Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plougastel-Daoulas située dans le département 29. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plougastel-Daoulas. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - GUIPAVAS, 29 - BREST, 29 - Loperhet ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l'assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L'ambition du mieux, L'énergie constructive, Ensemble tout simplement. Chez FORTUNEO nous portons une attention particulière à la qualité de service, c'est pourquoi nous recherchons des Conseillers Clientèle (H/F) sur Brest dans le cadre d'un CDD de 12 mois chargés de répondre aux besoins de nos clients en leur proposant l'ensemble de notre gamme de produits financiers (banque, crédit immobilier, assurance vie). Plus précisément, tu seras chargé de: -Répondre avec précision et efficacité à l'ensemble des demandes de nos clients par téléphone, mail et chat sur les thématiques banque, crédit immobilier, bourse ou encore assurance. -Grâce à la qualité de ton accueil téléphonique et de la pertinence de tes réponses, tu contribueras de manière significative à la vente des produits de la gamme Fortuneo et à la satisfaction de nos clients. Il s'agit d'une découverte pour toi? Pas d'inquiétude, une formation complète te sera dispensée à ton arrivée. Et si c'était vous ? Un diplôme bac+2 validé est requis pour intégrer nos services, nous recherchons en priorité des candidats motivés ayant une réelle appétence commerciale. En lien permanent avec nos clients, tes capacités relationnelles, ton adaptabilité et un solide sens de l'écoute te seront essentiels à la réussite de tes missions. Dans l'idéal, une première expérience professionnelle dans la relation client est souhaitée mais si tu as le goût du challenge et un dynamisme reconnu, n'oublie pas que c'est ta personnalité qui fera la différence ! Ce que nous pouvons t'apporter : Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l'amélioration continue de nos métiers. De l'enthousiasme et de l'engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d'optimisme et dotées d'un réel esprit d'équipe ! Tu as encore des doutes? En plus des différents avantages associés à ce poste, tu pourras évoluer dans des locaux labellisés Haute Qualité Environnementale et bénéficier d'espaces collaboratifs, d'une salle de sport et même d'une salle de détente ! Tu es prêt à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n'hésite plus à postuler! A très vite! Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations. Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap. Localisation: Guipavas (29)
Agora 2R, entreprise de l'économie sociale et solidaire recherche un cuisinier en CDD de 24h pour une durée de 15 jours avec une possibilité de CDI. Situé à Brest. Vous intervenez dans un EHPAD et assurez le service de restauration collective. - Vous assurer la production culinaire qui vous est confié - Vous élaborez les préparations froides et de la remise en température - Vous participez à l'approvisionnement et au stockage des denrées - Vous contribuez à la mise en œuvre et à la bonne application des règles d'hygiène. Agora2r s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. Agora2r attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons. https://www.agora2r.bzh/
Adecco recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Loperhet (29) un(e) assistant(e) de direction H/F Votre mission : Assurer le secrétariat pour le compte du service exploitation de l'entreprise Les activités sur ce poste : -Filtrer et orienter les appels téléphoniques et les demandes d'intervention : s'appuie pour ce faire sur une connaissance des présences et des répartitions de tâches, -Saisir et mettre en forme des documents et notes, -Assurer la diffusion et l'archivage de la documentation , des notes et des plannings; participer à leur mise à jour, -Gérer le stock de fournitures pour le service et veiller à son réapprovisionnement, -Contribuer à la diffusion de l'information au sein du service exploitation et vers les autres services, -Assurer l'accueil et l'aiguillage des visiteurs -Effectuer diverses tâches complémentaires liées à la vie du centre, -Assurer la gestion du courrier arrivée et départ du service, -Assurer la gestion du courrier arrivée et départ de l'entreprise pendant les absences du secrétariat de direction, ainsi que la permanence téléphonique, -Assurer au besoin l'intérim de la fonction chargée de voyage, -Rédiger et diffuser les convocations aux visites médicales -Renseigner et suivre le fichier de validité médicale -Assurer la diffusion des divers documents (fiche de paie, ordre de mission, décisions) -Gérer les relevés d'astreintes et les tableaux de permanences opérationnelles -Préparation les dossiers de candidatures aux différents postes -Etablir et gérer les décisions de chefs de salle, chefs d'équipes -Gérer les demandes d'ordre de mission pour les agents du service exploitation -Constituer les dossiers d'ordre de mission -Constituer et distribuer les dossiers EPI -Etablir le calendrier annuel de permanence opérationnelle Vous êtes à l'aise pour travailler sur les outils informatiques? Vous êtes organisé(e)? Qualités requises : Expression écrire et orale : rédiger, exposer avec aisance Respect de la confidentialité sens de l'accueil et disponibilité Qualités d'initiative Vous êtes disponible immédiatement et sur du long terme? Le poste est à pourvoir à partir du 15/12 et jusqu'au mois de Février. Cette annonce vous intéresse? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
Missions et objectifs : Dans le cadre de la politique définie par notre client, l'assistant administrative en géotechnique a pour mission de répondre aux appels téléphoniques des particuliers et professionnels, d'assurer l'élaboration des devis et mémoires techniques des projets, gérer les appels téléphoniques. L'assistante administrative travaille en lien direct avec le chargé d'affaire géotechnique et les chargés d'études mais également avec le responsable d'agence. La communication entre les différents acteurs du service est primordiale afin de s'assurer de la fiabilité et de la pertinence des informations transmises aux services concernés. Compétences requises pour tenir l'emploi de d'assistant administratif géotechnique : Savoirs, connaissances professionnelles : - Connaitre l'organisation, les règles et procédure internes de l'entreprise, - Connaitre les logiciels courants utilisés (pack office) niveau intermédiaire (minimum), - Savoir élaborer un devis et un mémoire technique. Savoir-faire, pratiques et expériences professionnelles : - Savoir s'organiser et gérer les priorités, - Faire preuve de réactivité, - Savoir transmettre les informations. Savoir-être, aptitudes et comportements : - Avoir l'esprit de synthèse, - Faire preuve de rigueur, - Savoir adapter son discours à son interlocuteur, - Savoir expliquer sa mission. Poste - CDI, temps plein, salaire selon expérience à partir de 1850 EUR brut mensuel Avantages - Prime de vacances - Formation et Mobilité interne - 8 RTT - Mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Tickets restaurant - WIISMILE (CE externe) (chèque cadeaux dématérialisés tous les mois) - Intervention d'un coach sportif - Plan Epargne Entreprise (en cours) - Horaires de journée Profil : - Titulaire d'un BAC + 2 en administratif - Expériences : BTP serait un plus
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Nous recherchons un CONSEILLER VENDEUR H/F. EXPERIENCE EN VENTE EXIGEE ! Missions : Réserver le meilleur accueil à vos clients au sein de votre rayon Agencement et approvisionnement du rayon Atteindre les objectifs de vente fixés, grâce à votre écoute client au top ! Lieu de travail : Brest Profil recherché : Expérience en vente et sur la tenue d'une caisse. Vous possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une école, vous effectuez la plonge et service à la rampe le midi et réalisez l'entretien des espaces verts et entretien divers des locaux et matériels la journée. Port de charges lourdes et manipulation d'outils d'entretien des espaces verts (taille haie etc .) Petit entretien préventif et curatif des locaux(serrurerie-plomberie-électricité)Habilitation électrique exigée. Horaires : lundi 08h30-14h00 Mardi 12h00-14h00 Mercredi 09h00-16h00 Jeudi 08h3014h00 Vendredi 12h00-14h Les 20 heures hebdomadaires sont annualisés et lissées sur les 5 jours du lundi au vendredi. (mercredi inclus) 2 jours travaillés lors des vacances scolaires et 1 semaine travaillée lors des vacances scolaires d'été Poste à pourvoir dès que possible Desservi par le bus Vous êtes titulaire du Permis B : vous conduirez le véhicule de fonction pour amener les déchets verts à la déchetterie et le portage des repas à l'école maternelle
Au sein d'une boulangerie au centre de ville de Brest, vous aurez pour missions: - l'accueil et le conseil de la clientèle - la vente du pain et de viennoiseries - la prise de commande - L'encaissement - La préparation de sandwich - La fermeture du magasin ainsi que le rangement, le nettoyage... Vous êtes autonome sur ce poste et justifiez d'une expérience de 2 ans. Horaires du mardi au samedi de 12H45 à 19H45. 2 jours de repos consécutifs: Le dimanche et le lundi CDD d'un mois renouvelable dans le cadre d'un congé maternité.
30 postes à pourvoir en activité non salariée, profession libérale : Otoqi est la plateforme de référence pour le convoyage de véhicules. De grands acteurs de l'automobile tels que Stellantis, Hertz, Avis, Europcar, et bien d'autres nous font confiance pour transporter leurs véhicules d'un point A à un point B en toute simplicité. En pleine croissance, nous recherchons des convoyeurs.ses indépendant.e.s, expérimenté.e.s et professionnel.le.s (activité non salariée, profession libérale) pour intégrer notre communauté grandissante. Partout en France, des centaines de sociétés publient chaque jour leurs besoins sur notre plateforme, offrant des missions de courte, moyenne et longue distance. Rejoignez Otoqi et devenez acteur.rice de la mobilité automobile d'aujourd'hui et de demain ! Comment accéder aux missions ? - CRÉEZ UN COMPTE VIA : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale). - Connectez-vous sur la plateforme et accédez à des centaines de missions rémunérées dans la région de votre choix. - Réservez les missions que vous souhaitez effectuer. - Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d'arrivée. Comment suis-je rémunéré.e ? Votre chiffre d'affaires dépend du volume de missions réalisé. Chaque mission est liée à une rémunération, calculée en fonction du nombre de kilomètres et de la complexité du transport. (Activité non salariée, profession libérale). Profil requis Pour rejoindre notre communauté, vous devez remplir les conditions suivantes : - Avoir un statut d'auto-entrepreneur ou celui de société (assurance RC pro convoyeur requise). (Activité non salariée, profession libérale). - Être âgé.e d'au moins 21 ans et titulaire d'un permis de conduire depuis au moins 3 ans, obtenu dans un pays européen. - Être équipé.e d'un smartphone. - Pourquoi devenir chauffeur.se indépendant.e avec Otoqi ? - Nous croyons fermement qu'un service de qualité dédié à notre communauté de convoyeurs est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients. Dans cette optique, nous nous engageons à une amélioration continue de nos services et de notre plateforme, grâce au travail de nos équipes Relation Client et techniques. Si vous êtes motivé.e et souhaitez prendre la route avec nous, inscrivez-vous dès maintenant via : http://otoqi.com/partenaires/signup (activité non salariée, profession libérale)
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez dans un garage et vous suivez la formation "Secrétaire Assistant(e)" de niveau 4 (équivalent BAC) en alternance avec l'IBEP de Brest. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences au sein d'une boutique spécialisée. Votre sens du relationnel est un réel atout. Contrat d'un an à pourvoir dès Janvier 2025 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Vos missions en entreprise seront: -Produire des documents professionnels courants -Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement -Planifier et organiser les activités de l'équipe -Réaliser des factures -Assurer l'administration des achats et des ventes -Répondre aux demandes d'informations des clients et traiter les réclamations courantes -Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l'activité commerciale -Assurer les suivi administratif courant du personnel. Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation.
Nous recherchons un Chargé de Formation (H/F) pour une mission initiale d'une durée de 3 mois (possibilité de renouvellement jusqu'à 12 mois de contrat). Intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous organisez toutes les sessions de formations pour votre périmètre, en lien avec les organismes de formations (pour les formations externes) et les formateurs internes. Ainsi, vous aurez pour principales missions : - Assurer la préparation des lots de formations - Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes - Piloter les lots de formations : appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc. - Assurer la clôture des lots de formations en participant aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue - Contribuer à la sécurité en salles de formation (sensibilisation au respect des règles de SSTE) Liste non exhaustive à ajuster en fonction des besoins du service.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Pour notre magasin de Brest et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 28/11/2024 au 31/12/2024 minimum avec possibilité de prolongation. Vos jours de repos seront les jeudis. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : participez au réassort quotidien des rayons, préparez la marchandise (cintrage, anti-volage, étiquetage), aidez au rangement et à l'entretien de la surface de vente. Nous insistons sur le fait que le traitement de marchandises est une part importante de ce métier. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Nous recherchons pour notre client Naval Group un chargé de formation (F/H). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine. Vos missions : Assurer la préparation des lots de formations * Appliquer et optimiser l'organisation définie sur des lots de formations du Work Package (Responsable de lots de formations) * Collecter les besoins de formations en données d'entrée et des prérequis (saisonnalité, prérequis formations, habilitations, etc .) nécessaires à la réalisation de son activité et réaliser leur collecte Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes : * Garantir la disponibilité des moyens humains et matériels nécessaires (formateurs internes, salles de formation, matériels divers .) * Proposer un choix d'organismes de formation et de prestataires externes Piloter ses lots de formations * Appliquer les process établis (fiches guides, modes opératoires), veiller à leur application de manière conforme et signaler tout dysfonctionnement * Intégrer le pilotage de son activité à l'organisation du département * Appliquer le plan de prévention. * Suivre régulièrement et établir un reporting du suivi des formations organisées et dispensées, des activités confiées à la sous-traitance, de l'atterrissage de fin d'année et des coûts. * Suivre la conformité des formations * Animer les points d'arrêts ou points clés de ses lots de formations et les réunions de pilotage * Suivre les fiches d'anomalies dans son périmètre Assurer la clôture de ses lots de formations * Participer au retour d'expérience : partager le bilan des sessions dispensées et proposer des actions d'amélioration continue. Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2/ +3. Expérience : vous êtes issu(e) d'une formation RH avec 2/3 d'expérience ou avec eu une expérience significative dans l'organisation d'événements professionnels impliquant organisation et sens du relationnel. Compétences techniques : * Ingénierie de formation * Gestion de projet polyvalent * Outils informatiques * Mise en place d'outils de suivi/pilotage Votre rigueur, votre proactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour mener à bien votre mission.
Finalité du poste : L'assistant.e joue un role important dans la bonne gestion de l'association (organisation interne, accueil, information et gestion des taches administratives courantes ou liées aux projets). Seul.e salarié.e, ses missions sont au cœur de l'activité quotidienne de l'association Escabelle et en lien étroit avec les administrateurs. MISSIONS PRINCIPALES - Accueillir, orienter, renseigner les personnes (adhérent.es, partenaires, ...) à l'accueil physique, téléphonique ou numérique. - Rédiger des écrits courants d'une association (lié aux projets et/ou à la vie statutaire) : lettres, compte-rendus, présentations, contrats de prestations, conventions... - Enregistrer les dépenses et les recettes et suivre la trésorerie de l'association en lien avec le trésorier. - Recueillir ou rechercher, organiser et transmettre les informations aux administrateurs. - Alimenter les outils numériques (site internet), réaliser des mailings, créer des affiches. - Demander des devis, comparer des offres commerciales et suivre les commandes. - Réaliser les factures et en assurer le suivi. - Déclarer les embauches réalisées par les administrateurs et assurer le suivi contractuel RH. L'association Escabelle organise chaque année des temps forts autour de la création artistique contemporaine (danse, arts plastiques, marionnettes, musique...) notamment en organisant les festivals "Entrendanse" (mai et juin). Dans ce contexte évènementiel l'assistant.e est amené.e à : - Participer aux réunions des collectifs Entrendanse : préparation réunion, convocation, compte-rendus..., - Suivre les inscriptions, réserver des salles, se mettre en lien avec l'équipe technique d'accueil des salles, préparer la billetterie, tenir la caisse, - Mettre en forme et diffuser la programmation, - Assurer la logistique avec les bénévoles (installation salles et loges, gestion du matériel...), optimiser et gérer les forces bénévoles. COMPÉTENCES Maîtrise des outils bureautiques, applications numériques et outils de communication Maîtrise les techniques de secrétariat et les bases en comptabilité et gestion financière Connaît la méthodologie de projets "évènementiels" (ses étapes, ses enjeux ) et sa mise en œuvre Sait gérer et organiser son temps Connaît l'environnement associatif et scolaire Maîtrise la communication écrite et orale Sait réceptionner, trier, rediriger, classer, archiver PROFIL - Diplômé.e d'un bac+2 type DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA), BTS support à l'action managériale, BTS gestion de la PME, BTS secrétariat ou autre diplôme mais assorti d'une expérience de 2 ans ex : bac pro en gestion administration - Permis B - Aptitude à la communication et à la polyvalence - Être accueillant.e, disponible, créatif.ve avec des capacités d'adaptation à des équipes, des publics et des situations diverses. - Maîtrise des outils informatiques et numériques, les principes de la comptabilité et du suivi budgétaire. - Avoir le sens de l'organisation, la rigueur administrative et être autonome et fiable. CONDITIONS Contrat à durée déterminé (CDD) de 6 mois du 6 janvier au 6 juillet 2025 Temps partiel de 24h par semaine. Le planning sera discuté avec le ou la candidat.e retenu.e Groupe D de la convention collective ÉCLAT 1 481€ brut min (Indice 305 points + reconstitution de carrière) Poste basé sur Brest, déplacements possibles sur Quimper et Morlaix principalement Ne pas avoir d'interdiction à travailler auprès de mineurs car le projet associatif d'Escabelle prévoit l'accueil de scolaire durant son festival. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adresser CV et lettre de motivation avant le 13 décembre 2024, délai de rigueur à Madame la Présidente du Groupement LABO
Destination Jeux, Société d'évènementiel spécialisée dans l'univers du Jeu de société, jouets et jeux video, recrute des animateurs(trices) dans toute la France. Votre rôle sera de démontrer le jeu Jemme de Lansay dans une grande surface. C'est un jeu de stratégie ressemblant à Othello ou au jeu de Go. Matériel directement en magasin. Formation par téléphone. L'animation aura lieu le samedi 30 novembre et 7 décembre de 14h à 18h à la Fnac.
Au cœur de l'industrie de l'imprimerie, ce poste d'Imprimeur une opportunité passionnante de participer activement à la production de matériaux imprimés de haute qualité. Vos missions incluront : - Réaliser le calage et la conduite de l'impression. - Identifier et mettre à disposition les bobines de semi-finis. - Effectuer les autocontrôles associés à ces travaux ainsi que la maintenance de premier niveau. - Gérer le montage des clichés et la préparation des groupes. - Respecter l'ordre des opérations prévues au planning, conformément aux détails fournis dans le dossier d'OF (Ordre de Fabrication). Horaires de travail : 3x8 du lundi au vendredi. Possibilité de travailler le samedi .
