entreprise) - Planning tournant, travail en semaine et week-ends selon ouverture/fermeture du Parc et de l'hôtel.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 1860 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Vendeuvre Du Poitou et ses alentours.
Les missions sont : suivi des prestations, élaboration de la stratégie commerciale, développement commercial, fidélisation de la clientèle, rapports d'activité, relations publiques, facturation, tâches administratives,réception, étage, cuisine, salle, fonctions support. Le réceptionniste sait fédérer les équipes et leur insuffler l'esprit d'équipe. Les horaires de travail sont très variables : il peut travailler aussi bien la journée que le soir mais aussi les week-ends et jours fériés. Il peut intervenir sur les 2 hôtels (les 2 hôtels sont proche - 800m) Logement de fonction.
L'intérim territorial du CDG86 recherche un profil de cuisinier en restauration collective pour la cantine de l'école de Cissé. En tant que cuisinier de restauration collective, vous avez pour principales missions de : - Concevoir les menus en respectant les principes de l'équilibre alimentaire - Cuisiner les plats, prévus au menu, à partir des fiches techniques mises à disposition - Gérer les stocks de denrées alimentaires, préparer les commandes et réceptionner les livraisons de produits alimentaires dans le respect des protocoles HACCP Savoir : - Techniques de préparations culinaires à partir de fiches techniques - Connaissances des techniques de conservation des aliments - Connaissance des règles de sécurité alimentaire, d'hygiène des locaux et des matériels - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales Savoir-faire : - Interpréter les fiches techniques et mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d'hygiène - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP) - Lire et comprendre les instructions données sur les produits utilisés - Savoir utiliser les produits mis à disposition pour entretenir les locaux Savoir être : - Rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie - Sens de l'organisation et adaptabilité - Sens du service public Mission à pourvoir du 24/03/2025 au 18/04/2025
Missions principales : - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de la maintenance des bâtiments o Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment o Informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours, et faire appliquer les règles et consignes de sécurité o Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable o Suivi des opérations de maintenance et de contrôle o Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels - Participer aux travaux d'entretien courant des équipements o Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements en coopération avec d'autres agents du service (maçonnerie, peinture, menuiserie, électricité ) o Procéder aux interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage o Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition o Détecter les éventuels dysfonctionnements - Contrôler l'état des véhicules Missions occasionnelles : - Participer à la logistique des manifestations (installation de tables, chaises, structures modulables (CTS), ..) - Participer au service d'astreintes en dehors des horaires de travail, en matinée, soirée ou week-end en fonction de sa planification par le DST Autonomie et responsabilités : Autonomie dans l'organisation du travail Prise d'initiative en cas d'intervention urgente Être garant de la bonne réalisation des travaux de maintenance des bâtiments Conditions d'exercice : Travail à l'intérieur ou à l'extérieur Horaires réguliers- et adaptés aux conditions climatiques Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) Manipulation d'outils dangereux Peut être amené à porter une charge Travail en hauteur Habilitations éventuellement nécessaires : habilitation électrique - Caces R482 Catégorie F (Chariot de manutention télescopique) - Caces 486 (Nacelles) - AIPR (Autorisation d'intervention à proximité des réseaux) horaires : 8h00-12h00, 13h30-17h soit 37 heures 30 hebdomadaires (et 14 RTT annuels)
Nous recherchons un(e) Agent de service Hospitalier F/H, motivé(e) et dynamique. Vous recherchez un poste qui vous permet d'être sur le terrain et d'avoir une relation de proximité avec les patients, dans un environnement de travail dynamique et professionnel. Vous renforcez nos équipes hôtelières sur les missions suivantes : - Réaliser le bionettoyage des chambres et espaces communs - Faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité, - Respecter les normes d'hygiène alimentaire (HACCP). Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Agent de production industriel H/F Vos missions : - Préparation de la production et réalise les réglages nécessaires - Réalisation d'opérations de production - Contrôle de la conformité des pièces - Soudure de composants montés en surfaces (CMS) sur cartes électroniques sous binoculaire - Alimentation de la ligne de production
Nous recherchons des enquêteurs terrains pour réaliser des questionnaires en face à face dans le milieu agricole. Complément d'emploi ou de retraite. Vous connaissez le milieu agricole, autonome, discret, organisé, recherchant un complément de revenu. Notre institut créé en 2006 réalise 25000 enquêtes par an auprès du monde agricole, dans toute la France. Enquêtes réalisées par des enquêteurs en face à face. Il est indispensable d'être véhiculé (remboursement des frais km au barème en vigueur)
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Neuville de Poitou. Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Prêt(e) à transformer les soins quotidiens dans notre établissement pour personnes âgées ? En tant qu'agent de service hospitalier en établissement pour personnes âgées, vous assurez des tâches essentielles pour le bien-être quotidien des résidents - Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres et des aires communes pour garantir un environnement sain et sécurisé - Participer à la préparation et à la distribution des repas tout en respectant scrupuleusement les régimes alimentaires spécifiques - Maintenir un inventaire précis des fournitures et signaler les besoins de réapprovisionnement à l'équipe de gestion - Apporter un soutien attentif aux résidents en répondant promptement à leurs demandes et besoins quotidiens - Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour optimiser le confort et la sécurité de chaque résident Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 12 euros /heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Notre agence Adéquat Médical recrute, pour différentes missions intérim, CDD ou CDI, sur Poitiers et ses alentours, de nouveaux talents : AIDE-SOIGNANT(E) (H/F) Vos missions : - Prise en charge du patient (plusieurs services : médecine, chirurgie, SSR, SSG, EHPAD) - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Collaborer aux soins préventifs - Développer l'autonomie des patients - Travailler en collaboration avec les infirmières et équipes médicales de suivi Votre profil : DIPLÔME D'ÉTAT D'AIDE SOIGNANT Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), volontaire et justifiez de 2 années d'expérience. Vous souhaitez être libre et choisir votre lieu de travail. Nous vous accompagnerons, au mieux, dans ce choix de vie. Alors rejoignez-nous ! Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe (voir grille convention, reprise de l'ancienneté) - 10% d'indemnités de fin de mission, 10% de congés payés - Possibilité d'acompte à la semaine - CET à 5% Pour en savoir plus, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE POITIERS (86) Descriptif du poste En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de Poitiers et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs). Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services. Ce travail se fait seul. L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare. Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission. Dates et horaires - Formation : formation en présentiel obligatoire le 18/03/2025 ou 19/03/2025. - Période de travail : du jeudi 20/03/2025 au jeudi 27/03/2025 - Rattrapage : du vendredi 28/03/2025 au samedi 05/04/2025 - Du lundi au samedi - Amplitude horaire : 6h - 21h - Volume horaire : entre 20h et 30h sur la semaine selon les plannings Les avantages - Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée - Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) - Indemnité congés payés 10% Profil recherché - Vous êtes souriant(e) et dynamique - Vous êtes à l'aise en public - Vous êtes capable d'utiliser une tablette - Vous êtes autonome Qui sommes-nous ? BVA Xsight fait partie du groupe international The BVA Family qui est une entreprise à mission. Fondée en France en 1970, elle est pionnière et leader des études de marché et d'opinion. Pour répondre aux demandes de nos clients, nous mettons régulièrement en place des missions de comptage et enquêtes dans les transports et lieux de transits de voyageurs (gares, aéroports, etc.). Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription. Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !
Poste d'éducateur( trice) au sein d'une nouvelle structure agréée « L'Aube de Demain ». Vous travaillerez au sein de ce séjour de rupture suivant un parcours divisé en plusieurs étapes entre le département de la Vienne (86) et Marrakech (Maroc). Vous participerez à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne de jeunes en difficultés pour développer leur capacité de socialisation, d'insertion professionnelle et d'autonomie. Votre mission d'accompagnement consistera à élaborer ou à mettre en œuvre leur projet personnalisé en concertation avec eux, leur famille et les partenaires institutionnels. Vous avez la possibilité de choisir votre lieu d'exercice soit dans le département de la Vienne ou à Marrakech. Vous serez véhiculé et vous bénéficierez d'un appartement de fonction. Diplôme d'éducateur spécialisé exigé avec 2 années d'expérience minimum. Poste à temps plein en CDI.
Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation financière client en associant culture de l'excellence opérationnelle, intelligence artificielle & humaine. iQera aspire à créer la différence à travers ces convictions : - Réaliser l'inédit - Jouer Collectif - Laisser une empreinte positive Plus que des CV, iQera recherche avant tout des personnalités qui font la différence. L'entreprise veut bâtir une communauté de collaborateurs engagés et atypiques qui sont curieux d'apprendre, ont envie de trouver leur voie, s'épanouir et donner du sens à leur métier.Le Groupe s'appuie actuellement sur une tribu de plus de 2200 collaborateurs répartis sur 15 sites dans 6 pays. Intégrez une équipe dynamique de Juristes et de Chargés de procédures et contribuez activement à : - Optimiser le Recouvrement : Gérez les soldes après-vente de prêts immobiliers en mettant en œuvre des méthodes de recouvrement amiable et judiciaire. - Collaborer avec les Commissaires de Justice : Constituez, envoyez et pilotez des dossiers à notre réseau de Commissaires de Justice. - Suivre des Procédures Judiciaires : Suivez les procédures de distribution et animez notre réseau d'Avocats. - Optimiser la gestion administrative : Assurer la bonne mise en œuvre des garanties de cautionnement, des passages en pertes ou encore des factures de nos partenaires avocats et commissaire de justice. Qualifications : Titulaire d'un Bac à Bac+2 (DUT Carrières Juridiques, BTS) ou avec une première expérience réussie dans le recouvrement de créances. Organisation : Capacité à gérer les pics d'activité et à s'organiser efficacement. Compétences Techniques : Maîtrise d'Excel serait un plus pour la gestion et le reporting et le suivi de vos activités Orientation Résultats : Motivé(e) pour atteindre vos objectifs, vous aimez le challenge ! Contrat : CDD de 9 mois renouvelable selon les besoins de l'activité, dans un premier temps. Environnement : Une culture d'entreprise axée sur la technologie, l'expertise et l'intelligence humaine. Localisation : Poste basé à Poitiers. Notre groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes vous sont ouverts.
Rattaché(e) au pôle Immobilier de Poitiers, votre objectif principal sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de prêts immobiliers hypothécaires (particuliers et professionnel), par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire et/ou de négociation. Vous aurez en charge : -Le suivi et la gestion d'un portefeuille de prêts immobiliers douteux et contentieux -L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances -La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l'analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord -La mise en place de mesures conservatoires et/ou d'exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière) -Les actions en paiement -L'animation d'un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.) et la relecture des conclusions Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un Master en droit privé ou droit des affaires Vous avez acquis au moins une première expérience dans le recouvrement de créances (banque, assurance, mutuelle etc). Soucieux de la rentabilité de votre portefeuille, vous avez développé une véritable appétence pour la relation client/emprunteur et la négociation d'issues transactionnelles avec ceux-ci. Vous savez tenir et dépasser vos objectifs. Poste à pouvoir en CDI
Audacia, acteur référence de la Vienne, de la Charente, des Deux Sèvres, et du Limousin, s'engage au quotidien, pour défendre une cause, à travers des missions d'accueil, d'hébergement et plus généralement des missions de réinsertion sociale. Notre association dispose d'une dizaine de sites, emploie plus de 250 collaborateurs chaque mois et segmente son association en 5 pôles : le pôle personne isolé, le pôle famille enfance, le pôle migrant, le pôle handicap psychosocial, et le pôle personne âgée. Le pôle personne isolé de notre association a pour rôle d'héberger, de reloger, et d'accompagner toute personne isolée connaissant des difficultés sociales importantes en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une plus grande autonomie sociale à travers des dispositifs d'hébergement et/ou d'accompagnement. Rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable du Pôle Personne Isolée. Vous intervenez dans le cadre des dispositifs d'hébergement du pôle, CHRS (centre d'hébergement et d'insertion sociale) et ALT auprès d'adultes en grande difficulté sociales accueillis soit sur l'hébergement collectif, soit sur les hébergements en appartements sur le territoire de Poitiers. Vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner, le résident dans la réalisation de son contrat de séjour et participer à la définition des axes d'intervention en respectant les règles de confidentialité ; Représenter l'institution et contribuer à faire respecter les valeurs et les règles qui régissent la vie de groupe ; Être attentif (ve) à la sécurité et au respect des personnes accueillies et participer à l'organisation de la vie collective ; Participer aux réunions de service ; S'inscrire dans les projets d'animation de l'établissement. Profil recherché : - Diplôme éducateur spécialisé, assistant social ou CESF. - Vous avez le sens de l'organisation, est doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité de rédaction. Permis B. Conditions : - Poste pourvoir dès que possible - Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905.63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; - CDI à temps complet - 35h00 par semaine ou 37h30 incluant 15 JRTT annuel (au choix du salarié) ; - Travail en équipe dans le cadre des amplitudes horaires d'internat : 6h45 à 22h15. Travail le week-end et les jours fériés ; - Lieu de travail : 1 Rue des Caillons, 86000 POITIERS.
Placé sous l'autorité de la direction générale du Réseau et d'un cadre de direction l'équipe, vous serez chargé(e) d'assumer une mission de prévention et d'éducation auprès de jeunes et d'enfants : - Action éducative par le partage de vie au quotidien - Mise en place du projet personnalisé - Aide au développement de l'autonomie et de l'insertion (accès aux droits, au logement, suivi budgétaire ) - Aide à la parentalité Vous avez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, Vous êtes particulièrement motivé pour orienter votre carrière dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et les compétences pour assurer un suivi personnalisé des jeunes ou des enfants accueillis. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par un cadre de direction dans votre unité. Vous souhaitez participer à un projet associatif qui privilégie les petites unités de vie et l'innovation dans le champ social. Salaire de départ pour un débutant : 1851, plus selon expérience, convention collective 1966. Adresser lettre de candidature et CV par courriel.
Vous assurez la prise de rdv et la gestion du planning d'un commercial, auprès d'une clientèle de propriétaires de leur résidence. Expérimenté(e) dans la prise de rdv en direct ou désireux(euse) d'évoluer dans un secteur porteur. Vous avez une première expérience dans les contrats d'énergie ou la fibre aux particuliers. Venez valoriser votre talent au sein d'un groupe de 26 années d existence dans l'amélioration de l'habitat.
- Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des travaux, rendre compte à la hiérarchie du déroulement des opérations (début et fin de travaux), plus spécifiquement du plan de mise à niveau AG 308 pour la réalisation d'opérations et de marchés fléchés et en appui ponctuellement de l'AG 308 classique ainsi que de l'AG 308 sécurisation; - Conduire et assurer la maîtrise d'œuvre des travaux de maintenance du plan de mise à niveau AG 308 (élaboration des marchés, finalisation des CCTP, suivi de chantiers, réception des travaux) ; - Participer aux réunions préparatoires et principaux points de situation des opérations de maintenance spécialisée confiée au service constructeur du ministère de l'intérieur
Vous avez une première expérience en vitrage automobile ou en rénovation d'optiques ? Vous êtes manuel, rigoureux et aimez le travail bien fait ? Rejoignez une entreprise à taille humaine avec une équipe dynamique et une ambiance conviviale où votre savoir-faire et votre sens du service feront la différence ! Vos missions : - Accueil et conseil client : dès l'accueil du client jusqu'à la restitution du véhicule, vous assurez une expérience client irréprochable - Diagnostic et intervention : évaluation des bris de glace et réalisation des remplacements (pare-brise, vitres latérales, etc.). - Rénovation des optiques de phares pour améliorer la visibilité et la sécurité. - Contrôle qualité : chaque intervention doit répondre à nos standards élevés. - Entretien et organisation : nettoyage des véhicules, du local d'atelier et des outils. - Vente additionnelle : proposer des produits complémentaires (balais d'essuie-glace, traitements, etc.). - Soutien administratif ponctuel : gestion des colis, dossiers administratifs en binôme avec la secrétaire. Votre profil : Expérience en vitrage souhaitée, mais débutant(e) accepté(e) avec formation possible. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service et de la satisfaction client. Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le vitrage automobile et êtes à l'aise avec les tâches administratives. Prérequis : Permis B pour pouvoir déplacer les véhicules Disponibilité le samedi impérative. Amplitude horaire et journées travaillées : Du mardi au samedi, de 9h00 à 18h (fin à 17h le samedi) Salaire en fonction de l'expérience avec primes sur objectifs et mutuelle. Envoyez votre CV à gestion.poitiers@universal-parebrise.com ou passez nous voir : 11 rue Raymond Collart, Biard (86580).
