Consulter les offres d'emploi dans la ville de Montbeton située dans le département 82. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montbeton. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 82 - Montauban, 82 - MONTAUBAN, 82 - BRESSOLS ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur majeur dans le secteur de la réparation de matériels électroniques/décodeurs, un Téléconseiller bilingue néerlandais (H/F) pour renforcer ses équipes. Implantée à Montauban, l'entreprise emploie 110 collaborateurs et se spécialise dans la réparation de divers équipements électroniques. Elle est reconnue pour son expertise technique et son engagement envers la satisfaction client. -Répondre efficacement aux demandes des clients -Communiquer dans plusieurs langues selon les besoins clients -Assurer un service client de qualité et maintenir la satisfaction -Respecter les règles de sécurité définies par l'entreprise -Gérer plusieurs tâches simultanément et prioriser les urgences -Maintenir une base de données à jour avec les interactions clients -Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus de service -Participer à des formations pour améliorer vos compétences multilingues Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Vous maitrisez la langue française ainsi que le néerlandais. Vous avez une aisance relationnelle, une capacité d'écoute et êtes pédagogue. Vous êtes réactif, rigoureux et organisé. Vous savez prendre du recul face à des situations anxiogènes. Ce poste vous intéresse et vous vous y retrouvez? N'hésitez plus! Postulez!
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : - 1 poste de Téléprospecteur H / F Votre mission : ( Appels sortant uniquement ) - Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Environnement de travail agréable. Horaires de travail idéal. Les conditions du poste: -CDI uniquement -Temps plein ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Ticket restaurant -Profils débutants acceptés Prise de poste immédiate. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique, une entreprise du groupe AGS ENR. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : 1 poste de Téléconseiller H/F A l'issue d'une formation à nos méthodes et à notre système informatique, vous serez intégré dans une équipe ambitieuse et dynamique. Votre mission sera la gestion des rendez-vous en appels sortants et des agendas de notre force de commerciale. Vous aurez à votre disposition les meilleurs outils ainsi qu'un environnement de travail agréable. Rémunération motivante: -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem ) ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Primes de résultat -Tickets repas -Horaire de travail idéal. -La formation très complète est assurée en interne sur le site de Montauban. Un bon contact client est indispensable. Profils expérimentés bienvenus, Profils débutant possible selon diplôme et motivation. Prise de poste rapide. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Site internet: www.campinfo.fr Site internet: www.ags-enr.com
CAMPINFO Services spécialisé dans les campagnes d'information lié à la transition énergétique, une entreprise du groupe AGS ENR. Recrute pour son site de Montauban ( 82000 ) : - 2 postes d'opérateur téléphonique H / F Votre mission : ( Appels sortant uniquement ) - Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Un cadre de travail agréable. Horaires de travail idéal. Les conditions du poste: -CDI uniquement -Temps plein ou temps partiel ( 30h/sem ) -Salaire fixe -Ticket restaurant -Profils débutants acceptés Prise de poste immédiate.
AGS ENR est une société spécialisée dans les énergies renouvelables, engagée dans la transition énergétique et l'installation de solutions durables pour nos clients. Acteur majeur du Bâtiment et spécialiste de la rénovation énergétique du Grand Sud-Ouest Le groupe AGS ENR existe depuis près de 20 ans. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion pour assurer la planification et l'organisation de nos équipes de poseurs internes. Vos missions: En collaboration avec le responsable des opérations, vous intégrerez une équipe avec pour principales missions : -Gestion des plannings des équipes de poseurs internes en fonction des chantiers et des disponibilités. -Coordination des interventions avec les clients et les équipes techniques. -Suivi administratif des interventions (feuilles de route, rapports d'installation, etc.). -Optimisation des tournées pour garantir l'efficacité et la rentabilité des déplacements. -Gestion des imprévus et ajustements en temps réel des plannings. -Communication interne avec les poseurs et les responsables de projet. Profil recherché: -Formation en gestion, administration ou logistique. -Expérience dans la planification d'équipes, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables, du bâtiment ou Approvisionneur logistique dans le transport -Excellentes capacités organisationnelles et de gestion des priorités. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification). -Bon relationnel, réactivité et capacité à gérer les urgences. Pourquoi nous rejoindre ? -Entreprise en pleine croissance dans un secteur d'avenir. -Poste clé avec des responsabilités variées. -Équipe dynamique et environnement de travail convivial. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@ags-enr.fr!
Créé il y a plus de 15 ans, le groupe AGS ENR, fort de ses 170 collaborateurs et de + 10 000 clients est aujourd'hui le N°1 régional de la rénovation énergétique de l'habitat. Dans le cadre de son fort développement, nous recrutons en CDI 1 Responsable Magasinier expérimentés ( H/F ) pour notre site situé à MONTAUBAN ( 82000). Vous êtes Magasinier H/F expérimenté ( e ), vous avez toutes les aptitudes à maitriser un environnement informatique dédié à la gestion de stock et vous possédez une expérience dans le bâtiment ou la plomberie ou le matériel frigorifique. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue et gestion du magasin. Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les commandes et en assurer la distribution Assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des matériels en optimisant l'espace Surveiller la conformité des matériels aux termes du contrat et aux normes de qualité Gérer et suivre les mouvements des matériels (entrées/ sorties) Réaliser des opérations de manipulation, manutention, déplacement ou déchargement de produits, colis, manuellement ou à l'aide d'outil d'aide à la manutention Suivre la relation avec les fournisseurs Apporter des solutions et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continu. Votre capacité à maitriser notre outil informatique sera votre premier atout pour ce poste. L'autonomie, l'organisation, la rigueur sont des qualités essentielles à ce poste. - Qualifications: - Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de stock et au poste de magasinier ou équivalent. - CACES souhaité. - Excellente maitrise de l'outil informatique indispensable. - Rémunération et avantages: - Salaire selon profil et expérience - Véhicule fournit, - Nombreux avantages, - Possibilité d'évolution en interne. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors rejoignez l'équipe d'AGS ENR ! A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production (H/F) -Préparer les surfaces avant le processus de collage. -Appliquer les adhésifs sur les différentes pièces en mousse. -Assembler les composants selon les instructions techniques. -Contrôler la qualité des pièces collées et effectuer les retouches nécessaires. -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. -Maintenir la propreté et l'ordre dans l'espace de travail. -Signaler toute anomalie au responsable de l'atelier. -Poste en station debout -Horaires journée ou 2x8 , du lundi au vendredi 35H à 39h par semaine Rigueur, habileté manuelle et précision requises. Expérience en production industrielle appréciée. Vos avantages : -Titre repas d'une valeur faciale de 7.00, part salariale de 3.50 retenue par journée complète travaillée. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil avec l'opportunité de signer un cdi intérimaire -Congés payés. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8%. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Nous recherchons notre agent d'accueil (H/F). Vous serez principalement chargé de l'accueil téléphonique et physique pour notre centre (IME, FAM, SESSAD). Vous gérerez le standard téléphonique (4 lignes) : appels entrant et sortants, redirection d'appel, mise en attente, gestion d'appels simultanés. Vous assurez l'accueil physique de nos visiteurs : résidants et leur famille, intervenants extérieurs, livreurs. Vous délivrez un premier niveau d'information, vous orientez votre interlocuteur vers le bon service. Vous assurez un accueil et une vérification de premier niveau des livraisons, orientez les livreurs, renseignez au besoin les documents administratifs (bon de livraison). Vous aurez en complément diverses tâches administrative : rédaction de courriers, enregistrements informatiques divers, gestion des plannings d' attribution et utilisation des véhicules de services, gestion des tickets restaurants ... Nous attendons de vous des capacités et compétences en : - Gestion d'un standard téléphonique (4 lignes). - Informatique, word, excel. - Rédaction de courriers professionnels. - Organisation, rigueur et autonomie. - Empathie et assertivité en situation d'accueil. Candidatez en joignant IMPERATIVEMENT une lettre de motivations rédigée professionnellement en première page de votre CV.
Pour compléter vos revenus, nous recherchons un agent/agente d'entretien à Montauban Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et des produits mis à disposition - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité( tenue de travail, port des EPI, balisage de la zone d'intervention, respect des règles d'utilisation des produits - Remplir le cahier de liaison - Rendre compte à votre responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie - Gérer ses stocks produits Poste à pouvoir immédiatement
Nous recherchons pour le compte d'un particulier employeur une personne pour l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne afin de compléter une équipe déjà mis en place. Vos missions : levers, couchers, aide à la douche, habillage, petit déjeuner, repas, entretien, vie sociale :sorties Contrat CDI 33h/semaine à pourvoir dès que possible : horaires et organisation à voir avec l'employeur. Secteur Montauban
Mand'APF est le service mandataire d'APF France handicap. Nous proposons un accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent employer elles-mêmes leurs aides humaines. Mand'APF, c'est une solution simplifiée et sécurisante pour les particuliers employeurs en situation de handicap. Nous vous aidons et vous conseillons au quotidien : Recrutement Démarches administratives Conseil en management Appui juridique
L'agence Actual recherche actuellement un Assistant administratif (h/f) pour un poste à Montauban 82000. Vos missions seront les suivantes: la gestion des contrats de sous-traitance, le pointage du personnel via le logiciel Onaya, le suivi administratif des dossiers, l'accueil téléphonique et physique des clients, les achats et réservations des engins ... Le contrat est d'une durée de 6 mois, démarrant dès que possible, pour un total de 39 heures par semaine. La connaissance d'Excel est impérative. Des connaissances idéales en Axiobat sont un plus. Selon votre profil votre rémunération se situera entre 2200EUR et 2500EUR bruts, à laquelle s'ajouteront indemnités liées à l'intérim (indemnités de Fin de Mission + indemnité Compensatrice de Congés Payés) + Livret CET Actual à 12% N'hésitez pas à postuler si vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Nous recherchons un(e) Assistant administratif (h/f) avec une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine du bâtiment / TP. Vous savez faire preuve d'autonomie, de méthode et d'esprit d'initiative. Le poste exige du savoir être et de la souplesse dans les relations avec ses interlocuteurs.
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recherche pour son Service d'Action Educative en Milieu Ouvert, basé à Montauban, un-e agent-e administratif-ve principal-e (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (0.35 ETP, soit 12h14/hebdomadaire), pour une durée d'un an (surcroît d'activité). Offre interne 2025-010 **Le service d'A.E.M.O. est chargé de mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert, lesquelles constituent une mesure d'assistance éducative prononcée par l'autorité judiciaire** Poste à pourvoir dès que possible. MISSIONS : Sous l'autorité du directeur du service et par délégation sous l'autorité des Cheffes de Service Educatif : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires du service et la transmission des messages - Réaliser la frappe et/ou la mise en forme des écrits de l'unité et/ou du service et assurer leur envoi - Assurer le traitement des courriers : arrivée et départ, classement - Réaliser le suivi administratif des dossiers des usagers - Procéder à l'archivage des dossiers du service - Centraliser et diffuser toutes les informations relatives au fonctionnement du service - Réaliser les comptes rendus du service. PROFIL : - Diplômée BAC ou BAC PRO secrétariat EXIGEE - Maîtrise des outils bureautiques - Expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat - Respect de la confidentialité des informations traitées - Sens de l'accueil et de l'écoute, capacité à entrer en relation avec tout public et partenaire - Capacité de travail en équipe et pluridisciplinaire - Connaissance acquise ou à développer du contexte de la Protection de l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse - Titulaire du permis de conduire AVANTAGES : - Oeuvres Sociales CSE - Titres-Restaurant - Congés trimestriels : 3 jours consécutifs - Ségur - Mutuelle
Présence Verte permet aux personnes fragiles de disposer de leur temps et de leurs moyens en toute autonomie grâce à des solutions innovantes, simples, efficaces et accessibles. Structure leader en France développant des services de téléassistance et évoluant dans le domaine de l'économie sociale et solidaire, l'agence Présence Verte de Montauban recherche pour le département du Tarn-et-Garonne, un(e) conseiller(e) technique. Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes : - Installation, dépannage, suivi SAV technique au domicile de nos usagers. - Gestion des retours des matériels et gestion des matériels en SAV chez les constructeur.) - Traitement de la messagerie quotidiennement (prendre contact avec les abonnés concernés et les RDV au domicile le cas échéant) - Respecter les délais d'intervention - Saisir et mettre à jour les dossiers des abonnés dans le logiciel de gestion - Suivre les formations techniques nationales notamment lors de la sortie de nouveautés. - Assurer les liens techniques avec les sites de la centrale d'écoute. Vous pourrez, ponctuellement, assurer les missions administratives suivantes : Gérer les appels et mails entrants, orienter, prendre les messages et renseigner les usagers sur le fonctionnement de la téléassistance ; Assurer l'accueil au guichet ; Saisir et mettre à jour le dossier des abonnés dans le logiciel de gestion ; Organiser le planning des techniciens et préparer leurs journées : installations, dépannage ; Gérer les résiliations ; Gérer la messagerie dans le logiciel de gestion ; Type d'emploi : CDD 8 mois - prise de poste immédiate Avantages : - Récupération - Titre-restaurant - Téléphone et ordinateur portable - Véhicule de service - Complémentaire santé - Œuvres sociales du CSE (locations, chèque vacances.) Programmation : - Du Lundi au Vendredi - 35 heures par semaine - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Prime semestrielle
Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise adaptée, engagée en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nos activités s'articulent autour de la restauration collective, le service traiteur et la location de salles de réunion modulables. Actuellement, nous sommes en pleine rénovation de notre espace de réunion : modernisation des équipements technologiques (visioconférence, écrans plats, sonorisation), renouvellement du mobilier ergonomique et modulable, et amélioration de la décoration pour proposer un environnement plus attractif et fonctionnel. Nous avons pour ambition de développer nos partenariats et notre visibilité pour renforcer notre impact et pérenniser nos activités. Votre mission, En lien direct avec la direction, vous contribuerez au développement des partenariats et à la stratégie de communication de l'entreprise : Développement commercial & partenariats - Identifier et prospecter de nouveaux partenaires (entreprises, institutions, associations.). - Participer à la fidélisation des clients et partenaires existants. - Contribuer à la mise en place de nouvelles offres attractives pour nos prestations (salles de réunion, traiteur, restauration). Communication & marketing - Concevoir et mettre en place une stratégie de communication adaptée. - Créer du contenu pour les réseaux sociaux, le site web, les supports de communication (flyers, plaquettes.). - Valoriser notre engagement et notre impact en tant qu'entreprise adaptée à travers des campagnes et témoignages. - Organiser des événements et actions de communication pour promouvoir nos services. Le profil que nous recherchons Étudiant(e) en alternance (Bac+3 à Bac+5) en communication, marketing, développement commercial ou gestion de projet. Créatif(ve), force de proposition et autonome. Sens du relationnel et capacité à développer un réseau. Aisance à l'écrit et maîtrise des outils de communication digitale. Sensibilité pour le secteur de l'économie sociale et solidaire serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social, dans une structure engagée. Une grande autonomie pour développer vos idées et des missions variées. Un cadre de travail stimulant, une équipe bienveillante et une mission porteuse de sens ! Une opportunité d'apporter votre touche personnelle à un projet en pleine évolution. Intéressé(e) ? Envoyer votre CV + un petit mot sur votre motivation
Assistant administratif BTP H/F oui mais dans quelle structure ? Notre client est un acteur reconnu du BTP sur Montauban engagé dans la qualité et la rigueur de ses projets. Il recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour accompagner les équipes sur la gestion administrative et le suivi des dossiers. Vos missions en tant qu'assistant administratif H/F Au sein du siège social, vous serez en appui aux différentes fonctions supports et opérationnelles de l'entreprise. Gestion administrative et organisation Réception et traitement des demandes clients, rédaction de documents administratifs (comptes rendus, notes de service, courriers), organisation logistique des réunions et visites de chantier. Gestion du planning partagé et suivi des priorités en fonction des besoins internes. Suivi des dossiers et reporting Suivi des paiements et relances en cas de retard, dépôt des appels d'offres selon les procédures clients, rédaction de la facturation définitive en intégrant les écarts contractuels. Mise en forme des budgets et plannings, préparation des autorisations et assurances nécessaires aux chantiers. Archivage et support aux équipes Saisie et classement des documents administratifs et techniques, suivi des dossiers de chantiers, appui aux conducteurs de travaux pour l'archivage des ouvrages exécutés. Le profil recherché pour ce poste d'assistant administratif H/F Vous justifiez d'une expérience en assistanat administratif dans le secteur du BTP ou en cabinet d'architecture. Vous maîtrisez les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) et savez gérer plusieurs tâches simultanément. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à prioriser sont des atouts essentiels. Vous savez interagir avec divers interlocuteurs (internes et externes) et assurer une bonne circulation de l'information.
Nous recrutons un(e) secretaire administratif commercial(e) et comptable vous aurez en charge les taches suivante : - Facturation clients, - Suivi client (administratif et commercial), - Comptabilité voyage, - Gestion des caisses des conducteurs h/f avec vérification mensuelle des états de recettes encaissées et reçu en lien avec la maison de la Région, - Tenue des journaux de banques, - Réservation pour déplacement des collaborateurs, - Potentiel accueil téléphonique, - Liste non exhaustive . Poste à pourvoir à compter du 14 avril
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Cariste magasinier caces 3 (H/F). L'entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits et son étendue d'offre en matériaux de bricolage, peintures et outillage, assurant un service de proximité et de conseils techniques. En tant que Cariste Magasinier, vous serez amené à : -Accueillir et conseiller la clientèle au comptoir. -Gérer les stocks et approvisionnements de divers produits de quincaillerie. -Effectuer la vente et le conseil sur des produits techniques. -Préparer les commandes et les expéditions. -Utiliser le chariot élévateur (CACES 3). -Maintenir l'ordre et la propreté dans l'espace de travail. -Assurer le suivi des inventaires périodiques. -Horaires journée du lundi au vendredi de 8H 12H 14H 18H. Fin à 17H un jour par semaine Expérience en quincaillerie et vente, maîtrise des produits techniques, CACES 3 requis. Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés, Cdi intérimaires si souhaité -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
L'assistant urbanisme a pour mission d'apporter un soutien administratif et pré-opérationnel à l'équipe sur diverses tâches relatives aux dossiers urbanisme. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : MISSIONS PRE-OPERATIONELLES -Vérifier la complétude des dossiers à transmettre aux chargés d'urbanisme et compléter les dossiers pour la réalisation des PC en contactant le service commercial ou les clients - Attribuer sur Wrike avec le Responsable du service les dossiers aux Chargés d'affaires urbanisme selon les régions - Accompagner le Chargé d'affaires urbanisme dans la constitution des dossiers techniques (documents cerfa, dossier ICPE, présentation des projets aux mairies) - Préparer et suivre l'envoi et l'affichage des panneaux d'affichage PC - Préparer, organiser et animer des réunions de suivis avec les chargés d'affaires au sujet des litiges liés aux panneaux ou aux huissiers, des présentations des projets aux mairies - Organiser et programmer, en soutien des chargés d'urbanisme des réunions techniques en interne ou en externe avec des partenaires ou des instructeurs - Participer avec les chargés d'affaires à la résolution des recours / contentieux - Développer le réseau des huissiers et des imprimeurs (sourcing, fidélisation, suivi des indicateurs quantitatifs et de qualité) - Préparer, gérer et organiser la purge des permis de construire durant le délai de recours avec les prestataires externes (huissiers/HuissOnline) MISSIONS ADMINISTRATIVES - Gérer et suivre l'envoi et des impressions des dossiers PC (commandes, suivis, facturations auprès des imprimeurs) - Suivre le bon déroulement des constats et récupérer les Procès-verbaux auprès des huissiers mandatés - Gérer et suivre les Demandes d'ouverture et d'achèvement de chantier ainsi que les courriers d'informations clients - Réaliser les annexes des Baux spécifiques à l'urbanisme - Gérer et suivre les commandes et la facturation des prestataires externes via Dolibarr (architectes, dessinateurs, bureaux d'études techniques, huissiers, imprimeurs, géomètres) - Compiler, vérifier et suivre l'envoi et les impressions des éléments constitutifs des Dossiers des ouvrages exécutés (DOE) - Assurer un reporting régulier via les outils en place : tableau de bord (Wrike), suivi de planning, etc. - Assurer la gestion hebdomadaire de l'archivage des dossiers papiers commerciaux permettant d'assurer un historique et du rangement des dossiers sur le serveur - Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe. (logiciel, méthodes, etc.) - Gestion et suivi de l'archivage des dossiers papiers permettant d'assurer un historique des projets entre les services commerces et urbanisme. MISSIONS RELATIONNELLES PRESTATAIRES - Relancer les mairies et clients pour récupération et l'enregistrement en interne des documents administratifs relatifs au permis de construire (récépissés de dépôt PC et pièces complémentaires, et arrêtés PC, attestations, etc) - Relancer les prestataires externes (architectes, dessinateurs, bureaux d'études techniques, huissiers, imprimeurs) pour s'assurer du bon déroulement selon le planning établi en interne Cette liste n'est pas limitative. Par ailleurs, vous pourrez être affecté temporairement en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise à d'autres taches COMPETENCES Détail de toutes les compétences générales attendues pour pouvoir remplir à bien les missions qui vous sont confiées. Techniques - Connaissance du domaine des permis de construire - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) - Maîtrise du logiciel WRIKE (procédures internes) - Notions en urbanisme règlementaire - Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travail Relationnelles - Comprendre les besoins des différents interlocuteurs -Être disponible et avoir le sens de l'écoute -Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit -Savoir gérer son stress
Le Pavillon Noir recrute un(e) vendeur/vendeuse à Montauban ! Qui sommes-nous ? Depuis 2012, Le Pavillon Noir propose du surplus militaire neuf et d'occasion ainsi que des équipements pour les passionnés d'outdoor, de sport et d'univers tactiques. Avec deux boutiques à Montauban et Villemade, nous équipons collectionneurs, randonneurs, survivalistes, airsofteurs, militaires et professionnels de la sécurité. Le poste : Vendeur/Vendeuse Nous recherchons une personne motivée, sociable et polyvalente pour renforcer notre équipe de Montauban. Tes missions : - Accueillir, conseiller et encaisser les clients - Gérer la réception de marchandises, l'étiquetage des produits et la mise en rayon - Participer à la gestion des stocks - Effectuer quelques tâches informatiques (ventes, commandes, suivi des stocks) - Ponctuellement, aider à la boutique de Villemade et sur des événements extérieurs Le profil idéal : - Pas d'expérience requise, mais une vraie envie d'apprendre et de bien faire - Aisance relationnelle et sens du service - Débrouillard(e) et autonome - Intérêt pour le matériel militaire et tactique, le sport, les activités outdoor - Bon niveau de français (oral et écrit) - À l'aise avec les outils informatiques - Tu dois être véhiculé en autonomie pour te rendre sur le site de Villemade. Infos pratiques : - CDD de 6 mois, renouvelable - Contrat : 35h/semaine, du mardi au samedi - Salaire : selon expérience - Poste basé à Montauban Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et passionnée - Un environnement de travail sympa et varié - Un contact direct avec une clientèle de passionnés et de professionnels Intéressé(e) ? Envoie ton CV et un petit mot sur ta motivation à Odrey (omaquin@noous.co)
JOB : 2 hotes ou hotesses - Ouverture de magasin - Montauban 82000 Dates et horaires : 12/04/2025 de 14:00 à 18:00 19/04/2025 de 14:00 à 18:00 Mission : Distribution de flyers dans la zone commerciale d'Aussonne Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Venez partager votre enthousiasme et votre sens du service avec nos équipes de vente, mettre en scène nos collections et conseiller notre clientèle sans cesse à l'affût des dernières tendances. Vos missions principales: - Développer le chiffre d'affaires du point de vente - Mettre en valeur les produits - Accueillir et renseigner les clients - Réaliser les ventes et l'encaissement. - S'intégrer et s'investir dans une équipe Une expérience dans l'équipement de la personne serait un plus non négligeable. Vous disposez d'une bonne présentation et d'un bon relationnel avec les clients. Travail le samedi
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un ASSISTANT ADMINISTRATIF TRAVAUX (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur d'activité, les Conducteurs de travaux et Chefs de chantier, vos missions seront les suivantes : - Détection, préparation dossier administratif et remise appel d'offre sur diverses plateformes - Centralisation, vérification et enregistrement des pièces marchés puis transmission aux conducteurs de travaux - Elaboration et suivi des situations mensuelles de travaux, factures, calcul des révisions ou actualisation des prix et décomptes - Etablissement des conventions de compte prorata - Maitrise des déclarations de sous-traitance et contrats (public et privé) - Rédaction comptes rendus de réunion / notes de service - Montage des certificats de capacité avec l'aide des conducteurs de travaux - Pointer et transmettre les éléments de paie au service RH - Création de courriers/documents - Rédaction de mails - ... VOTRE PROFIL : - Bonnes connaissances techniques du secteur du BTP, Metallerie-Serrurerie - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatique - Rigueur, organisation et polyvalence - Goût du travail en équipe - Compétences relationnelles AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée - Durée hebdomadaire : Forfait jour (1 RTT/mois - 12 RTT/an) - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
Notre agence TRIANGLE INTERIM MONTAUBAN recherche pour l'un de ses client spécialisé en industrie, un magasinier cariste H/F. VOTRE MISSION Réception et contrôle des pièces Rangement sur racks Saisie des pièces, quantités, entrées et sorties dans le stock Préparation et emballage de certaines pièces pour expédition Réalisation d'inventaires, picking CACES 3 et 5 obligatoires
TRIANGLE, C'EST... Plus de 160 agences d'emploi en France & Europe avec de nombreux projets de développement en cours ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d'un suivi personnalisé. Une société indépendante et libre de ses choix : Triangle possède 100 % de son capital !
