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Le Dispositif d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) de Nuit, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de notre établissement. MISSIONS : * Assurer un accueil téléphonique et physique * Assurer un accompagnement bienveillant et un soutien en faveur des personnes accueillis * Favoriser le bien être durant la nuit dans le respect de leur intimité * Mettre en place des activités éducatives et de loisirs lors des veillées * Rapporter et transmettre les éléments nécessaires sur les outils professionnels * Respecter les conditions d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accueillis * Veiller au respect des conduites à tenir en cas de réalisation du risque incendie PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance, ou dans des établissements similaires * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Educateur Spécialisé (H/F) pour son service CAMSP. CDD de 3 mois pour commencer, renouvelable dans l'attente de l'organisation d'un concours. Profil du poste : Diplôme requis ou formation : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) niveau III Corps : Fonction publique hospitalière éducateur spécialisé(e) Grade : Catégorie A Emploi : Educateur spécialisé Fonction Publique Hospitalière Description : Missions générales : L'éducateur spécialisé a pour fonction l'évaluation et la prise en charge éducative des enfants en âge préscolaire et scolaire présentant des difficultés neurodéveloppementales, des déficiences physiques, psychiques et mentales. Il favorise par le biais du jeu le développement global de l'enfant, de son autonomie et de sa relation à l'autre. Il soutient la socialisation et l'intégration scolaire de l'enfant grâce à un travail de réseau et à l'accompagnement de ses parents ou représentants légaux dans le cadre de la parentalité. Activités principales : - Réaliser des : o Bilans éducatifs avec objectifs définis et partagés avec les familles o Ateliers spécifiques (d'observation, de stimulation, de socialisation) en vue de stimuler et favoriser l'éveil de l'enfant - Accompagner des familles autour de la parentalité par guidance parentale, visite à domicile, animation de groupe de parents, entretiens - Accompagner en milieu scolaire (observation, intervention) - Utiliser des supports de médiation afin de favoriser la relation avec l'enfant, l'aider à s'exprimer et à communiquer - Participer aux réunions de synthèse avec les différents partenaires de secteur - Travailler en partenariat avec toutes les instances concernées autour de l'enfant - Recueillir les informations nécessaires, auprès des partenaires sociaux, et autres professionnels du secteur, avec l'accord de la famille - Saisir et mettre à jour les données administratives informatisées du patient (logiciel ALPHA CAMSP), enregistrement de données liées à l'activité - Transmettre toutes les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins dans le dossier patient, - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé et à son évaluation régulière Connaissances/savoir : - Développement psycho-affectif de l'enfant - Communication et relation d'aide - Protection juridique de l'enfant, droits de l'enfant, droit du patient (loi 2002) - Dynamique des groupes - Outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient - Connaissances spécifiques sur la guidance parentale, l'atelier thérapeutique, outils médiateurs, connaissance des troubles précoces du jeune enfant, de l'autisme, des troubles TND, troubles de l'attachement - Education à la santé et à la vie sociale - Réseau sanitaire Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : - Prise d'initiative - Développer une écoute et un sens de l'observation - Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant - Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence - Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle - Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : - Autonomie, sens des responsabilités - Empathie, distance relationnelle, absence de jugement - Gestion de l'agressivité, gestion du stress - Esprit d'équipe - Créativité - Rendre compte Conditions d'exercice Tenue professionnelle : Travail en tenue civile Horaires de travail : De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes. Quotité de travail : temps plein. Particularités du poste Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes
Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc/Fains-Véel recherche 1 secrétaire médical(e) pour son service de Médecine interne et Pneumologie, sur le site de Bar-le-Duc. CDD de 3 mois, renouvellement possible suivant le besoin. Rémunération nette minimum : 1780 € (possibilité de négociation). Expérience du secrétariat médical exigé. Diplôme de secrétaire médicale exigé.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'Association de Coordination des Centres Socioculturels de Bar-le-Duc recrute pour le Centre Socioculturel Côte Sainte Catherine, un(e) Chargé(e) d'Accueil. Sous l'autorité de la direction, ses missions principales seront : Proposer une offre globale d'information et d'orientation au sein du centre. Animer et gérer l'espace dédié. Accompagner les publics dans leurs recherches et / ou leurs besoins en lien avec le projet social et l'activité du territoire. Effectuer les tâches administratives afférentes à l'accueil (classement, rédaction, suivi de courrier, rapports d'activités, etc.). Gestion des inscriptions aux activités et des plannings d'occupation des salles. Gestion et suivi de la caisse du site. Elaboration de documents (courriers, compte-rendus, photocopies...) et suivi de dossiers administratifs Réalisation de statistiques de fréquentation. Participer à la construction de liens avec les usagers. Organiser et actualiser les données d'activité du centre et du territoire. Contribuer au rôle de veille sociale. Recueillir les besoins des habitants et leurs idées de projets collectifs. Connaître les ressources du territoire pour orienter les publics. Diffuser les informations recueillies entre les partenaires et l'équipe du centre. Contribuer aux actions de communication du centre. Veiller au suivi et à l'entretien général du bâtiment, rédaction et suivi des fiches d'intervention sous couvert de la Direction. Liste d'activités afférente au poste non exhaustive. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L'EXERCICE DE L'EMPLOI : CONNAISSANCES (SAVOIRS) : Connaître l'offre de services disponible sur le territoire (missions, dispositifs et projets des acteurs/institutionnels locaux). Connaître les techniques de gestion de la communication et de la relation. Connaître les procédures de gestion administrative liée à son activité. Respecter les principes de: dignité, impartialité, neutralité, laïcité, discrétion professionnelle, devoir d'information, obligation de réserve. Connaitre les besoins et difficultés des publics du territoire. Connaître les objectifs généraux du projet social. Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d'organisation des acteurs locaux. Maîtriser les techniques d'organisation, de communication. COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR-ÊTRE) : Accompagner les publics en adaptant sa posture. Faciliter et développer l'implication et la participation des habitants dans les projets. Savoir écouter son ou ses interlocuteurs, analyser et comprendre leurs demandes afin d'apporter une réponse adaptée. Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit. Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions. Savoir travailler en équipe. Préserver les partenariats existants. Savoir argumenter face à son interlocuteur Horaires : 35h/semaine Rémunération : Selon Convention ELISFA.
Les centres sociaux sont des structures de proximité qui créent et nourrissent le lien social, animent le débat démocratique, accompagnent des mobilisations et des projets d'habitants, et construisent de meilleures conditions de vie, aujourd'hui et pour demain. Ils proposent des activités sociales, éducatives, culturelles, familiales pour répondre aux besoins et envies dans le territoire. Surtout, les centres sociaux, plus grand réseau social de France, sont portés par des habitants.
Notre agence de Bar-le-Duc recrute des facteurs H/F secteurs Bar-le-Duc, Tréveray, Commercy et Saint Mihiel. BAR LE DUC PPDC : Du lundi au vendredi : entre 05h et 18h suivant le besoin et le samedi : entre 05h et 16h15 avec 1 journée de repos par semaine dont 1 samedi sur 2 TREVERAY PDC : Du lundi au vendredi : entre 08h15 et 16h suivant le besoin et le samedi : entre 08h15 et 15h30 avec 1 journée de repos par semaine dont 1 samedi sur 2 COMMERCY PDC : 35 heures sur 2 semaines (38h10 du lundi au samedi puis 31h50 du lundi au vendredi) Du lundi au samedi : entre 08h45 et 16h suivant le besoin avec 1 journée de repos le samedi toutes les deux semaines Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Vous devez impérativement savoir lire, écrire et compter. Vous êtes titulaire du permis B depuis 2 ans minimum et vous êtes véhiculé jusqu'au site de départ.. Vous aurez une formation interne de 7 jours en doublure sur les process de la Poste. Postes à pourvoirdès que possible
Remplacement d'une éducatrice spécialisée de août à décembre 2025 au CSAPA Addictions France, site de Bar le Duc Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la cheffe de service de l'ANPAA 55 et du directeur d'établissement du Grand Est secteur Est. Votre activité se déploiera sur le sud du département meusien. Dans le cadre des activités de prévention de l'association : le/ la professionnel (le) devra élaborer, animer, et évaluer des actions de prévention des addictions auprès de différents publics notamment collégiens et lycéens. Il s'agira de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de leur vie en suscitant un questionnement et une réflexion en travaillant les compétences psycho sociales. le/ la professionnel(le) doit acquérir et maîtriser les connaissances de base en addictologie et être capable de gérer un groupe en adaptant son intervention. Il peut être confronté à une demande d'aide qu'il accompagnera en CJC et /ou orientera vers une démarche de soin. La / le professionnel(le) aura en charge le déploiement des CJC sur le sud meusien en articulant ses interventions avec les actions de prévention et celles des professionnels du CSAPA. Il / Elle favorisera le repérage de la structure et de ses différents lieux de consultations. Il / elle sera chargé(e) de mettre en œuvre les missions des CJC : évaluation des jeunes, définition avec eux d'un projet qui correspond à leurs besoins, travail avec l'environnement familial lorsque cela est opportun, et orientation des jeunes et des familles vers des structures de soins le cas échéant. Son activité peut s'effectuer sous la forme d'un accompagnement social dans une relation bilatérale, élargie à l'entourage. Le.la professionnel(le) intervient généralement dans le milieu socio-éducatif, dans des lieux très divers (par exemple : établissements éducatifs, lycées professionnels, CFA, E2C, Missions Locales, services de prévention, lieux festifs.). Son activité s'inscrit surtout dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail en partenariat et interinstitutionnel). Le salaire est en fonction du diplôme: le profil recherché étant un travailleur social, éducateur spécialisé privilégié (Educateur spécialisé - CESF - TISF) suivant la grille de salaire de la CCN66 dont s'ajoute la prime des travailleurs socio éducatif de 238€ brut / mois.
L'Association Addictions France est une association reconnue d'utilité publique, agréée d'éducation populaire et d'éducation nationale, organisme de formation. Elle participe activement à la prévention des risques à l'accompagnement et les soins des personnes en difficulté avec leurs conduites addictives et de leur entourage.
L'AMIPH (Association Meusienne pour l'insertion des personnes en situation de Handicap) recrute sa/son directrice(teur). L'association gère et anime différents services et dispositifs en faveur de l'accès, du retour à l'emploi, à la formation et à l'insertion sociale des personnes en situation de handicap. Elle rayonne sur toute la MEUSE, comporte deux antennes situées à Verdun et Commercy, le siège étant à BAR-LE-DUC. Elle est composée d'un pôle médicosocial et d'un pôle inclusion professionnelle qui gèrent plusieurs dispositifs. Crée en 1980, l'association est reconnue sur le territoire et œuvre à être un acteur fort concourant à la réussite des parcours de vie professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. L'équipe d'encadrement en place est forte de plusieurs années d'expériences et d'implication et saura être un soutien sans faille pour le/la prochain(e) directeur(trice). Nous recherchons le profil idéal, doté des compétences clefs telles que : - Leadership Vous avez une capacité avérée à piloter une structure de 38 salariés avec idéalement une expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires. Vous maitrisez les enjeux juridiques, administratifs et réglementaires liés au secteur de l'AMIPH. -Expertise Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques d'insertion, du secteur médicosocial et des législations ad hoc. -Relationnel Vous êtes à l'aise dans les relations institutionnelles (collectivités, entreprises, services de l'état, associations.) Vous avez le souci de représenter politiquement l'association et êtes capable de créer des partenariats nouveaux tout en préservant et optimisant l'existant. -Stratégie Vous avez la capacité à anticiper les évolutions du secteur et vous proposez des solutions innovantes pour renforcer la place de l'AMIPH. -Communication Excellent(e) communicant(e), vous portez la voix et l'image de l'association dans et hors les murs. En lien direct avec le Conseil d'Administration, votre mission consistera à : - Mettre en œuvre et piloter la stratégie de l'association ainsi que le projet associatif. - Être garant(e)de la gestion financière, l'optimiser et investir à bon escient. - Concevoir de nouveaux projets innovants et attractifs dans le but de favoriser l'accès, le retour et le maintien en l'emploi des personnes accompagnées par l'association. - Représenter l'association auprès des financeurs et des partenaires historiques, être force de proposition auprès de possibles nouveaux partenaires. - Assurer une veille stratégique, accompagner et anticiper les changements réglementaires, législatifs, des politiques publiques. - Assurer et organiser la présence de l'AMIPH au sein des divers dispositifs départementaux en faveur de l'emploi. - Manager l'équipe de direction et assurer une cohésion globale des équipes. Vous êtes idéalement issu(e) de formation CAFDES/MOSS ou équivalent. Vous êtes fort(e) d'expériences similaires ou prêt à relever ce défi, vos qualités d'éthique, d'écoute et d'empathie sont vos piliers. Vous êtes convaincu(e) que l'économie sociale et solidaire est le facteur clef pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, alors venez rencontrer l'AMIPH CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires avec accord RTT). Poste de cadre classe 1 niveau 1 avec reprise d'ancienneté sur des fonctions identiques ou similaires, indemnité SEGUR, titres restaurant et autorisation de remisage du véhicule à domicile. *** CV et lettre de motivation à transmettre au Président de l'AMIPH ***
La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) Social(e) de jour motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 3 mois. MISSIONS : * Accueillir et accompagner les mineurs dans leur quotidien * Assurer un rôle de référent * Elaborer, conduire et évaluer des activités et projets socio éducatifs * Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires * Rédiger des écrits professionnels * Participer aux réunions d'équipe, de synthèses et aux audiences PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'EDUCATEUR SPECIALISE (DE ES) ou diplôme de MONITEUR EDUCATEUR * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Conditions de travail : 35h/semaine- Astreintes possibles week end et nuit
Le Pôle d'Intervention Social (P.I.S) de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) référent(e) social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 1 an. MISSIONS : - Accompagnement personnalisé : Offrir un soutien individualisé aux bénéficiaires du Pôle d'Intervention Social en évaluant leurs besoins, en élaborant des plans d'intervention adaptés, et en les guidant dans l'accès aux ressources appropriées. - Intervention sociale : Coordonner et mettre en œuvre des interventions sociales pour favoriser l'inclusion sociale, en collaboration avec d'autres professionnels et partenaires externes. - Conseil et orientation : Fournir des informations et des conseils aux bénéficiaires sur les services disponibles et les orienter vers les structures et les programmes pertinents en fonction de leurs besoins spécifiques. - Évaluation continue : Évaluer régulièrement les progrès des bénéficiaires, ajuster les plans d'action en conséquence et assurer un suivi rigoureux pour garantir leur développement et leur bien-être PROFIL RECHERCHE : * Diplôme d'ÉDUCATEUR SPECIALISE (DE ES) ou CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (DE CESF) * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social ou dans des établissements similaires serait un atout. * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé
Vous assurez la préparation des repas quotidiens faits maison de 63 résidents et serez amené(e) à réaliser des mixés. Vous travaillez seul en cuisine. Vous êtes présent de 7h à 19h (présence sur 12h avec 10h de travail) avec coupure l'après-midi et travaillez 1 week-end sur 2. Vous travaillez 35h (1 semaine à 30h et 1 semaine à 40h) Vous possédez impérativement le CAP CUISINE minimum. CDD de remplacement de 3 mois renouvelable en fonction de l'arrêt. Prise de poste dès que possible.
Vous avez pour mission d'assister un bûcheron/ne sur les chantiers (nettoyage parcelles, ramassage du bois...) Les chantiers sont sur le secteur Bar le Duc et un rayon géographique de 30 à 40 kilomètres. Contacter directement l'employeur au 06 21 08 47 75.
***CDD DU 14 JUILLET AU 24 AOÛT*** Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du dispositif, en cohérence avec le projet de pôle, les principales missions sont : - L' accompagnement personnalisé quotidien des personnes accueillies ; veiller à l'épanouissement de la personne en lui proposant un accompagnement sécure, se rapprochant au plus près de celui d'une vie familiale traditionnelle : accueil en effectif réduit, rythme de vie adapté, cadre de vie chaleureux - De contribuer, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien des projets singularisés auprès des personnes accompagnées. Compétences requises ou souhaitées : - Connaissance appréciée autour de l'autisme et des situations complexes, de la gestion des comportements difficiles - Capacité à travailler en équipe - Bonne maitrise de l'outil informatique Contraintes du poste : travail de week-end, jours fériés, travail de soirée, travail en coupure Conditions du poste : - Salaire suivant Convention Collective CCNT 1966 - Modulation du temps de travail - Rémunération selon profil et expérience Profil recherché : - Diplôme DEAES- BEPJEPS- Diplôme aide-soignant ou DEME ou expérience similaire MERCI DE FAIRE ACTE DE CANDIDATURE PAR MAIL EN PRECISANT LE N° DE L'OFFRE 277-CDD ME-été KAIROS avec CV et LETTRE DE MOTIVATION à : Cyril HADDAD, Directeur-adjoint du Secteur Enfance : c.haddad@adapei-meuse.fr ET Ghislaine COLLIN, cadre administratif de secteur : g.collin@adapei-meuse.fr
Au sein du Secteur Enfance, le KAIROS est un dispositif d'accueil et d'hébergement qui fonctionne toute l'année. Il accueille en séjour de répit des enfants et des jeunes adultes de 6 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle légère, moyenne, profonde avec ou sans trouble de la conduite ainsi que des enfants présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) . Le KAIROS est situé sur Bar le Duc.