LES MISSIONS : La personne recrutée travaillera en atelier sur des pièces unitaires ou petites séries de pièces. Les matériaux utilisés seront l'acier, l'inox et l'aluminium. Elle aura en charge quatre missions principales : - L'observation et l'étude de plan : A partir de cette esquisse, la personne recrutée peut être amenée à établir le « développé ». Ceci afin de déterminer les quantités de matière à prévoir (besoin en approvisionnement), les outillages et les procédés à utiliser. - La mise en forme de la pièce à fabriquer : Une fois l'étude de la pièce effectuée, la personne pourra procéder au débit de la matière (Tôles). Ces éléments seront ensuite mis en forme et façonnés à l'aide de machines à commandes numériques ou manuelles par des opérations de pliage. - Le réglage des machines : En fonction du travail à effectuer, la personne peut être amenée à utiliser une machine à commandes numériques ou manuelle. Machine qu'elle devra régler et programmer par rapport aux données et sur laquelle elle adaptera l'outillage approprié. Une veille et une surveillance seront impératives pendant ce travail. - Le contrôle de la qualité : Une fois le pliage effectué, la pièce devra être contrôlée afin d'être conforme au plan et à la demande client. Les éventuels défauts devront être identifiés et des actions correctives, amenées. QUALITES REQUISES : Ces fonctions imposent : - Rigueur et d'écoute. - Précision et de minutie. - Motivation et de ponctualité. - Autonomie et de polyvalence dans son travail. - Une bonne capacité de perception dans l'espace. - Une grande discrétion professionnelle par rapport à la fabrication de certaines pièces. - Aisance avec l'informatique. - Une bonne capacité à lire et interpréter les plans. - Une capacité à respecter les règles et consignes de sécurité. - Une bonne capacité à travailler en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, en CDI. Une expérience de minimum un an est demandée sur ce poste. La connaissance de la soudure TIG Inox, serait un plus.
L'entreprise « CHAUDRONNERIE COLINET » basée à Montamisé, est dotée d'une solide expérience, d'une expertise et d'une réputation forgées depuis 30 ans. Elle est spécialisée dans le travail des métaux et dans le cadre de son développement, elle recherche un plieur (H/F).
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous êtes responsable de la prise de commandes du centre de profit sur toutes ses activités. Le poste implique des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire français. Cadre commercial, vous rédigez le Plan d'Actions Commerciales annuel de l'agence dont vous avez défini les grandes lignes avec votre Responsable d'Agence, organisez puis contrôlez sa mise en œuvre. Au quotidien, vous : - Développez le portefeuille clients (création de votre réseau professionnel), - Managez un Animateur Commercial, - Accompagnez les Chargé(e) d'Affaires dans la rédaction, la présentation des offres commerciales et veillez au développement de leurs compétences commerciales ainsi qu'à l'atteinte de leurs objectifs, - Validez et négociez les propositions commerciales, - Animez les réunions hebdomadaires, - Mettez en place des actions de fidélisation. Vous êtes amenés à créer de réelles opportunités commerciales auprès de nos clients professionnels, essentiellement en milieu tertiaire. PROFIL De formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire (entreprises de services en BtoB). La connaissance du secteur du bâtiment serait un plus. Vos principaux atouts ? Ténacité, Capacité à fédérer/motiver et Sens de l'argumentation.
30 secondes, c'est le temps qu'il vous faudra pour postuler à cette annonce ! Mais tout d'abord, qui sommes nous ? Aquila RH Poitiers , c'est une équipe de passionnés qui se démène pour vous trouver le poste idéal. Les mots d'ordre au sein de notre agence : bienveillance, accompagnement et transparence. Nous recherchons un Préparateur d'engins de chantier travaux publics H/F Vos missions: Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous aurez pour missions de : - Effectuer la réception des matériels en retour de location et la réalisation de l'état des lieux ; - Nettoyer, préparer et tester le matériel avant l'expédition, utilisation de nettoyeur à haute pression - Réaliser les opérations d'entretien de base (niveaux, pressions, etc.) ; - Participer au rangement du parc de l'agence. combinaison de la préparation esthétique avec la mécanique pour proposer des matériels de qualité Travail souvent en extérieur du lundi au vendredi Votre profil: - Êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre autonomie ; - connaissances en mécanique - Êtes passionné(e) par le secteur du TP ; - Êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients.
Contexte Afin d'accompagner son développement, Keolis Santé recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour son secteur "KEOLIS Santé Nouvelle-Aquitaine Nord". Rattaché.e à la Directrice de Secteur et en étroite collaboration avec elle, le/la RRH participe à la gestion des ressources humaines du secteur (150 collaborateurs répartis sur les départements 86, 79, 16) et à l'animation des relations sociales : Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Gérer l'administration du personnel en étant garant de la bonne communication et de la bonne interprétation des éléments nécessaires à la rédaction des contrats et aux diverses déclarations. Tenir à jour les dossiers des salariés et les registres d'accueil des stagiaires. - Recruter les personnels roulants et non-roulants, assurer leur intégration selon les process établis, participer aux événements emploi et campagnes de recrutement spécifiques. - Identifier les besoins en formation, contribuer à l'élaboration du Plan de Compétences, organiser les entretiens professionnels et d'évaluation. - Organiser et participer aux réunions d'IRP, conseiller les managers en matière de droit du travail. - Vous pourrez recourir à l'expertise des fonctions supports de Keolis Santé (Pôle Paie - Administration du Personnel, Pôle Développement RH et Pôle Juridique Social) dans la réalisation de ces missions. Le poste est basé à Poitiers. Profil De formation Master 2 Management des Ressources Humaines avec une orientation droit social, vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines multi-sites sur les différentes composantes du poste. Vos qualités relationnelles sont indispensables pour assurer cette mission dans les meilleures conditions. Vous êtes organisé, pragmatique, autonome. Vos capacités d'écoute, votre esprit collaboratif, votre sens des responsabilités associés à votre réactivité sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction. Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des RTT - Un téléphone et une voiture de service - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, conseil auprès des managers, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Si vous recherchez un environnement stimulant et gratifiant, Jussieu Secours est l'endroit idéal pour mettre en avant vos compétences et votre passion au service de la communauté. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions - Assure les opérations liées à l'accueil et au départ du client dans le respect des procédures internes ; - Renseigne le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel ; - Gère les appels téléphoniques ; - Applique les procédures d'audits internes ; - Transmet les informations nécessaires aux autres services (étages, technique,...) et aux autres membres de son service ; - S'assure de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à disposition du client ; - Effectue les prises de réservation ; - Etablit les factures liées aux frais de séjour, contrôle les moyens de paiement et effectue l'encaissement ; - Renseigne les supports de suivi d'activité (réservations, annulations, ventes, ...) et édite les rapports statistiques journaliers (taux d'occupation, prix moyen, ...) ; - Utilise des logiciels de réservation et de facturation hôtelière ; - Respecte la gestion administrative de l'établissement ; - Respecte les règles de sécurité des biens et des personnes ; - Fait preuve de polyvalence et de polycompétences au sein des différents services de l'établissement Commercial / Vente - Valorise les différentes prestations de l'hôtel pour optimiser les ventes ; - Applique la politique tarifaire de l'hôtel ; - Valorise le programme de fidélité de la marque et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client ; - Contribue à la synergie de place par la dynamisation du renvoi inter-hôtels. Conseille le client sur un éventuel prochain séjour dans un hôtel du groupe ; - Réaliser des opérations promotionnelles pour l'établissement (mailing, ...) et effectuer le suivi des relations clients. Anglais obligatoire - Poste à pourvoir en juin
En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous veillerez à offrir à chaque client une expérience dans le respect de notre image. Vos missions seront les suivantes : - Jouer un rôle moteur, atteindre ses propres objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin ; - Recruter et fidéliser une nouvelle clientèle - Accueillir chaque client et lui offrir la meilleure expérience possible ; - Conseiller les clients sur les marques et toutes les catégories de produits en ayant une approche et une prise en charge Premium. Vous avez des expériences dans la vente réussies et une forte sensibilité aux produits mode. Vous faites preuve de dynamisme, d'initiatives et de réactivité. Vous avez le gout du contact et du service. Savoir argumenter une vente est primordial sur ce poste ! Temps plein ou temps partiel, à déterminer. Merci de candidater seulement si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste. Expérience de 1 an exigée dans une même enseigne.