Secrétaire clientèle H/F en CDI - Région de Brest (29) Type de contrat : CDI Secteur d'activité : Santé Temps de travail : 30 heures par semaine Horaires : Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h Localisation : Brest (29) Rémunération : Entre 12,50 et 13 brut de l'heure Vous recherchez un poste où l'humain est au centre de vos responsabilités Vous souhaitez allier organisation et relations humaines dans un environnement dynamique Vous maîtrisez les outils bureautiques avec aisance Alors ce poste est fait pour vous Vos missions seront les suivantes : Accueil téléphonique et physique Classement et archivage des dossiers et documents Gestion des agendas et des factures Vous travaillerez de façon transverse avec les différents interlocuteurs du cabinet médical. Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine administratif H/F et vous avez déjà fait vos preuves dans un environnement similaire. Ce poste vous intéresse ? Candidatez dès maintenant auprès de Christelle BOURGAULT, votre interlocutrice pour ce recrutement
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Action Logement Services porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : faciliter l'accès au logement des plus fragiles, en délivrant des services et des aides financières pour accompagner leur mobilité résidentielle et professionnelle. La société contribue également au financement des bailleurs sociaux pour la construction et la réhabilitation de logements. Elle favorise ainsi l'accès et le maintien dans l'emploi, la performance des entreprises, et le développement des territoires. Nous recherchons un conseiller locatif H/F pour rejoindre notre agence à Brest, CDD de 8.5 mois. Le conseiller locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Il participe à la relation avec les clients salariés. MISSIONS Répondre aux attentes des clients : -Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif demandeurs ; -Maîtriser la réglementation applicable aux offres de logement réservées dans le parc des bailleurs sur le territoire ; -Maîtriser la règlementation de l'accès au logement locatif social et avoir la capacité de l'expliquer aux clients. Analyser et qualifier les demandes de logement : -Vérifier l'éligibilité de la demande, et identifier les situations prioritaires, en cohérence avec les spécificités du territoire si nécessaire ; -Participer à l'accueil physique et/ou téléphonique des demandeurs de logement, selon l'organisation locale définie ; -Conseiller le demandeur sur les solutions les mieux adaptées à sa demande de logement. Optimiser le placement des offres : -Rechercher des candidatures éligibles aux offres proposées -Optimiser le placement des offres -Eviter de les rendre aux bailleurs Assurer la gestion des offres : -Traiter les mises à disposition par les bailleurs des logements réservés ; -Recueillir et traiter l'ensemble des informations permettant la qualification et la publication des offres sur la plateforme et leur diffusion auprès de l'ensemble des demandeurs éligibles ; -Garantir les meilleures conditions de publication des offres en vérifiant la qualité des photos, et des documents à porter à la connaissance des demandeurs ; -Rédiger l'annonce de publication de l'offre sur la plateforme, en relation avec le Responsable Développement Offre Logement le cas échéant. Assurer le suivi des offres : -Identifier les incidents survenant dans la gestion des offres, mettre en œuvre les solutions adaptées et informer les intervenants concernés en interne et en externe ; -Respecter les délais de gestion de l'offre : délais de publication et délais de désignation ; -Suivre et saisir les entrées dans les lieux en veillant à la qualité du reporting. Instruire les dossiers de candidatures : -Instruire les dossiers de candidatures avant envoi en Commission d'attribution logement et intervenir auprès des candidats pour compléter leurs dossiers dans un délai imparti et contrôlé ; -Associer les pièces justificatives pour constituer le « Dossier Unique » sur le SNE ou le fichier partagé de la demande, dans le respect de la réglementation et des délais de gestion des offres. -Désigner au bailleur de trois à cinq dossiers de candidature pour chaque offre à attribuer, sauf en cas d'insuffisance de candidats ; Liste non exhaustive. Profil recherché : Vous bénéficiez idéalement d'au moins 1 année d'expérience professionnelle dans l'immobilier et/ ou le domaine locatif social. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome et maîtrisez les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe. Début contrat : 6 janvier 2025
Conducteur-rice VL Permis EB obligatoire Le conducteur-rice VL chez Kiloutou, c'est un métier où il faut garder la tête sur les épaules... et les mains sur le volant. Quand notre clientèle (l'artisan, pme-pmi, entreprise ), loue un engin spécifique, c'est là que vous entrez en scène : Vous chargez la machine dans votre utilitaire, un 12 m3 dernier modèle, et allez la livrer sur le chantier. Ainsi, conduire un utilitaire, c'est comme jouer à Tetris grandeur nature. Une fois sur place, vous effectuez une démonstration et vous vous assurez que tout soit bien compris avant de repartir pour une nouvelle livraison. Enfin, vous ne revenez qu'à la fin du contrat pour récupérer l'équipement et vérifier que tout se soit déroulé comme prévu. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Pour réussir à ce poste, il n'existe pas vraiment de diplôme. Il faut le permis EB, après, tout est question de personnalité, faire preuve de curiosité, aimer comprendre comment les machines fonctionnent, à quoi servent-elles et avoir le sens du contact auprès de la clientèle. En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, les expériences et des talents.
Vous intégrerez une équipe constituée actuellement de 3 personnes. Au sein du magasin vous serez en charge d'assister les clients dans leurs actes d'achat. Vos principales missions seront les suivantes: - Accueil, découverte du besoin, conseil, vente assistée - Encaissement - Réception de marchandises, mise en rayon, merchandising - Entretien de la surface de vente. Profil recherché: Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans minimum en vente assistée (idéalement dans le textile). Horaires: le magasin est ouvert de 10h à 19n - vous travaillerez du lundi au samedi, un jour de repos en semaine Une salle de pause est à disposition, équipée d'un frigoet d'un micro-ondes pour la prise de repas sur place le midi. Poste à pourvoir au 02/01/2025
Rattaché(e)e à la direction des opérations, nous sommes à la recherche de futurs collaborateurs (H/F) pour rejoindre notre équipe. A pourvoir dès que possible : Contrat à durée indéterminée de 35 Heures Une rémunération brute à partir de 1833 € Amplitude horaire de 9h00 à 18h00 Heures supplémentaires Panier repas : 15.96 € Mutuelle entreprise Fonctions du poste : - Effectuer les opérations de déchargement de nos véhicules - Effectuer les opérations de préparation et chargement de la tournée - Assurer la distribution et les collectes de nos colis avec le respect du cahier des charges de nos clients - Mesurer les risques professionnels de sécurité et sureté d'une entreprise - Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurisation de marchandises - Maintenir le véhicule propre et en bon état de fonctionnement Prérequis : - 3 ans de Permis de conduire valide - Expérience dans la livraison de petits colis de moins de 30 kg souhaitée - Capacité à s'orienter dans le plan - Bon relationnel Vous aimez bouger !!!Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux, motivé et une bonne capacité de la gestion du stress, une facilité à vous adapter rapidement Si vous êtes motivé, responsable et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez plus ! rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que Chauffeur Livreur Véhicule Léger (H/F) ! Merci de nous faire parvenir votre candidature par mail
Depuis sa création en 2007, Notre société de transport DC Courses n'a cessé d'accroître son développement répondant aux besoins de nos clients en leur offrant une prestation de qualité. Basée à Trégueux 22950 avec un établissement secondaire sur Brest , nous sommes une entreprise à taille humaine, nous privilégions le recrutement local et le bien-être au travail
Le pôle d'accompagnement de la direction générale des PBF recrute un TECHNICIEN D'EXPLOITATION (H/F) Placé.e sous l'autorité du Directeur administratif et financier & de la gestion patrimoniale, en lien fonctionnel fort avec notre Responsable Maintenance & Sécurité Nord, vous œuvrez à la mise en œuvre de la politique de gestion de notre patrimoine, et êtes le bras armé de la mise en œuvre de nos actions en lien avec ce périmètre (29 N). Nous recherchons quelqu'un de polyvalent, de dynamique, réactif.ve, et pro-actif.ve. Un sens du détail, une attention à la qualité et un sens des responsabilités seront des qualités nécessaires. Vos missions : Vous effectuerez notamment les tâches suivantes sur nos différents sites : * Relever des Compteurs * Vous planifiez les contrôles techniques et entretien du parc Véhicules * Petits travaux de second-œuvre * Petits travaux de plomberie * Petite électricité * Manutention * Livraisons diverses * Aide technique à la préparation de nos évènements * Lorsque la nature des travaux requiert l'intervention d'un prestataire externe, vous appuyez votre responsable sur de la mise en concurrence, le choix des prestataires et le suivi des travaux. * Vous assurez un rôle de vigie et alertez votre responsable lorsque vous détecter des problèmes et anomalies en lien avec vos champs d'intervention. * Vous pourriez être amenez à assurerez le suivi et la réception des travaux, jusqu'à la livraison ainsi qu'animerez les réunions de chantiers en lien avec votre Responsable * Vous êtes pilote et accompagnant des entreprises dans le cadre réglementaire & travaux, en lien avec votre responsable Date d'embauche envisagée : 02/01/2025 Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024 Des déplacements sont à prévoir (Crozon/quimper), le permis B est donc obligatoire. Type de contrat : CDI temps plein 35 h + 9 jours de CT Des avantages avec le CSE - Mutuelle et Prévoyance. Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966 Pour répondre à ces missions, vous devez avoir les qualités suivantes : * être bon.ne bricoleur.euse dans différents domaines * être autonome et avoir l'esprit d'initiative, apporter des solutions concrètes * Faire preuve de Qualités de précision, soin, rigueur et habileté. * Relationnelles, d'organisation et esprit d'équipe. * Preuve d'écoute, d'empathie et d'analyse * Capacité à suivre voire élaborer les protocoles d'entretien. * La ponctualité et la précision font partie de vos principaux atouts * Vous savez gérer les priorités fasse aux différentes demandes des différents services et/ou de votre responsable * Vous savez remonter les informations nécessaire et rédiger des rapports quotidien clair & succinct * Etre l'aise avec les outils informatiques courants ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Expérience dans le médico-social est un plus, mais pas obligatoire, pour comprendre les enjeux Autonomie, capacité d'organisation, gestion des priorités, anticipation, écoute et réactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste à dimension opérationnelle au sein de notre structure. Des qualités de négociateur.trice seront fortement appréciées. Des connaissance en HSE, CVC - Fiche Machine, ATEX, etc.. Diplôme, formation Niveau IV (bac technique ou professionnel) minimum avec une expérience. Idéalement un diplôme de niveau V . Connaissance en sécurité Incendie est un atout. Connaissance en Mécanique Automobile
Le Conseil départemental du Finistère recrute à la Direction des bâtiments et Services Généraux, un agent d'entretien (nettoyage + entretien des locaux) à temps complet (7h00 par jour) dès que possible jusqu'au 30/11/2024. Le poste se situe sur 3 sites à BREST : - Entretien des locaux du CDAS de : - Bellevue - Lutig - Quai Malbert
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous serez chargé de la vente de fruits et légumes sur des marchés. Les tâches sont : * Installation du stand * Agencement des produits * Vente et remballage. La ponctualité et le contact clientèle sont des compétences primordiales. Travail en équipe de 3 personnes. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe conviviale et bienveillante au sein de laquelle vous serez accompagné(e) dans la prise en main de vos tâches, rejoignez-nous. Horaires : Mardi 6h30 - 13h00 Saint Marc Mercredi 6h30 - 13h30 Lannilis Vendredi 6h30 - 13h00 Lambezellec Samedi 6h00 - 14h00 Morlaix Evolution des horaires sur période estivale et pendant les congés du personnel. A pourvoir au plus vite. FORMATION EN INTERNE
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour nos agences de Brest et Quimper Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Contexte: Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Auxiliaire Ambulancier F/H. A ce poste, vous serez en charge de : - Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire - Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées. Profil: Pour postuler, vous êtes titulaire du Certificat d'Ambulancier. - Avoir des qualités relationnelles: sens du contact humain, être à l'écoute - Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir: - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - Des indemnités repas - L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) - Planning au mois (horaire de travail par roulement) Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires: "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. " Décret n°2017-757 du 3 mai 2017
- Sensibiliser informer et proposer des ateliers à différents publics sur les thématiques du jardinage au naturel, la gestion des végétaux de jardin du maraîchage urbain, du compostage, de la plantation de vergers, des poulaillers collectifs, de la conserverie et du jardi-bricolage. Vert le Jardin souhaite recruter un(e) Agent.e technique à Brest. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, en collaboration avec les équipes de Vert le Jardin et selon la méthodologie de travail de Vert le Jardin, l'agent.e aura pour : Mission principale : La réalisation de travaux techniques: - Aménagement et entretien d'espaces verts : Jardins partagés, fermes urbaines, jardins de particuliers en logement adaptés - Gestion des bio-déchets et déchets verts : Collecte de bio-déchets, suivi et entretien de site de compostage, collecte de déchets verts Il/elle aura la responsabilité des biens (matériels, outils, salles) confiés au salarié et/ou à des personnes extérieures dont le salarié a la charge (public accueilli). Possibilité de gestion de fond de caisse Mission secondaire : - Soutien à l'activité Eco pâturage : déplacement ovins et caprins et mise en place de clôtures avec le berger Selon le profil et l'appétence du candidat, des missions d'animations pourront lui être confiées : atelier technique / sensibilisation technique jardinage au naturel auprès du grand public (broyeur mobil, gestion des déchets verts, gestion eau pluviale.) Champs d'autonomie : Réalise les consignes de sa hiérarchie Mise en œuvre de consignes et processus. Contrôle périodique Compétences techniques recherchées - Connaissance de l'usage de machines pour la gestion d'espaces verts avec consigne de sécurité : tondeuse, débrousailleuse, taille haie, motobineuse, broyeurs végétaux. - Savoir-faire en bricolage apprécié - Conduite de véhicule avec tractage et véhicule agricole - Jardinage au naturel, gestion des déchets verts et bio-déchets - Compétences élémentaires impliquant la mise en œuvre de procédures simples Compétences relationnelles : - Capacité à travailler en équipe - Capacité à s'adapter à des situations et différents interlocuteurs. Conditions d'exercice de la mission - Travail basé sur la métropole brestoise, avec possible déplacement dans le Pays de Brest - Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois reconductible avec période d'essai de 1 mois - Jours de travail : Du lundi au vendredi - Possibilité occasionnelle de travailler en soirée et weekend - Port de charges, bonne condition physique. - Salaire correspondant au Coefficient 257 de la convention collective ECLAT - Tickets restaurant - Remboursement à 50% des titres de transport - Permis B indispensable Poste à pourvoir dès que possible
Les activités de l'association ont pour objectifs de : - Favoriser le lien social et la solidarité - Développer des activités respectueuses de l'environnement et de la santé - Encourager de nouveaux modes de production et de consommation. Les actions principales de l'association : - Accompagner, former et animer des projets partagés et solidaires - Sensibiliser informer et proposer des ateliers à différents publics sur les thématiques du jardinage au naturel, la gestion des végétaux de jardin
L'Association diocésaine de Quimper recrute un / une secrétaire pour la paroisse de Brest Centre Saint Louis. Sous l'autorité du curé, vous assurez le suivi administratif et avez un rôle de relais, de liaison, de coordination et de communication avec les différents acteurs de la paroisse et du diocèse. A ce titre, vous avez en charge les tâches suivantes: - traitement du courrier, mails et appels liés à l'accueil et au secrétariat de la paroisse - assistance administrative à l'équipe pastorale et aux services paroissiaux - établissement, suivi et diffusion des plannings paroissiaux - création et mise à jour des annuaires, bases de données et liste de diffusion - préparation et édition d'affiches, tracts et livrets - gestion documentaire (classement et archivage) - suivi de la communication de la paroisse (bulletin paroissial, site internet ...) - communication de statistiques et informations à l'évêché De formation secrétariat / assistante vous maitrisez les outils bureautiques et numériques et avez une capacité de rédaction et de synthèse. Vous avez une méthodologie de travail d'un secrétariat, de recherche, de vérification et de partage de l'information. Vous savez gérer votre temps et votre charge de travail de manière autonome et organisée (anticipation et adaptabilité) tout en sachant rendre compte et respecter les orientations données. Vous avez le sens du relationnel et savez travailler en équipe tout en observant un devoir de réserve et de confidentialité. Enfin, vous portez un intérêt à la vie de l'Eglise dans ses diverses dimensions. Poste à mi-temps annualisé basé à Brest Centre à pourvoir pour janvier 2025.
Venez rejoindre l'équipe de la boulangerie FEUILLETTE ! Gestion du point de vente : - Participer à l'ouverture et à la fermeture de la boulangerie - Connaitre les produits et leur composition - Valoriser les produits et assurer la rotation - Valoriser la boulangerie (nettoyage du point de vente, du salon de thé...) Gestion de la vente : - Accueillir le client et en faire sa propriété - Ecouter et prendre en compte les besoins client - Proposer des produits complémentaires (vente additionnelles ou suggestive) - Clôturer la vente par l'encaissement - Gérer les réclamations clients - Préparer et remettre les commandes client - Maîtriser parfaitement le livret de vente - Informer les opérations mise en place par le service marketing La boulangerie est ouverte de 06h00 à 20h00. Avantages : Mutuelle Carte professionnelle bénéficiant des -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) Une baguette gratuite par jour travaillé La boulangerie se situe à côté de l'arrêt de Tram Mesmerrien
Vous serez chargé.e de l'accueil des clients, du conseil, de la vente des pains, pâtisseries, sandwiches. Vous encaisserez le montant de ventes. Vous participerez à la mise en rayon des produits et l'entretien du magasin. Vous pourrez être amené.e à confectionner ponctuellement les sandwiches le samedi. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 6h30 à 19h, en journée continue matin ou après-midi suivant un planning tournant (pas d'horaires de coupe). Vous bénéficierez de deux jours de congés dont le dimanche (fermeture du magasin) et un samedi sur deux . Jours fériés non travaillés : magasin fermé Une première expérience en boulangerie pâtisserie serait un plus. Poste dans le cadre d'un remplacement arrêt maternité Poste à pourvoir immédiatement.
Vous pouvez vous présenter directement à la boulangerie.
Au sein d'une boulangerie artisanale, vous rejoindrez l'équipe de 5 vendeurs pour assurer les missions suivantes : - conseiller les clients - encaisser le produit des ventes - nettoyer votre plan de travail et l'espace de vente - Mise en place produits- réassort Horaires : planning sur 15 jours, matin (7h/14h) ou après-midi (12h/19h30). Pas de coupures Travail le samedi et dimanche impérativement, 2 jours de repos en semaine à convenir. Desservi par le tram (10 minutes à pied) et le bus (en face de la boulangerie) La boulangerie est idéalement située à l'entrée de Brest Candidater par mail ou se présenter avec CV
Dans le cadre du développement de notre laboratoire de prélèvement, nous vous proposons de rejoindre notre équipe pour le secteur de Brest (Bretagne), et de participer au développement de son activité. Après une formation interne d'1 mois environ, vous interviendrez en autonomie sur des chantiers de désamiantage, des sites industriels ou des bâtiments publics. Vous assurerez la protection de la santé des travailleurs et du public en prélevant des échantillons d'air afin de détecter la présence de fibres d'amiante et/ou de plomb. Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous avez pour mission de : - Préparer le matériel et les équipements du laboratoire, - Préparer le matériel en fonction des analyses à réaliser, - Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers du BTP, - Valider la conformité des conditions de prélèvement, - Effectuer les prélèvements d'air sur les chantiers pour déterminer la concentration en amiante et/ou en plomb, - Noter les données de prélèvements de façon exhaustive, - Renseigner les clients sur les prélèvements effectués, - Coder les échantillons dans notre outil informatique, - Entretenir son matériel de prélèvement, Veiller à la rentabilité et à la qualité des missions, respecter et optimiser les temps alloués. Qualifications : De formation bac à bac+3 (idéalement scientifique), tout élément de culture sécurité serait un plus. Vous aimez travailler sur le terrain, dans un contact quotidien et varié. Réfléchi(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos tâches en autonomie sur le terrain et faire appel au support de l'équipe en agence, à bon escient. Titulaire du permis B Itinérant(e), déplacements quotidiens dans un secteur régional, avec votre véhicule de service Déplacements en France occasionnels. Votre capacité d'adaptation ainsi que votre esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste. Type d'emploi : - Poste basé à Brest ou environs Autres informations : - Mutuelle d'entreprise familiale - Intéressement - Indemnités repas forfaitaires (18.30 €) - Epargne salariale Travail en journée, du lundi au vendredi
Le Département du Finistère recrute pour un collège un agent d'entretien (H/F) à compter du 4 novembre pour une durée d'un mois
L'Association d'Iroise pour le Logement, l'Emploi et les Solidarités a pour objectifs : - De contribuer au développement local, à l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de socialisation et d'insertion prioritairement sur les champs de l'habitat, la formation, l'emploi et les loisirs. - De promouvoir toute œuvre contribuant à l'éducation et à l'accession à la culture de ses membres. Pour réaliser ses objectifs, l'AILES gère : - Des Foyers de Jeunes Travailleurs à Brest et dans le Centre Ouest Bretagne - Une résidence étudiants/jeunes actifs - Un service d'habitat partagé (Tiss'âges) - Un dispositif d'Intermédiation Locative (IML) - Un service de protection de l'enfance (Omnia/Demna) - Un centre d'hébergement touristique à Carhaix - Une restauration à Brest - Deux chantiers d'insertion Sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe éducative, vous participez et contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet socio-éducatif du service Habitat Jeunes de Brest : 50% de votre temps de travail sera réservé à l'organisation et l'animation de la vie collective au sein du service habitat jeunes pour favoriser les rencontres, l'ouverture aux autres et le brassage social entre les différents publics. Vous conduisez et mettez en œuvre des projets de prévention, d'animations socioculturelles et sportives. Vous êtes en charge de la Boîte des possibles, un incubateur de projets pour les 16-30 ans de Brest Métropole. Tout jeune ayant un projet qu'il soit sportif, culturel, associatif, entrepreneurial. peut s'adresser à l'animateur de l'incubateur. Vous êtes en charge de l'organisation du CVS et de son animation avec les jeunes. Vous travaillez avec les différents partenaires à la mise en œuvre d'actions communes favorisant l'autonomie de la jeunesse dans les domaines de l'emploi, de la santé, de la citoyenneté, du sport, de la culture, du logement, de l'insertion, de la citoyenneté, de l'accès au droit, ou tout autre domaine permettant cet accès à l'autonomie. Travail en journée et soirée Travail ponctuel le week-end Poste basé à Brest avec possibilité de déplacements sur le Finistère Poste à mi-temps 17.50 heures par semaine
FUNECAP OUEST recherche un(e) Conseiller Funéraire H/F pour renforcer ses équipes. A ce titre, vous serez en charge, dans le respect des familles, des missions suivantes : - Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans l'organisation des obsèques en respectant leurs volontés et effectuer les démarches administratives afférentes. - Conseiller les familles sur nos possibilités d'accompagnement en fonction de leur besoins et attentes. - Promouvoir la qualité des prestations et s'assurer de la satisfaction des familles. - Nouer un relationnel avec les potentiels prescripteurs locaux. - participer à la gestion de l'agence et à l'administration des ventes (accueil, gestion des stocks.) - Entretenir la bonne image de la marque auprès- des différents intervenants (hôpitaux, mairies, EHPAD.) Des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit sont à prévoir sur ce poste.
