Consulter les offres d'emploi dans la ville de Nangy située dans le département 74. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Nangy. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - CRANVES SALES, 74 - LA ROCHE SUR FORON, 74 - Etaux ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du projet d'insertion de l' atelier et chantier d' insertion (ACI) autour de l'activité de tri et de vente de vêtements, la coordinatrice( teur) socio- professionnel est le référent de parcours des salariés en contrat d'insertion (environ 14 salariés). Elle (il) est polyvalent sur l 'ensemble des domaines concernés ( social, professionnel, formation....). Tâches administratives à prévoir.
Pour répondre à sa forte croissance, Shiva sélectionne en permanence, pour le compte de ses clients particuliers employeurs, des employé(e)s de maison dynamique, motivé(e)s, rigoureux/ses et ayant une expérience probante dans le ménage, si possible, le repassage. Votre activité consiste à : - Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer les pièces, meubles, équipements et objet de décoration. - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge. - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers. Contrat de travail avec horaires variables : 2H hebdomadaire à 35H et plus Postes à pourvoir sur le secteur de Reignier et La Roche Sur Foron
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la publicité et basé à ETAUX (74800), en CDI un Assistant Administratif (h/f). Notre client est une entreprise dynamique et innovante, offrant un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre client, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, et contribuer à la réalisation de projets enrichissants. Votre rôle consistera : - Assurer la gestion administrative quotidienne - Assurer l'émission et la réception d'appels - Assurer des tâches de secrétariat - Faire preuve d'aisance au téléphone et accueillir les interlocuteurs avec professionnalisme Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. - Gestion Administrative - Emission et Réception d'Appels - Secrétariat - Aisance au Téléphone Le poste est à pourvoir dès que possible en journée à temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise dynamique, où vos compétences seront valorisées et votre potentiel encouragé. Rejoignez-nous pour contribuer à notre projet d'entreprise ambitieux et innovant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Nous recherchons un/une secrétaire Vos missions : - Standard téléphonique - Devis/factures - Gestion tournée planning des techniciens - Saisie informatique Vous bénéficiez d'une mutuelle. Poste à pourvoir dès le 16 décembre. 39h/semaine Merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation par mail à chloe@alpesmaintenancegaz.fr
Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (renseignements et prises de RDV) Création de dossier informatique pour les nouveaux patients, assurer la mise à jour des fichiers existants Encaissements d'actes, gestion informatique de la caisse Facturation aux patients et organismes (CPAM, mutuelles) Gestion de stock, préparation et réception de petits colis Agencement de la salle d'attente
Nous recherchons un / une secrétaire médical / médicale pour agrandir et renouveler notre équipe. Notre cabinet est situé à Gaillard, à la douane de Moellesullaz. Il est neuf, et très bien équipé. Nos valeurs sont les suivantes : qualité et rigueur. Nous souhaitons offrir à nos patients un accueil haut de gamme et personnalisé tout au long de leur parcours de soin.
Nous recherchons pour notre client, une entreprise qui bénéficie d'un bonne notoriété, saine et en croissance, un Assistant Syndic (H/F) en CDI. Vos principales Missions : -Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. -Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. -Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. -Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) -Diverses tâches administratives Vous êtes titulaire d'un Bac 2 et vous avez une première expérience dans le domaine, Vous êtes rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Vous possédez de bonnes connaissances bureautiques Alors nous attendons votre candidature ! Avantages entreprise : -CDI -Salaire : 2'140 brut mensuel sur 13 mois accord d'intéressement d'entreprise motivant -5 semaines de congés payés 5 jours de fermeture agence -Ticket restaurant -Place de parking financée par l'entreprise -Café à volonté Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h 1h 30/jour flexible
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de surveiller le stationnement des véhicules sur la voie publique et protéger les entrées et sorties des établissements scolaires. Activités : - Verbaliser les véhicules en infraction au stationnement et plus particulièrement sur les zones à durée limitée - Assurer la protection des personnes lors des entrées et sorties des établissements scolaires - Effectuer les liaisons administratives pour les services de la ville, affichage et port de plis - Gérer la pose, le retrait, le prêt et l'entretien des panneaux de signalisation et du matériel du service - Occuper la fonction et les missions de régisseur suppléant du marché dominical Profil : - Permis B exigé - Profond respect de la déontologie - Sens accru du service public et des relations avec le public Savoirs spécifiques : - Bonnes connaissances de l'ensemble des textes et des règlements en vigueur - Bonnes connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence - Maitrise du code de la route - Capacité à rendre compte par écrit ou par oral au Chef de Service de tous les évènements - Capacité à analyser et à gérer toute situation - Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité : - Sens du service public et de l'intérêt collectif - Sens de l'engagement - Capacité d'adaptation - Droiture et intégrité - Attitude constructive et bienveillante - Discrétion / respect du secret professionnel - Sensibilisation au développement durable Savoir-être : - Forte disponibilité - Bonne réactivité - Exemplarité - Excellente qualité de la relation avec le public - Neutralité dans la gestion et le suivi des situations - Patience et tempérance (absence d'écart de langage quelle que soit la situation) - Respect des personnes - Polyvalence Conditions : - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel (1 an renouvelable ou stagiairisation selon le cas) - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE pour sa direction Vie Culturelle et associative : UN BIBLIOTHÉCAIRE REFERENT COLLECTIONS (h/f) recrutement par voie statutaire ou contractuelle Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d'établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d'actions. Le projet s'articule autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ; - une bibliothèque participative. - Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, le.la référent.e Collections est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec l'ensemble de l'équipe de la bibliothèque et en lien étroit avec le réseau d'agglomération «Intermède» composé de 10 bibliothèques, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : Sous la supervision du pôle de Direction, participer activement à l'élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et piloter sa mise en œuvre: Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre de la politique documentaire permettant de garantir une offre de ressources adaptée au territoire et accessible au plus grand nombre ; Organiser la lisibilité globale de la politique documentaire pour rendre compte de son activité et faciliter les décisions et arbitrages (tableaux de bords, indicateurs,.) ; Organiser le suivi budgétaire et administratif relatif aux collections ; Concevoir et mettre à jour procédures relatives aux collections ; Accompagner l'équipe dans sa montée en compétences en matière de politique documentaire et gestion des collections ; Assurer l'évaluation de cette politique documentaire et organiser auprès de l'équipe les réajustements lorsqu'ils sont nécessaires ; Contribuer aux acquisitions : veille documentaire, suivi suggestions d'achats, sélection, acquisition ; Assurer le traitement intellectuel des documents, leur mise en valeur physique et numérique, leur désherbage ; Participer ponctuellement au comité technique du réseau (CoTech) ou groupe de travail thématique, en particulier pour ce qui relève de la gestion des collections et du SIGB ; Superviser la gestion des navettes intersites dans le cadre du réseau Intermède. En relation étroite avec la.le référent.e Publics, participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'adaptation de la politique d'accueil des public facilitatrice et innovante : Accueillir, orienter et conseiller les différents publics : renseigner, réaliser les inscriptions, les transactions., Concevoir et animer des actions de médiation auprès des différents publics (publics empêchés, publics éloignés, adolescents, retraités.), En relation étroite avec les référent.e.s Actions culturelles et Communication; participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre, l'adaptation et la promotion de la politique d'actions culturelles Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions culturelles tout au long de l'année et en assurer la promotion auprès des publics ; Participer activement aux actions culturelles hors les murs, et en particulier dans les différents quartiers de la ville. Profil recherché : Titulaire d'un DUT ou DEUST métiers du livre ou équivalent, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et avez une expérience en bibliothèque significative. Vous maîtrisez les méthodes et outils de développement d'un fonds documentaire et son traitement. Date limite de dépôt des candidatures : 14 décembre 2024
En équipe, vous participez à la prise des commandes, la préparation et la présentation des plats au sein du restaurant. Polyvalent, vous assurez le service, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. En coupure Amplitude horaire possible 10H30 / 23H30 Ouverture 7/7
Notre Bureau de Tabac est à la recherche d'un vendeur polyvalent H/F Vous aurez pour mission : - Vente - Encaissement - Mise en rayon - l'ouverture et la fermeture Ouverture du bureau de tabac du lundi au dimanche 2 jours off en semaine (1 samedi et dimanche sur 2 off) Avec ou sans coupures à discuter Profil recherché : Avoir une première expérience dans le domaine du commerce, vous êtes une personne automne et sérieuse Une formation en interne est prévue Salaire de 1500€ net + prime tous les 6 mois
Afin de compléter notre équipe de préparateurs de commandes pour notre saison d'hiver du 15/12/2024 au 31/03/2025, nous recherchons 1 préparateur(trice) de commande en contrat CDD "saison" à 35 heures. Missions : - A l'aide d'un PDA (terminal numérique portable), vous préparez la commande du client en respectant les consignes de quantité et qualité. - La commande filmée et rangée est à placer sur le bon quai de chargement prête au départ. En fin de préparation, il faut effectuer le rangement et le nettoyage de la zone de travail. Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est travailler dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10° selon les frigos avec de la manutention de marchandises. C'est être en poste du dimanche au vendredi de 16h à 23h/1h (en fonction de la fin de préparation et de la saison) avec un jour de repos dans la semaine et le samedi de libre. Ce qui est primordial chez ANNEMASSE PRIMEURS, c'est votre dynamisme, votre rigueur et votre envie de travailler équipe. CDD "saison" 35 heures du 15/12/2024 au 31/03/2025. Mutuelle d'entreprise. Majoration des heures de nuit 10% à partir de 21 heures. Tarifs préférentiels sur les fruits et légumes.
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Préparateur de commande (H/F). Vos missions: Vos principales missions sont les suivantes : - Vous procédez au conditionnements des marchandises - Vous posez les étiquettes sur les cartons. Informations complémentaires : Poste du lundi au vendredi sur base 35h : de 6h à 15h Avantages : Prime équipe Indemnité transport Parking gratuit Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Formations et/ou expériences : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.
Missions : Préparation de service - Lavage et découpe des fruits/légumes frais nécessaires à l'élaboration des plats - Mise en place dans les bacs de rangement au froid si besoin par les pains de glace - Cuisson des œufs brouilles et bacon puis maintient dans les réchauds prévus à cet effet - Avance de quelques tartines, bowl à placer dans le réfrigérateur de plats transformés Durant le service - Dressage et décoration des tartines si besoin Les éléments chaud sont servis avant la sortie en salle Postes de travail - Un plan servant au dressage du chaud - Un plan servant à la découpe du froid - Un plan servant à la découpe du froid HACCP - Travail sur des postes déjà désinfectés et nettoyés - Nettoyage de l'équipement utilisé et des sols à la fin du service Stock de marchandises - Analyse par décompte : ne pas hésiter à procéder au réassort Du mercredi au samedi de 8h30 à 13h30 Le dimanche de 8h à 15h
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un/une Préparateur de commandes Horaires : du lundi au vendredi 12h30-19h50 Avantages entreprise : - Tickets restaurant - Prime de production Avantage intérim : - - Adhésion Mutuelle et CE possible - - Acompte à la semaine - - Espace intérimaire en ligne - - Club avantage (Réductions et bons d'achats) - - Offre parrainage Vos missions: En qualité de préparateur de commande, les principales responsabilités incluent la réception des produits, la vérification de leur conformité, le stockage dans les zones appropriées, la préparation précise des commandes selon les listes fournies, ainsi que le conditionnement et l'étiquetage des produits pour l'expédition. Le respect des normes de sécurité et de qualité est essentiel dans l'exécution de ces tâches. Vous justifiez d'une expérience similaire en logistique ou en industrie Vous êtes titulaire du CACES 1
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Employé logistique (H/F) Poste du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Pour une enseigne de la grande distribution, vos principales tâches seront les suivantes : - Préparation des commandes selon les bons informatique - Scanner les produits - Conditionner la marchandise - Valider les numéros de commandes - Transmettre les articles aux clients Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires du lundi au samedi avec 1 jour de repos Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: Au sein d'un DRIVE, vos missions seront : - Réception des bons de commandes électronique - Préparation des commandes - Conditionnement des produits - Validation des numéros de commandes auprès des clients - Remise de la marchandise Votre profil: Vous avez une première expérience en logistique Vous êtes motivé et appréciez la polyvalence
aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Préparateur de commandes (H/F) Horaires variables en fonction de l'activité 07h30-12h/14h-17h30 Du Lundi au Vendredi Base horaire 35H/ Semaine Avantages: Adhésion Mutuelle et CE possible Acompte à la semaine Espace intérimaire en ligne Club avantage (Réductions et bons d'achats) Offre parrainage Vos missions: En tant que préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation précise et efficace des commandes de nos clients en suivant des procédures pour garantir une livraison ponctuelle et sans erreur. Vos missions sont les suivantes : - Préparation précise des commandes en fonction des demandes des clients. - Utilisation d'équipement de manutention, tels que chariots élévateurs et transpalettes manuels. - Vérification de la qualité des produits avant l'expédition. - Respect des procédures de sécurité et des normes de l'entreprise. - Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt. - Collaboration avec l'équipe pour résoudre les problèmes logistiques. Vous avez une première expérience en logistique, de préférence en milieu agroalimentaire Un plus si vous avez les caces
Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Spécialisés dans les métiers de la logistique, nous recrutons actuellement un Agent de logistique caces 1 H/F Poste de 12h30 à 20h Contrat longue durée Intérimaire chez Aquila RH vous bénéficiez de tous les avantages d'appartenir à un grand groupe français : - Mutuelle intérimaire - CE d'entreprise - Acompte à la semaine - Offre parrainage - Espace intérimaire en ligne Vos missions: Rattaché(e) au service expédition, vous serez chargé(e) de vérifier les produits entrants, de les placer dans les zones de stockage appropriées, de préparer les commandes conformément aux instructions fournies, tout en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Vous avez déjà plusieurs expériences, sur des fonctions similaires, en industrie, pour des grossistes ou en logistique Vous êtes titulaire du permis chariot élévateur 1
Sous la hiérarchie du Directeur du pôle enfance et solidarité, le gestionnaire administratif et financier de la vie scolaire organise et coordonne le suivi administratif et financier du service (commande publique, convention, exécution du budget.). Il garantit la fluidité de l'accueil du public et s'assure de la qualité du parcours usager. Il s'assure également du suivi des commissions de sécurité des écoles et du centre de loisirs ainsi que du suivi de la maintenance de ces bâtiments. A. ACTIVITES o Gérer administrativement et financièrement les moyens alloués : o Recensement des besoins en matériel et en fournitures, o Gestion des commandes et des achats : engagements, bons de commande, suivi des crédits scolaire et périscolaire o Vérification et validation des factures o Aide à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire o Organisation des et suivi des interventions des prestataires extérieurs o S'assurer de la bonne transmission d'informations et de communication à la population, o Préparer les conseils d'école en lien avec le directeur o Participer aux projets en lien avec la relation et le parcours usagers, o Veiller à l'harmonisation des pratiques d'accueil, o Mener une démarche d'amélioration continue de la qualité de l'accueil, o Suivi de la commission de sécurité II. COMPETENCES A. SAVOIRS (connaissances nécessaires pour agir) o Connaître le cadre juridique et le fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil, les besoins et les rythmes du public pris en charge, les règles d'hygiène et de sécurité les normes techniques et la réglementation applicable o Connaître les acteurs et institutions de la communauté éducative o Connaître les procédures financières et comptables des collectivités territoriales o Maîtriser les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité o Être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques B. SAVOIRS FAIRE (compétences opérationnelles) o Accueillir, accompagner et orienter, o Garantir une qualité d'accueil, o Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil o Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer o Gérer et suivre une régie o Elaborer et suivre un budget o Rendre compte C. SAVOIRS RELATIONNELS (qualités personnelles et comportementales) o Avoir de grandes qualités relationnelles : savoir écouter, reformuler, pondérer o Faire preuve de discrétion professionnelle o Être rigoureux, organisé et réactif o Savoir anticiper o Savoir s'adapter et être force de proposition PROFIL - Expérience similaire réussie - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement - Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène, et de sécurité - Connaissance des politiques publiques de l'éducation et de leur évolution - La bienveillance, la bonne humeur, la solidarité, l'entraide et la loyauté sont des qualités requises et essentielles pour le poste REMUNERATION ET AVANTAGES COMPLEMENTAIRES - Statutaire + régime indemnitaire - Tickets restaurants - Adhésion au CNAS (après 6 mois d'ancienneté) - Prime de fin d'année - CIA (selon entretien annuel d'évaluation) - Participation aux frais de transport - Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance TEMPS DE TRAVAIL - 35h en moyenne annualisées + possibilité ARTT - Travail en horaires de bureau PRISE DE POSTE Le poste est à pourvoir rapidement POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE Votre lettre de motivation + Curriculum Vitae sont à adresser : Par courrier M. Le Président Communauté de Communes du Pays Rochois Maison de Pays 1 Place Andrevetan 74800 La Roche-sur-Foron Par e-mail recrutement@ccpaysrochois.fr Vos contacts pour + de renseigne
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) dans le secteur du transport spécialisé dans la literie . Les missions principales: - Prise de rendez vous ( planning livraisons) - Gérer les réclamations clients ( mail, téléphone) - Facturation des clients (établir les factures de transport) - Classement des documents de transport - Accueil téléphonique et physique Les qualités requises: - Autonomie -être rigoureux(se) et disponible Rémunération en fonction du profil et de l'expérience Merci de nous transmettre votre cv par mail
Société Ambulances et taxis recherche un standardiste H/F. Vous serez en charge : - Gérer les appels téléphoniques, - Enregistrer les demandes de missions pour les planifier au planning, - Assurer toutes les informations nécessaires, - Accueil des patients Votre profil : Vous avez une expérience similaire nécessitant rigueur, sens de l'organisation, réactivité et gestion du stress. Vous maîtrisez l'outil informatique.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Pôle Technique et Gestion durable et du Chef d'exploitation, en tant qu'agent technique polyvalent, vous aurez en charge de la gestion du tri et l'accueil des usagers en déchèterie, de l'entretien des voiries intercommunales, communales, bâtiments et de la collecte des ordures ménagères. PRINCIPALES ACTIVITÉS : Déchetterie : - Procéder à l'ouverture et fermeture du site conformément au règlement intérieur - Accueillir, informer, sensibiliser et orienter les utilisateurs, aider si nécessaire à décharger - Rappeler aux usagers les consignes de sécurité - Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants - Procéder au conditionnement et tassage des bennes - Gérer et suivre les rotations de bennes AUTRES ACTIVITÉS : Voirie : - Réaliser des opérations de terrassement et notamment lors de mise en place de conteneurs semi-enterrés - Réaliser des opérations de maintenance sur les voiries intercommunales, communales - Réaliser des opérations d'entretien d'abords de voirie, abords de site intercommunal . - Réaliser des travaux d'entretien de bâtiments, - Réaliser l'entretien des engins, matériels et conteneurs destinés à la collecte des déchets ménagers et assimilés Ordures ménagères : - Respecter les tournées et le planning de collecte - Respecter les consignes de sécurité et notamment celles liées à la circulation des véhicules - Guider systématiquement les chauffeurs lors de manœuvres dangereuses - Collecter les déchets ménagers et assimilés - Vérifier la conformité des déchets collectés - Entretenir et nettoyer le matériel de collecte Autres : - Remplacer exceptionnellement les agents d'accueil de déchetterie et les agents de collecte - Possibilité de prendre exceptionnellement des astreintes de collecte Qualités requises : - Consciencieux - Méthodique - Entreprenant - Avoir le sens du service public - Avoir l'esprit d'équipe Conditions particulières : - Permis B indispensable - Permis C, EC souhaité - FIMO FCO appréciée - CACES appréciée - Habilitation électrique appréciée Avantages liés au poste : - Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire RIFSEEP - Tickets restaurants (après 1 mois de service) - Mutuelles Santé & Prévoyance : participation de l'employeur - Remboursement des frais de transport en commun domicile (selon la règlementation en vigueur) Temps de travail : - 36h00 hebdomadaires - Du lundi au samedi en fonction du planning et hors jours fériés
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. En tant que secrétaire médicale, quelles seront vos missions ? - Assurer l'accueil des usagers l'après-midi et les guider au sein des différents service de l'établissement, - Gérer la prise de rdv médical du patient / résident (prendre le rdv, gérer le transport...), - Gérer les passages des intervenants extérieurs, - Éditer et suivre les dossiers des patients afin d'en assurer une traçabilité, - Gérer les agendas dans le dossier patient informatisé (DPI), - Scanner les documents correspondants dans les DPI, - Archiver les documents (photos, compte-rendu d'examens médicaux...), - Assurer un dialogue de premier ordre en organisant et suivant l'activité de l'hébergement temporaire (prendre contact avec les familles pour confirmer les dates du séjour, gérer le planning de l'hébergement temporaire, confirmer les dates...), - Gérer la réservation des repas pour les visiteurs. Liste non exhaustive Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons une personne souriante, dynamique et à l'écoute des besoins. Une formation de secrétaire médicale est requise. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS). Ce poste est à 80 % (soit 28 heures par semaine).
