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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Montvernier. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - Saint-Julien-Mont-Denis, 73 - FONTCOUVERTE LA TOUSSUIRE, 73 - ST JEAN DE MAURIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Saisie adminastrive des bons et verifications avec etats récuperes chez les tiers Reception physique des BL S'assurer du suivi de la donnée et des justificatifs associés de facon exhaustive et quotidienne Archivage des données Suivi de l ensemble des remblais techniques, des evacuations initiales Profil recherché : TITULAIRE D UN BTS VOUS AIMEZ LE TRAVAIL EN EQUIPE VOUS ETES ORGANISE ET RIGOUREUX PRISE DE POSTE IMMEDIATE MAITRISER PARFAITEMENT PACK OFFICE MAITRISER EXCEL IMPERATIF Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** POSTE NOURRI ET POSSIBILITÉ DE LOGEMENT. Contrat du 15/12/2024 au 31/03/2025 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2025) Merci d'adresser une lettre de motivation + CV avec photo Le poste requiert 2 ans d'expérience en saison sur le même poste. Complexe Pub-Restaurant situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous gérez en toute autonomie le bar : accueil clientèle, prise de commandes, fabrication des boissons et des cocktails, encaissement, gestion des stocks, service en salle et en terrasse, entretien du poste de travail. Vous êtes en mesure de reproduire la carte des cocktails proposés. Vous disposez idéalement d'une expérience dans l'animation de bar : animation speed dating, karaoké, animation musicale ... Qualités exigées: Sens de l'accueil, fiabilité, dynamisme.
Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service de restauration recherche son Responsable de production Vos missions sont : -Contrôle et suivi de la qualité des produits -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations -Définition et mise en place de l'organisation, des structures -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels -Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting -Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité -Recensement, identification, analyse et traitement des risques, relatifs au domaine d'activité Vos savoir-faire et connaissances : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Élaborer et argumenter des scénarii/des solutions acceptables à des problèmes relevant de son domaine de compétence Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipent Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation Communication/relations interpersonnelles Diététique Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Équipements et technologie des matériels de cuisson Gestion administrative, économique et financière Hygiène générale Logiciel dédié à l'hôtellerie/restauration Management Normes, règlements techniques et de sécurité Techniques culinaires Poste de 8h00 par jour avec une pause, les week-ends et les jours fériés. Horaires variables et possibles coupures. Pas de travail de nuit. Bac+2 à Bac+5 domaine restauration et/ou industrie agro-alimentaire Poste à pourvoir dès que possible
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** Contrat du 1er décembre 2024 à avril 2025 avec possibilité de prolongement sur la saison estivale 2025 L'office de tourisme de la vallée des villards, niché dans le charmant village de Saint Colomban des Villards en Savoie, est le point de départ idéal pour découvrir les trésor de la vallée. Relié au domaine skiable des Sybelles durant la saison hivernale, il permet l'accès à un véritable terrain de jeu de 136 pistes sur 310km. Nous accueillons les visiteurs avec bonne humeur et recherchons un animateur(trice) dynamique pour compléter nos équipes Vos missions - Participer à l'élaboration du programme d'animation. - Mise en place et gestion des animations proposées aux vacanciers. : Pots d'accueil, les animations proposées et les événements ( Sybelles Villarinche, Grand Loto, Marché de Noel, descente aux flambeaux, balade aux lampions ...) - Animation micro sur les animations de la station. - Organiser les événements sportifs, festifs ou culturels (recherche de partenaires, devis, négociation) - Distribution hebdomadaire des supports de communication auprès des socio-professionnels de la station (programmes, affiches ), - Rangement et entretien du matériel. - Gestion et animation de la nouvelle activité laser Game Outdoor. - Renfort ponctuel au niveau de l'accueil. Ce que nous offrons : Un contrat du 1er decembre 2024 à avril 2025 avec possibilité de prolongement sur la saison estivale 2025. Un cadre de travail dans un charmant petit village touristique et dans une nature protégée. Un forfait de ski saison sur le domaine skiable des Sybelles (idéal pour se ressourcer les jours de repos) Un contrat de 35h/semaine(lissée sur la saison). Rejoindre une équipe jeune et dynamique dans une ambiance conviviale et bienveillante. Possibilité de logement en colocation. Envie de nous rejoindre ? Nous avons hâte de découvrir votre enthousiasme et vos idées !
*** SAISON HIVER 2024/2025 *** POSTE NOURRI - LOGE ET BLANCHI - Mutuelle entreprise - 2 POSTES A POURVOIR Contrat du 09/12/2024 au 30/03/2025 (possibilité de prolongation jusqu'au 15/04/25) Notre restaurant self service d altitude situé à 2200 m, au cœur du 4ème plus grand domaine skiable de France recherche deux serveurs(euses). Vous travaillerez uniquement le midi. La pratique du ski n'est pas obligatoire. Vous vous occupez de prendre les commandes des boissons, de les servir et de faire les encaissements.
Restaurant d'altitude à 2200 m, self service avec vue panoramique 360° sur le Massif des Alpes Accessible skieurs et piétons par le Télésiège de la Tête de Bellard (n°9). Restaurant ouvert en hiver seulement. 2 salles de restaurant 300 couverts maximum
*** Contrat en CDI à pourvoir au plus tôt *** Notre établissement complète sa nouvelle équipe et recrute sur le poste en vente. Vos missions : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions possibles. - Appliquer la politique commerciale Ange par l'utilisation à chaque client du SBAAM (Sourire Bonjour Ajouter Au revoir et Merci) - Conseiller les clients selon ses besoins. - Encaisser les clients et rendre la monnaie le cas échéant. - Ranger les vitrines et les approvisionner toute la journée selon les process . - Entretien des espaces de vente. (vitrines, tables, chaises, locaux et sanitaires...) A propos de vous : - Vous avez un très bon sens relationnel et aimez le contact. - Vous savez vous adapter aux fluctuations d'activités en fonction des périodes et aux rushs - Votre bonne humeur est un de vos atouts ! - Vous avez une âme de commercial(e) afin de fidéliser notre clientèle. Une 1ère expérience similaire peut être un plus ! Nous assurons votre formation en interne au sein de notre établissement . Conditions de travail : - Vous travaillerez par roulement : 3 matins (6h00-14h00) 3 après-midis (11h00-17h00) 3 soirs ( 15h00-20h00) - Repos hebdomadaire le dimanche Avantages : - Salaire Base SMIC + prime selon la convention collective boulangerie artisanale + prime sur objectifs - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50% - Participation repas 10€ / jour travaillé - Pain offert N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez pour participer à ce chalenge gourmand !
Notre magasin recherche un(e) fleuriste expérimenté(e) en CDD de 12 mois (Possibilité d'évolution) Vous aurez en charge la confection de compositions florales au gré de votre créativité. Vous vous occupez de la vente et conseil en boutique. Vous aurez en charge l'entretien de votre espace de travail. CDD de 30h00 semaine (1 dimanche matin par mois travaillé) Rémunération selon diplôme et expérience Si vous êtes un(e) véritable artiste florale, devenez notre créateur(trice) d'émotion au sein de notre boutique sans plus attendre !
4 POSTES à pourvoir au plus tôt. Placé sous l'autorité du Président de l'association Declicc et de la directrice du Centre Socioculturel, vous aurez en charge l'accompagnement, l'encadrement et l'animation pédagogique d'enfants scolarisés en maternelle et primaire lors de la pause méridienne, sur le territoire de la Communauté de Communes du Canton de la Chambre. Votre rôle : Subvenir aux besoins de l'enfant en matière d'hygiène, d'éducation et de sécurité physique et affective. Vos missions : - Garantir l'hygiène corporelle et alimentaire des enfants, - Favoriser l'intégration de tous les enfants, - Faire le lien entre l'enfant, les parents et l'enseignant, - Sensibiliser les enfants à la découverte du goût, - Participer à l'éducation des enfants en s'appuyant sur les valeurs fondamentales telles que la socialisation, la responsabilisation, l'autonomie, la politesse, le respect des règles, la tolérance, etc. - Faire respecter les règles de vie en collectivité, - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, - Participer et mettre en place des actions d'éducation nutritionnelle en direction des enfants, - Participer et mettre en place des actions d'animation en direction des enfants. Vos compétences : Connaissances dans le domaine de l'enfance Sens du service et de l'écoute des enfants Qualités relationnelles (discrétion professionnelle, amabilité) Esprit d'équipe Autonomie et capacité d'initiatives Respect et bienveillance Rigueur et aptitude au travail Notions de premiers secours Capacité d'adaptation et de disponibilité (mobilité sur les lieux de restauration scolaire) CDD à temps partiel 8h/hebdo en dehors des vacances scolaires, avec possibilité d'évolution. Rémunération : convention collective ECLAT idcc1518, classification groupe A, indice 257, évolutif en fonction des diplômes techniques, possibilité de reconstitution de carrière. Temps et horaires de travail : - En restauration scolaire : 8h par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30) + temps de réunion hebdomadaire. Expérience professionnelle : recommandée mais pas indispensable. Hiérarchie : sous la responsabilité du Président de l'Association, de la Directrice du Centre Socioculturel, et du responsable Enfance/Restauration Scolaire.
CDD 12 mois à temps complet /35h/hebdo) à pourvoir dès que possible. Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE à l'attention de Mr Le Maire avant le 07/12/2024 (les candidatures ne seront traitées qu'à partir de cette date) AVANTAGE : POSSIBILITE DE LOGEMENT LES 6 PREMIERS MOIS Sous la direction du maire, la/le secrétaire de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. MISSONS/CONDITIONS D'EXERCICE : 1 - Préparer, mettre en forme et exécuter les budgets (principal, remontées mécaniques, gîtes) 2 - Gérer la comptabilité en dépenses et en recettes, émettre les mandats et titres 3 - Exécuter et suivre les marchés publics 4- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations et les commissions 5 - Gérer le personnel (gestion carrières, contrats de travail, gestion des temps, paie, arrêtés) 6 - Régisseur de recettes (cantine, taxe de séjour, loyers des gîtes communaux) SAVOIRS : . Posséder une expérience significative en matière budgétaire et comptable . Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs . Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités SAVOIR-FAIRE : . Respect des délais réglementaires . Qualités rédactionnelles SAVOIR-ETRE : . Adaptabilité et réactivité . Esprit d'équipe . Discrétion . Curiosité d'esprit et capacité d'acquisition de connaissances : un accompagnement en interne pourra être réalisé en matière de ressources humaines et d'organisation et suivi du Conseil Municipal
*** URGENT *** URGENT *** CDD de remplacement - Poste annualisé à temps non complet sur la base de 15h30/semaine. Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Au sein du pôle vie scolaire et sportive et placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un(e) responsable de pôle d'animatrices enfants et du responsable du pôle vie scolaire et sportive en l'absence de la responsable de pool, l'agent est tenu d'assurer l'accueil périscolaire du matin et du soir, l'accompagnement à la scolarité et de veiller au bon entretien et fonctionnement du restaurant scolaire. En fonction de son temps de travail, l'agent pourra être amené à effectuer tout ou partie des tâches ci-dessous. MISSIONS PRINCIPALES : Accueil périscolaire du matin : - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement ; - Veiller à la sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs. Restaurant scolaire : - Prendre en charge, accueillir et animer le groupe d'enfants, surveillance, écoute ; - Veiller à leur sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs ; - Service à table ; - Repas pris avec les enfants. Accueil périscolaire du soir et/ou accompagnement à la scolarité : - Accueillir les enfants et leurs parents ; - Proposer un projet d'activités et en assurer l'encadrement selon le projet pédagogique et le projet éducatif territorial ; - Veiller à la sécurité ; - Pointer et tenir à jour les effectifs ; - Prendre en charge un groupe d'enfants - Apporter une aide méthodologique au travail donné par l'enseignant ; - Proposer des activités en lien avec les apprentissages scolaires ; - Travailler en équipe avec les animatrices de l'accompagnement à la scolarité lors de projets transversaux ; - Vérifier et valoriser le travail des enfants. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - BAFA ou équivalent ou expérience confirmée ; - Bonnes relations et bons contacts avec les enfants et avec autrui en général ; - Sens du travail en équipe ; - Sens de l'organisation ; - Ponctualité et assiduité ; - Être force de proposition et capable de prendre des initiatives ; - Dynamisme ; - Sens de l'écoute et bienveillance. CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires prévisionnels pendant les périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : - Accueil périscolaire du matin : de 7h30 à 8h30 - Restauration scolaire : de 11h30 à 13h30 - Accueil périscolaire du soir et/ou accompagnement à la scolarité : de 16h30 à 18h30 Particularités du poste : Poste annualisé à temps non complet. Les congés et les RTT sont pris durant les périodes de vacances scolaires. STATUT ET RÉMUNÉRATION - Recrutement sur le cadre d'emploi des animateurs territoriaux. - Postes à pourvoir dès que possible - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime vacances + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance
*** POSTE EN CDI à temps partiel 75% *** A pourvoir dès que possible Créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique, les 1.200 professionnels de la fondation La Vie au Grand Air I Priorité Enfance accompagnent, soutiennent et protègent plus de 3.200 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance. Notre mission : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres. Nos valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité. Vos Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le Chef de Service Educatif, vous avez pour mission : - Entretien des locaux collectifs et des éléments électroménagers (lave-linge, sèche-linge, frigo, éléments de cuisine, etc..) et du linge de maison - Entretien des chambres et du linge avec les jeunes sur le collectif en studio en semi-autonomie/FJT - Veiller à la convivialité des lieux et au bien-être des jeunes, - Favoriser l'apprentissage des règles de vie, d'hygiène et de nutrition, - Accompagnement à la confection de repas, - Effectuer les achats des denrées alimentaires auprès des fournisseurs, dans le respect des budgets alloués. - Participation aux réunions d'équipe Vous contribuez également à la mise en place d'un climat relationnel propice à leur développement. Vous assurez une présence continue en journée auprès des jeunes, en semaine. Votre Profil : Diplôme de niveau CAP-BEPC (niveau V) Vous êtes impérativement titulaire du permis B (exigé). Votre bienveillance, votre convivialité et votre autorité naturelle sont vos atouts. Dynamique et responsable, vous aimez le travail en équipe. Vous avez un bon relationnel et le sens de l'écoute. Vous êtes capable d'instaurer une distance éducative adaptée. Une 1ère expérience similaire serait appréciée. Conditions : CDI à temps partiel (0,75 ETP) A pourvoir dès que possible Rémunération selon indice de la CCN66 en fonction de la date d'obtention du diplôme et de l'expérience. Avantage : Congés trimestriels CCN66. Lieu de travail : Poste basé à St Jean de Maurienne (73) Pour les Accueils Educatifs de la Maurienne (73) au sein des Maisons d'enfants
Acteur national de la protection de l'enfance depuis 1927, la Fondation La Vie au Grand Air/Priorité Enfance reçoit, protège quand il le faut et accompagne au quotidien, des enfants, des adolescents et leur famille en situation de détresse. Notre mission est de leur donner des outils et des repères pour surmonter leurs difficultés.
SAINT FRANCOIS LONGCHAMP est une station de ski familiale appartenant au groupe Labellemontagne qui se situe en entrée de la Vallée de la Maurienne (Savoie) à 1h15 de Chambéry. Le Groupe Labellemontagne, spécialisé dans l'exploitation de remontées mécaniques et domaines skiables, dans l'hébergement, la restauration et les activités de loisirs, emploie 1400 salariés en saison. A saint François Longchamp, Labellemontagne exploite les remontées mécaniques et le domaine skiable, gère la location de nombreux appartements et une luge sur rails. Dans ce cadre, nous recrutons pour la saison d'hiver 2024/2025 un(e) Agent d'exploitation de remontées mécaniques (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à. - Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle - Maintenir en bon état les zones d'embarquement/débarquement - Organiser, gérer les files d'attentes - Respecter les consignes et les procédures de sécurité - Réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires.) - Transmettre au service maintenance et/ou sa hiérarchie un diagnostic précis pour faciliter l'intervention rapidement - Assurer la propreté de son installation (cabane, gare.) - Participer activement à la satisfaction de la clientèle Quel est notre profil idéal. Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent et doté d'une bonne capacité d'adaptation. Vous aimez le contact avec la clientèle et possédez un bon niveau de ski. D'un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes. Conditions du poste : Emploi en CDD, temps plein, pour la saison d'hiver 2024/2025. Travail le week-end. Poste non logé.
Nous recherchons un Assistant etude QSE (H/F) pour notre chantier MT103, chantier LYON TURIN à Saint jean de Maurienne. Vos missions : La gestion des documents : - Demande de repro - Suivi documentaire du MT103 (Excel à maintenir à jour, attribution de n°) - Diffusion de document (édition bordereau + mail, dépôt GED SNCF, classement SharePoint) - Diffusion VISA au bon interlocuteur + tenue à jour des VISA sur SharePoint - Tenues de fiche de suivi Récolement QSE : - Vérification + MàJ des dossiers du personnel STAFF DISPATCH - Badges: Impression des cartes BTP et plastification - Création de badge MT103 - Demandes de badges MT100+ place de parking MT100 - Mise à jour du registre des signalement - TELT - Suivi personnel entrant/sortant MT100 avec SETEC OPENCY - Rangement et tri des fiches accueil du personnel Lieu : Chantier à Saint Jean de Maurienne (73) Chantier d'ouvrages d'art et terrassement dans le cadre du projet TELT - Chantier Lyon-Turin. Mission de 06 mois à partir de Septembre 2024
***SAISON HIVER 2024/2025*** Vous appréciez le travail en équipe et à l'extérieur ? Vous souhaitez contribuer à la sécurité des usagers de la route ? Alors candidatez dès maintenant ! Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale (début de contrat à partir de Novembre 2024) 150 contrats sur toute la Savoie (choix des secteurs dans le formulaire de vœux en pièce jointe) Missions : Renforcer les équipes du Département afin de garantir aux usagers la pratique et la sécurité du réseau routier départemental en toutes circonstances : - Assurer la viabilité hivernale (salage, déneigement) et exécutez divers travaux d'entretien routier courant, curage de fossés, élagage, etc . - Mettre en place les balisages et signalisations temporaires de chantiers et de sécurisation de la voirie - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablissez la viabilité des réseaux - Effectuer, en prévention, des patrouilles de surveillance de l'état du réseau routier Compétences requises : Être titulaire du permis poids lourd constitue un plus Capacité à travailler en équipe, goût pour les travaux manuels et le travail en extérieur Autonomie, réactivité et une bonne capacité d'adaptation Débutants acceptés, formation assurée au sein des équipes Conditions de recrutement : Contrat de travail saisonnier de 3 à 5 mois durant la période hivernale, selon les secteurs. Horaires : 36 heures hebdomadaires + heures supplémentaires/astreintes. Alternativement une semaine de 4 jours à 32 heures et une semaine de 5 jours à 40 heures. Particularités de la fonction : travail certains week-end et jours fériés selon le planning d'astreinte. CV + lettre de motivation.
