Consulter les offres d'emploi dans la ville de Queige située dans le département 73. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Queige. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - ALBERTVILLE, 73 - BEAUFORT, 73 - PALLUD ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service d'art et d'histoire; rattaché au service culture / patrimoine; vous êtes chargé(e) de : 1. Veiller au respect du site et des œuvres par les visiteurs; les rappeler à l'ordre si nécessaire. 2. Informer; renseigner; orienter les visiteurs et faciliter l'accueil des publics spécifiques. 3. Participer à l'organisation et à la promotion des activités du patrimoine. 1 Poste contractuel à temps non complet (20H00) du mercredi au dimanche. Horaires : 13H30 - 18H30 CDD du 19 mai au 18 juin 2025 inclus. Date limite de retour des candidatures : 4 mai 2025 inclus Poste à pourvoir à partir du : 19 mai 2025 Rémunération en référence au grade d'adjoint technique territorial + Prime Annuelle
L'Hôtel Restaurant Le CHALET DE ROSELEND recherche ses futurs collaborateurs en salle. Situé au cœur des Montagnes, au bord du Lac de Roselend dans le Beaufortain, le restaurant et hôtel** Le Chalet de Roselend propose une restauration savoureuse tout au long de la journée. Véritable lieu de partage avec vue imprenable sur le lac et les montagnes, Le Chalet de Roselend est accessible par la « Route des Grandes Alpes ». En tant que Serveur / Serveuse, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Gérer la mise en place du restaurant, du service et du débarrassage Accueillir et conseiller la clientèle afin de garantir son entière satisfaction tout au long du service Prendre les commandes, animer les services tout en apportant une attention particulière aux détails Participer au rangement des offices Faire suivre les informations et veiller à la bonne communication interne du service entre la cuisine et la salle Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. PROFIL RECHERCHÉ Passionné(e) par le secteur de la Restauration : Vous avez une présentation irréprochable, Une passion pour le contact client. Vous êtes curieux et sensible aux produits et à la région. Vous êtes également réactif et flexible, Bénéficiez d'un réel esprit d'équipe. Une expérience en restauration à ce poste d'au moins 2 ans.. Votre maîtrise de l'anglais est indispensable, une autre langue serait un plus. Contrat : CDD Saison du 21 mai au 30 septembre 2025 AVANTAGES Mutuelle d'entreprise Mise à disposition d'une chambre avec salle de bain (sur place / logé(e) seul) Nourri Franchissez le seuil et laissez-vous imprégner de l'atmosphère montagnarde et conviviale, notre équipe vous accueillera avec plaisir dans ce lieu authentique. À très vite ! Plus d'informations: www.chaletderoselend.fr
Le CHALET DE ROSELEND : Au cœur du Beaufortain et de ses célèbres Alpages ! À seulement 12 km de Beaufort, notre chalet situé à 1605 mètres d'altitude est une étape remarquable de la "Route des Grandes Alpes". Venez découvrir la plus belle vue panoramique du lac de Roselend, face au Roc du Vent et le Mont-Blanc en arrière plan... Franchissez le seuil et laissez-vous imprégner de l'atmosphère montagnarde et conviviale, notre équipe vous accueillera avec plaisir dans ce lieu authentique.
- Nettoyer l'intérieur du bâtiment de la piscine - Nettoyer les plages extérieures de la piscine - Utiliser des produits d'entretien spécifiques à l'entretien des piscines - Désinfecter des zones particulières (zones pieds propres) - Ranger le matériel - Travailler en collaboration étroite avec l'accueil et les maitres-nageurs sauveteurs
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Assurer la vente et la promotion des services proposés - Participer au fonctionnement de la régie - Assurer l'entretien des installations en respectant les protocoles établis - Garantir l'hygiène de l'équipement - Participer à différentes tâches afin d'offrir une prestation de qualité aux utilisateurs de l'équipement - Utiliser les produits d'entretien spécifiques mis à disposition; les matériels de protection et le matériel d'entretien - Suivre le stock de produits d'entretien
Recherche un/une ouvrier(e) agricole en maraîchage bio diversifié pour la saison 2025 (début entre le 15/04 et le 01/05). Temps complet 35h sur 5 jours/semaine (ou possibilité d'un 80% sur 4j/sem). Poste polyvalent : récolte, plantation, entretien des cultures et préparation de commandes. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique et vous recherchez le travail en équipe et en extérieur, n'hésitez pas à postuler (CV + lettre de motivation). Une expérience en maraîchage est appréciée mais non indispensable. Pas de transport en commun pour se rendre sur l'exploitation
Pour notre magasin spécialisé en location de matériels sur Albertville nous recherchons un préparateur technique (H/F). Vos missions : - Veiller au contrôle, à la qualité et la sécurité des matériels - Diagnostiquer des pannes mécaniques, électriques, électrotechniques. - Réaliser les entretiens préventifs - Gérer l'atelier - Apporter votre expertise technique
Kiloutou Albertville
Poste d'adjoint administratif H/F à pourvoir rapidement. Vos missions : Assurer le secrétariat de la direction des ressources humaines et de la direction des soins. Accueillir téléphoniquement et physiquement du public et des agents. Assurer l'envoi et la réception des courriers. En organiser la diffusion, le tri et l'enregistrement. Gérer les courriels, assurer leur diffusion et leur archivage en concertation avec le binôme du secrétariat. Gérer les agendas, et les tableaux prévisionnels des réunions. Préparation des rendez-vous Organiser les réunions et préparation des instances : réservation de salle, invitation, ordre du jour, préparation et diffusion des supports, prise de note, rédaction des comptes rendus Rédiger des courriers (réponses aux demandes d'emplois, recrutement, courriers divers). Rédiger et diffuser les notes de services, informations internes (liste de garde, organigrammes, proposition de poste.) Mettre à jour des tableaux d'affichage institutionnels. Suivre les dossiers institutionnels : procédures, conventions de stage. Gérer le site Intranet et Internet : dépôts et mise à jour des offres de recrutement, mise à jour de l'annuaire Contribuer à l'organisation des élections des représentants du personnel pour les différentes instances. Recenser les agents grévistes et assignés en cas de grève. Renseigner différents tableaux de suivi et logiciels métiers RH. Classement et archivage Savoir-être : Bonne maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques. Compétence en communication digitale. Connaissance des dispositions législatives et réglementaires relatives à la fonction publique. Sens de l'organisation et des responsabilités. Respect strict de la confidentialité des informations personnelles et professionnelles. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Disponibilité et adaptabilité. site : Albertville Poste à temps plein Niveau Bac +2 dans l'administratif souhaité Service : Direction Ressources Humaines - Direction des soins
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** Vos missions : - Accueillir les clients dans les meilleures conditions possibles. - Appliquer la politique commerciale Ange par l'utilisation à chaque client du SBAAM (Sourire Bonjour Ajouter Au revoir et Merci) - Conseiller les clients selon ses besoins. - Encaisser les clients et rendre la monnaie le cas échéant. - Ranger les vitrines et les approvisionner toute la journée selon les process Ange. - Entretien des espaces de vente. (vitrines, tables, chaises, locaux et sanitaires...) A propos de vous : - Vous avez un très bon sens relationnel et aimé le contact. - Vous savez vous adapter aux fluctuations d'activités en fonction des périodes et aux rushs - Votre bonne humeur est un de vos atouts ! - Vous avez une âme de commercial(e) afin de fidéliser notre clientèle. Une 1ère expérience similaire peut être un plus !
BOULANGERIE ANGE
***Poste à pourvoir dès que possible*** Vos missions : - Gestion administrative, - Facturation, - Pointages d'écriture de la banque, - Rédaction des contrats de sous-traitance - Gestion devis et facturation. Possibilité de faire un temps partiel Expérience souhaitée de 2 ans dans le secrétariat du bâtiment.
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** Descriptif des missions : - Nettoyer l'intérieur du bâtiment de la piscine - Nettoyer les plages extérieures de la piscine - Utiliser des produits d'entretien spécifiques à l'entretien des piscines - Désinfecter des zones particulières (zones pieds propres) - Ranger le matériel - Travailler en collaboration étroite avec l'accueil et les maitres-nageurs sauveteurs
La communauté d'agglomération ARLYSERE (39 communes) s'étend sur 4 territoires (Val d'Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d'Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.
Située à proximité du centre-ville d'Albertville, la Maison de retraite Saint Sébastien offre un cadre de vie paisible et agréable avec son parc fleuri et arboré, idéal pour le bien-être de ses résidents. Nous sommes à la recherche d'un animateur en EHPAD (H/F) pour rejoindre notre équipe. Poste à pourvoir dès que possible Vos Missions - Organiser et réaliser les sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents - Mettre en place et animer régulièrement dans l'établissement des activités à dimension collective ou individuelle - Organiser et animer des réunions/ discussions avec les résidents - Préparer et participer aux réunions, la commission menus, la commission animation - Proposer à la direction des projets susceptibles d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement - Établir le planning des animations de façon hebdomadaire - Préparer et installer les salles, les lieux d'animation (avec l'aide des autres corps de métiers) - Favoriser les liens entre les résidents et avec les familles - Participer aux activités institutionnelles Profil : Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont : - L'empathie - Le sens de l'écoute et disponibilité - Le travail en équipe - Le sens de l'organisation - La polyvalence et l'autonomie - Etre souriant En rejoignant la Maison de retraite Saint Sébastien et le Groupe emeis, vous bénéficierez de nombreux avantages : - Cadre de travail agréable : Salle de pause dédiée, parking et stationnement gratuit. - Avantages sociaux : Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel (plateau repas complet à moins de 3 €), mutuelle santé attractive.
Rexel propose aux professionnels de l'industrie, de l'habitat et du tertiaire du matériel et des solutions électriques innovantes pour améliorer le confort, la performance et les économies d'énergie. En tant que commercial agence, vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Le personnel polyvalent réalise des missions de service et d'entretien des locaux au sein du centre de vacances Chalet Le Chornais. Mission 1 : Service en salle et au bar Préparer la salle de restauration Effectuer le service des petits-déjeuners en salle Effectuer le service des plats en salle Réaliser un service au bar Entretenir la salle de restauration selon les normes d'hygiène Mission 2 : Entretien des locaux Entretenir les locaux (communs et chambres) selon les normes d'hygiène Utiliser le matériel de ménage Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Déclencher un réapprovisionnement CDD saisonnier 4 mois (du 05/05/2025 au 31/08/2025) CCN TSF - coef A - 1 801.80 € bruts Poste nourri et logé (avec participation)
La Ligue de l'enseignement-F.O.L. Savoie, recrute un.e salarié.e ayant une expérience des mouvements associatifs, de l'Éducation Populaire, de la sensibilité au sujet du Vivre Ensemble. Compte tenu des enjeux éducatifs de l'époque et de l'engagement nécessaire à ce type d'emploi, une candidature en cohérence avec la défense des valeurs de Liberté, d'Egalité, de Fraternité et intéressée par les questions de Laïcité et de vivre ensemble serait appréciée.
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** Ponctuel du lundi au vendredi : Le service de ramassage des ordures est effectué de manière régulière chaque jour ouvrable, garantissant ainsi la propreté et l'hygiène de votre quartier. Horaires 5h45-13h : Les opérations de ramassage commencent tôt le matin à 5h45 et se terminent à 13h, permettant de minimiser la gêne pour les résidents et de maintenir un environnement propre tout au long de la journée.
Tremplin 73, filiale du groupe AART, est une agence d'accompagnement qui répond aux demandes des entreprises du Pays de SAVOIE
*** FORUM JOBS D'ETE le 9 Avril 2025 à 14h, Salle du Val des Roses *** Vos missions: Préparation des produits : Vous serez chargé(e) de la préparation des divers produits, en respectant les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Service au comptoir, service à table : Vous assurerez le service des clients, que ce soit au comptoir ou à table, en garantissant la satisfaction de la clientèle par une prestation rapide et efficace. Préparation des commandes Drives : Vous participerez à la préparation des commandes à emporter ou à livrer, en veillant à la rapidité et à l'exactitude des commandes. Propreté de la salle : Vous serez responsable de maintenir la propreté de la salle, en assurant le nettoyage régulier des tables, des sols et des autres espaces communs. Accueil de la clientèle : Vous accueillerez les clients avec courtoisie, les renseignerez sur les produits et services, et veillerez à leur offrir une expérience agréable et chaleureuse.
*** IDÉAL POUR UN COMPLÉMENT DE SALAIRE *** Poste : Porteur Funéraire (H/F) en CDI / 21H mensuel L'entreprise Pompes Funèbres Pech spécialisée dans les services funéraires, recherche un(e) porteur funéraire pour renforcer ses équipes sur Ugine, Faverges et Albertville. Missions : - Assurer le transport des défunts avant et après la cérémonie, avec respect et dignité. - Participer à la mise en place du matériel (registre, fleurs..) sur le lieu de la cérémonie - Accompagner les proches des défunts dans la discrétion et le professionnalisme - Assurer le transport depuis le lieu de décès jusqu'au centre funéraire Profil : - Sens du respect, de la discrétion et de l'empathie - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux situations parfois fortes en émotions - Ponctualité, rigueur et sérieux - Savoir être - Permis de conduire valide Conditions : - Poste en CDI temps partiel 21h mensuels, plannings fluctuants en fonction des besoins. - Poste idéal en complément de revenu ou de retraite - Rémunération : 18€ brut/ h +10% de congés payés - Plan Epargne Entreprise - Intéressement - Mutuelle entreprise La durée horaire mensuelle est évolutive en fonction de vos disponibilités . Idéal pour un salarié déjà en poste et ayant des disponibilités en 1/2 journée ou pour un retraité.
Le Silver Kriss recrute 1 agent de vestiaire polyvalent (H/F) Vous assurez l'accueil des clients et le vestiaire. Travail de nuit
Missions : - Exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, ... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. - Peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie, ...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur , ...). - Peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production, ...) et réaliser des opérations de vente au comptoir. Conditions de travail : Travail en journée Travail le samedi Horaires modulables Entreprise susceptible de proposer des perspectives d'emplois durable.
L'Hôtel de la Roche recherche un barman/une barmaid talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'art du cocktail et que vous souhaitez travailler dans un cadre élégant et convivial, ce poste est fait pour vous ! Vos Missions : - Assurer la Tenue de la Caisse/Facturation : Gérer les transactions financières avec précision, préparer les factures et encaisser les paiements. - Gestion des Stocks des Boissons : Surveiller les niveaux de stock, passer les commandes nécessaires avec validation de la direction et s'assurer que le bar est toujours bien approvisionné. - Créer une Atmosphère Chaleureuse : Vous devez savoir créer une atmosphère conviviale et accueillante, adaptée à l'établissement. - Assurer la Propreté des Espaces Liés au Bar : Maintenir les espaces du bar propres et bien rangés, avant, pendant et après le service. - Entretien des Machines et Équipements du Bar : Veiller à ce que tous les équipements du bar soient en parfait état de fonctionnement et effectuer des entretiens réguliers. - Gestion de la Préparation en Amont des Services : Préparer le bar avant chaque service, en s'assurant que tout le nécessaire est en place pour un service fluide et efficace. - Suivre les Directives de la direction : Appliquer les instructions et les directives données par la direction pour garantir un service de qualité. Profil Recherché : - Vous avez une expérience significative en tant que barman/barmaid. - Vous êtes souriant(e), dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel. - Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du détail. - Vous avez des compétences en gestion de stock et en entretien des équipements. - Vous êtes capable de gérer le stress et de rester courtois(e) en toutes circonstances. - Une connaissance approfondie des cocktails et des techniques de mixologie serait un plus. Établissement en saison hivernale, nous recherchons une personne disponible et prête à travailler les week-ends et les jours fériés. Prise de poste le 21 avril
Vous intervenez auprès d'une personne en situation de handicap à Albertville, à proximité de la gare. Vos missions : Vous accompagnez la personne les matin, midi et soir pour les repas (réchauffer les plats et aider à la prise du repas). Vous apportez un soutier pour la toilette car la personne n'est pas mobile ni autonome. Au niveau des horaires et de l'amplitude par semaine, le planning peut être adapté selon vos disponibilités avec un début de journée à partir de 8h. Possibilité de travail la nuit en dormant chez la personne.
À propos du poste Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers pour rejoindre notre équipe d'agents hôteliers au sein de notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes ). L'EHPAD Lucien Avocat est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux, contribuant ainsi à la qualité des soins et de vie apportés aux résidents. Si vous êtes motivé(e) par le travail en EHPAD et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités - Vérification du contenu du chariot ménage et préparation des solutions de nettoyage - Nettoyage, désinfection, rangement la chambre et la salle de bain en se référant aux procédures et protocoles en lien avec la prévention des infections nosocomiales. - Entretien et nettoyage des parties communes en se référant aux procédures et protocoles en lien avec la prévention des infections nosocomiales. - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (chariot ménage, container déchets et linge .) - Evacuation des déchets de diverses natures et du linge sale, - Recueil de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité - Renseignement de documents, de fichiers (fiche d'activité, de traçabilité.) - Approvisionnement du chariot ménage et des locaux d'entretien ménage en produits d'entretien. - Tri, entretien et distribution du linge des résidents. - Contrôle et suivi du linge externalisé. Profil recherché - Expérience préalable en EHPAD appréciée - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans un environnement médico-social - Sens du service et capacité à travailler en équipe - Autonomie, rigueur et souci du détail - Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique Si vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste temps plein
*** Poste disponible immédiatement *** NON LOGÉ *** Vous assurez la mise en place de la salle, l'accueil, le conseil, la prise de commande, le service de la clientèle, l'encaissement, la petite restauration (snack pizza), l'encaissement du côté tabac et jeux, et le nettoyage de la salle. Contrat de 10h à 15h en fonction de vos disponibilités. Besoin d'une personne 2 ou 3 soirs (lundi ou mardi ou jeudi ou vendredi ou samedi). Horaires à définir avec l'employeur. Maxi 21h30 au niveau de la fermeture. Fermeture de l'établissement le mercredi après midi et dimanche.
Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilière et hôtelière, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Le poste Nous recrutons en apprentissage un(e) alternant(e) Assistant(e) Communication F/H au sein de notre service Communication basé à ALBERTVILLE pour la rentrée de septembre 2025. Vos principales missions consistent à participer à la communication interne, la communication externe, au marketing direct, au merchandising, à la presse & projets d'éditions afin de promouvoir l'ensemble des produits et services proposés par Cimalpes. Vos missions sont : Communication Interne - Vous participez à l'animation de l'intranet : vous rédigez des articles, des portraits de collaborateurs... et réalisez de la publication de contenus. Communication Externe - Vous participez à la mise en ligne et mise à jour du contenus sur notre site internet. - Vous déclinez des supports de communications à partir de templates existants et vous participez à la gestion de la banque de photos ( sélection et classement). - Vous apportez votre aide ponctuelle sur les réseaux sociaux. Presse et Edition - Vous serez en relation avec les Office de Tourisme pour : - recevoir leur dossier de presse et mettre à jour les informations sur notre site. - leur envoyer les nouveautés Cimalpes par destination. - Avec l'Assistante Communication, vous serez en lien avec notre agence de relation presse pour la mise en avant de produits lors des communiqués de presse. - Vous serez en support lors des projets éditions : le magazine Collection des Alpes, le Panorama. Marketing Direct - Vous réalisez et envoyiez des newsletters aux différentes bases de données ainsi que des campagnes de mailing. Merchandising - Vous participez à la gestion des écrans dynamiques dans les vitrines des différentes agences : -relationnel avec le prestataire. -dynamisation et création du contenu sur la plateforme. Profil recherché Votre profil : De formation licence, vous êtes rigoureux(se), dynamique, force de proposition et créatif(ve). Vous savez vous adapter rapidement aux changements, vous possédez une aisance et une excellente qualité rédactionnelle et vous avez le sens du service alors rejoignez notre équipe ! Une bonne maitrise du Pack Office est souhaitée ainsi que la connaissance de logiciels de création graphique. Informations complémentaires : Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des déplacements ponctuels en station sont à prévoir. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
DÉFINITION L'agent H/F assure l'accueil physique et téléphonique des usagers, assure l'entretien de l'installation et veille au bon fonctionnement de la régie. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous l'autorité du responsable des équipements d'été CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Piscine de Beaufort - Contrat : CDD du 12 mai au 3 septembre 2025 - Temps de travail : 25 heures hebdomadaires en mai et en juin, puis 35 heures hebdomadaires du 1er juillet au 31 août - Conditions de travail : Horaires variables - Travail les weekends et jours fériés - Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de l'autonomie RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Echanges réguliers avec l'ensemble des agents de la piscine - Relations externes : Usagers et fournisseurs CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer l'accueil de la structure - Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers - Assurer la vente et la promotion des services proposés - Participer au fonctionnement de la régie 2. Entretenir l'équipement - Assurer l'entretien des installations en respectant les protocoles établis - Garantir l'hygiène de l'équipement - Participer à différentes tâches afin d'offrir une prestation de qualité aux utilisateurs de l'équipement - Utiliser les produits d'entretien spécifiques mis à disposition, les matériels de protection et le matériel d'entretien - Suivre le stock de produits d'entretien SAVOIRS - Avoir le sens de l'organisation et une méthodologie du travail de nettoyage - Avoir connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène PROFIL - Expérience en caisse appréciée - Autonomie, organisation et rigueur - Qualités relationnelles
Dans notre charmante commune de Savoie, l'agent assurera l'entretien des espaces verts et de la voirie en collaboration avec l'équipe technique. Des formations spécifiques sont possibles pour développer et améliorer les compétences dans ces domaines MISSIONS PRINCIPALES : Voirie : - Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif de la voirie (réparation de voiries, nettoyage, entretien des trottoirs, nettoyage des grilles d'écoulement, ramassage des déchets, signalisation verticale et horizontale, réparation avec de l'enrobé à froid) - Assurer le déneigement mécanique lors des astreintes hivernales à l'aide d'un tracteur ou d'une chargeuse (formation proposée) - Assurer le déneigement manuel ainsi que le salage - Entretien et nettoyage des engins en collaboration avec notre mécanicien Espaces verts - Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, ramassage des feuilles, désherbage) - Assurer le fleurissement (plantation, entretien, arrosage.) - Gestion et entretien des aires de jeux MISSIONS ET TACHES COMPLEMENTAIRES : - Mise en place des décorations de noël - Nettoyages des sanitaires automatiques - Participation pour la mise en place des manifestations de la commune PROFILS RECHERCHES - Grande polyvalence, forte disponibilité - Capacité à travailler seul et en équipe - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir rendre compte de son activité - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - CACES et autres permis fortement appréciés CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Horaires : 35 heures sur 4 jours ½ - Astreintes de mi-novembre à mi-avril RÉMUNÉRATION - Rémunération : statutaire - Régime indemnitaire - Tickets restaurant - Participation employeur prévoyance santé - Formation qualifiante - Astreintes - Heures supplémentaires rémunérées - Possibilité de logement
DÉFINITION L'agent d'entretien H/F assure l'entretien des locaux et des plages extérieures de la piscine de Beaufort. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous l'autorité du responsable des équipements d'été CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Piscine de Beaufort - Contrat : CDD du 27 juin au 31 août 2025 - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires (en après-midi et en soirée) - Conditions de travail : Interventions incluant les samedis, dimanches et jours fériés - Poste physique RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Echanges réguliers avec l'ensemble des agents de la piscine - Relations externes : Echanges possibles avec le public CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS - Nettoyer l'intérieur du bâtiment de la piscine - Nettoyer les plages extérieures de la piscine - Utiliser des produits d'entretien spécifiques à l'entretien des piscines - Désinfecter des zones particulières (zones pieds propres) - Ranger le matériel - Travailler en collaboration étroite avec l'accueil et les maitres-nageurs sauveteurs SAVOIRS - Avoir le sens de l'organisation et une méthodologie du travail de nettoyage - Avoir connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène - Avoir des notions de premiers secours - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir des qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Avoir une bonne capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.) PROFIL - Expérience dans des missions similaires souhaitées
DÉFINITION L'agent d'entretien H/F assure l'entretien des locaux et des plages extérieures de la piscine de Beaufort. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous l'autorité du responsable des équipements d'été CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Piscine de Beaufort - Contrat : CDD du 28 mai au 31 août 2025 - Temps de travail : 15 heures hebdomadaires du 28 mai au 30 juin et 35 heures hebdomadaires du 1er juillet au 31 août (en après-midi et en soirée) - Conditions de travail : Interventions incluant les samedis, dimanches et jours fériés - Poste physique RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Echanges réguliers avec l'ensemble des agents de la piscine - Relations externes : Echanges possibles avec le public CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS - Nettoyer l'intérieur du bâtiment de la piscine - Nettoyer les plages extérieures de la piscine - Utiliser des produits d'entretien spécifiques à l'entretien des piscines - Désinfecter des zones particulières (zones pieds propres) - Ranger le matériel - Travailler en collaboration étroite avec l'accueil et les maitres-nageurs sauveteurs SAVOIRS - Avoir le sens de l'organisation et une méthodologie du travail de nettoyage - Avoir connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage - Respecter les règles d'hygiène - Avoir des notions de premiers secours - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir des qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) - Avoir une bonne capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.) PROFIL - Expérience dans des missions similaires souhaitée
******** Vous devez obligatoirement être diplômé/e : Assistant/e sociale ou Conseiller/e en Économie Sociale et familiale************* 1 Poste d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale - 1 poste à 100% ou temps partiel à Albertville : remplacement longue durée A pourvoir dès que possible. Possibilité de reprise d'ancienneté Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS Renseignements auprès de Madame ROY, Directrice des soins : 04.79.89.56.51
Serveur H/F - Restaurant Traditionnel au Val de Chaise Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! À propos de nous : Notre restaurant traditionnel, situé au cœur du Val de Chaise, est réputé pour ses menus ouvriers et sa carte changeant tous les jours. Nous proposons une cuisine authentique et conviviale qui attire une clientèle fidèle. Vos missions : - Accueillir les clients avec le sourire et les installer à leur table. - Prendre les commandes et servir les plats et boissons avec efficacité et courtoisie. - Expliquer notre carte changeant quotidiennement et conseiller les clients sur leurs choix. - Veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. - Participer à la mise en place et au nettoyage de la salle avant et après les services. Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que serveur(se) dans un restaurant similaire. Qualités professionnelles : Vous êtes dynamique, souriant(e) et possédez un excellent sens du service. Compétences : Capacité à travailler en équipe, bonne présentation et savoir-être. Vos horaires : 2 services en coupure : le matin et le soir. Vous travaillerez le week-end et tous les midis en semaine. Note : Ce poste n'est pas logé. Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail : Intégrez une équipe conviviale et professionnelle dans un cadre agréable. Opportunité de développement : Développez vos compétences en service et relation client. Diversité des tâches : Travaillez avec une carte changeant quotidiennement et une clientèle variée. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre notre équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature avec votre CV dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe ! Poste à pourvoir au 15 avril Rejoignez-nous pour vivre une belle aventure humaine et professionnelle dans notre restaurant traditionnel au Val de Chaise !
Restaurant familial depuis 1982 pouvant accueillir 80 personnes situé dans un cadre champêtre, une cuisine traditionnelle et savoyarde, en majorité avec des produits frais. Accueil sympathique. Idéal également pour les repas de famille (baptême, communion, apéritif ) et repas d'affaires.
Vous êtes à la recherche d'un emploi stable ? Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Préparateur de Commande en Pharmacie ! Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Horaires : 8h30 - 12h et 13h - 19h 3 jours de congé fixe par semaine Semaine de travail sur 4 jours (l'un des avantages pour concilier vie professionnelle et personnelle) Missions principales : Préparer les commandes de médicaments et produits pharmaceutiques pour les clients. Vérifier la conformité des commandes (quantité, qualité). Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements. Suivi des commandes et des livraisons. Profil recherché : Diplôme d'État de Préparateur en Pharmacie (DEPP) requis. Débutant accepté, une première expérience dans un poste similaire est un plus. Organisé, rigoureux, vous avez le sens du service client. Vous aimez travailler en équipe et dans un environnement dynamique. Rémunération et avantages : Prime annuelle. Rémunération selon profil et expérience. Poste accessible aux débutants diplômés. Conditions de travail idéales avec 3 jours fixes de congé par semaine.
Cette offre concerne une mesure POEI
Poste d'assistant de direction H/F à pourvoir pour août 2025 Vos missions : - Secrétariat de direction o Accueil des patients, du public et des professionnels de l'établissement o Réception et traitement des appels téléphoniques et mails o Courriers : réception, traçabilité et rédaction réponse o Gestion des agendas du directeur délégué et des directeurs adjoints o Gestion des déplacements du directeur délégué o Compte-rendu de réunions, rédaction de note d'information o Classement papier et dématérialisée o Gestion de la garde administrative : planning, diffusion du rapport, mise à jour de la mallette de garde o Suivi des dossiers « carrière » des directeurs (publication de poste, évaluation, prise de congés, etc.) o Suivi des délégations de signature - Gestion des instances o Suivi des instances : calendrier, ordre du jour, préparation dossier, compte-rendu. (Conseil de Surveillance, Directoire et CDU) o Suivi des cellules de tension saison d'hiver et d'été - Direction de la relation usager o Appui opérationnel du directeur adjoint en charge de la relation usager o Plaintes et Réclamations : réception, enregistrement, instruction, suivi et réponse o Dossiers de responsabilité civile matérielle : réception, enregistrement, instruction, suivi et réponse o Suivi de la commission des usagers : arrêté de composition, renouvellement et lien avec les représentants des usagers, rapport de la commission o Préparation et participation aux cellules d'orientation des plaintes et réclamations mensuelles o Gestion du tableau de recensement des plaintes et réclamations o Réception et traitement des réquisitions - Demandes de dossiers médicaux o En appui du médecin o Réception et traitement des appels téléphoniques et mails o Accueil des patients o Gestion du tableau de recensement des demandes - Communication o Veille de la presse Savoir-être : Bonne maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques. Compétence en communication digitale. Connaissance des dispositions législatives et réglementaires relatives à la fonction publique. Sens de l'organisation et des responsabilités. Respect strict de la confidentialité des informations personnelles et professionnelles. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Disponibilité et adaptabilité. site : Albertville Poste à temps plein Niveau Bac +2 dans l'administratif souhaité
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** *** Du 1er/07 au 31/08 *** Descriptif des missions : - Réaliser en restauration collective, les opérations de préparation préliminaire alimentaire, d'assemblage, de composition et de distribution des repas - Entretenir les locaux et les équipements en cuisine - Approvisionnement en produits alimentaires et d'entretien ainsi qu'en matériels - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards dans son domaine d'activité - Contrôle du respect des délais, des dates limites (produits, dossiers, interventions) - Contrôle et suivi de la propreté des locaux
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** *** Du 15/07 au 31/08 *** - Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien.
Vous aimez être au contact des clients et offrir un service de qualité ? Rejoignez l'équipe de la Résidence Haut de gamme Amaya pour la saison d'été 2025 ! La Résidence Amaya située aux Saisies recherche un(e) réceptionniste - Contrat saisonnier du 23 juin au 3 septembre 2025 - 39h/semaine En tant que Réceptionniste, vous serez le premier point de contact pour nos clients. Vous incarnerez l'image de la résidence et assurerez un accueil chaleureux et professionnel. Vous serez en charge des arrivées, départs, gestion des réservations, ainsi que du suivi des prestations annexes (spa, restauration, bagagerie, etc.), tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Vos principales missions : Accueillir et renseigner les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Gérer les arrivées et départs avec rigueur et efficacité Optimiser les réservations et l'occupation des logements Conseiller les clients sur les services et activités proposées Assurer la gestion administrative (facturation, encaissement, états des lieux) Maintenir l'ordre et la propreté de la réception Gérer les demandes spécifiques des clients (bagages, informations, etc.) Effectuer des tâches complémentaires liées à la restauration et au spa Profil recherché : Formation hôtelière (BTS en hôtellerie ou équivalent) Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire en hôtellerie de luxe Excellente élocution, présentation soignée et sens du service client Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation Maîtrise de 2 langues étrangères (une troisième serait un plus) Conditions et avantages : - Contrat saisonnier du 23 juin au 3 septembre 2025 - 39h/semaine - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur - logement possible
- Contrôler les raccordements aux réseaux d'assainissement - Réaliser les visites d'inspections domiciliaires : branchements neufs; demandes de notaires ou particuliers; réclamations et constats d'anomalies - Réaliser les inspections caméra et les tests à la fumée - Organiser et optimiser la prise de rendez-vous et la réalisation des contrôles - Etablir et transmettre les rapports d'intervention - Mettre à jour le SIG - Constater d'éventuelles pollutions en milieu naturel - Assurer le relationnel auprès des riverains et gérer les réclamations - Analyser les différentes problématiques et proposer des solutions technico-économiques viables
- Assister et tenir le secrétariat du service en binôme avec l'assistant exploitation du service - Gérer et suivre le budget de la direction ainsi que les engagements comptables - Piloter l'ensemble de la partie institutionnelle du service - Accompagner la passation de marchés publics - Accompagner à la rédaction de documents techniques; administratifs; juridiques et financiers sur des projets à enjeux majeurs sur le plan de mandat - Aider à l'uniformisation des documents et pratiques - Accompagner et suivre les projets techniques - Accompagner sur les dossiers de subvention du service - Préparer des projets de convention et de délibérations
- Assurer l'interface entre les différentes structures et les agents - Suivre les petits travaux et gérer les interventions des services techniques ou prestataires extérieurs - Aider à l'organisation des évènements - Aider à la mise en place de différents projets - Coordonner les missions du pôle administratif et du guichet unique et en manager l'équipe (3 personnes) - Superviser la gestion des dossiers familles et contrats d'accueil - Superviser la facturation et le suivi des CESU - Etablir les statistiques et faire les bilans du guichet unique - Rédiger les courriers à destination des familles et des institutions - Rédiger et mettre à jour les différents protocoles et procédures - Assurer le suivi budgétaire du service
La commune d'Ugine recrute pour une durée d'un an, un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un CPJEPS ou BPJEPS pour le service Jeunesse du Centre socioculturel « Eclat de vie » à partir de la rentrée de septembre 2025. Sous l'autorité du maître d'apprentissage et au sein d'une équipe de trois animateurs vous participer à l'accueil et à l'encadrement en toute sécurité du public jeune de la structures. MISSIONS DU POSTE / CONDITIONS D'EXCERCICE Accueillir le public de jeune, Initier et mettre en œuvre des projets en s'appuyant sur les dispositifs existants, Concevoir la programmation et l'animation des différents temps d'accueil des jeunes (accueil au local chaque jour ainsi que les mercredis, les vendredis soirées et durant les vacances scolaires), Participer activement à la communication en ligne de la structure auprès des jeunes, Participer au suivi administratif de la structure en lien avec la direction. PROFIL Projet professionnel confirmé dans le domaine de l'animation, Volonté de se former, Capacité à faire preuve d'une posture professionnelle appropriée, Avoir le sens des responsabilités.
Fonction Publique
La commune d'Ugine recrute pour une durée de deux ans (CAP, BEP, Bac Pro) un apprenti pour le service Environnement du Centre technique municipal (CTM) à partir de la rentrée de septembre 2025. Le service composé d'une dizaine d'agents est prêt à former la future génération d'ouvrier.ère du paysage, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage. La collectivité est labélisée 3 fleurs au concours villes et villages fleuris. MISSIONS DU POSTE / CONDITIONS D'EXCERCICE Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...), les aires de jeux, le cimetière, Désherber et entretenir les massifs et les plantations, Tailler les haies, arbustes et arbres, Préparer les sols et réaliser les plantations, Confectionner des massifs arbustifs et floraux et suivre le fleurissement (sélection des végétaux, arrosage), Effectuer l'entretien courant du matériel et détecter leurs dysfonctionnements éventuels, Veiller et participer à la propreté urbaine, Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, outils et produits, Participer à la mise en œuvre logistique des manifestations et animations, Assurer un renfort temporaire dans les autres secteurs techniques du CTM. PROFIL Sens du relationnel, contact avec le public, dynamique, volontaire, rigoureux et autonome, Capacité à s'intégrer et travailler en équipe, Disponibilité, discrétion et confidentialité.
Au sein d'un cabinet médical, vous accueillez et renseignez les patients, planifiez les activités (agenda des consultations ...) et assurez le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) ainsi que l'encaissement. Vous travaillez sur 4 jours (à définir).
Description du poste Dans le cadre d'une alternance, nous recrutons un(e) apprenti(e) vendeur(se) pour un magasin partenaire Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité. - Identifier les besoins des clients et leur proposer des conseils adaptés. - Participer au réapprovisionnement des rayons et veiller à la mise en valeur des produits en magasin. - Contribuer à l'animation et à l'organisation du point de vente. Profil recherché : - Bonne présentation et excellente élocution. - Sens du contact et goût prononcé pour la relation client. - Intérêt marqué pour la vente et le commerce. - Débutants accepté(e)s : aucune expérience préalable n'est requise. - Nous vous offrons : - Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et formatrice. - Une rémunération compétitive, adaptée à votre âge et votre niveau d'études. - La prise en charge intégrale des frais de formation par l'employeur. - Une préparation et un accompagnement vers l'obtention d'un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC). Informations complémentaires : - Type d'emploi : Alternance. - Durée du contrat : 12 mois. - Salaire : de 750,00 € à 1 802,00 € brut par mois (selon votre situation). - Aucun frais à prévoir pour le candidat. Comment postuler ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant et rejoignez une enseigne qui valorise votre potentiel !
*** Saison ÉTÉ 2025 *** 2 postes disponibles *** Contrat de mi AVRIL à mi OCT 2025 *** En collaboration avec le responsable du service, vous aurez diverses missions L'agent technique polyvalent conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics notamment la voirie. Missions et conditions d'exercices : - Assurer les travaux d'entretiens des espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, ...) - Assurer l'entretien et travaux sur les voiries et chemins communaux et réseaux - Assurer l'entretien de chemins et sentiers de randonnée - Assurer la propreté-qualité du domaine public et de son environnement - Assurer le déploiement saisonnier et l'entretien du mobilier extérieur - Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des ruisseaux, canaux et ouvrages associés - Assurer la mise à disposition de matériel communal pour divers évènements et manifestations - apporter une aide technique - Assurer le montage/démontage des zones de loisirs estivales et des aires de jeux - Participer au maintien de la propreté sur le domaine communal - Participer à la vigilance communale relative à la sécurité - Organiser votre chantier dans le respect des délais et des plans d'exécution. - Respecter et faire respecter les règles de sécurité. - Établir le rapport journalier et le suivi de chantier. - Entretenir et respecter le matériel confié. Vous disposez de formation en paysage et/en menuiserie, d'une expérience réussie dans le domaine. Vous êtes titulaire du permis B (et idéalement du permis BE). CACES appréciés Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe seront vos principaux atouts pour mener à bien votre mission ! Rejoignez notre équipe dynamique ! Rémunération : grille indiciaire grade agent technique fonction publique, + prime *** 2 postes DISPONIBLES ***
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de commerce de gros de bois et de matériaux de construction et basé à ALBERTVILLE (73200) Magasinier Vendeur H/F, en Intérim pour une durée de 2 mois. En tant que Magasinier Vendeur H/F, vous serez un acteur clé du point de vente et de la satisfaction client. Relation client - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients - Recommander les produits et solutions adaptés à leurs besoins - Mettre en avant les promotions et actions commerciales Gestion du point de vente - Maintenir un espace de vente attractif : rayons pleins, propres et bien organisés - Assurer la disponibilité et la mise en valeur des produits Logistique et organisation - Préparer les commandes et assurer leur expédition en toute sécurité - Charger/décharger les véhicules à l'aide d'un chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) - Vérifier les stocks et réaliser des inventaires tournants Votre profil. - Dynamisme et sourire en toutes circonstances - Titulaire CACES 3 Obligatoire - Organisation rigoureuse pour un espace de vente impeccable - Sens du service et capacité à s'adapter aux besoins des clients - Bonne condition physique, manipulation de charges lourdes au quotidien - Affinité avec le secteur du bâtiment et des matériaux de construction (un plus !) Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique !
*** SAISON ETE 2025*** *** Poste Logé/partagé et nourri, Frais de transport remboursés *** Poste à pourvoir du 10 Juin au 20 Septembre. Notre Hôtel - restaurant Le Caprice des Neiges est ouvert été comme hiver. Ici, vous êtes chez nous comme chez vous ! Si travailler en montagne est synonyme de satisfaction pour vous, et si vous accordez de l'importance au service rendu, à la qualité et aux détails qui font toute la différence, alors rejoignez nous avec votre motivation, votre sourire et votre bonne humeur !! Au sein d'un hôtel- restaurant 3***, de cuisine traditionnelle et spécialités savoyardes, vous travaillerez en coupure. Vous assurerez le service du petit déjeuner le matin de 9h à 12h, et le service traditionnel le soir de 18h30 à 23h, avec 80% de clients hôtel demi-pensionnaires en séjour. Vous effectuerez la mise en place du restaurant, le débarrassage des tables et l'entretien. En moyenne 45 couverts, nous privilégions la qualité à la quantité ! Frais de transport en intégralité remboursé (si contrat honoré). 2 jours de repos consécutifs dans la mesure du possible. Une expérience de 2 saisons sur le même type de poste est demandée.