La Fromagerie Edouard CONUS spécialisée dans l'affinage et la découpe de fromages de Savoie et de Suisse, recherche : Un préparateur de commandes H/F en CDI, motivé, autonome, rapide et respectueux des règles d'hygiène. Détail du poste : - Préparer les commandes - Montage de palette - Expédition - Rangement en chambre froide - Nettoyage - Préparation des lignes de conditionnement Formation dispensée à l'embauche. Manipulation de charges pouvant aller à 40 kg Travail du lundi au vendredi, temps plein 35h Horaire : 6h-13h30 ou 6h30-14h dont 1/2heure de pause Salaire selon profil + prime conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté
Dans le cadre d'un remplacement, notre agence 4807 IMMOBILIER recrute un(e) assistant(e) de copropriétés sur les métiers de l'administration de biens en CDD d'1 mois. Rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous intégrez le service syndic et accompagnez le gestionnaire de copropriété dans le suivi quotidien du portefeuille d'immeubles. Vous êtes chargé(e) de la gestion administrative et technique. A ce titre, vous aurez pour missions : - la gestion des assurances et le suivi des sinistres, - la préparation, la mise sous-plis et l'envoi des convocations aux assemblées générales, des comptes rendus, - la diffusion des comptes rendus, procès-verbaux, - les demandes de devis, d'interventions et le suivi des dépannages, Une première expérience dans le domaine de l'immobilier serait appréciée ainsi que la connaissance du logiciel ICS. Profil recherché : Vous êtes une personne agréable, autonome et rigoureuse. Dotée d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe. Votre sens de l'organisation et votre expérience vous permettent de vous intégrer et devenir rapidement opérationnelle. Maîtrise des outils informatiques. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle familiale et prévention santé prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h, RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun, CSE. Vous pourrez également profiter d'opportunités de carrière. L'immobilier vous attire ? Nous attendons votre candidature et serons heureux de vous rencontrer pour discuter ensemble de vos motivations, du poste, de l'agence. A bientôt !
Sous la responsabilité de la responsable hôtelière vous aurez pour missions principales : - Servir les patients et visiteur au salon de thé - Assurer l'encaissement en espèce et en CB - Participer au service du midi auprès des patients - Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures - Entretenir le mobilier et les surfaces du salon de thé et de la salle à manger - Participer à la démarche qualité et de certification. Profil Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes apte à gérer le stress. Et si votre compétence faisait la différence ? Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! Ce que nous offrons Poste ouvert aux étudiants Travail uniquement le week end, samedi et dimanche Horaires : 12h00 à 19h30 avec 30 min de pause
Si vous êtes prêt(e) à faire la différence dans la vie des enfants et des adolescents, voici VOTRE opportunité ! La Fondation : 100 ans au service de la solidarité sociale d'aujourd'hui et de demain 13 Établissements 2000 Collaborateurs Rejoignez notre service cas complexe composé de 2 enfants, situé dans un cadre idyllique en Haute-Savoie, répondant aux besoins du territoire Genevois Français en matière de protection de l'enfance. Notre Mission : Créer, maintenir et développer des actions de solidarité sociale, en adaptant nos activités pour répondre aux besoins non couverts ou émergents. Vos missions en tant que Chauffeur/Accompagnateur : - Assurer le transport entre les établissements et les différents lieux : établissements scolaires, rendez-vous médicaux - Garantir la sécurité des enfants/adolescents pendant les trajets, en veillant à ce qu'ils respectent les consignes de sécurité - Aider le matin, les équipes éducatives à préparer les enfants pour assurer le départ dans de bonnes conditions - Faire preuve d'exemplarité (langage, tenue vestimentaire...) vis-à-vis des enfants Profil Recherché : - Titulaire du permis de conduire - Connaître et respecter le Code de la route - Patient, bienveillant et empathique - Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe et flexibilité - Expérience avec les enfants et la connaissance du territoire serait un plus Ce que nous vous offrons : - Mutuelle d'entreprise - CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux...) - Congés trimestriels - Véhicule de service mis à disposition - Accès à notre dispositif de formation permanente, avec un large choix de formations adaptées à vos besoins - Avantages FEHAP : réductions vacances, parcs aquatiques, parcs d'attractions et bien plus encore Détails du Poste : - Rémunération à partir de 1 100€ (50%) - CDD jusqu'au 5 janvier 2025, non cadre, 50% - 2 postes disponibles en 50% - Date de début du contrat : Dès que possible - Convention - collective : CCN 51 Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la solidarité sociale de demain avec la Fondation Cognacq-Jay.
Vos principales Missions : Gestion d'un portefeuille de copropriété en support d'un(e) gestionnaire, vous formez un binôme. Préparation administrative de convocations d'assemblées générales de copropriété et de conseils syndicaux, diffusion de procès-verbaux. Suivi technique de maintenance et de travaux, demande de devis et ordres de service, relation avec les entreprises de maintenance et artisans. Relations avec la clientèle (réponse aux mails, accueil téléphonique) Diverses tâches administratives Profil recherché : -Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service -Connaissances bureautiques -Qualité relationnelle Salaire de base + 13ème mois + intéressement entreprise motivant + commissions Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une pause d'une heure à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Les avantages: -une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). -Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences. -Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste -Participer à des projets d'entreprise collaboratifs sur des enjeux sociétaux et environnementaux. -Bénéficier d'un espace dédié au repos et aux pauses des équipes pourvu d'une grande cuisine et salle de restauration pour les déjeuners avec café à volonté. -Partager des moments de convivialités avec les collègues lors des différents évènements récréatifs internes tout au long de l'année. -Bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 6€ par jour (financés à 60% par l'employeur) et d'un store privé avec des offres permettant d'économiser chez une grande diversité d'enseignes (alimentaires et non-alimentaires). -Un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. -Pouvoir télétravailler 4 jour par mois
Nous sommes actuellement à la recherche d'une ou d'un serveur pour notre restaurant de Burger situé au centre ville d'Annemasse. De 11h30 à 15h et 18h00 à 22h30 pour une période de 3 jours et les 3 jours restants de 11h30 à 15h30 pour une période totale de 6 jours par semaine Vous serez à la charge de : - Ouverture du restaurant - Nettoyage - Réassort des stocks - Prise de commande - Service à table
Dans le cadre du recensement de la population 2025, la commune de Ville-la-Grand recrute 23 agents recenseurs pour le recensement de la population qui se déroulera du jeudi 16 janvier 2025 au samedi 15 février 2025 inclus. Missions du poste et activités principales Sous la responsabilité du coordonnateur communal et conformément aux instructions de l'INSEE, l'agent recenseur est chargé des missions suivantes : - Se former aux concepts et aux règles de recensement : assister aux deux demi-journées de formation préalable aux opérations sur le terrain - Effectuer la tournée de reconnaissance sur le terrain d'une durée d'environ 3 jours : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur - Remplir le carnet de tournée - Distribuer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet - Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet - Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis - Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis - Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis - Rendre compte au coordonnateur communal de l'avancement de son travail au moins une fois par semaine - Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents Profil recherché - Grande disponibilité - Bonne connaissance du territoire villamagnain appréciée - Capacité à dialoguer pour convaincre les habitants - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Moralité, neutralité et discrétion - Sensibilisation à internet - Connaissance des outils bureautiques et informatiques - Stabilité dans la fonction - Organisation et méthode - Ténacité Conditions d'exercice Etre disponible du 2 janvier 2025 au 17 février 2025 : oDébut janvier 2025 : environ 5 jours comportant 2 séances de formation obligatoires (les jeudis 02 et 09 janvier) et la réalisation de la tournée de reconnaissance entre ces deux dates oA partir du 16 janvier 2025 et jusqu'à la fin de la collecte : - Disponibilité quotidienne y compris en soirée et le samedi - Large amplitude des horaires - Pas de congé pendant la durée de la collecte Disposer d'un téléphone portable Rémunération : part fixe + prime de bonne finition
Descriptif du poste : Le/la secrétaire de direction l'ESAT fait preuve de polyvalence et d'autonomie. Sa fonction est pluridisciplinaire. Le/la secrétaire de direction assure des travaux administratifs et logistiques en s'appuyant sur l'outil bureautique et informatique. Il/elle organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d'instructions données par le directeur. Il/elle est garante d'un service de qualité dans le respect rigoureux de discrétion professionnelle. Compétences : Connaissances des outils informatique : traitement de texte, tableur, messagerie informatique). Capacité à s'adapter aux évolutions techniques organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, assidu(e), polyvalent(e). Savoir être : - Aptitude à la communication saine et positive. - Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. - Faire preuve d'autonomie et d'organisation. - Rigueur et conscience professionnelle. - Discrétion. - Bonne présentation. Lieu de travail : Vétraz-Monthoux et Saint Julien en Genevois
Au-delà de sa stratégie de distribution multi-canal, de son dynamisme et de sa quête perpétuelle d'innovation dans les produits et services proposés aux clients, le Groupe TOMORROW TRAVEL a développé une politique RH de proximité et d'écoute de ses salariés. Engagée dans une politique RSE, elle œuvre pour un tourisme durable afin d'offrir des expériences de voyages authentiques tout en minimisant l'impact environnemental et en favorisant le développement local des destinations visitées. Pour accompagner le développement du réseau d'agences UNIVAIRMER VOYAGES de notre groupe, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Voyages confirmé(e) sur son agence d'ANNEMASSE (74). Missions Garant de l'image de marque dont il/elle est l'ambassadeur(rice), le/la conseiller(ère) voyages accompagne son responsable d'agence dans le développement de l'activité de son point de vente le rendant comme un « incontournable du voyage » dans sa ville par son sens du service clients. La qualité de l'accueil, la découverte clients, l'écoute, ainsi que le conseil précis et privilégié seront de réels avantages permettant de finaliser les ventes au sein de l'agence. Le/la conseiller(ère) voyages contribue à la bonne gestion du portefeuille clients mais aussi de la facturation et de l'encaissement des ventes permettant d'atteindre les objectifs fixés. Profil Vous recherchez un nouveau challenge vous permettant de partager votre passion des voyages au quotidien. Vous souhaitez évoluer sur un nouveau poste au sein d'une entreprise dynamique, authentique, avec de réelles valeurs au travail offrant des perspectives d'évolution et œuvrant dans une réflexion sur les conditions de travail optimales et dans le partage des richesses. Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil et d'écoute, d'un réel sens commercial avec notamment l'organisation et le suivi d'opérations commerciales, d'un réseau personnel local influent, d'une capacité à démarcher des prospects, d'une expertise du voyage à la carte et suscitant l'envie de voyager, vous avez le souci de rendre un service personnalisé et de qualité. Vous disposez d'une bonne culture générale et d'une excellente présentation. Vous bénéficiez d'une formation bac + 2 dans le tourisme ou équivalent et vous connaissez les produits touristiques et les techniques de ventes.
Recherche Secrétaire standardiste Poste sur 35h par semaine lun-ven 8h00-12h00 / 13h30-17h30 1/2 journée de congé par semaine (à définir) - Standard téléphonique, - Redaction de mails - Gestion plannings chauffeurs - Edition devis / factures - Archivage
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Vie Culturelle et associative : Un coordinateur projets culturels (h/f) à temps complet cadre d'emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques - recrutement par voie contractuelle (CDD de 8 mois)- Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483 Au sein du pôle Cohésion sociale et animation du territoire et de la Direction Vie Culturelle et Associative (VCA), la bibliothèque municipale Pierre Goy, forte de son projet d'établissement 2021-2026, inscrit le citoyen et le livre au cœur de sa stratégie d'actions. Le projet s'articule autour de quatre items principaux : - une bibliothèque hors les murs ; - une bibliothèque partenariale ; - une bibliothèque facilitatrice, inclusive et innovante ; - une bibliothèque participative. - Retrouvez l'ensemble du projet d'établissement ici. Au sein d'une équipe de 14 personnes, le.la coordinateur.trice projets culturels est en relation étroite avec la Direction de la bibliothèque municipale Pierre Goy. Vos missions et actions se déploient en inter-action forte avec l'ensemble de l'équipe de la bibliothèque. Cette dernière appartient au réseau d'agglomération «Intermède» composé de 10 bibliothèques, en alliant vertus de la proximité et synergies plurielles. Vos missions principales : - Sous la supervision du pôle de Direction, assurer le pilotage des projets culturels de la bibliothèque, et en particulier de l'évènement A Vos Cultures (14/06/2025) : Piloter et animer les différentes réunions préparatoires internes afférentes à l'organisation de l'évènement (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail thématique) ; Assurer la rédaction des documents de présentation à destination de l'ensemble des partenaires et parties prenantes des projets (plans, dossiers, documents projetés...), ainsi que la rédaction de tout autre document nécessaire à l'élaboration et la réalisation des projets (compte-rendu, courrier, dossier de demande de subvention.) ; En lien avec le groupe de travail dédié, copiloter la logistique d'A Vos Cultures et coordonner la participation des services municipaux supports concernés ; En lien avec les groupes de travail thématiques, assurer l'interface avec les différents partenaires et prestataires extérieurs (associations, artistes, restaurateurs, prestataires sécurité, son, chapiteaux, organisme SACEM,.); En lien avec l'assistante comptable et administrative, assurer le suivi administratif et budgétaire du projet ; En lien avec l'assistante communication, copiloter la communication de l'évènement et participer à la recherche de sponsoring et mécénat porteur de sens ; Gérer l'évènement dans sa phase opérationnelle et apporter si nécessaire, des réponses aux imprévus ; Coordonner l'évaluation de l'évènement, la formalisation et le partage de bilans avec l'ensemble des acteurs et partenaires concernés afin d'améliorer l'évènement pour les éditions suivantes. Coordonner la programmation culturelle de la bibliothèque en lien avec la Direction, l'équipe, les usagers et les partenaires culturels ; Concevoir, organiser et coordonner la mise en œuvre d'actions culturelles : identifier les publics cibles, rechercher les intervenants, définir les moyens de communication, matériels et financiers ; Faire connaître et assurer la promotion des actions culturelles auprès des publics et de l'équipe : Exposé en réunion d'équipe, promotion auprès des partenaires. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme ou d'une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de projets culturels, la médiation culturelle et/ou les métiers du livre, vous possédez une bonne culture générale et littéraire et vous avez expérimenté le pilotage de projets culture date limite 22/11/24
Nous recherchons une SECRETAIRE AUTO ECOLE CONFIRME(E), pour gérer les tâches administratives et l'accueil : Le poste nécessite des compétences de ... - Organisation rigoureuse de son travail et respect des délais. - Excellent sens de l'accueil et de la communication et la gestion des conflits éventuels - Maîtrise de la bureautique et des techniques informatiques - Sens de l'initiative et de l'autonomie, capacité à prendre des décisions. Vos responsabilités/ et vos missions : -Gérer les documents administratifs, contrats, différentes demandes de permis de conduire. -Répondre aux appels téléphoniques et aux emails. -Planifier et organiser les heures de conduites. -Répondre aux questions des élèves et fournir des informations sur les différentes formations disponibles -Suivi des examens pratiques Vous travaillez du MARDI au SAMEDI JOURNEE COMPRIS. CDD renouvelable en fonction de l'évolution de l'équipe.
Nous recherchons en temps partiel, un(e) secrétaire pour notre auto-école. Votre mission : - Créer et suivre les plannings des élèves et des enseignants - Réserver les places d'examen - Renseigner les clients sur les formations proposées - Rédiger divers courriers (postaux et e-mails) - Encaisser les règlements client. Vous travaillez du mardi au vendredi de 15h00 à 19h00 et le samedi matin. Salaire en fonction de l'experience.