Le poste : Votre agence Proman Poitiers recherche pour son client un Agent de Fabrication H/F Vos principales missions: Assurer les transferts de produits vers les verses pour le remplissage des silos Verser les big bags et les sacs de poudres pour le remplissage des silos Plier stocker les big bags et sacs de poudres pour le remplissage des silos Prendre connaissance des feuilles de conditionnement Conditionner les big bags dans le respect des standards de fabrication et selon les besoins de production Effectuer les autocontrôles selon les procédures qualité Procéder à la palettisation des sacs ou des seaux Effectuer la recasse des sacs déclassés en big bags dans le respect des standards de fabrication et selon les besoins de production Entretenir et nettoie son environnement de travailIdentifier les dérives machine (cadence, process, mécanique.) Réaliser la maintenance de 1er niveauAssurer la traçabilité informatique des flux de productionProfil :BAC ou d'une expérience de 1 à 3ans dans l'industrie agroalimentaire. Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : Vous avez idéalement une première expérience en industrie agro-alimentaire. Vous faites preuve de polyvalence et production cadencé. Vous etes reconnu (e) pour votre rigeur, organisation, esprit d'équipe, autonomie bon relationnel, communication... Vous êtesz prêt à vous engager sur du long terme. REJOIGNEZ NOUS!! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le serveur matin assure la mise en place et l'approvisionnement des buffets du petit déjeuner Le serveur soir assure le service à table des clients de l'hotel Il accueille et conseille les clients de l'hôtel. En raison des horaires du matin ou du soir, un moyen de locomotion est exigé Plusieurs extra par mois. soirs et week end possibles
MISSIONS : Vous etes responsable de la maintenance des batiments, des chambres de l'hotel. Vous assurez la maintenance curative et préventive des bâtiments. Vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des contrats avec les fournisseurs Vous gerez l'entretien de la piscine Vous travaillez du lundi au vendredi en journée continue. Pas de travail le samedi et le dimanche
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en agence immobilière, afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois pour cette rentrée 2025. Vos missions seront : - Accueil client (physique, téléphonique) - Gérer les demandes et les visites des biens - Assurer le suivi administratif des dossiers - Prospection téléphonique ou physique Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes motivé(e), dynamique et curieux(se) avec un bon sens du service client ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission : être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement et mobilité des auxiliaires de puériculture pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. Les postes sont à pourvoir à compter du 18 août 2025. Vous accueillez les enfants (de 10 semaines à 4 ans) et leur famille en lien avec la responsable et l'équipe. Vous participez à la dynamique d'équipe en étant présent aux réunions ainsi qu'en étant force de proposition dans les actions à mettre en œuvre. 13 postes sont à pourvoir au sein des crèches ci-dessous : - 2 postes à 35H au sein de Pigeon Vole (elle accueille 60 enfants de 8h à 19h30) - 1 poste à 35H au sein de Bambi (elle accueille 32 enfants de 7h30 à 18h30) - 1 poste à 35H au sein de Court'échelle (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30) - 2 postes à 35H au sein de la Bergerie (elle accueille 50 enfants de 7h30 à 18h30) - 1 poste à 35H au sein des Lutins (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30) - 4 postes à 35H au sein de Tintam'art (elle accueille 71 enfants de 7h30 à 18h30) Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture en crèche F/H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr 2 postes sont à pourvoir au sein de l'équipe relais : - 1 poste à 32H hebdo Le périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : Pigeon vole, Court'echelle, Bambi, Coquelicots et sur la crèche communautaire de Sèvres-Anxaumont. Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - 32H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr - 1 poste à temps complet Le périmètre d'intervention s'étend sur les crèches municipales : P'tits mousses, la Bergerie, Tintam'art, et sur les crèches communautaires de Beaumont St Cyr et Jaunay Marigny. Pour aller plus loin dans le détail des missions : Auxiliaire de puériculture - équipe relais en crèche F/H - C.C.A.S. DE POITIERS / emploi-territorial.fr Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 13 avril 2025. L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai.
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. 2 postes d'agent d'entretien et restauration sont à pourvoir à compter du 19 août 2025 au sein des crèches ci-dessous : - 1 poste à 35H au sein des Coquelicots - située au quartier de Saint Eloi (50 berceaux). - 1 poste à 35H au sein de Tintam'art - située au quartier des couronneries (71 berceaux). Les crèches sont ouvertes de 7h30 à 18h30. Vous assurez l'entretien et la désinfection des locaux, l'entretien du linge, le contrôle des stocks, la préparation des repas pour les enfants accueillis en collectivité et concourrez à l'éducation de leur goût. Missions : 1. Entretien des locaux - Nettoyer et désinfecter les sols, le mobilier, les jouets (balayage humide ou utilisation du nettoyeur vapeur), - Ranger les espaces, - Participer à la gestion et au suivi des stocks. 2. Gestion du linge - Organiser et assurer l'entretien, le rangement, la distribution du linge, - Participer à la gestion et au suivi des stocks de linge. 3. Restauration - Confectionner des repas adaptés aux enfants, - Réceptionner, gérer et stocker les denrées alimentaires dans le respect de la méthode HACCP, - Assurer l'entretien des équipements de la cuisine et participer à l'élaboration des menus et des commandes. Vous participez aux surveillances de sieste (en fonction des besoins) et aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion d'équipe, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et aux actions avec les familles. Vous réalisez ponctuellement des travaux de couture. Organisation du poste - Missions réalisées en présence des enfants et de l'équipe - Priorité donnée aux enfants dans l'organisation des tâches - Port de charges régulier : portage des enfants ainsi que charges pour des tâches d'entretien /restauration - Congés imposés lors des fermetures de la structure Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles) Profil recherché Adaptable, vous faites preuve de patience et d'un bon relationnel. Vous connaissez et appliquez les règles d'entretien, d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie applicables dans les lieux d'accueil des jeunes enfants. Vous avez des notions en diététique. Vous êtes sensibilisé-e à la santé environnementale, êtes actif-ve dans la démarche éco-environnementale (nettoyeur vapeur, aération, respect des dilutions.) Vous faites preuve d'efficacité, de soin, de rapidité, de discrétion, de méthode et de rigueur. Vous aimez travailler en équipe, savez prendre des initiatives et disposez du sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives. Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00. Candidatures Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 24 avril 2025. L'étude des candidatures aura lieu fin avril pour des entretiens mi-mai.