HOTEL *** RESTAURANT
Lieu : FH Les Alpis - Albertville (73) Date de début : Dès que possible - 2 mois renouvelable Deltha Savoie recherche un Maitre de Maison H/F, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement accueille 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Participe à l'entretien des espaces collectifs et individuels (chambres des résidents) ; - Confectionne les repas avec les résidents ; - Contribue à l'accompagnement de la personne dans les actes de vie quotidienne et la prise en charge des conditions matérielles en veillant à la qualité de son cadre de vie ; - Gère les achats alimentaires et des produits divers dans un souci d'économie ; - Participe au travail sur l'autonomie des résidents dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. VOTRE PROFIL : - Autonomie dans le post ; - Capacité à travailler en équipe - Respecter les consignes d'hygiène et sécurité ; - Appétence pour travailler auprès de personnes en situation de handicap ; - Diplôme de maitre(sse) de maison ou avec expérience. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Nous recherchons pour notre magasin, un/une hôte/hôtesse de caisse, vous pourrez également mettre en place la mise en rayon... Le magasin est ouvert de 9h à 12h30 et l'après-midi de 14h à 19h, vous serez amené à travailler un week-end sur 2. Vous avez un planning fixe.
Notre établissement, L'Hôtel Million, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour la réception de l'hôtel et le service de son restaurant. Vos missions : - Accueil des clients - Check-out l'après-midi - Service au bar occasionnellement - Prise de réservation, suivi de dossiers de réservation - Encaissements - Service en salle par roulement Vous travaillez en binôme Conditions : 2j congés/semaine 8h-16h Soirée libre *aisance écrite et orale de l'anglais courant OBLIGATOIRE Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme
1920 : l'aventure SAMSE débute ! Depuis, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec son réseau de plus de 100 agences réparties sur le quart Sud Est de la France. Nos 1 200 experts proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels et des particuliers. Sur un marché en constante évolution, nous innovons pour répondre aux enjeux socio-environnementaux et aux besoins de nos clients. Enseigne du Groupe SAMSE, nous cultivons la proximité et la convivialité avec chacun de nos interlocuteurs. David, Responsable de l'agence SAMSE située à ALBERTVILLE, recherche un(e) chargé(e) crédit client F/H. Tes futures missions : Gestion de la facturation et du recouvrement, Gestion du crédit client de l'agence : ouverture de compte client, mise en place des garanties, anomalies, points de contrôle). Tu favorises la communication et centralises les informations. Gestion administrative de l'agence (validation des caisses, avoirs commerciaux, vérification de bons, aide sur l'animation commerciale), En binôme avec l'assistante d'agence sur la partie administrative : gestion des consommables, gestion des plannings, prise en charge des factures fournisseurs. Tu fais preuve de ténacité, tu es organisé(e) et réactif(ve), tu as un bon sens commercial. Tu as l'esprit d'équipe et tu sais t'adapter rapidement, notamment sur les outils informatiques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité sous toutes ses formes est une richesse pour nos enseignes. Tu possèdes les savoir-faire et savoir-être mentionnés dans l'annonce ? Soumets-nous ta candidature. Nous te proposons : - CDI à temps partiel de 28h00 - Salaire annuel à partir de 19 K€ - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens toi aussi un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Offre d'emploi : Employé de cuisine Commis (CDI à TEMPS PARTIEL) à La Taverne de Midgard, Albertville *** Poste à temps partiel *** La Taverne de Midgard ouvre bientôt ses portes à Albertville et nous recherchons des talents dynamiques et passionnés pour rejoindre notre équipe en cuisine ! Si tu es à la recherche d'une opportunité fun et jeune, ce poste est fait pour toi ! À propos de nous : La Taverne de Midgard est bien plus qu'un simple bar. Inspirée par la mythologie nordique, notre ambiance unique et chaleureuse te transportera dans un univers fantastique. Nous proposons une large sélection de bières artisanales, de cocktails créatifs et de plats savoureux, le tout dans un décor qui rappelle les grandes salles de banquet des Vikings Tes missions : - Préparer et assembler les plats selon les recettes et les standards de l'établissement (réchauffage, préparation des planches apéritives .) - Assurer la mise en place et la propreté de la cuisine - Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et de qualité Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et passionné(e) par la cuisine - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Expérience en cuisine est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus - Petit plus si tu as des connaissances sur la bière et sur la rôtisserie. Sinon on te formera ! Conditions du poste : Vous aurez un planning établi une semaine à l'avance et il sera fixe par la suite. Le restaurant étant ouvert le week-end, vous serez également amené à travailler sur ces journées. Vous serez formé en interne par l'entreprise. Plusieurs types de contrats sont envisageables en fonction de vos disponibilités : temps plein, temps partiel mais aussi que les weekends pour un complément de salaire, c'est à déterminer ensemble ! Nous avons hâte de te rencontrer et de t'accueillir dans notre équipe. Rejoins l'aventure de La Taverne de Midgard et fais partie de notre légende !
Vous travaillez au sein d'un officine sur 4 jours par semaine, et serez amené à travailler un samedi sur 2.
*** Poste à pourvoir immédiatement *** PORT DE CHARGES LOURDES. Vous serez en charge de la préparation de l'emballage des produits alimentaires selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité sur une ligne de fabrication. Vous assurez une partie de préparation des commandes. Travail sur 5 jours du Lundi au Vendredi : Poste du matin de 5h à 13h Poste après midi 13h à 21h ou Poste en journée
L'Hôtel de la Roche recherche un(e) réceptionniste souriant(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'accueil des clients et le bon déroulement de leur séjour, en veillant à répondre à leurs besoins avec courtoisie et efficacité, y compris dans la gestion des situations plus délicates avec des clients mécontents. Vos Missions : - Accueil des Clients : Accueillir chaleureusement les clients, répondre à leurs questions et leur fournir toutes les informations nécessaires pour rendre leur séjour agréable. - Gestion des Situations Délicates : Faire preuve d'écoute, de diplomatie et de calme pour gérer les éventuelles insatisfactions des clients et trouver des solutions adaptées. - Compétences en Anglais : Répondre aux besoins de notre clientèle internationale grâce à un bon niveau d'anglais, écrit et parlé. - Utilisation de l'Informatique : Maîtriser les logiciels de gestion hôtelière et les outils informatiques pour assurer une gestion fluide des réservations et des factures. - Polyvalence : S'adapter à une variété de tâches et de besoins liés au fonctionnement de l'hôtel. - Gestion de la Facturation : Gérer la facturation des chambres et des services avec précision. - Collaboration : Travailler sous la supervision de la directrice hébergement pour assurer un service harmonieux. - Communication : Prise des réservations du restaurant et transmission des informations pour assurer le bon déroulement du service en salle. Profil Recherché : - Une expérience dans un poste similaire ou une formation en hôtellerie. - Sourire, dynamisme et excellent relationnel. - Capacité à gérer des situations stressantes avec professionnalisme, notamment face à des clients mécontents. - Bon niveau d'anglais écrit et parlé. - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion. - Polyvalence, organisation, rigueur et sens du détail. - Esprit d'équipe et attitude positive. Nous Offrons : - Un cadre de travail agréable et stimulant dans les montagnes. - Des opportunités de développement professionnel. - Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience.
Au sein d'une supérette, vous assurez la gestion des livraisons, vous tenez la caisse , faites de la mise en rayon. Les horaires sont en continus, le magasin et ouvert 7 jours / 7, le planning est prévu une semaine à l'avance. Concernant les horaires, vous travaillez en priorité les matins, mais aurez la possibilité de travailler les week-end, voir si cela vous conviens les soirs jusqu'à 00h00 en soirée.
*** Saison été 2025 *** Poste NON logé Contrat du 10 juin au 15 Septembre Nous recherchons une personne pour préparer la cuisine et faire la plonge, ainsi que le nettoyage.
Descriptif des missions : Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain. Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie. Gestion des stocks de produits d'entretien. Compétences / qualités : Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage. Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire. Entretenir des locaux. Suivre l'état des stocks. Définir des besoins en approvisionnement. POSTES A POURVOIR : - Hôpital Albertville, Ehpad Albertville et EHPAD Moutiers - Toutes quotités étudiées
SITUATION - Agglomération Arlysère - Sous l'autorité du responsable du service Déchets et du responsable de la Collecte CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Locaux de Collecte situés à Venthon - Contrat : CDD d'un an renouvelable (poste ayant vocation à être pérennisé) - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire - Circuits de collecte sur le territoire d'Arlysère - Conditions de travail : Travail en extérieur - Souplesse dans le rythme de travail en fonction des impératifs du service et/ou des saisons - Horaires réguliers - Bonne résistance physique (rythme de travail soutenu, bruit, vibrations, conditions climatiques difficiles) - Permis de conduire spécifique (PL) obligatoire - un véhicule de service avec remisage à domicile au vu des contraintes de service - Contraintes particulières : travail les jours fériés sauf Noël et le jour de l'an RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations constantes avec le Chef de Collecte, l'agent du quai et les agents de collecte, les animateurs du tri et la comptabilité - Relations externes : travail en lien étroit avec les usagers, les syndics et bailleurs, les services techniques des communes, les fournisseurs CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Agents de maîtrise - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS - Gérer et suivre les stocks de bacs roulants - Manager/encadrer une équipe de 3 personnes - Définir les besoins en matériel - Effectuer les contrôles de dotation - Mettre à jour la base informatique de gestion des bacs, éditer les ordres d'intervention, saisir les retours - Réceptionner les commandes - Programmer les enlèvements de bacs cassés - Organiser et planifier le travail - Optimiser les tournées de livraison et réparation - Livrer, réparer et récupérer les bacs - Laver et désinfecter les bacs en retour - Démonter les bacs en vue de leur recyclage ou réutilisation de pièces - Définir les besoins en outillage - Gérer les stocks de produits et d'outils - Veiller au bon entretien et nettoyage du dépôt - Veiller à l'entretien des conteneurs semi-enterrés - Remplacement des colonnes aériennes - Faire effectuer régulièrement l'entretien de sa tenue de travail en respectant le planning d'entretien élaboré par la hiérarchie - Seconder le chef de collecte sur le secteur plaine SAVOIRS - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI obligatoire) - Connaître les enjeux liés à l'environnement - Connaître les outils informatiques, en particulier le logiciel cyetweb - Avoir une capacité à organiser et planifier le travail, savoir rendre compte - Avoir des connaissances du territoire et des tournées - Travailler en équipe SAVOIRS ETRE - Avoir le sens du service public - Avoir des aptitudes à convaincre - Avoir un esprit d'initiative - Être autonome - Faire preuve de réactivité et d'organisation - Avoir le sens du contact - Faire preuve de diplomatie PROFIL - Requis : Permis B et C - Souhaité : Expérience professionnelle similaire d'un an CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
Dans notre charmante commune de Savoie, l'agent assurera l'entretien des Bâtiments, des espaces verts et de la voirie en collaboration avec l'equipe technique. Des formations spécifiques sont possibles pour développer et améliorer les compétences dans ces domaines MISSIONS PRINCIPALES : Voirie : - Réaliser les travaux d'entretien préventif et curatif de la voirie (réparation de voiries, nettoyage, entretien des trottoirs, nettoyage des grilles d'écoulement, ramassage des déchets, signalisation verticale et horizontale, réparation avec de l'enrobé à froid) - Assurer le déneigement mécanique lors des astreintes hivernales à l'aide d'un tracteur ou d'une chargeuse (formation proposée) - Assurer le déneigement manuel ainsi que le salage - Entretiens et nettoyage des engins en collaboration avec notre mécanicien Espaces verts - Effectuer l'entretien des espaces verts (tonte, taille des haies, ramassage des feuilles, désherbage). - Assurer le fleurissement (plantation, entretien, arrosage.) - Gestion et entretien des aires de jeux Bâtiment - Maintenance préventive et curative des bâtiments communaux : entretien, petits travaux (électricité, maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie), suivi des anomalies et interventions techniques MISSIONS ET TACHES COMPLEMENTAIRES : - Mise en place des décorations de noël - Nettoyages des sanitaires automatiques sur la commune - Participation pour la mise en place des manifestations de la commune PROFILS RECHERCHES - Grande polyvalence, forte disponibilité - Capacité à travailler seul et en équipe - Sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur - Dynamisme et réactivité - Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir rendre compte de son activité - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - CACES et autres permis fortement appréciés CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE - Horaires : 35 heures sur 4 jours ½ - Astreintes de mi-novembre à mi-avril RÉMUNÉRATION - Rémunération : statutaire - Régime indemnitaire - Tickets restaurant - Participation employeur prévoyance santé - Formation qualifiante - Astreintes - Heures supplémentaires rémunérées - Possibilité de logement
DÉFINITION L'adjoint de direction H/F assure l'interface entre les différentes structures et la direction. Polyvalent et doté d'un excellent relationnel, il encadre le pôle administratif et gère le secrétariat du service tout en assurant un suivi rigoureux de l'activité. SITUATION ACTUELLE - CIAS Arlysère - Sous l'autorité de la responsable du service Petite enfance CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Maison de l'enfance Simone Veil à Albertville - Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires) ou temps non complet (28 heures) - Contrat : CDD d'un an renouvelable Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau - Disponibilité - Continuité de service RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Responsable hiérarchique direct, équipe du pôle administratif, responsables de structures, RPE et guichet unique, agents du service Petite enfance et services d'appui - Relations externes : Familles, prestataires et partenaires CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints administratifs ou des Rédacteurs - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer l'interface entre les différentes structures et la direction - Renseigner, orienter et accompagner les directrices de structures et les agents sur les sujets d'ordre courant - Suivre les petits travaux et gérer les interventions des services techniques ou prestataires extérieurs en lien avec les directrices des structures et en coordination avec la direction du service - Veiller à la mise à jour du site internet et des outils de communication - Suivre les contrôles d'honorabilité pour les stagiaires et intervenants extérieurs - Aider à l'organisation des évènements (journée inter-services, forum, portes ouvertes.) - Aider à la mise en place de différents projets - Assurer le lien avec les différents services 2. Encadrer le pôle administratif et gérer le secrétariat du service - Coordonner les missions du pôle administratif et du guichet unique et en manager l'équipe (3 agents) - Superviser la gestion des dossiers familles et contrats d'accueil - Superviser la facturation et le suivi des CESU - Renseigner les familles - Etablir les statistiques et faire les bilans du guichet unique - Assurer le suivi des questionnaires (envoi, analyse et mise à jour) - Saisir et assurer le suivi des bons de commande - Rédiger les courriers à destination des familles et des institutions - Elaborer les comptes-rendus de réunion - Rédiger et mettre à jour les différents protocoles et procédures - Elaborer et mettre à jour les documents en direction des familles nécessaires au fonctionnement du service 3. Suivre l'activité du service - Suivre mensuellement l'activité des structures (heures facturées, réalisées, participations familiales) - Assurer le suivi budgétaire du service - Préparer et suivre les différents tableaux de bords - Gérer et suivre les commissions d'admissions PROFIL - Requis : Permis B - Souhaité : Expérience sur un poste similaire SAVOIRS - Maîtrise du suivi budgétaire - Encadrement d'une équipe - Être expert des techniques de secrétariat - Qualités rédactionnelles - Maîtrise de l'outil bureautique SAVOIRS ÊTRE - Discrétion et respect de la confidentialité - Organisation - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Rigueur, autonomie et disponibilité - Adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
Votre agence LIP recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la rénovation de monuments historiques un Maçon finition H/F Pour cette mission, vous pouvez être amené à intervenir sur divers chantiers régionaux Semaine sur 4 jours et possibilité de chantier en déplacement à la semaine Description des tâches : - Montage de briques - faire des enduits de façades, des badigeons à la chaux - Monter des murs en pierre jointées, des sols en galets par calage, de la pose de tomettes... Pour ce poste, quelques compétences sont nécessaires, vous devrez : - Maîtriser les techniques de maçonnerie traditionnelle - Maîtriser les outils : truelle, fil à plomb, bétonnière, niveau, etc. - Savoir lire des plans, traçage et repérage avec une extrême précision (erreurs de calcul proscrites). - Avoir connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier. La rigueur, l'autonomie et la motivation sont des atouts indispensables pour ce poste. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler à cette annonce.
Nous cherchons un commercial dynamique et engagé au sein de notre agence mono salariée de Albertville. Votre mission sera de développer et de fidéliser un portefeuille de clients sur le marché individuel. Vos missions au quotidien : Prospection & fidélisation : Identifiez de nouveaux clients et établissez des relations durables. Vente & conseil : Proposez des solutions sur mesure et vendez nos produits avec conviction. Suivi client : Assurez une satisfaction maximale à travers un service après-vente attentif. Vos avantages : Rémunération attractive : Un fixe + primes sur objectifs individuels. Organisation de travail : Temps plein. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base hebdomadaire de 39 heures avec 24 RTT par an. Formation : Une formation interne de 4 à 6 semaines en présentiel sur Lyon Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, épargne salariale avec abondement. Carte restaurant : Prise en charge à 60%. Mobilité : Participation aux frais de transport (75%) et forfait mobilité durable (150€/an). CSE : Billetterie, chèques vacances, etc. Perspectives d'évolution : Mobilité interne au sein du groupe AEMA. Expérience : minimum 2 ans dans la vente Vos compétences seront évaluées sur les critères suivants : Adaptabilité : Vous savez vous ajuster à des environnements et des clients diversifiés, et vous restez performant face aux changements. Organisation : Vous savez structurer votre journée, hiérarchiser vos priorités et gérer plusieurs dossiers en parallèle pour atteindre vos objectifs commerciaux. Intelligence émotionnelle: Vous êtes empathique dans votre approche client Compétences en vente : Vous maîtrisez les techniques de vente, de la prospection à la conclusion, et savez convaincre avec des arguments percutants. La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV avant le 18/04/2025. Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question.
