Consulter les offres d'emploi dans la ville de Morancez située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Morancez. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - Chartres, 28 - CHARTRES, 28 - LE COUDRAY ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !
nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR). - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
Nous recherchons un agent de production en blanchisserie qui répondra à des missions variées selon les moments de la journée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de production pour assurer une qualité irréprochable des services. Vos missions seront les suivantes : En matinée (7h30 - 12h30) : Assurer la livraison des articles blanchis aux clients situés en Eure-et-Loir. Organiser et suivre les tournées de livraison pour garantir la ponctualité et la satisfaction des clients. En après-midi (13h30 - 17h00) : Prendre en charge les différentes opérations de production en blanchisserie : tri du linge, chargement des machines, traitement et finition. Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité. Collaborer avec les membres de l'équipe pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité. Profil recherché : Permis de conduire valide (obligatoire pour les livraisons). Port de charges d'environ 70 kg Poste physique Expérience en blanchisserie ou en production (souhaitée). Bon sens de l'organisation et de la ponctualité. Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress en période de forte activité. Conditions : Horaires de travail : Matinée de 7h30 à 12h30, et après-midi de 13h30 à 17h00 du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires, en période de forte activité, seront rémunérées.
Le DAME et le DESAB recherchent leur Secrétaire administratif (H/F) Poste à pourvoir du 22 avril au 16 mai 2025 (2 jours à Chartres - 2 jours à Nogent le Rotrou par semaine) Etre secrétaire administratif avec nous, c'est : - Assurer l'accueil du public et son accompagnement dans les locaux. - Gérer du dossier unique informatisé de l'usager (OGIRYS) - Participer à la gestion administrative des ressources humaines en lien avec le directeur et les fonctions supports du siège
Vos missions : - Participer à l'activité de la restauration : préparation, distribution et nettoyage. - Connaitre les règles HACCP, des normes d'hygiène, de sécurité, - Connaissance des produits de nettoyage, - Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements, - Participer aux travaux de plonge - Appliquer les règles, - Participer aux activités de préparation et de distribution des repas. horaires de 8h00 à 16h00 Poste à pourvoir dés que possible
MISSION PRINCIPALE DU POSTE - Accueillir les patients et évaluer leurs demandes, renseigner, conseiller et orienter en prenant compte la dimension sociale. - Planifier les rendez-vous, gérer, saisir et classer les informations relatives au dossier patient. MISSIONS ET ACTIVITES - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles, de l'entourage. - Conception et rédaction de documents relatifs au CICAT. - Gestion et coordination médico administrative : édition des plannings de consultation, création des dossiers de nouveaux patients, création d'actes sur logiciel dédié (PROG DIS). - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et courriers de consultation, affranchissement. - Tenue à jour du dossier patient. - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage...). - Gestion des fournitures de bureau, produits d'hygiène et alimentaire. - Identification et transmission des besoins et attentes des patients. - Participation aux réunions d'équipe et frappe de compte rendu. -Communication et inscription aux divers ateliers mis en place.
Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 160 M€ de CA - 1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. De grands comptes clients confient à TELETECH la gestion de leur relation client, et notamment la relation commerciale. A ce titre, nous recrutons : Télévendeur / Conseiller Clientèle Commercial H/F. Le télévendeur est avant tout un commercial, à la seule différence qu'il est un commercial sédentaire. Vos missions seront les suivantes : Prise en charge des appels sortants (ou entrants) sur un fichier pré-qualifié ; Proposition et commercialisation d'un produit/service ; Maitrise d'un argumentaire commercial Conclusion de ventes ; Accompagnement du client dans les démarches. Pour réussir dans ces missions, il faut être : Doté d'un esprit commercial ; Motivé et vif ; Persévérant et déterminé ; A l'aise avec les outils informatiques. Si vous aimez les challenges et la relation client, ce métier est fait pour vous ! En tant qu'employeur responsable et engagé, Teletech est signataire de la charte de la diversité. Nous offrons les mêmes opportunités professionnelles aux talents de tous horizons, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, le handicap.
Et si vous rejoigniez un cabinet où la qualité des soins s'accorde avec bienveillance, écoute et esprit d'équipe ? Nous recherchons un(e) Assistant(e) Dentaire en alternance pour intégrer notre cabinet omnipratique situé au Coudray (28), dès début septembre 2025, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 18 mois. Ce que nous vous proposons : - Une expérience enrichissante en binôme, dans un cabinet à taille humaine - Un environnement de travail structuré, où la qualité des soins,du service et de la relation patient sont des priorités (accueil 5 étoiles) - Un accompagnement bienveillant avec plan d'intégration, suivi et réunions régulières - Des outils modernes, une organisation fluide, une communication claire et positive - Contrat 35h/semaine incluant la formation (1 jour école/semaine) - Mutuelle prise en charge
Vous intervenez chez un client renommé dans le secteur de l'ingénierie et des études techniques, reconnu pour son expertise et son engagement envers l'innovation et la qualité. En qualité d'assistant h/f, vous serez principalement en charge, de façon autonome et polyvalente, de la gestion : - Administrative: accueil, standard téléphonique, rédaction, envoi et réception de courriers, archivage, suivi des absences des salariés (congés/RTT, maladies, formations...) suivi du parc véhicule et téléphonie; - Des dossiers: mise à jour des données sur un logiciel interne (sous-traitances, encours, avenant ...), ouverture des devis et dossiers, mise en forme et relecture des devis et rapports, envoi et classement des factures et archivage des dossiers. - Des déplacements: réservations d'hôtels et de transports; - Des fournisseurs: commandes et factures des fournisseurs et classement des bons de livraison ; - Financière: suivi et relance des impayés et de facturation au fil de l'eau; - Des appels d'offre : veille, suivi des plannings de dépôt, établissement des candidatures et des pièces administratives des offres. - Assister le service contrôle de gestion : - Mise à jour mensuelle du suivi des dépenses (carburants, location de véhicules, .) - Participation à la clôture mensuelle (facturation client,...) Vous avez les compétences suivantes - Organisation - Communication - Adaptabilité - Rigueur - Esprit d'équipe - Gestion de documents - Maîtrise de Microsoft Office - Saisie de données précises - Gestion de l'agenda et des correspondances - Connaissance des logiciels de gestion administrative Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La Bijouterie Hélène Pierrat est à la recherche d'une personne dynamique et polyvalente pour enrichir son équipe. Si vous aimez le contact client et que vous avez une passion pour le secteur du commerce, cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions : Conseil et Vente : Accueillir nos clients avec le sourire, les conseiller et les accompagner dans leurs choix. Gestion du stock et des commandes : Assurer la disponibilité des produits et gérer les réapprovisionnements. Mise en vitrine des marchandises : Valoriser nos produits par une mise en vitrine attrayante. Relations téléphoniques : Maintenir une communication efficace avec nos clients, fournisseurs et ateliers. Profil recherché : Expérience du commerce : Une première expérience dans la vente est indispensable. Compétences en réseaux sociaux : Une maîtrise des réseaux sociaux serait un plus pour enrichir notre présence en ligne. Expérience en assistanat ADV ou commercial sera apprécié Sérieux et motivation : Vous êtes souriant(e), motivé(e), de bonne présentation et prêt(e) à vous investir. La connaissance des produits de bijouterie-horlogerie est facultative, votre volonté d'apprendre est primordiale ! Ce que nous offrons : Formation en atelier : Selon votre profil, une formation en atelier sera dispensée pour vous permettre de vous perfectionner. Contrat : CDI, avec un salaire évolutif et des primes sur objectifs. Temps de travail : 35 heures/semaine. Cependant, un temps partiel peut être étudié si vous souhaitez travailler au minimum 30 heures/semaine.
Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes) - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie Bienvenue chez GROUPE AKSIS - Siège National Aksis accompagne depuis 1993 les transitions professionnelles et collectives des salariés en entreprise et des demandeurs d'emploi répartis sur les bassins économiques des différentes régions en France. Le groupe se compose de 880 salariés présents dans 260 agences en France. Une nouvelle étape de l'histoire de l'entreprise a été franchie avec la montée au capital de GAM, du groupe de services en ressources humaines, Proman en mars 2023. Infos complémentaires fixe de 1950 Euros + partie variable - Ticket restaurant - Mutuelle - CSE
Cabinet de conseils en évolution professionnel 180 agences sur le territoire français dont 10 en région centre
Au sein de la DDETSPP d'Eure-et-Loir basée sur Chartres, le service Qualité et Sécurité des Aliments est composé de 7 agents, sous l'autorité d'une cheffe de service et de son adjoint. Cette équipe est en charge du contrôle au sein du département de l'ensemble des établissements alimentaires, de la restauration collective, de la réalisation des prélèvements pour analyses, de la gestion des intoxications alimentaires et alertes, de la certification à l'exploitation. * Objectifs du poste * Assurer un appui aux inspecteurs sanitaires notamment : => dans des industries agro-alimentaires sur les denrées végétales ou d'origine végétale ; => En remise directe ; => Sur la première analyse des certifications à l'export. * Vos missions * - Saisie d'informations et mise à jour des bases de données, travail de recherche dans ces bases pour croiser les informations et mise à jour des fichiers, diffusion d'informations auprès des professionnels, appui à la formalisation de la procédure alerte en interne ; - Vérification administrative des certificats soumis par les professionnels, enregistrements, inspection des entreprises des cargaisons au départ ; - Élaboration de publipostage pour des courriers types et mails types ; - Appui administratif ; - Appui sur l'assurance qualité ; - Appui aux inspecteurs durant les contrôles ; En tant que de besoin, l' agent peut-être amené à intervenir dans tout domaine que la réactivité et l' efficacité du service exigent. Vous serez en relation directe avec la cheffe de service et son adjoint, avec l'ensemble des agents du service et les professionnels des secteurs d'exercice. Poste à pourvoir à compter du 01/07/2025
Être Référent-Animateur Familles avec nous, c'est : Concevoir et animer le projet d'animation collective Familles en développant des actions socio-éducatives pour les parents et les enfants Travailler en transversalité avec le secteur Jeunes et Adultes Assurer la gestion et le suivi du budget du secteur Familles Intervenir ponctuellement en soirée et certains samedis selon la programmation Contribuer à la mise en œuvre du dispositif "Quartier d'été"
Être Animateur en Centre Social avec nous, c'est : Animer et co-animer des ateliers collectifs à destination des parents-enfants, des jeunes et des adultes. Observer, écouter et accompagner les initiatives des habitants. Participer aux actions de proximité et aux interventions hors les murs. Contribuer à l'élaboration des programmes d'animations des vacances scolaires. Proposer et animer des activités pouvant avoir lieu en soirée et le samedi.
Être CIP avec nous, c'est : - Travailler dans une équipe pluridisciplinaire, collaborative et bienveillante - Co-construire des actions d'accompagnement socio-professionnelle afin de favoriser la formation et l'insertion socio-professionnelle des personnes accompagnées. (Public en situation de handicap 16-25 ans) - Proposer une intervention tournée vers le droit commun - Animer des actions collectives et un réseau partenarial départemental - Apporter un soutien aux équipes, à la famille, à l'environnement. - Rendre compte de son intervention au travers d'écrits professionnels et d'un suivi de l'activité
Nous recherchons pour notre client basé à Nogent Le Phaye et spécialisé dans la fabrication de bouchons de parfums UN OPERATEUR DE PRODUCTION F/H dans le cadre d'une mission d'intérim.Rattaché aux services concernés, vous aurez pour missions : - Contrôle visuel des produits - Manutention - Assistance et alimentation de la machine - Surveillance de la machine Horaire : 2*8 / Nuit Vous possédez une expérience dans le secteur industrie? Postulez dès maintenant à cette offre. Angèle Bernardi, chargée de recrutement chez SYNERGIE, prendra contact avec vous dès réception de votre candidature.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons Chauffeur/chauffeuse livreur/livreuse PL pour un CDD de 6 mois. Vous serez amener à faire du VL et PL. Contrat de 35h dans un premier temps. Livraison dans tout le département de l'EURE ET LOIR et limitrophes. Livraison de professionnels principalement, très peu de particuliers. Personnes avec de l'expérience du transport d'au moins 1 an. Permis CE exigée.
Description de la mission: Vous effectuerez le traitement des d'archives sur différents supports définis avec le client et les objectifs de production (inventaire, le tri et le classement des supports d'archives), Vous procéderez au reconditionnement des supports d'archives conformément aux instructions qualité Vous réaliserez la mise en place physique et informatique des archives en rayonnage Vous participerez à l'archivage sur site client Vous rechercherez les commandes clients au sein de l'entreprise Nous recherchons un(e) candidat(e) qui: Accepte d'effectuer de la manutention répétitive / port de charge Du lundi au vendredi Tickets restaurants
Vous aurez pour missions principales : Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenant.e.s Participer à la démarche qualité et de certification Rémunération : Selon profil + Prime ségur (206€) + Avantages groupe (Prime dite de 13ème mois conventionnel, Prime d'intéressement, Titres restaurant, mutuelle...) Horaire : 9h30 - 12h30//14h00 - 18h30 35h - du lundi au vendredi, travail le WE et jours fériés possible L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Bienvenue chez IBIS STYLES LE COUDRAY et IBIS BUDGET DE CHARTRES ! Nous sommes deux établissements hôteliers dynamiques et modernes, situés à proximité de la magnifique ville de Chartres. Notre mission est de fournir une expérience de séjour exceptionnelle à nos clients, que ce soit pour un voyage d'affaires ou des vacances en famille. Chez nous, chaque détail compte et nous nous efforçons de créer un environnement convivial et accueillant pour tous nos visiteurs. Nous sommes fiers de notre ambiance chaleureuse et de notre équipe dévouée, toujours prête à offrir le meilleur service possible. En intégrant notre équipe, vous rejoindrez une communauté passionnée par l'hospitalité et dédiée à l'excellence. Nous croyons fermement que nos collaborateurs sont notre plus grande richesse et nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et valorisant. Actuellement, nous recherchons un(e) RECEPTIONISTE DE NUIT en CDD pour juillet, aout et septembre pour compléter notre équipe. Si vous êtes une personne motivée, ayant un sens aigu de l'accueil et du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Assurer l'accueil des clients à leur arrivée et leur départ. Effectuer les formalités administratives liées aux séjours des clients. Répondre aux besoins et aux demandes des clients durant la nuit. Gérer les réservations et les appels téléphoniques. Garantir la sécurité des établissements pendant la nuit. Assurer le bon déroulement des opérations de clôture de la journée. Les compétences et qualités attendues : Expérience préalable en réception hôtelière souhaitée. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hôtelière. Capacité à travailler de nuit et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité. Esprit d'équipe et autonomie dans le travail. Maîtrise de l'anglais souhaitée; une autre langue serait un atout. Pourquoi rejoindre IBIS STYLES LE COUDRAY et IBIS BUDGET DE CHARTRES ? Nous offrons une rémunération brute mensuelle de 2079.53 euros. De plus, vous bénéficierez de 2 jours consécutifs de repos par semaine, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Travailler avec nous, c'est aussi l'opportunité de rejoindre une équipe passionnée et soudée, tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Chez IBIS STYLES et IBIS BUDGET, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos employés. Nous proposons des formations continues et des possibilités d'évolution de carrière au sein de notre réseau. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre touche personnelle à notre équipe, nous serions ravis de vous accueillir
Nous sommes à la recherche de personnel pouvant : - Manipuler et trier du linge (draps, housses de couettes, taies d'oreillers et linges éponges) à l'arrivée et au départ des machines. - Alimenter des machines en linge propre et engager sur des tunnels de lavage. . - Contrôler la qualité du linge traité afin de garantir un service irréprochable à notre clientèle. En horaires d'équipe, vous travaillerez de 7h à 14h du lundi au vendredi ou de 14h à 20h du lundi au vendredi et 7h-12h le samedi
Vous assurez les extra en salle.
restaurant traditionnelle fermé les soirs sauf samedi
Dans le cadre d'un remplacement suite à un congé maternité vous aurez pour missions : - Gestion du standard téléphonique et de la boîte mail générale - Gestion des plannings des agents de services (tout ce qui concerne les altérations comme les absences, arrêts maladie/accident du travail, congés, fermetures de site etc.) - Gestion et rédaction des courriers disciplinaires destinés aux salariés - Vérification des plannings avant transfert au service paie - Gestion des visites médicales - Gestion des adhésions mutuelle - Gestion des embauches et sortie des salariés (DPAE, STC, contrat de travail, courrier fin de période d'essai, etc.) Vous travaillerez principalement avec le service exploitation qui est composé de 4 inspecteurs, 1 directrice d'agence, 1 assistante commerciale ainsi que le service comptabilité.