Le poste : Vous serez en charge de conseiller nos clients sur le montage financier adapté à leur profil et mener à bien la concrétisation de leur achat, à savoir : Gérer et promouvoir des offres commerciales, Conseiller et vendre nos produits de financements à notre clientèle de particuliers, Élaborer des plans de relances et de propositions, Gérer et suivre les dossiers de financement, Réaliser le " reporting " de votre activité et de vos résultats Développer la satisfaction clients et l'image de marque de l'entreprise. Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale (BAC +2), vous disposez d'au minimum deux ans d'expérience réussie dans la vente de produits financiers (banque, assurance, immobilier.) ou une expérience commerciale dans le milieu de l'automobile. Vous possédez une forte capacité relationnelle et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un groupe en développement. Autonome, rigoureux (se), polyvalent (e), à l'aise avec les chiffres. Vous êtes animé(e) par un grand sens de la satisfaction client, vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de réelles capacités d'écoute et de négociation. Formation assurée avec nos différents partenaires financiers à la prise de poste. Samedi impérativement travaillé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)** Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) Conducteur(rice) de ligne H/F Vos missions : Assure le suivi de la fabrication. Contrôle et vérifie les machines des fabrications. Gère les dysfonctionnements pour réparer les machines si besoin. Participe à l'amélioration continue de la ligne de production. Assure la maintenance préventive et curative. Remplit les fichiers dédiés au suivi de production. Propose des perfectionnements du fonctionnement de la ligne
CDD DE 2 ANS TEMPS PLEIN DES QUE POSSIBLE Le chargé de mission participera à la mise en œuvre opérationnelle de la cinquième orientation stratégique du projet d'établissement du CHU de Poitiers : « Structurer et développer la collaboration ville/hôpital au bénéfice du patient, des professionnels et des établissements partenaires ». Il s'agit, sous l'autorité de la directrice générale et en lien avec les partenaires de ville, de valider le format d'une instance de pilotage et du suivi de la coordination entre le CHU et les professionnels de santé libéraux/ambulatoires du territoire et d'appuyer la définition, la mise en œuvre et le suivi d'un plan d'actions annuel. En lien permanent avec la direction du CHU de Poitiers et ses partenaires sur le territoire vos missions seront de contribuer à : - L'amélioration de la connaissance respective des professionnels de santé hospitaliers et ambulatoires. - L'amélioration du partage des informations autour du patient et du recours aux avis spécialisés (dont les actes médico-techniques). - L'identification et le bon fonctionnement de filières médico-soignantes de prise en charge. - La formalisation, le suivi et l'amélioration continue de parcours de soins ville/hôpital. - Le monitorage de la qualité des parcours de soins ambulatoires/hospitaliers par l'approche qualité sécurité des soins. - Le soutien à l'offre de soins de premier recours / la participation au soutien des CPTS dans la mise en œuvre de leurs missions. - La participation au virage domiciliaire en lien avec l'ensemble des professionnels de santé. De manière prioritaire, vous serez en charge de : - La formalisation de l'instance partagée ville/hôpital de pilotage de la relation. - L'animation et le suivi des groupes de travail dédiés dans le cadre de la mise en œuvre de la feuille route ville/hôpital (filières professionnelles, parcours de soins, partage de données et d'informations du patient entre professionnels, outils numérique, télé médecine pour la dimension mise en relation avec les professionnels ambulatoires etc.). - La formalisation et le suivi de filières/parcours de soins identifiés comme prioritaires, en lien avec la communauté médicale et la coordination générale des soins en interne CHU, - Par ailleurs, le chargé de mission pourra être sollicité sur le service d'accès aux soins et sur la coopération avec les CMSI de la Vienne. III. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master Bac+5 et avez idéalement une première expérience significative sur ce type de mission dans un établissement de santé. Vous êtes rompu à la gestion de projet, savez coordonner et rendre-compte de vos actions dans un environnement aux interlocuteurs multiples. Vous avez d'excellente qualités rédactionnelles. Enfin, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et des responsabilités, vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de la communication ? Alors rejoignez-nous en tant que chargée de mission « Ville-Hôpital ». IV. Renseignements complémentaires Nous vous proposons une mission de 24 mois en temps plein, vous serez rattaché à la Directrice des coopérations et de la relation avec la médecine de ville. Ce poste est basé sur le site de la Milétrie de Chu de Poitiers au sein du bâtiment de Direction Agora. Vous aurez à disposition la flotte de véhicule pour les déplacements nécessaires à la réussite de vos missions. Une disponibilité ponctuelle en soirée est à prévoir du fait de l'implication des professionnels libéraux sur les projets à piloter. Poste à pourvoir sur un Grade Ingénieur Hospitalier.
Le Département de la Vienne recherche un agent polyvalent d'entretien sous contrat à durée déterminée, du 14 au 18 avril 2025, auprès du collège France Bloch Sérazin de Poitiers. Les missions du poste : - Contrôler l'état de propreté des locaux. - Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux, matériels et espaces extérieurs. - Trier et évacuer les déchets courants. - Participer au service de restauration et de magasinage : préparation et service, plonge et remise en état des locaux et de la salle de restauration. - Mettre en place les mobiliers et matériels (petite manutention). - Assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement du matériel utilisé. - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. - Lavage, repassage et petit entretien du linge et vêtements. - Procéder le cas échéant à l'ouverture et à la fermeture des bâtiments. - Participer éventuellement au service lors des réceptions. - Informer de manière systématique le responsable des problèmes rencontrés. - Participer à la prévention et la valorisation des bio-déchets (alimentaires et verts) de l'établissement.
