Offres d'emploi à Nogent-l'Abbesse (51)

Offre n°1 : Assistant administratif (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - Reims ()

Le poste :
Votre agence Proman Reims recherche un profil Assistant administratif Au sein du groupe de maintenance réseaux vous interviendrez dans le pôle Environnement Tiers. Les missions confiées : o Participation à la gestion du courrier o Participation à la prise en charge du standard téléphonique o Participation à la gestion des dossiers de sinistres o Participation à la préparation d'événements o Contribution à la réponse aux sollicitations o Appui à des sujets transverses : gestion des déchets, FLT, rationalisation des espaces de stockage Durée de mission : 3 mois Démarrage au plus tôt Salaire selon profil


Profil recherché :
Vous avez un Bac +2/3 dans le domaine administratif Vous avez des compétences dans le secrétariat, l'appui au management Vous avez des bases dans les dossiers d'urbanisme et dans la lecture de plans technique Des connaissances techniques pour l'environnement et l'urbanisme sont impératifs pour ce poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°2 : RECHERCHE ASSISTANT ADMINISTRATIF/ ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - TAISSY ()

AXIA INTERIM REIMS RECRUTE !! Votre agence AXIA recrute pour le compte de son client un assistant administratif. H/F
Vos missions seront : - Gérer l'ouverture des missions pour les clients sinistrés. - Gérer la réception et le traitement des appels et des mails. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers de sinistres. - Planifier les rendez-vous avec le métreur, les techniciens et les sous-traitants. - Mettre à jour les dossiers dans le logiciel interne. - Assurer la gestion de la facturation.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• AXIA 13

  AXIA INTERIM propose aux entreprises et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité à la fois géographique et sectoriel basé sur le respect de ses valeurs : les hommes, l'étude des compétences et la sécurité au travail. L'ensemble des candidatures est étudié avec la plus grande attention sous 48h. Cependant, sans réponses de notre part dans un délai de 15 jours, nous vous demandons de considérer que votre candidature n a pu être retenue.

Offre n°3 : Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS ( franchise) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°4 : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 51 - REIMS ()

PROFIL RECHERCHÉ

Vous avez un diplôme minimum Bac+2 souhaité en secrétariat/assistance de direction, vous avez idéalement une première expérience similaire réussie. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (pack office). Permis B indispensable car déplacements


Réactivité-Discrétion-Rigueur-Gestion du temps-Esprit de synthèse-Capacité d'adaptation et organisation-Capacités rédactionnelles -Polyvalence et aisance relationnelle sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.

CONDITIONS DU POSTE

Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire de 12 mois
Prise de poste : Dès que possible
Localisation : REIMS (51) ET DEPLACEMENTS FREQUENTS A LAXOU (54)
Type d'emploi : Temps plein
Temps de travail : 100%
Rémunération : 2 200€ Brut par mois sur 13 mois

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Missions principales :
En appui à la Direction de la Formation, vos principales missions seront les suivantes :

- Optimisation de la gestion de l'activité et du fonctionnement de la Direction, en particulier : Préparation des évènements et de la logistique de l'activité (gestion agenda, RDV, mise en forme de notes, réservations de salles et de matériels, organisation de déplacements, préparation de réunions et préparation de dossiers, accueil et orientation téléphonique,

- Gestion de l'offre et des interactions formation, suivi des prestations, des partenaires & interlocuteurs (internes et externes), Participation à la construction et conformité des outils (Y Pareo, GRC.),

- Secrétariat et soutien administratif : rédaction de compte-rendu, réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, classement et archivage, appui à la structuration de bases de données et de d'indicateurs d'activité, recherches thématiques, reprographie, préparation des réunions statutaires.,

- Participation à la vie de la Direction : Participation aux réunions d'équipe, appui aux évènements organisés, suivi des projets et des activités, soutien logistique, accueil, envoi de mailings, mise à jour de fichier, base de données, site internet CMA, pages dédiées,

- Veille réglementaire et contrôle des procédures partenaires/prescripteurs, contrôle du respect de la démarche Qualiopi,

- Consolidation du calendrier semestriel des formations, aide à la réalisation de supports de communication, établissement et suivi des plannings d'avancement des projets.

La liste des tâches est non exhaustive et est amenée à évoluer.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Formations

• - Secrétariat assistanat direction (Assistant direction) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CMAR GRAND EST

Offre n°5 : Chauffeur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur faucardeur (H/F)


Le faucardage désigne l'opération qui consiste à couper et exporter les roseaux et autres herbacées poussant dans l'eau des fossés, rivières, canaux, watringues et autres étangs ou surfaces toujours en eau. L'opération peut parfois aussi intégrer un curage de la vase

votre mission consiste à conduire le camion afin de tracter l'outil de faucarde pour différent chantier .
Vous partez en grands déplacements en fonction des besoins de la société


Etre titulaire du permis PL catégorie C
Accepter les grands déplacements
Etre titulaire de la carte qualification et conducteur

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°6 : Chauffeur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chauffeur toupie béton (H/F)


entretien du camion (niveaux, graissage, nettoyage)
- respect du code de la route
- acheminement du béton depuis la centrale jusque sur les chantiers
- chargement, transfère et vidage des mètres cubes du mélange commandé
- émargement des documents de livraison - respect des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ) tout en restant dans le cadre de la réglementation du transport routier
- respect des consignes de sécurité des différents sites Pas de découché.


Permis C ou EC FIMO/FCO Carte Conducteur IMPERATIVEMENT A JOUR. Une première expérience sur camion toupie serait un plus

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°7 : Assistant administratif et commercial (F-H) (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 51 - REIMS ()

Vous occupez un poste d'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e). Interface entre le client, les commerciaux et la direction de l'entreprise, l'assistant commercial assure le traitement commercial et administratif des ventes. Il a notamment en charge, la facturation et l'encaissement, le standard téléphonique, le suivi administratif des ventes et la saisie des factures fournisseur. Ce poste nécessite une aisance relationnelle, de la rigueur et de la polyvalence. Des connaissances en langues est un plus.
- Très bonne Maitrise du français et de l'anglais écrit comme oral (d'autre langue sont un plus)
- Des connaissances en transport seraient un plus

Compétences

• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Offre n°8 : Agent d'accueil et de réception (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 51 - REIMS ()

Missions et responsabilités :

- Missions d'accueil physique et téléphonique
- Missions de sécurité et socio-éducatives
- Missions administratives et résidentielles
- Missions logistiques et qualité bâti

Tâches générales à accomplir :

- Renseigner le public
- Répondre au téléphone, prendre les messages, informer et orienter
- Gérer des encaissements
- Veiller aux entrées et sorties des résidents
- Répondre aux demandes des jeunes (vente de cartes lavage, demande de rendez-vous éducatifs.)
- Apporter une première écoute auprès des jeunes et être en relai des intervenants socio-éducatifs et Direction
- Rendre compte des incidents, des faits marquants et des situations individuelles et collectives au collaborateur
référent
- Gérer les premiers secours/conflits en lien avec l'astreinte
- Effectuer des travaux de petite maintenance (ex : déboucher évier/lavabo/douche, monter/démonter du mobilier.)
- Gérer le suivi qualité bâti : visite et contrôle 1 fois par mois des résidences
- Evaluer les besoins d'entretien, de travaux et de réparations. Contrôler la conformité des réalisations des intervenants, internes ou externes, comme des prestataires.

CDD du 16 juin au 22 octobre 2025

N'attendez plus pour postuler !
Envoyez votre CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE à l'attention de Virginie Ouin (Directrice)

Date limite d'envoi des candidatures : 7 mai 2025

Compétences

• - Règles et consignes de sécurité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Identifier, traiter une demande client
• - Qualités rédactionnelles, capacités d’organisation
• - Amabilité et qualités relationnelles
• - Expérience d’accueil dans une association
• - Connaissance du bâtiment
• - Sens de l’écoute, polyvalence et autonomie
• - Petite maintenance

Entreprise

• NOEL PAINDAVOINE

Offre n°9 : Employé commercial (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur le même type de poste
• • 51 - SILLERY ()

Vos principales missions:

- Réception des produits.
- Réaliser la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage) des produits.
- Réaliser la rotation des produits.
- Passer les commandes.
- Réaliser les inventaires mensuels.
- Intervenir en caisse.

Votre planning sera élaboré en amont de votre prise de poste.

***Prise de poste dès que possible***

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°10 : SPA Praticien / Praticienne (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur même poste
• • 51 - REIMS ()

** Prise de poste avant fin avril 2025 **

Vous êtes passionné(e) par le bien-être et la beauté ?
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Spa Praticien(ne) en CDI à temps complet.

Vos missions :
- Réaliser des soins visage et corps, massages, rituels bien-être,
- Participer à l'accueil et au conseil de la clientèle,
- Contribuer à la mise en valeur de nos produits partenaires,
- Maintenir un espace de travail propre et harmonieux,

Profil recherché :
- Polyvalent(e), souriant(e), poli(e), avec le sens du service
-Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du détail

- Titulaire du CAP Esthétique/Cosmétique (exigé) et/ou BP Esthétique/Cosmétique (souhaité)
- Expérience d'1 an minimum
- Une première expérience en spa serait un plus

Ce que nous offrons :
- Poste à temps complet,
- Prime mensuelle selon performance,
- Intégration dans une équipe motivée et bienveillante,
- Formation continue sur nos gammes de produits partenaires.

Horaires:
- Notre établissement est ouvert du Lundi au Samedi de 10h00 à 19h00
- 2 jours de repos par semaine à définir

Compétences

• - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Formations

• - Esthétique soin corporel (Esthétique / Cosmétique) | CAP, BEP et équivalents
• - Esthétique soin corporel (Esthétique / Cosmétique) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AQUA ATTITUDE

Offre n°11 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en agence immo ou chez un bailleur
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion mission locative pour trouver des logements d'urgence, d'insertion et adaptés, et soutenir les projets de logement pour les personnes en difficulté.

Principales Missions :

Recherche et Gestion de Logements :
Trouver et visiter des logements publics et privés.
Négocier et signer des contrats de location.
Suivre les travaux et gérer les baux.
Soutien aux Projets de Logement :
Promouvoir le dispositif « logement d'abord ».
Collaborer avec les autorités et les partenaires (fédérations, associations).
Contribuer au développement de logements adaptés et à la prévention des expulsions.
Soutenir les politiques d'insertion et d'hébergement.
Coordination de la Plateforme « UKRAINE Habitat » :
Animer les réunions et suivre les indicateurs de performance.
Répondre aux demandes et adapter l'offre de logements.
Qualités Recherchées :

Esprit de collaboration.
Capacité de négociation.
Connaissance des enjeux d'hébergement social.

Compétences

• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SIAO 51

Offre n°12 : Employé de libre service (F/H)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Cormontreuil ()

Vous assurez l'accueil et le conseil des clients en magasin, garantissant un service de qualité. Vous gérez la caisse (encaissements, rendus de monnaie, clôture), ainsi que la réception et le contrôle des livraisons. Vous veillez à la bonne tenue des rayons : mise en place des produits, étiquetage, vérification des stocks et propreté du magasin. Polyvalent(e), vous participez également à la manutention et au rangement des marchandises en réserve, contribuant ainsi au bon fonctionnement du point de vente.

Formations

• - Animation vente | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°13 : Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 21H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 51 - REIMS ()

Accueillir et accompagner les publics : enfants, jeunes, adultes et seniors
- Accueillir, informer et animer
- Accompagner le public dans la conception de leurs loisirs
- Être force de proposition pour des projets impliquant le public de la conception à la réalisation
- Accompagner le public pour la mise en place et réalisation des actions multigénérationnelles :
nature, ludothèque, marche, loisirs créatifs .
- Être garant des actions à conduire dans le respect de la règlementation tout en assurant la
sécurité physique et morale des publics
- Vérifier les éléments de la communication et organiser la diffusion des informations pour les
projets d'action
- Participer au développement des partenariats
- Accompagner les associations et les groupes accueillis
Proposer et conduire des activités
- Mettre en œuvre les axes du projet social de la Maison de quartier et contribuer à son
développement
- Préparer et développer des activités en s'assurant une bonne préparation de chaque activité
- Proposer, organiser et encadrer des sorties...
- Organiser et animer les temps de vacances scolaires des adultes et des seniors
- Mettre en place des animations et des activités dans et hors les murs
Compétences et qualités
- Capacité à s'intégrer dans une équipe composée de professionnels et de bénévoles
- Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation et de travail en équipe
- Capacité d'organisation
- Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités
- Maitrise de l'outil informatique
- Être autonome et disponible (soirées et weekends en fonction des projets)

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Éducateur jeune enfant | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CENTRE SOCIAL APOLLINAIRE

Offre n°14 : Conseiller téléphonique (F/H)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Reims ()

Vous rechercher un poste à temps partiel 17,50 h par semaine évolutif vers un temps complet.
Dans le cadre d'une création de poste, vos missions seront les suivantes :
Fidéliser les clients : Assurer le suivi du portefeuille de client, vous piloter les indicateurs clés de la qualité client.
Garantir la performance et la satisfaction client : Vous êtes interlocuteur privilégié du client, vous assurez le traitement des réclamations,

Formations

• - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°15 : Assistant administratif F/H

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

SYNERGIE Tertiaire Reims est à la recherche d'un assistant administratif (F/H) pour un de ses clients spécialisé dans le nettoyage situé au sein d'une commune limitrophe de Reims.

Le poste est à pourvoir dès que possible, contrat intérim de 35 h du lundi au vendredi pour une mission de 3 mois minimum.Les missions du poste :

- Ouverture des missions des clients sinistrés
- Réception et traitement des appels et des mails
- Gestion et suivi des dossiers sinistrés
- Planification des RDV du métreur, des techniciens et sous-traitants
- Mettre à jour les dossiers dans le logiciel interne
- Facturation Le profil recherché :

Niveau d'études BAC +2 avec expérience en planification.

Personne ayant déjà travaillé dans le secteur du BTP serait un plus.

Soft skills :
- Esprit d'équipe
- Gestion des priorités
- Rigueur
- Capacité rédactionnelleVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°16 : Gérant (te) d'une micro-crèche- création en Franchise (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°17 : Chef de caisses - Employé libre service (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Cormontreuil ()

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous êtes garant de la bonne application des procédures caisse et participez au bon fonctionnement du point de vente.

Plus précisément, vos missions sont :
- L'encaissement des produits.
- La gestion des caisses et le traitement des espèces.
- L'approvisionnement les rayons.
- La mise en place des affiches prix et des actions en cours.
- La participation à l'inventaire.
- La préparation du pain et des viennoiseries.
- La bonne tenue du magasin.

VOTRE PROFIL :

Vous avez le goût du commerce.
Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur.
Votre polyvalence est votre force.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• NORMA SARL

Offre n°18 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Les missions du poste :
Tu veux travailler en magasin mais tu n'y connais pas grand chose, pas de panique notre école est là pour te former.

Avec notre magasin partenaire on propose un parcours en alternance pour découvrir le métier d'employé libre service (f/h).

Laisse moi t'en dire davantage :

En magasin, tu seras en charge :
- D'assurer l'approvisionnement de ton stock ;
- D'animer ton rayon ;
- D'accueillir, conseiller et vendre ;
- D'encaisser

En formation, tu apprendras :
- La gestion économique d'un magasin ;
- Les techniques de vente ;
- Tout ce qu'il faudra savoir pour présenter (et obtenir c'est mieux) ton titre pro

Quelques précisions sur les conditions de travail :
- Contrat d'apprentissage de 12 mois 35h par semaine (27h en magasin et 8h de formation à distance) ;
- Prise de poste dès que possible ;
- Rémunération % du smic ;

Pour être éligible au contrat en alternance, il faut que tu ais entre 16 et 29 ans.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• E-WORKS

  Organisme de formation

Offre n°19 : Agent / Agente de collecte de déchets (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CERNAY LES REIMS ()

En tant qu'équipier(e) de collecte au départ de CERNAY LES REIMS, vous aurez pour missions :

- Assurer le contrôle et le vidage des bacs de déchets devant chaque adresse
- Vider les bacs de collecte à chaque adresse
- Contrôler le contenu des récipients
- Manipuler des charges
- Respecter le matériel et la qualité du service
- Respecter les consignes de sécurité
- Participer à l'entretien du véhicule
- Avoir un bon relationnel

Spécificités du poste :
Travail en extérieur
Travail sur les voiries
Départ entre 4h00 et 6H00 et fin de tournée entre 12h00 et 14h00
Fréquente station debout prolongée, manipulation de petites charges
Port vêtements et équipements de sécurité fournis par nos services

Vous devez pouvoir vous déplacer en toute autonomie sur Cernay Les Reims ( pas de transport en commun au heures de départs 4H00).

Compétences

• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir un espace urbain
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets

Entreprise

• COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS

Offre n°20 : Laveur / Laveuse de véhicules (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Au sein d'une station de lavage, vous serez en charge de:
- Accueillir la clientèle
- Préparer le véhicule (appliquer le produit de nettoyage + jet haute pression) avant d'engager le véhicule sur le convoyeur du tunnel de lavage
- Procéder aux encaissements
- Réaliser la maintenance de 1er niveau de la station de lavage

Des connaissance en électromécanique ou aptitude au bricolage serait un plus.

Vous travaillerez en équipe

Horaires modulable du lundi au samedi

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules

Entreprise

• SUN CAR REIMS

Offre n°21 : Aide de cuisine de collectivité (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Poste similaire
• • 51 - REIMS ()

TRÈS URGENT Au sein d'un établissement scolaire nous recherchons un/une employé(e) polyvalent(e) de collectivité du 1mars au 31 mars.

vous allez réaliser :
- l'entretien des locaux réception des marchandises
- Effectuer la plonge
- Réceptionnerez les marchandises et contrôle
- Service au self

Vous travaillerez en coupure.

Pas de travail le weekend

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Réaliser la plonge
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Lycee Saint Joseph

Offre n°22 : Secrétaire technique (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - TAISSY ()

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons une Secrétaire Technique H/F pour renforcer notre équipe administrative sur notre agence MEDICAL BEL AIR située à Taissy (51):

Vos missions:

1/ Gérer les dossiers de la patientèle :

Accueil téléphonique et physique
Enregistrement des dossiers d'installation des patients
Enregistrement des prescriptions médicales et des relevés des machines
Création et envoi des comptes rendus pour les médecins
Traitement et édition des tournées « oxygène » des livreurs
Planification des interventions

2/ Assurer le suivi des dossiers :

Enregistrement et traitement des dépannages patients dans leurs dossiers
Gestion des renouvellements des prescriptions des patients du secteur déterminé
Maintien du contact « service » avec la patientèle et les prescripteur

Description du profil :

Rigueur Administrative
Sens de l'anticipation
Sens de l'accueil et de l'écoute
Pédagogie
Courtoisie
Gestion du stress
Polyvalence

Conditions de travail :

Amplitude horaire : du lundi au vendredi (rotation des plannings)
Salaire 1801€ Brut par mois
Avantages: Mutuelle Entreprise, Ticket restaurant
Type d'emploi : CDD 3 mois

"Dans le cadre de votre candidature, Médical Bel Air est amené à traiter vos données, pour plus d'informations, consulter notre politique candidats sur notre site internet : medicalbelair.fr".

Entreprise

• MEDICAL BEL AIR

  Prestataire médical spécialisé dans la dispensation d'oxygène à domicile, le traitement de l'apnée du sommeil et l'assistance respiratoire.

Offre n°23 : Chargé de communication F/H

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Vos missions :
Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.).
Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes.
Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications.
Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence.
Vous participerez également à des projets transverses. Une prime d'intéressement avec abondement possible
Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager)
30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.
Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B
100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.

Votre formation :
Vous préparez un diplôme Bac+3 à Bac+5 en communication.
Compétences recherchées :
Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique
Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et impactant.
Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn
Analyse : Familiarité avec les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux).
Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale.

Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Compétences

• - Collaboration
• - Créativité
• - Sens relationnel
• - Autonomie
• - Rigueur / Respect des consignes

Entreprise

• ENEDIS

  Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

Offre n°24 : Animateur enfance (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - accueil de Loisirs sans hébergement
• • 51 - REIMS ()

Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier :
- Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur
- Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation
- Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige
- Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe
- Associer les parents au projet de l'accueil
- S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier
- Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier
- Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire.
- Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier.

Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Sensibiliser un public
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Définir une stratégie de communication
• - Concevoir et gérer un projet

Offre n°25 : AGENT DE QUAI H/F (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

R.A.S Intérim REIMS recherche pour son client basé sur REIMS et spécialisé dans le transport frigorifique, un(e) AGENT DE QUAI H/F :

- Réception des marchandises : Vérification des produits à leur arrivée, contrôle de la conformité et enregistrement des données.
- Stockage des produits : Rangement dans les zones frigorifiques en respectant la température et la rotation des stocks.
- Préparation des commandes : Préparation et vérification des commandes en fonction des exigences clients.
- Expédition des marchandises : Chargement des camions et vérification des bons de livraison.
- Maintenance et sécurité : Entretien des équipements de travail, respect des normes de sécurité et hygiène dans la zone froide.

- Caces R 485
- Autonome, organisé
- Capacité à travailler sur un quai réfrigéré entre 2 et 4°.
- Dynamique, rigoureux et respectueux des process.
- HORAIRES DE NUIT 22h/5h30 du lundi soir au samedi matin

Rémunération Et Avantages :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
CET 5%
Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)

Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• RAS 1190

Offre n°26 : Employé / Employée de rayon (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - sur même poste
• • 51 - REIMS ()

Vous aurez pour mission :
- l'encaissement
- la mise en rayon
- le nettoyage
- Effectuer l'ouverture du magasin

vous possédez une expérience en fruits et légumes

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• SITIS MARKET

Offre n°27 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 34H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - en espaces verts
• • 51 - REIMS ()

Missions :
L'ouvrier paysagiste réalise l'entretien des espaces verts, parcs et jardins selon les règles de l'art, de sécurité et de règlementation environnementale.
- Savoir travailler en équipe et sous la direction d'un chef d'équipe
- Utilisation de la tondeuse autotractée, du souffleur, taille de haies inférieures à 2 mètres, débroussailleuse à fils, ramassage, désherbage.