Notre client est un Groupe de Résidences services pour seniors autonomes en plein développement. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Résidence (H/F). Descriptif du poste et missions : En lien direct avec les fonctions support siège, vous êtes le(la) garant(e) du bon fonctionnement de la structure et de la satisfaction des résidents : Vous animez et fédérez l'équipe (10 salariés : accueil, restauration, aide à la personne, entretien), développez les compétences, définissez les objectifs, supervisez les plannings. Vous entretenez un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et des prestataires extérieurs. Vous garantissez l'organisation et la bonne gestion des comptes et des budgets. Vous assurez la qualité et la continuité du service rendu et êtes soucieux du bien-être de tous (éthique, sécurité, etc.) Vous véhiculez en local l'image du groupe en participant aux salons et événements de votre département. Vous garantissez l'optimisation du taux d'occupation de la résidence dans le respect des objectifs fixés (création et animation d'un réseau de prescripteurs). Profil recherché : Force de proposition sur des axes d'amélioration, vous êtes garant(e) de l'image de la Résidence afin de pourvoir à son taux d'occupation optimal. De formation Bac + 5, vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 (Niveau 7) ou CAFDES Vous justifiez d'une première expérience (3/5 ans) à la Direction d'un EHPAD, d'une Résidence services pour seniors autonomes ou d'une structure hôtelière. Autonome et Responsable, attentif(ve) aux autres et ouvert d'esprit, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement, d'écoute et votre aptitude à la décision. Package de rémunération Statut Cadre Forfait Jour Si vous souhaitez répondre à cette annonce Merci de bien vouloir contacter Marie-Laure Lecanu à l'adresse suivante : marie-laure@baya-recrutement.fr Référence de l'annonce à indiquer dans votre réponse : RSSJ-29
Organisme de formation continue, à forte notoriété et d'ampleur nationale, spécialisé dans les métiers de l'Hôtellerie-Restauration recherche, un(e) Assistant(e) de formation H/F en contrat à durée indéterminée. Basé(e) à Brest, votre mission consiste à : - Préparation des ouvertures de sessions - Gestion administrative des sessions de formation INTRA, INTER et des sessions de formation parcours longs - Gestion et suivi administratifs des stagiaires - Accueil physique des stagiaires - Assurer la relance des documents en attente - Gestion des annulations, des reports, des relances - Suivi des règlements des débiteurs (financeurs et particuliers) - Gestion et suivi de la facturation - Référencement régional (CARIF) - Savoir prendre les messages et les transmettre - Guider les clients dans leurs demandes et suivre l'avancée des dossiers - Saisir les différentes données sur les logiciels mis à disposition - Gérer la facturation et la relance client - Procéder aux inscriptions des stagiaires - Autres tâches liées au service gestion des formations Profil recherché : H/F de niveau minimum BAC+2/ BAC +3 en ressources humaines, une expérience dans le domaine de la formation serait appréciée. Vous maîtrisez le Pack Office et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez également de bonnes connaissances des différents dispositifs de formation et du cadre réglementaire et de la formation professionnelle ainsi que les procédures de financement. Rémunération : 2000€ brut / mois Tickets Restaurants + 13ème mois (après un an d'ancienneté) + Mutuelle Prise de poste : début janvier 2025 Lieu du poste : En présentiel
Pour un primeur à Lambezellec , vous assurez en toute autonomie: * l'accueil de la clientèle principalement d'habitués * le conseil personnalisé (conseils de recettes...) * la mise en rayon des produits fruits et légumes, charcuterie, fromage, crèmerie (prévoir port de charges lourdes) * l'entretien du matériel et du magasin * les encaissements (formation assurée) * la vente sur les marchés Amplitude horaire de 7h30 à 19h30. Repos dimanche et lundi Poste à pourvoir au magasin de Lambezellec. Accessibilité par les transports en commun. Salaire négociable selon profil. Possibilité de période d'immersion avant embauche. 1 postes à pourvoir. ***** Contactez Mme Maguet aux vergers du Ponant au 06 85 18 68 83 *****
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. 3 postes sont à pourvoir. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Iziwork Brest recherche pour son client un poseur d'ITE (h/f) sur Brest, poste a pourvoir. À propos de la mission - Effectuer l'installation et la pose d'ITE selon les spécifications du projet. - Travailler en équipe pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. - Utiliser les outils et les équipements appropriés en toute sécurité. - Assurer la propreté du chantier avant, pendant et après les travaux. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 16,80 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73EUR - 20,33EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience préalable dans la pose d'isolation thermique, de préférence dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux d'isolation et des techniques d'installation. - Capacité à lire et à interpréter les plans et les spécifications. - Compétences en travail d'équipe et en communication. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes de sécurité. - Expérience : Au moins 1 an
Bretonnant-e, vous êtes concerné-e par le développement de la langue bretonne et conscient-e des enjeux liés au développement du bilinguisme précoce. Avant tout, votre première satisfaction professionnelle est d'offrir le meilleur cadre possible à l'épanouissement du jeune enfant, quelque soit son origine sociale. Pour assurer ces missions au sein de notre crèche associative en langue bretonne de 15 places, nous recrutons une auxiliaire de puériculture (H/F). Merci de nous transmettre votre lettre de motivation en breton. Votre objectif, en tant qu'auxiliaire de puériculture, sera de contribuer à l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins, notamment au regard des règles sanitaires et d'hygiène. Pour ce faire, vous adhérez aux valeurs du management participatif et maîtrisez les règles et normes sanitaires et d'hygiène propres aux EAJE. Vos missions en nous rejoignant en qualité d'auxiliaire de puériculture : - Accueillir et prendre en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique) dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducatrice de jeune enfant - Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation ) et contribuer à son bien-être - Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents - Information de l'équipe et des familles sur les règles sanitaires en vigueur. - Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation ) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels - Assurer la gestion des stocks (produits d'hygiène) Profil recherché Bretonnant-e, vous êtes titulaire du diplôme Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP). Vous adhérez aux valeurs représentées par notre projet en langue bretonne Savoirs - Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité - Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives) - Psychologie de l'enfant (connaissance générale) - Étapes du développement psychomoteur de l'enfant - Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire) - Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants Savoir agir - Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Surveiller l'État général des enfants, participer à la prévention - Repérer les besoins des enfants - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues Vous souhaitez vous engager dans un projet original et novateur mettant en avant la langue bretonne comme outil de soutien à la promotion de la diversité culturelle. **********Je vous remercie de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail avant le 09/12********* Jibidi : crèche immersive en langue bretonne au 22 rue Liège Brest 29200.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires. En tant que formateur technicien en électronique , vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Vous intervenez sur les modules suivant ; Développer les fonctions électroniques analogiques et le circuit imprimé d'un équipement électronique - Finaliser et mettre au point un prototype d'équipement électronique - Tester un équipement électronique Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
Au sein de la Résidence Mathurin Kerbrat, foyer de vie de 34 places et un accueil de jour, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans tous les actes de la vie quotidienne afin de renforcer l'autonomie et l'estime de soi par la valorisation des compétences et des ressources de chacun - Assurer une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favoriser l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes..) - Collaborer à la surveillance médicale des résidents et au recueil des données concernant l'état de santé et de dépendance des résidents - Participer à l'élaboration des projets individualisés - Participer à la mise en œuvre du projet animation de l'établissement - Assurer le lien avec la famille dans le cadre de la référence Date d'embauche envisagée : 06/01/2025 Date limite dépôt candidature : 05/12/2024 Salaire selon la convention collective CN66. - Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité - Capacités organisationnelles et relationnelles - Sens de l'observation, qualités d'écoute, curiosité pour les techniques de communication non verbale - Connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap mental et psychique - Goût pour le travail en équipe - Maîtrise des outils informatiques - Diplôme d'État Moniteur Éducateur - Permis B boite manuelle exigé
Au sein de la Résidence Mathurin Kerbrat, foyer de vie de 34 places et un accueil de jour, vous assurez les missions suivantes : * Accompagner et aider de manière individuelle et collective des personnes, en situation de handicap mental, dans les actes de la vie quotidienne * Contribuer au bien-être et aider ces personnes * Faciliter le lien avec leur environnement * Participer à la vie institutionnelle et être acteur.rice dans la maîtrise et l'application des bonnes pratiques professionnelles, * Assurer la coordination de la maison * Participer au projet d'établissement * Participer à la co-construction, à l'animation et à la mise en œuvre des projets personnalisés * Participer au projet d'animation de l'établissement * Travail en équipe pluridisciplinaire Date d'embauche envisagée : 06/01/2025 Date limite de dépôt de candidature : 12/12/2024 Horaires d'internat Travail les week-ends et jours fériés Salaire selon la convention collective CN66. Compétences et qualités requises : * Goût pour le travail en équipe * Capacités organisationnelles et relationnelles * Bienveillance, créativité, innovation et adaptabilité * Sens de l'observation, qualités d'écoute * Expérience d'accompagnement et d'animation auprès de personnes en situation de handicap, * Maîtrise des outils informatiques et des écrits professionnels Compétences appréciées : * Connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap * Connaissance du handicap psychique * Curiosité pour les techniques de communication non verbale * Connaissance de l'organisation sanitaire et médico-sociale * Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis * Permis B
MISSIONS : Assurer la production alimentaire afin de proposer des repas de qualité aux résidents de l'établissement. ACTIVITÉS : Production de repas - Participer à la production des repas (préparations froides, salades, laitages), - Venir en renfort pour les préparations chaudes et pâtisseries, - Préparer les détails (beurre, pain de mie, fruit). Préparer et entretenir son poste de travail - Nettoyer le matériel de préparation et de cuisson, - Nettoyer les locaux et les différentes zones de préparation, - Mettre en route les machines et brancher les chariots de distribution. Gérer l'approvisionnement, les stocks et la distribution de denrées alimentaires - Aider le cuisinier à réceptionner et contrôler les marchandises, - Participer au service des différentes denrées sous la directive du cuisinier, - Stocker les produits pour les maintenir à température réglementaire. Vie du service - Relever et compter le nombre de repas pour le personnel, - Se conformer à la réglementation de l'établissement et du service. COMPÉTENCES ATTENDUES Niveau requis Accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans la restauration et/ou une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier. Compétences - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), - Connaître les modes de conservation des produits alimentaires, - Connaître le conditionnement des aliments. - Savoir utiliser les outils tranchants / les appareils de cuisson, - Savoir manipuler les produits d'entretien. - Etre organisé et autonome, - Faire preuve d'adaptation et savoir prendre des initiatives, - Savoir travailler en équipe (écoute, communication, attitude). CONDITIONS D'EXERCICE DU MÉTIER L'agent de cuisine exerce son activité par roulement, il est amené à travailler les fins de semaines et jours fériés.
Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Dans le cadre de son développement, Proman Brest recherche un Magasinier Cariste Réceptionnaire H/F Vos Missions : Dans le cadre d'une longue mission, sous la responsabilité du responsable de l'entrepôt, vous serez amenez à : Réaliser l'accueil des chauffeurs Gérer La réception des commandes Organiser Le rangement et la gestion des stocks de l'entrepôt Conduire les chariots Lieu de travail : Guipavas Profil recherché : Vous possédez impérativement une expérience sur un poste similaire ainsi que les Caces 1 3 5. Vous avez une bonne maitrise de l'informatique et des logiciels. Vous appréciez le travail en équipe. Vous êtes sérieux, investi et avez envie de rejoindre des équipes dynamiques, alors n'hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone. Nous trouverons ensemble un emploi qui vous correspond ! A bientôt Votre équipe PROMAN BREST Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Poseur en isolation thermique (H/F) Postulez en quelques minutes toute candidature sera étudiée. Vos missions : - Vous effectuerez le nettoyage de toiture et de façade - Vous effectuerez de la pose d'isolant par soufflage dans les combles Rémunération : 12.02 - 15 Euros par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché: - Vous possédez une expérience réussie en tant que charpentier - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Placé.e sous la responsabilité du directeur, le/la chargé de communication (H/F) participe, en collaboration avec l'ensemble des membres de l'association à la valorisation des actions de Bretagne Vivante et, plus largement, de la protection de la nature. Sous l'autorité du Président et du directeur, vos missions seront notamment les suivantes COMMUNICATION: - Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie régionale de communication de l'association tant au niveau interne qu'externe - Appuyer et conseiller les bénévoles des antennes et des équipes locales pour la déclinaison de la stratégie de communication sur leurs territoires ou leurs événements - Suivre des relations médias en lien avec bénévoles et salariés - Mettre à jour et contrôler le respect de la charte graphique - Coordonner et concevoir les publications (rapport d'activité annuel, Bretagne Vivante magazine.) - Effectuer les mises à jour du site internet - Développer la présence de l'association sur les réseaux sociaux - Collecter les articles et les communiqués de presse pour synthèse et diffusion interne - Réaliser et diffuser des supports de communication à dimension régionale - Gérer les aspects techniques de l'adhésion et du don en ligne - Participer à la mise en place de campagnes de financement participatif - Assister les salariés et les bénévoles dans la prise en main et l'utilisation des outils de communication numériques (site internet, réseaux sociaux, newsletters, etc.) - Diffuser les offres d'emploi de l'association sur les réseaux professionnels (LinkedIn, ...) - Encadrer une apprentie en communication (niveau Master) PARTENARIATS: - Animer les partenariats liés à la notoriété et à l'image de l'association - Participer et établir avec sa hiérarchie et la gouvernance la stratégie globale et les objectifs de collecte de fonds - Proposer des méthodes, et des moyens de communication et de prospection adaptés - Participer à la définition et à la construction des offres destinées aux donateurs, en relation avec les porteurs de projets de l'association - Mettre en œuvre la stratégie et les actions de collecte validées (rédaction d'appels aux dons, réalisation de publipostage et E-fundraising, conduite et animation d'entretiens, de réunions, organisation de manifestations, mobilisation des appuis et ressources internes et externes.) - Motiver les bénévoles et adhérents à appuyer les actions de partenariat/mécénat - Identifier en permanence de potentiels nouveaux donateurs et leur potentiel, les sensibiliser et les fidéliser en assurant un suivi régulier et en adaptant la réponse aux besoins - Construire les outils de pilotage permettant de structurer la chronologie des contacts et de rendre compte des actions et des résultats - Partager la connaissance de ses principaux contacts avec le groupe mécénats/partenariats - Rendre compte aux donateurs de l'utilisation des fonds afin d'établir un lien de confiance - Organiser la réalisation des contreparties contractualisées en mobilisant salariés et bénévoles PROFIL CANDIDAT(E): - Expérience exigée de 5 ans minimum dans un poste similaire - Formation Bac + 5 en communication ou équivalent - Maîtrise des logiciels de PAO (suite Adobe, CANVA.) et de la chaîne graphique - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - La connaissance du CMS WordPress est un plus - Connaissance du milieu associatif et de la protection de l'environnement appréciées - Esprit d'initiative et autonomie - Disponibilité et mobilité Poste basé à Brest avec déplacements fréquents à l'échelle régionale (permis B obligatoire) RÉMUNÉRATION - Rémunération brute mensuelle : Groupe E + plurivalence verticale + reconstitution de carrière soit 2 336 € Brut mensuel minimum, négociable selon profil et expérience - Prise en charge à 100% de la mutuelle individuelle CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Président jusqu'au 10/12/2024 inclus, en pr
Bretagne Vivante - SEPNB est, depuis près de 65 ans, l'un des principaux acteurs associatifs de la protection de l'environnement en Bretagne. Portée par plus de 4 500 adhérents et plus de 75 salariés, elle mène des actions, sur tout le territoire de la Bretagne historique, pour mieux connaître et protéger la nature mais aussi sensibiliser différents publics.
*** Pour postuler à cette offre, veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV *** L'animateur(trice) périscolaire intervient tout au long de l'année scolaire pour assurer l'animation des temps d'activités périscolaires de l'enfant dans le cadre du projet éducatif défini par l'association. Les missions consistent à animer les temps de la pause méridienne et les temps de TAP (activités sportive, d'expression, de création, artistiques, scientifiques.) de 12h00 à 14h00 puis de 15h30 à 16h30. Les jours d'intervention sont les lundis, mardis, jeudis et vendredis auprès d'enfant d'élémentaire. L'animateur(trice) travaillera au sein d'un équipe avec l'aide et le soutien d'un coordinateur(trice) périscolaire de l'association. Expérience dans l'animation demandée et diplôme bienvenus. - Diplôme dans l'animation : BAFA, CAP Petite enfance ou équivalence - Compétence appréciées dans les activités d'expression (dessin, chant, théâtre) - Expérience professionnelle auprès du public exigée Prise de poste le 6 janvier et fin du contrat au 5 juillet 2024
Rattaché(e) au Responsable du Garage vous êtes le lien entre l'atelier et les clients. Vos missions : - Réception : accueil téléphonique et physique de la clientèle, conseils clients, - Etablissement des devis, ordres de réparations et factures clients - Suivi de l'état d'avancement des travaux et relances des clients - Affectation, organisation et planification des interventions - Proposition de forfait / vente additionnelle de produits et services. Vous avez une 1ère expérience réussie dans ce domaine, vous connaissez l'organisation d'un atelier de réparation automobile et disposez des connaissances informatiques de base pour établir devis , ordres de réparation et facturation sur le logiciel de l'entreprise. En outre vous avez un bon relationnel et la capacité à travailler en équipe.
