Consulter les offres d'emploi dans la ville de Couëron située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Couëron. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - BOUGUENAIS, 44 - ORVAULT, 44 - ST HERBLAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Poste Vous êtes dynamique et souriant ? Vous appréciez le contact avec les passagers et avez un attrait pour le domaine aéroportuaire ? Vous êtes étudiant ou vous recherchez seulement des missions ponctuelles ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : - Accueillir les passagers internationaux. - Renseigner les voyageurs (vols, lieux d'enregistrement,.). - Guider et orienter les passagers au sein de l'aéroport. - Informer les passagers sur les différents services. - Gestion et organisation de queuing = file d'attente - Gestion des flux arrivées - bagages Les avantages que nous vous proposons : - Une formation théorique et terrain + Sensibilisation badge aéroportuaire. - Un environnement riche et multiculturel. - Une opportunité de développer vos compétences linguistiques. - Une expérience enrichissante au sein d'un domaine d'activité passionnant, des journées qui ne se ressemble pas au cœur d'une équipe soudée visant l'excellence. Contrat - Horaires - Rémunération : CDD 5 mois dès maintenant Contrat : 20h à 25h par semaine. Horaires selon plannings : de 3h30 à 00h du lundi au dimanche. Rémunération : 11.81 € bruts/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés. Les avantages : Formation théorique : Sensibilisation badge aéroportuaire Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemble pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Parfaite maîtrise de la langue anglaise (Courant) Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil ou aéroportuaire vivement est un plus. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication.
Territoire d'Energie Loire Atlantique recherche un assistant en renfort au service urbanisme (H/F) Cadre d'emploi des adjoints administratifs CDD de 8 mois à compter du 1er juillet 2024 Qui sommes-nous ? Territoire d'énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique. Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l'énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d'énergie électrique, l'éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques. Vos futures missions, en quelques mots : Au sein du service Organisation de distribution d'énergie, l'équipe urbanisme de TE44 répond conjointement avec ENEDIS aux consultations des collectivités sur les raccordements au réseau électrique et télécom dans le cadre de l'instruction des demandes de certificats et autorisations d'urbanisme. Elle centralise également les demandes de raccordement télécom et assure d'autres missions de planification des travaux sur les réseaux. Elle est composée d'une coordinatrice et de 4 instructeurs et instructrices. En renfort de l'équipe, vous serez chargé de : 1. La gestion administrative du guichet TE44 / Enedis - Réalisation de l'enregistrement des consultations. - Traitement et répartition des éléments transmis par le concessionnaire. - Répartition des sollicitations des collectivités locales 2. L'établissement des avis sur les procédures simples - En garantissant le délai de consultation des certificats et autorisations d'urbanisme. - En réalisant la réponse aux consultations sur les projets sans complexité. - En veillant à la qualité et la cohérence des réponses aux consultations CU/AU. - En échangeant avec les partenaires et les collectivités locales. Votre profil ? Capacité de travail en équipe notamment de communication Maîtrise des outils bureautiques et capacité à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels Qualités reconnues d'autonomie et de rigueur, capacités à s'organiser et à prioriser ses actions Capacités d'analyse Des connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures d'urbanisme et des techniques de base des réseaux souples seraient un plus Débutant accepté Pourquoi rejoindre TE44 ? Des missions porteuses de sens au service des collectivités de Loire-Atlantique et de l'énergie, Une équipe à taille humaine de 110 collaborateurs et au management collaboratif, Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants, Un cadre de travail agréable à Orvault, Des avantages comme le remboursement intégral des frais de transports en commun, des titres restaurant et une association du personnel dynamique. Vous pouvez demander des renseignements et déposer votre dossier (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : contacts@te44.fr
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et performante ? Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un emballeur de commande (h/f) afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service expédition, vos missions seront les suivantes : o Emballer les commandes clients en protégeant les produits de façon à ce qu'ils arrivent en parfait états aux clients o Respecter le type d'emballage en fonction des contraintes transporteur (nombres de colis, volumétrie, poids, matières dangereuses.) o Respecter les consignes de sécurité Vos atouts et compétences : o Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en Logistique o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/11/2024 minimum (renouvellement) 37,5h/semaine du lundi au vendredi Salaire 1924.67€ brut + primes objectifs + intéressement
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et performante ? Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un préparateur de commande (h/f) afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service préparation, vos missions seront les suivantes : o Préparer les commandes clients dans le respect des consignes fournies o Sélectionner les produits demandés dans l'entrepôt o Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des pièces o Veillez à ne pas faire d'erreurs pour la pleine satisfaction de nos clients o Respecter les consignes de sécurité Vos atouts et compétences : o Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en préparation de commande o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 30/11/2024 minimum (renouvellement) 37,5h/semaine du lundi au vendredi Salaire 1924.67€ brut + primes objectifs + intéressement
votre AGENCE PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine de la gestion des déchets , un assistant RH H/F : Vous serez en charge de l'administration du personnel, de l'application des règles de droits et des règles internes dans la gestion des dossiers du personnel. Vous assurez la gestion administrative du personnel et le développement des compétences pour un collectif de 150 salariés environ. Vous gérez l'administration de la paie et du personnel : Elaboration des dossiers des collaborateurs ( fiche de renseignement , établissement des contrats de travail..) Rédaction et suivi des procédures disciplinaire en lien avec sa responsable, Suivi des dossiers d'accident de travail et de maladie professionnelle en lien avec le service QHSE , suivi des dossiers des salariés et des différents registres obligatoires ( notamment entrées/sorties , visites médicales...) en lien avec les procédures groupes applicables, Garantir le traitement des Eléments Variables de Paie, en assurer l'exhaustivité , la conformité et la cohérence Gestion des relations sociales de premier niveau ( gestion administrative des CSE) , conseil en droit social auprès des managers. Assurer l'établissement et la diffusion des reporting auprès des managers ( CP, RTT, heures supplémentaires, états de modulation..) les affichages obligatoires , les indicateurs sociaux. Assurer les contacts utiles et les interfaces nécessaires avec les administrations locales concernées, ( ex : CPAM , médecine du travail , pôle emploi..) Assurer une disponibilité pour le personnel et les exploitants ( explication bulletin de paie, communication sur avantages sociaux .. ) Profil recherché : BAC+2 avec une expérience réussite dans le domaine de la gestion/ administration du personnel. A l'aise avec les outils informatiques, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Adaes44 recherche pour son Service éducatif d'accompagnement diversifié : 1 secrétaire d'équipe socio-éducative - H/F CDI (à compter du 12 septembre 2024) 1 ETP (35 heures) Motif : Départ d'une salariée - Salaire selon CCN 66 (technicien qualifié) - Mutuelle - Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44, association engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de Loire Atlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. La mise en œuvre de missions à caractère éducatif et social et d'interventions socio-judiciaires confiées par les autorités judiciaires et administratives. La participation au développement de toute action de prévention ou de coordination favorisant l'aide aux enfants en difficulté et à leurs familles, ainsi que toute forme de soutien à la parentalité, et activités se rapportant aux buts poursuivis par l'association. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique et son service éducatif d'accompagnement diversifié, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. QUALIFICATION et COMPÉTENCES REQUISES : Diplôme BAC minimum (secrétariat, gestion administrative.) Autonomie - Réactivité dans le travail Rigueur et organisation Connaissance du secteur social et médico-social Excellente orthographe et qualités rédactionnelles Sens relationnel, écoute, communication, accueil, aisance téléphonique Bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL et MAGE Adressez votre candidature d'ici le 5 juin 2024
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recrute pour un de ses clients des téléconseillers F/H pour un poste à pourvoir à Saint-Herblain pour le 01/07/2024 en intérim pour une durée de 4 mois.Vous aurez en charge la gestion d'appels entrants de particuliers ayant des questions relatives à la presse (abonnement). (pas de prospection / pas de vente) Amplitude horaire : 8h - 17h du lundi au samedi avec 1 heure de pause déjeuner et environ 30minutes de pause à répartir sur le temps de travail / 2 samedi-dimanche libres par mois Taux horaire : 11,87EUR + 13ème mois : 0,98EUR / heure + Ticket restaurant : 9EUR / jour d'au moins 6h travaillées + tickets restaurants + primes attractives dès le premier mois. Vous souhaitez mettre en pratique votre aisance orale, informatique et relationnelle. Vous avez le gout du service client et l'envie d'évoluer. Vous disposez d'un bon niveau écrit. Nous recherchons des personnes avec une bonne expression orale et écrite, sachant exprimer clairement leur parcours et leur motivations avec un savoir être nous permettant de les projeter dans nos équipes et une aisance de l'outil informatique est impérative.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recrute pour un de ses clients des téléconseillers F/H pour un poste à pourvoir à Saint-Herblain pour le 01/07/2024 en intérim pour une durée de 3 mois.Vous aurez en charge la gestion d'appels entrants de particuliers ayant des questions relatives à la presse (abonnement). (pas de prospection / pas de vente) Amplitude horaire : 8h - 17h du lundi au samedi avec 1 heure de pause déjeuner et environ 30minutes de pause à répartir sur le temps de travail / 2 samedi-dimanche libres par mois Taux horaire : 11,87EUR + 13ème mois : 0,98EUR / heure + Ticket restaurant : 9EUR / jour d'au moins 6h travaillées + tickets restaurants + primes attractives dès le premier mois. Vous souhaitez mettre en pratique votre aisance orale, informatique et relationnelle. Vous avez le gout du service client et l'envie d'évoluer. Vous disposez d'un bon niveau écrit. Nous recherchons des personnes avec une bonne expression orale et écrite, sachant exprimer clairement leur parcours et leur motivations avec un savoir être permettant de les projeter dans les équipes et une aisance de l'outil informatique est impérative.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recrute pour un de ses clients des téléconseillers F/H pour un poste à pourvoir à Saint-Herblain pour le 01/07/2024 en intérim pour une durée de 2 mois.Vous aurez en charge la gestion d'appels entrants de particuliers ayant des questions relatives à la presse (abonnement). (pas de prospection / pas de vente) Amplitude horaire : 8h - 17h du lundi au samedi avec 1 heure de pause déjeuner et environ 30minutes de pause à répartir sur le temps de travail / 2 samedi-dimanche libres par mois Taux horaire : 11,87EUR + 13ème mois : 0,98EUR / heure + Ticket restaurant : 9EUR / jour d'au moins 6h travaillées + tickets restaurants + primes attractives dès le premier mois. Vous souhaitez mettre en pratique votre aisance orale, informatique et relationnelle. Vous avez le gout du service client et l'envie d'évoluer. Vous disposez d'un bon niveau écrit. Nous recherchons des personnes avec une bonne expression orale et écrite, sachant exprimer clairement leur parcours et leur motivations avec un savoir être nous permettant de les projeter dans nos équipes et une aisance de l'outil informatique est impérative.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Héloïse et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des téléconseillers (h/f). Le poste est à pourvoir pour la période estivale 2 à 4 mois sur la période de fin juin à octobre Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. Lieu accessible en transports en commun. INTERIM Après avoir été formé, vous rejoignez le plateau pour exercer vos missions. Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants uniquement (pas de prospection / pas de vente), appels de particuliers ayant des questions relatives à leurs abonnements (papier ou digital) à différents journaux de la Presse Quotidienne Régionale. Conditions : - intérim 35h semaine - du L au V de 8h à 17h + 2 samedis dans le mois possible 8h 12h - formation à votre arrivée Avantages et rémunération : - 1800€ brut soit 11€87 de l'heure - Titres restaurants d'une valeur de 9 € payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié - 13emois - primes possibles à partir de 2ème mois de mission. - titres de transport remboursés à hauteur de 75%. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > De plus, dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours complet d'intégration, qui comprends également une formation aux outils de 2 semaines > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent PROFIL RECHERCHÉ Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer.
Afin de compléter notre équipe, LERIN Fleurs, chez la Marbrerie LERIN recherche un ou une fleuriste à temps plein en CDI. Sous la responsabilité du responsable du magasin, vous devez garantir la satisfaction de nos clients, par vos créations et votre accueil. Votre mission consiste à : - Accueillir et conseiller nos clients - Confectionner des compositions florales - Contribuer à la mise en valeur de nos produits, - Assurer la bonne tenue du magasin -Accomplir les procédures d'encaissement des ventes, les procédures de commandes et de livraisons. Vous avez obtenu votre diplôme de fleuriste (CAP ou BP) vous exercez ou vous débutez, vous êtes reconnu/e pour vos compétences en design floral et votre créativité. Vous avez une bonne connaissance des différentes variétés de fleurs, plantes et accessoires floraux. Vous avez le sens du commerce et aimez travailler dans la bonne humeur et en équipe,
Au sein de la boulangerie, vous assurez la préparation des sandwichs, burgers et pizzas pour le service du midi. Vous travaillez de 5h à 12h du mardi au vendredi. Au vu de l'heure de prise de poste, un moyen de locomotion est préconisé pour se rendre sur le lieu de travail. Profil expérimenté souhaité (sur poste identique ou en restauration)
Vous travaillez du mardi au samedi sur l'amplitude horaire de 11 heures à 19h30. Vos missions : - Accueil clientèle, - aide à la préparation et au conditionnement des sandwichs ; mise en rayon - Service à la clientèle - Rendu-monnaie - propreté des locaux Vous êtes autonome, réactif et expérimenté(e) sur ce poste
Boulangerie fermée le lundi - desservie par les transports en commun
L'agence Adecco PME de St Herblain, recrute pour son client, basé sur le secteur de COUERON (44220), un chargé de recouvrement H/F Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur du bâtiment, service de proximité. Elle recherche un nouveau collaborateur pour la gestion de recouvrement. En tant que Chargé de recouvrement (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à : - Vérification des factures en impayés via le logiciel de recouvrement, - Qualifier ces factures (demande en cours de banque de France, demande d'aide en cours, anomalie, réclamation, coupure de l'énergie prévue), - Préparer les campagnes de coupures de gaz pour les factures impayées, - Mise en place d'un échéancier, - Relance téléphonique (journalière avec session hebdomadaire de relance en volume), - Effectuer les relances courrier + mise en demeure, - Traiter les dossiers en banque de France (relation avec les organismes extérieurs), - Traiter les dossier avec demande d'aide (relation avec les organismes extérieurs), - Traiter et transmettre les dossiers en cabinet de recouvrement, - Mettre en place et suivre les indicateurs de l'impayé global, - Saisie règlement Carte Bleu. Poste du lundi au vendredi Horaires de Journée Profil : Nous recherchons un professionnel du recouvrement, justifiant d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et avez une excellente capacité de négociation. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. La date de début du contrat est prévue pour le 29 avril 2024. Vous travaillerez à temps plein, selon un horaire de journée. Rejoignez notre client et participez à son développement ! Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, où règnent l'entraide et la convivialité. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise et de contribuer activement à la réussite de l'entreprise. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Nous recherchons pour un acteur du secteur du BTP, un Assistant de back office agence / location enlevage et manutention CDI (H/F) Environnement international, la pratique de l'anglais est un vrai +. VOCATION DU POSTE : L'assistant(e) réalise les opérations administratives (saisie, courriers, prise de notes, .), Il/Elle assure l'accueil des personnes extérieures et tient le standard téléphonique. MISSIONS : Rediriger aux chargés d'affaire, responsable d'exploitation levage, les nouveaux clients ayant besoin de précisions techniques, Assurer la facturation client et les relances, Réaliser la saisie des pointages Effectuer les classements et archivages des documents de l'agence Suivre les commandes de fournitures, Mettre à jour les fichiers concernant l'agence Effectuer les travaux administratifs demandés par la Direction Vérifier les situations financières des clients. Suivre les en-cours Représenter la politique HSE de l'entreprise Le profil Expérience de trois ans sur un poste similaire Pratique de l'anglais COMPETENCES REQUISES Bureautique WORD & EXCEL Logiciel Exploitation Levage (métier) Disponibilité, adaptabilité Sens du contact, dynamisme. QUALITES COMPORTEMENTALES Qualité relationnelle Rigueur, organisation Autonomie Maturité, lucidité et réalisme Esprit de synthèse, analytique et méthodique Bonne communication Discrétion et confidentialité. Avantages de poste : CDI avec démarrage rapide Base de 35h00 ou RTT, temps plein Salaire négociable sur 13 mois Tickets restaurant 10,50
Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients basés a Saint Herblain un(e) secrétaire administrative H/F Parmi vos responsabilités vous serez amené(e) à : - Gestion de courriers - Numérisation des factures sur un copier (Volume quotidien 10 factures) - Organisé(e) - Bonne communication et bonne élocution - Polyvalent - Dynamique Horaires : - Lundi au vendredi : 13h30 - 17h30 Durée : - 3 mois renouvelable Une formation vous sera assuré(e) du 29 au 2 Mai 2024 afin d'être à l'aise sur votre poste
Vous occupez le poste de l'accueil et avez les missions suivants : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier - Gestion des commandes de fournitures de l'agence - Classement et archivage Vous intervenez également en soutient administratif auprès du service exploitation : - Chiffrage et facturation client - Vérification de la situation financière des clients
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous intégrez le service exploitation composé d'un responsable et d'un exploitant. Vous avez en charge la gestion administrative des opérations relatives aux activités de location d'engins, prestation de levage et suivi de facturation : - Tenir à jour les plannings informatiques du service exploitation - Vérifier le pointage des personnels de levage et de transports - Rédiger les bons de commandes de sous-traitance levage et transport - Créer les bordereaux de location, les attachements complets (informations chantier) sur la base des informations donnés par les preneurs d'affaires. Transmission au personnel d'exécution, accompagnés des documents d'analyse de risque requis (PPSPS PDP.) - Facturation : chiffrer les bons d'attachement suite aux chantiers - Réaliser et tenir à jour les ouvertures de compte client, les engins et personnels sur le logiciel métier - Effectuer les revues de contrats Vous pouvez également intervenir en soutien sur les missions suivantes : - Gérer et optimiser des moyens en personnels, matériels et accessoires (en lien avec l'exploitant) - Rédiger des études, des devis et des offres (en lien avec les commerciaux) - Effectuer le suivi des formations du personnel et des accès aux sites (en lien avec le service QHSE)
PARTNAIRE, recherche pour l'un des clients, un Assistant administratif (H/F) en CDD sur Bouguenais (44). Explorez une nouvelle opportunité dans un groupe industriel d'envergure mondiale, leader dans les domaines aéronautique et ferroviaire, disposant de 45 sites et regroupant 2500 talents à travers le monde. Basée directement sur le site de leur client, à Bouguenais, leur filiale étend son savoir-faire de la peinture et de l'étanchéité, au traitement de surfaces pour les avions. Rejoignez notre client dans une aventure où la construction, les propositions et les initiatives sont valorisées. Vous aurez l'opportunité d'améliorer et de développer votre expertise dans des sujets stimulants et diversifiés, soutenus par des managers proches du terrain. Évoluez professionnellement, y compris à l'international, dans des secteurs porteurs, avec une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions : ? Gestion autonome de la facturation : > Assurer la préparation, la vérification et l'émission des factures clients conformément aux contrats de prestation de service établis. > Suivre de près les délais de paiement et prendre les mesures nécessaires en cas de retard ou de non-paiement. ? Soutien à la gestion des pointages de production : > Collaborer avec l'équipe de production pour assurer l'exactitude des relevés de temps et des pointages. > Vérifier les données saisies dans le système et effectuer les ajustements nécessaires. ? Gestion des autorisations d'accès et tâches administratives : > Gérer les autorisations d'accès conformément aux procédures établies. > Mettre à jour la Gestion des Compétences (GCO) pour assurer la conformité et la traçabilité des compétences du personnel. > Organiser les formations d'accueil sécurité client et qualité. > Assurer le suivi et le renouvellement des formations (travail en hauteur, port du harnais, SST, etc.). Vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un domaine industriel. (idéalement en prestation de service) Vous avez de bonnes bases sur les sujets comptables. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. (Excel, Word...) et l'utilisation d'un ERP. (SAP) Compétences requises : > Autonomie : Vous êtes capable de gérer efficacement les tâches qui vous sont confiées de manière indépendante, en prenant des initiatives lorsque nécessaire pour atteindre les objectifs fixés. > Rigueur : Votre rigueur dans l'exécution des tâches administratives garantit une précision et une fiabilité constantes, respectant toujours les échéances et les procédures établies. > À l'aise avec les chiffres : Vos compétences en mathématiques vous permettent de manipuler les données financières avec précision, analysant les chiffres de manière approfondie pour fournir des informations cruciales à la prise de décision. > Compétences rédactionnelles : Vous êtes capable de rédiger des documents professionnels clairs et convaincants, assurant une communication efficace tant par écrit que verbalement. INFOS + > N+1 : Responsable de site > Contrat : Base 35H00, Heures supplémentaires majorées. CDD 3 mois, évolutif. > Horaires : Journée, du Lundi au Vendredi - 9h/17h > Lieu de travail : Sur site client, sur Bouguenais. Allez-y ! Joignez-vous à une équipe dédiée à la mobilité, offrant des défis stimulants et des opportunités de croissance professionnelle !
