Consulter les offres d'emploi dans la ville de Quinsac située dans le département 33. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Quinsac. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 33 - BEGLES, 33 - LEOGNAN, 33 - VILLENAVE D ORNON ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Cabinet d'orthodontie situé à Bègles (tram C stade Musard), nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) confirmé(e) pour renforcer notre équipe composée de trois assistantes et d'une praticienne. Spécialisé en orthodontie digitale avec des technologie de pointe (orthodontie fonctionnelle, aligneurs transparents, multi-attaches), nous offrons à nos patients des traitements efficaces, rapides et esthétiques pour enfants et adultes. Missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Organisation des rendez-vous, gestion des urgences et des imprévus - Création, mise à jour et suivi des dossiers patients - Rédaction et gestion des documents administratifs - Préparation et suivi des devis orthodontiques - Facturation, encaissements, télétransmission - Suivi des remboursements - Collaboration étroite avec les assistantes pour assurer la fluidité du parcours patient Profil recherché : - Expérience exigée en secrétariat médical (minimum 1 an), idéalement en cabinet orthodontie voire dentaire. - Bonne maîtrise des logiciels de gestion de cabinet (Orthalis) - Excellente expression orale et écrite - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à gérer un flux patient soutenu - Aisance relationnelle, diplomatie et esprit d'équipe Conditions : - CDD/CDI - 35 heures par semaine - Rémunération à partir de 2 100 € brut / mois, selon profil et expérience - 13e mois - Jours de travail : lundi ; mardi ; mercredi ; vendredi - Poste à pourvoir à partir du 5 janvier 2025
Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure et/ou de stabilité ? Nous vous proposons un entretien personnalisé pour vous accompagner dans votre recherche d'un poste au plus proche de vos aspirations et de nos besoins. Vous avez des compétences avérées pour : Assurer le bien-être des résidents à travers l'écoute, la tolérance, l'échange et le soutien psychologique. Participer à la distribution et au service des repas. Effectuer l'entretien des chambres et des parties communes. Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé en équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : Empathique et à l'écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels afin d'assurer un suivi adapté aux besoins des résidents. Vous avez pour but de collaborer et d'accompagner les résidents et leurs entourages tout au long de leur séjour. Animé(e) par la volonté de développer vos compétences, vous participerez à faire vivre le projet d'établissement et aurez accès aux formations proposées aux professionnels de la Fondation Bocké. Avantages : Un parcours d'intégration adapté vous sera proposé. Votre ancienneté métier sera reprise à 100%. Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration. Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances.). Salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin. Organisation du travail : Journée de 10 heures avec 12 heures d'amplitude. Repos un week-end sur 2. Processus de recrutement : Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature. Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d'établissement qui vous contactera pour un premier échange. Rejoindre la Fondation BOCKE, c'est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement. Alors, séduit ? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que nous puissions échanger sur votre avenir chez nous !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Agent de bascule H/F. Rattaché(e) au responsable de site, vous serez en charge des opérations de pesée. Vos principales missions consistent à : - Accueillir les chauffeurs et contrôler les documents de transport. - Effectuer des pesées à l'entrée et à la sortie du site. - Enregistrer les données de pesée sur le logiciel dédié. - Éditer les bons de pesée et les documents administratifs associés. - Veiller au respect des procédures de sécurité et de circulation sur le site. - Participer au suivi administratif et au reporting d'activité. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des règles de sécurité sur site - Capacité à gérer des flux de production - Expérience préalable dans un environnement industriel ou logistique est un atout Qualités professionnelles : - Rigueur et organisation - Fiabilité et sens des responsabilités - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour assurer l'accompagnement des travaux ou occupation du domaine public des tiers (concessionnaire réseau, particulier, constructeur), tout en garantissant la continuité des autres usages (service public, circulation.), la ville de Talence recherche un(e) Technicien(ne) supérieur(e) gestion du domaine public et de la voirie / Adjoint(e) au responsable du service. Description du poste : Sous la responsabilité directe du chef de service voirie-mobilités et domaine public, vous aurez à cœur d'accomplir les missions suivantes : Gestion du domaine public - Instruire les demandes : rédiger et gérer les autorisations d'occupations du domaine public routier au niveau administratif et juridique, - Surveillance et contrôle du domaine public : installation de chantiers et remise en état, relation avec les entreprises et les promoteurs immobiliers, S'assurer en permanence des maintiens des dispositifs de sécurité et de la validité des autorisations - Contrôler la bonne réalisation des prescriptions des autorisations d'occupation et assurer un suivi technique - Coordonner les travaux des différents maitres d'ouvrage et anticiper leurs impacts sur les usages des espaces publics - Contribuer à l'élaboration et au suivi des avis du service sur les projets immobiliers et les interfaces public/privé Gestion du service - Participer au travail d'équipe et du service et accompagner le chef de service - Participer au suivi des tableaux de bord des activités du service - Encadrer occasionnellement les agents, en l'absence du chef de service et sous l'autorité de la Directrice Espaces Publics - Rendre compte et communiquer Missions annexes : Gestion et suivi des marchés du service et des conventions avec les prestataires - Radars pédagogiques - Bornes - Géoréférencement, SDEEG, etc. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers de la voirie et des travaux publics, vous devez maitriser les modalités d'occupation et de gestion du domaine public. Il est souhaitable que vous ayez également des connaissances en matière de mobilité, d'accessibilité et de transports, et des connaissances sur les réseaux (basse tension et éclairage public notamment). Enfin, au regard des missions qui vous sont confiées, il est nécessaire d'avoir connaissance des cadres réglementaires dans lesquels vous êtes amenés à intervenir (notamment sur le pouvoir de police du maire sur le domaine public), des normes de sécurité et des procédures administratives relatives à la gestion du réseau routier, de son usage et de son accès. Vous avez une aptitude administrative et une appétence pour le volet technique de la gestion du domaine public. - Vous avez le sens du relationnel - Vous faites preuve de patience, de disponibilité, de réactivité, de diplomatie et de neutralité vis-à-vis des publics (administrés, prestataires, partenaires des collectivités) - Vous avez le sens du travail en équipe et du partenariat : Ecouter, rassembler et fédérer et un niveau élevé d'autonomie et d'organisation et faites preuve d'initiative -Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie B ou aux contractuels en CDD d'un an renouvelable à temps complet (37h15) Les avantages + : - Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme) - Compte épargne temps monétisable - 13,5 jours de RTT - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports à 75% (TER et TBM) - Forfait mobilité durable Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions seront les suivantes : - Spécialisation dans l'un ou plusieurs des domaines techniques suivants et réaliser les interventions de 1er ou 2éme niveau sur les autres : Electricité / Climatisation / Plomberie / Serrurerie / Ventilation / Chauffage / Courante faible / Second oeuvre Eléments de rémunération : - Dépôt basé sur Talence (33400) - Horaires de journée : 35h/semaine - PANIERS + INDEMNITES DE DEPLACEMENTS + CE + ICCP + IFM + FASTT - Taux horaire à déterminer selon votre expérience (à partir du N2 au N4P1) Expérience souhaitée : De formation CAP/BEP en Plombier ou Technicien de maintenance CVC ou autres formations équivalentes avec une première expérience dans le domaine. Compétences : Vous avez la capacité à organiser votre journée de travail et à gérer les priorités. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et sensible à la sécurité. Ce poste est fait pour vous ! Notre équipe de recruteurs est à votre écoute pour plus d'informations et saura vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel au sein de notre agence !
Nous recherchons en CDI à temps partiel (80%) un.e "Technicien/ne d'Intervention Sociale et Familiale" pour le secteur des GRAVES (Talence, Villenave d'Ornon, Pessac, Gradignan) Prise de poste en janvier 2026. Vos missions : - accompagner les familles fragilisées à leur domicile, en les soutenant dans leurs fonctions d'entretien et d'amélioration de leur cadre de vie et d'éducation des enfants, - assurer des visites médiatisées pour les enfants placés, - élaborer et mettre en œuvre des actions collectives pour les familles Mobilité : - Remboursement des frais kilométriques y compris les trajets domicile-travail. Vous bénéficiez de : - 2 réunions d'équipe/mois, - 1 réunion d'analyse de la pratique/mois, - 1 tutorat de 6 mois réalisé par un pair, - 1 soutien de votre cadre de secteur au quotidien. Les avantages AFAD 33 : - tickets restaurant, - mutuelle, - progression salariale / ancienneté - prime de tutorat, - prime diplôme TISF - formation continue - remboursement des frais kilométrique à partir du domicile, - tablette & téléphone professionnels, - avance initiale sur frais Travail un à deux samedis par mois. Si vous n'êtes pas diplômé TISF, une expérience de 1 an minimum est attendue auprès des familles et/ou des enfants, si possible à domicile. Diplôme exigé (sinon s'abstenir) : DETISF, DEME, BTS ESF, Licence d'intervention sociale, BAC SAPAT, BAC ASSP ou autre diplôme niveau 4 (bac ou +) du secteur social ou médico-social obligatoire Structuration du salaire : - 2090 € brut mensuel plus reprise de l'ancienneté dans la Branche de l'Aide à Domicile - progression salariale régulière liée à l'ancienneté
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Conseiller(e) de vente en cosmétiques (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (équivalent BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Préparer un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Découvrir le secteur dynamique de la cosmétique et de la vente au détail - Développer des compétences en relation client, vente et animation de point de vente - Travailler en autonomie tout en étant accompagné par un CFA certifié QUALIOPI - Évoluer dans un environnement stimulant et créatif Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre le métier de conseiller de vente - Sens du contact, goût pour la vente et l'animation - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients - Contribuer à la fidélisation de la clientèle - Réceptionner et traiter les livraisons - Préparer et mettre en place les produits - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin - Gérer les stocks et le flux de marchandises - Participer à l'animation du point de vente Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant vente, relation client et animation en magasin. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu : Bordeaux - Bordeaux Lac (33000) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme tout en étant rémunéré(e) - Vous découvrez le fonctionnement d'un magasin spécialisé dans l'aménagement de la maison : ameublement, électroménager, décoration - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, expert dans les métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un métier dynamique avec de réelles perspectives professionnelles Profil recherché : - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers la gestion, le commerce et le management - Sens de l'organisation, esprit d'équipe et goût du contact client - Intérêt pour l'univers de l'aménagement de la maison - Aucune expérience n'est exigée : la formation vous apprend toutes les bases - Offre ouverte aux jeunes de 16 à 26 ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations, la qualité des produits et les règles du merchandising - Veiller au rangement et à l'organisation des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer à la vie du magasin grâce à une collaboration active avec l'équipe et le manager - Épauler le manager sur différentes activités : planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, dynamiques et intéressés par un métier combinant management, commerce et responsabilités Candidature : Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP pour plus d'informations ou pour candidater Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents. Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux). Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Sans expérience, nous vous accueillerons également en vous formant et vous faisant découvrir notre métier. Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.
Située à Fargues Saint Hilaire (33), sur la rive droite de la Garonne, à proximité de Bordeaux et de Libourne, la résidence médicalisée Le Clos Lafitte bénéficie d'un environnement calme et sécurisé. Implantée au cœur d'un parc arboré, elle accueille 87 résidents (dont 14 en unité protégée) et d'un PASA de 14 places.
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- POSTE EN ALTERNANCE A POURVOIR RAPIDEMENT Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance vous préparant à un titre professionnel RNCP de Conseiller(ère) en vente (CV - niveau 4 équivalent BAC), le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire spécialisé dans la vente liée aux produits de tabac / papeterie/ cadeaux situé sur le secteur de Talence. Profil recherché : - Profil majeur - Un niveau CAP/BEP, classe de 1ère. - Vous avez envie de vous former au métier de Conseiller(e) de vente qui vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la vente de produits et de services associés. - Une bonne aisance relationnelle, un sens du conseil, goût pour la vente. En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront : - Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients, - Contribuer à la fidélisation de la clientèle, - Réceptionner et traiter les livraisons, - Réaliser la préparation et la mise en place des produits, - Contribuer à la propreté de la boulangerie, - Gérer les stocks et le flux de marchandises, - Contribuer à l'animation du point de vente, Si vous souhaitez vous former au métier de Vendeur/euse conseil et travailler dans un environnement dynamique, candidatez ! Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Notre client entreprise de logistique et transport international, est expert depuis plus de 20 ans de la supply chain, recrute de nombreux profils logistiques H/F sur leur site de Ayguemorte-les-Graves. Notre agence Partnaire Mérignac recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur de la logistique, un Agent de tri (H/F). Au sein d'une équipe dynamique et opérationnelle, vous aurez pour missions principales: - Réceptionner et trier les colis - Classer en fonction des destinations et veiller au bon acheminement de la marchandise - Préparer les commandes Horaires: 4H45- 11h avec 30 minutes de pause Travail les week-ends ( 2 jours de repos consécutifs) Contrat longue durée avec premier contrat de 2 semaines. Lieu de mission: Ayguemorte-les-Graves, véhicule ind Vous souhaitez travailler dans un environnement logistique. Vous êtes débutant et / ou expérimenté Vous êtes sérieux, ponctuel et sens du travail en équipe, on vous attend !!!! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques. Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus. Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire. Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe. Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser. Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien. Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour. Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin. Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence. Modalités : France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste. La prochaine réunion est prévue le 03 février 2026.. Le contrat débutera en AVRIL 2026. Vous démarrerez par un contrat de professionnalisation de 6 mois, suivi d'un contrat d'alternance de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape. La formation se tiendra à Saint Vincent de Paul dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie. Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier au sein du site de Loupes (33370).
Afin d'assurer l'entretien du Stade Nautique Henri Deschamps, la ville de Talence recrute un agent d'entretien à temps complet (poste à pourvoir au 1er mars 2026). MISSIONS PRINCIPALES : 1) Assurer l'entretien des locaux - Assurer l'entretien et le nettoyage de la zone accueil et le nettoyage des parties communes, de la zone bassins. - Assurer l'entretien et la gestion du local de stockage des produits d'entretien - Assurer l'entretien et la gestion du local poubelles ainsi que le ramassage et le nettoyage des poubelles (intérieures et extérieures) - Travaux de vidange de l'établissement et de ses différents bassins 2) Assurer l'accueil des différents publics de l'établissement (clubs, scolaires, adhérents activités, associations, groupes et usagers) - Accueil et information du public en général - Médiation avec le public et gestion des conflits - Informer et assister le public sur le fonctionnement des casiers et de l'ensemble des outils du système de contrôle d'accès - Appliquer les consignes en matière de sécurité ERP et protocole spécifique établissement (secours, évacuation) 3) Assurer la gestion de l'outil d'encaissement (remplacement des agents de caisse - régulièrement pendant leur temps de pause et ponctuellement pendant les absences pour maladie, formation.) MISSIONS ANNEXES : - Missions diverses liées au bon fonctionnement de l'établissement : notamment fermeture de l'établissement, polyvalence (aide auprès des autres services de l'établissement) - Management de l'équipe d'entretien saisonnière Description du profil : Vous devez avoir un niveau minimum de CAP-BEP équivalent à Agent de maintenance, propreté, hygiène des locaux. Il est souhaitable que vous ayez de l'expérience en matière d'entretien de locaux ainsi qu'en matière d'accueil du public. Des notions en anglais et des compétences en premiers secours seraient un vrai plus. Vous devrez avoir des connaissances théoriques suivantes : - Connaître les règles de l'accueil et de la gestion du public y compris du public difficile - Connaître les règles spécifiques d'hygiène et d'entretien des établissements aquatiques - Connaître les règles de base du management et de la gestion des personnes (en vue de l'encadrement de l'équipe saisonnière) - Connaître les bases des règles régissant les régies de recettes (en vue de remplacement ponctuel de l'agent de caisse) Vous êtes doté d'une aisance relationnelle qui vous permets de vous adapter à tous types de publics, gérer les situations de stress et de travailler en équipe. Votre dynamisme et votre adaptabilité seront des atouts majeurs pour la gestion des différents outils et logiciel utilisés. Votre rigueur vous permettra de véhiculer une image professionnelle soignée et de mener à bien les opérations d'entretien et de nettoyage des locaux. Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires ou contractuels en catégorie C pour un CDD de 12 mois renouvelable. Les avantages + : - RTT 13.5 jours/an - Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel.) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports de 75% - Forfait mobilité durable. Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique.
Description du poste: Nous recherchons des Animateurs/Animatrices ALSH pour rejoindre notre équipe les mercredis, au sein de notre centres de loisirs situé à l'école Marie Curie de Sadirac . Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer des activités ludiques et éducatives destinées aux enfants pendant les périodes de vacances scolaires et les mercredis. Si vous êtes passionné(e) par le partage de connaissances, la transmission de valeurs et la créativité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Vos missions : - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux enfants dans le cadre du centre de loisirs. - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toutes circonstances. - Encourager la participation des enfants et favoriser leur épanouissement à travers les activités proposées. - Accompagner les enfants dans la gestion des interactions et la résolution des conflits lorsque nécessaire. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour planifier des activités variées et adaptées. - Maintenir un environnement accueillant, propre et sécurisé. Profil du poste : - Sens des responsabilités et capacité d'adaptation. - Aisance relationnelle avec les enfants et leurs familles. - Créativité pour proposer des activités dynamiques et enrichissantes. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration. - Capacité à gérer les situations imprévues avec calme et efficacité.
L'institut des métiers Network CFA de Begles recrute pour l'un de ses clients, un(e) Conseiller(ère) de vente H/F dans le cadre de la préparation d'un titre professionnel certifié par le ministère du travail se déroulant sur 12 mois. Vous souhaitez être rémunéré tout en validant un diplôme dans la vente, le commerce, le management ou la restauration ? Contactez nous. Missions principales : - Accueillir et conseiller - Effectuer la mise en place de produits de la parfumerie - Veiller à la bonne tenue de la boutique Le profil recherché Dynamique, motivé et débordant d'énergie ! Vous aimez le contact avec la clientèle, vous voulez donner du plaisir aux personnes à travers votre service, vos conseils et votre sourire ? Ne cherchez plus ce poste est fait pour vous ! Nous attendons votre candidature avec impatience ! L'entreprise Notre OF-CFA, Institut des Métiers Network à BORDEAUX Begles vous formera aux métiers du management du commerce, de la vente, de la distribution, de l'assistanat et de la restauration du niveau CAP au Master. Ses parcours de formation en apprentissage, orientés exclusivement métiers, certifient l'acquisition de compétences professionnelles validées par des titres du Ministère du Travail. Infos complémentaires En apprentissage le salaire brut est égale au net.
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le domaine animalier, le commerce ou la vente ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations en alternance (12 mois) du CAP au Bac +5. Notre formule est très simple : Le recrutement : intégration tout au long de l'année Le rythme : 1 jour fixe en formation + 4 jours en entreprise La rémunération : de 702,88 € à 1 802,25 € selon la grille apprentissage La reconnaissance : un diplôme reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise, soit on t'aide à en trouver une dans une animalerie, en lien avec ton projet pro ! Notre partenaire animalier recherche une personne passionnée par les animaux, sérieuse et motivée. Tu seras accompagné(e) pour monter en compétences sur le bien-être animal et la gestion d'un magasin spécialisé. Tes missions principales : Accueillir, conseiller et orienter les clients selon leurs besoins Assurer le bien-être des animaux (hygiène, surveillance, confort) Veiller au bon approvisionnement des rayons (alimentation, accessoires, habitat) Gérer les rotations, réassorts, niveaux de stocks et DLC Mettre en place des opérations commerciales et assurer la mise en rayon Participer à l'entretien des espaces animaux et de vente Suivre l'affichage, la communication et les promotions Procéder aux opérations d'encaissement Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal Alors, prêt(e) à rejoindre un univers passionné et passionnant ? On t'attend !
Au sein de notre magasin employant 45 salarié.es, vous serez en charge de : - L'accueil des clients - La tenue de l'espace presse et loterie. Vous travaillerez en roulement du lundi au samedi, soit le matin de 7h à 13h soit l'après-midi de 13h à 19h30 Profil recherché: - Souriant(e), - Dynamique Un an d'expérience souhaitée
Notre client est un acteur de la restauration collective. Il a parmi ses clients la cuisine centrale de St Meydard d'Eyrans. À propos de la mission Intégré à l'équipe, vous participerez aux différentes tâches liées à la cuisine : - Remplir et vider le lave-vaisselle - Ramasser la vaisselle - Nettoyer les différents plans de travail et la cuisine Horaires : 12h / 14h - mardi 7 et mercredi 8 ocotbre Rythme de travail : - Travail en journée Volume horaire hebdomadaire de base : 8 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
- GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SANTÉ / TÉLÉCONSEILLERS : o Les candidats devront avoir de l'expérience dans ce domaine. Ils devront savoir s'adapter à un nouvel outil de travail et les règles de traitement ne seront pas les mêmes que pour leur précédents postes o Après avoir été formés sur la gestion de dossiers, ils devront prendre en charge des appels entrants afin de répondre aux demandes des adhérents (factures non traitées, prise en charge non reçue.) et les traiter en parallèle 2 à 3 jours par semaine o Les candidats devront accepter de travailler le samedi matin (un planning de rotation du travail le samedi sera mis en place pour prévoir les samedis travaillés). o Lorsque le samedi sera travaillé, 1/2 journée de repos sera accordée dans la semaine en compensation o Lorsque le candidat sera sur une journée d'appels, il tournera sur 3 horaires imposés par notre client : 8h30 - 16h30 9h - 17h 10h - 18h Vous trouverez ci-dessous un descriptif plus détaillé des tâches pour ce poste : - Réalisation d'actes de gestion simples en santé : o Liquidation d'actes simples (médecines alternatives.) o Liquidation d'actes complexes (devis dentaire, optique, hospitalisation.) o Gestion des PEC (prises en charges) o Savoir lire un devis o Gestion des appels entrants
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé. Missions principales : Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...) Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00 Poste à pourvoir début janvier Les avantages de cette mission : - une mission de minimum 6 mois - 1 prime panier de 5.10€ par jour - horaires de journée Profil recherché : Expérience dans la gestion de documents de santé Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH Rigueur, organisation et sens du relationnel Capacité à travailler en autonomie et en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Nous recherchons un/e Accompagnateur/trice Socioprofessionnel/le habitat qui sera chargé(e) d'accompagner des salariés en parcours d'insertion de l'Atelier et Chantier d'Insertion du Marsan (environ 12 personnes). Les activités Habitat de l'association ont pour objectif la reconstruction de l'estime de soi par le biais de l'amélioration du cadre de vie de personnes en difficulté en passant notamment par l'autoproduction, la reconnaissance de la capacité à « faire soi-même » mais aussi l'intégration dans des réseaux sociaux d'entraide et de solidarité. Dans le cadre d'un remplacement, nous proposons un poste d'Animateur/trice Habitat - Accompagnateur/trice Social/e. La personne recrutée contribuera à la mise en œuvre et à l'animation de nos actions d'insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec nos partenaires. Elle accompagnera les différents publics suivis par l'association : habitants bénéficiaires de nos actions, bénévoles et stagiaires. Elle sera également chargée de l'accompagnement des salariés en parcours d'insertion au sein des Chantiers d'Insertion de la Communauté de Communes de Montesquieu (CCM). Vos missions : - Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ; - Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ; - Accompagner la mise en œuvre des étapes et actions prévues dans les parcours d'insertion ; - Assurer la coordination et le pilotage des parcours d'insertion, en lien notamment avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) et les partenaires intervenants dans les parcours ; - Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences ) ; - Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation ). - Construction de réponses innovantes aux situations rencontrées (levée des freins, maintien de la mobilisation des personnes, co-construction des parcours, etc.) Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire : - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ; - Maîtriser les techniques d'animation ; - Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi. Savoir être : - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Dynamique et bienveillant(e) ; - S'adapter à un public en difficulté. Amplitude horaire: 8h-18h Expérience exigée : Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée. Lieux d'intervention : Saint-Pierre-du-Mont (40280) avec déplacements sur le département 40 selon les chantiers. Merci d'envoyer vos CV et impérativement lettre de motivation. Prise de poste 1 décembre 2025.
SPECIFICITES ( CUMULATIVES) POUR BENEFICIER D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Le médiateur emploi a pour mission principale de participer au repérage des chercheurs d'emploi non connus ou non régulièrement suivis par les instances de l'insertion professionnelle afin qu'ils puissent bénéficier des services de ces dernières. Il a donc pour vocation d'aller au contact direct de la population cible, il est donc principalement positionné « hors les murs ». Son rôle est d'accompagner les habitants des quartiers prioritaires dans leurs démarches d'inscription auprès des services publics de l'emploi tout en fréquentant des lieux d'accueil et de suivi d'actions d'accompagnement. Son action se dirigera tout particulièrement vers les jeunes non suivis afin de les identifier et de les orienter (jeunes suivis par les plates-formes de lutte contre le décrochage scolaire par exemple) vers l'institution. 1/ Rôle de médiation entre les habitants et les opérateurs de l'insertion et de l'emploi > Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité. > Accompagner les habitants en grande difficulté d'accès à l'emploi et être une interface entre les personnes et les institutions pour faciliter leur accès aux droits. > Diffuser des informations relatives aux actions développées sur les quartiers. 2/ Rôle de médiation autour de l'insertion, de l'emploi et de la formation > Connaître et faire connaitre les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la formation > Organiser et animer des temps d'accueil et d'information réguliers sur les dispositifs et offres d'emploi en lien avec la cellule entreprises du service emploi. 3/ Rôle de médiation entre les acteurs du territoire > Participer à l'animation des ateliers/actions du service emploi. > Collaborer aux projets mis en place pour le repérage et la mobilisation des habitants. > Participer à l'organisation de manifestations évènementielles comme support de repérage des publics MISSIONS ANNEXES : - Participer aux réunions organisées par le service en fonction des thématiques abordées. - Accompagner physiquement les habitants vers le milieu associatif, institutionnel ou les entreprises Profil : SPECIFICITES POUR BENEFICIER D'UN CONTRAT ADULTE RELAIS : - Avoir au moins 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) - Être sans emploi ou bénéficier d'un PEC Contrat pour une durée de 3 ans (jusqu'au 30/11/2028). Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles : Une première expérience d'accompagnement auprès des publics en difficulté serait la bienvenue. Savoir-faire : - Capacité à favoriser une meilleure expression de la demande - Capacité à conserver neutralité et objectivité face aux situations - Capacité à s'adapter aux publics de cultures différentes, ne parlant pas ou peu le français - Capacité à être force de proposition sur le montage d'actions en co-construction avec l'équipe. Savoir-être : Devoir de confidentialité Ecoute active Capacité à s'exprimer clairement et à reformuler les demandes Capacité à instaurer une relation de confiance, à repérer et à gérer les situations d'urgence Autonomie
Vous êtes a la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante dans la relation client ? Nous recrutons pour notre client sur Villenave d'ornon un(e) Téléconseiller(e) ! Vos missions principales : Prise en charge des appels entrants Prise en charge des demandes d'assistance via Formulaire et e-mail Répondre à des besoins d'information sur l'état d'avancement de leurs dossiers, d'assistance pour constituer en ligne leurs demandes d'aide. Profil recherché : Si vous êtes organisé, empathique, vous avez une bonne capacité d'analyse, de synthèse, d'adaptation et une aisance relationnelle. Vous avez déjà une première expérience de minimum 6 mois en plateforme téléphonique et maîtrise des outils bureautique, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Conditions de travail : 35h : 8h45-16h45 ou 10h15-18h15 (un mois sur deux/ une semaine sur deux) Lundi au vendredi Intérim : 18 mois
En tant que conducteur/conductrice de trains de fret, vous avez la responsabilité d'acheminer les marchandises des clients d'Hexafret en toute sécurité. Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement avant départ et à l'arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs lorsque vous êtes en ligne. Avec Hexafret et sa présence sur tout le territoire, vous êtes au coeur de l'économie française et connectez les clients à l'Europe. Vous exercerez à Villenave d'Ornon (33140). Seul.e responsable à bord de votre train, vous êtes en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Mise à part en début et fin de service, ce poste est majoritairement solitaire. Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en matière de respect des horaires. Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l'entreprise. Vous assurez les activités liées à cette mission : préparation de l'engin, manoeuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs en cas de besoin en ligne. Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités. Horaires : Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous serez amenés à travailler en majorité la nuit, mais également en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Votre planning de jours de repos est connu à l'avance, mais vos horaires peuvent varier au dernier moment. Ce poste nécessite de dormir en dehors du domicile au moins 7 fois par mois. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de plusieurs semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons: L'entreprise vous dispense une formation de 12 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite. Pour en savoir plus cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1PK0RB6CaTaBIAoPb1ZrrjCntDtK-kgHq/view). - La formation théorique dans un de nos centres de formation national - La formation pratique sur votre lieu d'affectation
Dans le cadre du remplacement d'une agente en détachement, nous recrutons un Gestionnaire F/H. Activités principales : Votre mission, basée sur le site de l'ENSAM, consiste à la prise en charge globale, dans les différents systèmes de gestion administrative (CNRS, Université de Bordeaux, Bordeaux INP, ENSAM), du suivi administratif, financier et logistique des contrats de recherche ainsi que des budgets annuels de son périmètre. Cela inclut notamment les dispositifs ANR, Europe, Région, contrats industriels, CPER, prestations, conventions de collaboration et dotations annuelles. # Gestion administrative - Vous suivez les dossiers contractuels : o procédures d'habilitation à la Zone à Régime Restrictif o stages : conventions, notification, prestations, avenants, contrats, pièces justificatives) - Vous assurez la traçabilité des contrats, prestations et des dotations annuelles - Vous veillez au respect des échéances et à la classification des documents justificatifs dans le respect des règles d'archivage # Gestion des achats et dépenses - Vous gérez les missions, commandes, gratifications de stages, inventaires - Vous enregistrez les bons de livraisons, les factures et les paiements # Suivi financier et budgétaire Dans plusieurs systèmes de gestion financière des tutelles : - Vous saisissez les dépenses sur budgets annuels et pluriannuels - Vous contrôlez l'éligibilité des dépenses et suivez l'exécution budgétaire - Vous réalisez des tableaux de bord financiers et contribuez à des rapports financiers # Interface et accompagnement des équipes de recherche - Vous assurez la bonne circulation de l'information auprès des porteurs de projets - Vous garantissez la communication interne/externe dans le respect des règles de confidentialité Vos atouts / vos talents : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac, vous avez idéalement acquis la connaissance des règles de la gestion publique et des financements dans la recherche scientifique. - Vous êtes capable de vous organiser pour traiter de multiples dossiers dans le respect des délais - Vous faites preuve de rigueur, discrétion - Vous maîtrisez Excel et savez rapidement prendre en main des logiciels de gestion financière - Vous avez le sens du service, de la réactivité et de l'adaptabilité Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : Basé à Talence - accès tram B (arrêt « Arts et Métiers ») bus, vélo. CDD de 9 mois, jusqu'au 31 octobre 2026 A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. Salaire mensuel brut : 2000 € Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels au prorata de la durée du contrat Télétravail possible selon la charte et les besoins du service Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
Rejoignez l'Institut de Mécanique et d'Ingénierie (I2M), de l'Université de Bordeaux ! Cet Institut couvre l'ensemble du spectre de la mécanique des solides, des fluides et de l'énergétique. Il est organisé en six départements aux thématiques spécifiques. Il emploie actuellement 340 personnes et dispose d'un budget annuel de plus de 5 millions d'euros. Le laboratoire est organisé en 6 Départements de recherche et est également membre de l'Institut Carnot ARTS. Son management humain, scientifiq
Nous recherchons pour notre client, acteur dans le domaine de la recherche, un(e) ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez sur les fonctions suivantes : - saisie de factures - gestion des bons de commande - contrôle des frais - classement/archivage - liste non exhaustive des tâches à réaliser Formation Bac + 2 type BTS assistante de gestion ou autre Expérience en administratif et/ou en secrétariat Rigueur, adaptabilité et sens de l'organisation Nous vous proposons : Poste basé sur Talence Mission intérim à pourvoir au 26 janvier pour 2 à 3 mois Horaires : 35h : 8h30-17h30 Rémunération : 1900€ brut pour 151h67 Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse
Lieu : Centre commercial Missions principales : - Accueil et conseil client - Vente et encaissement - Mise en rayon et merchandising - Gestion des stocks et réassort - Ouverture / fermeture du point de vente - Entretien de l'espace de vente - Participation à la mise en place d'actions commerciales Profil recherché : - Autonome et capable de gérer le point de vente en toute confiance - Organisé(e), avec une bonne gestion des priorités - Souriant(e), excellente présentation et aisance relationnelle - Niveau d'anglais B2 (capable de servir une clientèle internationale) - Polyvalente, proactive et dynamique Expérience en vente (idéalement retail ou centre commercial) appréciée Conditions : - Travail en horaires variables (week-ends, jours fériés, soirées possibles) - Forte adaptabilité aux pics d'activité commerciale - Temps partiel ou temps plein selon besoins (28h / 35h) Rémunération au SMIC
Rejoindre McDonald's, c'est intégrer une enseigne reconnue mondialement, dynamique et en constante évolution. Dans le cadre du développement de notre restaurant, nous recherchons un.e assistant.e administrati.f.ve (H/F) polyvalent.e pour accompagner la gestion quotidienne de l'établissement. Contrat CDD d'une durée de 4 mois. Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez pour principales missions : Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers salariés, gestion des absences, préparation des documents contractuels... Gestion administrative du restaurant : Gestion des salaires : préparation et saisie des éléments variables de paie.. Gestion financière : suivi des encaissements et des dépenses, préparation et suivi des factures fournisseurs... Profil recherché : Formation Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou administration (type BTS Assistant de Gestion, Comptabilité ou équivalent). Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou du commerce. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et aisance sur Silae. Organisation, rigueur, confidentialité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Contrat : CDD de 4 mois. Date de début : 10/12/2025 Horaires : 9h00 - 17h00 Lieu : McDonald's Bègles
Dans le cadre du développement de notre activité, notre centre d'audioprothèse recherche un(e) Assistant(e) Audioprothésiste motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous serez un véritable relais entre les patients et l'audioprothésiste, en participant à la qualité de l'accueil et au bon fonctionnement du centre. Vous avez le contact facile avec un réel intérêt pour le travail bien fait et accompli. Vous maitrisez la syntaxe, les outils informatiques modernes, vous êtes manuel(le) et minutieux(se). Vous êtes une personne organisée avec un grand sens de l'écoute. Vous êtes dynamique et débrouillard(e) N'hésitez pas à postuler ! Vos missions : - Accueillir et renseigner les patients (en présentiel et par téléphone) - Gestion des rendez-vous et du planning - Assurer le suivi administratif des dossiers patients (devis, facturation, télétransmission, mutuelles) - Gestion des stocks et des commandes de produits - Informations sur les appareils auditifs et les accessoires auprès des patients - Animation commerciale de la surface de vente - Nettoyage et entretien des équipements auditifs pour les patients et le centre d'audioprothèse Liste non exhaustive Profil recherché : - Savoir être requis : Dynamique, débrouillard(e), motivé(e), adaptation rapide, aimer le travail en équipe, savoir se remettre en question. - Être organisé(e), souriant(e) et avoir le sens du contact et du service - Une expérience dans le domaine médical/paramédical est un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.) Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste polyvalent et humain, au cœur de la relation patient - Une structure à taille humaine, à l'écoute et bienveillante Vous travaillerez du mardi au vendredi, de 09h à 12h et de 14h à 18h. ***Possibilité de mettre en place une formation en interne***
OFFRE D'EMPLOI - Téléconseiller indépendant H/F - Énergies renouvelables Villenave d'Ornon (33) Secteur : Photovoltaïque / optimisation énergétique Dans le cadre de notre développement dans le domaine des énergies renouvelables, nous recherchons des téléconseillers indépendants motivés pour participer à la croissance de notre activité. Missions Votre rôle consistera à : Contacter des professionnels par téléphone Présenter nos solutions photovoltaïques et nos offres d'optimisation énergétique Identifier leurs besoins et détecter les opportunités Planifier des rendez-vous qualifiés pour nos conseillers techniques Une formation complète à nos produits, méthodes commerciales et argumentaires vous sera fournie. Profil recherché Statut Indépendant Aisance relationnelle, sens du contact et autonomie Motivation, ténacité et sens du résultat Une expérience en téléprospection ou dans le domaine énergétique est un plus Rémunération & avantages Rémunération attractive à la commission et sans plafond Secteur en forte croissance, produits à forte demande Outils d'aide à la vente + accompagnement continu Possibilité de développer durablement votre activité commerciale Intéressé(e) ? Rejoignez-nous et contribuez à la transition énergétique ! Contactez-nous pour échanger sur les détails du partenariat et les conditions de collaboration.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Communauté de Communes recrute un ou un(e) animateur/trice en CDD sur l'année scolaire 2025/2026. - Temps de travail : 28h - Diplôme et formation : BPJEPS ou BAFA (ou équivalent) - Lieu d'intervention : Les accueils périscolaires et extrascolaires de la communauté de communes en temps scolaire le matin et le soir avant/après l'école, le mercredi journée ou 1/2 journée et pendant les vacances scolaires toute la journée (périodes à déterminer lors de la signature du planning). - Missions / savoir-faire : Vous proposez des activités en lien avec le projet pédagogique, participez aux différents temps de la vie quotidienne. Vous animez un temps de loisirs en tenant compte du rythme de vie des enfants, vous aidez les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets, vous assurez des relations quotidiennes de qualité avec les familles et les partenaires éducatifs (écoles, associations...). Vous participez activement aux réunions de préparation et de bilan. Vous devez faire preuve d'organisation, de sociabilité et de dynamisme. Vous êtes capable de vous adapter, vous êtes polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe. - Avantages : - Régime indemnitaire - Participation mutuelle employeur - Indemnisation des frais kilométriques - Adhésion à un comité d'entreprise - Supplément familial en cas d'enfant(s) Poste à pourvoir le """" 5 janvier 2025 """"
Notre client entreprise de Logistique et Transport international, expert depuis plus de 20 ans de la supply chain, recrute un profil logistiques H/F sur leur site de Ayguemorte-les-Graves. Notre agence Partnaire Mérignac recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le secteur de la logistique, un Agent de tri (H/F). Au sein d'une équipe dynamique et opérationnelle, vous aurez pour missions principales: - Réceptionner et trier les colis - Re positionner les sacs vides dans les chariots - Traiter le suivi et les inventaires sur excel - Accueil livreur pour récupération de colis et interview des chauffeurs Horaires: 15h30- 21h45 avec 30 minutes de pause Mission uniquement les week-ends : le samedi et le dimanche Contrat longue durée Lieu de mission: Ayguemorte-les-Graves. Rémunération attractive : 11,91 EUR/H + Panier repas 8,33EUR. + IFM 10% + CP 10% + CET 5% La lecture de ces quelques lignes vous fait envie ? Alors cliquez et postulez ! Vous recherchez un complément de salaire, ou vous êtes étudiant F/H Vous souhaitez travailler dans un environnement logistique Vous êtes débutant et / ou expérimenté Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avec le contact Vous êtes sérieux, ponctuel ,et, e sens du travail en équipe, on vous attend !!!! Mes avantages : - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Pour notre siège social et plus particulièrement pour le service ressources humaines, situé à Villenave d'Ornon, nous recrutons : Un/une Assistant(e) administratif(ve) paie et ressources humaines H/F Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein du service Ressources Humaines composé de 13 personnes et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous aurez pour mission d'assister les gestionnaires de paie/Rh dans leur quotidien. Pour cela vos missions principales seront: - Elaboration des dossiers du personnel, études de salaires, préparation des contrats de travail; - Saisie, et assistance aux contrôles des éléments variables de paie; - Déclarations d'Accidents du travail, et gestion des arrêts de travail - Constitution des déclarations de Prévoyance et suivi des paiements; - Participation aux contrôles de paie ; - Transmission des documents de fins de contrats ; - autres tâches administratives et participation à des études ou des contrôles gestion. Vos atouts pour réussir : - De formation type BAC+2 en Ressources Humaines/Paie, vous maitrisez les fondamentaux du droit du travail et de la paie et disposez idéalement d'une première expérience sur une fonction similaire. - Organisé(e) et rigoureux (se), vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez un grand sens du service pour répondre aux multiples sollicitations. - Enfin, vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion et confidentialité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD à temps partiel (21 heures hebdomadaires réparties sur 3 jours) - Basé à Villenave d'Ornon, à pourvoir immédiatement, et jusqu'au 31 mars 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24k€ et 29k€, (selon les modalités de la convention collective du 15/3/1966). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1138 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Qui sommes-nous? Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise s'installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France. Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante. Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement. Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, . Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% du pass navigo ou des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox ! Nous vous proposons les missions suivantes : Accueillir et accompagner de la clientèle. Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : Vous êtes dynamique, Vous êtes passionné(e) par la vente, Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac à Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap
La Brasserie Parallèle..keskecé ? La Brasserie Parallèle est une brasserie différente, bio et engagée qui propose des alternatives sans alcool, pour l'apéro. Nous proposons des produits kiffant avec lesquels le consommateur se fait plaisir, sans arrières pensées. Nous commercialisons 2 gammes de boissons : - Des bières sans alcool - Des kéfirs de fruits Nos valeurs - Valoriser un mode de convivialité sain et quotidien ; - S'engager pour une alimentation durable ; - Kiffer, avoir des projets qui nous fassent triper, rêver pour faire rêver nos consos ; Pour faire quoi ? Dans le cadre de notre croissance, l'Administration des Ventes joue un rôle clé pour assurer une gestion fluide et efficace du cycle commercial, depuis la prise de commande jusqu'à la facturation et la relation client. L'ADV garantit la qualité du suivi commercial et contribue à offrir à nos clients une expérience au top ! Vos missions principales - Gestion des commandes et logistique - Réception, saisie et validation des commandes clients (direct, distributeurs, centrales) ; - Préparation des commandes clients et consommateurs ; - Vérification des stocks disponibles en coordination avec la production ; - Organisation des expéditions : préparation des bons de livraison, coordination transporteurs ; - Suivi des délais et des conditions de livraison. - Facturation et gestion administrative - Émission des factures ; - Suivi des paiements, relances clients ; - Mise à jour et maintien des bases de données clients. - Support commercial et relation client - Répondre aux demandes clients et assurer le service après-vente ; - Suivi de clientèle ; - Participer à l'amélioration continue des processus ADV. - Reporting & outils - Suivi des indicateurs de ventes et de performance ADV ; - Mise à jour des outils CRM / ERP : aujourd'hui Easybeer ; - Préparation de tableaux de bord pour la direction. Profil recherché - Vous aimez les challenges et avez un esprit entrepreneurial ; - Vous maîtrisez ou êtes formé (e) à l'administration des ventes (B2B et/ou B2C) ; - Vous avez un bon contact humain, aimez la relation client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques : Office, ERP/CRM ; - Vous êtes autonome, rigoureu(x)/(se) et organisé(e) ; - Idéalement, une 1ère expérience réussie en ADV ou service client, dans un contexte PME/production ; - Vous aimez les produits fermentés, la bière et vous avez une certaine culture du bio ; - Vous souhaitez agir pour la préservation de l'environnement ; - Vous êtes propriétaire d'un tricycle à moteur fonctionnant à l'huile de friture. Si vous pensez avoir au moins 4 de ces qualités, postulez quand même. Une expérience en brasserie artisanale ou dans l'agro-alimentaire serait un plus.
Rejoignez Shiva, spécialiste du ménage et du repassage à domicile ! Shiva, c'est un réseau de plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients fidèles, qui valorise chaque jour le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s. Notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche actuellement de nouveaux talents pour intervenir sur le secteur de Carignan de bordeaux et ses alentours. Avec Shiva, vous bénéficiez de : Des clients réguliers, sélectionnés pour vous La liberté de choisir vos jours et horaires selon vos disponibilités Des interventions proches de chez vous Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement personnalisé de votre agence De vraies opportunités d'évolution vers des postes en agence Vos missions au quotidien : Entretenir les intérieurs (aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver) Prendre soin du linge (repassage) Respecter les consignes de sécurité et l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous êtes : Autonome, organisé(e) et avec le sens du service Fort(e) d'une expérience d'au moins 3 mois dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie Ou salarié(e) CESU ménage à la recherche de missions complémentaires Rejoignez une équipe qui vous valorise et faites briller votre métier avec Shiva !
Émilie Care, service mandataire d'accompagnement et de soutien à domicile, recherche un(e) assistant(e)e de vie expérimenté pour intervenir au domicile d'une personne adulte en situation de handicap, résidant sur la commune de Ux (Gironde), dans une démarche de maintien à domicile et de soutien à l'autonomie. Horaires et organisation Du lundi au vendredi : 18h30 - 20h00 (1 h 30 par soir) Préparation et aide à la prise du dîner, aide partielle à l'entretien du linge et du cadre de vie. Le jeudi : 15h00 - 17h00 Accompagnement à la piscine : trajet aller-retour, accompagnement dans les vestiaires et présence dans l'eau aux côtés du bénéficiaire, dans le respect des consignes de sécurité. Missions principales - Assister la personne dans les gestes du quotidien et contribuer à son bien-être, à son confort et à sa sécurité au domicile. - Aider à la préparation et à la prise des repas, ainsi qu'à un entretien partiel et adapté du logement et du linge. - Assurer l'accompagnement lors des sorties et activités, notamment l'activité piscine, en respectant le rythme, les capacités et les besoins de la personne. - Favoriser le lien social, l'écoute et la communication, dans le respect de la dignité, des habitudes de vie et de l'intimité du bénéficiaire. Profil recherché - Expérience significative en tant qu'assistante de vie, auxiliaire de vie ou intervenante à domicile auprès de personnes en situation de handicap et/ou de perte d'autonomie. - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie, ponctualité et fiabilité. - Permis de conduire obligatoire pour assurer l'accompagnement à la piscine et les trajets liés à la mission. - Motivation pour s'inscrire sur le long terme auprès du bénéficiaire, avec possibilité d'évolution vers d'autres interventions sur le même secteur. Rémunération et conditions - Rémunération : 12,64 € net de l'heure. - Prise en charge du kilométrage lié aux déplacements effectués dans le cadre de la mission. Mission à pourvoir rapidement. Possibilité d'évolution vers d'autres interventions à domicile sur le secteur d'Haux et ses environs. Pour postuler Envoyez votre CV et vos disponibilités à contact@emiliecare.fr Cette mission vous permet de contribuer, au sein d'un cadre professionnel structuré et humain, au maintien à domicile et à l'autonomie d'une personne en situation de handicap, en participant activement à la qualité de son quotidien.
Rejoignez l'aventure Shiva, expert du ménage et du repassage à domicile ! Avec plus de 600 agences de proximité et 100 000 clients qui nous font confiance, Shiva valorise le savoir-faire de ses 20 000 employé(e)s de maison passionné(e)s et fier(e)s de leur métier. Aujourd'hui, notre agence de Fargues Saint-Hilaire recherche de nouveaux talents pour intervenir sur Bonnetan et ses environs. Ce que nous vous offrons : Des clients réguliers, proches de chez vous La liberté de choisir vos jours et horaires Un salaire attractif et évolutif Un accompagnement bienveillant de nos équipes De réelles perspectives d'évolution vers des postes en agence Vos missions : Prendre soin des intérieurs : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver Choyer le linge : repassage soigné Respecter les règles de sécurité pour un travail efficace et en toute sérénité Et si c'était vous ? Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens du service ? Vous avez déjà une expérience dans le ménage chez des particuliers ou en hôtellerie (3 mois minimum) ? Ou vous êtes salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus ? Alors n'attendez plus : faites briller votre talent avec Shiva !
Missions Principales : *Encadrement des activités à destination des publics fréquentant les structures *Aide à l'élaboration du projet pédagogique global *Garant de la sécurité physique et affective des enfants *Encadrement des groupes Connaissances et compétences demandées pour le poste : *Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent, permettant d'assurer l'animation au sein de l'équipement enfance-jeunesse *Connaissance de la règlementation en vigueur pour ce qui concerne l'accueil collectif de mineurs et la protection de l'enfance *Bonne connaissance psychologique des enfants maternel et primaire *Être motivé et objectif *Avoir le sens du service public et de la polyvalence ; faire preuve d'initiative et d'autonomie ; savoir écouter, anticiper, s'adapter et rendre compte. *Être réactif aux sollicitations de son responsable et de sa hiérarchie Horaires de travail : 26 Heures par semaine : Lundi, mardi, jeudi et vendredi (midi 11h45-13h30 et soir 16h-18h00 =) 15h + Mercredi = 9h + 2h réunion
--- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES --- ALTERNANCE - Assistant(e) Manager d'Unité Marchande (H/F) Lieu du poste en alternance : Bègles (33130) Centre de formation : CFA GCIF - IFOCOP (Bègles) Diplôme préparé : Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande - Niveau 4 (BAC) Public cible : Jeunes de 16 à 26 ans souhaitant se former en alternance Pourquoi rejoindre cette alternance ? - Vous préparez un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle rémunérée - Vous évoluez dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie et découvrez tous les aspects de la gestion d'un magasin - Vous développez des compétences en management, organisation, commerce et animation d'équipe - Vous êtes accompagné(e) par un CFA certifié QUALIOPI, spécialiste des métiers du commerce et du management - Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec de réelles responsabilités et des perspectives d'évolution Profil recherché : - Âge : 16 à 26 ans - Niveau CAP/BEP ou classe de 1ère - Motivation pour apprendre un métier tourné vers le commerce, l'organisation et le management - Sens du contact, esprit d'équipe et dynamisme - Aucune expérience préalable exigée : la formation vous transmet toutes les bases Missions proposées : - Approvisionner les rayons en respectant les implantations et la qualité des produits - Veiller au rangement des stocks et de la réserve - Encaisser les clients et les orienter sur la surface de vente - Participer activement à la vie du magasin et au travail d'équipe - Épauler le manager dans ses activités quotidiennes : établissement de planning, recrutement, analyse des résultats et indicateurs de performance - Mobiliser et accompagner les membres de l'équipe au quotidien Cette alternance s'adresse aux candidats motivés, curieux et désireux de découvrir un métier combinant commerce, organisation et management dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie. Candidature : - Si vous avez entre 16 et 26 ans et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique tout en préparant un diplôme reconnu, contactez le CFA GCIF-IFOCOP (Bègles) - Plus d'informations disponibles sur notre site : https://www.gcif.fr/ --- POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES -- Le GCIF-IFOCOP est en centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management certifié QUALIOPI depuis 2021. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Vous serez chargé(e) de l'accueil clientèle et de la partie vente au sein de la charcuterie. Vous serez formé(e) par le responsable lors de votre prise de poste. Planning selon roulement : semaine et week-end Expérience dans la vente souhaitée.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous avez le sens du contact, un sourire communicatif et vous aimez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueillir chaleureusement la clientèle et la conseiller sur nos produits. Assurer la vente de nos pains, pâtisseries, viennoiseries et produits traiteurs. Gérer les encaissements et garantir un service rapide et de qualité. Participer à la mise en place des produits en vitrine et à la gestion des stocks. Veiller à la propreté et à la bonne présentation de l'espace de vente. Profil recherché : Expérience dans la vente en boulangerie ou commerce de proximité appréciée. Personne souriante, avec un excellent sens du service client. Autonomie et capacité à travailler efficacement dans une équipe dynamique. Conditions du poste : Contrat : CDI, 35h par semaine. Horaires : 6h45 à 13h45 5 jours par semaine - Repos mercredis et samedis ou dimanches. Comment postuler : Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe motivée et dynamique, dans une boulangerie en plein développement.
SHIVA Créon, agence spécialisée dans les services à domicile, recherche un(e) employé(e) de maison pour intervenir chez des particuliers dans le secteur de Quinsac et ses alentours. Missions : Entretien courant du logement : dépoussiérage, nettoyage des sols, sanitaires, cuisine, surfaces, vitres Gestion du linge : repassage, pliage, rangement Tâches complémentaires possibles selon les besoins des clients (rangement, entretien ponctuel.) Profil recherché : Expérience appréciée dans l'entretien de la maison ou un poste similaire Sens du service, discrétion, respect et bonne présentation Autonomie, minutie, organisation Fiabilité et ponctualité indispensables Conditions : Horaires flexibles Interventions proches de votre domicile (Quinsac et communes voisines) Accompagnement pendant toute la collaboration par SHIVA Rémunération attractive et évolutive Rejoignez SHIVA Créon, une équipe bienveillante et engagée dans la qualité du service !
Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Rattaché(e) à l'agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier. o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité o Des prestations au plus proche de chez vous o Salaire attractif et évolutif o Un accompagnement par nos équipes o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver - Entretenir le linge : repassage - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers Vous intervenez sur le secteur de Latresne et ses alentours Vous êtes une personne : - Autonome, organisée - Sens du service - Vous avez 3 mois ou plus d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus
La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de Boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. Le groupe la panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. En plein développement, l'entreprise recrute un vendeur préparateur polyvalent (h/f) : Alors pourquoi pas vous ? Le/la salarié(e) a pour principales missions : la vente, l'accueil des clients, la mise en rayon des produits fabriqués, et de la fabrication (en laboratoire), des préparations de sandwichs, du plaquage des viennoiseries.. dans le respect des consignes en hygiène alimentaire... DESCRIPTION DU POSTE : * Vente / Préparation : Accueillir, servir et conseiller les clients, Anticiper les besoins selon les ventes, Remplir régulièrement les vitrines, mise en avant des produits, Garantir le meilleur service aux clients, Gérer la caisse, Appliquer la politique commerciale de la société. * Production / Fabrication boulangerie : Plaquer les viennoiseries, Assurer toutes les opérations de fabrication et de cuisson de pain, Assurer tous les travaux de préparation des pétrins, Fabriquer les sandwiches, Respecter les normes applicables (hygiène, sécurité.), Contribuer au nettoyage du magasin, QUALITÉS REQUISES : - Dynamique / Souriant(e), - Sens du Service, - Autonome, > Postes à pourvoir : CDD 35h 1 mois avec 2 jours de production boulangerie et 3 jours de vente, SMIC Du lundi au dimanche avec 2 jours de repos Vous vous reconnaissez dans cette annonce, Alors n'attendez plus et adressez-nous votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un/e agent/e petite enfance titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à 35h/semaine pour effectuer un remplacement sur les crèches de Latresne "Il était une fois", Camblanes-et-Meynac "Au fil de l'eau" et Le Tourne "La ritournelle". Vous travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h30 et 18h45. Les missions : *mettre en place des activités en lien avec le projet d'établissement et qui contribuent au développement de l'enfant. *appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité *accueillir la famille et l'enfant et organiser son adaptation *prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe *donner des soins aux enfants d'hygiène et de vie quotidienne *contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants 2 poste à pourvoir : Le 1er : ***Poste à pourvoir le 15 décembre 2025*** Le 2nd : ***Poste à pourvoir le 1er janvier 2025***
Tu as entre 16 et 29 ans et tu recherches une opportunité professionnelle dans le commerce, la vente, le management ? Cette annonce est faite pour TOI !!! Notre CFA L'Institut des Métiers Network de Bordeaux propose des formations de 12 mois en alternance du niveau CAP à Bac +5. Notre formule est très simple : 1. Le recrutement (intégration tout au long de l'année) 2. Le rythme 1 jour fixe en formation et 4 jours en entreprise 3. La rémunération 702.88€ à 1802.25€ 4. La reconnaissance : 1 diplôme évidemment reconnu par l'État Comment ça marche ? Soit tu as déjà une entreprise ou une piste, soit on t'aide à en trouver une, en rapport avec ton projet pro ! Notre partenaire recherche essentiellement une personne de confiance, sérieuse et motivée, qui assurera les missions principales suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Veiller au bon approvisionnement du magasin - Assurer un contrôle de qualité (rotations, réassort, stocks, DLC) - Développer et mettre en place des opérations en magasin - Suivre l'affichage et la communication des informations - Encaisser les clients - Garantir le respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Participer à la vie du point de vente (nettoyage, tenue du point de vente, mise en rayons) Alors, prêt(e) à relever le défi ? On t'attend !
Gestionnaire Sinistres Prévoyance Individuelle Rattaché au superviseur d'une équipe Prestations Sinistres Prévoyance Individuelle, vous êtes en charge du traitement de demandes émanant principalement de clients professionnels (TNS). Missions principales : - Traitement des prestations sinistres (ouvertures, suivis et prolongations) en Incapacité Temporaire de Travail (ITT). - Etude administrative, médicale et vérification de la conformité d'un dossier - Calcul et règlement des Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) selon les spécificités du contrat et garanties souscrites. - Appels ou envoi de mails ou courriers auprès des clients professionnels pour le suivi de traitement de leurs dossiers de sinistres. Compétences attendues : - Sens du service client, - Rigueur et organisation, - Capacité d'analyse - Confidentialité, - Esprit d'équipe, - Pédagogue, - Bon relationnel, - Qualités rédactionnelles - Connaissances de la gestion des contrats Prévoyance Individuels - Aisance avec les outils informatiques de gestion Profil : Vous justifiez d'une expérience d'1 an minimum en tant que Gestionnaire Sinistres Prévoyance Individuelle. Une formation de niveau Bac+2 en Assurance ou équivalent serait un plus. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et êtes réactif(ve).
Manpower BORDEAUX INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes - CACES 1B et 5 (H/F) Vos missions : -Mise à quai du camion -Déchargement des palettes -Contrôler la température des produits -Inspection qualitative et quantitative -Gérer les anomalies (contrat, date, casse... ) -Mise en stock dans les racks Vos horaires et environnement de travail : -Plage horaire : 4h - 00h30 selon planning -Contrat 35h du lundi au samedi avec un jour de repos glissant dans la semaine -Travail en milieu froid positif (4 à 5C) Vous possédez impérativement les Caces 1 et 5. Possibilité de formation sur les Caces. Vous avez une première expérience réussie dans la préparation de commandes. Vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux. Ce profil vous correspond ? Postulez rapidement ! Nous vous recommandons de joindre votre CV actualisé afin de pouvoir étudier votre candidature ! A très bientôt !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Recrutement : 1 poste en CDD 1 mois - Remplacement d'agent en congés Missions : - Nettoyage des sites avant tonte ou débroussaillage - Entretien des massifs extérieurs (désherbage manuel ou mécanique) - Entretien des espaces verts (conduite de tondeuses autoportées ou tractées) - Entretien des accotements avec débroussailleuse manuelle - Taille des haies - Élagage - Effectuer l'entretien et la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements - Préparation de manifestations diverses Profil recherché : Savoir - Disposer de connaissance en espaces verts et voiries - Savoir utiliser le matériel (tondeuse, débroussailleuse, taille haie, souffleur...) - Savoir entretenir le matériel Savoir-être - Avoir un bon sens relationnel et d'esprit d'équipe - Avoir le sens du service public - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de motivation CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Sadirac (33670) Service d'affectation : Service technique Temps de travail : 37h30 semaine sur 5 jours + RTT Véhicule fourni pour les déplacement sur chantiers Horaires avec amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles Informations complémentaires : Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV
Spécialisés dans le recrutement, nous recherchons des téléprospecteurs H/F, pour un de nos clients basé sur BEGLES. Notre client, expert dans la conception de sites web sur mesure pour les professionnels ainsi que le référencement est à la recherche de plusieurs commerciaux sédentaires inarrêtables. Tout sera mis en œuvre pour faciliter votre réussite : Formation à la vente des produits proposés Coaching sur les méthodes de vente dernières génération Décroches les rendez-vous et gères les agendas des commerciaux terrains Si vous avez déjà une première expérience d'un an minimum sur un poste similaire avec des missions d'appels sortants principalement (idéalement en prise de rdv B to B). Vous êtes à l'aise avec l'informatique et votre téléphone. Si vous êtes charismatique que vous aimez les défis et que vous avez une aisance relationnelle, alors vous êtes presque déjà dans l'équipe. Ils recherchent des profils sur du CDI avec une rémunération défiant toutes concurrences composées d'un fixe et d'une part variable motivante (moyenne actuelle de rémunération des collaborateurs présents : entre 1900€ et 3000€ BRUT par mois soit 1500€ à 2500€ NET par mois). Conditions de travail : CDI 35h Lundi au Jeudi de 9h à 18h, le vendredi de 9h à 15h30 incluant une pause-déjeuner d'1h30 Un bon esprit d'équipe, des managers humains, des challenges et des animations fréquents ! Fixe + commissions déplafonnées+ mutuelle à 27 euros
Le Centre départemental de l'enfance et de la famille recrute un.e assistant.e social.e au sein de la Maison de la parentalité (MDP) sur son équipe mobile. Cette équipe pluridisciplinaire, constituée d'assistant.e social.e, infirmier.e, puéricultrice.eur, conseiller.e conjugal.e, technicien.nes est amenée à intervenir sur les sites de la MDP (Talence, Bordeaux) auprès de familles accueillies, dans le cadre de la protection de l'enfance. Au sein de cette équipe pluridisciplinaire, ses missions seront notamment les suivantes : - Participer à l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des familles accueillies - Effectuer une évaluation sociale au cours de l'accueil des familles. - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives (accès aux droit commun, état civil, mairie, consulat, préfecture, OFII, OFPRA, régularisation administratives, administrateur ad hoc, associations ...). - Instruire les dossiers MDPH, après indication médicale. - Sous couvert des cadres de proximité, mettre en œuvre et coordonner les orientations déterminées par la MDPH (établissement médico-social, CAF, école, aide à domicile ...). Ces orientations se réalisant en étroite collaboration avec le ou les détenteurs de l'autorité parentale. - Effectuer des visites à domicile pour évaluer les conditions d'accueil. - Rédiger des écrits dans le champ d'activité. - Contribuer à l'évaluation de la prise en charge pluridisciplinaire afin d'adapter collectivement l'accompagnement des familles à leurs besoins. - Soutenir et favoriser l'autonomie des parents et les rendre actrices de leur projet -Travail en équipe et avec les partenaires sociaux et médico-sociaux. Compétences requises : - Connaître les dispositifs et les politiques publiques dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance et du handicap, ainsi que du droit des personnes en situation irrégulière, droit civil, droits des étrangers - Connaître le secteur de l'intervention sociale : cadre légal relatif aux personnes en difficulté, droit et conditions d'accès aux droits - Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active (relation d'aide) - Connaître l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Avoir des connaissances en matière de psychologie générale, d'approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales - Connaître les méthodes et outils de l'évaluation, les règles rédactionnelles administratives - Comprendre les principes et enjeux de la médiation - Connaître les concepts et modèles de la sociologie et de l'interculturalité Compétences techniques : - Maitriser l'outil informatique - Savoir réaliser des écrits professionnels - Permis B Prise de poste à compter de janvier 2026 Salaire de la fonction publique hospitalière et reprise d'ancienneté possible Participation à hauteur de 75% des transports en commun Ce poste nécessite de fournir votre attestation d'honorabilité. Vous pouvez effectuer dès à présent votre demande sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/ en vous connectant avec France Connect (champ d'intervention : protection de l'enfance, profil : professionnel en établissements, services et lieux de vie sociaux et médico-sociaux).
Le groupe (12 à 15 salariés) se structure et professionnalise ses fonctions support. Pour accompagner cette croissance et assurer un relai opérationnel auprès des équipes, nous créons un poste de Responsable Administratif, Finance & RH basé à Bègles. Vos missions Finance & comptabilité Superviser la tenue comptable via PennyLane (imputations, lettrage, pièces, rapprochements) Préparer les paiements fournisseurs : constitution des lots, priorisation, contrôle Suivre la trésorerie et alerter en cas de tension Suivre les encours clients / impayés et coordonner les relances avec les équipes commerciales Collaborer avec l'expert-comptable (clôtures, fiscalité, déclarations, etc) Contribuer à la mise en place d'une comptabilité analytique (catégorisation, suivi par activité, produit, type de client, etc) Administration Gérer et suivre les contrats (fournisseurs, loyers, assurances, leasing, télécoms, prestataires) Organiser la documentation administrative (juridique simple, conventions de refacturation, dossiers) Assurer les relations bancaires (comptes, moyens de paiement, demandes spécifiques) Veiller au respect des obligations administratives et légales Préparer les dossiers en lien avec l'export (machines vendues hors UE, formalités légales et douanières) Ressources humaines Être le point de contact RH pour les équipes Préparer et transmettre les variables de paie via MySilae Accompagner les entrées et sorties (embauches, fins de contrat, périodes d'essai) Gérer les absences, arrêts de travail, congés, etc. Suivre mutuelles, prévoyance, médecine du travail Coordonner les entretiens annuels et contribuer au climat social Participer aux plans de primes et d'objectifs Veiller à la conformité RH (droit du travail, temps de travail, affichages, etc.) avec l'appui du cabinet social Outils, données & reporting Outils utilisés : PennyLane, Zoho CRM, Prestashop, Looker Studio Garantir la qualité des données financières et administratives Produire des indicateurs consolidés Développer progressivement des tableaux de bord (CA, marges, trésorerie, charges de personnel) Contribuer aux projets d'intégration des outils (PennyLane - Looker Studio - Zoho) ou de tout autre logiciel que vous jugerez pertinent. Management Encadrer et accompagner l'assistante comptable Déléguer et superviser certaines tâches administratives et comptables Garantir le respect des procédures internes et du cadre établi Appuyer le dirigeant sur les décisions financières, administratives et RH Profil recherché 3 à 7 ans d'expérience en tant que RAF, responsable administratif & RH, office manager finance/RH ou similaire Solides bases en comptabilité et gestion financière Maîtrise des variables de paie et collaboration avec un cabinet social Connaissance de PennyLane, Zoho CRM, Prestashop et/ou Looker Studio Anglais courant Notions sur les enjeux import/export appréciées Organisation, rigueur, fiabilité, autonomie et sens des responsabilités Autorité naturelle, intelligence relationnelle et capacité à communiquer avec des profils variés Goût pour les environnements entrepreneuriaux en structuration Respect strict de la confidentialité Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé, transversal et à forte responsabilité Un rôle central dans la structuration des process du groupe Un environnement PME concret, créatif et en pleine croissance Une grande autonomie et une proximité directe avec le dirigeant Une équipe passionnée, bienveillante et orientée résultats Une forte évolution possible à moyen terme, selon vos résultats et l'évolution du groupe
Depuis plus de 30 ans, notre Groupe familial poursuit un développement raisonné au travers d'investissements durables dans les secteurs de la santé, de l'immobilier, des arts de vivre et de l'hospitalité. Le Groupe est constitué de plus de 700 salariés au sein de 14 établissements de santé et d'un hôtel Restaurant, répartis sur 6 départements. Notre ambition est de créer, dans la continuité, un nouveau groupe de taille raisonnable fort d'une dynamique "métier" importante. Ce poste est à pourvoir dès que possible au sein de la résidence Les Jardins Bellevue. Votre mission, si vous l'acceptez, sera la suivante : - Entretenir les locaux de la résidence (salle à manger, couloirs, bureaux, sanitaires, ascenseurs .) ; - Entretenir les chambres ainsi que le mobilier personnel des résidents (meubles, cadres.) ; - Entretenir les différentes salles de restauration ; - Entretenir la salle de pause du personnel ; - Réaliser le service et plonge ; - Débarrasser les tables et la vaisselle ; - Entretenir le linge si besoin ; - Aider aux levers des siestes ; - Aider à la distribution et prise des repas. Profil La détention d'un diplôme BEP sanitaire et sociale, ou BEP agricole option services aux personnes, ou AVS serait un plus. Vos qualités d'écoute et communicationnelles vous permettent d'établir une relation privilégiée avec le résident car vous attachez une importance particulière au respect et à la protection de la personne âgée. Vous pourrez ainsi rejoindre des professionnels passionnés et à votre tour apporter votre savoir-faire à notre fidèle équipe et contribuer vous aussi aux projets de vie et de soins de l'établissement. Pour être encore plus actif à la vie de la résidence, vous pourrez également participer aux projets transversaux du Groupe.
L'agence Proman Bordeaux Logistique recherche, pour l'un de ses clients basé sur Bègles des préparateurs de commandes dans la poissonnerie (H/F). Vous aurez pour principales missions : -Préparer les commandes clients selon les bons de commandes -Sélectionner, peser, conditionner et étiqueter les produits de la mer -Veiller à la fraîcheur, à la qualité et à la traçabilité des produits -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Assurer le rangement, le nettoyage et l'entretien du poste de travail -Participer à la réception et au stockage des marchandises -Travailler en collaboration avec l'équipe Type de contrat : intérim Lieu de mission : Bègles Horaires : Travail de nuit, tranche horaire 20h/5h du matin. Profil recherché : Vous possédez une première expérience en préparation de commandes en entrepôt logistique. -Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) -Capacité à travailler dans le froid -Goût pour le travail en équipe Une première expérience en agroalimentaire, poissonnerie ou préparation de commandes est un plus.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous aurez en charge la réalisation des contrôles techniques VL et CL.
Nous recrutons, au sein du service Admissions, un Assistant Admissions F/H sur le campus de Talence pour un CDD de 8 mois. Vous serez rattachée/rattaché à la Responsable Admissions et travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes réparties sur les campus de Talence et Marseille. Votre mission : accompagner les candidats français et internationaux à chaque étape clé du parcours d'admission, garantir une expérience fluide et qualitative et contribuer directement à la satisfaction de nos futurs étudiants. Vos missions seront les suivantes : 1. Aide au traitement des candidatures : → Assurer le suivi des dossiers de candidatures dans le CRM en respectant les délais de temps de traitement et les indicateurs programmes. → Déclarer l'admissibilité après vérification des prérequis obligatoires (diplôme, score de langues, documents, niveau d'anglais.). → Organiser les sélections : prise de contact avec les programmes, planification des entretiens, transmission des décisions. → Aider l'équipe admissions dans la relance des admis pour les inciter à s'inscrire. 2. Relation client : → Accompagner les admis dans leur inscription administrative : informer, conseiller, relancer et rassurer. → Répondre à toutes les sollicitations entrantes (téléphonie, email, requête, chat) de façon réactive et personnalisée, facteur clé de satisfaction avant l'arrivée sur le campus. Profil recherché et compétences métier : → De formation Bac + 2/3 dans les domaines suivants : NRC - relation client, assistanat manager ou développement commercial → Expérience de 2 ans minimum en relation clientèle souhaitée → Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance → Aisance téléphonique → Sens de l'organisation et capacité à prioriser → Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais → Maitrise d'Office 365, CRM et solution de centre de contacts → Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé Soft skills : → Orientation service client → Dynamisme → Curiosité → Agilité, réactivité et capacité d'adaptation → Autonomie 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata de la durée du contrat Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
Poste : Le responsable hôtelier est chargé de l'encadrement des équipes des ASHQ affectés à l'entretien des locaux, à l'hôtellerie (service des repas / entretien des chambres) ainsi qu'à la lingerie. Il planifie, organise et coordonne les activités de ces services en veillant à la qualité des prestations servies. Il assure les relations avec les résidents et les familles. Il gère les plannings de travail des agents précités et assure ses missions dans le cadre d'une vision globale de l'établissement et une approche transversale du secteur d'hébergement. Il gère les équipes (expérience en management indispensable) Fonctions et responsabilités : - Elaborer les plannings des ASHQ de son secteur et gérer leurs congés, - Veiller au maintien des effectifs, - Concevoir et suivre l'organisation globale de l'équipe hôtelière, - Animer les équipes placées sous sa responsabilité, - Participer au recrutement des ASHQ de son secteur en lien avec la responsable des ressources humaines, - Réaliser l'évaluation professionnelle annuelle, - Participer à la sélection et à la promotion des personnels de son équipe, - Participer à l'élaboration du plan de formation de la structure, - Participer ponctuellement aux réunions de réflexion sur la prise en charge des résidents et aux transmissions, notamment en l'absence du Cadre de santé, - Assurer le lien entre les équipes d'entretien des locaux et d'hôtellerie chargées du service des prestations alimentaires, - Assurer les commandes et contrôle la gestion des stocks de produits d'entretien ainsi que le suivi financier des consommations, - Participer à l'organisation des manifestations de l'établissement, - Assurer la formation des agents recrutés aux techniques de ménage, - Assurer la formation de l'équipe sur les nouveaux produits et/ou matériels, - Organiser et veille au suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), - Garantir le respect des normes d'hygiène (HACCP, RABC), - Gérer le suivi des vestiaires des résidents, - Veiller au maintien de la qualité des prestations servies en matière de blanchissage et de repassage, - Contrôler la bonne distribution des linges et l'approvisionnement, l'état de propreté des relais lingerie installés dans les secteurs, - Gérer les commandes et stocks de linges, - Gérer les commandes et stocks de produits de nettoyage et matériels hôteliers. Qualités essentielles, compétences nécessaires : - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP et RABC) - Connaissances en matière de blanchisserie - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels - Connaissances réglementaires relatives au temps de travail et du logiciel planning - Capacité à manager les personnels et dynamiser les équipes - Capacité à concevoir des protocoles - Capacité à transmettre un savoir-faire - Sens de l'organisation et de la méthode - Qualités humaines et relationnelles Horaires : travail du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons, au sein du service Admissions, un Gestionnaire Admissions F/H pour un contrat à durée indéterminée. Vous serez rattaché.e à la Responsable Admissions, et travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes réparties sur les campus de Talence et Marseille. Votre mission : accompagner les candidats français et internationaux à chaque étape clé du parcours d'admission, garantir une expérience fluide et qualitative et contribuer directement à la satisfaction de nos futurs étudiants. Vos missions seront les suivantes : 1/ Traitement des candidatures : sécuriser, fluidifier et fiabiliser le processus admission tout en respectant les standards académiques. - Assurer le suivi des dossiers de candidatures en CRM en respectant les délais de temps de traitement et les indicateurs programmes. - Déclarer l'admissibilité après vérification des prérequis obligatoires (diplôme, documents, niveau d'anglais.). - Organiser les sélections : prise de contact avec les programmes, planification des entretiens, transmission des décisions. - Relancer votre portefeuille d'admis pour les inciter à s'inscrire. 2/ Relation client : être le point de repère rassurant et fiable pour tous les futurs étudiants. - Accompagner les admis dans leur inscription administrative : informer, conseiller, relancer et rassurer. - Répondre à toutes les sollicitations entrantes (téléphone, email, requête, chat) de façon réactive et personnalisée, facteur clé de satisfaction avant l'arrivée sur le campus. - Animer les webinars admis, notamment sur un public international. 3/ Pilotage et amélioration continue : contribuer à un processus d'admission plus efficace et plus fluide. - Collaborer avec les directeurs de programmes pour le sourcing des évaluateurs et le respect des délais. - Produire un reporting régulier de son portefeuille sur l'avancement du recrutement pour la Direction des Programmes. - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration, tant sur le portail candidat que dans l'organisation interne (prise de RV, process, .) afin d'optimiser le parcours candidat et renforcer l'efficacité de l'équipe Admission. Profil recherché et compétences métier : - De formation bac+3 dans les domaines suivants : NRC - Relation Client, Assistanat Manager ou Développement Commercial - Expérience de 2 ans minimum en relation clientèle souhaitée - Connaissance du secteur de l'enseignement supérieur appréciée - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance - Aisance téléphonique - Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives - Sens de l'organisation et capacité à prioriser - Bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais - Maîtrise d'office 365, CRM et solution de centre de contacts - Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé Soft skills : - Orientation service client - Curiosité - Dynamisme - Agilité, réactivité et capacité d'adaptation - Autonomie 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de LATRESNE et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2236 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de BOULIAC et ses alentours.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 2236 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Villenave d'ornon et ses alentours.
Notre entreprise : Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ». Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro-crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dans un environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie. Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles d'analyse de pratiques, des réunions pédagogiques ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes. Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés... Nous sommes à la recherche d'un professionnel titulaire du CAP AEPE pour notre crèche de FLOIRAC. Missions du poste : - Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en favorisant l'autonomie et en le valorisant afin de lui permettre d'avoir confiance en lui. - Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste... - Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant - Transmettre aux parents les informations relatives à la journée d'accueil. - Contribuer à la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement. - Être force de proposition autour du projet d'établissement, des protocoles ainsi que sur l'organisation générale - Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis. Vous avez envie de participer à ce projet petite enfance, alors rejoignez nous !
Nous recherchons, pour notre hôtel greet Bordeaux Floirac Arena, (Marque Accor) un(e) Chef(fe) de Réception . dynamique, autonome et orienté(e) service client pour piloter l'accueil et garantir l'excellence opérationnelle de notre établissement. Vous serez responsable du site et travaillerez en lien direct avec le Directeur Multi-site. Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les chefs de réception des autres hôtels du groupe, (B&B Hôtel Bordeaux EST *** à Tresses et le futur Ibis Styles Bordeaux Lormont***) afin d'harmoniser les pratiques et d'assurer une cohésion d'équipe multi-site. Vos missions - Superviser et animer une équipe de 5 à 6 réceptionnistes : recrutement, intégration, formation, planning, motivation. - Garantir un accueil chaleureux, une expérience client irréprochable et le respect des standards qualité. - Suivre les indicateurs de qualité (NPS, commentaires clients) et mettre en place des plans d'action. - Piloter le chiffre d'affaires réception (fidélisation, optimisation du taux d'occupation). - Gérer le planning équipe, l'organisation du service et la montée en compétences des collaborateurs. - Assurer le lien avec les autres services (housekeeping, technique). - Être garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l'hôtel et des procédures. Avantages - 2 jours de repos consécutifs, majoritairement le week-end. - Prime trimestrielle sur objectifs. Si le poste vous tente, si vous avez envie de rejoindre nos équipes, accompagnez votre CV de quelques lignes pour parler de vous !
Mission Vous êtes à la recherche d'une entreprise engagée qui place votre bien-être et celui des bénéficiaires au cœur de son activité ? C'est chez Destia que cela se passe ! Nous vous proposons des missions proches de votre domicile, à temps plein ou à temps partiel, des plannings donnés à l'avance, une autonomie dans vos missions et surtout un réel soutien de l'agence. Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap, fragilisées ou âgées afin d'égailler leur quotidien et faciliter leur quotidien. Vos missions : Accompagner la personne dans les tâches de la vie quotidienne (entretien du domicile, du linge, levers et/ou couchers, préparation les repas, hygiène corporelle, transfert, etc) Créer une relation de confiance avec votre bénéficiaire via des jeux, des sorties, des accompagnements aux rendez-vous extérieurs etc Remonter vos bonnes idées, difficultés ou conseils à l'agence afin de garantir le meilleur accompagnement possible. Nous recherchons un profil disponible les week-ends (roulement d'un weekend sur deux). de 16h à 22h Secteur d'intervention : TALENCE Que vos soyez formé(e)/expérimenté(e) ou non, nous mettons en place un parcours d'intégration sur mesure afin de correspondre à vos souhaits. Si vous n'êtes pas encore diplômé(e) mais que vous souhaitez le devenir tout en étant en CDI, nous possédons notre propre parcours diplômant. Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le réseau DESTIA par sa taille (85 agences en France), est un acteur de référence du secteur des services à la personne. Porté par des équipes bienveillantes et dynamiques qui se rassemblent autour de ses 3 valeurs fortes "ECOUTE - ENTHOUSIASME - ENGAGEMENT", le réseau connait une croissance rapide. Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et placez l'humain au cœur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Nous respectons vos choix : jours et horaires de travail, zone d'intervention
Dans le cadre des projets associatif et d'établissement, l'AES ou AMP a pour mission d'accompagner les personnes handicapées au quotidien pour compenser les conséquences d'un manque d'autonomie Avec un rôle à la frontière de l'éducatif et du soin, il prend soin des personnes en assurant une aide de proximité individualisée, tant dans les actes de la vie quotidienne et d'accès aux soins que dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il fonde son intervention sur le respect des droits et des souhaits de la personne. 1. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne - Accompagne les personnes accueillies et apporte une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Réalise les soins adaptés d'hygiène et de confort aux personnes accueillies, avec une préoccupation constante de bientraitance - Participe à l'entretien de l'environnement immédiat des personnes accueillies et peut assurer la réfection des lits - Anime des activités et dispense des apprentissages favorisant l'autonomie personnelle et sociale, la promotion de la santé, le développement personnel et une dynamique de groupe équilibrée, en s'appuyant sur les Projets Personnalisés - Accompagne les personnes dans leur relation à l'environnement et pour le maintien de leur vie sociale : vie collective, vie affective, respect de ses droits,insertion dans la cité. - Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l'isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Applique les protocoles de l'établissement et des prestataires externalisés, notamment concernant l'alimentation et le traitement du linge, dans le respect des règles sanitaires. - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Rédige les comptes rendus, transmissions et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information - Utilise le système d'information ADAPEI (AIRMES) 2. Accompagnement au projet de vie - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes accompagnées et en particulier de celles dont il est référent - Contribue aux évaluations fonctionnelles et des compétences des personnes accueillies, ainsi qu'à l'identification des besoins de compensation - Intervient en interdisciplinarité au sein de l'équipe et avec les intervenants médicaux et paramédicaux, internes et externes - Participe à la communication courante avec l'usager et son entourage (famille, aidants, ) dans une attitude bienveillante et éthique - Participe aux réunions d'équipe, pluridisciplinaires ou institutionnelles - Participe aux démarches institutionnelles (projets associatif et d'établissement, démarches qualité, ) - Accueille les nouveaux professionnels et peut accompagner des stagiaires - Actualise ses connaissances par le biais de la formation continue 3. Aide aux soins infirmiers - Assure la distribution des traitements en application des protocoles infirmiers - Observe les personnes, assure une surveillance de leur état général, repère les éléments contribuant à leur bien-être et alerte le service infirmier en cas de besoin - Participe à la prévention primaire, à la prévention du risque infectieux, ainsi qu'à la prévention et à la promotion de la santé - Est le relais des infirmiers et médecins auprès et au profit des personnes accompagnées, en particulier dans le suivi de l'évolution des pathologies chroniques et des invalidités fonctionnelles - Rédige des observations cliniques afin de maintenir la continuité des soins via des transmissions écrites et orales - Alerte en cas de situation critique Diplôme : d'Etat AMP ou d'Accompagnant Educatif et Social (AES) Rémunération : Convention Collective 1966
Notre adhérent est une entreprise de paysage située à Martillac (15mn de Bordeaux avec un accès rapide par l'A62 et la rocade), elle fait partie d'un groupe d'envergure internationale. Créée en 2016, son agence bordelaise est en pleine croissance. Le cœur de métier de notre adhérent est le développement et l'entretien de la biodiversité en ville. Elle aménage des parcs, des jardins, des cœurs de ville verts, des forêts urbaines, des espaces naturels. Au carrefour de l'aménagement du territoire et de la lutte contre le dérèglement climatique, l'entreprise de paysage est un acteur de la Nature en ville, Au plus proche des enjeux des territoires et des enjeux de demain. Forte de ses expériences en constructions sur mesures et en aires de jeux, elle est reconnue pour le prestige de ses chantiers comme les aménagements « verts » autour du Pont Simone Veil à Bordeaux ou encore le Center Parcs de Casteljaloux. L'agence bordelaise regroupe 3 sites, un situé à Martillac (siège de l'agence), un au Taillan et enfin un à Bazas. Elle emploie plus de 100 personnes et réalise un CA de 13M € annuel. Dans le cadre d'un renforcement de ses effectifs, nous recherchons pour l'agence de Martillac : 2 Ouvrier.e.s en paysage spécialisé en entretien d'espaces verts (H/F) Placé sous la responsabilité du. de la chef.fe d'équipe, votre mission consistera à réaliser les activités d'entretien d'espaces verts Précisément, vous aurez la charge de : - Réaliser la tonte des parcs et jardins - Réaliser la taille des végétaux - Mission de propreté urbaine (entretien des voies de tram, picking etc..) - Désherbage - La préparation des sols, et la plantation de végétaux - Ponctuellement, vous pouvez être emmené à réaliser des travaux de création Profil recherché : - Réactif, capacité d'adaptation, méticuleux, esprit d'initiative, goût pour le travail en équipe. - Souhait d'apprendre et d'évoluer au sein de l'entreprise. - Expérience dans le travail en extérieur souhaitable. - Permis B et moyen de locomotion personnel souhaitable. Conditions : - Parcours de formation sur mesure et suivant profil avec évolution possible dans l'entreprise - Poste à pourvoir immédiatement. - Poste en CDD de 6 à 24 mois avec période de formation intégrée. - Perspectives d'un CDI à l'issue du parcours. - Volume horaire de 35h annualisé du lundi au vendredi. - Travail en station debout en extérieur - Conditions salariales : rémunération suivant expérience - Perspectives CDI Envoyer CV et lettre de motivation à : Responsable recrutement GEIQ Multi Agri 33 ; contact@geiq-multiagri.fr
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE-AERONAUTIQUE recherche pour son client, spécialisé dans la conception de machines robotisées pour les industrie, un AUTOMATICIEN H/F Le technicien de mise en service réalise sur site ou en atelier les réglages et les tests nécessaires sur des sous-ensembles et/ou installations automatisées en vue d'un fonctionnement conforme au cahier des charges. Il aura ensuite la mission de garantir le bon fonctionnement et l'évolution de l'installation chez les clients. Vos missions principales sont les suivantes: Montage suivant plans et/ou gammes de montage Correction et/ou amélioration des éléments de montage ou des gammes de montage Câblage, raccordement électrique et pneumatique des ensembles Configurations des matériels Test des équipements en atelier Participe à l'installation et à la mise en service sur chantier Rédaction des fiches techniques (procédure, plan de maintenance, rapport d'intervention, .) Formation du client pour la prise en main de l'équipement. Suivi de la performance des installations client Maintenance SAV, diagnostique, réparer ou remplacer les éléments défectueux (motoréducteur, éléments de transmissions, .) Caractéristiques du poste: Déplacements nationaux fréquents Profil recherché : Titulaire d'un BAC Pro Bac pro électromécanique, ou Électrotechnique ou maintenance des systèmes mécaniques ou d'un BTS Maintenance industrielle ou Electrotechnique ou Mécanique et automatisme industrie, vous justifiez d'un première expérience sur un poste similaire. Ce poste nécessite d'être titulaire d'une habilitation électrique BR Vous possédez les compétences suivantes: Rigoureux et méthodique Savoir lire un plan de montage et un schéma électrique Maîtrise des appareils de métrologie, de tests et de mesure électrique Compétences en mécanique, électricité, pneumatique, électrotechnique Automate : SIEMENS - PROFACE - SCHNEIDER Réseaux : Ethernet - Profinet, Profibus, ASI Diagnostique et modification de programme automate industriel Maitriser les techniques d'assemblage Force de proposition et d'analyse technique Bon relationnel (contacts fréquents avec la clientèle / les utilisateurs) Disponibilité et réactivité d'intervention Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un agent pour le nettoyage de bureaux sur VILLENAVE-D'ORNON (03h30 / semaine) MARDIS ET JEUDIS DE 17h30 - 18h30 VENDREDI DE 17h30 - 19h00 POSTE A POURVOIR le 05/01/2026
Temporis Bordeaux rive droite, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client UN AGENT D'EXPLOITATION ET DE PLANNING Notre client est spécialisé dans le transport interurbain de voyageurs, avec une activité variée : scolaire, périscolaire, ligne régulière et occasionnel pour un effectif de 100 conducteurs. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation et méthodes, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes. Vous serez en charge de la gestion quotidienne de l'exploitation (référent du periscolaire). Les missions : - Assurer l'accueil et la gestion des prises de service des conducteurs. - Gérer les aléas du planning : absences, imprévus, remplacements. - Organiser les réaffectations de véhicules en lien avec l'atelier. - Suivre l'état du parc véhicules (contrôles s, immobilisations, réparations). - Veiller à la mise à jour des documents réglementaires présents à bord. - Participer aux astreintes d'exploitation selon le roulement établi (astreinte téléphonique et/ou , en semaine et Week-End - Travailler avec une amplitude de 05h 20h30 par roulement établi matin ou aprés midi Profil recherché : - Bac +2 BTS GTLA (Transport & Logistiques) ou similaire - Maîtrise des outils informatiques courants - Titulaire du B (site non accessible en transport en commun, capacité à se rendre à l'entreprise en 20-30 min car astreinte) - Expérience de 1 an minimum en plannification dans les domaines du transport de voyageurs/marchandises ou de la gestion des déchets - Autonomie, rigueur, organisation, sens du service client et travail en équipe restreinte - D: serait un plus ou obligation de le passer rapidement - Connaissance des outils de planification Gescar ou ABC serait un plus Salaire: 2100 à 2200,00€ brut par mois + prime Contrat: 35h statut: employé
Lancé en 2018, pony est l'un des leaders européens de la micro-mobilité et le seul opérateur français. Nous concevons, produisons et exploitons 12 000 vélos et trottinettes dans 21 villes européennes. Notre objectif ? Exploiter 30 000 véhicules dans 50 villes d'ici 2050. Ce qui nous distingue, c'est notre modèle participatif unique, Adopt-a-pony, ainsi que notre obsession pour la durabilité et la qualité. Rejoindre Pony, c'est intégrer une entreprise en forte croissance : +50 % en 2024, et une belle trajectoire prévue pour 2025. C'est aussi l'opportunité de prendre part à une aventure ambitieuse, où chacun peut contribuer concrètement à la construction de l'entreprise, avec des opportunités d'évolution de carrière pour celles et ceux qui souhaitent s'investir. Nous recherchons un Mécanicien Cycles H/F pour rejoindre l'équipe de Bègles, afin d'assurer la maintenance, l'entretien et la qualité de nos trottinettes électriques et vélos à assistance électrique, les double-pony. Les missions - Assurer la maintenance préventive et corrective des trottinettes et vélos pony : remplacement de pièces (freins, pneus.), réglages, contrôles de sécurité et interventions mécaniques courantes - Réaliser un diagnostic technique des trottinette et vélos en atelier : identification des pannes, détection des anomalies mécaniques ou électriques, et évaluation des réparations à effectuer Missions annexes éventuelles - Réaliser des contrôles qualité sur le terrain : vérification de l'état général des trottinette et vélos en circulation, tests de bon fonctionnement et signalement des anomalies. - Participer à des événements ponctuels : soutien logistique, mise en place et suivi de la flotte Profil recherché - Une première expérience pertinente en maintenance, en mécanique cycle, scooter, moto et/ou un CQP Cycles - Organisé(e), rigoureux(se) et savoir exécuter les réparations avec rapidité et précision. - Être capable de travailler de manière autonome - Un intérêt pour l'univers du vélo est un plus, que ce soit pour la pratique ou l'entretien du matériel. Avantages - Rémunération entre 2135€ et 2460€ brut mensuel selon profil et expérience - Heures supplémentaires : autorisées et majorées - Tickets-resto (Swile) : 11,52 € par jour travaillé, avec 60% (soit 6,91 €) pris en charge par pony - Mutuelle : une couverture santé avec Alan Green, prise en charge à 50% par pony. - Crédits pony : Un accès illimité et gratuit à la flotte pony, pour faciliter les déplacements quotidiens en vélo ou trottinette - Transport : Remboursement de 50% de l'abonnement aux transports publics - Prime vacances : entre 250 et 300€ en juillet à partir d'un an d'ancienneté
L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Centre d'Accueil Raba Bègles : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) en Contrat à Durée Déterminée sur des remplacements ponctuels Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche RSE. Crée en 1946, le Centre d'Accueil Raba Bègles (CARB) est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de le Protection de l'Enfance. Le CARB propose des modalités d'intervention diversifiées et complémentaires dans un cadre institutionnel stable et bienveillant permettant d'offrir des modes d'accueils et d'accompagnements les plus adaptés pour les jeunes et leur famille. Il y a 4 unités : - Internat (11 filles de 13 à 18 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative) - Service des Accueils diversifiés (21 garçons et filles de 17 à 21 ans, Accueil Provisoire, Assistance Éducative, AP Jeune Majeur) - Service Modulé (11 jeunes de 13 à 18 ans) - Service de Placement Éducatif à Domicile (20 jeunes de 3 à 18 ans) Votre mission Dans le cadre du projet d'établissement, accompagnement et suivi éducatif en AE, AP de jeunes entre 13 et 18 ans. Fonctionnement continu 365j/365j et 24h/24h, horaires d'internat Vos compétences & aptitudes Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social (AS, ES, ME, EJE.). Vous faites preuve de capacités relationnelles, de qualités pédagogiques et de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les familles. Vous avez des connaissances en protection de l'enfance. Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 05/01/2026
Le poste : Notre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recherche pour son client spécialisé dans la fabrication industrielle de chocolat, un Conducteur de ligne H/F En tant que Conducteur Machine H/F ou Opérateur de Production H/F, votre quotidien est rythmé par les activités suivantes : Régler les machines sur lesquelles vous travaillez (vous êtes formé en interne pour cela); Réaliser des prélèvements pour effectuer des contrôles qualité (certains sont faits directement au poste par vous-même, d'autres sont faits par le laboratoire); Nettoyer votre environnement de travail et vos machines; Compléter certains documents de suivi de votre activité (papier et/ou ordinateur) pour assurer notamment la traçabilité des produits; Réaliser certaines opérations de Maintenance de 1er niveau (changer quelques petites pièces à une fréquence déterminée). A votre prise de poste, vous serez posté en binôme avec un salarié expérimenté qui vous formera sur une période variant entre 1 semaine et 3 mois selon le poste. Vous travaillerez soit dans un environnement chaud, soit dans un environnement frais. Profil recherché : Vous avez déjà travaillé dans le domaine de l'industrie, idéalement agroalimentaire; Vous êtes d'une nature minutieuse; Vous aimez les postes qui bougent, où vous pouvez vous déplacer; A l'inverse, vous aimez les postes qui bougent peu mais qui nécessitent de la précision; Vous aimez travailler dans un environnement propre; Vous savez et aimez travailler en autonomie; Vous avez un intérêt pour le domaine de l'agro-alimentaire Si vous possédez plusiers de ces qualités et que vous êtes débutants votre profil nous intéresse! N'hésitez pas à postuler! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE-INDUSTRIE recrute pour son client spécialisé dans la valorisation et le recyclage de déchets, un OPERATEUR DE CONDUITE D'INSTALLATION AUTOMATISEE H/F Au sein d'une usine de valorisation et d'incinération de déchets, vous êtes chargé des missions suivantes : Alimenter des incinérateurs via un grappin (formation interne) Conduire des installations d'incinération (suivi sur pupitre informatisé, surveillance à distance) Contrôler des paramètres de production sur le terrain : vérification débits, pressions Remonter des anomalies et intervenir sur la maintenance de premier niveau Caractéristiques du poste: Poste en horaires 5x8 : matin après midi ou nuit du lundi au dimanche selon un cycle défini. Mission de longue durée possible Profil recherché : Vous possédez une formation en pilotage/conduite d'équipements automatisés ou maintenance industrielle, de niveau BAC ou supérieur. Vous possédez une expérience réussie en production automatisée, idéalement dans le secteur de la valorisation de déchets (autres secteurs acceptés). Vous êtes volontaire, dynamique, appréciez l'autonomie et avez le sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions : Sous la responsabilité du chef d'atelier vous participez aux différentes opérations de préparation, de chargement et de déchargement des commandes d'armatures, treillis soudés et chainage. - Préparer et charger les commandes selon les bons de livraison - Veiller à la stabilité des chargements et au bon positionnement des élingues pour faciliter le déchargement - Décharger les camions d'approvisionnement et vérifier la conformité d'approvisionnement Votre profil : - Vous possédez de bonnes compétences en manutention et élingage - Vous connaissez les produits métalliques - Vous êtes à l'aide avec la conduite de pont roulant Bienvenue chez TRIDEN TT Bordeaux! Chez TRIDEN TT Bordeaux , nous sommes ravis d'accueillir des talents passionnés et motivés. Ici, vous trouverez bien plus qu'un simple emploi : une équipe dynamique, des opportunités enrichissantes et un environnement où votre savoir-faire est valorisé. Que vous soyez déjà expert dans votre domaine ou en quête d'un nouveau défi, nous vous accompagnons pour bâtir ensemble un avenir professionnel solide. Rejoignez-nous et donnez le meilleur de vous-même chez TRIDEN TT Bordeaux !v - Signaler toute anomalie au chef d'atelier -Procéder à l'étiquetage des marchandises - Respecter les consignes de sécurité, notamment les règles d'élingage et d'accès aux zones de chargement.
En tant que Technicien TCE, vous travaillerez au sein du service travaux / travaux de proximité, sur des chantiers variés, avec des interventions multi techniques. Vos missions incluront : Réaliser des travaux plâtrerie / placo Exécuter des opérations simples d'électricité courante Effectuer de la maçonnerie légère et des finitions sur chantiers Effectuer des petits travaux de réparations, de peinture. Participer à la préparation, à l'organisation et à la propreté des zones de travail Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité des chantiers Ce poste demande de la polyvalence et un sens pratique sur différents corps de métier du bâtiment. Profil recherché. Expérience significative ou formation dans le BTP / TCE / multi-technique Polyvalence avérée sur plusieurs corps de métier (placo, électricité, maçonnerie légère, peinture...) Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe Goût pour le travail en chantier et respect des règles de sécurité Habilitations (électrique, PASI, Travail en hauteur et port de harnais ...) Ce que nous offrons. Intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe structuré et engagé Opportunités de formation continue et d'évolution professionnelles Conditions de travail et rémunération attractives selon profil
Au quotidien et sous l'autorité du responsable de magasin, vous aurez en charge la gestion complète d'un rayon spécifique au sein du BRICO (bricolage/bâti ou au jardin) , entreprise labellisée "commerçant responsable". Pour ce faire : - Vous accueillez le client et l'accompagnez en fonction de son besoin ; - Vous contribuez à la réception des marchandises, la mise en rayon, l'étiquetage, la mise en valeur des produits et la préparation des opérations commerciales ; - Mais aussi la gestion de l'organisation de la réserve et le nettoyage, et ce pour l'intégralité du point de vente. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et de connaissances en bricolage, vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vous vous intégrerez dans une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée. Salaire : selon votre expérience ***Travail le samedi*** Autres avantages : - Primes sur performance - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge par l'employeur - Remises sur tout le magasin
Prise de poste souhaitée : janvier 2026 Vos missions : Supervisé(e) par la Responsable Comptabilité Budget Maintenance, vous serez en charge de : Comptabilité : Effectuer de la saisie Réaliser les rapprochements Bons de livraison - commandes - Factures Codifier Réaliser le lettrage des comptes Effectuer du classement et de l'archivage Gestion des immobilisations Participer aux travaux d'inventaire : OD, Amortissements, Provisions Réaliser les rapprochements bancaires Profil recherché : Diplôme exigé : DUT Comptabilité Gestion Expérience : 2 ans minimum dans un poste équivalent sera un plus très apprécié. Compétences : Maîtrise des opérations comptables courantes Connaissances solides en comptabilité générale Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables Rigueur, fiabilité et organisation Discrétion et respect de la confidentialité Autonomie et capacité à rendre des comptes Capacités d'adaptation Conditions de travail : CDD - Temps plein (35h/semaine) 3 mois renouvelable Lundi au vendredi Rémunération selon profil et convention collective applicable : à partir de 2000 € brut mensuel Environnement bienveillant, équipe dynamique Établissement facilement accessible : proximité Bus 43 et 73, Tram C, Autoroute Possibilité de restauration sur place Candidature : Envoyer lettre + CV à : Mme Tauziède, RRH
Au quotidien et sous l'autorité du responsable de magasin, vous aurez en charge la gestion complète d'un rayon spécifique au sein du BRICO. Pour ce faire : - Vous accueillez le client et l'accompagnez en fonction de son besoin ; - Vous contribuez à la réception des marchandises, la mise en rayon, l'étiquetage, la mise en valeur des produits et la préparation des opérations commerciales ; - Mais aussi la gestion de l'organisation de la réserve et le nettoyage, et ce pour l'intégralité du point de vente. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et de connaissances en bricolage, vous orientez, conseillez et fidélisez les clients avec sérieux et professionnalisme. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, vous vous intégrerez dans une petite équipe polyvalente, dynamique et impliquée. Salaire : selon votre expérience ***Travail le samedi*** Autres avantages : - Primes sur performance - Chèques cadeaux - Mutuelle prise en charge par l'employeur - Remises sur tout le magasin
Sous la responsabilité du Directeur d'accueil de loisirs et périscolaire, l'agent participe à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse. L'agent accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives. L'agent participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires. Missions principales : Encadrement et animation des temps périscolaires et ALSH Participer à la mise en œuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative Prendre en compte les différences des enfants Animation d'un cycle d'activités périscolaires Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité et les ranger avec les enfants Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Prise en charge des enfants et encadrement des animations Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable Travailler en équipe sur le temps de la pause Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires Participer au ménage des espaces d'activités et des espaces communs Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement) Concevoir et mettre en forme des supports écrits Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations Animation des activités et accompagnement des publics accueillis, encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement Missions secondaires : Animation de séjours Encadrements dans les transports scolaires Lieu d'affectation : Commune de Léognan Durée hebdomadaire de service : 22h Du lundi au vendredi selon les besoins du service (annualisation du temps de travail) Compétences et technicité, aptitudes exigées : Savoirs : Techniques d'animation, d'encadrement Techniques d'observation et d'écoute Conditions matérielles et techniques des projets et des activités Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance Savoir-être : Sens du travail en équipe, Sens du service public, Esprit d'initiative, Dynamique, Autonomie et sens des responsabilités, Sens des relations humaines et de l'écoute, Discrétion et devoirs de réserve, Polyvalence Disponibilité BAFA et/ou BPJEPS et/ou CAP Petite enfance fortement recommandés.
POSTE : Agent de Sécurité Incendie Jour - Nuit Ssiap1 H/F DESCRIPTION : Afin de garantir la sécurité des personnes et des biens sur les sites de l'un de nos clients, nous recrutons pour notre agence Onet Sécurité de un Agent de sécurité incendie (SSIAP1) F/H. TRAVAIL EN JOUR ET NUIT EN VACATIONS DE 12H Après une formation sur site dans le cadre de votre intégration, vos missions sont les suivantes : Vous êtes garant de la prévention des incendies Vous sensibilisez employés en matière de sécurité contre l'incendie et d'assistance à personne Vous effectuez des rondes de sécurité et de surveillance en véhicule. Vous alertez et accueillez les services publics de secours Vous portez secours à victime et assistance à personnes Vous êtes le garant de la mise en oeuvre des moyens de secours et mise en sécurité des bâtiments et des occupants Vous participez à la remontée des situations dangereuses et à l'animation de causeries liées à la santé, la sécurité et l'environnement Vous effectuez la fermeture des sites afin d'en garantir la sûreté. PROFIL : Pour prétendre à ce poste, vous devez être titulaire d'une carte professionnelle CNAPS, du PSE1, du SSIAP1 et du H0 BS BE Manoeuvre, le tout en cours de validité. Le permis B est également obligatoire Votre curiosité et votre vigilance seront de sérieux atouts pour le poste. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
ONET SECURITE SOLUTIONS Floirac.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence de négoce à Floirac recherche son/sa futur(e) Vendeur(se) Conseil. Rejoins-nous sans plus tarder ! Missions Ton quotidien ? Accueillir nos clients professionnels dans le point de vente et leur conseiller la meilleure solution pour leurs projets (menuiseries intérieures, extérieures, bois, panneaux et dérivés) Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours Élaborer et négocier les devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetages, inventaires tournants, opérations commerciales, etc. Ce poste est-il fait pour vous ? Reste toi-même ! Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout ta personnalité qui fera la différence ! On va se le dire sans langue de bois : Tu apprécies le contact avec le client Tu as une affinité pour la décoration, les produits bois et dérivés et tu te projettes bien dans un univers de produits techniques. Tu sais faire preuve de pédagogie, d'écoute et d'adaptation pour créer une relation durable avec chacun de nos clients. Tu participeras avant tout à la croissance de notre activité en concluant tes ventes.
Véritable expert de l'élagage, notre client s'engage au quotidien pour répondre rapidement à tous vos besoins en matière d'entretien et de gestion de votre patrimoine arboré. Afin d'agrandir leur équipe, nous recherchons UN(E) OUVRIER(ERE) FORESTIER(ERE) : Vos missions principales : Abattre, élaguer et débiter des arbres en veillant à la sécurité de chacun Entretenir et soigner le patrimoine arboré afin de préserver la biodiversité locale Réaliser le tri, le stockage et le conditionnement du bois Utiliser et assurer l'entretien des outils et machines de bûcheronnage Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales au quotidien Profil recherché : Formation niveau Bac dans le domaine forestier ou équivalent Expérience requise de 1 à 2 ans en travaux forestiers ou bûcheronnage Permis B indispensable Bonne condition physique, rigueur et sens du travail en équipe Respect des règles de sécurité et sensibilité à la protection de l'environnement À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
AROBASE EMPLOI PESSAC recherche pour son client, basé sur Saint Médard en Jalles, un(e) assistant administratif des ventes H/F Vos missions : Tenir le standard téléphonique - Saisir les commandes entrantes- Suivre l'avancement des commandes sous réserve - Réserver les transports affrètement ou messagerie - Etablir les BL, les bons d'achats et les factures client - Suivre les livraisons, les règlements et les contre-remboursements - Suivre et relancer les impayés - Suivre et relancer les devis - Suivre et relancer les retours de marchandise - Saisir en comptabilité les entrées pay-plug - Etablir les devis de transport spécifique Du lundi au vendredi en horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible sur de la longue durée Non accessible en transport en commun Petit plus : Logiciel sage 100 gestion commercial et comptabilité Rémunération : 11.88 - revalorisation à prévoir + 10% IFM + 10% ICP
Vous souhaitez évoluer au grand air et contribuer à façonner des espaces verts agréables et harmonieux ? Rejoignez l'équipe dynamique de notre client, spécialiste reconnu du paysage, située à proximité dela Côte Basque ! Vos missions principales : Préparer les chantiers et mettre en place les équipements adaptés Participer à la création de massifs, plantations d'arbres, arbustes et fleurs Assurer la pose et l'entretien des systèmes d'arrosage Veiller à la propreté du chantier et au rangement du matériel Travailler en équipe sur des projets variés et enrichissants Profil recherché : Une première expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du paysage est appréciée Sens du travail bien fait, esprit d'équipe ! Autonomie, ponctualité et capacité à respecter les consignes de sécurité Ce que notre client vous propose : CDI à temps plein/CDD/Intérim (35h/semaine) - stabilité et perspectives d'évolution Rémunération attractive : de 12 € à 13 € de l'heure selon expérience Ambiance conviviale et respectueuse au cœur d'une équipe passionnée À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap. NA25 Envie de contribuer à la valorisation des espaces verts et de mettre votre énergie au service de beaux projets ? Envoyez-nous votre candidature, il ne manque plus que vous dans l'équipe !
La Société S3M Sécurité recherche un(e) agent(e) de sécurité à Villenave d'Ornon. En tant qu'agent(e) de sécurité, vous représenterez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. La diversité est une force : embauchons sans limites, incluons sans préjugés, faisons de chaque talent une richesse. Vos principales missions seront : - Tester avant chaque ouverture, à l'aide d'un antivol, le système de protection marchandises ;mentionner le résultat du test sur tout document prévu à cet effet - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Concernant le contrat : - CDI - Temps plein - Coefficient 140 - Début prévu en décembre Concernant les diplômes : - Carte professionnelle OBLIGATOIRE en cours de validité - SST à jour - SSIAP1 à jour
Créée en juin 2006, S3M Sécurité est une société familiale d'environ 2 300 salariés qui s'est fait une place dans le top 15 des sociétés de sécurité privée. Spécialisée dans le gardiennage et la sécurité des biens et des personnes, nous sommes présents dans de nombreux domaines d'intervention et sur de nombreux sites en France, qu'ils soient évènementiels, industriels, hospitaliers, marchands ou sensibles.
RESTAURANT LE PICCOLO -- BÈGLES Offre d'emploi - Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F) Dans le cadre de son activité, notre établissement recherche un(e) plongeur(se) en restauration pour un poste à mi-temps, à pourvoir en février. Vos missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel - Maintenir la propreté de la cuisine et des espaces de travail - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe en cuisine si nécessaire Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) - Capacité à travailler en équipe - Une première expérience en restauration est appréciée, mais débutant(e) accepté(e) Conditions : - Contrat à mi-temps - Poste à pourvoir en février - Rémunération selon profil et expérience Repos Samedi soir + dimanche et lundi (toute la journée) Congés payés 1 semaine AVRIL 3 semaines AOUT 1 semaine DECEMBRE Merci d'adresser votre candidature (CV et/ou coordonnées) directement à l'établissement ou par mail.
Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d'électricité verte en France). Engie Home Services est aujourd'hui leader sur le marché de la maintenance et de l'efficacité énergétique. Spécialisée dans, la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux). ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Rejoignez notre équipe en tant que : Technicien de Maintenance (H/F) Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d'activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise. Vos missions : - Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité. - Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie. - Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client. - Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés. Profil recherché ? Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine ? - Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie. - Expérience : Vous disposez d'une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d'une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne. - Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques. - Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client. - Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste. Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain ! Le poste de technicien de maintenance est fait pour vous ! Vous bénéficiez : - D'un salaire fixe - D'un 13e mois mensualisable - D'une prime d'intéressement et de participation - D'une prime commerciale pour chaque vente effectuée - De tickets restaurant - 17 RTT/an - D'un compte épargne temps (CET) monétisable - D'une mutuelle attractive - D'un véhicule de service - D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.
DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre d'un projet de recherche collaborative entre le laboratoire I2M et l'entreprise GRDF, le (la) candidat(e) recruté(e) aura pour mission d'étudier la faisabilité technique de la valorisation en gazéification hydrothermale (GH) de la matière organique (MO) contenue dans les sédiments Aquitains, voire nationaux. Plus spécifiquement, le but est de se focaliser sur l'étape de préparation de cette matière pour permettre son traitement en GH. DESCRIPTIF DU PROJET Le sujet proposé possède l'avantage indéniable de développer une nouvelle filière de valorisation pour les sédiments et assurer un profit énergétique à coût compétitif. GRDF souhaite accompagner le travail concernant la préparation de cet intrant pour la valorisation en GH, qui pourrait présenter un impact potentiel fort à la fois technologique et économique à terme. Ainsi, les connaissances acquises permettront de déterminer si techniquement les sédiments peuvent être un intrant pertinent pour ce process, et si économiquement, il peut s'inscrire dans un modèle pérenne. L'objectif de ce projet est de faire un état de l'art de l'existant sur les méthodes de valorisation. Il s'agit en particulier de mettre l'accent sur la matière organique MO contenue dans les sédiments et son impact sur les voies d'utilisation in fine. L'enjeu est d'étudier la faisabilité de tout le process. En partant de la quantification de la MO jusqu'à la validation de sa pertinence comme composant d'une technologie efficace pour la gazéification, et au-delà, l'examen de la conception du pilote de laboratoire. Selon les résultats obtenus, ce travail pourra donner lieu à une étude plus ample sous forme de thèse ou un projet plus long éventuellement. OBJECTIFS, MISSIONS ACTIVITES Le travail proposé dans le cadre de ce projet consiste à étudier les points suivants : - Réaliser une étude bibliographique pour la valorisation des sédiments, leur typologie ainsi que l'évaluation du taux de MO par zone en France, - Synthétiser et analyser les résultats de la recherche pour aider à la décision et évaluer l'intérêt de la méthode de valorisation en fonction du taux de MO présent. - Réaliser expérimentalement une caractérisation physique et physico-chimique des différentes phases contenues dans les sédiments ainsi que des liaisons entre les fractions organiques et minérales. PROFIL - Le (la) candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 dans le domaine du Génie Civil, des Matériaux ou de (géo-) chimie. - Il (elle) devra avoir un goût prononcé pour l'expérimentation. - Il (elle) doit être à la fois autonome, méthodique, rigoureux.se avec des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. - Il (elle) doit avoir un esprit d'équipe et être motivé.e à travailler dans le cadre d'un projet de recherche collaborative. CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois (travail de faisabilité préliminaire à un projet plus ample si les premiers résultats s'avèrent prometteurs) Employeur : ADERA / Laboratoire I2M Lieu de travail : Institut de Mécanique et d'Ingénierie (I2M) Département de Génie Civil et Environnemental Université Bordeaux - Site A11-A11 BIS 351 cours de la Libération, 33405 Talence CANDIDATURE Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention du professeur Nadia SAIYOURI. L'ADERA est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous horizons. Si vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise au coeur de l'innovation, postulez dès maintenant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un agent de contrôles Production (33360) en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. - Réalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ; - Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d'épaisseurs,...) ; - Edition des rapports et /ou PV de contrôle ; - Déclaration des éventuelles non-conformité ; - Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés, - Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.- Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses Description du profil recherché : - Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ; - Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ; - Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ; - Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ; - Bon relationnelle et aisance en communication écrite ; - Rigueur et respect des consignes Horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un agent de contrôles Production (33360) en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. - Réalisation des opérations de contrôles visuels sur pièces (quantité, absence de chocs,..) ; - Utilisation des moyens de contrôles (micromètres, alésomètres, pieds à coulisse, appareils de mesure d'épaisseurs,...) ; - Edition des rapports et /ou PV de contrôle ; - Déclaration des éventuelles non-conformité ; - Participation aux expertises et aux travaux de résolution de problèmes associés, - Vérification de la validité des instruments de métrologie, participation au suivi métrologie.- Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses Description du profil recherché : ? Connaissances théoriques et expériences pratiques des instruments de contrôles et de contrôles dimensionnels ; ? Compétences en lecture de plan techniques (type dessin industriel) ; ? Utilisation des logiciels informatique de base (type office) ; ? Connaissance des matériaux et des procédés spéciaux est un plus ; ? Bon relationnelle et aisance en communication écrite ; ? Rigueur et respect des consignes Horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un agent de maintenance (H/F) à Latresne (33360) en intérim pour une durée de 3 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. - Assurer la réalisation des opérations de maintenance préventive spécifiées, - Réaliser les opérations de maintenance curative dans le cadre des demandes d'interventions par les services utilisateurs (production, laboratoire,...), et selon le planning et les priorités indiquées, - Participer à l'aménagement, à la rénovation, à l'entretien et au nettoyage des locaux et des sites, - Participer à la mise en place des Plans de Prévention et s'assurer de la mise en oeuvre des mesures de sécurité nécessaires (éventuels permis feu, habilitations de conduite, consignes de travail en hauteur pour les interventions d'entreprises extérieures), - Contribuer aux actions d'amélioration continue et d'économie d'énergies. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses Description du profil recherché : - Compétences techniques souhaitées en électromécanique, en automatisme et en soudure, - Connaissances en mécanique, électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, - Habilitations électriques (H2, B2, BC et BR), - CACES / Conduite de nacelle élévatrice
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, nous recherchons un agent d'épargne. Intégré aux équipes de production, l'Agent d'Epargnes prépare des pièces en vue d'un traitement ou d'un revêtement de surface. Son activité consiste à protéger certaines zones des pièces en les recouvrant de « masques » réalisés à l'aide d'adhésifs, de vernis, ou encore via l'application de bouchons spécifiques. - Préparation des pièces (nettoyage et inspection visuelle), en assurant la traçabilité des dossiers et des lots, - Préparation des outils d'épargnes adaptés au dossier de fabrication (bouchons, adhésifs, vernis et/ou kit de masquage dédié) ; - Application des moyens d'épargne selon instructions détaillées, - Enregistrement informatique des paramètres du travail réalisé ; Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses Description du profil recherché : - Lecture de plans et de schémas techniques ; - Dextérité et aptitudes au travail minutieux ; - Rigueur et respect des consignes - Connaissance des logiciels de dessin technique est un plus Horaires en 2*8 Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans la métallurgie, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Notre client est une agence spécialisée en travaux de génie écologique et de cours d'eau et nous recherchons pour leur compte : Un(e) Chef(fe) d'équipe de travaux forestiers Vos missions : Organiser et suivre la réalisation de chantiers de génie écologique et d'environnement : restauration de milieux (secs et humides), restauration hydromorphologique, réaménagements de berges, entretien des espaces naturels et verts, terrassement, fauchage,... Encadrer et manager une équipe d'ouvriers Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures Vérifier l'état du matériel Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement Assurer une bonne relation avec le client et le public d'usagers Profil recherché : Diplômé d'un BEPA, BAC ou BTS GMNF (Gestion des Milieux Naturels et de la Faune) ou diplôme lié à l'environnement / secteur forestier Permis B obligatoire Permis BE ou CACES R482 CAT A apprécié Conditions du poste : CDI basé à CENAC (33) 35h/semaine du lundi au vendredi Déplacements à prévoir Rémunération selon profil et expérience À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. NA25
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez en charge l'entretien d'une salle de sport de 06h00 a 09h00 du lundi au vendredi. Vous aurez à charge, l'entretien des vestiaires/douches, la salle de sport par zoning et les sanitaires. Etre organiser et rapide est un plus.
je cherche un agent d'entretien en CDI qui peut intervenir le LUNDI MERDREDI VENDREDI de 6h a 8h ou 7h 9h
Votre agence SYNERGIE CENON recherche pour son client, acteur mondial incontournable dans le secteur des vins un CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F). Poste à pourvoir pour du long terme.Vous assurez le bon fonctionnement de votre poste et de la ligne d'embouteillage tout en contrôlant la conformité des produits et en assurant la productivité. Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et mettez en oeuvre les actions correctives associées. Vos missions : - Veiller à l'application et au respect des consignes sécurité et environnement et aux procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. - Assurer la continuité du flux de produits ou l'alimentation des machines : alimenter et vérifier l'approvisionnement - Vérifier la conformité du conditionnement des produits (habillage, capsulage, centilisation...) - Conduite des installations : mise en route et réglage des machines de production, changement de format, contrôle qualité, approvisionnement, reporting - Tenir un rôle de support technique et d'entretien : maintenance de 1er niveau (nettoyage, inspection, graissage), et Informer son responsable hiérarchique sur tout dysfonctionnement - Participer à l'amélioration continue Rémunération : 12EUR brut / heure + avantages Synergie Vous avez un Bac Pro Pilote de ligne de production, et vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire en industrie (conducteur de ligne, conducteur de machine industrielle...). Vous êtes polyvalent, rigoureux et méthodique dans votre quotidien ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme ? Vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise de prestige et à évoluer dans un environnement stimulant ? Postulez directement à cette offre ou contactez-nous au *** (voir postuler)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
--- FORMATION ET POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CENTRE DE FORMATION POUR APPRENTIS GCIF BEGLES --- Alternance - Manager d'Unité Marchande (H/F) Secteur : Boulangerie / Pâtisserie - Bègles Formation + Contrat en alternance - Titre Professionnel niveau BAC+2 Avec le CFA GCIF-IFOCOP Vous souhaitez évoluer dans un environnement gourmand, dynamique et tourné vers la relation client ? Notre centre de formation GCIF-IFOCOP, certifié Qualiopi, recrute pour l'un de ses partenaires reconnu dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie, un(e) Manager d'Unité Marchande en alternance. Vos futures missions : - Véritable bras droit du responsable, vous jouerez un rôle clé dans la performance du magasin - Créer une expérience client irréprochable : accueillir, conseiller et accompagner chaque visiteur. - Dynamiser les ventes et participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux. - Valoriser l'offre grâce à un merchandising attractif et adapté. - Fidéliser la clientèle et renforcer la satisfaction client au quotidien. - Piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, marges, rentabilité. - Manager et accompagner l'équipe, développer les compétences de chacun. - Conduire et animer des projets pour optimiser l'unité marchande. Ce que nous recherchons : - Motivation, dynamisme et sens du commerce. - Envie d'apprendre, de relever des défis et de gagner en autonomie. - Goût pour le contact client et pour le travail en équipe. Conditions d'accès : - Alternance ouverte aux jeunes de 16 à 26 ans - Poste basé à Bègles. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation reconnue - Un accompagnement pédagogique personnalisé au sein du CFA GCIF-IFOCOP, spécialiste des métiers du commerce et du management. - Une alternance stimulante dans un secteur convivial et exigeant : la boulangerie-pâtisserie. Intéressé(e) ? Lancez votre carrière dès maintenant ! Contactez-nous pour rejoindre cette aventure et développer vos talents en management. Plus d'informations sur nos formations : https://www.gcif.fr/ --- FORMATION ET POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CENTRE DE FORMATION POUR APPRENTIS GCIF BEGLES --- Le GCIF-IFOCOP, certifiés QUALIOPI depuis 2021, est un centre de formation spécialisé dans les métiers de la vente, du commerce et du management. Si vous souhaitez des informations complémentaires, n'hésitez pas à visiter notre site internet : https://www.gcif.fr/
Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l'université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis à venir des mutations technologiques, environnementales et pédagogiques. Les services généraux de proximité ont la responsabilité de la bonne execution de l'activité de maintenance de niveau 1et 2 selon un process établi. Le service coordonne et planifie sur les plans techniques, administratif, budgétaire et règlementaire des opérations de rénovation partiels de bâtiment (petits travaux) et de maintenance Sur les campus, les équipes de maintenance permettent la bonne execution de l'ensemble des missions du service. Au sein des équipes de maintenance, l'agent de maintenance de proximité à pour mission première d' assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements. Sous couvert de son chef d'équipe et de son responsable maintenance, il interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services. A ce titre, il ou elle à la charge de : - Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations - Techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect.) de niveau 1 et 2 - Effectuer des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie.) - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations - Accompagner les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie.) - Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers - Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans Profil recherché : Le candidat possède une solide maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des équipements, ainsi qu'une connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité. Polyvalent, il peut intervenir, selon ses habilitations, dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie.). Il sait diagnostiquer les pannes, assurer l'entretien courant, appliquer les mesures de prévention et organiser son travail de manière structurée, dans le respect des délais. Il apprécie le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de ses missions. Compétences comportementales : Le candidat fait preuve de maîtrise de soi et sait garder une posture professionnelle en toutes circonstances. Il démontre une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l'activité. Doté d'un raisonnement analytique, il est capable d'analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes.e Conditions particulières d'exercices -L'agent de maintenance doit être disponible en fonction de l'activité (incidents de sécurité) -Port de charge et d équipements de protection -Déplacements possibles au sein de son service de rattachement -Habilitations selon domaine d'intervention Poste basé à Talence CDD de 12 mois à compter du 01/03/2026 au 28/02/2028 Rémunération brute mensuelle : à partir de 1 925 € à 2 048 €
La Résidence Marie Talet soutient au quotidien 76 adultes en situation de handicap (TND / TSA / Handicap psychique). Au sein de la résidence, vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous réfléchissez aux stratégies à mettre en œuvre pour le développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir des résidents. Vous êtes garant de l'individualisation de l'accompagnement de chaque personne tout en accompagnant le collectif de l'unité de vie sur laquelle vous intervenez. Vous proposez et animez activités, ateliers et sorties en semaine et le WE. Sur l'unité, vous agissez avec pour principe la guidance et le soutien sans jamais décider ou faire à la place. Bienveillant et innovant, vous êtes force de proposition et vous soutenez les résidents et l'équipe. Vous faites preuve d'entraide et d'esprit d'équipe. L'éthique et la réflexion guident vos interventions. Institutionnellement, vous partagez vos connaissances et compétences sans les imposer, vous vous engagez dans les projets et groupes de travail et vous portez les valeurs associatives. Vous communiquez de manière pertinente sur vos actions, valorisez les progrès de chacun et proposez des solutions aux dysfonctionnements. Nous recherchons une personne titulaire du DEME ou diplôme assimilé avec : - Le sens des responsabilités individuelles et collectives et du travail d'équipe - Une capacité d'écoute active - Des qualités en matière de communication - Une capacité d'autonomie et la disponibilité que requiert les horaires d'internat - Des qualités rédactionnelles et à l'aise avec l'outil informatique Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : Disponible le week-end Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Poste à temps complet (H/F) sur la structure multiaccueil «La souris verte » de Cadaujac par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou éventuellement contractuel Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur(trice) de jeunes enfants aura pour missions : - Accueillir l'enfant et l'accompagner dans son développement affectif et psychomoteur, - Accueillir les parents, être à leur écoute et leur apporter un soutien professionnel, accompagnement à la parentalité, - Accompagner l'équipe au quotidien sur des actions spécifiques (animation de réunions, encadrement des stagiaires, gestion du matériel pédagogique, organisation des activités éducatives ), - Coordonner et dynamiser les projets, être force de proposition au sein de l'équipe, - Concevoir le projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre, - Travailler en complémentarité avec la directrice (assurer la continuité de direction), - Observer l'enfant, proposer et mettre en place des actions en lien avec son développement physique et psychologique, - Travailler et développer le partenariat institutionnel, - Encadrer des stagiaires. - Connaissances théoriques : - Connaître la réglementation applicable au domaine de la petite enfance, - Connaître le développement physique et psychoaffectif de l'enfant, - Connaître les techniques d'observation, - Connaître les techniques de communication, - Connaître la méthodologie pour l'élaboration d'un projet pédagogique, - Avoir des notions sur la diététique infantile, - Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité. - Compétences recherchées : - Savoir travailler en équipe, - Savoir encadrer une équipe, - Savoir aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail de l'équipe, - Savoir s'adapter, - Savoir élaborer et conduire des projets pédagogiques, - Être à l'aise avec l'écrit, - Avoir des compétences managériales et de communication. - Qualités requises : - Bienveillance, - Discrétion, - Curiosité, - Disponibilité, - Dynamisme. - Divers : - Agent de catégorie A, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, - Diplôme d'État Éducateurs de Jeunes Enfants, - Recrutement par voie de mutation, détachement, ou à défaut contractuel(le), - Rémunération statutaire et avantages sociaux, - Permis véhicule de catégorie B obligatoire. Date limite d'envoi des candidatures au format PDF (lettre de motivation + C.V. + diplôme d'État Éducateur de jeunes enfants + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) : le 11 janvier 2026. A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC sur le site internet de la Communauté de Communes de Montesquieu https://www.cc-montesquieu.fr/accueil Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26 Renseignements techniques : Madame Marie-Astrid ASTIER au 05.56.67.27.42
L'entreprise : La Société L'ELECTROLYSE est une entreprise Industrielle de services, spécialiste des traitements des matériaux. La société met en œuvre des procédés spéciaux de Traitements et de Revêtements de Surfaces (TRDS). A cette activité principale, sont aussi associées les activités d'analyse et de développement en laboratoire, et les activités de traitements et de valorisations de déchets industriels stratégiques. L'ELECTROLYSE est implantée sur deux sites en Gironde : LATRESNE (33360 - siège social), MERIGNAC (33700 - établissement REDA). L'emploi d'Agent d'Epargnes: Intégré aux équipes de production, l'Agent d'Epargnes prépare des pièces en vue d'un traitement ou d'un revêtement de surface. Son activité consiste à protéger certaines zones des pièces en les recouvrant de « masques » réalisés à l'aide d'adhésifs, de vernis, ou encore via l'application de bouchons spécifiques. Activités principales : - Préparation des pièces (nettoyage et inspection visuelle), en assurant la traçabilité des dossiers et des lots, - Préparation des outils d'épargnes adaptés au dossier de fabrication (bouchons, adhésifs, vernis et/ou kit de masquage dédié) ; - Application des moyens d'épargne selon instructions détaillées, - Enregistrement informatique des paramètres du travail réalisé ; Savoir-faire et savoir-être attendus : Lecture de plans et de schémas techniques ; Dextérité et aptitudes au travail minutieux ; Rigueur et respect des consignes Connaissance des logiciels de dessin technique est un plus Informations complémentaires : Poste basé à Latresne Horaires d'équipe (en 2*8) Rémunération selon expérience et adéquation
Nous recherchons pour l'un de nos client basé dans le secteur BORDEAUX RIVE DROITE, un OPÉRATEUR DE MACHINE H/F. Vous travaillez dans le monde du vin. Vos taches : -Assurer les transformations, les réglages , les premiers dépannages. -L'approvisionnement en colle et carton de la formeuse. - La surveillance et les premiers dépannages de l'encaisseuse. - assurer l'édition et le réglage de l'étiquette carton. -Assurer le réglage de la balance. -Assurer les transformations, les réglages et les premiers dépannages du palettiseur. - Maintenir son lieu de travail propre. Poste à pourvoir des que possible . Mission sur une longue durée. Une première expérience en tant qu'opérateur(trice) de machine, rigoureux(se), polyvalent(e) TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Site internet : https://www.triangle.fr/
La direction des ressources humaines compte huit agents, elle a pour mission de participer à l'élaboration et d'assurer la mise en œuvre de la politique de Bordeaux INP en matière de ressources humaines. Les fonctions proposées au recrutement portent sur la mise en œuvre du processus paie : pilotage de l'activité paie, contrôle de la paie, pré-ventilation budgétaire. Adjoint ou adjointe à la directrice des ressources humaines, la personne recrutée contribue également au pilotage de la masse salariale et est en charge de la production d'enquêtes et d'indicateurs. Elle est aussi référente fonctionnelle des outils Mangue et GRH Envoi-Paye. Conditions particulières d'exercice : l'activité est rythmée notamment par le calendrier de la paie (paie principale, acomptes), et plus généralement par les nécessités de service (réponses dans les délais à des enquêtes, confection du Rapport Social Unique). Les échanges sont fréquents avec l'agence comptable, dans le cadre du contrôle de la paie sur budget propre, et avec la direction régionale des finances publiques, tant pour la paie sur budget de l'Etat que dans le cadre de la mise en œuvre de la paie à façon. Activités Pilotage de l'activité de paie et du contrôle de la paie - Piloter le processus de paie et son contrôle : concevoir le calendrier de paie et le diffuser, organiser l'activité de paie, en assurer le contrôle, échanger avec les divers acteurs, tant internes qu'externes au service ou à l'établissement, superviser mensuellement le contrôle des éléments de paie de l'ensemble des personnels dans le respect de la réglementation salariale et des règles de codification - Participer à l'encadrement fonctionnel de l'équipe - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines - Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale - Assurer la pré-ventilation budgétaire - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer Pilotage RH, production d'indicateurs et d'enquêtes - Préparer les éléments nécessaires aux instances, commissions, groupes de travail - Participer activement à l'élaboration du Rapport Social Unique, réaliser les enquêtes et études statistiques - Piloter la gestion et la régularisation de la RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique) des personnels permanents et personnels extérieurs - Informer et conseiller les personnels sur leur situation administrative - Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord - Garantir la mise en qualité du système d'information RH - Mettre en œuvre des campagnes de fiabilisation thématique de la paie et du SIRH - Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données - Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer Connaissances - Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie) - Connaissances générales des ressources humaines - Techniques de management (connaissance générale) - Finances publiques (connaissance générale) - Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (connaissance approfondie) - Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (connaissance générale) - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles - Concevoir des tableaux de bord - Rédiger des rapports et des documents - Savoir communiquer - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : expertise requise sur MANGUE et GRH Envoi-Paye - Utiliser les techniques de conduite de réunion (maîtrise) Compétences comportementales - Rigueur, fiabilité - Sens de la confidentialité - Bon relationnel Une formation en gestion des ressources humaines serait un plus.
Entreprise Rejoindre les Sources de Caudalie c'est travailler dans un des 31 plus beaux hôtels de France, classé 5 étoiles Palace et récompensé de 3 Clefs Michelin en 2024. C'est vivre au quotidien dans un environnement exceptionnel, au milieu du vignoble d'un grand cru classé des Graves, à 20 minutes de Bordeaux et 40 minutes de l'Océan. C'est recevoir des clients dans un domaine de 5 hectares dédié au bien-être, à la gastronomie et à l'art de vivre à la française ; dans 61 chambres et suites uniques, 3 restaurants, dont un restaurant gastronomique 2 étoiles Michelin ainsi qu'un SPA vinothérapie utilisant les bienfaits de la vigne et du raisin. Enfin, c'est rejoindre la famille des sourciers où l'ambiance de travail est évaluée à 8/10 par les équipes. Mais c'est aussi se former, grandir et faire grandir au travers de la « Sources Académie », notre école de formation interne. Poste En tant que Valet / Femme de chambre, vos missions principales sont : Entretenir les chambres de l'hôtel et les locaux communs de l'établissement Veiller à garantir le meilleur niveau de satisfaction de la clientèle, Appliquer les procédures et standards de service des Sources de Caudalie Si nous avons le plaisir de vous accueillir dans nos équipes, vous bénéficierez des avantages suivants : De bons petits plats cuisinés avec amour par Thomas au restaurant du personnel ; Deux jours de repos consécutifs et des horaires en continu ; Une participation annuelle qui est historiquement au-dessus d'un mois de salaire depuis 2003 ainsi que des primes régulières à tous les postes ; Des tarifs préférentiels pour vous et vos proches dans nos hôtels, nos restaurants, sur les produits de beauté Caudalie et les vins de la propriété ; Des opportunités de carrière dans nos hôtels 5 étoiles au cœur des vignes. Postes à pourvoir en CDI et CDD dès février 2026 ! Profil recherché Débutant(e) ? Nous vous formons ! Votre capacité d'anticipation, votre rigueur et votre sens du travail d'équipe seront les clés de votre succès dans ce poste. Vous vous sentirez parfaitement dans votre élément si vous vous retrouvez dans le portrait suivant : Faire plaisir et être attentif aux autres est inné chez vous : vous n'oubliez jamais un anniversaire, un prénom, ou le gâteau préféré d'une personne ; D'une persévérance sans faille, vous ne déclarez jamais forfait jusqu'à l'ultime minute de jeu, même quand votre équipe perd 20 à 0 ; Toujours positif(ve), votre mantra est « il n'y a pas de problème, seulement des solutions ».
Vos missions : Assister le commissaire-priseur dans la préparation et le suivi des ventes aux enchères. Gestion administrative : saisie des lots, suivi des dossiers, correspondance. Utilisation d'Excel pour le suivi des ventes et la préparation des documents. Déplacements ponctuels à Périgueux pour certaines ventes. Poste à pourvoir dés maintenant. Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. Rigueur, organisation et discrétion. Disponibilité certains samedis et flexibilité pour les déplacements.
L'Agence des Graves Intérim a pour vocation de vous apporter un service de proximité au quotidien, basé sur l'écoute et la volonté de répondre à vos besoins. Intégrité, transparence, proximité et convivialité sont les valeurs qui nous réunissent et que nous souhaitons partager avec vous pour créer une relation de confiance, durable et efficace
Pour le SESSAD Saute-Mouton de Talence, qui accompagne des enfants et jeunes présentant des troubles autistiques et leur famille, nous recrutons : Un/Une Educateur (trice) Spécialisé(e)H/F En accord avec le projet associatif, sous l'autorité du directeur, en lien permanent avec le/la chef(fe) de service éducatif, il/elle assume les missions suivantes: - Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en oeuvre de l'accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes accueillis, - Participation aux réunions interdisciplinaires et à l'élaboration des projets personnalisés avec l'ensemble des professionnels du service, - Assurer la référence et le suivi du projet personnalisé, - Développer une relation éducative en prenant appui sur le quotidien, et sur des médiations individuelles et collectives qui favorisent la construction identitaire et l'autonomie des jeunes, - Accompagner les adolescents à s'insérer dans leur environnement en fonction de leurs possibilités, - Créer une dynamique de groupes favorisant l'épanouissement de chacun, - Analyser la demande et les besoins des usagers afin de proposer des dispositifs d'intervention soutenant l'insertion sociale et/ou professionnelle, - Développer et entretenir des liens de partenariat et de réseau afin de soutenir le jeune dans son projet d'insertion sociale et professionnelle, - Participer à la dynamique institutionnelle générale et aux différents projets de l'établissement, - Participer à la démarche et à la politique d'action et d'amélioration continue de la qualité Vos atouts pour réussir : - Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur Spécialisé - Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, qualités relationnelle, d'écoute et d'analyse, - Intérêt pour la dimension technique et préprofessionnelle, - Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, - Avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'engagement, - Avoir une bonne connaissance des politiques publiques en matière de droit des usagers, - Travailler en partenariat et en réseau, - Avoir une bonne connaissance en psychopathologie de l'enfant/adolescent, - Sensibilité à la question de la participation sociale des personnes accompagnées - Expérience souhaitée dans le champ du handicap mental et psychique, Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Talence à pourvoir jusqu'au 2 avril 2026 - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1217 à : mrabaud@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
encaissement des clients , remplir les olives , s'occuper du rayon épicerie : brioche, confiture, épicerie sucrée et salée, oeuf . savoir être : - souriant- accueillant - commerçant - dynamisme savoir faire : - se servir d'une caisse - expérience en caisse ou vente souhaitée , facing. horaires : 9h30/12h30 et 15h30/19h30 du lundi au samedi avec en repos le dimanche + un autre jour dans la semaine
Description du poste : Nous recherchons un(e) formateur(trice) en sécurité et prévention pour rejoindre notre organisme de formation dédié à la montée en compétences des professionnels et futurs professionnels. Vous interviendrez auprès d'un public adulte (salariés, intérimaires, demandeurs d'emploi, reconversions professionnelles) pour animer des formations dans les domaines de la sécurité au travail, de la conduite d'engins, et de la prévention des risques : CACES, AIPR, SST, travail en hauteur, gestes et postures, etc. Vos missions principales : Animer des sessions de formation théoriques et pratiques dans les domaines de la sécurité et de la prévention Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique des stagiaires Préparer et actualiser les supports de formation selon la réglementation en vigueur Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité au sein du centre Participer à la veille technique et réglementaire dans vos domaines d'intervention Profil recherché : Expérience ou connaissances solides dans le domaine de la sécurité au travail ou de la formation pour adultes Une expérience terrain dans un environnement BTP est indispensable Idéalement titulaire de certifications ou habilitations (CACES, SST, AIPR, H0B0.) Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et de la transmission Rigueur, autonomie et goût du travail en équipe
Vous avez pour projet de devenir Assistant(e) de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (stage) - Un contrat de travail de 12 mois - Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail - Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé : le Titre Professionnel ADVF en contrat d'alternance ! Avantages : - Une rémunération de 1817,55 euros bruts - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Gironde, candidatez en un clic !
Au sein de notre magasin employant 45 salarié.es, vous serez en charge de : -tenir la caisse; -effectuer la mise en rayon. ***Vous travaillerez du lundi au samedi de 06Hà 13H*** OU de 13H à 19H30 AVANTAGES : réduction % sur vos courses au sein du magasin / prise en charge de 50% de la mutuelle.
Notre client est un acteur majeur dans le domaine du gros œuvre en bâtiment sur le marché du logement, des bâtiments publics et bâtiments tertiaires / hospitaliers, situé à St Médard d'Eyrans Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes spécialisé(e) dans la préparation de chantier, avec un rôle central sur la conception des plans de calepinage et l'élaboration du plan de rotation des banches. Les principales missions du poste sont : - Élaborer les plans de calepinage à partir des dossiers techniques et des plans d'architecte. - Concevoir et suivre le plan de rotation des banches en lien avec le conducteur de travaux et le chef de chantier. - Réaliser les plans d'exécution nécessaires à la bonne préparation du gros œuvre. - Collaborer avec le bureau d'études et les équipes de chantier pour assurer la cohérence technique et opérationnelle des documents produits. - Garantir la conformité des documents réalisés aux normes en vigueur (sécurité, qualité, exécution). Les compétences techniques essentielles sur le poste : - Formation Bac +2 à Bac +3 en génie civil, bâtiment ou équivalent. - Expérience en méthodes gros œuvre et/ou dessin technique sur chantier. - Rigueur, organisation et capacité à travailler en coordination avec les équipes terrain. Les avantages proposés : - Contrat en CDI - 37h hebdomadaire - Rémunération entre 2500 et 3500 euros brut/mois en fonction de l'expérience - CSE, plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite, prime de participation / intéressement Si vous êtes passionné(e) par le gros œuvre et souhaitez intégrer une entreprise dynamique où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) !
*Vous menez à bien la réalisation du montage et démontage d'un ou plusieurs modules sur les chantiers qui vous sont confiés dans le respect du planning, des délais et des normes en vigueur chez Algeco *Vous devrez porter une attention particulière à votre sécurité et à celle des autres salariés. *Vous travaillez principalement en équipe (deux personnes) bon esprit équipe autonomie (capacité à prendre en charge votre activité sans devoir être encadré de façon continue ) et sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Compétences en électricité et en plomberie seraient un plus sur ce poste. Ponctuel(le), Assidu(e),
Parce que les temps de repas sont des moments cruciaux de partage et de plaisir pour les résidents, nous recherchons une perle rare pour intégrer notre équipe en salle de restauration. CDD (1 mois minimum) pourvoir en tant que SERVEUR/EUSE H/F au sein d'un EHPAD sur LATRESNE (VILLA DE VALROSE) EHPAD qui accueille 117 résidents dans un cadre hôtelier (mais vous n'êtes pas le/la seul(e) serveur(e) ! ) Votre mission: Vous intégrez une équipe restauration constituée de: un chef cuisinier, 2 seconds de cuisine, 2 commis-plongeuses et une équipe de 4 serveurs (dont vous nous l'espérons!) L'établissement comprend 3 restaurants dont un restaurant invité. Vous êtes en charge de dresser les restaurants, d'assurer le service à la Française, d'assurer l'entretien des salles à manger... Préparation des charriots des unités de vie Horaires : Journées en 10h (9h30-20h30) sans coupure mais avec 1h de pause- 14 jours travaillés dans le mois- 1 week-end sur 2 Rémunération : Rémunération : Smic (1801 euros) + 206 euros brut (prime SEGUR) Reprise de 50% de l'ancienneté Site non accessible en transports en commun.
Près de Bordeaux, la maison de retraite Villa de Valrose a ouvert ses portes en octobre 2018. Pouvant accueillir jusqu'à 117 personnes âgées (dont 40 en unité sécurisée Alzheimer), elle offre, dans un environnement verdoyant et lumineux, un cadre de vie moderne et adapté. Grâce à son organisation en unités de vie à taille humaine, notre maison de retraite s'adapte aux particularités et aux besoins de chacun.
Vous avez de l'expérience en rénovation de l'habitat et vous aimez la vente sur le terrain ? Nous avons les clients, les rendez-vous et les moyens pour booster votre carrière ! Votre expertise : Expérience requise dans au moins un des domaines suivants : - Traitements parasitaires - Toiture / couverture / zinguerie - Isolation des combles - Traitement de l'humidité - VMC / VMI Vos missions : - 4 rendez-vous qualifiés par jour (aucune prospection) - Présentation et vente de solutions techniques - Diagnostic sur place et accompagnement client - Négociation, conclusion et suivi qualité - Travail sur le terrain et relation client forte Votre profil : - Solide expérience en rénovation / amélioration de l'habitat - Excellent relationnel et sens commercial - Autonomie, dynamisme, rigueur - À l'aise avec l'informatique (financements) Ce que nous offrons : - 4 rendez-vous qualifiés par jour - pas de porte-à-porte - Véhicule, matériel et outils fournis - Une entreprise ambitieuse et en pleine croissance - Rémunération motivante (fixe + commissions) - Possibilités d'évolution rapides Envie de performer ? Envoyez votre CV et embarquez dans une aventure professionnelle stimulante et humaine !
Dom'Eval 33 recrute un évaluateur gérontologique pour rejoindre une équipe motivée et dynamique. Ville d'habitation de l'évaluateur souhaitée ou à proximité : Villenave-d'Ornon Le poste est proposé en CDI de 35h. Vous serez chargé(e) d'évaluer à leur domicile les besoins des retraités (CNAV, MSA, CMCAS) en situation de fragilité, d'élaborer, le cas échéant, un plan d'action personnalisé, de le valoriser et de contribuer au suivi de l'effectivité de sa mise en œuvre : - Planifier et réaliser des visites d'évaluation au domicile des personnes âgées pour les demandes d'aide des caisses de retraite (Recueil d'informations, conseils et préconisations favorisant le mieux vivre à domicile) - Élaboration et suivi des plans d'actions personnalisées - Évaluation de l'autonomie au domicile des personnes âgées - Utilisation de la Grille AGGIR - Suivi du plan d'actions proposées (Évaluation de l'intervention et/ou de l'aide technique mise en œuvre) - Conseiller et orienter la personne ou son entourage sur ses droits, les aides possibles ou de toutes informations relatives au maintien à domicile - Repérer et suivre les situations fragiles ayant un besoin spécifique d'accompagnement - Travailler en réseau avec les partenaires - Rendre compte de son activité et le reporter sur des tableaux de suivi Vous serez également en mesure de détecter les besoins en prévention et de promouvoir la sécurisation du logement, la participation à des ateliers de prévention et le maintien du lien social. Vous participerez aux appels téléphoniques à destination des usagers bénéficiant d'une ARDH (Aide au Retour à Domicile après hospitalisation). Pour le futur, nous recherchons également une personne qui aurait l'envie et les capacités d'animer des ateliers de prévention. Profil recherché : Diplôme de l'enseignement supérieur BAC+2 et/ou expérience professionnelle dans le champ de l'intervention sociale et/ou expérience dans le domaine de la gérontologie - Intérêt pour la gérontologie - Autonomie - Organisation - Travail et esprit d'équipe - Communication - Utilisation du Pack office dont Excel Lieu d'affectation : Domicile, télétravail pour la partie administrative, réunion d'équipe sur Bordeaux 1 à 2 fois par mois. Lieu d'intervention : Gironde Déplacement: fréquents et quotidiens. La connaissance du réseau de transports en commun sur Bordeaux est un plus. Matériel mis à disposition : Véhicule de service (boite de vitesse automatique) mis à disposition réservé exclusivement à l'usage professionnel PC portable, imprimante, scanner portatif, téléphone portable, écran supplémentaire pour le domicile, protection du salarié (téléassistance). Participation financière aux repas, Mutuelle et CE MSA Permis B indispensable. Toute candidature devra être accompagnée d'une lettre de motivation en lien avec le poste proposé. À défaut, la candidature ne pourra pas être étudiée.
Bionett Industrie est une entreprise familiale à taille humaine alliant vie privée et vie professionnelle. Nos conditions ? Autonome, dynamique, avec un bon esprit d'équipe avec une expérience similaire au poste proposé. Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien confirmé(e) pour le nettoyage de bureaux, communs et sanitaires ainsi que la gestion de containers sur Bègles. Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vous avez pour principales missions de : - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données, - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.), - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection), gérer les containers, - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité... Secteur Bègles Contrat 16 heures par semaine. Contrat évolutif. Tous les jours à partir de 5 heures. Rejoindre notre équipe c'est donner du sens à son métier en améliorant le cadre vie des occupants ! Intéressé(e) ? Contactez-nous !
Form'Aqui est un centre de formation animé par des professionnels du secteur, dans un environnement stimulant et centré sur l'humain. Vous souhaitez exercer un métier utile, humain, dans un secteur qui recrute ? Chez Form'Aqui, nous formons à des métiers porteurs de sens et en lien direct avec l'humain et les familles. Notre réseau d'employeurs partenaires garantit de réelles opportunités professionnelles. LA FORMATION Pendant la formation Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social, vous développerez les compétences clés suivantes : Accompagner les personnes (enfants, personnes âgées, personnes en situation de handicap) dans leur quotidien : gestes essentiels de vie, soutien à l'autonomie, mobilité. Favoriser la vie sociale, scolaire et de loisirs des personnes accompagnées, participer à leur inclusion, soutenir leurs projets de vie. Travailler en équipe pluri-professionnelle, se positionner comme professionnel dans le champ social, gérer les informations et les risques liés à l'accompagnement. Alternance centre/terrain : formation théorique + immersions professionnelles concrètes MODALITÉS, DURÉE & RYTHMES Durée : généralement entre 9 et 24 mois selon le parcours. Volume indicatif : environ 546 heures de formation théorique + 840 heures de pratique en milieu professionnel. Lieux : Bruges, Coutras, La Teste-de-Buch. Rythme d'alternance : 1 à 2 jours de formation par semaine dans les locaux du centre de formation, le reste dans l'entreprise d'accueil Inscription ouverte toute l'année ; disponibilité immédiate selon session. POUR QUI ? Vous êtes motivé(e) par le contact humain, vous souhaitez accompagner, aider, faire la différence. Qualités recherchées : écoute, empathie, patience, sens du service, adaptabilité. Aucun diplôme minimum exigé pour s'inscrire. Nous sommes impatients de vous accueillir, de vous former et de vous aider à démarrer un métier qui compte. Rejoignez nous et devenez acteur(rice) de l'accompagnement éducatif et social ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, Apprentissage, Contrat pro Lieu du poste : En présentiel
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Bionett Industrie est une entreprise familiale à taille humaine alliant vie privée et vie professionnelle Nos conditions ? Autonome, dynamique, avec un bon esprit d'équipe avec une expérience similaire au poste proposé. Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien confirmé(e) pour le nettoyage de bureaux, bases vies et résidences, multi sites dans les secteurs de Gradignan, Pessac et Talence Rattaché(e) à votre chef d'équipe, vous avez pour principales missions de : - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec les consignes données, - Préparer le matériel spécifique approprié (chariot, produits, etc.), - Nettoyer avec les produits et techniques appropriés (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage du mobilier, nettoyage des sanitaires, désinfection), gérer les containers, - Utiliser efficacement le matériel de nettoyage de base, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité... Secteur Gradignan, Pesssac et Talence, 20 heures par semaine. Début des prestations à partir de 05h30, horaires de matin. Rejoindre notre équipe c'est donner du sens à son métier en améliorant le cadre vie des occupants ! Intéressé(e) ? Contactez-nous !
Cabinet d'architectes recherche un collaborateur d'architecte (H/F) ou un architecte (H/F), avec une expérience dans les projets industriels, tertiaires, logements individuels et collectifs. Vous aurez la charge de réaliser les dessins de projet et le suivi d'opérations. Expérience en chantiers obligatoire. Missions confiées : - Elaboration des plans et dossiers de l'esquisse au DCE (CAO/DAO) - Montage de dossier de Permis de construire (public/privé) - Elaboration d'images de synthèse - Relevés de bâtiments existants et mise au propre Profil : - Maîtrise des logiciels ARCHICAD indispensables - Capacité de travail en équipe - Polyvalence, dynamisme et sens du contact
Mission Parce qu'au sein de Destia, nous partageons une conviction : chacun mérite de vivre chez soi, entouré et accompagné avec bienveillance. Vous souhaitez vous sentir utile et exercer un métier profondément humain ? Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie et contribuez chaque jour au bien-être de nos bénéficiaires. En tant qu'auxiliaire de vie, vous interviendrez pour les accompagner dans les gestes essentiels du quotidien : Aide à l'autonomie : aide au lever, à la toilette et à l'habillage Aide aux courses, préparation et aide à la prise des repas Entretien du logement et du linge Moments d'échange et de convivialité : discussion, jeux, activités Accompagnement lors des rendez-vous médicaux ou des sorties Ces missions peuvent évoluer selon vos compétences, vos envies et les besoins des personnes que nous accompagnons. Chez Destia, nous plaçons l'humain au cœur de chaque intervention - le vôtre comme celui de nos bénéficiaires Ce que nous offrons : Une rémunération valorisante selon expérience + primes + indemnités kilométriques Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile Une équipe encadrante à votre écoute et disponible au quotidien Des formations continues pour développer vos compétences Une ambiance conviviale et bienveillante au sein d'une structure humaine Une entreprise à taille humaine, où le respect, la confiance et la reconnaissance sont au cœur de nos valeurs Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une équipe engagée, où chaque sourire compte ! Profil Vous êtes diplômé(e) (DEAVS, DEAES, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, Titre ADVF.) ou avez une première expérience en tant qu'aide à domicile, auxiliaire de vie, assistante de vie, aide-soignant(e) ou aide aux personnes agées.
En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production de fret ferroviaire, vous êtes polyvalent, et êtes à la fois agent de manoeuvre, d'accompagnement, de formation de trains de marchandises et de reconnaissance lors des opérations de sécurité. Quotidiennement vous : * Êtes garant de la sécurité, vous réalisez les vérifications obligatoires afin de vous assurer de la conformité du train avant son départ * Réalisez les opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et manipulez les aiguilles * Inspectez les principaux organes de sécurité, wagon par wagon, de chaque train de marchandises (jusqu'à 750 m de long) * Délivrez un bulletin et un relevé de composition sur lesquels vous consignez vos observations * Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement ainsi qu'aux normes prescrites * Connaissez et respectez les règles et consignes * Donnez les ordres de manoeuvres au conducteur * Réalisez les opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation * Organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution. Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans un centre de triage, sur les voies, dans des ports, chez le client, selon votre lieu d'affectation. Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel ! Horaires : Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), ainsi que les week-ends et jours fériés selon les besoins des clients. Ce que nous vous offrons : Une formation de 56 jours au métier d'Opérateur de Production de fret au sol, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien (https://drive.google.com/file/d/1J9KJUVVgpC0laEjesEo1qpdBaHzZ71xJ/view?usp=drive_link). Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne. Vous exercerez sur le site d'Hourcade près de Bordeaux (Gironde) selon les besoins.
Sur la base d'un contrat de travail a duree indeterminee a temps plein, vous consacrez au minimum 36H par semaine au poste d'auxiliaire petite enfance. 1. Les missions educatives et pedagogiques Vous agissez dans le cadre d'un projet pedagogique de la structure auquel vous adherez et en concertation avec la gestionnaire, la directrice, les auxiliaires de puériculture et le référent santé accueil inclusif. Vos missions sont de : Accueillir l'enfant et les parents : - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions à leur bien être. Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice). - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. Prévision, organisation et animation d'activités adaptées demandant de savoir : - Assurer les soins d'hygiene et de confort a visee preventive et curative (adapter le protocole de change, realiser les lavages de nez...) - Respecter et mettre en œuvre les regles d'hygiene et de securite en lien avec la directrice (prises de repas...) - Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie - Surveiller la sante et le developpement de l'enfant et en informer la directrice et l'equipe (Respecter les horaires de prises de repas et de repos) - Informer l'equipe de regime alimentaire specifique - Identifier les signes de mal-etre et en informer la directrice - Assurer l'hygiene et l'entretien des espaces de vie et la desinfection du materiel Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement - Collaborer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et jouets. - Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect. - Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste. - Apporter son assistance dans l'aménagement des espaces de vie afin qu'ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs. Participation aux tâches courantes dans l'établissement s'apparentant à : - Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel. - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène notamment en effectuant l'entretien des espaces de vie tout en gérant le stock des produits d'entretien. Collaboration avec l'équipe au projet de la structure d'accueil : - Contribuer dans l'élaboration et dans la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d'accueil - Prendre part aux réunions de service et faire coïncider son action en fonction des objectifs retenus. - Participer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse,...) - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. 2. A propos du poste Nous recherchons un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre une toute nouvelle équipe et participer à l'ouverture d'une micro-crèche. Vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants dont vous aurez la charge. Il s'agit d'une structure qui accueillera 12 à 14 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. 3.Profil recherché Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance et vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Nous acceptons aussi les candidatures sans expérience. Le planning proposé est de 36H par semaine avec 6 semaines de congés annuels (1 semaine en hiver, 1 semaine au printemps, 3 semaines l'été et 1 semaine en fin d'année). Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Suite à l'évolution d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un Commercial Itinérant F/H pour venir compléter notre belle équipe de l'agence de Bègles à compter de mars 2026. Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients Vous avez en charge le suivi de vos clients professionnels pour leur apporter des solutions complètes, avec l'aide de l'équipe de vente de l'agence et des fournisseurs. Vous allez à la rencontre de vos clients dans leurs bureaux ou sur les chantiers. Vous établissez des devis et concluez les ventes. Vous faites la promotion de nos opérations commerciales. Vous prospectez de nouveaux clients sur votre secteur géographique Vous partez à la rencontre de potentiels clients ne travaillant pas encore avec notre enseigne et leur présentez nos produits et nos offres. Vous effectuez le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille Vous indiquez les données client dans notre logiciel de suivi et faites remonter toute information utile à votre manager. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Les chiffres ne vous effraient pas et vous les maitrisez. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office, outils de vente et CRM). Dynamisme, proactivité, sens du service client et du challenge, polyvalence et esprit d'équipe sont de rigueur. Vous organisez votre travail en autonomie. Pour mener à bien votre mission, un téléphone, un PC portable et une carte affaire seront mis à votre disposition.
En qualité d'AES de 8h à 20h, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution. Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents. Vous travaillerez de 8h à 20h (7 jours de travail et 7 jours de repos répartis sur la quatorzaine). Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité. Vous bénéficiez de primes semestrielles et annuelle, plus des avantages d'un CSE. (ex CE).
Située à Fargues Saint Hilaire (33), sur la rive droite de la Garonne, à proximité de Bordeaux et de Libourne, la résidence médicalisée Le Clos Lafitte bénéficie d'un environnement calme et sécurisé. Implantée au cœur d'un parc arboré, elle accueille 87 résidents (dont 14 en unité protégée) et d'un PASA. Plus de 50% de l'EHPAD est équipé en de rails de transfert.
Vous contribuez à la réalisation de missions sur une thématique donnée (accessibilité, sensibilisation.) en pilotant et en réalisant des actions d'intérêt collectif, de ressources, de communication et en participant à des actions de soutiens des acteurs associatifs, notamment des adhérents APF Vos missions principales : - Organisation de mission - Conduite de mission - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Méthode - Rendre compte - EcouteLe centre ressources Intimagir Nouvelle Aquitaine œuvrant sur la Vie Intime, Affective, Sexuelle et Soutien à la Parentalité propose,un poste de chargé(e) de communication et administratif. Ce poste est basé au sein de l'IEM Château Raba à Talence et intervient sur l'ensemble des départements de la région Nouvelle Aquitaine. Les missions décrites ci-dessous sont principalement des missions d'appui administratif et d'appui aux actions de communication, il s'agira donc d'être en appui à/au : 1. La construction et à l'alimentation du site internet - Rédaction de contenus informatifs (articles, fiches pratiques, actualités). - Mise à jour et enrichissement de l'annuaire des contacts et de la cartographie des services. - Veille sur les bonnes pratiques pour garantir un contenu pertinent et accessible. 2. La création d'outils de communication - Création visuelle : réalisation de visuels simples via Canva ou Photoshop (plaquettes, flyers, brochures). - Gestion et animation des pages sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) : planification et publication des posts - Appui à la conception et la réalisation de capsules vidéo pour promouvoir nos activités et services. - Gérer les enregistrements et la diffusion des replays de webinaires. - Aide à la création et à l'envoi de newsletters 3. L'organisation d'événements, une journée thématique - Appui à la définition du thème et de la programmation. - Contribution à la gestion logistique : sélection du lieu, gestion des inscriptions, coordination des intervenants. - Préparation des supports de communication liés à l'événement. 4. Recensement des sollicitations - Réception et tri des demandes/sollicitations des PSH, des aidant(e)s et des professionnel(le)s. - Enregistrement des demandes/sollicitations pour une analyse statistique ou qualitative. 5. L'organisation d'instances, webinaires et ateliers - Participation à la logistique et à la planification (gestion des outils numériques, convocation des participants). - Rédaction de comptes rendus et synthèses des échanges. - Suivi des actions post-événement. 6. Suivi administratif - Gestion administrative quotidienne - Gestion de la boîte mail générique (*** (voir postuler)) - Assure le suivi des sollicitations reçues - Prépare et coordonne les réunions, les déplacements et les événements professionnels - Suivi des indicateurs
L'ALEFPA recrute pour le Foyer pour Adultes Handicapés Marie TALET situé à Cambes (Gironde) : Un Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social (H/F) En Internat / Travail 3 WE / 8 En CDI à temps plein - Temps de travail annualisé Dès que possible Rémunération selon CCN 66 La Résidence Marie Talet soutient au quotidien 76 adultes en situation de handicap : troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience intellectuelle), handicap psychique. Au sein de la résidence, vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de service. Vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire avec laquelle vous réfléchissez aux stratégies à mettre en œuvre pour le développement de l'autonomie et du pouvoir d'agir des résidents. Vous êtes garant de l'individualisation de l'accompagnement. Vous soutenez les résidents dans leurs capacités au quotidien. Vous proposez et animez activités, ateliers et sorties en semaine et le WE. Sur l'unité, vous agissez avec pour principe la guidance et le soutien sans jamais décider ou faire à la place. Bienveillant et innovant, vous êtes force de proposition et vous soutenez les résidents et l'équipe. Vous faites preuve d'entraide et d'esprit d'équipe. L'éthique et la réflexion guident vos interventions. Institutionnellement, vous partagez vos connaissances et compétences sans les imposer, vous vous engagez dans les projets et groupes de travail et vous portez les valeurs associatives. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne titulaire du DEAES ou diplôme assimilé avec : - Le sens des responsabilités individuelles et collectives et du travail d'équipe - Une capacité d'écoute active - Des qualités en matière de communication - Une capacité d'autonomie et la disponibilité que requiert les horaires d'internat - Des qualités rédactionnelles et à l'aise avec l'outil informatique
Notre magasin Irripiscine de Latresne (33) recrute un(e) Vendeur Polyvalent H/F ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique où le sens du commerce et du service client sont essentiels ? En tant que Vendeur Polyvalent H/F, vous êtes en charge de : * Accueillir et conseiller les clients : vous êtes le premier contact des clients en magasin, les guidant dans leurs choix et répondant à leurs besoins. * Réaliser les ventes : vous assurez la vente des produits en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. * Participer à la mise en valeur des produits : vous contribuez à la mise en rayon et à la bonne présentation des produits ainsi qu'à l'animation commerciale du magasin. * Assurer le suivi des commandes et des devis : vous gérez les commandes clients et établissez des devis en garantissant un suivi rigoureux. * Garantir le service client : vous gérez l'encaissement, la réception de marchandises ainsi que la gestion du SAV. Vous êtes un acteur clé de la satisfaction client et vous participez à la performance commerciale du magasin. Formation : Bac ou équivalent. Une formation dans le commerce, la vente ou le service client serait un plus. Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire (accueil, caisse, vente) dans le domaine de la distribution, du commerce de détail ou de la grande distribution. Permis B obligatoire (déplacements sur plusieurs magasins) Vos qualités : * Sens du contact client et capacité à conseiller et fidéliser la clientèle. * Excellentes compétences en vente et en négociation. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie. * Rigueur, organisation et sens des responsabilités. * Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions du marché. * Disponibilité et flexibilité pour répondre aux besoins du magasin. La vie chez Irripiscine : C'est un esprit d'équipe, le tutoiement y est généralisé, et des projets ambitieux ! Des valeurs. nous y tenons, et elles nous animent au quotidien : Partage, Solidarité, Exigence et Passion. Nos petits plus : * Politique de formation dynamique * Mobilité professionnelle encouragée * Tarifs préférentiels sur produits Irripiscine * Mutuelle de Groupe. Notre process de recrutement et d'intégration : Vous aurez l'occasion de rencontrer Marcelin, le Responsable du magasin, lors d'un entretien en face à face. Une fois sélectionné(e) pour rejoindre notre équipe, nous élaborons spécialement pour vous un parcours d'intégration personnalisé ! Vous bénéficiez d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites-le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! N'hésitez pas à nous signaler les aménagements que nous pourrions mettre en place pour vous accueillir au mieux !
L'ASSOCIATION LAIQUE LE PRADO recherche, pour son DITEP, un EDUCATEUR SPECIALISE (H/F). POSTE : CDD à temps complet, EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) pour les unités de jour et de nuit Raymond BLOY (jeunes âgés de 11 à 15 ans) LIEU DE TRAVAIL : VILLENAVE D'ORNON (33) MISSION(S) : En tant qu'Éducateur Spécialisé (H/F), vous intégrerez l'équipe interdisciplinaire du DITEP sous la responsabilité de la Direction. Vous animerez des ateliers en groupe et organiserez des accompagnements individuels, selon le projet et les besoins des jeunes accompagnés, qui présentent des troubles du comportement et de la personnalité. Vous assurerez les missions suivantes : * Référence de Parcours : Coordonner les actions en lien avec l'accompagnement individuel du jeune, en collaboration avec lui, sa famille et en lien avec l'ensemble des intervenants susceptibles de l'accompagner. Le référent de parcours joue un rôle de pivot, d'interlocuteur privilégié . Il est le garant de la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement du jeune en disposant d'une vision globale des interventions qu'il coordonne. * Travail en équipe interdisciplinaire : Collaborer avec l'équipe dans son ensemble (médecin, psychologue, enseignants, etc.) pour assurer un accompagnement global et coordonné des jeunes. * Suivi administratif : Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des enfants, rédiger des écrits, participer aux réunions d'équipe. Veiller à l'organisation du groupe. * Accompagnement vers l'autonomie : Dans une démarche inclusive, accompagner progressivement le jeune vers l'autonomie. AVANTAGES : * Semaine de travail du lundi au vendredi * Partie des vacances scolaires en congés * Congés trimestriels supplémentaires (18 jours par an) * Congés d'ancienneté (jusqu'à 6 jours supplémentaires par an) * Mutuelle * Reprise d'ancienneté selon modalités de la Convention Collective des Établissements et Services pour les Personnes Inadaptées et Handicapées, dite « Convention 66 » * CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, accès à des offres spéciales sur le site du CSE) CONTRAT PROPOSE : * CDD Temps Complet jusqu'au 23 décembre pour commencer * Horaires Variables, du lundi au vendredi en journée (1 soirée) * Rémunération Brute : 25,8K - 43K selon expérience * Vous êtes titulaire du DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) ou d'un diplôme équivalant.
Nous recherchons une personne motivée, dynamique, autonome et réactive pour un poste de préparateur/trice automobile afin d'étoffer une équipe de préparateurs confirmés au sein d'une concession cliente. Toute expérience en garage ou concession est fortement appréciée (pas indispensable). Objectifs du poste : - Préparation esthétique de véhicules neufs - Préparation esthétique de véhicules d'occasion (livraisons et expositions) - Rénovation de véhicules (lustrage, shampooing, etc.) - Nettoyage rapide de véhicules ateliers - Déplacements de véhicules Amplitude : 8H30-12H00 / 13H30-17H00, du Lundi au Vendredi. Vous devez être rigoureux(se), persévérant(e), sociable, réactif(ve), organisé(e) et avoir un goût très prononcé pour la propreté. Vous parlez couramment Français et possédez le permis B, merci de le mentionner sur votre CV. Vous bénéficierez d'une formation financée de préparateur ou préparatrice automobile. La passion de l'automobile est un réel plus dans ce métier ! Mettez le en avant dans votre candidature !
Dans le cadre des activités sur les composites à matrice céramique, l'ingénieur.e de recherche aura pour mission de travailler sur des projets de développement, de proposer et de participer aux sujets d'innovations ainsi qu'aux activités traverses de l'IRT (amélioration continue, journées techniques etc.) Plus spécifiquement, les objectifs seront divers : * Développer les injections de barbotine en SiC avec de nouveaux designs de moules * Valider les étapes du procédé et la santé matière des matériaux produits, être force de proposition. * Rédiger les présentations et les livrables attendus durant le projet Diplôme d'ingénieur ou/et de docteur, et des compétences scientifiques et techniques dans le domaine des matériaux. * Connaissances avancées dans les matériaux et procédés de mise en forme composite, céramique serait un plus * Transmission de savoir, formation * Rédactions de livrables * Présentations des résultats
Pour renforcer notre équipe, nous sommes à la recherche d'un.e Chef d'équipe H/F. Nous recherchons un/e CHEF D'EQUIPE (ouvrier Niveau 3 ou Niveau 4) pour effectuer la pose de toutes menuiseries en aluminium et PVC en neuf ou rénovation (portes, fenêtres, volets roulants, portes de garages, murs rideaux, verrières, vérandas, branchement volets, liste non exhaustive) chez le particulier ou le professionnel (écoles,...) selon les règles de sécurité. Vous travaillerez en binôme avec un/e autre poseur. Type d'emploi : Temps plein (39 heures), CDI Horaire : 7h30 à 12h00 / 13h à 16h30 (heure d'arrivée à l'entreprise). Le vendredi : 7h30 à 12h00 / 13h à 15h30 (heure d'arrivée à l'entreprise) Salaire : 2 500€ à 3500€ par mois (négociable suivant expérience) Prime d'été Prime de fin d'année Mutuelle prise en charge à 60% Prévoyance Pro Btp - Garantie arrêt de travail Équipement de protection individuel et vêtements de travail fournis Utilisation du véhicule de l'entreprise pour se rendre sur les chantiers (prime trajet + prime de repas) Expérience: menuiseries aluminium: 2 ans (Requis) Chef d'équipe H/F: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Entreprise bordelaise de 35 salariés, créée en 1990, spécialisée dans la fabrication et la pose de toutes menuiseries aluminium et PVC (portes fenêtres, fenêtres, vérandas,...) en neuf ou rénovation.
- Vous interviendrez en toute autonomie en tant que moniteur ou monitrice d'auto-école dans le cadre l'apprentissage de la conduite de véhicule (permis B) - Votre planning sera à définir lors de votre entretien. - En fonction de votre lieu de résidence nous définirons ensemble votre secteur de travail Cestas, Bègles, Talence, Villenave d'Ornon.. - Vous bénéficierez d'une voiture de fonction semaine et week-end. - Possibilité de travailler 35 h ou 39h (heures supplémentaires possibles) N'hésitez pas à postuler dans notre école reconnue pour son expertise dans le domaine ! Auto école taysse depuis 1965
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de VILLENAVE D'ORNON recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
Mission générale : Assister le Responsable d'affaire Infrastructure & Bâtiment dans la réalisation de missions terrain et bureau, avec une dominante bâtiment / CVC. Ce poste vous permettra de développer/consolider une double compétence : coordination technique / terrain rédaction et gestion des dossiers d'appels d'offres 1. Responsabilités Bureau Rôle principal : Assurer le suivi administratif des dossiers d'appel d'offres, avec une majorité de tâches de rédaction. Détails des missions Analyse des pièces marché Rédaction des dossiers techniques Constitution complète des offres (dossier administratif & technique) Coordination avec les cotraitants / partenaires extérieurs Préparation des livrables formalisés selon les standards CREA CONCEPT (Le choix des appels et la partie financière sont pilotés par le chargé d'affaires.) Savoir-être attendu Autonomie progressive Rigueur et organisation Qualités rédactionnelles indispensables 2. Responsabilités Terrain (La répartition bureau/terrain est variable selon les projets : de 70/30) Missions Suivi des entreprises et sous-traitants Participation à la coordination de travaux Appui aux missions OPC (planning, coordination, suivi d'avancement) Participation à la gestion sécurité sur chantier Préparation des rapports et suivi documentaire Déplacements Interventions principales dans un rayon < 2.5h Déplacements à la semaine : très rares Travail de nuit : ponctuel Jamais de travail le week-end Savoir-être attendu Adaptabilité, réactivité Bon relationnel, aisance à interagir avec des équipes variées Leadership émergent / potentiel naturel à fédérer Compétences techniques recherchées Obligatoires Première expérience (stage long ou 1-3 ans) en CVC, fluides, ventilation, climatisation ou chauffage Notions en électricité et automatisme du bâtiment Capacité à lire et comprendre des plans bâtiment / techniques Souhaitées (et formables) Bases en structure bâtiment notions en coordination travaux Connaissance de base des réglementations bâtiment & sécurité Profil recherché Ingénieur(e) débutant/e accepté/e (1 à 3 ans d'expérience) Formation : Génie climatique, génie civil, génie industriel, génie bâtiment Goût pour les missions mixtes bureau/terrain Volonté de monter en compétence sur des responsabilités de coordination Capacité à tenir des objectifs variés et à travailler dans un environnement dynamique
L'EHPAD « Château Gardères » recrute un(e) chargé(e) de mission - Profil IDEC ou qualiticien (H/F) pour des missions d'aide à la cadre de santé. Durée : 3 mois Horaires : lundi au vendredi (9h30-17h) Temps complet ou temps partiel Lieu du poste : En présentiel Poste : L'établissement recherche un IDEC / qualiticien pour une mission de 3 mois. Dans le cadre de la préparation de l'évaluation HAS prévue fin février 2026, nous souhaiterions recruter un IDEC / qualiticien pour une mission de 3 mois afin de seconder la cadre de santé sur différentes missions : - Accompagner les équipes AS à la mise à jour des plans de soin des résidents - Accompagner les équipes AS à la mise à jour des habitudes de vie des résidents - Accompagner l'équipe hôtelière à la formalisation des fiches « repas » - Accompagner l'équipe IDE au nouveau classement des dossiers médicaux « papier » - Vérification de protocoles - Réalisation de sensibilisations auprès des équipes - Renfort de la cadre de santé sur des missions de coordination de l'équipe soignante ou hôtelière. Qualités essentielles, compétences nécessaires : - Connaissance sur secteur médicosociale - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels - Capacité à manager les personnels et dynamiser les équipes - Capacité à concevoir des protocoles - Capacité à transmettre un savoir-faire - Sens de l'organisation et de la méthode - Qualités rédactionnelles - Qualités humaines et relationnelles Rémunération : selon le profil et l'expérience professionnelle Renseignements complémentaires auprès de la directrice, Madame CLESEN, au 05.56.04.04.58
L'EHPAD « Château Gardères » est un établissement public autonome accueillant 92 résidents, dont 2 en hébergement temporaire et 18 en secteur protégé. Situé au centre de Talence, l'établissement est accessible facilement par les transports en commun (tram B ou bus) et en voiture.
L'EHPAD « Château Gardères » recrute un(e) chargé(e) de mission - Profil de qualiticien (H/F) pour des missions d'aide à la cadre de santé. Durée : 3 mois Horaires : lundi au vendredi (9h30-17h) Temps complet ou temps partiel Lieu du poste : En présentiel Poste: Dans le cadre de la préparation de l'évaluation HAS prévue fin février 2026, nous souhaiterions recruter un qualiticien pour une mission de 3 mois afin de seconder la cadre de santé sur différentes missions : - Accompagner les équipes AS à la mise à jour des plans de soin des résidents - Accompagner les équipes AS à la mise à jour des habitudes de vie des résidents - Accompagner l'équipe hôtelière à la formalisation des fiches « repas » - Accompagner l'équipe IDE au nouveau classement des dossiers médicaux « papier » - Vérification de protocoles - Réalisation de sensibilisations auprès des équipes - Renfort de la cadre de santé sur des missions de coordination de l'équipe soignante ou hôtelière. Qualités essentielles, compétences nécessaires : - Connaissance sur secteur médicosociale - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres professionnels - Capacité à manager les personnels et dynamiser les équipes - Capacité à concevoir des protocoles - Capacité à transmettre un savoir-faire - Sens de l'organisation et de la méthode - Qualités rédactionnelles - Qualités humaines et relationnelles Rémunération : selon le profil et l'expérience professionnelle Renseignements complémentaires auprès de la directrice, Madame CLESEN, au 05.56.04.04.58
ALOÏS est une PME basée à Bordeaux spécialisée dans le maintien à domicile de personnes fragilisées par le handicap ou l'âge. Notre équipe est composée de 140 collaborateurs qui interviennent sur l'ensemble de la métropole bordelaise. Chez ALOÏS, la bienveillance est essentielle. Notre priorité ? Offrir le sourire à nos collaborateurs et assurer de bonnes conditions de travail. Vos missions : -Vous assistez, accompagnez le bénéficiaire dans sa vie quotidienne, assurez les transferts, l'aide à la toilette, l'habillage/déshabillage, l'aide administrative, les courses, l'accompagnement aux rendez-vous, l'aide au repas, l'entretien du logement etc. -Vous assurez une présence rassurante, les sorties, les activités, la stimulation sociale etc. -Vous êtes en lien avec ALOÏS et son équipe support, mais aussi avec l'environnement du bénéficiaire: famille, soignants etc. -Vous êtes amené à intervenir de 8H à 20H du lundi au vendredi et 2 Week-ends par mois à Mérignac. Votre profil: -Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme inscrit dans le répertoire national des certifications professionnelles (DEAVS, DEAES, Titre professionnel Assistant de Vie aux familles, BEP carrière sanitaire et social, Bac Pro ASSP.) -Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes autonome. -Vos qualités d'écoute sont reconnues pour votre conviction à vouloir aider les personnes fragilisées. -Votre entourage vous reconnaît pour vos qualités humaines. -Vous faites preuve d'adaptabilité. -Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé. Nous vous proposons: Une rémunération attractive Des majorations dimanche et jours fériés Une indemnisation des frais kilométriques et de transport Une mutuelle d'entreprise Un CSE externalisé Un accompagnement et une formation sur le terrain par une équipe de coordinatrices Un programme de formations qualifiantes: SST, MAC SST, Gestes et postures, Transmissions, Tutorat etc. Une évolution possible au sein de l'entreprise. Horaires : Disponible le week-end Du lundi au vendredi Période de travail de 12 heures Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons un(e) Formateur / Formatrice en Haute Tension (HTB) pour intervenir dans le cadre d'un parcours professionnalisant visant le métier de Monteur Poste Haute Tension B. L'intervenant(e) assurera des modules techniques en présentiel sur une période d'environ 3 mois, avec un groupe d'adultes en formation professionnelle. Missions principales Animer les modules techniques liés à la Haute Tension (HTB) Encadrer les apprenants dans les travaux pratiques liés aux postes électriques Préparer les stagiaires au métier de Monteur Poste HTB Transmettre les règles de sécurité BT/HTB, les procédures et l'usage des EPI Accompagner les apprenants dans la compréhension : de la lecture de plans du câblage des cheminements du travail en hauteur des habilitations électriques Participer à l'accompagnement sur les périodes de chantier (observation & suivi) Compétences requises Le/la formateur(trice) doit idéalement pouvoir : Fournir ses propres supports pédagogiques Former aux habilitations électriques (types B1V, H1V.) Préparer et accompagner au PASS HTB Encadrer les mises en situation (chantier simulé / manœuvres HTB) Maîtriser les compétences générales du métier (installations, connexions, essais, sécurité) (Au besoin, le/la candidat(e) peut préciser les blocs du métier qu'il/elle maîtrise le mieux.) Profil recherché Expérience confirmée dans la Haute Tension / HTB Idéalement expérience en formation professionnelle Maîtrise des habilitations électriques Connaissance du métier de monteur de postes HTB Pédagogie, rigueur, autonomie, sens de la sécurité Organisation Début : 9 mars 2026 Fin : 1er juin 2026 Environ 9 semaines d'intervention (planning communiqué ultérieurement) Présentiel obligatoire Les apprenants auront plusieurs semaines de chantier (sans intervention formateur) Conditions 42 € / heure (statut indépendant) Mission sur une période de près de 3 mois Encadrement d'un groupe adulte en formation professionnelle
ID LOGISTICS FRANCE, prestataire de logistique intégré, recherche pour son site agroalimentaire en tri-température basé à La Brède (33650), un(e) Responsable d'Exploitation en CDI. Accompagné(e) par le Responsable de Site, vous serez notamment chargé(e) de: - Anticiper, décliner et coordonner tout ou partie de l'activité de l'exploitation suivant l'orientation stratégique en plan d'action concret; - Garantir le respect et la mise en œuvre opérationnelle du cahier des charges client, participer au développement d'une bonne relation avec le client en assurant un appui opérationnel auprès de votre responsable; - Identifier les risques potentiels de l'activité et proposer des plans d'action; - Maitriser et être garant(e) du respect des consignes d'hygiène et de sécurité, de sureté, du règlement, des procédures internes et des règles de circulation dans l'entreprise; - Animer et manager les différents services de l'exploitation dans l'atteinte des objectifs fixés; - Participer à l'élaboration et au suivi du budget et s'assurer de la rentabilité de l'activité confiée; - Consolider les indicateurs de performance des différents services de l'entrepôt, être garant(e) de leur fiabilité et de leur atteinte; - Identifier, analyser, proposer et déployer toutes solutions améliorant l'activité logistique du site.
Donnez un nouveau souffle à votre carrière. Notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à la Bréde , accompagne ses clients avec rigueur et proximité dans leurs enjeux comptables, fiscaux et sociaux. Dans le cadre de son développement, il recherche un Assistant comptable. Vos missions : Saisie comptable : enregistrement des pièces comptables (factures, relevés bancaires, notes de frais.) Lettrage des comptes clients et fournisseurs Rapprochements bancaires Préparation des déclarations de TVA Participation à la révision des comptes : analyse des soldes, justification des comptes Préparation des bilans sous la supervision d'un collaborateur confirmé ou de l'Expert-comptable Classement et archivage des documents comptables Echanges avec les clients pour la collecte des pièces et le suivi des dossiers Ce qu'il vous faut pour réussir : Formation : Titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent) Expérience : Une première expérience en cabinet comptable Compétences techniques Maîtrise des principes comptables de base Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) La connaissance d'un logiciel comptable (type Cegid, Sage, ACD, Quadratus.) est un plus Ce que notre client vous offrira : Un environnement de travail bienveillant et stimulant Des outils modernes et une organisation efficace Une ambiance conviviale et des perspectives d'évolution