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower de BREST Tertiaire, recherche activement un(e) Chargé(e) de formation (H/F) pour son client Naval Group situé à Brest (29200). Disponible dès le 1er décembre 2024 ? Pour une durée de 3 mois renouvelable ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! En lien avec les organismes de formations et les formateurs internes, vous organiserez les sessions de formations pour la spécialité nucléaire. Ce que l'on attend de vous : -Assurer la préparation des lots de formations -Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes -Piloter lesdits lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc.) -Assurer la clôture des lots de formations (participer aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue) -Contribuer à la sécurité en salles de formation (sensibilisation au respect des règles de SSTE) TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Issu(e) d'une formation BAC2 à BAC3 en RH , vous justifiez de 2 à 3 années dans le domaine de la formation ou vous avez organisé des événements dans un cadre professionnel. Vous avez un très bon relationnel, êtes organisé(e) et proactif(ve), vous disposez d'un réel esprit d'équipe ? Vous maitrisez bien le Pack Office ? Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Nous recrutons un Réceptionniste (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Brest (29200). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Rattaché(e) à votre Directeur de Service, vous avez pour mission d'accueillir les clients, d'effectuer les opérations liées à leur arrivée et à leur départ, et de répondre aux différentes demandes des clients, permettant ainsi le bon déroulement de leur séjour au sein de l'Appart'City. Vous travaillez en journée, en horaire du matin ou en horaire du soir et pouvez être amené à remplacer ponctuellement le Réceptionniste de nuit durant ses absences (repos, congés.). Vos principales missions : Accueillir les clients à la réception et au téléphone, Les informer sur les formalités liées à leur séjour et les services proposés, Gérer les arrivées et les départs, Effectuer les encaissements et la facturation, Appliquer la politique tarifaire - consignes et procédures de la check-list « réception », Coordonner l'activité de la réception avec celle des étages, Mettre à jour le planning des appartements, Appliquer les procédures de travail et les directives définies par le groupe. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passionné par le métier, sens du service client et goût pour le terrain, Travail en autonomie, tenue professionnelle au quotidien et ponctualité, Anglais courant. Le petit plus : connaissance de Protel ou d'un autre logiciel hôtelier. Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDI à 35h à pourvoir au 25/11/2024 au sein de l'Appart'City de Brest (29200). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1977,78€, carte tickets restaurants créditée de 10€/jour avec une prise en charge employeur de 60%, mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Un complément avec une mission d'inventaire le : - 11 Décembre 2024 - 30 postes à pourvoir (Pensez au covoiturage) - Horaire : à partir de 20H15 pour environ 5h de travail. Nous recherchons des personnes ponctuelles, dynamiques et rigoureuses pour réaliser le comptage des articles marchands d'un magasin. Pas d'expérience ? Aucun souci ! Nous vous formerons à nos méthodes et à nos outils, il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration, Vos missions: -aide dans la préparation des plats, découpe de la viande et des légumes -mise en place, réception clientèle et en service en salle travail du lundi au vendredi de 11h à 14h30 et de 18h à 21h00. Pas de travail les week-ends.
Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ? Votre agence Manpower de BREST Industrie, recherche activement un(e) Opérateur(trice) traitement matériaux (H/F) pour son client Naval Group situé à Brest (29200). Disponible dès le 2 Décembre 2024 ? Pour une durée de 3 mois ? Postulez dès maintenant pour devenir futur(e) Talent Manpower ! Ce que l'on attend de vous : -la manutention des différents équipements et pièces. -le rinçage des tuyaux inconel nouvellement usinés ou formés dans le cadre de la suppression de pollution ferreuse (dégraissage, décapage en bain par pulvérisation à l'aide de produits acides, galvanisation). -nettoyage au karcher des pièces (autres tuyaux et brides). TYPE DE CONTRAT : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire CONDITIONS DE TRAVAIL : Horaires de journée AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : -Rémunération : de 15.64 à 16.54 brut / heure. -Prime de fin de mission -Congés payés et RTT -Mutuelle et prévoyance santé -Transport pris en charge à hauteur 50% -Compte Épargne Temps rémunéré à 8% -Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances... ) -FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule... ) Issu d'une formation Bac pro dans le domaine de la logistique, manutention. Vous justifiez préalablement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), autonome, soucieux(se) des consignes de sécurité ? Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d'adaptabilité ? Vous avez un Intérêt pour les missions opérationnelles de nettoyage/traitement matériaux Idéalement, vous possédez le Caces Pont Roulant. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant !
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses établissements petite enfance. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Educateur/Educatrice de Jeunes Enfants, rejoignez-nous ! La crèche Igesa Pierre Loti de BREST vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluridisciplinaire. Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, à compter du 02 janvier 2025. Sous l'autorité de la directrice de la structure et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions : - L'accueil de l'enfant et de sa famille dans une attitude bienveillante. - Le soutien de la fonction parentale. - L'aménagement de l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. - L'organisation et l'animation des temps d'éveil adaptés aux besoins et aux compétences des enfants, dans un cadre de sécurité physique et affective et en cohérence avec le projet d'établissement. - L'accompagnement des professionnels dans le cadre de la prise en charge éducative des enfants, la mise en œuvre du projet d'établissement et l'évolution des pratiques professionnelles. Vous êtes en capacité de prendre du recul sur votre pratique professionnelle et sur celle de l'équipe et à l'aise dans le management d'équipe. - La participation à l'actualisation et à l'évaluation du projet d'établissement en relation avec la direction et l'EJE en poste et en concertation avec l'équipe. - La participation à la formation et à l'encadrement des apprentis et des stagiaires dans votre domaine de compétences. - La participation au choix et à la gestion des matériels éducatifs. - La création de partenariats extérieurs et l'organisation des temps d'animations spécifiques. Vous possédez des compétences en méthodologie de projet. Vous bénéficiez de temps de détachement pour mener à bien vos missions et vous avez la possibilité de travailler en réseau avec les 9 EJE des 5 autres crèches de la DRI Armorique. Le DE EJE est exigé et une expérience significative en crèche est nécessaire. Savoir-faire et savoir-être requis : - Aptitude à travailler en équipe. - Communication et écoute active. - Observation et analyse professionnelle développée. - Capacité organisationnelle et gestion des priorités. - Savoir faire preuve d'adaptation professionnelle et de réactivité, de maîtrise de soi, de dynamisme, d'esprit d'initiative et de créativité. - Respect de la discrétion professionnelle. Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité de qualification mensuelle 71,05€ bruts. - Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts). - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Donnez des ailes à votre parcours en devenant agent polyvalent de restauration militaire au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Votre rôle : - Vous occupez des postes en restauration collective (cuisine, magasin, service en salle.) et savez réaliser de très hautes prestations gastronomiques - Vous participez au fonctionnement de l'ensemble du service restauration (préparation des aliments, élaboration des plats, service en salle) et de ses activités rattachées (point de vente, hôtellerie) -Vous veillez à l'hygiène et à la sécurité - Vous assistez le gestionnaire restauration/hôtellerie dans certaines tâches administratives (magasin, vente de tickets, gestion du badge client) Conditions : détenir un CAP, avoir moins de 30 ans et avoir effectué sa Journée Défense Citoyenneté (JDC) Même sans expérience, on vous fait confiance.
Défis emploi - pays de brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un.e aide plombier.e(H/F) Descriptif du poste / Tâches principales : Mise à disposition du matériel sur chantier Pose supportage et réseaux hydraulique Rebouchage des réservations Mise en place des appareils sanitaires Date de démarrage du contrat : début décembre 2024 Durée du contrat : 220 heures Nombre d'heures hebdomadaires : 37h/ semaine Horaires : du lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 Salaire : Selon convention collective de l'entreprise Lieu de travail : Groupe scolaire KERISBIAN - 4 rue des 3 frères Vienne. 29200 BREST Vous devrez pouvoir se rendre sur chantier par vos propres moyen. Les permis de conduire et moyen de locomotion ne sont pas obligatoires. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Profil: Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, DELD, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Procédure de recrutement: Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement. -----Défi emploi ne donnera aucun suite à vos candidatures sans ces documents-----
Exploitation maraîchère spécialisée en production de tomates sous serre, région Guipavas, recrute une personne affectée aux travaux de taille et de palissage tomates Vous avez impérativement une expérience en taille et en palissage. Vous travaillez de 08h00 -17h00. Le temps de travail est annualisé. L'exploitation n'est pas desservie par les transports en commun
Le Fuxia recrute un commis en CDI 35h semaine 2,5 jours de congés /semaine Fermé le dimanche - le 24-25/12 et 31/12 et le 01/01/2025
Nous recherchons un cuisinier autonome (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein d'une cuisine collective d'entreprise. Vous serez en charge de préparer des repas équilibrés et variés pour les employés, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos principales missions : - Préparer et cuisiner des repas pour un grand nombre de convives - Élaborer les menus en fonction des directives et des régimes spécifiques - Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs - Assurer le respect des normes HACCP - Veiller à la propreté de la cuisine et au bon entretien du matériel - Expérience confirmée en cuisine collective - Capacité à travailler en autonomie - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité Avantages : - Travail en semaine uniquement : du lundi au vendredi - Horaires de journée (07h - 15h) - Environnement de travail convivial au sein d'une entreprise dynamique - Rémunération selon profil et expériences
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement au recrutement de nouveaux talents ? TOMA Intérim Brest est à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement passionné(e) et rigoureux(se) pour renforcer notre équipe. TOMA Intérim, c'est deux agences en pleine expansion en Finistère (Landerneau et Brest), offrant de belles opportunités de développement professionnel. Vos missions principales : - Le recrutement : accueil des candidats et intérimaires, inscriptions, sourcing, diffusion des offres d'emploi, utilisation des jobboards et réseaux sociaux, alimentation de la CVthèque, sélection des candidats. - La relation client : prise des commandes par téléphone ou mail, traitement des commandes, proposition de candidats, gestion des propositions actives, fidélisation du portefeuille clientèle. - L'administratif : rédaction des contrats, DPAE, relance et saisie des relevés d'heures, tâches administratives liées à la vie de l'agence. Les caractéristiques : Poste en journée du lundi au vendredi 35h/semaine Rémunération selon profil Profil recherché : Capacité à identifier et recruter les meilleurs talents Excellente communication et sens de l'écoute Gestion efficace du temps et des priorités Vous possédez une expérience dans ce domaine ou dans un domaine similaire. Alors, cette mission est pour vous !
Le cabinet de recrutement Grand-Duc recherche pour son client spécialisé dans les métiers du froid, tant au niveau des travaux neufs, de réhabilitations d'installations existantes que dans le cadre des prestations de maintenance, d'entretiens et de dépannage, un Responsable SAV (H/F) dans le cadre de sa croissance. Mission : Rattaché directement au Président, vous êtes garant du bon fonctionnement des systèmes frigorifiques, de la rentabilité financière du service ainsi que de la satisfaction de nos clients. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Garantir la satisfaction des clients (délais et qualité des interventions) sur le plan du SAV, - Encadrer et animer au quotidien une équipe de coordinateur et techniciens, - Assurer la gestion des approvisionnements en pièces de rechanges en lien avec le coordinateur, - Développer l'activité commerciale du service, - Assurer le suivi financier de l'activité, - S'assurer de la bonne réalisation des interventions des techniciens, - Venir en support technique auprès des équipes, accompagner et développer les compétences des techniciens, - Veiller à la sécurité de votre équipe dans le respect des réglementations en vigueur. Profil : - Issu d'une formation spécialisée en froid, vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire déjà en tant que Responsable SAV ou en tant que Coordinateur SAV expérimenté souhaitant évoluer vers un poste de Responsable SAV. - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et savez gérer les priorités. Vous avez des aptitudes managériales et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous rejoindrez une société à taille humaine connue pour son savoir-faire technique et sa proximité avec ses clients. Ce que notre client propose : - Salaire fonction du profil : Fixe + Prime de fin d'année sur performance individuelle - Véhicule professionnel - Statut cadre Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec la référence de cette annonce. ANO-SAV-29-01-MAV
Pour un traiteur oriental implanté depuis 2005 à Lambézellec au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité du cuisinier, vous effectuez les missions suivantes : - Épluchage - Préparation des plats - Suivi des cuissons - Ponctuellement vente au comptoir et plonge Vous avez idéalement des bases en cuisine orientale. Fermeture les lundis et dimanches. Horaires: 7h-12h et 14h-16h du mardi au samedi Pour candidater, merci de vous présenter directement au magasin. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2024 dans le cadre d'un accroissement d'activité, possibilité de reconduction suivant activité
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Dans le cadre de l'ouverture d'un Lieu de Vie et d'Accueil Spécialisé Thérapeutique et Educatif, nous recrutons 2 intervenants socio-éducatifs afin de compléter et d'enrichir notre équipe actuelle. Organisation dynamique, innovante et engagée auprès des jeunes concernés, nous recherchons des professionnels capables de s'inscrire dans cette énergie professionnelle galvanisante. Notre équipe intervient depuis près de 3 ans auprès de jeunes présentant des troubles sévères du comportement. Fort de notre capacité à TENIR dans le temps et à initier une dynamique de réassurance psychique, d'apaisement et de construction auprès de ces derniers, nous augmentons et pérennisons notre capacité d'accueil. En tant que micro structure, nous avons pour ambition de consacrer les moyens nécessaires pour favoriser un accompagnement thérapeutique performant et efficient auprès de ces jeunes qui ont été en situation de ruptures à de très nombreuses reprises. Nous construisons un outil de travail efficient pour lequel l'engagement, la continuité, l'ambition, l'envie d'agir, l'optimisme sont des valeurs essentielles et éprouvées au quotidien. Plutôt que de voir les problèmes, il s'agit d'appréhender les solutions. Vos Missions Principales : L'intervenant socio éducatif a pour mission d'accompagner et de soutenir les enfants présentant des troubles sévères du comportement, en favorisant leur réassurance psychique, leur apaisement, leur développement personnel, social et éducatif au sein de leur lieu de vie. Activités Principales : - Accompagnement éducatif : Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants, en tenant compte de leur histoire et de leurs spécificités. Suivre l'organisation - Gestion des comportements : Appliquer des méthodes de gestion de crise et des techniques d'intervention adaptées pour accompagner les enfants dans l'expression de leur fragilité. - Animation et activités : Organiser des activités éducatives, sportives et culturelles visant à ritualiser et structurer l'organisation des enfants. Il s'agit aussi de développer leurs compétences sociales et l'autonomie. - Suivi et évaluation : Assurer un suivi régulier des enfants, rédiger des bilans et des rapports d'activité, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Travail partenarial soutenu avec le partenaire soin et les partenaires médicaux sociaux afin d'appréhender collectivement la situation des jeunes concernés. - Collaboration avec les familles : Travailler en lien étroit avec les familles pour les impliquer dans le parcours éducatif de leurs enfants. - Sensibilisation et formation : Participer à des sessions de sensibilisation et de formation pour renforcer les compétences des autres membres de l'équipe. Compétences Requises : - Compétences relationnelles : Capacité à établir une relation de fiabilité et de respect avec les enfants. - Gestion de crise : Expérience ou formation dans les techniques de gestion des comportements difficiles. - Créativité et adaptabilité : Capacité à concevoir des activités variées et à s'adapter aux besoins des enfants. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec des professionnels d'horizons divers. Qualités Personnelles : - Empathie et bienveillance - Patience et tolérance - Sens de l'écoute et de l'observation - Capacité à travailler sous pression - Engagement et motivation. - Optimisme Conditions de Travail : - Horaires : Organisation en forfait jour. Temps Plein - Travail 1 weekend sur 2. Nuits couchées. - Rémunération en fonction du diplôme et de l'expérience. - Congés : 5 semaines de congés payés, Organisation du planning pour avoir des jours de repos à chaque vacances scolaires - Environnement : Travail au sein d'un foyer avec un public en situation de vulnérabilité. Candidature : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : j.denon@initiativeagir29.fr
Nous recherchons pour notre restaurant de Guipavas un/une Hôte/hôtesse de table. Au sein de notre établissement à l'ambiance authentique et conviviale vous aurez pour missions : - Le service et l'accueil des clients ; - Conseiller les clients sur la carte et les produits Hippopotamus ; - La mise en place de la salle, son entretien ainsi que son réapprovisionnement, en lien avec l'ensemble de l'équipe du restaurant. Horaires : Services du midi et du soir. Deux jours de repos hebdomadaires. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Et si vous dénichiez de nouveaux talents pour CAMO Emploi Brest ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT/COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F pour participer activement au développement de l'agence à travers le recrutement et la gestion des candidats et du personnel intérimaire délégué chez nos clients. Guidé(e) par le responsable d'agence, vos principales missions sont : La bonne compréhension et la qualification de la demande des clients Le sourcing sur les différents outils à disposition (vivier interne et jobboards) La publication et le suivi des annonces d'emploi L'évaluation, la sélection et la présentation de candidats aux clients L'anticipation des besoins clients et prospects via la proposition active de profils Les nouvelles inscriptions et la mise à jour régulière de nos bases de données La prospection téléphonique
La Société Net-Plus recherche pour un nouveau client un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se), ponctuel(le) et autonome pour un poste en CDI pour le nettoyage de bureaux, salle de pause et sanitaires. Idéal pour un complément d'heure Le site se situe rue Ferdinand Forest à Brest. Les horaires sont de 18h00 à 20h00 le mardi et le jeudi
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant (H/F) pour sa classe de BTS MCO pour l'unité : « ANGLAIS (Langue vivante étrangère) ». Ce module nécessite chez le candidat la maitrise : - des bases linguistiques du programme des classes terminales - de la morphosyntaxe de la langue (notamment à partir de situations professionnelles ciblées) - de la terminologie et du lexique courants dans le domaine professionnel commercial Niveau B2 1-L'épreuve de compréhension de l'écrit et expression écrite durée 2 heures coefficient 1.5 2-L'épreuve de compréhension et d'expression orale Durée : 20 minutes -Coefficient : 1.5 Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (lundi et mardi) - 3 jours en entreprise. Temps de cours : MCO 1ère année 48 heures: à répartir entre septembre et juin, selon l'emploi du temps des étudiants. Rémunération : entre 30-35€ en contrat de prestation. Les compétences d'enseignement requises : - Connaitre et maîtriser du domaine d'intervention - Mettre en application le référentiel du BTS et corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens...) - Concevoir des supports de formation/pédagogiques - Avoir le sens de la communication et de la transmission - Avoir recours à des méthodes pédagogiques variées afin de capter l'attention - Disposer de capacités d'adaptation - Être bienveillant dans l'accompagnement des étudiants Expérience : justifier d'un bilinguisme en anglais, être détenteur d'une licence en langues ou d'un diplôme équivalent. Expérience dans l'enseignement souhaitée
La Ville du Relecq-Kerhuon recherche pour sa Maison de l'Enfance Jeunesse (MEJ) un.e agent.e d'animation / référent.e périscolaire Les missions sont : - Garantir la sécurité et le bien être des équipes et du public accueilli. - Jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne des temps d'accueil en dehors des heures de classe, mais aussi pendant les vacances scolaires, en s'assurant de la qualité des activités proposées et de la sécurité des enfants, tout en encadrant les équipes d'animation et en assurant une communication fluide avec les familles et les partenaires. - Coordonner les activités périscolaires : - Travailler en étroite collaboration avec la coordinatrice enfance-jeunesse - Mettre en œuvre les activités éducatives, ludiques et culturelles proposées aux enfants pendant les temps périscolaires - Veiller à ce que les activités proposées soient adaptées aux différents groupes d'âge et répondent aux besoins et aux attentes des enfants - Encadrer et gérer les équipes - Superviser et encadrer les animateurs périscolaires et ALSH qui interviennent auprès des enfants - Assurer la répartition des tâches au sein de l'équipe d'animation et veiller à la bonne mise en œuvre - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants - Garantir la sécurité physique et morale des enfants pendant les activités périscolaires - Veiller à l'application des normes de sécurité et des règlements en vigueur (hygiène, surveillance, premiers secours). - Gérer les éventuels conflits ou situations difficiles impliquant les enfants ou les animateurs - Assurer la communication avec les parents Temps de travail annualisé
Direct Marketing France, filiale du Groupe FMG Sales & Marketing, leader en France dans le secteur du marketing opérationnel (85 M € de CA). Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrains prêts à vendre sur le terrain auprès des particuliers et/ou professionnels des offres Fibre Optique Votre mission : - Assurer la prospection sur un secteur géographique confié (fichier adresses fourni) - Faire adhérer un maximum de prospect aux offres proposées - Être l'ambassadeur d'une grande marque en privilégiant la fidélisation et la relation client Quel type de profil nous cherchons ? - Vous êtes issu du domaine commercial ou pas, et souhaitez développer vos connaissances du métier, sur un nouveau secteur pour une reconversion professionnelle. - Vous aimez le challenge, vous surpasser, et êtes reconnu(e) pour votre autonomie Plus qu'une offre d'emploi, il s'agit ici d'une opportunité professionnelle alors, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Nous t'offrons : - CDI - Une rémunération motivante et non plafonnée - Primes, bonus et participation - Challenges réguliers - Potentiel d'évolution rapide - Formation initiale et continue aux produits, services et techniques de vente Tout niveau d'expérience accepté ! D'ici là, prenez quelques minutes pour découvrir notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 « Motivez-vous et devenez avec nous, la meilleure version de vous même !! votre rémunération va exploser »
Pôle BTS Alternance recherche un intervenant informatique (H/F) pour ses classes de BTS Comptabilité et gestion pour enseigner la partie informatique du module P7 : "Fiabilisation de l'information et système d'information comptable" comprenant la maitrise et l'enseignement des notions suivantes : - L'évaluation des besoins d'information - Les algorithmes - Les réseaux et la sécurité des informations - L'acheminement des données sur le réseau - La structuration des informations - Le langage XML - L'optimisation du traitement de l'information - L'évolution du système d'information - La sécurité du système d'information Le module inclut l'enseignement et l'accompagnement des étudiants dans la pratique du logiciel EXCEL. Rythme des étudiants : 2 jours à l'école (jeudi et vendredi) - 3 jours en entreprise. Temps de cours : 24 heures en 1ère année 30 heures en 2ème année
Adecco recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Brest, société en charge du réseau de distribution électrique : un assistant cartographie (H/F) Vos missions : - Vous êtes en charge de la mise à jour des cartographies - Préparation des dossiers de commandes de prestations - Assurer le contrôle des prestations réalisées - Effectuer des mises à jour de travaux réseaux et branchements dans nos outils cartographiques - Participer aux réunions de suivi du projet - Vous effectuez de la saisie de données - Vous vous occupez de l'analyse des documents transmis - Vous assurez le suivi du service Vous avez obtenu un diplôme de niveau BAC +2 dans un domaine technique idéalement? Vous savez faire preuve de rigueur, de persévérance , et de discrétion. Vous êtes très à l'aise en bureautique et notamment sur Excel. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois renouvelable jusqu'à 18 mois. Horaires : 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 Taux horaire : 13,99 € + 13ème mois Ce poste vous correspond? Merci de postuler en ligne avec votre CV à jour joint.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes Infrastructure, nous recherchons un DBA / Administrateur Base de données H/F. Rattaché (e) au Pilote de centre de service, chez l'un de nos clients grands comptes, vous assurez la mise en œuvre, l'installation et l'administration des bases de données. Vos missions : - Effectuer le déploiement, la configuration, la supervision, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des bases de données - Analyser les problèmes de performance - Traiter les incidents et participer à la résolution des problèmes Profil : De formation BAC+5, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, DB2, APACHE HADOOP, MVS Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : - Un premier échange téléphonique avec un(e) RH - Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager - Un échange technique avec un Expert Technique L'entreprise : Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le Groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. En 2023 nous avons été reconnus 3ème entreprise de « +de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous en sommes très fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !
« Tu es moniteur auto-école ? Deviens enseignant de la conduite H/F avec ECF Roudaut ! Ton métier : Former les conducteurs de demain en théorie et en pratique Tes envies ? Evoluer vers l'animation de formations post permis, de stages code en visio, de formations sécurité routière et/ ou éco-conduite en entreprise, . Bienvenue ! ECF Roudaut c'est 3 écoles de conduite sur Brest + 5 centres de formation professionnelle dans le Finistère & le Morbihan depuis plus de 50 ans ! C'est surtout une équipe dynamique, jeune et corporate. Le poste est en CDI - temps plein. BEPECASER ou titre professionnel ECSR obligatoire. Pour les horaires, on pourra les définir ensemble (par exemple une semaine de travail à 4 jours et demi est possible) Salaire selon profil et convention collective. Postule dès aujourd'hui en envoyant ton CV.
Vous cherchez un poste en tant que CUISINIER en collectivité (H/F) Alors, lisez cette annonce, elle est peut-être faite pour vous. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Brest un CUISINIER (H/F) autonome. Vos missions sont donc : -Contrôle de la qualité de la production et de sa conformité aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Création de nouveaux plats et élaboration de leurs fiches techniques -Réalisation de tous les modes de cuisson et/ou supervision de l'ensemble de la production -Supervision de la distribution -Analyse des dysfonctionnements et mise en oeuvre d'actions correctives -Contrôle de la bonne utilisation des équipements et des matériels Mission à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement. 35h/semaine, horaires : 8h30-14h30 / 18h-20h Les coupures ne sont pas à prévoir tous les jours Rémunération selon profil. Vous avez de l'expérience en tant que chef cuisinier en collectivité, maitrisez les techniques HACCP et maniez la texture modifiée. Organisé(e) et autonome vous faites preuve de rigueur et de méthode. Vous êtes disponible sur du long terme. Alors envoyez nous vos candidatures !
CITY JUNIOR, recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement des enfants à bord des trains au départ de BREST. Vous cherchez un complément d'activité ou une activité saisonnière ? Nous recrutons tous profils, que vous soyez salarié(e), retraité(e), étudiant(e), du 21 décembre au 6 janvier 2025. Venez partager du temps et du voyage avec un public de tous horizons, âgé de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des p'tits loups qui voyagent sans leur famille, c'est plus qu'une mission ponctuelle, c'est s'enrichir à chaque voyage, à chaque fou rire pour des trajets plein de sourire. Soucieux du confort et de la sécurité des enfants, City Junior vous fournis des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7/7 et une flexibilité optimale de votre gestion d'emploi du temps. Les déplacements s'opèrent soit pour des Allers/Retours dans la journée soit avec des trajets sur 2 jours avec nuit sur place qui vous est défrayée. CONDITIONS DE REMUNERATION : SMIC horaire + prime qualité/assiduité - prise en charge des nuitées, et frais kilométriques. Profil Nous recherchons des personnes sérieuses, de confiance, professionnelles et ayant le sens de l'engagement. L'animation doit être votre cœur de métier et pour vous une vocation.
Nous recherchons un formateur H/F en français pour intervenir dans le cadre d'une formation hybride, combinant des cours en présentiel et en ligne. Vous aurez la responsabilité d'accompagner des apprenants de niveaux variés en leur fournissant un enseignement de qualité, interactif et adapté à leurs besoins spécifiques. PROFIL & FORMATION De formation académique reconnue par un diplôme de niveau 6 minimum (bac+3 / bac+4) dans la discipline cible vous avez une expérience professionnelle probante et équivalente dans le domaine enseigné. Compétences pédagogiques : Maîtrise des contenus disciplinaires en mathématiques, physique et chimie. Capacité à adapter son enseignement aux différents niveaux d'apprenants. Compétences numériques : Expérience dans l'utilisation de plateformes en ligne, outils de visioconférence, et ressources pédagogiques numériques. Compétences interpersonnelles : Excellente communication, empathie et patience. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des contextes variés. Compétences organisationnelles : Solides compétences en planification et gestion du temps. Capacité à mener à bien plusieurs projets simultanément, en ligne et en présentiel. Qui sommes nous ? L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF), association de loi 1901 reconnue d'utilité publique, réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d'un même idéal : permettre à chacun et à chacune de s'accomplir dans et par son métier, dans un esprit d'ouverture et de partage. Nous formons chaque année plus de 11.000 jeunes et 6.000 salariés d'entreprises, dans toute la France, intégrant également des activités de restauration et d'hébergement. En plus d'être une association, l'AOCDTF est également un employeur, reconnu au niveau national, de près de 1.500 collaborateurs répartis sur 60 sites en France. Type d'emploi : Temps partiel, CD2I Nombre d'heures : 240 heures entre octobre et début mai Salaire : à partir de 13 euros/h Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : un samedi matin par mois et en distanciel selon disponibilités Formation: Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : Brest Date de début prévue : 1.12.2024
Vous serez en charge du bio nettoyage dans un service hospitalier: chambres, parties communes. Débarrassage des plateaux repas. Nous avons différents postes sur le site et nous envisagerons ensemble les missions confiées. Equipe de 24 personnes. Horaires selon planning (5h-12h ou 12h30-20h00) Un we sur trois travaillé
Dans une entreprise en développement, vous intégrerez une équipe de 9 personnes. Nous recherchons un profil service et préparation burgers. Etudiant ou en recherche d'un complément d'heures Missions: - Assurer l'accueil de la clientèle, et le service de cette dernière dans son ensemble. - Exercer l'ensemble des postes de service, et de préparation aux burgers. - Garantir l'application des normes haccp. - Assurer une communication dynamique et un esprit d'initiative au sein de notre équipe. Vous êtes ponctuel(le), vous êtes soucieux(se) du travail que vous fournissez, voulez être fière du travail que vous accomplissez, alors postulez. Vous êtes débutant(e), et motivé(e), postulez également. 25h / semaine, deux jours de repos consécutifs lundi / mardi
Azra market, Epicerie fine située à Brest centre et Kergaradec recherche un.e Equipier.e Polyvalent.e. Petite entreprise familiale, la polyvalence est très important pour nous Il/Elle s'occupe des préparation de commande et livraison. il/elle sera également chargé de l'accueil global des clients : approvisionnement, fraîcheur, propreté... Un poste complet. ******Vos missions & votre évolution****** Vous avez pour missions de : - Accueillir et aider les clients - Assurer l'approvisionnement des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Assurer la livraison entre les 2 magasins (permis nécessaire) - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits - Maintenir le supermarché propre et agréable pour les clients. ******Le profil idéal****** - Vous démarrez dans la vie professionnelle OU vous avez déjà une expérience dans la vente - Organisation - Sens du travail en équipe - Bon relationnel - Vous savez gérer plusieurs tâches à la fois en les priorisant - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction des clients jusque dans les détails - Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble - Au vu des ports de charge d'environ 10kgs, une bonne condition physique est nécessaire CDI 35h.
Nous recherchons un barman (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de fournir un service exceptionnel à nos clients et de créer une expérience agréable dans notre établissement. Responsabilités : - Préparer et servir les boissons selon les standards de l'établissement - Assurer un service rapide et efficace tout en maintenant la qualité du contact client - Assurer un service au plateau en salle et en terrasse Le contrat est un CDD de 6 mois à 39h hebdomadaires, les jours de repos sont à définir ensemble.
Vos missions seront : - Réaliser les opérations de bobinage sur les stators et rotors des alternateurs et moteurs - Assurer un travail de qualité en respectant les modes opératoires - Contribuer aux plans d'actions et de progrès - Maintenir les outils en bon fonctionnement - Répondre aux exigences de qualité d'environnement et de sécurité - Vous préparez et formez les isolants, enroulez les différentes bobines sur un tour à bobiner. - Vous posez les bobines dans les encoches qui ont été protégées par des papiers isolants - Vous effectuez la connexion des points communs par brasure et raccordement sur collecteur pour le rotor ou sortie par cosses pour le stator Monte suivant les gammes et documents, suivant les opérations ci-après : bobinage, étuvage, imprégnation, cuisson, empilage, assemblage, câblage. - Vous opérez en continu un contrôle visuel d'ensemble. - Vous serez en charge de la maintenance des moteurs électriques (réparation et contrôle). Nous assurons pour chaque nouvel(le) embauché(e) un parcours d'intégration.
URGENT : Le restaurant le coup de fourchette recherche un.e serveur.euse en salle pour un contrat à durée indéterminée. Le restaurant dispose de 55 couverts par service. Le restaurant est ouvert le : - mardi midi - mercredi midi - jeudi midi et soir - vendredi midi et soir et le samedi soir Repos le dimanche et lundi. Vous aurez pour mission : - la mise en place de la salle - l'accueil et le conseil à la clientèle - la prise des commandes et le service en salle poste à pourvoir immédiatement
Au sein d'un restaurant traditionnel et semi gastronomique travaillant uniquement avec des produits frais et locaux, vous proposerez une carte 100% maison. En collaboration avec l'équipe, vous assurez la préparation des viandes, des poissons, des légumes et des desserts en respectant les consignes, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous serez responsable de la production. Le restaurant dispose de 55 couverts par service. Le restaurant est ouvert le : - mardi midi - mercredi midi - jeudi midi et soir - vendredi midi et soir - samedi soir Repos le dimanche et lundi. Avantages : primes de fin d'année et bon cadeau, 6 semaines de congés par an. 2 semaines pendant les fêtes de fin d'années. Prise de poste rapidement
LA CREP'CALINE recherche un préparateur/ vendeur de crêpes H/F. Vous serez chargé(e) d'effectuer le pliage et l'ensachage des crêpes et de les vendre sur les marchés. Vous travaillez 4 matinées par semaine ( de 8h à 12h) à savoir : Mardi > marché LE CONQUET Mercredi > marché PLOUZANE Samedi > marché SAINT RENAN Dimanche > marché BREST St - Louis Vous pouvez être amené(e) à faire des heures supplémentaires qui seront majorées à 25%. Vous avez un bon niveau de calcul mental pour le rendu de monnaie. Le permis de conduire ainsi que le véhicule sont indispensables . Poste à pourvoir de suite. CDI possible à l'issue du contrat.
Enseignant/Enseignante de la conduite catégorie B. Contrat en CDI à temps plein. Au sein d'une école de conduite, vous aurez pour missions: - Assurer les leçons de conduite - Accompagner les élèves aux sessions d'examen - Réaliser des rendez-vous pédagogiques et de code en salle Vous travaillez du lundi au samedi avec un jour 1/2 de congé par semaine. Possibilité d'heures supplémentaires. Véhicule pour vos déplacements travail domicile.
La résidence de Plougastel est un établissement de l'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur du secteur sanitaire et médico-social. La structure emploie 200 collaborateurs en CDI et accueille jusqu'à 320 résidents. MISSIONS : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, leur garantir un environnement de qualité et assurer en collaboration avec le personnel soignant des soins d'hygiène et de confort dans le respect des valeurs du groupe HSTV. ACTIVITÉS : - Collaborer avec les aides-soignants pour les activités de la vie quotidienne des résidents, - Apporter son aide pour effectuer les soins d'hygiène et de confort, - Aider les résidents pour l'installation, la distribution et la prise de repas, - Effectuer le ménage proximal et participer à la réfection des lits, - Assurer les transmissions orales et écrites des résidents, - Gérer l'accueil et les relations avec les résidents et la famille, - Participer à la vérification de l'état des chambres avant l'arrivée des résidents et contribuer à l'installation, - Accueillir la famille et les proches lors des visites. COMPÉTENCES ATTENDUES : Niveau requis Accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP dans le secteur sanitaire et social ou par une expérience professionnelle significative dans le secteur sans diplôme particulier. Compétences - Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie, - Connaître les protocoles alimentaires, - Savoir utiliser les dispositifs médicaux, - Savoir utiliser le matériel de nettoyage, - Savoir adapter sa communication et la relation en fonction de l'interlocuteur, - Gérer son stress dans les situations d'urgence. CONDITIONS D'EXERCICE : Conditions Des vaccinations sont exigées par le Code de Santé Publique (Hépatite B, DT Polio, BCG). Il est possible de TRAVAILLER LES FINS DE SEMAINES ET JOURS FÉRIÉS. Hiérarchie et Collaboration L'agent des services logistiques d'hébergement travaille sous la responsabilité de l'IDE Coordinatrice. Sa fonction exige une étroite collaboration avec les personnels soignants et logistiques.
Le magasinier effectue des opérations de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, matières premières, produits, de réception et de stockage. ACTIVITES - MISSIONS DETAILLEES - Réceptionner les produits et marchandises (cartons, palettes) - S'assurer de la conformité de la livraison - Contrôler les marchandises réceptionnées (qualitativement et quantitativement) - Ranger les produits dans les zones de stockages - Etiqueter les produits - Préparer les commandes, Constitution des colis - Emballer les produits dans les packagings - Réception et gestion des SAV particuliers et professionnels - Consultation des transporteurs (cotations, validation, suivi) - Contrôle des flux (expéditions, enlèvement des commandes par les transporteurs) SAVOIR FAIRE - Capacité à lire et interpréter les documents de suivi de commandes, bon de commande - Usage d'appareil de lecture de codes-barres - Maîtrise d'un logiciel de gestion de stocks - Bonne connaissance des produits de l'entreprise - A l'aise avec l'utilisation des outils informatiques SAVOIR ETRE - Réactivité - Travaille en équipe, polyvalence - Dynamique, rigoureux(se) - Sens de l'organisation - Respect des procédures
Notre cordonnerie artisanale a développé la réparation de chaussons d'escalade depuis de nombreuses années. Nous souhaitons renforcer notre équipe de 6 personnes dynamiques ! Une expérience dans le domaine de la cordonnerie est demandée. La notion d'équipe est très importante pour nous, il faudra donc aimer travailler en collaboration. Le travail se passe dans notre atelier de Brest, du lundi au vendredi, Une permanence un samedi matin sur trois sera effectuée de 9h à12h30. Pas de travail de nuit, possibilité d'effectuer les 35 heures sur 4 ou 5 jours. La rémunération dépendra fortement de votre dynamisme et de l'expérience, possibilité d'évolution. Parmi vos collègues, vous aurez également des podo-orthésistes et des techniciens d'atelier qui fabriquent de A à Z des chaussures orthoépédiques. L'atelier est donc bien outillé. Nous vous formerons également à la réparation de chaussons d'escalade.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice Motos pour l'apprentissage de la conduite : - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 16 euros/heure minimum assurée, négociable à la hausse selon expérience***** ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR mention 2 roues ***** Employeur garantissant connaître ses obligations en matière de protection de ses salariés contre le COVID19 (dont les gestes-barrière) et s'engageant à les mettre en œuvre.
Au sein d'une auto-école, vous intervenez en toute autonomie en tant que moniteur / monitrice d'auto-école pour l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B): - vous évaluez le nombre d'heures de code et de conduite nécessaires à l'apprentissage. - vous établissez les plans de formation pour les élèves. - vous programmez et planifiez les leçons afin de respecter le programme de formation établi. - vous faites preuve de pédagogie pour un meilleur suivi des élèves et de ponctualité pour respecter le planning défini. ***** salaire de 13 euros/heure minimum, à négocier à la hausse selon expérience***** Vous travaillez du mardi au vendredi de 9h-13h et 14h-18h et le samedi matin de 8h à 13h. HORAIRES AMÉNAGEABLES. ***** Vous avez impérativement le BEPECASER ou le titre pro ECSR ***** Vous avez la possibilité de garder le véhicule pour rentrer à votre domicile.
