Consulter les offres d'emploi dans la ville de Monceaux située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Monceaux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - Creil, 60 - CREIL, 60 - LIANCOURT ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Votre mission : - Gérer le courrier entrant et sortant, les appels téléphoniques, traiter et répondre aux e-mails - Rédiger tous types de documents (devis, factures) archivage, classement. - Mener des recherches documentaires et les faire suivre ou les utiliser - Traiter les commandes, les factures et les paiements des fournisseurs - Monter des dossiers de candidature de l'entreprise à des appels d'offres et suivre les dossiers - Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données, la gestion des fichiers et la tenue a jour des dossiers - Gérer et suivre les commandes, en cours de stocks, des retours de produits, réception du matériel - Contact téléphonique permanent avec les clients et fournisseurs Votre profil : Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que secrétaire administrative dans le secteur du bâtiment / immobilier. Vous connaissez bien le secteur du bâtiment. Compétences et qualités : Connaissance de la réglementation générale du BTP afin de suivre les contrats et connaître les notions juridiques de ce métier. Connaissances en comptabilité Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacite a travailler de manière autonome et a gérer plusieurs tâches simultanément Rigueur, discrétion, sens de l'anticipation, bon relationnel, aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Discrétion et respect de la confidentialité des informations Logiciels utilisés : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, logiciel de devis et facturation.
DEFI TECHNOLOGY
Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France Nous recrutons un consultant pour intervenir chez/pour le client selon un cadre de mission prédéfini, sous la coordination d'un Chef de Projet/Directeur de Projet. Son objectif est d'accompagner un portefeuille de candidats dans la recherche et la construction de leur projet professionnel et de leur repositionnement. Les missions principales : ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS : - Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats - Informer et conseiller sur les mesures d'accompagnement au départ et/ou au retour à l'emploi - Accompagner les candidats dans leur recherche d'emploi - Animer des ateliers - Prospecter les marchés de l'emploi - Animer des Espaces Informations Conseils et Espace Mobilité Emploi - Animer des réunions d'informations collectives - Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels et les organismes de formation CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION : - Préparer, participer à des commissions de suivi - Etre l'interlocuteur des différents intervenants : DRH & partenaires sociaux, France TRAVAIL, DREETS . - Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès du client Des déplacements fréquents sur toute la région sont à prévoir. Diplômé.e d'une formation supérieure ( Bac + 3 minimum en Ressources Humaines et/ou Psychologie du travail ). Vous avez une expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises. Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d'emploi et des techniques d'entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC, connaissance de l'environnement juridique autour des PSE / PDV. Compétences comportementales : capacité d'adaptation, travail en équipe, capacité d'analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois (3 semaines entreprise et 1 semaine en centre de formation à l'AFPA de Compiègne). A l'issue de ce contrat d'alternance, vous serez en mesure de : - Distribuer du courrier et des petits colis, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié - Contribuer à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients - Vous exercerez la majeure partie de votre métier à l'extérieur - Vous participerez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste - Vous travaillerez en équipe et bénéficiez de l'accompagnement de votre tuteur - Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Réunion d'information prévue le 3 mars à Creil, contactez l'agence MRS de l'Oise au 03 44 27 36 80 pour vous y inscrire.
LES MISSIONS: Assurer l'accueil physique des familles de personnes détenues : - accueille et informe les familles en utilisant les moyens et supports d'information à disposition - organise et gère les opérations de mise sous consigne des biens des familles non autorisés sur les établissements, en collaboration avec l'Administration Pénitentiaire - accompagne les familles dans l'utilisation des supports de réservation et d'accès aux parloirs - participe au maintien de la convivialité, de l'hygiène et de la propreté des lieux et alerte les services concernés en cas de dysfonctionnement Assurer l'accueil téléphonique des familles dans la cadre des réservations parloirs : - assure la réception des appels téléphoniques, la réservation et la planification des plages d'accès aux parloirs avec les outils mis à sa disposition. - Accompagne et renseigne les familles dans la composition des dossiers administratifs - Vérifie la validité et les termes des permis de visite lors de l'accueil téléphonique suivant les consignes de l'établissement, en assurant l'interface avec l'Administration Pénitentiaire. Peut être amené à réaliser cette prestation physiquement lors de l'accueil. Assurer la garde d'enfants de plus de 3 ans sur les accueils externes : - Assure la garde et l'animation des enfants de plus de trois ans laissés sous sa responsabilité par les familles se rendant aux parloirs - apporte une dynamique, s'adapte au besoin du public et est force de proposition dans les animations mises en place pour les enfants Participer à la gestion du service et aux relations internes et externes : - Réalise le reporting hebdomadaire et mensuel de l'activité d'accueil des familles, réservation des parloirs et garde d'enfants - facilite l'intervention des associations mandatées par l'Administration Pénitentiaire intervenant sur l'accueil des familles et travaille en harmonie avec elles - Oriente les familles vers les autres services de l'Administration Pénitentiaire pour toute demande ne relevant pas de l'entrée aux parloirs. - alerte le Coordinateur Accueil Familles de tout problème pouvant menacer la sécurité des biens et des personnes sur l'accueil familles. - travaille étroitement avec le service parloirs de l'Administration Pénitentiaire pour assurer un service continu Dans le cadre de ces missions non exhaustives, la personne est amenée à collaborer avec les autres services de l'entreprise. Elle/Il doit être force de proposition, participe à la mise en œuvre des projets et l'amélioration des outils de son service. CONTINUITE DE SERVICE - Peut être remplacé(e) par l'un de ses homologues ou le/la Coordinateur Accueil Familles. - Peut remplacer ses homologues et apporter une aide administrative aux autres services de l'entreprise pour palier aux absences. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS - Rapporte au Responsable Service Formation. - Interlocuteur/Interlocutrice des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de l'établissement pour le champ de l'accueil familles, sous contrôle de sa hiérarchie. CONTEXTE ET PARTICULARITE D'EMPLOI - Travail hors peut être situé hors de l'enceinte de l'établissement. - Horaires de travail sur un cycle de 1 à 4 semaines, soumis à permanences le week-end et jours fériés. - Soumis aux règles sécuritaires - Tout collaborateur/collaboratrice s'engage à respecter les principes éthiques du Groupe et valorise les actions de développement durable mises en œuvre par l'entreprise.
Votre agence Adecco Creil recrute un Gardien d'immeubles (H/F) sur le secteur de Montataire : Vos missions : - être garant de la sécurité des biens et des personnes - réalise le nettoyage des logements vides, des parties communes, sous-sols et abords des immeubles - contrôle, veille à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements collectifs et signale les anomalies - participe à la réalisation des petits travaux de maintenance - établit des rapports ( sinistres et dépôts de plainte ), des fiches de sécurité et des fiches ascenseur - participe aux enquêtes de voisinage Votre profil : - CAP gardien ou diplôme équivalent ou connaissance équivalent acquis par l'expérience - Discrétion, écoute et sens de la confidentialité seront vos points fort - Mission en intérim - Poste à pourvoir sur Montataire Ce poste semble vous correspondre, alors postulez sans attendre !
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de cuisine, responsable de la restauration dans le cadre d'un CDD de 12 mois pouvant évoluer - Horaires : 8h/15h ou 12h15/19h15, avec travail le week-end en moyenne un week-end sur deux - vous aurez en charge dans un environnement de travail dynamique. Préparation des aliments : -Éplucher et tailler les légumes et fruits selon les besoins des recettes. -Confectionner des desserts à partir de préparations déshydratées. Préparer des entrées chaudes et froides en respectant les recettes établies. Remise en température : -Assurer la remise en température de certains produits en respectant les normes de sécurité alimentaire. Organisation et gestion : -Maintenir une bonne organisation de l'espace de travail. -Effectuer le comptage des denrées et participer à la gestion des stocks. Préparation des supports : - Préparer les différents supports nécessaires pour les entrées et les desserts (assiettes, plats, etc.). Hygiène et sécurité : -Appliquer les principes de la méthode HACCP pour garantir la sécurité alimentaire. -Accorder une attention particulière au ménage et à l'entretien du matériel et des locaux. Travail en équipe : -Collaborer avec les autres membres de l'équipe de cuisine pour assurer un service efficace et de qualité. Compétences requises : Connaissance des techniques de base de cuisine. Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Respect des normes d'hygiène et de sécurité (notions de HACCP). Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
L'APFE, association œuvrant sur la levée des freins à la mobilité depuis 2017 sur le territoire de la Somme, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Nous recherchons un agent administratif/agente administrative en contrat d'apprentissage. Vous aurez pour mission : - Exécuter des travaux administratifs courants (vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossier administratifs, ...). - Recevoir, rédiger et transmettre les courriers et les courriels. - Etre en charge d'activités de reprographie et d'archivage. - Réaliser l'accueil physique et téléphonique. - Assurer la prise de notes lors de réunions, rédige des comptes rendus. - Etre en charge de la prise de rendez-vous, de l'organisation et de la planification de réunions. - Traiter des dossiers ponctuels. - Gérer et organiser un agenda. Emploi basé sur CREIL (60100).
Vous avez envie de vous former à un savoir-faire artisanal dans l'univers de la mode et du luxe. Après une formation sur les techniques de travail du cuir,vous rejoindrez une équipe de passionné(e)s qui a su conserver un esprit « PME » au service de nos clients. Vous participerez à la réalisation d'articles de maroquinerie d'exception, au rythme de 8 collections/an, en perpétuant les gestes et la qualité de notre Maison, dans une grande diversité de produits. Le poste est ouvert à toute personne souhaitant s'investir sur le long terme, aucune formation ou expérience dans la Mode ou la Maroquinerie n'est requise. Vous faîtes preuve de minutie, dextérité, et d'une capacité à maintenir votre attention dans le temps. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et avez l'exigence du travail de qualité. Les horaires sont : 7h45-16h35. (en période d'heures supplémentaires obligatoires : 7h15-17h15) Après une formation de 3 mois (démarrage en avril 2025), vous intégrez les ateliers éco-responsables offrant des conditions de travail optimales. Le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun. Pour postuler, contactez la plateforme MRS de France Travail au 03 44 27 36 80 pour vous inscrire à une réunion d'information prévue courant mars 2025.
Appel intérim recherche des équipiers de restauration collective H/F nettoyage de casseroles, batterie pour une cuisine centrale rapidité et port de charge Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Agent logistique (H/F) avec CACES pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. Vos missions : - Chargement et déchargement de camion - Préparation de commandes - Rangement de palettes - Picking produits - Conduite de chariots Vous avez déjà travaillé sur un poste similaire et possédez le CACES R489 6. Le CACES 3 est un plus. Démarrage à pourvoir rapidement pour une durée d'1mois renouvelable. Rémunération : à partir de 1918.55€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport) Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h) Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes : - Préparation de commandes en picking CACES 1A - Conduite de chariot : R485 CAT 2 - Colisage - Manutention Horaires en 2x8 du lundi au vendredi (5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Panier repas Profil recherché - Préparateurs(trices) expérimentés - CACES 1A et 2 - Assiduité, fiabilité, dynamisme - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1A - R489 - CACES 2 - R485
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. - Répondre aux questions des patients et fournir des conseils pharmaceutiques appropriés. - Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes titulaire d'un diplôme de préparateur/préparatrice en pharmacie ou désirant intégrer une école de préparateur/préparatrice en pharmacie - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être capable de travailler de manière autonome et de gérer efficacement les tâches multiples. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Vous réaliserez des préparations pharmaceutiques et délivrerez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle de nos clients. Vous contrôlez les modalités de délivrance spécifiques de certains médicaments. Vous informez notre clientèle sur l'utilisation des produits pharmaceutiques et de parapharmacie. Si vous êtes titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie et que vous avez de l'expérience rejoignez-nous vite ! Le BP préparateur en pharmacie est OBLIGATOIRE pour postuler. Amplitude horaire entre 9H et 19h du lundi au vendredi selon planning. Travail le samedi matin une semaine sur deux.
Pharmacie dynamique cherche à compléter son équipe avec une personne désireuse d'approfondir ses connaissances et entamer une carrière enrichissante ! Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Assister les pharmaciens dans la préparation et la délivrance des ordonnances. -Maintenir un inventaire précis des médicaments et des fournitures. - Gérer les transactions de caisse et effectuer des tâches administratives liées à la pharmacie. - Participer à des activités de formation continues pour développer vos connaissances et compétences. Vous êtes désireux d' intégrer une école de préparateur/préparatrice en pharmacie - Posséder d'excellentes compétences en communication et être à l'aise pour interagir avec les patients. - Être motivé/e, dynamique et avoir un fort désir d'apprendre et de se développer professionnellement. Nous offrons des horaires flexibles, qui peuvent être convenus en fonction des besoins de l'équipe et des disponibilités du/de la candidat/e retenu/e. Nous sommes également engagés à fournir une formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. La rémunération sera compétitive et sera basée sur votre expérience et vos qualifications. Si vous êtes intéressé/e par cette opportunité unique de travailler dans une pharmacie dynamique, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse mail suivante « ph.eglise@sfr.fr » en indiquant "Candidature pour le poste de préparateur/trice en pharmacie" dans l'objet du courriel. Nous étudierons attentivement toutes les candidatures et contacterons les personnes sélectionnées pour une entrevue. Nous avons hâte de faire votre connaissance et de vous accueillir dans notre équipe dynamique et formatrice !
Vous enseignez à des élèves les apprentissages premiers et fondamentaux et les matières d'enseignement général (français, mathématiques, histoire, géographie, ...) selon les programmes d'enseignement nationaux. Vous exercerez au sein d'une école privée. Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un MASTER MEEF 1 ou 2 ou d'une Licence sciences de l'éducation. CDD de remplacement dès que possible jusqu'à juin 2025.
Aussi, le recrutement d'un(e) chargé(e) de mission Emploi et animation territoriale s'inscrit dans une volonté des élus de la CCPOH de soutenir le développement des entreprises de son territoire, en les accompagnants, notamment dans leurs démarches en matière d'emploi. Le/la chargé(e) de mission emploi et animation territoriale est placé(e) sous la responsabilité du Directeur du développement économique. Vos missions principales Animer et structurer un réseau de chefs d'entreprises : - Mobiliser une dynamique économique collective sur le territoire en articulation avec l'ensemble des acteurs : démarches de clubs d'entreprises, logique de réseaux. - Réaliser des évènements (petits déjeuners, afterworks .) sur diverses thématiques. - Favoriser l'émergence de démarches collectives et de nouvelles synergies. - Mise en œuvre d'un plan d'animation économique. Promouvoir la connaissance de l'emploi et des besoins des employeurs locaux : - Analyser la situation de l'emploi sur le territoire et les ressources territoriales (en lien avec les partenaires de l'Emploi). - Identifier les besoins des employeurs en matière d'emploi et de formation. - Elaborer les stratégies et actions de mise en adéquation offre / demande en matière d'emploi et de formation (en lien avec les différents partenaires). Soutenir les entreprises dans leur recrutement et construire un circuit court de l'emploi : - Coordonner les acteurs de l'emploi lors des implantations de nouvelles entreprises. - Soutenir les TPE dans leur recrutement (définition de profil de poste, recherche de candidats, etc.). - Assurer un relais entre les entreprises et les acteurs de l'emploi (France Travail, entreprises d'insertion, intérim, syndicats professionnels, missions locales (compétence communale), SPEL, Région .). - Mettre en œuvre et animer des actions facilitant la connaissance des entreprises locales et leurs besoins : rencontres de l'emploi, parrainages, tables-rondes, visites d'entreprises, etc. - Piloter la mise en place du Forum de l'Emploi de la CCPOH. Public et interlocuteurs : Contacts permanents avec les entreprises et les acteurs de l'emploi Relations fréquentes avec les élus et la Direction Relations permanentes avec les chargés de mission des collectivités voisines, les services ressources humaines, finances, techniques, environnement de la collectivité. Collaboration et travail en réseau avec les autres niveaux de collectivité, les chambres consulaires (CFA), organismes de formation, France travail, entreprises d'insertion, agences de travail temporaire, syndicats professionnels, clubs d'entreprises, services des préfectures et sous-préfectures (SPEL), cabinets spécialisés, boutiques de gestion, DREETS, ... PROFIL REQUIS Maîtrise de l'environnement territorial Techniques d'organisation et d'évaluation de l'activité (tableaux de bord) Principes de la comptabilité publique et d'élaboration budgétaire Force de proposition Très bonne technique rédactionnelle et relationnelle Bonne connaissance de l'outil informatique Modes de travail en réseau Large autonomie et rigueur Confidentialité et devoir de réserve CONTRAT PROPOSÉ CDI Temps plein (39 heures par semaine) temps complet Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends), Déplacements fréquents sur le territoire, Grande disponibilité. Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc.) Déplacements à prévoir
Nous recherchons un chauffeur - livreur (H/F) pour intervenir en Europe et en Afrique. Vous avez idéalement une expérience minimum d'un an et êtes en capacité de parler couramment Français et Arabe.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Assistant administratif (H/F) Au sein du bureau d'études, vos missions seront les suivantes Passage et suivi des demandes d'achats, réceptions dans SAP, suivi de la facturation, mise à jour des dépenses dans fichiers de suivi des projets, suivi des jours travaillés des prestataires et pointage des heures sur les ordres. Assistanat du responsable bureau d'études sur les taches administratives. Issu d'une formation BAC 2 dans l'assistanat. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et la connaissance de SAP est un plus.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous serez en charge des tâches suivantes : Suivi des demandes d'achats et passage des commandes Réception des commandes dans SAP Suivi de la facturation et mise à jour des dépenses dans les fichiers de suivi des projets Suivi des jours travaillés des prestataires et pointage des heures sur les ordres de travail Assistance administrative au Responsable du Bureau d'Études pour diverses tâches ponctuelles. Conditions : Mission d'un mois renouvelable Rémunération : 2218.40 brut mensuel (hors 13è mois et prime de transport)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
À propos de vous et de ce rôle Nous recherchons pour notre département Opération, un Opérateur ou Opératrice Logistique travaillant de jour ou en 2x8 du Lundi au vendredi sous l'autorité du responsable des opérations. Peut travailler exceptionnellement le samedi (récupéré le lundi). A maturité, l'opérateur réalisera les opérations de déchargements de matières premières vracs et emballés, de chargement de produits finis vracs et emballés, ainsi que du conditionnement de produits finis. Il ou elle fera partie intégrante d'une équipe d'opérateurs Logistique et devra faire preuve d'un jugement technique et un comportement sécurité irréprochable afin de permettre des opérations d'usine sûres et efficaces. Il ou elle respecte et fait respecter les règles de sécurité, santé, environnement ainsi que les modes opératoires décris dans les procédures. Il ou elle devra assurer un bon relationnel avec les chauffeurs. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec les autres services de l'usine (Production, Laboratoires, Services Administratifs). Ce poste présente des possibilités d'évolution vers les postes d'opérateurs en production pour des candidats motivés et sérieux. Responsabilités Passation rigoureuse des consignes entre collègues Effectue de la préparation de commande et suivi de niveau de stock des consommables logistiques Effectue les Inventaires de produit finis et/ou matières premières dans les bâtiments Signalement de tout dysfonctionnement, non-conformité au coordinateur d'activité et enregistrement informatique. Peut être amené à faire de la maintenance de premier niveau Qualifications Permis CACES chariot type 2b et 3 à jour Connaissances en chimie indispensables (risques chimiques, réglementation ADR, .) Maitrise les outils informatiques (Outlook, Word, Excell,) Rigoureux et organisé, Esprit d'équipe, ouvert et inclusif, Exemplaire dans son comportement et dans le respect des règles EHS, Communication efficace, Résolution de problèmes, Adaptabilité, Gestion du temps Compétences souhaitées Rigoureux et organisé Esprit d'équipe, ouvert et inclusif Exemplaire dans son comportement et dans le respect des règles EHS Remarques supplémentaires Poste en CDI. Ce poste est basé sur le site de Villers Saint Paul ( France, Oise). Pas de soutien à la relocalisation pour ce poste. Avantages - Ce que Dow vous offre Nous investissons en vous. Dow investit dans des programmes de rémunération globale pour vous aider à gérer tous les aspects de votre bien-être : votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre expérience, votre talent et votre perspective au travail chaque jour. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être. Voici quelques points saillants de ce qui vous serait proposé en tant que salarié(e) chez Dow : Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et des possibilités de primes, ainsi que des incitations pertinentes au niveau local. Des prestations et des programmes pour soutenir votre bien-être physique, mental, financier et social, pour vous aider à obtenir les soins dont vous avez besoin... quand vous en avez besoin. Programme de retraite compétitif qui peut inclure des avantages sociaux fournis par l'entreprise, des opportunités d'épargne, une planification financière et des ressources éducatives pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme. Programmes d'achat d'actions pour les employés (la disponibilité varie selon l'emplacement). Programme d'épargne-retraite pour les étudiants (États-Unis seulement). Dow prendra la valeur des paiements mensuels de la dette étudiante et les appliquera comme s'il s'agissait de cotisations au régime d'épargne des employés (401(k)), aidant ainsi les employés à atteindre la contrepartie de l'entreprise. Des forfaits d'assurance médicale et d'a
Vous êtes dynamique, organisé(e) et souhaitez intégrer une équipe logistique au cœur d'une entreprise en pleine expansion ? Rejoignez T-Miz Food, spécialiste de la distribution de produits alimentaires, et participez activement à la préparation et à l'expédition de nos produits ! Travail en journée. Vous pourrez être amené (e) à assurer les livraisons dans le cadre de votre polycompétences. Vos missions : Chargement et déchargement des marchandises : Assurer la manutention des produits en respectant les consignes de sécurité. Préparation des commandes : Rassembler les produits conformes aux bons de commande, assurer la palettisation et le conditionnement pour l'expédition. Contrôle qualité : Vérifier la qualité et les quantités des produits avant expédition pour garantir la satisfaction client. Organisation des tournées : Charger les marchandises dans les camions en optimisant l'espace et l'organisation pour les tournées de livraison. Entretien des espaces de travail : Maintenir l'ordre et la propreté dans la zone de préparation et de stockage. Votre profil : Dynamique et rigoureux(se), avec un fort sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé. Polyvalence et adaptabilité face aux différentes tâches logistiques. Formation possible en interne : T-Miz Food vous offre l'opportunité d'obtenir le CACES 3 (conduite de chariots élévateurs). Expérience en logistique est un plus, mais les débutants sont bienvenus. Ce que nous offrons : Formation interne sur les outils et techniques logistiques, avec possibilité de passer le CACES 3. Possibilité d'évolution au sein de la société selon vos compétences et motivations. Un environnement de travail convivial et une équipe dynamique. Poste à temps plein avec des missions variées et responsabilisantes. Envie de relever le défi ? Rejoignez une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés. Nous accompagnons les collaborateurs - trices qui souhaitent évoluer. T-Miz Food s'engage pour la diversité et l'égalité des chances.
