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Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un agent administratif pour le service des ressources humaines, en charge de l'absentéisme et de la formation. Description : Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies, afin d'assurer la gestion et l'optimisation du plan de formation et d'assurer le suivi de l'absentéisme dans l'établissement. Missions principales : - Accueil et information physique et téléphonique des agents et traitement des messages électroniques ; - Rédaction et traitement de courriers en lien avec son domaine d'activité ; - Gestion de l'absentéisme de courte et de longue durée : des accidents de travail, arrêts maladie, maladies professionnelles ; - Information des arrêts auprès de l'encadrement ; - Déclaration auprès de différents organismes : CPAM, assureur ; - Instruction des dossiers auprès du conseil médical ; - Suivi, expertises, gestion avec l'assureur, gestion des demi-traitements en lien avec la gestionnaire de paie ; - Subrogation, attestation de salaire, suivi des indemnités journalières, complément de salaire auprès du CGOS ; - Organisation des visites médicales (convocations, suivi en collaboration avec le service de santé au travail) ; - Correspondance CGOS : conseil, remise de documentation de suivi ; - Mise à jour des dossiers agents ; - Participation à la commission SST. - Création de parcours de formation : recueil et évaluation des besoins ; - Elaboration du plan de formation : recherche des organismes, organisation logistique, gestion administrative, gestion financière (demande de remboursements, financements, etc.) ; - Lien avec les partenaires interne et externe ; - Préparation des états annuels ; - Préparation et participation aux commissions de formation de l'établissement, - Classement et archivage des dossiers de formation ; - Développement de l'utilisation Gesform Evolution ; - Gestion et utilisation de Gesform GPMC ; - Promotion et valorisation de la formation (sensibilisation des agents, communication, incitation). Compétences attendues : - Assurer la veille juridique et organiser le maintien à jour de ses connaissances ; - Respecter la réglementation et les procédures internes et externes ; - Veiller à la qualité du service rendu aux agents ; - Elaborer des tableaux de bords et en analyser les données pour justifier des résultats relatifs à son domaine d'activité ; - Planifier, organiser, répartir et hiérarchiser sa charge de travail ; - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes en lien avec la PRAPS ; - Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des services concernés. Savoir-être : - Fiabilité, rigueur, loyauté ; - Sens de l'anticipation et de l'initiative ; - Capacité à travailler e, autonomie et à rendre compte ; - Capacité d'adaptation et de disponibilité ; - Capacité de synthèse/rédactionnelle ; - Sens de l'organisation, savoir classer et organiser des données de toute nature ; - Esprit d'équipe et Polyvalence. Conditions de travail : - Temps de travail : 100% - Services d'affectation : Ressources humaines - Horaire : lundi au vendredi (hors jours fériés) 37h30 (RTT) - Rattachement hiérarchique : Direction déléguée, Responsable des Ressources Humaines.
Le service social hospitalier a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier. Ils assurent, dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médicosociaux. Activités du poste : - Hospitalisations en service de médecine/SMR, PASS et C3P - Entretiens auprès des usagers en vue d'un diagnostic social - Contribution à l'élaboration du projet de l'usager en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement de l'usager dans son projet de soins - Démarches administratives en vue de l'obtention, du rétablissement ou du maintien des droits (ressources, IJ, invalidité, handicap, complémentaire santé, logement, budget...) - Démarches en vue de la protection des personnes vulnérables - Visites à domicile - Entretiens de soutien auprès des familles - Participation au travail de réseau, au partenariat et à la vie institutionnelle Compétences requises : - Capacités relationnelles et humaines (relation d'aide psycho-sociale) - Capacités d'adaptation et polyvalence - Adaptabilité aux différents publics accompagnés (personnes âgées, personnes présentant des troubles cognitifs, personnes en précarité, .) - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en articulation intra/extrahospitalier - Capacités de médiation, d'interface, d'accompagnement - Evaluation de la situation sociale en tenant compte du parcours de soin, de la situation globale de l'usager et de ses choix - Capacité à mettre à jour de ses connaissances administratives, juridiques, législatives et à savoir rechercher les informations - Accompagnement des patients et de leur famille dans le respect de leur droit, du secret professionnel et de la confidentialité - Contribution à la dynamique de l'établissement et adaptation des missions du service social aux missions institutionnelles - Poursuite du développement du partenariat en lien avec les problématiques repérées - Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité. Poste à pourvoir dès que possible.
Le Centre Hospitalier du Diois comprend des services de : EHPAD Médecine gériatrique Médecine polyvalente SSR SSIAD U.H.C.D. Urgences
Vous aurez pour principales missions : - Accueil des enfants et de leurs parents - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Création et mise en œuvre des conditions d'accueil nécessaires au bien-être des enfants - Prise en charge des enfants, des soins, des repas, des temps de jeu et activités pédagogiques - Relation avec les familles - Transmissions d'informations - Application des règles d'hygiène et de sécurité - Nettoyage et désinfection des espaces de vie et du matériel des enfants Savoir et savoir-faire : - Etre motivé, dynamique et amer le travail en équipe Conditions du poste : 5 jours par semaine en délégation Horaire de travail : 7h15 - 16h30 // 08h00 - 17h00 // 09h00 - 18h00 (19h00 exceptionnellement) selon planning Prise de poste dès que possible
Le centre hospitalier du Diois, au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute 1 secrétaire médical(e) en CDD pour un remplacement maladie : URGENT Activités principales : - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultations, hospitalisation), - Accueil physique et téléphonique des patients, des familles, - Frappe du courrier, des CRO, CRH, certificats, - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents, - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), - Tenue des dossiers patients et archivage, - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage), - Vérification des informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance, - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité sur demande des médecins, cadres de santé, supérieur hiérarchique, - Mettre en œuvre les adaptations/évolutions du DPI Easily en sa qualité de secrétaire médicale référente dans son domaine. - BAC d'enseignement général ou en sciences médico-sociale ou formation en secrétariat médico-social, - Expérience dans le secrétariat médical appréciée mais débutants acceptés. 7h30 par jour - Horaires du lundi au vendredi : 8h30 - 16h30 ou 9h - 17h avec une pause déjeuner de 30 min.
*** Poste à pourvoir pour 6/8 mois à compter des vacances de fin d'année*** Dans le respect des normes HACCP, vous serez en charge du service de table avec pour principales missions : - Mise en place des tables/couverts - Service du repas - Débarrassage des tables - Ménage des zones de repas - Ménage courant au service 30 au 400 couverts suivant la période pour une équipe de 2 à 9 serveurs suivant les besoins. Horaire indicatif des services de restauration : matin 7h15-9h30, midi 11h30-14h, soir 18h45-21h15.