Missions : vous serez chargé, sous la responsabilité du coordonnateur : 7 postes à pourvoir : - de la collecte des formulaires concernant les logements et les personnes à recenser ; - du suivi des logements à recenser par adresse et tenir à jour son carnet de tournée ; - de rendre compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état de situations particulières au coordonnateur.trice. Les agents recenseurs devront suivre 2 demi-journées de formation avec une tournée de reconnaissance pour repérer les adresses sur le terrain et informer les habitants. Profil requis : Les agents recenseurs doivent présenter les qualités suivantes : motivation et engagement, disponibilité. moralité et neutralité, qualités de contact avec les habitants, conscience professionnelle, ordre et méthode, - Disponibilité : la durée de la collecte étant strictement limitée, l'agent recenseur doit contacter l'ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts. Pour cela, il doit être en capacité de se rendre dans toutes les adresses de son secteur à différentes heures de la journée du lundi au samedi. - Qualités relationnelles : être à l'aise dans les contacts, savoir convaincre et argumenter, aider certaines personnes à remplir les questionnaires. - Bonne moralité, discrétion et neutralité : ne doit pas exprimer ses opinions, ses engagements politiques, religieux ou syndicaux. Il doit être, également, d'une parfaite moralité ; - Sensibilisation à l'informatique et à internet ; - Rigueur et méthode : être en capacité de s'organiser et de réaliser de façon optimale les tournées (sens de l'orientation et méthode) ; - Persévérance : effectuer le nombre de visites nécessaire pour prendre contact avec les personnes à recenser ; La base de rémunération des agents recenseurs s'effectuera en fonction du nombre d'imprimés dûment remplis (collectés dans le logement ou par internet). 0, 90 euros par feuille de logement 1, 60 euros par feuille de bulletin individuel Il sera également attribué une prime modulée selon le travail rendu (soit 400 euros) et les formations seront rémunérées (80 euros pour les deux séances de formation) Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024 (cachet de la poste faisant foi) Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal à Monsieur Le Maire Direction des Ressources Humaines B. P. 530 74107 ANNEMASSE CEDEX OU par courriel service.recrutement@annemasse.fr
Recherchons un plongeur aide cuisine (H/F) Vous serez en charge du poste de plonge ( lavage assiettes ,verres, ustensiles de cuisines etc.) mais aussi aide cuisine en découpant légumes et découpes de fromages afin d'aider la cuisine . Poste nécessitant de la rapidité, de l'organisation et esprit d'équipe. Jours travaillés: Mardi 9H-14H30; Mercredi à Samedi 10H-14H30 Jours de repos: Dimanche et Lundi
En tant qu'Assistant de Direction (H/F), vous jouerez un rôle clé en soutenant efficacement la direction et en assurant le bon fonctionnement des activités administratives et opérationnelles au sein de l'hôtel. ACTIVITES PRINCIPALES - Réception et accueil des clients individuels et des groupes - Gestion des réservations et des comptes clients - Relations avec les agences de voyages, fournisseurs. - Coordination avec le service des étages - Management (coordination du travail du personnel de réception et d'étage) - Contrôle du service rendu à la clientèle (Contrôle Qualité) - Encaissement et contrôle caisse - Faire face aux imprévus - Proposer des améliorations de produits, de service, de procédures - Aide au développement - Gérer l'équipe de réception, standard téléphonique et filtrer les appels - Effectuer des tâches de réception et de bureau, telles que l'accueil physique et téléphonique, la rédaction de courriers et la gestion de documents - Utiliser efficacement les outils bureautiques, y compris Google Suite, pour soutenir les opérations administratives ACTIVITES COMPLEMENTAIRES - Maitrise des techniques de gestion des plaintes client. - Connaissances de base en comptabilités (facturation/encaissement/suivi) - Expérience antérieure dans un rôle d'assistant de direction en hôtellerie vivement souhaitée mais pas obligatoire - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches - Maîtrise des outils bureautiques, PMS - Maîtrise des OTA (Booking .) - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Connaissance de la coordination des activités d'un hôtel QUALITES - À l'écoute de la clientèle : percevoir et estimer le niveau de satisfaction des clients - Savoir communiquer de façon efficace à l'oral et à l'écrit en français et en anglais (autres langues bienvenues) , remonter les informations importantes à sa hiérarchie - Avoir le sens des responsabilités - Esprit d'équipe - Politesse, courtoisie, maîtrise de soi et discrétion - Rigueur : avoir un sens et goût du travail bien fait - Autonomie - Capacité de résistance aux situations de stress La personne retenue aura pour objectif et challenge de prendre la direction de l'établissement sous 4 à 7 ans. Le poste requière des astreintes de nuits sur site (2 /3 nuits par semaine hébergement fourni et plus durant les congès du personnel de réception)
LE CHAMPIONNET SALLANCHES RECRUTE POUR L'OUVERTURE DE SON NOUVEAU SERVICE D'ACCUEIL ET D'HEBERGEMENT DE JEUNES MINEURS NON ACCOMPAGNES 4.5 Surveillants de Nuit (H ou F) En CDI à temps complet (35 heures par semaine) Dès que possible. Salaires selon Convention Collective de 1966. Missions du service Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez la responsabilité d'assurer la surveillance nocturne au sein d'un collectif de 14 personnes destiné à l'accueil des jeunes Mineurs. Vos missions principales sont les suivantes : Le surveillant de nuit assure par une présence continue la sécurité et la surveillance des personnes (jeunes en internat)., des locaux et des biens La surveillance de nuit implique d'effectuer des rondes au sein du bâtiment concerné. Vous aurez à votre disposition un téléphone de service, afin de pouvoir joindre le cadre de permanence ou n'importe quel service d'urgence. Vous pouvez occasionnellement accompagner les jeunes qui quittent tôt le service dans la préparation de leur journée. Des missions annexes peuvent vous être confiées durant votre temps de travail : entretien, repassage. Profil : Titulaire d'un diplôme de surveillant de nuit. Débutant accepté avec l'engagement de suivre la formation de surveillant de nuit (financée par l'employeur) dans l'année suivant la prise de poste. Les personnes recherchées doivent être dynamiques, responsables, rassurantes et bienveillantes au service d'un accueil et d'une prise en charge de qualité. Salaire : selon CC 66 : de début à titre indicatif et selon diplôme (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 2 038.09 € bruts. Merci d'adresser CV, photocopie des diplômes et lettre de motivation à : Madame BETOURNE Directrice déléguée 1260 avenue André Lasquin 74700 Sallanches Mail : emilie.betourne@championnet-asso.fr
RUNNER(EUSE) WANTED Rejoins l'équipe des Sales Gosses en tant que Super RUNNER(EUSE) le jeudi, le vendredi et samedi soir ! Tu aimes la cuisine brasserie tendance, les sourires et les good vibes ? Les Sales Gosses, notre bistrot brasserie rétro-industrielle, veut un(e) Runneur(euse) comme toi ! Nous sommes une brasserie de centre-ville située à Annemasse, grande capacité de couvert, ouverts 6/7, en service continu, ambiance décontractée le midi et festive le soir en week-end avec DJ et live music ! Ce qu'on recherche : En tant que Super Runneur(euse) le soir, ta mission sera d'aider l'équipe à apporter les plats et boissons à table : - Prépare et contrôle la mise en place des accompagnements (sauces, parmesan, pain) et matériels au passe d'envoi des plats. - Tu connais le menu et tu sais identifier les plats ou boissons en fonction des intitulés. - Au passe ; communique avec la cuisine et le bar pour envoyer les bons plats et bonnes boissons aux bonnes tables ! - Sert les clients avec le sourire, leur demander s'ils ont besoin d'autres choses et leur souhaiter bon appétit ! - Pendant le service : assures la préparation des sacs pour les commandes Uber Eat & Deliveroo à emporter. Communique avec les livreurs et soit certain de donner le bon sac au bon livreur. - A la fin du service, nettoie ton poste de travail. Profil idéal : Pour cartonner dans ce rôle, voici ce dont tu as besoin : - Un comportement de travail en équipe et attitude professionnelle exemplaire. - Une présentation tip top. - Une attitude cool et une aisance dans le travail en équipe. - Une expérience en restauration. - Une rapidité d'exécution pour ne pas perdre de temps entre chaque envoie de table. - Une bonne communication avec tes collègues de travail. Ce que nous offrons : - Contrat CDI en temps partiel 13H à 16H /semaine. - Excellent cadre et outil de travail. - Ambiance musicale et festive le soir en week-end. - Horaires en continus dans l'équipe du soir. - Rémunération: 13H/ à 16Hsemaine - environ 600€ NET/mois (prime trimestrielle d'intéressement incluse et avant impôt à la source). Pour postuler : Envois nous ton CV et un petit mot par e-mail.
Nous recherchons afin de dynamiser notre équipe de salle , une ou un serveuse/serveur Les critères clés pour ce poste sont les suivants : Très bon relationnel avec les clients Personne souriante et agréable Organisation dans le service Ponctualité et dynamisme Les horaires et jours de travail : Lundi au samedi 11h45 - 14h45 Mercredi vendredi et samedi soir 18h45 - 22h45 Jours modulable selon l'équipe en place
Le GRETA Savoie Haute-Savoie recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès d'adultes en reconversion professionnelle ou sans qualification, pour préparer le titre professionnel Secrétaire Assistant(e) Médico-Social. Vous mettez en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Vous animez les formations en vous assurant de la pertinence des contenus et modalités pédagogiques, dans le respect des exigences de certifications et/ou des commanditaires. Vous vous inscrivez dans une dynamique de travail collectif au sein de l'équipe pédagogique. A ce titre, vous participez aux réunions d'équipe et vous réalisez le suivi des stagiaires. Vous êtes appuyé(e) par un(e) coordonnateur(-trice) d'action dédié(e). Description du poste : Vous formez et évaluez les stagiaires : - Sur les techniques d'accueil physique et téléphonique, d'organisation administrative, de prise de notes et la rédaction d'écrits professionnels spécifiques au secteur médical. - Sur la maitrise de la terminologie médicale - Sur la planification et l'organisation de réunions, déplacements, activités d'une équipe - Sur les modalités pour renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social - Sur la planification et la gestion des rendez-vous de patients ou d'usagers - Sur le traitement des dossiers et des opérations liées au parcours du patient ou de l'usager. Profil recherché : Expérience professionnelle significative dans le domaine du secrétariat médical ou médico-social (minimum 3 ans) Expérience dans la formation d'adultes dans le secteur sanitaire, social et médico-social, au sein d'établissements publics ou privés, tels que hôpitaux, cliniques, cabinets médicaux, centres d'imagerie médicale, services régionaux, départementaux et communaux de l'action sanitaire et sociale, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), centres de médecine du travail, .. Capacité à dispenser des savoirs, à évaluer les acquisitions de connaissances et à mettre en place des actions correctives. Capacités d'écoute et capacités à fédérer un groupe et à individualiser les parcours. Date de démarrage : 10/10/2024. Durée du contrat : 8 mois (reconductible) Temps de travail hebdomadaire : entre 14h et 24h selon planning.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établis-sement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu'une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l'intérêt général. Nous pensons que la qualité d'accompagnement dépend de l'esprit d'équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d'accueil et de soin qui ont du cœur ! Dans un cadre idéal, située en Haute-Savoie, au cœur d'un bassin d'emploi dynamique proche de Genève, la MECS répond aux besoins du territoire du Genevois Français dans le cadre de la protection de l'enfance. Elle dispose d'une capacité de 183 places pour accueillir des enfants âgés de 3 à 21 ans dans des villas et des appartements situés dans l'agglomération d'Annemasse et dans le village de Monnetier-Mornex. En tant que Maître(esse) de maison, vous exercerez les mission suivantes : - Vous assurez le bon fonctionnement du lieu de vie - Vous entretenez les lieux de vie collectifs - Vous aidez à l'entretien des lieu de vie individuels (chambres) - Vous soutenez les adolescents hébergés - Vous êtes en lien avec l'équipe éducative Si vous êtes... - Empathique, pédagogue et attentif Si vous avez... - Le sens de l'écoute - Une capacité à prendre du recul Alors n'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous. Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages : - Primes - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels - CSE attractif (chèques vacances, cartes cadeaux.) - Restaurant d'entreprise - Machine à café à disposition Détails du poste : - Nature du contrat et Statut : CDD, non cadre - Date de début du contrat : Dès que possible - Salaire : à partir de 2 140€ par mois - CCNT 1951 + prime ancienneté + prime décentralisé + œuvres sociales
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Chargé de maintenance générale du patrimoine bâti qui aura pour missions : -Le maintien en état de fonctionnement des bâtiments communaux et mise en œuvre des normes de sécurité dans les ERP. - La réalisation des travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps d'état de métiers du bâtiment, en suivant les directives ou d'après les documents techniques. Activités : Réalisation des travaux courants d'entretien et de maintenance - Effectuer des travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements, tout particulièrement dans les domaines de l'électricité et le respect des normes de sécurité dans les ERP (CVS, GTB/ GTC, CTA, électricité, chauffage.) - Gérer les éclairages publics et les feux tricolores - Assurer le suivi des contrôles (incendie, extincteurs, .) - Participer à la mise en place de l'organisation et de la formation concernant l'astreinte technique Conduite des diagnostics et contrôle des équipements relevant de ses spécialités - Appliquer les normes techniques de mise en œuvre de matériaux et matériels - Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments - Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien - Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable - Prendre l'initiative d'une intervention courante à titre préventif ou curatif - Appliquer la réglementation des établissements recevant du public Information auprès des usagers et des utilisateurs - Informer les usagers et les utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours - Appliquer et faire appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments communaux Utilisation et maintenance courante de l'outillage - Détecter les dysfonctionnements du matériel - Assurer la maintenance courante de l'outillage - Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition Profil : Expérience sur un poste similaire apprécié Diplôme et formation : - Formation dans le domaine du BTP, ingénierie des bâtiments, maintenance et exploitation ; Bac +2 - Permis B indispensable, permis C souhaité - Habilitation électrique selon les agréments concernés - CACES Savoirs spécifiques et savoir-faire : - Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d'état - Très bonne connaissance de la réglementation ERP - Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d'inventaire en bâtiment - Connaissance des gestes et postures au travail - Connaissance des règles en matière d'hygiène et sécurité - Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d'entretien - Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté - Connaissance du pack office Savoir-être : - Polyvalence - Autonomie dans l'organisation du travail - Prise d'initiatives - Disponibilité - Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire - Capacité à rendre compte à sa hiérarchie Conditions d'exercice : - Temps de travail : temps complet - Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel - Cadre d'emploi : adjoint technique territorial, agent de maîtrise, technicien - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire + 13ème mois - Possibilité de modulations des horaires suivant la nature des interventions et les besoins du service - Possibilité d'astreintes Les petits plus : - Prime de 13ème mois, prime de CIA (complément indemnitaire annuel) basée sur l'évaluation professionnelle - Participation aux frais de mutuelle santé et/ou prévoyance à hauteur de 35€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel + chèques vacances - Politique de formation dynamique
Poste à pourvoir sur CRANVES-SALES Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients (prises et annulations de RDV, vente de piles et produits d'entretien), - Assurer la gestion du stock et des commandes, - Gérer la création et l'envoi de compte rendu aux médecins ORL, - Faire des demandes de prises en charge sur les sites mutuelles, - Pointage des factures fournisseurs avec les bons de livraison avant de les faire passer au service comptabilité, - Assurer le traitement de la caisse et la remise en banque physique des chèques et espèces, - Assurer la gestion du Tiers-payant, - Si possible pouvoir assurer l'entretien et le nettoyage d'appareils de patients venant sans rendez-vous. Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant Technique en Audioprothèse, ou avez idéalement une première expérience dans le domaine de l'audition. Informations sur le poste : - Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h - Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ANNEMASSE (74100), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Sabrina consultante au sein du cabinet de recrutement Aquila RH recherche un Opérateur CN h/f Equipe fixe après-midi : du lundi au jeudi : 13h00-21h00 Le vendredi : 10h-17h soit 39h Intégration pendant 3/4 mois en journée Rémunération intéressante Pause rémunérée 13e mois Prime d'intéressement. Prise en charge de 2/3 de la mutuelle. Avantages: Vous avez accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Vos missions: Au coeur de la Haute-Savoie, au sein d'une industrie spécialiste de la mécanique, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi de production (machine et contrôle) des pièces en respectant les instructions ; - Enregistrer les données de la production et assurer la traçabilité ; - Effectuer les changement d'outils et les corrections de côtes et maintenir la conformité de la production ; - Lancer le démarrage des machines ; - Ebavurer des pièces ; - Transmettre les consignes orales et écrites au changement d'équipe ; - Alimenter les machines en soluble et en matière, évacuer les copeaux et vider les bacs à rebut ; - Se reporter à un régleur en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement ; - Trier les pièces conformes et non conformes; - Réaliser la maintenance préventive niveau 1 suivant les fiches d'instruction. otre profil: Vous déjà occupez un poste similaire - Savoir lire un plan ; - Savoir utiliser les moyens de contrôles traditionnels (pied à coulisse, micromètre, calibres, passa mètre ...) ; - Connaitre la cinématique générale des machines CN ; - Connaissance des moyens de contrôles automatisés ; - Avoir des connaissances générales sur les outils coupants.
Et si notre prochain(e) Assistant de direction H/F à temps partiel (3 demies journées par semaine), c'était vous ? Au GES74+, toutes les candidatures sont le début d'une opportunité de carrière. Envoyez-nous la vôtre ! Au sein de notre entreprise cliente spécialisée dans le domaine du matériel médical et véritable bras droit du directeur, vos missions seront : - Traiter et suivre les tâches administratives, - Prendre les rendez-vous et gérer l'emploi du temps du directeur, - Organiser les déplacements, - Préparer les éléments pour envoi au cabinet d'expertise comptable, - Gérer et suivre les contrats et dossiers en cours, - Préparer les présentations PowerPoint, - Rédiger les comptes-rendus de réunion. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans un poste similaire. - Vous maitrisez le Pack Office. - Vous maitrisez impérativement l'anglais. - Vous êtes organisé/e, êtes force de proposition et avez un esprit de synthèse. Notre offre : - 3 demies journées par semaine : 12 heures hebdomadaires. - Télétravail possible. - Salaire à définir selon profil. Les avantages : - Mutuelle du groupement. - Possibilité de compléter son temps de travail avec d'autres offres. - Un employeur unique (le groupement). - Emploi stable et enrichissement professionnel. Nous découvrir : Depuis plus de 15 ans, le GES74+ est une association employant des salariés en CDI pour les mettre à disposition des entreprises de Haute-Savoie de manière pérenne. Allant de quelques heures par mois à des temps complets, les salariés du groupement peuvent librement choisir leur temps de travail. En constante évolution, le GES74+ met aujourd'hui également son expertise au service des entreprises souhaitant embaucher à temps plein en les accompagnant tout au long de leur processus de recrutement pour leur présenter les meilleurs talents. N'attendez plus, postulez !