ANADOM est une association de services à la personne qui rayonne sur toute la métropole nantaise et le Pays de Retz avec près de 180 salarié.e.s. Nous accompagnons tous les publics autour de trois services principaux : le service famille, le service d'aide à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap et un service de portage de repas sur les communes du Sud-Loire. Ce sont près de 1000 usagers.ères accompagné.e.s quotidiennement. Notre association a également la particularité de porter des projets de l'action sociale et des solidarités sur le territoire en répondant aux appels à projets de nos partenaires. Dans le cadre de ces actions partenariales, nous développons un « projet de vie sociale et partagée » sur le quartier de Port Boyer en partenariat avec Nantes Métropole Habitat et le CLIC Nantes Entour'Age. Ce projet a pour objectif de fédérer et d'accompagnement un collectif d'habitants ciblés par le dispositif « Logement Bleu » porté par NMH et suivi par le CLIC, en proposant des actions collectives. Ce projet est expérimental pour une année et pourrait être reconduit. Le chargé de développement d'ANADOM est en responsabilité du projet. Pour incarner ce projet, ANADOM recrute l'animateur.trice du projet. Un poste à mi-temps (50%) pour 6 mois à 1 an (CDD). Poste à pourvoir dès que possible. Vos missions principales seront : Animer la vie sociale et partagée du groupe de séniors. - Favoriser la convivialité et les liens sociaux pour lutter contre l'isolement. - Favoriser la participation sociale et citoyenne en inscrivant le projet dans la vie du quartier. - Coordonner et animer des actions collectives afin de répondre aux différents objectifs (lutter contre l'isolement, favoriser par la prévention le maintien à domicile, coconstruire un projet social partagé avec les séniors en favorisant la participation). Soutenir le développement du projet - Aller vers les habitants, accompagné.e des partenaires du projet, des logements bleus pour créer la dynamique de groupe. - Participer au suivi du projet avec le comité de pilotage Vous êtes : - A l'aise avec le travail partenarial et en équipe afin de porter le projet dans une dynamique de quartier. Vous êtes prêt.e à vous investir dans un projet expérimental et en développement. Vous avez un bon relationnel et vous êtes bienveillant.e. Vous êtes autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes en capacité d'animer un groupe de 8 séniors. - Diplômé.e dans le médico-social et/ou l'animation serait un plus. - Titulaire d'un véhicule et d'un permis B. Salaire et avantages : - 11,65€ brut horaire + éventuelle reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Tickets restaurants - Participation aux frais de transports en commun - Avantages du CSE et liés au 1 % logement - Type d'emploi : CDD, Temps partiel Durée du contrat : 12 mois Nombre d'heures : 18 par semaine Salaire : à partir de 11,07€ brut par heure Avantages : - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi Horaires aménageables Repos le week-end Travail en journée
Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (gestion, social ...), il/elle est responsable de la tenue et l'animation de son secteur (propreté, fonctionnement, ); de l'organisation et de l'animation de son équipe. Il/elle recueille, traite et synthétise des informations variées.
Poste à pourvoir dès que possible Vos missions: - encaissement -mise en rayon -conseil client -nettoyage de la zone de vente -préparation de sandwichs -gestion des stocks et des commandes -ouverture/fermeture du magasin Travail du lundi au vendredi - 6h00 à 12h00
L'établissement « Félix Guilloux- Au fil de l'Aux » (établissement de la fonction publique hospitalière de statut autonome qui accueille et accompagne 267 mineurs de 0 à 18 ans et 27 visites en présence de tiers dans le cadre de la protection de l'enfance suite à une décision administrative ou judiciaire) Nous recherchons : 2 EDUCATEURS SPECIALISES H/F ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS H/F, sur LA MONTAGNE en CDD contrat saisonnier renouvelable sur septembre. Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison et 2 surveillants de nuit. Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, l'éducateur spécialisé et de jeunes enfants, concourt à l'éducation des enfants, il veille à garantir leur sécurité physique et psychique, la prise en charge de leurs besoins, et à promouvoir la bientraitance au sein du service. Il se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d'établissement et le projet associatif. Il agit dans le respect des procédures internes de l'établissement, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires - accompagner les enfants pour répondre à leurs besoins liés à leur développement physique, psycho-affectif et social : vie quotidienne, scolarité, soins, éveil, relation à l'autre, ouverture vers l'extérieur, le culturel la citoyenneté. - analyser les besoins de l'enfant et de sa famille - proposer et mettre en œuvre des actions socio-éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé de l'enfant - monter des projets, proposer des activités et ateliers individuels ou collectifs répondant aux besoins identifiés et prendre en charge la logistique et les éventuels achats afférant selon les modalités définies au sein du service - organiser les transferts (séjours vacances) et participer à leur mise en œuvre - rédiger les écrits professionnels dans le cadre réglementaire ou à la demande de son chef de service (rapport de situation, note d'incident, compte rendu de visite et de synthèse, observations au quotidien. - collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'établissement
Synergie Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un.e Assistant.e de gestion BTP F/H. En relation avec le Dirigeant et les Conducteurs de travaux, vous gérez la partie secrétariat sur l'accueil physique et téléphonique, la gestion des mails, l'affranchissement du courrier, la mise à jour des documents internes et administratifs. Vous êtes amené.e à gérer les certifications QUALIBAT. Côté technique, vous prenez en charge la gestion administrative des chantiers en répondant aux appels d'offres. Vous rédigez des devis, vous diffusez des PPSPS. Aussi vous gérez les commandes du petit outillage. Vous avez également une partie sur la gestion du personnel intérimaire où vous saisissez des contrats, vous faites le suivi des heures réalisées. Titulaire d'un Bac+2 Gestion PME-PMI, vous avez une expérience réussie sur des missions similaires. Vous avez déjà travaillé dans un environnement BTP et/ou technique. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel puisque vous interagissez avec différents interlocuteurs de l'entreprise. La maitrise du pack office est demandée. Rémunération : entre 2100 et 2800EUR brut mensuel (selon profil et expérience). Poste basé à Saint-Herblain. Horaires : 39h (35h rémunérées + 4h majorées) Avantages : 13e mois, panier repas, mutuelle collective
- Assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 12 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des enfants - Relayer les informations auprès du directeur et des parents Informations complémentaires : forte amplitude travail
- Assurer l'encadrement des préadolescents de 11 à 13 ans et adolescents de 14 à 17 ans - Participer à la mise en place du projet pédagogique - Proposer et conduire des animations et des ateliers variés et innovants, adaptés au projet pédagogique - Bâtir des séances et des supports d'animation - Organiser la gestion de l'espace et du matériel - Sensibiliser les préadolescents et adolescents aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie en collectivité - Veiller à la sécurité et physique et affective des préadolescents et adolescents - Relayer les informations auprès du directeur et des parents
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au coeur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu'au 01 septembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 28 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Pédagogie composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable, son Adjointe, et son Assistant Responsable. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Au sein de notre équipe d'animatrices et d'animateurs de notre service pédagogie, vous serez en charge, dans un environnement naturel et au coeur de notre parc animalier : Vos missions : ➢ Conduire les véhicules de manière efficace et en toute sécurité ➢ Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ➢ De la prise en charge un groupe de visiteurs tout au long d'une journée lors de diverses ➢ Garantir la protection des passagers ➢ Respecter le circuit prévu pour le transport et les horaires de départ des Raid 4x4 Profil recherché : ➢ Dynamique, souriant(e) ➢ Autonome ➢ Très bon relationnel avec le public et les enfants ➢ Intérêt pour le travail en équipe ➢ Permis B obligatoire ➢ Permis D obligatoire ➢ Vous serez au coeur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends, vacances scolaires et jours fériés) Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail :
Rejoignez Planète Sauvage, un véritable ambassadeur de la protection de la faune sauvage. Au coeur de ses 85 hectares de nature préservée, le parc accueille près de 120 espèces différentes sur la plus grande Piste Safari de France et à travers les différents univers piétons. Poste à pourvoir : Dès que possible jusqu'au 01 septembre 2024 (prolongation possible) Type de contrat : CDD saisonnier à temps plein Horaires : 35 heures/hebdo soumis à modulation Au sein du service Pédagogie composé d'une vingtaine de personnes en saison, vous serez rattaché(e) au Responsable, son Adjointe, et son Assistant Responsable. Vous contribuerez au renforcement saisonnier du service pendant la période d'ouverture du parc au public. Au sein de notre équipe d'animatrices et d'animateurs de notre service pédagogie, vous serez en charge, dans un environnement naturel et au coeur de notre parc animalier : Vos missions : ➢ Conduire les véhicules de manière efficace et en toute sécurité ➢ Respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes ➢ De la prise en charge un groupe de visiteurs tout au long d'une journée lors de diverses ➢ Garantir la protection des passagers ➢ Respecter le circuit prévu pour le transport et les horaires de départ des Raid 4x4 Profil recherché : ➢ Dynamique, souriant(e) ➢ Autonome ➢ Très bon relationnel avec le public et les enfants ➢ Intérêt pour le travail en équipe ➢ Permis B obligatoire ➢ Permis D obligatoire ➢ Vous serez au coeur des services opérationnels du parc et lié à son fonctionnement (travail weekends, vacances scolaires et jours fériés) Si vous avez envie d'intégrer une équipe de passionnés et de travailler dans un environnement naturel unique, merci de nous adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail :
Mission préparer les entrées les desserts de7h00 à 15h30 le lundi mardi jeudi vendredi dans un collège contrat de 31h00 semaine pour le moment en CDD suivant l'évolution de la personne deviendra cdii
Activités principales Accueil - Secrétariat de direction - standard et surveillance - Gestion administrative et téléphonique de l'école, édition de listes cantine, périscolaire. - Communication envers les différents interlocuteurs, gestion des livraisons et du courrier - Tâches de secrétariat : préparation de courriers, de documents de communication, mailing, préparation de diverses commandes de fournitures, classement et organisation de dossiers de direction. - Surveillance temps du midi et temps périscolaire. - Remplacements ponctuels afin d'apporter de la souplesse de fonctionnement et une sécurité générale à l'établissement (périscolaire, cantine, coucher sieste PS .) COMPETENCES TRANSVERSALES Relatives aux différentes missions et activités SAVOIR -FAIRE // SAVOIR-ETRE - Vous maîtrisez l'outil « téléphone » et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs pour apporter la réponse appropriée - Vous faites preuve d'un bon sens du service, à l'écoute, disponible et ponctuel - Vous saurez donner une bonne image de l'établissement que vous représentez et transmettre les messages avec précision et efficacité - Votre esprit d'équipe est un réel atout pour vous intégrer au sein de notre pôle administratif. - Vous avez le sens des responsabilités - Vous maîtrisez la langue orale et écrite (vigilance orthographique) - Rigueur, méthode, discrétion, gestion des priorités, polyvalence et adaptabilité sont attendues - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Anticipation et prise d'initiatives - Disponible et à l'écoute de l'enfant, de ses besoins en faisant preuve d'autorité bienveillante
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un magasinier/cariste H/F. Vos missions consisteront à : - Réceptionner et vérifier les livraisons - Transporter des marchandises dans les entrepôts - Renseigner un suivi de commande - Entretenir le matériel Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Si possible avec une exprtise produits BTP Autonome CACES 3 et 5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat CDD à partir du 01/05/2024 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,65 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe
Participation à la restauration du midi et surveillance du périscolaire du soir. Temps partiel: lundi-mardi-jeudi-vendredi: 12h à 13h45 et 16h à 17h15, soit 12h/semaine.
La MSA Loire-Atlantique Vendée recherche un Conseiller Accueil MSA H/F en CDI. Venez rejoindre notre équipe de conseillers à l'accueil de notre organisme MSA sur notre site de Nantes/Saint-Herblain. Quelles seront vos missions ? Véritable professionnel de la relation clients, vous assurez la prise en charge de nos assurés en les orientant et les conseillant sur leurs droits et leurs obligations dans les domaines des prestations santé, famille et retraite principalement, et les cotisations. Vous accompagnez également les assurés dans leur démarches administratives dans le cadre de vos missions en France-Services. Vous intervenez sur le site de Saint-Herblain, nos antennes et nos France Services sur le département de Loire-Atlantique afin de leur délivrer une véritable qualité de service. Un rôle clé pour la qualité et l'efficacité de service ! Vos principales qualités : le relationnel, l'organisation, la capacité d'adaptation et le travail en équipe. Vous serez amené(e) à : - Accueillir et orienter les différents interlocuteurs ; - Renseigner les assurés sur leurs droits sociaux et leurs obligations dans le domaine de la protection sociale (Prestations santé, familiale et retraite...) et les assister dans l'accomplissement de leurs formalités et dans l'utilisation de leur espace numérique ; - Analyser les demandes des assurés, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de la MSA (prestations et cotisations) ; - Promouvoir nos outils de communication, notamment le site internet et les téléservices de la MSA. Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en relations clients, protection sociale ou gestion administrative. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en relation clients et dans un organisme de protection sociale. - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute. - Dynamique, rapide et réactif.ve, vous avez le sens du service client. - Vous avez le goût pour le travail en équipe. - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur nos sites d'accueil Un parcours de formation est prévu à votre prise de poste et vous serez accueilli au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Le poste est à pourvoir sur notre site de Saint-Herblain dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois. CDD à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Les horaires d'ouverture de l'accueil sont les suivants : de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30. Les déplacements vers les autres sites d'accueil se font via les voitures de service MSA mises à disposition pour les déplacements. La rémunération mensuelle est de 1 853,67€ bruts, primes semestrielles (valeur équivalent 13è mois), chèques repas (10,30 €), mutuelle, prévoyance, intéressement. Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en déposant un CV et une lettre de motivation. A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Le cabinet de recrutement Synergie Nantes Tertiaire recrute pour un de ses clients des téléconseillers F/H pour un poste à pourvoir dès le 24/10 à Saint-Herblain. Vous aurez en charge la gestion d'appels entrants de particuliers et ou professionnels ayant des questions relatives au fonctionnement de leurs services bancaires. À ce titre, vous garantirez la prise en charge et le traitement des demandes de nos clients par téléphone et autres canaux en leur apportant des réponses fiables, adaptées. A savoir, 1 dimanche/ 4 sera travaillé Nous recherchons une personne motivée, prête à relever de nouveaux défis. Le profil idéal devra posséder les compétences et qualités suivantes : - Excellente communication orale et écrite - Capacité d'écoute active et empathie - Maîtrise des outils informatiques
Vous occupez le poste de l'accueil et avez les missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la boite e-mail de l'agence - Gestion du courrier - Gestion administrative lié au service exploitation : sous-traitance, bordereaux, saisie de compte-rendu - Autres tâches administratives : gestion des consommables de l'agence, réservation des moyens de transport au besoin (avion/train...), commandes des repas dans le cadre de rassemblement (Noël, été...)