Vos missions sont les suivantes : - En charge des outils de communications (Plaquettes, tracts, affiches, et surtout gestion des sites Internet des back-offices du référencement des « Google-adds ») - En charge des relations et des diffusions de séjour auprès des prescripteurs. - Participation au développement commercial - En charge de la prospection commerciale (recherche sur Internet de nouveau prescripteur, d'appel d'offre, référencement etc.) - En charge des réservations d'activités et transports pour les séjours colonies. - Appui au montage de dossiers, élaboration de documents et classement - Appui au secrétariat de la structure - Elaboration de documents administratifs (courriers compte rendu, etc. )
IDENTIFICATION Affectation Pôle : Petite enfance, enfance et jeunesse Cadre statutaire Filière : Animation Catégorie : B ou C Grade : Animateur ou adjoint animation Contrat : fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse DESCRIPTION DU POSTE Description générale Diriger la structure « Accueil de Loisirs Sans Hébergement » périscolaire du mercredi et extrascolaire 3 - 11 ans à Saillans pour 24 places maximum ; dans le cadre de la réglementation SDJES et CNAF Construire en équipe le projet pédagogique en lien avec le projet de territoire, le projet éducatif de territoire - plan mercredi et la Convention Territoriale Globale, de la CCCPS Organiser et coordonner la mise en place des activités / animation qui découlent du projet pédagogique et manager l'équipe d'animation Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ; Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans). Fonctions d'encadrement OUI Encadrement de l'équipe d'animation en contrat ou en vacation, de l'agent de service et des stagiaires. Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Animation de la relation avec les parents Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités Gestion des ressources humaines Animation et pilotage des équipes Gestion administrative et budgétaire RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes Ascendantes : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires Relations descendantes avec l'équipe d'animateur et l'agent de service Externes Usagers - enfants et familles Partenaires - institutionnels et locaux Prestataires / intervenants Prestataire repas Compétences générales Savoir Connaitre la réglementation des ACM et mini séjour ; Environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux Projet de territoire / PEDT / CTG Savoir-faire Sens de l'organisation et capacité d'anticipation ; Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques CONDITIONS D'EXERCICE Diplômes BPJEPS option « loisirs tous publics », BAFD ou équivalent. Résidence administrative Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 1131 heures annualisées représentant environ 28/35è Cycle de travail : Période scolaire : les mardis et mercredis 1 journée de préparation av. chaque période de vacances scolaires Périodes de vacances : lundi au vendredi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Dépôt de candidatures av: 11/ 24 Entretien: courant 11/24 Prise de poste: 12/24 Contacts Administratif : Elise CUSEY - 04 75 40 03 89 Technique : Caroline FAURE Candidature à adresser Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de la structure ALSH DESCRIPTION DU POSTE L'agent.e aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l'espace repas de l'ALSH. Il veillera à l'état de la cuisine, de l'espace salle à manger et des bâtiments de l'ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations. SERVICE REPAS DU MIDI PROPRETE DE ALSH RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes directes avec la direction de la structure ALSH Relations transversales aves ses homologues Relations descendantes avec les utilisateurs Externes Usagers - enfants et familles Prestataire repas Compétences générales Savoir : -Connaissance des produits et machines de nettoyage -Connaissances des enfants -Connaissance et application des règles de sécurité au travail Savoir-faire : -Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service -Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité et les consignes d'utilisation des engins et des outils mis à disposition -Mettre en pratique les préconisations du Document Unique Savoir-être : -Capacité à travailler en équipe -Polyvalence -Ponctualité -Rigueur -Autonomie -Respect des règles et des consignes -Engagement et implication -Neutralité et discrétion -Aptitude à l'écoute et au dialogue -Maitrise de soi Compétences techniques Savoir : -Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants) -Connaître les normes HACCP -Connaître les conditions d'utilisation et de stockage des produits -Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif -Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse Savoir- faire : -Utilisation des EPI -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu'agent public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Statut Fonctionnaire, à défaut contrat de droit public de 12 mois - renouvelable Temps non complet : contrat de 286 heures annualisées représentant environ 7/35è Cycle de travail : -Sur la période scolaire : les mercredis sur le temps du midi -Sur les périodes de vacances : du lundi au vendredi sur le temps du midi Rémunération selon la grille de la catégorie C de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance RECRUTEMENT Prise de poste : décembre 2024 Candidature à adresser Transmettre LM et CV à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Pour notre domaine familiale viticole Bio de 11 hectares, nous recherchons un(e) ouvrier(ère) viticole. Vous êtes autonome, avez le goût du travail en extérieur et l'ambition de vous investir dans l'entreprise. En tant qu'ouvrier polyvalent tractoriste, vos missions seront diverses et variées : Vigne: taille, ébourgeonnage, palissage, effeuillage, vendanges manuelles Tracteur : Désherbage mécanique, rognage etc. Cave : mise en bouteille, filtration, entretien matériels, préparation de commande, étiquetage. Poste à responsabilités, sens de l'observation, capacité à intégrer les consignes, capacité d'adaptation, travail en équipe. Bonnes bases de mécaniques requises. Possibilité de logement au début.
À l'image d'une famille, éducateurs et enfants partagent la vie de tous les jours offrant aux enfants repères, stabilité et sécurité. La permanence des éducateurs vivant sur place avec un rythme de remplacement bien identifié et repérable permet aux enfants de vivre et d'expérimenter la construction d'un lien solide, de confiance qui se tisse dans le temps. IMPERATIF : recrutement d'un couple Missions : Dans un pavillon du village d'enfants, le couple d'éducatif est chargé de prendre en charge un groupe de 6 enfants confiés par les juges ou les services sociaux. Travaillant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de la fondation (60 personnes), vous partagez le quotidien des enfants (devoirs, repas, toilette, nuits, transports) et la tenue de la maison (courses, entretien...). Le couple assure l'accompagnement éducatif des enfants de la maison, évoluant au sein de la collectivité du village d'enfants, tout en maintenant un environnement de type familial dans la maison. Vous apportez aux enfants la sécurité et les repères indispensables et veillez au maintien des liens avec leurs parents. Vous concevez conjointement avec le chef de service, l'éducatrice spécialisé et l'aide familial les projets individualisés de chaque enfant en lien avec services sociaux de l'Aide Sociale à l'Enfance. Organisation du temps de travail : 258 jours de travail maximum par an : - du lundi matin jusqu'au mercredi de la semaine suivante (repos du mercredi fin de journée jusqu'au lundi matin une semaine sur deux) - la moitié de chaque vacance scolaire (l'éducateur assure ses fonctions sans interruption pendant une semaine pour les petites vacances scolaires et pendant plusieurs semaines pour les grandes vacances) Nourri et logé durant le temps de travail. Profil recherché : Vous possédez une expérience dans l'action socio-éducative de l'enfance et vous avez la volonté de vous engager dans la durée. Un diplôme issu du travail social ou des métiers de la santé n'est pas indispensable mais sera fortement apprécié. Disponibilité, motivation, sociabilité, sens de l'organisation, bon équilibre et capacité à travailler en équipe sont des qualités nécessaires. Merci d'adresser votre CV et LM
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Le village est composé de 10 maisons tenues par des éducateurs familiaux et des aides familiaux Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Loin de la grande distribution, notre magasin de proximité proche de ses clients, de ses producteurs locaux et de ses collaborateurs recherche un équipier. Vous aurez pour missions : - La vente des produits en rayon traditionnel - L'emballage de produits destinés au libre service. - La mise en place du rayon. - Le contrôle des livraisons. - Nettoyage et entretien du rayon. ***Précision : la durée hebdomadaire (temps partiel ou temps plein) et celle du contrat peuvent être adaptées suivant vos besoins.
Loin de la grande distribution, notre magasin de proximité proche de ses clients, de ses producteurs locaux et de ses collaborateurs recherche un équipier. Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine? rejoignez nous! Vous évoluerez au sein d'une équipe accueillante et bienveillante! Vous aurez pour missions; - La mise en rayon - Le passage des commandes - Le suivi de stock - Le déchargement de camion - L'entretien des rayons - La relation clientèle Précision: la durée hebdomadaire et celle du contrat peuvent être adaptées suivant vos besoins.