***CDD DU 28 JUILLET AU 24 AOÛT*** Sous la responsabilité de la Direction et du responsable de service, et en lien fonctionnel avec la coordinatrice du dispositif, en cohérence avec le projet de pôle, les principales missions sont : - L' accompagnement personnalisé quotidien des personnes accueillies ; veiller à l'épanouissement de la personne en lui proposant un accompagnement sécure, se rapprochant au plus près de celui d'une vie familiale traditionnelle : accueil en effectif réduit, rythme de vie adapté, cadre de vie chaleureux - De contribuer, dans le cadre d'équipes pluri-professionnelles, à la mise en œuvre au quotidien des projets singularisés auprès des personnes accompagnées. Compétences requises ou souhaitées : - Connaissance appréciée autour de l'autisme et des situations complexes, de la gestion des comportements difficiles - Capacité à travailler en équipe - Bonne maitrise de l'outil informatique Contraintes du poste : travail de week-end, jours fériés, travail de soirée, travail en coupure Conditions du poste : - Salaire suivant Convention Collective CCNT 1966 - Modulation du temps de travail - Rémunération selon profil et expérience Profil recherché : - Diplôme DEAES- BEPJEPS- Diplôme aide-soignant ou DEME ou expérience similaire MERCI DE FAIRE ACTE DE CANDIDATURE PAR MAIL EN PRECISANT LE N° DE L'OFFRE 278-CDD ME-été KAIROS avec CV et LETTRE DE MOTIVATION à : Cyril HADDAD, Directeur-adjoint du Secteur Enfance : c.haddad@adapei-meuse.fr ET Ghislaine COLLIN, cadre administratif de secteur : g.collin@adapei-meuse.fr
La Maison d'Enfants à Caractère Social de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) Social(e) qualifié(e), motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. MISSIONS : * Animer, conseiller et soutenir l'équipe * Assurer l'organisation courante des activités du service * Coordonner les étapes de réalisation des projets personnalisés * Participer à la circulation de l'information en interne et en externe, en lien avec le chef de service * Encadrer les écrits professionnels sur délégation du chef de service * Développer les partenariats en lien avec les missions du service * Assurer le travail de responsable de site qualifiant. MISSIONS : * De formation Bac +3, vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'EDUCATEUR SPECIALISE ou d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS * Expérience significative en tant que Coordinateur(trice) Social(e) au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social ou établissement médico-social similaire. * Maîtrise des méthodes et des outils de gestion de projet social. * Excellentes compétences en communication, en animation d'équipe et en gestion des ressources humaines. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec divers partenaires. * Sens de l'organisation, de l'initiative et des responsabilités. Conditions de travail : 39h/semaine- Astreintes possibles semaine ou week-end sur la base du volontariat
Nous recherchons un cuisinier/e ou commis de cuisine qui occupera principalement le poste des entrées mais qui pourra également aider le poste chaud. Nous recherchons quelqu'un de passionné et motivé pour rejoindre notre équipe jeune au sein du restaurant L'entrepotes. Vous possédez impérativement soit un diplôme en cuisine ou une 1ère expérience dans le domaine Minimum 2 jours de repos par semaine. Salaire selon compétences.
Le Jardin d'Enfants de Bar le Duc est à la recherche d'un(e) Accompagnateur(trice) de jour, motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre l'équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de l'établissement. MISSIONS : * Veiller aux soins, confort, accompagnement, éducation, animation, organisation de la vie quotidienne, des liens relationnels pour préserver, restaurer ou promouvoir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants * Accompagner avec bienveillance et stimulation des jeunes enfants dans les actes de la vie quotidienne, dans les activités d'éveil, cognitives, physiques, préscolaires et scolaires, de loisirs et festives * Prendre en charge la santé globale et le bien-être des enfants * Assurer un rôle de référent de l'enfant * Maintenir et/ou développer du lien parent/enfant, dans les limites fixées par l'autorité judiciaire, en concertation avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance responsable * Participer au travail d'équipe * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvres du Projet Personnalisé * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, de la démarche qualité * Participer à la politique de prévention de la maltraitance et de promotion de la bientraitance. PROFIL RECHERCHE : * Expérience préalable dans le domaine de l'accompagnement social, de la protection de l'enfance ou dans des établissements similaires serait un atout. * Diplôme d'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ou d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE * Bonnes compétences en communication, capacité d'écoute et d'empathie. * Sens de l'organisation et de la responsabilité. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Respect des valeurs éthiques et professionnelles liées à la protection de l'enfance * Permis B exigé Missions particulières : métier qui demande à travailler souvent les week ends
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un Opérateur Usineur H/F Le poste implique la réalisation de la prestation complète d'usinage et de montage pour certains clients. Les missions de l'usineur comprennent : le contrôle visuel brut, la mise en place de la pièce, la nomenclature, la feuille de contrôle, l'utilisation d'appareils de contrôle, le lancement du cycle d'usinage, la gestion du magasin d'outil et le changement d'outil. Les horaires de travail sont de 39 heures par semaine en 2x8 ou 3x8, avec un salaire entre 35000 et 40000EUR par an et diverses primes. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience significative sur un poste similaire - Connaissance en usinage fonderie/métal - Expérience sur le même type de poste - Doit connaître l'isostatisme Cette opportunité s'adresse à des candidats ayant une solide expérience dans l'usinage, en particulier dans le domaine de la fonderie/métal, ainsi qu'une connaissance de l'isostatisme.
Missions - Est chargé d'accueillir et d'accompagner individuellement les usagers dans leurs différentes demandes auprès des services sociaux afin de les informer et de les orienter vers les dispositifs d'aide - Est chargé de recenser et analyser les besoins des publics de son secteur - Est responsable de concevoir des actions individuelles ou collectives de prévention - Propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité - Est chargé de travailler en réseau et de coordonner en passant par la collaboration avec différents partenaires et le suivi des bénéficiaires Activités principales - Elaborer un diagnostic psychosocial en accueillant et en évaluant les besoins du public - Accompagner socialement et/ou pédagogiquement les personnes dans le cadre des aides à la personne - Apporter un soutien et une médiation des personnes accompagnées - Accompagner vers l'insertion sociale et professionnelle (emploi, formation, logement, développement de l'autonomie) - Concevoir et mettre en œuvre des projets collectifs d'insertion pour le maintien de la vie sociale et quotidienne Activités secondaires - Assurer une veille sociale et juridique des évolutions législatives et règlementaires en matière de droits sociaux - Assister aux réunions avec les partenaires institutionnels et associatifs - Accueillir et accompagner des stagiaires SAVOIRS - Connaissance en droit et en action sociale - Connaissance en psychologie et sociologie - Connaissance des publics accompagnés - Maitrise des techniques et outils de communication - Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils numériques SAVOIR-FAIRE - Conduite d'entretien et évaluation des besoins - Faire de la médiation et savoir gérer des conflits - Savoir travailler en réseau et partenariat - Savoir rédiger des rapports sociaux, notes de synthèse, signalements, bilan statistique et qualitatif - Savoir concevoir des actions individuelles et collectives (démarche de projet) Candidature jusqu'au 21 avril
Prise de poste : dès que possible Vos activités principales - élaboration des repas du Préfet dans le respect des règles d'hygiène et de qualité - responsable du bon entretien du matériel et des locaux mis à sa disposition - élaboration de proposition de menus et de boisson dans le respect du budget - veille de la qualité des approvisionnements - préparation des repas pour réceptions ou séminaires en préfecture à la demande du Préfet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - salaire 1500 euros nets - possibilité d'astreintes compensées par des primes et récupération horaire - régime horaire : 35h par semaine - tickets repas à hauteur de 7,90 euros par jour travaillé - mutuelle prise en charge à hauteur de 15 euros par mois - trajets en transport en commun domicile/travail pris en charge à 75% VOUS TRAVAILLEZ A DES HORAIRES DE BUREAU ET TRES EXCEPTIONNELLEMENT LES SOIRS ET WEEK-END CDD de 3 mois dans le cadre d 'un remplacement Poste à pourvoir dès que possible
Offre d'emploi : Préparateur/trice Dynamique Recherché(e) à la Pharmacie Sainte Catherine à Bar-le-Duc ! Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante, où l'entraide est mot d'ordre ? Cette offre est faite pour vous ! Dans notre pharmacie de quartier, vous trouverez une patientèle chaleureuse et accueillante. Poste : - Poste à temps plein ou temps partiel (à définir conjointement) - Débutant(e) diplômé(e) accepté(e) : Nous croyons en la formation et l'évolution professionnelle de nos collaborateurs. Notre officine est l'endroit idéal pour développer vos compétences et vous épanouir Vos missions : ° Préparation et délivrance des ordonnances, dans un souci de qualité et de conseil personnalisé. - Accompagnement et conseil des patients dans leur parcours santé. - Gestion des stocks et approvisionnement. - Les nouvelles missions vous intéressent, nous sommes là pour vous former. Horaires : - Horaires à convenir lors de notre entretien pour s'adapter au mieux à vos contraintes et assurer un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Vous êtes intéressé ? Contactez-nous dès à présent ou venez nous rencontrer ! Faites partie d'une pharmacie où chaque jour est une occasion d'apporter du bien-être aux autres !
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, établissement membre du GHT Cœur Grand Est, recherche un Responsable du recrutement et des Affaires Médicales. Poste à pourvoir en septembre. Le responsable et l'équipe qu'il encadre ont pour mission d'accompagner la stratégie de l'établissement et à en garantir la cohérence dans le domaine des ressources humaines médicales : il pilote une nécessaire adaptation de la politique des ressources humaines médicales aux enjeux majeurs des établissements dont le recrutement et l'attractivité sont la pierre angulaire. Les objectifs principaux porteront donc sur le recrutement et le maintien de la rigueur de gestion des ressources humaines médicales (financière, réglementaire et organisationnelle) en lien avec les autres directions fonctionnelles. Les principales missions en termes de gestion des ressources humaines médicales sont les suivantes : - Recruter, accompagner, fidéliser les professionnels médicaux - Conduire la politique des ressources humaines médicales, en cohérence avec les orientations stratégiques du projet d'établissements - Assurer le suivi opérationnel et la gestion quotidienne des RH médicales - Maîtriser les dépenses de titre 1 (personnel médical), le suivi budgétaire et l'analyse prospective de la masse salariale - Développer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPMC) en lien avec les évolutions stratégiques du GHT - Contribuer à une politique d'amélioration des conditions de travail et de sécurité au travail en cohérence avec la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux et l'observation de la qualité de vie au travail - Réaliser une veille juridique et du conseil dans le domaine des RH médicales Compétences requises : - Capacité de négociation et de gestion des relations sociales - Sens du dialogue et de la conciliation - Fortes capacités managériales et aptitudes à la prise de décision - Capacité à maîtriser la dimension financière de la fonction - Intérêt pour la stratégie et la restructuration de l'offre hospitalière - Sens de la communication - Grande rigueur méthodologique et organisationnelle - Être sympathique ! Profil recherché : Bac + 3 à 5 L'apport de connaissances techniques dans des domaines tels que la gestion hospitalière, les ressources humaines constitue un atout supplémentaire. Possibilité d'exercice partagé sur d'autres établissements du GHT Cœur Grand-Est. Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDI. Rémunération à négocier.
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute toute l'année des enseignants contractuels en Italien. Ils assurent des missions de remplacement à temps complet (18h devant élèves par semaine) ou partiel, de courte ou longue durée. Les postes sont à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur la zone : Bar le Duc Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue italienne à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Nancy-Metz, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Meurthe et Moselle, Meuse, Moselle et Vosges). Elle emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé). Les v
RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026 L'Académie de Nancy-Metz recrute toute l'année des enseignants contractuels en Anglais. Ils assurent des missions de remplacement à temps complet (18h devant élèves par semaine) ou partiel, de courte ou longue durée. Les postes sont à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 sur la zone : Bar le Duc Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Conditions particulières d'exercice : Spécificités du poste : Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation. Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation). Profil recherché : - Études de niveau universitaire ou supérieures complétées - Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral - Vous maitrisez la langue anglaise à l'écrit et à l'oral - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue - Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement - Vous avez un casier judiciaire vierge
En tant que Chef Rayon Marée, vos missions seront de : - Optimiser l'organisation et la gestion du rayon poisson traditionnel et saurisserie tout en assurant un niveau optimal d'accueil, de conseil et de satisfaction des clients. - Etre garant du compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, pertes, gestion du personnel) - Etre responsable du respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Animer et gérer une équipe de plusieurs salariés - Assurer la découpe et la préparation des produits - Assurer la mise en place et la vente des produits - Assurer la gestion des marchandises - Etre présent sur le terrain. - Gérer les achats en direct. - Respecter les concepts de l'enseigne. Le profil : - Vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant que Chef Rayon Marée ou Second Rayon Marée dans un Hypermarché ou Supermarché. - Vous avez une parfaite connaissance des produits, de la réglementation en vigueur et vous maitrisez les recettes de cuisine. - Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe. Votre profil correspond, contactez-nous ! Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00482
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Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Centre Services Bar-le-Duc recherche des Auxiliaires de vie (H/F) Au service des particuliers depuis plus de 15 ans, nous sommes à la recherche d'aides à domicile pour renforcer les équipes dans toute la France. En tant qu'auxiliaire de vie chez Centre Services, vous serez chargé-e d'apporter un soutien à domicile à des personnes âgées, handicapées ou malades. Vous devrez veiller au confort et au bien-être de nos usagers, tout en respectant leur dignité et leur vie privée. Selon leurs besoins, vos tâches principales pourront prendre différentes formes : lever et/ou coucher, repas, toilette, courses, rendez-vous, sorties. Vous pourrez également effectuer des tâches ménagères légères telles que la préparation de repas simples, le nettoyage et le rangement de la maison du client. En fonction de la demande, vous serez amené-e à travailler du lundi au dimanche ainsi que les jours fériés. Le jour de congé sera à définir avec votre agence Centre Services. Votre planning hebdomadaire sera aussi établi en fonction de vos impératifs personnels. Vous souhaitez rejoindre nos équipes d'auxiliaires de vie à domicile ? Envoyez votre candidature à l'agence la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 55000 Bar-le-Duc sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h30. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Centre Services Bar-le-Duc est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Poste : Formateur(trice) en Comptabilité et Fiscalité Lieu : Bar-le-Duc Contrat : Vacation - CDD Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Notre organisme de formation accompagne les parcours professionnels avec exigence, innovation et engagement. Dans le cadre du développement de nos actions en comptabilité et fiscalité, nous recherchons un(e) formateur(trice) passionné(e) pour transmettre son expertise à un public adulte (demandeurs d'emploi, salariés en reconversion.). Vos missions : Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés. Animer des formations en présentiel et à distance (synchrone et asynchrone). Préparer et dispenser des modules de niveau Bac +2 en comptabilité et fiscalité. Adapter les contenus aux profils et besoins des apprenants. Évaluer les acquis et assurer un suivi pédagogique individualisé. Assurer une veille pédagogique et réglementaire. Profil recherché : Formation : Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, Licence pro.). Expérience : Expérience confirmée en tant que formateur(trice) en comptabilité. Une expérience en entreprise est un atout majeur. Compétences : Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et des normes comptables. Solides connaissances en fiscalité (TVA, IS, IR, déclarations.). Aisance pédagogique, sens de l'écoute, capacité à animer des groupes hétérogènes. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva) et des logiciels comptables (notamment EBP). La connaissance des titres professionnels est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant au sein d'un organisme reconnu pour la qualité de ses formations. Une équipe engagée et bienveillante. Des outils pédagogiques modernes et un accompagnement dans votre montée en compétences. Envie de transmettre votre savoir et de contribuer à des parcours de réussite ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure humaine et professionnelle !
Un acteur majeur dans le domaine des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique, recherche des manœuvres motivés pour rejoindre leur équipe sur le chantier de la VNF (Voies Navigables de France). -Assister les équipes sur le chantier dans diverses tâches de construction. -Transporter et manipuler des matériaux et des outils. -Préparer les zones de travail et nettoyer les chantiers. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. -Expérience dans le secteur du Bâtiment souhaitée. -Capacité à travailler en extérieur et en équipe. -Sens de l'initiative. -Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 160 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F ! Votre mission ? Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l'entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l'entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment : - le nettoyage et l'entretien des différentes pièces du logement, - les courses et la préparation de repas, - la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant). Poste à pourvoir : Immédiatement Travailler chez APEF c'est : - Un CDI temps plein ou partiel - Un planning souple adapté à vos contraintes personnelles - Un métier accessible à tous quel que soit l'âge, la situation ou les diplômes - Des perspectives d'évolution vers d'autres métiers Pas d'expérience ? Chez APEF, nous vous formons à nos méthodes de travail et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière. En tant qu'entreprise à mission, Apef valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez !
Services à la personne: Ménage/Repassage; Aide aux séniors; Garde d'enfant + 3 ans; Jardinage;...
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects sur le secteur. Vous interviendrez en B to B auprès d'une clientèle variée (PME, entrepreneurs, experts-comptables, magasins, collectivités...). Vos principales responsabilités seront : - Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités d'affaires. - Commercialiser une large gamme d'outils d'impression, de solutions de gestion documentaire et bureautique IT, ainsi que les prestations de service associées. - Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. - Assurer un suivi commercial rigoureux et construire une relation de confiance durable. - Réaliser les objectifs de chiffre d'affaires et contribuer au développement de l'agence.
Randstad Search est une équipe de recruteurs qualifiés dans le recrutement des cadres, managers ou experts.