Au sein du pôle bureau d'études, l'Assistant raccordement a pour mission d'assister l'équipe raccordement sur diverses tâches administratives relatives aux dossiers de raccordement : PREPARATION DOSSIERS : Préparer les dossiers de demandes de raccordement et vérifier la complétude des dossiers conformément aux exigences administratives, techniques et calendaire du service raccordement et des gestionnaires réseau (ENEDIS et REGIE) Effectuer les demandes de matrices cadastrales Obtenir et compléter les formulaires de demandes de déplacement d'ouvrage Réaliser les fiches CARDI, analyser et singer des CARDI (ENEDIS et REGIE) Récupérer les références des dossiers BTA auprès d'EDF OA Demander et récupérer les coordonnées des chargés d'affaires des gestionnaires du réseau (ENEDIS et REGIE) Effectuer les demandes, suivre et enregistrer les cessions de contrats Faire les demandes de raccordement en cas de volume important RELANCE ET SUIVI : Relancer et suivre la bonne réception des CARDI, CR et PTF signés par les deux parties Relancer et suivre la bonne réception des factures (acomptes et soldes) Traiter les factures acomptes Réaliser les demandes du CONSUEL Programmer et coordonner les différents RDV de mise en service des centrales de production électrique Relancer et suivre la bonne réception des attestations de MES Gérer la boite mail du service raccordement et enregistrer les mails dans le serveur Scanner et ranger les documents reçus dans le serveur Trier et répartir le courrier entre les chargés raccordement Assurer un reporting régulier via les outils en place : tableau de bord, suivi de planning, etc. (Wrike) Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc)... TECHNIQUES -Maîtrise du logiciel WRIKE (procédures internes) Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) La connaissance en électricité/domaine raccordement est un plus Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travail Comprendre les besoins des différents interlocuteurs Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit Être disponible et avoir le sens de l'écoute Savoir travailler en équipe Faire preuve de rigueur, d'organisation
Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recrutons un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F) - Prise de poste avril. Une première expérience dans l'accompagnement individuel des jeunes est exigée et incontournable.
Restaurant en centre ville de Montauban recrute à temps partiel pour la plonge et le ménage tous les matins et après le service de midi. Horaires à convenir 3h/jour Motivation et dynamisme indispensable Notions d'hygiène requises Fermé dimanche et lundi SE PRESENTER SUR PLACE DU MERCREDI AU VENDREDI MATIN ENTRE 10h ET11 h30 Perpète 12 rue du greffe Montauban
Notre agence SYNERGIE de Montauban recherche pour l'un de ses clientsAgent de Production F/H Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez affecté à l'atelier collage. Vos principales missions consisteront à réaliser le collage des pièces de mousse. Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse et manuelle, dotée d'un sens aigu de la précision. Vous avez déjà occupé un poste similaire ou travaillé en tant qu'agent de production dans le secteur industriel. Conditions de travail : Contrat : Intérim Horaires : De journée, du lundi au vendredi, avec possibilité de travail en 2x8. Base hebdomadaire : Temps plein Rémunération : SMIC Lieu : Bressols Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité dans un environnement de production, n'hésitez pas à postuler ! Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Rattaché au Responsable implantation, vous êtes dynamique et polyvalent-e. Vos missions : - Déplacement dans les magasins sur les régions Occitanie + Nouvelle Aquitaine + PACA + Auvergne Rhône Alpes - Dépotage de palettes - Implantation des produits (cartons en vracs) - Mise en rayon - Respect du plan de masse Travail le samedi possible. Frais de déplacements remboursés: Essence, péages, repas, hôtels Repos compensateurs (incluant les temps de trajets).
La Direction des Services Départementaux de l'Education de Tarn-et-Garonne Nationale recrute un(e) gestionnaire matériel pour le Lycée Olympe de Gouges de Montech. Prise de poste dès que possible jusqu'au 06/04. Mission : Participer au pilotage de l'EPLE au sein de l'équipe de Direction. Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; assurer la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences. Activités : - Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique - Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire - Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques - Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné - Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l'Etat et la collectivité territoriale - Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion - Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs, - Assurer le renforcement de la communication - Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques - Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE, piloter des services mutualisés - Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité Le gestionnaire doit être logé dans l'établissement par nécessité absolue de service. Le poste implique un renforcement des relations avec les collectivités territoriales, ainsi qu'une adaptation aux changements liés à la dématérialisation et à la mutualisation. Profil : Connaissances : Système éducatif et ses enjeux; Modes de fonctionnement des administrations publiques; Achat public; Droit public; Réglementation et techniques de la comptabilité budgétaire; Management et gestion RH; Organisation; Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité; Systèmes d'information. Savoir-faire : Connaissance des procédures et des règles applicables aux établissements et à la fonction publique; Savoir mettre en œuvre les systèmes d'information; Conduire un processus d'achat; Conduire une négociation; Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles; Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision; Organiser, encadrer et animer une équipe; Évaluer des compétences et détecter des potentiels; Savoir s'exprimer en public. Savoir-être : Autonomie / Confiance en soi; Réactivité; Rigueur / Sens de l'organisation; Capacité de raisonnement analytique; Sens relationnel; Capacité à s'adapter, à prendre des décisions; Sens du service public.
Les médecins ORL de la Clinique Honore CAVE recherchent un(e) secrétaire médical(e) expérimenté(e) en renfort sur leur équipe. Les 5 médecins qui la composent consultent tous au sein de la Clinique Honore CAVE et ont chacun un site d'exercice secondaire (Caussade, Fronton, Valence d'Agen et Rabastens). Vous serez en charge de l'accueil physique des patients, la facturation, les télétransmissions SESAM-Vitale. Vous serez également formé(e) pour pouvoir réaliser quelques examens complémentaires ( essentiellement les tests audio métriques). Il est nécessaire de bien maitriser l'outil informatique ( Mail, scanner, Word ..) et si possible les logiciels patients WEDA et DOCTOLIB. Un bon niveau d'expression oral est exigé et vous devez avoir une bonne capacité d'adaptation afin de vous intégrer sur l'équipe existante. ****** Expérience en tant que secrétaire médical-e exigée ******
Au sein des structures du Grand Montauban et sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organisez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous bénéficiez du groupe d'appui à la pratique et de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Accueil des parents en assurant la continuité de l'accueil entre la famille et la structure - Accueil de l'enfant individuellement et en groupe - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants (soins quotidiens, présence sécurisante) - Aménagement des lieux de vie des enfants garantissant leur sécurité et une surveillance constante - Mise en place et animation des activités d'éveil qui encouragent la découverte, le plaisir et l'autonomie - Préparation et rangement du matériel de soins et d'activités - Nettoyage et désinfection de l'environnement immédiat de l'enfant (jouets, matelas de change.) - Mise en œuvre et respect des règles de sécurité et d'hygiène - Participation à l'élaboration du projet d'établissement et aux réunions d'équipe Qualités et points forts attendus : - Notions de psychologie - Principes d'hygiène corporelle - Règles de base en hygiène alimentaire du jeune enfant - Notions de psychologie et de psychomotricité - Développement physique, moteur et affectif du jeune enfant - Connaissance des maladies infantiles et des signaux d'alerte - Goût du travail en équipe - Créativité et esprit d'initiative - Dynamisme et sens de l'organisation - Bonne communication interpersonnelle - Patience et disponibilité Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis .
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e conseiller.e en insertion professionnelle pour ACCA, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit dans une relation de confiance, pérenne et sincère pour accompagner les salariés sur toute la chaîne de valeur RH, du recrutement, à l'évaluation et l'orientation professionnelle, jusqu'à l'amélioration de la QVCT. Vos missions : Vous interviendrez sur un portefeuille d'une 60 aines de demandeurs d'emploi sur la prestation Activ'Projet : - Conseil et proposition d'actions d'accompagnement professionnel afin de rendre le candidat le plus rapidement employable - Analyser les projets professionnels des personnes - Réaliser des prestations d'orientations et/ou de bilans professionnels - Rédiger des rapports d'évaluations/d'orientation - Animer des ateliers collectifs ou réaliser des groupes de travail - Assurer la gestion administrative en lien avec l'activité Votre profil : - Formation CIP et/ou 2-3 années d'expérience (prestation, insertion et accompagnement), - Connaissance obligatoire du pack office, - Connaissances souhaitées : offre de services France Travail - Soft skills : autonomie, rigueur et esprit d'équipe Votre futur cadre de travail chez Alixio : - Poste en CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement), à pourvoir dès que possible, Package salarial : - fixe 1900€ mensuel sur 12 mois + variable (700€ par trimestre, soit 2800€ annuel) - Panier repas 8,20€ net (par jour travaillé) - Indemnités kilométriques, autre frais de déplacement remboursés - Prime participation au bout d'1 an d'ancienneté - Déplacements réguliers sur Cahors entre 1 à 2j/semaine. - Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. (Un cas pratique et/ou un dernier entretien pourra être réalisé suivant les enjeux du poste.) Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui + de 790 consultants, 18 entités spécialistes dans leur domaine d'expertise, 120 millions d'euros de CA en 2022, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Opérateur de production (H/F) -Préparation, approvisionnement et contrôle de la production en tenant compte des spécifications demandées. -Déballer/emballer les produits selon les indications du mode opératoire. -Tester les produits. -Effectuer les contrôles visuels et esthétiques selon les critères définis. -Changer, si nécessaire, les pièces indiquées. -Renseigner le système de traçabilité selon le mode opératoire. -Orienter les produits vers les postes adéquats. -Respecter les consignes de Sécurité Environnement générales et au poste. -Signaler les risques, impacts nouveaux constatés lors de son travail (risques, anomalies, pollutions). Conditions de travail : -36h30 par semaine du lundi au vendredi -Horaires de journée fluctuants selon le service : Déballage et tri (7h-15h25 ou 8h-16h25), LV2 (amplitude 8h05-8h25 / 16h25-16h50) -Restaurant d'entreprise (repas à 3,30) Motivé, dynamique et réactif, vous êtes disponible, n'hésitez plus postulez ! Rejoindre MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages ! - une collaboration sur le long terme - 2 Comités d'entreprise - la possibilité de faire fructifier vos indemnités de fin de missions à 8% - la dématérialisation des contrats et fiches de paie
Poste polyvalent à temps partiel au sein d'un hôtel familial 3 étoiles à Montauban. Vous serez principalement en charge du nettoyage des chambres et les espaces communs. En fonction de l'activité, vous pouvez être amené-e à aider au service petit-déjeuner. Travail également les samedis et dimanches selon les rotations du planning. Une expérience en hôtellerie de 6 mois est un plus pour assurer ses missions. Vous devez être autonome sur la mobilité car le lieu de travail n'est pas desservi par les transports en commun le dimanche. Poste à pourvoir immédiatement.
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECRUTE UN CHARGE DE COOPERATION CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F) à temps complet (35h) Contrat de projet jusqu'en septembre 2026 renouvelable Catégorie A/B (filière administrative) La Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne s'engage dans la mise en œuvre d'une Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la Caisse d'Allocations Familiales. Cet outil vise à renforcer la cohérence et l'efficacité des actions sociales et des politiques en faveur des familles et des habitants sur le territoire. VOS MISSIONS Aux côtés de la Directrice du Pôle Politiques Sociales, vous serez en charge d'assurer la conception, la mise en œuvre, l'animation et le suivi de la Convention Territoriale Globale dans laquelle s'inscrit le projet de territoire de la Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne. Vous mettrez en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement social du territoire dans une approche multi-thématiques autour de quatre grands axes : Gouvernance, Famille, Prévention & Accès aux droits, Animation de la Vie sociale. Vous coordonnerez les différents projets et accompagnerez les partenaires dans leur déploiement afin d'atteindre les objectifs co-définis dans la durée de la convention 2022-2026. Vous apporterez assistance et conseil nécessaires à la prise de décision aux élus de la Communauté de Communes et des communes. VOS PRINCIPALES ACTIVITES - Assurer le pilotage, la coordination et la mise en œuvre de la CTG en favorisant la coopération entre les différents acteurs locaux (collectivités, associations, institutions). - Assurer l'animation des réseaux locaux (instances de pilotage de la CTG, mutualisation des moyens et des compétences entre les partenaires) - Assurer la gestion administrative et le suivi financier du dossier CTG - Sensibiliser et communiquer autour des enjeux de la CTG Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la coordination des actions sociales et des politiques publiques sur le territoire de Grand Sud Tarn-et-Garonne. VOTRE PROFIL Bac +3 à Bac +5 dans les domaines du développement social, des politiques publiques, ou de la gestion de projets territoriaux. Une expérience sur un poste similaire ou dans une collectivité territoriale serait un atout. Vos bonnes connaissances des politiques publiques et des dispositifs sociaux (petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique, mobilité...), ainsi que vos compétences rédactionnelles solides (rapports, synthèses, bilans) sont essentielles. Votre maîtrise des techniques d'animation de réunion / gestion de projet et votre capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats sont des atouts précieux pour exercer ce métier. Votre plus ? Votre esprit d'initiative et votre force de propositions. LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE Vous pourrez facilement concilier vie personnelle et vie professionnelle : 36h/semaine avec modulation du temps de travail possible (6 RTT/an), compte épargne-temps, possibilité de 2 jours de télétravail/semaine. Vous pourrez bénéficier : - De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable). - Des prestations sociales : adhésion au comité national d'action sociale, participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ brut/mois et au titre de la complémentaire santé à hauteur de 30€ brut/mois. Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer avant le 26/03/25. Poste à pourvoir à compter du 16/08/25.
La nouvelle boutique de Lavilledieu "Le fournil de Lavilledieu" recherche UN (E) VENDEUR PREPARATEUR DESCRIPTION DU POSTE : vente, préparation : - Accueillir, servi et conseiller les clients - Anticiper les besoins selon les ventes - Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits - Garantir le meilleur service aux clients - Gérer la caisse - Appliquer la politique commerciale de la société Production / Fabrication - Plaquer les viennoiseries, - Fabriquer les sandwichs - Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité...) - Contribuer au nettoyage du magasin Les débutants sont acceptés, vous travaillerez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs
La Panetière est une Société Familiale aveyronnais créée en 1971N spécialisée dans des recettes ancestrales aux techniques modernes, précurseurs des points chauds en France. La famille Moly a su au travers de ses enseignes donner à ses boutiques une image de tradition, de plaisir et de qualité? La Panetière c'est plus de 200 point de vente, en centre ville, en périphérie, ou en zones commerciales et d'activité, ces boutiques traditionnelles vers la restauration boulangère
Pour répondre à l'augmentation d'activité pour la période estivale nous cherchons une personne dynamique et polyvalente pour compléter notre équipe de cuisine. Cuisine française traditionnelle avec des produits frais. 2 jours de repos consécutifs. Le restaurant est ouvert 7j/7 le midi et 3 soirs par semaine : jeudi, vendredi et samedi soir
Dans une société à taille humaine couvrant l'ensemble du territoire national, venez vous immerger au sein d'une équipe de professionnels dans le domaine de la sécurité incendie. Voici les missions qui vous serons confiées : - la gestion du standard, - les relances des impayés, - la facturation, - la rédaction des devis, - la planification, - la gestion des stocks, - la préparation du matériel. Vous pourriez être amené à vous déplacer chez les clients. Cette offre est ouverte à tous ; que vous soyez homme, femme, employé(e) de bureau ou non, en reconversion professionnelle. Alors n'hésitez plus, prenez contact avec nous et laissez-vous séduire par notre offre. Vous avez 2 ans d'expérience dans le domaine où, si vous êtes débutant, avez un bac +2 de type BTS. L'action de formation préalable à l'embauche que nous vous proposerons vous permettra de découvrir des domaines dont vous ne pouviez avoir connaissance. Cette formation se déroulera au sein de notre siège social à Escaudain. Le but n'étant pas de vous noyer dans des tâches les plus diverses les unes que les autres mais de vous apporter une vue d'ensemble de ce qu'est de nos jours le secrétariat et par la suite, vous proposer un poste qui vous corresponde au mieux et dont, vous apprécierez, il n'en fait aucun doute les tenants et aboutissants. Ensemble, participons à la protection des entreprises, des collectivités locales et même des particuliers contre l'incendie.
Nous recherchons un employé de pressing avec un an d'expérience minimum
Nous recherchons en urgence une monitrice ou moniteur d'auto-école, PRISE DE POSTE IMMEDIATE Nous sommes une auto-école renommée, engagée à fournir une formation de qualité. Forts d'une équipe passionnée, souriante et expérimentée, nous sommes déterminés à aider nos élèves à devenir des conducteurs sûrs et responsables et à leur offrir une formation bienveillante et dans la bonne humeur. Votre mission : - Former les élèves à la conduite auto et à la sécurité routière (B / AAC / CS) en boite méca et boite auto, - Réaliser les rendez-vous préalables et pédagogiques, - Accompagner les élèves aux examens du permis de conduire. Qualités requises : - Pédagogie, - Patience, - Ecoute, - Travail en équipe, - Bonne humeur Avantages : - Utilisation d'outils numériques modernes (tablettes) - Mutuelle - Tickets restaurant - Repos hebdomadaires Dimanche et Lundi - Horaires non décalés (18h Maxi) Salaire à négocier dans la grille salariale conventionnelle (échelon 9 à 12 selon qualification) en fonction du profil et expérience. Débutant accepté. REPOS DIMANCHE ET LUNDI CCP ECSR ou BEPECASER Exigé. Permis B et autorisation d'enseigner doivent être valides. Les enseignants débutants sont les bienvenus! Toute l'équipe vous attend, alors n'hésitez plus et postulez ! Envoyez nous votre candidature par mail ! A bientôt!
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Votre mission : Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de MONTAUBAN (82), d'une superficie de 2800m². Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : - Encadrer et motiver une équipe de 15 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; - Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; - Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; - Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; - Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; - Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; - Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; - Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; - Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.