T-MIZFOOD est une entreprise familiale située à Breuil-le-Sec, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires. Elle se distingue par son engagement envers la qualité des produits et la satisfaction de ses clients. Grâce à une logistique efficace et d?un service de livraison réactif, T-MIZFOOD fournit aux commerces de proximité une large gamme de denrées alimentaires, répondant au Nous recrutons tout au long de l'année des employé(e)s logistiques polyvalents. Contact : rh@t-mizfood.com
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. TES MISSIONS Au sein du pôle comptabilité, rattaché(e) au service comptabilité fournisseur. Dans ce rôle, tu seras en charge de garantir la bonne gestion des factures fournisseurs ainsi que leur rapprochement avec les réceptions. Tes missions principales seront : Saisie des factures : Assurer l'enregistrement rigoureux des factures liées aux négoces. Rapprochements bancaires : Veiller à la concordance des factures avec les réceptions des marchandises ou services. Traitements des litiges : Identifier, traiter et résoudre les éventuels litiges liés aux factures ou réceptions en collaboration avec les différents services internes. TON PROFIL Tu prépares un diplôme de niveau BAC +2 en gestion administrative/ Comptabilité. Tu fais preuve de sérieux, d'écoute et d'un bon esprit d'équipe. Tu es doté(e) d'un esprit d'anticipation, capable de détecter les problèmes avant qu'ils ne surviennent, tout en restant rigoureux(se) et bien organisé(e). A l'aise avec les outils informatiques, tu as une bonne connaissance d'EXCEL et tu t'appropries facilement de nouveaux outils. Processus de recrutement : 1- Un premier échange avec un membre de notre équipe recrutement. 2- Une rencontre avec ta future manager, Aude. Conditions du poste : - Type de contrat : Alternance - Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation (sous conditions d'ancienneté) - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie
Il / elle a la responsabilité de gérer l'approvisionnement et le stockage du matériel (EPI) et des pièces de rechange de l'outil de production de l'usine. Vous êtes issue d'une formation en électromécanique. Bac pro ou BTS avec un expérience d'au moins 3 ans dans une fonction à dominante technique. Le Magasinier / Approvisionneur est placé sous l'autorité directe du Responsable Maintenance & Travaux neufs. Il est en relation fonctionnelle avec le service Maintenance et les services connexes. Vous gérez le stock disponible des pièces de rechanges et consommables de maintenance EQUIPEMENTS CONCERNES : - Les pièces de rechange du service mécanique - Certaines pièces de chaudronnerie - Les consommables liés aux opérations de sablage et rectification des cylindres. - Les consommables liés au traitement des eaux - Les pièces de rechange du service électrique (y compris les moteurs) - Les consommables liés aux EPI- Assurer la réception physique des commandes, le rangement, la bonne tenue du stock disponible, et contrôler le bon rangement des magasins (Electrique et mécanique), et alerter en cas de dérive Surveiller et optimiser les niveaux de stocks du matériel (EPI) et des pièces de rechange de façon à garantir leur disponibilité, tout en minimisant les ressources financières immobilisées, Participer à l'élaboration du plan de stockage et des zonages en collaboration avec les équipes de maintenance. - Ranger consciencieusement, étiqueter, classer, saisir informatiquement les pièces selon des schémas pré-définis. - Protéger et conditionner les pièces pour assurer leur préservation (graissage, filmage, .) - Être garant du bon respect des entrées et sorties de stock (durant les interventions de nuit par exemple) - Inventorier prioritairement les pièces d'usure principales (flexibles, pignons .) et qui font l'objet de commandes récurrentes pour les travaux de maintenance mécanique préventifs en août. GESTION ADMINISTRATIVE- Demander une ouverture de compte fournisseur en transmettant les éléments nécessaires, - Alimenter et améliorer la base de données sous excel avec tous les champs nécessaires aux référencements complets d'un pièce- Saisir directement les commandes dans l'ERP selon les ordres d'achat , en cas de réappro et les soumettre à la hiérarchie pour validation - Suivre les confirmations de commandes des fournisseurs, et effectuer les relances nécessaires, - Assurer la réception informatique des commandes, - Archiver tous les documents légaux La personne devrait posséder une base de connaissance technique et des aptitudes organisationnelles et administratives. - Connaissance des équipements de transmission mécaniques, électromécanique, électrique. - Bonne lecture des plans mécaniques serait un plus - LA FONCTION ET SON ENVIRONNEMENT Les installations à entretenir par le service maintenance se composent de : - 2 lignes de calandrage et leurs annexes techniques - 1 ligne de doublage et son annexe technique - 4 machines de conditionnement - Appareils de production d'énergie (air, vapeur, eau surchauffée, etc.). - Des cylindres (Graineurs, CP, calandre) - Des bâtiments Une ligne de calandrage est composée d'une multitude de machines. La défaillance d'une de ces machines entraîne l'arrêt total de la production. Aussi l'accent est mis sur la gestion d'un stock de pièces détachées qui doit être disponible en prêt à être installé en permanence.9 - REMUNERATION/STATUT Statut : agent de maitrise Rémunération annuelle sur 13 mois : 28 k€ / 32 k€ selon profil
Appel intérim Nîmes recherche pour son client basé sur Creil un magasinier H/F dans l'alimentaire Travail en entrepôt, températures froides. Port de charges. Vous triez, pesez et conditionnez les aliments. Avoir de l'expérience dans le domaine agro-alimentaire. Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
- Gestion des stocks et optimisation - Assurer la réception des commandes - Conditionnement des produits - Saisies des commandes dans l'ERP - Connaissance en maintenance industrielle ( Mécanique, Electromécanique, Electrique )
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay, est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire " pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Société de Nettoyage recherche agent(e) de propreté des locaux. Secteur CAUFFRY et CLERMONT ( planning établi par l'entreprise au préalable) Temps partiel : 12 heures par semaines, du lundi au samedi, à partir de 6h30 Taux horaire : 12,72€ L'utilisation de l'autolaveuse est apprécié.
Le poste : PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients un Opérateur de conditionnement. Mission(s) principale(s) : L'opérateur de conditionnement procède au conditionnement des produits finis en les plaçant dans les emballages appropriés, tels que des boîtes, des sachets ou des conteneurs, en respectant les normes de sécurité et de qualité. Activité(s) et tâche(s) : - Maîtriser les conditionnements de différents produits, puis procéder à l'emballage (ex : verrière, claustra, .) - Conditionner et étiqueter les produits finis, - Alimenter la chaîne de production en cas de non présence ou surcharge de travail de l'approvisionneur - Surveiller le bon déroulement des opérations, - Savoir gérer les impératifs de production - Savoir suivre des indications, et garder une marge d'improvisation si nécessaire - Renseigner des documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité - Identifier et déclarer les défauts produits / process et causes associées en vue de réaliser la NC avec le chef d'équipe de la ligne conditionnement - Réaliser des opérations de contrôle visuel, dimensionnel et structurel - Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Contribuer et participer à l'esprit d'entraide et d'occupation en temps masqué productif - Réaliser le rangement et la propreté de l'environnement de son poste de travail quotidiennement - Détecter et Rendre compte à son responsable des dysfonctionnements à son poste Profil recherché : Compétences et aptitudes requises : - Maîtriser les techniques de conditionnement - Savoir suivre des indications, et garder une marge d'improvisation si nécessaire - Savoir retranscrire des informations dans l'outil informatique (ERP) - Respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Capacité de travailler en équipe - Station debout prolongée et port de charges. Comportement clés : - Être à l'écoute, sens de l'écoute et s'adapter - Dynamisme - Rigueur - Polyvalence - Disponibilité - Autonomie - Aimer travailler en équipe Formation(s) / habilitation réglementaire : - Formation (interne) sur nos produits Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Comment exceller en tant qu'Agent de fabrication (F/H) dans un environnement dynamique ? Dans un cadre dynamique et stimulant, vous contribuerez activement à la production de compositions parfumées répondant aux exigences strictes d'un cahier des charges spécifique. - Assurer la fabrication précise et minutieuse des bases de parfums conformément aux spécifications énoncées. - Organiser et maintenir un espace de travail ordonné, tout en veillant à la propreté et à l'hygiène des équipements utilisés. - Faire preuve de polyvalence en s'adaptant aux différentes tâches nécessaires au bon déroulement des opérations de production. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 12.72 euros/heure Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! En tant qu'expert du recrutement dans le secteur de la beauté, nous mettons notre savoir-faire en cosmétologie au service de votre carrière.
En tant qu'employé de restauration collective, vous aurez pour rôle : - Participer à la préparation des repas, au service et à la présentation des plats. - Veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire soient respectées à tout moment. - Accueillir les convives avec le sourire, les informer sur les menus et satisfaire leurs besoins. - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et de qualité. Vos avantages : - IFM +10%, CP +10% - Acompte à la semaine, sur demande - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% sur vos IFM + ICCP , déblocable à tout moment - Prime parrainage 75EUR Parrain* / 75EUR Filleul* - Dématérialisation de vos contrats et documents - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfants, ...) à prix réduits -CSE (cartes cadeaux naissance, Noël..., vacances, loisirs, réductions magasins, soutien scolaire du primaire à la terminale, cours de code gratuits...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel. Ce que nous recherchons : - Une passion pour la cuisine et un engagement envers la satisfaction des convives. - Un esprit d'équipe et une attitude positive, même lors des heures de pointe. - Une expérience préalable en restauration collective est un atout, mais nous sommes ouverts aux candidats motivés et enthousiastes. - Une bonne gestion du stress et la capacité à travailler dans un environnement dynamique.
À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes: - Préparation de commandes en picking CACES 1B - Colisage - Manutention Horaire en 2x8 du Lundi au vendredi (5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40) Profil recherché - Préparateurs(trices) expérimentés - CACES 1B ou 1 - Assiduité, fiabilité, dynamisme - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1B - R489
Iziwork est une agence d'intérim digitale. Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Tout se fait via l'application mobile. Créez votre profil, ajoutez-y votre CV ainsi que vos documents, puis, postulez à l'offre qui vous correspond. Nos recruteurs du Sud-Oise prendront contact avec vous le plus rapidement possible. À propos de la mission Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes : - Préparation de commandes en picking - Colisage - Manutention Horaire en 2x8 du lundi au vendredi : 5h30 - 12h50 / 13h20 - 20h40 Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Paniers repas Profil recherché - Préparateurs(trices) expérimentés - Assiduité, fiabilité, dynamisme - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Quelle perspective vous incite à devenir Agent de fabrication (F/H) dans notre équipe ? En intégrant ce poste, vous participerez activement au processus de production dans un environnement à température contrôlée, stimulant et dynamique - Assurer la mise sous boyaux de la pâte et le lancement efficace de la machine - Effectuer le retrait des boyaux et le brossage des saucissons avec minutie - Récupérer les saucisses sur portant tout en maintenant l'ordre et la propreté des équipements utilisés La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/mois - Salaire: 11.88 euros/heure Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Nous recherchons un(e) ouvrier des espaces verts afin d'effectuer principalement les travaux suivants : Profil recherché : expérience en entretien d'espaces verts appréciée, autonomie et rigueur Missions principales : tonte, taille, entretien général des espaces extérieurs
Les missions du poste: - Accueil et service client au bar, en salle et en terrasse - Vente de jeux à gratter - Entretien et nettoyage du comptoir et de la salle (tables et sols) - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Horaires de travail : 13h 21h Poste à pourvoir mi mars
Nous recherchons un Agent de Service (H/F) pour un de nos clients à CREIL. Vous effectuerez le l'entretien courant des locaux comprenant : le nettoyage des bureaux, salles de consultation, sanitaires, vestiaires, coin cuisine, escaliers etc... Responsabilités Effectuer le nettoyage des locaux selon les normes établies Assurer la propreté des espaces communs Manipuler et utiliser les équipements de nettoyage de manière sécuritaire Signaler les problèmes d'entretien ou de sécurité à la direction Respecter les consignes de sécurité et les protocoles établis Exigences Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Attention aux détails et souci du travail bien fait Connaissance des produits et techniques de nettoyage Horaires Lundi et Jeudi de 17h00 à 18h30 Mardi de 7h00 à 8h Mardi et Vendredi de 10h00 à 11h00 Nous attendons avec impatience votre candidature pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Service (H/F). Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : à partir de 12,13€ par heure Nombre d'heures : 6 par semaine Prise de poste dès que possible
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Creil St Maximin Tes missions, si tu l'acceptes. * Participer activement au développement du chiffre d'affaires de la boutique et de l'institut * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique soit un lieu accueillant et toujours bien tenu
Partnaire Senlis recherche pour son client des Agents de conditionnement H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60). Misison d'intérim de 1 mois renouvelable. Horaires d'équipe avec indemnité de panier de 9,90 euros par jour, salaire 12.04 euros de l'heure brut. Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions seront: - Alimenter la chaîne de production, - Surveiller le bon déroulement des opérations, - Trier les produits, - Emballer les produits, - Conditionner et étiqueter les produits finis, - Gérer les impératifs de production, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. ------------------------------------------------- Travail en 2x8: 5h/13h - 13h 21h Vous avez déjà effectué du conditionnement en milieu industriel ou du travail à la chaine , Vous êtes organisé, sérieux, dynamique et manuel alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Découvrez le job que vous voulez ! Vous recherchez des horaires de travail compatibles avec votre vie personnelle ? Travailler dans une bonne ambiance est un critère de choix important pour vous ? Alors, venez exprimer votre intérêt pour le service et évoluez dans un groupe qui vous donne les moyens de réussir ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) de restauration Plongeur(se). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! En rejoignant l'équipe du restaurant, et sous la responsabilité du responsable de restaurant, vous réalisez le nettoyage et la désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et le service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez également la mission de l'entretien des locaux, appareils et installations de l'atelier « plonge ». Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l'action et le mouvement. L'adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Rejoignez Elior, sur son segment dédié à la restauration des établissements de Santé.
les missions sont les suivantes : - manutention. - Aide dans les taches des commandes (installation des cales dans les camions, tirage des sangles, ajustement des bâches). - peinture. - Débit sur machine. - nettoyage du site. - travail en extérieur. - permis b, obligatoire pour se déplacer sur le site.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication (H/F) Notre client est un laboratoire de formulation spécialisé dans la chimie des polyuréthanes, impression 3D, plastisols et détergence industrielle. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de : A partir des ordres de fabrication, aller chercher les matières premières Effectuer les pesées Effectuer le chargement des cuves, réacteurs, empateur (maxi 500 kg) Assurer le suivi de fabrication Effectuer les opération de contrôle de la production par prélèvements d'échantillons Conditionner les produits en cuves de 100 à 5000 litres De formation industrielle, vous avez travaillé sur un poste similaire en milieu chimique, pharrmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire. Vous êtes apte au port de charge (25 kg maximum) Etre titulaire du Caces R489 Cat3 serait un plus. Horaires de travail : LUNDI AU JEUDI 8H 11H45 12H45 16H45 VENDREDI 8H 12H
Nous recherchons pour notre établissement Bar, Tabac, Jeux un Serveur (H/F) pour veiller à l'accueil de la clientèle, assurer le service des consommations, et l'encaissement. Vous serez à l'aise dans cette mission car vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes adaptable, vous savez travailler en équipe et vous disposez d'une expérience d'un an au contact de la clientèle que ce soit dans des postes en vente, restauration ... Vos savoir être feront la différence : - Ponctualité - Sérieux - Envie d'apprendre - Investissement Vous travaillerez du Mardi au Dimanche (lundi en repos et le dimanche après-midi). Amplitudes horaires : vous travaillez selon un planning établi, les jours où vous commencerez le matin ce sera au plus tôt à 6h30, et les jours où vous terminerez du soir ce sera au plus tard à 20h30. 42 heures par semaine. Salaire 1600 euros net
Supervise les flux de ventes, met en place les opérations commerciales et coordonne les activités d'une équipe de vendeurs du rayon jardinerie selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité et la stratégie commerciale de l'enseigne. Organise au plan humain et matériel le rayon sous sa responsabilité. Veille à la qualité du service rendu et à l'image vis-à-vis des clients. Il est en relation avec les commerciaux et avec la clientèle pour décliner et expliquer la politique commerciale. Il oriente et conseille les clients si besoin. Il vielle au bon fonctionnement et à la performance du rayon à charge. Il est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de magasin et/ou du responsable de secteur. Il organise les rayons : présentation des produits, propreté, affichage des prix, mise en valeur des éléments de promotion, supervise la bonne tenue du rayon : arrosage des plantes, taille des arbustes, contrôle les stocks et définie les besoins en réapprovisionnement, analyse et suit les indicateurs de performance de son rayon,... Travail le week-end.
Vous réalisez la composition de végétaux d'intérieur (fleurs coupées, plantes fleuries, compositions florales, plantes vertes, fleurs séchées, ...), d'extérieur (arbustes d'ornement, arbres fruitiers, plantes à massifs, rosiers, bulbes, ...) et de produits ou d'accessoires de jardinerie (pots, engrais, terreau, produits phytosanitaires, ...) auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité, et la stratégie commerciale de l'entreprise. Peut réaliser des décorations à l'occasion d'évènements publics ou privés (salon, mariage, enterrement, ...).