Au sein de la Direction Relation Client intervenant exclusivement auprès des clients Entreprises, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous assurez le traitement des réclamations des clients relatives à leurs contrats et leurs factures des offres de téléphonie mobile et fixe. - Après avoir analysé la demande remontée par les clients ou les équipes internes (partenaires commerciaux, responsable opérationnel de compte), vous en assurez le traitement en conformité avec les procédures et les suivez jusqu'à leur résolution. Vous appelez le client pour le tenir informé de vos actions. - Enfin, vous renseignez les bases de données informatiques internes. Vous êtes garant de l'intégrité et la confidentialité des informations enregistrées concernant les historiques des contacts clients ce qui permet d'assurer une personnalisation de la relation. Poste en 35h
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
**** Jobdating à l'agence France Travail de St Herblain le lundi 22 Avril de 9h à 12h*** *** Inscription obligatoire via le lien ci dessous*** https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/261598 Au sein d'Optima, association leader en France dans le champ de la médiation sociale (100 salariés, 4 agences, organisme de formation et CFA), le/la Responsable opérationnel veille à inscrire son action : - en conformité avec le projet associatif et les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration, - en conformité avec les engagements de politique qualité (norme métier AFNOR) et de responsabilité sociétale (label RSE engagé AFNOR) du Comité de Direction, - en conformité avec les engagements pris vis à vis des commanditaires (marchés publics et collectivités). Le/la Responsable des équipes de médiateurs/médiatrices est l'acteur pivot entre les partenaires, les équipes et les commanditaires. Il/Elle a pour mission de garantir le respect des engagements contractuels des dispositifs dont il/elle est le responsable opérationnel. Pour cela il/elle s'appuie sur des référents d'équipes, véritables managers terrain qui accompagnent au quotidien les médiateurs. Le/la Responsable opérationnel accompagne les référents afin de garantir la qualité des interventions et du rendre compte. la direction de la qualité qui l'accompagne dans le respect de la norme métier AFNOR médiation sociale et dans l'amélioration continue de la qualité des prestations. la direction des ressources humaines qui l'accompagne dans les étapes de la vie des salariés de ses équipes, recrutement, intégration, développement des compétences, évolution, et parfois sanction. la direction de la communication et RSE. Il/elle prend en compte les engagements sociétaux d'OPTIMA dans le cadre du label RSE engagé, dans la mise en œuvre des dispositifs dont il/elle est responsable. Il/Elle garantit, en lien étroit avec la direction, la qualité des supports de communication aux habitants et usagers, aux partenaires et aux clients. Il/elle rend compte de son activité au Responsable de Dispositifs, et est à l'aise avec l'utilisation des applications professionnelles, notamment les outils de partage collaboratifs (Microsoft), les applications de gestion des offres de recrutement et des candidatures, les applications de rendre compte terrain des activités (Optimedia / Médios), l'analyse de données (Excel), les outils de gestion des salariés et la planification. A l'aise à l'écrit, il/elle rend compte avec précision et prise de recul du climat social des territoires d'intervention. Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : forfait jours, 5 jours / semaine en journée, ou en après-midi et soirée, avec alternance 1 semaine du lundi au vendredi et 1 semaine du mardi au samedi, 12 RTT par an Rémunération annuelle brute de base indiquée Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Mise à disposition de matériel informatique et téléphonique, et d'outils de travail professionnels pour les recrutements, la gestion des salariés, la planification et le reporting métier
Les Serres de la Piogerie recrutent 100 agents de production H/F. Vous assurez la récolte et l'entretien des plants de tomates. Vous assurez différentes activités sous serre : Récolte, effeuillage, taille, palissage, descente, débarrassage et plantation. Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement au conditionnement à la mise en barquette des produits. La rigueur, la dextérité et le goût pour le travail en équipe sont nécessaires pour la réussite à ce poste. Prise de poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 à 8 mois sur 35 heures par semaine. Poste du Lundi au Vendredi en horaires de journée variables suivant la saison: Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin entre 14H30 et 17H30 Travail le samedi matin occasionnellement. Entre le mois de Juin et Août, le lieu de travail ne sera pas desservi par les transports en commun, vous devrez pouvoir vous organiser pour vous rendre sur le site. Pourquoi venir chez nous ? - Poste sur le terrain au contact de la nature - Respect de la plante et de l'environnement - Formation à la culture de la plante - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Possibilité de déjeuner sur place (réfectoire à disposition) - Prime de présence selon ancienneté - Matériels et équipements récents - Vente de tomates au personnel une fois par mois
Site non desservi par les transports en commun
Après une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (formation pour obtenir le CQP ASA) vous intégrerez un contrat de professionnalisation de 6 mois. Vous aurez alors en charge : -L'accueil et l'orientation du personnel de l'aéroport, des passagers -La vérification documentaire tels que : papiers d'identité, cartes d'embarquement, badges ... -Le positionnement des effets personnels sur le tapis de la machine à rayons-X -Le visionnement et la détection des objets et bagages Vous répondez au profil suivant : -Vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et votre casier judiciaire est vierge -Vous êtes véhiculé(e) (horaires hors transport en commun) -Votre sens du relationnel et du service sont incontestables -Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, le Week-end et jours fériés
Vous êtes rattaché au bureau de Poste Sud Loire et êtes en charge du tri puis de la distribution du courrier aux particuliers. Votre tournée pourra s'effectuer en staby, en voiture, à pied ou à vélo. Vous acceptez de travailler 35h du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Travaille à domicile pour l'aide à l'entretien extérieur pour des particuliers (principalement des personnes âgées) Travail en autonomie (véhicule et matériel mis à disposition par l'entreprise) Gestion des plannings par l'équipe administrative AAD44: - Tonte et fauchage des zones vertes - Taille de haies - Taille arbustes et vivaces (tout type) - Mise en place du fleurissement - Entretien général des espaces verts - Entretien des massifs floraux - Vérification et entretien courant du matériel. Possibilité d'adaptation horaire du planning en fonction des besoins du candidat(e) Poste de 24h à 35h possible
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) Assistant(e) administratif(ve) F/H.Au sein du Service Administratif Grands Compte composé d'une équipe de 10 collaborateurs, vous aurez pour mission principale la facturation et la gestion de litiges de votre portefeuille clients. Ainsi, vous controlez et vérifiez les données avant la facturation, vous facturez les prestations aux clients et emettez les bordereaux d'achat. Vous envoyez les factures. Vous êtes également en charge du recouvrement. De ce fait, vous recueillez les réclamations et résolvez les litiges. Pour finir, vous pouvez être amené(e) à réaliser toute autre mission administrative et commerciale pour le compte du service. Idéalement de formation Bac+2 de type assistant de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire réussie. Vous maitrisez les outils bureautiques et l'environnement Windows. Vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve). Vous possédez une vraie aisance relationnelle. Vous vous reconnaissez alors postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Maison BECAM qui sommes-nous ? Une structure familiale en plein développement implantée à Angers, Nantes, Cholet, Orléans et Bordeaux. Nous recherchons notre futur Vendeur à temps plein (H/F). Les missions proposés pour le poste de Vendeur/se en Boulangerie : Assurer l'ouverture ou la fermeture du magasin (contrôle, suivi et caisses), Garantir un accueil convivial auprès de notre clientèle (conseil, prise de commandes, préparation, encaissement), Mettre en place des vitrines gourmandes et veiller à la disponibilité des produits en effectuant les réassorts tout au long de la journée, Fidéliser la clientèle en participant activement aux actions du jour, aux challenges hebdomadaires, aux offres promotionnelles en cours , Entretenir le point de vente afin qu'il reste propre et attrayant. Profil requis : Vous avez le goût du commerce et de la relation client, Vous aimez travailler dans une ambiance haut de gamme, Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, votre sourire et votre disponibilité, Vous recherchez de la polyvalence et êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, Votre souhait est d'évoluer professionnellement ? Nous proposons des plans de carrière. Avantages : - Primes Challenges, - Remise sur les achats dans l'ensemble de nos boulangeries, - Participation mutuelle entreprise, - Prime conventionnelle de fin d'année (équivalent 13ème mois), - Heures supplémentaires et heures de dimanche majorées, - Participation aux transports en commun. Rejoignez l'aventure Maison Bécam ! Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées Primes
Euro Télé Services (ETS)Notre mission : Assurer des services de relation clients pour une multitude de métiers du groupe Crédit mutuel : téléphonie mobile, banque, presse Nous gérons les sollicitations de ces clients en multicanal : appels téléphoniques , mails, courriers, chat/forums et médias sociaux Conseiller clients, un vrai métier : Le conseiller clients est l'acteur décisif de la fidélisation de tout client en lien avec une marque ou un produit, par téléphone, sur le web et sur les canaux de demain. Nos métiers permettent d'offrir à nos équipes un panel diversifié d'activités mettant en application tous types de compétences en adéquation avec les souhaits et capacités de chacun : - Vous avez le sens de l'écoute et la volonté d'aider : évoluez dans les fonctions de téléconseiller, - Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles : venez gérer les forums Web et les médiaux sociaux, - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse : soyez notre ambassadeur pour gérer les réclamations de nos clients - Vous êtes Geek : l'assistance technique peut être faite pour vous, - Vous parlez plusieurs langues ? certaines de nos activités s'exercent en multilingue Dès votre arrivée ETS vous accompagne au travers d'un parcours complet d'intégration. Je n'ai jamais fait ce métier, est-ce dans mes cordes ou est-ce fait pour moi ? OUI, si vous avez envie et vous avez ces talents : - Sens du service et volonté d'accompagner, - Avoir une oreille attentive, - Patience, empathie, esprit positif, - Aptitudes à communiquer - Adaptabilité, goût du travail collaboratif Quel que soit votre profil, vous nous intéressez. Nous nous occuperons de tout le reste : de votre intégration, de votre formation et votre évolution professionnelle Les conditions de travail Amplitude Horaires : 8h-20h, du lundi au samedi. Horaires variables selon planning remis 4 semaines à l'avance (35h par semaine) Adaptation continue de nos planifications en prenant en compte nos contraintes et vos besoins, afin de concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle La rémunération ? A l'embauche, 1800€ bruts par mois les 6ers mois d'activité + une prime variable mensuelle max de 169€/mois. Un 13e mois en plus ! Revalorisation de dès la fin des 6ers mois, et au terme de 1ere année. Mais ce n'est pas tout ! : - Le package inclus des tickets restaurant, une prime trimestrielle, participation et intéressement aux bénéfices, une mutuelle, un plan d'épargne entreprise et retraite - Une politique de rémunération, une revalorisation annuelle globale et des mesures individuelles, Vous êtes convaincu ? A vous de nous convaincre ! Un vrai métier vous attend : Conseiller Client. Venez nous rejoindre sur www.euroteleservices.fr Date de début prévue : 25/03/2024 Type d'emploi : CDI Salaire : 1 800,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Disponible le samedi Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/03/2024
ABOUTIR EMPLOI LES SORINIERES, agence d'emploi, recherche un réceptionniste de jour F/H pour son client situé à Bouguenais Entreprise spécialisée dans l'hôtellerie. Votre mission : - Vous aurez en charge la gestion de la relation client afin d'obtenir sa pleine satisfaction grâce à un service de qualité. - Dans une organisation privilégiant la polyvalence et l'entraide vous devrez accueillir et orienter les clients, leur présenter les services de l'hôtel et leur proposer des informations utiles pour leur séjour. - Dans une dynamique de gestion commerciale, vous traiterez les réservations et optimiserez les actions de vente, contrôlerez les paiements et établirez des factures. - Vous appliquerez les consignes relatives à chaque situation : incendie, accident client, vol, ... Horaire : Lundi au dimanche, (deux jours de repos consécutif, un week-end non travaillé/mois) VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : -Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise -Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires -Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'hôtellerie - Vous parlez couramment Anglais, - Vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe dynamique Vous vous reconnaissez dans le profil, alors n'attendez plus et envoyer votre cv A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIERES. Vanessa, Mélanie,Cyndi
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) Recrute un(e) Assistant(e) social(e) à 50 % Pour sa cellule de coordination de parcours A compter de janvier 2024 - CDD 6 mois renouvelable MISSIONS & ACTIVITES PRINCIPALES Activités : en lien avec les Assistants / Assistantes de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination avec les AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE SAVOIR FAIRE - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités COMPETENCES ATTENDUES - Aptitude à la communication - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité CONNAISSANCES ASSOCIEES - Connaissance de l'environnement hospitalier - Communication/relations interprofessionnelles - Communication écrite et orale - Connaissance de la législation en vigueur dans le cadre de ses interventions - Maîtrise des outils informatiques de gestion des soins ainsi que les outils bureautiques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé et Directeur des Soins - Liaisons fonctionnelles : Médecins chef de pôle, médecins des pôles, Cadres supérieurs de santé, Cadres de santé, Garde administrative, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), les UMP, la cellule d'ordonnancement du PHU 9 du CHU de Nantes (CROP), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Assistant(e) de Service Social - Expérience en psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute une assistante familiale / un assistant familial dès que possible, en CDI. L'Assistant(e) Familial(e) accueille à son domicile, avec l'accord des parents, un enfant de 0 à 16 ans, présentant une souffrance psychique justifiant une indication pédopsychiatrique. L'accueil thérapeutique est un dispositif d'alternative à l'hospitalisation qui vient compléter un projet de soin déjà existant. La mission principale de l'Assistant Familial est de soutenir l'enfant dans son quotidien, lui offrir un cadre individualisé et sécure. Chaque Assistant Familial accueille à son domicile l'enfant selon le projet de soin sur les temps d'ouverture de l'unité, du lundi au vendredi soir, jour et nuit. L'accueil se fait sur le mode d'accueil continu sur une durée de 0 à 3 ans. L'Assistant(e) Familial(e) vise, à travers ses actions, à un mieux être de l'enfant, dans l'objectif de son retour au domicile, dans une dynamique familiale apaisée. L'Assistant(e) Familial(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, cadre de santé, infirmiers). Mobilité et Agrément délivré par la PMI (protection maternelle et infantile) exigés pour exercer.
Intégrer Titi Floris c'est évoluer au sein d'une société de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté qui se démarque par la qualité de son accompagnement et son esprit coopératif. Au sein d'une société coopérative de transport de personnes, spécialisée dans le transport adapté, et au cœur du service Gestion de la flotte Véhicules à Orvault (44), vous participez à la gestion des parcs de la SCOP Titi Floris, la SCOP Titi Services et de la SCIC Citiz Nantes autopartage, soit plus de 2 500 véhicules de 5 à 9 places. Dans un environnement dynamique et stimulant, vous serez chargé(e) des missions suivantes : o Orientation des conducteurs vers les garages, suivi d'entretien o Gestion des avis de contraventions et des dossiers de changement de titulaire carte grise o Mise à jour Flottes o Mails et appels téléphoniques o Gestion des sinistres et des pannes o Gestion des assurances o Dossier Carte Mobilité Inclusion o Mise à jour Back Office My Maps o Entrée du parc (Proginov, préparation des documents et des véhicules ) o Gestion des RDV garages, contrôle technique o Organisation de convoyages o Planification des affectations pour les besoins transport, location, vente o Projets divers Profil recherché : Si des qualités de dynamisme et de réactivité permettent de répondre aux attentes du métier, le sourire et la bonne humeur seront également appréciés au sein de notre équipe Flotte. Vous préparez un BTS (GTLA ou GPME) ou un BUT (MLT ou GACO) Rigueur et polyvalence Maîtrise du pack Office Communication (bon relationnel avec l'ensemble des collaborateurs et fournisseurs) Bonne connaissance des véhicules Prise de poste début août 2024
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) Chargé(e) de Développement RH F/H.Dans le cadre de votre poste de Chargé(e) de développement RH, vous serez amené(e) à recueillir les besoins de formations et préparer le plan prévisionnel de développement des compétences de votre périmètre. Vous élaborez et pilotez le plan de développement des compétences. Vous réalisez le reporting formation et vous accompagnez les collaborateurs souhaitant suivre des formations. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en Ile de France. Titulaire d'un Master RH, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation réussie. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, alors POSTULEZ !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un.e Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie. Poste de 35h en CDI Un week end sur deux en repos (boulangerie fermée le samedi). 1 semaine matin, l'autre après midi.
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un/e préparateur de commande H/F - CAEMN22 Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. - Charger des marchandises, des produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. - Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. -> 700m2 de picking -> Environnement froid : 6 degrés Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Une formation CACES 1 est obligatoire pour ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence proman nantes 2 recherche pour un de ses clients spécialisé dans la distribution de pieces de rechange automobile, un préparateur de commandes H/F Mission: - preparation de commandes de pièces détachées automobiles Horaire de réguliere ( 8h30-17h30) Profil recherché : Vous avez une première expérience en préparation de commandes . Vous avez le sens de l'orientation Vous êtes dynamique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 vous propose une mission de PREPARATION DE COMMANDES de produits jetable et filmage de palettes. Ce poste ne nécessite pas la detention de CACES Vous travaillerez à temps plein et sur un rythme de régulière. Poste à pourvoir dès que possible sur du long terme et rapidement. Profil recherché : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche un profil (H/F) de PREPARATEUR DE COMMANDES Sachant que le poste nécessite de la minutie et du port de charge (15kg minimum) Vous disposez de quelques compétences techniques. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche, pour l'un de ses clients, un/e Magasinier H/F - CAEMN22 Vos missions principales seront les suivantes : Commande auprès des fournisseurs Réception de la marchandise Contrôle, étiquetage et réservations des produits Gestion quotidienne des stocks, des cessions et des commandes Préparation et réalisation des inventaires Poste à pourvoir dès que possible en intérim sur du long terme. Horaires : 39h/semaine = 8h30-12h30/13h30-17h30, sauf vendredi 16h30 Rémunération selon profi, moyenne = 11,21€. Profil recherché : Vous possédez une première expérience similaire. Votre polyvalence, votre rigeur et votre adaptabilité vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Saison haute (avril à fin octobre) : 40h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi - Saison basse (novembre à fin mars) : 33h par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.
Rattaché au Directeur d'Agence, l'Assistant de Direction a pour principale mission d'être un réel support dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. A ce titre les principales missions sont les suivantes : Réaliser et suivre les demandes de personnel (embauches, gestion des intérimaires, détachements, mutations) Rédiger les contrats de travail et avenants Suivre le collaborateur de son entrée jusqu'à la sortie de l'entreprise Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés Gérer les intérimaires intervenant pour l'agence : VM. Gérer les congés et les RTT Piloter la démarche formation de l'agence et appliquer les accords groupe. Suivre les tableaux de bord R.H Informer le personnel sur la réglementation sociale et les procédures internes (assistance sur les aspects techniques) Communiquer auprès des collaborateurs sur les actualités de la Direction d'Agence et RH Suivre le budget « Frais de personnel », le budget de fonctionnement de l'entité considérée et le contrôle budgétaire Assurer la gestion des Tickets Restaurants Le profil Formation allant d'un BAC à un BAC+2 en Ressources Humaines Vous avez une ou plusieurs expériences réussies et significatives dans le milieu des Ressours Humaines Vous êtes dynamique, impliqué(e), autonome, bon(ne) communicant(e) Vous recherchez un poste polyvalent et responsabilisant où vous êtes le/la "référent(e)" dans votre domaine Vous portez un intérêt au monde industriel, à la maintenance en techni-centre. Salaire négociale sur 13 mois Participation / Intéressement Plan d'épargne entreprise RTT
Au sein d'une entreprise d'assemblage de piles et accumulateurs pour l'industrie aéronautique, le secteur militaire, médical ou encore domotique, vous intégrerez un atelier de fabrication et travaillerez sur une activité qui nécessite minutie et concentration. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'assemblage des produits suivant le dossier de fabrication - Assurer les opérations suivantes : brasage, collage, sertissage, montage mécanique, tests de cartes électroniques et de produits finis - Renseigner les fiches suiveuses Le/la technicien(ne) d'atelier, en plus des missions liées à la fabrication et l'assemblage sera fréquemment chargé(e) d'effectuer les tests de batterie ou de cartes électroniques et utilisera des appareils de mesure. ' Profil Une expérience en câblage de cartes électronique ou des compétences en intégration filaire seraient un atout supplémentaire. Vous justifiez d'une bonne vue (avec ou sans correction) et d'une bonne dextérité manuelle. Vous êtes une personne rigoureuse et vous êtes capable de garder une concentration haute durant plusieurs heures, en position assise. Compétences requises Se conformer à des standards de production Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Renseigner les documents de production Respecter les normes qualité Horaires : 8h30/12H30 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi.