Pour la Maurienne : MTD-Maurienne@savoie.fr ou par voie postale à : Département de la Savoie MTD Maurienne 95 avenue des Clapeys, BP163 73300 SAINT JEAN DE MAURIENNE / 04 79 20 66 62
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** POSTE NOURRI ET POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Contrat du 15/12/2024 au 31/03/2025 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2025) Merci d'adresser une lettre de motivation + Cv avec photo Une expérience 2 ans sur poste similaire est exigée. Complexe Pub-restaurant-Patinoire situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous réalisez la mise en place de la salle, l'accueil des clients, le service et l'entretien de la salle et aidez la cuisine (plonge, préparation des entrées, desserts...) Aide au déneigement Travail en équipe. Qualités exigées : Sens de l'accueil, fiabilité, dynamisme Salaire selon profil et expériences
*** SAISON HIVER 2024.2025 *** POSTE LOGE sur site Contrat de décembre 2024 à avril 2025. La résidence de tourisme Goélia 3 * "LES 4 VALLEES", nichée entre les vallées de la Maurienne et de la Tarentaise en Savoie, à 1650 mètres d'altitude, à Saint-François-Longchamp recrute pour la saison d'hiver 1 réceptionniste / agent technique. Vous aurez des missions en interventions techniques. Vos missions : -Accueillir les vacanciers et répondre à leurs demandes. Répondre au téléphone, prise de réservations, suivi des enquêtes satisfaction, tenue de caisse. - Assurer le rangement, nettoyage de l'accueil et de certaines parties communes de la résidence, ou de logement en cas de nécessité. - Assurer les états des lieux sortant des clients. - Assurer des interventions techniques en soutien de l'agent technique Vous pourrez également être amené à effectuer des ménages dans les appartements. La connaissance du logiciel Resalys serait un plus. Une première expérience dans le tourisme et/ou le commerce serait appréciée.
La résidence Goélia les 4 Vallées est une résidence de vacances situés en montagne à St François Longchamp. Avec 120 appartements en location, le Domaine est idéalement situé sur la route du col de la madeleine.
Acteur de terrain, vous puisez votre énergie dans le travail en équipe. Vous êtes force de proposition pour gérer et animer votre rayon au quotidien. Commerçant dans l'âme, l'Employé.e Commercial.e contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité. Vous effectuez la mise en rayon, le nettoyage, le balisage des rayons ainsi que l'approvisionnement de votre surface de vente en respectant les consignes d'implantation et de présentation. Vous accueillez, renseignez et servez les clients au sein de votre rayon. Trois secteurs d'activités, Marée, Fruits et Légumes et Boulangerie
CDD à pourvoir dès que possible 26h/hebdo Possibilité de renouvellement. Vos missions : - Passage des articles en caisse - Gestion des encaissements et de votre caisse Travail du lundi au samedi + dimanche sur roulement.
Vib's est un concept innovant de magasins avec plusieurs marques exclusives : Cache-Cache, Bonobo et parfois d'autres stars ! Un format de magasin unique, pas de contrainte, pas de complexe, pas de diktat, juste une expérience shopping inédite, avec des espaces aérés et inspirants. Stop au prêt-à-penser unique et bienvenue chez Vib's. Rejoignez la Team ! Passionné(e) de mode : - vous accompagnez vos clients tout au long de l'acte de vente, - vous gérer la réception des colis ainsi que le rangement des réserves, - vous participez à l'implantation du magasin, à son réassort et à la mise en valeur des produits, - vous veillez à la bonne tenue et à la propreté du magasin, Votre formation (de type Bac minimum) s'est enrichie d'une expérience professionnelle dans la vente qui vous a permis de développer votre sens du commerce et votre esprit d'équipe. Votre dynamisme et votre enthousiasme, vos qualités relationnelles et votre goût pour la Mode vous permettront de réussir dans vos missions.
CDD de 6 mois. Poste à pourvoir de suite et jusqu'au 30/04/25 à temps plein 35h/hebdo Rattaché(e) aux responsables de magasin et de rayon montagne et ski, votre rôle consiste à garantir la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur la location de matériels et la vente de matériels et textiles outdoor et ski. Responsabilités : - accueillir, écouter et conseiller notre clientèle - diagnostiquer les besoins des clients et les aider dans leurs choix - assurer la préparation technique des produits et leur réglage - fournir un matériel de location adapté pour notre clientèle - concrétiser des ventes (achat, location, matériel, accessoires, textile, etc) - respecter les procédures internes - veiller à la plus parfaite tenue du magasin (rangement et propreté constante) Qualifications : - 1 an d'expérience souhaitée Rémunération : - 2000€ brut - +5% mensuels objectifs
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH service stérilisation/bloc Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, les ASH stérilisation/bloc réalisent des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifient, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Préparer, conditionner et stériliser le matériel et les produits des services de soins et médico-techniques mais aussi assurer la qualité du traitement et sa traçabilité. Les principales activités d'un(e) ASH stérilisation sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine -Chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux (laveur-désinfecteur, autoclave...) * -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection...) -Recensement/enregistrement des données/des informations liées à la nature des activités -Réception, nettoyage, tri, contrôle, reconstitution, recomposition des plateaux et boîtes d'instrumentation, conditionnement et stérilisation du matériel, des produits et des dispositifs médicaux -Transport, manutention, entreposage/stockage/déstockage de produits et/ou de matériels et de dispositifs médicaux -Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Les compétences et connaissances requises : -Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence -Évaluer l'état d'un matériau, d'un produit -Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser -Identifier/analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Manipuler des charges et/ou produits de divers natures -Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau -Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels -Utiliser les logiciels métier -Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection -Bonnes pratiques de stérilisation Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH Au sein de ses différentes structures, le CHVM permet l'accueil de personnes âgées présentant des pathologies aiguës ou une décompensation de maladie chronique. La prise en charge des patients y est globale, médico-psycho-sociale, et prend en compte les affections liées au vieillissement : dénutrition, troubles de mémoire, perte d'autonomie. A Saint-Jean-de-Maurienne, la filière est composé d'un EHPAD de 86 lits (dont 2 Unités Soins Alzheimer), d'une Unité de Soins Longue Durée) de 60 lits, d'un accueil de jour de 10 places, d'un PASA, et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont : -Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine -Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) -Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises : -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence -Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles -Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité -Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence -Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité -Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures - manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité -Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end & fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt
*** CDD RENFORT *** Contrat du 9 décembre au 31 décembre Vous aimez la mode, vous êtes dynamique, votre profil nous intéresse ! Ensemble nous développerons le chiffre d'affaires. Après une période de formation en interne, vos diverses missions seront : - Accueillir, conseiller, encaisser et fidéliser les clients - Préparer et implanter les marchandises - Veiller au rangement du magasin - Optimiser nos opérations commerciales Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la mode (distribution vêtements et/ou chaussures) ? Vous êtes réputé(e) pour vos qualités relationnelles et commerciales ? Vous avez une réelle envie de vous investir au sein d'une enseigne en plein développement et aux multiples perspectives d'évolution ? Rejoignez DistriCenter ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises - Un concept unique : des magasins aux univers mode et maison implantés au plus proche des familles - Des ouvertures rythmées : 5 à 10 ouvertures par an Alors, n'attends plus, rejoins nos équipes passionnées ! #HappyDistriFamily
*** CDD RENFORT *** Contrat du 25 novembre au 1er décembre Vous aimez la mode, vous êtes dynamique, votre profil nous intéresse ! Ensemble nous développerons le chiffre d'affaires. Après une période de formation en interne, vos diverses missions seront : - Accueillir, conseiller, encaisser et fidéliser les clients - Préparer et implanter les marchandises - Veiller au rangement du magasin - Optimiser nos opérations commerciales Vous disposez d'une première expérience réussie dans le secteur de la mode (distribution vêtements et/ou chaussures) ? Vous êtes réputé(e) pour vos qualités relationnelles et commerciales ? Vous avez une réelle envie de vous investir au sein d'une enseigne en plein développement et aux multiples perspectives d'évolution ? Rejoignez DistriCenter ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise française d'origine bretonne installée depuis + de 30 ans - Une présence partout en France : plus de 170 magasins et un e-shop plein de surprises - Un concept unique : des magasins aux univers mode et maison implantés au plus proche des familles - Des ouvertures rythmées : 5 à 10 ouvertures par an Alors, n'attends plus, rejoins nos équipes passionnées ! #HappyDistriFamily
Contrat du 01/12/24 au 31/03/25 en 24H hebdomadaire (travail le matin). Possibilité de prolongation et augmentation du temps de travail. Vous effectuez la livraison de produits alimentaires, au départ d'Hermillon (La Tour en Maurienne), à destination de nos clients situés en Maurienne, notamment dans les différentes stations de ski. Conduite en montagne indispensable. Départ du dépôt à 6H du matin à prévoir. Port de charges : colis de 5 à 10 kgs max.
TRIMET recrute 12 opérateur(rice)s de production (H/F) en contrat de professionnalisation dans le cadre de la préparation du Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie "Conducteur d'Equipement Industriel" (CQPM CEI). Vous êtes volontaire pour travailler en industrie et vous souhaitez vous former et obtenir un certificat de qualification ? Démarrage du contrat à compter de Mars 2025 sur une durée de 18 mois : 1 semaine de formation par mois dispensée par l'AFPI, sur le site de l'entreprise TRIMET (aucun déplacement à prévoir). Rémunération progressive au fur et à mesure de l'avancée de la formation. La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices. Aucune qualification, ni expérience n'est exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. La réunion d'information collective aura lieu le vendredi 29/11/2024 à 10h. Les exercices MRS se dérouleront sur une demi-journée les 2, 3 ou 4 décembre 2024. - Inscription obligatoire auprès de votre agence ou par téléphone au 04 79 44 28 28 ou auprès de votre conseiller/ère référent/te ou sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/344161/semaine-de-l-industrie-trimet-recrute-en-alternance-12-postes-de-conducteur-rice-s-equipement-industriel-saint-jean-de-maurienne
Le poste : Une entreprise d'électricité recherche un Aide Monteur électricien. Missions : - Effectuer des opérations d'installation de câblage aériens selon les règles de sécurité - Entretenir et dépanner les différents réseaux de la très haute tension à la basse tension - Installer différents types d'éclairages extérieurs prise de poste debut 2025 Profil recherché : Sérieux Rigoureux Motivé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Dans le cadre du Chantier du Lyon - Turin, nous recherchons ; un Chef d'Equipe Electricien qualifié. Nous recherchons une personne capable de superviser une équipe d'électricien, et, avoir une connaissance approfondie des normes de sécurité et de l'installation électrique. Poste ouvert aux Grands Déplacements. Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Habilitation électrique valide obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** POSTE NOURRI ET POSSIBILITÉ DE LOGEMENT en collocation. Contrat du 15/12/2024 au 31/03/2025 (prolongation possible jusqu'au 15/04/2025) Merci d'adresser une lettre de motivation + CV avec photo Le poste requiert 2 ans d'expérience en saison. Complexe Pub-restaurant situé en station, cuisine traditionnelle savoyarde, 30 couverts, ouvert midi et soir. Vous avez une expérience de 2 saisons hiver sur le même poste Vous réalisez en autonomie la mise en place de la salle, l'accueil des clients, le service et l'entretien de la salle et aidez la cuisine (plonge, préparation des entrées,....) Aide au bar (préparation de boissons ...). Travail en équipe. Vous parlez anglais pour gérer une clientèle étrangère. Qualités exigées: Sens de l'accueil, fiabilité, dynamisme Salaire selon profil et expériences
*** SAISON HIVER 2024 -2025*** POSTE LOGE sur site. Contrat de Décembre 2024 à Avril 2025. GOELIA recrute un(e) Responsable de résidence de tourisme multisites. Vous serez amené(e) à vous déplacer au sein des différentes résidences de la Savoie, Haute-Savoie et Isère, en soutien des responsables régionaux. Sous la directive du responsable d'exploitation et dans le respect de nos procédures internes, vous accompagnerez les responsables de résidence dans les tâches suivantes : - Garantir l'image de l'accueil et de son bon fonctionnement au sein des sites - Accueillir et informer la clientèle de son arrivée à son départ - Prendre en charge l'hébergement : gestion des réservations en relation avec la centrale, affectation des logements, planning, ménage, ) - Organiser et gérer les informations tourisme, les excursions (communication, réservation, encaissement, ) - Manager l'équipe de réception et de ménage (planning, congés, ) - Comptabilité hebdomadaire et tâches administratives.
CDI à temps plein 35h/hebdo à l'EAM La Lauzière - Saint Martin sur la chambre (73) à pourvoir dès que possible L'Établissement d'Accueil Médicalisé « La Lauziére » accueillant des adultes en situation de handicap, recherche un(e) AES ou AMP en CDI. Horaire d'internat VOS MISSIONS : - Accompagner, soutenir les résidants dans tous les actes de la vie quotidienne ; - Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ; - Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. VOTRE PROFIL : - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
** SAISON HIVER 2025*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT A partir du 10/ 12/2024 au 11/04/2025 + possibilité saison ETE 2025 et HIVER 2025/2026 Temps plein lissée sur la saison CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonne des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes : Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier. Une intervention ponctuelle est possible sur le groupe des Abeilles ( 3 à 6 ans ) et des projets transversaux sont possibles. Dans un cadre privilégié de montagnes, notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grâce à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil . Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants . Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation.
Nous recherchons pour notre client basé sur Saint Jean de Maurienne, un technicien de laboratoire chimie pour une mission en intérim Votre mission : l'analyse et le suivi de la politique qualité de la société A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Respecter la politique qualité et la politique sécurité du laboratoire - Réaliser des essais en laboratoire - Rédiger et analyser des rapports d'essais - Maintenir le matériel en bon état et en vérifier la conformité - Port de charge Horaires de journée en semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Diplôme ou expérience en technicien(ne) de laboratoire si possible en chimie - Connaissance des règles de métrologie et de contrôle qualité - Esprits d'équipe - Précision et rigueur - Autonomie et prise d'initiative - Port de charge Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité
ADB Services, société de nettoyage de haute qualité pour les professionnels de la région Rhône-Alpes, recherche dans le cadre de son développement un Agent d'Entretien H/F sur un site de Saint Jean de Maurienne. Vos Missions : Vous travaillerez en équipe de 3 ; Nettoyage des cuisines Nettoyage des sols et Surfaces Formation assurer par nos soins avant la prise de poste Expérience : - Expérience dans le nettoyage souhaité Compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais Profil recherché : - Sérieux et rigoureux - Ponctuel Type d'emploi : CDI Rémunération : 12,13 € par heure Jours d'intervention : du lundi au samedi de 05h45 à 09h15 Nombre d'heures : 21h00 par semaine Date de début prévue : Décembre 2024
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Soudeur MIG (H/F). Vous serez responsable de la réalisation de soudures de haute qualité sur divers matériaux -Réalisation de soudures MIG selon les plans et spécifications techniques. -Préparation des pièces à souder (découpe, meulage, ajustage). -Contrôle de la qualité des soudures effectuées. -Entretien courant des équipements de soudure. -Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. -Expérience en soudure MIG. -Connaissance des techniques de soudure et des matériaux. -Capacité à lire et interpréter des plans techniques. -Autonomie, rigueur et sens du détail.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Janvier 2025 Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION obligatoire à adresser à l'attention de Mr Le Président avant le 08/12/2024 (aucune candidature ne sera étudiée avant cette date) Placé(e) sous l'autorité du chef exploitation du service, vous assurez les différentes missions d'exploitation d'eau potable. MISSIONS PRINCIPALES Exploitation technique et maintenance l'ensemble du patrimoine dédié à l'eau potable sur le territoire du service : - Mène la maintenance et l'entretien préventif et curatif des infrastructures de production, d'adduction et de distribution de l'eau potable (captages, réservoirs, réseaux et autres ouvrages associés), - Mène les recherches de fuites, casses, dysfonctionnements et leurs origines, - Réalise des travaux de réparations ne nécessitant pas d'excavation (premier niveau), - Procède aux travaux de plomberie, pose et changement de compteurs et de réalisation de branchement sur le réseau public, - Assure l'entretien des périmètres de protection des captages d'eau potable, - Assure la relève des compteurs de consommation d'eau potable, - Gère le renouvellement et le bon fonctionnement du parc de compteurs de consommation d'eau potable, - Utilise l'outil informatique de télégestion et de système d'information géographique pour la gestion patrimoniale des infrastructures, - Travail en espaces confinés (chambres de vanne, réservoirs), - Travail en hauteur (chambres de vanne, réservoirs). COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Savoir utiliser les outils bureautiques classique et métiers (Traitement de texte, tableur, télégestion, SIG, facturation, relève de compteur), - Maîtriser les techniques de pose des canalisations et des pièces présentes sur un réseau d'eau potable, - Connaître les matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisations, - Maîtriser les notions fondamentales de plomberie, de calculs de pressions et de débits, - Maîtriser la lecture et la compréhension des notices d'entretien, de plan de réseaux des consignes de sécurité et résultats d'analyses, - Savoir rendre compte de son activité, - Notions d'électricité (NFC 15-100), - Avoir des notions sur les marchés publics, - Maitriser les éléments constitutifs d'un réseau et des besoins d'entretien, - Maitriser les risques liés au travail à proximité de réseaux électriques, gaz., - Maitriser les risques liés à la présence de plomb dans les canalisations d'eau potable, - Connaitre les techniques et les matériaux mis en œuvre en VRD, - Connaître les matériaux, caractéristiques et conditions d'utilisations, - Maîtriser la lecture et la compréhension des notices d'entretien, de plan de réseaux des consignes de sécurité et résultats d'analyses, - Savoir rendre compte de son activité, - Avoir une culture sécurité importante, - Autonomie, - Méthodologie - organisation, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Esprit d'initiative, -Sens du travail en équipe, - Rigueur, - Diagnostiquer la limite d'intervention de son poste et avoir recours à son supérieur hiérarchique, - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés, les agents des autres collectivités, les élus, les prestataires et les institutionnels (politesse, neutralité, bon comportement, bonne présentation), - Détenir l'autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) Encadrant ou opérateur, - Détenir l'autorisation Espaces confinés, CONDITIONS D'EXERCICE - Travail extérieur toutes conditions météorologiques, - Déplacements sur le territoire (14 communes de montagne) été et hiver, - Aptitude de randonnée ou de la raquette, - Les horaires sont modulables selon les besoins du service : ce poste peut être soumis à des heures supplémentaires et à des astreintes.
