Consulter les offres d'emploi dans la ville de Le Pin située dans le département 39. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Le Pin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 39 - LONS LE SAUNIER, 39 - Perrigny, 39 - PERRIGNY ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un Caissier (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que caissier, vous serez responsable de fournir un excellent service à la clientèle et de traiter les transactions financières avec précision et efficacité. Responsabilités: - Accueillir les clients et répondre à leurs questions - Scanner les articles et enregistrer les prix dans le système - Accepter les paiements en espèces, par carte de crédit ou par chèque - Rendre la monnaie et émettre des reçus - Maintenir la propreté et l'ordre de la caisse - Réconcilier les transactions quotidiennes et préparer les dépôts bancaires Expérience: - Expérience préalable en vente ou en service à la clientèle est un plus - Excellentes compétences en communication et sens du service client - Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide - Connaissance de base de l'anglais est requise, la maîtrise de plusieurs langues est un avantage - Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme Avantages: - Horaires flexibles de travail - Formation continue pour développer vos compétences Si vous avez une expérience en vente et êtes prêt à travailler dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer. Salaire : 1 450,00€ à 1 650,00€ par mois Avantages : Horaires flexibles Programmation : Disponible le week-end Travail en journée Heures supplémentaires majorées Date de début prévue : 07/04/2024
Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour son client, un acteur majeur dans le commerce de détail de produits surgelés, un Chauffeur Livreur H/F. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la préparation du véhicule avant chaque départ, ce qui inclut son nettoyage et le plein de carburant. Vous devrez également vérifier la conformité des produits à livrer par rapport aux commandes reçues, puis les charger dans le véhicule en suivant le plan de tournée établi. Votre mission consistera à assurer la livraison des produits surgelés chez les clients, en respectant les itinéraires prévus et les horaires de livraison. Vous devrez faire signer les bons de livraison et collecter les paiements, le cas échéant. En fin de tournée, il vous faudra également garantir le retour des emballages vides ainsi que des produits non livrés. Enfin, il sera important que vous mainteniez le véhicule en bon état et signaliez toute anomalie qui pourrait survenir. Nous recherchons une personne avec une expérience en conduite de véhicules légers. Avoir le permis B, depuis 1 an est essentiel pour ce poste. Horaire de journée. Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV - Vous pouvez nous contacter par mail en n'oubliant pas de joindre votre CV - Vous pouvez nous contacter par téléphone -Ou tout simplement venir avec votre CV en agence Devenir salarié intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages (CE, CCE, Chèques Vacances, Compte Epargne Temps... ) Rejoignez-nous vite !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
- Accueil Physique et téléphonique - Gestion administrative - Facturation
La société Jura Boissons, basée à Perrigny (39) recherche un(e) agent(e) administratif polyvalent(e). Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu'à fin septembre 2025 avec une évolution possible. Accueil standard et clients Saisie et facturation sur AS400 logiciel spécifique Service après-vente Travaux administratifs divers, suivi de dossier Services généraux Niveau du candidat(e) BAC + 2 et /ou expérience souhaitée (filière administrative, comptable, commerciale) Conditions salariales à débattre selon expérience et niveau de formation. N'hésitez pas à venir déposer votre CV !
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Assistant ADV (H/F) en intérim longue durée sur Larnaud (39). Notre client est spécialisé dans la production de solutions décoratives pour béton.Ce poste est a pourvoir dès que possible./!\ Anglais obligatoire pour ce poste !Votre mission :Principales missions : Gestion de la prise de commande pour la France et de son suivi : - Enregistrer les commandes dans le progiciel SAP en suivant les processus définis, - Envoyer les accusés de réception de commande aux clients et renseigner ces derniers quant à la livraison des produits, - Bloquer la livraison de la commande en cas d'écart de prix entre la commande et le prix rentré dans SAP et voir avec le service en charge des tarifs clients, - Assurer le suivi des commandes bloquées ou en cours de validation avec le souci des priorités / criticité / dates de livraison souhaitées, - Support à l'équipe commerciale. Autres missions : - Suivi des avoirs commerciaux et des retours produits, - Facturation des commandes, - Relance de paiement des factures (niveau 1), Ces missions pourront s'enrichir, ponctuellement ou durablement, selon l'activité du service. Votre profil : - Formation Bac+2/3 souhaitée ou expérience significative dans un poste similaire (>3 ans), - Aisance avec l'outil informatique : maîtrise d'Excel, idéalement première utilisation de SAP, - Connaissance du transport impérative, - Excellente communication (collaborateurs, clients, hiérarchie), - Capacité à gérer les situations de tension/pression en cas de gestion de problèmes liés à des livraisons clients, - Méthodique, organisé(e), - Capacité à travailler en équipe, - Proactif(-ve), dynamique et intéressé(e), - Capacité d'adaptation face aux aléas, - Bonne gestion des priorités, - Anglais souhaité. Nous vous proposons : - Travailler pour une entreprise avec un esprit familiale à taille humaine ; - Horaires de journée du lundi au vendredi (Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 sauf 1 jour à définir à 16h / Vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00) ; - Salaire en fonction de l'expérience ; - 35 heures réalisées avec acquisition de RTT à hauteur d'un cumul de 3h00/semaine (Payé pour intérim) ; - Un poste a pourvoir dès que possibles ; Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Présentation de l'environnement professionnel : Le service économie agricole de la DDT du Jura, composé de 14 agents, met en application tous les aspects réglementaires relatifs à l'économie agricole dans le département. Il est chargé de la mise en œuvre de la politique agricole commune (PAC) dans le département : définition des orientations départementales dans le cadre national et régional, instruction des dossiers de demande d'aides, suivi des paiements, etc. Il a également en charge la gestion et la préservation du foncier agricole et assure la coordination des contrôles en exploitations agricoles. Objectifs du poste : Pour le compte du bureau des aides aux exploitations, réaliser des missions administratives en appui des agents titulaires dans le cadre de la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles au sein d'une équipe de huit agents chargés d'une mission temporaire. Description des missions à exercer ou des taches à exécuter : Participation à la mise en œuvre de dispositifs d'aides agricoles, en étroite collaboration avec les gestionnaires titulaires actuels : - Mise en œuvre de procédures précises d'instruction du dossier PAC à l'issue de périodes de formation. - Travail sur logiciel métier de cartographie, analyse et interprétation orthophoto. - Possibilité instruction « papier » des autres aides ou dossiers traités par le service. Contraintes du poste : Intégration au sein d'un collectif d'agents (incompatibilité du poste avec le télétravail) Champ relationnel du poste : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau des aides surfaciques et suivi des exploitations, le poste : - nécessite d'échanger avec les exploitants agricoles demandeurs des aides ; - permet de travailler en relation directe avec les agents titulaires en charge des dispositifs Compétences liées au poste : Savoirs et savoirs faire - Formation niveau BTS - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableur notamment) - Capacité à maîtriser une application informatique graphique - Capacité à s'approprier rapidement des procédures spécifiques - Bonne expression orale Savoir-être - Ouverture aux spécificités du monde agricole - Rigueur dans l'application des consignes - Sens de l'organisation - Sens du relationnel, capacités d'accueil et d'écoute des usagers - Bonne capacité d'intégration dans l'équipe - Confidentialité requise Personnes à contacter : Mme MONDIERE Marie-Pierre mail : marie-pierre.mondiere@jura.gouv.fr M. LE GALL Alain - gestionnaire des aides 1er pilier PAC mail : alain.le-gall@jura.gouv.fr
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BTS Support à l'action managériale, Gestionnaire ressources humaines, Assistant ressources humaines, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'apprenti/e est chargé/e d'effectuer différentes activités et de participer à toute tâche permettant d'assurer le bon fonctionnement du service. L'apprenti/e est affecté/e au sein de la Mission Carrières et Rémunérations. ACTIVITÉS Gérer les dossiers des agents en accident du travail, maladie professionnelle : - Suivre les dossiers d'accident du travail : réception des déclarations d'accident, établissement des arrêtés d'imputabilité au service et de placement en CITIS, suivi des dossiers, lien avec l'assureur « risques statutaires » et gestion des demandes de remboursement en lien avec cette assurance, délivrance des bons de prise en charge aux agents, prise de rendez-vous (expertises médicales), rédaction de courriers aux agents et aux experts médicaux, saisie des données dans le logiciel RH - Tenue de tableaux de suivi (accident du travail, conseil médical) et de tableaux de bord, réalisation de statistiques, - Assurer diverses tâches de classement et d'archivage des dossiers Traiter les demandes de reprise à Temps partiel thérapeutique (TPT) : - Réceptionner et traiter la demande de placement en TPT, - Organiser les visites auprès d'un médecin agréé (prise de rendez-vous, rédaction de courriers) - Mettre à jour le tableau de suivi et faire les relances auprès des agents et médecins agréés Rédiger les documents obligatoires de fin de contrat en lien avec la gestionnaire carrière et paie : - Rédiger les certificats de travail - Établir les attestations Pôle Emploi via Net entreprises - Envoyer les documents aux agents Participer à toute tâche permettant d'assurer la gestion de carrière et des paies des agents CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Horaire : 35h par semaine - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation - Possibilité de suivre des formations SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (à acquérir) - Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel QUALITÉS - Sens du travail en équipe, capacités relationnelles - Rigueur, sens de l'organisation - Organisation et méthode - Anticipation - Polyvalence, adaptabilité - Esprit d'analyse, force de proposition - Capacités d'analyse et de synthèse et rédactionnelles - Capacité à rendre compte SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel
Notre client, entreprise de technologies de produits de la construction, recherche un Assistant planification et approvisionnement (H/F) Vos principales missions seront de : Gérer quotidiennement le planning de production en fonction des objectifs, enregistrer les ordres de fabrication, assurer la gestion des stocks par atelier (Revendus en l'état, MP, SF et Finis), analyser les besoins et gérer les exceptions, effectuer les demandes de Certificats d'Analyse des marchandises Analyser les variances de production, procéder à l'amélioration continue du service de planification, être l'interface des flux d'information et de communication entre les différents services : Supply Chain, Qualité, Maintenance, Production, Commercial et Achats Participer aux projets d'amélioration continue et relancer les fournisseurs pour les accusés / réceptions de commandes. Formation Bac 2 souhaité ou expérience significative sur un poste similaire ( 3 ans) Du lundi au jeudi 8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 sauf 1 jour à définir à 16h et vendredi : 08h00-12h00 et 13h00-16h00 Salaire 2015/mois 13ème mois - 35 heures réalisées avec acquisition de RTT à hauteur d'un cumul de 3h00/semaine Être rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du relationnel Vous êtes autonome et faite preuve de bon sens avec un capacité d'adaptation Vous maitriser les outils bureautiques Anglais écrit/oral souhaité Vous accompagnerez l'équipe Supply Chain pour la fusion, mission à pourvoir jusqu'en juillet, voir plus Pour postuler rien de plus simple : -Vous pouvez postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV - Vous pouvez nous contacter par mail en n'oubliant pas de joindre votre CV - Vous pouvez nous contacter par téléphone -Ou tout simplement venir avec votre CV en agence
Description du poste : KLS VIP est spécialisée dans la conception et la fabrication de fauteuils de cinéma haut de gamme. Nous recherchons un.e Assistant.e de Gestion polyvalent.e pour soutenir la croissance de nos activités. Missions principales : - Gestion des intérimaires : Coordination des plannings, suivi des contrats, liaison avec les agences d'intérim et le responsable des chantiers. - Gestion des locations de bennes : Organisation, suivi des commandes et relation avec les prestataires. - Gestion des droits de voirie : Traitement des demandes, suivi des dossiers et respect des réglementations. - Suivi des véhicules de service : Planning d'utilisation, entretien, gestion des documents (assurances, contrôles techniques) et des cartes carburants. - Animation des réseaux sociaux : Création de contenu, mise à jour des pages, interaction avec la communauté. - Accueil téléphonique : Réception des appels, orientation des demandes et prise de messages. Profil recherché : - Formation en gestion administrative, secrétariat logistique ou équivalent. - Expérience confirmée en assistance administrative. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des réseaux sociaux. - Aisance relationnelle et bonnes compétences organisationnelles et rédactionnelles. - Sens du service, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Leader français des fauteuils de cinéma, fabricant dans le Jura depuis 1957. Adossé à des investisseurs de renom, KLS VIP a des projets ambitieux de développement en France et en Europe.
Description de l'entreprise : Le laboratoire Nutravance, basé à Lons-le-Saunier, est un laboratoire français de nutrithérapie, à la pointe de l'innovation scientifique en micronutrition et phytothérapie. ________________________________________ Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction et Comptable Polyvalent(e) avec statut cadre pour accompagner notre dirigeant et notre directeur adjoint dans l'optimisation de la gestion de leurs activités. Vous serez un(e) collaborateur(trice) clé pour la coordination administrative et comptable, ainsi que pour l'organisation des informations internes, parfois confidentielles, liées au bon fonctionnement de notre structure. Prise de poste : le plus rapidement possible. ________________________________________ Vos missions : - Assister le dirigeant et le directeur adjoint pour optimiser la gestion de leurs activités. - Organiser et coordonner les informations internes, y compris celles de nature confidentielle. - Gérer l'administration de la structure ainsi que l'organisation d'événements spécifiques. - Assurer le suivi administratif et social du personnel. - Veiller au bon fonctionnement de l'environnement informatique et téléphonique. - Gérer la flotte de véhicules de l'entreprise. - Effectuer la saisie et le suivi comptable jusqu'à la préparation du bilan. - Gérer la trésorerie mensuellement et établir le prévisionnel de trésorerie. - Élaborer le bilan prévisionnel en lien avec la direction. - Optimiser les supports bureautiques, comptables et ERP utilisés. - Participer activement aux projets d'évolution du poste en fonction des besoins de l'entreprise. ________________________________________ Profil recherché : - Formation en gestion, comptabilité ou administration (Bac +3 minimum). - Expérience significative en assistance de direction ou en gestion comptable. - Maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Excel, Word, etc.). - Connaissance des logiciels comptables, notamment Cegid. - Capacité à établir des prévisionnels de trésorerie et des bilans prévisionnels. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des informations confidentielles. - Excellent relationnel et sens du service. - Rigueur, polyvalence et esprit d'analyse. - Capacité à travailler en autonomie avec un statut cadre. ________________________________________ Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des missions variées avec un fort degré d'autonomie. - La possibilité de participer activement aux projets de l'entreprise. - Salaire : en fonction du profil. - Statut : Cadre (forfait jour). - Horaires de base : 8h30-12h30 / 14h-17h. Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et que vous avez à cœur d'optimiser la gestion des activités administratives et comptables d'une structure en pleine croissance, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : (adresse email). Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès !
- Gérer les relations internes et externes d'un responsable, d'une ou plusieurs équipes ou d'un service (réception et orientation des différents interlocuteurs et des relations téléphoniques) - Suivi des transports enfants sur la structure en collaboration avec les responsables de service - Elaborer, mettre en forme et rédiger des courriers, des documents et des comptes rendus de réunions - Assurer l'ouverture, la diffusion et l'envoi des courriers - Assurer la préparation et le suivi de dossiers courants et spécialisés - Assurer la reproduction des documents nécessaires au responsable ou au service - Rechercher, classer, informatiser, diffuser et archiver les informations nécessaires aux responsables, aux équipes ou aux services - Gérer le stock de fournitures de bureau du service - Gérer les assurances - Déclaration des sinistres et suivi des dossiers - Participation / aide aux tâches de l'équipe administrative
Société de la coopérative laitière Sodiaal, Monts et Terroirs est une entreprise à taille humaine dont les actionnaires sont aussi les producteurs. Notre collectif valorise et fait prospérer les filières AOP/IGP/BIO franc-comtoises et savoyardes. Nous avons à cœur d'offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation. FINALITE : Rattaché(e) au Directeur de Site, vous aurez pour mission de coordonner et de planifier l'activité affinage du site (55 000 places d'affinage) de Vevy (39570) accompagné de votre équipe de 12 collaborateurs afin d'alimenter en quantité et qualité l'atelier de conditionnement. Le site a pour équipement 13 lignes de conditionnement sous différents formats (portions, spécialités, râpés), une fromagerie de fabrication de fromages à pâte pressée non cuite et pâte pressée cuite, un atelier d'affinage et de conditionnement. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer le management de l'ensemble de l'équipe d'affinage ainsi que les plannings et la formation de vos 12 collaborateurs - Approvisionner les lignes de découpe de l'atelier de conditionnement en veillant au bon respect des cahiers des charges concernant la matière mise en œuvre - Assurer la réception, l'affinage et le tri des meules mises à disposition pour l'usine suivant les commandes et les spécificités de l'usine en assurant l'ordonnancement des commandes par le suivi journalier des stocks et des prévisions de promotion. - Affiner les fromages en suivants les paramètres, les températures et l'hygrométrie ainsi que le planning des rotations des planches dans les caves et des soins des meules. - Animer la relation avec l'équipe Conditionnement lors des routines journalières - Gérer les inventaires et les réceptions meules - Participer aux réunions hebdomadaires du site - Organiser et encadrer les visites des différentes coopératives en lien avec le responsable achat fromage - Participer à la démarche qualité (IFS, HACCP .) - Piloter et animer les différents objectifs de l'affinage pour le site VOTRE PROFIL (notre idéal) : - De formation bac +2 avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous disposez d'une expérience significative en affinage de fromage idéalement PPC - Intérêt fort pour la filière - Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité, autonomie, force de proposition, capacité managériales, aisance relationnelle, rigueur seront des atouts indispensables à la réussite de ce poste POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Evoluer dans un environnement de travail bienveillant et convivial. - Bénéficier d'un management de proximité, basé sur la confiance. - Monts et Terroirs souhaite que chacun puisse s'inscrire dans la dynamique collective de notre société, et ait la conviction du bien fondé de sa place INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Statut : Agent de maitrise - Avantages : 13ème mois, intéressement, prime transport, 14 jours de repos forfaits jours. - Rémunération : Selon la grille - Lieu du poste : Route de Chalain, 39570 Vevy
Le comptage des marchandises La remontée des anomalies constatées lors du comptage Travaux de manutention
Vous assurez la livraison au sein d'une entreprise de messagerie et logistique sur le secteur Bourgogne - Franche Comté. Rigueur et organisation sont nos 2 mots clés pour mener à bien notre mission journalière. (GPS intégré ) Vous partirez en livraison chaque jour en fourgon/utilitaire de 12 à 14m³ (besoin de l'obtention d'un permis B depuis plus de 2 ans), pour une moyenne de 50 à 60 points d'arrêts. Notre équipe est prête à vous former en interne sur nos outils, le matériel et toutes nos procédures de livraisons. Votre amplitude horaire est de 7h00/8h00 avec un retour possible en fonction de votre mission vers 14h00/15h00. Le contrat est évolutif en fonction de votre performance et de votre intéressement.
Dans le cadre d'un marché dédié à l'accompagnement d'un public de demandeurs d'emploi qui expriment des difficultés de santé faisant obstacle au retour à l'emploi, nous recherchons un conseiller en insertion professionnelle pour les accompagner. Missions L'objectif étant la levée des freins liés à la santé, vous travaillerez en collaboration avec un psychologue référent de la prestation. Animation de plusieurs modules en ateliers collectifs Identification des compétences Développement de l'image et de son identité professionnelle Investigation du monde professionnel Coaching pour démarcher des entreprises Entretien individuel à la demande pour un diagnostic ergonomique Profil Vous possédez des compétences acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. Vous avez le titre de CIP validé et 2 ans d'expérience minimum en accompagnement à l'emploi Vous êtes rigoureux sur le respect des conventions et du cahier des charges Condition de poste Type de contrat : CDD de 5 mois renouvelable 36h / semaine (6j de RTT/an) Date d'embauche : ASAP Lieu : LONS LE SAUNIER Rémunération : 2000 euros brut mensuel Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Nous sommes à la recherche pour les mois de Juillet et Août d'un(e) Aide de Cuisine pour renforcer notre équipe le temps d'une belle saison. Les fonctions du/ de la salarié (e) impliquera notamment la participation à la mise en place cuisine sous la direction de l'équipe, le dressage à l'assiette des entrées et dessert dans le respect des normes HACCP, la participation au nettoyage des locaux,... Poste idéal pour un(e) étudiant(e) Planning établi sur les deux mois d'été. Débutant(e) accepté(e). Pas de logement possible.
