Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rémécourt située dans le département 60. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rémécourt. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 60 - ST JUST EN CHAUSSEE, 60 - AGNETZ, 60 - FITZ JAMES ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
L'assistant(e) administratif(ve) aura pour mission de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement du pôle environnement et cadre de vie et plus précisément de la régie eau et assainissement ainsi que du service déchets de la communauté de communes. Il/elle aura pour missions également la gestion de la distribution des devis et des factures dans le logiciel métier ainsi que la gestion de la publication et la correspondance des marchés publics des services de la régie eau/assainissement et du service des déchets. Missions principales et activités exercées : Rédaction et mise en forme de courriers administratifs Assurer la rédaction des convocations des commissions et réunions Assurer la rédaction des compte rendus des réunions Assurer l'accueil en n°3 ( physique et téléphonique) et en remplacement ou renforts occasionnel Vérifier les factures du services déchets Alimenter des tableaux de bords Suivre les demandes d'exonération des taxes d'ordures ménagères Participer à l'élaboration du rapport annuel Gérer les reversements des sommes collectées au profit des délégataires suite à la facturation effectuée en régie Suivre la facturation des ventes d'eau en gros et des déversements d'eau usées à la station Vérifier les factures envoyées par l'agence régionale de santé Répondre aux déclarations de travaux à proximité des réseaux en remplacement ou renfort Compétences et qualités attendues : - Rigueur et organisation - Sens du travail d'équipe - Autonomie, capacités d'adaptations - Disponibilité et réactivité - Sens du contact et de l'écoute, qualités relationnelles - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) - Qualités rédactionnelles et maîtrise du formalisme administratif
Nous recherchons, Du 27 Mai 2024 au 30 Juin 2024, des ouvriers agricoles H/F sur le secteur d'Agnetz pour une mission d'épuration de parcelles agricoles. Notre client: PME française, membre d'un groupe de semencier européen. Ton quotidien : - Contrôle de conformité des épis de céréales - Relevé de données, statistiques et chiffrage - Relevé d'échantillons en vue de futures analyses Avantages : Une prime de 13e mois et tu travailleras dans la bonne humeur avec une équipe chaleureuse et pédagogue. Date de la mission : du 27 mai 2024 au 30 juin 2024 avec possibilité d'être prolongé au-delà en fonction des cultures * Horaires : 8h-16h pouvant être adaptés en fonction des conditions météo * Travail en extérieur * Travail au contact du pollen (gros risque allergique) * Smic horaire avec une prime de 13eme mois Si tu es appliqué(e), consciencieux(se) et minutieux(se) alors ne cherche plus ce poste est fait pour toi Que tu sois un(e) salarié(e) expérimenté(e) ou un(e) étudiant(e) recherchant un travail saisonnier, n'hésite pas à postuler.
Description de l'entreprise: L'EHPAD de Saint Just en Chaussée est un établissement dédié au bien-être et à l'accompagnement des personnes âgées. Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire dynamique et polyvalent(e) pour compléter notre équipe administrative. Missions: Gestion administrative quotidienne (accueil téléphonique, courriers, mails) Facturation des prestations et suivi des dossiers financiers Relationnel avec les résidents, leurs familles et les partenaires externes Organisation et suivi des plannings Maîtrise du Pack Office et apprentissage des logiciels spécifiques à l'établissement (formation de 3 semaines dans le 93) Profil recherché: Expérience significative en facturation Excellent relationnel avec les résidents et leurs proches Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) Capacité d'adaptation et polyvalence Autonomie et rigueur Sens de l'organisation et du travail en équipe Avantages: Formation initiale de 3 semaines pour maîtriser les logiciels spécifiques (dans le 93) Équipe dynamique et bienveillante Possibilités d'évolution au sein de l'EHPAD Environnement de travail agréable et stimulant Rémunération attractive selon le profil Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif au sein d'une structure dédiée au bien-être des personnes âgées, ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe engagée et passionnée ! Nous attendons votre candidature avec impatience.
Vous serez en charge du nettoyage des locaux avec chariot, utilisation d'une monobrosse (avec formation) et entretien des chambres (gérer le linge des lits des résidents) Horaires approximatifs du lundi au vendredi de 8h à 14h (avec 1h de pause déjeuner, repas à 3€ au self) (CDD de 12 mois à 20h avec heures suppl possibles). Vous êtes éligible au contrat d'accompagnement dans l'emploi( Merci de vérifier auprès d'un conseiller) et à compétences égales priorité sera donnée aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.(aptitudes requises : Station debout - Sollicitation permanente des membres supérieurs)
Vous réalisez les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies (être référent et garant des processus des délais de paie et des déclarations de charges). Vous aurez à recueillir, saisir et mettre à jour et/ou sauvegarder des données et d'informations de fichiers, mettre à jour des indicateurs RH et des données sociales,vous participez à l'élaboration de l'EPRD, du RIA, de la SAE, des décisions modificatives, du suivi financier des dépenses de personnel, Opérations de paie, mandatement et DSN, Suivi des postes et effectifs, Déclaration de charges et travaux de fin d'année, Utilisation des logiciels EXCEL, OUTLOOK, WORD et des logiciels distribués par Le MIPIH (RH Look, AGIRH, BI, MAGH 2). Connaissances requises : Gestion budgétaire et administrative Gestion des ressources humaines Logiciels dédiés à la gestion RH Connaissances fonctionnelles de la paie et de l'administration Savoir-Faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, Suivre un budget ou une norme quantitative et optimiser la gestion financière propre à son domaine d'activité et rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart, Capacité d'analyse et de synthèse, Maitrise des outils bureautiques (notamment EXCEL).
Vous avez déjà une expérience réussie dans ce métier. Vous avez du savoir-être et de la disponibilité pour répondre aux besoins de la clientèle. Vous renseignerez sur les produits et procéderez aux encaissements. Vous serez amené(e) à travailler le week end et les jours fériés. Fermeture de la boutique le MERCREDI. Vos horaires seront au plus tôt 6H30 au plus tard 19h30;
Vous êtes passionné par le milieux forestier, dévoué, courageux, autonome. Il vous sera demandé d'effectuer des travaux sylvicoles, plantation, taille, dégagement, dépressage, travaux mini pelle dans tous les hauts de France.
Traiter les commandes - Contrôler et valider les commandes - Envoyer les confirmations de commandes ou pro forma, si nécessaire - Assurer le suivi du matériel publicitaire et promotionnel, en fonction des attributions clients - Mettre à jour les comptes clients (conditions de vente / transport / structure commerciale, tarifs...) Gérer les expéditions et les réclamations - Assurer le suivi de la préparation des commandes en relation avec le centre logistique (respect des délais, disponibilité produits, traitement des reliquats) - Organiser les expéditions en relation avec les clients et les transitaires - Suivre la facturation, le contrôle et/ou l'établissement des documents export - Suivre les règlements en relation avec la Comptabilité - Gérer les réclamations clients et/ou les litiges avec les transporteurs - Gérer les retours Assurer l'assistance commerciale - Suivre les ouvertures de compte en relation avec les Commerciaux et la Comptabilité - Informer les Commerciaux sur les commandes en cours, produits, tarifs, délais... - Communiquer sur la PLV et le matériel promotionnel en relation avec le Marketing - Suivre les lancements et les événements promotionnels - Participer au suivi éventuel des éléments contractuels (commissions, RFA...) et du personnel de démonstration Cette description peut être étendue à d'autres tâches que celles énumérées ci-dessus qui ne constituent pas une liste limitative
Nous recherchons un(e) approvisionneur(se) en distribution automatique pour notre client basé a Breuil le sec Vos missions seront : -Réapprovisionner les distributeurs conformément au plan de garnissage - Respecter les guides de bonnes pratiques - Assurer les interventions technique -Assurer le lien avec le client et les consommateurs Être titulaire du permis B est indispensable.
Au sein de notre agence, en contact avec les clients, vous viendrez rejoindre notre équipe composée actuellement de 6 personnes. Vous informez et conseillez des particuliers et des professionnels en matière d'assurance de biens et de personnes (auto, habitation, santé, banque, retraite, prévoyance.). Vous procédez à la vente d'offres et de services selon la politique commerciale de l'établissement et la réglementation de l'assurance. Vous réalisez le montage technique (recueil des informations, projet de tarification, présentation des devis, .) et administratif des contrats. Vous êtes en capacité de promouvoir des offres et services bancaires. Candidat(e) ayant déjà impérativement vécu une première expérience professionnelle dans le domaine de l'assurance et doté(e) d'une grande fibre commerciale. Bonne humeur, esprit d'équipe et convivialité sont des éléments indispensables à votre intégration au sein de nos équipes. Salaire selon vos compétences et expériences. Poste à pourvoir rapidement. Salaire : à déterminer en fonction de l'expérience + primes sur objectifs + primes commerciales Avantages : Réductions tarifaires Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures Travail en journée Types de primes et de gratifications : Commissions Prime annuelle Primes Lieu du poste : En présentiel
Challancin est un acteur majeur du secteur de la Propreté-Sécurité-Multiservices, situé dans le Top 10 du classement des entreprises de propreté et de sécurité. Société familiale parmi les plus anciennes du domaine, elle bénéficie de près de 90 ans d'expérience et de plus de 9 000 collaborateurs. Présent dans toute la France, le Groupe ne cesse de s'accroitre et de se développer, afin de répondre au mieux aux besoins de ses clients, des secteurs publics et privés. Riche en diversité, nous accordons une importance particulière à la formation et l'évolution de nos équipes afin de valoriser chacun de nos talents. Nous cherchons à permettre à tous de révéler leur potentiel et d'évoluer dans un environnement encourageant et familial. Pour davantage d'informations : https://groupe.challancin.fr/ Missions Nous recrutons pour notre site client situé à Sainte-Geneviève (60) un Agent de propreté F/H. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage classique et complet des bureaux, locaux, comptoirs, libre-service et salle d'exposition - Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, matériels informatique, portes et poignées - Entretien des espaces sanitaires, de cuisine - Vidage des corbeilles - Nettoyage des revêtements de sol Les conditions du poste : - Horaires : Le mercredi de 13h à 15h - CDD renouvelable - Site : Gardiennage Challancin Breuil-le-sec, ZA RUE DU MOULIN DE BAILLY LE BEL - 60840 Breuil-Le-Sec Profil Votre autonomie et votre dynamisme, votre sens du service et votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont des qualités essentielles pour la réussite dans ce poste. Une expérience dans le nettoyage serait un plus mais nous prenons le temps d'analyser toutes les candidatures. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Le GROUPE ESSI, entreprise de nettoyage industriel et experte dans son domaine depuis 40 ans, recherche un / une agent .e de propreté H/F pour réaliser l'entretien de bureaux et sanitaires à Breuil le Sec (60). Le poste est disponible à partir du 03 mai. Votre mission consiste à assurer l'entretien et le nettoyage dans son ensemble dont les sanitaires homme-femmes, le réfectoire et l'ensemble des bureaux des employés. Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Fréquence : tous les mardi et vendredi de 09h30 à 12h00 Mensualisation : 21,67 heures / mois Salaire Brut : 260,91 euros brut Taux horaire : 12,04 euros brut de l'heure Petite expérience souhaitée Profil : Être méticuleux Avoir le sens du service Respecter les horaires
Vous désirez intégrer une équipe à taille humaine où tout le monde se connait et travaille main dans la main dans la bonne humeur. Nous vous proposons un poste d'accompagnant éducatif et social au sein de notre structure d'hébergement pour personnes âgées de 12 résidents à caractère familial. Poste à pouvoir le plus rapidement possible avec un temps de formation en interne. Description du poste : Animation Accompagnement dans les gestes du quotidiens (toilettes, aide et service repas ....) Nettoyage des locaux Nuit ( 6 par mois) Type d'emploi : CDI 24 heures semaine annualisé (semaine , WE , jour férié) avec 6 nuits / mois Salaire 1460 à 1600 € brut selon astreintes. Profil souhaité : Faire preuve de rigueur Faire preuve d'autonomie Avoir une expérience professionnelle auprès des personnes âgées La description du poste vous intéresse, vous êtes passionné, dynamique et motivé pour véhiculer les valeurs de solidarité, d'engagement et de bienveillance que nous incarnons, n'attendez plus et envoyer nous votre CV sans oublier un petit message nous exprimant vos motivations à nous rejoindre
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Rejoignez une équipe dynamique et évolueCDI Intérimaire : Profitez de la stabilité de l'emploi avec nous chez Weldom de Breuil le Sec ! Vous bénéficierez du financement de la formation aux Caces avant une mission intérimaire de 6 mois minimum. Si vous le souhaitez des CDI intérimaires pourront être proposés. À propos de nous : Randstad Inhouse est à la recherche de personnes motivées et passionnées pour rejoindre notre équipe au sein de Weldom de Breuil le Sec. Nous sommes fiers de vous offrir une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence. Mission : En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de commandes pour Weldom de Breuil le Sec. Vous serez responsable de garantir que les produits soient correctement préparés et prêts à être livrés à nos clients. Avantages : Formation CACES : Nous croyons en l'investissement dans nos employés. Nous finançons votre formation CACES pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences. Évolution de carrière : Chez Randstad Inhouse, nous valorisons la croissance professionnelle. Vous aurez l'opportunité de progresser au sein de l'entreprise. Environnement de travail positif : Rejoignez une équipe où votre contribution est reconnue et appréciée. Profil recherché : Motivé(e) et enthousiaste. Capacité à travailler en équipe. Sens des responsabilités et souci du détail. Envie d'apprendre et de se développer. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie de notre équipe chez Weldom de Breuil le Sec, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici. Postulez à cette annonce et vous serez recontacté (e) . Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe. Randstad Inhouse et Weldom de Breuil le Sec sont des employeurs qui promeuvent l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Rejoignez-nous aujourd'hui et découvrez de nouvelles opportunités passionnantes au sein de notre équipe Randstad Inhouse !
Vous avez un cœur généreux, une passion pour l'aide aux autres et le désir de faire une réelle différence dans la vie des personnes porteuses de polyhandicap ? Alors, notre poste est fait pour vous ! Au CESAP de Clermont ou de Gouvieux, nous offrons une opportunité exceptionnelle de vous former professionnellement et de vous épanouir dans un environnement dédié à l'accompagnement de personnes porteuses de polyhandicap. En tant qu'aide édico pshychologiue, vous jouerez un rôle essentiel dans leur vie, en les aidant à développer leur autonomie, à participer activement à la société et à vivre une vie enrichissante malgré les défis qu'ils rencontrent.Vous serez accompagné (e) dans le cadre de la Validation des Acquis et de l'Expérience pour obtenir le diplôme Ce que nous offrons : Un accompagnement à la Validation des Acquis et de l'Expérience est conçu pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans votre rôle. Vous apprendrez des techniques d'accompagnement innovantes et efficaces, encadrées par des professionnels expérimentés. Expérience Pratique : Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique ce que vous apprenez dans un environnement réel, travaillant aux côtés de professionnels chevronnés au sein du CESAP de Clermont ou de Gouvieux selon votre lieu d'habitation Soutien Personnalisé : Notre équipe pédagogique est dédiée à votre succès. Vous bénéficierez d'un soutien individuel, de conseils et de mentorat tout au long de votre formation. Perspectives de Carrière : À la fin de votre formation, vous serez prêt(e) à intégrer le monde professionnel en tant qu'accompagnant éducatif et social au sein de notre organisation ou dans d'autres établissements renommés. Impact Significatif : Travailler avec des personnes porteuses de polyhandicap est une expérience gratifiante. Vous contribuerez de manière significative à améliorer la qualité de vie de nos résidents et à les aider à atteindre leur plein potentiel. N'attendez plus pour faire une différence dans la vie des autres et dans la vôtre. . Pour plus d'informations et pour commencer votre parcours vers une carrière enrichissante, contactez-nous dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous aider à réaliser votre passion et à faire un impact positif dans le monde.
Vous avez un cœur généreux, une passion pour l'aide aux autres et le désir de faire une réelle différence dans la vie des personnes porteuses de polyhandicap ? Alors, notre programme de formation au Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) est fait pour vous ! Au CESAP de Clermont ou de Gouvieux, nous offrons une opportunité exceptionnelle de vous former professionnellement et de vous épanouir dans un environnement dédié à l'accompagnement de personnes porteuses de polyhandicap. En tant qu'accompagnant éducatif et social, vous jouerez un rôle essentiel dans leur vie, en les aidant à développer leur autonomie, à participer activement à la société et à vivre une vie enrichissante malgré les défis qu'ils rencontrent. Ce que nous offrons : Une Formation Complète : Notre programme DEAES est conçu pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans votre rôle. Vous apprendrez des techniques d'accompagnement innovantes et efficaces, encadrées par des professionnels expérimentés. Expérience Pratique : Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique ce que vous apprenez dans un environnement réel, travaillant aux côtés de professionnels chevronnés au sein du CESAP de Clermont ou de Gouvieux selon votre lieu d'habitation Soutien Personnalisé : Notre équipe pédagogique est dédiée à votre succès. Vous bénéficierez d'un soutien individuel, de conseils et de mentorat tout au long de votre formation. Perspectives de Carrière : À la fin de votre formation, vous serez prêt(e) à intégrer le monde professionnel en tant qu'accompagnant éducatif et social au sein de notre organisation ou dans d'autres établissements renommés. Impact Significatif : Travailler avec des personnes porteuses de polyhandicap est une expérience gratifiante. Vous contribuerez de manière significative à améliorer la qualité de vie de nos résidents et à les aider à atteindre leur plein potentiel. N'attendez plus pour faire une différence dans la vie des autres et dans la vôtre. Rejoignez notre programme DEAES et devenez un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) professionnel(le) au service du bien-être des autres. Pour plus d'informations et pour commencer votre parcours vers une carrière enrichissante, contactez-nous dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous aider à réaliser votre passion et à faire un impact positif dans le monde.
Notre client, spécialisé dans le traitement des déchets, recherche un assistant logistique F/H dans le cadre d'un remplacement congé maternitéAssurer le relai de l'agent d'exploitation logistique dans la planification des tournées Vos missions : Garantir le suivi administratif du service logistique : suivi et remise des protocoles de sécurité, Suivi des différentes informations et documents à destination des chauffeurs Veiller au respect de la règlementation Veiller à la satisfaction des clients Si vous pouvez garantir le bon suivi d'un service logistique et que vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes la personne que nous recherchons ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité du coordinateur logistique et opérationnel et en contact avec les vendeurs vos missions consisteront à réceptionner du stock de nos différents fournisseurs, introduire informatiquement, création de fiches produits, mise à jour si besoin, préparation de commande pour nos différentes structures et livraison. PROFIL : Votre capacité d'organisation, de polyvalence et de rigueur seront indispensables pour ce poste. Vous êtes sérieux-se et autonome, organisé-e et impliqué-e, avec le souci du travail bien fait. COMPETENCES : Disponible et réactif-ve, votre rigueur et l'esprit d'équipe sont les qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste. Une formation sur le poste de travail vous sera dispensée. Nous avons besoin d'une personne qui s'exprime parfaitement, à l'oral et à l'écrit. Une tenue correcte est exigée. Obligation de respect du contrat de prêt du véhicule utilisé. AVOIR LE PERMIS B Débutant motivé-e accepté-e La connaissance du produit serait un plus Horaires: Mardi au jeudi de 9h à 18h Vendredi de 9h à 16h Samedi de 8h à 15h
Pionniers de la cigarette électronique dans l'Oise, les E-smoke accompagnent leurs clients dans l'arrêt du tabac. Sociétés en pleines expansions, E-smoke est composée de 11 boutiques physiques (Senlis, Chantilly, Creil, Saint-Just-en-Chaussée, Pont-Sainte-Maxence, Louvres, Chelles, Longperrier, Clermont, La Croix Sainte Ouen, Montdidier). L'entreprise est implantée depuis 2013 sur le marché de la Vape. Nous sélectionnons minutieusement nos produits pour assurer l'excellence à nos clients.
