Consulter les offres d'emploi dans la ville de Petit-Couronne située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Petit-Couronne. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - Petit-Quevilly, 76 - Rouen, 76 - ROUEN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Votre agence PROMAN ROUEN 2 recherche pour l'un de ses clients des Porteurs Funéraire. H/F Vous aurez les missions suivantes qui peuvent varier selon les cérémonies et vos capacités : Mise en bière Orchestration de l'exposition Préparation de la salle, placement des fleurs Accueil et orientation des invités Epauler ou portage du cercueil Conduite du cercueil dans les différents lieu (église, crématorium, cimetière ...) Descente du cercueil dans le caveau. Selon votre expérience, ses taches pourront variées. Les horaires varies selon les cérémonies. Vous pouvez donc travailler toute une semaine complète ou uniquement quelques jours ou demi-journée. Profil recherché : Vous devez faire preuve de sang froid. Vous devez savoir être neutre et n'êtes pas émotif. Vous êtes un minimum social, de pouvoir accompagner les familles dans ces moment douloureux pour eux. Vous avez la capacité à porter un cercueil. Bonne présentation est indispensable et vous devez avoir une tenue adéquate (costume, chemise, chaussures). N'attendez plus, rejoignez PROMAN !! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Maitre de Cérémonie Funéraire (H/F). À propos de la mission Vos missions : Le maître de cérémonie dirige et accompagne le convoi lors de ses différentes étapes : funérarium, lieu de culte, cimetière ou crématorium. - Il est le garant de l'application du protocole, accueille les familles et place les participants lors de la cérémonie. Il surveille la mise en place des fleurs et du registre de condoléances. - Il coordonne l'intervention des porteurs et du chauffeur. Le maître de cérémonie est un animateur présent auprès des familles. - Il prend la parole pour donner des informations ou indiquer la marche à suivre. - Il peut retracer la vie du défunt ou lire des textes rédigés par la famille, et invite au recueillement. - Il doit superviser la cérémonie en canalisant les émotions de chacun et en veillant à respecter les délais. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Obtention du diplôme spécifique maitre de ceremonie obligatoire - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Au sein d'une équipe de 12 personnes sur un plateau ouvert, vous êtes encadré(e) par un(e) Responsable d'Unité de Gestion de Sinistres (responsable d'équipe d'un point de vue managérial et technique). Vous garantissez la gestion de A à Z des dossiers liés aux sinistres du périmètre qui vous est confié(géographique). Vous avez comme principale mission la gestion des dossiers sinistres matériels et corporels (Véhicule et Habitation) et gérez l'indemnisation et les procédures de contentieux dans les délais qui vous sont imposés. Vous réceptionnez les appels des assurés (ligne directe attribuée) afin de prendre leurs déclarations de sinistres, vous étudiez les documents fournis et le dossier. Vous évaluez les responsabilités et le coût du préjudice. Vous négociez avec d'autres compagnies d'assurance afin de trouver aux assurés les meilleures solutions pour les accompagner et veiller à leur satisfaction. Vous prenez les décisions qui seront décisives pour le dossier et clôturez le dossier par la suite. A votre intégration, Vous êtes accompagné(e) par un tuteur jusqu'à votre titularisation pour garantir le bon respect des process des gestion. Pour mener à bien votre mission, vous devez faire preuve de rigueur, d'esprit de synthèse, et saurez rechercher les informations juridiques afin de solutionner (instruire et remettre en cause si besoin) vos dossiers. Vous montrez de réelles qualités relationnelles pour conforter votre position de complice de vie des sociétaires, et optimiser les échanges quotidiens avec votre hiérarchie. Dans un contexte ou les outils de travail évoluent, vous saurez vous adapter en apportant vos retours d'expériences de manière positive et constructive.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Banque et Assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) de : - accueil physique - encaissement - mise en rayon - réalisation de papier cadeau Poste à pourvoir du 02 Décembre au 31 Décembre
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : 13,08€ à 14,57€ par heure
Greenlog est une entreprise de logistique e-commerce Eco-responsable. Notre approche nous différencie des autres acteurs de la logistique classique. Nous donnons une très grande importance au respect de l'environnement et nous pensons tous nos gestes de manière à réduire au maximum notre empreinte carbone. Également engagés dans une démarche sociétale, nous accueillons régulièrement des personnes en réinsertion professionnelle ou en situation de handicap, pour les aider à s'intégrer professionnellement et socialement. Dans le cadre de son développement, Greenlog Rouen recherche un Préparateur de Commande (H/F) Au sein d'une équipe à taille humaine et dans une ambiance aussi professionnelle que conviviale, vous travaillerez sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Vos missions seront les suivantes : Picking des commandes en suivant les instructions d'un pad Emballage soigné, selon les contraintes de chaque client (papier de soie, parfum, sticker...) Edition des étiquettes de transport Inventaire Nettoyage de votre poste de travail Recyclage des cartons usagés Fort d'une expérience d'au moins 1 an en préparation de commande, vous êtes consciencieux, animé par le travail bien fait et vous faites preuve de rigueur dans vos tâches. Solidaire, vous aimez travaillez au sein d'une équipe. Vous avez le sens de la relation clients lorsque vous êtes amené à échanger avec eux. Votre dynamisme, votre organisation et votre autonomie vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes suffisamment à l'aise avec l'informatique pour savoir recevoir et expédier les commandes depuis notre logiciel de logistique. Avoir le CACES 3 serait un plus Nous privilégions le savoir être au savoir-faire Possibilité de renouvellement de CDD Du lundi au vendredi (horaires à définir) Poste basé sur la zone industrielle de Sotteville Lès Rouen
Au sein de notre boulangerie Pâtisserie, nous recherchons une personne afin d'aider à la fabrication des sandwichs et à la vente. Horaires de travail de 8H à 13H les Lundi, Mardi, Mercredi, Vendredi et Samedi. Boulangerie fermée le Jeudi.
En tant que Personal Shopper, vous serez responsable de fournir un service de conseil personnalisé à notre clientèle. Vous aiderez les clients à choisir des articles qui correspondent à leur style, leur morphologie et leurs besoins spécifiques. Vous devrez également organiser des sessions de shopping privées, gérer les commandes spéciales et suivre les tendances de la mode pour offrir des recommandations pertinentes. Votre objectif principal sera de créer une expérience d'achat unique et satisfaisante, tout en augmentant la fidélité des clients et les ventes du magasin.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Suite au développement des activites de notre entreprise, nous recherchons notre vendeur specialisé en bureau de tabac H/F Votre mission: Participation active dans la prise des commandes, vente, et encaissement de produits de tabac, des jeux et d'autres services proposés. Compétences recherchées: Vous êtes motivé et aimez le challenge Vous avez fait preuve de réactivité , nous avons un flux d'environs 600 clients par jour Vous avez travaillé comme vendeur ou vendeuse d'un bureau de tabac (indispensable) Vous avez une aisance relationnelle et vous vous considérez souriant, et à l'écoute Vous travaillerez du lundi au dimanche (repos par roulement). Horaires: 5h30-12h00 ou 11h-18h00 ou 18h-2h du matin
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail : Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail : Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires.
Entretien de l'environnement des résidents, et des parties communes en respectant la sphère privée et le confort du Résident Préparation et débarrassage des petits-déjeuners Entretien et préparation de la salle à manger pour le service du repas Distribution au service des repas Respect des protocoles d'hygiène collective, des règles de fonctionnement et d'entretien du matériel. Première expérience sur poste similaire bienvenue. Vous travaillez 1 week-end sur 2.
Secrétaire médicale en alternance
Passionné(e) de bricolage ? Devenez indépendant(e) mais jamais seul(e) ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé(e), vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé(e) Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié(e) dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur(-se) en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ(E) DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant(e) tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt(e) à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
***Poste en contrat d'apprentissage*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez un CAP d'équipé polyvalent de commerce en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (2 semaines en entreprise puis 1 semaine en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
***Poste en contrat d'apprentissage*** Au sein d'une boulangerie, vous préparerez une mention complémentaire "Vendeur conseil en alimentation" F/H en apprentissage. Vous alternez les périodes en entreprise et en CFA (3 jours en entreprise puis 2 jours en CFA) . Vous serez notamment formé(e) sur les activités suivantes: - Accueillir et conseiller le client - Réaliser la vente et l'encaissement - Mise en rayon des produits - Préparation des produits: snacking - Entretien du lieu de vente ... Vous êtes motivé(e) et souhaitez apprendre au sein d'une équipe. Vous avez obligatoirement les critères d'accès au contrat d'apprentissage. La boulangerie est fermée le samedi et ouverte le dimanche. Horaire du matin ou de l'après-midi
Sur site classé SEVESO seuil haut, sont exploités trois ateliers de production de chimie fine dédiés à la fabrication de principes actifs phytosanitaires. Les opérations classiques du génie chimique y sont mises en œuvre : réaction chimique, distillation, cristallisation, filtration, séchage, conditionnement. Rythme de travail 5x8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rattaché au responsable de secteur, au sein de l'équipe jardin, vous êtes le garant du succès commercial de votre rayon, et de son attractivité. Vous optimisez le service et la satisfaction client, par le suivi des approvisionnements, des stocks, l'animation de votre rayon. Conditions d'emploi : Amplitude horaire : 11h00 - 19h00 - 1h00 de pause déjeuner Dimanche travaillé : OUI - 1 dimanche sur 2 Jour férié travaillé : OUI - 1 jour férié sur 2
Dans le cadre de sa prochaine ouverture à Rouen, Primaprix recrute des Equipier(ière) Polyvalent(e) qui seront amené(e)s à réaliser l'ensemble des tâches opérationnelles du magasin auquel ils seront rattachés. Les missions confiées : Mise en rayon : - Assurer la mise en rayon des produits selon les procédures et bonnes pratiques en vigueur dans la société - Assurer une parfaite implantation des nouveaux produits - Assurer la tenue parfaite des rayons dont il a la charge tout au long de la période de travail : facings, nettoyage, balisage - Assurer le respect des normes d'hygiène (démarche HACCP) en vigueur dans le magasin Gestion quotidienne - Assurer les inventaires et micro-inventaires - Assurer les ajustements de stock nécessaires - Enregistrer la casse - Assurer les rotations de stocks Encaissement des clients - Assurer l'enregistrement des achats et les encaissement clients dans le respect des procédures en vigueur - Assurer l'ensemble des taches relatives à la gestion d'une caisse : rendu monnaie, remboursement (liste non exhaustive) - Faire preuve de réactivité pour débloquer en caisse et limiter l'attente - Assurer l'exactitude du fonds de caisse dont il est responsable Entretien et nettoyage - Assurer un parfait maintien de l'ordre et de la propreté dans les zones de stockage de marchandises (réserves) - Maintenir les locaux sociaux en parfait état de propreté via un nettoyage régulier, planifié et contrôlé par la hiérarchie du magasin Horaires de travail alternées : 6h30 - 13h50 ou 13h40 - 21h Horaires du dimanche: 8h-13h Horaires à définir selon planning avec 2 jours de repos par semaine. Plusieurs postes sont à pourvoir. Session de recrutement à prévoir sur Rouen le mardi 03/12/24. Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation vous précisant le lieu et l'horaire.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Métropole Rouen/Elbeuf, vous participez à l'instruction des dossiers des candidats et vous accompagnez leur parcours résidentiel. A/ Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires:: - A partir des pièces justificatives fournies, vérifier que les conditions réglementaires d'accès au logement social (plafonds de ressources applicables,...) sont remplies et évaluer lors d'une rencontre la capacité des candidats à assumer leurs futures obligations locatives (pécuniaires, jouissance paisible du logement), - Préparation des dossiers de candidatures en vue du passage en commission d'attribution des logements et d'examen d'occupation des logements B/ Accompagner le parcours résidentiel des ménages : - Déterminer les mesures éventuelles (garanties financières et/ou moyens d'accompagnement social) à solliciter pour favoriser la réussite du projet logement des candidats - Etre le/la garant.e de la mise en œuvre de la politique d'attribution de l'office et du respect de ces orientations en rendant une orientation sur la bonne adéquation entre le projet logement et le logement pressenti. *Cette instruction peut être menée lors d'un entretien soit téléphonique soit au bureau soit au domicile du candidat si ce dernier ne peut pas se déplacer ou lorsque le motif de la demande nécessite une visite pour mieux appréhender la situation. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 16 membres, dont 3 se focalisent sur l'instruction. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Profil souhaité - Bac + 2, titulaire d'un diplôme dans les métiers de la gestion locative immobilière ou en Economie Sociale et Familiale, ou expérience professionnelle significative dans le domaine souhaitée, - Une connaissance des dispositifs et outils de l'accompagnement social représente un atout certain, - Une bonne qualité d'écoute, un sens relationnel développé, une capacité d'analyse et de synthèse seront des critères déterminants pour votre candidature, - Utilisation courante des outils informatiques (pack office) requise.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Pointe de Caux, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement, Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 6 membres. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la Pointe de Caux. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. La rémunération et les avantages rémunération annuelle brute entre 24.2KE et 25.2KE 13ème mois prime sur objectifs prime d'intéressement 29 jours de congés payés RTT Tickets Restaurant Télétravail possible En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes pour accueillir les jeunes enfants de 2 mois à 3 ans. Vous êtes polyvalent(e) et serez amené(e) à travailler dans les différentes sections. Vous serez chargé(e) de : - Accueil des matins et accompagnement lors des départs - Entretiens des locaux - Gestion des stocks - Gestion du linge - Suivre leur développement - Contribuer à leur bien être (changes, biberons, surveillance des siestes) - Activité d'éveil - Distribution des repas (HACCP obligatoire) Poste à pourvoir pour début Janvier 2025.
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un module SIRH complexe, le service RH recrute un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDD d'une durée de 8 mois à pourvoir dès janvier 2025. Missions : Au sein d'une équipe de 2 collaborateurs en charge de la gestion des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines vous participerez aux missions suivantes : - Gérer de l'entrée à la sortie du salarié : DPAE, contrat de travail, solde de tout compte... - Assurer le suivi administratif du dossier du salarié : suivi des visites médicales, de la période essai.. - Recueillir, traiter les éléments de paie pour un volume de 160 salariés avec 2 conventions collectives (absences, arrêts maladies, éléments variables.) - Compléter et assurer la fiabilité des données administratives dans le SIRH - Enregistrer le mouvement du personnel et suivre les effectifs (entrées et fins de contrats.) ; - Suivre les mises à jour conventionnelles et les grilles de rémunération ; - Etablir les reporting mensuels sur les éléments RH, tableaux de bord, suivi des entrées/sorties - Trier, classer, numériser (dossiers, documents...) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures - Rédiger des courriers administratifs RH - Gérer les absences et le suivi - Assurer le suivi du dossier prévoyance - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Participe à la recherche d'alternant et de stagiaire Conditions : - CCN 66. - Salaire selon compétences et expérience dans le champ professionnel. - Poste basé à Saint-Sever. Profil : - Maitrise du pack office (Excel et Word). - Connaissance de la législation sociale et juridique indispensable. - Discrétion et capacité d'écoute. - Autonomie et adaptation. - Rigueur. - Niveau BTS minimum, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Si cette offre vous intéresse, vous pouvez faire « acte de candidature » auprès de Mme CHAIBI Nadia, Responsable des Ressources Humaines, par courriel uniquement - nchaibi@caps76.fr
Vos missions seront : - Préparation et organisation de la tournée de livraison. - Chargement et déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison. - Livraisons de colis à partir des tournées prédéfinies dans le respect du code de la route. - Conduite sur le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger en fonction des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...).
ML INDUSTRIE, une entreprise évoluant dans le secteur de la formation technique et professionnelle, recherche un Assistant formation polyvalent pour rejoindre son équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien de nos opérations quotidiennes. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant, où votre travail aura un impact direct sur la croissance et le succès de notre entreprise. Il s'agit ainsi d'un métier qui nécessite une bonne dose de polyvalence, d'autonomie et d'organisation. Si vous êtes passionné par la gestion des relations clients et que vous avez un esprit d'équipe solide, alors vous êtes le candidat idéal pour nous. Missions principales : - Formation : Gérer les inscriptions et les évaluations des participants Assurer le suivi des formations et la mise à jour des dossiers de formation Coordonner les programmes de formation pour les stagiaires en cohérence avec la certification Qualiopi Suivre et gérer dans son intégralité l'ensemble des missions administratives des sessions de formation et échanger avec les différents financeurs (Région, France Travail, OPCO, Transition Pro ..) - Assistance administrative : Gestion des appels téléphoniques et des courriers électroniques Organisation et classement des documents administratifs Préparation et envoi des documents et dossiers Saisie des factures et suivi des paiements - Assistance commerciale : Gérer et développer un portefeuille de clients Assister les commerciaux dans la préparation des devis et des contrats Effectuer le suivi des commandes et des livraisons Participer à la prospection commerciale et à la recherche de nouveaux clients - Communication : Création de supports de communication (newsletters, affiches, etc.) Participation à la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn). - Contribution à la gestion de projets : Aide à la coordination des projets en cours Suivi des échéances et relance des parties prenantes => Contrat : vous travaillez tous les matins de 08h30 à 12h du lundi au vendredi. Le nombre d'heures hebdomadaires pourra évoluer à l'avenir.
