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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Pecqueuse. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - LES ULIS, 91 - LIMOURS, 91 - BRIIS SOUS FORGES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du service logistique, vous participez à la réception, la préparation et la distribution des marchandises en appliquant les règles de sécurité relatives à la circulation, aux produits et suivants les normes de qualités requises. Plus en détail vos missions seront les suivantes : Picking : Rassembler les éléments d'une commande en les prélevant dans les différents lieux de stockage Transmettre la préparation aux emballeurs Emballage : Contrôler la qualité du picking Réception : Veiller au déchargement de la marchandise en toute sécurité Récupérer les documents de livraison (BL) Déballer et contrôler chaque colis (référence, quantité, lot, date de péremption, température) Renseigner le cahier de réception Préparer les produits pour la mise en stock (mise en bannettes, étiquetage.) Emballer et étiqueter les colis selon les procédures en vigueur en fonction de la nature de la marchandise, de sa température de transport et de son mode de transport Mettre les colis la palette dédiée Autres missions : Veiller à l'entretien courant du matériel et veiller à la propreté des locaux Effectuer le rangement des magasins : ambiant +4° et -20° et de son poste de travail. Informer sa hiérarchie de toute anomalie Participer aux demandes d'inventaires du stock sur demande du responsable logistique Vous : Possédez une première expérience réussie sur un poste similaire en tant qu'agent logistique, magasinier ou préparateur de commande H/F ; Êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation d'un ERP ; Savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement ; Etes rigoureux(se) et organisé(e) Avez des notions de la gestion de la chaine du froid Etes en capacité physique pour du port de charge ponctuel Enfin, si vous êtes polyvalent(e), dynamique, assidu(e) avec un vrai esprit d'équipe, alors ce poste est fait pour vous !
Du 30 avril au 11 mai 2025, sur un stand de la "foire de Paris". Vous aurez en charge l'accueil, le renseignement et la prise de rendez vous sur notre stand. Nous sommes spécialistes de la rénovation et décoration de façades, isolation par l'extérieur auprès des particuliers. Travaux décoratifs haut de gamme, enduits et aspects pierre traditionnels ou contemporains, pour l'intérieur et l'extérieur Nous recherchons idéalement un profil commerciale. Vous serez briefé avant la foire.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Le chargé de mission H/F accompagnera le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l'Essonne en assurant : L'organisation et la co-animation des réunions de commissions thématiques du CTS, notamment : Commission santé mentale, Commission représentants des usagers. Soutien aux activités et missions du bureau du CTS et des assemblées plénières. L'accompagnement et le suivi des actions émanant du « Conseil National de la Refondation en santé » (CNR-Santé) pour le département de l'Essonne. Missions : Appui au CTS et déploiement territorial du CNR-Santé Apporter un soutien au CTS pour mener à bien l'ensemble de ses missions Animer la dynamique CNR-Santé au long court auprès du CTS Assurer une veille documentaire sur les axes de travail du CNR-Santé. Coordination de projets et appui aux porteurs de projets Assurer la cohérence et la coordination des travaux du CTS Participer à l'organisation de la gouvernance du CTS (assemblées plénières, groupes de travail élargis / thématiques) et en assure la gestion logistique et administrative (secrétariat du CTS et ses commissions) en lien avec la délégation départementale Organiser et anime les réunions du CTS, en assure les compte-rendu prépare les supports, outils de suivi, etc. Soutenir méthodologiquement les opérateurs locaux et l'ARS dans la construction et le suivi des actions Identifier de nouvelles actions, y compris celles dont l'application déroge au droit commun Favoriser la mise en réseau du CTS avec les acteurs du département Favoriser la diffusion de bonnes pratiques Participer à l'élaboration de l'évaluation des actions réalisées Réaliser un bilan annuel des actions entreprises par le CTS, des indicateurs de réalisation et de suivi Relations avec les acteurs locaux DAC, CPTS, CLS, CLSM, associations d'usagers, . Communication Assurer la mise en place de journées départementales ou locales Communiquer sur l'état d'avancement des projets mis en œuvre sur le territoire auprès du CTS et d'acteurs concernés Organiser une fois par an, des réunions plénières dans chaque département à la maille des territoires définis au cours du CNR-Santé. Profil recherché : Formation en santé publique, éducation ou promotion de la santé (bac +5). Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire si possible. Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique. Expérience en ingénierie de formation et animation de groupes. Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bases de données, PowerPoint, Outlook, NTIC). Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Mission du service / positionnement hiérarchique : La Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes - GS SIS - de l'Université Paris-Saclay recherche un-e Gestionnaire Administratif-ive Vous travaillerez, sous l'autorité du directeur de la Graduate School, en étroite collaboration avec la chargée de projets et des relations. La Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes compte plus de 1 200 étudiants-es de master et 600 docteurs diplômés par an dans plusieurs grandes thématiques de recherche : matériaux, mécanique, génie civil, génie industriel, optique, électronique télécommunications génie électrique, robotique, mathématiques et numérique appliqué, calcul hautes performances, imagerie biomédicale, biotechnologies,. Cette Graduate School rassemble plus de 60 laboratoires de recherche et supporte quatre objets interdisiciplinaires qui contribuent à répondre aux grands défis sociétaux. Pour préparer le monde de demain, elle s'attache à rechercher un équilibre entre développement écologique et économique de nos sociétés en menant une recherche au meilleur niveau mondial. L'augmentation de la visibilité internationale de la formation française en sciences pour l'ingénieur doit permettre à la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes d'attirer les meilleurs étudiants dans les différents cycles de formation. Missions principales de l'agent-e Au sein de la GS SIS de l'université Paris-Saclay, le Gestionnaire administratif-ve sera amené-e à : Assurer le suivi des actions auprès des services administratifs des opérateurs afin de mettre en place les opérations financières et garantir la mise en œuvre des moyens, pour le compte de la Graduate School (GS) et de ses Objets Interdisciplinaires associés. Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information financier Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité de la GS, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la gestion Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer au choix des outils numériques de fonctionnement Profil Connaissance, savoir : Bonne connaissance générale du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche Savoir-faire : Bonne expression écrite et orale Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, la connaissance de SIFAC est un plus) Savoir appliquer les procédures en matière de gestion financière Savoir contrôler les factures et apprécier la validité des pièces justificatives Tenir à jour les tableaux de bord Savoir-être : Qualités relationnelles et écoute Capacités d'organisation, rigueur et autonomie Dynamisme, réactivité, adaptabilité, curiosité intellectuelle Travail en mode transverse et collaboratif
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425BW
Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes : - Accueil clients, - Prise de commandes, - Encaissement, - Préparations froides/chaudes, - Service en salle, - Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté : - 13eme mois - Prime de transport - Jours fériés payés double ou récupérés - Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Emploi saisonnier de Juin à Octobre (1 mois de disponibilités minimum) Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun.
A partir de juin 2025. Pharmacie rénovée et robotisée. Notre objectif est d'automatiser davantage pour diminuer le temps dans la gestion des stocks. Logiciel utilisé : Winpharma avec Winautopilote. Environnement de travail : Pharmacie engagée dans les "nouvelles missions" pharmaceutiques. Encouragement à la formation continue pour l'ensemble de l'équipe. Formation à la vaccination et aux tests antigéniques fortement appréciée. Engagement actif dans le dépistage du cancer colorectal. Entretiens pharmaceutiques mis en place, en cours de développement plus important. Démarche qualité en projet. Abonnement à l'application Défimedoc pris en charge par la pharmacie. Clientèle et services : Pharmacie rurale avec une clientèle bienveillante. Possibilité de gérer des laboratoires. Quelques patients sous PDA ; formation sur le logiciel Pili Soft requise (pas d'EHPAD, service rendu à certains patients). Conditions de travail : Fermeture de la pharmacie entre 12h30 et 14h30. Accessible uniquement en voiture ou en transport à la demande (TAD). Roulement pour garantir un samedi de repos sur deux.
Adecco Hub de Massy recherche pour son client des Ulis - Horaires : Plages variables entre 7h30 et 19h - plages fixes entre 9h15/11h30 et 14h/15h45 - Particularités : Restaurant d'entreprise - prise en charge 50% du titre de Transport - Salaire : suivant expérience Description du poste Gestion de la documentation et courrier projets Admin/Secrétariat / gestion document Pack Office / Sharepoint notre client a un pic d'activités de gestion de la documentation sur les contrats Bi-Standard SNCF : Suivi, signatures, transmissions externes (SNCF/Certifer). Cela vient principalement des contrats de développement adressés en parallèle. vous avez déjà assisté une équipe projet et votre polyvalence sera un atout sur ce poste vous appréciez de venir en appui d'une équipe sur la gestion de la documentation, le suivi administratif
La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de : - Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur - Conduite d'engins - Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous savez faire preuve adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent - Vous avez une bonne condition physique.
L'association LTP recrute pour le pôle adulte situé aux Molières un/une secrétaire. Vous êtes rattachés à la Directrice du Pôle Adulte MAS/SAMSAH91. Missions: - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, parents, professionnels et prestataires extérieurs - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs et informatiques des résidents et salariés - Vous contribuez à différentes tâches afférentes à la gestion des ressources humaines et vous répondez aux demandes des salariés - Vous assistez la direction pour des tâches spécifiques - Vous régulez les demandes d'informations des familles et des partenaires extérieurs de l'établissement - Vous assurez la production et distribution de différents documents, mailing, suivi du courrier Rémunération - Vous accompagnez les résidents externes sur leurs unités Compétences souhaitées: - ëtre méthodique et ordonnée - faire preuve de disponibilité, adaptabilité - Maîtriser parfaitement la langue française - Posséder d'excellentes qualités humaines - Etre rigoureux et ponctuel - Maîtriser les logiciels informatiques Rémunération: Selon expérience et CCN66 congés trimestriels Poste à pourvoir dès janvier 2025
La Maison d'Accueil Spécialisé reçoit durant toute l'année 46 adultes polyhandicapés. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque résident, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leur possibilités et leur goûts: voilà l'objectif de l'accompagnement à la MAS et dont le projet personnalisé de chaque résident est la clé de voûte.
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
La Ville recrute un Responsable périscolaire - Directeur adjoint ACM (H/F) Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe des coordinatrices et du responsable du secteur Enfance vos missions seront les suivantes : MISSIONS Accueil Accueillir les familles et les équipes Assurer l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, conformément au PEDT et aux normes d'encadrement et de sécurité Gestion administrative Appliquer les différents objectifs fixés par la ville en lien avec les coordinatrices Assurer la gestion des heures des équipes, du budget et son suivi Réaliser le Projet Pédagogique périscolaire et extrascolaire Réaliser les bilans dans le respect des délais et suivre les tableaux Gestion du personnel Encadrer les équipes d'animation sur les différents temps péri et extrascolaires Appliquer les protocoles et les règlements mis en place Veiller au bon déroulement des accueils Assurer le lien de transmission et d'information au sein de l'équipe Mettre en oeuvre des situations pédagogiques et éducatives d'apprentissage Former les nouveaux animateurs et suivre les stages pratiques BAFA Gestion des projets Mettre en place des cycles d'activités et apporter des outils de travail sur les projets Garantir le suivi et la mise en place des animations Mettre en valeur les actions et les projets auprès des familles Communication et transversalité Remonter toutes les informations nécessaires auprès des coordinatrices Mettre en valeur des sites et suivre les newsletters Participer aux projets inter-service Contraintes du poste : Horaires irréguliers et congés sur les vacances scolaires Relations : Internes : coordinatrices, directeurs, équipe d'animation, différents services municipaux et élus Fonctionnelles : équipe de restauration, agents d'entretien, Atsem Externes : corps enseignant, parents, enfants, intervenants extérieurs COMPÉTENCES - APTITUDES Connaissances - Des stades de développement et du rythme de l'enfant de 3-12 ans - De la législation d'encadrement d'un groupe d'enfants - De l'organisation administrative de la collectivité (mairie, écoles...) - Du projet éducatif et pédagogique - De différentes activités (manuelles, culturelles, sportives...) Savoir-faire - Dynamiser un groupe et savoir s'adapter à des situations imprévisibles - S'organiser dans les activités variées de loisirs - Travailler en équipe et en partenariat (écoles) - Maitrise des outils informatiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT Diplômes : BPJEPS LTP validé avec diplôme reçu ou grade d'Animateur (Cat.B) Poste vacant à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025. POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Description du poste Nous recherchons un Agent de quai pour notre site de Forges les Bains. Votre poste consistera à : - Charger et de décharger nos camions, selon nos procédures de travail - Effectuer la préparation des commandes et assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des produits Une formation au poste est prévue dès votre arrivée, débutants acceptés. Vous devez être en capacité de manutentionner des charges lourdes à l'aide d'outils de manutention : portes, portails et fenêtres. Poste nécessitant beaucoup de marche à pied. Vous travaillerez du lundi au vendredi et serez en repos tous les week-end. Horaires de travail : 12h30 - 20h00 Notre entreprise est à taille humaine, l'ambiance de travail est familiale. Possibilité de venir en immersion pour découvrir le poste avant de s'engager. Salaire intéressant et toutes les heures supplémentaires sont payées Attention, notre entreprise n'est pas desservie par les transports en commun, obligation d'être véhiculé.
Nous recherchons un agent de terrain (F/H) pour rejoindre notre équipe. Sous la supervision du responsable de pôle accueil vous serez amené à effectuer plusieurs actions dans les résidences de Césal et, de façon occasionnelle, être amené si besoin à effectuer des déplacements en dehors des résidence Description du poste : - Réaliser les états des lieux entrants et sortants et les pré-constats - Faire remonter à l'équipe technique les interventions à réaliser - Participer aux rushs de Césal (oraux, concours, rentrée, courts séjours) - Faire des ajustements dans les appartements ( mobilier, matériel,.) - Entretien et nettoyage des espaces verts Compétences : - Pas de minimum de diplôme ou d'expérience - Être un véritable couteau suisse opérationnel - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément - Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps - Ne pas avoir peur de faire des journées sportives ! (beaucoup de marche) - Bon relationnel
Descriptif du poste : Organiser, animer et diriger les services périscolaires de la commune (accueil du matin et du soir, études, restauration scolaire, activités du mercredi) Missions / conditions d'exercice - Organisation et participation à l'animation du temps périscolaire, - Pilotage des équipes et des projets en lien avec la hiérarchie, - Contrôle de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité, - Gestion des relations avec les familles, - Gestion des commandes et des livraisons. Profils recherchés - Connaissance du public enfant, de son encadrement et animation, - Savoir établir une relation de confiance avec les familles, - Savoir gérer les conflits entre enfants, - Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des techniques d'entretien et savoir les appliquer, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Outlook, - Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe) - Discrétion, secret professionnel, sens du devoir de réserve et de neutralité, sens du service public. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste de contractuel, catégorie C, du 03/03/2025 jusqu'au 13/07/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Référent(e) Technique, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Les missions d'un Référent Technique : - Assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.) - Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. - Informer et rassurer les parents - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. - Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. - Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Les + : - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Gestionnaire documentaire (H/F). Le Gestionnaire Documentaire gère et supervise le flux de documentation dans le cadre d'un projet. Il conserve et contrôle la qualité des documents (papier et électronique), les met à jour et les diffuse à l'ensemble des acteurs du projet. -Contrôler la qualité de la documentation et veiller au respect des normes documentaires définies par l'équipe projet -Gérer la réception et suivre les documents fournisseurs -Enregistrer, actualiser, classifier, conserver et mettre à disposition des différents intervenants internes et externes les documents nécessaires au bon déroulement du projet -Garantir le respect des délais de la production des documents et gérer les retards -Assurer, en fin de projet, la disponibilité d'une version finale complète et validée de la documentation du projet -Préparer le transfert de la documentation technique en vue d'être archivée dans le système central de l'entreprise -Former des collaborateurs sur l'utilisation de l'outil de gestion documentaire -Contribuer à la réponse aux appels d'offres. De formation Bac2/3, en gestion documentaire, ce poste requiert : -une expérience de 3 à 7 années en gestion documentaire, de préférence dans le domaine de la Construction et/ou du transport ; -une expertise de la gestion documentaire et de ses outils ; -une expertise en matière de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat) ; -une connaissance de SAP (validation de demandes d'achats) ; -un niveau d'anglais élémentaire (B1 minimum) ; -Rigueur, organisation et confidentialité sont des impératifs ; -Orientation client, travail en équipe et capacité d'analyse et de synthèse seront de vrais atouts. Cependant, si l'un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d'étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.
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Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Gestionnaire de Stocks(H/F) pour compléter nos équipes Logistique et Production et accompagner notre évolution rapide. Vous avez une expérience significative de gestionnaire de stock au sein d'une entreprise pharmaceutique ou dispositif médical. Vous devez suivre en permanence l'état des stocks de matières premières de notre site de production. Pour cela: vous MAITRISEZ Excel Vous maîtrisez impérativement la processus de gestion de stock. Vous suivez les matières premières et les produits finis Vous analysez les écarts de stocks Vous comprenez les besoins et les impératifs d'un site de production dédié aux produits pharmaceutiques ou dispositifs médicaux. Vous vous assurez que le service production soit alimenté en permanence selon ses besoins Vous participez aux missions logistiques en cas de besoin spécifiques (préparation de commandes, saisie de commandes...) Contrat à Durée Indéterminée Salaire : A négocier selon l'expérience
Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques à destination de la médecine du sport, de la rhumatologie, de la chirurgie orthopédique, de la médecine esthétique et du traitement des plaies.
LP Services est une filiale du Groupe LP Promotion qui offre des résidences de service adaptée à tous les besoins : étudiants (Studently), co-living (Sweetly), intergénérationnel et senior (Serenly). Dans le cadre d'une ouverture de résidence para-hôtelière, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Résidence (H/F) pour rejoindre un établissement de 188 chambres sur Gif sur Yvette (91). Les missions sont les suivantes : - Gestion Hôtelière & Expérience Client Assurer un accueil et un service de qualité pour offrir une expérience optimale aux résidents. Superviser l'entretien et la propreté des appartements et des espaces communs. Veiller au bon déroulement des séjours, gérer les demandes et anticiper les besoins des résidents. Piloter la satisfaction client en garantissant les standards de service Sweetly. 2. Organisation & Exploitation Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de la résidence. Assurer le suivi des arrivées et départs, ainsi que la gestion des états des lieux. Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des installations. Contrôler le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 3. Gestion Administrative et Financière Suivre les encaissements et assurer une gestion rigoureuse des dossiers résidents. Contrôler les coûts d'exploitation et optimiser les ressources. Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur. 4. Management & Coordination Encadrer et animer l'équipe sur site (réception, ménage, maintenance). Organiser et optimiser les plannings des collaborateurs. Accompagner et former les équipes pour garantir un service de qualité. Qualifications : Vous disposez d'une expérience significative en hôtellerie et vous disposez d'un excellent sens du client. Vous êtes également dotée d'excellentes qualités relationnelles et vous avez de l'expérience dans le management d'équipe. Vous aimez travailler de manière autonome, en prenant des initiatives tout en cultivant un vrai esprit d'équipe et en rendant compte au responsable d'exploitation . Poste à pourvoir à compter du 1er Avril 2025. Temps de travail à 39 heures du Lundi au Vendredi et le week-end par roulement. Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le service, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Secteur : INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE À pourvoir : IMMÉDIATEMENT Nature du contrat : CDI TEMPS COMPLET Horaires : 7h00-15h00 Lieu : GIF-SUR-YVETTE (91) Rémunération : 1801,84€ bruts/mois Langues souhaitées : Anglais CONVERSATIONNEL CHLOÉ PRESTIGE Agence à taille humaine, Chloé Prestige est reconnue pour la qualité de ses prestations dans le domaine de l'Accueil en entreprise et événementiel. LE POSTE Nous recherchons, pour l'un de nos clients, dans le domaine de l'industrie pharmaceutique, basé à Gif-sur-Yvette (91), un(e) hôte(sse), en CDI, temps complet. 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 Poste à pourvoir immédiatement. LES MISSIONS L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires L'accueil téléphonique La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis La gestion de l'espace d'accueil Tâches administratives annexes RÉMUNÉRATION 1801,84€ bruts/mois Primes de panier repas 5€ nets/jour Remboursement 50% titre de transport Mutuelle d'entreprise PROFIL Vous avez une première expérience dans les métiers d'accueil Une excellente présentation et une très bonne élocution Un réel sens du service Un niveau d'anglais conversationnel La maîtrise du Pack Office Idéalement, vous êtes véhiculé(e)
Sous la direction du Responsable de la DPAM (Direction Performance Achats Marchés), vous piloterez des projets d'achats stratégiques au service des grandes missions de l'Université. Vos responsabilités porteront sur : 1- L'analyse des besoins et accompagnement des prescripteurs : Collaborer avec les services utilisateurs pour définir et formaliser les besoins. Apporter des conseils sur la stratégie d'achat adaptée. 2- La conduite des procédures d'achats publics : Choisir la procédure la plus pertinente selon les spécificités des segments d'achat. Rédiger les dossiers de consultation des entreprises (DCE) et analyser les offres en lien avec les équipes internes. Déployer des marchés mutualisés au sein de l'Université en collaboration avec les services prescripteurs : Direction des Achats de l'Etat, Centrales d'achats. Veiller au respect des cadres réglementaires et budgétaires. Saisie de l'ensemble des données de marchés dans le SI financier (SIFAC), saisie des marchés ou unités fonctionnelles/opérations dans le SI financier, contrôle du respect des enveloppes budgétaires, assistance aux règlements financiers type DGD, gestion des groupes marchandises. 3- Le suivi de l'exécution des marchés : Superviser l'exécution des contrats (avenants, gestion des litiges, pénalités éventuelles). Organiser des réunions de suivi avec les prestataires et prescripteurs. Classement et l'archivage des documents. 4- Les contributions transversales et innovations : Participer à des projets interservices pour optimiser la performance des achats. Réaliser une veille réglementaire et économique pour proposer des solutions innovantes. Contribuer aux outils de suivi et d'évaluation des achats (tableaux de bord, rapports de performance). Sous l'impulsion du Directeur de la DPAM et en collaboration avec son Responsable de Pôle, des activités complémentaires et des projets transverses avec les autres directions (finance et pilotage) sont également à assurer : Prospection de produits ou prestations adaptées sur le segment d'achat, identification sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achats. Organisation de réunions ou de groupes de travail (préparation, animation, compte rendu et suivi). Proposition de notes à destination de la gouvernance. Suivi des marchés passés avec la Convention de Groupement de Commande Permanente sur l'Université Paris-Saclay périmètre élargi. Connaissances essentielles : Connaître la règlementation de la commande publique, le droit des contrats et les règles de déontologie du domaine d'activité Connaître l'environnement économique, budgétaire, institutionnel de l'achat public Connaître les principes de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement des logiciels spécifiques comme SIFAC Compétences attendues : Méthodologie dans la conduite de projets d'achats Élaboration des documents nécessaires à la passation des marchés Gestion des priorités et des échéances Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples avec réactivité et autonomie Qualités personnelles : Savoir faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'initiative dans la prise en charge des dossiers et des questions posées Aptitude à travailler en équipe, avec de solides qualités relationnelles, un sens de la pédagogie et une capacité à convaincre Savoir rendre compte et alerter de manière appropriée Cultiver l'exigence et le goût du travail bien fait, en veillant à fournir des livrables de qualité dans le respect des délais et des contraintes
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR ou une VENDEUSE EN BOULANGERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu.