HUMAINS, ENGAGÉS ET RESPONSABLES CHROME NETTOYAGE assure un nettoyage professionnel de qualité. Implantée à Chartres et Dreux, nos agences couvrent l'ensemble de l'Eure-et-Loir. Société indépendante de nettoyage pour les professionnels en Eure-et-Loir, les services d entretien et de nettoyage de CHROME NETTOYAGE se déclinent en 4 activités principales : - le nettoyage de vitrerie, - le nettoyage régulier de locaux, - le nettoyage technique/sinistre, - le multi-services.
Ce poste, à pourvoir au sein du Service de l'Économie Agricole de la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir (DDT), met en œuvre les politiques publiques agricoles. Il comprend 2 volets complémentaires constitués d'une part de l'instruction des déclarations PAC ( demandes d'aides surfaciques), et d'autre part de l'accompagnement des exploitants agricoles dans le suivi de leurs dossiers de demande d'aides. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assistance aux exploitants pour la télédéclaration et accompagnement dans le suivi de leurs dossiers ; - Suivi de l'avancement des télédéclarations ; - Instruction des dossiers de demande d'aide (observations graphiques) ; - Mise à jour des RPG et de la base exploitants. L'ensemble des missions sont assurées collectivement au sein de l'équipe PAC. Vous travaillerez dans un bureau partagé, aux horaires classiques dictés dans le règlement intérieur de la DDT et sans déplacement sur le terrain. Quatre postes sont à pourvoir du 16/06 au 31/08/2025.
Votre rôle sera de récupérer des personnes à des points de RDV précis et de les conduire à leurs poste de travail (parcelles agricoles) et de faire le lien entre l'opérationnel, l'administratif, les salariés et les agriculteurs permettant aux informations et documents de circuler. Vos missions en tant que chauffeur : - Organiser sa tournée en fonction de planning donné par l'opérationnel (anticiper le ramassage et le temps de route afin d'arriver à l'heure) - S'assurer que chaque salarié ait confirmé sa présence - Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité dans le minibus - Assurer un lien avec l'adhérent - Encadrer les salariés pris en charge - Être disponible et flexible sur les horaires de travail - Entretenir le bus et suivre son carnet de suivi de bus - Respecter le code de la route et les consignes de sécurité Poste nécessitant une grande flexibilité pouvant aller jusqu'à 60 heures par semaine, du lundi au samedi, jours fériés compris/ dimanche si besoin Horaires de travail à titre indicatif 5h30-7h15 /13h00-15h30 / 21h15-22h30 Pour raisons de service il est indispensable que vous puissiez être sur Chartres en 20 minutes maximum. Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/416834
Votre mission : - Contribuer aux phases d'initiation et clôture des affaires (ouverture/clôture de ligne budgétaire, commandes études/matériel, gestion de référence client, etc.) - Contribuer au suivi financier des affaires (avenants à la décision d'investissement, redressements comptables, etc.) - Réaliser des activités logistiques (commande/gestion matériel, suivi des tourets, demande d'arrêtés de circulation, etc.) - Réaliser des activités ou contrôles de terrain (visites chantier/sécurité, contrôle des postes de transformation, gestion d'aléa, vérifications, etc.) Au cœur de l'équipe de chargés de projets (CP), l'assistant technique études (ATE) assurera un appui administratif et de terrain dans le but d'optimiser l'ensemble du processus de suivi des affaires. (chantier de raccordement de client, par exemple)
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant qu'Assistant du Vice-Président du projet FFEx et aurez pour mission principale, d'assister le service dans la gestion et l'organisation administrative et de suivre les relations avec les différents départements du site, la maison mère et les sociétés extérieures. Rôle En tant qu'Assistant du Vice-Président du projet FFEx : Vous assurez la gestion administrative et le support aux équipes du département (gestion des consultants, déplacements, commandes, fournitures, réception des colis, etc.). Vous coordonnez les tâches administratives et événementielles du département (courrier, comptes rendus, procédures, rapports, organisation d'événements.). Vous traitez les factures, gérez les litiges fournisseurs et assurez la liaison avec le service Finance. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des autres départements et pilotez les demandes d'achat ainsi que la réception des marchandises et services. Vous participez aux missions ponctuelles du département ainsi qu'à l'élaboration et au suivi des documents de formation. Qualités requises : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (BTS bureautique, secrétariat, assistance de direction) ou justifiez d'une expérience équivalente. Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue Lean ainsi que MS Office. Vous faites preuve d'adaptabilité, de souplesse et d'un bon sens de l'organisation. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes rigoureux, diplomate et avez l'esprit d'équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais conversationnel et savez faire preuve de réactivité, d'initiative et de discrétion. Postulez en ligne : https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Assistant-Vice-Pr%C3%A9sident-du-projet-FFEx-%28HF%29-Cent/1183342401/
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un profil junior pour un poste d'atelier. Vous assurerez les tâches suivantes : - Marquage véhicule, covering - Contre collage d'adhésif - Echenillage - Conception de support de communication : bâche, panneaux PVC, support aluminium, peinture, marquage adhésif - Connaissance des matériaux : dibond, aluminium, PVC Avantages divers Mutuelle + Prévoyance + carte déjeuner
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des surveillants de nuit H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Tâches éducatives : - Transmettre des informations concernant les enfants avec l'éducateur de 22h ou 22h30 à 23h, de 6h45 à 7h, de 8h30 à 9h ou de 9h à 9h15 - Participer activement au coucher des enfants et veiller au respect de leur sommeil - Repérer les besoins des enfants et apporter des réponses adaptées - Participer à l'accompagnement des enfants dans le cadre du projet individuel - Prendre connaissance de tous les éléments des dossiers jeunes, des différentes notes de service et des comptes rendus de réunion - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Accueillir les enfants dans le cadre de l'urgence - Maîtriser et utiliser les différents protocoles en fonction des situations (fugue, soin, lingerie, etc.) - Participer à la vie de groupe Tâches administratives/sécurité : - Informer et rendre compte régulièrement de son activité en utilisant les moyens de communication mis à sa disposition (cahier électronique) - Informer les cadres d'astreinte des situations à risque (maladie, violence, fugue etc.) - Rédiger des notes d'information ou d'incident en fonction de la situation - Assurer la bienveillance nocturne des personnes accueillies et la sécurité des locaux - Consulter la boîte mail générale - Remplir les éléments variables de paie - Participer à la vie institutionnelle Tâches d'entretien et soins : - Participer à l'entretien des locaux en complément de la maîtresse de maison (cuisine, salle à manger, sanitaires etc.) - Traiter le linge sale en soutien des équipes de jour - Donner les traitements médicaux aux enfants Conditions d'exercice Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires de nuit, week-ends et jours fériés inclus). .
Les grandes missions (finalités du poste dans l'activité de l'entreprise) : Veiller au respect de l'application du règlement intérieur Assurer le relais de la mise en sécurité des personnes et des lieux Contribuer à l'organisation et au bon fonctionnement des prestations de formation Les activités et tâches principales : Gestion disciplinaire : assurer l'application du règlement intérieur par les apprenants et la mise en place de la lutte contre les incivilités et comportements interdits Mise en sécurité : assurer la surveillance dans l'enceinte du CFA et encadrer les apprenants sur les temps de pause Contribution à la prestation de formation : participer aux activités du service (suivis d'alternance, synthèses pédagogiques, études encadrées, conseil de discipline, etc.) Formation et type de diplôme exigé : Diplôme de niveau 4, Expérience souhaitée de 1 an minimum Compétences nécessaires : Capacité d'analyse des situations et prise de recul Gestion et prévention des conflits Compétences relationnelles et rédactionnelles Compétences organisationnelles, dont la gestion des priorités Compétences informatiques : maîtrise du Pack Office Qualités requises : Sens de l'écoute et de la communication, adaptabilité aux différents interlocuteurs Autonomie, Rigueur, Patience Respect de la confidentialité Anticipation et réactivité, Esprit d'équipe Type de contrat : CDI temps plein, 37 heures Date de début du contrat : 01/04/2025 Localisation : Chartres (28) Rémunération : Indice 350 soit 1 925 € brut mensuel + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur Accord RTT Accord intéressement Accord télétravail (sous conditions) Forfait mobilités durables Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Parcours d'intégration de qualité et personnalisé Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou à l'adresse recrutement@cfainterpro-28.fr
Définition du poste : Rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne , auprès de personnes en situation de handicap psychique. L'animateur social a pour fonction l'accompagnement de proximité, qui ne relève pas du travail social tel que couramment conçu, mais plutôt de la médiation, de l'animation et de l'aide à l'intégration dans l'environnement. Il est chargé d'un rôle d'alerte par rapport aux problèmes individuels et/ou collectifs. Sa mission repose sur des actions de facilitation des relations entre les personnes accompagnées, la création de conditions de sécurité matérielle et affective, favorisant la créativité et l'expression ainsi que la participation des personnes accompagnées. Accès au poste : Trois axes composent ce poste : accueillir, loger, accompagner. De plus, ce poste intègre pour partie une fonction de coordination de dispositifs (deux résidences accueil, deux GEM et de l'habitat inclusif) pilotés par le directeur. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap psychique sera appréciée. Déplacements fréquents. Activités : S'occuper des locaux, effectuer des démarches, veiller à la vie sociale et aux loisirs, Définir conjointement avec les locataires, les modalités de la vie collective et du respect du règlement intérieur, Organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence (services culturels, structures d'animation et de loisirs), Etre l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité, maintenir les contacts avec les services qui ont orienté la personne, Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les personnes accompagnées. Compétences : Sens de l'organisation. Savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif. Activités et compétences spécifiques : Activités : En charge des tâches de gestion locative quotidiennes parmi lesquelles : accueil des nouveaux résidents, la surveillance et le bon entretien des logements et des espaces collectifs, Valorise la parole des personnes et leur place de citoyen dans et au-delà de la résidence, en les invitant à se projeter dans leur environnement, A la responsabilité de l'animation des réunions locataires régulières, s'inscrit dans les réunions de fonctionnement de service, coordonne le parcours d'intégration des personnes accompagnées, coordonne les actions et la mise en place des projets sociaux, assure un soutien technique aux équipes des résidences (4 animateurs) et des GEM (2 animateurs), collabore à l'animation de l'équipe et à la coordination du travail social, développe et entretient le travail en réseau, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du bâti et des équipements. Compétences : Les troubles psychiques peuvent induire des comportements spécifiques susceptibles de perturber la vie individuelle et collective. Les professionnels doivent se montrer très attentifs pour réguler la vie du groupe et instaurer un climat de sécurité et de sérénité. Aptitude relationnelle et communicationnelle
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendant(es) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
Au sein du pôle « Entrée de commandes » du Service clients, vous : - assurez l'intégration des commandes reçues tout en étant garant de la conformité technique et vous effectuez des propositions alternatives le cas échéant. - Vous êtes en charge du bon paramétrage des configurations à destination de l'industrie en prenant en compte les contraintes industrielles et logistiques. - procédez à la création de l'entête de commande et des lignes produits associées - validez les dates et conditions de livraisons - procédez à la saisie des configurations techniques demandées après vérification de la faisabilité - répondez aux sollicitations techniques et effectuez les demandes de précision auprès des clients Profil recherché : Issu du domaine de la menuiserie, vous êtes familier des spécificités liées au matériau aluminium. Vous devrez parfaire votre connaissance de nos gammes aluminium et maitriser nos configurateurs afin de transmettre en fabrication les ensembles non standards. Vous êtes force de proposition pour trouver des solutions adaptées aux sollicitations des clients. Doté d'un esprit d'équipe, vous serez en contact avec l'ensemble des services supports (référents techniques, informatique, R&D, marketing ...) et serez garant des réponses de l'entreprise auprès des clients dans des délais réduits. Enfin, vous avez un gout prononcé pour le challenge et appréciez le travail au cœur du flux opérationnel.
Le groupe Lorillard ,spécialisé dans la fabrication de menuiseries sur mesure en PVC,Bois et Aluminium (production,commercialisation et installation), occupe une place prépondérante sur son marché.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un AGENT QUALITE pour une mission en intérim de 6 mois. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le contrôle qualité des produits tout au long du processus de production - Réaliser des analyses et des tests pour garantir la conformité aux normes en vigueur - Participer à l'amélioration continue des processus de fabrication - Assurer le suivi des non-conformités et proposer des actions correctives - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la qualité des produits - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Contrat en intérim de 6 mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité ou agroalimentaire - Bonne connaissance des normes de qualité et des processus de contrôle - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Autonome et force de proposition Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où votre expertise en qualité sera un atout majeur pour garantir l'excellence des produits.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la cosmétique de luxe, un TECHNICIEN LABORATOIRE QUALITE pour une mission en intérim à Chartres (28000). Vos missions principales : Contrôle Qualité : Contrôle les produits (AC/SF/PF) selon les procédures et méthodes en vigueur et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène. S'assure du fonctionnement et du suivi métrologique des équipements de contrôle. Contrôle et enregistre les résultats de contrôle sur le système informatisé du laboratoire (SAP) Met à jour des éléments de définition qualité (gammes de contrôle, BAT, BAG, panoplies, témoins, MOIC). Traite les non-conformités avec l'entité concerné (conditionnement ou fabrication, fournisseurs AC, sous-traitants,B2B) Intervient sur ligne de conditionnement dans le cas d'une non-conformité, d'un contrôle conjoint, d'un OFIQ... Enregistrement et diffusion des avis qualité, participe à la détermination des causes et suivis des actions correctives. Enregistre et suit les demandes de produits au stock pour contrôles complémentaires. Envoie les échantillons et documents associés aux services internes et externes (Marketing, Développement, Packaging, Directeur des Opérations, Sous-Traitants, Clients B2B, Fournisseurs) selon le circuit de diffusion défini. Libère les produits en vue de leur commercialisation. Amélioration continue de la Qualité : Participe aux audits, aux formations et aux groupes de travail dans le cadre des projets du service qualité ou usine. Connait les objectifs et indicateurs de son secteur et participer à l'amélioration des résultats. Reporte les écarts au système qualité ou au Bonnes Pratiques de Fabrication au Responsable Laboratoire. Démarche Qualité : Respecte les procédures et les règles d'hygiène. Respecte les modes opératoires associés aux activités de contrôle. Signale toute anomalie et dérive constatée. Respecte les exigences BPF l Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Maîtrise logiciel SAP - Formation BAC+2/3 en laboratoire/qualité ou domaine similaire - Bonne connaissance des normes qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Si vous êtes passionné(e) par la qualité des produits et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la cosmétique de luxe, un Animateur pour une mission en intérim de 6 mois à Chartres (28000). - Poste en équipe (6h15 13h30 / 13h30 20h45 en alternance 1 semaine /2) et éventuellement en journée si l'animateur de la contre équipe est absent - Taux horaire : 13EUR L'animateur est le support du superviseur sur la réalisation du planning hebdomadaire de production. En lien avec le PCT, il pilote le planning court terme en suivant les avances / retards au jour le jour avec : - Une bonne vision des priorités pour prendre les décisions adéquates en cas d'aléas ; - La gestion de l'affectation des opérateurs sur chacune des machines ; - La veille quotidienne du respect des temps de gamme. Il assure les opérations administratives et SAP nécessaires à la production. Il participe aux réunions quotidiennes de performance, prépare et anime les résultats lors des AIC quotidiennes. Il participe activement à l'amélioration de la productivité, caractérise les écarts aux standards de production et remonte les alertes. Anime ou participe à des réunions de travail et utilise les outils Lean déployés pour investiguer les problématiques rencontrées. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : - CACES 1B 3 5 non obligatoire mais apprécié +++ - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire d'un BAC - Excellentes compétences en communication et en relation client - Dynamique, motivé et ayant le sens du service - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente Si vous souhaitez rejoindre une entreprise renommée dans le secteur de la cosmétique de luxe et contribuer à la promotion de ses produits, cette opportunité est faite pour vous.
Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale de l'arrondissement de Chartres recherche un(e) responsable des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes : Recrutement et gestion administrative du personnel - Prise en charge des processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, traitement des candidatures, entretien, analyse et synthèse.) - Élaboration de fiches de postes et de descriptifs d'activité - Appui technique et supervision des contrats de travail et des spécificités des parcours des salariés (retraite, invalidité.) - Appui technique et supervision de la paie et du social - Mise en place et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs - Mise en place des formations et suivi des prises en charge et des remboursements de l'OPCO - Veille juridique (actualité sociale, gestion du personnel, RGPD.) et conseil à l'employeur Développement et gestion des RH - Élaboration et organisation du plan de développement des compétences et du plan de formation - Gestion des entretiens professionnels et des entretiens semestriels - Développement d'outils RH tel que livret d'accueil, procédures internes, fiches pratiques. - Participation au diagnostic et au développement des compétences des collaborateurs - Actualisation du DUERP, évaluation des risques professionnels et préconisations d'actions - Suivi des mesures de prévention des risques socio-professionnels, risques psychosociaux et de sécurité - Préparation et suivi des réunions du CSE 30 jours de congés payés et 22 jours de RTT sur une base annuelle Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours ! Une solution est proposée pour le parking. Ces missions vous intéressent, envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Mission principale : Effectuer les opérations de pesée en respectant les règles de sécurité, les BPF et les GMP. Opérations de Pesée : Réalise-les OF de pesées selon l'ordonnancement demandé et en respectant les bonnes pratiques de pesées Nettoie son box et l'ensemble de la zone de travail selon les règles en vigueur Participe et est force de proposition dans des projets d'amélioration continue menés dans l'atelier Vérifie régulièrement la conformité de son matériel (étalonnage des balances, bon fonctionnement du flux laminaire, la qualité d'impressions des étiquettes et PV de formulation.) Est garant des fins de contenant. Démarche Qualité : Respecte les procédures et les règles d'hygiène Respecte les modes opératoires associés aux activités de production Signale toute anomalie et dérive constatée Respecte les exigences BPF et GMP liées à son activité Travail en équipe, en horaire de nuit éventuellement. Rigoureux (se) vous appréciez le travail de qualité ; Méticuleux vous êtes organisé et vous avez le sens du rangement et de la propreté ; N'hésitez pas et postulez ! N'oubliez pas ! Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission. Pour en savoir plus ! https://www.manpower.fr/mon-manpower/espace-interimaires/mes-infos-et-avantages/mes-avantages/avantages-selon-anciennete Vous souhaitez plus d'informations ? Contactez l'agence.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Des entreprises de propreté recherchent des agents de propreté sur le secteur de Sours. Horaires: -Lundi au vendredi de 5h à 8h -Jeudi de 9h à 12h et 13h à 15h Missions : -Assurer la mise en propreté et l'entretien des structures -Entretenir les sanitaires et les bureaux -Nettoyer les salles ( balayage, lavage, lustrage, lavage des tables, chaises...), -Nettoyer l'ensemble du mobilier et des locaux Postes ouverts aux profils débutants, formation assurée tout au long du contrat.
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, ayant pour objectif la lutte contre toute forme d'exclusion et œuvrant dans le domaine de l'insertion par l'hébergement et le logement ainsi que par l'activité économique, recherche pour son Service d'hébergement d'urgence des demandeurs d'asile, Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principales missions - L'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social, administratif des migrants orientés vers l'HUDA - Visites régulières des lieux d'hébergement et organisations du bon entretien et de la vie collective - Organisation de la prise en charge et des démarches selon le projet migratoire Justifiez d'une connaissance et/ou d'une expérience de la demande d'asile (public et procédures), tout comme être bilingue sont un plus pour le poste. Poste à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité à partir du 30 juin 2025 Rémunération selon CCN 51 - 40 jours de Congés, Mutuelle et Comité d'Entreprise Candidatures à adresser (CV, lettre de motivation,) sous Réf. : HUDA202504 par courriel : recrutementfacasso@gmail.com
L'association Foyer d'Accueil Chartrain, ayant pour objectif la lutte contre toute forme d'exclusion et œuvrant dans le domaine de l'insertion par l'hébergement et le logement ainsi que par l'activité économique, recrute pour son Service Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez pour principale mission la gestion des temps de vie quotidienne sur les internats et la participation à la mise en place d'actions collectives, ainsi qu'un travail d'observation à croiser avec l'équipe d'accompagnement De formation travailleur social niveau IV( Moniteur Educateur, accompagnateur Educatif et Social,...) vous justifiez d'une expérience auprès du public en grande précarité et d'une connaissance des institutions, des rouages de l'administration et des démarches à effectuer pour aider les personnes dans un projet d'insertion et à faire valoir leurs droits. Travail en internat- 35h hebdo + 40 jours de Congés, mutuelle et Comité d'Entreprise. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, début de contrat dès que possible. Rémunération selon Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. Candidatures à adresser (CV, lettre de motivation, copie diplôme) sous Réf. : CHRS202504 par courriel : recrutementfacasso@gmail.com
Pour son pôle urgence, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous partagez différentes missions : - Accueil des personnes sans abri sur le centre d'hébergement d'urgence, animation de la vie collective et gestion logistique - Maraudes à la rencontre des personnes à la rue - Participation à l'accompagnement social en lien avec le Service d'Accueil et d'Orientation - Veille sociale et tenue de statistiques. Des compétences en protection de l'enfance ou en addictologie sont un plus. Travail en horaires d'internat avec possibilité de week-end, 40 jours de Congés, Vous êtes intéressé(e) et vous pensez que votre candidature correspond au poste, Merci de nous adresser un CV actualisé, accompagné d'un courrier simple qui explique les motivations de votre candidature (Conditions pour postuler) - sous réf. : CHU202504
CDI 24H - 35h. Vous aurez pour principales missions de : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 5 juin à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue nicole
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Les activités : Activités 1 : Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment Activités 2 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment Activités 3 : Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment Savoirs/Savoirs-Faire : Réaliser des travaux courants, appliquer la réglementation, détecter les dysfonctionnements Savoirs-êtres : Connaissance de base en plomberie, électricité, sanitaire et chauffage, plâterie, menuiserie, serrurerie et peinture Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un diplôme dans le domaine de la maintenance des bâtiments (école libre au choix du candidat). Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Si vous êtes motivé.es alors , postulez et rejoignez l'AFPA !
L'AFPA, acteur majeur de la formation professionnelle en France, recrute ! Depuis 1949, nous accompagnons chaque année des milliers de personnes vers l'emploi en proposant des formations qualifiantes adaptées aux besoins du marché.
Cette offre concerne une mesure POEI
L'AFPA de Chartres recrute pour son centre un.e Alternant/e Assistant.e Manager H/F pour la rentrée de septembre 2025. Activités Assistance dans l'organisation et la mise en œuvre des activités du CODIR : - Organisation et planification agenda - Préparation des réunions, Rédaction des CR - Suivi des plans d'actions post codir - Assistance pour la préparation des réunions périodiques (réunion par secteur (Gestion & service, formation, accompagnement, développement), réunion du personnel, réunion requise pour le dialogue social... Suivi de la mise en œuvre des projets transversaux : - Organisation de l'événementiel - Organisation de la communication interne et externe - Collaboration dans les projets transversaux de l'établissement - Contribution à l'Agenda de l'établissement et diffusion Gestion des documents et des dossiers : - Gestion documentaire des documents obligatoires - Support administratif du Codir - Assurer la coordination avec les autres services de l'entreprise pour garantir une bonne communication Profil Attendu Savoirs/Savoirs faire : Qualité rédactionnelle - Compétence en matière de communication et réseaux sociaux - Gestion de projet - Savoirs-êtres : Qualité relationnelle - Discrétion Cet emploi est accessible à une personne qui a pour projet de préparer un BTS Gestion PME/PMI (alternance de deux ans), rythme d'alternance souhaité 1 semaine en cours puis 3 semaines en entreprise (école libre au choix du candidat). Aucun frais ne sera à la charge des candidats Si vous avez un bon relationnel et que vous êtes force de proposition alors, postulez et rejoignez l'AFPA.
200 à 300 salariés en Région Centre Val-de-Loire
Sur un site data center en postes alternés jour/ nuit de 12h Vos principales missions sont: L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes, Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.
Reconnu pour son expertise dans la sécurité privée, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique. Ses métiers couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée. En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension humaine dans une ambiance collaborative ? Rejoignez la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, établissement public à caractère administratif de 66 collaborateurs(rices). Être à la Chambre d'agriculture d'Eure et Loir, c'est être auprès des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les enjeux des transitions agricoles. Le poste est à pourvoir au sein du service « Entreprises et Territoires » composé d'une quinzaine de conseiller(ère)s. Pour le compte de l'association Aidagri vous accompagnez les entreprises agricoles en difficultés économiques et/ou financières d'ordre conjoncturel ou structurel. Vous aurez pour missions : D'assurer un lien permanent avec l'exploitant et avec les partenaires Aidagri tout au long de l'accompagnement de sortie de crise ou de difficultés D'élaborer et de suivre la mise en œuvre des plans d'actions décidés avec les exploitants et leurs partenaires De rendre compte de vos actions auprès du Bureau de l'association D'assurer une présence physique et téléphonique et de gérer les outils de l'association (base de données, site internet, communication.) Vous accompagnez les agriculteurs en phase de cession de leur entreprise : Vous aurez pour missions : D'assurer un lien avec les futurs cédants en amont de leur stratégie de transmission D'élaborer des audits d'exploitation et de fournir un conseil stratégique global D'aider à la mise en place d'actions de formations et de communications De mettre à jour la première veille réglementaire, économique, sociale, juridique et fiscale à destination de vos collègues. Un véhicule de service est fourni pour les déplacements. - RTT, Mutuelle - Rémunération selon convention collective des Chambres d'agriculture et expérience. Dès que possible. Adressez votre candidature avant le 25 avril 2025, à l'attention de M. le Directeur général de la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, en envoyant votre CV et une lettre de motivation manuscrite à accueil@eure-et-loir.chambagri.fr où : Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir .10, rue Dieudonné Costes - CS 10399 - 28008 CHARTRES Cedex.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et à dimension humaine dans une ambiance collaborative. Rejoignez la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, établissement public à caractère administratif de 75 collaborateurs(rices). Être à la Chambre d'agriculture d'Eure et Loir, c'est être auprès des agriculteurs euréliens pour les aider à relever au quotidien les enjeux des transitions agricoles et être en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs agricoles et les collectivités
Vous aurez pour principales missions: - Préparation physique des commandes clients quotidiennes - Chargement / déchargement camions / containers - Réception et contrôle des livraisons - Rangement et tenue physique du magasin / inventaires - Manutentions diverses Vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine? Vous êtes dynamique, rigoureux et avez une première expérience en réparation de commandes. Vous maitrisez la conduite du chariot CACES 3, catégorie R489.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le conditionnement de produits cosmétiques des AGENTS DE CONDITIONNEMENT F/H dans le cadre d'une mission en intérim.Rattaché au chef d'équipe vous aurez les missions suivantes : - l'approvisionnement des lignes de conditionnement - le conditionnement et l'étiquetage des produits - la mise en carton et l'emballages des produits finis Horaire : du lundi au jeudi 8H-12/13H-17 et le vendredi 7H50-12H. En forte saison(juillet/aout/septembre) : passage en horaire d'équipe 5h-12h30 // 13h-20h30 Taux horaire : SMIC Débutant ou expérimenté, ce poste est ouvert à tous ! Vous êtes motivé ? Alors, qu'attendez-vous? Postulez !! Angèle BERNARDI, chargée de recrutement vous recontactera dès réception de votre candidature.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Woospeak, un organisme de formation, est à la recherche active d'un Formateur ou d'une Formatrice d'Excel pour l'un de ses clients situé à Chartres (28000). La mission consistera à dispenser des formations en face à face. Nous recherchons des professionnels ayant une expérience préalable en tant que Formateur ou Formatrice d'Excel. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : 1 an Modalités de formation : Cours individuels ou en groupes. Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement d'Excel que vous possédez l'expérience nécessaire, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Woospeak est un organisme de formation de langues et de bureautique.
Depuis 2000, l'association Tout Cérébrolésé Assistance (TCA) a développé un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées au sein d'un dispositif d'habitat inclusif alternatif et innovant. Nous recrutons un animateur pour accompagner des personnes en situation de handicap vivant en habitat individuel ou partagé sur l'agglomération de Chartres. Vous êtes impérativement titulaire du BPJEPS. Le poste nécessite de la manipulation et des transferts de personnes lors des différentes activités (port de charges). Missions : - Accompagnement des bénéficiaires dans la réalisation de leurs projets de vie occupationnels et vocationnels. - Garantis et accompagne les colocataires dans le déploiement de leur projet de vie. (animation, autodétermination, inclusion social.) - Accompagne et mobilise des bénéficiaires aux activités occupationnelles ; culturelles et de loisirs développées par le service ; - Assure un relai de communication de l'offre existantes auprès des bénéficiaires et des équipes ; - Collabore avec les référents et intervenants en habitat inclusif au travers des réunions d'équipe pour la mise en place du projet de vie des colocataires. - Organisation et accompagnement des bénéficiaires lors des séjours de vacances et grands évènements. - Participation à la vie quotidienne des bénéficiaires : intervention dans l'accompagnement quotidien de la personne en lien avec les activités menées ou des séjours mis en place (accompagnement dans l'ensemble des actes d'hygiène, mobilisations et transferts...) Modalités d'intervention : Les activités, selon leur nature ou leur contenu se déploient : - Au sein des habitats inclusifs - En lien avec un partenaire en milieu protégé - En lien avec un partenaire en milieu ouvert - En autonomie dans la cité Profil recherché : - Excellentes compétences relationnelles et sens des responsabilités. - Capacité à travailler en autonomie et prise d'initiative indispensable. - Une volonté sincère de contribuer au bien-être des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : - Planning stable avec petites et grandes semaines. - Repos hebdomadaire fixe et travail un week-end sur deux. - Participation à des réunions hebdomadaires et collaboration en équipe. - Accompagnement autonome des bénéficiaires avec soutien du coordinateur du service et du référent. - Participation à la vie associative. Salaire et avantages : - Point diplôme du secteur médico-social. - Majoration de 45% le dimanche. - Prime de transport de 200€ net par an. - Indemnités de frais kilométriques à 0,45€/km. - Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. - Parcours de formations en interne. - Avantages du Comité d'Entreprise (CSE).