Mutuelle de groupe avec 50% de prise en charge sur la base
Prime panier 5.00 Euros
Transport en commun avec prise en charge de 50% du billet de transport
Prime vélo.

Poste de mi-avril à mi-septembre.

Pas de port de charge lourde, station debout, temps de travail variable (selon les saisons et les besoins des clients), travail en extérieur.

Permis B et EB serait un plus.

CDD d'avril à septembre 2025.

Ce poste est réservé uniquement aux travailleurs(ses) handicapés(ees)

Compétences

• - Permis B et EB
• - tondeuse autotractée
• - débroussailleuse à fils
• - souffleur
• - taille de haies

Offre n°28 : Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Pour l'établissement IME Eoline, situé à REIMS et sous l'autorité de la Directrice, l'Animateur(trice) socio-culturel/socio-éducatif (H/F) sera chargé(e) de :

- Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et réajuster des projets d'animation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Proposer et mettre en œuvre des activités d'aide et de développement adaptées aux publics accueillis (activités extérieures, activités de loisirs, etc),
- Développer le partenariat avec les acteurs du loisir, du sport et de la culture pour favoriser l'inclusion en milieu ordinaire des enfants en situation de handicap,
- Assurer une fonction d'appui ressource auprès des partenaires pour faciliter l'inclusion des enfants en milieu ordinaire,
- Assurer la collaboration et la communication entre l'institution et les partenaires,
- Participer à la vie institutionnelle.

Expérience souhaitée dans le domaine du handicap.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public
• - Maitriser la démarche de projet
• - Maitriser les techniques d’animations
• - Maitrise de l’outil informatique

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac ou équivalent
• - Action sociale (DE Animation Socio-éducative) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION PAPILLONS BLANCS EN CHAMPAGN

Offre n°29 : Assistant administratif et commercial (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

À la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ?

Nous recrutons pour notre client, une PME innovante spécialisée dans la production de biocombustibles, un Assistant Administratif et Commercial (H/F) en CDI.
En tant qu'Assistant administratif et commercial, vos missions seront les suivantes :
-Assurer les tâches administratives et d'accueil.
-Fournir des données fiables, pertinentes et actualisées pour permettre le suivi administratif, financier, ainsi que sur les flux d'entrée et de sortie des produits, dans le respect de la législation et des échéances.
-Contribuer à la bonne gestion des flux, des stocks de matière première, de la sortie des produits finis, et de la facturation afférente.
-Transmettre les éléments de l'entreprise aux services support, et assister les dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle de l'entreprise.
-Être le relais avec le cabinet comptable.
-Gérer la pré-facturation fournisseur et la facturation client mensuelle.

Vous avez le profil idéal si :
-Vous savez vous exprimer oralement ou par écrit, avec une maîtrise de l'orthographe.
-Vous utilisez les outils bureautiques (pack office) avec aisance.
-Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac2 dans les domaines de l'administration ou du commerce.
-Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative d'au moins 2 ans en industrie.
-Vous avez des compétences en gestion des priorités et en communication avec des interlocuteurs multiples (internes et externes).
-Vous possédez un goût prononcé pour la gestion administrative et commerciale et l'envie de contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°30 : ASSISTANT(E)GESTIONNAIRE EN ADMINISTRATION DE BIENS (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - EN IMMOBILIER
• • 51 - REIMS ()

Au sein de notre Agence, située au centre-ville de Reims, nous exerçons les principaux métiers de l'immobilier depuis plus de 18 ans. Nous avons à cœur d'accompagner nos clients dans leurs différents projets, en transaction immobilière, en gestion locative et en syndic.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter une personne motivée et dynamique qui s'intégrera durablement au sein de notre équipe en qualité de Gestionnaire en administration de biens immobiliers.
- Vous assisterez la responsable de l'agence en participant à la gestion d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et de biens en gestion locative.
Vous participerez au suivi administratif, informatique, comptable et technique de dossiers de copropriétés et de gestion locative
Vous participerez à la préparation des assemblées générales et au suivi des décisions prises : ordonnancement des travaux et interventions diverses.
Vous serez en relations avec les différents intervenants dans l'administration des biens immobiliers dont nous sommes mandatés pour assurer la gestion
Votre sens du relationnel sera apprécié lors des contacts avec les copropriétaires, les propriétaires et autres relations.
Vous avez une expérience dans un poste similaire avec des compétences administratives, juridiques et comptables.
Vous maîtrisez l'outil informatique et vous serez en mesure d'assurer le suivi de la gestion administrative et comptable courante sur les logiciels adaptés à la profession. (exemple GERCOP copropriété et gestion).
CDD dans le cadre d'un congé de maternité, poste à pourvoir dés avril 2025.

Compétences

• - Droit immobilier
• - Logiciels immobiliers
• - Gestion immobilière en copropriété
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Gestion immobilière | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SARL L'AGENCE

Offre n°31 : Secrétaire de direction (H/F) - REIMS (51)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 51 - Reims ()

Dans le cadre d'une suppléance, vous intégrerez le secrétariat de direction de l'établissement jusqu'au 13 juillet 2025.
En nous rejoignant voici les missions qui vous seront confiées :
L'assistance du chef d'établissement :
-Saisir, mettre en forme des documents divers
-Réaliser les convocations, notes de service, statistiques
-Préparer les conseils de classes
Assurer l'accueil :
-Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter le public
-Réaliser le suivi des affectations et inscriptions des élèves
-Informer les familles des élèves
Assurer la gestion administrative de l'établissement :
-Renseigner les applications informatiques
-S'impliquer dans les opérations de suivi de la scolarité des élèves et des opérations d'orientation et d'affection
Participer à la vie de l'établissement :
-Collaborer à certaines actions et compléter les différentes enquêtes
-Rendre compte au chef d'établissement

Conditions particulières d'exercice :

Lieu d'exercice : Lycée Europe - 51100 REIMS
Quotité : Temps plein
Date de début de contrat : 1er mai 2025
Date de fin : 13 juillet 2025

Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère.

Profil recherché :

Savoir-faire :
Système éducatif et ses enjeux
Techniques de rédaction et maîtrise de la communication écrite et verbale
Techniques de documentation et de classement / archivage
Réaliser des synthèses
Structurer son travail

Savoir être :
Autonomie, initiative, réactivité
Sens de l'organisation
Sens de la confidentialité
Aptitude à la communication, à l'écoute

Entreprise

• RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS

  L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Intégrer notre équipe de 24 000 personnels et exercer des fonctions dans l'administration, c'est s'engager dans l'action d'assister le chef d'établissement ou l'adjoint-gestionnaire dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuer au bon déroulement des activités du service. Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'enga

Offre n°32 : Chargé(e) de communication / Designer Graphique (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - CERNAY LES REIMS ()

Vous avez pour ambition d'apporter votre contribution à l'histoire d'une PME, innovante, leader mondial sur son marché (800 clients dans 80 pays, en 12 ans), qui fabrique des produits de sécurité à forte valeur ajoutée et respectueux de l'environnement, made in France.

MISSIONS
Contribuer à capter de nouveaux prospects et à développer les ventes des clients existants

TÂCHES
Participer à la définition de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise en apportant un support par son expertise en communication et graphisme.
Proposer, développer et mettre en oeuvre les actions de communication pour contribuer à améliorer l'image de marque de l'entreprise.
Le/la Chargé(e) de Communication/Designer Graphique travaille en autonomie mais de façon collaborative en vue de promouvoir la marque, les produits et les valeurs de CLiC-iT.
Peut ponctuellement participer à d'autres tâches dans l'entreprise.

ELABORATION DE LA POLITIQUE DE COMMUNICATION
Développe une stratégie de communication en collaboration avec PDG de la SARL DEHONDT et le service commercial
Assure une veille du marché et de la concurrence

MISE A JOUR ET CONCEPTION DES DOCUMENTS OFFICIELS
Élabore et actualise les supports de communication print et web (catalogues, photos, vidéos, newsletter, online & print advertising, .) destinés à la force de vente
Élabore et actualise les documents techniques (notices, procédures, vidéos, Service Information Letter .) destinés au support client
Assure la formalisation des visuels des différents documents et développe l'identité de l'entreprise (charte graphique, slogans, identité des nouveaux produits, ton du message, axe de communication...)
Assure la mise à disposition et/ou la diffusion de nos documents à jour à nos clients, prospects et ambassadeurs

ACTIONS DE COMMUNICATION ET DE PROMOTION
Organise des actions de promotion et de communication ciblées (salons, newsletters, posts, .)
Crée, met en place et suit de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal (emailing, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube, partie « actualités » du site internet.)
Planifie, prépare et coordonne la présence de l'entreprise sur des salons
Met en oeuvre le plan de lancements produits
Actualise et optimise le contenu du site internet existant
Conçoit et réalise la nouvelle version du site internet
Veille et améliore la visibilité des produits et services de l'entreprise auprès des prospects.
Aide à la mesure et au suivi des indicateurs de performance (ex : Google Analytics)
Améliore l'acquisition de trafic et de référencement (ex : campagne AdWords)
Suivi des résultats statistiques des campagnes de newsletter / emailing promotionnels
Assure un reporting via son agenda Outlook et une réunion hebdomadaire

COMPETENCES

Référentiel comportemental :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Travail en équipe
- Communication écrite et orale efficace

Référentiel technique :
- Maîtrise les logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere Pro)
- Anglais courant (lu, écrit, parlé)
- La connaissance d'une autre langue (allemand, espagnol) serait un plus

Profil recherché :
- Formation supérieure en communication, marketing (Bac +4/5)
- Excellente maîtrise des outils de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro)
- Maîtrise du SEO et des outils de gestion de contenu (WordPress, CMS)
- Solide capacité rédactionnelle et parfaite orthographe
- Anglais courant (lu, écrit, parlé) ; la maîtrise d'une autre langue (allemand, espagnol) serait un plus
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe comme en autonomie
- Créativité et esprit d'initiative

Compétences

• - Concevoir des supports de communication audiovisuels
• - Concevoir des supports de communication visuelle
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
• - Rédiger le contenu d'un support de communication

Entreprise

• DEHONDT

Offre n°33 : Agent de production F/H

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Groupe alimentaire familial, notre Client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de vinaigres, de moutardes et de condiments en produits marque nationale et en marque de distributeurs.Rattaché(e) au service production d'une société agroalimentaire, vous gérez le conditionnement des produits finis sur chaîne de conditionnement.
Vous manipulez des colis. Port de charges (lourdes) à prévoir. Vous faites preuve d'organisation et de polyvalence;
Vous avez un esprit d'équipe.

Horaires équipe en 2*8Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°34 : Rentrée Septembre 2025 Lycée Colbert : Assistant d'éducation (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Afin de préparer au mieux la rentrée scolaire de Septembre 2025, nous commençons notre recrutement pour les postes d'Assistants d'Education au retour des vacances de Printemps. Nous recherchons des postes temps plein et à mi temps.

Missions:
- Accueillir et assurer la sécurité physique, psychologique et affective des élèves durant tous les temps de leur scolarité.
- Réaliser des missions de surveillance (accueil au portail, restauration scolaires, couloirs, cour de récréation).
- Assurer le suivi de la scolarité des élèves en terme d'assiduité et de comportement (appels aux familles, suivi des absences, des retards et des incidents).
- Faire respecter le règlement intérieur en faisant preuve d'autorité et de bienveillance.
- Être un adulte référent pour les élèves du lycée et répondre à leurs requêtes quotidiennes.

Profil recherché :
Personne dynamique, sérieuse, qui aime travailler en équipe, prend des initiatives et sait faire preuve de polyvalence. Une expérience auprès des adolescents ou des enfants est un plus.

Baccalauréat ou équivalence obligatoire.
Merci de nous contacter exclusivement par email sur cpe.colbert51@gmail.com

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• LYCEE GENERAL COLBERT

Offre n°35 : Assistant(e) d'Education TICE (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Placé sous l'autorité du chef d'établissement et sous la responsabilité des CPE, l'Assistant d'Education TICE participe à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves :
- surveillance des élèves ;
- accès aux nouvelles technologies ;
- appui aux documentalistes ;
- appui aux enseignants ;
- gestion du parc informatique ;
- aide à la gestion du site internet de l'établissement ;
- gestion de la communication sur le site internet de l'établissement ;

Capacités attendues :
- faire preuve de rigueur, d'adaptabilité et de dynamisme ;
- se montrer pédagogue, à l'écoute ;
- être à l'aise avec le communication écrite et orale ;
- être capable de travailler en équipe, de faire appliquer le règlement intérieur ;
- maîtriser parfaitement les outils bureautiques ;
- avoir une expérience de la gestion d'un réseau informatique serait un atout ;

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
• - Faciliter et créer les conditions de la coopération
• - Travailler en groupe, en réseau
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• COLLEGE JOLIOT CURIE

Offre n°36 : Chef.fe de projet entrepreneuriat quartiers (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Contexte
France Active Champagne-Ardenne soutient techniquement et financièrement les entrepreneurs qui s'engagent sur notre territoire : création de leur propre emploi, maintien et dynamisation du tissu local, préservation de l'environnement, insertion par l'activité économique, innovation sociale, accès à la culture. Notre démarche est fondée sur trois leviers d'action : le conseil, le financement et la mise en réseau.
Nous lançons cette année le programme « CitésLab-Révélateurs de talents » sur le territoire du Grand Reims, dont la vocation est de détecter et d'accompagner en proximité les porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial et faciliter leur orientation vers les ressources locales disponibles.
Dans sa mission de proximité, le « CitésLab - Révélateurs de Talents » est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville.
En tant que membre de la communauté CitésLab, vous participez aux séquences, à rayonnement régional et national, d'animation, de formation et de valorisation des Chefs de projet « CitésLab - Révélateur de talents » proposés par BPI.
Missions et objectifs du chef.fe de projet CitésLab
Sous la responsabilité du directeur et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif vous représentez le premier maillon de détection et d'orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs habitants ou s'installant dans les QPV du Grand Reims :
Les objectifs du poste :
- Détecter les talents des territoires (entrepreneurs des QPV, porteurs de projets, créateurs)
- Favoriser la concrétisation de projet de création en les orientant vers les solutions adaptées pour l'accompagnement des jeunes entrepreneurs
- Faire connaître l'offre CitésLab à l'ensemble des réseaux d'accompagnement
- Contribuer aux actions de suivi statistique, de mesure d'impact et d'amélioration de la performance du dispositif
Missions :
1. La prospection : la détection de terrain « hors-les-murs » notamment auprès des prescripteurs (éducateurs, centres sociaux, missions locales.).
2. La compréhension : d'une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l'accompagné, et d'autre part, l'aide à la formalisation de son projet afin d'assurer une orientation qualifiée.
3. L'orientation : la mise en relation avec les ressources locales d'accompagnement en maintenant le lien avec l'entrepreneur en tant que son « référent de parcours ».
4. L'animation : de la communauté entrepreneuriale locale ainsi que du réseau de partenaires et prescripteurs
5. Le suivi et l'évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le suivi statistique de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif
Qualités requises
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale appréciée
- Gestion de projet et animation d'un collectif de travail
- Prise de parole en public
- Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
- Capacités d'impulsion et d'animation
- Rigueur dans l'organisation de l'activité et du suivi statistique
- Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité
Outils et aptitudes
- Maîtrise du Pack-Office
- Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
Lieu de travail : Reims (déplacements quotidiens au sein des différents QPV)
Type de contrat : CDI, 35 heures (sur 5 jours ou 4 jours et demi)
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
Rémunération brute annuelle : 28k€ à 31.5k€ en fonction de l'expérience, complémentaire santé, tickets restaurant

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• FRANCE ACTIVE CHAMPAGNE ARDENNE

  Membre du réseau France Active, France Active Champagne Ardenne est une association ayant pour vocation de contribuer à une économie plus durable et inclusive en donnant les moyens d agir aux entrepreneurs.

Offre n°37 : Préparateur de véhicule automobile (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur le même poste
• • 51 - CERNAY LES REIMS ()

Nous recherchons un(e) Nettoyeur(se) Automobile motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. En tant que nettoyeur(se) automobile, vous serez responsable de l'entretien intérieur et extérieur des véhicules, en veillant à offrir un service de qualité à nos clients.

Missions :
Nettoyage et entretien extérieur des véhicules (lavage, polissage, nettoyage des jantes, etc.).
Nettoyage intérieur (aspiration, lavage des sièges, des tapis, désinfection des surfaces).
Application de produits d'entretien pour protéger et embellir les véhicules.
Vérification de la propreté et de l'état général du véhicule avant livraison.
Gestion des stocks de produits de nettoyage.

Horaire du Lundi au Vendredi: 8h30-12h et 13h-17h

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Nettoyer l'intérieur et l'extérieur des véhicules
• - Nettoyer des surfaces vitrées de véhicules
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Rincer des véhicules après lavage

Entreprise

• MS GLASS DETAILING

Offre n°38 : Animateur jeunesse (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - avec un public jeunes
• • 51 - REIMS ()

Anime et organise sur le terrain, l'activité jeunesse de la structure en lien avec les Maisons de quartier de l'association :
- L'animation jeunesse est ancrée dans le projet social de la structure.
- L'animateur-trice jeunesse aura pour missions d'accueillir et d'accompagner les jeunes dans une démarche projet.
- Il/elle est garant des actions qu'il/elle conduit dans le respect de la règlementation tout en assurant la sécurité physique et morale des publics.

Mise en œuvre du projet jeunesse de la Maison de quartier :
- Accueillir et accompagner les jeunes dans la conception, la réalisation et l'évaluation de leurs projets.
- Proposer, organiser et encadrer des activités sur le temps libre des jeunes, séjours, mini camps, programmes d'activités mercredis et vacances, soirées..
- Construire les liens avec les familles en les rendant parties prenantes des actions en direction de la jeunesse.
- Animer l'action vide ton sac (accompagnement à la scolarité) pour les collégiens, et développer les coopérations avec le collège

Compétences et qualités :
- Capacité à travailler au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau de bénévoles.
- Capacités relationnelles, d'impulsion, d'animation
- Capacité rédactionnelle et d'organisation.
- Polyvalence dans la pratique et les propositions d'activités.
- Maitrise de l'outil informatique.
- Être autonome et peut être amené à travailler en soirée, les samedis et certains week-ends (en fonction des projets).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Sensibiliser un public
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Définir une stratégie de communication
• - Concevoir et gérer un projet

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS impératif) | Bac ou équivalent

Offre n°39 : ASSISTANT PÉRISCOLAIRE RESTAURANT SCOLAIRE H/F

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 51 - SILLERY ()

Le service périscolaire de la commune de Sillery recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien des bâtiments communaux et participer aux missions d'accueil des enfants sur les temps périscolaires (garderie et restauration scolaire).

Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants lors du repas.
- Créer un cadre bienveillant et apaisé pour le déjeuner.
- Aider à la prise des repas, notamment pour les plus jeunes (découpe des aliments,
accompagnement à l'autonomie).
- Encourager la découverte alimentaire et sensibiliser les enfants à l'équilibre alimentaire.
- Assurer la surveillance et veiller au respect des règles de vie en collectivité.

Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 11h50 à 13h30

Titulaire du BAFA ou motivé(e) pour suivre la formation BAFA en juillet 2025 à Sillery (un plus
pour l'accompagnement des enfants).

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°40 : AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE H/F

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 51 - SILLERY ()

Le service périscolaire de la commune de Sillery recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) pour assurer l'entretien des bâtiments communaux et participer aux missions d'accueil des enfants sur les temps périscolaires (garderie et restauration scolaire).

Vos missions :

Entretien et hygiène :
- Assurer le nettoyage des bâtiments communaux et des espaces dédiés aux enfants.
- Désinfecter et entretenir le matériel pédagogique.
Accompagnement des temps périscolaires :
- Assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant la restauration scolaire.
- Participer au service des repas et à l'encadrement des enfants durant le déjeuner.
- Effectuer la vaisselle et garantir la propreté de l'espace de restauration.

Titulaire du BAFA ou motivé(e) pour suivre la formation BAFA en juillet 2025 à Sillery (un plus
pour l'accompagnement des enfants).

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• MAIRIE

Offre n°41 : Vendeur / Vendeuse en bijouterie (H/F)

• Publié le 25/02/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 22H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en petit commerce hors alimentaire
• • 51 - REIMS ()

** Prise de poste dès que possible **

Vous aurez en charge :
- l'accueil et la fidélisation de la clientèle,
- la vente et les actions commerciales (promotions),
- l'entretien des vitrines et du magasin.

Vous assurez l'ouverture ou la fermeture de la boutique une semaine sur 2.

Vous avez impérativement une première expérience d'un an minimum en commerce (hors alimentaire).
travail du lundi au samedi / Horaires variables

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• LE TEMPS ET L'OR

Offre n°42 : Assistant planification (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - Taissy ()

Le poste :
L'agence Proman Reims, recherche pour le compte de son client un profil d'Assistant Planification H/F Poste à pourvoir au plus vite en CDI, sur le secteur de Taissy Vos missions seront les suivantes : Ouverture des missions de nos clients sinistrés Réception et traitement des appels et des mails Gestion, suivi des dossiers sinistrés Planification des RDV du métreur, des techniciens et sous-traitants Mise à jour des dossiers dans notre logiciel interne Rémunération : 1900€ à 2300€ brut


Profil recherché :
Le profil recherché
Expérience en planification ++ obligatoire (plusieurs départements)
Expérience en BTP : TCE ou 2nd œuvre obligatoire
Motivation - Dynamisme
Prise de hauteur
Rigueur - Organisation
Capacité rédactionnelle


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°43 : Gestionnaire RH F/H

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 51 - Reims ()

SYNERGIE Tertiaire Reims est à la recherche d'un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'emballages situé aux alentours de Reims.
Société mettant l'accent sur l'innovation, la durabilité et le respect de l'environnement.