Crêperie familiale, fondée en 1973, avec plus d'une centaine de galettes et de crêpes faites maison. Petite équipe solidaire avec des horaires cycliques permettant des WE ou dimanches de repos.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Parmi vos principales missions, on compte : - Nettoyer les locaux, préparer les chambres (faire les lits, changer les draps...) - Aider les aides-soignants au moment des repas : distribution, rangement du matériel. - Envoyer le linge sale à la blanchisserie et ranger le linge propre - Evacuer les déchets, vider les bassines. - ....
2 postes à pourvoir - Job dating le jeudi 10 avril avec le CNRS. Pour y participer, merci de postuler sur l'offre. Missions Il/Elle aura la responsabilité d'un portefeuille de laboratoires représentant un effectif d'environ 250 / 300 agents titulaires et contractuels. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SRH (conseil et accompagnement RH, action sociale, aide au pilotage et suivi des ressources), les services de la Délégation et les différents acteurs du CNRS (la Direction des Ressources Humaines et les Instituts). Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Il/elle informera et conseillera les agents et responsables de structures dans ses différents domaines d'intervention (recrutement, gestion des carrières, paie...). Activités - Accompagner, informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle ; - Initialiser la mise en paie des agents et contrôler les éléments de rémunération ; - Instruire l'ensemble des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires CNRS (évolution/promotion, mobilité.) ; - Assurer la gestion administrative des personnels contractuels de l'entrée à la sortie (établissement des contrats, DPAE, arrêts maladie, attestations Pôle Emploi.) ; - Informer et conseiller les laboratoires sur les procédures et la mise en œuvre de la règlementation ; - Suivre et mettre en œuvre les différentes campagnes (concours internes, mobilités, dossiers annuels.) ; - Alimenter et actualiser les bases de données, les tableaux de bord et en assurer le suivi ; - Participer à des groupes de travail liés à la gestion des Ressources Humaines ; - Se tenir informé sur les évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles ; - Rédiger les courriers administratifs.
Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Eurofins Hygiène Hospitalière Nord est à la recherche de son/sa futur.e Assistant.e Facturation & Relance pour rejoindre son équipe. Vos principales missions : - Assurer la facturation des entités dont vous êtes en charge sur les systèmes d'informations (Elims, Starlims, etc.) - Respecter les délais de clôture - Traiter les demandes d'avoirs et les retours clients en général (demande d'avoir, de duplicata, de bon de commande, de précisions sur la facture) - Gérer les non-conformités signalées par les Analytical Service Managers et transmises à la facturation. - Participer à des opérations de relance clients, en assurant : o L'envoi des lettres de relance o Le recouvrement des factures échues par téléphone et par mail o La remontée les demandes des clients concernant les non-conformités Qualifications - Vous êtes diplômé.e d'un Bac+2 minimum en facturation ou comptabilité. - Vous êtes à l'aise avec le pack Office. - Vous êtes rigoureux.se, méthodique et doté.e d'un excellent sens relationnel. Informations supplémentaires - Poste en contrat à durée déterminée (6 mois) - Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine - Tickets restaurant - CSE
En partenariat avec France Travail et l'INSTN, nous proposons à des diplômés.es d'un Baccalauréat Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE, d'acquérir la qualification de radioprotectionniste, grâce à la formation Opérateur en Radioprotection (ex PNR), pour ensuite intégrer un CDI. Cette 1ère partie de formation théorique sera complétée, à la prise de poste, par du compagnonnage déroulé par CERAP. Durée du parcours de formation : 3 mois sous convention POE (dispositif France Travail), aux Ulis (91), à partir de la fin août 2025. Objectif : poste en CDI, sous réserve : 1/ d'avoir validé le parcours de formation, 2/ d'obtenir l'autorisation d'accès sur site réglementé, 3/ d'avoir l'aptitude médicale validée. A l'issue du parcours vous occuperez le poste d'Opérateur.trice ou Technicien.ne Radioprotection et vos missions seront les suivantes : Garantir la sécurité en matière de radioprotection, des intervenants sur les chantiers, et assurer l'ensemble des opérations de contrôles et de mesures en radioprotection, ainsi vous : - Serez le/la garant.e de la surveillance radiologique des chantiers ; - Effectuerez les contrôles radiologiques du personnel, des matériels et des déchets générés ; - Analyserez et interpréterez les mesures radiologiques : paramétrage des appareils de mesure, réalisation des mesures dans les conditions définies et adaptées. Rédaction de rapports ; - Réaliserez la cartographie du risque radiologique en fonction du poste de travail : réalisation des mesures de contamination et d'irradiation, suivi des évolutions des risques dans les locaux, tests d'étanchéité de sources scellées ; - Réaliserez les prélèvements et assurerez la traçabilité. Votre profil : - Titulaire du permis B - Vous êtes diplômé.e au minimum d'un Baccalauréat Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE - Vous êtes rigoureux.se, autonome et pédagogue, vous savez mettre en place une démarche interrogative et avez des qualités rédactionnelles. Salaire brut mensuel : 1922 euros brut + 250 euros brut de cherté parisienne + prime prorata temporis + indemnités kilométriques et prime repas
Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Technicien Laboratoire H/F en CDI à compter de janvier 2025, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) à l'Assistante Qualité vous aurez pour missions principales : Microbiologie - Réaliser les prélèvements, la filtration, l'ensemencement et la lecture selon plans de contrôles définis ainsi que les libérations des produits finis - Réaliser l'échantillonnage des produits non conformes et remise en analyse - Réaliser des essais inter laboratoires - Contrôler à réception les consommables laboratoires Physico-chimie et analyses sensorielles des PF Métrologie - Assurer la vérification périodique des équipements de contrôle du laboratoire et du site Gestion consommables - Suivi des stocks de consommables - Gérer le rangements de ces derniers - Participer aux inventaires Système de management de la sécurité des aliments - Réaliser les couples d'ouverture et tests d'étanchéité sur les PF - Participer aux litiges fournisseurs laboratoire - Participer à la mise à jour documentaire Profil Issu(e) d'une formation BAC+2 ou 3 en analyses laboratoire et/ou expérience professionnelle équivalente. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un bon relationnel. Vous avez des connaissances IFS, HACCP, Microbiologiques.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service Technique et Logistique est en charge de la maintenance des installations, de l'entretien, du gardiennage et de la logistique afférente aux activités sportives. Hiérarchiquement, l'agent-e est placé-e sous la responsabilité directe du responsable du service technique et logistique du Pôle sport. Missions principales de l'agent.e : Réalisation des interventions techniques de maintenance (de niveau 1) préventive et curative du centre omnisports universitaire de Moulon Pose, installation et gestion de nouveaux d'équipements ou matériels Participe et aide à la préparation d'évènements ou manifestations Petits travaux d'entretien et de maintenance du bâti (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) Petits déménagements Gestion des livraisons Inspection journalière de l'ensemble des locaux et équipements de sécurité incendie et des équipements sportifs, consignation quotidienne sur les registres (main courante, registre de sécurité.) Ouverture et fermeture des locaux aux utilisateurs-trices après vérification des créneaux réservés au planning Suivi du planning Continuité des consignes avec les autres agents-es Mise en œuvre et respect des normes, des règlements techniques, des règles d'hygiène et de sécurité (Livraison matériel, prêt matériel, interventions entreprises) Capacité à lire et comprendre une notice d'utilisation ou d'entretien, un plan, une consigne de sécurité Surveillance du SSI (Système de Sécurité Incendie) Retransmettre une alerte au Service de Sécurité du campus (Poste de garde) Reporting auprès du responsable technique et logistique de tous dysfonctionnements constatés Planning tournant 1 week-end toutes les 4 semaines Profil Pré requis : Qualification SSIAP niveau 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) Si possible : Habilitations électriques basse tension en cours de validité (Interventions possibles local TGBT, réarmement disjoncteur) Savoir-faire : Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif Savoir mettre en service dégradé une installation présentant un danger pour les utilisateurs-trices Appliquer les règles de sécurité du travail Utiliser les moyens de lutte contre l'incendie, matériels d'alarme et de surveillance Rendre compte à son supérieur hiérarchique Vérifier la bonne utilisation et le respect des installations. Avoir des compétences bureautique ( Word, Excel..) Savoir-être : Sens de l'écoute et de l'observation Sens du service public Sens de l'initiative, autonomie, dynamisme, efficacité et réactivité Sens du relationnel avec ses collègues, sa hiérarchie et le milieu enseignant, courtoisie Sens de l'organisation et de la discrétion, respecter le secret professionnel Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay Des possibilités de restauration proches des lieux de travail Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Congés à prendre sur les périodes de vacances universitaires
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales et d'une secrétaire, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients dans les services du Sanatorium et du Soins de suite gériatrique et polyvalent. Missions : - Informer les patients et leur famille de leurs droits - Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées - Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale - Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Horaires : 36h par semaine du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI dès que possible. Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Présentation de l'entreprise Positive Home est une entreprise innovante et dynamique, spécialisée dans la conception et la construction de bâtiments passifs à ossature bois, ainsi que dans la rénovation thermique, l'agrandissement et la surélévation. Nous maîtrisons l'ensemble du processus, de la conception architecturale aux études techniques, en passant par la fabrication des composants et la réalisation des travaux, jusqu'à la réception du chantier. Fondée en 2013, Positive Home intervient sur toute l'Île-de-France et place l'écologie et la qualité architecturale au coeur de ses projets. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Assistant.e administratif et travaux en CDI pour renforcer notre équipe. Missions principales Gestion administrative générale : Accueil physique et téléphonique des clients, fournisseurs et partenaires. Réception et gestion des commandes. Suivi et gestion du parc automobile (amendes, sinistres, cartes carburant.). Suivi des services généraux et des commandes de fournitures de bureau. Gestion des assurances (véhicules, locaux.) et suivi des déclarations associées. Assistance ponctuelle à la direction (demandes de subventions, dossiers de marchés publics.). Suivi des formations des salariés, gestion des demandes de prise en charge auprès de l'OPCO et suivi des remboursements. Gestion des documents liés à la sécurité (suivi des contrôles EPI, registre de sécurité) Gestion administrative des chantiers : Collecte et saisie des heures de chantier et des absences des salariés dans l'ERP. Accueil et intégration des nouveaux salariés (création des documents : médecine du travail, carte BTP, carte déjeuner.). Préparation des marchés de travaux pour signature avec les clients. Gestion et suivi des contrats de sous-traitance et des marchés de travaux. Suivi et gestion des facturations clients en lien avec les chargés d'affaires via l'outil OPTIM BTP. Assistance aux chargés d'affaires et au comptable pour la gestion des documents administratifs et financiers liés aux projets. Profil recherché : Expérience requise : Expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur du BTP (un plus). Excellente organisation et rigueur. Polyvalence et capacité d'adaptation aux besoins de l'entreprise. Bon relationnel et esprit d'équipe. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, ERP). Nous recherchons une personne dynamique, autonome et proactive, souhaitant s'investir dans une entreprise jeune, flexible et ambitieuse, avec une forte vision écologique et sociale. Informations sur l'offre Contrat : CDI - 35h Date de prise de poste : Dès que possible Lieu : 3 rue de l'Acadie, 91940 Les Ulis Rémunération : Selon profil + Tickets restaurant
Positive Home conçoit et réalise des projets de construction de maisons individuelles passives à ossature bois et de rénovation thermique avec agrandissement et surélévation. L'ambition de l'entreprise : promouvoir la construction passive et écologique en la rendant accessible à tous, tout en maintenant une véritable qualité technique et architecturale.
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Projet (H/F). L'Assistant(e) accompagne les projets afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de l'activité, ses missions sont les suivantes : -Tenir à jour des indicateurs liés à l'activité du service ou du projet, et en assurer le reporting -Être l'interface avec les différents services / direction -Garantir la mise à jour de la documentation, y compris les supports de présentation -Pour les activités de certification : suivre et animer le processus d'échanges des Fiches de Questions Réponses (FQR) et les archiver -Suivre les données financières par rapport au budget (service, département, projet) -Saisir et mettre en forme les documents, courriers, comptes rendus, commandes d'achats, . -Mettre en place et suivre les numéros de chrono et les références documentaires -Gestion des Sharepoints et des répertoires d'archivage partagés -Organiser le tri et l'archivage des documents en lien avec la spécificité du service ou du projet -Réaliser les différentes commandes nécessaires au service : fournitures, demandes d'achats (Pré-PR, Purchase Request) -Suivre les validations déléguées par le responsable De formation Bac2/3, en assistanat manger et/ou projet et/ou documentation, ce poste requiert : -une expérience de 3 à 7 années en gestion administrative, de préférence dans le domaine de la Construction et/ou du transport ; -une maîtrise de la gestion de projet et de ses outils (MS Project) ; -une expertise en matière de bureautique (Word, Excel, Acrobat) ; -une maîtrise des logiciels de gestion documentaire ; -une connaissance de SAP ; -un bon niveau d'anglais (B2) ; -organisation, travail en équipe, orientation client et confidentialité sont des impératifs -polyvalence, capacités d'analyse et de synthèse seront de vrais atouts Cependant, si l'un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d'étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre
Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif, recherche des employé(e)s de restauration collective pour ses restaurants universitaires situés sur le site de Paris-Saclay (91). Localisation des restaurants : Gif sur Yvette, Palaiseau et Orsay Nature des contrats : CDD de 6 mois Rémunération : 1900 € à 2200 € brut / mois (selon l'expérience professionnelle dans le domaine). Missions générales du poste : - Production culinaire (entrées, desserts...) - Fabrication, distribution des plats et des consommations aux usagers au sein d'un restaurant universitaire ou d'une cafétéria. - Tenue d'une caisse, - Participe aux activités de préparation du self et de l'activité diversifiée, - Remise en état des locaux de production et de service. - Applique les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Qualités requises : - Connaissance des règles de sécurité et d'ergonomie - Connaissance des règles d'hygiène - Connaissance des produits d'entretien - Excellent relationnel, sens de la présentation. - Polyvalence : oui
Vous effectuerez pour l'un de nos clients une prestation d'animation pour enfants pour un mariage. Prestation prévue le 24 OCTOBRE à CHEVREUSE (78) de 19H00 à 02H00. Rémunération de jour , de 12 euros de 19H00 à 21H. Rémunération de nuit de 14 euros au delà de 21H. Indemnités kilométriques indemnisés au delà de 30 kilomètres. Contact par téléphone au 0621772591 ou par mail.
Animday est une entreprise dédiée à l'animation et à la garde d'enfants. Nous combinons des années d'expérience, une passion pour l'enfance et un professionnalisme envers la sécurité et le bien-être des enfants. Notre équipe d'animateurs qualifiés et de partenaires attentionnés définissent avec vous un espace où les enfants peuvent s?amuser et s'épanouir en toute sécurité. Nos Services - Animation lors d'Événements - Garde d'Enfants - Ateliers Créatifs
Au sein de cette entreprise à taille humaine, le monteur-câbleur en électronique (f/h) effectue le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques type prototypes ou petites séries (création de faisceaux, câblage de périphériques, montage de composants sur cartes électroniques...). Les activités principales sont : la réalisation de câblage (coupe-fil, moise en torons, positionnement des gaines, sertissage des terminaisons, collage de pièces), le montage des composants, brasure, l'auto-contrôle des points principaux du produit. Le monteur-câbleur (f/h) communique régulièrement sur son activité avec sa direction. Savoir lire un schema/plan. Connaissance du câblage filaire et montage de composants Durée hebdomadaire : 39h Horaires : de 8h à 17h avec 1 heure de pause du lundi au vendredi Rémunération selon profil
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre mission : Être l'expert de proximité qui fait la différence Rattaché au directeur technique pour votre planning quotidien, vous aurez sur la gamme de Multi Function Printer à : Procéder au diagnostic sur site ou à distance pour dépanner les clients Effectuer les mises en services des équipements chez les clients Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des matériels d'impression Rédiger des comptes rendus d'interventions et de suivi Tout ceci dans un esprit de satisfaction client constant. Conditions d'emploi : Date de démarrage souhaitée : au plus tôt à l'issue d'une formation au métier de 2 mois. Temps de travail : 39h Rémunération selon profil : Entre 30 et 32 K Euros Brut annuel + prime annuelle de performance Pour vous accompagner dans la réussite de votre mission, vous disposerez d'un véhicule de service écologique (hybride avec boîte automatique), d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile, d'une carte essence et d'une application pour la gestion de stationnement, d'une indemnité quotidienne de panier repas ainsi que de programmes de formation continue. 10 postes à pourvoir
Une entreprise renommée dans le secteur de la recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, propice au développement professionnel. Mission Participer à la fabrication de diodes lasers par assemblage brasé de composants optiques et mécaniques en salle blanche . Réaliser l'assemblage de tout type de barrettes laser sur dissipateur thermique à l'aide d'une machine semi-automatique - Brasure des barrettes sur CuW - Contrôle visuel des composants sous microscope - Maintenance premier niveau sur la machine 2. Responsabilités / Autorités - Déclarer les quantités produites et rebutées sous X3 par ordre de fabrication - Déclarer les imputations d'heures sous X3 sur ordre de fabrication - Tenir à jour les cahiers de poste afin de signaler tout incident éventuel sur le poste 3.Activités / Tâches - Produire des composants assemblés par brasure sur Fineplacer Finetech en respectant les temps de gamme définis. - Maintenir le poste de travail propre et rangé Connaissances et compétences requises - Compétences : adaptabilité, habileté pour manipuler de petits objets fragiles, aptitude au travail sous microscope - Expériences (professionnelles, extra-professionnelles, etc.) ouvert à débutant - Niveau d'autonomie demandé pour la tenue du poste : autocontrôle des opérations effectuées. - Qualités personnelles : rigueur, travail en équipe, respect des consignes Horaire 7, 47H / jour . Acquisition de RTT en complément des 35HOO/ semaine Tickets restaurant géré par l'agence : 9,50/jour travaillé (participation 5,20 /jour employeur) Salaire 1850€ / mois, évoluer selon l'expérience
Notre établissement de santé s'engage dans une transformation numérique ambitieuse pour améliorer la qualité des soins et optimiser les services aux professionnels de santé. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable des Applications et de l'Interopérabilité pour rejoindre notre équipe et piloter les évolutions du système d'information. Votre mission : Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information et d'Organisation (DSIO), vous jouez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des applications métiers et des solutions d'interopérabilité. Vous garantissez leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins des utilisateurs et les exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Pilotage des projets applicatifs et fonctionnels -Construire, gérer et réviser le portefeuille des projets fonctionnels en accord avec la stratégie SI. -Assurer le suivi budgétaire des projets applicatifs. -Organiser et piloter la mise en œuvre des projets en lien avec les référents métiers. -Définir et diffuser les supports de communication sur les projets SI auprès des utilisateurs. Exploitation et maintien en condition opérationnelle -Assurer la supervision et l'administration des applications métiers et des outils décisionnels. -Contribuer au support des utilisateurs et des référents applicatifs. -Participer aux astreintes pour garantir la continuité des services. -Piloter les mises à jour et les évolutions des logiciels métiers. -Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire pour anticiper les évolutions du SI. Interopérabilité et gestion des données -Gérer et exploiter la plateforme d'interopérabilité (EAI) et les solutions d'échange de données. -Administrer les outils d'intégration et de traitement des données (ETL). -Veiller à la bonne intégration des flux entre les différentes applications de l'établissement. Management et animation d'équipe -Encadrer et accompagner l'équipe constituée de 2 chefs de projets applicatifs et fonctionnellement les référents applicatifs métiers. -Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. -Mettre en place des outils et processus pour optimiser le travail de l'équipe. Profil Formation : Bac+5 (Master, école d'ingénieur ou équivalent) en informatique. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier. Compétences techniques : -Maîtrise des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle.). -Connaissance des environnements EAI et ETL. -Expérience avec les outils décisionnels (Power BI, Business Objects, .). -Compréhension des architectures SI complexes et des enjeux de cybersécurité. Qualités attendues : -Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. -Aptitude au management et à l'animation d'équipes transverses. -Excellent relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs. -Sens du service et rigueur dans l'exploitation des applications. Pourquoi nous rejoindre ? -Un rôle stratégique au sein d'un établissement en pleine modernisation. -Une équipe dynamique et engagée dans la transformation numérique. -Un cadre de travail stimulant avec des projets variés et impactants. -Des perspectives d'évolution et de formation continue. - Rémunération : selon la Convention Collective de 1951 avec reprise ancienneté -Statut cadre avec 18 JRTT/an -Télétravail possible
PEDAGOGIE Plus Dom, société de soutien scolaire à domicile ou en stage collectif, recherche des Professeurs / Professeures pour donner des cours: Stage vacances scolaire d'avril (10h par semaine) du 14/04/25 au 18/04/25 : Matières : Français Niveau des apprenants : Collège, Lycée ou Supérieur Entre 1h et 4h par semaine en fonction de vos disponibilités Cours en présentiel uniquement. Rémunération selon niveau des apprenants: 18 € net / h - Primaire - Collège 21 € net / h - Lycée 23 € net / h - Supérieur Niveau requis : BAC + 3 minimum, études de prépa littéraire, ENS, Licence.... Excellente maîtrise de la langue française. Maitriser le déroulement des épreuves anticipées du bac français (oral/écrit) Etre domicilié(e) aux alentours de Gif sur Yvette ou dans un périmètre maximum de 15 km. Véhicule souhaité mais pas indispensable. Pédagogie Plus Dom accompagne les élèves depuis plus de 15 ans grâce à des cours à domicile ou en stage collectif au sein de ses locaux de Gif Sur Yvette. Que ce soit pour des collégiens, des lycées ou des élèves dans le supérieur, Pédagogie Plus Dom travaille dans un esprit de soutien et d'adaptation des cours à chaque élève pour les amener vers la réussite soit de leur année soit de leurs examens. www.pedagogieplus-dom.fr
Pedagogie Plus Ecole est une société de Portage. Nous intervenons dans de nombreux CFA. Nous proposons toute l'année de nombreuses missions dans différentes matières (maths, français, gestion, langues,etc....) pour des niveaux CAP- BAC PRO-BTS dans toute l'Ile de France.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Missions : Sous l'autorité du responsable territorial, dans le cadre d'un remplacement temporaire, le responsable de centre a pour mission principale la conduite du projet d'établissement et l'encadrement des équipes éducatives à travers un management adapté. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives avec les personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges, des procédures établies et des valeurs de l'association. Activités principales : 1) Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre - Elabore, adapte et conduit le projet d'établissement, applique et fait appliquer les procédures internes et les outils réglementaires - Participe à l'organisation des évaluations de l'établissement - Veille au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : l'accueil, hygiène, sécurité, qualité de l'accompagnement, respect, bientraitance, sorties de l'hébergement des bénéficiaires d'une protection internationales et déboutés du droit d'asile, participation financières des résidents, maitrise du taux de présences indues - Coordonne l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services internes centraux - Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulse un accompagnement permettant leur autonomisation - Assure un suivi mensuel des indicateurs. 2) Management des équipes sociales - Recrute, accueille, anime, coordonne, dirige et fidélise l'équipe placée sous sa responsabilité - Mobilise l'équipe autour du projet du centre - Veille au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité - Alerte sa hiérarchie des difficultés le plus en amont possible - Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier 3) Développement et animation du réseau partenarial - Ouvre le lieu sur le quartier et la ville - Développe des relations institutionnelles et partenariales locales en lien avec le responsable territorial - Organise et promeut, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités 4) Gestion administrative - Assure le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires - Suit les variables RH et le budget, dans le respect des process internes - Assure et supervise la petite comptabilité, les appels de redevance et leur perception 5) Travail en équipe pluridisciplinaire - Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail nationaux et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles pour les responsables Qualifications : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle). → Connaissance du secteur de l'asile et des évolutions récentes de la demande d'asile en Europe et en France. → Connaissance du secteur de l'hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux. → Maîtrise des éléments comptables et budgétaires → Rédaction d'écrits professionnels ; → Management d'équipe en travail social → Maitrise de l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion budgétaire, RH, droit du travail...).
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales et d'une secrétaire, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients dans les services du Sanatorium et des Soins de suites gériatriques et polyvalents. Vos missions : - Informer les patients et leur famille de leurs droits - Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées - Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale - Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme dans le domaine social impératif Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. STATUT ET REMUNERATION : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté HORAIRES : 35h par semaine du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
EDP Sciences est une maison d'édition internationale située en France, près de Paris (Les Ulis). Fondée en 1920 par plusieurs scientifiques et industriels de renom, dont Marie Curie et Paul Langevin, nous publions des journaux, des livres et des conférences pour différents publics principalement en recherche dans les domaines de : Physique, Astrophysique, Mathématiques, Sciences de l'Ingénieur, Sciences de la Vie et Médecine. Nous recherchons pour un contrat à durée déterminée de 2 mois (juillet-août) un(e) Assistant(e) de production. Mission : Mettre en ligne les articles scientifiques sur les sites web, en fonction des procédures établies pour chaque revue, en collaboration avec différentes équipes en interne (Opérations, DSI) et en externe (sous-traitants et autres partenaires). Savoir être : Rigoureux, organisé, autonome Savoir : o Aisance avec les systèmes informatiques : o Utiliser des logiciels usuels (création et transformation de fichiers, gestion emails, etc.) o Naviguer facilement dans les systèmes informatiques o S'adapter rapidement à de nouveaux outils informatiques o Notions de XML/HTML o Gérer un planning o Anglais de base, lu/écrit Savoir supplémentaire utile : - Formation scientifique Formation : Bac+2 Cette mission peut parfaitement être assurée par un étudiant. Rémunération : 1850 € brut/mois + Prime 13 -ème mois CDD : 2 mois (1er juillet au 29 août 2025) Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine Lieu : Les Ulis (91) Avantages : Titre-restaurant Mutuelle/ Prévoyances
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/09 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com
Avec plus de 62 000 collaborateurs dans 62 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP, renforce ses effectifs en France. Au sein de notre service stockage et logistique, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) et à pourvoir dès que possible, un(e) : ASSISTANT(E) LOGISTIQUE - CDD 6 MOIS (H/F) Directement rattaché(e) au Responsable des Projets, vous aurez pour mission la gestion des stabilités : - Réception, sorties des échantillons de stabilité ; - Etiquetage et dispatch des échantillons ; - Picking et réalisations des colis ; - Rangement des Accusés Réception ; - Suivi des livraisons ; - Participation au nettoyage des enceintes climatiques. De formation niveau Bac en logistique ou supply avec une première expérience sur un poste similaire idéalement en industrie pharmaceutique. Vous bénéficiez d'une bonne maîtrise du pack Office. Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de respecter parfaitement les procédures internes. Vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées, vous disposez d'un sens du service. Vous savez gérer les priorités, tout en faisant preuve de rigueur, et veillez au respect de délais. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2024/LU/AAL/85 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP, renforce ses effectifs en France. Au sein de notre service stockage et logistique, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) et à pourvoir dès que possible, un(e) : ASSISTANT(E) LOGISTIQUE - CDI(H/F) Directement rattaché(e) au Responsable des Projets, vous aurez pour mission la gestion des stabilités : - Réception, sorties des échantillons de stabilité ; - Etiquetage et dispatch des échantillons ; - Picking et réalisations des colis ; - Rangement des Accusés Réception ; - Suivi des livraisons ; - Participation au nettoyage des enceintes climatiques. De formation niveau Bac en logistique ou supply avec une première expérience sur un poste similaire idéalement en industrie pharmaceutique. Vous bénéficiez d'une bonne maîtrise du pack Office. Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de respecter parfaitement les procédures internes. Vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées, vous disposez d'un sens du service. Vous savez gérer les priorités, tout en faisant preuve de rigueur, et veillez au respect de délais. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/AAL/21 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.
Mission: Au sein de la Direction des Etudes du cursus ingénieur, rattaché(e) au Responsable du pôle Planification vous intégrerez une équipe de 8 personnes et vous aurez le management fonctionnel de 3 personnes. Votre mission principale sera d'assurer la qualité de la planification des emplois du temps du cursus ingénieur généraliste de l'Ecole. Activités principales: A ce titre, vos activités seront les suivantes : o Suppléer le responsable du pôle Planification quand celui-ci est empêché. o Construire et gérer un chantier de suivi de planification EDT. o Vérifier les fiches navettes reçues des enseignants des cours qu'il a la charge de planifier. o Planifier l'emploi du temps dans notre outil de gestion de la scolarité GEODE pour la préparation de l'année N & N+1 en fonction de la répartition des missions décidées par le responsable du pôle Planification. o Vérifier les modélisations des séquences de cours avant la construction des emplois du temps. o Gérer les modifications inopinées de l'emploi du temps (absence d'enseignant, modification de salle.). o Résoudre les éventuels conflits d'emploi du temps entre les différentes activités et cours (DLC, projets.). o Avant le démarrage effectif de chaque séquence, vérifier la planification en liaison avec les planificateurs 1A/2A en faisant effort sur le contrôle du triptyque : type de cours/salles/effectifs. o Vérifier l'affectation des effectifs dans les groupes d'élèves et gérer les conflits éventuels d'emploi du temps en liaison avec le responsable des affectations. o Vérifier, en planification, les noms des intervenants des cours et TD de façon qu'ils puissent avoir accès à leur emploi du temps. Les mettre à jour le cas échéant avec les responsables des cours. o Vérifier l'affectation des salles avant chaque début de séquence en liaison avec la DPIET. o Conseiller les gestionnaires de planification, notre outil de gestion de la scolarité GEODE. o Répondre aux questions des enseignants portant sur les outils informatiques mis à leur disposition par l'Ecole (notamment MyExams et MyTeacher) o Croiser in fine les données des emplois du temps construits à des fin de vérification générale. o Orienter les enseignants et les élèves vers les bons interlocuteurs. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+3 ou plus avec une spécialisation permettant la maîtrise des outils informatiques, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances concernant l'ingénierie de la formation ainsi que de la réglementation de la scolarité dans l'enseignement supérieur. Vous maitrisez les outils bureautiques, d'analyse de données structurées (notamment Excel, Power BI) et logiciel de gestion de la scolarité (idéalement GEODE). Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles et de management qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. La maitrise de l'anglais est appréciée. Informations complémentaires: Basé sur le Campus de Gif-sur-Yvette (Essonne), le poste est à pourvoir dès que possible par voie statutaire (cat. A) ou contractuel de droit public en CDI. Nous vous proposons une rémunération sur 12 mois, fixée selon l'expérience. Afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle, vous pourrez bénéficier d'horaires flexibles, jusqu'à 59 jours de congés (RTT inclus) ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours (après une période d'intégration).
CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.
Pour un bureau d'études tous corps d'état à taille humaine, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance un RESPONSABLE POLE MOE (F/H). Directement rattaché au Dirigeant, vous gérez les affaires confiées sur le plan administratif, technique, financier et humain et contribuez au développement du service. Vos principales missions - Animer, conseiller, coordonner, piloter et collaborer avec les différentes parties prenantes administratives, techniques et humaines du projet d'ouvrage (administration publique, bureaux d'études, cabinets d'architectures, organismes de contrôle, installateurs, clients, ...) - Repartir les affaires au sein de l'équipe - Suivre l'avancement, établir un reporting auprès de la direction - Comprendre, analyser et formaliser les attentes des clients - Assurer la conduite des différentes phases du projet, de l'étude à la réalisation - Proposer des solutions adaptées, en évaluant le contexte réglementaire, ses spécificités techniques et financières - Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget pour chaque étape du projet - Accompagner le client tout au long de chaque projet et garantir sa satisfaction - Veiller au respect des délais et des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Diplômé au minimum d'un Bac +3 en BTP idéalement, vous bénéficiez de plus de 10 ans d'expérience réussies et significatives dans le management de projets, d'études et de réalisations, en maîtrise d'œuvre d'exécution TCE et en OPC, essentiellement sur des opérations tertiaires Leader dans l'âme, volontaire, polyvalent, vous savez piloter et orchestrer tous les acteurs d'un chantier pour les guider vers le succès et la satisfaction des clients. Rigoureux et organisé, votre capacité à trouver des solutions couplée à votre débrouillardise dans le respect des délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et reconnue, nous vous remercions d'adresser votre CV.
Pour un bureau d'études tous corps d'état à taille humaine, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance un CHARGE D'AFFAIRES MOE (F/H). Directement rattaché au Dirigeant, vous assurez, en tant que chef d'orchestre, le suivi des projets de conception et d'exécution jusqu'à la livraison. Vos principales missions - Animer, conseiller et collaborer avec les différentes parties prenantes administratives, techniques et humaines du projet d'ouvrage (administration publique, bureaux d'études, cabinets d'architectures, organismes de contrôle, installateurs, clients, ...) - Coordonner les équipes techniques en conception de projet et en exécution des travaux - Gérer et garantir le respect des budgets - Préparer, planifier, organiser, coordonner, suivre et réussir les chantiers - Veiller au respect des délais et des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Participer aux différentes étapes du chantier, de l'ouverture des appels d'offres à l'analyse des marchés de travaux, en passant par les négociations et le suivi DET. - Vérifier et valider les documents d'exécution (plans et documents techniques des entreprises afin de garantir leur conformité architecturale, technique et réglementaire) - Contrôler et superviser la qualité des ouvrages réalisés et assurer la coordination globale de chaque projet. - Réceptionner les travaux et établir la liste des réserves lors des opérations de réception et organiser leur levée. - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Diplômé au minimum d'un Bac +3 en BTP idéalement, vous bénéficiez de plus de 10 ans d'expérience réussies et significatives dans la conduite de projets, études et réalisations, en maîtrise d'œuvre d'exécution TCE et en OPC, essentiellement sur des opérations tertiaires Curieux, et enthousiaste, vous savez mener à bien un chantier dans sa globalité et donner envie à vos équipes de bien réaliser leur travail. Rigoureux et organisé, votre polyvalence couplée à votre envie de satisfaire les clients dans les meilleurs délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et reconnue, nous vous remercions d'adresser votre CV.
Qui sommes - nous ? Le Groupe Bluegreen Ugolf est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec plus de 20 ans d'expérience. Le golf de Courson Monteloup est actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) Moniteur(trice) de golf. Type de contrat : Apprentissage (1 an ou 2 ans) Vos missions (liste non exhaustive) : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting En fonction de votre profil, vos missions seront évolutives ! Profil et compétences souhaités : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, vous êtes dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges, vous êtes curieux(se) et force de proposition. Inscrit dans une école pour l'obtention d'un BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Temps plein 35 heures Convention Collective Nationale du Golf Lieu du stage/alternance : Golf de Courson Monteloup (91) Si vous pensez être le profil qui fera la différence, rejoignez nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@bluegreen.fr
Le Groupe Bluegreen est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec 48 golfs en France. Bluegreen, c est plus de 20 ans d'expérience, 23 000 abonnés, plus de 100 enseignants et 7 000 élèves formés chaque année.
L'ASSOCIATION L'ESSOR, recherche Un.e Maître/Maîtresse de maison F/H Sous la responsabilité de l'adjointe de direction hébergement, la maîtresse de maison est chargée d'assurer l'hygiène des chambres des résidents ainsi que des espaces communs de vie dans un souci de confort permanent des personnes accueillies et en référence aux protocoles en vigueur dans l'établissement. Elle assure aussi le service à table lors du déjeuner. Elle travaille en lien avec les autres maîtresses de maison, la lingère et l'équipe d'hébergement afin de contribuer à la qualité de la prise en charge globale de chaque résident.
Conseiller(ère) Formation BtoC Programmes Mastère Spécialisé et Master of Science and Technology Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Formation BtoC, un rôle qui place l'humain au cœur de la relation, pour promouvoir et accompagner nos candidats dans les programmes Mastère Spécialisé et Master of Science and Technology. Vos missions : - Accompagnement et conseil : Identifier les besoins des candidats, les orienter dans leur projet de formation et les soutenir tout au long du processus, en adoptant une approche bienveillante et personnalisée. - Gestion administrative et financière : Préparer les dossiers de financement en collaboration avec les entreprises et les organismes financeurs (OPCO, France Travail, Transition-Pro, CPF), récupérer les bons de commande, les accords de prise en charge et assurer les relances liées à la facturation. - Engagement et fidélisation : Tisser des relations durables avec un portefeuille de partenaires, qu'il s'agisse d'écoles ou d'entreprises. - Contribution aux activités marketing : Participer activement à des événements tels que salons, journées portes ouvertes et webinaires, afin de promouvoir nos programmes avec enthousiasme. - Collaboration avec l'équipe pédagogique : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des programmes pour ajuster et affiner les stratégies de recrutement. - Suivi des actions commerciales : Assurer un reporting rigoureux dans le CRM et maintenir une communication efficace au sein de l'équipe. Votre profil : - Formation : Issu(e) d'une école de commerce (Bac +2/3 minimum) ou d'une formation équivalente axée sur le développement commercial. - Expérience : Au moins 3 ans dans la vente, idéalement dans le secteur de la formation ou des services. - Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Office 365) et aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux. - Qualités humaines : Sens du service, écoute active, excellent relationnel, et capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats. - Polyvalence : Vous savez jongler entre accompagnement, suivi administratif et aspects commerciaux. - Langues : Anglais professionnel. - Organisation et dynamisme : Vos capacités à gérer plusieurs tâches et à prioriser sont essentielles. Ce que nous offrons : Contrat : CDI à temps plein. Rémunération : Fixe de 30 000 € brut + variable annuel de 5 000 € (non plafonné) brut Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés/ an - Accès aux infrastructures sportives et au restaurant universitaire du campus. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai. Lieu de travail : Poste basé sur le campus de Gif-sur-Yvette - Plateau de Saclay (91) avec déplacements ponctuels à Paris (15e). Vous avez un profil commercial, mais surtout un sens aiguisé de l'écoute et une envie d'accompagner les projets professionnels de candidats ? Rejoignez-nous pour construire ensemble des parcours d'avenir ! Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CentraleSupelec Executive Education (CSEE) met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure.
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Développeur logiciel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Rattaché(e) au responsable du service ETCS & National ATP, vous intégrez les équipes de développement logiciel en charge de l'implémentation et de la maintenance des applications de signalisation embarquées à bord des trains pour divers projets. Les sujets techniques sont concentrés autour des calculateurs de sécurité ERTMS et des afficheurs cabine pour différents types de train (TGV, .). Vos principales missions incluent : - Participer à la mise en place de la spécification du logiciel sur la base des documents système amont - Contribuer à l'établissement et à l'enregistrement des exigences du logiciel, et à leur traçabilité avec les documents amonts - Participer à la conception du logiciel et à l'établissement de la documentation associée - Réaliser l'implémentation du logiciel, rédiger la documentation associée - Garantir la gestion en configuration du logiciel développé - Réaliser les tests et vérifications nécessaires relativement aux fonctions implémentées - Contribuer au bon fonctionnement du logiciel sur les plateformes le cas échéant et alerter en cas de non-conformité - Réaliser la livraison et l'enregistrement des logiciels développés et/ou modifiés - Assurer le support aux équipes pour la conception système, la validation et les études sécurité - Veiller à chacune de ces étapes au respect de la conformité du logiciel avec les exigences définies, les processus et standards de l'entreprise ou les exigences normatives (EN 50128) Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements occasionnels à l'international Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
La Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Opérateur de production H/F, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour missions principales : - Conduire une ligne automatisée en assurant l'approvisionnement en MP - Participer aux changements de références et de formats en fonction du produit - Réaliser les contrôles qualité - Identifier une anomalie, la corriger - Réaliser les opérations de maintenance autonome planifiées - Faire remonter les anomalies Profil Titulaire d'un Bac pro à BTS de filière technique de type Electrotechnique, Maintenance des systèmes automatisés idéalement accompagné d'une expérience professionnelle en industrie (agroalimentaire si possible) minimale de 2 ans. Maitrise de compétence pluri technologiques (électrotechnique, mécanique, automatique, hydraulique, .). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et possédez l'esprit d'équipe. Permis CACES 3 à jour En 3 X 8 en modulation (période haute et basse) Equipe matin : 6h- 14h Equipe après-midi : 14h-22h Equipe nuit : 22h - 6h Le recrutement se fera via un Job Dating le mardi 8 avril 2024, vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien ci dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/419571/job-dating-ogeu-groupe-source-val-saint-lambert-saint-lambert
La Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Chef d'équipe H/F en CDI, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous aurez pour missions principales : - Organiser et conduire une ligne automatisée en assurant l'approvisionnement en MP - Gérer une équipe - Garantir la conformité des produits - Réaliser les changements de références et de formats en fonction du produit - Réaliser les contrôles qualité - Identifier une anomalie, la corriger - Réaliser les opérations de maintenance autonome planifiées - Etre support de l'ensemble de l'équipe Titulaire d'un Bac pro à BTS de filière technique de type Electrotechnique, Maintenance des systèmes automatisés idéalement accompagné d'une expérience professionnelle en industrie (agroalimentaire si possible) minimale de 2 ans. Maitrise de compétence pluri technologiques (électrotechnique, mécanique, automatique, hydraulique, .). Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et possédez l'esprit d'équipe. Permis CACES 3 à jour En 3 X 8 en modulation (période haute et basse) Equipe matin : 6h- 14h Equipe après-midi : 14h-22h Equipe nuit : 22h - 6h Le recrutement se fera via un Job Dating le mardi 8 avril 2024, vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien ci dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/419571/job-dating-ogeu-groupe-source-val-saint-lambert-saint-lambert
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHARGE RH (H/F/X) pour mission basée à SAINT REMY LES CHEVREUSES (78) Mission Gestion des salariés Gérer les contrats de travail et avenants, Gérer les affiliations auprès des organismes sociaux, Interlocuteur privilégié des salariés, Recueil et saisir les éléments variables de paie, Profil Formation type Licence RH Bonne maîtrise d'Excel : TCD et recherche V Connaissance droit du travail Rigueur, bon relationnel, sens du service, discrétion, capacité d'organisation
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Le golf UGOLF Château de Rochefort, situé dans les Yvelines est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de clientèle accueil/proshop pour intégrer l'équipe dans le cadre d'un CDI. LES MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Éditer et émettre des propositions commerciales Maîtriser l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop,) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025 CDI avec possibilité Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le golf Ugolf de Rochefort en Yvelines est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport. Titulaire du BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Situé à 35 kilomètres au sud de l'aéroport de Paris Orly, le golf Ugolf de Courson est actuellement à la recherche d'un(e) jardinier(e) de golf dans le cadre d'un CDD pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDD saisonnier de mars jusque octobre 2025 Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
.Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 14 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Responsabilité et gestion d'une équipe chantier de 5 à 10 personnes - Coordination avec l'ingénieur travaux - Préparation de l'approvisionnement du chantier en matériaux et matériel - Garant de la sécurité et l'hygiène du chantier et du personnel - Garant de la qualité de l'exécution des travaux - Suivi de l'avancement du chantier et du planning d'exécution - Participation aux réunions de chantier Profil : - Expérience 5 ans dans le domaine du BTP : projection de béton et résine, injection des coulis et résine, travaux de maçonnerie - Rigoureux, autonome, vous avez le goût du terrain - Vous vous sentez capable de gérer nos chantiers - Intérêt pour l'innovation technique et sa mise en œuvre pratique - N'ayant pas peur du travail physique, travail de nuit et grands déplacements possibles
Nous recherchons un/une technicien(ne) informatique itinérant(e) confirmée sur le site des Ulis . Permis B nécessaire Profil secret défense requis Vos missions: - Préparation, installation et assurer le bon fonctionnement des équipements informatiques liés au poste de travail, hardware et software, dans le respect des procédures du client, support aux utilisateurs de ces équipements. - Préparer et installer les équipements hardware et logiciel sur site en appliquant les procédures existantes, - Tester le bon fonctionnement du matériel installé - Réaliser les déploiements (déballage, préparation, installation et configuration de matériel) en conformité avec le planning client - Remplacement de postes informatiques (principalement des pc portables) par échange et transfert des données - Installer des logiciels standards et spécifiques et la gestion des droits - Traiter des incidents matériels, systèmes et applicatifs (environnement Bureautique) en suivant des procédures existantes - Analyser et diagnostiquer les incidents - Utilisation de Service Now dans le cadre de la gestion des incidents - Assurer un reporting (recette, PV, compte rendu d'activité, Timesheet...) - Respecter les normes en vigueur du site d'intervention (plan de prévention, règlement intérieur, procédures et consignes techniques ...). - Réaliser les inventaires. - Assurer le support téléphonique
WORK AGENCY, société de recrutement temporaire et spécialisée. Nous sommes présents à Paris et Lyon et prévoyons un fort développement de nos implantations en France dans les années à venir (Marseille, Bordeaux, Toulouse en 2020). Nous accompagnons des clients en comptabilité, ressources humaines, administratif et support, banque assurance, ingénierie informatique et industrielle.
En tant que directeur.trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez pour missions principales de : - Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail - Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie - Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés - Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences - Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe - Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations - Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes - Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe - Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux - Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes PROFIL -> - Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus - Niveau d'expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS -> - Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d'un collectif ? - Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. CE QUE NOUS OFFRONS -> - Prime sur objectifs - Prime dite de 13e mois conventionnel - Prime d'intéressement - Prime de cooptation - Parentalité : places en crèche (Babilou), chèque CESU naissance, congés enfants malades de moins de 16 ans.
La Ville recrute un(e) Référent(e) périscolaire (H/F) (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) Depuis plusieurs années, la Ville s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité. Garant de la sécurité morale et physique des enfants, vous assurez leur encadrement et l'animation des activités sur les différents temps d'accueil. Sous la responsabilité du Responsable périscolaire vos missions seront les suivantes : - Appliquer les différents objectifs fixés par la ville, dans le cadre du projet éducatif territorial (PEDT), sur les différents temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le responsable périscolaire - Veiller au bon déroulement et à la tenue de l'accueil périscolaire (maternel ou élémentaire) sur les différents temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le responsable périscolaire - Remonter toutes les informations nécessaires auprès du responsable périscolaire pour assurer le bon fonctionnement de l'accueil (incidents enfants, remontées familles, incidents équipes.) - Participer à l'aménagement et au rangement des accueils pour permettre aux enfants d'évoluer dans un cadre agréable, adapté aux activités proposées - Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant - Garantir le suivi et la mise en place des animations du temps du midi (contes, ludothèque, animations nutritionnelles.) - Participer à la réalisation et mise en oeuvre des plannings activités - Encadrer les équipes d'animation (permanents et vacataires sur le temps du midi) sur l'école maternelle ou élémentaire - Encadrer les enfants sur les temps de centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires - Assurer la gestion des agents sur la maternelle ou l'élémentaire en relation avec le Responsable périscolaire - Appliquer les passations, les protocoles et les différents règlements mis en place (mutualisation des locaux) en partenariat avec les directeurs d'école et en lien avec le responsable périscolaire sur l'école maternelle ou élémentaire - Remplacer le responsable périscolaire en cas d'absence (réunions/transmission des documents mensuels) - Participer à la communication envers les familles et la direction (photos, vidéos, affichage) Compétences : - Connaissance et application de la règlementation SDJES sur l'accueil périscolaire et extrascolaire - Maîtrise de l'outil informatique (en l'absence du responsable périscolaire) - Aptitude à l'encadrement, au travail d'équipe - Être proposant dans les actions des temps périscolaires et extrascolaires, sens de l'initiative - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités - Sens du contact et du service public / obligation de réserve - Appétence pour les langues étrangères Contraintes : - Amplitude horaire de la journée / horaires liés au fonctionnement du temps périscolaire - Prise des congés sur les vacances scolaires Diplôme : BAFA Conditions de recrutement : Poste vacant à pourvoir dès que possible. Poste à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an renouvelable). Titulaire du permis B obligatoire.
LA COMMUNE DE GIF-SUR-YVETTE Essonne - 21 400 habitants A l'orée de la Vallée de Chevreuse
Vous effectuerez 2h par semaine le samedi matin d'éveil musical auprès d'enfants de 3 à 7 ans. Ces heures seront complétées par 2 à 3h (peut être davantage en fonction des inscriptions de septembre) de cours de chant variétés à un public à partir de 7 ans. Le poste est à pourvoir à compter de septembre. La contractualisation sera effectuée au plus tard fin juin. Vous êtes de préférence diplômé (DUMIST) ou bénéficiez d'une expérience significative auprès des enfants. Vous serez salarié et sur un CDI en temps annualisé. Vous dépendez de la convention collective ECLAT.
Mission Au sein de la Direction des Formations de CentraleSupélec, le Pôle des relations internationales recherche un chargé des conventions de partenariats académiques internationaux (F/H). Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez chargé de développer et gérer les conventions académiques. Votre mission repose sur trois piliers : gestion des conventions de partenariat, suivi administratif et organisationnel et accompagnement et développement des projets internationaux. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Piloter et suivre les conventions de partenariat internationaux (accords de double diplôme, échanges académiques, etc.). - Assurer la coordination entre les différents acteurs (Direction des formations, Direction juridique, partenaires académiques, etc.) pour garantir un processus fluide. - Veiller à la mise en conformité des conventions avec les cadres réglementaires et institutionnels. - Suivre les échéances et anticiper les renouvellements des conventions. - Collaborer avec la Direction juridique pour valider les aspects contractuels, tout en étant force de proposition pour fluidifier les processus. - Assurer un suivi structuré des engagements pris avec nos partenaires académiques. - Mettre en place un tableau de bord de suivi et rédiger un bilan annuel des actions menées. - Soutenir les équipes pédagogiques et les responsables de programmes dans la mise en place de nouveaux partenariats. - Participer activement aux réflexions stratégiques sur l'évolution des collaborations académiques. - Réaliser une veille sur les évolutions des cadres institutionnels et réglementaires dans l'enseignement supérieur à l'international. - Contribuer à la rédaction de documents et supports stratégiques liés aux partenariats. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (minimum bac+5; Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent) en gestion de projet, relations internationales, administration de l'enseignement supérieur, sciences politiques ou droit. Vous bénéficiez d'une expérience significative en la gestion de projets académiques et/ou le suivi de partenariats au sein d'une institution d'enseignement supérieur. Votre méthodologie rigoureuse et structurée ainsi que votre sensibilité aux aspects juridiques et contractuels sont reconnues. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous connaissez le fonctionnement de l'enseignement en France et à l'international. Capable de gérer plusieurs dossiers selon les échéances, vous disposez en coutre d'une aisance relationnelle et d'une forte capacité à travailler en équipe. A l'aise l'écrit et à l'oral en anglais et en français, la connaissance d'une troisième langue serait un plus. La maitrise des outils bureautiques est fondamentale et particulièrement d'outils de gestion des conventions (comme MoveOn) serait apprécié.
Nous recherchons un/une Assistant/Assistante accueil petite enfance. 35 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Finalité du poste : Le bien-être physique et affectif de chaque enfant en respectant son individualité, en proposant un environnement adapté. Mission 1 - Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants - Réserver un accueil personnalisé - Proposer et animer des activités ludiques et adaptées - Penser l'organisation d'une journée - Aménager de l'espace - Être attentive et éviter tous les stéréotypes garçons/filles - Avoir un discours et des actes qui sensibilise à l'écologie. Mission 2 - Répondre à ses besoins affectifs et psychologiques - Appliquer les protocoles établis - Garantir la sécurité physique et affective - Accompagner les enfants lors des repas, ne pas forcer, proposer - Accompagner les enfants au sommeil : avoir un positionnement adapté - Accompagner l'enfant dans les soins - Être attentive à son bien-être : détecter un inconfort ou un mal être et y répondre de manière adaptée. - Observer chaque enfant connaitre leurs habitudes et repérer les changements Mission 3 - Ecrire - Chaque jour écrire les transmissions et observations - Retranscrire les informations préoccupantes ou les grands changements qui pourraient avoir un impact sur le développement de l'enfant Mission 4 - Rôle de prévention et de soutien à la parentalité - Accueil et accompagnement de l'enfant et sa famille - Rôle de prévention auprès des familles - Ecoute active et reformulation Mission 5 - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe afin de répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille - Veiller au respect du projet éducatif et à « la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant » - Participer activement aux réunions - Utiliser les outils de transmission - Assurer les transmissions orales et écrites - Avoir le souci d'un cadre de vie accueillant et sécurisant - Se former, s'intéresser aux pratiques pédagogiques Mission 6 - Entretien des locaux et du matériel - Trier les jeux abimés, Réparer les livres - Désinfecter le plan de change après chaque soin - Être garant de la propreté et du rangement des jeux En l'absence de la maitresse de maison nettoyage de la structure, organisation des repas, préparation des charriots, vaisselle et entretien du linge. Chaque mission sera effectuée en respectant les règles d'hygiène.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) chargé de l'administration du personnel : - gérer les contrats de travail et avenants, - gérer les affiliations auprès des organismes sociaux, - tenir à jour les dossiers administratifs du personnel, - être l'interlocuteur privilégié des salariés, - recueillir et saisir les éléments variables de paie, - veiller au respect du droit du travail, - gestion des salariés de nationalité étrangère maîtrise d'excel TCD
Le candidat ou la candidate développera des méthodes de culture, d'extraction et d'analyses de pointe pour évaluer le potentiel de bioremédiation de champignons filamenteux. Il sera en charge de l'évaluation de souches de champignons présélectionnées à dégrader des hydrocarbures, l'analyse des métabolites spécialisés produits en condition de pollution, la mise au point de culture à l'échelle pilote. Activités: -Développer des méthodes de cultures et d'extraction adaptées aux champignons filamenteux pour la production de tensio-actifs -Analyser et caractériser l'ensemble des métabolites spécialisés produits en maîtrisant les méthodes d'analyses spectrométriques et spectroscopiques -Développer des tests préliminaires afin d'évaluer le potentiel de bio-remédiation de champignons filamenteux -Optimiser les conditions de culture pour une mise à l'échelle pilote -Présenter et valoriser les résultats obtenus Savoirs généraux théoriques ou disciplinaires : Expertise en chimie des produits naturels, bonnes connaissances en microbiologie. Savoir-faire opérationnels : - Maîtriser les techniques d'analyse et de séparation des produits naturels (HPLC, chromatographie flash, SPE) - Maîtriser les techniques de chromatographie liquide (chromatographie sur phase inverse) et de spectrométrie de masse - Maîtriser les techniques spectrométriques et spectroscopiques pour l'élucidation structurale - Maîtriser les outils informatiques de traitement des données LC, LC-MS, RMN - Maîtriser les outils informatiques de traitement des données LC-MS/MS; - Des connaissances en microbiologie appliquée seraient un atout - Communiquer et assurer les échanges scientifiques avec les collaborateurs du projet; - Travailler en équipe et en collaboration dans un contexte pluridisciplinaire ; - Maîtriser l'anglais écrit et oral (de niveau B2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues) pour la présentation des résultats lors de congrès et la rédaction de publications. L'Institut de Chimie des Substances Naturelles est une Unité Propre de Recherche du CNRS dont les axes de recherche sont la chimie et la biologie. Il fait partie de l'Université Paris-Saclay qui regroupe, depuis 2015, les établissements de recherche et d'enseignement du sud parisien. L'ICSN est situé sur le campus de Gif-sur-Yvette et compte environ 125 agents dont 76 permanents répartis sur 3 bâtiments. Au sein du Département Substances Naturelles et Chimie Médicinale l'agent recruté intégrera l'équipe « Unité Pilote de l'ICSN » Il/elle sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe. L'agent travaillera en lien direct avec tous les agents de l'équipe, ainsi qu'en collaboration avec les partenaires du projet.
La Ville recrute un(e) Assistant(e) du responsable des activités commerciales et artisanales (H/F) MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du Responsable des activités commerciales et artisanales, les missions sont les suivantes : Assurer le secrétariat et les diverses tâches administratives : - Réception des appels, - Elaboration de tableaux de suivi, - Prise de rendez-vous, - Saisie des courriers. Assurer la liaison avec le service communication : - La mise à jour de l'annuaire des commerces et artisans sur le site Internet de la ville, - La mise en ligne des manifestations commerciales sur le site Internet, - Les informations à transmettre sur les nouveaux commerces dans le Gif Info, - La mise à jour pour le guide de l'été et le guide pratique. Assister dans la préparation des manifestations commerciales organisées par la commune : - Marché de Noël : Suivi des demandes des futurs exposants, - Distribution des affiches, - Edition des factures pour les exposants. Assurer la logistique de la Foire Gourmande : - En partenariat avec l'association des commerçants : Suivi logistique et mise en place des réunions de calage. Gestion des arrêtés portant autorisation : - De vente aux déballages et suivi des demandes de matériel, - D'occupation du domaine public et de fermetures tardives, - Des débits de boissons temporaires, - De stationnement pour les taxis. Prospection des annonceurs et vente des encarts publicitaires (Gif-Info et Guide pratique) : - Suivi administratif (collecte des éléments de communication), - Mise à jour du fichier des annonceurs, - Conseil quant au support à utiliser, - Transmission graphique à la société sous-traitante, - Suivi de la conception et de la fabrication des encarts, - Relance téléphonique en cas d'impayés. Est l'interlocuteur privilégié des annonceurs. RELATIONS Avec les commerçants et artisans de la ville Avec plusieurs services municipaux (communication.) COMPETENCES REQUISES Savoir gérer une relation de vente au téléphone, Aisance relationnelle, Maîtrise des outils de bureautique, et d'Internet, Sens de l'écoute et de l'anticipation, Autonomie et rigueur de travail sur la gestion des dossiers confiés, Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir sur Gif et ses environs), Disponibilité 2 week-ends/an lors des manifestations commerciales. DIPLOME Bac/Bac+2 CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à temps complet, avec possibilité de temps partiel à 80%, à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle (CDD). POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45) - Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel - Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Cybersécurité H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Compagnie des Signaux réalise de nombreux projets de signalisation à travers le monde, pour de nombreux clients. Les infrastructures critiques sont les biens, systèmes et réseaux physiques et virtuels qui sont essentiels à un fonctionnement efficace de la société. Les systèmes de transport sont des infrastructures critiques : les dégâts et destructions causés par des activités criminelles ou malveillantes peuvent avoir des effets néfastes sur la sécurité de l'ensemble de la communauté. Les activités de cybersécurité visent à protéger les systèmes, en minimisant les risques liés à une utilisation incorrecte et abusive des informations sensibles par des personnes autorisées ou non autorisées animées d'intentions malveillantes, exposant les voyageurs et le personnel à des risques de blessures et/ou affectant la continuité des opérations. Le poste que nous vous proposons : Au sein du département Cybersécurité, vos principales missions incluent : - Identifier, gérer et réaliser les exigences contractuelles - Identifier et résoudre les interfaces de cybersécurité avec les principaux sous-systèmes et les clients - Réaliser des analyses de risques avec une méthodologie conforme à ISO 27005 - Appliquer et/ou faire appliquer les exigences de cybersécurité aux produits (développement sécurisé, durcissement des systèmes d'exploitation, contrôle du chiffrement des flux, contrôle de l'intégrité des données, gestion des accès, annuaires, etc.) - Réaliser la veille de vulnérabilité sur les systèmes - Elaborer et tester des plans de reprise d'activité - Participer aux volets cybersécurité des réponses à appels d'offres : étude conceptuelle, plan de cybersécurité - Rédiger les dossiers techniques de bonne application de la cybersécurité dans les produits - Garantir la surveillance continue de la sécurité des systèmes, conformément à l'innovation technologique - Assurer ce rôle en particulier avec notre filiale à Munich Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements réguliers au niveau régional, mais aussi au sein de notre filiale à Munich, et exceptionnels à l'international Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Contrôleur de gestion de projet senior H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de gestion projet, mais en forte collaboration avec les équipes projets, vous avez en charge le suivi financier d'un portefeuille de projets internationaux. Vos principales missions incluent : - Evaluation des dépenses à l'achèvement, en contact avec les responsables techniques et le chef de projet - Saisie des données financières du ou des projets dans les outils de contrôle - Contrôle de la rentabilité du projet et mise en place d'alertes et suggestions pour optimiser la marge à l'achèvement - Planification et suivi de la facturation et des encaissements - Participation aux clôtures mensuelles aux normes IFRS (contrats à long terme) - Préparation du budget annuel et de ses révisions trimestrielles - Préparation de reportings divers (analyse des écarts réalisé/budget, analyse de risques et opportunités) - Accompagnement du chef de projet dans l'atteinte des objectifs financiers du projet - Elaboration des tableaux financiers des Quarterly Project Reviews Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements ponctuels à prévoir Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Techniciens et Cadres pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain. Descriptif du poste Notre client, leader mondial dans la conception de système de télécommunication, recherche un Responsable HSE Projets F/H, pour venir renforcer son équipe. Rattaché à l'équipe HSE Projects & Operations, votre rôle principale est de prévenir les accidents touchant les personnes, les biens et l'environnement sur vos projets internationaux, tout en répondant aux attentes des clients en matière d'HSE et de développement durable. Vous jouez un rôle clé dans la sélection et l'évaluation des performances des sous-traitants via des audits et inspections. Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer et mettre en place le programme HSE du projet, ainsi que tous les documents nécessaires (plans HSE, documents d'interface, plan d'urgence, HIRA, etc.), - Définir le programme HSE du projet (instructions, formations, réunions, inspections, etc.), - Organiser, coordonner et/ou réaliser des audits et inspections internes et externes avec les équipes et parties prenantes concernées, puis assurer le suivi des actions correctives, - Mettre à jour les analyses de risques spécifiques aux projets et garantir l'application des mesures de prévention, - Examiner et challenger les enquêtes d'incidents menées par les sous-traitants, et assurer le suivi des plans d'actions, - Veiller à ce que les incidents HSE survenant au cours des différentes phases des projets soient signalés, enquêtés et traités, - Rédiger les rapports HSE périodiques requis par les clients, - Consolider, suivre et analyser les indicateurs HSE des projets, y compris ceux des sous-traitants et fournisseurs. Profil recherché De formation Bac+5 ou équivalent avec une spécialisation en management HSE, vous disposez d'un minimum de 10 années d'expérience dans un poste similaire au sein de secteurs d'activités tel que Offshore, Subsea et Oil&Gas. Vous avez de l'expérience en gestion de projets, particulièrement sur la gestion de projets multiples au sein d'un environnement multiculturel. Vous possédez des notions de développement durable ainsi que des compétences en gestion des risques HSE et en enquêtes d'incidents. COMPÉTENCES REQUISES Leadership fort, compétences organisationnelles et de planification Excellentes compétences relationnelles et de communication Anglais courant obligatoire pour ce poste.
Concevoir le Futur. Bâtir des Carrières. YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Cadres et Dirigeants pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques du Grand Nord de la France et de la Belgique dans le développement de leur potentiel humain.
YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Techniciens et Cadres pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain. Descriptif du poste Notre client, leader mondial dans l'industrie des hautes technologies, recherche son Responsable Qualité Opérationnelle Adjoint F/H. Au sein de la direction QHSE, votre rôle consiste à seconder le Responsable Excellence Qualité dans les tâches d'amélioration de la qualité du groupe. En tant que manager de l'équipe Excellence Qualité Opérationnelle, vous pilotez des projets d'analyse des causes de non-qualité et de recherche de solutions concernant les incidents majeurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer activement à l'amélioration des processus des Directions Opérationnelles afin de résoudre les problèmes qualité, - Manager l'équipe Qualité Opérationnelle (en charge notamment des Root Cause Analysis), - Piloter les activités d'analyse de causes (8D, DMAIC), - Veiller à ce que les projets d'amélioration soient implémentés, - S'assurer que les activités préventives sont menées à bien à la suite des analyses de risques, des audits et des retours d'expérience, - Supprimer la récurrence des problèmes qualité majeurs, Suivre, analyser et présenter les KPIs qualité lors des réunions de Direction, - Contribuer au rapport mensuel de performance qualité du groupe. Profil recherché De formation Ingénieur ou Bac +5 équivalent à dominante Qualité ou Technique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dont 10 années sur une fonction similaire. Vous possédez une réelle connaissance des méthodes et outils qualité. Vous maîtrisez les activités d'industrialisation, de fabrication et/ou d'installation d'équipements. Fédérateur, rigoureux et doté d'un esprit analytique, vous aimez le travail en équipe. Vos compétences managériales ne sont plus à démontrer.
Rattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez les chantiers de construction publics gros œuvre qui vous sont attribués et prenez en charge leur coordination opérationnelle en véritable "maître d'orchestre", afin d'assurer la satisfaction client ainsi que celle des équipes. Pour cela, vous : - dirigez les travaux : vous êtes responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des travaux ; - encadrez les équipes opérationnelles (chefs de chantiers, etc.) en ce sens, en vous appuyant sur les compétences des équipes internes (bureau d'étude, achats, etc.) et clients ; - veillez au respect des délais, des budgets, ainsi que des normes relatives à la Qualité et la sécurité ; - contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Ce poste a vocation à être évolutif dans l'entreprise (selon votre profil et votre investissement). Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de projets : Superviser l'ensemble des opérations de construction, de la phase de planification à la livraison finale ; Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ; Coordonner les différentes équipes de travail et les sous-traitants. 2. Planification et organisation : Élaborer et mettre à jour les plannings de construction ; Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux ; Anticiper et gérer les imprévus et les aléas du chantier. 3. Suivi Technique : Veiller à la conformité des travaux avec les plans et les spécifications techniques ; Effectuer des contrôles de qualité réguliers et prendre les mesures correctives nécessaires ; Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de santé sur le chantier ; Effectuez une veille juridique/ administrative régulière afin de vous tenir au courant de l'évolution des normes (techniques, règlementaires, environnementales, etc.) impactant les chantiers placés sous votre responsabilité. 4. Gestion administrative et financière : Suivre les budgets alloués et les dépenses engagées ; Gérer les contrats avec les fournisseurs et les sous-traitants, notamment pour négocier les achats ; Préparer et soumettre les rapports de progression et les comptes-rendus financiers. 5. Communication et coordination : Maintenir une communication efficace avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes (notamment les équipes internes : bureaux de contrôle, d'études ; mais aussi les fournisseurs, etc.) ; Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination (en interne) ; Résoudre les conflits/ problèmes qui peuvent survenir sur le chantier et être force de proposition dans les solutions proposées. Vos compétences techniques : Vous possédez une formation de type BAC + 2 à Bac +5 (diplôme d'Ingénieur en génie civil ou en bâtiment) ou équivalent (BTS dans le secteur de la construction avec une expérience professionnelle conséquente). Vous avez une expérience significative -d'au moins minimum 8 ans- dans la conduite de travaux en gros œuvre, de préférence sur des marchés publics. Aussi, vous maîtrisez la gestion de projets de construction de grande envergure. Une formation complémentaire en gestion de projets ou en management de la construction serait un véritable atout (certification PMP ou PRINCE2, etc.) ; idem s'agissant des certifications sécurité (CACES, SST.). Les avantages proposés par SOMMA : un véhicule de fonction vous est proposé pour ce poste, ainsi qu'une téléphone portable et ordinateur professionnels. Vous bénéficierez également des tickets restaurant ; d'un intéressement ; d'un PEA entreprise ; de la mutuelle entreprise. Enfin, nous veillons à la formation continue ainsi qu'au développement professionnel de nos collaborateurs.
En tant que Chef(fe) d'équipe maçons gros oeuvre, vous supervisez une équipe de maçons et coordonnez leurs activités sur divers projets de construction industrielle. Sous la responsabilité et avec le support du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la planification, de l'organisation et du contrôle des travaux de maçonnerie et de préfabrication. Vous veillez également au respect des normes de sécurité, de qualité et aux délais. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de l'équipe de maçons : - Superviser et encadrer votre équipe - Organiser et planifier les tâches quotidiennes et hebdomadaires - Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe - Motiver et encourager votre équipe pour atteindre les objectifs de production fixés 2. Coordination des travaux de préfabrication : - Coordonner les activités de préfabrication avec les autres départements/ services internes - Assurer la liaison entre l'équipe de maçons et les autres parties prenantes (ingénieurs, logistique, etc.). 3. Contrôle de la qualité et de la sécurité : - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail - Contrôler la qualité des éléments préfabriqués et assurer les finitions nécessaires - Effectuer des inspections régulières des équipements et des installations 4. Suivi des projets (notamment de préfabrication) : - Participer à la préparation et à la mise en œuvre des plans de production et construction - Suivre l'avancement des travaux de préfabrication et ajuster les plannings en fonction des contraintes - Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunion 5. Coordination des travaux externes : - Coordonner les activités de maçonnerie avec les autres corps de métier présents sur le chantier - Assurer la liaison entre l'équipe de maçons et les autres services de l'entreprise (approvisionnement, logistique, etc.). 6. Gestion de la relation client : - Assurer la communication avec les clients et les autres parties prenantes - Répondre aux demandes et aux attentes des clients en matière de qualité et de délais - Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination avec les clients Vos compétences techniques : Vous possédez une formation de type BAC + 2/3 à Bac +5 (CAP, BEP, Bac Pro) dans le secteur de la construction et vous avez une expérience significative -d'au moins minimum 5 ans- en tant que Chef d'Équipe ou Maçon confirmé dans la conduite de travaux en gros œuvre, de préférence sur des marchés publics. Aussi, vous avez des compétences en gestion de projets, une connaissance approfondie des techniques de préfabrication, des matériaux de construction ainsi que des techniques de maçonnerie industrielle, et savez lire et interpréter des plans de construction. Vous êtes au fait des normes de sécurité et des procédures de travail en atelier. Vos compétences interpersonnelles : Organisé et rigoureux, vous savez encadrer et motiver une équipe. Bon communiquant, vous savez travailler de manière autonome tout en privilégiant les échanges de travail collectifs. Enfin, vous savez prendre des initiatives et êtes orienté résolution de problèmes. Les avantages proposés par SOMMA : un véhicule de service est mis à disposition, ainsi qu'une téléphone portable et un ordinateur professionnels. Vous bénéficierez également des tickets restaurant ; d'un intéressement ; d'un PEA entreprise ; de la mutuelle entreprise. Enfin, nous veillons à la formation continue ainsi qu'au développement professionnel de nos collaborateurs.
En tant qu'agent technique vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe logistique. Vos principales responsabilités : - Veiller à assurer une disponibilité optimale des installations et équipements, tout en assurant la sécurité des résidents et utilisateurs. - La gestion des dépannages et des demandes d'intervention - La réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs - Le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - L'ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité - L'entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Dans le respect du projet d'établissement, conduire des ateliers individuels à destination de personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien et le développement de leur autonomie, et de leur bien-être, dans une dimension d'inclusion - Formation : un ou plusieurs diplômes de minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire habilitation électrique en cours de validité Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Vous êtes... Titulaire d'un Bac +5 en informatique / informatique embarquée et vous avez de bonnes compétences en programmation et en développement de logiciels et de drivers bas niveau. Débutant(e), avec une bonne capacité à apprendre rapidement, ou confirmé, avec quelques années d'expérience en production et/ou développement, vous possédez de solides connaissances techniques en langage de programmation des systèmes et en architecture de driver. Vous êtes à l'aise pour l'écriture de code pour les fonctions bas niveau de plateforme NVIDIA Jetson, Raspberry Pi ou autre processeur embarqué et vous savez lire et comprendre un schéma électronique ainsi que les datasheets associés. Outre des compétences techniques confirmées, vous êtes rigoureux(se), méthodique et précis(e) dans l'exécution de vos missions. Vous êtes également autonome, vous avez une bonne capacité de synthèse ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Disposé(e) à apprendre et à vous perfectionner, vous avez une réelle curiosité intellectuelle et scientifique qui vous permettra de vous épanouir au sein d'une structure pour laquelle vous serez essentiel. Alors, notre offre d'emploi est faite pour vous ! En effet, nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise spécialisée dans le développement de caméras thermiques multi interfaces. C'est intégrer une équipe dynamique spécialisée dans le développement de cœurs caméra ultra compacts et d'une qualité d'image irréprochable. C'est participer à la croissance d'une entreprise en apportant votre envie et vos compétences. Pour ce faire, nous vous proposons un poste d'ingénieur en software embarqué low level code / driver (CDI). Vous serez en charge de tout ou partie de la définition, du développement, du codage, du debug et de la validation de logiciels embarqués et de drivers sur des plateformes de type Jetson, Raspberry Pi ou autre plateforme embarquée. Les fonctions à implémenter vont de l'écriture de driver bas niveau (interface camera, MIPI, QSPI, I2C, .), l'optimisation de fonctions de traitement d'image, à la fourniture d'un SDK pour le client final. Et pour finir de vous convaincre, nous vous proposons : - Salaire attractif, selon expérience - Intéressement, PEE avec abondement - Carte ticket restaurant - Parking véhicule personnel avec bornes de recharge pour véhicules électriques - Prêt de vélos / trottinettes électriques pour accès transport en commun - Et de nombreux autres avantages (prime vacances, chèque cadeaux, participation activités sportives et culturelles, .). - Ces avantages cumulés peuvent rapidement monter à plus de 15000€ de pouvoir d'achat supplémentaire : c'est le gros plus de la société FullScale !!
Le Maître d'hôtel du Centre Port Royal supervise et coordonne l'ensemble des activités de la salle de restaurant, du bar et de la pause. Il est garant du bon déroulé des services et de la satisfaction des clients MISSIONS - Superviser et coordonner le travail du restaurant afin de garantir la qualité et le bon fonctionnement du service - Garantir une qualité d'accueil et de relation avec la clientèle - Effectuer du management et des ressources humaines - Participer au plan de responsabilisation et d'optimisation des dépenses - Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité - Participer au plan d'amélioration et d'innovation
Vous avez une expérience significative dans le domaine du médico-social. Vous recherchez une mission qui a du sens et aussi tournée vers les autres. Vous disposez des qualités suivantes : - De l'engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives - De l'intérêt pour le public accueilli et leur famille - De l'appétence pour le management - De l'autonomie et de la rigueur Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active et une aisance relationnelle. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association ! L'Association Les Tout Petits recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour son pôle adulte situé aux Molières (91). La Maison d'Accueil Spécialisé prend en charge au total 46 résidents en situation de polyhandicap. Descriptif de la mission La/le chef de service éducatif est la/le responsable hiérarchique direct du personnel éducatif. Elle/il rend compte du travail effectué et agit sous l'autorité de la Direction. Sous la responsabilité du directeur de pôle, la/le chef de service éducatif a pour mission : Assister le directeur dans une visée prospective de l'avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte Œuvrer aux grands équilibres du service Assurer la gestion administrative des établissements et services, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget Gérer et organiser l'ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaborations avec les cadres du pôle adulte Assurer le management des équipes, réaliser les entretiens professionnels/annuels et participer à la conception du plan de développement des compétences Garantir la vie dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Formation initiale éducateur(rice) spécialisé(e) (diplôme exigé) dans le médico-social Obtention d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent Compétences souhaitées Adhérer à un management collaboratif bienveillant Rigueur, loyauté Capacité d'analyse et d'écoute Sens des valeurs Capacité à rendre compte et à fédérer Capacité d'initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste Sens de l'organisation
Nous recherchons pour plusieurs particuliers employeurs Mandataires UN ou UNE AIDE A DOMICILE pouvant se déplacer en véhicule chez différents clients poste aussi pour association mandataire employeur particulier employeurs pour accompagner la personne dans sa vie quotidienne. Secteur Secteur LIMOURS/ sous forges et alentour / ouest Essonne et Est Essonne les horaires seront définies selon les besoins ; à savoir au moment des repas matin midi et soir. Mission selon les besoins du particulier.
********************** 5 postes à pourvoir ***************************** Transporter une ou plusieurs personnes (selon le véhicule confié), spécialement équipé ou non. Le conducteur accompagnateur doit être capable d'apporter une aide aux personnes et de s'assurer que ses passagers sont transportés et déposés en toute sécurité. Amplitudes 6h/9h le matin et 15h30/18h l'après-midi (en fonction des circuits si transports de jeunes élémentaires ou de jeunes du collège au Post-Bac) Afin de mieux vous connaitre, et dans la perspective de vous proposer le poste le mieux adapté, nous vous invitons à vous inscrire et compléter votre profil. Impérativement être titulaire du permis B au minimum depuis 4 ans sinon votre candidature ne sera pas retenue ! Nous nous adaptons à toutes les personnes ayant des spécificités ! Si vous avez besoin de quelques jours d'intégration en binôme avec un autre conducteur afin de vous familiariser avec ce-métier, cela est tout à fait faisable. Pour ce faire, rendez-vous sur : www.mymobility.fr puis sur l'onglet : « Nous rejoindre ». Votre candidature sera étudiée par nos services. Si votre celle-ci est retenue, nous vous recontacterons directement. Dans le cas contraire, nous gardons votre candidature précieusement durant une période de 2 ans afin de vous contacter si un autre poste se libère et ou se crée dans votre secteur géographique.
Devenez acteur du changement et apportez un soutien essentiel à ceux qui en ont besoin en créant votre propre agence en franchise à Gif-sur-Yvette ! Vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et participer activement à l'amélioration de la vie de personnes dépendantes ? Vous avez déjà été ou êtes un aidant, ou vous avez un intérêt particulier pour le bien-être des personnes en situation de dépendance ? Rejoignez notre réseau en créant votre propre agence en franchise avec Les Bienveillants ! (Apport personnel de 25K€ nécessaire pour monter votre projet) Qui sommes-nous ? Une marque forte avec 30 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (personnes âgées, handicap enfant et adulte). Un savoir-faire éprouvé et des processus optimisés pour garantir la qualité des prestations. Une entreprise intégrée au Groupe Oui Care, le leader des services à la personne en France. Votre rôle de demain : Mener des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. Sélectionner les intervenants les mieux adaptés à chaque situation. Garantir le bon déroulement des prestations et assurer une relation de qualité entre le client et l'intervenant. Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Pourquoi choisir Les Bienveillants ? Vous bénéficiez de l'expertise d'un réseau solide et reconnu. Vous avez un réel impact sur la vie des personnes et sur votre environnement local. Vous êtes accompagné dans chaque étape de la création de votre agence et dans votre développement. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
Mission Votre mission principale sera de garantir le bon fonctionnement et l'état optimal du laboratoire de préparation des échantillons du plateau technique ECHoMICADAS pour la mesure du 14C. Vous serez également amené à contribuer activement aux activités analytiques (préparation et traitement chimique des échantillons, assistance sur des équipements spécifiques). Activités - Gestion du laboratoire : o Approvisionnement : Gérer les stocks de produits chimiques, de matériel de laboratoire et des standards, en assurant leur disponibilité et leur renouvellement régulier pour maintenir la qualité des analyses. Effectuer les commandes conformément aux recommandations de l'administration du laboratoire et des responsables du plateau technique ECHoMICADAS. o Organisation et propreté : Optimiser les espaces de rangement pour améliorer l'efficacité du travail et s'assurer que tout le matériel et les produits sont rangés et accessibles. Veiller à la propreté des espaces de travail et au respect des règles d'hygiène et de sécurité et prendre la responsabilité du nettoyage du matériel de laboratoire en suivant des protocoles stricts afin de garantir la qualité des mesures et d'éviter les contaminations. o Participation à la gestion des échantillons. - Activités analytiques o Traitement d'échantillons : Préparer et traiter chimiquement les échantillons confiés, en suivant les protocoles spécifiques recommandés par les titulaires. o Opération et gestion des équipements : Contribuer à la mise en œuvre d'équipements spécifiques (analyseur élémentaire, système de graphitisation automatique, ligne à vide, .). Contribuer à la maintenance préventive : effectuer les contrôles et entretiens nécessaires sur les équipements de base pour garantir leur bon fonctionnement et leur durabilité et mettre en place et suivre un calendrier des maintenances prévisibles. - Rapports et communication o Compte-rendu régulier sur l'état des espaces de travail et des stocks ainsi que sur les dysfonctionnements prévisibles ou effectifs et les maintenances. o Anticipation des besoins spécifiques en matériel et produits chimiques à partir des réunions d'avancement du plateau technique ECHoMICADAS. Compétences - Savoirs et connaissances : o Connaissance des bonnes pratiques pour la tenue et l'organisation d'un laboratoire (hygiène, sécurité, rangement, gestion des produits chimiques, traçabilité, métrologie). o Bases solides en préparation chimique, mesures physiques, et réglementation en matière de risque chimique. - Savoir-faire : o Exécution précise des protocoles et procédures o Organisation pour la gestion des stocks et planification des approvisionnements et maintenances. o Capacité à organiser et optimiser les espaces de travail pour une utilisation optimale et fonctionnelle - Savoir-être : o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins. o Sens des responsabilités et capacité à rendre compte. o Esprit d'équipe. Contexte de travail Le Laboratoire des Sciences du Climat et de l'Environnement (LSCE) est une unité mixte de recherche CEA, CNRS et Université Versailles-Saint-Quentin (UMR 8212). Elle est située sur le campus de l'Université Paris-Saclay, sur le site de l'Orme des Merisiers du CEA-Saclay. L'activité du LSCE est surtout centrée sur « l'étude des mécanismes de l'évolution du climat et de l'environnement externe de la Terre ». L'activité se déroulera au sein de l'équipe GeoTrAc qui compte 16 permanents et 13 non permanents (doctorants, ATER, CDD et apprentis) et impliquera des interactions avec l'ensemble des membres de l'équipe, en particulier ceux travaillant en géochimie et géochronologie 14C. Le-la technicien-ne sera amené-e à participer aux activités de l'équipe : réunion, valorisation en conférence, formation, échantillonnages .. Quelques déplacements sont à prévoir.
Sous la responsabilité du responsable technique vous rejoignez une équipe de 4 technico-commercial.. Vous intervenez sur votre portefeuille client afin de les fidéliser. Votre rôle est d'apporter des réponses techniques sur des pièces de rechange ou des pièces détachées. Cette activité représente 40% du CA total de la société. - Répondre aux besoins du client (téléphone et mail) - Apporter des recommandations techniques - Rédiger les offres commerciales - Saisir les commandes dans SAP - Travailler avec les assistants export sur les condition de paiement et incoterms Vous serez amené à vous déplacer à hauteur de 10% de votre temps chez vos clients au niveau international. Pourquoi rejoindre cette société ? - Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 40m d'€ de CA en 2023, elle a réalisé une augmentation de 25% en 3ans - Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA, ce qui lui permet d'avoir un équipement de pointe. Elle est également l'inventeur de la technologie FFS (formage, dosage, scellage) - Vous rejoignez une entreprise qui vous offre des formations continues afin de vous perfectionner sur vos compétences mais aussi vous offrir des perspectives d'évolutions (technique ou management) - Primes de participation + vacances : jusqu'à 2k€ Le profil recherché : - Vous avez 2 ans d'expérience en CAO mécanique . Vous avez envie d'évoluer vers un poste de technico-commercial - Vous parlez anglais pour échanger avec vos clients (écrit et oral)
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Entreprise de travaux spéciaux à haute technicité, recherche dans le cadre de son développement, un Contrôleur de Gestion confirmé (H/F) pour son service Contrôle de Gestion. ENTREPRISE SITE A LES ULIS 91
Descriptif du poste Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Educateur(rice) spécialisé(e) concourt à l'éducation d'enfants et d'adolescents ou au soutien d'adultes présentant un handicap, des troubles psychologiques ou qui ont des difficultés d'insertion ou de réinsertion sociale. Fonctions principales et activités du poste - Intervention auprès de jeunes adolescents, prise en charge - Expérience dans la conduite d'entretien, aisance rédactionnelle, intérêt pour une approche clinique du travail en équipe et de l'accompagnement éducatif, sens de l'initiative et de l'organisation - Mise en place et suivi du projet personnalisé, accompagnement socio-éducatif, participation à la vie institutionnelle - Patience, fermeté et maturité, capable, dans un cadre bienveillant, de redonner le goût et l'envie à des jeunes en difficulté d'élaboration psychique. - L'établissement, St Lambert des Bois, n'est pas accessible en transport en commun. Il est donc nécessaire d'être mobile pour s'y rendre ou résider à proximité. Prise de poste immédiate.
Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un opérateur de Pesée H/F) pour compléter nos équipes Logistique et Production et accompagner notre évolution rapide. Vous avez une expérience significative d'opérateur de pesée au sein d'une entreprise pharmaceutique ou dispositif médical. Vous devez préparer les OF et alimenter les lignes de production. Vous devez suivre en permanence l'état des stocks de matières premières et les produits finis. vous MAITRISEZ Excel Vous maîtrisez impérativement la processus de gestion de stock. Vous analysez les écarts de stocks Vous comprenez les besoins et les impératifs d'un site de production dédié aux produits pharmaceutiques ou dispositifs médicaux. Vous participez aux missions production & logistiques en cas de besoin spécifiques. Contrat à Durée Indéterminée Salaire : A négocier selon l'expérience
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Chargé des Moyens Généraux H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Rattaché au Responsable Facility Management du site, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge d'assurer la maintenance et le dépannage des installations multi-techniques et/ou des petits travaux. Le poste est basé aux Ulis, mais vous êtes amené à intervenir sur les sites en Ile-de-France. Vos principales missions incluent : - Garantir le respect des normes techniques et de sécurité - Accompagner les sous-traitants, prestations de service et les organismes de contrôles réglementaires - Contrôler les rapports d'intervention et mettre à jour le registre de sécurité - Assurer l'entretien, la maintenance, le dépannage et le diagnostic des installations (CVC, plomberie, électricité, multi-techniques, etc.) - Réaliser des petits travaux du second œuvre du bâtiment et de déménagements, liés au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants - Contrôle et réglage de la GTC/GTB - Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements Modalités de travail : - Temps complet - Déplacements à prévoir en Ile-de-France plusieurs fois par semaine Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Pourquoi nous rejoindre ? - Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle - Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports - Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (une entreprise qui s'engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d'ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap - Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s'élève à 92% en 2024 - Bénéficier d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : - CSE - 1% Logement - Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement - Participation et Intéressement - Prise en charge partielle de la carte Navigo - Protection sociale (mutuelle et prévoyance) - RIE (restaurant inter-entreprises au sein des locaux des Ulis) - Politique de réservation de berceaux dans les crèches Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d'emploi, n'attendez plus et envoyez-nous votre CV en français. Maintenant c'est à vous de jouer ! Bonne chance !
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client un Assistant projet (H/F) Vous aimez les défis et les projets qui sortent de l'ordinaire ? Devenez notre Assistant Projet et préparez-vous à vivre une aventure professionnelle palpitante ! Vos missions en tant que assistant projet seront les suivantes : -Mettre à jour les indicateurs d'activité et assurer le reporting. -Servir d'interface avec les services et directions. -Actualiser la documentation et les supports de présentation. -Gérer les Fiches de Questions Réponses (FQR) pour les certifications. -Suivre les données financières par rapport au budget. -Saisir et formater les documents et commandes. -Gérer les numéros de chrono et les références documentaires. -Administrer les Sharepoints et les répertoires d'archivage. -Organiser l'archivage des documents. -Passer les commandes nécessaires au service. -Suivre les validations déléguées par le responsable. Vous disposez : -Une expérience de 3 ans minimum en gestion administrative, de préférence dans le domaine de la Construction et/ou du transport -Une maîtrise de la gestion de projet et de ses outils (MS Project) -Une connaissance de SAP (finance) -Un bon niveau d'anglais (B2) Les avantages : -Rem /- 35K selon expérience -Prise en charge partielle de la carte Navigo -Participation et Intéressement -1% Logement -RIE (restaurant inter-entreprise) -CSE Modalité de travail : -Temps complet (4/5ème envisageable) -Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours) -Pas de déplacement à prévoir Processus de recrutement : -Un entretien avec Virginie JOVER, consultante en recrutement -Un entretien avec notre client Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant Projet et contribuez à la réalisation de projets innovants qui façonnent l'avenir de notre entreprise.
Notre client est l'un des principaux groupes français spécialisés dans la fabrication de circuits imprimés. Acteur majeur de la conception de solutions pour les marchés défense et aérospatial, grâce au professionnalisme et à la passion de ses 160 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Il recherche dans le cadre d'une création de poste pour son site basé au sud de Paris, un : Responsable Développement et Adv f/h Temps Plein - CDI - Statut Cadre - Les Ulis (91) Pour garantir les développements technologiques futurs de ce groupe de renom mondial à dimension humaine, l'établissement recrute un Responsable Développement et ADV. Rattaché au Directeur Commercial, le RESPONSABLE DEVELOPPEMENT ET ADV, aura les fonctions suivantes : Tâches principales : Encadrement d'une équipe de 3 personnes : - Être le point d'entrée pour le client - Etablir des offres en concertation avec l'équipe technique - Organiser l'enregistrement des commandes dans l'ERP après avoir fait une revue de contrat - Assurer la communication avec le client concernant ses commandes (délais etc..) sur la base des retours de la production - Suivre l'établissement des factures et organiser les expéditions - Suivre les paiements clients - Etre garant de la qualité des données dans le système et assurer l'enregistrement de tous les documents liés à la commande - Faire le reporting régulier aux clients Animer le point quotidien avec l'équipe ADV Profil : Diplômé Idéalement Ingénieur / Bac + 5, en Mécanique, Matériaux, Chimie. Vous possédez une première expérience réussie d'au moins 5 ans en industrie. Les compétences attendues sont : Expérience industrielle en Développement Produit ou Bureau d'Etudes Bonne communication Langues : Français, Anglais, une troisième langue est un plus Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft) Salaire : autour de 43 Keuros brut annuel + prime + mutuelle + intéressement Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ce projet est ambitieux, exigeant mais aussi passionnant au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Après une période de formation interne à nos produits et à nos méthodes, vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels pour l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (intrusion, système de vidéo-surveillance). Vous serez chargé de l'installation et de la maintenance de systèmes d'alarme. Vos missions : - rédaction de diagnostic, élaboration de la solution de protection la plus adaptée à l'habitation. - Installation du système de protection et essaies. - Conseil sur les services associés et aide à la prise en main. - Maintenance de la solution. - Vous bénéficierez d'un accompagnement terrain au démarrage. Un support technique et logistique vous permettra d'intervenir en toute sérénité. CDI temps plein du lundi au vendredi Poste en itinérance Salaire : 1800 à 2200€ (fixe + prime) + panier repas Véhicule, outillage, matériel informatique et téléphonie Profil recherché : - Permis B en cours de validité obligatoire. - Titulaire d'un Bac / Bac +2 de type Services Numériques, Domotique ou Electro-technique... - Vous aimez la relation client, travailler en itinérance et êtes autonome. - Savoir être : Qualité d'écoute, force de proposition et adaptation aux besoins du client.
Nous sommes une entreprise ,dont les principales activités sont le dressage et l'entrainement des chevaux de polo, la location et vente des chevaux de POLO, et le management des équipes de POLO Dans ce contexte, nous recherchons des candidats répondant aux tâches suivantes : - Dressage des chevaux pour le POLO - Entrainements des chevaux de POLO - Préparations aux compétitions POLO - Soins et alimentation spécifiques des chevaux de POLO - Entretiens des box De plus, le candidat (H/F) devra : - Avoir une expérience de dresseur et entraineur des chevaux de POLO de au moins 3 ans - Connaitre l'organisation des compétition de POLO - Maitriser le sport et connaitre les règles du POLO - Être un cavalier(ère) émérite. -Savoir travailler en équipe -Savoir s'adapter aux changements
OSR Sécurité est une entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité privée. Fondée en 2006, elle s'est rapidement positionnée comme un acteur majeur dans son secteur d'activité. Avec une approche axée sur l'excellence opérationnelle, l'innovation et le service client, OSR Sécurité s'engage à fournir des solutions de sécurité adaptées aux besoins de ses clients. Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous sommes à la recherche d'une équipe d'opérateur vidéo expérimentée. Plusieurs postes sont à pourvoir. AE140 Les avantages dans notre société : Vacation de 12 heures Heures supplémentaire payées au mois Planning fixe en prenant en compte vos doléances Travail en équipe Les missions : Contrôle d'accès et sortie via système de contrôle vidéo Sécurité des biens et des personnes Prise des mesures nécessaires en cas de risques, accidents ou infractions Contrôle des allées et venues Détection de comportement suspect Votre profil : Titulaire d'une carte professionnelle du CNAPS valide Niveau scolaire BAC/ TFP APS Type d'emploi : CDI Programmation : Période de travail de 12 heures
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P des Ulis recherche son/sa Commercial(e) sédentaire. Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients artisans. Vous êtes un dénicheur de solutions Vous êtes toujours à l'affût de nouvelles opportunités ! En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels. Vous êtes un pro de la communication Vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBV Ce poste est-il fait pour vous Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients. Vous êtes à l'écoute des clients et des collègues : essentiel pour établir une relation de confiance durable. Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées. Le plus ? Vous avez déjà une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau d'études, artisan du bâtiment ou économistes de la construction) et vous souhaitez exprimer votre sens commercial.
Entretien de la vitrerie de logement de particuliers suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. Réalisation de travaux exceptionnels de nettoyage intérieur (dépoussiérage, dégraissage, aspiration, lavage du sol, lessivage des murs, ) et extérieur (allée, muret, mobilier, ) Vos Tâches : - Nettoyage intérieur/extérieur des vitres, encadrement et feuillures - Entretien des vitres à hauteur d'homme ou à l'aide de moyens sécurisés - Nettoyage, entretien et désinfection des meubles, équipements et appareils ménagers des sanitaires ; des espaces et des sols - Nettoyage haute pression - Contrôle de la bonne exécution de son travail - Préparation et entretien du matériel - Transmission des demandes et/ou réclamations des clients - Respect des règles de sécurité Compétences Nécessaires : - Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites du responsable hiérarchique. - Connaître et savoir utiliser les techniques et produits de nettoyage. - Connaître et savoir utiliser les moyens d'accès sécurisés - Être capable d'intervenir dans le respect du client - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Capacité à être mobile (se déplacer de clients en clients) Qualités Personnelles : - Ponctualité - Autonomie - Discrétion, confidentialité - Organisation - Adaptabilité - Attitudes de services (politesse, tenue, ) - Esprit d'équipe - Aptitude technique et physique - Rigueur
Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Notre laboratoire spécialisé en Hydrologie recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Chimie. Le poste est basé à Les Ulis (91). Vos principales missions sont : Veiller au processus de production : préparer les solutions, réactifs et échantillons. Analyser les échantillons suivant les protocoles enregistrés (utilisation d'appareils complexes). Effectuer les actions de maintenance de premier niveau sur les appareils Dépouiller les résultats et les saisir sous le LIMS. Former, si nécessaire, les stagiaires et autres collaborateurs aux postes techniques ou d'aide laboratoire. Signaler au Chef de Groupe toute déficience observée du matériel. Connaître et savoir utiliser le système et la base qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction Participer (si possible) aux développements et aux validations de méthodes d'analyses, à la démarche qualité (métrologie par exemple) et à l'évolution de l'organisation du travail de manière à augmenter la productivité Tenir à jour les stocks de consommables, réactifs et matériels nécessaires au bon fonctionnement des travaux. Respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement Préserver la confidentialité des essais/travaux ainsi que de toute donnée relative aux clients. Participer aux tâches collectives de rangement et de nettoyage. Veiller au respect du port des EPIs et à la règlementation en matière du droit du travail. Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac + 2 dans le domaine de la chimie. Vous êtes dynamique, vous possédez un bon sens du relationnel et l'esprit d'équipe. Autonome, organisé.e, vous faites preuve de logique et êtes rigoureux. Alors n'hésitez pas ! Rejoignez-nous ! Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Du mardi au samedi « Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap ».
IMA ERCA fait partie du groupe italien IMA, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et le conditionnement de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires, thé et café ainsi que dans l'automatisation des processus industriels. Le groupe compte 6900 salariés à travers le monde et réalise un chiffre d'affaires de 2Mds d'Euros par an. IMA ERCA est une société française d'environ 140 collaborateurs, qui conçoit, fabrique et installe chez ses clients, depuis plus 50 ans, des machines spéciales de conditionnement pour les industries laitières et alimentaires. ERCA est l'inventeur de la technologie FFS (Form, Fill, Seal - formage-dosage-scellage) et développe aujourd'hui des machines offrant une grande variété de formes de pots et une flexibilité de formats grâce à des solutions de thermoformage et de remplissage efficaces. La vente de pièces détachées représente une part importante de l'activité et du chiffre d'affaires de la société. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant technique pour la vente de pièces de rechange dont la mission consistera à assurer le suivi commercial et administratif des offres et des commandes pour un portefeuille client déterminé. Rattaché au Responsable des ventes de pièces de rechange, vous serez principalement chargé de : - Répondre aux demandes (téléphone, emails) des clients sur votre secteur et rédiger les offres commerciales correspondantes, relancer les clients sur les devis non aboutis. - Saisir les commandes dans l'ERP SAP - Définir les conditions de paiement et incoterm adaptés en relation avec les Assistant(e)s export - Apporter aux clients les recommandations techniques pour les orienter sur leurs besoins potentiels et développer les ventes - Promouvoir la vente de pièces lors de déplacements sur les sites des clients - Calculer des prix de ventes des nouvelles pièces sans tarifs, renseigner et mettre à jour les demandes d'offres clients incomplètes. (reférence et/ou prix) - Suivre les retours client pour non conformité ou autres. Créer des notes de credit si necessaire. - Participer aux actions mises en place pour l'amélioration continue du service au client Votre profil : Vous avez une formation technique de base, ainsi qu'une première expérience dans une entreprise industrielle, qui vous permettront de lire des plans et être à l'aise pour la compréhension des besoins des clients. Une expérience sur des postes en achats de produits industriels, technicien monteur, dessinateur, technicien documentation, contrôleur, pourront également être intéressants si toutefois vous souhaitiez vous réorienter vers la vente et la cotation de pièces détachées. Vous avez une appétence pour la vente de matériels techniques, nécessitant de comprendre rapidement les besoins des clients pour lui apporter le conseil nécessaire à l'établissement des offres. Vous êtes disponibles pour des déplacements de courte durée chez les clients en France et à l'étranger. La maitrise de l'Anglais est indispensable. La connaissance de SAP serait un plus. Informations complémentaires : Poste basé aux Ulis (91) ou à Falaise (14). Rémunération à définir selon profil Durée de travail : 35h du lundi au vendredi Télétravail possible suivant accord d'entreprise et après acquisition d'une autonomie suffisante sur le poste. CE QUE NOUS OFFRONS - ENVIRONNEMENT GLOBAL : dynamique, flexible, avant-gardiste dans un contexte multinational et multiculturel. - CULTURE DE LA DIVERSITÉ ET DE L'INCLUSION : promue par le Code d'éthique du groupe et des programmes dédiés. - APPRENTISSAGE CONTINU : comme un atout stratégique pour le développement et la motivation des collaborateurs. - BIEN-ÊTRE : la flexibilité, le télétravail, l'assurance santé, ne sont que quelques-unes de nos initiatives pour soutenir le bien-êt
VOS MISSIONS: Placé sous la responsabilité du Chef de Site, vous aurez principalement en charge la maintenance et l'exploitation des équipements courants faibles sur les sites de nos clients en Ile de France. Assurer l'exploitation quotidienne du site Appliquer les règles et consignes de sécurité Réaliser la maintenance préventive des équipements de sureté du site (vidéosurveillance, contrôle d'accès,SSI.) en collaboration avec les fabricants Effectuer la maintenance corrective associée à l'ensemble de ces équipements Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques Collaborer et mettre à jour les procédures de maintenance associées Établir et mettre à jour la documentation, les plans et la GMAO Assurer l'astreinte hebdomadaire du site par roulement VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation professionnelle dans le domaine de la maintenance courants faibles, de l'électronique, de l'automatisme. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans la maintenance d'équipements de sureté de site. Compétences en courants faibles Aptitude au contrôle et au diagnostic Habilitation électrique BT Sécurité du travail Connaissances des outils informatiques WORD, EXCEL et logiciels de GMAO Habilitable Confidentiel Défense.
Rejoignez une entreprise de services à la personne (mode mandataire) dédiée au bien-être et à l'autonomie des personnes en situation de handicap et de dépendance. En tant qu'Infirmier(e) ou aide soignante mais surtout Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des prestations, ainsi que dans la coordination des équipes intervenant pour garantir un quotidien de qualité à ces personnes. Vous aurez l'occasion de manager des auxiliaires de vie et d'organiser leurs plannings, en développant le "care management", soit un accompagnement holistique de tous les aspects du quotidien des clients. Votre objectif principal sera de créer un cadre où les clients et les employés se sentent écoutés, soutenus, et entourés, tout en favorisant l'autonomie et le bien-être de chacun.
Entreprise de services à la personne, spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (séniors et en situation de handicap), sélection et mise à disposition d'auxiliaires de vie diplômée et d'aides ménagères. Conciergerie privée et ateliers culturels proposés
Vous souhaitez travailler en extérieur mais aussi dans un bureau ? Vous souhaitez pouvoir progresser dans une entreprise ? Vous souhaitez un métier technique ? Nous vous proposons de commencer à travailler avec nous en tant que saisonnier. Vous nous montrerez vos envies et vos compétences pour voir les postes que nous allons développer pour vous. Dans un premier temps, vous nous aiderez à la récolte des reines et du miel en passant par la gestion de rucher et des équipements. Équipé d'une combinaison spéciale, mains et visage protégés, l'apiculteur récolte le miel sans craindre les piqûres. C'est un métier physique, car il faut déplacer les ruches qui sont lourdes et ne pas craindre les intempéries. Pour exercer ce métier, il n'y a pas de diplôme obligatoire. Il faut juste avoir un bon mental. Nous souhaitons une personne qui souhaite progresser dans l'entreprise.
Rattaché(e) au Responsable de Site, le Coordinateur Prestations de Services H/F identifie les opportunités pour améliorer les prestations de services assurées pour l'ensemble du portefeuille client. Agissant en totale autonomie et sous un management restreint, il travaille avec et pour le client. En nous rejoignant, vos principales missions seront : Support Financier - Assurer la création, le suivi et la facturation des PO fournisseurs et clients ; - Assurer le reporting des activités financières du compte ; - Apporter un soutien administratif ; Coordination des Prestataires de Services - Assurer la gestion de la flotte automobile ; - Gérer les contrats fournisseurs et négocier les prix ; - Planifier, animer et contrôler les interventions de sous-traitants soft ; - Réaliser des appels d'offres soft services et rédiger le cahier des charges ; - Assurer les commandes de Tickets Restaurant du client ; - Gérer le suivi des visites médicales du client ; - Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de son responsable et du client ; QHSE - Renseigner et mettre à jour le Elogbook adhoc pour les parties concernées ; - Réaliser les observations et Self Assessment mensuels ; - Participer aux inspections communes préalables aux plans de préventions des prestataires soft ; - Garantir la conformité des prestations délivrées à la réglementation QHSE ; - Apporter des actions correctives en cas d'incidents. Le profil recherché Expérience et compétences : Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous évoluez dans un environnement dynamique et international. Vos compétences : - Anglais bilingue ; - Sens du service et de la satisfaction client ; - Autonomie et rigueur ; - Organisation et Polyvalence ; - Proactivité et prise d'initiative ; - Bon relationnel ; - Maîtrise du PackOffice.
Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe, nous recherchons un(e) installateur/trice et technicien(ne) de service curieux(se) et motivé(e). En tant qu'installateur et technicien de service chez Ottobock Equipment, vous travaillerez avec une petite équipe pour installer des ateliers complets. Vous interviendrez sur des systèmes de compresseur d'air, de vide et d'aspiration de poussière, ainsi que sur des équipements mécaniques et électrotechniques. Vous aimez la variété et les déplacements : cela inclut des nuits à l'extérieur et parfois des voyages en avion pour visiter des clients, par exemple en Égypte. Vous vous rendrez également chez nos clients, tant aux Pays-Bas qu'à l'étranger, pour résoudre des pannes et entretenir les machines que nous avons installées. Votre passion pour la technique vous pousse à toujours trouver une solution et à satisfaire le client. Par ailleurs, la maîtrise de l'anglais est essentielle, les échanges avec votre supérieur hiérarchique, basé aux Pays-Bas, se faisant exclusivement en anglais. Vos missions seront coordonnées depuis Nieuwkuijk, où nous planifions les interventions à l'avance en concertation avec vous. L'équipe de service est composée de 9 techniciens expérimentés, prêts à vous enseigner les subtilités du métier, et de 3 collègues au bureau. Ensemble, nous cherchons constamment à optimiser nos méthodes de travail, en intégrant vos idées et suggestions. Ce que nous recherchons: - Polyvalence technique - les débutants sont les bienvenus. - Formation achevée en électrotechnique, mécatronique ou un domaine similaire. - Un niveau d'anglais professionnel (oral et écrit) est requis. Ce que nous offrons : Un environnement de travail agréable au sein d'une entreprise prospère, un encadrement de qualité, des formations internes, une grande diversité de missions, du plaisir dans votre travail et une attention particulière pour votre développement personnel.
La crèche parentale L'île aux Enfants est une structure associative à dimension familiale (22 places) accueillant des enfants de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée à la maternelle. Aujourd'hui L'île aux Enfants recrute un Animateur / une Animatrice Petite Enfance. L'Animateur / Animatrice Petite Enfance est un-e professionnel-le compétent-e pour l'accueil et la garde des jeunes enfants. Par les différentes activités mises en place auprès de l'enfant, il-elle contribue à son éveil et son épanouissement. Il-Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (8 personnes à la crèche), son supérieur hiérarchique direct est la Responsable technique. L'Animateur / Animatrice Petite Enfance de crèche a pour missions principales (liste non exhaustive) : Accueillir, Communiquer, organiser - S'occuper du premier accueil de l'enfant et de sa famille (période de familiarisation) - Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille (les transmissions) - Transmettre les informations importantes concernant l'enfant à la responsable - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie des enfants Subvenir aux besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer les soins d'hygiène corporelle de l'enfant - Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant - Assurer la réchauffe des repas et la préparation des collations et goûters Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation - Aider l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : repas, propreté, habillage - Contribuer à son développement, son éveil et sa socialisation en proposant des activités diverses en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'équipe de professionnels et les parents Participer à la vie de la crèche parentale - S'investir (sur la base du volontariat) dans les différents évènements contribuant à la promotion de la crèche - Participer aux réunions d'équipe mensuelles et à la mise en place du projet pédagogique - Participer à l'entretien et au nettoyage des parties communes L'Animateur / l'Animatrice Petite Enfance qui nous rejoindra a un excellent relationnel et le sens de l'accueil. Il-Elle a des qualités d'écoute, de patience et l'esprit d'équipe. Dynamique, investi-e, il-elle saura faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la crèche. Lieu de travail : Crèche parentale l'île aux enfants 91640 Briis-sous-Forges Disponibilité : immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI. Diplômes / Formations : - CAP Petite Enfance - Bac Pro ASSP + expérience de plusieurs mois avec de jeunes enfants - Titre Professionnel Assistant-e de Vie aux Familles avec CCP2 et CCP3 + expérience de plusieurs mois avec de jeunes enfants Salaire : à partir de 1 937.91 € brut par mois (pesée de 21 points).
En collaboration avec votre chef d'équipe vous serez amener a0faire les entretiens de jardin ( tonte, taille haie et arbustes, bêchage, feuilles) et aussi de l'aménagement.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) BOULANGER (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer, confectionner et cuire les pains, viennoiseries et tout autre produit de boulangerie. - Conseiller les clients sur les produits, les méthodes de cuisson et les nouveautés. - Garantir la propreté et l'attractivité de la boulangerie. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion de l'approvisionnement et à la mise en valeur des produits. Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en boulangerie. - Expérience d'au moins 2 an en boulangerie artisanale ou grande distribution après le diplôme. - Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson. - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Entreprise à taille humaine, en développement constant, Pédagogie Plus Ecole est aujourd'hui un intermédiaire incontournable du secteur de la formation. Depuis plus de 15 ans, Pédagogie Plus Ecole accompagne les établissements et les formateurs dans le cadre de remplacement à court ou long terme. Nous sommes partenaire du monde académique et nous travaillons donc avec un grand nombre d'établissement (CFA, Lycée professionnel,...). Afin d'accompagner notre croissance et continuer à développer le nombre de partenaires, nous recherchons un collaborateur à l'esprit commercial et prêt a relevé un nouveau défi. L'objectif est d'apporter un contact de proximité aux nouveaux clients et aux clients actifs, un meilleur suivi et une relation commerciale plus forte, grâce notamment à l'activité itinérante d'un commercial. Vous serez responsable de la prospection, des rdv, de la concrétisation de nouveaux contrats et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Véritable ambassadeur de notre structure, vous avez pour missions principales : (liste non exhaustive): - Trouver de nouveaux clients par des actions de prospection directe et téléphonique pour obtenir des rendez-vous - Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive. - Savoir établir un plan de tournée cohérent pour optimiser ses déplacements. - Savoir écouter et identifier les besoins, négocier et conclure des contrats avec les clients. - Suivre votre portefeuille de clients - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété - Contribuer à la bonne mise en place des contrats ainsi qu'à leur suivi - Assurer un reporting régulier de votre activité Profil Recherché : Expérience réussie en tant que commercial/chasseur. Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation avec les clients. Parfaite maîtrise du Français. Être dynamique et motivé(e) par les défis. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Être ambitieux, force de propositions et être orienté résultat. Connaissances du secteur de la formation et de l'alternance appréciées. Rémunération et Avantages : Emploi à mi-temps soit 18h par semaine sur 4 jours (à définir avec le directeur). Un fixe et une partie variable attractive sur objectif Environnement de travail dynamique et collaboratif Possibilité d'intervenir en Freelance Autres : Véhicule indispensable - déplacement sur l'Ile De France à prévoir
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'administration de biens , un(e) comptable de copropriété dans le cadre d'une création de poste. Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 60 immeubles pour 3000 lots. Missions : - Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires.), - Elaborer et suivre les budgets, - Gérer les appels de fonds, charges et travaux, - Réaliser les répartitions annuelles des charges, - Relance des impayés, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes, - Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. Profil : De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriété. Rémunération : 40/45 k€ sur 35 heures (9h-17h) Situation géographique : Saint-Rémy-lès-Chevreuse Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
Mission En tant que Responsable Commercial immobilier, vous serez en charge de la valorisation des espaces dédiés aux startups, scale-ups, équipes d'innovation de grands groupes et ETI au sein du groupe CentraleSupélec. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre une stratégie de commercialisation performante pour attirer et intégrer des entreprises dynamiques, créant ainsi un écosystème propice à l'innovation en collaboration étroite avec les ressources académiques et techniques de l'École. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : Prospection et développement Commercial : -Élaborer une stratégie active de prospection pour identifier et attirer des startups, scale-ups, grands groupes et ETI à fort potentiel d'innovation. -Identification et suivi des relations avec les brokers spécialisés -Créer et gérer un portefeuille d'entreprises en ciblant des partenaires/clients directement connectés à l'écosystème du plateau de Saclay -Développer et exécuter des actions de marketing commercial pour promouvoir les espaces -Participer à des salons, événements et conférences en lien avec l'innovation et la technologie. Commercialisation et Gestion des Occupants : -Organiser et réaliser les visites des espaces, négocier les conditions de location et finaliser les accords avec les entreprises. -Accompagner les occupants depuis leur installation jusqu'à leur départ, en s'assurant de leur satisfaction et de l'adéquation de leur environnement de travail avec leurs exigences. -Faciliter les interactions entre les occupants et les ressources de CentraleSupélec (chercheurs, fab labs, plateformes expérimentales, etc.), en soutenant des synergies bénéfiques pour l'innovation. Coordination et Suivi des Objectifs de Commercialisation : -Assurer une cohérence entre la sélection des entreprises et la stratégie globale de CentraleSupélec. -Collaborer avec les équipes de gestion du patrimoine immobilier et les services internes pour adapter les espaces aux besoins spécifiques des entreprises (aménagements techniques, services). -Suivre les indicateurs clés de performance en lien avec l'activité et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Gestion Administrative et Contractuelle : -Assurer le suivi administratif des baux : réalisation des contrats, suivi des factures, renouvellement des avenants, etc. -Enregistrer les entrées et sorties des entreprises et gérer la relation avec les assurances en cas de sinistres. -Suivre le respect des clauses contractuelles et assurer la gestion des éventuels impayés. Suivi Budgétaire et Maintenance : -Suivre les régularisations de charges et le budget annuel des espaces. -Veiller, en lien avec la direction du patrimoine immobilier, au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+5 dans l'immobilier d'entreprise ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le développement immobilier, ou la commercialisation de surfaces tertiaires ou « tech-tiaires ». Vous avez des compétences avérées en prospection commerciale et une forte capacité à gérer des relations clients de haut niveau. Vous êtes sensible à l'expérience utilisateurs et les nouveaux usages. Vous disposez d'une bonne culture dans les domaines des nouvelles technologies, de la recherche et vous avez une bonne connaissance des initiatives d'innovation des startups, des ETI et des grands groupes. La connaissance du fonctionnement de la recherche et/ou de la pré-industrialisation serait un plus. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier et en gestion de patrimoine. Vous maitrisez les outils bureautiques et de CRM. Curieux(euse), ouvert(e), vous savez travailler avec diplomatie, en transversalité avec l'ensemble des parties prenantes.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications.
Offre d'emploi : Comptable polyvalent (H/F) en CDI EDP Sciences est une maison d'édition internationale située en France, près de Paris (Les Ulis). Fondée en 1920 par plusieurs scientifiques et industriels de renom, dont Marie Curie et Paul Langevin, nous publions des journaux, des livres et des conférences pour différents publics, principalement en recherche dans les domaines de la Physique, de l'Astrophysique, des Mathématiques, des Sciences de l'Ingénieur, des Sciences de la Vie et de la Médecine. Nous recrutons un(e) Comptable polyvalent(e) (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Vos missions principales : - Administration des ventes : Assurer le traitement et la saisie des commandes clients. - Générer la facturation et suivre le paiement : Gestion complète du processus de facturation en collaboration avec le service commercial, la production et la direction. - Vérification des factures : Analyse des factures et gestion des litiges éventuels. - Suivi des comptes clients : Assurer la concordance des comptes et gérer la balance âgée. - Relance des règlements : Suivi des paiements et relance des clients par téléphone, courriers et e-mails. - Déclarations : Préparation et déclaration de la TVA et de la DES (Déclaration Européenne de Services). - Provisions mensuelles : Suivi des contrats et prise de provisions pour les contrats non encore facturés. Gestion des produits constatés d'avance. - Banques : Saisie quotidienne des mouvements bancaires et rapprochements mensuels. - Administratif : Réalisation de tâches administratives variées. - Numérisation et archivage : Gestion des factures numériques et de leur archivage. Compétences requises : - Maîtrise des logiciels SAGE 100 Gestion Commerciale et Comptabilité I7 ou équivalent. - La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un atout. - Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe. Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité et administration des ventes. Formation : Bac +2 minimum. Qualités requises : - Rigueur - Sens de l'analyse - Bonnes capacités relationnelles Rémunération : - Entre 30 000 et 35 000 € sur 13 mois, selon votre profil. Avantages : - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance
Vos principales missions seront : Partie ADV : Vous réaliserez la gestion administrative des ventes en collaboration avec les différents services internes et participez au bon déroulement des demandes, dans un double objectif de qualité et de délai. - Enregistrement des échantillons - Etablissement des demandes d'essais - Diffusion aux services concernés - Etablissement des factures - Relances commerciales - Qualité : rédaction de dossiers d'amendements - Organisation des envois des échantillons en sous-traitance Partie Accueil-secrétariat - Réception et diffusion du courrier, des colis - Réception des appels - Organisations des déplacements des collaborateurs (avion-train-hôtel,.) - Gestion des commandes des fournitures administratives - Gestion administrative des formations dispensées par SFC (convention formation, .) - Organisation des réunions (préparation salles de réunion) Profil recherché : - Bac +2 minimum type Assistant de gestion - Familier avec Pack office - Connaissance de Cegid manufacturing serait un plus - Bonne connaissance de l'anglais - Rigoureux (se), organisé(e), sérieux (se), autonome, bon sens relationnel sont vos atouts pour réussir. Au-delà d'un diplôme, ce seront surtout vos compétences qui seront appréciées grâce à un parcours professionnel bien construit.
Myteam Intérim est une agence spécialisée dans le recrutement pour divers secteurs d'activité. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) Administratif(ve) des Ventes (ADV) H/F, avec une spécialisation dans la gestion des contrats de gardiennage et le suivi commercial. Vos missions : 1/ Gestion des contrats de gardiennage : Suivi des contrats clients et des prestations de gardiennage Préparation et mise à jour des documents contractuels Veiller à la conformité des contrats et assurer leur renouvellement 2/ Contribution à la relation commerciale : Communication régulière avec les clients pour garantir leur satisfaction Gestion des demandes clients et proposition de solutions adaptées Suivi des indicateurs de performance et des besoins clients 3/ Préparation des factures et suivi des paiements : Élaboration des factures selon les termes contractuels Suivi des paiements clients et relance en cas d'impayés Analyse et traitement des anomalies de facturation Votre profil : Vous avez une première expérience en gestion de contrats et en relation commerciale, idéalement dans le secteur du gardiennage ou des services. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un bon sens de la communication. Vous avez une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative. Conditions : Durée du travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires de journée Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2200€ brut mensuel + prime Secteur d'activité : Services de gardiennage et sécurité Qualification : Employé qualifié Si vous êtes motivé(e) par un rôle polyvalent, avec une forte dimension commerciale et administrative, postulez dès maintenant !
SOCIETE DE NETTOYAGE RECHERCHE AGENT/AGENTE DE NETTOYAGE SUR LIMOURS 91 HORAIRES DE TRAVAIL DEUX FOIS PAR SEMAINE MARDI MATIN ET VENDREDI MATIN DE 06H00 A 08H00 OU 07H00 A 09H00 VOTRE TRAVAIL CONSISTERA A EFFECTUER LE NETTOYAGE D'UN SIEGE SOCIAL SITUE DANS UN PAVILLON; NETTOYAGE DES BUREAUX, VIDAGE DES POUBELLES, ASPIRATION DES SOLS, NETTOYAGE DES SANITAIRES POSTE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT EN CDI
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Comptable fournisseurs (H/F). - gérer opérationnellement un portefeuille «Tiers fournisseurs» dans un environnement dématérialisé et multi-sociétés (/- 800 factures traitées par comptable par mois). - suivre l'état d'avancement du process facturation et résoudre les litiges en proposant des solutions afin d'assurer le traitement des factures et le respect des délais de règlement. Relancer les opérationnels pour le traitement des écarts facturation/commande, pour la réception et pour l'obtention des bons à payer. - être le référent naturel du portefeuille vis-à-vis des clients internes et externes du Groupe. Les travaux sont effectués en étroite collaboration avec notamment les contrôleurs de gestion, les Assistants de Gestion Financière, les référents budgétaires et les acheteurs. - participer activement aux clôtures comptables mensuelles à travers la proposition et la comptabilisation des FNP (factures non parvenues) / CCA (charges constatées d'avance) dans les délais imposés. Réaliser des contrôles nécessaires quant à l'exhaustivité des saisies de factures pour les charges récurrentes. - effectuer une revue des balances fournisseurs, lettrer et produire les analyses de comptes fournisseurs. - participer aux recettes de nouveaux outils et être pro actif dans la proposition de méthodes de travail pouvant être mises en place Formation : en comptabilité de type BAC2/3 et expérience significative sur un poste similaire d'au moins 5 ans dans un environnement dématérialisé et industriel. Pour ce poste, il est nécessaire d'être autonome dans la gestion de dossiers et portefeuilles de tiers fournisseurs, d'avoir la capacité à intégrer les contraintes réglementaires propres à l'activité d'un laboratoire pharmaceutique et ce, dans un environnement multi-sociétés. Il faut naturellement être bon communiquant, facilitateur et proactif dans la résolution de problèmes. La capacité d'analyse, gestion des priorités et le goût pour le travail d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien nos missions dans les délais impartis. Temps de travail : 39h semaines avec plages variables le matin et le soir - 2 JRTT/mois
L'entreprise: Systronic, filiale de CIMULEC Groupe, est spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés (PCB). CIMULEC Groupe est le 2ème acteur français du PCB et l'un des leaders européens dans le domaine spatial-aéro-militaire. Systronic emploie actuellement 60 collaborateurs et produit des circuits imprimés à forte valeur ajoutée. La fiabilité et la maîtrise des process font parti de notre ADN. Plusieurs centaines de satellites européens et américains sont équipés avec des cartes Systronic. Systronic c'est une entreprise à taille humaine, une équipe engagée, soudée et dynamique et un projet d'entreprise engageant. Vos missions principales: Rattaché.e au Directeur commercial, vous intégrez l'équipe ADV. Réel relais auprès des clients et des services internes de l'entreprise, vous avez la responsabilité d'un portefeuille clients pour l'élaboration des devis, la saisie et le suivi des commandes. Vous prenez également en charge l'établissement des factures et la gestion des expéditions pour l'ensemble de nos clients. Enfin, vous avez la responsabilité de l'accueil et du standard téléphonique : gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, assurer l'accueil physique, prendre et transmettre les messages et pouvez ponctuellement réaliser des tâches administratives : suivi des courriers et e-mails professionnels, effectuer des saisies de données et mises à jour dans les outils informatiques, gérer et classer les dossiers administratifs, Profil recherché: Sensible aux produits techniques, vous souhaitez apporter un conseil de qualité et seconder efficacement le directeur commercial dans la gestion de la relation client. Vous contribuez ainsi à l'image de marque de la société. Doté.e d'un bon sens du relationnel, avec un fort esprit d'équipe, vous avez des qualités indispensables de rigueur et d'organisation. Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en informatique et des connaissances sur l'utilisation d'un ERP, serait un plus. Anglais : niveau B1 minimum Dans le cadre de votre intégration, une formation sera assurée afin que vous puissiez comprendre les produits et les attentes de nos clients.
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-les-Briis (91), Un(e) Aide médico-psychologique. Poste à pourvoir tout de suite. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'Accompagnant Éducatif et Social contribue à la prise en charge globale de la personne accueillie. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale en favorisant l'autonomie et le maintien de l'autonomie. Il participe au suivi du projet personnalisé, il veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions, - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, - Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières et les aides-soignantes - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-lès-Briis (91), Un.e Moniteur.trice Educateur.trice Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'adjoint de direction hébergement, le moniteur-éducateur est référent d'unité de vie, ainsi, il devient un interlocuteur privilégié du dispositif. Il aura pour rôle, d'harmoniser les pratiques autour des besoins des personnes, de superviser l'organisation et l'exécution des activités éducatives et sociales. Il participe aux activités d'animation et s'implique dans tous les actes de la vie quotidienne de l'unité de vie. Son étroite collaboration bienveillante avec l'ensemble des protagonistes, contribuera à l'évolution des personnes accueillies.
Qualité de travail et confort de vie , la restauration d'entreprise vous correspond !!!!! Cuisinetvous recherche pour un de ses clients un/une SECOND/SECONDE de Cuisine pour travailler au sein d'un restaurant d'entreprise basé à Gif sur Yvette 91 Production de qualité à base de produits frais , l'offre culinaire proposée est à l'esprit végétal et local en respectant la saisonnalité. S'inspirant de recettes de MOF , votre contribution culinaire sera votre atout pour ce poste . Le niveau culinaire sera exigeant pour un site travaillant à 80 % de produits frais avec des prestations annexes et évènementiels réguliers. Poste pour travailler du LUNDI au VENDREDI du matin , REPOS VENDREDI et WEEK-END et JOUR FÉRIÉ. Attention : 1er entretien à prévoir au Pole Emploi 15eme .
Cuisinetvous fait du recrutement pour la restauration collective. Prestataire de service , Cuisinetvous vous accompagne pour vous proposer des postes et vous présenter à ses clients.
La Source du Val Saint Lambert, appartenant au Groupe Ogeu, groupe familial agroalimentaire, recherche un Technicien de maintenance H/F en CDI, basé(e)s à Saint Lambert (78). Vous êtes motivé(e) et souhaitez participer à notre aventure ? Alors, rejoignez nos équipes ! Description du poste Rattaché(e) au Chef d'atelier vous aurez pour missions principales : - Identifier les anomalies, les remonter, les corriger et organiser leurs traitements définitifs - Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative d'un parc machines selon les priorités définies - Analyser la cause d'un dysfonctionnement et proposer des solutions fiables et durables pour éviter la réapparition du problème - Assurer le suivi sur la GMAO - Rester support technique et opérationnel du personnel de production - Réaliser la création et modification d'automatisme existant ou neuf (SIEMENS) - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité - Peut être amené à remplacer du personnel en production ponctuellement Profil Titulaire d'un BTS électromécanique avec compétence et expérience en automatisme ou d'un BTS automatisme avec compétence et expérience en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en milieu industriel de minimum 2 ans. Vous êtes polyvalent, autonome et pouvez intervenir sur différent type de maintenance industrielle. Dynamique, rigoureux, vous êtes force de proposition et possédez un bon esprit d'équipe. Vous serez amené à ponctuellement effectuer les 3X8 dans le cadre des remplacement en production : - 6h-14H - 14H- 22H - 22H- 6H Le recrutement se fera via un Job Dating le mardi 8 avril 2024, vous pouvez vous inscrire en cliquant sur le lien ci dessous : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/419571/job-dating-ogeu-groupe-source-val-saint-lambert-saint-lambert
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un COMPTABLE (H/F/X) pour mission de 4 mois basée à SAINT REMY LES CHEVREUSES (78) Mission Comptabilité fournisseurs - Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs en respectant les procédures internes (lettrage et pointage des comptes) ; - Préparer et contrôler les paiements fournisseurs - Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et les réceptions ; - Assurer le suivi et la justification des comptes fournisseurs et gérer les relances ; - Être l'intermédiaire entre les fournisseurs et le service achats pour le traitement des litiges ; - Participer à la création et à la mise à jour des fiches fournisseurs et à la vérification des RIB ; Comptabilité clients - Établir, contrôler et saisir les factures clients ; - Assurer le suivi des règlements clients et la relance des impayés en coordination avec les équipes commerciales ; - Assurer le rapprochement des comptes clients et effectuer les lettrages correspondants ; Gestion comptable et participation aux clôtures - Comptabiliser les écritures bancaires et établir les rapprochements bancaires ; - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles sur les cycles fournisseurs, clients et banques ; - Préparer les provisions de charges à payer sous la supervision du responsable ; - Assurer la saisie et le contrôle des notes de frais ; Profil Compétences techniques : - Bonnes connaissances en comptabilité française - Bonnes connaissances d'Excel et des progiciels comptables (Sage / CORCENTRIC est un plus) - Être à l'aise avec les différents outils informatique et ERP Compétences humaines : - Rigueur et organisation ; - Bon relationnel ; - Confidentialité ; - Sens de l'éthique. Diplômes et expériences : - BTS Comptabilité Gestion ou DUT Gestion des entreprises et des administrations option Finance Comptabilité - Anglais : B1 - B2 (pour Ascenz Marorka) - Expérience de 2/3 ans minimum en comptabilité
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100% par ses fondateurs. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Heures supplémentaires majorées Formation pédagogique interne Titres-restaurant Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Chargé de recouvrement (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Relancer les clients par téléphone, -Envoyer des courriers recommandés avec accusé de réception, -Préparer les dossiers pour le contentieux, -Scanner les factures et les accusés de réception, -Gérer les courriers de relance, -Assurer le suivi des paiements, -Maintenir à jour les dossiers clients, -Travailler en autonomie et prendre des initiatives pour améliorer les processus de recouvrement. Expérience requise en recouvrement au sein de TPE/PME Autonomie et capacité d'initiative sont essentielles.
L'agence i-intérim recrute pour son client des conducteurs de car (H/F) pour une durée de 3 mois minimum dans la commune de CHEVREUSE (78) . Sorties scolaires, billets collectifs , mise à disposition. Horaires : lundi au vendredi puis un samedi sur deux et un dimanche sur 8 (services à coupures) 3 repos à la quatorzaine planning du jour pour le lendemain Début mission à partir d'avril Missions principales : -Accueillir, conseiller et informer les usagers -Vendre des titres de transport et gérer le fond de caisse -Assurer le transport des voyageurs en toute sécurité dans le respect du code de la route -Desservir tous les arrêts de son trajet en respectant les horaires - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués Formations : -Titulaire du permis D + FIMO + CARTE CHRONOTACHYGRAPHE OBLIGATOIRE débutants acceptés Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 3 mois minimum Taux horaire : 13,15€ (sans expérience) 13,98€ ( à partir d'un an d'expérience) Prime dimanche : 48,22€ bonus qualité : 0,193€ /h bonus bonne conduite : 0,311€ /h prime de nuit : de 8€ à 27€ repas reg : 18,80€ petit dej : 5€ Primes + IFM
L'association LTP recherche pour constituer sa nouvelle équipe, un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour l'ouverture du SAMSAH. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque personne accompagnée, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leurs possibilités et leurs goûts : voilà l'objectif de l'accompagnement du SAMSAH et dont le projet personnalisé de chaque personne accompagnée est la clé de voûte. Les missions qui vous attendent Afin de compléter l'équipe du SAMSAH, nous recherchons un(une) éducateur(trice) spécialisé(e) CDI temps plein. Il aide au développement de la coordination du parcours. Etablit une relation avec la personne accompagnée, élabore un projet éducatif. Propose un accompagnement adapté. Conçoit et conduit une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail en réseau et avec le partenariat institutionnel. Construit un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales dans l'objectif d'améliorer la qualité des prestations du service en les adaptant aux besoins individuels des personnes accompagnées et leur famille. Il collabore et co-construit le projet de vie de la personne en alliant le social et le paramédical. Il est force de proposition pour l'ensemble de l'équipe et participe activement à l'accompagnement global de la personne. Il aide les AES et AS dans l'accomplissement de leurs missions tant au niveau de la vie quotidienne qu'en termes d'activités proposées. 18 Congés trimestriels/30 Congés annuels/Congés anciennetés 2100 € et plus (bruts/an) Reprise d'ancienneté Tickets restaurants. Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des personnes bienveillantes et rigoureuses. La connaissance du polyhandicap sera nécessaire. Vous faites preuve de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec les familles. Vous avez le permis de conduire en cours de validité. Vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse et êtes prêt à vous investir dans le développement du service. Prise de recul, des initiatives - Adaptabilité et Flexibilité - Analyse et Synthèse - Communication orale et écrite : Ecouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l'information. - Créativité, sens de l'innovation, réactivité : détecter et prioriser ses interventions dans son périmètre d'activité. Ecouter, comprendre et restituer un besoin exprimé par un collègue et apporter une réponse. - Rigueur et Organisation - Travail d'équipe : Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Autonomie Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE ES
Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de l?association Les Tout Petits aux Molières a pour mission principale d?accompagner des adultes en situation de handicap dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur accès à des soins médicaux et psychologiques adaptés.
Le restaurant Brass&co situé à Gif-sur-Yvette (91) recherche un(e) serveur(euse) du lundi au vendredi 11:30-15:30. Equipe dynamique. 140 couverts / service. Contrat en CDI de 20h/semaine. Salaire net mensuel : 890€ + pourboires.
Brass&Co, c'est la combinaison de BIÈRES créatives brassées sur place et d'une CUISINE maison. Du lundi au vendredi, nous accueillons nos clients tous les MIDIS pour déguster des plats de saison. Du mardi au vendredi, le SOIR, une carte de planches à partager, est proposée, pour accompagner la quinzaine de BIÈRES, les COCKTAILS et la carte des VINS. Ambiance chaleureuse et décontractée sont au rendez-vous !
Afin de compléter notre équipe éducative et soignante, nous recherchons des professionnels AES en CDI. Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif ou, en l'absence de celui-ci, du Directeur de l'établissement. Il tient compte des orientations définies par la direction dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement. Il applique les protocoles et procédures établis par la direction. Il connait et applique le règlement intérieur. Membre à part entière de l'équipe de l'unité de vie, il occupe une fonction spécifique qui se décline en fonction de ses interlocuteurs. Sa fonction implique un regard suffisamment distancié par rapport à l'unité de vie pour analyser son évolution et adapter sa posture en conséquence. Les missions s'apparentant au poste: - Il participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents. - Il participe aux réunions diverses proposées par l'établissement - Sa participation au quotidien aux temps forts de la journée, les toilettes, le repas et les activités, lui permet d'avoir une observation fine des besoins des résidents. Il favorise la bientraitance de manière explicite. - Il s'assure que les informations soient transmises entre les deux roulements qui composent l'équipe. - Il participe à l'élaboration des projets d'activités dont il sera garant ou des sorties en lien avec les membres de l'équipe de l'unité de vie. Il effectue au moins annuellement, un bilan de chaque activité avec le coordinateur de l'unité. - Il se mobilise autour des projets inter-établissement ou associatifs. - Il élabore avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de séjours ou de transferts. - Il prépare, avec le coordinateur d'unité, l'organisation des périodes de vacances.
Nous recrutons un(e) Comptable polyvalent (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Vos missions principales : - Administration des ventes : Assurer le traitement et la saisie des commandes client - Générer la facturation et suivre le paiement : Gestion complète du processus de facturation en collaboration avec le service commercial, la production et la direction. - Vérification des factures : Analyse des factures et gestion des litiges éventuels. - Suivi des comptes clients : Assurer la concordance des comptes, gestion de la balance âgée - Relance des règlements : Suivi des paiements et relance des clients par téléphone, courriers et mails. - Déclarations : Préparation et déclaration de la déclaration de TVA et de la DES - Provisions mensuelles : Suivi des contrats et prise de provision pour les contrats non encore facturés. Gestion des produits constatés d'avance. - Banques : Saisie quotidienne des mouvements bancaires et rapprochements mensuels. - Administratif : Réalisation de tâches administratives variées. - Numérisation et archivage : Gestion des factures numériques et de leur archivage. Compétences Requises : - Maîtrise des logiciels SAGE 100 Gestion Commerciale et Comptabilité I7 ou équivalent - La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un atout. Expérience et Formation : - Expérience souhaitée : 3 minimum en comptabilité et administrations de ventes - Formation : Bac +2 minimum. Qualités Requises : Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe. Rémunération : - Entre 30 000 et 35 000 € sur 13 mois, selon votre profil. Avantages : - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance
Vous cherchez un emploi ? Rejoignez MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE en tant que jardinier H/F et contribuez à l'entretien des extérieurs au domicile des particuliers tout en suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. Vos missions seront principalement de : - La tonte de la pelouse, la taille de haies, l'évacuation des déchets, l'entretien des massifs. Le profil recherché : - Être titulaire d'un des diplômes suivants : CAPA Travaux Paysagers, BEPA Aménagement de l'espace, BEPA ou Bac Pro Aménagement de l'espace paysager. - Permis B indispensable - Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) ? Vous avez le sens du service ? - Vous disposez d'une expérience dans le jardinage et/ou vous êtes tout simplement motivé(e) ? Rejoindre MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE, c'est : - Un CDI à temps complet ; - Une rémunération entre 11,88€ et 12,20€ de l'heure. - Un planning du lundi au vendredi, sans intervention les week-ends et jours fériés ; - Des formations internes et externes pour enrichir vos compétences ; - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur ; - Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et loisirs. - Une prise en charge des paniers repas. Nous portons une attention particulière au bien-être de nos salarié(es). Ce n'est pas simplement un travail, c'est une aventure pleine de surprises qui t'attend ! Alors êtes-vous prêt(e) à rejoindre MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Le-la technicien-ne en réalisation mécanique interviendra au sein des ateliers de fabrication du Département de Génie Mécanique, équipés de machines conventionnelles, à commande numérique, d'équipements de soudage et de prototypage. Il-elle réalisera, à partir de plans, la fabrication, l'ajustage, l'assemblage et le contrôle de pièces mécaniques, tout en collaborant avec enseignants, élèves et chercheurs pour affiner les projets (pièces, montages expérimentaux, etc.). Intégré-e à une équipe d'une dizaine de techniciens et ingénieurs, il-elle contribuera à la production de pièces pour de nombreuses entités de l'école, grâce à sa polyvalence. Activités principales Support technique en fabrication mécanique APPEL A CANDIDATURE Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique Programmer des machines-outils à commande numérique Monter et mettre au point des ensembles mécaniques Effectuer le montage sur site et participer aux tests Procéder à la maintenance et aux modifications des appareillages de laboratoire Entretenir le parc de machines-outils et assurer sa maintenance Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'utilisation d'un parc machines Réaliser de petites études, éventuellement avec les outils de Dessin Assisté par Ordinateur Utiliser les techniques d'assemblage par soudage, brasage, collage Gérer le stock de matières premières et participer au suivi des commandes Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques Rémunération : selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l'ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public.
L'École normale supérieure Paris-Saclay La mission de l'ENS Paris-Saclay est de former, sur la base d'un recrutement sélectif, les élèves et les étudiant.es (les normalien.nes) aux métiers de l'enseignement supérieur et de la recherche et plus largement à tous les métiers exigeant une expertise scientifique élevée ainsi qu'à la haute fonction publique. Vous pouvez continuer à découvrir l'ENS Paris-Saclay sur le site : https://ens-paris-saclay.fr/
Travaillant au sein d'une équipe de nettoyage, vous entretiendrez les parties communes, les espaces communs au sein d'une Grande Ecole. Votre rôle est essentiel. Vous devez être rigoureux(se), attentionné (e) et méticuleux(se). Nous attendons des personnes qui souhaitent rejoindre l'équipe qu'elles soient multi tâches, volontaires et flexibles. Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ce qui vous permettra de recevoir une formation adéquate aux attentes du client. Du lundi au vendredi de 6h à 11h + formation samedi de 8h à 15h soit 32h/semaine Maîtrise du français impératif .
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (type BTS en alternance - une journée de cours et quatre jours chez l'employeur) au sein d'un cabinet dentaire composé de quatre chirurgiens dentistes "omni pratique". Vous aurez en charge : - L'accueil physique des patients - La prise de rendez-vous par téléphone - La gestion des agendas (pour les quatre praticiens) - L'organisation de la stérilisation du cabinet et des instruments - Travail à quatre mains au fauteuil (sous la tutelle du praticien) - La gestion du stock - Le secrétariat de premier niveau et la gestion de commandes. En plus de vos aptitudes techniques à l'apprentissage des tâches principales du métier d'assistant(e) dentaire, vous possédez une grande aisance téléphonique et une bonne élocution.
L'association L'Ange Gardien, acteur de référence dans le domaine de l'aide à domicile depuis 1993, recherche un(e) assistant technique pour accompagner son développement et renforcer ses services auprès des bénéficiaires. Spécialisée dans l'accompagnement à domicile, notre structure offre une large gamme de services : entretien du domicile, garde d'enfants, assistance aux actes essentiels de la vie courante pour les personnes âgées et handicapées. Vos missions principales : - Développer l'activité de l'association Prospecter de nouveaux bénéficiaires en renforçant la visibilité de nos services auprès des familles, des institutions, et des réseaux locaux. - Evaluer les besoins des personnes Aller à la rencontre des prospects pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur proposer des solutions adaptées. - Coordonner, gérer et planifier les interventions Planifier les interventions avec précision, en tenant compte des besoins des bénéficiaires et des compétences des intervenants. Assurer un suivi rigoureux des prestations, en garantissant un service personnalisé et en veillant à maintenir une satisfaction optimale. - Instaurer et maintenir une relation de confiance avec les familles, prescripteurs, et partenaires tout en respectant les engagements de qualité de l'association. - Recruter et manager les intervenants afin de maintenir un haut niveau de compétence et de motivation.
« L'association pour l'aide l'assistance et le secours mutuel (3ASM), intervenant sur tout le territoire de l'Essonne, accompagne les personnes en situation de handicap depuis 2012. Pour mieux répondre aux besoins du territoire, depuis 2019, 3ASM a créé un centre d'accompagnement spécialisé handicap. Celui-ci a pour mission d'accueillir des enfants, des adolescents et des adultes atteints de déficiences intellectuelles, de troubles du spectre autistique, des troubles d'attention et de l'hyperactivité, etc., quel que soit le degré de déficit et prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques en recourant à des techniques de rééducation. Elle accueille et accompagne déjà environ 220 patients. Notre Volonté Faire de 3ASM une vitrine du soutien à vocation sociale à destination de personnes âgées en perte d'autonomie et d'handicapées, nécessitant une assistance régulière, voire quotidienne, en vue de les assister de manière personnalisée dans la réalisation des actes essentiels de la vie. Notre soutien est apporté par la mise à disposition de personnel qualifié et expérimenté. Déontologie 3ASM adhère aux principes fondamentaux de l'Économie Sociale au service de l'Humain, revendiquant ainsi des valeurs de Solidarité, d'Autonomie et de Citoyenneté : - Respect de la personne et de ses droits fondamentaux ; - Respect de ses biens ; - Respect de son espace de vie privée, de son intimité ; - Respect de sa culture et de son choix de vie.»
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) PÂTISSIER (H/F) en Boulangerie Pâtisserie . Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer et réaliser les produits de pâtisserie (gâteaux, viennoiseries, entremets, etc.) - Assurer la présentation et la finition des produits selon les normes de qualité - Conseiller les clients sur les produits, leur conservation et leurs caractéristiques - Garantir la propreté et l'attractivité du rayon - Respecter les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à l'approvisionnement et à la mise en valeur des produits Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en pâtisserie - Expérience d'au moins 2 ans en pâtisserie artisanale ou grande distribution - Maîtrise des techniques de fabrication et de décoration des produits - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - paiement des IFM et CP de façon mensuelle
BlueDocker est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII ni prestation, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux. La société : Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales, principalement destinées au secteur laitier et agroalimentaire. L'entreprise fait partie d'un groupe qui est leader mondial dans les solutions d'automatisation pour divers secteurs industriels. Forte de plus de 50 ans d'expérience, la société est reconnue pour son expertise en ingénierie mécanique, en innovation et en développement de technologies performantes. L'entreprise conçoit des machines sur mesure, notamment pour le thermoformage et le remplissage, répondant aux exigences de productivité, de durabilité et de flexibilité des clients à l'échelle internationale. Aujourd'hui, elle compte 150 salarié et réalise un CA de 40 million d'euros dont la majorité à l'export. Dans le cadre du renforcement de leurs équipes, il cherche un future Field Service Engineer pour la mise en route de machines spéciales à l'international. Le poste : Sous la responsabilité du responsable technique, vous rejoignez une équipe de 10 électromécaniciens. Vous serez en charge de l'installation, du dépannage et de la mise en service des équipements sur les sites de production de leurs client en France et à l'international. Vous pouvez vous déplacer seul ou à plusieurs selon la mission à effectuer. Vos mission seront de : - Installer et mettre en service chez les clients : assurer le remontage, le paramétrage et les réglages des équipements - Accompagner les clients sur la prise en main des machines - Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions correctives sur les équipements Vous être pratiquement à 100% en déplacement sur les usines des clients pouvant aller de quelques jours à plusieurs semaines. Pourquoi rejoindre cette société ? - Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 40m d'€ de CA en 2023, elle a réalisé une augmentation de 25% en 3ans - Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA, ce qui lui permet d'avoir un équipement de pointe. Elle est également l'inventeur de la technologie FFS (formage, dosage, scellage) - Vous rejoignez une entreprise qui vous offre des formations continues afin de vous perfectionner sur vos compétences mais aussi vous offrir des perspectives d'évolutions (technique ou management) Le profil recherché : - Vous avez une formation en mécanique - Vous avez une expérience de 2ans dans la mise en service de machines industrielles - Vous avez un profil avec des compétences variées, mécanique et/ou électrique et/ou pneumatique et/ou automatisme Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Notre client, une concession automobile de la marque française, recherche dans le cadre du renforcement de ses équipes, un Mécanicien Automobile H/F. Vous serez en charge de l'entretien courant sur les véhicules légers: vidange, entretien des filtres, plaquettes de freins, changement de pneumatiques. os missions. Suite aux réparations effectuées vous remplirez les ordres de réparations et vous procéderez à la vérification du fonctionnement correct des parties endommagées. Vous possédez de l'expérience d'au moins de 3 ans en mécanique automobile . Vous êtes diplômé BEP, CAP, Bac Pro ou BTS AVA Mécanique Auto ou équivalent Vous êtes dynamique, autonome et réactif(ve).
Vous devez être autonome et expérimenté/ée, savoir travailler la tuile plate, la tuile mécanique, l'ardoise et le zinc. Vous façonnez et soudez des chéneaux et gouttières en zinc. Vous installez et raccordez des châssis de VELUX. Poste à pourvoir immédiatement. Permis de conduire indispensable (véhicule de fonction mis à disposition sur les horaires de travail).
Le/la surveillant(e) de nuit exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service paramédical ou, en l'absence de celui-ci, du Directeur de l'établissement. Il/elle assure une présence constante sur l'unité de vie et veille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire au bon déroulement de la nuit dans le respect des personnes accueillies. Il/elle connait et applique le règlement intérieur. ATTRIBUTIONS : Auprès des résidents - Il/elle assure en collaboration avec l'équipe de jour les premiers instants de la veillée ou du couché des résidants en développant des moments de relation individualisée dans le cadre institutionnel d'une prise en charge globale. - Il /elle participe au suivi du projet de l'unité en collaboration avec les autres membres de l'équipe tel que définie par le projet d'établissement. - Il/elle connait tous les résidents, il /elle repère leurs besoins spécifiques, leur codes de communication et favorise l'ouverture et la qualité relationnelle proposées au résident. - Il/elle veille au respect de l'intimité de chaque résident dans le cadre de l'ensemble de ses actions. - Il/elle participe dans le cadre des réunions d'équipe à la réflexion commune en fonction de sa spécificité. - Il/elle participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'équipe de jour. - Il/elle participe avec l'ensemble de l'équipe à l'évaluation des besoins dans la prise en charge - Il/elle assure la continuité du travail de l'équipe de jour. Il/elle participe aux transmissions nécessaires à l'accompagnement des résidents. - Il/elle accompagne les résidents encore éveillés au coucher en respectant l'intimité et le sommeil des résidents déjà endormis. - En lien avec l'IDE de nuit, il/elle administre les médicaments aux résidents qui ont un traitement au moment du coucher ou durant la nuit. - Il/elle vérifie que tous les traitements du soir ont été administrés ; dans le cadre d'un oubli, il/elle interpelle le cadre d'astreinte qui est le seul habilité à décider de la suite à donner. - Tout au long de la nuit, il/elle veille au bien être des résidents en assurant une surveillance visuelle de chaque résident. : assurer le change des résidents, veiller à la bonne hydratation. - Il/elle s'assure du respect des protocoles individuels. - Il/elle vérifie et nettoie les fauteuils des résidents dès lors que cela est nécessaire. - Il/elle assure l'accompagnement au petit déjeuner et à la toilette des résidents ayant des impératifs en début de matinée selon les informations transmises la veille. - Il/elle assure la sécurité des résidents et organise son travail en équipe lors d'urgence (accompagnement d'un résident aux urgences, manque de personnel,..) Auprès de l'unité de vie : - Il/elle est chargé de l'entretien de l'unité. Il/elle passe le balaie sur l'unité de vie, fait un nettoyage humide et fait le rangement de l'unité, vide le lave-vaisselle. - Il/elle assure le suivi des températures du réfrigérateur de la cuisine centrale. Garant de la sécurité des biens : - Il/elle est chargé de verrouiller le portail, l'ensemble des portillons et la porte d'entrée le soir ainsi que de leur déverrouillage le matin. - Il/elle vérifie la fermeture des fenêtres et portes extérieures afin de veiller à la sécurité des lieux.
Envie de contribuer au bien-être de nos clients ? Vous souhaitez exercer une activité qui a du sens ? Rejoignez o2, n°1 des services à la personne ! L'équipe de l'agence de Gif sur Yvette recherche son nouveau collègue en ménage repassage chez des particuliers. Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !Vous n'avez pas d'expérience dans le domaine mais vous êtes de nature rigoureuse, autonome, responsable et organisée, vous êtes la personne que nous attendons. Vos missions principales : Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons : Un CDI proche de chez vous et un planning adapté à vos contraintes personnelles avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage et des perspectives d'évolution (30% de nos encadrants sont d'anciens intervenants à domicile). Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,45 €/km. Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres. La possibilité d'accéder à un temps plein grâce à l'évolution de nos activités. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Nous recherchons un(e) peintre en bâtiment pour travaux de peinture dans tous bâtiments et pavillons.