L'ENTREPRISE SKILLIE te propose une formation + une entreprise ! Tu souhaites réaliser un CAP Cuisine en apprentissage dès que possible ? Alors ce poste est fait pour toi. Deviens apprenti(e) en cuisine grâce à cette formation au côté d'un chef étoilé au rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour en formation. Tu réaliseras ton apprentissage au sein d'un restaurant qui allie gastronomie japonaise et péruvienne. TES MISSIONS Tes missions si tu l'acceptes : - Mettre en exécution les recettes du restaurant - Réaliser le nettoyage des équipements de la cuisine - Veiller au respect des températures par la vérification des meubles froids - Vérifier les dates limites de consommation TON APPRENTISSAGE Tu apprendras : - Les techniques de découpe : poissons, fruits et légumes - Les techniques de la cuisine grâce à ce CAP reconnu par l'Etat - Les normes d'hygiène - La mise en application du plan de maîtrise sanitaire iso Pourquoi tu devrais postuler ? Nous te proposons le combo gagnant : une formation + une entreprise pour débuter dès que possible ton apprentissage en cuisine ! Tu bénéficieras d'un programme coaching alternance qui te permettra d'apprendre tout ce que tu as à savoir pour pouvoir évoluer ensuite dans le monde de la cuisine. Le profil recherché : Tu es éligible au contrat d'apprentissage. Tu es passionné(e) par le secteur de la restauration, tu aimes travailler en équipe dans un environnement dynamique alors n'attends plus et transmets nous ta candidature.
Le restaurant sushi manga sensei, à PLOUGASTEL DAOULAS, spécialisé dans la restauration asiatique, recherche un.e serveur.se à mi-temps. Proposant essentiellement de la vente à emporter ou livraison, vous effectuerez la remise de la commande et l'encaissement de cette dernière. La restaurant propose toutefois un service en salle (8 places), de ce fait, à titre occasionnel, vous aurez à effectuer de la prise de commande et du service en salle, ainsi que le nettoyage de votre poste de travail. Vous travaillez le vendredi soir et samedi soir.
Iziwork Brest recherche pour son client un menuisier poseur (h/f) en intérieur et extérieur. À propos de la mission - Poser des menuiseries bois, aluminium, PVC avec soin et précision. - Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir une installation parfaite. - Assurer le contrôle qualité en fin de chantier. - Travailler en respectant les normes de sécurité et de qualité. Rémunération & Avantages Rémunération : 12,80 EUR - 16,60 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,49EUR - 20,09EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous possédez une expérience significative en pose de menuiserie. - Excellente maîtrise des outils de pose et de l'ajustement de menuiseries. - Vous travaillez en autonomie et avec rigueur. Postulez en quelques clics et rejoignez nous ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Iziwork Brest recherche pour son client un peintre / caréneur (h/f) sur ses chantiers de Brest. À propos de la mission Vos missions consisteront à : - Préparer les surfaces, incluant le lavage à haute pression, le décapage ultra haute pression, la préparation mécanique et le dégraissage. - Appliquer de la peinture, le camouflage, préparation et dosage des produits, l'application au pinceau et au rouleau, ainsi que l'utilisation d'un pistolet haute pression (AIRLESS). Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 13,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que peintre industriel, lavage haute pression et / ou caréneur. - Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. N'hésitez plus, postulez en quelques clics et rejoignez nous ! - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
MISSIONS PRINCIPALES Le.la coordinateur.trice action culturelle de la Ligue de l'enseignement exerce ses missions en lien avec le Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de la maison d'arrêt de Brest. - Propose et met en œuvre le programme d'actions culturelles auprès des personnes placées sous mains de justice (PPSMJ), dans le respect des orientations du marché (DAP, DISP, SPIP). Veille à l'équilibre des propositions (diffusion, pratique) et à la diversité des champs culturels. - Représente la Ligue de l'enseignement au quotidien auprès de l'établissement pénitentiaire, du SPIP et des acteurs culturels. - Assure l'organisation logistique des actions culturelles : réserve les salles, recueille auprès des intervenant.es les pièces administratives et les listes de matériels, prépare les intervenants en amont aux spécificités d'une intervention auprès des PPSMJ, les accueille et assure un suivi de l'action. - Recense, développe, anime les partenariats locaux avec les acteurs culturels - Gère la bibliothèque pénitentiaire et se porte garant d'action autour de la lecture et de l'écriture : inventaire, déstockage, achat, évaluation du fonctionnement. Accompagne les auxiliaires de l'établissement. - A en charge la communication interne auprès des PPSMJ et du personnel pénitentiaire (affiche, présentation, recueille et traitement des inscriptions...) et la communication externe (animation du point culture, propose des communiqués de presse, ...) soumise à un contrôle strict. - Propose des réponses à des appels à projets et en assure le bon déroulement (de la réponse au bilan) - Assure le suivi des productions artistiques et culturelles des PPSMJ (droits de cession). - Participe à l'accueil de stagiaires et/ou de volontaires en service civique. COMPETENCES - Maitrise la méthodologie de projet - Bonne connaissance de l'environnement associatif - Maîtrise de la langue française et bonne communication orale et écrite, - Utilisation aisée des outil informatiques et numériques - Sait animer, entretenir et développer un réseau de partenaires - Planifie et organises actions culturelles - Sait rendre compte de ses actions PROFIL - Adaptabilité, sens de l'organisation - Capacité à travailler en autonomie, organiser et planifier ses tâches - Rigueur administrative - Discrétion professionnelle et devoir de réserve CONDITIONS - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps partiel 28h00 par semaine - Groupe D (indice 305) de la convention collective ECLAT - Poste à pourvoir 6 janvier - Poste basé sur Brest Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 15 décembre 2024 délai de rigueur à Monsieur le Secrétaire général
Acteur des politiques sociales liées au logement et à l'hébergement des jeunes depuis près de soixante ans, l'AILES a acquis une reconnaissance construite sur son expérience du partenariat. L'AILES travaille avec une trentaine de partenaires réguliers dans les domaines de l'action sociale, de la santé, de l'insertion, de la culture et des loisirs. Son public est diversifié : jeunes, adultes, séniors. L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leur offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. Pour cela, l'AILES a ouvert deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des agents de service et de restauration sur le site de Brest. Vos missions principales, en lien avec le ou la Maître (sse) de maison et l'équipe seront les suivantes : - Assurer des travaux courants liés à la préparation des repas, à l'installation de la zone de distribution ou de restauration, servir les repas, - Assurer l'entretien des espaces collectifs de l'établissement : cuisine, salle à manger, sanitaires, couloirs, salon. - Participer aux travaux nécessités par l'application des procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Assurer un soutien à le ou la Maître (sse) de maison. Compétences et qualités attendues Formations - Expériences : Débutant accepté ou CAP/BEP ou BAC Pro souhaité - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, observer et prendre des initiatives. - Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant les procédures, les instructions qui ont été fournies, et à transmettre clairement des informations, - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-être au travail - Savoir rendre compte sur les dysfonctionnements, et alerter, - Savoir travailler en équipe - Appétence à travailler auprès d'un public jeune Condition du poste CDI ou CDD à pourvoir courant décembre Statut : Non cadre 35 h par semaine du Lundi au dimanche (roulement 1 weekend sur 2, 1 semaine matin 9h/16h30 /1 semaine après-midi 14h-22h) Convention collective : Habitat et Logement Accompagné. Lieu : Poste basé sur Brest Divers Permis B conseillé (en lien avec les horaires de travail et transport en commun)
Poste à pourvoir pour le mois de janvier, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail pouvant être reconduit. Au sein de la crèche accueillant 22 enfants, vous prendrez en charge un groupe d'enfants de 1 à 3 ans. Vos principales missions: - les accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, - accompagner leur famille, - concevoir et animer des activités auprès des enfants Organisation du travail: La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30, vous travaillerez en horaires variables suivant un planning défini à l'avance. Profil recherché: Vous êtes impérativement diplômé.e: CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance, DE auxiliaire de puériculture ou éducateur jeunes enfants.
Agence d'architecture de 18 personnes, recherche une personne motivée et réactive, sachant d'adapter à différentes tailles de projet et typologies de clients pour assurer la conduite des travaux et plus particulièrement : - Animation des réunions hebdomadaires de chantier et rédaction des comptes rendus, -Vérification de la conformité des ouvrages, - Suivi administratif et financier, dans le respect des coûts de la qualité et des délais - Suivi de l'avancement des tâches et mise à jour du planning d'exécution, - Réception des travaux et suivi des réserves jusque la fin de la GPA - Gestion des DOE Vous travaillerez en autonomie partielle, en relation avec les chefs de projet de l'agence qui coordonnent et pilotent les projets. Expériences requises de 5 ans minimum sur postes similaires Compétences: - Bonne connaissance des modes constructifs courants, des matériaux de construction et des normes, règlements et DTU en vigueur - Ordonnancement, pilotage et coordination des travaux, - Capacité d'anticipation des sujets bloquants et de prise de décisions pour les résoudre rapidement, - Un solide socle technique permettant de résoudre tout problème qui peut apparaître en cours de chantier, - Réactivité pour entretenir des relations fluides avec les entreprises et le maître d'ouvrage, - Univers Logiciel : notions de suivi de travaux via tablette, Project pour l'élaboration - modification de plannings, Suite Office - De bonnes aptitudes rédactionnelles - Permis de conduire B Poste à pourvoir au plus vite Rémunération à définir selon expérience et niveau de compétence
Votre dynamisme et votre sens de la relation client seront vos principaux atouts pour décrocher ce poste. Vous êtes rigoureux et vous avez à cœur de proposer des produits de qualité. Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, de l'encaissement, de l'assemblage des sandwiches. Amplitude horaire de 09h00 à 23h30 (horaires à définir). Restaurant ouvert du lundi au dimanche. Vous aurez 2 jours de repos à définir en fonction du planning Votre dynamisme et votre sens de la relation client seront vos principaux atouts pour décrocher ce poste. Vous êtes rigoureux et vous avez à cœur de proposer des produits de qualité. Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle, de l'encaissement, de l'assemblage des sandwiches. Un développement de compétences est prévu à la prise de poste (formation préalable au recrutement).
Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques Ressources Humaines et le soutien aux équipes. Vous mettez en œuvre et évaluer la politique du développement des compétences élaborée en cohérence avec les orientations du projet associatif. Vous voulez intégrer un secteur humain et une équipe dynamique. Rejoindre les Papillons Blanc du Finistère, c'est intégrer une association gestionnaire et militante prenant soin de ses professionnels et participant à faire avancer les droits des personnes en situation de handicap. Missions * Identifier les besoins en formation et déployer des dispositifs adaptés (internes et externes). * Concevoir ou acheter les actions de formations. Assurer le suivi et l'évaluation de leur efficacité afin de garantir la montée en compétences des collaborateurs. * Optimiser les budgets annuels en lien avec les partenaires externes (OPCO, ARS, CD, CNSA, FSE,..). * Assurer le suivi des indicateurs et le reporting du PDC auprès des parties prenantes pour finaliser les prévisionnels et bilans pédagogiques et financiers de formation * Contribuer également au reporting périodique des données (rapport d'activité, BDESE, enquêtes employeurs) * Organiser une démarche de transfert des savoirs (SST, PRAP, Sensibilisation connaissance du handicap et connaissance de l'outil informatique) * Animer le réseau des formateurs internes. * Piloter l'alternance (formation et fonction tutoral) * Apporter support et conseil aux professionnels et managers dans leurs parcours professionnels ou aides en mobilité interne / externe/ * Accompagner la DRH dans le suivi des relations avec le CSE * Contribuer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord. * Participer aux Négociations Annuelles Obligatoires. * Animer les commissions de formation. * Anticiper les évolutions des métiers et des compétences nécessaires à l'association au travers du PDC. * Assurer une veille permanente sur les évolutions juridiques et réglementaires liées à votre périmètre. Déployer la démarche qualité : Cartographie du service et élaboration des procédures. Management de l'équipe en direct (2) ou transversale (12 référentes formation) Date d'embauche envisagée : 03/02/2025 (07/02/2025 au plus tard) Date limite de dépôt de candidature : 30/11/2024 Salaire selon la convention collective CN66. 25 CP + 25 RTT Télétravail possible Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Formation ou Responsable Ressources Humaines, vous avez acquis une expertise en gestion de la formation et GEPP. Une expérience au sein d'un environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout. Vos compétences techniques : - Maîtrise du cadre réglementaire et financier de la formation continue. - Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de sa culture, de ses métiers. - Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel est requis. Vos qualités personnelles : - Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens de l'organisation au profit d'une politique RH en mouvement. Vous êtes à l'écoute des salariés et des managers, et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. - Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s'investir pleinement.
Vous assistez le directeur commercial dans ses missions. Vous participez à la bonne exécution opérationnelle de l'ensemble des actions quotidiennes du front office et êtes garant.e de la conformité du process. A ce titre, vous êtes en relation avec les commerciaux et les téléconseillers. Vous gérez les CRM, le call-center, le marketing et les campagnes de communication. Vous effectuez un suivi chiffré de l'activité. Vous vérifier les bons de commande. Vous êtes en lien avec les clients. Le poste requiert: - Une expérience réussie sur un poste de commercial - Autonomie et dynamisme - Rigueur et réactivité - Sens de l'organisation - Sens du relationnel - Excellente qualité rédactionnelle en français - Niveau d'anglais A2B1
Vous allez récupérer le corps du défunt. Vous portez les cercueils. Vous effectuez la mise en bière. Vous vous occupez du matériel funéraire (cercueil, objets rituels). Vous mettez en place lors des obsèques les différents objets funéraires. Vous assistez parfois le maître de cérémonie ou le conseiller funéraire. Vous travaillez la semaine et le week-end.
Vous serez en charge du nettoyage de locaux sur BREST ZI DE KERGONAN (Bureaux, circulation, sanitaires) Horaires lundi -mercredi et vendredi DE 17H30 A 19H30 ET le mardi et jeudi de 17H30 A 19H30
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Consultant.e en reclassement professionnelle pour notre agence du Brest Description du poste : Vous serez amené.e à accompagner chez nos clients, de façon individuelle pour des salariés en situation de licenciement économique et sécuriser leur rebond professionnel dans un contexte de PSE. Vos missions Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi, Accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel, Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en œuvre de son projet, Accompagnement au projet de création/reprise d'entreprises, Transition de fin de carrière. Et vous ? Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de préférence dans les secteurs : psychologie du travail, insertion professionnelle, ressources humaines, conseil ou encore formation) Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation du territoire vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet. Vous êtes à l'aise avec l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que la rédaction de livrables. Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement, retour à l'emploi) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et/ou de transition professionnelle. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Vous souhaitez donner des ailes à votre parcours, devenez équipier pompier de l'Air au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace. Nous vous proposons d'exercer votre métier dans un environnement opérationnel au soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Vos missions : - vous intervenez sur des incendies d'aéronefs et sauver la vie du personnel à bord, - vous assurez la sauvegarde préventive du personnel, des aéronefs et des installations de la base aérienne (sécurité incendie et de sécurité nucléaire), - vous assurez les fonctions de veille au sein d'un poste de coordination, - vous effectuez la maintenance, le suivi et la gestion des matériels incendie. Conditions : - détenir le permis B, - avoir moins de 30 ans, - avoir effectué sa journée défense citoyenneté (JDC). Postes à pourvoir sur tout le territoire. Pour plus d'informations sur les modalités de recrutement et les formations proposées, contacter le CIRFA AIR à Brest.
Nous recherchons en CDI un agent de propreté pour effectuer les missions suivantes chez l'un de nos clients : Nettoyage du mobilier de bureau Nettoyage des sols Nettoyage des équipements sanitaires Nettoyage de la salle de réunion Nettoyage de la cafétéria 1h00 de travail par jour du lundi au vendredi et en journée Notre client se trouve 205 rue de KERERVERN 29 490 Guipavas
LA STRUCTURE - Le centre social de Kérourien est implanté au coeur d'un territoire « Quartier prioritaire de la Politique de la Ville » de Brest. Les principaux secteurs d'activités sont : l'enfance, la jeunesse, les familles, le développement local, le numérique. - 11 ETP, 650 000 € de budget LES MISSIONS - Responsable de la réalisation du projet social, le (la) directeur (trice) coordonne les différentes activités de l'association. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches. - Animateur-trice de la vie associative et du projet participatif du centre social, le (la) directeur (trice) assure la coopération entre bénévoles et salariés, il (elle) prépare les réunions et matériaux nécessaires aux instances décisionnelles (Assemblée Générale, Conseil d'Administration, Bureau). - Directeur-trice de l'équipe professionnelle par délégation du Conseil d'Administration de l'association, il (elle) anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés. - Gestionnaire du budget de l'association, il (elle) prépare le budget prévisionnel, garantit la mise en oeuvre du budget voté en assemblée générale, établit des outils de contrôle, établit des états de rapprochement, et supervise la comptabilité, facilite la mission du commissaire aux comptes. - Acteur du développement social local, le (la) directeur (trice) travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure.
Rattaché au manager technique, vous intervenez dans le cadre de nos projets client ou de développements internes sur : * La rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques * La conception des cartes électroniques : étude et conception de schémas, nomenclature et achat des composants, routage sur CAO, tests et validation, intégration et câblage occasionnel * Le développement des logiciels embarqués * La rédaction des documentations associées : gamme de montage, plans de câblage, notice de réglage ... * La préparation et la participation aux essais de certification et de validation * Le suivi SAV et le soutien technique après livraison * Quelques déplacements à prévoir (permis B fortement souhaité) De formation Bac +5 avec expérience de 5 ans, vous maîtrisez les prérequis suivants : * CAO électronique, schéma et routage, idéalement Altium * Sensibilité au process de fabrication électronique et ses règles de l'art * Développement C, C++, VHDL, DSP * Programmation de microcontrôleurs, Linux embarqué et FPGA * Pack Office, outils bureautiques Vous êtes curieux, motivé par la technologie et ses applications : IOT, mesures, calculs, IA, embarquée, régulation, puissance ... Vous êtes habilitable sécurité en France. Ce que nous offrons : * Organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro / vie perso * Mutuelle et prévoyance * CSE, avantages WiiSmile * RTT et Télétravail * Prime de cooptation motivante
AGORA2R, entreprise de l'économie sociale et solidaire recherche un chef gérant pour un EHPAD situé à Brest . Vous assurez la gestion d'un service de restauration collective :Chef Gérant d'un site d'environ 82 résidents. Vous organisez le bon fonctionnement de la production afin de distribuer en toute sécurité nos clients au niveau de qualité attendue. Vous Veillez au respect du budget, pour chaque poste de dépense. Vous êtes garant de l'application des normes HACCP. Vous tenez une excellente relation client. Vous mettez en application les engagements contractuels d'AGORA2R. Poste 35 heures du Lundi au Vendredi. 2500€ brut/mois plus un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Mutuelle CSE, chèques cadeaux, chèques vacances, AGORA2R s'engage pour une cuisine responsable et une relation de proximité auprès de ses clients. Approvisionnements locaux, respect de la saisonnalité, promotion de l'agriculture raisonnée & du bio sont les objectifs que nous nous sommes fixés pour satisfaire les appétits de nos clients. AGORA2R attache une grande importance à se fournir auprès de fournisseurs et producteurs bretons. https://www.agorar2r.bzh
Au sein de la branche Navfco et rattaché(e) au chef d'opération, vous assurez la mission d'expertise nucléaire sur le chantier IPER SNLE. En charge notamment d' : - Assurer la gestion des accès en zone contrôlée Installation Nucléaire de Base Secrète (INBS) et du Sous-marin Nucléaire Lanceur d'Engins (SNLE) - Assurer la surveillance des installations à terre - Appliquer le Plan d'Urgence Interne (PUI) en situations incidentelles ou accidentelles - Participer aux opérations de mise en route des installations et de maintien en condition opérationnelle - Assurer la mission de surveillance et de conduite des installations à partir du Poste de Conduite Propulsion (PCP) et du pupitre de surveillance déportée du sous-marin. Profil : Ancien sous-marinier de spécialité Mécanicien Naval, titulaire d'un Brevet Supérieur ou Brevet de Maitrise et du certificat d'atomicien, vous justifiez d'une expérience de 10 minimum sur SNLE NG en conduite d'un réacteur nucléaire embarqué en AF. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de diagnostic, vous savez évaluer les risques et les enjeux. Au-delà de vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels dans l'accomplissement de votre mission.
DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l'UE et de l'OTAN pour mettre en oeuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense.
Entreprise : Pour conforter notre équipe, nous recrutons un nouveau talent de prothésiste ongulaire F/H, pour un poste à temps plein à BREST, en CDI. Une période de formation et d'intégration en interne est prévue et vous rejoignez une équipe de 6 passionnés ! Missions : Notre réseau vous donne la possibilité pour vous de monter en compétences régulièrement, d'être formé.e sur les pratiques et dernières tendances dans des masterclass, d'échanger avec d'autres professionnels qui partagent votre métier. Le professionnalisme, la formation et la compétence sont au cœur de nos valeurs. La création artistique L'accueil clients Le conseil La vente de produits et de prestations Le travail d'équipe Profil : Vous avez le sens de la créativité et de l'esthétisme. Votre motivation et votre méticulosité est votre deuxième nature. Vous avez le souci de la satisfaction, de l'écoute et du service de la clientèle. Votre diplôme de Bac Pro/BP/CAP Esthétique est indispensable pour candidater à ce poste. Conditions : Rémunération en fonction de l'expérience, selon la convention en vigueur : entre 1802 euros à 1850 euros brut / mois. Avantages : Primes mensuelle et trimestrielle en fonction du chiffre d'affaires et des ventes. Salle de pause équipée pour déjeuner. Ongles faits en interne naturellement. Votre planning est fixé annuellement et donc toujours connu à l'avance. Vous travaillez 4 jours par semaine. Amplitude horaire : 9 à 19h Les heures supplémentaires sont possibles en période des fêtes. Dimanche ou jours fériés rarement travaillés Début = Dès que possible Lieu = rue Yves Collet, 29200 Brest et/ou boutique Quartier Saint Louis
RESIWALL spécialiste salle de bain haut de gamme recherche un(e) Vendeur Concepteur Salle de Bains H/F. Vos missions : - Accueillir les clients - Cerner les projets des clients (cuisines, salles de bain etc.) - Conseiller les clients pour répondre au mieux à leurs attentes, - Gérer ses dossiers clients : devis, commande fournisseurs, suivis chantiers, suivis des sav etc. - Contribuer à la qualité et à l'animation du magasin - Participer à la mise en place des opérations commerciales (prospection etc.) - Participation aux foires expositions et aux salons : environ 5 par an COMPETENCES INDISPENSABLES : - Bac + 2, avec 3 ans minimum d'expériences dans l'aménagement, la décoration d'intérieur, cuisine et/ou salle de bain. - Maîtrise de logiciel de design spécialisé dans la cuisine et/ou salles de bains, si vous connaissez Winner, ce serait un avantage. Travail du Mardi au Samedi - 8h par jour. Votre fibre commerciale, votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de notre enseigne. Type d'emploi : Temps plein, CDI Durée du contrat : 6 mois Rémunération fixe au SMIC Rémunération supplémentaire : Commissions sur chaque vente réalisée Lieu du poste : En présentiel
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un Responsable Qualité Adjoint (H/F) en CDI à Brest. Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion de la qualité : superviser et garantir la conformité des produits aux normes qualité en vigueur (HACCP, ISO 22000, etc.). - Contrôle et suivi : organiser et coordonner les contrôles qualité tout au long du processus de production. - Audits internes : préparer et participer aux audits qualité, tout en mettant en œuvre les actions correctives. - Amélioration continue : proposer des actions d'amélioration pour optimiser les processus qualité et renforcer la sécurité alimentaire. - Gestion des réclamations : répondre aux réclamations clients et proposer des actions correctives. Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine de la qualité. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire idéalement dans le secteur agroalimentaire. Vous avez une connaissance approfondie des normes qualité et de la réglementation en vigueur dans l'industrie. Une première expérience en gestion d'audits qualité est un plus. Vous avez le sens de la communication et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes également doté(e) d'un bonne capacité d'écoute et d'organisation.
Divalto recrute pour son partenaire GROUPE GRENAT ! Divalto, éditeur de progiciels CRM et ERP depuis plus de 40 ans, recrute pour son partenaire intégrateur GROUPE GRENAT. Aujourd'hui GROUPE GRENAT c'est : - Un spécialiste des solutions informatiques de gestion d'entreprise depuis plus de 30 ans, - Un acteur dynamique local de la région Bretagne, - Une entreprise qui souhaite développer son activité Divalto. Descriptif du poste : En tant que Consultant sur l'ERP Divalto, vos missions seront : - Auditer, analyser et préconiser le cadre de déploiement en fonction des besoins clients, - Installer et paramétrer le logiciel aux solutions de gestions préconisées, - Déployer sur site, accompagner et former les Key users aux solutions informatiques proposées, - Assurer la mise à jour et le maintien en condition opérationnelle du logiciel installé chez les clients, - Gérer les erreurs et les dysfonctionnements du logiciel en assurant le support fonctionnel, - Coordonner des opérations techniques avec la Direction des Opérations et les services, - Assurer la veille technologique et fonctionnelle sur les différents outils, - Suivre la conception, l'Intégration et la Personnalisation sont les missions majeures qui vous sont confiées. Des déplacements fréquents dans le département sont à prévoir. Vous intégrerez une équipe collaborative et conviviale composée de Développeurs et de Consultants Chefs de projet, qui partageront votre quotidien en toute bienveillance. Profil recherché : Votre formation : De formation supérieure, vous avez une bonne maîtrise des enjeux métiers dans les secteurs d'activités suivants négoce, production, services, agroalimentaires.). Vous avez une expérience significative de consultant dans des missions d'intégration ERP. Vos compétences techniques ; - Vous êtes passionné(e) d'informatique, - Vous maitrisez le langage SQL, - Vous possédez des connaissances techniques dans le domaine de la logistique, de la production et/ou de l'industrie, - Vous connaissez les logiciels ERP et CRM, - Vous avez un niveau d'anglais professionnel, Une première expérience dans le domaine de la Supply Chain ou du négoce est un plus. Vos compétences humaines : - Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, - Vous savez vous adapter, - Vous êtes réactif-ive et organisé-e. - Vous savez adapter votre posture face à un client Les différences de GROUPE GRENAT : - Tickets restaurants - Télétravail occasionnel - Mise à disposition d'une voiture de service pour les déplacements professionnels. - Prime d'intéressement - Mutuelle + prévoyance
Dans le cadre de la création du Dispositif de Formation Accompagnée (DFA), et pour renforcer son équipe pluridisciplinaire, LADAPT Finistère recrute un(e) Neuropsychologue, en CDI, à 0,10 ETP (évolutif). MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire le/la neuropsychologue DFA intervient, en fonction des situations de handicap et des besoins, pour : - l'évaluation des fonctions cognitives et comportementales, - l'explication des points de vigilance, points forts sur lesquels s'appuyer, - le soutien à la mise en place de moyens de compensation pour sécuriser un parcours de formation dans le droit commun. ACTIVITES PRINCIPALES : - Réaliser et rédiger les bilans neuropsychologiques - Analyser le profil cognitif, définir les besoins d'accompagnement - Participer à l'analyse globale de la situation - Apporter des éclairages à l'équipe sur la situation cognitive de la personne - Co construire des outils compensatoires - Travailler en partenariat avec l'entourage de la personne et les organismes extérieurs concernés PROFIL RECHERCHE : Neuropsychologue - Titulaire du Master 2 Expérience de 3 à 5 ans, exigée Bonnes capacités d'organisation et de travail en équipe pluriprofessionnelle Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables Aisance à l'utilisation de l'outil informatique Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un agent de nettoyage pour une mission d'un mois. Un permis de conduire valide est obligatoire.
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Menuisier poseur (H/F). Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Tâches : - Pose de menuiseries extérieures (PVC, Alu, Bois) : Fenêtres, Baies coulissantes, Volets, Portes,... - Mise en route et réglages des différentes fermetures. - Formation de la clientèle sur la prise en main, le fonctionnement et l'entretien des produits posés. Rémunération : 11,65 - 15.00 euros par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que menuisier - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un poseur de réseaux H/F Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous réaliserez les missions suivantes : - Travaux de terrassement, - Pose de réseaux secs et de fourreaux en tranchées, - Déroulage de câbles, - Remise en état de la chaussée et/ou des trottoirs, - Vous veillerez au respect des consignes de prévention et de sécurité. Rémunération : 11,65 - 15.00 euros par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché - Vous possédez une expérience réussie en tant que poseur de réseaux - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un(e) monteur de panneaux photovoltaïques. PERMIS SERAIT UN PLUS Vos missions : - Préparer le toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques. - Assembler la structure de soutien, sa fixation au support (toit, façade) et en vérifier l'étanchéité. - Monter des modules photovoltaïques sur la structure de soutien. - Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques. - Connecter l'ensemble du système électrique. - Vérifier le bon fonctionnement de l'ensemble du système. - Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. Rémunération : 11,65 - 12 euros par heure selon expérience. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché : - Vous possédez une expérience. - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. - Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Préparateur Véhicules Neufs Utilitaires et PL H/F Postulez en quelques minutes toute candidature sera étudiée. PERMIS C OBLIGATOIRE pour pouvoir déplacer les véhicules. Rattaché au responsable d'atelier, vos missions sont les suivantes : - Préparer les véhicules à la route suivant une check list des constructeurs : faire les niveaux, contrôler les pressions, tester les batteries, régler les phares, contrôler la documentation véhicule, contrôler les fuites... - Effectuer l'entretien courant. - Vérifier et poser les accessoires clients : pose enjoliveurs, mise en fonction de l'auto radio. - Réaliser les préparations esthétiques des véhicules. - Réaliser le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules. - Poser les plaques d'immatriculation. Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché : Vous avez des compétences techniques : mécanique de base et électricité. Etant minutieux, rigoureux, vous aimez le monde de l'automobile et du poids lourds. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement de notre filiale STERNE REGULAR, spécialisée dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, nous recrutons un poste d'Agent de tri (H/F) basé à Brest. ___________________________________________________________________________ Intensité hebdomadaire : 35 heures Horaires : 8h30 a 16h30 Vous serez affecté au sein de notre salle de tri, les missions suivantes vous seront confiées : Prendre en charge le courrier dans sa globalité Assurer le pré-tri du courrier selon les directives du client Assurer le traitement et la ventilation du courrier trié Appliquer de manière stricte les règles de traçabilité Assurer la tenue des reportings relatifs au courrier entrant et sortant Respecter les consignes d'organisation de la salle courrier (mouvement des flux, horaires, accès ) Assurer l'entretien du matériel mis à disposition et des espaces de tri dans le respect des procédures internes. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux, et attaché à la satisfaction client. Vous aimez faire partie d'une équipe, plus qu'un diplôme, Nous recherchons une personne motivée et dynamique.
L'agence FLECHE INTERIM DE GUIPAVAS recrute pour son client : Un Installateur d'enseigne (H/F) sur le secteur de BREST. Les missions : - Procéder à l'installation et/ou à la maintenance des enseignes selon la fiche de mise en œuvre et les plans fournis par l'entreprise - Respecter les règles de sécurité propres à l'activité (port d'EPI, .) et au site (balisage) - Coordonner l'intervention avec les autres corps de métiers présents sur le site client - Réaliser des surveys détaillés (en amont de la phase d'étude) - Procéder au contrôle final de l'installation, faire signer les PV d'intervention et de contrôle final aux clients et renvoyer ces éléments avec les photos aux agents de planning sous 24 heures - Encadrer et participer aux opérations de chargement d'enseignes dans les camions pour transport sur site client, ainsi qu'aux opérations de déchargement des camions sur les sites client - Procéder au tri et à l'évacuation des déchets à la fin du chantier
L'agence FLECHE INTERIM DE GUIPAVAS recrute pour son client : Un Métallier (H/F) sur le secteur de BREST. Les missions : - Découper, souder et poncer les enseignes et ferrures en aluminium ou acier - Découper et plier les tôles aluminium ou acier - Manutentionner les matières premières ou enseignes fabriquées - Assurer la gestion du stock en collaboration avec le magasin
L'agence FLECHE INTERIM DE GUIPAVAS recrute pour son client : Un Magasinier (H/F) sur le secteur de Brest. Les missions : - Réaliser les inventaires de stocks matières premières propres à chaque service selon la procédure en vigueur - Gérer les mouvements de stocks des produits finis - Préparer et checker l'ensemble des produits et matériels (indiqués sur les fiches de fabrication et dans les nomenclatures) en amont de la date de départ atelier prévue - Contrôler, emballer et conditionner les produits avant départ atelier - Procéder au chargement des transports - Etablissement des BL produits
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Opérateur de plieuse Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Vos missions seront : - Réglages de la machine, - Etude des plans techniques et côtes de pliage, - Approvisionnement et pliage des tôles, - Déchargement et contrôles dimensionnels des pièces produites (usage d'outils de mesure), - Rangement en stock de la production Rémunération : 11,88 à 13€ par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché - Vous possédez une expérience ou les licences en tant que soudeur - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Soudeur (h/f) : Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Vos missions principales seront : - Souder (toutes épaisseurs - toutes positions) - Manutentionner les pièces - Contrôler les pièces (qualité - aspect) - Lecture de plans - Veiller à l'entretien des postes et du matériel Rémunération : 11,88€ à 15.00€ par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie en tant que chaudronnier - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. - Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un Menuisier fabricant aluminium (H/F) Tâches: - Procéder à la coupe de profilé, usiner, cadrer et monter des menuiseries. - Lecture des plans de fabrication. Rémunération : 11,65 - 15.00 euros par heure selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché : - Vous possédez une expérience réussie en tant que menuiser - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
ACCORD INTERIM recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Soudeur avec CACES Nacelle 3b. Postulez en quelques minutes, débutant ou confirmé, toute candidature sera étudiée, Mission : soudures Acier sur un réseau de chauffage dans 1 bâtiment. CACES Nacelle 3b obligatoire Rémunération : Selon expérience Avantages : - 10% d'IFM et 10% de congés payés - Demandes d'acomptes - Mutuelle à partir de 400h travaillées Profil recherché : - Vous possédez une expérience ou les licences en tant que soudeur - Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle. - Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le). - Vous disposez d'un bon sens relationnel. - Vous faites preuve de capacité d'adaptation sur le terrain. -Vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère ? ACCORD INTERIM est l'agence faite pour vous, postulez et rejoignez-nous !
L'agence Lip Brest recrute pour un de ses clients, spécialisé dans le gros œuvre. un Charpentier H/F confirmé. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un chef d'équipe Vos principales missions seront : - Lire les plans - Réaliser le traçage sur le bois - Couper et façonner les différents éléments de la charpente - Assembler les pièces et les ajuster - Détecter les éléments à changer - Réparer ou remplacer les éléments défectueux - Vérifier et contrôler la qualité de son travail Titulaire d'une formation en charpente, profil N3 Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes autonome, vigilant et respectueux des consignes de sécurité, vous aimez le travail en équipe et en extérieur. De nature organisée, disciplinée, soucieux du rendu de votre travail. Postulez !
Aujourd hui, nous recherchons pour notre client, expert dans son domaine, un(e) chargé de projet VRD H/F pour intégrer ses équipes et accompagner son développement. Vos missions: Vous gérez la relation client Vous réalisez les devis / appels d offres Vous intervenez phase études (dont pièces écrites) et également sur le suivi des projets (suivi de chantier) Vous travaillez en collaboration avec les profils dessinateurs projeteurs (que vous pilotez!) Si vous souhaitez vous pouvez réaliser vous même les pièces graphiques Possibilité d'étoffer le poste sur les missions suivantes si vous le souhaitez: Vous gérez les équipes (management) : dessinateurs et ingénieurs Vous répartissez les projets (plans de charges / plannings de chacun) Vous participez au développement de l'activité Vous allez travailler sur des projets VRD variés : aménagements urbains divers, VRD liés aux bâtiments, infrastructures, etc Votre profil? Issu d une formation bac+2 à bac +5, vous avez une expertise dans le domaine VRD et/ou TP, cela vous permet d être à l aise dans la conception de projets Idéalement, vous avez déjà occupé un poste 360 ° (conception / suivi de projet) mais je reste ouverte à une expérience seulement phase études Les plus? Rejoindre une structure en développement et avec de belles valeurs humaines Occuper un poste SANS DEPLACEMENTS et intervenir seulement en local Des perspectives d évolutions seront possibles Un réel équilibre pro/perso sera présent sur ce poste Salaire fixe + avantages + RTT + TR.
PARTNAIRE, chercheur de talents CDI, CDD, intérim est en recherche pour son agence de Brest. Nous recrutons un Chef d'équipe photovoltaïque (H/F) pour notre client, dans le secteur spécialisé dans les solutions d'énergies renouvelables. Vos missions: Intégré au pôle exécution et en lien direct avec le responsable Pôle des travaux, vous aurez pour missions d'assurer l'organisation et la gestion complète de la construction d'une installation photovoltaïque. Vos fonctions seront de : - Coordonner les activités de votre équipe et veillez à la sécurité de tous. - Installer les équipements et faire les branchements électriques, jusqu'à la réalisation finale de l'ouvrage. - Gérer les approvisionnements et le matériel en collaboration avec le chef de chantier, conducteur de travaux et chargé d'affaire. - Gérer les aléas du chantier, et en informer vos supérieurs hiérarchiques. - Faire les comptes-rendus de l'avancé des travaux au conducteur de travaux. - Faire remonter les dysfonctionnements et proposer des pistes d'amélioration. - Réalisez les travaux en sécurité en vérifiez le port des EPI et/ou des EPC sur les chantiers. - Etes responsable de votre véhicule de chantier pour lequel vous réaliserez les inventaires. Horaires en journée du lundi au jeudi Travail en extérieur, en hauteur Salaire en fonction du profil du candidat Vous avez une expérience de 3 ans minimum réussie en BTP, couverture, électricité, réseaux projets ENR ou de construction. - Vous possédez des compétences acquises par la formation et/ou par l'expérience en pilotage de travaux, gestion des équipes et des délais. - Vous possédez le permis de conduire B. Le CACES nacelle et CACES chariot télescopique seraient appréciés. - Vous avez un bon sens de l'organisation, un esprit de cohésion et une capacité à savoir dire les choses en toute transparence. - Vous êtes flexible, mobile, autonome, responsable, bienveillant(e), organisé(e), doté(e) d'un bon sens pratique. Mon salaire : 2500-2800EUR/mois brut selon profil Mes avantages: - Déplacements possibles à la semaine - Prise en charge totale des frais d'hébergement et de repas lors des déplacements. - Prime de déplacement de 32EUR brut par nuitée à l'extérieur ou 128EUR brut/semaine. - Intéressement aux résultats de l'entreprise à partir de 3 mois d'ancienneté - Mutuelle d'entreprise. - Véhicule de service type 208 - Téléphone et PC portable - La dimension sociale et dynamique d'une PME mixée à un environnement de travail créatif au sein d'une équipe jeune.