Pour notre établissement de REIGNIER et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de l'accueil et du service des clients. Vous aurez en charge la préparation des boissons et du service en salle (10 tables en moyenne). Vous travaillez sur une amplitude du lundi au dimanche en fonction des plannings de l'équipe, 3 types d'horaires mais sans coupure. Vous effectuez 32h00 semaine mais payées sur 35h00. Vous bénéficiez de 2 jours de congés consécutifs Poste non logé. *** POSSIBILITE EVOLUTION DE CE POSTE VERS RESPONSABLE ***
La Ville d'Annemasse recherche pour sa direction Jeunesse, un animateur Jeunes (H/F) - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - La direction Jeunesse, composée de 8 agents, développe une approche transversale des politiques en direction des jeunes, dans une logique intersectorielle. A cet effet, elle s'appuie sur les forces internes de la direction, ainsi que sur le tissu associatif qui œuvre dans ce secteur (notamment la MJC). Sous l'autorité de la directrice Jeunesse et du directeur de l'accueil collectif de mineurs, l'animateur jeune participe aux activités générales de l'ACM proposées aux jeunes de 11 à 17 ans. A ce titre, vous serez en charge de : Missions principales : Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées - Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours, - Animer la salle jeune et veiller au respect du règlement intérieur de la structure, - Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie, - Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages, - Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes, - Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public, - Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, - Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville) - Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers » - Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public, - Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent, - Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs - Participer aux permanences externes du J.5 mises en place dans les établissements scolaires Participer à l'animation du J.5 - Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5 - Participer à l'organisation d'actions d'informations (forum, ateliers, ) - Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique - Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir » - Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail - Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux Cohérence et transversalités - Participer aux différentes actions du service jeunesse, - Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public - Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse Profil recherché : Formation / expérience : BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets Permis B souhaitable Date limite de dépôt des candidatures : 27 NOVEMBRE 2024 (cachet de la poste faisant foi)
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) de du collège ou du lycée. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Au sein de notre cabinet d'assurance basé à Annemasse, vous assurez l'accueil physique et téléphonique. Vous réalisez également des missions : -de secrétariat : classement et envoi des devis aux clients et rédaction de mails, -commerciales : présentation d'une offre de produit à la clientèle... Ce poste nécessite d'avoir une bon relationnel avec la clientèle. Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, Word, Outlook). Temps de travail négociable entre 30h et 35h selon le souhait du candidat. Salaire selon expérience
Vos missions: - Vous validez les démarrages séries, gérez les non-conformités et faites vivre le système qualité de l'entreprise. - Vous assurez du bon fonctionnement des moyens de contrôle - Vous réalisez les contrôles dimensionnels - Vous traitez les productions isolées. - Vous validez les valeurs dimensionnelles en amont de la production - Vous alimentez le système qualité à partir des non-conformités Poste du lundi au vendredi en journée. Avantages : Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire Vous connaissez et maitrisez les moyens de contrôle Vous avez des connaissances dans la réalisation de petits montages de contrôle
Vous ferez des enquêtes auprès de particuliers afin de vérifier la distribution d'un prospectus dans les boîtes aux lettres. Attention, il s'agit uniquement d'enquêtes TERRAIN. Vous devez être autonome dans vos déplacements sur les différents lieux d'enquêtes. Déplacement de secteurs en secteurs et de communes en communes. La première mission se déroulera en semaine 49/2024 (du 02 décembre 2024 au 07 décembre 2024). Une formation par téléphone est assurée lors de la prise de poste. D'autres missions terrain vous seront proposées par la suite. Frais de déplacement : 0,28 euros / km parcouru
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Arbusigny (74), un Assistant qualité (H/F). Vos missions: Vous assurez la gestion de la qualité et sécurité des produits Vous gérez l'envoi des échantillons et le suivi des résultats Vous contrôlez les enregistrements critiques sur les postes Vous participez aux audits hygiène de l'ensemble des services Vous gérez les non conformités Vous libérez les lots Vous participez à l'accueil des nouveaux entrants Vous gérez les vestiaires et tenues de travail Vous animez les sessions de formations hygiène/qualité Vous participez au respect des BPH et règles de sécurité Vous assurez les missions du poste labo Vous réaliser les différentes analyses Vous assurez la traçabilité quotidienne et les enregistrements liés au poste Vous assurez le soutien aux équipes de production selon les besoins et les disponibilités du service Qualité Horaires du lundi au vendredi entre 6h et au plus tard 8h, sur une base de 35h hebdomadaire. Avantages : Prime panier Indemnité kilométrique Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: - Vous justifiez d'une expérience poste similaire en agro-alimentaire - Vous avez des connaissances en microbiologie, référentiel IFS et sécurité
Agent de la direction du service enfance, sous l'autorité d'un responsable multisite et au sein d'une équipe d'animation, vous encadrez les temps d'accueil périscolaire, matin, midi et soir sur un site d'accueil de loisirs périscolaires. Vous encadrez les accueils de loisirs du mercredi et des vacances scolaires au Centre de Loisirs de Montisel. ACTIVITES PRINCIPALES - Vous participez à la conception du projet pédagogique de l'accueil en collaboration avec l'équipe d'encadrement sous la responsabilité du directeur de l'accueil. - Vous êtes force de proposition et d'expérimentation d'activités, d'animations, de modalités d'organisation, d'outils d'évaluations cohérentes et ambitieuses. - Vous êtes acteur dans les temps de coordination, de préparation et d'évaluation des projets pédagogiques - Vous participez à l'accueil des enfants et à la relation avec les familles. - Vous vous impliquez dans l'organisation et le fonctionnement des temps périscolaires. - Vous collaborez activement au travail d'équipe, prenez des initiatives, proposez, expérimentez. - Vous concevez, animez et évaluez les temps d'Activités hebdomadaire variés, originaux et adaptés. - Vous concevez, animez et évaluez des espaces et des contenus enrichissants pour des ateliers permanents mercredi et vacances. - Vous sensibilisez les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Vous êtes titulaire du BAFA ou du CAP petite enfance ou d'un titre ou diplôme équivalent. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques, d'animation, de dynamique de groupe. Vous êtes à l'écoute et savez-vous adapter aux différents interlocuteurs (animateurs, ATSEM, enseignants et élus). Vous savez travailler en équipe et entretenir un bon relationnel. Vous possédez le sens du service public. Accessoirement, la bienveillance, la bonne humeur, la solidarité, l'entraide et la loyauté sont très appréciées. PRISE DE FONCTION Le plus rapidement possible Contrat de remplacement
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production agroalimentaire, un opérateur de production pour une mission en intérim de 4 mois à Eteaux - 74800. Les horaires : - 2*8 (5h/13h ou 13h-21h) - Travail les week-end possible La rémunération : - Taux horaire 11.88EUR - Samedi +25% - Dimanche +100% - Heures de nuits +60% - Panier repas 4.20/j - IFM / ICCP - CET 5% Vos missions : - Assurer les opérations de production selon les consignes établies - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Effectuer la maintenance de premier niveau sur les équipements - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Contrat en intérim de plusieurs semaines, mois - Capacité à suivre des consignes précises - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Bonne résistance physique - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène - Aucune formation spécifique requise Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, spécialisée dans l'agroalimentaire, en tant qu'opérateur de production pour une mission intérimaire de plusieurs mois Eteaux - 74800.
Vous avez la main verte ? Nous avons votre emploi ! Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche un Ouvrier paysagiste H/F Vos missions: Vous intervenez aussi bien sur des chantiers de création que d'entretien Vous aménagez et entretenez les jardins, les parcs, les terrains de sport et les espaces verts de la commune Vous réalisez diverses tâches de maçonnerie paysagère comme la pose de murets, de bordures, de clôtures et de terrasses Votre profil: Connaissances en maçonnerie paysagère CAP paysagiste ou équivalent Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe Utilisation véhicule de service Permis EB est un plus
Aquila RH, agence spécialisée dans le recrutement en intérim CDD/CDI, recherche un Technicien de Maintenance h/f sur la commune d'Annemasse Vos missions: Vous serez en charge de la maintenance curative et préventive du parc machine, comprenant des interventions en électricité et mécanique. Vous travaillerez en journée puis ensuite en équipe 2x8 pour assurer le bon fonctionnement des équipements. - Assurer la maintenance curative et préventive des machines industrielles - Intervenir en électricité et mécanique pour résoudre les problèmes techniques - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les normes de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise Bénéfices offerts par Aquila RH : Aquila RH vous propose des avantages attractifs pour accompagner votre mission en intérim, notamment : - Acomptes versés 2 fois par semaine (mardi et jeudi) - Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés augmentées de 10% - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès privilégié à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture et gardes d'enfant prioritaires - Rejoignez Aquila RH pour faire évoluer votre carrière dans le secteur industriel et bénéficiez de conditions avantageuses pour votre intérim ! Votre profil: Nous recherchons un Technicien de Maintenance h/f dynamique et autonome, justifiant d'une expérience réussie dans le domaine de l'industrie. Vous êtes rigoureux, organisé et avez un bon sens du relationnel. Une bonne capacité d'adaptation et un esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. - Expérience significative en maintenance industrielle - Bonnes connaissances en électricité et mécanique - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Disponibilité pour travailler en journée puis en équipe 2x8
Aquila RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses partenaires, un paysagiste (H/F) Amoureux(euse) de la nature, vous cherchez un emploi en extérieur et autour de l'aménagement paysager. Vos missions: - Entretien paysager : tonte, coupe, taille, entretiens divers pour particuliers et espaces publics - Aménagement paysager, petite maçonnerie (murets, bordures, clôtures et terrasses) - Pavage Votre profil: - Vous disposez d'une expérience en entretien d'espace vert - Maitrise de l'utilisation d'outils portatifs et engins (tondeuse, tronçonneuse, taille haie et...) - Permis B - Permis EB un plus
Vos missions: - Vous procédez à la fabrication des fromages - Vous suivez la fabrication - Vous contrôlez la conformité de la production - Vous emballez les fromages Poste du lundi au dimanche avec 2 jours de congés par semaine. Samedi/dimanche par roulement - 2h-9h ou 9h-17h : à confirmer Avantages Majoration samedi/dimanche Entreprise à taille humaine Très bon environnement de travail Parking gratuit Vous avez une expérience à un poste similaire Avancez dans vos projets professionnels avec l'agence AQUILA RH d'Annemasse Nous vous accompagnons sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Vous avez également accès à notre club avantages « Couleur CE » dès votre première mission travaillée. Partenaire du FASTT, nous vous aidons à bénéficier de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Postulez, nous avons certainement un poste fait pour vous ! Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
Poste à pourvoir sur le secteur de ANNEMASSE Vous accompagnerez des élèves porteurs de handicap dans les apprentissages et/ou dans les actes de la vie quotidienne au sein de leur établissement scolaire. Vos missions : - Aide aux déplacements, - Aide en classe Contrat de 24h/semaine annualisé, sans travail pendant les vacances scolaires. Formation de 60 heures Vous devez impérativement être titulaire d'un BAC (idéalement, diplôme Sanitaire et Social) ou posséder un diplôme dans le domaine sanitaire et social (min. CAP PETITE ENFANCE) ou avoir travaillé avec des personnes en situation de handicap pendant plusieurs mois dans le privé ou le public.
Vos principales missions : - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la liaison avec les différents services - Participer à l'ensemble des tâches administratives (courriers, commandes de fournitures, organisation de réunions etc.) et comptables (facturation, caisse, notes de frais). Travail du lundi au Vendredi 37.5h par semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous appréciez l'environnement commercial, vous êtes à l'aise avec l'accueil et le service client - Doté(e) d'un bon sens relationnel, rigoureux(se), vous êtes bien organisé(e) et faites preuve d'esprit de synthèse - Vous êtes polyvalent(e), curieux(se), volontaire, souriant(e) et à l'écoute Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Actual Bonneville recrute pour son client un Paysagiste (h/f) à Bonne pour la saison hivernale. Prise de poste : dès que possible Vos missions : Vous aurez à réaliser la tonte et l'entretien des divers chantier : taille et désherbage, chez les clients particuliers, entreprises et collectivités publiques. Horaires :Du lundi au vendredi, - Jusqu'à fin octobre : 7h - 12h - 13h - 17h - En novembre : 7h30 - 12h - 13h - 17h - De décembre à fin février : 8h - 12h - 13h - 16h30 - dont 1 vendredi sur 2 non travaillé en janvier et février Rémunération : 11.65EUR de l'heure Votre profil : Vous êtes en possession de : - Permis B obligatoire - Permis BE souhaité - Certificat individuel CERTIPHYTO souhaité Vous êtes de formation Bac Pro ou équivalent et avez déjà une expérience en tonte d'espace vert, cela n'as plus de secret pour vous ! Vous aimez travailler en extérieur, êtes volontaire, rigoureux et avez un bon esprit d'équipe. Vous vous reconnaissez ? Envoyez nous votre candidature !
Agent de la direction du service enfance, sous l'autorité du directeur du pôle enfance et au sein d'une équipe de direction, vous avez la responsabilité hiérarchique des équipes d'animations de deux ou trois sites périscolaires. Vous dirigez en qualité de directeur les accueils de loisirs du mercredi et des vacances scolaires au Centre de Loisirs de Montisel. ACTIVITES PRINCIPALES Participation à la mise en œuvre de la politique enfance Direction d'un accueil de loisirs périscolaire multisite. Coordination du projet pédagogique de l'accueil périscolaire Animation, management des équipes d'animation des site ALP Coordination des moyens financiers et matériels Communication et gestion des relations familles, enseignants, animateurs. Direction de l'accueil de loisirs à Montisel Préparation et direction des accueils de loisirs mercredi et vacances Animation du projet pédagogique avec une équipe d'animateurs permanents et occasionnels. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ? Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme ou titre permettant de diriger un ACM de plus de 80 enfants et plus de 80 jours : BPJEPS LTP ou autre avec UC de direction d'ACM, DUT ou DEUST Animation, Vous avez une expérience dans la direction d'accueil de loisirs de plus de 80 enfants. Vous êtes passionné de démarches pédagogiques innovantes et originales. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques, d'animation, de dynamique de groupe et de management de proximité Vous êtes à l'écoute et savez-vous adapter aux différents interlocuteurs (animateurs, ATSEM, enseignants et élus). Vous savez travailler en équipe et entretenir un bon relationnel. Vous savez vous adapter aux imprévus et aux situations exceptionnelles. Vous possédez le sens du service public. VOS AVANTAGES Rémunération - Statutaire + régime indemnitaire (IFSEE et CIA) + prime de fin d'année (Cette prime est versée aux agents ayant au moins 6 mois d'ancienneté dans la structure et proratisé). - Participation mutuelle (6 mois d'ancienneté dans la structure) - Contrat prévoyance - Adhésion CNAS (6 mois d'ancienneté dans la structure) Temps de travail - 35 H annualisées. - 6 semaines de direction de l'accueil de loisirs extrascolaire (4 l'été et 2 petites vacances, fermé à Noël). Direction ou adjoint de direction de 2 trimestre /3 les mercredis. PRISE DE FONCTION Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
ADECCO Bonneville recrute pour l'un de ses clients situé à AMANCY, un OPERATEUR LAVAGE / TRIBOFINITION H/F Vos missions : A partir des instructions de la hiérarchie et dans le respect du fonctionnement du système QHSE : - Faire fonctionner et surveiller les machines de lavage et de tonnelage / sablage dans le respect des procédures et des cadences définies - Garantir l'intégrité des pièces en respectant les instructions de fonctionnement de la machine de lavage et de tonnelage - Faire valider les opérations par le Contrôle Central en application de la gamme de contrôle - Alerter le responsable d'ilot en cas de dysfonctionnement - Isoler les pièces non conformes et alerter le responsable et le service Qualité - Livrer les paniers de pièces au secteur concerné selon la gamme de fabrication -Renseigner l'ensemble des documents au poste de travail (documents papier, ERP ou MES) - Emballer les pièces en soutien au service expéditions - Réaliser la maintenance 1er et 2ème niveau des machines de lavage / tonnelage / sablage dans le respect des modes opératoires et du tableau de maintenance du secteur - Communiquer sur l'état d'avancement des pièces avec les autres secteurs de l'entreprise - Réaliser des améliorations continues en lien avec l'équipe -Maintenir sa zone d'activité propre et rangée Votre profil : Respecter et appliquer les règles et procédures liées à la Qualité, à l'Hygiène, à la Sécurité et à l'Environnement Respecter le planning S'organiser et gérer plusieurs tâches en parallèle Signaler toute anomalie : machine, outil, environnement, sécurité Organiser l'environnement de travail Veiller à la propreté de son poste et de son environnement de travail Identifier des sources d'améliorations continues de ses activités Informations complémentaires : Prise de poste dès que possible Contrat de Travail Temporaires Horaires de journée : 7h30 16h 36h / semaine
Restaurant traditionnel et familial sur Annemasse recherche un(e) commis de cuisine. Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous agirez en autonomie sur la conception des salades et des garnitures. Vous aiderez à la réalisations des desserts. Du Mardi au Samedi 12h/14h - 19h/23h pour les heures d'ouvertures du restaurant. Repos Dimanche et Lundi Nous souhaitons vous proposer un salaire attractif, et de bonnes conditions de travail. Nous pouvons en discuter ensemble en fonction de votre expérience, lors d'un entretien, venez nous rencontrer !
La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un gestionnaire de retraite et de carrière (h/f) - Expérimenté dans la Fonction Publique - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein d'une équipe de 10 agents, l'agent recruté sera chargé de mettre en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, la gestion des dossiers de retraite, le traitement de la carrière des fonctionnaires (positions administratives, promotion interne, avancement de grade.) et la gestion des médailles, en support de l'équipe de 5 gestionnaires de paie. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé : Des missions suivantes : 1. Traitement des dossiers de retraite CNRACL : Simulation de retraite des agents à N- 2 ans de l'âge de retraite Traitement des demandes de retraite progressive Liquidation des dossiers de retraite des agents relevant de la CNRACL Rétablissement au régime général si besoin 2. Campagne annuelle de promotions avancement de grade et promotion interne : Mise à jour état général, Vérification des conditions et repérage des agents promouvables, Demande d'avis et élaboration des tableaux d'avancement, Classement des agents promus, Prise des arrêtés d'avancement de grade et de promotion interne 3. Gérer certaines positions administratives des fonctionnaires et leur traitement : Suivre les positions administratives des agents fonctionnaires et prendre les arrêtés correspondants (disponibilité, échelons, nomination et renouvellement par détachement.) Assurer la notification de ces arrêtés, leur classement au dossier Assurer la réalisation des registres des arrêtés annuellement 4. Assurer les déclarations de vacance d'emploi : Faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements (pour fonctionnaires en détachement) et dans le cadre de la campagne de promotions 5. Assurer le traitement et suivi des dossiers administratifs des fonctionnaires en mutation Saisir les carrières des nouveaux fonctionnaires dans le logiciel CIRIL à réception du dossier administratif d'un agent fonctionnaire arrivant par mutation Faire le tableau de suivi des dossiers administratifs des agents sortants par mutation 6. Création et mise à jour de modèles d'arrêtés et de contrats : Création de modèles d'arrêté et mise à jour de modèles existants Création de modèles de contrat et mise à jour de modèles existants 7. Campagne des médailles du travail : mise à jour tableau des agents, repérage des agents éligibles, traitement des dossiers de demande de médaille pour CDG et d'autres activités : En appui des gestionnaires de paie/carrière : Faire les reprises de services antérieurs en cas de nomination stagiaire Faire la transmission des dossiers administratifs des agents sortants par mutation Participer à l'archivage des dossiers administratifs Soulever les problèmes et anomalies rencontrés dans la carrière Demander les titres de recette aux Finances (congés paternité, CET.) Suivre les échéances des contrats et faire le point, en collaboration avec le DRH, avec les gestionnaires de paie sur le renouvellement des contrats ou non, faire les déclarations de vacance d'emploi nécessaires pour les renouvellements de contrat Faire les courriers de non renouvellement des contrats, Compétences Savoirs : - Maîtrise des outils informatiques (word, excel) et des logiciels RH spécifiques (CIRIL, dotelec) - Maîtrise du statut de la Fonction Publique Savoir-faire : - Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique et contrôler son application dans le cadre de la gestion de carrière et de retraite - Etre organisé et savoir répondre aux exigences d'une gestion échéancière - Qualités rédactionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 30 Novembre 2024 Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Nous recherchons 2 personnes Diplômées d'État : Conseiller en ESF, Assistant Social ou Éducateur Spécialisé H/F 1 poste en CDD de 9 mois et 1 poste en CDI. Vos missions seront de mettre en place différents types d'accompagnement social (ASLL, AEB et MASP) sur les secteurs du Genevois Français ou du Faucigny (Arve Faucigny Mont-Blanc) Vous interviendrez principalement en visite à domicile, en lien avec les différents partenaires institutionnels du territoire. Le permis B est exigé pour les déplacements Les bureaux sont situés à la Roche sur Foron Avantages : véhicule de service avec remisage à domicile possible Jours de congés : 25 jours annuels + 8 jours supplémentaires + 14.5 RTT
L'agence Adecco recrute pour son client, basé à LA ROCHE SUR FORON (74800), un Contrôleur Qualité (h/f). Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces produites - Effectuer la lecture de plans pour vérifier la conformité des produits - Identifier les éventuels défauts de fabrication et proposer des solutions d'amélioration - Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la qualité des produits finis Profil : - Vous êtes rigoureux et avez un sens aigu de l'observation - Vous êtes capable de lire des plans techniques - Vous avez une bonne connaissance des techniques de contrôle visuel et dimensionnel Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle passionnante au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son dynamisme ! Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à la production de produits de haute qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Petite société de fabrication d'emballages, recherche un aide monteur sur machine de thermoformage (F/H). MISSIONS Garantir la conformité des pièces, dans le respect de l'ordonnancement, et dans le respect des consignes au niveau de la sécurité, de l'environnement, du règlement intérieur et des procédures telles que définies dans l'entreprise. CONDITIONS DE TRAVAIL Remplace le Responsable technique sur les décalages horaires. Participation à l'ensemble des réunions liées à sa fonction. ACTIVITÉS OPÉRATIONNELLES - Préparer les outillages nécessaires à la production - Assurer le montage et démontage des outillages - Ajuster les paramètres de production - Réaliser un vide de chaine en fin de production - S'assure d'une production conforme - Assurer le nettoyage du poste de travail - Vérifier l'état des outils et assure leur rangement - Renseigner les documents de production pour réparations outillage - Participer à la maintenance préventive et curative COMPÉTENCES REQUISES Techniques Connaissance de l'ERP Bonne connaissance Process thermoformage Connaissance des techniques de communication Bonne connaissance en lecture de plans basiques Bonne connaissance des matières premières Maîtrise des assemblages mécaniques Maîtrise en sécurité de la conduite de chariots élévateurs Bonne connaissance des normes et procédures qualité, sécurité, environnement, social en vigueur dans l'entreprise Comportementales Réactivité Rigueur Sens du relationnel Sens de l'anticipation Capacité d'analyse Esprit d'équipe Esprit d'entreprise
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Nous sommes actuellement à la recherche d'agent(s) des services hospitaliers pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'ASH, quelles seront vos missions ? Vous réalisez quotidiennement des opérations de nettoyage et de bionettoyage dans les services de soins de notre établissement, en appliquant les instructions relatives au bionettoyage. Cette procédure stricte participe à la lutte contre les infections nosocomiales. Par ailleurs, vous assurez : - La préparation et la distribution des petits-déjeuners en respectant les régimes correspondants à chacun de nos résidents ; - La gestion des déchets ; - La gestion du linge. Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons avant tout une personne serviable, ponctuelle, ayant à cœur de servir nos résidents dans le respect de nos procédures. L'adaptabilité et l'aisance à travailler en équipe sont nécessaires à ce poste. Votre sens de l'analyse et votre promptitude sont un atout pour réussir et vous épanouir au sein de notre établissement. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).