** SAISON HIVER 2025*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT A partir du 10/ 12/2024 au 11/04/2025 + possibilité saison ETE2025 et HIVER 2025/2026 CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT Temps plein lissée sur la saison Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonne des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. .Vous travaillerez au sein de notre structure auprès de nos différents groupes : le groupes des "Abeilles" ( enfants de 3 à 6 ans ) et "Bourdons" (enfants de 6 à 12 ans). Les enfants accueillis dans la structure peuvent etre des enfants habitant sur le territoire ou des enfants en vacances avec leur famille. Nous travaillons également en collaboration avec les deux écoles de ski de la station sur des formules Ski + Club enfant . Les enfants sont accueillis par nos équipes d'animation sur les temps hors cours de ski ou transferts cours de ski assurés par les écoles de ski. Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée les enfants de 3 à 12 ans dans leurs multiples expériences grace à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil et il est également possible de faire des promenades dans la station comme des sorties luges par exemple. Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure club enfant travaille en partenariat avec la crèche ( 0/3 ans) qui fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Connaissances du développement du jeune enfant et de l'enfant. BAFA ou équivalent exigé
Finalité du poste : En lien avec la Directrice du centre socioculturel et à l'échelle du territoire de la 4C, le responsable du secteur seniors à en charge d'initier, accompagner, coordonner et animer : - Des actions et projets liés au public senior du centre socioculturel Declicc - Des actions et projets en transversalité avec les autres secteurs et l'animation globale du centre socioculturel Declicc Mais également participer à la mise en place et au déroulement d'évènements initiés par le centre socioculturel Declicc et potentiellement ses partenaires. Missions : Sous l'autorité et la validation de la Directrice et du Président de l'association. En lien quotidien avec les autres secteurs d'activités. Coordonner et animer le secteur senior : Recherche et mise en place de planning d'activités et développements de projets en adéquation avec le projet social de territoire du centre. Animation et coordination du secteur. Mise en place de la veille d'informations : Se tenir informer des dispositifs, réformes, appels à projets. Être en veille sur le territoire et assurer une bonne articulation entre le centre socioculturel Declicc et les acteurs du territoire Participer aux réseaux actifs : Participer aux réunions ou temps de travail de réseaux Responsabilités administratives financières : Estimer les besoins liés aux actions et projets du secteur senior Rechercher des financements complémentaires Monter des dossiers financiers correspondant en lien avec la direction Assurer le suivi administratif et financier des actions du secteur seniors en lien avec la direction Responsabilités humaines : Mobiliser, animer, coordonner le réseau senior avec les différents partenaires, intervenants et bénévoles Mobiliser et travailler en concertation avec les autres salariés de Declicc et les acteurs locaux concernés Responsabilités techniques : Veiller à la bonne mise en place technique des activités seniors Veiller à la bonne ouverture ou fermeture des locaux dédiés aux activités Missions transversales : Participer aux différents évènements portés par le centre socioculturel Declicc Participer à l'évaluation du projet de territoire du centre socioculturel Declicc Travailler et collaborer avec l'ensemble des salariés et des secteurs du centre de manière transversale Participer à la vie statutaire de l'association Savoirs Connaissances du public senior Connaissance du territoire de la 4C Connaissances dans l'animation et dans la méthodologie de projet Connaissance des politiques locales, des réseaux de ressources et des dispositifs de financement Connaissance de la vie associative Savoirs-faire Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, internet) Capacité de rédaction Analyser et synthétiser l'information S'exprimer devant une assemblée, conduire une réunion Constituer et travailler avec un réseau de partenaires Monter un dossier (demande de subvention, appel à projet, argumentaire, note, .) Elaborer un budget Savoir rendre compte Accompagner des initiatives et des dynamiques collectives Savoirs-être Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et avoir l'esprit d'équipe Avoir une capacité d'animation du public senior Être disponible Être bienveillant Savoir travailler parfois dans l'urgence Avoir une facilité d'expression et de rédaction Avoir de la rigueur et une bonne adaptabilité Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur Avoir une capacité d'analyse Etre réactif et avoir une grande capacité de travail Avoir un esprit d'initiative Être intègre, précis et autonome Disposer d'une discrétion professionnelle Formations, diplômes, contrat : Diplôme requis : BPJEPS, Licence, Bac+2 Expérience professionnelle : Indispensable dans le domaine social. Type de contrat : CDI 35 heures (à pourvoir de suite) Classification : conv colle ECLAT (idcc1518), groupe F indice350 durant la période d'essai de 2mois, puis groupe G indice375.
Vous êtes motivé (e), dynamique, alors venez rejoindre nos équipes !! L'EHPAD de Modane recherche un Animateur (H/F) pour le service Gériatrie. Poste à pourvoir de suite en CDD à temps plein pour une durée de 6 mois. L'EHPAD du Centre Hospitalier Vallée de Maurienne site de Modane se situe dans la vallée de la Maurienne. Implanté au pied de la montagne son environnement naturel est superbe. Notre établissement dispose d'une capacité d'accueil de 88 résidents répartis entre les 1ers et 2èmes niveaux du bâtiment. Il s'adresse aux personnes de plus de 60 ans (sauf dérogation), en perte d'autonomie, et qui nécessitent des soins d'accompagnement pour accomplir les gestes de la vie quotidienne. Vous allez devoir préparer, organiser, mettre en œuvre des activités adaptées, individuelles et collectives, en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et/ou physiques de la personne âgée de manière à maintenir voire améliorer leurs capacités et leur vie sociale. Vous travaillez en lien direct avec la Cadre de service. Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les missions : - Vous assurez une mission d'animation et de vie sociale : - Vous favorisez l'accès des personnes aux loisirs, activités culturelles. - Vous organisez et mettez en place des activités et animations socioculturelles. - Vous développez un réseau de partenaires en lien avec votre mission. - Vous entretenez une relation personnalisée basée sur l'écoute en utilisant différents supports de communication, tels que les activités de loisirs. - Vous incitez les échanges et le dialogue par des activités stimulantes. - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels d'accompagnement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Vous participez à la réalisation des projets individuels d'accompagnement des personnes accueillies ou prises en charge en définissant les objectifs et les moyens nécessaires à l'amélioration de la vie sociale. - Vous assurez des évaluations régulières et procédez au réajustement des projets individuels d'accompagnement si nécessaire. Compétences : - Capacité à concevoir et animer des ateliers ludiques, créatifs et thérapeutiques. - Avoir des notions à projets - Bonnes aptitudes relationnelles, bienveillance et patience. - Sens de l'écoute et du dialogue avec les personnes âgées et leurs familles. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Qualités humaines : Dynamisme, empathie, et capacité à créer un environnement convivial et rassurant. Votre profil : - Diplômes requis : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'animation sociale (BPJEPS, DEJEPS, etc.), BAFA ou toute autre formation équivalente. Expérience : Une première expérience dans l'animation auprès de personnes âgées, en EHPAD ou accueil de jour, est fortement appréciée. Poste à pourvoir au plus tôt.
***SAISON HIVER 2024/2025*** Poste nourri et logé Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants (classes de neige et séjours ski) de décembre à avril. Nous recherchons pour nos centres de vacances situés à La Toussuire un(e) Agent(e) de service et d'entretien de collectivité. Vous travaillez au sein d'une entreprise bienveillante et à fort esprit familiale, avec une équipe constituée de maîtresse/ maître de maison, de cuisinier, personnel de service et de ménage, skiman/woman. Capacité du centre : 72 lits Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction de CSVA/CSHM. Vos missions : - Vous effectuez les services du petit-déjeuner, du midi, du soir et la plonge, en respectant le planning de rotation du personnel mis en place. - Vous assurez le nettoyage et la désinfection des bâtiments au quotidien (salle de restauration, chambres, sanitaires, salle d'activité ) - Vous réalisez un nettoyage et une désinfection approfondie du centre après chaque départ de groupe. - Vous assurez l'entretien courant des matériels et machines utilisées (machines à chocolat, lave-vaisselle ) - Vous assurez le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier toilette, essuie-mains, liquide pour le lavage des mains ). - Vous rangez les livraisons de matériels et produits d'entretiens. - Vous respectez et appliquer les normes d'hygiènes en vigueur (document explicatif et protocole sanitaire) Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, rigoureux(se) et vous avez le sens du détail - Vous appréciez le contact avec les clients - Vous aimez le travail d'équipe
*** SAISON HIVER 2024/2025 *** POSTE NOURRI - LOGE ET BLANCHI - Mutuelle entreprise - 2 POSTES A POURVOIR Contrat du 09/12/2024 au 30/03/2025 (possibilité de prolongation jusqu'au 15/04/25) Notre restaurant self service d altitude situé à 2200 m, au cœur du 4ème plus grand domaine skiable de France recherche un (e) commis(e) de cuisine. Vous travaillerez uniquement le midi. La pratique du ski n'est pas obligatoire. Vous assisterez notre équipe cuisine pour la préparation des entrées servies en buffet. Vous aiderez au service du buffet et assisterez occasionnellement notre équipe plonge dans leurs tâches. Vous préparerez également les desserts.
Missions : . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s'y rattache ; . Assurer la direction et le pilotage des structures mutualisées entre établissements ainsi que les relations avec les collectivités territoriales dans ses domaines de compétences. Il peut également être agent comptable. Activités principales : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; . Elaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d'expert en matière financière pour le compte de l'ordonnateur ; . Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement ; . Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d'établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ; . Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l'Etat et les collectivités territoriales ; . Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ; . Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences ; . Assurer le renforcement de la communication et de la concertation à tous les niveaux ; . Coordonner la compétence sociale et environnementale de l'EPLE ; . Anticiper et mettre en place des procédures avec les équipes administratives, pédagogiques et techniques de l'EPLE, en lien avec l'agence comptable ; . Selon sa spécialité, partager son expertise au sein d'un réseau d'établissements, selon les modalités d'organisation définies dans l'académie, et piloter des services mutualisés ; . Assurer une information RH de 1er niveau à l'attention des personnels de l'établissement dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de proximité. Conditions particulières d'exercice : . Poste logé par nécessité Absolue de Service : Appartement F5 / 98m² (astreintes liées à l'internat) Profil recherché : Connaissances attendues : . Comptabilité budgétaire, . Système éducatif et environnement institutionnel des EPLE, . Achat public, . Maîtrise des outils informatiques et applications métiers, Compétences attendues : . Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, . Esprit d'initiative et autonomie, . Qualités relationnelles, discrétion, confidentialité et loyauté, . Compétences managériales, . Réactivité et maîtrise de soi, . Disponibilité et investissement.
***SAISON D'HIVER 2024/2025*** Poste logé sur place et nourri Contrat saisonnier de fin décembre à début avril (possibilité de prolongation du contrat) Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 14 centres de vacances (1400 lits) en Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants (classes de neige et séjours ski) de décembre à avril. Nous recherchons pour nos centres de vacances situés à La Toussuire une Maîtresse / un Maître de maison (Collectivité) pour la saison d'hiver. Vous travaillez au sein d'une entreprise bienveillante et à fort esprit familiale, avec une équipe constituée de cuisinier, personnel de service et de ménage, skiman/woman. Capacité du centre : 140 lits Vous travaillerez sous la responsabilité de la direction de CSVA et CSHM. Vos missions : - Vous accueillez et accompagnez les groupes sur votre/vos centre(s) de vacances et vous veillez au bon déroulement des séjours en assurant le contact avec la clientèle, en donnant les informatives relatives à l'organisation du séjour (hébergement, repas, programmes d'activité.). - Vous êtes l'interlocuteur, privilégié(e) sur votre/vos centre(s). - Vous vous occupez de récupérer les forfaits aux caisses des remontées mécaniques et d'en assurer la distribution aux groupes. - Vous réalisez un exercice d'évacuation à chaque début de séjour. - Vous communiquez à la direction toutes les informations relatives au bon déroulement des séjours. - Vous assurez la médiation entre les groupes et le personnel afin de faciliter la transmission des informations. - Vous assurez en collaboration avec l'équipe de service, l'entretien des locaux (ménage des parties communes, remise en état des chambres au départ des groupes) ainsi que le service des repas. - Vous effectuez les stocks en collaboration avec le cuisinier et vous en reportez la saisie dans le logiciel. Vous vérifiez également l'état des stocks des goûters/petits-déjeuners, produits d'entretien ainsi que les retours de blanchisserie. - Vous aurez en charge la bonne utilisation des produits d'entretien. - Dans le cadre de la mise en pratique de la démarche HACCP il vous sera demandé de vérifier quotidiennement les plats témoins en fonction du menu et les relevés de températures. Vous rendez compte de l'état de la cuisine. - A la distribution des plannings, vous précisez les horaires, puis les contrôlez au quotidien. Vous faites un retour hebdomadaire au responsable d'hébergement. Votre profil : - Vous êtes une personne dynamique, souriante et fédératrice. - Vous être organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de l'observation. - Vous appréciez le contact avec les clients et avez un sens inné de la communication. - Vous aimez le travail d'équipe Conditions du poste : - Contrat saisonnier de fin décembre à début avril (possibilité de prolongation du contrat) - Poste logé sur place et nourri - Salaire de 2030€ brut/mois sur une base de 35h/semaine - Un temps de formation est prévu à votre arrivée
Mission : - Préparer les véhicules neufs à la livraison et poser les accessoires. - Préparer les VE et les VR à la demande du service VN (entretien, nettoyage, plein de carburant). - Réviser et préparer à la vente les véhicules d'occasion toutes marques. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires (IAPV01). - Préparer et réviser les véhicules d'occasion suivant la liste de la fiche « contrôles réalisés » (100 points de contrôle) et la fiche de cession. - Valider les travaux ou contrôles en apposant ses initiales ou visa sur les documents utilisés ( « 100 points de contrôle », fiches de cession...). - Procéder si nécessaire aux essais après intervention des véhicules préparés par ses soins obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV, il peut éventuellement faire appel au CAPV ou au Réceptionnaire pour effectuer l'essai avec lui si nécessaire. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
Mission : - Réaliser, dans le cadre de directives reçues et sous contrôle direct de sa hiérarchie, l'ensemble des activités concourant d'une part à la commercialisation des véhicules (neufs et occasion) ainsi qu'à la vente de financements et de prestations périphériques, et d'autre part à la reprise de véhicules d'occasion. - Respecter les Standards et la Politique du Constructeur. - S'assurer de la satisfaction de la clientèle pour la fidéliser et la développer. Fonctions et responsabilités : - Prospecter, développer et fidéliser la clientèle. - Commercialiser les véhicules. - Proposer et vendre des financements, des produits et prestations périphériques à la vente. - Faire l'estimation physique de la reprise et déterminer sa valeur. - Négocier le prix de reprise du véhicule. - Faire la gestion administrative des activités de commercialisation. - Etablir les comptes rendus d'activité commerciale. - Ecouter, analyser les besoins de la clientèle. - Renseigner et conseiller la clientèle. - Proposer systématiquement un essai de véhicule. - Rédiger les bons de commande (ceux-ci doivent être dûment complétés et signés). - Prendre un acompte selon les règles du consumérisme. - Réaliser les dossiers de financement, les saisir et obtenir l'accord de l'organisme de financement. - Visiter les Agents et veiller à ce que leurs tarifs et documentations soient actualisés et les informer de toute nouveauté. - Relancer les cibles mises à sa disposition par le Chef des Ventes ou l'Assistante Marketing. - Veiller à la mise en place de la PLV. - Assister aux rapports quotidiens. - Participer à la formation dispensée. - Veiller à la satisfaction de la clientèle afin de la fidéliser et de l'élargir. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement à la Direction. Salaire intéressant selon expérience et ventes de véhicules.
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, recherche un/une Technicien(ne) expert automobile Mission : - Assurer la formation et l'information du Personnel technique et des Agents. - Répercuter les évolutions techniques au Personnel et aux Agents. - Diagnostiquer les pannes techniques et les solutionner. - Assurer la liaison avec l'antenne technique du Constructeur. - Veiller à la satisfaction clientèle. Fonctions et responsabilités : - Pointer et compléter scrupuleusement la fiche de pointage en indiquant clairement le numéro de dossier. - Suivre les formations techniques, assurer le suivi des évolutions techniques et les transmettre au Personnel et aux Agents. - Former le Personnel à l'utilisation du matériel électronique (PPS). - Veiller à la bonne version du PPS. - Exploiter, classer et mettre à jour la documentation technique. - Effectuer les essais nécessaires au diagnostic obligatoirement sur l'un des parcours définis et affichés au bureau APV. - Assister les Mécaniciens lors du diagnostic, et en cours de travaux si nécessaire. - Assumer la responsabilité du suivi de l'entretien, vérification, étalonnage des appareils de mesure, des équipements, matériels et infrastructures. - Fournir des explications techniques au client au moment du diagnostic et au moment de la restitution du véhicule si nécéssaire. - Evaluer ses propres besoins et ceux du Personnel technique en formation et en faire part au Chef APV pour lui permettre d'élaborer le plan de formation APV. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une société qui est acteur principal des gros chantiers en France et du Grand Paris ? J'ai le poste que vous recherchez . Je suis à la recherche d'un Responsable de site pour notre centrale basée à Saint Jean de Maurienne en CDI. BETON SOLUTIONS MOBILES est l'une des sociétés leader du marché du béton et des solutions de transport et de pompage en Île-de-France. Nous assurons un service de qualité haut de gamme de la confection à la livraison. Notre particularité est d' adapter nos unités de productions, fixes ou mobiles, aux cadences des chantiers et de développer des solutions logistiques innovantes. Directement rattaché(e) au Responsable d'exploitation, de secteur ou d'Affaires, le responsable de site manage son équipe en définissant la stratégie globale, les objectifs individuels, le cadre, les attentes et les échéances. Il doit organiser la gestion, le fonctionnement et la sécurité d'une centrale à béton pour permettre le contrôle des approvisionnements, de la fabrication, de la qualité, du service à la clientèle ainsi que de la maintenance des installations. Vos missions seront donc : - Élaborer, adapter et mettre en œuvre le planning de production en fonction des demandes et/ou des modifications des clients, des disponibilités des produits et du matériel de production et de livraison - Planifier les besoins prévisionnels à court terme en bétonnière portée - Organiser la rotation des véhicules tout en actualisant le planning et dans le Respect des délais de livraison - Mettre en œuvre, suivre et reporter les indicateurs d'activités et éditer les relevés d'activités - Optimiser et assurer l'encadrement du personnel mis à disposition - S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de sa centrale - Approvisionner et contrôler les MP par rapport aux commandes - Organiser le stockage et les flux des MP - Produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage régulier de la centrale et de ses abords - Réaliser ou faire réaliser le nettoyage complet des organes de pesage, de malaxage et de coulée lors d'un changement de production dans la centrale (béton blanc, ciments spéciaux, etc) - Planifier la maintenance préventive - Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale - Contrôler visuellement les pièces et organes d'usure et diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance - En charge de contrôler le béton et de ses composants ainsi que la qualité du béton fabriqué - Vérifier la conformité du produit aux fiches techniques internes (respect du manuel d'assurance qualité) ainsi que d'appliquer les normes BPE et de signaler au laboratoire toute anomalie - etc... Ce sera un match parfait si vous avez. Une formation de base en mécanique ou électromécanique permettant une intervention technique autonome sur les problèmes courants. Une connaissance du process de fabrication, les spécificités et les conditions d'utilisation des différentes sortes de béton, et savoir en apprécié la qualité. Une connaissance de la politique tarifaire de l'entreprise. Une maîtrise du fonctionnement et des capacités opérationnelles d'une centrale. Une connaissance des règles de sécurité et d'environnement et veiller à leur respect sur le site. Si vous cochez toutes les cases, c'est que vous êtes le profil compétent que nous recherchons pour notre centrale basé à Saint Jean de Maurienne. Vous êtes dotés : D'un bon relationnel et d'un bon sens du service client D'une bonne gestion des priorités D'une grande réactivité Ce que nous pouvons vous offrir : - Travailler en symbiose, nous vous donnons la chance aux collaborateurs de travailler en équipe - Une évolution continue, en développant vos compétences et évoluant dans votre carrière...
BETON SOLUTIONS MOBILES est l'une des sociétés leader du marché du béton et des solutions de transport et de pompage en Île-de-France. Nous assurons un service de qualité haut de gamme de la confection à la livraison. Notre particularité est d'adapter nos unités de productions, fixes ou mobiles, aux cadences des chantiers et de développer des solutions logistiques innovantes.