Acteur économique majeur du Grand Sud-Ouest dans le domaine des économies d'énergies, Le groupe AGS ENR connaît une très forte croissance et se développe depuis plus de 15 ans. Nous recherchons dans le cadre du développement de notre service après-vente, 1 Assistant commercial SAV H/ F en CDI à MONTAUBAN (82000). Vous travaillerez avec les autres membres de l'équipe. Vos missions seront : - Gestion du standard téléphonique et de la boîte email dédiée au SAV ; - Planification des interventions de dépannage ; - Facturation des dossiers SAV ; - Communication avec les autres services ; - la gestion et la prise des rendez-vous en appels sortants et des agendas de nos techniciens de maintenance. - Autres tâches administratives. Description du profil: Maitrise des logiciels bureautiques. De nature dynamique, vous faites preuve d'adaptation et de polyvalence, d'initiative et surtout d'une grande rigueur ! Autonomie, implication et esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir dans la fonction. Profils expérimentés bienvenus, Profils débutant possible selon diplôme et motivation. Rémunération : -CDI uniquement -Temps plein -Salaire fixe -Tickets repas -Evolution possible en interne -La formation très complète est assurée en interne. Un bon contact client est indispensable. Horaires : - Amplitude horaire de 8h00 à 17h30 - Du lundi au vendredi Prise de poste immédiate.
Le poste : Nature du travail Responsable technique de l'établissement, vous êtes rattaché au gestionnaire et vous avez sous votre responsabilité l'ensemble du personnel de la structure d'accueil. Le référent technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 8 heures par semaine minimum. Les missions qui vous sont confiées : Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, Organiser et piloter les réunions pédagogiques, Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...), Coordonner l'activité d'une équipe, Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation., Participer à l'encadrement des stagiaires, Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé) Profil recherché : Salaire 1600 euros net pour 35H semaine Diplome d'état d'éducateur de jeunes enfants (EJE) obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons plusieurs équipiers polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la vente et les services de restauration, ainsi qu'une passion pour offrir un excellent service client. L'équipier(e) polyvalent(e) incarne les engagements rapides en ayant pour objectif la qualité du service proposé à nos clients. Envie de travailler avec nous ? Ça tombe bien, parce que nous avons hâte de vous rencontrer ! Chez Quick nous sommes constamment à la recherche de nouvelles personnalités enthousiastes !
Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise enrayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... Vente / Préparation : - Accueillir, servir et conseiller les clients, - Anticiper les besoins selon les ventes, - Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, - Garantir le meilleur service aux clients, - Gérer la caisse, - Appliquer la politique commerciale de la société. Production / Fabrication : - Plaquer les viennoiseries, - Fabriquer les sandwiches, - Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), - Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Sens du Service, - Autonome, Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos
Sous la responsabilité du Responsable Unité Commerciale et en collaboration avec les commerciaux, vous participez au développement commercial sur le secteur Moyen-Orient Afrique Asie Amérique du Sud tout en garantissant la satisfaction de la clientèle selon les objectifs fixés par la Direction commerciale. Vos principales missions : Etre le(a) garant(e) de la gestion des commandes ainsi que du cahier des charges produits, Etre l'interface entre le service commercial et les stations fruitières, Organiser et coordonner les flux de l'aval à l'amont afin de répondre aux exigences clients en termes de délais, de coûts et de qualité Etre en charge du suivi des dossiers clients (logistique, facturation, litiges.) Dynamique et rigoureux(se), vous êtes l'interface entre les différents acteurs, de la production jusqu'au client final. Fort(e) d'une expérience de 2 ans souhaitable sur un poste similaire, vous maîtrisez les outils bureautiques (SharePoint, Teams.) et de gestion commerciale et disposez d'un niveau professionnel en anglais, l'espagnol serait un plus. Vous avez une bonne connaissance des techniques commerciales et d'accueil téléphonique. Organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous saurez également faire preuve de réactivité. Poste à pourvoir au plus tôt.
Blue Whale, leader français dans le secteur du fruit, réalise un chiffre d'affaires de plus 280 millions d'Euros dans plus de 70 pays. Nous sommes aujourd'hui le leader sur le marché intérieur ainsi que premier exportateur français de pommes (gamme complétée par poires, prunes, raisins et kiwis). Notre positionnement est basé sur une forte politique d'innovations (nouvelles variétés et techniques de culture), un marketing innovant ainsi qu'une agriculture raisonnée.
Le poste : Proman recrute pour l'un de nos clients un agent d'étage en hôtellerie H/F. Au sein d'un hôtel 3 étoiles, vous travaillerez en équipe et serez en charge, de l'entretien des chambres de l'établissemenet selon les process. Profil recherché : Vous justifiez impérativement d'une expérience en hôtellerie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Vous avez un CACES R489 1B ou 3 ou 5 Comment réussir sur ce poste : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1925 € mensuels bruts, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels Venez rencontrer le recruteur le Mardi 15 avril 2025 à 14h, avec CV, à France travail Montauban Nord lors d'un job dating.
Nous recherchons plusieurs agents de nettoyage H/F. Vous serez en charge de réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux et équipements de sites tertiaires et industriels, en respectant la réglementation d'hygiène et de sécurité. Vos missions principales : Préparer le matériel adapté pour chaque intervention. Entretenir les locaux de manière régulière et approfondie. Éliminer les pollutions de lieux par aération et désodorisation. Renseigner les supports de suivi (horaire, lieu, etc.) et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées. Nettoyer le matériel et les équipements. Entretenir les surfaces et les sols. Désinfecter et décontaminer les locaux sensibles. Évacuer les déchets courants. Vos disponibilités : Du lundi au samedi, de 6h à 21h (plusieurs possibilités de secteurs).
Le GRETA Midi-Pyrénées Ouest recherche un(e) Formateur/trice en Cuisine pour accompagner des apprenants à lors de la formation Job Chef. Votre mission principale sera de transmettre vos compétences et votre expertise pour former les futurs professionnels du secteur. Vos missions : Dans le cadre de la formation Job Chef, le formateur en cuisine aura pour missions : -Assurer la formation sur la préparation du poste de travail et l'organisation en cuisine -Enseigner la réception et la gestion des marchandises -Accompagner les apprenants dans la réalisation des préparations culinaires -Former aux règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Profil recherché : -Expérience significative en cuisine professionnelle et/ou en formation -Pédagogie et capacité à transmettre un savoir-faire -Maîtrise des normes HACCP -Diplôme souhaité : CAP, BEP, Bac Pro Cuisine ou expérience équivalente en restauration. Ce que nous offrons : -Une opportunité de rejoindre un réseau reconnu dans le domaine de la formation pour adultes. -Conditions d'emploi selon les standards du GRETA Midi-Pyrénées Ouest. Informations complémentaires : -Employeur : GRETA Midi-Pyrénées Ouest -Lieu : Lycée Antoine Bourdelle, Montauban (82) -Date de début : 16 avril 2024 -Durée : Jusqu'en juin 2025 -Type de contrat : Vacation Le GRETA Midi-Pyrénées Ouest encourage la diversité et l'égalité des chances. Nous étudierons toutes les candidatures sans discrimination liée au genre, à l'âge, à l'origine ethnique, à l'orientation sexuelle ou au handicap.
Le Jardin d'enfants Saint Orens recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants dans le cadre d'un CDD de remplacement (temps partiel). Prise de poste au 1er avril 2025 jusqu'au 31 mai 2025 (possibilité de reconduction) Activités principales : -Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives visant à favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel des enfants. -Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche. -Assurer un suivi quotidien des enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Maintenir une communication ouverte et régulière avec les parents. -Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants tout en répondant à leurs besoins individuels. -Contribuer à la vie associative de la crèche, en proposant et organisant des événements et des activités à destination des familles. Amplitude horaire du lundi au vendredi de 7h15 à 18h 15 selon un planning tournant. Fermeture du 21 au 27 avril, le 1er mai et 8 mai Profil : Diplôme d'état d'Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants requis
Quelles seront vos missions au coeur de l'innovation écologique ? l'opérateur rice usine réalise les opérations standards d'entretien, de suivi, de réglages et de maintenance des installations de son périmètre, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur. Assurer les opérations d'exploitation des stations d'eau potable : réaliser le suivi de la métrologie, ajuster les taux de traitement, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement Assurer le suivi des opérations d'exploitation des stations d'épuration et postes de relevage : realiser les controles, gérer la production et l'évacuation des boues, assurer la bonne marche des installations et surveillance des installations de traitement eaux, boues et air. Assurer la maintenance curative des installations : localiser les pannes, établir des diagnostics de dépannge, intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques. Contribuer à l'évolution de nos infrastructures : installation et renouvellement d'équipements Assurer l'entretien et le bon état général des matériels et des équipements de son site de travail Veiller sur notre écosystème : entretien des espaces verts de nos installations et ouvrages Assurer l'astreinte pour garantir un service continu Et vous ? fin connaisseur se des métiers de l'eau : stations d'épuration et d'eau potable, sans secret pour vous (BTS métiers de l'eau, gestion et maitrise de l'eau) Habile dans la technique : électromécanique, hydrauliques, capteurs Vous disposez d'habilitation électrique Qualités essentielles : autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe
LA VOCATION DE VEOLIA ACTIVITE EAUX Le groupe VEOLIA est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. L'entité Eau assure la maitrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés du succés de notre Groupe. Rejoignez nous au sein de la région Grand Sud Ouest et faites partie de nos 160000 Ressourcers !
Le commercial représente la société GISCO auprès des clients et des prospects. Il vend les produits et services de GISCO selon le secteur qui lui est attribué et les consignes diffusées par la Direction Commerciale. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES PARTICPER AU DEVELOPPEMENT DU FICHIER CLIENT ET PROSPECTER : Développer son réseau de prospection et des partenariats Participer aux salons et autres évènements publics où GISCO souhaite être présente Effectuer les rendez-vous auprès des propects pour présenter les produits proposés et vendre Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les propects, tout en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats / évènements SIGNATURE ET COMPLETUDE Contractualiser avec les propects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet Transmettre rapidement les documents des dossiers à l'assistance commerciale par courrier et en dématérialisé via les outils Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement REPORTING Effectuer un reporting hebdomadaire au responsable de ses activités générales (via le logiciel Wrike et des points oraux) Effectuer un retour quotidien dans le logiciel prévu à cet effet (Portatour /hubspot) des rendez-vous de présentation et de signature effectués et réaliser des comptes-rendus correspondants Participer à l'amélioration des pratiques et des outils du pôle
FINALITE DU POSTE Le chargé RH déploie et applique la politique générale RH au sein des agences qui lui sont rattachées, en étroite collaboration avec la RRH et le Directeur d'agence. Il s'occupe au quotidien de toute la gestion relative aux collaborateurs de l'entreprise dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables aux divers domaines RH. Il participe aux différentes activités RH initiées depuis le Siège. Il assure la remontée de l'ensemble de ses activités à la Responsable RH, et alerte sur toutes les situations à risque. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - périmètre Agence(s) Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise puis suivre la période d'intégration et la période d'essai en lien avec le manager et le Directeur d'agence Participer à l'élaboration d'outils facilitateurs d'intégration et à l'optimisation du process d'intégration ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants) Saisir et suivre les données dans le SIRH (mise à jour des éléments contractuels, gestion des embauches, départs en lien avec le service Paie) Participer aux procédures disciplinaires S'assurer du respect de la législation sociale dans le respect des droits individuels et collectifs ; le cas échéant, proposer des actions de mise en conformité et s'assurer de la conformité de l'affichage obligatoire Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs concernant les questions administratives et les relations au travail ACCOMPAGNEMENT DE LA DIRECTION DE L'AGENCE ET DES MANAGERS Mettre en place un véritable binôme avec le Directeur d'Agence Accompagner les managers au quotidien sur leurs problématiques RH Faire le lien entre le siège et l'agence FORMATION - GESTION DES COMPETENCES Réaliser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens (semestriels, annuels, professionnels) et alerter la Responsable RH si besoin Réaliser les différents entretiens RH (intégration, période d'essai, période probatoire, départs) Participer au déploiement régional du plan de formation (recherche d'organismes de formation, gestion des demandes de prise en charge, suivi de la réalisation des formations, .) Suivre les habilitations et autres formations obligatoires, en lien avec le service QHSE PROJETS RH - COMMUNICATION INTERNE Participer au déploiement des projets RH initiés depuis le siège Déployer les opérations de communication RH interne en région RECRUTEMENT Participer aux actions de recrutements, en lien avec le service recrutement (entretiens) REPORTING DES ACTIVITES Faire remonter à la Responsable RH l'ensemble les problématiques rencontrées Réaliser son rapport d'activités et le communiquer à la Responsable RH Réaliser une veille juridique et sociale Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des process RH Cette liste n'est pas limitative et les activités listées dans la présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la fonction pour répondre aux contraintes d'activités et d'organisation. Par ailleurs, vous pourrez être affecté temporairement en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise à d'autres taches. COMPETENCES Détail de toutes les compétences générales attendues pour pouvoir remplir à bien les missions qui vous sont confiées. Techniques Maitrise des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines Bonne connaissance du droit social Bonne connaissance des techniques de conduite d'entretien Maîtrise du Pack Office Connaissance des techniques de recrutement Excellentes capacités relationnelles et écoute active Faire preuve de diplomatie et savoir gérer les conflits Savoir travailler en équipe Être autonome et force de proposition Faire preuve de rigueur et d'organisation Gérer les priorités et être réactif
Vous prenez en charge l'accueil et les suivi des enfants au sein de la structure pour les accompagner dans leur quotidien. Vous participez aux activités de la journée, les repas et le change. Vous serez amené(e) à faire la transmission aux parents lors des échanges en fin de journée Vous êtes impérativement diplômé(e) Auxiliaire de Puériculture ou Educateur(trice) de jeunes enfants (DEAP ou DEEJE) Amplitudes horaires de 7h30 à 18h30. Prise de poste au 21 avril
L'Association EpiSol est une épicerie sociale et solidaire sur Montauban. Elle apporte une aide, principalement alimentaire, à un public en difficulté économique, fragilisé ou exclu. EpiSol a pour finalité de promouvoir l'autonomie et à terme, l'insertion durable. Pour cela, elle donne accès à des aliments de qualité à prix abordable avec une proposition de suivi individuel et collectif adapté à la situation et au besoin de chaque personne. 1 - DESCRIPTION DES TACHES 1.1 - Accompagnement individuel - Accueillir, écouter et analyser les besoins des futurs bénéficiaires, - Définir avec les futurs bénéficiaires un projet individualisé, - Assurer le suivi individuel des bénéficiaires et de leur projet, et évaluer leur démarche, - Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d'aide sociale, les démarches administratives et les orienter vers des organismes compétents, - Savoir et pouvoir ponctuellement répondre à un besoin d'accompagnement aux courses particulièrement en l'absence de bénévoles/salariés. 1.2 - Accompagnement collectif - Mettre en place des actions collectives et ateliers en fonction des demandes et besoins des bénéficiaires - Evaluer les actions mises en œuvre et proposer des réajustements. 1.3 - Participation à l'animation et au développement de l'association - Rester à l'écoute et en lien étroit avec les bénéficiaires ainsi qu'avec les bénévoles de l'association, - Participer aux réunions internes et externes de l'association, - Réaliser la tenue de caisse et l'encaissement des journées de l'épicerie - Participer à l'entretien des locaux 2 - PROFIL ET CONDITIONS - Poste 26 heures semaine (semaine impaire 22 heures 50, semaine paire 29 heures 50) avec une rémunération de 12,50 € brute - Travail un samedi sur deux - Contrat CDD remplacement - Diplôme d'Etat de Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale. Tout autre diplôme de même niveau de travailleur social pourra être examiné. - Disponibilité immédiate pour une prise en poste - Personne possédant une réelle capacité d'empathie et d'écoute pour des publics en situation de difficultés sociales et économiques, une aptitude effective à l'autonomie, à la responsabilité dans son poste, au travail en équipe, et une bonne capacité d'adaptation - Connaissance de Word, Excel
Nous recherchons des agents de sécurité & SSIAP1 (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à MONTAUBAN. Plusieurs poste à pourvoir *** La carte professionnelle, SST et SSIAP1 sont obligatoires *** Nous vous proposons : - Heures supplémentaires 25 % - majoration nuit - dimanche - jour férié - Coefficient 140 - Prise en charge du titre de transport
L'association SMAD 82 s'attache à développer et promouvoir des valeurs humanistes, de solidarité, de justice et de respect de l'autre. Nous nous engageons chaque jour, pour chaque intervention, à mettre en oeuvre l'ensemble des moyens dont nous disposons, pour apporter la réponse la plus adaptée à nos bénéficiaires. Le TISF est un travailleur social qui intervient au domicile de familles fragilisées en effectuant ou un apportant un soutien dans les tâches socio-éducatives et matérielles. Poste à pourvoir en CDI temps partiel modulé 130h. Prise de poste dès que possible sur le secteur de Montauban. Vos principales missions seront : - D'intervenir auprès de publics fragilisés (famille, enfant, personne âgée ou en situation de handicap) en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. - D'effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. - D'accompagner la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourde voire des placements en institutions soient évités. - De favoriser l'insertion des personnes et le maintien dans leur environnement. - De soutenir la fonction parentale Vous disposez du permis et d'un véhicule personnel, et devez être obligatoirement titulaire du diplôme de TISF ou DE AES. Rémunération : 14.26 à 17.20 euros + Prime Déplacement Mensuelle proratisée au volume horaire. Plage horaire de travail : 8h-20h00. Pas de travail le week-end Déplacement fréquents avec véhicule personnel (indemnité kilométrique)
Manpower MOISSAC recrute pour son client, un Agent de fabrication polyvalent H/F. Notre client est spécialisé dans la fabrication de meubles et autres produits liés à l'ameublement. Implantée à Escatalens, l'entreprise compte une trentaine de collaborateurs et se distingue par sa capacité à innover et à proposer des produits de qualité. Il s'agit d'une mission d'intérim, débutant dès que possible, basée à Escatalens (82700). Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : -Lire des plaquettes pour identifier les pièces à plaquer. -Sélectionner les chants appropriés pour le placage. -Paramétrer les machines en fonction des spécificités des pièces à plaquer. -Assurer le nettoyage et l'entretien de la machine de placage. -Contrôler la qualité des pièces produites. -Respecter les normes de sécurité et les procédures internes. -Réaliser des rapports de production. -Participer à l'amélioration continue des processus de production. Candidat ayant une expérience en milieu industriel, capable de lire des instructions techniques. Formation interne assurée. Vos avantages : -Rémunération de 11,88 brut/heure. -Indemnité panier et indemnité kilométrique. -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable. -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. -Si nécessaire, des évaluations ciblées (tests, ... ) -Un entretien avec le client.
Recherche un agent/agente de prévention et de sécurité pour des évènements ponctuels sur Montauban
Vos Missions : Au sein du Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et du Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), accueillant des familles et des personnes isolées, sous la responsabilité du directeur d'établissement et du chef de service : - Vous assurez l'accueil de chaque personne, famille dans leur hébergement. - Vous pouvez contribuer à la gestion des différents stocks de kit nécessaires au bon accueil des résidents. - Vous savez instaurer une dynamique autour de l'hygiène, de l'entretien et du rangement dans l'hébergement. - Vous accompagnez les personnes accueillies au savoir habiter pour un investissement respectueux des lieux d'hébergement mis à leur disposition. - Vous les accompagnez également à organiser leur alimentation, à développer une dynamique familiale notamment de la parentalité mais aussi à la vie sociale dans le logement. - Vous êtes en capacité de mettre en place des actions collectives et des ateliers. - Vous participez aux médiations dans le cas de situations complexes nécessitant apaisement. - Vous accompagnez la préparation à la sortie du CADA ou du CPH, en lien avec les travailleurs sociaux, vers un logement autonome ou vers les relais nécessaires pour les personnes déboutées. Profil : Titulaire d'un Diplôme d'Etat TISF, vous disposez d'une première expérience dans l'accueil de publics vulnérables. La pratique d'une langue étrangère est recommandée (anglais). Organisé(e), rigoureux (se), vous disposez de qualité relationnelles reconnues. Investi(e), vous avez un bon esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition. Rémunération : Salaire selon CCN51 + Ségur Horaires de bureau du lundi au vendredi Déplacements sur les communes de Montauban, Verdun-sur-Garonne, Grisolles et Montech. Permis B obligatoire.
