Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Pellerin située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Pellerin. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - COUERON, 44 - CHEIX EN RETZ, 44 - Saint-Herblain ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Manpower Nantes Industrie recherche pour son client spécialisé dans la distribution de matériel médical un(e) préparateur de commandes (H/F). Le poste est basé à COUERON, en temps plein CDI. Vos missions seront les suivantes: - Réception, traitement et contrôle des marchandises. - Vérifier l'exactitude des marchandises reçues par rapport aux commandes d'achats. - Expédition: Générer les étiquettes de transport et la documentation pour les envois sortants. Assurer l'expédition rapide et précise des commandes. Remplir les documents de transport. Charger les camions. - Emballage - Picking - Gestion de Stock : Réapprovisionnent des zones de picking, Transférer des stocks. - Rangement / Nettoyage : Nettoyer et ranger le poste de travail et l'entrepôt. Les CACES 1B et 5 sont un plus Notre client recherche un profil ayant de l'expérience en préparation de commandes et des compétences informatiques. Horaire en régulières ( 8H-16H30 ou 9H - 17H30), 1h de pause Vous vous êtes reconnu(e) ? Passez à l'action, envoyez-nous votre CV
CDD de septembre 2025 à juin 2026 Vous assurez la surveillance des enfants à l'école Jean de la Fontaine pendant la pause méridienne (cantine et cour de récréation) de 12h à 13h30 ; et des activités de ménage dans l'établissement scolaire à partir de 16h15. Vous travaillez le lundi, mardi, jeudi et vendredi - soit 12 heures par semaine (6 heures en surveillance des enfants + 6 heures pour l'entretien des locaux) Quelques heures de ménage peuvent vous être proposées pendant les vacances scolaires. Ponctualité, bienveillance et patience requises par l'employeur. **** Merci de joindre votre CV et un courrier de motivation qui seront transmis à l'employeur.****
Synergie Nantes Tertiaire recherche pour son client, spécialisé dans le domaine de la FIBRE, un.e téléconseiller.e pour une prise de poste sur Saint-Herblain (44800).Vous prendrez en charge les appels des clients et des techniciens, vous devrez analyser et prendre en compte les commandes et les demandes diverses. Vous assurerez la mise en place des rendez-vous et des interventions des techniciens et ferez le suivi auprès du client. Roulement horaire sur 3 semaines : 9h-17h / 10h-18h / 11h-19h du lundi au vendredi + 1 samedi sur 6 en télétravail Salaire : 12 euros brut horaire Très à l'aise oralement et informatiquement, le service clientèle vous anime. Vous aimez accompagner les clients, aider à la mise en place de la demande et échanger avec divers interlocuteurs. Vous disposez déjà d'expérience en relation client à distance.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en recyclage : 2 réparateurs de palettes (h/f) poste à pourvoir en intérim dès que possible Sud Loire - Site difficile d'accès en transport en commun Vos missions : Réparer les palettes en bois selon leur état d'usure et leurs dimensions Utiliser du bois recyclé et les consommables adaptés pour les réparations Respecter les délais de production Conditionner les palettes réparées en piles droites et stables Assurer un comptage précis des palettes réparées, triées ou détruites Renseigner les documents internes de suivi Connaître les descriptions techniques des palettes et les outils utilisés Conditions : Travail en journée : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h Rémunération au SMIC Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65% Profil recherché Être rigoureux, attentif et à l'écoute ; Travail en sécurité ; Utilisation d'outils ; Le respect des consignes ; Sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire Savoir compter ! Aisance avec les chiffres attendue Postulez et nous vous contacterons ! nantes@joblink.fr ou au 0253359916
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche une Assistant ADV (H/F ) pour son client situé à Bouaye. Principales missions : - Gestion des approvisionnements (enregistrement des commandes fournisseurs, suivi des imports, dédouanements, réceptions marchandise, gestion des lots, etc....) - Relation téléphonique avec les clients : disponibilités produits/stocks, date de livraison prévue/état de la préparation de la commande... - Traitement des commandes clients (important) : réception des commandes, vérification des tarifs, choix de la référence produit à livrer en fonction du client, confirmation de commande au client, intégration de la commande dans l'ERP (CEGID) - Etablir les fiches techniques en relation avec les commerciaux - S'assurer des priorités de livraisons - Suivi des entrées de marchandises (fournisseurs) et des sorties de marchandises (clients). - Intégrer les réceptions marchandises dans l'ERP - Suivi des commandes fournisseurs et savoir adapter en fonction des demandes clients/disponibilités/commande en cours/arrivage/planning de production. - Gérer les statistiques : achats / ventes / stocks pour chaque année - Avoir une vue plus régulière sur les stocks pour prévenir les ruptures éventuelles - Etablir des devis pour les commerciaux (plus rare mais ça peut arriver). - Assurer la facturation en binôme avec l'une de ses collègues Horaire : De 08h30 à 12h00 - de 13h30 à 17h00 du lundi au jeudi De 08h30 à 12h00 - de 14h00 à 16h00 le vendredi Le profil , vous êtes disponible rapidement - Motivé, enthousiaste, Impliqué auprès des clients et notre petite équipe, - Volontaire, apporteur d'idées et d'amélioration du quotidien tout en restant « conscient » que chaque entreprise à son histoire, ses habitudes... - Avec le sens du travail, des priorités et du service client. - Avec de l'empathie, qui saura travailler en harmonie avec des collègues de profils très différents - Un bon niveau d'Anglais, surtout écrit est indispensable - La maîtrise d'un ERP tel que CEGID sera un élément déterminant Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. À très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIÈRES.
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie une personne en CDI pour 35 heures par semaine. Vos missions: - Accueil clientèle - Vente - Encaissement - Réassortiment des produits - Mise en place et présentations des vitrines - Nettoyage des plans de travail et de la boutique. - Vous êtes amené(e) à faire des livraisons pour nos clients. Vous avez un bon contact clientèle et vous êtes autonome Salaire selon profil. Expérience appréciée. Poste à pourvoir dès que possible. Horaires : 7h/14h Repos : Mercredi et dimanche
Vous travaillerez dans un commerce alimentaire bio de proximité. Chlorophylle, c'est plus que des magasins bio ! C'est une coopérative, un véritable partenaire de vie pour les adhérents, les producteurs et les salariés. Poste polyvalent, vous assurerez la mise en rayon des produits en épicerie mais également au vrac. Vous serez en charge des opérations d'encaissement. Missions principales : mise en rayon épicerie et vrac, rotation des produits et contrôle des DLC, caisse, passage de commandes, réception des marchandises, pointage des bons de livraison, mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité... Vous travaillez les matins ou les après-midi avec une journée complète dans la semaine. Vous disposez en alternance d'un weekend sur deux et d'un mercredi sur deux de repos. Le magasin est fermé les dimanches et jours fériés. Avantages : - Prime fin d'année (condition : 1 an d'ancienneté au 31 déc.) - Prime d'été (condition : 2 an d'ancienneté au 30 juin) - Participation - 20% sur vos courses en magasin - Comité d'Entreprise - Grille d'ancienneté (ex : 5% du salaire brut dès 2 ans d'ancienneté...) Formation interne assurée. Expérience dans la vente souhaitée. Type d'emploi : CDI - Temps partiel Salaire : à partir de 12.19 € par heure Saint Herblain intra-muros.
Le poste : Votre agence proman nantes 2 recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de pieces de rechange automobile, un préparateur de commandes H/F Mission: - preparation de commandes de pièces détachées automobiles Horaire de réguliere ( 8h30-17h30) Profil recherché : Vous avez une première expérience en préparation de commandes . Vous avez le sens de l'orientation Vous etes dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour son client sur SAINT HERBLAIN un opérateur logistique H/F Vous réceptionnez les appels des clients pour lesquels les produits livrés ne sont pas conformes. Vous rentrez l'information dans le logiciel interne de notre client Vous êtes en relation avec les agences partenaires de notre client et leurs transporteurs Vous trouvez la solution adaptée au client en lui proposant de lui relivrer la pièce au plus vite. Pour se faire, vous serez amenez à aller vous même dans le dépôt logistique préparer les commandes des clients qui ont contacté le service dans la journée Vous aurez besoin de conduite un chariot de manutention Les horaires de travail sont les suivants Du lundi au vendredi de 9h a 17H ou de 9H30 à 17H30 Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la relation clients et / ou vous avez une expérience dans un service SAV Vous avez une première expérience en préparation de commandes et vous souhaitez de la polyvalence sur votre poste Vous être motivé par un poste à la fois tertiaire ( 60% gestion des appels téléphoniques et utilisation de l'informatique ) et logistique ( préparation de commandes, conduite de chariots..) Vous êtes titulaire du CACES 1B ou prêt à être formé par notre agence avant prise de poste Vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail Véritable opportunité sur le long terme, si ce poste est pour vous, transmettez nous votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique , des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F Activités principales : Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes d'outillages électriques Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) Participer au maintien de bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1 Horaires: lundi au vendredi - 12h30 20h30 Salaire : + 6,60 € prime panier + prime de productivité Entrepôt non desservi par les transports en commun . Poste à pourvoir dès que possible. Mission de 8 à 18 mois. Profil recherché : Vous avez de l'expérience en manutention, des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une société humaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 ou avez une bonne expérience dans le domaine de la préparation de commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE, pour renfort éducatif. Contrat : - CDD : Du 05 au 11 avril à temps plein - Possibilité de poursuivre et/ou renouveler le CDD selon les besoins du groupe d'internat Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. COMPETENCES ET FORMATIONS : - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance recommandé - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) CONDITIONS : - Rémunération : statutaire + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.
Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Gestionnaire recouvrement H/F dans le cadre d'un CDD pour surcroit d'activité pour une durée de 5 mois. Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Département Service aux Entreprises - pôle Exploitants / Recouvrement de la MSA 44-85, vous serez chargé(e) de contribuer au recouvrement de cotisations sociales et des autres créances pour un portefeuille d'adhérents. assurer le suivi des dossiers recouvrement : analyser la situation de l'adhérent ; apporter une réponse adaptée pour le recouvrement de la créance en tenant compte des intérêts de l'organisme et des capacités du débiteur ; gérer des plans de paiement et des demandes de remise de majoration de retard, assurer la relation avec les adhérents et les tiers (par courrier et par téléphone). Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi, un accompagnement et une formation sont prévus pour la prise de poste. Profil Nous recherchons quel profil ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation BAC+2 en gestion administrative, gestion, droit, assurance, comptabilité, banque, SP3S. (ou niveau équivalent grâce à votre expérience professionnelle reconnue) ; Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse ; Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches ; Vous avez de bonnes qualités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 500 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir pour le jeudi 24 avril 2025 dans le cadre d'un surcroit d'activité pour 5 mois , avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine, horaires modulables selon vos impératifs (enfants, activités .). La rémunération mensuelle est de 1 853,67€ bruts, primes semestrielles, chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, intéressement, Comité d'Entreprise. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au vendredi 11 avril 2025. Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le 17 avril 2025. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap. Pour mieux nous connaitre, retrouvez-nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Experts en sécurité électronique et en surveillance des biens et des personnes depuis plus de 40 ans, nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable afin de compléter notre équipe Missions principales : Gestion administrative - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orientation des interlocuteurs - Suivi des demandes clients - Traitement des dossiers (Courrier entrant/sortant, mails, mise en forme de documents, suivi des tableaux (commandes fournisseurs, contrats, commande clients, véhicules professionnels etc..) - Archivage, classement - Organisation des plannings, prise de rendez-vous divers - Gestion des contrats Gestion comptable - Saisie et suivi des opérations comptables (factures, relance clients, règlement, remises de chèque etc..). - Saisie des éléments de salaires (congés, absences, paniers repas, déplacements etc..) Profil recherché : - Formation et expérience : Titulaire d'un BTS en comptabilité-gestion ou d'un niveau Bac professionnel et possédant une première expérience dans un poste similaire - Compétences techniques : Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables appréciés) - Savoir-être : Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, organisation, autonomie. Conditions : - Contrat : CDI 39h - Salaire : Selon expérience
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : -des chargés d'assistance bancaires (h/f). -Le poste est à pourvoir à compter du mardi 22 avril 2025 -Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition / banque à distance / TPE / Presse Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) La semaine travaillée en horaire de soirée (soit jusqu'à 23H) est planifiée une fois toutes les 8 semaines avec le dimanche travaillé. Durée de journée max de travail 7H30 Si fin de journée 23H alors repos au plus tôt à 11H le lendemain Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > De plus, dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours complet d'intégration, qui comprends également une formation aux outils de 2 semaines > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :)
ADECCO Blain recherche pour son client , LA POSTE de St Etienne de Montluc : Un Facteur H/F Rattaché à un centre de tri de St Etienne de Montluc, vous êtes en chargé des missions suivantes : - Tri du courrier et des colis - Chargement du véhicule - Tournées : distribution du courrier, des imprimés, des colis etc.... Rigueur, ponctualité, et faculté d'adaptation vous aideront à mener à bien vos missions. Vous possédez un bon sens de l'orientation et de mémorisation et vous disposez idéalement d'une première expérience en livraison. Titulaire du Permis B depuis minimum 2 ans obligatoire. Poste en temps plein, du lundi au Samedi (6h46 à 13h46). Ce poste vous correspond ? N'hésitez plus et postulez en ligne !
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 110 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes. Concernant le poste d'Instructeur/Instructrice en renfort: - MISSIONS GÉNÉRALES : Le titulaire du poste a pour mission d'être le référent administratif d'un dossier. Il est chargé de l'instruction administrative et du suivi des demandes des personnes en situation de handicap. - ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ Création et enregistrement des demandes : - Gestion du courrier (demande, pièce, transferts de dossiers en provenance d'autres MDPH) - Récupération des demandes issues du e-service - Enregistrement informatique de l'usager (renseignements personnels et familiaux) - Identification et enregistrement des demandes dans le logiciel métier - Classement des documents dans le logiciel de Gestion électronique des documents (GED) - Edition d'un accusé de réception - Demandes de pièces et gestions de retours de pièces 2/ Préparation du dossier pour l'évaluation : - 1ère analyse du dossier, affectation vers le service évaluation le cas échéant - Gestion des priorisations de situation 3/ Demande de pièces complémentaires permettant le travail de l'évaluation : - À l'usager / représentant légal - À l'attention d'établissement ou service médico-social - Commande auprès de partenaires conventionnées (Équipes technique d'évaluation, .) - Partenaires de la sphère emploi ou scolarisation 4/ Préparation de la proposition et/ou de la décision : - Saisie des propositions de réponse - Edition, transmission et suivi du retour du Plan personnalisé de compensation (PPC) - Vérification administrative des décisions 5/ Correspondances avec l'usager et professionnels : - Gestion du courrier - Gestion de courriel nominatif ou sur la boite morale du service (selon le planning d'intervention) - Réponse personnalisée par téléphone et courriel (selon les horaires d'accueil du public & l'organisation définie en interne) 6/ Autre : - Participation à des réunions de service, réunion thématique (situation -20 ans, .), réunion du personnel MDPH - Participation à divers projets ou groupe de travail - Participation à des temps d'informations et de formation - D'autres missions peuvent être confiées en lien avec l'actualité et les projets de la structure A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail Poste à pourvoir dès que possible.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 120 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Assister la directrice - Collecter des données, mettre en place et suivre des tableaux de bord (tableaux budgétaires, CAF, .) - Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique (tableaux, rapports, diaporamas, courrier.) - Aider à la planification (réunions, plannings) - Aider à la préparation des Conseils d'école, des Conseils Municipaux et des Cocons Management des services Education - Conduire le fonctionnement régulier des services sous sa responsabilité et assure le reporting auprès de sa direction - Développer et remplir les outils de suivi - Manager les équipes administratives (recrutement, accompagnement, formation, animation des réunions d'équipe, information, régulation, évaluation, réalisation des entretiens annuels.) Missions relatives à l'éducation - Construire le BP 2026 et la DM 2025 sur le volet éducation et restauration scolaire - Préparer et suivre le budget du service en lien avec les équipes - Être l'interlocuteur principal et l'administrateur pour le prestataire ARPEJE et API - Cadrer l'accueil de premier niveau en se basant sur les règlements existants - Préparer les états des lieux des écoles, maison de l'enfance, périscolaires, RASED et garantir le suivi - Assurer la supervision du marché de la restauration scolaire - Assurer le suivi de la Caisse des écoles (budget, instances, suivi des projets) et du RASED - Préparer les données pour le remplissage des déclarations CAF - Suivre les marchés et des conventions (marchés de restauration, OGEC, Musique et Danse, AJI, piscine) Missions annexes - Régisseur principal des régies du Pôle
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La médiation et conciliation nocturne Le Parc des Chantiers est un espace de vie majeur de la métropole nantaise car il est accessible 24h/24h au public. Situé en cœur de ville, cet espace non clos de 13 hectares s'étend du pont Anne de Bretagne à la place de la Grue grise. Le Voyage à Nantes défend ce site d'exception autour des axes de parc patrimonial, parc événementiel, parc touristique et parc de proximité, il lui semble primordial de s'assurer que les activités ainsi accueillies sur ce site sont compatibles avec une vie de proximité et que les riverains autant que les noctambules se sentent en confiance en vivant sur le parc la nuit. Ainsi, dans ce cadre Optima s'est vu confier des missions de médiation et de conciliation nocturne : Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation auprès des noctambules notamment et le rappel aux règles de cohabitation. Informer les usagers de l'actualité évènementielle du site Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. Accompagner et orienter les publics vers les services compétents Assurer une veille constante sur le site afin d'alerter en cas de situations à risques Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 25 heures de travail par semaine, de 21h30 à 6h30, avec 1 pause de 40 minutes, du jeudi au samedi, avec occasionnellement possibilité de décaler les horaires en journée ou après midi pour des réunions ou formations Rémunération et compléments rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation et intéressement prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit et repos compensateur Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
Nous recherchons donc activement pour notre magasin de Saint Herblain, un ou une Toiletteur(se). Vos futures missions : Vous accueillerez la clientèle et organiserez la prise de rendez-vous en toute autonomie Vous réaliserez des prestations de toilettage (shampoing, tonte, coupe, brossage, .) en respectant les caractéristiques de l'animal que vous allez « chouchouter ». Vous serez amené à réaliser de la vente de produits complémentaires mais également à conseiller votre clientèle sur les bonnes pratiques du quotidien. Vous veillerez à la bonne tenue de votre espace toilettage et de votre matériel. Vos atouts : Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du toilettage. Vous savez effectuer les soins de toilettage, et connaissez les règles d'hygiène et de propreté lié au métier. Vous avez déjà effectué.e de la vente, notamment du conseil, de l'encaissement et de la mise en rayon. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! Vous avez des connaissances des produits animaliers et une passion pour les animaux. Si tous ces atouts vous reflètent alors ne réfléchissez plus et cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER ». OUPS ! Nous allions oublier de vous préciser les avantages que vous pouvez trouver chez nous. En voici un avant-goût : L'aventure Animalis, c'est aussi.. : Une ambiance de travail familiale, agréable mais surtout unique ! Une enseigne qui valorise les initiatives et qui permet à chacun de s'investir et d'évoluer dans une entreprise à taille humaine avec comme maîtres-mots : l'inclusion et la non-discrimination. Nous proposons donc des postes ouverts à tous. Des opportunités de carrière stimulantes dans une entreprise en pleine évolution. Une remise spécifique pour les salariés sur nos produits en magasin Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux Des primes qui valorisent l'engagement et les compétences de ses collaborateurs ! Et bien d'autres avantages que vous pourrez connaître seulement en nous rejoignant
L'agence ACTUAL de Carquefou recherche pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes H/F. Sous la responsabilité du responsable logistique, vos principales missions consisteront en : - La réception de marchandises - Le réapprovisionnent des zones de picking - La préparation de commandes - L'expédition - L'inventaire Non desservi par les transports en communs. Poste à pourvoir en intérim puis opportunité de contrat plus long à terme. Horaires 9h-12h/13h-17h du lundi au vendredi - Organisé et consciencieux et polyvalent. - Utiliser l'outil informatique en place pour les missions demandées. - Être force de proposition et de mise en place d'actions d'amélioration. - Contribuer au bien-être de tous et promouvoir l'esprit d'équipe. - Savoir compter et lire et écrire. - Être flexible dans les périodes de pointe.
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE, pour renfort éducatif. Contrat : - renfort éducatif : CDD - Possibilité de poursuivre et ou renouveler le CDD Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. COMPETENCES ET FORMATIONS : - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance recommandé - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) CONDITIONS : - Rémunération : statutaire + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.
Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise ; tous inscrits dans la Démarche Qualité, ces établissements intègrent un accompagnement médicalisé, la stimulation à l'autonomie, la mise en place d'un projet de vie individualisé, mais aussi la participation de la personne à la vie de l'établissement, de la cité, au maintien du lien avec les proches. L'AIMR recrute un(e) Gouvernant (e) pour intégrer notre équipe. Nous recherchons une personne dynamique et dotée de compétences en management d'équipe pour contribuer à l'organisation et à la gestion quotidienne de notre établissement. Poste en CDI à temps plein basé à Saint Herblain au sein d'un EHPAD de 88 lits, à pourvoir pour le mois de Mai 2025 Accès par Tramway (ligne 1 Neruda) et par bus (ligne C3, C6, 59) Stationnement sécurisé possible dans l'établissement. Rattaché hiérarchiquement au Responsable d'établissement, vous êtes garant du bon fonctionnement du service hôtelier et de la lingerie en encadrant les 15 agents hôteliers, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous élaborez les plannings et fiches de tâches des agents. Vous participez au recrutement, à la formation et à l'intégration des agents. Vous effectuez aussi des tâches hôtelières. Vous êtes responsable de la ligne budgétaire dédiée au service hôtelier. Vous collaborez étroitement avec la direction et les autres services pour améliorer en continu la qualité de vie des résidents. Vous prenez part activement à la démarche qualité mise en place au sein de l'établissement. Logiciel utilisé : Net Soins - Utilisation de tablettes informatiques Vous travaillez dans un état d'esprit de coopération avec les autres membres de l'encadrement, de façon à garantir la qualité et l'efficacité du service rendu aux résidents. Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'hôtellerie ou du service en collectivité, vous justifiez d'une expérience significative en organisation du travail et en gestion d'équipe. Travail en semaine. 1 journée de RTT par quatorzaine. Salaire mensuel brut : 2.310 €, Indemnité Ségur 1 et Prime décentralisée de 5% comprises. Complément de salaire : reprise d'ancienneté Application de la Convention collective 1951 (Valeur du point AIMR>celle de FEHAP) Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales du Comité Social et Economique Formation continue pour accompagner votre évolution professionnelle.
Travail au sein d'une résidence sociale mettant à disposition 160 logements meublés à un public aux minimas sociaux siège basé au sillon de Bretagne St Herblain Gestion des redevances mensuelles Réception des paiements et tenue d'une caisse Etre à l'aise avec public en difficultés sociales Travail en équipe Tenue des dossiers Accueil des nouveaux résidents
URGENT Nous recherchons : 1 SURVEILLANT DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: - 100% : Du 7 avril au 11 avril 2025. Groupe d'adolescents Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Educatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
Les Serres de la Piogerie recrutent ses agents de production pour la saison 2025. Vous assurez la récolte et l'entretien des plants de tomates. Vous assurez différentes activités sous serre : Récolte, effeuillage, taille, palissage, descente, débarrassage et plantation. Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement au conditionnement à la mise en barquette des produits. La rigueur, la dextérité et le goût pour le travail en équipe sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Prise de poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 à 8 mois sur 35 heures par semaine. Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée variables suivant la saison: Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin entre 14H30 et 17H30 Travail le samedi matin occasionnellement. Rémunération : 11.88€/brut + prime de présence selon ancienneté + 10% de congés payées par mois Entre le mois de Juin et Août, le lieu de travail ne sera pas desservi par les transports en commun, vous devrez pouvoir vous organiser pour vous rendre sur le site. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain au contact de la nature - Respect de la plante et de l'environnement - Formation à la culture de la plante - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Matériels et équipements récents
Dans le cadre de la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de conditionnement H/F pour assurer le contrôle et la pesée des tomates. Vous assurez différentes activités en atelier de conditionnement : - Le contrôle qualité des produits - La pesée des tomates - La mise en barquette ou en colis Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement en serre à la récolte et à l'entretien des plants de tomates. La rigueur, la dextérité et le goût pour le travail en équipe sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Prise de poste immédiate pour un CDD de 6 à 8 mois sur 35 heures par semaine. Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée variables selon les commandes : Embauche entre 7h30 et 10h00 selon la saison - Fin variable entre 16h00 et 20h00 suivant les commandes du jour. Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement (1 samedi matin sur 6/7 semaines environ). A partir du mois d'avril, le lieu de travail ne sera pas desservi par les transports en commun, vous devrez pouvoir vous organiser pour vous rendre sur le site. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Possibilité de postuler sur du long terme à la suite du CDD - Matériels et équipements récents
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé d'assistance clientèle (H/F), conseiller technique sédentaire -Vous opérez au sein d'une entreprise experte en installation, entretien, dépannage des équipements de chauffage. -Une partie du poste consiste à prendre en charge la planification des interventions -Vous recevez des appels entrants et émettez des appels sortants -Vous participez à l'élaborations de devis et vous répondez aux demandes de prix -Vous participez au suivi de la facturation -Vous êtes à l'aise avec le téléphone et avez déjà une expérience de gestion de la relation client. -Profil junior tout de même accepté -Poste basé près d'Atlantis -Rémunération 13,80 brut horaire -Mission d'un mois sur remplacement maladie, potentiellement renouvelable
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'agence Actual Carquefou est à la recherche d'un Agent logistique polyvalent (h/f) pour un poste à St Herblain 44800. Ce rôle est idéal pour ceux qui recherchent une opportunité dans une usine agroalimentaire. En tant qu'Agent logistique polyvalent, vous serez responsable de la gestion des réceptions physiques et informatiques, de la préparation de commandes, des inventaires et plus encore. Votre polyvalence sera mise à l'épreuve avec des missions de réception et d'expédition. Ce poste exige une bonne maîtrise du CACES 5 et du gerbeur R485 cat.2. Vous travaillerez dans un environnement froid (6°C) avec des passages dans des congélateurs. Contrat en CDD jusqu'au 31 décembre 2025. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise en plein essor. Pour le poste d'Agent logistique polyvalent (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Gestion des stocks : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la gestion des stocks, ainsi que des méthodes de rangement et d'inventaire. Expérience en préparation de commandes : Une expérience significative dans la préparation de commandes est requise pour ce poste. Connaissance des outils informatiques : Le candidat doit être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques pour assurer le suivi des stocks et des expéditions. Rigueur et organisation : Une grande rigueur et un sens de l'organisation sont indispensables pour garantir une gestion efficace du stock. Si vous possédez ces compétences, les Caces R489 5 et R485 cat.2 et que vous êtes motivé(e) pour relever ce défi, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Agent logistique polyvalent (h/f). '''
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 110 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Poste à pourvoir : Du 01 avril jusqu'au 31 août 2025 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps partiel Horaires : 28 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Pédagogie composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable, son Adjointe, et son Assistant Responsable. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Vos missions Au sein de notre équipe d'animatrices et d'animateurs de notre service pédagogie, vous serez en charge, dans un environnement naturel et au cœur de notre parc animalier : Conduire les véhicules de manière efficace et en toute sécurité Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes De la prise en charge un groupe de visiteurs tout au long d'une journée lors de diverses Garantir la protection des passagers Respecter le circuit prévu pour le transport et les horaires de départ des Raid 4x4 Profil recherché Dynamique, souriant(e) Autonome Très bon relationnel avec le public et les enfants Intérêt pour le travail en équipe Permis B obligatoire Permis D obligatoire Vous serez au cœur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends, vacances scolaires et jours fériés) Le parc n'est pas desservi par les transports en commun. Il n'y a pas de logement possible sur place. Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail.
Parc zoologique non desservi par les transports en commun.
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 110 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Poste à pourvoir : Du 01 avril jusqu'au 31 août 2025 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Pédagogie composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable, son Adjointe, et son Assistant Responsable. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Vos missions Au sein de notre équipe d'animatrices et d'animateurs de notre service pédagogie, vous serez en charge, dans un environnement naturel et au cœur de notre parc animalier : Conduire les véhicules de manière efficace et en toute sécurité Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes De la prise en charge un groupe de visiteurs tout au long d'une journée lors de diverses Garantir la protection des passagers Respecter le circuit prévu pour le transport et les horaires de départ des Raid 4x4 Profil recherché Dynamique, souriant(e) Autonome Très bon relationnel avec le public et les enfants Intérêt pour le travail en équipe Permis B obligatoire Permis D obligatoire Vous serez au cœur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends, vacances scolaires et jours fériés) Le parc n'est pas desservi par les transports en commun. Il n'y a pas de logement possible sur place. Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et performante ? Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un préparateur de commande (h/f) afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service préparation, vos missions seront les suivantes : o Préparer les commandes clients dans le respect des consignes fournies o Sélectionner les produits demandés dans l'entrepôt o Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des pièces o Veillez à ne pas faire d'erreurs pour la pleine satisfaction de nos clients o Respecter les consignes de sécurité Vos atouts et compétences : o Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en préparation de commande o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible CDD de 7 mois 37,5h/semaine du lundi au vendredi Salaire 1962.67€ brut + primes objectifs trimestriels + intéressement + avantages (mutuelle, chèques vacances, chèques cadhoc).
Notre agence de St Herblain recherche pour un groupe de garages et de concessions automobiles un(e) TELECONSEILLER(E) H/F. Vos principales missions seront : - Accueillir les clients par téléphone - Identifier les besoins des clients et les orienter vers les bons interlocuteurs - Prendre des rendez-vous pour les ateliers - Conseiller et accompagner les clients - Fidéliser les clients avec un accueil de qualité
Actual Carquefou, agence d'emploi, recherche un Agent de tri et conduite d'engins (h/f) pour une mission sur COUERON. Nous recherchons un professionnel pour réceptionner, identifier et effectuer le tri des déchets manuellement et avec les engins de déchetterie. Vous serez amené(e) à intervenir sur l'alimentation du process de tri, le conditionnement, le stockage et le rechargement. Vous aurez à remplir les cahiers des charges de tri des matériaux. Une expérience et les Caces seront OBLIGATOIRE sur ce poste. Ce poste requiert une certaine polyvalence, gestion et stockage des matières ainsi qu'une capacité d'adaptation. Vous serez également en charge de la première maintenance du matériel. Nous recherchons une personne motivée, autonome et capable de s'investir pleinement dans ses missions. Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Profil recherché : Nous recherchons un Agent de tri et conduite d'engins (h/f) possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Maîtrise de la conduite d'engins de chantier tels que les engins TP ou agricoles ou poids lourds (pelle mécanique ou chariot télescopique, chargeuse, camion). - Expérience confirmée dans le domaine de la construction ou des travaux publics ainsi que les différents Caces à jour. - Capacité à respecter les consignes de sécurité et à travailler en équipe. Niveau de maîtrise requis : Les candidats doivent démontrer un niveau de maîtrise expert dans la conduite d'engins de chantier, ainsi qu'une expérience significative dans le secteur.
Rattaché(e) à la Manager des Opérations et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, vous serez en charge des missions suivantes : Participation à la gestion des appels entrants et sortants ; Contrôle des informations sur les lettres de voiture, après prestation ; Réalisation des autorisations de stationnement ; Tâches administratives et relances clients divers ; Placements des déménagements auprès de partenaires déménageurs ; Contrôle des documents obligatoires de nos déménageurs ; Mise à jour des grilles tarifaires ; Inscription de nos nouveaux prestataires sur notre back office ; Demande de cotation pour nos déménagements internationaux. D'autres missions pourront s'ajouter en fonction des besoins de notre activité et de vos appétences ! Notre secteur d'activité connaît une hausse pendant la saison estivale.
Dans le cadre d une création de poste le GROUPE NASSE, Holding gérant une quarantaine de sociétés de déménagement, recherche son Chef Comptable.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain un(e) assistant(e) transport et logistique F/H.Au sein de la cellule dédiée à la vente des matières premières issues du recyclage, vous gérez le transport de votre portefeuille clients notamment établir le planning des livraison, saisir les ordres de chargement sur le logiciel, prendre les commandes, confirmer les chargements chez les fournisseurs et informer les clients des plannings de livraison. Vous gérez également le sourcing de nouveaux transporteurs, vous réalisez la négociation tarifaire ainsi que les litiges liés au transport si besoin. De formation BAC + 2 en transport /logistique/administratif, vous avez une expérience significative. Vous maitrisez les outils bureautiques et l'environnement Windows. Vous êtes organisé(e), réactif(.ve), vous possédez une vraie aisance relationnelle, notamment par téléphone. La maitrise de l'anglais est un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La société Maucour, acteur majeur sur le marché français dans la propulsion marine (fabrication d'hélices et lignes d'arbres) souhaite recruter un magasinier. PME familiale de 20 personnes, nous sommes reconnus pour notre réactivité et notre fiabilité sur des projets de petite à grande envergure dans un milieu exigent. Le savoir-faire de notre Société a retenu la confiance de nos clients en France et à l'étranger. Nous travaillons principalement en B to B (architectes, chantiers navals, motoristes, mécaniciens.) mais également en B to C. Vos missions seront les suivantes : - Réception et contrôle de marchandises. - Préparation de commandes, emballage des marchandises et expédition. - Contrôle et gestion du stock emballage, assemblage de pièces mécaniques, rangement du magasin et abords - Conduite chariot élévateur (10% du temps) - CACES 3 Impératif avec une bonne maitrise. - Courses extérieures. En temps qu'ouvrier polyvalent, il pourra être demandé des tâches diverses : ajustage, sciage, ébavurage, peinture.. Profil : - Aimant le travail en équipe, vous êtes polyvalent, autonome et vous souhaitez mettre votre rigueur, votre dynamisme et votre sens du relationnel au profit de notre société. - Nous recherchons idéalement un collaborateur avec une précédente expérience dans le domaine de la mécanique, usinage. - CACES 3 + Conduite pont roulant seront un plus. Poste basé à Saint-Herblain (44) Contrat CDI sur base de 37.5h - Horaires journée - La rémunération sera en adéquation avec votre formation, expérience et capacités + Mutuelle d'entreprise + Prévoyance + Tickets restaurant + Primes
Nous recherchons un/e convoyeur/se pièces et automobiles H/F au sein de notre garage. Vous aurez pour mission prioritaire le convoyage de pièces automobiles et de véhicules sur des centres de contrôle technique, parallélisme ou carrosserie dans le secteur Nord Ouest de Nantes. Vous serez aussi amené/e régulièrement à réaliser de petites opérations mécaniques sur des automobiles et des utilitaires : changement de batteries, changement d'ampoules, mise en place de mèches et changement de pneumatiques : connaissances en mécanique légère obligatoire. Vous pourrez être amené/e à réaliser des essais routiers sur des véhicules réparés ou à réparer (notamment détection bruits). Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Equipe de 10 personnes, bonne ambiance de travail. 13ème mois et intéressements. Dans l'idéal sur 35h
le 21 mars après midi et du 3 au 4 avril puis d'autre jour courant d'année. Nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) pour travailler dans un cabinet médical. En tant que Secrétaire Médical(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination des activités administratives et de secrétariat du cabinet. Vous serez responsable d'assurer un soutien efficace aux médecins et de garantir le bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Résumé du poste : En tant que Secrétaire Médical(e), vous serez chargé(e) d'effectuer les tâches administratives et de secrétariat nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du cabinet médical. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et le personnel médical pour fournir un soutien administratif de haute qualité. Responsabilités : - Accueillir les patients et les orienter vers les bonnes ressources - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants - Planifier et organiser les rendez-vous des patients - Gérer les dossiers médicaux électroniques - Assurer la confidentialité des informations médicales des patients - Effectuer des tâches administratives telles que la facturation, la gestion des stocks de fournitures, etc. Compétences requises : - Expérience préalable en tant que Secrétaire Médical(e) - Capacité à travailler de manière autonome - Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles Nous offrons un environnement de travail stimulant et une opportunité de contribuer à la prestation de soins de santé de qualité. Si vous êtes une personne organisée, attentionnée et dotée d'excellentes compétences en communication, nous aimerions vous rencontrer.
La société, HARMONIE HABITAT est une Entreprise Sociale pour l'Habitat de 100 collaborateurs gérant un patrimoine de plus de 8000 logements sur le département de Loire-Atlantique. Harmonie habitat est une société membre du Groupe Arcade-VYV. Né du partenariat entre le Groupe Arcade, acteur reconnu du monde Hlm, 4ème bailleur social national, et le Groupe VYV, numéro 1 du secteur mutualiste en France, le Groupe Arcade-VYV réunit les expertises de l'habitat et de la protection sociale dans un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux vivre, fort de la conviction qu'on peut améliorer la vie par l'habitat. Présent dans la quasi-totalité des régions françaises, le Groupe Arcade-VYV regroupe en son sein tous les métiers de l'immobilier. Grâce à l'action de ses entreprises (esh, coopératives, sacicap) toutes fortement ancrées dans les territoires, et de ses 2.100 collaborateurs, le Groupe possède 300 résidences services, gère 156.000 logements sociaux, loge plus de 250.000 personnes et construits 5.000 nouveaux logements chaque année pour le locatif et l'accession à la propriété. ACTIVITES / MISSIONS : Ce rôle inclut : Gestion de l'agenda et préparation des dossiers en vue des différentes réunions en lien avec les services Accompagner le directeur général dans l'organisation et le suivi des dossiers stratégiques (projet d'entreprise, PSP, RSE ..) en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes Gestion de la boîte mail direction en étroite relation avec d'autres assistantes de la direction Préparer assister au comité de direction ainsi qu'aux différentes réunions organisées par la direction et en assurer les comptes-rendus Organiser et assister à différentes réunions établir les comptes-rendus PV (CA,AG, conseil des associés..) Préparer les convocations au comité d'engagement, relecture et présentation des délibérations suivies administratif en lien avec Arcade-Vyv promotion Pays de Loire Participer à la communication sur les réseaux du groupe Arcade VYV Participer au communauté Assistant de direction du groupe Arcade VYV Archiver et assurer la conservation ou la destruction des documents divers Délai : poste à pourvoir immédiatement Localisation : l'activité s'exerce essentiellement sur le département de la Loire Atlantique. Salaire et convention collective : Rémunération à partir de 29 619,48€ comprenant la gratification de fin d'année et la prime de vacances, à négocier suivant expérience. Tickets restaurants, mutuelle d'entreprise à 100% employeur, accord d'intéressement Statut Agent de Maîtrise - coefficient G4 de la nouvelle classification de la CC HLM Temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an De formation BAC + 2 minimum (BTS, .), vous disposez d'une expérience d'au moins cinq ans comme assistant.e de direction. Votre profil : En termes de savoir : Parfaite maîtrise de la langue française et de son orthographe capacités rédactionnelles parfaite maîtrise des techniques (prises de notes ,numérisation, classement, archivage..) En termes de savoir-faire: maîtriser les outils et logiciels bureautiques rendre compte fidèlement forte capacité à s'adapter aux changements et à faire face aux imprévus parfaite maîtrise de l'élaboration d'un dossier administratif En termes de savoir être vous êtes une personne : diplomate et respectueuse sens de l'écoute esprit d'équipe sens de la communication confidentialité et discrétion rigueur et sens de l'organisation
Gérer le standard téléphonique. Echanger avec les clients et les renseigner. Prendre en charge la boite mail générale et répartir les dossiers en interne. Etre facilitateur auprès de ses collègues. Suivre les dossiers administratifs. Réserver et planifier les déplacements.