Au sein d'une entreprise d'assemblage de piles et accumulateurs pour l'industrie aéronautique, le secteur militaire, médical ou encore domotique, vous intégrerez un atelier de fabrication et travaillerez sur une activité qui nécessite minutie et concentration. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer l'assemblage des produits suivant le dossier de fabrication - Assurer les opérations suivantes : brasage, collage, sertissage, montage mécanique, tests de cartes électroniques et de produits finis - Renseigner les fiches suiveuses Profil Une expérience en câblage de cartes électronique ou des compétences en intégration filaire seraient un atout supplémentaire. Vous justifiez d'une bonne vue (avec ou sans correction) et d'une bonne dextérité manuelle. Vous êtes une personne rigoureuse et vous êtes capable de garder une concentration haute durant plusieurs heures, en position assise. Compétences requises Se conformer à des standards de production Assurer la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité Renseigner les documents de production Respecter les normes qualité Horaires : 8h30/12H30 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi.
L'agence Aboutir Emploi Orvault recrute sur Orvault un fleuriste (H/F) 1 semaine du 21/05 au 26/06 Votre mission : - Confection de bouquets de fleurs Horaire : 09h00 - 19h30 Lieu de travail : Orvault Type de contrat : intérim 1 semaine Rémunération : 17.95 euros Expérience obligatoire en tant que fleuriste. Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI d'Orvault. Leïla et Nicolas.
Notre agence ABOUTIR EMPLOI ORVAULT recherche un préparateur de commandes CACES 3 (H/F), pour son client situé à Orvault. Votre mission : - Emballer des machines (gros volumes) - Faire l'interface avec les transporteurs - CACES 3 Type de contrat : Intérim puis CDI Horaires : 08h00 à 17h00 et vendredi 07h30 - 14h00 Rémunération : 11.65 euros Conditions : Site non accessible en transport en commun Vous êtes polyvalent et autonome. Vous avez un bon relationnel. Vous souhaitez vous investir dans une société. CACES 3 obligatoire Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI d'Orvault. Leïla et Nicolas.
Groupe industriel recherche pour son agence de Couëron : - Un/e magasinier/e- monteur(se) ( H/F) Placé sous la responsabilité du responsable d'agence, vous participerez à la fonction logistique de l'entreprise en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution de produits et composants. Missions : - Réceptionner vérifier et contrôler la qualité des pièces et matériels, - Préparer des livraisons, manutention, conditionnement et expédition des commandes, - Participer aux ventes comptoir, - Editer des bons de livraison. Profil recherché : Une formation CAP/Bac PRO Mécanique industrielle/Maintenance/logistique serait un plus. CACES souhaitable pour la tenue du poste. Une 1ère expérience avec un logiciel de gestion de stock serait souhaitable. Vous possédez une totale autonomie sur votre poste de travail, vous permettant de vous intégrer facilement à une PME. Rémunération selon profil et expérience. Chèques repas, mutuelle.
Il s'agit d'un poste d'animateur/trice auprès d'un public 6-10 ans sur le temps périscolaire (matin et soir), temps du midi sur la commune du PELLERIN (44640 - sud Loire). Temps de travail hebdomadaire : 21h + 1h30 de réunion Missions : - Accueillir, accompagner et encadrer les enfants durant les différents temps périscolaire (TDM+APS) - Accompagner les enfants sur le temps du repas et surveiller les enfants sur la cour - Comptabiliser les enfants - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives en lien avec le projet pédagogique. - Accueillir et encadrer un groupe d'enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux différentes réunions en lien avec la mission - Participer à l'élaboration des projets d'animation Profil recherché : - BAFA ou équivalence - Accueillant, patient, créatif et dynamique - Connaissance du rythme de l'enfant - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, organisation, force de propositions - Ponctualité. Contrat CDD du 06 mai au 05 juillet 2024 Particularités : journée découpées liées au poste, Périscolaire matin 7h30-8h50 les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis Temps du midi 11h45-13h35 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Périscolaire soir 16h25-18h30 les lundis, mardis, jeudis et vendredis Possibilité en plus : ALSH Mercredis 7h30-17h00 ou 8h30-18h00 ou 9h-18h30
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez pour : Participer à des réseaux professionnels Contribuer à une veille sociale territoriale Assurer un service de médiation Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 17h30, temps plein 35 h / semaine annualisé, avec des périodes hautes sur le temps scolaire et des temps de projets, reportings, et de repos sur les vacances scolaires Rémunération brute de base indiquée Compléments de rémunération : primes + mutuelle familiale + aides repas + participation et intéressement + prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Aide à l'achat de chaussures + mise à disposition de matériel informatique et téléphonique Lieu de travail : collège et écoles primaires et quartier à Nantes, locaux d'Optima et partenaires Date de début : 2 Mai 2024
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE (H/F) Votre rôle - Accueil et Communication : Gérer l'accueil physique et téléphonique, orienter les visiteurs et les appels vers les interlocuteurs appropriés. - Administration des Formations : Coordonner les dossiers de formation, suivre les présences et évaluations. - Support Logistique : Préparer les salles et le matériel pédagogique, et veiller à l'ordre des espaces dédiés. - Gestion Documentaire : Organiser, classer et archiver les documents administratifs et pédagogiques. - Inscription et Suivi : Gérer les inscriptions et assurer le suivi nécessaire pour le bon déroulement des formations. - Optimisation des Ressources : Utiliser efficacement les outils numériques et supports de cours pour faciliter l'apprentissage. - Conformité et Innovation : Veiller au respect des normes de formation et contribuer à l'amélioration continue de nos processus. Profil recherché : - Formation Bac +2 type Gestion PME-PMI ou similaire, avec une forte aptitude pour les chiffres et la gestion de données. - Excellente maîtrise des outils CRM, Excel et Word. - Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, organisation, adaptabilité et gestion efficace des priorités. - Une expérience préalable de 3 ans dans un poste similaire est préférable. Conditions de travail : du lundi au vendredi, en journée. - Salaire annuel : 24.000 €. - Contrat de 6 mois Avantages : - Mutuelle / prévoyance - Tickets restaurants - CE Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation
Équipe Innovante en Plein Cœur de la Formation en Efficacité énergétique ! À propos de l'entreprise : Elysia Formation, leader dans le domaine de la formation en efficacité énergétique, vous invite à rejoindre notre équipe en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) pour un contrat à durée déterminée à Saint-Herblain
VENDEUR/VENDEUSE en bureau de tabac Les missions du poste: - Vente de tabac, vape, accessoires fumeurs, presse, produits FDJ et du PMU - Encaissement : Vous maitrisez les procédures d'encaissement et le rendu de monnaie. - Mise en rayon : gestion de la presse - Entretien de la boutique - Ouverture / fermeture de la boutique. Le flux est important. Établissement fermé le dimanche - vous travaillerez du lundi au samedi (jour de repos le jeudi en plus du dimanche) . Vous justifiez idéalement d'une première expérience en bureau de tabac . Vous êtes souriant(e) et avez le sens du commerce et des responsabilités. Type d'emploi : CDD TEMPS COMPLET (35H00 hebdo) Salaire : 1767,00€ à 1820,00€ par mois Programmation : Travail en journée Types de primes et de gratifications : Prime annuelle Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date de début prévue :dès que possible
Le poste : Notre agence PROMAN NANTES 2 recherche pour le compte de son client, un MAGASINIER CARISTE CACES 5 H/F. Vous travaillez à temps plein en horaire du matin (lundi à jeudi 05h06 13h00 - vendredi 4h36 12h30) Missions : Approvisionner les stocks avec utilisation du CACES 5 Manutention des produits à mettre en palettes Ranger des palettes dans les allées 75% sur CACES - reste du temps manutention Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES 5. Vous êtes dynamique, vous n'avez pas de contrainte relative au port de charge répétitif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adecco recrute pour Rotatheam, spécialisé dans le domaine de l'industrie et basé à Sautron (44880), un logisticien (H/F). Rotatheam est spécialiste du convoyage de matériaux, et leader mondial du Tapis Convoyeur de Béton Embarqué (TCBE). Ils proposent également des solutions pour l'enrobé et les granulats. Leur gamme de produits Theam Smart & Safe vise à simplifier et rentabiliser le travail sur les chantiers. Theam offre également des services de conseil, formation, vente de pièces détachées, support technique et maintenance. Ils sont reconnus comme un acteur mondial incontournable dans le domaine du convoyage embarqué de matériaux sur véhicule roulant. Suite à une hausse d'activité, vos principales missions seront les suivantes : - Déchargement, rangement des pièces - Approvisionnement des postes - Préparation de commandes Profil : Nous recherchons un logisticien avec au moins 6 mois d'expérience dans le domaine et un niveau de diplôme CAP/BEP. Compétences comportementales : - Motivé - Rigoureux Le salaire proposé pour ce poste est à partir de 12 euros brut par heure. Le contrat débutera dès que possible et sera à temps plein, avec des horaires réguliers. 7H20/12H - 12H50/16H05 Vendredi 7h20/11h55 Le processus de recrutement comprendra un entretien physique. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un Préparateur de Commandes pour pallier au surplus d'activité de la saison. Située dans le bourg de Bouguenais, LATOUR est une Entreprise Familiale qui commercialise auprès d'une clientèle de Particuliers (80%) et d'Entreprises/Collectivités (20%) : - Mobilier de Jardin : salons, parasols, barbecues ; - Remorques et accessoires ; - Camping : tentes, caravanes pliantes et matériel de camping. Le magasin assure également trois prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules ; - Atelier montage et révision de remorques ; - Atelier de couture pour réparations et travaux sur mesures. CARACTERISTIQUES DES POSTES : Nous proposons un CDD de 35 heures/semaine avec heures supplémentaires potentielles (jusqu'à 40 heures pour respecter les horaires du magasin). Nous sommes ouvert du Lundi au Samedi donc il y aura un jour de repos défini en semaine. Ces postes requièrent d'être rigoureux et volontaire. Disposer du Permis B est indispensable. VOS MISSIONS : Si vous avez le sens de l'organisation ; Vous serez en charge des expéditions des commandes clients générées par nos Sites Internet. Du picking à la demande d'enlèvement en passant par la création d'étiquettes et l'étiquetage des colis, vous serez le garant de la satisfaction de nos clients Internet. Vous aurez également la responsabilité de la bonne tenue de la zone de préparation des colis et des réserves. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; Après avoir réalisé votre 1ère mission, vous pourrez apporter votre soutien à l'Équipe de Magasiniers. Vous participerez à la réception de marchandises, à la mise en rayon, au montage des expositions ou encore aux livraisons directes chez nos clients. Si vous aimez la polyvalence ; vous serez sollicité pour toutes autres tâches liées au bon fonctionnement de l'Entreprise ( Entretien des extérieurs, maintenance du bâtiment). Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Chez un artisan boulanger-pâtissier, vous effectuez : - la vente, - le conseil clients - et l'encaissement des marchandises Vous assurez également la réalisation des sandwichs et la cuisson des pains l'après-midi. Vous travaillez de 10h à 13h15 et de 15h45 à 19h15, du mardi au samedi .
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : - Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. - Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. - Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. - Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un **parcours d'intégration** en agence et dispensé par notre Académie de formation interne - Au respect des **valeurs** affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs - Un **package de rémunération attractif** comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation - Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions - Des **perspectives d'évolution** au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. - La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! - De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience - La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées - L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante - À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens - D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Le poste : Votre agence PROMAN NANTES 4 recherche pour l'un de ses clients un/e PRÉPARATEUR DE COMMANDES H/F . Vos missions consisteront à : - Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots - Réceptionner les marchandises et produits. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. - Suivre l'état des stocks. Horaires: 10H-12H45 / 13H30-17H45 Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim. Profil recherché : Vous avez la capacité de lire et interpréter des documents de suivi de commande. Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. De nature assidue, votre dynamisme et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) F/H.Vous serez amené(e) à saisir des comptes-rendus de réunion et à gérer les contrats de sous traitrance. Vous devrez gérer l'accueil physique et téléphonique, prendre les rendez-vous, organiser les réunions et effectuer les réservations (train, hôtel, repas...). Vous pourrez être amené(e) aussi ) rédiger des courriers et des notes pour les services de la Direction, Commercial et Etudes. Titulaire d'un bac+2 en assistanat, vous justifiez d'une première expérience professionnelle sur un poste administratif. Personnalité rigoureuse, soucieuse du service de ses collaborateurs et des interlocuteurs de l'établissement, vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers et des informations. Votre agilité dans la polyvalence vous permet de vous adapter et de prendre des initiatives pour faciliter le travail de chacun tout en gardant une grande discrétion. Votre maitrise du pack office, notamment word, excel et power point, ainsi que outlook, sont nécessaires pour la bonne réalisation de vos missions.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil recrute un(e) planificateur/programmateur des soins, dès maintenant pour un CDD d'un mois minimum. Nous sommes un établissement de médecine physique et de réadaptation, situé à Saint Herblain (44) accessible en transport en commun (arrêt Tourmaline) avec un parking personnel. VOTRE PROFIL Le poste serait parfaitement adapté à vos compétences en informatique, votre aptitude à écouter et analyser, votre sens de l'organisation, ainsi que votre réactivité. ACTIVITES PRINCIPALES Établir chaque semaine le planning de chaque patient en fonction des prescriptions médicales et s'assurer de sa remise au patient. Établir chaque semaine le planning des rééducateurs en fonction des présences. Mettre à jour les files actives des patients en attente et programmés, en lien avec le cadre de santé de l'HTP. Planifier l'activité en l'anticipant (S+2 voire S+3) dans l'objectif de son optimisation et de l'augmentation du taux d'occupation. Procéder à des réajustements, en collaboration avec les équipes rééducatives, et en tenant compte de leur expertise. Repérer et analyser les dysfonctionnements, et proposer des axes d'amélioration. Répondre à l'évolution nécessaire des outils pour faciliter la planification des soins. Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques. COMPETENCES - SAVOIRS Connaître et respecter la législation relative aux droits des personnes accueillies Connaître et respecter les règles des bonnes pratiques professionnelles Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité et les protocoles Connaître et actualiser les règles et techniques dans les domaines des vigilances et des risques Connaître et respecter les règles de confidentialité, le secret professionnel et l'obligation de réserve Respecter la traçabilité, le contrôle des procédures et le contrôle qualité Maintenir un dialogue avec les personnes accueillies en toutes circonstances Maîtriser l'outil informatique et les logiciels à disposition (Hopital Manager) - SAVOIRS FAIRE Anticiper la programmation des hospitalisations et la planification des soins. Etre force de proposition pour optimiser la planification des soins. Communiquer avec les professionnels qui concourent à la prise en charge des patients. Privilégier les échanges professionnels au sein de l'équipe pluridisciplinaire en vue de répondre au mieux aux attentes des personnes accueillies. Remonter à sa hiérarchie, à périodicité constante, le suivi de son activité, communiquer sur les dysfonctionnements (FSEI). - SAVOIRS ETRE Avoir des capacités d'écoute, de compréhension et d'argumentation. Faire preuve d'empathie. Sensibiliser le patient à l'intérêt du respect de son contrat de soins. Faire preuve de diplomatie dans les relations interprofessionnelles POSITIONNEMENT DANS L'ETABLISSEMENT Liens hiérarchiques Sous la responsabilité du cadre de santé responsable de la Cellule de Programmation/ Planification ou du cadre de l'HTC lors de son absence. Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé. Liens fonctionnels - Médecins - Rééducateurs - Secrétaires médicales et admissionistes - Équipes soignantes d'HTP. et d'HTC Diplômes ou formations requises : - BAC secrétariat/gestion/logistique ou Diplôme d'État d'aide-soignante - Connaissances dans le domaine de la planification ou de la gestion - Connaissance du domaine médical conseillée - Maitrise de l'informatique indispensable - Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience. Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Restaurant d'établissement 3€/repas - Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des oeuvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales) - Parking du personnel (gratuit)
Aquila RH est un réseau d'agences de recrutement en CDI, CDD et intérim dans les domaines du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Développé en franchise, le réseau Aquila RH fait partie du groupe Mistertemp', premier groupe français indépendant combinant une offre physique et digitale avec un esprit entrepreneurial . Nous sommes une agence indépendante, partenaire locale des professionnels de l'emploi sur le territoire d'Orvault, notre coeur de métier réside dans l'accompagnement de nos candidats à la réalisation de leur projet professionnel ! Tu souhaites acquérir de l'expérience dans le domaine des ressources humaines et notamment dans le recrutement. Tu as envie d'une opportunité professionnelle qui a du sens? Joana et son équipe te propose un stage en tant que stagiaire chargé.e de recrutement ! En quelques mots, au quotidien, tu es en charge d'aider au développant du vivier candidats, en identifiant les compétences chez les candidats et faire le matching avec les besoins des clients de l'agence. Tu participes à la gestion et au suivi administratif des intérimaires. On attend avec un patience ta candidature ! Aquila RH Nantes Ouest, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, UNE EQUIPE :) ! Vos missions: - Accueil physique et téléphonique des candidats. - Sourcing (rédactions d'annonces et sélection des candidatures). - Aide au recrutement et envoi de candidatures ciblées aux entreprises. -Entretiens d'embauche - Enregistrement des dossiers candidats et/ou clients. - Suivi administratif (relances contrats, documents...). Votre profil: - Vous êtes étudiant ou en reconversion professionnelle ? - Vous souhaitez découvrir le secteur de l'intérim, du placement CDD/CDI et des solutions RH. - Bonne aisance informatique et un super relationnel - Sens du service et rigueur. - Vous souhaitez intégrer une équipe sympa et dynamique. Convention de stage obligatoire Stage de minimum 2 mois jusqu'à 6 mois
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la signalétique intérieure et extérieure, un Assistant administratif et commercial, Chargé de Marchés (H/F) Vous êtes rattaché hiérarchiquement au référent pôle administratif et assurer la gestion administrative des appels d'offres et des marchés publics, ainsi que la mise en place des conditions commerciales pour les hors marché : Répondre aux appels d'offre : -Gérer la boite mail AO -Analyser des documents de l'offre et extraction des informations du marché Initialiser le marché dans les outils informatiques -Gérer l'administratif de la sous-traitance ou co-traitance -Préparer et dépôt du dossier de réponse à l'appel d'offre -Attribution du marché -Rédiger le courrier de demande d'analyse -Notifier -Ouvrir les marchés dans les outils informatiques -Assurer la passation aux services Tiers à travers l'animation de la revue de lancement Suivi de la vie du marché -Prendre la gestion administrative de la vie du marché (avenant, reconduction, demandes clients, .) -Gérer des DC4 -Gérer des variations de prix -Vous disposez, dans l'idéal, d'une expérience administrative. -La connaissance des marchés est un plus. -Vous maitrisez les principaux logiciels bureautiques et avez une aisance informatique, notamment sur Excel. -Vous êtes autonome et avez de fortes capacités d'analyse et d'organisation. -Vous êtes également force de proposition afin de contribuer à l'amélioration continue du service. -Maitrise outils de gestion de base de données (tableaux croisés dynamiques, Power BI, Access... ) -Maitrise du logiciel métier (Teamvision) Poste basé à ST HERBLAIN TR 10 euros Mission de 3 mois renouvelable
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la signalétique intérieure et extérieure, un Assistant administratif et commercial, Chargé de Marchés (H/F)
Vous assurez : - le suivi, le contrôle et l'environnement administratif de la personne protégée, - le renouvellement des droits sociaux (sécurité sociale, CSS, allocation logement ) - la communication avec les personnes protégées et les différents partenaires Nous vous proposons un CDI rémunéré à partir de 1763 € bruts par mois soit 39H25 hebdomadaire. Vous travaillerez en trinôme avec deux autres déléguées MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par notre équipe de formateurs. (formation continue et supervision possibles). Profil recherché : - BTS Secrétariat, SP3S (exigé) Qualités attendues : Rigueur, organisé(e), Sens de l'écoute et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Maîtrise des outils bureautiques Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 19 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Télétravail possible . Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances) . Indemnités de transport, aide à la mobilité durable Poste à pourvoir de suite La CRIFO se situe entre le rond-point d'Armor et le parc de la Bégraisière à SAINT-HERBLAIN. Lignes C3 - C6 Merci de compléter votre candidature avec une lettre de motivation dans le formulaire de télécandidature.