*** SAISON HIVER 2025 *** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Contrat du 10/12/2024 au 11/04/2025 + possibilité saison ETE2025 et HIVER 2025/2026 CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT - Temps plein lissée sur la saison Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonne des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes : Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier. Une intervention ponctuelle est possible sur le groupe des Abeilles ( 3 à 6 ans ) et des projets transversaux sont possibles. Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grace à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil . Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée. Vous êtes le relais entre la directrice son adjointe et l'équipe. Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants . Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation. Vous encadrez et accompagnez les stagiaires
Titulaire d'un CAP, BEP ou d'un BAC professionnel ou vous disposez d'une solide expérience dans la maintenance et l'entretien des bâtiments. Statut : CDD jusqu'à fin décembre 2024 Temps de travail : 35h Rémunération statutaire Poste à pourvoir au plus tôt. Détenteurs des habilitations électriques adaptées au domaine d'activité. Permis B obligatoire Rattaché à l'ingénieur responsable des services travaux, Tech niques, biomédicaux et sécurité et au coordonnateur de maintenance. Objectifs : Vous participez à assurer la sécurité des biens et des personnes en garantissant le maintien opérationnel et le fonctionnement continu des installations et des équipements techniques Missions principales : - Travaux et réparations courantes - Interventions techniques de 1er niveau - Entretien des abords - Déneigement, salage des voiries et accès - Déménagements manutention - Convoyage de containers de déchets - Nettoyage de containers de déchets - Transport de prélèvements vers le laboratoire de ville
Pour le Lycée Paul Héroult à St-Jean-de-Maurienne et Collège Vanoise à Modane Descriptif du poste et compétences attendues Activités principales : - Enseigner et éduquer afin de développer les compétences et capacités de tous les élèves et les conduire vers leur réussite - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves . Ouvrir les élèves aux cultures littéraire, historique et géographique et susciter leur goût pour les Humanités . Développer l'esprit critique chez les élèves . Inscrire ses démarches pédagogiques de la psychologie de l'adolescence . Accompagner les élèves dans la compréhension des enjeux du XXIème siècle . Être attentif et contribuer au bon usage du numérique par les élèves Compétences attendues : . Maîtrise des disciplines, de leurs didactiques respectives et des notions à enseigner . Maitrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit . Réflexion sur la pédagogie et sur les différentes manières d'engager l'élève dans les apprentissages d'apprendre . Aptitude à transmettre la culture des Humanités . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Descriptif du profil recherché Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de former, transmettre, accompagner - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Les atouts du métier : - Un accompagnement diversifié : formation à la prise de poste - L'inclusion au sein d'une équipe disciplinaire et pédagogique - Un métier porteur de sens et de valeurs communes - 15h de face à face élèves (+ préparation des cours, corrections, réunions.) correspondant à une charge de travail équivalent à 16/18eme d'un temps plein. - Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire - Vous serez conduit à visiter les élèves lors de leurs Périodes de Formation Professionnelle en Entreprise et à les accompagner dans la construction de leurs parcours Informations complémentaires * CDD à temps incomplet (pour l'instant 15 heures hebdomadaires, possibilité selon discussion d'effectuer davantage d'heures) Rémunération A partir de 2 188,47 € brut selon niveau diplôme et expérience. A cette rémunération principale, peuvent s'ajouter : remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport, dans la limite de 99€ par mois. Contact : Vincent BERNARD, Directeur Délégué du lycée Paul Héroult
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** POSTE NOURRI/LOGE/BLANCHI 2 POSTES à POURVOIR Contrat du 14 décembre au 31 mars 2025 (avec possibilité de prolongation). Au sein d'un établissement traditionnel de 60 couverts en intérieur et 60 couverts en extérieur proposant des spécialités savoyardes : - vous préparez la salle - vous recevez la clientèle, la conseillez - vous prenez les commandes au PAD et faites le service le midi et le soir (coupure après-midi) et travaillez en équipe dans une ambiance familiale - vous faites le rangement et l'entretien de la salle Toute heure supplémentaire effectuée est payée.
Nous recherchons un(e) Oxycoupeur(se) plasma pour la réalisation de pièce sous l'autorité du chef d'atelier. Missions principales : - Lire les plans de découpe suivant les ordres de fabrications fournis par votre responsable, - Maitriser les réglages de la machine sur commande numérique et banc d'oxycoupage - Déclencher le programme de découpe sur le banc d'oxycoupage et suivre la bonne progression de la découpe - Sélectionner les tôles à découper selon les consignes données - Effectuer les travaux de finition (Ebavurage) - Réaliser la maintenance préventive du banc d'oxycoupage (nettoyage, rangement des tôles sur racks ) - Remonter les anomalies de découpe ainsi que tout problème lié au banc au chef d'atelier - Veiller à la propreté de l'atelier d'oxycoupage Tâches secondaires : - En cas de surcroît d'activité, ou pour les besoins des équipes de l'atelier, l'opérateur du banc d'oxycoupage peut être amener à seconder les chaudronniers
*** URGENT *** URGENT *** Le C.I.A.S. (SAVOIE) recrute pour la micro-crèche à Saint-Julien-Mont-Denis en CDD dès que possible et jusqu'au 31/03/2025 (contrat renouvelable) à temps complet 35h/hebdo Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT avant le 16 Décembre 2024 à Mr Le Président de la 3CMA. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer les tâches de nettoyage et désinfection des espaces de vie, du matériel et du linge et participer à l'organisation et à la gestion de l'environnement matériel, - Assurer des tâches liées à la restauration : remise en température des plats, service, vaisselle, entretien du matériel et de l'espace cuisine, respect des fiches procédures... - Participer à la réflexion et à l'élaboration des projets en participant à des réunions d'équipe, à des analyses de pratique, en dehors des horaires d'ouverture de la structure, - Participer à l'exécution de tâches administratives : réservation, pointage des heures, - Remplacer les collègues absentes. EN RELAIS DE L'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE : - Mettre en œuvre le projet éducatif et les règles de sécurité et d'hygiène, - Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique, - Veiller aux besoins de chaque enfant et au respect du rythme individuel : repas, repos . ; réaliser les soins courants d'hygiène, - Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, - Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression, des jeux, - Participer à l'accueil des familles dans la structure et à l'accueil téléphonique, - Rendre compte d'observation, de situation et de l'activité quotidienne, - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Titulaire du CAP petite enfance avec expérience, - Capacité organisationnelle : prise d'initiatives, travail en autonomie, remplacement de collègues, - Capacité à transmettre des informations, - Qualité relationnelle : savoir écouter et dialoguer en respectant des critères professionnels d'objectivité, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité d'adaptation au rythme de fonctionnement de la structure et des besoins des enfants, - Disponibilité, CONDITIONS D'EXERCICE : - Horaires variables selon les jours de la semaine et les temps de remplacements, - Remplacements à assurer et possibilité de travailler sur la structure multi-accueil « la Ribambelle » à Saint Jean-de-Maurienne, selon les besoins. STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES : - Agent contractuel de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi des Agents sociaux, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
*** Saison hiver 2024/2025 *** *** Poste logé individuellement *** Classes et séjours du Val d'Arly et de Haute Maurienne gèrent 17 centres de vacances (1600 lits) en Savoie. Nous accueillons principalement dans nos centres des groupes d'enfants en classe de neige (du primaire au lycée) de décembre à avril. Nous fonctionnons également le printemps et l'été avec des classes vertes et différents organismes de séjours enfants. Venez rejoindre une équipe dynamique ! Principales missions : Vous travaillez sous la supervision de la Directrice et du Gérant. Vous vous assurez de la mise en place du projet de fonctionnement définit par le comité de direction et son application sur les différents centres sur lesquels vous intervenez. Vous assurez le suivi et le contrôle de l'exploitation des centres. Vous vous rendez sur les centres régulièrement dans la semaine pour en apprécier, à l'aide de la grille de contrôle, le bon fonctionnement, le bon état d'entretien des centres (cuisine, ménage et technique), le respect des normes HACCP, et la satisfaction des clients. Vous supervisez et animez les équipes de plusieurs centres situés sur un même secteur. Vous accompagnez le/la Maitre/Maitresse de Maison (personne référente sur le centre) au quotidien notamment lors de l'accueil des groupes. Vous adaptez les plannings du personnel en fonction des besoins et centralisez les heures effectuées par le personnel sur les centres afin d'effectuer un contrôle régulier. Vous supervisez l'état des stocks et les commandes de nourriture (frais, surgelé, sec, primeurs) et de produits d'entretien. Vous travaillez en relation avec le Responsable de Restauration en lui communiquant régulièrement son avis sur le (dys)fonctionnement des cuisines. Vous travaillez en relation avec le Responsable Technique pour faire remonter au plus vite les problèmes nécessitant l'intervention d'un Technicien de maintenance ou d'un intervenant extérieur Vous assurez le lien avec la ou les blanchisseries. Vous supervisez la gestion des forfaits au quotidien. Avant l'exploitation vous effectuez le recrutement du Personnel de Service, des Maîtresses de Maison et des Commis des centres placés sous votre responsabilité. Vous participez à la préparation des centres avant l'ouverture en décembre. Vous êtes force de proposition pour améliorer l'organisation et le fonctionnement. Vous participez aux réunions hebdomadaires mis en place au siège. Votre profil : Vous êtes une personne dynamique, souriante et fédératrice. Vous être organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens de l'observation. Vous appréciez le contact humain et avez un sens inné de la communication. Vous aimez le travail d'équipe Vous déplacer en voiture tous les jours ne vous dérange pas
Venez rejoindre notre équipe : poste en CDI à pourvoir dès à présent à TEMPS PLEIN (possibilité de TEMPS PARTIEL) Possibilité de poste allant de 12h à 35h/ hebdomadaire selon vos disponibilités. Horaires variables à négocier avec l'employeur. Vos missions : - accueil des clients - encaissement - service en salle - entretien poste de travail et salle - production en cuisine
SATM Grands Travaux est un acteur majeur aujourd'hui du chantier du TELT. Le chantier du Tunnel Euralpin Lyon Turin (TELT) est la construction de la liaison ferroviaire transalpine reliant Lyon à Turin. Le tunnel de base, le principal ouvrage de la section transfrontalière, est une infrastructure complexe composée de deux tubes parallèles de 57,5 km. Participer à ce projet, c'est contribuer à la réalisation de l'une des infrastructures les plus importantes d'Europe pour la mobilité durable dans un cadre dynamique et international, où l'échange continu de compétences garantit l'épanouissement professionnel. Au sein de l'équipe Projet, les principales missions sont : - Intégrer la sécurité, la prévention et la protection de l'environnement dans toutes les étapes du projet (choix des équipements, maintenabilité, phase de montage et opérationnelle, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe STM, en particulier avec son binôme - Piloter les fournisseurs et sous-traitants - Lever les points bloquants en prenant en compte toutes les problématiques, incluant les composantes techniques / énergétiques et l'optimisation des coûts - Assurer le suivi de la fabrication et, la réalisation d'inspections et de réceptions en ateliers - Assurer le suivi des phases de montages, d'essais et de mises en services
*** CDI à temps complet à pourvoir dès que possible *** Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (impérativement) à l'attention de Mr Le Maire. Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. Placé(e) sous l'autorité du responsable opérationnel de l'unité technique eau-assainissement ou de son adjoint, l'agent assure l'exploitation des ouvrages et des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Missions principales : - Suivi du bon fonctionnement de la télégestion et réalisation des actions de programmation, d'intégration et de réparation - Mise en oeuvre du plan de maintenance des équipements - Entretien et maintenance en état de parfait fonctionnement des installations électriques et unités automatisées - Réalisation de petites unités électriques et mécaniques - Maintenance et entretien des ouvrages et robinetterie d'eau et d'assainissement - Participation aux travaux courants des réseaux d'eau potable et d'assainissement (branchements particuliers, remise à niveaux de tampons, maçonnerie ) - Désinfection et nettoyage des ouvrages d'eau potable - Entretien des périmètres de protection - Participation à l'étude des projets de transformation ou de modernisation des équipements et au contrôle des travaux correspondants - Suivi et travail journalier de gestion des abonnés (coupures, résiliations ). Compétences et qualité requises : - Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité - Savoir diagnostiquer une panne courante, remplacer les éléments défectueux sur les équipements et appareils et remettre en fonctionnement les installations - Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine - Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif - Être en capacité de diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un supérieur hiérarchique est indispensable - Savoir rendre compte de son activité - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe - Aptitude à communiquer de manière contrôlée avec le public, les abonnés et les entreprises ((politesse, neutralité, bon comportement) - Relations avec les autres services. Conditions particulières d'exercice du métier : - Emploi du temps : 8h-12h /13h30-17h - Horaires modulables selon les besoins du service - Travail à l'extérieur par tous temps - Poste soumis aux astreintes - Renfort dans un autre service du Centre Technique Municipal en cas de besoin L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché.
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologique praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MATERNITE-URGENCES-CHIRURGIE-ANESTHESIE du CHVM qui comprend les services de : - Maternité (gynécologie, obstétrique, pédiatrie) : 16 lits. Un peu plus de 200 accouchements /an - Urgences (S.A.U., S.M.U.R., U.H.C.D.) : un peu plus de 15 000 passages / an - Chirurgie adulte : 40 lits. Forte activité traumatologique en saison hivernale/estivale - Anesthésie - Bloc Opératoire. Près de 3000 interventions / an - Hémovigilance et dépôt de sang - Chirurgie ambulatoire - Spécialités chirurgicales (ophtalmologie, urologie, endoscopies digestives, dermatologie,) ACTIVITES DU METIER - Prise en charge du parcours patient sur la spécialité chirurgie orthopédique et traumatologique - Activité opératoire et de consultations, - Activité traumatologique marquée en saison hivernale et estivale Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
DEPOT DES CANDIDATURES : directionrh@chvm.fr ou jecandidate@chvm.fr
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICO-TECHINQUE ET GERIATRIE du CHVM qui comprend les services de : - HEBERGEMENT DE GERIATRIE site de SJM (EHPAD-USLD), site de MODANE (EHPAD), site d'AIGUEBELLE (EHPAD) - REEDUCATION A ORIENTATION GERIATRIQUE site de MODANE (SSR) - ACCUEIL DE JOUR GERIATRIQUE - CONSULTATIONS (mémoire, orthophonie) - EQUIPE MOBLIE DE GERIATRIE (EMG) - EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS - PHARMACIE - STERILISATION - IMAGERIE- BRANCARDAGE Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne en service de jour du lundi au vendredi (la permanence des soins étant assurée par un service de télé imagerie). Modalités du service : - Scanner GE Optima - 2 tables radiologiques - Échographe - Appareil de radiologie mobile Le service fonctionne en lien avec le service des urgences, SMUR routier et SMUR héliporté, donc 24h/24, avec une saisonnalité marquée. Projet de développement à venir en lien avec notre projet d'établissement 2021-2025 : - Équipement IRM 2024-2025 - Étude de l'installation d'un équipement de radiologie et d'un échographe sur notre site de Modane, pour imagerie pulmonaire et osseuse de la population du haut de la Vallée. Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne au sein d'un service de médecine polyvalente de 35 lits. Spécialistes sur site : cardiologue, diabétologue, hématologue, oncologues, gastroentérologue et chirurgiens. Travail dynamique avec les autres établissements du GHT et les médecins de ville. Accueil de patients polyvalents avec activité saisonnière (hiver/été). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
CDI à temps complet 35h/hebdo à pourvoir rapidement Candidature : CV et LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Mr Le Président. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du bureau d'études VRD et du SIG, vous assurez l'appui technique du responsable de service dans la mise en oeuvre de certains projets communautaires et communaux. MISSIONS PRINCIPALES : - Levés topographiques et établissement des recollements de réseaux, - Suivi des bornages pour le compte des collectivités, en relation avec le service foncier, - Actualisation et tenue à jour des plans de la ville et de la 3CMA en relation avec l'équipe de maitrise d'oeuvre et les responsables d'exploitation, - Mise à jour des cadastres et documents d'urbanismes des communes de la 3CMA, - Mise en place et tenue du SIG en relation avec les responsables de service concernés (urbanisme, habitat, transport, voiries, réseaux, développement économique ), - Recueil et partage de données pouvant intéresser les services, - Suivi des démarches partenariales liées au domaine d'activité (DT-DICT, RGD ), - Veille des obligations réglementaires propres au domaine d'activité, - Mise en place du travail en 3D Exploitation, maintenance et contrôle des installations : - Participation à la mise en oeuvre de règlement de service Travaux : - Etablissement des plans et divers documents graphiques nécessaires à la mise en oeuvre des projets en relation avec le responsable de service et/ou les conducteurs d'opération, - Préparer les DQE en relation avec le responsable de service, - Établir les DT-DICT, - Implantation d'ouvrages MISSIONS PONCTUELLES : - Participation aux réunions de chantier, - Participation au suivi des dossiers du Grand Chantier Lyon-Turin, - Relais des missions des agents de l'équipe lors des absences COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Maîtrise de la bureautique et de logiciels spécialisés en SIG, DAO (Autocad, Covadis, Qgis, Lizmap ). Evolution vers la 3D - Connaissances techniques VRD solides, BATIMENT souhaitées, du fonctionnement des collectivités territoriales souhaitée, - Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, - Adaptabilité, capacité d'organisation, - Force de proposition dans son domaine de compétence, - Esprit d'initiative, d'analyse, de synthèse et de réserve, - Autonomie, rigueur... CONDITIONS D'EXERCICE : - Réunions ponctuelles en soirée, - Déplacements fréquents avec véhicule professionnel.