Le poste : PROMAN Montauban recherche pour l'un de ses clients un agent de quai : Voici les missions : - Charger et décharger, manuellement ou à l'aide d'engins de manutention, la marchandise des véhicules ou autres contenants sur instruction du chef de quai. - Identifier les colis par pointage, scanning ou étiquetage. - Trier et disposer le fret suivant l'organisation des départs, arrivages et livraisons. - Signaler les anomalies que vous détectez. - Flasher les marchandises dans le respect des procédures d'exploitation. Profil recherché : Nous recherchons quelqu'un de Polyvalent Minutieux Prétend attention aux règles de sécurité Expérience exigée dans la messagerie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine agroalimentaire et basé à MONTAUBAN (82000), en Intérim de 3 mois un Technicien de Maintenance (h/f). notre client est une entreprise renommée dans le secteur agroalimentaire, axée sur l'innovation et la qualité de ses produits. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Vos principales missions seront : - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et automatisées - Participer à l'amélioration continue des installations - Réaliser les interventions dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil : Nous recherchons un Technicien de Maintenance avec au moins 3 ans d'expérience dans un environnement industriel. Doté d'un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. - Autonome - Capacité d'adaptation - Capacité d'initiative - Travail en équipe - Capacité d'écoute Compétences techniques : - Maintenance et Dépannage - Entretien Mécanique - Schémas Électriques - Dépanner avec console de programmation sur automates - Effectuer l'entretien et la révision du matériel (mécanique, pneumatique et hydraulique) - Contrôler, tester, aider à installer et réparer les équipements des bâtiments, ainsi que proposer des améliorations Le poste est à pourvoir dès que possible, en équipe, à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, offrant des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES GRAND SUD TARN-&-GARONNE 42 000 habitants RECHERCHE UN-E EDUCATEUR-TRICE DE JEUNES ENFANTS à temps complet Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle - Catégorie A (filière sociale) La crèche « Les Petits Lutins » située en plein cœur de Montech dans un parc ombragé, peut accueillir jusqu'à 42 enfants de 2 mois à 3 ans et demi. Encadrés par une équipe de 16 professionnelles de la Petite Enfance, les enfants évoluent dans un cadre bienveillant, adapté à leurs besoins. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge notamment de concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques mais aussi coordonner les projets d'activités qui en découlent au sein de la structure. Aussi, vous accompagnerez les parents dans l'éducation de leur enfant. VOS PRINCIPALES ACTIVITES En qualité de coordinatrice des équipes sous l'autorité de l'équipe de Direction : - Assurer la coordination des équipes dans l'application du projet éducatif et assurer le lien avec la direction - Accompagner et soutenir les professionnel(le)s dans la réflexion pédagogique, l'organisation du travail, l'observation et la relation avec les enfants ; - Participer à la gestion des conflits relationnels au sein de l'équipe ; - Veiller à la bonne application du projet éducatif et du règlement intérieur - Favoriser l'analyse des pratiques et veiller à sa cohérence auprès de l'équipe pluridisciplinaire. -Garantir et faire vivre le projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe ; - Être force de propositions en matière de formation, d'évolution des pratiques éducatives auprès de l'équipe de direction . En direction des enfants et des parents : - Elaborer et mettre en œuvre les principes d'éducation à la santé ; - Soutien à la parentalité. - Mise en place d'activités adaptées à leur âge dans un cadre collectif ; - Proposer des activités créatives, partagées en équipe ; - Accompagnement dans l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation des enfants - Assurer les besoins d'hygiène corporelle de base ; - Assurer un accueil chaleureux et sécurisé des enfants chaque jour ; - Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants en permanence ; Vous contribuerez à créer un environnement favorable à l'épanouissement des tout-petits au sein de la crèche. VOTRE PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire. Expérience en crèche souhaitée. Attestation de formation aux Premiers Secours recommandée. Vos connaissances en matière de développement du jeune enfant et votre capacité à communiquer efficacement avec les enfants, les parents et les membres de l'équipe éducative sont essentielles. Votre patience, votre empathie et votre adaptabilité sont vos atouts précieux pour intégrer la crèche « Les Petits Lutins ». Les qualités suivantes sont requises pour occuper ce poste : - Aptitude à fédérer une équipe pluridisciplinaire, à former les agents, et à encadrer des stagiaires ; - Aisance rédactionnelle et pratique du pack office ; - Sens du travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur professionnelle ; - Ecoute active, respect des personnes accueillies et bienveillance ; - Force de propositions dans les projets éducatifs annuels. Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe. LIEU DE TRAVAIL Crèche "Les Petits Lutins" à MONTECH (82700). Horaires : travail entre 7h15 et 18h30 du lundi au vendredi. Possibilité d'amplitude horaire en fonction des obligations de service (réunions de service, remplacement, etc.). LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE 36h/semaine sur 5 jours - Vous disposerez d'un compte épargne temps. Participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions. adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) et participation employeur prévoyance et mutuelle. POSTE A POURVOIR AU 08/04/2025
Le Centre Hospitalier de Montauban recherche un(e) assistant(e) de Service Social pour compléter son équipe dans le secteur de Médecine Chirurgie Obstétrique (1 poste pérenne). Le Centre Hospitalier de Montauban est un établissement regroupant toutes les filières de prises en charge (Médecine-Chirurgie-Obstétrique, Psychiatrie Adulte et enfant, SMR et HAD) et propose donc une grande mobilité sur ces filières à ses professionnels. Vous interviendrez dans un périmètre défini d'unités et participerez à la procédure de remplacement dans le cadre de la participation à la mission de service public du service social hospitalier. L'équipe sociale en place est dynamique et sera une réelle ressource pour les nouvelles collègues. Des formations sont également accessibles pour accompagner votre prise de poste et développer vos connaissances ou compétences. Profil recherché : - Connaissances : Connaissance du milieu hospitalier Maîtrise de la rédaction des écrits professionnels Connaissance des structures médico-sociales du département - Qualités requises : Qualités relationnelles et d'écoute Sens du travail en équipe et partenarial Esprit d'initiative Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité Diplôme requis : Diplôme d'état Assistant de Service Social est exigé Contrat proposé : - Temps plein en CDI - 50 % de reprise de l'ancienneté du secteur privé Organisation de travail : Poste sur la base de 38h20 hebdomadaires, repos les week-ends et jours fériés. 25 CA+19 RTT (20 RTT - journée de solidarité) Ordre de mission permanent pour les déplacements Permis B obligatoire, véhicule personnel Vous pouvez transmettre vos CV + lettre de motivation à Mme PAYRE Séverine, CSS en charge de l'équipe sociale : s.payre@ch-montauban.fr
Le programme d'éducation thérapeutique du patient obèse dans un contexte de précarité du Centre Hospitalier de Montauban recherche une Conseillère en Économie Sociale et Familiale (CESF) diplômée. Ce poste est rémunéré au taux horaire de 30 €, par convention entre le Centre Hospitalier et l'employeur (association) ou en tant que auto-entrepreneuse. Les séances ont lieu les mardis, Il y a environ 12 sessions par an, hors vacances scolaires. Il s'agit donc de participer pour chaque session à 2 réunions pluri-professionnelles (avec une diététicienne, une psychologue, une médecin, une infirmière et une éducatrice en activité physique adaptée) la 1ère de 1h30 en début de programme et la 2de à la fin de 1h00, ainsi que d'animer un atelier de 1h30 autour de la gestion du budget auprès d'un groupe de 3-4 personnes en moyenne. Est à prévoir également à 2-3 reprises dans l'année un accompagnement lors d'un repas thérapeutique avec les patients d'une durée de 1h00. La professionnelle si ce n'est pas déjà le cas doit prévoir de faire la formation des 40h obligatoires à l'éducation thérapeutique du patient (ETP), mais sans urgence, elle peut débuter sans. Formation qui n'est pas prise en charge par le Centre Hospitalier mais avec les comptes CPF ou autre possibilités selon les associations/entreprises. Prise de poste le 29 avril 2025.
Groupement de Coopération Sociale et Médico-sociale (GCSMS) pour la CARSAT et la MSA recherche un ou une travailleur/euse social/e. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste évolutif Vos missions : - évaluer la perte d'autonomie pour les personnes âgées vivant à domicile et procéder à une évaluation globale des besoins - préconiser des plans d'action personnalisés en lien avec les caisses de retraite.
Sous la responsabilité de la référente pédagogique, vous devez réaliser des actions de formation de conducteurs sur véhicule de la catégorie B et/ou A en conformité avec le REMC. - Evaluer les niveaux des élèves et définir le volume d'heures prévisionnel de formation - Enseigner le permis B e/ou A et donner des leçons de conduite sur véhicule manuel ou automatique. - Accompagner les élèves à l'examen pratique - Faire des retours lors des réunions avec l'équipe pédagogique. Diplômes : Titulaire du BEPECASER ou du Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière avec une autorisation en cours de validité.
Nous recherchons des agents de sécurité arrière caisse et pré-vol (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à Montauban Plusieurs poste à pourvoir *** La carte professionnelle et SST sont obligatoires *** Nous vous proposons : - Heures supplémentaires 25 % et 50 % - majoration nuit - dimanche - jour férié - Coefficient 140 - Prise en charge du titre de transport
La Direction Départementale des Services de l'Éducation Nationale du Tarn-et-Garonne recrute : Le service social en faveur des élèves du Tarn et Garonne recherche un/une Assistant(e) de Service Social diplômé(e) d'État Poste à pourvoir à partir de début mai pour une durée de 2 mois - CDD 100% réparti sur 4 jours et demi Pas de travail sur le mercredi après-midi Secteurs : Lycée Bourdelle de Montauban sur 4 jours/semaine et Collège de Nègrepelisse sur 1 journée/semaine Vos missions : - Accompagnement social individualisé des élèves - Conseil social et intervention sociale - Conduite de projets d'actions collectives - Mobilisation du réseau partenarial Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé pour occuper le poste. Permis + Voiture indispensable Conditions du poste : - Déplacements réguliers avec frais de déplacements pris en charge sous condition (calcul en fonction du lieu de résidence administrative et/ou familiale). - Vacances scolaires
Nous recherchons pour plusieurs familles sur le secteur Montauban et alentours, un(e) intervenant(e) en ménage et repassage experimenté(e), embauche en CDI Etre à l'aise dans de grandes maisons, avoir une bonne organisation, savoir travailler en autonomie, bonne maitrise du repassage. Travailler avec discrétion. Parce que chacun mérite de l'attention, en nous rejoignant vous bénéficierez : - Un emploi proche de chez vous, - Un planning adapté à vos disponibilités (nombre d'heures selon vos disponibilités de 20h à 35h) - Un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - La prise en charge de vos frais de transport - De compléments de rémunération (primes) - De formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients.
Vous êtes passionné(e) par les pâtisseries orientales et aimez partager votre savoir ? Vous avez le sens du commerce et appréciez le contact avec la clientèle ? Nous avons une place pour vous pour l 'ouverture d'une nouvelle boutique! Vos missions : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en partageant votre connaissance des pâtisseries orientales et de leurs spécificités Mettre en valeur nos douceurs et assurer une présentation soignée du point de vente Gérer la vente et l'encaissement avec professionnalisme et convivialité Veiller à l'entretien et au réassort du magasin pour garantir une expérience agréable à nos clients Faire découvrir les traditions et les saveurs orientales à travers une approche chaleureuse et experte Profil recherché : Vous avez une bonne connaissance des pâtisseries orientales (ingrédients, saveurs, origines.) et aimez les faire découvrir Vous êtes sociable, dynamique et avez le sens du commerce Vous aimez travailler dans une ambiance conviviale et chaleureuse Vous êtes disponible les week-ends et faites preuve de flexibilité Une expérience en vente et une passion pour la gastronomie orientale seront de véritables atouts pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail accueillant et une équipe passionnée L'opportunité de partager votre amour des douceurs orientales avec une clientèle curieuse et gourmande Evolution du poste possible
Description de l'entreprise : Nous sommes une structure dynamique et conviviale composée de 10 personnes, spécialisée dans le conseil en assurances. Nous attachons une grande importance à la qualité de notre service, à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Description du poste : En tant que conseiller en assurance, vous serez chargé de conseiller nos clients sur les différents produits d'assurance et de les accompagner dans leurs démarches. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation de notre clientèle. Missions principales : Accueillir, conseiller et orienter les clients. Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients en matière d'assurances. Élaborer des devis et gérer les contrats d'assurance. Assurer le suivi des dossiers clients et le traitement des demandes. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Profil recherché : Vous possédez une formation en Assurance (BTS Banque Assurance) et ou une expérience significative en Assurance Vous avez un bon sens du relationnel et de l'écoute. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme Lot et Tarn et Garonne, basé à Montauban (82). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Montauban (82) - Déplacements réguliers à prévoir sur les départements 46 et 82 CDD 31/12/2025 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l environnement.
La nouvelle boutique de Lavilledieu "Le fournil de Lavilledieu" recherche UN (E) ADJOINT RESPONSABLE L'adjoint de magasin est le second du responsable de magasin, il a pour mission : - la préparation des produits, (pains, pâtisserie, sandwichs, et produits salés.) en laboratoire dans el respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Gestion d'une partie administrative : planning du personnel, caisse pour ce poste, une expérience en agro alimentaire est un plus, vous travaillerez du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs
LIEU : MONTAUBAN ALBASUD Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : - Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers ; - Assurer un service impeccable dans le feu de l'action (commandes et encaissement) ; - Aimer prendre soin de nos clients ; - Participer à la bonne tenue du restaurant. Type de contrat : CDI 24 H Profil Vous avez : - Le team spirit - Tout le temps le sourire - L'envie de grandir - Une vie après le boulot
Poste Travailleur social accueil de jour CESF -DEASS (Groupe - Accords CHRS) Contrat CDD 1 mois- 35h Horaires et lieu de travail Travail en journée du lundi au vendredi Travail 1weekend sur 5 (10h-16h) Travail possible les jours fériés LIEU DE TRAVAIL Montauban PRISE DE POSTE Dès que possible MISSIONS L'Accueil de Jour offre un lieu d'accueil sécurisant et chaleureux, anonyme et gratuit, aux personnes en grande précarité. Il permet aux personnes accueillies d'accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, bagagerie, cuisine.) ainsi qu'à diverses prestations sociales, médicales, éducatives proposées par les professionnels de l'accueil de jour et/ou par des partenaires intervenants au sein du dispositif. Le travailleur social rejoint l'équipe pluri professionnelle de l'accueil de jour. MISSIONS PRINCIPALES Le travailleur social de l'accueil de jour a pour mission d'accueillir les personnes, d'assurer leur sécurité, de faciliter leur accès aux diverses prestations dans le respect des règles établies. Il met en place des actions individuelles et collectives afin d'accompagner les personnes. Il évalue et oriente les personnes accueillies en fonction de leur situation. Vous participez aux réunions d'équipe et à la vie de la structure. PROFIL Diplôme : Educateur spécialisé, CESF, DEASS. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les usagers, - Savoir écouter, être empathique - Identifier et analyser des situations d'urgence et définir les actions - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Faculté d'adaptation - Travail et esprit équipe - Discrétion/ secret professionnel COMPETENCES - Connaissance du dispositif de l'urgence - Connaissance du public en grande précarité et en errance - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook.) - Permis B exigé Ce poste vous intéresse ? Adressez CV +LDM par mail À l'attention de Madame la directrice RELIENCE 82
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, à Montauban, un éducateur spécialisé (H/F) à Temps Partiel (17h30 hebdo) dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée pendant 3 mois. (offre interne n°2025-006) **Poste à pourvoir dès que possible**. MISSION : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus ) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - Mutuelle - CCNT du 15 mars 1966
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, à Montauban, un éducateur spécialisé (H/F) à Temps Plein dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée - surcroît d'activité sur 1 an (offre interne n°2025-003) **Poste à pourvoir dès que possible**. MISSION : Sous l'autorité du Directeur du service et par délégation sous l'autorité des cheffes de service éducatifs : - Exercer des mesures d'AEMO - Réaliser un diagnostic socio-éducatif de la situation du mineur pris en charge - Participer à l'élaboration du projet personnalisé du mineur - Intervenir auprès des familles, évaluer les compétences parentales et/ou assurer un soutien à la fonction parentale - Mettre en œuvre l'accompagnement éducatif en adéquation avec les axes de travail définis dans le projet - Inscrire son intervention dans une dynamique partenariale - Evaluer et favoriser la mise en relation des familles avec les partenaires sociaux et médico-sociaux - Participer à l'évaluation du projet et réajuster l'intervention éducative - Rédiger des écrits professionnels en lien avec sa fonction (notes, rapports d'échéance, compte rendus ) - Représenter le service ou l'établissement et présenter le projet élaboré par celui-ci auprès des partenaires ou institutions PROFIL : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (D.E.E.S) ou d'assistant de service social (D.E.A.S) ou d'Educateur de Jeunes Enfants (E.J.E) - Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée - Connaissance de l'intervention dans le cadre judiciaire souhaitée - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir avec véhicule de service). AVANTAGES : - Reprise ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-restaurant - Congés trimestriels : 6 jours consécutifs - Mutuelle - CCNT du 15 mars 1966
L'association Sauvegarde de l'Enfance Haute-Occitanie recrute pour son service d'Action Educative en Milieu Ouvert, un-e chef-fe de service éducatif (F/H) dans le cadre d'un CDD à temps complet (CCNT du 15.03.66 - cadre de classe 2 niveau 2 grille conventionnelle) pour remplacer salariée absente (minimum 2 mois) et ce jusqu'à son retour. (offre interne n°2024-056) **Poste à pourvoir dès que possible** Missions : Dans le respect du cadre légal et des valeurs associatives, ainsi que de la politique associative en matière de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance, le-la chef-fe de service éducatif participe à l'élaboration et à l'animation du projet de service d'AEMO 82 en lien avec le projet associatif. Il-elle exerce sa fonction par délégation du directeur. Dans ce cadre, ses activités au sein du service d'AEMO 82, seront les suivantes : - Planifier et coordonner le travail de l'équipe et des groupes de travail du service AEMO 82 selon les moyens alloués, - Veiller à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés, - S'assurer du partenariat utile à la mise en œuvre du projet individualisé, - Superviser et valider les écrits professionnels, - Animer la réflexion pluridisciplinaire, - Contribuer à garantir la cohérence et la continuité de la prise en charge, - Exercer la fonction hiérarchique à l'égard des équipes pluridisciplinaires du service (en coordination avec le 2nd chef de service du service d'AEMO 82), - Soutenir et accompagner les membres de l'équipe du service dans leurs fonctions, - En coordination avec le directeur (ainsi qu'avec le 2nd chef de service du service d'AEMO 82), piloter la démarche d'évaluation des actions du service. PROFIL : - Professionnel expérimenté de l'action sociale en protection judiciaire de l'enfance et de la jeunesse - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS ou équivalent) ou diplôme de travailleur social (D.E.E.S., D.E.A.S., E.J.E.) assorti d'une expérience professionnelle significative - Expérience de management et d'encadrement exigée - Sens de l'écoute, du partenariat - Esprit d'initiative AVANTAGES : - Reprise Ancienneté - Oeuvres Sociales CSE - Titres-Restaurant - Congés Trimestriels : 6 jours consécutifs
Neo est un éditeur de logiciels de gestion à destination des distributeurs de produits d'hygiène. Forte d'une expérience de plus de 20 ans, la société se compose de près de 30 collaborateurs/trices. Ses solutions comportent en outre une gestion commerciale (ERP), une comptabilité, une gestion de stocks (WMS), une force de vente, des indicateurs de performances (BI/KPI), etc. Rejoindre Neo c'est intégrer une PME familiale et humaine qui a à cœur le bien-être de ses collaborateurs/trices. Neo recherche 5 formateurs/trices spécialisés : 1 à 2 techniciens/nes système et réseau 1 à 2 comptables 1 logisticien/ne 1 analyste de données Rattaché au service formation/support, vous intervenez dans la formation et l'assistance des clients sur l'utilisation de nos logiciels. Dans ce contexte, vos principales missions sont les suivantes : Suivre et analyser les demandes clients Assister les utilisateurs/trices dans l'utilisation des logiciels Suivre et communiquer sur l'avancement des tickets Réaliser des prestations logicielles Former les utilisateurs à l'utilisation des logiciels Travailler en équipe à l'amélioration des solutions logicielles et à la satisfaction des clients Les + du poste : Formations personnalisées Gain de compétences continu (connaissances métiers, profils utilisateurs variés, technicités logicielles) Missions variées Profil recherché : Capacités relationnelles et rédactionnelles Utilisation des outils informatiques Les + qui pourraient appuyer votre candidature : Expériences comptable Expériences logistique Expériences système et réseau Expériences BI/KPI Savoir être : Curiosité Rigueur Autonomie Qualité d'écoute Patience Les avantages : Mutuelle Intéressement Primes Souplesse Direction et hiérarchie disponibles
Spécialiste de solutions logiciels dans le négoce, Néo GI est composée de 30 collaborateurs. Nos services sont entièrement personnalisés et nos connaissances métier sont une plus-value pour nos clients. Néo GI se distingue par son approche de la qualité et de la relation humaine.
Nous recherchons un(e) employé polyvalent en magasin de meubles (H/F) Vos missions : réception, déchargement, vérification des marchandises, montage, livraison chez le client final. Vous mettez en ambiance des produits en magasin (tapisserie, peinture, revêtement de sols, etc) et divers autres travaux (liés à l'activité du magasin, type entretien espaces extérieurs, menus travaux). Attention : Port de charge lourde sur le poste Vous avez le profil d'un bricoleur, minutieux et appréciez la polyvalence des missions confiées. Nous recherchons une personne avec un excellent sens de la communication afin d'intervenir au domicile des clients pour le montage des meubles, c'est indispensable. Vous travaillerez du mercredi au vendredi. Idéal pour personne recherchant un temps partiel ou un complément de revenus.
Pour postuler vous devez transmettre votre cv et la lettre de motivation La mairie de Montech recherche des animateurs enfance jeunesse en CDD de 6 mois à temps partiel. L'accueil des enfants se fait à partir 7h30, puis vous prenez en charge le repas du midi et enfin de 16h00 à 18h30 pour la partie ALAE. Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'ALAE, Vous menez des séances d'animation adaptées en cohérence avec l'équipe et le thème annuel, Vous développez des projets d'activités qui prennent en compte les besoins et les rythmes spécifiques du public concerné. Diplôme exigé : BAFA et/ou CAP Petite Enfance
Vous dispensez des cours de code en salle et êtes en capacité de gérer votre planning. Vous êtes responsable de vos élèves jusqu'au passage à l'examen Vous renseignez les documents de suivi et d'évaluation des élèves pour l'apprentissage de la conduite automobile, pour les examens de permis B et conduite accompagnée. Vous travaillez du lundi au samedi, les horaires sont à définir avec l'employeur. Un contrat a temps partiel peut être envisagé. Ce poste nécessite le Brevet pour l'Exercice de la Profession d'Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière (BEPECASER) ou le titre professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière (ECSR) et l'autorisation d'enseigner. Vous êtes autonome, dynamique et pédagogue. Avec ou sans expérience, mais dans les deux cas, vous possédez l'envie d apprendre et de transmettre. Avantage important : le véhicule auto-école est laissé à votre disposition afin de regagner votre domicile à la fin de votre journée de travail.