La Maison CONUS spécialisée dans l'affinage et la découpe de fromages de Savoie et de Suisse, recherche : 1) Un opérateur polyvalent H/F en CDI, motivé, autonome, rapide et respectueux des règles d'hygiène. Détail du poste : - Conditionnement de fromages - Découpe de fromages sur ligne automatique - Mise en cartons et palettisation Formation dispensée à l'embauche. Manipulation de charges d'environ 40 kg Travail du lundi au vendredi, temps plein 35h Horaire : 6h-13h30 ou 6h-30-14h dont 1/2heure de pause Salaire 1948€ brut dont 100 € prime assiduité + prime conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté
Assurer les travaux d'entretien et de création pour les espaces verts des sites de l'Agglo au sein du service maintenance du patrimoine (équipe de sept) - Réaliser l'entretien courant et saisonnier des espaces verts (taille, tonte, élagage, arrosage, fertilisation, désherbage etc.) et des sentiers - Réaliser la plantation de végétaux d'ornement, la préparation des sols, les semis, engazonnements et des petites créations paysagères - Poser les clôtures - Participer à la création de nouveaux sentiers suivant les plans définis et réaliser les modifications et l'entretien du balisage sur les sentiers gérés par la collectivité - Assurer divers travaux de VRD, petits terrassements ou maçonneries, dallage, drainage - Entretenir l'ensemble de l'outillage et des machines et maintenir l'atelier dans un état de propreté et d'ordre correct. - Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique et l'informer de manière systématique des problèmes rencontrés (Reporting) Assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments de l'Agglo dans le respect de la réglementation en vigueur - Participer à d'autres travaux pour aider les collègues du service maintenance du patrimoine sur des chantiers urgents ou importants, tels que des travaux sur les réseaux, la maçonnerie, la serrurerie, le second œuvre, etc.. - Assurer l'entretien des bâtiments et équipements - Assister aux opérations de contrôle obligatoires et règlementaires - Participer à la manutention, au transport montage et/ou démontage de mobilier et matériel (chapiteaux et tentes itinérantes, tables et bancs.) pour les évènements sur l'Agglo. - Réaliser toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service Astreinte déneigement
Sous la direction du référent de l'accueil et du directeur du centre de loisirs, vous encadrerez un groupe d'enfants âgés de 3 à 10 ans. La politique communale pour les secteurs de l'enfance et de la jeunesse, est orientée autour de 4 valeurs : l'épanouissement des enfants, le vivre-ensemble, l'accès à la culture et la sensibilisation à l'écologie. Ce sont les grands axes principaux du projet éducatif de territoire. Les projets pédagogiques élaborés pour chaque site, en découlent directement et nous permettent ainsi de proposer un accueil de qualité. Pour continuer à proposer des temps qualitatifs aux enfants de la commune nous recherchons le profil suivant : Missions ou activités : A. ANIMATIONS PERISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE 1. Rôle auprès des familles : - Proposer, organiser et animer des projets d'animation et d'activités en direction de groupes d'enfants de 3 à 13 ans - Assurer la sécurité des enfants qui fréquentent l'accueil - Accueillir les parents et les enfants qui fréquentent le ou les accueils sur lesquels l'agent travaille 2. Rôle dans l'équipe : - Participer aux réunions d'équipe - Participer activement à l'élaboration du projet pédagogique de l'accueil - Respecter les objectifs pédagogiques et les organisations mises en place - Assurer le suivi administratif et financier des projets d'animations qui lui sont confiés par la direction B.ANIMATIONS EN TEMPS DE PAUSE MERIDIENNE 1. Rôle auprès des enfants : - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans - Permettre aux enfants de prendre leur repas dans de bonnes conditions - Faire découvrir aux enfants de nouveaux goûts, de nouveaux aliments - Sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire - Respecter et mettre en place des objectifs pédagogiques - Respecter les rythmes des enfants et assurer leur sécurité 2. Rôle dans l'équipe : - Respecter les procédures de passation de responsabilité entre l'école et le service municipal - Organiser des projets d'animation sur le temps de restauration collective Activités secondaires - Participer aux rangements et inventaires organisés dans les accueils - Respecter et faire bon usage du matériel mis à disposition - Participer à la réflexion sur l'amélioration des accueils municipaux - Participer à l'accueil des enfants dans le cadre du service minimum - Accompagner les enfants dans les jeux, mettre en place les activités menées - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Amener l'enfant à être autonome dans les temps de vie quotidien (sanitaire, repas, .) Qualités requises : - Motivé(e) - Dynamique - Imaginatif (ve) - Bienveillant (e) Compétences requises : - Savoir assurer la sécurité morale et physique des enfants - Savoir travailler en équipe - Proposer des activités variées - Partager les valeurs de l'organisateur
Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée ! Situé au cœur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc. Reconstruit en 2022 sur une surface de 10 000m², notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux : - L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor. L'HDR, c'est également : - Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant. Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Dans le cadre de l'activité de notre service technique, actuellement composé de 4 personnes (1 responsable d'équipe et 3 agents de maintenance), nous sommes à la recherche d'un(e) agent de maintenance générale des bâtiments. Quelles seront vos missions ? - Assurer la maintenance et l'entretien courant du bâtiment, - Assurer la maintenance et l'entretien des équipements techniques de l'établissement : lits médicalisés, verticalisateurs, chariots de transport, équipements de sécurité incendie... - Assurer les travaux divers (plomberie, serrurerie, électricité, menuiserie...), - Assurer le transport et l'approvisionnement des armoires à pharmacie, - Collaborer avec l'ensemble des services pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé. Quel profil pour réussir à ce poste ? Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse et possédant le sens du contact. Le travail en équipe est essentiel dans l'exercice de vos fonctions. Quant aux compétences techniques, un savoir-faire en plomberie serait un véritable atout. Le CAP interventions en maintenance technique des bâtiments est vivement apprécié. Quels sont les avantages de nous rejoindre ? - Contrat de travail à temps complet (35 heures), avec des horaires de travail en roulement : 07:00 - 14:30 / 10:30 - 18:00 ), Après 6 mois d'ancienneté, des astreintes techniques seront à réaliser (113 heures, du lundi soir au lundi matin de la semaine suivante). Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50€. Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %. Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS).
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'immobilier ? Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE avec formation proposée. Notre agence est indépendante, à taille humaine, et nous sommes reconnu sur l'agglomération Annemassienne depuis presque 40 ans pour notre qualité de gestion ainsi que notre professionnalisme. Notre ancienneté sur nos métiers nous confère une position privilégiée sur nos domaines d'intervention : le syndic de copropriété, la gestion et la location de vos biens ainsi que la transaction immobilière. Ces différents services fonctionnent en synergie afin de proposer à nos clients des prestations de haute qualité. Au sein du service syndic, vous serez accompagné par le référent du service pour apprendre le métier de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE ainsi que les règles de droits et de déontologie. Vos principales Missions : En collaboration avec votre assistant personnel de copropriété : Animation d'assemblée générale Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance Etablissement de budget Participation aux expertises sinistres Visites d'immeubles Profil recherché : Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Connaissances bureautiques Qualité relationnelle, bonne gestion du stress De formation BAC+2 ou équivalent en expérience professionnelle Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire Poste / Contrat : Type : CDI, statut Cadre. Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie et Agence de St Julien en Genevois située au 185 rue Louis Armand Salaire: 2'830 € brut annuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant + commissions sur nouvelles gestions + remboursement kilométrique Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Travailler chez Bouvet Cartier Immobilier c'est aussi : Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. Avoir la possibilité de télétravailler 4 jours par mois
Vous êtes attiré(e) par les métiers de l'immobilier ? Dans le cadre du développement de notre service syndic, nous recrutons un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE avec formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle, si vous avez déjà exercé comme Assistant/e Syndic de copropriété. Notre agence est indépendante, à taille humaine, et nous sommes reconnu sur l'agglomération Annemassienne depuis presque 40 ans pour notre qualité de gestion ainsi que notre professionnalisme. Notre ancienneté sur nos métiers nous confère une position privilégiée sur nos domaines d'intervention : le syndic de copropriété, la gestion et la location de vos biens ainsi que la transaction immobilière. Ces différents services fonctionnent en synergie afin de proposer à nos clients des prestations de haute qualité. Au sein du service syndic, vous serez accompagné par le référent du service pour apprendre le métier de GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE ainsi que les règles de droits et de déontologie. Vos principales Missions : Animation d'assemblée générale Relation avec le conseil syndical et les copropriétaires Suivi technique de travaux d'entretien et de maintenance Etablissement de budget Participation aux expertises sinistres Visites d'immeubles Profil recherché : Rigoureux, organisé et réactif, ayant le sens du service Connaissances bureautiques Qualité relationnelle, bonne gestion du stress De formation BAC+2 ou équivalent en expérience professionnelle Permis de conduire et véhicule personnel obligatoire Lieu : Agence d'Ambilly, située au 16 rue de l'Helvétie et Agence de St Julien en Genevois située au 185 rue Louis Armand Salaire: 2'610 € brut annuel sur 13 mois + accord d'intéressement d'entreprise motivant + commissions sur nouvelles gestions + remboursement kilométrique Horaires : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h + 1h 30/jour à placer au choix du salarié en dehors de ces horaires avec une pause d'une heure minimum à prendre entre 12h à 14h. Prise de poste dès que possible Travailler chez Bouvet Cartier Immobilier c'est aussi : Travailler dans une agence qui bénéficie d'une bonne notoriété sur la place, saine et en croissance. La preuve ? 89% de nos clients sont satisfaits de notre qualité de service ! (Données Opinion System) Avoir une bonne couverture santé à moindre frais grâce à une mutuelle d'entreprise financée à 70 % par l'employeur (soit un restant à charge de 30.95€/mois pour l'employé sans enfant). Bénéficier de 5 semaines de congés et 5 jours supplémentaires de fermeture d'agences par an. Evoluer dans une agence moderne proposant des équipements nouvelle génération et où l'espace de travail a été pensé en fonction des besoins et des missions de chaque poste Aucun tracas pour se garer : un parking (financé par l'entreprise) est gratuitement réservé aux employés près de l'agence d'Ambilly. Avoir la possibilité de télétravailler 4 jours par mois
AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Agent de montage pièce mécanique (H/F). Vos missions: - Vous procédez au montage des pièces mécaniques, selon la fiche de montage. - Vous contrôlez la conformité de l'assemblage. Poste en équipe 2x8 du lundi au vendredi Avantages : Prime équipe Très bon environnement de travail Entreprise à taille humaine Parking gratuit Votre CV sera également étudié pour d'autres postes que sur lequel(s) vous candidatez. Postulez, nous avons certainement un emploi fait pour vous ! Votre agence AQUILA RH d'Annemasse vous accompagne sur tout type de contrats, en Intérim en CDD et CDI. Avantages: Acompte hebdomadaire possible Dès la 1ère heure travaillée vous savez accès à notre club avantages « Couleur CE » Partenaire du FASTT, vous bénéficiez de nombreux services pour faciliter votre vie quotidienne (location d'appartement, crédit auto, garde d'enfant, location de véhicule...). Notre mutuelle intérimaire est automatiquement mise en place dès 414h de mission en intérim. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience poste similaire
La Fromagerie Edouard CONUS spécialisée dans l'affinage et la découpe de fromages de Savoie et de Suisse, recherche : un/e agent d'affinage Vos missions : Assurer : - la réception des fromages - la mise en cave des fromages - les soins manuels et mécaniques des fromages - préparation de commandes meules - le nettoyage du matériel Travail du lundi au vendredi 35 heures semaine Horaire : 7h-15h30 avec 1h30 de pause. Salaire : selon profil + prime conventionnelle à partir d'un d'ancienneté Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 938,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Et si tu participais au développement de notre pharmacie de l'automobile ? PHARM AUTO a en effet l'ambition d'intégrer les caractéristiques de rigueur et de confiance reconnues à la pharmacie au sein de l'automobile. Spécialiste de la vente de pièce, produits d'entretien et rénovation automobile, notre entreprise basée à Ville-la-Grand (74) recherche un(e) Apprenti(e) chargé (e) de communication dans le cadre de son évolution. Ta raison d'être : Tu proposes et mets en œuvre les actions nécessaires au développement de la visibilité, au référencement et à la qualité des supports digitaux de l'entreprise. Dans ce cadre, tes missions principales seront les suivantes : - Publication de contenus sur les réseaux sociaux (vidéos, bannières, articles, actualités, offres promotionnelles.). - Animation de communautés d'internautes (réponses aux questions posées, modération des commentaires). - Recueil des avis et des besoins des internautes. - Veille concurrentielle. - Suivi du trafic et analyse des statistiques. - Production de contenu éditorial. - Organisation de jeux-concours. - Participer aux actions marketing et de fidélisation client - Maintenir à jour la base de données interne et web. - Prendre part à la gestion générale de l'entreprise (réception et distribution des colis Mondial Relay, entretien des espaces de travail, etc.) - Avoir une excellente connaissance des réseaux sociaux (facebook, instagram, etc.) - Aimer communiquer avec les autres. - Savoir faire preuve d'empathie pour réussir à gérer les internautes désagréables. - Base de webdesign, maitrise de Wordpress notamment. - Connaitre les bonnes pratiques de référencement SEO. - Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign. - Français (lu, écrit, parlé) avoir une orthographe impeccable et de très bonnes compétences rédactionnelles. La maitrise de l'anglais serait un plus. - Gestion de base de données : une expérience sur un CMS serait un plus. Tes qualités : - Exactitude et rigueur - Compréhension de la mission et du caractère distinctif de PHARM AUTO (fiabilité, confiance) - Prise de décision et sens des responsabilités - Sens du service client - Travail d'équipe et collaboration - Capacité à maitriser son impact environnemental au sein de l'entreprise Durée de contrat : 12 à 24 mois selon profil. Alors intéressé(e) ? Transmets-nous ton C.V. et une lettre de motivation.
En tant que Chauffeur VTC chez 1786, votre priorité sera de fournir un excellent service à nos clients tout en conduisant avec soin sur nos routes de montagne. Vous devrez surpasser leurs attentes lors des transferts entre les gares, les aéroports et les stations de ski. Après une organisation minutieuse au bureau, vous incarnerez en personne les valeurs et le professionnalisme de l'entreprise. Soutenus par une équipe d'organisation professionnelle, nos chauffeurs sont passionnés par le fait de fournir un service irréprochable aux clients. Avec une forte envie d'apprendre et de progresser, nous sommes tous engagés à dépasser les attentes de nos voyageurs, de l'équipe et de la communauté. Notre Chauffeur VTC idéal disposera de : - Une expérience validée dans une entreprise similaire - Une capacité à faire preuve d'initiative, d'intelligence émotionnelle, et de compétences exceptionnelles en communication et en organisation - De solides compétences en service client - Un permis de conduire valide, une carte VTC valide et un casier judiciaire vierge sont requis pour ce poste - Une volonté de travailler selon les normes élevées exigées par un établissement de prestige
Vous exercerez vos missions d'agent d'entretien des bâtiments sous la responsabilité du Responsable des Services Généraux, au sein de l'association Nous aussi regroupant 3 pôles : Enfance, Habitat et travail (11 établissements). Vos missions principales seront : 1. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur des ouvrages en plâtre sec. - Effectuer les travaux courants d'entretien sur des éléments menuisés. 2. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le circuit composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. - Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation électrique monophasée d'un bâtiment. 3. Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur le réseau composant une installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment. - Effectuer les travaux courants d'entretien et de dépannage sur l'appareillage composant une installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude d'un bâtiment. 4. Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment - Effectuer les travaux courants de peinture et de revêtements muraux. - Effectuer les travaux courants de pose au sol de revêtements souples. - Effectuer les travaux courants de pose collée au sol et au mur de revêtements durs. - Préparer du matériel en prévision d'un travail de plâtrerie, d'électricité, de maçonnerie, etc. 5. Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local après intervention. 6. Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires). 7. Suivre une intervention d'une entreprise spécialisée (entretien, réparation, installation). 8. Faire le compte-rendu des travaux réalisés à son supérieur hiérarchique, etc.