MISSIONS -Intervenir en milieu scolaire dans le cadre de l'Education Artistique et Culturelle sur le territoire -Contibuer à la mise en œuvre de projets musicaux, innovants et transversaux -Développer l'accès à la pratique artistique de tous les publics ACTIVITES PRINCIPALES -S'inscrire dans l'équipe pédagogique et contribuer par son action à la vie du conservatoire -Proposer, conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels en partenariat avec les établissements des premier et second degrés -Conduire des interventions auprès de la petite enfance (crèches, RAM) -Entretenir et développer sa propre pratique artistique pour nourrir sa pédagogie ACTIVITES SECONDAIRES -Contribuer à la vie musicale et au développement culturel du territoire -Etre force de proposition (actions, programmation artistique) SAVOIRS -Connaître le cadre scolaire (dispositifs, programmes, organisation de l'école, mission des différents acteurs de l'école) -Connaître le cadre de l'enseignement artistique spécialisé (charte de l'enseignement artistique, schéma national d'orientation pédagogique) -Savoir identifier les connaissances, les compétences à travailler et à transmettre -Savoir élaborer une progression des apprentissages -Posséder une large culture musicale et artistique SAVOIR-FAIRE -Assumer une identité artistique (chanter avec aisance, pratiquer un ou plusieurs instruments) -Identifier les publics afin d'ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques -Concevoir et conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective -Transmettre des connaissances et compétences musicales et transversales -Evaluer les apprentissages Adresser lettre de motivation et cv avant le 18 juillet 2025 Poste à pourvoir au 1er septembre
Notre client spécialisé dans la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F) en CDI sur le secteur de Bar le Duc. À propos de la mission - Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. - Rédiger des offres techniques chiffrées. - Répondre aux demandes et aux réclamations du client. - Prendre en charge le client lors de ses visites. - Définir des priorités d'approvisionnement et de réalisation pour atteindre les objectifs. - Organiser des réunions d'affaires en fonction des besoins. - Suivre l'évolution budgétaire des affaires. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 600 EUR - 3 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Bac +2 ou plus dans un domaine technique en lien avec la métallurgie - Anglais est un plus - Avoir des connaissances techniques en de type soudage / usinage / peinture /montage / .) - Maitriser un logiciel de dessin (2D ou 3D) et la mise en plan - Maitriser la lecture des plans - Anticipation - Réactivité - Autonomie - Travail en équipe - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Musicien ayant des aptitudes artistiques et pédagogiques reconnues, soucieux d'être un « acteur musical » par son investissement dans la vie artistique locale et régionale. Une expérience du travail avec les artistes et une curiosité des autres pratiques artistiques (théâtre, arts plastiques, cinéma.) est souhaitée. MISSIONS -Développer l'accès à la pratique artistique de tous les publics du territoire -Accompagner les pratiques musicales en amateur -Diffuser les œuvres du répertoire et la création -Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration et au suivi des projets artistiques et pédagogiques ACTIVITES PRINCIPALES -Enseigner sa discipline instrumentale -Organiser en concertation avec l'équipe le suivi des études des élèves et leur évaluation -Proposer, conduire et accompagner des projets pédagogiques, artistiques et culturels -Entretenir et développer sa propre pratique artistique ACTIVITES SECONDAIRES -Programmation artistique SAVOIRS -Enseignement du trombone et du tuba : théorie et pratiques des langages et des techniques artistiques -Organisation et suivi des études des élèves -Evaluation des élèves -Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : principe et mise en œuvre du projet d'établissement ; principes et techniques de conduite de projet SAVOIR-FAIRE -Communiquer techniquement des gestes artistiques -Identifier les publics afin d'ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques -Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique ; Organiser les modalités de contrôle et de connaissance des pratiques artistiques -Participer à l'organisation et la conduite de jury -Développer l'interdisciplinarité en relation avec l'équipe et les partenaires du territoire Adresser lettre de motivation et cv avant le 18 juillet 2025 Poste à pourvoir au 1er septembre
MISSIONS -Accompagner les pratiques musicales en amateur -Diffuser les œuvres du répertoire et la création -Développer l'accès à la pratique artistique de tous les publics du territoire ACTIVITES PRINCIPALES -Enseigner sa discipline instrumentale -Enseigner les pratiques d'ensemble -Organiser en concertation avec l'équipe le suivi des études des élèves et leurs évaluations -Proposer, conduire et accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels -Entretenir et développer sa propre pratique artistique ACTIVITES SECONDAIRES -Coordonner un département -Programmation artistique SAVOIRS -Théorie et pratique des langages et des techniques artistiques ; connaissance des répertoires, des programmes et des schémas d'orientation pédagogique du ministère de la culture -Organisation et suivi des études des élèves -Evaluation des élèves -Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : principe et mise en œuvre du projet d'établissement ; principes et techniques de conduite de projet SAVOIR-FAIRE -Communiquer techniquement des gestes artistiques -Identifier les publics afin d'ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques -Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique ; Organiser les modalités de contrôle et de connaissance des pratiques artistiques -Participer à l'organisation et la conduite de jury -Développer l'interdisciplinarité en relation avec l'équipe et les partenaires du territoire CONDITIONS D'EXERCICE -Déplacement sur plusieurs sites possible -Horaires décalés en fonction du temps libre des enfants / travail ponctuel le samedi ou dimanche et jours fériés Adresser lettre de motivation et cv avant le 18 juillet 2025 Poste à pourvoir au 1er septembre
Musicien ayant des aptitudes artistiques et pédagogiques reconnues. Une expérience du travail avec les artistes et une curiosité des autres pratiques artistiques (théâtre, arts plastiques, cinéma.) est souhaitée. Ce poste nécessite une forte motivation pour le travail en équipe ainsi que disponibilité et autonomie. Au service du projet de l'établissement, le musicien accompagnateur s'inscrit dans l'équipe du Cim (vingt personnes, accueil d'artistes en résidence, saison musicale.) Missions - Prendre en charge l'accompagnement des classes d'instruments, de chant et du chœur du conservatoire en étroite concertation avec les professeurs des différentes disciplines - Travailler avec l'ensemble de l'équipe à l'élaboration et au suivi des projets artistiques et pédagogiques Activités principales - Travailler le répertoire à accompagner - Conduire les répétitions et guider les élèves dans le travail du répertoire - Accompagner les élèves en situation de concert ou d'évaluation - Organiser en concertation avec l'équipe le suivi des études des élèves et leur évaluation - Participer aux réunions pédagogiques, aux réunions plénières - Entretenir et développer sa propre pratique artistique Activités secondaires - Participer à la vie artistique locale et régionale SAVOIRS - Disposer d'excellentes connaissances de l'ensemble du répertoire et des méthodes pédagogiques - Savoir transmettre ses connaissances artistiques et son savoir-faire technique dans une progression harmonieuse et efficace - Savoir évaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique en lien avec le projet d'établissement SAVOIR-FAIRE - Rapidité de déchiffrage - Faire preuve d'ouverture aux différents styles musicaux - Etre en mesure de marier l'exigence et le plaisir - Diplôme d'état dans la discipline - Permis B Adresser lettre de motivation et cv avant le 20 juillet 2025 Poste à pourvoir au 1er septembre
Intégré au service « affaires scolaires » de la Ville de Bar le Duc, le référent de proximité assure la coordination d'une équipe technique au sein des établissements scolaires et de différentes structures Missions - Participe à l'organisation pratique d'une équipe d'entretien - Est chargé de respecter et de faire respecter les normes de sécurité et les règles d'utilisation - Apporte son assistance dans la gestion technique des équipements Activités principales - Animer et piloter une équipe - Animer un cycle d'activités périscolaires et extrascolaires - Réaliser divers travaux de bureautique - Gérer l'approvisionnement en matériels et fournitures - Activités managériales et de gestion Activités secondaires - Participe à la prise en charge des enfants contraints par un Projet d'Accueil Individualisé ou handicapés Diplômes et habilitations Conditions d'exercice - Travail avec multiplicité de lieux d'interventions SAVOIRS - Techniques d'animation et d'encadrement - Règlements en matière d'hygiène et de sécurité des enfants - Utilisation et stockage des produits d'entretien - Principes de la communication orale et écrite - Savoir transversaux relatifs à l'encadrement SAVOIR-FAIRE - Suivre et contrôler l'activité des agents - Adapter les solutions techniques - Elaborer et animer un dispositif d'accueil périscoalire - Savoir-faire transversaux relatifs à l'encadrement - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Adresser lettre de motivation et cv avant le 20 juillet 2025
Un acteur majeur dans le domaine des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique, recherche des électriciens qualifiés pour rejoindre leur équipe sur le chantier de la VNF (Voies Navigables de France). -Installer, réparer et entretenir les systèmes électriques conformément aux plans et aux normes en vigueur. -Effectuer des diagnostics et des dépannages sur les installations électriques. -Assurer la mise en service et les tests des équipements électriques. -Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir le bon déroulement des travaux. -Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes. -CAP/BEP en électricité ou équivalent. -Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP. -Connaissance des normes électriques et des réglementations en vigueur. -Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas électriques. -Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée : - Compte Epargne Temps (8%) - Mutuelle et prévoyance. - Aide au logement . - Prêts bancaires - Formations et carrières - L'application mobile "Mon Manpower "
Centre Services est une société de services à la personne qui intervient pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petits bricolages chez les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Aides ménagers / ménagères à domicile (H/F) pour intervenir chez des particuliers à Bar-le-Duc et à proximité. Descriptif du Poste : Vous serez en charge du ménage et du repassage chez des particuliers. Les prestations sont à réaliser à 55000 Bar-le-Duc et ses alentours. Centre Services s'adaptera à votre planning et à vos disponibilités. À noter que votre emploi du temps pourra évoluer en fonction des nouveaux clients. Vous vous rendrez chez les mêmes personnes et pourrez être amené-e à remplacer un autre homme ou femme de ménage. En rejoignant Centre Services, vous bénéficiez d'un réel accompagnement. Une période d'intégration est assurée afin de vous permettre de trouver facilement vos marques. Faire partie de notre équipe d'experts de l'entretien ménager, c'est aussi disposer de congés payés ainsi que du remboursement de vos frais kilométriques/titres de transport. Salaire : 11.88 euros de l'heure (+ mutuelle) Contrat sur la base de 16h par semaine (avec possibilité de travailler à temps plein). Profil recherché : Vous souhaitez reprendre une activité proche de chez vous et à votre rythme pour concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle ? Votre savoir-être, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre prise d'initiative et votre motivation sont pour nous des atouts indispensables. Vous êtes également doté-e d'un excellent relationnel ? Vous êtes fiable, rigoureux-se et professionnel-le et vous voulez rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute ? Alors contactez-nous !
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Notre agence Adéquat Bar-le-Duc recrute un ou une maçon F/H pour une mission située à Bar-le-Duc pour son client spécialisé en BTP. Vos futures missions : * Réaliser divers travaux de maçonnerie * Effectuer des travaux de rénovation * Poser des enduits et des plaques de plâtre (placo) * Participer à la création de structures en maçonnerie Le Profil Adéquat : * Expérience en maçonnerie et polyvalence dans les tâches * Connaissance des techniques de rénovation * Motivation et envie d'apprendre * Capacité à travailler en équipe et autonomie Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez joindre Gwendoline au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant que Conseiller-ère Relation Assurés, vous êtes le visage et la voix de l'Assurance Maladie : - Répondre aux appels entrants avec empathie et efficacité en analysant les besoins des assurés - Renseigner et conseiller les assurés afin de leur faciliter l'accès aux différentes prestations - Assurer le suivi et la complétude des dossiers - Tracer les échanges et orienter les assurés si nécessaire vers les services experts - Garantir une prise en charge globale grâce à l'accueil sur rendez-vous - Accueillir, informer et orienter nos publics, en présentiel et au téléphone sur leurs droits - Promouvoir les offres de service et les services en ligne de l'Assurance Maladie Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Vous serez intégré(e) au Service Relation Assurés, accompagné(e) et formé(e) dès votre arrivée. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 dans le domaine de la relation client / vente / sanitaire et social ou justifiez d'une première expérience probante. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vous disposez d'une bonne capacité de prise de recul et de gestion du stress. Vous maîtrisez les enjeux de la relation client et êtes en capacité de maîtriser la règlementation. Un dispositif de formation et tutorat sera dispensé dès la prise de poste. Doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes sensible au respect du secret professionnel. Conditions proposées : Dans le cadre de votre intégration, un dispositif de formation et de mentorat seront mise en œuvre dès votre arrivée. La formation initiale sera dispensée le site de Bar le Duc impliquant des déplacements réguliers. - Contrat : CDD de 4 mois renouvelables - Arrivée le 08/09/2025 - Lieu : Bar-le-Duc ou Verdun Au sein de la CPAM de la Meuse, vous bénéficierez : - D'une rémunération brute annuelle : 26 846 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective) - D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions) - De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%) - De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) - D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) - D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Contact : Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation via notre plateforme dédiée pour le lundi 18 août 2025 au plus tard via le lien suivant : https://www.lasecurecrute.fr/offreemploi/conseillers-relation-assures--f-h-/grand-est/1033554 Une information collective obligatoire suivie d'un test écrit aura lieu le mercredi 20 août 2025 matin. En fonction des résultats obtenus lors des tests, des entretiens seront planifiés les vendredi 22 août 2025 et mardi 26 août 2025.
Vous assurez en gare de Bar le DUC, la surveillance des rames, verifiez l'environnement du site, inspection des lieux, traitement des anomalies, effectuez des rondes, Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle horaire 21h45 à 5h00 tous le jours sauf nuit du samedi au dimanche
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/une employé polyvalent de restauration rapide Vos principales missions : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques ; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenant (stagiaires de la formation continue et apprentis) par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du FPCA (CFA et CFPPA) ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Niveau Bac +3 minimum Une expérience dans la formation serait un plus Vous intégrerez une équipe de 13 agents au sein du CFPPA. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en technique canine pour des apprentis du BPA au BAC PRO en passant par le BP éducateur Canin : -Comportement -Gestion d'entreprise -Éducation
Assurer le bon apprentissage des apports théoriques; Avoir une parfaite connaissance du référentiel pour les diplômes proposés, et organiser la formation en conséquence ; Vérifier les connaissances et mesurer le niveau de l'apprenti par rapport à ses objectifs ; Participer au bon fonctionnement et contribuer aux missions du CFAA ; Faire preuve de créativité pédagogique et d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; Participer au développement du réseau d'entreprise et de partenaire de la filière. Au sein d'un Centre en croissance vous intégrerez une équipe de formateurs. Vous dispenserez des cours théoriques pour des apprentis du CAPa au BTS en : -Français -Documentation -Education socio-culturel
Nous recherchons notre futur Pizzaiolo pour notre établissement L'entrepotes situé à Bar le duc. Le poste proposé est à temps complet avec 2 jours de repos consécutifs dans la semaine (dimanche/lundi). Il faut être autonome sur ce post , maitrise de la fabrication de la pâte , du façonnage , du garnissage , gestion des stocks et nettoyage de son poste. Une formation rapide en interne est possible. Il faut être motivé, dynamique et passionné. L'offre d'emploi est à pourvoir dès que possible afin d'être formé au mieux au poste de pizzaiolo. Une première expérience est demandée. salaire selon compétences
Vous êtes Aide-soignant de nuit H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous apporter une aide lors du coucher des résidents et les aider à passer une nuit reposante. Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des résidents. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez aux résidents un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. - 1 week-end travaillé sur 2 et 2 jours de repos fixent par semaine, - 15 nuits de travail par mois avec prime de nuit, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Qualifications Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: les melezes
Notre vocation est de soutenir, sur le territoire meusien, le développement du tissu industriel et économique, les actions de formation, les projets en lien avec la transition énergétique et les nouvelles technologies de l'énergie, l'aménagement du territoire, et plus spécifiquement, les actions utiles à l'insertion territoriale d'un projet industriel d'envergure. Doté d'un budget annuel de 27M€, nous avons financés plus de 4500 dossiers depuis plus d'une quinzaine d'années. Nous sommes un partenaire et un financeur aux côtés des investisseurs publics et privés dans le département de la Meuse. Pour renforcer et accompagner notre équipe, nous recherchons un-e Responsable Administratif et Comptable. Vous pilotez notre activité comptable et budgétaire, tout en assurant un suivi administratif et financier avec comme ligne directrice, la sécurisation de tous les documents comptables et de gestion pour le compte de l'ordonnateur. Vous intervenez également sur des aspects logistiques pour le bon fonctionnement de notre activité et en soutien des autres pôles qui le nécessitent. Sur la gestion comptable, vous : Réalisez les tâches en lien direct ou indirect avec la comptabilité de la structure Elaborez, sécurisez, validez le budget initial et le budget rectificatif Analysez, contrôlez et validez le compte financier préparé par l'agent comptable. Vous les sécurisez et alertez l'ordonnateur si besoin. Traitez les factures et demandes de paiement, les titres de recettes, l'enregistrement des ressources, la tenue de l'inventaire des immobilisations, des amortissements, des certificats administratifs, le classement et l'archivage des pièces en lien avec l'ensemble de vos missions Effectuez une veille de la réglementation applicable et de son évolution Sécurisez tous les documents comptables et de gestion pour le compte de l'ordonnateur Sur la gestion budgétaire et financière, vous : Garantissez la bonne exécution du Règlement Financier de la structure et alertez le Directeur si nécessaire Assurez le suivi budgétaire, le contrôle de la base ACCESS, et le recollement entre la Base ACCESS et la comptabilité Elaborez l'ensemble des tableaux de bord administratifs et financiers nécessaires Gérez et contrôlez la signature des conventions de financement et des avenants associés Sur le suivi administratif et financier des opérations réalisées, vous : Effectuez un contrôle administratif, financier et budgétaire de tous les contrats, marchés et prestations passés par la structure et pouvez assister la direction sur certaines missions spécifiques En activité complémentaire, vous : Assurez la logistique en lien avec les activités et le fonctionnement de la structure Soutenez les autres pôles de la structure selon les besoins : - Relayez l'assistante de direction et RH en son absence, notamment sur l'exécution et le paiement de la paie et des cotisations sociales - Assistez le pôle mandatement des interventions et le pôle instruction des demandes d'aides - Participez à la préparation et à la vérification du Rapport d'Activités de la structure - En lien avec les RH, vous coordonnez l'archivage des documents en respectant les procédures réglementaires Diplômé-e en Comptabilité et Gestion financière, vous bénéficiez idéalement d'une formation complémentaire ou d'une solide expérience en GBCP. Vous avez de plus une expérience significative au sein d'un environnement public, parapublic ou dans une structure similaire. Vous maitrisez Access, Excel et connaissez l'outil GFI Pep (INETUM). Passionné-e et curieux-se, doté-e d'un bon esprit d'équipe, vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste : autonomie et rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, démontrant des capacités rédactionnelles de très bon niveau tout en sachant adapter votre communication à des interlocuteurs variés et exigeants.
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées sur le secteur de Bar le Duc, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Préparation et aide à la prise de repas, courses. - Réalisation de l'entretien du logement et du linge, repassage. - Aide aux démarches administratives simples. - Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers - Participation à l'évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. - Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR. Discrétion, réserve et courtoisie. Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Indemnisation des kms et du temps de déplacement. Participation aux frais de trajet. Mutuelle. Assurance. Formation et tutorat. Encadrement de proximité. Planning adapté à vos disponibilités, travail sur BAR LE DUC et environs proches Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2025 - CDD de 3 MOIS pouvant être renouvelé.