L'EHPAD public Le Parc et l'Ostal de Garona de Montech / Escatalens (Fonction Publique Hospitalière) recrute son(sa) Responsable des Ressources Humaines. Vous travaillerez sous l'autorité de la Direction et en collaboration avec une secrétaire RH au sein d'une équipe administrative composée de 8 professionnelles. Dans le cadre de vos missions, et dans le respect de la réglementation, vous serez amené(e) notamment à : - Assurer l'encadrement de l'équipe administrative - Assurer la gestion statutaire des effectifs (recrutements, avancements, départs...) - Réaliser la paye d'environ 180 professionnels - Collecter des indicateurs RH - Effectuer un suivi des professionnels dans le cadre de la médecine préventive - Assurer la gestion administrative de l'absentéisme (saisie des instances départementales, définition et mise en œuvre de PPR, réalisation des décisions...) - Elaboration et suivi du Plan de Formation En complément, vous participerez aux réunions mensuelles du Comité de Direction et à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement en collaboration avec l'équipe d'encadrement. Vous participerez également aux réunions du CSE que vous contribuerez à organiser. Vous participerez au tour d'astreintes administratives mis en place pour assurer la continuité du service. Plan de formation dynamique et démarche QVT innovante (séances d'activité physique, ostéopathe, méditation, relaxation...). Expérience antérieure dans un établissement de la Fonction Publique Hospitalière exigée.
Placé-e sous l'autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction d'une structure collective de 36 places à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT. Missions principales : - Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques - Gestion de la relation avec les parents - Animation et mise en œuvre des activités éducatives - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Gestion opérationnelle de la structure - Formation et encadrement des stagiaires Qualités et points forts attendus : - Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant - Méthodes d'observation et d'écoute active - Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression - Goût pour le travail en équipe et le partenariat - Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition - Bonne communication interpersonnelle - Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants - Maîtrise de l'outil informatique - Qualités rédactionnelles - Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques - Techniques de conduite de réunion, d'entretien - Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF - Disponibilité et adaptabilité - Dynamisme et sens de l'organisation
Nous recherchons, pour notre client, entreprise spécialisée dans la valorisation énergétique et la gestion des installations industrielles, un Technicien de Maintenance (H/F) pour un poste en CDI à pourvoir rapidement à Montauban.Vos missions ! Garantir le bon fonctionnement et la maintenance du centre d'incinération. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, identifier les causes et mettre en oeuvre les actions correctives. Réaliser les contrôles préventifs et proposer des mesures de prévention adaptées. Suggérer des améliorations et modifications visant à optimiser les performances, la fiabilité et l'impact environnemental des équipements. Participer aux arrêts techniques. Gérer le stock de pièces détachées et consommables pour votre secteur. Assurer la continuité du service en cas de besoin. Effectuer des astreintes toutes les 4 semaines. Appliquer rigoureusement les procédures ISO 14001, ISO 50001 et ISO 45001. Parlons de vous ! Titulaire d'un Bac+2 en Électromécanique ou Maintenance Industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une solide expertise en mécanique. Maîtrise en mécanique, électricité, hydraulique, automatisme (programmation SIEMENS) et instrumentation. Utilisation d'une GMAO. Aisance avec les outils informatiques. Homme/Femme de terrain, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Respect rigoureux des consignes de sécurité. Dynamique, organisé(e) et méthodique dans la gestion des activités. Capacité d'adaptation à des situations variées et à un environnement industriel en constante évolution.
Notre client est l'un des principaux fabricants mondiaux d'interfaces homme/machine ; elle développe, fabrique et commercialise une large gamme de produits de commutation (interrupteurs, joysticks.....) destinés à plusieurs marchés (aéronautique, médical, transport...) Au sein du service Commercial, votre rôle principal sera de soutenir le développement commercial en travaillant en complémentarité avec vos collègues Technico-Commerciaux et Ingénieurs Technico-Commerciaux.Vous serez chargé(e) de : - Prospecter, développer et maintenir les ventes sur un portefeuille clients défini (distributeurs, sous-traitants, clients directs) ; votre zone géographique sera la France et l'Europe. - Assurer le suivi commercial et administratif des clients (devis, offres, relances, commandes, qualité, livraisons...). - Être l'interface interne entre les clients et les services internes (commercial, logistique, qualité, etc.). - Participer à des événements commerciaux (salons, actions marketing ciblées). - Alimenter et mettre à jour les bases de données clients dans le CRM. Au quotidien, vous aurez comme missions : *Le suivi commercial & gestion des ventes - Gestion des offres commerciales (devis, conditions de vente, relances). - Suivi des engagements clients et gestion des commandes. - Communication des documents aux clients (PCN, EOL...). - Gestion des augmentations de prix annuelles. *Le support client & relationnel - Traitement des demandes entrantes (prix, délais, informations techniques). - Gestion des réclamations (qualité, logistique, livraisons). - Proposition d'alternatives en cas de rupture de stock. *Le support aux Technico-Commerciaux & Ingénieurs Technico-Commerciaux - Aide à l'établissement des offres annuelles, contrats et engagements clients. - Participation à la gestion des réclamations et au suivi qualité. *La participation aux actions marketing & représentation - Appui sur les événements et salons professionnels. Parlons de vous ! Titulaire d'un Bac+2 en commerce international, vous avez acquis une expérience sur même type de poste, idéalement dans le secteur industriel. Vous avez une formation technique, l'administratif et le commercial vous attirent ? n'hésitez pas postuler, j'étudierais votre profil ! Vous maîtrisez le Pack Office, vous connaissez Salesforce. Pour ce poste, l'anglais est obligatoire, une seconde langue sera un atout non négligeable (allemand ou espagnol).
Dans le cadre de son fort développement, QARA une entreprise du groupe AGS Enr recherche un Technicien poseur photovoltaïque pour rejoindre son équipe de poseurs à Montauban ( 82000). Société moderne qui souhaite se développer avec des collaborateurs fiables et motivés pour travailler dans la bienveillance et pour une satisfaction client optimale. Votre mission consistera à réaliser la pose et l'installation complète des chantiers photovoltaïque en résidentiel. -Contrat à Durée Indéterminée -A temps plein -Du lundi au vendredi -Pas d'astreinte -Rémunération fixe + primes + paniers repas Salaire de 2500€ à 3200€ / mois selon le profil Vous êtes autonome, organisé(e) et vous vous reconnaissez dans ce profil alors envoyez nous votre CV !
Le Responsable du service portage joue un rôle crucial dans la livraison quotidienne de journaux aux abonnés, en organisant les circuits de distribution et en gérant les porteurs ainsi que le matériel nécessaire à la fabrication des affichettes.
Manpower MONTAUBAN recrute pour son client, un acteur majeur dans la fabrication de machines agricoles et forestières, un Serrurier Soudeur - H/F Notre client est reconnu pour son expertise technique et l'excellence de ses produits. Employant plus de 125 collaborateurs, il se positionne comme un leader dans son secteur d'activité. -Fabriquer des assemblages mécano-soudés selon des plans précis -Effectuer des opérations de perçage et de taraudage -Réaliser des ajustages sur différents composants -Contrôler la qualité des soudures et des pièces assemblées -Respecter les normes de sécurité et les procédures techniques -Maintenir votre poste de travail propre et organisé -Collaborer avec l'équipe pour optimiser la qualité des productions -Rapporter à votre supérieur les éventuels problèmes techniques rencontrés Horaires de travail: Lu: 7h20 - 12h10 / 13h10 - 17h00 // du ma au ve: 7h20 - 12h10 / 13h15 - 17h00 Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins de production Expérience en soudure et assemblage mécano-soudé requise. Capacité à lire des plans techniques. Précision et attention au détail. N'hésitez plus postulez!
Manpower MONTAUBAN recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur régleur CN (H/F) -Réglage et fabrication de pièces aéronautiques -Mise au point en concertation avec le contrôleur -Autocontrôle des pièces réalisées -Surveillance et changement des outils coupants -Correction des paramètres d'outils coupants et des origines si nécessaire -Maintenance de 1er niveau -Participation à l'amélioration continue dans l'entreprise Poste en journée et 2*8 après formation Vous êtes titulaire d'un BEP/BAC PRO en usinage, CQPM technicien usinage, BTS IPM, CPRP .Idéalement une expérience réussie sur un poste similaire, Ce poste est fait pour vous. Les débutants sont également acceptés Vos qualités : Méthodique, organisé, rigoureux .n'hésitez plus postulez! Intéressé par cette offre? Postulez!
Avec plus de 50 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC.). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir. Missions : Vous réalisez des contrôles terrain auprès d'entreprises et opérateurs sur différents cahiers des charges : La Certification GLOBALGAP (inspections et audits de fruits et légumes frais) ; La Certification AB (contrôles de producteurs agricoles en productions végétales) ; La Certification des fruits & légumes (contrôles en exploitations agricoles, sur parcelle, dans des serres et stations de fruits ou légumes). Secteur géographique : Vous intervenez principalement dans le département du Tarn-et-Garonne (82) et les départements limitrophes. Des tournées extérieures potentielles sont à prévoir sur 4 à 6 semaines par an max. Ce poste est rattaché à notre site de Toulouse. A votre arrivée, une formation interne complète vous sera dispensée, ainsi qu'un accompagnement sur le terrain par des contrôleurs expérimentés. Profil et exigences particulières : Vous êtes idéalement domicilié aux alentours de Montauban (82). Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en productions végétales et avez une expérience de 2 ans minimum dans le milieu considéré (idéalement 2 ans minimum d'expérience acquise après la fin de vos études supérieures et une expérience générale totale de 3 ans dans le secteur agricole). Vous êtes naturellement à l'aise dans la relation avec les interlocuteurs professionnels. Déplacements sur les différents sites avec un véhicule de service mis a disposition. Conditions et temps de travail : CDI temps-plein au forfait jour (204j/an). A pourvoir dès que possible. Vous bénéficiez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos journées et de 23 jours de congés supplémentaires. Statut employé. Véhicule de service + téléphone + ordinateur portable fournis + carte tickets restaurants Swile + mutuelle prise en charge à 75% + 13ème mois et possibilité de télétravail pour les missions administratives + primes de nuitées (33.90€ brut/nuitée). Rémunération : salaire brut global de 31K€/an sur 13 mois.
Avec plus de 50 années d'expertises, QUALISUD est devenu un acteur reconnu et incontournable sur l'ensemble du territoire national dans le domaine du contrôle et de la certification dans les filières agricoles, agroalimentaires et forestières (Bio, AOP, Label rouge, Global GAP, HACCP, PEFC). Rejoignez une équipe de femmes et d'hommes fiers de contribuer au développement agricole et à la promotion des produits du terroir.
vous serez chargé de promouvoir des marques "produits nouvelles technologies". vous devrez sous forme de tournée visiter les magasins du lundi au jeudi : améliorer la visibilité des produits, vérifier les stocks et commandes, former les vendeurs, poser de la plv si besoin.Le vendredi est en général prévu pour l'administratif. secteur sud/ouest véhicule de fonction être à l'aise avec l'informatique (tableur) Vous êtes autonome, motivé et dynamique, rejoignez notre équipe !!!
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un CALCULATEUR STRUCTURES CHARPENTES METALLIQUES (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : - Réaliser les calculs de structures métalliques (charpentes, passerelles, ossatures, bardages, etc.) - Effectuer des notes de calculs et justifications techniques conformément aux normes en vigueur (Eurocodes, CM66, etc.) - Concevoir des plans de structure en collaboration avec le bureau d'études - Vérifier la résistance des matériaux et proposer des solutions d'optimisation - Participer aux réunions techniques avec les clients et les autres parties prenantes du projet - Assurer la conformité des réalisations avec les réglementations en vigueur VOTRE PROFIL : - Diplôme Bac+3 à Bac +5 en génie civil, structures métalliques ou équivalent - Expérience de 5 ans en calcul de structures métalliques - Maîtrise des logiciels de calcul (ex : Robot Structural Analysis, Tekla Structures, Advance Design, Graitec, etc.) - Bonne connaissance des normes et réglementations de construction (Eurocodes, NF, CM66) - Esprit d'analyse et rigueur dans les calculs - Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents intervenants du projet AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les constructions métalliques, un ASSEMBLEUR-SOUDEUR (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous serez en charge de l'assemblage et du soudage des pièces métalliques conformément aux plans techniques et aux normes en vigueur : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Préparer les pièces à souder (découpe, ajustage, meulage) - Réaliser l'assemblage des structures métalliques par soudure (MIG/MAG/TIG selon compétences) - Vérifier la conformité des soudures et des assemblages - Assurer le contrôle qualité des réalisations - Respecter les règles de sécurité et les consignes de production VOTRE PROFIL : - Formation en chaudronnerie, métallurgie ou soudure (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des procédés de soudure (MIG/MAG/TIG) - Lecture de plans techniques et utilisation d'outillages spécifiques - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Certification soudure (un atout) AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Horaires : Du lundi au vendredi, Travail en journée - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : l'entreprise est actuellement basée à Montauban, mais à pour projet de déménager à St Martin du Touch à compter de Septembre 2026.
CAMPINFO Service spécialisé dans les campagnes d'information liée à la transition énergétique. Recrute pour son site de Montauban (82000) : - 1 poste d'animateur d'équipe en plateau téléphonique H / F Votre mission : (Appels sortant uniquement) - Management d'une équipe de 4 à 7 personnes - Émission d'appels à partir de fichiers qualifiés. - Prise de RDV pour nos commerciaux. - Reporting à la direction Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement à nos produits et à nos méthodes. Environnement de travail agréable. Horaires adaptées possibles. Les conditions du poste : -CDI uniquement -Temps plein (35h/sem) - Ticket restaurant - Une expérience en téléprospection, télévente ou en management sera un atout apprécié - Rémunération élevée et motivante - Prime sur objectif - Débutant accepté Prise de poste immédiate.
Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir et contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez AGS ENR, acteur engagé dans les énergies renouvelables et l'installation de solutions durables pour nos clients. Acteur majeur du Bâtiment et spécialiste de la rénovation énergétique du Grand Sud-Ouest. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e ) Gestionnaire de Parc Automobile à Montauban ! Vous serez rattaché(e) au Responsable parc automobile, et vous serez en charge de : - Suivre les attributions de véhicules (VL, VU) - Suivre les attributions de cartes carburant - Vérifier l'état du parc véhicule - Gérer les relations avec l'assurance - Gérer les contraventions - Gérer la flotte automobile (e-manager) - Gérer la relation fournisseur pour la flotte automobile - Être l'interlocuteur privilégié des chefs de secteur en cas de dysfonctionnement. - Facturation des réparations pour la partie mécanique ( une connaissance en mécanique est un plus ) PROFIL : De formation bac+2/bac +3, supérieure technique, d'assistant manager, gestion des PME ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire . -Faire preuve de rigueur, de sens des priorités et d'autonomie dans l'organisation du travail. -Réactivité, capacité à s'adapter et à rendre compte. -Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes. -Exemplarité, discrétion et confidentialité. -Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. -Aisance avec les chiffres. -Précision, méthode, patience et ténacité, notamment dans la recherche des erreurs. Poste en présentiel : 39 h du lundi au vendredi Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 15,38€ à 17,58€ par heure Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Date de début prévue : 15/04/2025 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois
Le restaurant "TOMMY'S DINER" de Montauban (82), sur le thème américain des années 50, recrute un Equipier en restauration / Serveur H/F Ce poste est à pourvoir en CDI à temps partiel. Vous travaillerez le soir et le week-end. Vos principales missions : - Effectuer la mise en place - Accueillir les clients - Effectuer le service - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité - Prise de commandes Vos qualités : organisation et rigueur Une période de formation interne sera assurée Possibilité de se restaurer pour nos collaborateurs au sein de notre établissement. Possibilité d'avoir 2 jours de repos complets et consécutifs. Prise en charge de 50% des frais de transport en commun. Carte promotionnelle multi-enseignes Préviclub. Possibilité d'évolution au sein du groupe Tommy's Diner. Conformément aux valeurs du Tommy's Diner en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Conseiller / Conseillère immobilier en location Contrat en alternance Rejoignez notre équipe! Côté Particuliers est une agence moderne, familiale et locale, située en centre-ville de Montauban. Les missions du poste : -Accueil des clients -Mettre en valeur et diffuser les biens sur l'ensemble des sites à fortes audiences -Organiser les visites et constitution des dossiers -Rédaction des mandats et des baux -Etat des lieux d'entrée et de sortie -Prospection afin de développer le portefeuille location/gestion Si vous êtes motivé(e), rigoureux/rigoureuse et que vous avez le sens du contact ce poste est fait pour vous! PRESENTEZ VOUS A L'AGENCE AVEC VOTRE CV ET VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ! Poste à pourvoir: JUIN 2025
Côté Particuliers à Montauban est une agence moderne et digitale et accompagne les clients dans tous projets d'achat, vente, location et de gestion immobilière. Nous proposons des services d'accompagnement complets, un service de conciergerie, estimation professionnelle, photos professionnelles, diffusion sur des sites à forte audience, suivi personnalisé ainsi que des honoraires ajustés.
LITTLE ITALY recrute un(e) serveur(euse) en salle en CDI immédiatement Au sein du restaurant, vous êtes en charge des missions suivantes : Vous dressez les tables. Vous accueillez les clients et vous les installez. Vous enregistrez leur commande. Vous proposez des ventes additionnelles. Vous encaissez les ventes. Vous rangez la salle. Vous travaillez du mardi au samedi en coupure. Fermeture les dimanches, lundis et jours fériés.
Afin de renforcer l'équipe, nous recrutons un ambulancier H/F qui doit être impérativement diplômé d'Etat. Poste à pourvoir immédiatement. Petite entreprise avec transports sanitaires et gardes départementale. Planning au mois. Travail 4 jours/semaine. Heures supplémentaires majorées et payées. Respect des règles d'hygiène et de la réglementation. Mutuelle avantageuse
Notre agence SYNERGIE basée à Montauban recherche pour l'un de ses clients un(e) :Tailleur de Pierre F/H Nous recherchons un(e) Tailleur de Pierre pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de projets de maçonnerie et de rénovation en pierre. Vous travaillerez sur des éléments décoratifs et structuraux en pierre, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Missions : Façonnage de la pierre : Taille, découpe et ajustement des pierres selon les plans et les spécifications techniques. Restauration et rénovation : Intervention sur des projets de rénovation de monuments historiques ou de constructions en pierre. Assemblage : Montage des pierres taillées sur site, en respectant les techniques traditionnelles ou modernes. Travail de précision : Réalisation de finitions soignées pour garantir la qualité esthétique et fonctionnelle des ouvrages. Profil recherché : Expérience en tant que tailleur de pierre ou dans un poste similaire. Maîtrise des outils et techniques de taille de pierre (marteaux, ciseaux, meuleuse, etc.). Sens de la précision, rigueur et capacité à travailler en autonomie. Connaissance des normes de sécurité et respect des délais. Conditions : Type de contrat : INTERIM Horaires : Temps plein Lieu : Montauban Rémunération : Selon expérience. Passion - Orientation qualité - Précision - Habileté manuelle - Attention - Créativité - Minutie - Patience - Perfectionnisme - Rigueur Diversité et inclusion : Dans le cadre de sa politique de diversité, Synergie étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un exploitant transport (H/F). Entreprise Familiale attachée à des valeurs telles que respect des autres, responsabilité, implication, flexibilité, polyvalence et entraide Sous la responsabilité du Responsable exploitation et auprès d'une équipe à taille humaine, vous serez responsable de la gestion et de l'organisation des transports. Environnement PME, cela inclut que nous recherchons une personne de terrain, acceptant d'être polyvalente. Missions principales : - Gestion du planning de conducteurs routiers en déplacements régionaux et nationaux. - Analyse et amélioration des tournées en faisant appel à la bourse de Fret dès que cela est possible. - Récolte et gestion des données livraison - Ouvrir et traiter les navettes des autres sites nationaux. - Suivre les commandes et veiller à leur bon déroulement - Communiquer avec les chauffeurs et les clients pour organiser les livraisons - Maintenir un haut niveau de service client en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes liés aux transports - Contrôler le suivi des entretiens périodiques des véhicules affectés aux chauffeurs sous votre responsabilité - Contrôle des prix et facturation - Gestion des litiges - Mettre à jour les conditions de facturation des transporteurs ... Package salarial : - 39h hebdo du lundi au vendredi - Selon expérience - Sur 13 mois - Tickets restaurants - Mutuelle De formation BAC2 en transport ou équivalent, vous disposez impérativement d'une première expérience sur la fonction d'exploitant. Gérer des tournées n'a pas de secret pour vous. Nous étudierons également avec attention, les profils justifiant d'un BTS Transport ou d'une Licence Transport et n'ayant pas encore eu la chance d'intégrer le monde du transport. Vous avez un un bon relationnel ( contact quotidien avec les chauffeurs de l'entreprise) et vous avez une aisance sur l'outil informatique. Méthodique et organisé(e) , vous êtes le pivot entre les clients et les services internes comme le commercial et la comptabilité. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez un savoir-faire face à l'imprévu. Vous possédez de plus un bon sens géographique pour organiser les tournées au moindre coût. Alors n'attendez plus et postulez !