Notre client recherche une personne passionnée, douée d'une solide connaissance des végétaux et désireuse de mettre en oeuvre son savoir-faire en maçonnerie paysagère et en création de parcs et jardins haut de gamme. - Préparer le matériel nécessaire à l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des travaux de création et de maçonnerie paysagère, notamment la plantation, la réalisation de massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et l'aménagement haut de gamme - Utiliser ses connaissances en reconnaissance des végétaux pour choisir les espèces appropriées à chaque projet - Assurer l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, en garantissant son bon fonctionnement et sa longévité - Faire preuve d'une réelle passion pour le métier d'ouvrier paysagiste, afin d'élever chaque projet à un niveau d'excellence - Travailler principalement sur le bassin lémanique, montrant une bonne capacité d'adaptation aux différents environnements et types de projets. Nous avons le plaisir de vous proposer une opportunité en intérim, avec un salaire à la hauteur de vos compétences : 13EUR de l'heure, agrémenté de primes attractives. Grâce à ce contrat, vous bénéficierez d'une grande flexibilité et d'horaires adaptés à votre vie professionnelle et personnelle, tout en étant rémunéré à votre juste valeur. C'est une occasion à saisir pour tous ceux qui recherchent une situation stable et motivante, alors ne perdez pas une seconde ! Pour relever les défis de ce poste d'Ouvrier paysagiste H/F, nous recherchons un profil ayant acquis une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine, passionné par son métier et disposant d'un sens aigu du détail pour la réalisation des travaux de création et de maçonnerie paysagère. Votre connaissance en reconnaissance des végétaux sera un réel atout. Liste des compétences et qualités essentielles pour le poste : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'Ouvrier paysagiste ou dans un domaine connexe - Passion pour le métier de paysagiste, illustré par un engagement à la qualité du travail fourni - Solide connaissance en reconnaissance des végétaux, démontrant une compréhension approfondie des différentes espèces et leurs soins appropriés - Capacité à préparer le matériel nécessaire à la réalisation des chantiers, garantissant une exécution efficace et organisée - Compétence dans l'exécution des travaux de création et de maçonnerie paysagère, comme la plantation, l'aménagement des massifs, la pose de terrasses, l'engazonnement et les aménagements haut de gamme - Responsabilité pour l'entretien de premier niveau du matériel utilisé, démontrant une approche consciencieuse et professionnelle de la gestion des outils de travail.
Rattaché au Responsable de production, vous aurez pour missions principales : - Fabrication des produits -Etiquetage - mise en carton ,conditionnement. Horaires en journée : 7h/17h Le domaine de l'industrie vous intéresse et vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences. Vous êtes dynamique, sérieux, fiable et motivé. De nature rigoureuse et attentif à la qualité, vous êtes précis dans votre travail et respectueux des consignes. Vous savez faire preuve de délicatesse, vous êtes appliqué et consciencieux dans votre travail. Vous êtes autonome. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
L'Association « Nous Aussi », créée en 1959 par des familles du Genevois et du Pays de Gex, développe depuis 60 ans des structures d'accueil en direction des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental. Elle accompagne aujourd'hui près de 300 personnes au sein de 9 ESMS et emploie 230 salariés. L'association Nous Aussi, constituée autour de 3 Pôles (Enfance, Habitat et Travail). Vous exercez vos missions d'Assistant(e) Social(e) Spécialisé(e) au sein du pôle travail (20%) et du pôle Habitat (80%). Les missions principales - Accueillir des demandes de personnes sans prise en charge et/ou extérieure au département. - Informer et orienter les personnes accompagnées et leurs familles. - Contribuer à améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées sur le plan social, sanitaire, économique, familial, culturel et professionnel. - Soutien à la parentalité des personnes accompagnées en alien avec les services de l'aide sociale à l'enfance, de la PMI selon les besoins identifiés. - Assurer la gestion et le suivi du dossier social de la personne accompagnée dans le cadre de son dossier unique. - Assurer la médiation, la pise en charge et la résolution de problématiques administratives et sociales. - Activités spécifiques à l'ESAT : accompagner la gestion des démarches administratives liées aux départs en retraite si besoin, veiller à la mise en place de la complémentaires santé de l'ESAT, participer aux réunions d'admission des travailleurs. Les compétences - Travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe et rendre compte de son activité. - Savoir adapter ses comportements à ses interlocuteurs. - Organisation, efficacité, respect
Actual Bonneville recherche pour son client un aide fromager (H/F) sur le secteur d'Arbusigny, pour sa haute saison hivernale. Vos missions : - Assister le fromager dans le processus de fabrication des fromages. - Participer à la préparation des ingrédients et au nettoyage du matériel. - Effectuer le moulage et le salage des fromages. - Aider à l'affinage des fromages en veillant aux conditions de stockage appropriées. - Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes d'hygiène et de sécurité. - Participer aux tâches de maintenance et de gestion des stocks. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 6h00 - fin de poste en fonction de la production Travail 2 week-ends sur 3 Salaire : 12 EUR l'heure avec prime de déplacement de 5.95 EUR par jour travaillé Nous recherchons une personne qui accepte de travailler dans les conditions suivantes : - Environnement de travail humide - Travail cadencé et physique - Aime travailler en équipe - Dynamique et ponctuel - Dextérité Une grande motivation pour la filière du lait et fromages est demandé. Idéalement, vous avez une première expérience dans le secteur agroalimentaire ou une formation laitière.
Le Nehô Suites Porte de Genève recherche un(e) réceptionniste de nuit en CDI. Poste à pourvoir au plus tard, début janvier, **non logé**. Horaire de 21h à 07h. Rythme de travail : 3 jours de travail / 5 jours de repos puis 4 jours de travail / 2 jours de repos Vos missions seront les suivantes : la gestion du standard et des entrées physiques, la prise de réservation, la gestion comptable des dossiers clients, la gestion des extranets, la préparation du travail des équipes de ménage et la préparation/mise en place du service petit-déjeuner. Vous devrez faire respecter les normes de notre hôtel à savoir le calme, le caractère non fumeur de l'établissement, et la sécurité. Vous serez formé à l'utilisation de notre centrale incendie. Votre sens aigu de la satisfaction clients, votre esprit d'équipe et votre rigueur seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Dans le cadre du développement des activités, je recherche un nouveau collaborateur pour intégrer le magasin. Véritable ambassadeur de Tennispro auprès de sa clientèle et interlocuteur d'un public de passionnés, vous serez en charge de : - Traiter les demandes clients - Apporter des réponses rapides, qualitatives et personnalisées - Conseiller et accompagner nos clients jusqu'à la finalisation de la commande - Fidéliser les clients en leur apportant le service optimal - Être garant des valeurs Tennispro et de la charte du Service Clients - Cordage des raquettes tennis, badminton et squash dans le respect des process groupe Une formation personnalisée pour atteindre les objectifs sera assurée COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et organisation (anticiper, alerter, agir de manière autonome, respecter ses engagements) - Esprit d'équipe - Rigueur et professionnalisme - Qualités d'expression orale - Attitude de service (empathie, courtoisie, amabilité, écoute active...) - Orientation client (identifier les besoins du client et y répondre dans les meilleurs délais) - Orientation résultat (doit tout mettre en œuvre pour assurer l'atteinte des objectifs du service) - Pratiquant de tennis si possible
***** POSTE NON LOGE ***** Au sein d'une exploitation agricole spécialisée dans la production de sapins de Noël, vous serez chargé(e) du conditionnement et des ventes au sein d'une équipe de saisonniers et sous la supervision du chef de culture. Vous avez le sens de l'observation et êtes capable de tenir un rythme soutenu. Vous êtes réactif(ve), d'un tempérament volontaire et possédez une sensibilité à l'expérience client. - 3 points de vente possibles : Secteur REIGNIER, ANNECY (LECLERC La Balme de Sillingy et Cran-Gevrier) et FERNEY-VOLTAIRE (LECLERC) Contrat de travail saisonnier agricole : à pourvoir du 25/11 au 22/12 Repas midi pris en charge
La direction Architecture et Patrimoine regroupe les missions - d'entretien et de maintenance dans les domaines du bâtiment, espaces verts/serrurerie, voirie, garage et entretien des locaux, - de conduite d'opération pour les projets neufs ou en réhabilitation de bâtiment - de mise en place de la politique énergétique de la collectivité ( rénovation thermique du patrimoine immobilier, suivi et optimisation des consommations, amélioration des pratiques des usager.). Ce sont une soixantaine de collaborateurs qui ont à cœur chaque jour d'œuvrer pour l'amélioration du cadre de vie des habitants de ce territoire dynamique. La DPA se préoccupe dans l'ensemble de ses projets des problématiques de gestion des ressources : constructions basse consommation et bas carbone, sobriété des usages, énergies renouvelables, mesures environnementales ... Les missions qui vous attendent Le responsable du centre technique aura comme missions principales : - Conduire, animer et coordonner le Centre techniques avec les responsables de services (50 agents) - Piloter le service entretien ménagers des locaux : encadrement des équipes, suivi des prestations externalisées, gestion des achats de matériels et fournitures - Elaborer et suivre les budgets du Centre Technique - Elaborer et suivre les marchés de fournitures, de prestations et de travaux nécessaires au fonctionnement du centre technique dans le respect des procédures règlementaires, - Elaborer et suivre un plan pluriannuel d'investissement relatif aux domaines d'intervention du Centre Technique, - Etablir un plan stratégique d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et des voiries - Etablir un plan stratégique de renouvellement de la flotte roulante au regard des enjeux de la transition écologique - Garantir la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, solidités, sûretés, risques sanitaires.) - Mettre en place un reporting adapté.
Le service d'accompagnement social d'Annemasse Agglo du nom d' « Accueil de Jour » en lien avec l'association « L'Escale » propose un accueil fondé sur une complémentarité de services rendus au public sans domicile. Il a pour missions d'accueillir, d'informer, d'orienter et d'accompagner les personnes isolées sans hébergement stable sur le territoire du bassin de vie annemassien. C'est sous l'autorité de la responsable du Chef de service, que vous contribuerez, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité. Mission générale - Contribuer, sur le terrain, à la mise en œuvre des orientations politiques locales en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des publics en grande précarité. - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'Accueil de Jour en collaboration et sous la responsabilité du chef de service. - En lien avec les bénévoles de l'association ESCALE ACCUEIL, repérer les publics, identifier les besoins, accueillir, et orienter toute personne en situation d'errance, sans résidence stable, sur l'agglomération annemassienne (territoire des 12 communes). - Assurer l'accompagnement social d'un public particulièrement démuni et fragilisé dans les locaux du service d'accompagnement de l'Accueil de Jour. - Contribuer à la gestion du service de domiciliation et à l'instruction du RSA. - Entrer en contact, dans les locaux de l'ADJ mais également le dans la rue en l;ien avec les partenaires, avec un public particulièrement démuni et fragilisé et accompagner ces usagers dans leurs parcours d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Organisation de travail : Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine du lundi au vendredi. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT. Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) : Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté) Profil, Expérience, Formation - Assistant de Service Social, ou Éducateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale. obligation de diplôme - Connaissances des méthodes d'analyse des situations sociales et médico-sociales, des missions des services sociaux. - Techniques de médiation/régulation et résolution de conflits. - Maîtrise des outils de bureautique. - Autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités et volonté d'implication. - Sens des relations humaines : capacité d'écoute, tolérance, associé à un souci éducatif et pédagogique. - Esprit d'équipe et disponibilité ; volonté de travailler en équipe. - Attaché au travail en partenariat et à la concertation.
VIATORES recherche un gestionnaire de dossiers contentieux Vos missions seront : Mise en place et suivi des procédures Négociation avec les débiteurs Conseiller les clients Nous assurons la formation sur place. Vous intégrerez une équipe dynamique dans un environnement de travail agréable. Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon profil Poste à évolution Vous pouvez me contacter par messagerie ou envoyer un CV et une lettre de motivation
CADS IMMOBILIER, filiale du Groupe CREDIT AGRICOLE développe son réseau d'agences immobilières sous l'enseigne SQUARE HABITAT. Nous recrutons sur l'agence d'Annemasse, un : ASSISTANT COMMERCIAL H/F Missions : Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vos principales missions seront de : - Assiste le Responsable d'Agences dans ses missions quotidiennes - Assiste les membres de l'équipe dans les tâches administratives et assure l'interface entre les tiers (clients, notaires, diagnostiqueurs,..) et les collaborateurs de l'agence - Accueille, oriente les clients et prospects (à l'agence ou au téléphone) et recueille les informations nécessaires - Prend les rendez-vous pour les négociateurs et le directeur de secteur, - Suit les relations avec les « tiers » fournisseurs (notaires, artisans, experts, diagnostiqueurs.), - Suit les courriers clients, fait remonter les anomalies et les réclamations notamment, Profil : De formation Bac +2, vous êtes dynamique et motivé, vous avez un bon sens de l'organisation et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes reconnu pour être autonome et rigoureux. Vous justifiez, de préférence, d'une première expérience réussie dans un même poste. Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération brute annuelle : 28 500€ Localisation : ANNEMASSE (74) Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY
Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche à Annemasse (74) un Directeur de crèche H/F. La structure propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié. En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Coordinatrice du secteur, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Coté avantages, vous bénéficierez de: - Primes trimestrielles - Rémunération selon profil - 10 jours de congés supplémentaires + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté - Télétravail ponctuel - Mutuelle attractive - Chèques Cadeaux de fin d'année - Primes par berceau vendu / Primes de cooptation - SALAIRE NEGOCIABLE SELON L'EXPERIENCE Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning. Vous serez également accompagné dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie au sein d'une famille pour un jeune homme tétraplégique. Poste: - à pourvoir dès que possible. - du lundi au mercredi de 8h30 à 18h30 (Une autre auxiliaire prends le relais du jeudi au samedi) - nourri(e) à midi. - nécessite d'échanger à l'oral et à l'écrit avec le réseau personnel et professionnel de Monsieur - de s'adapter à la vie familiale du foyer (un enfant de 3 ans) Missions : - Aide au lever et au coucher. - Préparation et aide au repas. - Aide au ménage. - Gestion des piluliers médicamenteux. - Auto-sondage (formation sur place). - Accompagnement dans les activités quotidiennes (travail, sport, rendez-vous, etc...). - Aide occasionnelle à la douche. Votre profil : - Dynamique - Le permis B non probatoire en boîte manuelle est obligatoire, vous êtes à l'aise avec un Renault Master(déplacement ponctuel en Suisse) - Une première expérience dans le milieu est souhaitée. Le diplôme est un plus. - Des chats au domicile.
Notre restaurant familial recherche un(e) employé polyvalent / employée polyvalente de restauration. Notre salle comporte 8 tables et l'été de 10 tables en extérieure. Vos principales taches consistent à: - la mise en place - l'accueil des clients - la prise de commande - l'encaissement - le nettoyage de la salle et de la cuisine. Les horaires de travail sont du mardi au samedi de 11h-14h / 18h-22h30 Les jours de congé sont le dimanche et le lundi. Nous sommes prêt pour vous former en interne si vous n'êtes pas du métier et que vous montrer de l'intérêt à vous former.
Nous recherchons un profil polyvalent pour notre restaurant Les Marches de la Croisette. Situé au sommet du Salève, il propose une cuisine simple et généreuse, et avant tout faite maison. Qualités : Souriant, dynamique, polyvalent et qui aime travailler en contact de la clientèle Missions : Il apportera son aide au chef de cuisine et au responsable de salle en apportant les plats et boissons au client. Il s'assurera de la satisfaction client. Il aidera à la production des plats hors temps de service et la manutention des stocks. Il devra suivre les consignes rigoureusement et se montrer intuitif quand au besoin de son équipe. C'est un poste qui s'adresse à des débutants qui aiment la cuisine et le service.