Rattaché(e) à la Directrice, vous intégrez la Mission Locale de l'Arrondissement de Chartres en tant que Chargé(e ) de projet. Par votre contribution technique, vous proposez et développez l'offre de services dédiée à l'entreprise, aux employeurs et à l'insertion professionnelle des jeunes. Vos missions sont les suivantes : 1- Prospection & partenariats - Vous prospectez activement de nouvelles entreprises et employeurs et promouvez l'offre de service de la Mission Locale, en développant un réseau professionnel avec les partenaires de l'emploi - Vous participez à la préparation, à la rédaction, à la négociation, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des conventions. - Vous organisez des réunions techniques stratégiques internes et externes et représentez la structure à des réunions de travail en apportant une contribution convenue avec la direction ; pour cela, vous utilisez l'un des véhicules de service à disposition. 2- Intermédiation : œuvrer à la mise en relation entre les jeunes et les employeurs - Vous communiquez en interne et assurez la collecte et le suivi des offres d'emploi des entreprises et organisez des manifestations avec des employeurs pour faciliter la mise en relation avec les jeunes - Vous animez des ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi, d'intégration dans le monde du travail ou sur la connaissance du marché du travail. - Vous accueillez les jeunes qui en émettent le besoin pour des compléments d'information sur les offres, les préparez aux entretiens d'embauche et les mettez en relation avec les employeurs. - S'agissant des contrats aidés, vous en faites la promotion et la prospection, en assurez la mise en place et le suivi dans l'emploi auprès de l'employeur et des bénéficiaires. 3- Structuration de l'offre de service interne - Vous mettez en place des événements pour optimiser les positionnements et nourrir les parcours des jeunes - Vous contribuez par vos apports sur les informations concernant l'activité d'insertion, ainsi que les thématiques transversales et la conception d'outils - Vous capitalisez et actualisez les ressources documentaires, juridiques et réglementaires de votre périmètre. - Vous recueillez et analysez les besoins (public, partenaires et équipes), répondez aux demandes de collaboration, proposez des actions ou mesures correctives et intervenez en appui à leur mise en œuvre dans une démarche continue d'amélioration de l'offre de services. - Vous créez des offres de services internes et assurez le suivi administratif des informations données auprès des jeunes, des prescriptions réalisées et des situations sur les outils et progiciels. Vous intégrez une équipe dynamique et bienveillante, et serez une personne ressource pour les membres de l'équipe sur la thématique de la Relation Entreprise et l'Insertion Professionnelle. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de Chargées de Projet de la Mission Locale de l'arrondissement de Chartres ainsi que les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d'analyse et de reporting de votre activité. A votre arrivée dans l'équipe, vous êtes accompagné(e) dans votre prise de poste par un parcours d'intégration sur-mesure ! Puis, tout au long de votre parcours professionnel, la Mission Locale investit sur le développement de vos compétences grâce à un plan de formation adapté à vos besoins et aux enjeux de la structure. Vous bénéficierez en complément de l'accès à la plateforme pédagogique en ligne « Tout Apprendre », pour vous et votre famille ! 30 jours de congés payés et 22 jours de RTT Le nécessaire est prévu pour pouvoir déjeuner sur place et un espace est aménagé pour déjeuner en extérieur aux beaux jours ! Une solution est proposée pour le parking. Ces missions vous intéressent, envoyez votre candidature complète (CV et lettre de motivation)
À propos de NOVEOCARE NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage depuis plus de 35 ans. Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage. Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d'expertise reconnu, et comptons près de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe ! Le poste Ce que vous aurez à accomplir Le site de Chartres recherche un Référent technique métier - Adhésions H/F Pour ce faire, vous aurez pour missions : - Etre le référent technique métier au sein du service, auprès des gestionnaires, du Manager, du Team Leader, des partenaires et des clients - Analyser et répondre aux demandes des clients/partenaires - Contribuer à la qualité de service et à l'amélioration continue en assurant le contrôle des dossiers à plusieurs niveaux, en gérant les réclamations clients et en recensant les anomalies et dysfonctionnements - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs par la formation et l'accompagnement Profil recherché Vos atouts pour ce poste Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en assurance de personnes, ou sur un poste administratif, dans lequel vous avez partagé vos capacités d'analyse, relationnelles et rédactionnelles, et votre esprit logique. De plus, vous êtes de nature dynamique et avez envie de vous investir dans une entreprise en pleine expansion. Ce que nous vous offrons Nous rejoindre : C'est développer votre employabilité dans un secteur d'activité porteur C'est bénéficier d'une formation à notre environnement, nos activités, process et outils de gestion C'est être accompagné par un tuteur lors de vos premières semaines de prise de poste. Nous offrons une organisation permettant de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail), la possibilité de recevoir des tickets restaurant et un accès aux offres du comité social et économique Vous avez une forte envie d'apprendre, de relever de nouveaux challenges et surtout vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre notre aventure ? Postulez et cultivons ensemble vos talents ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour renforcer notre équipe, dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Vous serez chargée d'accompagner une équipe d'une micro-crèche de 4 personnes. Vous aurez plusieurs missions allant de l'accompagnement de l'enfant et sa famille au quotidien jusqu'à garantir le bon fonctionnement de la structure.
Au sein d'une micro-crèche, vous travaillerez dans une petite équipe sous la responsabilité d'une référente technique. Vous participerez au projet pédagogique qui suit plusieurs objectifs : - Favoriser l'autonomie et le développement psychomoteur de votre enfant au quotidien - Développer son activité motrice et son éveil sensoriel lors de différents ateliers - Permettre l'acquisition de la propreté sans exercer de pression et en accordant le temps nécessaire à l'enfant - Garantir la sécurité physique et émotionnelle de chacun
Une entreprise du BTP/ de la construction au rayonnement international recherche un(e) Responsable de recouvrement afin de superviser et d'optimiser le processus de recouvrement. Cette entreprise a son siège social à Goussainville. Culture d'entreprise : -Proximité : 7 agences régionales et des conseillés commerciaux déployés partout en France. -Réactivité : Des plate-formes logistiques optimisées, un process SAV repensé -Disponibilité : Des conseillers disponibles, une gestion des stocks facilitée -Choix : Une palette de produits et services uniques en France Expertise : Des acteurs aux savoir-faire reconnus depuis de nombreuses années sur le marché. Le poste : En tant que responsable de Recouvrement, vous êtes chargé(e) de superviser et d'optimiser le processus de recouvrement au sein du groupe. Vous jouez un rôle clé dans la gestion des créances clients et dans la sécurisation de la trésorerie de l'entreprise. Les missions principales sont : 1: La gestion des créances clients -Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement amiable et contentieux. -Analyser et surveiller les balances âgées. -Assurer le suivi des encaissements et des retards de paiement. -Identifier les créances à risque et proposer des actions correctives adaptées. 2 : Le pilotage et la coordination -Encadrer et animer une équipe de chargé(s) de recouvrement (si applicable). -Collaborer avec des services commerciaux, financiers et juridiques pour résoudre les litiges. -Garantir une bonne relation avec les clients tout en respectant les objectifs financiers. 3 : Optimisation des processus -Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour réduire les délais de paiement. -Analyser les performances des indicateurs clés (DSO, taux d'impayés, etc.) et proposer des axes d'amélioration. -Assurer la conformité avec la réglementation en matière de recouvrement. 4 : Le reporting et le suivi -Produire des rapports réguliers sur l'état des créances et les actions de recouvrement. -Présenter les résultats et préconisations à la direction. -Suivre les budgets alloués et évaluer les coûts liés au recouvrement.
Pour la réouverture du restaurant sur 5 services pour juin sur 3 jours 1/2 Mise en place , service et facturation Poste évolutif en responsabilités
Description du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Serveur(se) dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre restaurant de cuisine du monde. Nous proposons un cadre de travail chaleureux et convivial où la qualité du service et l'expérience client sont nos priorités. Missions: Accueillir et conseiller les clients. Prendre les commandes et assurer le service à table. Veiller à la satisfaction et au bien-être des clients. Participer à la mise en place et au rangement de la salle. Gérer les encaissements. Contribuer à la promotion des plats du monde sur notre carte. Profil recherché: Expérience préalable en service de restauration souhaitée. Excellente présentation et sens du relationnel. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différentes situations. Bonne gestion du stress et des réclames. Connaissance et intérêt pour la cuisine internationale.
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR, vous serez chargé de former les futurs conducteurs(rices) Vos principales missions : - Leçons de conduite (boîte manuelle, boîte automatique) - Évaluations des acquis - Animation de rendez- vous pédagogiques - Accompagnement aux examens ..... Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies, ce poste est fait pour vous ! Vous travaillerez du lundi au vendredi. 10h00-12h00 et 14h00-19h00, le samedi 9h00-12h00 et 13h00 -17h00 Un jour de repos en semaine et flexibilité horaires seront à définir avec l'employeur.
Notre entreprise de bâtiment spécialisée en rénovation tous corps d'état, actuellement en pleine expansion, recrute pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée de 6 personnes. Missions : -Intervenir sur des dépannages réguliers (principalement en plomberie, électricité souhaitée mais non obligatoire). -Participer à des chantiers de plus longue durée, en autonomie ou en équipe. -Réaliser des tâches de petite maçonnerie et des travaux de finition tels que la pose de revêtements de sols et de murs, et la peinture. -Maintenir un contact régulier et professionnel avec la clientèle, nécessitant un bon sens du relationnel. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou certificat de qualification professionnelle (CQP) en lien avec le bâtiment. Bonne connaissance des gestes techniques et des outils du métier. Respect rigoureux des règles de sécurité propres au secteur du bâtiment.
Pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques de luxe. Vos missions principales seront les suivantes : - Approvisionner les lignes en articles de conditionnement (flacons, pompes, capots...) - Surveiller le bon fonctionnement des lignes automatisées, semi-automatisées et manuelles - Procéder au contrôle visuel des produits - Respecter les consignes et des règles de sécurité en vigueur sur le site Horaire d'équipe : 6h-13h et 13h-20h (2*7) Vous maitrisez les BPF. Vous êtes minutieux. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur chargé de recrutement H/F : Chargé de recrutement H/F Chartres (28) CDI Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (28) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos
Cabinet de recrutement et de chasse de têtes
Vous réaliserez les soins des clientes et les conseillerez en matière d'esthétique et de produits de beauté selon les règles d'hygiène.
Vos missions : - Entretien des espaces verts chez les particuliers et chez les professionnels. - Tonte, taille, désherbage .... Conditions : - Savoir utiliser et entretenir le matériel
L'ISOLA RECHERCHE UN(E) SERVEUR(SE) Notre établissement L'Isola recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre notre équipe ! Détails de l'offre : Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée) Horaires : 35 heures par semaine Début : 1er avril Profil recherché : Expérience dans le secteur (préférable mais non obligatoire) Sérieux(se), dynamique et esprit d'équipe Bon relationnel avec la clientèle Adresse : 6 rue Saint Michel, 28000 Chartres Contact : restaurant.lisola@yahoo.com Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV par email ou passez directement au restaurant pour postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Le restaurant et pizzeria L isola est vraiment dans la tradition italienne et plus encore insulaire Sarde. Le souhait de notre prestation culinaire est de donner de la chaleur à nos clients et que lors du repas à L isola le temps s arrête quelques instants.
Vos missions : - Lire et comprendre votre bon de préparation, - Identifier les emplacements permettant de collecter les produits à préparer, - Emballer et caller les éléments dans des cartons ou enveloppes. Vos conditions de travail : - Du lundi au vendredi de 8h à 15h30 avec une pause déjeuner de 30 minutes (possibilité de débord d'1h par jour). - Tickets restaurants de 9€/ jour travaillé.
Votre agence Samsic Emploi Chartres est une référence dans l emploi et le recrutement dans les secteurs du transport, de la logistique, du commerce, de l industrie et du tertiaire en Eure-et-Loir. Offres en CDI ou en CDD, missions d'intérim, vos partenaires Samsic Emploi accompagnent tous profils dans leurs recherches à Chartres (Eure-et-Loir - 28) et dans sa région.
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche "Les Lucioles", vous accueillez des enfants âgés de 0 à 3 ans dans la bienveillance et la sécurité au sein d'un structure d'accueil occasionnel. Vous contribuez au bien-être et à l'éveil des enfants dans le respect de leurs développements. A ce titre, vous devrez : - Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille - Prendre soin de l'enfant dans ses activités de vie quotidienne - Instaurer un climat de confiance dans la structure et avec les familles en utilisant le projet d'établissement en équipe, avec un souci de cohérence constante - Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants - Participer aux réunions régulières de l'équipe - Effectuer les ouvertures et fermetures de la structure - Participer quotidiennement à l'entretien des locaux et du matériel selon un planning de roulements établi à l'avance - Accueillir et accompagner des collègues et des stagiaires en formation
En tant qu'Agent de conditionnement, vous serez en charge: - de la réception et du contrôle des produits, - de l'emballage et de l'étiquetage des produits finis, - ainsi que de la préparation des commandes.
Au sein d'une équipe dynamique, au sein du magasin, vous intervenez avec votre CACES 1B, 3,et 5 dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de BPF pour : Réaliser la réception des matières premières : vérification de l'aspect, comptage, stockage. Saisir informatiquement les opérations Prendre en charge les retours internes et externes Assurer le bon fonctionnement du magasin (nettoyage, inventaires)
Votre mission : - Recevoir, traiter et suivre les demandes clients pour la réparation et les pièces détachées - Établir devis, bons de livraison, commandes pièces détachées pour l'atelier - Relancer et suivre les devis et les commandes - Gérer, traiter et suivre les expéditions de colis - Accueil téléphonique, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients La connaissance du logiciel SAGE gestion commerciale serait un plus Poste à pourvoir rapidement. HORAIRES : lundi à jeudi 8 h -12h15 / 14 h-17h45 Vendredi 8 h -12h15/ 14 h-16h45
Au sein d'une équipe dynamique, vous réalisez les opérations de conditionnement dans le respect des règles d'hygiène, de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité. Missions : Approvisionnement des composants Assemblage produits Vide de ligne Participer à l'optimisation des processus de conditionnement pour une meilleure productivité
Votre mission : - Distribution du courrier - Respecter l'itinéraire de la tournée - Faire la tournée dans le temps imparti - Selon les tournées, utilisation d'un véhicule léger ou d'un vélo avec assistance électrique Nous recherchons : - Une personne sachant bien lire, pour éviter les erreurs de distribution - Une personne qui aime travailler seule - Une expérience sur un poste similaire serait un plus Nous vous proposons suivant les tournées : - Des horaires entre 07h et 15h Seules les candidatures avec les CV seront étudiées.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des auxiliaires de puériculture H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable des soins, suivi médical à reporter sur tableaux mensuels : taille et poids - Entretien des locaux et du matériel mis à disposition : baignoires, plan de travail, désinfection des jeux, changement des poubelles, signalement des dysfonctionnements techniques Assure le relai entre l'enfant et sa famille : - Veiller au maintien des liens avec la famille : accompagner les enfants lors des visites et médiation lors des appels téléphoniques, information du quotidien aux familles, en fin de visite rassurer l'enfant et l'aider dans sa séparation, lui parler régulièrement de sa famille pendant le séjour, accompagnement éducatif des parents (achats de vêtements, coiffeur, visites médicales, etc.) Organisation, réunions et écrits professionnels : - Organisation de sorties et d'activités éducatives pour le groupe (activités manuelles, camps etc.) - Participation au projet individuel de l'enfant et aux différents rdv avec les partenaires (audiences, synthèses, accompagnements médicaux possibles, lieux d'orientation, réunions) - Rédaction d'écrits relatifs au quotidien des enfants : portrait, note d'incident en lien avec l'équipe et partage des informations, réalisation d'un album photo souvenir etc. - Participation à la vie institutionnelle et aux réflexions de projets qui y sont menées - Encadrement des stagiaires - Participation aux réunion d'équipes et analyses des pratiques professionnelles - Participation à l'organisation administrative et logistique de l'équipe (planning, réservation de véhicule). Conditions d'exercice Diplôme souhaité : Auxiliaire de puériculture, Aide-soignante ou expériences similaires dans la petite enfance. Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus).