Basée dans le secteur de Valence, notre agence de communication commercialise depuis 2019, auprès des entreprises de proximité une stratégie multicanale performante, quasi indispensable, renouvelable et sans concurrence dans son créneau ! En plein développement, nous sélectionnons nos nouveaux talents (Conseillers en stratégie de développement) pour aider les chefs d'entreprise locaux (artisans, commerçants.) à mettre en place des stratégies de développement efficaces dans le cadre d'un partenariat durable gagnant/gagnant. - Vous êtes déterminé(e) à créer votre entreprise, décider de chacune de vos journées en alliant vie privée, liberté, sérénité et rentabilité ? C'est la vie de notre agence depuis plus de 4 ans. - Vous avez l'âme d'un(e) « commercial(e) éthique » pour qui la satisfaction Client est prioritaire ? Vous cherchez une expérience BtoB significative ? Bonne nouvelle, vous êtes le profil que nous recherchons ! - Vous souhaitez travailler proche de votre domicile ? Nos Clients se trouvent généralement dans un rayon de 30 Kms autour de notre domicile. - Vous êtes passionné(e) par les stratégies de développement, la publicité, le marketing et avant tout, le contact humain ? Bienvenue, c'est notre métier ! - Vous pensez ne pas avoir les connaissances suffisantes ? Aucun problème ! Nous formons nos partenaires en continu ! (Séminaires au démarrage, visios régulières, accompagnement terrain, aides à la création.). Votre motivation, votre savoir-faire et votre personnalité seront plus importants que vos diplômes ! Solide formation + assistance au démarrage Esprit gagnant/gagnant en toute sérénité. Si vous êtes toujours en train de lire, c'est peut-être que vous pensez que cette annonce peut changer votre vie professionnelle ? Si c'est le cas, contactez-nous.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, cabinet dentaire libéral un(e) Chirurgien-dentiste pour intégrer une équipe pluridisciplinaire composé d'un endodontiste exclusif, orthodontiste, et omnipraticiens. - Matériel de qualité: cbct et téléradiographie de profil, moteur endo reciproc avec localisateur d'apex, centrifugeuse PRF.... - Assistante au fauteuil, secrétariat compètent, coordinatrice ... - Patientèle de qualité et bonne ambiance. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) chirurgien-dentiste, titulaire d'un diplôme validé pour un exercice en France. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Vous aurez notamment à votre charge les missions suivantes : - Traiter et soigner les pathologies des dents et des gencives de patients de tout âge - Traiter les infections, les soigner et ou les extraire - Réaliser des diagnostiques et bilans dentaires ainsi que des radiographies - Assurer des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesses - Veiller à l'esthétique du sourire - Tenir un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Maîtrise des techniques et pratiques dentaires - Qualités humaines et relationnelles
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
Responsable magasinier - réception des commandes - rangement en magasin suite à la livraison - passage des commandes sur pad - gestion de stock - caissier Horaires spécifiques avec travail en coupure et du soir (détail ci dessous) - les we (samedi et dimanche) de 16h à 22h30 en caisse - mardi, jeudi et samedi de 5h à 9h pour réception et rangement des commandes. - mercredi, jeudi et vendredi de 20h à 22h30 en caisse Attention : congés hors vacances scolaires
Sur le secteur de Saillans, recrute une personne pour le nettoyage de notre site client: - Bureaux - Sanitaires - Vestiaires - Réféctoire Horaires: lundi samedi 7h45-8h45 Poste en CDI
Missions : . Contribuer à la réussite et au bien-être de tous les élèves . Contribuer à la constitution d'une école bienveillante . Promouvoir la santé . Lutter contre les inégalités . Détecter précocement les difficultés susceptibles d'entraver la scolarité des élèves Activités : . Accueil, consultation infirmière (soins, écoute, accompagnement) . Dépistage infirmier et suivi . Liaison avec les familles, les intervenants extérieurs et les membres de la communauté éducative . Promotion de la santé : prévention individuelle et collective, impulsion d'actions d'éducation à la santé en lien avec le CESCE, le CVC ou le CVL . Suivi des élèves à besoins particuliers (problèmes de santé, handicap) . Mise en œuvre des mesures dans le cadre de la protection de l'enfance (lien avec le service social, information préoccupante, signalement...) . Participation à la formation initiale et continue des personnels (premiers secours, traitements spécifiques pour les élèves avec PAI, entretien motivationnel, santé mentale.) . Observation et surveillance épidémiologique par le renseignement d'enquêtes de santé publique . Consignation de l'activité infirmière dans l'application métier LIE Encadrement d'équipe : . Organisation, accueil et évaluation de stage d'étudiants infirmiers . Sensibilisation des équipes éducatives, pédagogiques et administratives à la mise en œuvre des PAI et du protocole d'urgence Compétences opérationnelles : - Maitrise de la consultation infirmière - Maitrise de la technique d'entretien - Aptitude à l'évaluation et à la gestion de l'urgence - Maitrise de l'outil informatique Compétences transversales : - Être autonome, organisé, rigoureux - Sens du relationnel - Capacité à la prise du recul - Capacité à travailler en équipe Diplômes : - Le diplôme nécessaire est le diplôme d'état d'infirmier / infirmière. - Il est également obligatoire d'être inscrit à l'ordre national infirmier (ONI). Il y a toutefois une exception pour certaines sages-femmes : " Pour exercer la profession d'infirmière, une sage-femme doit être titulaire du diplôme d'infirmière. Toutefois, une exception existe à la condition de diplôme : les sages-femmes ayant demandé à la direction départementale des affaires sociales et sanitaires (DDASS, aujourd'hui : ARS) une validation de leur diplôme de sage-femme pour l'exercice en qualité "d'infirmière autorisée polyvalente", et ce, avant le 29 juin 2011. Sur la base de cette validation, les sages-femmes concernées peuvent exercer la profession d'infirmier. " (circulaire DGS/5681/PS3 du 17 décembre 1993) Les sages-femmes concernées doivent également être obligatoire être inscrites à l'ONI.
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Collège du Dois à Die (26)
Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie. Activités principales : - Assurer le bien-être et le confort de l'enfant - Mettre en place un suivi médical, qui prend en compte tous les aspects (physique, mental et social) - Assurer une stabilité et apporter des repères affectifs et sociaux - Accueillir les enfants dans la maison, leur dédier un espace personnel, favoriser leur intégration - Prendre en charge leurs repas, leur linge, en les associant aux tâches, en fonctions de leur âge et de leurs capacités - Identifier et recenser les besoins et attentes des enfants, participer à l'élaboration du projet d'accueil individualisé - Proposer des loisirs, sorties qui répondent à leurs besoins et désirs et qui ouvrent vers l'extérieur - Inscrire les enfants dans les structures d'accueil adaptées à leur âge : crèche, Ets scolaires... Travailler en équipe pour la prise en charge d'un groupe de 6 enfants Accompagner et évaluer la situation de l'enfant et du groupe d'enfants Prévenir et identifier les situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définirent les actions qui en découlent Transmette par écrit les actions quotidiennes et le suivi de l'enfant Travail un weekend sur deux + travail en journée/soirée/nuit Horaires d'internat et certains weekend travaillés
Vous êtes un/une vrai(e) commercial(e) dans l'âme, vous cherchez une entreprise responsable, solidaire et proche de ses clients dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Nous vous proposons de rejoindre Groupama Méditerranée et d'œuvrer à sa réussite ! Votre challenge si vous l'acceptez : Distribuer notre offre de produits et services et assurer la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'Entreprise. Comme la confiance est une valeur essentielle au sein de Groupama Méditerranée, nous vous confions un portefeuille de sociétaires. Pour mener à bien ces missions et faire la fierté du collectif que vous intégrerez, il vous faudra mener des actions de conquête, et fidéliser vos sociétaires ! Pour y parvenir, vous recevrez un équipement complet : produits d'Assurance, Vie Epargne, Banque et services associés. Afin d'accroitre votre réussite, vous serez accompagné dès les premiers jours de votre intégration et suivrez un parcours de formation. Vos compétences et nos produits formeront assurément un duo de choc ! Nous récompenserons votre investissement via de nombreux avantages et surtout une rémunération variable attractive. Charge à vous de repousser les limites et d'atteindre les sommets ! Cerise sur le gâteau, vous intégrez Groupama Méditerranée, entreprise d'envergure qui vous offrira des possibilités d'évolution professionnelles diverses et variées.
RECRUTEMENT EN COURS, dans la Drôme! Au pied du Vercors, en plein cœur de Die, vallée de la Drôme, mon magasin indépendant Optique Poizat, sans réseau de soins, installé depuis 1978, accueille une clientèle fidèle de proximité. Vous pourrez bénéficier d'un cadre agréable et d'une belle qualité de vie, et profiter de la montagne et de la nature environnante. Je recherche un(e) opticien lunetier / opticienne lunetière pour travailler en collaboration avec moi, opticienne également. Magasin entièrement équipé d'une salle de réfraction sur place. Vous occuperez un poste polyvalent : vente, examen de vue, atelier et toutes fonctions liées à l'activité. Effectuer des contrôles de vue pour déterminer les besoins visuels des clients. Aider les clients à choisir des montures, des verres et/ou des lentilles de contact adaptés à leurs besoins et à leur style de vie. Réaliser les tâches de l'atelier (montages, ajustage, réparations, SAV...) pour assurer un confort optimal. Gérer les opérations quotidiennes du magasin, y compris la gestion des stocks, la tenue des dossiers des clients, la gestion des rendez-vous... Maintenir une connaissance approfondie des produits et des tendances de l'industrie optique. Formation DPC. Débutant accepté. CDI 35h, 5 jours, à pourvoir au plus tôt. Travail du mardi au samedi, 9h-12h/14h30-19h (18h le samedi). PROFIL : BTS Opticien Lunetier exigé, DU optométrie et/ou contacto serait un plus. Rémunération selon grille salariale et expérience (2000€ à 2300€ brut mensuel, négociable selon expérience dans la mesure du raisonnable!) , mutuelle, salle de pause et cuisine à disposition. Contact en mp ou par mail, optique.yvespoizat@orange.fr
Le poste de chargé.e de prévention des déchets allie des missions de terrain et des missions administratives. L'agent a pour missions principales : - la sensibilisation de différents publics sur la réduction et le tri des déchets et les biodéchets - des missions techniques de terrain sur les lieux de compostage - des missions administratives de suivi et gestion de dossiers et de communication. Ce poste nécessite d'avoir le permis de conduire B en raison de déplacements fréquents dans toutes les communes du Diois et sur différents sites. Travail occasionnel possible le week-end et en soirée.
Description du poste : Nous recherchons un animateur dynamique et motivé pour la Coupe Ananas, un événement dédié à la découpe et à la vente de produits à base d'ananas. Vous serez chargé de : -Assurer la découpe des ananas à l'aide d'une machine (formation assurée si besoin) -Promouvoir et vendre les produits de la Coupe Ananas aux clients -Interagir avec les visiteurs pour partager des conseils de consommation et des idées de recettes Profil recherché : -Expérience en animation commerciale ou événementielle appréciée -Bonne aisance relationnelle et sens du contact -Maîtrise de la découpe de fruits à l'aide d'une machine, ou motivation pour apprendre rapidement -Dynamique, souriant(e), et orienté(e) client
LA CAVE DE DIE JAILLANCE, producteur leader de vins effervescents AOP français depuis 1950, recrute pour son site de Die un.e Caviste (Ouvrier/Ouvrière de chai) en contrat à durée indéterminée. Notre richesse est d'associer des personnalités fortes pour créer des vins pétillants de grande qualité qui s'exportent dans 22 pays. Maison d'excellence, la Cave de Die Jaillance est une coopérative qui regroupe 200 viticulteurs sur un vignoble de 1196 hectares répartis sur 31 communes. L'entreprise vend chaque année près de 9 millions de cols dont 35% en production certifiée Bio. Vignerons engagés dans la transmission du savoir-faire français de nos experts et viticulteurs, nous prenons soin de notre planète et de nos Hommes. Notre groupe compte plus de 80 collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez contribuer au rayonnement de la Maison Jaillance, en local et en région. Vous êtes prêts à vous investir auprès de nos équipes pour réaliser des vins de qualité. Tout cela, dans une des plus belles régions de France, entre lavandes de la Provence et montagnes du Vercors. Qu'attendez-vous pour nous rencontrer ? Détail des missions : Rattaché.e au service technique et à l'équipe Œnologie, vos missions consisteront, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise, à : - Réaliser l'ensemble des opérations d'élaboration, de conservation et de traitement du vin ainsi que d'entretien et de maintenance des équipements, seul ou en assistant un salarié plus qualifié. - Assurer l'exécution de tous les traitements œnologiques en vinification (collage.) selon les consignes données par le responsable hiérarchique - Assurer l'exécution de tous les traitements physiques du vin par la conduite de machines ou d'équipements spécifiques (filtration, réfrigération .) - Réaliser toutes les opérations de mouvements de vins, de la vinification à l'embouteillage. - Assurer les contrôles Qualité, Sécurité alimentaire & Environnement prévus au poste de travail ainsi que la bonne tenue des documents d'enregistrement et des documents réglementaires. - Assurer toutes les opérations de nettoyage des cuves ou de matériel vinaire suivant le plan de nettoyage, dans un souci permanent d'économie d'eau et de limitation du flux polluant généré. - Animer une petite équipe de salarié saisonnier pendant la période de réception et de traitement de la vendange en collaboration étroite avec le responsable de la cuverie. Adaptation et polyvalence Capacité à s'organiser Capacité à travailler en équipe Rigueur
Contrat: fonctionnaire, à défaut contractuel durée 12 mois Rattachement hiérarchique selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement DESCRIPTION DU POSTE Description générale Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants (3 - 11 ans) dans le cadre de l'ALSH périscolaire et extrascolaire ; Diriger des mini-séjours / camps (3 - 11 ans). Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles. Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Ascendantes : Direction Générale des Services Direction du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction adjointe du pôle petite enfance, enfance et jeunesse Direction de l'ALSH Relations transversales aves ses homologues - services du pôle PEEJ et partenaires Externes Usagers - enfants et familles Partenaires - institutionnels et locaux Prestataires / intervenants Prestataire repas COMPETENCES Compétences générales SAVOIRS Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE Maîtriser l'écrit et l'informatique Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Qualités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Evaluer des projets d'animation et/ou des activités Savoir-être SAVOIRS Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune SAVOIRS-FAIRE Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Adaptabilité et disponibilité Qualités relationnelles Faculté d'adaptation et prise d'initiative. Evaluer des projets d'animation et/ou des activités Savoir-être Capacité à travailler en équipe Polyvalence Ponctualité Engagement et implication Aptitude à l'écoute et au dialogue Maitrise de soi Compétences techniques/spécifiques SAVOIRS Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil Polyvalence dans la proposition d'activités variées. Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours SAVOIRS-FAIRE Animer les groupes d'enfants et de jeunes Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles Organiser, gérer un mini séjour Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées au public et en lien avec le thème proposé ; Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique Diplômes: BPJEPS option LTP, BAFD ou équivalent, BAFA avec expérience Lieu d'exercice habituel d'exercice de l'emploi - Saillans Tps non complet: contrat de 1030 h annualisées, env.25/35è Période scolaire: les mardis apm et mercredis 1 jour de préparation v. chaque vacances scolaires Périodes vacances: lundi au vendredi Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS / Possibilité: complémentaire santé et prévoyance Entretien: courant 11/24 Prise poste: 12/24 M. le Président CCCPS Coeur de Drôme 15 chem. des Senteurs 16400 AOUSTE SUR SYE Transmettre candidature à : accueil@cccps.fr
Vous intervenez dans un village d'enfants confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance Vous mettez en place des actions avec les jeunes de 14 ans à 18 ans, afin de les accompagner dans l'apprentissage de l'autonomie. Vous travaillez en lien avec les Educateurs familiaux et les Aides familiaux, ainsi qu'une équipe pluridisciplinaire. Vous ferez partie d'une équipe de 4 Educateurs spécialisés. Vous aves de l'expérience avec ce public et/ou une solide formation Vos missions - Accompagner les jeunes dans leur apprentissage de l'autonome - Mettre en œuvre les objectifs fixés dans le DIPC (document individuel de prise en charge) contrat de séjour et CJM (contrat jeune majeur) - Ecrits professionnels Travail du lundi au vendredi, et un weekend par mois selon les besoins du service, travail possible en soirée Sensibilisé au bine -être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, vous rejoindre une équipe dans ce cadre préservé Envoyer son CV et lettre de motivation: valerie.abbona@fondation-ardouvin.org
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Les manipulateurs assurent leurs missions en lien avec les radiologues du centre hospitalier de Valence dans le cadre de conventions de télétransmission. ACTIVITES - Accueil de la personne soignée et recueil des données, - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, - Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité, - Exploitation, gestion et transfert des données et images, - Formation et information des professionnels et étudiants, - Information de la personne soignée et mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins, - Mise en œuvre des mesures de radioprotection, - Mise en œuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Réalisation de soins à visée diagnostique dans le champ de l'imagerie et les explorations fonctionnelles - Veille et recherche professionnelle SAVOIR-FAIRE - Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser - Conduire une relation avec la personne soignée - Évaluer, améliorer ses pratiques professionnelles. - Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations - Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins Possibilité hébergement. Poste en 8/12h + astreintes. + indemnité travail intensif + indemnité dimanche + astreinte + Prime BUZIN.
Rattaché au Responsable Maintenance, vos responsabilités seront partagées entre le service maintenance et le service production. Vous serez en charge de maintenir en état de fonctionnement les infrastructures et équipements mais aussi de participer aux opérations de production. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Optimiser les paramétrages et réglages des équipements et infrastructures Procéder aux réglages et paramétrages des équipements et installations en fonction des contraintes Former, le cas échéant, le personnel utilisateur, pour optimiser l'utilisation des équipements Dépanner les installations et infrastructures défectueuses Établir les diagnostics de panne et choisir les protocoles de dépannage adéquats Communiquer les délais de retour à un fonctionnement normal Faciliter les interventions de prestataires extérieurs Participer à la gestion du stock de consommables, pièces détachées, petit outillage Procéder aux opérations de maintenance préventive Participer à l'élaboration des plannings Effectuer les opérations de maintenance préventive et le suivi documentaire Toutes les candidatures seront étudiées, les débutants sont les bienvenus Un accompagnement et des formations tout au long de votre parcours Rigoureux et organisé, vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse et savez communiquer efficacement. L'obtention du CACES chariot élévateur et nacelle est un plus mais cela n'est pas limitant dans le cadre de votre candidature. Poste à pourvoir en janvier 2025 Avantage Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle, prime intéressement et participation, tickets restaurants...
Vous êtes diplômé(e) et souhaitez mettre à profit votre savoir, rencontrons- nous car nous cherchons de nouveaux talents ! Vous représentez une aide inestimable pour nos bénéficiaires en leur permettant de préserver leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions : - Aide au lever / couché - Aide à la toilette et à l'hygiène - Aide à la préparation des repas et aide à l'alimentation - Aide à la vie quotidienne (ménage et à entretien du linge) - Courses et accompagnement à l'extérieur Nos engagements : - Des plannings élaborés pour permettre de regrouper au maximum vos interventions pour limiter le nombres de kilomètres parcourus (indemnités kilométriques à 0.50€/Km), des plages de travail optimisées et une participation aux trajets domicile / première et dernière intervention. - Un management bienveillant et positif, l'organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année et travail en équipe. - Des formations pour améliorer vos compétences et vos envies d'évolution. - Vous travaillez avec une application mobile de télégestion vous permettant de consulter votre planning, vos missions et vos trajets. - Le bénéfice d'une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et un CE (chèques vacances, places de cinéma et autres avantages ..) Possibilité d'un temps plein. Travail un weekend par mois
L'entreprise OBJECTIF EAU recrute un ouvrier des travaux publics. Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - L'assistance aux techniciens fontainiers pour la réalisation des travaux dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - La réalisation des relèves de compteurs d'eau potable - L'entretien des ouvrages AEP et assainissement Une formation sera réalisée par l'entreprise en interne pour chacun des postes mentionnés ci-dessus. Les formations complémentaires (AIPR, habilitation électrique, CACES) seront prisent en charge par l'entreprise si nécessaire. Primes selon résultats, paniers repas, mutuelle BTP Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation directement par mail
L'entreprise OBJECTIF EAU est spécialisée dans l'entretien des réseaux d'eau et assainissement pour les collectivités dans la vallée de la Gervanne, vallée de la Drôme, vallée du Roubion. Le siège social est situé sur la commune de Saillans dans la Drôme.
Loin de la grande distribution, notre magasin de proximité proche de ses clients, de ses producteurs locaux et de ses collaborateurs recherche un équipier. Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux, motivé et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine? rejoignez nous! Vous évoluerez au sein d'une équipe accueillante et bienveillante! Vos missions seront: -la réception de la marchandise -la découpe, la mise en rayon -la vente -l'entretien des laboratoires. Salaire selon profil *Précision : la durée hebdomadaire et celle du contrat peuvent être adaptées suivant vos besoins.
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique. Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. Missions : - Identifier les besoins fondamentaux - Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur - Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes - Évaluer la douleur - Surveiller et administrer sur prescriptions médicales les médicaments préparés par un(e) infirmier(ère) - Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites - Identifier l'état de santé du patient et alerter la responsable du service si une situation présente un caractère d'urgence - Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques - Être à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion - Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant(e) à domicile Relations : - Relations avec le responsable hiérarchiques direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents du SSIAD - Collaboration occasionnelle avec l'ensemble des agents du service de maintien à domicile - Contacts quotidiens avec les bénéficiaires et leurs familles - Contacts occasionnels avec les cabinets infirmiers et acteurs de santé (kinésithérapeute, .) et les services d'aide à domicile Avantages : Possibilité de restauration sur place, Possibilité d'hébergement, Possibilité de formation tout au long de l'année Conditions : Travail à domicile Déplacement sur zone d'intervention étendue Conduite sur route de montagne en toute saison Horaires planifiés avec interventions par rotation les week-ends et jours fériés ; horaires d'amplitude variable Respect des règles de déontologie et du secret professionnel Rémunération selon la grille indiciaire de la FPH + primes
L'aide-soignant/e hospitalier exerce ses missions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin de : - participer à l'accueil du patient/résident et de son entourage ; - participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques ; - contribuer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant la participation de celle-ci dans toutes les activités quotidiennes - contribuer à la prévention des risques d'infection nosocomiales et des risques nutritionnels ; - veiller au maintien de l'autonomie. L'aide-soignant/e contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, aux soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du patient/résident et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Poste en 8 heures ou 12 heures. Hébergement possible.
L'infirmier/infirmière exerce ses missions au sein d'une équipe pluri-professionnelle afin : - d'identifier les problèmes, poser des diagnostiques infirmiers et apporter des réponses spécifiques à la personne ; - d'appliquer et développer la lutte conte la douleur ; - de mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins ; - de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. Les qualités requises sont les suivantes : - sens des responsabilités et de l'autonomie ; - disponibilité et adaptation ; - rigueur dans l'exécution des tâches ; - capacité d'écoute et de réponses adaptés ; - maitrise de soi ; - esprit d'équipe. - possibilité d'hébergement - poste en 12 heures ; - poste évolutif
Vos missions principales : * Prévenir, évaluer et traiter les troubles de la communication orale et écrite * Élaborer un diagnostic en orthophonie * Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence * Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en orthophonie et en santé publique * Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs * Tenir à jour régulièrement les observations dans le dossier patient * Travailler dans le cadre d'un projet d'équipe en co-thérapie avec un membre de l'équipe pluri-professionnelles dans les prise en charge individuelle ou de groupe. Compétences: * Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... * Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient * Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) * Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient * Renseigner des documents médico-administratifs * Faire preuve de réactivité * Travailler en équipe * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel * Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Poste évolutif Possibilité d'exercer en activité libérale en parallèle. Possibilité d'hébergement Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
Vous exercez vos misions au sein d'une équipe pluriprofessionnelle afin : - d'identifier les problèmes, poser des diagnostics infirmiers et apporter des réponses spécifiques à la personne ; - d'appliquer et développer la lutte contre la douleur ; - de mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins ; - de participer à la lutte contre les infections nosocomiales. L'infirmier/infirmière doit instaurer un climat de confiance indispensable à la qualité des soins. Il assure aussi la transmission d'informations cruciales entre le corps médical et les autres professionnels. Les qualités requises sont les suivantes : - sens des responsabilités et de l'autonomie ; - disponibilité et adaptation ; - rigueur dans l'exécution des tâches ; - capacité d'écoute et de réponses adaptées : - maîtrise de soi ; - esprit d'équipe. - Poste évolutif - Possibilité d'hébergement ; - Poste en 12 heures jour.
Nous recherchons pour le service des urgences du Centre Hospitalier du Diois, un infirmier/infirmière ayant les qualités et compétences suivantes - Capacité d'identifier les problèmes, de poser des diagnostiques infirmiers et d'apporter une réponse adaptée aux patients, - Appliquer et développer la lutte contre la douleur, - Mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins, - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, - Avoir le sens des responsabilités et de l'autonomie, - Etre mettre de soi, - Avoir l'esprit d'équipe, - Etre disponible. Vous intégrez une équipe pluri professionnelle constituée : - D'un médecin urgentiste présent 24h sur 24, - D'une IDE jour de d'une IDE nuit, - D'une AS jour, - Un vigile assure la sécurité du service la nuit. Vous exercerez vos missions dans un service récemment rénové et composé : - D'une salle « d'orientation et d'accueil » permettant de prioriser les soins, - D'un secteur de prise en charge médicale comprenant 2 salles d'examens (une salle de plâtre et une salle de suture), - D'un secteur de réanimation avec deux salles de « déchoquage » : une équipe pour les accouchements inopinés, l'autre avec un dispositif de téléAVC pour la prise en charge précoce des AVC. - D'un laboratoire de biologie déporté permettant de réaliser les analyses les plus courantes. Une expérience de deux ans serait appréciée. Le poste est à pourvoir dès que possible. - Poste en 9h30 (jour) ; - Possibilité d'hébergement.
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements à la journée. En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme. Avantages : - Primes liées à la contrainte de l'activité (astreinte) : 2 500 à 3 000 € brut annuel - Une indemnité d'installation peut vous être versée en cas de déménagement (sous conditions). - Épargne salariale dont Intéressement, - Tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, Organisation de travail : Prise de travail sur chantier. Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Pour le secteur de Die et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.
Je recherche un(e) infirmier(e) pour faire des remplacements pérennes au sein de mon cabinet à Saillans. Je recherche quelqu'un de fiable, positif et bienveillant, capable d'engagement et d'initiatives dans son travail. Les amplitudes de travail varient en fonction du nombre de patients qui fluctuent aussi beaucoup en fonction des périodes, la rétrocession de ces actes dépendra donc aussi du nombre de jours effectués et des patients soignés. En ce moment les horaires sont : 7H/12H, 17H/19H30. Mes besoins : entre 5 et 10 jours par mois.
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement et ponctuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), Le salaire indiqué comprend les paniers repas
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas Prise de poste immédiate
L'entreprise OBJECTIF EAU recrute un canalisateur fontainier Dans le cadre de cette mission, vous assurez : - La réalisation des travaux de raccordement aux réseaux. - La réparation de fuite sur les canalisations et les branchements - Le renouvellement des pièces de fontainerie sur l'ensemble des ouvrages - Le contrôle et la désinfection des réseaux et ouvrages - La relève de compteurs d'eau potable - La réalisation des travaux d'entretien sur ouvrages AEP et assainissement Issu d'une formation dans ce domaine, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire. Les formations complémentaires (AIPR, habilitation électrique, CACES) seront prisent en charge par l'entreprise si nécessaire. Doté de solides connaissances des réseaux de canalisations, vous maîtrisez les techniques de pose ainsi que les techniques inhérentes au métier. Rigoureux, dynamique et expérimenté, vous connaissez et appliquez les règles de sécurité en vigueur et appréciez le travail en équipe. Primes selon résultats, paniers repas, mutuelle BTP Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation directement par mail
Vous intervenez dans une Unité Adaptée pour enfants de 10 à 17 ans, au sein d'un village d'enfants, confiés par les services sociaux de l'aide sociale à l'enfance. Vous intervenez dans une maison et participez à la vie quotidienne des enfants assurant ainsi sécurité, éducation tout en tissant un lien solide. Vous travaillerez en binôme, pour prendre en charge 5 ou 6 enfants avec des troubles associés protection enfance / handicap. Vous avez de l'expérience avec ce public et / ou une solide formation. VOS MISSIONS : - Accompagner au quotidien 5 à 6 enfants, dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet individualisé et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluer les besoins individuels de l'enfant au sein de l'écosystème, - Superviser et organiser des activités stimulantes favorisant le développement social, émotionnel et cognitif - Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel CONDITIONS : - 8 jours travaillés, 8 jours de repos - Travail du lundi matin au lundi après-midi de la semaine suivante - Travail un week-end sur deux - Travail la moitié des vacances scolaires - Nourri/ logé le temps de travail - Travail en journée/soirée/nuit - Statut Educateur Familial H F Sensibilisé au bien-être de l'enfant, vous souhaitez vous engager dans un véritable projet de vie où prendre soin de l'humain prend tout son sens. Organisé, sociable, motivé, avec un sens de l'adaptation, venez rejoindre notre équipe dans ce cadre préservé. Merci d'adresser votre CV et lettre de Motivation
Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un engin de terrassement, d'excavation, de compactage, de transport par tombereau, etc... Formation CACES en interne CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). Le salaire indiqué comprend les paniers repas
A partir des consignes du chef de chantier et/ou du conducteur de travaux, vous devrez organiser et encadrer le travail de votre équipe et garantir la réalisation d'ouvrages divers dans le secteur canalisation de l'entreprise. Respect des démarches Qualité Sécurité Environnement impératif. Lieu de rattachement : Crest ou Aurel suivant le lieu de domicile Avantages: - Mutuelle très intéressante, - participation salariale, - PEE (Plan Epargne Entreprise), - PERCO (Plan Epargne Retraite)
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des forma...
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients. Vous avez pour principales missions : Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois +participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier. Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurerez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Afin d'être éligible à cette formation, vous devez : Etre titulaire du permis B boite manuelle (un permis B boite automatique sera considéré comme un permis en cours) Justifier d'un niveau 3ème au minimum Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Etre éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans /pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeurs d'emploi de + 30 ans) Si vous obtenez votre diplôme et avez satisfait aux évaluations de La Poste (comportementales et techniques), un contrat pourra vous être proposé par La Poste Groupe. Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation Esprit d'équipe et d'entraide Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Sud Est et l'AFPA de Valence et obtenir un diplôme reconnu Intégrer une entreprise, La Poste et bénéficier d'une rémunération (entre 830 € et 1 760 € BRUT selon votre âge et votre contrat)
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos c...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon BIO. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 20% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul / seule vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégués à la protection des données externalisé H/F pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué / déléguée à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul / seule ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salariés prêts pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt / prête à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Description du poste : Nous recrutons notre employé de restauration (F/H) à Saint Etienne (42) en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Intégré à une équipe dynamique pilotée par un Chef Gérant, vous aidez à la préparation des entrées, plats chauds et desserts pour les 90 convives d'une maison de retraite. Vous participez aussi :***A la santé des convives en vous assurant du respect des règles d'hygiène alimentaire et les préconisations médicales et nutritionnelles, * A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), * A la plonge, au nettoyage et entretien des matériels et locaux. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. La passion du métier guide vos actions au quotidien. Vos attentions et votre générosité accompagnent nos convives. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Saint Etienne (42) Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail pour un équilibre personnel/professionnel : 10h30-19h45 + un week-end sur deux travaillés, 3 jours consécutifs de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Description du poste : Description de l'entrepriseRejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : - Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriétéPoste et missionsAu sein de la banque de développement régional, marché des entreprises , vous garantissez l'atteinte des objectifs et développez le fonds de commerce dans le cadre des normes de risques en vigueur. Parmi les missions qui vous seront confiées : Vous aurez en charge la responsabilité de la relation clientèle, du développement du fonds de commerce, assurerez la fidélisation des clients et vous jouerez le rôle d'apporteurs d'affaires et de prospection. Vous établirez et formaliserez un plan de contact commerciaux et vous rendrez compte de la concrétisation des relations commerciales. Vos compétences vous permettront d'assurer l'instruction de tous les dossiers complexes du marché dans le respect de la réglementation, de traiter les opérations et le suivis des dossiers et d'en informer le client, ainsi que l'analyse du risque. Votre relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront d'établir la transversalité nécessaire avec le réseau et les autres centres d'affaires. Vous vous retrouvez dans ce descriptif, vous êtes dynamique avec des appétences sur tous les outils digitaux, alors rejoignez nous!Profil et compétences requisesLe talent que nous recherchons ? - Vous êtes diplômé(e) de formation Bac+ 4 dans le domaine bancaire, vous disposez d'une expérience significative auprès de la clientèle entreprises et de de l'expertise technique en matière de réglementation bancaire liée au marché - Vous maitrisez les produits et les services financiers de la clientèle entreprises - Vous êtes autonome, vous faites preuve de prise d'initiatives, vous avez le sens du résultat et avez des aptitudes à transmettre vos connaissances. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez l'équipe du Centre d'Affaires de Saint-Etienne !Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c'est : - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. - Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances .). - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'activité nécessite, à la demande de la hiérarchie, la représentation de l'entreprise auprès des instances représentatives locales.
Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :***Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. * Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :***Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :***Une rémunération évolutive avec un salaire de 43 399 € brut annuel à l'embauche, 48 857 € à la prise de poste, 51 270 € après 1 an et 53 536 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Votre missionPériode : Dès que possible - Au : 03/01/2025 Intervention en journée du lundi au vendredi Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum Service : Radiographies standard Echographies sauf doppler et obstétricale Mammographies de dépistage Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heure Votre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Radiologue (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps pleinA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 20 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.Vous avez pour principales missions :Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;La gestion de la qualité de la relation client ;La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste. Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois +participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : Description de l'entreprisePourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : - Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriétéPoste et missionsVotre quotidien en tant qu'Analyste décideur (F/H) sera de : - Participer à l'étude et analyser les dossiers engagements hors délégation du réseau commercial sur les marchés des PARTICULIERS et des PROFESSIONNELS. - Rédiger un rapport de synthèse sur les dossiers engagements confiés et décider dans sa délégation. - Préparer les dossiers Particuliers et Professionnels à présenter au Comité des Engagements. - Assurer la qualité des études crédit qui doivent aboutir à une décision ou une proposition de décision solidement étayées et prenant en compte les impératifs de la mission de maîtrise des risques et de rentabilité des opérations de crédit. - Assurer le conseil, à l'ensemble des collaborateurs du Réseau dans la mise en œuvre des normes. - Être en accompagnement du développement crédits en apportant des réponses respectant les délais fixés par la Direction des Engagements et en proposant des solutions alternatives pour permettre la prise de décisions.Profil et compétences requisesLe talent que nous recherchons : - Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+3/4 minimum et vous avez une première expérience dans le domaine de l'analyse de crédits. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de partage. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse. - Vous faites preuve d'aptitudes rédactionnelles et relationnelles. - Autonome, vous possédez une rigueur et une organisation personnelle (gestion des urgences). - Votre sens du risque et du jugement est reconnu. - Vous avez des capacités à décider, et êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de Gwenaelle Zucchero, Directeur engagements, recouvrement amiable et contentieux.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c'est : - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. - Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances .). - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours de travail (lundi après-midi à vendredi soir), 31 jours de congés, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les candidats internes ne répondant pas au critère de durée de tenue de poste (Maîtrise et Accompagnement Client Changeant de Conseiller MAC3) ne seront pas prioritaires sur cette offre.
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) aide menager(e) . Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide menager(e) a le sens du service et de la discrétion. . Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation , d'adaptation et d'autonomie. L'aide menager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprés de ses clients bénéficiaires Poste urgent , à pourvoir de suite.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
TEMPORIS Valence, une team e, professionnelle et super ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir ! Aujourd'hui nous recrutons deux Plombiers(ières) / Chauffagistes H/F. Tes missions : - Dépose / pose de tuyauterie : PER /PVC /Cuivre. dans des bâtiments neuf ou en rénovation. - Installation d'équipement d'appareils sanitaires - Installation d'équipement de chauffage - Installation d'équipement solaire - Installation d'équipement pompe à chaleur - Poseur de poêles à bois ou granulés - Ramoneur - Dépannage Ton profil : Tu es titulaire au minimum d'une formation type CAP à Bac Pro installateur thermique/sanitaire et tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 1 an en rénovation. Tu es autonome, motivé(e), et rigoureux(se) ? TEMPORIS Valence, c'est aussi : - + 21% d'indemnités de fin de mission et de congés payés - Accès à la mutuelle dès la 1ère heure - Des aides mobilité, logement, garde d'enfants (.) , via le FASTT - Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel - Accès au CE Temporis Tu sais que ce poste est fait pour toi ? L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature sur www.temporis.fr !
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
Description du poste : Nous recrutons un Chef gérant (H/F) à Saint-Etienne en contrat CDI à temps complet. Au quotidien : Être Chef gérant chez Restalliance, c'est avant tout animer une équipe et participer à la réalisation d'une prestation culinaire de qualité pour le plaisir des résidents, des patients et la satisfaction de notre client en Maison de retraite. Rattaché au Responsable de secteur, vous pilotez en autonomie l'activité de votre cuisine et offrez à vos 90 convives une cuisine faite maison avec des produits locaux, frais et de saison. Vous êtes également responsable :***Encadrer votre équipe (plannings, partage de votre savoir-faire, recrutement et intégration), * Réaliser vos commandes auprès de nos fournisseurs et producteurs locaux sur notre logiciel, * Gérer l'ensemble des coûts pour un bon équilibre budgétaire, * Participer à la vie de l'établissement de santé, * Assurer une bonne communication avec le client, * Faire de l'hygiène et de la sécurité en cuisine une priorité. Vous êtes : Formé à la restauration, vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les techniques culinaire, les normes HACCP et l'outil informatique. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Saint-Etienne Une cuisine réalisée avec des produits locaux et frais Rythme de travail pour un équilibre personnel et professionnel : 7h00-15h00 (journées continues) + 16 RTT Prime sur objectif + Primes mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolutions à des postes fixes et/ou d'encadrement régional Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ? EHPAD LE VAL DE SERRES, implanté sur la commune de Serres (05700) notre établissement accueille des personnes âgées en perte d'autonomie et compte 66 résidents dont 13 en Unité Protégée. Pour compléter nos équipes nous recrutons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'Etat en CDI. L'exigence étant au cœur de nos métiers, nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe soignante composée d'aides-soignant(e)s, d'infirmiers, d'une infirmière référente, d'un médecin coordonnateur et d'une psychologue. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des personnes âgées en assurant leur bien-être, leur confort et le maintien de leur autonomie. Notre établissement est équipé de matériel adapté dans la prise en charge des personnes âgées dépendantes: rails, lèves-malades, verticalisateurs, matériel de prévention des escarres. Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance. Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. Vous souhaitez travailler en équipe ? Notre Idec et un(e) infirmier (ère) sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Poste à pourvoir immédiatement : CDI à temps complet Rémunération à partir de 3000€ BRUT PAR MOIS ( precarité inclus 10%)+ reprise d'ancienneté à 100% Poste en 10h amplitude 12, un week-end sur 2 travaillé par mois sur un roulement fixe Indemnité de dimanche et férié Les heures supplémentaires sont rémunérées.
Votre missionVous intervenez au sein du service de médecine de l'établissement et traitez diverses pathologies, vos missions sont les suivantes : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prises et analyses de constantes et injections Soins techniques spécifiques Soins d'hygiène et confort Vous travaillez avec les différents intervenants et assurez la continuité des soins : Assistance aux médecins et prise en charge de la douleur Information sur l'état clinique du patient et traçabilité des données patients Vous remplissez une mission d'information et de prévention auprès du patient : Éducation aux traitements et aux règles hygiéno-diététiques Analyse des besoins physiques, psychologiques et sociaux de chaque patient Vous êtes éventuellement amené.e à gérer les aspects logistiques suivants : Gestion et vérification des médicaments, produits et matériels spécifiques Contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux Alors, intéressé(e) ?Votre profilVous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) et disposez d'une première expérience en service de médecine ?Très bien ! Polyvalence, rigueur et organisation seront des atouts pour réussir sur ce poste. N'hésitez plus. On a hâte de vous rencontrer et de commencer cette nouvelle aventure ensemble !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Au sein d'une équipe, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation : Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains. Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements. Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements à la journée. En fonction de votre progression, une astreinte pour le dépannage pourra vous être proposée à terme. Rémunération et Avantages : De 24 500€ à 27 000 € brut annuel, 13ème mois inclus, Primes liées à la contrainte de l'activité (astreinte) : 2 500 à 3 000 € brut annuel une indemnité d'installation peut vous être versée en cas de déménagement (sous conditions). Épargne salariale dont Intéressement, Tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, Organisation de travail : Prise de travail sur chantier. Votre formation et votre parcours : Titulaire d'un BAC professionnel en Électricité ou BP ou Titre professionnel vous justifiez d'une première expérience professionnelle. Vos atouts : Esprit sécurité, Autonomie et capacité à travailler en équipe, Rigueur et organisation, Sens du service et de la satisfaction client, Capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit, Permis B Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
```html Nous recherchons un·e professeur·e de piano pour donner des cours dès maintenant à GRANE (26400). Les cours sont destinés à un élève adulte de niveau débutant, souhaitant apprendre à jouer des morceaux de variété. Votre profil : Vous possédez une expérience significative dans l'enseignement musical et idéalement, un diplôme de fin d'études. Allegro Musique se distingue comme la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est composée de musiciens passionnés, dévoués à vous accompagner jour après jour dans votre apprentissage. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33756796995 en précisant la référence de l'offre : 73571
TEMPORIS Valence, là où le sérieux rime avec le dynamisme ! Nous sommes une équipe engagée, professionnelle et résolument , toujours prête à dénicher les meilleurs talents et à les guider vers des opportunités professionnelles épanouissantes. Aujourd'hui, nous recherchons un ou une Plombier(ière) / Chauffagiste H/F pour rejoindre notre équipe de professionnels aguerris. Tes missions seront variées et passionnantes : - Démonter et enlever une ancienne installation (chauffage, sanitaire...) - Installer une nouvelle installation (chauffage, sanitaire...) - Implanter des éléments de chauffage - Réaliser la pose de tuyauteries encastrées ou apparentes (acier, cuivre, PVC, PER...) et les raccorder aux appareils de chauffage et éléments sanitaires. - Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (fuite de gaz, d'eau). - Soudage acier. Profil recherché : Savoir souder de l'acier indispensable. Tu es titulaire au minimum d'une formation type CAP à Bac Pro installateur thermique/sanitaire et tu justifies d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans en rénovation. Si tu es autonome, motivé(e) et rigoureux(se), tu trouveras chez TEMPORIS Valence un environnement stimulant et des avantages à la hauteur de tes compétences : - + 21% d'indemnités de fin de mission et de congés payés - Accès à la mutuelle dès la 1ère heure - Des aides mobilité, logement, garde d'enfants (.) , via le FASTT - Un suivi personnalisé pour t'accompagner dans ton parcours professionnel - Accès au CE Temporis Si cette opportunité te parle, rejoins-nous en envoyant ta candidature sur www.temporis.fr. Nous avons hâte de faire équipe avec toi pour relever de nouveaux défis professionnels !
Votre missionVous serez en charge des soins, auprès de résidents âgés, dépendants, semi-dépendants ou autonomes, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prise et analyse de constantes et injections, préparation, administration, traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques et surveillance d'éventuels effets secondaires Soins d'hygiène et confort Vous surveillerez quotidiennement l'état de santé des résidents, en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie, et, en fonction des différentes pathologies et besoins individuels : Repérage des risques de déshydratation, d'étouffement et infectieux Mesure des capacités, physiques, sociales et relationnels, et besoins du résident Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du résident, ainsi que de son entourage : Accueil, accompagnement et écoute des familles Ergonomie, mobilisation adaptée des patients, prévention d'escarres et chutes Éducation aux traitements et règles hygiéno-diététiques Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou auprès de patients âgés ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées ? Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et, savez travailler efficacement en équipe ? Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle, votre profil nous intéresse, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
L'association recherche un.e cuisinier.e encadrant.e technique, pour assurer le fonctionnement, la production et l'encadrement des équipes de cuisine. Les missions seront les suivantes: -Assurer le bon fonctionnement/encadrer/soutenir quotidiennement une équipe de compagnons, de cuisiniers et serveurs. Participer à leur formation technique. Participer aux réunions régulières concernant le fonctionnement du restaurant, et l'accompagnement des personnes en cuisine. -Concevoir et préparer un menu végétarien journalier varié, équilibré et adapté à la saisonnalité, avec une attention portée aux différents régimes et allergies. Entretien de la cuisine et de la plonge. 5 à 6 services/semaine, selon la saison. Pour cela, il est demandé les compétences/expériences suivantes: -capacité d'adaptation et d'organisation afin de répondre efficacement aux imprévus ; -capacité de travail en équipe et esprit d'initiative -être pédagogue, patient et capable de se remettre en question -créatif, à l'aise avec le service à l'assiette et les rythmes intenses -connaissance et sensibilité au milieu associatif ; adhésion au projet associatif Expérience & compétences requises Expérience indispensable en tant que cuisinier dans un restaurant, Expérience dans l'encadrement technique ou le travail social souhaitée Connaissance de la cuisine végétarienne, vegan. Pouvoir communiquer basiquement en anglais Pouvoir effectuer des services de soir et week-ends Contrat CDI (après période d'essai) à temps plein annualisé à 2030€. Poste à pourvoir dès que possible. Envoi des candidatures (CV+Lettre de motivation) à l'adresse [voir le détail de l'offre]
L'association La Trame héberge des personnes exilées en situation de précarité et les accompagne dans leurs démarches quotidiennes, leur accès aux droits et l'apprentissage de compétences techniques valorisables dans le monde du travail.
Votre missionTravaillant au centre de dialyse, vous aurez pour mission de créer les meilleures conditions de prise en charge du patient à chaque étape de son parcours de soins. Vous serez en charge les soins suivants : Veiller à l'accueil et à l'installation des patients Assurer les branchements et débranchements des patients Surveiller les patients lors de leur séance de circulation extracorporelle Gérer le matériel des salles Réagir efficacement face aux urgences Réaliser les soins en respectant les règles d'hygiène et de sécurité selon le protocole de l'établissement. Alors, prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du DE d'Infirmier ? Vous justifiez d'une première expérience en hémodialyse ? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous connaissez les textes réglementant la profession et le domaine de la Santé ? Vous disposez d'une aisance relationnelle ainsi que d'excellentes capacités d'adaptation ? Vous êtes disponible, à l'écoute, patiente et organisé(e) ? Si vous pensez pouvoir remplir ce rôle, n'hésitez plus, postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionPériode : Du 11/10/2024 au 03/01/2025 Intervention en journées avec astreintes à prévoir en Médecine polyvalente Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum Du 23/12 au 27/12/2024 Intervention en journées avec astreintes à prévoir en SMR Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum Du 07/10/2024 au 03/01/2025 Intervention en journées avec astreintes à prévoir en Imagerie médicale Possibilité de fractionner les périodes d'interventions - 1 semaine minimum Rémunération proposée par l'établissement : Frais de déplacement et logement pris en charge 46.89€ nets / heure 11€ nets / heure d'astreinte Votre profilAdecco Médical Médecins recherche un Médecin Généraliste (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps plein.A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Conduite de véhicules super poids lourds pour le transport de charges exceptionnelles. Planification des itinéraires en tenant compte des contraintes spécifiques liées aux chargements. Vérification de l'état du véhicule avant et après chaque trajet. Gestion des documents de transport et respect de la réglementation en vigueur. Collaboration avec l'équipe pour assurer une livraison sécurisée et efficace. Description du profil : Titulaire du permis super poids lourd (CE) et de la carte de conducteur. Expérience significative en conduite de super poids lourds requise. Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome. Rigueur, ponctualité et respect des règles de sécurité. Flexibilité pour des trajets nationaux et internationaux.
Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires. Notre ambition est d'apporter, à partir de produits majoritairement issus des territoires au sein desquels nous sommes implantés, une cuisine favorisant goût, équilibre et plaisir. En nous inscrivant dans le projet de restauration des collectivités territoriales, nous construisons avec nos clients une relation de confiance et de proximité. Nos marchés sont : la petite enfance, l'enseignement, la santé (EHPAD et hôpitaux). Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Magasinier H/F pour notre cuisine centrale située à Claveyson (26240). Vos principales missions seront les suivantes : * Réception des marchandises * Contrôle et rangement des marchandises * Vérifier la conformité de la livraison * Organisation du plan de stockage * Aide au placage des matières premières * Nettoyage de la zone de travail * Appliquer la méthode H.A.C.C.P. sous toutes ses formes Prise du lundi au vendredi de 6h à 14h Votre sens du service et l'attention que vous porterez à la satisfaction de nos clients feront de vous l'un des principaux acteurs de notre activité de restauration collective. Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous rejoindre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Poste à pourvoir en début d'année 2025 Vous effectuez l'entretien journalier des espaces communs et des 18 chambres ainsi que la gestion du linge. Horaires sur une base de 35h : Lundi : 8h-14h Mardi : 8h - 14h Mercredi : 8h- 15h ( Avec 1/2 heure de pause repas) Jeudi 8h- 15h ( Avec 1/2 heure de pause repas) Vendredi : 9 h -18h30 ( Avec 1/2 heure de pause repas) Contrat à mi temps possible Repas du midi pris en charge par l'entreprise
Le groupe SHCB est un acteur indépendant de la restauration collective depuis 1997, dont l'expertise des cuisines centrales est aujourd'hui reconnue. Implanté de la Bourgogne à l'Occitanie, notre développement s'appuie sur la qualité et l'engagement de nos équipes, la qualité de nos approvisionnements et de nos outils de production dont nous sommes majoritairement propriétaires. Notre ambition est d'apporter, à partir de produits majoritairement issus des territoires au sein desquels nous sommes implantés, une cuisine favorisant goût, équilibre et plaisir. En nous inscrivant dans le projet de restauration des collectivités territoriales, nous construisons avec nos clients une relation de confiance et de proximité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Cuisinier H/F pour notre cuisine centrale située à CLAVEYSON. Vos missions principales seront les suivantes : - Préparer, confectionner et dresser les plats chauds et froids - Respecter le plan de nettoyage et les températures des chambres froides - Suivre la cuisson et le refroidissement - Mettre en barquette à chaud et froid - Respecter la chaîne du froid - Respecter et appliquer la méthode HACCP Pour répondre aux attentes de ce poste, vous devrez faire preuve de rigueur, d'autonomie, avoir le sens de l'organisation et aimer le travail d'équipe. Une première expérience en cuisine centrale serait un plus Nous vous proposons un CDI de 35 heures par semaine en horaire de journée de 6h00 à 14h00 . Votre sens du service et l'attention que vous porterez à la satisfaction de nos clients feront de vous l'un des principaux acteurs de notre activité de restauration collective. Ce poste vous correspond ? Adressez-nous votre candidature ainsi que vos motivations pour nous rejoindre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