Au coeur d'un des plus beaux villages de France, Le Grand Jardin est un restaurant avec trois chambres de caractère où la cuisine rime avec passion, convivialité et respect des produits locaux. Niché dans un cadre naturel exceptionnel, notre établissement propose une cuisine raffinée mettant en avant les saveurs du terroir Jurassien.
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du matin, du midi et du soir dans le cadre des sites périscolaires de DESNES, COMMENAILLES et CHAPELLE-VOLAND. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 20 heures hebdomadaires en contrat vacation (payé à l'heure) - Prise de poste : Dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire, soit jusqu'au 4 juillet 2025 - Débutant(e) accepté(e) Renseignements : Ridha MOKDAD, da.secteur3@bressehauteseille.fr - 03 84 44 46 80
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION : Grâce à la prestation UES Web, vous avez pour mission d'accompagner en distanciel, les demandeurs d'emploi afin de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à "Un Emploi Stable". Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite #en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie & rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs en distanciel. Vous maîtrisez bien les TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), et vous aimez impulser une dynamique de changement. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt
Nous sommes à la recherche d'un(e) Agent d'Accueil pour notre parc animalier afin de renforcer notre équipe. Si vous avez une passion pour le service client et un intérêt pour les animaux, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : Accueil et information des visiteurs : Vous serez le premier contact avec nos visiteurs. Vous répondrez à leurs questions et les informerez pour assurer une visite agréable. Encaissement : Vous délivrerez les billets d'entrée et gérerez les transactions de la boutique, le tout en autonomie. Relation avec une clientèle internationale : Une bonne part de notre clientèle étant étrangère, la maîtrise de l'anglais conversationnel est indispensable. Gestion de la salle d'exposition : Vous assurerez la propreté et l'ordre de cette salle. Savoir-être et compétences requises : Être à l'écoute, faire preuve d'empathie. Avoir le sens du service : courtoisie et professionnalisme en toutes circonstances. Informations supplémentaires : Horaires : De 14h à 18h, soit 4 heures par jour. Jours travaillés : Tous les jours pendant les vacances scolaires, et uniquement les mercredis, week-ends, et jours fériés hors période de vacances scolaires. Planification : Le planning est établi 15 jours à l'avance et peut varier selon les périodes de vacances scolaires. Profil recherché : Excellent sens du service et de l'accueil. Aimer la polyvalence des tâches. Maîtrise de l'anglais à un niveau conversationnel. Autonomie et capacité de gérer des encaissements. Important : Le lieu de travail étant isolé, posséder un moyen de transport personnel et le permis de conduire est obligatoire. Si cette offre vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à postuler ICI ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de partager avec vous notre passion pour le service à la clientèle.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale votre rôle sera de : Assurer la pré admission, l'admission du parcours de la personne accueillie en terme de gestion administrative Apporter un accompagnement social aux personnes en situation de handicap accueillies dans l'établissement et si besoin à leur famille Développer le réseau de partenaires permettant l'orientation de la personne accueillie dans les dispositifs de droit commun existants Participer à la dynamique pluridisciplinaire du service
180 travailleurs en situation de handicap, déficients intellectuels, encadrés par 6 éducateurs techniques spécialisés et 18 moniteurs d'atelier. 6 unités de production : - Espaces verts - Blanchisserie - Agroalimentaire (packaging pour des clients) - Sous-traitance industrielle (composition et remplissage de sachets) - Menuiserie et prestation (ménage en interne, vitrerie pour des clients, mise à disposition de personnel). - Imprimerie
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la secrétaire générale, l'Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège du Parc à Bletterans. ACTIVITÉS - Effectuer les travaux d'entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de l'outillage, - Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie, - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités, - Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes, - Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, - Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.), - Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels, - Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du collège), - Réaliser le déneigement, - Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement, - Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.), - Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage), - Être un relais du service informatique du Département pour la résolution des pannes éventuelles - Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits, - Assurer la gestion informatique du système de chauffage, - Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire, - Charger et décharger les marchandises et produits, - Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage, - Être le correspondant sécurité de l'établissement, - Assurer l'ouverture ou la fermeture de l'établissement. Activités spécifiques secondaires : - Participer aux réunions de chantier, - Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites, - Suppléer sur les activités de ménage et 1/2 pension de loge en cas d'absences, PARTICULARITE COMPLEMENTAIRE DU POSTE : l'agent pourra avoir à effectuer des missions avec un binôme issu d'un autre établissement dans le cadre de l'équipe mobile « amiante Sous section 4 » pour effectuer de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l'amiante. L'agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4- Dans ses conditions, il pourra être amené à opérer des interventions sur d'autres établissements. Il pourra aussi être amené à intervenir sur d'autres établissements dans le cadre de la mutualisation des expertises. PRÉREQUIS - Permis B obligatoire, - Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence). - Apte au port des EPI (Appareil de protection respiratoire notamment) COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître l'environnement professionnel, - Connaître la réglementation incendie dans les ERP - Connaître les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention, - Connaître le fonctionnement et les modalités d'entretien du matériel et de l'outillage - Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge, - Connaître l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, .) QUALITÉS - Esprit d'initiative et force de proposition - Discrétion et confidentialité, - Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, - Réactivité, - Autonomie, volontarisme CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires réguliers : 7 h 30 - 17 h 10 sauf le mercredi (7 h 30- 12 h 30) - susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service, SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales - Restauration du collège
Au sein de notre établissement, vous serez en capacité d'être polyvalent(e) sur différentes tâches (salle, restaurant,bar, plonge, chambres, petit déjeuner, entretien des locaux...) Vous êtes flexible et disponible car vos horaires seront variables chaque semaine. Vous travaillez en horaires coupés, le week-end et jours fériés (2 jours de repos non consécutifs et différents chaque semaine). Vous êtes autonome, dynamique et volontaire. Vous êtes bilingue. Poste à pourvoir pour la saison : du 1er juin au 30 septembre 2025 (travail saisonnier de 4 mois). Pas de logement.
Entreprise La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d'être le guichet unique pour l'ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires - non exclusivement réservée à des publics agricoles - qui participe à l'attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 220 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Poste Description du poste : Nous recherchons dès que possible en CDI un agent administratif au sein de notre service Cotisations des non-salariés agricoles pour notre site de Lons-le-Saunier. Missions et enjeux : Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous aurez pour missions de : * Affilier les non-salariés * Gérer les cotisations * Informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations au regard de la législation Profil Nous recherchons (F/H) * Niveau Bac+2 * Aisance dans l'utilisation des outils informatiques et de bureautique * Goût du travail en équipe, bon relationnel et esprit d'entreprise * Rigueur, organisation, capacité d'adaptation rapide * Autonomie Rémunération : A partir de 23 109.60 euros bruts annuels sur 13 mois La MSA vous propose des avantages annexes : * Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l'entreprise), * Télétravail occasionnel * Compte épargne temps * Plan épargne retraite * intéressement * Mutuelle, prévoyance * retraite supplémentaire Comment postuler ? Adressez votre lettre de motivation et votre CV
La MSA Franche-Comté, 2e régime de sécurité sociale en France, assure la protection sociale agricole. Avec 220 collaborateurs sur 3 sites, elle étend ses services au-delà de l'agriculture, contribuant à l'attractivité rurale. En tant qu'employeur responsable, elle favorise le bien-être au travail, la conciliation vie pro-personnelle, la formation, le management et le développement durable.
Offre d'emploi : Agent de Prévention et de Sécurité Magasin (H/F) Localisation : Lons-le-Saunier (39) Type de contrat : CDD - 2 mois Durée hebdomadaire : 16 heures (travail en horaires décalés) Salaire : 12.61 € par heure, payé sur 12 mois À propos de SMG GROUPE INTERNATIONAL et EST SÉCURITÉ : EST SÉCURITÉ, filiale de SMG GROUPE INTERNATIONAL, spécialiste de la sécurité privée, recherche des agents de prévention et de sécurité magasin pour rejoindre notre équipe dynamique sur le secteur de Lons-le-Saunier. Avec notre expertise et notre engagement, nous offrons un environnement de travail stimulant où la vigilance et la protection des biens et des personnes sont primordiales. Vos missions : Assurer une surveillance préventive et dissuasive. Appliquer les procédures de contrôle d'accès (marchandise, Vigipirate, entreprises extérieures, etc.). Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux. Porter assistance aux personnes. Utiliser la vidéosurveillance pour la prévention contre la démarque inconnue et assurer la sécurité des lieux. Veiller sur les systèmes de sécurité (intrusion, incendie, technique) et effectuer les levées de doute. Profil recherché : Sérieux(se), vigilant(e) et attentif(ve). Impérativement, détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'agent de sécurité en cours de validité. Formation obligatoire: CAP, BEP et équivalents Sécurité Défense exigé, CQP APS / SSIAP1 / SST Pourquoi nous rejoindre : Débutant accepté : une réelle opportunité de démarrer votre carrière dans la sécurité. Heures supplémentaires/complémentaires payées mensuellement. Profitez des avantages du Comité Social et Économique. Intéressé(e) ? Inscrivez-vous à notre réunion d'information collective, suivie d'entretiens individuels, qui aura lieu : Mardi 29 avril 2025 à 9h30 Lieu : Agence France Travail de Lons-le-Saunier, 11bis avenue du stade municipal. Rejoignez notre équipe et participez activement à la sécurité de notre communauté. Nous attendons vos candidatures avec impatience !
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Proposer et co-construire avec le directeur du secteur et son équipe, un projet pédagogique afin de mettre en œuvre le projet éducatif du territoire. Mettre en place des projets d'animation, avec le directeur du secteur, pour atteindre les objectifs pédagogiques visés. Manager une équipe. Direction pédagogique et fonctionnelle du site de Ruffey-sur-Seille en périodes périscolaires. Animation sur le site de Bletterans les mercredis et vacances scolaires. MISSIONS PRINCIPALES Mise en place de projet d'animation - Organiser, coordonner et participer à la mise en place des activités socio-éducatives - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et proposer des ajustements - Assurer le contact et l'échange avec les familles Manager une équipe - Encadrer et diriger une équipe d'animation - Accompagner son équipe et transmettre des connaissances et des compétences - Veiller au bien-être des enfants et des équipes - Connaître, appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène, d'encadrement (DDCSPP) et le règlement intérieur Suivi de formation - Faire remonter au directeur de secteur les besoins en formation dans l'équipe Fonctions administratives - Réaliser les fonctions administratives (inscriptions, saisie des données.), faire remonter les besoins en matériel (produit d'entretien, matériel pédagogique.), alerter le service en cas d'absences du personnel pour pallier au remplacement. - Suivi du budget alloué au site avec le directeur de secteur - Communiquer, proposer, organiser et participer à des projets avec les partenaires (équipe enseignante, éducatives, intervenant.) Polyvalence au sein du service - Effectuer toutes les tâches imprévues et nécessaires au bon fonctionnement du service - Remplacer des animateurs ou agents de service en cas de nécessité, et si besoin, sur d'autres site - Assurer les gestes de premiers secours en cas d'incidents. COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : Connaissances liées aux techniques d'animation et d'encadrement Connaissances de la règlementation de la DDCSPP et du règlement intérieur Connaissances du fonctionnement de la collectivité Connaissances des caractéristiques et des besoins du public Organiser des projets d'animation Appliquer les règles de sécurité Mettre en œuvre et transmettre des techniques d'animation Utiliser les outils informatiques et administratifs (Word, Excel, Logiciel) Avoir une qualité d'expression écrite Conduire des réunions d'équipe SAVOIR-ETRE : Disponibilité Sens du travail d'équipe Respect des délais impartis, anticipation et organisation Capacité d'adaptation Autonomie et initiative Capacité d'écoute Motivation, implication et investissement Discrétion CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels en fonction des besoins du service - Temps de travail annualisé, horaires variables et découpées selon les temps d'accueil de l'enfant - Temps de travail : 28 heures contrat - BAFD validé ou en cours - Permis B - Prise de poste : CDD d'un an du 01/09/25 au 31/08/26 puis renouvellement de contrat ou stagiairisation - Débutant(e) accepté(e)
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur les temps périscolaires dans le cadre du site de Ruffey-sur-Seille. MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : Nombre d'heures travaillées : 20h/sem (sem 12- 15- 16- 19- 21- 22- 24 et 26) mais possibilité de compléter les autres semaines : 10h/sem (sur d'autres sites du territoire Bresse Haute Seille) - Prise de poste : Dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire puis CDD possible en septembre 2025 - Débutant(e) accepté(e)
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge : - Accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de BLETTERANS. - Accompagnement individuel d'un enfant en situation de handicap physique MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations Encadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...) Préparer et mettre en place des activités variées et adaptées Assurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillis Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité MISSIONS SECONDAIRES Assurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène Accompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipe Identifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référent Assurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfection Toutes autres tâches confiées par le responsable COMPETENCES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Maitrise des normes HACCP - Permis B valable - BAFA ou CAP petite enfance « souhaité » SAVOIR-ETRE : - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Travail en équipe - Secret professionnel CONDITIONS DU POSTE : - Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C) - Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance - Voiture de service pour déplacements professionnels - Temps hebdomadaire : 8 heures hebdomadaires - Prise de poste : Dès que possible jusqu'à la fin de l'année scolaire - Débutant(e) accepté(e)
Le groupe Delisle est acteur majeur sur les activités de transport, logistique et lavage de poids lourds en France. Dans le cadre de son développement, le groupe Delisle recherche un Laveur H/F, pour venir renforcer la Station de Lavage de Courlaoux (39) Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis dans toute France et avec plus de 1 600 collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable Station de Lavage, notre Laveur sera en charge de réaliser les lavages des véhicules super poids lourds. A ce titre, vos principales missions seront : - Respecter les protocoles de lavage demandés par le donneur d'ordre ; - Programmation et mise en place des têtes de lavage ; - Utiliser un nettoyeur à haute pression ; - Nettoyage des tuyaux et des autres éléments de la citerne ; - Nettoyer l'intérieur des citernes à l'aide d'équipement spécifique ; - Etablissement des bons de lavages ; - Accueillir les clients ; - Entretien quotidien de l'espace de travail ; - Maintenance de premier niveau de la station de lavage. Votre profil Vous êtes courageux(se) et motivé(e), aucune formation n'est requise, une formation en interne vous sera donnée. Une expérience en station de lavage serait un plus. Poste en milieu humide avec du travail en hauteur. Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e). Les avantages à rejoindre le groupe Delisle CSE avec plusieurs avantages. Mutuelle de base prise en charge par le groupe Delisle. 13ème mois.
Le monde du Transport routier vous attire ? Vous êtes en recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Le groupe Delisle est un acteur majeur sur les activités de transports, logistique et lavage poids lourds sur le territoire Français. Fort de son expérience et de son expertise, le groupe Delisle continue à se développer avec 25 sites répartis en France et plus de 1 400 collaborateurs.
Soelis emploi partagé recherche pour un de ses domaines viticole en biodynamie sur le secteur d'Arbois un chef d'équipe vigne. Mission : vous encadrez l'équipe de salariés permanents et saisonniers du Domaine pour une parfaite exécution des travaux piétons en vigne tout au long de l'année. Responsabilités : vous êtes le responsable et le garant de la qualité des travaux piétons en vigne. Vous devez : - Organiser et exécuter l'ensemble des travaux piétons en biodynamie dans les vignes : taille, travaux en vert, plantations et repiquages, entretien du palissage, application des préparas biodynamiques. - Contrôler la qualité des travaux effectués selon les pratiques en vigueur et le niveau de qualité attendu au Domaine - Observer et connaître chaque vigne afin de réaliser un travail adapté aux besoins de chaque parcelle - Remonter les informations (suivi des travaux, observations.) au Second d'exploitation et proposer des améliorations. - Garantir la cohésion de l'équipe et intégrer les nouveaux salariés - Gérer et entretenir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux - Participer aux autres travaux en cave lorsque nécessaire Vous êtes sous la responsabilité et travaillerez main dans la main avec le Second d'Exploitation. Profil recherché : - Convaincu par la biodynamie, partageant ses valeurs - Deux ans d'expérience minimum dans le secteur viticole - Solides connaissances et pratiques de l'ensemble des travaux agricoles piétons - Capacité à manager une équipe et faire preuve de pédagogie - Ouverture au changement et force de proposition pour améliorer toujours plus nos méthodes Avantages : - Domaine jeune et innovant - Accompagnement de qualité et formation dans la prise de poste - Cadre chaleureux, installations récentes et confortables pour le personnel - Expériences innovantes, formations. Rémunération : à partir de 12€ brut de l'heure, selon profil et compétences
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Le CIDFF du Jura recherche un(e) travailleur social(e) diplômé(e) pour accompagner des femmes victimes de violences Poste : Type de contrat : CDD (remplacement arrêt maladie) avec prise de poste immédiate Durée : À définir selon l'arrêt Salaire : 2163€ brut + Ségur - à négocier Temps de travail : Temps plein - 35 heures par semaine Lieu : Lons-le-Saunier (39) + déplacements Missions principales : 1 - Accueil et accompagnement des femmes victimes de violences sexistes et sexuelles - Assurer l'accueil, l'écoute et l'accompagnement des victimes dans le cadre du dispositif de l'accueil de jour. - Évaluer les situations, réaliser des diagnostics individuels, accompagner et proposer des solutions adaptées en coordination avec les partenaires locaux. - Orienter les bénéficiaires vers les structures adaptées selon leurs besoins (juridique, psychologique, social, etc.). 2 - Gestion du dispositif d'hébergement d'urgence - Assurer l'accueil des victimes, évaluer l'urgence et réaliser les entretiens d'admission - Assurer le suivi et l'accompagnement social des personnes hébergées. - Travailler en partenariat avec les institutions et structures concernées. 3 - Co-animer des ateliers/temps collectifs - Co-animer des ateliers confiance en soi, café des femmes et ateliers créatifs. - Favoriser l'échange et l'expression des participantes. - Participer à des réunions partenariales Profil recherché : Diplôme d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) ou diplôme équivalent en travail social. Expérience souhaitée dans l'accompagnement des victimes de violences. Capacité d'écoute, d'analyse et d'accompagnement social. Connaissance des publics en difficulté sociale, de la législation Connaissance des dispositifs d'aide aux victimes et des réseaux institutionnels et associatifs. Savoir évaluer les besoins des personnes accueillies Maîtriser les techniques d'entretien et des logiciels bureautiques Aptitude à travailler en équipe et en réseau Adaptabilité, disponibilité, autonomie, rigueur, discrétion, capacité d'écoute, d'évaluation et d'analyse, pratique de la relation d'aide et techniques d'entretien, capacité de rédaction d'écrit (rapports, synthèses.) Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un accompagnement essentiel pour les victimes de violences !