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures de protection confiées par les juges des affaires familiales à l'institution, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 4 collègues et veillez au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. DESCRIPTIF DES TACHES CONFIEES (De l'ouverture à la fermeture des mesures, vous êtes l'interlocuteur.trice référent.e des familles, de leurs partenaires sociaux ainsi que des prescripteurs.) - Vous exercez des mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale, appelées MAESF, décidées par le Conseil Général et soumises à adhésion des familles: . Diagnostic de la situation initiale liée au budget . Réalisation de l'accompagnement . Analyse de la situation en fin de mesure avec une aide à la décision (fin de la mesure, renouvellement ou évolution vers d'autres mesures) - Vous exercez des mesures judiciaires d'accompagnement à la gestion du budget familial, appelées MJAGBF, ordonnées par le Juge pour enfants et imposées aux familles : . Information et explication de la mesure aux familles . Réalisation de l'accompagnement, comprenant l'élaboration de budgets mensuels . Élaboration d'un rapport annuel final en fin de mesure Date de début : 16 mai 2025 PROFIL RECHERCHE (Votre parcours) - Vous avez un diplôme d'état dans le social - DEASS / DEES / CESF DE (exigé) - Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an (apprécié) - Vous avez une expérience dans le secteur associatif (apprécié) (Votre savoir-faire et vos connaissances) - Vous maîtrisez l'accompagnement social et budgétaire - Vous maîtriser la législation de la protection de l'enfance - Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels (Votre savoir-être) - Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve d'empathie - Vous êtes affirmé.e dans votre posture professionnelle - Vous avez le sens de l'autonomie
Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
La collectivité de Brains recherche un animateur-rice socio-culturel-le dès que possible. Sous l'autorité de la responsable Jeunesses, l'animateur-rice), participe à l'élaboration des projets Jeunesses, accueille un groupe de jeunes, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, gère la partie administrative des autorisations parentales, fiches sanitaires, adhésions, effectifs et de la communication. Du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires (40h semaine) (11h15 annualisé) COS44 Profil BAFA/BAFD/BPJEPS ou autre équivalent + expérience (liste des équivalences ici : https://www.jeunes.gouv.fr/IMG/pdf/Liste_qualifs_ACM_2018.pdf) Facultatif : Surveillant de Baignade et PSC1
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE. Contrat: - Renfort : Dès que possible Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. Compétences et formations - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance - Capacité à accompagner des jeunes présentant des troubles du comportement et à gérer des conflits - Connaissances souhaitées du travail en MECS - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office)
La collectivité de Brains recherche un animateur-rice socio-culturel-le pour les vacances d'été 2024. Sous l'autorité de la responsable Jeunesses, l'animateur-rice), participe à l'élaboration des projets Jeunesses, accueille un groupe de jeunes, conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service, gère la partie administrative des autorisations parentales, fiches sanitaires, adhésions, effectifs et de la communication. COS44 Profil BAFA/BAFD/BPJEPS ou autre équivalent + expérience (liste des équivalences ici : https://www.jeunes.gouv.fr/IMG/pdf/Liste_qualifs_ACM_2018.pdf) Facultatif : Surveillant de Baignade et PSC1
CDD de remplacement maladie d'1 mois. Le/La vendeur/euse polyvalent/e gère plusieurs activités de manière systématique ou ponctuelle. Il/elle peut avoir la charge de la fabrication des produits et de la mise en place du service, d'effectuer le service et la vente, d'encaisser et de remettre la salle en ordre régulièrement et à la fin du service. La connaissance de la machine à café serait un plus. 35h hebdomadaire du lundi au vendredi, amplitude horaire : 8h-18h . Accessible par les transports . Pas de travail le week end. 1 semaine de formation prévue au démarrage
- CAFE ET COMPAGNIE Au sein de la Polyclinique de St Herblain
Cabinet de 4 médecins généralistes recherche un/e secrétaire médical/e pour un remplacement du 2 au 9 mai inclus. Vous prenez en charge : - L'accueil physique et téléphonique des patients (standard 4 lignes). - La gestion des plannings des 3 médecins (doctolib). - La transmission des messages patients/médecins, médecins/patients. - Le traitement du courrier et des mails (outlook). - Le scan des comptes-rendus. Connaissance des logiciels AXISANTE et DOCTOLIB souhaitée. Maitrise des outils bureautiques. Profil attendu : débutant diplômé ou personne non diplômé(e) mais avec expérience au poste de secrétaire médical/e. Journée de formation rémunérée avant le contrat. Vous travaillez 4h30 le vendredi 2 mai - 21,50h du 5 au 9 mai Vous aurez la possibilité d'effectuer d'autres remplacements ultérieurs : 28/07 au 14/08/25 (durée hebdomadaire : 28,50 heures)
Vous souhaitez rejoindre un réseau d'entreprises familiales et qui partagent une passion profonde pour le métier ? Dans notre réseau, nous mettons un point d'honneur à offrir des services de qualité, avec des investissements continus dans le matériel : des véhicules de pointe et des équipements modernes. Votre mission : En tant que conducteur taxi, vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge et le transport sécurisé des clients et patients, que ce soit pour des trajets courts ou longs. Vous aurez la possibilité de participer à une activité variée, incluant des transports sanitaires, des transports de passagers et des assistances. Votre profil : Nous recherchons des candidats qui partagent notre passion pour le métier, prêts à s'investir dans une entreprise où l'esprit d'équipe, la souplesse et l'engagement sont des valeurs essentielles. Carte de conducteur Taxis requis. Capacité à gérer le stress, réactivité et rigueur face aux situations. Grande capacité d'adaptation, flexibilité dans les horaires. Esprit d'équipe et excellent relationnel. Si vous souhaitez rejoindre un réseau familial dynamique, n'attendez pas postulez !
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Description de l'entreprise Le Groupe Sogetrel est spécialisé dans les services aux infrastructures numériques et équipements connectés. Il contribue à la qualité de vie des citoyens, à la performance des entreprises et à la durabilité des territoires au travers de 3 grandes missions : CONNECTER : construction de réseaux de communication fixes et mobiles." INTEGRER : intégration de solutions connectées (smart city, smart building, bornes interactives, vidéoprotection, IOT.). EXPLOITER : services d'exploitation et maintenance des réseaux et des solutions numériques des entreprises (interventions sur site, help desk, infogérance .). Description du poste Le Responsable Commercial Territorial (RCT) a pour mission de développer et de renforcer la présence de l'entreprise sur un territoire défini, en assurant une couverture optimale du marché (et en augmentant les parts de marché. Il/elle est le garant de la prescription des produits et services (secteur télécom, IRVE, photovoltaique, CFO/CFA...) auprès des clients publics (collectivités, mairies, métropoles, syndicats d'énergie/numérique) et privés (industries, tertiaires...) potentiels et existants. Les missions principales sont les suivantes : 1. Prospection et Développement Commercial Identifier et cibler les prospects potentiels sur le territoire assigné. Développer des relations solides avec les clients existants pour maximiser les opportunités de vente. Présenter et promouvoir les produits et services de l'entreprise en adéquation avec les besoins des clients. 2. Gestion de la Prescription Assurer la prescription des solutions de l'entreprise auprès des décideurs et influenceurs clés (ex: architectes, bureaux d'études, distributeurs, etc.). Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour augmenter la visibilité de l'entreprise et ses produits. Former et accompagner les partenaires prescripteurs pour garantir une bonne connaissance des offres et une utilisation optimale des produits. 3. Analyse et Suivi du Marché Réaliser une veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et identifier les opportunités et menaces. Analyser les besoins du marché et remonter les informations pertinentes aux équipes marketing et R&D. Suivre les indicateurs de performance et les atteindre en termes de chiffre d'affaires, marges et satisfaction client. 4. Collaboration Interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, R&D, service client, BU, Division.) pour assurer une cohérence des actions commerciales. Participer aux réunions de planification et de stratégie commerciale. Contribuer activement à l'amélioration des processus commerciaux et à l'innovation produit/solution. 5. Reporting et Analyse Rédiger des rapports réguliers sur les activités commerciales, les résultats obtenus et les perspectives de développement. Utiliser les outils CRM pour le suivi des contacts, des opportunités et des ventes. Le RCT joue un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise. Grâce à une connaissance approfondie du marché et à une approche proactive, il/elle contribue à renforcer la position de l'entreprise et à développer des relations durables avec les clients et partenaires. Qualifications Vous êtes diplômé(e) en commerce, marketing ou domaine connexe. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous disposez des compétences suivantes : Excellentes compétences en communication et négociation : Capacité à convaincre et à influencer les différents acteurs du marché. Connaissance approfondie du secteur d'activité : Compréhension des dynamiques du marché et des besoins des clients. Capacité d'analyse et de stratégie : Aptitude à interpréter les données du marché et à élaborer des plans d'action efficaces. Autonomie et organisation : Capacité à g
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel. - Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature. - Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels. 2. Des missions qui ont du sens : - Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée. - Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants. - Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être. - Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté. - Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.). - Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés. - Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages. 3. Des compétences reconnues : - Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. - Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Une pédagogie inspirée de Montessori : l'approche éducative stimule la curiosité naturelle des enfants, favorisant leur autonomie et leur confiance en eux. Leurs professionnels y jouent un rôle d'accompagnateurs bienveillants, soutenant chaque enfant dans son développement individuel. - Engagement écologique fort : la structure intègre des pratiques respectueuses de l'environnement, telles que l'utilisation de lait infantile bio, du mobilier écologique, l'électricité 100 % renouvelable et de produits ménagers naturels. Travailler ici, c'est contribuer à un projet écoresponsable et sensibiliser les enfants dès le plus jeune âge à la protection de la nature. - Accompagnement à la parentalité : Elle propose des ateliers mensuels destinés aux parents, visant à renforcer les liens familiaux et à soutenir les parents dans leur rôle éducatif. En tant que membre de l'équipe, vous participez à ces initiatives, contribuant ainsi à créer un environnement harmonieux et collaboratif entre les familles et les professionnels. 2. Des missions qui ont du sens : - Prendre en charge les enfants : Accueillir les familles avec attention, recueillir les informations nécessaires pour la journée, et accompagner les enfants à chaque étape de leur journée (repas, change, sieste.). - Contribuer au développement des enfants : Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leurs besoins physiques, affectifs et sensoriels, tout en encourageant leur langage, leur autonomie et leur socialisation. - Participer à la vie pédagogique : Collaborer à l'élaboration de projets pédagogiques innovants et partager vos connaissances lors des réunions d'équipe. - Veiller au matériel et à l'environnement : Assurer le bon état du matériel pédagogique et contribuer à maintenir un cadre accueillant et sécurisant. - Incarner un rôle moteur dans l'équipe : Inspirer et soutenir vos collègues dans leur engagement quotidien auprès des enfants et des familles. 3. Des compétences reconnues : - Titulaire du DEEJE, vous maîtrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins des enfants. - Vous avez une solide connaissance du développement moteur et affectif de l'enfant, essentielle pour favoriser son épanouissement. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Un cadre moderne et bienveillant : Nos micro-crèches, situées à Saint-Étienne de Montluc, offrent des locaux spacieux et récents avec un jardin de 100 m². Nous plaçons le respect des projets familiaux et une pédagogie bienveillante au cœur de nos pratiques. - Une attention particulière aux équipes : Plannings flexibles, formations régulières, outils modernes et reconnaissance personnalisée (petites attentions, valorisation des idées). Tout est pensé pour assurer un équilibre vie pro/perso et un quotidien apaisé. - Des projets pédagogiques stimulants : Thématiques des 5 sens et des 4 saisons, sorties enrichissantes (bibliothèque, boulangerie, caserne de pompiers) et interventions variées (psychomotricité, musique, médiation animale). Une expérience complète pour l'éveil des enfants. 2. Des missions qui ont du sens : - Accompagner les enfants dans leur journée : Accueillir les familles avec bienveillance, recueillir les informations utiles pour la journée, et accompagner chaque enfant dans ses temps forts (repas, change, sieste, jeux.), en veillant à son confort et à sa sécurité. - Favoriser leur développement global : Proposer et animer des activités d'éveil variées, adaptées à leurs besoins physiques, affectifs, sensoriels et cognitifs. Encourager leur autonomie, leur socialisation et le développement du langage. - Participer activement à la réflexion pédagogique : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques stimulants. Partagez vos observations et idées lors des réunions d'équipe pour faire évoluer les pratiques collectives. - Veiller à un cadre accueillant et sécurisé : Participer à l'entretien des espaces, veiller au bon état du matériel pédagogique et maintenir un environnement propice au bien-être des enfants comme des adultes. - Être un soutien au sein de l'équipe : Insuffler une dynamique positive, encourager la coopération entre collègues, et être force de proposition pour enrichir les pratiques du quotidien. - Soutenir la direction dans l'organisation et le bon fonctionnement de la crèche : faciliter la communication entre l'équipe et la direction, contribuer au respect du cadre et des protocoles internes, et participer à l'accompagnement des nouvelles professionnelles. 3. Des compétences reconnues : - Titulaire du DEEJE, vous maîtrisez les techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées aux besoins des enfants. - Vous avez une solide connaissance du développement moteur et affectif de l'enfant, essentielle pour favoriser son épanouissement. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
L'Amicale Laïque de Couëron Centre est une association d'éducation populaire implantée de longue date dans le territoire Couëronnais. Elle propose des activités éducatives à destination des enfants et des jeunes pendant les vacances scolaires. L'association recrute un-e directeur-trice pour assurer la gestion d'un centre de loisirs sur le mois de juillet 2025. Les accueils s'organisent sur le centre de loisirs communal de l'Erdurière. C'est un endroit propice pour les activités en pleine nature car il se situe sur une zone naturelle de 17 hectares. L'association y dispose de bâtiments d'accueil pour les maternels, d'un espace de restauration, de plaines de jeux, terrains de sport, et de petites forêts pour les cabanes et grand jeux. Les projets qui sont proposés s'articulent autour du vivre ensemble, de la solidarité, de la culture et de l'éducation à l'environnement.
Association d'éducation populaire
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Couëron, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim évolutive à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Vos missions attendues: - Vous participez à la lutte contre les vols et les actes de malveillance en magasin. - Faire appliquez les procédures de contrôle d'accès (Marchandise, Vigipirate, Entreprise extérieure) - Porter assistance aux personnes. Véritable professionnel, vous possédez un véritable savoir-faire. D'un naturel dynamique, efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes obligatoirement titulaire de la carte professionnelle CNAPS et du CQP Rémunération selon profil et expérience : heures supplémentaires payées au mois + primes «panier» + primes «habillage» .
ADS Atlantique.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint-Herblain, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche un assistant de gestion H/F à SAINT-ETIENNE DE MONTLUC pour son client spécialisé dans l'achat de stockage de marchandises. En lien direct avec la responsable comptable, vous prenez en charge le traitement des factures fournisseurs dans sa globalité ! Parmi vos principales missions : - Gestion des pénalités fournisseurs - Comptabilisation des factures fournisseurs et suivi des litiges - Saisies diverses Poste à pourvoir dès le 03/04/2025 pendant 1 mois, avec intégration définitive par la suite. Salaire : à partir du SMIC jusqu'à 12.54 € brut de l'heure Horaires : du lundi au vendredi - 36h75 Profil recherché : - BTS comptabilité éxigé + 1 ans d'expérience réussie exigée - A l'aise avec les chiffres - Très bon niveau d'Excel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Saint Étienne de Montluc, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Vous serez chargé(e) de maintenir à jour un panel de fournisseurs qualifiés et référencés, adapté aux activités du Groupe, d'accompagner la négociation et le suivi contractuel des engagements commerciaux avec les fournisseurs de l'entreprise, d'assurer le contrôle des conditions de qualité, de délais, et de prix d'acquisition des produits et des services et à leur optimisation,de contribuer à la mise en oeuvre de la politique achats
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche des personnes pour être EMBALLEURS. Les missions : - Emballer des bobines de metal de plusieurs tonnes - Scanner les bons de commande - Trier les bobines en fonctions des bons de commande - Préparer les commandes Profil recherché : Nous recherchons des personnes motivées, qui souhaitent s'engager sur la durée. Doté d'un bon savoir être Poste répétitif Possibilité de port de charge Horaires : 2*8 : une semaine de matin et une de nuit Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : PROMAN NANTE 2 recherche pour son client, plateforme logistique, un agent de quai au service expéditions Manutentionnaire , votre mission sera de constituer des rolls en fonction des produits devant être expédiés Vous aureaz aussi a constituer des palettes de colis arrivant d'un convoyeur Le CACES 1 est un plus Avez le chariot , vous aurez a ranger des palettes au bout du quai Profil recherché : Vous avez impérativement une expérience en agent de quai Vous acceptez le port de charges Les horaires de travail sont les suivantes: 14H06 / 21H Vous respectez les consignes de sécurité d'un entrepôt logistique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client expert en impression numérique d'un Assistant Commercial et ADV H/F à SAINT-HERBLAIN . Vos missions seront les suivantes: Support commercial : participer à la prospection client, mettre à jour la base de donnée, assister l'équipe commerciale dans la préparation d'offres et devis, Gestion des commandes: réception et traitement des commandes, suivi des livraison, gestion des retours et réclamations, Facturation et suivi des paiements: émission de factures, suivi des paiements et gestion des crédits et remboursements, Communication: Organisation de réunion, rédaction de compte rendus, gestion des appels entrants et sortants Administration : gestion des courriers, mise à jour informations clients, organisation de déplacements. Rémunération: TR de 7€ Horaires: 9h-12h/13h-17h (35h semaine) Le poste est à pourvoir à partir de début mai dans le cadre d'un remplacement. Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant déjà de l'expérience dans le domaine, sachant gérer les priorités, dotée d'un esprit d'équipe et sachant s'adapter à toutes situations Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La Société S3M Sécurité recherche un agent de sécurité H/F pour le Brico Dépôt de Saint Herblain (44) En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Travail un week-end sur deux - Temps plein - Coefficient 140 Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la bijouterie et de l'horlogerie, un Conseiller de Vente H/F Plusieurs postes sont à pouvoir à Nantes en CDI et CDD 35h. L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez les équipes de notre client en tant que Conseiller.ère de vente ! Notre client prendra le temps de vous accompagner et mettra des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer la bijouterie c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que propose notre client : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs les réussites collectives Une remise toute l'année sur les magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et aux outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de l'entreprise, notre client a à cœur de faire grandir les collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Le poste : L'agence Proman Nantes expertise est à la recherche pour son client spécialisé dans la construction un ASSISTANT COMMERCIAL H/F à SAUTRON . Vous allez collaborer au sein du service des contrats formule ZEN et dépannage. Vos missions seront les suivantes: Dépannages: Collaborer avec une équipe de 3 à 8 techniciens d'intervention d'urgence, Organiser et suivre les dépannages de l'agence (pris en charge et enregistrement des appels téléphoniques), Gérer les achats et des approvisionnements du matériel liés l'activité Dépannage, Assurer les relances " dû clients " des factures de dépannage et réalise un point hebdomadaire inhérent, Accompagner ponctuellement un Technicien d'Intervention d'Urgence sur le terrain, Réaliser chaque jour le bilan des interventions réalisée. Gestion des contrats: Proposition commerciale, Tenue des contrats, Facturation, Saisie des rapports de visites. Le poste est à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 25 avril. Prolongation possible. Rémunération: 13.50€/H et 14€/H brut + TR 11.50€ HORAIRES : 8H-12H / 14H-17H Profil recherché : Nous recherchons un profil organisé, réactif, polyvalente,rigoureuse, amenée a traiter plusieurs dossiers en même temps et soucieuse d'apprendre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous évoluez dans une équipe de 5 personnes, service classique, vous travaillez avec le logiciel de prise de commande
Nous recherchons un/e plongeur / plongeuse en restauration (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique. Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements utilisés en cuisine. Vous aurez à votre disposition tout le matériel nécessaire, notamment 2 grosses machines de plonge. Maintenir la propreté de votre poste, de la cuisine et des espaces de stockage Aider à la préparation des aliments en effectuant des taches simples sous la supervision du chef de cuisine Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Planning: lundi : 10h/15h et 20H/23H Du mardi au samedi 12H/15H et une soirée entre le mardi et le vendredi . Restaurant fermé le Dimanche Prise de poste au 2 mai 2025
Restaurant dont la spécialité est la cuisine au feu de bois, sur zone commerciale route de Vannes. Grosse capacité d'accueil, 65 places de parking. Cuisine entièrement maison.
Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Le bureau de Nantes est reconnu pour son dynamisme et s'attache à maintenir un développement soutenu en recrutement des profils diversifiés et de qualité. Description du poste FIDAL recherche pour son bureau de Nantes un(e) assistant(e) juridique pour une mission CDD d'1 mois (150 heures). Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes en soutien du département droit économique : - Suivi des démarches en lien avec les marques et modèles gérés par le cabinet - Suivi de la facturation et des dossiers - Rédaction de proposition de missions - Autres tâches administratives (impressions documents, classement, archivage, gestion du courrier.) Profil recherché - Idéalement titulaire d'un diplôme d'assistanat et d'une première expérience sur un poste administratif - Maitrise des outils de bureautique (Pack office notamment) - Maîtrise de langue française (expression écrite et orale) - Rigueur et organisation - Aisance relationnelle Poste à pourvoir en juillet 2025 (CDD d'1 mois)
FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international. Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.