***** URGENT *** CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION (IMPERATIVEMENT) à l'attention de Mr LE MAIRE . Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure. MISSIONS PRINCIPALES - Participation à la gestion quotidienne du service - Participation à l'établissement des projets de délibération du service. - Participation active aux réflexions stratégiques du service. - Participation à la préparation budgétaire du service et suivi d'exécution. - Relations fonctionnelles avec l'équipe VRD et ESPACES VERTS du centre technique municipal. - Relations avec les usagers. - Relais des missions des agents de l'équipe lors des absences Exploitation - Maintenance et contrôle des installations : - Mise en place et utilisation des outils de gestion technique et de suivi d'exploitation des VRD - Gestion technique, administrative et budgétaire des dispositions liées à l'exploitation, des tâches d'entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des VRD et à la bonne tenue des activités. - Suivi du respect des dispositions liées au fonctionnement des VRD (conventions, servitudes). - Gestion quotidienne des partenariats (gestionnaires de réseaux notamment) : DT DICT. - Veille aux obligations réglementaires Travaux (sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du bureau d'études) : - Gestion technique, administrative et budgétaire des travaux de réfection de voirie. o Etablissements des projets VRD confiés par le responsable du bureau d'études : plans esquisses, AVP et PRO (plans et estimations), o Etablissement des documents techniques de consultation des entreprises (BPU-DQE, CCTP, documents graphiques ) o Utilisation des outils et logiciels de gestion des travaux mis en place sur le service (Excel, autocad, Covadis, Qgis)) o Suivi de bonne exécution de chantier en qualité de maitre d'oeuvre d'exécution sous la supervision du responsable du bureau d'études (animation des réunions, établissement des CR, suivi technique et budgétaire, réception ) - Participation ponctuelle au suivi des dossiers du Grand Chantier Lyon-Turin. Disponibilité pour des réunions ponctuelles en soirée et déplacements fréquents avec véhicule de service
Nous recherchons un ou une agent d'entretien en CDI sur le secteur de la Chambre, Saint Etienne de Cuines, Saint Remy de Maurienne, Saint Colomban des Villards et Saint Francois Lonchamp. Nous proposons un contrat de 20h30 par semaine. Pour les divers trajets a effectuer, un véhicule de service est mis à disposition. Description du poste En tant qu'agent d'entretien, vous serez responsable de maintenir la propreté et l'hygiène des parties communes des copropriétés (halls, escaliers) Horaires: Les horaires sont flexibles durant toute la journée et les jours d'intervention sont le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi. Responsabilités - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies - Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière adéquate - Assurer le bon état des équipements et signaler toute anomalie - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Communiquer efficacement avec l'équipe et le superviseur Exigences - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage souhaitée - Capacité à travailler de manière autonome - Souci du détail et sens de l'organisation - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er Février 2025 Candidature : CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVEMENT à l'attention de Mr le Président de la 3CMA avant le 21 Décembre 2024 (Aucune candidature ne sera étudiée avant cette date) Intégré(e) dans une équipe de 6 personnes, vous interviendrez avec l'accompagnement du coordinateur pédagogique sur les temps périscolaires, mercredis, samedis et vacances scolaires dans le respect du projet éducatif de la collectivité. MISSIONS PRINCIPALES Planifier, organiser et animer des projets et cycles d'activités socio-éducatives : - Elaborer des projets d'activités répondant aux objectifs éducatifs et pédagogiques fixés par la collectivité, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines, sportives, artistiques, culturelles ou scientifiques ; les adapter aux différents publics, - Formaliser, budgétiser et évaluer les animations mises en œuvre, - Veiller à la mise en œuvre de la logistique nécessaire à la réalisation des activités. Accompagner les projets collectifs de jeunes : - Favoriser la dynamique du groupe de jeunes dans une démarche de projet, - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque jeune, - Co-construire avec les jeunes des animations ou séjours (actions d'autofinancement .), - Développer avec les jeunes des évènements au service (concert, stage .). Etablir le contact et créer du lien avec les jeunes : - Aller à la rencontre des jeunes sur différents lieux de vie, - Accueillir et encadrer les jeunes au sein de la structure, - Être attentif aux attentes, pratiques et difficultés des jeunes et en référer à l'équipe. Accueillir et informer : - Organiser l'espace d'accueil libre en cohérence avec l'accueil du SIJ et assurer le suivi de présence des jeunes, - Ecouter et analyser les demandes des jeunes pour un meilleur fonctionnement de l'accueil libre, - Informer les jeunes sur les modalités d'adhésion, les programmes d'activités et les projets en cours, - Communiquer et alimenter les réseaux sociaux du service sur les projets et animations menés, - Participer à la création des outils de communication du service (affiches, programmes .), - Faire découvrir aux familles le service (portes ouvertes, réunions parents.). CONDITIONS D'EXERCICE - Horaires irréguliers, disponibilité le mercredi, samedi, les vacances scolaires et ponctuellement en soirée, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, - Encadrement possible de séjours. STATUT, RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS PARTICULIÈRES - Agent de la fonction publique territoriale, cadre d'emplois des Adjoints d'animation, - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur complémentaire santé et prévoyance,
L'agence SmartPS, créée en 2011, par des experts de la sécurité privée, recrute dans le cadre de son développement, des agents de sécurité H/F pour un site industriel à ST JEAN DE MAURIENNE. Nous vous proposons une opportunité de développer votre expérience professionnelle afin de vous épanouir dans les métiers de la sécurité privée. La carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) est exigée. Nous recherchons une personne ponctuelle, sérieuse, rigoureuse et motivée avec une présentation irréprochable. L'esprit d'équipe et le respect des consignes doit également faire partie de ses atouts. Rémunération : Salaire mensuel brut de 1852 + paiement des heures supplémentaires au mois -Indemnité entretien des tenues (8.28€/mois) -Panier repas (4.22€)
CDI à temps de travail : 35h - EAM La Lauziére - Saint Martin Sur La Chambre (73) à pourvoir dès que possible VOS MISSIONS : - Accompagner, soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne ; - Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnés ; - Assurer l'élaboration, le suivi et l' évaluation des projets personnalisés. VOTRE PROFIL : - Diplôme d'état Moniteur Éducateur ; - Expérience souhaitée : 1 an / débutant accepté ; - Aisance rédactionnelle et de synthèse ; - Capacité à travailler en équipe ;
Nous cherchons à recuter un Animateur Prévention Santé Sécurité "outils industriel" H/F Votre rôle est de s'assurer de la mise en place des dispositions du PPSPS sur les plateformes et secteurs dont vous avez la charge et en particulier à la gestion des risques liés au montage et à l'exploitation des bandes transporteuses et des unités de transformation des matériaux. Vos principaux objectifs sont : - SENSIBILISER & ANIMER - ANTICIPER ET PREVOIR LES MOYENS DE PREVENTION -S'ASSURER DE LA CONFORMITE - SECURITE DES EQUIPEMENTS INDUSTRIELS (exploitation et maintenance) Vous devez : Maîtriser des outils bureautique (word, excel, ppt, .) Maîtriser des risques liés à l'utilisation d'équipements industriels (convoyeurs, broyeurs, stations de traitement). Connaitre des normes de sécurité dans le domaine des grands travaux et des équipements industriels. Rigueur - Autonomie - Organisation - Sensibilité prévention / environnementale - Capacité à travailler en équipe
*** SAISON HIVER 2025*** Possibilité de logement (à voir avec le recruteur) Contrat de décembre 2024 à fin avril 2025. Notre entreprise gourmande recherche un nouveau collaborateur en renfort pour satisfaire notre clientèle habituelle ainsi que les touristes des sports d'hiver. Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. Vous êtes le garant de la qualité de nos produits et de la satisfaction de nos clients en assurant l'application de nos recettes, nos procédures et nos valeurs. De formation boulanger, vous êtes passionné et excellez dans ce métier. - Vous faites le lien entre votre équipe de production et votre responsable hiérarchique, le Responsable de magasin. - Vous assurez le management de votre équipe, l'organisation et la formation des boulangers et préparateurs, les accompagnez, et veillez au respect des normes de l'enseigne, d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous assurez la gestion des stocks et les approvisionnements. Profil : Vous êtes sérieux (se), organisé(e), avez le leadership et avez le goût du travail bien fait. Vous avez une formation initiale en boulangerie. (exigée) Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois Horaires : Période de travail de 8 Heures Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées + Primes + Prime trimestrielle Poste basé en vallée, à St Jean de Maurienne. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez !
Nous recherchons un boulanger autonome en vue d'un départ à la retraite Notre établissement est un commerce artisanal de petites envergures dans un village situé au pied des montagnes et très dynamique. Travaille 6j/7 si possible avec horaire libre. Ambiance chaleureuse avec l'équipe.
En prévision de l'ouverture prochaine de l'IRM, Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un poste de Manipulateur en Electro-radiologie Médicale (H/F) Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). Le service d'imagerie, dispose d'un plateau technique de qualité et rassemblé, équipé d'un scanner Siemens Somatom go.Top neuf, 2 salles de radiologie (Urgence Philips avec capteur-plan, télécommande Primax) et d'un IRM. (courant mars) Au sein de locaux modernisés, spacieux et fonctionnels, l'équipe, à taille humaine, polyvalente et solidaire, travaille sur différentes modalités, avec une forte activité traumatologique liée aux sports d'hiver et d'été en montagne. VOS MISSIONS : -Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement de l'appareil -S'informer du planning hebdomadaire des interventions au bloc nécessitant une imagerie -Appliquer les protocoles techniques d'examen -Régler et déclencher les appareils -Appliquer les règles de radio protection, d'hygiène et de sécurité en rapport avec l'examen -Recueillir, traiter, imprimer et transférer les images -Tracer les actes dans le logiciel et le dossier patient -Contrôler la finalisation du dossier patient par le radiologue -Participer au contrôle qualité en collaboration avec le radio-physicien -Participer au contrôle qualité de l'arceau de brillance avec Général Electrique Diplôme de Technicien Supérieur en Imagerie Médicale et radiologie thérapeutique ou diplôme d'état de manipulateur en électroradiologie médicale obligatoire. Horaires : 37 heures. Poste de Jour ou de nuit, avec possibilité d'exercice en 12 heures. A définir avec l'encadrement soignant. Rémunération statutaire avec prime statutaire (prime de risques). Possibilité d'aide financière de logement (à l'installation) de 400 € pendant 3 mois.
L'ESAT Maurienne accueillant des personnes en situation de handicap, recherche un/une éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI à temps complet. VOS MISSIONS : Dans le cadre du service médicosocial de l'établissement, vous assurez : - le recrutement et l'intégration des nouveaux travailleurs handicapés - l'évaluation et le développement des compétences des travailleurs handicapés à travers des activités professionnelles - l'amélioration de l'ergonomie des postes de travail - l'accompagnement des moniteurs d'atelier à l'élaboration des Projets Personnalisés des travailleurs handicapés en ESAT - la coordination et la participation à des actions de formation - le conventionnement de partenariat avec les acteurs du territoire afin de rendre dynamique les parcours construits avec les travailleurs VOTRE PROFIL : - Diplôme DEETS/DEES/DE ERGOTHERAPEUTE. - Expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle. - Connaissance des personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques. - Être à l'aise à l'écrit et avec les nouvelles technologies, - Avoir une posture professionnelle basée sur l'écoute, la valorisation du potentiel de la personne accompagnée et la reconnaissance de ses savoirs et compétences. - Expérience en ESAT appréciée. - Rigueur et sens de l'organisation. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Association familiale « Loi 1901 », nous sommes chargés à la fois d'une mission de gestion d'établissements médico-sociaux, mais aussi d'une mission de soutien aux personnes en situation de handicap et de leurs familles. Nous accueillons près de 750 personnes en situation de handicap, de la maternelle aux séniors, grâce à nos 500 salariés répartis sur 28 sites en Maurienne, Tarentaise et Coeur de Savoie.
Nous recherchons une personne ayant idéalement une expérience dans le secteur de l'automobile ou une expérience commerciale réussie Vos principales Missions : - Accueillir et conseiller les clients du service APV (Après-Vente). - Réaliser les activités visant le déclenchement des processus de maintenance, la restitution des véhicules aux clients, ainsi que la commercialisation de prestations, produits et services. - Assurer le suivi des travaux et surveiller la qualité des interventions. - Encadrer les compagnons. - S'assurer de la satisfaction de la clientèle. - Assister le Chef Après-vente. Fonctions et responsabilités : - Accueillir le client à la réception et à la restitution de son véhicule. - Écouter et analyser les besoins du client et les prendre en compte pour rédiger l'OR (Ordre de Réparation). - Établir tous les documents internes OR, commandes de travaux, etc , les OR doivent être dûment complétés et signés par les deux parties. - Compléter l'OR des véhicules en cours d'expertise, assurer le suivi du véhicule tout au long de l'intervention en compagnie de l'Expert et en collaboration avec le Chef APV. - Gérer les réclamations clients. - Promouvoir les offres de service de l'entreprise. - Renseigner et conseiller le client sur les réparations à effectuer et l'entretien de son véhicule. - Fournir une explication des travaux au client avant et après intervention. - Respecter les méthodes du Constructeur et ses exigences notamment en matière de procédures « garantie », « satisfaction client », et de Politique commerciale. -Organiser et planifier les interventions, assurer leur suivi et en contrôler la finition. - Encadrer les compagnons. - Procéder si nécessaire aux essais des véhicules avant ou après intervention. - Commenter la facture au client. - Veiller à l'ordre et à la propreté des postes de travail de l'atelier et de la réception. - Respecter les estimations et les délais. - Signaler tout dysfonctionnement au Chef APV. Salaire intéressant selon expérience.
Poste à pourvoir rapidement. Société de sécurité privée recherche un(e) agent(e) de sécurité en CDD, pour diverses missions de surveillance. Carte professionnelle obligatoire et à jour. Nous vous proposons des missions de jour, de nuit, weekend et jour férié. Ancien militaire ou ancien policier/gendarme apprécié. Coefficient 140 + diverses primes : nuit + panier + habillage + astreinte + mutuelle... Possibilité d'évolution. (Possibilité d'étudier toute demande de formation préalable).
*** SAISON HIVER 2024/2025 *** ATTENTION : POSTE NON LOGE Contrat en CDD à temps complet pour la saison Hiver - Travail le week-end Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : - Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle - Maintenir en bon état les zones d'embarquement/débarquement - Organiser, gérer les files d'attentes - Respecter les consignes et les procédures de sécurité - Réaliser et/ou participer aux contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires.) - Transmettre au service maintenance et/ou sa hiérarchie un diagnostic précis pour faciliter l'intervention rapidement - Assurer la propreté de son installation (cabane, gare.) - Participer activement à la satisfaction de la clientèle Quel est notre profil idéal. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. - Vous aimez le contact avec la clientèle et possédez un bon niveau de ski. D'un naturel avenant et souriant, vous appréciez renseigner vos clients et répondre à leurs attentes.
Mission principale : Réaliser dans un souci de performance et qualité la livraison de béton depuis la centrale de chargement vers le site livraison clients. Qualités requises : Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et de disponibilité ? Vous avez le sens du client ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Notion dans le TP/BTP serait un élément supplémentaire. Tâches principales : - Veiller à la qualité, l'hygiène, à la sécurité lors de chaque chantier, - Réaliser le nettoyage et l'entretien (1er niveau) du véhicule, - Assurer la gestion administrative de la livraison (bon intervention, ). - Transporter dans des conditions de sécurité et dans des délais optimums, - Participer à l'activité de chargement et déchargement du béton. Particularités : Horaires de travail variables, Heures supplémentaires chaque semaine (rémunérées). Poste en extérieur. Pourquoi rejoindre notre entreprise : Bénéficier d'un rythme de travail loin de la routine. Avoir une autonomie de travail qui donne envie de se lever tous les matins, avec gestion de son véhicule. Formation au poste en interne. Débutant accepté si possède le permis C
Vos missions : - Lire les plans de découpe suivant les ordres de fabrications fournis par votre responsable, - Maitriser les réglages de la machine sur commande numérique - Déclencher le programme de découpe sur la machine laser et suivre la bonne progression de la découpe - Sélectionner les tôles à découper selon les consignes données - Effectuer les travaux de finition (Ebavurage) - Réaliser la maintenance préventive de la machine laser (nettoyage, rangement des tôles sur racks ) - Remonter les anomalies de découpe au chef d'atelier ainsi que tout problème lié à la machine - Veiller à la propreté de l'atelier Tâches secondaires : - En cas de surcroît d'activité, ou pour les besoins des équipes de l'atelier, l'opérateur de la machine laser peut être amener à seconder les chaudronniers
*** SAISON HIVER 2024/2025*** Poste nourri et logé Nous recherchons pour notre centre de vacances situé à Fontcouverte-La Toussuire - Station de ski de Haute Maurienne un cuisinier(e) de collectivité pour la saison d'hiver 2024/2025. Vous travaillez au sein d'une entreprise bienveillante et à fort esprit familiale, nous accueillons principalement dans notre centre des groupes d'enfants (classes de neige et séjours ski mais aussi classe verte et séjours été). Vous aurez à votre disposition du matériel de travail de qualité, adapté pour la collectivité. Vous serez accompagné durant les différents services par une équipe de personnels de service et d'entretien. Vous serez intégré dans l'entreprise lors d'une journée de cohésion et d'explication pour débuter votre saison d'hiver. Vous travaillerez sous la responsabilité de notre Responsable de la restauration. Vos missions : - Préparer et organiser la production des repas en respectant scrupuleusement les menus préétablis des repas du midi et du soir (capacité maximale des centres : 72 personnes). - Vous avez la charge de la propreté des locaux et des outils, et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de conservation des produits. - Vous assurez la réception des livraisons et le rangement ordonné dans les armoires froides et la réserve. Vous effectuez avec un contrôle rigoureux des températures à réception. - Vous assurez le suivi des stocks en réalisant un inventaire journalier, la prise des températures au niveau des armoires froides ainsi que dans les plats au moment du service. - Vous êtes responsable de la mise en place des plats témoins pour chaque repas effectué ainsi que de la conservation des aliments ouverts (filmés et datés). - Vous êtes garant(e) de « la marche en avant » et du respect des procédures HACCP. Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un CAP cuisine ou disposez d'une solide expérience en cuisine - Vous avez le goût du travail en équipe (travail en étroite collaboration avec le personnel de service). - Vous êtes très organisé(e) et rigoureux/se - Vous allez au contact de votre clientèle Conditions du poste : Période du contrat : contrat de 4 mois à compter de décembre 2024 (possibilité de prolongation) Travail en coupure (service du midi et du soir) Un jour et demi de repos hebdomadaire
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au coeur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait dunion entre la France et lItalie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins dune heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). CHARTE DE VIE ET DE TRAVAIL EN HUMANITUDE : Ce milieu de vie favorise le bien-être, la reconnaissance, la valorisation des efforts individuels et collectifs. MISSIONS Le cadre de santé aura pour principales activités : - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Planification de la réalisation du projet et/ou produit et des ressources - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting SAVOIR-FAIRE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation CONNAISSANCES REQUISES - Communication/relations interpersonnelles - Communication et relation d'aide - Conduite de projet - Droit de la fonction publique - Encadrement de personnel - Gestion administrative, économique et financière - Gestion des ressources humaines - Management - Qualité - Soins - Stratégie et organisation/conduite du changement SAVOIR-ÊTRE - Adaptation - Disponibilité et bienveillance - Esprit d'initiative - Gestion du stress - Maîtrise de soi - Patience et calme - Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Travail en équipe QUALIFICATIONS - DIPLOMES Diplôme d'Etat de cadre de santé QUOTITE DE TRAVAIL Temps plein forfait jour (39 heures hebdomadaire), présence minimum 9h -18h Poste à pourvoir dès que possible
CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement à temps complet (travail de jour, de nuit, semaine, week-end & fériés) 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). LES ACTIVITES DU METIER : En collaboration avec la sage-femme, l'auxiliaire de puériculture aura pour principales activités : - Accueil et accompagnement : o Des parturientes en lien avec la sage-femme. o Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation). o Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves. - Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité. - Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né. - Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère. - Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né. - Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.
cdd de 21H besoin du lundi au vendredi 1H par jour le matin Aide à la toilette/habillage Pas de Weekend Rémunération 16 euros net de l'heure
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Mécanicien d'engins TP H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE (73). Vous êtes en atelier et vous pouvez intervenir directement chez les clients en dépannage en région de la Savoie à la journée Au sein d'une société spécialisé dans la location et vente d'engins de chantier, Vos missions sont les suivantes : Réaliser le dépannage et l'entretien des engins de travaux publics, des pelles, Nacelle élévatrice. Effectuer la maintenance préventive des engins TP dans le cadre des contrats de maintenance Profil recherché De formation Bac à Bac +3 avec spécialisation maintenance travaux publics ou BTS Maintenance des véhicules option voitures particulières ou équivalent Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance d'engins TP, engins de manutention Poids Lourd ou engins Agricole ? Vous êtes doté d'un bon relationnel et avez le sens du service et vous êtes Curieux ce poste est fait pour vous ! Salaire & avantages : 2100€ à 2500€ brut annuel /13ème mois Postes-en 39h00 / Horaires : 8h-12h / 14h-18h
Nous recherchons, au sein de notre entreprise, un(e) Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd 19T polyvalent(e) dans le cadre d'un CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement). Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous assurez le transport des pièces auprès de différents clients. Périmètre de livraison : Maurienne, bassin chambérien, Grenoble, Valence. Les transports se font sur les heures de travail normales. Vous aiderez également à la pose des pièces sur les chantiers. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'industrie. Salaire selon compétences. L'entreprise assure le lavage des bleus de travail, participe à la prise en charge de la mutuelle, prime de participation en fin d'année selon les résultats.
Nos domaines d'intervention : travaux sur toute la Savoie, EDF, TRIMET, SFTRF, dans les stations de ski, pour toutes les collectivités (mairie, conseil général, conseil régional )et pour les particuliers.