Au sein d'une belle plateforme logistique, vos missions sont les suivantes: - Préparation de commandes en picking avec CACES 1B - Colisage - Manutention - Port de charge Mission en horaire de nuit du dimanche au jeudi inclus (21h-4h30) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,71 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,17EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES 1 - R485 - CACES 1B - R489
Le poste : PROMAN, acteur majeur de l'emploi avec plus de 400 agences en France. Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprise partenaires Alors pourquoi pas VOUS ? Vos missions consisteront à : Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger Charger des marchandises, des produits. Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. Suivre l'état des stocks. Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : PROFIL : Vous possédez le CACES 1b ( port de charges lourdes) Vous possédez une expérience significative en préparation de commande Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. HORAIRES : Du lundi au vendredi Equipe matin (05h30/12H50 lundi à jeudi et vendredi 05h00/12h20) Equipe après midi (13h20/20h40 lundi à jeudi et vendredi 12h50/20h10) Equipe de nuit (21h10/04h30) VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE LOGISTIQUE ! Poste basé sur Breuil Le Sec en horaire de journée (35h/semaine) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent de Service H/F à BREUIL-LE-SEC (60840). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - du Lundi au Vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00. Votre Mission principale - Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches - * Nettoyage de sols : décapage, balayage motorisés... * Changement de filtres, * Nettoyage de cabines de peinture, * Nettoyage de toiture... Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
- ALERTE EMPLOI - Rejoignez dès maintenant la Team P2000, en tant qu'Agent de Service H/F à BREUIL-LE-SEC (60840). Pour vous accompagner dans le démarrage de vos nouvelles fonctions, vous aurez à vos côtés un manager qui aura à cœur de vous enseigner les valeurs et les méthodes de l'entreprise pour assurer une propreté exemplaire aux locaux de notre client. Horaires - du Lundi au Vendredi de 05h00 à 12h00. Votre Mission principale - Assurer l'entretien des locaux du client. Description des tâches - * Nettoyage de bureaux : dépoussiérage, aspiration et lavage des sols... * Vidage de poubelles, * Nettoyage de sanitaires, * Nettoyage de vestiaires, * Nettoyage des salles de pauses... Faites-nous confiance, et transmettez-nous votre CV ! A bientôt chez Propreté 2000.
Vous possédez une expérience professionnelle significative dans le domaine du sanitaire et sociale et éventuellement une formation spécifique en pédagogie. Vous maîtrisez les techniques d'animation, les méthodes et outils pédagogiques, ainsi que l'outil informatique. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail. Vous êtes à l'écoute de l'autre et vous savez faire preuve d'adaptation et de réactivité. N'hésitez plus ! Vos missions : - Vous préparez et animez, en présentiel et/ou à distance des séances de formation. - Vous êtes garant(e) la coordination de l'ensemble des actions visant à l'atteinte des objectifs - Vous piloterez le suivi en entreprise des stagiaires - Vous contribuerez au respect du cahier des charges ce qui implique l'application scrupuleuse de toutes les formalités administratives et les directives pédagogiques liées au cahier des charges de l'action - Vous êtes garant(e) de la bonne transmission des techniques de savoir-faire, de l'évaluation et du suivi des apprenants.
Aider le personnel et l'établissement où il travaille à maintenir la cuisine propre en procédant au lavage et à l'entretien des locaux, du matériel et essentiellement de la vaisselle. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Vous serez amené à évoluer sur d'autres missions, telles que l'aide à la préparation aux repas.
Rejoignez une équipe dynamique et évolueCDI Intérimaire : Profitez de la stabilité de l'emz avec nous chez Weldom de Breuil le Sec ! Vous bénéficierez du financement de la formation aux Caces avant une mission intérimaire de 6 mois minimum. Si vous le souhaitez des CDI intérimaires pourront être proposés. À propos de nous : Randstad Inhouse est à la recherche de personnes motivées et passionnées pour rejoindre notre équipe au sein de Weldom de Breuil le Sec. Nous sommes fiers de vous offrir une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour son excellence. Mission : En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de commandes pour Weldom de Breuil le Sec. Vous serez responsable de garantir que les produits soient correctement préparés et prêts à être livrés à nos clients. Avantages : Formation CACES : Nous croyons en l'investissement dans nos employés. Nous finançons votre formation CACES pour vous aider à acquérir de nouvelles compétences. Évolution de carrière : Chez Randstad Inhouse, nous valorisons la croissance professionnelle. Vous aurez l'opportunité de progresser au sein de l'entreprise. Environnement de travail positif : Rejoignez une équipe où votre contribution est reconnue et appréciée. Profil recherché : Motivé(e) et enthousiaste. Capacité à travailler en équipe. Sens des responsabilités et souci du détail. Envie d'apprendre et de se développer. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire partie de notre équipe chez Weldom de Breuil le Sec, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Votre avenir professionnel commence ici. Postulez à cette annonce et vous serez recontacté (e) . Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe. Randstad Inhouse et Weldom de Breuil le Sec sont des employeurs qui promeuvent l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Rejoignez-nous aujourd'hui et découvrez de nouvelles opportunités passionnantes au sein de notre équipe Randstad Inhouse !
L'aide poseur travaille au sein d'ateliers ou en pose mobile, Votre rôle est d'accueillir la clientèle, de réparer et/ou remplacer tous vitrages, sur tous types de véhicules Vous dépendez hiérarchiquement du chef de centre. Vos missions : - L'accueil de la clientèle, - La réalisation des interventions techniques en atelier et en extérieur avec un véhicule-atelier - Nettoyage et entretien du local/véhicule-atelier et de l'outillage, - La pose de rendez-vous sur le planning Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel / Word / Google Vous êtes ponctuel(le) et vous possédez les habilités manuelles requise pour ce type de mission Vous êtes passionné(e) par le monde l'automobile, Une formation est prévue au sein de l'entreprise.
Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement, Responsabilités: Assurer la prise en charge et le bien-être de 10 adorables enfants âgés de 2 mois à 4 ans Mettre en place des activités éducatives stimulantes Collaborer avec une équipe dévouée pour assurer un environnement chaleureux et sécurisé Soutenir le développement individuel de chaque enfant Exigences: Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Minimum de 3 ans d'expérience pertinente Passion pour le développement des tout-petits Capacité à travailler en équipe et à créer un lien avec les enfants Salaire: 1500 euros nets Prise de Poste: Fin avril/début mai 2024 Ce que nous offrons: Une opportunité d'impact positif sur la vie des enfants Un environnement de travail stimulant et bienveillant Une équipe passionnée et dédiée Possibilités de formation continue
Le transport chez Kiloutou, ce n'est pas seulement conduire un camion plateau, c'est aussi véhiculer l'image de l'entreprise. Conducteur-rice PL est un métier complet : de la relation client, une expertise technique sur nos différentes gammes de matériels et une conduite en toute sécurité ! Mais à quoi ressemblerait votre quotidien ? Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc ) en optimisant votre tournée, et si besoin, vous faites la démonstration des engins. A la fin de la location, vous faites un premier contrôle de leur état afin de les ramener à l'agence. Et chez Kiloutou, on vous accompagne dès votre arrivée, grâce à notre parcours d'intégration qui vous donnera les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire du permis C et de la FIMO/FCO, la conduite, vous maîtrisez. Intransigeant-e sur la sécurité et les réglementations, vous attachez autant d'importance à votre camion qu'au chargement. Votre mot d'ordre, être efficace en toutes circonstances pour livrer votre clientèle, en temps et en heure. En plus d'un parcours évolutif (plus de 70 % de nos managers sont issus du terrain), le package proposé est attractif : intéressements trimestriels, participation collective, tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, etc Ce poste en CDI est à pourvoir immédiatement, n'attendez pas qu'il soit trop tard ! Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents. Ici tout est possible ! Bienvenue chez nous !
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Responsable des Affaires Gérontologiques H/F. Poste vacant à compter du 1er juillet 2024 - CDI/Mutation/Détachement Temps de travail : Forfait cadre, 26 jours de congé annuel, 2 jours de congé hors saison sous réserve de remplir les conditions,1jour de congé fractionné sous réserve de remplir les conditions, 20 JRTT, Participation rémunérée aux astreintes de direction. DESCRIPTION SUCCINCTE DU POSTE : La/le responsable des affaires gérontologiques est un(e) cadre supérieur(e) qui travaille en collaboration étroite avec le directeur délégué de l'établissement. Elle/il est membre du comité de direction local. Elle/il appuie la direction commune au quotidien dans le pilotage, l'encadrement et la gestion du pôle de gériatrie et de rééducation, composé d'un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (18 lits), d'un Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) (234 places), d'une Unité de soins de longue durée (USLD) (90 places), d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) et d'un secteur de consultations externes (mémoire, neuropsychologie et de gériatrie). Au titre de ses missions transversales pour l'établissement, elle/il prépare la réponse aux appels à projets et le suivi de la mise en uvre des projets retenus, pour l'ensemble de l'établissement. Elle/il bénéficie d'une large autonomie dans l'exercice de ses missions, et peut compter sur le soutien du directeur délégué et de ses collègues. MISSIONS : Pilotage du pôle : - Contribuer à l'élaboration des chapitres du projet d'établissement afférents au pôle de gériatrie et de rééducation - Piloter la déclinaison du projet d'établissement dans les différents services du pôle, par l'élaboration de projets de service et le suivi précis de l'accomplissement des objectifs, en collaboration étroite avec l'encadrement médical et paramédical - Participer à la mise en place d'une fédération médicale inter hospitalière (FMIH) en gériatrie et à la création d'un service de médecine gériatrique - Superviser le fonctionnement et animer les instances du pôle, aux côtés du directeur délégué (Conseil de la vie sociale CVS) ou en autonomie (comité gériatrique, commission d'admission) - Renforcer les relations avec les partenaires internes et externes et œuvre à une politique de communication dynamique Management des équipes : - Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 16 professionnels Démarche qualité et relations aux usagers : - Permettre de faire le lien et l'intégration du résident. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des résidents et des familles - Décliner les actions priorisées dans le cadre des relations avec les usagers et résidents - Gérer les plaintes et réclamations relevant de l'EHPAD et de l'USLD conformément à la procédure définie pour le traitement des plaintes et réclamations reçues par l'établissement - Gérer les impayés - Relayer la politique de qualité et de gestion des risques sur le pôle, en accordant une vigilance particulière à la mise en œuvre d'une politique de bientraitance exemplaire et à l'encouragement de la participation des usagers, des aidants et de leurs représentants Missions transversales sur le Centre hospitalier : - Répondre aux appels à projets et appels à manifestation d'intérêt validés par la direction et garantir la mise en œuvre des projets retenus conformément aux cahiers des charges Les compétences attendues ci-après sont celles attendues 6 mois à 1 an après la prise de poste. Un(e) candidat(e) ne disposant pas encore de toutes ces compétences mais avec un bon potentiel pourra être retenu(e) et accompagné(e). Niveau de diplôme souhaité : BAC +5 FICHE DE POSTE COMPLETE SUR DEMANDE A LA DRH.
L'agent aura en charge la rédaction des programmes de travaux à réaliser par les entreprises, pour les travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement du patrimoine bâti de la collectivité. Il participera également à la gestion technique de certains équipements de la collectivité (contrôles techniques ou de sécurité obligatoires etc.). Les principales missions : Participer à la réalisation des études de faisabilité en matière de travaux et en faire le chiffrage prévisionnel, Assister le chef de service dans la coordination des opérations d'entretien des bâtiments ou de travaux neuf, Participer à la réalisation, ou réaliser, des diagnostics sur le patrimoine bâti Gérer certains contrats d'entretien, de contrôle et de maintenance liés aux bâtiments (chaufferie, électriques, incendie, .) Réaliser et mettre à jour des plans de bâtiments en DAO. Profil du candidat : Jeune diplômé (bac à bac +2) Formation technique en bâtiment Connaissance en DAO (logiciel AutoCAD) Qualités rédactionnelles Qualités relationnelles Connaissances de bases en procédures de marchés publics Autonomie Maîtrise de l'outil informatique
En qualité de chargé(e) de mission auprès de la Direction Générale de la communauté de communes du plateau Picard, sous l'autorité du DGS, vous aidez à l'animation, au suivi et à la préparation de dossiers stratégiques. Missions principales: Rédiger, sur des sujets d'actualités, des notes d'opportunité, de veille juridique ou stratégique à l'attention de la direction générale, Assister le DGS dans le suivi de certains dossiers stratégiques, Piloter et animer des projets par délégation de direction générale ; par exemple : suivi des audits énergétique, élaboration du Plan intercommunal de Sauvegarde, élaboration d'un dossier accueil stagiaire, mise en œuvre de la démarche d''éco-responsabilité de la collectivité, prépare les réponses à certains appels à projets, Compétences et qualités attendues : - Master 1 ou 2 actions publiques, administration des collectivités, aménagement du territoire - Maitrise de la conduite de projet - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de la planification et de l'organisation
Sous l'autorité du DGS, vous aurez en charge les missions suivantes : - Elaborer, en partenariat avec l'ARS des Hauts de France, le diagnostic territorial de santé (bilan des actions de santé publique sur le territoire, identification des besoins etc) ; - Conduire l'écriture du futur CLS, sur la base des besoins identifiés et des orientations définie, et proposer le plan d'actions ; - Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée (animer les instances fr gouvernance tels que les comités de pilotage et comité technique, formalisation du plan d'actions ; - Assurer le suivi des actions du CLS ; - Veiller à la bonne articulation entre les actions du CLS et celles de dispositifs proches ; - Accompagner les porteurs d'actions en tant que de besoin dans le déploiement des actions inscrites dans le CLS ; - Développer un réseau de partenaires et de personnes ressources - Représenter la collectivité dans les instances et les réseaux de partenaires (CPTS etc) ; - Participer à l'élaboration de documents stratégiques de l'EPCI sur le volet santé ; - Favoriser la communication autour du CLS et promouvoir l'action « attractivité santé » de la collectivité ; Compétences et qualités attendues : - Formation supérieure (bac +3 à +5) dans les domaines de la santé publique, du développement territorial et/ou de la politique de la ville. - Maitrise des enjeux et connaissance en politique de santé publique, idéalement expérience sur un poste similaire, mais jeune diplômé accepté - Connaissance de l'ingénierie de projet - Maitrise de l'animation de réunion - Connaissances des procédures administratives liées à l'activité - Bonne maitrise des logiciels de bureautique - Esprit d'initiatives - Forte capacités relationnelles - Adaptabilité et polyvalence Autonomie, sens de l'organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives Date limite des candidatures : 31 mai 2024
L'alternant devra participer aux interventions sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement, ainsi qu'aux relevés de compteur sous la supervision du chef de service. Principales missions - Assurer le suivi quotidien de l'exploitation : tournées des réservoirs, relève des taux de chlore, suivi des stations de pompage, - Identifier les fuites, les obstructions, les dysfonctionnements sur les réseaux d'eau potable et d'eau usée et leurs origines - Participer aux réparations de 1er niveau et accompagner si nécessaire les entreprises lors des interventions sur le réseau, - Contrôle des poteaux incendie - Relever les compteurs d'eau sur les secteurs en régie, - Evaluer l'état des compteurs chez les usagers, changer ou réparer les compteurs, - Assurer l'ouverture ou la fermeture des abonnements, - Assurer, la création des branchements neufs, - Vérifier le bon raccordement au réseau d'assainissement collectif des biens neufs ou en ventes - Mettre en œuvre sur le terrain les décisions techniques
Rejoignez une entreprise dynamique en qualité de professionnel de l'industrie, où vous serez chargé de la coordination efficace de notre chaîne de production. Votre rôle consistera principalement à garantir le bon déroulement de nos opérations quotidiennes de production. - Alimenter les lignes de production de manière efficace et régulière, en veillant à la qualité et à la quantité produite. - Respecter les objectifs de production en anticipant et en minimisant les arrêts de production. - Effectuer le port de charges et le déplacement de marchandises en toute sécurité. - Effectuer des contrôles réguliers de l'équipement pour assurer son bon fonctionnement et sa maintenance. - Travailler en équipe pour assurer un fonctionnement fluide et efficace de l'ensemble de la chaîne de production. - Respecter un planning de 4 jours de travail pour un total de 35h par semaine, garantissant ainsi un équilibre travail/vie personnelle. Nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne qui saura mettre à profit ses compétences techniques et son esprit d'équipe pour assurer la bonne marche de l'une de nos lignes de production. Avec un rythme de travail de 4 jours par semaine pour 35h, ce professionnel aguerri sera capable d'alimenter une ligne de production et de porter des charges, tout en faisant preuve de solides compétences organisationnelles et de la rigueur nécessaire à un poste exigeant. - Savoir conduire une ligne de production avec efficacité et précision - Aptitude à travailler en équipe pour assurer le bon fonctionnement de la ligne de production - Capacité à travailler dans un environnement demandant le port de charges - Etre organisé(e) et rigoureux(se), des qualités indispensables dans la conduite d'une ligne de production - Disponibilité pour travailler quatre jours par semaine pour un total de 35 heures - Expérience préalable en tant que conducteur(trice) de ligne est fortement recommandée.
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Notre agence Adéquat de Compiègne recrute des nouveaux talents : Régleur (F/H) Vous contribuez à la qualité et l'efficience de la fabrication des produits destinés aux clients de l'entreprise dans le respect des procédures et modes opératoires et des consignes de qualité, sécurité, environnement et délais qui lui sont communiquées. Missions : - S'assurer du bon état de fonctionnement et notamment de sécurité des machines - Effectuer le changement de série, le réglage et l'approvisionnement des machines - S'assurer de la conformité des pièces - Effectuer le suivi de la production des machines en surveillant le maintien de la qualité et de la productivité de la fabrication - Identifier l'origine des anomalies, s'il y a, avec le référent - S'assurer de l'entretien des machines (rangement, nettoyage et maintenance de 1er niveau) Poste à pourvoir à Bresles Profil : - Connaissances professionnelles en mécanique et lecture de plan - Enregistrement de données Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Votre mission : Trier sur tapis de la marchandises alimentaires et porter des charges allant jusqu'à 14kg. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Le bon suivi de la marchandise Le contrôle qualité Port de charges. Intérim (contrat à la semaine) Travail sur 4 jours ; repos le samedi, dimanche et un autre jour dans la semaine qui change chaque semaines. Taux horaire : 11,57EUR BRUT Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Savoir-être irréprochable. Si vous l'envie d'apprendre, développer des compétences nouvelles et grandir dans une PME à l'ambiance familiale, cette société est faites pour vous ! Aucun diplôme n'est requis. Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Notre client spécialisé dans l'industrie chimique, recherche un Technicien Chimie / formulation H/F. Au sein du laboratoire vous aurez les missions suivantes : Calculer les formules, faire des tests Réalisation de tests pour la recherche de formulations pigmentaires Mise à jour des formules dans la base de données Suivre un cahier des charges Effectuer des analyses De formation Bac+2/3 dans le domaine de la Chimie, ou formulation industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en laboratoire. Stage ou expérience en formulation souhaitée. Vous êtes rigoureux et à l'aise dans le travail en collaboration avec vos collègues.