POSTE : Une(e) Auxiliaire de puériculture - Un(e) Agent de crèche Cadre d'emplois : Adjoint d'animation territorial Poste à pourvoir dès que possible au 04 avril 2025 avec possibilité de renouvellement Temps complet avec horaires variables chaque semaine. MISSIONS Assurer l'accueil d'un groupe d'enfants : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, leur sécurité physiques et affectifs. - Favoriser l'éveil de chaque enfant en fonction de son stade de développement (autonomie, moteur, alimentaire ). - Aider les enfants au développement de leur autonomie - Assurer les soins de nursing (change, repas, sommeil) Fonction d'accueil auprès des parents : - Etablir une relation de confiance avec les membres de l'équipe. - Leur permettre de découvrir progressivement un lieu où leur enfant va évoluer en leur absence. - Permettre un moment d'échange (transmissions). Organiser les tâches courantes de la structure : - Entretenir et désinfecter les espaces de vie. - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. - Commander, réceptionner, vérifier et préparer les repas. - Entretien du linge et du matériel. Participer en équipe au projet de la structure : - Participer à l'élaboration du projet de la structure et le mettre en œuvre. - Participer aux réunions de service. - Relation avec des intervenants dans la structure. PROFIL RECHERCHE : Connaissances professionnelles : - Le développement physique et affectif de l'enfant - Les règles d'équilibre alimentaire - Le projet de mandat - L'organisation de la collectivité, le règlement intérieur de la ville et de la structure. - Les normes HACCP, PAI - Des principes d'hygiène corporelle - Repérer des indicateurs d'alerte et de procédure relatifs à l'enfance en détresse. Aptitudes : - Accueillir les enfants et les parents. - Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie. - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène. - Etablir une relation de confiance mesurée avec les parents. - Etre autonome et capable d'improviser en cas de situation exceptionnelle. - Organiser son travail en fonction des contraintes de services. Qualités relationnelles : - Savoir écouter et dialoguer. - Sens du service public. - Etre rigoureux et soigné dans son travail et sur soi-même. - Avoir un esprit d'équipe. - Etre discret (secret professionnel). - Etre ouvert aux besoins des enfants. - Respecter la hiérarchie et les élus. Qualifications : Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance obligatoire Conditions liées au poste : - Possibilité ouverture Crèche à 7h25 et/ou fermeture à 18h45 - Nécessité d'un nombre minimal d'agents présents auprès des enfants Rémunération : Traitement indiciaire -1er échelon + Régime indemnitaire + (Supplément Familial le cas échéant) Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire Ou par courrier à l'adresse suivante : Monsieur Le Maire Mairie de La Montagne Place François Mitterrand CS 50016 44620 LA MONTAGNE Personne à contacter : Barbara ALLAIN, Responsable des Ressources Humaines Tél. 02.40.65.95.39
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation + une entreprise pour la rentrée de septembre 2025. Tu veux une expérience terrain dans un restaurant dynamique, tout en obtenant un CAP Équipier Polyvalent reconnu par l'État ? Tu es au bon endroit. Rejoins une équipe dynamique qui t'accueillera, t'accompagnera et te formera à chaque étape. TES MISSIONS Tes responsabilités au sein de l'équipe : - Accueillir et servir les clients avec dynamisme et bienveillance - Travailler en équipe et participer à la vie du restaurant - Préparer les commandes avec précision et efficacité - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la mise en place, au nettoyage et à l'organisation de la salle Ce poste est une véritable opportunité d'apprendre sur le terrain, en étant entouré(e) et guidé(e), dans une ambiance qui valorise le travail bien fait. et l'entraide. TON APPRENTISSAGE En intégrant ce parcours en alternance, tu développeras : - Ton sens du service et ta relation client - Ta réactivité dans un environnement dynamique - Ta capacité à travailler en équipe - Tes connaissances en hygiène, sécurité et gestion d'un espace de restauration Et ce n'est pas tout : cette alternance te prépare à un véritable métier avec de belles perspectives d'évolution. LE PROFIL RECHERCHÉ - Tu es éligible au contrat d'apprentissage - Tu veux apprendre un métier utile, dynamique et valorisant - Tu es rigoureux, aime la satisfaction client et a l'esprit d'équipe - Tu veux un diplôme et une vraie expérience professionnelle Pourquoi tu devrais postuler ? - Un CAP reconnu par l'État - Une alternance en entreprise dès septembre 2025 - Une porte d'entrée vers l'emploi, l'évolution. voire un CDI
EMPLOI ATTRACTIF : bonne rémunération ! Entrerpise familiale et collègues sympas !!! + avantages : mutuelle , heures supplémentaires - tickets resto ! CS PAYSAGE implanté depuis 2006 sur Saint Herblain, nous intervenons dans la création et l'entretien de jardin. Nous sommes une petite structures d'une dizaine de salariés évoluant dans l'entretien , l'élagage et la création de jardin. Dans le cadre de notre recrutement nous cherchons une personne confirmée pour intervenir de l'entretien et la remise en état de jardin ( tonte , taille, désherbage, voir taille d'arbres / Elagage. Poste en binôme avec un chef d'équipe PROFIL NECESSAIRE POUR LE POSTE : - Bonne compétence dans l'élagage et le travail en hauteur. Formation CS sera un plus. - Le permis E serait un gros avantage. - Avoir un bon esprit d'équipe et un bon relationnel client. - Faire preuve de rigueur et d'initiative. - Et enfin , disposez de bonnes connaissances dans le domaine pour évoluer facilement sur les chantiers.
Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée déterminée, à temps partiel, disponible dès que possible. Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 6 collègues. Le/a Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire-Atlantique, l'ensemble des mesures liées au service Accompagnement Social & Familial et en particulier : - Les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure. - Les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) PROFIL RECHERCHE ( Votre parcours ) - Vous avez un diplôme d'état dans le social : Conseiller en ESF, Assistant social (exigé) - Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au minimum 1 an (apprécié) ( Votre savoir-faire et vos connaissances ) - Connaissance des mesures liées au service ASF (apprécié) - Connaissance du réseau social de Nantes et du Département (apprécié) - Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie) ( Votre savoir-être ) - Capacités d'adaptation et d'initiatives, esprit d'équipe - Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales
Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile ! Leader dans le reconditionnement automobile et pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre Préparateur Esthétique Polyvalent NANTES H/F Si tu es ambitieux et passionné par le monde de l'automobile, si tu souhaites évoluer dans une entreprise dynamique et humaine et alors cette offre est faite pour toi ! Ton job : Rejoins notre équipe et contribue à l'excellence de notre atelier mécanique et carrosserie ! Au quotidien, tu seras amené(e) à : Sublimer les véhicules : Nettoie avec soin l'intérieur et l'extérieur des voitures pour les préparer à la vente ou à la mise en circulation. Détecter et réparer : Repère les éventuelles anomalies techniques et effectue de petites interventions en mécanique et carrosserie. Et bien plus encore ! Si tu es motivé(e), de nombreuses opportunités d'évolution t'attendent ! Un poste pour ceux qui veulent évoluer et faire la différence ! Notre candidat idéal : Est avant tout passionné(e) ! La préparation esthétique, c'est plus qu'un métier pour toi, c'est un art. Chaque véhicule sur lequel tu travailles repart comme neuf, et ça te donne le sourire ! Prend soin de ses clients Tu sais que la satisfaction client passe aussi par une écoute attentive et des finitions impeccables. Adore le travail en équipe Tu sais qu'on va plus loin ensemble, et tu apportes ta bonne humeur et ton expertise. Est organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails Les finitions, les délais, tout est sous contrôle. Rien ne t'échappe ! Dispose d'une formation en mécanique automobile Ton savoir-faire est appuyé par une formation solide, tu es prêt(e) à briller ! Ramène des croissants et des pains au chocolat de temps en temps Parce que la bonne ambiance passe aussi par les petites attentions ! Nous te proposons un emploi CDI à temps plein (37,5h du lundi au vendredi) pour : Progresser tous les jours Travailler dans une équipe soudée Évoluer dans un atelier organisé et bien équipé dans un atelier connecté ! Rémunération en intégrant notre équipe du matin (5H30-13H30) Fixe selon profil 2000 à 2300 € brut Prime d'activité collective Soit jusqu'à 2000 € net. Quelques mots sur Stimcar : Depuis 2019, Stimcar fait bouger les lignes de la réparation automobile en offrant aux véhicules une véritable "seconde jeunesse". En un peu plus de 5 ans, nous sommes devenus LA référence dans le reconditionnement des voitures d'occasion, avec déjà 9 ateliers en France... et ce n'est que le début ! Grâce à des partenariats avec des leaders de la location de véhicule, Stimcar continue d'innover et vient de lancer une offre révolutionnaire pour les particuliers. Notre ambition ? Poursuivre l'expansion en France ! Chez Stimcar, chaque jour est une nouvelle aventure, où l'on repousse nos limites pour toujours mieux servir nos clients. Mais Stimcar, c'est aussi : Une solution logistique co-créée par des pros de la mécanique et des ingénieurs au top ! Un système informatique innovant, pour simplifier la prise en charge des véhicules Une équipe soudée, où entraide, polyvalence et esprit d'équipe sont nos maîtres mots Des ateliers à taille humaine où règne une ambiance familiale et chaleureuse Rejoignez l'aventure Stimcar et participez à la révolution automobile avec nous ! www.stimcar.fr https://stimcar.fr/actualites/ Type d'emploi : Temps plein, CDI
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant commercial (H/F) Rattaché(e) directement à cette équipe, vous interviendrez sur les missions suivantes : Assistance Commerciale -Veille commerciale et sélection des appels d'offres -Téléchargement et transmission des DCE, échanges avec les partenaires (architectes, paysagistes.) -Préparation des dossiers de candidature, des offres et des pièces contractuelles -Participation au montage du dossier technique : élaboration du cadre du mémoire technique et des tableaux d'honoraires avec l'appui des responsables techniques -Dépôt des candidatures & offres sur les plateformes dédiées -Mise à jour des CV et des références Assistance Administrative -Rédaction et mise en forme de documents, présentations -Organisation de réunions et support aux équipes, réservation de salles. -Gestion et organisation des déplacements (réservation hôtel, voiture, train.) Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'équipe et des projets en cours. De formation bac2, une expérience d'au moins 5 ans en bureau d'ingénierie ou entreprise de travaux et marchés publics est nécessaire. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous appréciez participer au montage de dossiers regroupant de nombreux intervenants. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, indispensables pour travailler efficacement en équipe ! Vous maîtrisez le pack office, principalement Word, Excel, Outlook ainsi que la suite Adobe. Infos: Contrat longue durée Lieu : St herblain Rem : à partir de 2000 - 2300 euros / mensuel
Au sein de l'équipe Séjours/Activités et sous la responsabilité du manager de service, dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir du 01/04/2025 au 30/09/2025. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les instances dans la mise en œuvre de leurs projets - Assurer et gérer le suivi des inscriptions aux activités - Assurer le suivi budgétaire des actions qui vous seront confiées - Faire les bilans des activités organisées - Assurer le recrutement des bénévoles et la préparation des dossiers au départ de colonies - Contribuer aux départs en gare des colonies (convoyage) Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - S'adapter au cadre et au fonctionnement de la structure - Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs internes et/ou externes - Être en capacité d'assurer une dynamique de groupe, de coordonner les compétences - Savoir reconnaître les urgences et prioriser les dossiers de sa responsabilité - Être en capacité de travailler en réseau ; connaître le champs de l'éducation populaire - Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants (une bonne maîtrise d'Excel est recommandée) Avoir un diplôme minimum de niveau bac +2 en lien avec du tourisme. *Une première expérience dans l'encadrement de séjours jeunes est souhaité.
La CCAS est le Comité d'entreprise des industries électriques et gazières ( EDF, GRDF, Enedis..) qui organise des séjours vacances pour des adultes et pour les jeunes ( ACM ). Ainsi que des activités en direction des agents .
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur de Saône-et-Loire, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat (H/F) Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900 euros ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche, pour l'un de ses clients, un/e Opérateur production polyvalent H/F - CAEMN22 A ce titre, vos missions seront les suivantes : Montage et réglage des outillages Préparation et mise en route de la machine selon les ordres de fabrication Surveillance du bon fonctionnement de la ligne Gestion approvisionnement Respect des règles d'hygiène et sécurité Mise à jour des supports qualité et suivi de production Nettoyage machine Formation de 2 à 3 semaines sur les machines. Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation technique maintenance : CAP, BEP ou équivalent. Vous possédez idéalement une première expérience en industrie métallurgique. Le travail d'équipe et la prise d'initiative seront des qualites appréciées pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous rejoignez l'équipe Administration des Ventes pour assurer la bonne gestion des commandes. A l'interface des clients et des services internes de l'entreprise, vous avez la responsabilité d'un portefeuille client pour l'élaboration des devis, la saisie et le suivi des commandes. Sensible aux produits techniques, vous souhaitez apporter un conseil de qualité et seconder efficacement la force de vente dans la gestion de la relation client. Par ce rôle, vous contribuez à la bonne image de marque de la société. De nature enthousiaste, avec un fort esprit d'équipe, vous apportez des qualités indispensables de rigueur et d'organisation. Vous avez également un bon relationnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en informatique et des connaissances sur l'utilisation d'un ERP, idéalement SAP, serait un plus.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez l'équipe ADV pour assurer la bonne gestion des commandes. A l'interface des clients et des services internes de l'entreprise, vous avez la responsabilité d'un portefeuille client pour l'élaboration des devis, la saisie et le suivi des commandes. Sensible aux produits techniques, vous souhaitez apporter un conseil de qualité et seconder efficacement la force de vente dans la gestion de la relation client. Par ce rôle, vous contribuez à la bonne image de marque de la société. De nature enthousiaste, avec un fort esprit d'équipe, vous apportez des qualités indispensables de rigueur et d'organisation. Vous avez également un bon relationnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Dans l'idéal, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en informatique et des connaissances sur l'utilisation d'un ERP, idéalement SAP, serait un plus.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA de SAINT-HERBLAIN recrute au sein de son service une assistante commerciale H/F dans le cadre d'une formation en alternance via Territoire Digital. Au sein de notre équipe de Saint-Herblain et en appui aux chargé.e.s de clientèle et ou responsable recrutement, vos missions principales seront les suivantes Prospecter les entreprises du territoire pour obtenir des intentions d'embauche et pouvoir y répondre Promouvoir nos offres de formation pour susciter l'intérêt des futurs stagiaires en formation Participer au déploiement de l'alternance avec le soutien des équipes commerciales Participer à des démarches de promotion/information auprès de nos différents partenaires, entreprises etc. Vous préparez une formation Assistant commercial en distanciel à l'AFPA territoire digital sur 18 mois. Vous avez de l'appétence pour les opérations commerciales tout format (Phoning, plan d'action, salon etc) Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes imaginatif.ve, réactif.ve, dynamique, reconnu.e pour votre relationnel et à l'aise au téléphone. Vous êtes capable de travailler en équipe en gardant un esprit curieux et critique. La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Autres informations Contrat d'apprentissage Rémunération = entre 43 % et 100% du SMIC 13ème mois Travail hebdo : 4.5j/semaine Contrat en alternance avec un début prévu dès que possible. Venez forger votre expérience en intégrant nos équipes !
Missions Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! L'AFPA de SAINT-HERBLAIN recrute au sein de son service une assistante commerciale H/F dans le cadre d'une formation en alternance via Territoire Digital Activités Au sein de notre équipe de Saint-Herblain et en appui aux chargé.e.s de clientèle et ou responsable recrutement, vos missions principales seront les suivantes - Prospecter les entreprises du territoire pour obtenir des intentions d'embauche et pouvoir y répondre - Promouvoir nos offres de formation pour susciter l'intérêt des futurs stagiaires en formation - Participer au déploiement de l'alternance avec le soutien des équipes commerciales - Participer à des démarches de promotion/information auprès de nos différents partenaires, entreprises etc. Profil Attendu Vous préparez une formation dans le domaine commercial et/ou proposez un profil ayant travaillé en agence d'intérim ou toute autre activité commerciale Vous avez de l'appétence pour les opérations commerciales tout format (Phoning, plan d'action, salon etc) Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office). Vous êtes imaginatif.ve, réactif.ve, dynamique, reconnu.e pour votre relationnel et à l'aise au téléphone. Vous êtes capable de travailler en équipe en gardant un esprit curieux et critique. La connaissance du secteur de la formation serait un plus. Clause(s) contractuelle(s) applicable(s) Contrat d'apprentissage Rémunération = entre 43 % et 100% du SMIC 13ème mois Travail hebdo : 4.5j/semaine
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 33h sur St Herblain Poste à pourvoir 28 avril 2025 : - Lundi, mardi et jeudi de 8h à 19h Vos missions : - Préparation et aide à la prise de repas - Toilette - Transfère de fauteuil au lit - Entretien du linge et du logement - Aide à la parentalité - Conduite de véhicule aménagé - Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil : - Une expérience de 1 an sur un poste similaire exigée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion, être à l'aise avec un enfant.
Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un employé de magasinage (h/f) au service réception afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service réception, vos missions seront les suivantes : o Vérifier la conformité des produits réceptionnés (quantité et qualité) o Etiqueter les produits si besoin o Peser et mesurer les nouveautés o Réapprovisionner les rayons et effectuer le rangement des produits o Créer des emplacements o Faire des réserves en petits racks ou palettes grands racks Vos atouts et compétences : o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en logistique magasinage o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible CDD de 7 mois 37,5h/semaine du lundi au vendredi Salaire 1962.67€ brut + primes objectifs + intéressement + avantages (mutuelle, chèques vacances, chèques cadhoc).
L'établissement public « Félix Guilloux - Au fil de l'Aux » accueille des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance en internat et en accueil familial. Il suit également des enfants dans le cadre du milieu ouvert. Pour son antenne de Blain/Chateaubriant, qui suit 184 enfants dans le cadre de mesures de milieu ouvert judiciaires et administratives, nous recherchons un.e C.E.S.F. qui intégrera une équipe pluri-professionnelle psycho-éducative. Les missions : Dans le cadre du projet de service, le/la conseillèr/e en économie sociale et familiale favorise le développement des compétences parentales afin de permettre aux parents de redevenir les acteurs de la protection de leur(s) enfant(s). Le/La C.E.S.F. participe, en complémentarité de l'équipe pluridisciplinaire, à la prévention et à l'évaluation des carences éducatives, des conduites de maltraitances ou de négligences à l'égard des mineurs. Il/Elle accompagne les familles en assurant des actions de conseils et en donnant des informations dans quatre domaines majeurs : - Santé - Alimentation : prévention, ouverture de droits, aides alimentaires secours, conseils et soutien de l'équilibre alimentaire ; - Habitat : droit au logement (aides financières, accès en hébergement social), prévention de l'expulsion, veille au logement décent - Administratif : régularisation de droit, lecture/compréhension et gestion des documents administratifs du ménage, aide à la rédaction et à la formulation de demande vers les dispositifs ; - Budget - Consommation : diagnostic du budget familial, garantir l'équilibre budgétaire du ménage, établir un plan d'apurement, constituer un dossier de surendettement, soutenir l'accès aux vacances en anticipant un projet familial Compétences requises : - Diplôme d'État de conseiller(ère) en économie sociale familiale / BTS de conseiller(ère) en économie sociale familiale - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Connaissances spécifiques du public accompagné en protection de l'enfance - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) - Permis B exigé Rémunération - Selon grille fonction publique hospitalière Les candidatures (CV et lettres de motivation) sont à adresser à Mme Julie Boursier, Directrice par mail à l'adresse suivante : contact@felixguilloux.fr Copie M. Xavier THOMAS, chef de service : xthomas@felixguilloux.fr
L'agence Menco de Saint-Herblain recherche pour l'un de ses clients, un(e) MONTEUR(SE) ASSEMBLEUR(SE) H/F. - A l'aide d'un plan, vous réalisez l'assemblage et le montage de sous-ensemble - Le petit câblage d'éléments électroniques - L'utilisation d'outils électroportatifs, notamment d'une riveteuse pneumatique - Tester et régler les machines - Veiller au nettoyage, entretien et rangement de ses outils et de son poste de travail
Sous l'autorité du responsable des Accueils Collectifs de Mineur (ACM), vous êtes chargé.e de gérer l'espace jeunes, d'accueillir et encadrer les adolescents (14-17 ans). Autonome et pédagogue vous avez une connaissance du public, de ses besoins et de ses centres d'intérêt. Vous êtes également en charge de l'animation du Conseil Municipal des Enfants en binôme avec une animatrice. Vous avez également pour mission d'assurer le temps méridien 2 jours par semaine sur une école élémentaire de la commune. Missions / conditions d'exercice : - Co-animer et dynamiser le conseil municipal des enfants en lien avec la coordinatrice périscolaire, - Animer le temps méridien 2 jours par semaine avec les 6-10 ans, - Assurer l'ouverture /la fermeture de la structure 14 -17 ans les mercredis, vendredis ou samedis et les vacances scolaires, - Participer à l'élaboration et à l'évaluation (bilan) du projet pédagogique du service jeunesse, - Mettre en oeuvre les actions qui en découlent, - Accompagner les projets initiés par les jeunes et en impulser de nouveaux, - Élaborer et animer un programme d'animations, évaluer et rédiger les bilans des actions mises en oeuvre, - Favoriser l'ouverture sociale, culturelle et sportive des jeunes, - Développer des actions spécifiques avec les jeunes, - Contribuer à la conception, la réalisation, l'encadrement des séjours et à la rédaction des bilans, - Accueillir et communiquer avec les jeunes et les familles, - Transmettre les informations au coordinateur, - Aller à la rencontre du public sur le territoire, - Est chargé du pointage des présences de la structure 14 -17 ans, - Développer et animer le partenariat avec les autres acteurs jeunesse du territoire (associations, collège, lycée, accueil de loisirs enfance, autres services jeunesse des communes du territoire...), - Participer activement à certains évènements organisés par la ville (Fête de la Musique,....), - Régisseur suppléant . Profils recherchés : Compétences : * Connaître la spécificité du public adolescent, * Connaître l'environnement institutionnel de l'animation, * Savoir mener un projet d'animation dans toutes ses dimensions, * Savoir conduire une animation avec des jeunes, * Aptitudes à la communication . Qualités : * Sens du service public, disponibilité * Sens du travail en équipe * Autonomie et organisation, capacités d'initiative * Capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation, de réflexion, de pédagogie et de gestion des conflits * Organisation et méthodologie * Discrétion professionnelle et devoir de réserve Temps de travail annualisé (21/35ème soit 60%) : - Pendant la période scolaire : o Le mardi 11h40-13h30 o Le mercredi 09h00-12h00 puis 13h45-18h15 o Le vendredi 11h40-13h30 + 14h00-22h00 (1 semaine sur deux, soit environ 15 jours/an) o Le samedi 13h45-18h15 (1 semaine sur deux, soit environ 15 jours/an) - Pendant les vacances scolaires o Le lundi de 10h00 à 12h00 puis de 13h45-18h15 o Le mardi de 13h45-22h00 o Le mercredi de 13h45-18h15 o Le jeudi de 13h45-18h15 o Le vendredi de 13h45-18h15 Congés annuels 3 semaines l'été (dernière de juillet + 2 premières d'août) 1 semaine à Noel Contraintes liées au poste Présence sur l'ensemble des petites vacances scolaires Travail 1 vendredi soir sur 2 + 1 samedi après-midi sur 2 Départ en séjour 1 fois/an l'été pendant 5 jours Profil recherché - BAFA / BAFD / BPJEPS, - Permis B exigé, - PSC1, - Connaissance du public adolescent, - Législation et réglementation des ACM (DDCS), - Capacité d'adaptation.