Missions principales : Dans le cadre de notre activité de recyclage et traitement des eaux, nous recherchons un Technicien ou une Technicienne de Maintenance en traitement des eaux pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage de nos systèmes chez nos clients. Vous interviendrez sur des équipements variés en veillant à leur bon fonctionnement et à leur optimisation selon les besoins spécifiques des utilisateurs. Responsabilités : - Installation et mise en service des systèmes de traitement des eaux dédiés au recyclage, dans le respect des normes et exigences techniques. - Maintenance préventive et curative, en assurant un suivi rigoureux des installations pour garantir leur performance et leur durabilité. - Diagnostic et dépannage des pannes sur les parties électriques, automatiques, électrotechniques et hydrauliques. - Lecture et interprétation de plans pour assurer des interventions précises et efficaces. - Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées en fonction des configurations spécifiques des sites. - Organisation des interventions en autonomie et gestion des priorités pour optimiser les délais d'intervention. - Prise de décision sur les actions préventives et correctives à mener dans le cadre du suivi du service après-vente (SAV). - Déplacements réguliers sur tout le territoire national pour la mise en place et l'entretien des installations. - Connaissance du monde du lavage (un atout) pour mieux appréhender les installations en lien avec ce domaine. Compétences et profil recherché : - Techniques : o Solides compétences en électricité, automatisme et électrotechnique. o Connaissances en plomberie et hydraulique. o Maîtrise de la lecture et retranscription de plans techniques. Vous devez impérativement être titulaire du permis B. Vous êtes titulaire d'un BTS, à minima, ou avez une expérience significative, rejoignez-nous
Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous avons une compétence géographique sur le Tarn et Garonne et les départements limitrophes. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4700 logements répartis sur plus de 73 communes. Notre structure à taille humaine (moins de 100 salariés) nous permet de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu les labels HSS (Habitat Sénior Service) et QUALIBAIL. Nous recrutons un(e) Chargé-e de Patrimoine afin d'assurer la conduite des opérations et les suivis des contrats d'exploitation. Ses missions : Assurer le suivi technique et financier des chantiers Elaborer et vérifier les DOE et les programmes d'investissement Programmer et suivre les chantiers concernant les Gros Entretiens, les réhabilitations, les sinistres et les DO du patrimoine Vérifier les CCTP Assurer la visite des chantiers Veiller à la qualité de la réalisation des travaux du début à la livraison des chantiers Réaliser le contrôle des prestations dans les marchés Apprécier en collaboration avec l'architecte, les travaux modificatifs ou supplémentaires et gérer les avenants associés Faire lever les réserves suite à la réception et s'assurer du parfait achèvement Coordonner les bonnes conditions de livraison du patrimoine au service Gestion Locative Elaborer le DCE pour les opérations GE/GR Suivre les contrats entretien toitures-terrasses et ses réclamations Reporting SAVOIR : Maîtrise de la réglementation et des normes en vigueur Capacité de négociation Capacité d'analyse Connaissance des métiers du bâtiment SAVOIR ETRE : Autonomie Aisance relationnelle Réactivité Organisation Leadership
Tarn et Garonne habitat est le premier bailleur social du département. Nous gérons sur l'ensemble du département plus de 4600 logements répartis sur plus de 73 communes. Dans une dynamique d'amélioration permanente, nous avons obtenu le label HSS® (Habitat Sénior Service) et la certification QUALIBAIL®.
KID'S PARADIS recherche un(e) intervenant(e), expérimenté(e) et diplômé(e) dans le domaine de la petite enfance pour un poste en garde d'enfants à domicile à Toulouse pour s'occuper de 3 enfants de 2, 3 et 7 ans Votre planning : 1 semaine sur 2 Lundi, mardi et mercredi de 18h à 20h , samedi de 9h à 19h30 Votre mission : Assurer les trajets école-crèche/domicile, accompagnement aux activités extra-scolaires, accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, activés et jeux adaptés à l'âge des enfants, assurer les soins de confort et d'hygiène, veiller à la sécurité au domicile. Kid's Paradis est une agence Montalbanaise de service à la personne spécialisée en garde d'enfants à domicile . Nous proposons des services adaptés et personnalisés aussi bien en sortie d'écoles, de crèches, ou garde partagée. Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels de la petite enfance, notre équipe est à votre écoute. PROFIL RECHERCHÉ > Expérience avérée et vérifiable en garde d'enfants (structure, collectivité ou particuliers) hors cercle familial > Diplôme dans le domaine de petite enfance exigé > Permis B et véhicule indispensables pour postuler à cette offre. > Personne sérieuse, motivée et rigoureuse, prêt à s'impliquer sur toute l'année scolaire Avantages : - Salaire brut de 11.88€/ bruts de l'heure - Accompagnement au quotidien par nos équipes et notre coordinatrice Petite Enfance - Participation à des formations - Mutuelle d'entreprise
L'Udaf de Tarn et Garonne, association loi 1901, 90 Etp, recrute pour son Pôle Mandats judiciaires (1400 majeurs accompagnés MJPM et 60 familles MJAGBF) un.e chef.fe de service en CDI à temps plein, C2N2 de la CCN 66. En tant que manager de proximité, il ou elle devra : Diriger un service vers les résultats attendus en y mettant en œuvre les processus définis pour l'accompagnement des personnes Développer les compétences individuelles et collectives par un accompagnement technique et méthodologique et par la mise à disposition d'outils Représenter le Pôle et ses services à l'extérieur par délégation ou par subsidiarité Participer au pilotage du Pôle au sein de l'équipe d'encadrement Porter l'animation et le développement d'actions connexes, notamment avec les institutions et intervenants extérieurs Ce poste s'inscrit dans la dynamique des Projets de service du Pôle pour l'ensemble du territoire de Tarn et Garonne, eux même inscrits dans les valeurs et axes de développement du projet associatif. Les grandes lignes directrices de ces projets sont consultables sur : www.udaf82.fr Le poste est ouvert à toute personne titulaire d'un diplôme de management intermédiaire en médicosocial ou d'entreprise. Une expérience en management d'équipes d'au moins 5 ans est requise. Au regard des projets européens portés par l'Udaf, un bon niveau d'anglais est requis (B2 - C1). Le permis B est indispensable.
Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez VENDEUR.SE PROJETS, rejoignez l'équipe de Ludovic et accompagnez les clients en leur proposant la solution la plus adaptée. Ce qui vous attend : ** Développer votre chiffre d'affaires : En véritable pilote de votre activité commerciale, vous complétez, suivez et animez votre CRM. Vous prenez contact avec les clients ayant fait une demande de devis web ou en magasin. Vous relancez ceux pour lesquels vous avez établi un devis. Vous restez en contact avec vos anciens clients en leur communiquant les nouvelles opérations commerciales. Afin de développer une nouvelle clientèle, vous créez et animez des partenariats locaux. Ainsi, vous réalisez vos objectifs commerciaux individuels et contribuez à la performance du magasin. ** Offrir un service d'exception à chacun de nos clients : Vous prenez en charge chaque client qui entre dans le magasin et lui garantissez un accueil personnalisé. Vous analysez son besoin à travers une écoute active. Vous proposez la solution la plus adaptée en tenant compte de ses attentes et contraintes. Vous accompagnez votre client jusqu'à réception du chantier tout en vous assurant de sa satisfaction et de la qualité de la gestion administrative de son dossier (suivi des commandes, livraisons des produits, SAV). ** Garantir l'accompagnement technique : Vous réalisez le métrage chez vos clients et analysez la faisabilité du projet afin de garantir la parfaite réalisation du chantier. Vous coordonnez sa bonne exécution avec le poseur : planification de l'intervention chez le client, suivi du chantier, etc. Enfin, avec l'équipe, vous participez à la vie courante du magasin : garantir sa bonne tenue, mettre en avant des produits, opérations commerciales, etc. - Ce que nous vous proposons Un parcours d'intégration en magasin afin d'acquérir notre méthode de vente, connaître nos produits et services et maîtriser nos outils informatiques Une rémunération valorisée par votre performance Une ambiance familiale, où règne la simplicité et la convivialité Tous les avantages de l'entreprise : tickets restaurant, prévoyance, mutuelle, avantages CSE et tarifs préférentiels collaborateur - Ce que l'on attend de vous : Une expérience significative dans le commerce Le goût de la performance De bonnes qualités relationnelles et un esprit collaboratif De la curiosité De la prise d'initiative Une appétence pour nos produits
(PFC RH recrute) - Conducteur de pelle à pneus (H/F) - Bressols (82) - Intérim - 35H hebdomadaires et plus - Salaire à négocier selon profil Vous êtes autonome, rigoureux(se), et possédez un bel esprit d'équipe. Vous travaillerez au sein d'une entreprise qui gère des chantiers dans toute la France, principalement dans le domaine du particulier. Vous serez impliqué€ dans la réalisation de travaux de terrassement, de nivellement, d'assainissement et de manutentions sur divers chantiers. Vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer des travaux de sol, de déplacement de matériaux et d'aménagement selon les consignes du chantier. - Réaliser les contrôles quotidiens, assurer l'entretien de base et signaler toute anomalie. - Respect des consignes de sécurité Le profil pour ce poste : - Expérience confirmée en terrassement, assainissement, et manutention au sol - Capacité à réaliser des manœuvres précises et à adapter la conduite en fonction du terrain. Qualifications Obligatoires : - CACES R482 catégorie B - Permis B pour les déplacements. - Manutention au sol Vous avez obligatoirement votre CACES R842 CATB à jour Mission en intérim à pourvoir à partir du 07/04/2025.. Vous possédez une expérience de minimum deux ans sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Acteur indépendant et engagé sur l'humain, rencontrons-nous dans notre agence afin de trouver la mission qui vous correspond ! Notre adresse: 457 rue Issanchou 1er Etage 82000 MONTAUBAN
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, un RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES CHARPENTE METALLIQUE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : Responsable de la gestion et de l'organisation du bureau d'études, vos principales missions incluront : - Pilotage du Bureau d'Études : organisation du travail, planification et suivi des études, animation de l'équipe (dessinateurs/projeteurs (internes et externes), ingénieurs). - Conception & Calculs : validation des notes de calculs, supervision des études techniques et de faisabilité. - Coordination : interaction avec les autres services (production, montage, commercial) pour assurer la cohérence technique des projets. - Encadrement et formation : accompagnement des équipes et montée en compétence des collaborateurs. - Gestion des relations clients et fournisseurs : participation aux réunions techniques, conseil et proposition de solutions adaptées. - Veille technique et réglementaire : suivi des évolutions normatives et technologiques dans le domaine de la construction métallique. VOTRE PROFIL : - Formation : Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Construction Métallique, ou équivalent. - Expérience : 5 ans minimum en BE Charpente Métallique, avec une première expérience en encadrement. - Maîtrise des logiciels de calculs et de dessin (ex : Tekla Structures, Robot, Autocad, Advance Steel, etc.). - Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation. - Soft skills : Leadership, esprit d'équipe, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDI - Rémunération : selon profil et expérience - Localisation : basée actuellement sur Montauban, l'entreprise prévoit de déménager sur St Martin du Touch à partir de septembre 2026.
Le poste : Votre agence de l' Isle Jourdain recherche pour l'un de ses clients un MACON VRD expérimenté pour une mission d'un mois sur un chantier d'ALBI. Prise de poste au dépôt à MONTAUBAN. Le maçon VRD accomplit en équipe et sous la responsabilité de son chef d'équipe et de son chef de chantier, diverses missions : Sécuriser le chantier avec la signalisation, le balisage, les déviations, etc... Positionner les repères nécessaires pour la construction des ouvrages Effectuer le terrassement et les fondations Implanter les différents éléments de voiries comme les pavés, les dalles ou encore le mobilier urbain Etaler et compacter les différentes couches de revêtements de chaussée Profil recherché : Le secteur du TP/BTP est particulièrement mécanisé et utilise de nombreux outils comme des pelles hydrauliques, des compacteur, des finisseur., c'est pourquoi le maçon VRD doit allier compétences de maçonnage et maniement d'outils et d'engins. Il est habile dans son travail et appliqué lors de celui ci, il sait lire les plans et traçages. Le maçon VRD doit maîtriser les outils de terrassement, mesure topographique, surfaçage et réglage pour les revêtements, ainsi que le petit matériel mécanisé de type marteau-piqueur, mini-pelleteuse, bétonnière, et les pioches, pelles, cordeaux et bombe pour les traçages. Il conduit et manoeuvre également les engins de travaux publics et leur guidage, qu'il soit à la voix, au sifflet ou aux gestes conventionnels. Particulièrement précis, le maçon VRD sait faire preuve d'initiative, de prudence pour lui-même et les autres, d'un esprit d'équipe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre restaurant recherche son commis ou sa commise de cuisine pour un poste en CDI. Vous avez si possible une première expérience pour assurer le mise en place des services du midi et du soir pour une restauration de type italienne. Sinon, nous vous formerons au poste. Notre seule exigence : votre motivation, votre goût du travail en équipe et votre bonne humeur ! Vous gérez la cuisine et le réassort dans le respect des fiches produits. Vous bénéficiez de 2,5 jours de congés consécutifs. Prise de poste immédiate.
le restaurant "Ristorante Del Arte" recherche une personne pour prendre en charge le service en salle. vous êtes réactif/réactive pendant le service. Vous avez le sens de la relation client pour prendre en charge les attentes des clients et apporter un service de qualité. Restaurant convivial et familial, vous accompagnez les clients pour qu'ils passent un moment agréable. Vous avez un minimum d'expérience, votre envie de bien faire et votre volonté de donner le meilleur de vous seront déterminants pour ce poste proposé en CDI à pourvoir immédiatement N'hésitez plus, venez nous rejoindre.
À propos de la mission Horaires : 4h par jour, à partir de 6h du matin Vos missions : - Déchargement et vidage de conteneurs - Manutention et rangement des marchandises - Respect des consignes de sécurité Profil recherché : - Dynamique et motivé - Ponctualité et sérieux Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
NOCIVA spécialiste de la lutte antiparasitaire, acteur régional du secteur, recherche son nouveau Technicien Hygiéniste (H/F) à Toulouse et environs. Sous la responsabilité de notre Responsable Technique, vous serez en charge des interventions en lien avec la salubrité et le traitement des nuisibles pour nos clients particuliers, professionnels et collectivités. Garant de l'efficacité de nos services, vous veillerez à la satisfaction de nos clients, appliquerez notre stratégie de fidélisation et participerez au développement du chiffre d'affaire de votre secteur. CDI, Formation en interne. Profil recherché : Vous avez le sens relationnel et le goût du contact client. Organisé vous avez des capacités à travailler en autonomie. Vous êtes motivés pour intégrer un secteur en pleine expansion, une société dynamique à taille humaine ? Débutant accepté. Envoyez-nous vos candidatures ! Divers avantages : Primes Véhicule de service, Téléphone professionnel, Paniers repas, Possibilité de départ de son domicile, Mutuelle, Prévoyance.
NOCIVA est une société spécialisée dans le diagnostic, le traitement et la prévention contre tous les nuisibles : Dératisation / Désinsectisation / Désinfection. Nos services s'adressent aux professionnels, aux collectivités et aux particuliers en Occitanie et nouvelle Aquitaine.
Nous sommes une entreprise spécialisée en travaux de peinture et pose de revêtements et nous recherchons un(e) métreur en second œuvre F/H. Descriptif du poste: À la prise de poste vous serez accompagné(e) pour vous former à la méthode de travail interne pour pouvoir travailler en toute autonomie. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Réaliser les études chiffrées en respectant le niveau d'exigence et la stratégie commerciale de l'entreprise, dans le respect de ses contraintes budgétaires. - Établir une prescription technique tenant compte des souhaits du client, dans le respect des normes et du savoir-faire de l'entreprise. - Établissement d'un devis global - Calcul des métrés - Chiffrage, calcul de coût - Établir un cahier des charges - Rédiger les mémoires techniques - Analyser les dossiers de construction (CCTP, ) Travail en journée du lundi au vendredi en présentiel Profil recherché: De formation Bac+2 minimum option Bâtiment ou Économiste de la Construction et vous justifiez d'une expérience minimum de 1 an. Vous faites preuve de capacités d'adaptation, d'un bon sens relationnel, d'une grande rigueur et possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse reconnues. Vous êtes en mesure de répondre à des appels d'offres. La maîtrise de l'outil informatique (Pack Office), des techniques de métré et des normes de construction, la connaissance des bases des DTU, la méthode des déboursés et de quantification sont indispensables. Enfin, tout en sachant vous intégrer facilement à une équipe, vous faites preuve d'autonomie dans la gestion des études qui vous sont confiées.
Nous recrutons : PATISSIER H/F Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans notre unité de production innovante ! Vous aurez la chance de manipuler notre Chef Cut (machine à découpe jet d'eau) facilitant le travail de découpe et permettant de réaliser des produits de pâtisserie toujours plus originaux. Vous aurez pour missions : (Liste non exhaustive et évolutive selon les besoins de l'entreprise) - Confectionner des gâteaux, des tartes, des entremets. - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers - Sélectionner et doser les ingrédients - Effectuer les cuissons - Entretenir les locaux et le matériel selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Créer des nouveautés Profil souhaité : - Diplômes : CAP Pâtissier ou Bac Pro Pâtissier (exigé), - Expérience significative d'au moins 2 ans dans la fonction - Créatif(ve), organisé(e), dynamique sont des qualités indispensables pour ce poste - A compétence égale, entreprise accueillante pour les travailleurs handicapés Nous vous proposons : - Un poste en CDI 35 heures - 2 jours de repos fixe et consécutif par semaine - Horaires de travail : 4h à 12h30 avec 30 minutes de pause (dans notre salle commune avec le petit déjeuner offert par la Maison) - Une rémunération selon la grille des salaires de la convention collective boulangerie-pâtisserie artisanale - Avantages : panier repas, mutuelle prise en charge à 50 %, prime annuelle (3.84 % de la rémunération annuelle brute) et prime d'ancienneté, majoration des heures de nuit, de dimanche, des jours fériés, des heures supplémentaires et club avantages Mauranes (réduction sur les courses, la billetterie, les vacances.)
Nous recrutons : UN(E) APPRENTI(E) PÂTISSIER(ÈRE) Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour effectuer un CAP Pâtisserie, une Mention Complémentaire, un BTM ou un BP en pâtisserie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et passionnée, dans notre atelier de fabrication ! Vos missions : (Liste non exhaustive et évolutive selon les besoins de l'entreprise) - Participer à l'élaboration de l'ensemble de la production (mise en place et transformation des produits) - Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers selon les instructions - Préparer et doser les ingrédients - Respecter strictement les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire - Entretenir et nettoyer le laboratoire de production Profil souhaité : - Organisé(e), dynamique, créatif(ve) et sens du détail - Capacité à travailler en équipe dans une ambiance conviviale - A compétence égale, entreprise accueillante pour les travailleurs handicapés Nous vous proposons : - Embauche prévue courant juillet 2025 - Un poste en alternance de 5h à 12h30 avec une pause de 30 minutes (dans notre salle commune avec petit déjeuner offert par la Maison) - Une rémunération selon la grille de l'alternance Avantages : mutuelle prise en charge à 50% et prime panier (6.23 euros par jour travaillé), majorations des heures de nuit, de dimanche, jours fériés et des heures supplémentaires
Nous recherchons un agent polyvalent de parc SPL en contrat CDI. Vous serez en charge de la gestion et de l'entretien du parc de tracteurs routiers et de semi-remorques. Vous devrez assurer le bon fonctionnement et la disponibilité des véhicules. Le/la candidat(e) idéal(e) saura faire preuve de rigueur et d'organisation pour répondre aux besoins de l'entreprise. Vos missions: - Effectuer les contrôles et vérifications nécessaires (préparation pré-contrôle technique et mines) - Maintenir l'ordre et la propreté du parc - Effectuer les petites réparations et l'entretien courant des véhicules (pneumatiques, niveaux des liquides, éclairages...) - Suivre les stocks des consommables (ampoules, pneumatiques, liquides...) - Amener les véhicules sur les différents sites de contrôles (centres techniques, garages...) - Vous serez amené à faire des déplacements ponctuels en local. Votre profil: - Expérience en gestion de parc SPL - Capacité à effectuer des tâches de maintenance et de réparation - Organisation et rigueur - Bonnes compétences en communication et travail d'équipe - Permis B, C et CE exigés
Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où l'on ne voit pas le temps passer. En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein d'un magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Vous avez un CACES R489 1B ou 3 ou 5 Comment réussir sur ce poste : c'est un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de l'ingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : Attendre que l'on vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et c'est à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsqu'une situation nouvelle se présente, c'est à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses s'organiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi d'exercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages Un salaire fixe à partir de 1925 € mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels
Affectation : Service du Contrôle Médical et Dentaire (SCMD) - poste pouvant être basé soit à Albi, soit Cahors, soit Rodez ou Montauban Le Service du Contrôle Médical et Dentaire de la Caisse de MSA de Midi-Pyrénées Nord a pour objectifs de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. L'Expertise médico-sociale individuelle (EMSI) porte sur tous les éléments d'ordre médical commandant l'attribution de l'ensemble des prestations de l'assurance maladie, maternité, invalidité, retraite pour inaptitude ou pénibilité. Vos missions : Sous la responsabilité du Médecin Conseil Chef, et en lien avec les objectifs stratégiques de la direction, le responsable adjoint prend en charge l'animation hiérarchique et la gestion de l'équipe d'Expertise Médico Sociale Individuelle (EMSI). Vos missions seront les suivantes : -Encadrer et animer l'équipe administrative du Contrôle médical et du Contrôle Dentaire (12 salariés répartis sur 4 sites) -Sécuriser les activités en garantissant la conformité des pratiques -Gérer des dossiers complexes -Développer de nouveaux outils et / ou procédures -Veiller à la réalisation des objectifs du secteur en lien avec le déploiement de la stratégie santé nationale -Assurer la coordination avec les autres services de la caisse (Indemnités journalières, invalidité, accidents de travail, etc.) -Participer à différents groupes de travail Description du profil recherché Compétences requises : -Connaissances institutionnelles et organisationnelles -Management et conduite de projet Savoir-faire : -Organisation et pilotage de l'activité -Animation et mobilisation des équipes en hybride (distanciel et présentiel) -Identifier les potentiels et développer les compétences des collaborateurs -Qualités relationnelles Votre formation: -A partir de Bac+3, idéalement de le domaine du management, de la gestion, ou de la protection sociale -Une première expérience d'encadrement serait appréciée -Titulaire du Permis B (Déplacements à prévoir sur les différents sites de Cahors, Rodez, Albi et Montauban Informations complémentaires : Rémunération : -Niveau 5 de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) -Salaire à partir de 2160.64 € brut mensuel ; prime de 13ème mois Intégrer la MSA Midi-Pyrénées Nord, c'est aussi : -Participer à une mission de service public -Intégrer un organisme engagé dans une politique de RSSE -Bénéficier d'une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés par an -Des formations et des possibilités d'évolution de carrière -Des possibilités de télétravail -Un Compte Epargne Temps -La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge -Des primes semestrielles -Une prime d'intéressement -L'accès aux prestations du Comité Social et Économique -1 carte « Titre restaurant » Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être déposés avant le 9 avril 2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement en suivant le lien https://jobaffinity.fr/apply/gdecrzp1eaevr63wh0
Nous sommes une clinique spécialisée en chirurgie OPH et ORL, dédiée à offrir des soins de qualité à nos patients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent de Stérilisation à temps complet pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions : Sous l'autorité du pharmacien, l'Agent de Stérilisation aura pour principales missions de : Assurer la stérilisation des instruments et du matériel médical conformément aux protocoles en vigueur. Préparer et conditionner les dispositifs médicaux pour les interventions chirurgicales. Effectuer le contrôle qualité des processus de stérilisation et veiller à la traçabilité des produits. Collaborer étroitement avec les préparatrices en pharmacie et les autres agents de stérilisation pour garantir un fonctionnement optimal du service. Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements de stérilisation. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de la clinique. Profil recherché : Diplôme en stérilisation ou expérience équivalente dans un poste similaire. Connaissance des normes de stérilisation et des procédures de contrôle qualité. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. Bonnes compétences en communication. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe expérimentée et dynamique. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Un contrat à temps complet avec des conditions de travail attractives (pas de nuit, pas de week-end, planning: 11h/18h30 du lundi au vendredi)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Le Syndicat Départemental d'Énergie de Tarn-et-Garonne (SDE 82), établissement public de coopération intercommunale représentant les 195 communes du département, exerce différentes compétences liées à l'énergie. Dans ce cadre, le SDE 82 accompagne les collectivités dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Sous l'autorité du chef du service des opérations, le chargé d'affaires assure le suivi technique et le contrôle des dossiers de travaux d'électrification rurale et d'éclairage public réalisés sous maîtrise d'ouvrage du SDE 82 en phase d'étude et de travaux, jusqu'à la garantie de parfait achèvement. Il instruit les dossiers et le suivi des prestations de maintenance d'éclairage public. Sous l'autorité du chef du service des opérations, le chargé d'affaires : - assure le suivi technique et le contrôle des dossiers de travaux d'électrification rurale réalisés sous maîtrise d'ouvrage du SDE 82 en phase d'étude et de travaux, jusqu'à la garantie de parfait achèvement - instruit les dossiers d'éclairage public et le suivi des prestations de maintenance (étude et direction des travaux) - suit le marché de diagnostic de l'éclairage public préalable à la prise de compétence maintenance par le SDE - suit les consultations d'entreprises et l'exécution des contrats d'entretien d'éclairage public confiés au SDE 82 - apporte un conseil auprès des élus, tiers et administrations et différents interlocuteurs Conditions liées au poste : - poste à temps complet basé à Montauban - permis B indispensable - véhicule de service pour déplacements sur le département -rémunération statutaire + régime indemnitaire - prestations sociales (participation employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance, titres restaurant, comité national d'action sociale). Profils recherchés : - expérience d'un poste similaire souhaitée - diplôme Bac + 2 - connaissance des marchés publics de travaux - outils de bureautique, SIG et messagerie électronique - techniques de gestion et d'organisation de chantiers - estimation prévisionnelle, métrés, méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages - normes et règles de sécurité sur les chantiers - tableaux de bord et outils de planification et de suivi - autonomie, dynamisme, disponibilité, confidentialité, rigueur et organisation, excellent relationnel.