CDI à temps complet 35h/hebdo pour l'EAM La Lauzière - Saint Martin sur la chambre (73) à pourvoir dès que possible L'Établissement d'Accueil Médicalisé « La Lauzière » accueillant des adultes en situation de handicap, recherche un(e) aide-soignant(e) VOS MISSIONS : - Participer aux soins d'hygiène et de confort dans leur vie quotidienne ; - Contribuer au bien-être des personnes accueillies ; - Les accompagner en maintenant leur autonomie dans tout les actes de la vie quotidienne. VOTRE PROFIL : - Capacité d'adaptation et de travail en équipe - Rythme d'internat. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
** SAISON HIVER 2025*** POSSIBILITÉ DE LOGEMENT DU 10/ 12/2024 au 11/04/2025 + possibilité saison ETE2025 et HIVER 2025/2026 CONGES FIXES SAMEDI + 1 JOUR ROULANT Temps plein lissée sur la saison Envie d'une expérience au sommet ? Rejoignez notre équipe pluriprofessionnelle pour accompagner nos petites abeilles des montagnes ! La Ruche est une structure associative où bourdonne des enfants de 3 mois à 12 ans au cœur de la station de sport d'hiver de la Toussuire. Nous accueillons des enfants de la stations et villages alentours mais également des enfants en vacances lors de séjour à la montagne. Vous travaillerez au sein de notre structure crèche auprès de nos différents groupes : Les Libellules ; (10 semaines à 3 ans ) sur deux groupes différents : 12 places en accueil touristique et 18 places journalière en accueil régulier. Une intervention ponctuelle est possible sur le groupe des Abeilles ( 3 à 6 ans ) et des projets transversaux sont possibles. Dans un cadre privilégié de montagnes notre structure située au cœur de la station de La Toussuire propose d'encadrer et d'accompagner à la journée ou à la demie journée des touts petits dans leurs multiples expériences grace à la mise en place d'ateliers d'éveil artistique , corporelle , animation de jeux coopératifs ainsi que lors des temps de vie quotidienne comme les repas , temps de repos et de soins. Nous disposons d'une cours extérieure aménageable en petit jardin des neiges où les enfants peuvent explorer les joies des premières découvertes de la neige et du soleil . Projet pédagogique autours d'un accueil qualitatif et innovant. La structure fonctionne à l'année avec une équipe de professionnels permanents . Les temps d'accompagnement et de formations en interne des nouveaux collègues saisonniers sont pensés et structurés pour une prise de poste facilitée. Vous êtes le relais entre la directrice son adjointe et l'équipe. Vous intervenez auprès des différents groupes d'enfants . Vous organisez l'accueil des parents et le quotidien des enfants dans les activités éducatives et pédagogiques. Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'ateliers/activités pédagogiques variés. Vous connaissez et savez mettre en pratique les règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez le sens de l'écoute et de l'organisation. Vous encadrez et accompagnez les stagiaires
Nous recherchons un électrotechnicien H/F ! Rejoignez cette équipe passionnée que rien n'arrête, au sein d'un Grand Domaine skiable en Savoie (73). Concrètement, votre poste d'électrotechnicien H/F, c'est quoi : - Assurer la maintenance préventive et curative électrique des équipements (remontées mécaniques et autres) ; - Apporter votre expertise sur l'intégrité électrique et fonctionnelle de toutes les installations ; - Gérer l'entretien et le dépannage des installations tertiaires (bâtiments, informatique) ; - Assurer la mise à jour des documents et leur accessibilité (schémas, programme ) ; - Améliorer des installations et les mettre en service (câblage, tests ) ; Rejoindre cette Team, c'est s'inscrire dans la durée : plus qu'un poste, c'est un vrai beau projet de vie en Montagne que nous vous proposons. Vous pourrez compter sur l'équipe pour vous épauler et vous former quand nécessaire. A propos de vous : Titulaire d'un BAC+2 électrotechnique, CRSA, GEII Vous êtes volontaire et avez l'esprit d'équipe. Travail en hauteur.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client un Canalisateur VRD (H/F) Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des réseaux de canalisations. -Poser et raccorder les canalisations pour les réseaux d'eau potable, d'eaux usées et pluviales. -Installer les réseaux de gaz et de télécommunications. -Réaliser des travaux de terrassement, de remblayage et de compactage. -Assurer l'étanchéité et la solidité des installations. -Collaborer avec les autres corps de métier sur le chantier. -Expérience significative en tant que canalisateur VRD. -Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. -Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. -Esprit d'équipe Le grand déplacement n'est pas indemnisé pour ce poste.
Manpower Saint-Jean de Maurienne recherche un Electricien industriel H/F. Vous serez chargé d'assurer l'installation, la surveillance, la maintenance et le dépannage des équipements électriques. -Mettre en service des équipements électriques, -Intervenir en urgence sur une panne, -Localiser un dysfonctionnement, -Maintenir et dépanner des machines électriques, -Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, -Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines, -Installer et raccorder des armoires électriques, -Assurer des réparations en atelier. -Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques, les automatismes, -Elaborer un diagnostic, détecter un dysfonctionnement, -Utiliser des appareils de mesure électrique et des logiciels de GMAO (Gestion de maintenance assistée par ordinateur), -Appliquer les règles et les procédures de contrôle et de test, -Anticiper les risques liés au métier, se protéger, -Respecter les normes et réglementations de sécurité strictes du milieu industriel qui utilise des puissances parfois très élevées, -Travailler en équipe (échanges d'informations avec les autres métiers), -Utiliser un ordinateur pour la recherche de fiches techniques.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client un Chef d'équipe BTP VRD / Terrassement (H/F) Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des travaux de voirie et réseaux divers (VRD) ainsi que des terrassements. -Encadrement et coordination des équipes sur le chantier. -Planification et suivi des travaux de VRD et terrassement. -Gestion des approvisionnements et des matériels. -Veille au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. -Expérience significative en gestion de chantiers VRD et terrassement. -Compétences en management d'équipe. -Connaissance des techniques de terrassement et des travaux de voirie. -Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de pelle et chargeuse (H/F) vous serez responsable de la réalisation de travaux de réseaux, de terrassements et de déneigements. -Conduite de pelle et chargeuse pour divers travaux de réseaux et terrassements. -Opérations de déneigement en période hivernale. -Entretien courant des engins. -Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. -Expérience significative en conduite de pelle et chargeuse. -Titulaire des CACES R482 catégories B1 et C1. -Connaissance des travaux de réseaux et terrassements. -Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Entreprise basée en Maurienne, en pleine essor, et spécialisée dans le BTP recherche électricien afin de compléter ses équipes. Sous l'autorité du Gérant ou de son représentant Votre mission consistera : - Incorporation électrique en câble ou gaine ICT, - Tirage de câbles, - Pose conduit goulottes, - Pose et branchement d'appareillages (Interrupteur, éclairage, etc ), - Branchement tableau courant fort et courant faible, - Dépose des câbles électriques, - Entretien d'une installation électrique, - Réalisation d'une intervention, - Essais et mise en service, - Préparation du matériel et les outillages, - Lecture de plans, de schémas, - Normes de sécurité électrique, - Règles des consignes de sécurité et techniques. - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée, - Heures supplémentaires majorées, - Travail en intérieur et extérieur, - Permis de conduire. - Connaissance du monde du bâtiment et /ou de l'industrie, - Bon bricoleur, savoir réaliser des petits travaux dans les maisons et utiliser les outils électroportatifs (perceuse, visseuse, perforateur, etc ), - CAP - BEP - BAC PRO «Electricien» appréciée ou toutes autre formation avec compétences en électricité. - Débutant accepté - Vous êtes en mesure de lire et comprendre les consignes. Vous avez une bonne élocution. - Travail en intérieur/extérieur chez les clients, - Dynamique, réactif, esprit d'équipe, autonome, méthode, polyvalence, rigueur, prise d'initiative, - Ecoute et respect des différents interlocuteurs,
Manpower ST JEAN DE MAURIENNE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur SPL / PL (H/F) -Chargement et déchargement du camion -Effectuer du déneigement -Transport de matériaux et matériels de construction BTP -Conduite de camion toupie -Longue mission Vous êtes à jour de vos permis C et/ou CE et de vos cartes conducteur et qualification conducteur. Expérience TP obligatoire. Avoir le CACES R482 Catégorie G serait un plus. Vous avez l'expérience de la conduite d'un camion en montagne. Le poste n'est pas ouvert aux indemnités de grand déplacement. Ce poste est fait pour vous ? Connectez-vous sur Manpower.fr et transmettez-nous votre candidature ! Devenir intérimaire chez Manpower, c'est plus qu'une mission de travail temporaire : c'est également bénéficier d'un Comité d'Entreprise attractif et la possibilité d'un placement rémunéré jusqu'à 8% de vos Indemnités de Fin de Mission.
ALPAE CONSEIL recrute un/une chargé d'affaire pour une PME industrielle dynamique et reconnue basée à Saint-Jean de Maurienne. Vous intervenez principalement chez un client de la société sur des chantiers de chaudronnerie et de maintenance industrielle. Vos mission seront les suivantes : - Contact avec les différents donneurs d'ordres - Chiffrage devis - Organisation et planification de l'équipe (4 personnes) - Suivi des chantiers - Mise en place plan de prévention - Suivi qualité - Suivi de la sécurité - Soutien opérationnel à l'équipe - Relationnel avec le client PROFIL DU CANDIDAT Qualités et compétences recherchées : Vous êtes issu des métiers de la chaudronnerie et/ou de la maintenance industrielle, vous avez acquis de solides compétences opérationnelles. Habiletés relationnelles et sens du service client. Capacité d'analyse et de prise de décision
Nous recherchons un pâtissier autonome pour remplacement. Notre établissement est un commerce artisanal de petites envergures dans un village situé au pied des montagnes et très dynamique. Travaille 6j/7 si possible avec horaire libre. Ambiance chaleureuse avec l'équipe.
Le SSIAD est rattaché au Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne et recrute à temps partiel des Aides-soignantes Le service est situé rue du Dr Grange, 73303 Saint Jean de Maurienne. L'intervention de l'agent se déroule au domicile de personnes âgées dépendantes et personnes en situation de handicap sur le secteur d'intervention du SSIAD :, Hermillon, Jarrier, Pontamafrey-Montpascal, Saint Jean de Maurienne, Saint Julien Montdenis, Saint Pancrace, Villagondran Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) aura pour principales activités : -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) -Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité -Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité -Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité -Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention Les compétences et connaissances requises : -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage -Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination -Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe/en réseau -Utiliser les techniques gestes et postures/manutention -Communication et relation d'aide -Gestes et postures - manutention -Stérilisation -Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité -Soins -Hygiène hospitalière -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Premiers secours -Charte de bientraitance -Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité & bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme -Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe Postes en horaires coupés Travail de jour, semaine, week-end & fériés. Permis Obligatoire
*** URGENT *** POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Possibilité de prolongation de contrat. Vous assurez l'enseignement technologique pour des classes de 5èmes et 3èmes. Contrat de 18H/semaine Vous avez une licence (bac+3) minimum. Master apprécié. Rémunération selon convention éducation nationale.
Dans le cadre du fonctionnement général défini par le directeur, le médecin : - Il assure la prise en charge médicale qui comprend : - L'évaluation de la dimension médico-psychologique de la dépendance, - La recherche des comorbidités somatiques et psychiatriques, la proposition de différents protocoles de prise en charge, incluant notamment le traitement des états de manque inhérents à la dépendance et des comorbidités, - L'accompagnement à la réduction des risques, - L'éducation thérapeutique, - La prescription et le suivi des traitements médicamenteux, dont les traitements de substitution aux opiacés, - La proposition d'un sevrage thérapeutique. Si ce sevrage n'est pas directement assuré par le CSAPA, le CSAPA devra accompagner l'usager, - La prise en compte de la santé de l'usager dans une acception large et pas seulement en tant qu'absence de maladie. - Il exerce dans le respect du projet d'établissement en tenant compte des différentes recommandations pour la pratique clinique et/ou conférences de consensus. - Il est habilité à pratiquer tous les actes de diagnostic, de prévention et de traitement. - Mais il ne doit pas, sauf circonstances exceptionnelles, entreprendre ou poursuivre des soins, ni formuler des prescriptions dans des domaines qui dépassent ses connaissances, son expérience et les moyens dont il dispose. - Il permet un accès au système de soins pour tous les usagers du centre selon leurs besoins et sans distinction (qu'il s'agisse d'un premier accès ou de la continuité des soins dans la durée) et participe au développement de l'éducation à la santé. - Il s'appuie de façon efficiente sur les ressources du système de santé, notamment en relation avec le médecin traitant et les autres spécialités, en tenant compte simultanément des problèmes de santé aigus ou chroniques de chaque usager. - Il adopte une approche centrée sur la personne (dans ses dimensions individuelle, familiale et communautaire) mise en œuvre à l'occasion de consultations personnalisées. - Il participe aux réunions de travail de l'équipe, il échange les seules informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins et de l'accompagnement. - Il contribue à la qualité de la tenue du dossier de l'usager, notamment sous forme informatisée. Il est responsable de ses notes personnelles éventuellement établies dans le dossier de l'usager. - Il propose, avec l'équipe, une réponse globale aux problèmes de santé tenant compte de toutes ses dimensions (physique, psychologique, sociale, culturelle, existentielle, en s'appuyant sur les ressources locales existantes, etc.). - Il participe avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité des prestations de l'établissement visée à l'article L.312-8 du code de l'action sociale et des familles, et à la rédaction du rapport d'évaluation interne. Présence souhaitée un lundi tous les 15 jours (7h) ou 0.1 ETP
Fondée en 1872 par Claude Bernard et Louis Pasteur, Association Addictions France est une association loi 1901, reconnue d utilité publique et agréée d éducation populaire. Son action va de la prévention aux soins, du travail social à la réduction des risques. Les professionnels de l association interviennent sur toutes les conduites addictives : alcool, tabac, cannabis, médicaments psychotropes, drogues illicites, pratiques de jeu excessives et autres addictions sans substance.
À propos de la mission - Remplir la fiche diagnostic - Réception/contrôle des livraisons - Rangement du stock - Montage/démontage des pneumatiques et entretien courant type vidange (mécanique légère) - Participer à la bonne tenue du centre et des outils de travail - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie - Permis B valide pour déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 11,99 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 14,51EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre établissement, ALPETTAZ SAS, situé au cœur de St Jean de Maurienne recherche un / une mécanicien / mécanicienne automobile pour compléter notre équipe. Mission : - Réparer et entretenir dans les règles de l'art, en accord avec les méthodes et exigences du Constructeur et la Politique Qualité de l'entreprise, les véhicules confiés. Fonctions et responsabilités : - Prendre en charge le véhicule en mettant les protections nécessaires. - Analyser les problèmes et faire un bon diagnostic. - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien et de la réparation des véhicules. - Procéder à la pose d'accessoires. - Respecter scrupuleusement l'OR (ordre de réparation). - Valider ses travaux ou contrôles en apposant ses initiales ou visa sur les documents utilisés (OR, fiche Conseils sur entretien...). - Etablir tout document d'atelier utile. - Utiliser les outils et les matériels de contrôle et veiller à leur bon état et fonctionnement. - Procéder si nécessaire aux essais après intervention des véhicules dont il a eu la charge, obligatoirement sur l'un des parcours définis. - Suivre la formation et utiliser la documentation technique. - Appliquer les règles et procédures qualité en vigueur au sein de l'Entreprise. - Signaler tout dysfonctionnement au Chef APV. - Veiller à la propreté et au rangement de son poste de travail. - Respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Salaire très intéressant selon expérience.
*** SAISON HIVER 2025 *** POSTE LOGE INDIVIDUELLEMENT(contre participation aux charges) Contrat du 24 novembre 2024 au 31 mars 2025. Notre Boulangerie -Pâtisserie - Salon de Thé, située au cœur de la Station de St François-Longchamp recherche un(e) Pâtissier / Pâtissière pour la saison d'hiver. Vous effectuez les préparations des tartes, entremets, préparations salées. Vous travaillez en autonomie sur votre poste. Si vous souhaitez mettre en œuvre votre créativité et inventivité, rejoignez vite notre équipe conviviale ! Rémunération négociable selon compétences et expériences. Heures supplémentaires rémunérées.
Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute infirmiers / Infirmières de bloc opératoire DE-IBODE-Travail de jour avec astreintes jour, nuit et week-end. Rémunération statutaire. Le CHVM de Saint Jean de Maurienne dispose d'un bloc opératoire pluridisciplinaire (chirurgie viscérale, urologique, obstétrique et gynécologique, endoscopique, orthopédique et traumatologique). Au sein d'une équipe à taille humaine, les IBODE ont la possibilité de participer aux activités d'aide opératoire, d'instrumentiste et de circulante. Les principales activités du bloc sont : - Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire - Veille et recherche professionnelle Les compétences et connaissances requises : - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie abdomino-pelvienne et vasculaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie ostéo-articulaire - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie vidéo-assistée et à la microchirurgie - Anatomie, physiologie - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie professionnelles - Gestion du stress - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Médicales générales et/ou scientifiques - Méthodes de recherche en soins - Organisation du travail - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Risques et vigilances - Soins - Stérilisation Mais aussi un savoir-être : - Adaptation - Disponibilité & bienveillance - Esprit d'initiative - Gestion du stress - Maîtrise de soi - Patience et calme - Qualités relationnelles & Communication adaptée aux différents interlocuteurs - Respect du secret professionnel - Savoir être à l'écoute et pédagogue - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités - Travail en équipe Les postes sont à pourvoir à partir du 1er décembre 2024
Rattaché(e) à l'une de nos activités bâtiment, terrassement, canalisation ou génie civil selon votre spécialité - vous avez en charge la réalisation de chantiers qui vous seront confiés. Placé sous l'autorité du conducteur de travaux votre mission consiste à : - préparer les chantiers (moyens et budget), respecter les objectifs définis (coûts, délais, qualité et sécurité) - manager et former vos équipes - contribuer à accroître la satisfaction des clients et des différentes parties prenantes. Rémunération à définir selon profil.
Rattaché(e) à un responsable d'activité, le conducteur de travaux est en charge de la réalisation des chantiers qui lui sont confiés. A ce titre, ses missions sont plurielles : Être responsable de la planification, de la gestion, du suivi et de la réception des travaux Allier travail administratif et suivi de terrain Manager, encadrer et motiver des équipes Assurer la qualité des chantiers, la rentabilité des opérations et le respect des délais Représenter l'entreprise auprès des tiers Participer aux réunions de chantier S'assurer de la formation continue des salariés qu'il encadre Appliquer et faire appliquer les normes d'hygiène et de sécurité Consulter et proposer les fournisseurs et sous-traitants à la direction Être garant de la satisfaction de la clientèle et assurer une bonne relation commerciale Être en charge de la détermination et de la gestion des moyens humains, matériels et financiers
Notre groupe R2T, expert en travail temporaire et en recrutement depuis plus de 20 ans, se spécialise dans la délégation de profils dans les métiers du BTP. Nous recherchons pour nos clients, spécialisés dans le secteur du BTP, un(e) Électricien / Électricienne de chantier. - Tirage de câbles - Mise en place d'appareillages - Divers missions liées aux habilitations électriques
Titulaire d'un BEP ou d'un BAC professionnel ou à minima vous disposez d'une solide expérience dans les métiers de l'électricité et de la maintenance. Statut : Contractuel CDI ou Titulaire Temps de travail : 35h Rémunération statutaire + primes Poste à pourvoir à compter du 01 janvier 2025 Détenteurs des habilitations électriques adaptées au domaine d'activité. Permis B obligatoire Rattaché à l'ingénieur responsable des services travaux, techniques, biomédicaux et sécurité et au coordonnateur de maintenance. Objectifs : Vous participez à assurer la sécurité des biens et des personnes en garantissant le maintien opérationnel et le fonctionnement continu des installations et des équipements techniques ( poste de livraison électrique et de transformation, TGBT , armoires électriques , éclairage de sécurité , ré- seaux secouru et ondulé , système de sécurité incendie, installations de téléphonie , installation d'appel malade , installation de télédistribution , contrôle d'accès , chaufferie centrale , installations de traitement d'air, installations de fluides médicaux, ascenseurs , matériels de cuisine , mobiliers et équipements de chambre , . ). Missions principales : - Maintenances préventives et correctives (installations, équipements, matériels, mobiliers...) d'ordre électrique et tous corps d'état - Mises en conformité d'installation en application de normes et règlements - Essais en charge et à vide d'un groupe électrogène - Travaux d'ordre électrique - Petits travaux tous corps d'état - Suivi des contrôles des organismes agréés - Tenue à jour de données, de fichiers - Participation à la rédaction de protocoles, procédures, participation à leur mise en œuvre et à leur application - Suivi de prestataires dans le cadre de contrats de maintenance - Suivi d'un stock de pièces détachées - Déneigement, salage des voiries et accès - Déménagements manutention
Pour notre site de Saint-Jean-de-Maurienne, dans la cadre d'un remplacement, nous recherchons un responsable Comptable. Rattaché au directeur financier, le responsable comptable est un acteur central des opérations comptables et financières de l'entité. Il aura sous sa responsabilité trois personnes. 1. Comptabilités générale et auxiliaires - Définir et maintenir les procédures comptables de l'entité en cohérence avec les procédures du groupe - Superviser, réviser et justifier la comptabilité générale dans le respect des normes comptables et fiscales - Réaliser les clôtures comptables mensuelles dans un contexte de groupe international - Produire les comptes statutaires annuels - Gérer la relation avec les commissaires aux comptes et assurer la coordination avec l'équipe RH - Veiller au respect des procédures de contrôle interne et à la bonne réconciliation des intercos - Superviser la révision des comptabilités auxiliaires - Valider les créations de fournisseurs avec le service achat et les modifications de RIB 2. Gérer la fiscalité - Tenir le calendrier des obligations et établir les déclarations fiscales de l'entité - Identifier et résoudre les risques fiscaux latents - Gérer la relation avec l'administration fiscale et les douanes 3. Gérer la trésorerie - Gérer la trésorerie de l'entité et établir les prévisions mensuelles de trésorerie - Gérer les achats de dollars US, superviser les campagnes de paiement fournisseurs - Optimiser le BFR, gérer la relation avec les banques Le profil recherché Titulaire d'un diplôme DECF ou DCG, d'une école de commerce ou d'un 3e cycle spécialisé dans la fonction comptabilité et gestion, avec une expérience solide de responsable comptable dans une ETI Compétences : - Intègre, orienté résultats, excellent relationnel, sait travailler en équipe - Organisé, rigoureux et fiable - Aptitudes relationnelles développées en environnement industriel et multiculturel CDI à pourvoir Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques avec des sujets captivants ? Les challenges vous motivent et vous avez envie de partager nos valeurs (Rigueur, Respect, Reconnaissance et Travail d'Équipe) ? Infos complémentaires Rémunération attractive CSE dynamique Restaurant d'entreprise Parcours d"intégration Accompagnement à la mobilité dans la Maurienne via la Région : Guide d'accueil nouveau salarié en Maurienne.
PME innovante, TRIMET Aluminium SE développe, produit, recycle, fond et distribue des produits modernes en aluminium sur huit sites implantés en Allemagne et en France. En collaboration avec les clients, 2700 employés s'attachent à rendre les automobiles plus économiques, les avions plus légers, les éoliennes et les installations électriques plus efficaces, les bâtiments plus modernes et les emballages plus écologiques.
Rattaché(e) au Superviseur du secteur, et en collaboration avec les différents responsables du secteur, la personne est garante de l'amélioration méthode et fiabilisation et de la qualité et du réglementaire de son secteur. Elle est responsable d'une équipe d'une dizaine de personnes. A ce titre, la personne est responsable de : La maintenance courante : - Anime des analyses d'anomalie; analyse les retours d'informations disponibles quotidiennement (compte rendus, info orales, pointages, idées de fiabilisation...); - Suit et analyse les résultats OEE des machines critiques. - Calcule et analyse les indicateurs hebdomadaire et mensuel du secteur (méthode et fiabilisation) L'amélioration : - Élabore les meilleurs indicateurs pour son secteur; gère le plan d'action méthode et fiabilisation; optimise le programmes de préventif, le contenu des préventifs, les modes opératoires et les dossiers techniques. - Optimise les stocks de pièces de rechange en se basant sur la criticité des machines et pièces, en pilotant les demandes de création de pièces et en participant au comité article pour les sujets le concernant. - Travailler en collaboration avec le responsable Gros Entretiens du secteur. La personne s'engage à déployer la stratégie et politique maintenance en lien avec la maintenance centrale : est exemplaire et fait appliquer les règles et fondamentaux; participe aux rituels et revues réseau maintenance quand nécessaire; communique et assure la communication des messages importants au sein de son équipe; participe aux différents programmes du site (sécurité, qualité). Connait, applique et fait appliquer les règles dans les domaines Santé, Sécurité, Environnement Le profil recherché Profil : Titulaire d'un Bac +2 au minimum avec expérience minimum 5 ans - Maîtrise des méthodes de maintenance, utilisation d'un logiciel GMAO - Avoir une expertise dans un domaine technique (mécanique ou électricité) Compétences : - Expérience en Management d'équipes (interne ou suivi de sociétés extérieures) - Rigoureux, organisé, déterminé, aisance relationnelle et travail d'équipe. - Facultés d'analyse et innovateur De préférence : - Connaissances en planification - Connaissances en électricité industrielle, notamment pour exécuter des consignations complexes - Connaissances en automatisme (Schneider ou Rockwell), référent du fonctionnement process des installations Conditions : - Prise de poste dès que possible. Poste à la journée - CDI à temps plein avec à terme prise de l'astreinte technique (3 à 5 semaines par an) Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques avec des sujets captivants ? Les challenges vous motivent et vous avez envie de partager nos valeurs (Rigueur, Respect, Reconnaissance et Travail d'Équipe) ? Rejoignez nous au sein de la vallée de la Maurienne pour une réelle expérience valorisante ! Infos complémentaires Rémunération attractive Participation au frais de transport Mutuelle Restaurant d'entreprise CSE Dynamique
En qualité de chef de cuisine au sein du collège Maurienne à SAINT JEAN DE MAURIENNE, vous assurez la conception et la réalisation des menus servis en restauration collective et en êtes responsable. Vous garantissez le respect des règles et procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire et vous animez l'équipe d'agents intervenant en cuisine. Le poste de chef de cuisine du collège sera rattaché à l'atelier culinaire de Maurienne (cuisine mutualisée du Département), à St Jean-de-Maurienne à compter de la rentrée scolaire de septembre 2025. Activités : Coordination d'équipe et gestion de la cuisine Respect des réglementations et procédures Gestion des stocks Elaboration du cycle des menus Profil : Titulaire d'un CAP cuisine, vous avez de l'expérience en coordination d'équipe. Vous connaissez les principes diététiques et vous êtes particulièrement attentif quant à l'hygiène et la sécurité alimentaire. Vous comprenez la nécessité d'une posture exemplaire en milieu éducatif. Rejoignez le Conseil Départemental ! Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Nathalie LESAGE, Chef de service restauration et hébergement au 04.79.70.63.17 ou par email à nathalie.lesage@savoie.fr Conditions de recrutement : Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 et L332-8 du Code Général de la Fonction Publique (les non fonctionnaires peuvent candidater) Filière technique : Adjoint technique Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS. La candidature (lettre de motivation + CV + photocopie du diplôme et pour les fonctionnaires votre dernier arrêté de position administrative) est à adresser au + tôt sous la référence E-2024-148
*** SAISON HIVER 2024-2025 *** POSTE NOURRI/LOGE/BLANCHI Contrat du 14/12/24 au 31/03/25 (avec possibilité de prolongation) Au sein d'un établissement traditionnel de 60 couverts en intérieur et 60 couverts en extérieur proposant des spécialités savoyardes : - vous préparez et cuisinez des entrées/plats/desserts - vous effectuez les services du midi et du soir (coupure après-midi) et travaillez en équipe dans une ambiance familiale 2 jours de repos par semaine
Notre entreprise recherche 1 personne avec expérience Sous la responsabilité du chef d'atelier, Vos principales missions seront: - Effectuer les soudures prévues en respectant le procédé établi (lecture de plans, préparation de pièces, préchauffage, exécution des passes, décalaminage, contrôles dimensionnels et visuels). - Maîtriser parfaitement les différents procédés (Semi auto, mono ou multi pass), types d'assemblages (bout à bout, angle ), de pièces (tubes, tôles, cornières ), d'épaisseurs et de métaux (acier, inox, alu ). - Régler son poste à souder (suivant l'épaisseur, la matière de la pièce et le type de métal d'apport), et en assurer la maintenance de 1er niveau - Vérifier la conformité de la pièce aux exigences définies par le plan de soudure - Ces opérations peuvent aussi bien être réalisées sur des pièces de petites comme de grandes dimensions, à l'unité ou en petites séries.
Vous souhaitez travailler auprès de personnes âgées, en poste de 12h, gérer votre planning avec vos collègues infirmiers (ères) et travailler un week-end sur 5. Sous l'autorité de la chef de service et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous prodiguez des soins aux patients/résidents et vous veillez à leur confort ainsi qu'à leur bien-être en vue de maintenir ou d'améliorer leur état de santé. Dans ce cadre, vos missions consistent à : - Réaliser les soins techniques destinés à maintenir ou améliorer l'état de santé des patients/résidents : pansements, prélèvements, injections, prise de constantes, etc., - Préparer et distribuer les médicaments en fonction des prescriptions médicales, - Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients/résidents et les éventuels effets secondaires des traitements, - Veiller au bien-être des patients/résidents en prodiguant les soins d'hygiène (aide à la toilette) et les soins de confort, - Assurer le suivi des dossiers des patients/résidents (formalités d'admission, comptes rendus des visites du médecin, organisation des rendez-vous auprès d'autres services, transmission d'informations, etc.), - Etablir une communication adaptée avec le patient/résident et ses proches, - Participer à la gestion des stocks de médicaments et du matériel de soins, - Encadrer les élèves en formation, le nouveau personnel et les personnels placés sous sa responsabilité.
*** SAISON HIVER 2024/2025 *** POSTES NON LOGES Plusieurs postes à pourvoir CDD renfort saison hiver pour le service Chirurgie du 15 décembre 2024 au 31 mai 2025 CONDITIONS : - Temps plein - Poste en 12h - horaires variables - Rémunération statutaire (en fonction de votre expérience) 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne (CHVM) est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. 650 professionnels sont dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).
Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux. - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de l'électronique. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Descriptif du profil recherché Connaissances : Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques (https://eduscol.education.fr) Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. NIVEAU LICENCE OU A DÉFAUT BUT OU DUT AVEC AU MOINS 2 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs. Conditions d'exercice : Poste à 18h devant élèves, ce qui correspond à un temps complet. (Temps de préparation des cours non inclus). Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement. Rémunération : Rémunération brute à hauteur de 2264 € bruts pour un temps complet. Indemnités complémentaires (selon conditions) : - Supplément Familial de Traitement - Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels Remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun) Document à transmettre pour un premier contact : CV Personne à contacter : Vincent BERNARD Directeur délégué aux Formations Professionnelles du lycée Paul Héroult, St Jean de Maurienne - Savoie
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne en service de jour du lundi au vendredi ; Modalités du service : Le service dispose de 32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ. Le service de SMR étant un service d'aval de plusieurs spécialités médicales et chirurgicales, les échanges sont riches avec les confrères médicaux de l'établissement (cardiologue, pneumologue, oncologue, hématologue, urologue, angiologue, équipe mobile de soins palliatifs, chirurgien orthopédiste.). Si le spécialiste n'exerce pas sur place, les avis sont facilement accessibles au sein du GHT (infectiologue, néphrologue, neurologue...) Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICAL ET REEDUCATION du CHVM qui comprend les services de : - Médecine polyvalente - Rééducation - Site de St Jean de Maurienne (S.M.R., C.M.S., médecine du sport) - Hospitalisation et Soins à domicile (H.A.D., S.S.I.A.D.) - Oncologie - chimiothérapie - Spécialités médicales (addictologie, endocrinologie, angiologie et vasculaire, ORL) Modalités du service : Vous exercerez au sein du service d'Hospitalisation à Domicile du CHVM, composé de 15 lits répartis sur les 5 cantons de la vallée de la Maurienne (Aiguebelle, La Chambre, Saint-Jean-de-Maurienne, Saint-Michel-de-Maurienne, Modane). Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT. 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). PROFIL RECHERCHÉ et DISPOSITIONS CONTRACTUELLES inscrit(e) à l'ordre des médecins français praticien hospitalier/contractuel - temps plein / temps partiel Nous vous proposons d'intervenir au sein du pôle MEDICO-TECHNIQUE ET GERIATRIE du CHVM qui comprend les services de : - HEBERGEMENT DE GERIATRIE site de SJM (EHPAD-USLD), site de MODANE (EHPAD), site d'AIGUEBELLE (EHPAD) - REEDUCATION A ORIENTATION GERIATRIQUE site de MODANE (SSR) - ACCUEIL DE JOUR GERIATRIQUE - CONSULTATIONS (mémoire, orthophonie) - EQUIPE MOBLIE DE GERIATRIE (EMG) - EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS - PHARMACIE - STERILISATION - IMAGERIE- BRANCARDAGE Vous exercerez sur le site de Saint Jean de Maurienne et/ou Modane en service de jour du lundi au vendredi ; Présentation du secteur gériatrique : Services: - SLD : 30 lits - EHPAD St Jean : 116 lits (dont : 30 EHPAD en SLD ; 60 EHPAD en EHPAD ; 26 Alzheimer ; 14 PASA (sur lits EHPAD ou Alzheimer)) et 10 places en accueil de jour Alzheimer - EHPAD Modane : 88 lits Vous disposerez d'un accompagnement à l'installation (logement temporaire, interlocutrice dédiée pour votre accueil en Maurienne http://www.maurienne.fr/pdf/lyon-turin/livret-accueil-maurienne.pdf)
DEPOT DES CANDIDATURES : jecandidate@chvm.fr ou directionrh@chvm.fr
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un.e psychologue à temps non complet (50%) pour le service HAD. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins dune heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le poste est à pourvoir dès que possible. Les Missions: Proposer des conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social ) - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, débriefing ) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Suivi de début de deuil - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition Rémunération statutaire
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un psychologue à temps non complet (50%) au service EMSP. Le poste est à pourvoir dès que possible. Les Missions: Proposer des conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio-familiaux et spirituels par : - Une évaluation de la situation - La proposition d'un projet de soins et l'application de protocoles - Une réflexion éthique et une aide aux décisions - La réévaluation et le suivi de la situation - Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel - Le soutien psychologique et la mise en place de groupes de paroles - Le mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social ) - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, débriefing ) - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Suivi de début de deuil - Intervention auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) - Traçabilité de ses interventions dans les différents logiciels informatiques mis à disposition 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour linstallation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets dengagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au coeur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports dhiver et dété de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et lItalie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins dune heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Poste de Masseur-kinésithérapeute au Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne site de Saint Jean de Maurienne ou de Modane au service Soins Médicaux et de Réadaptation. Horaires à définir avec l'encadrement soignant. Base de 37 heures sur le site de Saint Jean de Maurienne et 37h30 sur le site de Modane. Diplôme : D.E.Masseur kinésithérapeute. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Saint-Jean-de-Maurienne accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Le service a une capacité d'accueil de 36 lits (32 lits en hospitalisation complète et 4 places en HDJ). Il est pourvu de 18 chambres individuelles, 7 chambres doubles, d'un plateau technique performant et récent (salle de rééducation, piscine de balnéothérapie, appareil d'isocinétisme, cages de pouliethérapie). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Modane accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie. L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Avec une capacité d'accueil de 26 lits, le SMR dispose d'une salle de rééducation et assure les missions de soins médicaux, curatifs et palliatifs, de rééducation et de réadaptation, les actions de prévention et d'éducation thérapeutique, la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale, professionnelle.
Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le pôle gériatrique sur le site de Saint Jean de Maurienne et de Modane des infirmiers. Poste à pourvoir dès que possible. Possibilité de travail en 12 heures. Diplôme d'état infirmier exigé ainsi que le numéro d'inscription à l'ordre IDE. 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour linstallation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets dengagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives 6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné dun cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports dhiver et dété de montagne, des dizaines ditinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine ditinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT 7. Une vallée trait dunion entre la France et lItalie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes) 8. Un accès rapide par autoroute : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins dune heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).
Notre client situé à HERMILLON opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est une entreprise à la mentalité innovante et humaine, en constante croissance. Rejoignez un environnement de travail dynamique où vos idées peuvent faire la différence.Quelle perspective captivante ce poste de Conducteur vl livreur (F/H) représente-t-il pour vous¿? Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de tâches polyvalentes, incluant la livraison de produits et le maintien de relations de qualité avec les clients. - Assurer la livraison des commandes aux clients dans la région de la Maurienne et parfois en Rhône-Alpes - Gérer quotidiennement l'approvisionnement et l'organisation des stocks en magasin - Maintenir un excellent relationnel avec la clientèle lors des différentes phases de contact Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Véhicule de service
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Secrétaire Après-Vente (APV) - Concession Automobile Vous aimez le secteur automobile et avez un vrai sens du service client ? Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs tâches avec le sourire ? Notre client recherche un(e) Secrétaire Après-Vente (APV) pour renforcer son équipe dédiée à l'excellence du service client ! Vos missions : Accueil client et gestion administrative : Vous êtes le premier contact pour nos clients après-vente. Vous les accueillez avec bienveillance, les renseignez sur leurs dossiers et assurez le suivi des démarches administratives avec précision. Gestion des rendez-vous : Vous planifiez les interventions en collaboration avec les équipes techniques, et organisez les plannings pour optimiser le passage des véhicules en atelier. Suivi des dossiers après-vente : De l'ouverture à la clôture du dossier, vous veillez à la bonne transmission des informations, en assurant la conformité des factures, des garanties et des devis. Relation clients : Vous informez les clients sur l'avancement des travaux et leur assurez une prise en charge personnalisée pour garantir leur satisfaction. Profil recherché : Excellente organisation et rigueur : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, savez gérer les priorités et apporter une attention aux détails. Sens du service client et relationnel : Vous avez le goût du contact client, êtes à l'écoute et aimez contribuer à une expérience client réussie. Connaissance du secteur automobile : Une première expérience en concession ou dans un environnement technique serait un plus, mais votre motivation est ce qui compte avant tout. Capacité à travailler en équipe : Vous appréciez le travail en équipe et aimez être le lien entre les clients et les équipes de l'atelier. Ce que nous offrons : Un rôle clé au sein de notre équipe : En tant que Secrétaire APV, vous jouez un rôle central dans la relation avec notre clientèle, contribuant ainsi à leur fidélisation et à leur satisfaction. Un environnement et bienveillant : Rejoignez une concession à taille humaine, où le respect et la convivialité font partie de notre ADN. Des opportunités de développement : Vous bénéficiez de possibilités d'évolution au sein d'un groupe qui valorise le potentiel et l'engagement de ses collaborateurs. Si vous avez envie de rejoindre une équipe passionnée et de mettre vos compétences au service d'une concession en plein essor, postulez dès maintenant !
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Mission : - Accueillir le client. - Réceptionner les appels téléphoniques. - Assurer les prises de rendez-vous. - Exécuter les travaux liés au fonctionnement administratif de l'APV (facturation, garanties, gestion de la main d'œuvre, assurance, cessions internes). - Assurer l'encaissement auprès des clients des factures APV. - Enregistrer les encaissements numéraires APV et PR.***Fonctions et responsabilités : - Editer les factures et devis et vérifier la concordance entre l'estimation du prix et la facture émise. - Assurer le suivi des garanties et leur remboursement. - Assurer la liaison avec le service garantie et GEFCO pour les avaries. - Analyser les listings des en-cours (interne, clients, garantie) et en effectuer la mise à jour. - Encaisser les factures, expliquer la fiche « Conseils sur entretien » au client, la lui faire signer et lui remettre l'original. - Prendre contact avec les clients pour leur fournir des renseignements complémentaires et leur proposer un rendez-vous. - Expédier aux clients les justificatifs de garantie à conserver. - Respecter les processus définis et participer à leur évolution. - Signaler tout dysfonctionnement et proposer une action corrective ou préventive au Responsable Qualité via le Chef APV. Description du profil : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Durée du travail :39h Salaire Mensuel 2 078.79 €/ 12 mois***Profil souhaité Expérience : Débutant accepté***Informations complémentaires Qualification : Employé Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Poste et missions La Banque de Savoie recherche un Conseiller d'Accueil H/F en CDI pour ses agences de La Chambre/Valloire. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous participez à la bonne marche de l'agence. Vos activités principales s'articulent autour des missions suivantes : * Accueillir la clientèle (accueil physique et téléphonique) * Participer à la vie de l'agence (gestion de la caisse, des GAB et LSB, traitement du courrier et des demandes quotidiennes de la clientèle) * Vendre au guichet des produits simples * Assurer l'assistance commerciale (prise de rendez-vous clients et prospects pour les conseillers de clientèle) * Respecter et appliquer les procédures et la réglementation dans le cadre de son activité * Renseigner et orienter les clients Pour tenir ce poste, vous devez posséder un bon relationnel et un fort tempérament commercial. De formation Bac+2 ou expérience bancaire équivalente, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Vous êtes rigoureux et dynamique.