1. Activités principales Le CHU de Poitiers est promoteur de nombreux essais cliniques et il constitue un entrepôt de données de santé (EDS) pour favoriser des recherches sur des cohortes observationnelles. En parallèle, le Centre d'Investigation Clinique (CIC) INSERM 1402 regroupe des chercheurs s'intéressant aux nouvelles méthodes statistiques en inférence causale à partir de ces données. L'objectif général du projet CAIR est de proposer des approches de modélisation originales pour augmenter le pouvoir de preuve des essais randomisés individuels grâce aux données de vie réelle, par exemple celle issues des EDS. Nous souhaitons plus précisément construire des modèles prédictifs des critères de jugement à partir des données externes de patients avec le traitement contrôle en vie réelle pour augmenter le groupe contrôle de l'essai clinique par le pronostic contrefactuel des patients randomisés dans le bras expérimental (G-Computation). Après un premier travail de validation des méthodes par des simulations, nous souhaitons illustrer l'intérêt de ces développements grâce aux réanalyses d'essais cliniques réalisés en soins critiques. Il s'agira en particulier de l'essai PROPHYLOXITIN visant à démontrer la supériorité d'un bolus de céfoxitine suivie d'une perfusion continue par rapport aux bolus standards pour réduire le risque d'infection après un chirurgie colo-rectale. 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 12 mois renouvelable - Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K€ brut/an. 3. Quotité de temps de travail Temps plein 1. Diplôme et formation requis - Diplôme niveau bac + 5 en statistique avec un bon niveau en mathématique. 2. Compétences et qualités requises Compétences requises : - Maîtriser des méthodes comme : o La construction de modèles/algorithmes pronostiques d'événement de Santé. o Les méthodes d'inférence causale (score de propension, G-computation, etc.). o Des algorithmes de type réseau de neurones ou forêts aléatoires. - Maîtriser le logiciel R et la plateforme GitHub. - Expérience de travail dans le domaine de l'analyse des données de santé. - Anglais scientifique Qualités requises : - Sens de l'organisation, esprit d'initiative, dynamisme et réactivité - Capacité d'organisation et rigueur - Aisance relationnelle
Sous l'autorité de la Direction, le responsable de l'administration participe à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des décisions prises dans les domaines administratifs (finances, budget, achats et marchés publics, ressources humaines). Vous serez responsable du service administratif, organisé comme suit : - Le service ressources humaines (2 agents) - Le service des ressources financières (2 agents) dont un régisseur - Le secrétariat administratif (1 agent) - Le service d'entretien des locaux (2 agents) Le responsable de l'administration est intégré à l'équipe d'encadrement qui se compose, outre lui-même, des huit chefs de services éducatifs et du responsable des services techniques. Dans ce cadre, vos missions seront : - PARTICIPATION A LA POLITIQUE INSTITUTIONNELLE - Préparer tout dossier relevant de son secteur à la demande de la Direction - Elaborer les documents présentés lors des instances (CA, CSE) et y participer pour les dossiers qui le concernent - ENCADREMENT ET MANAGEMENT DE L'EQUIPE ADMINISTRATIVE - Assurer le management direct des 7 agents du service (emploi du temps, congés, réunions mensuelles, entretiens annuels d'évaluation) - Elaborer et actualiser les fiches de poste en collaboration avec les professionnels concernés et communication à la Direction pour validation - Organiser, prioriser, réguler le travail des agents en fonction de l'activité - Contrôler et former les agents du service à l'application des procédures et des pratiques professionnelles - Proposer à la direction toute amélioration de l'organisation du service - Rédiger le rapport d'activité annuel du service - GESTION DES RESSOURCES ECONOMIQUES ET FINANCIERES - Garantir le respect des procédures comptables et budgétaires - Piloter l'élaboration, le suivi du budget de l'établissement et les propositions de décisions modificatives - Concevoir et mettre en place les outils et les tableaux de bord de suivi budgétaire - Réaliser l'analyse financière - Réaliser le suivi des emprunts et des dépenses en matière d'investissement - Réaliser les documents budgétaires : le budget prévisionnel et le compte administratif - Suivre le dossier des assurances et des contentieux/sinistres en lien avec le secrétariat (assurance civile, locative, des véhicules, etc.) - Assurer le rôle de correspondant auprès du SGC et de la DGAS - Suivre l'exécution budgétaire au cours de l'exercice sur le portail de la DGFIP (dépenses et recettes) - Assurer la délégation de signature en termes d'ordonnateur des dépenses en cas d'absence de la Direction - Suivre le tableau de bord du compte au Trésor Public. - GESTION DES ACHATS ET DES MARCHES PUBLICS - Assurer l'interface avec le prestataire, fournisseur des logiciels métiers du service administratif : mise à jour, maintenance, etc. - Préparer les pièces et documents pour les différents marchés publics : renouvellement ou création - Régler les litiges avec les fournisseurs, les services utilisateurs - Participer à l'élaboration de la politique d'achat de l'établissement - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET LA PAYE - Piloter, élaborer, mettre en œuvre, évaluer les actions de développement des ressources humaines en cohérence avec la politique RH de l'établissement en matière de recrutement, GPMC, formation, paie, dialogue social, RSU. Vos conditions de travail : - Bureau individuel avec ordinateur portable et téléphone mobile - Forfait cadre - travail du lundi au vendredi - Gardes administratives à raison d'une semaine sur trois (comprenant le weekend) - Télétravail possible
L'IDEF86 accueille 155 enfants de 0 à 21 ans dans 10 unités éducatives diversifiées et accompagne 580 mineurs et leur famille à domicile. Établissement public autonome de protection de l'enfance, l'IDEF86 est l'acteur majeur de la politique de protection de l'enfance dans le département de la Vienne. Son siège est situé à Poitiers dans le quartier de la Gibauderie.
MES RESPONSABILITÉS AU SEIN DE LA COUR - J'assure la manuten on des produits en stockage - Je récep onne, contrôle et met en place les produits dans la zone aff ectée - J'assure le rangement dans les aires de stockage et le ne oyage des installa ons - Je prépare les commandes - Je charge les commandes dans les camions en vue des livraisons (rédac on des bons de livraison) - Je fais les inventaires tournants et signale les manques en stock et les risques de rupture - Je signale les pertes, la casse des produits - Je conduis et veille à l'entretien du matériel de manutention - Je respecte les procédures sécurité en particulier celles liées à la conduite d'engin de levage et de stockage et celles liées au port des EPI - Je surveille la cour AUPRÈS DES CLIENTS - J'accueille les clients dans la cour, identifie leurs besoins et les conseille techniquement - Je charge les commandes dans les véhicules des clients (rédactions des bons de livraison) - Je respecte les instructions en termes de poids total autorisé - Je conclue les ventes et prend les commandes (saisie des bons) ou oriente vers le bon interlocuteur - Je propose les produits complémentaires - Je remonte l'information on auprès des vendeurs - Je mets en avant les promotions agence - Je participe aux actions commerciales et en informe le client - Je connais les encours clients
HELLIOS ENERGIES est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et l'installation de systèmes énergétiques renouvelables. Notre mission est de promouvoir l'énergie solaire comme solution durable pour les particuliers et les entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Installateur de panneaux photovoltaïques passionné et qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. **Description du poste : En tant qu'Installateurs de panneaux photovoltaïques, vous serez responsables de l'installation de systèmes photovoltaïques sur des bâtiments agricoles et commerciaux. **Missions principales : - Installer des panneaux solaires sur les toits et les structures en respectant les normes de sécurité et de qualité. - Réaliser le câblage électrique et connecter les systèmes au réseau électrique. - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations photovoltaïques. - Fournir un excellent service client en répondant aux questions et en offrant des conseils techniques. **Profil recherché : - équipe de 2 personnes - travailler en grand déplacement à la semaine - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Permis de conduire valide. **Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et collaboratif. - Des formations continues sur les nouvelles technologies et pratiques du secteur. - Un package salarial compétitif et des avantages (par exemple, primes, véhicule de service, assurance, etc.). - Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre entreprise en pleine croissance. HELLIOS ENERGIES s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes, quelles que soient leurs origines, leur genre ou leurs convictions.
Nous recherchons un(e) Responsable d'exploitation dynamique pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes passionné(e) par le secteur du transport et que vous avez une expérience solide dans le domaine, cette offre d'emploi est faite pour vous. Vos missions : - Assurer la gestion opérationnelle des activités de l'entreprise - Superviser et coordonner les équipes sur le terrain - Garantir la qualité des prestations fournies aux clients - Élaborer les plannings de travail et s'assurer de leur respect - Optimiser les ressources humaines et matérielles pour une meilleure efficacité - Évaluer les performances de l'équipe et proposer des actions d'amélioration - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène - Assurer la gestion administrative et financière de l'exploitation - Participer à la mise en place de nouvelles procédures et à l'optimisation des processus
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires MISSION : Dans l'un de nos 9 restaurants (restaurant traditionnel, cafétérias, buffets ou restauration rapide) situés au cœur du Parc d'attractions, vous intégrez l'équipe de salle : - avant le service : mise en place de la salle et des linéaires - pendant le service : accueil et information des clients, débarrassage des tables - après le service : nettoyage de la salle PROFIL : Expérience souhaitée dans le domaine de la restauration (service, traiteur...). Sens de l'accueil et du service. Aptitude au travail d'équipe. Dynamisme, aptitude à faire face à un rythme soutenu. CONTRAT: CDD saisonniers d'une durée de 1 à 5 mois à pourvoir à partir du 05 avril 2025. Temps plein 35h/semaine ou temps partiel 25h/semaine. Travail en semaine et week-ends. Rémunération : 1820€ bruts/mois (majoration à partir de 21h00). Un moyen de transport compatible avec les horaires du soir est indispensable.