L'ADMR est le premier réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience avec 100 millions d'heures d'intervention, 720 000 clients, 94 000 salariés, 96 000 bénévoles et 2 700 associations. En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 21 associations locales. Son engagement s'appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité.
Un poste d'acheteur (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction des Achats du GHT Coeur Grand-Est. Poste situé au Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, sur le site de Fains-Véel. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'optimisation des ressources hospitalières et contribuer à une gestion efficiente des achats au sein d'un groupement hospitalier stratégique ? Rejoignez le GHT Cœur Grand Est et participez à la transformation et à la modernisation de notre politique d'achats ! En intégrant notre équipe, vous bénéficierez : D'une exposition stratégique au sein du GHT. D'un rôle à impact pour améliorer la performance des achats hospitaliers. D'un cadre de travail stimulant, avec des outils innovants et des opportunités d'évolution. D'un équilibre vie pro/perso, avec des horaires fixes (week-ends libres) et des déplacements limités. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de stratégies d'achats efficiente et maîtrisée. En lien étroit avec les services prescripteurs, vous piloterez vos projets achats de bout en bout dans un objectif de performance économique et de qualité de service. Vos principales activités Développer une expertise relative aux familles d'achats pris en charge et élaborer des stratégies achats par catégorie de produits / prestation ; Accompagner les projets internes : cadrage de la définition des besoins, exploration du tissu fournisseur, négociation, contractualisation ; Intégrer les objectifs de la politique achat (mobilisation des leviers de gains achats, déploiement de la stratégie d'achats durables du GHT, promotion de l'innovation dans les achats) ; VOTRE PROFIL : Formation : Bac+3 minimum (achats, gestion, économie...) Compétences clés : Expérience confirmée en achat public, idéalement en secteur hospitalier Maîtrise du processus achat (analyse des besoins, consultation, suivi marchés). Maîtrise d'Excel Qualités requises : Rigueur et sens de l'organisation. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Conditions de travail : Disponibilité : Dès que possible Cadre d'emploi/Type de contrat : Adjoint des cadres ou CDI Rémunération : Selon expérience Avantages : Offre de formation variée Pièces à fournir : LETTRE DE MOTIVATION + CV + DIPLOMES
Nous vous attendons pour réaliser des analyses sur les échantillons que nous transmettent nos clients. Cela passera principalement par la prise d'essais (pesée), la dilution et l'homogénéisation de ces prélèvements ; puis, assurer l'ensemencement, le coulage et l'incubation des boites de pétri. Vous pourrez également réaliser des repiquages divers et faire des lectures de tous les germes. Ce travail de précision nécessitera le nettoyage de votre poste de travail et du matériel. Pour toutes ces missions nous aurons besoin de votre plus grande rigueur pour garantir la qualité et la fiabilité de l'analyse. En effet, pour chaque étape de votre travail, une procédure existe. Après plusieurs réalisations, vous gagnerez en autonomie et serez en capacité d'effectuer ces étapes sans support. Et si jamais un doute survient ou une question vous taraude, la responsable de laboratoire sera toujours là pour vous répondre. Pour les plus experts, nous réalisons aussi des recherches de pathogènes par PCR. Si vous êtes plus chimiste que microbiologiste, pas de problème ! Nous avons des besoins sur la métrologie, le contrôle du matériel ou sur la réception des échantillons (vérifications, enregistrement des bons de commande...). Nous réalisons aussi des analyses de chimie des eaux. Rémunération : à partir de 1815€ bruts/mois (selon expérience) Date de prise de poste : dès que possible Programmation : travail en journée, du mardi au samedi, possibilité de variation du temps de travail en fonction de l'activité du laboratoire Compétences requises - Formation : BAC+2 en microbiologie/agroalimentaire ou expérience d'1 an minimum sur un poste équivalent - Compétences comportementales : rigueur et organisation Avantages : Prime de vacances, PERCO, CET, CSE, Mutuelle
Venez vivre votre #LactalisExperience et rejoignez nos équipes Collecte de la Société Fromagère de Raival basée à Raival (55) pour partager la passion du lait avec nos partenaires éleveurs laitiers. Ensemble, grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, nous vous accompagnerons pour devenir notre prochain Ingénieur Approvisionnement Lait ! Au quotidien, et rattaché à Etienne, Directeur Approvisionnement Lait, vous: - Intervenez en élevage pour analyser des situations en lien avec la qualité du lait ; - Élaborez des procédures d'audit qualité des élevages AOP ; - Accompagnez les producteurs dans des démarches de progrès sur notre zone de collecte AOP Brie de Meaux et Brie de Melun ; - Répondez aux demandes de conseils visant à l'amélioration de la conduite technique et de la gestion des exploitations ; - Centralisez les données techniques au niveau de la région. Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la zone AOP Brie de Meaux et de Melun, pour cela, une voiture de service vous sera mise à disposition.
Les centres de loisirs de la Ville de BAR-LE-DUC et de la Communauté d'Agglomération de BAR-LE-DUC recherchent pour les prochaines vacances d'été 2025 du 7 juillet au 29 août 2025, des animateurs (H/F) diplômé/es BAFA (ou équivalents : BPJEPS, CAP AEPE, Licence STAPS.). Mission: - Animation et encadrement d'un groupe d'enfants ou d'adolescents Profil : - Savoir créer, préparer et mener des animations - Faire preuve d'initiative et d'autonomie - Avoir un esprit d'équipe - Être motivé(e), organisé(e), dynamique
Candidature : Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à : jeunesse@cias.meusegrandsud.fr
Quel défi captivant en tant qu'Ouvrier paysagiste (F/H) vous séduira dans vos missions ? Ce poste requiert de concevoir, aménager et entretenir divers espaces extérieurs avec créativité et expertise. - Réalisation de projets d'aménagement paysager en fonction des spécifications établies - Participer à la plantation d'arbustes, de végétaux et d'arbres en assurant leur intégration harmonieuse - Effectuer les travaux de maintenance et d'entretien des espaces verts afin d'assurer leur pérennité Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.88 euros/heure et une indemnité de repas à 9,70€/jour Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Vous effectuez essentiellement de la pose de carrelage, tout format, de la faïence au sol dans le cadre de la rénovation et du neuf . Vous pouvez être également amené(e) à faire un peu de plomberie, des chappes... Le poste est à pourvoir dès que possible. CDI 35h + 4H supplémentaires.
MISSIONS - Assurer le suivi des études et travaux des investissements courants du patrimoine routier de la ville de Bar le Duc et des zones communautaires - Assurer la bonne gestion du patrimoine routier en lien avec les concessionnaires - Gérer l'administration du SIG Voirie et équipement routier, ACTIVITES PRINCIPALES - Coordonner et suivre les études et travaux d'entretien courant de voirie et d'ouvrage d'art, - Coordonner et suivre les travaux des concessionnaires, - Exploiter les bilans de fonctionnement et d'exploitation, et planifier, en relation avec la cellule exploitation, une programmation pluriannuelle et annuelle des études et travaux d'entretiens courants de voirie et d'ouvrages d'art - Veiller à la mise à jour du SIG dans les domaines de compétences liés au poste ACTIVITES SECONDAIRES - Proposer des scenarii d'entretien et de de réhabilitation du patrimoine viaire et d'ouvrage d'art - Réaliser des chiffrages et / ou contrôler les attachements de travaux liés au poste - Assurer la gestion des obligations et veilles réglementaires (accessibilité, PCRS, .) - Collecter des données nécessaires au poste auprès des différents partenaires / services, ou par relevés sur le terrain - Assurer la gestion des permissions de voirie des travaux des concessionnaires - Etablir des rapports et synthèses, renseigner les tableaux de suivi en lien avec l'activité du service (fiche d'intervention - logiciel ATAL), arrêtés temporaires et permanents, permission de voirie DIPLOMES ET HABILITATIONS - Bac +2 / +3 Génie Civil Travaux publics - Permis B obligatoire - AIPR (possibilité de la passer en poste) CONDITIONS D'EXERCICE - Disponibilité - Poste 80% Ville + 20% CA CANDIDATURE PAR CV+LETTRE JUSQU4AU 13/10
MANPOWER recherche pour une mission de plusieurs mois un COORDINATEUR EXPORT H/F afin d'assurer la gestion des commandes clients internes et externes export (réception, traitement, suivi, expédition,.. ), assister, conseiller et suivre les clients du pays concerné. Les missions principales du poste : -Réceptionner les commandes : s'assurer de la disponibilité des éléments, vérifier la tarification et la conformité des délais souhaités -Traiter les commandes incompatibles et les litiges avec les services internes -Répondre aux sollicitations (délais, prix, .. ) et satisfaire les clients -Assurer la conformité des données saisies pour permettre la réception juste à temps, s'assurer du niveau de stock de produits finis et du respect des dates d'enlèvements Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez en relation externe avec les filiales et les clients export, les transitaires et les douanes.. En relation en interne avec le service commercial, le service planning, les expéditions et le SAV. Dans l'idéal, vous possédez une expérience sur un poste similaire et vous maitrisez une ou plusieurs langues étrangères.
Le poste à pourvoir : Vous intégrerez l'équipe de formateurs du CFAA de la Meuse. Les missions seront réparties entre les sites de Bar-le-Duc et de Verdun, sur les centres CFA et CFPPA. Vous dispenserez des cours théoriques et pratiques en agroéquipement à des apprentis, du CAPA au BAC. Missions : - Assurer le bon apprentissage des apports théoriques et pratiques dans les domaines de l'agronomie et des agroéquipements ; - Maîtriser parfaitement les référentiels des diplômes proposés et organiser la formation en conséquence ; - Évaluer les connaissances et mesurer la progression des apprentis par rapport à leurs objectifs ; - Contribuer au bon fonctionnement du CFAA et à ses différentes missions ; - Faire preuve de créativité pédagogique et de capacités d'adaptation pour favoriser l'apprentissage ; - Participer au développement du réseau d'entreprises et de partenaires dans les filières agricoles et équines. Profil recherché : Formateur technique en agroéquipement et agronomie. Niveau Bac+3 minimum requis. Une expérience dans l'enseignement serait un atout. Permis B exigé. Qualités attendues : - Ponctualité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; - Esprit d'équipe ; - Aisance relationnelle avec les professionnels du secteur pour contribuer au développement du réseau de l'établissement. Un temps d'intégration avant la rentrée scolaire vous permettra de découvrir le fonctionnement de l'établissement et de l'équipe pédagogique. Conditions proposées : - CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2026 ; - Prise de poste prévue au 1er septembre 2025 ; - Rémunération selon la grille du Centre, en fonction du profil et de l'expérience ; - Déplacements ponctuels dans le Grand Est.
MISSIONS -Responsable de l' équipe « terrassements / réparations de fuites », dans laquelle il effectue les terrassements mécaniques ou manuels, et gère le chantier dans sa globalité -Charger d'exécuter divers travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux, sur le domaine public ou chez les usagers, majoritairement sur les réseaux publics d'eau potable, et ponctuellement sur les réseaux publics d'assainissement ACTIVITES PRINCIPALES -Planifier, organiser, éxécuter ses chantiers et contrôler les tâches de son/ses co-équipier(s), en lien étroit et sous le contrôle du Responsable Exploitation Réseaux -Coordonner et réaliser des travaux de terrassement, mécaniques ou manuels, sur les réseaux publics d'eau potable : effectuer le marquage-piquetage et les Procès-Verbaux; Assurer la sécurité du chantier par la mise en place et le maintien de la signalisation, Effectuer les coupures d'eau nécessaire conformément au règlement de service -Réaliser des travaux de maçonnerie sur les réseaux et ouvrages du service -Effectuer la maintenance et les interventions sur les réseaux de distribution d'eau potable ACTIVITES SECONDAIRES -Effectuer des interventions sur les réseaux et ouvrages d'assainissement (terrassements, maçonnerie, désobstructions, curages, contrôles de branchements d'assainissement,.) -Suivre et analyser les volumes d'eau potable journaliers et nocturnes distribués sur les différents secteurs, détecter les fuites sur les réseaux publics d'eau potable -Assurer l'approvisionnement en pièces et matériaux HABILITATIONS ET PERMIS -Expérience sur mini-pelle exigée ou habilitation mini-pelle -Autres habilitations souhaitées (ou à acquérir) - Habilitation électrique « BS BE manœuvre » - CATEC (Certificat d'Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) - AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux)
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un Cadre de Santé (à 100 %). Poste à pourvoir sur le site de Bar-le-Duc au Service d'Accueil des Urgences. Poste vacant à pourvoir dès que possible. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération sur la base de la Grille Indiciaire (selon expérience)
Vous serez en poste sur l'agence de BAR-LE-DUC et de LIGNY-EN-BARROIS. Vos missions : - Vous serez chargé(e), d'entretenir et développer une relation commerciale avec la clientèle actuelle et potentielle de l'agence (essentiellement particuliers), - Vous accueillerez, informerez les clients et vous rechercherez à identifier leurs besoins, - Vous conseillerez les clients, leur présenterez et proposerez une offre adaptée de produits et de services afin de servir au mieux leurs intérêts, - Vous vendrez des produits et des services d'assurance, - Vous exploiterez le portefeuille clients (suivi, relance téléphonique), - Vous assisterez l'Agent dans son activité commerciale, - Vous assurez également le suivi administratif des dossiers clients. - Vous possédez une expérience réussie dans la vente de produits ou de services et de la prospection notamment téléphonique. Vous bénéficierez d'une formation adaptée. Compétence(s) du poste - Définir les besoins en assurance d'un client - Développer un portefeuille clients et prospects - Proposer des produits d'assurance à un client - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision - Rédiger un contrat d'assurance - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Autre(s) compétence(s) - Maitrise des outils bureautiques - A l'aise à l'écrit comme à l'oral Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Rigueur - Sens de la communication
MISSIONS - Exécuter divers travaux d'entretien et de réparation sur les réseaux publics d'eau potable (branchements et canalisations principales), sur le domaine public ou chez les usagers - Détecter les fuites et effectuer les réparations sur le réseau public d'eau potable - Assurer la maintenance et l'évolution du parc de compteurs d'eau ACTIVITES PRINCIPALES - Effectuer la maintenance et les interventions sur les réseaux de distribution d'eau potable - Suivre et analyser les volumes journaliers et nocturnes distribués sur les différents secteurs - Détecter les fuites et effectuer les réparations sur les réseaux de distribution d'eau potable - Effectuer les changements de compteurs d'eau et des pièces de robinetterie - Installer et paramétrer les dispositifs de radiorelève des compteurs d'eau et en effectuer la maintenance ACTIVITES SECONDAIRES - Effectuer les relevés de compteur d'eau - Effectuer les interventions sur les réseaux et ouvrages publics d'assainissement (désobstructions, curages,.) - Effectuer les contrôles de branchements d'assainissement DIPLOMES/ HABILITATIONS - Permis B - Habilitation électrique BS/BE Manœuvre (délivrée par l'employeur) CONDITIONS D'EXERCICE - Travail en extérieur - Travail physique, notamment en tranchée et dans des ouvrages exigus Participer aux astreintes en dehors des heures de service Candidatures jusqu'au 28/03
Le/la Chargé/e de mission Zone d'activités, aménagement d'infrastructures communautaires et assistance aux communes a pour rôle de : Assurer la gestion technique des 8 zones d'activités communautaires existantes et à l'aménagement des nouvelles zones. Piloter le volet technique de création et de gestion des équipements touristiques, des équipements d'accueil des gens du voyage et de la signalétique communautaire. MISSIONS - Conduire les opérations relatives à la création, à la réhabilitation et à l'aménagement de zones d'activités et d'infrastructures communautaires - Gérer techniquement les biens, ouvrages, installations et équipements - Etablir, mettre en œuvre et suivre des programmes d'entretien (voirie, réseaux, espaces verts, signalisations, éclairage public, propreté) - Mettre en œuvre une assistance technique communautaire aux communes ACTIVITES PRINCIPALES - Etablir des états des lieux, analyser les besoins ; - Réaliser des études de faisabilité, définir des programmes ; - Elaborer de cahiers des charges, suivre les travaux et prestations ; - Préparer des budgets, proposer des programmations pluriannuelles - Planifier, coordonner ; contrôler l'exécution Candidature par lettre + cv avant le 16/03
Rattaché(e) au Responsable Technique et Travaux Neufs, au sein d'une équipe de 7 personnes vos principales missions seront les suivantes : - Mettre en ou hors fonction la chaudière industrielle a gaz, en assurer le suivi quotidien ainsi que le traitement de l'eau. - Analyser les pannes d'origine mécaniques ou électriques, en toute autonomie, les résoudre et participer à l'amélioration du matériel existant - Assurer le suivi du réseau de vapeur, eau et air comprimé de l'usine ainsi que les équipements qui y sont rattachés - Saisir les interventions via les BT dans la GMAO - Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements Horaires de travail : 7h par jour du lundi au vendredi de journée ou posté Avec la possibilité de travaux exceptionnels le samedi Temps de travail : temps plein Profil : - Vous disposez d'une formation Bac +2 en maintenance industrielle et vous disposez d'une expérience de 5 ans en maintenance - Vous aimez les missions de terrain et vous êtes rigoureux(se). - Vous êtes autonome, motivé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation Compétences : Electricité / Mécanique / fluides Avantages : - Tickets restaurant - 13 ème mois - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50%
Vous aurez pour missions de réaliser des études de développement d'installations ou de systèmes automatisés,, de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines, ...) ou courants forts (électronique de puissance, ...). Vous effectuez des réglages, des mises au point ou des mises en service d'installations. Vous pourrez modifier des équipements selon l'évolution des normes.