Le Syndicat Départemental d'Énergie de Tarn-et-Garonne (SDE 82), établissement public de coopération intercommunale représentant les 195 communes du département, exerce différentes compétences liées à l'énergie. Dans ce cadre, le SDE 82 accompagne les collectivités dans la mise en œuvre d'actions en faveur de l'efficacité énergétique et des énergies renouvelables. Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Transition Énergétique et en lien avec les 3 autres conseillers déjà en poste, vous accompagnerez les collectivités dans la maîtrise de leurs consommations et dépenses énergétiques, et dans la mise en œuvre de plans d'actions d'amélioration de la performance énergétique. Missions / conditions d'exercice : * suivi des consommations d'énergies (bâtiments, éclairage public), comptabilité énergétique ; * réalisation de bilans et d'études énergétiques ; * proposition de programmes d'actions et d'aide à la décision (maîtrise de l'énergie, développement des énergies renouvelables, réduction des émissions de gaz à effet de serre) ; * accompagnement dans la mise en œuvre de plans d'actions et évaluation ; * sensibilisation des élus, agents et usagers des bâtiments aux économies d'énergie ; * participation au réseau CEP animé par l'ADEME ; * participation à la veille technologique et règlementaire du service. Conditions liées au poste : -poste à temps complet basé à Montauban ; -permis B indispensable ; -véhicule de service pour déplacements sur le département ; -rémunération statutaire + régime indemnitaire + prestations sociales (participation employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS) ; -télétravail à raison de 2 jours par mois. Profils recherchés : * formation de niveau bac +2/3 (BTS, DUT, licence professionnelle) avec spécialisation dans le domaine de l'énergie ; * connaissances techniques et règlementaires dans le domaine de l'énergie et du bâtiment (isolation, installations CVC, EnR...) ; * dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l'énergie et au climat ; * maîtrise des logiciels de bureautique et des méthodes analytiques d'évaluation. Qualités requises : * sens de l'organisation, autonomie et travail en équipe ; * rigueur, approche structurée et méthodologique du travail ; * aisance relationnelle, capacité de pédagogie, d'expression et d'argumentation écrite et orale ; * capacité d'initiative, force de proposition ; * responsabilisation dans la représentation de la structure.
La personne est sous l'autorité du responsable logistique en accord avec la direction. Elle a la charge du nettoyage et de la désinfection, la livraison et la maintenance des dispositifs médicaux selon les besoins de la société. Mission 1 : Nettoyage et désinfection Suivre le protocole mis en place avec la norme ISO 9001/2015. QRcoder chaque dispositif à l'aide du logiciel Hexastat Tracer en saisissant tous les dispositifs médicaux traités, sur un fichier commun à l'ensemble de la société (informatique). Tester le bon fonctionnement du matériel après désinfection. Transmission au service après-vente si besoin de réparation. Petite remise en état du matériel (réviser, graisser.) Mission 2 : Livraison Livrer, contrôler les commandes clients, monter, installer et récupérer le matériel avec les documents administratifs. S'assurer du bon fonctionnement du matériel monté, livré et installé. Expliquer et former les patients et les familles lors de l'installation des dispositifs médicaux. Donner les notices correspondantes. Conseiller sur les produits complémentaires de la société, donner des catalogues. Faire remonter toutes les informations et les attentes des clients à son responsable ou au commercial. Mission 3 : Maintenance Faire la maintenance préventive du matériel de location en clientèle et en interne en utilisant Hexastat. Missions secondaires: Réceptionner les livraisons des fournisseurs Entretien de la zone de travail. Astreinte Nettoyer et suivre l'entretien de son véhicule Préparer les commandes pour les clients ou le réapprovisionnement des magasins Maîtrise des procédures internes. Avoir une tenue correcte. Veille également au respect des procédures de la norme ISO 9001/2015 et utilise tous les documents rattachés. - Respect d'une discrétion absolue sur l'ensemble des renseignements recueillis à l'occasion de ses missions vis-à-vis des tiers et des salariés de la société. - Permis B (respect du code de la route) 35h /semaine (du lundi au vendredi) sur le dépôt de Montauban - poste sera à pourvoir au 2 mai 2025
Tu es à la recherche d'une alternance dès maintenant ? Tu es motivé(e) ? A la recherche de défis ? Tu veux vivre une expérience enrichissante te permettant de t'épanouir dans un environnement stimulant, et de développer des compétences ? Alors tu es au bon endroit ! Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un/une Alternant(e) Assistant Délégué à la Protection des Données pour la prochaine rentrée de septembre, alors pourquoi pas toi ? Tout au long de ton Alternance, tu vas monter en compétences sur le métier d'Assistant au Délégué à la Protection des Données, et tu pourras progressivement mener les missions suivantes : - Conduire des revues des traitements de données à caractère personnel de la Caisse Régionale, - Mener des actions de mise en conformité de ces traitements au travers de la réalisation d'Analyses d'impacts sur la Protection des Données, de Mises en Balance ou de la rédaction de mentions d'information, - Participer à l'encadrement de nos solutions basées sur la mise en œuvre d'Intelligence Artificielle - Réaliser les évaluations de nos partenaires et la rédaction des contrats qui nous lient, - Accompagner les équipes marketing et formuler un avis sur leurs différents projets, - Suivre le traitement des cas de violations de données et documenter le registre, - Traiter les demandes d'exercice de droit et tenir le registre lié à celles-ci, - Sensibiliser les collaborateurs de l'entreprise aux principes de la Protection des données, - Mettre à jour les procédures internes et proposer les évolutions des circuits de sollicitations, - Participer à l'élaboration et au suivi des différents plans d'actions issus des actions de mises en conformité que vous avez conduit,... La variété des missions couvertes constitue une réelle opportunité d'appréhender l'ensemble des métiers de la banque et d'acquérir ainsi une vision transversale des processus opérationnels. Et dans quel cadre ? Tu intègres notre Service Contrôles permanents à Montauban. Tu deviens le partenaire à part entière d'une équipe multidisciplinaire. Ton tuteur t'accompagne et te suit tout au long de ton parcours. A la fin de l'alternance que se passe-t-il ? Pour nous, l'alternance est un véritable tremplin et ce n'est que le commencement d'un projet professionnel riche en opportunités. Et les petits + non négligeables : Dès ton arrivée, tu pourras bénéficier de tickets restaurants, d'une participation à la mutuelle, des offres du Comité Social et Economique (chèques vacances, abonnements, activités sportives, activités culturelles.). Profil Parcours : Etudiant(e) en Master 2 Droit du Numérique avec option Intelligence Artificielle, où étudiant(e) en Master d'un cursus Grande Ecole de Commerce/ Sciences-Po ou Université. Parce que nous recrutons avant tout des personnalités, nous allons apprécier chez toi : Tes qualités relationnelles, Ton esprit d'équipe, Ton autonomie, ta rigueur de jugement et ta curiosité intellectuelle, Ton adaptabilité et implication. Mais aussi : - Ta maîtrise des outils informatiques notamment Excel et PowerPoint, - Tes réelles capacités d'analyse et de synthèse, - Ton aisance et précision dans la communication tant orale qu'écrite, - Ta réactivité. Processus de recrutement : Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné. Bien entendu vous devrez en parallèle vous inscrire et faire valider votre dossier auprès de votre école. Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Tu es à la recherche d'une alternance dès maintenant ? Tu es motivé(e) ? A la recherche des challenges ? Tu veux vivre une expérience enrichissante te permettant de t'épanouir dans un environnement agréable, et de développer des compétences transversales ? Alors tu es au bon endroit ! Le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées recrute un/une Alternant(e) Juriste d'entreprise pour la prochaine rentrée de septembre, alors pourquoi pas toi ? Tout au long de ton Alternance de 2 ans, tu seras formé(e), tu vas monter en compétences sur le métier de Juriste d'entreprise auprès des Professionnels, et tu pourras alors participer activement aux missions suivantes : - Veille juridique - Analyses juridiques de 1er niveau - Gestion des assignations - Recherches et assistance juridique Et dans quel cadre ? Tu intègres notre unité Juridique et Litiges de Montauban. Tu deviens le partenaire à part entière d'une équipe Ton tuteur t'accompagne et te suit tout au long de ton parcours A la fin de l'alternance que se passe-t-il ? Pour nous, l'alternance est un véritable tremplin et ce n'est que le commencement d'un projet professionnel riche en opportunités. Et les petits + non négligeables Dès ton arrivée à NMP, tu pourras bénéficier de tickets restaurants, d'une participation à la mutuelle, des offres du CSE (chèques vacances, abonnements, activités sportives, activités culturelles.). Profil Parcours : - Master Juriste d'entreprise, droit des Affaires, DJCE Parce que nous recrutons avant tout des personnalités, nous allons apprécier chez toi : Tes qualités relationnelles Ton esprit d'équipe Ton autonomie, ta rigueur, ton sens de l'organisation Ton adaptabilité et implication Mais aussi : Ta maîtrise des outils informatiques et bureautiques Ton bon sens de l'analyse et de la synthèse Tes excellentes qualités rédactionnelles Pragmatique et agile, tu es reconnu(e) pour ta capacité à appréhender rapidement un nouvel environnement et à mener tes missions avec rigueur. Process de recrutement : Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et/ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné. Bien entendu vous devrez en parallèle vous inscrire et faire valider votre dossier auprès de votre école. Et parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Le responsable développement projets PV est en charge des différents projets photovoltaïques à mener à bien sur son périmètre conformément aux orientations stratégiques et objectifs opérationnels de l'entreprise. Il est garant de la prospection et de la sécurisation foncière des projets. Il pilote la conception, produit et obtient les autorisations d'urbanisme, environnementales pour la bonne marche des projets PV sur son périmètre. Il est garant du respect du planning, du budget, de la qualité des projets. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Porte et pilote les différents projets PV en lien avec la stratégie et les objectifs opérationnels de l'entreprise, Planifie, coordonne la conception de projet de centrales sol en interne en lien avec le Pôle Ingénierie Produit et obtient les autorisations d'urbanisme, environnementales nécessaires Assure un développement concerté en interne et en externe des différents projets pv. Propose au Comité d'Investissement les projets mis en qualité pour satisfaire aux objectifs de croissance Anime les différentes revues de projets internes, externes PROSPECTION SECURISATION FONCIERE Réalise la prospection foncière selon la stratégie de développement des différents projets PV Identifier des sites propices au développement de centrales photovoltaïque dans la région définie grâce à la base de données de l'outils QGIS Réaliser l'identification des propriétaires de ces terrains En lien avec le Commerce sécuriser le foncier en adéquation avec les produits IRISOLARIS ETUDES ET COORDINATION Réaliser les analyses de faisabilité (administrative, environnementale, urbanistique, technique, économique etc.) des projets, en coordination avec les équipes techniques et financières basées au siège Urbanisme : Réaliser une veille juridique sur les documents en vigueur. Anticiper et contribuer à l'élaboration des documents d'urbanisme: révision de cartes communales, PLUI, ZAER . Produire et obtenir les autorisations d'urbanisme (Déclaration de Projet, PC,.). Environnement : Réaliser une veille juridique sur les documents en vigueur. Anticiper les études préalables supports des enquêtes publiques, des études au cas par cas, des études d'impact, loi sur l'eau et obtenir les autorisations correspondantes. Être responsable du planning prévisionnel de développement du projet et du budget allouer par le comité d'investissement Participer aux réponses des appels d'offres et appels à projets (sous validation de l'équipe stratégique) REPRESENTATION D'IRISOLARIS Représenter IRISOLARIS auprès des services instructeurs de l'Etat, des collectivités locales, des chambres d'agriculture, des CDPENAF Développer un réseau d'acteur en vue de développer de nouveaux projets Concerter avec les propriétaires, riverains et élus tout au long de la phase de développement du projet. Réaliser la promotion des projets devant les acteurs locaux, associations, . Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux VEILLE ET REPORTING Assurer une veille continue du marché, notamment réglementaire et concurrentielle et en partager le contenu au reste de l'équipe Assurer de la veille et de la recherche pour développer une bonne connaissance de l'environnement local Effectuer un Reporting régulier au responsable de l'ensemble de ces activités Rendre compte et alerter sur les difficultés rencontrées Participer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, communication, stratégie de prospection etc.) Connaissances du code de l'urbanisme et de l'environnement Utilisation du logiciel qGIS à des fins de prospection Maîtrise du logiciel Archicad (réalisation de plans) et AUTOCAD (lecture des plans) Maîtrise du logiciel WRIKE (procédures internes) Curiosité et aisance avec Microsoft Excel et motivation à maîtriser au mieux l'outil Aisance avec Microsoft Powerpoint et motivation à produire des présentations efficaces et rigoureuses
La mission du salarié sera de participer au montage des centrales photovoltaïques de son secteur. Il assure la conformité du montage dans le respect des normes électriques et de sécurité. MISSON GENERALES : Montage en toiture : Installer les systèmes de sécurité collectif atour du bâtiment (filets périphériques-ligne de vie) Installer le système d'intégration sur la toiture recevant les panneaux photovoltaïques Installer et raccorder les panneaux photovoltaïques conformément au dossier d'exécution Réaliser la descente de chemin de câble jusqu'au local onduleur Montage au sol : Installer le local onduleur conformément à l'emplacement indiqué dans le dossier d'exécution Réaliser le raccordement DC des panneaux jusqu'aux onduleurs ainsi que leurs repérages conformément au dossier d'exécution Réaliser le tirage et raccordement AC du local onduleur jusqu'au point de livraison Enedis Réaliser l'ensemble des liaisons à la terre conformément au dossier d'exécution Respecter la mise en place des étiquettes de sécurité conformément au dossier d'exécution COMPENTECES Maitrise des bases électriques Maitrise des bases en couverture BAC ACIER Habilitations électriques BP, BR, B1V, B2V Caces - PEMP Travail en hauteur
Indécis quant à votre projet ou votre carrière ? Nous pourrions vous aider à trouver la bonne direction ! Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien de conduite et de maintenance nucléaire H/F. Vous pourrez piloter un réacteur et les installations connexes d'un bâtiment, à la mer comme à quai, et mener à bien avec votre équipe de 3 à 4 personnes les missions confiées au technicien de conduite et de maintenance nucléaire : -Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production, de transformation et de distribution d'énergies ; -Assurer la conduite d'une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Conduire les installations associées à une chaufferie nucléaire en situation normale et situation dégradées, incidentelle et accidentelle ; -Apporter une expertise au commandement sur l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle. En tant que technicien de conduite et de maintenance nucléaire, vous interviendrez également dans le domaine de la sécurité en protégeant les locaux et pourrez être appelé sur des sinistres de différentes natures (feu, voie d'eau). Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir idéalement un Bac ou plus dans le domaine de l'électricité ou de l'énergie : admission à l'Ecole de maistrance (Licence en Maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie, Licence en mécanique - Technologie mécanique, DUT GIM, DUT GTE, DUT GMP, DUT GEMEPHY, DUT GEII, DUT Electrotechnique, DUT MS, DUT GIRA, DUT CRSA, DUT FED, DUT CPI, DUT GIM, DUT ATI, DUT TPI, DUT MS, DUT ENV NUC -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Toulon, Cherbourg). mnnucleaire marinenationale
Le conseiller transition énergétique industrielle représente la société IRISOLARIS auprès des prospects, des partenaires et des clients. Il sécurise les projets et vend les produits et services d'IRISOLARIS au sein du secteur qui lui est attribué et selon les modes opératoires diffusées par la Direction Commerciale. Il peut être amené à vendre de manière accessoire des produits et services d'autres filiales du Groupe. PROSPECTER, DEVELOPPER SON RESEAU ET ASSURER LA REPRESENTATION D'IRISOLARIS Assurer la prospection commerciale des leads entrants du secteur tertiaire (collectivités et industriels principalement) Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets de toitures industrielles/collectivités en vente ou autoconsommation à partir de son réseau Réaliser des démarches de prospection auprès des mairies et industriels pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Toitures et Autoconsommations Développer des relations institutionnelles et commerciales avec des réseaux de contacts (élus, administrations, industriels, etc.) Présenter, défendre et réaliser la promotion des projets auprès des conseils municipaux, les acteurs locaux, associations, . Maintenir un contact optimal avec les industriels et élus lors de la démarche de développement du projet Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux Développer son réseau de prospection et des partenariats Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements QUALIFIER LES SITES ET INITIER DES ETUDES DE PREFAISABILITE Réaliser des études de préfaisabilité des sites « prospects » Réaliser des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets Réaliser des Business Plan « initiaux » pour pouvoir amorcer les rdvs de prospections SECURISER LE FONCIER / VENDRE Réaliser des tournées de prospection auprès des prospects du secteur tertiaire qui ont été identifiés Négocier avec les prospects/clients dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.). Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale Echanger, communiquer, concerter avec les élus locaux et les différentes parties prenantes Négocier, traiter et assurer la signature du foncier Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement REVUES & REPORTING Réaliser les revues de passation de projet au Chargé de Développement ou au référent concerné en suivant les process établis par le Siège. Transmettre rapidement les projets signés au service Administration des Ventes Effectuer un Reporting hebdomadaire au responsable de l'ensemble de ces activités en suivant les process établis par le Siège. Rendre compte et alerter sur les difficultés rencontrées Assurer de la veille et de la recherche pour développer une bonne connaissance de son environnement local Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.) Cette liste n'est pas limitative et les activités listées dans la présente fiche de poste sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la fonction pour répondre aux contraintes d'activités et d'organisation. Par ailleurs, vous pourrez être affecté temporairement en cas de nécessité liée au bon fonctionnement de l'entreprise à d'autres taches.
En lien avec le BE Automatisme, votre mission consistera à effectuer la mise en service, l'entretien et le dépannage des installations sur la partie automatisme chez nos clients finaux. Vos missions principales : Programmer et mettre en route nos machines automatiques. Contrôler des processus. Assurer l'assistance client à distance et sur le terrain, le soutien SAV et la formation des utilisateurs. Effectuer le suivi de l'installation. Réaliser la mise en service des équipements Vous avez une bonne connaissance générale en programmation HMI, programmation de Supervision, intégration de la traçabilité. Paramétrages variateurs et servodrivers. Vous savez interpréter les schémas électriques de machines et d'installations industrielles. Candidatez sans plus attendre afin de nous rejoindre!
Missions: Vous réalisez des études mécaniques dans le respect des spécifications clients, des procédures internes, des normes de sécurité et des délais. vous prendrez en charge les projets de développement de machines spéciales pour le secteur de l'agro-alimentaire depuis l'étude du projet, l'analyse du cahier des charges clients, la conception des machines, le développement du prototype, la mise au point et l'installation chez nos clients. vous réalisez les schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles. vous déterminez et calculez les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles vous déterminez les spécifications et les cotations des pièces, sous-ensembles et ensembles. vous procédez aux lancements. vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et autres techniciens présents sur ces projets. Vous réalisez le lancement en fabrication (création de codes, nomenclatures). vous adaptez la technologie MAF en Chine en assumant la mise en place des équipements de nos clients conformément à leur demande. Profil : Titulaire d'un BTS conception produit industriel ou d'une licence gestion produit industriel, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un bureau d'étude en conception de machine spéciale. Connaissances en électricité, automatisme et électronique appréciées. Vous maîtrisez l'utilisation du logiciel de CAO Solidworks, Autocad. Vos qualités sont : rigueur, capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse, autonome tout en sachant travailler en équipe. Le poste sera basé à Montauban, avec des déplacements ponctuels à prévoir, en France et à l'étranger. La maîtrise de l'anglais serait appréciée.