Au Cœur d'un hôtel de 21 chambres, vous serez chargé(e) de : - Accueil physique et téléphonique des clients. - Réaliser les Check In et Out - Tenue de la caisse - Service du petit déjeuner 2 postes sont à pourvoir Vous travaillerez sur 2 tranches horaires différentes : En semaine, le matin et/ou l'après-midi, de 6h à 13h et de 13h à 20h. Week-end 7h30 à 14h30 et de 13h à 20h Vous travaillerez 4 jours par semaine, plus une journée dans le week-end en rotation Postes à pourvoir à compter de mi-janvier.
Vous serez chargé(e) de récupérer les colis au dépôt de Saint Etienne du Rouvray. Vos livraisons s'effectueront sur l'agglomération rouennaise. Vous travaillerez le matin, démarrage à 6h. Vous avez obligatoirement 3 ans de permis (à notifier sur votre cv).
Entreprise créée il y a 2 ans. Réalise du transport de marchandises, de personnes. Entreprise commissionnaire.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un préparateur de commande H/F pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation et au responsable achats, vous rejoignez notre équipe. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - Picking : Prélever dans les stocks, les éléments nécessaires à la préparation d'une commande à l'aide d'un bon de préparation. - Préparation de commandes et d'expédition de marchandises - Manutention - Chargement/déchargement de camions - Rangement des stocks Compétences recherchées : - Faire preuve de réactivité et de rigueur - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - La maitrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Nous recherchons un chauffeur livreur VL pour notre entrepôt situé près de Rouen. Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements s'il y'a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
Au sein d'un point de vente, vous interviendrez sur la fabrication de pizzas, de l'accueil de la clientèle (physique ou téléphonique), la prise des commandes, le service et les encaissements. Vous assurez également la livraison des pizzas par scooter Le Brevet de Sécurité Routière -BSR- est obligatoire pour la conduite de véhicules deux roues de cylindrée inférieure à 50cm3 (à notifier dans le cv) L'expérience de la conduite d'un deux roues est souhaitée. Vous devez être disponible tous les midis.
Titulaire diplôme BEPECASER ou Titre professionnel enseignant B (H/F) L'enseignant(e) sera en charge de la formation théorique (cours en salle) et pratique (sur simulateur de conduite et en voiture). Il/elle accompagnera aussi ses élèves à l'examen pratique du permis de conduire. Vous serez chargé(e): -D'évaluer le nombre d'heures de code, de conduite -De renseigner sur le déroulement des cours -De former à la conduite d'un véhicule -D'accompagner un élève dans l'apprentissage de la conduite -D'évaluer la conduite de l'élève -Renseigner les documents de suivi et d'évaluation d'un élève.
Je recherche une personne compétente dans le métier de la boulangerie pour travailler seul pour les horaires du soir sachant cuire du pain faire des sandwichs et de la vente. Du lundi au samedi de 10h30 à 13h30 et de 16h30 à 19h30 Fermeture dimanche et jours fériés
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) candidat(e) pour se former à la Conduite d'Installations et de Machines Automatisées). Vous êtes formé.e pendant trois mois avec un statut salarié puis en CDDI . Dans le cadre de cette formation, le(la) candidat(e) retenu(e) sera amené(e) à : - Effectuer de la conduite de machine automatisée - Effectuer de la conduite de chariot élévateur - Effectuer de la conduite de chaîne Profil recherché : - Niveau d'étude : BAC minimum obligatoire - Autonomie et rigueur dans le travail - Capacité à travailler en équipe - Soucieux des règles de sécurité Rejoignez notre client et participez à une formation enrichissante à Rouen - 76000.
Pour notre nouvelle agence de GRAND COURONNE, ouverture prévue au 1er février 2025: Nous recherchons 2 Préparateurs magasiniers RECEPTION Vous aurez pour missions : - déchargement de camions pneus et pièces - la Manutention de pneus et pièces -la réception de pneus et pièces - la Préparation de pneus et pièces Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté Horaires : 08 HEURES 30- 12 HEURES 30 - 14 HEURES 00 - 17 HEURES 30 (1/2 Heure de pause)
Pour notre nouvelle agence de GRAND COURONNE, ouverture prévue au 1er février 2025: Nous recherchons 2 Préparateurs magasiniers EXPEDITIONS Vous aurez pour missions : - chargement de camions pneus et pièces - la Manutention de pneus et pièces - l'expédition de pneus et pièces - la Préparation de pneus et pièces Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté Horaires : 08 HEURES 30- 12 HEURES 30 - 14 HEURES 00 - 17 HEURES 30 (1/2 Heure de pause)
Pour notre nouvelle agence de GRAND COURONNE, ouverture prévue au 1er février 2025: Nous recherchons 3 Préparateurs magasiniers EXPEDITIONS Vous aurez pour missions : - chargement de camions pneus et pièces - la Manutention de pneus et pièces - l'expédition de pneus et pièces - la Préparation de pneus et pièces Le poste nécessite le port de charges lourdes à répétition. Tickets resto après 3 mois d'ancienneté Horaires : 13 heures 30 - 20 heures 45 (-1/4 de pause)
Le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN recrute pour son partenaire 1 apprenti(e) Employé polyvalent de restauration à Saint Etienne du Rouvray. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de la restauration tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau CAP : Cette annonce est faite pour toi ! Début du contrat Janvier 2025 1 jour d'apports théoriques / 4 jours de mise en pratique Formation assurée par le CFA CAMPUS PRIVÉ ROUEN Campus situé : 57 avenue de Bretagne, 76100 Rouen TES MISSIONS Réaliser des productions culinaires Accueillir et conseiller la clientèle Participer au contrôle de la propreté des locaux Développer une démarche autonome et responsable POUR REJOINDRE L'AVENTURE Profil : accessible à toute personne motivée et sérieuse Caractéristiques : autonome dans vos déplacements Prérequis : adaptabilité, sens de l'écoute et bienveillance Formation 100% gratuite Formation rémunérée selon votre âge
Description du poste ABEILLE RUSH, spécialiste en livraison express depuis 1985 et leader sur le marché de la course en Métropole Lilloise, développe son activité dans la région de ROUEN ! Nous recherchons : Un Homme ou une Femme avec une première expérience dans la messagerie Une personne titulaire du permis B depuis plus de 3 ans impérativement Une personne sachant faire preuve de Sérieux, Ponctualité, Assiduité et de Respect des procédures et règles de sécurité Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous vous proposons : Intitulé : Chauffeur / Livreur Lieu de travail : ROUEN (76) Date de démarrage : au plus vite Horaires : 4 jours par semaines répartis entre le lundi et le dimanche - plannings hebdomadaires Rémunération : Salaire Fixe + Primes de panier (15€ net par jour de travail) Si ce poste vous intéresse, merci de transmettre un CV à jour. Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois Question(s) de présélection: De combien d'années d'expérience en Conduite de véhicule disposez-vous ?
L'Agence AMAPA/AVEC de Rouen propose un service d'aide et d'accompagnement à domicile auprès de personnes fragilisées, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Elle est implantée sur l'ensemble de l'Agglomération Rouennaise et Havraise, et compte à son service plus de 600 salariés. Association Soumise à la revalorisation des salaires grâce à l'avenant 43 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. (Hausse des salaires de 13 à 15%).
CONTRAT PEC: merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller pole emploi. Dans le cadre d'un contrat PEC, une formation est prévue. L'Agent d'accompagnement h/f inscrit son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle exerce une mission éducative en accompagnant les personnes dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Ses missions : Accompagner aux actes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène et de confort, aide à la prise des médicaments, identifier les modifications de comportement, stimuler la communication verbale et non verbale ), Organiser le lieu de vie (préparer la salle à manger, la salle d'activités, assurer l'entretien des espaces de vie, adapter l'espace de vie aux besoins des personnes accueillies ), Assurer l'accompagnement éducatif (maintenir et développer le lien social, organiser et animer des activités en lien avec l'équipe éducative), Participer à l'élaboration du projet personnalisé en partageant vos observations avec l'équipe pluridisciplinaire et en assurer sa mise en œuvre, Assurer le relais d'information de la personne accueillie (recueillir les informations sur la personne, renseigner le logiciel de soins ), Exercer sa mission en complémentarité des aides-soignants de nuit Conduire les résident/es avec le véhicule de service aux rdv médicaux. Horaires par roulement du matin ou de l'après-midi : 7H30/14H30 ou 14H/21H.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau concept de loisirs, les postes sont à pourvoir en février 2025. Nous recherchons des équipiers polyvalents / animateurs H/F qui aiment avant tout le contact client et la polyvalence. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir et encaisser les clients : groupes d'amis, entreprises, enfants déchaînés, futurs mariés déguisés pour l'occasion. Votre rigueur est nécessaire pour assurer la bonne tenue des encaissements. - Animer le centre : briefing des joueurs sur le fonctionnement du jeu et des règles de sécurité, parfois auprès de grand groupe, débriefing... - Ouvrir et fermer le site selon les procédures de l'établissement. Cela inclut la participation active à l'entretien et à la maintenance - Vente et service au bar : service des boissons et du snacking, accueil sur les gros évènements - vous serez le référent des salariés qui travaillent essentiellement dans l'établissement le week-end. Prévoir de travailler le soir et le week-end. Les plannings tourneront un maximum sur les horaires au sein de l'équipe.
Au sein du service gestion logistique et en lien avec le responsable de service, vous participez à la gestion des dispositifs de contrôle d'accès et de surveillance et du parc automobile. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Gérer le dispositif de contrôle d'accès et de surveillance des sites de la Métropole Répondre aux sollicitations de la direction des bâtiments et proposer des solutions techniques Être l'interface technique entre les prestataires extérieurs, la direction des bâtiments et le CSU de la Ville de Rouen Passer les commandes et contrôler la facturation du service fait Rédiger le mode opératoire des actions à mener Attribuer les badges et les droits pour la réservation de véhicules Gérer la programmation des alarmes et les dépannages de 1er niveau Tenir à jour des tableaux de suivi Participer à la rédaction du CCTP du marché sécurité des sites de la MRN Réaliser les tâches administratives liées à la gestion du parc automobile Réaliser les démarches administratives d'immatriculation auprès de la Préfecture Compléter les documents nécessaires à la mise en vente des véhicules mis au rebut Informer le service des assurances en cas d'accident, de cession Prendre rendez-vous pour les visites périodiques obligatoires et les demandes d'intervention d'entretien et de réparation au garage Participer à la rédaction du cahier des charges concernant les équipements et aménagements de véhicules Contrôler et saisir la facturation du service fait Paramétrer et distribuer les cartes de carburants et les codes chauffeurs Commander les tickets de stationnement des différents parkings aux prestataires Centraliser les informations et les échéances techniques sur le logiciel de suivi Contribuer au bon fonctionnement des bornes de recharge Diagnostiquer et dépanner les bornes de recharge Sensibiliser les agents à l'utilisation des bornes de recharge Sensibiliser et former les chauffeurs à la conduite de véhicules électriques de la Métropole Vous possédez une première expérience sur des missions de gestion de parc ou vous possédez une expérience dans le domaine sécurité/sureté/système d'alarme
Au sein l'équipe de vente, vos tâches sont : - Accueillir, servir et conseiller les clients grâce à une bonne connaissance des produits - Procéder à l'encaissement des clients - Effectuer la mise en place des pains et de la pâtisserie - Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - Mettre en place l'étiquetage des produits - Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires en respectant les normes d'hygiène - Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits - Développer les ventes en fidélisant les clients
Crèches Liberty recherche un(e) CDD 35h remplacement congé maternité 6 mois (1er décembre 2024- 30 mai 2025) Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Participer au recrutement des futurs collaboratrices-teurs : mettre en ligne les annonces, contacter nos partenaires de recrutement, trier les CV, prendre RDV avec les candidats. Selon votre profil, vous pourrez être amené à effectuer certains entretiens d'embauche. - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (rédaction des contrats de travail, DUE, Registres du personnel.) - Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié - Formation professionnelle : faire le suivi des inscriptions, tenir à jour les dossiers administratifs, réaliser les demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO. - Appuyer l'organisation de la paie en collaboration avec le cabinet comptable et les directrices de chaque crèche. - Répondre aux demandes des directrices de crèche et des collaborateurs sur les différents domaines RH (formation, recrutement, fiche de paye) - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'Association et le respect de la convention collective
DISPANO recrute un/une Chauffeur Livreur PL, Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) chauffeur livreur poids-lourd en CDI au sein de l'équipe logistique de DISPANO Rouen (76), pour livrer les commandes de nos clients sur leur chantier, en toute sécurité. Votre quotidien sera le suivant : Vous livrez les commandes clients, En respectant votre plan de tournées, vous assurez la livraison des commandes de nos clients directement sur leur chantier. Vous déchargez votre livraison à l'aide de matériels adaptés (camions grues, retourneurs de plaques.) tout en veillant à respecter scrupuleusement les règles de sécurité en vigueur. Vous êtes maitre de votre camion, Avant de partir en livraison, vous veillez à la bonne charge de votre camion et à l'arrimage des produits. Vous vous assurez que les produits transportés sont bien conformes aux bons de livraison et que votre camion est en parfait état. Vous êtes ambassadeur(rice) de notre enseigne auprès de nos clients, Grâce à votre excellent relationnel, vous êtes le/la garant(e) de l'image de notre entreprise auprès de nos clients. Vous informez les clients de toute information utile sur la livraison et leur garantissez des livraisons de qualité dans le respect des délais impartis. Vous faites la promotion des actions commerciales et des actualités de l'agence. Un aperçu vidéo du métier vous attends ici : https://carrieres.sgdb-france.fr/metier/chauffeur-livreur-hf-2/ Ce poste est-il fait pour vous ? Titulaire du permis C et d'une FIMO/FCO à jour, ainsi que du CACES Grue : Vous travaillez en toute sécurité : vous savez charger et sangler votre marchandise. Vous maîtrisez et appliquez parfaitement les règles de sécurité en livraison. Vous aimez travailler en autonomie et savez faire face aux aléas : vous savez rebondir en cas d'imprévus sur votre tournée afin de garantir la satisfaction de nos clients. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel : vous savez entretenir une bonne relation avec nos clients. En clair, si vous recherchez une mission alliant itinérance, contact client et autonomie, alors ce poste est fait pour vous ! Une équipe prête à vous accueillir Vous rejoindrez l'équipe de Christophe, Responsable transport, constituée de 7 collaborateurs. Les étapes pour nous rejoindre Vous aurez un premier échange téléphonique avec un Responsable RH et/ou votre futur manager Puis, un ou deux rendez-vous à l'agence avec un Responsable RH et/ou vos futurs managers
Expérimenté/e et autonome, vous assurez votre poste en vente en boulangerie dans le respect des règles d'hygiène alimentaire. Vous êtes disponible immédiatement . Vous serez chargé/e des missions suivantes : - préparation du snacking - encaissement clients - entretien de l'espace de vente - prise de commandes - mise en place et réapprovisionnement magasin. Vous travaillez avec un planning une semaine du matin et une semaine de l'après midi .
Au sein de deux espaces, vous serez missionné-e pour l'entretien global de nos espaces. - le ménage comporte l'ensemble des tâches (nettoyage, désinfection, organisation de ses outils de travail, connaissance accrue de l'utilisation des produits, respect de nos process et cadre règlementaire interne). - mobilier, plinthes, sols, meubles, espaces de vie et autres pièce internes. - vitreries, portes, clanches.. Gestionnaires d'espace d'accueil de jeunes enfants nous sommes très attachés à la rigueur du respect des process, pour une qualtié de travail mais aussi dans le cadre du respect de la santé au travail. Un diplôme est requis dans les métiers de l'entretien. Poste avec deux horaires : 6h30/7h15 puis 7h30/10h00 - 12h00/14h30
Au sein d'un restaurant de cuisine traditionnelle (spécialité de cochon grillé), vous aidez en cuisine : desserts, épluchage des légumes... et vous êtes chargé/e de la plonge. Restaurant ouvert du jeudi au dimanche (sauf dimanche soir). Le soir, pas de transports en commun pour les horaires de fin. Se présenter directement au restaurant avec CV du jeudi au samedi : de 12h à 13h30 et de 19h à 20h30.
USB TRAIN recherche un vendeur auprès de particuliers et professionnels en téléphonie et fibre qui sera en capacité de présenter nos produits en prestation de service. Nous sommes une entreprise dynamique, ambitieuse et en plein expansion. Vos missions : - Se présenter aux rdv prospects pris en amont par notre call center. - Prospecter des particuliers et des petits professionnels avec nos fichiers composer des adresses clients à visiter. - Présenter nos produits et acquérir de nouveaux clients. - Alimenter le reporting chaque jour. - Participer au réunion équipe en présentiel ou Teams. Formation en interne entièrement prise en charge par la société. Travail en individuel et en équipe. Nombreux avantages : véhicule de fonction (si permis), horaires aménageable, primes, challenge...
Pour notre magasin de Rouen nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir au 18/11/2024. Vos jours de repos seront les lundis et les dimanches. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience réussie d'un an dans la vente de prêt-à-porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Vous intégrez l'établissement sur un poste d'employé/e polyvalent/e de magasin Bio. Vous avez une bonne connaissance du Bio, êtes autonome, expérimenté/e sur les activités suivantes : - Gestion des rayons - Contact avec fournisseurs - Gestion de la caisse Le magasin est ouvert de 9h à 19h30 du lundi au samedi - Votre planning sera établit par quinzaine ; Repos dimanche + 1 jour en semaine et amplitude de travail 8h30/19h45
Poste à temps partiel. Au sein de l'équipe de vente, vous serez chargé/e de : Garantir l'accueil, le service et le conseil à la clientèle par une bonne connaissance des produits Gérer les opérations d'encaissement Réassortir les produits en boutique Entretenir le poste de travail et la boutique et respecter les règles d'hygiène Profil : Expérience en vente alimentaire ou restauration rapide. La maitrise de la vente en boulangerie est un atout. Très bonne présentation, souriant(e) ,dynamique, facilité d'élocution, Goût du commerce Avantages 1 baguette gratuite par jour de travail Mutuelle d'entreprise 2 jours de repos
1 JEUNE = 1 SOLUTION Le CFA Campus Privé recrute pour son partenaire McDonald's Grand-Quevilly 4 personnes. Si tu as entre 16 et 29 ans et tu souhaites travailler dans le monde de la restauration rapide tout en suivant une formation diplômante en alternance de niveau CAP : Cette annonce est faite pour toi ! LE PROGRAMME NOVEMBRE 2024 Début du contrat novembre 2024 ; CDD d'1 an en alternance ; Environ 2 jours d'apports théoriques / 3 jours de mise en pratique ; Formation assurée par le CFA Campus Privé ; Campus situé : Immeuble le Bretagne - 57 Avenue de Bretagne 76100 Rouen. POUR REJOINDRE L'AVENTURE Profil : accessible à toute personne motivée ; Prérequis / compétences : permis B & véhicule, adaptabilité, sens de l'écoute et bienveillance ; Envoyer une candidature : CV
L'APRE recherche un(e) conseiller(ère) emploi formation pour accompagner des jeunes, à partir de 16 ans. Vous devrez construire avec le jeune un projet professionnel et l'accompagner dans ses différentes démarches. Vous devrez vous tenir informé des différents dispositifs d'insertion existants, de leur évolution et être capable de les mobiliser. Vous participerez aux différentes manifestations liées à l'emploi (forums, salons, portes ouvertes, etc...) afin de mobiliser des jeunes et de les accompagner. Vous serez amené à mettre en place des actions collectives structurantes, parfois en lien avec les différents partenaires économiques et de formation (réunions d'information, techniques de recherche d'emploi, rédaction de CV, simulation d'entretiens, etc...). Vous devrez développer un réseau partenarial local, en lien avec la formation et l'insertion professionnelle (Pôle emploi, mission locale, AFPA, GRETA, ETTI, etc....) Vous serez amené à aller à la rencontre des jeunes sur les différents lieux de regroupement du public cible, en journée, afin de leur présenter les différentes opportunités de formation et d'emploi. Vous travaillerez en autonomie mais vous ferez partie intégrante d'une équipe d'éducateurs de prévention spécialisée. Vous serez amené à faire du travail de rue une soirée par semaine, en binôme avec un éducateur de prévention spécialisée. Vous disposerez d'un bureau et matériel informatique. Horaires en journée, excepté un soir par semaine.
Localisation du poste : Institut National des Sciences Appliquées Rouen Normandie Service Culture et Vie Etudiante / Direction de la Formation et de la Vie Etudiante Mission : L'INSA développe un programme d'ouverture sociale en direction de lycéens et collégiens à besoins spécifiques visant à les accompagner dans leur ambition scolaire par le biais du dispositif national « Cordées de la réussite ». La personne en charge de la coordination établira et mettra en œuvre le programme d'activités éducatives et pédagogiques et assurera la gestion de projet sous l'autorité de la Responsable du Service Culture et Vie Etudiante en relation étroite avec les établissements scolaires. Activités : - Coordonner et assurer le bon déroulement des activités éducatives et pédagogiques (tutorat, ateliers, visites .) - Etablir et suivre le budget - Aider à la rédaction des documents administratifs et des conventions, à l'actualisation des supports de présentation, et des appels à projets (et à leur bilans) - Accompagner les équipes internes (étudiants salariés, enseignants et chercheurs impliqués) : leur dispenser des formations et créer les supports nécessaires, éditer et gérer les plannings, émettre les ordres de mission et suivre les remboursements de frais de déplacement . - Contrôler l'avancement du projet et gérer les problèmes éventuels, - Être identifié-e. comme l'interlocuteur-trice opérationnel-le des programmes d'activités des étudiants et des élèves et gérer les sollicitations, - Participer aux réunions et groupes de travail en interne et en externe, - Encadrer les tuteurs.trices, élèves ingénieurs, - Identifier, susciter et suivre les partenariats, - Gérer les relations régulières avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires - Gérer la documentation associée à ces activités. - Participer aux comités de pilotage du centre Gaston Berger de l'INSA de Rouen Compétences et connaissances attendues Compétences : - Méthodologie de conduite de projet - Connaissance des règles et techniques d'animation - Techniques de management - Techniques de médiation - Connaissances des publics bénéficiaires du dispositif (élèves de collèges et lycées de REP/REP+, ZRI, PQV), - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Qualités relationnelles Savoirs sur l'environnement professionnel : - Connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur, des laboratoires de recherche, des structures de l'Education Nationale et d'Education Populaire Savoir-faire opérationnels : - Rendre compte auprès de sa hiérarchie - Animer une équipe - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles - Concevoir des tableaux de bord et autres outils de suivi - Encadrer des étudiants dans leurs missions (recrutement, suivi pédagogique, identification de compétences) - Travailler en autonomie - Travailler en équipe - Communiquer - Être rigoureux dans les démarches administratives - Respecter la confidentialité - Être force de proposition Profil recherché Une expérience dans le domaine de la coordination éducative et pédagogique serait appréciée (principalement les activités à destination de publics jeunes). Type de contrat CDD de 12 mois, période d'essai de 2 mois. Temps complet. Date de début du contrat : 11/09/24 Rémunération et informations complémentaires Rémunération : 2038€ brut mensuel Possibilité de prise en charge d'une partie du coût d'un abonnement transport public Permis B exigé Déplacements réguliers Entretiens à prévoir 02/09/2024 Fermeture estivale du 29/07/24 au 16/08/24 inclus. Procédure pour candidater : envoyer un CV et une lettre de motivation à drh-recrutement@insa-rouen.fr
Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et placer les clients - Prendre les commandes avec un PAD - Servir des boissons - Débarrasser, nettoyer et redresser les tables - Service rythmé (200 couverts) - Tâches ménagères telles que le nettoyage des sols, de la vaisselle, ranger, désinfecter les lieux Brasserie ouverte le lundi midi et du mardi au samedi (midi et soir). Vous travaillerez sur planning tournant, 3 soirs par semaine(service qui se termine au maximum à 23h30) Zone commerciale plus desservie par les transports en commun après 22h. Compétences requises: - Discrétion, amabilité, dynamisme - Garantir la qualité du service rendu. - Placer le client au centre de son activité et de sa mission. - S'organiser pour minorer les temps d'attente du client. - Veiller à la synchronisation des opérations entre cuisine et salle afin d'assurer la fluidité du service Avantages : - Flextime Horaires : - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées - Pourboires - Prime annuelle CV à déposer sur place à partir de 10 h du lundi au vendredi
La brasserie / pizzéria le refuge fondée en 1988 est dirigé par Mr Cordier Sébastien. C'est une entreprise où l'atmosphère y est douillette dans un décor montagnard, c'est un repaire gourmand pour tous publics, expert d'une restauration conviviale, sans prétention et qui a du goût. La majorité de nos clients sont conquis par nos prestations car notre équipe est composée de belles personnes dont nous sommes très fiers !
Vous avez de solides compétences en assistanat de direction et êtes à la recherche d'une nouvelle mission ? ADECCO Rouen Tertiaire recrute sur Rouen (76) pour l'un de ses clients, bailleur social, un Assistant de Direction H/F. Vos missions seront les suivantes : Moyens Généraux Gestion courante des locaux : entretien, pannes, plomberies, et assure les interventions au siège Gestion de la flotte automobile et des vélos du parc (entretien, réparations, suivi des contrôles techniques, cartes carburant) Gère les commandes liés aux produits d'entretiens et fournitures bureau et autres Facturations quotidiennes et alimentation de tableaux de bords Assistanat de direction Gestion du courrier : répartition dans les services, suivi et classement Assistanat sur l'agenda de la Directrice générale Instances : Etablir le planning semestriel avec le secrétariat du maire ; établir l'ordre du jour, envoyer les convocations, préparation des dossiers, dépôts des délibérations Assistance aux Conseils d'Administrations et CCL Suivi budgétaire de la Direction générale Evénements d'entreprise : inauguration, petits déjeuners, congrès. et réservation hôtel, train, si nécessaire Communication externe : Lien avec la ville, les administrateurs, partenaires et locataires Gestion des réclamations : qualifier le courrier, enregistrer et établir l'Accusé réception Profil : Expérimenté d'au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une expérience sur des préparations d'instances et de réunions Lieu : Rouen centre Salaire : Selon profil entre 2200 et 2500 euros bruts mensuels + tickets restaurant Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin février 2025, renouvelable
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
À propos de la mission Tâches principales : - Distribution de flyers autour du point de vente pour promouvoir nos offres exceptionnelles. - Animation de la borne de jeux devant le point de vente pour créer une atmosphère festive et attirer la clientèle. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Vous remplissez les critères réglementaires pour exercer ce métier? . Nous recherchons notre Contrôleur Technique Automobile H/F, pour rejoindre notre équipe et prendre en charge la responsabilité de l'inspection des véhicules conformément aux normes et réglementations en vigueur. votre mobilité est indispensable Missions : - Accueillir la clientèle - Effectuer des contrôles techniques sur les véhicules conformément aux procédures établies - Identifier et signaler les défauts ou dysfonctionnements éventuels, détailler les anomalies constatées et expliquer ce qu'il doit faire réparer, quelles sont les pièces à changer (flexible de frein, pneus, amortisseurs...) et pourquoi - Rédiger des rapports d'inspection détaillée, bilan écrit de l' intervention, un procès-verbal et une facture pour le client. - Assurer un service client de qualité en expliquant les résultats des contrôles aux clients, c'est aussi l'occasion de sensibiliser les conducteurs à la sécurité routière et de fixer, si nécessaire, la date d'un nouveau rendez-vous. - Entretenir les locaux - Savoir gérer la facturation et les encaissements -Éditer les fins de journées et fin de mois - Appliquer les procédures internes de l'entreprise Cette opportunité offre un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer au secteur automobile. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour faire partie de notre entreprise en pleine croissance. Poste en présentiel , vous travaillerez du lundi au vendredi Autres avantages: Prime annuelle, prime exceptionnelle, Réductions tarifaires Rémunération supplémentaire : Pourboires Prime annuelle Primes
Notre enseigne est spécialisée dans le contrôle technique et propose des services de pointe à Grand Couronne. (tous véhicules de tourisme, 4x4, utilitaires, camping-cars et véhicules de collection). Une équipe composée de 2 contrôleurs techniques formés en continue, ainsi que la gérante. Venez découvrir notre centre de proximité !
Au sein de la Direction Maitrise des déchets et en lien avec le chef de secteur collecte, vous serez en charge de collecter les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement. Postes ouverts sur deux sites : Le Petit-Quevilly et Caudebec-lès-Elbeuf
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Vous assurez les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: Acquisition de l autonomie, développement psychomoteur Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel et des locaux. Le poste peut être assuré en tant qu'aide auxiliaire de puériculture en micro crèche si vous justifiez du CAP petite enfance ou du BEP carrières sanitaires et sociales + 2 ans d'expérience . Que ce soit pour le poste d'aide auxiliaire ou auxiliaire de puériculture il est impératif d'avoir minimum 2 ans d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans.(exigé par la PMI). Vous travaillerez 1 semaine du matin de 7h30 à 15h avec 30 minutes de pause, 1 semaine en journée de 08h à 18h avec 3h de pause et 1 semaine de l'après-midi de 11h à 18h30 avec 30 minutes de pause. Poste à pourvoir immédiatement
Le poste : ASSURE LE SERVICE A LA CLIENTELE - ASSURE ET ORGANISE LE RANGEMENT DU PARC - NETTOYAGE ET VERIFICATION DU MATERIEL LORS DE SA RESTITUTION - CONDUITE D'ENGINS NECESSITANT LE CACES OBLIGATOIRE A LA CONDUITE DE L'ENGINS Profil recherché : Votre agence PROMAN ROUEN BTP recherche pour l'un de ses clients un AGENT DE PARC ayant minimum 1 à 2 ans d'experience à ce poste. Vous serez en charge d'assurer et d'organiser le service à la clientèle, le nettoyage, la verification du materiel à la réception. Pour postuler, merci de prendre contacte avec votre agence PROMAN BTP Rouen Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez chargé.e de superviser les services numériques de l'Agence, notamment ceux aidant les jeunes dans leur orientation professionnelle. Sous la responsabilité du responsable de département et en coordination avec le chargé de projets numériques, la personne contribuera à la maintenance et au développement de l'écosystème digital de l'Agence, ainsi qu'à la création et diffusion de plateformes et outils digitaux. Elle sera également impliquée dans la gestion de partenaires et la rédaction de contenus pour les sites de l'Agence. Le poste inclut plusieurs missions principales : Suivi opérationnel quotidien des outils digitaux de l'Agence. Contribution à la rédaction de contenus pour les sites. Gestion des relations avec les partenaires et prestataires. Accompagnement des départements dans la définition et la mise en œuvre de projets numériques. Mise en œuvre et suivi de projets internes/externes. Amélioration des processus et outils de l'Agence. Participation à la définition stratégique du volet numérique de l'Agence. Promotion du service « Destination Métier » à travers des interactions professionnelles. Le profil recherché inclut une formation dans le domaine du numérique, maîtrise du web et des projets numériques, compétences en traitement de données, et qualités telles que rigueur, organisation, sens du service public, polyvalence, et esprit d'équipe. La connaissance des méthodes agiles et une bonne capacité de travail en équipe sont nécessaires. Les candidats doivent également être disponibles pour des déplacements en région Normandie (permis B requis) et être prêts à travailler selon des horaires variables. L'Agence offre des avantages tels que 5 semaines de congés, jusqu'à 23 jours de RTT par an, un PC portable, un téléphone professionnel, des tickets restaurant, une participation à la mutuelle et aux abonnements de transport en commun, ainsi qu'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Venez rejoindre les équipes de Rouen aux côtés d'Alexis ! Vos missions seront les suivantes : - Mettre en place la signalisation et sécuriser les zones d'intervention - Lever les plaques au sol (à l'aide d'outil) afin de repérer les réseaux d'assainissement - Mesurer les réseaux à l'aide d'un mètre rubans (profondeur du fil d'eau) - Reporter sur tablette codifiée les coordonnées GPS du réseau - Rédiger les comptes-rendus des missions réalisées Votre profil : - Vous aimez travailler en extérieur et êtes apte à la manutention - Vous êtes rigoureux et minutieux - Des notions sur les réseaux hydrauliques seraient un plus ! Femme/Homme de terrain, vos missions imposent une mobilité sur le territoire (le permis B est indispensable). Nous sommes ouverts à vous former par le biais de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle).