Nous recherchons pour notre site de Saint Just en Chaussée, un assistant logistique H/F pour un remplacement de congé maternité. Vous assurez le relai de l'agent d'exploitation logistique dans la planification des tournées. Vous aurez comme principales missions : SUIVRE LES ACTIVITES DE LA LOGISTIQUE - Garant du relai du respect du planning entre l'agent d'exploitation logistique et les chauffeurs manutentionnaires - Gérer les appels entrants et sortants des clients - Garant de la transmission des différentes informations et documents aux chauffeurs - Suivi et vérification des enregistrements Tracks déchet - Garant du respect des protocoles sécurité GARANTIR LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION - Maîtriser les procédures opérationnelles et les documents QSE du processus logistique - Suivre le respect du code du travail, code du transport (RSE) - Compléter les enregistrements exigés par la réglementation. - Maîtriser les prescriptions de l'ADR applicables, à la formation, aux véhicules, équipements, chargement/remplissage, documentation et conditionnements CONNAISSANCES DES MOYENS TECHNIQUES : - Connaissances des équipements et matériels divers logistiques - Maîtrise des moyens de transports - Maîtrise des systèmes d'informations interne « UNICOM, SMARTUNICOM, SAP, GEOLOCALISATION... » - Formation ADR 1.3 adaptée aux activités du service logistique (Véhicule, Chargement/Remplissage, équipements, documentation et conditionnement) Le profil recherché Si vous êtes organisé, rigoureux et réactif le poste est fait pour vous ! Profil et connaissances requises - Bac ou Bac Pro dans les métiers de la logistique ou expérience significative sur le terrain. - Aisance avec la réglementation ADR - Aisance avec le code du travail et transport
Nous recherchons pour notre site de Saint Just en Chaussée un technicien de maintenance H/F. Vous aurez comme principales missions : Evaluer, entretenir et réparer les matériels et outils : - Connaitre et exploiter, en sécurité, l'atelier maintenance et l'ensemble des équipements et outillages - Assurer la maintenance curative et préventive, du matériel roulant, des équipements et des infrastructures - Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils, les défauts, les usures, les dérives. - Gérer les parcs outillage et les pièces de rechange, en s'assurant de leur entretien et de leur disponibilité. - Prendre en compte les fiches techniques d'intervention (dossier de maintenance des machines). Participer aux améliorations techniques et aux mises en conformité : - Mettre / Tenir à jour la documentation technique adaptée aux différents équipements - Assurer la mise en conformité du matériel. - Suivre les évolutions techniques et innovations dans les domaines concernés (électricité, mécanique, pneumatique...). - Participer à la gestion des contrats de maintenance et à la mise à jour de la documentation. - Identifier les écarts du service et proposer des axes d'amélioration au travers du système QSE Apporter son expertise à l'organisation des sites sur lesquels il est missionné - Etudier les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques, références, plannings, etc. - Proposer et mettre en place les dispositifs de maintenance nécessaires pour augmenter le rendement et la longévité des machines. - Agir comme support technique lors des consultations de fournisseurs - Participer à l'installation et à la mise en route de nouveau matériel ou à son amélioration. Respect de la réglementation - Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, directives, référentiels, notices constructeurs, procédures... - Appliquer les protocoles de sécurité et les plans de prévention et autres réglementations - S'assurer avec le RQSE du bon établissement des plans de prévention et des différents permis. - Participer aux analyses de risques préalables aux interventions, en liaison avec le service QSE.
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH. Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Agent de restauration scolaire H/F sur le secteur de AVRECHY (60). Tâches Servir les repas aux élèves en respectant les règles établies Participer à l'assistante et à l'accompagnement des enfants pendant le temps de cantine Participer au nettoyage de la cuisine et de la salle de restauration Veiller au bon déroulement du service en assurant une bonne ambiance Collaborer avec l'équipe de restauration pour garantir la qualité des repas Compétences requises Expérience préalable dans le domaine de la restauration souhaitée Capacité à travailler en équipe Aptitude à suivre les consignes et les procédures de travail Contrat : Dès que possible Horaires : 10h30-15h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) Rejoignez notre équipe et contribuez au bon fonctionnement des collectivités territoriales dans l'Oise !
Recherchons mécanicien électrotechnicien confirmé avec expérience, pour entretien et réparation de véhicule légers Horaires de journée
Partnaire Senlis recherche pour son client un Commercial Terrain H/F en CDI sur Saint-Just en Chaussée. Notre client est Implanté sur toute la France et à l'International, il est aujourd'hui un acteur incontournable des métiers de collecte et de traitement des déchets. Vos missions seront les suivantes : OPÉRATIONNEL: - Prendre en charge le développement commercial d'un portefeuille attribué - Prendre contact pour fidéliser les clients et entretenir la relation ainsi que la suivi du portefeuille client - Conseiller et accompagner les clients dans leur besoin et élargir les services - Mettre en oeuvre le plan d'action commercial (phoning, mailing, opérations promotionnelles) - Prospecter par téléphone pour conquérir de nouveaux clients - Identifier les besoins des prospects - Mettre en oeuvre le plan de prospection ADMINISTRATIF: - Analyser les extractions de l'outil métier pour actions commerciales - Etablir des offres commerciales, les contrats et les relancer - Rédiger des comptes rendus d'appels après chaque entretien et mettre à jour les données - Réaliser les comptes rendus hebdomadaire d'activité - Identifier les besoins futurs et non satisfaits des clients ORGANISATION / QSE: - Appliquer les consignes de la documentation QSE ---------------------------------------------------------------------------------------- Informations Complémentaires : - Horaires de journée du Lundi au Vendredi - Tickets Restaurant d'une valeur de 11EUR. - Véhicule de fonction + téléphone et ordinateur portable - Primes commerciales - 13ème mois + participation Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en technique de vente et/ou commerce avec une première expérience dans le domaine, Vous êtes organisé, volontaire et à l'aise avec la relation client, alors vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur employeur. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi qui se présente et à jouer un rôle essentiel dans notre quête de succès, nous sommes vivement enthousiastes à l'idée de recevoir votre candidature. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre client, spécialisé dans l'industrie chimique, recherche un Conducteur d'Equipements de Production Chimique H/F Vous aurez pour missions principales : - Charger automatiquement ou manuellement les équipements de production à l'aide des matières premières situées dans le stock. - Ranger les produits finis à l'emplacement de stockage définis avec les magasiniers - Mettre à disposition les emballages et les utiliser conformément aux règles de gestes et posture - Remplir les ordres de fabrication et compléter les éléments en cours de fabrication dans l'outils de fabrication - Garantir le bon entretien et le respect des standards à son poste de travail (nettoyage , auto maintenance, sécurité, environnement, ) Profil : Vous disposez d'une expérience en conducteur d'équipements de production et avez idéalement un diplôme de CAIC. Vous aurez à : - manipuler des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité - suivre des modes opératoires définis, des standards de fabrication. - respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Vous êtes aimez le BRICOLAGE, CREEZ votre propre agence de BRICOLAGE et MAINTENANCE professionnelle, pour les particuliers, les commerces et entreprises. C'est une activité en forte croissance et pérenne. Vous êtes un passionné de bricolage, vous voulez créer votre entreprise, cette offre vous intéresse. L'un des acteurs majeurs en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre concerne les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des particuliers, des entreprises, des commerces et de l'hôtellerie. Le partenariat est formalisé par un contrat de Licence de Marque d'une durée de 5 ans, renouvelable. L'adhésion au réseau s'élève à 3.5 K€ seulement. L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Cette offre n'est pas une offre d'emploi salarié mais bien une opportunité de créer une entreprise pérenne. Vous souhaitez créer votre entreprise ? nous vous proposons bien de CREER votre propre agence sur le secteur du BRICOLAGE PROFESSIONNEL, pour les particuliers, les entreprises, les commerces et l'hôtellerie. Notre rôle est de vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise et vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE pour l'un de ses clients basé sur Clermont un Technicien de Laboratoire Chimie H/F pour intervenir en site industriel. Rémunération : 11.72EUR de l'heure + 13ème mois + indemnité repas Vos missions seront : - Gestion des stocks - Contrôle qualité des produits - Pesée de la matière première - Contrôle des peintures - Contrôle labo des peintures En travaillant chez CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages: - 10% IFMS - 10% ICCP - CET - MUTUELLE - CE Vous recherche une entreprise dynamique pour de la longue mission? Le contrôle laboratoire en industrie n'a pas de secret pour vous? Alors vite il faut contacter votre équipe CRIT de Beauvais ! Marine et Myriam vous attendent. Technicien Labo contrôle qualité H/F pour intervenir sur un site industriel
- Vous préparez et alignez les offres commerciales avec les responsables commerciaux et les responsables produits en France et en Europe - Vous êtes le contact commercial central pour les clients internes et externes et êtes responsable de la facturation de vos usines clientes - Vous êtes responsable du contrôle opérationnel des usines clientes : analyse et suivi des résultats financiers, gestion des bases de données de prix, hausses de matières premières, décomposition de prix, données de productivité - En collaboration avec les responsables commerciaux, vous créez des business plan et contribuez à l'élaboration de stratégies commerciales et à leur mise en œuvre
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Mamensualite.fr recherche son ou sa prochain(e) téléconseiller(e) en assurance afin de conquérir de nouveaux clients ! Notre entreprise est spécialisée dans le regroupement de crédit depuis plus de 10 ans, nous intervenons auprès de particulier pour pouvoir leur trouver une solution adaptée à leur budget : Projet réalisé ; baisse des mensualités ; endettement retrouvé etc. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes accompagné grâce à une formation technique, et commerciale afin que vous ayez les bons outils pour réussir et être en mesure de proposer les meilleures solutions à vos clients. Vos missions : Prospection en permanence de nouveaux clients. Relancer ses interlocuteurs Négociation avec les clients Mise en place des contrats d'assurance et assurer leur suivi Par la suite, vous développerez la recommandation par le biais de la satisfaction client. Vous prospecterez et fidéliserez un réseau d'apporteur afin de conquérir de nouveaux clients.
Mamensualite.fr recherche son ou sa prochain(e) conseiller clientèle afin de conquérir de nouveaux clients ! Notre entreprise est spécialisée dans le regroupement de crédit depuis plus de 10 ans, nous intervenons auprès de particulier pour pouvoir leur trouver une solution adaptée à leur budget : Projet réalisé ; baisse des mensualités ; endettement retrouvé etc. Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes accompagné grâce à une formation technique, et commerciale afin que vous ayez les bons outils pour réussir et être en mesure de proposer les meilleures solutions possibles à vos clients. Vos missions : Rencontrer les clients à leur domicile, ou en agence dans le but de répondre à leur demande et ainsi de leur proposer une solution personnalisée. Analyser la situation financière des clients. Soumettre une solution adaptée aux clients Effectuer le suivi des dossiers de la demande client jusqu'à la signature de l'offre de prêt. Proposer des services complémentaires ( assurance de prêt, mutuelle) Par la suite, vous développerez la recommandation par le biais de la satisfaction client. Vous prospecterez et fidéliserez un réseau d'apporteur afin de conquérir de nouveaux clients. Le profil recherché : Vous aimez relever des challenges, vous démarquer par votre ténacité, appréciez le travail en équipe, et avez une appétence pour la relation clients, Alors n'hésitez plus et postulez vite ! Laissez-vous embarquer dans une aventure passionnante !
Vous êtes diplômé(e) ou avez 3 ans d'expériences en aide à la personne? Vous avez 18 mois d'expérience et vous êtes prêts à réaliser une formation en interne pour vous permettre de nous rejoindre ? Ce poste est fait pour vous ! OUIHELP, la référence dans le service à domicile pour les personnes dépendantes, est à la recherche d'auxiliaires de vie, d'aide à domicile ou d'assistants de vie (H/F) à Clermont. Vous souhaitez rejoindre une structure qui prend vraiment soin des auxiliaires de vie, en mode mandataire ? Notre agence Ouihelp Beauvais recherche en CDI des auxiliaires de vie et des aides à domicile. Pourquoi rejoindre Ouihelp ? Pour avoir les meilleures conditions de travail: - un planning stable et adapté à vos disponibilités - des missions proches de chez vous, chez les mêmes clients - un salaire à partir de 13,63? brut/heure (congés payés inclus) et qui évolue avec le temps - une indemnité à chaque déplacement - l'accès à de nombreuses formations - un référent dédié disponible dès que vous le souhaitez - des possibilités d'évolution au sein de Ouihelp Pour avoir des avantages dédiées à nos Auxiliaires de vie Ouihelp. Via votre application Ouihelp Pro, Ouihelp vous donne accès à tous les avantages pour vous faciliter la vie ! Plateforme de réductions pour vos dépenses de la vie quotidienne et vos petits plaisirs ! Salaire à la demande pour être payé-e quand vous en avez besoin Mutuelle à tarifs négociés : pour couvrir vos dépenses de santé pour vous et votre famille Primes de parrainage pouvant aller jusqu'à 400 euros Votre mission principale sera d'aider et soutenir votre bénéficiaire au quotidien, pour l'aider à vivre chez lui, en toute sécurité. Vous avez le profil? Rejoignez-nous ! Chez Ouihelp, nous faisons tout pour remplir vos plannings et les adapter à vos envies. Venez nous rencontrer ! Informations complémentaires : - Poste disponible immédiatement - 18 mois d'expériences acceptées sous condition de la réalisation d'une formation interne de préparation à l'emploi ( 37h en e-learning / formation à distance / en dehors des heures de travail/ rémunérée).
Suivi des procédures juridiques, des contentieux et veille juridique Suivi du droit syndical, suivi temps FIR (psychologues) Participation à l'élaboration de la base de données sociales, du rapport social unique Participation aux activités du secrétariat de la DRH. Veille juridique Réception et traitement des différents appels et messages téléphoniques liées aux missions du conseiller juridique Recherche et identification quotidienne des textes parus au Journal Officiel Recherche de textes législatifs/réglementaires ou de jurisprudence liée à une question juridique identifiée Elaboration de notes d'information ou de service en lien avec des apports juridiques nouveaux ou une modification de la réglementation Rédaction ou mises à jour de modèles de décision ou de contrat Suivi des procédures disciplinaires Planification des entretiens disciplinaires Préparation et mise en forme des courriers de convocations aux entretiens disciplinaires Prise de notes et rédaction des comptes rendus de réunions et d'entretiens disciplinaires Organisation des conseils de discipline (planification, convocations) avec l'aide du conseiller juridique Accompagné par le conseiller juridique Rédaction des rapports administratifs préparatoires aux conseils de discipline Rédaction des procès-verbaux de conseils de discipline Transmission du procès-verbal aux membres du conseil de discipline Rédaction des décisions de sanction disciplinaire Envoi des notifications de décisions de sanctions aux agents Suivi des dossiers contentieux Contrôle des recours sur le site internet Télérecours Rédaction de mémoires en défense pour l'établissement Accompagné par le conseiller juridique Recherche de jurisprudence pour rédaction des mémoires en défense Liaison avec les avocats chargés de la défense des dossiers contentieux (réponses aux mails) Transmission de documents aux avocats chargés de la défense des dossiers contentieux ou précontentieux Suivi du droit syndical Contrôle de l'exercice du droit syndical, droit de grève Suivi et contrôle des demandes de formation syndicale Suivi de procédures spécifiques Organisation des commissions administratives paritaires (planification, convocations, rédaction des procès-verbaux.) Editions des décisions de suspension ou de réintégration après suspension Consultation des dossiers administratifs par les agents (planification, duplication de pièces, signature d'attestation) Participation à l'organisation des élections professionnelles Référent e-plannings Participation à l'élaboration de la base de données sociales et du rapport social unique
Dans le cadre de notre nouvelle franchise, nous recherchons des équipiers/équipières polyvalents(tes) pour l'ouverture de notre restaurant situé sur Clermont(60600). Si vous êtes motivé et rigoureux, n'hésitez pas à déposer votre candidature par mail à : clermont@crunchys.fr
Le mouvement Familles rurales ouvre un Accueil de Loisirs sans Hébergement (ALSH) du 8 au 26 juillet 2024 dans le village du Plessier Sur Saint Just (60130). Pour mener à bien le projet et proposer 3 semaines d'animation aux enfants, nous recherchons nos futures animateurs et animatrices. Vous êtes titulaires du BAFA ? ou en cours de formation BAFA ? Vous aimer animer et encadrer la vie quotidienne des enfants ? Les accompagner dans leurs projets ? Assurer leur sécurité physique et morale durant leur présence sur l'accueil ? Alors si vous êtes motivé, dynamique et bienveillant, rejoignez notre équipe ! Vous serez engagé en CEE (Contrat d'Engagement Educatif), contrat habituel du personnel pédagogique occasionnel. Votre rémunération sera de 53,60 euros BRUT/ JOUR si vous êtes diplômé et 26,80 euros BRUT/ JOUR si vous êtes stagiaire.
Vous avez le goût du challenge ? Prenez part à cette aventure au sein d'une équipe motivée pour améliorer le quotidien des patients Le métier d'auxiliaire de vie à domicile est un métier centré sur l'aide à la personne, l'accompagnement dans les gestes quotidiens de la vie courante tel que l'aide humaine, l'aide à la toilette, l'aide aux repas , au lever , au coucher, habillage / déshabillage, course, ménage, accompagnement à des rendez vous médicaux afin de maintenir leur autonomie. Nous proposons des CDD, CDI, contrat de remplacement, mais aussi des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation qui vous donne l'opportunité de valider le diplôme d'Assistante de vie à domicile. Il peut être accessible sans diplôme et avec expérience. Nous travaillons 1 week-end sur 2 et certains jours fériés. Vous travaillez en toute autonomie au domicile de la personne entre 07h00 et 20h00, horaires en coupures. Flexibilité des plannings. Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. Prime à l'embauche de 500? après 3 mois de contrat au sein de notre agence !!! Indemnités transport : vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0.38? par kilomètres parcouru.
