Consulter les offres d'emploi dans la ville de Forges-les-Bains située dans le département 91. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Forges-les-Bains. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - LIMOURS, 91 - Gif-sur-Yvette, 78 - ST REMY LES CHEVREUSE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous êtes en charge d'assurer la réception, le contrôle qualité, le classement, le stockage et l'expédition des grains. Vos missions: - Assurer le chargement des camions et des trains de céréales à destination des sites industriels. - Effectuer l'entretien du site, des installations et les maintenir propres - Participer à aux démarches qualité et sécurité - Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance) - Optimiser le réglage des matériels (nettoyeur, calibreur, ventilation, séchoir...) - Analyser les dysfonctionnements des installations et proposer des solutions techniques (silo très automatisé) - Organiser le travail des saisonniers affectés au site - Port de charges lourdes - Manipulations produits dangereux Formation interne prévue pour CACES nacelle, etc Vous avez de bonnes connaissances du milieu agricole idéalement Vous maitrisez les outils informatiques Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel sont des atouts nécessaires pour ce poste.
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 26/05/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 42h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Communauté d'Aigrefoin compte 3 établissements : un foyer d'hébergement composé de 4 foyers d'internes, un foyer de vie composé de 3 foyers d'internes et un atelier, un ESAT (Etablissement et Service d'Aide par le Travail) composé de cinq ateliers et un foyer d'externes. Elle accueille 80 personnes avec un handicap mental dont 36 externes. La communauté se situe en bordure de forêt, dans la vallée de Chevreuse. La vie est partagée au quotidien avec des salariés, des volontaires et des bénévoles. Missions : Vous serez rattaché.e à la responsable de maisonnée Vous êtes chargé(e) : - D'accompagner les personnes ayant un handicap dans les gestes de la vie quotidienne en se situant dans le cadre de leur projet personnalisé, - De mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité - D'assurer le suivi du budget du foyer en lien avec le responsable de foyer - De participer aux transmissions médicales en lien avec l'infirmière et le responsable de foyer - De préparer et participer aux projets pédagogiques des personnes dont il est référent - D'animer la vie du foyer, - De soutenir le responsable dans le fonctionnement du foyer. Profil : - Poste en internat (forfait jour) - Formation éducative et/ou expérience en foyer appréciées - Capacités relationnelles, pédagogiques et d'organisation - Sens du travail en équipe - Adhésion à la dynamique communautaire
Votre mission : Gestion des états des lieux d'entrée et de sorties des chambres gérées par la société immobilière sur tablette Vous êtes dynamique. Vous travaillé 2 ou 3 samedi sur juin juillet et un weekend complet en août Du lundi au vendredi 9h-18h et 17h vendredi Avantages heures supplèmentaires + prime samedi et weekend end
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Mission du service / positionnement hiérarchique : La maison du doctorat a pour mission la mise en œuvre de la politique de formation doctorale de l'Université Paris-Saclay et de contribuer à augmenter la visibilité et l'attractivité du Doctorat. L'adjoint.e en gestion administrative exercera ses missions sous l'autorité de la responsable de pôle, l'agent interviendra pour prendre en charge, au sein de la Maison du Doctorat, les missions administratives transverses à l'ensemble des écoles doctorales. Missions principales de l'agent : - Assurer les opérations de gestion administrative et organiser la gestion pédagogique dans le système d'information ADUM (inscription, soutenance, mise en signature des ..) - Saisir et mettre à jour les bases de données dédiées à la scolarité doctorale (Système d'information ADUM) - Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions à partir du système d'information - Assurer au quotidien l'accueil physique et téléphonique des doctorant.e.s et leur apporter un conseil de premier niveau dans leurs différentes démarches administratives - Participer à la mise en place et à l'organisation de l'archivage des dossiers ou de leur numérisation - Saisir, mettre en forme les différentes procédures et les diffuser - Suivre les dossiers des doctorants et relancer les interlocuteurs internes ou externes Appliquer la réglementation liée à la formation doctorale - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Participer à l'animation du réseau des Alumni Doctorat Dans le périmètre du poste, les missions pourront évoluer selon les besoins du service avec une évolution vers une diversification et une mutualisation des fonctions. Connaissance, savoir : - Connaissance de la règlementation et de l'environnement enseignement supérieur et recherche - Bonne connaissance de la législation concernant le doctorat et les écoles doctorales - Pratique de langues étrangères : anglais serait un plus (se faire comprendre à l'oral et à l'écrit) Savoir-faire : - Appliquer la réglementation et respecter les procédures - Gérer la confidentialité des informations et des données - Savoir positionner son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Trier, hiérarchiser et classer les informations - Savoir rédiger des messages dans un style adapté, communiquer et faire preuve de pédagogie - Connaissance basique des techniques de communication web et réseaux sociaux - Maîtriser les outils de bureautique (Word, Excel, web) - Un accompagnement des agents pour leur développement professionnel et la préparation aux concours de la fonction publique - Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous certaines conditions
La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) Assistant(e) social(e) (H/F) Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable du service action sociale, au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de cinq agents, vous assurerez l'accompagnement social d'un public ciblé, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. MISSIONS PRINCIPALES Accompagnement social d'un public en difficulté : Personnes seules isolées ou couples fragilisés par leur situation socio-économique ou en situation de vieillissement ou de handicap dans le cadre ou non de dispositifs règlementaires (RSA, Prévention des expulsions locatives). *Conduite d'entretiens individuels avec les personnes concernées pour faciliter l'accès aux droits en recherchant les réponses juridiques et administratives les plus adaptées à chaque situation. *Evaluation et analyse de leur situation matérielle, financière et personnelle afin d'élaborer avec elle un plan d'aide. *Accompagnement social contractuel ou non et aide psycho-sociale *Intervention auprès des organismes divers (MDS, Pôle Emploi, C.A.F., CPAM, Associations ...) *Accueil d'urgence des ménages en difficultés : évaluations, informations, orientations ou traitement de la demande *Tenue et classement des dossiers individuels et administratifs et de la documentation *Rédaction de courriers, notes, comptes-rendus, rapports, bilan *Gestion des demandes de domiciliation CCAS et suivi. Référent(e) handicap *Soutien individuel de ménages en situation de handicap : aide à l'accès aux droits, accompagnement dans les démarches notamment auprès de la MDPH. Coordination du dispositif RSA *Interlocutrice auprès des chargés insertion et emplois de la MDS et des prestataires intervenant auprès des BRSA. *Présence aux réunions de coordination à la Maison Départementale des Solidarités. *Suivi de tableaux de bord, statistiques, analyse du dispositif, bilan, impact local. Référent(e) de la coordination gérontologique locale Organisation et animation des réunions de coordination gérontologique locale avec l'ensemble des partenaires pour échanger sur les situations, rechercher des solutions pour maintenir le bien-être, le confort de la personne âgée. Coordination des plans canicule/grand froid *En lien avec l'assistante administrative, activation des différents plans : communication, mise à jour des plaquettes, sensibilisation du service action sociale et des services municipaux concernés. *Gestion du registre des personnes vulnérables : mise à jour régulière des informations, et organisation des permanences d'appels réguliers notamment durant la période estivale. Permanences sur rendez-vous le samedi matin 1 fois par mois. 1 jour de télétravail possible
Commune de 22 000 habitants implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de l'Action sociale.
Situé à 45 km de Paris le Golf de Rochefort est proche de Rambouillet et du centre d'entrainement de Clairefontaine. Vous trouverez sur le domaine le Château de Rochefort, créé en 1904, qui est la réplique solennelle et démultipliée de l'hôtel de Salm (actuel palais de la légion d'honneur à Paris) Le Golf de Rochefort est actuellement à la recherche d'un(e) praticeman/ jardinier(e) de golf dans le cadre d'un CDD SAISONNIER du 1er mars 2024 au 31 octobre 2024. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au GreenKeeper, vous effectuez les tâches liées à l'entretien du parcours, du matériel, et des installations du golf, dans un souci permanent de sécurité et du respect de l'environnement : - Entretien du parcours : tonte de toutes les surfaces, ratissage des bunkers, travaux spécifiques, fertilisation, arrosage. - Entretien et embellissement des espaces verts : abords du club house, poubelles - Assure la maintenance courante du matériel et des équipements liés à l'entretien du parcours et des espaces verts, ainsi que les voiturettes (niveaux, lavage, graissage, vérification des batteries). - Assure l'entretien du practice : ramassage des balles, nettoyage machine, tapis et abords, tests machines, tontes régulières. - Lutte contre les nuisibles. - Entretien et nettoyage des voiturettes de golf VOTRE PROFIL : Sérieux(se), motivé(e) et polyvalent(e), vous justifiez impérativement d'une première expérience en tant que jardinier, idéalement acquise en terrain de golf ou de loisir. Titulaire d'une formation type CAP ou BEP entretien d'espaces verts / jardinage, des connaissances en mécanique seraient un réel avantage pour votre candidature. - Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2024 - CDD SAISONNIER du 1er mars 2024 au 31 octobre 2024 - Convention Collective Nationale du Golf
L'association Les Tout-petits Site 91 Recrute pour son établissement pour enfants et adolescents en situation de polyhandicap Un agent d'entretien (H / F) - Expérimenté CDI/CDD temps plein Salaire selon grille CCN 66 Sous la responsabilité de la Direction et notamment des chefs de services, vos missions principales seront les suivantes : - L'entretien des locaux. - Gestion du linge des résidents. - La réception, le contrôle et la distribution des repas sur les unités de vie. - Vous travaillerez 2 weekend par mois selon le planning. - Permis B + Véhicule exigé. Travail du lundi au vendredi + 2 weekend par mois Avantages : CSE, 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés payés Salaire en fonction du diplôme et de la CCN 66, reprise d'ancienneté possible sur justificatifs Une expérience similaire dans le secteur du handicap sera appréciée. Poste à pourvoir dès que possible.
Mission Gestionnaire Césure (50%) Pour le compte de la Direction des Études, le/la gestionnaire césure a pour rôle d'assurer le suivi des élèves-ingénieurs de CentraleSupélec durant leur césure, en appui du responsable du pôle Mobilité Sortante. Cette activité concerne les élèves de deuxième année du cursus ingénieur CentraleSupélec, sur les trois campus. Pour l'exécution de ces missions, le/la gestionnaire césure est placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Mobilité Sortante. Activités principales - Encadrer et accompagner les élèves en césure, pour la préparation de la césure et pendant le déroulement de la césure : - en 1ère année : questionnement/préparation du projet - en 2ème année : préparation et candidature - pendant la césure : les orienter, si nécessaire, vers les interlocuteurs de l'Ecole : Bureau de la Formation en Entreprise, Service juridique, Pôle des Relations Internationales, Direction des Partenariats Entreprise et Valorisation, Welcome Student Desk, Pôle suivi de la scolarité des élèves. - Mettre en place la procédure relative à la convention de césure : la mettre à disposition de l'élève, la faire compléter, la faire signer et la retourner à l'élève - Etablir le bilan de la césure sur les différentes formes de césure proposée à l'école - Répertorier la validation de la mobilité à l'international - Proposer des améliorations du dispositif d'encadrement pédagogique et d'accompagnement en fonction des retours des élèves et des enseignants en collaboration avec le responsable du pôle Mobilité Sortante - Missions complémentaires - Missions relatives aux candidatures en césure et à la validation de la césure en collaboration étroite avec le responsable du pôle Mobilité Sortante - Assurer la communication sur les calendriers - Organiser et recueillir les candidatures des élèves en césure, instruire les candidatures des élèves sur la base de fiches objectifs - Mettre en place une commission DE d'autorisation de départ en césure - Prévenir les élèves des décisions prises par ces commissions. - Valider les demandes de stages des élèves dans l'outil informatique dédié (Monstage) - Prévenir l'élève des motifs de refus de validation le cas échéant - Partager l'information sur les candidats acceptés en césure - Missions relatives aux documents et attestations administratives et pédagogiques - Rédiger, signer, distribuer les différentes attestations et documents requis pour que l'élève puisse être accepté en stage et se rendre dans le pays du stage - Rédiger, signer, distribuer les différentes attestations et documents justifiant la réalisation et la validation de la césure - Missions diverses - Mettre à jour les informations relatives à la césure dans la plateforme EDUNAO et PATH, outils de suivi et de gestion des élèves Compétences opérationnelles - Maîtrise des outils informatiques (EXCEL, WORD, TEAMS aisés) et logiciels spécifiques (GEODE, CALIEL, EDUNAO avec formation interne si nécessaire) - Connaissance de l'environnement universitaire - grandes écoles - Gestion administrative - Qualité rédactionnelle Compétences comportementales - Sens du service public - Ethique / intégrité - Rigueur de réalisation - Sens de la confidentialité - Fiabilité - Discipline intellectuelle - Réactivité dans l'action - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Gestion des enjeux, priorités et difficultés - Autonomie - Envie d'apprendre et d'évoluer
CentraleSupélec, Établissement Public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'un Grand Établissement est placé sous la tutelle conjointe du ministère de l Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et du ministère de l'Économie, de l'Industrie et du Numérique.
Description des différentes activités : préparer les parcelles planter récolter arroser entretenir les parcelles Profil des candidats Etre éligible à l'Insertion par l'activité économique (IAE) Etre motivé (e) pour entreprendre une démarche d'insertion professionnelle durable Être en capacité de travailler en extérieur Être titulaire d'un titre de séjour ou récépissé de plus de 4 mois Être en capacité de comprendre les consignes Caractéristiques des postes : Convention collective des ACI Formation sur le poste assurée en interne par un Encadrant Technique d'Insertion Accompagnement socio-professionnel
Vos principales missions seront : - petite restauration - encaissement du carburant, des produits boutique et de la restauration - réception et mise en rayons des livraisons - gestion de la boutique (propreté, inventaires, nettoyage des rayons) - Entretien intérieur et extérieur du point de vente Amplitude horaire : travail en WE et nuit Zone non desservie par les transports en commun donc moyen de locomotion obligatoire - Station-service le long de la voie rapide F6 (francilienne) dans le sens Les Ulis vers Evry. Primes mensuelles sur objectifs, majoration heures de nuit et dimanche
Vous effectuez le ramassage et le transport de personnes en situation de handicap sur le secteur de CHEVREUSE. Véhicule adapté à la mobilité réduite, formation de 3 jours sur le handicap. Environ 3 à 4 heures par jour en coupure (matin et soir). Être à l'aise avec ce type de public et ponctualité sont indispensables. Titulaire du permis B depuis plus de 2 ans. Afin de pouvoir répondre aux urgences de l'activité vous devez vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 minutes. Travail du lundi au vendredi. Plusieurs personnes en situation de handicap dans le véhicule. Ce poste peut convenir pour un complément d'activité (retraité, complément de temps partiel,...).
Nous sommes à la recherche d'un gardien d'immeuble pour la copropriété de l'union Jardins des Lys situé aux Ulis. Vos missions : Ordures ménagères - Gestion et lavage des container - Nettoyage et désinfection des locaux de stockage des poubelles Permanence loge : tous les jours matin et soir selon planning joint. - Réceptionner des colis et en aviser les résidents - Accueillir les résidents : réclamations, colis, badges ou clés Travaux "administratifs" pendant la tenue de la loge - Afficher les notes - Tenir sous forme de fichier informatique consultable à la loge de divers registres, suivi de badges, liste copropriétaires . - Remonter au syndic les désordres constatés pendant les rondes - Commander les consommables - Programmer les badges du parking. Travaux "d'entretien et de maintenance" - Faire des rondes de vérification dans les étages, caves, locaux à vélos, vide sanitaires accessibles et parking - Réparer les désordres constatés pendant la ronde - Nettoyer les escaliers extérieurs des bâtiments - Balayer les accès au Parking et la rampe d'accès - Ramasser les déchets déposés sauvagement à l'intérieur du Parking - Déneiger et saler - Mettre et enlever les bâches dans les ascenseurs lors des déménagements et emménagements - Débloquer les portes automatiques du parking - Accueillir les entreprises intervenant dans la résidence Avantage : Logement gardien 60 m2
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Il recherche pour l'un de ses sites, un(e) : Secrétaire JURIDIQUE H/F Vous accompagnez la vie juridique des entreprises clientes et les conseillez. Vos missions couvrent : - Le secrétariat juridique annuel : assemblées générales, approbation de comptes, dépôts de comptes, - La réalisation des formalités : courriers, formulaires à compléter, relations avec les différents organismes Logiciel : POLYACTE Poste situé aux Ulis (91) Profil recherché : Première expérience professionnelle dans le secteur juridique + maîtrise du pack office. Rémunération annuelle brute : selon profil sur 13 mois.
Notre client spécialisé dans la commercialisation de revêtements extérieurs recherche un Agent administratif (H/F) pour renforcer son service commercial sur son site de Marcoussis. En charge des tâches administratives de l'agence, vous réaliserez : - la gestion des appels téléphoniques, - l'accueil des clients, - la saisie des documents (commandes, factures, inventaires...). Vous serez également en charge de la réception et chargement des produits : - conduite du chariot élévateur R489 - 3. Horaires : 7h30-12h00 / 14h00-17h00, du lundi au vendredi Ce poste d'Agent administratif-cariste nécessite d'une grande polyvalence. Vous devez maitriser l'outil informatique (word, excel..) et être titulaire du CACES R389-3 ou R489-3. Une première expérience sur un poste administratif est exigé. Votre rémunération: - Taux horaire 13.23EUR + panier repas à 6.00EUR Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Missions principales du poste Sous la responsabilité du Directeur de l'école : 1. Assurer l'accueil et gérer les relations avec les adhérents ; 2. Assister administrativement la direction de l'école, le conseil d'administration et les professeurs ; 3. Assurer l'interface avec les collectivités locales. Description des activités significatives - Assurer l'accueil téléphonique, - Répondre aux questions en personne, par téléphone ou par email, - Rédiger et diffuser aux adhérents toutes les informations liées à la vie de l'école, - Traiter le courrier et le diriger vers les personnes concernées (président, directeur, membres du conseil et enseignants), - Assurer une permanence hebdomadaire de 3 heures au château de Belleville, les mercredis, durant toute l'année scolaire (hors vacances scolaires et jours fériés), - Assurer les permanences nécessaires à la réception des pré-inscriptions et inscriptions, - Établir et gérer la base de données des adhérents en tenant à jour la liste des élèves de chaque classe, - Préparer les documents nécessaires au fonctionnement de l'école (forums, Assemblées Générales, dossiers de subventions, évènements, etc.), - En liaison avec le trésorier : o assurer le suivi du règlement des cotisations - En liaison avec la Responsable des Ressources Humaines : o établir le suivi du temps de travail hebdomadaire et/ou mensuel exécuté par les enseignants, o organiser les visites médicales des salariés - En liaison avec les enseignants concernés : o préparer et suivre le planning des cours, o avertir les élèves et parents de toute modification (absence d'un professeur, déplacement d'un horaire, changement de lieu, etc.) - En liaison avec les mairies : o Coordonner l'organisation matérielle et administrative des manifestations de l'école (forums des associations, réunions et prestations diverses) - En liaison avec le directeur : o Coordonner la préparation matérielle des affiches, tracts, bulletins, plaquettes publicitaires (rédaction, mise en page, impression, diffusion), o Gérer la documentation, o Gérer les partitions musicales, o Gérer les archives de l'école - Participer aux réunions : o Avec les professeurs, o Avec les services techniques de la mairie en cas de nécessité, o Du Conseil d'Administration selon les besoins Compétences Savoir être : excellentes capacités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie, polyvalence Savoir faire : maitrise des outils bureautiques usuels, capacités rédactionnelles Moyens fournis - Abonnement de Téléphone portable - Ordinateur portable - Imprimante et ses consommables Organisation et temps de travail - 15 heures / semaine - Lieu de travail : à domicile et au château de Belleville (permanence de 3 heures / semaine) - Rares déplacements professionnels locaux
Accompagner et encadrer les enfants sur les temps de la pause méridienne de 11h20 à 13h20 et sur les temps d'accueil du soir de 16h00 à 18h30 Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective Organiser des activités et des jeux Vérifier le respect des règles d'hygiène Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
1 poste à pourvoir - Job dating le mardi 26 mars, postulez sur l'offre pour y participer. Missions Au sein du Service Finances Achats et Comptabilité de 47 personnes, le pôle Contrôle Interne Budget Recettes, composé de 5 personnes, prend en charge la gestion financière des contrats de recherche et subventions, des recettes diverses et du budget au bénéfice des laboratoires de la circonscription. Activités - Procéder aux opérations financières et comptables liées à la gestion des contrats et recettes diverses, dont les loyers, les conventions de multi-activité et de mises à disposition - S'assurer de la cohérence budgétaire lors du montage des projets - Vérifier la conformité juridique et financière des documents réceptionnés (demandes de facturations, justifications financières, conventions ) - Produire et collecter les données juridiques, comptables et/ou financières prévues par les contrats (pièces justificatives, factures, rapports scientifiques et financiers) - Renseigner et contrôler les données saisies dans les applications de gestion du CNRS - Participer à la mise en place du budget des unités - Assurer la gestion et le conseil aux unités en matière de recettes et gestion des contrats - Traiter les demandes des différents partenaires (financeurs, laboratoires, autres services de la délégation) - Valider financièrement des recrutements et saisie des engagements individuels - Assurer le classement et l'archivage Compétences Savoirs / connaissances : - Connaissance des règles budgétaires, de la gestion financière et de la règlementation appliquées au CNRS - Bonnes connaissances juridiques en droit des contrats, comptabilité générale et comptabilité publique Savoir-faire : - Maîtriser les outils de bureautiques courants (Word, Excel, messagerie, etc.) et les outils de gestion financière du CNRS (BFC, Dematfac, Webcontrat) - Élaborer et mettre à jour des tableaux Excel, requêtes BFC dans le domaine de la gestion des recettes/contrats et paye de personnel non permanent Savoirs-être : - Être capable de s'adapter à des nouveaux domaines ainsi qu'à de nouveaux outils informatiques - Savoir planifier son activité en toute autonomie et respecter les délais - Être rigoureux et savoir rendre compte - Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et orales - Avoir un relationnel de qualité et savoir travailler en équipe - Savoir gérer la confidentialité des informations Contexte de travail Le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et qui compte environ 1100 laboratoires sur l'ensemble du territoire et environ 32000 personnels. Pour accompagner administrativement sa mission nationale scientifique, le CNRS est organisé en 17 délégations régionales ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire. Le poste à pourvoir se situe à la délégation Ile-de-France Gif-sur-Yvette sur un territoire d'une exceptionnelle dynamique et couvre la gestion d'un ensemble de 113 laboratoires dans lesquels le CNRS emploie 4000 personnels. La délégation est localisée dans un cadre verdoyant au Sud de Paris sur le campus de recherche de Gif-sur-Yvette (91). Elle comprend 180 personnels affectés au sein de 9 services ayant un rôle de gestion, d'accompagnement et de soutien de proximité des laboratoires répartis sur le territoire.
Temporis Experts et Cadres Courbevoie, l'agence qui recrute les meilleurs talents et qui les accompagne tout au long du processus afin d'intégrer une entreprise dans laquelle s'épanouir. Nous sommes une équipe impliquée de professionnels, experts des recrutements tertiaires. Notre mission ? Trouver le match parfait ! Parce que chez Temporis, vous êtes notre priorité. Aujourd'hui, nous recherchons une Assistante du Directeur d'Exploitation H/F pour notre client, une Société de transport routier de voyageurs, leader sur le marché en Ile de France. ZOOM SUR LES MISSIONS DU POSTE : - Contrôle des opérations et législation : Suivi des infractions à la réglementation (temps de pause, mauvaise clôture de session, conduite sans carte ), scannage des cartes conducteurs, contrôle mensuel des dépassements d'amplitude, etc. - Suivi intérimaires : Prise de contact avec les agences d'intérim, entretiens avec les conducteurs délégués, suivi administratif, etc. - Suivi stagiaires : Entretiens en début et fin de stage, gestion du planning, suivi administratif, etc. - Gestion des réclamations : Identification des conducteurs concernés, entretiens avec les conducteurs, réponse aux clients, transmission aux entités concernées, etc. - Suivi de la sous-traitance et déclarations ONR, interface entre les exploitations, communication des aléas, etc. - Contact opérationnel pour différents clients : Suivi complet du client MBDA, liaison entre le service marché ou BEM et les conducteurs affectés, participation aux réunions, etc. - Contrôle des retours BC, gestion d'Evix (main courante + comptages), gestion des aléas d'exploitation, et palier à certaines tâches du directeur d'exploitation en son absence. ZOOM SUR LE PROFIL : Nous recherchons une personne dynamique et organisée, capable de travailler sous pression. - Vous avez un sens de l'organisation impeccable et gérez efficacement le stress. - Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement. - Une expérience dans le domaine du transport ou de la logistique serait un atout considérable. - Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office, notamment Excel. - Une bonne compréhension de la législation en matière de transport Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à vous épanouir au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Placé(e) sous l'autorité du Maire de la commune, vous participez au fonctionnement général de la collectivité et mettez en œuvre les politiques déclinées par le conseil municipal. - Gestion Administrative courante (en binôme) : o Accueil physique et téléphonique des usagers o État civil, recensement citoyen, élections o Affaires scolaires : inscriptions et commandes des repas o Équipements municipaux : gestion des salles, du cimetière - Gestion des dossiers d'urbanisme : o Conseils et renseignements aux pétitionnaires (particuliers, architectes, notaires, agences immobilières o Réception des demandes, contrôle de la validité et de la complétude des dossiers, enregistrement et suivi o Rédaction et transmission des courriers liés à l'instruction des dossiers o Transmission des dossiers aux diverses administrations et aux concessionnaires o Suivi des délais d'instruction des demandes d'autorisation o Classement des pièces des dossiers au fur et mesure de l'instruction jusqu'à la délivrance et l'archivage définitif o Envoi des arrêtés délivrés ou refusés par le Maire au pétitionnaire, Préfecture o Établissement et suivi des statistiques d'urbanisme - Profil recherché : o Niveau BAC +2 et/ou expérience équivalente o Polyvalence, réactivité et discrétion o Savoir anticiper et gérer les priorités o Aisance relationnelle o Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excell, Power Point et logiciels spécifiques) o Débutant(e) accepté(e) - Poste à pourvoir : Collectivités territoriales - Filière Administrative - Adjoint(e) administratif - Catégorie C o Temps de travail : 23h hebdomadaire (plage fixe 9h-12h - 5j/semaine dont samedi) + certains après-midi o Date d'embauche : 15 avril 2024 o Durée : 6 mois renouvelables o Période d'essai : 1 mois o Rémunération brute annuelle : 14,4 k€
Mission Le Laboratoire de Mécanique Paris-Saclay (LMPS), créé en janvier 2022, est une Unité Mixte UMR 9026 de Recherche commune à CentraleSupélec, à l'Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay et au Centre National de la Recherche Scientifique dont la vocation est la recherche sur toutes les facettes de la mécanique des solides (mécanique des matériaux et des structures, génie civil, expérimentation fine et modélisation numérique performante). Le LMPS comprend environ 220 membres dont 48 enseignants-chercheurs, 9 chercheurs du CNRS, 6 émérites, 12 chercheurs associés, près de 110 doctorants et post-doctorants, 35 ingénieurs, techniciens et administratifs. Il se structure en 4 équipes de recherche et 3 centres de ressources en appui à la recherche. Le LMPS est localisé sur 2 sites : ENS Paris-Saclay et CentraleSupélec, situés à Gif-sur-Yvette. La personne recrutée fera partie du centre de gestion. Le poste est localisé à Gif-sur-Yvette sur le Campus Paris-Saclay à CentraleSupélec. Au sein de l'équipe du Centre de Gestion du LMPS, le/la gestionnaire devra assurer des fonctions polyvalentes d'assistance administrative et logistique. Il/elle réalisera des actes dans le respect des techniques, des règles et des procédures dans un des domaines fonctionnels de l'établissement Activités principales Suivi contractuel : - Remplir les Fiches Accord des contrats du laboratoire - Alimenter, mettre à jour les tableaux de bord financier, faire des extractions dans les systèmes d'information. Suivi évènementiel : - Assurer le soutien logistique (locaux, matériels, fournitures) de l'activité du laboratoire, des manifestations (conférences, réunions, séminaires, soutenance de thèse, ). - Enregistrer les commandes et missions liées aux événements du laboratoire Compétences principales - Notions générales de la gestion financière et comptable - Notions générales de la gestion des ressources humaines - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Culture internet - Techniques de communication - Savoirs sur l'environnement professionnel - Mode de fonctionnement des administrations publiques - Les métiers de la recherche et de l'enseignement supérieur Savoir-faire opérationnels - Appliquer les procédures et dispositions réglementaires - Identifier et gérer les priorités - Organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité et les logiciels courants (bases de données, tableur, traitement de texte ) - Communiquer et rendre compte - Travailler en équipe et au contact du public - Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH ) et externes Compétences comportementales - Rigueur / Fiabilité - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute Confidentialité Informations complémentaires : - Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette - Date de début : Dès que possible - CDI temps plein - Statut : Titulaire ou contractuel de droit public - Catégorie B - Pour candidater, merci d'adresser une LM et un CV
Mission Le service juridique veille au respect du cadre juridique, assure la diffusion de l'information juridique, participe à la négociation et l'élaboration des contrats et conventions, gère les précontentieux et instruit les contentieux, pilote et organise les élections professionnelles et institutionnelles ainsi que le Conseil d'administration. Il met également en œuvre les procédures disciplinaires. Activités principales - Participer à la rédaction d'actes juridiques et de courriers - Suivre les différentes phases de procédures administratives et d'instruction des procédures disciplinaires usagers - Participer à la veille juridique - Effectuer des recherches documentaires juridiques - Mettre à jour des outils de suivi de l'activité du service juridique - Élaborer des fiches de procédures - Piloter et gérer : - les élections des représentants dans les instances - le marché des assurances - le portefeuille des marques de CentraleSupélec Compétences opérationnelles - Connaissances Connaissance juridique générale Organisation et fonctionnement d'un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel - Compétences opérationnelles Rédiger un écrit juridique Mettre en œuvre des procédures administratives Élaborer des procédures et des règles Utiliser les outils bureautiques Travailler en équipe - Diplôme/formation BTS/DUT/licence Compétences comportementales Capacité d'écoute Rigueur / Fiabilité Sens de la confidentialité Informations complémentaires : - Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette - Date de début : Dès que possible - CDI temps plein - Statut : Titulaire ou contractuel de droit public - Catégorie B - Pour candidater, merci d'adresser une LM et un CV
Ce poste est à pourvoir Immédiatement, pour un contrat en cours d'année. Nous recherchons actuellement pour le Centre Elicce un étudient en ressources humaines pour une formation en stage alterné. La formation consistera a effectuer les taches suivantes : -Fichier Excel de facturation -Fichier de supervision - Planning d'aménagement des salariés -Variables -Réception des messages téléphoniques Vous avez du bon sens Vous êtes organisé. Vous êtes accueillant au téléphone et vous osez aller au contact de l'équipe pour créer un lien. Nous allons vous accompagner sur certaines tâches mais deviendrez autonome. Ce poste est à pourvoir Immédiatement, pour un contrat en cours d'année.
Vous chargerez et de déchargerez nos camions, selon nos procédures de travail. Une formation au poste est prévue dès votre arrivée, débutants acceptés. Vous effectuerez la préparation des commandes et assurerez un contrôle quantitatif et qualitatif des produits. Vous devez être en capacité de manutentionner des charges lourdes à l'aide d'outils de manutention : portes, portails et fenêtres. Poste nécessitant beaucoup de marche à pied. CACES 3 obligatoire Vous serez de repos tous les weekend Esprit d'équipe obligatoire. Possibilité de venir en immersion pour découvrir le poste avant de s'engager. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Description du poste Vous assisterez nos conducteurs routiers dans l'ensemble de leurs missions : - déchargement des marchandises, - livraison chez des particuliers, - guidage pendant les manœuvres, - appels clients... Vous serez le "copilote" et épaulerez nos chauffeurs dans leur quotidien. Beaucoup de déplacements, horaires variables selon les tournées 09h30 à 18h00. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous devez accepter les déplacements et être en capacité de manutentionner des charges lourdes: portes, portails et fenêtres. Vous représentez l'image de marque de notre société et celle de notre clientèle et vous devez adopter une attitude commerciale. Frais de déplacement et de restauration pris en charge. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Afin de renforcer son équipe Accueil, le golf de Forges les Bains (91) recherche un(e) chargé(e) de clientèle Accueil/ Proshop en CDI. VOS MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de la clientèle du golf ; - Gérer les réservations et encaissements ; - Conseiller et vendre tous les produits proposés par le golf ; - Animer l'univers accueil et pro-shop (mise en avant des produits, organisation et diffusion d'informations) ; - Participer à la gestion sportive (utilisation de RM9) PROFIL : Bonne maitrise de l'outil informatique : Excel, Word,.. Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux Sens du relationnel et du travail en équipe, Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective Nationale du Golf Si vous souhaitez postuler, vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Christophe ROBIN : christophe.robin@golf-forgeslesbains.com
Poste d'ouvrier/ouvrière saisonnier dans une pépinière de pleine terre. Conditions de travail : en extérieur et obligation de rester debout de manière très prolongée, ports de charges fréquents.
Le/la chargé(e) d'accueil et de billetterie aura pour mission principale d'assurer le bon accueil des visiteurs et des publics : billetterie, orientation et renseignement, vestiaire lorsque nécessaire, petite restauration. Sous l'autorité de l'Administrateur général de la Fondation Raymond Devos, le/la chargé(e) d'accueil assurera l'accueil téléphonique et celui des visiteurs et des publics selon les horaires d'ouverture. Missions principales : Accueil physique des visiteurs de la Maison-musée : - Accueil et orientation - Billetterie - Vente de livres et produits dérivés, tenue de la boutique et gestion des stocks - Vestiaire - Petite restauration, gestion de la buvette Accueil et information : - Gestion des appels téléphoniques et réservations (plannings, devis, factures) - Réception du courrier, des livraisons Compétences requises - Accueil avenant des publics - Outil informatique simple - Relative multi-fonctions - La connaissance d'un lieu recevant du public serait un plus - Calcul Qualités requises - Autonomie - Excellente présentation - Bonne expression orale et écrite - Curiosité et enthousiasme - Rigueur - Confiance - Connaissance de Raymond Devos serait un plus. Expérience souhaitée sur des postes à interface avec un public/une clientèle (Vente, Tourisme ou encore Culture). Travail du mercredi au dimanche/Repos lundi et mardi. Du 1er avril au 31 octobre : - du mercredi au vendredi de 10h00 à 19h30 - du samedi au dimanche de 12h30 à 19h30 Du 1er novembre au 31 mars : - du mercredi au vendredi de 10h00 à 18h30 - du samedi au dimanche de 12h30 à 18h30 Rémunération envisagée Grille salariale, selon expérience (Convention collective des Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels).
Dans le cadre de vos fonctions vous devrez réaliser les actions suivantes : - Accueil clients, - Prise de commandes, - Encaissement, - Préparations froides/chaudes, - Service en salle, - Laverie. Le lieu de travail est situé sur une aire d'autoroute non accessible par les transports en commun. Amplitude horaires de travail est de 5h00 à 23h00. Ouverture 7js/7js toute l'année. Accessible au bout d'un mois d'ancienneté : - 13eme mois - Prime de transport - Jours fériés payés double ou récupérés - Avantage CSE : ANCV, chèques culture, réductions, chèques Noël Plusieurs postes à pourvoir en temps plein ou temps partiel ( 25h/semaine ou 28h/semaine ou 30h/semaine). Les étudiants qui souhaiteraient travailler en parallèle de leurs études sont les bienvenus. Attention, impossibilité de se rendre sur le lieu de travail par les transports en commun.
Gestionnaire scolarité, référent absences, suivi des élèves hors années, commissions et jury 2A H/F (CDD 1 an) Mission Participer au bon déroulement de la 2ème année (2A) du cursus ingénieur tant au niveau de l'organisation du suivi académique des élèves 2A que des jurys et commissions 2A. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Scolarité 2A (50 %) Sous la conduite du responsable scolarité 2A, contribuer à l'information et l'accompagnement des élèves dans leurs questionnements et démarches, contribuer à l'organisation du suivi académique de la 2A, assurer le suivi des justifications des absences des élèves de 2A ainsi que le suivi du S8 international académique ou professionnel et de ses rattrapages. Sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable de la Cellule Jury-Diplomation (50%) Préparer et conduire les commissions et jury de passage des élèves de 2A du cursus ingénieur CentraleSupélec. Informer les élèves par le biais de décisions de jury. Missions principales du poste Contribuer à l'information et l'accompagnement des élèves dans leurs questionnements et démarches Contribuer à l'organisation du suivi académique de la 2A à savoir : - les évaluations, de la planification des examens jusqu'au recueil de notes dans les délais, en mettant en oeuvre les systèmes d'information Geode, EDUNAO et les outils informatiques MYWAY (exams, absences, catch-up) le suivi des résultats individuels et de la promotion - les dérogations, aménagements handicap, dispenses, justificatifs d'absence liées au cursus des élèves : médical, associatifs, stages - le suivi du S8 international académique ou professionnel et de ses rattrapages - être en mesure d'appuyer tout autre activité DE mais aussi des autres années en cas de besoin (attestations académiques 2A, diplomation 3A) - Contribuer à la coordination avec les professeurs et élèves, les autres pôles et directions - Contribuer à l'application des consignes ainsi que des règles inhérentes au règlement des études - Être en mesure de participer à la continuité de la fonction d'accueil et d'orientation des élèves 2A, hors période de fermeture de l'école, en coordination avec le responsable 2A - Gérer les absences des élèves dans les examens (contrôles sessions 1 et 2) au cours de l'année - Mettre à jour les mentions d'absence (justifiée/AJ et non-justifiée/ABS) des élèves dans tous les examens (au profit du responsable scolarité de 2A) - Vérifier les justificatifs d'absence et les valider en fonction de leur pertinence sous couvert du responsable d'année 2A Participer, le cas échéant et sur demande du responsable scolarité 2A, à toute mission de soutien aux examens. - Gérer la commission et le jury de passage 2A du cursus CentraleSupélec en liaison avec le responsable cellule Jury/Diplomation et le responsable scolarité de 2A - Préparer les documents de commissions et jury : tableau de jury, bulletins, vérifications, modification, présentation - Conduire les commissions et le jury de passage de 2A - Gérer le traitement post jury : information officielle des élèves via un envoi des décisions de jury par mail, réponses aux élèves, archivage des décisions, information du personnel impacté par les décisions. Participer, le cas échéant et sur demande de la responsable cellule Jury/Diplomation, à toute mission de soutien liée aux commissions et jurys. Affectation : sous la responsabilité hiérarchique du responsable scolarité 2A Compétences opérationnelles - Offre de cours et des enseignements en 2A. - Connaissance de l'enseignement - Connaissance du règlement des études - Utilisation des outils bureautiques et logiciels spécifiques (expertise Excel, GEODE, Myway, Edunao). - Anglais : niveau intermédiaire Compétences comportementales - Aisance relationnelle - Forte capacité à travailler en équipe - Assertivité - Sens du reporting - Ethique / Intégrité - Gestion des difficultés priorités
Présentation et missions de la Direction : La Direction de la Recherche de CentraleSupélec comprend 17 laboratoires ou équipes de recherche répartis sur 4 campus, plus de 1200 personnels de recherche dont notamment 350 enseignants-chercheurs, 140 personnels administratifs et techniques et 550 doctorants. Le poste de gestionnaire administratif et financier est rattaché à l'équipe administrative de la direction de la recherche. L'équipe administrative assure la coordination administrative, financière et des ressources humaines du centre de recherche. Mission et activités principales Rattaché(e) à la Responsable de l'équipe administrative de la Recherche, le/la Chargé/e de gestion administrative et financière aura pour missions : 1. Assistance de la DR : - Traiter et diffuser des informations administratives orales et écrites en lien avec ses fonctions ; Participer à la rédaction de procédures et à la diffusion d'information auprès des gestionnaires et administratrices de laboratoires sur les aspects budgétaires et le recrutement de professeurs invités. - Déclarer les personnels des laboratoires classés en zone ZRR (Zones à Régime Restrictif) auprès du Haut Fonctionnaire de Défense et Sécurité. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers des professeurs invités, en relation avec les laboratoires et la Direction des Affaires Financières (DAAF) 2. La gestion comptable de la DR : - Réaliser des opérations de comptabilité courantes sur les lignes budgétaires de la DR et ponctuellement en support aux laboratoires (saisie des commandes sur Sifac web, suivi des Attestations de Services Faits), en relation avec la DAAF et l'agence comptable. - Saisir les états de frais des missions des personnels de la DR et des professeurs invités sur Notilus. - Assurer le suivi et le contrôle des opérations comptables et financières de la Direction de la Recherche; Réaliser les états et bilans comptables (extractions SIFAC et tableaux de bords) et assurer un reporting régulier des états de frais à la Responsable administrative et financière de la DR. - Assurer la veille règlementaire et procédurale nécessaire à la réalisation des activités de gestion comptable au sein de la DR. Dans le périmètre du poste, les missions pourront évoluer selon les besoins du service. Compétences opérationnelles Connaître les modes de fonctionnement des administrations publiques Connaître les usages administratifs et les règles comptables de base Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) Connaissance de SIFAC web et SIFAC SAP Gérer un système d'enregistrement et de classement Compétences comportementales Sens relationnel Rigueur, fiabilité Sens de l'organisation/gestion du temps Disponibilité / réactivité Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte de son activité Sens du service Confidentialité.
Contexte CentraleSupélec recherche pour ses deux séjours « Summer Camp scientifique », des animateurs de séjour disponibles pour un ou deux séjours. - Un séjour du 29 juin au 6 juillet 2024- Session 1 (être disponible dès le 28 juin) - Un séjour du 7 au 14 juillet 2024 - Session 2 (être disponible dès le 6 juillet) Public Le public : Elèves de seconde (13-17 ans) venus de toute la France métropolitaine et DOM-TOM pour découvrir les sciences de manière ludique. Equipe d'encadrement : - Un(e) directeur (trice) et un(e) adjoint(e) - en cours de recrutement - 8 animateurs(trices) BAFA ou en cours, expérimenté(e)s avec les adolescents et séjours de vacances - en cours de recrutement Lieu Le lieu : Au sein de l'Ecole CentraleSupélec, sur son campus de Saclay (91). Hébergement en résidence universitaire (chambre individuelle) à 200 m de l'Ecole. Objectifs du séjour CentraleSupélec souhaite promouvoir l'accès à l'enseignement supérieur scientifique auprès des lycéens avec une attention particulière auprès des élèves les moins favorisés et des jeunes filles. Ce Summer Camp a pour ambition de donner toutes les moyens aux élèves pour construire leur projet et découvrir le monde des sciences et des études supérieures. Son projet pédagogique s'articule autour de trois mots clés : orientation, acculturation aux sciences et expérience de vie de campus. Pour compléter son équipe, l'Ecole recherche donc un directeur de séjour : Etre détenteur du BAFA ou en cours (stage pratique déjà validé). Etre expérimenté dans l'encadrement d'adolescents Etre expérimenté en animations et vie quotidienne adaptées à la tranche d'âge Avoir à son actif plusieurs expériences entant qu'animateur de séjour, avec cette tranche d'âge. Missions Participer à l'élaboration du projet pédagogique en équipe, en cohérence avec le projet éducatif de CentraleSupélec S'assurer de la cohésion du projet, de la vie quotidienne et de l'animation (hors ateliers scientifiques et pédagogiques proposés et réalisés par des intervenants extérieurs). Animer le séjour, les différents temps (de la vie quotidienne, aux différentes activités) Concevoir et animer des activités pédagogiques en cohérence avec le projet du séjour Veiller à ce que les jeunes respectent la charte du séjour Contrôler, appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. Assurer la sécurité des jeunes confiés à sa charge (sécurité corporelle, sécurité émotionnelle, etc) Participer aux convoyages (arrivée et le départ des jeunes) depuis les gares parisiennes. Autres missions liées aux fonctions et bon déroulement des séjours Programme : Activités sportives et ludiques de type récréatives, vie quotidienne animée, veillées proposées et animées par l'équipe d'animation. Les élèves de ce programme découvriront la science et ses métiers de façon interactive et ludique avec notamment visite de laboratoires, fresque du climat ou du numérique (pour découvrir les enjeux climatiques), entrepreneuriat. L'objectif ici est une première sensibilisation à la science et à ses débouchés animés par le personnel et des étudiants de l'Ecole, encadrés par l'équipe d'animation. L'orientation est déterminante au lycée avec, notamment, la réforme du baccalauréat. Avec une attention dédiée aux mathématiques (méthodologie, objectifs), le « Summer Camp » mettra l'accent sur les spécialités : Mathématiques, Physique-chimie, SVT, Sciences de l'ingénieur, Numérique et sciences informatiques, « Que choisir pour quel parcours, quelles études et quels métiers ? Comment construire son dossier Parcoursup ? » Des professeurs de lycée animeront ces séances, sous forme d'ateliers en petit comité.
Poste de contractuel, catégorie C, jusqu'au 08/04/2024 à 100% (temps de travail annualisé : 1607H/an) avec 2.5 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 40h). Activités principales : - Accueil - Gestion courrier et courriels - Diffusion d'information - Assurer la frappe, la relecture, la mise en forme et la valorisation des supports écrits. - Assurer le soutien logistique de l'activité du service. - Gestion et alimentation de la base élèves, - Inscriptions et suivi des inscriptions et télé-inscriptions des élèves, - Réalisation et gestion des dossiers de suivi scolaire, - Préparation des conseils de classe, suivi des notes, contrôles du logiciel de notes, édition et expédition des bulletins aux familles, - Suivi de l'orientation, - Participation à l'inscription et à l'organisation des examens, organisation des examens blancs, réalisation de bilans. Savoir : - organisation du système éducatif et de l'environnement professionnel, - techniques de communication écrite et orale, technique du domaine. Savoir-faire : - Traitement d'information - Travailler en équipe, - Organisation, planification - utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques à l'activité - discrétion, neutralité, rigueur.
Vos missions : - tenir un stand pendant le service - nettoyage des services et des stands Expérience significative de plusieurs années en restauration collective demandée pour le poste. Horaires de travail : de 7:30-15:15 du lundi au vendredi ***LIEU DE TRAVAIL MAL DESSERVI PAR LES TRANSPORTS*** *** LE LIEU DE TRAVAIL EST SOUMIS PAR LES TEXTES A DES CONDITIONS DE NATIONALITÉ FRANÇAISE*** Enseigne de l'employeur
Votre agence ADECCO Hub Massy recherche pour l'un de ses clients un facteur (H/F) sur le site des ULIS. 3 POSTES Vos taches : - Préparer son vélo et son matériel pour la tournée - Rassembler et trier les courriers - Distribution du courrier et colis à vélo ou staby - Effectuer la tournée avec son vélo électrique Rémunération: 1760,89 euros +TR OU indemnité de collation Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis B depuis + de 2 ans - Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l'orientation et vos facultés d'adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. - Votre esprit d'équipe et d'entraide vous permettra de vous intégrer au sein de l'équipe. - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. - Votre probité est irréprochable.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Vous travaillez dans un établissement médico-social accompagnant des personnes en situation de handicap mental sous la responsabilité de la cheffe de service. Vous assurez l'hygiène des locaux. Vous participez à la mise en chauffe des repas et à leur préparation. Vous travaillez du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi pour remplacer un agent en congé. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail et dans vos horaires. Salaire : selon grille Convention Collective Nationale 1966. Poste disponible à partir du 15 avril 2024.
Êtes-vous un as du téléphone avec une passion pour l'IT? Êtes-vous prêt à relever des défis excitants tout en bénéficiant de commissions attractives? Si oui, nous voulons vous rencontrer! En tant que centrale d'achat informatique en pleine croissance, nous recherchons un(e) commercial(e) talentueux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de développer votre portefeuille clients en utilisant votre expertise au téléphone et votre connaissance de l'industrie IT. Mission principale : *Analyser et comprendre les besoins des clients, détermination et proposition d'actions commerciales et promotionnelles ciblées. *Développer les partenaires, fournisseurs pour apporter de nouvelles solutions produits à proposer aux clients. *Cibler, identifier et prospecter de nouveaux clients. *Vendre des solutions adaptées à ses clients, fidéliser les clients. *Promouvoir l'offre de services ou de produits de l'entreprise *Développer l'activité auprès de prospects et ses comptes clients et chargé de joindre les prospects au téléphone *Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité des ventes. *Rendre compte de son activité commerciale en fonction du planning mis en place avec la direction. *Est garant de la conservation de la marge brute par rapport aux objectifs commerciaux. Ce que nous recherchons: Une aisance naturelle au téléphone Une passion pour le monde de l'IT (un énorme plus!) Un goût pour les défis et la persévérance Un esprit discipliné et orienté vers les résultats Une motivation sans faille pour atteindre vos objectifs financiers En retour, nous vous offrons: Des commissions compétitives et des opportunités de bonus Un environnement de travail stimulant et collaboratif Des opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise
Sous la responsabilité du responsable du dépôt et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous occupez un poste d'administratif à l'accueil client. Vos tâches quotidiennes seront l'accueil client, la saisie des commandes, la gestion des ARC, les appels téléphoniques (80% du temps) Dans un second temps, un renfort sur le parc pourra vous être demandé : manutention (jusqu'à 25kgs) , la préparation des commandes, le chargement - déchargement (20% du temps). Etre en possession d'une habilitation caces 3 serait un plus. Mission à pourvoir dès que possible jusque fin d'année. Temps complet (7h30-12h / 14h-17h) salaire : taux horaire 13.23 € Profil Vous êtes polyvalent(e) avez de la rigueur administrative. Dynamique, doté(e) d'un bon esprit relationnel, vous avez l'esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatique et bureautique Word, fax, Photocopieur (Excel serait un plus) La connaissance d'AS400 serait un plus Utilisation d'Outlook en autonomie A l'aise et courtois(e) au téléphone, sens de la reformulation face à la clientèle Bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, partager l'information interne et services transverses
Rattaché à la Direction informatique, vos missions seront : - Tenue d'agenda - Réservation de salles - Gestion administrative des projets du service - Etre l'interface avec les services achats et comptabilité Liste des tâches non exhaustive.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cœur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 30 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118 - RER B (Massy Palaiseau) + Bus. Nous proposons du court séjour, des soins de suite et de la réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine interne, oncologie, pneumologie, soins intensifs et soins palliatifs. - un secteur de SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie, soins de suite polyvalents. ***** Venez participer à l'accompagnement rééducatif ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients au sein d'une équipe interprofessionnelle dynamique et motivée de kinésithérapeutes, enseignants APA et ergothérapeutes ! Rattaché(e) au cadre du service de rééducation, vous êtes en charge de développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes hospitalisées pour nos services de Soins de suites gériatriques polyvalents et notre Sanatorium. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Vos missions principales : Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, etc.) Identifier, recenser des besoins et des attentes des patients Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité Promouvoir les réalisations / les projets spécifiques à son domaine d'activité Organiser et suivre de façon opérationnel des activités / projets, coordonner avec les interlocuteurs internes et externes Élaborer et rédiger des rapports d'activité PROFIL : Titulaire du diplôme d'Etat d'animateur Expérience dans le domaine hospitalier souhaitée Maitrise des techniques d'animation d'activité de groupe et individuelle Connaissances de la psychosociologie du handicap Connaissances du domaine de la précarité Savoir animer une activité collective et/ou individuelle Expérience en conduite de projets Savoir construire des supports pédagogiques STATUT ET REMUNERATION : Convention Collective CCN51 avec reprise d'ancienneté Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel - Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. - Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation - Parcours d'intégration à votre arrivée adapté à vos besoins - Un Plan de Développement des Compétences pluriannuel - Des locaux agréables - Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes - Salle de sport et théâtre sur place - Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria - Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... - Parking gratuit aux pieds du service - Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) - Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance - Prime d'intéressement L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : - Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités
Nous vous proposons un poste en CDD. Il s'agit d'un CDD de longue durée. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante. Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans les bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
Nous recherchons une personne qualifiée pour aider à la cuisine du mercredi au dimanche Aider aux préparations et plonge cuisine Horaire du matin et du soir en coupure Attention le lieu est peu desservi par les transports. Véhicule conseillé
L'association Les Tout-petits Site 91 Recrute pour son établissement pour enfants et adolescents en situation de polyhandicap Un agent de maintenance (H / F) - Expérimenté C.D.I. à 1 équivalent temps plein Salaire selon grille CCN 66 (annexe 5 - Agent technique) L'agent de maintenance assume une fonction polyvalente au sein de l'établissement, en étroite collaboration avec la direction. Il est chargé : - De l'entretien courant de l'état du bâtiment, des travaux de réparation, de la vérification des équipements techniques (ascenseur, chauffage, ampoules ) - Du suivi et de la mise en œuvre des interventions des prestataires extérieurs pour les visites de maintenance règlementaires, les travaux de rénovation et de réparation des bâtiments mais aussi du suivi des commandes et des devis. - Du suivi de l'entretien des véhicules internes (suivi des révisions, suivi des contrôles techniques ) - Du suivi de la commission sécurité et de la mise en conformité du bâtiment, de veiller quotidiennement à la sécurité des biens, des locaux et des personnes. - De l'entretien des espaces verts ; de la gestion des déchets, du nettoyage des extérieurs - Réaliser des opérations logistiques à la demande (acheminement laboratoire, dotation pharma-ceutique et quotidiennement du transport des repas en livraison froide) et de la gestion et la distribution des dotations (alimentaires et sanitaires) Autonome et rigoureux, l'agent de maintenance travaille en binôme. Il possède des aptitudes relationnelles et un sens de l'organisation et du travail en équipe. Établissement accueillant un public fragile en situation de polyhandicap le candidat devra adopter une posture bienveillante envers les résidents et leurs familles et adapter sa posture en conséquence. Le candidat est titulaire d'un CAP dans les métiers du bâtiment (électricité, plomberie, ) et a une expérience significative. Permis B exigé depuis plus de 2 ans. Compétences informatiques de base exigées (envoi de mail, utilisation logicielle, transmissions informations ) Déplacement sur le département ou en région possible ponctuellement Travail du lundi au vendredi, horaire de journée Avantages : CSE, 9 jours de congés supplémentaires en sus des congés payés Salaire en fonction du diplôme et de la CCN 66, reprise d'ancienneté possible sur justificatifs Une expérience similaire dans le secteur du handicap sera appréciée. Poste à pourvoir dès que possible ou au (mettre la date).
Mission Gérer le cursus ingénieur 1ére année sur le campus de Metz sous la responsabilité du délégué à l'enseignement Assister les responsables du département Langues et Culture dans la gestion des Langues Vivantes sur le campus de Metz. Activités principales - Disponibilité constante pour les étudiants, y compris les échanges fréquents et le suivi personnalisé, assurant ainsi un soutien académique et logistique adéquat. - Gestion de l'emploi du temps et des salles, garantissant ainsi une organisation efficace des cours et des examens. - Organisation des examens et coordination des évaluations. - Suivi de déroulement de l'année et identification proactive des problèmes pour une résolution rapide. - Organisation de la période d'accueil pour la rentrée 2024. - Coordination des évaluations et des jurys prévus pour juillet 2024. - Coordination avec les collègues administratifs de Saclay pour assurer une harmonisation des pratiques. - Planification des cours et des activités en collaboration avec les enseignants pour maintenir la cohérence pédagogique. - Communication régulière avec les enseignants pour garantir la cohérence des programmes et des évaluations. - Gestion des vacataires de 1ère année et de langues du campus, y compris leur recrutement, leur suivi et leur rémunération en fin d'année scolaire, assurant ainsi la disponibilité des ressources nécessaires. - Gestion administrative des Langues Vivantes (1ère, 2e et 3e année) - Échanges réguliers avec la direction du campus et avec la DE de l'école afin de remonter les problèmes rencontrés et participer aux prises de décisions pour assurer le bon fonctionnement de la 1A SPEC. Missions ponctuelles - Remplacement à l'accueil : Prise du standard, accueil des personnes extérieures, invités, gestion du courrier entrant et sortant. - Aider à l'accueil d'évènements particuliers sur le campus Compétences opérationnelles - Organisation d'un établissement d'enseignement supérieur, - Gestion administrative - Gestion emplois du temps - Relai entre enseignants, vacataires, élèves. - Anglais : B1 à B2 - Utiliser les outils bureautiques/informatiques, - Rédiger des courriers et documents, Compétences comportementales - Ethique/Intégrité - Aisance relationnelle - Rigueur/Fiabilité - Capacité d'écoute - Flexibilité/adaptabilité - Réactivité - Sens de la confidentialité
Vos missions : - Réception des colis commande/sans-commande déposés par le client - Enregistrement des colis dans le classeur correspondant au flux - Préparer les tournées pour les différents bâtiments - Livraison - Consulter sa messagerie pour suivre d'éventuel demande de transfert Conduite de chariot élévateur CACES 1 3 5 Vous êtes titulaire des CACES R489 Cat 1 et 3, le 5 serait un plus. Vous justifiez d'une première expérience en logistique et avez une visite médicale de cariste à jour de moins d'une année Horaires: 35h en 8h-16h
Description de l'activité Préparer les fruits et légumes : sélectionner, brosser, laver, éplucher et couper Préparer le matériel de cuisson et d'empotage Préparer et surveiller les cuissons en respectant une recette Préparer les ingrédients et les outils (capacité à calculer les quantités indiquées) Entretenir les outils, le poste de travail et les locaux Etiqueter, emballer, stocker Profil des candidats Etre éligible à l'Insertion par l'activité économique (IAE) Etre motivé (e) pour entreprendre une démarche d'insertion professionnelle durable Capacité à comprendre les consignes Maitrise des opérations mathématiques de base Capacité à travailler debout en laboratoire agro-alimentaire (espace limité) Caractéristiques du poste Rémunération mensuelle sur la base du SMIC horaire Convention collective des ACI Formation sur le poste de travail Accompagnement socio-professionnel
GIF 4 recherche activement un Chargé de Travaux en Radioprotection (H/F) pour son client leader en Recherche et Développement Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, vous devrez répondre aux conditions d'accès des emplois Défense-Sécurité. Rattaché à la section de l'exploitation du site Radioprotection, vous assistez l'ingénieur Travaux et le correspondant Travaux. Vos missions principales : - Planification des interventions en lien avec les impératifs d'exploitation - Préparation des formalités d'accès et vérification des documents d'interventions en relation avec l'ingénieur Travaux, l'ingénieur Sécurité d'installation et les réalisations des travaux sur le site - Vérification du respect des procédures et modes opératoires d'intervention dans les référentiels de sûreté et sécurité applicables à la réglementation - Suivi des travaux des intervenants extérieurs et participer à leur réception. De BTS avec une expérience significative en Sécurité à Master débutant Généraliste, vous possédez les habilitations en radioprotection.
GIF 4 recherche activement un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour son client leader en Développement et Recherche Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge. Vos missions : - Assurer la gestion administrative RH quotidienne d'un ensemble de salariés dans un périmètre donné (de leur prise de fonctions jusqu'à leur départ) : assurer la fiabilité et la cohérence des données relatives à la population gérée, la gestion et le contrôle de la paie en vérifiant la conformité des éléments transmis aux règles de la société, le traitement des arrêts maladie et le suivi des IJSS, ainsi que le suivi du quotidien des outils RH (congés payés, JRTT, intéressement, fin d'activité) - Etablissement d'attestation, courriers, archivages et classement dans les dossiers individuels des salariés - Renfort ponctuel possible sur la partie administrative des dossiers retraites. Vous êtes issu d'un BTS ou d'une Licence en Ressources Humaines et avez à minima 3 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et SAP, faites preuve de rigueur, d'une excellente aisance relationnelle et un très bon sens du service.
Adecco Massy recherche pour son client, un Assistant Direction (h/f) à Gometz-le-Châtel dans le cadre d'un contrat d'intérim : Missions principales : L'assistant de Direction est chargé d'organiser et de gérer le planning du Président, de participer à la communication interne et externe de l'entreprise et d'assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés. Responsabilités : Vos responsabilités seront les suivantes : - Gérer les opérations comptables - L'établissement et la mise en ligne des situations de travaux - L'établissement pour le service RH des heures réalisées par les collaborateurs de l?entreprise. Vous devrez également superviser les missions des Assistantes Administratives et vous pourrez également être amené à réaliser des tâches pour les assister ou les suppléer, à savoir : - Réception téléphonique - Réception et orientation des visiteurs - Programmation des interventions des techniciens maintenance avec établissement des fiches - Saisie des rapports d'interventions de maintenance, établissement des chiffrages, des lettres de réserves ou mise à l'arrêt - Vérification et suivi de la situation fiscale et sociale des sous-traitants - Etablissement des contrats de sous-traitance - Etablissement des commandes fournisseurs et sous-traitance - Préparation des plans de prévention en collaboration avec la Direction technique - Dossier administratif et commercial pour réponses aux appels d'offres Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire. Compétences en gestion administrative Maitrise de l'outil informatique Aisance relationnelle et grande agilité dans le traitement de l'information Adaptabilité et capacité à trouver rapidement des solutions Organisation et rigueur Sens du service, discrétion et diplomatie. Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations changeantes.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Il recherche pour l'un de ses sites un(e) : Assistant ressources humaines H/F Dans le cadre d'une création de poste, vous intervenez au sein du : Pôle recrutement : élaboration et diffusion des offres d'emploi pour l'un de ses sites, intégration des collaborateurs, suivi du processus de recrutement avec les différents partenaires, suivi des périodes d'essai Pôle formation : évaluation des collaborateurs, suivi des entretiens annuels Le périmètre de la fonction sera amené à évoluer selon les projets RH à mener. Poste à pourvoir : Aux Ulis (91) Profil recherché : Première expérience professionnelle acquise sur un poste similaire. Rémunération : 26 - 29 K€ sur la base de 35 heures sur 13 mois + Mutuelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Au sein du département prévention, vous serez une véritable interface entre les clients, les apprenants et les formateurs. Votre mission sera d'assister le responsable du département prévention dans la gestion administrative et la coordination pédagogique : - Accueil téléphonique et physique - Suivi administratif des formations (ouverture et suivi des sessions, suivi des inscriptions, rédaction et suivi des conventions de formation, convocations des apprenants, préparation des dossiers pour les formateurs, gestion des aléas...) - Support administratif des formateurs - Suivi des demandes clients par courriel - Participation à la coordination pédagogique (mise en oeuvre des habilitations de formation, certification qualiopi, démarche qualité, mise à jour des documents ressources) - Participation aux réunions d'équipe Débutant accepté : le candidat / la candidate retenue sera formé(e) en interne sur la formation professionnelle, sur nos outils, et nos pratiques.
CPI est une entreprise familiale qui fête ses 70 ans cette année. CPI accompagne les entreprises, les établissements recevant du public, et les syndics de copropriété dans les domaines de la sécurité incendie et de la santé et la sécurité au travail. CPI se décompose en 2 départements : - Département services : installation, entretien et maintenance des moyens de secours - Département prévention : conseils et formations en sécurité incendie et santé sécurité au travail
Vous garderez à temps plein une fille de 6 mois et serez responsable de ses promenades tout au long de la journée. Vous serez également chargé de récupérer à la crèche son frère de 2 ans. Horaires : 8h-18h, du lundi au vendredi Profil recherché: vous êtes quelqu'un de doux, patient et avez déjà une expérience réussie dans la garde d'enfants.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Direction IT (h/f) aux Ulis dans le cadre d?un contrat d?intérim de 6 mois : Missions principales : Sous la supervision directe du DSI, vous serez responsable de la gestion efficace des activités administratives et de soutien. ? Responsabilités : - Gérer des dossiers spécifiques aux activités de Direction - Assurer la gestion d'activités et/ou projets particuliers qui lui sont déléguées - Assurer les missions classiques de secrétariat - Assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise (achats, comptabilité, etc.) Poste basé : Les Ulis A pourvoir : ASAP, URGENT En contrat d?intérim d?un mois Salaire : salaire cible 35/38K? Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, suite Google, etc.). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Sens de l'organisation et attention aux détails. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations changeantes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Assistanat RH Traitement des variables de paie en lien avec les cabinets extérieurs en charge du traitement de la paie ; Préparation du fichier et commande des tickets restaurant Gestion des dossiers individuels et contractuels de chaque salarié : suivi et archivage dématérialisé et papiers de toutes les obligations administratives et juridiques, de l'entrée à la sortie de chaque salarié (contrat de travail et avenants, visites médicales, bulletins de salaire) ; Gestion des temps de travail et des absences : congés payés, maladie, et absences diverses sur synel, correction des anomalies, éditions des états ainsi que la création de la fiche de personnel ; Gestion des salaires, des cotisations sociales et de la paie : recueil des données auprès de notre cabinet externe, s'assurer du paiement, édition des documents obligatoires et archivages ; Réponse et traitement des demandes des salariés Assistanat Administratif Gestion des notes de frais : saisie pour certains managers, contrôle des signatures et mise en paiement ; Commande des fournitures de bureaux et matériel IT en lien avec fournisseurs référencés et prestataires IT ; Gestion de la relation avec les bailleurs; Gestion des voyages : visas, billet d'avion, train, hôtels et logistique dans les pays; Rédaction courriers divers, rédaction notes d'information collaborateurs.
centre ELICCE est une structure spécialisée située à 91400 Gometz-la-Ville. Notre établissement est rigoureux et stimulant, et notre objectif est d'améliorer la qualité de vie des enfants porteurs de handicap ainsi que celle de leur famille. Présentation de l'entreprise Le centre ELICCE est un établissement proposant une prise en charge en ABA. Les enfants accueillis ont tous reçu un diagnostic de TSA ou de TND. Nous accueillons les enfants par 4 et par demi-journée. Les séances psycho-éducatives proposent des temps d'enseignement par essais distincts en individuel (ITT ) ainsi que des temps de travail en petit groupe afin des développer des compétences sociales, des compétences de jeux ainsi que des compétences langagières (NET :Natural Environment Teaching ) Missions du coordinateur pédagogique Dans le respect de l'approche comportementale ABA, vous assurerez une prise en charge auprès d'enfants autistes, dans le but d'atteindre les objectifs fixés par les Projets Educatifs Individualisés des enfants. Vous serez placé sous la supervision de la psychologue du Centre. Vous serez formé en continue à l'application des principes fondamentaux de l'Analyse Appliquée du Comportement. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Une demi-journée sera réservée à un temps de réunion institutionnelle. Vous travaillerez en binôme. Vous ferez le lien entre le suivi psycho-éducatif, la famille et l'école lorsque l'enfant est scolarisé. Vous serez amené à échanger avec différents professionnels (orthophoniste, psychomotricienne et ergothérapeute). le coordinateur sera l'interlocuteur privilégié entre les différents partenaires (écoles, PCPE, IME) et le centre , ainsi que l'interlocuteur privilégié entre les parents et les psychologues. Ainsi, il/elle sera à même de répondre aux demandes des parents après avoir consulté l'équipe de psychologues et/ou la direction du centre. Il/elle sera à même également de recenser les besoins pédagogiques de l'équipe en mettant toujours au centre des priorités le bien-être des enfants. Le coordinateur pédagogique H/F sera en mesure d'animer une réunion avec l'équipe afin d'organiser les activités quotidiennes et établir un planning mensuel. Il/ elle pourra également être amené à assurer des rdv avec des parents pour proposer des ateliers pratiques. Profil du candidat - Personne dynamique, autonome, flexible et motivée pour évoluer (poste de coordinateur selon ancienneté) - Sérieux, ponctuel - sens de la communication - connaissance de l'autisme et de l'ABA - connaissance du développement de l'enfant - gestion du stress et des situations de conflits - bonnes compétences rédactionnelles Educateur/trice de jeunes enfants, éducateur/trice spécialisée, psychologue Débutant accepté sous certaines conditions
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Direction (h/f) aux Ulis dans le cadre d?un contrat d?intérim de 6 mois : Missions principales : Sous la supervision directe du responsable, vous serez responsable de la gestion efficace des activités administratives et de soutien. Responsabilités : Assurer la gestion des demandes de support telles que les brochures, les livrets, et la documentation spécifique du secteur. Gérer et suivre les dossiers ou événements spécifiques à notre secteur, sur demande du responsable. Effectuer les suivis et les relances nécessaires, préparer et/ou apporter des réponses selon la délégation. Gérer les éditions, impressions, et travaux de photocopies nécessaires à notre activité et celle de notre secteur. Organiser les déplacements du responsable ou des membres de l'équipe. Planifier les rendez-vous et le planning du responsable, des collaborateurs ou de l'équipe, et filtrer les appels ainsi que les accueils physiques. Préparer et organiser des réunions, incluant les convocations, la préparation des dossiers, et la réservation de salles. Réaliser les différentes transactions dans les logiciels métiers. Effectuer la recherche et/ou la sélection des produits, fournisseurs, ou prestataires selon la stratégie d'achat de l'entreprise et la politique Qualité. Suivre les engagements des dépenses et proposer toute piste d?amélioration des coûts. Poste basé : Les Ulis A pourvoir : ASAP, urgent En contrat d?intérim de 6 mois Salaire : salaire cible 35/36K? Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, suite Google, etc.). Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision et efficacité. Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Sens de l'organisation et attention aux détails. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité et capacité à s'adapter à des situations changeantes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Opérateur.trice à technicien.ne Radioprotection, pourquoi pas Vous ? ******* Plusieurs postes à pourvoir ******* Le secteur de l'énergie vous intéresse ? Vous y voyez une opportunité de carrière ? Alors rejoignez-nous, et construisons ensemble votre parcours professionnel au sein de CERAP ! En partenariat avec Pole emploi et l'INSTN, nous proposons à des diplômés.es d'un bac Technique, Scientifique, Environnement nucléaire ou HSE, d'acquérir la qualification de Radioprotectionniste, grâce à la formation Opérateur en Radioprotection. Cette 1ère partie de formation théorique sera complétée par du compagnonnage déroulé par CERAP. Durée du parcours de formation : 3 mois sous convention POE (dispositif POLE EMPLOI). Conditions : valider le test d'entrée le 14 mai prochain et intégrer le parcours de formation à compter du 26 août. Objectif : poste en CDI, sous réserve : 1/ d'avoir validé le parcours de formation, 2/ obtenu un avis favorable à la visite médicale et 3/ l'autorisation d'accès sur site réglementé. Pré-requis : Etre inscrit à Pôle Emploi pour bénéficier du dispositif de formation POE de Pôle Emploi Scientifiques : Savoir manipuler les fractions / avoir de bonnes notions d'algèbre / convertir des grandeurs Permis B car déplacements liés à la formation et aux exigences du poste : astreintes, possibilité d'horaires décalés. A l'issue du parcours vous occuperez le poste d'Opérateur.trice/technicien.ne Radioprotection et vos missions seront les suivantes : Garantir la sécurité en matière de radioprotection, des intervenants sur les chantiers, et assurer l'ensemble des opérations de contrôles et de mesures en radioprotection : - Effectuer des opérations de cartographie radiologique et des contrôles d'ambiance de travail, - Faire respecter les règles et procédures en matière de sécurité et de radioprotection, - Apporter assistance et conseil aux équipes intervenantes, - Effectuer les opérations d'enregistrement, de traçabilité, - Assurer la restitution des opérations et de résultats de contrôle. Savoir être : - Homme/femme de terrain, avec ou sans 1ère expérience professionnelle - Sens du relationnel (savoir rassurer) et capacité à travailler sous pression - Capacité d'adaptation (interlocuteurs, situations) - Maîtrise de soi et bon sens - Sens de la méthode et de l'organisation - Rigueur - Capacité de reproduction du geste - Autonomie
Rattaché (e) à la direction Assainissement avec un lien fonctionnel avec le pôle des assistantes du Syndicat, vous serez en charge de l'accueil téléphonique, du secrétariat et de l'interface logistique avec le siège du Syndicat situé à Viry-Chatillon (91). Missions principales du poste - Effectuer l'accueil téléphonique et physique, - Rédiger, mettre en page et envoyer des courriers, - Faire l'interface logistique et administrative avec le siège du Syndicat de l'Orge (achats, fournitures, bâtiments, informatique, communication, ), - Mettre à jour le logiciel Ypresia suite à l'envoi des courriers de conformité, - Compiler les données des rapports annuels d'assainissement, - Organiser des rendez-vous, des réunions, des commissions, - Faire des bons de commande, - Membre du Pôle des assistantes : continuité du service public (secrétariat, accueil téléphonique ). Compétences et qualités requises - Maîtrise des logiciels de bureautique (pack Office), - Sens de la communication et de l'organisation, - Qualités d'expression et d'orthographe, - Sens du contact et du service. Vous êtes rigoureux(se), autonome et devez faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative et d'un esprit d'équipe. Savoir-être - Organisé(e) et autonome, - Dynamique et polyvalent(e), - Bonne présentation. Profil - Baccalauréat professionnel « Gestion, Secrétariat-administration » et/ou expérience de 2-3 ans en collectivités territoriales ou entreprises Conditions - 18h30 hebdomadaires - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prestations sociales du Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS), participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, - Localisation : Ollainville (en Essonne) Poste à temps non complet (18h30/semaine) à pourvoir dès que possible Monsieur le Président du Syndicat de l'Orge, 163, route de Fleury - 91170 VIRY-CHATILLON ou par le biais du site internet : www.syndicatdelorge.fr
Établissement public - Collectivité territoriale. Le Syndicat de l Orge regroupe 62 communes pour 432 000 habitants et s appuie sur la compétence d élus et de 125 collaborateurs. Les compétences du Syndicat de l Orge se déclinent en la collecte, le transport et l épuration des eaux usées, la prévention des inondations, la gestion hydraulique des cours d eau, la surveillance et la reconquête de la qualité écologique des cours d eau et des espaces naturels.
Vous prendrez en charge le client au comptoir et vous réaliserez des opérations de vente auprès des professionnels ou particuliers, vous êtes également chargé de préparer les commandes clients et de charger le cas échéant les clients, selon les besoins. Sous la responsabilité du responsable d'agence, vos missions seront : Accueillir le client, Identifier et analyser ses besoins, Délivrer les conseils techniques appropriés, Conclure la vente, Etablir les devis, Réaliser les opérations d'encaissements Editer les documents commerciaux, Suivre les commandes, les livraisons, et les stocks des produits, Travailler en collaboration avec l'équipe Préparer les commandes, Charger et décharger les camions des fournisseurs et clients PROFIL Idéalement avec une expérience minimum de 1 à 2 ans dans le secteur des matériaux de construction, vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'un sens du service. Vous êtes animés par le gout du challenge de la vente. Vous êtes habitués à mener plusieurs activités de front grâce à votre rigueur et à vos qualités organisationnelles. Autonome, vous maitrisez les outils bureautiques et les calculs techniques. Vous êtes polyvalent.
Missions principales : - Exécuter le plan ou contrat de gestion du site - Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles - Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail - Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille - Tondre et/ou faucher les pelouses et les prairies - Valoriser la flore indigène et la biodiversité - Entretenir les mares, les bassins, les cours d'eau et les zones humides - Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils - Constater et alerter de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers - Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public Renfort en fonction des besoins du service : - Réaliser les petits travaux d'entretien sur l'ensemble du patrimoine du Syndicat de l'Orge (peinture, menuiserie, maçonnerie, espaces verts) - Effectuer l'entretien des ouvrages techniques (grilles) situées en entrée ou en sortie de bassin - Pose d'ouvrage antipollution sur la rivière - Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (inondation, tempête, etc.) Conditions d'exercice : - Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe - Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de petites charges - Le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire. - Déplacements sur les sites - Manipulation d'engins et d'outils bruyant et dangereux - Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits Profil : - Diplômes, formations ou compétences dans les domaines de l'entretien des milieux naturels - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail - Goût pour la polyvalence - Goût pour les métiers techniques - Etre en mesure de suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif - Permis B indispensable, permis EB apprécié Poste basé à OLLAINVILLE (91). Temps de travail hebdomadaire 37h sur 4 jours (Horaires : 07h30-12h00 puis 12h45-17h30)? et annuel 1607h. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, prestations CNAS, participation mutuelle et prévoyance. Lettre de motivation indispensable.
Mission du service / positionnement hiérarchique : Le Pôle Sport a pour objectifs de définir, de coordonner et de mettre en œuvre la politique sportive de l'Université Paris-Saclay et sa déclinaison dans les Universités associées et les établissements composantes. Ce service contribue au rayonnement de ces institutions principalement par : - La Formation diplômante - La formation personnelle dans le cadre de la vie de campus pour les étudiants et les personnels Administrativement, le Pôle Sport est placé sous la responsabilité de la Directrice administrative, également DDGS de la Faculté des Sciences du Sport. Missions principales de l'agent : Sous l'autorité de la directrice administrative adjointe du Pôle Sport, vous assurez la gestion et le suivi administratif, financier et logistique du service. - Suivi administratif et financier des activités du Pôle Sport - Accueil, renseignement, orientation des usagers - En lien avec les agents techniques, complémentarité dans la gestion des salles (ouvertures et fermetures) - Réservation, élaboration et gestion des plannings d'occupation des équipements - Renseignement, suivi et transmission des conventions - Suivi des fréquentations, tenue de la main courante et du registre de remise des clés - Communication des évènements (transmission sur supports TV, affichage) - Petite logistique (aide au montage/démontage des évènements, signalétique directionnelle et sécuritaire) - Gestion des commandes (devis, bons de commande, service fait, état des stocks, inventaires, ) Savoir-faire : - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) - Travailler en équipe - Gérer des plannings d'occupation multiple - Saisie sur logiciel comptable - Techniques d'accueil téléphonique et physique Née de la volonté conjuguée d'universités, de grandes écoles et d'organismes de recherche, l'Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s'exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l'Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l'esprit critique, l'agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L'Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d'une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...
Nous recherchons : Conductrice /conducteur de Bus pour renforcer les équipes de notre filiale RATP Cap Saclay. Au départ de nos dépôts de bus situés à Marcoussis, Villebon s/Yvette, Saclay pour tournées dans l'Essonne. Vous avez (obligatoirement) - + de 21 ans - 3 ans de permis B - Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Nous proposons également des contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, dans ce cas les pré-requis sont : + 18 ans et 1 an de permis Vous êtes le candidat idéal si : - Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ; - Vous appréciez le contact avec le public ; - Vous aimez conduire; - Vous êtes autonome, ponctuel et rigoureux. - Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu interurbain, respecter le code de la route ; - Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats, assurer le contrôle visuel des titres de transport et la continuité de service ; - Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés - Horaires de travail : horaires variables (matinée, soirée et 2 vacations) Salaire motivant + primes et majorations (amplitude horaire, nuits, dimanches, fériés, ) FORMATION PRÉALABLE PROPOSÉE ET FINANCÉE AVEC PASSAGE DU PERMIS D via une Préparation Opérationnelle à l'emploi d'une durée de 400 heures.
Aide à domicile/ baby sitter Nous recherchons à partir du mois d'avril 2024 une aide à domicile à temps plein pour effectuer les tâches suivantes : Taches ménagères / aide à domicile (grande maison de 4 étages) Garde d'enfants (5 mois et 3 ans et demi) - trajet a l'école, cours particuliers, baby siting etc Profil : trilingue : français, arabe et anglais (parler quotidiennement en anglais avec les enfants) Permis de conduire et voiture exigée Expérience similaire exigée : ménage et garde d'enfants (formation petite enfance recommandée ) Enseigne de l'employeur
Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3500 collaborateurs répartis sur ses trois enseignes Solutia, Tout A Dom Services et All4home, qui comptent 150 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées et handicapées. Compte tenu de notre développement, nous recrutons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi qui correspond à vos attentes et près de chez vous. Rejoignez nos 3500 collaborateurs en postulant auprès d'une de nos agences en France! Actuellement nous recherchons un(e) responsable de secteur (H/F) sur Brétigny-Sur-Orge pour étoffer notre agence -Autonomie -Adaptabilité -Respect des consignes -Attention aux détails -Sens du service et de la satisfaction client Connaissances RH (recrutement, et fin de contrat) Disposer du permis de conduire Développement commercial -Développer le chiffre d'affaires de la société -Promouvoir et faire le suivi du parrainage clients -Prospecter et mettre en place des actions commerciales et de communication (presse locale) notamment par la distribution de brochures publicitaires, la prise de contacts avec des commerces locaux, les écoles, et tout autre permettant le développement du chiffre d'affaires -Proposer des missions spécifiques permettant d'augmenter le chiffre d'affaires (Mailing, foire, distributions de cartes publicitaires, animation/et ou mise en place de formations, promotions de l'entreprise...) Gestion des clients -Effectuer les rendez-vous initiaux clients comme défini par la direction (contrat client, carnet de liaison ....) -Gérer la demande en fonction des besoins et attentes du client -Etablir une relation contractuelle de confiance avec le client par tous les moyens en votre possession -Effectuer un suivi qualité régulière et organiser. Chaque suivi doit faire l'objet d'un constat écrit -S'assure de la correcte gestion et coordination des vacances des clients par l'équipe -S'assurer de la correcte gestion des remplacements planifiés ou impromptus par l'équipe -Assurer la continuité des prestations -Répondre aux demandes de façon réactive et efficace Gestion et Management du personnel -Superviser et recrutement effectué par l'équipe y compris la vérification des références, papiers d'identité conformément aux instructions fournies -S'assurer de la correcte transmission et vérification journalière des plannings des intervenants -Veiller à la correcte gestion des absences et congés des intervenants Collaboration avec la direction -Etablir un rapport d'activité quotidien au travers de l'outil de gestion (Domino) -Intégrer dans l'outil de gestion tous les prospects et faire un état de l'avancement de ces derniers -S'assurer que la base clients/salariés/pointages ainsi que les tableaux de reporting (frais/attribution des primes ...) soient à jour et prêts dans les délais définis par la direction afin d'assurer un process de facturation/paie fluide -Respecter les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise et le mode de fonctionnement interne -Participer aux réunions fixées par la Direction -Informer la Direction de tout conflits ou problèmes susceptibles de ralentir ou pénaliser la bonne marche de l'entreprise. Salaire selon expérience Diplôme BAC+2 CDI temps plein Permis de conduire Expérience 2 ans Type d'emploi : CDI Salaire : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois Programmation : - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le camping Héliomonde est un camping naturiste familial situé à Saint-Chéron, en Essonne. Il est entouré d'une immense forêt et offre un cadre naturel exceptionnel. Nous proposons un large choix d'hébergements, des emplacements camping aux chalets tout confort. L'équipe du camping est accueillante et conviviale. Nous sommes toujours prêts à aider les vacanciers à passer un séjour agréable. Si vous recherchez un emploi dans un cadre naturel et convivial, le camping Héliomonde est un excellent choix. Vous pourrez profiter des avantages suivants : Un environnement de travail agréable et relaxant Une équipe dynamique et soudée Des opportunités de formation et de développement Vos Missions : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques du camping, notamment en électricité, plomberie, chauffage, assainissement, espaces verts etc. Réaliser les travaux d'entretien et de réparation des équipements et installations du camping. Profil recherché : Souhaité : Formation en maintenance des installations techniques (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, etc.) Expérience professionnelle en maintenance d'installations techniques (idéalement dans le secteur du tourisme ou de l'hôtellerie.) Bonnes connaissances en électricité, plomberie, chauffage, assainissement, espaces verts etc. Sens du service client et de l'organisation. Autonomie et esprit d'équipe. Avantages : CDD saisonnier de 9 mois Salaire 2005€ brut Possibilité de prolongation du contrat Travail dans un environnement agréable et convivial Ticket restaurant N'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'équipe du camping Héliomonde ! Type d'emploi : CDD Salaire : 2 005,00€ par mois Programmation : Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous effectuez la livraison, la manutention, le chargement et le déchargement de mobilier de bureaux. Vous effectuez également le montage et l'installation de ces mobiliers sur Paris et l'Ile de France. Vous travaillez du lundi au vendredi à partir de 7h. Prise de poste tous les matins à Limours (91). Prise de poste immédiate. Site difficile d'accès au transport en commun.
Vous effectuez la réception, la manutention, le chargement et le déchargement de mobilier de bureaux. Vous effectuez le tri, le signalement d'éventuelles détériorations et le stockage des mobiliers et assurez leur mise à disposition (transfert dans le dépôt ou vers la zone de chargement) Vous travaillez du lundi au vendredi Prise de poste tous les matins à Limours (91). Prise de poste immédiate. Site difficile d'accès en transport en commun.
Lieu : CentraleSupelec, Campus de Paris Saclay, Gif sur Yvette Département : Centre des diversités et de l'inclusion A propos du contexte : CentraleSupélec, Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, est le fruit de la fusion entre l'Ecole des Arts et Manufacture (Centrale Paris) et de l'Ecole supérieure de l'électricité (Supélec), fondé le 1er janvier 2015. Avec trois campus en France et trois à l'international, CentraleSupelec est une référence mondiale dans les domaines de la formation d'ingénieurs, de la recherche en science de l'ingénieur et des technologies de l'information. Quelle sera votre mission ? En tant que coordinateur pédagogique (H/F) au sein du Centre des diversités et de l'Inclusion. Vous aurez l'opportunité de développer des projets de médiation scientifique (stages de 3, de seconde, expositions temporaires). Vous serez chargé de piloter et d'enrichir des programmes pédagogiques, de faciliter leur diffusion en collaboration avec nos partenaires, de planifier et de mettre en oeuvre des événements pour les élèves du secondaire, de coordonner et soutenir les initiatives étudiantes et les associations partenaires, et de contribuer au développement du Centre des Diversités et de l'Inclusion. Vous coordonnerez et animerez les visites de campus pour les collégiens et lycéens. Quel est le profil recherché ? Nous recherchons un profil titulaire d'une formation Bac+3 ou Bac+4 en sciences humaines et sociales, éducation ou ingénierie de la formation, avec une expérience avérée en gestion de projet et montage de formations, idéalement dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de l'égalité des chances, doté d'excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'une maîtrise du Pack Office et un niveau B2 en anglais. Conditions pratiques : - Contractuel, CDD de 2 ans renouvelable. - Possibilité de télétravail et quelques samedis de travail par an. - Date de début : Dès que possible. - Rémunération : Selon profil et expérience - Envoyez votre lettre de motivation et CV à la Direction des Ressources Humaines à l'adresse suivante : recrutement@centralesupelec.fr Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une institution dynamique, engagée dans la promotion de la diversité et de l'inclusion !
Le Restaurant L'AMBASSADE au golf de Rochefort en Yvelines recherche 1 serveur (H/F) en CDI qualifié(e) Vous travaillerez en horaires continues avec prise de poste à 9h le matin si vous êtes d'ouverture, ou 11h si vous êtes de fermeture. Les week-end et jours fériés sont travaillés, vous aurez 2 jours de repos en semaine. Missions : - réception des plats en cuisine, service à l'assiette, débarrassage, mise en place. Le restaurant n'est pas accessible en transport en commun.
La société JOHANNE VTC recherche chauffeurs / chauffeuses VTC qualifié.e.s, sérieux et dynamiques respectant l'éthique du métier de chauffeur Privé. Plusieurs postes à pourvoir. Carte professionnelle exigée pour intégrer la société : validité supérieure ou égale à 3 ans. Deux postes à pourvoir : 1 poste de jour (de 5h à 15h) et 1 poste de nuit (de 17h à 3h) en CDI temps plein (50h/semaine) ; période d'essai de 2 mois. Expérience requise : minimum 2 ans de permis dans le transport de marchandises ou de personnes en conduite urbaine et agglomération. Taux horaire : 13€ ; Salaire brut : 2860€ avec avantages. Lieu de travail : région parisienne et alentours. Savoir-faire : réaliser des déplacements urbains, régionaux, nationaux et internationaux. Savoir-être : discrétion, tenue professionnelle soignée (costume ou classique). Vos missions : conduire et déposer le client à son lieu de destination / et en mise à disposition.
Onet est le leader historique de la propreté et des services associés en France. Ce résultat est le fruit de plus de 150 ans d'expertises et repose sur des valeurs fortes portées par le Groupe que sont le respect, l'écoute et l'audace. Au travers nos agences réparties dans toute la France, nos collaborateurs agissent au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisir Convaincue que la propreté est fondamentale au bien être des collaborateurs et usagers, Onet propreté et services agit au cœur du processus de production et contribue ainsi à la performance de ses clients. Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur d'agence et intégré(e) à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre. En vous appuyant sur vos compétences en RHH et en paie : Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel. Réaliser les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle,.. Gérer le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés, .... Suivre les procédures disciplinaires et les ruptures de contras de travail, Veiller à la production du reporting règlementaire (registre du personnel, études, ect,....). Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs. Élaborer et effectuer la saisie de la paie sur votre périmètre.
Recherchons un/une Gestionnaire de Copropriété pour un portefeuille sans assistante dans un premier temps. Recrutement d'une assistante par la suite selon l'évolution du portefeuille. Qualités requises : Dynamisme, polyvalence, et implication. Missions : Répondre aux demandes (mails, courriers, et appels) des copropriétaires et des fournisseurs; Préparation et tenue des AG, mise en place des décisions d'AG, suivi des contrats, suivi des sinistres, suivi des dossiers travaux, RDV avec les conseils syndicaux, RDV sur sites, vérification des factures. Horaires : du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30, et de 14h00 à 17h30. Permis B
Agence située à 2 minutes à pieds de la gare RER B / BURES SUR YVETTE
Le Restaurant LE PARLEMENT au Château de COURSON recherche un commis de cuisine (H/F) pour renforcer son équipe. *** Site non desservi par les transports en commun *** Vos missions : - Préparations froides, - Travail de produits frais uniquement Travail en continu service uniquement le midi, travail week-end et jours fériés. 2 jours de repos en semaine. Une première expérience en cuisine est demandée.
La crèche parentale "Les Casteloups", située à Gometz-le-Châtel, accueille actuellement 14 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Notre petite structure permet une prise en charge individualisée des enfants dans le respect de leurs besoins et de leurs développements. L'équipe est composée de 4 professionnelles et d'un agent d'entretien. Nous recherchons un(e) Responsable Technique (EJE ou Puéricultrice) pour notre crèche parentale Les Casteloups. Poste à temps plein , à pourvoir dès que possible. L'équipe suit une approche inspirée des pédagogies actives type Lóczy, dont les motivations profondes sont de : - Reconnaître l'enfant comme une personne à part entière. - Préserver le bien-être de l'enfant. - Favoriser l'épanouissement de l'enfant : son éveil, le développement de sa personnalité, l'acquisition de son autonomie. - Lui faire découvrir les joies et les contraintes de la vie en collectivité. Titulaire du Diplôme d'éducateur(rice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e) Puériculteur(trice). Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), un relais auprès de vos équipes, en lien avec le bureau de la crèche composé de parents. Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous permettent de mettre en valeur et d'appliquer le projet pédagogique de la crèche. Missions : 1. Accueil et suivi des enfants et des familles : - Assurer une relation permanente avec les familles afin d'établir une relation de confiance, et favoriser ainsi l'implication des parents. - Garantir le projet pédagogique (son évolution et son application), en concertation avec les équipes, afin de veiller au respect et à l'épanouissement des enfants. - En collaboration avec l'équipe, veiller au bien-être physique, psychologique et affectif des enfants. - Effectuer les soins des enfants et participer aux activités. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. 2. Management, encadrement et animation de l'équipe en étroite collaboration avec le bureau de l'association : - Soutien et coordination de l'équipe dans les projets de fonctionnement. - Mise en place des temps de réunions, d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien. - Assurer la cohérence du travail d'équipe. - Ajustement et coordination des actions éducatives des professionnels auprès des enfants, en matière de : o Réponse aux besoins des enfants. o Aménagement de l'espace. o Organisation de la journée. o Positionnement des professionnels. o Conseil aux professionnels dans leur relation avec les familles. 3. Gestion administrative : - Mise en place des plannings de travail, gestion des absences et remplacements en liaison avec le bureau de l'association. - Compte-rendu régulier de ses activités au bureau de l'association. - Suivi technique de l'établissement (matériel, fournitures, entretien des locaux). Qualités et Compétences Requises : - Rigueur, organisation et sens des priorités. - Capacité d'adaptation. - Esprit d'équipe. - Disponibilité, dynamisme et prise d'initiatives. - Bienveillance, diplomatie et bon relationnel (« savoir dire les choses »). - Objectivité, sens de l'observation et de l'écoute. - Discrétion et respect du secret professionnel.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Mission Coordonner et/ou réaliser de manière polyvalente et autonome, des activités de gestion administrative et financière associées à la formation BSc Global Engineering. Grâce à ses compétences relationnelles, son organisation et sa maîtrise de l'anglais, la personne travaille avec les directeurs académiques, la directrice de la scolarité des Bachelors, les professeurs à CentraleSupélec, les services administratifs de l'école, et les étudiants pour déployer la formation. La personne recrutée est sous la responsabilité administrative de la Direction des Bachelors. Activités principales Trois missions principales devront être assurées. 1. Gestion administrative de la scolarité : La gestion administrative de la scolarité implique de mettre en œuvre un grand nombre d'actions pour que les étudiants puissent recevoir un enseignement de qualité, défini par la Direction académique et délivré par le corps professoral. La liste ci-dessous est non limitative. 2. Accompagnement des étudiants : L'accompagnement d'un public jeune post-bac. Il comporte des actions d'informations, des actions d'appui à l'administratif, et un accompagnement plus personnalisé sur des situations spécifiques. Le poste est donc un point d'entrée pour les étudiants avec, dans certains cas, une redirection vers d'autres personnes. La liste ci-dessous est non limitative. 3. Recrutement international et accueil des étudiants : Le recrutement des étudiants est un élément clé du dispositif. La promotion du programme peut comporter des spécificités qui ne sont pas couvertes par le pôle Admissions. La liste ci-dessous est non limitative. Au-delà de ces missions, vous êtes en interaction avec de nombreux services de CentraleSupélec et vous pouvez être amené à participer à d'autres projets de la Direction des études du Bachelor. Ce programme ayant été créé récemment et le nombre d'étudiants inscrits à cette formation ayant vocation à augmenter progressivement, les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées en fonction des besoins.
Missions : Vous serez rattaché.e à la responsable de l'atelier du Jardin Maraîcher Vous êtes chargé.e : - D'organiser et de participer aux activités de production des travailleurs (transmission des consignes, répartition des tâches, organisation des postes, contrôle de la production, entretien du matériel de production et des véhicules) - Du suivi éducatif et professionnel des personnes accueillies (synthèse, projets, stages, gestion des émotions, proposition d'aides techniques, participation aux réunions) - Du respect des conditions de sécurité et d'hygiène (connaissance et application, ergonomie)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre site VERNET d'Ollainville : Un(e) Technicien(ne) Méthodes Emboutissage. Vos missions seront de concevoir des outils d'emboutissage pour la fabrication des produits VERNET, et de fournir le support Méthodes au secteur Emboutissage dans la définition des procédés de fabrication et des méthodes de travail. Vos activités significatives : - Concevoir et suivre l'industrialisation de nouveaux produits issus de la découpe emboutissage, - Apporter un support métier aux services demandeur Vernet, - Participer à l'évolution du procédé de fabrication emboutissage sur le site, - Tenir à jour les dossiers outillage, - Participer au soutien organisationnel dans le secteur Emboutissage, - Identifier, proposer et mettre en place des améliorations relatives aux objectifs du service ou aux modes de fonctionnement interne. Formation initiale et compétences : - Technicien niveau BTS ou DUT à dominante mécanique, - Conception gammes et outils d'emboutissage, - Maitrise les outils informatiques de bureautique (pack office), - Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks), - Connaissance des aciers et des revêtements, - Maitrise les outils de résolution de problème (8D, 5M, 5 P.), - Anglais à un niveau opérationnel. Date de prise de poste : Dès que possible Avantages: - Restaurant d'entreprise, - Prime d'équipe, - Prime de repas, - Prime trimestrielle d'assiduité, - Prime de transport en fonction de la distance aller-retour domicile/travail, - Intéressement/Participation, - Mutuelle prévoyance.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre service Recherche et Développement/ Etudes Avancées à Ollainville : Un(e) Technicien(ne) Laboratoire Missions Principales : - Assurer la réalisation de prototypes pour les clients, - Qualifier les produits en cours de développement ou en vie série, - Analyser, expertiser et être garant des résultats retranscrits dans un rapport, - Assurer la mise au point produits (maquettage) à partir d'expertises réalisées. Activités Significatives : - Assurer l'assemblage des prototypes à tester ou à livrer au client, - Participer à la rédaction des plans de validations en binôme avec l'ingénieur étude du projet - Organiser la réalisation des essais autour de la planification des jalons projet, - Participer à la définition et à la réalisation de nouveaux moyens d'essai en collaboration avec le bureau d'étude, mettre au point de nouvelles méthodes d'essai, - Gérer le suivi et la validation de ces moyens et méthodes d'essai, - Réaliser les essais selon les procédures de tests, - Vérifier et analyser les résultats et fournir un rapport (Conclusion et plan d'actions), - Proposer des solutions d'optimisation du produit, - Piloter la réalisation d'essais sous-traités, - Analyser des produits concurrents, - Entretenir et maintenir les moyens d'essais au quotidien - Gérer sa charge de travail prévisionnelle. Compétences : - Réseaux de bords automobiles : CAN, LIN, SENT, PWM, - DIY/codage/programmation C++/Arduino, - Architecture électronique, - Mécatronique. Date de prise de poste : Dès que possible Avantages: - Restaurant d'entreprise, - Prime d'équipe, - Prime de repas, - Prime trimestrielle d'assiduité, - Prime de transport en fonction de la distance aller-retour domicile/travail, - Intéressement/Participation, - Mutuelle prévoyance.
Nous recherchons un conducteur régleur (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre atelier de routage/colisage. Toute personne ayant un attrait pour le métier et une vraie envie de travailler dans un atelier à la possibilité d'être recrutée avec une formation technique dès le début du contrat. La motivation est déterminante. Vous devez tout de même avoir travailler dans un métier technique tel qu'il soit. Activité : vous aurez en charge le réglage et la conduite des machines suivantes : - Mise sous enveloppe, type BELL HOWELL - Mise sous papier/film RITMICA - Adressage HSA - Plieuse MB - Mise sous film rétractable ROCHMAN La taille de notre entreprise nécessite que vous soyez polyvalent(e) sur d'autres tâches, comme la réception des documents, le colisage et la logistique. Qualités personnelles : - Rigueur, méthodologie et organisation - Rapidité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Attitude positive et professionnelle Une expérience dans un domaine technique est demandée par exemple en mécanique, en électromécanique, en maintenance industrielle. Si vous êtes débutant(e), vous serez accompagné(e)/formé(e) par l'équipe en place. Il vous sera juste demandé une bonne implication, une bonne capacité d'adaptation et une concentration pendant le temps de travail afin de ne pas faire d'erreurs. Les horaires de travail sont 9h-17h du lundi au vendredi. Les périodes chargées nécessitent de faire des heures supplémentaires (rémunérées) Le salaire dépendra des compétences déjà acquises dans le domaine. Pour démarrer la fourchette sera de 1800 à 2100 € Brut/mois, sur 13 mois.
Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, présente sur le bassin d'emploi depuis plus de 10 ans, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, spécialisé dans la production d'éléments thermostatiques, recrute un(e) technicien(ne) méthodes Emboutissage H/F expérimenté(e) pour son usine basée à Ollainville (91). Vous aurez pour missions de concevoir des outils d'emboutissage pour la fabrication des produits et de fournir le support méthodes au secteur emboutissage dans la définition des procédés de fabrication et des méthodes de travail. Vos activités principales seront les suivantes : - Concevoir et suivre l'industrialisation de nouveaux produits issus de la découpe emboutissage - Apporter un support métier aux services demandeurs - Participer à l'évolution du procédé de fabrication emboutissage sur le site - Tenir à jour les dossiers outillages - Participer au soutien organisationnel dans le secteur emboutissage - Identifier, proposer et mettre en place des améliorations relatives aux objectifs du services et aux modes de fonctionnement interne. CDI à pourvoir, prise de poste dès que possible. Horaires de journée. Site non-desservi par les transports en commun. Issu d'une formation de type BTS ou DUT à dominante mécanique, vous justifiez d'expériences réussies en tant que technicien. Vous maîtrisez les outils informatiques de bureautique (pack office) et vous maîtrisez également un logiciel de CAO (solidWorks). Vous avez des connaissances sur les aciers et les revêtements. Vous avez la maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5M, 5 pourquoi...) Vous parlez anglais à un niveau opérationnel. Vous vous reconnaissez dans cette description N'attendez plus, postulez ! Rémunération et avantages : Selon profil et expérience.
Cette offre concerne une mesure AFPR-POEI
Notre entreprise VERANEX France est le leader mondial de la recherche chirurgicale préclinique dans le domaine des dispositifs médicaux implantables, qui contribue au quotidien à l'innovation médicale et à la santé humaine. Portée par de fortes valeurs communes, cette équipe pluridisciplinaire de 78 personnes œuvre au quotidien pour garantir une excellence technique inégalée en recherche préclinique et un service irréprochable à sa clientèle française et internationale. Nous recherchons un ouvrier agricole pour notre établissement d'élevage et de soins, pour renforcer notre équipe d'animaliers. Vos futures missions Transport - Transport des animaux de stock - Transport de fourrage - Autres opérations de convoyage entre les différents sites de l'entreprise Animaux - Participations aux activités d'élevage et de soins : arrivage, transport, alimentation, pesée, prises de température, tri, identification, tonte, prophylaxie, parage. - Interventions ponctuelles chez les fournisseurs, en collaboration avec un animalier Support - Stockage/déstockage et manutention fourrage - Participation à la logistique d'élevage (garnissage des charriots, des brouettes, répartition sur le site) - Suivi de l'état des infrastructures, du matériel d'entretien du site d'hébergement, Curage/nettoyage - Opérations de curage et de paillage des bergeries, évacuation des déchets - Lavage et entretien du matériel et des engins - Nettoyage et entretien des zones d'hébergement et des abords - Nettoyage et entretien des animaleries et des équipements - Préparation inspections/audits Le profil que nous recherchons - Vous avez une formation dans le domaine agricole (CAPA, BPA, BEPA) - Intérêt pour le travail en équipe - Permis B requis - Permis C ou E est un plus - Une expérience précédente en élevage ovin est un plus Conditions - CDI à temps plein (35 heures) - Poste basé en Essonne (91) - Rémunération : salaire fixe annuel sur 13 mois, prime de participation, chèques cadeaux de Noël, - Autres avantages : mutuelle, cantine d'entreprise, - Permis B requis (transport), CAPTAV facultatif
Nous recherchons un assistant recrutement H/F pour rejoindre notre équipe au sein de notre siège social aux Ulis (91). Sous la responsabilité du chargé de recrutement senior, vous avez pour principale mission la recherche de profil correspondant aux besoins des chargés d'affaires. Vos missions : - Publication des offres d'emploi de manière pertinente et attractive sur les supports et réseaux adaptés, en collaboration avec le Chargé de recrutement senior - Traitement des candidatures reçues, pré-sélections / appels des candidats - Réalisation du volume d'appels (« chasse »), et du volume d'entretiens requis pour atteindre les objectifs de recrutement, tels que communiqués par le Chargé de recrutement senior - Assurer la promotion de l'entreprise et du poste auprès des candidats afin d'atteindre ces objectifs de volume d'appels/entretiens, et à terme de recrutement - Organisation et animation des entretiens avec les candidats - Reporting et suivi administratif du recrutement dans l'ERP - Contribution à la veille et mises en relation proactives afin de constituer un vivier de candidats identifiés lors d'une précédente mission, et mise à jour de ERP Votre profil : Vous êtes diplômé d'une formation Bac+2 en RH / Recrutement / Gestion et administration (BTS Assistant Manager et le BTS Assistant de Gestion ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations) ou vous justifiez d'une expérience dans une société d'intérim ou en tant que commercial / responsable service après vente et vous souhaitez découvrir le recrutement : - Ecoute, sens du contact et rigueur - Goût pour le challenge - Aptitude à l'entretien oral et capacité à réaliser un gros volume d'appels téléphoniques et d'entretiens - Connaissance des métiers techniques (technicien et ingénieur, électromécanicien, électronique, industrie ou mécanicien automobile) est un plus - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter à de nouveaux outils et processus NBtech, qui sommes-nous ? Une société de conseil en Ingénierie spécialisée dans le domaine de la recherche et développement automobile. Depuis 2014, nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et de proximité avec nos collaborateurs, partenaires et clients. En rejoignant NBtech, vous intégrez une entreprise en pleine croissance et une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition ! Nos avantages : - Salaire fixe + commissions - RTT - Une équipe de dirigeants disponible et à l'écoute Prenez contact avec nous pour en discuter !
Notre client est l'un des principaux groupes français spécialisés dans la fabrication de circuits imprimés. Acteur majeur de la conception de solutions pour les marchés défense et aérospatial, grâce au professionnalisme et à la passion de ses 160 collaborateurs répartis sur trois sites en France. Il recherche dans le cadre d'un remplacement de poste pour son site basé au sud de Paris, un : Directeur de site F/H Temps plein - CDI - Statut Cadre - Les Ulis (91) Pour garantir les développements technologiques futurs de ce groupe de renom mondial à dimension humaine, l'établissement propose un poste de Directeur de site. Sous la responsabilité directe du Directeur Général, la personne recrutée devra remplir essentiellement trois missions : Définir la stratégie industrielle de l'entreprise en lien avec la Direction Générale Participer à l'automatisation des process de fabrication. Manager globalement l'entreprise en participant à l'encadrement de 50 collaborateurs présents sur le site. Déterminer la stratégie opérationnelle du site en pilotant la transformation industrielle programmée à travers l'amélioration de l'organisation et l'évolution des outils de production. Vous serez intégré(e) à une équipe expérimentée et opérationnelle, tant sur un plan technique qu'humain. Une vision pragmatique des aspects techniques, une rigueur expérimentale, d'excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais ainsi qu'un esprit de synthèse sont essentiels pour progresser et prendre de l'autonomie dans ce poste. Diplômé d'un Bac+5 Ecoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine d'activité de l'entreprise. Vous possédez une première expérience réussie d'environ 10 ans dans une fonction similaire. Véritable personne ressource, vous êtes reconnu(e) comme étant force de proposition dans le domaine de la définition et pilotage de la stratégie industrielle de l'entreprise. Les qualités professionnelles et personnelles suivantes seront exigées : Hauteur de vue et sens stratégique pour orienter la stratégie industrielle de l'entreprise. Autorité, volontarisme et force de conviction pour faire adhérer les équipes aux objectifs et les faire avancer dans un but commun. Sens de l'écoute et ouverture d'esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (fonctionnels et opérationnels). Qualités d'analyse et de synthèse pour aller rapidement à l'essentiel dans le cadre de décisions complexes (choix d'investissement.). Capacité à gérer plusieurs dossiers de fond simultanément ; par exemple, réflexion sur l'organisation d'une ligne de production, sur la création d'un nouveau produit, sur une nouvelle source d'approvisionnement de matières premières. Poste à pourvoir immédiatement avec entretien sur Metz ou Paris. Salaire : Entre 75 k€ et 80 k€ + primes + mutuelle Nous vous offrons un poste riche, autonome et varié où votre investissement sera mesurable. Ce projet est ambitieux, exigeant mais aussi passionnant au sein d'une entreprise en constante progression, qui possède de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous accomplir et d'évoluer professionnellement.
Laboratoire de Mécanique Paris-Saclay - LMPS Directeur Pierre-Alain BOUCARD Le LMPS, créé en janvier 2022, est une Unité Mixte de Recherche commune à l'Ecole Normale Supérieure Paris-Saclay, à CentraleSupélec et au Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS, INSIS-Institut des Sciences de l'Ingénierie et des Systèmes) dont la vocation est la recherche sur toutes les facettes de la mécanique des solides (mécanique des matériaux et des structures, génie civil, expérimentation fine et modélisation numérique performante). Le LMPS comprend plus de 200 membres dont 48 enseignants-chercheurs, 9 chercheurs du CNRS, 6 émérites, 12 chercheurs associés, plus de 90 doctorants, 5 post-doctorants et 35 ingénieurs, techniciens et administratifs. Il se structure en 4 équipes de recherche et 3 centres de ressources en appui à la recherche dont le centre expérimental où s'exerce la mission de la technicienne. Le LMPS est localisé sur 2 sites : ENS Paris-Saclay et CentraleSupélec, situés à Gif-sur-Yvette. Mission Assurer la gestion et le suivi du parc d'ordinateurs (Windows, OS X, Linux) des personnels du LMPS ainsi que ceux associés aux moyens expérimentaux ; prendre en charge la gestion des données, l'assistance aux utilisateurs. Activités principales - Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure) - Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes - Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution - Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité́ (résolution ou remontée des incidents et optimisation des performances) - Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs - Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs - Anticiper les contraintes environnementales et techniques - Rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures - Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences) - Gérer les données générées par le laboratoire - Se former pour s'adapter aux évolutions technologiques, à l'introduction de nouveaux outils, assurer une veille scientifique et technique Encadrement : non Gestion de projets transverses : oui Compétences opérationnelles et connaissances - Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements - Conduire un entretien d'assistance par téléphone (maîtrise) - Appliquer les procédures et techniques de service Après-vente - Travailler en équipe - Appliquer les normes, procédures et règles Savoir planifier et respecter des délais Compétences comportementales - Écoute et disponibilité - Rigueur, fiabilité - Sens de l'organisation - Confidentialité Profil - Branche d'activité professionnelle : E- Informatique, Statistiques et Calcul scientifique - Famille d'activité professionnelle : Ingénierie des systèmes d'information, Ingénierie technique et de production - Referens III - code emploi type : E4X41 - Catégorie du poste : B - Technicienn-ne - Groupe de fonction : Groupe 3 - Anglais technique (connaissance générale)
PROTECTIM SECURITY GROUP recherche des AGENT(S) DE SÉCURITÉ INCENDIE SSIAP 1 H/F pour son client à GIF-SUR-YVETTE En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité à vos côtés, - Un planning remis à l'avance, - Heures supplémentaires payées au mois - Poste en CDI temps plein 35h, - Débutant accepté, Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire de la carte professionnelle pour les métiers de la sécurité privée, le diplôme SST, H0B0, et du SSIAP 1 à jour. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Notre client est un acteur qui bouscule avec succès le monde de la restauration collective sur de nombreux sites en France. Positionné parmi les leaders du secteur, il conserve avec audace sa marque de fabrique en proposant à ses clients des produits de qualité, gourmands, accessibles et respectueux de l'environnement. Dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur de Restaurant H/F pour un lieu prestigieux, basé à Saint-Rémy-lès-Chevreuse (78) Rattaché au Directeur régional, vos missions principales seront les suivantes : Garantir la satisfaction client et la fédération des équipes Développer une qualité de service irréprochable Accompagner une équipe, dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service Maintenir une relation optimale avec le client Mobiliser l'équipe sur les projets et priorités du service en renforçant l'attractivité de votre établissement Garantir le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité Mettre en avant votre équipe pour la faire progresser dans le groupe Organiser et coordonner le travail : vous garantissez l'atteinte des objectifs de rentabilité financière, établissez vos reportings, renseignez les pointages sur le SIRH. Rémunération : fixe entre 40K - 42K€ + variable 10% + avantages Contrat CDI, Statut cadre Travail du lundi au vendredi (week-end occasionnel) Vous avez un BAC+2 minimum ou tout autre formation en hôtellerie ou restauration. Une première expérience en management et gestion en restauration commerciale et / ou collective est vivement souhaitée. Une appétence pour l'évènementiel est fortement recommandée Vous connaissez les codes premiums, avez une excellente présentation et maitrisez parfaitement la relation client. La rigueur et la bienveillance sont les atouts principaux de votre savoir-être. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus et postulez ! Réponse à votre candidature sous 72 heures.
Missions : Vous serez rattaché(e) au Directeur de l'association Vous êtes chargé(e) : Mission 1 : GESTION FINANCIERE - Gestion des budgets et comptes des établissements o Amener un support pro-actif à chacun des responsables de secteurs pour une meilleure gestion o Finaliser les documents financiers annuels en lien avec l'expert-comptable o Gestion de la trésorerie Mission 2 : COORDINATION ET SUPERVISION - Superviser les fonctions administratives, comptables, patrimoine, entretien et informatique et coordonner les équipes - Gestion du patrimoine - Assurer et négocier les achats : assurances, services bancaires, expert-comptable, prestataire de paye, énergie, nettoyage, systèmes, moyens logistiques, Esat - Représenter l'association devant les financeurs publics Mission 3 : RELATIONS - Participation aux négociations budgétaires avec les financeurs, en lien avec le Directeur - Identifier et lever les sources de financements publiques complémentaires
La Direction des Affaires Financières (DAF) est composée de cinq services : - Service budget - Service financier mutualisé (SFM) en charge de la gestion des directions centrales - Pôle SIFAC (logiciel de gestion financier et comptable) - Pôle soutenabilité financière - Pôle contrôle de gestion des projets investissements d'avenir (PCG-PIA) Placé.e sous l'autorité du (de la) Directeur (Directrice) des Affaires Financières de l'Université, le pôle contrôle de gestion des investissements d'avenir (PCG-PIA) pilote et coordonne la gestion administrative et financière des financements PIA (incluant les Graduates School, & Objets Interdisciplinaires). Dans le cadre des projets PIA, le pôle assure les missions suivantes : - Axe partenariat et aide au montage de projet : assistance au montage des appels à projets, coordination de la contractualisation avec l'ANR et les établissements, déploiement opérationnel des projets. - Axe administration, budget, gestion financière et reporting: coordination/pilotage des actes attributifs d'aide et des modalités d'allocation de moyens aux porteurs de projets, pilotage et gestion budgétaire (préparation budgétaire, ouverture des crédits, virements aux établissements partenaires, ajustements...), exécution des recettes, suivi d'exécution et reporting, construction de tableaux de bord. A compter de 2024, le pôle PCG-PIA intègre la gestion des conventions pluriannuelles de la Fondation partenariale nouvellement créée. Ce nouveau périmètre d'activité nécessite de recruter un.e gestionnaire dédié.e à la gestion administrative et financière de ces conventions, en articulation avec la Fondation partenariale, les directions et composantes de l'Université et les établissements du périmètre de l'Université Paris Saclay. Missions du poste : Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion des Programme d'Investissements d'Avenir le ou la gestionnaire réalise de manière autonome les activités de gestion financière du portefeuille de conventions issues de la Fondation Partenariale ainsi que le suivi administratif lié à ces financements. Il/Elle est l'interlocuteur.trice privilégié.e au sein de la DAF de la Directrice des opérations de la Fondation partenariale. Gestion administrative des conventions : - Contrôler les clauses financières des conventions émises par la Fondation Partenariale avant signature - Assurer le circuit de signature des conventions par une personne habilitée à engager l'établissement - Création des conventions dans l'outil financier SIFAC Gestion budgétaire : - Assurer le suivi et l'exécution des recettes des conventions Fondation Partenariale - Installer les budgets des conventions Fondation Partenariale - Élaborer, tenir à jour et transmettre les tableaux de bord de suivi budgétaires - Participer à la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs (prévisions recettes/dépenses) - Consigner et diffuser les procédures applicables dans le domaine budgétaire Gestion financière : - Assurer le suivi des dépenses des conventions Fondation Partenariale - Élaborer, tenir à jour et transmettre les tableaux de bord de suivi financier - Collecter, classer et archiver les pièces et justificatifs d'opérations financières et comptables - Participer à l'élaboration et mises à jour des notes et des procédures Gestion engagement financier RH : - Suivre les demandes d'engagement financier RH sur son portefeuille de projet - Création et alimentation d'un tableau de bord de suivi des imputations financière RH Conseil et assistance : - Assurer l'accompagnement de ses interlocuteurs dans leurs démarches autours des conventions issues de la Fondation Partenariale - Assurer la transmission des informations pratiques sur les procédures financières et administratives Veille réglementaire : - S'informer, transmettre et suivre l'évolution de la réglementation
Notre entreprise VERANEX France est le leader mondial de la recherche chirurgicale préclinique dans le domaine des dispositifs médicaux implantables, qui contribue au quotidien à l'innovation médicale et à la santé humaine. Portée par de fortes valeurs communes, cette équipe pluridisciplinaire de 78 personnes œuvre au quotidien pour garantir une excellence technique inégalée en recherche préclinique et un service irréprochable à sa clientèle française et internationale. VERANEX France cherche un(e) technicien(ne) animalier pour son établissement d'élevage et de soins basé en Essonne (91). Débutant(e) motivé(e), vous souhaitez valoriser vos compétences et évoluer pour participer au progrès médical. Vos futures missions - Entretien des animaux, alimentation, surveillance de leur santé et de leur bien-être - Entretien des locaux d'hébergement et surveillance des conditions environnementales dans les animaleries - Participations aux activités d'élevage et de soins : arrivage, transport, pesée, prises de température, tri, identification, tonte - Préparation et administration des soins médicaux pré/postopératoires, sous la supervision du vétérinaire clinicien - Suivi et enregistrement des données expérimentales Le profil que nous recherchons - Vous avez une formation dans le domaine agricole, idéalement en production animale, type Bac pro agricole, BTSA ou vous avez une formation type bac pro technicien en expérimentation animale (TEA). - Vous avez une expérience ou un intérêt pour l'élevage, les soins aux animaux, la recherche et l'innovation. - Vous êtes rigoureux(se), vous respectez les délais et les procédures. - Vous avez un bon sens de l'observation. - Débutant accepté, formation interne assurée par l'équipe en tutorat. - Formation réglementaire en expérimentation animale appréciée mais non requise. Conditions - CDI à temps plein (35 heures) - Poste basé en Essonne (91) - Garde le week-end et les jours fériés, en rotation avec l'équipe - Rémunération : salaire fixe annuel sur 13 mois, prime de participation, chèques cadeaux de Noël - Autres avantages : 1 jour de récupération une semaine sur 2, mutuelle, cantine - Permis B requis (transport), CAPTAV facultatif
Assurer l'organisation et la mise en place d'un accueil socio-éducatif de qualité sur tous les temps périscolaires et extrascolaires. Missions : 1) Assurer des conditions d'accueil en adéquation avec la réglementation SDJES en vigueur et de la sécurité physique, affective et morale des enfants et les orientations pédagogiques et éducatives du projet éducatif. 2) Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs en organisant et mettant en place avec l'équipe des activités créatives et ludiques en rapport avec les tranches d'âge des enfants. 3) Définir et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l'équipe d'animation 4) Assurer la gestion administrative - inscriptions, saisie informatique, facturation, site internet ...
Dans le cadre de son développement, The Corporate Gym & Wellbeing cherche un(e) conseiller(ère) sportif(ve) sur le secteur des Ulis (91). Travaillant sous l'autorité du Chef de secteur, vous aurez en charge l'encadrement sportif et gestion administrative de la salle et de ses adhérents. Responsabilités et missions: - Animation sportive : - Encadrer les activités sportives collectives et individuelles proposées aux adhérents. - Enseigner et animer les cours collectifs en respectant le planning de type : Cours de renforcement musculaire traditionnel, Stretching, Cardio etc. - Renseigner, conseiller, corriger, montrer à l'adhérent la manière d'exécuter les exercices sur les appareils de musculation et de cardio-training - Encadrer les différents clients en musculation, cardio-training, proposer un bilan de condition physique - Gestion administrative de la salle : assurer l'accueil sportif de la clientèle ainsi que la bonne tenue et la gestion de la salle et enregistrer les inscriptions et les règlements quotidiennement - Tenue de la salle : Gestion de matériel, de produits, des locaux et de l'accueil sportif - Réceptionner et classer les documents d'inscription Compétences requises: Diplôme d'Etat relatif aux Métiers de la forme (BPJEPS mention C et D ou STAPS polyvalent capable de dispenser des cours collectifs et/ou préparateur physique) Bonne culture sur les activités sportives en général et des cours collectifs Compétences en relation client (disponibilité, convivialité, sourire) Gestion des conflits Bonne présentation Formé(e) à Excel, Word Capacité à remonter les informations auprès de la direction et être force de proposition (planning, animation, matériel, .) Horaires à définir selon le profil
Intersport France, leader dans la distribution d'articles de sport, recherche des passionnés de cyclisme pour rejoindre leur équipe. En collaboration avec Génération France, vous aurez l'opporunité, en 4 semaines, d'être informé et d'accéder à la suite à un poste de Technicien Vendeur Cycle au sein de l'enseigne Intersport sur un contrat CDI à temps plein. Vos missions : Gestion de l'atelier: - Aménager et organiser l'atelier cycle en veillant à la sécuroté des biens et des personnes; - Anticiper et identifier les besoins en matériels pour l'atelier et les remonter à sa/son responsable Technique cycle: - Préparer son poste de travail afin de procéder à la préparation et aux réparations des produits dans des conditions optimales - Réaliser les différents actes techniques de préparation pour sécuriser l'utilisation des clients (régler les composants, préparer es freins, corriger les dérailleurs) - Établir un diagnostic et réaliser les différents actes techniques de réparation. - Etablir un diagnostic d'usure transmission Soutien à la vente : - Conseiller le client lors de la remise produit (entretien, spécificités, usure...) - Conseiller, informer le client sur les produits cycles, notamment la gamme intersport - Adapter son vocabulaire technique selon le profil des clients - Participer à la mise en rayon selon les besoins.... expertise et spécialisation L'équipe pédagogique vous prépare pour débuter un travail chez Intersport dès la fin de la formation Informations pratiques : Date de la formation : du 15 avril au 15 mai 2024 Format de la formation : en présentiel sur plateaux techniques à Longjumeau, du lundi au vendredi, de 08h à 16h ou de 09h à 17h.
Au sein de la Direction des Relations Partenariales et de la Valorisation de CentraleSupélec (DREV), le ou la chargé.e de promotion des partenariats aura pour missions principales : Dans le cadre des partenariats : - De contribuer à la mise en oeuvre les actions et outils de communication interne et/ou externe, pour l'ensemble des partenariats, en lien avec la DIRCOM avec notamment : o la réalisation des newsletters, emailing o la préparation des rapports annuels, brochures, o l'animations des réseaux sociaux de la DREV (Facebook, Linkedin.) o la gestion des outils d'animation de la relations partenariales (CRM, plateforme de gestions des annonces de stages o la gestion des pages web dédiées aux partenariats - De contribuer à l'organisation des événementiels liés aux partenariats entreprises (préparation des événements, gestion de l'événements) o Mettre en place les actions de veille définies dans le cadre de la stratégie de développement o des relations partenariales Revue de presse sur les actualités entreprises, enseignement supérieur et recherche Préparation des notes entreprises pour les rendez-vous de prospection ou de partenariats o Alimenter le CRM et en extraire les informations pertinentes pour appuyer le développement o de l'innovation, de la valorisation et des relations partenariales. Compétences Pour se faire vous détenez des compétences techniques - la maitrise des outils bureautique - la maîtrise des outils de communication type newsletters, Indesign, Sendingblue, CRM & réseaux sociaux - un très bon niveau d'anglais (C1, C2) - une bonne qualité rédactionnelle et capacité de synthèse - une "orientation client" prononcée Vous incarnez aussi les soft skill suivants : - Capacité d'écoute - Aisance relationnelle / travail en équipe - Rigueur/fiabilité - Curiosité - Autonomie - Dynamisme - Sens de l'initiative et de l'organisation Profil Minimum BAC+2 en assistanat administratif et communication/marketing/événementiel. Première expérience à un poste équivalent. La connaissance du secteur public et de l'enseignement supérieur serait un plus. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Campus de Gif-sur-Yvette - Date de début : Dès que possible - Statut : contractuel de droit public - Catégorie A - Pour candidater, merci d'adresser une LM et un CV
Vous avez en charge le ponçage et la finition de pièces en stéréolithographie : ébavurage, ponçage, polissage, collage, montage (avant et apprêt peinture). Vous aurez à réaliser la finition de pièces. Lecture de plans + gabarit de contrôle + utilisation d'outils manuels. Port de charge jusqu'à 20kg travail minutieux et de qualité - auto-contrôle important Travail en atelier. *** Formation assurée en interne pour les personnes ayant peu d'expérience.*** Profil ayant des aptitudes aux travaux manuels, avec une bonne dextérité, de la minutie, n'hésitez pas à déposer votre candidature. Profils avec une expérience comme carrossier, carrossier peintre, maçon sont appréciés. ****************Moyen de locomotion impératif car zone non desservie par les transports en commun*************
METALINE c'est 35 ans d'expérience dédiés aux services clients et à l'accompagnement des utilisateurs. Le groupe est actif dans les domaines de l'infogérance Digital Workplace, Data Center et des Télécoms. Acteur incontournable des Services Managés, METALINE assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure des systèmes d'Information. Les secteurs d'activités de nos clients sont variés : banque & assurance, industrie, télécoms, Grande Distribution... Le groupe compte plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France et est en pleine croissance avec un objectif de 1000 collaborateurs d'ici fin 2024. METALINE est également l'Editeur de la suite QUALIPARC.net Pour un de nos clients basé situé à Marcoussis nous recherchons un Technicien datacenter (H/F) Intégré aux équipes de notre client vous aurez pour missions : Installation, mise en place de matériels : Serveurs, Switch, Baie, Maintenance d'équipements, Décommissionnement Câblage, Gestes de proximité Réalisation d'inventaires Suivi et Gestion des Incidents Configuration Basique : ILO/IDRAC, VLAN
La personne recrutée (H/F) interviendra dans la plupart des étapes des process de production. - Production sur machine semi-automatisée : réglages, chargement-déchargement, changement de série, ... (compétences en soudure traditionnelle non nécessaire) - Préparation, nettoyage, pré-assemblage des produits finis - Contrôles avant et après production : contrôle visuel, dimensionnel, macrographique, . - Remplissage de la documentation assurant la qualité des produits - Réception, conditionnement et préparation aux expéditions - Maintenance préventive La personne recrutée participera également à des travaux de recherche et développement sur les moyens de production. - Utilisation de l'expérience acquise en production - Réalisation de campagne d'essai en suivant le plan d'essai fourni - Contrôles divers : contrôle visuel, dimensionnel, macrographique, . - Rédaction de relevés de mesures et de rapports d'essai simples. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive et sera adaptée en fonction des compétences et appétences du candidat.
Euro Maintenance société de plus de 30 ans, est une société de service après-vente employant, à ce jour, 14 personnes. Nous sommes à la recherche d'un technicien / technicienne motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans le domaine de la bureautique, imprimantes / copieur plus particulièrement sur les marques CANON / HP / KYOCERA / LEXMARK. Basée aux Ulis (Essonnes), nous recherchons un(e) technicien(ne) terrain pour la mise en route des copieurs et les interventions mécaniques curatives (dépannages). Voiture de service, carte essence, panier repas, téléphone portable, pc portable, Paybyphone, formation chez les constructeurs. Poste à pourvoir immédiatement Attention : la zone d'activité est peu desservie par les transports en commun.
CentraleSupelec Exed met à la disposition des cadres et dirigeants en activité, des formations professionnelles courtes, certifiantes ou diplômantes ainsi que des formations sur-mesure issues des enseignements et travaux de recherche des écoles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous proposons un poste de commercial(e) sédentaire. Le poste est axé sur la vente de formation B to C inter-entreprise (formations certifiantes et cycles courts) Mission: En tant que Commercial(e) au sein de notre organisme, vos missions s'articuleront autour 4 axes suivants : Prospection - Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels sur l'ensemble du périmètre qui vous sera confié - Prendre en charge les appels téléphoniques pour informer, conseiller et accompagner les candidats sur les parcours de formation proposés dans un souci constant de qualité de service - Traiter les demandes clients : identification des besoins, proposition de solutions adaptées (parcours pédagogique, financement) Chiffrage et contractualisation - Assurer le chiffrage des dossiers d'inscription (devis) - Négocier et conclure les contrats de formation (bulletin d'inscription) - Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers Suivi des prestations & reporting - Suivre la bonne exécution des contrats et la satisfaction clients - Etablir un plan de prospection avec le service marketing (réunion d'information, webinar, emailing...) - Assurer le reporting des actions menées via le CRM et ce, dans le respect des procédures internes - Faire un reporting bimensuel de votre activité à votre Responsable hiérarchique - Préparer les budgets des sessions - Participer activement aux évènements professionnels (salons, réunions d'information, soirée Alumni, etc) Veille & référencement - Réaliser une veille sur les évolutions du marché pour maîtriser les enjeux de votre périmètre - Travailler en partenariat avec l'équipe de Responsables Pédagogiques et l'équipe administrative - Utiliser et mettre à jour les plateformes des divers organismes financeurs en fonction des dossiers - Contribuer au référencement du catalogue inter-entreprises sur les plateformes des divers financeurs et autres logiciels collaboratifs de gestion de la formation en collaboration avec le service pédagogique Le/la chargé/e d'affaires sera responsable d'un portefeuille défini de formations proposées par CentraleSupelec Exed. Ce poste est principalement sédentaire, avec quelques déplacements à prévoir en Ile-de-France (RDV clients, prospection, salons, forums, etc.) Profil et expérience: - A l'aise avec toutes les étapes de la prospection, de l'approche commerciale, de la négociation et du suivi, vous avez un sens du développement avancé et des résultats ad 'hoc. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente en B2C avec idéalement une expérience dans la vente de formations continues ou de services - Votre dynamisme et votre sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste - Possédant un fort sens du service, vous veillez à la satisfaction des clients, à la bonne exécution des contrats et à la qualité des services rendus. - Vous êtes polyvalent : support au suivi administratif (convention de formation, financement des formations, encaissements, recouvrement en cas d'impayés) - Minimum bac + 3, de formation commerciale(école de ventes, MBA, etc) Compétences: - Maîtrise des techniques commerciales - Connaissance et pratique régulière d'un ERP - Pratique confirmée des outils bureautiques et goût pour les nouvelles technologies, notamment dans le domaine du Digital et des Réseaux sociaux - Capacités relationnelles et de négociation - Très bon contact relationnel, aisance au téléphone et capacité de compréhension de sujets techniques;sens du client Poste :CDI à temps, Statut non cadre. ( sal+primes)
À propos de notre client Notre client (280 salariés) basé en Essonne (91) propose une gamme complète de solutions d'instrumentation pour la mesure du rayonnement et diverses solutions complémentaires dans le secteur de la protection et la sûreté (Sources, Blindage, Fantômes, Équipement de contrôle Cargo, ) Fort de sa présence locale, à proximité de ses clients, il assure la vente ainsi que l'installation, la formation et la maintenance pour tous les équipements d'instrumentation nucléaire et de radioprotection proposés dans notre catalogue. Le poste. Administration des commandes et support de l'activité commerciale. Activités principales - Gestion des commandes, clients et fournisseurs - Négociations prix et délais avec les transporteurs - Gestion des Appels d'Offres - Gestion et suivi des cautions - Gestion des réceptions des marchandises, - Gestion de Stock (suivi des n° de séries, gestion des Livraisons, retour usine) - Facturation des commandes clients - Support commercial Activités occasionnelles - Réunions Commerciales, Inventaire Physique, Relances Paiements, Remplacement sur Zone - (EA LAS), Gestion des Lettres de Crédits Profil. Bac+2 (ou +) avec une expérience avérée Connaissances ERP (Sage 100), bureautiques (Word, Excel, Outlook), Sage CRM Connaissances du Commerce International Anglais courant Savoir Être Rigueur, Organisation, Communication, Polyvalence, réactivité.
Prêt(e) pour une expérience unique en tant que Technicien(ne) Intégration et test (F/H) menant à des missions passionnantes ? Nous sommes à la recherche d'une personne prête à relever des défis au sein d'une équipe dynamique à l'Unité de Production et de Réparation Autonome, avec un fort accent mis sur la production et la réparation d'équipements électroniques. Vos missions principales seront : - Assurer la rédaction des documents de production et de réparation, d'acceptation, des résultats de test et fiches d'intervention. - Préparer les moyens d'essais et du matériel, tout en assurant la configuration logiciel, le chargement d'OS. - Conduire l'analyse et la formalisation des anomalies hardware ou software rencontrées et contribuer au reporting périodique de l'équipe. Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois minimum - Salaire: à partir de 2300 euros brut/mois En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Assez de n'être qu'un CV parmi tant d'autres ? Pour Expectra, votre personnalité, votre énergie, vos centres d'intérêt sont aussi importants que votre parcours professionnel. Chez Expectra, vous êtes vous-même et c?est ce qui compte ! Et si vous voliez toujours plus haut ? Notre agence recrute dans l'aéronautique pour des opportunités passionnantes !
Au sein de la Direction industrielle, en coordination avec le/la Responsable de l'Equipe de Production, vous participez à l'encadrement d'une équipe de techniciens de production afin d'assurer la mise à disposition des produits réceptionnés dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la quantité, des délais et des coûts. Au quotidien, vous assurez une démarche d'amélioration continue et veillez à maintenir un bon climat social. QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? 1/ MANAGEMENT DE LA QUALITE 1-DEVIATIONS S'assure que les déviations sont ouvertes par des personnes habilitées : Responsable Accompagne les rédacteurs pour la qualité des informations transmises : Responsable & agit Participe aux réunions de pilotage des déviations : Contribue Est l'interlocuteur privilégié des assureurs qualité opérationnels : Responsable & agit Plan de formation des techniciens : Contribue 2-DOSSIERS DE FABRICATION S'assure que les dossiers sont complétés en temps réel par les techniciens : Responsable Pilote les actions de performance BPC : Responsable Est le référent des dossiers de fabrications pour sa tranche horaire : Responsable 3-DOCUMENTATION S'assure que la documentation est disponible et à jour aux postes de travail : Responsable Contribue à la mise à jour de la documentation de production : Contribue Coache l'équipe opérationnelle pour la compréhension et l'application des procédures : Responsable & agit 2/ MANAGEMENT ORGANISATIONNEL 1-COMMUNICATION Co-organise, co-prépare et co-anime les réunions périodiques (ex : revue des indicateurs qualités) : Co-responsable (avec le REP) Assure le lien avec les autres services en interne : Informé 2-COORDINATION Conception et/ou actualisation du chronogramme / planning terrain / plan d'ordonnancement : Est informé 3-DELEGATION Assure le back-up du REP en cas d'absence (hors actions disciplinaires et missions de moyen terme) : Agit 3/ MANAGEMENT OPERATIONNEL 1-SUIVI, ANALYSE ET CONTROLE OPERATIONNELS Coordonne l'activité des différents ateliers en délégation du REP : Agit Participe à la priorisation des interventions de maintenance : Contribue à la décision S'assure du redémarrage en bonnes conditions des équipements après intervention (maintenance, qualification ) : Est informé De manière générale, s'assure de la bonne tenue des ateliers (dont DIT) : Co-Responsable / Co-garant 2-AMELIORATION CONTINUE, INNOVATION ET PILOTAGE TECHNIQUE Propose les actions préventives et correctives sur son périmètre (CAPA) : Contribue Propose des actions d'amélioration pour les activités et processus dont il a la responsabilité : Contribue Participe à des projets organisationnels : Contribue Participe aux orientations techniques en matière d'équipements de production et/ou d'infrastructure : Contribue Participe à la préparation des arrêts techniques et suit les opérations et conditions de reprise : Contribue Suit les indicateurs (en lien avec le chronogramme, la revue de dossier ) : Co-responsable 3- SANTE / SECURITE Remonte les situations dangereuses et les propositions d'amélioration : Co-responsable & agit QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? De formation scientifique technique et scientifique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la production pharmaceutique. Vous souhaitez vous orienter vers un métier terrain, d'expertise avec de gros enjeux au quotidien. Organisé, doté d'un leadership naturel et de bonnes compétences en gestion, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre engagement. QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Poste à pourvoir en CDI Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % des frais de transport domicile/travail Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d'intéressement Jours de RTT, Compte d'Epargne Temps
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Sous la responsabilité du Manager de Production de Proximité, vous réaliserez les étapes de fabrication des médicaments conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), aux règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect de la qualité et des délais impartis. Vous mettrez en œuvre ces activités en constatant des anomalies éventuelles et en alertant selon la procédure. Vos principales activités seront les suivantes : Réaliser les activités en respectant le planning prévu Renseigner en temps réel et de manière appropriée les documents de fabrication Surveiller les paramètres critiques (température, volumes, débits ) Alerter et procéder à une première description en cas d'écart qualité ou de dysfonctionnement technique Procéder au nettoyage des équipements/locaux dès que nécessaire Proposer des idées d'amélioration (procédés, méthodes, rangement ) QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? De formation Bac à Bac+2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire, une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, d'organisation, d'autonomie, d'esprit d'équipe et vous possédez une bonne capacité de communication. La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable QUELLES SERONT VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDI Rythme de travail : JVS Position debout prolongée, port de charge lourde Travail en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) Poste soumis à un suivi médical renforcé. L'aptitude au poste peut impliquer une vaccination prescrite par le médecin du travail QUELS SONT LES AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Eléments variables de paie : majoration liée aux horaire Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement, Prime d'intéressement Compte Epargne Temps 15 CP, 9 jours de RCN et 3 jours de congés supplémentaires Comité Social et Economique Restaurant d'entreprise Salle de sport
Le site des Ulis s'étend sur 9 hectares et compte au total 1000 collaborateurs. Centre de décisions de l'entreprise, ce site accueille également les activités industrielles, avec plus de 550 collaborateurs qui interviennent en continu dans la fabrication des médicaments dérivés du plasma du LFB : réception des poches de plasma, décongélation du plasma pour fractionnement, fabrication des produits intermédiaires, qui seront envoyés à Lille. Sous la responsabilité du Manager de Production de Proximité, vous réaliserez les étapes de fabrication des médicaments conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), aux règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect de la qualité et des délais impartis. Vous mettrez en œuvre ces activités en constatant des anomalies éventuelles et en alertant selon la procédure. Vos principales activités seront les suivantes : SOCLE FONDAMENTAL Savoir lire et suivre un planning d'ordonnancement (montage, pesée ) Respecter les règles de gestion des stocks (FIFO ) Bonne pratique documentaire : renseigner en temps réel et de manière appropriée les documents de fabrication Transmettre son savoir Tâche déléguée : Réaliser le prélèvement ponctuel des eaux et/ou surfaces et/ou sédimentations Préparation Nettoyer l'équipement (et, le cas échéant, en cas de circonstances exceptionnelles : les locaux) Gérer les commandes et consommations (en particulier via Qualiac) Préparer la matière et le matériel nécessaires (suivi des automates et contrôle de validité et conformité, montage des équipements) Assurer la maintenance de 1er niveau (resserrage de cassettes, surveillance de courroie ) Documentation Réaliser la revue de dossiers (lot ) Suivi, contrôle et analyse Surveiller les paramètres critiques (température, volumes, débits, NEP ) Contrôle visuel et dimensionnel Prélèvements en cours d'activité (Ph, osmo ) Activité de qualification et de validation (procédé et/ou nettoyage Assurer l'analyse des déviations Assurer une alerte en cas de problème dans la conduite d'automate Contribuer à l'amélioration continue (production, qualité, sécurité ) ACTIVITES SPECIFIQUES A LA PRODUCTION EN FRACTIONNEMENT Décongélation Conditionnement du cryo-précipité (1, 2 et 3) Réception en décongélation du plasma Chargement / découpe de poches Consommation de caddie de plasma (flexnet) ACTIVITES SPECIFIQUES A LA PRODUCTION ET A LA PREPARATION EN FRCG Démontrer une polyvalence sur les activités de poolage, de lavage, ou de capsulage Démontrer une triple polyvalence ACTIVITES SPECIFIQUES A LA PRODUCTION EN TREVISE 1 Suivre les activités de métrologie ACTIVITES SPECIFIQUES A LA PRODUCTION EN BELFORT Réaliser la conduite de pasteurisateurs Organiser le choc thermique de purification Réaliser la dilution et ajuster son procédé (concentration de sodium) par rapport au résultat à atteindre QUELLES SERONT VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDI Rythme de travail : Samedis / Dimanches 39 heures hebdomadaires Position debout prolongée, port de charge lourde Travail en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) Poste soumis à un suivi médical renforcé. L'aptitude au poste peut impliquer une vaccination prescrite par le médecin du travail Eléments variables de paie : prime SD Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement, Prime d'intéressement Compte Epargne Temps 20 jours de RTT et 3 jours de congés supplémentaires Comité Social et Economique Restaurant d'entreprise Salle de sport Profil de recrutement : Bac et + Expérience requise : 1 à 3 ans dans un environnement similaire
Le site pharmaceutique des Ulis (Essonne) intervient dans la production des médicaments dérivés du plasma. Pôle d'excellence des phases amont du procédé, il regroupe des activités de réception, décongélation et fractionnement du plasma. Il est situé sur un complexe industriel de 9 hectares qui abrite également le Siège social du Groupe. Au total, près de 1000 collaborateurs travaillent sur le site. Rattaché(e) au Manager de proximité de production, vous serez en charge de réaliser les étapes de purification et d'inactivation virale lors de la fabrication des médicaments: Conduire les installations de son périmètre et gérer les modes dégradés Appliquer les règles de mise en conformité et de bon fonctionnement des équipements / locaux Vérifier la conformité des dossiers de lots ou de la documentation et alerter en cas d'écarts ou d'anomalie constatés Réaliser les différentes transactions dans les logiciels métiers Appliquer les différentes procédures Suivre les actions de formation obligatoires et celles visant à renforcer son niveau de compétence Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine du génie chimique ou procédés, vous justifiez d'au moins une 1ère expérience en production (avec ZAC) et possédez les compétences suivantes : Maitrise des BPF / GMP, ( .) Rigueur, esprit de synthèse, organisation, autonomie, esprit d'équipe et capacité de communication L'Anglais est un plus Par votre talent, vous souhaitez contribuer à développer un savoir-faire de pointe au service des patients ? Rejoignez-nous ! Travail en équipe nuit semaine Travail en ZAC (zone atmosphère contrôlée) Vaccination Hépatite B Poste à pourvoir en CDI
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Sous la responsabilité du Manager de Production de Proximité, vous réaliserez les étapes de fabrication des médicaments conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF), aux règles d'hygiène et de sécurité, dans le respect de la qualité et des délais impartis. Vous mettrez en œuvre ces activités en constatant des anomalies éventuelles et en alertant selon la procédure. Vos principales activités seront les suivantes : Réaliser les activités en respectant le planning prévu Renseigner en temps réel et de manière appropriée les documents de fabrication Surveiller les paramètres critiques (température, volumes, débits ) Alerter et procéder à une première description en cas d'écart qualité ou de dysfonctionnement technique Procéder au nettoyage des équipements/locaux dès que nécessaire Proposer des idées d'amélioration (procédés, méthodes, rangement ) QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ? De formation Bac à Bac+2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire, une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, d'organisation, d'autonomie, d'esprit d'équipe et vous possédez une bonne capacité de communication. La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable Rythme de travail : 2*8 39 heures hebdomadaires Position debout prolongée, port de charge lourde Travail en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) Poste soumis à un suivi médical renforcé. L'aptitude au poste peut impliquer une vaccination prescrite par le médecin du travail QUELS SONT LES AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Eléments variables de paie : prime 2x8 Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement, Prime d'intéressement Compte Epargne Temps 20 jours de RTT et 3 jours de congés supplémentaires Comité Social et Economique Restaurant d'entreprise Salle de sport
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Le site des Ulis s'étend sur 9 hectares et compte au total 1000 collaborateurs. Centre de décisions de l'entreprise, ce site accueille également les activités industrielles, avec plus de 550 collaborateurs qui interviennent en continu dans la fabrication des médicaments dérivés du plasma du LFB : réception des poches de plasma, décongélation du plasma pour fractionnement, fabrication des produits intermédiaires, qui seront envoyés à Lille. Dans ce cadre vous intégrerez les services Techniques, à la Direction Industrielle Groupe, et vos missions seront les suivantes : Assurer l'automatisation des équipements et des machines en apportant sa connaissance de la technologie informatique et en faisant dialoguer entre eux les systèmes de production. Réaliser et/ou assurer le suivi des opérations de maintenance (préventives / curatives) et des opérations d'exploitation des équipements sous la responsabilité de son secteur. 1 - ASSURER L'AUTOMATISATION DES EQUIPEMENTS Conduire les installations de son périmètre et gérer les modes dégradés Participer à l'analyse des dysfonctionnements des équipements Participer aux orientations techniques en matière d'équipements de production et/ou d'infrastructure Respecter les règles et les taux de disponibilité et de fiabilité des équipements Renseigner la GMAO Superviser l'ensemble des projets sous sa responsabilité Participer à des groupes de travail / projets transverses Organiser, coordonner et animer l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, objectifs, budget, délais...) Proposer un plan global ou scenarii de développement, identifier les points critiques, proposer et mettre en œuvre des ajustements en cours si nécessaire Participer à la détermination des causes racines Fait fonctionner et communiquer ensemble plusieurs systèmes de production 2 - GARANTIR LA MAINTENANCE DES EQUIPEMENTS Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements Assurer la traçabilité et le suivi d'avancement des interventions dans la GMAO Participer à la préparation des arrêts techniques et suit les opérations et conditions de reprise Proposer et coordonner des actions correctives et préventives / CAPA Participer aux suivis des changements industriels sur système / procédés en exploitation ou en projet Participer à l'élaboration des cahiers des charges techniques 3 - L'AMELIORATION CONTINUE Réaliser des actions d'amélioration continue Proposer des améliorations Participer à l'archivage des données Être en relation avec les fournisseurs et/ou sous-traitants et/ou professionnels de santé et/ou consultants et/ou écoles académiques / universitaires et/ou administrations Informer, assister, conseiller, sensibiliser et/ou orienter les interlocuteurs des services concernés 4 - ADMINISTRATIF ET REGLEMENTATION Appliquer les procédures Rédiger et mettre à jour les procédures liées au métier Suivre les actions de formation obligatoires et celles visant à renforcer son niveau de compétence Participer à la mise à jour du document unique Appliquer les politiques globales et les choix stratégiques de l'entreprise Appliquer la politique qualité et les référentiels en vigueur QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Vous êtes titulaire d'un bac +2 ou supérieur Vous avez 3 à 5 ans d'années d'expériences idéalement acquises en milieu industriel / pharmaceutique Vous avez des connaissances en matière de : - Logiciels d'informatique industrielles : WonderWare, Schneider Exostructure et Siemens - Langages de programmation automates : Grafcet et SFC, ST, LD, FBD - Différents systèmes de supervision : (Intouch, TIA Portal) - Outils d'amélioration continue (PDCA, DMAIC, DICOB) QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Poste à pourvoir en CDI Participation aux frais de transports : 50% Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d'intéressement RTT, CE, RE
Au sein de la Direction industrielle, en coordination avec le/la Responsable de l'Equipe de Production, vous participez à l'encadrement d'une équipe d'environ 35 personnes afin d'assurer la mise à disposition des produits réceptionnés dans le respect de la sécurité, de la qualité, de la quantité, des délais et des coûts. Au quotidien, vous assurez une démarche d'amélioration continue et veillez à maintenir un bon climat social. Dans ce cadre vos principales missions sont les suivantes : 1 - La Qualité Le Management de la qualité : Vous vous assurez que les déviations soient ouvertes par les personnes habilitées, en accompagnant les rédacteurs pour la qualité des informations transmises, vous participez aux réunions de pilotage des déviations, vous êtes l'interlocuteur privilégié des assureurs qualité opérationnels et vous contribuez au plan de formation des techniciens. Les dossiers de fabrication : vous vous assurez que les dossiers soient complétés en temps réel par les techniciens, vous pilotez les actions de performance BPC et êtes le référent des dossiers de fabrications pour votre tranche horaire. La documentation : vous vous assurez que la documentation est disponible et à jour aux postes de travail, vous contribuez à la mise à jour de la documentation de production, coachez l'équipe opérationnelle pour la compréhension et l'application des procédures. 2 - Le Management Organisationnel La communication au sein du service : en coopération et sous la responsabilité du R.E.P vous organisez, préparez et animez les réunions périodiques (ex : revue des indicateurs qualités) et vous assurez le lien avec les autres services en interne. Vous vous tenez informé de la Conception et/ou actualisation du chronogramme / planning terrain / plan d'ordonnancement. Vous assurez le back-up du REP en cas d'absence (hors actions disciplinaires et missions de moyen terme). 3- Management Opérationnel Vous coordonnez l'activité des différents ateliers en délégation du REP, vous participez à la priorisation des interventions de maintenance et vous vous assurez du redémarrage en bonnes conditions des équipements après intervention (maintenance, qualification ). De manière générale vous vous assurez de la bonne tenue des ateliers (dont DIT). Vous proposez les actions préventives et correctives sur son périmètre (CAPA), les actions d'amélioration pour les activités et processus dont vous avez la responsabilité. Vous participez à des projets organisationnels. Vous participez aux orientations techniques en matière d'équipements de production et/ou d'infrastructure. Vous participez à la préparation des arrêts techniques et suivez les opérations et conditions de reprise. Vous suivez les indicateurs (en lien avec le chronogramme, la revue de dossier ) Vous remontez les situations dangereuses et les propositions d'amélioration. Bac+5 ou Bac+6 (Pharmacien inscriptible), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine pharmaceutique, cosmétique ou agro-alimentaire en qualité ou production à un poste d'encadrement d'unité opérationnelle et possédez les compétences suivantes : Maîtrise des BPF / GMP et l'environnement FDA, maîtrise d'Excel ainsi et des systèmes d'information Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, organisation, réactivité, autonomie, excellentes qualités managériales et de gestion QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Travail en équipe JVS Port de charge Travail en ZAC (zone atmosphère contrôlée) Vaccination Hépatite B recommandée Poste à pourvoir en CDI Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation Mutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d'intéressement (aussi valable pour les alternants)
YODEA est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers des Cadres et Dirigeants pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain. Description du poste Notre client, leader mondial dans l'industrie des hautes technologies, recherche un Ingénieur Qualité Projet F/H. Votre rôle consiste à gérer tous les aspects internes et externes du projet relatifs à la gestion de la qualité. Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions face aux problèmes et apportez des réponses appropriées aux clients. Vos principales missions sont les suivantes : - Générer toute la documentation qualité en support aux offres, - Détailler les zones de conformité/non-conformité et les zones de risque des appels d'offres, - Vérifier que les exigences de qualité (cahiers des charges) sont respectées tout au long du projet, - Maintenir la documentation de qualité du projet (plan qualité, plans de contrôle, documentation sur les tests), - Gérer le statut d'acceptation de tous les produits/services et suivre l'approbation des défauts, - Assurer les audits clients, - Soutenir le processus de gestion des risques du projet en s'assurant de la mise en ?uvre des actions de suivi nécessaires, - Faire office d'interface principale entre les équipes projets et les autres fonctions Qualité, - Surveiller et améliorer la satisfaction des clients. Qualifications De formation Ingénieur ou Bac+5 équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en Assurance Qualité Projet, dans une fonction en contact avec le client. Vous connaissez les exigences du système qualité ISO9001 / TL9000. Une expérience en gestion de projet et/ou en audit principal serait un plus. Anglais courant obligatoire.
Concevoir le Futur. Bâtir des Carrières. YODEA est un Cabinet de Recrutement lillois spécialisé dans les métiers des Cadres et Dirigeants pour l'industrie. Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques du Grand Nord de la France et de la Belgique dans le développement de leur potentiel humain.
Le restaurant Brass&co situé à Gif sur Yvette recherche pour compléter son équipe jeune et dynamique, un(e) barman(aid) en contrat 20h du lundi au vendredi midi. Horaires 11:30-15:30 Salaire 850€ + pourboires.
Brass&Co, c'est la combinaison de BIÈRES créatives brassées sur place et d'une CUISINE maison. Du lundi au vendredi, nous accueillons nos clients tous les MIDIS pour déguster des plats de saison. Du mardi au vendredi, le SOIR, une carte de planches à partager, est proposée, pour accompagner la quinzaine de BIÈRES, les COCKTAILS et la carte des VINS. Ambiance chaleureuse et décontractée sont au rendez-vous !
Nous sommes une entreprise ,dont les principales activités sont le dressage et l'entrainement des chevaux de polo, la location et vente des chevaux de POLO, et le management des équipes de POLO Dans ce contexte, nous recherchons des candidats répondant aux tâches suivantes : - Dressage des chevaux pour le POLO - Entrainements des chevaux de POLO - Préparations aux compétitions POLO - Soins et alimentation spécifiques des chevaux de POLO - Entretiens des box De plus, le candidat (H/F) devra : - Avoir une expérience de dresseur et entraineur des chevaux de POLO de au moins 5 ans - Connaitre l'organisation des compétition de POLO - Maitriser le sport et connaitre les règles du POLO - Être un cavalier(ère) émérite. -Savoir travailler en équipe -Savoir s'adapter aux changements Le site n'est pas desservi par les transports en commun (véhicule indispensable)
Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, présente sur le bassin d'emploi depuis plus de 10 ans, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, spécialisé dans la production d'éléments thermostatiques, recrute des outilleurs-metteurs au point H/F expérimentés pour son usine basée à Ollainville (91). Sous la direction du Responsable de Production, au sein de l'atelier méthodes, vos missions seront les suivantes: - réalisation de la mise au point outils et les améliorer pour réduire les pertes - réaliser la maintenance réventive et curative des outils d'emboutissage - entretenir le parc de machines - concevoir et réaliser des ensmbles ou outillages prototypes pour des projets ou de l'amélioration - tenir à jour les dossiers d'outillage - identifier, proposer et mettre en place des améliorations relatives aux objectifs Prise de poste dès que possible Horaires: Du Lundi au Vendredi, en 2x8 (6h05-13h43 & 13h38-21h15) Une formation d'un an sera dispensée au sein de l'entreprise. Site non-desservi par les transports en commun. Titulaire d'un Baccalauréat technique ou d'études supérieures dans le domaine de la mécanique ou micro-technique. Vous savez analyser une problématique, êtes à l'aise avec les procédés de fabrication Ce poste est fait pour vous! Salaire de base + primes : 2105EUR bruts mensuels
Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, présente sur le bassin d'emploi depuis plus de 10 ans, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, spécialisé dans la production d'éléments thermostatiques, recrute des régleurs sur presse H/F expérimentés pour son usine basée à Ollainville (91). Sous la direction du Responsable de Production, vos missions seront les suivantes: - réalisation du montage des outils sous presse - assurer le réglage de la presse selon les instructions - réaliser le controle des pièces issues de la production comme décrit dans les gammes de contrôle - analyser les causes de rebus et proposer les changements nécessaires - tenir à jour les registres de production : données de production, evènements, consommation des pièces de rechange.. - réaliser la maintenance du 1er et 2nd niveaux Prise de poste dès que possible Horaires: Du Lundi au Vendredi, en 2x8 (6h05-13h43 & 13h38-21h15) Site non-desservi par les transports en commun. Titulaire d'un Baccalauréat technique ou d'études supérieures dans le domaine de la mécanique ou micro-technique. Vous savez analyser une problématique, êtes à l'aise avec les procédés de fabrication Ce poste est fait pour vous! Salaire de base + primes : 2105EUR bruts mensuels
Description de l'entreprise Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Description du poste Dans le cadre des activités de notre plateau multi-métiers en charge de la conception de nouvelles installations nucléaires (installations du cycle du combustible), vous rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur(e) sûreté. Vous intervenez sur plusieurs projets et avez pour mission de réaliser les études, rédiger les dossiers et référentiels de sûreté à toutes les étapes de l'installation. Vos Missions et Responsabilités : Réaliser les analyses de risques de l'installation Elaborer, rédiger et mettre à jour les documents du référentiel de sûreté Définir les exigences de sûreté et assurer leur suivi Vérifier l'atteinte des objectifs de sûreté (DSS, DOS) Rédiger des notes de justification à destination des Autorités de Sûreté Participer activement au déroulement des projets en travaillant en équipe avec les concepteurs Qualifications De formation Bac+5 en école d'ingénieur généraliste ou spécialité nucléaire, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans les domaines de la réglementation de sûreté nucléaire. Vous connaissez la réglementation (décrets d'autorisation) associée à toutes les étapes de vie d'une installation nucléaire (études, mise en service, exploitation, MAD/DEM). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Vidéos à regarder -
Assystem est une entreprise internationale avec pour mission principale d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 7000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Description du poste Sous la responsabilité de Jean-François, Responsable d'activité, rejoignez les équipes chargées de nos activités au sein d'un grand acteur national pour des projets de grande envergure. Vos missions Participer au recueil des données Estimer la durée de conception sur les différents projets Participer activement aux différentes réunions : Revues de lancement et Revues de conception Concevoir sur logiciel Autocad Réaliser les schémas de câblage, nomenclatures, Vérifier la qualité des livrables : Conception 3D (interfaces, collisions, ) et Plans (cohérence, mise en forme, ) Rédiger des Modes Opératoires permettant d'expliquer le fonctionnement de l'outillage au Client, Communauté des Switchers ? Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire. Des formations tout au long de votre parcours De nombreuses opportunités de carrière: 70% de nos managers sont issus de la promotion interne Qualifications Vos atouts et les prérequis pour réussir Vous êtes issu d'un BTS Electrotechnique et disposez de 3 années d'expériences dans le domaine. Compétences requises: AUTOCAD Connaissance terrain en CFI / CFO / CFS (câblage / dépannage) /Automatisme Notions de Contrôle-Commande, Automatisme, Architecture réseaux Logiciels divers (serait un plus) : SEE Electrical, CANECO Informations supplémentaires Rejoignez-nous et bénéficiez d'un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences, tout en recevant un accompagnement personnalisé. Faites partie d'une équipe passionnée, travaillant sur des projets variés et innovants, et contribuez à façonner l'avenir. Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) ! Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Description du poste Votre future équipe Sous la responsabilité de Jean François, Responsable d'activité, rejoignez les équipes chargées de nos activités au sein d'un grand acteur national pour des projets de grande envergure. Vos missions - Élaborer et gérer les études techniques pour les installations électriques. - Dimensionner et vérifier les équipements électriques, y compris les réseaux HT/BT et CFI. - Rédiger les spécifications techniques et les documents de conception. - Superviser les travaux sur site et contrôler leur conformité aux normes et plans. - Fournir une assistance technique au client et suivre régulièrement les projets en cours. Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? - Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire. - Des formations tout au long de votre parcours. - De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne. Qualifications Vos atouts et les prérequis pour réussir Vous êtes Ingénieur(e) avec un diplôme de BAC+5 en CFI/CFO avec une expérience dans un poste similaire. Votre relationnel, vos compétences organisationnelles et votre flexibilité sont des atouts remarquables. Vous savez gérer les priorités avec rigueur. Rejoignez notre équipe dès maintenant et apportez votre expertise à notre entreprise. Nous serions ravis de vous accueillir ! Informations supplémentaires Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Compétences et savoirs recherchés : Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (obligatoire -> Rédaction de rapports et d'écrits ) Autonomie dans le travail. Rigueur dans l'exécution des tâches. Excellent relationnel. Esprit de synthèse. Aptitude au travail en extérieur. Esprit d'équipe. Respect des règles de sécurité en vigueur. Expérience dans un poste similaire requise Descriptif du poste : Savoir-faire techniques : Réalisation des DICT ou des DT/DICT. Préparation des éléments de la feuille de commande. Contact avec les parties prenantes et obtention des autorisations d'accès. Déplacement sur les chantiers et dans d'autres agences pour un soutien opérationnel. Vérification de l'accessibilité du site, implantation des sondages, nivellement. Planification et gestion logistique des interventions sur le terrain. Transmission des consignes aux équipes de terrain. Contrôle et gestion des stocks de matériel, y compris les commandes nécessaires. Participation à des projets d'amélioration QHSE. Savoir-faire techniques spécifiques : Réalisation de sondages in situ et poses d'instrumentations. Réalisation d'essais in situ et de laboratoire. Prélèvement d'échantillons. Suivi de l'avancement sur le terrain. Dépouillement des essais, mise en forme des procès-verbaux. Établissement de plans et schémas sur support papier ou informatique (autocad...).
Groupe N.A.T propose à ses Clients (collectivités locales, exploitants de réseaux, entreprises de travaux, particuliers, etc.) une offre unique, éthique et responsable afin de les accompagner dans la gestion de leurs obligations réglementaires et la réalisation de leurs projets de travaux. Nous sommes une entreprise en pleine expansion, qui se différencie en proposant à ses clients des services sur mesure dans le but de fiabiliser les réseaux et de sécuriser l'humain. Son expertise se regroupe autour des 3 domaines suivants : - Un Bureau d'études réseaux, en charge d'accompagner ses clients dans leurs projets de travaux, de détecter et cartographier tous les réseaux existants (eaux, gaz, électricité etc ). Il est réparti sur plusieurs agences situées en métropole Lilloise, dans l'Oise et Ile de France. - Un Centre de formation, où toutes personnes intervenantes à proximité des réseaux sont formées et certifiées (AIPR, SST, CATEC, etc.) - Une plateforme numérique, DICT Assistance, qui facilite la gestion des travaux et des obligations réglementaires de nos clients. Depuis décembre 2023, elle se diversifie par l'intégration de la start-up Algar (Permettez-moi de construire), proposant ainsi un service unique 100% en ligne à destination des professionnels et particuliers les aidant ainsi dans la gestion de leurs projets de travaux. Dans le cadre du développement de notre nouvelle agence des Ulis (91), nous recrutons des Techniciens détection de réseaux (F/H) ayant pour mission principale la localisation des réseaux (élec, gaz, eau...) et canalisations souterrains et aériens pour le compte de nos multiples clients. MISSIONS Vous réalisez en autonomie vos prestations en étroite collaboration avec nos Cartographes sous la responsabilité du Responsable d'agence. A l'issue d'un parcours d'intégration adapté à votre expérience et vos compétences, vous pourrez déployer votre expertise pour : - Détecter tous types de réseaux souterrains par méthode électromagnétique, acoustique et georadar, - Georéférencer ces réseaux à l'aide d'un GPS et d'une station robotisée, réaliser des levés topographiques, - Réaliser des marquages au sol pour matérialiser les réseaux souterrains et rédiger les constats contradictoires, - Préparer vos interventions en maitrisant les problématiques administratives, environnementales et sécuritaires, - Réaliser des rapports d'intervention et participer au suivi de mission, - A terme, parrainer et former les nouvelles recrues. Ces missions devront se dérouler dans le strict respect de la réglementation anti-endommagement. Les déplacements sont quotidiens (Permis B indispensable) sur l'Île de France principalement. PROFIL Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac ou Bac+2 (électrotechnicien/travaux publics/Géomètre Topographe). Vous avez idéalement une bonne connaissance des réseaux secs et humides, en détection ou en topographie. Vous êtes un(e) professionnel(le) curieux(se), autonome et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse au service de la performance et de la qualité. La sécurité est pour vous une priorité. Vous possédez impérativement le permis B. SALAIRE ET AVANTAGES - Salaire sur 12 mois - Rémunération (selon profil) : Entre 1900 € et 2200 € Brut mensuel - Indemnisation repas + indemnisation déplacement et restauration en cas de déplacement - Véhicule de service - Tenue fournie - Prime vacance annuelle - CDI Animé(e) par le goût du terrain, le sens du collectif et la satisfaction du client ? Rejoignez-nous en postulant à l'offre Type d'emploi : CDI Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Prime annuelle Permis/certification : - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Rattaché au chef d'équipe, vous travaillerez dans l'atelier de fabrication. Vos principales responsabilités incluront : - Participer au bon déroulement des différentes opération comme le dosage - Transférer les chariot en cuisson - Assurer le démoulage et le tranchage des produits - régler les machines de conditionnement et assurer le bon fonctionnement de la ligne - Assurer le nettoyage journalier des machines Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat motivé avec une expérience dans l'agro alimentaire. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome tout en maintenant un haut niveau de qualité et de productivité. Une connaissance des normes de sécurité et des règles d'hygiène est essentielle, tout comme la capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Salaire : Votre taux horaire smic + primes + panier-repas. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le montage et l'assemblage de pièces de précision à l'aide de machines automatisées, - Procéder au contrôle qualité des produits, - Isoler les non conformités et réajuster les réglages machines si nécessaire, - Garantir le bon fonctionnement des machines de production (maintenance de 1er niveau), - Saisir les résultats sur ordinateur pour le suivi de production. Savoir être : - Ponctualité, - Organisation, - Rigueur, - Dynamisme.
Placé(e) sous l'autorité directe de la coordonnatrice enfance, votre mission principale consiste à organiser et coordonner la mise en place des activités au sein d'un ACM en lien avec le Projet Educatif de Territoire et à encadrer l'équipe d'animation d'environ 15 personnes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1/ Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs - Encadre, accompagne, forme et manage l'équipe d'animation ; - Impulse, anime et dynamise l'équipe dans le cadre de la mise en œuvre de projets d'animation - Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur ; 2/ Elaborer et valoriser le projet pédagogique - Elabore et fait vivre le projet pédagogique avec son équipe d'animation et en cohérence avec le projet éducatif ; - Développe un partenariat avec les différents acteurs éducatifs et des prestataires extérieurs 3/ Assurer le volet administratif, réglementaire, financier et logistique de la structure en collaboration avec la coordonnatrice enfance : - Garanti les règles d'hygiène et de sécurité pour le public et l'équipe ainsi que la bonne tenue et utilisation des espaces et des matériels ; - Assure le suivi administratif de l'ACM (suivi du budget, gestions des réservations et des fréquentations, déclarations TAM, rédaction de documents : type fiche projets, projet pédagogique, bilans, tableaux de bord, conception d'outils de gestion ) 5/ Animer la relation avec les familles - Met en place des actions et/ou des temps de rencontre parents-enfants-équipe - Applique des protocoles d'accueil et assure le suivi avec les familles en fonction des besoins spécifiques : PAI, handicap, maladies chroniques, problèmes de comportement etc. - S'assure d'une communication fluide et régulière vis-à-vis du public et leurs familles Compétences recherchées - Capacité à manager soit encadrer, animer, fédérer, former et évaluer une équipe - Goût pour le travail en équipe et en partenariat - Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautiques - Capacité à informer et communiquer auprès de différents partenaires et public (enfants, familles, équipe enseignante, personnel de restauration, autres services communaux etc.) - Connaissance de l'environnement territorial, de la réglementation des ACM, des acteurs et institutions de la communauté éducative - Connaissance des principes fondamentaux du développement et des besoins de l'enfant - Savoir faire preuve d'initiative, de rigueur et d'autonomie Conditions de recrutement - Être titulaire d'un titre ou diplôme professionnel permettant la direction d'un ACM (BPJEPS option direction ou cumulé à un BAFD), ou Catégorie B avec BAFD complet, - Une expérience similaire de direction (directeur ou adjoint) dans un ACM (avec ou sans hébergement) de minimum 2 ans, - Poste à temps complet annualisé à pourvoir dès le 02/09/2024 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance) + parcours personnalisé de formation
Sous l'autorité du Directeur de l'accueil de loisirs sans hébergement, vos missions seront les suivantes : - Encadrer des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires, - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants - Concevoir et mettre en œuvre des projets d'animations et des activités dans le cadre du projet pédagogique de la structure, - Organiser matériellement les espaces d'accueil et les salles d'activité, participer au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux, - Participer à l'élaboration du projet pédagogique, - Accueillir les familles et répondre à leurs besoins, SAVOIRS : - Connaissances de l'enfant de 3 à 11 ans (rythme, besoins, développement physique, psychique et affectif), - Connaissances de la réglementation relative aux ACM (Accueils Collectifs de Mineurs), - Connaissances des techniques d'animation propres à la tranche d'âge encadrée, VOTRE PROFIL : -BAFA ou diplôme en animation -Assidu(e) et ponctuel(le) -Autonome dans la prise de décision rapide -Expérience souhaitée dans l'animation -Permis B depuis 2 ans souhaité Poste à pourvoir dès aujourd'hui Votre présence sera nécessaire sur les temps du matin / du midi / du soir et les mercredis Recrutement par voie contractuelle ou statutaire dans le cadre d'emploi d'adjoints d'animation
Industrie du son Nous recrutons des assembleurs de pièce sur enceinte H/F pour une entreprise basée à Marcoussis. Assembler des pièces à l'aide d'une visseuse pneumatique sur un caisson d'enceinte vide . Scanner les documents pour le contrôle qualité du produit Savoir lire un plan ou schéma de montage Savoir utiliser une visseuse et perçeuse pneumatique . De formation industrielle , mécanique , électrotechnique , plombier , charpente , menuisier , serrurier avec une première expérience en stage ou alternance . stations debout, allées et venues, port de charges lourdes . Contrat intérim 3 mois Horaires 8H-16H30 lundi au vendredi Salaire brut : 1925EUR brut mensuel + ticket restaurant + 2 rtt par mois ( Semaine de 4 jours 2 fois par mois ) Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Votre agence Partnaire de Brétigny sur Orge, présente sur le bassin d'emploi depuis plus de 10 ans, vous accompagne dans votre recherche. Notre client, spécialisé dans la production d'éléments thermostatiques, recrute des agents de fabrication H/F expérimentés pour renforcer ses équipes sur son site de production d'Ollainville (91). Au sein d'un atelier de production, sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous aurez pour principales tâches : - Assemblage/moulage de pièces - Câlibrage - Sertissage - Emboutissage - Contrôle de conformité des pièces Poste très manuel, répétitif et cadencé. Horaires en 2x8 (6h05/13h43 ou 13h32/21h15 dont 20min de pause non rémunérée). Jours travaillés: Du lundi au vendredi De formation minimum CAP, vous êtes dynamique et motivé(e). Une expérience en production est requise. Rémunération : 12.81EUR/heure (comprenant la prime d'équipe) + indemnité repas. Mes avantages : - Une mutuelle santé - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
GIF 4 recherche activement un Contrôleur de Gestion (H/F) pour son client leader en Recherche et Développement Scientifique. Au sein du Bureau Contrôle de Gestion, vous participez à l'exécution du budget en analysant et construisant des projections mais aussi à la création et au suivi des outils de pilotage. Vos missions : - Gestion financière et budgétaire du périmètre dont vous avez la charge - Exécution budgétaire, de l'élaboration à l'arrêté des comptes avec l'aide des gestionnaires - Travail en étroite collaboration avec les chefs de projet
GIF 4 recherche activement un Gestionnaire Formation et SI Ressources Humaines (H/F) pour son client leader en Recherche et Développement Scientifique. Vos missions : - Gestion des habilitations à l'utilisation du SI Formation - Extraction des données en vue de la rédaction du document des prévisions de la formation professionnelle, de l'exécution des prévisions et du bilan annuel - Contrôle des sessions financières internes et des actions centrales de formation - Publication des fiches "kiosque" dans le catalogue formation - Support à la référente OPCO, suivi des financements OPCO et facturation associée - Rédaction des HORUS (entrées sécurisées sur les sites) - Réservation des salles (réunions, pauses déjeuner) - Rédaction de demandes d'achat et de commandes - Saisie dans Forland (en inscription ou en post-formation) - Extraction de données formation pour le bilan social ou tout autre reporting.
Au sein de l'APRU NUM (Untité de Production et de Réparation Autonome) composé d'une dizaine de personnes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) d'intégration et de tests pour notre client basé à Limours. Au sein de celle-ci, vous aurez en charge d'assurer des activités - de production des équipements électroniques (cartes, coffrets, PC, GPS, switch etc..) et de chargement des softs/applications - ainsi que de contribuer à l'analyse et à la réparation des équipements qui sont en retour de nos clients. Ces équipements sont des sous-ensembles numériques qui entrent dans la production de radars Ce poste est à pourvoir immédiatement sur le site de Limours. Mission - Principales activités attendues : Assurer la production et réparation des équipements électroniques : - Rédaction des documents de production et de réparation, d'acceptation, des résultats de test, fiche d'intervention Préparation des moyens d'essais et du matériel Configuration logiciel, chargement d'OS, connaissance en stress test et JTAG serait un plus Analyse et formalisation sous forme de faits techniques, les anomalies hardware ou software rencontrées Contribution au reporting périodique de l'équipe vers le management technique et la hiérarchie Lecture des documents en anglais . (nos procédures sont en Anglais et Français) Profil La connaissance SAP et logiciel de base de données (type PALMA) serait un plus Poste de Technicien Intégration et Tests Profil électronique Connaissance sur carte électronique Maitriser les appareils de mesure binoculaire Anglais requis (savoir le lire) Possibilité de passage en 2x8 de manière ponctuelle Personne sérieuse, organisée et rigoureuse +++
La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement..
Missions : Réaliser la mise au point et la maintenance nécessaire sur les outils de découpe et d'emboutissage, afin d'assurer leur disponibilité pour la fabrication au meilleur coût des produits. Activités principales : - Réaliser la mise au point des outils attribués, -Réaliser la maintenance curative des outils d?emboutissage, -Réaliser la maintenance préventive sur les outils d?emboutissage, -Améliorer les outils pour réduire les pertes en production et réduire les coûts, -Tenir à jour les dossiers outillage, -Entretenir le parc machines atelier outillage, -Concevoir et réaliser des ensembles ou outillages prototypes pour des projets ou de l?amélioration, -Informer son responsable des problèmes rencontrés, -Identifier, proposer et mettre en place des améliorations relatives aux objectifs du service ou aux modes de fonctionnement interne. Formation Initiale et Connaissances : -CAP technique au minimum, Expérience de metteur au point -Mise au point d'outils d'emboutissage, -Maintenance outils d'emboutissage, -Maitrise des outils informatiques de bureautique (pack office). Horaires en 2*8 travail en équipe. Rémunération selon profil. Possibilité d'embauche en CDI.
- URGENT - Poste à pourvoir rapidement. Vous préparez les entrées, plats (viandes, poissons, légumes), les desserts au sein d' un restaurant traditionnel, Vous dressez les plats pour le service. Vous entretenez, nettoyez votre poste de travail. Horaires avec coupure. Repos le samedi midi, le dimanche et le lundi. Attention, zone géographique non desservie par les transports en commun. 7 semaines de congés payés, Primes, Participation Rémunération selon profil et expérience
Notre client est un cabinet d'expertise comptable de groupe. Il recherche pour son site situé aux Ulis (91) : RESPONSABLE DE BUREAU H/F : Vos missions sont les suivantes : - Vous intervenez sur un portefeuille clients principalement en expertise comptable et répondez aux questions techniques, - Référent principal, vous êtes en relation avec la clientèle que vous soutenez, - Vous encadrez des collaborateurs comptables et contribuez à les faire progresser. Possibilité d'association. Poste situé Les Ulis (91). Profil recherché : DEC ou niveau + une expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Qualités requises : Aisance relationnelle, aptitudes managériales.
Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? En rejoignant Regen Lab France, vous participez à un projet challengeant dans une société à taille humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Télévendeur (H/F) expérimenté(e) idéalement dans le médical pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. Profil souhaité : Vous - Appelez un listing de prospects pour prise de rendez-vous. - Avez une excellente maîtrise de l'outil téléphonique en appels sortants auprès des professionnels de santé - Apportez aux clients une information technique de qualité sur les produits et services - Appliquez la politique commerciale afin de développer le chiffre d'affaire Salaire : A négocier selon l'expérience (fixe + primes)
Rejoindre EFFILUX, c'est rejoindre une entreprise à l'esprit jeune et dynamique tout en étant rattachée à un groupe international. EFFILUX conçoit et fabrique des systèmes techniques à LED pour la vision industrielle et les systèmes de mesure par voie optique. Fondée il y a 13 ans par de jeunes ingénieurs en optique, la société est aujourd'hui rattachée à un groupe international et emploie 50 personnes. Basée aux Ulis, en région Parisienne, EFFILUX propose des produits made in France à ses clients à l'international. Du laboratoire au client industriel, de la TPE au grand groupe, du médical à l'industrie lourde, EFFILUX a la capacité de s'adresser à un panel multiple de clients travaillant dans divers domaines. En forte croissance, et Leader Européen sur son secteur, la société offre de belles opportunités de carrières. La société souhaite doubler sa capacité de production sur les 3 prochaines années et pour ce faire, renforce son équipe de production, Missions : Monter, assembler, câbler et intégrer des ensembles mécaniques, électroniques et optiques en petite et moyenne série. Respecter les fiches de montage, les temps de fabrication et les délais afin de réaliser des produits de qualité et répondre à la demande client. Faire part de tout souhait d'amélioration de produit ou de processus à son responsable. Respecter les consignes de sécurité. Activités : Montage/ câblage d'éclairage à LED. Reprise des produits refusés en contrôle de sortie. Réparations des produits en retour client (RMA) après expertise et devis validé. Câblage filaire : petite dimension. Câblage de cartes électroniques et de LED. Montage d'éléments optiques. Gestion des stocks de consommables d'atelier. Assurer l'entretien et le suivi du matériel confié. Compétences techniques : - Le monteur-câbleur connaît bien les lois fondamentales de l'électricité, les différents équipements et appareillages électrotechniques, les composants et systèmes électroniques. - Le monteur-câbleur doit également savoir interpréter un plan ou un schéma. Compétences requises : - Rigueur, sens de la qualité. - Dextérité. - Esprit d'équipe. - Conscience professionnelle. - Aptitude à la communication.
Profil souhaité : Vous appelez un listing de prospects pour prise de rendez-vous. Avez une excellente maîtrise de l'outil téléphonique en appels sortants auprès des professionnels de santé Apportez aux clients une information technique de qualité sur les produits et services Appliquez la politique commerciale afin de développer le chiffre d'affaire. Salaire : A négocier selon l'expérience (fixe + primes) Vous aurez pour missions principales : - Conseiller, accompagner une personne - Développer et fidéliser la relation client - Techniques de vente par téléphone - Maitrise des appels téléphoniques sortants - Maîtriser un discours / argumentaire scientifique - Logiciels de gestion ,;appels téléphoniques - Contacter une clientèle médicale Nous recherchons un candidat qui s'est faire preuve de persévérance et organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Urgent - Job dating le mardi 2 avril, pour y participer merci de postuler sur l'offre - plusieurs postes à pourvoir. La Direction de l'Aménagement, du Patrimoine et de l'Immobilier (DAPI) est une structure de pilotage stratégique des dossiers en lien avec le patrimoine immobilier, foncier et naturel de l'Université. Elle recherche aujourd'hui un/une Gestionnaire financier.e et comptable pour compléter son équipe. Sous la responsabilité de la cheffe du Service Financier, vous serez en charge de : - Suivre les données budgétaires et leur exécution (dépenses/recettes) - Réaliser des opérations de gestion courante dans le domaine financier : saisie de bons de commande et de factures - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou Bac Pro en comptabilité, finance ou administration. Une excellente maitrise des outils informatiques et une grande rigueur dans l'exécution des tâches sont également nécessaires. Le sens de l'organisation, la discrétion ainsi qu'un bon relationnel sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stimulante, au sein d'une direction avec des perspectives de développement, postulez dès maintenant pour rejoindre l'Université Paris-Saclay ! Nous avons hâte de vous accueillir.
Le poste mi temps de plongeur est disponible à Gif sur yvette en face du RER B. Nous sommes ouvert du Mardi au Samedi le midi et le soir. Nous recherchons une personne disponible le soir et le Week end. Ses activités principales: Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle.
Urgent - Job dating le mardi 2 avril, plusieurs postes à pourvoir - Merci de postuler sur l'offre pour y participer. La Direction de l'Aménagement, du Patrimoine et de l'Immobilier (DAPI) est une structure de pilotage stratégique des dossiers en lien avec le patrimoine immobilier, foncier et naturel de l'Université. Elle recherche aujourd'hui un/une Gestionnaire financier.e et comptable pour compléter son équipe. Sous la responsabilité de la cheffe du Service Financier, vous serez en charge de : - Réaliser des opérations de gestion courante dans le domaine financier : saisie de bons de commande et de factures - Participer à l'élaboration budgétaire de la Direction (prévisions recettes/dépenses) - Assurer un suivi budgétaire et comptable au moyen de tableaux de bord - Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion - Alerter en cas de dysfonctionnement lié aux opérations de gestion Une excellente maitrise des outils informatiques et une grande rigueur dans l'exécution des tâches sont nécessaires. Le sens de l'organisation, la discrétion ainsi qu'un bon relationnel sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Si vous êtes prêt.e à relever de nouveaux défis et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et stimulante, au sein d'une direction avec des perspectives de développement, postulez dès maintenant pour rejoindre l'Université Paris-Saclay ! Nous avons hâte de vous accueillir.
Le Technicien aura en charge de la mise à jour de documentation de maintenance (gamme d'entretien, gamme d'OF, ATR, ...), la relecture des CMM, ainsi que la maintenance atelier lié, ... - Résoudre les problèmes techniques (FFT, question MRO, traitement des obsolescences, passage en FRA/EMAR145 ) en relation avec les ingénieurs support technique du service. - Assurer la validation méthodes MRO exigées (assemblage, désassemblages, consommables, stockage, couples de serrage, test) via l'outil informatique dédié. - Identifier les consommables et outillages référencés, notamment pour un approvisionnement. - Maintenance à réaliser sur Notice Technique pour la poursuite des activités de réparation d'équipement.
CREATYM France est une société d ingénierie, nous accompagnons nos clients (grands comptes) dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance aux enjeux ci-dessous : * La satisfaction de nos clients via la réussite de nos projets, * Le bien-être de nos collaborateurs, * La qualité de nos missions, * L'innovation technique, Notre entreprise vous permettra d avoir un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions professionnelles, dans l ensemble de nos secteurs.
L'architecte bancs de test interviendra sur différentes missions. Il aura à sa charge, le suivi de différents projets, la définition du dossier de fabrication et contrôle des produits, de rédiger des procédures d'acceptation ainsi que des rapports, d'assurer un support technique à la production. Ces missions seront réparties comme suit : - Rédiger les procédures manquantes, vérifier la codification de tous les outillages de test, former les opérateurs l'utilisation des outils. - Définir le budget pour la réalisation d'un banc de test et rédiger la spécification de besoins. - Initier le projet de duplication des bancs en définissant la liste des actions et le planning, reprendre les documents de spécifications et lancer l'approvisionnement des équipements. - Dérouler la procédure de recette du banc de test.
L'entreprise cliente est une filiale d'un groupe suisse et est spécialisée dans la fabrication de dispositifs médicaux pour la préparation de dérivés sanguins autologues (PRP) à usage thérapeutique. Depuis 2003, elle oeuvre dans divers domaines médicaux tels que la médecine du sport, la rhumatologie, la chirurgie orthopédique, l'urologie, la médecine esthétique et le traitement des plaies. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Comptable Clients Bilingue (H/F) pour renforcer leur équipe et accompagner leur croissance rapide. - le suivi et la gestion des facturations (dépôt factures sur CHORUS); - le suivi des opérations d'encaissement et de décaissement ; - le suivi régulier des transactions bancaires et le lettrage des comptes ; - le suivi régulier des encours et des recouvrements ; - la relance téléphonique - Réconciliation mensuelle facturation journal des ventes Abacus / chiffre d'affaires SAGE - Exposition à l'international - facturation et relances sur clientèle Européenne - Back-up du comptable fournisseurs .Vous maitrisez des outils/logiciels comptables (Sage-Abacus-Sales Forces). Vous avez une Base solide en EXCEL MAITRISE DE LA LANGUE ANGLAISE ET IDEALEMENT ALLEMANDE Vous possédez BAC+2 en comptabilité Vous êtes capable de vous adapter aux changements, vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur et de précision.
Nous recherchons un Opérateur d'Assainissement (H/F) pour un CDD de 39H. Vos missions: -Curage de canalisation -Dégorgement de canalisation -Pompage de fosse -Inspection télévisée - Rédiger un rapport -Entretenir le véhicule et le matériel Vos qualités: Autonomie et réactivité Expérience: 2-3 ans minimum Salaire: selon profil et expérience / astreinte +heures supplémentaires Permis B indispensable Permis C Souhaité
Nous recherchons une personne dynamique pour occuper le poste de gérant au sein de notre restaurant. En tant que gérant, vous serez responsable de la gestion globale des opérations du restaurant. Lieu : Gif-sur-Yvette Ouverture prévue : Mi - Fin juin Responsabilités : - Assurer un accueil chaleureux aux clients et veiller à leur satisfaction tout au long de leur expérience. - Superviser et coordonner le travail de l'équipe pour garantir un service efficace et de qualité. - Gérer les aspects opérationnels du restaurant, y compris la gestion des stocks, la planification des horaires et le respect des normes de sécurité et d'hygiène. - Veiller à ce que les procédures de caisse soient suivies avec précision et que les transactions financières soient gérées de manière efficace. - Promouvoir une culture de service client exceptionnel et maintenir des normes élevées en matière de qualité des produits et de service. Exigences : - Expérience dans la gestion d'un restaurant ou d'un établissement similaire. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et capacité à motiver et inspirer le personnel. - Solides compétences en gestion financière. - Sens aigu de l'organisation, de la planification et de la résolution de problèmes. - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les soirs, les week-ends et les jours fériés. Conditions de travail : - Contrat : CDI - Temps plein - Salaire : 2100€ / mois Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères requis, merci de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l'adresse « admin@french-tacos-factory.com ». Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) commercial(e) de terrain indépendant(e) . A l'image d'un entrepreneur H/F , vous saurez développer et fidéliser une clientèle sur votre secteur géographique et démarrerez avec un portefeuille clients actifs fourni - Commercial terrain (Statut VRP ou agent commercial). - Permis B + Véhicule. - Prise de commande sur tablette (fournie) - Rémunération attractive avec salaire minimum garanti pendant les 12 premiers mois. Primes mensuelles jusqu'à 1000 €. - Formation assurée. - Fichier clients existants fourni (exclusivité territoriale). - SECTEUR D'ACTIVITÉ Commerce/Distribution de livres et outils pédagogiques auprès des écoles / CDI collèges - lycées / bibliothèques. - FONCTION Commercial/Vente. - EXPÉRIENCE 2 à 5 ans dans la vente. - NIVEAU D'ÉTUDES Bac +2 ou équivalent. - Offre d'emploi : Temps plein / CDI. - Salaire : de 25.000€ à 45 0000€ - Statut VRP / indépendant = autonomie - liberté d'organisation - Type d'emploi : Temps plein, CDI
Créée depuis 1999, leader sur son créneau, BPE édite et commercialise des ouvrages scolaires et outils pédagogiques auprès d une clientèle ciblée : établissements scolaires, crèches, bibliothèques. Nous nous employons en collaboration avec l ICEM à diffuser et promouvoir la méthode Freinet. Notre siège social est situé en Haute Vienne et employons une cinquantaine de personnes.
La division BioPharma Product Testing constituée de 40 laboratoires sous environnement GMP renforce ses effectifs en France. Au sein de notre laboratoire d'analyse produits finis et de matières premières, nous recherchons pour notre site des Ulis (91) en CDI et à pourvoir dès que possible, un(e): TECHNICIEN(NE) CONTROLE QUALITE ICP/SAA (H/F) CDI Directement rattaché(e) au Group Leader du service ICP/SAA vous aurez pour mission : - Réaliser les analyses conformément aux protocoles (synoptiques, pharmacopées, méthodes clients) et dans le respect de la Data Integrity, - Respecter les délais de réalisation de ses actions conformément à la programmation, - Rendre compte à son responsable de son activité et informer immédiatement de toute difficulté de réalisation, - Participer à la mise en place et à la mise en œuvre des nouvelles méthodes d'analyses, - Proposer et mener, en accord avec son responsable toute action susceptible d'améliorer l'efficacité du laboratoire, - Réaliser l'investigation (niveau 1) en cas de résultat OOS et prévenir immédiatement son responsable et ouvrir tout évènement Qualité dont il est responsable, - Participer à la rédaction des projets de vérification et de validation des méthodes d'analyses et de transfert de méthodes, - Vous réalisez au quotidien la vérification des documents de travail et la correction des données brutes (Data Review) en fonction de vos disponibilités, - Assurer la propreté du poste de travail, des équipements utilisés et du laboratoire dans son ensemble, - Exercer son activité dans le respect des procédures Qualité et des Bonnes Pratiques de Fabrication et des consignes de Sécurité et d'hygiène du site, - Assurer la bonne traçabilité des anomalies ou des réclamations grâce aux différents formulaires en vigueur sur le site, - Participe aux audits clients et inspections réglementaires du site, - Rédiger les procédures Qualité liées au poste occupé, - Participe aux réunions de laboratoire et aux réunions de service, - S'assurer de la traçabilité de ses formations. De formation Bac+2/3 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, dans le secteur pharmaceutique. Vous avez des connaissances sur le développement analytique et le Contrôle Qualité sur les techniques suivantes serait un plus : ICP-OES, ICP-MS, SAA, digestion par Micro-Ondes, Dissolutions Vous avez des connaissances sur la gestion des évènements Qualités (OOS, OOT, ). L'anglais professionnel (lu, écrit) est requis. Vous êtes motivé(e), dynamique et curieux (se). Autonome et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'esprit critique et de prise d'initiatives pour mener à bien vos missions. Vous aimez le travail d'équipe et le partage d'idées. Vous avez l'esprit orienté satisfaction client et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité. Vous souhaitez valoriser vos compétences dans une société dynamique offrant de réelles perspectives de carrière, alors rejoignez-nous ! Pour candidater lettre de motivation + CV + prétentions salariales) sous la référence 2024/LU/ICP/32
Avec plus de 61 000 collaborateurs dans 59 pays, Eurofins fournit des prestations d'analyses aux industries pharmaceutiques, alimentaires et dans le domaine de l'environnement. A la pointe des derniers développements en biotechnologie, en très forte croissance et leader dans son domaine d'activité, Eurofins est une société dynamique et ambitieuse avec la vision de devenir le leader mondial du marché de la bio-analyse.
Au sein du groupe EIFFAGE, la société EES - DYNAE est une entreprise innovante et de renom dans les domaines de l'expertise technique, du diagnostic des machines tournantes et des réseaux électriques, de la maintenance préventive et du monitoring d'équipements industriels. Nous avons pour mission de contribuer à la performance des outils de production de nos clients, nous les accompagnons au quotidien dans la maintenance préventive de leurs équipements, l'optimisation de leurs process et la réduction de leur consommation d'énergie. Nous offrons pour cela une gamme complète de services et produits : prestations, fournitures de matériels et de logiciels spécialisés dans la surveillance et le diagnostic des équipements de production, datascience, formation et conseil. EES - DYNAE associe la convivialité d'une entreprise à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe ! INGENIEUR(E) VIBRATION ET INSTRUMENTATION H/F - CDI Poste Basé aux Ulis (91) au sein de l'agence Ile de France Centre Nord. Vos missions : Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance et le diagnostic des installations industrielles de nos clients en réalisant des analyses vibratoires et en prenant en charge des projets de surveillance online de leurs machines tournantes. Pour cela, vous suivrez tout d'abord un solide parcours d'intégration adapté à votre expérience et comportant des stages de formations à nos métiers et une période de compagnonnage avec votre tuteur. Vous accompagnerez ensuite les clients dans leurs projets en suivant les affaires de A à Z en toute autonomie : - Élaboration de l'offre, - Planification et organisation de l'intervention, - Prise de mesure, mise en place et paramétrage de systèmes de surveillance online - Analyses des données et établissement d'un diagnostic, - Rédaction de rapport, - Suivi du client dont vous serez l'interlocuteur principal. Vos expertises et votre champ d'action évolueront progressivement avec l'acquisition de nouvelles compétences, et suivant vos centres d'intérêts : - Nouvelles techniques de diagnostic d'équipements industriels : analyses dynamiques de structures, analyse de vibrations torsionnelles, analyse électrique, thermographie IR, - Interventions à l'export, - Prise en main de projets industrie du futur et R&D, - Animation de formations pour nos clients, - Intégration à l'équipe commerciale et/ou communication Vos missions impliqueront des déplacements principalement en région Centre-Nord basée en Ile de France (Les Ulis). Votre profil : - Niveau BAC + 5 avec un parcours en mécanique, électromécanique ou instrumentation. Une spécialisation ou une première expérience dans les domaines de l'analyse vibratoire et du traitement du signal serait un plus. - Vous avez un fort intérêt pour le terrain, le diagnostic de problèmes techniques et le monde industriel - Votre autonomie, votre curiosité et votre dynamisme sont des qualités incontournables de votre personnalité - La maitrise de l'anglais serait un atout supplémentaire Pourquoi nous rejoindre : - Un environnement de travail positif, dynamique et propice à votre épanouissement qui allie la convivialité d'une entreprise à taille humaine avec les avantages d'un grand groupe. - Un travail en toute autonomie grâce à une relation de confiance avec l'équipe et votre manager. - Un métier d'action qui vous apportera un bon équilibre entre bureau et terrain. - Un suivi régulier et individualisé qui vous permettra d'évoluer suivant vos centres d'intérêt. - Une possibilité d'évolution en interne mais également dans le groupe Eiffage. - Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : 6 jours possibles de télétravail par mois, 12 RTT, - Différents accessoires : plan d'épargne groupe, voiture de fonction (2 portes), intéressement aux résultats de l'entreprise
Expert en analyse de risques professionnels, Coordef Ingénierie accompagne ses clients dans la démarche HSE, avec 3 domaines d'intervention dédiés à la maitrise des risques professionnels. - Missions de coordination SPS - Qualité et management des risques - Formations professionnelles A ce jour, Coordef Ingénierie compte une cinquantaine de salariés et se démarque par son engagement de qualité et d'excellence au service de ses clients. Dans le cadre d'un chantier de construction dans le secteur industriel situé à Marcoussis (91), pour notre client leader sur son marché ; nous recherchons en CDI, un Chargé de Projets HSE / Préventeur (H/F) dont le poste sera décomposé comme suit : - Réaliser l'accueil sécurité des intervenants - Réaliser la sensibilisation sécurité sur le chantier - Appliquer let valider les modes opératoires transmis - Réaliser les analyses des risques et préconiser les mesures de prévention et de protection des intervenants - Réaliser un suivi des opérations à risques - Vérifier que les équipements sont appropriés - Remonter et analyser les événements - Reporter les accidents et presqu'accidents - Présenter les non-conformités et actions correctives - Assurer la mise à jour des documents sur site - Assurer l'archivage des documents sécurité sur site - Animer le briefing quotidien - 1/4 heure sécurité -Point HSE et Réunion de chantier - Effectuer un compte-rendu HSE hebdomadaire - Suivre les indicateurs HSE - Réaliser les Audits HSE - Appliquer la Charte Chantier Vert - Date de début prévue : le 2 mai 2024 - Expérience dans le domaine BTP et du HSE obligatoire - Permis de conduire obligatoire - Formation post-bac en HSE appréciable - Anglais écrit appréciable - Formation SST serait un plus - Paniers repas 10,10 € net/jour travaillé - Mutuelle entreprise - Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, EPI complets, selon le cas véhicule de service Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez pas, postulez !
Missions principales Placé sous l'autorité du Directeur des services techniques et de son adjoint, responsable de la régie bâtiments, vous exercerez les missions suivantes : 1/ Chauffeur du bus communal (33 places) : - transports d'enfants, de jeunes et de personnes vers les différentes structures de la commune et lors de sorties dans la région. - transport hebdomadaire de personnes au marché d'Arpajon. - nettoyage du véhicule et suivi du carnet d'entretien 2/ Travaux tous corps d'état : - participe à des travaux tous corps d'état, en renfort des équipes affectées aux domaines du bâtiment (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, serrurerie et autres corps d'état). 3/ Activités secondaires : - manutention et transport de matériels / logistique - participation à la réalisation des fêtes et cérémonies de la commune - astreintes « neige et verglas » en période hivernale Contraintes : , polyvalence
Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des pathologies cardio-vasculaires, respiratoires, onco-hématologiques et infectieuses. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. L'équipe : Sous la responsabilité du directeur médical qui pilote le comité « recherche et innovation », l'équipe se compose d'un ingénieur chef de projet et d'un Technicien en recherche clinique. Au sein des unités de soins, une vingtaine de médecins investigateurs de différentes disciplines participent à l'activité de recherche Description du poste Vous intervenez à toutes les phases d'élaboration et de déroulement des essais cliniques mis en place au sein de l'établissement. Vous mettez en ?uvre la logistique des protocoles, organisez et réalisez le recueil et la saisie des données cliniques auprès des médecins investigateurs et de l'équipe soignante pour la réalisation des études de recherche clinique. Vous pouvez être amené à participer à la conception des protocoles tout particulièrement des études à promotion interne. Profil : De formation scientifique (bac +2/+ 3 au moins) avec une formation complémentaire en recherche clinique, une connaissance de l'environnement réglementaire de la recherche biomédicale. Une bonne capacité relationnelle et des facultés d'adaptation rapide sont attendues (nécessité de travail dans plusieurs services et avec de nombreux interlocuteurs). Statut et rémunération Statut salarié en CDI (sur la base CCN51, rémunération ouverte à négociation). Poste à temps plein ou temps partiel Nos avantages Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins et son atmosphère bienveillante Du matériel de pointe et équipements mis à disposition Des locaux agréables au sein d'un parc exceptionnel Travail en équipe interdisciplinaire Salle de sport et théâtre sur place Un Plan de Formation et des participations aux congrès de la spécialité Une crèche hospitalière (sous réserve de disponibilité) Un restaurant d'entreprise et une cafétéria sur place Un parking gratuit aux pieds de votre service Un comité social d'entreprise avec de nombreux avantages Une mutuelle avantageuse Un logement sous réserve de disponibilités