La Banque de Savoie, c'est un réseau de proximité qui déploie son savoir-faire sur toute la région, à travers 48 agences. Rattachée au groupe BPCE, le 2ème groupe bancaire français, notre structure avance main dans la main avec les particuliers et les professionnels.
Notre client, situé à LA CHAMBRE, offre des services complets de collecte, traitement et élimination des déchets, ainsi que la récupération des matières recyclables. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre cette entreprise, c'est opter pour une mentalité axée sur l'innovation, les perspectives d'évolution et les valeurs fortes d'un leader de son secteur.Seriez-vous intéressé(e) par les tâches stimulantes d'un Agent de fabrication (F/H) ? Dans un environnement industriel exigeant, vous serez chargé(e) de superviser et d'accomplir divers processus de fabrication tout en assurant le bon fonctionnement des équipements. - Gérer la manutention comprenant le déchargement, le chargement et l'approvisionnement des équipements - Effectuer des tâches de production telles que le piquage, le démontage et le perçage des appareils électroménagers - Maintenir un espace de travail propre, transmettre l'état des tâches accomplies et solliciter l'intervention technique en cas de problème majeur Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
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Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine avec un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE (73300 , Auvergne-Rhône-Alpes - France). Qualifications requises Obligatoire : Brevet Professionnel de Préparateur en pharmacie En savoir plus : le métier de préparateur en Pharmacie Les missions principales seront : - Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes - Conseiller des produits de parapharmacie - Conseiller des produits en aromathérapie - Conseiller des produits en homéopathie - Conseiller des produits en phytothérapie - Conseiller des produits en micronutrition - Conseiller des produits vétérinaires - Conseiller des produits en lien avec le sport - Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.) - Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques - Assurer la gestion quotidienne de l'officine - Organiser et ranger le back-office - Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing) - Mettre en place les promotions et les animations Cette offre vous intéresse ? Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine
Description du poste : Vous êtes une personne motivée, sérieuse, avec une expérience dans le magasinage en milieu de l'outillage et de la quincaillerie. Vous recherchez des horaires de journée du lundi au vendredi alors n'hésitez pas à postuler Description du profil : Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence
Notre entreprise est spécialisé dans la vente de produits alimentaires italiens depuis plus de 15ans. Nous disposons de deux épiceries sur le bassin Chambérien. Vous avez envie de travailler pour une entreprise familiale en plein développement? Rejoignez-nous ! Votre profil: * -Pas de formation particulière requise,la connaissance des produits serait un plus. -Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement convivial et dynamique, au contact de la clientèle. - Dotez d'un réel sens du service client, vous avez une bonne présentation et vous disposez d'une importante capacité d'adaptation. Alors ce poste est pour vous! Votre mission: -Accueillir et conseiller les clients avec bonne humeur et sourire. -Servir les clients au rayon frais. -Maintenir l'épicerie propre et agréable pour les clients. -Réceptionner la marchandise, la mettre en rayon et veiller à la rotation des dates des produits. -Développer votre connaissance produits et assurer un conseil de qualité. -Pratiquer les mesures d'hygiène mises en place. * Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Quelle perspective captivante ce poste de Conducteur vl livreur (F/H) représente-t-il pour vous¿? Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable de tâches polyvalentes, incluant la livraison de produits et le maintien de relations de qualité avec les clients. - Assurer la livraison des commandes aux clients dans la région de la Maurienne et parfois en Rhône-Alpes - Gérer quotidiennement l'approvisionnement et l'organisation des stocks en magasin - Maintenir un excellent relationnel avec la clientèle lors des différentes phases de contact Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Véhicule de service Description du profil : Notre agence de recrutement recherche un(e) Conducteur(-trice) VL livreur(se) (F/H) polyvalent(e) et engagé(e), titulaire du permis B pour livrer et gérer des tâches variées. - Titulaire du permis de conduire B depuis 2 ans, - Appréciation du contact client et aisance à entretenir d'excellentes relations clientèles - Ouverture à l'apprentissage rapide, sans expérience exigée, avec des compétences efficaces en service clientèle Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur... BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. LA VENTE ? C'est votre terrain de jeu préféré. Mais ce qui vous passionne réellement, c'est le client. Votre plus grand plaisir, c'est de créer un moment convivial et authentique, et c'est grâce à votre expertise que les clients reviennent encore et encore. Mission n°1 : vous proposez une expérience d'achat mémorable et conseillez aux clients les produits qui répondent le mieux à leurs besoins.Mission n°2 : vous animez l'espace de vente, créez une ambiance chaleureuse et attirez l'attention des clients sur les offres et promotions du moment.Mission n°3 : vous créez une mise en scène parfaite en veillant à ce que les produits soient présentés de manière attrayante, organisée et accessible. Alors...vous acceptez les missions ? Expérience Le ou la candidate devra avoir un tempérament commercial. Dynamique et ambitieux, disposant d'une forte adaptabilité, vous aurez la possibilité d'évoluer au sein de l'enseigne.
Concepteur Vendeur
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Pour vous le stockage, c'est tout un art ! Et pas seulement ! Être magasinier ou magasinière chez BUT ne se limite pas à connaitre chaque millimètre carré du dépôt mais aussi à évoluer quotidiennement au plus près des clients, des transporteurs et des livreurs. La polyvalence vous adorez. Pas de routine, c'est promis ! Votre journée va être animée par l'arrivée des marchandises à contrôler et à stocker, un passage en magasin pour monter et installer des nouveaux produits. Un client est arrivé, sa commande est prête, rendez-vous sur le parking pour lui remettre et l'accompagner. Au revoir et à très vite ! De retour au dépôt, vous préparez la prochaine réception de produits.. Vous l'avez compris, ce métier demande le sens du rythme !
Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences ! Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.Vous bénéficiez entre autres d'un dispositif d'épargne salariale, d'un compte épargne temps et de la carte tickets restaurant, ainsi que des avantages de votre CSE e...
BUT est une enseigne en action, animée par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent. Au cœur de l'expérience client, vous apportez votre bonne humeur à la vie du magasin et faites preuve d'une grande polyvalence : à chaque client, son accompagnement spécifique. Vous allez être incollable sur les services BUT et l'encaissement, c'est le b.a-ba. Nous vous proposons aussi de mettre à profit tous vos savoir-faire grâce à des tâches transverses ! Le montage des dossiers de financement, le suivi de ces dossiers en lien avec les organismes, la gestion des appels clients, la saisie des opérations sur les logiciels dédiés.et bien d'autres choses encore à découvrir. Pour cela, vous pouvez compter sur vos collègues,...chez BUT, le quotidien se vit toujours en équipe !
RESPONSABILITÉS : ¿¿ Vous préparez les trains et organisez la formation des wagons destinés à circuler sur le réseau, garantissant la conformité et la sécurité des marchandises transportées. En tant qu'Opérateur de Production Fret, vous êtes en charge de la manipulation et du tri des wagons, en veillant au respect des normes de sécurité et des règles de circulation ferroviaire. Vous travaillez en collaboration avec les conducteurs de trains et les responsables de chantiers. Vos horaires s'organisent par roulements, incluant des jours, des nuits, les week-ends et les jours fériés. Ce poste demande de travailler principalement en extérieur. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an. Le processus de recrutement se fait en 4 étapes : - Présélection téléphonique - Tests psychotechniques (sur ordinateur) - Entretien avec un chargé de recrutement et/ou un psychologue (en visio) - Tests aptitudes ¿¿ Bon à savoir : Chaque étape doit être validée pour progresser dans le processus. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un coaching personnalisé, un suivi régulier de votre candidature, et un soutien à chaque étape. Ce que la SNCF vous offre : - Une formation rémunérée de 4 mois au métier, alternant théorie et pratique sur le terrain ( Lieu de la formation théorique : Drancy ) - Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. - Un métier avec des possibilités d'évolution interne. À l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26500EUR et 29000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes autonome, rigoureux, avec un fort sens des responsabilités. - Vous avez un intérêt pour les métiers manuels et la logistique. - Nous recherchons des candidats de niveau sans diplôme à Bac maximum, motivés à sinvestir dans le poste. Pourquoi rejoindre la SNCF ? Vous jouerez un rôle clé dans la logistique ferroviaire en assurant la sécurité et la performance des opérations de fret, contribuant ainsi à l'efficacité des chaînes de transport de grandes entreprises. Prêt à relever le défi ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez un environnement dynamique où vos compétences et votre engagement seront valorisés.
Mercato de l'emploi, cabinet de recrutement partenaire de la SNCF, recherche des opérateurs ou opératrices de production fret motivés H/F. En rejoignant la SNCF, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des opérations ferroviaires, assurant la livraison sécurisée de marchandises pour des clients de renom comme ArcelorMittal, Danone et TotalEnergies. Ce poste en CDI, accompagné d'une formation complète, vous offre l'opportunité de contribuer à la performance logisti...
Description du poste :***Superviser de manière autonome la production de béton***Optimiser la conduite des machines et identifier les écarts***Gérer les retours bétons***Faire réaliser ou réaliser le nettoyage complet des organes de pesage , de malaxage et coulée.***Gérer les commandes et les stocks***Prévoir les approvisionnements***Suivre et contrôler la qualité du béton***Réaliser l'entretien de base et la maintenance simple***Tenir à jour les registres et documents d'activité Salaire : A définir selon profil et expérience au poste. Poste en horaire de journée Description du profil : Compétences attendues :***Posséder une expérience de 3 années sur un poste similaire***Connaître les composants et le process de fabrication du béton***Connaître les règles de sécurité et d'environnement***Connaître la base de gestion de planning***Avoir une bonne connaissance de la zone géographique de sa centrale. Profil :***Autonome, réactif et flexible***Etre capable de prendre des décisions rapidement***Etre capable de travailler en équipe.
Notre client, situé à ST JEAN DE MAURIENNE, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par son engagement envers l'innovation, ainsi que ses valeurs humaines fortes. Rejoindre cette entreprise vous offre une opportunité de travailler avec une équipe leader de son secteur.Quels défis passionnants en tant qu'Ouvrier des carrières (F/H) suscitent votre intérêt ? Au sein de notre client spécialisé dans les carrières, vous participerez activement à la gestion et à l'entretien des installations extractives et de stockage - Charger les camions et tombereaux avec précision et efficacité - Effectuer la purge de la carrière et le vidage des bassins de décantation en utilisant la pelle - Assurer la maintenance préventive des engins et des installations pour garantir leur bon fonctionnement et sécurité En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre client, situé à ST JULIEN MONT DENIS, est un acteur reconnu dans le domaine du génie civil et offre à ses clients des services et des solutions innovantes adaptés à leurs besoins. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, leader de son secteur, est résolument tourné vers l'innovation, l'engagement social et environnemental, reflétant ainsi une mentalité qui valorise l'égalité, l'inclusion et la diversité.Seriez-vous intrigué(e) par les défis captivants du poste de Géologue (F/H) ? Dans le cadre de tâches variées, vous serez chargé-e d'assurer la viabilité géotechnique de projets en milieux complexes et diversifiés. - Réalisation des essais de traction des boulons de soutènement et évaluation des résultats pour garantir la sécurité des structures - Installation et suivi des capteurs d'instrumentation géotechnique afin de surveiller et analyser les variables géologiques critiques - Suivi des sondages de reconnaissances à l'avancement et élaboration de rapports techniques détaillés pour informer les décisions de projet Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Réceptionnaire Après-Vente (Carrosserie) - Concession Automobile Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et avez le sens du détail ? Vous aimez prendre soin des véhicules et des clients, en leur garantissant une expérience après-vente irréprochable ? Nous recherchons un(e) Réceptionnaire Après-Vente (côté carrosserie) pour compléter une équipe ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients : Vous êtes le premier contact pour les clients ayant des besoins en carrosserie. Vous les accueillez avec professionnalisme, écoutez leurs attentes, et les conseillez sur les solutions adaptées. Assurer le suivi des interventions : De l'ouverture du dossier à la restitution du véhicule, vous êtes responsable du suivi de chaque intervention. Vous coordonnez les opérations avec les équipes de carrossiers et tenez le client informé de l'avancement. Établir les devis et ordres de réparation : Vous réalisez les devis, expliquez les interventions prévues aux clients et vous assurez de leur accord avant de lancer les travaux. Garantir la satisfaction client : Vous prenez soin de chaque détail pour assurer la satisfaction des clients, en veillant à la qualité des réparations et au respect des délais. Profil recherché : Excellentes compétences relationnelles : Vous êtes à l'écoute, savez rassurer et conseiller les clients, et avez le souci de leur offrir un service de qualité. Bonne connaissance en carrosserie et réparation : Une expérience dans le domaine de la carrosserie ou une compréhension des processus de réparation est un atout pour réussir dans ce poste. Sens de l'organisation et rigueur : Vous gérez plusieurs dossiers en même temps, en coordonnant les étapes avec précision pour assurer un suivi efficace. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir une intervention sans faille. Ce que nous offrons : Un poste au cœur de la satisfaction client : En tant que Réceptionnaire Après-Vente, vous êtes l'ambassadeur de notre concession auprès des clients ayant des besoins en carrosserie. Un environnement professionnel stimulant : Rejoignez une équipe soudée, passionnée par le service et le soin des véhicules, dans une concession reconnue pour sa qualité de service. Des possibilités d'évolution : En intégrant notre concession, vous bénéficierez de perspectives de carrière dans un groupe qui valorise l'engagement et les compétences de ses collaborateurs. Vous avez envie de vous investir dans un poste polyvalent où la relation client est primordiale ? Rejoignez-nous !
Réceptionnaire Après-Vente (Mécanique) - Concession Automobile Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et doté(e) d'un excellent sens du service client ? Vous avez envie de devenir un acteur clé de notre concession en assurant la satisfaction de nos clients après l'achat de leur véhicule ? Ce poste de Réceptionnaire Après-Vente (côté mécanique) est fait pour vous ! Vos missions : Accueillir et conseiller les clients : Premier contact du client au sein de notre concession, vous les recevez avec le sourire, écoutez leurs besoins et les conseillez sur l'entretien et les réparations de leur véhicule. Assurer le suivi des interventions mécaniques : Vous êtes responsable de la prise en charge des véhicules, de la création des ordres de réparation à la restitution, en passant par la coordination avec l'atelier. Relation avec les équipes techniques : En tant qu'interface entre le client et les équipes de mécaniciens, vous transmettez les informations nécessaires pour garantir une intervention efficace et de qualité. Informer et fidéliser le client : Vous communiquez régulièrement avec le client sur l'état d'avancement des travaux et proposez des conseils pour l'entretien optimal de leur véhicule. Profil recherché : Sens du relationnel et du service client : Vous êtes à l'aise dans le contact client et aimez offrir une expérience agréable et professionnelle à chaque visite. Connaissances en mécanique : Une bonne compréhension des bases de la mécanique est un atout essentiel pour conseiller au mieux nos clients et comprendre les interventions de l'atelier. Rigueur et organisation : Vous savez jongler entre les différents dossiers et gérer les priorités pour garantir la satisfaction client. Esprit d'équipe : Vous appréciez travailler en coordination avec des équipes s, en contribuant à l'efficacité de l'atelier. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial : Rejoignez une concession à taille humaine, avec une équipe passionnée et un fort esprit d'entraide. Un rôle au cœur de la satisfaction client : En tant que Réceptionnaire Après-Vente, vous jouez un rôle central dans la fidélisation de notre clientèle. Des opportunités d'évolution : Nous offrons des perspectives de carrière au sein d'un groupe solide qui valorise l'engagement et la qualité du travail. Vous aimez l'automobile, le service client, et souhaitez vous investir dans une concession où chaque jour est différent ? Postulez dès maintenant !
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial : Vous créez, développez votre portefeuille clients pour la prestation intérim et recrutement Cdd/Cdi. Vous êtes à l'écoute des clients ou prospect afin d'élaborer des propositions de recrutement ou d'intérim qualitatives et adaptées. Vous gérez l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats après leur prise de poste. Vous serez attentif aux attentes des clients/prospects par une veille continue de leurs besoins et des compétences référencées dans nos viviers. Vous veillez à la satisfaction de vos interlocuteurs (candidats/clients) pour lesquels vous devenez un partenaire incontournable. Nous sommes faits pour nous entendre si : Vous savez anticiper les besoins clients pour sélectionner et déléguer les candidats, Vous savez faire preuve de polyvalence et d'organisation, Vous voyez toujours le verre à moitié plein, Vous avez un esprit positif, Vous savez jongler avec les outils digitaux, Vous prenez du recul, Vous savez gérer vos émotions, Vous ne craignez pas de proposer de nouvelles idées En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si : Vous préférez jouer solo plutôt que collectif, vous avez peur ou n'aimez pas les contacts humains et le téléphone. La satisfaction client n'est pas votre priorité. Vous détestez les imprévus. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite : Salaire fixe + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 60 % 13ème mois soumis à conditions De nombreux avantages via un CSE national Horaires de journées 12 RTT/an Téléphone et ordinateur portable Et à l'avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international ! Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !! Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination. Description du profil : Les petits plus pour réussir à ce poste : Vous êtes issu d'une formation Bac+2/3 Commerce ou équivalent. Vous avez déjà une expérience commerciale en BtoB dans la vente de services aux entreprises. De nature dynamique, vous êtes reconnu(e)s pour votre force de proposition et votre autonomie. Vous disposez d'un très bon relationnel et avez le contact facile. Vos qualités relationnelles permettent de « vendre » vos idées et de proposer à vos interlocuteurs un service qualitatif. Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez Synergie, nous sommes persuadés qu'avec une formation adaptée ainsi qu'une bonne intégration, vous pourrez vous épanouir et réussir sur ce poste.
Description du poste : Votre mission consistera à : -Transporter des matériaux sur les chantiers selon les plannings indiqués -D'effectuer des rotations sur les chantiers -D'aider les équipes au sol pour divers travaux de manutention -Nettoyer et entretenir le véhicule Permis C/CE à jour obligatoire FIMO/FCOS, carte chronotachygraphe à jour obligatoire Description du profil : Vérifier la conformité de la livraison - Evacuer des déchets courants - Réaliser des formalités douanières auprès de services frontaliers - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Assurer une maintenance de premier niveau - Mécanique véhicules lourds - Caractéristiques des véhicules de transport de marchandises - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Réglementation du transport de matières et produits dangereux - Réglementation du transport en convoi exceptionnel - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Techniques d'arrimage - Maintenance de véhicules Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité FCO Marchandises : Formation continue Obligatoire au transport de marchandises - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation GPL - Certificat ADR Conducteur - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne étendue - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne GAZ - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Citerne - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 1 (matières et objets explosifs) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Classe 7 (matières radioactives) - Certificat ADR Conducteur : Spécialisation Produits pétroliers - CFP Conducteur routier M128 : Véhicules de transport de marchandises - FIMO Marchandises : Formation Initiale Minimale Obligatoire au transport de marchandises