Groupe international, implanté en Europe (France, Espagne, Portugal, Italie, Pays Bas), Afrique du Sud, Etats-Unis, Chili, Mexique, Australie, Chine et Nouvelle-Zélande. Leader mondial sur son marché, 900 salariés dont 120 ingénieurs répartis sur 6 bureaux d études, CA consolidé de 100 000 K?.MAF RODA est spécialisé dans la conception et fabrication de chaînes de calibrage et de conditionnement destinés au secteur des fruits et légumes. Ce groupe tire sa force de sa capacité à innover .
Le conseiller en transition énergétique agricole représente la société IRISOLARIS auprès des prospects, des partenaires et des clients. Il sécurise les projets et vend les produits et services d'IRISOLARIS au sein du secteur qui lui est attribué et selon les modes opératoires diffusées par la Direction Commerciale. Il est spécialisé sur les offres sols et projets spécifiques pour l'agriculture (serres, ombrières, hangars volière, autoconsommation .). Il peut être amené à vendre de manière accessoire des produits et services d'autres filiales du Groupe. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES SECURISER LE FONCIER / VENDRE Assurer la qualification et la prospection des leads entrants et sourcés Axer le discours commercial et l'offre proposée en fonction des besoins ressentis chez les prospects, tous en respectant les lignes directrices données par la Direction Commerciale Collaborer avec les équipes Développement, Urbanisme et Ingénierie pour identifier et évaluer les meilleures solutions agrivoltaïques à proposer au prospect Négocier avec les prospects/clients dans le but de les sécuriser (signature d'une promesse de bail, option d'achat, etc.). Echanger, communiquer, concerter avec les élus locaux et les différentes parties prenantes Négocier, traiter et assurer la signature du foncier Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre services techniques et prospects pour les renseigner au mieux sur la faisabilité de leur projet Contractualiser avec les prospects et veiller au maintien d'un bon taux de transformation Compléter les dossiers signés avec l'ensemble des documents nécessaires aux services techniques pour le lancement du projet Le cas échéant, accompagner les clients dans l'obtention des documents manquants au dossier de lancement Maintenir un contact optimal avec les clients et élus lors de la démarche de développement du projet PROSPECTER, DEVELOPPER SON RESEAU ET ASSURER LA REPRESENTATION D'IRISOLARIS Réaliser des démarches de prospection auprès des collectivités et des agriculteurs pour initier et sécuriser de nouveaux projets photovoltaïques Identifier les potentialités de développement de nouveaux projets à partir de son réseau Développer des relations et partenariats avec des réseaux d'acteurs clés de la filière agricole (Chambre d'Agriculture, instituts techniques, instituts de recherches, coopératives.) Participer à la qualification et au déploiement d'offres agrivoltaïques Présenter, défendre et réaliser la promotion des projets auprès des conseils municipaux, les acteurs locaux, associations, . Participer et représenter Irisolaris aux différents salons et autres événements locaux Développer son réseau de prospection et des partenariats Rester à l'écoute du marché et détecter de potentiels partenariats /événements QUALIFIER LES SITES ET INITIER DES ETUDES DE PREFAISABILITE Réaliser des études de préfaisabilité des sites « prospects » en partenariat avec le service urbanisme de la société Réaliser des préconsultations de services de l'Etat et gestionnaires/organismes afin d'identifier les servitudes et contraintes liées aux projets en partenariat avec le service urbanisme de la société Le cas échéant, dans un but de prospection supplémentaire, prospecter avec les outils SIG et rechercher des sites en fonction de la stratégie de la société REVUES, REPORTING & AMELIORATION CONTINUE Réaliser les revues de passation de projet au Chargé de Développement en suivant les process établis par le Siège. Effectuer un Reporting hebdomadaire au responsable de l'ensemble de ces activités en suivant les process établis par le Siège. Rendre compte et alerter sur les difficultés rencontrées Assurer de la veille et de la recherche pour développer une bonne connaissance de son environnement local Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.)
FINALITE DU POSTE Le Chargé de Relation Clients TE est responsable du traitement des demandes entrantes des clients sur tous les secteurs géographiques et pour l'ensemble des activités du Groupe. Il s'assure d'un traitement optimal de ces demandes afin de répondre aux besoins des clients, notamment en matière d'information sur l'avancement des projets. Il est également en charge de la saisie et du suivi des dossiers liés aux projets TE, depuis la création des offres jusqu'au dépôt et la validation des certificats d'urbanisme, en passant par la mise en service et le suivi après-vente. Il assiste le service commercial TE tout au long du parcours client et du projet, et garantit la mise à jour des outils de suivi d'activité. GESTION DES PROSPECTS ET CLIENTS : Rédiger et envoyer les courriers pour des demandes de renseignements complémentaires aux clients et prospects Traiter les mails et appels clients / prospects Traiter les demandes des commerciaux, telles que les annulations et reports de rendez-vous, ainsi que la transmission des prospects à qualifier. GESTION DES PLANNINGS : Appeler pour planifier les rendez-vous des commerciaux assignés. Gérer les appels pour annuler ou déplacer les rendez-vous. Intégrer les prospects dans le CRM et le planificateur de tournée, en veillant à la mise à jour régulière des informations. Occasionnellement, prendre des rendez-vous pour traiter les complétudes et les retours commerciaux afin de résoudre les problèmes ou litiges. TRAITEMENT ET SUIVI DES PROJETS Vérifier et garantir la complétude des revues de faisabilité, offres, contrats et dossiers commerciaux avant de les transmettre au Responsable commerce Région pour validation, en vue du transfert aux services concernés (Urbanisme, Foncier, BER, Ingénierie, Juridique, Opérations, etc.). Enregistrer les dossiers dans l'outil informatique en complétant les formulaires, en vérifiant les pièces jointes et en validant les informations. Assister les commerciaux dans la rédaction des offres et contrats destinés à leurs clients. Gérer les complétudes des dossiers, les retours commerciaux et les dossiers administratifs des litiges assignés. Enregistrer les dossiers et saisir les bons de commande (PR) dans le logiciel comptable, en coordination avec le service facturation. RELATIONS CLIENTS : Assurer la réception, l'enregistrement et le traitement des demandes clients pour tous les segments de marché (Agricole, TE, GISCO). Prendre en charge les demandes entrantes (mail, téléphone, etc.) et fournir aux clients, selon leur besoin Une explication détaillée du processus de construction de leur projet Un état d'avancement de leur projet La liste des éléments encore attendus de leur part La transmission de documents et justificatifs (Permis de Construire, duplicata de factures, etc.) CAMPAGNES CLIENTS : Mener à bien des campagnes de contact de nos clients : Sensibilisation sur la gestion de certains risques (assurantiels, vagues de fishing, etc.) Demandes de documents (Plans validés, etc.) COMMUNICATION : Transmettre aux équipes (chefs de projets, bureau d'études, développement & foncier) les demandes clients non résolues directement. Assurer la liaison entre les différents services et le client via les responsables de chaque service. Effectuer une veille des commentaires clients sur le web, identifier les problèmes et suivre leur résolution, en lien avec les équipes qualité et communication, pour améliorer l'image de l'entreprise. REPORTING & AMELIORATION CONTINUE Assurer un reporting quotidien via les outils en place Faire remonter à son Responsable les problématiques liées aux retours clients ou commerciaux Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe
La mission générale du salarié sera de prendre charge les phases de contrôle, mise en service puis de maintenance préventive et curative électriques sur l'ensemble des sites en contrat de maintenance avec IRISOLARIS. Il assure le bon aiguillage au sein de l'organisation IRISOLARIS pour traitement des non-conformités détectées lors de ses interventions tant en phase de construction que d'exploitation MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES CONSTRUCTION : - Contrôler le matériel livré sur site au préalable des interventions de pose électrique - Contrôler les ouvrages électriques finis et en valider la conformité avec les critères réglementaires (CONSUEL) et de la société pour son entrée dans le parc en exploitation - Réaliser la 1ère mise en production MAINTENANCES PREVENTIVES et CURATIVES Réaliser les visites préventives selon le planning conçu par le chef d'équipe Réaliser les interventions curatives selon le planning conçu par le chef d'équipe Appliquer et faire appliquer l'ensemble des procédures de Qualité et Sécurité Effectuer tous les points de contrôle, rédaction des PV d'intervention et transmission au chef d'équipe REPORTING et SUIVI Assurer l'aiguillage vers les interlocuteurs pertinents pour le traitement des non-conformités détectées lors de ses maintenances préventives comme curatives. Réaliser assidûment les points gestion avec le chef d'équipe : Faire le point pour le planning d'intervention de la semaine S+1 Assurer un reporting régulier via les outils en place : tableau de bord, suivi de planning, etc. (Wrike) AMELIORATION CONTINUE Assurer une remontée synthétique des faits constatés sur site et des problématiques observées à son chef d'équipe pour permettre l'identification d'actions correctives de masses et de solutions d'amélioration Contribuer à l'amélioration des pratiques internes de l'entreprise et de l'équipe (logiciel, méthodes, etc.) Participer aux analyses de causes racines le cas échéant Remonter les situations à risque EHS COMPETENCES Détail de toutes les compétences générales attendues pour pouvoir remplir à bien les missions qui vous sont confiées. Techniques Maîtrise du logiciel WRIKE (procédures internes) Maitrise de l'import dans le serveur et de son arborescence Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) Maitrise des bases « Electricité » Connaissances réglementaires et sécurité dans le secteur du bâtiment et de l'électricité Habilitations électriques H0V, HC, B1V, B2V, BR (BRPV), BC, B2V CACES PEMP Travail en hauteur Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travail Relationnelles Comprendre les besoins des différents interlocuteurs Savoir traiter et transmettre les informations oralement et par écrit Être disponible et avoir le sens de l'écoute Savoir travailler en équipe Savoir gérer son stress Être polyvalent et autonome Faire preuve de rigueur, d'organisation Gérer les priorités et être réactif Être force de proposition Savoir appliquer toutes les procédures internes et notamment celles concernant la sécurité
La société N.S FIBRE recherche un technicien fibre optique H/F, en 35h à pourvoir le plus rapidement possible. Vous serez amené à vous déplacer sur le secteur 82 ou 09 en fonction de votre choix. Vos missions: Installe la fibre optique conformément au cahier des charges opérateur des donneurs d'ordre (Orange) Assure le contrôle de la qualité de la liaison optique Analyse les dysfonctionnements et rédige les cahiers de mesure et de recette Collabore avec les équipes projet pour planifier et exécuter les déploiements du réseau Travail en journée.
Au sein du pôle Bureau d'Etudes, service raccordement, la-le chargé-e d'affaires raccordement est en charge de l'étude, du montage et du suivi des dossiers de raccordements électriques de nos installations photovoltaïques. Elle-Il travaille en lien avec les équipes de développement lors de la conception des projets, puis avec les équipes construction pendant la réalisation des projets et la mise en service des centrales. Elle-Il analyse et déploie la solution de raccordement optimale de chaque unité de production. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Estimer les coûts de raccordement au réseau public de distribution (septembre 2023) Rédiger les dossiers de demande de raccordement et assurer le suivi d'instruction de celles-ci Être garant de l'obtention du tarif d'achat dans les délais Contrôler et optimiser les coûts de raccordement en tenant compte des contraintes de développement et de réalisation des installations photovoltaïques BT / HTA Evaluer la faisabilité technico-économique des solutions de raccordement Organisation des rendez-vous pour le conducteur d'opération sur site afin de valider les solutions techniques avec le client et le gestionnaire réseau Anticiper les délais contractuels avec le service comptabilité et le service travaux/construction en interne Traitement des factures de soldes Suivre les travaux de raccordement au réseau électrique des installations auprès des gestionnaires du réseau (Enedis /régies locales) Participer à la préparation et animation des réunions avec le gestionnaire du réseau Piloter le processus de raccordement jusqu'à la mise en service des centrales de production électrique Communiquer et coordonner les différents services interne et externe Effectuer les demandes de CONSUEL Programmer et coordonner les rendez-vous de mise en service avec l'équipe travaux/gestionnaires du réseau Assurer une veille sur les nouvelles normes de sécurité ou contraintes réglementaires, et également sur les évolutions technologiques liées au raccordement Réaliser un suivi hebdomadaire de vos activités sur chacun des projets à travers le logiciel Wrike Effectuer un reporting régulier au responsable de l'ensemble de ces activités COMPETENCES Détail de toutes les compétences générales attendues pour pouvoir remplir à bien les missions qui vous sont confiées. Techniques Maîtrise du logiciel WRIKE (procédures internes) Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) Connaissances en électricité/domaine raccordement Savoir lire des plans industriels Connaissance avancée des normes et réglementations propres au domaine d'activité du poste Connaitre les techniques de gestion de projets Connaitre l'ensemble des procédures internes relatives à son poste de travaiL Savoir travailler en équipe Être polyvalent, persévérant, autonome Faire preuve de rigueur, d'organisation Gérer les priorités et être réactif Avoir un esprit critique sur son travail et effectuer des rendus clairs Être force de proposition
La Résidence Saint Jean Marie Vianney de Montbeton recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état L'EHPAD se compose de 48 lits et d'une unité de vie protégée de 12 places. Vous aurez pour mission: - Dispenser des actes d'hygiène et de confort et soins préventifs - Aider les résidents qui le nécessite à s'alimenter - Donner les changes et entretenir le matériel - Participer aux ateliers d'animation - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant leur intégrité et en répondant à leurs besoins... Travail 1 week-end sur 2 Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Durée du contrat : 1 mois. Possible pérennisation du poste. Rémunération : 12,03€ à 12,04€ par heure Nombre d'heures : 35 par semaine Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés Expérience souhaitée sur un même poste Aide à la personne: 1 an (Requis) Diplôme Aide soignant(e) Exigé
Dans une entreprise artisanale à taille humaine spécialisée dans la fabrication d'enceintes HiFi haut de gamme, nous vous proposons de remplir les taches suivants : Assemblage et montage d'enceintes HiFi haut de gamme Câblage de circuits électroniques Travaux manuels divers : Ponçage, Pause de cuir par des aggraphes Travail de matériaux fins : films plastiques, films aluminium Opérations de contrôle qualité Emballage Durée hebdomadaire : 35h Possibilités d'évoluer en interne à d'autres fonctions suivant les compétences. PRISE DE POSTE AU 1er JUIN
Offre d'emploi - Chef de Culture Arboricole (H/F) Exploitation de 30 ha de pommiers avec production de jus de fruits Vous êtes passionné(e) par l'arboriculture et le management d'équipe ? Rejoignez-nous ! Vos missions : - Encadrer et coordonner une équipe de saisonniers. - Assurer l'entretien des vergers et la réalisation des traitements phytosanitaires. - Superviser l'entretien et l'utilisation des machines agricoles. - Participer aux réunions et assurer un suivi administratif (saisie de données). Profil recherché : Expérience en arboriculture indispensable notamment en pommes. Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe. À l'aise avec la gestion et le management d'une équipe. Certiphyto applicateur apprécié. Conditions du poste : CDI - 39H/semaine Salaire : 24 à 30K€ brut/an (selon profil) Avantages : Véhicule de service + téléphone À compétences égales, nous privilégions les candidatures de personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! INDSPO
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
LE BISTROT CONSTANT, restaurant bistronomique alliant cuisine traditionnelle à une cuisine innovante recherche un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e). Vos futures missions : - Préparer et réaliser des desserts créatifs et savoureux en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Collaborer avec l'équipe pour élaborer de nouvelles recettes et suggérer des idées innovantes. - Assurer la gestion des stocks de produits pâtissiers. - Garantir la qualité constante des pâtisseries servies. Les horaires : - Du mercredi de 09h à 16h30 - Du jeudi au samedi de 09h à 14h30 et de 18h à 22h30 - Le dimanche de 09h à 14h30 - Repos le dimanche soir, lundi et mercredi Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) dans la pâtisserie et détenez au moins 1 an d'expérience sur ce poste.
Mission Principale : Le/la Chargé(e) de Développement a pour mission de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération du BTP de Tarn-et-Garonne, en lien avec les orientations nationales et régionales. Il/Elle sera responsable de l'accompagnement des entreprises adhérentes, du recrutement de nouveaux membres et de la promotion des actions de la Fédération. Activités Principales - Développement Adhésion Identifier et prospecter les entreprises du secteur du bâtiment non adhérentes à la FBTP 82. Présenter les services et les avantages de l'adhésion à la FBTP 82. Assurer le suivi des prospects et conclure les adhésions. Participer aux événements professionnels (salons, conférences, etc.) pour promouvoir la FBTP 82. - Accompagnement des Adhérents Être l'interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes. Recueillir et analyser les besoins des adhérents. Informer et conseiller les adhérents sur les services, les dispositifs et les actualités du secteur. Organiser et animer des réunions d'information et des ateliers thématiques. Faciliter la mise en relation des adhérents entre eux et avec les partenaires de la FBTP82. - Développement de Projets Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets et d'actions de développement (nouvelles offres de services, partenariats, etc.). Participer à la veille économique et réglementaire du secteur. Représenter la FBTP 82 auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels. - Reporting et Suivi Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité. Rédiger des comptes-rendus et des rapports d'activité. Mettre à jour la base de données des adhérents et des prospects. Profil Recherché Formation supérieure (Bac +3/5) en commerce, développement commercial, gestion de projet ou équivalent. Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction commerciale, de développement ou d'accompagnement d'entreprises, idéalement dans le secteur du bâtiment ou un secteur connexe. Connaissance du secteur du bâtiment et de son environnement économique et réglementaire. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à développer et à entretenir un réseau professionnel. Aptitudes à la communication écrite et orale. Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de CRM. Qualités Personnelles Excellent relationnel et sens du contact. Capacité d'écoute et d'analyse. Dynamisme, persévérance et orientation résultats. Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet. Adhésion aux valeurs de la FBTP 82. Conditions Type de contrat : CDI Lieu de travail : Tarn-et-Garonne Rémunération : Selon profil et expérience Avantages : véhicule de service, tickets restaurant, tablette.
La Fédération Française du Bâtiment est un acteur majeur de la filière du BTP. Présidée par Olivier SALLERON, la FFB assure au quotidien la défense de plus de 50 000 entreprises du bâtiment adhérentes, dont 35 000 de taille artisanale. À elles seules, elles réalisent les deux tiers de la production annuelle du secteur (soit 215 milliards* d?euros hors taxes du CA) et emploient les deux tiers des 1 286 000* salariés travaillant dans le bâtiment. (*chiffres 2023)
Nous recherchons des agents de sécurité & SSIAP2 (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M à MONTAUBAN. Plusieurs poste à pourvoir *** La carte professionnelle, SST et SSIAP2 sont obligatoires *** Nous vous proposons : - Heures supplémentaires 25 % - majoration nuit - dimanche - jour férié - Coefficient 150 - Prise en charge du titre de transport
Afin de répondre favorablement aux demandes de nos bénéficiaires et de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Auxiliaire de Vie Sociale en CDI à temps partiel modulé (130h par mois / 30h par semaine) sur le secteur de Montauban. Prise de poste le 10/06/2025. La qualité de nos services et l'intérêt des familles sont notre priorité, vous serez donc en charge des missions suivantes : - Réaliser l'entretien courant du logement (ménage, rangement, vaisselle, vitres) - Aide au lever/coucher - Aide à la toilette - Utilisation d'appareils (lève-personne / verticalisateur) - Aide à la préparation et prise des repas - Entretien du linge (lessive, repassage) - Accompagnement aux rendez-vous (médicaux, courses,...) Réactif (ve), organisé(e), discret(ète) et polyvalent(e), vous disposez obligatoirement du Permis B et d'un véhicule personnel. Travail 1 week-end/5; Plage horaire à partir de 8h00 et deux soirs/semaine jusqu'à 20h00. Diplôme obligatoire : AVS, Assistante de Vie aux Familles, CAP,BEP, BAC dans le service à la personne, BTS Economie Sociale et Familiale. Participation aux frais kilométriques Téléphone professionnel Mutuelle CSE Prime si diplôme Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 12,74€ à 14,19€ par heure Prise en charge du transport quotidien Travail en journée Lieu du poste : Déplacements fréquents
Nous recherchons un technicien bureau d'études passionné pour rejoindre notre équipe à MONTAUBAN En tant que technicien bureau d'études, vous serez chargé de dessiner des plans, de concevoir et de modéliser des pièces à partir d'un cahier des charges précis fourni par le client final. Vos missions incluent la conception de machines spéciales pour le secteur agro-alimentaire, allant de la phase d'étude jusqu'à l'installation chez les clients, la modification et l'amélioration des machines existantes selon les besoins spécifiques, ainsi que le développement de prototypes, suivi de la mise au point et validation des performances. Ce que nous offrons : - Site : Montauban et déplacements en France et à l'international. - Durée du contrat : Missions intérim longue durée (à minima 3 mois). - Horaires : Journée. - Taux horaire : A définir selon l'expérience + ticket restaurant + indemnités liées à l'intérim + Livret CET Actual à 12%. Nous recherchons un Technicien bureau d'études (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise de logiciels de CAO tels que AutoCAD et SolidWorks. - Connaissance approfondie en lecture de plans techniques. - Capacité à réaliser des calculs de dimensionnement. Vous cochez presque toutes les cases ? Parfait. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! Nous vous attendons au 178 avenue Marceau Hamecher à Montauban au par téléphone au *** (voir postuler) Dans le cadre de sa politique diversité, Actual étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