Poste à pourvoir dès que possible pour un contrat en CDI.Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les
suivantes :
-Vous gérez l'ensemble des variables de paie et vous êtes l'interlocuteur principal du
prestataire de paie.
-Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail,
avenants, attestations, mise à jour ...)
-Vous gérez le suivi du plan annuel de formation et organisez les formations
-Vous délivrez les documents d'accueil lors d'une embauche (livret d'accueil, fiche
d'accueil, contrat de travail ...)
-Vous prenez les rendez vous à la Médecine du Travail et en faites les suivis
-Vous participez activement aux projets RH avec la Responsable RH (ateliers, réunions,
rédaction de notes internes...)
-Vous recrutez et gérez le personnel intérimaire : demande de contrats, gestion des motifs
-Vous assurez la gestion des temps de l'ensemble du personnel via le logiciel de gestion
des temps (maladie, CP...) PROFIL RECHERCHE

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines et vous disposez d'au moins 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances en droit du travail ainsi qu'une bonne maitrise des outils informatiques.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°44 : Agent / Agente de fabrication de production alimentaire (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire « produits alimentaires liant plaisir gourmand et qualité » à Reims (51), des agents de production agroalimentaire (F/H).

Selon l'affectation et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes en charge :
- De l'emballage des produits finis dans les conditionnements appropriés
- Du contrôle des quantités
- Du nettoyage du poste de travail en fonction des normes d'hygiène et environnementales
- Vous disposez au moins d'une première expérience professionnelle
- Vous acceptez de travailler en équipe 3X8
- Vous êtes disponible du lundi au vendredi
- Un salaire fixe, primes, majorations de nuit
- Accompagnement personnalisé et formation au poste

Mission renouvelable.

Entreprise

• RANDSTAD INHOUSE 03 26 85 16 74

  Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire, est directement hébergée au cœur de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. C'est la garantie de missions régulières et d'un suivi personnalisé. Le responsable de compte dédié sur site est disponible pour vous guider dans votre nouvelle mission, il est garant du bon déroulement de cette dernière. Basé chez le client, il est chaque jour à vos côtés pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Offre n°45 : CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE JUNIOR IARD - CDI - SMABTP (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Description du poste

Nous recherchons notre futur Conseiller en assurance Junior IARD pour renforcer nos équipes commerciales de Reims.

Vous participerez au développement d'un portefeuille existant d'entreprises et de professionnels du BTP situés dans les régions Grand Est et Picardie.

Voici les principales missions qui pourront vous être confiées :

Déterminer des cibles de clients-sociétaires et de prospects ainsi que des plans d'actions dans une démarche de prospection : présence dans les salons professionnels, recommandations, réseaux sociaux ;
Planifier et préparer les RDV commerciaux et les actes de vente : identification des besoins, conseil, argumentation ;
Proposer des solutions d'assurance construction et IARD à nos clients et prospects, entreprises et professionnels du BTP et provoquer l'acte de vente.
Vous ferez la différence en participant à la vie locale et en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients, avec l'appui de votre Responsable Commercial et d'un Conseiller Commercial plus expérimenté. Ponctuellement, vous pourrez également représenter SMABTP auprès d'organismes professionnels.

Vous deviendrez un véritable professionnel( de la vente conseil auprès d'une clientèle exigeante grâce à une formation technique à nos produits et méthodes (théorique et terrain).


Qualifications

Vous justifiez d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d'assurance. Une première expérience réussie (alternance, stage) dans la vente de produits d'assurance serait un atout, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP.

La maîtrise des techniques commerciales ainsi que la connaissance des produits d'assurances IARD sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et êtes opportunément le relais des communications sur les réseaux sociaux.

Votre présence active sur le terrain nécessitera des déplacements très réguliers et d'un permis B en état de validité.

Ce poste est évolutif vers une fonction de Conseiller Commercial plus expérimenté impliquant une mobilité géographique.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Offre n°46 : Nettoyeur / Nettoyeuse de locaux (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - en nettoyage
• • 51 - REIMS ()

Vous serez en charge du nettoyage des parties communes d'immeubles sur différents secteur de Reims
Vous travaillez du lundi au jeudi 6H00-14H00 et le vendredi 6H00-13H00,
Vous serez en charge de la sortie des containers le dimanche (horaire à définir avec l'employeur) et vous pourrez être amené(e) à travailler les jours fériès si besoin et les samedis matins de temps en temps (2H30)
Vous devez être autonome pour vous rendre sur les différents lieux de travail (plusieurs sites chaque jour) et transporter le matériel de travail

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SARL S3 NETTOYAGE

Offre n°47 : Manutentionnaire F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Witry-lès-Reims ()

Notre client est une entreprise spécialisé dans la préparation et la livraison de produits pharmaceutique.Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la livraison de produits pharmaceutique un "préparateur de commande".

Vos missions:
-Préparer les produits en fonction du bon de commande.
-Utilisation d'un PDA (scan)
-S'assurer du respect des procédures mise en place

Vous devez être capable de vous repérer dans "le magasin" (rayons de rangements des produits), être réactif et dynamique.

Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de la mission, l'entreprise étant situé à Witry-Les-Reims.
Les horaires peuvent être de 16h00 à 21h00, de 18h00 à 21h00, de 05h00 à 09h30. Vous devez être en mesure:
De lire un bon de commande,
D'effectuer des additions et soustractions,
De vous repérez dans le magasin,
D'utiliser un PDA,
De vous rendre en toute autonomie sur le lieu de la mission.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°48 : Agent(e) de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CAUREL ()

- Assurer la préparation des produits agroalimentaires en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité des produits tout au long du processus de production
- Effectuer le port de charges selon les besoins de la production (inférieur à 15 Kg) et selon poste
- Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production fixés

Plusieurs postes à pourvoir

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• - Connaissances des normes de sécurité alimentaire

Entreprise

• ADECCO

Offre n°49 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 34H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - sur le même type de poste
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse de prêt à porter du 14 au 19 avril et du 26 avril au 10 mai 2025.

Vos missions :

- Assurer l'accueil, la vente auprès des client(e)s.
- Gérer la mise en rayon, les livraisons et l'entretien du magasin.
- Faire l'ouverture et la fermeture de la caisse et du magasin.

Entreprise

• BLUE BOX

Offre n°50 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

- Assurer le picking.
- Gérer la préparation de commande.
- Suivre l'état des stocks.
- Assurer le suivi des livraisons.
- Mission d'une journée par semaine :poste ouvert aux étudiants.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• START&JOBS

Offre n°51 : Homme ou Femme de chambre (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 Mois
• • 51 - REIMS ()

Quelle satisfaction trouvez-vous à exceller dans le rôle d'Homme ou Femme de Chambre ?
Dans le cadre de notre collaboration avec un établissement prestigieux, nous recherchons des professionnels dévoués pour garantir la propreté et l'ordre des chambres.

- Assurer le nettoyage rigoureux et l'entretien méticuleux des chambres pour offrir un cadre irréprochable aux clients
- Réaliser la mise en place précise des lits au carré, en veillant au confort et à l'esthétique de la literie
- Maintenir des standards de propreté élevés en veillant à la disposition impeccable des éléments dans chaque chambre

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim

- Durée: 47/jours renouvelable

- Salaire: 11.88 euros/heure



Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Entreprise

• RANDSTAD

  Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Notre agence se concentre sur l'hôtellerie et la restauration, vous offrant des opportunités de carrière dans ces secteurs d'activité.

Offre n°52 : Gestionnaire prestation sante (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en prestations sante
• • 51 - REIMS ()

Vos missions
Au sein du service prestations santé, dédié à la complémentaire santé, composé d'une équipe de 13 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
- Vérifier la conformité de la demande de remboursement reçue (droits et pièces justificatives)
- S'assurer du destinataire du règlement (adhérent ou professionnel de santé)
- Saisir les demandes de remboursement dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur
- Avant validation, vérifier la cohérence de la prestation calculée avec les informations figurant sur le document RO et/ ou la facture (montant dépense, recherche doublon, bénéficiaire.)
- Traiter les opérations administratives en rapport avec la prestation (dispatch, envoi de courrier type, classement, demande de justificatifs.)
- Signaler les anomalies ou évolutions impactant l'activité

Votre profil
6 mois minimum d'expérience en prestations santé
Sens du résultat, bonne capacité de saisie
Esprit d'équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillante
- Une expérience au sein d'une entreprise à taille humaine qui vous permettra de gagner en autonomie
- Avantages : titre restaurant prise en charge employeur 60% soit 6.91 euros par titre

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Sens du résultat, bonne capacité de saisie

Offre n°53 : Magasinier (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Nous recherchons un magasinier/agent logisticien H/F pour notre agence basée à Reims.

Vos missions principales :

* Réceptionner et expédier les colis
* Passer les commandes
* Gérer et organiser le stock
* Aider les opérateur en orthopédie à l'atelier : couler le plâtre, retouches des appareils, maintenance des machines, etc...)

Le poste ne requiert pas de CACES.

Cette offre est faite pour vous, si...

* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC PRO ou BTS
* La pratique du pack office est requise (Word, Excel, Outlook)
* Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Vos petits + sont :

* Vous êtes polyvalent, réactif, manuel, dynamique et très bien organisé et vous avez des facilités d'adaptation, ainsi que des qualités relationnelles avérées.
* Vous êtes doté d'un véritable esprit d'initiative.
* Vous souhaitez intégrer un Groupe dynamique en plein développement et porteur de valeurs humaines fortes.

Nos avantages sont :

* Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance
* Prime de participation, épargne salariale
* Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%
* Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€.

Conditions :

* Type d'emploi: CDI
* Statut: non-cadre
* Temps plein: 35 heures
* Horaires : *
lundi, mercredi, jeudi et vendredi : 08h à 12h et 13h à 17h
* mardi : 13h à 16h


* Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1801,80€ brut )
* Poste à pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat :

Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement

Un entretien en présentiel avec Vanessa, la Responsable d'agence.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.

Entreprise

• LAGARRIGUE S.A.S

Offre n°54 : Gestionnaire Bancaire Recouvrement (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 51 - REIMS ()

Localisation : Reims
Type de contrat : Intérim 3 mois renouvelable (18 mois)
Horaires : 38h30 / semaine du lundi au vendredi
Avantages : 70% de prise en charge abonnement de transport + Ticket Restaurant
Salaire : 12.17€ de l'heure
Secteur d'Activité : Bancaire

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à
professionnels confirmés, recherche pour son client un Gestionnaire recouvrement et
surendettement H/F pour intégrer son site situé à Reims

Votre Challenge ?

Au sein du département surendettement et recouvrement amiable, vous travaillerez en
collaboration avec les chargés de recouvrement pour réaliser les opérations
administratives suivantes :

- Traitement des dossiers de surendettement
- Répondre aux appels entrants de la part des clients pour leur apporter des
éléments de réponses sur leurs dossiers
- Répondre aux différentes sollicitations via différents canaux (mail, téléphone,
courriers)
- Suivre les plans d'apurement
- Analyser les dossiers clients en situation d'impayés
- Identifier les solutions adaptées pour le recouvrement des créances
- Négocier avec le client le plan de recouvrement possible
- Assurer le suivi des accords de paiements
- Préparer des rapports de suivi des dossiers et des actions menées
- Préparer la sortie du dossier au contentieux et envoyer la mise en demeure

Votre Profil ?
- Bac + 2 ou bac + 3 validé en gestion finance, ou équivalent
- Entre 1 et 3 ans d'expérience réussie sur un poste similaire de recouvrement
- Connaissances des procédures de recouvrement et des réglementations en
vigueur
- Maitrise des outils bureautique (Excel.) et aisance sur des outils de gestion de
recouvrement
- Aisance relationnelle et très bonne capacité de communication
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et bonne gestion du stress
- Capacité à travailler en open space

En savoir plus sur Grafton...

Chez Grafton nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances en
matière d'emploi en luttant activement contre toute forme de discrimination. Nos
consultants, experts sur de nombreux secteurs et métiers, utilisent leur parfaite
connaissance du marché pour pourvoir, dans les délais impartis, les postes vacants chez
leurs clients. Ils se concentrent avant tout sur le résultat en apportant conseils et qualité
de services

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• GI GROUPE

Offre n°55 : Chargé de clientèle de banque (F/H)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Vos missions seront :
- optimiser le nombre de contacts clients
- obtenir la régularisation des dossiers dans les délais les plus courts
- Mener un entretien efficace avec le client
- rechercher une solution gagnant/gagnant
- suivre et faire appliquer les promesses clients
- régulariser techniquement la situation du client
- Mener des actions déontologiquement correcte
- Traiter les opérations en toute sécurité

Formations

• - Action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°56 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement au centre-ville de Reims place Drouet d'Erlon, nous recrutons 6 employé(e)s polyvalent(e)s de restauration.
Vous aurez pour missions principales :
*Accueillir, prendre les commandes, servir et encaisser la clientèle sur place
*Participer à la production des repas en appliquant les règes d'hygiène et de sécurité
*Effectuer les tâches préalables à la production (préparer les produits de base et les matériels de cuisine, éplucher et laver des fruits, les légumes..)
Tâches/ Activités :
*Informer les clients sur la composition des produits
*Veiller au respect des normes d'hygiène
*Prendre les commandes, encaisser, transmettre les bons de commande en cuisine, vérifier et emballer les commandes en cuisine, vérifier et emballer les commandes (en conformité avec les bons de commande, ajouter les baguettes, serviettes.)
*Mettre en place les produits et achalandé les vitrines, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail, ainsi que les espaces intérieurs et extérieurs de la boutique
*Accomplir les missions en suivant les instructions du manager ou de toute personne qui pourrait lui être substituée (assistant manager)
*Réaliser toute tâche nécessaire au on déroulement du service et au fonctionnement de la boutique
*Préparer, assembler
*Surveiller la cuisson des plats
*Repérer les anomalies et les signaler à la responsable de cuisine
*Effectuer des autocontrôles précisés dans le plan de maitrise sanitaire
*Assurer l'entretien des locaux, des procédures de plan de maîtrise sanitaire
*Assurer l'entretien des locaux et équipements
*Participer à la réception et au rangement des denrées et des produits
*Trier et évacuer les déchets courants
Profil recherché : Unique compétence requise le sourire en permanence et l'envie indéfectible de satisfaire le client !

Compétences

• - Nettoyage de surfaces en cuisine
• - Accueil et service au comptoir
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• EAT SALAD

Offre n°57 : AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Sous la responsabilité de la Direction des Moyens Généraux, vos missions principales sont :

Assurer des travaux simples d'entretien des locaux
Vérifier le bon fonctionnement des installations
Assurer l'entretien des espaces extérieurs / espaces verts de la structure
Réaliser des activités de courses (achats) et de transports au niveau local
Assurer le suivi des révisions des véhicules de services et de fonction
Participation au processus d'archivage
Assurer le lien avec les entreprises extérieures et vérification des travaux réalisés
Assurer un reporting quotidien à sa hiérarchie

VOTRE PROFIL

Titulaire d'un Titre Professionnel ou d'un Bac Pro en Maintenance des bâtiments (niveau 4), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes également détenteur du permis B.

Polyvalence
Adaptabilité
Réactivité
Autonomie
Force de proposition

CONDITIONS DU POSTE

Titulaire avec stage probatoire de 12 mois ;
Nationalité Français(e) ou ressortissant européen conformément au statut
Temps plein ;
Prise de poste : Dès que possible ;
Statut : Employé ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : REIMS (51) et déplacements à Charleville (08) et Troyes (10)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
Rémunération : 1 815 € brut/mois

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• CMAR GRAND EST

Offre n°58 : Conseiller client (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie !

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et pleine d'énergie ? Nous avons une opportunité faite pour vous !

Notre client est spécialisé dans la vente de contrats d'électricité et de gaz pour les professionnels.

Nous recherchons, un Conseiller commercial expert en optimisation énergétique (H/F) pour un CDI sur le secteur de Reims.
En tant qu'expert en optimisation énergétique, vos missions seront les suivantes :
-Prospection téléphonique
-Négociation et vente de contrats d'énergie
-Développement et gestion de votre propre portefeuille clients
-Suivi et accompagnement des clients sur la durée
-Relation de proximité pour un service personnalisé
-Collaborer avec un ingénieur énergétique dédié à la gestion des diagnostics

Vous avez le profil idéal si :
-Vous avez une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'énergie, l'environnement ou similaire.
-Vous êtes à l'aise au téléphone et avez un excellent relationnel.
-Vous avez un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le challenge.
-Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
-Vous avez des connaissances en optimisation énergétique.
-Vous maîtrisez les outils de gestion de la relation client (CRM).

Contrats et avantages :

-Temps plein (35 h), horaires fixes (du lundi au vendredi).
-Salaire fixe de 2000 euros commissions prime annuelle.
-Mutuelle d'entreprise prévoyance.
-Formation continue (formation directe de 3 jours pour l'onboarding, puis tous les 2 à 3 mois)
-Voiture de service mise à disposition pour les rendez-vous clients.
-Tickets restaurant

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°59 : Evaluateur des besoins à domicile (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Rejoignez notre équipe dynamique au service du bien-vieillir !

À propos de nous :
Nous sommes un acteur de référence dans l'évaluation des besoins à domicile pour les personnes âgées, visant à prévenir la perte d'autonomie. Nous intervenons sur 7 départements du Nord-Est (Ardennes, Aube, Haute-Marne, Marne, Meurthe-et-Moselle, Meuse et Vosges), avec une équipe engagée de 42 professionnels.

Poste à pourvoir : CDD de surcroit d'une durée de 6 mois.

Les missions :
- Réaliser des évaluations des besoins des personnes âgées (GIR 5 et 6).
- Proposer des actions concrètes en réponse aux besoins identifiés.
- Repérer les risques domestiques et évaluer l'adaptabilité du logement.
- Promouvoir des actions de prévention collectives pour améliorer la qualité de vie.
- Alerter sur des situations particulières nécessitant une attention spécifique.
- Assurer la liaison entre les proches, les usagers et les partenaires sociaux.

Profil recherché :
- Bac +2 minimum (ou expérience dans le secteur social ou la gérontologie).
- Permis B obligatoire.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
-Bonne communication et esprit d'équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Nos avantages :
- Une équipe dynamique dédiée à l'accompagnement des aînés.
- Carte titres restaurant : 8,50€ (60% pris en charge).
- Aménagement du temps de travail et complément familial (50,01€ par enfant à charge).
-Convention collective FNEMSA attractive.
- Formation continue et outils performants pour vous accompagner dans vos missions.

Pour découvrir nos valeurs et notre approche, consultez notre site internet : https://gie-aptitude.fr/
Pour découvrir notre cœur de métier, rendez-vous sur You Tube : https://www.youtube.com/watch?v=FQPXTGOpl8o

Si vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des personnes âgées et que vous avez les compétences requises, envoyez-nous votre candidature !

Compétences

• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Relayer de l'information
• - Sensibiliser un public
• - Maîtrise d'office 365

Entreprise

• GIRPPAD

  Aptitude est un groupement d'intérêt économique créé par les caisses de retraite de 7 départements (08, 10, 51, 52, 54, 55, 88). Aptitude a pour mission d'évaluer les besoins des personnes âgées à domicile afin de préconiser des plans d'aides individuelles. Aptitude est une structure évaluatrice inscrite dans le "bien vieillir".

Offre n°60 : assistant educateur jeunes enfants (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CERNAY LES REIMS ()

Vous prendrez en charge des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous effectuerez l'ensemble des tâches quotidiennes (hygiène/soins, accompagnement du sommeil, prise de repas, activités d'éveil, entretien des locaux), vous travaillerez avec toutes les tranches d'âge selon un roulement dans une amplitude horaire allant de 7:30 à 18:30 du lundi au vendredi. Poste à pourvoir à partir de maintenant jusque début aout. Possibilité d'heures supplémentaires qui seront récupérées.
Le diplôme du CAP petite enfance est IMPERATIF.
CDD susceptible d'être renouvelé à la rentrée de septembre.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Offre n°61 : Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Au domicile d’un particulier
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - Poste similaire, aide soignant...
• • 51 - REIMS ()

Un particulier employeur recherche un(e) auxiliaire de vie à domicile pour l'accompagner et l'assister dans les actes de la vie quotidienne.

Profil recherché :
Expérience souhaitée dans un poste similaire
Formation dans le domaine de l'assistance à la personne (DEAVS, Bac Pro ASSP, etc.) est un plus
Sens de l'écoute et de la patience
Personne fiable, respectueuse et bienveillante
Bonnes capacités relationnelles

Offre n°62 : Equipier volant de restauration (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Le CROUS de Reims recherche pour son unité de gestion de restauration rémoise, un(e) employé(e) polyvalent(e) à partir du 22 avril et ce, jusqu'au 30 juin 2025.

Activités principales :

- Préparation chaude (plats cuisinés) et froide (montage des coupelles).
- Tenue d'une caisse
- Distribution et service : assurer un service de qualité et veiller à la mise en place des vitrines et leur ravitaillement
- Plonge : intervenir sur les opérations de plonge batterie comme plonge vaisselle.
- Nettoyage et remise en état des lieux de consommation et de distribution
- Sandwicherie : réalisation des sandwiches au sein d'une équipe en respectant la recette, les temps de confection et de livraison dans les différents points de vente.
- Cafétéria : préparation des différentes offres, service, tenue de la caisse et ravitaillement pendant le service.

Contraintes particulières de travail:
- Horaires et site en fonction des besoins de remplacement ou de surcroit.
- (7h00 / 15h00)
- (6h30 - 14h30)

Compétences Spécifiques
- Savoir-faire culinaire,
- Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur,
- Connaissance des techniques et règles de conservation, de conditionnement et de reconditionnement et d'assemblage,
- Connaissance des règles de préparation et d'accommodement propres à la restauration, notamment collective,
- Connaissance des nouveaux modes de restauration, notamment collective, des méthodes et règles qui s'y attachent,
- Connaissance du dispositif PMS.

Compétences Transversales
- Adaptation aux changements
- Intégration dans des équipes et des structures de taille différentes
- Écoute et communication
- Savoir rendre compte

Salaire à négocier selon profil

Les avantages:
Remboursement trajet domicile/travail dans le cadre d'un abonnement à hauteur de 75%,
Participation paiement de la mutuelle,
Action sociale de l'établissement sous réserve de condition d'ancienneté et de ressources,
Avantages en nature repas

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons

Entreprise

• CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES

Offre n°63 : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Reims ()

Vous travaillerez au sein d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile, qui intervient auprès d'enfants, adolescents et adultes en situation de handicap sur le département de la Marne.

En votre qualité d'accompagnant éducatif et social, vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne, dans leurs activités de loisirs, et dans l'aide à la vie sociale.