Vos missions principales : Développement de nouveaux partenaires B2B et suivi : * Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats B2B (agences, tour-opérateurs, hôtels, etc.) et marchés. * Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action commercial visant à développer et à intégrer les partenariats B2B, en tenant compte des spécificités de chaque marché. * Travailler en collaboration avec le/la Chargé(e) des Relations Partenaires pour suivre les performances des partenariats B2B existants (chiffre d'affaires, taux de satisfaction, etc.). Promotion de la marque, événements et coordination avec l'équipe des réservations : * Promouvoir activement la marque Cimalpes lors d'événements tels que des salons professionnels, workshops, ou autres événements du secteur pour développer des relations avec de nouveaux partenaires, promouvoir les services de Cimalpes et accroître la notoriété et la visibilité de la marque. * Organiser des formations et autres événements dédiés aux partenaires pour les sensibiliser aux produits et services Cimalpes, renforcer les relations B2B et fidéliser les partenaires existants. * Assurer un suivi rigoureux des actions commerciales après les salons et événements, effectuer des relances, analyser les retombées et transformer ces opportunités en partenariats durables. * Se coordonner avec l'équipe des réservations pour assurer une gestion fluide des demandes et maximiser la satisfaction des partenaires. Profil Recherché : - Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en commerce, marketing, gestion des relations ou dans un domaine lié au tourisme ou à l'hôtellerie. - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du tourisme, de l'hôtellerie ou des partenariats B2B. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différentes fonctions de l'entreprise. - Intérêt marqué pour le secteur du tourisme et des services hauts de gamme. - Appétence pour les déplacements afin de rencontrer les partenaires lors de salons ou de rendez-vous professionnels. - Maîtrise de l'anglais, voire d'une autre langue étrangère, serait un atout. Informations complémentaires : * Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Type de contrat : CDI Temps de travail : temps complet Lieu : EAM Le Platon - Albertville Date de début : dés que possible Deltha Savoie recherche un responsable d'unités EAM Le Platon H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur de proximité, vous assurez la gestion de l'EAM Le Platon conformément aux politiques publiques et dans le respect de la politique associative. VOS MISSIONS : Sous la direction du Directeur de proximité, vous serez amener à : Garantir la détermination et la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés ; Animer, conduire et motiver l'équipe pluri professionnelle dans le cadre d'une organisation que vous planifiez, adaptez et coordonnez ; Contribuer à la réflexion et la mise en œuvre du projet d'établissement ; Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité ; Participer aux travaux d'adaptation et de révision de l'offre proposée aux personnes accompagnées ; Participer à la gestion financière de votre périmètre ; Contribuer à l'ancrage territorial de l'association en lien avec les partenaires locaux. Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ex : CAFERUIS), vous êtes de nature inventive, dynamique et engagée ; Votre expérience professionnelle a pu démontrer vos qualités relationnelles et managériales ; Vous apprécier porter les projets et travailler en équipe. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Deltha Savoie recherche 2 Accompagnants Éducatif et Social, pour son Établissement d'Accueil Médicalisé Le Platon situé à Albertville. L'établissement 29 personnes avec des troubles du spectre autistique et/ou des troubles cognitifs répartis sur plusieurs unités. VOS MISSIONS : - Accompagner et soutenir les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne, - Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) en lien avec son projet personnalisé. - Effectuer des sorties avec les résidents, - Être attentif à l'état de santé des résidents. VOTRE PROFIL : - Force de propositions ; - Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Capacité à travailler en pluridisciplinarité ; - Connaissance et expérience sur l'autisme serait un plus. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Placé(e) sous la responsabilité du responsable du secteur parc auto; lui-même rattaché au service voirie / Métallerie - Signalisation / parc auto du Centre Technique Municipal; au sein de la Direction des Services Techniques; vous êtes chargé(e) de : 1. Maintenance et réparation des véhicules et matériels des services de la collectivité et des services annexes. 2. Dépannage. 3. Participation aux opérations liées au déneigement. 4. Se former aux nouvelles technologies. Vacance de poste - 1 Poste titulaire à temps complet (35H00 paie / 39H00 terrain) / Rémunération en référence au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + Prime Annuelle Date limite de retour des candidatures : 4 mai 2025 inclus Poste à pourvoir à partir du : 1er juin 2025
La Ville d'Albertville recrute un Agent chargé de l'entretien des espaces verts contractuel à temps complet pour un renfort saisonnier. Recrutement par voie contractuelle. CDD saisonnier du 12 mai au 11 novembre 2025 inclus. Rémunération en référence au grade d'adjoint technique territorial + Prime annuelle. Congés calculés sur la période du CDD (régime 39H00). Les congés devront être posés sur la période de contrat. Pas de RIFSEEP. CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires du 12/05 au 30/09/2025 inclus : Du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 Le vendredi 6H00 - 13H00 Horaires du 01/10 au 11/11/2025 inclus : Du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00 Le vendredi 7H00 - 14H00 Travail à l'extérieur par tous les temps seul ou en équipe. Disponibilité en fonction des conditions climatiques. Station debout, à genou ou accroupi prolongée, fréquente manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques. Utilisation de matériel bruyants et dangereux. Port d'équipements de protection individuelle obligatoire. Permis véhicule légers (VL) requis. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS : -Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable d'Équipe Espaces Verts. -Relative autonomie dans l'organisation du travail avec responsabilisation accrue en fonction des besoins du service. -Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. LES ACTIVITÉS: 1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement: -Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives. -Taille et défleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux. -Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs, allées, aires de jeux .) -Ramassage des feuilles mortes. -Entretien des aménagement floraux, plaine terre et hors sol (arrosage, désherbage, défleurissement, fertilisation). -Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables. -Entretien et nettoyage du matériel. -Ramassage des paniers et vidage des corbeilles. 2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts: -Réalisation de travaux d'engazonnement. -Plantation d'arbres et arbustes. -Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes. -Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts. Compétences générales requises: -Maîtrise des techniques professionnelles liées aux travaux d'entretien et de l'aménagement des l'espaces verts. -Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail. -Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux. -Valoriser la flore indigène et la biodiversité. -Désherber à l'aide de méthodes alternatives et de produits phytosanitaire si nécessaire. -Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. -Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les responsables. -Techniques et pratiques de la gestion différenciée. -Participer aux fleurissements éphémère et pérenne. -Pratique du maniement des engins motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX -Être force de proposition, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. -Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (responsables, collaborateurs, agents partenaires ...) -Aptitude à travailler en équipe et sachant rendre compte. -Ponctualité. -Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. Niveau ou Diplômes requis : Permis : B. Niveau et diplômes souhaité(s) : Du CAP au BAC pro. (Permis C.) Habilitations : Certiphyto. .
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** *** Du 15/07 au 31/08 *** Descriptif des missions : - Manutention, - Transport et livraison de biens, de produits à l'hôpital et structures extérieures, - Assurer la livraison et le ramassage des chariots repas ainsi que des rolls à linge, - Assurer l'approvisionnement des produits préparés par le magasin, - Transporter et collecter les containers à déchets, - Acheminer les rolls de la lingerie aux locaux linge des services de soins,
Vous êtes rigoureux(se) et avez un œil pour le détail ? Rejoignez l'équipe de la Résidence Haut de gamme Les Chalets AMAYA pour la saison d'été 2025 ! La Résidence AMAYA situées aux Saisies recherche un(e) Gouvernant(e) - Contrat saisonnier du 19 juin au 7 septembre 2025 - 39h/semaine Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de superviser et organiser le travail des équipes des étages afin de garantir la propreté et l'entretien de la résidence. Vous veillerez à la qualité des prestations et au respect des normes d'hygiène et de sécurité, en vous assurant de la satisfaction totale des clients. Vos principales missions : Superviser et coordonner l'équipe de nettoyage pour assurer la propreté des chambres et des parties communes Contrôler la qualité des prestations de nettoyage et d'entretien Appliquer et faire respecter les procédures internes liées au ménage et à l'entretien des installations Organiser l'approvisionnement en produits d'entretien et en linge Gérer les stocks et effectuer les inventaires de fin de saison Assurer l'aménagement des espaces clients selon les standards de l'établissement Réaliser les états des lieux au départ des clients et coordonner les tâches de nettoyage en fin de séjour Signaler les dysfonctionnements et proposer des améliorations Profil recherché : Formation hôtelière requise : Titre professionnel Gouvernant(e), BP Gouvernant(e), Diplôme d'état Gouvernant(e) Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans un établissement de tourisme haut de gamme Compétences et qualités professionnelles : Techniques de nettoyage ; Capacité d'organiser et anticiper l'activité ; Sens du service client ; Rigueur et sens du détail ; Bon relationnel ; Esprit d'équipe ; animer une équipe Conditions et avantages : - Contrat saisonnier (39 heures par semaine) à pourvoir du 19 juin au 7 septembre 2025 - Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail - Mutuelle d'entreprise attractive prise en charge à 60% par l'employeur
- Gérer et exploiter les réseaux d'eaux usées - Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre - Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions - Gérer les réclamations des usages - Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux - Participer à la définition des besoins en travaux - Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance - Organiser; planifier; contrôler les prestations et les travaux réalisés - Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service
- Assurer la maintenance des installations électromécaniques des 2 usines de dépollution; des pompes de relevage et des dégrilleurs - Assurer un suivi administratif et financier des commandes de matériels - Mettre à jour la GMAO en collaboration avec les autres techniciens; en lien avec le responsable du service Assainissment - Nettoyer et entretenir le système d'assainissement - Exploiter les différents organes de la station d'épuration - Réaliser des analyses ponctuelles - Gérer le stock de pièces de rechange; consommables et outils - Mettre à jour la documentation et le cahier d'exploitation - Participer au suivi technique et administratif du service
- Assurer le management du Bureau d'Etudes - Structurer le Bureau d'Etudes en lien avec les objectifs politiques et de la direction du service - Participer à la définition de la stratégie de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement - Assurer une assistance et un conseil après des élus du territoire mais aussi dans leur relation à l'usager lors de présentations ou réunions publiques - Assurer une veille scientifique; juridique; technologique et socio-économique - Assurer le suivi technique et l'exécution financière des études et des travaux - Contribuer à la préparation budgétaire et au pilotage budgétaire; achats; ressources humaines et administratif du pôle - Gérer les différents acteurs autour des projets (usagers; assistants à maîtrise d'ouvrage; maîtres d'œuvre; bureaux de contrôle; coordinateurs SPS; entreprises) - Assurer la planification des projets au plan technique et financier - Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets - Encadrer et apporter son expertise technique pour faciliter une aide à la décision
- Enseigner l'accordéon dans ses différentes esthétiques - Assurer l'évaluation; le suivi; l'orientation des élèves et participer au projet pédagogique - Participer à la saison d'action culturelle de l'EM&D - Participer au conseil pédagogique et aux réunions de travail - Favoriser la pratique en musique d'ensemble et la création artistique - Assurer l'encadrement d'atelier instrumental le cas échéant; dans le cadre des missions pédagogiques de la classe d'accordéon
- Exploiter et entretenir le réseau d'eau potable (réparation de fuites; entretien d'appareils hydrauliques...) - Réaliser des petites interventions de plomberie ou de maçonnerie - Intervenir lors du renouvellement des compteurs d'eau - Entretenir les postes de chloration ou de traitements ultra-violet - Surveiller et contrôler le réseau d'eau - Rechercher les fuites avec le matériel adapté - Réaliser des mesures de débit et/ou pression - Tracer et repérer les réseaux
- Assurer le suivi des engagements comptables - Assurer en interne une information juridique générale de la direction de l'Eau et de l'Asssainissement - Aider à la mise en oeuvre de la politique d'achats - Créer et mettre en oeuvre les outils de suivi financier des marchés - S'assurer du respect du règlement intérieur des marchés publics - Rédiger les actes et les courriers afférents - Rédiger les certificats de paiement - Calculer et appliquer les pénalités - Concevoir et assurer la passation des procédures d'achat du service; notamment dans le cadre de marchés publics (fournitures; services; travaux; TIC; prestations intellectuelles) - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées; procédures négociées)
Notre agence recherche pour son client un opérateur nettoyage de réservoirs d'eau potable H/F pour une période de 4 mois. En binôme, vous assurez l'entretien des réservoirs d'eau potable de 10 m3 à 8000 m3 dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et environnementales. . Ainsi, vos principales missions sont : -Réaliser les nettoyages de réservoirs d'eau potable, - Analyser l'état de la cuve et de l'environnement (échelles, garde-corps.), - Estimer les différents dépôts dans la cuve, - Evacuer les boues si nécessaire, - Traiter par pulvérisation avec des produits chimiques, - Rincer sous pression, - Etablir le rapport (Etat des lieux avant et après), - Gérer la relation avec les clients, - Respecter les règles de sécurité. Vous porterez une combinaison complète avec masque. Une formation certifiante à travailler en milieu confiné sera réalisé si vous ne l'avez pas. Véhicule de service. Restauration le midi pris en charge par la société. Permis B indispensable. Goût du travail de terrain Sens de l'écoute et du travail en équipe Bon contact client, rigoureux et ponctualité sont demandés Notions de plomberie serait un plus Maîtrise des outils informatiques.
- Assurer la passation de marchés publics (fournitures; services; travaux; TIC; prestations intellectuelles) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés; notamment dans la définition des besoins et le choix de la procédure - Rédiger les pièces administratives des marchés - Assister les services dans l'analyse des offres et les contrôler - Préparer les rapports d'analyse des offres - Assurer le secrétariat des commissions liées à la commande public - Assister aux commissions d'appels d'offres - Rédiger l'ensemble des documents nécessaires à la mise en œuvre des décisions - Mettre à jour les différents tableaux de bord de suivi des marchés - Recenser les marchés publics arrivant à échéance en vue d'anticiper leur renouvellement - Effectuer une veille juridique
- Connaître et appliquer les préconisation du protocole d'entretien des locaux et les dilutions - Nettoyer et désinfecter les équipements; mobiliers; surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC; essuie-mains; savon; désinfectant...)
- Mettre en place des ateliers thérapeutiques au sein du groupe; en lien avec les objectifs du projet de service - Etre à l'écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance - Observer les troubles du comportement ainsi que les angoisses liées à la maladie et les retranscrire - Aider au maintien de l'autonomie ainsi que de la vie relationnelle; sociale et culturelle des personnes accueillies - Apporter soutien; confort et bien-être - Accompagner les bénéficiaires dans les soins corporels si nécessaire - Accueillir et écouter les familles - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites - Proposer des objectifs adaptés et les évaluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Contribuer à collaborer dans l'hygiène et dans un environnement agréable
Les psychologues de l'Éducation nationale exercent leur métier dans le respect des principes déontologiques et éthiques de la profession réglementée de psychologue. Ils mobilisent leur expertise au service de la prise en compte du développement psychologique, cognitif et social des élèves pour assurer leur parcours de réussite. Ils apportent aux familles ainsi qu'aux équipes pédagogiques et éducatives un éclairage spécifique sur les élèves. Lorsque les circonstances l'exigent, ils participent aux initiatives mises en place dans le cadre de gestion des situations de crise. Ils contribuent ainsi à favoriser une approche bienveillante de l'École. Conditions particulières d'exercice : CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : -Master 2 validé en Psychologie comportant un stage professionnel ou posséder l'un des autres diplômes requis pour se prévaloir du titre de psychologue en application du décret du 22 mars 1990 Identifiant RPPS exigé (répertoire partagé des professionnels de santé) https://esante.gouv.fr/produits-services/portail-enregistrement-eRPPS -Mobilité : déplacements en journée. Permis B et véhicule exigé. -Vous pouvez intervenir dans tous les établissements des secteurs du CIO d'Albertville. Profil recherché : Les attendus : -compétences organisationnelles -compétences communicationnelles écrites et orales -compétences pour la conduite d'entretien -compétences pour l'animation de groupe -capacités d'analyse et de synthèse -savoir travailler en équipe et développer des partenariats -savoir rendre compte -connaissance du système scolaire français. Des connaissances solides : -des techniques d'entretien, d'animation de groupe -du bilan psychologique (WISC V) -des outils d'évaluations du développement cognitif, social et émotionnel.
Description du poste : Poste à temps plein basé à Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d'intervention de l'Association. Poste pour remplacement sur une durée d'un mois. Directement rattaché au directeur, vous assurez le rôle d'interface entre la direction et les équipes de la Maison d'Enfants au sein d'une équipe de cadres. Vous encadrez et coordonnez les actions à l'attention des enfants, de leurs familles et des services du département et de la justice nous les confiant. Missions : - Assurer la conception et la mise en œuvre des projets de service dans le cadre du projet d'établissement et des besoins des enfants et de leurs familles, - Garantir l'ensemble des étapes de l'accompagnement des enfants confiés, dans le respect des droits des personnes, - Encadrement et accompagnement des équipes, gestion des ressources humaines : animation des réunion, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits, favoriser l'évolution des professionnels, - Gestion administrative et budgétaire : contrôle des écrits professionnels, répartition des moyens, contrôle des dépenses, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité, - Astreinte cadre : vous participez à l'astreinte en dehors des heures d'ouverture des secrétariats, selon un planning préétablit sur l'année entre les cadres, - Développement et animation du partenariat. Votre Profil : - Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent, - Une expérience significative sur des fonctions de type coordinateur, chargé de mission, cadre intermédiaire, avec des compétences managériales, - Une connaissance avérée de la protection de l'enfance et des évolutions dans ce secteur, - Vous avez des capacités de prises d'initiatives et d'autonomie tout en alliant le sens du travail en équipe, - Sens de l'organisation, de la synthèse, capacité d'adaptation et rigueur, - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, - Maitrise de l'outil informatique exigée, - La connaissance de l'organisation départementale savoyarde en protection de l'enfance et un domicile dans le secteur de la Tarentaise seront un plus. À propos de l'Association : L'Association « Les Etoiles d'Hestia », basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des départements de la Savoie et de la Haute-Savoie. Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission. Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr La Maison d'Enfants du Chaudan : La Maison d'Enfants du Chaudan est une MECS composée d'un internat éducatif pouvant accueillir 37 jeunes âgés de 3 à 18 ans. L'internat est réparti sur 4 groupes de vie distincts répartis à Albertville. À cela s'ajoute des places dites en externalisées afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes accueillis et de leurs familles. Pour ce faire, l'établissement dispose de : - 2 SASEP (30 places), - 1 SEMOh (Service Éducatif en Milieu Ouvert avec Hébergement) 18 jeunes de 3 à 18 ans, - 1 SAJM (Service Accompagnement Jeune Majeur) 21 jeunes de 16 à 21 ans, - 1 Accueil de Jour de 9 places pour des jeunes de 5 à 18 ans, - Cairn/Trajectoires un dispositif de séjour de répit individuel et collectif de 1 à 6 places, accueillant des jeunes de 12 à 18 ans pour la Savoie et la Haute-Savoie. Les Chefs de Service travaillent en équipe avec une Direction unique pour les MECS du Chaudan de L'Accueil, située à Bourg-Saint-Maurice. Pour Postuler : CV et lettre de motivation à envoyer par voie électronique avant le 04 avril 2025 à l'adresse mail suivante : chaudan@lesetoilesdhestia.fr l'attention de la Directrice.
Dans le cadre de la protection de l enfance, la Maison d Enfants du Chaudan a pour missions : - d accueillir, de protéger et de sécuriser les jeunes qui lui sont confiés à travers un accompagnement éducatif personnalisé, - de mobiliser les potentialités des jeunes, - de restaurer des liens familiaux, - de renforcer le pouvoir d agir des usagers (parents, enfants), - de socialiser, en accompagnant le jeune et sa famille dans les démarches de la vie quotidienne : santé, loisirs, culture.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents motivés pour renforcer notre équipe de 4 agents de réseau en eau potable. Votre quotidien chez SAUR : Entretien des réseaux d'eau potable ; Relation client abonnés ; Recherche et réparations de fuites ; Pose et relève compteurs. Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC Pro ou d'une expérience dans le domaine de la plomberie, CVC, Chauffage, TP ou même industrie . Vous êtes sérieux, rigoureux et motivé pour être le candidat idéal. Vous avez un esprit d'équipe, un sens du service, et vous appréciez le travail en extérieur. Une formation en interne sera dispensée. Avantages attractifs : -Salaire sur 13 mois - Prime d'eau, de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle). -Mutuelle et prévoyance Santé -RTT Rejoignez un groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.