Missions - Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux résidents - Mettre en place des actions destinées à stimuler et à maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale - Exercer sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante. Activités principales - Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne (aide à la prise des repas, lors des trajets, .) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, les protocoles de soins et d'hygiène, signaler à l'infirmière tout comportement à risque des résidents, tout changement physique ou état psychologique - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Répondre rapidement aux appels des résidents - Participer à l'élaboration des projets de vie et de soins individualisés Activités secondaires - Participer à l'intégration des nouveaux agents - Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires. Conditions d'exercice - Horaires variables et planifiés 7/7 ; Travail en journée et/ou de nuit - Disponibilité en fonction des nécessités de service - Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein du bureau d'études, vous serez en charge des projets liés à la réalisation des travaux de construction en électricité bâtiment industriel Vous aurez pour missions : - L'analyse de dossiers techniques - La réalisation de documents techniques : schémas, implantations, plans, définition de matériels - Consultation fournisseurs - Réunion de chantier - Rédaction de documents techniques - Participations aux différents tests avant mise en service sur site Organisé(e), attaché(e) à la qualité du service client, vous savez piloter et gérer vos projets d'études en sachant faire preuve d'autonomie et d'initiatives.
Dans le cadre du développement de notre restaurant , nous recherchons un(e) serveur/serveuse motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous assurerez l'accueil des clients, la prise de commande, le service à table, le bar ainsi que l'encaissement. Vous veillerez à la satisfaction des clients tout au long du service dans une ambiance conviviale et professionnelle.
VOS MISSIONS - Intervention sur machine ou sur ligne de production pour éviter les arrêts de production - Maitrise de différents domaines technique comme l'électrotechnique, la mécanique, l'hydraulique, le pneumatique ou encore l'automatisme - Diagnostiquer les dysfonctionnements et dépanner les équipements de production - Réaliser de la maintenance préventive, curative et améliorative. - Participer à l'amélioration continue de la performance globale des équipements (sécurité, efficience machine...) - Réaliser des soudures Horaire en 2x8 / journée
Agence AUROCH INTERIM Commercy, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI
Vous intervenez auprès de particuliers et de professionnels sur des chantiers neufs et en rénovation, sur lesquels vous aurez les missions suivantes : - Assurer la finition intérieure des habitations - Préparer les supports avant la mise en peinture afin que les surfaces à peindre soient parfaitement lisses - Bâcher les espaces et/ou le mobilier à protéger - Applications des couches primaires d'impression, d'enduits à l'eau ou Gras sur tous types de supports - Appliquer les peintures et vernis en choisissant soigneusement les outils les mieux adaptés - Débarrasser, trier et mettre sous sac ou autres, les gravats et autres rebuts de construction - Entretenir et assurer nettoyage de fin de chantier Vous disposez d'un CAP Peintre .
Vous assurez la découpe de la viande et la vente aux clients sur le stand boucherie. Planning horaire tournant avec l'équipe.
Missions - Est chargé de de contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien être de la personne - Mettre en place des actions destinées à stimuler et à maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale - Dispenser des soins de prévention et de confort aux résidents et participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne (espaces communs) Activités principales - Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité - Partiticper à l'élaboration des projets de vie et de soins individualisés - Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec les intervenants - Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage - Observer le résident et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé - Gérer le circuit du linge Activités secondaires - Entretenir les locaux et les désinfecter, distribuer les repas et dresser les tables - Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires. Conditions d'exercice - Horaires décalés et planifiés (nuits, dimanches, certains jours fériés) - Participation à une astreinte en dehors des heures de service - Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) Diplômes : Diplôme professionnel d'aide-soignant - AMP - ou assistante de vie Adresser lettre de motivation et cv avant le 4 juillet 2025
CDD DU 1er JUILLET AU 30 AOÛT 2025 Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Bar le Duc : aide aux déplacements, à la toilette, au repas. Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Les majorations de dimanches et jours fériés sont fixés à 50% Mise en place d'une prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute)
Amaelles, le 1er collectif français d'aide et de soins à la personne! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d'accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
CDD DU 04 JUILLET AU 14 SEPTEMBRE 2025 Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes sur le secteur de Bar le Duc : aide aux déplacements, à la toilette, au repas, aux tâches ménagères... Vous devez être diplômé(e) dans ce domaine (BEP sanitaire et social ou BEPA services aux personnes ou Titre Assistant de Vie, BAC ASSP...) Si pas de diplôme, vous devez IMPERATIVEMENT avoir de l'expérience sur un poste similaire Le permis et un véhicule sont également exigés. ( voiture sans permis ou 2 roues motorisées acceptés) Les majorations de dimanches et jours fériés sont passé de 45 à 50% Mise en place d'une prime de remplacement d'urgence (5€/heure en + sur les remplacements de dernière minute)
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vous travaillez en équipe, vous préparez et réalisez des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Vous assurez la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité.
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public. Nous sommes plus de 200 salarié(e)s qui portons dans notre exercice quotidien des valeurs d'universalité, solidarité, responsabilité et innovation auprès d'environ 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé dans le département. La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif : - avec des missions prioritaires en santé publique, - un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé). - des métiers diversifiés porteurs de sens, du poste de technicien au métier de dirigeant, - une gestion des compétences ambitieuse, avec des dispositifs de formation certifiants, - une entreprise socialement responsable et engagée sur le plan environnemental, - des conditions de travail adaptées pour concilier vie professionnelle / vie personnelle. => Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes : 86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle. La CPAM de la Meuse recrute en Contrat à Durée Indéterminée un Comptable (H/F), de niveau 3, coefficient de qualification 252, poste à pourvoir à Bar-Le-Duc dès que possible. Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront : - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l'enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications - Assurer le suivi des comptes de tiers et l'analyse de leurs soldes - Comptabiliser les créances - Gérer le recouvrement amiable des créances de la relance à la mise en demeure et le recouvrement forcé sous la responsabilité du Directeur - Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de la validation des comptes de fin d'année Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Pour remplir au mieux les missions confiées, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : - maîtrise des techniques générales comptables - à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. - réactif(ve), capacité à s'adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif - savoir faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures) - qualités relationnelles - capacité à travailler en collaboration Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées. Vous êtes : - Titulaire d'un BTS Comptabilité, débutant accepté - Titulaire d'un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité - Ou avez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Découvrez ci-dessous les avantages disponible au sein de notre organisme : - Horaires variables permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle - RTT (selon formule retenue) - Rémunération brute annuelle : 26 800 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la CCN) - Intéressement et épargne salariale (sous conditions) - Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur : 53,2%) - Titres restaurant : 11,52€ (prise en charge employeur : 6,91€) - Frais de transport (bus/train : 75%) - Prime de crèche (sous conditions) - Prestations CSE (participation aux vacances selon composition familiale, chèques vacances, etc.) Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le lundi 7 juillet 2025 au plus tard.
Contrat d'apprentissage CAP, 35 heures , rémunération suivant l'âge Réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...). Chaque matin vous devrez vous rendre au siège de l'entreprise à Fains-Véel à 6h30.
Nous sommes à la recherche d'un pharmacien d'officine (H/F) pour un contrat en CDI à temps complet à pourvoir à compter du 1er octobre 2025. Possibilité de logement sur place. Missions principales : - Assurer la dispensation sécurisée et le conseil approprié sur les médicaments prescrits et en vente libre - Conseiller les patients sur l'utilisation appropriée des médicaments, les effets secondaires potentiels et les interactions - Collaborer avec les professionnels de santé pour optimiser le suivi thérapeutique des patients - Participer à la mise en place d'actions de prévention et de promotion de la santé au sein de l'officine - Gérer les stocks de médicaments et autres produits de santé en garantissant leur disponibilité et leur conformité - Réaliser des tests (angine..) et la vaccination
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) neuropsychologue à temps plein pour sa filière rééducation gériatrie, sur le site de Bar-le-Duc. Poste partagé Consultation mémoire (50 %), HJ Gériatrique et SMR Gériatrique (25 %), SMR neurologie, PT de rééducation, patients en HC ou HJ (25 %). Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement en CDI. Description : Activités : - Evaluation neuropsychologique des patients, réalisation de bilans neuropsychologiques dans le cadre de la consultation mémoire, - Coordination et mise en place de programmes de remédiation cognitive - Psychoéducation du patient et de son entourage face aux troubles cognitifs - Rédaction de compte rendu et participation aux réunions de synthèses - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Interventions auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratique, analyse institutionnelle) - Développement de la cellule d'évaluation de l'aptitude à la reprise de la conduite automobile Spécificité du poste : - Connaissances des pathologies liées à l'âge : maladie d'Alzheimer et apparentées, - Connaissance des pathologies vasculaires, du traumatisme crânien et des épilepsies - Connaissance des pathologies neurodégénératives (Sclérose en plaques, Parkinson, etc.) Connaissances particulières : - Mettre en place des programmes de prise en charge cognitive en fonction de la symptomatologie cognitive du patient - Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (approche écologique) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Risques liés au poste : - Aux déplacements professionnels et aux trajets domicile-lieu de travail - Aux infections - RPS liées aux éventuelles agressions dans le cadre du travail - TMS à la pénibilité du poste (efforts physiques, manipulation, déplacement des patients,.) - Travail prolongé sur écran Mesures préventives existantes : - Au niveau institutionnel : ostéopathie, cours de yoga - Médecine du travail - Infirmière ergonome Rappel des règles : - Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel - Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité - Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel - Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement - S'engager dans un processus de formation professionnelle - Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes - Respecter la tenue vestimentaire Rémunération selon expérience (brute : à partir de 2350 €). Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Master II de neuropsychologie exigé)
En tant qu'infirmier.ière, vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène. Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants ) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin. Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée ! Votre profil : Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement) Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Située à Bar-le-Duc, dans un quartier très calme à proximité du centre-ville. A mi-chemin entre ville et nature, notre Résidence à taille humaine dispose d'un cadre de travail apaisant et bienveillant. Des espaces chaleureux favorisent la convivialité et les échanges avec nos ainés. Nos infirmières sont présentes par roulement en 10 heures par jour mais notre organisation est flexible et permet à chacun(e) de travailler dans les meilleures conditions. Nos infirmières travaillent en étroite collaboration avec notre médecin coordonnateur et notre cadre de santé présents tous les jours sur notre établissement. elles sont notre relais entre les médecins traitants et notre établissement. Pour nous résumer: - environnement dynamique - Horaires de travail flexibles - Repas fourni - travail en équipe dynamique et bienveillante - étroite collaboration avec le médecin coordonnateur présent tous les jours. - accompagnement quotidien par notre IDEC - notre équipe est composée : 1 Idec, 1 Medec, 1 Psychologue, 4 Ide, 1 animatrice Therapies Non Medicamenteuses et Methode montessori. - 64 résidents - Médecin Coordinateur présent les matins - IDEC à plein temps - Aide infirmier présent tous les jours ou 2 IDE par jour - 1 kinésithérapeute présent tous les jours - 1 Week end sur 4 travaillé - Circuit du médicament sécurisé avec PDA
Dans le cadre d'un CDD renfort de 3 mois, vos missions : - Assurer un accompagnement sécurisé et de qualité aux résidents - Mettre en place des actions destinées à stimuler et à maintenir les capacités physiques et intellectuelles des résidents et favoriser la vie sociale - Exercer sa mission dans le parfait respect de la charte de la personne âgée dépendante. Activités principales - Apporter les soins d'hygiène et de bien-être, maintenir ou rétablir de l'autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne et veiller à la sécurité - Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne (aide à la prise des repas, lors des trajets, .) - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, les protocoles de soins et d'hygiène, signaler à l'infirmière tout comportement à risque des résidents, tout changement physique ou état psychologique - Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Répondre rapidement aux appels des résidents - Participer à l'élaboration des projets de vie et de soins individualisés Activités secondaires - Participer à l'intégration des nouveaux agents - Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires. Conditions d'exercice - Horaires variables et planifiés 7/7 ; Travail en journée et/ou de nuit - Disponibilité en fonction des nécessités de service - Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires) Poste à pourvoir dès que possible
Aptitude Recrutement & Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client un technicien de maintenance Itinérant H/F. Notre client Groupe Familiale important et reconnu dans le domaine de la location et l'entretien de matériel de manutention, TP, recrute en CDI un(e) Technicien(ne) de Maintenance de formation électrotechnique ou mécanique dans un contexte de forte croissance. Périmètre : Vous êtes rattachés au Responsable Technique. En complète autonomie vous gérez votre planning afin d'entretenir un parc de matériel de travaux public sur sites clients. Tâches quotidiennes : - Assurer la maintenance du matériel TP sur le parc client, - Assurer une bonne relation client et un service de qualité. - Proposition de devis et prestations complémentaires chez les clients. - Saisie des travaux effectués et rapport d'inspection . Profil : Idéalement diplômé(e) d'un Bac ou BEP électrotechnique, électromécanique ou moteurs thermiques, vous avez acquis une expérience dans la fonction de 3 années minimum itinérant ou non. Une expérience réussie de technicien de maintenance en matériel de manutention, mécanique poids lourds ou machiniste agricole ou BTP est impérative pour ce poste. Pour ce contrat à durée indéterminée, vous aurez un statut d'agent de maîtrise et une rémunération annuelle comprise entre 30000 et 38000 euros plus mutuelle et tickets restaurants. Le salaire est négociable en fonction de l'expérience. Prime annuelle selon objectifs. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : Participation au transport Titre-restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Types de primes et de gratifications : Primes Expérience: maintenance matériel Agricole, TP, Chariots élévateur: 3 ans (Exigé)
Aptitude Recrutement & Conseil accompagne les dirigeants d entreprises et actionnaires dans les projets de recrutements nationaux et internationaux nécessaires à la croissance et au développement de leurs activités. Nos 19 années d expertise nous permettent d intervenir et de résoudre rapidement les problématiques rencontrées par les entreprises en matière de recrutement.
ACL spécialisée depuis 1986 dans la fabrication de produits pour la maintenance vous propose un poste de commercial (e) en CDI. Véritable ambassadeur de notre gamme, vous devez gérer, développer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux marchés sur un secteur géographique défini. Doté d'une capacité à convaincre, à négocier, vous devez faire preuve d'autonomie organisationnelle et de rigueur. Formation de nos produits en interne assurée. Nous vous proposons une rémunération non limitée associant sécurité et récompense immédiate de la performance : Fixe + prime + véhicule après période d'essai. Des concours / challenges motivant et permanent. Adressez-nous CV et lettre de motivation dès aujourd'hui. Poste pour septembre
Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre cabinet collaboratif. Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux. La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges. Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité. Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. Des déplacements liés à l'activité à prévoir.
CDD DU 28 JUILLET AU 14 SEPTEMBRE 2025 Nous recherchons 1 agent(e) à domicile sur le secteur de BAR LE DUC Vous apporterez une aide quotidienne au domicile de personnes dépendantes : aide au repas, aux tâches ménagères, courses.. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. Frais kilométrique - 0.38€ / km
CDD DU 11 AOÛT AU 12 SEPTEMBRE 2025. Vous assistez les personnes en situation de perte d'autonomie dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez l'entretien du cadre de vie de la personne. Vous intervenez sur le secteur de Bar le Duc et ses alentours. Le permis et un moyen de locomotion sont indispensables. Frais kilométrique - 0.38€ / km
L'Institut Médico Educatif de Bar le Duc est à la recherche d'un psychologue motivé(e) et dévoué(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable. Vous ferez partie intégrante d'une équipe engagée qui travaille pour le bien-être et l'épanouissement des enfants et des jeunes au sein de l'établissement. MISSIONS : * Intervention thérapeutiques auprès des jeunes et de leurs familles * Participation au travail d'équipe pluridisciplinaire * Participation à la vie institutionnelle dans et hors le murs * Collaboration avec les partenaires. Missions particulières : Interventions en DIME (IME et SESSAD, accueil de jour, de nuit et ambulatoire) DESS ou Master 2 de Psychologie
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recrute 1 psychomotricien(ne) à temps plein, sur poste vacant, CDD de 6 mois renouvelable dans l'attente de l'organisation d'un concours visant à permettre au candidat de bénéficier de la qualité de fonctionnaire (catégorie B). Poste à pourvoir en Pédopsychiatrie (CMP Enfants de Ligny en Barrois : poste localisé sur le site de Fains-Véel dans l'attente d'un local pour le CMP enfants de Ligny en Barrois). Missions générales : Un psychomotricien est habilité à accomplir, sur prescription médicale et après examen neuropsychologique du patient par le médecin, les actes professionnels suivants : - Bilan psychomoteur - Education précoce et stimulation psychomotrice - Rééducation des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination - Contribution par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique Missions spécifiques : - Animation d'ateliers spécifiques en équipe pluridisciplinaire - Mise en place de méthodes thérapeutiques spécifiques - Dépistage et stimulation par la mise en place d'actions appropriées lors d'éventuels troubles ou retards psychomoteurs - Activités diagnostiques : évaluation des possibilités du sujet à partir d'un ensemble de mise en situation qui permettent d'apprécier la qualité des modes de relations que le sujet a instauré avec son environnement - Activités thérapeutiques : réalisation de séances de rééducations et thérapies psychomotrices, individuelles ou en groupe - Préconisations et conseils des moyens matériels, organisationnels ou humains de compensation ou de prévention du handicap en tenant compte des potentialités des enfants et des contraintes de leur environnement - Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins dans le dossier patient - Enregistrement de données liées à l'activité - Participation aux réunions et aux synthèses - Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé - Participation aux équipes éducatives, liens avec les écoles - Travail sur les liens et les relais avec les parents - Travail de partenariat avec les structures présentes autour de l'enfant - Participation à la mise en place et l'évaluation du projet de soins - Continuité de la prise en charge et lien avec les partenaires extérieurs lors de l'orientation - Transmission d'un savoir-faire, d'une pratique professionnelle - Contribution à la démarche qualité de l'établissement - Participation aux groupes de travail transversaux institutionnels, de pôle et d'unités de soins Connaissances/savoir : - Développement psycho affectif de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances dans le domaine des pathologies mentales de l'enfant - Connaissances d'évaluations spécifiques et de prise en charge au niveau des troubles sensoriels - Protection juridique de l'enfant, droits de l'enfant, droits du patient (loi 2002) - Dynamique des groupes Tenue professionnelle : Travail en tenue civile Horaires de travail : 9h00-17h00 avec ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être en permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos principales missions sont : - Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d'hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas. - Participation à l'évaluation de la situation et de l'état de santé. Alerte des éventuels changements. - Coordination de son action avec l'ensemble des acteurs : employeur, infirmière coordinatrice, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux. - Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées. - Respect des règles d'hygiène et de propreté. - Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. Diplôme : DEAS UNIQUEMENT Expérience appréciée. Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé. Savoirs et savoir-faire : * Connaissance du public fragilisé * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité * Connaissances des règles d'hygiène corporelle et de confort * Aide à la mobilité * Avoir le sens des priorités. Savoir-être professionnel : *A l'écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. * Discrétion, réserve et courtoisie * Autonomie, sens de l'organisation, dynamisme et rigueur. * Sens de l'observation, analyse des situations. Collaboration avec l'ensemble des intervenants. * Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance. Horaires de coupe, 1 week-end sur 2. Déplacements : Mise à disposition d'un véhicule de la structure. Permis B indispensable. CDD renouvelable 80% temps non complet, stagiairisation sur concours. Poste à pourvoir au 23 juin.
Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche des IDE (à 100 %) pour différents services : Site de Bar-le-Duc : USMP BLD 70% + 30 % UHCD Service d'Accueil des Urgences Santé publique et sexuelle Unité Plaies Chroniques USLD BLD Court Séjour Gériatrique Equipe Mobile Intervention Gériatrique SICS site BLD (pool) Site de Fains-Véel : Psychiatrie Adulte admission soins sans consentement Le Breuil USMP soins psychiatrique Saint-Mihiel CMP adulte Ligny-en-Barrois Psychogériatrie MAS USLD Les Sources SICS site FV (pool) Postes vacant à pourvoir dès que possible, en CDI, dans l'attente de l'organisation d'un concours. Mise en stage au bout de 4 mois, donnant droit à une prime de service. (équivalent d'un treizième mois pour une année complète de service). NB : Des postes d'IDE non publiés à la vacance sont disponibles pour du remplacement dans certains services et peuvent donner lieu à pérennisation sur d'autres postes ensuite (renseignements à prendre auprès de la Direction des Soins) Missions : Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes. Rémunération nette de plus de 2000 euros en début de carrière, avec les indemnités liées aux conditions de travail. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc...)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) automobile au sein de notre équipe à Féline Automobiles (Longeville-en-Barrois). Un(e) mécanicien(ne) automobile assure l'ensemble des opérations de maintenance (entretien, réparation) des véhicules automobiles en suivant les préconisations du constructeur. Il démonte, contrôle, répare et règle les éléments et systèmes mécaniques (transmission, moteur, roues.), le système de visibilité et de signalisation. Au sein du service après-vente de la concession et sous la responsabilité du responsable de l'atelier, vous serez notamment en charge de : - La maintenance préventive et corrective des véhicules notamment sur les moteurs thermiques, équipements périphériques et ensembles mécaniques, - La réalisation de diagnostics, - La mise en œuvre de contrôles, réglages et essais. Votre profil : Vous êtes autonome, organisé(e) et aimez le travail en équipe. Vous êtes passionné(e) par l'automobile, issu(e) d'une formation en mécanique automobiles et vous disposez d'une expérience significative en mécanique automobile. Une participation, et une mutuelle prise en charge à 80% pour chacun de nos salarié(e)s.
Vous installez et réparez les toitures en tenant compte des normes de sécurité et des consignes techniques établies. Vous utiliser les matériaux appropriés pour garantir l'étanchéité et la durabilité des toitures. Nous recherchons une personne rigoureuse et désireuse de s'investir dans un environnement de travail motivant. Une bonne condition physique est nécessaire pour accomplir les tâches inhérentes au métier de couvreur. Un goût prononcé pour le travail en extérieur et le respect des consignes de sécurité sont attendus. Un esprit d'équipe et une passion pour le travail bien fait seront vos atouts principaux pour réussir dans ce rôle. Qualités recherchées : Connaissance des techniques de couverture. Capacité à travailler en hauteur. Respect rigoureux des normes de sécurité. Adaptabilité aux conditions météorologiques variées. Vous travaillez en équipe, sur des chantiers situés à Bar le Duc et les alentours.
Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur d'établissement et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous évaluez la problématique des enfants / jeunes accueillis sur le plan psychologique, soutenez les équipes éducatives et organisez les prises en charge psychologiques extérieures nécessaires en concertation avec l'équipe de direction. Vous assurez les missions suivantes : Connaître les enfants et proposer des modalités de soutien et/ou de suivi extérieur adapté pour chacun Apporter aux équipes un soutien technique dans le champ de la psychologie Entretenir un réseau de partenaires (psychologues, psychiatres, psychomotriciens, CMP, CMPP, écoles, institutions spécialisées, ASE.) et actualiser ses connaissances Participer à l'élaboration de réflexions thématiques au niveau de l'établissement ou de la Fondation Participer au travail mené auprès des familles Vous êtes titulaire des diplômes permettant, conformément aux dispositions réglementaires, de faire usage du titre de psychologue (Master 2). Vous avez des qualités d'écoute et d'observance, vous êtes capable de rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui. Vous vous adaptez à différentes situations et savez trouver des solutions. Pragmatique, pédagogue, vous savez adopter une posture de cadre, complémentaire avec les membres de l'équipe éducative. Vous êtes souple et acceptez les imprévus, vous savez faire preuve d'empathie. Connaissance de la protection de l'enfance et de l'adolescence souhaitée.
Description du poste : Au service fabrication, votre mission consiste à : - faire du moulage main - transporter et verser des bassines manuellement - d'autres missions de manutention Environnement de travail : chaud, humide, les odeurs (alimentation) Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de repos Amplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée Longue mission Description du profil : Expérience souhaitée sur poste similaire en industrie ou en manutention Attention port de charge et cadence à respecter
Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. L'univers automobile vous passionne? Vous cherchez à vous réaliser dans un groupe en pleine expansion? Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges. Nous recrutons en CDI au sein de notre concession TOYOTA à Bar-le-Duc (55) notre futur : Magasinier vendeur P.R.A (H/F) Vous conseillez et proposez à vos clients les produits et accessoires correspondant à leurs besoins. Vous gérez et optimisez en permanence l'organisation du magasin, vendez aux clients, participez à la gestion des stocks et approvisionnez les techniciens de l'atelier en pièces et fournitures. Vos principales missions? Réceptionner les commandes des clients internes et externes, et leur apporter un conseil de qualité, pour un niveau de satisfaction optimisé Identifier et contrôler les pièces automobiles (réception, stockage et expédition des marchandises) Gérer les commandes de réapprovisionnement et enregistrer les livraisons pour l'atelier Réaliser la préparation et le contrôle des commandes ainsi que des opérations de manutention. Un bon gestionnaire, doté de fortes capacités organisationnelles. Vous disposez idéalement d'une très bonne connaissance technique des pièces et de la mécanique automobiles. Vous avez le goût du contact avec les clients et les équipes internes, et aimez travailler en équipe. La méthode et la rigueur sont votre quotidien. Idéalement issu d'une formation de type CAP en vente de pièces de rechange automobiles ou en mécanique automobile, vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. La rémunération attractive est définie en fonction de l'expérience et du profil. Rejoindre Hess Automobile c'est : représenter le premier distributeur automobile du Grand Est intégrer un groupe familial en forte croissance où les perspectives d'évolution sont réelles profiter d'avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attractions, musées) et réductions (week-end, vacances, location matériel) disposer d'une mutuelle attractive recommandée par nos collaborateurs bénéficier d'une prise en charge à 50% de votre abonnement de transport Poste en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre concession TOYOTA à Bar-le-Duc (55). Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur. Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature !
Le groupe HESS Automobile est un acteur automobile incontournable du Grand Est avec 20 marques distribuées, plus de 65 concessions et 1 800 collaborateurs. Depuis sa création en 1946, HESS Automobile cultive une double culture : le « multimarquisme » et les voitures d'occasion. C'est sur ce socle que l'entreprise familiale a fondé son développement. Un développement maîtrisé, étroitement lié à une ligne de conduite : être au service de la mobilité de ses clients, passionn�..
Description du poste : Manpower BAR LE DUC recherche un(e) facteur(trice) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe sur Bar le duc et Commercy. En tant que facteur(trice), vous serez responsable du tri du courrier et des colis. - Distribuer le courrier et les colis aux destinataires. - Assurer la collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Gérer les recommandés et les colis. - Maintenir une bonne relation avec les clients et répondre à leurs questions. - Respecter les délais de livraison et les procédures de sécurité. - Titulaire du permis B serait un plus. - Sens de l'organisation et rigueur. - Bon relationnel et sens du service client. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 850 boulangeries et 12 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDI 20h/semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O30320
Description du poste : Nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et passionné(e) pour intégrer notre équipe au sein de notre boutique de prêt-à-porter sportif. Si vous aimez conseiller, être à l'écoute des clients et partager votre passion pour le sport et la mode, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller nos clients sur nos collections de vêtements et accessoires sportifs. * Assurer un service client de qualité en offrant une expérience shopping unique. * Aider à la mise en valeur des produits et à l'organisation du rayon. * Gérer les stocks, les réassorts et maintenir la boutique propre et accueillante. * Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Description du profil :***Passionné(e) par le sport et la mode.***Un excellent communicant, à l'aise avec les clients.***Dynamique, motivé(e) et toujours prêt(e) à relever des défis.***Un travailleur(se) d'équipe, impliqué(e) et avec une forte envie d'apprendre.
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Conseiller de Vente Textile Loisir et Multisport / Natation H/F Publié le 28 mai 2025 Localisation BAR LE DUC Contrat CDI Postuler Votre Team Nous rejoindre, c'est choisir l'entreprise de sport la plus dynamique de France ! Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport. Depuis 100 ans, l'ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble. Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout. Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle. Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L'EQUIPE ! Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour 6 magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de BAR LE DUC, nous recrutons un Conseiller de vente Textile Loisir & Multisport / Natation H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Textile Loisir & Multisport / Natation. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le Client Diagnostiquer les besoins du Client et l'aider dans son choix Concrétiser des ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Remercier le Client et infuser une bonne image de l'entreprise vos Talents Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport, la mode et son métier de la vente. Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac+2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maitrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport, ou au sein d'une enseigne de textile. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse postulez ! Postuler
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre campagne d'Alternance 2025, nous recherchons pour l'une de nos enseignes de la Zone EST : Un apprenti agent logistique polyvalent (H/F) en alternance pour le site de Bar-le-Duc (55). Le poste est à pouvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de la rentrée 2025. • Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Préparer les commandes en conformité avec le bon de commande ; • Vérifier la correspondance entre le bon de livraison et la marchandise ; • Assurer l'expédition et la réception de marchandise ; • Effectuer le rangement des produits dans le respect des procédures ; • Saisir les données informatiquement ; • Effectuer des inventaires. • D'autres missions pourront venir parfaire cette description suivant les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez préparer un CAP/BAC PRO Logistique ou une formation similaire en alternance à la rentrée (de 12 à 24 mois) ; Vous êtes motivé, dynamique et volontaire ; Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Besoin de déménager pour intégrer cette alternance, notre partenaire, Action Logement vous accompagne gratuitement dans votre recherche de logement (+ de 70 kms). Notre société cotise au 1% logement auprès d'Action Logement. Ceux-ci proposent l'offre de mobilité « Mobili Pass ». Deux autres aides, « Mobilité » et « Mobili Jeunes » peuvent aussi vous êtres proposées. Retrouvez le détail sur le site internet d'Action Logement.
Autodistribution est l'enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6300 collaborateurs en France et regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs. L'activité regroupe 24 enseignes de distribution sur l'ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DE MINIMUM 5 ANS SUR LE TERRITOIRE FRANÇAIS EST OBLIGATOIRE POUR CANDIDATER GCL Experts-Gestion est un réseau de consultants indépendants en fort développement qui propose un concept innovant totalement unique en France sur le marché du conseil en entreprise. Ce réseau est le fer de lance dans le domaine de l'expertise en gestion nécessaire aux entreprises. En plus de cette expertise que vous pourrez incarner, vous serez synergique avec les 3 autres domaines d'expertise GCL à savoir la comptabilité, le juridique et le social. Créer son propre cabinet de conseil en gestion d'entreprise peut être une solution idéale de reconversion professionnelle. Depuis 2016, des profils d'horizons différents nous ont fait confiance. GCL est aussi éditeur de ses propres solutions adaptées aux TPE/PME. En effet, nous mettrons à votre disposition une gamme de progiciels de gestion extrêmement performants et uniques sur le marché. Le poste : Les Experts-Gestion GCL sont des acteurs de terrain, proches de leurs clients, qui mettent leur expérience au profit de la réussite des entrepreneurs. Nous avons pour ambition de vous transmettre toutes les clés nécessaires au développement de votre nouvelle activité. Notre promesse est de vous transmettre une méthodologie et une expertise qui vous permettront d'épauler les chefs d'entreprise dans le pilotage des deux piliers de la gestion : le résultat (par la rentabilité) et la trésorerie. Vous interviendrez également sur de la restructuration, du développement, de la création, préparation à la cession etc. Ainsi vous aiderez les dirigeants à prendre au quotidien et pour l'avenir les bonnes décisions pour leur entreprise et atteindre leurs objectifs quels qu'ils soient. Avec GCL, vous travaillez en toute autonomie et vous vous développez à votre propre rythme dans un environnement en constante évolution au sein d'un réseau dont l'objectif est de proposer une offre globale afin de répondre au mieux aux besoins des dirigeants. Profil recherché : Nous recherchons des femmes et des hommes, en quête d'une aventure entrepreneuriale, capables de comprendre et d'échanger avec des dirigeants de TPE/PME sur leurs besoins. Vous ressentez un besoin de changement, de liberté, d'autonomie et vous avez la volonté d'entreprendre ou, vous êtes déjà indépendant et avez besoin de soutien. En rejoignant GCL, vous profitez des tous les avantages de notre réseau pour accompagner vos clients. Vous êtes sensible, passionné, motivé et avez envie de réussir - Nous créerons des opportunités pour chacun.
GCL EXPERTS-GESTION
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 18 mois - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€) Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats no...
Description du poste : Pourquoi ne pas saisir cette occasion unique en tant qu'Hôte(sse) de caisse (F/H) ? En rejoignant le centre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des clients et la gestion des transactions - Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée - Effectuer l'encaissement rapide et précis des paiements - Conseiller les clients sur les produits disponibles en magasin - Gérer des tâches administratives liées au point de vente - Assurer la fluidité du service en collaboration avec l'équipe Découvrez ce package attractif : - Contrat: CDI - Salaire: 15000 euros /an (rémunération en fonction de l'expérience) - Temps partiel : 24 H semaine (3 jours par semaine) - Le poste est pourvoir dès maintenant Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse avec un esprit d'équipe, titulaire d'un Bac et deux ans d'expérience en accueil clientèle. - Excellente aptitude à accueillir et orienter chaleureusement les clients - Maîtrise des outils d'encaissement et gestion de caisse précise - Compétences en communication pour conseiller efficacement les clients - Aptitude à gérer certaines tâches administratives avec rigueur Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste : Pour notre magasin de BAR LE DUC nous recherchons un(e) Vendeur(se) en temps partiel. Ambassadeur/Ambassadrice d'ARMAND THIERY auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Description du profil : Véritable commerçant, ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI . Poste ouvert également aux étudiants
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un(e) Chargé(e) d'Affaires en Courant Fort / Courant Faible H/F pour renforcer leur équipe. Vos missions : Piloter des projets en électricité CF/CF depuis la prise de commande jusqu'à la livraison. Gérer les relations clients et veiller à leur satisfaction. Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d'offres. Superviser les études techniques et le dimensionnement des installations. Encadrer les équipes travaux et suivre les chantiers (planning, budget, qualité). Garantir le respect des normes, des délais et des règles de sécurité. Être force de proposition dans les choix techniques et les optimisations. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent. Expérience réussie en conduite d'affaires en électricité (CFO/CFA). Bonne connaissance des normes électriques et des environnements de chantier. Aisance relationnelle, autonomie, sens commercial et rigueur. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Autocad, Caneco, etc.).
LTd
LTD, cabinet de recrutement spécialisé et engagé depuis plus de 20 ans, accompagne les acteurs de l'ingénierie et de la transition écologique à travers une approche ciblée et de proximité. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur national dans le déploiement de réseaux courant faible, courant fort et télécoms innovants. Engagé dans la transformation des territoires, ce groupe propose des solutions clés en main : déploiement de réseaux très haut débit, bornes de recharge pour véhicules électriques, objets connectés, et infrastructures liées à la transition énergétique (photovoltaïque, etc.). Le poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, acteur majeur dans le déploiement de réseaux d'énergie et télécoms, nous recherchons pour son agence basée dans le 55, un(e) : Chargé(e) d'affaires Courant Fort / Courant Faible H/F Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous participerez à l'élaboration des offres et assurerez la coordination des travaux d'installations VDI, courants forts et faibles sur des chantiers relevant de l'activité infrastructures / réseaux extérieurs. Vos principales missions : - Manager les équipes de techniciens et conducteurs de travaux - Réaliser les études, le chiffrage et accompagner le client dans la compréhension de ses besoins - Organiser, planifier et contrôler l'activité des équipes et les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers - Suivre les sous-traitants conformément aux règles internes - Assurer les situations de chantier, la facturation et optimiser les délais de paiement - Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels des affaires - Gérer le plan de charge prévisionnel - Conduire les entretiens annuels de son équipe directe Compétences et prérequis : - - Habilitations électriques à jour - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, SharePoint) - Connaissances en courants faibles : câblage informatique, baie de brassage, prises réseau, interphonie, contrôle d'accès, vidéoprotection - Connaissances en courants forts : IRVE, photovoltaïque, installations tertiaires et industrielles - Capacité à concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins clients, en respectant les contraintes techniques, économiques et réglementaires - Maîtrise du logiciel CANECO BT - Bonne connaissance du marché Domaine d'activité : Courants Forts et Courants Faibles Ce que notre partenaire a à vous offrir : - Un accompagnement dès votre intégration, via un parcours de formation et de montée en compétences - Un management de proximité, bienveillant et à l'écoute - Une entreprise qui valorise la promotion interne et l'évolution professionnelle, pour tous les profils - Des formations régulières et accessibles à tous - Des opportunités de mobilité interne grâce à une bourse à l'emploi active Profil recherché : De formation Bac +2 à Bac +5, vous disposez de solides connaissances dans le domaine des installations VDI et courants faibles. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour mener à bien les missions confiées. Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit commercial, votre leadership, et votre aisance relationnelle auprès des clients. Rejoignez une équipe dynamique, à la recherche de son prochain coéquipier pour contribuer à de beaux projets techniques !