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, les missions seront les suivantes : - Etablir les DPAE - Elaborer les dossiers du personnel entrant et contrôler les pièces transmises - Mettre à jour l'intégralité des dossiers des salariés - Faire un point CDD avec les chefs de service avant chaque paie - Distribuer les bulletins de paie dans les différents établissements - Suivre et réaliser les demandes de visites médicales - Suivi des règlements - Enregistrer les stagiaires dans le registre - Effectuer le classement - Suivre les adhésions et radiations à la mutuelle sous la supervision de la technicienne RH - Elaborer les dossiers de demandes d'aide à l'embauche et contrats d'alternants, suivre ces dossiers et les aides perçues. - Gérer les formations AFGSU et SST sous la supervision de la technicienne RH - Mettre en œuvre l'organisation logistique des formations - Renseigner les salariés sur les dispositifs de formation existants Une expérience dans le secteur médico-social serait un plus. Savoir être : Le niveau d'intervention souhaité demande de la rigueur, de l'autonomie et de la curiosité. Dans un premier temps le remplacement se fera jusqu'au 31 décembre 2024 et pourrait être prolongé. Le poste se situe à Vétraz-Monthoux;
Nous recherchons des collaborateurs diplômé d'état en CDI taux horaire 13€20 Missions principales : - Installer le patient dans selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports. - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe) - Consultations/ hospitalisations - Transferts inter-hospitaliers - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Remplacement de nuits possible - Facturer les prestations Formations: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles Obligatoire : - Titulaire du diplôme d'état ambulancier - AFGSU2 - TARS - Vaccins obligatoires à jour (Hépatite obligatoire) - Permis (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée) Profils - Avoir le sens du relationnel - Motivé(e) et dynamique Avantages : - Régulation à la semaine - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanche/férié 30€, - Prime PPV de 500/1500€ suivant ancienneté - Heures supplémentaires majorées, extras possibles - Mutuelle ,prévoyance
Missions : - Entretien des espaces verts chez des clients professionnels et particuliers - Tonte, débroussaillage, nettoyage des bordures, ramassage de feuilles... **A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail**
Missions : - Missions TUPH (Transport Urgences Pré hospitalières) : 7 ASSU sur l'ensemble du Groupe ADLV - Prise en soin des patients (hospitalisation, consultation, domicile, rapatriement sanitaire montagne/régional/national/international ) - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de courtoisie - Relai du SAMU Centre 15 (secours à la personne) - Secours en bas des pistes de ski en saison d'hiver - Évacuation des Hélicoptères (PGHM, Sécurité Civile, etc.) - Transport médicalisé aéroport (Genève, Lyon ) Ces missions ne sont pas limitatives et la liste pourra être adaptée en fonction de la personne recrutée. Ce sont vos envies et vos compétences qui seront mises en valeur. Profil recherché : - Titulaire d'un DEA (diplôme d'état d'ambulancier) ou d'un CCA (certificat de capacité d'ambulancier), vous êtes également détenteur du permis de conduire hors période probatoire. - Personne énergique, joviale et ponctuelle, vous disposez d'un excellent relationnel et d'empathie. - Vous savez et aimez travailler en équipe. - C'est votre sens du service et votre bienveillance qui vous ont amené(e) à faire ce métier. - Implication, capacité d'écoute et d'analyse, humilité et ouverture d'esprit sont autant de valeurs qui résonnent en vous. Avantages : - Salaire à partir de 13.13€ B/heure + heures supplémentaires + paniers repas - Gestion Heures supplémentaires à la semaine - Jours de repos fixes négociables dans la limite des contraintes légales - Logement - Mutuelle, Prévoyance - Comité Social et Économique « Place des Salariés » (Réseau CARIUS) - Transport de patients coronariens - Formation gestes UPH en interne ( nouveaux actes AMU, HemoCue, stylo auto percuteur, multi paramètre,etc...) - Accompagnement par tuteurs dès l'arrivée en entreprise - Tenue professionnelle complète et adaptée aux saisons hivernales - Parc automobile entretenu et régulièrement renouvelé - Transport national et étranger - Possibilité de travailler en binôme fixe si souhaité - Ambiance de travail joviale, nos collaborateurs sont des passionnés - Cadre de travail agréable entre lacs et montagnes
Velsol France à Reignier renforce ces équipes et recrute des opérateur(trices) de fabrication. - Vous travaillerez en équipe alternante (une semaine 5h - 13h / une semaine 13h - 21h ), - Vous réaliserez des opérations de montage, d'assemblage ou d'emballage de stores en appliquant le standard de fabrication dans le respect des temps et des exigences qualité, incluant l'autocontrôle et le suivi de la production obtenue. - L'activité est organisée dans un environnement « lean manufacturing » au sein d'un îlot de production. - La station debout est nécessaire au poste de travail. - Vous utiliserez le système informatique en place dans la société. - Vous agirez pour avoir en permanence de la propreté, de l'ordre et de la rigueur à tous les niveaux de la chaîne de la production. - Vous respecterez l'intégralité des normes et règles de sécurité. - L'entreprise est certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement), ISO 18001 (Sécurité) et ISO 50001 (Energie) et vous devrez appliquer les procédures relatives à ces certifications. POSTES OUVERTS A TOUS SANS CONDITION D'AGE, DE DIPLÔME OU DE TYPE EXPÉRIENCE. Prérequis obligatoires : savoir lire écrire compter en français. Information collective le 09/12 :https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/350755/reunion-information-operateur-trice-monteur-assembleur-h-f-methode-de-recrutement-par-simulation-mrs-reignier-esery Disponibilités requises pour exercices du 11/12 au 13/12. Prise de poste: mi janvier 2025
Poste : Responsable de Salle (CDD) Période : Du 6 janvier au 30 avril 2024 Lieu de travail : Auberge Ensoleillée, Peillonneix, Pyrénées Possibilité de logement : Oui Contexte Pour accompagner l'augmentation de l'activité saisonnière hivernale, l'Auberge Ensoleillée recherche un(e) responsable de salle en renfort. Sous l'autorité du Directeur Général, et en collaboration avec notre directrice adjointe et notre assistant de direction, vous serez responsable de la gestion de la salle et de l'organisation des services, afin d'assurer une expérience client agréable et fluide. Missions principales En tant que responsable de salle, vos responsabilités incluront : Supervision de l'équipe de salle : Encadrer et motiver l'équipe de serveurs(euses) pour garantir un service de qualité et un accueil chaleureux, conformément aux standards de l'auberge. Gestion des flux clients : Organiser l'espace de la salle, répartir les tables selon les réservations et la fréquentation, tout en veillant à l'efficacité et à la convivialité du service. Organisation des services : Collaborer étroitement avec l'équipe de cuisine et de salle pour garantir des enchaînements de service fluides et réactifs, en adaptant les opérations en fonction de l'affluence. Satisfaction client : Être attentif aux besoins des clients, répondre à leurs attentes et gérer les éventuels commentaires de manière professionnelle. Appui logistique et coordination : En lien avec le Directeur Général et la direction adjointe, participer à la gestion des stocks, des approvisionnements et des besoins matériels pour le service. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : Veiller au respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité au sein de la salle. Profil recherché Expérience : Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en restauration de montagne ou dans un établissement à forte affluence saisonnière. Compétences organisationnelles : Solides compétences en gestion de salle et des flux de clients. Qualités relationnelles : Sens de l'accueil, écoute, et capacité à répondre aux besoins des clients tout en gérant l'équipe avec bienveillance. Gestion du stress : Aptitude à rester calme et réactif dans un environnement dynamique, surtout lors des pics d'activité. Esprit d'équipe : Capacité à collaborer étroitement avec le Directeur Général et les équipes de direction pour une coordination optimale du service. Conditions Contrat : CDD du 6 janvier au 30 avril 2024 Horaires : Variables selon l'activité (principalement en service du midi et du soir) Logement : Possibilité de logement sur place ou à proximité
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Bac avec 3 ans d'expérience en management Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Vétraz-Monthoux recherche un agent d'animation petite enfance (H/F) Sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche et en collaboration avec les auxiliaires, les principales missions sont: - Assurer un rôle psychoaffectif, moteur et intellectuel auprès des enfants sans discrimination et préférence. - Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (changes, repas, sommeil.) - Effectuer l'accueil des enfants et des parents - Préparer et animer des activités d'éveil, - Apporter une attention constante et bienveillante à l'enfant dans les soins de base et le jeu - Favoriser le développement psychomoteur de l'enfant en lui proposant des activités d'éveil adaptées à son âge, Participer au projet d'établissement, - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de la structure en cas de besoin. Travail sur 36 heures hebdomadaires sur 4 jours avec 20 jours de congés + 6 jours de RTT
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC sur site fixe H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est basé à Etrembières (74) Au sein d'une société spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation en secteur tertiaire. Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer la Maintenance de chaudière et chaufferie sur un site fixe Réaliser le dépannage, Diagnostic des groupe froid, groupe d'eau glacé, climatisation, groupe électrogène. Traiter la maintenance multi technique Assurer la conformité des installations et mettre en œuvre les actions correctives Etablir les devis de réparations et proposer des solutions d'amélioration aux clients Profil recherché De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalent Vous avez une première expérience dans le chauffage ou la climatisation et/ou en multi technique Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigènes c'est un plus ! Vous disposez de vos habilitations électriques Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie Salaire & avantage : 2100€ à 2800€ brut mensuel / Prime intéressement et participation / véhicule de service / Panier repas / prime de déplacement Horaire du poste : 8h00 à 16h00.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine, à forte notoriété, qui place au cœur de ses préoccupations l'humain, qu'il s'agisse de ses clients, collaborateurs et partenaires ! Depuis 45 ans, le groupe VIGNY DEPIERE ASSURANCES grandit aux côtés de ses clients entreprises et particuliers, en répondant au devoir de conseils en assurances, reposant sur des expertises, des outils de diagnostic, de pilotage des risques...En qualité de 1er Agent Allianz de France et de courtier leader sur le marché du Frontalier, nous recherchons pour chacun de nos clients les meilleures solutions auprès d'assureurs référents dans leur domaine. Nous recherchons pour notre agence d'Annemasse, un/e responsable pour superviser et animer une équipe de 4 conseillers. Vous aurez pour mission de : - Manager une équipe de conseillers commerciaux - Piloter et suivre l'activité de votre équipe - Faire monter en compétence votre équipe - Développer votre portefeuille clients - Vendre des produits assurantiels à destination des particuliers et des professionnels locaux - Représenter l'entreprise dans son environnement Votre profil : - Vous avez occupé des fonctions managériales et commerciales dans le domaine de l'assurance - Votre leadership et votre capacité à animer et à fédérer votre équipe sont vos atouts au quotidien - Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant pour interagir avec les clients que pour collaborer efficacement avec votre équipe - Vous aimez le challenge et votre côté commercial fait de vous une personne unique en son genre - Votre esprit innovant vous permet de créer un réseau solide et fidèle et de suscité l'envie du challenge chez vos collaborateurs En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - Rémunération (fixe + variable) : de 36 000€ à 42 000€ brut annuel - Prime de participation - Titres de restaurant - RTT Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien maintenance portes automatiques itinérant H/F dans le cadre d'un CDI. Le poste est rattaché à l'agence de Annemasse (74), vous êtes en itinérance en Haute-Savoie Au sein d'une société spécialisée domaine de la conception, la fabrication, la pose et la maintenance de portes automatiques. Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer des visites de maintenance préventives et vous intervenez quotidiennement sur des dépannages : diagnostics des pannes, réparations . Réaliser des changements et remplacement de fermetures automatiques Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements sous votre responsabilité. Profil recherché De formation BEP, BAC ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. Vous avez une première expérience en maintenance et SAV de fermetures automatiques de portes ou en électricité Vous faites preuve d'un bon relationnel, de réactivité et d'autonomie ce poste est fait pour vous ! Vous disposez de vos habilitations électriques Salaire & avantages : entre 1900€ à 2500€ / Prime de participation / prime d'intéressement / prime de congés payés / Véhicule de service / prime de trajet / CE / mutuelle / panier repas 10,50€ / Poste en 35h00 Horaire : 8h00 à 12h00 et 14h00 à 17h00
Venez nous rejoindre en tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice Beauté. Vous serez amené(e) à conseiller et promouvoir des produits de plusieurs marques renommées via votre réseau personnel, professionnel et vos réseaux sociaux. Vous aurez votre propre fichier clients à étoffer par vos soins. Profil recherché : -Ambitieux(se) -Sérieux/se -Motivé(e) -Autonome -A l'aise avec le digital et les réseaux sociaux -Savoir faire des vidéos (ou ne pas y être fermé/e) -Bon orthographe et à l'aise à l'oral -Avoir le sens du travail en équipe -Bienveillant(e) Nous proposons des formations gratuites tout au long de votre carrière parmi nous. -Vous serez indépendant(e) mais pas isolé(e), nous vous accompagnons tout au long de votre évolution. -Partenariat d'affaires avec la maison mère -Pas d'objectif de résultat imposé, CA à réaliser à votre rythme et selon vos objectifs personnels -Commissions dès la première vente. -Complément de revenu et/ou Plan de carrière Attention: les conditions d'activité exigent d'être majeur (e). Plusieurs postes ouverts. Visio de présentation le vendredi 13 décembre 2024 à 9h00. Inscription auprès des conseillés France Travail.
KTB Recrutement recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le milieu de l'aménagement intérieur un conseiller en décoration intérieure (H/F) à Genève. Rattaché au responsable de magasin, vos missions seront : -L'accueil, le conseil et la vente de produits haut de gamme. -La gestion des projets de décoration : de la sélection des produits à leurs agencements sur plans. -La gestion et le suivi des commandes auprès des ateliers. -La gestion et le suivi des livraisons des projets chez vos clients. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires dans le milieu de la décoration d'intérieur, de l'ameublement haut de gamme ou dans le luxe. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle Vous êtes capable de cerner rapidement les besoins en tenant compte des décorations intérieures, mais aussi des tendances des arts décoratifs et du design. La maitrise de l'anglais est indispensable, l'allemand est un plus.
Notre client est un acteur majeur dans la production de médicaments (effervescents et secs). Pour son site de production (450 personnes) situé dans la banlieue immédiate d' Annemasse (entre Lacs et Montagnes), notre client souhaite intégrer un cuisinier (H/F) au sein de son restaurant d'entreprise. Rattaché(e) au Responsable du Restaurant d'Entreprise, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Assurer, en parfaite autonomie, l'élaboration des différents plats ; - Contribuer aux différentes mises en place et mise en valeur des produits ; - Connaître, respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité applicables sur le site ; - Être responsable du repas du soir (en alternance avec les autres cuisiniers) ; - Assurer l'entretien des matériels et des locaux (cuisines et annexes) ; - Assurer l'accueil des clients durant les heures de service. Horaires : Horaires fixes en journée (6 H 45 - 14 H 45) ou horaire coupé (7h25 - 13h30 et 17h30 - 20h00) selon les besoins du service. Vous êtes titulaires d'une formation CAP/BEP de cuisinier. Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire et vous appréciez travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes respectueux(se) des règles et des procédures d'hygiène. Vous possédez également une solide connaissance de la méthode HACCP (méthode d'amélioration). Rigueur, autonomie et organisation sont vos meilleurs atouts. Votre appétence pour le travail en groupe et votre aisance relationnelle seront également nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et vous possédez un sens du service client développé. Avantages : Prime horaire Prime 13ème mois Restaurant d'entreprise gratuit
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Fillinges, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : les lundis, jeudis et vendredis de 5h15 à 8h15 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Vous êtes passionné(e) par les enfants, venez rejoindre le meilleur employeur de France dans le secteur du service à la personne et ses 8000 salarié(e)s ! Kangourou Kids Annemasse recrute pour une famille sur Cranves-Sales, un(e) intervenant(e) pour une mission de garde d'enfants pour le planning suivant : Les lundis, mardis et jeudis de 6h20-8h20 et 17h30-19h30 Vos compétences : Prise en charge des enfants dès la sortie de l'école jusqu'au retour des parents Assurez la sécurité des enfants lors des différents trajets Mise en place d'activités ludiques et d'éveil en fonction de leurs âges
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un Responsable réseau informatique et télécom (H/F). Si vous voulez intégrer l'équipe vos missions seront les suivantes : - Assurer le service technique et le support/installation des équipements réseaux, des postes de travails et serveurs, et des logiciels d'administration associés. - Superviser la gestion des réseaux Internet et standard téléphonique - Assurer auprès des utilisateurs un support qualitatif et réactif - Entretenir et améliorer les systèmes selon les diverses requêtes - Participer à la rédaction de la documentation technique et des tutoriels - Proposer les actions préventives et curatives adéquates à propos des anomalies et des pannes de fonctionnement - Participer aux tâches d'administration des réseaux (LAN, VPN, Wifi, Firewall, protocole TCP/IP, NAT, réseaux d'échanges PABX) et systèmes (Windows Server 2008/2012, Linux, VMWARE, Active Directory, Hébergement web). Compétences et expériences : - Vous êtes de formation supérieure en informatique (BAC 2 minimum) - Un bon niveau en anglais est requis - Une expérience concrète d'au moins 2 ans dans un poste similaire est demandée - Connaissances en sécurité informatique - Applications et protocoles : Microsoft Office, VMWare, DNS, DHCP Informations complémentaire : - 13ème mois - Des déplacements occasionnels possibles sont à prévoir.
Rattaché(e) à la direction des richesses humaines, le(la) conseiller(ère) de prévention contribue à l'amélioration des conditions de sécurité des agents en conseillant l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail, le suivi administratif des ERP communaux et privés et le suivi des problématiques de sécurité publique en lien avec les risques technologiques et naturels qui concerne le territoire. les principales missions seront: Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité : - Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail - Suivi du document unique et des différents documents réglementaires - Veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité - Elaboration de fiches de risques professionnels, conception d'outils spécifiques d'information afin de sensibiliser les agents à la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail. Proposition de projets et actions innovantes. - Suivi des moyens budgétaires affectés aux politiques de prévention - Conseil et assistance auprès des élus, de la direction et des services, des agents et du CST, - Suivi du parc de défibrillateurs et de pharmacies de la commune. - Développement et animation des partenariats liés à la prévention (ACFI, CST, médecin de prévention, CDG, .). - Réaliser les différents exercices d'évacuation incendie. Suivi des PPMS Assister le service RH sur les questions liées à l'hygiène et la sécurité : - Assurer le contrôle du respect de la norme HACCP dans les différents restaurants scolaires du territoire ainsi qu'à la crèche - Dispenser en interne la formation SST et sensibiliser les agents à la sécurité - Assurer le suivi des formations liées à la sécurité (habilitations, SST, permis,.) - Analyser et conseiller au regard des situations de travail, des accidents de travail, des maladies professionnelles, des situations de reclassement professionnel ou reprise de fonction après maladie - Participer à l'élaboration du RSU Assurer le suivi administratif des Établissements Recevant du Public du territoire de la commune : - Assister la municipalité lors des visites de sécurité et en assurer le suivi administratif en lien avec les services concernés (SDIS, préfecture) - Suivre les travaux de la commission sécurité et communale d'accessibilité - Conseiller les usagers et les services dans le cadre des demandes d'autorisation d'installation et certaines demandes d'urbanisme Assurer la prévention des risques naturels et technologiques : - Suivre et mettre à jour du plan communal de sauvegarde en relation avec le DGS et le DST, piloter le groupe de réflexion intercommunale sur les PCS. Travail 36 heures hebdomadaire avec possibilité de travail sur 4 jours par semaine - 6 jours de RTT Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à Monsieur le Maire - 2, Chemin des Erables 74100 VETRAZ-MONTHOUX rh@vetrazmonthoux.fr
Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Le téléphone ne fait que sonner, c'est clair : tu es un chasseur inégalable et ton portefeuille ne cesse de gonfler ! Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. Coup de chance : l'agence SAMSE de Ville-La-Grand a un challenge passionnant pour son(sa) futur(e) Attaché(e) Technico-commercial(e). Tu pourras compter sur Silvia, notre Cheffe des ventes, et sur Patrick, notre Chef d'Agence pour t'accompagner dans la conquête de la Haute-Savoie. Tes missions seront variées et stimulantes : - Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées au besoin de tes clients tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, - Développer ton portefeuille, en prospectant, - Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, - Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,..) - Assurer la relation courante avec les fournisseurs. Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité garantiront le succès de tes missions ! Tu as suivi une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisé une première expérience réussie sur un poste similaire. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein au forfait jour. - basé à Ville-La-Grand / Annemasse. - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable à partir de 30 K€, - véhicule, smartphone et ordinateur portable, - une épargne salariale (intéressement, participation et FCP), - une protection sociale (mutuelle et prévoyance). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné(e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà ... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. #samserecrutement2024
Vos principales missions seront : - Assurer le démarrage série en validant les feux verts - Réaliser les contrôles de qualité en utilisant les outils de mesure adaptés et en conformité avec les normes établies - Identifier et isoler les anomalies, interrompant la production si nécessaire pour garantir la qualité - Effectuer les prélèvements des pièces sur chaque machine. - Effectuer les contrôles en utilisant les moyens de mesure qualité (Rugosité, .) dans le respect des gammes et des plans. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Horaires : Journée - 8h30/17h00 avec 30 min de pause à midi - 39h semaine - Salaire: 13 euros/heure Les + RANDSTAD : Indemnités de Fin de Mission, Congés Payés, Mutuelle, CE, Compte Epargne Temps
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Nous recherchons un ouvrier / ouvrière en production maraîchère biologique pour compléter notre équipe : Vos missions - Plantation, suivie de culture, taille et récolte Une expérience du maraîchage et de la conduite d'engins agricoles serait un plus un travail en position alternée au sol et debout la manutention de caisse Capacité d'adaptation aux taches selon les changements éventuels des commandes et aux intempéries. Vous travaillez du lundi au vendredi - 8h/12h et 13h/16h30 Evolution salariale rapide si personne motivée et compétente ***Le poste est non logé***
« En tant que Conseiller(ère) de Mode, tu veux partager une aventure forte et apporter du BONHEUR à ton équipe et à tes clients ? Tu souhaites vivre l'incroyable expérience des KIABERS'en magasin ? Tu es prêt(e) à relever les nombreux défis et à vouloir satisfaire toujours plus nos clients ? Ta Mission : - En tant que Conseiller(ère) de Mode KIABI, tu mets tout ton potentiel et ta motivation au service du client en l'accueillant toujours avec le sourire et en lui donnant tes conseils Look et Mode. - Tu veilles à l'implantation, au cintrage et au rangement des collections dans les différents univers, afin de transformer leur shopping expérience client en une véritable EXPERIENCE UNIQUE & HUMAINE. - Tu participes aussi activement à la vie du magasin en étant polyvalent tant en rayon, qu'en caisse ou en cabines. - Ces mots clés te parlent et font écho en toi : Passion / Courtoisie / Accueil / Polyvalence / Stratégie / Equipe / Dynamisme / Sourire. Qualifications Tu possèdes une vraie appétence pour le secteur du Prêt-à-porter et la Mode te passionne. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à conseiller, accompagner et satisfaire les clients. Tu fais preuve de polyvalence et tu es capable de gérer une activité magasin intense. Tu as soif d'apprendre et de développer tes compétences, accompagné(e) par nos Conseillers(ères) de Mode expérimenté(e)s. Tu es reconnu(e) pour ton autonomie, ton aptitude à prendre des initiatives et à être force de proposition. » Avantage : Prime de performance mensuelle + Actionnariat (valeur de part 2022 +13.39%)
Mon client est une entreprise familiale active dans l'industrie carnée. Spécialisés dans deux principaux domaines d'activités : l'abattage et la découpe de bovins dont les viandes sont commercialisées auprès des grossistes, des entreprises de transformation et des boucheries professionnelles. Poste à ESTAVAYER - SUISSE Description de la mission Organise les opérations de maintenance préventives et curatives sur les installations techniques et sur le bâtiment Collabore étroitement avec les chefs de secteur pour le suivi de l'entretien des installations techniques Gestion de projet (appel d'offre auprès des fournisseurs, suivi des travaux, contrôle, etc...) Gère une équipe de 7 techniciens Participe au dépannage des installations Participe au service de piquet (tournus) Horaires - 5 jours / semaine - 43h semaine - compter 45h / semaine (en moyenne 2 h supplémentaires semaines compensées ou rémunérées à 125%) -5h30 à 16h45 du Lundi au Jeudi - Vendredi 5h30 à midi. - Occasionnellement le samedi Profil recherché - Vous avez 8 ans d'expérience dans la maintenance industrielle (diagnostic et dépannage mécanique, montage de sous-ensemble mécanique et révisions de machines standards) -Expérience requise dans la gestion d'une équipe de technicien -Une bonne connaissance en électricité et en allemand représente un atout Requis minimal: CFC Polymécanicien ou CFC automaticien ou CFC électricité ou BTS maintenance industrielle ou équivalent Bonne Communication et Aisance relationnelle / Savoir-être / aptitudes managériales.