Votre intervention assurera un relais aux familles pour leur permettre d'avoir du temps libre et/ou de reprendre une activité professionnelle et dans certaines situations d'urgence, permettre une première réponse en l'attente d'une autre solution.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir au sein de structures d'accueil qui n'ont pas de personnel formé à l'accompagnement de l'enfant ou du jeune en situation de handicap, afin de permettre l'inclusion de la personne en milieu ordinaire.

Les interventions permettent également aux établissements médico-sociaux et aux établissements de la protection de l'enfance d'accueillir des enfants en situation complexe en offrant à ces derniers la possibilité d'avoir un accompagnement individualisé, tout en maintenant un accueil de qualité pour les autres enfants.

Entreprise

• VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE SAINT MIC

  Le service Cap Intégration Marne est un service spécialisé d'accompagnement qui répond aux besoins des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, dont la dépendance nécessite l'accompagnement d'une tierce personne, en tout lieu de vie. Le service répond, depuis 2001, au droit à compensation par une aide humaine tel qu'affirmé dans la Loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Chaque année, le service assur

Offre n°64 : Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - BETHENY ()

Missions :
Sous l'autorité de la Directrice, le/la moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) sera chargé(e) de :
- Proposer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer des activités d'aide et de développement (activités éducatives, de loisir favorisant L'épanouissement, le développement des compétences des personnes accueillies),
- Contribuer au développement partenarial auprès des différents acteurs : établissements et services, ville et infrastructures, familles, intervenants médicaux et paramédicaux,
- Participer à la réalisation des soins d'hygiène et de confort, satisfaire aux besoins fondamentaux,
- Administrer les traitements,
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens,
- Transmettre les informations de manière fiable et pertinente, à l'oral et à l'écrit,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé,
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement, projet associatif, évaluations internes et externes

Compétences

• - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• - Connaissance du handicap
• - Maitrise de l'outil informatique

Formations

• - Moniteur-éducateur | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES TROIS FOYERS

Offre n°65 : Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Nous recherchons un poseur d'enseigne H/F.

Horaires : L/J 8h30/12h30-13h30/17h30 et L/V 8h30/12h30-13h30/16h30

Permis B obligatoire car vous serez amené à conduire le véhicule de la société.
Poste avec port de charges.
Travail en binôme.

Compétences

• - Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité
• - Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain
• - Entretenir un espace urbain
• - Installer du mobilier publicitaire ou urbain
• - Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires

Entreprise

• DERICHEBOURG INTERIM

Offre n°66 : Gestionnaire de copropriété

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s) - gestion de copropriétés
• • 51 - REIMS ()

Vous assurez de manière autonome et responsable la gestion d'un portefeuille de biens immobiliers sur les plans techniques, juridiques et financiers.
Pour mener à bien cette gestion, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés de notre cabinet sur les plans administratifs, juridique, financier et technique. Vous représentez le syndicat des copropriétaires et agissez en son nom.
Profil :
De formation bac +2/4, type DUT/BTS/Licence Pro/Maîtrise de droit immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en gestion de copropriétés. vous possédez une grande capacité de travail, de bonnes facultés d'écoute, d'adaptation et de contact.

Compétences requises
Capacité commerciale pour le développement du portefeuille.
Bonnes connaissances techniques du bâtiment pour assurer l'entretien et la maintenance des immeubles
Bonnes connaissances juridiques, notamment en matière de droit de la copropriété, droit civil,
fiscalité. Solides connaissances en comptabilité et gestion de l'immobilier.
Capacité à gérer une Assemblée Générale de copropriétaires.
Capacité à gérer les conflits pour sortir de situation de crise ou négocier dans des situations litigieuses
Compétences dans l'animation et la conduite de réunions avec les copropriétaires, mais aussi les entreprises prestataires
Aptitudes à la négociation tout en faisant preuve d'autorité pour satisfaire aux exigences des clients en évitant tout dérapage de gestion
Recouvrement
Disponibilités obligatoires pour les assemblées
Mobilité car son travail se fait pour partie sur le terrain

Compétences

• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Piloter la préparation de travaux

Formations

• - Droit immobilier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

Offre n°67 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 29/03/2025 | mise à jour le 29/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile d’un particulier
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - Reims ()

Responsable de votre portefeuille de créances, vous aidez nos clients à sécuriser leur trésorerie, défendre leurs intérêts par les solutions apportées à leurs dossiers. La Prévention et la Gestion du Risque Impayé Client est notre métier.

Votre mission :
Vous prenez en charge sur le Terrain les affaires confiées par nos clients pour optimiser leur recouvrement de créances à l'amiable. Vous négocier à domicile des particuliers ou des entreprises les solutions à mettre en place, les stratégies d'encaissements.

Vous mettez à disposition votre professionnalisme, votre capacité relationnelle, votre sens de l'organisation et une capacité de persuasion empreinte d'empathie. L'efficacité de vos solutions contribue à la préservation de bonnes relations commerciales.

Votre profil :
. Vous êtes organisé et disponible pour rencontrer vos débiteurs aux heures appropriées.
. Vous avez une âme de négociateur et souhaitez récolter le fruit de votre travail.
. Vous aimez convaincre, expliquer et suivre vos affaires.
. Vous avez les sens du relationnel et une appétence pour les relations humaines mais savez faire aussi preuve de détermination à aboutir.
. Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante, d'un salaire motivant à la hauteur de vos résultats

Vous justifiez d'une formation et/ou d'une expérience réussie dans les relations BtoC.. Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à fédérer autour de vous, pour votre détermination à trouver des solutions et à vous adapter à votre environnement terrain. Vous êtes une personne tenace et votre personnalité inspirante vous aide à communiquer et à convaincre vos interlocuteurs, alors nous pouvons réussir ensemble.

Les raisons de nous rejoindre :
Avec un savoir-faire basé sur une expérience de plusieurs décennies de pratique des métiers du recouvrement des créances, nous nous engageons aux côtés des professionnels pour accélérer les encaissements sans mettre en danger les relations commerciales Nous assurons un recouvrement rapide et efficace, dans le respect des règles d'Ethique et de Déontologie
Notre efficacité est basée sur un haut niveau d'Expertise et les négociations avec le débiteur se font dans le respect des personnes. Le tout orchestré par le bon média au bon moment, pour des délais maitrisés. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution vers le management d'équipe.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• PREGERISK

Offre n°68 : Assembleur monteur F/H

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Notre client spécialisé dans la métallurgie vous ouvre les portes de l'emploi. Nous recherchons des opérateurs de production Assembleur / Monteur de pièces mécaniques H/FRattaché(e) à la ligne de production, vous serez en charge des missions suivantes :
- Vous lisez les plans
- Vous scannez des pièces mécanosoudées
- Vous vissez des éléments mécaniques et électriques sur châssis
- Vous assurez l'installation et le raccordement électrique
- Vous gérez l'assemblage des ciseaux, des plateformes et des garde-corps sur châssis
- Vous triez les déchets
- Vous vérifiez l'outillage

Les horaires de ce poste sont en 2*8 du lundi au vendredi.
Vous bénéficierez d'une prime 13ème mois, d'une prime d'équipe, d'un panier repas. Vous devez posséder les CACES 1-3-5 pour ce poste avec le CACES pont.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°69 : Chargé d'affaires Postes Sources F/H

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 51 - Reims ()

Au sein du Bureau Régional d'Ingénierie Postes Sources (BRIPS) GRAND EST- BFC, l'emploi est rattaché au chef de pôle de Reims
Relever les défis numériques, techniques et technologiques de demain en rejoignant une équipe dynamique, pour devenir notre prochain Chargé de Projets Électricité.
(postes de transformation 225 KV/63 kV / 20 KV).
Vos missions :
Vous concevrez et renouvelez des postes sources : de l'étude de faisabilité technique et financière en passant par la coordination des chantiers, les contacts avec les collectivités publiques, les sous-traitants, et les riverains ainsi qu'un grand nombre de professionnels tels que des architectes, bureaux d'études et autres spécialises en génie civil, génie électrique
Un accompagnement ainsi qu'une formation seront assurés pour l'apprentissage du métier. Le savoir-faire qui vous est transmis couvre tous les aspects de ce métier.
Évolution vers des postes à plus larges responsabilités par la suite (Chargé de projets sénior, Expertise technique, Management d'équipe, ...)
Télétravail possible selon organisation et progression de votre autonomie.
* Une prime d'intéressement avec abondement
* Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles
* Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire .) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)

Titulaire d'un Bac +2 ou +3 technique, en pilotage de projet ou vous justifiez entre 5 à 10 d'expérience en lien avec les activités proposées.
Vos Atouts :
Une capacité d'adaptation,
Un sens client et un sens relationnel,
Le sens de l'autonomie,
Le sens de l'organisation et de la rigueur,
Une aisance dans les outils informatiques et bureautiques.
Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.
.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Compétences

• - Autonomie
• - Capacité d'adaptation
• - Rigueur / Respect des consignes
• - Sens des responsabilités
• - Sens du résultat

Entreprise

• ENEDIS

  Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.

Offre n°70 : Travailleur social pôle hébergement (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

SERVICE
Le pôle hébergement du MARS France Victimes 51 propose des solutions d'accueil et d'accompagnement aux personnes en situation de grande précarité. Il comprend plusieurs dispositifs adaptés aux besoins des publics accueillis :

-L'hébergement d'urgence (CHU) : un accueil inconditionnel pour toute personne en détresse, avec un suivi socio-éducatif visant à évaluer la situation et à proposer des solutions adaptées.
- Le CHRS Les Jacobins : un hébergement temporaire dédié aux personnes sortant de prison, avec un accompagnement renforcé pour favoriser leur réinsertion et éviter la récidive.
-L'hébergement dédié aux femmes victimes de violences : des logements sécurisés permettant aux victimes et à leurs enfants de se mettre à l'abri et de reconstruire leur autonomie.
-Le pôle hébergement assure un accompagnement global en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels afin de favoriser l'accès au logement, aux soins, aux droits et à l'insertion professionnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
-Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé,
-Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
-Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général de l'établissement :
-Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),

Évaluation et élaboration d'un projet social :

-Recueil des informations nécessaires à un diagnostic fiable de la situation rencontrée (recherche des causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes)
-Aide à la résolution de situations sociales (hébergement, problèmes familiaux.) en assurant un accompagnement des personnes hébergées dans la mise en place de ces solutions
-Réalisation d'un plan d'intervention construit (simple information, conseil, orientation vers des institutions spécialisées, aide au montage de dossiers spécifiques,) avec le relai éventuel d'autres organismes (État, collectivités territoriales, hôpitaux.)
-Co élaboration avec la personne hébergée d'un projet de rétablissement et de réinsertion,

Profil recherché :

- Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé,
- Connaissance des dispositifs d'hébergement et d'accès au logement,
- Capacité d'écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu'en réseau,
- Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.),
- Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité,
- Permis B exigé.

Relations internes et externes

- Élaboration d'un maillage territorial
- Développement de partenariats
- Représentation de l'association (à la demande de la direction)
- Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des personnes hébergées.

Formation / Sensibilisation
- Formations internes (stagiaires, nouveaux salariés.) et formations externes
- Sensibilisation du grand public et auprès des professionnels
Réalisation d'un suivi administratif
- Respect des obligations légales liées au secret professionnel des assistants de services sociaux
- Enregistrement et statistique des situations rencontrées (IPG)
- Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données
- Prise de rendez-vous

ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES

-Participation à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de prise en charge
-Évaluation des situations et rédaction de rapports sociaux.
-Prise en charge des stagiaires

Compétences

• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• LE M A R S

Offre n°71 : Employé polyvalent Reims- Job d'été (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Si tu es prêt(e) à faire un job d'été ou chaque tâche contribue à ta réussite et à celle de l'équipe, alors rejoins notre entreprise.
Viens faire partie de l'aventure et contribue à notre succès collectif en devenant employé(e) polyvalent(e), un job qui n'aura plus de secret pour toi !

Le métier d'employé(e) polyvalent(e) au quotidien qu'est-ce que c'est ?
- Etre le garant du bon état des logements : nettoyage, bricolage et remplacement des éléments défectueux.
- Réaliser les tâches administratives : mise à jour des informations résidentielles, gestion des boîtes aux lettres.
- Contribuer au suivi administratif des dossiers de location : états des lieux d'entrée et de sortie.
- Travailler en équipe avec les différents chargé(e)s de commercialisation concernant les dossiers de location.

Ton profil :
Tu es organisé(e), autonome et dispose d'un sens du service.
Tu es capable d'effectuer de la petite maintenance.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques.
La possession d'un véhicule et du permis B sont appréciés pour explorer nos résidences.

Ce job d'été est ta 1ère expérience professionnelle ? No stress, intégrer MGEL Logement, c'est bénéficier d'un accompagnement et de formation personnalisés permettant de maîtriser nos outils et nos process, et tout ceci grâce à nos intervenants internes !
Alors prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au bien-être de nos résidents ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant !

Compétences

• - Entretenir un logement
• - Monter du mobilier
• - Nettoyer les surfaces et les espaces communs
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Entreprise

• M.G.E.L. LOGEMENT

  Vous aimez le secteur de l'immobilier ? Rejoignez les équipes de MGEL Logement ! Créé par la MGEL en 1994, MGEL Logement met à disposition une offre de résidences dédiées aux étudiants, jeunes actifs et aux personnes en formation. Son concept ? Simplifier le quotidien des jeunes via la mise à disposition de services tels qu'une salle de sport, un sauna, une salle de coworking afin de favoriser la réussite des étudiants et de contribuer à leur état de bien-être général.

Offre n°72 : Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Pour l'établissement FAMA Murielle Renard, situé à CORMONTREUIL, sous l'autorité du Directeur, vous aurez pour missions :

Sous l'autorité du Directeur, le/la maître(esse) de maison (H/F) sera chargé(e) de :
- Entretien des locaux collectifs ;
- Accompagnement des résidents dans l'entretien de leur chambre ;
- Entretien du linge des résidents et accompagnements dans l'entretien du linge ;
- Rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien auprès des résidents ;
- Assiste les personnes dans leur vie quotidienne et dans leurs loisirs ;
- Participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Participe aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet personnalisé du résident.

Profil et Compétences :
- Formation : Diplôme de Maitresse de Maison souhaité

Date de prise de poste souhaitée : 7 avril 2025

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Maitrise de l'outil informatique

Formations

• - Action sociale (Titre de Maître(sse) de maison) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FOYER MURIEL RENARD

Offre n°73 : OPERATEUR GARANTIE EN ATELIER MECANIQUE SUR REIMS (51) (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

En tant qu'Opérateur Garanties en Atelier Mécanique, vos missions seront de :
- Gérer les garanties constructeurs, les contrats de maintenance et les litiges avec les clients (Suivi du traitement des dossiers de garantie, vérification de la conformité du dossier, Gestion des anomalies liées au traitement des dossiers de garantie).
- Codifier les différentes interventions de l'atelier sur les véhicules afin de présenter les factures aux clients.
- Relancer les clients pour effectuer les contrôles sur les véhicules.
- Etre en contact avec les constructeurs.
- Accueillir et renseigner les clients se présentant à l'atelier et gestion du standard téléphonique.
Le profil :
- Vous avez au minimum une expérience de 1 an en tant que Opérateur Garanties ou Réceptionnaire dans un réseau constructeur ou de réparation.
- Vous maitrisez les contrats de maintenance et les garanties, les codifications, votre autorité et votre leadership vous permettent de vous adapter et de mener de front toute situation.
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service et vos compétences commerciales. Vous savez organisez votre travail et faire preuve de rigueur administrative.

Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00512

Entreprise

• NEW RECRUTEMENT

  »

Offre n°74 : Développeur Front React H/F (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Description de l'entreprise

Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 3 millions de Français utilisent nos services.

Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.

Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d'achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.

Multi-Impact, Courtier Gestionnaire et spécialiste de l'Assurance Emprunteur, filiale du Groupe Meilleurtaux, recherche un(e) Développeur Front React H/F, passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre ses équipes.

Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous souhaitez rejoindre une PME en pleine croissance et innovante dans un contexte très dynamique ? Vous avez envie d'un environnement de travail agréable ?

Alors ce qui suit devrait vous intéresser !


Description du poste

Vous serez rattaché(e) à notre Direction SI et Organisations.

Vos missions :
- Développer de nouvelles UI internes/Externes.
- Transcrire des éléments back en éléments UI/UX.
- Réaliser des tests automatisés.
- Participer aux études, aux chiffrages et à la documentation.
- Maintenir les UI qui seront livrées : correctifs et évolutions.
- Documenter les développements réalisés dans le respect de la charte de développement informatique.
- Participer à la vie de l'équipe : Daily meetings, code reviews, partage de connaissances.

Qualifications

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
- Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 2 an.
- Vous savez faire preuve de polyvalence.
- Vous possédez un bac+3.
- Vous maitrisez les technologies React et VueJS.
- Vous appréciez le travail d'équipe et savez également travailler en autonomie.
- Vous possédez une forte sensibilité sur la sécurité des produits développés et avez l'habitude des tests unitaires.
-Une expérience PHP & Symfony est un plus.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ?
- Autonomie et rigueur.
- Capacité d'écoute.
- Polyvalence.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d'une date pour passer un entretien de recrutement.
2 - Entretien(s) physique(s) sur site avec vos futurs managers/un membre de l'équipe RH.
3 - Félicitations et bienvenue à bord !


Informations supplémentaires

En nous rejoignant , Multi-Impact vous offre :
- Une mutuelle, une prévoyance collective et un plan d'épargne retraite financés à 100% par l'employeur.
- Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé.
- Un accès au CSE qui propose de nombreux avantages tout au long de l'année.
- Prise en charge des abonnements transports.
- Un dispositif de participation attractif.
- Télétravail à hauteur de 2 jours / semaine, une fois votre période de formation terminée.

Pour vous proposer un environnement de travail stimulant et propice à l'épanouissement et l'atteinte de ses objectifs, Multi-Impact a mis en place :
- Un parcours d'intégration sur mesure dispensé à tous les nouveaux collaborateurs.
- Un accompagnement personnalisé, suivi et encadré pour la prise de poste.

Le manque de confiance peut parfois nous empêcher de postuler à un emploi. Mais nous allons vous révéler un secret : il n'existe pas de candidat « parfait ». Donc, n'hésitez pas à postuler si ce poste vous donne envie de vous dépasser tous les jours.

Entreprise

• MULTI-IMPACT

  Courtier gestionnaire et spécialiste de l'assurance emprunteur depuis 2009, Multi-Impact travaille avec les intervenants majeurs du marché de l'assurance de prêt individuelle, en développant des outils innovants, des accords exclusifs, un savoir-faire spécifique. Multi-Impact gère toutes les étapes du process emprunteur : propositions, sélection médicale, gestion des adhésions et du recouvrement, gestion des sinistres, gestion des commissions.

Offre n°75 : Responsable pédagogique (H/F)

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 25/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Formation, management ...
• • 51 - REIMS ()

Pour accompagner notre développement, nous recrutons, en CDI, un Responsable pédagogique H/F pour contribuer à la bonne gestion et organisation de notre cœur d'activité !

Depuis plus de 25 ans, Groupe Alternance, L'Ecole Supérieure de l'Alternance, s'est spécialisé dans les métiers tertiaires (Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing, Communication) et compte aujourd'hui plus de 70 campus en France.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable pédagogique régional et en lien direct avec le/la référent/e pédagogique et assistant/es pédagogiques, vos missions principales s'articulent autour :

- Coordonner les dispositifs de formation et les adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques

- Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre notamment les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation

- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique

- Effectuer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, établir le bilan de la formation

- Suivre et contrôler la conformité administrative et pédagogique des actions de formation

- Conduire des projets et être force de proposition

- Assurer un reporting et une communication efficaces

De ces missions découlent différentes activités et tâches que nous proposons de vous détailler lors d'un premier échange téléphonique.

Les savoir-être attendus :

Capacité d'écoute et d'empathie
Sens de la rigueur, des responsabilités
Grande aisance communicationnelle
Capacité à gérer les priorités
Vous vous positionnez en manager

Les pré-requis :

1ère expérience en tant que formateur-trice (BTS et/ou Bac 3.4.5) avec une connaissance des référentiels
1ère expérience dans le domaine de la formation et de l'alternance avec la maitrise de la législation de la formation & du droit du travail
1ère expérience managériale au minimum de 2 ans
Maitrise de Pack Office et notamment d'Excel
Permis B nécessaire pour conduire le véhicule de service.

Compétences

• - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• ALTERNANCE CHAMPAGNE ARDENNE

Offre n°76 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Station debout prolongée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - Dans la vente en boulangerie
• • 51 - REIMS ()

Vous aimez le contact avec la clientèle et l'univers gourmand de la boulangerie-pâtisserie ? Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée !

Vos missions :
*Accueillir et conseiller les clients avec le sourire Assurer la vente et l'encaissement des produits
*Mettre en valeur les produits en vitrine
*Veiller à la propreté et à l'hygiène du point de vente Contribuer à la bonne ambiance et à l'esprit d'équipe

Profil recherché :
*Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la clientèle
*Expérience en vente appréciée, mais débutants motivés acceptés
*Sens du service et esprit d'équipe
*Ponctualité et rigueur

Ce que nous offrons :
Un cadre de travail convivial et chaleureux Une équipe bienveillante et motivée Une formation à nos produits et techniques de vente Des horaires adaptés et une rémunération attractive

Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à (Adresse email) ou passez directement en boutique pour nous rencontrer !

À très bientôt dans notre équipe !

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LA TRADITION REMOISE

Offre n°77 : Laveur / Laveuse de vitres (H/F)

• Publié le 21/03/2025 | mise à jour le 21/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un laveur de vitrerie pour effectuer le nettoyage de la vitrerie chez nos clients.

Compétences

• - Délimiter un périmètre de sécurité
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Laver des vitres
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• ARMOR NETTOYAGE

Offre n°78 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale en assurances (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 19/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 51 - REIMS ()

Vous êtes :

- Enthousiaste à l'idée de réussir au quotidien.

- Audacieux(cieuse) quand il s'agit de performer

- Pertinent(e) dans l'accompagnement de vos clients

- A l'écoute des autres et du marché

Vous pourrez :

- Démarrer chez PRÉVOIR avec une formation solide, une intégration personnalisée par le tutorat et un statut de salarié en CDI.