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons des éducateurs H/F pour des emplois saisonniers de juillet à août 2025. Missions principales : Auprès des enfants Assurer un accompagnement éducatif en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Connaître et suivre les situations des enfants accueillis, ainsi que leur projet individuel. Participer activement à la vie institutionnelle. Expliquer, appliquer et faire respecter les règles de vie du groupe et de l'établissement. Veiller à l'hygiène, à la santé et au bien-être des jeunes en signalant tout problème aux infirmiers. Apporter un soutien scolaire adapté. Administrer les traitements prescrits sous délégation de l'infirmier. Assurer une partie des transports scolaires. Tâches éducatives Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires extérieurs. Assurer la traçabilité des actions et observations via l'outil informatique SPOC. Rédiger divers écrits professionnels (bilans, portraits, notes d'incident, etc.). Lire, comprendre et appliquer les règles et procédures institutionnelles. Rendre compte des actions menées et des difficultés rencontrées à l'équipe et au supérieur hiérarchique. Auprès des familles Assurer le bon déroulement des droits de visite en complément du référent famille. Accompagner et soutenir la parentalité. Maintenir un lien avec les parents dans le respect des droits usuels. Conditions d'exercice Diplôme souhaité : Éducateur Spécialisé (DEES), Moniteur Éducateur (DEME) ou expériences similaires. Temps de travail : 35h hebdomadaires sur un cycle de 6 semaines (horaires entre 6h30 et 23h, week-ends et jours fériés inclus).
e Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) assure des missions essentielles d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement, d'accompagnement et d'écoute. Il intervient auprès : Des enfants de la naissance à 18 ans, Des parents et femmes enceintes isolées, avec ou sans enfant de moins de 3 ans, Des familles en difficulté. Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un Éducateur spécialisé ou Moniteur-éducateur pour le Pôle Enfance Adolescence - Groupe Tepee, accueillant des enfants de 11 à 13 ans. Vos missions Accompagnement éducatif des enfants Assurer la sécurité et le bien-être physique et psychologique des jeunes accueillis. Accompagner et soutenir les enfants dans leur quotidien. Veiller au respect des règles de vie établies par l'équipe et l'institution. Garantir une hygiène et un suivi médical adaptés, en lien avec l'équipe soignante. Assurer un soutien scolaire de qualité. Administrer les traitements médicaux prescrits sous délégation des infirmiers. Assurer certains transports scolaires. Travail éducatif et institutionnel Être un interlocuteur privilégié des familles et des partenaires extérieurs. Contribuer à la construction et au suivi du projet individuel de chaque enfant. Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions collectives et aux formations internes. Rédiger des écrits professionnels (bilans, portraits, notes d'incident, comptes rendus.). Assurer la traçabilité des actions et observations via l'outil informatique SPOC. Représenter l'établissement lors des audiences et réunions partenariales. Respecter et appliquer les procédures institutionnelles. Soutien à la parentalité et lien avec les familles Faciliter et encadrer les visites entre parents et enfants, en complément du référent famille. Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité. Maintenir un lien régulier avec les familles dans le respect des droits et obligations de chacun. Conditions d'exercice Horaires : cycle de travail de 6 semaines avec des tranches horaires de 12 heures maximum, comprises entre 6h30 et 23h00, avec 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines. Diplôme requis : Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur. Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la protection de l'enfance et à l'accompagnement des jeunes en difficulté.
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE 9 RUE DE LA MESSE 28300 CHAMPHOL
Vous préparerez en alternance en CFA, le diplôme de serveur(se). Vous serez accompagné(e) dans l'obtention des compétences et du diplôme au sein du restaurant. Vous serez encadré(e) par une personne en salle et l'équipe afin d'effectuer : - le service de la clientèle, - l'accueil de la clientèle, - son installation, - le nettoyage et désinfection des locaux. Votre profil : Vous êtes ponctuel(elle), motivé(e), volontaire. L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Vos principales missions seront de - Gerer un rang - Mise en place des tables - Entretien des locaux - Accueil des clients - Prise de commandes - Encaissement - Service des plats et boissons Vous aurez également à vos cotés des apprentis à former. Maîtrise des règles d'hygiène et propreté du poste de travail irréprochable L'établissement est ouvert du mercredi au dimanche après le service du midi. 2,5 jours de repos du dimanche soir au mardi inclus. 2 jours de repos lundi et mardi. Prise de poste dès que possible.
Votre mission : - Livraison ou enlèvement de moteurs chez nos clients - Courses diverses chez les fournisseurs suivant les besoins de l'atelier - Ouverture des colis et rapprochement avec la commande du client - Emballage des moteurs pour expédition transporteur - Enregistrement des moteurs amenés par les clients et rangement Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h15 et 14h-17h45 (sauf vendredi 16h45)
Vos missions : Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, le service à table, l'encaissement et les opérations de remise en état de la salle. repos : le lundi toute la journée , dimanche midi + 1/2 journée à définir.
Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous aurez à charge les missions suivantes : - Réaliser le suivi et la vérification de la traçabilité au quotidien. - Suivre et gérer les résultats d'analyses microbiologiques et physico-chimiques pour les matières premières et les produits finis. - Réaliser les contrôles périodiques de la métrologie des équipements de mesure liés à la qualité. - Gérer la préparation et l'envoi des échantillons au laboratoire - Réaliser des audits et des inspections. - Traiter les non-conformités et mettre en place les actions correctives correspondantes. - Participer aux activités quotidiennes du service - Participer à l'amélioration continue du système qualité Prise de poste : dès que possible Du lundi au vendredi, horaires de journée mais il pourra ponctuellement être demandé de travailler de 5h à 13h.
Accueil des clients, prise de commande, services des plats et boissons, suivi des table, nettoyage de la salle de restaurant poste en 35h avec 2 jours et demi de repos hebdomadaires horaires de 11h45 à 15h et de 18h45 à 23h Smic horaire à l'embauche puis évolutif, pourboires individuels
Vous travaillerez au sein du foyer d'accueil médicalisé Mission générale: accompagnement des usagers dans les gestes de la vie quotidienne en équipe pluri-professionnelle et en lien avec les projets individualisés des résidents. Travail en équipe et en roulement avec intervention les weekends et jours fériés (planning de matin ou de soir) Poste à pourvoir dès que possible -14 RTT par an
Description Mise en place d'activités sur l'ensemble des unités du foyer de vie en lien avec le projet individualisé de la personne. (En cas d'absentéisme, le professionnel sera amené à intervenir au sein de l'équipe d'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne) Ce poste est à pourvoir dès que possible Poste avec des horaires de roulement matin soir et intervention un weekend sur 2.
Notre agence Partnaire Chartres recherche pour l'un de ses clients sur Champhol, un Mécanicien industriel (H/F). Notre client est une entreprise leader sur la maintenance industrielle et les services énergétiques. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler l'état et les paramètres liés aux équipements, et effectue le réglage des organes mécaniques visuellement et à l'aide d'instruments de mesures mécaniques - Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées défectueuses, remonter selon les plans et procédures - Effectuer les tâches d'entretien planifiées et redémarrer les ensembles mécaniques - Montage de sous-ensemble mécanique suivant plan autocad ou autre - Maitrise du soudage arc Une expérience en élingage est souhaitée. Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre. Salaire : Entre 12EUR et 15EUR/h. Horaires de journée. Mission sur du long terme. Vous êtes diplômé d'une formation type Bac pro mécanique ou BTS maintenance des systèmes. Vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années sur ce métier. Vous prenez des initiatives, et être force de proposition, vous faites preuve de réactivité. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Optineris Chartres recrute pour l'un de ses clients un Régleur de finisseur enrobé H/F. Description des missions et responsabilités : En tant que Régleur de finisseur enrobé, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre des enrobés bitumeux pour la construction et la maintenance des routes. Vos principales missions incluront : - Préparer et régler le finisseur pour garantir une application uniforme et conforme des enrobés. - Superviser la bonne harmonisation des enrobés et veiller à leur bonne répartition sur la chaussée. - Ajuster le finisseur pour réguler l'épaisseur et la compacité des couches de revêtement. - Collaborer étroitement avec le conducteur d'engins et le chef d'équipe pour assurer l'efficacité des opérations. - Suivre les consignes de sécurité et de qualité strictes pour garantir la durabilité des revêtements. - Assurer l'entretien de base du finisseur et signaler toute anomalie pour un entretien plus approfondi. - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés - primes collectives - CET 6% - accès rapide aux acomptes - accès aux formations qualifiantes - bénéficiez d'aides et de services sociaux via FASTT (mutuelle,logement,garde d'enfant, déplacement) Nous recherchons un professionnel rigoureux et expérimenté possédant les compétences suivantes : - Solide expérience dans la conduite et le réglage de finisseurs d'enrobés, ainsi qu'une bonne connaissance des matériaux routiers. - Compétences en lecture et interprétation de plans et schémas techniques. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement pour résoudre les situations imprévues. - Sens aigu de l'observation pour détecter les défauts potentiels lors de la pose. - Engagement fort envers le respect des normes de sécurité et de qualité. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Vous accompagnez à leur domicile les personnes âgées en perte d'autonomie dans les actes essentiels et ordinaires de la vie (aide aux levers, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide aux déplacements, préparation et aide à la prise des repas, entretien du lieu de vie, activités de temps libre). Vous interviendrez du lundi au vendredi et un week-end sur deux. Jour de repos fixe à déterminer lors de l'entretien. Votre zone d'intervention dépendra de votre lieu de résidence. CDI annualisé de 20h à 26h par semaine Mutuelle + participation aux frais de transport (km, temps de trajets) Poste à pourvoir dans le respect des mesures sanitaires en vigueur liées à la crise du COVID 19 (masques, gel hydroalcoolique et gants fournis).
VIVASERVICES - CHARTRES, société de services à la personne, recrute en CDI des aides à domicile, des auxiliaires de vie sociale.
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication polyvalent industriel tout secteur en CDI-I (H/F) En devenant Cdi-i Manpower, c'est bien comprendre notre charte basée sur la confiance, une volonté et des résolutions communes. Nous sélectionnons & validons votre candidature à la suite d'un premier entretien, ce qui suppose que vous mainteniez votre dossier complet et à jour et que vous me tenez informé de votre disponibilité. Nous nous chargeons de promouvoir votre profil auprès des entreprises, ce qui suppose que vous travailliez prioritairement pour Manpower. Nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel adapté à votre potentiel, ce qui signifie que vous développiez vos compétences. Vous devenez l'un des Ambassadeurs de l'agence, ce qui vous donne un accès privilégié aux avantages et services Manpower.(congés payés, CE, Formation, Fastt... ) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Professionnel Opérateur de production, Conducteur de lignes, Technicien de Maintenance, Régleur H/F*. dans le domaine industriel, vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Vous êtes mobile sur le bassin d'emploi de Chartres (28) et pourrez être amené à travailler sur des horaires variés selon les entreprises qui vous accueilleront en mission. Vous souhaitez devenir un candidat reconnu et stratégique sur notre bassin et êtes prêt à remplir les tâches qui vous seront confiées. Votre rémunération sera variable selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. Vous souhaitez booster votre carrière ? Rejoignez-moi avant le 30/11 Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter au *** (voir postuler) ou passez nous voir à l'agence ! Les postes cités ci-dessus sont ouverts en Cdi-intérimaires (sous conditions de validation de l'agence)
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent de fabrication atelier bois (H/F) Au sein d'une équipe de plusieurs personnes, vous êtes rattaché au chef de l'atelier bois et avez principalement en charge : Lecture des bons de fabrication afin de connaître les tâches à réaliser Mise en longueur toutes les petites pièces ( jets d'eau, parcloses) Assemblage d'ouvrants et dormants Pose d'éléments de quincaillerie (joints ) et de fermeture (crémones) Réalisation d'opérations de cadrage : joints d'étanchéité (collage, vissage, agrafage), de parachèvement, Contrôle conformités des pièces produites Ce poste est soumis au port de charges lourdes. Horaires d'équipe ou de journée avec possibilité de travailler le samedi Vous évoluez depuis au minimum 2 ans dans le milieu industriel et acceptez les longues missions ? Vous savez lire un ordre de fabrication et vous êtes capable de vous adapter rapidement grâce à votre autonomie et polyvalence ? Vous acceptez le travail en horaires d'équipe 2x8 (matin/après-midi) ? Vous êtes minutieux, ponctuel et précis ? N'hésitez pas à postuler à cette offre ! Vous avez besoin d'informations complémentaires ? Contactez l'agence au *** (voir postuler). N'oubliez pas : Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la cosmétique, plusieurs agent de conditionnement à Chartres (28000) pour une mission en intérim de 6 mois ou plus. - Conditionner les produits selon les consignes établies - Contrôler la conformité des produits - Assurer le conditionnement des produits dans les délais impartis - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Horaires : journée en période "basse" / équipe 2x8 en période "haute" - Contrat en intérim de 6 mois ou plus - Rémunération horaire : 11.65EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique et du transport, en tant qu'agent de conditionnement à Chartres (28000).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, de l'hygiène et cosmétique un TECHNICIEN LABORATOIRE pour une mission en intérim de 10 mois à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes : - Réalisation d'analyses et de tests en laboratoire - Suivi des protocoles et des normes de sécurité - Contribution à l'optimisation des processus de production - Gestion des stocks et des commandes de matériel - Maintenance préventive des équipements - Animation qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Technicien de Laboratoire - Formation BAC+2 dans le domaine de la chimie, de la biologie ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité en laboratoire - Maîtrise des techniques d'analyse et des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles stricts Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la santé et de l'hygiène, en tant que TECHNICIEN LABORATOIRE et participez à des projets innovants et stimulants.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage, un REGLEUR MACHINISTE h/f en intérim pour une durée de 10 mois voir plus. - Contrôler la qualité des produits fabriqués et effectuer les ajustements nécessaires - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne de production Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Formation BAC ou équivalent dans le domaine de la mécanique ou de l'industrie - Connaissances en réglage de machines de production - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité - Autonomie, rigueur et réactivité appréciées Rejoignez une entreprise dynamique et en plein développement, où vos compétences seront valorisées et votre implication récompensée.
MISSION Exercer son activité en conformité avec le projet d'établissement auquel il est associé et dans le respect des procédures. Il exerce une fonction d'accompagnant et d'aide dans la vie quotidienne de la personne accueillie dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social. Apporter aux personnes accompagnées une aide de proximité quotidienne dans les actes essentiels de la vie. Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Tâches principales : Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à 1'évaluation des projets personnalisés, Concevoir, proposer et animer des activités spécifiques, Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les partenaires et services externes, Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique, Transmettre des observations orales et écrites. - Tâches occasionnelles : Distribuer et aider à la prise de médicaments, Participer aux enquêtes de satisfaction des personnes, Gérer le linge des personnes accompagnées, Gérer des achats en lien avec l'activité dans le respect des procédures établies, Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, Assurer la continuité du service d'accueil, de restauration, d'entretien et d'hébergement.
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Chef de projet junior conditionnement. Rôle En tant que Chef de projet junior conditionnement, vous pilotez le lot de projet qui vous est attribué, en assurant son étude et son exécution selon le modèle PEM. Vous conduisez également les activités qualité liées à ce lot, correspondant à un périmètre spécifique tel que le process, le bâtiment ou l'automatisme. Mettre en œuvre le programme défini Définir clairement les objectifs du lot afin de donner une direction précise aux actions à mener. Utiliser efficacement le temps et les ressources disponibles tout en maintenant la motivation de l'équipe. Accompagner le Senior Project Manager ou le Project Manager dans la prise de décision et les choix techniques pour garantir la cohérence globale du projet. Suivre et contrôler le déroulement du projet Assurer le suivi des objectifs, de la qualité, du planning et du budget. Coordonner les ressources internes et externes affectées au lot concerné. Garantir le bon déroulement du processus achat en collaboration avec les services achats (locaux et globaux) ainsi que le service finance. Participer à la coordination avec les autres lots pour assurer l'harmonisation des travaux. Définir les besoins en ressources Exprimer et formaliser les besoins en ressources humaines et financières. Veiller à l'allocation des ressources adéquates au lot afin d'assurer l'atteinte des objectifs dans les meilleures conditions. Anticiper les ajustements nécessaires en fonction de l'évolution du projet. Assurer un reporting structuré Mettre en place un reporting permettant de suivre les jalons, le budget, et de faire remonter les points bloquants. Évaluer les impacts des changements et piloter les ajustements nécessaires sur le lot concerné. Communiquer efficacement sur l'avancement du projet à tous les niveaux hiérarchiques. Maintenir et actualiser la documentation liée aux activités du projet, en respectant les normes de qualité (BPF, référentiels groupe, normes ISO, etc.) et en validant les documents conformément aux exigences. Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes Définir, diriger et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN dans une optique d'amélioration de la performance opérationnelle. Coacher les équipes pour les aider à identifier des opportunités d'amélioration ou de résolution de problèmes, et les accompagner dans la mise en œuvre des actions correspondantes. Qualités requises : Vous disposez d'une formation type Bac +5 (diplôme d'ingénieur) avec 1 ou 2 ans d'expérience dans le domaine industriel. Vous savez piloter et planifier un projet en vous appuyant sur les outils PEM, tout en structurant efficacement les actions à mener. Vous maîtrisez la communication autour du projet et savez adapter votre discours à différents niveaux hiérarchiques pour mobiliser et convaincre vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'analyse, d'organisation et de pédagogie, qualités essentielles pour animer un groupe de travail transverse et assurer un management transversal. Vous êtes force de proposition, innovant et capable d'initier des dynamiques collectives pour faire avancer le projet. Vous travaillez efficacement en équipe et savez utiliser les outils d'amélioration Aussi, vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Travailler chez Novo Nordisk Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment prod
Notre agence Adéquat de Chartres recrute pour l'un de ses clients basé sur Chartres un carreleur H/F . Vos missions seront les suivantes: Préparer les surfaces à carreler, Construire si nécessaire socles ou tablettes, Enlever le revêtement existant, Découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), Réaliser les jointures. Profil : Connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux, Savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.), Maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique, Connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier, Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Lucé recrute des nouveaux talents sur des postes d'électricien bâtiment H/F. Vos missions : - Tirage de lignes informatique sur chemin de câbles / dépose d'interrupteurs, prises, armoires selon les indications - Travaux en hauteur jusqu'à 8 mètres - Possibilité de conduite de nacelle élévatrice type B Votre profil : - Disposer d'une habilitation électrique - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis - Caces Nacelle type B requis + VM à jour Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Pour notre atelier en plein développement à Chartres, nous recherchons pour notre secteur maroquinerie en forte croissance, des piqueurs en maroquinerie F/H. Une réunion d'information collective (présentation de la société et du poste par l'employeur) est organisée le mardi 3 juin. Merci de postuler sur l'offre ci-dessus et vous inscrire sur mes évènements emploi France Travail (MEE) Vos missions : Au sein d'un atelier de production, vous participez à la fabrication d'articles en cuir. Votre principale mission consiste à assembler et à monter les différentes pièces qui forment des articles de maroquinerie. Vous réalisez les opérations de piquage en utilisant différentes machines (piqueuses plates, surjeteuses) en respectant les critères de production et de qualité définis par l'entreprise. Vos perspectives : Nous vous accompagnons en interne vers ce nouveau métier en vous formant au sein même de notre atelier. Ce poste vous permettra : - de concilier vie professionnelle et personnelle en travaillant en horaires de journée, du lundi au vendredi - d'avoir des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne - de valoriser votre expérience dans un métier exigeant et à fort savoir-faire - de vous investir dans une entreprise aux valeurs fortes sur du long terme. En postulant à cette offre, vous recevrez automatiquement une convocation. * MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : vous participerez à des exercices, méthode qui consiste à recruter des candidats sur un poste de travail en les sélectionnant par le biais d'une évaluation de leurs habiletés sur le métier correspondant, sans tenir compte en amont d'un CV, d'un diplôme et/ou d'une expérience. Pré requis : savoir lire, écrire compter, s'exprimer à l'oral en français. Dans la cadre de ce recrutement, les habiletés évaluées seront : la dextérité, la concentration, le respect des consignes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans l'aménagement sur mesure du domicile. Aménagement de cuisines - salles de bain - dressing- verrières. Transformez votre passion en succès - Intégrez un réseau de franchise dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur à moindre coût - Participez au développement d'un réseau performant et Intégrez une équipe dynamique à l'origine d'un concept novateur - Lancez-vous sur un marché porteur et pérenne. Devenir franchisé de ce réseau performant, c'est opter pour un concept fort en parfaite adéquation avec les nouveaux modes de consommation. Rentabilisé dès la 1ère année. Une proposition unique sur le marché, qui permet d'entreprendre et de se développer au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Lancez-vous sur ce secteur qui vous passionne. Contrat de franchise de 7 ans renouvelable- droit d'entrée 15 K€
Manpower CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Conseiller client (H/F) MISSIONS PRINCIPALES Entretient et développe une relation commerciale avec les clients actuels et potentiels de l'agence A ce titre : Accueille, informe et oriente les clients Recherche et identifie les besoins des clients Afin de servir au mieux les intérêts des clients : présente, conseille et propose une offre adaptée, vend des produits et services d'assurance Exploite le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique) et fidélise la clientèle Prospecte de nouveaux clients Reporte directement à l'Inspecteur gestionnaire Effectue une part d'activité administrative liée au suivi des dossiers clients Avec expérience : Minimum bac2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial Expérience minimale d'un an exigée dans la gestion et/ou la vente de produits d'assurance Connaissances de base des produits d'assurances et de la réglementation en vigueur Autonomie (peut être seul en agence) Talent commercial Sens des responsabilités Rigueur La connaissance de la région est un plus Maîtrise des outils bureautiques Débutant : Minimum bac2 idéalement dans le domaine de l'assurance et/ou commercial Expérience minimale de 6 mois dans la gestion et/ou la vente de produits d'assurance (à défaut, une formation obligatoire sera dispensée par la SALES ACADEMY ALLIANZ France) Aptitudes commerciales Rigueur La connaissance de la région est un plus Maîtrise des outils bureautiques Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et postulez. Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction du nombre de vos heures de mission.
Teletech International, spécialiste de la Relation Client multicanal, appartient à la branche centres de contacts du Groupe FINARE (courtage en assurance - 160M€ de CA - 1350 collaborateurs France et International). Depuis 1993, cette entreprise met à disposition de ses clients des plateformes pour assurer la gestion de leur relation client (appels entrants et sortants, réclamations, précontentieux, qualification de contact, prise de rendez-vous.). Les équipes de Teletech International sont réparties sur 8 sites de production de France et 2 sites au Maroc. Rattaché au Directeur du centre d'appels, vous êtes le manager d'une équipe de conseillers clientèle et télévendeurs dont vous assurez l'intégration, la formation, l'animation et le suivi. Pour le compte de différents acteurs majeurs nationaux, vous assurez au quotidien le contrôle des opérations qui vous sont confiées en optimisant la qualité de la prestation fournie et sa rentabilité. Vos missions seront les suivantes : Piloter l'équipe pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs Garantir la rentabilité de l'opération en suivant les indicateurs conformément aux objectifs définis avec le client Encadrer une équipe de Conseillers clients et Télévendeurs (suivi du temps de travail, suivi des objectifs individuels et collectifs) Animer le plateau dans un climat positif et agréable (animations, réalisation de challenges, écoute active...). Être l'interlocuteur du client donneur d'ordre sur le périmètre production Assurer la montée en compétence individuelle de chaque membre de votre équipe Évaluer les compétences dans une finalité pédagogique. Réaliser des écoutes, assurer un suivi individuel. Réaliser des tests de validation des acquis Vous êtes force de proposition pour dynamiser, motiver, challenger vos collaborateurs pour l'atteinte de leurs objectifs. Vous avez idéalement déjà mené des activités du même type auprès de conseillers commerciaux (en centre d'appels ou sur toute autre équipe commerciale). Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les statistiques. Vous savez les analyser, les expliquer et les utiliser. Vous vous reconnaissez ? Alors vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Le groupe ADEQUAT recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la sécurité et les systèmes d'alarmes, un Technicien alarme H/F Missions : Assurer l'installation, dépannage, mise en service et/ou programmation des systèmes de sécurité électroniques en : alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion. Installation : Assure l'installation de systèmes de sûreté électronique chez nos clients Réalise les installations selon les instructions du dossier technique Configure et teste les installations Réalise et garantis les mises en service Maintenance : Assure la maintenance préventive et curative des installations Effectue les visites d'entretiens selon un calendrier défini Détecte les éventuels dysfonctionnements et localise les panne Effectue les interventions nécessaires et maintiens en état de fonctionnement les installations accompagne les clients dans la prise en main des équipements veille à leur satisfaction et anticipe leurs attentes apporte un soutien et une assistance technique Profil : De formation technique en électronique ou en électrotechnique avec une expérience dans le domaine de la sureté, en maintenance ou en installation. Débutant accepté. La maîtrise de l'informatique (Réseau IP) est un réel atout pour le poste. Vous avez une habilitation électrique à jour. Rémunération et informations complémentaires : Un salaire défini selon le profil (Entre 2300 et 2500 brut mensuel) + RTT + Panier repas à 12,50€ net/jou Indemnité trajet Statut Employé : 37h semaine Un Véhicule de service + Carte essence / Carte télépéage Des Chèques vacances + Avantages CSE + Mutuelle d'entreprise. Un programme de cooptation Un vrai parcours d'intégration Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
En tant que Conducteur de Travaux TCE (F/H), vous supervisez les travaux de nos chantiers de bâtiments industriels. Plus précisément, vous prenez en charge : - La préparation des dossiers de suivi de chantiers (procédures, autocontrôles.), - Le suivi du planning et des coûts associés, - La passation de commandes de matériels, - Le pilotage des entreprises réalisant les travaux, - La bonne tenue des chantiers en veillant au respect des consignes de sécurité, - La participation aux réunions de chantiers. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de chantiers, idéalement sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos connaissances sur les lots gros œuvre, second œuvre & clos couverts ou VRD vous permettront d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie et de rigueur dans votre travail.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Electromécanicien H/F pour l'un de ses clients basé sur Chartres. Notre client accompagne des entreprises et des particuliers dans la location d'engin de chantier. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer les diagnostics en atelier ou sur chantier - Préparer le matériel neuf et d'occasion - Effectuer les opérations d'entretien, réparations - Contrôler les opérations par essais - Participer à l'amélioration continue Lieu : Chartres Horaires : 7h30 - 18h / 40h par semaine Salaire : 13EUR/h Vous êtes titulaire d'un CAP-BAC PRO Maintenance des matériels, et du permis B. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de précision. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Rejoignez Calypso Location, un acteur clé de la location de véhicules ! PME dynamique et familiale implantée en région Centre faisant partie d'un réseau national de loueurs indépendants parmi les leaders de la location. Nous recherchons un(e) : Responsable d'Agence H/F Poste basé à Mainvilliers (28) En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le moteur de la croissance de votre agence. Vous gérez la conquête de nouveaux clients professionnels tout en assurant le bon fonctionnement de l'agence au quotidien, avec le soutien d'un agent de location. Vos missions : -Prospecter et développer le commerce : analyse des besoins clients, proposition de solutions adaptées et développement d'un portefeuille clients -Gérer des contrats et un planning de location : présentation des modalités de location, établissement des contrats, suivi de la facturation, organisation et optimisation des véhicules en fonction de la demande -Fidéliser : conseil auprès des clients existants, suivi des contrats, mesure de la satisfaction et fidélisation -Négocier : élaboration de devis et négociation de prix dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise -Relancer : assurer le suivi des règlements clients et effectuer les relances nécessaires Ce que je recherche : -Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale avec une première expérience réussie dans l'approche, la prospection et la conquête de clients -Vous possédez une bonne connaissance du tissu économique local -Votre sens du challenge, votre esprit de compétition et votre âme de chasseur seront essentiels -La persévérance, la résilience et votre autonomie seront des atouts supplémentaires pour réussir dans vos fonctions Environnement dynamique. Autonomie et responsabilités. Évolution de carrière.
Missions : - Chargement et déchargement de véhicules. - Opérations de tri et stockage des produits en magasin. - Conditionnement : cerclage, étiquetage, filmage. - Nettoyage des zones de stockage et de travail. - Signalement des marchandises détériorées ou manquantes. - Préparation de commandes Profil : - Habileté et suivi des modalités spécifiques à la manutention. - Maîtrise des techniques d'emballage, d'élingage et de conditionnement. - Notions d'informatique (pour la consignation et la lecture de données de contrôle). - Maniement d'outils tels que pinces, potence, éperons, etc.. - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable) ou motorisés (chariot élévateur, etc.). - Connaissance des règles et consignes de sécurité. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Division Tertiaire de VNH Resources Group, GITEC Human Resources accompagne les entreprises du secteur tertiaire dans leurs recrutements. Rejoignez une entreprise innovante et dynamique ! Notre client est un acteur de référence dans le conseil en ingénierie du bâtiment, reconnu pour son expertise et son engagement envers des solutions techniques performantes et durables. En intégrant son équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, dans un environnement bienveillant et collaboratif. Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Coordinateur HSE de chantier HF. Vous aurez pour missions : - Le déploiement et le suivi de la politique HSE de l'entreprise en accord avec les réglementations nationales et internationales spécifiques à l'industrie pharmaceutique. - La participation à la définition des objectifs HSE annuels et des plans d'actions associés. - L'identification, l'évaluation et l'analyse les risques professionnels liés aux activités industrielles et la proposition des mesures de prévention adaptées. - Le suivi des incidents, accidents et la proposition d'actions correctives et préventives. - L'organisation et l'animation des sessions de formation et de sensibilisation des employés aux bonnes pratiques HSE. - La participation aux inspections réglementaires et audits internes/externes et le suivi des plans d'action correctifs. - L'élaboration de rapports périodiques sur les performances HSE et la proposition d'axes d'amélioration. De formation Bac +5 en HSE, vous justifiez d'une expérience de 5 années réussies sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou pharmaceutique. Vous avez de bonnes connaissances des normes HSE en vigueur dans l'industrie pharmaceutique.
Dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap (cérébrolésées) et les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne. Vos missions s'articulent autour d'une prise en charge globale de la personne : - Accompagnement quotidien - Insertion sociale et occupationnelle - Accompagnement à la gestion des troubles séquellaires Les mesures de préventions sanitaires sont assurées par notre établissement.
Votre agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un Frigoriste (H/F) pour l'un de ses clients situé à Chartres. Notre client est spécialisé dans le génie climatique. Vos missions seront les suivantes : - Entretien et dépannage de climatisation AIR/AIR - Entretien et dépannage de pompes à chaleur AIR/EAU - Entretien et dépannage des systèmes VRV/DRV Marques : HITACHI, DAIKIN, MITSUBISHI, PANASONIC - Respect des consignes de sécurité en entreprise Lieu : Chartres Horaires de journée Salaire : Entre 13.50EUR à 14EUR Vous êtes titulaire de l'aptitude des fluides frigorigènes niveau 1. Vous maitrisez les systèmes informatiques (bons d'interventions informatisés). Vous faites preuve de minutie et et d'organisation. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions ; Lecture de plans. Préparation, fabrication et pose de charpentes en bois. Installation de structures métalliques et autres éléments de construction. Respect des normes de sécurité. Collaboration efficace avec les autres corps de métier sur les chantiers. Profil recherché : Minimum 1 an d'expérience en charpente. Maîtrise des techniques de fabrication et de pose de structures en bois. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations. Autonomie dans l'exécution des tâches confiées. Avantages : Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Mutuelle santé et prévoyance. Semaine de 4 jours une semaine sur deux. Environnement de travail stimulant et équipe conviviale.
Sous la responsabilité du Responsable de service et de la Direction, vous exercez, auprès des majeurs protégés, des mandats judiciaires conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles). Vous avez en charge l'accompagnement social, administratif, financier et juridique de ce public. Le poste est ouvert à des profils tels que des éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale ou des juristes. Le certificat national de compétences en mandataire judiciaire apprécié mais non obligatoire. Vous avez des connaissances bureautiques (Tableur et Traitement de texte: utilisation normale). Prise de poste dès que possible.
We Up Engineering est une société de conseil opérationnel spécialisée dans l'accompagnement d'ingénieurs et de techniciens qui apportent leurs expertises dans les domaines du BTP et de l'Industrie. Nous Offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et professionnelle, sur des projets innovants et d'envergure. Nous proposons un package attractif adapté à votre expérience et compétences. Dans le cadre du développement de notre groupe, We Up Engineering souhaite renforcer son équipe d'animateur HSE. Votre première mission consistera à vérifier le bon déroulement des travaux dans le cadre de projets de construction pharmaceutique. Débutant accepté. Responsabilités : - Assurer l'évaluation des risques HSE sur le terrain - Analyser les procédures et faire des recommandations à votre responsable - Participer aux plans de prévention et aux réunions de préparation - Vérifier la conformité des travaux avec les études et assurer la mise à jour des plans - Enquêter sur les accidents, les accidents évités de justesse et les incidents éventuels en vue d'identifier leurs causes et tenir à jour les registres - Réaliser des plans d'action garantissant le respect continu de la législation. - Assurer la confidentialité des documents et ne divulguer aucune information sensible Profil : - Bac +5 en HSE, risques industriels ou management de la qualité - Très bonnes connaissances dans la supervision et suivi de chantier - Bonne communication - Bonne adaptabilité et esprit critique - Horaires : 18h à minuit
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un (e) Responsable de la coupe et de la préparation rattaché(e) à la Direction de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : PRODUCTION : - Gestion des ordres de fabrication - S'assurer de la coordination entre les étapes de coupe et de préparation - Assurer un suivi journalier de la production (délais, productivité, qualité) - Optimiser les effectifs et organiser son service en fonction de l'activité et des aléas - Suivre les indicateurs et rendre compte à sa Direction MANAGEMENT : - Encadrer, coordonner et animer votre équipe de fabrication (5 à 10 personnes) - Apporter un soutien en cas de difficulté - Monter en compétences les collaborateurs dans le but de développer la polyvalence - Savoir communiquer les informations à votre équipe ou à votre Direction - S'assurer d'un bon climat social - Mener différents entretiens avec les artisans - Etre garant du respect des consignes de travail, des organisations ainsi que du règlement intérieur, dans le cadre de la sécurité des collaborateurs Profil : Vous possédez idéalement une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire dans notre secteur d'activité dont une expérience en tant que manager. Nous recherchons un (e) futur(e) collaborateur (trice) (H/F) : - Aimant le travail en équipe - Etant rigoureux et ayant et le souci du détail. - Etant organisé (e) - Aimant partager des moments de convivialité
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un SERVEUR BARMAN H/F polyvalent/e dynamique et passionné/e pour rejoindre notre équipe. **Missions :** - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. - Prendre les commandes et servir les boissons. - Préparer des cocktails et des boissons selon les recettes de l'établissement. - Assurer la mise en place et le rangement du bar et de la salle. - Gérer les encaissements. - Maintenir une ambiance agréable et professionnelle. - Participer à la gestion des stocks et à la commande des fournitures. **Profil recherché :** - Expérience antérieure en tant que serveur/se et/ou barman serait un plus - Connaissance des techniques de service et de préparation de boissons. - Excellentes compétences en communication et sens du service client. - Sens de l'organisation. Nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et convivial. - Des opportunités de formation en interne avant embauche Anglais apprécié.
ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial H/F, secteur de Chartre (28). En tant qu'attaché commercial en BtoC vos principales missions sont : Missions : Commerce : - Prospecter, effectuer le suivi des prospects et réaliser des rdvs téléphoniques, - Exploiter les leads fournis par l'entreprise, - Présenter les solutions du produit, leurs caractéristiques, avantages et prix, - Proposer des offres commerciales adaptées, - Adapter le discours commercial en fonction des besoins et du budget du client, - Étudier le financement du client et proposer des solutions, - Finaliser les ventes en respectant les objectifs chiffrés mensuels/annuels. Organisation : - Optimiser les tournées et les déplacements dans votre secteur géographique assigné, - Planifier les rdvs en tenant compte des priorités clients et des délais, - Renseigner les actions commerciales dans le CRM de l'entreprise, - Transmettre régulièrement les rapports d'activités à la hiérarchie. Développer votre secteur : - Étudier les tendances, les concurrents et les opportunités spécifiques au secteur géographique, - Identifier les zones à fort potentiel pour maximiser les ventes, - Développer le réseau local (artisans etc.). Production : - Accompagner vos clients dans le choix des modèles et des options de personnalisation, - Veiller à la conformité des commandes et à la transmission correcte des dossiers au service logistique et technique, - Assurer le respect des délais de livraison, - Rester l'interlocuteur principal en cas de questions. Satisfaction client : - Fournir des conseils pratiques sur le produit : Installation, Entretien et Utilisation, - Rassurer et répondre aux interrogations des clients avant et après la vente, - Intervenir en cas de problème pour trouver des solutions rapides, - Fidéliser et encourager les recommandations et les parrainages. Profil : Homme / Femme de terrain, autonome, organisé, positif, diplomate, impliqué et dynamique. Vous aimez le contact avec la clientèle, vous êtes orienté solutions et satisfaction clients. Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse pour identifier au mieux les besoins des clients et y répondre. Vous avez le sens du contact et de la négociation. Vous maîtrisez les outils informatiques pour les reporting commerciaux. Vous avez une expérience reconnue en BtoC, avec la capacité à reproduire une technique de vente. Détenteur du permis de conduire valable. *Ce poste est fait pour vous* Pourquoi candidater : - Une entreprise dynamique, - Un management de proximité, - Une académie de vente avec 6 semaines de formation, - Pas de prospection terrain type porte à porte, - Une rémunération attractive à hauteur de votre implication. Contrat : CDI Statut : Employé Horaire : Travail sur 5 jour modulé du lundi au samedi. Organisation selon votre agenda et la période de l'année. Beaucoup de rdv se font en fin de journée, le soir et le samedi. Salaire : - 2 mois = Fixe à 2 000€ Bruts + Commissions à 2% (pas de franchise) - 4 mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 4% (pas de franchise) - A partir du 7ème mois = Fixe à 1 840€ Bruts + Commissions à 6% (Franchise) Avantages : - Des formulaires renseignés (70% concerne la piscine. Le reste concernant la rénovation et les accessoires), - Prise de rdv via l'agenda (site internet + CP) et par une cellule téléphonique, - Véhicule de service, - Carte essence et péage, - Téléphone iPhone et iPad, - Malette, - Imprimante portable, - Indemnisation de 90€ net pour les frais annexes, - Challenges commerciaux et de financement : chèques cadeaux, voyages, - Intéressement, - Participation.
Notre Département Au sein du département People and Organisation, sous la responsabilité du Manager Relations Sociales, le juriste en droit social en CDD accompagnera la politique sociale de l'entreprise en appuyant les RH et managers et en les accompagnant sur la mise en place de leurs initiatives locales et sur les questions de droit social. Rôle : Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice au sein de notre service composé de deux personnes, nous recherchons un Juriste en Droit Social pour nous aider à assurer nos objectifs 2025. Sous la responsabilité du Manager Relations Sociales, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de notre politique sociale. Vous appuierez les équipes RH et les managers dans la mise en œuvre de leurs initiatives locales et sur les questions de droit social. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion des Relations Individuelles Gérer les processus disciplinaires et le précontentieux Gérer les processus d'inaptitudes et les procédures de reclassement Gestion Des Relations Collectives Préparer et participer aux réunions (CSE, CSSCT et autres commissions) Participer à des groupes de travail en local Préparer et déployer les accords collectifs Mettre à jour la base de données juridique et la BDSE (modèles contrats, procédures collectives, mémo interne, .) Assurer la gestion des heures de délégation et des demandes de formation syndicale Conseil et accompagnement en droit social Conseiller et accompagner les équipes RH et managériales du site Réaliser la veille juridique, rédiger des notes d'actualité pour la population RH Qualités requises : Vous disposez d'un Master 2 en droit social avec une première expérience significative dans un poste de Juriste en Droit Social. Vous avez un niveau de français excellent au niveau écrit et parlé. Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles et de communication. Vous avez un respect total de la confidentialité. Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité et avez un esprit d'analyse. Vous être rigoureux. Vous disposez d'un bon niveau en anglais
À la recherche d'une opportunité professionnelle où vos compétences commerciales et votre passion pour les nouvelles technologies seront à l'honneur ? Bienvenue chez SFR Distribution pour une aventure passionnante ! Véritable Conseiller Commercial, vous aurez l'opportunité de piloter votre propre succès en étant l'acteur de votre rémunération tout en bénéficiant d'avantages sociaux attractifs ainsi que de perspectives d'évolution prometteuses. Dans ce rôle, vous serez amené à accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, développer les ventes en identifiant les besoins spécifiques de chacun et fidéliser notre précieuse clientèle en offrant un service de qualité. Rejoignez une équipe dynamique où votre goût du challenge, votre autonomie et votre attrait pour le monde des télécommunications seront vos meilleurs alliés. Dès votre arrivée, vous aurez accès à : Un salaire compétitif, composé d'une rémunération fixe et variable que vous obtiendrez en atteignant vos objectifs avec efficacité et détermination Une prise en charge à 90% des frais de transport en commun pour vous déplacer aussi rapidement que la Fibre Optique Une carte ticket-restaurant à hauteur de 11€ par jour pour recharger vos batteries Des réductions collaborateurs sur nos produits et services pour rester branché tout en économisant. De nombreuses formations car vous méritez les dernières mises à jour Intéressement annuel et épargne salariale Avantages sociaux Les qualités que nous apprécions : Une expérience dans la vente ou le conseil client Un fort sens du relationnel Une curiosité sans limite pour le monde des télécommunications. Et surtout beaucoup de motivation et de bonne humeur ! Prêt à faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant !
We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care (Veet, Dettol, Clearasil, Intima...). Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 20 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Votre rôle Le service « R&D Operations » assure la maintenance des produits cosmétiques, OTC et biocides existants sur le marché, avec la résolution de problèmes et la gestion de projets liés à la qualité, règlementation, rentabilité et disponibilité des matières premières et des formules. Vos missions A l'interface des équipes internationales de Production, Recherche et Développement, Marketing, Affaires Réglementaires, Cliniques et Sécurité produits, vos compétences en gestion de projets ainsi que vos capacités d'organisation vous permettront d'assurer le support technique et la coordination de projets sur nos produits cosmétiques tels que : Qualification de nouvelles matières / nouveaux fournisseurs Amélioration des procédés, résolution de problème qualité, transfert de production Amélioration des marges Reformulation / Substitution de Matières premières Et plus ponctuellement développements formules / produits À travers la réalisations d'activités telles que : Evaluation des risques Définition des plans d'actions / de qualification Essais industriels Tests de performance - stabilité - validation des revendications produits Rédaction de protocoles, spécifications, rapports de stabilité, dossiers produits Vous possédez une expérience sur la gestion de projet, en lien avec la formulation de produits pour la grande distribution, à l'idéal cosmétique. Votre langue de travail sera l'anglais. Votre profil Titulaire d'un diplôme Bac +5 Chimie / Scientifique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire dans le domaine cosmétique, pharmaceutique, chimie ou encore FMCG. Vous aimez travailler en équipe et mener différents projets. Vous avez un bon relationnel, vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Anglais courant indispensable, échanges quotidien en anglais.
N° 16.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés = poste à pourvoir au 01/06/2025 Description du poste Le/la moniteur.rice d'atelier encadre et anime l'activité « Restauration » au sein d'une équipe de plusieurs moniteurs et responsables. Il/elle est également chargé.e du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il/qu'elle encadre avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi : ***Préparer les plats chauds et froids en respectant les normes d'hygiène alimentaire et les régimes spécifiques ***Mettre en forme les légumes et réaliser des pâtisseries salées et sucrées ***Assurer les apprentissages professionnels des travailleurs handicapés ***Organiser le travail en respectant les objectifs de production et les besoins des travailleurs ***Contrôler la conformité des prestations et assurer la production ***Suivre et entretenir la production ***Garantir un environnement de travail sécurisant ***Accueillir et réguler les relations entre les travailleurs handicapés ***Évaluer les stagiaires et participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé ***Participer à la vie institutionnelle et veiller à la sécurité des usagers et des biens ***Nettoyer et désinfecter les locaux et matériels de production **Préparer les commandes Qualités, compétences et prérequis demandés : ***Polyvalence, bienveillance et rigueur ***Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) ***Diplômes souhaités : BEP / BAC PRO dans le domaine de compétences techniques de restauration collective, traiteur, ou « agent polyvalent de restauration », Certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier, formation HACCP ***Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs ***Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66. ***Modulation du temps de travail et congés conventionnels = 70h sur 2 semaines, répartie du lundi au vendredi de 8h à 17h. ***Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER Cheffe de service Restauration, par email.
Notre Département Vous serez rattaché(e) à la Directrice Exécution Projet au sein du service Finance & Governance du Département Fill & Finish Expansions. Vous aurez une opportunité passionnante de travailler dans un contexte international et d'intégrer une équipe de 5 personnes. Rôle : Planifier et conduire les exercices Budgétaires Préparer les exercices budgétaires pour les investissements (AB/RE/.) en s'assurant du bon niveau de dépenses pour répondre aux attentes stratégiques du groupe ; Mettre en place des modèles et outils de prévisions facilitant la planification ; Forte collaboration et partage sur les divers projets d'investissement du groupe ; Consolider les données budgétaires AB/RE et préparer le package de soumissions dans les délais ; Être de support aux chefs de projet et du corporate pour les accompagner sur les analyses financières. Analyser le réalisé Réaliser dans les temps les activités mensuelles de clôture, incluant le package de reporting et les activités de contrôle interne ; S'assurer du respect du budget et challenger les parties prenantes pour mettre en œuvre les actions correctives, suivre l'impact des initiatives ; Définir les allocations et suivre les coûts unitaires des immobilisations. Collaboration Participer aux réunions/board des Départements pour collecter les informations et challenger les dépenses ; Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et corporate sur les investissements ; Coordonner les activités avec les contrôleurs de gestion investissement et les équipes du site ; Collaborer avec les équipes comptables et RH pour garantir la prise en compte dans les budgets des législations locales en vigueur. Contribuer à la création de valeur Challenger les bases de coûts, suivre les initiatives d'optimisation des coûts ; Répondre aux demandes ad hoc en préparant des analyses facilitant la prise de décision ; Mettre en place et suivre des KPI de suivi de l'activité ; Réaliser un business case et un benchmark avec les autres organisations et partager les bonnes pratiques ; Participer à l'amélioration continue et utilisant les outils Lean. Qualités requises : Vous êtes titulaire d'un Master en Contrôle de Gestion ou Finance. Vous disposez d'une expérience significative de minimum 3 ans en Contrôle de Gestion et/ou Comptabilité dans une groupe. Vous évoluerez au sein d'un environnement international au quotidien, votre maîtrise de l'anglais est indispensable. Vous aurez accès à des données sensibles, vous savez faire preuve de confidentialité. Vous vous démarquez par votre force de proposition et votre esprit innovant. Vous avez un bon relationnel et vous communiquez efficacement avec tout type d'auditoire. Vous savez influencer et donner la direction aux diverses parties prenantes. Vous présentez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Contact : Postulez directement sur notre site : https://careers.novonordisk.com/job/Chartres-Contr%C3%B4leur-de-gestion-%28HF%29-CDIC-Cent/1187427801/
Notre Département Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Project Manager. Rôle : En tant que Project Manager, vous serez responsable de gérer spécifiquement le package de la déchetterie dans le cadre de l'extension NNP 5. Ainsi, vous travaillerez sur la construction du bâtiment et la mise en place des équipements de la déchetterie, assurerez sa mise en service et coordonnerez avec le prestataire pour le choix et l'installation des équipements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Piloter et coordonner les activités du projet Vous définissez des objectifs clairs pour votre équipe en vous appuyant sur les études préalables. Vous mettez en place les structures et les règles de fonctionnement du projet en adoptant des méthodes, des outils de pilotage et des indicateurs adaptés. Vous animez également les comités de pilotage et participez à l'identification des risques. Planifier et suivre les livrables Vous construisez un planning détaillé avec les équipes pour définir les objectifs et les délais de réalisation. Vous veillez à ce que les livrables soient fournis à chaque jalon du projet et vous assurez du respect des critères de qualité, des échéances et du budget défini. Mesurer et contrôler l'avancement Vous assurez un suivi rigoureux du projet en allouant efficacement les ressources et en pilotant les avancées via des tableaux de bord et des indicateurs clés. Vous planifiez des réunions stratégiques pour ajuster les actions et garantir le bon déroulement du projet. Gérer les ressources et développer les compétences Vous identifiez les ressources internes et externes nécessaires et veillez au développement des compétences de votre équipe. Vous encadrez vos collaborateurs, fixez des objectifs annuels et les accompagnez dans leur progression en leur fournissant un feedback constructif. Assurer la gouvernance et l'amélioration continue Vous garantissez le respect des normes et référentiels en vigueur (ISO, BPF, cGMP). Vous mettez à jour la documentation et assurez la fiabilité des résultats. Vous vous impliquez également dans la conduite du changement, la résolution de problèmes et l'optimisation des processus pour améliorer la performance globale du projet. Qualités requises : Vous disposez d'une formation type Bac +5 (Master) avec 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans des projets capex. Vous disposez de bonnes compétences en communication et management. Vous possédez de solides qualités relationnelles et de communication, vous permettant d'assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs. Vous connaissez l'écosystème de l'entreprise et êtes en mesure de proposer des solutions adaptées aux enjeux de performance. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie pour gérer tous les aspects d'un projet, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. Le poste nécessite des discussions au niveau global sur la stratégie de recyclage, en conséquence, vous disposez d'un bon niveau d'anglais.
N° 15.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés = POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Le (la) moniteur(trice) d'atelier encadre et anime l'activité MHL au sein d'une équipe de 3 moniteurs et d'un chef de service. Il est également chargé du suivi du projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Ses missions principales se résument ainsi : Assurer l'accueil et les apprentissages professionnels appropriés aux travailleurs handicapés Gérer la préparation et l'organisation du travail en fonction des objectifs à atteindre, le suivi et le contrôle de conformités de la prestation suivant le cahier des charges Garantir un environnement de travail sécurisant pour tous Evaluer les stagiaires Collaborer à l'élaboration des projets personnalisés des travailleurs, être acteur dans leur mise en œuvre en œuvre et savoir apporter des appréciations. Participer à la vie institutionnelle Qualités, compétences et prérequis demandés Polyvalence, organisation, bienveillance et rigueur Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365) 1 à 2 ans dans l'encadrement d'équipe, de préférence face auprès d'un public spécifique ou d'adultes en situation de handicap Diplômes souhaités : BEP/ BAC PRO dans le domaine de compétences techniques MHL, certificat de qualification aux fonctions de moniteur d'atelier ou de technicien d'intervention sociale et familiale Casier judiciaire vierge (un extrait de casier judiciaire sera demandé) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs Salaire de 2 101 € à 3 152 € brut/mois, selon profil et ancienneté en référence à la convention 66. Un horaire de 39 h. par semaine, répartie du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels. Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Laurence AUGIER, Cheffe de service MHL, par email.
Au sein de notre atelier et en lien avec nos équipes techniques, vous jouez un rôle clé dans le montage, la mise en route, la maintenance et le suivi des équipements livrés à nos clients, en France comme à l'international. Vos missions principales : - Participer au montage des équipements mécaniques en atelier - Assurer l'installation et la mise en production chez le client - Réaliser des formations à l'utilisation sur site - Mener des actions de maintenance préventive et curative chez nos clients - Diagnostiquer et intervenir en cas de panne - Documenter les interventions et transmettre les informations aux services concernés
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recherchons 3 électriciens H/F photovoltaïques pour des installations de centrale solaire industrielles sur toitures plates. Vos tâches : - Préparations des chantiers - Pose de chemins de câbles au sol et en façade des bâtiments - Tirage des câbles sur chemin de câble au sol + attaches des câbles sur support soprasolar au sol - Tirage des câbles grosses sections - Pose des modules photovoltaïques Habilitations BR souhaitée BP et Habilitation travaux en hauteur exigée
Pour rejoindre notre équipe dynamique et expérimentée de 6 personnes. Missions : -Pose de revêtements (carrelage / faïence) -Travaux de maçonnerie intérieure / extérieure -Terrassement -Pose de menuiserie -Pose de placo -Interactions régulières avec la clientèle, nécessitant de bonnes compétences relationnelles. Profil recherché : Titulaire d'un CAP, BEP, BP ou certificat de qualification professionnelle (CQP) en lien avec le bâtiment. Bonne connaissance des gestes techniques et des outils du métier. Respect rigoureux des règles de sécurité propres au secteur du bâtiment. Travail soigné.
Vous serez rattaché(e) à la Direction Régionale des opérations, vous êtes en charge d'une phase de tri, ainsi que ponctuellement de la collecte et la distribution Description de la mission: - Participer au tri/pré-tri et alimenter les bandes de tri mécanique - Saisir les informations de suivi et de pesée des PMC - Charger et décharger les moyens de transport en fonction des priorités et de manière rationnelle - Assurer et optimiser la distribution et/ou la collecte de tournée en respectant les délais, la sécurité et la qualité de service requise - Garantir la traçabilité des envois (saisie) - Participer aux divers contrôles de l'application des procédures - Percevoir les sommes dues - Pallier toute absence non prévue sur une tournée en étant polyvalent - Les horaires sont les suivants: 5h30 9h00 Nous recherchons une personne qui maîtrise la géographie, les réseaux de transport et l'acheminement ainsi que des procédures (sûreté/ sécurité) Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et l'environnement de travail Vous êtes une personne adaptable, rigoureuse avec un esprit d'équipe, orientée résultats et clients Merci de postuler en ligne
Responsabilités: -Visiter les entreprises et présenter nos services. -Déposer des plaquettes et des cartes de visite. -Créer des passerelles entre les différentes offres -Développer et maintenir des relations solides avec les clients potentiels. -Identifier et prospecter de nouveaux clients.
Dans le cadre de l'exercice des mesures de protection confiées (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles), conformément aux dispositions légales applicables à la protection juridique des majeurs et selon les règles de l'institution : - Assurer la protection de la personne ainsi que la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale de sa situation, en adéquation avec le projet de vie de la personne par la mise en œuvre d'un projet individualisé de protection, - Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau avec des partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir, - Accompagner un public en grandes difficultés sociales et budgétaires.
Votre agence Partnaire Chartres recherche pour l'un de ses clients un Dessinateur-Projeteur (H/F) à Mignières. Notre client est un acteur incontournable dans le secteur du BTP. Notre client est un réseau de 79 agences et filiales spécialisées dans l'enveloppe des bâtiments et la construction de charpentes. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les plans d'implantations et d'ensemble - Réaliser les plans de détails sur les chantiers demandés - Réaliser les études d'exécution et de recollement des chantiers, en collaboration avec les conducteurs de travaux, donneurs d'ordres et maitres d'oeuvre Lieu : Mignières Horaires de journée Salaire : Entre 14EUR et 17EUR environ De formation BAC+2 en bâtiment et génie civil, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée dans l'étanchéité, le bardage, la couverture ou le gros-oeuvre. Vous maitrisez le logiciel AUTOCAD, et avez de bonnes notions sur REVIT. Vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie. Nous n'attendons plus que votre CV ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos missions principales : En tant qu'Agent de Déchetterie, vous serez chargé(e) de : - Accueillir et orienter les usagers de manière professionnelle et courtoise, - Contrôler et enregistrer les accès (vérification des cartes d'accès, nature et volume des déchets), - Assurer la réception, le tri et l'orientation des déchets dans les bennes appropriées, - Veiller au bon tri des déchets et assurer le gardiennage de la déchetterie, - Veiller au bon fonctionnement des équipements du site mis à disposition - Assurer la propreté du site de rattachement, - Échanger avec le centre logistique concernant : le taux de remplissage des bennes, l'organisation des rotations, la demande de compaction... - Respecter et appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. La sécurité des opérations (manipulation des outils et des produits chimiques, port des équipements de protection) sont des priorités absolues chez CMTV. Votre rythme de travail : - Vous pourrez être affecté(e) sur une ou plusieurs déchetteries gérées par CMTV. - Travail en journée. - Travail le week-end selon planning avec jours de repos variables. Profil recherché : - Sens du service et de l'accueil avec une excellente capacité à interagir avec les usagers. - Rigueur et précision dans l'accomplissement des tâches. - Ouverture à l'utilisation des outils numériques pour la gestion des accès et le suivi d'exploitation. - Aptitude à porter des charges, à travailler en extérieur en station debout prolongée. - Esprit d'équipe et collaboration active avec les collègues. Avantages : - Participation transport - Compteur de récupération d'heures - Vêtements de travail et accessoires logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission pleine de sens : vous contribuez activement à un service public essentiel. - Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. - Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée.
Vos missions : Maintenance préventive et corrective : Vous intervenez rapidement pour diagnostiquer et résoudre les pannes sur une variété d'équipements et de machines. Rien ne vous échappe ! Optimisation des processus : Vous analysez et optimisez les processus industriels pour garantir un process fluide et efficace. Vous êtes le maître/la maîtresse des performances ! Diagnostic & Analyse : Vous identifiez les causes profondes des dysfonctionnements et proposez des solutions adaptées pour maintenir le process à son meilleur niveau. Innovation & Proactivité : Vous êtes force de proposition pour anticiper les pannes et améliorer continuellement les processus de production. Suivi et rapports : Vous documentez vos interventions et conservez à jour la base de données technique pour assurer une gestion fluide des installations. Votre rythme de travail : - Travail en journée du lundi au vendredi, 37h/semaine - Astreintes le week-end 1/mois et les jours fériés selon un système de rotation, compensées par des primes spécifiques. Avantages : - 13ème mois - Primes : intéressement, astreintes, panier - Repos compensateur - Participation transport - Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE attractif
Vos missions principales : Vous serez chargé de : - Conduire un camion spécialisé pour le transport de déchets (bennes, FMA, ampliroll etc.) avec les permis adéquats à jour. - Assurer la collecte des déchets auprès des entreprises, des collectivités ou des sites industriels. - Respecter les plannings de tournées et les consignes de sécurité. - Contrôler et veiller à l'état du véhicule et signaler tout dysfonctionnement. - Effectuer les démarches administratives liées au transport des déchets (bons de livraison, bordereaux de suivi, etc.). - Participer au chargement et déchargement des déchets en utilisant les équipements appropriés. - Adopter une conduite exemplaire et respectueuse de l'environnement, en appliquant les principes d'éco-conduite pour minimiser l'impact écologique de vos trajets. Votre rythme de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi, 39h/semaine et certains samedis selon activité. Avantages : - Formation interne à la conduite assurée pour les véhicules spécifiques - Primes : panier, salissure - Participation transport - Compteur de récupération d'heures - Vêtements de travail logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV - Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE
Missions principales - Lire et interpréter les plans techniques fournis par le bureau d'études ou les clients. - Concevoir, fabriquer et assembler des ouvrages métalliques (portes, grilles, escaliers, garde-corps, verrières, etc.) en atelier et sur chantier. - Réaliser des travaux de soudure, de découpe, de pliage et d'assemblage des métaux (acier, aluminium, inox, etc.). - Poser des structures métalliques sur les chantiers, en respectant les consignes de sécurité et de qualité. - Assurer l'entretien et la maintenance des ouvrages existants. - Respecter les délais de livraison et les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement). Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de soudure (TIG, MIG, ARC) et des outils de fabrication (scie, plieuse, cisaille, etc.). - Bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés. - Capacité à lire des plans et des schémas techniques. Conditions de travail : - Travail en atelier et sur chantier - Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire. Avantages - Mutuelle d'entreprise - primes, panier repas
Notre promesse : - Une carrière au sein de notre groupe : devenez un(e) Manucure expert(e) ! - Un parcours d'intégration complet - Des parcours de formations tout au long de votre carrière au sein du Groupe - Des opportunités d'évolution en interne En nous rejoignant, nous vous promettons ; -Des bonus attractifs -Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours -L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) -Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Votre futur poste : - Réaliser des soins - Appliquer des vernis - Réaliser des extensions et des décorations d'ongles - Accueillir et conseiller les clients sur les soins adaptés à leurs besoins - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Contrat entre 24h et 39h.
Rejoindre l'enseigne COLORII c'est l'assurance d'exercer sa passion au sein d'un groupe leader solide et dynamique, qui valorise l'humain tout en offrant de nombreuses perspectives d'avenir en France et à l'International. COLORII s'engage à développer votre sens artistique grâce à un parcours formation dispensé tout au long de votre carrière.
En tant qu'artisan indépendant, déjà salarié(e) dans une autre entreprise ou en quête de missions diverses, votre mission principale consistera à réaliser des travaux de retouche, de réparation et de transformation sur mesure, en mettant en avant votre savoir-faire et votre excellence. En tant que membre actif de notre communauté d'artisans passionnés, vous participerez activement aux formations, aux échanges d'expériences et à l'épanouissement collectif de notre cercle d'artisans. Vous recevez des missions de couture selon vos disponibilités, lieux de déplacement choisis et domaines de compétences. Vous êtes autonomes et gérez votre agenda comme vous le souhaitez. Rejoignez notre mouvement et ensemble, construisons un monde où la durabilité et l'artisanat se rencontrent pour offrir une seconde vie à tous les objets qui nous entourent
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute des professeurs d'anglais pour enseigner dans le secteur de Chartres, en temps plein ou temps partiel, jusqu'à la fin d'années scolaire. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Nous recherchons pour notre client basé à Chartres et spécialisé dans les produits d'entretien et dans le domaine des soins à la personne un TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H.Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordinateur de Maintenance, vous êtes intégré au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions principales de maintenir et améliorer l'outil industriel en appliquant la réglementation (Bonnes Pratiques de Fabrication - BPF, Bonnes Pratiques Documentaires - BPD...), les règles d'hygiène et sécurité, et l'ensemble des procédures rattachées. Vos principales missions sont : - L'analyse des problèmes techniques - La maintenance préventive des équipements, - La formation des opérateurs aux changements de formats et maintenance de 1er niveau - La conformité des équipements, au respect et à l'amélioration des conditions de travail. Horaire : 2*8 Taux horaire : 30k annuel BRUT Vous avez une expérience similaire pour ce poste ? N'hésitez pas à postuler ! Angèle BERNARDI, chargée de recrutement chez SYNERGIE, vous contactera dès réception de votre candidature.
En tant que DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F, rattaché(e) à la Direction Marketing, vous serez responsable de définir et piloter la stratégie technique de l'entreprise sur les sujets R&D et marketing, tout en assurant la communication interne et la veille technologique pour soutenir les objectifs à court et long terme de l'entreprise. A ce titre, vos missions seront: * Définir et piloter la stratégie technique en veillant à l'adéquation des moyens avec les objectifs à court et long terme. * Superviser les projets techniques : développement de produits, amélioration des processus et optimisation de la production, tout en respectant les coûts, délais et exigences de qualité. * Animer et soutenir les équipes R&D, assurer leur développement professionnel et leur adhésion à la stratégie de l'entreprise. * Piloter la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes. * Garantir la conformité réglementaire en s'assurant du respect des normes et réglementations en vigueur. * Gérer et optimiser le budget technique en veillant à la rentabilité des investissements. * Définir la stratégie d'acquisition de brevets et assurer la protection des innovations de l'entreprise. * Proposer et orienter les projets R&D en cohérence avec la stratégie marketing et les objectifs du groupe (CA, résultats nets, RSE). * Développer et animer les relations avec les partenaires, fournisseurs et filiales, en collaboration avec le service marketing. * Assurer la communication interne sur les grandes orientations et engagements de la direction R&D. Le DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F comprend plusieurs compétences clés et qualifications : * De formation : Diplôme d'ingénieur, complété par un cycle en marketing ou commerce. * Gestion de projets : Planifier, organiser et superviser pour respecter les délais et budgets. * Communication : Transmettre des informations techniques claires et collaborer efficacement avec les départements. * Leadership : Manager une équipe technique de 7 personnes. * Connaissance des marchés : Comprendre les tendances et enjeux du secteur. * Légitimité technique : Maîtriser les produits et leurs spécificités. * Esprit intrapreneurial : Être proche du terrain et de la direction.
-En équipe de 3 personnes et sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous serez amené à effectuer des travaux de désamiantage, du curage ou de déplombage, ainsi que de petits travaux de démolition. -La société vous assurera les diverses formations nécessaires à la bonne réalisation de vos tâches notamment la formation amiante - Evolution possible -Travail en hauteur,savoir lire et écrire ,le poste est ouvert à toute personne motivée pour travailler dans ce secteur -Vous vous déplacez sur des chantiers dans le département 28. -Respecter les règles de procédures,utiliser les équipements de protection individuelle et les équipements de protection collective. Jours travaillés: du lundi au vendredi Départ de l'entrepôt à 7h30