Notre restaurant situé au sommet du Salève, cherche un Assistant Maître d'Hôtel avec possibilité d'évolution. Mission : Sous la responsabilité d'un coordinateur, il sera en charge d'assurer un point de vente en autonomie, effectuer des commandes, gestions des stocks, accueil client, promotion du restaurant, service. Qualité : Polyvalence, Bienveillance et Engagement et Esprit d'équipe. Compétence : Expérience (12 mois) en restauration exigée. Des connaissances en gastronomie, œnologie serait un plus. Toujours souriant, il sera l'image du restaurant.
Nous recherchons un Assistant / une Assistante dentaire, pour agrandir et renouveler notre équipe. Notre cabinet est situé à Gaillard, à la douane de Moellesullaz. Il est neuf, et très bien équipé. Nos valeurs sont les suivantes : qualité et rigueur. Nous souhaitons offrir à nos patients un accueil personnalisé tout au long de leur parcours de soin.
ELK RH Conseil recherche pour son client, magasin alimentaire à forte notoriété, situé vers Annemasse, en Haute-Savoie (74), leur(e) : ADJOINT(E) ou VENDEUR(EUSE) EXPERIMENTE(E) RAYON FRUITS ET LEGUMES (H/F) En tant qu'Adjoint(e) ou Vendeur(euse) Expérimenté(e) rayon Fruits et Légumes, vous réalisez la mise en rayon et la présentation marchande des produits pour proposer une qualité et une fraîcheur constante tout au long de la journée. Vous accompagnez l'animation votre rayon avec votre manageur, participez au choix des gammes et à la gestion des commandes. Vous vous assurez de la bonne clarté de l'affichage des prix et des informations promotionnelles. Vous théâtralisez vos mises en avant selon la saisonnalité, et gérez les rotations. Vous veillez au rangement des stocks et des réserves. Vous suivez les procédures et les règles d'hygiène et de qualité inhérentes à la gestion d'un rayon alimentaire. PROFIL Passionné(e) par le commerce alimentaire, vous avez une première expérience réussie en Grande Distribution Alimentaire, ou dans un magasin spécialisé. Participer à la dynamisation et la proposition de produits de qualité en Fruits et légumes vous anime. Vos principaux atouts sont : dynamisme, esprit d'équipe, curiosité, et rigueur. Nous vous proposons un CDI à temps plein (36,75h / sem.) pour un salaire à partir de 2400 € brut/13 mois + prime, embauche dès que possible. Notre poste vous séduit. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous serez en charge d'accompagner et de former les élèves au permis de conduire Horaires variables sur la prise de poste avec une fin de service à 19h en semaine, et 12h le samedi. 1 jour de congé dans la semaine, à convenir Possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées si vous le souhaitez. Prime à la réussite aux examens. 35h ou 39h à convenir Véhicule laissé à disposition
L'agence INTWEE EMPLOI ANNEMASSE recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADV (administration des ventes) Au sein du service commercial, les différentes missions sont : Assurer la télévente avec prise de commandes informatisées, Gérer des comptes clients (édition de documents commerciaux, stats, litiges, impayés, retours, avoirs, renseignements, .), Traiter les dossiers commerciaux, Gérer le standard téléphonique, Assurer des remplacements de manière occasionnelle sur la partie magasin en vente directe. Profil : Diplôme BAC +2/3 dans les filières commerciales et/ou administratives ou une expérience à un poste similaire. Maîtrise les outils informatiques. Le quotidien au sein du service exige flexibilité, aisance relationnelle, dynamisme, écoute et autonomie.
Au sein d'une entreprise implantée dans l'agglomération d'Annemasse, vous participerez aux projets d'installations électriques, de dépannages électriques, de maintenance des installations, chez nos Clients privés et professionnels. Sous la responsabilité du Chef d'Entreprise, vous effectuez vos missions dans une constante recherche de qualité d'exécution, d'efficacité et de satisfaction de nos Clients. Vous participer aux projets tels que : - Rénovation électrique de logements, - Installation électriques neuves en logements et ERP et ERT, - Maintenance et dépannage des installations électriques, - Installation de bornes de rechargement pour véhicules électriques, - Câblage courant fort et courant faible, - ...
Votre mission : Assurer le bon fonctionnement des engins de TP du parc. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Réalisation de diagnostic fiable sur les matériaux - Entretien courant - Réparation - Dépannage sur chantier - Lecture de schéma hydraulique, électrique et éclaté de pièces - Respect des procédures de sécurité Contrat de 39h/semaine Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous êtes rigoureux, méthodique et polyvalent. Vous possédez des connaissances en hydraulique et en diesel ainsi que des notions d'électricité. La maitrise de la soudure serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous pouvez être amené à vous déplacer sur des chantiers afin de réaliser les dépannages: le permis B est donc nécessaire. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Véritable commerçant, vous êtes le bras droit du Directeur. Vous animez le restaurant à ses côtés et le seconder en son absence. Vos missions principales sont : Participer activement à la vente et à la production Respecter et faire respecter les standards Brioche Doré Encadrer les équipes et les challenger afin d'atteindre les objectifs du restaurant Recruter, former et évaluer vos équipes Accompagner le Directeur sur la gestion du restaurant (plannings, commandes inventaires, gestion financière, ...). Goût pour le terrain, vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vos aptitudes managériales et vos capacités de gestion seront de réels atouts pour réussir à ce poste. Salaire à négocier selon compétences et expérience
***** 2 postes à pourvoir ***** Le Dispositif Reliances Milieu Ouvert dépend de la SEAS 73/74 et est composé de 3 services : un service d'AEMOH, un service d'ADH et un service d'AEMO composé d'une équipe sur le secteur du Chablais (poste basé à Thonon-les-Bains) et d'une équipe basée sur le secteur du Genevois (poste basé à Annemasse). L'accueil de l'AEMO est autorisé pour des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie. Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMO du Genevois est constitué d'une équipe psycho-éducative. L'intervenant-e socio-éducatif-ve a pour mission de : - Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille, - Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant, - Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées, - Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille, Pour cela, elle-il devra : - Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en œuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge), - Conduire des entretiens individuels ou familiaux, - S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations, - Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents, - Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants, - Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le-la magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation, - Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants. Expérience professionnelle demandée : - Connaissance du public ASE souhaitée Particularités, exigences du poste : - Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance L2002 - L2007- L2016 - L2022 - Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi - Bonnes capacités rédactionnelles (rapports, notes.) - 35h Annualisées
Vous aurez pour mission de vendre aux clients une gamme de produits définie ainsi que de les fidéliser.. Vos missions : - Accueillir, renseigner et fidéliser les clients - Concevoir des plans (cuisines, salles de bains, dressings) sur ordinateur en collaboration avec les clients - Gérer les appels entrants et effectuer des relances par téléphone - Assumer la gestion des produits, des promotions et de la publicité - Assurer un compte rendu d'activité régulier à sa hiérarchie Travail du lundi au samedi (avec un jour de congé dans la semaine). Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, vous devez posséder un sens développé du commerce, du contact et service client. Vous êtes issu d'une formation dans le commerce ou dans la décoration d'intérieure/architecture/design ou avez une appétence pour ce domaine. Vous savez analyser le besoin du client et le satisfaire. Vous êtes dynamique, souriant, persuasif. Vous maîtrisez l'outil informatique et vous avez des compétences en dessin, appétence à la décoration.
Le magasin Boulanger d'Annemasse recrute plusieurs Vendeur / Vendeuse en produits multimédia et électroménager H/F : Vous aurez pour mission : Accueillir et prendre en charge les clients avant, pendant et après la vente. Tenir un environnement, un univers marchands. Vendre les produits et les services dans le respect des techniques de vente et des procédures de l'entreprise. Se former, s'entraîner et s'informer sur les produits, les services, l'actualité et l'environnement commercial. Transmettre en interne les informations et demandes émanant des clients. Lutter contre toutes les formes de démarques. Respecter les règles de sécurité des personnes et des biens. Suivre et rendre compte de son activité. Profil recherché : Nous acceptons les personnes débutantes nous recherchons avant tout une personne avec un bon relationnel, curieuse, persuasive avec l'esprit d'équipe. Nous pouvons vous former en interne ! Nous vous proposons : Salaire base SMIC + prime individuelle + prime magasin + prime trimestrielle, salaire sur 13 mois, tickets restaurant et prix sur le magasin Entreprise handi-bienveillante
Infini Conception Groupe recrute son prochain(e) prodige de la PAO ! Vous avez un don pour jongler entre Illustrator, Photoshop et InDesign ? Vous adorez voir vos idées imprimées et n'avez pas peur de conseiller des clients avec le sourire (au téléphone comme en direct) ? Alors, cette annonce est pour vous ! Vos missions : Nous recherchons un(e) Graphiste PAO, Opérateur Téléphonique conseil à la clientèle à plein temps pour rejoindre notre équipe de créatifs en CDI. Au programme : un mix de création graphique, mise en page, traitement PAO, et de l'échange et le conseil avec nos clients pour les guider vers le produit et design parfait. Les qualités requises : - Rigoureux(se) - Méthodique et efficace - Et bien sûr, capable de garder le sourire même quand les deadlines se rapprochent (on sait, c'est un art) Les horaires : - Du lundi au vendredi, à choisir entre : 9h30 à 13h et 14h à 18h ou 9h à 12h et 13h à 17h30 (parfait pour les amateurs de sport le matin ou si dépose d'enfants à l'école) Le lieu : Imprimerie du Léman, 74250 Viuz-en-Sallaz Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous ce qui vous rend unique - promis, on vous rappellera très vite ! 1 seule place est disponible serez-vous l'élu(e) ? Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? PS. Le café et le thé sont offerts durant votre CDI
Cabinet dentaire recherche un(e) assistant(e) dentaire diplômé(e). Le poste proposé est un poste d'assistante clinique où les tâches prioritaires sont les suivantes : -l'assistanat fauteuil, -la préparation des plateaux techniques, -l'aseptie du fauteuil et du matériel, -la stérilisation des instruments, -la relation patient, -la relation prothésiste, - . Une formation interne sera proposée pour faciliter l'intégration des candidats Compétences dominantes : Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress
Livraison de vins sur un secteur de la Haute Savoie pour la saison hivernale et plus. Mise à disposition d'un véhicule de livraison : master ou trafic. CDD du 25 novembre 2024 au 15 avril 2025 Temps partiel : 27h30 par semaine Les horaires sont les suivantes : De 6h30 à 12h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les tournées. Le candidat devra avoir une expérience minimum de 2 ans. Il lui sera demandé de contrôler les bons de livraison avec le client et de prendre soin de son véhicule. Rigueur et ponctualité sont aussi exigées.
Vous recherchez un poste au sein d'une entreprise en pleine croissance et intervenant dans un secteur porteur ? N'hésitez pas ! Ils recherchent un Régleur (H/F) expérimenté sur Citizen (idéalement M32/L12/ M16) ! Vous travaillerez sur des petites et moyennes séries. Horaires de journée : 39h hebdomadaires - Réaliser le montage de la machine et le préréglage des outils, selon les instructions de la gamme de fabrication -Assurer le réglage et la mise au point de la machine conformément au plan référencé sur le DHR -Effectuer le démarrage série et la production selon la gamme de contrôle -Effectuer le suivi et le contrôle de la production (qualité, quantité, conformité et temps de fabrication) -En cas de dysfonctionnement, effectuer en autonomie les actions correctives -Proposer des actions d'amélioration continue (outillage et programmation) -Effectuer une programmation en cas de nouvelles pièces -Assurer l'entretien et la maintenance de 1er niveau Nous recherchons un profil avec une expérience significative sur poupées mobiles CITIZEN, idéalement M32/L12/ M16. Vous maitrisez la modification de programme. La connaissance des machines Mori Seiki serait un plus. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez !
Votre mission principale sera de concevoir et de réaliser des systèmes hydrauliques et de s'assurer de leur bon fonctionnement. Cela consiste à : * Monter, régler, tuyauter et cintrer les ensembles d'équipements hydrauliques (générateurs de pression...) sur les machines selon les schémas hydrauliques dans le respect des normes hydrauliques * Mettre en service et assurer l'installation de la machine * Réaliser les essais du système hydraulique et en assurer le bon fonctionnement * Réaliser la maintenance de la machine * Gérer les stocks de raccords, flexibles et tuyaux Vous détenez un BAC Pro ou plus en mécanique et/ou électromécanique. Vous savez lire un plan et/ou un schéma technique. Vous avez une expérience réussie en tuyautage et vous connaissez les normes hydrauliques et les règles de sécurité à respecter. Vous appréciez travailler avec plusieurs interlocuteurs et vous êtes autonome dans vos missions.
Vos missions principales consisteront à : - Réaliser des dossiers techniques à destination des clients : * Rédaction des notices d'utilisation (équipements et automatisme), * Réalisation du catalogue de pièces détachées en 3D, * Rédaction de la maintenance préventive (matériels Quadra et composants du commerce), * Rédaction du plan de sécurité du site client, * Centralisation des annexes (schémas électriques/schémas hydrauliques-pneumatiques/plans GCI), * Publication sur serveur web du dossier technique + archivage de données originales. - Participer à l'amélioration du processus de création des dossiers techniques. De niveau Bac +3 avec une très bonne sensibilité informatique, vous êtes autonome, persévérant et ouvert au changement avec une expérience souhaitée de 5 ans. Votre capacité d'adaptation, votre sens des priorités et votre bon relationnel et rédactionnel vous permettront de réussir à ce poste varié qui requiert autonomie et d'être force de proposition et un bon esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (SOLIDWORKS dont module Composer, Pack Office, GP-Pro, langage PHP et Cegid-PMI serait un plus). Nous vous proposons un CDI à temps plein au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, à pourvoir dès que possible. Avantages : * 13ème mois, * Prime de participation, * Prime d'intéressement, * Mutuelle familiale, * Prévoyance, * Comité d'entreprise.
Société de transport de voyageurs recrute des conducteurs (H/F) : conduite, accueil et renseignement des clients, vente de titres de transport, gestion d'une caisse. La société assure pour sa clientèle les transports interurbains, les services scolaires et occasionnels, ainsi que les services urbains. Présentation et tenue correcte en toutes circonstances. 2 postes à pourvoir Permis D et FIMO ou FCO à jour.
La Mairie de Ville-la-Grand recrute un Directeur des services à la Population. Missions : En tant que membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques accueil, éducative, sportive, sociale et culturelle de la collectivité. - Impulsion et coordination de projets. - Coordonner les services placés sous sa direction. - Conduite et évaluation des politiques publiques. Activités : Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de mandat - Être force de proposition au sein de l'équipe de direction générale resserrée autour de la DGS et de son CODIR ; - Être l'interlocuteur des élus en charge des différentes thématiques placées sous votre responsabilité ; - Construire une relation de confiance avec les élus que vous informez, accompagnez, conseillez dans la mise en œuvre de leurs projets. Animation et supervision de l'équipe - Assurer le suivi de l'exécution et le pilotage des projets en étant garant de la déclinaison quotidienne des politiques publiques de votre délégation, de leur évaluation et du bon fonctionnement de l'ensemble de vos services au quotidien (indicateurs et reporting vers la direction) ; - Assurer la représentation institutionnelle et partenariale de la collectivité en ayant une approche participative et bienveillante qui privilégie la co-construction, l'intelligence collective, l'efficience des actions, la transversalité et l'innovation managériale ; - Être dans un rôle d'interface entre la commande politique et la traduction opérationnelle des projets, vous impulsez et coordonnez les projets sur votre périmètre tout en pilotant en direct des projets stratégiques. Vous inscrivez votre action et celle de votre pôle dans une logique de forte transversalité. Pilotage du projet parentalité et programmation culturelle, associative, sociale et la vie éducative de la Ville - Contribuer à la mise en œuvre de ces projets en lien avec l'ensemble des services de la direction ; - Mener une politique tournée vers l'administré pour créer une ville vivante, dynamique et sociale. Veille stratégique et prospective sur le périmètre de la direction - Faire vivre le projet stratégique d'attractivité territoriale et de ses axes prioritaires ; - Favoriser le développement harmonieux du territoire en matière culturelle, sociale et éducative. Profil : Formation supérieure et expérience significative sur un poste similaire apprécié. Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) : - Maîtrise de l'environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités territoriales - Connaissance indispensable du cadre institutionnel des collectivités territoriales - Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques, notamment en termes de services à la population (éducation, petite enfance, cohésion sociale, affaires générales, culture) - Facultés à s'approprier les politiques du plan de mandat et à les décliner en actions et projets - Capacité à appréhender rapidement des situations complexes et à imaginer des solutions alternatives - Assurer une veille législative et réglementaire permanente pour suivre l'évolution de l'actualité en lien avec les thématiques des services qu'il coordonne Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) : - Aptitudes confirmées au management et à l'encadrement d'équipes - Capacités organisationnelles - Très bonne aisance relationnelle, capacité à fédérer et animer les services - Esprit d'analyse - Qualités de synthèse et d'anticipation - Capacité à travailler en transversalité et concertation
Association PASSAGE Service de Prévention Spécialisée Passage est une Association de Prévention Spécialisée qui développe une action éducative sur des territoires donnés, conduite par les éducateurs de rue. RECHERCHE POUR COMPLETER UNE EQUIPE 1 EDUCATEUR DE RUE (H/F) CDI Mi-Temps - Agglomération Annemassienne Diplôme du travail social exigé. Expériences en Prévention Spécialisée et en animation appréciées Accompagnement éducatif auprès des jeunes et des familles Aptitudes souhaitées au travail de rue Capacité à travailler en équipe et en partenariat, Capacité de positionnement et d'ouverture Permis B indispensable (déplacements à prévoir) Poste à pourvoir 1er janvier 2025 Rémunération : C.C.N. 1966 Ce poste sera rattaché à l'équipe de Meythet (74960 Annecy) Envoyer lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général au plus tard le 07 décembre 2024