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines (38 agents, 3 missions) et plus particulièrement à la Mission Sécurité Santé et Vie au Travail, et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Crèche Départementale, l'Apprenti/e est chargé/e d'assurer la prise en charge des enfants accueillis, dans le cadre du projet de la structure, en répondant à leurs besoins fondamentaux de sécurité physique, de sécurité affective et d'éveil à la vie en collectivité ACTIVITÉS - Assurer l'accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux, - Assurer la vie quotidienne des enfants (accueil, repas, changes, activités, jeux, siestes) en veillant au respect du rythme de chacun, aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ((autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice.), - Participer à l'élaboration des activités pédagogiques en liaison avec l'équipe et les encadrer, - Ecouter les parents, prendre en compte leurs observations, les accompagner dans leur rôle éducatif en établissant un climat de confiance, les informer sur le comportement, les acquisitions et les activités de leur enfant, - Réguler les interactions entre les enfants, - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux.) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l'enfant dans le respect du projet éducatif, - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité, répondre à ses besoins alimentaires, - Assurer les règles d'hygiène, de sécurité et de confort de l'enfant, - Participer au suivi de l'action éducative, - Surveiller et respecter le développement de l'enfant, - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de l'éthique, du secret professionnel - Horaires : 35h par semaine - Disponibilité - Encadrement d'enfants et relations quotidiennes avec les parents SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité COMPÉTENCES TECHNIQUES - Savoir identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Savoir favoriser la socialisation du jeune enfant - Savoir établir une relation de confiance avec les parents, savoir communiquer au quotidien avec eux, prendre en compte leur diversité culturelle - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler et à échanger en équipe - Savoir identifier les troubles du comportement de l'enfant, hyperactivité-agressivité pour alerter la hiérarchie, les parents - Notions sur les techniques d'animation et d'éveil des jeunes enfants, de psychologie infantile - Connaissance de la législation en vigueur concernant les modes d'accueil - Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - Règles de base en diététique et alimentation du jeune enfant - Techniques artistiques, manuelles, ludiques - Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.), symptômes et conduites à tenir - Utilisation et stockage des produits de soins QUALITÉS - Qualités relationnelles, d'écoute, d'observation, - Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit, - Autonomie et sens de l'organisation, - Disponibilité, rigueur et discrétion. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible et pour une durée de 7 mois - Nettoyage de locaux professionnels (vitres, décapage de sols, remise en état, cages d'escaliers) - Localisation : Lons le Saunier et proches alentours - Horaires : flexibles (journée ou équipe) -35 h par semaine du lundi au vendredi inclus - pas de travail le WE et les Jours fériés sauf exceptionnellement (2 à 3 fois par an) - Taux horaire : 12.13€ à négocier suivant expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire - Une expérience dans le nettoyage des vitres serait un plus Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance, véhicule de service
Votre agence Adecco de Lons-le-Saunier recrute pour l'un de ses clients un Assistant approvisionnement / planification (H/F) en intérim sur LARNAUD (39).Notre client est spécialisé dans la production de solutions décoratives pour béton.Ils recrutent en intérim (min 4 mois) pour palier a un pic d'activité.Ce poste est a pourvoir dès que possible./!\ Anglais obligatoire pour ce poste !Votre mission : - Gérer quotidiennement le planning de production en fonction des objectifs ; - Enregistrer les ordres de fabrication ; - Assurer la gestion des stocks par atelier (Revendus en l'état, MP, SF et Finis) ; - Analyser les besoins et gérer les exceptions ; - Effectuer les demandes de Certificats d'Analyse des marchandises ; - Analyser les variances de production ; - Procéder à l'amélioration continue du service de planification ; - Être l'interface des flux d'information et de communication entre les différents services : Supply Chain, Qualité, Maintenance, Production, Commercial et Achats ; - Participer aux projets d'amélioration continue ; - Relancer les fournisseurs pour les accusés / réceptions de commandes ; Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à communiquer avec différents interlocuteurs au sein du Groupe en France mais aussi à l'étranger (acheteurs, fournisseurs, responsables de service en interne.). Ces missions pourront s'enrichir, ponctuellement ou durablement, selon l'activité du service. Votre profil : - Formation Bac+ 2 souhaité ou expérience significative dans un poste similaire (> 3 ans) ; - Être rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du relationnel ; - Vous êtes autonome et faite preuve de bon sens avec un capacité d'adaptation ; - Vous maitriser les outils bureautiques ; - Anglais écrit/oral souhaité. Nous vous proposons : - Travailler pour une entreprise avec un esprit familiale à taille humaine ; - Horaires de journée du lundi au vendredi (Lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 sauf 1 jour à définir à 16h / Vendredi : 8h00 - 12h00 et 13h00 - 16h00) ; - Concernant la rémunération le candidat aura un salaire brut de 2015€/mois + partie du 13 -ème mois ; - 35 heures réalisées avec acquisition de RTT à hauteur d'un cumul de 3h00/semaine (Payé pour intérim) ; - Un poste a pourvoir dès que possibles ; Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus ! Contactez votre agence Adecco de Lons-le-Saunier ou postulez directement en ligne !En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
Manpower LONS LE SAUNIER recrute pour son client, un acteur du secteur de la fabrication de fromage, un Ouvrier Spécialisé Agroalimentaire avec un CACES 3 H/F Nous recherchons un(e) candidat(e) pour de la préparation des commandes et de la vérification de la conformité des produits avant expédition. Vous serez en charge de la manipulation des meules, en vous assurant qu'elles sont prêtes pour l'envoi, et devrez être à l'aise avec la conduite d'un chariot élévateur, pour lequel un CACES 3 - R489 est requis. Vous serez amené(e) à effectuer diverses opérations de manutention liées à la préparation des commandes. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, où la collaboration et l'autonomie sont des valeurs essentielles. Votre rôle vous demandera également de respecter strictement les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur, tout en optimisant les flux en coordination avec les équipes de production. Une expérience en industrie agroalimentaire et dans la conduite de chariot élévateur est requise pour ce poste. Avoir le CACES 3-R489, en cours de validité. Vos avantages : -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative.
Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 190 collaborateurs formés pour vous aider avec également 3 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. L'ADLCA recherche un Assistant Qualité pour 7 mois minimum. Poste à pouvoir dès que possible. Basé Bletterans. Missions : - Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et au déploiement de la culture qualité au sein de l'établissement sous la responasbilité de la RAQ. - Veille à la formalisation des procédures, leur mise en œuvre et leur évaluation - Déployer, alimenter et animer le logiciel Blue Kango : - Mettre en œuvre la gestion documentaire - Promouvoir la déclaration et assurer le suivi du traitement des évènements indésirables sous Blue Kango - Analyser les questionnaires satisfaction - Construire des indicateurs et élaborer des tableaux de bord de suivi de la qualité - Gérer de la démarche HACCP, mise à jour du PMS - Déploiement des actions relatives au Règlement Européen de la Protection des Données - Collecter et accompagner les équipes dans le suivi des indicateurs nationaux (IFAQ, HOPEN, IQSS) - Déploiement et animation des démarches d'implication des usagers - Analyser les Accidents de Travail avec la réalisation d'arbres des causes Profil : Etre diplomé d'un BTS ou d'une Licence en QSE. Autonome, vous savez également travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos missions. Vous maitrisez la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention et vous respectez la notion de discrétion professionnelle. Enfin, vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles. Poste à pourvoir dès que possible 35 heures - Possibilité de travailler sur 4.5 jours Mutuelle d'entreprise, CE, accès à la salle de sport, restauration sur place.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il (elle) a pour mission, au sein de l'ensemble des établissements et services de l'institution, de veiller à la création et à la mise en application d'une démarche qualité, d'assurer le suivi et l'animation des démarches qualité, de certification et gestion des risques. Contrat Evolutif.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour un grand centre de loisirs partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion du personnel et le recrutement. Compétences souhaitées : - Capacité à gérer des projets RH - Sens de l'écoute et de la médiation - Excellentes compétences rédactionnelles Missions du poste : - Gestion des contrats - Gestion du recrutement - Gestion de la paie - Suivis des formations Poste à pourvoir à Lons-le-Saunier, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 2 jours de cours par semaine : lundi et mardi
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un assistant de service social F/H à temps plein en contrat à durée indéterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et SESSAD, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice d'établissement et en étroite collaboration avec la Cheffe de service, vous aurez pour missions : - Evaluer l'environnement social et familiale de l'enfant - Informer et conseiller les familles afin d'ouvrir ou de maintenir des droits - Orienter les familles et/ou les jeunes vers les dispositifs adéquats - Veiller au suivi social des enfant, des adolescents et des jeunes adultes et de leur famille - Soutenir les démarches à accomplir par les familles et assurer le suivi des situations - Participer aux réunions institutionnelles - Participer avec la Directrice aux entretiens d'admission de l'enfant - Soutien technique aux équipes concernant les dispositifs de droit - Travailler en équipe pluridisciplinaire autour de la prise en charge des jeunes - Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de l'enfant - Mettre en œuvre et évaluer les axes de travail définis en équipe pluridisciplinaire PROFIL CANDIDAT.E : - Diplôme : assistant social obligatoire - Expérience similaire d'au moins 1 an souhaitée - Bonne connaissance d'un ESMS souhaitée - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire - Respect de la confidentialité - Compétence rédactionnelle - Connaissance du champ du Handicap, de la protection de l'enfant et de l'insertion - Autonomie dans le travail - Permis B CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été. - Complémentaire santé ; - Avantages CSE ; - Participation aux frais de transport en commun ou si domicile à plus de 30 km du lieu de travail L'ASSOCIATION L'ASMH est une association (loi 1901) gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle œuvre sur plusieurs champs d'activités : médico- social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique. Au-delà de partager nos valeurs, nous rejoindre, c'est : - De pouvoir être acteur du développement d'une association en perpétuelle évolution, dans un secteur en pleine mutation. - Pouvoir travailler dans un environnement à taille humaine tout en ayant de nombreuses possibilités d'évolution et d'apprentissage du fait de la variété de nos établissements et des services que nous offrons. - Travailler dans une association où l'humain est au cœur de toute action : tout ce que nous faisons doit uniquement contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes que nous accueillons, mais aussi de nos salariés. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à l'adresse email : sjoannierrodot@asmh39.fr
L Association Saint Michel le Haut (ASMH), dont le siège social est situé à Salins-les-bains, est une association (loi 1901) fondée en 1967 gérant une quinzaine d'établissements sociaux et médico-sociaux répartis sur tout le territoire jurassien. Elle intervient sur plusieurs champs d'activités : médico-social autour du handicap psychique et moteur, social avec des CHRS, des CADA/HUDA et de l'insertion par l'activité économique.
Technicien de contrôle qualité (h/f) LEADER recrute un Technicien de contrôle qualité pour une mission passionnante à Perrigny 39570, France. Ce poste est à pourvoir dès que possible. En tant que technicien qualité production, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Production et Métrologie et contribuerez à la culture qualité de l'entreprise. Vos missions incluent entre autres : - Réaliser des audits de postes/produits - Déployer et faire respecter les bonnes pratiques qualité en production - Gérer les non-conformités et assurer la sécurité des stocks - Participer à l'analyse des réclamations clients pour garantir leur traitement - Proposer des actions d'amélioration pour garantir la satisfaction client - Rédiger et maintenir les instructions de contrôle de fabrication Pour ce poste, vous devez être titulaire d'un Bac+3 en qualité ou en mécanique avec une première expérience similaire. La maîtrise des méthodes de résolution de problème (8D, Pareto, Ishikawa) ainsi que des techniques d'audit interne est requise. Nous recherchons un profil organisé(e), autonome, avec un esprit d'analyse et de synthèse. Nous recherchons un Technicien de contrôle qualité (h/f) avec un niveau d'étude de Titre de niveau II - Bac +3/4 - Licence, licence professionnelle, Master 1 ou équivalent, et ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans.
Le conducteur de ligne est responsable de sa ligne de production et doit à ce titre en maîtriser tous les aspects, depuis la mise en service jusqu'au signalement des dysfonctionnements, en passant par l'assurance qualité. Missions : Assurer le contrôle visuel des fabrications et en cas de non-conformité, avertir ses responsables Assurer le nettoyage du poste de travail après chaque fabrication et s'assurer que tous les postes de travail soient tenus et en bon état de propreté. Démarrer une presse après incident et arrêt simple Anticiper les changements en cours de production Toutes les heures, procéder à un enlèvement des pièces Renseigner de manière régulière la fiche d'autocontrôle Idéalement, avoir des connaissances au niveau de la qualité des produits et du système Environnement. Comprendre le fonctionnement du cycle de fabrication Avoir une bonne maîtrise du fonctionnement des machines, et plus globalement de la ligne de production Appliquer les procédures de contrôle qualité, de signalement des pannes ou dysfonctionnement. Savoir faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité Dénoter d'un esprit d'équipe, d'une volonté de proposer des axes d'amélioration Horaire en 2X8 Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un agent de service spécialisé H/F, temps partiel afin de consolider son équipe. Un(e) agent de service spécialisé (F/H) En CDI Mi-temps Poste basé à MONTAIN Horaires : 16h30 - 20h00, en semaine. Vous travaillez un week-end sur deux, 8h00 - 11h30. Sous la responsabilité du responsable d'hébergement, vous intégrez l'équipe hôtelière composée de 6 agents de service et d'une lingère. Au sein de l'EHPAD Clair Jura, vos missions quotidiennes en tant qu'Agent de service (H/F) : - Effectuer le service hôtelier auprès des résidents, - Participer à la gestion du linge, - Participer à l'optimisation des ressources, - Contribuer à la démarche qualité, - Participer à l'accompagnement dans les gestes simples de la vie quotidienne, - Réaliser l'entretien des chambres et des espaces communs. Vous souhaitez découvrir le métier en EHPAD où vous avez une expérience d'agent de service. Organisé et rigoureux, vous souhaitez vous inscrire dans une mission au service des personnes âgées. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que : - compte Épargne Temps, - garantie d'évolution de la rémunération, - prime de fin d'année, - prime de cooptation et prime de remplacement - mutuelle et prévoyance avantageuses, - repas à prix attractifs, - accompagnement sur les thématiques du logement (Action logement ...) travail (se déplacer avec des offres Renault), retraite, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. - dispositifs de soutien psychologique (Stimulus Psya) - entretien professionnel tous les ans - évolution de carrière - comité social et économique
Actual Leader, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Cariste approvisionneur (h/f) pour un poste à DOMBLANS 39210. En tant que Cariste approvisionneur, vous serez chargé.e de sélectionner et prélever les produits nécessaires à la préparation d'une commande ou d'une expédition donnée pour constituer une palette. Vous devrez également prélever les produits et quantités demandées à l'aide du terminal de lecture optique. Votre rôle consistera également à vous servir des engins à conducteur porté pour constituer la commande et appliquer parfaitement les consignes de sécurité liées à la conduite en entrepôt. De plus, vous serez en charge du suivi de stock, de l'utilisation informatique et serez polyvalent, au service de la fabrication. Ce poste est à pourvoir pour une longue durée. N'hésitez plus, rejoignez Actual Leader et évoluez dans un environnement dynamique et stimulant! Nous recherchons un Cariste approvisionneur (h/f) ayant une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine. Les principales compétences requises pour ce poste incluent la maîtrise des engins de manutention, la capacité à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne connaissance des procédures de sécurité liées à la manipulation des marchandises.
Pour compléter notre équipe nous recherchons plusieurs profils. Notre établissement, cuisine traditionnelle, est ouvert de 9h à minuit maximum, tous les jours 2 services par jour (midi et soir), environ 150 à 200 couverts par jour, plus le bar matin et après-midi. Vous travaillerez en horaires coupés ou continus, selon le planning. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs, 1 weekend libre par mois hors saison.
Créez votre propre entreprise d'entretien des espaces verts ! Vous rêvez de lancer votre propre entreprise et de travailler en plein air ? Rejoignez le réseau O2 et transformez votre passion pour le jardinage en une activité entrepreneuriale florissante ! Pourquoi choisir O2 ? Avec O2, leader des services à la personne depuis 1996, vous bénéficiez : - De la notoriété de la marque O2, élue marque préférée des Français en 2022 - De la possibilité de financer votre projet grâce à l'ADIE (Association pour le Droit à l'Initiative Economique) - Des équipements à moindre coût grâce à nos nombreux partenariats. - D'un accompagnement personnalisé tout au long de votre aventure entrepreneuriale, de la création de votre entreprise jusqu'à son développement. - De l'accès aux services supports (communication, marketing, facturation, service relation clients, juridique, informatique) - D'une formation complète de 4 jours pour acquérir notre savoir-faire et les techniques commerciales nécessaires à votre réussite. Votre rôle au quotidien : En intégrant le réseau O2, vous proposerez des services de jardinage variés à des particuliers, incluant : - Taille de haies - Déneigement - Débroussaillage - Tonte de pelouses - Entretien des massifs - Aménagement de potagers - . un métier flexible et présent au fil des saisons ! Profil recherché : Que vous soyez débutant(e) ou expert(e) en jardinage, si vous avez une passion pour les végétaux et le travail en plein air, cette opportunité est faite pour vous ! Le permis B est obligatoire. Une fois lancé.e, vous ne serez jamais seul.e. Nos équipes vous conseilleront au quotidien pour assurer le succès de votre entreprise.
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Notre hôtel (de 33 chambres) recherche un.e valet / femme de chambre afin de compléter son équipe. Poste en CDI 35 heures. Horaire de journée : 09h00 à 16h45 ou 09h30 à 17h15 2 jours consécutifs, vous serez affecté(e) à la préparation et au service des petits déjeuners. Ces jours là, vos horaires seront 6h - 13h45 Travail le samedi et dimanche, repos selon planning fait sur 8 jours. Repas sur place avantage en nature / 45 minutes de pause. Pas de logement.
Vous interviendrez auprès de stagiaires en formations qualifiantes sur le secteur Social/Medico-Social Vos missions seront les suivantes : - Préparer les scenarii pédagogiques - Animer les séances de formation collective - Appliquer les procédures de réalisation de session - Accompagner de manière individualisée les personnes - Organiser le suivi pédagogique des stagiaires - Organiser les évaluations pédagogiques - Accompagner à la rédaction de dossiers professionnels - Réguler les phénomènes de groupe - Respecter les procédures qualités - Travailler en équipe Une expérience professionnelle dans le secteur de la petite enfance sera appréciée. Prise de poste dès que possible CDD renouvelable
Au sein des ateliers de production, l'opérateur de fabrication est en charge de la réalisation des recettes de peintures et de produits, à partir de différentes actions mécaniques. Missions : - Réaliser les fabrications de l'atelier (peintures, lasures, cires, vitrificateurs, etc.) selon les Ordres de Fabrication (Peser les matières premières, Assurer le mélange des ingrédients) - Régler les paramètres des outils de fabrication et s'assurer de la bonne exécution des commandes. - Utiliser les tablettes électroniques pour badger les ordres de fabrication et vérifier l'avancée des process. Profil : - Méthodique et rigoureux, vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes à l'aise avec les calculs de conversion. Vous savez aisément utiliser l'outil informatique. - Par ailleurs, votre polyvalence vous permet de vous adapter facilement, au sein des différents ateliers de travail, dans lesquels vous serez amené à intervenir. - De plus, vous aimez être stimulé dans votre travail et vous vous plaisez dans votre poste, lorsque celui n'est pas répétitif. De nature curieuse, vous mémorisez facilement les tâches et êtes régulier dans vos actions. - Votre esprit d'équipe et votre culture sécurité seront nécessaires pour exercer ce métier. - Vous êtes robuste physiquement et apte à porter des charges jusqu'à 25kg, tout en sachant respecter les consignes de sécurité concernant le port de charges. Conditions : - Poste en 2x8 à Domblans, à pourvoir dès que possible - Type de contrat : CDD 6 mois avec possibilité d'embauche - Rémunération : environ 2000€ bruts par mois pauses comprises + 100€ nets de paniers par mois
Venez rejoindre notre équipe! Votre mission sera d'entretenir le paysage en aménageant et entretenant les espaces verts tels que les jardins, massifs (tontes, tailles de haies...). Travail en semaine sur 35h. Rémunération : à négocier selon profil.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social du Jura, en CDI. Le poste est basé à Lons le Saunier. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 39 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Venez intégrer notre équipe située sur l'Aire du Jura, Autoroute A39 - 39140 ARLAY. En tant que responsable point de vente, vous managez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs. En étroite relation avec le directeur de l'établissement ou le responsable de la marque, la satisfaction des clients et des collaborateurs sont vos challenges au quotidien. Vos principales missions sont : - Animer, dynamiser, coordonner les équipes et développer vos collaborateurs. - Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale et la qualité des résultats. - Garantir la qualité de service et l'excellence opérationnelle. - Organiser l'activité et se montrer force de proposition sur les priorités à court/moyen terme du site. - Contribuer à des projets ou des missions transverses. - Contribuer au bon climat social sur l'établissement. Poste en CDI à temps plein. Une rémunération mensuelle de 2123.38 € brut. Une prime variable de 6% du salaire annuel selon l'atteinte des objectifs. Prime de coupure de 12€ brut Majoration de 10% le dimanche Prime d'ancienneté et 13ème mois sous conditions d'ancienneté Mutuelle d'entreprise / prévoyance. Des possibilités d'évolution en interne au sein de nos différents réseaux et de nos différentes marques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 52 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 40 places dont 2 places en accueil de jour et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également l'inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité de la Direction, votre rôle sera de : - Assurer l'entretien des locaux collectifs et privatifs des lieux de vie des personnes accompagnées du foyer - Assurer le service dans le respect des protocoles de nettoyage établis - Veiller à l'approvisionnement des produits d'entretien et de leur stockage. LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap Vous être dynamique et vous aimez le travail d'équipe pluridisciplinaire Intéressé, envoyez votre candidature avant le 10 avril 2025 à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
La Pharmacie Mutualiste dispense des médicaments sur ordonnance (princeps et génériques), des médicaments en libre accès, de la parapharmacie, ainsi que du matériel médical et orthopédique. En parallèle, elle participe régulièrement à des actions de dépistage et de prévention. Avec l'appui de gammes dédiées, elle prodigue des conseils beauté et bien-être, nutrition et diététique, et bien-être des jeunes mamans et de leur bébé. L'équipe de la Pharmacie Mutualiste est composée de 2 docteurs en pharmacie titulaires (salariés) et de 3 préparatrices. Pour sa Pharmacie Mutualiste de Lons-le-Saunier, la Mutualité Française Jura recrute un Préparateur en Pharmacie en CDD de 3 mois à temps partiel (24h semaine). VOS MISSIONS Sous le contrôle d'un pharmacien, vous participez à l'ensemble des missions confiées au sein de l'officine Vous accueillez, orientez, prenez en charge et conseillez les patients Vous gérez les gammes de produits dont vous avez la charge : référencement, paramétrage, approvisionnement, mise en rayon, animation des ventes et analyse / suivi statistique. Vous gérez les périmés et les retours « Cyclamed » et DASRI VOTRE PROFIL Obligatoirement Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie. Vos compétences relationnelles, votre capacité d'écoute et de communication seront des atouts essentiels à la réussite de votre mission. Vous avez le sens du commerce, et vous avez à cœur de garantir un service de qualité et la satisfaction de vos patients.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons 3 enseignants de la conduite et de la sécurité routière (H/F) Débutant accepté Poste a pourvoir de suite Prendre contact par Mail ou téléphone Diplôme moniteur d'auto-école EXIGE
Nous recherchons un Vendeur e alimentation générale (H/F) avec une expérience en charcuterie serait un + Aisance relationnelle et sens du service client Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux différents rayons. Votre mission : - Conseiller les clients et répondre au mieux à leurs attentes. - Préparer et mettre en valeur les produits. - Encaissement des clients Rémunération en fonction de l'expérience et du profil. Vous travaillerez du lundi au samedi en continu + 1 dimanche sur 6 de 8h30 à 13h Amplitude horaire de 8h à 20h. 2 jours de repos par semaine Merci de nous transmettre vos motivations avec votre CV. Poste à pourvoir rapidement
MARCHE PAYSAN, Magasin de produits fermiers locaux, 40 place du Maréchal Juin à LONS LE SAUNIER
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute sur le poste de Chauffeur Poids Lourd (F/H). Missions : - Livraison de nos clients professionnels bar restaurant - Récupération des emballages consignés chez nos clients - Gestion des documents de livraison sur PDA - Gestion du contact client - Livraisons sur la journée Profil : - Titulaire du permis C + FIMO - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps, programmer vos itinéraires. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence Adéquat de Lons le Saunier recrute des nouveaux talents : Conducteur d'engin caces 3 (F/H). Notre client est un acteur majeur dans la gestion des déchets et le recyclage. Missions : - Veiller à l'alimentation continue des installations. - Participer au chargement et au déchargement des marchandises.Préparer les matériaux en vue de leur emploi. - Déplacer les stocks.Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage des engins.Participer au nettoyage de la zone de travail. - Appliquer et veiller à la bonne application des règles de consignes de sécurité et d'exploitation (port des équipements de protection individuelle, respect des règles de circulation,). Profil : - Vous possédez impérativement : Caces 3 le Caces 9 est un plus - Vous respectez les règles de sécurité dans l'ensemble de vos missions. - Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d'équipe. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Économie Gestion comptable et financière sur la commune de Lons le Saunier. Le contrat porte au maximum sur 11 heures de cours en classe par semaine. Le poste est à pourvoir dès à présent, jusqu'au 11 avril 2025 (prolongation possible). L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753 Pour connaître les compétences liées à la filière STMG : https://eduscol.education.fr/1742/programmes-et-ressources-en-serie-stmg Disciplines à enseigner sur ce remplacement : sciences de gestion et du numérique, spécialité Gestion-Finances, en classes de STMG. Compétences attendues pour ce remplacement : bonne connaissance/expérience en matière d'environnement numérique des organisations ; expérience en entreprise fortement appréciée.
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
Vous assistez les clients quant à l'utilisation du logiciel, recueillez les demandes, les besoins et faites une analyse afin de proposer les solutions idéales à l'entreprise. Vous réalisez les démonstrations et présentation du logiciel. Vous réalisez l'assistance aux utilisateurs. Vous avez un portefeuille client et intervenez sur les départements 39, 25 et 71 avec le véhicule de l'entreprise. Vous intervenez au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 alternants. Profil : Dans l'idéal vous maitrisez le logiciel EBP, disposez d'une expérience similaire ou par défaut comme commercial ou relation client. Vous avez une bonne connaissance des entreprises et leurs attentes. Vous avez le sens du service et les codes de l'entreprise. Formation assurée en interne selon le profil et l'expérience.
Vous avez une solide expérience en gestion de la paie, maîtrisez le logiciel SAGE, et souhaitez évoluer dans un environnement coopératif dynamique ? Rejoignez EVA Jura, structure reconnue pour son engagement de conseils et de services en l'élevage. Vos missions principales : Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion complète et autonome de la paie, ainsi que du suivi de certaines obligations sociales et réglementaires, pour Eva Jura et sa filiale (130 salariés) : Gestion de la paie : - Élaboration des bulletins de paie via SAGE Paie (multi-conventions collectives) - Collecte, saisie et contrôle des variables de paie - Déclarations sociales (DSN mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Suivi des absences (CP, maladie, AT/MP) et du temps de travail - Contrôle de la fiabilité et de la conformité des données sociales Gestion RH administrative et conformité sociale : - Suivi des contrats de prévoyance et de mutuelle (affiliations, remboursements, relations avec les organismes) - Suivi de la conformité légale vis-à-vis des organismes sociaux (msa, caisses de retraite, etc.) - Gestion de l'index égalité professionnelle Femmes/Hommes - Suivi des travailleurs handicapés et des déclarations associées (DOETH) - Mise à jour des obligations d'affichage légal en entreprise - Déclarations annuelles Travail transversal : - Collaboration étroite avec le pôle comptabilité - Participation à la veille juridique et sociale - Suivi des EPI - Gestion véhicules - Contribution à des projets RH transverses (outils, procédures, optimisation) Profil recherché : - Formation Bac+2/3 minimum en RH ou expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de la paie en autonomie - Maîtrise impérative du logiciel SAGE Paie - Bonne connaissance des règles légales liées à la paie et aux obligations sociales - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation - Esprit d'équipe et appétence pour le travail collaboratif Pourquoi rejoindre EVA Jura ? EVA Jura est une coopérative agricole à taille humaine, ancrée dans son territoire, qui place la qualité de service et la valorisation de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. Céline et Nathalie ont hâte de faire votre connaissance Poste à pourvoir : dès que possible Temps de travail : temps plein Salaire : 29 000€ à 32 400€ selon expérience (primes incluses) Mutuelle, prévoyance, CSE,..
EVA Jura est une coopérative agricole. Située sur le secteur du Jura, elle apporte une expertise globale et des services aux éleveurs, notamment aux éleveurs de vaches montbéliardes.
Environnement de travail en béton et motivant Vous souhaitez changer de job et travailler dans une entreprise "bâtisseuse" ? Vous avez une 1ère expérience en industrie et l'envie d'exercer votre métier dans un univers en construction ? Votre agence Adéquat Lons le Saunier recrute des Assistant approvisionnement/planification F/H pour l'un de ses clients, filiale française d'une société américaine, spécialisée dans les additifs pour béton. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à communiquer avec différents interlocuteurs au sein du Groupe en France mais aussi à l'étranger (acheteurs, fournisseurs, responsables de service en interne). Vos futures missions : - Gérer quotidiennement le planning de production en fonction des objectifs. -Enregistrer les ordres de fabrication. -Assurer la gestion des stocks par atelier (Revendus en l'état, MP, SF et Finis). -Analyser les besoins et gérer les exceptions. -Effectuer les demandes de Certificats d'Analyse des marchandises. -Analyser les variances de production. -Procéder à l'amélioration continue du service de planification. -Être l'interface des flux d'information et de communication entre les différents services : Supply Chain, Qualité, Maintenance, Production, Commercial et Achats. -Participer aux projets d'amélioration continue. -Relancer les fournisseurs pour les accusés / réceptions de commandes Cette mission est faite pour vous si : - Formation Bac+ 2 souhaité ou expérience significative dans un poste similaire (> 3 ans) - Être rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens du relationnel - Vous êtes autonome et faite preuve de bon sens avec un capacité d'adaptation. - Vous maitriser les outils bureautiques. - Anglais écrit/oral souhaité. Cerise sur le gâteau, découvrez vos avantages : - salaire : 2015€ + 13 -ème mois - base de 35h: du lundi au vendredi - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ce poste vous plait et que vous souhaitez intégrer ce secteur d'activité, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous au ## ## ## ## ##
CADRE STATUTAIRE - Préparation d'un BUT carrières juridiques ou d'un Master juriste des collectivités territoriales, - Contrat d'apprentissage. MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la chef de service Juridique Assurance Marchés Publics, il/elle est chargé/e d'assister et conseiller les services, de sécuriser les actes et projets du Département dans tous ses domaines de compétence. ACTIVITÉS 1. Conseil juridique : - Aider les services aux montages juridiques et proposer une stratégie, - Analyser les risques juridiques et financiers pour la collectivité, - Analyser la demande de conseil, et formuler une problématique et proposer des solutions adaptées, - Rédiger et contrôler des actes juridiques (délibérations/conventions/courriers/transaction/arrêtés), - Aider les services à répondre aux recours gracieux. 2. Contrats de l'achat public - Identifier les montages juridiques contractuels adaptés à un besoin, - Organiser les procédures de passation des contrats, - Maîtriser le suivi des relations contractuelles, - Identifier les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux... 3. Veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles : - Diffuser l'information aux directions concernées. COMPETENCES TECHNIQUES - Connaissance du droit public et des contrats publics, - Maîtrise des procédures et des pratiques administratives (à acquérir), - Culture juridique élargie au droit privé, - Connaissance des différents secteurs d'activités de la collectivité (à acquérir). QUALITÉS - Discrétion et confidentialité, - Disponibilité, - Ponctualité, - Sens du relationnel, - Sens du travail en équipe, - Aptitude à la communication, - Capacités rédactionnelles, - Maîtrise des outils de bureautique. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Horaire : 35h par semaine, - Calendrier de l'alternance défini par l'organisme de formation, - Possibilité de suivre des formations. SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail de bureau. SALAIRE ET AVANTAGES - Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé, - Prestations d'action sociale, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur, - Amicale du personnel.
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au bon fonctionnement de notre cuisine. Vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel, ainsi que de l'entretien général des espaces de travail. Établissement : Restaurant L'hibiscus Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier Contrat : Saisonnier (39h par semaine) Période : Juilliet - Août Vos mission : - Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine - Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de travail (cuisine et arrière-cuisine) - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Aider à la réception et au stockage des marchandises - Soutenir l'équipe cuisine dans certaines tâches simples si nécessaire Pourquoi nous rejoindre ? - Un cadre de travail agréable et une équipe bienveillante - Repas offert sur place Profil recherché - Rapide, organisé et efficace - Capacité à travailler en équipe et sous pression - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (un plus) - Expérience souhaitée mais non obligatoire
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un gestionnaire rayon Zone Service H/F Vos missions: Assurer l'encaissement Assurer le suivi des commandes e-commerce Maintenir l'univers caisses et sa périphérie propre et rangé Assurer le service en zone services Accueillir, écouter, conseiller et servir les clients Gérer les rayons Zone Services (stock et démarque) La zone services comprend les photocopies, les reliures de documents, cartes de visites, ... Ce poste demande une certaine polyvalence et de la logique. 35H sur 4 jours hebdomadaire 9H 12H30 et 13H30 19H Un Samedi par mois de repos Poste à pourvoir au plus vite
(remplacement jusqu'au 18/04) Description du poste Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA de Région Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Description du poste Sous l'autorité de la Directrice du CFA et sous la responsabilité de la Conseillère Principale d'Éducation de l'établissement, l'assistant éducatif de jour (H/F) est en charge des missions suivantes : Missions principales - Suivre et gérer les absences. Surveiller la ponctualité, l'assiduité des apprentis, contrôler les justificatifs et informer les parents, les employeurs. - Surveiller les apprentis lors des intercours, des sorties, des permanences, - Surveiller le comportement des apprentis et contrôler l'application du règlement intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie collective, - Suivre et renseigner les documents administratifs et de correspondance des apprentis (suivi des absences, bulletins scolaires), - Repérer des dégradations ou incidents. Le poste à pouvoir à compter du 02 septembre 2024 est basé à Gevingey. Les horaires sont les suivants : - Lundi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 17h30 - Mardi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 17h30 - Mercredi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 16h30 - Jeudi : 8h - 11h / repas / 11h45 - 17h30 - Vendredi : 8h - 13h Des déplacements sont à prévoir. Profil candidat BAC / BAC + 1 dans un domaine associé à l'encadrement, l'enseignement, de l'éducation ou administratif. BAFA souhaité. Débutant accepté. Vous êtes autonome, avez un bon relationnel, le sens de la communication, savez faire preuve d'initiative et possédez une grande maîtrise de soi. Rémunération & avantages Salaire brut mensuel de 1787,5 € négociable, prise en compte de l'expérience possible. Avantages : 13e mois, mutuelle, prévoyance Type d'emploi : Temps plein, CDD - 39 heures Durée du contrat : 1 mois et demi (jusqu'au 19/04/25) Salaire : à partir de 1 787,50€ par mois Programmation : Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : dès que possible
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge du service habitat et en collaboration étroite avec l'équipe notamment technique, vous participez à la mise en œuvre et au développement de l'activité du service habitat en tant que chargé(e) d'opérations copropriétés. Votre mission consiste à développer et mettre en œuvre des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) auprès des copropriétés du territoire souhaitant monter un projet de rénovation énergétique. * Accompagner et guider les instances de gestion (syndic, conseil syndical), sur les différentes étapes de montage du projet. * Assurer des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs du projet (copropriétaires, intervenants techniques, financeurs, partenaires institutionnels .) * Monter des actions de communication permettant la mobilisation des copropriétaires autour de leur projet, et in fine le vote des travaux en assemblée générale. * Évaluer la faisabilité financière des opérations de rénovation, en fonction du profil des copropriétaires, du potentiel technique et des aides financières disponibles, et réaliser des plans de financement collectifs et individuels. * Assurer les liens avec les financeurs et monter des dossiers de subventions et prêts collectifs. * Assurer des permanences au sein des copropriétés. * Elaborer et mettre en œuvre des outils de communication et de mobilisation du public et des partenaires autour de la thématique des copropriétés (évènements salons, ateliers partenariaux, .). * Participer au développement de l'activité d'AMO-Copropriétés au sein de l'association (Réunions d'information et de présentation de l'activité auprès des syndics et associations de propriétaires, .). * Produire des bilans, supports de présentation, tableaux de bord. * Collaboration étroite avec les chargés d'opérations généralistes (non spécialisés copropriétés) opérant déjà sur le Jura. * Plus ponctuellement, accompagner également en AMO des projets locatifs portés par des bailleurs et investisseurs privés. Le lieu de travail est Lons le Saunier avec des déplacements sur le Jura (et éventuellement en Saône-et-Loire). Prévoir des réunions ponctuelles en soirée. Le temps plein est de 39h hebdomadaires. Disponibilité : dès que possible. Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels, selon expérience + avantages + 13ème mois à l'issue de la 2ème année d'expérience. Profil et qualités requises : * Bac + 2/3 dans le domaine de l'immobilier. * Bonne connaissance des instances de gestion d'une copropriété et de la réglementation juridique en vigueur. * Une 1ère expérience de terrain dans le domaine des copropriétés serait un plus. * Connaissances en thermique et techniques de rénovation appréciées. * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Aisance et force de conviction à l'oral, pour l'animation de groupes de travail. * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène. * Capacités de rédaction et d'analyse. * Aisance avec l'outil informatique, maîtrise du Pack Office, et en particulier d'Excel. * Permis B indispensable, déplacements à prévoir
Nous cherchons une personne dynamique pour rejoindre notre établissement. Service en salle (de 20 à 50 couverts par service, midi et soir). Vous servirez également au Bar. Vous devez être totalement autonome sur le poste. Horaires: Travail du mardi midi au samedi soir (repos le dimanche et lundi, ainsi que le mardi soir) Salaire: à négocier selon votre profil/expérience. Mesures de sécurité sanitaires mise en place (gel, gants, masques obligatoire, distance...)