Leader de la gestion des services d'eau potable et de l'assainissement en France, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Ingénieur.e en Contrôle technique de Construction débutant.e en CDI. Dès votre arrivée, vous rejoindrez notre cursus de formation de 2 ans vous préparant au métier. En quoi le métier pourrait vous plaire ? C'est un poste qui mêle bureau et terrain : vous serez sur tous les fronts ! Vous aurez la possibilité de suivre différents chantiers simultanément (de l'étude sur plan jusqu'à la réalisation des travaux) Vous aurez plusieurs interlocuteurs (maitre d'ouvrage, entreprises d'exécution, architectes, bureaux d'études.) Vous organiserez vous-même votre agenda et vos déplacements donc pas de "journée type" ! Poste En tant qu'ingénieur.e CTC, vous assistez les maîtres d'ouvrage dans la réalisation de leurs projets de construction et/ou réhabilitation. Vous vérifiez le bon respect de la réglementation (solidité, structure, sécurité incendie, accessibilité, thermique,...) afin d'appréhender les aléas techniques. Au quotidien, vous suivez nos clients à l'échelle du département. L'équipe : Vous intégrerez l'agence d'Albertville, composée d'une vingtaine de personnes et vous ne serez pas livré.e à vous-même : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé ! Date de démarrage : Septembre 2025 Qu'avons-nous à vous offrir ? Notre parcours de formation interne : Concrètement, comment ça se passe ? Une fois recruté.e, vous suivez notre formation interne (11 semaines en alternance) au sein de notre école d'intégration d'Alpes Contrôles située à Bordeaux (frais de logement, restauration et de déplacements pris en charge par l'entreprise). En Agence, vous participez aux visites de chantiers et au suivi des dossiers. Après ce parcours d'intégration, vous participez à l'ensemble des activités de votre agence en binôme avec votre tuteur, tout en continuant de suivre votre formation pendant 2 ans. Notre projet d'entreprise : Nous sommes une entreprise en plein développement (plus de 10 ouvertures d'agences en France et plus de 300 embauches entre 2020 et 2022). Notre politique d'entreprise repose sur le concept d'économie non-violente et avons à cœur d'agir sur l'accompagnement du client, la protection de l'environnement, l'utilisation de technologies innovantes et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! David, Responsable de l'agence SAMSE, située à Albertville (73200), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire Menuiserie F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 40 collaborateurs, tu seras en binôme au service commercial MENUISERIE, tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI - 35h00 (modulation du temps de travail) - Du lundi au vendredi (jour de repos fixe / semaine) + 1 samedi matin sur 2 (d'avril à novembre) - Salaire mensuel à partir de 2 000€ brut selon expérience - Prime individuelle sur objectifs - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! #samserecrutement2024 Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Poste à pourvoir le 5 Mai Vos missions: Réaliser l'entretien courant et quotidien des salles de classes, circulations, WC et espaces communs d'un établissement scolaire Vous travaillez du lundi au vendredi, de 15h30 à 20h30, sauf le mercredi, de 13h30 à 18h30. Vous travaillez en binôme.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Le poste : Votre agence Proman Vitrolles recherche pour l'un de ses clients un Ajusteur H/F sur Albertville. Vous intégrerez une société spécialisée sur le secteur de l'aéronautique avec pour missions : Réaliser des travaux de fabrication de supports fonctionnels ou d'installations d'essais et de mesures (chaudronnerie, ajustage) réalisés à partir de dossiers de fabrication Réaliser des travaux sur avion (démontage / remontage, pose de kits mécaniques, aménagement, montage général) Réaliser des travaux sur banc d'intégration (modification mécanique) réalisés sur la base de dossiers de fabrication Possibilité de déplacement sur toute la France Taux horaire à déterminer selon profil Poste ouvert aux grand déplacement Vous êtes en recherche d'une nouvelle opportunité qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences ? Alors n'hésitez plus, postulez ? Profil recherché : Vous avez environ 6 ans d'expérience sur un poste similaire et avez déjà travaillé en composite. Vous souhaitez intégrer une société dynamique, "sérieuse mais ne se prend pas au sérieux" ;) Vous aimeriez être au sein d'une entreprise où votre bien-être est notre priorité ? Travailler avec des valeurs et une culture d'entreprise ? Trouvez votre job dans l'aéronautique avec PROMAN. Paré au décollage... Décollez votre carrière avec nous. Nous vous attendons et nous attendons votre candidature ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Exercer des Mesures d'AEMO, d'AEMO Renforcées et d'AED. - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, exerçant des mesures sur le secteur des Vallées de Tarentaise et Maurienne. Bureau basé à Albertville. - Suivre en moyenne 28 mineurs en file active - Mener des entretiens sociaux-éducatifs avec les différents membres de la famille au service et à leur domicile, les accompagner dans diverses démarches et activités. - Assurer les relations avec la juridiction (magistrats/greffes) : relevé judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences et écriture des rapports judiciaires. - Entretenir des relations avec l'ensemble des partenaires qui interviennent auprès des mineurs et de leurs familles : dans les secteurs de la santé, du scolaire, de la formation, du social, du médico-social ainsi que les institutions à qui le mineur est confié (tiers, familles accueil, foyer, lieux de vie, .) afin de recueillir des éléments d'évaluation des situations et de co-construire le projet et le parcours pour l'enfant. - Participation aux réunions de service et à diverses réunions partenariales. - Être titulaire du diplôme niveau d'éducateur spécialisé ou d'assistant social ou EJE ou CESF - Intérêt pour la mission et le cadre judiciaire. - Bonne connaissance de la protection de l'enfance
Association de Protection de l'Enfance de type Loi 1901, créée en 1935. La diversité de ses activités sont organisées en fonction de quatre missions : prévention, éducation, protection, insertion. Elle accompagne des enfants et leurs familles dans l'exercice de la parentalité. Présente sur les territoires de Savoie et de Haute Savoie.
La Maison LESPINASSE recherche son(sa) Responsable de maintenance H/F Vous serez sous l'autorité de la direction - directeur administratif En étroite collaboration avec les différents points de vente et le service administratif Votre périmètre : multi-site sur les 4 boutiques Albertville-Courchevel Profil recherché : - Maîtrise des techniques de maintenance (électrique, plomberie, menuiserie, électro-technique, etc.) - Connaissance approfondie des normes de sécurité, d'hygiène alimentaire et environnementales - Esprit d'analyse, rigueur et autonomie - Capacité à planifier, prioriser et résoudre rapidement les problèmes - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques Conditions de travail : Travail en grande partie sur site avec déplacements réguliers sur les différents points de vente en Savoie Utilisation d'un véhicule de service mis à disposition Horaires variables en fonction des besoins de maintenance. Environnement nécessitant le respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité CDI - salaire entre 3500€ et 4000€ brut par mois en fonction du profil - prime annuelle - mutuelle de branche obligatoire Véhicule de société (départ et retour sur Albertville) Multi-site sur les 4 boutiques Albertville-Courchevel Statut agent de maitrise *** Ce poste est NON LOGÉ ***
La Maison LESPINASSE recherche pour sa boutique du quartier Olympique, un(e) Responsable de rayon vente Traiteur Épicerie H/F Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de rayon boucherie, responsable production traiteur, le responsable production charcuterie et le responsable économat/logistique Nous recherchons une personne autonome, proactive, sachant encadrer son équipe de 4-5 personnes Profil recherché : - Une expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail. - Des compétences avérées en achats et en supervision. - Un sens aigu du service client et une capacité à fidéliser la clientèle. - De bonnes compétences en mathématiques commerciales pour analyser les résultats de vente. - Une excellente gestion du temps pour optimiser les opérations quotidiennes. CDI - salaire entre 2600€ et 3000€ brut par mois en fonction du profil - prime annuelle - mutuelle de branche obligatoire statut agent de maitrise
*** Poste à pourvoir dès que possible *** Contrat CDI Temps plein *** Nous recherchons un(e) Hôte(esse) de caisse pour notre magasin FEU VERT à Albertville Votre mission principale sera l'encaissement (90%) puis la vente de services pour nos clients (10%) Nous recherchons une personne ayant une expérience en caisse (min 1 an) Vous serez accompagné(e) sur le poste à votre arrivée pour une bonne intégration. Avoir un bon relationnel clients est INDISPENSABLE pour ce poste. Bonne maitrise informatique requise aussi car élaboration de devis clients simples à effectuer
Description : Savez-vous vraiment qui nous sommes ? Conforama propose, à travers son réseau de magasins en France et son site Web conforama.fr, une large sélection de produits tendance pour équiper entièrement sa maison : du mobilier à la décoration en passant par l'électroménager et l'électro-loisir. Et si nous partagions nos ambitions ? Nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Développer vos compétences et vous aider à construire votre parcours professionnel, telles sont les clés du succès, le vôtre et celui de Conforama. Vous êtes un/une professionnel(le) de terrain, méthodique, avec le sens du service et du commerce. Et si vous deveniez Technicien de maintenance itinérant ? Votre quotidien chez Conforama : - Vous intervenez essentiellement sur une zone géographique dédiée et assurez en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients. A votre disposition : Voiture, smartphone, tablette, outils constructeurs d'aide aux diagnostics, pièces détachées pour les réparations livrées jour J dans votre véhicule, formations sur toutes les nouveautés technologiques, matériel innovant, accompagnement à la mobilité ! Profil recherché : Ce qui va nous attirer ! - De formation Bac Pro/BTS, vous maîtrisez la technicité des produits Blanc. Organisé(e) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à tous les détails. Vous avez des connaissances produits et marques. Vos compétences techniques, votre sens du contact et votre bonne communication orale seront les clés de votre réussite dans ce poste ! Participez à l'aventure CONFORAMA - parfait allié du confort pour tous !
*** Saison été 2025*** *** Possibilité de logement *** Vous assurez l'accueil, la gestion des EPI, briefing, surveillance de la clientèle au sein d'un parc acrobatique dans les arbres. Si vous n'êtes pas diplômé(e), vous pouvez être formé(e) au métier d'opérateur de parcours acrobatiques dans les arbres. Contrat du 1er juillet au 31 août 2025
MISSIONS 1. Modéliser les réseaux d'eau potable et d'assainissement Pour l'eau potable : - Réaliser des campagnes de mesures et exploiter les résultats pour le calage des modèles existants - Consolider les modèles existants - Construire les modèles manquants sur certaines communes - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) - Suivre le prestataire His&o et reprendre les études notamment pour les « colonnes vertébrales » plaine et montagne Pour l'assainissement : - Créer l'architecture du modèle - Réaliser des campagnes de mesure et exploiter les résultats - Réaliser des investigations de terrain afin de consolider les données - Caler le modèle - Créer différents scénarii - Exploiter les modélisations et les simulations hydrauliques - Régénérer périodiquement les modèles à partir du SIG et les actualiser (notamment le calage) 2. Réaliser le schéma directeur d'eau potable et d'assainissement Commun : - Réaliser un diagnostic des ouvrages existants et rédiger des fiches ouvrages - Proposer des scénarii d'aménagement avec intégration dans la programmation pluriannuelle d'investissements (PPI) - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées - Rédiger les rapports et produire les cartes sous QGis et les graphiques sous Excel 3. Participer à des missions annexes - Assurer les réponses aux PLU - Mettre à jour le système d'informations géographiques (AEP et EU) - Contribuer à la réalisation du Plan de Gestion de Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) - Réaliser des études Pour l'eau potable : - Compiler les données des SDAEP existants et des autres études - Produire les bilans des besoins-ressources comprenant l'analyse des données de facturation - Synthétiser les analyses de qualité de l'eau (dont l'équilibre calco-carbonique) - Exploiter et analyser les données de télésurveillance - Mener au besoin des études de défense incendie - Suivre les éventuelles prestations sous-traitées Pour l'assainissement : - Réaliser un état des lieux et recueillir les données incluant la compilation des SDA existants - Mener une campagne de mesures et d'investigations de terrain (interne et/ou externe) - Analyser l'ensemble des données recueillies (ITV, caractérisation des ECP, mesure de Q.) - Diagnostiquer le fonctionnement du réseau d'assainissement - Proposer du zonage SAVOIRS - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word ou équivalent) et des outils de gestion de projet - Maîtrise de QGis - Maitrise en modélisation de réseaux d'eau potable et d'assainissement - Schémas directeurs - Etudes techniques dans le domaine de l'eau et de l'assainissement - Hydraulique urbaine - Calcul de dimensionnement des ouvrages - Maîtrise du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement, de l'eau potable et de l'urbanisme - Qualités rédactionnelles - Gestion budgétaire, comptable et d'achats publics SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur et autonomie - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : Diplôme d'ingénieur spécialisé en eau et assainissement - Souhaité : Expérience en schémas directeurs et modélisations d'assainissement CONDITIONS D'EMPLOI - Participation employeur prévoyance et mutuelle obligatoire - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable
Nous recrutons en apprentissage un(e) alternant(e) Assistant(e) Communication F/H au sein de notre service Communication basé à ALBERTVILLE pour la rentrée de septembre 2025. Vos principales missions consistent à participer à la communication interne, la communication externe, au marketing direct, au merchandising, à la presse & projets d'éditions afin de promouvoir l'ensemble des produits et services proposés par Cimalpes. Vos missions sont : Communication Interne - Vous participez à l'animation de l'intranet : vous rédigez des articles, des portraits de collaborateurs... et réalisez de la publication de contenus. Communication Externe - Vous participez à la mise en ligne et mise à jour du contenus sur notre site internet. - Vous déclinez des supports de communications à partir de templates existants et vous participez à la gestion de la banque de photos ( sélection et classement). - Vous apportez votre aide ponctuelle sur les réseaux sociaux. Presse et Edition - Vous serez en relation avec les Office de Tourisme pour : - recevoir leur dossier de presse et mettre à jour les informations sur notre site. - leur envoyer les nouveautés Cimalpes par destination. - Avec l'Assistante Communication, vous serez en lien avec notre agence de relation presse pour la mise en avant de produits lors des communiqués de presse. - Vous serez en support lors des projets éditions : le magazine Collection des Alpes, le Panorama. Marketing Direct - Vous réalisez et envoyiez des newsletters aux différentes bases de données ainsi que des campagnes de mailing. Merchandising - Vous participez à la gestion des écrans dynamiques dans les vitrines des différentes agences : -relationnel avec le prestataire. -dynamisation et création du contenu sur la plateforme. Votre profil : De formation licence, vous êtes rigoureux(se), dynamique, force de proposition et créatif(ve). Vous savez vous adapter rapidement aux changements, vous possédez une aisance et une excellente qualité rédactionnelle et vous avez le sens du service alors rejoignez notre équipe ! Une bonne maitrise du Pack Office est souhaitée ainsi que la connaissance de logiciels de création graphique. Informations complémentaires : Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des déplacements ponctuels en station sont à prévoir. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
*** Poste DISPONIBLE IMMÉDIATEMENT *** Magasin sur ALBERTVILLE *** Les profils de Mécaniciens, Chef d'Atelier, Garagiste sont les bienvenus ! STARCOM à Albertville recherche pour renforcer son équipe son Vendeur Conseil de Pièces Automobiles H/F Tu es passionné(e) par l'automobile et tu cherches une entreprise dynamique et fun ? Alors cette offre est faite pour toi ! Ton rôle : - Identifier les besoins des clients et les orienter vers les produits souhaités. - S'assurer de la satisfaction client en proposant un service personnalisé et de qualité. - Participer à la gestion des stocks et à la mise en avant des produits. - Préparer les commandes - Participer aux livraisons des commandes Profil recherché : - Une bonne connaissance en pièces automobiles est INDISPENSABLE ! - Une première expérience dans la vente de produits serait un réel plus - Excellentes compétences de communication et aisance relationnelle. - Esprit d'équipe et envie de s'amuser au travail tout en étant professionnel. - Permis B pour les livraisons Prêt(e) à relever le défi ? Possibilité de contrat CDD ou CDI
*** Remplacement CDD d'1 an *** Prise de poste début Juillet 2025 *** Poste LOGÉ avec participation *** Nous recherchons un(e) Directeur(trice) titulaire du diplôme d'éducateur(trice) spécialisé(e) et du CAP Petite enfance H/F Avec expérience en EAJE (établissement d'Accueil Jeunes Enfants ou assimilé) TACHES DEDIEES AU DIRECTEUR(TRICE) : Il / Elle a pour mission : - D'assurer la gestion financière et administrative de la structure - D'organiser le travail en collaboration avec le bureau - De proposer le projet d'établissement - D'accueillir les familles et les enfants - D'organiser le fonctionnement de l'établissement en respectant une continuité dans le rôle éducatif avec les parents - De rester garante du bon développement de chaque enfant et de veiller à l'épanouissement de chacun. - De mesurer le niveau de partage d'informations (utiles à la prise en charge de l'enfant, à qui ? pourquoi ?) - D'organiser les plannings des salariées - De rédiger les plannings des effectifs enfants hebdomadaires - De donner un cadre de travail bienveillant et sécurisant à l'équipe - D'assurer la continuité de service par des délégations à ses collègues - De veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité au vu des décrets sanitaires en vigueur. - De produire des écrits concernant le travail auprès des enfants (bilans, veille, réunion équipe.) - De répondre aux familles - D'assurer la communication de l'association au sein et en dehors de la garderie (brochures, flyers, sites, affichage garderie, relations partenaires,...) - D'assurer le lien avec les différents service PMI, Caf et MSA. (veille, bilans, projets, évaluations, autre) Diplômes requis : -DE Docteur-e en medecine -DE du diplôme de Puériculteur-trice -DE du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) -Personne justifiant de 3 années d'expérience dans les fonctions de directeur-trice, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou service d'accueil de Jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de 3 ans comme référent technique, un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) est également exigé. -Sage-femme ou infirmier ou Assistant social ou éducateur spécialisé ou conseillé en économie Sociale et Familiale (CISF) ou psychomotricien ou DESS et MASTER 2 de psychologie ou professeur des écoles + une certification de niveau 6 (licence) attestant de compétence dans le domaine de l'encadrement et de la direction (ex: CAFERUIS, ou autre diplôme équivalent) Conditions du contrat : Remplacement CDD d'1 an 35H/hebdo : contrat en modulation du temps de travail du vendredi au dimanche l'hiver et du lundi au vendredi le reste de l'année. amplitude 10h 2 jours de congés hebdomadaire (dont samedi) Prise de poste début Juillet 2025 Petite crèche familiale (accueil permanent et touristique) Structure qui passe de 6 enfants à 24 enfants en période saisonnière Encadrement de 4 à 8 (8 salariés en période haute saison). salaire selon convention collective ECLAT SALAIRE EN BRUT entre 2600 et 2800 euros 35h mensuel selon expérience et diplômes Poste logé avec participation financière sur salaire (350euros/mois environ)
Nous sommes une équipe dynamique et motivée de 4 à 8 personnes (8 salariés en période haute saison) Nous accueillons tout au long de l'année les enfants du territoire et lors des saisons été et hiver les enfants des vacanciers et également les enfants de saisonniers travaillant sur la commune.
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** vous serez en charge du tri des textiles sur un tapis roulant puis au sol. vous triez manuellement les textiles en vue de leur recyclage: réemploi, valorisation matière ou déchets.
CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville - Contrat : Pérenne ou à défaut contractuel - Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaire - Conditions de travail : Horaires réguliers avec possibilité de variation d'amplitude en fonction des obligations du service - Travail en bureau CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Techniciens - Recrutement par voie statutaire ou contractuelle MISSIONS 1. Répondre aux demandes des différents services liés à la cartographie - Définir la demande - Réaliser des cartes, des analyses statistiques ainsi que des exports selon les besoins 2. Assurer la mise à jour des données géographiques de la collectivité - Traiter et intégrer des données dans divers formats - Saisir et importer les informations dans les bases SIG de la collectivité - Vérifier les données, les analyser et apporter des corrections topologiques si besoin - Participer à la structuration des informations de la base de données SAVOIRS - Fonctionnement d'une collectivité - Fonctionnement des SIG - Outil informatique - Bases de données - Thématiques et données SAVOIRS ETRE - Travail en équipe - Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs - Analyse et synthèse - Organisation et rigueur - Autonomie et disponibilité PROFIL - Requis : Permis B - Souhaité : Bac +2 dans le domaine SIG ou équivalent CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable - Titres restaurant - Accès à un coffre-fort numérique
L'agence WELLJOB Albertville recherche pour l'un de ses clients vers Albertville : un charpentier Couvreur Zingueur / une charpentière Couvreuse Zingueuse. Vos missions : - Fixer les liteaux. - Poser de tuiles canal - Fabriquer et poser les chéneaux, gouttières - Assurer l'entretien et les réparations. - Vous assurez l'approvisionnement et le contrôle du travail réalisé - Vous veillez au respect des délais et des coûts Profil : - Vous êtes autonome et ponctuel. - Vous avez l'habilitation du travail en hauteur. - Expérience exigée sur un poste similaire. Taux horaire selon expérience. Mission à pourvoir dès que possible avec possibilité de prolongation.
WELLJOB est une société familiale française formant un réseau d'agences de travail temporaire positionnées sur le territoire national. Spécialiste des solutions RH dans tous les secteurs d'activité, leur objectif est de répondre aux besoins quotidiens des personnes et des entreprises (de toutes tailles) à travers des solutions adaptées à chacun : intérim, CDD, CDI et aussi la formation.
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Bachelor 3ème année Responsable en Contrôle de Gestion » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 1 an. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Ce que nous vous offrons : * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité, de la finance et de l'audit, incluant les dernières innovations technologiques. * Des modules de formation intégrant la comptabilité "connectée", le contrôle de gestion, l'utilisation de la data et l'IA ainsi que le management et la relation client. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. * La découverte des missions d'un poste en Expertise-Comptable pour être un as de la comptabilité : tenue, déclaration de TVA, premier contact client... En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! * La possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes, en suivant les différents parcours proposés par l'Académie by MG, le centre de formation du Groupe. * Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion, finance, comptabilité. et vous disposez de bases comptables. * Vous êtes curieux(se), motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par MG et rémunérée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle.