Walter Learning recherche des candidats assistants RH en alternance, pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs. Notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former au métier d'Assistant RH. Ces élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage à des postes similaires à celui présenté ci-après, grâce à plusieurs partenariats noués avec des employeurs publics, privés, associatifs, cabinets de recrutement... Les missions sont les suivantes : - Recrutement et intégration du personnel Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous.) Sourcing et présélection des candidats Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil) - Administration du personnel & social Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... Gestion de l'administration du personnel Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH. -Formation & développement des compétences Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation) -Outils & reporting RH Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord) Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.) Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux Modalités de l'alternance : Contrat de 18 mois 1 jour par semaine en formation (en moyenne) - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un diplôme de niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués av...
En tant qu'Agent de tri colis (H/F), vous jouez un rôle essentiel dans le tri et l'acheminement des colis sur les lignes de production mécanisées. Vous contribuez activement au bon fonctionnement des plateformes logistiques en assurant un traitement rapide, rigoureux et sécurisé des colis. Vos missions : - Charger et décharger les camions selon les procédures en vigueur. - Alimenter les zones de stockage et les convoyeurs. - Préparer les envois : tri, réfection des colis, étiquetage, flashage. - Vérifier les envois sortants avant expédition. - Traiter les colis en retour. - Maintenir la propreté et la sécurité de votre poste de travail. - Contribuer à l'amélioration continue et signaler toute situation à risque. Profil recherché : - Rigueur, ponctualité et sens de l'organisation. - Bonne capacité d'adaptation, travail en autonomie et en équipe. - Port de charges (à deux). - Réactivité et capacité à respecter les délais serrés. - Chaussures de sécurité obligatoires. Horaires : - Amplitudes possibles : matin à partir de 5h, journée, après-midi, nuit, 2x8, 3x8 (susceptibles de travailler sur tous les horaires). - Travail possible le samedi. Conditions & avantages Gojob : - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant ! ¿¿¿¿
POSTE : Hôte de Caisse H/F DESCRIPTION : Notre client à BAR LE DUC recherche un(e) expert(e) en commerce et réparation d'automobiles pour rejoindre son équipe dynamique et innovante. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client met l'accent sur le bien-être de ses salariés et est axé sur des valeurs humaines fortes, offrant une grande stabilité - rejoignez une entreprise qui se soucie de votre bien-être. Pourquoi ne pas saisir cette occasion unique en tant qu'Hôte(sse) de caisse (F/H) ? En rejoignant le centre, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil des clients et la gestion des transactions - Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée - Effectuer l'encaissement rapide et précis des paiements - Conseiller les clients sur les produits disponibles en magasin - Gérer des tâches administratives liées au point de vente - Assurer la fluidité du service en collaboration avec l'équipe Découvrez ce package attractif : - Contrat : CDI - Salaire : 15000 Euros /an (rémunération en fonction de l'expérience) - Temps partiel : 24 H semaine (3 jours par semaine) - Le poste est pourvoir dès maintenant Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse avec un esprit d'équipe, titulaire d'un Bac et deux ans d'expérience en accueil clientèle. - Excellente aptitude à accueillir et orienter chaleureusement les clients - Maîtrise des outils d'encaissement et gestion de caisse précise - Compétences en communication pour conseiller efficacement les clients - Aptitude à gérer certaines tâches administratives avec rigueur Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Description du poste : Vous participez au développement du chiffre d'affaires par la maîtrise de l'approvisionnement et de la bonne tenue de votre rayon (connaissance des produits, commande, réception contrôle, remplissage, gestion des stocks, balisage, propreté, informations). Auprès de votre Responsable de Rayon, vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux (structure de gamme, assortiment, prix...). Rigoureux(euse) en matière de traçabilité, d'hygiène et de qualité, vous êtes vigilant(e) sur la qualité du service rendu à notre clientèle. Description du profil : Envie de nous rejoindre ? Vous êtes fort(e) d'une formation commerciale et/ou d'une première expérience en grande distribution à un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de vente et les produits, assurez une vraie dynamique commerciale et avez le sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil. Si vous n'avez pas l'expérience requise mais que vous avez une grande motivation, que vous êtes dynamique et que le travail manuel ne vous fait pas peur et les horaires matinaux non plus, dans ce cas, n'hésitez pas à postuler en expliquant vos motivations sur un courrier. Salaire smic + prime annuelle + intéressement et participation + avantages CE. Rejoignez-nous en envoyant directement votre candidature à***ATTENTION : CV + LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIF (merci de rappeler l'offre pour laquelle vous postulez)
Description du poste : Prêt(e) à impacter l'industrie alimentaire en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer activement à la qualité et la présentation des produits alimentaires transformés. - Exécuter le tri méticuleux et l'assemblage des fromages pour assurer une qualité optimale - Collaborer étroitement en binôme pour effectuer la retourne manuelle des produits sur des grilles - Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 11.91 euros/heure Horaires variables, prise de poste entre 4h et 6h, être disponible le week-end si besoin. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Description du profil : Vous êtes motivé(e), travailleur(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique dans le secteur agroalimentaire - Capacité à effectuer des tâches répétitives avec attention et précision - Précision et minutie sont requises pour mener à bien les tâches de manipulation manuelle - Collaboratif(ve), vous travaillez efficacement en binôme en favorisant un bon esprit d'équipe - Certification HACCP ou équivalent est un atout précieux pour garantir la qualité et la sécurité alimentaires Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Notre client, basé à RAIVAL, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.Prêt(e) à impacter l'industrie alimentaire en tant qu'Agent de production agroalimentaire (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer activement à la qualité et la présentation des produits alimentaires transformés. - Exécuter le tri méticuleux et l'assemblage des fromages pour assurer une qualité optimale - Collaborer étroitement en binôme pour effectuer la retourne manuelle des produits sur des grilles - Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 8/mois - Salaire: 11.91 euros/heure Horaires variables, prise de poste entre 4h et 6h, être disponible le week-end si besoin. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. De plus, notre expertise transversale en recrutement vous permettra de maximiser vos chances de trouver le poste idéal.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) Missions confiées : -Gérer le suivi des analyses microbiologiques, -Gérer la libération des lots, -Gérer le jury entrainé dans le cadre des dégustations hebdomadaires, -Répondre aux réclamations clients et consommateurs, -Participer aux audits internes et externes, -Analyser les données et proposer des actions correctives, -Collaborer avec les différents services et acteurs pour garantir le respect des normes de qualité, -Participation active aux projets du service. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'un établissement de santé proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. Modalités de l'alternance : Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l'aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
RESPONSABILITÉS : En tant que Conseiller Commercial Véhicules Neufs (H/F), vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et aurez pour mission de : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat de véhicules neufs. • Détecter leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées (financement, assurances, reprises, accessoires). • Développer et fidéliser votre portefeuille clients grâce à un suivi personnalisé. • Assurer une expérience client de qualité et contribuer à l'image premium de la concession. • Participer aux événements commerciaux et aux actions de prospection. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive : un salaire fixe + variable déplafonné. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience commerciale confirmée dans la vente automobile et maîtrisez les différentes techniques de vente et de prospection téléphonique. Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Baccalauréat ou Bac + 2 dans le domaine commercial. Nous recherchons une personne avec une excellente présentation et aisance relationnelle. Vous avez un esprit d'équipe et envie de progresser dans un environnement exigeant ? Alors postulez des maintenant !
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 30 agences de proximité dans le grand quart Nord-Est. Avec plus de 1500 entreprises partenaires, 2700 intérimaires délégués chaque mois grâce au professionnalisme et à la disponibilité de plus de 140 collaborateurs, ACTUA est le leader du recrutement dans le quart Nord Est de la France. Dans le cadre de sa politique RSE, ACTUA étudie toutes les candidatures. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Au service fabrication, votre mission consiste à : - faire du moulage main - transporter et verser des bassines manuellement - retourner des produits en binôme - d'autres missions de manutention Environnement de travail : chaud environ 30 degrés, humide, les odeurs (alimentation) Possibilité de travailler le week-end + semaine + des jours de repos Amplitude des horaires variable : matin, après-midi, nuit, journée Longue mission Description du profil : Expérience exigée dans le domaine de l'industrie / manutention Si possible dans le secteur agroalimentaire Travail rythmé : vous devez avoir la capacité de suivre une cadence Port de charges répétées !
QUI EST L'ADIE ? Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs. Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle. Chez nous, la bienveillance et la solidarité ne sont pas de vains mots : elles s'incarnent dans nos actions comme dans nos relations. Militants du microcrédit, du droit à l'initiative économique, de l'inclusion, de la transition écologique inclusive... Nous agissons au quotidien pour une économie plus responsable et solidaire. Nous sommes aussi engagés qu'exigeants. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction Régionale Grand-Est Bourgogne Franche Comté, vous serez basé à Bar le Duc, tout en effectuant des permanences sur le département de la Meuse (55), des déplacements réguliers sont à prévoir. Vos missions En tant que conseiller vous êtes responsable d'un portefeuille de clients. 1. À ce titre, vous assurez le financement des personnes qui souhaitent démarrer ou développer leur activité indépendante : analyse du besoin de financement du client, montage du dossier de financement, suivi du remboursement du micro-crédit. 2. Vous serez également amené à identifier les besoins en accompagnement de chacun vos clients, et à y répondre, avec votre équipe de bénévoles 3. Enfin, vous avez à charge de mettre en place des actions de communication et de prospection pour faire connaître l'Adie auprès des partenaires, futurs prospects, et interlocuteurs locaux. En binôme ou tutorat dès votre prise de fonction, vos premiers mois à l'Adie seront ponctués de 3 semaines de formation sur nos pratiques métiers : environnement économique, public de l'Adie, financement,... Le profil recherché Pas besoin d'être un expert en financement : nous recherchons avant tout des personnes ouvertes, avec un bon relationnel, un esprit d'analyse et d'initiative, et un sens de l'organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une certaine aisance rédactionnelle sont également nécessaires pour assurer ces missions. Le permis de conduire vous sera demandé. Pourquoi rejoindre l'Adie ? L'Adie vous offre un cadre de travail stimulant et bienveillant. Nous vous offrons une formation continue tout au long de votre carrière pour développer de nouvelles expertises, des opportunités d'évolution professionnelle et géographique. 97 % des salariés de l'Adie sont fiers d'y travailler. Rejoignez-nous ! Notre association est ouverte à tous les profils et à tous les parcours. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
QUI EST L'ADIE ? Depuis 35 ans, l'Adie, l'association pour le droit à l'initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels. Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-
RESPONSABILITÉS : Nous sommes ravis de recruter un Opticien - Responsable de magasin F/H pour un CDI à temps plein, afin de soutenir le développement de notre magasin ECOUTER-VOIR à BAR LE DUC. En tant que Responsable de magasin, vous dirigerez et encadrerez votre équipe d'opticiens, tout en apportant votre expertise au sein du métier. De plus, vous élaborerez et mettrez en œuvre des plans d'action afin d'atteindre les objectifs fixés, assurant ainsi l'application de la politique commerciale. En contact régulier avec le corps médical, vous garantirez l'éthique mutualiste et la qualité des prestations. Ce poste est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une Licence Métiers de l'Optique, vous avez une âme de manager ainsi que la fibre commerciale et le souhait de développer votre futur centre. Vous souhaitez être le fer de lance de notre nouveau centre, n'attendez plus et postulez ! Vous intègrerez un centre tout neuf avec un réel potentiel de développement. Rémunération : • Rémunération fixe à partir de 32 K€ bruts par an à négocier selon profil ; • Primes variables selon objectifs d'équipe. Avantages : • Carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 9€ ; • Prestations CSE (Chèque vacances, tarifs préférentiels,...) ; • Tarifs préférentiels sur les offres de service (Optique, Audio, Dentaire) pour vous, votre conjoint(e) ainsi que vos enfants. • Accès aux prestations d'Action Logement. Rejoindre ECOUTER-VOIR, c'est devenir acteur de l'économie sociale et solidaire. Nous sommes attentifs à vous proposer un environnement de travail favorable et à mettre en place les aménagements nécessaires en s'appuyant sur des services supports investis. Alors n'hésitez pas, rencontrons-nous et parlons-en !
Acteur solidaire, transparent, collaboratif et responsable, Ecouter Voir s'engage à tenir une promesse mutualiste et être acteur de progrès social. Nous accordons la plus grande importance à la qualité de nos services, de la compétence de nos professionnels à la performance de nos produits, tout est fait pour satisfaire nos clients.
Les Vignobles Invindia, ce sont 7 domaines viticoles du Bordelais en appellation Saint-Émilion, Fronsac et Bordeaux exploités sur 150 hectares de vignes dont nous sommes propriétaires. Nous avons aussi fait le choix de maitriser la production et la distribution de nos vins. Hugues Laborde, notre vigneron et son équipe sont les garants d'un savoir-faire qui a construit au fil du temps notre identité et qui nous permet d'être mis régulièrement en lumière par la presse spécialisée et noté par les meilleurs dégustateurs. Depuis près de 30 ans, nous fidélisons notre clientèle passionnée avec nos vins atypiques et une qualité constante. Pour découvrir plus en détail notre histoire et nos produits : www.invindia.fr Vous intégrerez une équipe expérimentée qui vous accompagnera. Vos missions sont de : - Trouver de nouveaux clients par des actions de prospection directe, - Présenter nos vins grâce à des dégustations ciblées, - Développer nos ventes auprès d'une clientèle de particuliers - Suivre votre portefeuille de clients, - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété des vignobles Invindia - Participer aux différents challenges ... Vous bénéficierez d'une formation adaptée afin de vous assurer la réussite de ce nouveau challenge. Si vous possédez une réelle motivation à relever les défis, le sens du commerce, une personnalité de terrain et du dynamisme, alors venez révéler et développer votre talent au sein de notre équipe commerciale. Poste itinérant sur le 55 Véhicule de service
Rejoignez le groupe V and B, c'est rejoindre un acteur dynamique qui recrute des talents passionnés et engagés pour accompagner notre croissance au siège social ou dans nos réseaux de magasins V and B et de cafés festifs Levrette Café. Nous vous offrons des opportunités de carrière dans un environnement convivial, humain et innovant.
Vos missions au quotidien : - Dresser, débarrasser des tables - Réaliser le service à table en continu - Appliquer les consignes données Vos horaires : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Travail en journée Votre rémunération : - Taux horaire : 11.88 EUR/brut Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes organisé(e), dynamique et motivé(e) Vous êtes souriant Vous aimez communiquer, échanger Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest le processus de recrutement est rapide, l'un de nos conseillers reprendra contact avec vous rapidement ! Néanmoins malgré l'intérêt que nous portons à votre candidature, sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours veillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Une question sur le poste ? N'hésitez pas à contacter notre équipe MyJobest !
Vous rêvez de gérer votre propre magasin tout en bénéficiant de l'expertise d'un réseau reconnu - Faites le choix de l'indépendance avec un concept innovant qui valorise votre passion pour le design et l'artisanat français. Le poste : Devenez l'âme d'un espace unique ! Imaginez un magasin à votre image, où vous faites vivre une expérience client personnalisée, de la conception sur-mesure à l'installation. Vous êtes au cœur de l'action : vous pilotez, vous managez et vous développez votre point de vente en toute autonomie. Ce que ce réseau vous apporte : >Une marque forte et inspirante, reconnue pour sa qualité Made in France >Une formation complète pour maîtriser les techniques et le savoir-faire >Un accompagnement permanent pour vous aider à performer Profil recherché : Vous avez déjà dirigé une équipe ou un point de vente, et vous aimez les produits bien faits. Vous souhaitez aujourd'hui entreprendre avec énergie et ambition. Ici, vous trouverez : >Un modèle éprouvé avec un potentiel de rentabilité attractif >Des outils performants pour piloter votre activité efficacement >Un accompagnement dès le premier jour : formation complète, support marketing et assistance continue >Un concept séduisant, des produits exclusifs et une autonomie totale dans la gestion de votre magasin Rejoignez un réseau où l'indépendance se conjugue avec le succès ! Suivez notre parcours candidat en 5 étapes et découvrez les détails avant de valider votre candidature. Cliquez sur POSTULER !
ME AND MY BOSS
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de BAR LE DUC / COMBLES EN BARROIS / NAIVES ROSIERES. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une structure soucieuse du bien-être de ses clients et de ses employés ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour compléter l'équipe de notre agence Azaé Bar le Duc sur le/les secteur(s) de LONGEVILLE EN BARROIS / TRONVILLE / RESSON. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES En totale autonomie, vous assurez l'entretien des différents espaces de travail et permettez aux professionnels d'évoluer dans des lieux propres et agréables. Vous serez amené par exemple à gérer le nettoyage de cabinets médicaux, cabinets d'avocats, bureaux d'entreprises, etc. Durant vos interventions, vous appliquez les règles d'hygiène et mettez en œuvre des procédures de nettoyage adaptées. Description du profil : VOUS ÊTES. Rigoureux(se) et autonome et avez la volonté d'exercer un métier où vous vous sentirez utile. Sachez qu'il n'est pas obligatoire d'être doté(e) d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable. Notre équipe vous dispensera une formation adaptée à vos besoins ! AVEC AZAÉ BAR LE DUC , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI, on s'adapte à vos contraintes et vie personnelle pour faire le contrat sur mesure par rapport à vos besoins Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) NOTRE HISTOIRE NE FAIT QUE COMMENCER L'évolution professionnelle de nos collaborateurs nous tient à cœur. Vous avez pour projet devenir auxiliaire de vie, assistant(e) d'agence ou bien responsable d'équipe ? Nous ne manquerons pas de vous encourager dans cette voie. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros 😊, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : • Protégez les consommateurs, • Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
RESPONSABILITÉS : 🌼 Votre mission au quotidien : • Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste • Les aider à retrouver confiance, clarté et motivation • Développer votre propre activité dans un réseau solide et bienveillant 🌟 Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Parce qu'ici, vous ne serez jamais seul(e) : 🌿 Deux formules à la carte : • Formule Liberté : Contrat de prestation + formation obligatoire de 42h ou • Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation obligatoire de 56h 🌸 Formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS) 🌸 Outils éprouvés, communauté engagée, éthique au cœur de notre action PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? ✨ Envie d'un nouveau départ, plus aligné avec vos valeurs et vos aspirations ? Alors rejoignez-nous maintenant et faites éclore une nouvelle aventure professionnelle dès ce printemps. ORIENTACTION — Ensemble, faisons germer les plus beaux projets.