Adecco PETIT-COURONNE recherche, pour son client basé à SOTTEVILLE LES ROUEN, 3 opérateurs de production Agroalimentaires H/F). Le besoin serait de 3 semaines , pour pouvoir pallier à l'activité de fin d'année. Afin de respecter les commandes des clients, vos principales missions seront: - Alimenter les lignes de conditionnement en produits - Réaliser le contrôle qualité - Ranger les produits finis sortant des lignes - Tourner sur les différentes lignes de production Horaires de journée (7h00-15H00), avec possibilité d'heures supplémentaires. Rémunération: SMIC (11,88€ brut) + Prime froid CONTRAINTE Travail dans le froid Manutention et port de charges lourdes de manière ponctuelle Respect des cadences de production Vous avez une première expérience en industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez travailler en temps plein de manière temporaire ? Vous pensez être fait pour ce poste ? Alors n'hésitez plus et candidatez.
Au sein d'un Hypermarché, vous assistez la Responsable de Caisse dans l'organisation quotidienne de l'équipe et le bon déroulement des opérations en caisse. Vous veillez à l'accueil et à la satisfaction client, au respect des procédures internes. Les grandes missions de l'adjoint au responsable de caisse sont: Vous secondez la Responsable Caisse dans toutes ses tâches et la remplacez le cas échéant. Vous participez à l'organisation la ligne de caisse (planning des hôtes de caisse, fluidité des files d'attente) Vous assurez la tenue des documents comptables et des mouvements de fonds Vous intégrez les opérations commerciales dans l'outils informatique Vous réalisez le suivi de plusieurs services complémentaires : fidélité, commandes fioul, etc. Encadrer, former et motiver l'équipe de caissiers et hôtesses de caisse. Profil recherché Vous avez de l'expérience au poste Adjoint(e) Responsable de Caisse ou possédez une expérience significative dans le management avec une connaissance de la caisse en grande distribution Excellentes compétences relationnelles, leadership et rigueur. Maîtrise des outils informatiques. Dynamisme et sens du service
Au sein du PASA de soirée, vous accueillerez le ou les résidents angoissés, pour les plonger dans une atmosphère bienveillante, grâce à des activités thérapeutiques, individuelles ou collectives, partageant un repas thérapeutique avec eux, et les amenant vers un coucher apaisé
Adecco ELBEUF, recherche plusieurs opérateurs de production H/F sur elbeuf en horaires 5X8 sur 3 mois renouvelable. Votre rôle consistera à participer à la production en suivant les procédures établies, en garantissant la qualité des produits finis, en contribuant à la maintenance des équipements et en respectant les normes de sécurité. En plus d'une rémunération compétitive, notre client propose des avantages tels que des primes d'hygiène.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Annonce Artisan des saveurs de la mer (vendeur). Vous êtes joyeux, gourmand, généreux et passionné, vous aimez les bons plats et les repas en famille ou entre amis? Alors rejoignez notre équipe. Aux Délices de la Mer avec ses 4 magasins et sa cuisine centrale de Malaunay est le 1ère entreprise de traiteur et produits de la mer de l'agglomération de Rouen. En plein développement nous pourrons vous faire évoluer lors des ouvertures de nos prochains points de vente dans notre région. Chez Aux Délices de la Mer, nous favorisons systématiquement la promotion interne pour permettre des parcours professionnels évolutifs à nos collaborateurs impliqués pour la réussite de tous et le partage de la valeur à travers des rémunérations incitatives. Vous avez du talent, de l'altruisme pour travailler aux côtés de vos collègues, l'envie de croquer la vie à pleine dent et pas forcément de diplôme? Aucune importance, nous vous formerons à nos métiers et à nos produits. Rejoignez vous et devenez artisan des saveurs de la mer. Vous servirez et conseillerez nos clients afin de partager avec eux notre expérience des saveurs de l'océan. Vous aurez aussi en charge la réception des marchandises, la préparation de l'étalage et vente des produits de la mer et produits traiteur, de l'entretien des postes de travail et des locaux avec votre équipe et sous la responsabilité de votre Maître Traiteur Poissonnier vous serez garant dans l'intérêt de nos clients du respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire. Nous vous attendons. Venez nous rencontrer, découvrir nos métiers, et aussi goûter nos produits que nous aurons le plaisir de partager avec vous lors du premier entretien et nous montrer vos talents.
LT DISTRIBUTION EUROPE, Groupe Le Triangle est un groupe de supermarchés spécialisés dans l'alimentation orientale et produit du monde, tous dotés de grandes boucheries traditionnelles. Grand acteur de la grande distribution dans l'alimentation ethnique et pionnier dans sa région mère, nous sommes soucieux de satisfaire pleinement l'accueil et l'expérience d'achat de nos clients à la rencontre de nos équipes et de garantir une traçabilité et qualité sans faille de nos viandes halal. Atteindre cette satisfaction ne peut se faire sans réunir une équipe de travail de qualité, nous valorisons une ambiance de travail d'équipe, conviviale et multiculturelle. Vous aimez votre métier et vous avez envie de participer à l'ouverture d'un nouveau supermarché qui vous donne la possibilité de faire travailler votre créativité et d'évoluer, alors n'hésitez plus à nous adresser votre candidature dès maintenant. Vos missions : - Faire partie d'une enseigne dynamique en croissance constante, tournée vers l'humain et avec une présidence en proximité. - Contribuer au développement d'une équipe, leaders dans les secteurs alimentaires et non-alimentaires. - Rejoindre un hypermarché composé d'une grande variété de corps de métiers (bouchers, boulangers, pâtissiers, préparateur de commande, commerciaux, administratifs, etc...) - Innover et bousculer les idées reçues dans un environnement agréable et propice au développement professionnel. Profil recherché Disposant d'une formation supérieure dans le domaine du commerce vous justifiez d'une expérience réussie de 1 an minimum en tant que Responsable d'un rayon. Pour assurer la réussite à ce poste, vous êtes reconnu pour votre sens du client, votre orientation résultat, votre rigueur et votre leadership. Détails du poste Statut : Agent de Maîtrise - Niveau AM1 Horaire : 35h Rémunération : 2389€/mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDI - Temps plein (35h) Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 8H-20H Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus La rémunération : base SMIC
Votre mission est d'assurer l'animation et l'encadrement éducatif, sportif et culturel d'un public jeune, accueilli au Centre de Loisirs. Contrat d'Engagement Educatif (CEE) les mercredis de 7h30 à 18h30 et/ou pendant les vacances scolaires, selon les besoins de décembre 2024 à août 2025. Merci de compléter la rubrique LETTRE DE MOTIVATION lors de votre candidature en ligne.
OASIS 76 recherche un(e) Encadrant(e) de Secteur (H/F) Expérience, qualités relationnelles, ambition et autonomie sont indispensables pour occuper ce poste d'encadrement dont le rôle principal est de coordonner le travail entre les bénéficiaires (personnes âgées ou personnes en situation de handicap), leur famille et les intervenants à domicile Vous êtes dynamique et motivé(e), les missions principales sont : - de gérer les appels entrants et sortants auprès des bénéficiaires, salariés et organismes externes, - de prendre en charge les demandes d'aide à domicile : évaluation des besoins, élaboration du plan d'accompagnement, devis, contrat, etc., - de mettre en place et gérer les plannings des intervenants (saisies, remplacements, annulations, etc.), de superviser les prestations, - de mettre en place les dossiers des bénéficiaires et les prises en charge, - d'effectuer les visites à domicile, - de contrôler, garantir la qualité des interventions et la satisfaction des bénéficiaires, - d'assurer le recrutement et l'encadrement des intervenants, - de nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social, - d'assurer des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 3 (7h30 - 20h30) pour la gestion des urgences (rassurer les bénéficiaires en cas de retard, gestion des absences salariés et des hospitalisations, etc.). L'association fournit un téléphone professionnel et un ordinateur portable.
L'association OASIS 76 est un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile auprès des personnes âgées dépendantes et en situation de handicap. L'association propose une offre de service de proximité pour favoriser le maintien à domicile. Nous intervenons sur la Rive Gauche de Rouen
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez People&Baby, c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'Art&Nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture : Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes Participer à l'encadrement des stagiaires Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Nous recrutons un MAGASINIER (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication de produits phytosanitaires destinés à l'agriculture : insecticides, fongicides (lutte contre les maladies) dont une grande partie est utilisée en enrobage des semences. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être ajustée en fonction des besoins de l'activité. - Réception des matières premières et des emballages - Accueil des conducteurs. - Vérification des documents de transport. - Identification des marchandises. - Déchargement des camions, contrôle quantitatif et qualitatif des palettes. - Transfert de produits vers nos magasins de production - Mettre à disposition des ateliers de production les matières premières nécessaires pour assurer leur activité. - Vérifier régulièrement, avec le responsable de magasin, les besoins en matières premières et en emballages des -ateliers. - Obtenir la liste des besoins auprès du responsable de magasin. - Disposer les palettes dans la zone de picking. - Livrer les palettes directement aux ateliers de production. - Préparation et étiquetage des expéditions de produits finis. Vérification des documents de transport et chargement des expéditions (camions ou conteneurs). Base salariale : 1965,01EUR mensuel brut Durée de contrat : 5 mois minimum Heures hebdo : 35h ou 38,5 à confirmer. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur Job! Nous recherchons de préférence des candidats ayant déjà une expérience avec des matières dangereuses ou sensibles, car notre client opère sur un site classé Seveso. Vous devez posséder vos caces 3 et 4, R489. Il est essentiel que vous ayez une bonne connaissance des risques et des consignes de sécurité liés à la gestion logistique de produits dangereux. Vous êtes : méticuleux et consciencieux, notamment pour les manoeuvres de palettes et vous respectez les règles de sécurité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un.e réceptionnaire atelier pour son site basé à Sotteville-lès-Rouen.**** - Accueil des clients de l'atelier mécanique - Rédaction des ordres de réparation - Rédaction des devis et factures - Gestion de la prise de rendez-vous et du planning de l'atelier - Information des clients sur l'avancement des travaux - Satisfaction client lors de la restitution des véhicules **Description du profil recherché:** - Formation en mécanique ou expérience dans un poste similaire - Dynamique et motivé.e - Orienté.e satisfaction client - Capacité à être force de proposition et à donner des conseils Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la mécanique, n'hésitez pas à postuler pour le poste de réceptionnaire atelier à Sotteville-lès-Rouen.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions : Vos missions: - Véritable pilote de votre secteur d'intervention, un patrimoine immobilier de 4 000 logements implantés à l'est du département de Seine-Maritime (Dieppe, Le Tréport, Blangy, Montville, Val de Scie, Mont-Saint-Aignan,...), vous animez les actions visant à : - Assurer la qualité du service rendu aux locataires ; vous rapportez régulièrement à la direction une étude des indicateurs de performances du pôle et définissez des plans d'actions (qualité de service, qualité résidentielle, délais de traitement de la réclamation, délais de remise en état des logements...). - Participer à la commercialisation des logements ; vous êtes ainsi force de proposition dans la lutte contre la vacance logement et la valorisation commerciale de votre secteur. - Garantir la sécurité des biens et des personnes en assurant notamment le suivi de la veille technique et patrimoniale. -- Participer au recouvrement des dettes éventuelles dans les meilleurs délais (relance des locataires en lien avec le service recouvrement). - Mobiliser les locataires concernant des actions favorisant la convivialité et le bien-vivre ensemble au sein des résidences. Dans ce cadre, vous entretenez et développez des échanges privilégiés avec les différentes entités intervenantes de l'Office et avec ses partenaires institutionnels et associatifs locaux. Votre future équipe : Vous êtes responsable d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs (Chargé(e)s de sites, Chargé(e)s d'état des lieux, Concierges, Employé(e)s d'immeubles, Gestionnaire de médiation locative, Garde assermenté...) assurant la gestion de proximité du patrimoine immobilier. Votre futur environnement de travail : Vous travaillez au siège social d'habitat 76 et dans les bureaux implantés sur votre secteur, au contact de vos équipes. Vous vous rendez fréquemment sur le terrain avec des déplacements récurrents sur l'ensemble du patrimoine d'habitat 76.
Vous avez validé le diplôme d'auxiliaire de puériculture OU vous avez une première expérience professionnelle d'un an minimum en structure d'accueil des tous petits (nourrissons, enfants âgés de 3 mois à 3 ans). Au quotidien : - vous effectuez l'accueil - vous participez à l'organisation et à l'animation des activités qui contribuent au développement des enfants dans le cadre du projet éducatif de notre crèche - vous veillez aux soins à apporter - vous communiquez avec les familles - vous intervenez dans une équipe pluridisciplinaire. Notre structure est accessible par les transports en commun - Vous travaillez du lundi au vendredi amplitude 7h30/18h30
Manpower ROUEN INDUSTRIE TRANSPORT LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de Tri Caces 1 (H/F) -Déchargement vrac trieur -Injections colis -Dévracage -Ré-étiquetage - vidéocodage, -Mise en place chantier -Délimitation des zones... -Manutention manuelle -Déchargement vrac trieur -Injections colis -Dévracage -Ré-étiquetage - vidéocodage, -Mise en place chantier -Délimitation des zones... -Manutention manuelle -Méthodique et rigoureux(se) -Capacité à travailler en équipe -Sens de l'organisation -TITULAIRE CACES 1 Les horaires : 9h-12h/13h-17h (au démarrage) possibilité de faire les 2X8 et 3X8 Taux horaire : 12,00 euros de l'heure -Les avantages MANPOWER rien que pour vous ! -Chèques vacances -Chèques culture -Subvention sports et loisirs -Compte épargne temps rémunéré à 8% et bien d'autres ...
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions : Vous serez principalement en charge de : - L'entretien et la maintenance des bâtiments et équipements : o Faire de la manutention du mobilier pour les aménagements o Assurer les travaux quotidiens d'entretien, de maintenance, de nettoyage et de réparation en respectant méthodiquement le planning de travail o Sauvegarder et préserver les mobiliers, bâtiments et matériels - La surveillance des bâtiments : o Réaliser l'ouverture et la fermeture des bâtiments o Faire la surveillance et la maintenance des systèmes d'ouverture et de fermeture automatisés extérieurs (barrières, contrôle d'accès, portail.) o Contrôler les systèmes de sécurité des bâtiments - La réalisation d'interventions techniques et logistique : o Réaliser la maintenance et le suivi des équipements vidéo et audio o Préparer les lieux de réceptions et les manifestations o Faire les ravitaillements et ranger les lieux utilisés
Au sein d'une entreprise de type familial, qui réalise les finitions et la mise en forme de livres, affiches, cartes et documents divers. Vous effectuerez les missions suivantes : - le brochage, - le massicotage, - le pliage, - la reliure à dos carré-collé, - l'agrafage, - le pelliculage. Le port de charge est indispensable à l'activité. Voici le déroulé du recrutement : - immersion professionnelle entre 1 à 2 semaines selon l'expérience - action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) - recrutement
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité ne cesse de croître. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous rejoignez notre équipe livraison. Dans un parfait respect de la réglementation, vos missions sont : - La prise de connaissance de la tournée qui vous est attribuée, - Le chargement de votre camion, - La vérification du fonctionnement du véhicule et des contrôles nécessaires - La livraison quotidienne de nos clients - Le déchargement en toute sécurité, en conformité avec les protocoles de sécurité de nos clients, - Le contrôle de la marchandise et des bons de livraison avec le client - Effectuer occasionnellement des enlèvements si il y a lieu, contrôler la marchandise et documents auprès du fournisseur. Compétences recherchées: - Bonne connaissance de notre Région - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur et de précision
Nous sommes reconnus dans le secteur de l'aide et du maintien à domicile depuis 77 ans. Nos 7000 bénéficiaires font confiance aux 1350 professionnels de l'ADMR de Seine Maritime. Poste Référent(e) de secteur en renfort - Permanences sur Rouen et Montville Expérience de 2 ans minimum demandée pour ce poste. En tant que référent.e de secteur vous serez chargé.e d'organiser les activités des interventions au domicile des usagers - gestion des plannings des intervenants à domicile et suivi des dossiers des usagers, collaboration avec les partenaires sociaux... Vous réaliserez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absence..) et vous effectuerez l'ensemble des tâches administratives : saisie des plannings, rédaction des courriers, classement des documents, réalisation de devis... Secteurs de l'agglomération rouennaise Rémunération : A partir 13.80€ brut /heure Profil : Vous êtes rigoureux.euse, et vous avez un diplôme dans le domaine sanitaire et social ? Vous êtes dynamique et prêt.e à vous engager dans un métier au service de l'humain ? Ce poste est fait pour vous ! N'hésitez pas à postuler !
À propos de la mission Réception, contrôle des véhicules: - Enlèvement des plastiques intérieurs et/ou extérieurs - Convoyage des véhicules, déplacements sur sites clients - Nettoyage des véhicules intérieurs et extérieurs - Nettoyage de la carrosserie - Nettoyage des jantes/enjoliveurs - Nettoyage des entrées de portes et coffre - Nettoyage des vitres intérieures et extérieures - Aspiration de l'habitacle et coffre - Dépoussiérage des plastiques intérieurs Profil recherché - Minutieux(se) - Dynamique - Ponctuel (le) - Motivé (e) - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein de notre équipe, vous serez rattaché directement au Responsable Méthode ainsi qu'au Responsable de Fabrication afin d'assurer la réception, le contrôle, le stockage, la préparation et la mise à disposition des modèles / outillages ainsi que les fournitures des petits équipements (outillage, EPI.) nécessaire au service moulage et au personnel de l'entreprise. Votre rôle consiste donc principalement à : - Réceptionner, contrôler et stocker les modèles et les fournitures (petits outillages, EPI) - Gérer le stockage des modèles, des sorties et du rangement - Reconnaitre et vérifier la conformité des modèles (dimensionnel, marquage) - Fournir le modèle adéquat pour répondre aux besoins des mouleurs & noyauteurs - Préparer les livraisons et les expéditions des modèles - Achat et gestion des stocks du petit outillage et EPI - Assurer les transports vers les fournisseurs de proximité Vous êtes titulaire des CACES pont et cariste. Vous savez lire un plan simple à complexe. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous bénéficiez de : 13ème mois + tickets restaurant + indemnité de déplacement + prime d'assiduité + intéressement + participation + mutuelle + prévoyance + CSE
L'agence Adecco ROUEN recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de la messagerie, fret express et basé à ST ETIENNE DU ROUVRAY (76800),en Intérim de 2 semaines un Agent de Quai CACES 485 (h/f). Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport et de la logistique, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. Missions : - Chargement, réception, contrôle qualité des marchandises - Utilisation du CACES 485 - Tri et rangement des colis (un peu de manutention) - Acheminement des marchandises dans les délais - Vous êtes titulaire du CACES R485 et vous êtes à l'aise avec ce chariot - Vous êtes rigoureux, organisé et savez travailler en équipe - Vous êtes capable de respecter les consignes de sécurité et de vous adapter à différents environnements de travail Le poste est à pourvoir dès que possible en temps plein. Vous bénéficierez d'un contrat d'intérim de 2 semaines, avec possibilité de renouvellement. Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique au sein d'une entreprise reconnue dans le domaine de la logistique ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Nous vous attendons avec impatience pour relever de nouveaux défis ensemble ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous supervisez tout les rayons du frais (crèmerie, charcuterie LS, volaille ls, boucherie et charcuterie traditionnelle et pâtisserie industrielle) Vous veillez à la tenue du rayon, l'approvisionnement, la présentation. Les horaires sont à définir avec vous.
Vous effectuerez le nettoyage de bureaux à St Martin de Boscherville, - Aspiration des sols - Lavage des sols - Dépoussiérage des bureaux et du mobilier - Nettoyage des sanitaires Prestation une fois par semaine soit le jeudi ou le vendredi, vous serez libre de choisir les horaires à votre convenance.
LSS Nettoyage est spécialiste du nettoyage auprès des professionnels, particuliers, commerce, industriels pour tous les types de surfaces, copropriétés ainsi que le nettoyage des vitres. Notre société est votre partenaire propreté sur Rouen, le Havre, Dieppe, Evreux, Pont Audemer ( autres localisations sur demande).
Accompagnement du public bénéficiaire de la réinstallation permanente (accord cadre HCR 2008) Mise en œuvre de l'intervention sociale auprès des bénéficiaires : accueil, identification du public cible, bilan diagnostic, évaluation, contractualisation et états des lieux d'entrée et de sortie des hébergements, Elaboration et suivi de la demande d'asile, Co-construction et mise en œuvre du projet personnalisé d'autonomie avec les bénéficiaires accompagnés et accompagnement dans leurs différentes démarches, Animation des actions collectives proposées à travers les différents modules, Visite sur les lieux d'hébergement et suivi de la qualité de la prestation d'hébergement, Versement d'aides et d'avances remboursables par les bénéficiaires, Médiation entre les bénéficiaires et les organismes concernés (courriers, rapports, interventions téléphoniques, accompagnements physiques, démarches diverses) afin de rendre effectifs les droits civils et sociaux des usagers (CPAM, CAF, Pôle Emploi, Préfectures etc.), Mise en œuvre du post suivi et relais avec les acteurs du droit commun, Développement des partenariats de proximités avec les organismes sociaux, les acteurs de l'inclusion sociale à l'échelle locale, Recueil des données par le biais de la base de données Integration Web et la tenue à jour du dossier papier du bénéficiaire, Participation à la visibilité du cofinancement par le FAMI auprès des partenaires de proximité, des bénéficiaires, Veille, analyse et évaluation en lien avec la hiérarchie.
Dans le cadre défini dans le projet de service, vos missions sont : - Proposer un logement durable aux personnes orientées par la commission d'admission des pensions de famille, - Accompagner les personnes dans le cadre de leur projet de vie, au sein d'un collectif : veille, liens avec les partenaires extérieurs et mobilisation, - Animer la vie sociale et collective au sein de la structure, - Proposer et animer des actions collectives, - Rendre compte. Ce poste requiert les qualités suivantes : Aptitude à : - Etablir dans le cadre de la mission du service une relation de qualité avec les résidents, - Travailler en équipe et s'inscrire dans une démarche dynamique et constructive, - Faire vivre les espaces collectifs, planifier, organiser et animer des activités, - Développer le partenariat et collaborer avec les services extérieurs de droit commun, - Prendre en compte les besoins et difficultés individuels et être l'interface vers les services sociaux, médico-sociaux, de santé et de loisirs, - Réaliser des tâches administratives ou matérielles, rédiger les documents écrits nécessaires à l'activité de la pension de famille, - Effectuer une veille et mobiliser les résidents quant à la gestion quotidienne du logement, - Construire des relations avec l'extérieur en général et avec les habitants du quartier du Robec en particulier Profil du candidat : - Une expérience dans la mise en place de projets serait un plus - Expérience professionnelle en pension de famille souhaitée - Dynamisme, capacité d'écoute, bon relationnel OBLIGATOIREMENT DIPLOME CESF ou TISF
L'agence CRIT Tertiaire recherche pour son client un Responsable service location (H/F) en CDI Au sein de l'agence, vous serez responsable des missions suivantes : - Effectuer des actions de prospection commerciale, représentant environ 70% du poste. - Veiller au bon déroulement des opérations du service et suivre les indicateurs de performance commerciale. - Gérer les interactions avec les clients, en prenant en charge leurs demandes et en assurant la gestion complète des contrats. - Garantir l'entretien et la sécurité du patrimoine. - Participer activement à la gestion efficace des copropriétés. - Assurer le suivi et le contrôle du budget alloué. - Réaliser des visites et gérer les états des lieux. - À terme, encadrer et superviser votre équipe de conseillers et gestionnaires location Pourquoi rejoindre notre client ? - Un environnement de travail stimulant - Une équipe dynamique et soudée, où l'esprit collaboratif est encouragé. - La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de l'entreprise. Vous êtes Diplômé(e) d'un BAC+ 2 Profession immobilières ou issu d'une formation commerciale, ainsi qu'une expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire. Vous êtes force de proposition sur l'organisation et la simplification des activités clientèle. Vous avez un excellent relationnel, sens du service client, goût pour le travail en équipe. On dit de vous que vous avez la fibre commerciale. Alors n'hésitez pas et postulez ! Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur immobilier, et participez à son développement en tant que Responsable service location au sein de son agence de Rouen - 76100.
Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur de l'Industrie. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). VOTRE PROFIL : - Formation commerciale ou technique, - Expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. - Sens de la satisfaction client, - Pleinement orienté-e résultats, - Esprit d'équipe, polyvalence, curiosité, - Capacité à faire preuve d'initiatives. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement, - Un parcours d'intégration, - Un téléphone et un PC portable, - Une voiture selon atteinte des objectifs, - Des RTT, - Une mutuelle, - Des tickets restaurant. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agences Multisites et/ou le Responsable de Secteur.
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Marbrier (H/F). À propos de la mission Vos missions : - Participer aux opérations de terrassement - Réaliser l'ouverture et la fermeture des caveaux et monuments - Réaliser également des poses et des rénovations de monuments funéraires - Participer à des travaux d'aménagement de cimetières : poses de columbarium, reprises de concessions, . Déplacements à prévoir sur la région Profil recherché - Avoir le CACES mini pelle est un plus ainsi que le permis PL et le CACES bras de grue. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
L'UGECAM de Normandie gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie et recrute au siège social, à Le Petit Quevilly près de Rouen, un gestionnaire achats pour son service Achats et Marchés Publics dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Vos futures missions Vous exercerez vos missions et vos activités en étroite collaboration avec les établissements et réalisez ainsi des achats conformément au code des marchés publics, aux règles en vigueur dans l'entreprise et aux procédures établies. Vous serez notamment amené(e) à : - Gérer les relations fournisseurs, les relances et le cas échéant les litiges - Participer à la gestion logistique du siège social - Réaliser les achats sur les plateformes dédiées - Saisir les commandes et les réceptions dans notre outil Qualiac - Réceptionner les factures via Chorus et réaliser leur conformité avant transmission au service comptabilité - Contrôles de facture par thématique : laboratoires, transports. - Participer aux opérations d'arrêté des comptes - Suivre des tableaux de bord : de dépenses, d'activités, du parc automobile, - Assurer les relations avec les services internes et les fournisseurs Votre profil Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 en gestion administrative, avec une composante comptable et/ou juridique en marché public ; ou avez une expérience similaire sur les activités proposées et possédez une expérience similaire de 2 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités d'organisation et de rigueur, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils bureautiques. La fonction peut requérir des déplacements ponctuels dans nos établissements. Rejoindre l'Ugecam de Normandie, c'est faire partie du premier opérateur de santé privé à but non lucratif, avec 225 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis en France, et c'est aussi : S'inscrire dans une dynamique collective - Vous rejoignez une équipe de plusieurs collaborateurs - Vous intégrez le groupe UGECAM et l'Assurance Maladie Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Rémunération : à partir de 1450 € net/mois (+ 13ème et 14ème mois), reprise de l'ancienneté - Prime annuelle d'intéressement - Avantages : prime de crèche, mutuelle, Action logement, forfait mobilité durable, carte titres restaurant à 11,52 €, prévoyance. - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 15 jours de RTT + congés individuels (pour une année) - Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle : horaires variables, possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, - Compte Epargne Temps, plan d'épargne interentreprises, plan d'épargne retraite collective et d'autres avantages encore !
Lieu du poste : Rouen Quai de Seine rive gauche Type de contrat : Temps plein, CDI Date de prise de poste : Début janvier 2025 Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de garantir le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant. Vos missions : Assurer les soins quotidiens : hygiène, alimentation, et sommeil des enfants Participer à l'éveil des enfants à travers des activités adaptées à leur âge et à leur développement Veiller à la sécurité et au confort des enfants en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Travailler en collaboration avec l'équipe pour mettre en place un accueil individualisé et de qualité pour chaque enfant Entretenir une relation de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur les journées de leurs enfants Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé Expérience en microcrèche ou structure similaire souhaitée Sens des responsabilités, bienveillance, et esprit d'équipe Capacité d'écoute et de communication, tant avec les enfants qu'avec les parents et l'équipe Capacité d'adaptation, créativité et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre équipe, vous rejoindrez une structure à taille humaine, dynamique, et orientée vers le bien-être et le développement de l'enfant. Nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail bienveillant et à encourager le développement professionnel de nos équipes. Avantages Prime supplémentaire selon tâche annexe Chèque cadeau Noël CE externalisé Rémunération : 1850 euros brut mensuel
Notre brasserie traditionnelle s'agrandit et nous cherchons à développer notre équipe. Vous travaillerez en horaire du MIDI du lundi au samedi, 2 jours de repos par semaine. Qualifié(e) et expérimenté(e) vous êtes autonome dans vos missions : - Préparation légumes et aliments en prévision du service - Réalisation de plats "brasserie" en respectant les consignes - Respect des règles d'hygiène alimentaire en vigueur.
Au sein d'une clinique vétérinaire située à Boos (76, proche Rouen) et Mesnil Esnard début 2025, pour renforcer l'équipe, vous assurez le rôle d'Auxiliaire Spécialisé/e Vétérinaire de nuit avec les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique des clients - Prise de rendez-vous (urgences) - Encaissement des factures - Tenue de l'espace d'accueil des urgences - Assistance des vétérinaires urgentistes - Contention des animaux pour les examens complémentaires et les divers soins - Réalisation des analyses de laboratoire - Soins aux animaux hospitalisés - Nettoyage des cages et des chenils En cas d'intervention chirurgicale d'urgence : - Préparation et nettoyage du bloc opératoire - Induction, surveillance de l'anesthésie et du réveil des patients - Préparation chirurgicale des patients - Aide opératoire - Nettoyage, stérilisation et conditionnement du matériel de chirurgie Vous avez une appétence pour le monde animal, savez lire, écrire, compter, prendre du recul et gérer votre stress. --> Vous êtes impérativement diplômé/e et avec une expérience de 1 an sur la même fonction car serez seul/e avec le vétérinaire la nuit. Vous travaillez de nuit soit de 22h à 7h00 = 4 vacations de 9h/ semaines, ou 3 vacations de 12h de 20h à 8h00 (planning fourni en avance pour 2 mois). La durée du contrat peut être prolongée et étudiée selon profil et motivation. 2 Postes à pourvoir --> Etre Mobile sur Boos (mal desservi par les transports en commun) et Mesnil Esnard.
EXPÉRIENCE EN RESTAURATION RAPIDE EXIGÉE 1 CDD - 35H (39H selon besoins) - crêpier.ère polyvalent.e Pour Remplacement Arrêt Maladie, Possibilité d'envoi en formation au poste de crêpier à Rennes Travail en coupure la semaine / En continue le week-end 2 jours de repos en semaine dont le lundi Rémunération : SMIC CONVENTION HCR prise en charge 50% frais transports, mutuelle. Missions : - Assurer la mise en place, préparation de pâtes (sarrasin, froment, gaufres sucrées et salées) - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande avec courtoisie et professionnalisme selon le process - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires - Encaissement Attentes : - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Compétences confirmées en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif, travail en équipe. - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Candidature à déposer par mail à recrutement.crepmama@gmail.com
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
A propos : Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description : L'association Education et Formation recrute en CDD d'un an, un.e agent(e) technique dans le domaine de la maintenance exerçant ses missions au sein des établissements d'Education et formation (secteur Rouen, Eure, Le Havre et Dieppe) dans le cadre d'un contrat à temps complet. Prise de poste dès que possible. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique de l'association au sein d'une équipe composée de 3 autres agents, vous aurez en charge les missions suivantes : - Procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage - Remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels. - Intervient sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) - Effectue des travaux de maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité et petit agencement - Participe à l'entretien des locaux, entretien des espaces verts, effectue des déménagements Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Diplômes de niveau 3 option maintenance, plomberie ou entretien seraient apprécies. - Permis B indispensable Rémunération : Palier 2 à 16 de la nouvelle classification de la convention collective des Organismes de formation selon profil soit 1809,67 € à 2451,52 € bruts mensuels selon profil.
Vous assurez la prise en charge de l'enfant au sein du centre de loisirs dans le cadre du projet d'établissement les mercredis et pendant les vacances scolaires (sauf celles de Noël).. Missions principales : Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie en accord avec le projet pédagogique - S'adapter au projet de vie de la structure et participer à sa mise en place - Accueillir les enfants et leur famille - Assurer la sécurité physique, psychologique et affective des enfants - Préparer, planifier et animer des activités cohérentes avec le projet d'animation de l'accueil et adaptés aux rythmes de l'enfant - Veillez et appliquer les règles de sécurité et de vie quotidienne Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique - Transmettre les informations relatives aux enfants - Contribuer à instaurer un climat harmonieux au sein du centre de loisirs - Participer à la vie de l'équipe d'animation à laquelle on appartient - Préserver un cadre agréable et chaleureux d'accueil Vous avez le BAFA.
Définition de fonction : Il/elle organise et assure l'accompagnement d'enfants présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, les partenaires extérieurs et les familles. Principales Missions : - Il/elle participe à la mise en œuvre des projets d'accompagnement en fonction des attentes et des besoins spécifiques des adultes avec troubles du spectre autistique accueillis - Il/elle participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'activités éducatives, de socialisation et de loisirs - Il/elle accompagne les personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne - Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, les autres établissements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles - Il/elle réalise un accompagnement personnalisé, respectueux du résident - Il/elle assure la sécurité et le bien-être du résident - Il/elle participe à l'évaluation des besoins de la personne accueillie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires et les familles - Il/elle participe à la logistique liée à l'accompagnement des résidents (préparation des repas, gestion du linge, entretien des espaces de vie, ) Qualification : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social requis - expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question
Le poste de travail est localisé au CHRS Les Sources, Place Saint Paul à Rouen Missions principales : - Mobiliser les conditions d'admission requises et accueillir les personnes adressées par les services partenaires et par les services orienteurs, - Proposer un hébergement temporaire et transitoire centré sur le développement de l'autonomie de la personne, - Réaliser un accompagnement individualisé (accueil, diagnostic social, suivi et orientation) avec chaque personne dans le cadre de la réalisation de son projet individuel, - Gérer la collectivité, - Concevoir et assurer des animations de loisirs, - Développer et proposer des orientations et des accompagnements relatifs à la santé, l'activité, les loisirs, l'hébergement, le logement, comme outils de réinsertion sociale, - Représenter l'établissement et les usagers dans le cadre de relations de partenariat. Ce poste requiert une aptitude à : - Etablir, dans le cadre de la mission du service, une relation de qualité avec des personnes en situation d'exclusion sociale, - Travailler au développement de l'autonomie des personnes, - Participer activement au travail d'une équipe, - Etre polyvalent tant pour la gestion de la collectivité (hygiène, vie de la structure, veille nocturne), l'animation de loisirs que les accompagnements individuels, - Réaliser des écrits professionnels, des tâches administratives et matérielles, dans le cadre du fonctionnement de l'établissement ou de l'accompagnement auprès des usagers, - Maîtriser l'outil informatique (word, excel, internet), - Gérer des situations de violence verbale ou physique, - Construire et entretenir des relations de qualité avec l'ensemble des partenaires, qu'ils soient internes ou externes (services sociaux, médicaux, bailleurs), Conditions spécifiques d'exercice : L'établissement fonctionnant en internat, la personne recrutée sera amenée à assurer des permanences en soirée, le week-end et jours fériés. - Poste éligible à la « prime socio-éducative ».
Les missions du poste : Vous superviserez l'administration des affaires en collaboration avec l'équipe commerciale : Suivi des commandes et des ventes : vous veillerez à la gestion et au bon déroulement des commandes, de la réception à la facturation. Encaissement des ventes : vous serez garant(e) de l'encaissement des ventes réalisées ; vous assurerez le suivi des règlements et des relances des impayés. Gestion des retenues de garantie : vous optimiserez la gestion des retenues de garantie et le suivi des dispositifs de substitution, du déclenchement à la levée des opérations, afin de limiter les risques associés. Gestion des dossiers clients : vous serez responsable de la mise à jour et de la gestion des informations relatives aux clients. Renseignement des clients : vous serez capable de répondre efficacement aux questions, en fournissant des informations précises et adaptées. Transmission des informations techniques et commerciales : vous assurerez la liaison entre les clients et les équipes techniques et commerciales, garantissant une communication fluide et précise. Administration et contractualisation des prestations sous-traitées. Mise à jour des tableaux de bord : vous participerez à la gestion et à la mise à jour des outils de suivi des ventes et des performances commerciales. Gestion sociale et administrative du personnel : Vous superviserez également la gestion sociale et administrative du personnel : Suivi du plan de formations défini par la direction générale : vous vous assurerez de la validité, du renouvellement et/ou de la progression des habilitations et autorisations du personnel. Soutien au pilotage stratégique de l'entreprise : Vous administrerez et garantirez les qualifications de l'entreprise. Vous gérerez l'événementiel de l'entreprise et superviserez l'organisation des actions engagées par la direction générale.
Vos missions: Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuer à un cadre de vie harmonieux. Vous orientez les locataires et visiteurs et contribuez à la qualité de vie résidentielle en veillant au respect du RGL et en assurant une veille sociale auprès des séniors isolés. Vous êtes le garant de la surveillance générale (sécurité des biens et des personnes et la tranquillité du voisinage). De plus, sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes: Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, Elimination des rejets, Entretien complet du parking, Entretien des locaux annexes (bureau du CS, Responsable de secteur, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance dans le respect, le cas échéant, fonction de ses compétences et habilitations ainsi que matériels et outils mis à disposition (remplacement d'ampoules, peinture, entretien/réparation en serrurerie, etc Vous participez à des actions d'animation sur votre site. Vos relation de travail: Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail: Vous disposez de locaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent sur le site et en contact direct avec les locataires. Logement de fonction sur le site Astreintes + travail le samedi matin une semaine sur deux
Nous recherchons un ou une crepmaker pour renforcer notre équipe ! 1À pourvoir - Poste basé à Rouen centre, 10 rue Guillaume le Conquérant Missions : - Assurer le bon fonctionnement des équipements de cuisine - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Assurer chaque ticket de commande avec courtoisie et professionnalisme selon le process Crêp'Mama - Manipuler les aliments en respectant les normes d'hygiène et de sécurité (normes en vigueur HACCP) - Réceptionner, vérifier les livraisons et assurer le stockage des denrées alimentaires - Gestion des stocks et la réalisation des inventaires Attentes : - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique - Compétences en cuisine - Savoir-être, organisé, à l'écoute, réactif - Sens du détail et de la qualité - Ce qui est un plus : connaissance des normes d'hygiène alimentaire et capacité à manipuler les aliments en toute sécurité Salaire : SMC Durée : 12 mois Nombre d'heures : 35h par semaine pouvant aller jusqu'à 39h selon l'activité Horaires : travail en coupure et le week-end. * Disponible le week-end * Tous les week-ends * Travail en soirée Candidature à déposer sur place ou par mail à recrutement.crepmama@gmail.com
** Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou du BAC ASSP + 2 ans d'expérience en crèche = ces critères sont incontournables OU êtes en possession du DE AP (auxiliaire de puériculture) débutant. Vous aurez pour mission d'assurer les soins quotidiens d'hygiène et l'aide à la prise des repas des enfants. Vous effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement et au bien être des enfants dans le cadre du projet éducatif: acquisition de l'autonomie, développement psychomoteur... Vous instaurez des relations quotidiennes avec les parents, participez aux projets de la maison de la Petite Enfance et assurez le nettoyage et la désinfection du petit matériel. Vous travaillez du lundi au vendredi 7h30/18h30, planning par roulement : 1/ 7H30/15H (30 mn de pause) 2/ 8H/18H (3h de pause) 3/ 11h/18h30 (30mn de pause)
Pour sa Direction d'APPUI « à la qualité, à la performance et à l'innovation » -Contribuer à la politique de l'établissement en matière d'insertion professionnelle, de scolarité. -Dynamiser la politique d'insertion et particulièrement l'insertion socio-professionnelle avec les services opérationnels en favorisant les échanges de pratiques. -Impulser en lien avec les services, les actions visant à promouvoir l'insertion sociale et professionnelle. -Développer en lien avec les services opérationnels les projets transversaux en termes de scolarité, d'insertion socio professionnelle. -Accompagner l'évolution des ateliers pré-professionnels de l'DEFHI, et supervise le conseiller technique. -Coordonner et impulser la politique de prévention du décrochage scolaire et la scolarité inclusive. -Développer les partenariats institutionnels dans les champs concernés. -Participer à la démarche qualité du service et aux projets transversaux de sa direction. -Participer à la déclinaison des actions du projet d'établissement. Activités : -Pilote le comité technique inter-service sur la thématique insertion et scolarité. -En lien avec la commission anticipation des parcours, apporte son soutien aux services sur les situations les plus complexes en matière d'insertion et de scolarité. -Est l'interlocuteur privilégie de l'éducation nationale dans le cadre des conventions existantes et des projets pédagogiques sur le champ du handicap et de la protection de l'enfance. -Impulse en lien avec les services, et avec la commission anticipation des parcours, des actions de lutte contre l'échec scolaire. -Impulse en lien avec les services, et avec la commission anticipation des parcours, des actions partenariales pour favoriser l'insertion et le devenir des jeunes accueillis, notamment pour ceux en double mesure handicap et protection de l'enfance. -Anime de café de l'appui sur sa thématique pour soutenir l'échange de pratiques entre professionnels. -Anime un observatoire de l'insertion et de l'inclusion scolaire. Profil : Qualification : -De formation bac+5 niveau master II en politique et dispositif d'insertion socio-professionnelle de médiation et de prévention, Niveau II CAFERUIS /DEIS, ou, Niveau II (AS, ES) avec une expérience solide dans l'insertion et une formation en gestion de projets. -Expérience souhaitée dans les domaines de la protection de l'enfance et/ou du handicap. Savoirs-Être : -Sens du travail collectif. -Aptitude au management transversal. -Qualités rédactionnelles. -Rigueur et diplomatie. -Pédagogie et capacité d'initiative. -Capacité d'écoute et de dialogue. Savoirs : -Connaissances générales du cadre juridique et administratif dans lequel s'inscrit l'IDEFHI. -Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs de protection de l'enfance et du handicap. -Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi, et des dispositifs de l'éducation nationale. -Connaissance en gestion de projets et réponse à des appels à projets. Savoirs-Faire : -Synthétiser et transmettre les informations pertinentes. -Formuler une analyse et la partager avec la Direction, les services et/ou les partenaires. -Utiliser les outils bureautiques - WORD - EXCEL - POWERPOINT et les bases de données. -Animer des réunions, des espaces de dialogue et de réflexion en équipe pluridisciplinaire.
Principes de fonctionnement et Missions : Il/elle assure le bien-être et la sécurité d'adultes présentant des troubles du spectre autistique dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Principales Missions : - Accompagne individuellement les résidents accueillis dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas ) - Réalise des rondes à intervalles réguliers au sein des locaux dédiés à l'hébergement et utilise les systèmes d'aide à la surveillance dont il est doté (transmissions, PTI ) - Prête une attention particulière à l'état de santé des résidents et réfère si besoin à l'Infirmier d'astreinte ; prévient les secours en cas d'urgence et en réfère au cadre de permanence - Participe en lien avec les personnels de service au bon entretien des espaces privés (chambre, salle de bain...) afin de garantir le bien-être des résidents - Distribue les traitements à l'aide des piluliers préparés par la pharmacie et selon les protocoles en vigueur - Contribue à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention ; collabore à la rédaction des écrits professionnels - Porte à la connaissance de l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire et pertinente à la mise en œuvre du PPI Qualification : Formation de surveillant de nuit requise / ou Diplôme d'état AES ou AS-expérience exigée Profil : - Motivé(e) par le travail en équipe et sensible à l'épanouissement des personnes en situation de handicap, vous êtes soucieux de contribuer à un accompagnement respectueux de la personne. - Capacité à s'inscrire dans un travail de réflexion et d'intervention en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les partenaires, les autres établissements de l'association et les familles - Capacité à mener des évaluations dans le cadre de projet d'accompagnement de personnes avec TSA - Capacité d'adaptation - Capacité à produire des écrits professionnels en les adaptant aux différents interlocuteurs Qualités : Rigueur, sens de l'organisation, capacités relationnelles, sens de l'éthique, empathie, autonomie, curiosité, remise en question Poste : - travail avec horaires d'internat (possibilité de travail le week-end) + travail les jours fériés
Sous la responsabilité du Directeur périscolaire et extrascolaire préélémentaire ou élémentaire, vos missions principales seront les suivantes : Pause méridienne : - Encadrer et animer des groupes d'enfants de 3 à 5 ans ou de 6 à 11 ans, - Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité, - Aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, - Effectuer la surveillance du temps de récréation avant et après le repas dans la cour, - Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles, Conditions - Poste non permanent à temps non complet - Recrutement ouvert aux contractuels conformément à l'article L. 332-23 1° du Code Général de la Fonction Publique - Durée hebdomadaire : 8h00 Plusieurs postes à pourvoir
LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE MISSIONS DU POSTE Sur prescription médicale : réalisation de visite au domicile de patients souffrant de pathologies allergiques ou respiratoires. L'objectif est de faire un diagnostic des risques liés à l'environnement intérieur et apporter des conseils sur les mesures de prévention. Cette intervention s'inscrit dans une démarche de prise en charge globale des patients. Les objectifs : Compléter le bilan médical ou aider à confirmer un diagnostic en apportant au médecin des informations sur l'environnement domestique du patient Accompagner le malade dans sa démarche d'éviction des allergènes et irritants et in fine contribuer à améliorer son état de santé. Planifier les interventions au domicile des patients Recueillir les informations sur les habitudes et modes de vie Recueillir les données de l'habitat (température, humidité, chauffage, matériaux) Identifier les sources de pollution avec prélèvements et analyses si nécessaire Conseiller les patients et leur entourage familial sur les pratiques permettant d'améliorer la qualité de l'air intérieur (rédaction d'un rapport remis à la famille et au prescripteur avec recommandations personnalisées) Évaluer l'efficacité de l'intervention auprès des patients et prescripteurs Faire le relai si nécessaire vers les partenaires extérieurs techniques et/ou institutionnels intervenant dans le domaine de l'habitat et la santé. Promouvoir l'activité de CMEI auprès des prescripteurs du territoire Partager les pratiques au sein de la région (liens avec Agence régionale de santé et autres conseillers en environnement intérieur de la région) Faisant partie intégrante de l'équipe de PLANETH Patient vous serez amené à collaborer aux différentes missions de l'association notamment dans le développement des liens avec l'ETP. - Prévoir déplacements sur le 27 et le 76 - Poste basé dans une des antennes de Planeth Patient : Rouen, Dieppe, le Havre ou Vernon - date de prise de poste : 2025 (avec possibilité de financement d'une formation DIU en amont de la prise de poste).