Activités principales : - Mission d'accueil, contrôle d'accès sur le site, faire respecter les horaires de visites Missions principales : - Assurer une présence physique sur le site - Faire respecter les horaires de visites - Mettre en œuvre les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations selon les consignes établies - Rôle de médiation : après identification, aide à la résolution des conflits Savoir-faire : - Savoir communiquer en faisant passer un message de façon claire mais avec autorité - Favoriser le dialogue - Médiation, négociation Savoir être : - Calme (maîtrise de soi) Diplôme : - CQP APS (branche de la prévention-sécurité) Agent de prévention et de sécurité Matin : 6h30-13h30 ou après-midi : 13h30-20h30 Vacations de remplacement : 23 avril 2024 (après-midi) / 4, 5, 11, 12, 18, 19, 27, 28 juillet 2024 (après-midi) / 17, 18, 19 juillet 2024 (matin)
Présentation 186 lits de gérontologie : 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA) 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD) 5 places en Hôpital de Jour (HDJ) 353 personnels non médicaux permanents et non permanents : 237 soignants 116 administratifs, techniques et ouvriers 19 médecins
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché au Responsable Assistance technique, vous assurez l'assistance au client au quotidien sur la ligne de produit dans le respect des exigences de qualité, sécurité, environnement. A ce titre, vous : - Garantissez l'assistance du client sur ligne de produit : analyse des problèmes, traitement des problèmes simples, alerte en cas de difficultés ; - Garantissez la réalisation des essais de nouveaux produits suivant le planning et les réglages définis (paramétrage des machines, réalisations des 1ères mesures, des 1ères corrections...etc) ; - Garantissez la collecte et la remontée des informations en provenance de l'atelier, notamment lors des points fabrication.; - Garantissez le renseignement, la mise à jour des indicateurs de suivi de l'activité (Indicateurs PAD, non PAD, aspects, plans de surveillance ligne ...etc) ; - Contribuez à la réalisation de plans d'actions et/ou études suites aux demandes du client ; - Contribuez au développement d'un climat relationnel favorable avec le client ; - Contribuez à l'amélioration permanente au sein de la sociéte ; - Assurez également, en l'absence du coloriste, le suivi colorimétrique des véhicules .PROFIL RECHERCHÉ - Vous disposez d'une première expérience acquise au sein d'un site constructeur dans le domaine de l'assistance technique et idéalement dans l'univers de la peinture ; - Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures qualité ; - Vous êtes orienté client, adaptable, proactif et savez faire preuve de rigueur ; - Vous maitrisez les outils informatiques (excel, SAP) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Job Grade : 2 / Niveau de Poste : 7 - Travail en horaire posté 2*8
Le GEIQ à domicile Hauts-de-France est un Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification qui vous permet de vous former en alternance afin d'obtenir le Titre Professionnel d'Assistant(e) De Vie aux Familles. SECTEUR: Clermont. Missions principales : L'Assistant(e) De Vie aux Familles a pour mission d'accompagner les personnes âgées et/ou handicapées dans le maintien de l'autonomie (toilette intime, repas, rdv médicaux/administratifs, transferts...) Vous allez être en alternance au sein d'un service d'aide à domicile, et vous irez également en formation 2 jours par semaine (frais kilométriques remboursés pour la formation). Vous travaillez à temps partiel, à raison de 121h33 soit 28h/semaine, avec des horaires atypiques (amplitude de 7h-20h, et travail week-ends et jours fériés). Le + du GEIQ : Centre de formation et employeur déjà trouvés, les déplacements sont indemnisés (0.38cts/km et les dimanches et jours fériés majorés à 45%). REQUIS : - Pour assurer vos déplacements professionnels, vous possédez le permis B et un véhicule OU une voiture sans permis OU un scooter - Nous mettrons en place une période d'immersion professionnelle en amont du contrat afin de vous sécuriser dans votre projet professionnel
Nous sommes une agence immobilière indépendante et familiale, implantée dans l'Oise depuis plus de 40 ans. Spécialiste de la transaction, de la gestion locative et du syndic de copropriété. Expert de notre marché, nous sommes une équipe à taille humaine et nous privilégions l'épanouissement professionnelle dans un cadre conviviale et chaleureux. Créer un excellent esprit d'équipe en partageant des valeurs communes est notre priorité. Nous cherchons dans le cadre de la forte croissance de notre activité de syndic, notre futur comptable, ayant déjà une première expérience professionnelle réussie en comptabilité : - Vous serez responsable de la bonne tenue de la comptabilité de nos syndics. - Vous pourrez vous appuyer sur notre équipe existante dans le cadre de votre intégration et serez également autonome dans la gestion de vos taches et de vos activités, dans le respect des engagements de qualité de l'entreprise vis-à-vis de nos clients. - Vous gèrerez l'intégralité des processus comptables pour les syndics dont vous aurez la charge. (Compatibilité des tiers, rapprochements bancaires, facturation, préparation des assemblées générales, etc etc .) - Vous serez le référent comptable au sein de l'équipe et travaillerez main dans la main avec la directrice d'agence et les autres collaborateurs. Nous recherchons une personne à temps partiel (de 50 à 70%) sur 3 jours /semaine (heures et jours de travail négociables à la prise de poste). Il s'agit d'un CDD de 2 mois pouvant déboucher sur un CDI si l'intégration dans l'équipe se passe bien.
Né aux Etats-Unis en 1973, RE/MAX est aujourd'hui le réseau qui réalise le plus de transactions immobilières dans le monde. Avec + de140 000 agents dans + de 110 pays dans le monde, RE/MAX est également le 1er réseau d'agences immobilières en Europe.Depuis 49 ans, le concept RE/MAX rencontre le même succès dans tous les pays où il est implanté. Reconnu pour son professionnalisme, le réseau RE/MAX place le service client au cœur de sa stratégie. Son savoir-faire repose sur 4 forces essentielles : une organisation d'agence rationalisée et performante, des méthodes de formation éprouvées, des outils et process de pointe et une politique novatrice de synergie avec l'ensemble des professionnels du secteur. Vos missions En rejoignant RE/MAX, vous bénéficierez de la renommée et de la reconnaissance de notre marque mondiale. . Formation approfondie en présentiel, dispensée par des experts de l'immobilier. . Accès à des outils technologiques et marketing de pointe pour vous aider à maximiser votre succès. . Équipe de soutien dédiée, disponible pour vous guider et vous aider à atteindre vos objectifs. . Culture d'entreprise basée sur la coopération, favorisant les opportunités de collaboration avec d'autres agents commerciaux. Quelles seront vos missions ? . Prospecter activement et développer un portefeuille de clients potentiels dans le secteur de l'immobilier dans le sud de l'Oise. . Évaluer les besoins des clients et les guider tout au long du processus d'achat, de vente d'un bien immobilier. . Présenter les biens immobiliers de manière attrayante et convaincante, en utilisant les outils et les ressources fournis par RE/MAX. . Représenter et accompagner les clients jusqu'à la finalisation de la transaction. . Travailler en étroite collaboration avec l'équipe support et les autres agents commerciaux pour favoriser la coopération et maximiser les opportunités. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'un excellent sens du relationnel et que vous souhaitez rejoindre une équipe performante au sein d'une entreprise leader mondial de l'immobilier, alors RE/MAX est fait pour vous ! Vos compétences . Expérience préalable en tant que commercial est un atout, mais nous encourageons également les candidats débutants passionnés par le secteur de l'immobilier à postuler . Excellentes compétences en communication, avec une capacité démontrée à établir des relations de confiance avec les clients . Aptitude à travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif d'une équipe dynamique . Capacité à gérer efficacement les tâches multiples et à respecter les délais
Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché(e) au Pôle Création d'entreprise. Le poste est basé à Clermont - 42 rue de Paris avec des déplacements fréquents à Beauvais. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des porteurs de projet dans la phase d'étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique mais également dans l'adéquation Homme-projet. Vous assurerez l'accueil du public, établirez un diagnostic et l'orienterez vers le dispositif adapté. Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs. Vous serez sous l'autorité directe du Directeur du Pôle Création d'entreprise. QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au service Sensibilisation scolaire. Poste basé à Clermont - 42 rue de Paris avec déplacements fréquents dans l'Oise et à Amiens Vous êtes placé.e sous la supervision de la Responsable de Pôle. Le Pôle comprend un Responsable et 6 chargés de sensibilisation à l'entrepreneuriat jeunesse. Chargé(e) de sensibilisation à l'entrepreneuriat en milieu scolaire, vous serez chargé(e) de favoriser le développement et la promotion de la culture entrepreneuriale auprès des jeunes sur le territoire. Vos missions : - Etablir et maintenir des partenariats avec les intervenants du milieu scolaire, les structures jeunesse du territoire pour favoriser leur mobilisation, - Soutenir et accompagner les équipes éducatives dans la mise en place de leurs projets liés à l'entrepreneuriat et à la découverte des milieux professionnels, - Organiser et animer des ateliers de sensibilisation aux valeurs entrepreneuriales auprès de différentes clientèles jeunes (collégiens, jeunes en situation de décrochage scolaire et/ou déscolarisés,..), - Former les enseignants et les acteurs jeunesse à la pédagogie entrepreneuriale, - Développer et maintenir un réseau de contacts d'entrepreneurs et de partenaires, - Organiser des visites d'entreprise, des temps d'échange entre professionnels et jeunes, évènements liés à la sensibilisation (jurys, remise de prix, festival, etc) - Assurer le suivi des dispositifs et représenter BGE Picardie lors de manifestations et dans différents comités portant sur l'entrepreneuriat jeunesse, - Pratiquer une veille sur les initiatives entrepreneuriales liées au développement de l'entrepreneuriat jeunesse. QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDD 12 mois, Disponibilité immédiate, REMUNERATION : 2.189€ bruts mensuels HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, MISSIONS ET ACTIVITES. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au Pôle Création d'entreprise. Le poste est basé à Clermont - 42 rue de Paris avec des déplacements fréquents départementaux. Conseiller(e) suivi d'entreprises, vous serez en charge de l'accompagnement post-création des TPE. Aussi, vous serez en charge de l'accompagnement des chefs d'entreprise en phase de démarrage. Vous apporterez vos domaines d'expertise de manière à contribuer à un démarrage optimal de l'activité, et ce d'un point de vue administratif, financier, En outre, vous conseillerez l'entrepreneur dans ses choix de stratégie commerciale et de développement. Vous devez avoir une approche opérationnelle. Enfin, vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et collectifs. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice du Pôle création d'entreprise. QUALITE DE VIE. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : - 25 jours de congé + 23 RTT par an, - Chèques-déjeuner : valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, - Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, - Chèque-cadeau à Noël, - De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,.. CONTRAT : CDI, Disponibilité à partir de mai 2024, REMUNERATION : 2 200 € et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, ) HORAIRES : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.
LE POSTE DE SECRETAIRE COMPTABLE Le rôle de secrétaire comptable, sous la responsabilité de la direction et en lien étroit avec l'attaché de direction, est de tout mettre en œuvre pour apporter son soutien et faciliter la gestion opérationnelle et administrative de l'association en réalisant les opérations de gestion administrative et comptable de l'association selon les règles de comptabilité générale. Missions : -Participation à l'organisation, la gestion et l'optimisation des processus comptables et administratifs -Participation à la gestion de comptabilité courante (factures, encaissements, notes de frais...) -Participation à la gestion opérationnelle des activités de l'association -Participation à la gestion de la communication interne et externe Activités principales : Gestion administrative Comptabilité générale Outils bureautiques et utilisation d'outils collaboratifs Logiciels comptables Veille réglementaire Méthode de classement et d'archivage Sens de la communication avec les acteurs extérieurs Maîtrise du fonctionnement des rouages de l'environnement contextuel de l'association Participe à la gestion des dons et adhésions Participation à la tenue de la base de données et des archives Tenue de la boite mail et renvoi vers les interlocuteurs concernés Préparation, mise en œuvre et suivi de l'organisation d'une partie des activités de l'association selon ce qui aura été défini avec la direction Préparation de la rédaction de comptes-rendus Préparation de la rédaction d'articles pour le blog ou les différentes publications Préparation de la rédaction et actualisation des documents institutionnels Participation à des actions de mailing Cette liste de missions est non exhaustive, elle pourra être complétée et modifiée selon les besoins et le développement de l'association. Profil recherché : vous disposez d'une solide expérience à un poste similaire vous justifiez de compétences en matière de structuration et de pilotage de projet Sens de l'organisation, rigueur et esprit de structuration, autonomie Goût pour le travail en équipe, excellent relationnel fort intérêt pour l'environnement associatif et solidaire maîtrise des outils informatiques : pack Office, logiciels comptables et CRM Conditions : tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Poste basé sur Agnetz (60) Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation (obligatoire)
L'association Chemins Ruraux des Hauts de France pour la protection et la conservation des chemins ruraux, recrute un(e) chargé(e) de mission Les missions proposées se font en autonomie dans le département sous contrôle du gestionnaire de l'association. Le ou la chargé(e) de mission sera formé en interne sur une durée de 2 mois adaptable aux besoins avant la gestion d'un département. La principale prestation de l'association se décompose comme suit : étude du cadastre, relevé terrain, diagnostic SIG et rédaction des dossiers. En découle l'information juridique et l'accompagnement pour les projets de plantations subventionnées auprès d'élus du territoire. Missions principales : 1) Prospecter sur le département pour vendre notre prestation 2) Effectuer les diagnostics de recensements proposés aux communes et EPCI du territoire 3) Accompagner les élus dans les démarches complémentaires liées aux chemins ruraux 4) Assurer un suivi et représenter l'association Profil recherché : - Niveau bac+2/bac+3 - Vous êtes doté d'un excellent relationnel qui vous permet de développer des partenariats avec de multiples acteurs - Force de propositions, autonome et réactif vous savez faire preuve de ténacité et d'une grande rigueur méthodique et rédactionnelle - Avec ou sans expérience professionnelle - Maitrise du SIG/ de Qgis - Expertise naturaliste flore et/ou expertise aménagements paysagers serait un plus Conditions de recrutement : - Permis B indispensable - Véhicule de service+ panier repas - Prise de fonction : dès que possible - Déplacements fréquents dans le département concerné et dans les départements voisins
L'ADMR de l'Oise recherche des aides à domicile sur le secteur de CLERMONT ( et alentours : 10 kms max). Votre carrière pourra évoluer dans nos métiers : l'enfance et la parentalité, les services et soins aux personnes, la prévention et l'accompagnement de la dépendance, l'entretien de la maison, l'accompagnement du handicap. Les missions principales : aide au lever et au coucher, aide la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, diverses tâches ménagères, le repassage, aide aux courses, aide administrative, Convivialité - Nos avantages : reprise de l'ancienneté (sous conditions), téléphone professionnel, secteur géographique d'intervention limité, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise - Avec ou sans expérience / avec ou sans diplôme - Des formations en interne peuvent être mise en place ; vous serez ainsi formé et accompagné (tutorat et immersion au préalable) ! le seul prérequis est d'avoir un permis de conduire B, valide - Un véhicule de service vous sera attribué ! *
Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels que des alarmes et des caméras de surveillance. Voici un descriptif des principales tâches et responsabilités associées à ce poste : Analyse des besoins : le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'analyser les besoins de sécurité de chaque client et de recommander les systèmes de sécurité appropriés pour répondre à ces besoins. Installation et configuration : le technicien conseil en alarme doit installer, configurer et tester les systèmes de sécurité pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement et répondent aux normes de qualité. Maintenance : le technicien conseil en alarme est également responsable de la maintenance régulière des systèmes de sécurité, y compris la vérification des batteries, le remplacement des pièces défectueuses et la mise à jour des logiciels. Réparation : en cas de dysfonctionnement du système de sécurité, le technicien conseil en alarme doit être en mesure d'identifier rapidement la cause du problème et de procéder aux réparations nécessaires. Service client : le technicien conseil en alarme doit fournir un service clientèle de haute qualité, y compris des conseils professionnels sur les questions de sécurité et la résolution rapide de tout problème rencontré par le client. Documentation : le technicien conseil en alarme doit tenir des registres précis de toutes les installations, les réparations et les entretiens effectués, ainsi que des rapports d'interventions. Formation : le technicien conseil en alarme doit former les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes de sécurité installés et les sensibilise aux procédures de sécurité à suivre. En résumé, le travail de technicien conseil en alarme est essentiel pour aider les clients à se protéger contre les dangers potentiels en matière de sécurité. Il implique des tâches variées et requiert des compétences techniques, une excellente communication et des connaissances en matière de sécurité. Pour postuler suivez le lien ci-dessous: https://eps.heronax.com/information-poste/
L'ADMR de l'Oise recherche des aides à domicile sur le secteur de ST JUST EN CHAUSSEE ( et alentours : 6 kms max). Votre carrière pourra évoluer dans nos métiers : l'enfance et la parentalité, les services et soins aux personnes, la prévention et l'accompagnement de la dépendance, l'entretien de la maison, l'accompagnement du handicap. Les missions principales : aide au lever et au coucher, aide la toilette, aide à l'habillage, aide aux repas, diverses tâches ménagères, le repassage, aide aux courses, aide administrative, Convivialité - Nos avantages : reprise de l'ancienneté (sous conditions), téléphone professionnel, secteur géographique d'intervention limité, mutuelle d'entreprise, comité d'entreprise - Avec ou sans expérience / avec ou sans diplôme Des formations en interne peuvent être mise en place ; vous serez ainsi formé et accompagné (tutorat et immersion au préalable) ! le seul prérequis est d'avoir un permis de conduire B, valide - Un véhicule de service vous sera attribué ! *
Vous serez en charge du désossage, découpage et la fabrication de produits artisanaux issus de la ferme. Vous respectez impérativement les règles d'hygiène.
CONFIEZ-NOUS recherche des intervenants(es) à domicile pour diverses missions. Nous recherchons en CDI à temps partiel le matin ou le soir selon vos disponibilités ou temps plein selon vos convenances. --- postes à pourvoir rapidement --- Auxiliaires de vie sociale pour des interventions chez des particuliers sur les secteurs de CLERMONT les interventions sont sectorisées en fonction de votre lieu d'habitation, mais vous êtes impérativement mobile. Les missions peuvent être diverses, allant du maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie, de courses, de participation à la vie sociale, au ménage, repassage. Vous avez l'expérience du service à la personne et souhaitez vous intégrer dans une structure à taille humaine, vous permettant de développer vos compétences. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 7h00 à 20h00 selon un planning En vertu de la loi 2021-1040 le pass sanitaire est obligatoire pour cette fonction. Poste à pourvoir rapidement. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
CONFIEZ-NOUS SAINT LEU D'ESSERENT ET MOUY Nous sommes une entreprise de services à la personne avec des valeurs humaines très fortes. une partie de notre travail : aider, donner du bonheur et de la joie à nos clients en perte d'autonomie...
- DESCRIPTIF DU POSTE : Le commis de cuisine assiste le chef de partie dans ses tâches quotidiennes. Le commis de cuisine est responsable du transport des marchandises. Il assure la mise en place des garnitures et la transformation des produits alimentaires et assiste le chef de partie durant le service. Il est responsable de l'entretien de son poste de travail. - à partir de 39h00 1 970 à 2 500€ brut mensuel Liste non exhaustive - PROFIL RECHERCHER : Expérience : Diplôme, 1 ans minimums, Permis B Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation Formation : CAP ou BAC STHR Liste non exhaustive - NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise Établissement familiale repris en 2017 par 3 frères 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 37 chambres classés 3 étoiles Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs - NOS ATOUTS DE QUALITE : Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras Nuitée d'intégration avec cocktail au bar et dîner au Restaurant LUCAS Évènements internes ; fête de Noël, journée portes ouvertes pour les familles, cocktail de bienvenue pour les collaborateurs Remises commerciales sur le réseau logis hôtels Cadeau de noël, cadeau de mariage, cadeau de naissance. Comité d'entreprise Une restauration pour le personnel Espaces de détente et de repos Matériel de sport - Candidater : En ligne Par mail - developpement@clermotel.fr Téléphone : 03 44 50 09 90
Vous avez un cœur généreux, une passion pour l'aide aux autres et le désir de faire une réelle différence dans la vie des personnes porteuses de polyhandicap ? Alors, notre programme de formation au Diplôme d'État d'Aide soignant est fait pour vous ! Au CESAP de Clermont ou de Gouvieux, nous offrons une opportunité exceptionnelle de vous former professionnellement et de vous épanouir dans un environnement dédié à l'accompagnement de personnes porteuses de polyhandicap. En tant qu'aide soignant, vous jouerez un rôle essentiel dans leur vie, en les aidant à développer leur autonomie, à participer activement à la société et à vivre une vie enrichissante malgré les défis qu'ils rencontrent. Ce que nous offrons : Une Formation Complète : Notre programme Aide Soignant est conçu pour vous fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour exceller dans votre rôle. Vous apprendrez des techniques d'accompagnement innovantes et efficaces, encadrées par des professionnels expérimentés. Expérience Pratique : Vous aurez l'opportunité de mettre en pratique ce que vous apprenez dans un environnement réel, travaillant aux côtés de professionnels chevronnés au sein du CESAP de Clermont ou de Gouvieux selon votre lieu d'habitation Soutien Personnalisé : Notre équipe pédagogique est dédiée à votre succès. Vous bénéficierez d'un soutien individuel, de conseils et de mentorat tout au long de votre formation. Perspectives de Carrière : À la fin de votre formation, vous serez prêt(e) à intégrer le monde professionnel en tant qu'accompagnant éducatif et social au sein de notre organisation ou dans d'autres établissements renommés. Impact Significatif : Travailler avec des personnes porteuses de polyhandicap est une expérience gratifiante. Vous contribuerez de manière significative à améliorer la qualité de vie de nos résidents et à les aider à atteindre leur plein potentiel. N'attendez plus pour faire une différence dans la vie des autres et dans la vôtre. Rejoignez notre programme Aide Soignant et devenez un(e) aide soignant professionnel(le) au service du bien-être des autres. Pour plus d'informations et pour commencer votre parcours vers une carrière enrichissante, contactez-nous dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de vous aider à réaliser votre passion et à faire un impact positif dans le monde.
CONFIEZ-NOUS recherche des intervenants(es) à domicile pour diverses missions. Nous recherchons en CDI à temps partiel le matin ou le soir selon vos disponibilités ou temps plein selon vos convenances. --- postes à pourvoir rapidement --- Auxiliaires de vie sociale pour des interventions chez des particuliers sur les secteurs de CLERMONT et alentours (Mouy, Liancourt..) les interventions sont sectorisées en fonction de votre lieu d'habitation, mais vous êtes impérativement mobile. Les missions peuvent être diverses, allant du maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie, de courses, de participation à la vie sociale, au ménage, repassage. Vous avez l'expérience du service à la personne et souhaitez vous intégrer dans une structure à taille humaine, vous permettant de développer vos compétences. Vous travaillez sur une amplitude horaire de 7h00 à 20h00 selon un planning En vertu de la loi 2021-1040 le pass sanitaire est obligatoire pour cette fonction.
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, un(e) Aide soignant(e) H/F de JOUR en EHPAD. CDD de remplacement 3 mois à compter du 1er mai 2024. L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières : - Par entrée directe du domicile des personnes âgées, - Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier - Réorientation à partir de l'Unité de Soins de Longue Durée. - Réorientation à partir d'autres EHPAD C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies. La dépendance est évaluée chaque année selon l'indice « AGGIR ». Le handicap peut être physique et /ou psychique Activités principales: L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2009 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III). Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Missions permanentes : Participer et Assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP) Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretenir les matériels de soins Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation Missions particulières : Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires. Référent d'accueil et de séjours. Faire preuve : De coopération avec l'équipe pluri professionnelle De respect, d'écoute et d'empathie, De patience, tolérance, bienveillance De disponibilité D'humanité Horaires de jour : en 7 h 30 Matin : 6 h 45 14 h 15 Après-midi : 13 h 45 21 h 15 Des remplacements ponctuels sur le pôle gériatrie sont possibles en cas d'absentéisme et/ou de congés.
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, un(e) Aide soignant(e) H/F de JOUR en EHPAD. 4 postes vacants sont à pourvoir au 1er mai 2024. CDI/CDD/Mutation/Détachement L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières : - Par entrée directe du domicile des personnes âgées, - Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier - Réorientation à partir de l'Unité de Soins de Longue Durée. - Réorientation à partir d'autres EHPAD C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies. La dépendance est évaluée chaque année selon l'indice « AGGIR ». Le handicap peut être physique et /ou psychique Activités principales: L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2009 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III). Dans ce cadre l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Missions permanentes : Participer et Assurer le suivi du projet d'accompagnement personnalisé du résident (PAP) Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier (e) à la réalisation de soins et à l'administration des traitements Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretenir les matériels de soins Transmettre ses observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Accueillir et accompagner les élèves et étudiants en formation Missions particulières : Participation aux différents groupes de travaux institutionnels : douleur, hygiène, nutrition, DxCare, encadrement des stagiaires. Référent d'accueil et de séjours. Faire preuve : De coopération avec l'équipe pluri professionnelle De respect, d'écoute et d'empathie, De patience, tolérance, bienveillance De disponibilité D'humanité Horaires de jour : en 7 h 30 Matin : 6 h 45 14 h 15 Après-midi : 13 h 45 21 h 15 Des remplacements ponctuels sur le pôle gériatrie sont possibles en cas d'absentéisme et/ou de congés.
Le Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise recherche un(e) Aide-soignant(e) H/F de NUIT pour son service des URGENCES/SMUR/UHCD. Poste à pourvoir au 1er juin 2024. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmier(e) dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu. L'aide-soignant(e) est polyvalent(e) entre les urgences et l'UHCD. 8 activités sont définies : 1 - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne 2 - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé 3 - Aider l'infirmier à la réalisation de soins 4 - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits 5 - Entretenir des matériels de soin 6 - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins 7 - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage 8 - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Missions particulières en service d'urgences et UHCD : Organisation des soins : Prendre connaissance de l'activité et des transmissions auprès des infirmiers Participer à l'accueil et l'orientation des patients ainsi que de leur entourage Installer les patients et informer l'infirmier(e) Savoir écouter les personnes et recueillir les informations importantes pour la prise en charge Est capable de remarquer tout changement dans l'état physique ou comportemental du patient (expression, regard, coloration, faciès) Aider à la mise en place des appareillages de surveillance, à l'installation selon la pathologie tout en veillant au confort du patient en collaboration avec l'infirmier(e) Prise de paramètres vitaux sous la responsabilité de l'infirmier(e) Aider l'infirmier(e) dans la réalisation de ses soins en fonction des nécessités (sutures et préparation de plâtres) Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et d'hydratation du patient (distribution des repas et collations avec aide si nécessaire) en tenant compte des prescriptions en UHCD Brancardage des patients en l'absence du CAA (accompagnement des patients en radiologie, transfert en UHCD ou autres services) Elle participe à la continuité de la prise en charge des personnes avec des transmissions écrites et orales Participer à la sortie des patients Entretien des locaux : Assurer le bionettoyage des salles de soins (mobiliers). Conditions particulières la nuit et en journée après 17h, bionettoyage complet des salles de soins Rangement et entretien des réserves de dispositifs médicaux et non médicaux (lingerie) Tâches administratives : Répondre aux appels téléphoniques, aux appels patients et à la sonnette après la fermeture de la GAP (Gestion Administrative des patients) Inventaire des objets de valeurs des patients Gestion des entrées et sorties sur le logiciel informatique Gestion du matériel : Assurer le réapprovisionnement des salles de soins Gestion des commandes logistiques 1 fois/semaine (urgences : le jeudi, UHCD : le mardi) et alimentaires en UHCD (le mardi et le vendredi) Participer à la matériovigilance (signalement de tout dysfonctionnement) Désinfecter et entretenir du matériel Participer au rangement de la pharmacie en collaboration avec l'infirmier(e) Formation : Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves aides-soignants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances par le biais de formations (continue ou interne) Formation : Diplôme d'état aide-soignant(e) Exigences particulières : Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité Connaissance de l'outil informatique Gestion des situations d'urgence Attestation de Formation aux gestes et soins d'urgences niveau 2 HORAIRE : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00 - Amplitude horaire : 12 heures - Repos hebdomadaires : variable - Détail des horaires de nuit : 19h00 - 07h00
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Aide soignant(e) H/F de NUIT en gériatrie. Poste vacant dès que possible. Horaires : En 12 h de 19h00 - 7h00 CDD/ Détachement/ Mutation L'USLD est réparti sur trois étages, la capacité totale est de 120 résidents, 88 lits d'USLD et les 32 lits d'EHPAD. L'EHPAD accueille des résidents qui ne peuvent ou qui ne désirent plus rester à leur domicile. C'est un lieu de vie qui s'est donné pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. L'EHPAD a pour objectif de permettre aux résidents de demeurer dans la structure le plus longtemps possible, compte tenu de leur état de dépendance et de l'évolution de leurs pathologies. L'USLD à pour mission de prendre en soins les patients relevant de la spécialité gériatrique ne pouvant rester à leur domicile du fait de leur dépendance et de leurs pathologies. Activités principales : L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III). Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation : 1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie. 2. Apprécier l'état clinique d'une personne. 3. Réaliser des soins adaptés. 4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. 5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage 6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique 7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. 8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle. Préalables : Diplôme d'Etat d'aide soignant Exigences particulières : - Respecter la charte de bientraitance en gériatrie - Se former à la philosophie de soins à l'Humanitude et aux formations proposées par le pôle - Respecter la charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante - Connaitre et adhérer aux projets de soins de l'USLD et de l'EHPAD - Respecter le protocole incontinence Capacités techniques : - Maîtrise ergonomique - Maîtrise du geste, rapidité et dextérité - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation - Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie
A DOMICILE 60 recherche des Auxiliaires de Vie Social sur le secteur Clermont et ses alentours. Vos missions : Accompagner nos bénéficiaires dans les tâches du quotidien au domicile. - Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée. - Animer la journée à l'aide de jeux, activité manuelles et artistiques, promenades, lecture. - Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas). - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux.) - Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne. - Apporter des solutions techniques et sécuriser dans le cadre de vie. - Assurer ou aider à l'entretien du domicile de la personne aidée. - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soutenir, l'accompagner pour maintenir ses capacités et la communication avec ses proches. -> Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - CDI/CDD temps partiel de 24h/semaine minimum, adapté à vos contraintes horaires et pour débuter. Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning en fonction de vos disponibilités. - Possibilités d'évolution au sein de l'association. - Des missions au plus proche de votre domicile, - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe, réunion de planning autonome, un management au plus prés des équipes. - Une rémunération brute horaire allant de 11,98€ à 13.50€ de l'heure ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.40€/kilomètre; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, CSE (place de ciné/parc attraction.) - Une mutuelle prise en charge partielle par l'employeur -> L'AVS intervient auprès des personnes malades, handicapées ou fragilisées, personnes âgées, très dépendantes pour accomplir les actes de la vie ordinaire.
Le centre hospitalier de Clermont de L'Oise, recherche un cadre de santé paramédical H/F au sein de l'USLD. Poste à pourvoir dès que possible. CDI/ Mutation/ Détachement L'USLD accueille des patients qui présente un état de dépendance et/ou qui nécessitent une surveillance médicale 24h/24. Le handicap peut être physique et/ou psychique. Le mode d'admission se fait de plusieurs manières : - Via les services d'aval de courts ou moyens séjours du centre hospitalier - Réorientation à partir de l'EHPAD - Réorientation à partir d'autres USLD. Management et Gestion des Ressources Humaines : - Veille à la qualité de vie au travail de son équipe. - Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels - Réalisation des plannings - Gestion de l'absentéisme - Suivi des plannings (variable d'activité) et mise à jour des cycles de travail. - Suivi de la GPMC en lien avec la Direction des Ressources Humaines - Identification des besoins en formation - Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil- suivi- évaluation) Gestion des activités du service : - Accompagne le résident et sa famille dans son parcours de soins - Elabore et coordonne les projets du service en collaboration avec le médecin responsable d'unité en lien avec le contrat de pole et le projet médico-soignant - Elabore et rédige le rapport d'activité - Contribue au suivi de l'activité et des dépenses - Participe à l'élaboration du PPI du service Suivi de la démarche qualité : - Promotion active de la politique de bientraitance - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine (enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, IPAQSS...) - Participe à la gestion des risques - Participe à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles spécifique au service et aux spécialités prises en charge Formation initiale : Diplôme cadre de santé Exigences particulières : - Actualisation des connaissances - Formations obligatoires Horaire : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h00 - Nature des horaires : Fixe - Détail des horaires : 08h30 - 17h00 - Amplitude horaire : Forfait cadre - Repos hebdomadaires : Samedi, dimanche
Vous serez en charge : - de préparer les boissons et servir les clients, en salle et au comptoir - Effectuer l'encaissement des consommations - Débarrasser le comptoir, les tables, et s'occuper du nettoyage et de l'entretien de la salle, des équipements du bar - Organise et remet en ordre le bar et les locaux - La serveuse ou le serveur de bar-brasserie créé des cocktails à la demande du client
Notre agence Babychou Services Compiègne recrute toute l'année pour répondre à des besoins de garde d'enfants à domicile en temps partiel. Nous proposons dès maintenant une garde de 1 enfant de 1 ans : 6 jours par mois les matins de 6h20 à 8h20 et les soirs de 17h40 à 19h40. Nous avons besoin d'une personne sérieuse, patiente et pédagogue. Expérience et/ou diplôme exigé Permis B + motorisation personnelle indispensables Rejoindre l'aventure Babychou Services c'est être en CDII, avec un planning sur mesure, des gardes proches de votre domicile, de votre école, ou d'un autre lieu de travail, l'accès à des formations continues ou diplômantes, une mutuelle entreprise, ainsi que l'échange avec des spécialistes de l'enfance et des groupes de parole. Vous avez une première expérience dans la garde d'enfants, vous êtes sérieux(se) et vous vous investissez au maximum dans votre travail ! REJOIGNEZ-NOUS MAINTENANT !!! Localisation du poste: Bailleul le Soc Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,77€ de l'heure
Notre agence Babychou Services Compiègne recrute toute l'année pour répondre à des besoins de garde d'enfants à domicile en temps partiel. Nous proposons dès maintenant une garde de 1 enfant de 4 ans à La Neuville Roy : plusieurs matins par mois de 4h30 à 8h55 et plusieurs soirs de 16h25 à 21h Nous avons besoin d'une personne sérieuse, patiente et pédagogue. Rejoindre l'aventure Babychou Services c'est être en CDII, avec un planning sur mesure, des gardes proches de votre domicile, de votre école, ou d'un autre lieu de travail, l'accès à des formations continues ou diplômantes, une mutuelle entreprise, ainsi que l'échange avec des spécialistes de l'enfance et des groupes de parole. Vous avez une première expérience dans la garde d'enfants, vous êtes sérieux(se) et vous vous investissez au maximum dans votre travail ! REJOIGNEZ-NOUS MAINTENANT !!! Localisation du poste: La Neuville Roy Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,65€ de l'heure
Le poste : PROMAN, acteur majeur de l'emploi avec plus de 400 agences en France. Chaque jours plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprise partenaires Alors pourquoi pas VOUS ? Vos missions consisteront à : Réaliser le prélèvement des produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots. Réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger Charger des marchandises, des produits. Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production. Suivre l'état des stocks. Proposer un service ou un produit adapté à la demande client. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : PROFIL : Vous possédez les CACES 1/3/5 ( port de charges lourdes) Vous possédez une expérience significative en préparation de commande / Cariste Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Votre dynamisme, votre organisation et votre maîtrise des logiciels de gestion des stocks vous permettront de mener à bien votre mission. Le CACES 6 est un plus HORAIRES : Du lundi au vendredi Equipe matin (05h30/12H50 lundi à jeudi et vendredi 05h00/12h20) Equipe après midi (13h20/20h40 lundi à jeudi et vendredi 12h50/20h10) Equipe de nuit (21h10/04h30) VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE PROFIL ? ALORS N'HESITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE LOGISTIQUE ! Poste basé sur Breuil Le Sec (35h/semaine) Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une structure à taille humaine cultivant l'innovation et l'esprit d'équipe, nous recrutons un Coordinateur Usine Semences (H/f) en CDI. Missions Principales Sous la supervision du Responsable Semences Techniques, vos principales missions seront les suivantes : - Organisation de l'usine : o Gestion de l'approvisionnement en matières premières et consommables o Mise à disposition des semences en fonction d'un planning o Gestion des stocks o Gestion des bruts cultures invendues o Gestion des écarts de triage o Participation aux tâches de l'usine : chargement/déchargement des camions, triage, ensachage. - Gestion d'une équipe (1 à 2 salariés + temporaires campagne) - Entretien de l'usine : o S'assurer du bon état des machines et établir un plan de maintenance o Garantir la propreté du site
Expert de la mobilité, le groupe Transdev s'engage pour développer des solutions de transport de voyageurs performantes, innovantes, personnalisées et de haute qualité. Vous rêvez d'un métier qui vous transporte. Rejoignez dès maintenant nos équipes et bénéficiez d'un cadre exceptionnel, favorable à l'expression de vos talents. Avec Transdev, inventez votre mobilité. Votre destination Au sein de la société Transdev Picardie vous êtes rattaché(e) au Directeur d'Exploitation. Votre feuille de route - D'assurer les transports scolaires et/ou les lignes régulières en respectant les itinéraires et horaires définis. - D'assurer une conduite souple et adaptée afin de garantir le confort de vos voyageurs. - De respecter les réglementations en vigueur et adopter une attitude éco-responsable. - De s'assurer des conditions optimales de sécurité et intervenir en cas d'incidents ou d'accidents. - D'inciter les voyageurs à valider leurs titres de transport. - De veiller au bon fonctionnement de votre véhicule et signaler au service maintenance tout incident ou dysfonctionnement. - D'informer votre hiérarchie des problèmes rencontrés lors de votre service et proposer des pistes d'amélioration. - le secteur géographique d'intervention : Breteuil et alentours Votre parcours De formation de niveau 3ème ou CAP, vous disposez d'un permis D et d'une FIMO option « voyageurs ». Vos atouts ? Courtois/e, vous disposez d'un bon relationnel et avez le goût du service client. Passionné/e par les métiers de la conduite, vous êtes ponctuel/le et réactif/ive. Rigoureux/euse et disponible, vous faites preuve d'autonomie.
Nous recrutons des auxiliaires de vie sur Clermont et ses alentours (Breuil le Vert, Liancourt, Mogneville...) pour accompagner des personnes âgées ou des personnes en situation de handicap à leur domicile dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever et/ou coucher, aide à l'hygiène, aide aux transferts, préparation et aide à la prise du repas, aide aux déplacements extérieurs (accompagnement au bras), sorties, accompagnement dans la vie sociale : stimulation intellectuelle, physique, jeux Pourquoi nous rejoindre ? Créée il y a près de 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, qui compte 130 agences et 7000 salariés en France. Être auxiliaire de vie chez Vitalliance, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Un Centre de Formation interne : si vous n'avez pas de diplôme, nous pouvons vous proposer une formation à l'issue de laquelle vous obtiendrez le diplôme d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) - Une grille de salaire valorisant vos expériences passées et/ou diplômes (3 niveaux de rémunération, taux horaire jusqu'à 11,75€) - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise dès 1 an d'ancienneté (700€ bruts/an versé en 2022) - Le remboursement de votre titre de transport en commun à hauteur de 100%, au prorata de votre temps de travail - Une indemnisation de vos indemnités kilométriques intermissions : 0,38€/km - Des primes trimestrielles pour les missions complexes (jusqu'à 150€/mois) - Une prime de cooptation (200€ par Auxiliaire de Vie coopté) - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec un médecin joignable gratuitement par chat - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Des perspectives d'évolution, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles Possibilité d'effectuer également un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Pour une prise de poste dès que possible. Vos horaires : 08h 00-12h15/13h10-16h30 :avec une amplitude horaire de 7h35 adaptée en fonction des contraintes Sous la direction du responsable des services techniques, l'ouvrier principal 2e classe en Électricité doit : - Maintenir les installations électriques en place dans un état de fonctionnement réglementaire : Basse tension / Moyenne tension / Haute tension. - Maintenir l'appareillage électrique dans un état de fonctionnement et de sécurité correcte. - S'assurer du bon fonctionnement des systèmes de détection et de lutte contre l'incendie. - S'instruire sur tout le matériel présent dans l'établissement - Participer aux actions de travaux neufs - Maintenir les installations de téléphonie en parfait état - Établir des devis/commandes de matériels Activités secondaires : - Prendre part aux activités des différents corps d'état afin de pouvoir répondre à toutes sortes de demandes techniques émanant des services. Une formation de polyvalence peut être envisagée. Savoir- faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser les logiciels métier Savoir être : - Capacités d'analyse et d'organisation - Rigueur et sens des responsabilités - Polyvalence - port de charges lourdes - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise de soi - Capacité d'adaptation et sens de l'initiative
Agent de Sécurité Incendie (H/F) Résumé du poste : Nous sommes à la recherche d'Agent(es) de Sécurité Incendie pour rejoindre notre équipe dédiée à la protection et à la sécurité incendie sur un site classé dans le secteur de Clermont (60). Responsabilités : - Surveiller les installations pour prévenir les risques d'incendie. - Effectuer des rondes régulières pour vérifier les équipements de sécurité incendie et moyens d'extinctions. - Intervenir rapidement en cas d'incendie ou d'urgence. - Assurer le respect des normes de sécurité incendie en vigueur. - Participer à la sensibilisation du personnel aux mesures de prévention et d'intervention en cas d'incendie. Qualifications : - Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité incendie. - Capacité à réagir rapidement et efficacement en situation d'urgence. - Sens des responsabilités et aptitudes à travailler en équipe. - Certification en sécurité incendie SSIAP 1. - Carte Professionnelle délivré par le CNAPS. Horaires : - Vacation par roulement en 12h00 et 08h00 du lundi au dimanche. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la sécurité des lieux et des personnes tout en développant vos compétences dans le domaine de la sécurité incendie. Rejoignez notre équipe engagée et dynamique pour faire une différence significative. Carte professionnelle impérative. Etre mobile pour accéder au site. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 911,11€ par mois
Vous intégrerez une petite équipe et vous gérerez en autonomie la cuisine Planning a négocier avec l'employeur - 2 jours de repos. Cuisine traditionnelle, pâtes, grillades. Restaurant fermé le lundi. Thème italien à base de produit frais et locaux. Urgent: à pouvoir dès que possible.
Vous rêvez de déguster une délicieuse pizza mais vous n'arrivez pas à vous décider ? Rendez-vous dans votre restaurant italien situé à Saint-Just-en-Chaussée qui saura répondre à vos envies ! Sur place ou à emporter, venez goûter à notre cuisine gourmande dans un cadre chaleureux que vous ne risquez pas d'oublier.
Les missions du poste Nous recherchons un opérateur hydrocureur pour notre site de Saint Just en Chaussée. Vous aurez pour mission d'accompagner notre chauffeur NIA sur les chantiers de nettoyage industriel. Vos missions : - Réaliser les opérations de nettoyage et/ou d'assainissement - Entretenir le camion et les équipements et faire remonter les informations techniques - Respecter le temps alloué pour le chantier et avertir de toutes dérives - Respecter les consignes du responsable logistique - Être force de proposition pour améliorer la sécurité et la réalisation du chantier Le profil recherché Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent. Vous faites preuve d'une expérience dans l' activité de nettoyage industriel Vous aimez travailler en espaces confinés et appréciez le travail en équipe Vous avez le sens du client et du service Avoir une formation CATEC serait un plus
Candidater au poste d'Apprenti Cuisinier (H/F) dans l'Oise - DESCRIPTIF DU POSTE : L'apprenti cuisinier assiste le chef de partie dans ses tâches quotidiennes. L'apprenti cuisinier participe à la réception des marchandises. Il participe à la mise en place des garnitures et la transformation des produits alimentaires Il est responsable de l'entretien de son poste de travail. - à partir de 35h00 Liste non exhaustive - PROFIL RECHERCHER : Expérience : Diplôme, 1 ans minimums, Permis B Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation Formation : CAP ou BAC STHR Liste non exhaustive - NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise Établissement familiale repris en 2017 par 3 frères 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 37 chambres classés 3 étoiles Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs - NOS ATOUTS DE QUALITE : Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras Nuitée d'intégration avec cocktail au bar et dîner au Restaurant LUCAS Évènements internes ; fête de Noël, journée portes ouvertes pour les familles, cocktail de bienvenue pour les collaborateurs Remises commerciales sur le réseau logis hôtels Cadeau de noël, cadeau de mariage, cadeau de naissance. Comité d'entreprise Une restauration pour le personnel Espaces de détente et de repos Matériel de sport -> Candidater : En ligne Par mail - developpement@clermotel.fr Téléphone : 03 44 50 09 90
- DESCRIPTIF DU POSTE : Le commis de cuisine assiste le chef de partie dans ses tâches quotidiennes. Le commis de cuisine est responsable du transport des marchandises. Il assure la mise en place des garnitures et la transformation des produits alimentaires et assiste le chef de partie durant le service. Il est responsable de l'entretien de son poste de travail. - à partir de 39h00 1 970 à 2 500€ brut mensuel Liste non exhaustive - PROFIL RECHERCHER : Expérience : Diplôme, 1 ans minimums, Permis B Personnalité : empathie, rigueur, sens de l'organisation Formation : CAP ou BAC STHR Liste non exhaustive - NOTRE MAISON : Situer à Agnetz dans l'Oise, entre Beauvais et Compiègne, près de Clermont de l'Oise Établissement familiale repris en 2017 par 3 frères 1 restaurant de 150 places assises, 3 salles de réceptions, 37 chambres classés 3 étoiles Nous avons à cœur de faire évoluer les femmes et les hommes qui nous accompagnent Maison de qualité, une attention particulière est portée à chaque instants à nos hôtes comme à nos collaborateurs - NOS ATOUTS DE QUALITE : Nous accompagnons nos futurs collaborateurs en CDI ou CDD de province ou de l'étranger en facilitant, l'accès à un logement (sous conditions) Salaires attractifs, paiement des heures supplémentaires, possibilités d'extras Nuitée d'intégration avec cocktail au bar et dîner au Restaurant LUCAS Évènements internes ; fête de Noël, journée portes ouvertes pour les familles, cocktail de bienvenue pour les collaborateurs Remises commerciales sur le réseau logis hôtels Cadeau de noël, cadeau de mariage, cadeau de naissance. Comité d'entreprise Une restauration pour le personnel Espaces de détente et de repos Matériel de sport -> Candidater : En ligne Par mail - developpement@clermotel.fr Téléphone : 03 44 50 09 90
OPERATEUR HYDRAUCUREUR INDUSTRIEL (H/F) Vous aurez pour mission d'accompagner notre chauffeur NIA sur les chantiers de nettoyage industriel. Vos missions : Réaliser les opérations de nettoyage et/ou d'assainissement Entretenir le camion et les équipements et faire remonter les informations techniques Respecter le temps alloué pour le chantier et avertir de toutes dérives Respecter les consignes du responsable logistique Être force de proposition pour améliorer la sécurité et la réalisation du chantier Nous recherchons une personne dynamique et polyvalent. Vous faites preuve d'une expérience dans l' activité de nettoyage industriel Vous aimez travailler en espaces confinés Vous appréciez le travail en équipe Vous avez le sens du client et du service Avoir une formation CATEC serait un plus 13ème mois Prime de participation
Le Centre Hospitalier de Clermont de l'Oise recherche deux infirmier(e) diplômé(e) d'Etat H/F pour son service des URGENCES/SMUR/UHCD. 2 postes à pouvoir. CDI/ CDD/ Mutation/ Détachement L'infirmier(e) est polyvalent(e) entre la zone d'accueil (fiche de poste spécifiques à l'IOA) ; les urgences, l'UHCD ; le SMUR Activité de soins de l'infirmier(e) : - Accueille et prend en charge tous les patients 24h/24 quel que soit son secteur d'affectation - A les connaissances et les savoirs requis pour exercer en service d'urgences (Dispositions législatives et règlementaires sur les prises en charge des urgences) - Assure l'organisation et la planification des prises en charges des patients - Dispose de compétences stratégiques (priorisation des soins et des contraintes liées à l'environnement) et techniques (prises en charge des patients en intra ou extra hospitaliers) - Collabore avec l'équipe médicale, les infirmiers (e) s, (IOA, urgences, UHCD) - Applique les prescriptions médicales - Identifie les situations d'urgences et adapte ses actions - Créé une relation de confiance avec le patient et son entourage - Réalise des actions d'hygiène et de confort en collaboration avec l'aide-soignante(e) - Met en place et applique les protocoles de soins - Organise son secteur de travail, les transferts/sorties des patients - Evalue, entretient et contrôle le matériel de son secteur Activité gestion : - Assure le réapprovisionnement du matériel des chariots de soins, des traitements médicamenteux et des dispositifs médicaux - Vérifie quotidiennement les équipements biomédicaux selon la procédure de traçabilité en vigueur - Prévoit le transfert au service biomédical de tout équipement nécessitant une réparation/révision - Informe le cadre de santé de tout dysfonctionnement Activité formation : - Réactualise ses connaissances spécifiques à la prise en charge des patients en service d'urgence GPMC / Fiches de poste / Direction des Ressources Humaines Direction des Soins / Janvier 2023 - Participe à la formation interne du service - Encadre les nouveaux arrivants et les étudiants en soins infirmiers Activité recherche : - Implication dans une démarche de recherche en soins infirmiers, afin d'améliorer la qualité des soins auprès des patients. LE PROFIL REQUIS : Formation : - Diplôme d'état infirmier - Formation obligatoire pour le poste d'IOA - DU « prise en charge des urgences vitales en soins infirmiers » - Autres formations possibles Les domaines de compétence Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) - Adaptation à la rotation des patients - Gestion de plusieurs patients en même temps ainsi que leurs familles - Capacité d'observation et d'analyse rapide - Grande maîtrise de soi - Gestion du stress - Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité - Connaissance de l'outil informatique Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) - Autonomie - Anticipation, adaptation - Sens de l'organisation - Prise d'initiative dans la limite de ses compétences - Sens de l'économie Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) - Ecoute - Aptitude à recueillir des informations précises et les transmettre de façon pertinente - Attitude de réserve, discrétion, respect des collègues de travail, estime de soi - Tolérance, neutralité, bienveillance - Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire - Respect de la hiérarchie - Capacités à se former et à développer de nouvelles compétences - Gestion des situations d'urgences LES CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00 - Amplitude horaire : 12 heures - Repos hebdomadaires : variable
Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Plombier / Plombière chauffagiste pour notre service technique. CDD de remplacement 1 mois renouvelable dès que possible. Horaire : Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe Détail des horaires : 08h 00-12h15/13h10-16h30 Amplitude horaire : 7h35 adaptée en fonction des contraintes Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : fixe Activités principales : Sous la direction du responsable des services techniques, le plombier chauffagiste assure les missions suivantes : - Diagnostiquer les pannes et remettre en état les installations sanitaires et thermiques - Coupe, soudure et pose des tuyaux de toute nature et de gaines de ventilation. - Raccordement de robinetteries et d'équipements/appareils (sanitaires, thermiques, électroménager, etc.). - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). - Raccordements électriques, réglages et mise en service des équipements installés - Savoir utiliser la domotique (GTB, GMAO.) - Réaliser des petits travaux de maintenance et de réparation - Planifier des interventions techniques et de maintenance - Réaliser des actions de maintenance préventive - Contrôler et mettre à jour les plans et schémas des installations - Réaliser des petites études techniques liées à sa spécialité - Organiser son chantier en tenant compte des exigences de l'environnement - Démarrer et régler les installations sanitaires, thermiques, de climatisation et frigorifiques - Planifier des mises en service d'équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs - Suivre des organismes agréés lors des visites réglementaires - Mettre en conformité les installations en application de la réglementation - Gérer le stock et les approvisionnements en pièces détachées Activités secondaires : - Prendre part aux activités des différents corps d'état afin de pouvoir répondre à toutes sortes de demandes techniques émanant des services. Une formation de polyvalence peut être envisagée. Savoir- faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence - Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier - Utiliser les logiciels métier Savoir être : - Capacités d'analyse et d'organisation - Rigueur et sens des responsabilités - Polyvalence - Aptitudes physiques (port de charges lourdes) et psychiques - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise de soi - Capacité d'adaptation et sens de l'initiative Les niveaux requis Formation initiale : - BEP-CAP plombier chauffagiste ou BAC professionnel Autre : - Être titulaire du permis B Salaire selon profil
Vous êtes passionné.e par la coiffure masculine Vous avez un esprit artistique, Vous avez le sens du détail et du conseil pour un résultat attendu Jours de repos a définir avec l'employeur Vous saurez rejoindre notre état d'esprit. Contact téléphonique à privilégier , ne pas hésiter a laisser un message nous vous recontacterons dans les meilleurs délais
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Comptable (H/F) Dans le cadre d'un accroissement d'activité, vos missions sont les suivantes : Traitement des factures fournisseurs Traitement des virements, encaissements et note de frais Rapprochement bancaires Gestion des frais généraux Imputations des comptes paies Issu d'une formation Bac à Bac 2, vous avez la maîtrise du logiciel EBP. Poste 35 heures du lundi au vendredi. Pas de congés possibles.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Comptable (H/F)
Recherche un ou une apprenti.e coiffeur/coiffeuse, en préparation d'un brevet professionnel ou d'une mention complémentaire. Salon situé dans un cadre agréable et moderne. Pour candidater merci de vous présenter directement au salon avec CV et lettre de motivation. Le salon sera fermé les 2 premières semaines du mois d'Aôut.
Recherche Coiffeur H/F qualifié.e, motivé.e pour intégrer un salon dans un cadre très agréable et moderne. Poste à pourvoir dès à présent. Merci de se présenter directement au salon et disposer votre CV avec lettre de motivation Salon fermé les deux premières semaines d'Aout
Vous serez en charge du désossage, découpage et la fabrication de produits artisanaux issus de la ferme. Vous respectez impérativement les règles d'hygiène. Vous devez être titulaire du CAP Boucher avec 2 ans d'expérience en plus de votre apprentissage
Vous effectuez la pose d'ITE (isolation thermique par l'extérieur) et de ravalement de façade projeté, la rénovation de façade en brique ou en pierre. Vous serez amené(e) à faire des chantiers sur l'Oise chez une clientèle de particuliers. Savoir être impératif , respectueux et bon état d'esprit exigé. Vous effectuez le montage et le démontage d'échafaudages .Vous travaillez en hauteur Profils peintres et/ou maçons bienvenus (vous serez formés en interne). Salaire négociable selon l'expérience dans le domaine. Vous avez impérativement le permis B, un véhicule de la société vous étant fourni au départ du dépôt.
En tant qu'électricien(ne) de pose de panneaux photovoltaïques, vous serez chargé(e) de : Installer, entretenir et réparer des systèmes électriques liés aux panneaux photovoltaïques. Respecter les normes de sécurité en vigueur. Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des projets. Qualifications requises : Habilitation BR-PV B2V Essai BC serait un plus. Première expérience appréciée, mais les profils débutants sont les bienvenus. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Volonté d'apprendre et de se former continuellement. Bonnes compétences en résolution de problèmes. Avantages : Possibilité de formation en interne. Planification flexible des jours de travail du lundi au vendredi
ASCL Energies est une entreprise innovante spécialisée dans le domaine des énergies renouvelables. Nous sommes à la recherche d'un(e) électricien(ne) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes prêt(e) à contribuer à la transition énergétique en participant à la pose de panneaux photovoltaïques, nous avons une place pour vous au sein de notre entreprise.
Recherche couvreur ou aide couvreur pour pose de panneaux photovoltaïques Vous avez une première expérience dans le domaine mais les profils débutants sont les bienvenus. Formation en interne possible si besoin Vous travaillez du lundi au vendredi
Vous aurez à faire de la maçonnerie pour des travaux de rénovation. Vous savez monter des murs en béton. Vous avez le sens de la communication, vous avez envie d'apprendre et de vous investir et vous êtes rigoureux; Possibilité d'évolution.
Au départ de l'entreprise vous intervenez sur des chantiers pour effectuer des travaux de couverture en rénovation ( ardoise/tuile/ zinguerie) Vous avez le sens de la communication, vous avez envie d'apprendre et de vous investir et vous êtes rigoureux; Possibilité d'évolution. Le salaire sera en fonction de votre qualification et grille indiciaire du bâtiment.
Vous aurez à préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Vous aurez à régler et mettre en service les installations et procéder à leur dépannage et réparation. Déplacements à prévoir dans le Nord.
Vous serez amener à réaliser des coupes pour les hommes, femmes et enfants. Vous maitrisez shampoing, coupe et technique (colorations et de mèches) Le salon est ouvert du mardi au samedi. 35 H sur 4 jours Poste à pourvoir dès que possible.
BTP CFA PICARDIE, site d'Agnetz recrute un Formateur (H/F) en enseignement général, spécialité français/FLE/soutien, à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir dès que possible. Position dans la structure : Sous l'autorité du Responsable du Site Mission générale : Dans le cadre d'une formation alternée intégrative et en liaison avec les entreprises formatrices, élabore, anime et conduit la formation des apprentis et stagiaires, dans le domaine professionnel ou de l'enseignement général, afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle. Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : conçoit, organise et anime la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes ; développe des relations régulières avec l'entreprise et s'assure de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA ; adapte son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participe à leur accompagnement et suivi professionnels. Contribue à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional. 1-Domaine d'activité : Conception et organisation de l'activité pédagogique Dans le respect des référentiels de certification et des besoins de la profession, organise la concertation avec les différents acteurs afin d'élaborer une stratégie de formation alternée pour mettre en oeuvre des plans de formation et des parcours d'apprentissage adaptés aux niveaux, aux expériences et aux besoins des apprentis et stagiaires. Pour ce faire, travaille en équipe interdisciplinaire, afin de contribuer ainsi à l'interactivité entre les deux lieux de formation. Finalité : Adapter les situations d'apprentissage à la diversité des publics dans le cadre spécifique de l'alternance. 2-Domaine d'activité : Mise en oeuvre de l'activité pédagogique Finalité : Assurer l'acquisition d'une qualification certifiée par un diplôme. 3-Domaine d'activité : Gestion des ressources pédagogiques Finalité : Assurer la disponibilité des ressources adaptées aux besoins aux formations 4-Domaine d'activité : Accueil et accompagnement des apprentis et des stagiaires Finalité : Assurer l'accueil, l'accompagnement et la réussite des parcours individuels et contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes. 5-Domaine d'activité : Information et communication externe / Développement et promotion Finalité : Assurer le rayonnement de l'apprentissage, des métiers et de la structure au sein de son environnement. - Expérience de face à face pédagogique - Aisance relationnelle et capacité de communication face à un public ou des professionnels - Intérêt pour la formation en alternance et le BTP - Un diplôme de niveau II (Master) dans la spécialité enseignée - Salaire sur 12.8 mois, mutuelle entreprise pris en charge à 70%, 10 semaines de congés et 1 semaine de RTT. Salaire négociable selon profil. - travail du lundi matin au vendredi midi
Envoyer CV/lettre de motivation
Vous aurez à réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Vous aurez à faire la pose des revêtements muraux (papiers peints, tissus...) et des revêtements de sol (moquette, linoléum, ...), des vitres, ... Déplacements dans les départements 62 et 76 entre autre possible 51 véhicule fourni.
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 1957€ / mois. Description du profil : Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe
Description du poste : Nous recherchons pour notre client un Chauffeur VL (H/F). Nous recherchons pour notre client un Chauffeur VL (H/F). A ce titre vos principales missions sont : - Respecter l'itinéraire et horaires de livraison - Assurer la livraison et le déchargement de la marchandise - Assurer la manutention lors des différentes manipulations - Réaliser des enlèvements en respectant les consignes de sécurité - Compléter les documents de suivis - Assurer un bon relationnel avec les différents interlocuteurs Horaires de journée du lundi au vendredi Ce poste vous intéresse ? Vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP ! Description du profil : Vous êtes titulaire du permis B depuis plus de 3 ans et justifiez d'une première expérience en tant que Chauffeur Livreur.Vous avez le sens du service client, êtes rigoureux, sérieux, ponctuel et impliqué.Vous appréciez l'autonomie, disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes un professionnel de la conduite.