Vous intervenez pour effectuer le nettoyage des locaux. - CDI Temps plein - Horaires : Le lundi, mardi, mercredi, vendredi et samedi de 04h00 à 08h00 et de 15h00 à 17h00 Le jeudi de 04h00 à 08h00 et de 16h00 à 17h00 - Début du contrat : Dès que possible
Vous savez travaillez sur du courant fort ou faible, pour l'entretien et dépannage des installations existantes. Des connaissances en plomberie, mécanique sur les serrures etc. seraient un plus vous faites preuve de logique , de curiosité et de volonté pour assurer les multiples taches de votre fonction vous ferez du curatif et du préventif pour les équipements divers en électricité , plomberie, menuiserie. vous effectuerez des astreintes Habilitations électriques à jour salaire proposé 2300 Euros + PRIME ASTREINTE + RTT
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC ! Ainsi, on a besoin de vous pour un poste de Logisticien (H/F) à Nogent sur Oise ! Vous aurez pour missions : - Assurer la réception, l'expédition, le stockage, la préparation et la distribution des produits. - Décharger et charger les camions. - Vérifier et identifier la conformité des marchandises (bon de Livraison). - Établir des documents de réception et d'expédition. - Trier les produits. - Ranger les zones de stockage. - Etiqueter les produits. - Préparer et exécuter les commandes en vue de la livraison - Assurer le conditionnement des produits. - Assurer les inventaires hebdomadaires. - Signaler les disparités. - Entretenir et vérifier la maintenance et le nettoyage des équipements de la zone de travail. Votre profil : - Rigoureux - Dynamique - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe Chez TREDELEC on vous propose un accompagnement pour la formation, des missions riches, un environnement stimulant avec des clients sympas, un métier passionnant, bref on attend plus que vous !
A la recherche d'une personne dynamique et qui a le sens du service : - Accueil de la clientèle - Prise de commande - Service à table/au bar/ en terrasse - Débarrasser les tables - Nettoyage de la vaisselle / des tables / de la surface de travail / entretien des équipements. L'établissement est ouvert de 6h30 à 20h30 du lundi au dimanche. Vous travaillerez de 13h30 à 19h30 6 jours sur 7. Le jour de congés est à définir selon votre convenance personnelle. Vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre le métier vous êtes idéalement véhiculé(e), une formation en interne est possible. N'hésitez pas à candidater.
Notre passion le verre - Notre inspiration c'est vous. Verallia, un excellent choix pour développer votre potentiel et apporter votre contribution pour un avenir durable. Verallia est le leader européen et le troisième producteur mondial de verre, fournissant à ses clients des emballages en verre de qualité exceptionnelle depuis plus de deux cents ans. Avec environ 11 000 collaborateurs et 34 usines verrières dans 12 pays, Verallia produit plus de 17 milliards de bouteilles et pots en verre et a réalisé 3,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2023. Le verre est recyclable à l'infini, ce qui en fait le matériau d'emballage incontournable pour aujourd'hui et surtout pour demain. En rejoignant Verallia, vous contribuez au développement durable et à l'innovation, dans un secteur et une organisation qui sont à la pointe des solutions environnementales. Nous permettons à tous nos collaborateurs (-rices) de développer leur potentiel au sein d'un environnement ou chaque talent peut s'épanouir. Nous investissons et révélons votre potentiel en vous offrant des opportunités passionnantes de développement personnel et professionnel. Une carrière chez Verallia n'est pas seulement un emploi, mais une opportunité qui vous permet d'avoir un impact majeur au sein de cette industrie passionnante et sur le monde. Pour nos activités Décor et Verre Recyclé, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines (Multisites) H/F. Le périmètre RH couvrira 3 sociétés industrielles distinctes (tailles PME) du Groupe, réparties sur 4 sites et dépendants de 3 conventions collectives différentes. Le poste peut être basé au Siège de Verallia France à La défense ou sur l'un des 4 sites du périmètre (Aisne, Oise et Charente) et la mobilité géographique régulière est requise sur les 4 localisations pour une présence physique nécessaire auprès des équipes. Les 2 activités sont organisées comme suit : - Pôle Recyclage : 2 sites d'Everglass, spécialiste du traitement du verre ménager, implantés à Rozet-Saint-Albin (02) et à Châteaubernard (16). - Pôle Décor : 2 sites de décor du verre, Saga Décor à Pont-Sainte-Maxence (60) et Charentaise de Décor à Gensac-la-Pallue (16) Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Directrice Générale du pôle Décor et le Directeur Général du Pôle Recyclage du Verre et reporterez fonctionnellement à la DRH France. Véritable Business Partner, vous aurez pour mission de décliner la politique RH du Groupe au niveau des filiales de Verallia France sur l'ensemble des thématiques du métier de RH généraliste opérationnel sur un périmètre d'environ 130 salariés : - Management RH : Piloter les processus RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, mobilité interne, formation, suivi admin). - Communication : vous êtes un relais majeur dans les messages clés à cascader sur le terrain, avec une proximité forte attendue auprès des équipes. - Accompagnement managérial : Conseiller les managers sur les sujets RH (droit du travail, développement des collaborateurs, gestion des performances). - Relations sociales : assurer un climat social apaisé au sein de chaque établissement. - Harmonisation des pratiques : Déployer la politique RH du Groupe sur les 4 sites De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience significative réussie dans une fonction RH généraliste sur un site industriel de préférence. Vous avez une connaissance de la législation sociale et du droit du travail. Vous avez une orientation business, êtes à l'écoute des clients internes, vous êtes réactif(ve), et appréciez le terrain et l'environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, relationnel, assertivité et force de proposition. Vos bonnes capacités de communication et d'adaptabilité vous permettront de mener avec succès vos missions. Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Au sein de notre enjeu Développement Humain, tu contribues à l'attractivité de l'entreprise, à l'identification des talents de demain et au plan de développement du capital humain sur notre activité de Franchiseur. En lien avec notre ADN et nos valeurs, tes actions sont guidées par un objectif clé : faire vivre au candidat ou au collaborateur, une expérience "5 étoiles En appui de l'équipe, voici une liste non exhaustive des missions qui pourront t'être confiées : Promouvoir les opportunités d'emploi sur tous les canaux (internes et externes) en veillant à transmettre les valeurs de l'entreprise Identifier les profils cibles en lien avec les compétences et aptitudes clés des missions à pourvoir Co-construire les outils et rituels d'onboarding pour professionnaliser cette étape, donner les bons réflexes aux managers et assurer ainsi une intégration d'exception Accompagner la partie organisation de formation Participer à des projets RH dans une démarche d'innovation et d'amélioration continue. TON PROFIL En préparation d'un master en Ressources Humaines, tu souhaites intégrer une entreprise humaine, en phase avec tes valeurs, entreprise dynamique et en constante évolution. Tu es reconnu(e) pour ta bonne humeur, ton aisance relationnelle et ta capacité à travailler en équipe. Tu sais faire preuve de souplesse et d'adaptabilité pour passer d'un sujet à l'autre facilement. En mode "co-construction", tu sauras faire preuve d'écoute et tu sauras également challenger les idées pour apporter ta pierre à l'édifice. Alors n'hésites plus, ce poste est fait pour toi ! Conditions du poste : - Type de contrat : Alternance - Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie
Recherche animateur(-trice) titulaire du BAFA ou CAP Petite Enfance pour intervenir le midi à la cantine et le mercredi toute la journée. Pendant les vacances scolaires, les horaires sont aménageables.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le recyclage des métaux et le retraitement des matières un Assistant chef d'équipe (H/F). À propos de la mission Missions principales : Sous la supervision du Chef d'équipe, vous interviendrez au sein de l'atelier de fonderie et serez en charge de : - Préparer et traiter le matériel utilisé dans le processus (chariot, poches, crochets). - Effectuer le chargement des fours avec les matières premières. - Réaliser l'échantillonnage des matières premières pour assurer leur conformité. - Assurer le suivi documentaire des poches utilisées dans le processus. - Effectuer le chargement en benne pour expédition des produits finis. En cas d'absence du Chef d'équipe, vos responsabilités incluront : - Conduire les fours et transmettre les consignes nécessaires à l'équipe. - Superviser la sécurité et appliquer les fiches réflexes en cas de besoin. - Déclencher les interventions de dépannage ou de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des équipements. - Assurer le suivi de production et veiller au respect des consignes de poste. Informations complémentaires : - Type de poste : Long terme. - Horaires : Travail en 3x8. - Conditions de travail : Exposition à la chaleur, à la poussière, et port d'EPI conséquent. Ce poste exige rigueur, polyvalence et un fort respect des consignes de sécurité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,95 EUR - 14,55 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,67EUR - 17,61EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationEn plus du taux horaire de base : - Panier repas : 7,32EUR/J - 13ème mois : 0,97EUR/H - Majoration nuit : + 25% - Prime d'équipe : 0,56EUR/H - Prime douche : 3,53EUR/J - 30 min de pause rémunéré - Prime opération Profil recherché - Expérience en fonderie, chaudronnerie ou métallurgie (ou tout environnement de travail difficile) - Profil souhaitant s'invertir à long terme, n'ayant pas peur de travailler dans des conditions difficiles - Vigilance en matière de sécurité au travail - Titulaire CAIC, CACES 3, Pont Roulant appréciés #Assistant Chef d'Équipe Fours #Opérateur Fours et Coulées #Adjoint Chef d'Équipe Production Métallurgique #Technicien de Production Fours et Coulées #Opérateur Maintenance et Conduite de Fours #Responsable Adjoint des Opérations Métallurgiques #Agent de Production Métallurgie #Technicien Polyvalent Fours et Atelier #Coordonnateur des Activités de Fonderie #Agent de Suivi et Conduite des Fours - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre de notre développement nous recherchons des conducteurs/conductrices SPL basé(e)s à Brenouille (60). Vous transporterez de la marchandise en vrac principalement en benne TP. Vous livrerez notamment les chantiers des Travaux Publics. Aucun découcher à prévoir. Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Maitriser la conduite du véhicule - Réaliser les missions données par l'exploitation - Respecter la législation sociale européenne ainsi que le code de la route - Effectuer les opérations de nettoyage nécessaires au transport de produits (balayage, lavage.) - Compléter les lettres de voiture et tous documents relatifs à vos missions (bons de pesées.) - Alerter l'exploitation en cas de retard, panne - Suivre les consignes de sécurité clients - Être garant du bon état de propreté du véhicule - Savoir détecter une panne et communiquer les informations au garage
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts, entretien courant du domicil ...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 1 à 2 jours / semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation et sur le terrain). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail 1 week-ends / 2 et 1 jour férié / 2). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). Afin de valider votre projet professionnel, nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle avant de débuter le contrat. PREREQUIS : - pour assurer vos déplacements professionnels, vous devez posséder le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis.
Assurer la mise en place et suivi des travaux confiés par nos clients en atelier, dans le respect des règles contractuelles et professionnelles applicables au métier et des systèmes qualité en vigueur pour atteindre les objectifs de qualité, coût et délai. MISSIONS - Assurer une production conforme au cahier des charges et aux consignes de qualité et de sécurité - suit les dossiers pochette client relatifs aux demandes de production - approvisionne et organise l'atelier en fonction du planning d'activité - contrôle la qualité et les délais de production et s'assure que la délégation de contrôle donnée à certains détenus est correctement appliquée. Gère les non conformités. - s'assure du port des Equipements de Protection Individuelle par les personnes détenues et de l'application des règles de sécurité fixées par Sodexo Justice Services et l'administration pénitentiaire - assure le rangement et la propreté de l'atelier - Enregistrer le suivi d'exploitation - saisie les données dans le logiciel de suivi - analyse quotidiennement les écarts de production et propose les améliorations adaptées - assure le reporting au responsable service atelier - Assurer une fonction tutorale auprès du personnel détenu : - est en charge du tutorat des personnes détenues classées au service général et affectées au service Atelier, en lien avec le Responsable Service Atelier et le Conseiller Emploi Formation - contribue par cette fonction, à l'atteinte des objectifs de resocialisation et d'insertion des personnes détenues - remonte à son responsable tout dysfonctionnement potentiel rencontré lors de l'encadrement des personnes détenues - Participer à la gestion commerciale - est impliqué dans le suivi du compte d'exploitation et peut participer à l'élaboration des devis et des gammes avec son responsable de service - participe à la relation client des dossiers à sa charge Les missions du Chef d'Atelier sont similaires à celles du Contremaître, le complément de mission étant déterminé et communiqué par le/la Directeur de Site Travail en établissement pénitentiaire et en détention. Soumis aux règles sécuritaires de l'Administration Pénitentiaire et de Sodexo Justice Services.
L'équipe iziwork sud Oise recherche pour son client, des mécaniciens. Vous êtes passionné(e) par la mécanique des véhicules lourds et recherchez une opportunité de stabilité dans une entreprise dynamique ? Nous avons une place pour vous ! À propos de la mission En tant que Mécanicien H/F, vous interviendrez sur la maintenance et la réparation de notre flotte de bus pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité. Vos principales responsabilités : - Diagnostic et réparation mécanique : moteurs, systèmes de freinage, direction, suspensions, etc. - Entretien préventif et curatif : vidanges, changement de pièces, révisions complètes. - Préparation des véhicules pour les contrôles techniques. - Participation à l'amélioration continue de nos processus de maintenance. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 15,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13ème mois - Panier repas - Un poste stable et évolutif dans une entreprise reconnue. - Un environnement de travail convivial, où votre expertise sera valorisée. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience. Profil recherché - Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS). - Une expérience réussie dans la mécanique poids lourds ou bus est un plus. - Autonomie, rigueur et sens du détail : vous aimez travailler dans un environnement où la sécurité est primordiale. - Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à la fiabilité de notre flotte. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise du secteur BTP à Creil, un Technicien Menuisier Agenceur H/F en Intérim. Missions : - Monter et assembler des meubles en atelier selon les plans fournis - Utiliser des outils manuels pour la découpe, l'assemblage, la fixation et le collage des planches - Opérer des machines de découpe à commandes numériques pour réaliser des pièces précises - Lire et interpréter des plans techniques pour garantir la conformité des réalisations - Veiller à la qualité du montage et à la sécurité sur le poste de travail - Etre autonome et rigoureux(se) dans la gestion de votre travail tout en respectant les délais impartis Profil : - Vous avez une expérience significative en tant que Technicien Menuisier Agenceur, et cette expérience est indispensable - Vous maîtrisez l'utilisation d'outils manuels et de machines de découpe à commandes numériques - Vous êtes capable de lire et comprendre des plans techniques - Vous êtes manuel, bricoleur et capable de travailler de manière autonome - Vous êtes apte au port de charges et à travailler dans un environnement d'atelier
Vous aurez pour principale mission sous la responsabilité du directeur technique la création, la validation et la diffusion des dossiers de fabrication. Rattaché au Responsable Technique, vos activités seront : - Vérification complète des nomenclatures (fils, câbles, gaines, définition) de nouveaux produits. - Mise à jour des dossiers de fabrication, dans le cadre de modifications internes ou d'évolutions de produits (Clients). - Mise à jour informatique (ERP) des composants devenus obsolètes. - Duplication de documents (plans, nomenclatures). - Répondre aux remarques techniques évoquées par la production, sous-traitance (recherche doc, informatique, etc.). - Création des gammes opératoires (instructions de fabrication sur la fiche suiveuse). - Création des gammes de manchons marqués. (Pour la sous-traitance). - Enregistrement et classement des documentations fournisseurs. - Assistance au technicien études DAO. Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur de Câblage ou de Technicien contrôle en câblage. Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows), logiciels bureautiques. Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. Travailler avec Ergalis vous garantit de nombreux avantages : Votre espace dédié sur le site du groupe ACTUAL et une application mobile pour des fonctionnalités toujours à portée de main, Un livret d'épargne garanti rémunéré 12 % par an (1 % par mois), 100 % flexible disponible à tout moment, 100 % garanti par l'état, Un programme de parrainage qui vous permet d'obtenir 150 EUR de chèque cadeaux pour un parrainage réussi, Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM et 10% congés payés), La dématérialisation de vos documents sur un coffre-fort COFFREO , L'accès au FASTT ( aide financière, accès au logement, location de voiture, garde enfants, permis de conduire et autres), L'accès facilité aux formations professionnelles, Des entretiens de sécurisation des parcours professionnels réguliers pour maintenir et optimiser votre employabilité. Le bénéfice d'un réseau d'entreprises sur l'ensemble d'Ile-de-France.
Missions : Gestion commerciale : Etablissement de devis, facture, encaissement, suivi de livraison. Relation avec les graphistes pour la création de bon à tirer numérique. Renseignement des clients par mail ou téléphone. Comptabilité : Saisie des factures, vérifications des écritures, suivi des règlements. Préparation des colis : Réception des commandes du jour, dispatch, emballage, édition des étiquettes d'expédition. Gestion des stocks : Veiller au stock des échantillons, nuancier, box, porte badge, cartons et tout autre produit à usage administratif et/ou commercial. Conditions de travail : Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail. Equipe actuelle : 1 responsable commercial (gérant), 1 responsable achat / Pao (gérante), 1 assistante de direction, 1 assistante commerciale. 35h00 hebdomadaire (du lundi au vendredi) CDI
- Réalisation de systèmes filaires à partir de dossiers de fabrication : Contrôle de préparation, contrôle du dossier, autocontrôle lors des opérations de câblage - Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier - Réparation des produits filaires détecté non conformes par le service contrôle ou le service client - Intervention de fabrication, mise à niveau ou réparation sur site client, - Application des bonnes pratiques 5S
Quels défis relever en tant que Responsable maintenance/travaux neufs (F/H) éveillent votre intérêt ? Dans le cadre de ce rôle exigeant, vous orchestrerez la gestion quotidienne de l'entretien et des innovations techniques sur le site. - Superviser hiérarchiquement l'équipe de techniciens de maintenance et assurer leur développement professionnel - Assurer une communication fluide et efficace au sein de votre périmètre - Être le référent technique pour les procédés et les équipements, garantissant leur bon fonctionnement - Piloter la planification, coordonner les activités, et suivre les indicateurs de performance liés à votre domaine de responsabilité - Contribuer proactivement à l'ensemble des projets techniques et réglementaires, en animant la démarche d'amélioration continue dans votre périmètre Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: CDI - Salaire: 40000 euros /an
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Contrat de 18 heures (temps plein) dans le cadre d'un remplacement qui pourrait être prolongé. Tutorat et accompagnement proposé Profil recherché : ð Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. ð Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. ð Une formation en français langue seconde ou de l'expérience dans ce domaine est un atout ð Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. ð Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des élèves e
Vous êtes conducteur de ligne (H/F)? Vous recherchez une opportunité en CDI? Lisez ce qui suit ! Notre agence Adecco experte en placement CDD/CDI recrute pour son client spécialisé dans la transformation de carton ondulé un Conducteur de machine (H/F) en contrat CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible à Fleurines (60). Rattaché(e) au responsable de production, vous êtes en charge de la gestion de votre machine de production et aurez comme principales missions : - Approvisionner la machine et évacuer les palettes cartons (Manutention et port de charges) - Réglage et changement de format (non automatisé) - Auto contrôle et saisie des données informatiquement Polyvalent et rigoureux vous bénéficiez d'une expérience concrète et significative en conduite de ligne, ou en mécanique industrielle. Ce que l'entreprise propose pour ce poste: -Contrat à durée indéterminée. -Les horaires peuvent être d'équipe (13H 20H OU 06H 13H) ou de journée. -Rémunération: 2100e brut + Panier repas + Prime d'équipe + Prime sur objectifs + Majoration des heures supplémentaires + Intéressement. Ce poste vous intéresse? N'hésitez plus, il suffit de postuler !