A PROPOS DE NOUS Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein d'un acteur singulier de l'économie sociale et solidaire, avec un métier et une culture qui vous ressemblent! La possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site, permet à nos 1900 collaborateurs de bénéficier d'un cadre de travail source de sens, de confiance mutuelle et de responsabilisation. 89% d'entre eux recommandent La Mutuelle Générale ! Posez vos questions à nos ambassadeurs ici : https://lamutuellegenerale.career-inspiration.com/ VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS : Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement Traiter les réclamations Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est surtout votre état d'esprit - envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients - qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=xyZpZS8A5Ew et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuellegenerale.fr/les-salaries-de-la-mutuelle-generale-plebiscitent-lopen-travail-et-pres-de-9-sur-10-la-recommandent Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Mots clés :#relationclient, #plateformetéléphonique, #client, #assurance, #LI-TC1 Contrat : CDI Statut : Salarié Lieu de travail : 4, rue Edith Piaf 44800 Saint Herblain Avantages : RTT 24 jours/an pour un équilibre vie pro/vie perso - Open Travail - remboursement transport à hauteur de 50% - Mutuelle - Tickets restaurant Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
UNE OPPORTUNITE A SAISIR EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE ! Sesam Ecole Sup', Ecole humaine et conviviale, spécialiste des formations en alternance depuis plus de 30 ans, recrute un Assistant administratif en alternance pour une entreprise partenaire dans le cadre d'un BTS GPME. Poste basé à Sautron. En tant qu'assistant administratif, vos missions seront les suivantes : - Fournir un support administratif aux clients et à l'équipe - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques entrants - Organiser et planifier les prestations et les rendez-vous - Assurer l'accueil des clients et les orienter - Effectuer des tâches administratives générales telles que la gestion des dossiers salariés et clients, la tenue de l'agenda, etc. - Gestion de la facturation client - Effectuer du sourcing RH Le profil recherché - Bonne connaissance des outils bureautiques - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Aisance à l'oral et à l'écrit Pré-requis : Niveau BAC Bon à savoir : Aucun frais de formation Classes à effectifs réduits Rémunération : pourcentage du SMIC dont le montant varie en fonction de votre âge Accompagnement personnalisé par votre référente Elisa- Sesam École Sup' Le rythme mensuel de l'alternance est de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation.
Vous êtes dynamique et souriant ? Vous appréciez le contact avec les passagers et avez un attrait pour le domaine aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : - Gestion des flux arrivées - Gestion des bagages - Accueillir les passagers internationaux. - Renseigner les voyageurs (vols, lieux d'enregistrement,.). - Guider et orienter les passagers au sein de l'aéroport. - Informer les passagers sur les différents services. - Gestion et organisation de queuing = file d'attente Les avantages que nous vous proposons : - Une formation théorique et terrain + Sensibilisation badge aéroportuaire. - Un environnement riche et multiculturel. - Une opportunité de développer vos compétences linguistiques. - Une expérience enrichissante au sein d'un domaine d'activité passionnant, des journées qui ne se ressemble pas au cœur d'une équipe soudée visant l'excellence. Contrat - Horaires - Rémunération : CDD 5 mois ou plus, démarrage mai Contrat : 15h par semaine. Horaires selon plannings : de 21h à 00h du lundi au dimanche. Rémunération : 11.81 € bruts/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés. Les avantages : Formation théorique : Sensibilisation badge aéroportuaire Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemble pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Parfaite maîtrise de la langue anglaise (Courant) Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil ou aéroportuaire vivement est un plus. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication. Permis B + véhiculé(e) obligatoire
Vous êtes dynamique et souriant ? Vous recherchez un job étudiant en plus de vos cours ? Vous appréciez le contact avec les passagers et avez un attrait pour le domaine aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Missions : - Accueillir les passagers internationaux. - Renseigner les voyageurs (vols, lieux d'enregistrement,.). - Guider et orienter les passagers au sein de l'aéroport. - Informer les passagers sur les différents services. - Gestion et organisation de queuing = file d'attente Les avantages que nous vous proposons : - Une formation théorique et terrain + Sensibilisation badge aéroportuaire. - Un environnement riche et multiculturel. - Une opportunité de développer vos compétences linguistiques. - Une expérience enrichissante au sein d'un domaine d'activité passionnant, des journées qui ne se ressemble pas au cœur d'une équipe soudée visant l'excellence. Contrat - Horaires - Rémunération : Missions ponctuelles vendredi, samedi et dimanche à pourvoir début mai Horaires selon plannings : amplitude horaire de 4h00 à 23h Rémunération : 11.81 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Formation théorique : Sensibilisation badge aéroportuaire Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemble pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Profil Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Parfaite maîtrise de la langue anglaise (Courant) Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil ou aéroportuaire vivement est un plus. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication.
Entreprise française de sécurité intégrant l'ensemble de la chaîne de la sécurité pour proposer à ses clients une offre globale et modulable de sécurité, EXCELIUM propose des solutions innovantes de Sécurité, temporaires ou définitives afin de répondre à tous les besoins de sécurité. Pour épauler nos équipes dynamiques de la télésurveillance, nous vous proposons de nous rejoindre en qualité d'Opérateur de télésurveillance (H/F). Les missions principales seront : - Traiter les informations d'alarmes reçues et les images vidéos suivant les dispositions préétablies dans les consignes informatisées du client; - Engager le cas échéant des actions dissuasives; - Déclencher, si nécessaire, les interventions suivant dispositions préétablies avec le client; - Coordonner l'action des forces de l'ordre le cas échéant; - S'assurer du retour à la normalité de la situation sur les sites clients et en informer les clients. Plus que votre niveau de formation, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence! Profil recherché : - Détenteur/trice d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS si possible. Qualités requises : - Rigueur; - Bonne gestion du stress; - Bonne élocution - contact téléphonique; - Qualité d'écoute; - Engagé(e), sens du travail d'équipe Spécificités du poste : - Travail posté; - Vacation de 12 heures continues, de jour comme de nuit (semaine, week-end, jours fériés) - En moyenne 13 jours de travail dans le mois, le reste c'est du repos Vous êtes motivé(e) mais vous n'avez pas la carte professionnelle, nous avons des solutions, candidatez !
Vous serez chargé : - d'accueillir les clients, - de gérer le standard téléphonique, - d'établir devis et facturation, - de gérer le planning d'entrée en atelier et programmation des restitutions, commande de pièces et suivi dossiers assurances - de gérer les règlements et les relances Poste très polyvalent avec parfois livraison de véhicules CDI - 35 h semaine tickets restaurant et mutuelle
Nous recherchons pour notre Brit hôtel le KERANN, établissement 3*** de 61 chambres situé à SAINT HERBLAIN (44800) un/e Veilleur/se de nuit Type de contrat : CDI Date d'embauche : IMMEDIAT Salaire : selon profil Horaires : 35H / SEMAINE Descriptif du poste à pourvoir : Poste à pourvoir en CDI (planning weekend). Voici vos missions : Veiller au calme de l'hôtel Accueillir les clients Nettoyer les parties communes et salles de séminaires Laver - sécher et plier les serviettes de bain Préparer le petit-déjeuner Encaisser les clients en départ tôt Le savoir être et savoir faire nécessaire: Organisé/e et méthodique Autonome Aimant la propreté et l'ordre Rigoureux/se, investi/e et en qui nous pouvons avoir confiance
Et si vous combiniez vos compétences manuelles avec un matériel évolutif pour proposer des modulaires de qualité à nos clients ? Newloc, filiale du Groupe DUBREUIL, est une société spécialisée dans la location de matériels et outillages pour le bâtiment, les travaux publics, l'industrie et compte à ce jour 36 agences sur le Grand Ouest. Grâce à leur implication, leur engagement et l'autonomie qui leur est confiée, nos 330 collaborateurs s'appliquent chaque jour à donner le meilleur pour nos clients. Le saviez-vous ? Chez NEWLOC, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work depuis septembre 2023. Pour faire suite à une évolution interne, rejoignez notre agence de Sautron (44) en qualité de Technicien / Technicienne bungalow en CDI. Sous la responsabilité votre Responsable d'atelier, vous devrez réaliser les diagnostics, les entretiens, les réparations ainsi que les préparations de base vie modulaire. Vous découvrirez une équipe motivée et soudée qui vous accompagnera dans la remise en état des différents matériels de la famille modulaire (bungalow, sanitaire, roulottes, .) avant leur départ en location, auprès de nos clients en lien avec les commerciaux. Par ailleurs, selon notre récent baromètre, 88% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC, 93% soulignent la qualité de l'accueil des nouveaux collaborateurs. Nos équipes mettent également en avant l'honnêteté et le respect des règles éthiques des managers. Découvrez d'autres indicateurs Great Place to Work par ici https://www.youtube.com/watch?v=4WRMUYmwwrs&t=1sb Venez nous rejoindre si : Vous touchez à tout : plomberie, électricité, menuiserie ? Vous êtes bricoleur(euse) et faites vos rénovations de maisons tout(e) seul(e) ? Ce poste est fait pour vous ! Profil débutant(e) accepté(e), une formation en interne est assurée. Pour ne rien vous cacher, chez Newloc : Le poste est à pourvoir en CDI dès à présent, 39 H par semaine (heures sup majorées) du lundi au vendredi ; Un salaire fixe + variable ; Une mutuelle pour vous et votre famille ; L'opportunité de partager les bénéfices de la société et de profiter des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, carte cadeau, carte culture) ; ainsi que des avantages du Groupe Dubreuil (Offres privilèges) . Découvrez en vidéos les métiers Newloc, en cliquant sur : https://www.newloc.fr/nos-metiers Si nous avons attisé votre curiosité, appelez Blandine, Responsable de l'activité modulaire au 06 45 50 01 07 ou envoyez votre candidature sur desquinemare.blandine@newloc.fr Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.
Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil situé à ST HERBLAIN (44), établissement public de soins médicaux et de réadaptation spécialisés de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL) recherche un(e) Technicien d'Information Médicale et secrétaire médical(e) L'établissement est situé face à l'arrêt « Tourmaline » de la ligne 1 du tramway et à proximité du centre commercial Atlantis. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme en secrétariat médical, ou d'une formation dans le domaine de l'information médicale. Vous justifiez d'une première expérience dans un établissement de santé. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (logiciels métiers et pack office) et disposez d'une bonne connaissance de la terminologie médicale. Vous êtes dynamique, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'une forte capacité à travailler en équipe. Vous devez faire preuve d'empathie, de sens du service. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Avantages : - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% - Restaurant d'établissement 3€/repas - Accès aux avantages du CGOS (Comité de gestion des œuvres sociales) : billetterie, vacances, loisirs, chèques vacances, prestations sociales) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers de Nantes cumulable avec le CGOS (billetterie, vacances, loisirs, prestations sociales) - Parking du personnel (gratuit) ACTIVITES PRINCIPALES La/le technicien(ne) d'information médicale (TIM) analyse, gère et contrôle les données de l'information médicale. La/le secrétaire médical(e) assure l'accueil physique et téléphonique du patient de l'entrée à la sortie d'hospitalisation. Elle/il veille à la bonne organisation du séjour du patient : gère, saisit et classe les informations relatives au dossier médical dans le cadre de l'identito-vigilance. Elle/il identifie et recense les besoins et attentes du patient et de son entourage, fait le lien entre les équipes pluridisciplinaires. Elle/il coordonne les programmations liées à la prise en charge médicale. Elle/il rédige le compte rendu d'hospitalisation dans le respect du délai d'envoi au médecin traitant ou au service d'accueil. Salaire : selon expériences et profil / grille Fonction Publique Hospitalière Organisation de travail : - Du Lundi au Vendredi avec un jour de repos de temps partiel - Présentiel DOCUMENTS DE REFERENCES : LE REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE - Technicien(ne) d'information médicale (TIM) - Secrétaire médical(e)
Au sein du centre socio-culturel de PLAISANCE, CDD de 6 mois, avril à aout à 80% : *Accueil et Animation des ados en période scolaires et sur les vacances. * Participer à l'accueil des 11-17 ans et de leurs familles *Participer à l'accompagnement scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 15h30 à 18h30 * Concevoir les programmes d'animations avec le public et l'équipe jeunesse * Participer aux réunions avec les Animateurs permanents et mettre en œuvre le projet pédagogique * Etre à l'écoute du public, et accompagner des projets d'animation des jeunes * Être responsable de l'organisation des activités et du respect du matériel * Veiller au respect des règles de sécurité et du cadre législatif * Participer aux Evénements du CSC Poste sous la responsabilité de la Direction du CSC de Plaisance.
Au sein d'un établissement de santé situé à Saint-Herblain, vous aurez comme mission principale le bionettoyage des chambres quotidiennes et sortantes, les locaux annexes, bureaux médicaux ainsi que le bloc opératoire. Encadré(e) par 1 chef d'équipe & 1 responsable de site, vous serez accompagné pour découvrir notre activité. Horaires de 5h à 8h du lundi au vendredi
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'agence de Saint Herblain, vos principales missions sont les suivantes : Gestion des attributions de logements Préparer les commissions d'attribution dans le respect de notre charte d'attribution et des règles de droit ; Présenter les dossiers à la commission d'attribution ; Veiller à la mixité sociale dans les résidences ; Participer activement au partenariat avec les Mairies, la Préfecture, Action logement.... Participer à la livraison de nouveaux groupes immobiliers Gestion de la Vie du Bail Gérer la signature du bail, les modifications et les avenants au bail, les baux glissants, le congé du locataire Participer à l'intégration de logements en acquisition amélioration Effectuer les actions courantes de gestion des comptes client (OD, ) Effectuer la liquidation du compte client Accompagner les locataires dans le cadre d'actions de réhabilitation, ou de démolition Assurer la prévention, le traitement et la résorption des impayés de loyers dans le cadre d'actions de recouvrements amiables adaptées aux situations individuelleS Profil De formation supérieure en immobilier, vous disposez d'une expérience similaire, idéalement chez un bailleur social, avec de solides connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire), De plus vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Respect de la confidentialité des informations traitées, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur dans le traitement des dossiers, gestion des priorités, esprit d'équipe sont les autres compétences nécessaires pour ce poste. Il requiert également des qualités relationnelles ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. Statut agent de maitrise
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement Adjoint, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes hébergées au sein de plusieurs dispositifs HUAS situés à Bouguenais et à Carquefou (44). A ce titre, vous serez en charge, notamment, des missions suivantes : - Gérer le dossier de la personne hébergée et l'accompagner dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - Répondre aux impératifs médico-sociaux (santé publique, scolarisation, ) ; - Favoriser l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Participer à la recherche de nouveaux partenaires et contribuer à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - Réaliser l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées et veiller au suivi des paiements ; - Contribuer au « bien vivre ensemble » en assurant le respect du règlement intérieur et en veillant à l'entretien des locaux et des chambres ; - Préparer la personne hébergée à la sortie du dispositif et l'accompagner dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Titulaire d'un diplôme dans le champ du social de niveau Bac +2/3 (Educateur spécialisé/Assistant Social/ BTS CESF ) et disposant d'une expérience similaire, vous connaissez l'environnement des publics accueillis et les partenaires institutionnels. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'action sociale et avez une bonne connaissance des dispositifs de droit commun. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Vous disposez de fortes capacités rédactionnelles et d'argumentation. Vous savez faire preuve de réserve et de distanciation. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Adoma s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés... Lieu : à Bouguenais (44) Fourchette de salaire : 32-35K€ annuel brut selon profil (salaire fixe sur 13 mois, prime et épargne salariale).