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché à la gouvernante, vous serez amené à : - Vous êtes en charge de nettoyer les chambres et de les ranger Vous changez les draps et assurez le réapprovisionnement du linge (peignoirs, serviettes...) Vous participez à l'entretien des parties communes (couloirs, escaliers...) Passionné par les métiers de l'hôtellerie, vous souhaitez vous inscrire dans un poste à dimension service client au sein d'une structure reconnu dans le monde de l'hôtellerie ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez un attrait pour le sens du service. Efficace et rapide, vous savez nettoyer et ranger une chambre d'hôtel à la perfection. Vous faite le ménage de la chambre et réapprovisionnez les linges tout en respectant l'intimité et les effets personnels des clients. Vous appréciez travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Premier collectif d'hôteliers-restaurateurs avec plus de 2000 établissements uniques en Europe, le Groupe Logis Hôtels soutient les acteurs locaux et participe au dynamisme des territoires depuis près de 75 ans. Créateur d'expériences et doté d'un fort ancrage territorial, le groupe est engagé pour défendre une hôtellerie plus responsable et dé-standardisée qui valorise les savoir-faire locaux, déploie de nouveaux services et s'investit dans la formation et le développement des...
Description du poste :***Appliquer un cahier des charges* Mettre en place des mesures d'amélioration* Mettre en place les changements règlementaires* Travailler en mode projet* Capacité rédactionnelles * Maitrise des outils bureautiques (INFORMIA)* Technique d'AUDIT * Bonnes pratiques d'hygièneAdaptabilité - Capacité à contrôler - Capacité à gérer les priorités - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Esprit d'analyse - Méthode - Pédagogie Description du profil : Installées dans les Hauts-de-France, les équipes produisent de l'oignon, de l'ail et de l'échalote.En 2004, Grégoire Levesque se lance dans le conditionnement de l'oignon.Grâce à son savoir-faire agricole et sa passion pour le commerce, l'entreprise se développe d'années en années.
Nous recherchons pour le compte de notre client situé sur le secteur de Clermont, un.e Chargé.e de développement RH.Les tâches qui vous seront confiées sont : - Recrutement : Vous pilotez notre ATS (Diffusion des annonces, paramétrage.) Vous garantissez un processus de recrutement efficace de bout en bout. En tant que chargé de développement RH & Projets RH, vous intervenez sur les recrutements les plus complexes et notamment sur le sourcing. Vous contribuez au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutement Vous apportez votre expertise sur le processus d'attractivité des candidats (nouveaux outils, tendances du marché.) Vous participez au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums. - Développement des compétences : En lien avec le DRH, vous participez, élaborez le plan de développement des compétences (orientations stratégiques, construction du plan, déploiement et suivi global). Vous déployer les actions collectives et transversales et êtes responsable du plan de développement des compétences des ESAT. Vous coordonnez avec les membres de l'équipe les actions propres à leurs périmètres (actions de formation collectives ou individuelles) Vous venez en support des membres de l'équipe pour les conseiller et les accompagnez sur le montage des projets de développement des compétences. Vous mettez en place et coordonnez les campagnes de stages et d'alternances.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation intéressement + mutuelle, NOMBRE semaines de congés payés et NOMBRE % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, un Assistant transport-logistique (H/F). Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous effectuez le tâches suivantes : - Gestion et validation des arrivées et des départs - Edition des documents destinés à l'exploitation - Planification et enregistrement des commandes - Edition des documents nécessaires aux transporteurs - Gestion des mails Horaires de journée du lundi au vendredi. TH : 12EUR bruts + carte déjeuner + indemnités kilométriques. Description du profil : - Sens du service - Réactivité dans la prise de décision - Maîtrise de soi - Rigueur et organisation - Respect des procédures - Notions d'anglais Ce poste vous intéresse ? Alors vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP !
POSTE : Technicien Labo Chimie en Industrie H/F DESCRIPTION : Votre équipe CRIT de Beauvais RECRUTE pour l'un de ses clients basé sur Clermont un Technicien de Laboratoire Chimie H/F pour intervenir en site industriel. Rémunération : 11.72EUR de l'heure + 13ème mois + indemnité repas Vos missions seront : - Gestion des stocks - Contrôle qualité des produits - Pesée de la matière première - Contrôle des peintures - Contrôle labo des peintures En travaillant chez CRIT vous bénéficiez de nombreux avantages : - 10% IFMS - 10% ICCP - CET - MUTUELLE - CE Vous recherche une entreprise dynamique pour de la longue mission? Le contrôle laboratoire en industrie n'a pas de secret pour vous? Alors vite il faut contacter votre équipe CRIT de Beauvais ! Marine et Myriam vous attendent. PROFIL : Technicien Labo contrôle qualité H/F pour intervenir sur un site industriel
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ?
Description du poste : Si vous pouvez garantir le bon suivi d'un service logistique et que vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes la personne que nous recherchons ! Description du profil : Notre client, spécialisé dans le traitement des déchets, recherche un assistant logistique F/H dans le cadre d'un remplacement congé maternité
Rattaché au Responsable Hôtelier : Vous assurez l'entretien des chambres et des parties communes de l'établissement en respectant la sphère privée et le confort des résidents. Vous participez à la distribution et au service des repas. Vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en les aidant à réaliser certaines activités (dans le cadre de votre compétence) et en encourageant la communication. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer 2024". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré. Au-delà de votre formation, ce sont votre motivation, votre envie de travailler auprès des personnes âgées et votre sens du service qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous maîtrisez l'informatique, une connaissance du logiciel Netsoins serait un plus. Pour en savoir plus sur nos métiers : recrutement.korian.fr Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise, spécialisée en logistique, en pleine activité ? Alors ce poste est pour vous ! A l'aide votre CACES R489 1A vous devrez préparer les commandes. Vous allez utiliser un scan et l'outil informatique. Travailler de journée, d'équipe ou de nuit ne vous dérange pas. Salaire : 11.72€/ BRUT heure + primes Description du profil : Vous devez posséder le CACES R489 1A à jour. Une expérience dans la préparation de commandes est appréciable. Vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et courageux(se).
Description du poste : Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution, vous êtes rigoureux et impliqué alors ce poste est pour vous. Vous êtes chargé(e) de la préparation de commandes sur ligne mécanisée. Vous serez amené(e) à conditionner les produits, étiqueter les colis et palettiser. Horaires : 3*8 + week-end (volontariat) Salaire : 11.72€/ heure BRUT + IFM/ ICCP Description du profil : Vous êtes motivé(e), impliqué(e), rigoureux(se), ponctuel(le). Une première expérience dans le domaine est conseillée.
Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur le secteur de Clermont et spécialisé dans la fabrication d'encres des opérateur(trice)s de fabrication et de conditionnement en horaires 4x8Au sein de l'atelier de production, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes: - Procéder au conditionnement en fûts ou en bidons des encres - nettoyage de l'atelier - Port de charges (environ 25 kgs) à prévoir Salaire: 11.65€ + 13è mois + prime de poste + ind transport
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels. Vous recherchez un emploi dans la garde d'enfants ? Un complément de revenu ou de retraite ? Kangourou Kids Oise vous propose une ou plusieurs missions au sein de nos familles avec un volume d'heures adaptables à vos disponibilités, votre emploi du temps ou votre emploi principal, sur un secteur autour de votre domicile. Cela peut varier de 4h à 20h par semaine, la semaine, le week-end ou pendant les vacances scolaires : il y aura forcément un besoin qui vous correspond :) La garde d'enfants, qu'elle soit ponctuelle et régulière, est pour nous un métier mais aussi une passion. Conciliez donc plaisir, fun et travail et rejoignez une éKipe énergique et pétillante au sein de Kangourou Kids Chantilly & Compiègne ! Secteur concerné par cette annonce : CLERMONT, BREUIL-LE-VERT, FITZ-JAMES, AGNETZ, NOINTEL, BURY, CAMBRONNE-LES-CLERMONT, LIANCOURT, RANTIGNY, SAINT-JUST-EN-CHAUSSEE. En quoi cela consiste ? Vous accompagnez ou récupérez les loulous à la crèche, à l'école ou au centre de loisirs Vous rentrez au domicile de la famille Vous encadrez si besoin les devoirs Vous gérez selon les cas le repas Vous pouvez également les emmener à leurs activités extra-scolaires Vous pouvez leur proposer des activités manuelles, ludiques ou créatives, des jeux, des sorties et participer à leur éveil et leur développement. Comment cela se passe ? Une fois la mission proposée et acceptée, vous intégrez l'éKipe Kangourou Kids et l'agence devient votre employeur, ce qui vous garantit un accompagnement professionnel, des formations et une couverture lors des déplacements et pendant vos gardes. Nos impératifs pour intégrer Kangourou Kids Oise : une expérience vérifiable dans la garde d'enfant (auprès de particuliers ou au sein de structures) des qualités humaines répondant aux exigences de ce métier : sérieux, rigueur, ponctualité, investissement et pédagogie une mobilité afin de se rendre sur les gardes et d'assurer les trajets > pas obligatoire mais préférable pour certaines missions une disponibilité sur du long terme afin d'accompagner au mieux les enfants et éviter de la perturber par les changement Nos conditions salariales : salaire conventionnel de 11.65 € à 11.72 € + 10% de congés payés chaque mois (bien sûr majorations heures nuit et dimanche) indemnités kilométriques pour les trajets effectués avec les enfants complément d'assurance auto lors de l'utilisation de votre lors des missions mutuelle d'entreprises prise en charge à 50% par l'employeur prime parrainage Nos plus chez Kangourou Kids Oise : Indemnités km + couverture assurance spécifique pour les trajets avec enfants Accompagnement au quotidien par notre équipe Equipe dynamique et disponible Participation à des formations Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur Carte avantage CE Goodies de bienvenue Horaires flexibles en fonction de vos disponibiltés Possibilité de cumuler plusieurs missions au sein de l'agence Possibilité de passer le CAP AEPE pour vous professionnaliser dans ce métier avec notre centre de formation partenaire
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Rattaché au responsable de salle ou à la direction, vous serez amené à : - Dresser les tables avant chaque service Accueillir et installer les clients dès leur arrivée Prendre les commandes de vos clients et les conseiller en cas de besoin Servir les clients Encaisser les clients à leur départ Débarrasser les tables et les redresser Vous avez un attrait pour les métiers de la salle et vous souhaitez intégrer un poste à dimension accueil et service au sein d'une structure reconnue dans le monde de l'hôtellerie-restauration ? Ce poste est fait pour vous ! Vous appréciez être en contact avec les clients. Vous êtes dynamique et organisé, afin d'assurer le bon déroulement du service. Vous avez une excellente maîtrise de la relation client, (amabilité, disponibilité, courtoisie...) et une présentation irréprochable. Vous avez une bonne mémoire afin d'éviter les erreurs dans les commandes. Vous maîtrisez l'anglais et parlez idéalement une autre langue Pourquoi nous rejoindre ? Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Sous la responsabilité du chef de rang, vous serez amené à : Mettre en place la salle Accueillir les clients et les installer a leur table Apporter les plats aux clients Assurer le nettoyage en fin de service Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la salle et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Vous avez le sens du service et la propreté. Discipliné et consciencieux vous faite preuve d'une grande réactivité. Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantage Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Qui sommes-nous ? Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 70 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2000 hôtels répartis dans 8 pays et 6 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel et Urban Style). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est estimé à 1,3 milliards d'euros. Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental. Pourquoi nous rejoindre ? Sous la responsabilité du chef de cuisine, le plongeur est chargé d'assurer et de veiller au nettoyage de la vaisselle et du matériel utilisé lors du service (casseroles, fours, batteurs.). Il assure également le nettoyage des locaux de cuisine et assure le débarrassage des poubelles et ordures. Le plongeur peut être amené à exécuter des tâches d'appoint en cuisine ou en salle. Vos missions seront : Nettoyage de la vaisselle Nettoyage du matériel utilisé lors du service Nettoyage des locaux Passionné par les métiers de la restauration, vous souhaitez intégrer un poste qui vous permettra de vous former aux métiers de la cuisine et qui vous facilitera l'accès aux autres métiers de ce domaine ? Ce poste est fait pour vous ! Ce qu'on attend de vous : Discipline et rigueur Connaissance parfaite des normes d'hygiènes Vous êtes : Organisation Autonome Rigoureux Dynamique et organisé Polyvalent Pourquoi nous rejoindre ?- Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée. Construire votre carrière dans des établissements tous différents qui partagent des valeurs humaines fortes, en France comme à l'international Développer vos compétences et vos talents avec l'Académie du groupe Logis Hôtels Bénéficier d'un Comité d'Entreprise avec de nombreux avantages Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Description du poste : Vous assistez l'équipe en place pour que la satisfaction du client soit au rendez-vous pour toutes nos interventions en réparation et remplacement de vitrage. Vos missions : Un accueil souriant et professionnel, un véhicule parfaitement propre et aspiré, un atelier accueillant et rangé. Nous recherchons avant tout un collaborateur motivé qui souhaite s'épanouir dans le milieu de l'automobile. Description du profil : Vos atouts principaux seront :***Être titulaire du permis de conduire, * Posséder des habilités manuelles, * Avoir un bon contact client.
RESPONSABILITÉS : - Vous travaillez sur une ligne de production : mise en sachet les semences. - Manutention et conditionnement de la production 1 Contrat du 08/07/2024 au 27/09/2024. 1 Contrat du 22/07/2024 au 27/09/2024 Rémunération : SMIC + 13ème mois PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un bac pro dans le milieu de l'agricole ou une une première expérience sur un poste d'ensacheur. Horaire de travail : 8h à 17h.
Gi Group, spécialisée en intérim et recrutement généralistes, recrute pour son client, 2 ensacheur (H/F) pour un poste basé à proximité de Clermont, non accessible par les transports en commun. Consultez notre page Facebook : Gi Group Compiègne
Description du poste :***Planter et récolter les produits agricoles, fruits, légumes, céréales***Entretenir les machines et les outils.***Surveiller les cultures et les protéger du froid.***Trier et calibrer les fruits et légumes.***Conditionner les produits. Description du profil : Mission longue durée. 35h par semaine. Rémunération et Avantages :***Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés***CET 5%***Acompte de paye à la semaine si besoin***Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,***Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)***Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application My R.A.S
Description : Nous recherchons notre futur Chargé de développement RH & Projets RH (F/H) pour notre siège social situé à Etouy (60) (puis Clermont de l'Oise - déménagement prévue courant 2024). Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l'Association, vous aurez pour mission de déployer la politique de développement RH définie et de mettre en œuvre en lien avec l'équipe différents projets en matière de développement RH, marque employeur et de gestion des talents.Nous avons besoin de vous pour :Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes.Concrètement, vous serez amené à : Recrutement :Vous pilotez notre ATS (Diffusion des annonces, paramétrage.)Vous garantissez un processus de recrutement efficace de bout en bout.En tant que chargé de développement RH & Projets RH, vous intervenez sur les recrutements les plus complexes et notamment sur le sourcing.Vous contribuez au rayonnement de notre marque employeur sur le volet recrutementVous apportez votre expertise sur le processus d'attractivité des candidats (nouveaux outils, tendances du marché.)Vous participez au développement et à la promotion de notre marque employeur en représentant l'entreprise lors d'évènements externes type salons ou forums.Développement des compétences :En lien avec le DRH, vous participez, élaborez le plan de développement des compétences (orientations stratégiques, construction du plan, déploiement et suivi global). Vous déployer les actions collectives et transversales et êtes responsable du plan de développement des compétences des ESAT.Vous coordonnez avec les membres de l'équipe les actions propres à leurs périmètres (actions de formation collectives ou individuelles)Vous venez en support des membres de l'équipe pour les conseiller et les accompagnez sur le montage des projets de développement des compétences.Vous mettez en place et coordonnez les campagnes de stages et d'alternances.Supports des membres de l'équipe en matière de développement RH :Vous venez en supports des membres de l'équipe sur les aspects recrutement, formation, gestion des talents .Vous intervenez notamment sur la centralisation des besoins en formation, coordination du process de recrutement.Vous centralisez l'ensemble des données RH et établissez un reporting.Vous venez en aide aux membres de l'équipe notamment sur des problématiques liés au développement RH et apportez votre soutien en proposant des solutions adéquates.Développement RH :En lien avec le DRH, vous organisez les campagnes d'entretiens RH (EAE, EP, Bilan à 6 ans.), faisant partie intégrante du cycle de développement RH et venez en support de l'équipe dans le suivi et le reporting.Vous participez aux revues de personnels et à l'élaboration des plans de successionVous intervenez dans l'organisation et la mise en place du parcours d'intégration.Gestion des Projets RHEn lien avec le DRH, vous participez à la mise en œuvre des projets RH relevant de votre champ d'action. En véritable chef de projet, vous déployez les projets RH avec les équipes concernées. Vous aurez la charge de la coordination, du pilotage et de la conduite des projets RH durant lesquels vous intervenez dans les différentes phases.Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer.L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus !Rejoignez-nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des résidents et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : Vous êtes notre prochain chargé de développement RH et Projet RH si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines et vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans.Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projets.Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre agilité.Les outils informatiques ainsi que la gestion financière n'ont pas de secret pour vous.Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien. Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d'un bon relationnel.
Vous souhaitez intégrer une entreprise, spécialisée en logistique, en pleine activité ? Alors ce poste est pour vous ! A l'aide votre CACES R489 1A vous devrez préparer les commandes. Vous allez utiliser un scan et l'outil informatique. Travailler de journée, d'équipe ou de nuit ne vous dérange pas. Salaire : 11.72€/ BRUT heure + primes Vous devez posséder le CACES R489 1A à jour. Une expérience dans la préparation de commandes est appréciable. Vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et courageux(se).
Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim **
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution, vous êtes rigoureux et impliqué alors ce poste est pour vous. Vous êtes chargé(e) de la préparation de commandes sur ligne mécanisée. Vous serez amené(e) à conditionner les produits, étiqueter les colis et palettiser. Horaires : 3*8 + week-end (volontariat) Salaire : 11.72€/ heure BRUT + IFM/ ICCP Vous êtes motivé(e), impliqué(e), rigoureux(se), ponctuel(le). Une première expérience dans le domaine est conseillée.