Vous êtes un leader dans l'âme ? Nous avons un challenge pour vous ! Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Pontpoint (60) un profil de Chef d'atelier (H/F) en CDI pour assurer le management des mécaniciens agricoles, la supervision de l'atelier et assurer également la maintenance des engins agricoles. Voici les missions que nous avons à vous proposer : - Accueillir les clients et répondre à leurs besoins (conseil, dépannage, maintenance, adaptation...) - Etablir les devis de réparation, - Ouvrir et clôturer les ordres de réparation pour la facturation, -Effectuer les opérations de réparation sur les engins agricoles en collaboration avec son équipe, - Organiser et planifier les tâches en fonction de la demande et des priorités, assurer le suivi et le contrôle de leur réalisation - Animer l'équipe de l'atelier, accompagner les techniciens dans la recherche de pannes et la résolution de problèmes. Vous souhaitez saisir votre chance ? Alors lisez la suite! 1ère expérience réussie en maintenance sur engins agricoles ou PL minimum. Vous bénéficiez d'une première expérience en management ou souhaitez évoluer sur un poste similaire. Prérequis pour ce poste: - Connaissances techniques en mécanique - Connaissance des engins agricoles - Aptitude à animer et organiser une équipe - Rigoureux, méthodique et convivial pour assurer la bonne relation entre les collègues, les différents services (magasin, commercial) Voici les dernières informations pour vous : - poste à pourvoir de suite en CDI - temps plein - horaire du lundi au vendredi - possibilité de travailler les week-end et jours fériés en fonction de la saisonnalité. - Rémunération en fonction du profil et de l'expérience. Ce poste vous intéresse? Il suffit de postuler en ligne!
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien contrôle qualité (H/F) Notre client Saint-Gobain Isover, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes aux défis de la croissance, des économies d'énergie et de protection de l'environnement. En appui au Responsable Mesures Pilote, le titulaire réalise et interprète des analyses et des mesures de caractéristiques physiques. L'agent de mesures a pour principales missions : - Découper des échantillons de produits réalisés sur les lignes d'essais du CRIR - Réaliser des mesures de caractérisation physique mécanique et thermique (longueur, largeur, calcul de surface et masse volumique, compression, traction..) - Analyser et présenter les résultats des mesures en français sur support écrit et informatique (base de données Excel, fichiers de suivi des équipements de mesures) En toutes circonstances, il respecte et fait respecter les consignes et la réglementation de SECURITE. Femme ou homme, issu(e) d'une formation type DUT Mesures Physiques, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans les essais physiques. Doté(e) d'une grande rigueur, avec un sens aigu de l'analyse, vous disposez d'un excellent relationnel, appréciez le travail d'équipe et savez organiser et planifier votre travail. Vous êtes fort de propositions, maîtrisez l'environnement windows et disposez de très bonnes capacités à rendre compte, à l'écrit comme à l'oral. Régime de travail : 2x8 Processus de recrutement : Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client -Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production Cariste (H/F) Notre client Saint-Gobain Isover, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes aux défis de la croissance, des économies d'énergie et de protection de l'environnement. En appui au Responsable Exploitation, le titulaire réalise des tâches de manutention et de conduite de chariot élévateur. L'opérateur de ligne cariste a pour principales missions : - Découper des blocs de laine de verre sur ligne - Nettoyer l'atelier à l'aide d'aspirateur la mousse provoquée par le four. - Déplacer des blocs de laine de verre à l'aide du chariot élévateur - Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. - Maintenir un environnement de travail propre et ordonné. - Collaborer avec l'équipe pour assurer une production efficace. En toutes circonstances, il respecte et fait respecter les consignes et la réglementation de SECURITE. Femme ou homme d'un niveau Bac à Bac2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans un milieu industriel. Doté d'un relationnel reconnu, solidaire, organisé et volontaire, vous appréciez le travail physique. Permis caces R489 Cat. 3 en cours de validité Régime de travail : 2x8 - -Rémunération de 14.68 brut/heure. -Prime de 13e mois de 186,22 et prime de vacances de 241,66 après 20 jours de travail consécutifs. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.). Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client et essai d conduite Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Responsable Maintenance (F/H) Missions : - Assurer le management des activités de maintenance et personnel rattaché - Valider le planning de travail / congés / absences / formation - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de son périmètre - Identifier les besoins / proposer les actions de développement de compétences du personnel de son périmètre - Organiser les routines de management et reporting - Planifier et mettre en place les actions de de maintenance préventive / curative - Proposer des solutions d'optimisation - Analyses les résultats et participer à l'animation des réunions périodiques - Assurer les astreintes Statut cadre forfait de 213 jours Rémunération selon profil / expérience Profil : - Bac +2 / +3 type BTS/DUT technique avec expérience professionnelle ou ingénieur - Habilitation électrique / CACES 3 / SST - Anglais fortement apprécié - Maîtrise des logiciels EXCEL - GMAO Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CREIL recherche l'un de ses clients, un technicien(ne) Qualité et sécurité. Mission(s) principale(s) : Le Technicien Qualité garantit la qualité, la fiabilité et la traçabilité des produits fabriqués par l'entreprise. Présent tout au long de la chaîne de production, il contrôle la conformité des produits par rapport au cahier des charges initial, analyse leurs caractéristiques physiques et leur composition pour identifier d'éventuels écarts ou défauts. En cas de non-conformité, il doit identifier les causes, trouver des solutions et prendre les mesures qui s'imposent (correctives et préventives). Il s'assure également de sensibiliser les équipes au respect des normes et législations en vigueur (qualité, hygiène, sécurité). Activité(s) et tâche(s) : 1. Général - Réalise des audits terrain QSE - Sensibilise, forme le personnel sur les sujets QSE - Source de proposition d'amélioration d'une manière générale 2. Qualité - Qualité système - Définir et formaliser une politique qualité - Rédiger et mettre à jour les documents qualité système - Gère le plan d'action QSE - Participe à la mise en place et suit les indicateurs qualité (réunions, outils, etc, .) - Qualité produit - Faire l'analyse des risques qualité produit - Définir les plans de contrôle en lien avec le bureau d'études - Effectuer les contrôles sur les produits finis - Gère-les non conformités produit et met en place les actions correctives et préventives - Analyse les retours client en lien avec le SAV - Participe aux améliorations dans l'atelier - Qualité fournisseurs - Récupère les documents fournisseurs liés à la qualité des produits - Suivre et gérer les non conformités avec le service production et les fournisseurs (avoir, retour fournisseur, etc...) - Mettre en place des plans de contrôles réceptions suivant les risques définis. - Qualité client - Interlocuteur premier entre le client et Kit Atelier en lien avec le responsable de production 3. Métrologie - Répertorie les instruments de mesure du site et mets en place un contrôle périodique - Met en place les procédures adaptées pour le contrôle et l'utilisation - Propose les améliorations / investissements liés à la métrologie 4. Sécurité - Suit les vérifications réglementaires en lien avec le responsable de production - Met à jour le document unique en lien avec le responsable de production - Rédige et met à jour la documentation liée à la sécurité - Analyse les presqu'accidents et accidents et met en place les actions correctives et préventives. Profil recherché : Compétences et aptitudes requises : - Bien connaître les process de l'entreprise, ses flux et les technologies associées - Maîtriser les normes, la certification ou la labellisation choisie - Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion Comportement clés : - Être à l'écoute, sens de l'écoute, disponible et s'adapter - Partages interservices - Analyser et synthétiser de nombreuses informations - Résoudre des problèmes de natures différentes - Gestion des priorités Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients, un Opérateur monteur / assembleur. Mission(s) principale(s) : Le monteur-assembleur participe aux opérations de montage, d'assemblage, de réglages ou de contrôle des fonctionnements d'ensembles mécaniques ou de sous-ensembles de structure. Activité(s) et tâche(s) : - Savoir lire un plan de montage - Maîtriser les techniques d'assemblage - Savoir suivre des indications, et garder une marge d'improvisation si nécessaire - Aimer travailler de ses mains - Renseigner des documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité - Identifier et déclarer les défauts produits / process et causes associées en vue de réaliser la NC avec le chef d'équipe de la ligne montage et assemblage - Réaliser des opérations de contrôle visuel, dimensionnel et structurel - Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Contribuer et participer à l'esprit d'entraide et d'occupation en temps masqué productif - Réaliser le rangement et la propreté de l'environnement de son poste de travail quotidiennement - Détecter et Rendre compte à son responsable des dysfonctionnements à son poste Profil recherché : Compétences et aptitudes requises : - Savoir lire un plan de montage - Maîtriser les techniques d'assemblage - Savoir suivre des indications, et garder une marge d'improvisation si nécessaire - Aimer travailler de ses mains - Savoir retranscrire des informations dans l'outil informatique (ERP) - Respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Capacité de travailler en équipe - Station debout prolongé et port de charges lourdes. Comportement clés : - Être à l'écoute, sens de l'écoute, disponible et s'adapter - Polyvalence dans le montage et/ou assemblage de produits divers - Gestion des priorités - Rigueur et minutie - Autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CREIL recherche pour son client un opérateur usinage. Mission(s) principale(s) : L'opérateur d'usinage procède à des usinages en série par enlèvement de matière à l'aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique. Activité(s) et tâche(s) : - Réaliser les opérations d'usinage par enlèvement de matière (fraisage, perçage, .) à partir de programmes informatiques - Veiller au bon déroulement du programme dans les opérations successives - Assurer l'entretien de la machine et des outils et effectuer la maintenance de premier niveau (ex : changement des outils, .) - Procéder aux réglages avant usinage - Renseigner des documents de contrôle de conformité, de traçabilité et de suivi qualité - Identifier et déclarer les défauts produits / process et causes associées en vue de réaliser la NC avec le chef d'équipe du département débit et usinage - Assurer la gestion kanban - Réaliser des opérations de contrôle visuel, dimensionnel et structurel après usinage - Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Contribuer et participer à l'esprit d'entraide et d'occupation en temps masqué productif - Réaliser le rangement et la propreté de l'environnement de son poste de travail quotidiennement - Détecter et Rendre compte à son responsable des dysfonctionnements à son poste Profil recherché : Compétences et aptitudes requises : - Connaissance des techniques d'usinage - Lecture et interprétation de plans - Notions de programmation sur machines à commande numériques - Solides compétences dans la connaissance des produits et composants. - Savoir retranscrire des informations dans l'outil informatique (ERP) - Respect des exigences qualité, sécurité et environnement - Maîtrise des moyens de mesure et de contrôle - Capacité de travailler en équipe - Station debout prolongée et port de charges lourdes. Comportement clés : - Être à l'écoute, sens de l'écoute, disponible et s'adapter - Être réactif - Gestion des priorités - Rigueur et minutie - Autonomie Formation(s) / habilitation réglementaire : - Lecture de plan - Conduite de gerbeur Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients dans la production d'aluminium, un opérateur débit. Mission(s) principale(s) : L'opérateur débit gère la réception et la gestion des matières premières, prépare de la matière pour les différentes productions et s'occupe des stocks. Il est donc à même de manipuler de longues barres en métal, de les disposer dans la scieuse et de paramétrer les dimensions de découpe. Activité(s) et tâche(s) : - Assurer l'organisation et le rangement du magasin matière première (cantilever), du poste de travail et réaliser la maintenance de premier niveau de machines (ex : changement des lames, .) - Assurer la gestion kanban - Assurer la traçabilité de la matière premières (N° lot matière) en renseignant correctement tous les documents de production fabrication & qualité et différencier les lots après débit - Identifier et déclarer les défauts produits / process et causes associées en vue de réaliser la NC avec le chef d'équipe du département débit et usinage - Réaliser des opérations de contrôle visuel, dimensionnel et structurel après débit - Réaliser les opérations de débit matière - Assurer le respect des consignes d'hygiène et de sécurité - Contribuer et participer à l'esprit d'entraide et d'occupation en temps masqué productif - Réaliser le rangement et la propreté de l'environnement de son poste de travail quotidiennement - Détecter et Rendre compte à son responsable des dysfonctionnements à son poste Profil recherché : Compétences et aptitudes requises : - Solides compétences dans la connaissance des produits et composants. - Savoir retranscrire des informations dans l'outil informatique (ERP) - Haute attention aux détails pour maintenir des normes de qualité élevées - Capacité de travailler en équipe - Station debout prolongée et port de charges lourdes. Comportement clés : - Être à l'écoute, sens de l'écoute, disponible et s'adapter - Être réactif - Gestion des priorités - Rigueur et minutie - Autonomie Formation(s) / habilitation réglementaire : - Lecture de plan - Conduite de gerbeur - CACES (Lydian) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Partnaire Senlis recherche pour son client Un Assistant chef d'équipe H/F sur Pont-Sainte-Maxence (60) en CDI sur des horaires d'équipe 3x8 avec différentes primes. Notre client est spécialisé dans le secteur d'activité Métallurgie du plomb, du zinc ou de l'étain. Vos missions seront les suivantes: - Alimenter l'atelier affinage dans le respect des consignes de travail, d'hygiène, de sécurité, d'environnement, de coûts et délais qui incombe aux différentes tâches associées - Coordonner les activités au sein de son atelier - Assurer le rôle de back up en cas d'absence du chef d'équipe - Effectuer l'échantillonnage des matières premières selon les besoins - Préparer les charges des fours et les charge - Assurer le suivi documentaire des poches - Contrôler les engins avant utilisation et remonter toutes anomalies - Préparer le matériel nécessaire à la coulée (chariots, poches, crochets) - Charger la scorie en benne en vue de son expédition Type de contrat : CDI 12.96EUR/h avec différentes primes + 13ème mois Temps de travail : 3x8 : du Lundi au Vendredi 5h - 13h / 13h -21h / 21h - 5h Vous disposez d'un BAC+2 dans un domaine industriel ainsi qu'une première expérience dans ce secteur, alors cette offre est pour vous ! Si vous disposez d'un CACES R484 C1 Pont roulant et d'un CACES R489 C3 chariot élévateur serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature.
Votre mission : En binôme avec la responsable d'agence, vous serez en charge de la prospection commerciale, du développement du portefeuille clients de l'agence et du recrutement. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Elaborer un plan de développement commercial (ciblage clients/prospects), - Organiser, planifier, réaliser et suivre la prospection, - Entretenir la relation client (rendez-vous de suivi activité, satisfaction, besoins, sécurité...), - S'assurer des garanties financières des clients/prospects auprès de l'assurance-crédit, - Négocier les prestations (contenu, conditions, coûts), - Elaborer la proposition de prestation d'intérim ou de recrutement, - Définir les coefficients en fonction du taux horaire pour dégager le meilleur taux de marge brute, - Prendre les commandes chez le client, - Suivre le déroulement de la mission et intervenir en cas de difficultés, - Utiliser et promouvoir les dispositifs de formation comme un atout commercial, - Réaliser des études de postes chez les clients, - Réaliser/Relancer des propositions actives (PA), - Effectuer les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD. Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois selon profil et variable non plafonné mensuel lié à l'activité, ainsi que challenges commerciaux réguliers. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous justifiez au minimum d'une expérience réussie sur une activité commercial BtoB, idéalement dans le recrutement ou en agence d'emploi. - Vous êtes dynamique, audacieux.se et persévérant.e et avez un goût prononcé pour les challenges. - Vous êtes un.e commercial.e « chasseur.se » qui va privilégier la prospection et le développement de nouveaux marchés en élaborant des stratégies d'approches gagnantes. - Votre tempérament commercial est doublé de qualités relationnelles et humaines telles que l'écoute, l'organisation et la réactivité. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre mission est d'assurer le suivi des véhicules dans le respect des procédures. En équipe et sous la supervision du responsable du parc, vous êtes en charge de - la réception, l'organisation et le stationnement des véhicules dans le parc. - la maintenance préventive : inspection des véhicules, diverses vérifications. - Suivi administratif : renseignement et mise à jour des dossiers des véhicules. Horaires de travail : de journée variables (base 8h-16h) Tickets restaurant Longue mission Avantages : Ticket restaurant. Vous bénéficiez des avantages CRIT suivants : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - CSE : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. et d'une équipe prête à vous accompagner dans votre projet professionnel! (possibilité de sécuriser votre parcours par la signature d'un CDII) - Expérience significative nécessaire sur un poste similaire - Permis de conduire B exigé - Connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation de véhicules et aux règles de circulation interne - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe Vous êtes intéressé par le milieu de l'automobile et aimez le travail en extérieur, ce poste est fait pour vous !
Au sein d'une entreprise de personnalisation de vêtements de communication et équipements professionnels, vous participez activement au processus de production. Vous avez un esprit technique / mécanique pour le réglage de machines avant production. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, organisé(e) et consciencieux(cieuse). L'entreprise est équipée en broderie , sérigraphie , presse, numérique, tampographie. Nous assurerons votre formation en interne via un plan en liens avec France Travail POEI. (temps de formation suivant vos compétences de 200 à 400 heures). Travail en semaine 7h-13h / 13h50-15h30 Port de charge 20kg à certains moments de la journée, travail en atelier de 13 personnes.
Au sein d'un centre d'hébergement d'urgence basé à Nogent-sur-Oise, ouvert 24/7 et sous l'autorité du responsable, les missions de l'agent hôtelier polyvalent sont : 1) Accueil des bénéficiaires : - Instaurer une relation professionnelle de confiance et de respect et favoriser l'expression de l'hébergé - Préparer et faire l'accueil formel d'un nouveau résident - Assurer l'accueil des personnes, l'installation dans les chambres et la présentation des lieux et du fonctionnement - Veiller aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil) - Être à l'écoute et favoriser la communication. - Mobiliser les résidents pour qu'ils participent au nettoyage de la salle de réfectoire et de leur chambre pour la durée d'accueil - Veiller à ce que les personnes accueillies participent à l'entretien de leurs chambres et participent au bon usage des parties communes. 2) Participation opérationnelle : - Echanger avec le 115 selon besoin du service - réception des orientations et retour au 115 sur les personnes effectivement accueillies ; - Participer aux inventaires selon besoins du service et alerter sur les niveaux de stock au besoin ; 3) Surveillance et sécurité : - Protéger le site et locaux d'éventuelles intrusions : vérification des différentes ouvertures vers l'extérieur, interdiction de l'accès aux personnes étrangères à l'établissement en se référant à la liste des orientations ; - Déclarer les événements indésirables, les incidents mineurs et les dysfonctionnements selon les procédures de la structure ; - Veiller à la prévention d'incidents pouvant mettre en cause la sécurité des hébergés et des professionnels - Surveiller les entrées et les sorties de l'établissement - Intervenir en cas d'apparition de sinistre, d'accident, de problème de santé, d'incident de sûreté suivant les protocoles en vigueur et contacte si nécessaire les services de secours puis l'astreinte 4) Entretien des locaux : - Nettoyer quotidiennement les locaux collectifs (couloirs, sanitaires, partie restauration, accueil) et les locaux professionnels (bureaux, salle du personnel) - Nettoyer les chambres après le départ des hébergés et équiper la chambre en vue d'un nouvel accueil - Assurer le blanchissage du linge de lit et de maison mis à disposition des personnes accueillies, - Distribuer les repas aux hébergés, - Entretenir et ranger le matériel mis à disposition - Veiller à protéger tout meuble, matériel et support pendant le nettoyage - Signaler à l'équipe tout dysfonctionnement ou anomalie identifié. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Savoirs-faire - Capacité à rendre comptes - Suivi des procédures - Capacité à gérer les priorités, à faire preuve de sens du service et à s'adapter - Capacité à observer et analyser les signes de souffrance, à alerter l'équipe Savoirs - Connaissance des outils et produits utilisés pour le ménage - Connaissances de l'hygiène Profil recherché : Savoirs-être - Travail en équipe et aptitude relationnelle - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de polyvalence - Etre à l'écoute, accueillant, bienveillant, - Créer une relation de confiance Conditions pratiques * CDD Temps partiel 24 Heures hebdomadaires * Salaire : à partir de 1450 € (prime SEGUR comprise) brut/ mois * Avantages : Panier repas : 7 € net par nuit travaillée (100% pris en charge par l'employeur) ou titres restaurant de 7,90 € par jours travaillés (60% employeur) , Heures dimanches : majoration de 25%
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 650 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MOBILITE: Poste basé à Creil avec une mobilité à Beauvais LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Comment votre expertise en conduite de ligne peut-elle transformer notre processus de production? Rejoignez l'équipe d'une entreprise innovante en supervisant les opérations essentielles de production dans un environnement dynamique et stimulant - Gérez efficacement les commandes numériques et assurez le suivi informatique des lignes de production - Manipulez des équipements pour la découpe de fils destinés aux coquilles d'isolation dans un cadre de travail poussiéreux - Participez activement à l'optimisation de la production en sécurisant le transport et la gestion de différentes charges Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 13 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.