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de conducteur de taxi F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de: - Assurer le transport des patients vers leur rendez-vous médical en veillant à leur bien-être et sécurité durant le transport - Donner les soins de premiers secours en cas de besoin - Gérer les encaissements et le fond de caisse - Nettoyer le véhicule - Assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans le véhicule - Veiller à l'état de marche du véhicule et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Couëron (44) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire de la Carte départementale Taxi. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à Couëron (44) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Certificat d'Auxiliaire Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie - perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre? - Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation - Des équipements à jour - Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences - Une marque de référence - Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons un(e) ASEM. Missions: - animation périscolaire - service cantine - surveillance de cour de récréation - fonction d'Asem en classe de MS-GS > accompagner les enfants lors d'ateliers (supervisés par l'enseignante de la classe), lors de passages aux toilettes, aide pour la mise des manteaux, etc. - ménage dans les classes Environ 30h dans la semaine Lundi: 7h45-13h20 Mardi: 7h45 - 13h20 puis 16h30-19h30 Jeudi : 7h45-13h20 Vendredi : 7h45 - 13h20 puis 16h30-18h30 Profil recherché: Expérience dans les écoles indispensables. Sens de l'adaptation et de la prise d'initiative Disponibilité: poste à pourvoir à partir du mardi 2 avril
Depuis 2017, l'Amour est dans le blé, boulangerie-pâtisserie au savoir-faire artisanal qui possède un nom prédestiné à partager des bons produits, faits maison et dont les recettes sont élaborées pour donner de l'émotion, recherche un ou une collaborateur/trice sur le site d'Orvault. Récompensée par de nombreux prix en Boulangerie et en Pâtisserie, l'Amour est dans le blé encourage la créativité et l'innovation. Les équipes travaillent au rythme des saisons grâce à nos producteurs locaux et proposent des nouveautés tout au long de l'année. Pour ce poste, vous serez en charge de : - accueillir des clients - conseiller les clients - travailler en coordination avec l'équipe de production - Nettoyer des outils de travail - gérer l'approvisionnement du magasin - valoriser les produits fabriqués Vous aimez le travail en équipe. Vous avez le sens de l'organisation. Vous êtes à l'écoute, autonome et rigoureux. Vous aimez le travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, conviviale et motivée dans une ambiance familiale. Vous partagez nos valeurs : partage, proximité, confiance et respect Rejoignez-nous ! Nous vous proposons un cadre de travail spacieux, lumineux et accueillant, des outils de travail récents. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Programmation : période de travail de 10 heures Période de travail de 8 Heures Heures supplémentaires majorées Prime annuelle
Le Centre Socioculturel de la Bugallière (Orvault - Loire Atlantique) recherche un.e coordinateur .trice pour assurer les fonctions de référent.e familles dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir du mardi 28 mai 2024 pour une durée de 6 à 9 mois. (CDD de remplacement sans terme échu - temps plein 35 heures). Les missions sont les suivantes : - Responsable de la méthodologie, de la conception et de la mise en œuvre du Projet Animation Collective Familles, en lien avec le Projet Social - Assure la conception, le développement, l'animation et la coordination des actions en direction des familles : Lieu d'Accueil Enfants Parents, ateliers parents-enfants, actions parentalité, activités intergénérationnelles, aide au départ en vacances, . - Assure la coordination de l'accompagnement à la scolarité, de l'apprentissage du français (Lire Ecrire Compter), - Participe à l'organisation des temps forts (fête de quartier, Festival du jeu, .) et des groupes de travail thématiques (Lutte contre les discriminations, journée des droits des femmes, .) - Assure, en lien avec la direction, le suivi administratif et financier des actions du secteur Enfance / Familles (dossiers de demandes de subventions, bilans des actions, rapport d'activité annuel, .) - Coordonne l'équipe d'animation, les équipes bénévoles, accompagne les projets d'habitants, . - Participe à la communication des actions du secteur et du Centre Socioculturel.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt (H/F) en CDI dès que possible au sein du service Retour terrain. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension techniques. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe SI, nous recrutons 1 Assistant(e) reporting (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) Statisticien(ne) aura pour missions principales : - Prendre en charge la mise en forme de statistiques à partir de données brutes : de l'élaboration à la mise en page - Extraire et modéliser des données La maîtrise parfaite d'EXCEL et POWERPOINT est obligatoire. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, minutieux, curieux et intéressé(e). Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez en savoir plus, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Secrétaire logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein du service Coordination. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Contrôler et enregistrer toutes les demandes d'installation dans le logiciel, orientées par les services internes, - Contacter les clients, orientés par les banques, pour confirmer, valider et saisir leur demande dans le logiciel informatique - Saisir et archiver les courriers clients Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, dynamisme, aisance au téléphone, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant accepté mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
La ville de Sautron commune de 8500 habitants recrute pour sa direction des services techniques un(e) agent d'accueil et secrétaire au service urbanisme et patrimoine à temps complet . Poste vacant et recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle le cas échéant. Missions ou activités: 1/ Accueil physique (4j) et téléphonique (5 jours) en lien direct avec le pôle environnement: - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires du service - Réponse aux mails des habitants (entretien, collecte, signalements, .) - Suivi des réclamations avec le public avec le pôle Erdre et Cens de Nantes Métropole (application PUBLIK) 2/ Assistanat de direction en lien direct avec le DST - Organisation de réunions et prise de RDV avec les collaborateurs ou élus et préparation de dossiers avant réunion - Mise en forme de courriers et de comptes rendus - Réalisation de fiche « qualité et méthodologie » - Gestion des fournitures et classement et rangement de la donnée (secrétariat et urbanisme) - Interface avec la direction des finances et marchés publics - Gestion courriers et signatures 3/ Gestion administratif avec utilisation de logiciels métiers - Rédaction de courriers relatifs à des problématiques courantes et mise en forme des arrêtés - Transmission des actes au contrôle de légalité - Réponse aux DICT pour le réseau d'arrosage intégré de la Commune - Affichage des actes et des procédures - Suivi administratif (Commissions de Sécurité des ERP / registres de sécurité) 4 / Pré instruction urbanisme en lien direct avec le service urbanisme - Renseigner les demandes des usagers en lien avec le cadastre (plans, relevés de propriétés, surfaces) et le PLUM - Suivi de l'adressage et de la numérotation des voies et des lieux dits - Suivi et renseigner les demandes du milieu agricole (cadastre, entretien, empierrement, busage, fossés) - Instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme simples - Gestion des DIA des demandes SAFER et PEAN avec le Département 5/ Comptabilité - Etablissement des bons de commandes - Facturation aux prestataires extérieurs suivant conventions signées - Refacturation des consommables (fluides) aux locataires de la Commune 6/ Fiscalité - Déclarations fiscales des différents bâtiments communaux - Gestion administrative du foncier en lien avec le notaire de la Commune - Suivi, préparation et organisation de la Commission Communale des Impôts directs (CCID) - Renseigner les contribuables sur leurs avis d'impositions (foncier, habitation) Temps de travail : Cycle de travail à 38H hebdomadaires avec 18 jours de RTT. Horaires de travail du lundi au vendredi : 08h30 à 13h30 et de 13h30 à 17h30.
Venez nous rejoindre ! remplacement absence maladie Missions principales : Il/Elle a pour mission l'accompagnement des salariés des entreprises adhérentes afin de mener toutes actions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés personnelles, de santé et/ou professionnelles. Activités principales : Permanence sociale au sein des entreprises adhérentes : rôle d'interface entre le salarié, sa famille, l'entreprise et les administrations. Accueillir, écouter, et recevoir les salariés dans leur demande. Accompagnement social des salariés au travers d'un plan d'aide adapté. Rôle de veille sociale à travers l'expertise et la connaissance législative auprès des entreprises adhérentes et des partenaires. Promouvoir et développer le service social auprès des entreprises adhérentes. Conduite de projet d'intérêt collectif en partenariat avec l'entreprise et les salariés (action de sensibilisation aux conduites addictives, santé, budget, logement, etc. Compétences professionnelles : - Connaissances de l'environnement législatif et réglementaire - Sens du service et du relationnel - Organisation, adaptation - Réactivité et dynamisme - Bonne maîtrise des outils informatiques - Poste qui requiert de l'autonomie, de l'adaptation aux différentes cultures d'entreprises. - Capacité de travailler en équipe. Diplôme D'État d'Assistant(e) de service social exigé. Expérience souhaitée Permis B souhaité Eléments de rémunération : 35 heures hebdomadaires en CDD sur 4,5 jours Tickets restaurant Mutuelle d'entreprise Accord d'intéressement 13ème mois Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : 2200 € Brut selon expérience.
La société BE GREEN SOLAR cherche activement un/e Assistant/e administratif/ve H/F pour son pôle Urbanisme. Spécialiste de réalisations de bâtiment, ombrière, hangars agricoles, manège équestres avec panneaux solaires photovoltaïques et la vente de centrales solaires. Nos équipes développent et commercialisent des solutions d'éco efficacité énergétique pour les professionnels. Pour nous, la réussite ne dépend ni des diplômes, ni de l'expérience. Elle dépend de vous, ici et maintenant. Révélez votre talent ! Vos missions seront les suivantes : - Vérifier les pièces administratives des clients (justificatif agricole, ICPE) - Répondre au standard urbanisme - Assister le responsable sur le suivi des dossiers (demande de pièces complémentaire, refus, accords) - Contacter les clients et mairies pour des compléments d'informations ou pièces manquantes - Vérifier la faisabilité du projet au regard du règlement d'urbanisme, impliquant la recherche des PLU - Assurer le lien avec les commerciaux - Rechercher les chartes ou directives architecturales - Envoyer en mairie les dossiers de demande de permis de construire, déclaration préalable et pièces complémentaires, par courrier ou guichet numérique - Enregistrer et classer les courriers mairie (récépissé de dépôt, demande de pièce manquantes, arrêtés ) Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise dynamique - Bonne entente d'entreprise avec des moments conviviaux (team bulding, ) et un CE externalisé - Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50% et Prévoyance prise en charge à 100% - Ticket Restaurant Venez rejoindre l'aventure Be Green !
Le Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) Nantais recrute des AESH (Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap) afin d'encadrer un ou plusieurs élèves à besoin particulier dans le cadre de sa scolarité (école primaire et/ou collège) à Nantes et sa périphérie. Cet accompagnement doit permettre à l'élève de renforcer (ou d'acquérir) son autonomie dans les apprentissages sur le temps scolaire, d'accéder à l'école et aux savoirs, de participer aux activités de classe et de l'école ou de l'établissement. Assurer l'accompagnement individuel d'élèves en situation de handicap scolarisés en appui d'un enseignant. Aide à l'intégration scolaire : * Vous assistez l'élève dans les gestes quotidiens, développer son autonomie et sa mobilité. * Vous l'aidez dans ses apprentissages sans faire écran entre lui et l'enseignant et sans établir de relation exclusive. * Vous aidez l'élève dans ses déplacements dans l'école, au moment des récréations, des activités collectives. * Vous contribuez à la sécurité physique, psychologique et au confort de l'élève au sein de l'école. L'INSPECTION ACADÉMIQUE vous affectera au plus proche de votre domicile : NANTES et périphérie SAINT HERBLAIN, ORVAULT, TREILLIERES, LA CHAPELLE SUR ERDRE, CARQUEFOU, SAINTE LUCE S/LOIRE. PROFIL: - Être titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ; et/ou - Justifier d'une expérience professionnelle dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap ; et/ou - Justifier d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau IV (Bac) ou d'une qualification reconnue au moins équivalente : Bac Généraux et Technologiques, Bac professionnel Services de Proximité et Vie Locale (SPVL), Baccalauréat professionnel Services aux personnes et aux territoires ou tout autre bac professionnel, Diplôme d'Etat de moniteur éducateur (DEME).
Vos missions principales en tant qu'employé de centre de lavage sont les suivantes : > Assurer le nettoyage du centre : vider les poubelles, laver les pistes, vider les aspirateurs, ramasser les papiers par terre > Assurer la maintenance du centre : s'assurer du bon fonctionnement de la station, de la réparation de premiers niveaux, prévenir si panne pour faire intervenir un Technicien. > Relation client : conseiller les clients, vendre des jetons, des produits, Faire de la monnaie > Comptabilité : vider les caisses, compter, remplir un décompte sous format Excel, et faire les remises en banque
Le Groupe Malherbe recrute, venez prendre la route avec nous ! Nous recherchons pour notre site basé à Saint Herblain (44) un employé administratif back office H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au directeur d'agence, vous aurez pour principales missions : -Assurer le suivi des chargements et des livraisons -Saisir les ordres de transport -Effectuer le suivi qualité Ce que nous recherchons ? De formation bac ou équivalent secrétariat, vous justifiez au minimum de trois années d'expérience dans le secteur du transport routier, du secrétariat, de l'administratif et de la logistique. Un profil assistant logistique serait un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Rejoignez-nous, votre avenir est en route avec Malherbe !
Nous sommes une entreprise familiale qui, depuis 70 ans, s'est construite au gré des réussites successives de ses salariés et qui est devenue depuis l'un des leaders français du transport.
Cabinet d'orthodontie exclusive, recherche une/un assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation pour compléter son équipe dynamique et bienveillante au sein du cabinet situé à Saint-Herblain. Poste à pourvoir immédiatement. Présence au cabinet du lundi au vendredi selon le planning et cours le samedi de 8h à 16h.
Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche un employé de magasinage (h/f) au service réception afin de renforcer son équipe logistique. Au sein de notre service réception, vos missions seront les suivantes : o Vérifier la conformité des produits réceptionnés (quantité et qualité) o Etiqueter les produits si besoin o Peser et mesurer les nouveautés o Réapprovisionner les rayons et effectuer le rangement des produits o Créer des emplacements o Faire des réserves en petits racks ou palettes grands racks Vos atouts et compétences : o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez le travail en équipe o Vous disposez d'une première expérience réussie en logistique magasinage o La passion du 2 roues serait un plus Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/11/2024 minimum (renouvellement) 37,5h/semaine du lundi au vendredi (horaire du lundi au vendredi de 8h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30) Salaire 1924.67€ brut + primes objectifs + intéressement
Notre nouvelle Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche un Serveur Petit-Déjeuner (H/F) pour son client situé sur Bouguenais. ( non désservi par les transports en commun) Votre mission : - Assurer un service de qualité à nos clients. - Préparerez et dresserez les tables du petit déjeuner -Accueillir les clients et veillerez à leur confort en leur présentant les produits à leur disposition. - Vous veillerez avec attention, adresse et discrétion au bon déroulement des petits déjeuner de la clientèle. - Préparerez les salons et disposerez les collations et les boissons. Contrat Renouvelable Polyvalence si besoins Horaire : 05h30 à 13h48. (30 minutes de pause non rémunérées) Il peut y avoir un décalage de 30 minutes (06h00 à 14h18) Le petit déjeuner est ouvert tous les jours, même le weekend VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) - Valorisez votre parcours en rejoignant notre client Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Vous avez une première expérience - Vous avez les qualités essentielles pour remplir vos missions: rigueur, précision, discrétion, réactivité et polyvalence - Vous avez le goût du travail en équipe pour échanger avec fluidité avec le personnel du bar et de la cuisine. Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. A très bientôt. L'équipe d'Aboutir Emploi Les Sorinières.
Adecco hub techniques recherche un Inspecteur qualité (H/F) pour son client Airbus spécialisé dans l'aéronautique sur le secteur de Bouguenais. Vous contribuerez aux enquêtes et à l'analyse des causes racines des problèmes de qualité et des problèmes techniques de qualité signalés par l'équipe commerciale et le client, pour s'assurer que les mesures appropriées d'endiguement, d'archivage, correctives et curatives sont prises par la fonction concernée par l'intermédiaire d'équipes multifonctionnelles. Vous réaliserez les contrôles qualité selon les normes en vigueur concernant le contrôle final et la certification, les points d'arrêt et le travail hors séquence, notamment les activités critiques (si non déléguées). Vous assurerez la surveillance opérationnelle (personnel, produit et processus), vous fournirez également un retour d'information et un coaching aux fonctions Operations et Support sur les questions de qualité et les observations de la Surveillance Opérationnelle. Enfin, vous participerez activement aux améliorations de processus. LIVRABLES CLÉS : Contrôles Qualité et attestation des ordres de fabrication en l'absence de délégation. Surveillance Opérationnelle (processus, produits, personnes), Optimisation des activités d'inspection, Réponse rapide aux problèmes de qualité, Amélioration des processus, Enquêtes et analyse des causes racines, Prévention des FOD (dommages par corps étrangers), Ouverture/Clôture des non-conformités le cas échéant et soutien à l'atelier en offrant une expertise sur les questions de qualité. Réalisation des activités de qualité prédictive et coaching offert aux opérations. RESPONSABILITÉS CLÉS : inspecter, attester et mener la surveillance, conduire la PPS (méthode de résolution de problème), prévenir les FOD, gérer les non-conformités le cas échéant, être le point de contact en atelier pour le problèmes de qualité. Effectuer des activités d'amélioration, de prédiction et de coaching selon les besoins. Majoration a 25% pour du 2*8 et 40% pour du 3*8. Vous avez déjà une expérience en tant qu'inspecteur qualité. Vous êtes rigoureux, organisation et sérieux. Votre profil correspond à ce descriptif et vous êtes intéressé par cette annonce ? Alors venez à notre rencontre en agence ou via un entretien à distance dans le but de faire un point sur votre candidature.
Le poste : Votre AGENCE PROMAN TERTIAIRE recherche pour l'un de ses client spécialidé dans le domaine de la distribution d'électricité et de la gestion du réseau électrique , un assistant de gestion H/F : Vous aurez pour mission les tâches suivantes : Gestion et création de dossiers administratif ( informatique et papier ) Demande de devis , réalisation de commande et suivi de la facturation Prise de rendez-vous téléphonique et programmation d'intervention Organisation de réunion ( programmation , logistique , prestataires... ) Traitement des demandes clients Réalisation de communication en interne. Poste à pourvoir au 29 avril. Taux horaire : 15.15€ inclus 13 em mois. Horaires : Du lundi au vendredi de 07h45 à 12h00 et de 13h30 à 17h15 comprenant 5 RTT sur une période de 8 semaines. Profil recherché : BAC +2 SAM, AM , CG , GPME. Compétences : Maitrise des outils informatique ( Pack office , etc... ) Savoir être : Organisé , rigoureux, capacité de s'adapter et autonomie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour notre client un assistant commercial sur Orvault H/F Vous contribuez à la performance des processus raccordement ainsi qu'à la satisfaction des clients particuliers et professionnels. Accueil client, relance des devis et appui aux chargé de projet Taux horaire : 13€ inclus 13 em mois Horaires : Du lundi au vendredi de 08h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Durée de la mission 11 mois, à pourvoir fin avril Profil recherché : De formation bac, vous avez une première expérience en tant que conseiller client, téléconseiller ou en assistanat commercial, ADV Vous possédez de bonnes capacités d'analyse d''autonomie, d'organisation personnelle et de gestion des priorités. Vos qualités relationnelles seront déterminantes dans la réalisation de vos missions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En remplacement d'un arrêt maladie, crescendo Orvault recrute un(e) Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F) Vous serez en charge de : -Tenir la caisse - Débarrasser les tables - Confectionner les sandwichs - Effectuer la plonge Amplitude horaire du restaurant : Lundi au jeudi : 9h-15h00 Vendredi et samedi : 10h-15h et 17h30-21h30 Restaurant fermé le dimanche Compétences requises : Vous avez le sourire et vous aimez prendre soin des clients Vous avez le sens de l'organisation Vous connaissez les différentes cuissons Débutant(e)s accepté(e)s, Contrat 30h/semaine Renouvellement du contrat possible
Chaussea recrute vendeur/se : Accueil de la clientèle et conseil aux clients sur le choix de chaussures jusqu'à l'encaissement. Déballage livraison, rangement. Fermé le Dimanche
Missions En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, Assurer les commandes et l'approvisionnement des rayons. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un niveau de formation Bac / Bac +2. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 002 € brut mensuel à l'embauche, 2 081 € après 1 an et 2 178 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
POSTE : Des Animateurs périscolaire Catégorie C - Adjoint d'animation territorial Temps non-complet MATIN - MIDI - SOIR La ville recherche un(e) animateur(trice) périscolaire et extrascolaire au sein des écoles municipales et de l'accueil de loisirs. MISSIONS : Au sein du site périscolaire de l'école et sous la responsabilité de la directrice périscolaire, l'animateur aura pour missions d'accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins ; et d'animer les temps de vacances dans le cadre du projet pédagogique et de participer au fonctionnement de l'accueil. - Accueillir les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et répondant à leurs besoins - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants - Être responsable de son groupe d'enfants - Prendre en compte les PAI, mettre en place les recommandations en vigueur - Veiller, en lien avec la directrice, au respect des réglementations jeunesse et sport en vigueur - Animer les différents temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique - Mettre en œuvre des animations variées : élaboration, mise en place et évaluation. - Animer tous les temps d'accueils et participer aux activités extérieures - Participer activement aux différents temps de réunions pédagogiques et aux projets. - Permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants - Participer au fonctionnement des accueils - S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation. - Être force de proposition pour améliorer l'accueil des enfants. - Partager les informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte au directeur de toutes situations particulières notables. - Participer à l'accueil des familles et des enfants. PROFIL RECHERCHE : BAFA, CAP petit enfance, ou équivalent - Connaissances professionnelles : - Connaissances de la réglementation des ACM - PEDT de la commune et projet pédagogique des accueils périscolaires - Connaissances pédagogiques liées au public enfant 3-12 ans - Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Techniques d'animations d'activités auprès des enfants - Aptitudes : - S'organiser et prioriser les tâches - Savoir gérer son temps - Adapter sa posture professionnelle aux différents acteurs éducatifs - Qualités relationnelles : - Sens du travail en équipe - Qualité d'écoute - Dynamisme, créativité et innovation - Disponibilité et autonomie - Sens du service public - Respect de la hiérarchie et des élus Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation + diplômes Par Mail : ressources.humaines@ville-lamontagne.fr à l'attention de Monsieur le Maire Ou par courrier à la Mairie de La Montagne Personne à contacter : Barbara ALLAIN ressources.humaines@ville-lamontagne.fr
Nos magasins ARIVA CHAUSSURES offrent de belles surfaces de vente avec un large choix de produits de toutes marques et pour toute la famille. Pour accompagner notre équipe enthousiaste, passionnée et familiale avant tout, nous recherchons une (ou un) collaboratrice(eur) pour un remplacement suite à un arrêt maladie. Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre auprès des clients et de l'équipe. Tu as une première expérience dans le commerce et tu sais mettre en valeur ton sens du service. Tu es à l'aise dans un environnement exigeant et challengeant. Tu es un véritable ambassadeur de notre enseigne, tu suis les tendances, mets tes qualités d'accueil et de conseil au service de notre clientèle et ton dynamisme au service de l'équipe, à travers : L'accompagnement et la fidélisation du client La bonne tenue du magasin Le traitement des flux : réception des colis, manutention de marchandises, organisation de la réserve La participation à l'implantation du magasin : déclinaison des consignes merchandising Le bon approvisionnement des rayons : réassort et collection L'encaissement
Vos missions principales : - Co-construire et suivre le plan stratégique de communication - Gérer les réseaux sociaux (création et publication de contenus) - Gérer le site Internet et Intranet (attractivité, contenus, référencement, newsletter) - Elaborer des visuels, supports et actions de communication en interne et externe - Améliorer le référencement de l'association auprès de ses partenaires - Organiser ponctuellement des évènements Vous êtes / avez : - Etudiant-e dans une formation de communication (Bac +2/+3) - Autonome, créatif-ve, proactif-ve, et avec des qualités communicationnelles à l'écrit et à l'oral - La maitrise de Canva et du Pack Office (Word, PowerPoint, Outlook) - La maitrise de WordPress serait un plus Les conditions de l'alternance : - Lieu : Bouguenais avec des déplacements ponctuels sur nos territoires d'intervention selon les missions - Horaires : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h du lundi au vendredi - Le poste est à pourvoir en septembre pour une durée de 1 an - Rémunération selon les règles en vigueur Vos avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle santé - Participation aux frais de transport en commun - CSE L'accompagnement des alternant-es chez Anadom : - Un parcours d'intégration dédié - Un vis ma vie sur le terrain pour découvrir nos métiers et publics - Des temps d'accompagnement réguliers - Un espace de travail dédié
Prépare les propositions de commande de réapprovisionnement, effectue les comptages périodiques. Dispose et présente les articles dans les rayons. Assure l'information des prix en rayon, effectue les déplacements de produits entre les réserves et les rayons. Assure la propreté, l'hygiène des rayons concernés, la conservation du stock dans les meubles et les réserves appropriés. Répond aux demandes ponctuelles des clients.
Dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (gestion, social ...), il/elle est responsable de la tenue et l'animation de son secteur (propreté, fonctionnement); de l'organisation et de l'animation de son équipe. Il/elle recueille, traite et synthétise des informations variées.
L'établissement « Félix Guilloux- Au fil de l'Aux » (établissement de la fonction publique hospitalière de statut autonome qui accueille et accompagne 267 mineurs de 0 à 18 ans et 27 visites en présence de tiers dans le cadre de la protection de l'enfance suite à une décision administrative ou judiciaire) Nous recherchons : 1 EDUCATEURS SPECIALISES H/F ou EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS H/F, pour intervenir sur un groupe de jeunes enfants qui ont entre 3 et 7 ans sur LA MONTAGNE en CDD du période estivales. Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison et 2 surveillants de nuit. Dans le cadre de la Prévention et de la Protection de l'Enfance, l'éducateur spécialisé et de jeunes enfants, concourt à l'éducation des enfants, il veille à garantir leur sécurité physique et psychique, la prise en charge de leurs besoins, et à promouvoir la bientraitance au sein du service. Il se réfère aux valeurs énoncées dans le projet d'établissement et le projet associatif. Il agit dans le respect des procédures internes de l'établissement, de la réglementation en vigueur et des décisions administratives et judiciaires - accompagner les enfants pour répondre à leurs besoins liés à leur développement physique, psycho-affectif et social : vie quotidienne, scolarité, soins, éveil, relation à l'autre, ouverture vers l'extérieur, le culturel la citoyenneté. - analyser les besoins de l'enfant et de sa famille - proposer et mettre en œuvre des actions socio-éducatives adaptées en lien avec le projet personnalisé de l'enfant - monter des projets, proposer des activités et ateliers individuels ou collectifs répondant aux besoins identifiés et prendre en charge la logistique et les éventuels achats afférant selon les modalités définies au sein du service - organiser les transferts (séjours vacances) et participer à leur mise en œuvre - rédiger les écrits professionnels dans le cadre réglementaire ou à la demande de son chef de service (rapport de situation, note d'incident, compte rendu de visite et de synthèse, observations au quotidien. - collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'établissement
Notre filiale NOVELIA dédiée au réseau GMS recherche un : Employé de rayon Merchandising (H/F) Dans le cadre d'une gestion de linéaire carterie et emballages cadeaux vos missions seront les suivantes : - Mise en place et mise en avant des produits - Rangement et entretien du linéaire carterie et emballages cadeaux - Suivi de l'état des stocks et inventaires - Mise à jour de l'affichage des prix - Vous serez sous la responsabilité d'un promoteur des ventes Profil recherché Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement et vous êtes bon communiquant. Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. SMIC / CDI / 2h /semaine Qui sommes-nous ? Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Activité Bâtiment / Maçonnerie traditionnelle Missions principales : Assure la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur du bâtiment Accompagnement Social et Professionnel : Participe au recrutement des salariés en insertion en lien avec le service insertion. Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets socioprofessionnels avec les personnes concernées et les partenaires externes en lien avec le service insertion. Participe à la compréhension et au respect des codes au travail Professionnalisation : Évalue les savoirs faire et être des salariés en insertion, fixe les objectifs, met en place des séquences de formation, transmission de compétences techniques. Production : Activité principale : Restauration du patrimoine en technique traditionnelle, rénovation de murs en pierre, piquage et rejointoiement, reprise de tête de mur. Activité secondaire : - Chantier de déconstruction sélective, méthodique en vue du réemploi des matériaux de chantier, curage. - Construction de muret maçonné, de clôture de jardins. -Connaissance en éco-construction. Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe bâtiment Participe aux chiffrages des appels d'offres, métrés. Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le donneur d'ordre et le coordinateur bâtiment. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le coordinateur bâtiment.
Vos missions: - la mise en place du froid , desserts et entrées - puis à compter de 20H, la plonge Formation interne possible - Possibilité d'évoluer sur un poste en cuisine Horaires en continu possible 2 jour s de repos
Notre agence recherche un agent de Reconditionnement h/f dans un atelier agroalimentaire de boyaux naturels. L'entreprise se situe à St Etienne de Montluc, inaccessible en transport en commun par contre. Vos missions : - Reconditionner dans des contenants adaptés aux besoins des clients - Travailler en équipe, sous température entre 10 et 12 °C - Assurer le suivi de son activité : enregistrement de données - Garder son espace de travail propre Atelier entre 8 et 12° C max Pas de cadence imposée, 35 heures du lundi au vendredi midi 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 et le vendredi 8h30 à 12h30 Salaire horaire entre 11.65€ et 12.00€ brut de l'heure Les transports en commun ne desservent pas l'entreprise Vous disposez d'une première expérience réussie en agro alimentaire sur du conditionnement Les compétences requises pour le poste : - Lire et comprendre des ordres de fabrication - Vérifier la bonne conformité des marchandises - Utiliser des engins de manutention selon les caractéristiques des marchandises - Porter des charges - Respecter les règles et consignes de sécurité et d'hygiène - Respecter les gestes et postures de manutention - Maitriser les principes d'équilibrage des charges - Utiliser une machine sous-vide - Utiliser un système informatique Cette offre vous intéresse ? alors répondez rapidement à notre offre en joignant votre CV.
Fort de notre expérience dans le transport de voyageurs depuis plus de 70 ans, aujourd'hui Voyages QUERARD c'est plus de 250 collaborateurs qui travaillent ensemble vers l'amélioration perpétuelle de nos services. Notre but ? Assurer les différents services de transports proposés sur le département et l'agglomération Nantaise. Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de bus sur piste aéroport. Au sein des pistes aéroport, vos missions seront : - Assurer le transport des passagers de l'Aéroport Nantes Atlantique entre les salles d'embarquements/d'arrivées et leur avion dans le respect de la sécurité et sureté aéroportuaire. - Contribuer à rendre un service de qualité en sachant faire face aux situations imprévues. - Être responsable de son véhicule en s'assurant de la propreté et au bon état intérieur et extérieur de celui-ci. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Un bon relationnel, une écoute active et de la patience - Une bonne résistance au stress ainsi qu'au bruit - Une aptitude à respecter les règles et normes, à réaliser les tâches en suivant avec précision les procédures et instruction fournies, une bonne capacité de concentration - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve d'un bon esprit d'équipe, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Vous bénéficierez d'une formation préalable à la prise de poste vous permettant de débuter vos missions en toute sécurité et sérénité. - Vous serez amené à conduire des bus de 12 mètres sur les pistes de l'aéroport et aurez également la chance des conduire des bus de 15 mètres au gaz naturel. - Vous serez également amené à conduire sur l'ensemble des services réalisés par la Société Voyages QUERARD (Cars scolaires, Lignes Urbaines, ) - Grande disponibilité, travail 7 jours/7. Rémunération : - 13€ brut de l'heure - Prime de dimanche travaillé : 47 € - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 €, prime mensuelle :130 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique> Entretien de recrutement physique> Stage de découverte du métier (PMSMP)> Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez nous !
Fort de notre expérience dans le transport de voyageurs depuis plus de 70 ans, aujourd'hui Voyages QUERARD c'est plus de 250 collaborateurs qui travaillent ensemble vers l'amélioration perpétuelle de nos services. Notre but ? Assurer les différents services de transports proposés sur le département, un territoire de près de 50 communes. Dans le cadre de nos besoins nous recherchons des conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13€ brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste : Votre agence PROMAN Expertise recherche pour son client un SECRETAIRE D'EXPLOITATION H/F : - Préparer et enregistrer les retours de chantiers - Préparation des tournées pose détecteurs de fumée (publipostage, planification technicien,communication client...) Poste à pourvoir de suite pour 1 mois renouvelable Taux horaire : 12.52€ + TR 10€ Profil recherché : Connaissance de l'AS 400 serait un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son Service Protection Juridique des Majeurs secteur Nord Loire, basé au siège à St Herblain un.e "Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) !" Après une phase d'intégration, vous serez chargé.e d'assurer l'accompagnement de majeurs, dans le cadre des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à notre association. Le tout, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. VOS MISSIONS PRINCIPALES ? . Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus). . Vous maintenez la relation avec les personnes protégées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. . Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques. . Vous êtes l'interlocuteur/trice référent/e des personnes protégées et à ce titre vous êtes amené/e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain. . Engagé/e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne protégée. SANS OUBLIER VOTRE ÉQUIPE ... . Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les services supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne . Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) . Vous rendez compte à votre responsable de secteur (Votre parcours !) - Vous êtes diplômé.e BAC+3 avec un cursus social et/ou juridique et/ou psychologie (exigé) - Vous êtes diplômé.e du CNC Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (apprécié) - Vous êtes expérimenté.e dans l'accompagnement social (apprécié) - Vous êtes expérimenté.e dans la fonction tutélaire (apprécié) - Vous êtes expérimenté.e en structure associative (apprécié) (Votre savoir-faire et vos connaissances !) - Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels - Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités - Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique - Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux (Votre savoir-être !) - Vous êtes respectueux.se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe - Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément
Dans le cadre d'ordonnances attribuées par le Juge aux affaires familiales ou sur contractualisation avec les parents, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Espace Rencontre : UN CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT OPERATIONNEL (H/F) MISSION Le/la chargé-e d'accompagnement opérationnel assure le lien, non hiérarchique, entre le responsable et l'équipe de manière transverse. Il réalise le soutien technique auprès des professionnels dans le cadre de leur mission. Il assure un relais auprès du Responsable de Service et participe au développement des relations avec les partenaires. PROFIL DE POSTE En soutien du/de la responsable de service, le/la Chargé d'accompagnement opérationnel veille au cadre de référence. Il/elle apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaires aux intervenant-e-s de l'Espace rencontre et les soutient dans la réalisation de leurs missions. Il/elle s'assure de la bonne exécution des mesures confiées au service qui s'articule autour de : La mise en œuvre du référentiel national, L'application des procédures spécifiques internes et externes, L'organisation des rencontres parents-enfants, La réalisation des entretiens préalables, La rédaction des notes de fin de mesures, La recherche d'amélioration de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service. Il/elle est référent-e du logiciel métier au sein du service, favorise son utilisation et son développement. En soutien au responsable du service, il/elle participe : A l'appropriation par l'équipe des objectifs opérationnels du service, A l'évaluation et à l'amélioration de la qualité du service rendu auprès des familles, Aux commissions de travail institutionnelles et aux projets de développement du service. Intervention et organisation - Traite les ordonnances judiciaires à réception - Veille au respect du cadre et à la sécurité pendant les visites - Assure des interventions directes auprès des familles : entretien préalable, entretien de bilan formalisé par un écrit interne, accueil/visite - Rédige les notes spécifiques à destination des juges - Renseigne les documents mis à disposition (attestations, conventions amiables, calendrier des visites, ) - Informe systématiquement le responsable de service en cas de non-respect du règlement de fonctionnement par les parents, et de toute situation préoccupante concernant les enfants accueillis - Assure la suppléance (permanence tel, entretiens et accueil) des professionnels en cas d'absence - Organise et valide les calendriers avec les familles en conformité avec les modalités des ordonnances - Propose les plannings de présence des intervenants et les transmet au responsable de service pour validation - Actualise et renseigne les outils de suivi de l'activité (tableaux de bords mensuels, logiciel métier) en lien avec l'assistante administrative - Contribue à l'élaboration du rapport d'activité annuel - Prépare les réunions du service avec le responsable - Alerte le responsable de service en cas de dysfonctionnement, d'incident, ou de difficulté liée à la qualité de l'accueil du public - En cas d'absence ou d'indisponibilité du responsable, alerte la Direction en respectant la procédure d'urgence. Soutien technique - Veille à la mise en œuvre du référentiel national des ER - Participe à l'accueil des nouveaux salariés en lien avec le responsable de service : présentation du cadre d'intervention, du fonctionnement, des protocoles et des procédures Espace Rencontre - Anime des groupes de travail en interne au service - Soutient les professionnels dans le cas de situations critiques et complexes Partenariat et développement de projets Votre rémunération brut mensuelle pour 141 heures de travail : comprise entre 2485€ et 3181€ (reprise en fonction de l'ancienneté) Vos avantages en nous rejoignant : Titres restaurant, CSE, 6e semaine de congés
Restaurant de cuisine traditionnelle italienne recherche serveur.se Cuisine maison. Restaurant de 32 places assises en intérieur. 20 en terrasse . Vous assurez: - la prise de commandes, y compris par téléphone pour les plats à emporter - le service en salle - le service au bar et la réalisation des cocktails - l'encaissement - le rangement et le nettoyage - la mise en place de la salle Service du midi et du soir - flexibilité possible pour éviter les horaires en coupure Vous avez : le sens du service client, êtes cordiale et souriant(e) et avez idéalement un intérêt pour la cuisine italienne. Vous êtes véhiculé(e) 2 jours de repos Salaire selon profil.
Restaurant fermé le samedi midi, dimanche midi et le lundi toute la journée
Le poste : Votre agence PROMAN Les Sorinieres recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'Agroalimentaire (produit Canard). des Ouvriers agro-alimentaire H/F. Différents services recrutent ! - Abattage (pas de contact avec les animaux vivants avant une formation bien-être animal) - Découpe (dextérité nécessaire) - Conditionnement - Expédition Polyvalence sur plusieurs postes possibles. Environnement à 8°C. Poste physique. Horaires : 5h-12h ou 6h-13h Semaine sur 4 jours majoritairement (vendredi non travaillé) Salaire : 11.89€ (35h payées) + temps de pause rémunéré + prime habillage Poste à pourvoir dès que possible en intérim sur de la longue durée (disponibilité jusqu'à la saison des fêtes de fin d'année). Profil recherché : Nous souhaitons des candidats motivés disponibles sur du long terme. Première expérience en industrie souhaitée. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Possibilité d'accès sur site non desservi par les transports en commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Suite à l'ouverture de l'Ecocrèche L'enVol en septembre 2023 et dans la continuité de notre développement, nous cherchons à compléter notre collectif pluridisciplinaire pour la rentrée 2024! N'hésitez pas à parcourir notre site internet pour découvrir nos spécificités ! Missions principales : Auprès des enfants Accueillir l'enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et veiller à son épanouissement harmonieux Assister l'Éducatrice Montessori par le maintien d'un environnement préparé Incarner les règles de vie et de savoir-vivre transmises aux enfants Auprès des familles Veiller à établir un lien de confiance en les soutenant dans leur rôle parental Faciliter leur implication quotidienne au sein de la structure dans un objectif de co-éducation Auprès de l'équipe Travailler en équipe pour faire vivre le projet d'établissement Participer aux réunions et à la rédaction des documents Annexes Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, nettoyage, rangement..) Accueillir et encadrer des stagiaires Auxiliaire de puériculture en lien avec la direction. Compétences requises : Savoirs être Faire preuve de disponibilité pour les enfants, parents, équipes et partenaires extérieurs Langage CNV (écoute active et empathie), non jugement, remise en question Patience, douceur et discrétion professionnelle Esprit d'équipe collaboratif, sens des relations humaines et compétences organisationnelles Créativité, curiosité et proactivité Organisé, ordonné, soigneux Engagement, esprit écoresponsable et attrait pour l'extérieur Savoirs faire Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Discerner, prendre en charge et alerter le caractère urgent d'une situation de soins Assurer les ouvertures et (ou) les fermetures de l'établissement Organiser son travail en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement en concertation avec l'équipe Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (équipe, direction) Utiliser les protocoles d'hygiène, d'entretien, les techniques d'ergonomie et règles de sécurité Savoirs Connaissance de la méthode pédagogique inspirée de Montessori Connaissance du public d'enfants en situation de handicap ou de maladies chroniques Prérequis : Formation aux premiers secours à jour (PSC1 - Petite enfance) Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture Durée du travail hebdomadaire : 35H (Horaires à déterminer en équipe) Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail
Nous vous proposons de CREER votre entreprise spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et personnes à mobilité réduite à DOMICILE, aménagement et équipement de l''espace de vie. C'est un secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Ce réseau national de franchise dédié à l'aménagement de l'habitat pour l'autonomie des SENIORS et PMR développe son réseau d'agences partout en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. Devenez votre propre patron. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. Leader sur ce marché, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Nous vous proposons de CREER votre propre agence sous cette enseigne spécialisée dans l'amélioration de l'habitat pour une meilleure autonomie des SENIORS et l'ensemble du secteur PMR. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un manutentionnaire bricoleur (H/F) pour un poste de technicien basé sur Couëron. Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez : - la fabrication de l'intérieur des véhicules - l'aménagement de l'utilitaire - le convoyage chez les clients des véhicules Salaire selon profil horaires 7h30-16h30 Profil : - Bricoleur - Sachant utiliser une scie et une cloueuse - Titulaire du permis B - Autonome - dynamique
Auchan Saint-Herblain forme et recrute des employés CQP commerce avec polyvalence soit en caisse, rayon où drive. Une formation sera dispensée en interne : Manutention Utilisation du transpalette manuel et principalement du transpalette électrique Étiquetage des marchandises Nettoyage du rayon Contrôle des dates limites de consommation Prise de températures de produits périssables Caisse La polyvalence est de mise CQP. Rémunération selon l'âge en fonction de la grille tarifaire établie. Ticket restaurant / Plan Épargne Entreprise / carte de réduction Auchan
Rattaché(e) à la Manager des Opérations et épaulé(e) par une équipe administrative et commerciale, vous serez en charge des missions suivantes : - Réaliser des visites virtuelles avec les clients (Vous serez formé à cela) ; - Editer des devis correspondants aux besoins des clients ; - Développer et gérer un portefeuille clients ; - Répondre aux interrogations des clients ; - Organiser et effectuer les visio-visites avec les clients ; - Concrétiser la vente des services supplémentaires (exemple : vente de cartons, Papernest) ; - Finaliser la vente et suivre vos dossiers jusqu'à l'exécution du déménagement ; - Participer à l'amélioration continue de nos services par vos propositions d'évolutions. Point important, il n'y a pas de démarchage téléphonique à faire ! Chez Emoovz, vous serez accompagné(e) par votre référent et vous aurez l'opportunité de réaliser des points de suivi réguliers pour vous aider à monter en compétences. Des perspectives d'évolutions pourront être proposées voir encouragées en fonction de vous !!
La Communauté de communes Estuaire et Sillon (44), composée de 11 communes, recrute, pour sa structure petite enfance sur la commune de Saint-Étienne-de-Montluc, un ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) à temps complet chargé(e) de : - Diriger une crèche de 20 places sur les plans sociaux, pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux. - Concevoir, mettre en œuvre des projets pédagogiques. - Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. - Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants. Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service petite enfance. MISSIONS : Activités principales Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement Mettre en œuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement. Encadrer et animer l'équipe de la structure. Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux. Gérer l'établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier. Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs. Activités spécifiques Organiser et animer des activités pour les enfants. Encadrer et suivre des stagiaires en formation professionnelle. Participer aux commissions d'attribution des places en crèche. Participer aux réunions et travaux du pôle Petite Enfance. Mettre en place une veille juridique dans le domaine de la petite enfance. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Large autonomie dans le fonctionnement et l'organisation du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité. Responsabilité des ressources financières et humaines du service. Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants. Missions définies, suivies et évaluées par la responsable du service petite enfance. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Garant de l'image de la collectivité et du service public. RELATIONS FONCTIONNELLES Collaboration étroite avec la responsable du service petite enfance. Relations permanentes avec les parents et le public. Relations ponctuelles avec organismes extérieurs et les partenaires (PMI, CAF.). Relations ponctuelles avec les élus de la collectivité et les collectivités du territoire. Relations ponctuelles avec des acteurs de la vie locale (associations et structures du secteur enfance) et intervenants. CONDITIONS DE TRAVAIL : Lieu d'affectation : Saint-Étienne-de-Montluc Service d'affectation : Services à la population/service petite enfance Temps de travail : temps complet - 35 h. Adaptabilité des horaires de travail en fonction des nécessités de service. Horaires : amplitude variable en fonction des heures d'ouverture du multi accueil (8h00-18h00). Réunions en soirée (environ 1 par mois) et sur 2 samedis matins dans l'année. POSITIONNEMENT DU POSTE : Rattachement hiérarchique : responsable du service petite enfance Fonction d'encadrement : 6 agents. Catégories des agents encadrés : A, B et C.
L'agence de recrutement, Aquila RH de Rezé, recherche pour l'un de ses clients un OUVRIER PAYSAGISTE EN ENTRETIEN (H/F) La prise de poste se fait au dépôt de la société sur ST AIGNAN DE GRANDLIEU. Les chantiers sont situés dans le sud Loire de Nantes. Le poste est NON ACCESSIBLE en transport en commun. Poste à pourvoir dès que possible. Horaire de 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30. Taux horaire à la grille du bâtiment selon votre niveau + MG + 10% d'Indemnité de fin de mission + 10% d'Indemnité de congés payés + programme de fidélité Aquila RH (CET 5% + acompte des ICP automatiquement tous les mois + CE + acomptes à la demande) Vos missions: Vous intervenez en autonomie sur des chantiers d'entretien chez des particuliers ou des professionnels pour : - Tonte de pelouse - Taille d'arbuste - Taille haie Votre profil: Une expérience dans le domaine des espaces verts de 3 ans minimum est souhaitée. Vous devez être rigoureux, ponctuel et sérieux. Vous devez être titulaire du permis B et un véhicule personnel afin de vous rendre à votre poste tous les jours.
Suite à l'ouverture de l'Ecocrèche L'enVol en septembre 2023 et dans la continuité de notre développement, nous cherchons à compléter notre collectif pluridisciplinaire pour la rentrée 2024! N'hésitez pas à parcourir notre site internet pour découvrir nos spécificités ! Missions principales : Auprès des enfants Accueillir l'enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire. Veiller à son épanouissement harmonieux par une position de guide et une réflexion globale de l'environnement Mettre en place la pédagogie Montessori en répondant aux périodes sensibles de celui-ci Incarner les règles de vie et de savoir-vivre transmises aux enfants Auprès des familles Veiller à établir un lien de confiance en les soutenant dans leur rôle parental Faciliter leur implication quotidienne au sein de la structure dans un objectif de co-éducation Auprès de l'équipe Mettre en œuvre le projet éducatif et accompagner dans la réflexion pédagogique Participer et/ou animer des réunions en lien avec la direction. Coordonner son travail avec l'équipe de l'espace Nido. Annexes Déterminer les besoins en matériel éducatif et pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec la direction. Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, nettoyage, rangement..) Accueillir et encadrer des stagiaires EJE en lien avec la direction. Compétences requises : Savoirs être Empathie, écoute active et bienveillance Faire preuve de disponibilité pour les enfants, parents, équipes et partenaires extérieurs Langage CNV, non jugement, remise en question Patience, douceur et discrétion professionnelle Esprit d'équipe collaboratif, sens des relations humaines et compétences organisationnelles Créativité, curiosité et proactivité Organisé, ordonné, soigneux Engagement, esprit écoresponsable et attrait pour l'extérieur Savoirs faire Se fixer des objectifs et évaluer les actions Diriger une ambiance de 18 mois/3 ans selon la pédagogie Montessori Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Discerner, prendre en charge et alerter le caractère urgent d'une situation de soins Assurer les ouvertures et (ou) les fermetures de l'établissement Prérequis : Formation aux premiers secours à jour (PSC1 - Petite enfance) Diplôme d'Etat d'Educateur/trice de Jeunes Enfants Maîtrise de la Pédagogie Montessori ou en cours d'acquisition Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail
Vous travaillez avec l'équipe des préparateurs de commandes et assurez la mise en conditionnement et le glaçage des produits de la mer. Port de charges lourdes (20kg à 25 kg). Connaissance en découpe poisson appréciée. Vous travaillez du lundi au vendredi de 5 heures à 13h30, avec des samedis possibles selon l'activité. 2 postes à pourvoir
CHALLANCIN est une entreprise familiale avec des valeurs humaines et une responsabilité éthique. S'engager avec nous, c'est donner du sens à votre métier et à votre carrière professionnelle. Rejoignez-nous ! Le groupe CHALLANCIN est l'un des acteurs français majeurs de la Sécurité Privée. Près de 3 000 agents. 24 agences sur le territoire national. Nous recrutons 2 agents(e)s de sécurité qui seront affecté(e)s sur le site du CH Bouguenais Vos missions : * Se présenter aux équipes de sûreté du Centre Hospitalier * Assurer la surveillance des zones d'arrivée, d'accueil et d'attente des urgences * Gérer le flux des accompagnants * Collaborer avec les équipes soignantes à leur demande et sous leur responsabilité, en cas de patients agités ou violents * Renforcer à titre exceptionnel l'équipe de sécurité sûreté mobile pour les interventions dans les étages * Assurer le respect des règles d'accès selon le plan défini par le responsable du service de sécurité sûreté * Contrôler et suivre l'état de bon fonctionnement des équipements (contrôle d'accès) des urgences * Intervenir et traiter des urgences suite à des alertes ou situations à risques dans le domaine de la sûreté * Faire des rondes dans les secteurs d'urgences Poste(s) à pourvoir : * 2 CDI Temps plein - 151.67 H Mensuelles * Début de prise de poste dès que possible Vos compétences : * Nous recherchons 2 agents(es) impliqué(e)s dans leur travail avec une responsabilité professionnelle, et une aisance relationnelle qui vous permettra de vous épanouir dans vos missions et actions du quotidien. * Vos diplômes liés à la sécurité sont à jour : TFP (CQP) APS, Mac APS, (Mac) SST, Carte Professionnelle Votre organisation de travail : * Vacation : 6, 9, 12 Heures * Travail de jour et de nuit, et en fonction des équipes * Horaire planning : (6H - 12H) ; (10H - 19H) ; (8H - 20H) * Week-end, jours fériés * Repos hebdomadaire selon la convention collective IDCC 1351 Votre rémunération et avantages : En rejoignant notre équipe en tant qu'agent de sécurité vous bénéficierez de : * Un environnement de travail stimulant et dynamique * Des opportunités de formation continue pour maintenir et développer vos compétences en sécurité (SST, HOBO, SSIAP1, SSIAP 2) * Une rémunération compétitive en qualité d'employé confirmé : 1798.99 € - Brut pour un CDI à temps partiel 151.67H Mensuel (11.86 €/Heure), prime d'habillage, Majoration de 10 % des heures dimanche, nuits, jours fériés, ... * Des avantages sociaux attractifs (Mutuelle d'entreprise, 1% Logement après 1 an d'ancienneté, prise en charge de 50% de remboursement de votre abonnement de transport, ) * La chance de contribuer directement à la satisfaction de nos clients et à la protection de nos ressources Si vous êtes prêt(e) à prendre part à une mission importante au sein d'une entreprise leader, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Adressez votre CV à jour à l'adresse mail suivante : charly.youndjeu@challancin.fr; stephane.guesset@challancin.fr ; judicael.bondon@challancin.fr
Synergie étoffe ses équipes et recherche un(e) : Chargé d'appels d'offres F/H CDD - Employé - Orvault Rattaché(e) à la Direction du Pôle public, et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous intervenez en appui opérationnel à la gestion administrative du service et au pilotage de l'activité Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap A ce titre, pleinement intégré(e) à l'équipe, vous aurez les missions suivantes : - Traitement de mails - Réponse aux demandes de clients - Suivi des marchés obtenus - Réalisation de travaux bureautiques (rédaction de courriers) - Envoi des documents - Mise en signature et le dépôt dématérialisé de la réponse finalisée sur les plateformes - Suivi des tableaux de bord et des indicateurs de l'activité du service Profil : De formation BAC+2, avec ou sans expérience Rigueur et organisation, Maîtrise du Pack Office sont les qualités requises pour réussir à ce poste. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.
Synergie recrute pour Synergie Chargé de recouvrement et du suivi comptabilité clients (H/F) Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, rattaché(e) à la Responsable Service Recouvrement et Contentieux. A ce titre, vos missions principales consistent à : - Effectuer le traitement administratif du recouvrement - Procéder à la relance des clients (téléphone et mail) - Saisir les règlements - Effectuer le lettrage des comptes - Gérer des litiges - Transmettre des informations auprès des interlocuteurs internes et externes. Profil du candidat Dôté(e) d'un diplôme de niveau Bac+2 et idéalement d'une première expérience en comptabilité clients, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et faites preuve de solidarité professionnelle. Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques.
L'atelier Réagir Ensemble est un chantier d'insertion (ACI) qui permet à des personnes éloignées de l'emploi de retrouver une activité professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement social et professionnel. - Vous encadrez une équipe de 6 à 9 personnes rencontrant des difficultés sociales, professionnelles ou liées à leur état de santé. - Vous encadrez ces personnes dans des travaux d'aménagement ou d'entretien des espaces verts. - Vous transmettez vos connaissances des techniques de travail dans le respect des consignes de sécurité. - Vous contribuez à l'acquisition des codes et habitudes du monde du travail. - En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement des personnes. Vous évaluez l'acquisition de compétences techniques et transférables. - Vous élaborez les devis, en lien étroit avec le responsable de production. - Vous assurez le respect des délais et la qualité du travail réalisé. De formation initiale dans les métiers du paysage, vous disposez d'une bonne expérience professionnelle et d'une motivation pour encadrer et accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion. Travail sur 4 jours: 8h15-17h15 : lundi au jeudi CDI à pourvoir dès que possible.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de près de 1000 collaborateurs au sein de 52 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe technique, nous recrutons 2 Technicien(nes) Sédentaires Monétiques (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) - Une carte ticket restaurant - Des RTT - Une prime de participation liée aux bénéfices du groupe - Un comité social économique - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur technicien aura pour missions principales : - De tester et vérifier les appareils monétiques réparés ou reconditionnés - De réactiver les appareils monétiques en injectant un programme, en réactivant une carte, ... - De remettre à jours les logiciels intégrés dans le terminal de paiement - De renvoyer le matériel aux équipes "stock", via les zones d'attente - D'enregistrer les informations techniques réalisées sur l'appareil dans notre logiciel interne Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : Vous êtes méthodique, dynamique, curieux et intéressé(e) par un métier intégrant une dimension technique. Vous avez un esprit logique, des capacités d'analyse et une appétence pour l'informatique. Expérience : des connaissances en électronique seraient un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT de Nantes, recherche pour son client un Logisticien H/F en CDI à Saint Herblain (44). Intégré(e) dans une équipe de trois logisticien H/F, vous approvisionnez vos clients de la manière la plus efficiente possible, tout en respectant les règles de sécurité. Vos principales missions : -Saisie des commandes (via mails ou portail Web) dans SAP. Contrôle, saisi des modifications et suivi des commandes. -Relation clients et commerciaux -Préparation des expéditions en lien avec les transporteurs (organisation des tournées, mise à disposition des produits) et l'équipe préparation de commandes -Gestion des stocks interne et clients -S'assurer de la bonne exécution des tournées -Valider les bons de livraison en retour de clientèle -Contrôle retours clients Poste en CDI à pouvoir au plus tôt. Statut Agent de maîtrise. Durée hebdomadaire 36H50. 8/10 JRTT annuels. TR. 13ème mois. Intéressement/participation. PER. Mutuelle/prévoyance. De formation BAC2 en logistique type BTS GTLA ou BUT Management de la logistique et des transports, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, et avez déjà travaillé sur ERP. La maîtrise de SAP serait un plus. Rigoureux(se), attaché(e) aux détails, vous avez une bonne aisance téléphonique. Vous êtes doté(e) d'un fort sens de l'équipe tout étant autonome sur vos tâches.
MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT de Nantes, recherche pour son client un Logisticien H/F en CDI à Saint Herblain (44).
Nous recherchons un Assistant achats TP / Travaux publics CDI (H/F) Au sein du service achats, vous intervenez en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs(-euses) pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats. A ce titre, vous pilotez les activités de votre périmètre : Sécurisation des process achats et suivi des fournisseurs : - Mettre en place et actualiser des bases de données fournisseurs et produits. - Travailler sur les descriptifs internes de la gamme de produits de l'entreprise. - Favoriser le déploiement et l'utilisation des contrats cadres en place. Gestion et suivi administratifs des achats : - Participer aux négociations avec les acheteurs. - Conduire des négociations en autonomie sur un portefeuille défini. - Être l'interlocuteur privilégié des opérationnels sur le fonctionnement et l'utilisation des outils Achats pour assurer la qualité de service. - Assurer la production des tableaux de bord. Animation : - Participer à des projets au sein du service. - Assurer des relations ponctuelles avec des interlocuteurs externes. - Transmettre ses connaissances aux équipes et en assurer la capitalisation. Avantages de poste : CDI Salaire négociable Management de proximité responsabilisant Travail en journée du Lundi au Vendredi RTT CSE Participation, Intéressement, Primes De formation bac+2 à bac+3 (licence) spécialisée dans le domaine du contrôle de gestion et des achats, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion des achats. Vous avez un contact facile avec les opérationnels et vous faites preuve de curiosité et de rigueur. Vous êtes doté de bonnes connaissances des méthodologies achats et d'une bonne maîtrise des outils informatiques.
Description de l'emploi « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Enseigne de l'employeur