Nous recherchons pour notre client, un magasin discount, plusieurs Employés libre service (H/F). Votre mission est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits - Prime de participation et 13ème mois selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Directement rattaché au responsable de magasin, vous assurez les tâches suivantes: - Etre à l'écoute des clients et leur apporter des solutions - Assurer la gestion de la caisse - Effectuer la mise en rayon et maintenir sa bonne gestion - Gestion des stocks Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée. Horaires flexibles sur une plage horaire allant de 6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés. Nous recherchons des profils: - Vous êtes rigoureux, ponctuel et autonome - Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation et vous appréciez travailler en équipe
Description : Nous recherchons notre futur Responsable RH/ HR Business Partner (F/H) pour notre siège social situé à Etouy (60) (puis Clermont de l'Oise - déménagement prévue courant 2024). Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines de l'Association, vous aurez pour mission de venir en soutien du DRH et d'accompagner un périmètre d'établissements dans le déploiement de la politique RH définie.Généraliste RH et expert des processus RH (recrutement, développement, engagement et gestion des talents) et ambassadeur de notre association, de notre culture et nos valeurs, vous serez l'interlocuteur privilégié de votre périmètre (274 ETP environ).Nous avons besoin de vous pour :Vous avez à cœur de vous inscrire dans un projet associatif ambitieux faisant écho à des valeurs humaines et sociales fortes et d'embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures. Concrètement, vous serez amené à : Interlocuteur de votre périmètre dédié : De par votre proximité et votre capacité d'écoute, vous proposez des solutions RH adéquates aux enjeux de votre périmètre. Vous conseillez vos opérationnels en matière de réglementation et droit du travail et êtes garant des processus RH.Pilotage de votre activitéVous pilotez la gestion administrative du personnel de votre périmètre et supervisez celle de vos équipes, notamment en matière de contrats de travail, avenants, gestion des temps et des activités.Relations sociales individuelles et collectivesVous participez avec le DRH, à identifier les points RH qui pourront être portés à l'ordre du CSE et du CSSCT et venez en appui au DRH dans la rédaction des différents accords d'entreprise. L'animation des instances se fait par le DRH en lien avec la Direction Générale. En lien avec le DRH, vous préparez et assistez aux différentes commissions (Egalité F/H, Information et aides au logement.). Vous préparez l'ensemble des rapports sociaux (bilan social, rapport de situations comparées.).Vous gérez les aspects disciplinaires de premier niveau (en lien direct avec le DRH).ManagementVous pilotez et managez une équipe de 3 personnes (1 chargée RH, 1 Assistante RH et 1 alternant).RecrutementDe la modélisation du besoin à l'intégration du collaborateur, le tri CV, qualification des profils et les entretiens, vous accompagnez les managers dans l'attractivité et l'intégration de nouveaux talents avec l'aide de la chargée de développement RH.Développement RH et Projets RHEn tant que Responsable RH dédié à votre périmètre, vous animez et suivez la bonne réalisation du cycle de développement RH annuel (revue de personnel, EAE, EP, bilan à 6 ans). Vous participez aux projets RH et les déployez.Cette liste est non exhaustive, il y a de nombreux projets au sein de l'Unapei de l'Oise et nous comptons sur vous pour y contribuer.L'association offre également un cadre idéal pour continuer à vous développer ! Si vous avez envie de tenter l'aventure, relever des challenges passionnants, enrichissants et montrer votre valeur ajoutée, alors n'hésitez plus !Rejoignez nous ! Rejoindre l'Unapei de l'Oise c'est ouvrir les portes à une carrière qui vous ressemble en y donnant un sens. C'est rejoindre une association aux valeurs sociales et humaines fortes soucieuse de l'accompagnement de ses salariés, des résidents et des familles. C'est aussi rejoindre une association engagée qui vous permettra de révéler votre talent. Profil recherché : Vous êtes notre prochain Responsable RH si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +4/5 en ressources humaines et vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans.Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre bienveillance et votre agilité.Les outils informatiques ainsi que la gestion financière n'ont pas de secret pour vous.Vous êtes curieux, proactif et faites preuve de rigueur dans les missions qui vous sont confiées au quotidien. Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes doté d'un bon relationnel.
Description du poste : Notre client, spécialisé dans l'industrie chimique, recherche un Conducteur d'Equipements de Production Chimique H/F Vous aurez pour missions principales : - Charger automatiquement ou manuellement les équipements de production à l'aide des matières premières situées dans le stock. - Ranger les produits finis à l'emplacement de stockage définis avec les magasiniers - Mettre à disposition les emballages et les utiliser conformément aux règles de gestes et posture - Remplir les ordres de fabrication et compléter les éléments en cours de fabrication dans l'outils de fabrication - Garantir le bon entretien et le respect des standards à son poste de travail (nettoyage , auto maintenance, sécurité, environnement,.) Description du profil : Vous disposez d'une expérience en conducteur d'équipements de production et possédez le CACES 3, le CACES 4 est un plus. Vous êtes capable : - de manipuler des produits chimiques dans le respect des règles de sécurité - de suivre des modes opératoires définis, des standards de fabrication. - de respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. - de travailler de manière autonome et rigoureuse en vous intégrant à l'équipe en place. La connaissance du pack office serait un plus.
Rejoignez le 1er réseau de Direction Générale externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice Général.e ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau !
Bras droit des Dirigeants
Description du poste : L'équipe PARTNAIRE de Compiègne, experte en recrutement est à votre écoute chaque jour. Notre client spécialisé dans le domaine de fabrication, production et commercialisation de produits chimiques organiques de base, a pour ambition de développer et devenir la marque de référence, à travers une stratégie basée sur l'innovation. Le site client n'est pas accessible en transport en commun. A compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre client recrute un Agent de fabrication (H/F) en contrat de mission à partir de 1 mois (Renouvelable). Vos missions : - Préparation éventuelle du poste de travail. - Appliquer les consignes de fabrication aux normes définies au préalable, par l'entreprise. - Appliquer les procédures qualité, hygiène, sécurité et de l'environnement. - Savoir anticiper les cadences et les quantités à produire - Analyser les échantillons en cours de fabrication. - Analyser et contrôler les productions en cours et en fin de fabrication. - Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée. - Éditer les étiquettes des lots produits. - Détecter les défauts pour en faire un retour au responsable. - Nettoyage des outillages. Description du profil : L' agent de fabrication doit être doté d'une bonne dextérité manuelle et supporter le cas échéant les bruits, poussières et odeurs. La rigueur, la précision et l'organisation sont aussi des atouts précieux pour effectuer les opérations de montage ou d'assemblage qui lui sont demandées. Etre polyvalent(e) et s'adapter d'une machine à une autre, parfois gérer deux machines en parallèle. Être respectueux des normes en vigueur ( hygiène/ sécurité). Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un Compte Epargne Temps à 5% - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission - Les avantages sociaux avec le FASTT - Une équipe dynamique, à votre écoute à l'agence PARTNAIRE Compiègne du lundi au vendredi de 09h à 12h30 et de 14h à 18h.
Description du poste : Au sein du laboratoire, vos missions seront les suivantes: · Charger des échantillons laboratoire de bases refinish solvanté · Caractériser par des mesures physico-chimiques · Appliquer à l'aide d'un robot d'application les échantillons préparés · Mesurer les résultats colorimétrique à l'aide d'un spectrophotomètre · Tenir à jour la documentation et les rapports des essais réalisés Vous travaillez en horaire de journée Description du profil : Vous devez être titulaire d'un BTS CHIMIE ou équivalent et/ou avoir au moins 1 années d'expérience signicative à un poste similaire. Vous possédez de bonnes facultés d'analyse et de synthèse. Idéalement vous possédez des connaissance en colorimétrie..
Rejoignez Notre Réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous avez l'ambition de créer ou développer votre entreprise, mais l'idée de le faire seul.e vous semble intimidante ? Rejoignez le 1er réseau de délégué.e à la protection des données externalisé.e pour les TPE/PME, associations et collectivités en intégrant Le réseau de Franchise Agence RGPD ! Vous êtes délégué.e à la protection des données, juriste, DSI, RSSI, ou autre profession ayant un attrait pour la protection des données ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul.e ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Nous recherchons : Des créateurs d'entreprise ou indépendants, motivés. Des salarié.e.s prêt.e.s pour l'aventure entrepreneuriale. Des professionnels désireux de devenir leur propre patron. Pourquoi choisir notre franchise ? Un Modèle d'Affaires Éprouvé : Évitez les pièges du démarrage d'entreprise grâce à notre modèle de franchise testé et approuvé. Formation et Support Complet : Profitez de nos programmes de formation approfondis et de notre assistance continue pour toutes les facettes de votre entreprise. Outils et Systèmes Innovants : Utilisez nos ressources et notre technologie de pointe pour gérer efficacement vos missions. Communauté et Réseau : Intégrez une communauté d'entrepreneurs ayant un esprit de partage et d'entraide pour accélérer votre réussite. Croissance et Développement Personnel : Avec notre franchise, grandissez non seulement en tant qu'entreprise, mais aussi en compétence et confiance, en obtenant notamment la certification DPO. Votre Mission en tant que Franchisé.e : Diriger et développer votre entreprise en suivant nos standards. Offrir des services de qualité. Cultiver des relations clientèles fortes et fidèles. Participer à la croissance et à l'innovation de notre réseau. Ce que nous attendons de vous : Passion pour l'entrepreneuriat et volonté de réussir, Vous aurez un statut d'indépendant, Une expérience entre 3 & 5 ans dans le RGPD, Avoir suivi le MOOC de la CNIL , Engagement à suivre une formation et à appliquer les meilleures pratiques, Esprit d'équipe et collaboration pour contribuer à votre succès et celui de la franchise, Prêt à Construire Votre Avenir ? Si vous êtes prêt.e à saisir cette chance de bâtir une entreprise avec le support d'un réseau éprouvé, nous aimerions vous rencontrer. Contactez-nous, dès aujourd'hui, pour en savoir plus sur cette opportunité !
AGENCE RGPD
Chez Temporis, chaque talent est important! Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France. Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines. Nous recherchons, Du 27 Mai 2024 au 30 Juin 2024, des ouvriers agricoles H/F sur le secteur d'Agnetz pour une mission d'épuration de parcelles agricoles. Notre client: PME française, membre d'un groupe de semencier européen. Ton quotidien : - Contrôle de conformité des épis de céréales - Relevé de données, statistiques et chiffrage - Relevé d'échantillons en vue de futures analyses Réunion d'information le 13 mai Avantages : Une prime de 13e mois et tu travailleras dans la bonne humeur avec une équipe chaleureuse et pédagogue. Si tu es appliqué(e), consciencieux(se) et minutieux(se) alors ne cherche plus ce poste est fait pour toi Que tu sois un(e) salarié(e) expérimenté(e) ou un(e) étudiant(e) recherchant un travail saisonnier, n'hésite pas à postuler. Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS? - Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés - Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel - Accès au CE dès la 1ère heure - Parrainage: 100€/ candidat parrainé - Accès au FASTT: aide au logement, location de , garde d'enfants.... - Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure. - Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute! Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.
Choisir de travailler avec Temporis, c'est choisir de travailler avec une agence qui vous considère vraiment ! Ainsi, vous pouvez vous inscrire dans l'agence Temporis la plus proche de chez vous du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 19h. Vous pouvez également postuler directement aux offres d'emploi qui vous correspondent sur notre site Internet ! www.temporis.fr
CONFIEZ-NOUS recherche pour ses deux agences ( Saint leu d'esserent et Mouy) des collaborateurs pour diverses missions. Nous recherchons en CDI à temps complet ou à temps partiel si souhait Vous avez le contact facile, le sens des responsabilités, vous appréciez l'autonomie, vous êtes attaché à la bienveillance. Première Expérience Appréciée mais non exigée. Nous attendons du dynamisme, de l'assiduité, de la ponctualité .. Travail : Journée / Equipe (matin, Après-midi, Soir), selon vos disponibilités alliant Vie privée/vie professionnelle. Le petit + qui a son importance : ambiance professionnelle - esprit d'équipe. --- postes à pourvoir rapidement --- Pour des interventions chez des particuliers les interventions sont sectorisées en fonction de votre lieu d'habitation, mais vous êtes impérativement mobile. Les missions peuvent être diverses, allant du maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie, de courses, de participation à la vie sociale, au ménage, repassage. Poste à pourvoir rapidement. Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation. Compétence(s) du poste - Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... - ménage Qualité(s) professionnelle(s) Autonomie Sens de la communication Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel CDI
Rattaché au responsable maintenance, votre rôle consiste à garantir le bon état de fonctionnement des outils de production. Vos principales missions seront : * Effectuer la maintenance préventives et correctives sur les différents équipements industriels, en suivant les procédures établies ; * Savoir détecter les anomalies ; * Contribuez à l'optimisation de notre outil de production en proposant des améliorations techniques ; * Assister le démarrage des installations ; * Participez à la mise en place de nouveaux matériels et équipements sur les différents ateliers. Ce poste est à pourvoir en CDI. Prise de poste immédiate. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons profil ayant une formation supérieur technique en maintenance industrielle type BAC à BAC+2. Vous possédez une première expérience en industrie (Stages et alternants compris). Rémunérations : 30K€ à 35K€ bruts. Avantages : Prime transport, 13ème mois, intéressement, participation. Alors l'aventure t'intéresse ? N'hésite plus et envoi nous ta candidature ! Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
Rejoignez une entreprise dynamique ! Nous recrutons actuellement un Technicien De Maintenance H/F sur le secteur de Saint-Just-En-Chaussée (60). Notre client est en pleine croissance sur le secteur de la fabrication papier et carton.
Description du poste : Vous cherchez une carrière passionnante dans l'immobilier, où vous pouvez être votre propre patron tout en bénéficiant du soutien d'un réseau solide et expérimenté ? Chez Optimhome, nous vous offrons tout cela et bien plus encore ! Avec plus de 2 000 conseillers dans toute la France, notre réseau est là pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Vous pourrez travailler selon vos propres objectifs de rémunération tout en gérant votre équilibre vie professionnelle et personnelle. En tant qu'entrepreneur immobilier chez Optimhome, vous serez accompagné à chaque étape de votre parcours : - Grâce à notre centre de formation agréé Qualiopi, la DIGIT Re Académie, vous commencerez votre carrière immobilière avec la meilleure formation du marché. Notre catalogue complet de formation vous fournira toutes les compétences et connaissances nécessaires pour exceller dans le marché immobilier. D'ailleurs, nos conseillers ayant suivi les 2 modules initiaux de formation ont 5 fois plus de chances d'obtenir des mandats. - Une équipe support au siège ; 120 professionnels engagés pour votre réussite. Notre hotline est réactive et disponible pour répondre à toutes vos questions, notre équipe marketing vous accompagne pour faire décoller votre activité et notre pôle juridique vous assure une protection optimale . Une assistance complète pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : votre carrière immobilière et votre réussite. - Nos responsables régionaux ; ils vous accompagneront mensuellement pour vous faire bénéficier de leurs expertises afin de répondre aux défis et aux opportunités propres à votre secteur géographique et ainsi maximiser vos chances de succès. - Votre marraine ou votre parrain ; ils sont là pour vous accompagner individuellement tout au long de votre parcours chez Optimhome. Ils vous soutiendront, vous motiveront et vous apporteront des conseils adaptés à vos besoins et vos objectifs. Ainsi, vous pourrez développer un plan d'actions efficace pour réussir votre carrière immobilière ! Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou pro de l'immo, nous croyons que tout le monde a sa place chez Optimhome. Ce qui compte pour nous, c'est votre motivation et votre détermination à réussir dans l'immobilier. Nous sommes là pour vous aider à développer vos compétences et à réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre besoin d'indépendance. Alors, si vous êtes motivé, déterminé et aimez les challenges, rejoignez notre réseau dès aujourd'hui et laissez-nous vous aider à réussir dans l'immobilier ! Missions du conseiller - Prospecter pour trouver des biens et des clients afin de développer votre portefeuille, - Mettre en valeur les biens de vos clients et les diffuser auprès des futurs acheteurs - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Assurer les visites et qualifier les acquéreurs. - Communiquer sur votre secteur afin d'accroître votre notoriété
POSTE : Attaché Commercial H/F DESCRIPTION : L'attaché(e) commercial(e) est un véritable ambassadeur de Mondial pare-brise et de ses services. Il/Elle développe et entretient un relationnel important avec les différents partenaires présents sur son secteur. L'attaché(e) commercial(e) vérifie la satisfaction des clients/partenaires et se renseigne sur leurs besoins ainsi que sur leurs attentes. Il/Elle se doit également de prospecter de nouveaux partenaires et de développer ainsi son portefeuille partenaires. Sous la responsabilité du directeur de la société, l'attaché(e) commercial(e) sera chargé(e) de : - L'animation des relations commerciales de son portefeuille de partenaires (Assurances et Entreprise) - La prospection terrain lors du développement de secteur géographique, - Garantir l'application des accords-cadres nationaux signés - Développer le C.A. du secteur du franchisé dont il/elle à la charge, - L'animation et la fidélisation des partenaires par des opérations locales, - Faire état à la Direction de toute information stratégique provenant des acteurs de l'activité pare-brise, - Informer le directeur de toute opportunité commerciale et/ou d'implantation, - Réaliser des fichiers clients, - Réaliser des reportings hebdomadaire. L'attaché(e) commercial(e) sera principalement mobile sur toute sa région d'affectation. Dans le cadre de ces fonctions, il bénéficiera d'un véhicule de fonction, un téléphone portable ainsi qu'un ordinateur. PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale et disposez d'une première expérience significative dans le B to B idéalement dans le secteur de l'automobile et/ou de l'assurance. Vous faîtes preuve d'une forte aisance relationnelle et d'un bon sens commercial. Autonome, rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous faites preuve d'initiative et de réactivité. Vous avez une bonne aisance à l'oral avec de vraies aptitudes de communicant(e) et possédez une bonne expression écrite. Une bonne connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point) est appréciée. Compétences : Animation, Prospection
Mondial Pare-Brise est le seul réseau spécialiste de la réparation et du remplacement de tous vitrages automobiles sur tous types de véhicule : véhicules légers, véhicules utilitaires, tracteurs et matériels agricoles, camping-cars, engins de travaux publics, poids lourds Mondial Pare-Brise fédère un réseau de plus de 370 centres techniques (franchises et succursales) et 430 points relais à la pointe de la technologie et de la qualité de service, et dont le but est d'apport...
RESPONSABILITÉS : - Concevoir, mettre en place et maintenir un système de management QSE efficace - Superviser et coordonner les audits internes et externes pour garantir la conformité aux normes et réglementations - Élaborer des plans d'action pour améliorer les performances en matière de qualité, sécurité et environnement - Former et sensibiliser le personnel aux normes QSE et aux meilleures pratiques - Gérer les enquêtes et les rapports d'incidents, proposer des actions correctives et préventives - Suivre les indicateurs clés de performance QSE et élaborer des rapports pour la direction PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier - Connaissance approfondie des normes QSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.) et des réglementations locales - Compétences en gestion de projet et en communication pour influencer positivement la culture d'entreprise - Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des preuves pour améliorer les processus - Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans le domaine de la qualité, de la sécurité ou de l'environnement Si vous êtes passionné par ce métier, que vous aimez travailler en équipe. Envoyez dès maintenant votre CV
Gi Group, marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients Animateur Qualité, Sécurité et Environnement H/F
RESPONSABILITÉS : - Effectuer des soudures précises et de haute qualité en utilisant les techniques de soudage appropriées (soudage à l'arc, soudage TIG, soudage MIG/MAG, etc.). - Lire et interpréter les plans, les schémas et les spécifications techniques pour déterminer les méthodes de soudage requises. - Préparer les pièces à souder en les nettoyant, en les dégraissant et en les positionnant correctement. - Sélectionner et régler l'équipement de soudage en fonction des matériaux à souder et des spécifications du projet. - Respecter les normes de sécurité en vigueur pour garantir un environnement de travail sûr et sain. - Effectuer des inspections et des contrôles de qualité pour vérifier la conformité des soudures avec les normes et les exigences. - Effectuer l'entretien préventif des équipements de soudage et signaler tout problème ou dysfonctionnement. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience avérée en tant que soudeur, de préférence dans un environnement industriel. - Maîtrise des techniques de soudage appropriées, telles que le soudage à l'arc, le soudage TIG, le soudage MIG/MAG, etc. - Connaissance approfondie des différents matériaux utilisés en soudage (acier, acier inoxydable, aluminium, etc.). - Capacité à lire et à interpréter les plans, les schémas et les spécifications techniques. - Compétences en mathématiques de base pour effectuer des calculs de mesure et de dimensionnement. - Souci du détail et rigueur pour produire des soudures de qualité supérieure. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Certifications en soudage (AWS, ASME, etc.) sont un plus. - Respect des normes de sécurité et des procédures de travail. Veuillez nous faire parvenir votre CV à jour
Gi Group, marque de Gi Group Holding spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients Soudeur H/F