Aux Portes du Pays de Retz et à mi-chemin entre Nantes et les plages de la Côte de Jade, Le Pellerin compte parmi les 24 communes de Nantes métropole. Ville nature, longeant la Loire sur près de 18 km, mais aussi ville active, Le Pellerin s'engage au quotidien pour dynamiser son territoire de 5 500 habitants, à travers ses actions et son développement.
Au sein d'une micro- crèche (10 enfants), vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos missions : - Etre garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche. - Accompagner le jeune enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. - Réaliser des soins adaptés et dans le respect de son rythme individuel (préparer et donner un repas, endormissement...). - Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parent-enfant. - Conseiller les familles (alimentation, sommeil...). - Aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage. - Entretenir les espaces de vie et le linge. Si vous êtes une personne motivée et passionnée, venez rejoindre notre équipe. CDI Avantages : - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Prime ancienneté - Mutuelle Horaires : Du lundi au vendredi Accueil de 7h45 à 18h30.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Nous recherchons un conseiller transition h/f pour rejoindre les équipes de l'Afpa de St Herblain (44). Le conseiller transition est le référent opérationnel central de l'accompagnement pour la réussite des parcours des personnes ayant besoin de conseil en transition. Il assure la prise en charge globale et personnalisée des publics en veillant à rendre la personne actrice de son parcours et autonome, en lui donnant les clés pour en réussir les différentes étapes. Certaines de ses missions peuvent se réaliser dans le cadre des missions nationales de service public confiées par l'état à l'Afpa, telles que : - Mettre en œuvre tout ou partie des services et prestations d'accompagnement dans le cadre des dispositifs Déclic, prépa compétences, Promo 16-18... - Définir les prestations de conseil et d'accompagnement adaptées à la situation de la personne, - Gérer et anime des ateliers collectifs, - Assurer un conseil personnalisé dès le démarrage de l'accompagnement et tout au long du parcours, - Réaliser tout ou partie des prestations et des services d'accompagnement : évaluation, validation des compétences, aide à la recherche d'emploi, élargissement et consolidation des choix professionnels, appui à la sécurisation des parcours, . et/ou mobilise autant que de besoin des partenaires pour optimiser la réponse apportée aux personnes tant sur le champ social que professionnel, - Organiser les partenariats locaux permettant de favoriser les parcours - Etre l'interlocuteur référent des différents partenaires (France travail, missions locales, cap emploi.) en amont pour préparer les conditions d'accueil et la mobilisation de l'offre de services et en aval pour assurer le retour d'information nécessaire à la continuité du parcours de la personne, - Apporter, à la suite d'une sollicitation de la personne à l'issue de son parcours, un premier niveau de réponse ou met en relation avec un interlocuteur interne ou externe en capacité de répondre à son besoin (continuité de service), -S'informer régulièrement des dispositifs d'accompagnement, des méthodes et outils, des secteurs d'activité et métiers et du marché de l'emploi, tant global que de proximité, avec l'appui de la direction de l'ingénierie et de l'innovation. Profil recherché : Niveau bac +2/bac +3 avec une expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l'insertion, de l'orientation et de l'emploi. Doté.e d'un bon relationnelle, d'un esprit d'équipe avec une aisance informatique et rédactionnelle. CDD d'un mois renouvelable
Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et innovant ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - notre mission d'utilité sociale, - nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - une attention portée à la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, nous recrutons 1 Technicien de Prestations Familiales H/F en CDD sur notre site de Saint Herblain (44). Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du service, vous serez en charge du traitement des demandes de prestations Familiales de nos adhérents : Vous analyserez la situation de l'adhérent (ressources, composition familiale...) au regard de la législation et traiterez sa demande de prestations Famille ou prestations logement, Vous enregistrerez les données nécessaires au traitement des dossiers confiés, Vous opérerez les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers. Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation est prévue dans le cadre de la prise de poste. Qui sommes-nous ? https://youtu.be/FHv1C5Ma2vc Profil Nous recherchons quel profil ? Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation en protection sociale type SP3S, ou assistant de gestion, assistant administratif.. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, et vous êtes rapide dans la saisie. Vous êtes rigoureux(se) et vous disposez de bonnes capacités d'analyse et d'apprentissage. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! La MSA Loire-Atlantique- Vendée compte plus de 500 collaborateurs, répartis sur deux départements, mobilisés pour mettre en œuvre les différentes facettes du guichet unique de la protection sociale. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir à partir de mi- avril pour une durée de 4 mois + 2 mois renouvelables sur notre site Saint Herblain CDD à temps plein avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine / horaires modulables selon vos impératifs (enfants,.) La rémunération mensuelle est de 1 801,80 € bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques déjeuner (10,30€), intéressement, mutuelle. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au vendredi 4 avril 2025. Entretien téléphonique avec le service RH au cours de la semaine 13 et 14 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mercredi 9 avril. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. Votre candidature comportera obligatoirement un
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(e) Respiratoire Qualifié(e) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur les secteurs de Loire-Atlantique (44), Maine-et-Loire (49), Vendée (85), Deux-Sèvres (79) , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux : Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients : Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients : Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (aide-soignant(e), ambulancier(ère), diététicien(ne) etc.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office); Connaissance des pathologies et leurs différents traitements ; Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Conseil Patient idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus, mais si ce n'est pas le cas, nous pouvons vous accompagner et vous former sur notre métier et vous faire découvrir l'univers de la prestation de santé ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,80 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions: - Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil. - Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique - Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre. - Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil - Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires Avantages: Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Encadrant.e Technique Pédagogique et Social, en espaces verts. CDI temps plein (35h) 1. L'association Trajet Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité rencontrant des difficultés d'accès aux droits, au logement et à l'emploi. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion. 2. Le chantier d'insertion Réagir Ensemble Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. Le support d'insertion est basé sur une activité d'entretien des espaces verts et des espaces naturels. 3. Description du poste Le poste proposé comprend de l'encadrement technique de salariées en insertion et la contribution à leur accompagnement socioprofessionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion. - Vous accueillez, formez et suivez les salariés en parcours d'insertion ; - Vous participez à l'organisation, à la réalisation des chantiers, à l'élaboration des devis et à la relation avec les clients ; - Vous participez à l'évaluation des compétences des salariés en insertion en situation de travail ; - Vous animez des temps de formation des salariés en parcours (sécurité, savoirs de base dans le cadre de la formation CQP) ; - Vous garantissez la sécurité des salarié.e.s en parcours ; - Vous assurez la régulation des situations complexes ou conflictuelles ; - Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires extérieurs. 4. Profil recherché Vous souhaitez vous impliquer dans l'insertion par le travail de personnes en difficulté. Vos compétences en encadrement technique et votre expérience dans l'entretien des espaces verts et des espaces naturels sont un atout. Vous êtes adaptable, polyvalent.e et motivé.e pour occuper un poste riche et diversifié. 5. Environnement du poste Vous organisez votre travail en relation avec le responsable du chantier d'insertion (cadre), deux conseillères en insertion professionnelle, une coordinatrice de formation, une équipe de 4 encadrants techniques et 1 secrétaire. Vos activités se déroulent dans les chantiers qui se répartissent dans le sud de la Loire-Atlantique. 6. Conditions de recrutement CDI à compter du 7 avril 2025. Rémunération selon la convention collective 51, à partir de 2 145 € bruts selon ancienneté et diplôme Avantages : poste sur 4 jours du lundi au jeudi, pause déjeuné de 45 minutes rémunéré. 7. Comment postuler Adresser votre curriculum vitae et une lettre de motivation à gfily@asso-trajet.fr
Nous sommes une association qui œuvre dans le domaine de l'hébergement et de la réinsertion sociale et professionnelle pour les personnes en difficulté. Une centaine de salariés encadre nos diverses activités : logement , hébergement, chantiers d'insertion, asile...
Mission Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence Nantes VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Contrôler les accès au site au sein d'un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site - Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité - Effectuer des rondes de sécurité sur l'ensemble du site - Rédiger des rapports via l'outil informatique - Gérer les alarmes Vous travaillez en horaires variables en semaine (jour, nuit) et les week-ends et jours fériés selon votre planning. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - CDI Coef 140 - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Profil Vous êtes notre candidat.e si : - Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour - Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.
Fiers de rassurer nos clients au quotidien. C'est-ce que vit chaque jour nos 17 000 collaborateurs en France en évoluant au sein du n°1 international de la sécurité privée. Animé par une volonté d'apporter à ses clients des solutions toujours plus innovantes et plus efficaces, Securitas développe des savoir-faire uniques qui combinent l'humain et la technologie. Parce que l'entreprise ne peut grandir sans faire grandir ses collaborateurs, rejoindre Securitas, c'est l'assurance de bâtir un
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé h/f, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ? Rejoignez LE RELAIS ! Rejoignez-Nous ! Rejoignez un réseau d'entreprises coopératives à but socio-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d'emplois durables et l'insertion de personnes en situation d'exclusion. Suite à une vacance de poste, nous recrutons, un.e Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, pour rejoindre notre équipe au sein du Relais Atlantique (-120 collaborateurs). Le poste Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables, la direction et les prescripteurs. MISSIONS CONFIEES : Gérer l'organisation du recrutement (plateforme ITOU) Participer, en collaboration avec les responsables, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) ; Assurer le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les partenaires ; Recevoir les salariés en entretien et établir un diagnostic individuel ; Analyser les problématiques sociales et professionnelles qui constituent un frein à l'accès à l'emploi dans le secteur « ordinaire » ; Identifier les actions à mettre en œuvre en interne ou en externe pour permettre leur résolution (santé, logement, formation, .) ; Accompagner et/ou orienter le salarié dans la résolution de ces problématiques ; Favoriser et soutenir l'émergence d'un projet professionnel réaliste (PMSMP.) ; Organiser des tripartites avec les différents prescripteurs ; Assurer l'accompagnement social des salariés en CDI à leur demande ; Suivre et déployer le plan de développement des compétences ; Travailler en collaboration avec les responsables de secteur. Profil recherché COMPÉTENCES REQUISES : Maîtrise des techniques d'entretien et de l'élaboration de projet professionnel Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle Capacité d'analyse Aisance dans l'usage de l'outil informatique Expérience sur un poste de CIP au sein d'une structure en insertion serait un plus Diplômé(e) d'un titre professionnel de CIP ou équivalent PROFIL & COMPETENCES TRANSVERSES Discrétion, Sens des relations humaines, Capacité à travailler en équipe, Bonne capacité d'écoute, Autonomie Lieu de travail : Couëron (44) Contrat : CDD 7 mois 35h - 24 000 brut annuel Parcours d'intégration : 2 à 3 mois dans un autre Relais en France Horaire de travail : 35H / semaine -> du lundi au vendredi : 8h00 - 16h45 Adresser dossier de candidature sous référence RA-CIP à l'attention de Stéphanie GAC
Le Relais est une entreprise d'insertion spécialisée dans la collecte, la valorisation et le recyclage des Textiles, Linge de maison et Chaussures (TLC). Notre mission est de promouvoir l'économie circulaire et l'insertion professionnelle en donnant une seconde vie aux TLC collectés tout en soutenant des personnes en situation de précarité.
Jeune adulte en fauteuil électrique cherche personnes attentives, responsables, discrètes et efficacement autonomes pour aides aux gestes de la vie quotidienne : Lever, Dés/Habillage, Transferts au fauteuil, WC, Repas, Coucher, Accompagnements à l'extérieur, Petites Tâches Ménagères, etc. Tout le matériel médical est fourni et les transferts se font avec un lève-personne. Débutant accepté/ profil Étudiant bienvenu Poste à pourvoir des que possible , accompagnement à la prise de poste assuré. Horaires de travail à définir selon vos disponibilités. Amplitude de 6h00 à 23h00 selon jours travail et repos (semaine et week end) . plusieurs postes à pourvoir pour présence sur toute l'amplitude horaire. CDI possible. Lieu de travail St Herblain proche Clinique de la main
L'Adaes44 recherche pour son Service éducatif d'accompagnement diversifié Poste basé à Saint-Herblain 1 travailleur social - H/F - CDD Prise de fonction au 07/04/2025 1 ETP (35 heures) Motif : remplacement congé maternité - Salaire selon CCN 66 - Mutuelle - Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44, association engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de LoireAtlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. La mise en œuvre de missions à caractère éducatif et social et d'interventions socio-judiciaires confiées par les autorités judiciaires et administratives. La participation au développement de toute action de prévention ou de coordination favorisant l'aide aux enfants en difficulté et à leurs familles, ainsi que toute forme de soutien à la parentalité, et activités se rapportant aux buts poursuivis par l'association. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique et son service éducatif d'accompagnement diversifié, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. Missions : Accompagnement éducatif de mineurs dans leur milieu familial dans le cadre de mesures d'assistance éducative en milieu ouvert judiciaires ou administratives. Mise en place des nouvelles pratiques dans le cadre de la Mesure Educative Personnalisée (MEP) et participation au développement du partenariat sur le territoire Ouest de l'agglomération nantaise Qualification et Compétences requises : → Diplôme éducateur spécialisé, assistant de service social, ou éducateur de jeunes enfants. → Expérience en milieu ouvert → Autonomie - Réactivité dans le travail → Capacité d'organisation (Permis B exigé) Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 04/04/2025, par mail à Adaes44 Monsieur le Directeur du SEAD 113 rue de la Jaunaie 44230 Saint-Sébastien s/Loire sead@adaes44.org
Pour mieux connaître l'Adaes44 et ses établissements et services, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations sur le poste.
Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Cap Formation, organisme reconnu dans le secteur de la formation professionnelle, accompagne ses apprenants dans l'acquisition de compétences stratégiques et adaptées aux besoins du marché. Dans le cadre du développement et de l'optimisation de nos formations, nous recherchons pour mi-juin 2025 un(e) Coordinateur(trice) Formation Professionnelle. VOS MISSIONS En lien direct avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des formations et le développement de l'offre de formation sur le secteur Métiers Supports. Vous veillerez à garantir la qualité des prestations, tout en contribuant activement à l'expansion et à la rentabilité des actions de formation. Développement Ingénierie: Développer de l'offre de formation. Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des formations adaptées. Assurer une veille et analyser les évolutions du secteur pour adapter l'offre pédagogique. Participer à la réponse aux appels d'offres et aux demandes de formation sur-mesure. Supervision et coordination des formations Assurer le positionnement et le suivi des stagiaires (tests, entretiens, suivi administratif). Planifier et organiser les sessions de formation, gérer les entrées/sorties des apprenants. Mettre en place et contrôler les outils de suivi pédagogique. Organiser et corriger les évaluations certificatives (DP, ECF). Gérer la dématérialisation et l'archivage des documents pédagogiques. Animation et formation Dispenser des actions de formation en comptabilité, gestion commerciale et paie. Élaborer et mettre à jour des ressources pédagogiques adaptées. Coordination des équipes pédagogiques Gérer les demandes de congés et absences des formateurs. Assurer le suivi des échanges et résoudre les problématiques organisationnelles. Déléguer certaines missions et garantir une communication fluide entre les équipes. Suivi et conformité qualité Veiller au respect des plannings et budgets des formations. Assurer la conformité aux normes de qualité (Qualiopi, audits, CPF, apprentissage, OPCO, entreprises clientes). Suivre les retours de satisfaction et mettre en place des actions correctives pour améliorer l'expérience des apprenants. Gestion technique et maintenance Résoudre des problèmes informatiques de niveau 1 liés aux outils de formation. Assurer une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, LMS Cap Formation, tableurs, visioconférence). VOTRE PROFIL Compétences techniques : - Maîtrise des dispositifs de formation professionnelle (CPF, apprentissage, Qualiopi, OPCO). - Connaissances en gestion commerciale, comptabilité, paie et fiscalité. - Capacité à concevoir des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres. - Aisance relationnelle et compétences en négociation et développement de partenariats. - Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à résoudre des problèmes de maintenance de niveau 1. Savoir-être : - Rigueur et organisation dans la gestion des formations et des équipes. - Diplomatie et aisance relationnelle pour interagir avec clients, partenaires, formateurs et apprenants. - Autonomie et réactivité face aux imprévus. - Leadership et capacité à mobiliser une équipe. - Excellente expression écrite et orale en français. Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie de formation, commerce, RH ou équivalent. Expérience : 3 à 5 ans dans la coordination de projets, la formation professionnelle et/ou le développement commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste hybride, alliant coordination de formations et développement. Une structure dynamique et en pleine croissance. Un environnement bienveillant, favorisant l'autonomie et la montée en compétences. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant en objet "Candidature - Coordinateur Formation & Développement ".
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Educateur de Jeunes Enfants, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Educateur de Jeunes Enfants chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication Les missions d'un Educateur de Jeunes Enfants : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Travail à temps non complet (19h15/semaine) de remplacement pour un agent partant à la retraite. Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux. Vous serez en charge du service restauration scolaire le midi de la surveillance de la sieste et de l'entretien de l'école les L/M/J/V Missions ou activités Compétences liées au métier ANIMATEUR / ANIMATRICE D'ENFANTS - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Compétences liées au métier de AGENT D'ENTRETIEN : Travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine communal - Nettoyage des locaux et du matériel utilisé - Tri et évacuation des déchets courants - Contrôle de l'état de propreté des locaux et de l'approvisionnement en matériel et produits. Profil recherché ANIMATEUR / ANIMATRICE D'ENFANTS : Les savoirs : - Réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs - Connaissances pédagogiques liées au public Les savoir-faire : - Techniques d'encadrement - Techniques et outils de communication - Techniques d'animation Les savoir-être : - Diplomatie -Disponibilité - Sens de l'organisation - Rigueur - Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Sens du travail en équipe AGENT D'ENTRETIEN : Les savoirs : - Règles d'utilisation des produits, équipements et matériels, des machines industrielles de nettoyage - Notion de dosage et de proportion - Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, école...) et l'utilisation des produits (toxicité) Les savoir-faire : - Maitrise du matériel et des produits - Maitrise des techniques de nettoyage - Gestes et postures au travail Les savoir-être : - Rigueur - Autonomie - Discrétion
Sur un site client en grande distribution situé à SAINT HERBLAIN(44), nous recherchons un Chef d'équipe SSIAP2 H/F. Vous assurerez les missions suivantes : management des agents, maintien des connaissances des collaborateurs, formation des nouveaux embauchés et gestion du PC. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. Vous détenez une carte professionnelle en cours de validité, SSIAP2 et SST à jour. Le poste est à pourvoir en CDI, en temps complet. Horaires variables du matin ou de l'après-midi. Rémunération : coefficient AM150 soit équivalent 2 173,44 € brut par mois. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle/rédactionnelle et êtes force de proposition. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack office). Vous assurerez les missions suivantes d'un Chef d'équipe SSIAP2 : management des agents, maintien des connaissances des collaborateurs, formation des nouveaux embauchés et gestion du PC. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. REF : IND44
Rejoindre TORANN-FRANCE, c'est faire partie d'une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l'entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d'intervention.
Au sein de Square Habitat Atlantique Vendée pour ce poste, vous embarquerez dans un réseau d'agences immobilières de plus de 50 agences. Présent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat intervient pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative). > Descriptif de poste Pour accompagner notre développement, nous recrutons à l'agence de SAINT HERBLAIN : un(e) Conseiller(ère) immobilier transaction Poste à pourvoir en CDI dès que possible Vous rejoindrez une équipe ambitieuse et aurez pour mission de commercialiser les offres de services immobiliers, tout en développant une relation d'excellence avec notre clientèle. - Vous êtes identifié comme l'expert immobilier de votre secteur auprès des habitants et vous êtes présent sur le terrain pour prospecter - Véritable conseiller, vous réalisez des découvertes approfondies des projets de vie de vos clients vendeurs et acquéreurs -Vous réalisez des estimations de biens pour vos clients vendeurs - Vous mettez en valeur les biens de vos clients et assurez leurs promotions (photos, rédaction et diffusion d'annonces sur internet...) - Vous accompagnez les acquéreurs dans leurs recherches et leur proposez les biens en adéquation entre leurs projets de vie et leur capacité de financement - Vous accompagnez vos clients tout au long du processus de vente / achat (formalités administratives et juridiques, suivi du dossier de financement, coordination des parties...) jusqu'à la signature de l'acte chez le notaire - Vous animez votre réseau local de prescripteurs (commerçants, notaires, associations, animations locales.) et favorisez les synergies avec les agences bancaires du Crédit Agricole Pour mener à bien toutes ces missions, vous travaillez en autonomie et n'êtes jamais seul. Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe, nos services support ainsi que votre manager. > Les qualités que nous recherchons pour ce poste : Vous avez une expérience impérative d'au moins un an sur un poste similaire Audacieux et prêt à pousser toutes les portes, vous êtes reconnu pour votre tempérament commercial et vos qualités d'écoute et d'empathie Pour réussir dans ce métier, votre rigueur, votre excellent relationnel et votre pugnacité seront vos meilleurs atouts. Si vous êtes en situation de handicap et que vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez pas à nous contacter > Ce que nous vous proposons : Rémunération : Statut salarié VRP Fixe de 1500€ brut (pas d'avance sur commissions) 13ème mois (versé mensuellement) Commissions non plafonnées Primes mensuelles et semestrielles Challenges commerciaux Frais de déplacement indemnisés Avantages de l'entreprise : Ordinateur, téléphone CSE Intéressement et participation Accord congés payés - 25 jours CP + 2 jours CP offerts (journée de solidarité et Noël) Avantages liés à l'ancienneté (congés payés + primes)
La Ville de Bouaye (8 500 habitants 130 agents - membre de Nantes Métropole) recrute dès que possible Un agent du service Espaces Verts au sein de la Direction des Services Techniques Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux Temps complet / Emploi permanent - Création de poste CONTEXTE : La commune de Bouaye, commune de 8500 habitants, membre de l'intercommunalité de Nantes Métropole, s'engage à offrir à ses habitants un cadre de vie agréable et écologique en mettant l'accent sur la valorisation et la gestion de ses espaces verts et espaces publics. Nous recherchons un jardinier(ière)/paysagiste pour renforcer l'équipe actuellement composée de 4 agents. MISSIONS : Entretenir les espaces verts communaux en fonction des saisons : - Assurer la tonte des espaces enherbés - Procéder à la taille des arbustes - Désherbages / débroussaillages par des méthodes alternatives - Ramassage des feuilles - Arrosage Entretenir les terrains de sports communaux - Terrain engazonné : tonte, désherbage, arrosage, fertilisation - Autres terrains : soufflage / nettoyage des pistes, démoussage, désherbage. Exécuter les chantiers d'aménagement des espaces verts communaux - Plantation des massifs floraux et de nouveaux arbres - Création de nouveaux espaces - Refonte et/ou renouvellement des anciens massifs - Petits travaux d'aménagement (clôture, grillage, scellement béton, .) Missions logistiques complémentaires - Maintien en état et petite réparation du matériel mécanique et manuel - Entretien des véhicules du service - Demande de devis ponctuel - Réception des livraisons Participation aux activités saisonnières de la vie communale - Tenue de l'opération broyage - Plantation des arbres de naissance - Aide logistique pour l'opération annuelle « ramassage des déchets » sur les chemins communaux Activités secondaires : - Aides ponctuelles aux agents du service bâtiments ou du services entretien manifestations (montage de podium, mise en place de ganivelle, montage bureau de vote, .) Relations hiérarchiques - Supérieur hiérarchique direct : chef d'équipe espaces verts - Supérieur hiérarchique du service : responsable du service espaces verts Relations fonctionnelles : - Relations quotidiennes avec les responsables de la DST - Relations avec le Maire, les adjoints concernés et le directeur général des services - Relations avec l'ensemble des services de la collectivité - Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de services - Relations directes avec les usagers COMPETENCES : - Titulaire d'un CAP/BEP/BP espaces verts - Bonnes connaissances des végétaux et des techniques d'entretien - Compétences en élagage appréciées ainsi qu'en taille de fruitiers - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Permis B obligatoire ; permis EB apprécié - Maîtrise du maniement de tondeuse autoportée - Notions en informatique appréciées - Qualités relationnelles pour le travail en équipe et le contact avec les habitants - Sensibilité environnementale, réactivité, autonomie et disponibilité - Capacité d'écoute - Capacité à rendre compte Conditions d'exercice : Déplacements quotidiens sur la commune Temps complet Travail en extérieur Utilisation de matériel bruyant et tranchant Participation aux astreintes techniques (toutes les 6/8 semaines environ) Travail possible le weekend en lien avec des manifestations (1 à 2 fois par an) Cadre d'emploi des adjoints techniques Contact et informations complémentaires : Lieu de travail : Hôtel de Ville Temps de travail : Temps complet à 35 heures. Horaires de travail : Définies en fonction du protocole de RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + COS 44 + Participation Prévoyance Restauration possible sur place
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne polyvalente pouvant enseigner la conduite et ses règles (leçons de code et conduite), deux agences St Etienne de Montluc et Vigneux de Bretagne (à 15 minutes de Nantes). **** Si vous n'avez pas les titres requis mais que vous souhaitez devenir enseignant(e) de la conduite, un parcours de formation est envisageable.**** Nous étudierons toute candidature avec beaucoup de soin. Vous travaillerez dans un cadre bienveillant et auprès d'une équipe harmonieuse. Salaire à négocier. Voiture de service fournie. Titres-restaurant. Pas de travail sur le samedi après midi.
Nous sommes à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie (H/F) pour m'accompagner au quotidien Poste à pourvoir en CDI 33h sur St Herblain Poste à pourvoir 28 avril 2025 : - Lundi, mardi et jeudi de 8h à 19h Vos missions : - Préparation et aide à la prise de repas - Toilette - Transfère de fauteuil au lit - Entretien du linge et du logement - Aide à la parentalité - Conduite de véhicule aménagé - Permis B obligatoire - Accompagnement lors des sorties et courses Votre profil : - Une expérience de 1 an sur un poste similaire exigée - Formation AMP ou auxiliaire de vie ou d'aide soignant souhaitée - Une personne motivée et passionnée par l'aide la personne, dynamique, ouverte d'esprit, grand sens de l'écoute et de l'adaptation, discrétion, être à l'aise avec un enfant.
Notre association : De Nantes au Mans, de Laval à La Roche sur Yon en passant par Angers, APF France handicap est présente pour défendre les droits des personnes en situation de handicap en Pays de la Loire, et offrir des services d'accompagnement humains et innovants. L'APF compte près de 25 établissements et services pour accompagner et répondre au quotidien aux besoins des usagers
Dans un EHPAD vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, le service des petits déjeuners et des repas, vous ferez la plonge et le nettoyage de la salle à manger Travail en horaire continu du matin ou du soir, pour remplacements suivant besoin travail le week end suivant planning Différents remplacements (de différentes durées), contrats renouvelables
POSTE : Agent polyvalent - service bâtiments Catégorie C - adjoint technique territorial Temps complet La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment spécialisé en électricté MISSIONS - Missions principales - Assurer l'entretien courant des bâtiments et des équipements communaux - Effectuer les réparations (chauffage, plomberie, serrurerie) nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments - Réaliser des travaux d'électricité (création et entretien) - Suivre les travaux confiés aux prestataires, en particulier l'exploitant des installations de chauffage et ventilation - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques - Etablir des devis auprès des fournisseurs - Assurer un suivi quotidien de ses tâches sur le logiciel de GMAO - Rendre compte au responsable hiérarchique des interventions effectuées ou à effectuer - Missions complémentaires - Participer à la mise en place des évènements municipaux (installation, désinstallation de matériel) - Participation à l'élaboration du budget (anticipation des besoins et travaux) - Participation au planning hebdomadaire PROFIL RECHERCHE : Habilitation électrique BR et B2V, habilitation nacelle souhaitées - Connaissances professionnelles (Savoirs) : - Avoir de solides connaissances techniques dans les différents domaines du bâtiment (chauffage, serrurerie, plomberie, menuiserie) - Connaitre les règles d'Hygiène et de sécurité - Connaitre les bases relatives à l'accessibilité des ERP - Notions d'informatique (messagerie, Word, Excel) - Aptitudes (Savoir-faire) : - Savoir s'adapter, être polyvalent, autonome et réactif - Savoir rendre compte au responsable du PAUT - Savoir communiquer des informations à ses collègues - Être rigoureux et consciencieux - Qualités relationnelles (Savoir-faire relationnels) : - Discrétion et Disponibilité - Être capable de travailler en équipe - Pédagogie avec les utilisateurs des bâtiments communaux - Être à l'écoute des attentes des utilisateurs d'équipements communaux - Être vigilant pour assurer la sécurité des bâtiments - Contraintes éventuelles liées au poste Astreinte technique, interventions possibles en dehors des horaires de travail, y compris certains weekends (manifestations programmées) Informations complémentaires : Temps de travail : 38h30 hebdomadaire (25 jours de congés + 20 ARTT) Rémunération : Traitement indiciaire (pour les fonctionnaires) entre 25856.04€ brut annuel et 32472.24€ brut annuel (dont prime annuelle) + Chèques déjeuners (5€ -50% pris en charge par la collectivité) Poste à pourvoir dès que possible
> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? 1. Un environnement unique qui vous correspond : - Une crèche à taille humaine : Une équipe de 4 personnes , bienveillante et soudée, qui avance dans la même direction avec une direction à l'écoute . Notre e-réputation de 4,7/5 sur Google témoigne de notre engagement pour un cadre de travail sain et motivant. - Des avantages pour votre bien-être : 6 semaines de congés , 2 à 3 demi-journées libres par semaine , mutuelle, prime de transport, prime de délégation, chèques cadeaux et prime de résultat . Ici, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est une priorité. - Un projet pédagogique fort et vivant : Un accueil individualisé , une approche éco-responsable avec des matériaux naturels et des repas bio, ainsi que des ateliers parents et des sorties régulières. Une psychomotricienne et une musicologue interviennent chaque mois pour enrichir l'accompagnement des enfants. 2. Des missions qui ont du sens : - Auprès des enfants : *Accueillir les familles avec bienveillance et préparer les enfants pour une journée pleine de découvertes. *Accompagner les moments clés de leur journée (repas, change, sieste, activités). *Veiller à leur éveil et contribuer à leur bien-être au sein de la structure. - Au sein de l'équipe : *Participer aux réunions d'équipe et être une véritable force de proposition. *Créer et animer des ateliers pédagogiques ludiques et enrichissants. *Contribuer à l'organisation et à la propreté des espaces pour offrir un environnement sain et accueillant. 3. Des compétences reconnues : - Vous êtes diplômé(e) du CAP AEPE ou équivalent et passionné(e) par l'accompagnement des jeunes enfants. - Vous connaissez bien les dynamiques d'une structure d'accueil collectif et aimez travailler en équipe. Pas encore trouvé l'annonce parfaite ? Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme d'emploi et rendez-vous visible auprès des structures qui recrutent : www.jo-care.fr Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.
Nous recherchons un Animateur de Formation en Menuiserie (H/F) Dans le cadre du développement de nos actions de formation, nous recherchons un(e) animateur(trice) de formation en menuiserie pour intervenir de manière ponctuelle (15 à 20 journées par an). Profil recherché : Expertise confirmée en menuiserie intérieur et extérieur Aisance relationnelle Autonomie Sens du contact Conditions : Lieu de rattachement : Couëron (44) Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire Rémunération à définir selon profil.
Votre mission: assurer l'installation et la pose des portes automatiques (portes industrielles, portails coulissants battants, rideaux métalliques, contrôle d'accès) chez les clients sur le département 44. - Echanger avec le conducteur de travaux sur la prestation à réaliser, - Transporter le matériel sur les chantiers, - Réaliser les travaux d'installation (fixation des mécanismes / châssis alu, mise en place des vantaux, raccordement électrique...), - Effectuer les finitions, la réception, l'autocontrôle, les réglages et la mise en service. - Etre garant de ses chantiers selon les normes en vigueur. Il s'agit d'un poste itinérant sur le département 44. Un véhicule de service est à votre disposition. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Horaires de journée du lundi au vendredi. Salaire en fonction du profil et de l'expérience + prime panier + prime trajet + prime d'ancienneté + journée d'anniversaire offerte + mutuelle + cse. L'entreprise offre un environnement de travail passionnant avec la possibilité d'évoluer en interne. Compétences et qualifications requises : * Expérience significative dans l'installation et la pose de portes automatiques ou dans un domaine similaire. * Connaissances techniques en électrotechnique et serrurerie, menuiserie alu. * Homme ou Femme de terrain, bricoleur, manuel et minutieux. * Aime travailler en équipe * Capacité à lire des plans et schémas techniques. Qualités personnelles : * Rigueur et précision dans le travail. * Autonomie et sens des responsabilités. * Bon relationnel pour interagir avec les clients.
Notre logiciel Planitech équipe aujourd'hui 80% des plus importantes communes de France. Dans la continuité de notre croissance, nous recherchons un(e) Testeur(euse) (H/F) en alternance, pour évoluer au sein de notre service Recherche & Développement. Vos missions : * Préparation et conception des tests : * Développer la stratégie de tests en collaboration avec les autres membres de l'équipe (PO, développeurs), la formaliser et la partager. * Analyser les spécifications fonctionnelles et techniques. * Rédiger des plans de test et des cas de test détaillés. * Concevoir des jeux de données pour les tests. * Exécutions des tests : * Réaliser des tests manuels : fonctionnels, de régression, exploratoires. * Identifier, reproduire et documenter les anomalies. * Collaborer avec les développeurs pour la correction des bugs. * Automatisation des tests (selon le niveau) : * Développer et exécuter des scripts de tests automatisé. * Reporting et suivi de la qualité : * Rédiger des rapports de tests et assurer le suivi des anomalies. * Utiliser des outils de gestion des tests (JIRA, TestLink, Xray.). * Participer aux réunions Agile/Scrum et proposer des améliorations. Environnement technique : * Méthodologie agiles, Framework Scrum * Outils : Jira, Confluence, Zephyr pour les tests * Technos : C#/.NET Core, React, React Native, Typescript, PostgreSQL, Oracle, Docker, GitLab Serait un plus : * Certification ISTQB * Anglais technique Nous offrons : * Un planning d'intégration sur mesure * Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel * Des formations * Un environnement de travail dynamique et collaboratif * Des opportunités de développement professionnel Vous cherchez à vous épanouir dans une société française dynamique et innovante, qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et dotée de belles perspectives ? Alors, rejoignez-nous ! Informations complémentaires : * Poste en alternance, basé à Saint-Herblain (44), à pourvoir début septembre * Contrat d'apprentissage * Rémunération : Selon la rémunération légale ou conventionnelle * Participation aux résultats * Titre-restaurant (60% de prise en charge par l'employeur) * Télétravail : possibilité jusqu'à 2 jours/semaine * Convention Collective : SYNTEC * LinkedIn : Planitech Vous intégrez un cursus de testeur, de préférence test automatisé ou test sur application web et clients serveur. Autonome, rigoureux(euse), vous êtes curieux et vous avez envie de mettre à profit votre sens client.
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. La Médiation de quartier : Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus Accompagner l'accès et le retour aux institutions de droits communs et services compétents Développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune Le Médiateur social / la Médiatrice sociale PRÉVENTION SOCIALE travaille au quotidien avec les partenaires : mission prévention, bailleurs, centres socio-culturels, médiateurs, établissements scolaires, acteurs et partenaires actifs des quartiers. Il/elle sensibilise les mineurs et jeunes majeurs aux droits et devoirs, et favorise/restaure les liens entre les jeunes et leur famille. Il/elle contribue au diagnostic des besoins dans les quartiers, et organise et anime des actions de prévention sociale en lien avec les différents partenaires des territoires. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Participer à des réseaux professionnels : Analyser les caractéristiques d'un territoire d'activité et identifier, comprendre, s'inscrire, entretenir et développer les réseaux d'acteurs Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance A partir d'un diagnostic social et territorial, concevoir les réponses techniques et partenariales adaptées Informer le public et faciliter l'accès aux droits Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Analyser sa pratique de médiateur social pour améliorer l'efficience de l'action par la proactivité et l'expertise technique Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Identifier les opportunités de projets pour agir en partenariat sur les causes des situations identifiées comme problématiques Construire les projets partenariaux et les déployer avec une méthodologie de projet adaptée aux situations rencontrées Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Évaluer les actions menées (dispositif/équipe) Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : temps plein 70h sur 2 semaines - 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h Rémunération annuelle brute de base indiquée Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique CDI
Depuis 1993, Optima Médiation prévient le conflit, anime la concertation, améliore la cohésion sociale dans les quartiers populaires. Les projets menés pour le compte de collectivités locales et de bailleurs sociaux ont tous pour objectif de permettre aux citoyens de se réapproprier un espace public apaisé et partagé. Pionnière en France, Optima Médiation a été une des premières structures à mettre en place un dispositif de médiation sociale à Rennes, puis à Nantes, Angers et en Ile de France.
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. La Médiation de quartier : Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez en binôme pour : Contribuer à une veille sociale territoriale : Identifier les acteurs en lien avec son activité Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire Assurer un service de médiation : Instaurer et maintenir une relation de confiance Informer le public et faciliter l'accès aux droits Apaiser les tensions Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses Rendre compte de son activité Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale : Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : 9 jours de travail sur 2 semaines du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h Rémunération annuelle brute de base indiquée Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun + majoration des heures de nuit Tenue vestimentaire fournie + aide à l'achat de chaussures + déplacements en véhicule de service + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique CDI à pourvoir dès que possible Profil recherché Vous avez un parcours dans le travail social, et idéalement une première expérience en médiation sociale. Vous connaissez des techniques de médiation, de prévention et de gestion des conflits. Vous appréciez le travail en équipe et en binôme.
Vous souhaitez multiplier les expériences sans changer de poste ? Rejoignez-nous pour une opportunité professionnelle unique ! Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour un rôle partagé entre deux structures spécialisées dans la rénovation et décoration murale et la fourniture de béton. Créée en 2006, le groupe familial compte aujourd'hui une vingtaine de salariés et intervient en région bretagne / pays de la Loire et en France. Au poste d'accueil, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES: - Gérer l'administration quotidienne de l'entreprise (gestion des appels téléphoniques, du courrier, des fournitures, gestion documentaire, classement, archivage.etc) - Assurer le suivi administratif des ventes (confirmation de commande, facturation client, relances des impayés, collecte d'avis client, suivi des parrainages) - Gérer la facturation et le suivi des échéances de paiements des fournisseurs et sous-traitants. - Assurer les encaissements clients en banque - Assister la Direction dans les tâches administratives, et dans l'organisation de leurs déplacements - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer une supervision efficace ( mise en place et suivi de tableau de bord) - Gérer les réservations des Foires et Salons Habitat. - Assister le service du personnel dans la gestion des dossiers RH ( contrat, paie, suivi des arrêts, congés, note de frais, calcul des commissions) - Suivi RH : organisation visites médicales, suivi des formations internes - Suivi de la flotte auto (contrôle techniques, assurance) - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs et proposer des solutions pour optimiser l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. PROFIL RECHERCHE: - Expérience préalable en tant qu'office manager, assistante de gestion ou dans un poste administratif polyvalent similaire. - Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciel de gestion (Microsoft Office, suite Google, etc.). - Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps - Autonome dans la gestion des tâches, tout en étant capable de travailler en équipe - Sens de l'organisation développé et capacité à gérer les priorités. - Résolution de problème - Polyvalence, adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution - Connaissance du secteur du bâtiment (atout)
Ruppella Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients - un acteur reconnu dans l'installation et la maintenance de fermetures automatisées - un(e) Technicien(ne) Maintenance & Installation confirmé(e) pour accompagner son développement. Vous êtes passionné(e) par la technique ? Vous aimez travailler sur le terrain avec de l'autonomie ? Votre souhait est de faire de la sécurité des clients votre priorité ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les missions : Rattaché(e) à une entreprise spécialisée dans le domaine de l'électricité depuis plus de 35 ans, vous interviendrez auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers pour : - Gérer la sécurisation des halls et optimiser des installations - Diagnostiquer des pannes électriques et effectuer le dépannage d'une installation électrique - Concevoir la programmation de badges ainsi que la gestion des bases de données - Être force de proposition et garant(e) de la satisfaction client - Mettre en service et réaliser la maintenance préventive d'une installation électrique et équipements domotiques Et bien d'autres tâches spécifiques liées à cette activité Profil recherché Formation technique (CAP/BEP/Bac Pro/Bac +2) en électricité, électrotechnique, serrurerie, soudure, mécanique ou équivalent Expérience exigée dans la pose ou la maintenance de portes automatiques, portails ou contrôle d'accès Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellent relationnel client Permis B obligatoire Ce que l'on vous propose CDI - 39h/semaine Interventions locales (déplacements sur le 44 uniquement) Travail en binôme et en autonomie Véhicule de société fourni avec un téléphone professionnel Tickets restaurant Rémunération attractive selon profil + primes Pourquoi rejoindre ce poste ? Parce que vous intégrerez une entreprise locale à taille humaine, reconnue pour sa technicité, qui valorise l'implication, la qualité du travail, et qui investit dans ses collaborateurs. Prêt(e) à relever le défi ? Besoin d'infos ? Contactez-nous, on est là pour échanger !
Vous êtes un(e) expert(e) en logistique, doté(e) d'un esprit stratégique et d'une capacité à résoudre des défis complexes ? Rejoignez notre PME innovante et en pleine croissance dans le secteur des revêtements de sol en résine ! Qui sommes-nous ? Depuis 1986, nous concevons des solutions sur-mesure pour les sols industriels et décoratifs. Notre expertise repose sur des revêtements en résine alliant performance technique et esthétique. Nous recherchons un talent clé pour optimiser nos chantiers et fluidifier nos opérations logistiques. Vos missions au quotidien : - Approvisionnement stratégique : Commander les matières premières, consommables et EPI nécessaires. - Gestion des flux : Planifier les livraisons pour garantir la disponibilité des équipements sur chantier. - Optimisation des coûts : Réduire les frais logistiques tout en maintenant un service irréprochable. - Maintenance proactive : Assurer la maintenance du matériel (préventive et corrective). - Relations externes : Négocier avec fournisseurs, transporteurs et sous-traitants. - Collaboration interne : Synchroniser les opérations avec les équipes commerciales, études et entrepôt. - Pilotage administratif : Gérer les stocks, déchets, plannings et dossiers chantiers. Ce que nous recherchons : - Expérience solide : Expérience demandée en logistique, idéalement dans le BTP. - Leadership naturel : Capacité à fédérer une équipe et à prendre des décisions stratégiques. - Maîtrise technique : Connaissance approfondie des outils informatiques. - Vision globale : Compréhension des enjeux financiers, opérationnels et environnementaux. - Proactivité : Force de proposition pour améliorer continuellement nos processus. - CACES apprécié. Ce que nous offrons : - Un rôle clé dans une entreprise dynamique et ambitieuse. - Des responsabilités variées avec une autonomie réelle. - Une rémunération attractive selon votre profil et expérience. - Des avantages sociaux compétitifs (tickets restaurant, mutuelle). - Un environnement collaboratif où vos idées comptent. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre CV démontrant votre expertise logistique et votre capacité à optimiser les opérations. Rejoignez-nous pour devenir un acteur essentiel de notre réussite !