L'AEM (Association d'Enquête et de Médiation) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s) ). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction). Dotée de 35 antennes réparties dans 17 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs). L'AEM 60 recherche un travailleur social pour intervenir sur le champ de la parentalité au sein de notre espace rencontre de Creil. Les principales missions seront les suivantes : - Mise en œuvre de l'ensemble des mesures Espace Rencontre JAF ; - Rédaction d'écrits et de notes à destination des partenaires mandants ; - Assurer des astreintes téléphoniques dans le cadre de la permanence d'orientations pénales ; - Mettre en œuvre des enquêtes sociales mandatées par le JAF : tenu d'entretiens au domicile parental, échanges avec les professionnels gravitant autour de la situation, rédaction de rapport à destination du magistrat mandant, préconisations. - Contribuer aux tâches administratives inhérentes aux missions confiées: mise à jour régulière des données informatiques ; Profil : - vous détenez un DE d'éducateur spécialisé ou d'éducateur jeunes enfants exclusivement (DEES ou DEEJE) avec une expérience d'un an ; - Capacités relationnelles propres au travail auprès des usagers ainsi que dans le cadre d'équipe interdisciplinaire ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Capacité de travail en partenariat ; - Capacité d'organisation du travail ; - Bonne pratique rédactionnelle ; - Force de proposition pour mener des actions innovantes. Mise en place d'analyse de la pratique, de formations internes. Travail du mardi au samedi Conditions : - CDI temps plein, - Salaire brut : 2000 € mensuel sur 13 mois - Télétravail partiel possible - Travail du Mardi au samedi Prise de poste à prévoir rapidement.
recherche un(e) Manager Technique / Chargé(e) de Coordination en Environnement Médical pour superviser les relations entre les techniciens et les employeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des équipes techniques, l'optimisation des processus et la coordination des opérations en milieu médical. Missions principales : Encadrer et gérer une équipe de techniciens intervenant dans des environnements médicaux. Assurer le suivi et la coordination des opérations techniques avec les employeurs et les clients. Maintenir la conformité réglementaire des interventions et des équipements médicaux. Optimiser les processus et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain. Faciliter la communication entre les techniciens, les employeurs et les parties prenantes. Assurer la formation et le développement des compétences des techniciens. Fournir des rapports réguliers sur la performance des équipes et des opérations techniques. Contact spécifique avec cabinet architecte étranger Profil recherché : Diplôme de niveau Master en Gestion des Services de Santé, Ingénierie Biomédicale ou équivalent. Expérience en gestion d'équipe et en coordination technique dans un environnement médical ou réglementé. Connaissance des outils d'analyse de données (Excel, Reporting) et des normes de conformité. Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines. Capacité à résoudre des problèmes techniques et à coordonner plusieurs projets simultanément. Atouts supplémentaires : Compétences techniques (MATLAB, AutoCAD, ). Expérience dans la maintenance et la gestion d'équipements médicaux. Langue, anglais et urdu souhaités
À propos de la mission Au sein d'un atelier, vous assurez la fabrication de matière première, destinée à une industrie de pointe. Votre rôle est le suivant : - Mélange de poudres et liquides selon un ordre de fabrication - Alimentation de la ligne de production - Conduite de ligne - Contrôle qualité du produit Poste en horaire de journée Profil recherché - Capacité à lire et comprendre un ordre de fabrication - Savoir compter, diviser et multiplier - Polyvalence dans les tâches: Manutention, préparation...etc - Expérience : Au moins 1 an
Vous avez un sens aigu du service client et possédez un bon background technique ? Vous voulez évoluer dans votre carrière, vous sentir bien et reconnu dans votre travail ? Vous êtes sensible aux enjeux sociétaux et urbains ? Alors rejoignez notre équipe et participez à la réussite de notre enjeu stratégique "Osons le client : faire vivre une bonne expérience à nos clients" ! Nous recherchons un(e) chargé(e) des états des lieux en CDD à temps plein pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence de Creil. Rattaché(e) au Responsable d'agence , votre mission est d'accompagner les habitants dans l'entrée du logement et faciliter leur départ. Comment vous allez contribuer ? Vous devrez : Accompagner les habitants sur la sortie et entrée dans les lieux : Conseiller les habitants sortants pour réduire les coûts de remise en état de leur logement à leur charge par la réalisation d'un pré-état des lieux Etablir les états des lieux à l'entrée et à la sortie du logement Expliquer le fonctionnement des composants techniques et de sécurité du logement et de ses annexes Procéder à la signature du bail et à la remise des documents d'entrée dans le logement Réaliser la facturation incombant à l'habitant et le solde de compte à la sortie du logement Assurer l'enregistrement des EDL dans le système d'informations Remonter toutes informations utiles et nécessaires à l'équipe de gestion locative sur éventuelle situation de fragilité Garantir la bonne qualité des logements remis en location : Définir et planifier les travaux nécessaires à la relocation des logements conformément au référentiel de l'entreprise Commander les diagnostics nécessaires à la relocation (amiante, gaz, électricité.) Rédiger et émettre des bons de commandes Suivre et contrôler la bonne réalisation et la réception des travaux sur place Assurer le suivi budgétaire de la remise en état des logements Participer à l'alimentation de la photothèque et visiothèque des logements à louer Traiter les réclamations techniques des habitants suite à leur entrée dans le logement Mettre à jour les informations dans le système d'informations
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Profil recherché : -Études de niveau universitaire ou supérieures complétées. -Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral. -Une formation en lettres ou de l'expérience dans ce domaine est un atout. -Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. -Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. -Vous avez un casier judiciaire vierge.
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyens
L'équipe Partnaire de Compiègne, experte en Ressources Humaines, vous assure des propositions de postes ciblés et un suivi individuel personnalisé. Notre client spécialisé dans le domaine de fabrication, production et commercialisation de produits chimiques, recherche un Assistant Commercial Export F/H. Sous la responsabilité de votre Responsable vous aurez pour mission d'être l'interlocuteur premier de l'entreprise et des clients à l'internationale. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions Vos missions : - Vous gérez les commandes client export de la réception à la livraison. - Vous informez les clients du statut de leurs commandes (expédition, reliquats, délais etc). - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Transport. - Vous assistez les clients sur toutes sortes de questions liées aux produits ou toutes autres demandes. MODALITÉS CONTRACTUELLES ET AVANTAGES CPS : Employé Type de contrat : Intérim Date de début de contrat : Dès que possible Durée du contrat : 1 mois (prolongeable jusqu'à 18) Jours de travail : Semaine Temps de travail hebdomadaire : 35H /semaine Horaires : Journée Rémunération selon profil : Entre 2300EUR à 2600EUR BRUT Hors primes - Vous êtes diplômé d'une licence en Commerce International et vous disposez d'une expérience ADV Export (au moins 1 an minimum). - Vous maîtrisez les outils bureautiques et en particulier Excel. - La connaissance et l'expérience dans l'utilisation de SAP serait un plus. - Votre anglais est courant et doit vous permettre de communiquer aisément à l'oral et à l'écrit. - A l'écoute, vous êtes à l'aise pour communiquer avec les autres. - Organisé, vous avez un fort esprit d'équipe et une bonne résistance au stress. - Vous êtes en capacité d'appréhender de nouveaux outils. - A l'écoute, vous êtes à l'aise pour communiquer avec les autres. Avantages ENTREPRISE : Indemnités Kilométriques / 13ème mois Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour notre client, acteur de la chimie, 1 Conducteur d'Equipement H/F. Vous conduisez une installation de production, en respectant les exigences de sécurité, qualité et envirionnement. Vous aurez les missions suivantes : - Alimenter les postes de travail et/ou zone de transit, - Appliquer un ordre de production, - Changer de format, - Conduire une machine, - Contrôler la disponibilité des matières, - Contrôle l'exécution des OP et/ou des OC, - Emettre des documents de suivi de la production, - Filtrer les produits - Nettoyer les équipements fixe et mobiles - Préparer les équpements pour leur utilisation optimale - Réaliser des actions de maintenance de 1er niveau - Saisir des données PROFIL : De formation CIMA ou expérience significative sur des lignes automatisées de préférence.
ECOBAT RESOURCES, leader mondial du recyclage et de la production responsable de ressources essentielles, recherche un(e) Assistant chef d'équipe four H/F pour rejoindre son équipe sur le site de Pont-Sainte-Maxence. Vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans une entreprise en pleine évolution ? ECOBAT s'engage dans une dynamique de transformation pour atteindre l'excellence opérationnelle. Portée par des valeurs d'innovation, de collaboration et de performance, notre ambition est de construire un avenir durable et compétitif. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons des talents motivés, prêts à relever des défis ambitieux et à contribuer activement à notre succès collectif. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions sont : -Alimenter l'atelier affinage dans le respect des consignes de travail, d'hygiène, de sécurité, d'environnement, de coûts et délais qui incombe aux différentes tâches associées. -Il/elle coordonne les activités au sein de son atelier -L'assistant(e) chef d'équipe est garant(e) de la sécurité au sein de son atelier -Assure le rôle de back up en cas d'absence du chef d'équipe -Effectue l'échantillonnage des matières premières selon les besoins -Prépare les charges des fours et les charge -Assure le suivi documentaire des poches -Contrôle les engins avant utilisation et remonte toutes anomalies -Prépare le matériel nécessaire à la coulée (chariots, poches, crochets) -Charge la scorie en benne en vue de son expédition Vous disposez d'un BAC+2 dans un domaine industriel ainsi qu'une première expérience dans ce secteur. Si vous disposez d'un CACES R484 C1 Pont roulant et d'un CACES R489 C3 chariot élévateur serait un plus. Type d'emploi : CDI Avantages : -Intéressement -RTT -13ième mois -Primes Lieu du poste : Pont Sainte Maxence Date de début prévue : Dès que possible
Le poste est basé à Nogent-sur-Oise ou Compiègne, avec des déplacements fréquents départementaux et dans l'Aisne. Vous appartiendrez à l'équipe en charge du Test d'activité. Ce dispositif permet de tester avant immatriculation son projet de création d'entreprise. Avant immatriculation, les entrepreneurs à l'essai se donnent ainsi les moyens de démarrer leur activité en bénéficiant d'un cadre sécurisé, via un hébergement juridique, préservant leur statut et droits antérieurs, tout en étant accompagné. L'entrepreneur est doté d'un statut d'entrepreneur « à l'essai » pour tester son produit/ service et son marché tout en lui procurant un appui pour peaufiner et finaliser son projet entrepreneurial avant de s'immatriculer. A l'issue de la période de test, si tous les signaux sont au vert alors l'entrepreneur peut s'immatriculer et se lancer en ayant déjà constitué une première clientèle. Si l'entrepreneur à l'essai considère que le test n'est pas concluant, il pourra faire évoluer son projet ou s'appuyer sur les compétences et l'expérience acquises pour identifier de nouvelles opportunités professionnelles. Au sein d'une équipe composée de conseillers en accompagnement, le conseiller développement a pour mission de promouvoir l'offre test d'activité et d'intégrer de nouveaux entrepreneurs au sein de notre incubateur économique. - Prospecter (plan de prospection, déplacements physiques, téléphone, mailing, réseaux sociaux, relances...) - Développer des partenariats - Déterminer les besoins des entrepreneurs pour proposer le parcours et/ou la formation le plus adapté - Animer des réunions de présentation du dispositif auprès de partenaires (Pole emploi, organisme de formation, .) - Animer des ateliers auprès des entrepreneurs autour de la démarche commerciale et la communication - Renseigner et suivre les indicateurs d'activité et en rendre compte - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. Diplômé(e) bac + 3 à + 5 (ESC, IAE, université.), généraliste. Expérience dans le domaine de la formation professionnelle continue appréciée. Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'organisation et d'autonomie.
Le chef de projet Carrefour de l'Entrepreneuriat pilote et anime le dispositif à l'échelon territorial. Dans un objectif d'animation du réseau et de promotion de l'offre d'accompagnement entrepreneurial, il/elle assure l'animation de la communauté de partenaires et coordonne le fonctionnement du Carrefour de l'Entrepreneuriat. Il/elle est garant(e) du respect et du bon usage du Label Carrefour de l'Entrepreneuriat sur les aspects opérationnels et communicationnels FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. DIPLOME Diplôme de l'enseignement supérieur de niveau I (Bac +5 : Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) ou équivalent, en développement économique et social, sciences humaines, droit, économie, gestion d'entreprise. CONNAISSANCES SPECIFIQUES Politique de la ville, organisation institutionnelle et politique des territoires Méthodologie de projet (collaboratif +) Méthodologie d'accompagnement au projet, à la création d'entreprise Méthodologie de développement territorial, de développement partenarial Techniques d'animation de réseaux, d'ateliers, de réunions, y compris digitales Techniques de travail collaboratif ou collectif, y compris digitales Gestion administrative et financière, faire un business plan, recherche de financement Connaître le territoire, son organisation institutionnelle et politique, et les réseaux associatifs qui y sont implantés est un plus COMPETENCES GENERALES Etablir un diagnostic stratégique et un diagnostic des besoins du territoire, en tirer un plan d'action Formaliser, animer et évaluer un projet collaboratif Communiquer pour promouvoir l'offre et la notoriété du label Carrefour de l'Entrepreneuriat, pour développer l'activité Animer les partenariats et l'écosystème entrepreneurial : animer un consortium de partenaires, des lieux, des espaces, des réseaux, des événements ancrés dans le territoire
Chargé(e) d'accompagnement au développement d'entreprises portées par des bénéficiaires du RSA,, vous serez en charge de l'accompagnement post-création des chefs d'entreprise bénéficiaires du RSA. Vous apporterez vos domaines d'expertise et appuis à ces publics, notamment d'un point de vue administratif et financier. Vous devez avoir une approche opérationnelle. Enfin, vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et collectifs. FORMATIONS ET COMPETENCES RECHERCHEES. De profil minimum BAC+2, Commerce, finance, management des entreprises. Vous avez idéalement une expérience en tant que chef d'entreprise et/ou conseiller en insertion. Autonome mais sachant intégrer un travail d'équipe, vous saurez faire preuve de grandes qualités relationnelles. QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : -25 jours de congé + 23 RTT par an, -Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, -Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, -Chèque-cadeau à Noël, -De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDI, Disponibilité immédiate, REMUNERATION : 2.189 € et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, .) HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
- Profil recherché : expérience dans le nettoyage de fin de chantier appréciée, capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Missions principales : nettoyage approfondi des sites après travaux, élimination des déchets et remise en état
En tant que psychologue de l'Éducation nationale du premier degré, désigné sous l'acronyme "psy EN EDA" (pour "éducation, développement et apprentissages"), vous intervenez auprès des élèves en difficulté d'apprentissage ou en situation de handicap afin de prévenir les risques de désinvestissement et de rupture scolaire. Vos missions sont les suivantes : Vous vous appuyez sur les réseaux d'aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) et les écoles de la circonscription ; Vous apportez votre aide à l'analyse de la situation particulière des élèves en liaison étroite avec les familles et les enseignants; Vous assurez également le lien avec les partenaires sociaux, les partenaires de soins et les établissements médico-sociaux de votre secteur ; En tant que membre de l'équipe pédagogique, vous collaborez avec eux à l'élaboration des projets d'aides spécialisées pour les élèves en difficulté d'apprentissage et en situation de handicap; Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de mesures d'aide individuelle ou collective des élèves, telles que les plans d'accompagnement personnalisés et les projets personnalisés de scolarisation ; Vous utilisez des outils et des méthodes spécifiques, adaptés à la situation de chaque élève, tels que des entretiens, des observations, des bilans, etc... Conditions particulières d'exercice : Les psychologues « éducation, développement et apprentissage » contractuels exercent sous la responsabilité de l'inspecteur de l'Éducation nationale de circonscription. Les obligations horaires hebdomadaires d'un psychologue de l'Éducation nationale « éducation, développement et apprentissage » sont de 24 heures hors vacances scolaires pour un service à temps complet, auxquelles s'ajoutent 4 heures investies de manière autonome pour la gestion administrative de la fonction. Les autres obligations sont celles des agents qui participent au service public d'Éducation. Profil recherché : - Titulaire d'un Master en Psychologie - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Connaissance approfondie des tests psychotechniques, notamment le WISC V - Compréhension du système éducatif pour analyser efficacement les besoins individuels - Capacité à animer des ateliers et des groupes - Aptitude à réaliser des analyses précises - Compétences professionnelles : adaptabilité, travail en équipe, autonomie, sens de la communication et de l'organisation, curiosité et rigueur
L'académie d'Amiens représente le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse dans l'Aisne, l'Oise et la Somme. Elle emploie environ 35 000 personnels sur le territoire picard : 75 % sont enseignants en écoles, collèges ou lycées et 25% occupent des fonctions variées dans les domaines de l'accompagnement, de l'administration ou de l'encadrement. Ainsi, l'académie d'Amiens accueille, recrute et forme tous les ans 1500 à 2000 personnes pour des métiers très divers au service des citoyen
Vous êtes passionné par l'immobilier et souhaitez faire partie d'une équipe dynamique et engagée? a2m, votre spécialiste en immobilier, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses agences ! Nous recherchons des professionnels motivés, qu'il s'agisse d'agents immobiliers, de gestionnaires locatifs ou de conseillers en vente. Si vous avez un excellent sens du service client, une bonne connaissance du marché immobilier et un esprit d'équipe, nous voulons vous rencontrer ! Chez a2m, nous offrons un environnement de travail stimulant, des formations continues et des opportunités de développement de carrière. Rejoignez-nous pour contribuer à notre mission : offrir un service de qualité à nos clients tout en évoluant dans un cadre convivial et professionnel. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et faites le premier pas vers une carrière enrichissante dans l'immobilier avec a2m !