APPUI recrute pour ses clients spécialisés dans la petite enfance (crèche et école) des ASEM et des Auxiliaires Petite Enfance H/F Secteur : Jaunay-Marigny - Saint Georges les baillargeaux - Chasseneuil du Poitou - Dissay - Beaumont Saint Cyr et Montamisé Vos missions : - Accompagnement des enfants sur les temps de repas - Animation d'activité d'éveil - Entretien des locaux d'accueil Profil recherché : Titulaire d'un CAP petit enfance, vous êtes riche d'une première expérience positive ou vous souhaitez vous constituer une expérience solide. Votre sens du contact avec les jeunes enfants ainsi qu'avec les différents intervenants (parent, personnel paramédical, enseignant) sera au cœur de votre activité professionnelle. Le sens du travail d'équipe et votre fiabilité font de vous une personne respectueuse de ses engagements. Conditions de la mission : Horaires variable en fonction des besoins et des structures Salaire : SMIC Mission en CDD de durée variable avec possibilité de reconduction Temps plein ou partiel en fonction des demandes. Au plaisir de travailler ensemble !
Premier parc d'attractions créé en France en 1987, le Futuroscope accueille chaque année près de 2 millions de visiteurs. Le Parc se positionne désormais comme un parc familial à part entière, le lieu irrésistible où toutes les attractions stimulent et développent le plus joli des défauts : la curiosité, en permettant à ses visiteurs de vivre des expériences et des aventures technologiques et humaines extraordinaires ! Au sein de l'un de nos 3 hôtels, vous renforcez l'équipe de la Réception sur un poste de Night Auditor en contrats d'extras (des extras en Réception de jour peuvent ponctuellement être proposés) : Vos missions seront : - Assurer la permanence de l'accueil de l'établissement pendant la nuit et veiller à la qualité des prestations offertes aux clients - Avoir la responsabilité de l'établissement, après le départ des responsables de jour : garantir notamment le calme et la sécurité des clients, prendre toutes les décisions qui s'imposent en cas d'urgence conjointement avec le service Sécurité du Parc (secours à personne, procédure incendie.) . Traiter les demandes des clients et en assurer le suivi, intervenir en chambre si besoin . Gérer les espaces bar et boutique, ainsi que l'encaissement - Etablir la clôture des opérations de comptabilité du jour ainsi que diverses tâches administratives liées à l'ouverture du lendemain - Réaliser un compte-rendu de la nuit et transmettre toutes les informations nécessaires à l'équipe suivante - Participer à préparation des petits-déjeuners Profil : - De formation Tourisme ou Hôtellerie, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire. - Véritable professionnel de l'accueil, vous avez le sens du service et une excellente présentation. - Capable de travailler de façon autonome, vous savez être réactif en cas de problème. - Bonne aisance orale en anglais et/ou en espagnol, ainsi qu'avec les outils informatiques (logiciel hôtelier, pack office). Contrat : - Contrats d'extras à pourvoir en remplacement des collaborateurs en poste, être impérativement disponible sur les dates suivantes : du 20 au 24 avril, du 13 au 15 mai, du 18 au 21 mai (d'autres dates seront à pourvoir en juillet-août). - Formation assurée. - Amplitude horaire : 22h - 8h (environ). - Rémunération : 12.38€ bruts/heure + prime de nuit + prime de panier. - Travail de nuit, semaine et week-end selon les besoins.
Responsabilités générales du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Centre de Formation, le Chargé de Développement assure le développement stratégique et opérationnel du centre en lien avec les partenaires et les entreprises. Sa mission portera sur : - Prospection et entretien des relations avec les entreprises et les clubs sportifs sur les départements 87, 86. - Suivi et instruction des contrats d'apprentissage (CERFA). - Coordination pédagogique avec le siège. - Réflexion sur la stratégie de développement. - Être support du contrôle qualité. - Développer les liens avec les partenaires professionnels et institutionnels. - Renforcer les relations clients. - Être l'ambassadeur de l'organisme de formation auprès des entreprises et apprenants. - Établir des comptes rendus mensuels de l'activité générée.
Center Business School by Selforme est une branche territoriale du groupe Formapi/Selforme. Elle propose sur toute la Nouvelle Aquitaine des formations avec une alternance sur des titres professionnels d'un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l'apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d'accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié.
Directement rattaché au Responsable Achats et Moyens Généraux du Siège de l'entreprise, vous : Gestion du parc véhicules : - Réalisez les programme de renouvellement de notre flotte (700 véhicules), - Réceptionnez et contrôlez la conformité des véhicules entrants, - Accompagnez nos agences dans l'entretien et les réparations des véhicules, - Assurez la continuité de service à l'aide de location temporaires si nécessaire, - Organisez les sorties de parc des véhicules, - Analysez les coûts, identifiez les écarts et proposez des solutions aux managers. Gestion des moyens généraux : - Prenez en charge la gestion courante des locaux (entretien, réparation, dépannage, nettoyage, sécurité, etc.), coordonnez le travail d'agents d'intervention internes ou externes, - Répondez aux demandes des utilisateurs, - Suivez la bonne exécution des marchés et le suivi exhaustif des échéances concernant les contrôles réglementaires (sécurité incendie, contrôles électriques, etc) jusqu'à mise en œuvre des actions correctives. LE PROFIL : Vous êtes au minimum titulaire d'un BAC + 2 spécialisé en achats. Vos principaux atouts ? Goût pour le travail d'équipe, Aisance relationnelle, Esprit d'entreprendre, Prise d'initiative.
MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL L'ingénieur(e) en contrôle-commande est chargé(e) de concevoir, réaliser et mettre au point différents dispositifs expérimentaux. Ses activités s'inscrivent dans le cadre de projets de recherche expérimentale liés à la combustion pour la propulsion, sur un spectre allant de la combustion aérobie (hydrogène, SAF, combustion à gain de pression) à la propulsion spatiale à ergols stockables. Son travail s'intègre dans l'équipe Combustion turbulente du laboratoire PPRIME/FTC, sur le site de l'ISAE-ENSMA. ACTIVITES PRINCIPALES - Concevoir et dimensionner le dispositif de contrôle-commande-acquisition et élaborer le cahier des charges techniques - Établir un dossier de calcul, un schéma ou un plan en vue d'une réalisation électronique - S'appuyer sur les méthodes et logiciels de conception pour l'électronique : Labview. - Rédiger les documents de spécifications techniques, de conception, de réalisation et d'utilisation - Réaliser l'analyse fonctionnelle de sous-systèmes et les découper en fonctions élémentaires - Sélectionner ou faire réaliser les électroniques adaptées aux contraintes - Mettre au point le système de pilotage, procéder aux essais et aux étalonnages ; définir, développer, tester et formaliser les protocoles ACTIVITES SECONDAIRES - Organiser et réaliser les campagnes de mesures, les interpréter et les valider - Former à la technique et à l'utilisation des dispositifs expérimentaux - Rendre compte de l'avancement du projet technique aux différents interlocuteurs - Documenter le projet par archivage numérique des dossiers de conception mécanique, métrologique et de contrôle-commande - S'appuyer sur un ou plusieurs logiciels spécialisés de calcul scientifique et de traitements de données : Matlab, Python. - Étudier les risques, mettre en œuvre et faire respecter les normes et les règles d'hygiène et sécurité - Organiser et gérer les relations avec les fournisseurs Profil recherché Savoirs : - Connaissance des sciences physiques, des techniques et sciences de l'ingénieur : instrumentation, électronique, optique, informatique, thermique - Langages de programmation pour le pilotage et la simulation des automates industriels et scientifiques - Connaissance approfondie des capteurs, actionneurs, asservissements - Architectures matérielles et logicielles des systèmes de contrôle-commande-acquisition à haute cadence (kHz-MHz) - - Aptitude à communiquer couramment avec les personnels de langue française et anglaise, à l'écrit et à l'oral - Appliquer la réglementation des marchés publics Savoir-être : - Aptitude au dialogue, à l'interaction avec les personnels techniques, enseignants-chercheurs, étudiants - Sens de l'initiative - Sens critique - Sens de l'organisation POUR POSTULER Lettre de motivation et CV à déposer exclusivement https://recrutement.ensma.fr/ Date limite de dépôt des candidatures 29 avril 2025
Nous recherchons pour nos sites de POITIER des profils Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité-SSIAP 1 (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées.