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE recherche un AIDE COMPTABLE à SAINT-ETIENNE DE MONTLUC pour son client spécialisé dans l'achat de stockage de marchandises. En lien direct avec la responsable comptable, vous prenez en charge le traitement des factures fournisseurs dans sa globalité ! Parmi vos principales missions : - Gestion des pénalités fournisseurs - Comptabilisation des factures fournisseurs et suivi des litiges - Saisies diverses Poste à pourvoir dès le 03/04/2025 pendant 1 mois, avec intégration définitive par la suite. Salaire : à partir du SMIC jusqu'à 12.54 € brut de l'heure Horaires : du lundi au vendredi - 36h75 Profil recherché : - BTS comptabilité éxigé + 1 ans d'expérience réussie exigée - A l'aise avec les chiffres - Très bon niveau d'Excel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 2 recherche pour l'un de ses clients situé à Saint Herblain un AGENT DE QUAI H/F. Vous travaillerez au sein d'un entrepôt logistique et vos missions consisteront à : Disposer des colis sur une palette Charger/décharger les colis Contrôler la conformité des marchandise Filmer des palettes Conditions : port de charges lourdes / manutention / piétinement Horaires : 15H00 22H30 - possibilité de faire d'autres horaires selon l'équipe définie (horaires uniquement d'après-midi) Profil recherché : Vous avez des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes attentif(ve) au respect des procédures et consignes de sécurité ainsi qu'aux règles d'hygiène alimentaire des produits. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes passionné par le secteur technique et commercial ? Vous aimez relever des défis et accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez l'équipe dynamique de notre client, un acteur majeur dans le domaine du pompage ! Votre mission : En tant que Technico-commercial Sédentaire, vous jouerez un rôle clé au sein de l'agence de Couëron, en offrant un service de qualité aux clients tout au long de leur parcours, de la vente à la gestion du service après-vente (SAV). Ce poste polyvalent vous permettra d'allier compétences techniques, relationnelles et commerciales pour offrir des solutions sur-mesure. Vos responsabilités : - Accueil et gestion des appels : Vous serez l'interlocuteur principal des clients et prospects. Vous recevrez et traiterez les appels entrants avec réactivité et professionnalisme, en priorisant les demandes et en organisant efficacement les flux d'informations. - Suivi commercial et gestion des ventes : Vous rétablissez les devis, conseillerez les clients sur les produits et services additionnels, et assurerez un suivi complet jusqu'à la facturation. Vous négocier avec les différents interlocuteurs (Responsable de chantiers, de maintenance.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le technico-commercial itinérant pour garantir la satisfaction totale du client. - Relations clients et fidélisation : Vous serez à l'écoute des besoins des clients et serez force de proposition pour leur offrir des solutions techniques adaptées. Vous suivrez également l'évolution des dossiers clients et effectuerez des relances pour proposer des services additionnels (installation, maintenance.). - Gestion des litiges et satisfaction client : En cas de litige, vous prendrez en charge la résolution des problèmes en garantissant une expérience client optimale. - Veille concurrentielle et développement commercial : Vous assurerez une veille régulière pour repérer les tendances et opportunités du marché, contribuant ainsi activement à la croissance de l'agence. Poste en CDI Rémunération et avantages : 2500 €/mois - Variable + Prime de participation + 13ème mois + Tickets restaurant Vous avez une formation commerciale, idéalement complétée par une expérience ou des connaissances dans le secteur technique (BTP, industrie, ou similaire). Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience dans la location ou la construction, avec une bonne maîtrise des enjeux commerciaux et techniques. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et savez rédiger des documents commerciaux. Autonome, curieux, dynamique et rigoureux, vous êtes capable de gérer plusieurs priorités et êtes motivé par l'idée de contribuer activement au développement de l'agence.
Planète Sauvage est un safari parc animalier situé dans un environnement privilégié à 15 minutes de Nantes et proche de la côte atlantique. Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au cœur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 110 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Planète Sauvage recherche un(e) opérateur(trice) polyvalent(e). Poste à pourvoir : Début mai jusqu'au 31 août 2025 (renouvelable) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Rémunération : SMIC Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Opérations (Caisses, boutiques, points de restauration) composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable des Opérations et ses Adjointes. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. MISSIONS : Au cœur des services opérationnels du parc, vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les opérations de caisses (entrées, boutiques et snacks). - Assimiler et retranscrire un discours de ventes (prestations journalières raid 4*4 et rencontre avec les dauphins). - Gérer et justifier sa caisse. - Vendre aux caisses, boutiques et snacks les produits en vente. - Renseigner les clients. - Entretenir, réassortir et mettre en valeur les points de vente. - Nettoyer les points d'activités. - Respecter et suivre les normes d'hygiènes et de sécurités alimentaires pour les points de restaurations. PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes souriant(e) et dynamique. - Vous avez le sens du contact et du détail. - Nous pourrons compter sur votre capacité d'adaptation, de polyvalence et d'autonomie et de gestion du stress. - Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe. - Vous êtes détenteur(trice) du Permis B (indispensable) pour vous rendre sur le site. - Une expérience en caisse serait un plus. - Vous serez au cœur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends et jours fériés). Le parc n'est pas desservi par les transports en commun et pas de logement possible sur place. Si vous êtes intéressé(e), nous vous invitons à envoyer CV accompagné d'une lettre de motivation.
Description de l'entreprise QUI SOMMES-NOUS ? Editeur de logiciels 100% autonome, basé en périphérie de Nantes, RCA développe deux gammes de logiciels : Une gamme de 12 modules à destination des cabinets d'expertise comptable et une plateforme digitale collaborative en mode SaaS destinée aux experts-comptables ainsi qu'à leurs clients (TPE). Depuis 15 ans, la société n'a cessé d'évoluer. Avec 3 personnes en 2007, nous sommes aujourd'hui plus de 230 collaborateurs engagés dans l'aventure RCA ! Description du poste Aujourd'hui nous recherchons un-e Technicien-ne Systèmes et Réseaux (F/H) pour rejoindre notre équipe DSI composée de 5 administrateurs systèmes et réseaux. TA MISSION SI TU L'ACCEPTES Participer, avec le reste de l'équipe, au support des collaborateurs internes de RCA. De part ton écoute et ton analyse des demandes, identifier, préparer et assurer des ateliers/formations auprès des collaborateurs. Accompagner les administrateurs systèmes et réseaux sur certaines actions et prendre part aux différents projets de la DSI. Participer à l'industrialisation et la maintenance du parc client (environnement multi-OS, Windows, Linux et Mac). . et surtout : travailler, partager et avancer avec une équipe investie dans la bonne humeur ! CE QUE NOUS TE PROPOSONS Rejoindre une équipe enthousiaste, curieuse et soudée Un parcours d'intégration adapté et un accompagnement individuel personnalisé Accès facile à un parcours de formation adapté Partager tes idées (outils, projets, .) et pouvoir les mettre en place Une ambiance de travail agréable et une large autonomie dans la réalisation de vos missions Un cadre de travail adapté (locaux modernes, télétravail, horaires flexibles, 5 jours de RTT, lundi de pentecôte et jour anniversaire offerts .) Et aussi d'autres avantages : team building, participation, chèques cadeaux, titres restaurants . Qualifications TU ES LE CANDIDAT IDÉAL SI Tu as une première expérience en tant que technicien systèmes et réseaux. Tu maîtrises les environnements client Linux et Windows. Une connaissance de Mac serait un plus mais n'est pas obligatoire ;) Volontaire et à l'écoute, tu as le sens du service et apprécie apporter ton aide. Bon-ne communicant-e, tu es à l'aise pour accompagner et former les utilisateurs. Tu aimes travailler en équipe. Informations complémentaires LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ RCA Notre processus de recrutement se veut simple, transparent et dans la bonne humeur ! Nous débuterons par un premier échange téléphonique qui sera suivi de deux entretiens (pour pouvoir rencontrer tes futur(e)s collègues de travail), il y aura sur le second entretien un test technique. Nous te tiendrons informé-e à chaque étape, peu importe le résultat, et nous prenons le temps de te faire un retour directement (et pas par mail ) Envie d'intégrer l'équipe ? Fais-nous confiance et rejoins l'aventure RCA !
RCA est un éditeur de logiciel depuis plus de 20 ans. Notre entreprise développe 2 gammes : - Des logiciels à destination des cabinets d'expertise comptable - Une plateforme digitale collaborative destinée aux experts-comptables ainsi qu'à leurs clients TPE/PME 100% indépendante et 100% Nantaise, notre entreprise réalise à ce jour un chiffre d'affaires de 21 millions d'euros. Il y a environ 10 ans, nous étions 3, aujourd'hui, nous sommes plus de 200 collaborateurs.
Nous recherchons une personne en salle pour un poste à 25 H /semaine du lundi au samedi. restaurant fermé le Dimanche. service tout les midis et un soir.
Rejoignez le groupe BRODART, acteur clé de l'impression et de la transformation d'emballages depuis plus de 110 ans ! Depuis plus de 110 ans, le groupe BRODART est un leader dans l'impression et la transformation d'emballages souples et semi-rigides, destinés aux secteurs alimentaires, pharmaceutiques, cosmétiques et industrie/chimie. Notre usine Criaud Étiquettes, implantée à Saint-Herblain depuis plus de 60 ans, est spécialisée dans l'impression d'étiquettes pour des secteurs aussi divers que l'industrie, l'agroalimentaire, la chimie et la logistique. Nous faisons de la personnalisation de chaque projet notre force pour répondre aux besoins uniques de nos clients. Votre futur rôle : Conducteur(trice) de machines - Rotatives Offset / Typo Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de machines pour rejoindre notre équipe sur notre site de production. Vous interviendrez sur nos rotatives offset/typo pour garantir la qualité et la fluidité de la production. Vos missions : - Alimenter la presse en papier pour assurer un bon déroulement de l'impression. - Remplir les encriers et effectuer les réglages nécessaires à la production. - Régler et caler la machine pour optimiser l'impression et garantir une qualité constante. - Surveiller l'impression en continu et intervenir rapidement en cas de problème technique. - Nettoyer la machine et votre poste de travail à la fin de chaque production pour maintenir un environnement de travail impeccable. - Garantir la qualité de votre production, en veillant à respecter les exigences techniques et les délais. Vous serez également amené(e) à intervenir sur les machines de finition et le façonnage des rouleaux, ce qui vous permettra d'acquérir une grande polyvalence. Ce que nous recherchons : - Expérience souhaitée : Vous avez déjà occupé un poste similaire dans le domaine industriel, idéalement comme conducteur(trice) de machines ou opérateur(trice). - Qualités essentielles : Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'équipe. - Esprit collaboratif : Vous êtes capable de travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Les avantages à nous rejoindre : - Travail en 2*8 pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante et respectueuse de ses collaborateurs. - Une rémunération attractive : o Salaire brut entre 11.88€ et 12.60€/heure selon expérience o Prime de panier de 7.00€/jour. o Intéressement selon la performance de l'entreprise. Chez BRODART, nous croyons fermement à la diversité et à l'inclusion dans tous nos processus. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et éthique, où chaque collaborateur est encouragé à développer son potentiel. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail où la bienveillance, la sécurité et l'épanouissement professionnel sont au cœur de notre organisation. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de sexe, d'origine, d'orientation sexuelle, de handicap, ou de tout autre critère. Rejoindre BRODART, c'est intégrer une entreprise qui valorise le respect et l'équité, tout en offrant des opportunités de croissance et d'évolution pour ses collaborateurs. Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe !
Vous recherchez un emploi en CDD ou CDI sur la région Nantaise ? Vous êtes en situation de handicap et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Adecco vous invite à un job dating conçu pour vous ! Que vous soyez en début de carrière ou expérimenté, avec ou sans diplôme, cet événement est fait pour vous ! Pourquoi participer ? Echangez avec notre équipe de consultants dans un cadre bienveillant et inclusif. Découvrez des opportunités adaptées à votre profil dans divers secteurs : industrie, BTP, restauration, tertiaire et bien plus encore. Bénéficiez de conseils personnalisés pour booster votre recherche d'emploi. Détails de l'événement - Date : 24 avril 2025 - Heure : 16h30 - 19h00 - Lieu : Adecco, 6 Rue Victor Schoelcher, 44800 Saint-Herblain - Accès : Tram ligne 1 - arrêt Schoelcher Inscription obligatoire : Postulez directement via notre site www.adecco.fr Chez Adecco, le handicap n'est pas un obstacle aux compétences et nous croyons en votre potentiel. Cet événement est l'occasion idéale de trouver un emploi qui vous correspond et d'échanger avec des experts à votre écoute. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Adecco est engagé depuis 35 ans en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. Chaque année, plus de 5000 personnes en situation de handicap sont mises à l'emploi par les agences Adecco partout en France.
Nous recherchons un.e serveur.se en salle motivé.e et avec l'envie de faire plaisir à nos ainés pour notre résidence Espace et Vie de St Herblain (44) du 15 juin au 15 septembre 2024. Où ? 16 rue du Danube 44800 St Herblain Quand ? Du lundi au dimanche, de 10h00 à 21h00 avec des cycles de travail définis (Semaine 1 : lundi/jeudi/vendredi - Semaine 2 : mardi/mercredi/samedi/dimanche), Pour quelles missions ? - Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du résident - Effectuer le service à table et les opérations de remise en état de la salle - Respecter les goûts et réticences alimentaires des résidents Les qualités attendues ? - Aimer rendre service - Aimer travailler en équipe - Être disponible - Savoir alerter - Respecter les consignes tout en faisant preuve de responsabilité et d'autonomie lors de certaines situations Bienveillance, bientraitance, convivialité et dynamisme sont les valeurs qui nous animent au quotidien. Les plus : - O déplacement : un seul lieu de travail - 14 jours de présence sur un mois de 31 jours. - Un planning fixe - Un environnement de travail agréable : en face du Val de Chézine, accessible directement en transport tram et bus. La volonté d'Espace et vie est d'accompagner les personnes âgées en conservant un esprit familial, avec simplicité et convivialité et de favoriser l'équilibre vie professionnelle et personnelle de ses salariés par un emploi du temps stable permettant de se ressourcer.
Residence Services Seniors
Vous souhaitez changer d'orientation, vous reconvertir, partager votre expérience et être en contact avec les gens? Nous pouvons vous former au métier de formateur/formatrice et ainsi pouvoir le pratiquer au sein de notre société. Poste basé principalement à ST HERBLAIN. Quelques déplacements dans des entreprises de proximité ou dans les autres centres de formation du réseau, toujours à proximité (pas de découchage). Cadre de travail agréable, dans une ambiance familiale. Permis B en cours de validité obligatoire Prérequis formateur/trice Engin de levage : Expérience minimum de 3 ans dans le domaine de l'Industrie, du Bâtiment et/ou du TP sur les 5 dernières années et être en possession de différents CACES (R482, R484, R485, R486, R489, R490). Débutant(e) accepté(e). Formation à la pédagogie et au métier de formateur/trice réalisée en interne, et également formation à la polyvalence pour développer d'autres domaines de compétence. Avoir le/les permis Lourd serait un plus. Des compétences complémentaires seront les bienvenues. Véhicule de service pour les déplacements à l'extérieur Poste en CDI - Temps plein
Qui sommes-nous ? ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d'intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble. Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13 500 logements dont 2 200 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu'une activité d'accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique. Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l'Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification "Engagé RSE Exemplaire" délivrée par l'organisme indépendant AFNOR. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail. Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous ! Vos missions Au sein de la Direction Financière et Systèmes d'Informations, le/la Comptable trésorerie, comptabilise, contrôle et fiabilise les travaux comptables et contribue aux travaux spécifiques liés à la clôture annuelle des comptes. Il/elle assure le suivi de l'intégralité des travaux comptables en rapport avec la trésorerie d'Atlantique Habitations et la mise en paiement des échéances fournisseurs et des remboursements clients. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes : - Identifier, comptabiliser, et contrôler les règlements clients, l'APL, les rejets et plus généralement l'ensemble des flux de trésorerie ; - Etablir et contrôler la mise en paiement bimensuelle (échéance) ; - Saisir et assurer les rapprochements bancaires des comptes courants (prélèvements fournisseurs, encaissements locataires,.) ; - Elaborer et actualiser le budget prévisionnel de trésorerie - Comptabiliser, analyser et fiabiliser les achats structure et régie. Votre profil Vous avez une expérience de comptable unique d'entreprise. Une connaissance du logement social et de ses particularités comptables serait un plus. Vous avez par ailleurs, une bonne maîtrise des outils numériques de gestion ainsi qu'une bonne connaissance d'Excel. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre écoute ainsi que votre capacité de dialogue avec des interlocuteurs internes et externes. Vous aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez respecter et faire respecter les délais de production des différents travaux.
Description du poste Le Responsable Commercial Territorial (RCT) a pour mission de développer et de renforcer la présence de l'entreprise sur un territoire défini, en assurant une couverture optimale du marché (et en augmentant les parts de marché. Il/elle est le garant de la prescription des produits et services (secteur télécom, IRVE, photovoltaique, CFO/CFA...) auprès des clients publics (collectivités, mairies, métropoles, syndicats d'énergie/numérique) et privés (industries, tertiaires...) potentiels et existants. Les missions principales sont les suivantes : 1. Prospection et Développement Commercial * Identifier et cibler les prospects potentiels sur le territoire assigné. * Développer des relations solides avec les clients existants pour maximiser les opportunités de vente. * Présenter et promouvoir les produits et services de l'entreprise en adéquation avec les besoins des clients. 2. Gestion de la Prescription * Assurer la prescription des solutions de l'entreprise auprès des décideurs et influenceurs clés (ex: architectes, bureaux d'études, distributeurs, etc.). * Participer à des événements professionnels, salons et conférences pour augmenter la visibilité de l'entreprise et ses produits. * Former et accompagner les partenaires prescripteurs pour garantir une bonne connaissance des offres et une utilisation optimale des produits. 3. Analyse et Suivi du Marché * Réaliser une veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et identifier les opportunités et menaces. * Analyser les besoins du marché et remonter les informations pertinentes aux équipes marketing et R&D. * Suivre les indicateurs de performance et les atteindre en termes de chiffre d'affaires, marges et satisfaction client. 4. Collaboration Interne * Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, R&D, service client, BU, Division.) pour assurer une cohérence des actions commerciales. * Participer aux réunions de planification et de stratégie commerciale. * Contribuer activement à l'amélioration des processus commerciaux et à l'innovation produit/solution. 5. Reporting et Analyse * Rédiger des rapports réguliers sur les activités commerciales, les résultats obtenus et les perspectives de développement. * Utiliser les outils CRM pour le suivi des contacts, des opportunités et des ventes. Le RCT joue un rôle crucial dans l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise. Grâce à une connaissance approfondie du marché et à une approche proactive, il/elle contribue à renforcer la position de l'entreprise et à développer des relations durables avec les clients et partenaires. Qualifications Vous êtes diplômé(e) en commerce, marketing ou domaine connexe. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur d'activité. Vous disposez des compétences suivantes : * Excellentes compétences en communication et négociation : Capacité à convaincre et à influencer les différents acteurs du marché. * Connaissance approfondie du secteur d'activité : Compréhension des dynamiques du marché et des besoins des clients. * Capacité d'analyse et de stratégie : Aptitude à interpréter les données du marché et à élaborer des plans d'action efficaces. * Autonomie et organisation : Capacité à gérer son emploi du temps et ses priorités de manière efficace. * Maîtrise des outils digitaux et CRM : Utilisation des logiciels de gestion de la relation client et des outils de reporting.
Qui sommes-nous ? Devenez acteur.trice de l'économie circulaire en rejoignant TRONITECH, spécialiste de l'électronique embarqué. Le groupe TRONITECH, basé en région nantaise, est composé de trois sociétés : COTROLIA, REPTURN et la REMAN FACTORY, qui ont pour mission de proposer des solutions de réparation / reconditionnement électronique pour différents marchés. Notre philosophie depuis plus de 17 ans : "Réparer pour ne pas jeter" ! TRONITECH, c'est : - Un Atelier, composé de 45 passionnés d'électronique répartis en quatre spécialités ainsi qu'un Cotro'lab en charge de la Recherche et Développement de nos activités - Un Service Client, interlocuteur privilégié des garages et garant du suivi des interventions - Un pôle Logistique, gérant la réception et l'expédition des nombreuses pièces électroniques qui transitent par nos ateliers - Repturn, première petite soeur spécialiste de la réparation électronique des systèmes embarqués - La Reman Factory, deuxième petite soeur, dédiée au remanufacturage de pièces en grande quantité - Des Services Supports, soutien à l'activité opérationnelle Vos missions : Tronitech connaît un fort essor de son activité, c'est pourquoi nous avons besoin de vous pour contribuer à notre développement. Nous sommes à la recherche notre futur/e Agent/e de Maintenance pour assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments et des équipements du Groupe. Rattaché/e à Lucie, notre Responsable Financière, votre rôle au sein de notre équipe sera de : - Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments - Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les solutions adaptées - Réaliser ou faire réaliser les interventions d'entretien sur les bâtiments dans le respect des normes de sécurité - Effectuer des rondes régulières pour anticiper les besoins de maintenance - Suivre la bonne réalisation des vérifications réglementaires et tenir le registre de sécurité à jour Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les solutions adaptées - Mettre en place un plan de maintenance préventive et le réaliser Participer au développement de l'entreprise - Participer à l'amélioration des équipements et infrastructures - Contribuer aux projets d'aménagement et de rénovation des bâtiments. Horaires indicatifs : 08h30 - 17h00 du lundi au vendredi Trois bâtiments dans le périmètre basés à COUERON et NORT SUR ERDRE Votre profil : Bricoleur/euse, vous avez idéalement exercé des missions similaires lors d'une expérience précédente. Vous appréciez travailler en autonomie, vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur dans le suivi des différents chantiers. Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés pour construire nos équipes de demain. Intéressé(e) ? Prêt/e à rejoindre l'aventure ? Envoyez votre candidature. Process de recrutement : Etude de votre CV Entretien téléphonique pour faire connaissance Entretien en présentiel avec Lucie, Aurélien et Salomé
L'ÉTABLISSEMENT : Établissement Publique de protection de l'enfance , située à La Montagne, Félix GUILLOUX dispose d'une diversité de services (maisons d'enfants, milieu ouvert, service de visite en présence d'un tiers, service d'accueil de jour de répit et d'un service accueil familial). L'établissement Public Félix Guilloux compte une 100aine d'agents, contractuels et titulaires de la fonction publique hospitalière. LE POSTE : Pour un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaires de carrières (H/F) à 100% sur le pôle administratif. Basé à La Montagne, le poste sera transféré à Nantes d'ici quelques mois. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement public, il travaille en binôme avec le Gestionnaire de paie et collabore avec l'équipe de direction et l'équipe administrative. - Le Gestionnaire de carrières est responsable de la gestion des dossiers administratifs du personnel, des agents contractuels, stagiaires et titulaires de la fonction publique hospitalière. - Il réceptionne le dossier de l'agent et valide les éléments de carrière. - Il assure le suivi des mises en stage et des titularisations. - Il gère les avancements de grades et d'échelons. - Il gère les dossiers de retraite. - Il gère et suit les temps partiels. - Il assure la gestion de l'ensemble des positions statutaires (mutation, détachement, disponibilité, congé parental). - Il gère l'absentéisme de l'agent (saisie des arrêts maladie, gestion des congés maternité, des congés paternité, contrôle médical). - Il participe à la préparation et assure la gestion des résultats des CAPL. - Si besoin il prépare les éléments administratifs nécessaires aux réunions et présentation (CSE,F3SCT,CA) - Il prépare les élections du personnel - Il assure l'accueil physique et téléphonique des agents. - Il assure la sortie et l'archivage des dossiers administratifs des agents Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière souhaité. La maîtrise des logiciels Berget Levrault et AGM FOCAT + Pack Office est souhaité. CONDITIONS : - Catégorie B ou C - Base hebdomadaire : 35h - Rémunération : en référence à la grille de la FPH + chèques déjeuners + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75. FORMATION : - Bac +2 Formation RH si possible dans la fonction publique hospitalière.
Le poste : Notre client PROMAN spécialiste de la grande distribution recherche un POISSONNIER, motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe. En tant que spécialiste que des produits de la mer, vos missions seront les suivantes - Réceptioner et préparer les produits de la mer - Conseils clients (préparation, cuisson...) - Réaliser lea mise en place et la présentation du rayon poissonnerie - Gestion des commandes et des stocks - Participer à l'animation du rayon et le fidélisation de la clientèle Le tout dans le respect des normes d'hygiene et de sécurité Profil recherché : Vous avez une expérience significative en poissonnerie, en grande distribution ou commerce de détail, Vous avez une bonne connaissance des techniques de préparation des produits Vous avez un bonne capacité à travailler en équipe, et l'univers dynamique de la grande distribution vous attire ! Nous attendons vos candidatures ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Planifier la mission avec le chef de mission audit de la phase de contrôle interne à l'audit des comptes et l'émission des rapports. Réaliser les audits de comptes. Contrôler la qualité des opérations et des informations comptables, financières et juridiques. Rechercher les incohérences éventuelles liées aux réglementations en vigueur selon les méthodologies et les normes d'audit établies.
L'Adresse est une coopérative spécialisée dans la vente de biens anciens. Dans le cadre d'une ouverture d'agence sur un emplacement n°1, nous recherchons à constituer une équipe commerciaux qui partagent nos valeurs, avec un goût prononcé pour le challenge. Véritable challenger(euse), vous aimez vous surpasser et atteindre les objectifs fixés ! Venez rejoindre une équipe jeune et professionnelle, nous avons besoin de vous pour accélérer la croissance de notre société, et ce, tout en conservant votre autonomie. Ambassadeur(drice) et porteur(euse) des valeurs du réseau L'Adresse, votre défi est de trouver les biens en vente et de les transformer en mandat exclusif. Débutant(e) ou confirmé(e), votre envie et vos nouvelles idées seront les bienvenues. Votre formation initiale et continue sera assurée en interne sur tous les aspects du métier dans le cadre de votre parcours d'intégration Nous avons deux besoins : l'un sur l'agence de St Herblain, l'autre sur l'agence d'Orvault.
L'Adresse est une coopérative spécialisée dans la vente de biens anciens. Dans le cadre d'une ouverture d'agence sur un emplacement n°1, nous recherchons à constituer une équipe commerciaux qui partagent nos valeurs, avec un goût prononcé pour le challenge.
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Joana recherche pour son client un peintre automobile. Informations complémentaires: Type de contrat : CDI Temps de travail : horaires réguliers Salaire : 16,81 Vos missions: Préparer le véhicule : nettoyage, ponçage, masticage, application d'apprêts. Appliquer la peinture : mélange des teintes, pistolet, couches uniformes, séchage. Réaliser les finitions : polissage, vernis, contrôle qualité. Assurer l'entretien : nettoyage du matériel, gestion des stocks, respect des normes sécurité/environnement. Relation client : comprendre les besoins et expliquer le travail réalisé. Votre profil: ? Formation : Diplômé(e) en peinture automobile, vous êtes un(e) pro dans votre domaine. ? Expérience : Au moins 5 ans d'expérience. Ici, pas de place pour les débutants : on mise sur l'expertise. ? Savoir-être : Vous êtes impliqué(e), motivé(e), et avez la bonne dose de professionnalisme pour briller dans une équipe passionnée.
Exper'H recherche un Chef de quart (h/f) pour rejoindre l'équipe de COUERON 44220 FR. Votre mission : Au sein de l'unité d'incinération d'ordures ménagères, vous pilotez la conduite de l'installation et êtes garant du bon fonctionnement des équipements, dans le respect des règles de sécurité, des procédures de qualité et d'environnement et des normes environnementales applicables. En tant que chef/cheffe de quart, vous managez et animez une équipe d'une à deux personnes (adjoint(s) de quart). Vos activités principales : - Assurer la continuité de l'exploitation UVE et garantir le maintien des performances tout en veillant au respect de la politique énergétique. - Optimiser la conduite des installations. - Garantir les objectifs en termes de valorisation matières. - Veiller au respect de la réglementation en vigueur (rejets atmosphériques, normes environnementales). - Gérer la procédure incendie en cas d'alarme pour assurer la sécurité des personnes et des équipements. L'usine d'incinération fonctionnant 7 jours/7, 24h/24, ce poste demande une disponibilité horaire en 3*8 avec une durée moyenne hebdomadaire de travail de 32h43. Cette offre est diffusée par Exper'H. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement durable et sécurisé ! '''html En tant que Chef de quart (h/f), vous devrez posséder les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience en gestion d'équipe : Vous devez avoir une expérience démontrée dans la gestion d'une équipe de travail. - Sens de l'organisation : Une capacité à planifier efficacement les tâches et les ressources est essentielle. - Communication efficace : Vous devez pouvoir communiquer clairement avec votre équipe et les autres départements. De formation technique avec des connaissances en vapeur (ESP), mécanique, hydraulique et/ou électrique, vous bénéficiez déjà d'une expérience dans la conduite d'une installation d'équipements thermiques ou dans le domaine de l'énergie. Si vous possédez ces compétences et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de vous rencontrer. Le + fourchette de salaire attractive sur 13 mois 36 à 39 KE annuel selon expérience, école interne possible'''
Conseiller / Conseillère de vente en lingerie féminine, vous serez en charge de la vente et du conseil à la clientèle, du réassort, et du merchandising. Vous serez amené/e à utiliser l'outil informatique dans l'ensemble de votre activité : ventes, commandes, tableaux de suivi journaliers. Vous réceptionnez des marchandises, vous faites la mise en place. Vous serez amené/e à maîtriser le Shopping Journey, l'essayage sur mesure Formation interne via l'équipe de vente et par des modules informatiques. Avantages du poste: 2 jours de repos consécutifs avec le dimanche 10 fois par an. Prime sur CA hebdomadaire et autres Bon tenue 2 fois par an + don produits Maîtrise Shopping Journey et de l'essayage sur mesure (formation) Conditions de travail : En galerie marchande Amplitude horaire 9h30 21h, temps de travail modulable, pause de 1h maximum
ITEC, ACCELERATEUR DE TRAJECTOIRE Acteur majeur du marché de l'électricité et du bâtiment, le Groupe ITEC est spécialisé dans le conseil, la conception, l'intégration et la fabrication d'armoires et de tableaux électriques pour l'Industrie, les Infrastructures, le Datacenter et le Tertiaire. ITEC recrute pour sa filiale ITEC OCEAN, basée près de Nantes, un-e technicien-ne d'affaires sédentaire. Directement rattaché-e au Directeur d'exploitation, vous êtes garant-e du respect des attentes de vos clients tout en assurant la rentabilité de vos affaires. Vos missions principales seront les suivantes : Gérer la charge de devis, la réalisation des études, chiffrages et devis, Analyser les besoins des clients, assurer le conseil, l'apport et l'élaboration des propositions et des solutions technico-économiques optimisées auprès des clients en respectant les procédures de l'entreprise, Assurer un suivi technique, commercial et administratif de ses affaires afin d'en garantir la rentabilité, Préparer et renseigner les dossiers de production de la filiale pour les TD ne nécessitant pas de DAO, Être garant de la tenue des engagements auprès de vos clients. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme en Génie Electrique ou électrotechnique avec une expérience significative dans la filière électrique, vous disposez d'une réelle aisance à piloter plusieurs projets en parallèle. Autonome et structuré, vous exercez vos missions avec fiabilité et enthousiasme. Votre capacité d'adaptation, d'anticipation et votre aisance relationnelle vous permettront d'apporter réactivité et efficacité auprès de nos clients. Force de propositions, vous serez porteur de rentabilité et d'amélioration. CE QUE NOUS PROPOSONS Une formation interne sur nos méthodes. Statut non-cadre - Salaire fixe adapté à votre expérience, Variable, TR, Mutuelle et Prévoyance groupe.
Certifié constructeur d'origine et constructeur d'ensembles, le Groupe ITEC est un acteur national reconnu dans le conseil, la conception, l'intégration et la production d'armoires et tableaux électriques pour l'industrie, les infrastructures, le datacenter et le tertiaire. Avec 22 filiales réparties en France et au Luxembourg, le Groupe emploie aujourd'hui 450 collaborateurs.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR ANIMER DE LA POMME DE TERRE DE NOIRMOUTIER LES 18 ET 19 AVRIL A L' HYPER U LA MONTAGNE (44) CUISSON À AIRFRYER ET DEGUSTATION.EXPERIENCE EXIGEE. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
SESAM ECOLE SUP, CFA spécialiste des formations en alternance, label Qualiopi, recrute un assistant RH H/F EN ALTERNANCE pour l'un de ses partenaires. Contrat d'apprentissage sur 12 mois Date de rentrée : octobre 2025 Vos missions principales : - Gestion du personnel : le contrat de travail, les documents d'embauche, visites médicales etc - Recrutement - Formation / plan de développement de compétences des salariés - Communication RH et organisation d'événements RH Prérequis : - Bac +2 Profil : - Personne organisée, rigoureuse et impliquée - Sens du service - Qualité rédactionnelle - Aisance relationnelle Vous souhaitez vous spécialiser et devenir Chargé de développement RH (H/F) ? Nous vous proposons une formation avec des formateurs expérimentés et des tuteurs en entreprise passionnés qui vous aideront à monter en compétence. Informations sur rendez-vous Bon à savoir : Aucun frais de dossier et formation prise en charge par l'Opco de rattachement de l'entreprise Classes à effectifs réduits, accompagnement personnalisé
En tant que Déménageur Conducteur PL/SPL au sein d'une équipe de déménageurs, votre rôle sera multiple et polyvalent : 1/ Réalisation du déménagement (60% de votre activité) Participer à la préparation des biens matériels pour le déménagement ; Assurer le chargement de votre camion de façon optimale, en assurant la protection des biens ; Représenter l'image de la société, en entretenant un bon contact avec votre client. 2/ Acheminement des biens (40% de votre activité) Contrôler votre camion avant de prendre la route Transporter des biens vers le nouveau lieu d'habitation du client, partout en France, en autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Présent depuis bientôt 40 ans, Demeco Group vous apportera la sécurité de l'emploi, la mobilité nationale mais également de belles perspectives d'évolution professionnelle. Vous intégrerez une agence à taille humaine, au sein d'un groupe leader en pleine expansion et votre performance sera récompensée par un système de rémunération challengeant.
Vous apprenez progressivement le métier d'Agent de médiation sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau CAP/BEP. A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Vous apprenez le métier d'agent de médiation au sein des équipes de Médiation de quartier à Nantes, pour : -Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. -Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. -Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. -Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous intervenez en binôme sous la responsabilité de votre manager et de votre maître d'apprentissage pour : Participer au maintien du lien social Contribuer à identifier les acteurs du territoire et maintenir des liens réguliers avec les partenaires de 1er niveau du territoire Prévenir les situations de conflits ou de dysfonctionnements par une observation et de l'aller vers et les relayer auprès des services compétents Réguler par la médiation des situations de tensions ou conflits Sensibiliser au respect des règles par des techniques de médiation Apaiser les conflits en temps réel Identifier les situations d'urgence et relayer auprès des services compétents Analyser sa pratique Rendre-compte de son activité Participer à des temps collectifs à destination des publics S'intégrer et participer à des animations ou temps collectifs à destination des habitants/publics Informer les publics et co-construire les outils de communication adaptés La formation en CFA est organisée sur 11 mois du 29 septembre 2025 au 18 septembre 2026. à Rennes (35) : 406 heures de formation en salle à raison de 1 à 2 semaines par mois permettant d'acquérir les compétences théoriques correspondant au titre d'Agent d'Information Médiation Services (AMIS) le passage devant un jury en fin de formation qui valide l'obtention du titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) les coûts pédagogiques sont pris en charge par l'OPCO l'hébergement, les déplacements et les repas sont organisés et pris en charge par OPTIMA Caractéristiques du contrat d'apprentissage : Lieu et temps de travail : 9 jours de travail sur 2 semaines, du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h (avec 20 min de pause), à Saint Herblain Lieu et temps de formation : 35h par semaine à Rennes (35), en journée du lundi au vendredi Rémunération et compléments : rémunération brute de base selon grille interne et selon l'age primes mutuelle familiale aides repas participation aux résultats prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun majoration des heures de nuit et repos compensateur Matériel : tenue vestimentaire fournie aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
Alliance Connexion est une agence de développement commercial située à Nantes et dédiée au secteur Btb (industriels, éditeurs de logiciels). Nous recherchons dans le cadre de notre développement un/e commercial/e sédentaire spécialiste du télémarketing BtoB. Une connaissance des réseaux sociaux serait appréciée Vous aurez comme mission, la gestion de plusieurs portefeuilles clients avec pour objectif une prise de rendez-vous qualifiés par téléphone dans le secteur du Btob (entreprise) : - Détection de projet et prise de rendez-vous qualifiés par téléphone (secteur entreprise uniquement) - Qualification des contacts par téléphone - Suivi des prospects chauds Expérience souhaitée : - Idéalement avec une expérience de 1 année dans le commerce (formation interne assurée possibilité POEI) - Bonne maitrise de l'informatique et des réseaux sociaux - Très bonne élocution au téléphone et maîtrise de l'orthographe exigée. Qualités relationnelles attendues : - Vous êtes curieux/se - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes autonome Le poste à pourvoir est un CDI - Travail sur site - Démarrage à partir de avril 2025 Rémunération : 1800 + prime variable 150 € et intéressement aux résultats (seconde année du CDI) Horaire de travail : 9H 12H30 14H 17H30 DU LUNDI AU VENDREDI
Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale, établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure, contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties, et participer à l'animation de projets. Vous apprenez le métier de médiateur social au sein des équipes de Médiation de quartier à Nantes, pour : -Prévenir et réguler les comportements et usages gênants, les incivilités par la sensibilisation et le rappel aux règles de cohabitation. -Tisser des liens avec les réseaux de partenaires existants pour un travail sur la prévention des passages à l'acte et/ou la récidive en tenant un discours préventif sur les risques encourus. -Accompagner et orienter les publics vers les services compétents. -Prévenir les ruptures et développer des liens entre les habitants / usagers et entre les habitants / usagers et les institutions. -Construire et animer des modules de sensibilisation au sein des établissements scolaires et dans les lieux accueillant du public Jeune. Vous intervenez en binôme sous la responsabilité de votre manager et de votre maître d'apprentissage pour : -Participer à une veille sociale territoriale : *Contribuer à identifier les acteurs en lien avec son activité *Contribuer à une veille sociale permanente sur son territoire -Participer au service de médiation : *Instaurer et maintenir une relation de confiance *Informer le public et faciliter l'accès aux droits *Établir ou rétablir par un processus de médiation la relation entre une personne et une structure *Contribuer par un processus de médiation à la résolution des situations conflictuelles *Accompagner la personne dans la mise en œuvre de ses réponses *Rendre compte de son activité -Faciliter et participer à l'organisation des activités support à la médiation sociale : *Mettre en œuvre une activité support à la médiation sociale correspondant à son niveau de responsabilité La formation en CFA est organisée sur 9 mois à Saint Herblain (44) entre le 13 octobre 2025 et le 10 septembre 2026 : -448 heures de formation en salle à raison de 1 semaine à 2 par mois permettant d'acquérir les compétences théoriques correspondant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS) -le passage devant un jury en fin de formation qui valide l'obtention du titre professionnel de niveau BAC les coûts pédagogiques sont pris en charge par l'OPCO -l'hébergement, les déplacements et les repas sont organisés et pris en charge par OPTIMA Caractéristiques du contrat d'apprentissage : -Lieu et temps de travail : 9 jours de travail sur 2 semaines, du mardi au vendredi et 1 samedi sur 2, entre 14h et 22h (avec 20 min de pause), à Saint Herblain -Lieu et temps de formation : 35h par semaine à Saint Herblain (44), en journée du lundi au vendredi -Rémunération et compléments : *rémunération brute de base selon grille interne et selon l'age *primes *mutuelle familiale *aides repas *participation aux résultats *prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun *majoration des heures de nuit et repos compensateur -Matériel : *tenue vestimentaire fournie *aide à l'achat de chaussures *mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
Missions principales : 1- Accompagnement des entrepreneurs Collectif : réunions d'information, ateliers d'intégration Individuel : suivi économique et financier des activités, suivi parcours des entrepreneurs dans la coopérative 2- Appui à la vie coopérative et mise en réseau Animation du collectif des entrepreneurs : commissions coopératives, rencontres entrepreneurs 3- Représentation / suivi des subventions Représentation auprès de nos partenaires : réseaux de la création d'entreprise et réseaux coopératifs Démarchage auprès des prescripteurs, développement de partenariats Gestion des dossiers de subvention (Fonds Social Européen, collectivités locales) 4- Communication Publications réseaux sociaux, lettre interne d'information, mise à jour du site WEB 5- Administratif Gestion du plan de formation - Planification des ateliers et rencontres Mise à jour bases de données. Validation factures et documents de chantier. Travail en équipe et missions transversales avec les 4 autres membres de l'appui. Conditions d'exercice : Siège de Bâticréateurs 44. quelques déplacements mensuels à la journée pour les réunions des réseaux locaux, et régionaux, une à deux fois par an pour le national. Statut cadre temps plein forfait jours, télétravail un jour par semaine. Accords d'intéressement et de participation. Convention collective Bâtiment. Position : sous l'autorité de la direction