Actual Brest cherche pour un de ses clients un manoeuvre BTP. Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique pour réaliser différentes tâches en lien avec la signalétique et/ou pose de mobilier urbain, telles que le terrassement, le coulage de béton, le carottage, la pose de panneaux routiers et la mise en place de panneaux publicitaires. Ce poste est à pourvoir dès que possible et est idéal pour les personnes motivées par le secteur du BTP et souhaitant contribuer à des projets concrets et variés. Le candidat idéal devrait posséder des compétences telles que la capacité à suivre des consignes, à travailler en équipe, à être polyvalent et à respecter les règles de sécurité. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, ayant le sens des responsabilités et capable de s'adapter rapidement aux différentes tâches nécessaires sur un chantier du btp.
Bienvenue chez CRIT, merci d'avoir cliqué sur notre offre. Projetons votre avenir ensemble ! Nous recrutons un Chef d'Equipe poseur (H/F) pour un de nos clients sur le secteur de Brest. L'entreprise est spécialisé dans la métallurgie. Vous serez accompagner issue de votre intégration dans l'entreprise. Le poste est très polyvalent, vous interviendrez dans un rayon d'une heure maximum pour les chantiers. La rémunération sera en fonction de vos compétences. - Temps de travail de 37,5 heures par semaine + (heures supp) - Les repas du midi sont pris en charge par l'entreprise - Salaire sur 12 mois + prime de résultat annuelle - Prise en charge à l'atelier d'un véhicule de chantier Vos missions seront : - Gérer une équipe afin d'assurer la pose sur chantier (escaliers, garde-corps, passerelles, portails, etc...). - Préparer les interventions des poseurs. - Déléguer les tâches. - Expliquer et présenter les recommandations de pose. - Participer à la pose. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se), autonome et doté(e) d'un esprit collaboratif Alors postulez, et rencontrons-nous ! Catherine Consultante en recrutement
Notre client, acteur majeur dans le secteur du génie climatique, spécialisé dans l'installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation et de réfrigération, recherche actuellement un Technicien Climatisation/Frigoriste (H/F) pour renforcer ses équipes. Missions Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez sur différents sites pour l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de climatisation et de réfrigération. Vos missions principales seront : Installation et mise en service des équipements de climatisation et réfrigération dans les règles de l'art. Maintenance préventive et curative : diagnostic des pannes, réparation des équipements, remplacement des pièces défectueuses, vérification du bon fonctionnement des installations. Dépannage et intervention rapide en cas de panne ou dysfonctionnement, avec une priorité sur la continuité de service. Contrôle et réglages des installations pour optimiser la performance et garantir le confort des utilisateurs. Respect des normes de sécurité et de conformité environnementale en vigueur dans le domaine. Conseil et relation client : explication des interventions réalisées, recommandations pour une utilisation optimale des installations. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en génie climatique, frigorifique, ou équivalent (Bac pro, BTS) et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération. Vous possédez de solides compétences techniques et êtes en mesure de travailler de façon autonome sur différents types de chantiers. Certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes indispensable. Connaissances des réglementations et normes en vigueur dans le domaine (sécurité, environnement). Sens du service client, esprit d'équipe et autonomie sont vos principaux atouts. Permis B obligatoire pour les déplacements chez les clients. Conditions et avantages Rémunération attractive selon profil et expérience. Avantages : véhicule de service, primes d'intervention, téléphone professionnel. Formation continue pour maintenir et développer vos compétences dans un secteur en constante évolution.
Rattaché(e) au Coordinateur projets, vous assurerez le bon déroulement des différents projets maritimes de TSM à l'offshore et dans les EMR. Dans ce cadre, vous aurez en charge : Le développement commercial des activités maritimes De négocier les contrats Entretenir des relations suivies avec les clients L'identification des clients potentiels et de la prospection Préparer les réponses aux appels d'offres De préparer et suivre les opérations (Gestion des plannings, Suivi du projet, Rédaction des documents, comptes rendus et procédures dans le cadre du suivi des projets) en respectant les procédures QSE Préparer la facturation et suivi du paiement des clients Animer les outils de communication L'organisation et de la représentation de la Société lors des salons professionnels ou évènements d'affaires De niveau Bac+5 (Ingénieur généraliste), vous pouvez justifier d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste (idéalement en lien avec le secteur maritime) Vous êtes motivé et vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique Le poste est basé à Brest et à pourvoir immédiatement selon disponibilités. Une bonne pratique de l'anglais est indispensable.
Iziwork Brest recherche pour son client un Chef d'Atelier (h/f) en CDI, expérimenté et motivé pour rejoindre son équipe sur son concessionnaire automobile de Brest. À propos de la mission Vos missions seront : - Superviser et coordonner les activités de l'atelier pour assurer un service de haute qualité. - Gérer et encadrer l'équipe de techniciens, mécaniciens et réceptionnaires. - Planifier et organiser les interventions de maintenance et de réparation des véhicules. - Assurer le respect des délais, des standards de qualité et des procédures de sécurité. - Diagnostiquer les pannes complexes et apporter une expertise technique. - Suivre et analyser les indicateurs de performance de l'atelier. - Gérer les relations avec les clients et traiter les réclamations. - Participer à la formation et au développement des compétences de l'équipe. - Collaborer avec les autres départements (commercial, pièces détachées, etc.) pour optimiser le fonctionnement de la concession. Profil recherché - Expérience significative en tant que chef d'atelier ou dans un poste similaire. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership. - Solides connaissances techniques en mécanique automobile. - Bonnes compétences en communication et en relation client. - Expérience : Plus de 5 ans
Commerce : Véhiculer une image valorisante de l'entreprise et mettre en avant la gamme. Recevoir et conseiller la clientèle du showroom sur les produits. Effectuer de la prospection téléphonique à partir des fiches clients qui lui sont fournies. Développer son portefeuille de clients et d'indicateurs d'affaires. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services auprès des clients. Fidéliser sa clientèle. Mettre en place le merchandising de sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l'offre et des prix). Effectuer la revue de contrat et signe le bon de commande. Etablir les reprises de véhicules Etablir les dossiers de financement et d'entretien des véhicules vendus. Traiter les leads qui lui parviennent dans le délai imposé avec la qualité requise. Gestion - organisation : Assurer la protection et gestion des moyens de paiement remis par la clientèle (espèces, chèques.) Réaliser un suivi du volume et de la rentabilité de ses ventes. Suivre régulièrement la disponibilité des véhicules. Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement. Avantages: - Tickets restaurant - Primes - Mutuelle - Participation - Des places en crèches - Des cours de sport Profil recherché : Profil: Vous : - Etes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3 - Avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire Savoir faire/ Savoir être : - Rigoureux/se - Autonome - Très bon sens relationnel - Fort esprit d'équipe - Bon sens commercial - Bonnes connaissances informatiques - Titulaire du permis B
À propos de nous : Notre agence immobilière familiale, en pleine expansion, est spécialisée dans la vente et la location de logements pour les marins à Brest. Nous offrons un service personnalisé et de qualité, en mettant l'accent sur la satisfaction de nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des agents commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons 5 Conseillers / Conseillères de transaction en immobilier H/F. Description du poste : En tant qu'agent.e commercial.e, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence de Brest et de votre portefeuille client. Vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la conclusion des ventes. Vos principales missions seront : Prospecter activement de nouveaux clients et biens immobiliers. Conseiller et accompagner les clients tout au long du processus de vente ou de location. Réaliser des estimations de biens immobiliers et proposer des stratégies de mise en marché. Organiser et animer des visites de biens. Négocier les offres et assurer le suivi des transactions. Participer à des actions de marketing et de communication pour promouvoir nos services. Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux. Profil recherché : Formation en commerce, immobilier ou domaine équivalent. Expérience préalable en tant qu'agent.e commercial.e, idéalement dans l'immobilier. Excellentes compétences en communication et en négociation. Connaissance du marché immobilier brestois et des spécificités liées aux logements pour marins. Dynamisme, proactivité et capacité à travailler de manière autonome. Maîtrise des outils informatiques. Ce que nous offrons : Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe familiale et bienveillante. Des opportunités de développement professionnel et d'évolution au sein de l'agence. Des outils numériques et automatisés en interne qui vous démarquerons de la concurrence. Un support juridique. Un accompagnement pour la création ou la gestion de votre entreprise. Une rémunération attractive allant jusqu'à 90% de commissions. Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : variable jusqu'à 95% des commissions Avantages: Accès à notre partenariat exclusif avec l'Entraide Marine (association liée à La Marine Nationale) Des conditions de travail dans des bureaux face à la mer sur le port de Brest Un service communication Des outils développés en interne Des synergies avec les autres entités du Groupe Roucher (Bercail Interactive, iligi, Roucher Conseil)
Esthéticienne/Esthéticien passionné/e par le domaine de l'ongle, Nous recherchons pour début janvier une personne qualifiée ou désireuse de se spécialiser pour un remplacement de longue durée (congés maternité). Vous travaillerez sur quatre jours : -Mardi, jeudi et vendredi de 9h à 19h avec 1h de pause -Samedi de 9h à 17h30 avec 30mn de pause L'institut se situe au coeur du centre ville de Brest, proche de la rue de Siam, en activité depuis 11ans. Vous serez amené/e à réaliser des poses de vernis semi-permanent, des poses d'ongles en gel UV au chablon, de la pose de vernis traditionnel, des manucures et soins des pieds avec gommage, massage et enveloppement à la paraffine, du nail art et occasionnellement des épilations et réhaussement de cils. Si vous êtes passionné/e par le métier et aimez le contact avec la clientèle, ce poste est fait pour vous. Il y a une possibilité de prolongation du contrat une fois le remplacement terminé .
Vous souhaitez devenir Agent mandataire automobile indépendant ! Rejoignez le réseau Le Comptoir Automobiles Vous avez un profil commercial et vous êtes animé par l'envie de réussir ? Rejoignez un réseau en plein essor ! Chez Le Comptoir Automobiles, aucun diplôme n'est exigé. Nous vous offrons une formation commerciale afin de vous donner toutes les clés nécessaires pour réussir. Nous vous proposons également un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier, pour vous permettre de performer toujours plus. Etre agent mandataire automobile chez Le Comptoir Automobiles, c'est aussi bénéficier du confort d'être votre propre patron et de travailler depuis chez vous en fixant vos propres objectifs. Vous serez rémunérés à la hauteur de vos efforts : vous toucherez 100% de la commission vendeur. Ex : sur 1000 € de commission effectué vous toucherez 1000€ par vente réalisée. Réalisez 5 ventes et percevez 5000€, réalisez 10 ventes et percevez 10 000€, réalisez 15 ventes et percevez 15 000€. Pour développez votre business, vous serez amené à : - Développer votre notoriété locale - Prospecter activement vos clients par tous moyens pour constituer votre stock - Faire jouer le bouche-à-oreille dans votre réseau et auprès de vos clients satisfaits - Construire un réseau d'affiliés qui vous recommanderont à leurs clients - Inspecter les véhicules mis à la vente. - Encadrer les transactions entre acheteurs et vendeurs Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire dans tous les départements autour de chez vous. Les déplacements sont limités à votre secteur.
Rattaché (e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration des pratiques Ressources Humaines et le soutien aux équipes. Vous mettez en œuvre et évaluer la politique du développement des compétences élaborée en cohérence avec les orientations du projet associatif. Vous voulez intégrer un secteur humain et une équipe dynamique. Rejoindre les Papillons Blanc du Finistère, c'est intégrer une association gestionnaire et militante prenant soin de ses professionnels et participant à faire avancer les droits des personnes en situation de handicap. Missions * Identifier les besoins en formation et déployer des dispositifs adaptés (internes et externes). * Concevoir ou acheter les actions de formations. Assurer le suivi et l'évaluation de leur efficacité afin de garantir la montée en compétences des collaborateurs. * Optimiser les budgets annuels en lien avec les partenaires externes (OPCO, ARS, CD, CNSA, FSE,..). * Assurer le suivi des indicateurs et le reporting du PDC auprès des parties prenantes pour finaliser les prévisionnels et bilans pédagogiques et financiers de formation * Contribuer également au reporting périodique des données (rapport d'activité, BDESE, enquêtes employeurs) * Organiser une démarche de transfert des savoirs (SST, PRAP, Sensibilisation connaissance du handicap et connaissance de l'outil informatique) * Animer le réseau des formateurs internes. * Piloter l'alternance (formation et fonction tutoral) * Apporter support et conseil aux professionnels et managers dans leurs parcours professionnels ou aides en mobilité interne / externe/ * Accompagner la DRH dans le suivi des relations avec le CSE * Contribuer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord. * Participer aux Négociations Annuelles Obligatoires. * Animer les commissions de formation. * Anticiper les évolutions des métiers et des compétences nécessaires à l'association au travers du PDC. * Assurer une veille permanente sur les évolutions juridiques et réglementaires liées à votre périmètre. Déployer la démarche qualité : Cartographie du service et élaboration des procédures. Management de l'équipe en direct (2) ou transversale (12 référentes formation) Date d'embauche envisagée : 03/02/2025 (07/02/2025 au plus tard) Date limite de dépôt de candidature : 14/12/2025 Salaire selon la convention collective CN66. 25 CP + 25 RTT Télétravail possible Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience en tant que Responsable Formation ou Responsable Ressources Humaines, vous avez acquis une expertise en gestion de la formation et GEPP. Une expérience au sein d'un environnement social, médico-social ou sanitaire constituerait un véritable atout. Vos compétences techniques : - Maîtrise du cadre réglementaire et financier de la formation continue. - Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de sa culture, de ses métiers. - Maîtrise des outils bureautiques courants, un bon niveau sous Excel est requis. Vos qualités personnelles : - Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens de l'organisation au profit d'une politique RH en mouvement. * Vous êtes à l'écoute des salariés et des managers, et possédez un bon relationnel pour garantir un climat social de qualité. - Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s'investir pleinement.
L'AILES propose une offre de mise à l'abri et d'hébergement des mineurs non accompagnés du territoire finistérien, afin de leurs offrir un accueil quotidien adapté qui réponde à leurs besoins. L'Association AILES a ouvert deux foyers d'accueil (un situé à Brest, l'autre à Loperhet) d'une capacité de 60 places par foyers en lien avec le Conseil Départemental du Finistère. Dans ce contexte, nous recrutons des agents d'accueil et de sécurité (H/F) sur les sites de Loperhet. L'agent d'accueil et de sécurité (H/F) assure par une présence continue, la sécurité dans l'établissement dont il a la charge. Il/elle veille à la protection des personnes et des biens. Il/elle effectue un contrôle et une surveillance des accès et des rondes régulières. Il/elle intervient sur appel ou prévient les incidents. Il/elle prend les mesures qui s'imposent en cas d'infraction, d'accidents ou de risques menaçant la sécurité des biens ou des personnes. Vos missions principales, en lien avec la coordinatrice et l'équipe seront les suivantes : Sécurité : - Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens et des locaux, - Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance de 1er niveau (SSI, chaufferie, etc.), - Renseigner les supports d'intervention et d'activité (transmissions veilleurs, rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration...), notamment pour transmettre les événements de la nuit. Accueil/information : - Accueillir, informer les résidents et les visiteurs, répondre au téléphone et transmettre les messages, - Assurer une présence et un accueil convivial auprès des résidents (ouverture de la cafétéria, vente de jetons, etc.) Maintenance/entretien : - Réaliser de petits travaux de maintenance et d'entretien des locaux. - Appliquer : les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire, de diététiques tâches d'entretien du linge de maison, - Participer : à la régulation des coûts et à l'information des usagers Roulement sur 15 jours : 35 h/semaine sur 2 semaines Travail de nuit (veille active) : du Lundi au dimanche Amplitude de travail : 1 semaine à 5 nuits 1 semaine à 2 nuits - 1 week-end sur 2 de repos
En tant que chargé d'affaires en menuiserie, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de projets de création, de réhabilitation et de rénovation, tout en assurant un soutien technique en amont. Vous serez l'interlocuteur principal pour vos projets, garantissant la réussite des chantiers de bout en bout, de l'étude technique jusqu'à la réception. Vous êtes un acteur majeur de l'activité de l'entreprise. Pour cela, voici vos responsabilités : - Élaboration des devis : Etre responsable de la création des devis via notre logiciel de gestion, en tenant compte des spécificités techniques de chaque projet. - Négociations commerciales : Mener des discussions commerciales avec les clients pour optimiser les marges tout en garantissant leur satisfaction. - Conseil client : Offrir des recommandations techniques adaptées, en fonction des besoins et des attentes des clients. - Prise de côtes : Se rendre sur les chantiers pour prendre des mesures précises, garantissant la conformité des projets. - Suivi des commandes : Accompagner les clients tout au long du processus, de la commande à la livraison, et assurer une communication fluide. - Service après-vente : Assurer une assistance technique de qualité, résoudre les éventuels problèmes post-livraison. - Utilisation des outils numériques : Exploiter les logiciels informatiques de l'entreprise pour le suivi de projets et l'organisation du travail. - Communication efficace : Utiliser des moyens de communication modernes pour faciliter les échanges internes et externes. - Adaptation aux évolutions : Intégrer les nouvelles réglementations et contribuer à la veille technologique et concurrentielle. Type de contrat : CDI Rémunération selon expérience. Processus de recrutement : 1 entretien préalable avec un collaborateur du cabinet Alphea Conseil 1 entretien auprès de notre client sur site
Notre agence Babychou Services recrute des Babychou-Sitters sur le secteur de Brest et sa métropole pour répondre aux besoins de garde d'enfant/babysitting de nos familles à titre régulier jusqu'à la fin de l'année scolaire. Nous recherchons un(e) babychou-sitter à Guipavas, 4 heures par semaine pour garder dès que possible et jusqu'à la fin de l'année scolaire, début juillet : 2 enfants de 7 ans et 3 ans Les mardis et jeudis de 16h30 à 18h30 Vous allez chercher les enfants à l'école et les raccompagnez à leur domicile pour le goûter, activités, dîner et coucher. Devenir Babychou-sitter c'est : Un emploi en CDI à temps partiel ou en Alternance (CAP AEPE) Des missions proches de chez vous, de votre lieu d'étude Un emploi déclaré et donc la sécurité Des missions supplémentaires et complémentaires selon votre disponibilité Un défraiement kilométrique sur le transport d'enfants Comment rejoindre nos équipes : Vous justifiez d'une première expérience réussie en garde d'enfant (baby-sitting, sortie d'école, sortie de crèche, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle...) à titre professionnel ou familial. Vous aimez le contact avec les enfants, vous êtes ponctuel(le), rigoureux(e), souriant(e) et vous vous investissez au maximum dans votre travail. Un diplôme dans la petite enfance, le BAFA et le permis B sont un plus ! Alors partant.e ?
CRIT DINAN recrute un Chef de chantier en atelier (H/F) en contrat CDI pour une entreprise spécialisée dans la fabrication d'escaliers, garde corps et portails. Dans le domaine de la chaudronnerie, l'atelier est de 1200m2 de 5 personnes comprenant des structures métalliques haute gamme, et uniques. Les métaux utilisaient tels que l'acier, l'aluminium et l'inox. Rémunération selon expérience Temps de travail de 37,5 heures par semaine. Vous serez rattaché au Directeur de l'établissement, vous aurez une double fonction, en fabrication à l'atelier ainsi que chef d'équipe. - Encadrement, planification de l'atelier - Evaluer la progression et les performances dans ses équipes. - Lecture de plans - Réglages des machines de fabrications - Débit de pièces ( cisaillages, Découpage, Pliage, Roulage) - Vérification de la conformité des pièces Vous venez du domaine de la métallerie, chaudronnerie, serrurerie, vous êtes en capacité de manager et de vous adapter au terrain. Si vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Contacter Catherine à l'agence de CRIT Dinan afin d'échanger sur le poste.