Entreprise : TARGET SECURITY au capital de 10.000 ?.
L'agence de Poitiers recherche un(une) intervenant(e) pour livrer des repas au domicile de ses bénéficiaires. Vous êtes matinal (6H30) du lundi au vendredi, ponctuel, sociable, et avez le sens du service et du travail bien fait. Missions : - Préparer les commandes en chambre froide - Conduire et manœuvrer, en toute sécurité et de façon rationnelle, un véhicule utilitaire léger - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse - Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'événements imprévus - Être attentif au respect des règles d'hygiène et de sécurité, alimentaires et routières - Maintenir le lien social avec les clients, avoir le sens du contact auprès de personnes âgées - Entretien courant et nettoyage du véhicule - Débriefer auprès du responsable d'agence ou de la chargée de clientèle - Effectuer des taches ménagère. Profil : - Posséder le permis B depuis au moins 2 ans - Être ponctuel, flexible, autonome et avoir le sens du service et de la communication - Être réactif aux imprévus - Esprit d'équipe, capacité à travailler dans une équipe à taille humaine - Une première expérience auprès de personnes âgées serait un plus Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel
L'Unapei 86 recrute Pour l'EANM - Foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne (POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Le foyer d'hébergement externalisé Centre Vienne est un établissement qui accueille des adultes handicapés ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations ou activités adaptées à leur handicap. Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes amenés à : - Participe r à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre, - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle, - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en favorisant l'émergence d'une production collective en cohérence avec les projets des personnes accueillies, - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement, - Structurer la vie d'une unité en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun, - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences grâce à la formation et des approches groupes. Type de contrat : CDI à temps plein Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental et souffrant de troubles psychiques Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Salaire : Selon convention collective et ancienneté - à partir de 2010.58€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Postes à pourvoir : dès que possible
L'Unapei 86 recrute pour l' EANM - FH Soleil Bleu(86000 POITIERS) Accompagnant Educatif et Social en structure collective H/F CDI à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 450 professionnels. Missions générales : - L'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne est un des rôles primordiaux d'AES ; il assure une aide pour les douches, repas, activités, traitements - Il participe à l'élaboration de projets d'activités, de sorties ou séjours qu'il met en place en lien avec le moniteur éducateur. - Il travaille en étroite complémentarité avec le personnel paramédical - Il assure la référence des Projets personnalisés d'un ou plusieurs résidents et doit les mettre en place avec l'équipe, en lien avec le coordonnateur de projet. - En tant que référent d'une personne, il coordonne le suivi des actes de la vie quotidienne (coiffeur, pédicure.) et il est l'interlocuteur privilégié pour les relations avec le représentant légal et la famille. - Il participe aux réunions d'équipes, générales, pédagogiques, trimestrielles, élaboration des projets personnalisés et commissions qui le concernent. L'AES est un acteur essentiel de l'accompagnement du résident. Il est garant des attentes et besoins de l'usager dans une action de bienveillance. Temps de travail : Horaires de jour, travail dimanches et jours fériés Salaire : Selon la grille de la CCN66 et l'ancienneté, à partir de 2010,58€ brut mensuel, prime Laforcade incluse Expérience : Souhaitée auprès de personnes en situation de handicap mental. Qualification : diplôme d'AMP ou d'AES - spécialité Accompagnement à la vie en structure collective - exigé. Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances) Poste à pourvoir : dès que possible
LIEU DE TRAVAIL : Ligugé Iziwork recherche pour son client un Menuisier Alu pour travailler en atelier, sur le secteur de Poitiers pour une mission d'intérim. À propos de la mission Vos missions sont les suivantes : - Fabrication et assemblage de menuiseries en aluminium selon les plans et les indications techniques - Fabrication de fenêtres, baies, vérandas, verrières... - Contrôle qualité des pièces, - Entretien et maintenance des équipements de travail Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et d'échanger! Installez l'app Iziwork et postulez en ligne rapidement et facilement sur votre smartphone!! Nous étudierons votre candidature :) #emploi #recrutement #digital #menuisier #intérim Rémunération & Avantages Rémunération : 2 123 EUR - 2 427 EUR par mois Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 335,30EUR - 2 669,70EUR par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Idéalement issu(e) de l'une de ses formations : CAP Menuisier aluminium-verre / Titre Professionnel Menuisier aluminium (MALU)/ BP Menuisier aluminium-verre / BAC Pro Menuisier aluminium-verre / Formation menuisier bâtiment - Dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment. - Maîtrise de la géométrie, du calcul, du dessin industriel, - Équerrage, prise d'aplomb et de niveau. - Techniques de pose de fermetures. - Connaissance des normes d'isolation phonique et d'étanchéité. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la fabrication de pain, vous avez une parfaite maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Issu(e) du secteur des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans ce domaine. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? 2 jours de repos dans la semaine Horaires types : 4h - 11h30 Vous travaillerez du Lundi au dimanche et aurez 2 jours de repos dans la semaine par roulement au sein de l'équipe Avantages financiers sur les produits du magasin (30%) et une baguette offerte par jour travaillé. Les heures de dimanche sont majorées. Votre expérience sera prise en compte dans la rémunération.
L'Unapei 86 recrute Pour son Foyer d'Hébergement Externalisé - (86000 POITIERS) Un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale H/F Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Fruit d'une histoire solidaire initiée en 1962 dans le département de la Vienne, l'Unapei 86 s'inscrit aujourd'hui avec détermination comme un acteur reconnu et incontournable du champ médico-social. L'association s'est donnée la mission première de contribuer à ce qu'advienne une société toujours plus solidaire et inclusive, au sein de laquelle la personne en situation de handicap est reconnue de plein droit en tant que citoyen à part entière. L'Unapei86 accompagne et accueille près de 650 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de plus de 380 professionnels. Missions générales Votre intervention dans un habitat inclusif est réalisée à domicile, à savoir : - Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et veiller à sa mise en oeuvre - Assurer l'accompagnement au quotidien des usagers au sein d'une équipe pluri professionnelle - Veiller à l'organisation de la vie au quotidien en cohérence avec les projets des personnes accueillies - Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des activités individuelles et collectives dans le cadre du projet de service et d'établissement - Structurer et soutenir le projet de vie en respectant les personnalités, les cultures et rythmes de chacun - Etre en veille sur l'évènementiel et les activités externes favorisant l'inclusion sociale sous ses différentes formes Compétences attendues: - Connaître et être acteur de la mise en oeuvre du projet d'établissement, des projets personnalisés et des outils de la loi 2002.02 - Savoir concevoir et conduire des activités - Capacité à prendre du recul sur les situations sociales et à s'interroger sur sa pratique professionnelle Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée mensuelle de travail : temps plein (1 ETP) Expérience : Une première expérience souhaitée Qualification : DE TISF Salaire : Selon convention collective (CCN 66) et ancienneté, reprise d'ancienneté - à partir de 2 010,57€ brut mensuel (prime Laforcade incluse) Avantages : Mutuelle prise en charge à 50% - Aide au transport en commun à 50% de l'abonnement - CSE avec oeuvres sociales (ex : chèques vacances, billetterie.) Postes à pourvoir : dès que possible
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) dans un magasin de sport afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025. Vos missions seront : - Accueil et conseil client - Mise en rayon - Tenue de la boutique - Merchandising Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous ! Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois. Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac. N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone.