Nous recrutons, pour une société de 60 personnes issue d'un groupe spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions électromécaniques de haute qualité pour l'aéronautique et le ferroviaire, un(e) Assistant(e) ADV H/F. VOS MISSIONS : Assurer le traitement des commandes clients : - Vérifier des données transmises et réaliser l'enregistrement dans l'ERP - Assurer la gestion des comptes clients - Suivre et enregistrer des indicateurs clients ainsi que les causes de retard Assurer le suivi des commandes client : - Suivre les délais avec la planification et la production - Réaliser le lancement des commandes - Suivre les relances des règlements clients Gérer la base de données clients en veillant à l'exactitude et la mise à jour régulière des informations Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les logisticiens et la production pour faciliter la communication et l'atteinte des objectifs communs : - Gérer le planning d'expédition en lien avec le service logistique - Maintenir la relation avec les clients de son portefeuille, en lien avec l'équipe commerciale - Fournir à son manager les éléments nécessaires à l'animation des réunions de production
Le poste : Votre agence PROMAN CREIL recherche pour l'un de ses clients, un assistant gestion des ventes VOS MISSIONS : Assurer le traitement des commandes clients dans le but de garantir leur satisfaction : - Vérifier des données transmises et réaliser l'enregistrement dans l'ERP - Envoyer l'accusé de réception au client - Assurer la polyvalence en gestion des comptes clients - Assurer la facturation client, gestion des acomptes, notes de débit clients - Répondre aux appels téléphoniques et assurer le standard - Suivre et enregistrer des indicateurs clients ainsi que les causes de retard OTD Assurer le suivi des commandes client : - Suivre le délai avec la planification et/ou la production - Réaliser le lancement des commandes - Suivre les relances des règlement clients Gérer la base de données clients en veillant à l'exactitude et la mise à jour régulière des informations Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, les logisticiens et la production pour faciliter la communication et l'atteinte des objectifs communs : - Gérer le planning d'expédition en lien avec le service logistique - Maintenir la relation avec les clients de son portefeuille, en lien avec l'équipe commerciale - Fournir à votre manager les éléments nécessaires à l'animation des réunions de production Profil recherché : VOTRE PROFIL : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en industrie. Vous maîtrisez le Pack Office et un logiciel ERP (type SILOG). Avantages : -Prime mensuelle de présentéisme -Accord d'intéressement -13ème mois -Titres restaurants Rémunération : 29K€ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
BASF Coatings France est spécialisée dans le développement, la production et la commercialisation de différentes solutions de revêtement allant des traitements de surface à la peinture automobile. Nous soutenons l'innovation, le design et de nouvelles possibilités d'applications au sein d'une équipe internationale dont l'objectif est de répondre aux besoins de nos partenaires dans le monde entier. Notre gamme de services comprend également le programme « Innovation Beyond Paint » qui vise le développement de nouveaux marchés et de modèles commerciaux. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du laboratoire de customisation de la Division Peinture Constructeurs Automobiles et rattaché au chef de groupe formulateur, vous travaillez à la mise au point de nouveaux produits et à l'optimisation des gammes dans le respect des cahiers des charges clients OEM. Dans le cadre des projets qui vous sont confiés : - Vous contribuez à la définition des plans de travail et formulez les produits afin de réaliser les différents tests (test de viscosité, gravillonnage, évaluation coloristique...) nécessaires à la validation du produit ; - Vous assurez également l'analyse et la documentation des résultats (cahier de laboratoire, nomenclature, process, données techniques) ; - Vous travaillez en relation avec la production et participez au support technique de nos clients ; - Vous contribuez à la mise en place et au respect des systèmes qualité, sécurité et environnement de votre secteur. PROFIL RECHERCHÉ - De formation supérieure Bac+2/3 en chimie/formulation, vous possédez une expérience significative en formulation, idéalement dans la peinture ; - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ; - De nature organisée et rigoureuse, vous aimez travailler en autonomie et faites preuve d'un bon relationnel ; - Votre niveau d'anglais doit vous permettre de communiquer par écrit et par oral avec vos interlocuteurs (rédaction de présentations en anglais, contacts téléphoniques...). NOUS OFFRONS - Une opportunité stimulante et passionnante dans une équipe engagée et compétente ; - Un environnement propice à l'innovation, au partage d'idée et au bien-être ; - Un univers qui vous permet de développer votre potentiel dans un groupe international. A PROPOS DE BASF BASF Coatings France située à 80km au nord de Paris (421 personnes) développe, fabrique et commercialise des peintures pour l'Automobile (1ère monte et réparation). En France, BASF a réalisé un CA de 2,23 Milliards € en 2021. Chez BASF, l'alchimie fonctionne. Parce que nous misons sur des solutions innovantes, sur la durabilité de nos actions et sur notre esprit connecté. Et sur vous. Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - dans une équipe internationale qui encourage la diversité et les opportunités pour chacun sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap, religion ou de croyance.
Actual, agence de recrutement spécialisée, recherche actuellement un Coordinateur sécurité industrielle (h/f) pour un poste à Brenouille 60870, France. Dans ce rôle, vous serez responsable d'accompagner et de développer la culture sécurité des équipes, de rechercher, évaluer et réduire les risques liés aux activités, et de intervenir efficacement sur le terrain en cas de situations à risque ou d'incidents. Les missions principales incluent également la sensibilisation et la formation des équipes ainsi que le reporting et suivi des actions engagées. Ce poste à temps plein (35h/semaine) débutera le 10 février 2025 avec un salaire annuel de 37 000 EUR. Nous recherchons un professionnel passionné par la sécurité industrielle, capable d'être une véritable référence pour les équipes en matière de sécurité. Si vous êtes motivé(e) par les challenges stimulants et souhaitez contribuer activement à la prévention des risques, rejoignez-nous chez Actual. Nous recherchons un Coordinateur sécurité industrielle (h/f) avec les qualifications suivantes : Niveau d'études : Titre de niveau IV - Baccalauréat - Général, technologique, professionnel, ou équivalent. Niveau d'expérience : 1 à 2 ans. '''
L'agence Actual recherche un(e) Conducteur de ligne (h/f) pour un poste à VERNEUIL EN HALATTE 60550 FR. Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous jouerez un rôle clé en assurant la production demandée dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Vos principales missions seront : - Coordonner et réguler une ou plusieurs lignes de production automatisées en suivant le planning établi. - Assurer l'approvisionnement en matières premières et en emballages, tout en effectuant les réglages nécessaires. - Programmer et garantir le bon fonctionnement des équipements, en respectant les consignes de production. - Veiller au respect des normes de productivité et de qualité, ainsi qu'aux règles d'hygiène, sécurité et environnement (QHSE). - Réaliser les contrôles et diagnostics de pannes, assurer la sécurité des biens et des personnes, ainsi que le premier niveau de maintenance. Ce poste est à pourvoir en CDI, avec un horaire hebdomadaire de 35 heures en 2x7 (équipe du matin 05h00-12h30 / après-midi : 12h15-20h00) N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) par les challenges que ce poste offre! Pour le poste de Conducteur de ligne (h/f), nous recherchons un candidat possédant un niveau d'étude de Titre de niveau III - Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent et ayant une expérience professionnelle d'environ 1 à 2 ans.
Nous recherchons un AGENT D'ENTRETIEN pour intervenir chez un professionnel Lieu d'intervention : Villers St Paul Démarrage mi-fevrier 2025 Nous recherchons une personne de confiance, sérieuse, discrète et assidue. Intervention du lundi au vendredi de 7h à 8h15, soit 6.25h/seamine Permis B obligatoire Contact : CV par mail ou 06 63 84 17 52
Votre mission : Assurer la maintenance et l'optimisation des systèmes électrotechniques et automatisés. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Maintenance et dépannage des systèmes automatisés (SIEMENS S7), régulation de température et variation de vitesse. - Intervention sur des équipements tels que les fours de fusion à induction et à gaz. - Travaux de mécanosoudure (ARC/MIG/TIG) et remplacement de roulements, alignements moteurs. Contrat : CDI. Package salarial : À définir selon profil et expérience, avec primes éventuelles. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Connaissances approfondies en électrotechnique, automatisme (SIEMENS S7), régulation, et variation de vitesse. - Compétences en mécanique générale : remplacement de roulements, garnitures mécaniques, alignements moteurs. - Maitrise des travaux de mécanosoudure (utilisation de postes ARC/MIG/TIG). - Habilitations électriques H2V HC B2V BC requises. - CACES Nacelle PEMP 3B souhaité. - Expérience exigée de 7 ans. - Dynamique, organisé, autonome, rigoureux, et polyvalent. Vous vous êtes reconnu dans cette offre ? Alors, postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Votre mission : Effectuer l'entretien des espaces verts, ainsi que leur aménagement et la plantation de végétaux. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Entretien d'espaces verts - Aménager les espaces verts - Effectuer la plantation de végétaux - Entretenir ou mettre en place des espaces verts en milieu urbain Prise de poste à Villers-Saint-Paul. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Polyvalence - Entretien / Aménagement / Plantation - Profil manuel - Être à l'aise avec le travail en extérieur - Travail en équipe et individuel Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Partnaire Senlis recherche pour son client des Agents de fabrication/ formulateurs H/F titulaire du Bac Pro PIPAC / BTS Pilotage de procédés, pour un CDD de 3 mois renouvelable sur Pont-Sainte-Maxence (60). Notre client est créateur de produits de luxes, reconnu pour sa flexibilité et sa réactivité. Vos missions seront les suivantes: - Préparer le poste de travail et effectuer la vérification de démarrage - Réaliser les opérations de pesée des matières premières en respectant les modes opératoires et en remplissant les documents de production - Réaliser les mises en macération, filtrations et colorations - Conduire les équipements de fabrication (mélangeurs, glaceurs, densimètres) - Mettre en oeuvre la fabrication à partir des formules et des modes opératoires - Prélever les échantillions et effectuer des contrôles qualité en cours de fabrication - Contrôler les jus fabriqués, les transférer en stockage puis les vidanger dans des contenants adaptés ----------------------------------------------- Horaire variable Expérience en parfumerie /chimie (CAIC) et/ou fabrication Diplôme en chimie Vous êtes titulaire du Bac Pro PIPAC ou du BTS Pilotage de Procédés et / ou vous avez de l'expérience dans le domaine de la chimie (CAIC), Vous êtes organisé, sérieux, dynamique et manuel alors cette offre est pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre succès, nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vous connaissez le CDI Intérimaire ? Votre agence ADECCO Creil recrute !!! Vous souhaitez intégrer une agence motivante pour ensuite acquérir de nouvelles compétences, vous former et obtenir une sécurité de l'emploi tout en représentant l'Agence Adecco alors continuer de lire. Qu'est ce que le CDI Intérimaire ? - Contrat CDI avec Adecco - Délégation en intérim sur trois métiers décidé en amont Avantages pour vous ? - des missions pouvant aller au delà de 36 mois - stabilité de l'emploi - garantie de salaire - facilité administratives ( emprunts, location . ) - budget formation pour monter en compétences - acquérir de nouvelles compétences Profil recherché ? Nous recherchons des personnes ( H/F ) qui souhaite acquérir de l'expérience dans le domaine de l'industrie et de la logistique. Première expérience ou non. Nous fixerons dans un premier temps un entretien pour pouvoir en échanger. Merci de postuler sur le site www.adecco.fr
A 50 km de Paris (1/2 h de la gare du Nord), au sein de la deuxième structure intercommunale du Département (11 villes - 89 000 Habitants - 180 agents), dynamique et engagée dans des projets de grande envergure, structurants pour son avenir, la Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO) recrute un.e : CHARGE.E DE MISSION INFRASTRUCTURES DE MOBILITE Titulaire ou contractuel.le Grade : Attaché/Ingénieur ou tous grades des cadres d'emploi de Rédacteur/Technicien Désireuse de renforcer sa politique d'incitation à l'utilisation de modes de transports alternatifs à la voiture individuelle, l'ACSO recrute un.e chargé.e de mission infrastructures de mobilités. Missions principales : - Piloter la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les autres directions, des projets suivants : o Aménagement des berges de l'Oise o Schéma Communautaire des Modes Actifs (volets infrastructures et stationnement) o Mise aux normes d'accessibilité des arrêts de transport urbains inscrits au Sd'AP o Aménagements de voirie destinés à améliorer la vitesse commerciale des bus AXO o Déploiements des bornes dans le cadre du Schéma Intercommunal des Infrastructures de Recharge des Véhicules Electriques (SIIRVE). - Etre l'interlocuteur.trice privilégié.e s'agissant de l'aménagement du Pôle d'Echanges Multimodal (PEM) de la gare de Creil ; - Assurer en lien avec les services instructeurs les volets mobilités des déclarations d'urbanisme ; - Participer aux études, réflexions, mises en œuvre et évaluations des projets communaux et intercommunaux comprenant un volet mobilité, notamment celles inscrites dans le Plan de Mobilités de l'ACSO ; - Contribuer aux manifestations de promotion de la mobilité, notamment la semaine de la Mobilité et le Challenge Ecomobilité scolaire. - Rédiger les comptes-rendus des différentes interventions menées sur le terrain ; - Rendre compte régulièrement de sa mission à son référent fonctionnel ; Compétences requises : - Etre titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aménagement, de la mobilité et/ou des travaux publics ; - Le.la candidat.e devra apprécier le vélo pour sa pratique et pour son utilité publique ; - Avoir des notions sur l'environnement territorial, les marchés publics serait un plus - Détenir des connaissances et compétences en gestion de projet ; - Disposer de capacités rédactionnelles ; - Etre moteur et force de proposition sur la thématique - Etre à l'aise lors des prises de parole en public ; - Être disponible ; - Aimer le travail en équipe et en transversalité ; - Maitriser les outils bureautiques ; - Permis B souhaité. Conditions de travail : RIFSEEP / CNAS / Participation mutuelle et prévoyance/ Tickets repas Horaire hebdomadaire : 39 heures par semaine + RTT Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 05/03/2025 à : Monsieur le Président de l'Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines - 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l'adresse suivante: recrutement@creilsudoise.fr Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l'Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.
Nous recherchons 2 chef(fe)s cuisinier(e)s expérimenté(e)s ; spécialisés dans la cuisine française et méditerranéenne . Nous recherchons deux chefs H/F qui maîtrisent une large gamme de plats méditerranéens et maghrébins, incluant des spécialités telles que la ratatouille, le taboulé, les tajines, la pastilla, le méchoui, les briouates, ainsi que des plats comme le poisson à la chermoula et le zaalouk. Ils/elles devront maitriser la cuisson de tous types de viandes, de poissons et de fruits de mer. Nous avons une salle qui est mise en location pour tout types d'évènements comme les mariages, baptêmes, anniversaires, etc. Pour ces évènements, nous proposons des services à domicile mais aussi sur place toute la semaine. Nous faisons face à des demandes variées d'origines différentes, nécessitant des compétences culinaires diversifiées.
Poste à pourvoir à partir du jeudi 6 février de 6h à 10h lundi au vendredi Un complément d'heures de 18h à 20h est possible sur le même site Nettoyage en zone tertiaire - bureaux - salle de cours et sanitaires
Ergalis Technologies Industrielles Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Vos Missions si vous l'acceptez : Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un Assistant de Gestion H/F passionné en CDI. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1- Assurer le traitement des commandes clients dans le but de garantir leur satisfaction - Contrôler les données reçues et procéder à leur enregistrement dans l'ERP. - Envoyer un accusé de réception clair et professionnel aux clients. - Démontrer une polyvalence dans la gestion des comptes clients. - Prendre en charge la facturation, les acomptes, et les notes de débit. - Répondre aux appels téléphoniques et gérer le standard avec efficacité. - Suivre et enregistrer les indicateurs clients ainsi que les causes de retard OTD. 2- Superviser le traitement et le suivi des commandes clients - Assurer le respect des délais en coordination avec la planification et/ou la production. - Piloter le lancement des commandes. - Gérer les relances de règlements clients pour une gestion financière optimisée. - Garantir une base de données clients fiable et actualisée : 3- Veiller à la mise à jour régulière et à l'exactitude des informations clients 4- Travailler en synergie avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs - Collaborer avec les équipes commerciales, logistiques, et de production pour fluidifier les échanges. - Gérer les plannings d'expédition en coordination avec le service logistique. - Maintenir une relation de proximité avec les clients de votre portefeuille, en lien avec les commerciaux. - Fournir à votre manager les informations nécessaires pour préparer et animer les réunions de production. À propos de vous : Titulaire d'un BTS Gestion de la PME ou cursus équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Ce que vous êtes ... - Réactif - Polyvalent - Autonome Ce que vous savez faire .. - Maîtrise du Pack Office - Gestion d'un ERP (idéalement SILOG) - Anglais courant Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous ! ERGALIS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Nous recherchons un/une assistant(e) de direction spécialisée dans le BTP, poste à pourvoir immédiatement.
À propos de la mission Nous recrutons pour notre client basé à Creil des Opérateurs en Métallurgie (H/F). Au sein d'une industrie métallurgique, vous assurez les missions suivantes : - Assurer le fonctionnement de la ligne de production en tréfilerie - Effectuer les opérations de soudure automatique - Maintenance de premier niveau Horaires en 3x8. Formation assurée. Rémunération & Avantages Rémunération : 1 802 EUR par mois Avantages : - 13ème mois après 3 mois d'ancienneté - Panier repas 5EUR/jour - Prime de production - Prime habillage - +10% d'indemnités de fin de mission (IFM) - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Profils débutant formé en soudure ou métallurgie, ou ayant une première expérience en soudure - Etre assidu(e), investi(e) et fiable. - Capable de travailler en environnement bruyant et poussiéreux. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Remplacement congé paternité démarrage au environ du 10 mars et finir vers le 10 avril. prestation tous les jours du lundi au vendredi intervention vers 9h30 dans une résidence. planning: - Aspiration et lavage des parties communes( escaliers et paliers et halls) - Sorties et rentrées des containers et lavage des containers - Essuyage des traces de doigts sur les portes vitrées - Contrôle et enlèvement des toiles d'araignées .
