Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rezé située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 17 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rezé. 133 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - BOUGUENAIS, 44 - Nantes, 44 - NANTES ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
LATOUR, spécialiste du Plein air et Outdoor depuis 1948 recherche un(e) Hôte(sse) d'Accueil et de caisse à temps partiel pour compléter l'Équipe en place. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Nous proposons un CDI de 24 heures/semaine avec heures complémentaires potentielles à pourvoir dès Septembre. Nous recherchons une personne disponible les Lundis, Jeudis et Samedis de 9h à 12h15 et de 14h à 18h45. Ce poste requiert un sens du relationnel développé ainsi qu'une aisance avec l'outil informatique et le processus de vente. VOS MISSIONS : Si vous aimez le contact client ; vous accueillerez les clients aussi bien en magasin que par téléphone et les orienterez auprès des services concernés. Si vous avez l'esprit d'Équipe ; vous aiderez les vendeurs à rédiger des documents de vente (devis, commandes, factures et contrats de location). Si vous appréciez la rigueur ; Garant(e) de la bonne tenue de la caisse, vous réaliserez les encaissements et le contrôle de fin de journée. Si vous aimez la polyvalence ; Après une formation interne, vous renseignerez (en physique comme par mail ou téléphone) et prendrez les rendez-vous pour la pose d'attelages sur véhicules de toutes marques. Vous serez en charge de la gestion des plannings de nos trois techniciens et serez le/la garant(e ) du bon suivi des commandes et de la gestion de SAV. Alors vous êtes la personne idéale pour ce poste ! Candidatez et rejoignez-nous !
Situé à Bouguenais, 20 collaborateurs, Latour commercialise auprès d'une clientèle de particuliers et d'entreprises: - Remorques particuliers et professionnels - Camping, tentes et matériel de camping - Outdoor : mobilier de jardin et de terrasses L'entreprise assure également 2 prestations de service : - Atelier de pose d'attelages sur tous véhicules - Atelier de couture pour tentes et travaux sur mesures
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
entreprise AIDE A DOMICILE NANTES - INTERVENTIONS A DOMICILE AUPRÈS DE FAMILLES AVEC ENFANTS, PERSONNES ÂGÉES ET OU HANDICAPÉES.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Réceptionner et vérifier les marchandises. Préparer les commandes en suivant les instructions et les délais impartis. Utiliser des chariots élévateurs pour déplacer les produits (si titulaire du CACES). Assurer le conditionnement et l'étiquetage des produits. Maintenir l'ordre et la propreté dans l'entrepôt. Participer aux inventaires et aux contrôles de stock. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise.
Horaires: Du mardi au vendredi de 7h à 14h - fabrication de sandwiches et vente, mise en rayon , ménage Horaires Samedi 7h à 14H - Vente au marché de Talensac (sous les Halles)
Embarquement immédiat avec ton agence Adéquat de Rezé qui recrute un Responsable Projets / Performance F/H pour son client, Airbus Atlantic, le leader européen de la construction aéronautique. Rejoindre Airbus Atlantic, c'est intégrer l'un des fleurons de l'industrie aéronautique européenne, numéro 2 mondial dans le domaine des aérostructures. Une entreprise à la pointe de la technologie aéronautique, qui se réinvente et innove avec passion. L'esprit d'équipe, un savoir-faire unique et une ouverture sur l'international font partie de la culture du groupe AIRBUS. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, le site Airbus Atlantic de Bouguenais recherche un nouveau Responsable Projets / Performance F/H pour poursuivre le développement des activités Ordering. Vos principales missions : * Etre l'interface d'une unité de production et des opérationnels basés sur le site de Nantes (management fonctionnel et hiérarchique) * Supporter et escalader les sujets critiques de l'équipe (entre 3 et 7 personnes) * Participer aux remontées / descentes d'informations des clients internes * Anticiper et prendre les mesures préventives selon le signaux faibles perçus * Gérer les crises et savoir communiquer les éléments * Piloter les performances définies par le département Details Parts (On Time Delivery / Back Ordre / Missing Parts) * S'assurer du respect des standards de paramétrage et si nécessaire les adapter * S'assurer du respect des processus * Maîtriser et cascader les prévisions vers les fournisseurs d'allocation matières Airbus * Participer activement aux différents projets structurants de la Supply Chain Details Parts * Contribuer aux engagements environnementaux d'Airbus Des déplacements occasionnels chez les fournisseur en France, Europe ou USA sont à prévoir. Profil : * Vous êtes titulaire d'un Bas +5 avec une expérience éprouvée de plus de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain au sein d'un environnement industriel exigeant * Vous possédez une première expérience significative en management * Vous avez un niveau de français et d'anglais courant (minimum B2) * Vous êtes reconnu pour votre agilité et être orienté sur des axes de performance, résultats et satisfaction clients * Vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et reconnu pour votre esprit d'équipe * Vous savez piloter des projets d'envergure * La maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP, Suite Google) est essentielle Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus et postulez! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Le secteur aéronautique redécolle et offre des perspectives d'évolution. Venez prendre un nouvel envol. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## . Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Après une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (formation pour obtenir le CQP ASA) vous intégrerez un CDD minimum de 6 mois. Vous aurez alors en charge : -L'accueil et l'orientation du personnel de l'aéroport, des passagers -La vérification documentaire tels que : papiers d'identité, cartes d'embarquement, badges ... -Le positionnement des effets personnels sur le tapis de la machine à rayons-X -Le visionnement et la détection des objets et bagages Vous répondez au profil suivant : -Vous êtes ressortissant de l'Union Européenne et votre casier judiciaire est vierge -Vous êtes véhiculé(e) (horaires hors transport en commun) -Votre sens du relationnel et du service sont incontestables -Vous êtes disponible pour travailler en horaires décalés, le Week-end et jours fériés
Prise de poste pour fin aout. Au sein d'un bar-tabac, vous procéderez à la vente de presse, jeux, tabac ainsi qu'aux encaissements et vous participerez aussi au service du bar. L'établissement est ouvert de 6h45 à 19h30 du lundi au samedi. vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant établi un mois à l'avance - établissement fermé le dimanche Jour de congé à convenir avec l'employeur Possibilité d'une formation en interne. L'employeur peut vous proposer un temps partiel moins de 24 heures à votre demande. Lieu de travail desservi par les transports en commun.
CONTRAT ALTERNANCE (H/F) Missions Dans le cadre d'une formation en vente, nous recherchons un collaborateur, en alternance dès que possible. Différents niveaux d'études acceptés : cap, bac professionnel, bac +2, licence etc. Vous aimez la relation client ? Vous avez le sens de la communication ? La Maison de la Presse de Saint Sébastien sur Loire recherche un(e) étudiant(e), futur(e) collaborateur(rice), ayant pour mission l'encaissement, la mise en rayon et le marchandisage des produits. La polyvalence fera partie des compétences attendues. En effet, la Maison de la Presse propose différentes familles de produits. Vos missions : - Accueil de la clientèle et vente de différents types de produits (tabac, presse, loto, jeux à gratter, confiserie) -Tenue de la caisse -Gestion de la presse: réception, pointage, mise en rayons, traitement des invendus - Gestion des livraisons : : réception, pointage, étiquetage, mise en rayons - Réassort des rayons : tabac et paratabac - Entretien du magasin : rangement, nettoyage, vitrines En fonction du niveau d'études, des responsabilités plus importantes seront confiées au futur collaborateur. Le magasin est ouvert les week-ends. Qualités Professionnelles Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées et parfois imprévues. Être dynamique, faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail quotidien. Faire preuve d'écoute et de patience pour pouvoir proposer un service et un produit adapté à la demande client. Capacité rédactionnelle Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez pas à envoyer votre CV et lettre de motivation à MORICEAU Emeline par mail
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CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Téléconseiller.ère pour notre agence de Saint Herblain. Description du poste : Au cœur de ce poste, vous jouerez un rôle essentiel en participant activement à l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de notre prestation « Un Emploi Stable (UES) », qui propose un suivi individualisé visant à favoriser le retour à l'emploi durable des demandeurs d'emploi. Ainsi qu'au développement de notre réseau d'entreprises partenaires. Vos missions s'articuleront autour de deux axes complémentaires : Assurer un accueil bienveillant et une orientation personnalisée des bénéficiaires, afin de les accompagner au mieux dans leur parcours vers l'emploi durable. Participer activement à la prospection d'entreprises, en mettant en place des actions ciblées, notamment par téléprospection, afin d'identifier des opportunités et de renforcer nos partenariats employeurs. Vos missions principales : Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires par téléphone ou en présentiel. Mener des appels entrants et sortants pour accompagner les candidats et relayer les informations nécessaires. Présenter et valoriser nos services et dispositifs auprès des publics et des entreprises. Conseiller, accompagner et soutenir les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi. Réaliser des actions de prospection téléphonique auprès des entreprises pour identifier des opportunités d'emploi ou de partenariat. Saisir et mettre à jour les données via les outils bureautiques et les plateformes métier. Vérifier les informations administratives nécessaires au suivi des bénéficiaires. Participer à la dynamique collective de l'équipe en partageant les informations utiles. Et vous ? Vous êtes à l'aise avec la relation client à distance (téléphone, visio) et avez une première expérience réussie dans la relation client, l'accompagnement social, la formation ou la prospection commerciale. Vous faites preuve d'écoute active, d'empathie et d'une réelle capacité à motiver des publics en parcours d'insertion ou de transition professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et savez adopter une communication professionnelle, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. La téléprospection représente un volet important de ce poste : vous serez amené(e) à créer et entretenir des liens avec les entreprises à distance pour favoriser les mises en relation et l'accès à l'emploi des bénéficiaires. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Plateforme Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Retrouvez l'intégralité de l'offre sur notre site carrières.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines opérant depuis 1989 sur les régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris. Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte.
L'équipe Job Link de Nantes recrute pour son client spécialisé en assurance (de personnes) : 3 Conseillers clients en assurance (h/f) Prise de poste : vendredi 25 juillet 2025 Situé proche de Saint Herblain, en Loire Atlantique (44) Site accessible en transports en commun. Votre mission principale sera de prendre en charge les appels entrants des clients professionnels et des particuliers. Vous fournissez un accompagnement personnalisé : Constitution du dossier, documents à transmettre Etapes et échéances Souscription des garanties Explication du contrat, de termes techniques (assurance, financier) Utilisation des outils digitaux mis à leur disposition Réaliser des call-backs auprès de nos assurés en fonction de la situation des dossiers. Conditions du poste et avantages : - 37.5h semaine DU LUNDI AU VENDREDI avec amplitude horaire > 8h30-18h (il s'agit d'un centre de contacts, donc les horaires sont à respecter) - 12RTT/an + 27 CP - rémunération : selon profil et expériences - TR de 9,5€ - intéressement et participation - contrat frais de santé et de prévoyance - expérience minimum d'2 ans souhaitée Profil recherché Idéalement, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la relation client par téléphone (alternance comprise). Vous êtes diplômé d'un bac pro vente ou d'un BTS NDRC. Vous êtes une personne à l'écoute de votre environnement, patient et pédagogue. Vous êtes à l'aise dans la gestion de l'outil informatique, et êtes agile avec le double écran et l'appel en cours. Si ces différents points sont majoritairement réunis, alors n'attendez plus ! Nous comptons sur vous ! A très bientôt pour échanger sur vos projets professionnels :)
Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD, Intérim et compte 12 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (52 collaborateurs).
Rejoins notre équipe passionnée de déco ! Lieu : 303 route de Vannes, 44800 Saint-Herblain Type de contrat : CDI 35h Disponibilité : Août / Septembre À propos de nous Chez Hémisphère-Sud, on ne vend pas juste des meubles, on aide nos clients à se sentir bien chez eux. Notre boutique, à la fois chaleureuse et inspirante, propose une sélection de mobilier, luminaires et objets déco tendance. Et si tu es comme nous, passionné-e de design et de contact humain, cette offre est pour toi ! Ce que tu feras au quotidien - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire (et plein d'idées !) - Mettre en valeur les produits en magasin (un vrai sens du style est un plus ) - Participer à la gestion des stocks et aux réceptions de marchandises - Encaisser et fidéliser notre clientèle - Contribuer à créer une ambiance conviviale dans l'espace de vente Ce qu'on recherche chez toi - Tu as un excellent sens du contact et aimes le travail en équipe - Tu es curieux-se, organisé-e et as un vrai sens de l'esthétique - Tu es à l'aise avec les outils numériques (encaissement, catalogue digital, etc.) - Une première expérience dans la vente est un plus, mais pas indispensable : ta motivation compte avant tout ! Ce qu'on t'offre - Une ambiance bienveillante et dynamique - Une rémunération fixe + commissions + primes + tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise + Prévoyance - Des réductions sur nos produits pour te faire plaisir - La possibilité de développer tes compétences en vente, déco et merchandising - Une équipe soudée qui avance ensemble Intéressé-e ? Envoie-nous ton CV (et une petite note sympa si tu veux te démarquer !) ou passe nous voir directement en boutique. À très vite chez Hémisphère-Sud, L'équipe qui fait rimer déco avec épanouissement !
Vos missions * Réception des bons de commandes clients * Réalisation de devis et factures * Commandes matériel fournisseur * Planification des chantiers avec le responsable technique * Réalisation des déclarations préalables auprès des mairies * Gestion de la partie administrative commerciale et de la relation client (Suivi des dossiers, Gestion des SAV.) * Demande de Consuel * Classement des factures dans le logiciel * Suivi des règlements Notre Futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) en Alternance H/F * Vous êtes en formation dans le domaine de l'administration, de la gestion ou d'un domaine similaire. * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels de bureautique, gestion de bases de données, etc.). * Vous possédez de solides compétences en organisation et en gestion du temps. * Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu du service client. * Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un esprit d'analyse. * Vous avez un bon niveau de communication écrite et orale. * Vous êtes capable de travailler en autonomie. Modalités : Contrat d'alternance de 12 mois. Rémunération : Selon convention d'apprentissage. Pour plus d'informations, n'hésite pas à visiter notre site internet : https://helioteck.fr/
AGEPLA, recherche pour l'un de ses adhérents œuvrant pour le cinéma international depuis 1979 son ou sa futur(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable. Sous la responsabilité de la secrétaire générale et en lien avec le cabinet d'expert comptable vous intervenez sur les deux axes qui suivent : Assistance comptable -Suivi de la tenue des comptes. -Mise en place de plateforme comptable (Assoconnect ou équivalent) -Contrôle et saisie des pièces achats, ventes, notes de frais. -Rapprochements bancaires. -Rendez-vous de suivi avec le cabinet d'expert comptable -Suivi des paiements fournisseurs. Assistance Administrative - Suivi et négociation des contrats et frais généraux de prestataires annuels. - Suivi administratif du personnel : rédaction et signatures des contrats de l'équipe. - Transmission mensuelle des éléments de paie au sous-traitant (Poppaye). Vous intervenez deux jours par mois (14h mensuel). Vous êtes motivé(e), vous recherchez un temps partiel, le monde du cinéma vous passionne ? Alors ce poste est fait pour vous!
Initiative Emploi Partagé (IEP) est un groupement d'employeurs qui s'adresse à toutes les entreprises. Notre objectif est de mettre en réseau les besoins en compétences de nos adhérents sur des temps partiels, afin d'en créer des temps plein ou temps choisi pour le salarié. Nous répondons ainsi au besoin en flexibilité des structures, tout en apportant stabilité et sécurité pour le salarié.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'Ecole des Commerces est un centre de formation à taille humaine spécialisée dans la vente et les métiers du commerce. Nos formations sont dispensées en alternance sur 12 ou 18 mois en fonction du cursus du niveau 3 (CAP) au niveau 5 (BTS). Nous vous assurons un accompagnement dans votre recherche d'entreprise et durant toute votre formation pour vous permettre de réussir à l'examen et faciliter votre insertion sur le marché du travail
L'agente(e) de service assure l'entretien des locaux et la surveillance des élèves dans l'établissement scolaire. Votre activité contribue à assurer le bien être et la sécurité des utilisateurs. Selon la manière dont l'organisation est structurée, vous pourrez participer à la plonge et à la remise en état du réfectoire. Vous pourrez également assurer le service de restauration , la surveillance du midi, du périscolaire et contribuer à des activités de sécurisation simple. Temps de travail: 19h30 semaine+ 7 h de ménage une journée pendant les vacances scolaires (28h annuelles) soit 700 heures annuelles sur l'année scolaire 2025-2026
Le groupe SSP recrute un employé polyvalent H/F de restauration pour nos restaurants de l'aéroport de Nantes. Les prérequis : -Disponibilité rapide à temps plein ou partiel, -Travail le week-end Nous attirons votre attention sur l'heure de prise de poste à 5h00 du matin. Pas ou peu de transports en communs disponibles sur ces créneaux horaires. Vos futures missions : Placé(e) sous les directives du responsable d'unité et des assistants, Accueillir, conseiller et servir les clients, Veiller au bon fonctionnement du restaurant, à la qualité, à l'efficacité du service et à la satisfaction des clients, Préparer de délicieux hamburgers à partir d'ingrédients frais et de qualité tout au long de la journée, Maitriser et respecter les normes d'hygiène en vigueur dans l'établissement pour répondre aux exigences de qualité de l'enseigne, Procéder au stockage, l'achalandage des vitrines, au conditionnement des produits, Procéder aux opérations d'encaissement, Réaliser le nettoyage des espaces. Qui sommes-nous ? Le groupe SSP est le spécialiste de la gestion des restaurants, bars, cafés, food-courts, lounge et convenience-store dans les aéroports et les gares à travers le monde depuis plus de 60 ans.
Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Conformité dynamique et passionné(e), prêt(e) à s'épanouir au sein d'un cabinet familial de courtage où l'expertise se conjugue avec des valeurs humaines fortes. Avec 80 collaborateurs, ce groupe se distingue par sa proximité et son engagement envers ses clients. Vos Missions : - Piloter la Conformité : Mettez en place et assurez l'application rigoureuse des procédures de conformité (blanchiment, fraude, corruption). - Maîtriser les Processus : Contrôlez les processus internes et fournissez des reportings clairs et précis à la direction. - Documenter et Valider : Actualisez la documentation produits (fiches, IPID) et validez les partenariats fournisseurs. - Former et Sensibiliser : Accompagnez les équipes sur les aspects réglementaires et faites-en des experts. - Veiller et Protéger : Assurez une veille réglementaire constante et garantissez la conformité RGPD. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure humaine et professionnelle ? Envoyez votre candidature et venez vivre une expérience qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! Votre profil : - Diplôme et Expérience : Bac +5 en poche, vous avez une solide expérience en conformité, audit ou contrôle. - Compétences Clés : Maîtrise de la gestion des risques et des réglementations, avec un talent pour la rédaction et l'analyse. - Qualités Humaines : Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. Pourquoi les rejoindre ? - Télétravail : 2 jours par semaine pour un équilibre vie pro/vie perso optimal. - RTT : 23 jours par an pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Avantages : Épargne salariale, prise en charge à 75% des abonnements de transport, forfait mobilité durable, carte restaurant et carte cadeaux.
Notre cabinet est un spécialiste du secteur tertiaire (finance, assurance, commerce, juridique ) sur toute la France. Nous nous démarquons par notre réactivité, notre pugnacité et notre accueil 100 % optimiste et dynamique.
Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d'un ou une 'assistant-e administratif-ve, pour améliorer la gestion de notre entreprise. L'ADRESSE DES NOUVEAUX BUREAUX SE TROUVERA AVENUE PAUL BELLAMY Objectifs du poste : Re centraliser les informations et assurer le bon suivi qualité. AZ.FINIBAT est créée en juillet 2023. site internet : https://azfinibat-sas.fr AZ.FINIBAT est une entreprise de bâtiment travaillant principalement dans la gestion de fin de chantier pour le compte de promoteur immobilier. L'activité de notre entreprise est en pleine croissance, et dans le cadre de son développement, nous avons besoin d'une personne en support pour nous assister dans notre quotidien. L'entreprise est jeune et flexible, ,nous souhaitons faire pleinement confiance à la personne que nous recrutons. Voici les détails du poste proposée : type de contrat : CDI/CDD - possibilité de temps partiel - à discuter selon profile Télétravail à organiser par phase de demi-journées. De la flexibilité et une démarche d'amélioration continue est demandée. Poste en construction avec missions principales suivantes : GESTION DE L'ENTREPRISE : Gérer les agendas de l'équipe interne : prise de rdv avec les intervenants client ou fournisseurs Suivi de dossiers administratifs des partenaire Suivi de l'état des devis de chantier Archivage du serveur / classement numérique Relancer les clients : paiement des facture Commander des fournitures et matériels selon références clients/fournisseurs. Créer une charte du collaborateur AZ.Finibat Communiquer sur réseaux sociaux 1x/mois Tenir à jour le site internet Préparer Point 1x / 15 jours point global avancée de l'équipe. GESTION DE CHANTIER Suivre les commandes partenaire Suivi de l'état des commandes de marchandise Tenir à jour les RDV d'intervention Tenir à jour l'archivage des attestation de travaux et photos Salaire à discuter selon expérience. Avantage : mutuelle, panier repas, transport
Réception et expédition des colis : - Réceptionne les marchandises et les distribuent aux services concernés. - Créé les bons d'intervention (Atheneo) si nécessaire. - Contrôle les livraisons (qualitatif ou quantitatif). - Ouvre les colis : o Contrôle l'état des appareils o Vérifie l'identité de l'expéditeur - Gère les déchets - Alerte pour l'approvisionnement des produits d'emballage pour éviter toute rupture. - Transfert les appareils dans l'atelier en identifiant le choix du client (gagné/perdu) - Retourne les appareils : o Edite les bons de livraison et facture o Confectionne les colis o Edite les bordereaux d'expédition o Range les colis par transporteur o Regroupe les colis clients (si nécessaire) o Identifie les colis en retrait comptoir o Encaisse le client (si nécessaire) o Classifie les dossiers en attente de paiement - Gère les litiges éventuels avec le(s) transporteur(s) (A définir ultérieurement). Informations générales : Porte assistance à ses collègues en cas de surcharge de travail. Entretien son poste de travail. Est force de proposition sur l'évolution de son environnement de travail et sur les méthodes. Il reporte au responsable Achats et Logistique.
Société spécialisée depuis 1984 dans la réparation au composant, nous mettons notre savoir faire à disposition de l?électronique embarquée automobile, et nous intervenons pour la réparation des Autoradios, Gps, bloc multimédias, Compteurs, Calculateurs, ABS ESP? etc. Notre activité, uniquement tournée vers les professionnels de l?automobile, s?exerce sur la quasi-totalité des marques constructeurs présentes sur le marché français.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement, du suivi de la presse. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début septembre Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Gestionnaire Administratif RH (H/F) - CDI - Cabinets d'Ophtalmologie - Saint-Herblain ________________________________________ Qui sommes-nous ? Nous sommes une PME à taille humaine qui pilote plusieurs cabinets d'ophtalmologie, engagée dans l'innovation médicale et l'accompagnement de ses équipes. Vous rejoindrez une équipe RH solide et bienveillante, composée de : Une directrice opérationnelle Une chargée RH sénior (votre binôme direct) Une assistante de gestion Une assistante de direction & communication Une comptable Notre objectif : faire progresser nos pratiques RH avec rigueur, agilité et esprit d'équipe. ________________________________________ Vos missions principales En binôme avec la chargée RH sénior, vous serez en charge du suivi RH de l'entrée à la sortie du salarié : - Administration du personnel : contrats, DPAE, dossiers, visites médicales, accès, départs - Suivi du temps de travail, des absences, heures complémentaires ou de délégation - Préparation des éléments variables de paie (70 bulletins) et vérification des bulletins en lien avec le cabinet comptable - Gestion des remplacements internes - Suivi des arrêts maladie, prévoyance, accidents du travail - Gestion des avantages sociaux (participation, crèche, pack mobilité.) - Relations avec les organismes : CPAM, mutuelle, Ordres, santé au travail - Rédaction des contrats, avenants, notes de service - Gestion disciplinaire de 1er niveau - Veille juridique et support aux équipes - Suivi des indicateurs RH - Participation aux projets RH et à l'amélioration continue ________________________________________ Profil recherché - Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines - Expérience de 2 ans minimum en RH généraliste, idéalement en PME ou dans le secteur de la santé - Solides bases en droit du travail et maîtrise des outils RH (SIRH, Excel.) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de la confidentialité, Gestion du stress - Curiosité, esprit d'initiative et envie de faire avancer les choses sont les bienvenus ________________________________________ Ce que nous offrons - Rémunération entre 2500 et 2600 € brut/mois - 13e mois - Participation aux résultats - Accès à une crèche d'entreprise (après 6 mois d'ancienneté) - Télétravail possible 1 jour/semaine - Horaires adaptables - Intégration progressive et accompagnée - Poste basé à Saint-Herblain ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? - Vous avez envie d'un poste utile, concret - Vous aimez les environnements où l'humain compte autant que l'expertise - Vous souhaitez contribuer à une entreprise du secteur médical innovant ________________________________________ Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV + un mot qui vous ressemble à l'adresse suivante : recrutement@sourdille-atlantique.fr Nous avons hâte de vous rencontrer !
L Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est issu du regroupement de centres ophtalmologiques de notoriété régionale et nationale : la Clinique Sourdille et Kervision Polyclinique de l Atlantique. Afin d être au plus proche des patients et de faciliter l accès aux soins, 25 médecins et 8 orthoptistes libérales reçoivent les patients sur 4 centres en Loire-Atlantique (Saint-Herblain, Nantes, Ancenis-Saint-Géréon, Pornic).
Adecco recrute pour son client grossiste en matériels électriques basé sur Saint Herblain, des PREPARATEURS DE COMMANDES CACES 1 OBLIGATOIRE H/F . Principales missions proposées : - Conduite de chariots élévateurs, - Contrôler et acheminer en zone de stockage, - Préparer les commandes, faire le picking dans le souci de l'optimisation, - Nettoyer et ranger la zone de stockage, - Opérations de manutention, - Assurer les règles et consignes de sécurité, - Conditionner, emballer les produits avant leur expédition. - Utilisation de logiciels informatiques internes. Disponibilités sur horaires d'équipe 'après-midi 12h30-20h30 Nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés. Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique ou de l'industrie sur des postes de préparateur de commandes, magasinier ou cariste. Vous êtes titulaire des CACES 1 voire 1.3.5 à jour. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité. La polyvalence est votre point fort. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
*3 Postes à pourvoir à compter du 18 août 2025* Rejoindre TRAIT D'UNION, c'est intégrer une entreprise d'insertion appartenant à un groupe composé de 20 filiales « entreprises d'insertion et entreprises adaptées » au service de l'humain et de l'environnement. TRAIT D'UNION travaille auprès des entreprises et des collectivités pour la collecte des déchets valorisables. Dans le cadre d'une mission de relève de compteurs d'eau sur les communes du sud Loire desservies par Véolia eau, l'entreprise recherche des agents de relève de compteurs. Votre mission sera d'accéder aux compteurs d'eau dans les regards extérieurs (jardin, trottoir...) comme intérieurs (caves, wc...) chez les clients particuliers et professionnels. Vous devez être autonome (travail seul en journée). La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer et un sens relationnel. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte et l'utilisation d'un smartphone ne doivent pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes voire lourdes (plaque de fonte ou béton). Formation assurée en interne. Travail du lundi au vendredi. Permis B indispensable : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Entretiens de recrutement rapide
Rattaché(e) à la manager appel d'offres, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion administrative des appels d'offres et des marchés publics. Vos principales missions sont les suivantes : * Lors de la veille et du relevé d'annonces, vous analysez les documents de consultation et extrayez les informations essentielles. * Vous préparez les documents administratifs d'un appel d'offres, rassemblez les documents de la candidature et de l'offre et vous chargez du dépôt des offres. * A l'attribution d'un marché, vous l'initialisez dans les outils informatiques internes, assurez la passation avec les services tiers et le maintien des conditions de prix dans nos outils. * Vous assurez la gestion des marchés retenus (révision des prix, avenants au contrat, reconduction, demandes clients etc...) et gérez le flux administratif de la sous-traitance (DC4) et cotraitance (contrats). * Vous faites les demandes de rapport d'analyse et collectez les informations fournies. * Vous êtes en relation permanente avec les Directeurs de Régions et les forces de vente associées pour le bon suivi et déroulement des marchés tout au long de leur durée. * En parallèle, vous participez avec le reste de l'équipe à la gestion et redirection éventuelles des demandes clients. * Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle * Esprit d'analyse et force de proposition dans l'optique d'une amélioration continue * Connaissance du fonctionnement d'un appel d'offre et de la gestion d'un marché public * Sens du service client interne et externe * Maîtrise du Pack Office
QUI SOMMES NOUS ? J DC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences, 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable expert(e) - Un management de proximité - Des horaires conciliants vie professionnelle et vie personnelle - du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant, avec prise en charge de la valeur par l'entreprise à hauteur de 60% - Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise - Un comité social économique (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare. Afin de renforcer nos équipes administratives, nous recrutons 1 Assistant(e) Administratif/ve (H/F) pour le service Gestion Parcs en CDI à pourvoir dès que possible. Vos Missions : - Réceptionner et traiter les demandes des partenaires bancaires - Réceptionner et traiter les demandes clients, en respectant les conditions et termes des contrats. - Aider à la facturation LES INGREDIENTS DE LA REUSSITE ? Profil : Doté(e) d'une première expérience administrative significative et d'une aisance informatique, vous connaissez impérativement les logiciels Word et Excel et maîtrisez la boîte mail GMAIL. Vos qualificatifs sont : adaptabilité, polyvalence, aisance relationnelle/rédactionnelle/téléphonique, travail en équipe. Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer. Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite, La Team recrutement BU Monétique JDC SA
Assistant-e Polyvalent-e - Cabinet RH & Formation CDI - Temps plein ou partiel - Rezé (44) Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, notre cabinet de conseil RH accompagne les TPE/PME des Pays de la Loire et de Bretagne autour de l'humain et de la transformation durable des organisations Nos domaines d'intervention : - Conseil et accompagnement RH - Recrutement & marque employeur - Formation continue & AFEST - Bilans de compétences Nous plaçons l'humain au cœur de l'action, et partageons des valeurs citoyennes, environnementales et épicuriennes (oui, chez nous, on aime se retrouver autour de moments festifs) ________________________________________ Votre rôle Rattaché-e directement à la direction, vous occupez une fonction centrale dans le bon fonctionnement du cabinet, à la croisée de plusieurs activités. Assistanat de direction - Suivi administratif : facturation, encaissements, règlements fournisseurs - Mise à jour des tableaux de bord - Gestion du site internet et des supports commerciaux Support RH et formation - Rédaction de documents pour les formations et bilans de compétences - Lien avec les OPCO, organisation logistique des sessions - Réponse aux appels d'offres en coordination avec la direction et les consultants Relation client - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseils sur l'offre de services, relances commerciales - Préparation et suivi des propositions commerciales Recrutement - Rédaction, diffusion et suivi des annonces - Tri de CV, préqualifications téléphoniques - Suivi des candidatures, rédaction des synthèses d'entretien Communication - Animation des réseaux sociaux, emailings, communication web - Mise à jour des supports de communication ________________________________________ Votre profil - Vous maîtrisez la suite Office 365 et les outils collaboratifs - Vous êtes à l'aise à l'écrit, avec une excellente orthographe - Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'organisation et de discrétion - Vous appréciez le contact client, le travail d'équipe et vous savez vous adapter - Vous êtes autonome et vous recherchez un poste polyvalent - Vous avez une formation en administratif ou relation client, et idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire - Une connaissance du secteur RH ou de la formation professionnelle seraient un plus ________________________________________ Ce que nous vous proposons - CDI à temps plein ou partiel, selon votre situation - Rémunération : à partir de 2 000 € bruts/mois, selon profil et temps de travail - Conditions de travail souples : horaires adaptables - Cadre agréable : arrêt de bus à proximité, parking gratuit, pause déjeuner sur place - Une équipe engagée, bienveillante, qui valorise l'implication et l'humain ________________________________________ Intéressé-e ? Envoyez votre candidature à (recrutement@atlantic-conseil.fr) ou contactez-nous au 02 40 34 43 91 Réponse assurée - confidentialité garantie.
Atlantic Conseil, organisme de formation et cabinet spécialisé en ressources humaines accompagne les entreprises du Grand Ouest pour révéler et optimiser leurs atouts par une approche pragmatique alliant respect de l'humain, de la législation et des enjeux de l'entreprise.
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir à compter du 18 août - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000€ - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
DANS LE CADRE DE SA MISSION D'ANIMATION SUR LA COMMUNE DE BASSE GOULAINE (44) 3 POSTES A POURVOIR (Mercredis et Vacances CDI x1 poste à 45% et x2 postes à 54% + périscolaire 70% à 80%) Service : Centre Municipal Enfance Jeunesse de Basse Goulaine Périodes : A partir du 1er septembre 2025 Fonction : Animateur 3/12 ans ALSH et APS Diplômes : Diplôme professionnel de l'animation BAFA minimum Type de contrat : CDI de 0.45ETP à 0.54 ETP (mi-temps) + contrat collectivité périscolaire matin/midi/soir de 10h à 23h/semaine = équivalence temps plein Rémunération : Selon barème convention collective de l'animation (265 points) MISSIONS SUR LE TERRITOIRE DE BASSE GOULAINE : Tous les Mercredis sur le temps scolaire + 4h de temps de préparation/réunion sur la semaine 4 à 8 semaines sur les vacances scolaires Participation Manifestations annuelles Possibilité de Périscolaire matin/midi/soir (contrat mairie) MISSIONS ANIMATION PERISCOLAIRE ET ACCUEIL DE LOISIRS : Référent d'un projet d'animation sur l'année Être en relation avec les enfants 3 à 12 ans Animer et organiser la vie quotidienne Animer et organiser des activités de loisirs Participer aux tâches de la vie collective(rangement/ménage/vaisselle) Travailler dans une équipe d'adultes Assurer la sécurité physique et physiologique des enfants et des jeunes Taches Organiser(prévoir/préparer) des temps d'animation Animer(mener/susciter) des temps d'animation Analyser et évaluer son action Participer de manière active aux réunions d'équipe De construire, de conduire et d'évaluer un projet d'animation en relation avec d'autres animateurs De construire, de conduire et d'évaluer un projet d'animation s'insérant dans le projet pédagogique global du centre De repérer et prendre en compte l'état physique et psychologique de l'enfant ou du jeune De motiver et dynamiser De faire vivre des projets initiés par les enfants et les jeunes
Au sein d'une équipe, ou en autonomie vous intervenez sur différents chantiers sur la région Nantaise. Vous serez chargé de réaliser des opérations de débarras, de manutention, de remise en état des surfaces, locaux, appartements, ainsi que d'entretien et de nettoyage d'équipements de sites tertiaires et/ou industriels, dans le respect des normes d'hygiène, d'environnement et de sécurité définies par l'entreprise.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
MISSION GENERALE En tant que Directeur Adjoint d'Accueil de loisir éducatif (ALE), vous assisterez le directeur de l'accueil de loisirs dans ses missions de direction. Sous la responsabilité du directeur de l'accueil vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son animation auprès de l'équipe. Vous remplacez le directeur dans ses missions quand celui-ci s'absente. Vous serez amenés à être dans l'animation si besoin. TACHES PRINCIPALES - Assurer la gestion quotidienne de l'accueil de Loisirs (administrative, budgétaire,). - Contrôler l'organisation des temps périscolaires et extra scolaires. - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité. - Gérer le matériel - Recruter - Animer certains temps de réunion d'équipe COMPETENCES - Maîtrise des besoins selon les tranches d'âges - Maîtrise de la législation en vigueur - Maîtriser les techniques d'animation - Maitriser la méthodologie de projet - Maîtriser les outils informatiques - Connaissance de la gestion de budget FORMATIONS - EXPERIENCES SOUHAITEES - Pour les directeurs adjoints permanents : BPJEPS avec prérogatives de direction, DUT carrières sociales ou autre diplôme permettant d'assurer les fonctions de direction d'un accueil. POSTES DISPONIBLES - Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé o Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES - Employeur : Association ARPEJ-Rezé - Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) - Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure. - Nombre d'heures : au moins 23 par semaine. CANDIDATURE Envoyez CV et lettre de motivation à l'ARPEJ-Rezé par mail à l'adresse : rh@arpej-reze.fr
L'agence Adéquat de Nantes recherche pour un de ses clients situé au Nord de Nantes, un chargé de recouvrement pour participer à l'activité du plateau clientèle. Les missions attendues pour ce poste sont : 1) Réaliser les relances téléphoniques afin de recouvrer les sommes dues 2) Lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés 3) Réintégrer les retours d'enquêtes terrain 4) Utilisation et suivie mailing. 35H semaine 9h/17h avec 1 heure de pause déjeuner Profil : - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word). - Maîtrise de CRM clientèle. - Maîtrise des techniques de communication en réception d'appels. - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction. Rémunération et Avantages : - 13,10€/ H + 1,09€ /H prime 13eme mois + 0,33€/H Prime de l'eau + indemnités fin de mission et congés payés - Ticket restaurant à 8.75€ dont 3,5€ à la charge de l'intérimaire - Mutuelle - Acompte possible à la semaine Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous réchauffez les repas des enfants, vous occupez du linge et du nettoyage de la cuisine. Horaires : 9H30- 17H CDD sans terme en remplacement d'un salarié en congé maladie à pourvoir dès le 7/07
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous identifiez les besoins de chaque enfant et vous y répondez Vous transmettez à l'équipe l évolution de chaque enfant Vous veillez au bien être et à la sécurité de l'enfant Vous participez à la démarche pédagogique de l établissement CDD de 10 mois à pourvoir à compter du 25/08
**Poste à pourvoir de suite** Vos missions: - Accueillir, conseiller, fidéliser la clientèle - Assurer la mise en place des produits - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Vos horaires - Lundi de 15h30 a 20 h - Mardi de 8h à 13h et de 14h45 a 20h - Mercredi et jeudi repos - Vendredi de 8h à 13h et de 14h a 20h - Samedi de 15h30 a 20h - Dimanche de 8h30 a 14h Une première expérience en boulangerie est appréciée
RECHERCHE SECRETAIRE MEDICAL(E) H/F à temps partiel 30H00 PAR SEMAINE Poste à pourvoir le 01/10/2025 30h/semaine Hôpital Privé du Confluent Gastro-entérologie POSTE A POURVOIR DEBUT OCTOBRE 2025 Date des entretiens : Premières semaines de Juillet 2025 VOS MISSIONS & RESPONSABILITES : Responsabilités : -accueillir les patients, -assurer le standard téléphonique, -créer et gérer les dossiers médicaux des patients, -assurer la diffusion du courrier et le suivi des dossiers -réceptionner le courrier électronique (mails, lifen et mss santé) -gérer la prise de rendez-vous des consultations et la programmation des blocs opératoires (endoscopie digestive), -participer à l'organisation des hospitalisations de jour et en médecine à temps complet, -apprécier et gérer les demandes d'urgences, -respect du secret médical, avec professionnalisme et bienveillance, -appréhender les situations d'afflux avec efficacité. Logiciels utilisés : Gastro Premier (logiciel métier de consultation des médecins), Hopital Manager (logiciel de la clinique et pour la gestion des hospitalisations), Omnidoc, Lifen (Word, Excel, Outlook). Description du poste : Planning tournant sur 3 semaines types, de 30 heures par semaine Site : poste exclusivement à l'Hôpital privé du Confluent Formation en doublon avec nos secrétaires de 1 à 2 mois Date de prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025 Rémunération : 13,92 € brut / heure + En supplément : 2 primes annuelles juillet et décembre équivalent à un treizième mois. Selon les années, distribution d'une prime de partage de valeurs. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation SUR l'OFFRE. ou la déposer votre candidature à notre Cabinet Porte 5 au 3e étage.
Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la gestion technique de la résidence. Vous travaillerez sous autorité et surveillance du syndic de copropriété. Savoir Faire : - Petits travaux manuels tous corps d'état (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc...) - Travail soigné et propre car effectué en intérieur et en milieu occupé - Gérer des stocks et remonter les besoins - Technique de sécurité incendie et d'alerte Savoir Être : - Autonomie car travaille seul(e) - Bon relationnel, politesse, écoute et discrétion - Organisation - Respect et bienveillance (travail avec des personnes âgées) Compétences: - Excellente communication: en lien direct avec le syndic, l'association, le personnel soignant et les entreprises - Reporting: Tâches réalisées, avancement, passages de maintenance par les intervenants extérieurs - Signalement de toute anomalie technique, mais aussi d'éventuelles personnes en difficulté si vous en êtes témoin Vous ne serez pas chargé du ménage.
Notre association Les Apsyades recherche pour son Département Psychiatrie situé à Bouguenais (Proche de Nantes - 44), un Directeur de Département H/F en CDi à temps plein - Base 37 heures - A pourvoir dès que possible. Missions : En tant que Directeur(rice) de Département, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle du Département de psychiatrie, qui comprend : - Un Centre de Postcure Psychiatrique (Hôpital de jour, appartements thérapeutiques, Unité d'hospitalisation à temps complet) - 9 Consultations Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents - 1 service de Thérapie Familiale Responsabilités clés : - Conception et organisation du projet du Département de Psychiatrie - Animation et encadrement des équipes - Organisation, coordination et planification des activités - Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Formation et développement des compétences - Coordination avec les autres services - Gestion budgétaire et Financière Profil : - Diplôme de titre 1 en gestion et management des établissements de santé - Expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur sanitaire et/ou médico-social - Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la pédopsychiatrie exigé - Compétences avérées en gestion d'équipe, organisation de services et amélioration continue de la qualité Salaire et avantages : + Salaire à partir de 3 943 brut mensuel (dont Ségur) + Prime décentralisée + Prime technicité + Ancienneté selon CCN51 + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport + Action logement (Facilite l'accès au logement)
L'association Les Apsyades (Métropole de Nantes), reconnue d'utilité publique depuis 1919, 210 collaborateurs, 6 000 patients accompagnés par an, 15 millions d'euros de budget, ayant pour mission le développement d'une offre de soins par une approche pluridisciplinaire en addictologie et en psychiatrie enfants et adultes, composée de 4 établissements (9 consultations CMPEA, 7 antennes CSAPA, 1 SMRa et 1 CPP) répartis sur le département de Loire Atlantique.
Le Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole (LEGTA) Jules Rieffel à Saint-Herblain, recherche un(e) documentaliste dynamique qui assurera la responsabilité et la gestion du centre de documentation et d'information (CDI), lieu de formation, de lecture, de culture et d'accès à l'information. Il/elle contribuera également à la formation de tous les apprenants en matière d'éducation aux médias et à l'information. Le Lycée accueille 220 élèves pour 35 enseignant(e)s. Temps de travail : temps complet CDD de 10 mois à compter du 01/11/2025 La rémunération brute mensuelle sur un ETP est fixée en fonction du niveau d'étude et de l'expérience: - niveau bac +3 ou bac +4 : 2 283€ au minimum sans ancienneté - niveau bac +5 : 2 486€ au minimum sans ancienneté
POSTE : Agent polyvalent - service bâtiments Catégorie C - adjoint technique territorial CDD - 15 jours - Temps complet Dès que possible au 15 juillet 2025 La ville recherche un(e) agent polyvalent du service bâtiment. Sous la responsabilité du chef d'équipe du service bâtiment, l'agent polyvalent du service bâtiment aura pour mission de garantir la sécurité, l'accessibilité, le bon fonctionnement et le bon entretien des bâtiments municipaux. Type de missions : - Manutention - Montage de meubles - Assistance sur les missions en binôme avec un agent Poste à pourvoir dès que possible
La Montagne, ville du quart d'heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire. La mise en ?uvre des politiques publiques communales s'appuie sur l'expertise professionnelle d'une centaine d'agents, sur une organisation interne en cinq pôles (Proximité, Aménagement urbain et technique, Ressources, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative)
Nous recherchons pour l'un de nos clients à Saint-Aignan-Grandlieu des opérateurs logistique F/H.Vos missions : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatch des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : 9h00-18h00 Taux horaire : - 11.96EUR brut par heure Avantages : - primes paniers - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant. Vous possèdez idéalement une première expérience en logistique. Débutant accepté, formation assurée sur le poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) responsable adjoint(e) en vente en CDI, 35h/semaine, avec une disponibilité au 1er septembre 2025. Chez PIA PIA, nous sommes une boulangerie-pâtisserie artisanale, fière de fabriquer 100 % de nos produits sur place. Reconnus pour la qualité et la régularité de nos créations, nous avons à cœur de proposer un service chaleureux et attentionné à nos clients. Ce que nous vous offrons : - Horaires avantageux : La boulangerie est fermée les samedis et dimanches après-midi, vous travaillerez un dimanche matin sur deux - Flexibilité des congés : Vous choisissez vos dates de congés avec l'équipe. - Organisation adaptée pour permettre un bon équilibre vie pro/vie perso, fermé les jours fériés et la semaine entre noël et le jour de l'an - Ambiance conviviale : Intégré un espace spacieux, lumineux et accueillant, avec des outils de travail récents, une équipe dynamique de 3 personnes en vente, unies par la passion du métier et une atmosphère bienveillante - Formation continue : Nous valorisons l'apprentissage et l'évolution de chacun(e) - Réduction employée : Profitez de réductions sur tous nos produits - Outils pratiques : un planning en ligne, accessible sur smartphone ou ordinateur, pour gérer vos disponibilités, vos congés et vos indisponibilités facilement Vos missions : - Encadrement et animation de l'équipe - Organisation des opérations de vente - Vente et relation client - Participation à la préparation de produits salés et sucrés - Encadrer les règles d'hygiène, sécurité et entretien Ce que vous apportez : - Capacités de management d'équipe - Esprit d'équipe et motivation - Dynamisme, écoute active et sourire naturel - Sens de l'esthétique et de la précision - Sens de l'organisation - Amabilité, chaleur dans l'accueil et relation client Nos valeurs : - La passion du métier - La qualité et la régularité de nos produits - La formation continue des équipes - La bienveillance et l'esprit d'équipe En tant qu'ambassadeur(drice) de notre vision et de nos valeurs, nous vous encourageons à laisser s'exprimer votre personnalité et à contribuer à la dynamique positive de l'équipe. Rémunération : 2 000€ à 2 040€ brut/mois Nous avons hâte de vous rencontrer ! À très bientôt !