- Vous challenger, en profitant d'une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné (avec salaire garanti)

- Développer votre portefeuille avec une gamme de solutions adaptée

- Bénéficier d'avantages spécifiques : participation aux résultats, carte restaurant, épargne entreprise, véhicule à titularisation, etc.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• PREVOIR VIE GROUPE PREVOIR

  Assureur populaire depuis plus de 100 ans, le Groupe Prévoir est une entreprise familiale indépendante, non cotée et de taille intermédiaire, reconnue pour sa solidité financière. Il apporte des solutions de protection de la personne, de complémentaire santé, d'assurance dépendance, d'épargne et retraite, auprès des particuliers et des travailleurs indépendants.

Offre n°79 : Conseiller clientèle en milieu hospitalier - CDD (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Reims ()

Description de l'entreprise

Happytal - Groupe La Poste (Pôle Santé & Autonomie)

Happytal, c'est un des leaders de la e-santé. (le petit "e" devant "santé", c'est comme pour e-email, c'est la santé version numérique quoi). happytal a rejoint le groupe La Poste en 2022, engagé depuis de nombreuses années dans la santé, à travers son pôle "Santé & Autonomie".

On est super fiers d'être le partenaire d'innovation de plus de 400 hôpitaux publics, cliniques et EHPAD pour les aider à :

- digitaliser le parcours et transformer l'expérience des patients ;
- contribuer au bien-être des personnes dépendantes ;
- améliorer la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers.

Nos 250 concierges œuvrent quotidiennement dans une centaine d'établissements de santé en France, pour contribuer à l'accompagnement humain et au sourire dont on a tous besoin quand on est hospitalisé.

Des services de conciergerie à l'hôpital ? Eh oui ! On peut livrer des fleurs, apporter le journal, faire venir un coiffeur ou encore livrer les petits plats préférés d'un patient, à sa demande ou à celle d'un proche ! #petitsbonheursdelextérieur

Description du poste

Vos missions principales ?

- Conseiller et proposer des produits et des prestations de services adaptés aux clients : patients, proches et personnels -hospitaliers ;
- Préparer les commandes et les livrer en chambre ou dans les services ;
- Présenter l'offre de chambre individuelle de l'établissement aux patients ou leur famille et collecter leur demande s'ils sont intéressés (en physique ou par téléphone) pour le compte de l'établissement ;
- Animer la relation clients au quotidien ;
- Être l'ambassadeur au comptoir, en chambre et dans les étages.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une entreprise à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution, tout en bénéficiant de la solidité d'un grand groupe, assurant des missions dans un cadre de valeurs essentiel : intérêt général, éthique, souveraineté et humanisme.

Découvrir un nouveau métier au service de l'humain ;

Bénéficier de belles évolutions #verslinfinietaudelà ;

Participer à des évènements et des séminaires d'équipes régionaux et nationaux ;

Profiter d'une formation sur le terrain et en e-learning ;

Disposer d'un réel équilibre vie pro/vie perso ;

Être heureux et reconnu dans votre travail, grâce à la bienveillance de notre team happiness (et de toute l'entreprise, à vrai dire) ;

Des titres restaurants à hauteur de 7,70 euros par jour travaillé ;

Vivre l'expérience d'une entreprise responsable et engagée sur le plan sociétal (RSE), avec des valeurs éthiques ancrées.

Chez happytal, nous sommes convaincus que la diversité et l'égalité participent à la réussite. Nous sommes fièrement engagés à jouer un rôle actif en faveur de l'inclusion, notamment à travers l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications
- Vous êtes souriant (et même dans votre sommeil) ?
- Votre conseiller d'orientation à l'école vous a toujours dit "La relation client, c'est fait pour vous !" ?
- Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge et vous aimez vous lancer des défis ?
- Vous savez coder. Mais, non, on rigole ! Mais, vous vous débrouillez un minimum sur les outils informatiques : emails, excel, tout ça, tout ça (Candy Crush, ne compte pas !)
- Vous êtes prêt à diffuser nos 5 valeurs : Sourire, Esprit d'équipe, Ambition, Humilité et Exemplarité ?
Informations supplémentaires

Conditions du poste :

Type de poste : CDD 35h.
Durée : à pourvoir pour mi-avril jusqu'à fin octobre 2025
Travail du lundi au vendredi avec une amplitude horaire à titre indicatif de 8h45 à 18h15.
Lieu : Centre hospitalier universitaire de Reims sur les sites : Robert Debré, Maison Blanche et Sébastopol.
Salaire : 1896€ brut fixe par mois + prime.

Allez, n'attendez plus! Pour postuler c'est par ici

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

• HAPPYTAL

Offre n°80 : Vendeur commissionné en meuble à REIMS (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Vous souhaitez rejoindre Alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ?

Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble !

SKIILL, cabinet de recrutement spécialisé dans le commerce, vous propose de devenir Vendeur commissionné H/F sur le magasin de REIMS (51)

Contrat CDI avec un statut d'employé, 35 heures par semaine (travail le samedi indispensable)
Rémunération attractive : un salaire garantit à 1 810 € brut/mois (SMIC) + des commissions mensuelles déplafonnées + des primes individuelles et collectives. Objectif moyen du salaire d'un vendeur commissionné : 3500€ brut/mois.
Un environnement dynamique et stimulant : une équipe soudée, où passion et performance vont de pair, prête à relever de nouveaux défis chaque jour.


Mission:

Vous êtes un véritable commerçant qui fait de ses clients sa priorité,

Vous souhaitez vous investir pour une marque Française qui place ses collections au cœur de son renouveau,

Si évoluer dans une équipe de passionnés, qui met toute son énergie et son implication au service d'une expérience clients unique et inspirante vous motive, notre magasin n'attend que vous !

Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser :

Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté
Une culture de la performance, axée sur l'efficacité, la force de conviction et la persévérance
Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi.


Profil:

Tout l'enjeu de votre mission au quotidien sera :

D'être attentif(ve) à l'ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d'analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins.
De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d'affaire et de notre rentabilité.
De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs.
D'être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• SKIILL

Offre n°81 : Ouvrier d'entretien des espaces verts (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Reims ()

Implantée sur l'ensemble du territoire national, l'entreprise Facon paysages est spécialisée dans l'entretien des terrains de golf.

Partenaire de plusieurs terrains de golf réputés, notre entreprise est aujourd'hui connue et reconnue pour son savoir-faire.

Afin d'accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de nouveaux talents.

A ce titre, nous recherchons, pour notre équipe de Reims, un jardinier de golf H/F.

Vos missions :

Vous participerez à l'entretien du terrain de golf de Reims.

A ce titre, vous aurez pour missions :

L'entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, fertilisation, arrosage, taille, travaux spécifiques
L'entretien du practice : tonte et ramassage des balles
L'entretien du parc matériel

Profil :

Vous possédez une première expérience dans l'entretien des espaces verts.

Vous êtes bricoleur.

Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des initiatives et un goût pour la technique.

Vous appréciez le sport de manière générale.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• SN FACON PAYSAGE

Offre n°82 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 27H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
• • 51 - REIMS ()

Vos missions :

- Accueillir et prendre en charge les enfants
- Assurer les soins d'hygiène et quotidien de l'enfant
- S'informer et appliquer l'ensemble des informations (hygiène, santé et pédagogie).
- Accueillir les familles (écoute, conseils, informations)

Vous participerez au développement de l'enfant :
- Organiser matériellement en lien avec l'équipe les activités encadrées
- Animer le projet pédagogique
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Prendre en charge l'enfant individuellement et/ou en groupe

Vous travaillerez en équipe

Prise de poste au 14 Mai 2025

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

Entreprise

• MICRO-CRECHE DES ROSES ET DES CHOUX

Offre n°83 : Assistant(e) magasin F/H (H/F)

• Publié le 18/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s'engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims !

Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs).

A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client.

Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Assistant Magasin F/H au sein de notre futur magasin situé à Reims !

Vous assistez le Manager de magasin dans l'encadrement des équipes (l'intégration, la formation, l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs).

A ce titre, vous garantissez la tenue commerciale, l'administration et la logistique. Vous êtes garant de la satisfaction du client.

De statut Agent de Maîtrise, le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible au sein de notre futur magasin qui ouvrira sur le secteur de Reims !

ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.

« L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun. »

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°84 : Coordonnateur(trice) de formation et chargé(e) de développement (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 51 - REIMS ()

Vous serez en charge de:

- Coordination :
Coordonne la mise en œuvre d'actions de formation BPJEPS ou CPJEPS ou CQP programmées dans le projet régional des formations professionnelles et conduit sur les départements de la Marne ou des Ardennes.
Est responsable de cycles de formation dont il coordonne tous les aspects (organisationnels, pédagogiques, administratifs, relationnels).
Est garant de la mise en œuvre pédagogique assurée par les membres de l'équipe ainsi que des modalités de conformité des actions aux cadres existants.
Occasionnellement, il participe à la mise en œuvre du projet régional de formation à l'animation volontaire et des militants.

- Chargé(e) de développement :
Assure la mise en vie du projet des Francas et la mise en œuvre de tout ou partie de la stratégie de l'association dans le département.
Contribue au Projet régional de développement et de coopération.
Anime et développe tout ou partie du programme départemental (pratiques éducatives, animation du mouvement, secteurs géographiques, publics, soutien à la vie statutaire .).
Participe à l'élaboration d'un projet de développement, mis en place avec la direction (objectif fixé annuellement lors de l'entretien).
Collabore avec le niveau régional et national.

Compétences

• - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Définir des ressources pédagogiques
• - Présenter et promouvoir une formation

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFD et ou BPJEPS à minima) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASS DEP DES FRANCS ET FRANCHES CAMARADES

Offre n°85 : Animatrice petite enfance (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en crèche ou micro-crèche
• • 51 - REIMS ()

Au sein d'une micro-crèche vous prenez en charge des enfants de 0 à 3 ans.
Change, toilette, prise des repas, éveil et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.
Une première expérience réussie en structure serait un plus.
Contrat à partir du mois de mai

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Prodiguer des soins médicaux
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (DEAP) | Bac ou équivalent
• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LE MONDE DE LILOU

Offre n°86 : Réceptionniste Polyvalent (H/F)

• Publié le 14/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 51 - REIMS ()

Pour la satisfaction de nos guests, nous proposons un service étoilé: accueil (check-in), information, orientation, réservation (activités). Et facturation, encaissement (check-out). La fonction nécessite de la psychologie ainsi qu'une bonne gestion du stress. Excellent relationnel et anglais courant indispensables. La fonction comprend également la préparation et le service aux petits-déjeuners.
CDD 38h.

Compétences

• - Accueil et gestion des clients en hôtellerie
• - Anglais niveau avancé B2
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Assurer la confidentialité des informations des clients
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Formations

• - Hôtellerie restauration | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GRAND HOTEL DES TEMPLIERS

Offre n°87 : Manager en restauration rapide (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Vous accompagnerez nos clients dans leurs choix.
Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction.
Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients.

Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés.
Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne.
Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes.

Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• QUICK

Offre n°88 : Conciergerie - City Manager (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 51 - REIMS ()

Votre mission en tant que City Manager :
Vous serez l'ambassadeur local de WeHost, garantissant un service impeccable pour nos voyageurs et propriétaires. Vous contribuerez au développement de notre réseau en reprenant un portefeuille de logements et en prospectant de nouvelles opportunités.

Vos missions opérationnelles sur le terrain :

Qualité & Services Locaux

Préparer les logements pour l'arrivée des voyageurs en assurant un nettoyage complet et l'installation du linge de maison,
Vérifier l'état des logements et remonter les informations relatives aux dégradations, aux consommables et aux points de la checklist.
Organiser la remise et la gestion des clés pour garantir un accès fluide aux logements.
Assurer la maintenance des logements en réalisant les interventions nécessaires ou en coordonnant avec des prestataires locaux.
Gérer et résoudre les incidents en temps réel pour optimiser l'expérience des voyageurs,
Relations & Coordination

Être le point de contact local pour les voyageurs et les propriétaires
Coordonner l'implémentation des services supplémentaires (petit-déjeuner, late check-in, etc.)
Gestion des Logements

Visiter, vérifier l'état des logements, organiser les photos et transmettre les informations au siège
Remonter les feedbacks pour améliorer nos offres et performances
Vos missions commerciales :

Accueil & Suivi des Nouveaux Clients

Prendre contact avec les prospects et organiser la visite de leurs hébergements en moins de 48h
Coordonner la création/mise à jour des annonces via notre siège
Prospection & Acquisition

Identifier de nouveaux propriétaires et leur présenter nos services dynamiques
Bénéficier d'une prime d'apporteur d'affaires à la signature du mandat !
Profil recherché :

Parler couramment français et anglais.
Maîtriser le métier du ménage en location courte durée et assurer un service client irréprochable.
Disposer d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec propriétaires et voyageurs.
Faire preuve d'une grande organisation et d'une excellente gestion du temps.
Statut : Auto-entrepreneur ou Société (dirigeant.e d'une conciergerie déjà implantée ? Parlons partenariat !)
Rejoignez-nous et faites de votre expertise un levier de succès pour WeHost !

Ce que nous offrons :

Un pourcentage des revenus locatifs.
100% des frais de ménage (vous définissez votre propre grille de ménage)
Une prime d'apporteurs d'affaire pour chaque signature de biens que vous apportez.
Support complet : Formation, outils CRM/PMS, assistance technique, communication, et process bien rodés, support juridique.

Flexibilité : Freelance/ Indépendant

Processus de recrutement :

Envoyez votre CV + dossier de candidature à developpement@wehost.fr
Entretien initial avec notre assistante développement France
Second entretien pour étudier votre business plan avec la responsable développement France
Signature du contrat
Type d'emploi : Freelance / Indépendant

Avantages :

Intéressement et participation
Rémunération supplémentaire :

Commissions
Primes
Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Freelance / Indépendant

Avantages :


Travail à domicile occasionnel

Compétences

• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien

Entreprise

• WEHOST

  Qui sommes-nous ? Fondée en 2014, WeHost est la conciergerie qui booste la gestion des locations courte et moyenne durée (Airbnb, Booking, etc.) avec plus de 2000 logements sur une trentaine de marchés en France. Notre ambition ? Être présent partout en métropole et outre-mer tout en offrant une expérience inoubliable aux voyageurs et aux propriétaires ! www.wehost.fr

Offre n°89 : Manager en restauration rapide (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 51 - REIMS ()

Vous savez vous dépasser pour leur proposer le meilleur et ainsi optimiser leur satisfaction.
Vous saurez être ambassadeur de l'enseigne et mettre votre dynamisme à contribution, pour fidéliser les amateurs de burgers, améliorer la prestation commerciale de votre restaurant et, ainsi, faire de notre enseigne la destination burger préférée de vos clients.

Vous serez le leader de l'équipe. Vous accompagnez et faites évoluer votre équipe au quotidien, afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous serez également présent pour leur transmettre le goût de la relation clients, le tout en respectant les normes et standards de l'enseigne.
Véritable coordinateur, vous êtes une personnalité incontournable au sein de votre restaurant et vous savez aussi bien motiver, que convaincre votre équipe composée d'une trentaine de personnes.

Vous aimez la performance : en superviseur opérationnel, vous intervenez sur des missions administratives et financières (caisses, inventaire, commande).

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Piloter une activité

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• QUICK

Offre n°90 : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - BEINE NAUROY ()

DESCRIPTION DU POSTE
Le/la directeur/trice d'ACM aura la responsabilité de diriger et coordonner les activités de l'accueil collectif de mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Il/elle devra assurer la gestion administrative et pédagogique de la structure, tout en veillant à l'application des réglementations en vigueur et à la qualité des projets éducatifs.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative des inscriptions, des dossiers des enfants via l'outil informatique de l'ACM
- Rédiger des rapports d'activité pour les partenaires et financeurs
- Établir la facturation auprès des familles
- Concevoir des supports de communication
- Élaborer les demandes de subventions
- Construire les dossiers pour les demandes de devis et de subventions
- Assurer la communication des actions de l'association (site internet, réseau sociaux.)
Coordination et animation de l'équipe :
- Recruter, former et encadrer l'équipe d'animation
- Organiser des réunions d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des activités
Développement et mise en oeuvre du projet pédagogique :
- Concevoir et mettre en place le projet pédagogique en cohérence avec les valeurs et objectifs de l'association
- Planifier et superviser les activités éducatives, culturelles et sportives
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets mis en place
Gestions des relations avec les partenaires :
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés
- Participer aux réunions et aux réseaux professionnels liés à l'enfance et à la jeunesse
Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Assurer la mise en conformité de l'ACM avec les réglementations en vigueur
- Gérer les situations d'urgence et assurer la prévention des risques
Spécificités liées au poste :
- Horaires de travail (amplitude en fonction des horaires d'ouverture et de fonctionnement des accueils de loisirs) : en période scolaire : lundi - mardi - jeudi ; accueil de loisirs le mercredi / vacances : accueil de loisirs du lundi au vendredi
- Temps de présence exceptionnel : samedi, dimanche ou soirée en fonction des besoins de l'association
- Congés en fonction des périodes d'ouverture de l'Accueil de loisirs
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFD, BPJEPS.) ou équivalent
- Expérience significative en direction d'ACM ou d'une structure similaire
- Expérience en gestion d'équipe et en gestion ou en management
Compétences :
- Capacités organisationnelles et de gestion
- Aptitudes en management
- Connaissances des réglementations et des normes de sécurité liées à l'accueil collectif de mineurs
- Aptitude à l'animation et connaissance de la psychologie de l'enfant
- Capacités à travailler de manière autonome

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFD, BEJEPS, DUTCarrières Sociales) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES MARMOUSETS

Offre n°91 : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

• Publié le 11/03/2025 | mise à jour le 27/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - dans le domaine de la formation
• • 51 - Reims ()

Y SCHOOLS - PIGIER REIMS RECRUTE un-e COORDINATEUR.TRICE PEDAGOGIQUE !

Vos missions :
o Organiser et suivre les emplois du temps, examens et progressions pédagogiques
o Encadrer les formateurs et animer les réunions pédagogiques
o Participer aux recrutements de formateurs et jurys professionnels
o Planifier et animer les conseils de classe
o Réaliser les convocations aux examens et les confirmer au Rectorat
o Mettre en place les processus et veiller à leur respect
o Participer à la promotion de l'école (JPO/SPO, cérémonie de remise des diplômes)
o Appliquer et assurer le suivi budgétaire

Vos atouts :
o Diplôme Bac +3 - idéalement avec une expérience dans le domaine de la formation
o Très bon relationnel et rédactionnel
o Rigueur, organisation et gestion des priorités
o Sens du travail en équipe

Qui sommes-nous ?
o Y SCHOOLS est un écosystème basé autour de deux activités métiers : la formation initiale (6 diplômes visés par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche) et la formation professionnelle.
o Implanté sur 11 sites en France et à l'International, Y SCHOOLS réunit six écoles de pré-bac à bac+6 ; trois Ecoles de la 2ème Chance et un Pôle de Formation et Evolution Professionnelle.
o Labellisé Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général, notre mission est de proposer des dynamiques territoriales pour servir le tissu socio-économique et la jeunesse.
o Y SCHOOLS a fait du développement de la responsabilité sociétale une valeur fondamentale de son écosystème. A titre d'exemple, l'une de nos structures juridiques est labellisée LUCIE 26000
Pourquoi nous rejoindre ?

Poste en CDI au sein de PIGIER REIMS / Statut Technicien / Temps Plein / Reims

Compétences

• - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• Y SCHOOLS - PIGIER REIMS

Offre n°92 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Case à pain recherche ses vendeurs (F/H) plein d'énergie pour rejoindre l'une de nos dynamiques équipes !
Sous la supervision de notre responsable de magasin, vos missions seront notamment :
- Accueillir nos clients avec le sourire et répondre à leurs besoins ;
- Comprendre les besoins clients & les conseiller !
- Gérer intégralement la caisse : prise de fonds, remises en banque et encaissements clients ;
- Respecter, strictement, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Et bien plus encore !....

Mobilité entre les boulangeries de villages non desservies par les transports en commun.

Vous serez recruté via la MRS, 2 informations collectives seront prévues le jeudi 10 avril 9H00 et 10H30.
Pour vous inscrire, vous devez contacter la MRS au 03.26.06.94.70

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• SARL CASE A PAIN

  Conçue en 1999 par Monsieur Nabil Sbaï à Sillery ; Case à pain compte aujourd'hui 9 boutiques. Générosité, respect et diversité sont les valeurs qui nous guident dans nos démarches et nos réalisations. Case à Pain, ce sont des produits artisanaux élaborés par le savoir-faire de ses boulangers et pâtissiers qui travaillent quotidiennement pour garantir des produits de qualité, généreux, savoureux, sains, équitables ; pour atteindre le plaisir gustatif.

Offre n°93 : Commis / Commise de cuisine de collectivité (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois - en cuisine de collectivité
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Sous la responsabilité du chef cuisine, vous participez à la préparation :

- des repas froids (entrées froides, fromage et desserts)
- à l'entretien du matériel et des locaux de cuisine.

Vous travaillerez EN ROULEMENT DE 10H.

Une formation de 2 jours sera assurée.

Présence requise : 1 Week-End /2

***PRISE DE POSTE IMMÉDIATE***

Compétences

• - Entretenir un outil ou matériel
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• TERRE DE FRANCE

Offre n°94 : OUVRIER D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - MINIMUM sur le même poste
• • 51 - REIMS ()

Rattaché au pôle Technique entretien maintenance, vous intervenez au sein de l'ensemble des résidences ARFO afin de :
- Remettre en état de propreté les logements rénovés : débarrassage des encombrants, nettoyage des sols, sanitaires, meubles, des caves, balcons,.
- Nettoyer les parties communes et les extérieurs des résidences : nettoyage des allées, terrasses, abords des résidences, des locaux poubelles et containers, ramassage des feuilles, entretien courant des extérieurs, .
- Assurer les travaux de dépannage de 1er niveau : identifier une fuite sanitaire, changer les ampoules, changer les piles des médaillons, poser/déposer un meuble, .