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien contrôle qualité (H/F) Notre client est spécialisé dans la conception, le prototypage et la fabrication de pièces élastomères (caoutchouc, silicone, LSR (Liquid Silicone Rubber), TPE et polyuréthane), de profils composites pultrudés et de pièces composites moulées. Le contrôleur qualité est chargé de vérifier si les produits fabriqués ou manipulés par l'entreprise sont conforme aux exigences internes ou clients et aux normes qualité à toutes les étapes de la production; de la réception des matières premières à la livraison des produits : * la forme (relevés dimensionnels quand nécessaires) * l'aspect * le respect des recettes de fabrication * contrôler les lots des produits sous-traités et les matières premières dès leur réception en consultant les paramètres de tri et pour le stockage, s'assurer que les produits sont conservés à la température et dans les conditions préconisées par le fabricant. * réaliser des opérations de pesage et réglage des balances pour vérifier la conformité du produit aux normes en vigueur * vérifier le code de traçabilité des colis (code, heure,date) pour effectuer le marquage obligatoire * contrôler le conditionnement avant expédition Vous devez justifier d'une expérience en contrôle qualité produit en milieu industriel * maitrise des différents moyens de mesure * connaissance des produits chimiques (traçabilité lot matière, DLU ... ) Travail en horaires de journée : 7h30 12h 13h 16h30. Vendredi 7h30 12h
Intégrée à un service ADV de 5 personnes, Et dans le cadre d'un remplacement, Vous prenez en charge les activités suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients nationaux et internationaux (Europe, Asie,..) - La réception, vérification, saisie et traitement des commandes clients - Le renseignement aux clients (disponibilités, délais, prix) - L'organisation des enlèvements et des livraisons (départ Belgique ou Compiègne, vers les clients) - L'organisation des transports avec les transporteurs négociés - La gestion des plannings d'expéditions, le lien avec le service logistique - Le suivi des livraisons et information aux clients (en cas de retard, ..) - La facturation - La gestion des litiges - Etc. Avantages: - 35h - Flexibilité des horaires (plages obligatoires 10h-12h/14h-15h) - 13 ème mois - Indemnités de transports - Réfectoire - Cafés / thés offerts - Parking Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Parfaite maitrise de l'anglais écrit + basique oral - Expérience en ADV ou Assistanat commercial (idéalement en industrie, mais non obligatoire) - Compétences en organisation des transports (est un plus mais non obligatoire) Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Appel intérim Nîmes recherche pour son client un chauffeur livreur de repas H/F Vous êtes en charge d'effectuer des livraisons de nuit sur différents points en Ile de France port de charge respecter l'itinéraire et le temps ainsi que la sécurité routière PERMIS B OBLIGATOIRE DE PLUS D UN AN EXPERIENCE DANS L ALIMENTAIRE OBLIGATOIRE Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage
Le cabinet de Recrutement Manpower Creil, recherche un Responsable conduite (H/F) Dans le cadre d'une création de poste, -Vous assurez la conduite des installations selon les consignes et les modes opératoires d'exploitation en vigueurs ; -Vous animez, formez, suivez, le personnel de votre équipe (petite équipe) ; -Vous êtes en charge de la conduite d'un engin de type chargeuse ou télescopique ; -Vous surveillez et contrôlez la réception des flux entrants et assurer leur mélange ; -Vous assurez la conduite des équipements de criblage et stockage ; -Vous assurez la surveillance et l'optimisation des réglages des équipements ; -Vous contrôlez et relevez les paramètres fonctionnels des procédés ; -Vous échantillonnez et faîtes analyser les produits finis ; -Vous renseignez des documents de conduite ; -Vous assurez une mission polyvalente en effectuant des opérations de maintenance et d'entretien ; -Vous déclenchez les procédures d'urgence et intervenez selon le plan d'urgence du centre. Issu(e) d'une formation technique (niveau BAC 2) idéalement dans le domaine du traitement des déchets, du traitement de l'eau ou de la maintenance industrielle. Première expérience dans le domaine du compostage souhaité. Détenir le CACES C1 (R482) et une habilitation électrique serait un plus. Poste en CDI - Cycle de 5 semaines : 31,5 par semaine Salaire de 2700 brut/mois à titre indicatif (sera revu en fonction du profil) primes et indemnités diverses
GROUPE MORGAN recherche pour le compte de son client un paysagiste H/F A l'aide d'outils de jardinage tels que coupe bordure, taille haie, tronçonneuse, tondeuse. Vous intervenez pour des collectivités afin de créer les massifs Vos missions: nettoyage coupe création des massifs Savoir utiliser des outils de jardinage électrique et thermique
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. - Accueille les enfants, prend note des consignes des parents - Elabore et met en œuvre des projets d'activités des enfants - Anime les activités des enfants et les surveille - Fait les soins d'hygiène et changes - Aide à la préparation des repas - Donne les biberons, fait manger les plus grands, donne les médicaments prescrits - Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Couche les enfants, surveille leur sommeil - Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Assure l'entretien du mobilier, désinfecte les jouets - Donne un compte-rendu de la journée aux parents - Effectue des tâches administratives, répond au téléphone Profil: - Techniques d'animation, de régulation et de résolution de conflits - Notions socio-culturelles des familles - Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans - Connaissance des indicateurs d'alerte dans le comportement de l'enfant - Notion de psychologie infantile - Principes d'hygiène corporelle - Discrétion et autonomie - Qualités relationnelles
La Ville de Creil recrute, au sein de son Pôle Education - Service Petite Enfance: Un.e CAP petite enfance pour travailler en crèche - Accueillir l'enfant et sa famille dans la bienveillance en répondant à ses besoins physiques, moteurs et affectifs. - Communiquer quotidiennement avec l'enfant et sa famille de manière adaptée. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice). - Participer à la mise en place de projets, travailler en équipe autour du réajustement des pratiques. Savoir-faire: - Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser les besoins des familles et des enfants, et les évolutions de l'environnement social - Etablir une relation de confiance - Communiquer quotidiennement avec les familles, l'équipe, les enfants - Repérer et signaler les enfants en détresse - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants - Mener des activités d'éveil adapter à l'enfant, en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Réaliser les soins d'hygiène corporelle (toilettes, changes, habillement.), l'entretiens des locaux et du matériel Savoir être: - Secret et discrétion professionnel - Autonomie - Qualités relationnelles - Tenue et attitudes correctes et professionnelles
Vous intervenez en français auprès d'un groupe de 15 stagiaires allophones signataires du CIR (Contrat d'Intégration Républicaine) pour l'apprentissage de la langue française en choisissant des méthodes pédagogiques et supports pour améliorer leurs compétences orales et écrites. Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation. Vous êtes en capacité d'évaluer les niveaux des stagiaires selon le CECRL et connaissez la finalité des certifications de niveaux pour les publics migrants. Consciencieux(se), vous construisez des séquences pédagogiques à partir de l'ingénierie et des outils disponibles sur la plateforme CIEP+. Notre processus de recrutement : Une pré-qualification téléphonique Un entretien en visioconférence Un entretien physique avec le N+1 du poste À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Échéance 2026 : les locaux de Creil déménageront à Agnetz - 60600. MISSIONS L'UDAF intervient, dans le cadre d'une action sociale globale auprès des personnes et des familles pour favoriser leur intégration sociale, leur autonomie, l'amélioration de leurs conditions d'existence, dans le respect de leurs aspirations, de leur dignité en référence aux droits de l'homme, de la famille, de l'enfant et des personnes âgées. Le service Enfance Logement Insertion de l'UDAF60 exerce des MJAGBF, des MASP, de l'ASLL et du PCB. Votre objectif est d'apporter une aide à la gestion des prestations sociales et un accompagnement social individualisé à toute personne majeure percevant ces prestations dont la santé ou la sécurité est menacée par la difficulté qu'elle éprouve à gérer ses ressources (loi du 5 mars 2007) ; À ses bénéficiaires, la MASP propose deux types d'actions : une en faveur de leur insertion sociale (destinée à garantir un accès au logement) et l'autre tendant à rétablir les conditions d'une gestion autonome des prestations sociales (comme l'aide à la gestion du budget). Sa spécificité : Elle ne peut être imposée. L'intéressé doit y consentir. À cet effet, un contrat est conclu (pour une durée de 9 mois à deux ans renouvelable). Public concerné : Personne majeure percevant des prestations sociales, volontaire et capable de signer un contrat ainsi qu'ayant pu bénéficier de l'aide d'un service social. Pour ce faire, vos missions seront : - Analyser la situation sociale, financière et personnelle des bénéficiaires pour identifier leurs besoins et les difficultés rencontrées ; - Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accompagnement individualisé en concertation avec le bénéficiaire, visant à améliorer sa gestion des ressources et de son autonomie ; - Aider les bénéficiaires à gérer leurs prestations sociales de manière efficace pour garantir que leurs besoins essentiels, comme le logement et les charges locatives, soient couverts en priorité ; - Mettre en place des actions préventives pour éviter les situations de précarités ; - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires pour évaluer les progrès réalisés et ajuster le plan d'accompagnement en fonction de l'évaluation de leur situation. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est ouvert aux Diplômés d'état d'Assistant de Service Social (AS), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou d'Éducateur Spécialisé (ES). Débutant accepté. Permis de conduire indispensable. Compétences relationnelles / savoir-être : S'inscrire dans une démarche d'équipe, de polyvalence, d'interdisciplinarité et travailler en partenariat. REMUNERATION : selon la CCNT 1966, Grille Éducateur Spécialisé. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Carte déjeuner, Mutuelle, Prévoyance et avantages CSE.
Formateur Référent parcours compétence FLE - CLEA - Savoir Fondamentaux Transmettre des connaissances, des savoir-faire et/ou des savoir-être contribuant au développement personnel et professionnel de publics demandeurs d'emploi PLACER SOUS L'AUTORITE N+1 : Coordinateur/responsable de site, responsable organisationnel N+2 : Directeur de l'APFE, responsable fonctionnel N+3 : Présidente de l'APFE, responsable hiérarchique, employeur DESCRIPTIF DU POSTE Le formateur établi des relations avec le monde de l'entreprise et avec les organismes d'insertion professionnelle. Il doit avoir de bonnes connaissances pédagogiques et des notions de psychologie. Le formateur est à l'écoute permanente des stagiaires et est attentif à leurs préoccupations. Le formateur accompagne un groupe de personnes en insertion jusqu'à l'aboutissement de leur projet professionnel, effectue des démarches administratives et aide à la levée des freins périphériques qu'ils soient sociaux ou autres. Le formateur doit évalue régulièrement l'évolution de la situation du stagiaire et réajuste éventuellement les interventions. Le formateur promeut l'offre de formation auprès de prospects et développe des relations avec les partenaires, il effectue un suivi pédagogique et administratif des stagiaires. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Mission 1 : Animer les parcours de formation Activités : - Préparer, avant l'action de formation, la salle et les contenus et supports dédiés et veiller au respect des bonnes conditions d'accueil des publics - Encadrer les stagiaires sur toutes séquences pédagogiques ou sorties. - Transmettre aux stagiaires, au cours de la formation, les connaissances théoriques, les méthodes et les savoir-être inscrits dans le programme personnalisé - Mettre en œuvre les techniques et outils pédagogiques définis dans le programme - Assurer la bonne exécution du parcours de formation - S'assurer, au cours de la formation, de la progression individuelle de chaque stagiaire - Réguler les phénomènes de groupe et s'adapter en permanence à la diversité et la particularité des publics présents - Alerter la direction en cas de problèmes - Évaluer les parcours individuels et en assurer le suivi - Assurer la tenue des outils de suivi administratif des formations - Établir le bilan administratif et technique de la formation (bilans, rapports, comptes-rendus de stage, fiches d'émargement...) - Transmettre systématiquement les éléments de suivi et de bilan - Aider à l'accompagnement social du stagiaire en formation Mission 2 : Participer à l'élaboration des contenus et des outils pédagogiques Activités : - Contribuer, avec l'ensemble de l'équipe, à l'amélioration continue des programmes pédagogiques, des contenus proposés et des outils pédagogiques utilisés par l'association : exercices, jeux, mises en situation, documents de synthèse, alimentation du logiciel utilisé - Se tenir en veille permanente sur l'offre de formation proposée et sur les techniques pédagogiques utilisées dans l'environnement, - Participer à la détection de besoins nouveaux chez les stagiaires et/ou les partenaires et à l'analyse de l'offre de formation à proposer, Formation souhaitée : Bac + 3 minimum Poste à pourvoir dès que possible Basé à CREIL (60100) - Rémunération : 2071,46€ BRUT/MOIS, Chèques déjeuner, Mutuelle, Modulation du temps de travail ** Aucune candidature ne sera traitée sans CV et LM ** Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Convention collective : Organisme de formations 1516 Vous êtes déterminé, ambitieux, vous aimez le travail en équipe, alors n'hésitez plus, transmettez nous votre candidature avec une lettre de motivation
En collaboration avec l'équipe de l'agence de Creil vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Réaliser le passage de tests ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : -Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Située à Pont Ste Maxence (60), Notre entreprise est spécialiste dans la réalisation de pièces métalliques (découpage, emboutissage, formage, pliage, poinçonnage et le cisaillage) en grandes, moyennes et petites séries à partir de métaux laminés : acier, aluminium, inox, cuivre, laiton, etc. Nous accompagnons nos clients sur un large panel à chaque étape de ses réalisations : de l'analyse de la conception de la pièce jusqu'à sa finition. Dotée d'un Bureau d'Etudes et certifiée ISO 9001. Nous proposons des solutions innovantes et fiables pour rendre les produits toujours plus compétitifs. Nos clients viennent de secteurs d'activité très variés : Nucléaire, Automobile, Bâtiment, Médical, Ameublement, Ferroviaire, Armement/Défense. Face à notre fort développement, nous souhaitons recruter un(e) Monteur Régleur Opérateur (H/F) pour renforcer nos équipes. Sous l'autorité du Responsable d'équipe, la mission sera de : Assurer le montage outils et la production sur le parc machine des presses automatiques, reprises, et machines annexes (plieuses, découpe-laser, poinçonneuses,.) Effectuer la mise au point des réglages en cours de production si dérive. Suivre les problèmes inhérents au montage, mise en œuvre et production de l'outil. Assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement des machines au niveau sécurité ainsi que celui des appareils de sécurité associés Suivre les instructions et respecter les Ordres de Fabrication en suivant les priorités établies par le responsable Planning. Être autonome sur le plan technique. Former les opérateurs sur le poste de travail en montrant les différents points techniques propres à l'outil et la façon de contrôler la pièce Proposer des améliorations de productivité. Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, la procédure « Départ et Fin de Série », l'ordre et la propreté des postes de travail et des presses. Plus qu'une formation, nous recherchons surtout une forte expérience significative dans l'utilisation des technologies de la mise en forme des matériaux (pliage, découpe, emboutissage), sur un parc machine automatique ou semi-automatique,
Le vendeur conseil accueille les clients au sein du magasin. Il identifie le besoin du client et le conseille dans l'utilisation et l'entretien des produits proposés à la vente. Le vendeur conseil est sous la responsabilité hiérarchique du responsable de rayon, du responsable de secteur ou du directeur du magasin. Il a des relations fonctionnelles avec l'ensemble des salariés du magasin et il est en relation avec les commerciaux des fournisseurs et avec la clientèle. Le Vendeur / La Vendeuse conseil en jardinerie, un(e) expert(e) en verdure et conseils personnalisés pour tout espace vert. Conseille les clients sur le choix des plantes, des produits et des équipements adaptés à leurs besoins et à leur environnement Vend des végétaux, des produits de jardinage et des équipements Organise et entretient l'espace de vente pour garantir la qualité et la visibilité des produits Peut réaliser des plans d'aménagement de jardins pour les clients Gère les stocks et les commandes de produits Assure le suivi des tendances du marché pour proposer des produits innovants et attractifs Travail le week-end.
Supervise les flux de ventes, met en place les opérations commerciales et coordonne les activités d'une équipe de vendeurs et d'employés de libre-service d'un ou plusieurs rayon(s) de produits alimentaires frais (charcuterie, fromage, traiteur, rôtisserie) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la stratégie commerciale de l'enseigne. Peut conseiller la clientèle sur les produits en rayon. Peut effectuer la préparation (coupe, dressage de plats,...) de produits frais Travail le week-end.
AGENT D'ENTRETIEN POUR UNE SALLE DE SPORT, CONTRAT 14H/SEMAINE DONT LES HORAIRES SUIVANTS: DU LUNDI à VENDREDI DE 6H00 A 8H00 SAMEDI DE 9H-11H ET 17H-19H CDI à partir du 24/01/2025
Placé sous l'autorité du Responsable du service informatique, Vous aurez la responsabilité d'un site (création de poste), et devrez: - Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements du système informatique - Mettre en oeuvre l'installation, la gestion et le suivi des équipements numériques et informatiques - Gérer les incidents d'exploitation des services numériques - Recenser les dysfonctionnements et les améliorations fonctionnelles - Réaliser les rapports d'état et d'incidents - Prendre contact avec les fournisseurs et prestataires - Aider, former et accompagner les utilisateurs - Participer aux réunions de service avec l'ensemble des collaborateurs français et étrangers - Etc. Selon les besoins, vous serez amené à vous rendre en Angleterre (siège informatique) (1fois/mois) Avantages: - CDI - 35h - Primes - Tickets restaurants - Prise en charge des frais - Mutuelle familiale - Plan d'épargne Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Maitrise de l'anglais - Maitrise de ACTIVE DIRECTORY - Compétences en gestion d'équipements (ordinateurs fixes/portables + téléphonie ... Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels et basé sur le secteur de Pont-Ste-Maxence (60700), en Intérim un Assistant Commercial (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Avec une forte orientation vers l'innovation et la qualité, notre client s'engage à offrir des solutions durables et efficaces à ses clients. En tant que Assistant Commercial (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : - Gérer les commandes et les devis - Assurer le suivi des clients - Réaliser des appels téléphoniques entrants et sortants - Traiter les demandes de service après-vente - Gérer la facturation - Résoudre les litiges avec les clients - Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la satisfaction client Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études BAC+2. Le candidat idéal devra faire preuve de bonnes capacités de communication, de collaboration, de résolution de problèmes, de flexibilité et d'orientation client. En plus d'une rémunération compétitive, le poste offre une prime de transport. Le contrat débutera dès que possible et se déroulera sur une base de travail à temps plein en journée. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
SKILLS OFFICE INTERIM, recherche pour l'un de ses clients un Foreur Photovoltaïque (H/F) expérimenté. GRAND DEPLACEMENT Vos missions : Réaliser des forages à l'aide d'une tarière (profondeur 2 mètres, diamètre 230 mm). Assurer une grande cadence de travail tout en respectant les normes de sécurité. Effectuer un suivi précis et rigoureux des travaux réalisés. Votre profil : Expérience confirmée dans l'utilisation de tarières pour des forages techniques. Bonne condition physique et capacité à gérer des cadences élevées. Connaissance des normes et consignes de sécurité sur chantier. Autonomie, organisation et esprit d'équipe sont indispensables.
Domino RH Creil recherche pour son client Controleur qualité / Laborantin (H/F). Rattaché au Responsable de site, le Contrôleur Qualité/Laborantin est chargé de garantir la conformité des produits, de l'arrivée des matériaux bruts jusqu'à la production finale, en respectant les normes européennes en vigueur. Vous interviendrez sur : Les contrôles qualité des matières premières, des produits sous-traités et des produits finis. La gestion des non-conformités, la mise en place d'actions correctives et l'amélioration continue des process. L'établissement des documents de conformité, de traçabilité et de suivi qualité. L'entretien, l'étalonnage et le suivi des équipements de métrologie. La prévention des risques et le respect des règles QHSE. Vos principales responsabilités Contrôle Qualité : Réalisation des essais de contrôle (granulométrie, béton frais, résistance, flexion, etc.). Validation des formules et suivi des compositions des produits. Analyse des résultats et rédaction des rapports d'essais. Participation aux audits NF. Prévention et sécurité : Respect des règles de sécurité et port des EPI. Identification et gestion des situations dangereuses.
Au sein d'une entreprise certifiée ISO, Vos missions seront: - Mettre à jour et décliner la politique qualité de l'entreprise - Maintenir et poursuivre le développement du système de qualité - Gérer les non-conformités fournisseurs, les réclamations/retours clients - Mettre en place des actions de traçabilité, d'analyses / d'investigations, de correction - Réaliser des audits - Gérer la documentation qualité - Organiser les revues de direction - Etc. Avantages: - CDI - Statut: Agent de maitrise ou cadre selon profil - Horaires de journée du lundi au vendredi - 35h - Tickets Restaurants - Salle équipée pour se restaurer Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Expérience dans le domaine de la Qualité (1 ans minimum) - Anglais opérationnel (écrit, compréhension, aisance orale) - Qualités relationnelles et rédactionnelles - Compétences en gestion de non conformités Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Vous recherchez un nouveau challenge ? Spécialisée dans le Négoce en Electricité, l'entreprise TREDELEC dispose des cartes fabricants tels que : Schneider, Legrand ou Hager et bien d'autres qui lui permette d'être reconnue par l'ensemble de la clientèle composés essentiellement d'installateurs et de spécialistes électriques ainsi que d'une clientèle industrie et administration. Rattachée depuis 2022 au Groupe TRENOIS (Négoce de quincaillerie), nous avons pour projet commun d'étendre l'activité commerciale sur le négoce électrique en passant par des outils informatiques avancés, un système logistique de pointe et un réseau d'agences existant et à développer. Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine métamorphose et être au cœur de son expansion ? Ne tardez plus et rejoignez les établissements TREDELEC ! Ainsi, on a besoin de vous pour un poste de Responsable d'Agence à Nogent sur Oise ! Vos missions : - Vous aurez pour responsabilité la gestion commerciale, administrative et logistique de l'agence, ainsi que l'animation de l'équipe - Au sein de l'équipe vous serez au cœur d'un métier d'expert Au quotidien, vous serez amené à : - Accueillir les clients avec votre sens de la convivialité - Cibler le besoin du client, afin de lui proposer LA solution technique en matière de matériel électrique - Grâce à vos actions du quotidien, vous êtes acteur/rice du développement commercial Vos atouts : - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre expertise technique, votre implication et votre capacité à manager - Vous avez un attrait indéniable pour les fournitures/matériaux électriques - Votre relationnel développé vous permet d'avoir un bon contact avec nos clients, ainsi qu'avec les équipes
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un manœuvre H/F. Vos missions consisteront à : - Transporter les différents outils ou matériaux. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Ranger et nettoyer un chantier. - Ranger et nettoyer les outils. - Préparer les matériaux, les outils et le chantier. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans le domaine du bâtiment et vous savez manier les différents outils de chantier. Vous avez connaissance des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment. Votre polyvalence, votre dynamisme et votre capacité à déchiffrer des plans simples de chantier vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un magasinier H/F. Vos missions consisteront à : -Réceptionner et vérifier une livraison -Transporter des marchandises dans les entrepôts -Renseigner un suivi de commande -Entretenir le matériel Nous recherchons une personne polyvalente, disposant également d'une expérience en maintenance N1 Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Compiègne recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de ligne de conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Clermont. Vos missions : - Approvisionnement produits (contenants, bouchons, couvercles, palettes..) - Réglages machines (hauteurs, formats, étiquettes..) - Conduite de ligne Vous êtes titulaire d'un CIMA et/ou avez une première expérience sur des lignes automatisées. Démarrage à partir du 06/01/2025 pour une durée d'1mois renouvelable sur l'année (voir plus en fonction de l'activité). Rémunération : à partir de 1919€ brut mensuel (hors 13ème mois, indemnité transport, prime d'équipe de 155€) Horaires : 2*8 (6h-13h/13h-20h) et possibilité de faire des nuits de manière exceptionnelle et après plusieurs mois d'activités. Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler en ligne avec un CV à jour.
GROUPES Séjours 7 vacanciers Séjours 10/20 vacanciers Séjours 32 vacanciers MISSIONS : Encadrement, Relationnel, Suivi des Personnes, Réalisation d'Activités, Gestion du Budget FONCTIONS : Garantir de la sécurité morale, physique et affective des vacanciers Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) Rendre compte de ses actions au chargé de la structure Entretenir une relation avec les familles et foyers Se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs Participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique. TACHE : Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique Suivi des projets d'animation et des propositions d'animation Connaissances et respect des normes de sécurités et sanitaires Accueil et médiation vis à vis des familles, tuteurs et foyers Participation à la formation de l'équipe d'animation Contribution au processus d'évaluation des animateurs Gestion d'équipe (conflits) Responsable de la tenue et du respect des plannings des salariés de l'équipe. Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des vacanciers Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche Rédaction du projet pédagogique Responsabilité hiérarchique des animateurs Garant du bon accompagnement et de la bonne prise en charge des vacanciers. Garant du respect de l'esprit et de la philosophie de l'association Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques) PÉRIODES D'EMPLOI : Du dimanche 27 Juillet 2025 au samedi 23 Août 2025 - 28 jours Du dimanche 27 Juillet 2025 au samedi 16 Août 2025 - 21 jours Plusieurs sites disponibles en France. COMPETENCES REQUISES : Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique Sens de l'organisation, capacité d'anticipation Diplomatie, réserve et méthodes Capacité d'adaptation et de remise en question Connaissance de la réglementation des accueils de séjours adaptés FORMATION SOUHAITEE : B.A.F.D. Spécialisé Moniteur Educateur /Educateur Spécialisé Ergothérapeute Infirmier Psychologue ESF / AS Connaissance du handicap mental et Expérience nécessaire avec ce public RÉMUNÉRATION La rémunération est de 2030 € net pour les séjours de 28 jours et, 1520€ net pour les séjours de 21 jours. Repas fournis + Logement en centre de vacances Aquitaine, Bretagne, Grand-Est, Normandie, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, etc.. CANDIDATURE CV + Photo Lettre de motivation Permis de Conduire (noter l'année d'obtention) Envoi par mail à : cap.picardie@hotmail.fr
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe.Depuis 49 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. Vos missions En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. . Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. . Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. . Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. . Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? . Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier dans le sud de l'Oise. . Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. . Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. . Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. . Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Vos compétences . Expérience préalable en tant que commercial est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler . Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients . Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique . Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais
Nous recherchons pour des emplois de chauffeurs, accompagnateurs/trices, des seniors, pré retraités ou retraités h/f, pour le transport de personnes en situation d'handicap et à mobilité réduite avec des véhicules adaptés vers des instituts spécialisés, "CLIS", classes intégrées, "ULIS". Véhicule adapté pour le transport fourni et entretenu par l'entreprise + carte de carburant Formations spécifiques aux techniques de prise en charge du public en situation d'handicap dispensées à l'embauche (Formation PMR, Sensibilisation aux différents types de handicap, éco conduite.) OFFRE D'EMPLOI A TEMPS PARTIEL, CE N'EST PAS DU TEMPS PLEIN ! Vous conduirez les usagers depuis leur domicile jusqu'à la dépose à leur établissement et un retour le soir. En général c'est une dépose aux alentours de 9h et un retour pour 16h environ. 1 samedi par mois travaillé à prévoir. 1 trajet aller et 1 trajet retour par jour. Conduite d'un véhicule léger. Secteur desservie PONT SAINTE MAXENCE - CLERMONT
Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client INERIS, institut public expert au service de la sécurité environnementale par sa contribution dans la recherche et la maîtrise des risques sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, et sur l'environnement, un(e) Technicien(ne) mécanique / maintenance H/F Intégré(e) au sein de l'Unité RCEL (Réactions Chimiques et ELectrochimiques) dont la mission est de développer et diffuser des compétences dans le domaine de la sécurité des produits chimiques et électrochimiques et dispose notamment d'une plateforme dédiée aux essais de sécurité sur les batteries, vous intervenez en support de l'équipe composée d'Ingénieurs et de Techniciens. Grâce à votre curiosité technique et expérimentale, votre êtes efficace et autonome dans vos principales missions et responsabilités : - Gestion des commandes d'achat, réceptions et gestion des échantillons destinés aux essais ; - Préparation des essais (mise à disposition des équipements et des moyens d'essais, préparation des dispositifs d'essais avec les Techniciens et Ingénieurs d'essais) ; - Gestion / destruction des produits d'essais et remise en état des laboratoires de tests après essais ; - Maintenance des équipements, des matériels et des installations en interface avec les prestataires extérieurs ou les services généraux de l'institut ; - Suivi des entreprises extérieures intervenant dans la zone. Pragmatique et rigoureux(se), vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation et pour votre fiabilité dans la réalisation de vos travaux associant respect des normes de sécurité et de qualité. Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et innovant auquel vous contribuez pleinement, grâce à votre pertinence et votre sens du travail en équipe. Diplômé(e) d'un Baccalauréat professionnel mécanique, maintenance ou électricité (MSPC - Maintenance des Systèmes de Production Connectés, MEI - Maintenance des Equipements Industriels, MELEC - métiers de l'électricité et de ses environnements connectés.), vous disposez d'une première expérience probante. La connaissance des batteries est un atout. Idéalement, vous disposez d'habilitations électriques et du CACES 3.
Directeur en Restauration Rapide Résumé du poste Le Directeur en Restauration Rapide est responsable de la gestion complète du restaurant afin de garantir son bon fonctionnement, l'atteinte des objectifs de performance, la satisfaction des clients et la motivation des équipes. Il/elle assure un environnement de travail productif et supervise tous les aspects opérationnels, tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures. Responsabilités principales : 1. Gestion opérationnelle : - Superviser les opérations quotidiennes du restaurant. - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire et d'hygiène. - Gérer l'approvisionnement et le stock en collaboration avec les fournisseurs. 2. Management d'équipe : - Recruter, former, motiver et évaluer les membres de l'équipe. - Planifier les horaires en fonction des besoins opérationnels. - Maintenir une ambiance de travail positive et dynamique. 3. Satisfaction client : - Veiller à la qualité du service et à l'expérience client. - Gérer les réclamations et retours clients de manière professionnelle. 4. Performance financière : - Atteindre les objectifs de vente et de rentabilité. - Contrôler les coûts (main-d'œuvre, matières premières, énergie, etc.). - Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire. 5. Stratégie et développement : - Participer à la définition et la mise en œuvre des actions commerciales. - Identifier des opportunités pour accroître la clientèle et fidéliser les clients. Compétences requises : - Leadership et esprit d'équipe. - Excellente gestion du stress et des priorités. - Sens du service client et du détail. - Capacité à analyser des données et prendre des décisions stratégiques. - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité en restauration. Qualifications : - Expérience significative dans la gestion d'un restaurant ou d'une équipe en restauration rapide. - Formation en gestion, hôtellerie ou équivalent (souhaitée). - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion. Conditions de travail : - Horaires flexibles, incluant les soirs, weekends et jours fériés. - Environnement dynamique et axé sur la performance. Ce poste s'adresse à une personne proactive, passionnée par la restauration et motivée par des défis quotidiens dans un secteur dynamique.
Référent caisse et comptabilité piscine (f/h) Nogent sur Oise (60) Détails du poste Type de poste CDI Horaires et roulements Filière : Technique Expérience : Souhaitée Descriptif et missions RÉFÉRENT CAISSE ET COMPTABILITÉ PISCINE (F/H) L'Entente Aquatique Nogent Villers recrute : Référent caisse et comptabilité piscine (F/H) Au sein du Centre Nautique Nogent Villers et sous la responsabilité directe du Président du club et en lien avec les Responsables technique, vous assurez les missions suivantes : 1) Gérer la régie piscine et assurer le suivi caisse Gestion des caisses : ventes des produits aux usagers Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse Déposer des fonds Tenue du poste de régisseur et suppléant Tenue de tableaux de bords Rendu de statistiques de fréquentations / recettes 2) Accueillir les usagers et assurer leur sécurité Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS Accueillir les différents usagers : public, scolaires, et clubs Renseigner et orienter les usagers Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance Conditions d'emploi 17h30 hebdomadaires annualisés Profil recherché RÉFÉRENT CAISSE ET COMPTABILITÉ PISCINE (F/H) Vous êtes polyvalent, ponctuel, méticuleux et rigoureux. Autonome et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la discrétion, qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste. Vous maitrisez l'outil informatique.
Vos missions : - Assurer la sécurité et la surveillance des bassins - Respecter le POSS - Faire respecter le règlement intérieur - Accueil du public - Enseigner les activités aquatiques : aquaFitness, aquabike, aquatraining, aqua bootcamp - Enseigner la natation avec différents publics : scolaire, leçons adultes et enfants, aquaphobie, Jardin aquatique - Assurer des activités fédérales (FFN) : École de natation, Aisance Aquatique, Sport Santé .. Vous possédez le PSE1 à jour, le BPJEPS AAN ou BEESAN ou diplôme qui confère à un titre de maitre-nageur sauveteur. Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends et en soirée selon les planning établis par semaine. Le planning des heures est annualisé. Salaire : 2000 nets.
Recrute technicien vidéo-protection . Vos missions : Assurer l'installation et la mise en service de systèmes de vidéo surveillance et autres installations de courants faibles. Former les clients si besoin sur le matériel installé Assurer la maintenance préventive et corrective chez les clients Gérer les incidents Diagnostic de pannes Votre profil : Vous êtes issu d'une formation technique type BAC Pro SEN, ELEEC et / ou une formation en électrotechnique, Vous avez une expérience en système de vidéosurveillance et système d'intrusion, Vous avec un bon relationnel et le sens du service client. Vous avec le sens du travail bien fait. Expérience min 5 ans Permis B exigé CACES 1B-3B serait un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Expérience: technicien vidéo-protection: 5 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Vous aurez en charge la confection des plats du jour Entrées froides/chaudes Coquilles St Jacques... Notions traiteur souhaitable Horaires à définir avec l'employeur - Pas de coupures. Horaires à convenir avec l'employeur Possibilité si vous le souhaitez de faire des extras Repos Dimanche et Lundi. Salaire à négocier selon profil / expérience. Evolution de salaire rapide selon profil
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS En collaboration forte avec nos differents metiers, notre equipe DATA est chargee de proposer des solutions adaptees aux besoins clients, et de delivrer des produits de maniere agile. Dans ce contexte, voici tes principales missions : - Definir, deployer et industrialiser les flux de donnees au sein de ton perimetre. - Être garant de la qualite et l'efficience des developpements de l'equipe et le maintien des solutions existantes (run). - Participer aux rituels agiles au sein de l'equipe, et faire de la veille technologique. - Contribuer a la construction de la plateforme data et des services associés. - Accompagner et acculturer les metiers sur les bonnes pratiques de l'exploitation de la data. - Collaborer avec des équipes transverses. TON PROFIL Tu es titulaire d'un Bac+5 en informatique, ingénierie, mathématiques ou équivalent, avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Data Engineer ou dans un poste similaire, idéalement dans un environnement varié et stimulant, comme celui d'un grand groupe. Tu es autonome, curieux(se) et proactif(ve), toujours en quête d'optimisation et d'innovation pour améliorer les processus existants. Tu maîtrises SQL et possèdes des compétences solides en modélisation conceptuelle pour structurer et organiser les données efficacement. Tu es également à l'aise avec les processus de transfert de données (ETL/ELT), et tu maîtrises des outils comme GitHub, Terraform et Python. Tu sais utiliser des outils de visualisation de données tels que Power BI, Business Object ou Looker pour fournir des analyses claires et pertinentes. Doté(e) d'un esprit analytique et d'une excellente capacité de synthèse, tu sais vulgariser des concepts techniques complexes et les rendre accessibles à des interlocuteurs non techniques. Tu te démarques par ton relationnel, ta capacité à collaborer avec des équipes variées et ton esprit d'équipe qui te permet de t'intégrer efficacement au sein d'une équipe de 5 personnes (principalement composée de prestataires). Enfin, tu es force de proposition, capable de challenger les pratiques existantes pour apporter des solutions innovantes. Ton autonomie, ta curiosité et ton dynamisme te permettent de contribuer activement à des projets ambitieux dans un environnement riche et évolutif. Processus de recrutement : 1- Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH 2- Une rencontre avec ton futur manager, Julien 3- Un moment autour d'un cas pratique (technique), puis un debrief avec Julien 4- Un second échange avec l'équipe RH (questionnaire PerformanSe) Conditions du poste : - Type de contrat : CDI à temps plein - Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille. Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Horaires flexibles - Télétravail 8 jours par mois - Restaurant d'entreprise - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport (75%) - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement) - Borne électrique - Conciergerie
Description de WELDOM «WELDOM est l'enseigne de bricolage de proximité d'ADEO (Leroy Merlin, Bricoman ...), leader européen sur le marché du bricolage. Nos magasins 210 Weldom sont implantés principalement dans des petites et moyennes villes sur des surface commerciale en moyenne de 1500M2. Notre réseau est constitué majoritairement de commerçants indépendants et qui ont pour ambition de faire de leur point de vente, le magasin de bricolage préféré de sa zone.
Missions au sein de l'atelier culinaire : Assurer la production des repas S'assurer de la qualité des plats Participer au service et au nettoyage Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et les procédures d'entreprise Compétences techniques requises : Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité Compétences culinaires avérées Caractéristiques du poste et du lieu de travail effectifs repas 12000 repas/jour effectifs équipe production : 8 personnes horaire de travail : 4h00/11h30 -7h00/14h30 (selon planning défini)
Nous sommes une PME dynamique et internationale, certifiée ISO 9001 ET EN 9120, spécialisée depuis plus de 30 ans dans la distribution de fixations, composants et outillages aux avionneurs et équipementiers aéronautiques ; Sous l'autorité du Directeur Général, vous aurez en charge les missions suivantes : Management de la qualité, révision du manuel, des cartographies processus, des procédures Evaluation et suivi fournisseur Gestion des non-conformités Suivi des vérifications étalonnages Gestion des instructions qualité clients et plans Gestion des normes et spécifications Rédaction des comptes rendus de réunion Organisation des revues de direction Analyse et prise en compte des exigences clients Revue de contrat Création, modification, suppression de documents qualité Définition des mesures en cas de non-conformités fournisseur Mise à jour liste des fournisseurs Réception et mise au contrôle des retours de produit non-conforme Traitement des retours clients Traitement des réclamations liées aux livraisons de matériel Traitement et suivi des demandes d'actions correctives Evaluations/suivis des fournisseurs Gestion des documents qualité Diffusion des documents qualité. Mise à jour du référentiel qualité Définition de politique qualité Archivage des documents qualité Suivi des agréments fournisseurs Audits internes Suivi des Délégations qualité APTITUDES Disponibilité, réactivité et travail d'équipe Rigoureux et précis analyse et synthèse Maitrise du pack office (excel, PowerPoint word) Avoir de bonnes connaissances réseau intranet et marketing Gestion du parc informatique Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'organisation. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et travaillez en équipe. Vous aimez le contact et les relations clients. Vous échangerez régulièrement avec tous les départements de la société. La connaissance du milieu aéronautique et de l'ERP DIVALTO serait un plus Anglais courant impératif obligatoire Chèque repas, Mutuelle & Prévoyance
Alb Services, société spécialisée dans le nettoyage, recherche un agent d'entretien itinérant H/F. Vous êtes polyvalent et avez de l'expérience dans le nettoyage. Vous serez en charge entre autre de l'entretien de locaux chez différents clients. Vous maîtrisez l'utilisation d'autolaveuses, monobrosses ainsi que les techniques de nettoyage de vitreries. Une bonne connaissance de la région parisienne et de l'Oise est nécessaire pour ce poste car les déplacements sont quotidiens Un véhicule de fonction sera mise à votre disposition. Poste à pourvoir en CDI à temps plein.
Le conservatoire Nina SIMONE de la ville de Creil recherche un Enseignant artistique - Discipline Danse Classique (H/F) Cadre d'emploi des Assistants d'enseignement artistique (Catégorie B) ou des Professeurs d'enseignement artistique (Catégorie A). - Participer aux réunions, formations et instances de concertation du Conservatoire et à l'évaluation des projets menés. - Enseigner une discipline artistique, la danse classique, et la promouvoir auprès de nouveaux publics. - Organiser et suivre les études des élèves avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, évaluer les élèves. - Coordination du département des Pratiques Scéniques. - Conduire et accompagner de projets pédagogiques, artistiques et culturels à dimension collective. - Intervention possible en milieu scolaire sous forme d'ateliers ponctuels de sensibilisation. - Participation à la gestion du parc matériel et de costumes de scène nécessaire à l'activité de l'enseignant au sein du Conservatoire. Profil: Diplômes / Concours (savoirs) : - Diplôme d'État ou Certificat d'Aptitude - Réussite à un concours du CNFPT dans la filière Culturelle - Enseignement artistique - Avoir une connaissance générale de la musique et spécifique dans la discipline enseignée - Connaître les évolutions de la discipline et des pratiques (improvisation, musiques mixtes.) - Avoir des méthodes et des techniques pédagogiques - Connaître les caractéristiques des publics enfants, jeunes et adultes amateurs - Caractéristiques socioculturelles du territoire - Fonctionnement d'un conservatoire de musique, de danse et de théâtre classé par l'État - Connaissance du schéma d'orientation pédagogique préconisé par le Ministère de la Culture - Connaissance des méthodes de construction d'un Projet d'Établissement - Réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources - Cadre et conditions statutaires des prestations artistiques - Cadre réglementaire des jurys Expérience professionnelle nécessaire au poste (savoir-faire) : - Connaissance et application du règlement intérieur et du règlement des études de l'établissement. - Connaître les situations qui nécessitent une communication adéquate avec la hiérarchie : demande d'autorisations, information concernant des problématiques spécifiques. - Être responsable du matériel mis à disposition, et participer à son niveau à la gestion du matériel nécessaire à son activité. - Participer à la rédaction d'un Projet d'Établissement et adapter son projet pédagogique personnel au Projet d'Établissement. - Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires. - Coordonner ses programmes avec les autres enseignants et avec le projet d'établissement. - Concevoir et appliquer un dispositif pédagogique individuel et collectif. - Animation et régulation d'un groupe. - Identifier et appliquer de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques - Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves. - Organiser des modalités de contrôle des connaissances - Compétences de base dans l'utilisation des outils informatiques supports (traitement de texte, messageries, logiciels MAO). - Application des règles et consignes d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes et de sécurité des établissements.
Weldom, une rencontre évidente Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème. Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi. Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts. Et si nous étions faits pour nous rencontrer ? TES MISSIONS Le poste est basé à BREUIL-LE-SEC dans l'Oise (60), à 1h de Paris et 2h de Lille Au sein de l'Enjeu Humain, rattaché(e) au service Santé et Sécurité, bien-être & sûreté, tu animes la politique de l'entreprise sur les enjeux de la santé et de la sécurité auprès de nos magasins. Dans ce contexte, tes missions seront les suivantes : - Créer des tableaux de bord et suivre les indicateurs clés afin d'alimenter les reportings liés à la santé et à la sécurité; - Accompagner et suivre les déploiements des projets liés aux sujets de la santé et de la sécurité des magasins; - Animer la culture autour de la sécurité en magasin en créant des supports de communication et en réalisant des enquêtes auprès des équipes opérationnelles; - Assurer le suivi des dossiers administratifs liés à la santé/sécurité ainsi que le suivi des formations qui sont réalisées en magasin en lien avec l'école de formation WELDOM. > Possibilité de déplacement terrain pour aller à la rencontre des magasins. TON PROFIL Tu prépares une Licence professionnelle Hygiène Sécurité Environnement. Bon(ne) communicant(e), on te reconnaît pour ton aisance relationnelle auprès des différents interlocuteurs de ton écosystème. Tu fais preuve de rigueur, d'organisation pour mener à bien tes projets, tu n'hésites pas à prendre des initiatives et à être proactif(ve). Tu as une appétence pour la communication, tu es à l'aise avec les outils (sheets, docs, slides, forms...) ainsi que les canaux de communication. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Alors n'hésite pas à nous transmettre ta candidature ! Processus de recrutement : 1- Un premier échange avec une personne de notre équipe RH (Margot ou Amandine) 2- Un entretien avec ton futur manager/tuteur (Emilie/ Aurélie) Nos avantages ? Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs. En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi : - Intéressement et Participation - Horaires flexibles - Télétravail hybride - Tickets Restaurant - CSE - Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe - Participation à certains frais de transport - Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