Nous recherchons un / une asistant(e) pour notre conducteur. Le poste à pourvoir est à mi-temps pour une durée de 6 mois pour un 1er temps, évolutif en CDI temps plein selon profil. Vous serez chargé de la partie administrative des chantiers (saisie des heures, BL, branchement eau / EDF, déclaration de sous-traitance, ...). Une maitrise des bases du logiciel Autocad et une première expérience dans le bâtiment seraient souhaité. Rémunération selon la convention collective + primes d'intéressement+ mutuel
Poste à pourvoir le plus rapidement possible - Entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille, désherbage.)/nettoyage de vitres, vérandas, pergolas/remise en état d'appartements ou de maisons - Durée hebdomadaire : 35h - Horaires : en journée - Taux horaire : à partir de 12.22€ - voir selon expérience - Permis B boîte manuelle obligatoire, véhicule de service mis à disposition - Une expérience dans l'entretien des espaces verts serait un plus Avantages : mutuelle d'entreprise, Prévoyance
Notre coopérative Coopilote regroupe 300 entrepreneurs au niveau régional, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et leur développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial. Nous accueillons tous types d'activité, principalement dans le secteur des services aux entreprises, du Bâtiment, mais aussi de l'artisanat et de l'agriculture. Depuis quelques années, notre forte croissance est basée sur le développement de filières d'activité, sur lesquelles nous apportons aux entrepreneurs une expertise Métier, une visibilité, et un accompagnement renforcé. En 2025, nous lançons le développement d'une filière 'Alimentation locale - Circuits courts », qui permettra d'accueillir et de développer les entrepreneurs sur ces thématiques, en lien avec les Plans Alimentaires Territoriaux du Jura. Directement rattaché.e au gérant, et intégré.e à notre équipe dynamique (16 personnes), le Chargé.e de Développement aura pour objectifs et missions : - Etude des territoires et ciblage d'activités potentielles ; analyse des conditions de réussite par métier. - Identification des partenariats utiles & Animation territoriale - Elaboration des outils de gestion des activités. - Plan de communication et mise en œuvre, mobilisation des porteurs de projet. - Accueil des projets et accompagnement au lancement. Profil : - Etudes supérieures généraliste (Ingénieur Agro, Sciences Po, Economie.) - Connaissance de la filière et des activités alimentaires - Aisance relationnelle et compétences en communication. - Maitrise de la gestion d'une entreprise (TPE) sur cette filière. - Une expérience entrepreneuriale serait un plus. Poste basé à Lons-le-saunier. Temps plein ; temps partiel possible.
Notre groupe coopératif regroupe 300 entrepreneurs, que nous accompagnons au quotidien dans leur démarrage d'activité et développement. Notre structure leur permet de porter et lancer leur activité, et d'acquérir les compétences nécessaires à son pilotage, en matière de gestion et développement commercial.Nous accueillons tous types d'activité. Acteur régional important de la création d'entreprise, notre développement est basé sur la qualité de nos services, et le dynamisme de notre équipe.
AKOMI, acteur dynamique et innovant du secteur immobilier, recherche un conseiller immobilier pour accompagner le développement de notre réseau national. Vos missions : En tant que Conseiller immobilier, vous serez chargé(e) de : - Prospecter activement pour développer votre portefeuille de biens à vendre ou à louer. - Accompagner les clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers. - Réaliser des estimations des biens immobiliers. - Gérer les visites, les négociations. - Assurer une relation client de qualité et contribuer à leur satisfaction. - Participer activement à la vie et au rayonnement du réseau AKOMI. Profil recherché : - Vous êtes dynamique, autonome et avez une forte fibre commerciale. - Une expérience dans l'immobilier est un plus, mais les profils motivés et en reconversion sont également les bienvenus. - Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis. - Vous maîtrisez les outils digitaux et savez les utiliser pour optimiser vos performances. Ce que nous offrons : - Une formation complète et continue pour vous permettre d'atteindre vos objectifs. - Des outils innovants pour vous accompagner au quotidien (CRM performant, marketing digital, etc.). - Une rémunération attractive et non plafonnée. - Un réseau humain et bienveillant qui valorise votre réussite. - Des opportunités d'évolution rapide au sein d'une entreprise en pleine expansion. Rejoindre AKOMI, c'est participer à une aventure entrepreneuriale où votre talent et votre implication feront la différence. Ensemble, nous révolutionnons l'immobilier !
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un agent de cuisine H/F en CDD à temps plein. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Gérer l'entretien et l'hygiène des locaux selon une organisation prédéfinie - Assurer la préparation des repas confectionnés par notre prestataire, remise en température des repas ainsi que la gestion et l'entretien du matériel de cuisine - Servir les repas du déjeuner aux enfants et aux personnels - Etablir une relation de confiance et de respect envers les personnes accueillies - Veiller à l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien en respectant un budget défini - Echanger régulièrement avec ses collègues pour s'adapter à l'évolution des pratiques professionnelles - Relayer les informations auprès des personnes habilitées en cas de difficultés
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE. NOUS RECHERCHONS UN AGENT POLYVALENT / LAVEUR DE VITRES POUR COMPLETER NOS EQUIPES VOUS AVEZ UNE BONNE CAPACITE D ADAPTATION VOUS AIMEZ LE TRAVAIL EN EQUIPE VOUS ETES MANUEL AVEZ UN BON RELATIONNEL ET VOUS ETES MOTIVE VOUS AUREZ POUR MISSION DE LAVER LA VITRERIE TANT CHEZ DES PARTICULIERS QUE SUR DES SITES PROFESSIONNELS VOUS DECAPEREZ DES SOLS VOUS FEREZ DES REMISES EN ETAT AVANT ET/OU APRES DEMENAGEMENT ET EMMENAGEMENT VOUS UTILISEREZ DES MONOBROSSES ET DES AUTOLAVEUSES VOUS DEVEZ ETRE TITULAIRE DU PERMIS DE CONDUIRE LES HORAIRES SONT FLEXIBLES DU LUNDI AU VENDREDI OU DU MARDI AU SAMEDI (SELON PLANNING), DEMARRAGE A 5H OU A 7H LE MATIN. 7H DE TRAVAIL PAR JOUR, AVEC 1/2H DE PAUSE. LE SALAIRE EST NEGOCIABLE EN FONCTION DE VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES A BIENTOT!
Le Mécanicien Automobile chez SPEEDY est responsable de l'entretien, de la maintenance, de la réparation et du réglage des véhicules automobiles. Nous recherchons une personne avec une expérience de 2A minimum en mécanique automobile. Vous travaillerez du LUNDI au VENDREDI uniquement avec des horaires variables 1sem/2 ! Le garage est fermé le samedi. Une salle de pause est à votre disposition avec sanitaire. Votre mission : > Diagnostic des pannes. > Réparation ou remplacement des pièces défectueuses. > Réalisation de l'entretien courant (vidanges, changements de filtres, etc.). > Vérification des systèmes électroniques et électriques. > Tests des véhicules après réparation pour garantir leur bon fonctionnement. La maîtrise des outils de diagnostic électronique est un + Savoir être : Bonnes compétences en communication pour expliquer les problèmes et les réparations aux clients. Précision, rigueur et minutie. + : Formations complémentaires sur les nouvelles technologies automobiles et véhicules électriques avec notre RESEAU est possible. Une évolution est possible sur un poste de Responsable. Le salaire est un point que nous aborderons ensemble plus précisément en fonction de vos compétences. N'hésitez pas à venir aussi nous rencontrer !
****CDD 6 mois du 01/05 au 31/10/25**** MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Habitat, l'instructeur/trice des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires. ACTIVITÉS - Instruire les demandes « aides à la pierres » liés à l'intervention financière de l'Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat (ANAH) et du Département en faveur de l'amélioration de l'habitat et plus précisément du Parc privé - Assurer le paiement des aides via le logiciel ASTRE - Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et rédiger les rapports en lien avec la mission - Assurer une information de premier niveau auprès des propriétaires et des partenaires - Assurer la gestion comptable des crédits délégués - Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse - Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission - Réaliser ponctuellement des contrôles sur place - Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements PRÉREQUIS - Permis B indispensable : déplacements sur site, - Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre). COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques - Connaissance en comptabilité publique - Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs - Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi - Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) - Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus) QUALITÉS - Méthode et organisation - Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes - Sens du travail en équipe - Capacité de synthèse et de rédaction - Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité SALAIRES ET AVANTAGES : Traitement indiciaire Prestations d'action sociale Crèche du personnel à Lons-le-Saunier Amicale du personnel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La finalité de la Direction Clientèle dont relève le Responsable d'agence (H/F) est de contribuer à la satisfaction client en participant à la valorisation de l'image de notre coopérative, et en dynamisant l'activité de gestion clientèle afin de fidéliser et suivre le parcours résidentiel de nos clients. Le Responsable d'agence (H/F) pilote les activités et le management de son agence sur un territoire donné. Il coordonne et met en œuvre la politique et la stratégie de l'entreprise dans le domaine commercial et technique. Il porte la culture du résultat, de l'amélioration continue et dans un contexte économique et social évolutif, il doit s'adapter aux exigences afin d'améliorer la satisfaction clients. Activités : - Représenter la Maison Pour Tous auprès des différentes institutions et entreprises du territoire pour développer un partenariat - Être garant de la bonne application de la législation en vigueur dans son domaine - Elaborer et veiller à mettre en place toutes actions pour réduire la vacance locative (sur le plan commercial et technique) - S'assurer de la bonne gestion de toutes réclamations (administratives et techniques) en lien avec ses équipes afin de garantir la satisfaction client - Mettre en application les pratiques métiers élaborées par la Direction Clientèle afin de garantir une cohérence sur l'ensemble des agences Volet commercial - Piloter et mettre en place des actions commerciales en vue de la réduction de la vacance locative - Être garant de la vitrine commerciale du territoire (affichages, site internet, accueil, .) - Être force de proposition en termes de communication (flyers, journées portes ouvertes, .) - Mettre en application les directives de la CALEOL - Veiller au respect de l'application des conventions liées aux attributions (contingent préfectoral, Action logements services, .) et en assurer le suivi - Superviser l'activité du précontentieux des Chargés de clientèle Volet technique - Être garant de la qualité de l'entretien, de la maintenance courante, de l'hygiène et de la sécurité du patrimoine de son territoire - Piloter et être garant de la livraison de logements conformes - Effectuer le suivi du budget d'exploitation alloué à son territoire - Réaliser le suivi des engagements des équipes en matière d'entretien des logements et des parties communes internes et externes (abords) - Veiller au respect de l'exécution des contrats de maintenance et de prestations de services - Participer aux Assemblées Générales de copropriétés dans lesquelles La Maison Pour Tous dispose d'un patrimoine locatif Volet management - Assurer l'encadrement de son équipe (gestion du personnel au quotidien, entretiens annuels) - Être en appui sur les questions nécessitant plus d'expertise, effectuer des arbitrages le cas échéant - Répartir les objectifs du service et coordonner les réalisations - Evaluer et définir les besoins de recrutement et de formation en lien avec le service Ressources Humaines Compétences clés : - Avoir de bonnes connaissances du logement social et des attributions - Avoir de bonnes connaissances des techniques du bâtiment - Prévenir et gérer les conflits - Savoir faire face aux imprévus - Être capable de travailler en mode projet avec de nombreux acteurs internes et externes - Maitriser un budget, des résultats économiques - Avoir le sens de la relation client et des appétences commerciales Aptitudes requises : - Capacités managériales - Force de proposition - Autonomie - Aisance relationnelle écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur - Aptitude à la négociation - Capacité d'analyse et de diagnostic - Anticipation et réactivité - Devoir de réserve et confidentialité Profil : BAC +2 avec expérience significative Expérience managériale exigée Le permis B (boite manuelle) est obligatoire, déplacements à prévoir dans le cadre des missions / formations internes.
Le restaurant L'Hibiscus recherche des serveurs / serveuses dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe le temps d'une saison ! Lieu : 23B rue Perrin, 39000 Loins-le-Saunier Contrat : Saisonnier (39h par semaine) Période : Juilliet - Août Vos mission : -. Accueillir et installer les clients avec le sourire - Prendre les commandes et conseiller la clientèle - Assurer le service en salle et/ou en terrasse - Veiller à la satisfaction des clients tout au long du repas - Effectuer la mise en place et le nettoyage de la salle - Travailler en équipe pour garantir un service fluide et efficace Ce que nous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle - Repas fournis pendant les services
Nous recherchons pour cette saison estivale 2025 : 1 serveur « runner » H/F, 1ere expérience appréciée. CDD 39h saisonnier du 15/06 au 15/09/2025. Débutant accepté. Service midi et soir du mardi au dimanche midi. Missions : Sous la responsabilité du responsable de salle, vous serez en charges de la mise en place de la salle et terrasses, entretien courant et du service à l'assiette des boissons ainsi que des plats de l'entrée au dessert. Débarrassage des tables. Qualités requises : bonne présentation, bonne éloquence, souriant et dynamique.
Sous la responsabilité de la Directrice du DITEP vous êtes membre de l'équipe de direction. A ce titre vous partagez les valeurs de l'Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l'élaboration des stratégies de l'établissement et à leur mise en œuvre. Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l'institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures. Missions : - Animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. A ce titre vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l'enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc). - Garant(e) de l'élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d'accompagnement de qualité. Analyser et favoriser l'adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes. - Intervenir en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l'environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue, - Intervenir si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre. - Animer les réunions d'équipes et apporter un appui technique aux professionnels. - Organiser et planifier le temps de travail des équipes. - Participer aux recrutements, gérer les plannings, mener les réunions techniques, établir des procédures opérationnelles, et promouvoir les bonnes pratiques. Assurer une partie des entretiens obligatoires, faciliter le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe. - Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet d'établissement. - Garantir les droits et les obligations des jeunes accompagnés et en assurer leur respect. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Veiller à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, créer des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail. - Représenter par subdélégation la direction d'établissement, participer aux échanges avec les autres établissements de l'Association, faciliter les mises en réseaux et le développement de l'établissement. PROFIL CANDIDAT(E) - Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence, . - Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence, - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l'élaboration et développement de relations partenariales, - Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles, - Vous avez des capacités d'analyse, un sens moral et éthique, - Vous maitrisez l'outil informatique et la gestion des plannings, - Vous êtes titulaire du Permis B. Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES : - Prise de poste souhaitée dès que possible, - Un poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT ; - Une rémunération de cadre classe 2 niveau 3 selon la CCN 66 et selon votre profil et des astreintes partagées rémunérées ; - Une complémentaire santé et prévoyance, des œuvres sociales du CSE, un compte épargne temps
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP, un éducateur spécialisé - Educateur dans l'Ecole (EDE) F/H à temps complet en CDI. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et PMO, 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Il dispose aussi d'un Pôle d'Accompagnement Scolaire, intitulé « Educateur dans l'école » depuis 2024, et d'un Service d'Accompagnement Temporaire de Répit (service expérimental depuis septembre 2023). Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et Lons-le-Saunier. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accompagnement des jeunes notifiées par la MDPH et repérés par l'Education Nationale ; - Mettre en place avec le DITEP un projet d'inclusion (en lien avec CDS et Directeurs) - Travailler en partenariat avec l'éducation nationale et les différents partenaires (CMP - Centres médico sociaux) - Capacité à rendre compte de l'évolution des prises en charge et des projets - Formaliser des écrits professionnels pertinents et cohérent avec le projet d'établissement - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Diplômé(e) Educateur Spécialisé - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Rigueur, diplomatie, écoute / observation, esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Directrice de l'établissement, Mme JOANNIER-RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
OFFRE D'EMPLOI - SERVEUR(SE) (H/F) - CDI 35H - Lieu : Le PUB Irlandais & La Tavern - Lons-le-Saunier (39) - Poste à pourvoir immédiatement - Horaires à convenir Vous êtes dynamique, sociable et aimez le contact avec la clientèle ? Le PUB Irlandais et La Tavern recherchent un(e) serveur(se) autonome et investi(e) pour rejoindre notre équipe conviviale et passionnée ! Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec le sourire. - Assurer le service des boissons et les encaissements. - Appliquer les réglementations en vigueur sur la consommation d'alcool. - Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle. - Représenter l'établissement avec une attitude et une présentation soignées. - Gérer avec diplomatie les éventuels incidents ou situations délicates. - Assurer la mise en place et l'entretien des espaces de travail (salle, bar, matériel). Profil recherché : - Aisance relationnelle et sens du service. - Esprit d'équipe et autonomie. - Dynamisme et rigueur. - Aucune expérience requise : formation en interne assurée ! Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance chaleureuse et conviviale. - Formation assurée pour une prise de poste en toute sérénité. - Opportunité de développement au sein de nos établissements. - CDI 35h avec horaires à convenir. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter directement ou à venir nous rencontrer au PUB Irlandais - 30 rue du Commerce, 39000 Lons-le-Saunier ! À très bientôt !
Restaurant "PIZZA'KRIS" à Montmorot recherche un/e serveur/se. Poste disponible le 08 avril 2025. Salle de 65 couverts en équipe de 3 personnes. CDI 39H00/ semaine. Nous cherchons une personne sérieuse, dynamique, agréable, efficace, avec de la volonté, de l'expérience et un bon contact clientèle. Salaire à définir selon expérience. Horaire du mardi au samedi en coupure (service midi et soir) Repos dimanche et lundi
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Vos missions : REJOIGNEZ DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Lons-le-Saunier recherche un/une garde d'enfants ! VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents. Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il/Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène. Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés. NOUS VOUS PROPOSONS * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Sous l'autorité de la directrice de l'administration générale (DAG), vous contribuez à la mise en place d'une politique d'optimisation et de rationalisation des achats. Par la centralisation et la coordination des procédures de marché public vous sécuriserez l'action des services de la communauté de communes et vous réduirez les coûts par la mise en concurrence systématique et la recherche d'économie d'échelle. Missions : -Piloter les procédures d'achats nécessaires au bon fonctionnement des services communautaires -Accompagner et conseiller les services dans la bonne définition de leur besoin -Définir et gérer les procédures de mise en concurrence et de passation des marchés -Sensibiliser élus et services au respect des procédures et aux risques juridiques encourus. -Elaborer et piloter les outils de la commande publique au sein de l'EPCI -Définir la nomenclature des achats de l'établissement -Formaliser les procédures, en faire la pédagogie et les diffuser auprès des services -Elaborer et proposer une politique d'achats à la fois sécurisée et efficiente à travers un règlement de la commande publique. -Mettre en place et suivre l'exécution des marchés -Rédiger les pièces administratives -Contrôler les pièces techniques et administratives suite à l'ouverture des plis -Gérer des commissions d'analyse des offres -Rédiger les rapports d'analyse -Notifier le marché aux candidats -Diffuser une culture achats et marchés publics au sein des services communautaires -Organiser le recensement des besoins -Planifier et programmer les achats -Développer la mutualisation des achats avec les communes membres de la Communauté de communes -Evaluer la performance de la politique achat
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Créez votre entreprise dans un secteur en forte croissance avec une franchise de SERVICES et PORTAGE de REPAS à domicile pour SENIORS et PMR. Acteur du maintien à domicile, notre franchise facilite la vie des personnes âgées et dépendantes en leur proposant des services à domicile, notamment les livraisons de repas de qualité adapté à leurs besoins. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre agence de PRESTATIONS à DOMICILE pour SENIORS et PMR, notamment les livraisons de repas à domicile. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne = les services aux SENIORS. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité pérenne. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des Seniors à domicile, principalement la livraison de repas. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 15 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau.