Missions complémentaires :
- Sortir les containers à poubelle selon le planning établi,
- Assurer l'entretien de premier niveau des véhicules de service et en assurer le nettoyage,
- Réaliser annuellement les relevés de compteurs,
- Intervenir auprès des équipes en résidences pour accrocher des éléments en hauteur, déplacer du mobilier, .
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie sur demande de son responsable,
- Participer quotidiennement à la réunion d'équipe.

Profil attendu :
- Autonomie et réactivité,

Informations complémentaires :
- Permis B obligatoire,
- Type d'emploi : CDI,
- Salaire : à partir de 21 621,60€ (+ 13ème mois et prime annuelle)
- Travail en journée, du lundi au vendredi

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Préparer un support, une matière
• - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

• ASSOCIATION RESIDENCES FOYERS

Offre n°95 : Réceptionniste Polyvalent (H/F)

• Publié le 07/03/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en réception d'hôtel de chaîne
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 51 - REIMS ()

** Prise de poste dès que possible **

Au sein de notre établissement vous aurez en charge:

ACCUEIL ET RELATIONS CLIENTS:
- Accueillir les clients chaleureusement en leur présentant l'hôtel et ses services
- Informer les clients des prestations proposées par l'hôtel et les encourager à les utiliser
- Etablir d'excellentes relations avec les clients et chercher à les fidéliser
- Être soucieux de la qualité de son travail et de la prestation proposée aux clients

RECEPTION HÔTEL
- Connaitre toutes les fonctions du poste de réceptionniste
- Gérer les débiteurs, relance
- Maitriser le logiciel VEGA
- Gérer les web planning en fonction de l'occupation de l'hôtel,
- Etudier la concurrence
- Rentrer les tarifs suivants les instructions de la direction
- Donner les plannings aux femmes de chambre
- Contrôler les chambres : propreté et technique
- Coordonner les différents services, et savoir gérer les différents problèmes entre les services
- Connaitre tous les fournisseurs

SERVICE
- Accueillir les clients au restaurant et les accompagner à leur table
- Effectuer le service, plats et boissons, au restaurant

130 Heures par mois
4 jours de travail par semaine
2 Week end travaillés par mois
Journée continue
Soit le matin 6h00 à 14h
Soit l'après midi 14h à 22h30


Vous devez maîtriser l'Anglais Professionnel.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• LA NEUVILLE SARL

  Brit Hôtel La Neuvillette REIMS est un hôtel restaurant trois étoiles de 72 chambres. Une restauration est proposée le soir du lundi au jeudi et pour les réservations groupes et séminaires. Equipe de 9 personnes

Offre n°96 : Auxiliaire de puériculture (H/F)

• Publié le 05/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - VAL DE VESLE ()

Vos missions:

- Animer les activités des enfants de 15 mois à 3 ans 1/2.
- Préparer et donner le repas.
- Surveiller les siestes.
- Effectuer des sorties/promenades.
- Tâches administratives (Référent(e) technique).

Vous devez être autonome pour vous rendre sur votre lieu de travail.

***Prise de poste dès que possible***

Compétences

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Auxiliaire puériculture (DEAP obligatoire) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LA GRANGE AUX BAMBINS

Offre n°97 : Chargé(e) de mission - Attractivité RH (H/F)

• Publié le 03/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 4 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 51 - REIMS ()

Engagée dans un processus de transformation et modernisation de la gestion des ressources humaines, l'académie de Reims a initié un projet de transformation du recrutement depuis le 4eme trimestre 2023. Il en ressort un plan d'actions qui verra le jour en partie à la rentrée 2024.
Ainsi, l'académie traduit sa volonté d'améliorer le soutien à la prise de fonction sur les territoires ayant un manque d'attractivité en lien avec les collectivités locales et en lien avec les acteurs du recrutement académique. De ce fait, il s'agit d'une création de poste.
Sous impulsion du SGAA-DRH, le/la chargé(e) de mission, assurera :
-De mettre en place un « guichet » d'accueil afin de soutenir les personnels entrants dans les aspects de la sphère privée (logement, accueil de la famille).
-D'établir des documents renseignant sur l'offre de service en lien avec les territoires
-De proposer de l'aide aux personnels dans leur mobilité en mettant en place des leviers d'accompagnement à leur installation et à leur entrée en fonction.
Ce que l'on attend de vous :
-D'apporter un soutien aux axes d'amélioration et de modernisation de la gestion des ressources humaines ;
-Valoriser l'attractivité de l'académie notamment pour les territoires ruraux ;
-De contribuer au développement d'un service de qualité de la gestion des ressources humaines ;
-D'amplifier la gestion des ressources humaines de proximité ;
-De renforcer le travail en partenariat avec les collectivités ;
-Améliorer la qualité de vie au travail des personnels ;
-De contribuer à la modernisation de la gestion des ressources humaines
Le/la chargé(e) de mission, en lien avec les acteurs internes, poursuit le travail déjà engagé et met en œuvre de nouvelles démarches afin de déployer les orientations prioritaires. Il/Elle contribue activement au développement des projets innovants dans le secteur des ressources humaines et à la modernisation de la gestion. Il travaille en lien étroit avec les services de gestion de l'académie et avec les autres chargés de mission.

Conditions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie

Profil recherché :

Principales compétences et aptitudes recherchées
-Avoir des connaissances générales en gestion des ressources humaines et/ou justifier d'au moins une première expérience dans ce domaine.
-Avoir des connaissances du système éducatif et ses enjeux
-Disposer d'une grande autonomie et savoir travailler en mode transversal dans un environnement complexe
-Savoir mener un projet
-Savoir animer un réseau de partenaires internes et externes
-Être force de proposition
-Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue

Entreprise

• RECTORAT DE L ACADEMIE REIMS

  L'académie de Reims fait partie de la région académique Grand-Est et regroupe les DSDEN des Ardennes, de l'Aube, de la Marne et de la Haute Marne. L'académie emploie plus de 24 000 agents, investis au service de la réussite de ses 231 000 élèves, scolarisés de la maternelle à l'enseignement supérieur. Les effectifs académiques sont composés de 17 453 enseignants du 1er et du 2nd degré, 6 493 personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux ou de santé et d'assistance éducative et 228

Offre n°98 : Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile (H/F)

• Publié le 27/02/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

VITALLIANCE recrute et s'adapte à votre emploi du temps.

A propos de nous...

Avec plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés, Vitalliance est une des entreprises référentes de l'aide à domicile, et plus précisément dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
Notre forte croissance nous permet de créer de nombreux emplois chaque année ainsi que de nombreuses opportunités de carrières pour nos salariés.

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :

des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements ),
des actes d'hygiène de vie,
de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
de l'aide aux déplacements extérieurs,
de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture.
En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur.

Les petits + Vitalliance :

Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an);
Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 50%;
Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence
Un Centre de Formation interne
De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Entreprise

• VITALLIANCE

Offre n°99 : Secrétaire commercial / Secrétaire commerciale (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur le même type de poste
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Vos missions :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion du dossier administratif clients
- Réalisation des dossiers de permis de construire
- Relation ponctuelle avec organismes (bancaires, mairies, agglomérations)

Vous serez en relation avec les commerciaux et les autres services.

Horaires : du lundi au jeudi 08h00/12h00 et 13h45/17h30 et le vendredi 08h00/12h00

Compétences

• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Connaissance réglementation bâtiment
• - Maîtrise outils informatiques et logiciels
• - Connaissance logiciel adapté maison individuelle

Formations

• - Secrétariat assistanat commercial | Bac ou équivalent

Entreprise

• DUPONT

Offre n°100 : Travailleur social "volant" (H/F)

• Publié le 04/02/2025 | mise à jour le 04/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en milieu ouvert
• • 51 - REIMS ()

Pour les services de Milieu Ouvert, vous serez en charge de :
- Elaborer un diagnostic social et socio-éducatif (investiguer, se renseigner, analyser et rédiger des rapports sociaux),
- Intervenir au domicile des parents suite au prononcé d'une mesure d'assistance éducative par l'autorité judiciaire.
- Observer et analyser le fonctionnement familial en lien avec les parents accompagnés.
- Réaliser l'étayage de la fonction parentale.
- Faire l'accompagnement éducatif des enfants.
- Rédiger des rapports/notes à destination du juge des enfants.
- Concevoir et conduire une action sociale.
- Construire un cadre d'analyse et d'expertise des pratiques sociales et éducatives.
- Assurer une veille sociale,
- Participer à la vie institutionnelle.

Vos compétences :
- Autonomie, travail en équipe, prise d'initiatives, disponibilité, adaptabilité.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Respect des règles de confidentialité.

Permis B obligatoire car vous serez amené à transporter les jeunes dans le cadre de votre poste.

Poste « volant » basé à Reims avec des AEMO à mettre en oeuvre à Reims, Epernay et Châlons-en-Champagne

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Conseiller, accompagner une personne

Formations

• - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Éducateur spécialisé (ou éducateur jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SERVICE SOCIAL ET SAUVEGARDE DE REIMS

Offre n°101 : Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clientèle de particuliers (H/F)

• Publié le 29/01/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en commerce / relation clientèle
• • 51 - REIMS + périphérie (30 kms) ()

** Prise de poste rapidement **

Rattaché au responsable d'agence, vous serez en charge principalement du développement de votre portefeuille clients. Vous travaillerez en agence et sur le terrain.

Vos missions en tant que chargé de clientèle :
- Développement du portefeuille clients,
- Prise de rendez-vous au domicile des futurs clients,
- Visite à domicile.

- Respect du process commercial Shiva,
- Faire preuve de réactivité dans les appels et les relances.

Votre activité comprendra également les missions suivantes:
- La réalisation et l'optimisation des plannings d'intervention (gestion des absences et remplacements) grâce à l'utilisation d'un logiciel interne dédié,
- Le suivi de la qualité des interventions et de la satisfaction de notre clientèle,
- La sélection et intégration des intervenants (traitement des candidatures, entretiens de sélection, tests).


Vous aimez relever les défis et avez le goût du challenge...
Vous avez une 1ère expérience dans le domaine du commerce / de la relation clientèle

Salaire: 2000€ brut Négociable selon profil + prime sur objectifs + véhicule + mutuelle
Permis B exigé: véhicule de société mis à disposition dans le cadre de vos déplacements professionnels.

Réalisation d'objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, temporellement définis) en collaboration avec la direction.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• SHIVA

Offre n°102 : Ass dessinateur projeteur (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Witry-lès-Reims ()

Le poste :
Notre agence Proman Reims recherche un dessinateur projeteur/Bureau étude industriel Le poste est à pourvoir rapidement Vos missions consisteront à : - Rédiger et envoyer des devis, - Transmettre les informations sur les coûts et les délais, - Etudier la conception de l'ensemble à partir des documents techniques, des plans ou croquis fournis, - Analyser les contraintes de toute nature pour le projet, - Dessiner les plans d'ensembles et d'exécution des pièces, - Constituer une nomenclature des matériaux utilisés, - Transmettre le dossier, devis et assurer le suivi chez le client ou en atelier, prise de côtes, installation sur site. Taux horaire selon profil


Profil recherché :
Vous avez un Bac + 2 minimum en conception de produits industriels ou diplôme équivalent Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire La maitrise du logiciel Solidworks (option tôlerie) est impératif et Autocad (en option) Vous avez une capacité à travailler en équipe, de la précision et de la rigueur afin de réaliser des plans et documents de qualité et une bonne capacité d'abstraction et de perception dans l'espace.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°103 : COORDINATEUR QUALITE H/F

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Au sein de la société experte en solutions d'emballage et de conditionnement sur mesure aux entreprises, vous participez à la coordination de la qualité afin de renforcer la maîtrise des produits finis dans le cadre de la politique qualité répondant aux exigences internes et externes de la société. Acteur majeur de la supervision de la chaîne de production, vous attestez de la conformité des produits et du respect des exigences normatives après réalisation de contrôles de la chaîne de fabrication. Vous travaillez en étroite relation avec les opérateurs de production auxquels vous offrez un soutien technique, si nécessaire. Vous êtes garant de la mise en oeuvre et du suivi des politiques HSE et qualité, assurant la conformité aux réglementations en vigueur et l'amélioration continue des processus.
Principales missions : - Qualité en industrie : Veiller à la satisfaction client (réclamation, cahier des charges, audits, optimisation des process de fabrication selon exigences clients, force de proposition relation de partenariat clients en agro-alimentaires/faculté oenologie (tirage-bouchage) - Assurer le management de la qualité opérationnelle (plans d'actions curatif/correctif/préventif) et de la qualité système (ISO 22000, Systecode, HACCP, revue de direction, formation, réunion sensibilisation opérateur) - Assurer la sécurisation du travail (document unique, FDS, EPI, adaptation des lignes de production) - Assurer la qualité fournisseur (audit, contrôles à réception). Production : - Participer à l'élaboration des plannings de production sur 4 ateliers, motivation et encadrement d'une équipe de 8 personnes afin de respecter les délais de livraisons d'un produit de qualité dans un environnement sécurisé - Participer à la mise en place et au suivi des indicateurs (sécurité, qualité, production, environnement) - Participer à la gestion des approvisionnements en bouchons - Participer à l'amélioration continue des processus et systèmes de production (lean 5S). Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Bac+2 à Bac+3/4 et plus de type pilotage des procédés, conception de produits industriels, contrôle qualité, qualité logistique industrielle et organisation ou équivalent - Rigueur, méthode - Rapidité - Sens de l'écoute et de communication - Sensibilité environnementale.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI).

Entreprise

• MENWAY EMPLOI

Offre n°104 : Runner / Plongeur H/F (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 10H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Missions :

Préparation et mise en place de la salle et des tables avant et après le service
Service plateau
Débarrasser et dresser les tables
Assurer le service
Vente additionnelle
Plonge

Variable en fonction de l'activité du restaurant :
Vendredi, samedi, dimanche midi et potentiellement en semaine le soir
Service les soirs 19h30 - 23H/23H30
Vendredi : 18h - 23h/23H30
Samedi : 12h30 - 15h / 18 - 23h/23H30
Travail le dimanche de 12h30 à 15h/16h

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• AROMA

Offre n°105 : Barman / Barmaid (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 51 - REIMS ()

Missions :
- Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en assurant la relation avec la clientèle
- Effectuer le service à table, en passant par l'accueil, l'encaissement et les opérations de remise en état.
- Adopter en toutes circonstances, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise
- Contribuer par son professionnalisme au développement de la clientèle
- Création et préparation de cocktail
- Rempoter les frigos et la cave vin et champagne
- Vérifier constamment la propreté et l'organisation des frigo

Du mardi au dimanche

Repos dimanche soir, lundi et un autre à définir dans la semaine.

Compétences

• - Techniques de nettoyage du bar
• - Techniques de service au bar
• - Utilisation de matériel de bar
• - Accueillir le client et l'installer
• - Assurer la maintenance de base du matériel de bar
• - Créer une ambiance accueillante et conviviale au bar
• - Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• AROMA

Offre n°106 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 15H Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 51 - REIMS ()

Au sein d'un établissement situé au centre-ville de Reims, vous aurez pour missions :
Mise en place des produits avant et après le service
Nettoyage de son plan de travail
Savoir couper des fruits, légumes et herbes
Préparation entrées froides et desserts
Faire la plonge
S'impliquer dans l'entreprise
L'établissement est ouvert du mardi midi au dimanche midi
Contrat proposé : 1 jour par semaine (midi et soir), vendredi soir et samedi soir, ponctuellement le dimanche midi

Compétences

• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Types de desserts
• - Dresser des plats pour le service
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Evacuer et trier des déchets, des produits

Entreprise

• AROMA

Offre n°107 : DESSINATEUR INDUSTRIEL BUREAU D'ETUDES CHAUDRONNERIE H/F

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

En qualité de dessinateur - projeteur H/F, au sein du bureau d'études spécialisé en tôlerie - chaudronnerie, vous étudiez la conception de l'ensemble de l'élément métallique à l'aide du logiciel Solidworks à partir des documents techniques et des plans fournis.
Activités principales :

- rédiger et envoyer les devis,
- transmettre les informations sur les coûts et les délais,
- étudier la conception de l'ensemble à partir des documents techniques et des plans,
- analyser les contraintes de toute nature pour le projet,
- dessiner les plans d'ensemble et d'exécution des pièces à l'aide du logiciel Solidworks,
- constituer une nomenclature des matériaux utilisés,
- transmettre le dossier, devis et assurer le suivi chez le client ou en atelier, prise de côtes, installation sur site.

Rémunération à définir selon compétences
Diverses primes et gratifications
Mutuelle santé (financée à hauteur de 97.5 % par la société)
Tickets restaurants Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Bac + 2 minimum en conception de produits industriels ou diplôme équivalent
- maîtrise du logiciel Solidworks option tôlerie chaudronnerie
- connaissance du logiciel Autocad
- capacité à travailler en équipe pour assurer l'interface avec la production.
- précision et rigueur afin de réaliser des plans et documents de qualité
- bonne capacité d'abstraction et de perception dans l'espace.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

• MENWAY EMPLOI

Offre n°108 : Gérant d'un grand magasin VIDE GRENIER PERMANENT (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 20 K€ est nécessaire.
Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• - Superviser la gestion d'une entité commerciale

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°109 : Éducateur de Jeunes Enfants D.E en crèche (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée située à Reims (51), un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein.

Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

-Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement.
-Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif
-Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité
-Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance
-Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
-Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective
-Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
-Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives

Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion, la nutrition et le handicap.
Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap...
Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions.

Conditions d'emploi :
- CDI à pourvoir immédiatement
- Temps plein 35 heures par semaine
- Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour
- Rémunération selon expérience, de 1 802€ à 2 000€ brut/mois
- Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands)

Avantages :
- Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE)
- Mobilité interne facilité
- Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.)
- Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo
- Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...)

En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité.

Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
- Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
- Vous prenez en charge des groupes d'enfants
- Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives

Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations

• - Éducateur jeune enfant (DEEJE) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• KBSC CONSEIL

  L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.

Offre n°110 : Employé(e) polyvalent(e) restauration rapide (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 8H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Principalement livreur(se), mais pas que !
Il vous faudra avoir une bonne connaissance de Reims et maîtriser un 2 roues (BSR, permis AM ou B obligatoire).

Dans le cadre de ce poste, vos missions seront :

- Prise de commande physique et téléphonique
- Participation à la préparation des commandes
- Aider à la mise en place et à la préparation des services

Vous êtes disponible le midi et/ou le soir.
Vous êtes une personne souriant(e), dynamique et avez à cœur d'assurer vos livraisons dans le respect des normes de sécurité.
Esprit d'équipe, sens des responsabilités, ponctualité recherchés.
N'hésitez pas à postuler.

Compétences

• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Livrer une commande

Entreprise

• LA BOITE A PIZZA

Offre n°111 : Pizzaiolo (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 7 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Je recherche un pizzaiolo
expérience exigée
temps plein
Préparation de la pâte maison et rotation des produits
Formation hygiène appréciée

Compétences

• - Techniques de tournage de pâte à crêpe
• - Cuire une pizza au four
• - Élaborer des recettes
• - Former une pâte à pizza
• - Réaliser une garniture alimentaire
• - Vendre une prestation ou un produit
• - conscience professionnelle

Entreprise

• FAMILY'S BEST FOOD

Offre n°112 : Auxiliaire de Vie Sociale -AVS (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 29H45 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Nous recherchons 1 auxiliaire de vie (H/F) dès que possible et sur la période estivale (avec possibilité de prolongation) pour intervenir auprès de personnes en situation de handicap moteur, dans la gestion de leur vie quotidienne (aide à la toilette, aide aux repas, transferts, activités diverses...).
Les interventions se déroulent au domicile des usagers, vous devez être autonome pour vous rendre sur vos différents lieux d'intervention.
Vous travaillerez un week-end sur 2. Vous aurez 1 jour et demi de repos consécutif par semaine.

Compétences : Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas
Accompagner une personne lors d'un déplacement ou d'une activité
Stimuler la participation des personnes.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Habillage / déshabillage du patient
• - Techniques de levage et de transfert
• - Effectuer les courses d'une personne
• - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Manipuler un équipement médicalisé
• - Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (si pas d'expérience) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HANDI'DOMI

Offre n°113 : Surveillant.e sauveteur.euse Aquatique - UCPA - Reims (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Nous recherchons un surveillant de baignade pour assurer la surveillance et la sécurité des personnes. Tu participeras à l'expérience client positive vécue par nos usagers.

Renseigner, orienter les usagers / promouvoir les activités proposées sur le site ;
Assurer la surveillance des zones de baignade ;
Veiller à la sécurité du public et porter secours en cas de danger ;
Veiller à l'entretien et au bon usage de l'ensemble du matériel et des installations aquatiques.

Compétences

• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

• - Sécurité secourisme aquatique (BNSSA) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• LS REIMS LOISIRS SPORTIFS REIMS

Offre n°114 : Rédacteur / Rédactrice technique en agronomie

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

L'entreprise
Rejoignez un groupe coopératif agricole et agroalimentaire d'envergure internationale, implanté dans le Nord-Est de la France. Porté par plusieurs milliers d'agriculteurs-entrepreneurs, ce groupe valorise les céréales à travers une chaîne complète allant du champ à l'assiette.

Il s'inscrit dans une dynamique forte d'innovation, de responsabilité environnementale et de performance économique. Ancré dans les territoires, il accompagne les mutations agricoles et alimentaires d'aujourd'hui et de demain.

Votre rôle
Intégré(e) à une équipe engagée et pluridisciplinaire, vous piloterez les projets liés à la stratégie Bas Carbone. Votre mission sera de faire émerger, structurer et valoriser les pratiques agricoles durables dans une logique de performance globale.

Vos principales missions :
Concevoir et proposer des solutions agronomiques innovantes conciliant durabilité et rentabilité
Développer des modèles économiques adaptés aux réglementations et aux marchés environnementaux
Piloter la collecte et l'analyse des données carbone sur le terrain, en lien avec les agriculteurs
Assurer une veille active sur les enjeux scientifiques, techniques et réglementaires
Participer à la représentation du groupe lors d'événements en France et à l'international
Co-construire les offres et projets avec les équipes R&D, innovation et commerce
Animer la dynamique carbone en interne et auprès des coopérateurs (ateliers, webinaires, visites terrain...)

Profil recherché
Diplôme Bac+5 en agronomie ou agriculture
Bonne compréhension des enjeux liés au bas carbone et aux grandes cultures
1 à 3 ans d'expérience dans le domaine agricole, environnemental ou en gestion de projet durable
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie
Goût du terrain, sens du collectif et capacité à mobiliser un réseau

Les PLUS du poste
16 jours de congés additionnels
Télétravail 2 jours par semaine
Intéressement & participation
Mutuelle entreprise (formule famille)
Tickets restaurant
Ordinateur portable & smartphone fournis
Compte Épargne Temps, Épargne Salariale
Avantages CSE

Compétences

• - Normes rédactionnelles
• - Créer une documentation technique
• - Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
• - Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire

Entreprise

• INN Recrutement

Offre n°115 : Commis sommelier / Commise sommelière

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - Notions en restauration attendues
• • 51 - REIMS ()

En tant que commis sommelier, vous serez directement sous la supervision du sommelier principal et serez chargé de l'assister dans ses tâches quotidiennes. Vos missions incluront :

Participer à la gestion et à l'organisation de la cave à vins.
Assister le sommelier lors de la sélection des vins et des dégustations.
Conseiller les clients sur les accords mets-vins et répondre à leurs questions concernant les vins.
Participer à la mise en place du service et au maintien de l'inventaire des vins.
Assurer le service du vin en salle lors des repas.

Des notions en restauration sont attendues.

Compétences

• - Connaissance des vins et accords mets-vins
• - Types de cépages (ampélographie)
• - Organiser une cave selon les caractéristiques des bouteilles
• - Préparer le vin sélectionné (mise en température, décantation, ...), choisir la verrerie adaptée et servir le client

Entreprise

• LES COUDES SUR LA TABLE

Offre n°116 : Technicien d'engins de TP (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Leader de son marché, ManutOne est un acteur incontournable de la manutention agricole dans le Grand-Est. Fort d'un partenariat bien ancré avec le constructeur mondial JCB, ManutOne vend, loue à ses adhérents/clients des matériels de manutention agricole performants tout en proposant une stratégie services de grande qualité.

En 2023, l'entreprise se diversifie dans la commercialisation de matériels TP et industrie et a pour ambition de devenir rapidement un acteur de choix dans les domaines de la construction, l'urbanisation et les infrastructures.

Rejoindre ManutOne, c'est également intégrer le Groupe Coopérative Agricole Loraine et ses 350 collaborateurs qui travaillent au quotidien avec plus de 2 500 agriculteurs sur 6 départements. Pour une agriculture d'avenir, l'entreprise est tournée vers l'innovation, ancrée aux territoires et véhicule les valeurs historiques de la coopération. Proximité, performance, confiance et responsabilité, telles sont les valeurs partagées par les exploitants de la Coopérative Agricole de Lorraine.

Dans le cadre de son développement, la société MANUTONE du Groupe CAL recherche un :

Technicien en matériel TP (H/F)

Missions :

Réaliser chez nos clients la maintenance et la réparation sur notre gamme de produit JCB spécialiste des engins de TP.

Vous conseillez nos clients sur l'entretien et les réparations de leur matériel.
Vous réalisez les entretiens et dépannages des matériels chez nos clients
Vous renseignez les supports de suivi d'intervention.

Compétences :

Excellent relationnel et bon conseil
Rigueur et capacité à travailler en équipe en suivant les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
Bonnes connaissances techniques et veille permanente sur les nouveautés

Formation et Expérience :

Titulaire au minimum d'un BTS dans le domaine mécanique et/ou maintenance Industrielle ou d'engin de TP avec 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Permis B exigé - Déplacements quotidiens

Salaire à partir de 2500€ brut selon profil et expérience

Compétences

• - Circuits hydrauliques
• - Pneumatique
• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants
• - Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques

Entreprise

• MANUTONE

  Leader de son marché, ManutOne est un acteur incontournable de la manutention agricole dans le Grand-Est. Fort d'un partenariat avec le constructeur mondial JCB, ManutOne vend, loue du matériels de manutention agricole performants tout en proposant une stratégie services de grande qualité. En 2023, l'entreprise se diversifie dans la commercialisation de matériels TP et industrie et a pour ambition de devenir rapidement un acteur de choix dans les domaines de la construction, l'urbanisation...

Offre n°117 : Menuisier poseur (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - Reims ()

Le poste :
Votre Agence Proman Reims, est à la recherche de nouveaux talents profil Menuisier Poseur H/F afin de répondre à l'accroissement de l'activité de notre client basé sur le secteur de Reims.

Votre Mission: En équipe de deux professionnels de la pose, vous êtes l'interface technique entre notre clientèle de particuliers et l'entreprise. Véritable ambassadeur de la marque auprès de nos clients, vous prenez en charge la réalisation de nos chantiers de menuiseries intérieures et extérieures en respect des règles de pose.(Fenêtres, Portes, Volets, Portes de Garage, stores, Portails, ...)

Horaires : du lundi au vendredi - 35h: semaine, Heures supplémentaires possible
Poste à pourvoir au plus vite.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste identique
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°118 : Commis / Commise de cuisine (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CERNAY LES REIMS ()

Commis / Commise de cuisine pour le restaurant "CHEZ VINCENT" situé zone de Croix Blandin / Cernay-les-Reims.

Le concept : Buffet à volonté de cuisine française souhaitant représenter les produits locaux et artisanaux.

Vos missions :
-Effectuer la mise en place nécessaire à la réalisation des plats
-Nettoyer et ranger le matériel ainsi que les espaces de travail
-Assurer que les règles d'hygiènes et normes HACCP soient respectées.
-Participer à la réception et au contrôle des marchandises et veiller au bon entretien du matériels de cuisine...

Restaurant ouvert tous les jours. Les jours de repos seront à définir avec l'employeur. ( restaurant fermé le dimanche soir)
Vous devrez vous rendre de façon autonome sur le lieu de travail mal desservi par les transports en commun.

Compétences

• - Entretenir un outil ou matériel
• - Doser des ingrédients culinaires
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CHEZ VINCENT

Offre n°119 : Responsable procédés spéciaux (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 51 - Witry-lès-Reims ()

ARESIA contribue à l'excellence industrielle pour l'aéronautique civile et de Défense depuis plus de 100 ans. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Responsable des procédés spéciaux F/H en CDD pour rejoindre notre équipe Qualité sur le site de Witry-lès-Reims (51 - Grand-Est).

Au Cœur de la Qualité, vous veillerez à ce que les procédés spéciaux mis en œuvre sur les sites soient qualifiés selon les exigences clients, les spécifications internes.

Principales missions :

Recenser les procédés spéciaux mises en œuvre sur le site
Définir les programmes de qualification internes
Coordonner les actions de qualification d'un procédé spécial
Qualifier les procédés spéciaux selon les programmes de qualification clients ou internes
Définir et dispenser les formations du personnel puis les qualifier
Conseiller les opérationnels dans la mise en œuvre des procédés spéciaux
Contribuer à la résolution de problèmes en lien avec la mise en œuvre des procédés spéciaux
Apporter son expertise dans le cadre de la qualification des fournisseurs mettant en œuvre des procédés spéciaux

Profil recherché :

Niveau de connaissances : Bac +5 avec expérience et connaissances techniques spécialisées dans la mise en œuvre de procédés industriels
Anglais : Niveau de maîtrise C1 (utilisateur expérimenté - niveau autonome)

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe industriel à dimension humaine, en plein essor, qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
Une autonomie dans l'organisation de votre travail
Une réelle variété dans les missions
Une industrie éco-responsable et solidaire
Une politique qui favorise la diversité et l'inclusion
Un environnement de travail de qualité
ARESIA est une entreprise handi-accueillante

Compétences

• - Procédés de fabrication ou d'industrialisation
• - Procédures de fabrication
• - Concevoir des procédures de fabrication
• - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

• ARESIA-WITRY-LES-REIMS

Offre n°120 : Technicien CND (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 51 - Witry-lès-Reims ()

ARESIA contribue à l'excellence industrielle dans l'aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un agent en contrôle non destructif H/F pour rejoindre notre équipe de contrôle sur le site de Witry-lès-Reims (51 - Grand-Est).

Auprès de la production, vous serez en charge du contrôle de la santé des pièces en série ou en réparation, en fonction des exigences du dossier de contrôle et des procédures établies, afin d'assurer leur conformité.

Principales missions :

Suivre les instructions et les plans fournis par le management pour organiser les activités de contrôle.
Préparer les pièces, sous-ensembles, outils et moyens de contrôle nécessaires selon le dossier de fabrication et de contrôle.
Procéder aux réglages des équipements de contrôle non destructif (ressuage, radiographie, etc.) selon les processus établis.
S'assurer que les équipements de contrôle et les produits utilisés sont dans leur période de validité.
Analyser les résultats des contrôles pour déterminer la conformité des pièces et/ou sous-ensembles et rédiger les rapports de contrôle correspondants.
Suivre les procédures de contrôle jusqu'à l'attestation des documents de fabrication.
Procéder à des retouches mécaniques si nécessaire pour garantir la conformité des pièces.
Établir et maintenir des rapports de contrôle détaillés.
Assurer le transfert des pièces conformes vers l'étape suivante du processus de production.
Collaborer avec les services de contrôle et de méthodes pour améliorer les processus en aval.
Informer les équipes de production en cas de défaut et collaborer pour résoudre les problèmes identifiés.

Profil recherché :

Bac +2 en matériaux, études/méthodes techniques, industrialisation ou suivi de projet.
Maîtrise de la lecture des plans et cotations.
Certification FrANDTB de Niveau 2.
Connaissance des matériaux métalliques (structures, défauts, vieillissement, alliages, principes de soudure).
Maîtrise des méthodes de contrôle non destructif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe industriel à dimension humaine, en plein essor, qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
Une autonomie dans l'organisation de votre travail
Une réelle variété dans les missions
Une industrie éco-responsable et solidaire
Une politique qui favorise la diversité et l'inclusion
Un environnement de travail de qualité
Aresia est une entreprise handi-accueillante

Compétences

• - Méthodes et techniques en CND/END radiographie
• - Méthodes et techniques en CND/END ressuage
• - Méthodes et techniques en CND/END ultrasons
• - Analyser et interpréter les résultats des CND/END

Entreprise

• ARESIA-WITRY-LES-REIMS

Offre n°121 : Magasinier / Magasinière

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Sur le même poste
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Notre magasin recherche un magasinier (H/F) pour son dépôt sur le secteur de Cormontreuil, dans le cadre d'un remplacement d'un salarié absent.

Vos missions :
- Préparer la marchandise achetée par les clients
- Aider à mettre les achats dans le véhicules du clients
- Réaliser et prendre des rendez-vous pour les contrats de locations des camionnettes.
- Port de charge
- Etre au contact de la clientèle

Votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste (vous aurez un jour fixe en plus du dimanche) sur une amplitude horaire comprise entre 10H et 19H.

Compétences

• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• CONFORAMA

Offre n°122 : Monteur / Monteuse de meubles (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Notre établissement recherche un monteur de meuble (H/F) sur le secteur de Cormontreuil.

Vos missions :
- Montage et démontage de meubles en kit

Vous êtes un bon bricoleur et possédez une appétence pour le travail manuel.
Vous devrez faire preuve d'une grande rapidité d'exécution.

Vous travaillerez de 10H-12H et de 14H et de 19H du lundi au samedi (horaires modulables) : votre planning sera élaboré au préalable de votre prise de poste.

Vous pourrez être amené(e) à travailler le dimanche sur certaines périodes.

***PRISE DE POSTE MI FEVRIER***

Compétences

• - Positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles (assises, montants, ...), après traçages (épures, emplacements, ...)
• - Poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
• - Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
• - Vérifier la conformité du montage/assemblage

Entreprise

• CONFORAMA

Offre n°123 : Agent / Agente de sécurité (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H50 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois - sur le même type de poste
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Rattaché(e) au Manager surveillance, vous serez en charge de :

1. Assurer la surveillance et la protection du site et des personnes :
- Poster à un PC sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe,
- Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies,
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants,
- Avertir les services compétents (Pompiers, Police etc..) lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives,
- Après toute intervention, informer sa hiérarchie et, le cas échéant les services publics de sécurité (police ou gendarmerie),
- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité.

2. Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque:
- Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité,
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs,
- Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols...) et préconiser des actions correctrices,
- Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme...) du service.

Une connaissance de la réglementation applicable à la sécurité et des équipements de télésurveillances et de vidéoprotection est obligatoire.

VOUS ETES IMPERATIVEMENT DETENTEUR(TRICE) DE LA CARTE PROFESSIONNELLE A JOUR.

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Relayer de l'information

Formations

• - Prévention sécurité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CARREFOUR

Offre n°124 : Serveur / Serveuse (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Crêpe Touch recherche pour son restaurant de CORMONTREUIL, un/une serveur/serveuse CDI 35h.

Le/la serveur/serveuse intervient en Salle en gérant la rapidité du service et peut assister l'équipe de cuisine lors des coups de feu.

Missions principales :
- Assure le service de plusieurs tables ou la gestion d'un range ;
- Dresse et débarrasse les tables et les consoles ;
- Gestion du matériel et des produits d'entretiens ;
- Prend les commandes, procède aux encaissements ;
- Participe à l'entretien de la salle, du bar et des toilettes ;
- Peut intervenir sur le dressage des plats lors de rush en cuisine et également la plonge ;
- Assure les commandes VAE ;
- Gestion du bar (réalisation des boissons, cocktails, boissons chaudes) ;
- Réapprovisionnement des stocks de boissons, de consommables VAE ;
- Réception des marchandises et rangement des réserves ;
- Nettoyage de début et fin de service ;
- Mise en place de tout produit nécessaire à la production de service ;
- Gestion des consignes ;
- Participe à la vente de produits additionnels et au conseil clientèle ;

Ce recrutement se fera via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation).
Pour postuler et vous inscrire à la réunion d'information collective prévue le lundi 12 mai 2025 après midi, contactez nous au 03.26.06.94.70

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Prendre une commande client
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• CT CORMONTREUIL

Offre n°125 : Commis / Commise de cuisine/plonge (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Crêpe Touch recherche pour son nouveau restaurant de CORMONTREUIL, un/une commis de cuisine/plonge

Missions principales :
- Effectue un rapide tour de contrôle de la cuisine, des locaux de stockage et locaux du personnel
- Signale toute anomalie au responsable : Vaisselle Sale, Poubelles sales, etc..
- Réalise l'inventaire des produits d'entretien et faire les remontées nécessaires aux passages des commandes
- Réceptionne les livraisons et procède au rangement des denrées
- Lave la vaisselle au fur et à mesure pendant le service
- Range au fur et à mesure
- Anticipe et prend de l' avance sur la fin du service
- Nettoie les plans de travail, le passe, les étagères inox, le matériel de cuisine et la cuisine
- Vide, sort et nettoie les poubelles (intérieur et extérieur)
- Vidange et nettoie la Plonge (sous plonge et derrière plonge)
- Change l'huile des Friteuses, Nettoie les Friteuses avant de les remplir à nouveau
- Remplit, Allume & Prépare la Mise en Place des Bains Marie
- Met en Place les Saladettes
- Contrôle la propreté du matériel de cuisine et de la cuisine

Ce recrutement se fera via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation).
Pour postuler et vous inscrire à la réunion d'information collective prévue le lundi 12 mai 2025 matin, contactez nous au 03.26.06.94.70

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• CT CORMONTREUIL

Offre n°126 : CUISINIER DE COLLECTIVITE H/F (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - CORMONTREUIL ()

Préparation et cuisson des repas en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Gestion des stocks de nourriture et commande des fournitures nécessaires.
Élaboration de menus équilibrés en collaboration avec une diététicienne ou le responsable de l'établissement.
Surveillance de la qualité des produits et ajustement des menus en fonction des saisons et des disponibilités des produits.
Entretien de la cuisine, des équipements et veiller au respect des procédures de nettoyage.
Maitrise des normes HACCP (normes d'hygiène et de sécurité alimentaires)
Connaissance du mixé / mouliné.
Titulaire d'un diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent).
Au moins 1 an d'expérience dans la cuisine de collectivité.
Compétences en gestion de la chaîne alimentaire, de la réception des matières premières à la distribution des repas.
Capacité à travailler en équipe et sous pression, notamment durant les heures de pointe.
Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)
Maitrise du mixé/mouliné
Mission en coupure possible et un week-end sur trois.

Compétences

• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Dresser des plats pour le service
• - Éplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• START&JOBS

Offre n°127 : Collaborateur(trice) commercial(e) en assurances

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans sur le même type de poste
• • 51 - REIMS ()

Vous exercerez dans une agence spécialisée en assurance dans environnement stimulant et convivial.

Vos missions auprès d'une clientèle de particuliers seront :

- Identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions d'assurance adaptées (auto, habitation, santé, vie, etc.)

- Établir des devis et des contrats d'assurance conformes aux besoins des clients

- Gérer les dossiers avec efficacité et réactivité dans le respect de la qualité de service

Votre sens du relationnel vous permettra de conseiller les clients sur les produits d'assurances et d'assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille.

Votre expérience commerciale vous permettra de prospecter pour accroître le portefeuille client.

Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication écrite et orale car vous serez amenez à échanger en permanence par téléphone ou par mail avec les clients.

La maitrise de l'informatique est indispensable du fait de nombreuses activités dématérialisées.

Une expérience sur l'activité sinistre serait un plus.

Vous travaillerez du lundi au vendredi, votre planning sera établit préalablement à votre prise de poste.

Des déplacements occasionnels sur l'agence de Château Thierry pourront vous être demandés.

Compétences

• - Assurances
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Droit assurance | Bac+2 ou équivalents

Offre n°128 : Vendeur / Vendeuse en cigarettes électroniques (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Poste similaire
• • 51 - REIMS ()

Véritable ambassadeur(drice) de Vapostore, vous serez en charge des missions suivantes :
Vendre et conseiller les clients :
* Accueillir chaleureusement les clients,
* Renseigner sur les caractéristiques techniques, apporter un service et des conseils professionnels aux clients,
* Participer activement à la satisfaction clients.

Préparer les conditions de vente :
* Mettre en valeur l'espace de vente en suivant les plans de communication,
* Procéder à l'étiquetage des prix,
* S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté),
* Faire un réassort régulier de tous les espaces de présentation des produits ainsi que de tous les espaces de stockage des produits.

Assurer la gestion de caisse :
* Encaisser les paiements dans le respect des procédures,
* Réaliser la clôture de caisse en fin de journée,
* Vérifier les stocks et passer les commandes, si besoin.
Nous recherchons un profil provenant d'une formation commerciale ayant eu dans l'idéal 2 an d'expérience en tant que Conseillèr(e) de Vente.
Passionné(e) par l'univers de la vape ? Vous êtes prêt à vous investir dans un métier passionnant ? Vous aimez prendre des initiatives, et saisir l'opportunité de progresser ? Alors ce poste est fait pour vous !

Compétences :
* Savoir personnaliser le conseil client,
* Savoir adapter son niveau de discours selon le profil du client,
* Savoir proposer des ventes complémentaires de manière adaptée,
* Savoir faire le réassort et maintenir l'offre commerciale en boutique,
* Savoir réceptionner et ranger une commande,
* Savoir gérer une caisse

Qualités :

* Sens de l'organisation,
* Polyvalence, adaptabilité et flexibilité,
* Qualité d'écoute,
* Sens de l'accueil - Sachant instaurer un climat propice à la vente,
* Sens du service - qualités relationnelles,
* Disponibilité,
* Goût pour le commerce et le service - Capacité à satisfaire les clients,
* Attentif(ve) aux consignes / rigueur

Profil : Avoir des connaissances dans les produits de vap.

Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Gérer les stocks
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• VAPE51

Offre n°129 : Chaudronnier Aéronautique H/F

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Notre agence Adéquat Reims recrute un Chaudronnier F/H pour une mission située à Prunay pour son client spécialisé dans l'aéronautique.

Vos futures missions :

- Mettre en forme des pièces aéronautiques en fonction des plans et outillages, schémas ou pièces modèles dans le respect des procédures qualités.
- Lire et interpréter un plan.
- Réaliser des opérations de formage sur outillages et aéronefs.
- Réaliser des opérations de calibrage de profilés et d'emboutissage.
- Vérifier la conformité de votre travail dans les temps impartis.

Le Profil Adéquat :

- Adaptabilité, Autonomie, capacité d'écoute
- Aptitude au travail en équipe et aisance relationnelle
- 39 H / Semaine
- Formation en chaudronnerie avec une première expérience réussie.

Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%

- Des possibilités d'intégration rapide
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission

- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.

Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.

Entreprise

• ADEQUAT INTERIM

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°130 : Chef équipe agent / agente de sécurité (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Nous recherchons un(e) responsable d'agent de sécurité (H/F) sur le secteur de REIMS.

Vous assurez les missions suivantes :
- Sensibiliser, informer les employés des consignes de sécurité, de la réglementation et veiller au respect de leur application
- Organiser des contrôles auprès des employés et/ou clients pour prévenir le vol, le piratage, ...
- Manager, superviser les équipes de sécurité internes ou externes

Vous devez être mobile.

Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité.

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
• - Carte professionnelle en cours de validité

Entreprise

• ASCI

Offre n°131 : Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Quel sera votre rôle au quotidien ?

Pour le compte de nos clients vous serez chargé de réaliser des missions de diagnostics immobiliers en vente et location. Vous réaliserez des diagnostics électricité chez le client, gaz, DPE, mesures de surface, diagnostics amiante, plomb. Vous serez en outre chargé de rédiger vos rapports après visites.

Nous sommes implantés dans le centre-ville de Reims. Le secteur d'intervention s'étend sur le département . .

Pourquoi vous ?

Vous êtes notre collaborateur idéal si :

Vous êtes titulaire des certifications de diagnostiqueurs immobiliers.
Vous avez une formation initiale dans le domaine du bâtiment, idéalement niveau licence.
Vous avez une première expérience dans le diagnostic immobilier.
Vous êtes attaché à faire du travail de qualité pour continuer à proposer les meilleures prestations à nos clients.
Vous avez un bon relationnel, afin de dialoguer quotidiennement avec nos clients et avec l'équipe.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles pour réaliser des comptes-rendus.
Vous aimez l'autonomie !

Qui sommes-nous ?

Notre équipe a hâte de vous accueillir : Je suis Gatien, le gérant. Je gère le cabinet DIAGAMTER de Reims depuis 8 ans maintenant. J'ai développé notre activité et constitué une équipe performante composée de 4 techniciens et 2 assistantes. Afin de continuer à développer l'activité, nous souhaitons compléter notre équipe avec un technicien supplémentaire. Nous travaillons dans une ambiance décontractée et conviviale et nous sommes tous passionnés par notre métier : c'est ce qui nous a permis d'atteindre le CA de 500 000 € cette année. Le confort de mes salariés est important pour moi. Chacun dispose d'une certaine latitude dans l'organisation de son temps de travail.

Nous faisons partie du réseau DIAGAMTER. DIAGAMTER est une PME de 350 collaborateurs dont le siège est situé à Toulouse. Nous sommes les spécialistes des diagnostics immobiliers vente et location, et des repérages amiante ou plomb avant travaux.

DIAGAMTER c'est :

Un réseau de franchises solide avec 23 ans d'expériences et 150 cabinets indépendants sur toute la France !
Le leader du marché des diagnostics immobiliers sur les segments de la transaction et de la location immobilière avec plus de 100 000 clients/an !
Une marque animée par une même culture d'entreprise, un même état d'esprit fondé sur le respect du client (97,5% de clients satisfaits) !
Des équipes soudées et dynamiques animées par des valeurs fortes !
Malgré la croissance de l'entreprise et du groupe, nous sommes attachés à notre culture et nos valeurs. Très soucieux de la protection de l'environnement, nous avons une démarche très engagée sur la RSE.

Les éléments contractuels
Le contrat est un CDI
Poste basé sur Reims
Rémunération fixe + variable + véhicule + prime vacances + Tickets restaurant + mutuelle + CE

Compétences

• - Calcul de surface
• - Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.)
• - Réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
• - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Entreprise

• DIAG GMN

  DIAG GMN, cabinet en franchise du réseau DIAGAMTER (www.diagamter.com), leader sur le marché du diagnostic technique immobilier (Amiante, Surface, Termite, Plomb, Dossier Technique Amiante, Performance Energétique..), recherche pour son développement un Diagnostiqueur justifiant au moins d une 1ère année d expérience.

Offre n°132 : Vendeur / Vendeuse de sandwichs (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 12H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Vous serez en charge de la vente de sandwiches, pizzas, plats du jour...à emporter ou sur place.
Vous ferez la plonge en fin de service
Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h à 14h30

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• la ferme des saveurs

Offre n°133 : Monteur polyvalent (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Witry-lès-Reims ()

L'agence LEADER recherche pour un de ses clients , un monteur polyvalent pour une mission sur Witry les Reims
En tant que Monteur Polyvalent vous aurez pour tâches:
- Chargement de marchandises
- Assurer le SAV
- Manutentions diverses
- Préparation, réparation et nettoyage des modules
- Livraison sur les chantiers
- Définir les moyens matériels nécessaire à l'exécution du chantier
- Manipuler les outils de manutention et d'outillage électrique
- Travailler en équipe






Être titulaire du Permis B

Avoir entre 3 et 5 ans d'expérience Aimer travailler en équipe.
Conduite d'un Chariot élévateurs R 489 CAT 3.

Entreprise

• LEADER REIMS 2072

Offre n°134 : Coffreur bancheur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de la construction, un Coffreur bancheur (H/F)



-Interpréter les plans et les dessins techniques pour préparer les coffrages en béton.
-Préparer et assembler les armatures nécessaires à la coulée du béton.
-Utiliser des outils et des équipements appropriés pour effectuer le coffrage et le décoffrage.


Couler le béton et veiller à ce qu'il atteigne la bonne consistance et la bonne finition.





CAP constructeur en béton armé du bâtiment
CAP constructeur en ouvrages d'art
BEP réalisation du gros œuvre
BEP travaux publics
Brevet professionnel maçon
Bac professionnel technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre

Vous possédez une expérience similaire

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°135 : Echafaudeur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - Reims ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur spécialisé en Travaux de montage de structures métalliques., un Echafaudeur (H/F)



Vos responsabilités et missions :
-Construire et installer des échafaudages en fonction des spécifications du projet
-Assurer la sécurité des travailleurs et des passants en respectant les normes de sécurité
-Inspecter et entretenir les échafaudages existants
-Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la stabilité des structures



Votre profil :
-Expérience préalable en construction d'échafaudages
-Connaissance des normes de sécurité et des procédures de montage
-Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des matériaux lourds
-Permis de conduire valide
-HABILITATIONS REQUISES
- Attesation montages et démontages echafaudages
-Aptitude du travail en hauteur


Si vous êtes passionné par la construction et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°136 : Monteur froid et climatisation (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - Reims ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Monteur froid et climatisation (H/F)



Vous aurez en charge de :
-Identifier les phases d'intervention d'installations
-Installer et mettre en service des équipements et matériels
-Assurer la maintenance et vérifier la conformité des matériels installés


Planifier les opérations de dépannage





Vous êtes titulaire d'un Bac2 , d' un BTS Fluides Energies ou DUT Génie Thermique et Energie ou
Titre professionnel de niveau 4 (bac technique) de technicien d'intervention en froid commercial et climatisation.

Vous êtes titulaire du permis B
Des déplacements seront à prévoir

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°137 : Paysagiste (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Paysagiste (H/F)



-Préparer les sites de travail pour l'installation de clôtures.
-Assister à la mise en place des fondations pour les clôtures.
-Participer à la pose de clôtures et de leurs accessoires.
-Veiller au respect des plans et des spécifications techniques.
-Maintenir la propreté et l'ordre sur le site de travail.
-Utiliser des outils manuels et mécaniques pour mener à bien la pose.
-Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer l'efficacité du travail.
-Respecter toutes les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers
-Pose de clotures



Recherche d'un profil avec expérience en pose de clotures ou aide-maçonnerie, dynamique et prêt à apprendre.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°138 : Maçon VRD (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des travaux publics, un Maçon VRD (H/F)
Les missions


-Réaliser les travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings et de voies ferrées.
-Poser des bordures, des caniveaux et des éléments de voirie (chaussées, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, etc.).
-Mettre en place les réseaux d'assainissement, d'eau, d'électricité et de télécommunication.
Compétences requises :
-Maîtrise des techniques de maçonnerie, de terrassement et d'assainissement.
-Lecture de plans et traçage.
-Capacité à manier des outils et des engins (mini-pelleteuse, marteau-piqueur, finisseur, etc.).
-Esprit d'équipe vivacité et souci de la finition.


-CAP Constructeur de routes ou Maçon VRD ou Constructeur en ouvrages d'art,
-BEP Travaux publics,
-Bac professionnel Travaux publics (pour l'encadrement d'équipe),
Certificat de qualification (formation continue).

AIPR / HOBO HFBF / PASI

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°139 : Aide poseur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Qui sommes-nous ?

Didier R2S, filiale du Groupe R2S, est un acteur incontournable dans la pose de rideaux, stores, voilages et films de protection solaire auprès des collectivités, administrations, grands comptes et PME-PMI.
Avec 90 collaborateurs et un chiffre d'affaires en pleine croissance (11,5M€), nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail positif, humain et propice à l'épanouissement.
Notre priorité ? Offrir à nos clients des solutions sur mesure et un service d'excellence, grâce à des produits de qualité et des équipes engagées.


Tes missions :

Après une formation à nos méthodes, tu participeras à l'installation de nos solutions chez nos clients à travers la région Grand Est et l'Ile de France.
Ton quotidien sera rythmé par diverses missions, telles que :
-Préparer et organiser le matériel avant chaque intervention ;
-Installer stores, rideaux et films solaires selon les plans et consignes techniques ;
-Démonter et retirer les équipements existants en respectant les consignes de sécurité ;
-Veiller à la propreté et au rangement du chantier après chaque installation ;
-Charger et décharger les véhicules avec le matériel nécessaire ;
-Assurer les déplacements et livraisons en conduisant le véhicule de l'entreprise.

Objectif ? Te faire monter en compétences pour que tu deviennes un véritable poseur de stores !


Profil recherché

Tu as un intérêt pour les travaux manuels et fais preuve de précision et de soin dans tes réalisations.
Travail en hauteur.



Conditions du poste

CDI temps plein
Du lundi au vendredi
Rémunération : 1801.84€ brut + prime de production + Heures supplémentaires majorées
Titres restaurant
Poste à pourvoir dès que possible


Pourquoi nous rejoindre ?

Une formation interne, encadrée par des professionnels passionnés, prêts à transmettre leur savoir-faire.
Un métier manuel et concret, avec des interventions variées.
Une entreprise en pleine croissance, où ton travail aura un vrai impact.
Une ambiance conviviale et bienveillante, où l'esprit d'équipe est au cœur de notre réussite.
Des perspectives d'évolution, pour construire un véritable parcours professionnel.


Tu veux intégrer une équipe dynamique t t'investir dans une entreprise en pleine croissance ? Alors n'attends plus et rejoins-nous !

Postule dès maintenant et embarque dans l'aventure Didier R2S !

Entreprise

• R2S GRAND EST

Offre n°140 : Conseiller en Formation Professionnelle (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Le Conseiller en Formation Professionnelle, délégué dans ses fonctions auprès du recteur, est chargé, sous l'autorité du recteur d'académie et du Délégué Régional Académique Adjoint à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAAFPIC), de participer au développement d'une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation professionnelle du réseau de l'Éducation nationale : groupements d'établissements et groupements d'intérêt public (GRETA-CFA et GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle).

Le C.F.P. mobilise trois champs d'action.
Conseiller - Développer :
- Veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale ;
- Diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels ;
- Contribution à la définition de la politique de l'organisation ;
- Conseil aux décideurs ;
- Représentation institutionnelle sur les territoires ;
- Commercialisation de l'offre de prestations et recherche de marchés.
Concevoir - Innover :
- Veille pédagogique et technologique de formation ;
- Analyse de demandes ;
- Conception de dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours ;
- Formalisation d'offres de prestation.
Piloter - Animer :
- Management de projets ;
- Animation de collectifs de travail ;
- Animation de démarches partenariales ;
- Contribution à la démarche qualité.


Motivé, enthousiaste, dynamique, le C.F.P. maîtrise parfaitement les techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l'animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables.

Interlocuteurs - en interne :
Le C.F.P. travaille avec des chefs d'établissement, des directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques, des agents comptables, des formateurs, des coordonnateurs, des personnels administratifs et de secrétariat, ainsi qu'avec ses pairs.
Le C.F.P. aide à la recherche et à la production pédagogique, en particulier dans les domaines de la conception de l'alternance, de l'individualisation de la formation et de la validation.
Au sein d'une équipe, le C.F.P. est force de proposition pédagogique et technique pour l'élaboration de la politique de développement des GRETA-CFA, et assure la mise en œuvre de celle-ci en cohérence avec la politique académique.
Le C.F.P. participe aux missions de coopération régionale dans le cadre des projets liés à la formation continue et à l'insertion professionnelle, en lien avec les équipes du Groupement d'intérêt public formation continue et insertion professionnelle de Reims (GIP FCIP).

Interlocuteurs - en externe :
Le C.F.P. exerce des fonctions de conseil et d'ingénierie en formation portant sur l'analyse du besoin économique et social, la conception de plans de formation, la connaissance des aides aux entreprises, la mise en œuvre de formations auprès des entreprises, des collectivités territoriales et des services de l'État.
Le C.F.P. participe aux dispositifs d'information, de bilan, d'évaluation des acquis et d'orientation, au contact des usagers.


Conditions d'emploi :
-niveau BAC+3 minimum requis
-positionnement sur grille indiciaire de catégorie A
-indemnité de sujétions spéciales 840,50€ bruts mensuels (incluse dans la fourchette indiquée)
-49 jours de congés annuels

Entreprise

• EDUCATION FORMAT TOUT AU LONG DE LA VI

  Le Groupement d'Intérêt Public FORMATION CONTINUE ET INSERTION PROFESSIONNELLE (GIP FCIP) de l'académie de Reims a été créé en 2002 à l'initiative du ministère de l'Éducation nationale. Personne morale de droit public, il a pour objectif la mise en œuvre et le développement d'une coopération, en partenariat avec les acteurs économiques et sociaux, dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l'insertion professionnelle, ceci au niveau de l'académie.

Offre n°141 : Responsable Commercial - Région EST (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - Reims ()

Apixi, cabinet de recrutement, recrute pour son client, acteur majeur du transport express, un Responsable Commercial (H/F) poste en CDI pour la région Est. (Dpts 10-51-02-08). Rattaché à l'agence de Reims.

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Responsable Commercial, votre rôle sera de renforcer le positionnement au sein des clients existants et d'acquérir de nouveaux clients afin de développer un CA rentable selon les directives stratégiques. Poste rattaché au chef des ventes et de la Direction Commerciale.

Vos principales missions :

Le Développement quantitatif et qualitatif du CA :
- Prospecter sur le terrain
- Etude de marché et de faisabilité afin de découvrir l'entreprise et les besoins (connaître les produits, identifier les interlocuteurs influents et décisionnaires, connaître les forces et faiblesses de l'entreprise prospectées et celles des concurrents positionnés sur ce prospect), veille concurrentielle
- Elaborer, proposer et vendre le service répondant au mieux aux besoins des clients
- Anticiper les évolutions client
- Optimiser les outils à disposition (renseignement de bases de données prospects)
- Connaitre le tissu économique de la région
- Négocier les tarifs
Des études de faisabilité :
- Elaborer et rédiger les propositions commerciales conformes aux standards de l'entreprise avec la collaboration des équipes opérations, sûreté et finance

Le Suivi du portefeuille clients :
- Prendre en charge le développement et étoffer le portefeuille des comptes clés de sa région sur les marchés cibles
- Intervenir chez le client pour le suivi des prestations vendues et assurer les recouvrements éventuels de créances
- Assurer un suivi permanent des prospects et de leurs besoins
Le Reporting
- Réaliser un reporting régulier des actions et analyse auprès du Chef des Ventes.

Compétences

• - Données d'activité de la structure, du service
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Entreprise

• APIXI

Offre n°142 : Elagueur (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Manpower REIMS BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Elagueur (H/F)


En tant qu'élagueur, vous serez responsable des tâches suivantes :
-Taille et abattage des arbres dans le respect des règles de sécurité
-Évaluation de l'état des arbres et recommandation des actions nécessaires
-Utilisation et entretien des équipements d'élagage
-Respect des consignes de sécurité et des normes environnementales




-Expérience préalable en tant qu'élagueur ou dans un domaine similaire
-Connaissance des techniques d'élagage et des équipements de sécurité
-Capacité à travailler en hauteur et à manipuler des outils spécialisés
- Aptitude à travailler en extérieur par tous les temps


Si vous êtes passionné par l'arboriculture et que vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'excellence et la sécurité, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°143 : Chargé de relation clientèle (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - REIMS ()

Vos missions
Au sein du service relation client, dédié à la complémentaire santé, composé d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les adhérents (téléphone et mails) en véhiculant l'image de marque de l'entreprise
- Répondre à l'ensemble des demandes d'informations des adhérents
- Réaliser une estimation du futur remboursement sur la base de devis transmis par les adhérents (optique, dentaire, Hospitalisation.)
- Proposer sur la base du recueil des besoins auprès des adhérents des propositions d'adhésions adaptées
- Traiter les réclamations de 1er niveau
- Réaliser des appels sortants, notamment dans le cadre d'opérations de fiabilisation ou de sécurisation du portefeuille
- Analyser les demandes et être en mesure de les faire suivre vers les services du back office quand c'est nécessaire

Expérience en mutuelle/santé et au téléphone

Bac + 2 relation commerciale ou expérience de 2 ans dans les techniques de vente par téléphone

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail professionnelle, conviviale et bienveillante
- Une expérience au sein d'une entreprise à taille humaine qui vous permettra de gagner en autonomie
- Avantages : titre restaurant prise en charge employeur 60% soit 6.91 euros par titre

Compétences

• - Assurances
• - Connaissance principes de la relation clientele
• - Aisance dans l’utilisation de l’outil informatique
• - Bon rédactionnel et bonne orthographe
• - Faire des calculs simples

Formations

• - Action commerciale | Bac+2 ou équivalents

Offre n°144 : Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 51 - VAL DE VESLE ()

Nous recherchons des Vendeurs, Vendeuses pour la récolte des asperges.

Vous conditionnerez les asperges et vous encaisserez les fruits, les asperges et autres légumes.

Vous travaillez les jeudis, vendredis, samedis, dimanches et jours fériés, de 8h à 12h uniquement,

Vous devez être autonome pour vous rendre sur l'exploitation.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• EARL DU MOULIN

Offre n°145 : Technicien automobile H/F

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - Reims ()

Vos missions :
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et électroniques des véhicules.
- Effectuer les entretiens courants (vidanges, filtres, freinage, etc.) avec précision et expertise.
- Assurer les contrôles de sécurité et de conformité des véhicules.
- Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leur voiture, avec pédagogie.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour garantir une qualité de service irréprochable.

Vous avez de solides compétences techniques et aimez trouver des solutions.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez le sens du service client.

Les avantages supplémentaires chez Crit:
Compte Épargne Temps rémunéré à 5%
Mutuelle intérimaire
Avantages CE : Cartes cadeaux, Vacances, garde d'enfants, accès plateforme Tout Apprendre (code de la route, soutien scolaire)
Taux horaires avec 10% Indemnités de Fin de Mission et 10% Congés Payés

Formations

• - Mécanique automobile | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°146 : Gestionnaire paie F/H

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 51 - Reims ()

Synergie Tertiaire recherche pour son client, basé à Reims, 3 Gestionnaires de Paies pour son nouveau service de paie.
Contrat à temps plein de 7 mois minimum en CDD.Vous aimez les défis et souhaitez intégrer un poste épanouissant, au sein d'une équipe qui vous formera ou optimisera votre utilisation du logiciel de paie et qui vous accompagnera au quotidien. Vous serez en charge d'un portefeuille de 400 à 500 paies.

Vos missions quotidiennes :
- Vous saisiez les éléments variables de paie
- Vous réalisez des soldes de tout compte et Attestations inhérentes
- Vous réalisez les DSN.

Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales. Titulaire d'un niveau Bac+2 / 3 en Paie, vous avez une première expérience dans la gestion de la paie et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel/Word).

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°147 : Chargé de relation client F/H

• Publié le 05/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 51 - Reims ()

SYNERGIE Tertiaire recherche un(e) chargé(e) de relation client pour le compte de son client, spécialisé dans le transport.
Prise de poste dès que possible à temps partiel (17h30 semaine). Il s'agit d'une création de poste nécessaire pour accompagner un fort accroissement d'activité. Le temps de travail pourra évoluer dans les prochains mois.En tant que Chargé(e) Relation Client H/F, vos objectifs seront de :

Fidéliser les clients :

- Faire vivre une expérience client d'excellence grâce à un travail de proximité avec tous les services de l'agence (Commerce, Production, Administratif)
- Assurer un suivi adapté, proactif et factuel, en phase avec la qualité promise
- Piloter les indicateurs clés de la qualité client

Garantir la performance de l'expérience client en étant l'interface privilégiée :

- Être le point contact privilégié du client
- Apporter des réponses aux sollicitations du client en respectant les bonnes pratiques de la relation client
- Récupérer les informations nécessaires à la prise de décision
- Être force de proposition, à partir des problématiques rencontrées, pour apporter des actions correctives auprès des clients Vous avez un bon relationnel client et un Anglais correct.

Temps de travail : 17h30 par semaine du lundi au vendredi
Rémunération 11,88EUR/H BrutVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°148 : Chef de rayon fruits et légumes(H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Exigée
• • 51 - SILLERY ()

Vos missions principales:

- Implantation, mise en rayon et présentation des fruits et légumes.
- Accueil et conseil à la clientèle.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
- Gestion des achats/ vente.
- Gestion des stocks.
- Gestion des fournisseurs directs.

Vous serez amené à effectuer 2 fermetures par semaine.

***Prise de poste dès que possible***

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Contrôler la mise en rayon des articles
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Superviser le stockage des produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes

Formations

• - Commerce (Vente, Distribution) | Bac ou équivalent

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°149 : Conseiller clientele (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Votre mission principale est de collecter les demandes d'intervention et contribuer à la qualité de programmation des activités Réseau et Clientèle.
Dans ce cadre :
- Vous réceptionnez et traitez la recevabilité des demandes " client " suivant les différents canaux d'entrée de la CPA (portail intranet, téléphone, mail, ...)
- Vous programmez les activités des techniciens selon leur disponibilités, leurs compétences et les moyens disponibles
- Vous réalisez des appels sortants vers les clients externes pour annoncer ou reprogrammer un rendez-vous
- Vous participez à la qualification et au filtrage des affaires en cours pour détecter les éventuelles interventions vaines
- Vous traitez et suivez les rétablissements et coupures hautes (impayé et FMA)
-Vous complétez un dossier d'intervention

Horaires : 8H30-12H / 13H15-16H45 du lundi au vendredi

Mission du 15/05/2025 au 31/12/2025

Profil recherché :
-Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie et avez le sens de la relation client,
-Vous disposez de connaissances dans le domaine des activités clientèle et réseau et d'une bonne capacité d'adaptation aux outils informatiques.
-Vous avez le goût du travail en équipe et le sens de l'organisation.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°150 : Chauffeur spl (H/F)

• Publié le 04/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 51 - REIMS ()

Le poste :
Votre agence Proman recherche un Conducteur PL/SPL pour un de ses clients spécialisés dans les travaux publics.

Les missions principales sont :
- Conduite d'un camion 15t ou semi selon besoin,
- Assurer le transport de matériaux (graviers, béton, sable.) et d'équipements nécessaires aux chantiers,
- Chargement et déchargement du camion,
- Livraison des matériaux sur chantier,
- Respect du code de la route et des consignes de sécurité,
- Gestion des bons de transport (transmission aux Chefs de chantier et Conducteur de travaux).

Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée en benne. Vous avez l'AIPR Une expérience en porte-engins serait un plus.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN