Consulter les offres d'emploi dans la ville de Limours située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Limours. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - LES MOLIERES, 91 - Gif-sur-Yvette, 91 - Les Ulis ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Descriptif du poste : Organiser, animer et diriger les services périscolaires de la commune (accueil du matin et du soir, études, restauration scolaire, activités du mercredi) Missions / conditions d'exercice - Organisation et participation à l'animation du temps périscolaire, - Pilotage des équipes et des projets en lien avec la hiérarchie, - Contrôle de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité, - Gestion des relations avec les familles, - Gestion des commandes et des livraisons. Profils recherchés - Connaissance du public enfant, de son encadrement et animation, - Savoir établir une relation de confiance avec les familles, - Savoir gérer les conflits entre enfants, - Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des techniques d'entretien et savoir les appliquer, - Maîtrise de l'outil informatique : Word et Outlook, - Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe) - Discrétion, secret professionnel, sens du devoir de réserve et de neutralité, sens du service public. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
LP Services est une filiale du Groupe LP Promotion qui offre des résidences de service adaptée à tous les besoins : étudiants (Studently), co-living (Sweetly), intergénérationnel et senior (Serenly). Dans le cadre d'une ouverture de résidence para-hôtelière, nous recherchons notre futur(e) Responsable de Résidence (H/F) pour rejoindre un établissement de 188 chambres sur Gif sur Yvette (91). Les missions sont les suivantes : - Gestion Hôtelière & Expérience Client Assurer un accueil et un service de qualité pour offrir une expérience optimale aux résidents. Superviser l'entretien et la propreté des appartements et des espaces communs. Veiller au bon déroulement des séjours, gérer les demandes et anticiper les besoins des résidents. Piloter la satisfaction client en garantissant les standards de service Sweetly. 2. Organisation & Exploitation Planifier et coordonner les opérations quotidiennes de la résidence. Assurer le suivi des arrivées et départs, ainsi que la gestion des états des lieux. Superviser la maintenance et le bon fonctionnement des installations. Contrôler le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 3. Gestion Administrative et Financière Suivre les encaissements et assurer une gestion rigoureuse des dossiers résidents. Contrôler les coûts d'exploitation et optimiser les ressources. Veiller à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur. 4. Management & Coordination Encadrer et animer l'équipe sur site (réception, ménage, maintenance). Organiser et optimiser les plannings des collaborateurs. Accompagner et former les équipes pour garantir un service de qualité. Qualifications : Vous disposez d'une expérience significative en hôtellerie et vous disposez d'un excellent sens du client. Vous êtes également dotée d'excellentes qualités relationnelles et vous avez de l'expérience dans le management d'équipe. Vous aimez travailler de manière autonome, en prenant des initiatives tout en cultivant un vrai esprit d'équipe et en rendant compte au responsable d'exploitation . Temps de travail à 39 heures du Lundi au Vendredi et le week-end par roulement. Si vous êtes une personne motivée, organisée et passionnée par le service, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Bonjour, Je suis Valentin, manager de l'agence Des Ulis . Dans le cadre de notre croissance exponentielle, nous sommes à la recherche d'un Commercial polyvalent (F/H) pour intégrer l'agence Des Ulis. Pour cela, vous devrez: 1) Développer l'activité de reprise automobile au sein de l'agence : - Gérer votre portefeuille client pour qualifier vos rendez-vous, suivre vos offres de reprise et contacter de nouveaux prospects - Expertiser les véhicules de nos clients selon le process Aramisauto sur lequel vous serez formé par nos équipes - Proposer un prix de reprise au plus juste grâce à la qualité de votre expertise et en lien avec notre service Achat - Réaliser un maximum de reprises pour développer votre activité 2) Garantir la satisfaction client en assurant le suivi de la commande d'un nouveau véhicule jusqu'à sa livraison : - Prendre et confirmer les rendez-vous de livraison - Piloter l'activité livraison : faire le point sur le dossier client, contrôler la conformité des véhicules à leur arrivée, et solutionner les éventuels problèmes détectés - Assurer la mise en main des véhicules auprès du client - Assurer la vente de nos services complémentaires (entretien, gravage, garantie) Pour réussir votre mission : - Vous vous demandez chaque jour comment satisfaire davantage votre client - Vous avez une première expérience commerciale réussie et envie de développer vos compétences commerciales et techniques - Vous êtes drivé par les résultats et la performance - Vous aimez être au contact des véhicules - Vous êtes pro et sympa avec un véritable esprit d'équipe et surtout vous aimez : - Travailler en équipe - Vous poser les bonnes questions et résoudre les problèmes - Vous fixer des challenges ambitieux et améliorer constamment l'existant - Être sur le terrain pour comprendre, agir et créer de la valeur pour nos clients - Évoluer dans un environnement inclusif qui respecte les idées de chacun Pourquoi accepter cette mission ? Un environnement challengeant : - Vous relèverez un challenge ambitieux au sein d'une équipe performante et accompagné par un manager expert dont la mission principale est de vous rendre autonome; - Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution ! - Vous vous épanouirez et évoluerez en équipe dans un environnement stimulant, pro et sympa ! Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi ! Les questions que l'on ne devrait plus nous poser : - Rémunération intéressante 1900 euros brut avec un variable non-plafonné. - Politique Intéressement et participation pour tous - De multiples avantages ( perspectives d'évolution, formations et coaching - terrain, mutuelle ++, CE, aides logement et famille, offre auto, évènements internes.) - Carte Swile Notre processus de recrutement - Echange avec un membre de la Team recrutement - Entretien avec le Manager - Journée découverte au sein de l'agence - Proposition d'embauche
Rejoindre NORMEC ABIOLAB PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 6 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Contexte Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute son futur Hygiéniste auditeur alimentaire (H/F) pour compléter ses équipes. En véritable représentant de la Société et sous la responsabilité de votre responsable planning et terrain, vous assurerez les audits, diagnostics conseils et collectes/prélèvements auprès de nos clients avec professionnalisme et dans le respect des normes qualité en vigueur. Vos missions principales pour les métiers « agro-alimentaires » : - Réaliser des audits quotidiennement en GMS, - Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des prélèvements, - Réaliser des visites d'hygiènes et assurer les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients, - Réaliser des diagnostics conseils et effectuer des prélèvements légionnelles, - Enregistrer les informations liées à vos prélèvements (Excel + logiciel dédié), - Gérer et garantir l'entretien et le rangement du matériel pour les collectes et les prélèvements, - Réaliser un reporting quotidien auprès de l'équipe d'ordonnancement, - Garantir notre promesse clients. Connaissances et compétences Diplômé(e) d'un Bac à Bac+5 scientifique ou agroalimentaire, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrisant l'outil informatique dont le pack Office, vous êtes autonome, dynamique et volontaire. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, rigoureux, exigeant et vous appréciez le contact client. Permis B requis. Modalités - Contrat : CDI à pourvoir dès que possible. - Horaires : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Localisation : Déplacements à prévoir régulièrement IDF. - Voiture de service, carte carburant, PC et téléphone portable. - Tickets restaurants ou prise en charge du repas du midi. - CSE d'entreprise. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %. - Salaire : à établir en fonction du profil + primes lors des découchages. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !
Poste de catégorie C, dès que possible et jusqu'au 13/07/2025 (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Au sein du service logistique, vous participez à la réception, la préparation et la distribution des marchandises en appliquant les règles de sécurité relatives à la circulation, aux produits et suivants les normes de qualités requises. Plus en détail vos missions seront les suivantes : Picking : Rassembler les éléments d'une commande en les prélevant dans les différents lieux de stockage Transmettre la préparation aux emballeurs Emballage : Contrôler la qualité du picking Réception : Veiller au déchargement de la marchandise en toute sécurité Récupérer les documents de livraison (BL) Déballer et contrôler chaque colis (référence, quantité, lot, date de péremption, température) Renseigner le cahier de réception Préparer les produits pour la mise en stock (mise en bannettes, étiquetage.) Emballer et étiqueter les colis selon les procédures en vigueur en fonction de la nature de la marchandise, de sa température de transport et de son mode de transport Mettre les colis la palette dédiée Autres missions : Veiller à l'entretien courant du matériel et veiller à la propreté des locaux Effectuer le rangement des magasins : ambiant +4° et -20° et de son poste de travail. Informer sa hiérarchie de toute anomalie Participer aux demandes d'inventaires du stock sur demande du responsable logistique Vous : Possédez une première expérience réussie sur un poste similaire en tant qu'agent logistique, magasinier ou préparateur de commande H/F ; Êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'utilisation d'un ERP ; Savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement ; Etes rigoureux(se) et organisé(e) Avez des notions de la gestion de la chaine du froid Etes en capacité physique pour du port de charge ponctuel Enfin, si vous êtes polyvalent(e), dynamique, assidu(e) avec un vrai esprit d'équipe, alors ce poste est fait pour vous !
Du 30 avril au 11 mai 2025, sur un stand de la "foire de Paris". Vous aurez en charge l'accueil, le renseignement et la prise de rendez vous sur notre stand. Nous sommes spécialistes de la rénovation et décoration de façades, isolation par l'extérieur auprès des particuliers. Travaux décoratifs haut de gamme, enduits et aspects pierre traditionnels ou contemporains, pour l'intérieur et l'extérieur Nous recherchons idéalement un profil commerciale. Vous serez briefé avant la foire.
Apihappy est une entreprise spécialisée dans l'apiculture, proposant du miel de qualité, du matériel apicole et des formations. Nous recherchons un(e) aide comptable polyvalent(e) pour assurer un support administratif et comptable efficace. Vos missions principales Préparation de la comptabilité : - Saisie des factures et suivi des paiements - Rapprochements bancaires - Préparation des documents comptables pour transmission à l'expert-comptable Gestion des commandes : - Préparation et suivi des commandes clients - Gestion des stocks et des expéditions Accueil des clients : - Réception des clients et fournisseurs - Traitement des demandes simples Profil recherché Débutant accepté Sens de l'autonomie et de l'organisation À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word) Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise dynamique et en pleine croissance Un cadre de travail agréable dans le secteur de l'apiculture Un poste polyvalent avec des missions variées
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Le chargé de mission H/F accompagnera le Conseil Territorial de Santé (CTS) de l'Essonne en assurant : L'organisation et la co-animation des réunions de commissions thématiques du CTS, notamment : Commission santé mentale, Commission représentants des usagers. Soutien aux activités et missions du bureau du CTS et des assemblées plénières. L'accompagnement et le suivi des actions émanant du « Conseil National de la Refondation en santé » (CNR-Santé) pour le département de l'Essonne. Missions : Appui au CTS et déploiement territorial du CNR-Santé Apporter un soutien au CTS pour mener à bien l'ensemble de ses missions Animer la dynamique CNR-Santé au long court auprès du CTS Assurer une veille documentaire sur les axes de travail du CNR-Santé. Coordination de projets et appui aux porteurs de projets Assurer la cohérence et la coordination des travaux du CTS Participer à l'organisation de la gouvernance du CTS (assemblées plénières, groupes de travail élargis / thématiques) et en assure la gestion logistique et administrative (secrétariat du CTS et ses commissions) en lien avec la délégation départementale Organiser et anime les réunions du CTS, en assure les compte-rendu prépare les supports, outils de suivi, etc. Soutenir méthodologiquement les opérateurs locaux et l'ARS dans la construction et le suivi des actions Identifier de nouvelles actions, y compris celles dont l'application déroge au droit commun Favoriser la mise en réseau du CTS avec les acteurs du département Favoriser la diffusion de bonnes pratiques Participer à l'élaboration de l'évaluation des actions réalisées Réaliser un bilan annuel des actions entreprises par le CTS, des indicateurs de réalisation et de suivi Relations avec les acteurs locaux DAC, CPTS, CLS, CLSM, associations d'usagers, . Communication Assurer la mise en place de journées départementales ou locales Communiquer sur l'état d'avancement des projets mis en œuvre sur le territoire auprès du CTS et d'acteurs concernés Organiser une fois par an, des réunions plénières dans chaque département à la maille des territoires définis au cours du CNR-Santé. Profil recherché : Formation en santé publique, éducation ou promotion de la santé (bac +5). Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire si possible. Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique. Expérience en ingénierie de formation et animation de groupes. Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, bases de données, PowerPoint, Outlook, NTIC). Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Mission du service / positionnement hiérarchique : La Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes - GS SIS - de l'Université Paris-Saclay recherche un-e Gestionnaire Administratif-ive Vous travaillerez, sous l'autorité du directeur de la Graduate School, en étroite collaboration avec la chargée de projets et des relations. La Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes compte plus de 1 200 étudiants-es de master et 600 docteurs diplômés par an dans plusieurs grandes thématiques de recherche : matériaux, mécanique, génie civil, génie industriel, optique, électronique télécommunications génie électrique, robotique, mathématiques et numérique appliqué, calcul hautes performances, imagerie biomédicale, biotechnologies,. Cette Graduate School rassemble plus de 60 laboratoires de recherche et supporte quatre objets interdisiciplinaires qui contribuent à répondre aux grands défis sociétaux. Pour préparer le monde de demain, elle s'attache à rechercher un équilibre entre développement écologique et économique de nos sociétés en menant une recherche au meilleur niveau mondial. L'augmentation de la visibilité internationale de la formation française en sciences pour l'ingénieur doit permettre à la Graduate School Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes d'attirer les meilleurs étudiants dans les différents cycles de formation. Missions principales de l'agent-e Au sein de la GS SIS de l'université Paris-Saclay, le Gestionnaire administratif-ve sera amené-e à : Assurer le suivi des actions auprès des services administratifs des opérateurs afin de mettre en place les opérations financières et garantir la mise en œuvre des moyens, pour le compte de la Graduate School (GS) et de ses Objets Interdisciplinaires associés. Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information financier Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité de la GS, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques) Contribuer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la gestion Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer au choix des outils numériques de fonctionnement Profil Connaissance, savoir : Bonne connaissance générale du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche Savoir-faire : Bonne expression écrite et orale Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, la connaissance de SIFAC est un plus) Savoir appliquer les procédures en matière de gestion financière Savoir contrôler les factures et apprécier la validité des pièces justificatives Tenir à jour les tableaux de bord Savoir-être : Qualités relationnelles et écoute Capacités d'organisation, rigueur et autonomie Dynamisme, réactivité, adaptabilité, curiosité intellectuelle Travail en mode transverse et collaboratif
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 010425BW
Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes : - Accueil clients, - Prise de commandes, - Encaissement, - Préparations froides/chaudes, - Service en salle, - Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté : - 13eme mois - Prime de transport - Jours fériés payés double ou récupérés - Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Emploi saisonnier de Juin à Octobre (1 mois de disponibilités minimum) Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun.
A partir de juin 2025. Pharmacie rénovée et robotisée. Notre objectif est d'automatiser davantage pour diminuer le temps dans la gestion des stocks. Logiciel utilisé : Winpharma avec Winautopilote. Environnement de travail : Pharmacie engagée dans les "nouvelles missions" pharmaceutiques. Encouragement à la formation continue pour l'ensemble de l'équipe. Formation à la vaccination et aux tests antigéniques fortement appréciée. Engagement actif dans le dépistage du cancer colorectal. Entretiens pharmaceutiques mis en place, en cours de développement plus important. Démarche qualité en projet. Abonnement à l'application Défimedoc pris en charge par la pharmacie. Clientèle et services : Pharmacie rurale avec une clientèle bienveillante. Possibilité de gérer des laboratoires. Quelques patients sous PDA ; formation sur le logiciel Pili Soft requise (pas d'EHPAD, service rendu à certains patients). Conditions de travail : Fermeture de la pharmacie entre 12h30 et 14h30. Accessible uniquement en voiture ou en transport à la demande (TAD). Roulement pour garantir un samedi de repos sur deux.
La pépinière Thuilleaux, engagée dans une démarche de développement durable et reconnue pour son savoir-faire et sa qualité de producteur de grands arbres et conifères recherche un(e) ouvrier(e) pépiniériste. Vous serez amené(e) à réaliser les activités techniques et pratiques de la production de pépinière, de la conduite d'engins et des chargements de gros végétaux. Vous serez formé(e) à nos techniques de production et à la conduite d'engins spécifiques. Sous la direction du chef de culture, vous aurez pour missions des travaux de : - Plantation, taille, palissage, arrosage, inventaire, arrachage de gros végétaux d'extérieur - Conduite d'engins - Chargements expéditions de gros végétaux Vos atouts: - Vous aimez travailler en extérieur - Vous savez faire preuve adaptation - Vous êtes dynamique et polyvalent - Vous avez une bonne condition physique.
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
La Ville recrute un Responsable périscolaire - Directeur adjoint ACM (H/F) Au sein de la Direction Enfance, sous la responsabilité directe des coordinatrices et du responsable du secteur Enfance vos missions seront les suivantes : MISSIONS Accueil Accueillir les familles et les équipes Assurer l'accueil et l'animation d'un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, conformément au PEDT et aux normes d'encadrement et de sécurité Gestion administrative Appliquer les différents objectifs fixés par la ville en lien avec les coordinatrices Assurer la gestion des heures des équipes, du budget et son suivi Réaliser le Projet Pédagogique périscolaire et extrascolaire Réaliser les bilans dans le respect des délais et suivre les tableaux Gestion du personnel Encadrer les équipes d'animation sur les différents temps péri et extrascolaires Appliquer les protocoles et les règlements mis en place Veiller au bon déroulement des accueils Assurer le lien de transmission et d'information au sein de l'équipe Mettre en oeuvre des situations pédagogiques et éducatives d'apprentissage Former les nouveaux animateurs et suivre les stages pratiques BAFA Gestion des projets Mettre en place des cycles d'activités et apporter des outils de travail sur les projets Garantir le suivi et la mise en place des animations Mettre en valeur les actions et les projets auprès des familles Communication et transversalité Remonter toutes les informations nécessaires auprès des coordinatrices Mettre en valeur des sites et suivre les newsletters Participer aux projets inter-service Contraintes du poste : Horaires irréguliers et congés sur les vacances scolaires Relations : Internes : coordinatrices, directeurs, équipe d'animation, différents services municipaux et élus Fonctionnelles : équipe de restauration, agents d'entretien, Atsem Externes : corps enseignant, parents, enfants, intervenants extérieurs COMPÉTENCES - APTITUDES Connaissances - Des stades de développement et du rythme de l'enfant de 3-12 ans - De la législation d'encadrement d'un groupe d'enfants - De l'organisation administrative de la collectivité (mairie, écoles...) - Du projet éducatif et pédagogique - De différentes activités (manuelles, culturelles, sportives...) Savoir-faire - Dynamiser un groupe et savoir s'adapter à des situations imprévisibles - S'organiser dans les activités variées de loisirs - Travailler en équipe et en partenariat (écoles) - Maitrise des outils informatiques CONDITIONS DE RECRUTEMENT Diplômes : BPJEPS LTP validé avec diplôme reçu ou grade d'Animateur (Cat.B) Poste vacant à temps complet à pourvoir au 1er avril 2025. POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé aux ULIS (91) - Agence de Paris-Saclay Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Description du poste Nous recherchons un Agent de quai pour notre site de Forges les Bains. Votre poste consistera à : - Charger et de décharger nos camions, selon nos procédures de travail - Effectuer la préparation des commandes et assurer un contrôle quantitatif et qualitatif des produits Une formation au poste est prévue dès votre arrivée, débutants acceptés. Vous devez être en capacité de manutentionner des charges lourdes à l'aide d'outils de manutention : portes, portails et fenêtres. Poste nécessitant beaucoup de marche à pied. Vous travaillerez du lundi au vendredi et serez en repos tous les week-end. Horaires de travail : 12h30 - 20h00 Notre entreprise est à taille humaine, l'ambiance de travail est familiale. Possibilité de venir en immersion pour découvrir le poste avant de s'engager. Salaire intéressant et toutes les heures supplémentaires sont payées Attention, notre entreprise n'est pas desservie par les transports en commun, obligation d'être véhiculé.
Poste de contractuel, catégorie C, du 03/03/2025 jusqu'au 13/07/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. Choisir d'être Référent(e) Technique, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Les missions d'un Référent Technique : - Assurez l'encadrement de la structure et son bon fonctionnement (facturation famille, relations avec nos partenaires externes, gestion du matériel.) - Encadrer les enfants sur le terrain en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. - Informer et rassurer les parents - Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. - Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. - Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. Les + : - Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous - Participation au transport en commun (50%) - Mutuelle - Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum en crèche. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Mission du service : Direction des ressources humaines (DRH) - 50% Graduate School Métiers de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur (GS MRES) et programme SFRI - 50% Activités principales de l'agent-e : Le/La gestionnaire réalisera des actes de gestion administratif et financier en respectant les techniques, les règles et les procédures applicables. L'agent-e assurera la bonne gestion des dépenses du portefeuille de la DRH ou de la Graduate School MRES. Pour la DRH : Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion sur le logiciel Horizon Procéder aux opérations financières après vérification de la régularité juridique, comptable et financière, réaliser les demandes d'engagement juridique Gérer les déplacements professionnels avec ou sans frais sur GFC Dépenses et GFC Missions Vérifier les rapprochements entre les factures et les services faits Traiter les commandes d'achats et les services faits valorisés Vérifier les services faits dans GFC Dépenses Suivre les remboursements des frais de mission en liaison avec l'agence comptable Pour la GS MRES et le programme SFRI : Administratif : Tenir et suivre l'agenda des activités de la GS MRES et du programme SFRI Organiser la logistique relative aux réunions, jurys et autres événements Rédiger les comptes rendus de réunions et les relevés de décisions Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs, informer et orienter les visiteurs en interne Financier : Réaliser les demandes de devis Gérer les appels d'offres Gérer et suivre les demandes de subventions des différents départements et laboratoires pour la prise en charge d'un stagiaire ou d'un événement Gérer et suivre le budget de la GS MRES Vérifier les services faits dans SIFAC Gérer les demandes de financement des thèses par le programme SFRI Créer un fichier Excel pour le suivi des différentes demandes de subventions Gérer les stocks et les commandes de fournitures Profil Profil : Diplôme : Bac + 2 Domaine de formation souhaité : secrétariat, gestion administrative, gestion financière et comptable Connaissances, savoirs : Connaissance des grands processus administratifs et budgétaires et de la réglementation en vigueur dans le secteur public Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche, des écoles ou des organismes nationaux de recherche Maîtrise d'un outil de facturation (la connaissance de GFC Dépenses et/ou SIFAC serait un plus) Excellente maîtrise du Pack Office Savoir-faire : Fonctionnement dans des structures matricielles Rédaction administrative Sens de l'organisation et de la hiérarchie des priorités Relecture « qualité » de documents courants Elaboration budgétaire et suivi de l'exécution Organisation d'événements (réunions récurrentes et journées thématiques) Savoir-être : Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue Goût du travail en équipe Autonomie Force de proposition Capacité d'adaptation et réactivité Fiabilité Capacité de synthèse
Ottobock recherche un(e) Assistant(e) Service Client pour un CDD de remplacement pour l'été, du 1er juillet au 31 août 2025, basé aux Ulis (91). Qui sommes-nous ? Ottobock est une entreprise familiale à dimension internationale, spécialisée dans la conception de solutions innovantes pour améliorer la mobilité et la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Présente dans plus de 140 pays avec près de 7 600 collaborateurs, Ottobock s'appuie sur un solide réseau de centres d'appareillage et une expertise reconnue dans le domaine des prothèses, orthèses et fauteuils roulants. Vos missions : - Répondre aux demandes, réclamations et besoins des clients avec écoute et réactivité. - Saisir les devis, commandes clients et demandes de prêts dans SAP. - Établir la facturation et éditer les bons de livraison. - Être l'interface entre les clients, les équipes commerciales, le service après vente et la maison mère en Allemagne. - Communiquer aux commerciaux l'état des commandes en fonction des consignes. Profil recherché : - Formation Bac Pro à BTS ou expérience significative en relation client (minimum 3 ans apprécié). - Maîtrise de SAP et du Pack Office. - Niveau anglais : B2 - Sens de l'écoute, réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes en simultané. Rejoindre Ottobock, c'est intégrer une entreprise porteuse de sens, tournée vers l'innovation et l'excellence du service client. Envie de contribuer à améliorer la mobilité et la qualité de vie de nos clients ? Rejoignez Ottobock cet été pour une belle aventure humaine
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un VENDEUR ou une VENDEUSE EN BOULANGERIE (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits de boulangerie et pâtisserie - Assurer la mise en vitrine, la présentation et la vente des produits - Garantir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente - Encaisser les paiements et gérer les stocks de produits - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre profil : - Expérience réussie en vente, idéalement en boulangerie/pâtisserie - Sens du service client et capacité à fidéliser une clientèle - Dynamisme, ponctualité et excellent relationnel - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Aide cuisine en binôme, pendant le service, avec le crêpier ; lors de la confection des galettes (cuisson frites, steaks...) et des crêpes (finalisation avec chocolat, chantilly...). Mise en place cuisine avant service et nettoyage vaisselle. Horaires cycliques (1 WE de repos/4) ; Repos : dimanche soir + lundi et horaire en continu.
Crêperie familiale, fondée en 1973, avec plus d'une centaine de galettes et de crêpes faites maison. Petite équipe solidaire avec des horaires cycliques permettant des WE ou dimanches de repos.
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
Parmi vos principales missions, on compte : - Nettoyer les locaux, préparer les chambres (faire les lits, changer les draps...) - Aider les aides-soignants au moment des repas : distribution, rangement du matériel. - Envoyer le linge sale à la blanchisserie et ranger le linge propre - Evacuer les déchets, vider les bassines. - ....
Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le service Technique et Logistique est en charge de la maintenance des installations, de l'entretien, du gardiennage et de la logistique afférente aux activités sportives. Hiérarchiquement, l'agent-e est placé-e sous la responsabilité directe du responsable du service technique et logistique du Pôle sport. Missions principales de l'agent.e : Réalisation des interventions techniques de maintenance (de niveau 1) préventive et curative du centre omnisports universitaire de Moulon Pose, installation et gestion de nouveaux d'équipements ou matériels Participe et aide à la préparation d'évènements ou manifestations Petits travaux d'entretien et de maintenance du bâti (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie) Petits déménagements Gestion des livraisons Inspection journalière de l'ensemble des locaux et équipements de sécurité incendie et des équipements sportifs, consignation quotidienne sur les registres (main courante, registre de sécurité.) Ouverture et fermeture des locaux aux utilisateurs-trices après vérification des créneaux réservés au planning Suivi du planning Continuité des consignes avec les autres agents-es Mise en œuvre et respect des normes, des règlements techniques, des règles d'hygiène et de sécurité (Livraison matériel, prêt matériel, interventions entreprises) Capacité à lire et comprendre une notice d'utilisation ou d'entretien, un plan, une consigne de sécurité Surveillance du SSI (Système de Sécurité Incendie) Retransmettre une alerte au Service de Sécurité du campus (Poste de garde) Reporting auprès du responsable technique et logistique de tous dysfonctionnements constatés Planning tournant 1 week-end toutes les 4 semaines Profil Pré requis : Qualification SSIAP niveau 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) Si possible : Habilitations électriques basse tension en cours de validité (Interventions possibles local TGBT, réarmement disjoncteur) Savoir-faire : Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif Savoir mettre en service dégradé une installation présentant un danger pour les utilisateurs-trices Appliquer les règles de sécurité du travail Utiliser les moyens de lutte contre l'incendie, matériels d'alarme et de surveillance Rendre compte à son supérieur hiérarchique Vérifier la bonne utilisation et le respect des installations. Avoir des compétences bureautique ( Word, Excel..) Savoir-être : Sens de l'écoute et de l'observation Sens du service public Sens de l'initiative, autonomie, dynamisme, efficacité et réactivité Sens du relationnel avec ses collègues, sa hiérarchie et le milieu enseignant, courtoisie Sens de l'organisation et de la discrétion, respecter le secret professionnel Etablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité De nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l'Université Paris-Saclay Des possibilités de restauration proches des lieux de travail Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique Congés à prendre sur les périodes de vacances universitaires
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales et d'une secrétaire, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients dans les services du Sanatorium et du Soins de suite gériatrique et polyvalent. Missions : - Informer les patients et leur famille de leurs droits - Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées - Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale - Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme d'état d'assistant de service social Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. Statut et rémunération : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Horaires : 36h par semaine du lundi au vendredi Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI dès que possible. Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
MISSIONS DU POSTE : - Prise en charge et accompagnement du résident au travers des gestes de la vie quotidienne en partenariat avec l'aide-soignant(e) - Participer aux tâches permettant d'assurer le confort des résidents - Appliquer et respecter les planifications des tâches et les procédures de sécurité - Assurer des transmissions orales et écrites avec l'équipe sur les supports adéquats - Participer aux réunions de service - Participer aux actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique / handicap TEMPS DE TRAVAIL Temps plein, en journées de 7h12, travail le week-end et les jours fériés CDD / CDI / mutation Autres détails Diplômes recherchés AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (DIPLOME D'ETAT) Profil recherché PROFIL DU CANDIDAT - Diplôme (DEAVS, Bac pro ASSP) ou expérience en lien avec les fonctions appréciés - Maîtrise de l'expression orale et écrite - Ponctualité et assiduité - Respect de la hiérarchie et des résidents - Sens du relationnel et esprit d'équipe - Discrétion professionnelle - Rigueur et organisation - Dynamisme - Esprit d'initiative
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP, renforce ses effectifs en France. Au sein de notre service stockage et logistique, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) et à pourvoir dès que possible, un(e) : ASSISTANT(E) LOGISTIQUE - CDI(H/F) Directement rattaché(e) au Responsable des Projets, vous aurez pour mission la gestion des stabilités : - Réception, sorties des échantillons de stabilité ; - Etiquetage et dispatch des échantillons ; - Picking et réalisations des colis ; - Rangement des Accusés Réception ; - Suivi des livraisons ; - Participation au nettoyage des enceintes climatiques. De formation niveau Bac en logistique ou supply avec une première expérience sur un poste similaire idéalement en industrie pharmaceutique. Vous bénéficiez d'une bonne maîtrise du pack Office. Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de respecter parfaitement les procédures internes. Vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées, vous disposez d'un sens du service. Vous savez gérer les priorités, tout en faisant preuve de rigueur, et veillez au respect de délais. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/AAL/21 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.
Avec plus de 62 000 collaborateurs dans 62 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
Description du poste : Basé en Ile de France aux ULIS (ZA de Courtaboeuf 91940) avec de nombreux déplacements à prévoir, vos différentes missions consisteront en : - Appui opérationnel lors de missions d'Expertise avec préparation des déplacements (Ordres de Mission, logistique.), réalisation de prélèvements (disquage, carottage.) et essais sur lieux de sinistres (adhérence, glissance, humidité.) ; - Gestion des échantillons prélevés in-situ dans le respect de la politique Qualité du laboratoire : Préparation d'éprouvettes en laboratoire, enregistrement, lancement des demandes d'essais, contact sous-traitants, etc ; - Réalisation d'essais de performance sur revêtements (Carreaux (**) + Sols Souples) ; - Rédaction des Rapports d'Essais ; - Maintenance et suivi métrologique du parc d'équipement. (**) - Certains essais du pôle Carreaux sont couverts par l'accréditation COFRAC du laboratoire. Profil recherché : - Bac+2, spécialité Matériaux ou Mesures Physiques. Une compétence sur les céramiques ou sur les liants hydrauliques serait un plus, - Autonome, adaptable, - Qualités rédactionnelles, - Sens relationnel, rigueur et sérieux, - Bon niveau d'anglais (équivalent TOEIC : niveau 800 mini)
Nous sommes une entreprise ,dont les principales activités sont le dressage et l'entrainement des chevaux de polo, la location et vente des chevaux de POLO, et le management des équipes de POLO Dans ce contexte, nous recherchons des candidats répondant aux tâches suivantes : - Dressage des chevaux pour le POLO - Entrainements des chevaux de POLO - Préparations aux compétitions POLO - Soins et alimentation spécifiques des chevaux de POLO - Entretiens des box De plus, le candidat (H/F) devra : - Avoir une expérience de dresseur et entraineur des chevaux de POLO de au moins 3 ans - Connaitre l'organisation des compétition de POLO - Maitriser le sport et connaitre les règles du POLO - Être un cavalier(ère) émérite. -Savoir travailler en équipe -Savoir s'adapter aux changements
Grimpez vers de nouveaux sommets en tant qu'Élagueur(se) Grimpeur(se) ! Vous êtes passionné(e) par la nature, les arbres, et le travail en hauteur ? Vous aimez les défis et souhaitez rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée ? Alors cette opportunité est pour vous ! Pour l'un de nos clients, une entreprise reconnue dans le secteur du paysage, nous recherchons un(e) Élagueur(se) Grimpeur(se) qualifié(e) prêt(e) à prendre de la hauteur ! Vos missions : - Tailler et élaguer les arbres pour leur assurer santé et sécurité. - Abattre des arbres de manière contrôlée et sécurisée. - Broyer et billonner le bois, tout en gérant efficacement les déchets. - Organiser et planifier vos chantiers pour une exécution fluide et sans accroc. - Entretenir votre matériel pour garantir des performances optimales. - Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité pour protéger vous-même et vos collègues. Profil recherché : - Diplôme CS Taille et Soins des Arbres requis. - Vous avez un sens aigu de la sécurité et êtes prêt(e) à travailler dans des environnements variés. Ce que nous vous offrons : - Contrat : CDI à temps plein - Date de début : Dès que possible - Salaire : selon profil et expérience - Avantages : Indemnité de déplacement et panier repas Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ne trouverez pas meilleur endroit pour exercer votre passion, développer vos compétences et évoluer dans un environnement où chaque jour est une nouvelle aventure. À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
L'Association Familiale d'Education en Essonne est gestionnaire du Groupe scolaire indépendant Tarcisius-Trinité. De spiritualité catholique, l'école et le collège sont situés sur la plateau de Frileuse, à Briis-sous-Forges. Créé en 2013 par des parents soucieux de donner à leurs enfants un enseignement et un cadre de vie favorisant leur épanouissement intellectuel, spirituel et global dans un climat joyeux et serein, le groupe scolaire accueillera 150 élèves à la rentrée 2025. Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle classe nous recherchons un(e) enseignante de CE2 à temps plein. En tant qu'enseignant(e) en primaire, vous effectuez les missions suivantes : -Exercer dans une classe à effectifs modérés -Établir un cadre de classe sécurisant, favorisant les apprentissages de chaque enfant -Contribuer à l'éducation de chaque élève et au développement de toute sa personne, en lui permettant de donner le meilleur de lui-même, à son rythme -Élaborer et consolider les progressions et plans de travail pour votre classe, en cohérence avec le projet pédagogique de l'école -Établir une relation de confiance avec les élèves et les familles -Participer et vous investir dans la vie de l'école et les évènements phares (fêtes de l'école, messes, sorties de classe, etc). -Vous inscrire dans une démarche de progrès : évaluer votre enseignement, suivre la formation continue proposée par l'école tout au long de l'année, etc.
L'Association Familiale d'Education en Essonne est gestionnaire du Groupe scolaire indépendant Tarcisius-Trinité. De spiritualité catholique, l'école et le collège sont situés sur la plateau de Frileuse, à Briis-sous-Forges. Créé en 2013 par des parents soucieux de donner à leurs enfants un enseignement et un cadre de vie favorisant leur épanouissement intellectuel, spirituel et global dans un climat joyeux et serein, le groupe scolaire accueillera 150 élèves à la rentrée 2025. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) enseignante de CE1 à temps partiel (2 jours par semaine répartis en demi-journées ou journées pleines) En tant qu'enseignant(e) en primaire, vous effectuez les missions suivantes : -Exercer dans une classe à effectifs modérés -Établir un cadre de classe sécurisant, favorisant les apprentissages de chaque enfant -Contribuer à l'éducation de chaque élève et au développement de toute sa personne, en lui permettant de donner le meilleur de lui-même, à son rythme -Élaborer et consolider les progressions et plans de travail pour votre classe, en cohérence avec le projet pédagogique de l'école -Établir une relation de confiance avec les élèves et les familles -Participer et vous investir dans la vie de l'école et les évènements phares (fêtes de l'école, messes, sorties de classe, etc). -Vous inscrire dans une démarche de progrès : évaluer votre enseignement, suivre la formation continue proposée par l'école tout au long de l'année, etc.
L'Association Familiale d'Education en Essonne est gestionnaire du Groupe scolaire indépendant Tarcisius-Trinité. De spiritualité catholique, l'école et le collège sont situés sur la plateau de Frileuse, à Briis-sous-Forges. Créé en 2013 par des parents soucieux de donner à leurs enfants un enseignement et un cadre de vie favorisant leur épanouissement intellectuel, spirituel et global dans un climat joyeux et serein, le groupe scolaire accueillera 150 élèves à la rentrée 2025. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) enseignante de CM2 à temps partiel ou temps plein. En tant qu'enseignant(e) en primaire, vous effectuez les missions suivantes : -Exercer dans une classe à effectifs modérés -Établir un cadre de classe sécurisant, favorisant les apprentissages de chaque enfant -Contribuer à l'éducation de chaque élève et au développement de toute sa personne, en lui permettant de donner le meilleur de lui-même, à son rythme -Élaborer et consolider les progressions et plans de travail pour votre classe, en cohérence avec le projet pédagogique de l'école -Établir une relation de confiance avec les élèves et les familles -Participer et vous investir dans la vie de l'école et les évènements phares (fêtes de l'école, messes, sorties de classe, etc). -Vous inscrire dans une démarche de progrès : évaluer votre enseignement, suivre la formation continue proposée par l'école tout au long de l'année, etc.
L'Association Familiale d'Education en Essonne est gestionnaire du Groupe scolaire indépendant Tarcisius-Trinité. De spiritualité catholique, l'école et le collège sont situés sur la plateau de Frileuse, à Briis-sous-Forges. Créé en 2013 par des parents soucieux de donner à leurs enfants un enseignement et un cadre de vie favorisant leur épanouissement intellectuel, spirituel et global dans un climat joyeux et serein, le groupe scolaire accueillera 150 élèves à la rentrée 2025. Pour accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) enseignante de CM2 à temps partiel ou temps plein. En tant qu'enseignant(e) en primaire, vous effectuez les missions suivantes : -Exercer dans une classe à effectifs modérés -Établir un cadre de classe sécurisant, favorisant les apprentissages de chaque enfant -Contribuer à l'éducation de chaque élève et au développement de toute sa personne, en lui permettant de donner le meilleur de lui-même, à son rythme -Préparer vos cours en amont, élaborer et consolider les progressions et plans de travail pour votre classe, en cohérence avec le projet pédagogique de l'école -Établir une relation de confiance avec les élèves et les familles -Participer et vous investir dans la vie de l'école et les évènements phares (fêtes de l'école, messes, sorties de classe, etc). -Vous inscrire dans une démarche de progrès : évaluer votre enseignement, suivre la formation continue proposée par l'école tout au long de l'année, etc.
Nous recherchons un barman ou serveur H / F Passioné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe ! En CDI a TEMPS COMPLET, 2 Jours de repos consécutifs ( Dimanche, Lundi )
Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse. La division BioPharma Product Testing constituée de 46 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France pour maintenir sa position. Nous recherchons pour notre nouvel établissement pharmaceutique de Lentilly (69), en relation avec nos activités de contrôle qualité des produits biotherapeutiques, en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE (H/F) -CDI Directement rattaché(e) à notre Directeur de site, vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion de l'entreprise, en assurant des missions polyvalentes. Vous êtes en charge de la bonne organisation interne, de la réalisation des tâches administratives et de l'enregistrement de nos échantillons dans notre ERP (LIMS). A cet effet, vous êtes amené(e) à réaliser les fonctions suivantes : - Enregistrements des colis et échantillons clients (formation interne) sous notre ERP : LIMS, - Support administratif en collaboration avec notre assistante administrative (back up) : o Photocopie, scan o Envoi rapport o Orientation des demandes clients o Gestion boite mail générique o Collecte et enregistrement des bons de commandes, o Réconciliation des bons de commandes avant analyse - Accueil physique et téléphonique Profil recherché Issu(e) de formation Bac scientifique minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en laboratoire de microbiologie ou industriel. Vous possédez un goût prononcé pour l'administratif et connaissez les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, powerpoint, et plus généralement le Pack Office). La connaissance de l'environnement BPF et du LIMS (ERP) sont appréciés. L'anglais (lu, écrit) est fortement recommandé. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez un bon relationnel, l'esprit orienté vers la satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LTY/AAL/11 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com
Avec plus de 63 000 collaborateurs dans 62 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P des Ulis recherche son/sa Commercial(e) sédentaire. Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client Que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients artisans. Vous êtes un dénicheur de solutions Vous êtes toujours à l'affût de nouvelles opportunités ! En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels. Vous êtes un pro de la communication Vous participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. Linfo en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBV Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients. Vous êtes à lécoute des clients et des collègues : essentiel pour établir une relation de confiance durable. Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées. Le plus ? Vous avez déjà une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau détudes, artisan du bâtiment ou économistes de la construction) et vous souhaitez exprimer votre sens commercial.
En tant que membre de l'équipe de ligne, le.la candidat.e sera responsable des tâches principales suivantes : maintenance et développement des installations expérimentales (optiques et stations expérimentales), fournir une assistance scientifique et technique aux utilisateurs externes pour les aider à réaliser leurs propres expériences, mener son propre programme de recherche. En outre, ce.tte scientifique sera chargé.e de développer des techniques d'imagerie basées sur la diffraction des rayons X en utilisant des faisceaux submicroniques. Il.elle sera encouragé.e à développer des collaborations et à attirer de nouveaux utilisateurs. Il.elle sera encouragé.e à développer les aspects d'automatisation des expériences. Il.elle sera impliqué.e dans tous les aspects (scientifiques, techniques et méthodologiques) des activités de l'équipe de ligne.
Mission Vous aurez pour mission de contribuer à la maintenance et au déploiement d'applications scientifiques sur l'infrastructure de calcul Cloud « VISA ». Il s'agit d'un service de calcul accessible depuis un navigateur Internet, qui fournit un bureau distant avec des applications pré-installées et l'accès aux données expérimentales. Les applications scientifiques seront assemblées en paquets logiciels, puis mises à disposition dans des machines virtuelles. Des outils seront développés afin d'automatiser les tests d'intégration (CI/CD) et le déploiement. Une évaluation des performances et fonctionnalités des logiciels sera menée en partenariat avec les stations expérimentales, afin de valider la méthodologie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les scientifiques des stations expérimentales et les ingénieurs aussi bien à SOLEIL que dans d'autres installations impliquées dans des projets similaires. Responsabilités et tâches Déploiement de logiciels scientifiques sur des machines virtuelles : vous participerez à l'assemblage applicatif des machines virtuelles. Vous définirez les procédures de déploiement des logiciels scientifiques sur des environnements virtuels, sous la forme de paquets et de conteneurs. Tests et Intégration continue : vous définirez des procédures de test des logiciels et les intégrerez dans l'usine logicielle. Vous ferez un suivi de la qualité des logiciels. Maintenance et packaging de logiciels scientifiques : vous veillerez à la maintenance des logiciels, en particulier la résolution des bogues et la mise à jour des dépôts logiciels utilisés pour la génération des paquets. Vous identifierez les nouveaux besoins et participerez à leur déploiement. Rédaction de documentation (installation/tests/tutoriels) : vous transcrirez les procédures d'installation et de test dans les documentations d'entreprise. Vous participerez à la rédaction d'exemples didactiques d'utilisation des logiciels pour les scientifiques. Support utilisateur : vous aiderez les utilisateurs des services cloud pour la partie concernant les applicatifs scientifiques. Vous pourrez être amené à encadrer des stagiaires, doctorants, et post-docs. Vous serez amené à participer à des conférences et projets nationaux/internationaux.
- Missions : Le post-doctorant travaillera dans le pôle Energie et Environnement de IJCLab, dans une équipe de recherche constituée de trois chercheurs, Sylvie Delpech (DR), Céline Cannes (CR) et Davide Rodrigues (IR), dans le cadre d'un projet national, ISAC (Innovative System for Actinides Conversion) coordonné par le CEA et financé par France 2030. Ce projet propose pour la gestion des déchets nucléaires à vie longue la transmutation de l'américium en réacteur à sels fondus (RSF) pour réduire la quantité d'actinides en stockage géologique profond. Des études expérimentales à l'échelle laboratoire concernent la chimie des sels fondus, le traitement/recyclage du sel combustible usé, la corrosion des matériaux de structure et des études de scénarios sont réalisées pour déterminer l'inventaire et le type de déchets à stocker. Il est essentiel d'acquérir des données sur la chimie des produits de fission formés dans le réacteur à sel fondu pour proposer des voies de traitement du sel usé. Les diagrammes thermodynamiques potentiel-oxoacidité des éléments sont calculés pour évaluer la forme chimique et l'état physique des produits de fission dans le domaine de stabilité du milieu. Des études expérimentales , qui prennent en compte la solvatation des éléments par le milieu, sont nécessaires pour confirmer les prévisions thermodynamiques. Ces études sont réalisées principalement par électrochimie, mais aussi par ICP/AES, ATG/DSC, micro-chromatographie gazeuse ou DRX. Dans un réacteur à sels chlorures fondus, par capture neutronique, le 35Cl peut produire du 36Cl dont la période est de 300 000 ans. Cet isotope est un poison neutronique, il produit du 35S qui est un agent corrosif pour les structures métalliques. Afin de limiter la formation de 36Cl, le chlore du combustible est enrichi en chlore 37, ce qui permet de limiter les phénomènes de corrosion et d'augmenter la performance du réacteur. Dans les étapes de traitement du sel, il est donc essentiel de prévoir une étape de recyclage du chlore enrichi (37Cl). Actuellement, il est prévu, après dissolution dans l'acide nitrique du sel usé, de précipiter les chlorures sous la forme de chlorure d'argent. Les chlorures sont ensuite recyclés par électrolyse de AgCl formé. Il s'agit de définir les conditions d'électrolyse - Activités : Le/la candidat(e) contribuera en particulier aux points suivants : - Déterminer par calculs thermodynamiques l'état physique de certains produits de fission (liquide, solide, gazeux) dans les sels chlorures considérés. - Etudier dans les sels considérés les propriétés redox de ces éléments (degrés d'oxydation stables, potentiels redox). - Acquérir des données sur la solvatation des éléments selon la composition du sel. - Définir les conditions expérimentales pour le recyclage du chlore. - Participer aux réunions de travail du projet ISAC. Présentation orale des résultats obtenus. - Participer à la rédaction des livrables du projet ISAC. - Publier les résultats dans des revues scientifiques et présenter ces résultats dans des congrès nationaux et internationaux. - Contexte : Le laboratoire de Physique des 2 Infinis Irène Joliot-Curie est un laboratoire de physique sous tutelle du CNRS, de l'Université Paris-Saclay et de l'Université de Paris, créé en 2020 de la fusion de cinq UMR situées sur le campus universitaire d'Orsay. Ce contrat sera effectué dans le cadre du projet ISAC. Le laboratoire IJCLab dispose de plateformes expérimentales adaptées ayant permis le développement de nombreux projets dans le domaine de la chimie des sels fondus.
L'Institut de Physique Nucléaire d'Orsay compte environ 330 personnes et est structuré en quatre divisions. Le poste se situe au service Dosimétrie et la personne recrutée sera placée sous la responsabilité de la responsable de service. Elle assurera la mise en oeuvre de différentes techniques d'analyse en dosimétrie des rayonnements X, gamma, bêta et neutrons. L'activité sera conduite dans le cadre d'une accréditation sous référentiel ISO17025 et d'un agrément de l'Autorité de Sûreté Nucléair
Sous la responsabilité du Responsable Qualité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité passionné(e ) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le contrôle dimensionnel et esthétique de l'ensemble des pièces produites et reçues. - Garant du suivi métrologique des moyens de contrôle : Gérer, utiliser et entretenir les moyens. - Programmer et gérer la Machine à Mesurer Tridimensionnelle (MMT). - Réaliser de manière autonome toutes les opérations de contrôle nécessaires. - Identifier, analyser et formaliser les non-conformités. - Effectuer le contrôle à l'entrée des produits sous-traités selon les plans (dimensionnel et aspect). - Gérer les activités administratives liées au poste, incluant la rédaction, la diffusion et l'archivage des documents. - Participer aux activités d'ajustage de manière ponctuelle. - Rendre compte de votre activité au Responsable qualité et au Responsable d'Atelier. - Appliquer les consignes de sécurité en vigueur et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires.
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE CHIMIE (H/F) - CDI Directement rattaché(e) au Responsable de Laboratoire « Wet Chemistry », vous aurez pour missions : - Réaliser les analyses de routine matières premières et produits finis conformément aux méthodes d'analyses (Pharmacopées ou méthodes clients) : granulométrie (diffraction laser, tamis .), pharmacotechnie (pH-métrie, .), mesures physiques, essais limites colorimétrique, UV.. - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation établie par le responsable de service, - Participer aux investigations OOS et en rapport avec les problèmes analytiques rencontrés, - Participer et apporter votre contribution à l'organisation logistique du laboratoire : gestion des équipements, des réactifs, des échantillons, des commandes, etc., - Réaliser la documentation et la gestion des résultats analytiques selon les procédures et les exigences des BPF applicables, - Effectuer les maintenances niveau I des équipements du laboratoire selon les procédures en vigueur, - S'assurer du maintien en l'état de la zone (locaux + équipements) dont vous serez responsable. De formation Bac+2/3 minimum, spécialisée en chimie analytique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, en analyses physico-chimiques et notamment en granulométrie, dans l'industrie pharmaceutique (en environnement BPF). L'anglais professionnel (lu, écrit) est souhaitable. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2025/LU/TL/09 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com
Comment décririez-vous l'impact d'un Gouvernant (F/H) sur la qualité des établissements? Dans le cadre de ce rôle essentiel, vous serez chargé(e) de superviser et d'assurer la propreté et l'inspection de divers espaces : - Garantir le nettoyage minutieux et l'entretien des chambres dans des conditions optimales - Assurer l'inspection rigoureuse des lieux afin de maintenir les standards de qualité établis - Veiller au maintien de la propreté et de l'ordre dans les espaces communs tout en travaillant en horaires décalés en 2x8 Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure minimum, en fonction du profil De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre agence se concentre sur l'hôtellerie et la restauration, vous offrant des opportunités de carrière dans ces secteurs d'activité.
Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe, nous recherchons un(e) installateur/trice et technicien(ne) de service curieux(se) et motivé(e). En tant qu'installateur et technicien de service chez Ottobock Equipment, vous travaillerez avec une petite équipe pour installer des ateliers complets. Vous interviendrez sur des systèmes de compresseur d'air, de vide et d'aspiration de poussière, ainsi que sur des équipements mécaniques et électrotechniques. Vous aimez la variété et les déplacements : cela inclut des nuits à l'extérieur et parfois des voyages en avion pour visiter des clients, par exemple en Égypte. Vous vous rendrez également chez nos clients, tant aux Pays-Bas qu'à l'étranger, pour résoudre des pannes et entretenir les machines que nous avons installées. Votre passion pour la technique vous pousse à toujours trouver une solution et à satisfaire le client. Par ailleurs, la maîtrise de l'anglais est essentielle, les échanges avec votre supérieur hiérarchique, basé aux Pays-Bas, se faisant exclusivement en anglais. Vos missions seront coordonnées depuis Nieuwkuijk, où nous planifions les interventions à l'avance en concertation avec vous. L'équipe de service est composée de 9 techniciens expérimentés, prêts à vous enseigner les subtilités du métier, et de 3 collègues au bureau. Ensemble, nous cherchons constamment à optimiser nos méthodes de travail, en intégrant vos idées et suggestions. Ce que nous recherchons: - Polyvalence technique - les débutants sont les bienvenus. - Formation achevée en électrotechnique, mécatronique ou un domaine similaire. - Un niveau d'anglais professionnel (oral et écrit) est requis. Ce que nous offrons : Un environnement de travail agréable au sein d'une entreprise prospère, un encadrement de qualité, des formations internes, une grande diversité de missions, du plaisir dans votre travail et une attention particulière pour votre développement personnel.
Au sein d'un restaurant bistronomique, vous gérez le service en salle pour une centaine de couverts/jours midi et soir. Vous disposez d'un bon savoir être et possédez de bonnes bases en service traditionnel. Salaire 2000 euros net Aménagement du temps de travail possible
Au sein d'un restaurant bistronomique, sous la direction du manager vous gérez le service en salle. Vous assurez : l'accueil des clients le dressage des tables des conseils/ explications sur la carte le service la bonne tenue de la salle Vous disposez d'un bon savoir être et l'envie de bien faire. Vous êtes réactif et impliqué. Une centaine de couverts/jours midi et soir. Service en coupure
Vous effectuerez pour l'un de nos clients une prestation d'animation pour enfants pour un mariage. Prestation prévue le 24 OCTOBRE à CHEVREUSE (78) de 19H00 à 02H00. Rémunération de jour , de 12 euros de 19H00 à 21H. Rémunération de nuit de 14 euros au delà de 21H. Indemnités kilométriques indemnisés au delà de 30 kilomètres. Contact par téléphone au 0621772591 ou par mail.
Animday est une entreprise dédiée à l'animation et à la garde d'enfants. Nous combinons des années d'expérience, une passion pour l'enfance et un professionnalisme envers la sécurité et le bien-être des enfants. Notre équipe d'animateurs qualifiés et de partenaires attentionnés définissent avec vous un espace où les enfants peuvent s?amuser et s'épanouir en toute sécurité. Nos Services - Animation lors d'Événements - Garde d'Enfants - Ateliers Créatifs
Au sein de cette entreprise à taille humaine, le monteur-câbleur en électronique (f/h) effectue le montage et le câblage d'équipements électriques et électroniques type prototypes ou petites séries (création de faisceaux, câblage de périphériques, montage de composants sur cartes électroniques...). Les activités principales sont : la réalisation de câblage (coupe-fil, moise en torons, positionnement des gaines, sertissage des terminaisons, collage de pièces), le montage des composants, brasure, l'auto-contrôle des points principaux du produit. Le monteur-câbleur (f/h) communique régulièrement sur son activité avec sa direction. Savoir lire un schema/plan. Connaissance du câblage filaire et montage de composants Durée hebdomadaire : 39h Horaires : de 8h à 17h avec 1 heure de pause du lundi au vendredi Rémunération selon profil
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre mission : Être l'expert de proximité qui fait la différence Rattaché au directeur technique pour votre planning quotidien, vous aurez sur la gamme de Multi Function Printer à : Procéder au diagnostic sur site ou à distance pour dépanner les clients Effectuer les mises en services des équipements chez les clients Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur des matériels d'impression Rédiger des comptes rendus d'interventions et de suivi Tout ceci dans un esprit de satisfaction client constant. Conditions d'emploi : Date de démarrage souhaitée : au plus tôt à l'issue d'une formation au métier de 2 mois. Temps de travail : 39h Rémunération selon profil : Entre 30 et 32 K Euros Brut annuel + prime annuelle de performance Pour vous accompagner dans la réussite de votre mission, vous disposerez d'un véhicule de service écologique (hybride avec boîte automatique), d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile, d'une carte essence et d'une application pour la gestion de stationnement, d'une indemnité quotidienne de panier repas ainsi que de programmes de formation continue. 10 postes à pourvoir
Une entreprise renommée dans le secteur de la recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles, offrant un environnement de travail dynamique et innovant, propice au développement professionnel. Mission Participer à la fabrication de diodes lasers par assemblage brasé de composants optiques et mécaniques en salle blanche . Réaliser l'assemblage de tout type de barrettes laser sur dissipateur thermique à l'aide d'une machine semi-automatique - Brasure des barrettes sur CuW - Contrôle visuel des composants sous microscope - Maintenance premier niveau sur la machine 2. Responsabilités / Autorités - Déclarer les quantités produites et rebutées sous X3 par ordre de fabrication - Déclarer les imputations d'heures sous X3 sur ordre de fabrication - Tenir à jour les cahiers de poste afin de signaler tout incident éventuel sur le poste 3.Activités / Tâches - Produire des composants assemblés par brasure sur Fineplacer Finetech en respectant les temps de gamme définis. - Maintenir le poste de travail propre et rangé Connaissances et compétences requises - Compétences : adaptabilité, habileté pour manipuler de petits objets fragiles, aptitude au travail sous microscope - Expériences (professionnelles, extra-professionnelles, etc.) ouvert à débutant - Niveau d'autonomie demandé pour la tenue du poste : autocontrôle des opérations effectuées. - Qualités personnelles : rigueur, travail en équipe, respect des consignes Horaire 7, 47H / jour . Acquisition de RTT en complément des 35HOO/ semaine Tickets restaurant géré par l'agence : 9,50/jour travaillé (participation 5,20 /jour employeur) Salaire 1850€ / mois, évoluer selon l'expérience
Notre établissement de santé s'engage dans une transformation numérique ambitieuse pour améliorer la qualité des soins et optimiser les services aux professionnels de santé. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable des Applications et de l'Interopérabilité pour rejoindre notre équipe et piloter les évolutions du système d'information. Votre mission : Intégré(e) au sein d'une équipe de 10 collaborateurs et rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information et d'Organisation (DSIO), vous jouez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution des applications métiers et des solutions d'interopérabilité. Vous garantissez leur performance, leur sécurité et leur alignement avec les besoins des utilisateurs et les exigences réglementaires. Vos principales responsabilités : Pilotage des projets applicatifs et fonctionnels -Construire, gérer et réviser le portefeuille des projets fonctionnels en accord avec la stratégie SI. -Assurer le suivi budgétaire des projets applicatifs. -Organiser et piloter la mise en œuvre des projets en lien avec les référents métiers. -Définir et diffuser les supports de communication sur les projets SI auprès des utilisateurs. Exploitation et maintien en condition opérationnelle -Assurer la supervision et l'administration des applications métiers et des outils décisionnels. -Contribuer au support des utilisateurs et des référents applicatifs. -Participer aux astreintes pour garantir la continuité des services. -Piloter les mises à jour et les évolutions des logiciels métiers. -Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire pour anticiper les évolutions du SI. Interopérabilité et gestion des données -Gérer et exploiter la plateforme d'interopérabilité (EAI) et les solutions d'échange de données. -Administrer les outils d'intégration et de traitement des données (ETL). -Veiller à la bonne intégration des flux entre les différentes applications de l'établissement. Management et animation d'équipe -Encadrer et accompagner l'équipe constituée de 2 chefs de projets applicatifs et fonctionnellement les référents applicatifs métiers. -Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. -Mettre en place des outils et processus pour optimiser le travail de l'équipe. Profil Formation : Bac+5 (Master, école d'ingénieur ou équivalent) en informatique. Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier. Compétences techniques : -Maîtrise des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle.). -Connaissance des environnements EAI et ETL. -Expérience avec les outils décisionnels (Power BI, Business Objects, .). -Compréhension des architectures SI complexes et des enjeux de cybersécurité. Qualités attendues : -Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. -Aptitude au management et à l'animation d'équipes transverses. -Excellent relationnel et pédagogie pour accompagner les utilisateurs. -Sens du service et rigueur dans l'exploitation des applications. Pourquoi nous rejoindre ? -Un rôle stratégique au sein d'un établissement en pleine modernisation. -Une équipe dynamique et engagée dans la transformation numérique. -Un cadre de travail stimulant avec des projets variés et impactants. -Des perspectives d'évolution et de formation continue. - Rémunération : selon la Convention Collective de 1951 avec reprise ancienneté -Statut cadre avec 18 JRTT/an -Télétravail possible
PEDAGOGIE Plus Dom, société de soutien scolaire à domicile ou en stage collectif, recherche des Professeurs / Professeures pour donner des cours: Stage vacances scolaire d'avril (10h par semaine) du 14/04/25 au 18/04/25 : Matières : Français Niveau des apprenants : Collège, Lycée ou Supérieur Entre 1h et 4h par semaine en fonction de vos disponibilités Cours en présentiel uniquement. Rémunération selon niveau des apprenants: 18 € net / h - Primaire - Collège 21 € net / h - Lycée 23 € net / h - Supérieur Niveau requis : BAC + 3 minimum, études de prépa littéraire, ENS, Licence.... Excellente maîtrise de la langue française. Maitriser le déroulement des épreuves anticipées du bac français (oral/écrit) Etre domicilié(e) aux alentours de Gif sur Yvette ou dans un périmètre maximum de 15 km. Véhicule souhaité mais pas indispensable. Pédagogie Plus Dom accompagne les élèves depuis plus de 15 ans grâce à des cours à domicile ou en stage collectif au sein de ses locaux de Gif Sur Yvette. Que ce soit pour des collégiens, des lycées ou des élèves dans le supérieur, Pédagogie Plus Dom travaille dans un esprit de soutien et d'adaptation des cours à chaque élève pour les amener vers la réussite soit de leur année soit de leurs examens. www.pedagogieplus-dom.fr
Pedagogie Plus Ecole est une société de Portage. Nous intervenons dans de nombreux CFA. Nous proposons toute l'année de nombreuses missions dans différentes matières (maths, français, gestion, langues,etc....) pour des niveaux CAP- BAC PRO-BTS dans toute l'Ile de France.
La société APEN est aujourd'hui un acteur incontournable dans le domaine de la Sécurité Privée sur la moitié nord du territoire national. Fort de son expérience, APEN poursuit son développement et recrute des « Agent(e)s de Prévention et de Sécurité ». Votre mission : - Protéger les personnes et les biens - Lutter contre le vol ou tout acte délictueux - Signaler tout comportement anormal ou dangereux - Rassurer et assurer une présence dissuasive sur le site d'exécution de la mission - Appréhender les personnes indélicates - Porter assistance en matière de secourisme - Veiller à la mise en sécurité du site (ouverture / fermeture des accès, rondes préventives, vérification des équipements, etc.) - Contribuer activement à la prévention notamment en matière de sécurité incendie Rémunération : Selon la Convention Collective (qualification N3/E2 coefficient 140) Avantages APEN : - Paiement mensuel des heures supplémentaires majorées à 15% sur simple demande - Nombreux avantages CSE (billetterie cinéma, parc à thèmes,... Tarifs préférentiels allant jusqu'à -40% sur de multiples enseignes) - Mutuelle entreprise - Horaires flexibles - 1 % patronal - Participation à hauteur de 50 % pour l'abonnement transport en commun Profil du candidat : - Vous êtes titulaire d'une carte professionnelle en cours de validité et du certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) ou équivalent - Le diplôme d'agent de sécurité incendie et d'assistance aux personnes (SSIAP 1) sera requis pour certaines affectations - Vous êtes diplomate, sérieux(se) et professionnel(le). Vous n'êtes pas réticent(e) au travail de jour comme de nuit ainsi que le week-end. Consciencieux(se), vous appliquez rigoureusement les consignes qui vous seront communiquées
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs - réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste : Au sein du Service Social composé de 6 assistantes sociales et d'une secrétaire, vous intervenez dans la prise en charge sociale de nos patients dans les services du Sanatorium et des Soins de suites gériatriques et polyvalents. Vos missions : - Informer les patients et leur famille de leurs droits - Evaluer sur un plan administratif, social et familial les situations spécifiques rencontrées - Mettre en œuvre les démarches adaptées en coordination avec l'équipe médicale et paramédicale - Constituer l'ouverture des droits Profil : Diplôme dans le domaine social impératif Expérience souhaitée dans la prise en charge de parcours patients dans le secteur hospitalier. Vous savez faire preuve d'organisation et d'empathie. Doté(e) de qualités relationnelles et d'adaptation, vous savez travailler en équipe. STATUT ET REMUNERATION : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté HORAIRES : 35h par semaine du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD pour une durée de 6 mois, possibilité de renouvellement Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : Sous l'autorité du responsable territorial, dans le cadre d'un remplacement temporaire, le responsable de centre a pour mission principale la conduite du projet d'établissement et l'encadrement des équipes éducatives à travers un management adapté. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives avec les personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges, des procédures établies et des valeurs de l'association. Activités principales : 1) Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre - Elabore, adapte et conduit le projet d'établissement, applique et fait appliquer les procédures internes et les outils réglementaires - Participe à l'organisation des évaluations de l'établissement - Veille au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : l'accueil, hygiène, sécurité, qualité de l'accompagnement, respect, bientraitance, sorties de l'hébergement des bénéficiaires d'une protection internationales et déboutés du droit d'asile, participation financières des résidents, maitrise du taux de présences indues - Coordonne l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services internes centraux - Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulse un accompagnement permettant leur autonomisation - Assure un suivi mensuel des indicateurs. 2) Management des équipes sociales - Recrute, accueille, anime, coordonne, dirige et fidélise l'équipe placée sous sa responsabilité - Mobilise l'équipe autour du projet du centre - Veille au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité - Alerte sa hiérarchie des difficultés le plus en amont possible - Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier 3) Développement et animation du réseau partenarial - Ouvre le lieu sur le quartier et la ville - Développe des relations institutionnelles et partenariales locales en lien avec le responsable territorial - Organise et promeut, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités 4) Gestion administrative - Assure le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires - Suit les variables RH et le budget, dans le respect des process internes - Assure et supervise la petite comptabilité, les appels de redevance et leur perception 5) Travail en équipe pluridisciplinaire - Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail nationaux et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles pour les responsables Qualifications : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle). → Connaissance du secteur de l'asile et des évolutions récentes de la demande d'asile en Europe et en France. → Connaissance du secteur de l'hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux. → Maîtrise des éléments comptables et budgétaires → Rédaction d'écrits professionnels ; → Management d'équipe en travail social → Maitrise de l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion budgétaire, RH, droit du travail...).
EDP Sciences est une maison d'édition internationale située en France, près de Paris (Les Ulis). Fondée en 1920 par plusieurs scientifiques et industriels de renom, dont Marie Curie et Paul Langevin, nous publions des journaux, des livres et des conférences pour différents publics principalement en recherche dans les domaines de : Physique, Astrophysique, Mathématiques, Sciences de l'Ingénieur, Sciences de la Vie et Médecine. Nous recherchons pour un contrat à durée déterminée de 2 mois (juillet-août) un(e) Assistant(e) de production. Mission : Mettre en ligne les articles scientifiques sur les sites web, en fonction des procédures établies pour chaque revue, en collaboration avec différentes équipes en interne (Opérations, DSI) et en externe (sous-traitants et autres partenaires). Savoir être : Rigoureux, organisé, autonome Savoir : o Aisance avec les systèmes informatiques : o Utiliser des logiciels usuels (création et transformation de fichiers, gestion emails, etc.) o Naviguer facilement dans les systèmes informatiques o S'adapter rapidement à de nouveaux outils informatiques o Notions de XML/HTML o Gérer un planning o Anglais de base, lu/écrit Savoir supplémentaire utile : - Formation scientifique Formation : Bac+2 Cette mission peut parfaitement être assurée par un étudiant. Rémunération : 1850 € brut/mois + Prime 13 -ème mois CDD : 2 mois (1er juillet au 29 août 2025) Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine Lieu : Les Ulis (91) Avantages : Titre-restaurant Mutuelle/ Prévoyances
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP, renforce ses effectifs en France. Au sein de notre service stockage et logistique, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) et à pourvoir dès que possible, un(e) : ASSISTANT(E) LOGISTIQUE - CDD 6 MOIS (H/F) Directement rattaché(e) au Responsable des Projets, vous aurez pour mission la gestion des stabilités : - Réception, sorties des échantillons de stabilité ; - Etiquetage et dispatch des échantillons ; - Picking et réalisations des colis ; - Rangement des Accusés Réception ; - Suivi des livraisons ; - Participation au nettoyage des enceintes climatiques. De formation niveau Bac en logistique ou supply avec une première expérience sur un poste similaire idéalement en industrie pharmaceutique. Vous bénéficiez d'une bonne maîtrise du pack Office. Motivé(e), dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de respecter parfaitement les procédures internes. Vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées, vous disposez d'un sens du service. Vous savez gérer les priorités, tout en faisant preuve de rigueur, et veillez au respect de délais. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2024/LU/AAL/85 : bptrecruitment_FR@bpt.eurofinseu.com Rejoindre Eurofins c'est démarrer une expérience riche en challenges pour une carrière prometteuse.
Mission: Au sein de la Direction des Etudes du cursus ingénieur, rattaché(e) au Responsable du pôle Planification vous intégrerez une équipe de 8 personnes et vous aurez le management fonctionnel de 3 personnes. Votre mission principale sera d'assurer la qualité de la planification des emplois du temps du cursus ingénieur généraliste de l'Ecole. Activités principales: A ce titre, vos activités seront les suivantes : o Suppléer le responsable du pôle Planification quand celui-ci est empêché. o Construire et gérer un chantier de suivi de planification EDT. o Vérifier les fiches navettes reçues des enseignants des cours qu'il a la charge de planifier. o Planifier l'emploi du temps dans notre outil de gestion de la scolarité GEODE pour la préparation de l'année N & N+1 en fonction de la répartition des missions décidées par le responsable du pôle Planification. o Vérifier les modélisations des séquences de cours avant la construction des emplois du temps. o Gérer les modifications inopinées de l'emploi du temps (absence d'enseignant, modification de salle.). o Résoudre les éventuels conflits d'emploi du temps entre les différentes activités et cours (DLC, projets.). o Avant le démarrage effectif de chaque séquence, vérifier la planification en liaison avec les planificateurs 1A/2A en faisant effort sur le contrôle du triptyque : type de cours/salles/effectifs. o Vérifier l'affectation des effectifs dans les groupes d'élèves et gérer les conflits éventuels d'emploi du temps en liaison avec le responsable des affectations. o Vérifier, en planification, les noms des intervenants des cours et TD de façon qu'ils puissent avoir accès à leur emploi du temps. Les mettre à jour le cas échéant avec les responsables des cours. o Vérifier l'affectation des salles avant chaque début de séquence en liaison avec la DPIET. o Conseiller les gestionnaires de planification, notre outil de gestion de la scolarité GEODE. o Répondre aux questions des enseignants portant sur les outils informatiques mis à leur disposition par l'Ecole (notamment MyExams et MyTeacher) o Croiser in fine les données des emplois du temps construits à des fin de vérification générale. o Orienter les enseignants et les élèves vers les bons interlocuteurs. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure de type bac+3 ou plus avec une spécialisation permettant la maîtrise des outils informatiques, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances concernant l'ingénierie de la formation ainsi que de la réglementation de la scolarité dans l'enseignement supérieur. Vous maitrisez les outils bureautiques, d'analyse de données structurées (notamment Excel, Power BI) et logiciel de gestion de la scolarité (idéalement GEODE). Vous savez organiser vos activités et respecter les délais tout en sachant rendre compte de vos activités à votre hiérarchie de manière synthétique. Vos compétences rédactionnelles sont reconnues. Vous démontrez des qualités relationnelles et de management qui vous permettent de travailler en équipe en suscitant son adhésion, de manière réactive et proactive, en transversalité avec l'ensemble des partenaires internes et externes, et tout en étant autonome. Vous faites preuves de discrétion et avez le respect de la confidentialité. La maitrise de l'anglais est appréciée. Informations complémentaires: Basé sur le Campus de Gif-sur-Yvette (Essonne), le poste est à pourvoir dès que possible par voie statutaire (cat. A) ou contractuel de droit public en CDI. Nous vous proposons une rémunération sur 12 mois, fixée selon l'expérience. Afin de concilier vie professionnelle et vie personnelle, vous pourrez bénéficier d'horaires flexibles, jusqu'à 59 jours de congés (RTT inclus) ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours (après une période d'intégration).
CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.
Pour un bureau d'études tous corps d'état à taille humaine, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance un RESPONSABLE POLE MOE (F/H). Directement rattaché au Dirigeant, vous gérez les affaires confiées sur le plan administratif, technique, financier et humain et contribuez au développement du service. Vos principales missions - Animer, conseiller, coordonner, piloter et collaborer avec les différentes parties prenantes administratives, techniques et humaines du projet d'ouvrage (administration publique, bureaux d'études, cabinets d'architectures, organismes de contrôle, installateurs, clients, ...) - Repartir les affaires au sein de l'équipe - Suivre l'avancement, établir un reporting auprès de la direction - Comprendre, analyser et formaliser les attentes des clients - Assurer la conduite des différentes phases du projet, de l'étude à la réalisation - Proposer des solutions adaptées, en évaluant le contexte réglementaire, ses spécificités techniques et financières - Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget pour chaque étape du projet - Accompagner le client tout au long de chaque projet et garantir sa satisfaction - Veiller au respect des délais et des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Diplômé au minimum d'un Bac +3 en BTP idéalement, vous bénéficiez de plus de 10 ans d'expérience réussies et significatives dans le management de projets, d'études et de réalisations, en maîtrise d'œuvre d'exécution TCE et en OPC, essentiellement sur des opérations tertiaires Leader dans l'âme, volontaire, polyvalent, vous savez piloter et orchestrer tous les acteurs d'un chantier pour les guider vers le succès et la satisfaction des clients. Rigoureux et organisé, votre capacité à trouver des solutions couplée à votre débrouillardise dans le respect des délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et reconnue, nous vous remercions d'adresser votre CV.
Pour un bureau d'études tous corps d'état à taille humaine, nous recherchons pour accompagner sa belle croissance un CHARGE D'AFFAIRES MOE (F/H). Directement rattaché au Dirigeant, vous assurez, en tant que chef d'orchestre, le suivi des projets de conception et d'exécution jusqu'à la livraison. Vos principales missions - Animer, conseiller et collaborer avec les différentes parties prenantes administratives, techniques et humaines du projet d'ouvrage (administration publique, bureaux d'études, cabinets d'architectures, organismes de contrôle, installateurs, clients, ...) - Coordonner les équipes techniques en conception de projet et en exécution des travaux - Gérer et garantir le respect des budgets - Préparer, planifier, organiser, coordonner, suivre et réussir les chantiers - Veiller au respect des délais et des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Participer aux différentes étapes du chantier, de l'ouverture des appels d'offres à l'analyse des marchés de travaux, en passant par les négociations et le suivi DET. - Vérifier et valider les documents d'exécution (plans et documents techniques des entreprises afin de garantir leur conformité architecturale, technique et réglementaire) - Contrôler et superviser la qualité des ouvrages réalisés et assurer la coordination globale de chaque projet. - Réceptionner les travaux et établir la liste des réserves lors des opérations de réception et organiser leur levée. - Représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise Diplômé au minimum d'un Bac +3 en BTP idéalement, vous bénéficiez de plus de 10 ans d'expérience réussies et significatives dans la conduite de projets, études et réalisations, en maîtrise d'œuvre d'exécution TCE et en OPC, essentiellement sur des opérations tertiaires Curieux, et enthousiaste, vous savez mener à bien un chantier dans sa globalité et donner envie à vos équipes de bien réaliser leur travail. Rigoureux et organisé, votre polyvalence couplée à votre envie de satisfaire les clients dans les meilleurs délais sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et reconnue, nous vous remercions d'adresser votre CV.
Qui sommes - nous ? Le Groupe Bluegreen Ugolf est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec plus de 20 ans d'expérience. Le golf de Courson Monteloup est actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) Moniteur(trice) de golf. Type de contrat : Apprentissage (1 an ou 2 ans) Vos missions (liste non exhaustive) : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting En fonction de votre profil, vos missions seront évolutives ! Profil et compétences souhaités : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, vous êtes dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges, vous êtes curieux(se) et force de proposition. Inscrit dans une école pour l'obtention d'un BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 Temps plein 35 heures Convention Collective Nationale du Golf Lieu du stage/alternance : Golf de Courson Monteloup (91) Si vous pensez être le profil qui fera la différence, rejoignez nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@bluegreen.fr
Le Groupe Bluegreen est numéro 1 de la gestion de parcours de golf en Europe avec 48 golfs en France. Bluegreen, c est plus de 20 ans d'expérience, 23 000 abonnés, plus de 100 enseignants et 7 000 élèves formés chaque année.
L'ASSOCIATION L'ESSOR, recherche Un.e Maître/Maîtresse de maison F/H Sous la responsabilité de l'adjointe de direction hébergement, la maîtresse de maison est chargée d'assurer l'hygiène des chambres des résidents ainsi que des espaces communs de vie dans un souci de confort permanent des personnes accueillies et en référence aux protocoles en vigueur dans l'établissement. Elle assure aussi le service à table lors du déjeuner. Elle travaille en lien avec les autres maîtresses de maison, la lingère et l'équipe d'hébergement afin de contribuer à la qualité de la prise en charge globale de chaque résident.
Conseiller(ère) Formation BtoC Programmes Mastère Spécialisé et Master of Science and Technology Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Formation BtoC, un rôle qui place l'humain au cœur de la relation, pour promouvoir et accompagner nos candidats dans les programmes Mastère Spécialisé et Master of Science and Technology. Vos missions : - Accompagnement et conseil : Identifier les besoins des candidats, les orienter dans leur projet de formation et les soutenir tout au long du processus, en adoptant une approche bienveillante et personnalisée. - Gestion administrative et financière : Préparer les dossiers de financement en collaboration avec les entreprises et les organismes financeurs (OPCO, France Travail, Transition-Pro, CPF), récupérer les bons de commande, les accords de prise en charge et assurer les relances liées à la facturation. - Engagement et fidélisation : Tisser des relations durables avec un portefeuille de partenaires, qu'il s'agisse d'écoles ou d'entreprises. - Contribution aux activités marketing : Participer activement à des événements tels que salons, journées portes ouvertes et webinaires, afin de promouvoir nos programmes avec enthousiasme. - Collaboration avec l'équipe pédagogique : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des programmes pour ajuster et affiner les stratégies de recrutement. - Suivi des actions commerciales : Assurer un reporting rigoureux dans le CRM et maintenir une communication efficace au sein de l'équipe. Votre profil : - Formation : Issu(e) d'une école de commerce (Bac +2/3 minimum) ou d'une formation équivalente axée sur le développement commercial. - Expérience : Au moins 3 ans dans la vente, idéalement dans le secteur de la formation ou des services. - Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Office 365) et aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux. - Qualités humaines : Sens du service, écoute active, excellent relationnel, et capacité à instaurer une relation de confiance avec les candidats. - Polyvalence : Vous savez jongler entre accompagnement, suivi administratif et aspects commerciaux. - Langues : Anglais professionnel. - Organisation et dynamisme : Vos capacités à gérer plusieurs tâches et à prioriser sont essentielles. Ce que nous offrons : Contrat : CDI à temps plein. Rémunération : Fixe de 30 000 € brut + variable annuel de 5 000 € (non plafonné) brut Avantages : - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur. - 8 RTT/an - 6 semaines de congés payés/ an - Accès aux infrastructures sportives et au restaurant universitaire du campus. - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'essai. Lieu de travail : Poste basé sur le campus de Gif-sur-Yvette - Plateau de Saclay (91) avec déplacements ponctuels à Paris (15e). Vous avez un profil commercial, mais surtout un sens aiguisé de l'écoute et une envie d'accompagner les projets professionnels de candidats ? Rejoignez-nous pour construire ensemble des parcours d'avenir ! Dans le cadre de notre Politique RSE, les candidatures des personnes RQTH sont étudiées en priorité. Nos locaux et parkings sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
CentraleSupelec Executive Education (CSEE) met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure.
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Développeur logiciel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Rattaché(e) au responsable du service ETCS & National ATP, vous intégrez les équipes de développement logiciel en charge de l'implémentation et de la maintenance des applications de signalisation embarquées à bord des trains pour divers projets. Les sujets techniques sont concentrés autour des calculateurs de sécurité ERTMS et des afficheurs cabine pour différents types de train (TGV, .). Vos principales missions incluent : - Participer à la mise en place de la spécification du logiciel sur la base des documents système amont - Contribuer à l'établissement et à l'enregistrement des exigences du logiciel, et à leur traçabilité avec les documents amonts - Participer à la conception du logiciel et à l'établissement de la documentation associée - Réaliser l'implémentation du logiciel, rédiger la documentation associée - Garantir la gestion en configuration du logiciel développé - Réaliser les tests et vérifications nécessaires relativement aux fonctions implémentées - Contribuer au bon fonctionnement du logiciel sur les plateformes le cas échéant et alerter en cas de non-conformité - Réaliser la livraison et l'enregistrement des logiciels développés et/ou modifiés - Assurer le support aux équipes pour la conception système, la validation et les études sécurité - Veiller à chacune de ces étapes au respect de la conformité du logiciel avec les exigences définies, les processus et standards de l'entreprise ou les exigences normatives (EN 50128) Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements occasionnels à l'international Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHARGE RH (H/F/X) pour mission basée à SAINT REMY LES CHEVREUSES (78) Mission Gestion des salariés Gérer les contrats de travail et avenants, Gérer les affiliations auprès des organismes sociaux, Interlocuteur privilégié des salariés, Recueil et saisir les éléments variables de paie, Profil Formation type Licence RH Bonne maîtrise d'Excel : TCD et recherche V Connaissance droit du travail Rigueur, bon relationnel, sens du service, discrétion, capacité d'organisation
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Situé à 35 kilomètres au sud de l'aéroport de Paris Orly, le golf Ugolf de Courson est actuellement à la recherche d'un(e) jardinier(e) de golf dans le cadre d'un CDD pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Rattaché au Grennkeeper, vos missions seront : Entretien du parcours : tontes roughs/fairways/départs/greens, ratissage des bunkers, travaux spécifiques Entretien des espaces verts : abords du club house et poubelles Entretien du practice : tonte des abords, ramassage des balles VOTRE PROFIL : Personne ponctuelle, sérieuse, motivée, polyvalente et aimant le travail en équipe Expérience en tant que jardinier appréciée Connaissances en mécanique et arrosage souhaitée Titulaire d'une formation CAP/BEP Jardins Espaces verts Permis B Poste à pourvoir dès que possible CDD saisonnier de mars jusque octobre 2025 Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le golf UGOLF de Saint Aubin (91) est actuellement à la recherche d'un(e) Intendant(e) de terrain pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI à pourvoir à partir de janvier 2025. LES MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur du Golf, vos missions seront : D'assurer l'amélioration continue de la qualité des parcours en participant notamment à la définition de la politique générale de l'entretien des parcours et son plan d'action (propositions d'aménagement, logiciel arrosage, fertilisation.) De s'assurer de l'entretien général des parcours (tontes), du parc matériel et des installations ; D'organiser, de planifier et de contrôler le travail de son équipe ; De conduire les entretiens individuels, définir le besoins de formation et participer au recrutement ; D'accueillir et de former les nouveaux collaborateurs ; De participer aux réunions flash sécurité et d'appliquer les règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité ; D'établir et de présenter son plan et ses investissements (personnel, produits, matériel, .) D'assurer l'information interne ascendante et descendante au sein de l'équipe PROFIL : Diplômé(e) du cursus Intendant de Terrain de Golf Expérience management 5 à 10 ans Maîtrise des outils bureautiques Autonome, rigoureux(se) et loyal(e) vous êtes doté(e) d'un sens de l'animation et d'initiative pour réussir dans le développement de votre parcours et de vos hommes avec votre Directeur de Site. Poste à pourvoir à partir décembre 2024 Temps plein 35 h - CDI Convention Collective Nationale du Golf
Le golf Bluegreen de Saint Aubin (91) est à la recherche d'un Moniteur de Golf (H/F) dans le cadre d'un CDI pour intégrer son équipe. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école ; Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique. Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport. Titulaire du BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir à partir du 1er février 2025 CDI - Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le golf UGOLF Château de Rochefort, situé dans les Yvelines est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de clientèle accueil/proshop pour intégrer l'équipe dans le cadre d'un CDI. LES MISSIONS : De sensibilité commerciale, vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Votre mission au sein du golf sera de développer son chiffre d'affaires à travers différentes missions : Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; Suivre et relancer les abonnés; Éditer et émettre des propositions commerciales Maîtriser l'ensemble des informations et produits golf (cotisation, green-fee, enseignement, pro-shop,) ; Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; Gérer les réservations et encaissements ; Fidéliser les clients potentiels ou existants ; Participer à la gestion sportive et administrative (bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word, PowerPoint, RMS 9.) ; PROFIL : Formation commerciale / vente Bac+2 Permis B Maîtrise des bases de données clients (CPS) et des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, sens du résultat, réactivité Poste à pourvoir à compter du 1er février 2025 CDI avec possibilité Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Le golf Ugolf de Rochefort en Yvelines est à la recherche d'un(e) moniteur(trice) de golf pour intégrer son équipe dans le cadre d'un CDI. VOS MISSIONS : Animer les cours avec pédagogie et sécurité ; Enseigner en cours collectifs ou individuels, de l'initiation au perfectionnement ; Assurer le suivi administratif des dossiers (inscriptions, compétitions, etc.) en lien avec le personnel d'accueil ; Assurer la promotion de l'école et maintenir le lien avec les parents des élèves ; Proposer des solutions d'amélioration continue pour développer l'activité de l'école Développer la fidélisation, prospection et vente des produits Enseignement et du matériel ; Participation à l'organisation et animation des événements et des compétitions sur site ; Informer/former le personnel accueil sur la bonne compréhension des produits ; Veiller au bon entretien du matériel pédagogique; Développer les cours sur Trackmann Développer les fiiting VOTRE PROFIL : Vous avez décidé de faire de votre passion pour le golf un métier, en la partageant au quotidien avec vos clients et les enfants de l'Ecole de Golf. Dynamique, doté(e) d'un réel sens de la pédagogie et de la polyvalence, vous aimez les challenges et êtes curieux(se) et force de proposition. Vous aimez la relation commerciale et portez haut les valeurs du sport. Titulaire du BPJEPS Golf ou DEJEPS Golf Poste à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein 35 h Convention Collective Nationale du Golf
Responsabilité et gestion d'une équipe chantier de 5 à 10 personnes - Coordination avec l'ingénieur travaux - Préparation de l'approvisionnement du chantier en matériaux et matériel - Garant de la sécurité et l'hygiène du chantier et du personnel - Garant de la qualité de l'exécution des travaux - Suivi de l'avancement du chantier et du planning d'exécution - Participation aux réunions de chantier Profil : - Expérience 5 ans dans le domaine du BTP : projection de béton et résine, injection des coulis et résine, travaux de maçonnerie - Rigoureux, autonome, vous avez le goût du terrain - Vous vous sentez capable de gérer nos chantiers - Intérêt pour l'innovation technique et sa mise en œuvre pratique - N'ayant pas peur du travail physique, travail de nuit et grands déplacements possibles
En tant que directeur.trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur : - le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence - la mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs. Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes. En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, .) vous aurez pour missions principales de : - Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail - Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie - Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés - Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences - Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe - Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations - Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes - Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe - Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux - Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes PROFIL -> - Niveau d'études min. requis : titulaire d'un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus - Niveau d'expérience min. requis : 2 ans CE POSTE EST FAIT POUR VOUS -> - Vous aimez prendre soin de nos aînés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l'organisation ? Vous êtes de nature empathique et communicant.e ? Vous aimez conduire des projets avec la force d'un collectif ? - Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tout horizon : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. CE QUE NOUS OFFRONS -> - Prime sur objectifs - Prime dite de 13e mois conventionnel - Prime d'intéressement - Prime de cooptation - Parentalité : places en crèche (Babilou), chèque CESU naissance, congés enfants malades de moins de 16 ans.
La Ville recrute un(e) Référent(e) périscolaire (H/F) (Cadre d'emplois des adjoints d'animation) Depuis plusieurs années, la Ville s'engage sur la qualité de l'accueil des enfants en permettant à chacun de s'épanouir et de grandir en collectivité. Garant de la sécurité morale et physique des enfants, vous assurez leur encadrement et l'animation des activités sur les différents temps d'accueil. Sous la responsabilité du Responsable périscolaire vos missions seront les suivantes : - Appliquer les différents objectifs fixés par la ville, dans le cadre du projet éducatif territorial (PEDT), sur les différents temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le responsable périscolaire - Veiller au bon déroulement et à la tenue de l'accueil périscolaire (maternel ou élémentaire) sur les différents temps périscolaires et extrascolaires en lien avec le responsable périscolaire - Remonter toutes les informations nécessaires auprès du responsable périscolaire pour assurer le bon fonctionnement de l'accueil (incidents enfants, remontées familles, incidents équipes.) - Participer à l'aménagement et au rangement des accueils pour permettre aux enfants d'évoluer dans un cadre agréable, adapté aux activités proposées - Proposer et mettre en place des activités sur les différents temps en tenant compte du rythme de l'enfant - Garantir le suivi et la mise en place des animations du temps du midi (contes, ludothèque, animations nutritionnelles.) - Participer à la réalisation et mise en oeuvre des plannings activités - Encadrer les équipes d'animation (permanents et vacataires sur le temps du midi) sur l'école maternelle ou élémentaire - Encadrer les enfants sur les temps de centre de loisirs les mercredis et vacances scolaires - Assurer la gestion des agents sur la maternelle ou l'élémentaire en relation avec le Responsable périscolaire - Appliquer les passations, les protocoles et les différents règlements mis en place (mutualisation des locaux) en partenariat avec les directeurs d'école et en lien avec le responsable périscolaire sur l'école maternelle ou élémentaire - Remplacer le responsable périscolaire en cas d'absence (réunions/transmission des documents mensuels) - Participer à la communication envers les familles et la direction (photos, vidéos, affichage) Compétences : - Connaissance et application de la règlementation SDJES sur l'accueil périscolaire et extrascolaire - Maîtrise de l'outil informatique (en l'absence du responsable périscolaire) - Aptitude à l'encadrement, au travail d'équipe - Être proposant dans les actions des temps périscolaires et extrascolaires, sens de l'initiative - Rigueur et organisation - Sens des responsabilités - Sens du contact et du service public / obligation de réserve - Appétence pour les langues étrangères Contraintes : - Amplitude horaire de la journée / horaires liés au fonctionnement du temps périscolaire - Prise des congés sur les vacances scolaires Diplôme : BAFA Conditions de recrutement : Poste vacant à pourvoir dès que possible. Poste à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an renouvelable). Titulaire du permis B obligatoire.
LA COMMUNE DE GIF-SUR-YVETTE Essonne - 21 400 habitants A l'orée de la Vallée de Chevreuse
Vous effectuerez 2h par semaine le samedi matin d'éveil musical auprès d'enfants de 3 à 7 ans. Ces heures seront complétées par 2 à 3h (peut être davantage en fonction des inscriptions de septembre) de cours de chant variétés à un public à partir de 7 ans. Le poste est à pourvoir à compter de septembre. La contractualisation sera effectuée au plus tard fin juin. Vous êtes de préférence diplômé (DUMIST) ou bénéficiez d'une expérience significative auprès des enfants. Vous serez salarié et sur un CDI en temps annualisé. Vous dépendez de la convention collective ECLAT.
Mission Au sein de la Direction des Formations de CentraleSupélec, le Pôle des relations internationales recherche un chargé des conventions de partenariats académiques internationaux (F/H). Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez chargé de développer et gérer les conventions académiques. Votre mission repose sur trois piliers : gestion des conventions de partenariat, suivi administratif et organisationnel et accompagnement et développement des projets internationaux. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : - Piloter et suivre les conventions de partenariat internationaux (accords de double diplôme, échanges académiques, etc.). - Assurer la coordination entre les différents acteurs (Direction des formations, Direction juridique, partenaires académiques, etc.) pour garantir un processus fluide. - Veiller à la mise en conformité des conventions avec les cadres réglementaires et institutionnels. - Suivre les échéances et anticiper les renouvellements des conventions. - Collaborer avec la Direction juridique pour valider les aspects contractuels, tout en étant force de proposition pour fluidifier les processus. - Assurer un suivi structuré des engagements pris avec nos partenaires académiques. - Mettre en place un tableau de bord de suivi et rédiger un bilan annuel des actions menées. - Soutenir les équipes pédagogiques et les responsables de programmes dans la mise en place de nouveaux partenariats. - Participer activement aux réflexions stratégiques sur l'évolution des collaborations académiques. - Réaliser une veille sur les évolutions des cadres institutionnels et réglementaires dans l'enseignement supérieur à l'international. - Contribuer à la rédaction de documents et supports stratégiques liés aux partenariats. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (minimum bac+5; Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent) en gestion de projet, relations internationales, administration de l'enseignement supérieur, sciences politiques ou droit. Vous bénéficiez d'une expérience significative en la gestion de projets académiques et/ou le suivi de partenariats au sein d'une institution d'enseignement supérieur. Votre méthodologie rigoureuse et structurée ainsi que votre sensibilité aux aspects juridiques et contractuels sont reconnues. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous connaissez le fonctionnement de l'enseignement en France et à l'international. Capable de gérer plusieurs dossiers selon les échéances, vous disposez en coutre d'une aisance relationnelle et d'une forte capacité à travailler en équipe. A l'aise l'écrit et à l'oral en anglais et en français, la connaissance d'une troisième langue serait un plus. La maitrise des outils bureautiques est fondamentale et particulièrement d'outils de gestion des conventions (comme MoveOn) serait apprécié.
Nous recherchons un/une Assistant/Assistante accueil petite enfance. 35 h hebdomadaires du lundi au vendredi. Finalité du poste : Le bien-être physique et affectif de chaque enfant en respectant son individualité, en proposant un environnement adapté. Mission 1 - Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants - Réserver un accueil personnalisé - Proposer et animer des activités ludiques et adaptées - Penser l'organisation d'une journée - Aménager de l'espace - Être attentive et éviter tous les stéréotypes garçons/filles - Avoir un discours et des actes qui sensibilise à l'écologie. Mission 2 - Répondre à ses besoins affectifs et psychologiques - Appliquer les protocoles établis - Garantir la sécurité physique et affective - Accompagner les enfants lors des repas, ne pas forcer, proposer - Accompagner les enfants au sommeil : avoir un positionnement adapté - Accompagner l'enfant dans les soins - Être attentive à son bien-être : détecter un inconfort ou un mal être et y répondre de manière adaptée. - Observer chaque enfant connaitre leurs habitudes et repérer les changements Mission 3 - Ecrire - Chaque jour écrire les transmissions et observations - Retranscrire les informations préoccupantes ou les grands changements qui pourraient avoir un impact sur le développement de l'enfant Mission 4 - Rôle de prévention et de soutien à la parentalité - Accueil et accompagnement de l'enfant et sa famille - Rôle de prévention auprès des familles - Ecoute active et reformulation Mission 5 - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Travailler en équipe afin de répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille - Veiller au respect du projet éducatif et à « la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant » - Participer activement aux réunions - Utiliser les outils de transmission - Assurer les transmissions orales et écrites - Avoir le souci d'un cadre de vie accueillant et sécurisant - Se former, s'intéresser aux pratiques pédagogiques Mission 6 - Entretien des locaux et du matériel - Trier les jeux abimés, Réparer les livres - Désinfecter le plan de change après chaque soin - Être garant de la propreté et du rangement des jeux En l'absence de la maitresse de maison nettoyage de la structure, organisation des repas, préparation des charriots, vaisselle et entretien du linge. Chaque mission sera effectuée en respectant les règles d'hygiène.
Le candidat ou la candidate développera des méthodes de culture, d'extraction et d'analyses de pointe pour évaluer le potentiel de bioremédiation de champignons filamenteux. Il sera en charge de l'évaluation de souches de champignons présélectionnées à dégrader des hydrocarbures, l'analyse des métabolites spécialisés produits en condition de pollution, la mise au point de culture à l'échelle pilote. Activités: -Développer des méthodes de cultures et d'extraction adaptées aux champignons filamenteux pour la production de tensio-actifs -Analyser et caractériser l'ensemble des métabolites spécialisés produits en maîtrisant les méthodes d'analyses spectrométriques et spectroscopiques -Développer des tests préliminaires afin d'évaluer le potentiel de bio-remédiation de champignons filamenteux -Optimiser les conditions de culture pour une mise à l'échelle pilote -Présenter et valoriser les résultats obtenus Savoirs généraux théoriques ou disciplinaires : Expertise en chimie des produits naturels, bonnes connaissances en microbiologie. Savoir-faire opérationnels : - Maîtriser les techniques d'analyse et de séparation des produits naturels (HPLC, chromatographie flash, SPE) - Maîtriser les techniques de chromatographie liquide (chromatographie sur phase inverse) et de spectrométrie de masse - Maîtriser les techniques spectrométriques et spectroscopiques pour l'élucidation structurale - Maîtriser les outils informatiques de traitement des données LC, LC-MS, RMN - Maîtriser les outils informatiques de traitement des données LC-MS/MS; - Des connaissances en microbiologie appliquée seraient un atout - Communiquer et assurer les échanges scientifiques avec les collaborateurs du projet; - Travailler en équipe et en collaboration dans un contexte pluridisciplinaire ; - Maîtriser l'anglais écrit et oral (de niveau B2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues) pour la présentation des résultats lors de congrès et la rédaction de publications. L'Institut de Chimie des Substances Naturelles est une Unité Propre de Recherche du CNRS dont les axes de recherche sont la chimie et la biologie. Il fait partie de l'Université Paris-Saclay qui regroupe, depuis 2015, les établissements de recherche et d'enseignement du sud parisien. L'ICSN est situé sur le campus de Gif-sur-Yvette et compte environ 125 agents dont 76 permanents répartis sur 3 bâtiments. Au sein du Département Substances Naturelles et Chimie Médicinale l'agent recruté intégrera l'équipe « Unité Pilote de l'ICSN » Il/elle sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable d'équipe. L'agent travaillera en lien direct avec tous les agents de l'équipe, ainsi qu'en collaboration avec les partenaires du projet.
La Ville recrute un(e) Assistant(e) du responsable des activités commerciales et artisanales (H/F) MISSIONS DU POSTE Sous l'autorité du Responsable des activités commerciales et artisanales, les missions sont les suivantes : Assurer le secrétariat et les diverses tâches administratives : - Réception des appels, - Elaboration de tableaux de suivi, - Prise de rendez-vous, - Saisie des courriers. Assurer la liaison avec le service communication : - La mise à jour de l'annuaire des commerces et artisans sur le site Internet de la ville, - La mise en ligne des manifestations commerciales sur le site Internet, - Les informations à transmettre sur les nouveaux commerces dans le Gif Info, - La mise à jour pour le guide de l'été et le guide pratique. Assister dans la préparation des manifestations commerciales organisées par la commune : - Marché de Noël : Suivi des demandes des futurs exposants, - Distribution des affiches, - Edition des factures pour les exposants. Assurer la logistique de la Foire Gourmande : - En partenariat avec l'association des commerçants : Suivi logistique et mise en place des réunions de calage. Gestion des arrêtés portant autorisation : - De vente aux déballages et suivi des demandes de matériel, - D'occupation du domaine public et de fermetures tardives, - Des débits de boissons temporaires, - De stationnement pour les taxis. Prospection des annonceurs et vente des encarts publicitaires (Gif-Info et Guide pratique) : - Suivi administratif (collecte des éléments de communication), - Mise à jour du fichier des annonceurs, - Conseil quant au support à utiliser, - Transmission graphique à la société sous-traitante, - Suivi de la conception et de la fabrication des encarts, - Relance téléphonique en cas d'impayés. Est l'interlocuteur privilégié des annonceurs. RELATIONS Avec les commerçants et artisans de la ville Avec plusieurs services municipaux (communication.) COMPETENCES REQUISES Savoir gérer une relation de vente au téléphone, Aisance relationnelle, Maîtrise des outils de bureautique, et d'Internet, Sens de l'écoute et de l'anticipation, Autonomie et rigueur de travail sur la gestion des dossiers confiés, Titulaire du permis de conduire (déplacements à prévoir sur Gif et ses environs), Disponibilité 2 week-ends/an lors des manifestations commerciales. DIPLOME Bac/Bac+2 CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à temps complet, avec possibilité de temps partiel à 80%, à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou contractuelle (CDD). POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45) - Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel - Participation communale aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Cybersécurité H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Compagnie des Signaux réalise de nombreux projets de signalisation à travers le monde, pour de nombreux clients. Les infrastructures critiques sont les biens, systèmes et réseaux physiques et virtuels qui sont essentiels à un fonctionnement efficace de la société. Les systèmes de transport sont des infrastructures critiques : les dégâts et destructions causés par des activités criminelles ou malveillantes peuvent avoir des effets néfastes sur la sécurité de l'ensemble de la communauté. Les activités de cybersécurité visent à protéger les systèmes, en minimisant les risques liés à une utilisation incorrecte et abusive des informations sensibles par des personnes autorisées ou non autorisées animées d'intentions malveillantes, exposant les voyageurs et le personnel à des risques de blessures et/ou affectant la continuité des opérations. Le poste que nous vous proposons : Au sein du département Cybersécurité, vos principales missions incluent : - Identifier, gérer et réaliser les exigences contractuelles - Identifier et résoudre les interfaces de cybersécurité avec les principaux sous-systèmes et les clients - Réaliser des analyses de risques avec une méthodologie conforme à ISO 27005 - Appliquer et/ou faire appliquer les exigences de cybersécurité aux produits (développement sécurisé, durcissement des systèmes d'exploitation, contrôle du chiffrement des flux, contrôle de l'intégrité des données, gestion des accès, annuaires, etc.) - Réaliser la veille de vulnérabilité sur les systèmes - Elaborer et tester des plans de reprise d'activité - Participer aux volets cybersécurité des réponses à appels d'offres : étude conceptuelle, plan de cybersécurité - Rédiger les dossiers techniques de bonne application de la cybersécurité dans les produits - Garantir la surveillance continue de la sécurité des systèmes, conformément à l'innovation technologique - Assurer ce rôle en particulier avec notre filiale à Munich Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements réguliers au niveau régional, mais aussi au sein de notre filiale à Munich, et exceptionnels à l'international Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Contrôleur de gestion de projet senior H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Sous la responsabilité de la Responsable du Contrôle de gestion projet, mais en forte collaboration avec les équipes projets, vous avez en charge le suivi financier d'un portefeuille de projets internationaux. Vos principales missions incluent : - Evaluation des dépenses à l'achèvement, en contact avec les responsables techniques et le chef de projet - Saisie des données financières du ou des projets dans les outils de contrôle - Contrôle de la rentabilité du projet et mise en place d'alertes et suggestions pour optimiser la marge à l'achèvement - Planification et suivi de la facturation et des encaissements - Participation aux clôtures mensuelles aux normes IFRS (contrats à long terme) - Préparation du budget annuel et de ses révisions trimestrielles - Préparation de reportings divers (analyse des écarts réalisé/budget, analyse de risques et opportunités) - Accompagnement du chef de projet dans l'atteinte des objectifs financiers du projet - Elaboration des tableaux financiers des Quarterly Project Reviews Modalités de travail : - Temps complet - Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) - Déplacements ponctuels à prévoir Localisation du poste : - Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis - Accès facilité : - En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 - En bus n°22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)
YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Techniciens et Cadres pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain. Descriptif du poste Notre client, leader mondial dans la conception de système de télécommunication, recherche un Responsable HSE Projets F/H, pour venir renforcer son équipe. Rattaché à l'équipe HSE Projects & Operations, votre rôle principale est de prévenir les accidents touchant les personnes, les biens et l'environnement sur vos projets internationaux, tout en répondant aux attentes des clients en matière d'HSE et de développement durable. Vous jouez un rôle clé dans la sélection et l'évaluation des performances des sous-traitants via des audits et inspections. Vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer et mettre en place le programme HSE du projet, ainsi que tous les documents nécessaires (plans HSE, documents d'interface, plan d'urgence, HIRA, etc.), - Définir le programme HSE du projet (instructions, formations, réunions, inspections, etc.), - Organiser, coordonner et/ou réaliser des audits et inspections internes et externes avec les équipes et parties prenantes concernées, puis assurer le suivi des actions correctives, - Mettre à jour les analyses de risques spécifiques aux projets et garantir l'application des mesures de prévention, - Examiner et challenger les enquêtes d'incidents menées par les sous-traitants, et assurer le suivi des plans d'actions, - Veiller à ce que les incidents HSE survenant au cours des différentes phases des projets soient signalés, enquêtés et traités, - Rédiger les rapports HSE périodiques requis par les clients, - Consolider, suivre et analyser les indicateurs HSE des projets, y compris ceux des sous-traitants et fournisseurs. Profil recherché De formation Bac+5 ou équivalent avec une spécialisation en management HSE, vous disposez d'un minimum de 10 années d'expérience dans un poste similaire au sein de secteurs d'activités tel que Offshore, Subsea et Oil&Gas. Vous avez de l'expérience en gestion de projets, particulièrement sur la gestion de projets multiples au sein d'un environnement multiculturel. Vous possédez des notions de développement durable ainsi que des compétences en gestion des risques HSE et en enquêtes d'incidents. COMPÉTENCES REQUISES Leadership fort, compétences organisationnelles et de planification Excellentes compétences relationnelles et de communication Anglais courant obligatoire pour ce poste.
Concevoir le Futur. Bâtir des Carrières. YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Cadres et Dirigeants pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques du Grand Nord de la France et de la Belgique dans le développement de leur potentiel humain.
YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Techniciens et Cadres pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain. Descriptif du poste Notre client, leader mondial dans l'industrie des hautes technologies, recherche son Responsable Qualité Opérationnelle Adjoint F/H. Au sein de la direction QHSE, votre rôle consiste à seconder le Responsable Excellence Qualité dans les tâches d'amélioration de la qualité du groupe. En tant que manager de l'équipe Excellence Qualité Opérationnelle, vous pilotez des projets d'analyse des causes de non-qualité et de recherche de solutions concernant les incidents majeurs. Vos principales missions sont les suivantes : - Contribuer activement à l'amélioration des processus des Directions Opérationnelles afin de résoudre les problèmes qualité, - Manager l'équipe Qualité Opérationnelle (en charge notamment des Root Cause Analysis), - Piloter les activités d'analyse de causes (8D, DMAIC), - Veiller à ce que les projets d'amélioration soient implémentés, - S'assurer que les activités préventives sont menées à bien à la suite des analyses de risques, des audits et des retours d'expérience, - Supprimer la récurrence des problèmes qualité majeurs, Suivre, analyser et présenter les KPIs qualité lors des réunions de Direction, - Contribuer au rapport mensuel de performance qualité du groupe. Profil recherché De formation Ingénieur ou Bac +5 équivalent à dominante Qualité ou Technique, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dont 10 années sur une fonction similaire. Vous possédez une réelle connaissance des méthodes et outils qualité. Vous maîtrisez les activités d'industrialisation, de fabrication et/ou d'installation d'équipements. Fédérateur, rigoureux et doté d'un esprit analytique, vous aimez le travail en équipe. Vos compétences managériales ne sont plus à démontrer.
En tant qu'agent technique vous aurez principalement la charge de soutenir l'équipe logistique. Vos principales responsabilités : - Veiller à assurer une disponibilité optimale des installations et équipements, tout en assurant la sécurité des résidents et utilisateurs. - La gestion des dépannages et des demandes d'intervention - La réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs - Le suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité - L'ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité - L'entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Dans le respect du projet d'établissement, conduire des ateliers individuels à destination de personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien et le développement de leur autonomie, et de leur bien-être, dans une dimension d'inclusion - Formation : un ou plusieurs diplômes de minimum niveau 3 (CAP, BEP, bac pro), notamment dans les spécialités électricité, chauffage, plomberie/sanitaire habilitation électrique en cours de validité Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)
Rattaché(e) au Directeur Général, vous supervisez les chantiers de construction publics gros œuvre qui vous sont attribués et prenez en charge leur coordination opérationnelle en véritable "maître d'orchestre", afin d'assurer la satisfaction client ainsi que celle des équipes. Pour cela, vous : - dirigez les travaux : vous êtes responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des travaux ; - encadrez les équipes opérationnelles (chefs de chantiers, etc.) en ce sens, en vous appuyant sur les compétences des équipes internes (bureau d'étude, achats, etc.) et clients ; - veillez au respect des délais, des budgets, ainsi que des normes relatives à la Qualité et la sécurité ; - contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Ce poste a vocation à être évolutif dans l'entreprise (selon votre profil et votre investissement). Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de projets : Superviser l'ensemble des opérations de construction, de la phase de planification à la livraison finale ; Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ; Coordonner les différentes équipes de travail et les sous-traitants. 2. Planification et organisation : Élaborer et mettre à jour les plannings de construction ; Organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux ; Anticiper et gérer les imprévus et les aléas du chantier. 3. Suivi Technique : Veiller à la conformité des travaux avec les plans et les spécifications techniques ; Effectuer des contrôles de qualité réguliers et prendre les mesures correctives nécessaires ; Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de santé sur le chantier ; Effectuez une veille juridique/ administrative régulière afin de vous tenir au courant de l'évolution des normes (techniques, règlementaires, environnementales, etc.) impactant les chantiers placés sous votre responsabilité. 4. Gestion administrative et financière : Suivre les budgets alloués et les dépenses engagées ; Gérer les contrats avec les fournisseurs et les sous-traitants, notamment pour négocier les achats ; Préparer et soumettre les rapports de progression et les comptes-rendus financiers. 5. Communication et coordination : Maintenir une communication efficace avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes (notamment les équipes internes : bureaux de contrôle, d'études ; mais aussi les fournisseurs, etc.) ; Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination (en interne) ; Résoudre les conflits/ problèmes qui peuvent survenir sur le chantier et être force de proposition dans les solutions proposées. Vos compétences techniques : Vous possédez une formation de type BAC + 2 à Bac +5 (diplôme d'Ingénieur en génie civil ou en bâtiment) ou équivalent (BTS dans le secteur de la construction avec une expérience professionnelle conséquente). Vous avez une expérience significative -d'au moins minimum 8 ans- dans la conduite de travaux en gros œuvre, de préférence sur des marchés publics. Aussi, vous maîtrisez la gestion de projets de construction de grande envergure. Une formation complémentaire en gestion de projets ou en management de la construction serait un véritable atout (certification PMP ou PRINCE2, etc.) ; idem s'agissant des certifications sécurité (CACES, SST.). Les avantages proposés par SOMMA : un véhicule de fonction vous est proposé pour ce poste, ainsi qu'une téléphone portable et ordinateur professionnels. Vous bénéficierez également des tickets restaurant ; d'un intéressement ; d'un PEA entreprise ; de la mutuelle entreprise. Enfin, nous veillons à la formation continue ainsi qu'au développement professionnel de nos collaborateurs.
En tant que Chef(fe) d'équipe maçons gros oeuvre, vous supervisez une équipe de maçons et coordonnez leurs activités sur divers projets de construction industrielle. Sous la responsabilité et avec le support du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la planification, de l'organisation et du contrôle des travaux de maçonnerie et de préfabrication. Vous veillez également au respect des normes de sécurité, de qualité et aux délais. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Gestion de l'équipe de maçons : - Superviser et encadrer votre équipe - Organiser et planifier les tâches quotidiennes et hebdomadaires - Assurer la formation et le développement des compétences des membres de l'équipe - Motiver et encourager votre équipe pour atteindre les objectifs de production fixés 2. Coordination des travaux de préfabrication : - Coordonner les activités de préfabrication avec les autres départements/ services internes - Assurer la liaison entre l'équipe de maçons et les autres parties prenantes (ingénieurs, logistique, etc.). 3. Contrôle de la qualité et de la sécurité : - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail - Contrôler la qualité des éléments préfabriqués et assurer les finitions nécessaires - Effectuer des inspections régulières des équipements et des installations 4. Suivi des projets (notamment de préfabrication) : - Participer à la préparation et à la mise en œuvre des plans de production et construction - Suivre l'avancement des travaux de préfabrication et ajuster les plannings en fonction des contraintes - Rédiger des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunion 5. Coordination des travaux externes : - Coordonner les activités de maçonnerie avec les autres corps de métier présents sur le chantier - Assurer la liaison entre l'équipe de maçons et les autres services de l'entreprise (approvisionnement, logistique, etc.). 6. Gestion de la relation client : - Assurer la communication avec les clients et les autres parties prenantes - Répondre aux demandes et aux attentes des clients en matière de qualité et de délais - Participer aux réunions de chantier et aux réunions de coordination avec les clients Vos compétences techniques : Vous possédez une formation de type BAC + 2/3 à Bac +5 (CAP, BEP, Bac Pro) dans le secteur de la construction et vous avez une expérience significative -d'au moins minimum 5 ans- en tant que Chef d'Équipe ou Maçon confirmé dans la conduite de travaux en gros œuvre, de préférence sur des marchés publics. Aussi, vous avez des compétences en gestion de projets, une connaissance approfondie des techniques de préfabrication, des matériaux de construction ainsi que des techniques de maçonnerie industrielle, et savez lire et interpréter des plans de construction. Vous êtes au fait des normes de sécurité et des procédures de travail en atelier. Vos compétences interpersonnelles : Organisé et rigoureux, vous savez encadrer et motiver une équipe. Bon communiquant, vous savez travailler de manière autonome tout en privilégiant les échanges de travail collectifs. Enfin, vous savez prendre des initiatives et êtes orienté résolution de problèmes. Les avantages proposés par SOMMA : un véhicule de service est mis à disposition, ainsi qu'une téléphone portable et un ordinateur professionnels. Vous bénéficierez également des tickets restaurant ; d'un intéressement ; d'un PEA entreprise ; de la mutuelle entreprise. Enfin, nous veillons à la formation continue ainsi qu'au développement professionnel de nos collaborateurs.
Vous êtes... Titulaire d'un Bac +5 en informatique / informatique embarquée et vous avez de bonnes compétences en programmation et en développement de logiciels et de drivers bas niveau. Débutant(e), avec une bonne capacité à apprendre rapidement, ou confirmé, avec quelques années d'expérience en production et/ou développement, vous possédez de solides connaissances techniques en langage de programmation des systèmes et en architecture de driver. Vous êtes à l'aise pour l'écriture de code pour les fonctions bas niveau de plateforme NVIDIA Jetson, Raspberry Pi ou autre processeur embarqué et vous savez lire et comprendre un schéma électronique ainsi que les datasheets associés. Outre des compétences techniques confirmées, vous êtes rigoureux(se), méthodique et précis(e) dans l'exécution de vos missions. Vous êtes également autonome, vous avez une bonne capacité de synthèse ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Disposé(e) à apprendre et à vous perfectionner, vous avez une réelle curiosité intellectuelle et scientifique qui vous permettra de vous épanouir au sein d'une structure pour laquelle vous serez essentiel. Alors, notre offre d'emploi est faite pour vous ! En effet, nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise spécialisée dans le développement de caméras thermiques multi interfaces. C'est intégrer une équipe dynamique spécialisée dans le développement de cœurs caméra ultra compacts et d'une qualité d'image irréprochable. C'est participer à la croissance d'une entreprise en apportant votre envie et vos compétences. Pour ce faire, nous vous proposons un poste d'ingénieur en software embarqué low level code / driver (CDI). Vous serez en charge de tout ou partie de la définition, du développement, du codage, du debug et de la validation de logiciels embarqués et de drivers sur des plateformes de type Jetson, Raspberry Pi ou autre plateforme embarquée. Les fonctions à implémenter vont de l'écriture de driver bas niveau (interface camera, MIPI, QSPI, I2C, .), l'optimisation de fonctions de traitement d'image, à la fourniture d'un SDK pour le client final. Et pour finir de vous convaincre, nous vous proposons : - Salaire attractif, selon expérience - Intéressement, PEE avec abondement - Carte ticket restaurant - Parking véhicule personnel avec bornes de recharge pour véhicules électriques - Prêt de vélos / trottinettes électriques pour accès transport en commun - Et de nombreux autres avantages (prime vacances, chèque cadeaux, participation activités sportives et culturelles, .). - Ces avantages cumulés peuvent rapidement monter à plus de 15000€ de pouvoir d'achat supplémentaire : c'est le gros plus de la société FullScale !!
Vous avez une expérience significative dans le domaine du médico-social. Vous recherchez une mission qui a du sens et aussi tournée vers les autres. Vous disposez des qualités suivantes : - De l'engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives - De l'intérêt pour le public accueilli et leur famille - De l'appétence pour le management - De l'autonomie et de la rigueur Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active et une aisance relationnelle. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association ! L'Association Les Tout Petits recherche un(e) chef(fe) de service éducatif pour son pôle adulte situé aux Molières (91). La Maison d'Accueil Spécialisé prend en charge au total 46 résidents en situation de polyhandicap. Descriptif de la mission La/le chef de service éducatif est la/le responsable hiérarchique direct du personnel éducatif. Elle/il rend compte du travail effectué et agit sous l'autorité de la Direction. Sous la responsabilité du directeur de pôle, la/le chef de service éducatif a pour mission : Assister le directeur dans une visée prospective de l'avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte Œuvrer aux grands équilibres du service Assurer la gestion administrative des établissements et services, vous participez à l'élaboration et au suivi du budget Gérer et organiser l'ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaborations avec les cadres du pôle adulte Assurer le management des équipes, réaliser les entretiens professionnels/annuels et participer à la conception du plan de développement des compétences Garantir la vie dans une démarche d'amélioration continue de la qualité Veiller à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché Formation initiale éducateur(rice) spécialisé(e) (diplôme exigé) dans le médico-social Obtention d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent Compétences souhaitées Adhérer à un management collaboratif bienveillant Rigueur, loyauté Capacité d'analyse et d'écoute Sens des valeurs Capacité à rendre compte et à fédérer Capacité d'initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste Sens de l'organisation
Nous recherchons pour plusieurs particuliers employeurs Mandataires UN ou UNE AIDE A DOMICILE pouvant se déplacer en véhicule chez différents clients poste aussi pour association mandataire employeur particulier employeurs pour accompagner la personne dans sa vie quotidienne. Secteur Secteur LIMOURS/ sous forges et alentour / ouest Essonne et Est Essonne les horaires seront définies selon les besoins ; à savoir au moment des repas matin midi et soir. Mission selon les besoins du particulier.
Devenez acteur du changement et apportez un soutien essentiel à ceux qui en ont besoin en créant votre propre agence en franchise à Gif-sur-Yvette ! Vous souhaitez redonner du sens à votre quotidien professionnel et participer activement à l'amélioration de la vie de personnes dépendantes ? Vous avez déjà été ou êtes un aidant, ou vous avez un intérêt particulier pour le bien-être des personnes en situation de dépendance ? Rejoignez notre réseau en créant votre propre agence en franchise avec Les Bienveillants ! (Apport personnel de 25K€ nécessaire pour monter votre projet) Qui sommes-nous ? Une marque forte avec 30 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (personnes âgées, handicap enfant et adulte). Un savoir-faire éprouvé et des processus optimisés pour garantir la qualité des prestations. Une entreprise intégrée au Groupe Oui Care, le leader des services à la personne en France. Votre rôle de demain : Mener des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. Sélectionner les intervenants les mieux adaptés à chaque situation. Garantir le bon déroulement des prestations et assurer une relation de qualité entre le client et l'intervenant. Développer des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Pourquoi choisir Les Bienveillants ? Vous bénéficiez de l'expertise d'un réseau solide et reconnu. Vous avez un réel impact sur la vie des personnes et sur votre environnement local. Vous êtes accompagné dans chaque étape de la création de votre agence et dans votre développement. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
Mission Votre mission principale sera de garantir le bon fonctionnement et l'état optimal du laboratoire de préparation des échantillons du plateau technique ECHoMICADAS pour la mesure du 14C. Vous serez également amené à contribuer activement aux activités analytiques (préparation et traitement chimique des échantillons, assistance sur des équipements spécifiques). Activités - Gestion du laboratoire : o Approvisionnement : Gérer les stocks de produits chimiques, de matériel de laboratoire et des standards, en assurant leur disponibilité et leur renouvellement régulier pour maintenir la qualité des analyses. Effectuer les commandes conformément aux recommandations de l'administration du laboratoire et des responsables du plateau technique ECHoMICADAS. o Organisation et propreté : Optimiser les espaces de rangement pour améliorer l'efficacité du travail et s'assurer que tout le matériel et les produits sont rangés et accessibles. Veiller à la propreté des espaces de travail et au respect des règles d'hygiène et de sécurité et prendre la responsabilité du nettoyage du matériel de laboratoire en suivant des protocoles stricts afin de garantir la qualité des mesures et d'éviter les contaminations. o Participation à la gestion des échantillons. - Activités analytiques o Traitement d'échantillons : Préparer et traiter chimiquement les échantillons confiés, en suivant les protocoles spécifiques recommandés par les titulaires. o Opération et gestion des équipements : Contribuer à la mise en œuvre d'équipements spécifiques (analyseur élémentaire, système de graphitisation automatique, ligne à vide, .). Contribuer à la maintenance préventive : effectuer les contrôles et entretiens nécessaires sur les équipements de base pour garantir leur bon fonctionnement et leur durabilité et mettre en place et suivre un calendrier des maintenances prévisibles. - Rapports et communication o Compte-rendu régulier sur l'état des espaces de travail et des stocks ainsi que sur les dysfonctionnements prévisibles ou effectifs et les maintenances. o Anticipation des besoins spécifiques en matériel et produits chimiques à partir des réunions d'avancement du plateau technique ECHoMICADAS. Compétences - Savoirs et connaissances : o Connaissance des bonnes pratiques pour la tenue et l'organisation d'un laboratoire (hygiène, sécurité, rangement, gestion des produits chimiques, traçabilité, métrologie). o Bases solides en préparation chimique, mesures physiques, et réglementation en matière de risque chimique. - Savoir-faire : o Exécution précise des protocoles et procédures o Organisation pour la gestion des stocks et planification des approvisionnements et maintenances. o Capacité à organiser et optimiser les espaces de travail pour une utilisation optimale et fonctionnelle - Savoir-être : o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins. o Sens des responsabilités et capacité à rendre compte. o Esprit d'équipe. Contexte de travail Le Laboratoire des Sciences du Climat et de l'Environnement (LSCE) est une unité mixte de recherche CEA, CNRS et Université Versailles-Saint-Quentin (UMR 8212). Elle est située sur le campus de l'Université Paris-Saclay, sur le site de l'Orme des Merisiers du CEA-Saclay. L'activité du LSCE est surtout centrée sur « l'étude des mécanismes de l'évolution du climat et de l'environnement externe de la Terre ». L'activité se déroulera au sein de l'équipe GeoTrAc qui compte 16 permanents et 13 non permanents (doctorants, ATER, CDD et apprentis) et impliquera des interactions avec l'ensemble des membres de l'équipe, en particulier ceux travaillant en géochimie et géochronologie 14C. Le-la technicien-ne sera amené-e à participer aux activités de l'équipe : réunion, valorisation en conférence, formation, échantillonnages .. Quelques déplacements sont à prévoir.
Sous la responsabilité du responsable technique vous rejoignez une équipe de 4 technico-commercial.. Vous intervenez sur votre portefeuille client afin de les fidéliser. Votre rôle est d'apporter des réponses techniques sur des pièces de rechange ou des pièces détachées. Cette activité représente 40% du CA total de la société. - Répondre aux besoins du client (téléphone et mail) - Apporter des recommandations techniques - Rédiger les offres commerciales - Saisir les commandes dans SAP - Travailler avec les assistants export sur les condition de paiement et incoterms Vous serez amené à vous déplacer à hauteur de 10% de votre temps chez vos clients au niveau international. Pourquoi rejoindre cette société ? - Rejoignez une entreprise familiale qui réalise 40m d'€ de CA en 2023, elle a réalisé une augmentation de 25% en 3ans - Evoluez dans une société qui investit dans sa R&D 5% du CA, ce qui lui permet d'avoir un équipement de pointe. Elle est également l'inventeur de la technologie FFS (formage, dosage, scellage) - Vous rejoignez une entreprise qui vous offre des formations continues afin de vous perfectionner sur vos compétences mais aussi vous offrir des perspectives d'évolutions (technique ou management) - Primes de participation + vacances : jusqu'à 2k€ Le profil recherché : - Vous avez 2 ans d'expérience en CAO mécanique . Vous avez envie d'évoluer vers un poste de technico-commercial - Vous parlez anglais pour échanger avec vos clients (écrit et oral)
BlueDocker est une filiale du cabinet de recrutement Silkhom, spécialisée sur les métiers de l industrialisation, production, maintenance, logistique et qualité (pas de SSII, placements directs chez nos clients en CDI). Nous travaillons exclusivement avec des clients finaux.
Titre du poste : Responsable Relations Sociales (h/f/x) Req ID : 1501 Localisation : Saint-Aubin (91) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) Résumé: Dans le cadre de l'optimisation des organisations au sein de notre groupe, nous recrutons aujourd'hui un.e Responsable Relations Sociales (h/f/x) pour étoffer l'équipe RH France, actuellement composée de 5 personnes. Vous serez l'interlocuteur(trice) de référence en matière de relations individuelles du travail et participerez activement aux relations collectives de travail. Vous veillerez au respect de la législation sociale dans l'entreprise, et participerez à la préparation et à l'animation des relations avec les institutions représentatives du personnel de l'entreprise. Description détaillée : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de Hexagon Manufacturing Intelligence France, vous aurez plus particulièrement la responsabilité de : 1. Gestion du dialogue social - Animer les relations sociales et les négociations syndicales pour qu'elles s'inscrivent dans la stratégie générale de l'entreprise et concourent au bon dialogue social. - Assurer la bonne information des partenaires sociaux sur les projets de l'entreprise et leurs impacts organisationnels. - Préparer, organiser et animer les réunions CSE et CSSCT le cas échéant (établissement des bilans et rapports en relations avec les acteurs de la DRH, rédactions des documents d'information- consultation, traitement des réclamations, ...). - Piloter les réunions de négociation avec les DS, rédaction des projets d'accords d'entreprise (NAO, Télétravail, GPEC, CET, DUE diverses, ...). 2. Conseil en droit du travail - Assister et conseiller ses interlocuteurs internes dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail. - Piloter la BDESE. - Répondre aux sollicitations sur des points particuliers : clause particulière au contrat de travail, modification de fonction, ... 3. Support aux procédures RH - Assurer un support aux HRBP dans la gestion procédures individuelles (préconisations et recommandations pour le traitement des dossiers disciplinaires). - Gérer le suivi des contentieux avec les avocats externes. 4. Veille et développement des compétences - Assurer la veille régulière et la transmission des informations aux différents interlocuteurs. - Participer, le cas échéant, à la montée en compétence des managers en concevant et animant des formations et en leur mettant à disposition des documentations pratiques. 5. Santé et sécurité au travail - Intégrer les enjeux de santé et sécurité au travail dans nos dispositifs et nos pratiques (enquêtes avec CPAM, participation au comité de pilotage sur les RPS, DUERP, ...). Qualifications requises : Nous recherchons un(e) Responsable des relations sociales : - Diplômé(e) en droit social ou similaire, avec une expérience minimale de 5 ans dans le domaine des relations sociales. - Avec une expérience avérée de participation active à la gestion des relations et des négociations avec les partenaires sociaux. - Doté(e) d'une forte aptitude à entretenir le dialogue social et à gérer avec efficacité les contentieux. - Vous faites preuve de qualités rédactionnelles, d'une rigueur d'analyse et d'un bon esprit de synthèse. Votre technicité et fiabilité dans les méthodes de travail sont associées à une orientation clients forte. - Vous avez une capacité de travail en réseau et en collaboration avec des instances et interlocuteurs variés. Vous avez également l'aptitude à travailler en transversal, ainsi que la capacité à hiérarchiser les priorités et à faire face à l'urgence. - Votre sens de l'intérêt général et votre esprit d'équipe vous permettront de vous développer au sein du collectif RH du Groupe Hexagon. - Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement international.
Rejoindre Normec Abiolab PME en forte croissance (250 salariés, 11 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Intégré(e) au sein de notre équipe terrain, nous recherchons activement un(e) Chargé planning équipe terrain (H/F). Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de secteur IDF vos principales missions seront : Prendre en charge la planification des prestations pour votre secteur géographique : enregistrement des demandes, attribution et planification dans notre système d'informations Gérer les priorités en fonction des demandes clients et des imprévus de planning Mettre à jour les tournées en temps réel en fonction des demandes. Prendre en charge la prise de rendez-vous auprès de nos clients. Jouer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des équipes terrain (environ 10 personnes) et des clients pour la partie prestations terrain. Collaborer quotidiennement avec le service ADV pour l'intégration des commandes dans notre système d'informations. Réaliser un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et être force de propositions d'actions correctives Profil recherché De formation Bac+2/3 administratif, logistique ou service clients, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en ordonnancement/ planification d'une équipe. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le contact et les relations clients (internes et externes). Une très bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique - ERP/LIMS - autres) est nécessaire. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès que possible à Saint-Aubin. - 2 jours de télétravail possible par semaine après formation. - Formation intensive prévue à l'embauche au siège à MONTBONNOT ST MARTIN (38) durant 1 à 2 semaines. - Horaires : 35h / semaine du lundi au vendredi. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %.. - Tickets restaurants. - Salaire à établir en fonction du profil. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM par email.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client un Assistant projet (H/F) Vous aimez les défis et les projets qui sortent de l'ordinaire ? Devenez notre Assistant Projet et préparez-vous à vivre une aventure professionnelle palpitante ! Vos missions en tant que assistant projet seront les suivantes : -Mettre à jour les indicateurs d'activité et assurer le reporting. -Servir d'interface avec les services et directions. -Actualiser la documentation et les supports de présentation. -Gérer les Fiches de Questions Réponses (FQR) pour les certifications. -Suivre les données financières par rapport au budget. -Saisir et formater les documents et commandes. -Gérer les numéros de chrono et les références documentaires. -Administrer les Sharepoints et les répertoires d'archivage. -Organiser l'archivage des documents. -Passer les commandes nécessaires au service. -Suivre les validations déléguées par le responsable. Vous disposez : -Une expérience de 3 ans minimum en gestion administrative, de préférence dans le domaine de la Construction et/ou du transport -Une maîtrise de la gestion de projet et de ses outils (MS Project) -Une connaissance de SAP (finance) -Un bon niveau d'anglais (B2) Les avantages : -Rem /- 35K selon expérience -Prise en charge partielle de la carte Navigo -Participation et Intéressement -1% Logement -RIE (restaurant inter-entreprise) -CSE Modalité de travail : -Temps complet (4/5ème envisageable) -Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours) -Pas de déplacement à prévoir Processus de recrutement : -Un entretien avec Virginie JOVER, consultante en recrutement -Un entretien avec notre client Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant Projet et contribuez à la réalisation de projets innovants qui façonnent l'avenir de notre entreprise.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description de l'entreprise Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d'analyse à des clients issus d'industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s'assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu'il s'agisse de votre nourriture, de l'eau que vous buvez ou de vos médicaments. Eurofins s'engage à délivrer des services d'analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d'entreprise de protéger l'environnement et de garantir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'ensemble du réseau Eurofins. Description du poste Notre laboratoire spécialisé en Hydrologie recherche un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Chimie. Le poste est basé à Les Ulis (91). Vos principales missions sont : Veiller au processus de production : préparer les solutions, réactifs et échantillons. Analyser les échantillons suivant les protocoles enregistrés (utilisation d'appareils complexes). Effectuer les actions de maintenance de premier niveau sur les appareils Dépouiller les résultats et les saisir sous le LIMS. Former, si nécessaire, les stagiaires et autres collaborateurs aux postes techniques ou d'aide laboratoire. Signaler au Chef de Groupe toute déficience observée du matériel. Connaître et savoir utiliser le système et la base qualité ainsi que la documentation associée à sa fonction Participer (si possible) aux développements et aux validations de méthodes d'analyses, à la démarche qualité (métrologie par exemple) et à l'évolution de l'organisation du travail de manière à augmenter la productivité Tenir à jour les stocks de consommables, réactifs et matériels nécessaires au bon fonctionnement des travaux. Respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement Préserver la confidentialité des essais/travaux ainsi que de toute donnée relative aux clients. Participer aux tâches collectives de rangement et de nettoyage. Veiller au respect du port des EPIs et à la règlementation en matière du droit du travail. Qualifications Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac + 2 dans le domaine de la chimie. Vous êtes dynamique, vous possédez un bon sens du relationnel et l'esprit d'équipe. Autonome, organisé.e, vous faites preuve de logique et êtes rigoureux. Alors n'hésitez pas ! Rejoignez-nous ! Informations complémentaires Poste à pourvoir en CDI Du mardi au samedi « Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap ».
IMA ERCA fait partie du groupe italien IMA, leader mondial dans la conception et la fabrication de machines automatiques pour le traitement et le conditionnement de produits pharmaceutiques, cosmétiques, alimentaires, thé et café ainsi que dans l'automatisation des processus industriels. Le groupe compte 6900 salariés à travers le monde et réalise un chiffre d'affaires de 2Mds d'Euros par an. IMA ERCA est une société française d'environ 140 collaborateurs, qui conçoit, fabrique et installe chez ses clients, depuis plus 50 ans, des machines spéciales de conditionnement pour les industries laitières et alimentaires. ERCA est l'inventeur de la technologie FFS (Form, Fill, Seal - formage-dosage-scellage) et développe aujourd'hui des machines offrant une grande variété de formes de pots et une flexibilité de formats grâce à des solutions de thermoformage et de remplissage efficaces. La vente de pièces détachées représente une part importante de l'activité et du chiffre d'affaires de la société. Pour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons un(e) Assistant technique pour la vente de pièces de rechange dont la mission consistera à assurer le suivi commercial et administratif des offres et des commandes pour un portefeuille client déterminé. Rattaché au Responsable des ventes de pièces de rechange, vous serez principalement chargé de : - Répondre aux demandes (téléphone, emails) des clients sur votre secteur et rédiger les offres commerciales correspondantes, relancer les clients sur les devis non aboutis. - Saisir les commandes dans l'ERP SAP - Définir les conditions de paiement et incoterm adaptés en relation avec les Assistant(e)s export - Apporter aux clients les recommandations techniques pour les orienter sur leurs besoins potentiels et développer les ventes - Promouvoir la vente de pièces lors de déplacements sur les sites des clients - Calculer des prix de ventes des nouvelles pièces sans tarifs, renseigner et mettre à jour les demandes d'offres clients incomplètes. (reférence et/ou prix) - Suivre les retours client pour non conformité ou autres. Créer des notes de credit si necessaire. - Participer aux actions mises en place pour l'amélioration continue du service au client Votre profil : Vous avez une formation technique de base, ainsi qu'une première expérience dans une entreprise industrielle, qui vous permettront de lire des plans et être à l'aise pour la compréhension des besoins des clients. Une expérience sur des postes en achats de produits industriels, technicien monteur, dessinateur, technicien documentation, contrôleur, pourront également être intéressants si toutefois vous souhaitiez vous réorienter vers la vente et la cotation de pièces détachées. Vous avez une appétence pour la vente de matériels techniques, nécessitant de comprendre rapidement les besoins des clients pour lui apporter le conseil nécessaire à l'établissement des offres. Vous êtes disponibles pour des déplacements de courte durée chez les clients en France et à l'étranger. La maitrise de l'Anglais est indispensable. La connaissance de SAP serait un plus. Informations complémentaires : Poste basé aux Ulis (91) ou à Falaise (14). Rémunération à définir selon profil Durée de travail : 35h du lundi au vendredi Télétravail possible suivant accord d'entreprise et après acquisition d'une autonomie suffisante sur le poste. CE QUE NOUS OFFRONS - ENVIRONNEMENT GLOBAL : dynamique, flexible, avant-gardiste dans un contexte multinational et multiculturel. - CULTURE DE LA DIVERSITÉ ET DE L'INCLUSION : promue par le Code d'éthique du groupe et des programmes dédiés. - APPRENTISSAGE CONTINU : comme un atout stratégique pour le développement et la motivation des collaborateurs. - BIEN-ÊTRE : la flexibilité, le télétravail, l'assurance santé, ne sont que quelques-unes de nos initiatives pour soutenir le bien-êt
VOS MISSIONS: Placé sous la responsabilité du Chef de Site, vous aurez principalement en charge la maintenance et l'exploitation des équipements courants faibles sur les sites de nos clients en Ile de France. Assurer l'exploitation quotidienne du site Appliquer les règles et consignes de sécurité Réaliser la maintenance préventive des équipements de sureté du site (vidéosurveillance, contrôle d'accès,SSI.) en collaboration avec les fabricants Effectuer la maintenance corrective associée à l'ensemble de ces équipements Assurer la traçabilité des interventions et des faits techniques Collaborer et mettre à jour les procédures de maintenance associées Établir et mettre à jour la documentation, les plans et la GMAO Assurer l'astreinte hebdomadaire du site par roulement VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation professionnelle dans le domaine de la maintenance courants faibles, de l'électronique, de l'automatisme. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans sur un poste similaire dans la maintenance d'équipements de sureté de site. Compétences en courants faibles Aptitude au contrôle et au diagnostic Habilitation électrique BT Sécurité du travail Connaissances des outils informatiques WORD, EXCEL et logiciels de GMAO Habilitable Confidentiel Défense.
Rejoignez une entreprise de services à la personne (mode mandataire) dédiée au bien-être et à l'autonomie des personnes en situation de handicap et de dépendance. En tant qu'Infirmier(e) ou aide soignante mais surtout Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation et le suivi des prestations, ainsi que dans la coordination des équipes intervenant pour garantir un quotidien de qualité à ces personnes. Vous aurez l'occasion de manager des auxiliaires de vie et d'organiser leurs plannings, en développant le "care management", soit un accompagnement holistique de tous les aspects du quotidien des clients. Votre objectif principal sera de créer un cadre où les clients et les employés se sentent écoutés, soutenus, et entourés, tout en favorisant l'autonomie et le bien-être de chacun.
Entreprise de services à la personne, spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en situation de dépendance (séniors et en situation de handicap), sélection et mise à disposition d'auxiliaires de vie diplômée et d'aides ménagères. Conciergerie privée et ateliers culturels proposés
La crèche parentale L'île aux Enfants est une structure associative à dimension familiale (22 places) accueillant des enfants de 2 mois et demi jusqu'à l'entrée à la maternelle. Aujourd'hui L'île aux Enfants recrute un Animateur / une Animatrice Petite Enfance. L'Animateur / Animatrice Petite Enfance est un-e professionnel-le compétent-e pour l'accueil et la garde des jeunes enfants. Par les différentes activités mises en place auprès de l'enfant, il-elle contribue à son éveil et son épanouissement. Il-Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (8 personnes à la crèche), son supérieur hiérarchique direct est la Responsable technique. L'Animateur / Animatrice Petite Enfance de crèche a pour missions principales (liste non exhaustive) : Accueillir, Communiquer, organiser - S'occuper du premier accueil de l'enfant et de sa famille (période de familiarisation) - Assurer l'accueil quotidien de l'enfant et de sa famille (les transmissions) - Transmettre les informations importantes concernant l'enfant à la responsable - Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie des enfants Subvenir aux besoins fondamentaux de l'enfant - Assurer les soins d'hygiène corporelle de l'enfant - Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant - Assurer la réchauffe des repas et la préparation des collations et goûters Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation - Aider l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : repas, propreté, habillage - Contribuer à son développement, son éveil et sa socialisation en proposant des activités diverses en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'équipe de professionnels et les parents Participer à la vie de la crèche parentale - S'investir (sur la base du volontariat) dans les différents évènements contribuant à la promotion de la crèche - Participer aux réunions d'équipe mensuelles et à la mise en place du projet pédagogique - Participer à l'entretien et au nettoyage des parties communes L'Animateur / l'Animatrice Petite Enfance qui nous rejoindra a un excellent relationnel et le sens de l'accueil. Il-Elle a des qualités d'écoute, de patience et l'esprit d'équipe. Dynamique, investi-e, il-elle saura faire vivre et évoluer le projet pédagogique de la crèche. Lieu de travail : Crèche parentale l'île aux enfants 91640 Briis-sous-Forges Disponibilité : immédiate Type d'emploi : Temps plein, CDI. Diplômes / Formations : - CAP Petite Enfance - Bac Pro ASSP + expérience de plusieurs mois avec de jeunes enfants - Titre Professionnel Assistant-e de Vie aux Familles avec CCP2 et CCP3 + expérience de plusieurs mois avec de jeunes enfants Salaire : à partir de 1 937.91 € brut par mois (pesée de 21 points).
Le-la technicien-ne en réalisation mécanique interviendra au sein des ateliers de fabrication du Département de Génie Mécanique, équipés de machines conventionnelles, à commande numérique, d'équipements de soudage et de prototypage. Il-elle réalisera, à partir de plans, la fabrication, l'ajustage, l'assemblage et le contrôle de pièces mécaniques, tout en collaborant avec enseignants, élèves et chercheurs pour affiner les projets (pièces, montages expérimentaux, etc.). Intégré-e à une équipe d'une dizaine de techniciens et ingénieurs, il-elle contribuera à la production de pièces pour de nombreuses entités de l'école, grâce à sa polyvalence. Activités principales Support technique en fabrication mécanique APPEL A CANDIDATURE Usiner des pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles et/ou à commande numérique Programmer des machines-outils à commande numérique Monter et mettre au point des ensembles mécaniques Effectuer le montage sur site et participer aux tests Procéder à la maintenance et aux modifications des appareillages de laboratoire Entretenir le parc de machines-outils et assurer sa maintenance Appliquer et faire respecter les règles de sécurité dans l'utilisation d'un parc machines Réaliser de petites études, éventuellement avec les outils de Dessin Assisté par Ordinateur Utiliser les techniques d'assemblage par soudage, brasage, collage Gérer le stock de matières premières et participer au suivi des commandes Conseiller les demandeurs sur les possibilités de réalisations mécaniques Rémunération : selon grille AENES, ITRF et charte contractuelle de l'ENS Paris-Saclay en fonction de l'ancienneté acquise dans le secteur public.
Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France se consacre à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques. En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un Chef de Produits (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. CDI, Salaire à négocier en fonction de l'expérience Dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment en charge: Mise en œuvre de la stratégie marketing des produits (planification, budgétisation, plan de développement des produits) Mise en œuvre de la stratégie RP (presse, relations publiques, marketing direct ; organisation de congres, symposium, manifestations produits, internet) Présentation des campagnes de promotion sur les produits aux équipes de vente Élaboration de documents, outils, matériels de promotion dans le respect des contraintes réglementaire et juridique Analyser les marchés potentiels Formation et information des équipes de vente Sélection, validation et contrôle des fournisseurs ou des sous-traitants (appels d'offres, négociation, rédaction du cahier des charges...) Relations professionnelles avec le corps médical et actions terrain (visites accompagnées) Organiser la veille concurrentielle (tendances du marché, mouvements de la concurrence ) sur la base notamment des informations recueillies auprès du réseau et de l'analyse des études à sa disposition (panels, études ad'hoc) Analyser des résultats et la rentabilité des produits et des opérations réalisées par rapport aux objectifs (suivi budgétaire). Compétences requises Médecine/Pharmacien ou Master 2 Marketing Formation initiale scientifique pour suivre la formation continue au sein de l'entreprise Expérience dans le secteur pharmaceutique/DM Capacité d'analyse et de synthèse, Connaissance de l'environnement de la pharmacie et du médicament. Force de proposition et d'analyse, vous savez fédérer et convaincre vos interlocuteurs. Anglais courant
Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques à destination de la médecine du sport, de la rhumatologie, de la chirurgie orthopédique, de la médecine esthétique et du traitement des plaies.
La prise en compte exhaustive des risques radiologiques a naturellement imposé à CERAP Prévention la maîtrise des paramètres aérauliques de l'air pour les travailleurs et pour l'environnement. Vous contribuez à la qualification et à l'examen de conformité des installations de ventilation et/ou de confinement en milieu nucléaire. Ainsi vous : - Préparez les moyens nécessaires à la réalisation de la prestation (documents, matériels), - Effectuez les contrôles d'efficacité de filtres sur les installations nucléaires, - Effectuez les mesures aérauliques : mesure de débit, de pression sur installations nucléaires, - Rédigez les rapports d'intervention, - Réalisez l'entretien des équipements et matériels. PROFIL : Formation / diplôme : Diplôme Technique (CAP, BEP, Baccalauréat) Expérience : Sur environnement CEA ou Nucléaire. Habilitations requises : Nucléaires est un plus. Autres connaissances souhaitées : Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et minutie. Vous avez le sens du service client, et du travail en équipe, mais vous savez aussi faire preuve d'autonomie. Vous avez une capacité d'analyse et savez mettre en oeuvre une démarche interrogative. Autres informations : Date de prise de fonction: Dès que possible Activites : Ventilation Horaires de travail : HN (possibilité horaires décalées) Déplacements : Déplacements ponctuels et de courte durée à prévoir dans le cadre de vos missions. Package proposé : Salaire proposé : 1932€ brut mensuel, Prime de vie parisienne d'un montant de 250€ brut mensuel, Prime prorata temporis annuelle équivalente à un mois de salaire brut, Prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, Indemnités journalières : Panier repas et indemnités kilométriques, Mutuelle d'entreprise, CSE avec des bons plans !
CERAP est présente depuis 35 ans auprès des grands donneurs d'ordre du secteur Energie tels qu'EDF, ORANO, CEA, ENDEL... pour leur apporter conseils études et assistance technique dans les domaines de la radioprotection, ventilation, mesure nucléaire, sûreté nucléaire, maintenance et environnement. Nos atouts : notre expertise et notre qualité de service reconnues, dans un secteur en plein développement, une entreprise à taille humaine.
Vous cherchez un emploi ? Rejoignez MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE en tant que jardinier H/F et contribuez à l'entretien des extérieurs au domicile des particuliers tout en suivant le cahier des charges défini entre l'entreprise et le client. Vos missions seront principalement de : - La tonte de la pelouse, la taille de haies, l'évacuation des déchets, l'entretien des massifs. Le profil recherché : - Être titulaire d'un des diplômes suivants : CAPA Travaux Paysagers, BEPA Aménagement de l'espace, BEPA ou Bac Pro Aménagement de l'espace paysager. - Permis B indispensable - Vous êtes organisé(e), ponctuel(le) ? Vous avez le sens du service ? - Vous disposez d'une expérience dans le jardinage et/ou vous êtes tout simplement motivé(e) ? Rejoindre MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE, c'est : - Un CDI à temps complet ; - Une rémunération entre 11,88€ et 12,20€ de l'heure. - Un planning du lundi au vendredi, sans intervention les week-ends et jours fériés ; - Des formations internes et externes pour enrichir vos compétences ; - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % par l'employeur ; - Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et loisirs. - Une prise en charge des paniers repas. Nous portons une attention particulière au bien-être de nos salarié(es). Ce n'est pas simplement un travail, c'est une aventure pleine de surprises qui t'attend ! Alors êtes-vous prêt(e) à rejoindre MAISON ET SERVICES GIF/YVETTE ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
L'entreprise maison et services Gif sur Yvette est spécialisée dans l'entretien du domicile (ménage, repassage, nettoyage, vitres et jardinage). Elle porte des valeurs humaines importantes afin de permettre à chaque salarié d'être accompagné et formé tout long de sa carrière. il est également possible d'adapter ses temps de travail pour répondre à un équilibre vie personnelle - vie professionnelle permettant de s'épanouir au quotidien. N'hésitez pas à candidater !
Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation (type BTS en alternance - une journée de cours et quatre jours chez l'employeur) au sein d'un cabinet dentaire composé de quatre chirurgiens dentistes "omni pratique". Vous aurez en charge : - L'accueil physique des patients - La prise de rendez-vous par téléphone - La gestion des agendas (pour les quatre praticiens) - L'organisation de la stérilisation du cabinet et des instruments - Travail à quatre mains au fauteuil (sous la tutelle du praticien) - La gestion du stock - Le secrétariat de premier niveau et la gestion de commandes. En plus de vos aptitudes techniques à l'apprentissage des tâches principales du métier d'assistant(e) dentaire, vous possédez une grande aisance téléphonique et une bonne élocution.
En collaboration avec votre chef d'équipe vous serez amener a0faire les entretiens de jardin ( tonte, taille haie et arbustes, bêchage, feuilles) et aussi de l'aménagement.
Notre agence d'emploi, spécialisée dans le placement dans les métiers alimentaires et agro-alimentaires, recherche pour l'un de ses clients un(e) BOULANGER (H/F). Le poste est à pourvoir dès maintenant. Vos missions : - Préparer, confectionner et cuire les pains, viennoiseries et tout autre produit de boulangerie. - Conseiller les clients sur les produits, les méthodes de cuisson et les nouveautés. - Garantir la propreté et l'attractivité de la boulangerie. - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Participer à la gestion de l'approvisionnement et à la mise en valeur des produits. Votre profil : - Titulaire d'un CAP, BEP ou VAE en boulangerie. - Expérience d'au moins 2 an en boulangerie artisanale ou grande distribution après le diplôme. - Maîtrise des techniques de pétrissage, façonnage et cuisson. - Sens du service client, excellent relationnel et capacité à fidéliser une clientèle exigeante. Nous vous offrons : - Un poste à pourvoir immédiatement. - Un salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Prise en charge des transports à 50 % selon tarif en vigueur - Paiement des IFM et CP de façon mensuelle
Entreprise à taille humaine, en développement constant, Pédagogie Plus Ecole est aujourd'hui un intermédiaire incontournable du secteur de la formation. Depuis plus de 15 ans, Pédagogie Plus Ecole accompagne les établissements et les formateurs dans le cadre de remplacement à court ou long terme. Nous sommes partenaire du monde académique et nous travaillons donc avec un grand nombre d'établissement (CFA, Lycée professionnel,...). Afin d'accompagner notre croissance et continuer à développer le nombre de partenaires, nous recherchons un collaborateur à l'esprit commercial et prêt a relevé un nouveau défi. L'objectif est d'apporter un contact de proximité aux nouveaux clients et aux clients actifs, un meilleur suivi et une relation commerciale plus forte, grâce notamment à l'activité itinérante d'un commercial. Vous serez responsable de la prospection, des rdv, de la concrétisation de nouveaux contrats et de la fidélisation. Votre capacité à comprendre les besoins des clients et à présenter de manière convaincante nos services sera essentielle pour réussir dans ce rôle. Véritable ambassadeur de notre structure, vous avez pour missions principales : (liste non exhaustive): - Trouver de nouveaux clients par des actions de prospection directe et téléphonique pour obtenir des rendez-vous - Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels, présenter nos offres de manière persuasive. - Savoir établir un plan de tournée cohérent pour optimiser ses déplacements. - Savoir écouter et identifier les besoins, négocier et conclure des contrats avec les clients. - Suivre votre portefeuille de clients - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété - Contribuer à la bonne mise en place des contrats ainsi qu'à leur suivi - Assurer un reporting régulier de votre activité Profil Recherché : Expérience réussie en tant que commercial/chasseur. Excellentes compétences en communication et capacité à établir une relation avec les clients. Parfaite maîtrise du Français. Être dynamique et motivé(e) par les défis. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Être ambitieux, force de propositions et être orienté résultat. Connaissances du secteur de la formation et de l'alternance appréciées. Rémunération et Avantages : Emploi à mi-temps soit 18h par semaine sur 4 jours (à définir avec le directeur). Un fixe et une partie variable attractive sur objectif Environnement de travail dynamique et collaboratif Possibilité d'intervenir en Freelance Autres : Véhicule indispensable - déplacement sur l'Ile De France à prévoir
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'administration de biens , un(e) comptable de copropriété dans le cadre d'une création de poste. Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 60 immeubles pour 3000 lots. Missions : - Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires.), - Elaborer et suivre les budgets, - Gérer les appels de fonds, charges et travaux, - Réaliser les répartitions annuelles des charges, - Relance des impayés, recouvrement, - Enregistrer les mutations, - Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes, - Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. Profil : De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriété. Rémunération : 38/40 k€ sur 35 heures (9h-17h) +mutuelle prise en charge à 100 % + PEI Situation géographique : Saint-Rémy-lès-Chevreuse Type de poste : CDI
G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutement
Mission En tant que Responsable Commercial immobilier, vous serez en charge de la valorisation des espaces dédiés aux startups, scale-ups, équipes d'innovation de grands groupes et ETI au sein du groupe CentraleSupélec. Votre mission principale sera de développer et mettre en œuvre une stratégie de commercialisation performante pour attirer et intégrer des entreprises dynamiques, créant ainsi un écosystème propice à l'innovation en collaboration étroite avec les ressources académiques et techniques de l'École. Activités principales A ce titre, vos activités seront les suivantes : Prospection et développement Commercial : -Élaborer une stratégie active de prospection pour identifier et attirer des startups, scale-ups, grands groupes et ETI à fort potentiel d'innovation. -Identification et suivi des relations avec les brokers spécialisés -Créer et gérer un portefeuille d'entreprises en ciblant des partenaires/clients directement connectés à l'écosystème du plateau de Saclay -Développer et exécuter des actions de marketing commercial pour promouvoir les espaces -Participer à des salons, événements et conférences en lien avec l'innovation et la technologie. Commercialisation et Gestion des Occupants : -Organiser et réaliser les visites des espaces, négocier les conditions de location et finaliser les accords avec les entreprises. -Accompagner les occupants depuis leur installation jusqu'à leur départ, en s'assurant de leur satisfaction et de l'adéquation de leur environnement de travail avec leurs exigences. -Faciliter les interactions entre les occupants et les ressources de CentraleSupélec (chercheurs, fab labs, plateformes expérimentales, etc.), en soutenant des synergies bénéfiques pour l'innovation. Coordination et Suivi des Objectifs de Commercialisation : -Assurer une cohérence entre la sélection des entreprises et la stratégie globale de CentraleSupélec. -Collaborer avec les équipes de gestion du patrimoine immobilier et les services internes pour adapter les espaces aux besoins spécifiques des entreprises (aménagements techniques, services). -Suivre les indicateurs clés de performance en lien avec l'activité et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs fixés. Gestion Administrative et Contractuelle : -Assurer le suivi administratif des baux : réalisation des contrats, suivi des factures, renouvellement des avenants, etc. -Enregistrer les entrées et sorties des entreprises et gérer la relation avec les assurances en cas de sinistres. -Suivre le respect des clauses contractuelles et assurer la gestion des éventuels impayés. Suivi Budgétaire et Maintenance : -Suivre les régularisations de charges et le budget annuel des espaces. -Veiller, en lien avec la direction du patrimoine immobilier, au bon fonctionnement et à l'entretien des bâtiments. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+5 dans l'immobilier d'entreprise ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le développement immobilier, ou la commercialisation de surfaces tertiaires ou « tech-tiaires ». Vous avez des compétences avérées en prospection commerciale et une forte capacité à gérer des relations clients de haut niveau. Vous êtes sensible à l'expérience utilisateurs et les nouveaux usages. Vous disposez d'une bonne culture dans les domaines des nouvelles technologies, de la recherche et vous avez une bonne connaissance des initiatives d'innovation des startups, des ETI et des grands groupes. La connaissance du fonctionnement de la recherche et/ou de la pré-industrialisation serait un plus. Vous disposez de solides connaissances en droit immobilier et en gestion de patrimoine. Vous maitrisez les outils bureautiques et de CRM. Curieux(euse), ouvert(e), vous savez travailler avec diplomatie, en transversalité avec l'ensemble des parties prenantes.
En tant que Responsable de magasin H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : - Développer et fidéliser la clientèle. - Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. - Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). - Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. - Effectuer un reporting régulier au responsable de réseau Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour les employés. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications.
Offre d'emploi : Comptable polyvalent (H/F) en CDI EDP Sciences est une maison d'édition internationale située en France, près de Paris (Les Ulis). Fondée en 1920 par plusieurs scientifiques et industriels de renom, dont Marie Curie et Paul Langevin, nous publions des journaux, des livres et des conférences pour différents publics, principalement en recherche dans les domaines de la Physique, de l'Astrophysique, des Mathématiques, des Sciences de l'Ingénieur, des Sciences de la Vie et de la Médecine. Nous recrutons un(e) Comptable polyvalent(e) (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Vos missions principales : - Administration des ventes : Assurer le traitement et la saisie des commandes clients. - Générer la facturation et suivre le paiement : Gestion complète du processus de facturation en collaboration avec le service commercial, la production et la direction. - Vérification des factures : Analyse des factures et gestion des litiges éventuels. - Suivi des comptes clients : Assurer la concordance des comptes et gérer la balance âgée. - Relance des règlements : Suivi des paiements et relance des clients par téléphone, courriers et e-mails. - Déclarations : Préparation et déclaration de la TVA et de la DES (Déclaration Européenne de Services). - Provisions mensuelles : Suivi des contrats et prise de provisions pour les contrats non encore facturés. Gestion des produits constatés d'avance. - Banques : Saisie quotidienne des mouvements bancaires et rapprochements mensuels. - Administratif : Réalisation de tâches administratives variées. - Numérisation et archivage : Gestion des factures numériques et de leur archivage. Compétences requises : - Maîtrise des logiciels SAGE 100 Gestion Commerciale et Comptabilité I7 ou équivalent. - La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un atout. - Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe. Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité et administration des ventes. Formation : Bac +2 minimum. Qualités requises : - Rigueur - Sens de l'analyse - Bonnes capacités relationnelles Rémunération : - Entre 30 000 et 35 000 € sur 13 mois, selon votre profil. Avantages : - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance
Vos principales missions seront : Partie ADV : Vous réaliserez la gestion administrative des ventes en collaboration avec les différents services internes et participez au bon déroulement des demandes, dans un double objectif de qualité et de délai. - Enregistrement des échantillons - Etablissement des demandes d'essais - Diffusion aux services concernés - Etablissement des factures - Relances commerciales - Qualité : rédaction de dossiers d'amendements - Organisation des envois des échantillons en sous-traitance Partie Accueil-secrétariat - Réception et diffusion du courrier, des colis - Réception des appels - Organisations des déplacements des collaborateurs (avion-train-hôtel,.) - Gestion des commandes des fournitures administratives - Gestion administrative des formations dispensées par SFC (convention formation, .) - Organisation des réunions (préparation salles de réunion) Profil recherché : - Bac +2 minimum type Assistant de gestion - Familier avec Pack office - Connaissance de Cegid manufacturing serait un plus - Bonne connaissance de l'anglais - Rigoureux (se), organisé(e), sérieux (se), autonome, bon sens relationnel sont vos atouts pour réussir. Au-delà d'un diplôme, ce seront surtout vos compétences qui seront appréciées grâce à un parcours professionnel bien construit.
Myteam Intérim est une agence spécialisée dans le recrutement pour divers secteurs d'activité. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) Administratif(ve) des Ventes (ADV) H/F, avec une spécialisation dans la gestion des contrats de gardiennage et le suivi commercial. Vos missions : 1/ Gestion des contrats de gardiennage : Suivi des contrats clients et des prestations de gardiennage Préparation et mise à jour des documents contractuels Veiller à la conformité des contrats et assurer leur renouvellement 2/ Contribution à la relation commerciale : Communication régulière avec les clients pour garantir leur satisfaction Gestion des demandes clients et proposition de solutions adaptées Suivi des indicateurs de performance et des besoins clients 3/ Préparation des factures et suivi des paiements : Élaboration des factures selon les termes contractuels Suivi des paiements clients et relance en cas d'impayés Analyse et traitement des anomalies de facturation Votre profil : Vous avez une première expérience en gestion de contrats et en relation commerciale, idéalement dans le secteur du gardiennage ou des services. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec un bon sens de la communication. Vous avez une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative. Conditions : Durée du travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires de journée Type de contrat : CDI Salaire : À partir de 2200€ brut mensuel + prime Secteur d'activité : Services de gardiennage et sécurité Qualification : Employé qualifié Si vous êtes motivé(e) par un rôle polyvalent, avec une forte dimension commerciale et administrative, postulez dès maintenant !
SOCIETE DE NETTOYAGE RECHERCHE AGENT/AGENTE DE NETTOYAGE SUR LIMOURS 91 HORAIRES DE TRAVAIL DEUX FOIS PAR SEMAINE MARDI MATIN ET VENDREDI MATIN DE 06H00 A 08H00 OU 07H00 A 09H00 VOTRE TRAVAIL CONSISTERA A EFFECTUER LE NETTOYAGE D'UN SIEGE SOCIAL SITUE DANS UN PAVILLON; NETTOYAGE DES BUREAUX, VIDAGE DES POUBELLES, ASPIRATION DES SOLS, NETTOYAGE DES SANITAIRES POSTE DISPONIBLE IMMEDIATEMENT EN CDI
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Comptable fournisseurs (H/F). - gérer opérationnellement un portefeuille «Tiers fournisseurs» dans un environnement dématérialisé et multi-sociétés (/- 800 factures traitées par comptable par mois). - suivre l'état d'avancement du process facturation et résoudre les litiges en proposant des solutions afin d'assurer le traitement des factures et le respect des délais de règlement. Relancer les opérationnels pour le traitement des écarts facturation/commande, pour la réception et pour l'obtention des bons à payer. - être le référent naturel du portefeuille vis-à-vis des clients internes et externes du Groupe. Les travaux sont effectués en étroite collaboration avec notamment les contrôleurs de gestion, les Assistants de Gestion Financière, les référents budgétaires et les acheteurs. - participer activement aux clôtures comptables mensuelles à travers la proposition et la comptabilisation des FNP (factures non parvenues) / CCA (charges constatées d'avance) dans les délais imposés. Réaliser des contrôles nécessaires quant à l'exhaustivité des saisies de factures pour les charges récurrentes. - effectuer une revue des balances fournisseurs, lettrer et produire les analyses de comptes fournisseurs. - participer aux recettes de nouveaux outils et être pro actif dans la proposition de méthodes de travail pouvant être mises en place Formation : en comptabilité de type BAC2/3 et expérience significative sur un poste similaire d'au moins 5 ans dans un environnement dématérialisé et industriel. Pour ce poste, il est nécessaire d'être autonome dans la gestion de dossiers et portefeuilles de tiers fournisseurs, d'avoir la capacité à intégrer les contraintes réglementaires propres à l'activité d'un laboratoire pharmaceutique et ce, dans un environnement multi-sociétés. Il faut naturellement être bon communiquant, facilitateur et proactif dans la résolution de problèmes. La capacité d'analyse, gestion des priorités et le goût pour le travail d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien nos missions dans les délais impartis. Temps de travail : 39h semaines avec plages variables le matin et le soir - 2 JRTT/mois
L'entreprise: Systronic, filiale de CIMULEC Groupe, est spécialisée dans la fabrication de circuits imprimés (PCB). CIMULEC Groupe est le 2ème acteur français du PCB et l'un des leaders européens dans le domaine spatial-aéro-militaire. Systronic emploie actuellement 60 collaborateurs et produit des circuits imprimés à forte valeur ajoutée. La fiabilité et la maîtrise des process font parti de notre ADN. Plusieurs centaines de satellites européens et américains sont équipés avec des cartes Systronic. Systronic c'est une entreprise à taille humaine, une équipe engagée, soudée et dynamique et un projet d'entreprise engageant. Vos missions principales: Rattaché.e au Directeur commercial, vous intégrez l'équipe ADV. Réel relais auprès des clients et des services internes de l'entreprise, vous avez la responsabilité d'un portefeuille clients pour l'élaboration des devis, la saisie et le suivi des commandes. Vous prenez également en charge l'établissement des factures et la gestion des expéditions pour l'ensemble de nos clients. Enfin, vous avez la responsabilité de l'accueil et du standard téléphonique : gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, assurer l'accueil physique, prendre et transmettre les messages et pouvez ponctuellement réaliser des tâches administratives : suivi des courriers et e-mails professionnels, effectuer des saisies de données et mises à jour dans les outils informatiques, gérer et classer les dossiers administratifs, Profil recherché: Sensible aux produits techniques, vous souhaitez apporter un conseil de qualité et seconder efficacement le directeur commercial dans la gestion de la relation client. Vous contribuez ainsi à l'image de marque de la société. Doté.e d'un bon sens du relationnel, avec un fort esprit d'équipe, vous avez des qualités indispensables de rigueur et d'organisation. Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en informatique et des connaissances sur l'utilisation d'un ERP, serait un plus. Anglais : niveau B1 minimum Dans le cadre de votre intégration, une formation sera assurée afin que vous puissiez comprendre les produits et les attentes de nos clients.
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Établissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-les-Briis (91), Un(e) Aide médico-psychologique. Poste à pourvoir tout de suite. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'Accompagnant Éducatif et Social contribue à la prise en charge globale de la personne accueillie. Il accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne et sociale en favorisant l'autonomie et le maintien de l'autonomie. Il participe au suivi du projet personnalisé, il veille au bien-être physique et relationnel des résidents. Les principales missions sont les suivantes : - Contribuer au bien-être de la personne dans toutes ses dimensions, - Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Réaliser les soins d'hygiène et de confort, - Participer à la surveillance de l'état de santé en collaboration avec les infirmières et les aides-soignantes - Collaborer à l'élaboration et à la régulation des projets personnalisés des résidents.
L'association L'ESSOR (www.lessor.asso.fr) recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, situé à Fontenay-lès-Briis (91), Un.e Moniteur.trice Educateur.trice Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'adjoint de direction hébergement, le moniteur-éducateur est référent d'unité de vie, ainsi, il devient un interlocuteur privilégié du dispositif. Il aura pour rôle, d'harmoniser les pratiques autour des besoins des personnes, de superviser l'organisation et l'exécution des activités éducatives et sociales. Il participe aux activités d'animation et s'implique dans tous les actes de la vie quotidienne de l'unité de vie. Son étroite collaboration bienveillante avec l'ensemble des protagonistes, contribuera à l'évolution des personnes accueillies.
Qualité de travail et confort de vie , la restauration d'entreprise vous correspond !!!!! Cuisinetvous recherche pour un de ses clients un/une SECOND/SECONDE de Cuisine pour travailler au sein d'un restaurant d'entreprise basé à Gif sur Yvette 91 Production de qualité à base de produits frais , l'offre culinaire proposée est à l'esprit végétal et local en respectant la saisonnalité. S'inspirant de recettes de MOF , votre contribution culinaire sera votre atout pour ce poste . Le niveau culinaire sera exigeant pour un site travaillant à 80 % de produits frais avec des prestations annexes et évènementiels réguliers. Poste pour travailler du LUNDI au VENDREDI du matin , REPOS VENDREDI et WEEK-END et JOUR FÉRIÉ. Attention : 1er entretien à prévoir au Pole Emploi 15eme .
Cuisinetvous fait du recrutement pour la restauration collective. Prestataire de service , Cuisinetvous vous accompagne pour vous proposer des postes et vous présenter à ses clients.
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un COMPTABLE (H/F/X) pour mission de 4 mois basée à SAINT REMY LES CHEVREUSES (78) Mission Comptabilité fournisseurs - Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs en respectant les procédures internes (lettrage et pointage des comptes) ; - Préparer et contrôler les paiements fournisseurs - Rapprocher les factures fournisseurs avec les bons de commande et les réceptions ; - Assurer le suivi et la justification des comptes fournisseurs et gérer les relances ; - Être l'intermédiaire entre les fournisseurs et le service achats pour le traitement des litiges ; - Participer à la création et à la mise à jour des fiches fournisseurs et à la vérification des RIB ; Comptabilité clients - Établir, contrôler et saisir les factures clients ; - Assurer le suivi des règlements clients et la relance des impayés en coordination avec les équipes commerciales ; - Assurer le rapprochement des comptes clients et effectuer les lettrages correspondants ; Gestion comptable et participation aux clôtures - Comptabiliser les écritures bancaires et établir les rapprochements bancaires ; - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles sur les cycles fournisseurs, clients et banques ; - Préparer les provisions de charges à payer sous la supervision du responsable ; - Assurer la saisie et le contrôle des notes de frais ; Profil Compétences techniques : - Bonnes connaissances en comptabilité française - Bonnes connaissances d'Excel et des progiciels comptables (Sage / CORCENTRIC est un plus) - Être à l'aise avec les différents outils informatique et ERP Compétences humaines : - Rigueur et organisation ; - Bon relationnel ; - Confidentialité ; - Sens de l'éthique. Diplômes et expériences : - BTS Comptabilité Gestion ou DUT Gestion des entreprises et des administrations option Finance Comptabilité - Anglais : B1 - B2 (pour Ascenz Marorka) - Expérience de 2/3 ans minimum en comptabilité
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100% par ses fondateurs. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Heures supplémentaires majorées Formation pédagogique interne Titres-restaurant Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
L'agence i-intérim recrute pour son client des conducteurs de car (H/F) pour une durée de 3 mois minimum dans la commune de CHEVREUSE (78) . Sorties scolaires, billets collectifs , mise à disposition. Horaires : lundi au vendredi puis un samedi sur deux et un dimanche sur 8 (services à coupures) 3 repos à la quatorzaine planning du jour pour le lendemain Début mission à partir d'avril Missions principales : -Accueillir, conseiller et informer les usagers -Vendre des titres de transport et gérer le fond de caisse -Assurer le transport des voyageurs en toute sécurité dans le respect du code de la route -Desservir tous les arrêts de son trajet en respectant les horaires - Identifier et signaler les incidents mécaniques en utilisant les moyens de communication embarqués Formations : -Titulaire du permis D + FIMO + CARTE CHRONOTACHYGRAPHE OBLIGATOIRE débutants acceptés Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 3 mois minimum Taux horaire : 13,15€ (sans expérience) 13,98€ ( à partir d'un an d'expérience) Prime dimanche : 48,22€ bonus qualité : 0,193€ /h bonus bonne conduite : 0,311€ /h prime de nuit : de 8€ à 27€ repas reg : 18,80€ petit dej : 5€ Primes + IFM
L'association LTP recherche pour constituer sa nouvelle équipe, un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour l'ouverture du SAMSAH. Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins de chaque personne accompagnée, un suivi médical adéquat, l'accès à des activités de détente, de loisirs ou à la culture pour tous, en fonction de leurs moyens, leurs possibilités et leurs goûts : voilà l'objectif de l'accompagnement du SAMSAH et dont le projet personnalisé de chaque personne accompagnée est la clé de voûte. Les missions qui vous attendent Afin de compléter l'équipe du SAMSAH, nous recherchons un(une) éducateur(trice) spécialisé(e) CDI temps plein. Il aide au développement de la coordination du parcours. Etablit une relation avec la personne accompagnée, élabore un projet éducatif. Propose un accompagnement adapté. Conçoit et conduit une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Travail en réseau et avec le partenariat institutionnel. Construit un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales dans l'objectif d'améliorer la qualité des prestations du service en les adaptant aux besoins individuels des personnes accompagnées et leur famille. Il collabore et co-construit le projet de vie de la personne en alliant le social et le paramédical. Il est force de proposition pour l'ensemble de l'équipe et participe activement à l'accompagnement global de la personne. Il aide les AES et AS dans l'accomplissement de leurs missions tant au niveau de la vie quotidienne qu'en termes d'activités proposées. 18 Congés trimestriels/30 Congés annuels/Congés anciennetés 2100 € et plus (bruts/an) Reprise d'ancienneté Tickets restaurants. Quel est le profil idéal ? Nous recherchons des personnes bienveillantes et rigoureuses. La connaissance du polyhandicap sera nécessaire. Vous faites preuve de qualités relationnelles, vous savez travailler en équipe et avec les familles. Vous avez le permis de conduire en cours de validité. Vous appréciez travailler dans une ambiance chaleureuse et êtes prêt à vous investir dans le développement du service. Prise de recul, des initiatives - Adaptabilité et Flexibilité - Analyse et Synthèse - Communication orale et écrite : Ecouter activement, exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l'information. - Créativité, sens de l'innovation, réactivité : détecter et prioriser ses interventions dans son périmètre d'activité. Ecouter, comprendre et restituer un besoin exprimé par un collègue et apporter une réponse. - Rigueur et Organisation - Travail d'équipe : Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - Autonomie Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE ES
Le SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de l?association Les Tout Petits aux Molières a pour mission principale d?accompagner des adultes en situation de handicap dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie, leur intégration sociale et leur accès à des soins médicaux et psychologiques adaptés.
Le restaurant Brass&co situé à Gif-sur-Yvette (91) recherche un(e) serveur(euse) du lundi au vendredi 11:30-15:30. Equipe dynamique. 140 couverts / service. Contrat en CDI de 20h/semaine. Salaire net mensuel : 890€ + pourboires.
Brass&Co, c'est la combinaison de BIÈRES créatives brassées sur place et d'une CUISINE maison. Du lundi au vendredi, nous accueillons nos clients tous les MIDIS pour déguster des plats de saison. Du mardi au vendredi, le SOIR, une carte de planches à partager, est proposée, pour accompagner la quinzaine de BIÈRES, les COCKTAILS et la carte des VINS. Ambiance chaleureuse et décontractée sont au rendez-vous !
Ses principales missions : - Assister la direction commerciale internationale dans sa mission au quotidien, - Effectuer des missions administratives d'organisation, de coordination et de support des ventes à l'international sur les zones France et GAS (Allemagne - Suisse - Autriche) principalement, - Saisir des commandes, bons de livraison et factures pour les clients qui lui sont attribués, - Assurer la gestion des éventuels litiges de livraison et de facturation, - Prendre en charge le classement et l'archivage des dossiers clients, - Réaliser et diffuser des statistiques de ventes, - Gérer les relations téléphoniques avec les clients qui lui sont attribués, - Support des commerciaux pour préparer les RDV en centrales d'achats, les salons internationaux. Vous parlez couramment Allemand. Vous avez une formation de type Bac +2 ou équivalent, la connaissance des outils informatiques (Word, Excel), un sens commercial, un esprit d'équipe et une capacité à prendre des initiatives. La connaissance d'un ERP type Microsoft Dynamics est un plus. CDI 39H sans RTT basé en région parisienne Sud. Tickets restaurant + Mutuelle.
Afin de compléter notre équipe éducative et soignante, nous recherchons des professionnels AES en CDI. Le professionnel exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service éducatif ou, en l'absence de celui-ci, du Directeur de l'établissement. Il tient compte des orientations définies par la direction dans le cadre du projet associatif et du projet d'établissement. Il applique les protocoles et procédures établis par la direction. Il connait et applique le règlement intérieur. Membre à part entière de l'équipe de l'unité de vie, il occupe une fonction spécifique qui se décline en fonction de ses interlocuteurs. Sa fonction implique un regard suffisamment distancié par rapport à l'unité de vie pour analyser son évolution et adapter sa posture en conséquence. Les missions s'apparentant au poste: - Il participe à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement des résidents. - Il participe aux réunions diverses proposées par l'établissement - Sa participation au quotidien aux temps forts de la journée, les toilettes, le repas et les activités, lui permet d'avoir une observation fine des besoins des résidents. Il favorise la bientraitance de manière explicite. - Il s'assure que les informations soient transmises entre les deux roulements qui composent l'équipe. - Il participe à l'élaboration des projets d'activités dont il sera garant ou des sorties en lien avec les membres de l'équipe de l'unité de vie. Il effectue au moins annuellement, un bilan de chaque activité avec le coordinateur de l'unité. - Il se mobilise autour des projets inter-établissement ou associatifs. - Il élabore avec l'équipe pluridisciplinaire, des projets de séjours ou de transferts. - Il prépare, avec le coordinateur d'unité, l'organisation des périodes de vacances.
Aider le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. ACTIVITÉS : -Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine -Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc) -Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité -Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériel) Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de transmissions relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité. SAVOIR FAIRE -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier/sa spécialité Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes -Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients Rédiger les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, relatifs à son domaine de compétence Renseigner des personnes au regard de son métier MANIÈRE DE SERVIR Qualité technique et comportementale de l'agent Qualité de la relation avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes Respect des règles et protocoles Respect des règles de fonctionnement institutionnel Respect des droits et devoirs du fonctionnaire Respect des règles du secret professionnel Respect de la dignité et de l'intimité des résidents Vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement - De formations pour améliorer vos pratiques quotidiennes - D'un self à tarif raisonnable - D'un parking réservé aux agents - De sessions de bien-être dédiées au personnel - D'un compte Epargne Temps et bien dautres avantages proposés par notre partenaire (CGOS) Diplômes recherchés ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL SPECIALITE ACCOMPAGNEMENT DE LA VIE A DOMICILE (DIPLOME D'ETAT) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL SPECIALITE ACCOMPAGNEMENT A L'EDUCATION INCLUSIVE ET A LA VIE ORDINAIRE (DIPLOME D'ETAT) ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL SPECIALITE ACCOMPAGNEMENT DE LA VIE EN STRUCTURE COLLECTIVE (DIPLOME D'ETAT) AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (DIPLOME D'ETAT) Profil recherché Vos atouts : Titulaire du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES ou AMP) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vos facultés d'adaptation et votre sens des responsabilités. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et possédez l'esprit d'équipe. Vous respectez le secret professionnel et les règles de confidentialité Bienveillance, disponibilité et ponctualité vous caractérisent Vous êtes à l'écoute des personnes
Nous recrutons un(e) Comptable polyvalent (H/F) pour un contrat à durée indéterminée à temps plein. Vos missions principales : - Administration des ventes : Assurer le traitement et la saisie des commandes client - Générer la facturation et suivre le paiement : Gestion complète du processus de facturation en collaboration avec le service commercial, la production et la direction. - Vérification des factures : Analyse des factures et gestion des litiges éventuels. - Suivi des comptes clients : Assurer la concordance des comptes, gestion de la balance âgée - Relance des règlements : Suivi des paiements et relance des clients par téléphone, courriers et mails. - Déclarations : Préparation et déclaration de la déclaration de TVA et de la DES - Provisions mensuelles : Suivi des contrats et prise de provision pour les contrats non encore facturés. Gestion des produits constatés d'avance. - Banques : Saisie quotidienne des mouvements bancaires et rapprochements mensuels. - Administratif : Réalisation de tâches administratives variées. - Numérisation et archivage : Gestion des factures numériques et de leur archivage. Compétences Requises : - Maîtrise des logiciels SAGE 100 Gestion Commerciale et Comptabilité I7 ou équivalent - La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est un atout. Expérience et Formation : - Expérience souhaitée : 3 minimum en comptabilité et administrations de ventes - Formation : Bac +2 minimum. Qualités Requises : Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'aisance relationnelle et d'esprit d'équipe. Rémunération : - Entre 30 000 et 35 000 € sur 13 mois, selon votre profil. Avantages : - 13ème mois - Tickets restaurant - Mutuelle et prévoyance
Générale des Services de Limours recherche un(e) Auxiliaire de Vie dévoué(e) pour accompagner nos bénéficiaires dans leur quotidien. Vous interviendrez auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, en leur apportant une aide personnalisée et en contribuant à leur bien-être. Missions principales : Assister les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, déplacements, etc. Préparer et aider à la prise des repas en respectant les régimes spécifiques. Accompagner les bénéficiaires lors de sorties et de rendez-vous médicaux. Stimuler les activités sociales et les loisirs pour maintenir le lien social. Profil recherché : Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAVS, ADVF, etc.) ou expérience significative. Empathie, patience et sens de l'écoute. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Permis B et véhicule personnel souhaités pour les déplacements. Contrat : CDI à temps plein. Horaires : Planning fixe avec interventions proches de votre domicile. Avantages : Mutuel, carte cadeau en fin d'année, prime essence Poste à prévoir des que possible. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée au bien-être de ses bénéficiaires et évoluer dans un environnement bienveillant, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
L'association L'Ange Gardien, acteur de référence dans le domaine de l'aide à domicile depuis 1993, recherche un(e) assistant technique pour accompagner son développement et renforcer ses services auprès des bénéficiaires. Spécialisée dans l'accompagnement à domicile, notre structure offre une large gamme de services : entretien du domicile, garde d'enfants, assistance aux actes essentiels de la vie courante pour les personnes âgées et handicapées. Vos missions principales : - Développer l'activité de l'association Prospecter de nouveaux bénéficiaires en renforçant la visibilité de nos services auprès des familles, des institutions, et des réseaux locaux. - Evaluer les besoins des personnes Aller à la rencontre des prospects pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur proposer des solutions adaptées. - Coordonner, gérer et planifier les interventions Planifier les interventions avec précision, en tenant compte des besoins des bénéficiaires et des compétences des intervenants. Assurer un suivi rigoureux des prestations, en garantissant un service personnalisé et en veillant à maintenir une satisfaction optimale. - Instaurer et maintenir une relation de confiance avec les familles, prescripteurs, et partenaires tout en respectant les engagements de qualité de l'association. - Recruter et manager les intervenants afin de maintenir un haut niveau de compétence et de motivation.
« L'association pour l'aide l'assistance et le secours mutuel (3ASM), intervenant sur tout le territoire de l'Essonne, accompagne les personnes en situation de handicap depuis 2012. Pour mieux répondre aux besoins du territoire, depuis 2019, 3ASM a créé un centre d'accompagnement spécialisé handicap. Celui-ci a pour mission d'accueillir des enfants, des adolescents et des adultes atteints de déficiences intellectuelles, de troubles du spectre autistique, des troubles d'attention et de l'hyperactivité, etc., quel que soit le degré de déficit et prenant en compte les aspects psychologiques et psychopathologiques en recourant à des techniques de rééducation. Elle accueille et accompagne déjà environ 220 patients. Notre Volonté Faire de 3ASM une vitrine du soutien à vocation sociale à destination de personnes âgées en perte d'autonomie et d'handicapées, nécessitant une assistance régulière, voire quotidienne, en vue de les assister de manière personnalisée dans la réalisation des actes essentiels de la vie. Notre soutien est apporté par la mise à disposition de personnel qualifié et expérimenté. Déontologie 3ASM adhère aux principes fondamentaux de l'Économie Sociale au service de l'Humain, revendiquant ainsi des valeurs de Solidarité, d'Autonomie et de Citoyenneté : - Respect de la personne et de ses droits fondamentaux ; - Respect de ses biens ; - Respect de son espace de vie privée, de son intimité ; - Respect de sa culture et de son choix de vie.»
Mission du service / positionnement hiérarchique : Au sein de la Faculté des Sciences d'Orsay, la Division des Formations et de la Pédagogie est chargée de l'organisation de tous les enseignements de formation initiale hors formation doctorale : Licences, Masters, DU qui conduisent à une sortie professionnelle qualifiante ou à l'entrée dans une formation doctorale. Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs-rices dédiés-es aux formations de l'Université Paris-Saclay (Licences de l'université ou de l'Ecole Universitaire de Premier Cycle et Masters des Graduate Schools). L'agent-e est placé-e sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Administrative de la division. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille avec la Directrice Administrative, son adjoint-e mais aussi avec les membres de l'équipe, le Service Financier de la faculté des Sciences d'Orsay, le/la chargé-e. de Mission Handicap et le Service Mission Handicap sur le périmètre de la Faculté des Sciences d'Orsay. Missions principales de l'agent-e : Gestion administrative relative à la Direction de la Division : Anticiper, collecter et ordonnancer les demandes de commandes de tout type (fournitures, appel à projet, prestation de bouche, mobilier.) ; Établir ou réceptionner les devis, les faire valider et signer par la Directrice Administrative ; Préparer les propositions de commande, les transmettre afin d'obtenir les bons de commandes correspondants ; Finaliser les commandes et en assurer le suivi jusqu'à leur réception ; Contrôler les commandes reçues, établir les attestations de livraison et les transmettre ; Enregistrer les engagements de dépenses dans le fichier de suivi budgétaire et en assurer une tenue rigoureuse et fiable. Gestion administrative relative à « Mission handicap » : Assurer un lien entre le Service Mission Handicap et le Pôle Pédagogie Licences 1ère et 2ème année notamment dans le suivi et la mise à jour des plannings d'examens ; Communiquer toutes informations et/ou modifications utiles aux deux parties concernées (Mission handicap et Pôle Pédagogie) ; Assurer une aide administrative auprès du/de la chargé-e de mission « Mission handicap » (préparation, suivi et traitement des dossiers.) ; Assurer une aide dans la mise à jour de la validation des dossiers dans les outils dédiés. L'agent-e est également amené-e à assurer, en lien avec les 2 autres assistantes de direction de la division et en fonction des périodes d'activités, des tâches de secrétariat polyvalent et gestion administrative relative au fonctionnement du service. Il/Elle peut par ailleurs être amené-e à contribuer à l'organisation d'évènements en lien avec la formation (journées portes ouvertes, concours.) Profil Connaissance, savoir : connaître les techniques générales de gestion administrative et de communication Savoir s'adapter aux évolutions technologiques et organisationnelles Respecter les dispositifs et procédures de l'établissement Savoir-faire : Rechercher l'information, la vérifier et la classer Savoir s'intégrer dans une structure hiérarchique : informer, rendre compte, alerter, proposer et répondre aux demandes Planifier le travail et les échéances, hiérarchiser et gérer les priorités, travailler en collaboration avec les interlocuteurs-rices internes et externes Savoir apprécier le degré d'urgence et d'importance des dossiers ou situations dont l'agent-e est saisi-e Maîtriser les techniques de communication et les outils de gestion Organiser le classement et la conservation des documents et des informations traitées Savoir rédiger et mettre en forme des documents administratifs (notes, tableaux ...) Savoir recueillir l'information, la présenter au supérieur hiérarchique et la diffuser Savoir travailler en équipe et e
Nous recherchons activement un-e gestionnaire RH pour rejoindre notre service gestion collective Enseignants-es et Enseignants-es Chercheurs-es au sein de la DRH de l'Université. Ce service prend en charge l'ensemble des opérations de gestion collective RH relatives aux personnels-les enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es soit environ 3000 agents-es. Accompagné-e par votre responsable au sein d'une équipe de 6 agents-es, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi des dossiers des personnels-les enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es, acteurs-trices majeurs-es dans l'organisation et le développement de l'université. Vous aurez également un rôle clé dans l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des campagnes de gestion collective des enseignants-es et enseignants-es-chercheurs-es, notamment pour les recrutements, les promotions, les avancements, les primes. Vous participerez à la gestion RH des doctorants-es contractuels-les (campagne des missions complémentaires, mise en œuvre et suivi des conventions, suivi des contrats de vacations doctorants). Pour mener à bien vos missions, vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les autres services RH de l'université auxquels vous délivrerez conseils et accompagnements. Vous vous appuierez sur des tableaux de bord et outils pour faciliter votre quotidien et également la prise de décisions. Profil Nous sommes à la recherche d'un-e professionnel-le expérimenté-e dans le domaine de la gestion RH idéalement dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche, avec une maîtrise de la réglementation de la fonction publique d'État. Vous devrez également maîtriser les outils bureautiques tels que Word et Excel pour mener à bien vos missions. La connaissance d'un logiciel métier serait appréciée (nous utilisons SIHAM, Winpaie). Mais ce n'est pas tout ! Nous recherchons également une personne dotée de compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité à hiérarchiser les priorités et à travailler en équipe. Vous devrez être rigoureux-se et capable de rendre compte de l'avancement des dossiers. Soumis-e à des contraintes calendaires, votre adaptabilité et votre flexibilité seront également des qualités essentielles pour ce poste, Si vous êtes une personne réactive et dotée d'un excellent sens du travail en équipe, alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Nous serions ravis-es de vous accueillir et de vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DiREV) travaille naturellement en étroite collaboration avec l'ensemble des services support de l'Établissement (Agence comptable, Direction des Affaires Financières, DRH). Activités principales de l'agent-e : Sous la responsabilité du Responsable du pôle Partenariats et Valorisation et au sein de l'équipe valorisation comptant quatre chargés d'affaires valorisation, l'agent-e a en charge les missions suivantes : Instruction administrative des Déclarations d'Invention : détermination des ayants-droits et organisation de la copropriété. Gestion administrative des procédures brevets : interface avec les cabinets de Propriété Intellectuelle et les copropriétaires, suivi des procédures, réalisation de tableaux de bord et de bilans. Gestion financière du portefeuille brevets : suivi du paiement des factures liées à la procédure brevet et des royalties, intéressement des inventeurs, réalisation de tableaux de bord et de bilans. Cette activité est réalisée en collaboration avec les gestionnaires financiers-ères de la DiReV. Gestion administrative et participation à la négociation des contrats en lien avec la valorisation : règlements de copropriété, contrats de licence, contrats avec la SATT. Cette activité est réalisée en appui des chargés-es d'affaires valorisation. Gestion de l'adresse mail commune pour les affaires de propriété intellectuelle et de valorisation. Gestion des bases de données relatives au portefeuille brevets, aux règlements de copropriété, aux projets de prématuration et de maturation, aux licences : mise à jour, contrôle de la qualité des données, archivage. Gestion logistique de la formation professionnelle « Parcours Valorisation » organisée par la DiReV. Contribution à l'appui administratif transverse de la DiReV, en lien avec les autres assistants-es. L'agent-e travaillera au sein de la DiReV en étroite collaboration avec les chargés-es d'affaires valorisation, ainsi que, régulièrement, avec les chargés-es d'affaires juridiques, les gestionnaires financiers-ères et les assistants-es de la DiReV. L'agent-e aura également des contacts quotidiens avec les laboratoires et les chercheurs-es, ainsi qu'avec d'autres services administratifs de l'université. Il/Elle sera également amené-e à interagir fréquemment avec d'autres établissements publics de recherche et avec des partenaires privés. Durée du contrat : CDD 3 ans Profil Profil : BTS ou licence professionnelle juridique Connaissance, savoir : Rédiger des actes / procédures juridiques Réaliser une recherche documentaire Réaliser une gestion administrative Connaissance du paysage de la recherche et des laboratoires de recherche universitaires Connaissance de l'établissement et de son organisation Connaissance générale de l'organisation de la recherche au niveau national et international Connaissance des règles et procédures dans le domaine du partenariat et de la valorisation Connaissance du droit de la propriété intellectuelle S'occuper des formalités de notarisation, de la légalisation, des inscriptions aux registres des offices Savoir-faire : Réaliser des synthèses Concevoir et alimenter des tableaux de bord Communiquer et rendre compte Anglais professionnel (B2) Maîtriser la gestion des procédures en matière de brevet serait un plus Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Respect de la confidentialité Bonnes capacités relationnelles et de contact qui permettent une relation fluide avec des interlocuteurs-trices internes et externes, notamment dans un contexte de négociation Autonomie, capacité d'adaptation et réactivité Savoir travailler en équipe
Poste de catégorie C, jusqu'au 13/07/2025 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités du poste : . Suivi des dossiers des personnels : - constitution des dossiers - fonction de correspondant traitement pour l'ensemble des personnels, - suivi des contrats - constitution des dossiers de retraites, - validation des services auxiliaires de tous les personnels, - suivi des absences des personnels - demandes de remplacement des personnels administratifs et techniques absents. . Secrétariat de l'agence COMPTABLE : - utilisation des logiciels bureautiques standards (word, excel) et applications spécifiques (GFC, GFE, ALISE, RIANE, ArenA), - courrier - accueil téléphonique et physique - GFC, engagement, liquidation, suivi des dépenses, ordres de recettes - Régies : encaissements, suivi, transfert - suivi des bourses Autres : - gestion du parc de photocopieur (SAV, toners...), - gestion du matériel - organisation des élections des personnels aux instances représentatives, - participation au service de demi-pension - distribution et la restitution des manuels scolaires. . Relations avec les autres services : interaction avec tous les personnels de l'établissement, les services académiques et régionaux, Pôle Emploi. Compétences et capacités requises : - connaître la réglementation RH - maîtriser l'outil informatique et logiciels propres à l'intendance, - organisé - bon relationnel, - être discret et capacité d'adaptation, - être réactif et disponible, - connaître la procédure budgétaire
Nous recherchons un Chef de Mission H/F en temps plein en CDI pour notre client, un cabinet comptable dynamique qui vient de racheter un cabinet. Le poste est basé sur Chevreuse (78) En tant que chef de mission, vous prenez en main un portefeuille de 50 à 60 dossiers, typiques d'un cabinet généraliste, dont une vingtaine de SCI. Vous intervenez en autonomie, de la révision comptable jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. Vos principales missions : - Superviser la production comptable et garantir la qualité technique des dossiers - Organiser et planifier les travaux d'une équipe composée d'un collaborateur en temps plein et d'une collaboratrice à mi-temps - Réviser les comptes, assurer le suivi des obligations fiscales et accompagner les clients au quotidien - Participer à l'évaluation et à la prévision via l'outil RCA Environnement de travail : - Fonctionnement en TSE - Sage Génération Expert pour la comptabilité - Silae pour la paie et le social (en lien avec l'équipe dédiée) - Pack Sage Conseil pour l'IR, l'IFI et les TNS - RCA pour les missions de prévisionnel, budget et évaluation Le profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à coordonner une petite équipe tout en gardant un rôle opérationnel fort. Infos complémentaires : - Rémunération à partir de 47K€ à 53K€ - 39 : 37,5 payées et la différence en RTT - Intéressement : 12% RCAI - Tickets Restaurant
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, fabricant de matériel électronique, un Technicien de maintenance (H/F) Sous la supervision du responsable maintenance, vos responsabilités incluent : -Maintenance des chaînes de production : Effectuer des actions préventives, correctives et curatives pour assurer le bon fonctionnement des équipements. -Diagnostic des pannes : Identifier et réparer les dysfonctionnements mécaniques et électriques des machines. -Amélioration de la disponibilité des machines : Proposer des solutions pour augmenter l'efficacité et la disponibilité du parc machine. -Support technique : Fournir une assistance technique aux opérateurs de production pour résoudre les problèmes sur les lignes de production. -Rapports d'intervention : Rédiger des comptes rendus détaillés des interventions effectuées, si nécessaire. -Actions d'amélioration continue : Mettre en place des initiatives pour optimiser la productivité, réduire les coûts et améliorer la qualité de la production. -Titulaire d'un bac 2 en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle -Vous avez acquis une expérience de plus de cinq ans en environnement industriel. -Vous êtes compétent(e) dans la lecture et l'interprétation des plans et schémas techniques. -Des connaissances en mécanique seraient un avantage supplémentaire. -Polyvalent(e) et autonome, votre esprit d'analyse vous permet de trouver des solutions pratiques et innovantes. Conditions et avantages : -CDI 35 h - Posté en 2x8 - Rémunération selon profil -Primes -Cantine - Mutuelle familiale.
Mission principale Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la responsabilité du Manager Atelier, du Chef d'équipe Atelier ou du Leader Atelier, le Technicien Monteur spécialisé (TMS) a pour mission de : Réaliser, dans les délais fixés et dans le respect des référentiels prestations et diagnostics, l'entretien des véhicules et le montage des pièces correspondantes Assurer la pose des accessoires vendus dans le magasin Place du poste dans l'organisation Activités principales QUALITE & SECURITE Respecter et appliquer toutes les consignes de sécurité (code du travail, règlement intérieur, livret de sécurité). Porter les protections individuelles Connaitre et appliquer les Flashs Sécurité Connaitre et appliquer les informations techniques et les référentiels prestations/ entretiens matériels. Connaitre et appliquer les gestes et postures préconisés par l'Enseigne (ex : poste roues). Contribuer à garantir la propreté de l'atelier et des abords extérieurs en conservant son espace de travail et ses outils propres et ordonnés. Assurer le respect des règles et procédures en matière de Développement Durable, en particulier la gestion des déchets industriels spéciaux générés par son centre. TECHNIQUE Prise en charge du véhicule Assurer la prise en charge des véhicules conformément aux ambitions de qualité de Service Clients de l'Enseigne (exemples : nettoyage des jantes, nettoyage intérieur véhicules pour les prestations concernées). Assurer la prise en charge des véhicules conformément au planning Atelier Effectuer le cliquage sur le planning informatique (PC ou tablette) avant et après la prestation en atelier Mettre en place systématiquement les protections pour le véhicule du client Rentrer et sortir avec attention et à vitesse adaptée le véhicule dans la baie Signaler à son supérieur toute anomalie du véhicule lors de sa prise en charge Organisation de la prestation Procéder à l'examen du véhicule et renseigner intégralement et rigoureusement la fiche de diagnostic correspondante Restituer à la CAM les fiches diagnostic renseignées avant de commencer les prestations sur le véhicule. Informer sa hiérarchie à l'Atelier et/ou le Responsable Accueil Montage d'éventuels travaux supplémentaires. Respecter l'Ordre de réparation S'assurer, avant la prestation, de la compatibilité des pièces à installer sur le véhicule. Prestations Feu Vert Assurer la réalisation des prestations Feu Vert dans le respect des référentiels et selon son niveau de compétences. Assurer la réalisation de prestations en SAV. Matériel et outillages Assumer la responsabilité de l'outillage individuel confié à son arrivée dans l'entreprise en l'utilisant avec soin, et respecter les outillages communs. Sous le contrôle de sa hiérarchie Atelier, réaliser des inventaires trimestriels sur le contenu de sa servante Participer à l'entretien du matériel commun dans le respect des référentiels entretien. COMMERCE Accueillir le client dans le cadre des valeurs Feu Vert : communiquer avec courtoisie et esprit commerçant. Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois Avantages : Intéressement et participation Rémunération supplémentaire : Prime annuelle - Primes Permis B (Requis)