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image. Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle. Depuis 2008, nous avons accompagné plus de 65 000 personnes grâce à une approche humaine
RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : • Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. • Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. • Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. • Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : • Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). • Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. • Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! • La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : • Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. • Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. • Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? • Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. • Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. • Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !
Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l'orientation professionnelle et le développement des compétences. Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 900 consultants et plus de 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste inchangée : aider chacun à révéler ses talents cachés et à atteindre ses ambitions de carrière. ORIENTACTION est un collectif de recruteurs indépendants aidant les entreprises à recruter les meilleurs candidats. Rejoindre OR...
Description du poste : Vous travaillez sur des chantiers de voiries : - pose de bordures - petite maçonnerie - enrobés - sécuriser et balises les chantiers - travaux de nettoyage et d'entretien Horaires de journée - variables selon activités et météo Salaire selon grille entreprise + primes diverses Description du profil : CAP Maçon / TP ou équivalent souhaité Expérience exigée La carte BTP serait un plus
Description du poste : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. Description du profil : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
L'entreprise, spécialisée dans le bâtiment, recherche un Ouvrier Polyvalent (H/F) pour renforcer son équipe. Le poste offre une vraie diversité de missions, entre atelier et livraisons. Vos missions principales : Participation à la production - Préparer les matériaux nécessaires selon les consignes - Utiliser les outils à main et machines de base pour assembler ou ajuster les pièces - Contribuer à la fabrication d'éléments en bois dans le respect des plans et des délais Soutien sur les chantiers et livraisons - Charger le matériel et assurer la livraison des menuiseries sur site - Transporter les éléments avec soin et ponctualité - Participer à l'installation ou à la pose (selon votre niveau d'expérience) Appui à la gestion de l'atelier - Réceptionner les matériaux livrés et les ranger proprement - Organiser les outils et équipements pour gagner en efficacité - Vérifier le bon état du matériel utilisé L'entreprise recherche une personne : ✔️ Manuelle, volontaire, rigoureuse et fiable ✔️ Débutant(e) accepté(e) - une première expérience dans le bâtiment serait un vrai plus ✔️ À l'aise avec la conduite et les livraisons locales (permis B indispensable) ✔️ Soigneuse, ponctuelle, et capable de suivre un rythme soutenu ✔️ À l'écoute, avec un bon esprit d'équipe et l'envie d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ? - Parce qu'on fait les choses avec cœur - Parce que chez nous, vous ne serez jamais un numéro - Parce qu'on croit en l'avenir du temps partagé comme une vraie solution pour concilier stabilité, diversité et qualité de vie au travail Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez-nous votre CV + une lettre de motivation (mais pas trop formelle, soyez vous-même ) On a hâte de vous rencontrer et d'échanger autour de ce beau projet !
Un Groupement d'Employeurs qui fait les choses autrement ! Notre credo : « Créateurs d'emplois durables en temps partagé ». Concrètement, nous mettons à disposition des salariés dans les entreprises par le biais du temps partagé. Chez nous, 50 salarié(e)s en CDI partagent leurs compétences dans 80 entreprises sur les territoires de St-Dizier, Bar-le-Duc et Verdun.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leurs rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En devenant partenaire Plus que PRO, vous franchissez le pas vers l'indépendance, tout en vous bâtissant une source de revenus récurrente. Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une indépendance financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions des abonnements vendus.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la prise en charge globale des patients âgés, en collaboration avec les équipes soignantes. Vos principales missions incluent : - Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies cardiovasculaires en hospitalisation complète ou en hôpital de jour, - Réaliser des consultations spécialisées et des explorations fonctionnelles (épreuves d'effort, échocardiographies, Holter ECG, MAPA, etc.), - Participer à la continuité des soins (astreintes et gardes selon planning), - Collaborer avec les autres services médicaux pour une prise en charge globale des patients, - Diplôme d'État de Docteur en Médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, - Spécialisation en cardiologie (DES de cardiologie et maladies vasculaires), - Expérience en milieu hospitalier appréciée, - Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute et de la coordination des soins.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la prise en charge globale des patients âgés, en collaboration avec les équipes soignantes. Vos principales missions incluent : - Assurer le suivi médical des patients en court séjour gériatrique, en soins de suite et de réadaptation (SSR), ou en unité de soins de longue durée (USLD), - Participer aux consultations gériatriques et aux évaluations en hôpital de jour, - Collaborer avec l'équipe mobile de gériatrie pour des interventions transversales, - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins et à la formation des équipes. - Diplôme d'État de Docteur en Médecine, inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, - Spécialisation en gériatrie (DES ou capacité de gérontologie), - Expérience en milieu hospitalier appréciée, - Aptitude au travail en équipe, sens de l'écoute et de la coordination des soins.
Cette offre est faite pour vous si êtes à l'aise avec le secteur du handicap. Nous avons de nombreuses missions qui peuvent vous intéresser ! Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour une MAS sur le bassin de la Meuse des AES DE H/F. Vous travaillerez au sein d'une équipe chaleureuse et bienveillante. L'accompagnant éducatif et social (AES) aide au quotidien des enfants, des adultes ou des personnes âgées vulnérables ou en situation de handicap. Il les accompagne dans les actes de la vie quotidienne, les relations sociales, l'intégration scolaire et les loisirs. Les valeurs de notre agence : la transparence, l'égalité des chances, et la performance. De nombreux avantages sont à porté de main en intérim ! -Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant -Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE -Un acompte une fois par mois si besoin -Des offres de parrainage Type de contrat : intérim Temps de travail : temps plein Nos consultants restent à votre disposition si vous souhaitez en savoir plus. Prenez contact avec nous dès maintenant. Vitalis Médical Nancy Vos missions- Accompagner les patients en situation de vulnérabilité, dans les actes de la vie courante Collecter et transmettre les informations aux autres professionnels de l'établissement en vue de l'élaboration de projets d'accompagnement personnalisés Distribuer et aider les patients à la prise de leur repas en fonction de leur degré d'autonomie Pré-requisVous devez être titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Les qualités requises pour ce poste : la bienveillance, la patience, la discrétion, et de bonnes capacités d'adaptation. Profil recherchéVous êtes un professionnel dévoué et disponible ? Vous souhaitez varier vos expériences professionnelles ? Alors postulez dès maintenant à cette offre d'emploi ! Notre processus de recrutement est personnalisé. Nos consultants prennent le temps de vous recevoir à l'agence, et d'échanger avec vous sur vos aspirations, vos besoins, et votre projet professionnel. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 15 € par heure
Description du poste : Aquila RH Verdun, Cabinet de Recrutement, recrute en CDI un(e) Assistant(e) Comptable pour le secteur de la comptabilité ! En tant qu'Assistant(e) Comptable, vous serez amené(e) à organiser et planifier les dossiers, actualiser les dossiers comptables des clients, scanner et archiver les éléments reçus, prendre en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées, recueillir les informations pour préparer le bilan, gérer la déclaration comptable ainsi que d'autres travaux de collecte de données et de soutien aux collaborateurs. Vos missions***Organiser et planifier les dossiers * Actualiser les dossiers comptables des clients, scanner et archiver les éléments reçus * Prendre en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées * Recueillir les informations pour préparer le bilan * Gérer la déclaration comptable * Autres travaux de collecte de données et de soutien aux collaborateurs Description du profil : Pré-requis***BAC+2 en comptabilité * 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise * Rigueur, organisation, sens du détail * Maîtrise des outils informatiques comptables Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherché Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant un BAC+2 en comptabilité et justifiant d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise. La rigueur, l'organisation, le sens du détail et la maîtrise des outils informatiques comptables sont des qualités essentielles pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le commerce de gros (commerce interentreprises) : des préparateurs de commandes / caristes (caces 1.2.3.5). Vos missions : Tenue des stocks - Affectation des produits aux emplacements prévus dans l'espace de stockage - Calage, protection et étiquetage des produits - Enregistrement des mouvements de stocks - Suivi quantitatif des stocks - Suivi de l'état des produits en stock et des rotations de stock - Alerte en cas de rupture de stock - Réalisation des inventaires Manutention et déplacement des produits - Manipulation et déplacement manuel des produits dans l'entrepôt - Conduite d'engins de manutention - Contrôle de la visibilité de l'étiquetage des produits, de leurs supports et de leurs contenants Préparation de commandes - Recueil des informations sur les commandes à préparer - Prélèvement des produits - Préparation des produits (coupe, ...) - Constitution de palettes selon les consignes en vigueur Expédition des produits - Préparation des livraisons et expéditions en fonction des consignes - Contrôle des contenants, produits et étiquetages avant départ Entretien des matériels et de l'espace de travail - Contrôle du bon fonctionnement des matériels et engins de manutention et de stockage - Réalisation des opérations d'entretien de premier niveau des matériels et engins de manutention - Nettoyage de l'espace de travail (réception, stockage, expédition) Poste à pourvoir à partir du 15/07/2025, en intérim - contrat 35 heures / semaine - horaires de journée répartis du lundi au vendredi. Vous êtes méthodique, organisé(e), rigoureux (se) curieux (se), vous aimez le travail en équipe. La possession du CACES R-489 catégorie 1-3-5 à jour est requise.
RESPONSABILITÉS : • Transmettre des savoirs inscrits dans une progression pédagogique au moyen de techniques éducatives appropriées. • Manipuler et mettre en œuvre les outils matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques. • Accompagner les personnes dans leur parcours de formation dans les domaines liés aux soins, à la santé et au paramédical. • Assurer le suivi des apprenants. • Évaluer les connaissances et les compétences des personnes. • Préparer et animer des séances de face à face pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience exigée en tant qu'infirmier puériculteur. • Diplôme d'État d'infirmier puériculteur exigé. • Expérience souhaitée dans l'accompagnement et la pédagogie.
ALAJI est un organisme de formation qui intervient dans les domaines du travail social, du service à la personne, de la santé, de la petite enfance, de la propreté, de la sécurité, du numérique, et de l'insertion socio-professionnelle. Notre organisme de formation détient les agréments et habilitations nécessaires pour dispenser des formations diplômantes et qualifiantes (diplômes d'état, titres professionnels, certifications de branche...), ainsi que de la formation continue.
Notre client recherche son Electricien en CDI.Vous êtes en charge de : - Effectuer les procédures d'initialisation et de réglage nécessaires à la mise en service du véhicule, en utilisant les outils dédiés le cas échéant (stardiagnose, logiciels spécifiques, matériel de mesure.).- Si nécessaire, effectuer les procédures de mise en sécurité du véhicule (pour équipement haute tension).- Détecter, analyser et résoudre les éventuelles anomalies en adressant les erreurs d'assemblage ou dysfonctionnements des composants assemblés aux équipes de Production.- Si nécessaire, assembler/remplacer les différents éléments/pièces (mécanique / électrique / hydrauliquep>
Description du poste :En étroite collaboration avec la Direction, vous êtes chargé(e) de développer l'activité commerciale de la concession et de représenter la marque auprès des professionnels, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la marque.Vos principales missions :Commercialisation de véhicule : Vous assurez la vente de nos véhicules en proposant des solutions adaptées à chaque client.Vente de services associés : Vous proposez des financements et des produits périphériques (assurances, garanties) qui répondent aux besoins spécifiques de vos clients.Gestion des reprises : Vous réalisez les estimations et négociations liées à la reprise des véhicules d'occasion, en maintenant un haut niveau de satisfaction client.Relation client : Vous offrez un accueil chaleureux et professionnel, apportez des conseils sur mesure et assurez un suivi rigoureux pour fidéliser votre clientèle.Prospection et événements : Vous participez à des actions de prospection (physique et digitale) et représentez la marque lors d'événements locaux pour élargir votre réseau et développer les ventes.Vos objectifs :Accroître vos performances, dépasser vos objectifs commerciaux et bâtir une relation durable et de confiance avec vos clients.
A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electro-mécanicien (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients du secteur industriel, un Electromécanicien (H/F), pour un poste en CDI situé à Bar le Duc En tant qu'électromécanicien de maintenance industrielle, vous intervenez sur les équipements pour assurer leur disponibilité et leur performance optimale. Vous serez en charge du dépannage, de l'entretien et de la maintenance préventive et corrective, notamment sur Chaudières industrielles Systèmes mécaniques Installations hydrauliques et pneumatiques Assurer les astreintes du site Vos principales responsabilités Diagnostiquer et réparer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques Réaliser les opérations d'entretien préventif et curatif Participer à l'amélioration continue des équipements Travailler en autonomie tout en respectant les consignes de sécurité Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les interruptions Horaires de journée du L au V : 08h - 15h Rémunération : 27k bruts/an + prime d'astreinte, tickets restaurant, mutuelle, divers autres avantages Astreinte 1/mois PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme en électromécanique ou maintenance industrielle Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en maintenance industrielle, idéalement avec un savoir-faire en chaudières industrielles, mécanique, hydraulique et pneumatique Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent savoir-être Vous savez travailler en équipe et faire preuve de réactivité en situation d'urgence Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Descriptif du poste: Le(a) Chef d'Equipe sera en charge de coordonner et de superviser techniquement l'équipe de production des lignes de galvanisation pour assurer la continuité de fonctionnement et l'atteinte des objectifs de performance des outils de son périmètre dans le respect des standards de l'entreprise : Rôle de management : · Organiser, animer et superviser le travail de l'équipe ; · Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs de son équipe ; · Réaliser les entretiens individuels et professionnels et mettre en avant les besoins en formation des collaborateurs ; · Vérifier en continu la bonne exécution des contrôles qualité ; · Utiliser le « performance management » en place pour manager les équipes de production ; · Gérer la production quelles que soient les circonstances. Rôle technique : · Être responsable et intervenant dans la qualité du produit ; · Utiliser les outils d'amélioration continue (WCM) pour améliorer l'outil de fabrication ; · Organiser des travaux de maintenance effectués par le personnel de la ligne ; · Être un premier recours auprès des opérateurs pour analyser les problèmes et mieux les solutionner. Cycle de travail : 3*8 / 4*8 / 5*8 Profil recherché: Le profil recherché : Formation supérieure en gestion de production ou expérience équivalente ; Avoir du leadership / compétences en management ; Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité ; Être organisé(e) et autonome ; Maîtrise des outils informatiques.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre client est un acteur industriel du bassin meusien. Société international, il recherche actuellement un chef d'équipe production (H/F) en CDI.
Les missions : - Constituer les dossiers de production liés aux affaires - Définir les besoins en approvisionnement - Transmettre les informations nécessaires à la réalisation des pièces à la production - Identifier et rassembler les ressources nécessaires pour réaliser l'affaire - Réaliser le planning de l'affaire et l'ajuster en fonction de son état d'avancement - Assurer les échanges avec les clients (réunions de suivi...) - Surveiller l'exécution des travaux dans le respect des engagements contractuels et des procédures qualité, de la satisfaction client et de la maîtrise budgétaire - Créer la documentation Qualité nécessaire dans le cadre de la réalisation de l'affaire - Assurer les réceptions avec les clients Le profil recherché : Issu(e) d'une formation de type BAC+2 ou plus dans le domaine de la mécanique ou chaudronnerie industrielle avec des compétences en relations clients. Vous avez le profil que nous recherchons ! Une bonne connaissance de la lecture de plans est indispensable. Vous disposez d'un bon relationnel et serez en capacité de négocier avec vos interlocuteurs. Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word) indispensable Maitrise de l'outil AUTOCAD ou INVENTOR souhaitable Pratique de l'anglais souhaitable
Description du poste : Vous aurez pour mission d'assurer le fonctionnement optimal des infrastructures techniques de notre client. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements informatiques et électriques, en garantissant leur bon fonctionnement. - Participer à la rédaction et à la mise à jour des CCTP en respectant les principes et normes en vigueur. - Optimiser les performances des machines en utilisant des outils statistiques et de GMAO pour anticiper les besoins de maintenance. - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour développer des solutions innovantes et répondre aux besoins des clients. - Respecter les règles de sûreté et de sécurité tout en assurant la conformité des infrastructures aux normes établies. - Se déplacer selon les besoins opérationnels du poste, nécessitant une mobilité et la possession d'un permis de conduire. Description du profil : Rejoignez une équipe dynamique en tant que Technicien ou Technicienne Spécialisé(e) en Infrastructures, où votre expertise technique et vos qualités humaines feront la différence. Nous recherchons des profils polyvalents et motivés, prêts à relever les défis technologiques d'aujourd'hui et de demain. - Connaissance approfondie de la documentation technique, des réseaux informatiques et des CCTP pour infrastructures - Maîtrise des systèmes d'exploitation PC et des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Capacité à travailler en équipe avec une orientation client marquée - Excellentes compétences en gestion du temps, prise de décision et gestion des conflits - Aisance en écoute active, feedback constructif et communication non-violente - Permis B exigé pour des déplacements sur différents sites Nous vous proposons un contrat d'intérim de 18 mois à temps plein (35h/semaine), basé à Bar-le-Duc 55000. Prise de poste dès que possible. Voici comment ça se passe : 1. Vous postulez à cette offre. 2. Nous vous contactons si votre profil correspond. 3. Nous organisons une rencontre pour apprendre à mieux vous connaître. 4. Si votre inscription est validée, nous vous proposons une mission avec toutes les informations nécessaires. 5. Nous vous accompagnons jusqu'à la fin de votre contrat : suivi, paie, gestion des heures. Cette opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature sans attendre.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !