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : Cadre de santé ou Faisant-fonction Service : SAU (Service Accueil des Urgences) Vos missions : Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Poste à pourvoir dès que possible - Temps plein
À propos de la mission Rattaché (e) au Responsable de centre, vous réaliserez, en application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe les missions suivantes : - Réaliser l'entretien des pneumatiques sur tous types de véhicules: poids-lourds, bus, machines agricoles, engins de chantiers... - Intervenir auprès d'une clientèle professionnelle en atelier; - Garantir le respect des méthodes de travail ainsi que des règles de sécurité; - Renseigner et identifier les prestations complémentaires de manière digitale; - Veiller à la bonne tenue des équipements et des espaces de travail. - Remettre les semis en état : bâches de toit, réhausses, plancher, rideaux fit, portes... - Assurer la maintenances des hayons : vidange, graissage des axes, VGP... Rémunération & Avantages Rémunération : 11,99 EUR - 12,48 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51EUR - 15,10EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Travail en équipe - Faire preuve d'autonomie - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Vous aimez la pneumatique PL et vous êtes à l'aise dans ce domaine - Expérience : Au moins 1 an
Type de contrat : CDI Temps de travail : 70% - 24h30 hebdomadaire Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : dès que possible L'lIME-IMPRO « Le Trampoline » accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap, recherche un Educateur Technique Spécialisé H/F en CDI à 70% (24h30 hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. VOS MISSIONS : Organiser et structurer des activités sociales/loisirs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les projets personnalisés, Être l'interlocuteur privilégié des familles dans le respect de la distance nécessaire afin de favoriser l'autodétermination et l'autonomie des personnes accompagnées Mettre en œuvre les techniques d'interventions éducatives recommandées par la H.A.S., et participerez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Coordonner le parcours du résident suite à son projet personnalisé co-construit avec elle-même, sa famille et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en être le garant dans sa mise en œuvre. Intervenir dans l'accompagnement quotidien des résidents (douche, lever, repas.) en tenant compte des spécificités liées aux handicaps. Accompagner les résidents dans l'appropriation d'un outil professionnel. Organiser des ateliers professionnalisants. VOTRE PROFIL : Esprit d'initiative Savoir fédérer autour d'un projet Force de propositions Conviction sur la mobilisation du pouvoir d'agir des résidents Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en pluridisciplinarité Diplôme d'état éducateur technique spécialisé Compétences dans le travail du bois Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Le Foyer d'hébergement Les Alpis, accueillant des adultes en situation de handicap, recherche un CESF H/F en CDI, pour son unité « Les Charmilles ». VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Chef de Service, en lien avec l'équipe du foyer d'hébergement, vous accompagnez les personnes en situation de handicap: - dans leur autonomie (travail budgétaire, tenue d'un logement, démarches administratives, etc) - Gestion du quotidien: repas, animation, activités de loisirs et sportives, habiletés sociales - Suivi du projet personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Favoriser les actions conjointes en partenariat avec le réseau local ; - Horaires d'internat/ travail week-end et jours fériés. VOTRE PROFIL : Vous êtes de nature assertive, inventive, dynamique Vous êtes diplômé CESF. Pour vous l'autodétermination des personnes accompagnées n'est pas un mot vain Aptitude à la formation et à l'encadrement de personnes souffrant de handicap mental ou handicap lié à des troubles psychiques. Rigueur et sens de l'organisation, travail en équipe. . Permis B. Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez-nous !
Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Lieu : IME Le Trampoline - Albertville (73) Date de début : dés que possible Deltha Savoie recherche un accompagnant éducatif et social H/F pour l'Institut Médicoéducatif Le Trampoline, en CDI à temps plein. Vos missions : Accompagner, soutenir les jeunes dans tous les actes de la vie quotidienne ; Élaborer et mettre en œuvre des activités contribuant au développement des personnes accompagnées ; Assurer l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Votre profil : Titulaire du diplôme d'AES ou AMP Sens de l'écoute et de l'observation Capacité à travailler en équipe Connaissance sur l'autisme et ses spécificités d'accompagnement Vous aimez faire preuve de créativité, sortir des sentiers battus et envisagez votre travail avec bonne humeur, rejoignez -nous !
l'ESAT des 4 Vallées accueillant des travailleurs en situation de handicap dans une démarche de professionnalisation autour d'activités de productions sur 5 filières, recherche un psychologue clinicien en CDD à 80% (28 heures hebdomadaire) à pourvoir dès que possible. Vos missions : - Accompagner les personnes accueillies en leur offrant un espace d'écoute neutre et confidentiel afin de leur permettre de repérer leurs difficultés et les aider à trouver des solutions le plus adaptées. - Être un appui technique pour les cadres et professionnels éducatifs - Animer ou accompagner des groupes sur des activités d'aides psychologique - Établir des recommandations sur les admissions et projets de réorientation. - Élaborer les écrits professionnels - Participer aux réunions pluridisciplinaire et cadres Votre profil : - Diplôme DESS ou master en psychopathologie ou psychologie clinique - Expérience de 1 an souhaitée ; - capacité d'adaptation et de pédagogie - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire - Connaître et maîtriser l'informatique - Rigueur et discrétion - Expérience auprès d'adultes en situation de handicap ou de troubles psychiques serait appréciée.
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ALBERTVILLE (73200), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 2060€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Nepsod s'oriente vers les formations de Français Langue Etrangère et Formation Civique afin d'accompagner et répondre aux besoins de son public étranger. Grâce à son alliance avec le groupe Osengo by Aformac en 2015.
Le groupe PERRET, spécialisé dans le Négoce Agricole comprend plus de quarante points de vente dans le Sud-Est de la France pour une qualité de service optimale favorisant une relation de proximité avec ses clients agriculteurs, professionnels des aménagements extérieurs, pépiniéristes et particuliers. S'appuyant sur plus de 600 collaborateurs, cette structure à caractère familial a connu un développement régulier. Pour de plus amples renseignements, retrouvez-nous sur notre site perret.groupeperret.fr. Dans ce contexte, et afin de renforcer l'équipe existante, nous recherchons « un magasinier-logisticien (H/F) » en CDI à temps complet pour notre établissement situé sur Marthod Compétences demandées : Réceptionner les produits, vérifier leur conformité et enregistrer les données Identifier et traiter les anomalies selon les procédures internes et en informer la hiérarchie Organiser le magasinage et stockage des produits en respectant les règles et procédures de précaution et de sécurité relatives à leur manipulation Suivre l'évolution des niveaux de stock (avec des logiciels spécifiques) Gérer les approvisionnements (flux entrants et sortants) Superviser l'équipe composée de préparateur de commandes et chauffeurs Préparer les tournées des chauffeurs Préparer les commandes dans le respect des délais impartis Rédiger et vérifier les documents d'expédition (suivi administratif et informatique) S'assurer des bonnes conditions d'expédition (adaptées au produit) Profil Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste équivalent. Homme ou Femme de terrain, vous êtes titulaire du CACES 3/5, vous avez le sens du service, vous êtes consciencieux et doté d'un bon relationnel pour un travail d'équipe. La connaissance du milieu agricole voir des produits d'agrofournitures (semences, engrais, fertilisants, produits de protection des plantes.) seraient un plus. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez-nous ! Prise de poste dès que possible Rémunération selon profil
Intégré(e) au sein de notre atelier de production, vous aurez pour mission de lancer la production en effectuant les réglages nécessaires sur nos machines, afin d'assurer un processus de fabrication optimal. Vous serez également responsable de veiller à la qualité des pièces produites, en suivant rigoureusement les gammes de fabrication. Vos responsabilités : Lancer et suivre la production en effectuant les réglages adéquats sur les machines. Contrôler la qualité des pièces produites en conformité avec les normes et les spécifications. Participer activement à la gestion du poste de travail et à l'optimisation des processus. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une forte capacité à travailler en équipe. Une première expérience en production ou usinage serait un plus, mais la formation est assurée par l'employeur. Conditions : Poste en 2x8 (horaires rotatifs).
Missions principales : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement scolaire ; . Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement . . Encadrer l'équipe technique. Conditions particulières d'exercice : . Contrat jusqu'au 11/06/2025 (avec possibilité de prolongation selon les besoins) Profil recherché : Compétences : . Comptabilité (publique, budgétaire) . Maîtrise des outils informatiques . Rigueur et sens de l'organisation . Autonomie, adaptabilité, capacité à se former . Sens du relationnel . Compétences managériales
Vous vous occupez du service du restaurant. Restaurant de 30 couverts environ Vous travaillez du lundi au vendredi de 11h à 16h
Poste à pourvoir au 1er Juin 2025 Le Café de la Gare situé à Albertville, recrute un serveur ou une serveuse de Café/Bar pour compléter son équipe. CDD à Temps Partiel ou possibilité de Temps Complet pour une durée de 3 mois, renouvelable. Horaires en continu soit : -Matin : Ouverture du café : 6H à 14H ou -L'après-midi : Fermeture du café : 14H à 21H avec 2 jours de repos/semaine consécutifs ou non (selon planning) Salaire : 1802€ BRUT/mensuel sur la base d'un 35H/semaine. Vous assurez l'accueil des clients, la prise de commande, la réalisation des boissons chaudes ou froides, le service et l'encaissement. Travail en autonomie et en binôme uniquement le dimanche. Profil souhaité : Une première expérience est un atout. Possibilité de se faire former. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée. Dynamique, polyvalent(e), avec le sens de l'organisation. Avantages : -Pourboires individuels -Mutuelle d'entreprise Intéressé(e) ? Envoyez nous notre CV par e-mail : cafegare73@gmail.com ou présentez-vous à l'établissement pour nous rencontrer directement ! Poste au sein d'une entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche durables à terme.
Vous intégrerez le Chalet le Chornais. Votre mission : L'assistant sanitaire est un professionnel essentiel qui veille à la bonne santé des participants d'un séjour. Il est en charge du stockage, de la gestion et de la distribution des médicaments dans l'infirmerie et s'assure du suivi des différents traitements à administrer. Il est également au fait des problèmes de santé chroniques et ponctuels de chacune des personnes accompagnées et adapte son intervention en conséquence. Les missions en détail : * Maintenir des fiches sanitaires et des registres médicaux pour chaque personne accompagnée * S'assurer que tous les médicaments sont centralisés au niveau de l'infirmerie * S'occuper de la gestion de l'infirmerie et notamment des stocks de médicaments et des trousses d'urgence * Participer, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en place du programme d'activités pour s'assurer que les animations sont sûres et adaptées aux impératifs de santé de chaque personne * Communiquer sur les allergies alimentaires (restauration, lien avec le Cuisinier et la Direction) * Transmettre et s'assurer de la mise en place des normes de sécurité et d'hygiène * Distribuer les traitements et médicaments prescrits * Coordonner les soins médicaux avec les professionnels de santé si nécessaire * Assister les professionnels de santé lors de l'administration des traitements ou des soins infirmiers * Gérer les situations d'urgence médicale en apportant les premiers secours et en alertant les services compétents * Établir une organisation / un planning pour les soins et traitements * Écouter, prévenir, agir, relayer l'information * Être l'oreille attentive durant le séjour * Prévenir et alerter sur les problèmes plus importants et ne relevant pas de sa compétence et de son poste * Être le relais privilégié des familles sur les questions de santé, soins * Soutien aux missions transversales de la FOL de Savoie Conditions de travail : Poste nourri et logé (avec participation) 2 jours de congés / semaine CCN TSF (1 801.80 € bruts) Prise de poste du 05/05/2025 - 31/08/2025
Chalet le Chornais (Arêches-Beaufort) Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement Le responsable d'animation aura en charge de : Construire - Participer - Être garant de la réalisation du programme d'animation (maison familiale), du projet éducatif (colonie de vacance) ou du projet d'accueil (classe de découverte) dans le cadre de la réglementation en vigueur. Accueillir - Communiquer et Participer au développement des relations entre les différents acteurs Organiser - Encadrer et Animer la vie quotidienne, la vie collective et les activités Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité physique et affective des enfants le cas échéant (accueil en colonie de vacances ou classe de découverte) Encadrer l'équipe d'animation Diplômes : BAFA - BAFD - BPJEPS - Diplôme d'état dans le domaine de l'animation Vous êtes autonome sur vos déplacements Prise de poste du 05/05/2025 au 31/08/2025 Contrat saisonnier de 4 mois Poste nourri et logé (avec participation) 2 jours de congés / semaine Coef D (1 943.92 €) - Forfait jours - CCN TSF
Cadre général : Chalet Le Chornais (73270) Mission : Plonge et aide du cuisinier au sein d'un centre de vacances Mission Transversale : Participer aux actions de la FOL73 Poste nourri et logé (avec participation) CDD Saisonnier de 4 mois 2 jours de repos / semaine Prise de poste du 05/05/2025 au 31/08/2025
DÉFINITION L'agent de maintenance des réseaux et ouvrages d'eau potable garantit la continuité du service public de l'eau potable aux abonnés. Il assure l'entretien, la maintenance et le renouvellement des installations du réseau d'eau potable et fournit à l'usager une eau de qualité et en quantité. CONDITIONS D'EXERCICE - Conditions de travail: Astreintes d'exploitation (nuit et weekend), organisées à tour de rôle entre les agents. L'agent devra être en situation d'intervenir dans les 30 minutes maximum depuis son lieu de résidence - Travail à l'extérieur - Travail physique, nécessitant la manutention de pièces lourdes, parfois en tranchée - Accès à des espaces confinés (descente par échelles dans des ouvrages de 3m de profondeur) - Travail en contact avec des produits chlorés - Déplacements très fréquents sur l'ensemble des communes du secteur d'exploitation, et éventuellement de toute l'agglomération - Véhicule de service suivant la disponibilité MISSIONS 1. Exploiter et entretenir le réseau d'eau potable - Intervenir sur les réseaux d'eau potable (réparation de fuite, entretien d'appareils hydrauliques.) - Réaliser de petites interventions de plomberie ou de maçonnerie - Intervenir lors du renouvellement des compteurs d'eau - Entretenir les postes de chloration ou de traitements ultra-violet (formation en interne) - Nettoyer les ouvrages tels que les captages et les réservoirs 2. Surveiller et contrôler le réseau d'eau - Rechercher les fuites avec le matériel adapté - Réaliser des mesures de débit et/ou pression - Suivre la qualité - Tracer et repérer les réseaux - Remonter les informations pour la mise à jour des plans (SIG) - Lire et comprendre les données issues de la télégestion 3. Autres activités - Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie - Entretenir les locaux et bâtiments - Participer à toutes les tâches du service, conformément aux instructions du responsable hiérarchique PROFIL - Expérience dans le domaine de l'entretien des réseaux d'eau/Travaux publics SAVOIRS FAIRE - Savoir organiser son travail et rendre compte - Être en capacité utiliser des plans de réseau - Savoir utiliser des sources documentaires (notices techniques) - Connaitre les règles de sécurité et les appliquer - Connaitre le règlement du service SAVOIRS ETRE - Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail - Être capable de travailler seul et en équipe - Avoir un esprit d'initiative - Avoir des qualités relationnelles et le sens du contact - Être capable d'anticiper et de s'organiser - Être polyvalent - Faire preuve de rigueur et d'implication dans le travail
Notre agence Adéquat d'ALBERTVILLE recrute un nouveau talent : Mécanicien Ajusteur Traditionnel (F/H), pour son client, groupe indépendant spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire. Vous souhaitez construire un nouveau parcours professionnel ? Découvrez cette belle opportunité ! Missions : - Réaliser les travaux d'usinages pour la fabrication de pièces unitaires ou de toute petites séries. - Réaliser un contrôle dimensionnel des pièces effectuée après fabrication. - Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités. - Réaliser le suivi matière du stock de matière première. - Réaliser les TPM sur les machines/outils suivant la périodicité définis par l'encadrement. - Renseigner les documents de suivi de fabrication à restituer dans le dossier d'affaire. - Contrôler la périodicité des appareils de mesures, leurs états et signaler tout dysfonctionnement à l'encadrement. - Types de machines : Tour Cazeneuve, Fraiseuse Huron et Aléseuse Cornac. Horaires matin : De 5h30 à 13h30 du lundi au vendredi . Profil : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou plus, issue de la filière mécanique ou métallurgie. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, motivé(e), savez gérer les priorités, prenez les décisions adéquates. - Vous avez de solides compétences techniques en mécanique industrielle, usinage et/ou chaudronnerie industrielle. Salaire et avantages : - Evoqués lors de l'entretien. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou vous présentez directement en agence : 26 Bis avenue Jean Jaurès, 73200 ALBERTVILLE. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** Tri des textiles manuellement : Vous serez chargé(e) de sélectionner et de trier les textiles à la main, en veillant à ce que les vêtements soient correctement classés en fonction de leur catégorie et de leur qualité. Identifier et évaluer la propreté des vêtements : Vous devrez examiner chaque article de manière minutieuse pour déterminer son état de propreté et décider s'il est apte à être redistribué ou s'il nécessite un nettoyage supplémentaire. Manutention entre 5 et 12 kilos : Vous serez amené(e) à manipuler des sacs et des lots de textile pesant entre 5 et 12 kilos, ce qui nécessite une bonne condition physique et une capacité à travailler de manière sûre et efficace.
Entreprise spécialisée dans la fabrication d'alliages de zirconium, dotée d'ateliers de fusion, de forgeage et de filage, notre client recrute, en partenariat avec votre agence Manpower, un opérateur fusion H/F. Intégré(e) au sein d'un atelier de production, vous aurez à réaliser des opérations de production et de contrôle, la conduite d'engins de machines et d'équipements. -Alimentation de machines à l'aide d'outils de manutention. -Conduite d'enfin de manutention. -Réalisation du changement d'outillage approprié. -Contrôle visuel et informatique de la production. -Sortie de machine et contrôle du produits manufacturé. -Maintenance de 1er niveau. Horaires 3x8. Compétences / Qualifications: -Niveau bac Pro minimum: Mécanique / Métallurgie. -CACES 3 ET 4 souhaités. -Conduite du pont roulant souhaitée. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages des spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... )
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un(e) agent(e) de production pour rejoindre notre équipe dynamique. Les principales missions du poste incluent : - Identifier et marquer les chutages. - Mettre les couronnes devant les lignes de décapage et les préparer pour le processus de décapage. - Détecter les anomalies rencontrées sur le produit. - Poser les couronnes sur les éperons. - Couper les liens et les spirales devant et derrière chaque couronne à l'aide d'outils spécifiques. Compétences et qualifications requises : - Expérience en milieu industriel souhaitée. - Possession du CACES R489, catégorie 3. - Capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide. - Rigueur et souci du détail. - Esprit d'équipe. Nous vous proposons : - Une période d'intégration et une formation adaptée et structurée. - Rythmes de travail à envisager : 3x8 (matin/nuit/après-midi) - Nombreux avantages liés à la rémunération (majorations nuit, week-end, 13ème mois, paniers, inter poste (liste non exhaustive)). Si vous vous retrouvez dans notre descriptif, n'hésitez plus foncez ! Rejoignez-nous sans plus attendre en candidatant à notre offre en ligne.
*** FORUM JOBS D'ETE le mercredi 9 avril 2025 de 14 h à 16 h 30 à la salle du val des roses d'Albertville *** Vos missions: Encaissement, service, assemblage de commandes, prise de commandes : Vous serez en charge d'accueillir les clients, de gérer les opérations de paiement, d'assembler les commandes en suivant les procédures de qualité établies et de prendre les commandes en veillant à répondre aux besoins des clients. Nettoyage, plonge, entretien du matériel et des locaux : Vous assurerez la propreté des installations, y compris le nettoyage des équipements de cuisine et la plonge. Vous veillerez à l'entretien du matériel et des locaux, garantissant ainsi un environnement de travail propre et sûr. Cuisine, cuisson, productions : Vous participerez à la préparation des aliments, la cuisson et la production des plats selon les normes de qualité et de sécurité alimentaire. Vous contribuerez à assurer un service rapide et efficace afin de satisfaire pleinement la clientèle.
Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Avec près de 450 centres de mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS : Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la Responsabilité du Directeur de Centre, vous garantissez l'optimisation de la gestion de l'Atelier en toute autonomie. Vous veillez à la motivation, la formation, et l'efficacité de votre équipe de techniciens en étant le garant de leur professionnalisme et de leur implication. Vous êtes amené à réaliser l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre. Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une expérience significative concernant l'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres. Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer. VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION : En fonction de votre profil et de votre expérience : Salaire de 29K à 36K€ fixe brut annuel avec un potentiel de 620 € brut de primes mensuelles sur objectifs. De plus, nous proposons : - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurant - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique - Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.
Square Habitat Neuf des Savoie, filiale Immobilière du CREDIT AGRICOLE des Savoie, renforce son équipe de conseillers spécialisés. Nous recrutons sur le secteur de la Maurienne/Tarentaise UN CONSEILLER IMMOBILIER NEUF PATRIMONIAL H/F Missions : Rattaché(e) au Responsable du Pôle « vente de Neuf », vos principales missions seront de : - Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients de votre secteur en leur proposant l'achat de biens immobiliers en accession ou en défiscalisation - Animer votre réseau d'apporteurs d'affaires sur votre secteur - Assurer le suivi commercial des dossiers et accompagner vos clients jusqu'à la livraison du bien. Profil : De formation Bac +2 minimum, vous justifiez, de préférence, d'une première expérience réussie dans l'immobilier. La maitrise de la fiscalité immobilière serait un plus. Vous partagez nos valeurs, l'intégrité, le respect et la recherche de la satisfaction client. Vous cherchez à intégrer une équipe alors rejoignez-nous. Type de contrat : CDI à pourvoir au plus tôt Salaire : Rémunération: Fixe + variable sur CA encaissé + mutuelle (dont une partie prise en charge par l'employeur) + mise à disposition d'un téléphone portable, d'un ordinateur portable et d'un véhicule de service Qualification : VRP non cadre Adresser (CV+LM) : CADS Immobilier Service Ressources Humaines 17 bis rue de la Paix 74000 ANNECY Email : laurie.rondot@cads-immobilier.fr
En tant que Conseiller(ère) en économie sociale et solidaire, vous aurez pour mission d'assister ou de représenter les majeurs bénéficiant d'une mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle ou tutelle), tant sur le plan patrimonial que celui de la personne. Votre organisation, disponibilité et sens du relationnel vous permettront de réussir pleinement vos missions. Profil Recherché: Débutants acceptés, formation interne assurée. Sens du relationnel, organisation et disponibilité sont des qualités essentielles pour ce poste. Conditions de Travail: Ouvert aux débutants, formation interne prévue. Prime Ségur. Nous recherchons des individus motivés et engagés, prêts à apporter un soutien précieux aux personnes sous protection juridique. Si cette mission vous inspire, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe solidaire et dynamique.
Poste à pourvoir jusqu'au 30 juin 2025. Vous interviendrez sur plusieurs établissements du secteur d'Albertville. Vos missions : - Prévention et protection de l'enfance. - Accompagnement et soutien à la fonction parentale. - Apporter votre expertise sociale aux chefs d'établissements Vous êtes autonome dans vos déplacements. Les candidatures ne présentant pas le diplôme DEASS seront automatiquement rejetées.
Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions principales : Intégré(e) à l'équipe de production, vous aurez pour principales responsabilités : - Mise en place des cultures : remplissage, repiquage, distançage, etc. - Entretien et suivi des cultures : arrosage, fertilisation, traitements phytosanitaires. - Préparation des commandes : tri, emballage et expédition des produits. - Entretien et maintenance : utilisation, entretien et réparation du matériel et des installations. - Toute autre mission confiée par votre hiérarchie. Votre profil - Connaissances : Une bonne maîtrise des végétaux - Qualités personnelles : Dynamisme, bonne condition physique, capacité d'adaptation. - Compétences relationnelles : Bon esprit d'équipe, autonomie, sens du service. - Organisation : Rigueur et sens de l'organisation. Formation horticole et ou expérience dans le domaine agricole.
Le poste consiste essentiellement à : encaisser la clientèle, mettre en rayon les livraisons, cuire les produits de boulangerie. Poste du 1er août au 26 octobre (remplacement de congés maternité)
*** SAISON ETE 2025*** Poste NON LOGE Poste à pourvoir du 15 juin au 15 septembre Au sein d'une équipe dynamique vous serez en charge d'assister le chef de cuisine. Vos missions seront: - Veiller au bon fonctionnement de la cuisine - Élaboration et dressage des plats - Mise en application des normes HACCP - Aide à la plonge
L' association Envol Gymnique située à Ugine (73) recherche un entraineur H/F GAF/ cours Adultes à partir de septembre 2025. Vos missions : - Préparation, entraînement et suivi de groupes féminins compétitifs de niveau départemental, régional, interrégional (compétitions les week-ends) - Préparation, entraînement et suivi de groupes loisirs - Préparation et entraînements cours adultes (cross training, fitness...) - Participation à la vie du club : réunions, gala . - Organiser et encadrer les stages pour le secteur compétitif et loisirs pendant les vacances scolaires - Administratif avec réalisation des engagements (gymnastes + juges), gestion musiques Profil recherché : - Diplômes : DEJEPS, BPJEPS, CQP... - Expérience dans l'encadrement GAF souhaitée - Possibilité de Formations (Babygym, Gymnastique Rythmique...) - Dynamique, motivé(e) et passionné(e) - CDI ou CDD, temps partiel (20h) Rémunération selon Convention Collective Nationale du Sport et suivant diplômes et expérience du poste. Coordonnées de contact : Envol Gymnique Ugine : contact@envol-gymnique-ugine.fr
Notre club affilié à la FFG: - Avec près de 200 licenciés en 2024/2025 répartis dans les sections Baby, Eveil, GAF(loisirs/compétition), GR (loisirs/ compétition) et Adultes ( fitness, renforcement musculaire, cross training, pilates, gym douce senior) - 2 salariées + plusieurs bénévoles encadrants
Le Groupe Les Montagnettes, acteur majeur dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, recrute son directeur Marketing & Commercial (H/F). Vos missions : En lien direct avec la Direction Générale et membre du comité de direction, vous proposez et pilotez la mise en œuvre de la politique marketing et commerciale dans un objectif de satisfaction client, d'accroissement de la fréquentation et des chiffres d'affaires, toujours dans le respect de la réglementation, des engagements contractuels, des politiques et procédures du Groupe. Vous interagissez régulièrement avec le service des Opérations pour la co-construction des produits et des services à vendre auprès de la clientèle. Ayant une maîtrise approfondie des outils numériques et de l'environnement digital vous êtes responsable des résultats qualitatifs et quantitatifs et est force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et moyens de commercialisation et de communication. Vous managez 3 services : « Marketing Digital », « Revenu Management », « Centrale de Réservation » et vous vous appuiez sur l'expertise métier des responsables de service. vous challengez et accompagnez ses derniers pour leur permettre de performer dans l'atteinte de leurs objectifs stratégiques. Vous organisez et optimisez l'affectation des moyens et des ressources, vous étudiez, proposez et mettez en place les procédures pour ce faire. votre périmètre s'étend sur l'ensemble des produits touristiques (hébergement, restauration, SPA) du Groupe Montagnettes. Vous pilotez plusieurs projets tout en gardant la vision stratégique définie pour conserver une expérience client cohérente et fluide. Vous travaillez en synergie et en permanence avec les départements opérationnels, financiers et développement pour garantir la cohérence des actions avec les objectifs globaux de l'entreprise. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous possédez une expérience significative dans un rôle similaire Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences analytiques et stratégiques Vous faites preuve d'un leadership inspirant et d'une capacité à travailler en équipe Vous avez une bonne maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'une aisance dans la communication Rejoignez-nous pour contribuer activement à notre succès et faire avancer votre carrière dans un environnement innovant ! Pour mieux nous connaître : https://www.montagnettes.com/ Postulez directement par mail à marylin.s@montagnettes.com Poste cadre en forfait jour
A propos de nous : La SEM4V, bailleur social présent sur l'agglomération Arlysere, se distingue en garantissant un service de proximité à ses locataires. En postulant à la SEM4V, vous contribuez au développement du logement social sur notre territoire et au renforcement de la qualité du service rendu auprès de nos locataires. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail propice à l'équilibre professionnel où chacun est reconnu individuellement. Les missions : Sous l'autorité du Responsable Patrimoine et Développement, il (elle) assure le montage des opérations de constructions neuves, VEFA ou acquisitions/améliorations principalement pour des opérations de logements mais aussi sur tout type d'opérations (aménagement, commerces, bureaux, prestations aux collectivités etc.), ainsi que sur des opérations de réhabilitation en site occupé et de démolition le cas échéant. Les responsabilités principales : 1. Montage des opérations : Sous la responsabilité du Responsable de service il ou elle assurera : - Les études de faisabilité : analyse des besoins et de l'équilibre financier, approche financière des opportunités foncières. - La correction des actes notariés d'acquisition foncière transmis par les notaires. - La détermination des éléments en investissement et en exploitation satisfaisant aux objectifs du Maître d'Ouvrage. - L'approche globale en termes de coût d'usage (loyers et charges) du bien proposé à la location - La réalisation des décomptes des surfaces en vue de l'établissement du coût des loyers. - La rédaction des programmes d'opérations dans le respect des besoins et des possibilités financières de l'organisme. - La mise à jour et suivi des rentabilités et l'équilibre financier des opérations. - L'organisation et la participation aux réunions liées à l'élaboration du programme (réunions de locataires, mairie, partenaires, etc .). - La réalisation des différentes phases techniques des dossiers (APS, APD, PRO, DCE...). - Le respect des plannings. - Le montage du dossier de consultation des entreprises. - Le traitement des courriers et des documents divers. - Les demandes de devis et commandes de prestations (géomètre, sondage de sol, diagnostics divers, etc.) liées aux opérations. - La gestion et le traitement des déclarations liées aux chantiers (DP,PC,.). - La participation à l'élaboration des dossiers de demande de subvention, de prêts, de label. - La transmission des données nécessaires aux enquêtes internes et externes. - Le suivi et le traitement des factures attachées aux opérations. - La rédaction de la notice descriptive et du contrat de vente des VEFA. Les avantages : En rejoignant notre entreprise, vous intégrerez un environnement attentif à vos besoins, avec des horaires flexibles qui offrent une grande liberté dans l'organisation de votre travail. Côté rémunération, vous bénéficierez d'un 13ème mois, ainsi que d'une prime d'assiduité et d'intéressement pour récompenser votre implication. Des tickets restaurant seront mis à votre disposition pour vos repas, et nous prenons en charge à 100 % votre prévoyance. Vous aurez ainsi l'opportunité de contribuer à une cause sociale tout en profitant d'avantages concrets et d'un cadre de travail bienveillant. Les prérequis pour ce poste : Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si vous disposez : - D'une expertise approfondie des équipements techniques et du domaine du bâtiment. - D'une maîtrise des outils informatiques liés au domaine d'activité (Excel, Word, PowerPoint.). - D'une compréhension générale du droit des contrats et des procédures des marchés publics. - Une familiarité avec l'environnement professionnel HLM. - D'une bonne organisation et une grande rigueur. Si vous disposez de l'ensemble de ces compétences, n'hésitez plus et postuler !
Sous la responsabilité du service Police Municipale, l'agent sera en charge d'assurer la prévention nécessaire au maintien du bon ordre de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il exécute les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. MISSIONS - Faire appliquer la police administrative du Maire, - Mettre en œuvre la politique publique locale préventive et de proximité, - Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique, - Assurer le bon ordre, la sécurité des biens et des personnes, la tranquillité, la salubrité publique, - Organiser la surveillance de la voie publique (contrôle du stationnement règlementé gênant ou dangereux, contrôle de la circulation), - Organiser les moyens nécessaires à la surveillance à l'aide de la vidéo protection, à la prévention et à la répression des actes délictueux et contraventionnels, - Assurer la surveillance et la sécurité des manifestations publiques et des cérémonies organisées sur la commune, - Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires - Etablir et développer une relation de proximité avec la population et les commerçants - Surveillance du domaine public par patrouille pédestre, VTT et véhicule. - Assurer les tâches administratives liées au poste (arrêtés, courrier) - Assurer la veille réglementaire PROFIL - Poste ouvert aux lauréats du concours de la Police Municipale. - Expérience exigée sur un poste similaire. - Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police, - Sens du service public, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Aptitude à la médiation, à gérer les situations d'urgence et les conflits, - Capacité d'écoute et de discernement, - Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie, probité, - Disponibilité notamment certains weekends, jours fériés et un samedi matin par mois, - Maîtrise de l'outil informatique, - Titulaire du permis B. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des agents de police municipale, - Régime indemnitaire + prime annuelle + participation à la prévoyance collective - Temps de travail : temps complet sur la base de 35 heures - Horaires en alternance une semaine sur deux : 7h15-14h15 et 14h-21h - Utilisation du bâton télescopique ou tonfa - Travail en roulement le samedi matin pour le marché : 7h-12h à tour de rôle
La Ville d'Albertville recrute un Agent chargé de l'entretien des espaces verts contractuel à temps complet pour le festival des jardins alpestres Recrutement par voie contractuelle. CDD saisonnier du 2 mai au 31 octobre 2025 inclus.(Cf. CM du 16/12/2024 délibération n°21). Rémunération en référence au grade d'adjoint technique territorial + Prime annuelle. Congés calculés sur la période du CDD (régime 39H00). Les congés devront être posés sur la période de contrat. CONDITIONS D'EXERCICE : Horaires du 02/05 au 30/09/2025 inclus : Du lundi au jeudi : 6H00 - 14H00 Le vendredi 6H00 - 13H00 Horaires du 01/10 au 31/10/2025 inclus : Du lundi au jeudi : 7H00 - 15H00 Le vendredi 7H00 - 14H00 Travail à l'extérieur par tous les temps seul ou en équipe. Disponibilité en fonction des conditions climatiques. Station debout, à genou ou accroupi prolongée, fréquente manipulation de charges et de produits pouvant être toxiques. Utilisation de matériel bruyants et dangereux. Port d'équipements de protection individuelle obligatoire. Permis véhicule légers (VL) requis. AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS : -Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable d'Équipe Espaces Verts. -Relative autonomie dans l'organisation du travail avec responsabilisation accrue en fonction des besoins du service. -Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités. LES ACTIVITÉS: 1. Effectuer la maintenance du patrimoine vert dans le cadre d'une gestion respectueuse de l'environnement: -Tontes et finitions des surfaces engazonnées, prairies et fauches tardives. -Taille et défleurissement des haies, bosquets d'arbustes et massifs floraux. -Désherbage à l'aide de techniques alternatives et de traitements phytosanitaires si nécessaire, des haies et bosquets d'arbustes, ainsi que les surfaces minérales (trottoirs, allées, aires de jeux .) -Ramassage des feuilles mortes. -Entretien des aménagement floraux, plaine terre et hors sol (arrosage, désherbage, défleurissement, fertilisation). -Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les Responsables. -Entretien et nettoyage du matériel. -Ramassage des paniers et vidage des corbeilles. 2. Participer à la conception et à l'aménagement d'espaces verts: -Réalisation de travaux d'engazonnement. -Plantation d'arbres et arbustes. -Participation à la conception et à la mise en œuvre des massifs floraux éphémères et pérennes. -Participation à la conception et à l'aménagement d'espaces verts. Compétences générales requises: -Maîtrise des techniques professionnelles liées aux travaux d'entretien et de l'aménagement des l'espaces verts. -Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail. -Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux. -Valoriser la flore indigène et la biodiversité. -Désherber à l'aide de méthodes alternatives et de produits phytosanitaire si nécessaire. -Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. -Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les responsables. -Techniques et pratiques de la gestion différenciée. -Participer aux fleurissements éphémère et pérenne. -Pratique du maniement des engins motorisés (tondeuse, débroussailleuse, taille-haie). SAVOIRS COMPORTEMENTAUX -Être force de proposition, et être réactif en anticipant les situations et les problématiques. -Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie ses interlocuteurs (responsables, collaborateurs, agents partenaires ...) -Aptitude à travailler en équipe et sachant rendre compte. -Ponctualité. -Discrétion professionnelle. Sens de l'observation. .
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble plus de 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. Votre mission : L'agence COLAS basée à Albertville en Savoie (73), recrute un(e) Chef de chantier - enrobés manuel (H/F). Vous êtes responsable, de l'exécution des travaux du ou des chantiers dont la réalisation vous est confiée. Vos responsabilités : - Vous veillez au respect et à l'application des règles d'hygiène, sécurité et environnement et informez votre responsable de tout dysfonctionnement - Vous faites preuve d'exemplarité dans l'incarnation de votre fonction : vis-à-vis des clients, de la sécurité, de l'environnement - Vous préparez le chantier : planification des ressources, implantations, signalisation et traçages - Vous participez à la préparation et au suivi budgétaire du chantier: évaluation des recettes et des dépenses - Vous gérez et suivez l'avancée du chantier : gestion des imprévus et remontée d'informations, mesures correctives en cas de dérives, planning, commandes, livraisons, stocks. - Vous représentez l'entreprise auprès de l'ensemble des parties prenantes du chantier : vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise, vous remontez les demandes du client - Vous pilotez l'équipe selon les directives du conducteur de travaux, répartissez les tâches et assurez l'intégration et les formations des nouveaux embauchés, vous menez les Entretiens d'Echange et évaluez ses collaborateurs - Vous garantissez la qualité du chantier pour sa réception Votre profil : Vous témoignez d'une formation niveau Bac +2 (BUT, BTS...) avec une spécialité dans les Travaux Publics avec une première expérience dans le suivi de chantier de VRD/Enrobés/Terrassement. Ou, vous témoignez d'une formation niveau BAC Pro avec expérience confirmée acquise sur le terrain dans le suivi de chantiers de Travaux Publics (VRD/Enrobés/Terrassement). On dit de vous que vous êtes organisé, rigoureux et passionné des Travaux Publics ? Oui, alors rejoignez un groupe international qui rayonne à l'échelle locale. Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant : - D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ; - De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ; - De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
*** contrat IAE - Vérifiez votre éligibilité à ce contrat *** Recherche opérateur H/F espaces verts : tonte, taille de haies, petit débroussaillage, désherbage manuel thermique ou chimique, nettoyage de parcs. Petits travaux : bricolage, peinture , enlèvement d'encombrants.
Depuis 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Le poste Rattaché(e) à la Direction pour le volet RSE et à la Cheffe de Projet Communication pour le volet Mountain Care Project. Vous aurez pour mission de poursuivre la stratégie RSE de l'entreprise ainsi que la gestion du Moutain Care Project qui soutient financièrement et humainement différentes associations Alpines. Vos Missions Principales : Pour la partie RSE, vous devrez développer la stratégie RSE autour des quatre piliers définis par Cimalpes et piloter sa mise en place. Vous élaborez la stratégie, ses objectifs et ses priorités. En lien avec l'Agence Ecomobilité, vous suivez et mettez en place un plan de mobilité Employeur. Vous communiquez en interne via notre intranet...ainsi qu'en externe, en élaborant une communication externe. Vous organisez des évènements autour de la thématique RSE et du calendrier affilié. Vous coordonnez le bilan carbone de l'entreprise. Vous effectuez des reportings via des comptes-rendus et des récoltes d'opinions. Vous faites vivre la stratégie RSE en consultation avec le conseil d'administration et un groupe de travail. Pour la partie Mountain Care Project, vous êtes en charge du suivi du projet et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des associations, du comité de pilotage et du conseil d'administration. Vous organisez le suivi et le pilotage du projet via des réunions du comité de pilotage et du conseil d'administration. Vous communiquez en internet et en externe sur le projet et ses avancées. Vous élaborez et pilotez les financements et le suivi des opérations. Vous organisez des évènements avec les associations (type remise de fonds...) et vous êtes en relation régulière avec celles-ci. Vous effectuez des reportings auprès de la direction et récoltez les opinions internes. Profil recherché De niveau Licence/Master, vous possédez une certaine aisance à l'oral et êtes à l'aise avec un auditoire, vous êtes pédagogue, patient(e),empathique, vous possédez de bonnes connaissances de le domaine de la transition écologique et vous faite preuve de rigueur et d'autonomie, alors rejoignez nos équipes ! Informations complémentaires : Le poste est en apprentissage pour 12 mois sur une durée de 35 heures/semaine. Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute sur le site d'Albertville Service : PEDIATRIE 8 lits /NEONATALOGIE 6 lits Puériculteur ou Infirmier Puériculteur H/F Poste en 12h jour / nuit - temps plein Possibilité de logement sur Moutiers Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable à terme Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
DÉFINITION L'agent polyvalent assure l'entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures existantes. SITUATION ACTUELLE - CIAS de la Communauté d'Agglomération Arlysère - Sous l'autorité de la Responsable de l'accueil périscolaire CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Centre de loisirs de Tours en Savoie - Temps de travail : En temps scolaire 2,5 heures par semaine - Pendant les vacances scolaires 3 heures par semaine, le soir Répartition : - Semaine scolaire : le mercredi en soirée, à définir avec l'agent recruté - Semaine de vacances scolaires : le soir à partir du 17h15 ou le matin - Contrat : CCD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - Conditions de travail : Horaires décalés, coupés, tardifs (en matinée ou en soirée) RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l'ensemble des agents de la structure - Relations externes : Contacts ponctuels avec les enfants et quotidiens avec leurs familles ainsi qu'avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emploi des Adjoints techniques - Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes - Connaître et appliquer les préconisations du protocole d'entretien des locaux et les dilutions et utilisations des différents produits et matériels - Nettoyer et/ou désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols - Remettre en ordre les locaux - Trier et évacuer les déchets - En fin d'intervention, vérifier l'extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des dispositifs anti-intrusion - Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la responsable - Ranger les produits d'hygiène et d'entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités (papiers WC, essuie-mains, savon, désinfectant.) 2. Participer à la vie du service - Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination de l'équipe et/ou de la responsable - Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable PROFIL - Souhaité : Expérience dans le domaine de l'entretien de structure SAVOIRS - Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité - Assurer la gestion du stock de produits d'entretien et préparation du désinfectant SAVOIRS ÊTRE - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Être ponctuel et disponible - Avoir une bonne capacité d'adaptation CONDITIONS D'EMPLOI - Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire - Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé - Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté - Forfait mobilité durable
Contrat d'avril à octobre Jours et horaires de travail adaptables Missions : Dans le cadre de nos prestations de service à la personne, vous interviendrez auprès de familles pour du bricolage : Le montage de meubles Faire des petites réparations quotidiennes Aider dans les petites tâches de bricolage quotidiennes Vous vous occupez également du jardinage : Tonte de la pelouse Taillage de haie Entretien du jardin et des extérieurs Profil recherché : Permis B obligatoire. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la vie privée des familles. Avantages : Le temps de trajet entre les interventions est rémunéré. Un véhicule peut être mis à disposition (à récupérer et à restituer au siège de l'entreprise). Indemnités kilométriques : 0,55 €/km entre chaque mission. Travail à proximité de votre domicile ( 15 minutes autour d'Albertville) Mutuelle + prévoyance.
Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilière et hôtelière, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Le poste Nous recrutons en apprentissage un(e) alternant(e) Marketing Produit Location au sein de notre service Marketing et Communication basé à ALBERTVILLE pour la rentrée de septembre 2025. Vos principales missions consistent à contribuer à la création et à la mise en œuvre de stratégies marketing pour promouvoir les offres touristiques, tout en participant à la production et à la gestion des contenus. Vos missions principales sont : 1. Études de marché, veilles et reporting - Vous agrégez les données marchés et touristiques et assurez la veille concurrentielle avec la réalisation de benchmarks. - Vous réalisez des reportings. 2. Gestion, animation de l'offre locative - Vous participez aux différentes opérations marketing en passant par le montage de celles-ci, leurs mises en place, l'analyse puis le bilan. - Vous participez à la gestion du catalogue produits et à la mise en avant des produits et destinations. 3. Attentes et satisfaction clients - Vous gérez les avis clients en traitant les demandes et en leur apportant une réponse, un reporting sera également demandé. - Vous améliorez la compréhension des besoins et des attentes de nos clients par le biais d'envoi de différentes enquêtes. 4. Support agences - Vous participez au contrôle de la saisie des produits, ainsi que de la distribution et de la diffusion chez nos partenaires. - Vous créez des supports et documents d'aide à la vente (exemple : présentations internes, brochures, argumentaires, comptes-rendus propriétaires). Profil recherché Votre profil : De formation licence ou Master, vous possédez une certaine aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), force de propositions avec le sens de l'anticipation. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et vous faites preuves d'organisation, de rigueur et d'autonomie alors rejoignez nos équipes ! Une bonne maitrise des logiciels Excel et Power point est requise ainsi que la maitrise d'outils de reporting. Un bon niveau d'anglais est également requis. Informations complémentaires : Notre poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en station. Chez Cimalpes vous bénéficierez d'un 13ème mois, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...
Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Chef de Projet Digital H/F en CDI basé à ALBERTVILLE (73). Au sein de l'équipe digitale, votre rôle consistera à maintenir et développer l'écosystème digital de Cimalpes afin d'accompagner le développement de l'entreprise dans ses nouveaux besoins. Vous serez rattaché(e) au Responsable Digital. Cet écosystème s'articule autour des interfaces back-office (admin et CMS) et front-office (plateformes BtoB et BtoC), des API et des logiciels métiers tiers utilisés par les équipes commerciales et marketing (Properties Management System, Central Reservation System et CRM). La réussite de vos missions dépendra de votre capacité à déployer les projets digitaux en respectant les échéances, les budgets et en sollicitant habilement les ressources internes et externes. Vous travaillerez ainsi en collaboration avec les équipes marketing (webmarketing, communication, CRM, produit.), les équipes support et les équipes commerciales. Votre curiosité et votre intérêt pour tous les sujets pouvant impacter la réussite d'un projet digital (conduite du changement, acquisition, CRM, e-commerce, UX, référencement, tracking...) sont donc importants à nos yeux. Vos Missions principales : Gestion de projet - Cadrage du projet : recueil et expression des besoins, définition des rôles, anticipation des contraintes techniques, planning prévisionnel. - Définir et déployer des ressources internes et externes adaptées à chacun des projets : UX/UI design, graphiste, intégrateurs, développeurs. - Animation ou coanimation d'ateliers - Rédaction du cahier des charges fonctionnel : définition et spécification des fonctionnalités attendues - Recettage pour le contrôle de la qualité des livrables : construction du plan de recettage, recettage et test post mise en prod - Déploiement et formations des utilisateurs internes - Suivi de la roadmap et priorisation des projets en fonction de leur valeur et de leur importance pour les utilisateurs internes ou externes - Communication sur l'avancement du projet et sur les livrables pour aligner et engager les équipes internes - Gestion du budget Maintien du bon fonctionnement de l'écosystème digital - Monitorer le fonctionnement de l'écosystème digital de l'entreprise - Participer à son optimisation et la sécurisation des données - Piloter la TMA des sites et applications internes ou externes - Décliner en projet chacun des nouveaux besoins fonctionnels et des besoins en connexion API Management et coordination - Management d'une chargée de projet digital - Pilotage des agences partenaires et freelance (graphiste, développeurs et intégrateurs) - Coordination avec les équipes Cimalpes (webmarketing, UX/UI design, communication, produit, commerciale.) De formation supérieure (Bac +4/5), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la gestion de projets digitaux, idéalement dans un contexte d'intégration de logiciel métier : gestion de relation client (CRM), gestion de données clients (CDP), gestion de propriétés (PMS).. Vous maitrisez ainsi les méthodologies et les outil
Le Centre hospitalier Albertville-Moûtiers recherche : 1 Cadre de Santé tous service H/F SITE ALBERTVILLE A pourvoir dès que possible Vos missions : Planifier, organiser et coordonner les activités du pôle. Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité Collaborer au pilotage stratégique Manager l'équipe, gestion et développement du personnel Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.
DÉFINITION Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets. SITUATION ACTUELLE - Agglomération Arlysère - Sous la responsabilité du Directeur Général des Services CONDITIONS D'EXERCICE - Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle - Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif - Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés - Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc CADRE STATUTAIRE - Cadre d'emplois des Ingénieurs, des Attachés, des Techniciens ou des Rédacteurs - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle MISSIONS 1. Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets - Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets - Gérer le budget du service - Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus) - Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service - Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale 2. Piloter la gestion des déchets - Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées.) de déchetterie - Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels - Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées - Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux - Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels.) - Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative) - Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation - Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME.) - Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions SAVOIRS FAIRE - Maîtrise des techniques et outils de planification - Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques - Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application - Méthodes de conduite du changement - Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie, réactivité - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie - Bonnes qualités relationnelles - Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité - Techniques de communication et de négociation
DÉFINITION Le (la) technicien(ne) SPANC est chargé(e) de donner des avis sur les installations d'assainissement non collectif. Dès l'avis formulé elle se met en lien avec l'ensemble des services concernés par le projet en vue de fluidification des actions. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste : Poste permanent de droit public ou CDI de droit privé - Lieu : Notre Dame des Millières - Temps de travail : Temps complet, 35 heures - Contraintes particulières : déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire MISSIONS 1. Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de contrôle d'assainissement autonome - Evaluer le patrimoine (état et nombre de dispositifs d'assainissement autonome) et les risques pour l'environnement ou par rapport à la réglementation (en lien avec l'autre technicien) - Réaliser les contrôles techniques de conception/implantation et de bonne exécution des installations nouvelles - Réaliser les diagnostics des installations dans le cadre d'une vente immobilière - Planification, organisation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement et de suivi d'entretien des installations individuelles - Elaboration des comptes rendus techniques de contrôle - Assurer le suivi des installations supérieures à 20 EH - Faire appliquer le règlement d'assainissement non collectif sur le territoire - Renseignement et amélioration de la base de données de référence (logiciel métier Phaséo, SIG.) - Représenter la collectivité auprès des élus, des parties prenantes internes et externes, de la population 2. Organisation des relations avec la population (en renfort) - Sensibiliser le public aux problématiques de l'assainissement non collectif et à la réglementation - Apporter un appui technique aux usagers pour l'élaboration et la mise en place de projets d'assainissement non collectif, et la constitution de dossiers pour les demandes d'autorisation - Apporter un appui technique au montage de dossiers de demande d'aides 3. Veille juridique, technologique - Rechercher des informations stratégiques ciblées - Développer et entretenir des réseaux professionnels - Identifier les expériences innovantes en matière de contrôle de l'assainissement non collectif - Suivre l'innovation en matière de dispositif ANC 4. Urbanisme - Instruire les dossiers d'urbanisme sur le volet assainissement non collectif - Instruire les dossiers de travaux de particuliers (de la conception à la réalisation) en lien avec l'autre technicien SAVOIRS FAIRE - Maîtriser les dispositifs de traitement en assainissement non collectif - Maîtriser les techniques générales de réalisation des dispositifs ANC - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent), des outils de gestion de projet et avoir une réelle curiosité pour les nouvelles pratiques - Bonnes connaissances de logiciels métiers (type QGIS / AutoCAD) - Bonnes connaissances du contexte réglementaire dans le domaine de l'assainissement non collectif et de l'urbanisme - Connaissance des collectivités - Connaissances en pédologie et dépollution des eaux SAVOIRS ETRE - Organisation, rigueur, autonomie - Capacités rédactionnelles et d'écoute - Capacités d'analyse et de synthèse en appréciant autant la technique que le terrain - Bonnes qualités relationnelles - Esprit d'initiative PROFIL - Requis : BTS métier de l'eau ou GEMEAU - Souhaité : Expérience en collectivité territoriale
DÉFINITION Au sein du service Eau et Assainissement, le responsable unité réseaux est chargé de la gestion et l'exploitation des réseaux d'assainissement d'eaux usées. Il encadre des agents d'exploitation de l'unité réseaux et assure le suivi technique et administratif de l'unité réseaux. CONDITIONS D'EXERCICE : - Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire + Travail administratif, - Rythme de travail : 5 jours du lundi au vendredi, horaires fixes, astreinte (soir et week-end) MISSIONS 1. Gérer et exploiter des réseaux d'eaux usées - Etablir un planning de curage préventif et contrôler sa mise en œuvre, - Répondre aux interventions d'urgence pour rétablir l'écoulement des eaux en cas d'obstructions, - Réaliser les investigations nécessaires et les diagnostics des dysfonctionnements sur les réseaux, - Participer à la définition des besoins en travaux, - Organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'exploitation des réseaux, ainsi que de la logistique des matériels techniques et des achats de fournitures en collaboration avec le RS, - Planifier et mettre en œuvre les campagnes de dératisation, - Prendre des décisions opérationnelles et alerter en cas de situation d'urgence, - Contribuer à la mise à jour du SIG, - Gérer les réclamations des usagers, - Mission annexe : suivi techniques des demandes de raccordement. 2. Réaliser un suivi technique et financier des travaux de maintenance - Organiser et planifier les prestations de petites réparations, - Contrôler l'exécution des prestations, participer aux réunions de chantier, - Assurer le contrôle qualité et la réception des travaux réalisés, - Se coordonner avec les différents concessionnaires. 3. Gérer les ressources humaines - Planifier, répartir et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité, - Animer les réunions d'équipe, - Assurer les entretiens professionnels des agents et identifier les besoins en formation, - Veiller à l'application des normes et règlements, - Veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants. 4. Réaliser un suivi technique et administratif de l'unité - Assurer la remontée d'information régulière auprès du RS, - Renseigner les tableaux de bords de suivi des opérations de l'unité, - Participer aux réunions de service, - Participation à l'élaboration des marchés de PS pour assurer la réalisation des marchés externalisés (définition des besoins) 5. Participer à la mise en œuvre de la culture sécurité du service - Connaitre, respecter et faire respecter les règles en matière d'hygiène et sécurité, - Veiller à la mise à disposition, au maintien et à la conformité des EPI pour ses agents, - Contrôler la mise en œuvre des plans de préventions PROFIL - Requis : CAP/BEP en assainissement à BTS métiers de l'eau - Souhaitée : Expérience similaire SAVOIRS FAIRE - Réglementation environnementale et normes liées au traitement et à la qualité de l'eau et de l'environnement - Connaissances techniques dans le domaine du traitement de l'eau - Connaissance de l'environnement institutionnel et géographique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances des bases de données et outils SIG - Hygiène et sécurité - Procédures administratives (marchés publics) - Management
La Ville d'Ugine, commune d'environ 7 300 habitants, est située en Savoie dans la région Auvergne Rhône-Alpes, membre de la Communauté d'agglomération Arlysère. Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé ainsi qu'une offre de services publics riche et renouvelée. Le ou la responsable des affaires scolaires est placé(e) au sein du pôle Services à la population qui regroupe les services suivants : - France Services - Le centre socioculturel « Eclat de vie » - Le service Jeunesse et Jeunes adultes - L'accès aux droits et la prévention - Le service Education - Enfance - Le CCAS DEFINITION DU POSTE Sous l'autorité de la directrice adjointe du pôle Services à la population, il / elle sera chargé(e) de l'organisation administrative, organisationnelle et humaine des activités liées au domaine scolaire et participera à la mise en œuvre du projet éducatif global. Il /elle animera les relations externes indispensables au bon fonctionnement du poste. MISSIONS Vous assurez les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre et au suivi de la carte scolaire (inscriptions, affectations, dossier de dérogation, assurer le suivi des effectifs) ; - Développer les outils nécessaires à une collaboration efficace avec l'ensemble des directeurs d'école, - Assurer le management et l'organisation de l'ensemble des équipes dont vous avez la responsabilité : assistant administratif, cantinières, ATSEM ; - Gérer et animer la caisse des écoles en lien avec le représentant des instances ; - Organiser et assurer le suivi des conseils d'écoles ; - Coordonner et superviser l'organisation des interventions parascolaires ; - Être garant de l'accueil des parents, des enfants, des partenaires, des agents. SAVOIRS - Maîtrise du cadre règlementaire de fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise de l'outil informatique (production de rapports, de notes de faisabilité, de bilans.) ; - Connaissances des techniques pour planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources utiles à leur réalisation ; - Capacité rédactionnelle avérée ; - Maitrise des règles de la comptabilité publique ; - Savoir élaborer des actes juridiques dans le domaine des services à la population (arrêtés, contrats, conventions, délibérations, protocoles, tarifications...). SAVOIRS ÊTRE - Capacité d'encadrement d'équipe, capacité à gérer les conflits ; - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation ; - Force de propositions et méthodologie ; - Diplomatie, réserve et discrétion professionnelle ; - Dynamisme, rigueur et autonomie ; - Fermeté et pédagogie. PROFIL RECHERCHE - Titulaire d'un BAC + 2 minimum - Expérience exigée en management d'équipe - Compétences en gestion administrative - Expérience similaire souhaitées dans ces secteurs d'activité - Disponibilité, adaptation aux horaires de travail - Autonomie et polyvalence CONDITIONS DE REMUNERATION / DE POSTE - Rémunération selon les grilles statutaires par référence au cadre d'emplois des rédacteurs - Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation à la prévoyance collective - Lieu : mairie d'Ugine - 2, rue de la mairie - Temps de travail : temps complet base 35 heures - Horaires réguliers - réunion en soirée ponctuellement - Travail en bureau
DÉFINITION Sous l'autorité du responsable du service, le gestionnaire de la commande publique H/F conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il gère administrativement les marchés publics en lien avec les services concernés. CONDITIONS D'EXERCICE - Lieu : Arpège, Albertville - Contrat : poste pérenne ou à défaut CDD MISSIONS 1. Assurer la passation de marchés publics (fournitures, services, travaux, TIC, prestations intellectuelles) - Conseiller et assister les services acheteurs pour la passation des marchés, notamment dans la définition des besoins et le choix de la procédure - Porter assistance aux services pour des consultations directes de prestataires (mises en concurrence simplifiées, procédures négociées) - Rédiger les pièces administratives des marchés en cohérence avec les pièces techniques et financières, lancer les consultations des entreprises et suivre leurs déroulements - Procéder à la réception et l'ouverture des plis, enregistrer le contenu des candidatures et des offres et procéder à l'analyse administrative et financière des offres - Assister les services dans l'analyse des offres et les contrôler - Préparer les rapports d'analyse des offres - Assurer le secrétariat des commissions liées à la commande publique (réservation de salle, convocation des membres, rédaction des procès-verbaux) - Assister aux commissions d'appels d'offres pour présenter les dossiers et apporter toutes précisions aux membres de la commission - Rédiger l'ensemble des documents nécessaires à la mise en oeuvre des décisions (notifications, rejets, décisions.), collecter les pièces exigibles auprès des attributaires, envoyer les marchés au contrôle de légalité si éligibles et publier les avis d'attribution ainsi que les données essentielles - Traiter les demandes d'informations complémentaires et de communication de documents administratifs, ainsi que les demandes du contrôle de légalité - Assurer la continuité de service en cas d'absence 2. Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics - Rédiger les actes et courriers afférents (avenants, résiliation, reconduction, mise en demeure) - Accompagner les services en cas de difficultés liées à l'exécution des marchés publics en lien avec le service financier - Archiver les dossiers de marchés publics - Mettre à jour les différents tableaux de bord de suivi des marchés - Recenser les marchés publics arrivant à échéance en vue d'anticiper leur renouvellement - Contrôler la conformité des engagements comptables liés aux marchés publics et à la nomenclature interne des achats dans le respect des procédures mises en place 3. Apporter une assistance et un conseil juridique - Effectuer une veille juridique constante en droit de la commande publique tout en veillant à anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité - Effectuer les recherches et consultations juridiques en droit de la commande publique et apporter les réponses nécessaires aux différents services - Renseigner les candidats potentiels sur le déroulement et la mise en oeuvre des procédures 4. Aider à la mise en oeuvre de la politique achat - Assister les services pour la définition de leur besoin et la rédaction des pièces techniques - Promouvoir et participer aux opérations de sourcing le cas échéant - Appuyer les services acheteurs dans la négociation des offres - Etudier et analyser les outils innovants d'achat public (marchés globaux, marchés de partenariat, marchés d'innovation) - Participer au développement en matière de transparence, de développement durable et de dématérialisation - Evaluer avec les services prescripteurs la qualité d'exécution des marchés
Située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, la charmante ville d'Ugine abrite environ 7 330 habitants et se distingue par ses paysages et son dynamisme. Nichée dans le nord du département de la Savoie, Ugine offre un cadre de vie agréable et un environnement de travail stimulant. En tant que Référent Voirie, vous jouerez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration de nos infrastructures comprenant notamment de 120km de voirie, contribuant ainsi à la qualité de vie de nos habitants et à l'attractivité de notre commune. Ugine se caractérise par un tissu associatif dense, rythmée par de nombreuses festivités tout au long de l'année. MISSIONS DU POSTE Placé sous l'autorité du responsable du centre technique municipal, vous devrez : Encadrer une équipe de 4 à 10 personnes selon les missions : planification hebdomadaire, suivi du travail, organisation et optimisation du temps de travail, évaluation et parcours de formations. Assurer la mise en place des manifestations, dans le respect des normes de sécurité, Assurer la gestion du patrimoine voirie et du mobilier urbain, Assurer la gestion de la viabilité hivernale, Participer aux réunions de préparation des évènements et anticiper les besoins en lien direct avec les organisateurs d'événements, Accompagner et superviser les entreprises intervenant pour les missions externalisées, Superviser, renseigner le logiciel métier, établir les bilans, Définir les besoins dans le cadre de la préparation budgétaire, Produire des bilans par manifestation et/ou par chantier, Être force de proposition quant aux évolutions techniques, matérielles et humaines afin d'améliorer l'efficacité et les conditions de travail. PROFIL Niveau BAC + 2 Permis B obligatoire, permis Poids Lourds fortement apprécié Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe Capacité à motiver et à inspirer une équipe. Habilitation électrique appréciée Compétences techniques pluridisciplinaires dont voirie et règles de sécurité. Connaissances informatiques, avec utilisation d'un logiciel métier Dynamique, autonome, rigoureux et polyvalent, apte à rendre compte de ses missions Force de proposition auprès de la collectivité Travail en équipe et capacité à travailler en transversalité Disposer d'une expérience professionnelle significative. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Position d'astreintes ponctuellement.