L'école d'ingénieurs INSA Rouen Normandie recrute pour son campus du Havre un(e) enseignant(e) vacataire afin d'assurer des cours de FLE pour les étudiants internationaux (pas de cours en visio). Le campus du Havre accueille des étudiants en spécialité de génie civil. Public cible : Etudiants ingénieurs en 4ème année d'études, niveau de français B1 à B2. Objectifs pédagogiques : FLE-FOS niveau B2. Contenu des cours : français général, méthodologie TCF et DELF, FOU et FOS. Durée de la formation : 21 heures par semestre, soit un cours de 1h30 par semaine. Organisation des cours : Le cours hebdomadaire a lieu le mardi, en début d'après-midi. Rémunération : 43,50 euros brut pour 1 heure d'enseignement. Type de contrat : CDD Le ou la futur(e) enseignant(e) travaillera sur le campus du Havre, avec le responsable pédagogique FLE. Le programme du cours lui permettra de prendre en charge le cours rapidement, l'enseignant(e) pourra l'adapter ou le modifier selon les besoins des étudiants. Profil des candidats : Master 2 de FLE, expérience souhaitée. Les candidats spécialistes en sciences humaines avec une expérience dans le FLE seront également pris en compte. Bonne connaissance du CECRL souhaitée. Important : le ou la candidate devra obligatoirement avoir un employeur principal, ou être auto-entrepreneur depuis au moins 3 ans. Envoyez un CV et une lettre de motivation à : Laurent Gaillard, responsable pédagogique FLE : laurent.gaillard@insa-rouen.fr
Entreprise de confection de vêtements féminins Haut de Gamme recherche des couturier(e) s finition main. Recherche de candidat(e) s , motivé(e) s désireux (ses) de travailler en Industrie avec des matières textiles nobles. Vous assurez les finitions des vêtements Haut de Gamme à partir de vêtements assemblés et d'accessoires nobles. Débutant(e)s accepté(e)s. Savoir-faire : - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de rigueur, de dextérité et de la précision - Gérer son stresse - S'adapter au changement - Savoir travailler en équipe
OFFRE DE TEST -- MERCI DE NE PAS POSTULER
Entreprise familiale, régionale et indépendante, leader sur la région Haute Normandie, recherche un/une Technicien/technicienne. Notre domaine, la Distribution Automatique (distributeurs de boissons chaudes et distributeurs de snacking). Notre clientèle très variée compte sur notre savoir faire réputé dans la région. Vous êtes titulaire d'un bac Pro ou un BTS en électrotechnique et avez la fibre technique, venez rejoindre notre équipe dynamique, motivée et bienveillante. Une formation sur le terrain vous sera dispensée. Métier intéressant de part sa diversité (électricité, plomberie, informatique, systèmes de paiement divers, programmation, ...), vous détiendrez des connaissances et capacités multiples qui vous permettront de valoriser vos diplômes et d'évoluer dans les métiers techniques. cdi 35 ou 39 heures horaires fixe
Iziwork recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de construction d'équipements sous pression, de Maintenance chaudronnerie, tuyauterie et mécanique ainsi que l'ingénierie marine un Chef de Contrat (H/F). À propos de la mission Rattaché(e) au Directeur d'Agence Rouen IDF, le Responsable de Contrat est le garant des prestations chez l'un de nos clients. A ce titre, vous aurez la charge de : - Organiser, animer et encadrer l'ensemble des fonctions définies par l'organigramme, dans le respect de la qualité et de la sécurité, dans le cadre de la réglementation du travail ; - Assurer l'intégrité des relations avec le client ; - Animer les réunions : de projet avec le client, d'avancement mensuel et trimestriel (Comité de Pilotage) ; - Gérer le budget de fonctionnement ; - Formaliser les résultats financiers et assurer le reporting ; - Coordonner les différentes fonctions : Achats - Préparation, Planification - Réalisation, Contrôle, Réception ; - Assurer la mise en place des gammes opératoires pour les travaux récurrents ; - Proposer des actions de progrès sur le taux de disponibilité des installations ; - Convenir des objectifs annuels en termes de performance avec le client. - Assurer que les ressources humaines qualitativement et quantitativement soient en adéquation avec la charge de travail du contrat, les encours et en portefeuille ; - Evaluer les performances annuelles des personnels en collaboration avec l'encadrement ; - Veiller au bon respect du règlement intérieur ; - Veiller au bon esprit, de l'ordre et de la discipline au sein des équipes en place ; - Définir et répartir les missions du personnel. Rémunération & Avantages Rémunération : 45 000 EUR - 55 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Issu(e) du terrain, vous justifiez d'une expérience sur ce poste ou un poste similaire et vous connaissez les métiers de la métallurgie et de la mécanique. - Expérience : Plus de 5 ans
Présentation de l'entreprise : Notre client, un acteur majeur de la distribution spécialisée dans les services bureautiques et de la papeterie, rassemble plus de 1 500 collaborateurs à travers le monde. Porté par une dynamique de start-up, il mène des projets innovants et dispose d'un réseau de plus de 300 magasins franchisés, allant des grandes surfaces spécialisées aux magasins de proximité. Ce réseau est en pleine expansion avec 25 à 35 ouvertures annuelles. Notre valeur ajoutée ? La proximité et l'échange avec nos clients. Dans le cadre de ce développement rapide, nous recherchons un-e Responsable Régional / Animateur-trice de Réseau pour accompagner les magasins situés en Normandie. Missions : En tant que Responsable Région / Animateur-trice de Réseau, vous serez le-la garant-e du concept et de l'application du savoir-faire de l'enseigne. Véritable interface entre le franchiseur et les franchisés, vos principales missions seront : - Animation des magasins : Effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept, réaliser des audits commerciaux et/ou marketing. Rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations, et proposer des plans d'action adaptés. - Suivi des franchisés : Accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action. Faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques. - Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins : Suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration. Établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes en collaboration avec le chargé d'expansion. Contrôler les maquettes de façades et la signalisation, en coordination avec la Direction de la communication. Assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication. Suivre les formations des franchisés et les innovations au sein des magasins. Profil Nous recherchons votre profil, car votre parcours en GMS est évolutif et complet : Vous avez commencé par exemple, comme Responsable de Rayons Non-Alimentaire H/F, puis comme Responsable Commerce Non-Alimentaire H/F, ou Responsable d'Exploitation H/F, avant de devenir Directeur-trice de Magasin. Vos qualités incluent : - Écoute : Vous savez informer et assurer un retour efficace au franchiseur. - Dialogue et diplomatie : Vous recommandez et conseillez vos interlocuteur-trices avec tact. - Adaptabilité : Vous adaptez votre approche à chaque franchisé. - Analyse : Vous faites preuve d'une capacité d'analyse percutante. INFOS PRATIQUES : - Contrat : CDI, statut Cadre - Rémunération : 4 500 € brut mensuel (54 000 € annuel) + intéressement et participation - Avantages : Voiture de fonction, téléphone, ordinateur, forfait repas - Localisation : Caen, Rouen, Le Havre - Déplacements : En moyenne 2 nuits par semaine (qui peuvent être consécutives) - Démarrage : Dès que possible
Vos missions seront notamment les suivantes : + Déclarations en douane Import - Export, sur différents sites portuaires et aéroportuaires, + Déclarations de transit, + Emission de T2L via PoUs, + Gestion des autres formalités réglementaires (EUR1, détails de valeur, licences et certificats divers en relation avec la réglementation douanière, .), + Relation avec l'Administration des Douanes et les autres Administrations le cas échéant, + Suivi et apurement des opérations douanières soumises à comptabilité matière, + Facturation et archivage des dossiers douaniers incluant l'ensemble de la documentation, + Relation avec les différents services exploitation et autres bureaux de l'entreprise pour toutes les questions relatives au dédouanement, Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans. D'un tempérament dynamique, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe. Vous maitrisez parfaitement les incoterms, les fondamentaux douaniers, la chaîne de transport ainsi que les outils bureautiques (pack office, Soget douane/Okiduty serait un plus, encyclopédie Conex, S-one, Ci5). Un niveau intermédiaire d'anglais serait fortement apprécié.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez : - La vente des véhicules neufs/occasions et des services associés - L'animation du showroom - Le développement clientèle de l'affaire - L'accueil des clients - La gestion administrative des dossiers de vente Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement. Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager Avantages: - Tickets restaurant - Primes - Mutuelle - Participation - Des places en crèches - Des cours de sport Profil: - 2 ans d'expérience dans la vente de produits de luxe. - Maîtrise la gestion financière et fiscalité - Excellente présentation Savoir faire/ Savoir être : Excellentes compétences en communication et relation client Curieux/se. Rigueur et professionnalisme Ouvert/e Persuasif/ve Reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation Doté/e d'un bon relationnel Titulaire du permis B
Mission En qualité de Conseiller Carrière, vous fiabilisez les éléments reportés au compte des assurés, étudiez et instruisez les demandes de rachats, assurez l'offre de service aux assurés sociaux (accueil téléphonique, conseil.) : Vous pouvez être amené.e à assurer les opérations d'enregistrement / qualification, pré- instruction., de façon autonome, du (ou des) process dans le respect des modes opératoires Vous étudiez et régularisez la carrière de l'assuré en vue de sa reconstitution (prise en charge des Reconstitution de Carrière assurés, ciblées.) Vous traitez des mises à jour de carrière spécifiques en fonction des besoins du service Vous participez aux campagnes de conseils aux assurés dans la cadre de la mise en œuvre des parcours client Vous participez aux actions de contrôle interne et de démarche qualité Vous prenez en charge et contribuez aux évolutions de la relation client (téléphone, mails entrants / sortants, web RDV, entretiens physiques, conseils...) Vous participez aux campagnes de conseils aux assurés dans la cadre de la mise en œuvre des parcours client Vous garantissez le niveau de productivité et de fiabilité attendu et participez aux opérations de régulation des flux Vous participez aux actions visant à faire évoluer / optimiser les pratiques, le process, et l'organisation du service Vous contribuez à l'ensemble des activités à réaliser pour le bon fonctionnement du service (navettes, courriers, numérisation...) Vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille d'assurés Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : une maîtrise de la législation carrière serait un plus une maîtrise des fonctionnalités et des règles d'utilisation du système d'information la maîtrise des principales techniques de communication écrites et orales une connaissance des principaux outils bureautiques et de l'offre de service internet une connaissance des objectifs nationaux et locaux une connaissance de l'environnement institutionnel interne et externe Les conditions particulières une épreuve de sélection est possible Date limite des candidatures : 13 décembre 2024 Poste à pourvoir : 3 février 2025
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Aurélie GRISEL, Responsable Ligne de Production Interne et Carrière au 02 35 03 59 28 - aurelie.grisel@carsat-normandie.fr. Les candidats retenus, en fonction de leurs profils, seront amenés à suivre un parcours de formation adapté (ou CQP pour les non titulaires) qui sera la condition à l'obtention du niveau cible de emploi.
Chaque jour, venez répondre aux différents besoins de nos clients et ainsi participer à leur changement de vie ! Formé(e) par le Chef d'Equipe et accompagné(e) au quotidien par nos équipes opérationnelles, vos missions seront les suivantes : - Suivre le planning de déménagement ; - Chargement et déchargement du camion ; - Montage et démontage du mobilier ; - Emballage des meubles et des objets divers de nos clients ; - La participation aux opérations de stockage en garde-meubles . - Une amplitude horaire flexible ainsi que le port de charges sont à prévoir. La possession du PERMIS DE CONDUIRE est INDISPENSABLE pour ce poste. La description vous correspond et le poste d'aide déménageur vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et tentez de partager le quotidien de nos équipes !
Notre client cherche à renforcer ses équipes avec des agents de production ! À propos de la mission Vos missions seront : - Assembler des produits électroniques - Tester des produits selon la procédure - Respecter les règles qualité et 5S Information complémentaire : - Horaire à la journée ou en 2x8 - Possibilité de faire des HS - Poste fixe position debout Profil recherché - Personnes sérieuses avec un excellent savoir être - Idéalement une bonne dextérité - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Au sein d'un hypermarché, en tant qu'adjoint responsable de rayon boucherie vos missions sont les suivantes: Vous participez à l'accueil et la satisfaction client de votre magasin. Vous organisez, gérez et développez l'activité commerciale du point de vente. Vous participez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge commerciale. Vous animez l'équipe et contribuez au bon climat social du magasin. Vous remplacez dans ses fonctions le Responsable Magasin en cas d'absence. Profil recherché . vous savez manager une équipe, . vous suivez les indicateurs de votre rayon (chiffre d'affaires, marges,...) . Vous avez le sens du commerce et de la fidélisation client. Acteur majeur de la vie du magasin, vous êtes garant de l'esprit d'entreprise, du développement de la satisfaction clientèle et du développement du chiffre d'affaires. Vous vous assurez de la bonne tenue de votre secteur par le respect des procédures. Vous êtes dynamique et rigoureux. Vous disposez d'un bon sens du relationnel, de la vente et du management d'équipe. Une expérience de deux ans minimum est indispensable sur un poste similaire en Grande Surface Alimentaires en rayon Boucherie Poste à pourvoir dans l'immédiat
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 12 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos misisons: En tant que Chargé(e) de Site Immobilier, vous deviendrez l'ambassadeur(drice) d'habitat 76 sur le terrain. Vous serez le chef d'orchestre des opérations quotidiennes et contribuerez à améliorer le bien-être de nos locataires en les accompagnant à chaque étape de leur parcours. Plus concrètement, vous prenez en charge un secteur de 600 logements environ. Au quotidien, vous êtes le/la garant.e de la qualité du service rendu. Véritable manager(euse) de terrain, vous assurez les missions suivantes : - Veiller à la satisfaction des locataires par un traitement rapide et efficace de leurs demandes - Assurer les visites commerciales des logements avec les prospects - Accueillir les nouveaux locataires : réalisation de l'état des lieux d'entrée, accompagnement sur les autres démarches administratives comme le moyen de paiement par exemple.. - Veiller à l'entretien des parties communes, réalisé par votre équipe - Contrôler la qualité des interventions des prestataires - Contribuer au bien vivre ensemble au sein des résidences - Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique de votre patrimoine immobilier. Vos relations de travail ? Vous encadrerez une équipe de proximité composée de Concierges et Employés d'Immeubles. Votre futur environnement de travail: Vous disposez de bureaux en pied de résidence pour réaliser vos tâches administratives et assurer vos permanences auprès des locataires. Au quotidien, vous êtes présent auprès de vos équipes et en contact direct avec les locataires. Déplacements réguliers sur vos secteurs. Astreintes/travail quelques samedi par mois. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Travailler chez nous, c'est plus qu'un emploi. C'est un engagement envers nos locataires et la société. Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative.
Pour le compte du Comité d'Activités Sociales, vous serez chargé(e) d'effectuer des tâches administratives courantes liées au fonctionnement de la structure et de participer aux travaux des Activités Sociales en collaboration avec la Responsable et en être le relais. Vos principales activités seront: - Remplacement mutuel avec la responsable des Activités Sociales - Gérer les locations des salles (la mise à disposition aux cheminots, la tenue du planning, le calendrier, l'établissement des conventions et la facturation en remplacement du ou de la titulaire) - Participer à la préparation des budgets avec la responsable - Assurer le recrutement d'Animateurs / Animatrices de centre de loisirs - Direction du centre de loisirs Vous serez également amené(e) à encadrer des sorties : - Participer à l'organisation et aux convoyages - Participer à l'organisation, départ et retours des mini-séjours - Gestion des sorties enfants avec accompagnements - Assurer ponctuellement le remplacement de directeur ou d'animateur des mercredis thématiques ou mini séjours. ***Dans ce cadre, vous devez posséder le DEJEPS ou équivalent***
Vous serez chargé(e) du service limonade Bar, salle et terrasse ainsi que de l'entretien des locaux. Expérience exigée en service Bar. Possibilité heures supplémentaires selon les besoins de l'entreprise. Travail du mardi au dimanche, horaires sans coupure. Plage d'ouverture de l'établissement de 6h30 à 20h. 2 jours de congés hebdomadaires.
Au sein d'une petite entreprise de menuiserie située à PETIT QUEVILLY spécialisée dans la pose de menuiseries extérieures, menuiseries intérieures et agencements, d'isolations et plâtrerie, vous serez en charge de la facturation, de la gestion des appels d'offres... Vous adapterez vos jours et horaires de travail en fonction de vos disponibilités Le poste est à pourvoir dans les semaines qui viennent.
Nous recherchons pour notre client 1 technico-commercial en pièces et fournitures automobiles : assurer la commercialisation des pièces de rechange et accessoires auprès d'une clientèle / mettre en oeuvre des actions commerciales / prospecter et fidéliser les clients / dynamiser son secteur géographique / mettre tout en oeuvre pour offrir de nouvelles perspectives aux produits et services de l'entreprise / communiquer les informations concernant le produit ou le service aux clients Expérience dans les pièces détachées automobiles significative / connaissance du secteur rouennais souhaité / titulaire du permis B / avoir une bonne connaissance des produits et services / avoir un bon relationnel client
Envie de vous investir dans un métier opérationnel au coeur des enjeux d'Enedis ? Embarquez avec nous en intégrant la tour de contrôle du réseau électrique de distribution de la Normandie. Au quotidien, vous pilotez les flux électriques en temps réel et en continu avec l'objectif de contribuer à l'alimentation électrique des clients, à la sûreté du réseau électrique et à l'intégration d'électricité renouvelable. A chaque instant, vous êtes en étroite relation avec les différents services d'Enedis, RTE et les producteurs pour la réalisation de manoeuvres sur le réseau. Votre capacité à rester calme et précis sera également mise en valeur en cas de crise climatique où vous intervenez pour réalimenter une majorité de clients à distance puis en coordonnant les agents sur le terrain. Avec nous vous aurez l'occasion de mettre à profit vos connaissances en électrotechnique, votre capacité d'analyse et votre rigueur pour faire fonctionner en sécurité le réseau électrique de la Normandie. Suite au projet de construction de notre nouveau centre de conduite normand qui ouvrira en septembre 2025 dans l'agglomération de Rouen, la formation jusqu'à cette date est à prévoir sur nos sites de CAEN ou d'EVREUX La date d'embauche est indiquée à titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis). Rémunération et & Avantages : A partir de 27 500€ sur 13 mois (en fonction du diplôme et des expériences professionnelles.) Épargne salariale Mutuelle Réduction sur les factures énergies Comité Entreprise Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 à dominante technique, génie électrique ou électrotechnique (DUT, BUT GEII, BTS, licence pro électrotechnique) Vous êtes rigoureux, calme et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. Vous avez une bonne aisance informatique. Dans ce cas lancez-vous et rejoignez nous dès maintenant ! Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
L'ITEP reçoit en internat et semi-internat des garçons âgés de 7 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. L'ITEP assure également la prise en charge de 20 garçons et filles âgés de 3 à 18 ans dans le cadre de son SESSAD spécialisé dans les troubles de la conduite et du comportement (107 places). Missions : Missions - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en œuvre du projet de service. Être garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Profil: - Formation en travail Formation en travailsocial de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé) social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé) social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'unités sociales ou médico-sociales. Statut, position et conditions de travail, rémunération: - Recrutement par voie statutaire (changement d'établissement ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD - 1 an renouvelable (ou CDI en fonction de l'expérience). - Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs. - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil. - Temps de travail et congés : 39 heures hebdomadaires sur une base annuelle. 25 CA + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).
Notre agence Adéquat de Rouen recrute pour son client de nouveaux talents : VENDEUR-MAGASINIER F/H Poste à pourvoir au plus vite au Horaires de jour. Missions : - Assurer la réception, le stockage, la préparation des marchandises - Assurer la bonne tenue du magasin - Accueillir la clientèle et saisir les commandes comptoir - Assurer le traitement des commandes clients - Assurer le suivi des commandes clients et fournisseurs. - Effectuer des tâches de manutention diverses Profil : - Maitrise des outils informatiques - Être motivé et organisé - Excellent relationnel - Expérience réussie en vente B2B (professionnels à professionnels) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen, recrute des collaborateurs expérimentés. L'évolution en interne est possible. Vos missions: Dresser les tables, accueillir la clientèle, réaliser la mise en place de la salle, conseiller le client , débarrasser les tables, nettoyer la salle. Travail midis, soirs, week-ends en coupure.
Le Groupe Guéret, propriétaire de plusieurs établissements dans le centre de Rouen recrute des collaborateurs expérimentés L'évolution en interne est possible
Au sein du bureau d'études et en lien avec le chargé d'opérations aménagement voirie, vous réalisez les études nécessaires à la réalisation des travaux de régénération ou de requalification des voiries et des réseaux divers en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, et le service exploitation. Vous participez également à la passation des marchés publics des dossiers dont vous avez la charge et assurez ponctuellement le suivi de chantier. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Mener les études pour les travaux de régénération des voiries/réseaux divers et de requalification de l'espace public en maîtrise d'œuvre interne Réaliser des études préalables, les avant-projets et les projets en concertation avec le conducteur d'opérations ou les chargés d'opérations, le service exploitation en intégrant les processus de validation Assurer la transmission des éléments de projet au conducteur d'opérations et vérifier les devis des entreprises Assister le conducteur d'opérations lors de l'implantation des travaux et assurer ponctuellement le suivi de chantier Concevoir les plans des espaces publics sur logiciel DAO Animer les réunions techniques internes et externes et participer aux différentes réunions liées à la présentation et à la validation du projet Préparer les éléments préalables aux travaux (plan de prévention, inspection commune préalable) Participer à la sélection et au suivi de la maîtrise d'œuvre externe Participer à l'élaboration du programme de l'opération Lancer les demandes d'études préalables nécessaires à la consultation Participer à la rédaction des pièces marchés destinées à la consultation de maître d'œuvre Participer à l'analyse des offres Participer ponctuellement au suivi des missions de la maîtrise d'œuvre Missions annexes Assurer le suivi de certains chantiers pour des projets dont vous aurez réalisé les études Participer au suivi des bibliothèques de symboles et à la définition des supports Participer à la veille technologique sur les outils SIG et dessin assisté par ordinateur afin de proposer des axes d'améliorations Idéalement issu(e) d'une formation le domaine génie civil ou travaux public, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum. Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office) et Autocad (Covadis serait un plus). Vous appréciez le travail en équipe. Vous possédez des connaissances en matière de marchés publics. Le permis B est requis. En intégrant la Métropole Rouen Normandie, vous bénéficierez de titres restaurant dématérialisés, d'une participation de la Métropole à la protection sociale complémentaire (sous conditions), d'une adhésion gratuite au Comité National d'Action Sociale et à l'Association du Personnel Rouen Métropole (tarif préférentiel pour certains établissements culturels et sportifs).
Notre agence Adéquat Criquebeuf sur Seine recrute un ou une Conducteur d'engin (F/H) pour une mission située à SAINT AUBIN LES ELBEUF. Vos futures missions : - Conduire les engins de la carrière (chargeuse) et pelle hydraulique ( CATEGORIE B1 ) - Approvisionnement de trémies, mise en stock, extraction, chargement clients - Respecter les règles de sécurité et le plan de circulation - Effectuer les contrôles journaliers sur son engin Le Profil Adéquat : - CACES R482 catégorie C1 / B1 en cours de validité. - Expérience en conduite de chargeuse appréciée. - Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire à 12,09€ + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences... - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Distributeur alimentaire grossiste pour les professionnels de la restauration dont l'activité est en croissance. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un assistant achat et logistique pour notre entrepôt situé près de Rouen. Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge le déchargement des marchandises - Assurer la réception, s'assurer de la conformité et quantité des marchandises et signaler les anomalies (voir procédure) - Effectuer des inventaires de stock et leurs enregistrements. - Enregistrer les bons de réception dans le logiciel - Passer certaines commandes hebdomadaire chez des fournisseurs - Stocker les marchandises et ranger les espaces de stockage. Compétence requise : - Niveau bac (de préférence en logistique) - Expérience au moins 1 an en logistique - Caces 1, 3, 5 - Outils bureautiques Qualité : . Bon relationnel . Travail en équipe . Rigoureux et organisé . Esprit positif Possibilité d'évolution rapide vers un poste de chef d'équipe logistique avec des taches de management d'une équipe de 3 a 4 personnes en plus des taches citées précédemment.
L'UGECAM de Normandie est un opérateur de santé privé à but non lucratif qui gère 12 établissements et services sanitaires et médico-sociaux en Normandie. Son siège social, basé à Le Petit Quevilly près de Rouen, recherche un médecin DIM pour intervenir sur ses trois établissements spécialisés dans les soins médicaux et de réadaptation que sont le CRMPR UGECAM Les Herbiers à Bois-Guillaume (76), le CSMR UGECAM L'Hostréa à Noyers (27) et le CSMR UGECAM Le Parc à Bagnoles de l'Orne (61). Vos futures missions et activités Votre mission consistera en un rôle de conseil, d'appui, d'aide à la décision dans le développement des activités auprès des directions des établissements et des médecins coordonnateurs sur l'orientation des activités (à maintenir, développer, réduire) et les demandes de reconnaissance potentielle. Pour ce faire, vous superviserez les équipes et optimiserez le codage des actes et des pathologies, conformément aux exigences réglementaires. Dans ce cadre, vous serez notamment chargé de : - Superviser le codage en veillant à la qualité, l'exactitude et l'exhaustivité du codage des actes et pathologies des trois établissements - Assurer une veille réglementaire en matière de facturation et de codage (PMSI), et de vous assurer de leur juste application dans les établissements - Analyser, examiner les données du PMSI et fournir des recommandations pour l'optimisation du codage en lien avec la direction et le contrôle de gestion - Accompagner les équipes médicales et paramédicales en diffusant des instructions claires et pédagogiques aux médecins, rééducateurs et soignants concernant les bonnes pratiques de codage et l'amélioration continue de la qualité des données - Superviser les Techniciens de l'Information Médicale (2.3 ETP) en veillant à leur montée en compétences. - Contrôler la qualité et l'exhaustivité des données transmises par les établissements et garantir leur conformité aux normes nationales et locales. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecine et avez une formation en santé publique avec spécialisation en information médicale (PMSI, codage des actes). Une expérience significative en supervision de services d'information médicale, de préférence dans un environnement de soins médicaux et de réadaptation, serait un plus vous ayant permis de maîtriser les systèmes de codage et les spécificités liées au financement des établissements SMR. Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle qui vous permet de travailler aisément avec autrui, d'interagir, d'être écouté et de convaincre vos pairs, comme vos collègues professionnels de santé. Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront d'interpréter et de structurer des données complexes pour orienter les décisions stratégiques. Enfin, vous êtes fin pédagogue, autonome et organisé pour vous emparer en toute responsabilité de vos missions et bien évidemment vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques indispensables à l'exercice de la fonction. Nos conditions contractuelles - CDI à temps partiel 0,4 ETP (soit l'équivalent de 2 jours par semaine, l'organisation étant aménageable) - Des déplacements réguliers seront à prévoir entre les trois établissements - Rémunération selon expérience et grille conventionnelle de l'UGECAM - Possibilité d'une organisation de travail hybride entre télétravail et présentiel Bénéficier d'un plan de carrière attractif - Prime annuelle d'intéressement - Avantages : prime de crèche, mutuelle, Action logement, forfait mobilité durable, carte titres restaurant à 11,52 €, prévoyance. - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, activités culturelles) - 27 jours de congés annuels, 15 jours de RTT + congés individuels (pour un temps plein) - Conditions de travail permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle - Compte Epargne Temps, plan d'épargne interentreprises,...
L'UGECAM de Normandie, Organisme de Sécurité Sociale gère 9 établissements «sanitaires et médico-sociaux », en Haute et Basse Normandie, et rassemble environ 760 salariés. La paie est centralisée et réalisée au siège social pour l'ensemble des établissements.
Contexte : Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du projet CoHoMa (Collaboration Hommes-Machines) cofinancé par la région Normandie et l'Union Européenne, qui vise à tester, fiabiliser et faire monter en maturité des briques technologiques d'un système de « Collaboration Hommes-Machines » centré autour des drones et des rovers. Le challenge CoHoMa III proposé par le Battle Lab Terre et et soutenu par l'Agence Innovation Défense (https://www.defense.gouv.fr/aid/actualites/battle-lab-terre-soutenu-laid-organise-troisieme-edition-du-challenge-collaboration-homme-machine). Descriptif du poste : Ce recrutement de type CDD 18 mois, s'inscrit dans le cadre du Challenge CoHoMa III proposé par le Battle Lab Terre et soutenu par l'Agence Innovation Défense, auquel CESI participe aux cotés de NAE, WE Access, Conscience Robotics et DAE. L'objectif de ce poste d'ingénieur de recherche est de développer et évaluer des algorithmes de détection d'humains et de véhicules. Aujourd'hui, de nombreuses solutions existent dans la littérature pour des domaines applicatifs variés : ex. véhicule autonome, vidéo-surveillance. Cependant, ces approches souffrent de généralisation et sont très sensibles à de légères variations de domaine1. Un autre point critique est le manque de jeux de données contextualisés aux problématiques militaires en extérieur qui rend les tâches d'apprentissage du modèle et de transfer learning délicates. La personne recrutée aura donc pour missions de : - Réaliser une évaluation comparative des approches récentes et des jeux de données disponibles en détection de personnes et de véhicules, en tenant compte des spécificités propres au challenge CoHoMa III. - Créer des jeux de données mixtes (données synthétiques et réelles) et d'en évaluer la pertinence dans le cadre militaire. - Réaliser l'apprentissage du modèle à partir de ces données mixtes - Tester et valider l'approche sur terrains d'expérimentation. Profil recherché : Candidat titulaire d'un diplôme de Master ou d'un doctorat en Informatique avec une coloration en vision par ordinateur, traitements d'images et apprentissage machine. Compétences relationnelles : - être autonome, avoir un esprit d'initiative et de curiosité, - savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel, - être rigoureux Pour vous convaincre un peu plus : CDD 18 mois Rémunération sur 13 mois 6 semaines de congés payés (au prorata du temps travaillé) 14 jours de RTT (au prorata du temps travaillé) Mutuelle entreprise Tickets restaurant Participation intéressement Charte du télétravail Ordinateur Portable
CESI LINEACT (EA 7527), Laboratoire d'Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires, anticipe et accompagne les mutations technologiques des secteurs et des services liés à l'industrie et au BTP. La proximité historique de CESI avec les entreprises est un élément déterminant pour nos activités de recherche, et a conduit à concentrer les efforts sur une recherche appliquée proche de l'entreprise et en partenariat avec elles. Une approche centrée sur l'humain et couplée à l'utilisation des technologies, ainsi que le maillage territorial et les liens avec la formation, ont permis de construire une recherche transversale ; elle met l'humain, ses besoins et ses usages, au centre de ses problématiques et aborde l'angle technologique au travers de ces apports. La recherche au sein de LINEACT est organisée selon deux thèmes scientifiques interdisciplinaires et deux domaines applicatifs. - Le thème 1 « Apprendre et Innover » relève principalement des Sciences cognitives, Sciences sociales et Sciences de gestion, Sciences et techniques de la formation et celles de l'innovation. Les principaux objectifs scientifiques visés par ce thème sont la compréhension des effets de l'environnement, et plus particulièrement des situations instrumentées par des objets techniques (plateformes, ateliers de prototypage, systèmes immersifs...) sur les processus d'apprentissage, de créativité et d'innovation. - Le thème 2 « Ingénierie et Outils Numériques » relève principalement des Sciences du Numérique et de l'Ingénierie. Les principaux objectifs scientifiques de ce thème portent sur la modélisation, la simulation, l'optimisation et l'analyse de données de systèmes industriels ou urbains. Les travaux de recherche portent également sur les outils d'aide à la décision associés et sur l'étude des jumeaux numériques couplés à des environnements virtuels ou augmentés. Ces deux thèmes développent et croisent leurs recherches dans les deux domaines applicatifs de l'Industrie du Futur et de la Ville du Futur, soutenues par des plateformes de recherche, principalement celle de Rouen dédiée à l'Usine du Futur et celles de Nanterre dédiée à l'Usine et au Bâtiment du Futur. Profil recherché : doctorat en Génie industriel ou recherche opérationnelle. Compétences scientifiques et techniques : Gestion de production ; Recherche opérationnelle ; Programmation (Python, Julia ou C++). Compétences relationnelles : - être autonome, avoir un esprit d'initiative et de curiosité, - savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel, - être rigoureux Pour vous convaincre un peu plus : CDD 18 mois Rémunération sur 13 mois 6 semaines de congés payés (au prorata du temps travaillé) 14 jours de RTT (au prorata du temps travaillé) Mutuelle entreprise Tickets restaurant Participation intéressement Charte du télétravail Ordinateur Portable
Nous recherchons, pour un de nos clients situé à Saint Etienne du Rouvray, un électricien industriel. Vos missions principales seront les suivantes : - Diagnostiquer et réparer les pannes électriques - Mettre en place le matériel électrique en suivant les consignes de sécurité - Contribuer à l'amélioration continue des systèmes électriques BR et B2V à jour OBLIGATOIRE. Les horaires de travail sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération entre 11.88 et 15EUR de l'heure. Les compétences et formations attendues pour le candidat sont les suivantes : - Expérience de 1 à 2 ans en tant qu'électricien industriel - BEP/CAP en électricité - Connaissances en diagnostic et réparation des pannes électriques - Respect des consignes de sécurité - Capacité à contribuer à l'amélioration des systèmes électriques BR et B2V à jour OBLIGATOIRE Rejoignez notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie, en tant qu'électricien industriel en CDI à Saint Etienne du Rouvray.
Vous interviendrez auprès des salariés en lien avec le milieu du travail et le monde de l'entreprise. Votre rôle est l'accompagnement social sur de nombreux sujets (personnel, professionnel, santé) sur site ou par téléphone. Vos missions * Conseiller et orienter les usagers vers des solutions : - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement), - Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptées : CAF, France Travail, CPAM. * Evaluer la situation des personnes en difficulté : - Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement. - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes des déséquilibres économiques, sociaux qui affectent les personnes Interventions à prévoir sur agglomération Rouennaise. Temps de travail à 80% Rattachement au siège de l'association à Bois-Guillaume. Remboursement frais kilométriques
Le poste : PROMAN RECHERCHE POUR SON CLIENT UN GRUTIER POUR INTERVENIR SUR ROUEN. N1 / CACES R483 OBLIGATOIRE ! Profil recherché : Vous connaisser et appliquez les règles de sécurité. Vous maitrisez les techniques de votre métier et savez utiliser les outils nécessaires. vous connaissez les normes de qualité et savez contrôler votre travail en conséquence. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