Onlineformapro est un acteur majeur sur le marché du digital learning et de la formation professionnelle en France et à l'international. Nous proposons des solutions de formation totalement à distance, mixte ou en présentiel (56 sites situés en Bourgogne-Franche-Comté, Alsace et Auvergne-Rhône-Alpes). Chaque jour, ce sont près de 250 collaborateurs et 30 métiers différents qui conçoivent, développent et mettent en œuvre des solutions de formations et une pédagogie innovante au service de publics variés. Nous recherchons un(e) Formateur / une Formatrice spécialisé(e) pour animer des sessions de formation destinées aux apprenants souhaitant obtenir le titre professionnel de Technicien Systèmes et Réseaux (TSSR) VOS MISSIONS - Concevoir et animer des formations adaptées à un public varié (demandeurs d'emploi, reconversion professionnelle, salariés en formation continue), en lien avec les compétences requises pour un technicien systèmes et réseaux. - Accompagner et évaluer les stagiaires tout au long de leur parcours afin de garantir leur montée en compétences, en mettant en place des évaluations formatives et certificatives. - Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des besoins et du niveau des apprenants, en privilégiant une approche pratique et des mises en situation réelles. - Assurer le suivi administratif des formations (émargements, évaluations, bilans pédagogiques), en garantissant la conformité aux exigences des organismes financeurs et certificateurs. - Assurer une veille technologique et pédagogique afin de maintenir les formations en adéquation avec les besoins du marché et les attentes des entreprises. - Animer des ateliers pratiques et des travaux dirigés (exercices sur machines virtuelles, simulation de panne, configurations réseau, etc.). - Collaborer avec les entreprises partenaires pour organiser des périodes d'immersion et favoriser l'employabilité des apprenants. VOTRE PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Systèmes et Réseaux - Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité. - Vous avez une expérience en formation ou en accompagnement pédagogique (une certification en formation serait un plus). - Vous êtes pédagogue, organisé(e) et avez le goût du partage des connaissances. - Vous savez gérer un groupe et adapter votre pédagogie aux différents profils d'apprenants. Le poste est basé à Lons-le-Saunier. Avantages : Mutuelle, tickets-restaurant, prime de participation. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, et favorisez votre autonomie dans le travail, contactez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Onlineformapro étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Société experte sur le marché de la formation digital learning depuis plus de 20 ans (210 collaborateurs). Nous imaginons, concevons et réalisons des dispositifs et solutions de e-learning (plateforme LMS, outils auteur, serious game, MOOC,...) Grâce à notre capacité d'innovation et à la qualité de nos réalisations, nous sommes devenus l'un des leaders français dans ce secteur. Notre objectif : maintenir notre place de leader et continuer notre fort développement au niveau international.
Le Groupe 1055 de Perrigny recrute un(e) maquilleur(se) créatif(ve) et enthousiaste pour animer des sessions de maquillage pour enfants pendant les vacances scolaires DU 21 AVRIL au 04 MAI 2025, ainsi que les vacances suivantes. Vous contribuerez à offrir une expérience ludique et mémorable aux familles visitant notre centre de loisirs. Vous aurez la charge de maquiller les enfants tout en assurant une ambiance conviviale et bienveillante. Votre rôle inclura également l'interaction avec les parents et la promotion d'un moment agréable pour toute la famille. Missions principales : - Réalisation de maquillages : Créer des maquillages adaptés aux enfants (animaux, super-héros, princesses, motifs festifs, etc.). - Interaction avec les enfants : Accueillir les enfants avec bienveillance, les mettre à l'aise, et leur proposer un moment amusant et créatif. - Relation avec les parents : Communiquer avec les parents de manière professionnelle et chaleureuse pour comprendre leurs attentes et assurer leur satisfaction. - Respect des normes d'hygiène : Garantir l'utilisation de produits hypoallergéniques et respecter les protocoles de nettoyage des outils et des surfaces. - Animation et dynamisme : Contribuer à l'ambiance festive du centre de loisirs. Compétences requises : 1. Techniques artistiques : o Maîtrise des techniques de maquillage pour enfants. o Créativité pour s'adapter aux demandes spécifiques des enfants et proposer des designs attractifs. 2. Qualités relationnelles : o Aisance avec les enfants : capacité à interagir de manière ludique, rassurante et bienveillante. o Excellent relationnel avec les parents : courtoisie, écoute et professionnalisme. 3. Organisation et hygiène : o Rigueur dans la gestion du matériel de maquillage. o Respect strict des règles d'hygiène et des normes de sécurité. 4. Polyvalence et dynamisme : o Capacité à travailler dans un environnement animé. o Adaptabilité aux imprévus. Profil recherché : - Expérience préalable dans le maquillage artistique, idéalement pour enfants. - Sens de l'accueil et du service. - Enthousiasme, créativité et patience. - Disponibilité pendant toutes les vacances scolaires. - Une formation en esthétique ou maquillage est un plus, mais non obligatoire si vous disposez d'une expérience significative.
L'ÉTABLISSEMENT --- Le foyer de la Tillette accompagne 50 personnes en situation de handicap. Ce lieu de vie est composé d'un Foyer d'Accueil Spécialisé de 38 places et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé de 12 places. Bon nombre d'activités rythme le quotidien favorisant ainsi le maintien ou le développement des potentialités mais également inclusion dans la cité. LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-social, vous serez un acteur clé de l'accompagnement des personnes accueillies, avec les missions suivantes : - L'accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, assurer une présence repérante et structurante et soutenir l'autonomie des personnes accompagnées à travers les actes du quotidien ; - L'élaboration et la conduite de projets personnalisés : observer, analyser, poser un regard clinique et éducatif sur les situations, rédiger des bilans, construire des axes d'accompagnement et en évaluer les effets ; - La communication professionnelle et le travail d'équipe : contribuer activement à la dynamique pluridisciplinaire, assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement ; - Les partenariats et le travail en réseau : développer des coopérations avec les acteurs concernés au bénéfice des personnes accompagnées ; - La relation avec les familles : instaurer un dialogue respectueux et collaboratif, créer les conditions d'une confiance mutuelle et d'un engagement partagé dans le parcours des personnes. LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé (DEES). Vous avez une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Intéressé(e), envoyez votre candidature à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE fas.crancot@apei-lons.fr
Nous recherchons un(e) apprenti/e pour préparer le CAP ou BP service en salle : RENTREE 2025 Horaires: Travail du mardi midi au samedi midi et du mercredi soir au samedi soir ,repos dimanche, lundi et mardi soir Rémunération selon barème apprentissage
poste à pourvoir à partir du 2 avril 2025 Jours de cours les mercredis matins de 9hà 13h. sauf pendant les vacances scolaires
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant les entretiens d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement des primo-arrivants se présentant comme mineurs isolés. Il/elle assure également le suivi et l'accompagnement dans le cadre de mesure de protection judiciaire et administrative de ces jeunes. ACTIVITÉS 1 - ÉVALUER LA MINORITÉ ET L'ISOLEMENT DES PRIMO-ARRIVANTS SE DÉCLARANT MNA : - Procéder à l'évaluation immédiate et rapide de situations des primo arrivants se déclarant mineurs et isolés, - Assurer une vérification rigoureuse des déclarations et des documents fournis par les primo-arrivants afin de s'assurer de leur authenticité notamment en travaillant en lien avec les partenaires et les autorités compétentes (Etat, Départements, cellule nationale et autres .), - Élaborer un rapport d'évaluation synthétique comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, ou un refus de prise en charge dans le respect du droit des usagers, - Participer à la mise à l'abri d'urgence des primo-arrivants, - Participer aux audiences judiciaires en renfort au chef de mission ASE. 2 - ASSURER LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA : - Assurer l'accueil du jeune à son arrivée sur le Département, - Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux de placements, - Représenter le Département auprès des établissements, préparer et mettre en œuvre les accueils et les sorties, assurer une veille régulière notamment en organisant et en animant des rencontres avec ces lieux de placement, alerter le chef de mission en cas de difficultés, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Préparer les futurs majeurs à l'acquisition de leur autonomie, - Assurer une veille administrative relative à l'accès au séjour au regard de l'intégration au dispositif de droit commun. 3 - ASSURER LES MISSIONS TRANSVERSALES : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Participer aux réflexions menées sur l'accueil des primo-arrivants et la prise en charge des MNA, - Participer et représenter le Département aux réunions sur les primo-arrivants et MNA, - Participer au traitement des situations CRIP en fonction des besoins de service. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Appétence pour les démarches administratives relatives aux titres de séjour, - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance des collectivités - Permis B obligatoire. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaissance et veille du cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA, - Connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli, - Connaissance des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation. QUALITÉS REQUISES - Capacité à gérer les situations d'agressivité et les conflits, - Aptitude à la concertation, à la communication, - Capacités relationnelles et rédactionnelles, - Capacité au discernement et à la prise de distance émotionnelle, - Esprit de rigueur et d'investigation, - Réactivité, - Aptitude à travailler en équipe, - Organisation, autonomie et disponibilité. SALAIRE ET AVANTAGES - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales
Cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons de CREER votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE à domicile, pour les particuliers principalement, les commerces et petites entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat « d'agrément avec abonnement à la méthodologie d'accompagnement ». L'adhésion au réseau s'élève à 7 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Notre structure à taille humaine à la charge des missions d'ingénierie fluide sur des projets de construction et de rénovation d'ERP, de logements collectifs et de locaux industriels. Très orientés performance énergétique, nous sommes force de proposition sur des systèmes vertueux (chaufferie biomasse, géothermie, récupération de chaleur, énergie renouvelable et gestion intelligente des bâtiments). Vous aurez en charge, au sein d'équipes de maitrise d'œuvre pour le compte de collectivités territoriales, de bailleurs sociaux, de constructeurs, promoteurs et industriels du secteur de la construction, la conception des installations CVC. Vos activités principales sont : Conseiller et assister l'équipe de maîtrise d'œuvre dans le choix des installations CVC Réaliser des diagnostics / audits de bâtiments Être le garant du respect des différentes règlementations sur vos lots Réaliser des études complètes (missions Pro et Exe) avec dimensionnement des installations et élaboration des plans Rédiger les cahiers des charges techniques Estimer les coûts de travaux Assurer le suivi du chantier Vous avez idéalement les compétences suivantes : Dessin sur Autocad, Revit est un plus Expérience sur un logiciel de calcul réglementaire RT2012 / RE2020 Expérience en simulation thermique dynamique Expérience en suivi de chantier Salaire selon formation et expérience - Démarrage dès que possible Poste à pourvoir à St Claude et/ou Lons-le-Saunier - Jura (proximité Oyonnax) - Télétravail partiel envisageable selon autonomie.
Rejoignez l'équipe des Zombies Nights du Groupe 1055 ! Vous aimez l'adrénaline, l'immersion et les expériences hors du commun ? Le Groupe 1055 de Perrigny recrute pour son événement "Les Zombies Nights", qui se déroulera les 25 et 30 avril 2025. Nous recherchons des figurants et animateurs prêts à incarner des zombies terrifiants et à plonger les participants dans une aventure immersive inoubliable ! Missions : - Interpréter un rôle de zombie dans un parcours immersif. - Suivre des consignes d'animation pour effrayer et surprendre les visiteurs. - Assurer une immersion totale dans l'univers de l'événement. Profil recherché : - À l'aise avec le jeu d'acteur et l'expression corporelle. - Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à incarner un personnage effrayant. - Disponible les 25 et/ou 30 avril en soirée. Une première expérience en animation ou théâtre est un plus, mais non obligatoire. Conditions : - Contrat extra pour la durée de l'événement. - Expérience unique et ambiance fun garantie ! - Événement organisé au sein du Groupe 1055. Envie de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature avec pour objet "Candidature Zombies Nights". Préparez-vous. ils arrivent !
Description de l'entreprise Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité. Description du poste Vous êtes dynamique, motivé(e) et vous avez envie d'évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour vous ! CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, vos idées sont entendues, vous êtes impliqué(e) et votre développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez des avantages suivants : Des possibilités d'évolution rapides dans une entreprise internationale. En savoir plus : here Des challenges avec des récompenses attractives à la clé Des bonus en fonction des ventes 20 % de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et à d'autres événements entre collègues CE QUE SERA VOTRE PROCHAIN EMPLOI Vous êtes responsable du cœur du magasin : la réserve De nature méthodique, vous êtes capable d'organiser la réserve efficacement Le travail physique ne vous fait pas peur, vous coordonnez la réception des livraisons et vous déchargez les palettes avec vos collègues Votre travail ne s'arrête pas là, la vente fait partie de vos missions : satisfaire les clients est votre priorité Vous participez à la propreté et à la bonne tenue du magasin Vous collaborez étroitement avec le/la Store Manager et l'Assistant(e) Store Manager pour assurer le bon fonctionnement du magasin Qualifications CE QUE VOUS DEVEZ APPORTER Vous êtes capable d'assumer un rôle de coordination de la réserve et de déléguer des tâches. Votre réussite dépend aussi de votre communication Vous êtes organisé(e) tout en étant capable de flexibilité lorsque cela est nécessaire Le travail physique ne vous fait pas peur Vous êtes axé(e) résultats Vous avez la capacité de travailler en autonomie et en équipe, et vous aimez aussi le contact client Vos journées ne se ressemblent pas, et c'est ce qui vous passionne ! Informations complémentaires Rencontrez l'un de nos vendeurs responsables de réserve ici. Pour plus d'informations, vous pouvez visiter notre page carrière. Pour toute question ou renseignement, envoyez-nous un mail à recrutement@jysk.com, nous serons ravis de vous aider ! Process de recrutement pour JYSK France Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Vous pouvez vous attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité qui font partie de notre process de recrutement. Si votre candidature retient notre attention, nous vous inviterons à un entretien au cours duquel nous sommes impatients d'entendre votre motivation pour le poste. À propos de nous JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe le temps d'une belle saison. Travailler avec nous, c'est l'opportunité de vivre une expérience enrichissante dans un environnement chaleureux au contact d'une clientèle curieuse et gourmande. Le poste consiste au service au restaurant et brasserie l'après midi, à la participation aux nettoyages des locaux, ... Travail selon planning établi à l'avance (limitation des journées en coupées) Débutant(e) accepté(e) Poste idéal pour étudiant(e) Pas de logement possible
Devenez Négociateur Immobilier et transformez votre carrière ! Vous rêvez d'indépendance, de flexibilité et d'un métier stimulant basé sur l'humain ? Faites de votre reconversion une réussite en rejoignant un réseau dynamique et en pleine expansion ! Pourquoi nous rejoindre ? * Liberté & Flexibilité Travaillez à votre rythme et organisez vos journées comme vous le souhaitez. Profitez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Opérez depuis chez vous et sur le terrain, en toute autonomie. * Un accompagnement sur-mesure Accédez à une formation complète dès votre intégration, en présentiel et à distance. Bénéficiez du soutien d'un mentor et d'experts en immobilier, commerce, juridique et digital. Travaillez avec des outils performants pour estimer, promouvoir et gérer vos biens avec succès. * Une rémunération attractive Percevez des commissions pouvant aller jusqu'à 87 % ! Lancez votre activité sans apport financier initial. Accompagnez vos clients à chaque étape de leur projet, de la prospection à la signature. Développez votre propre équipe et générez des revenus complémentaires. Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à vous investir ? Nous vous accompagnons vers le succès ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus !
Nous recherchons une personne polyvalente pour un poste d'opérateur de parc aventure (accrobranche) à Lons-le-Saunier (39). Les débutants sont acceptés (formation en interne) si l'attitude, la motivation et les conditions physiques sont présentes. Profil recherché Compétences indispensables : - Personne motivée, avenante, dynamique et polyvalente - A l'aise face au public et en bonne condition physique - Capable de s'adapter à un rythme de travail intense - Sans appréhension du vide ou de vertige (travail en hauteur) Compétences appréciées pour le poste - Esprit d'équipe et qualités relationnelles (collègues et clients) - Maîtrise de l'anglais et/ou motivation pour apprendre le vocabulaire spécifique - Expérience de travail en parc aventure ou autre structure sportive et/ou touristique et/ou accueillant du public - Compétences manuelles de base en bricolage et utilisation d'outils Sous la responsabilité du responsable de parc, les missions sont : En période d'exploitation (ouverture du parc au public) : * Ouverture et fermeture du parc en autonomie * Accueil du public * Encaissement (ponctuel) * Équipement, briefing, surveillance, conseil et assistance aux pratiquants * Évacuation des personnes en difficultés Ponctuellement : * Entretien du parc et du matériel * Travaux divers (aménagements, espaces verts, construction, entretien.) * Promotion du parc (distribution de flyers) Formation /diplômes Dans l'idéal : CQP OPAH (Opérateur de Parc Acrobatique en Hauteur) Personne sans diplôme : la formation peut être prise en charge par l'entreprise (matériel fourni). Contrat et rémunération CDD saisonnier de 5 mois de mai à septembre 2025 inclus. Horaires hebdomadaires : contrat saisonnier de 25h/semaine, lissées sur la saison (environ 70h/mois en mai/juin/sept et 170h/mois en juillet-août) Rémunération : à voir selon compétences et expérience, supérieure au Smic. Spécificités du poste Travail les mercredi, week-ends, jours fériés et vacances scolaires Travail en extérieur, en position debout Activité dépendante de la météo, impliquant parfois un besoin de flexibilité sur les horaires de travail
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, deux Techniciens Frigoriste Froid Commercial H/F Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients du milieu de la Grande distribution ( Installations de type (NH3 / CO2 / HFC). Pour cela, vous devrez : - Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique - Optimiser le fonctionnement de la machine - Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique. - Effectuer une recherche de fuite. - Diagnostiquer et solutionner les pannes. - Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques. - Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques. - Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires, - Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée, - Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .). Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid Commercial,IFFI, vous justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation. Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique. Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC. Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Semaine de 4 jours, durée hebdomadaire de 36h30 (dont 1h30 de pause rémunérée) Salaire brut mensuel de 2500€ pour un profil débutant à 3500€ pour un profil expérimenté. Avantages supplémentaires : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), prime de participation, CSE Localisation : Itinérance sur le secteur du Jura
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
À LA RECHERCHE D'UN NOUVEAU TALENT POUR COMPLÉTER SON ÉQUIPE ! Vous souhaitez poursuivre votre carrière professionnelle sur un poste riche en interactions dans lequel vous êtes autonome avec un challenge constant et au sein d'un établissement dynamique, innovant et à l'écoute de son personnel ? La Concession Garage Zangrandi du site de Montmorot (39), entreprise du Groupe Bellamy, spécialiste de la commercialisation de véhicules neufs ou d'occasion et réparation toutes marques, vous propose le poste de CONSEILLER COMMERCIAL AUTOMOBILE (H/F) Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous vous verrez confier les missions commerciales suivantes : - Assurer la représentation commerciale et la vente des véhicules, - Effectuer toutes actions de prospection, de présentation, de promotion et de démonstration des produits commercialisés par la Société, - Aider la clientèle à définir ses besoins dans la gamme de produits proposés, - Participer aux réunions et aux manifestations commerciales avec la clientèle, - Etablir des comptes rendus d'activité commerciale, - Développer et pérenniser le fichier des clients et prospects, - Suivi administratif des ventes de véhicules en collaboration avec les secrétaires commerciales et le service comptable de la Société, - Assurer le suivi des contrats conclus entre la commande et la livraison des véhicules, - Effectuer les enquêtes et les études de marché nécessaires à l'activité de vente. En relation avec les clients, les services internes, la société Garage Zangrandi, vous propose un défi motivant sur un poste polyvalent. En lien direct avec les secrétaires commerciales du Groupe, vous êtes le garant des démarches commerciales envers nos clients et vous participez à la dynamique d'une entreprise en pleine croissance. Votre profil ? Vos atouts ? - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), méthodique, - Vous avez un excellent relationnel, - De formation commerciale, Bac professionnel en vente ou CQP de Vendeur, vous maîtrisez les techniques de négociation et de ventes, - Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur automobile et vous avez envie d'un nouveau challenge, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez une appétence prononcée pour la vente. Pourquoi travailler chez nous ? - Poste à pouvoir en CDI dès que possible, - Horaire de journée, - Conditions de travail agréables, - Salaire fixe à convenir en fonction du profil et de l'expérience proposée, - Commissions sur ventes, - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, - Vous êtes sensible aux valeurs humaines déployées par notre groupe. Et surtout une ambiance de travail agréable au sein d'une organisation engagée vers l'avenir ! Cette offre représente pour vous une opportunité professionnelle ? N'hésitez pas, contactez-nous à l'adresse mail suivante : eric.gervais@groupebellamy.com
Buffalo grill leader de la restauration à table cherche personne dynamique, souriante et sérieuse pour intégrer sa jeune équipe de serveurs au plus tôt ! Equipe de 6 personnes en salle plus les extras. Ouvert 7j/7 Jours de repos à négocier.
L'association JURALLIANCE recrute pour son Dispositif CHAUVIN situé à Lons-le-Saunier. Un(e) Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, - Diagnostiquer les besoins des jeunes accueillis et proposer un projet d'accompagnement socio-éducatif axé autour des droits, démarches, - Régulariser des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l'accès aux soins, - Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif, - Travailler vers une autonomisation : vie quotidienne, gestion du budget, logement, insertion socio-professionnelle, prévention, - Participer à la mise en œuvre d'activités et actions collectives : ateliers culturels, artistiques, sociales, sportives., - Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé.), - Contribuer à adapter le collectif aux besoins des jeunes, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l'orientation des jeunes. Profil : - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur souhaité, - Expérience recommandée auprès d'adolescents, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, et de disponibilité, - Rigueur et organisation, - Permis B exigé. Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : CDI à temps plein - Lieu de travail : Dispositif chauvin-asa - Lons-le-Saunier - Salaire selon CCNT 66, classement suivant profil - Poste à pourvoir : à partir du 1 avril 2025 Candidature : lettre de motivation et CV à adresser : Monsieur Younes MOKHTAR Directeur du Pôle Protection de l'Enfance 46, rue des Ecoles - Lons-le-Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-27
La fédération départementale des chasseurs du Jura est en charge de la gestion du patrimoine cynégétique du département. Elle conduit également de nombreuses actions parmi lesquelles, le suivi de la faune sauvage, la restauration d'habitats et la protection de la biodiversité. Elle assure un lien entre tous les territoires et les adhérents chasseurs du département. Identification du poste Rattaché au Pôle Administratif, sous la responsabilité du Régisseur de recettes et de son suppléant, l'opérateur(rice) de saisie assure la délivrance quotidienne des validations du permis de chasser. Missions principales - Saisir, imprimer et envoyer par courrier les validations du permis de chasser - Accueillir les chasseurs au guichet de la fédération et délivrer les validations sur place - Guider les chasseurs dans leurs démarches, communiquer les tarifs des différents types de validations et conseiller sur la formule de validation la mieux adaptée aux attentes - Editer et envoyer par courriers les carnets de prélèvement bécasse - Classer et archiver les documents de validation - Assister les membres du Pôle Administratif dans leurs tâches quotidiennes Profil recherché - Bonne maîtrise des outils informatiques - Motivation et grande rigueur exigée, sens de l'organisation et de l'autonomie - Capacité d'écoute, excellente expression orale et écrite, adaptabilité à différents publics - Aptitudes à travailler en équipe, polyvalence et disponibilité - Connaissance du milieu cynégétique serait un plus Conditions d'emploi et rémunération Type de contrat : CDD, contrat saisonnier du 19/05/2025 au 10/10/2025 Durée hebdomadaire : 35 heures Rémunération : Selon dispositions de la Convention Collective Nationale des Personnels des Structures Associatives Cynégétiques Lieu de travail : Maison de la Nature et de la Faune Sauvage à Arlay (39140) Candidature Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. Adresser votre demande à l'intention de, Monsieur le Président, par courrier ou mail, à l'adresse : contactfdc39@chasseurdefrance.com Merci d'indiquer dans l'objet du mail la mention : Offre d'emploi Guichet Unique 2025 2026
POSTE A POURVOIR SUR LE SECTEUR CRANCOT Recherche Agent de propreté pour entretenir des bureaux de locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Travail les mardi 6h30 14h30, jeudi 9h 16h30 et samedi 6h30 14h30 Poste à pourvoir immédiatement PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
Pendant les périodes de congés scolaires et les week-ends, « L'EHPAD Le Parc des Salines » propose aux étudiants "BEP, BAC services à la personnes, école d'infirmière et faculté de médecine.." des CDD ASH Faisant Fonction AIDE SOIGNANT auprès de personnes âgées pour le remplacement de nos soignants en congés. Nous recherchons .des remplaçants (es) qui font preuve d'humanité et d'empathie pour les résidents. Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas confectionné sur place par l'équipe de restauration. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez votre candidature par mail à : direction@residencelessalines.com
La résidence EPHAD Le Parc des Salines accueille 77 résidents, personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ne pouvant plus accomplir seules les actes de la vie courante, pour des séjours temporaires ou à durée indéterminée. La résidence propose également 6 places d'accueil de jour. Le Parc des Salines fait partie du groupe Aplus Santé, gestionnaire d EHPAD. L établissement emploie 49 salariés.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER ET ALENTOURS Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, Possibilité de temps plein. Possibilité de longue mission. PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
Le pôle enfance de l'APEI recrute un moniteur éducateur H/F en CDD à tems plein : Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Créer une relation de respect et de confiance avec les personnes accueillies et leurs familles - Accompagner les enfants dans les acquisitions des apprentissages : Vie quotidienne, autonomie, socialisation, scolarisation - Proposer et animer des activités éducatives et de socialisation innovantes ouvertes sur l'extérieur. - Participer à l'élaboration et à la conduite des projets personnalisés - Travailler en équipe pluridisciplinaire Salaire selon CCNT66 + expérience - à partir de 2037 € brut + congés trimestriels Travail en journée du lundi au vendredi
L'enseignant d'ESF (économie sociale et familiale) est un membre essentiel de l'équipe enseignante du lycée du Mancy. Ce dernier assure 18H de cours de face à face avec les classes. Ils animent notamment des TP pratiques avec les élèves (classe allant de la troisième jusqu'à la terminal).
Etablissement d'enseignement agricole public : 800 usagers (élèves, apprentis, stagiaires adultes) Une attention particulière apportée à l'approvisionnement en produits locaux ou issus de l'agriculture biologique
L'enseignant en mathématique est un membre de l'équipe enseignante du lycée agricole de Mancy. Ce dernier enseigne les mathématiques (18h de cours par semaine) à des classes allant de la troisième jusqu'au niveau BTS. L'enseignant en mathématique peut aussi enseigner la matière TIM (technologies informatiques et multimédia).
L'enseignant TIM (technologies informatiques et multimédias) est un membre de l'équipe enseignante du lycée agricole de Mancy. Ce dernier doit assurer 10h de cours de face à face avec les classes (niveau 3 ième jusqu'au BTS). Le reste du temps de travail (environ 12h par semaine) est consacré à la maintenance des systèmes informatiques de l'établissement. Le professeur TIM travaillera notamment en collaboration avec le chargé de maintenance en informatique.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? votre profil nous intéresse. Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour votre réussite, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront synonymes de votre réussite. Rejoignez l'agence de Lons-le-Saunier, un poste de commercial est à pourvoir, il consiste à démarcher des potentiels clients, et assurer un suivi commercial afin de fidéliser son portefeuille de clients sur le Sud ouest du département du Jura et l'ouest de Lons Le saunier Vos missions seront : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) Ainsi vous développerez des compétences telles que : * La maitrise des produits et services commercialisés * L'acquisition des techniques de vente et de financement * Le sens du service client * La rigueur, la persévérance, et la régularité * D'excellentes qualités relationnelles On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du chef de mission RSA, insertion et action sociale, il/elle assure la gestion comptable du Fonds de Solidarité Logement (FSL) et la gestion administrative de la prévention des expulsions locatives. ACTIVITÉS Au titre du FSL : - Payer les aides sous forme de secours et de prêts suite aux décisions des Commissions uniques d'aides financières - Gérer les contrats de prêt (élaboration, suivi, échéancier) - Recouvrer les prêts défaillants (contact avec les bénéficiaires, recherche de solutions de remboursement, relai avec les travailleurs sociaux) Au titre de la prévention des expulsions locatives : - Préparer les ordres du jour des réunions CCAPEX (Commissions de coordination des actions de prévention des expulsions) - Rédiger les comptes-rendus et des courriers en binôme avec les services de la Direction Départementale des Territoires - Suivre les tableaux de bord des CCAPEX (prescripteurs, préconisations.) - Transmettre les actes de la procédure aux Délégations Territoriales des Solidarités Au titre du secrétariat de la mission : - Gérer le secrétariat du Chef de mission - Suivre les régies d'avance de tickets service - Gérer le courrier via le logiciel Elise - Participer à l'accueil physique et téléphonique du service PRÉREQUIS - Capacités d'adaptation CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint), - Continuité du pôle de gestion du FSL (travail en binôme) et continuité de service SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Travail en bureau, - Travail sur écran COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, SOLIS, ASTRE, BO, ELISE, JuraGed... QUALITÉS - Rigueur - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler et à échanger en équipe - Respect de la confidentialité SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur un site situé à 15 km au nord de Lons-le-Saunier. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et soucieuse du détail. CDI de 32 h par semaine Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi de 8h à 11h30 et de 17h00 à 20h ou 20h30 en fonction du jour de la semaine. Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés Profil recherché - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage si possible - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Nous recherchons un agent ou une agente d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de maintenir la propreté et l'hygiène de locaux professionnels sur un site situé à 15 km au nord de Lons-le-Saunier. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome et soucieuse du détail. CDI de 29 à 30 h par semaine Les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi à partir de 14 h ou 15 h jusqu'à 20h environ en fonction du jour de la semaine. Responsabilités - Effectuer le nettoyage quotidien des bureaux, des espaces communs et des sanitaires - Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements - Gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Signaler toute anomalie ou besoin de réparation aux responsables concernés Profil recherché - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage si possible - Sens de l'organisation et souci du détail - Capacité à travailler de manière autonome - Ponctualité et fiabilité Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez contribuer à un environnement propre et agréable, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Monts & Terroirs recrute un alternant Fromager H/F pour la rentrée 2025 ! Rattaché au responsable fromager vous participez à la fabrication du fromage. MISSIONS : Assister le fromager dans la fabrication des fromages Réceptionner le lait Assurer les premiers soins aux fromages Participer au nettoyage du site PROFIL (Notre idéal) : Vous intégrez une formation licence ENILEA en ou en école/formation équivalente. Vous avez le goût du contact, l'esprit d'équipe, le goût des responsabilités qui exigent réactivité et persévérance.
Société d'un groupe fromager d'envergure européenne, Monts & Terroirs est attachée au respect des traditions fromagères et d'affinage tout en étant ouverte aux techniques de découpe et de conditionnement les plus modernes. Notre raison d'être : Offrir la tradition en lien avec les évolutions des modes de consommation.
Monts & Terroirs est à la recherche d'un alternant QSE ou HSE H/F en alternance pour la rentrée 2025 ! Intégré(e) au sein de notre direction QHSE de la BU Monts & Terroirs, vous collaborez avec la Responsable Sécurité de la BU. Missions : Participer à la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels Projet d'amélioration de l'ergonomie des postes de travail (manutention manuelle, geste répétitif) Participer à la veille réglementaire sécurité et à l'évaluation de la conformité réglementaire du site Construire le système de gestion documentaire sécurité Participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs Participer aux analyses terrains en lien avec les remontées de situation dangereuse et suivre les actions associées. Profil (Notre idéal) : Vous souhaitez réaliser une formation supérieur BAC +3 licence ou MASTER (sécurité des Personnes , HSE ou QSE) et vous recherchez actuellement une alternance de 12 ou 24 mois. Vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service sécurité. Autonome, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail.
L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour son DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique) un éducateur spécialisé F/H au sein du suivi ambulatoire à temps plein en contrat à durée déterminée. L'ETABLISSEMENT Le DISPOSITIF ITEP accueille en internat, internat aménagé, semi-internat et suivi ambulatoire (anciennement SESSAD), 68 jeunes-adolescents, âgés de 6 à 18 ans qui présentent des troubles du comportement. Son pôle de Direction et administratif est situé à Revigny avec une activité répartie par secteur géographique : JURA PLAINE et HAUT JURA et le site de REVIGNY. Le DITEP dispose d'une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée, classes et ateliers à Revigny, ainsi que deux Classes Externalisées (CLEX) à Saint Claude. La mission centrale des DITEP est d'amener l'enfant ou le jeune concerné à un travail d'élaboration psychique, en accompagnant son développement singulier au moyen d'une intervention interdisciplinaire, qui prenne en compte la nature des troubles psychologiques et leur dynamique évolutive.(1) DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la direction d'établissement et de la cheffe de service, il/elle a pour mission principale d'accompagner les enfants, adolescents et jeunes adultes au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) en tenant compte de leur situation singulière et de leurs besoins. Il/elle veille à assurer leur sécurité et le développement de leurs aptitudes psychiques, intellectuelles et sociales. Cette mission d'accompagnement des enfants s'inscrit dans un travail d'élaboration et de collaboration avec la famille et les partenaires extérieurs dans une démarche d'intervention globale. Vos missions : - Accueillir et accompagner l'enfant avec sa symptomatologie, ses ressources et ses potentialités. - Elaborer et mettre en œuvre un accompagnement éducatif personnalisé ; - Construire et entretenir avec chaque enfant, adolescent ou jeune adulte une relation de qualité ; - Mettre en œuvre les axes de prise en charge éducative définis pour chaque enfant dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA). Assurer, le cas échéant, la fonction de référent ; - Soutenir l'enfant dans sa scolarité en tenant compte de ses besoins, de de ses capacités et ses difficultés. ; - Travailler avec les familles (soutenir et accompagner les parents, participation en binôme avec la psychologue aux entretiens familiaux.) ; - Elaborer en équipe et participer à la dynamique interdisciplinaire, interprofessionnelle et institutionnelle ; - Travailler avec les partenaires (coopération et travail en réseau) ; - Elaborer, gérer et transmettre de l'information dans un cadre éthique et dans le respect des droits des enfants, adolescents et jeunes adultes. PROFIL CANDIDAT(E) - Titulaire du Permis de conduire (B) ; - Bonne connaissance du secteur médico-sociale, sanitaire et social ; - Capacité à s'inscrire dans un travail en équipe pluridisciplinaire ; - Capacité à porter le cadre institutionnel et les axes d'accompagnement élaborés en équipe pluridisciplinaire ; - Esprit d'analyse, d'initiative et d'autonomie dans la mise en œuvre des axes de travail du PPA. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES - Travail en journée ; - Congés trimestriels ; - Temps de travail annualisé : fermeture 1 semaine / vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Complémentaire santé ; - Avantages CSE. POUR POSTULER Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à la Direction d'établissement par email à la directrice de l'établissement, Madame JOANNIER RODOT : sjoannierrodot@asmh39.fr
Régime agricole de Protection Sociale
Nous sommes spécialisés dans le marquage routier et dans la préparation de sol. Nous recherchons un applicateur routier motivé et dynamique pour compléter notre équipe ! En équipe de 2 ou de 3 personnes vous devez savoir faire preuve de flexibilité et de bonne humeur pour travailler au quotidien ensemble. Les qualités indispensables pour ce poste sont les suivantes : - Polyvalence et force d'adaptation à des situations inattendues - Rigueur et application des consignes de sécurités - Etre volontaire et dynamique - Etre soigneux et appliqué - Avoir une bonne condition physique et une aptitude à travailler en extérieur au quotidien. Votre zone de travail sera principalement sur le Jura, mais pourra également s'étendre sur des déplacements régionaux. Aucune expérience n'est exigée, cependant une expérience en marquage routier serait appréciée. Horaires de travail entre 35 et 43 h par semaine Travail de nuit ponctuel (h majorées à 30%) Salaire à définir selon profil et expérience. Possibilité d'évolution en CDI. Contactez-nous pour plus d'informations !
Nous sommes spécialisés dans la signalisation routière (verticale et horizontale) ainsi que dans la préparation de sol. Notre structure, à taille humaine, a su se démarquer par sa polyvalence et son équipement performant dernière génération, renouvelé au fil des innovations. Nous avons ainsi l'ensemble des outils et des savoir-faire pour préparer tous types de sols pour les routes et voiries, mais également dans l?industrie, les espaces extérieurs et les aéroports.
Vitalis Médical recherche activement un moniteur éducateur en intérim pour travailler au sein d'un foyer de vie, afin d'accompagner et veiller au bien-être des enfants et jeunes en difficulté. Vous aurez l'opportunité d'accompagner des enfants et adolescents en difficulté, en leur offrant un environnement sécurisé et bienveillant. Vos missions: - Encadrer et animer des activités éducatives et ludiques - Assurer le suivi individuel des enfants et établir une relation de confiance - Participer à l'organisation de la vie quotidienne et à la gestion des conflits - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir le développement personnel des résidents - Assurer un suivi régulier des actions entreprises avec les partenaires extérieurs Votre profil: Nous recherchons un moniteur éducateur avec un sens de l'écoute, de l'empathie et de la rigueur. Vous justifiez d'une expérience en tant que moniteur éducateur ou dans un poste similaire, et possédez de solides compétences relationnelles et organisationnelles. Votre capacité à travailler en équipe et votre bienveillance font de vous un professionnel exemplaire. - Diplôme de Moniteur Éducateur ou équivalent - Expérience préalable dans le secteur de l'enfance en difficulté Bénéfices offerts par l'agence d'intérim Vitalis Médical - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...). - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture et un accès prioritaire aux gardes d'enfant Pour plus d'informations, postulez dès maintenant ! Nous étudions chaque candidature avec attention.
Nous sommes à la recherche pour notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution et la réparation de poids lourds, d'un chef d'atelier. Fondée en 1978, cette entreprise est implantée dans la région du Jura et propose des services de distribution de véhicules neufs et d'occasion, ainsi que des solutions de maintenance pour poids lourds et utilitaires. Elle fait partie d'un groupe en pleine expansion dans le secteur de la mobilité. Missions : -Gérer et organiser l'atelier de maintenance poids lourds. - Planifier et superviser les interventions des mécaniciens. - Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes. - Assurer la gestion des stocks et des commandes de pièces. - Encadrer, former et animer l'équipe de mécaniciens. - Garantir la qualité des réparations et de la maintenance. - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Optimiser les processus pour améliorer la productivité de l'atelier. - Assurer le suivi administratif et la relation avec les clients et fournisseurs. Profil recherché : - Formation et expérience : Junior accepté dans le management, mais une expérience de 4 à 5 ans dans le domaine des poids lourds est requise. - Compétences : Compétences techniques solides et connaissance de la logique de fonctionnement d'un atelier. - Personnalité : Capacité à travailler en équipe, esprit d'entraide et volonté de soutenir l'équipe dans l'atelier. Rémunération et avantages : - Indemnité kilométrique. - Prime objectif. - Tickets restaurants. - Mutuelle d'entreprise. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous vous invitons à postuler.
Nous recherchons pour notre société, des chauffeurs de car (H/F) et conducteurs avec permis B pour faire du transport à la demande. Vous travaillerez à temps partiel entre 25h et 30h par semaine en horaires coupés, soit uniquement pendant la période scolaire, soit toute l'année. Postes évolutifs selon profil. Vous avez obligatoirement plus de 21 ans. Vous êtes pédagogue, responsable et ponctuel(le). Postes à pourvoir sur le secteur de LONS, Arinthod et Orgelet. Durée de travail 25 à 30h/semaine Taux horaire brut : 13.96 € si permis D ou 13.26 € avec permis B + 13ème mois + primes + Mutuelle
Nous recherchons un vendeur Boucher (H/F) afin de compléter notre équipe. Vos missions : - Préparation des spécialités bouchères / Découpe et désossage - Conseil aux clients / Opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement / Attractivité et fraicheur du rayon - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous travaillez du lundi au samedi sur une amplitude de 8H30 à 19H selon planning sur une base 35 heures. Jour de repos à définir Salaire évolutif.
Le conducteur de ligne est responsable de sa ligne de production et doit à ce titre en maîtriser tous les aspects, depuis la mise en service jusqu'au signalement des dysfonctionnements, en passant par l'assurance qualité. Missions - Lancement des démarrages et contrôle du fonctionnement régulier des équipements - Pilotage et conduite des équipements en fonction de la production à réaliser et selon les procédures établies - Pilotage technique des opérations de productions affectées à son unité - Réalisation des auto-contrôles de qualité de produits - Maintenance 1er niveau de lignes automatisées au démarrage ou en cours de fonctionnement - Anticipation des approvisionnements et matières pour les formats à produire - Alerte donnée en cas des dysfonctionnements de process (qualité des produits, rendements, rejets...) - Proposition d'améliorations - Nettoyage du poste de travail après chaque fabrication et s'assurer que tous les postes de travail soient tenus et en bon état de propreté Profil - Idéalement, avoir des connaissances au niveau de la qualité des produits et du système Environnement. - Comprendre le fonctionnement du cycle de fabrication - Avoir une bonne maîtrise du fonctionnement des machines, et plus globalement de la ligne de production - Appliquer les procédures de contrôle qualité, de signalement des pannes ou dysfonctionnement. - Savoir faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité - Dénoter d'un esprit d'équipe, d'une volonté de proposer des axes d'amélioration Poste ouvert aux débutants H/F souhaitant sur former et recherchant un CDI Formation de conduite de ligne proposée sur le poste en amont via France Travail et le Geig Industrie au CFA de Gevingey. Tests à passer à l'agence fin avril (Maîtrise du français, et calculs de base)
Experte depuis 27 ans, BIO3G propose des solutions environnementales rentables et innovantes répondant aux exigences des professionnels de l'agriculture et des espaces verts. BIO3G c'est : - 10% de croissance par an, 52 Millions d'euros en 2023 - 450 salariés - 50 000 clients actifs (Viticulteurs, agriculteurs, éleveurs, paysagistes, mairies.) Tu souhaites rejoindre nos équipes commerciales et partir à la rencontre de nos clients cibles : 70% de viticulteurs et 30% d'agriculteurs & professionnels des Espaces Verts, sur le secteur de Lons le Saunier (39), alors tes missions seront les suivantes : - Organiser tes tournées - Prospecter en direct - Fidéliser (suivis des résultats produits) - Représenter BIO3G sur les salons professionnels de ton secteur - Participer aux réunions mensuelles de ton équipe Pour cela, BIO3G te propose : - Moyenne des salaires 2023 = 46 000 € brut. Une rémunération stimulante et sécurisée (Fixe 27000 € brut/ an, commissions non plafonnées, des primes et un 13ème mois inclus) - Des challenges commerciaux (voyages, primes, cadeaux.) - Un équilibre vie pro/vie perso grâce à un secteur à moins d'une heure du domicile - Un véhicule + carte carburant + frais - Une formation continue adaptée à chacun - Un poste évolutif suivant les besoins de l'entreprise (tous les encadrants sont issus du terrain) - Une mutuelle dès le premier jour + prévoyance + retraite complémentaire + avantages du CE (chèques vacances jusqu'à 500€) - Une tablette PC - Une équipe soudée et un management de proximité Tu cherches une entreprise dynamique avec de fortes valeurs et un réel projet d'avenir ; alors postule ici et à toi la réussite !
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le/les secteur(s) de .. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs / les week-ends / en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes / personnes âgées / personnes en situation de handicap / personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. Afin de vous déplacer au domicile de nos bénéficiaires, le permis B ainsi qu'un véhicule sont nécessaires. AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER, VOUS BÉNÉFICIEZ. - D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous recherchons un.e Cuisinier.ère expérimenté.e ou à former afin de compléter notre équipe. Vos missions seront : - mise en place - préparation des plats - plonge Notre restaurant est fermé les dimanches et lundi. Salaire selon profil et expérience. N'attendez pas pour rejoindre notre équipe familiale !
Depuis près de 40 ans, l'ADLCA (Association de lutte contre les addictions) a pour but de proposer aux personnes atteintes de tous types d'addictions un parcours allant du soin à l'insertion et au retour à l'emploi. Pour atteindre cet objectif, l'ADLCA a mis en place, plusieurs structures dans le champ de l'ambulatoire, du médico-social, du sanitaire et de l'insertion. Elles permettent la mise en place d'un nouveau projet de vie dans le cadre d'un parcours s'appuyant sur une prise en charge globale de la personne. L'ADLCA compte aujourd'hui près de 195 collaborateurs formés pour vous aider avec également 4 entreprises de formation et d'insertion dans les secteurs du bâtiment, de l'hôtellerie restauration et de l'environnement. L'ADLCA recherche Un(e) infirmier(ère) IDE de 80% à 100% pour CDD ou CDI. Poste à pouvoir dès que possible. Basé à Bletterans. Sous l'autorité des médecins et de la cadre responsable du service médical, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et serez chargé(e) d'accueillir, d'accompagner et d'aider le patient tout au long de son parcours de soin. Vos missions : chargé/e d'accueillir le patient et recueillir son histoire de vie retranscrire sur le DPI (dossier patient informatisé) suivre le patient dans l'ensemble de son parcours de soins sous forme de référence assurer les transmissions ciblées préparer, contrôler, distribuer les traitements dispenser les soins de base participer à l'organisation du service et au maintien des bonnes pratiques Compétences et qualités nécessaires : Etre disponible, avoir une communication et une écoute adaptée. Etre respectueux (se) de la dignité de la personne, de la confidentialité et du secret professionnel. Etre garant du respect de l'ordre et des règles de la structure. Avoir un comportement apaisant et sécurisant dans la gestion des conflits. DE exigé : débutant(e) accepté(e). Expérience Psychiatrique appréciée. Vaccins à jour. Poste à pourvoir dès que possible 80 à 100% - CDD ou CDI - Salaire Convention Collective 51 + prime - mutuelle d'entreprise Horaires en 10h non coupés - 1 week-end sur 3 travaillé Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail (via offre) ou 7 rue de la demi-lune 39 140 Bletterans Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Disponible le week-end Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Expérience: En tant qu'Infirmier(Ére): 1 an (Optionnel) Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Entreprise Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne Franche Comté ! Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : - Préparer et payer la retraite - Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir - Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne Franche Comté. Solidarité, égalité d'accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la CARSAT BFC. Nous recrutons des professionnels de tout horizon et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière. Particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : Horaires variables, RTT, Télétravail. La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste La Direction Retraite recrute un CDD de 6 mois en tant que technicien relation client pour son agence retraite située à LONS LE SAUNIER. Vos missions seront : * Assurer des appels sortants à destination des assurés pour suivi de dossier, complétude de dossier retraite et carrières * Assurer des appels sortants d'écoute client * Accompagner les assurés au téléphone sur le site web de l'assurance retraite : informer sur les services en ligne, recueillir et enregistrer des adresses mails, envoyer des push mail pour inciter les assurés à créer leur espace personnel et les accompagner dans cette démarche * Suivre un script et compléter un outil de suivi en lien avec les appels sortants * Des activités administratives pourront vous être confiées en lien avec les suivis des dossiers retraite et les activités quotidiennes de l'agence * Accueil des assurés en RDV * Suivi et ordonnancement du courrier/courriels en arrivée Profil Formation dans les domaines administratif et accueil téléphonique/physique Très à l'aise avec les outils informatiques et la navigation sur internet. Expérience souhaitée dans l'accompagnement au numérique Expérience souhaitée de travail en équipe Capacité d'autonomie dans la réalisation des tâches administratives Entretiens de recrutement le : 02/04/2025 Date de prise de poste : au plus tôt \- Salaire mensuel brut : 1808.35 € / 14 mois \- Avantages : horaires variables - Pas de possibilité de télétravail pour ce poste participation employeur à la mutuelle d'entreprise et carte restaurant
CARSAT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE Activités générales de sécurité sociale (500 à 999 salariés)
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie à Lons le Saunier et 16 kilomètres aux alentours de Lons . pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes,personnes âgées, et ou personnes en situation de handicap. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie sur le secteur Lons le saunier et 16 kilomètres aux alentours. pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez les soirs, les week-ends, et en semaine aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Votre profil : VOTRE PROFIL Aider ceux qui en ont besoin est pour vous une véritable vocation. Doté d'un excellent relationnel, de capacités d'adaptation et d'une grande bienveillance, vous avez envie d'intégrer une agence de proximité. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le/les secteur(s) de .. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs, les week-ends, et en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER, VOUS BÉNÉFICIEZ. - D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de Briod et 16 kilomètres aux alentours.. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez les soirs, les week-ends, et en semaine chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. .Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Afin d'être un véritable appui à nos bénéficiaires, vous êtes déjà intervenu(e) et êtes à l'aise auprès de personnes convalescentes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, et personnes atteintes de la maladie de Parkinson / d'Alzheimer. Vous avez déjà manipulé des équipements spécifiques tels qu'un lit médicalisé, un lève-personne, etc. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC DOMALIANCE LONS-LE-SAUNIER, VOUS BÉNÉFICIEZ. - D'un CDI, à temps partiel ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. - D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) - La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Poste à pourvoir en 01/04/2025. Sous la responsabilité du Moniteur Principal d'Atelier, votre rôle sera de : Travailler au sein d'une unité de blanchisserie composée d'une vingtaine de personnes en situation de handicap sans accompagnement médico social. Procéder au traitement du linge selon les procédures en vigueur. Réceptionner, peser et trier le linge à son arrivée. Charger les différentes machines et déclencher les programmes afférents. Aider aux différents postes de production (séchoirs, fers à repasser, sécheuses repasseuses,..) Prérequis: Activités sollicitant le dos, la résistance à la chaleur et l'humidité, la station debout prolongée, le port de charges...
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT SUR LE SECTEUR LONS LE SAUNIER Recherche Agent de propreté pour entretenir des locaux professionnels Parcours de formation et d'intégration complet Temps partiel - du lundi au vendredi, horaires de journée modulables. Possibilité de temps plein. Horaires libres, à convenir avec l'employeur, entre 7h30 et 17h Possibilité de longue mission. PERMIS SOUHAITE MAIS NON EXIGE, TOUT LE MATERIEL DE TRAVAIL ETANT SUR PLACE
Dans le cadre de son développement, Eiffage Route Centre-Est recrute pour son agence de Courlaoux (39) un.e : Chef(fe) de chantier TP (F/H) CDI VOS MISSIONS En qualité de chef(fe) de chantier , vous assurez la gestion, l'organisation et le suivi du chantier dans le respect des règles de sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Rattaché.e aux conducteurs de travaux et dans les limites de vos attributions, vous avez pour missions de : Participer à la préparation et à la réalisation du chantier, Prévoir l'approvisionnement du chantier dans tous les domaines (matériels, matériaux, moyens humains.), Organiser, planifier et superviser le travail des équipes au quotidien, Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux, dans les différentes phases du chantier, Être garant.e des méthodes et de l'expertise technique des travaux, Veiller à la sécurité des personnes, Assurer le suivi budgétaire du chantier. Formation / Expérience : Issu.e d'une formation Bac+2 option TP avec minimum 3ans d'expérience, vous justifiez d'expériences réussies sur des chantiers TP. Permis B requis. Compétences : Vous aimez le travail en équipe, vous savez gérer les priorités et vous êtes passionné.e par le secteur des travaux publics, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : Salaire sur 13,3 mois, selon profil et expérience, avec possibilités d'évolution à moyen terme. Véhicule de service, paniers, épargne salariale et actionnariat salarié. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !
ÉCOUTER VOIR, Audition Mutualiste, de LONS-LE-SAUNIER et ARBOIS recrute un(e) Audioprothésiste salarié(e) débutant(e) ou confirmé(e). Votre profil : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Audioprothésiste, vous êtes autonome et polyvalent(e). Entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire d'opticiens et de professionnels de santé, vous contribuerez à améliorer la qualité de l'audition des patients selon les valeurs de la Mutualité Française Jura et de l'enseigne ECOUTER VOIR. Vous travaillerez en collaboration avec Laura et Erwan, notre équipe d'Audioprothésistes et Anne-Sophie et Elisa, leurs assistantes. Vous participez pleinement à la définition des objectifs des Centres et portez des projets innovants en matière de santé. Vos compétences techniques, votre capacité d'écoute et de communication, votre sens de la vente seront des atouts essentiels à votre réussite Conditions d'emploi à convenir, ensemble : Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Les horaires et jour(s) de travail sont à déterminer ensemble Statut cadre Rémunération fixe Voiture de fonction Magasins et équipements neufs à fort potentiel de développement Travail en collaboration avec une assistante Travail en multisite (Lons le Saunier et Arbois) Formation continue Les + : Prise en charge 70% de la Mutuelle d'entreprise, Complémentaire retraite et prévoyance Cadre, CSE (chèques vacances, participations diverses.).
Société DUBOIS, spécialiste dans les secteurs de l'hygiène-propreté et services, depuis 1963.
LES MISSIONS --- Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-sociale, votre rôle sera de : - Accompagner individuellement les personnes accueillies dans leur vie quotidienne, en lien avec l'ensemble des partenaires intervenant dans les champs de l'accompagnement - Participer à l'animation de la vie de la maisonnée en cohérence avec les dimensions du projet associatif - Participer activement à la réflexion et à la vie d'équipe - Mettre en place des accompagnements éducatifs et sociaux - Veiller au respect et à l'application des consignes d'hygiène et de sécurité - Contribuer et nourrir les liens du service avec la communauté et les partenaires (familles, tuteurs, bénévoles, amis...) LE PROFIL RECHERCHÉ --- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'AES Vous avez une expérience auprès des personnes en situation de handicap Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe Intéressé, envoyez votre candidature avant le 31 mars à : Monsieur Patrice BRONCHART Directeur Pôle Hébergements Spécialisés 12 route de la Marre - CRANÇOT 39570 HAUTEROCHE
Travailler sur une aire d'autoroute implique certaines spécificités et contraintes comme le fait d'avoir impérativement un moyen de locomotion. Notre site n'est pas desservi par les transports en commun. L'option de prendre le bus est donc impossible. Toutefois notre établissement est accessible par l'autoroute ou par la route départementale. VOUS DEVREZ - Préparer des plats simples dans le respect des règles d'hygiène. - Participer à la bonne tenue du restaurant et respecter nos règles d'hygiène. Travailler dans la propreté c'est mieux ! - Être souriant(e) et accueillant(e). - Travailler la semaine et/ou les week-ends. Ne vous inquiétez pas, nous avons aussi le droit au repos. Chez nous c'est deux fois par semaine. amplitude horaire : 6h / 23h, entre 7 à 10h de travail/jour CE QUI COMPTE LE PLUS POUR NOUS Au-delà des compétences (nous vous formerons) c'est votre personnalité qui nous intéresse. Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes motivé(e) pour faire les choses dans les règles de l'art, alors collaborons ! POURQUOI NOUS REJOINDRE - Notre ambiance de travail. ULTRA dynamique et conviviale. - Vous mangez sur place. - dimanches majorés à 10% dès 3 mois d'ancienneté. - 13ème mois sous conditions d'ancienneté.
Autogrill est une entreprise de restauration italienne, basée à Rozzano en Italie et cotée à la bourse de Milan, dont l'origine remonte à 1928. Il est le leader mondial de la restauration aux services des voyageurs et réalise les deux-tiers de son activité à l'international.
CDD ASH Fonction AIDE SOIGNANT (entretien des locaux et soins à la personnes (toilettes, levés couchés) auprès de personnes âgées au sein de l'EHPAD Le Parc des Salines situé à Lons Le Saunier. Durée selon disponibilités Rémunération + SEGUR + complément de salaire + possibilité de repas sur place à 3€ Vous êtes motivé, diplômé ou expérimenté dans le domaine de l'aide à la personne âgée.
Le client est en pleine croissance spécialisé dans le secteur du Travaux publics. L'agence Synergie Dole recrute pour un de ses clients, un chauffeur PL F/H dans le secteur du BTP. Les missions principales sont 30% de conduite et 70% au sol pour aider sur les chantiers. Evacuer des déchets courants - Réaliser le chargement / déchargement d'un véhicule manuellement ou à l'aide d'engins non motorisés de manutention - Evacuer des déchets recyclables - Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Réglementation du transport de marchandises - Aide manuelle sur le chantier Flexibilité - Capacité à respecter les délais - Attention - Autonomie - Prudence - Mobilité Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le client est en plein croissance et spécialisé dans les travaux publics. L'agence Synergie Dole recrute pour un de ses clients un manoeuvre F/H sur le secteur de Lons le Saunier. Les chantiers se situent sur le 39. Les missions principales: Il Nettoyer des outils et du matériel de chantier - Poser des bordures - Creuser - Eléments de base en maçonnerie - Techniques de maçonnerie -- Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Installer des bordures de trottoirs Esprit d'équipe - Autonomie - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Fiabilité - Polyvalence - Rigueur - Vigilance Vos avantages Synergie +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Spécialiste du recrutement de profils du BTP, le groupe INDIBAT, agence de Lons, recrute pour l'un de ses clients un(e) Monteur Réseaux en interim. En tant que monteur réseaux, vous interviendrez principalement sur des chantiers de raccordement de lignes électriques et de fibre optique, tant en aérien qu'en souterrain. Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service et de la maintenance des réseaux. Vos principales missions : Réalisation des raccordements de lignes électriques en aérien et souterrain. Installation, maintenance et raccordement de réseaux de fibre optique. Travaux de câblage et de tirage de câbles en respectant les normes de sécurité. Utilisation d'engins de levage (type nacelle) pour les interventions en hauteur. Veille à la qualité du travail réalisé et au respect des délais. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire ou d'une formation en réseaux électriques et télécoms. Permis B exigé pour vous déplacer sur les différents chantiers. AIPR (Possibilité de vous la faire passer) La possession du CACES Nacelle est un plus, mais non obligatoire. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et avez un bon sens du travail en équipe. Vous maîtrisez les règles de sécurité liées à ce type d'activité. Conditions : Mission d'intérim longue durée Salaire compétitif selon expérience et compétences. Véhiculé pour les déplacements sur chantiers.
INDIBAT TRAVAIL TEMPORAIRE Groupe INDIBAT - Groupement d'Employeurs BTP -
Le pôle Enfance de l'APEI de Lons le Saunier recrute un neuropsychologue pour son Equipe Mobile d'Appui aux structures accueillant des personnes avec Troubles du Spectre de l'Autisme (EMA-TSA39). L'EMA-TSA39 a pour mission d'accompagner les professionnels des structures sociales, médico-sociales et sanitaires accueillant des personnes (enfants, adolescents, adultes, personnes vieillissantes) présentant un profil avec Troubles du Spectre de l'Autisme. Sous la responsabilité du Cadre de l'Intervention Médico-Sociale, votre rôle sera de : - Identifier les ressources individuelles et environnementales (entretiens, observations, évaluations fonctionnelles ) afin d'adapter l'accompagnement de l'usager. - Contribuer aux évaluations fonctionnelles des usagers en vue de proposer des adaptations de l'environnement et du projet personnalisé d'accompagnement - En collaboration avec l'éducateur, étayer les équipes des établissements demandeurs sur le terrain - Participer à la sensibilisation aux TSA des établissements Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie spécialisé en neuropsychologie - Vous disposez de bonnes connaissances des Troubles du Spectre de l'Autisme