PIA PIA Boulangerie Nous sommes une boulangerie pâtisserie artisanale. Tous nos produits sont maison et fabriqués sur place avec une farine 100 % française, sans additif ni améliorant et au maximum avec des produits frais en circuit cours. Nous travaillons au maximum avec des entreprises locales.
La maison de santé pluriprofessionnelle Bellevue basée sur Nantes Ouest composée de 8 médecins, d'une coordinatrice projets, d'une médiatrice santé, d'un psychologue, de secrétaires médicales souhaite renforcer son équipe à la recherche d'un secrétaire médico-social H/F pour son remplacement des vacances d'été sur la période du 01/07 au 31/08/2025 L'équipe vous accompagnera sur la prise de poste et restera une ressource tout au long de votre implication professionnelle. Vos missions : - Accueillir le patient - Gérer les demandes de rendez-vous, renseigner sur les horaires de consultations, les possibilités de rendez-vous, le déroulement d'un examen - Créer et actualiser les dossiers patients - Effectuer les appels et prise de rendez-vous auprès de spécialistes - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'archivage du courrier et des mails Cette liste est non exhaustive et peut évoluer dans le temps ou en fonction des besoins des professionnels de santé. La connaissance du logiciel de prise de rendez-vous et de gestion des dossiers médicaux Doctolib et Weda sont obligatoires vous permettant de prendre vos fonctions de manière opérationnelle. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en secrétariat médico-social et justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires idéalement une expérience dans le social, vous travaillerez dans un milieu avec des patients fragiles et parfois en grande précarité Vous appréciez le travail en relation avec les patients et l'équipe médicale, vous faites preuve d'esprit collectif, de dynamisme, de rigueur, d'enthousiasme positif et de bienveillance Vous êtes partie prenante aux projets de la maison de santé qui envisage des progressions possibles en termes de missions Conditions du poste : Poste situé à Bellevue Taux horaire brut 13 euros Contrat CDD 2 mois avec possibilité d'évolution A pourvoir dès que possible
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir en août Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
L'école Notre Dame de Toutes Joies recherche une secrétaire comptable à temps partiel à compter de la rentrée 2025 avec prise de poste le 25 août . CDD renouvelable puis CDI envisagé. Poste à doubles compétences exercé en binôme avec la chef d'établissement: Sécrétariat RH: complétude et installation de la bese administrative en septembre , dpae, infos RH du personel , contact institution mairie. Comptabilité: paramétrage de la facturation des familles en septembre, paiement et saisie de factures, rapprochement bancaire, lettrage, suivi des impayés... Pratique du logiciel comptable CHARLEMAGNE est un atout supplémentaire. Temps de travail annualisé base 16h hebdo. Temps travaillé hebdo 12h sur 2 jours ou autre avec vendredi après-midi travaillé présence recommandé. Avantage: vacances scolaires presque non travaillé.
L'école Notre Dame de Toutes Joies recherche une ASEM en CDD à temps complet dans le cadre d'un arrêt maladie renouvelable d'une durée indéterminée. Prise de poste le 25 Août 2025. CAP petite enfance et expérience en école exigés. Vos horaires de travail: lundi et mardi: 8h30 -17h30 et jeudi et vendredi: 8h30 -18h30. Pendant le temps scolaire, vous assistez un enseignant dans une école maternelle pour des missions variées : accueil, accompagnement et surveillance des élèves, participation aux activités d'éveil proposées par l'enseignant et nettoyage des locaux servant aux enfants. Rôle également d'animateur scolaire : Le midi vous servez les repas des éléves de maternelles. Repas fourni à petit prix pour vous. Le soir accueil périscolaire jusqu'à 18h30.
La pharmacie de Paris recherche son conseiller ou sa conseillère en dermatologie pour la parapharmacie située au rez de chaussée de la pharmacie de Paris à Nantes. Poste en CDD de 6mois à 35h, Travail le samedi Expérience EXIGEE en parapharmacie ou parfumerie. Pour ce poste, la connaissance de la peau et des produits dermatologiques est indispensable; autonomie, patience et passion le seront aussi! Merci d'envoyer votre candidature UNIQUEMENT si vous avez une experience en cosmétiques; sinon cette derniere ne sera pas prise en compte.
Vous avez une expérience dans la gestion locative, le recouvrement amiable et/ou judiciaire et un bon esprit d'analyse ? À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous pouvez être intéressé(e) par notre recrutement. Nous gérons les dossiers sinistres des assureurs loyers impayés et détériorations immobilières et nous sommes actuellement en recrutement pour un poste à missions variées. Après une formation sur notre outil et sur notre environnement, vous devrez réaliser le chiffrage des dégradations immobilières constatées sur les états des lieux de sortie pour analyser ce que le locataire doit prendre en charge et ce que l'assureur peut indemniser au titre de sa garantie. Cet exercice nécessite d'être rigoureux, à l'aise avec Excel et les chiffres et un goût pour la lecture de pièces et leur analyse. En parallèle de cette mission, vous aurez un portefeuille de dossiers pour assurer le recouvrement des loyers impayés et dégradations auprès des locataires sortis. Nous recherchons un ou une candidate qui porte des valeurs humanistes et qui a le sens de l'écoute. Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous rejoindrez une équipe dynamique qui a plaisir à travailler ensemble.
En tant que vendeur en boulangerie, votre principale mission est d'assurer la vente des produits de la boulangerie, tels que le pain, les viennoiseries, les pâtisseries et autres délices confectionnés par le boulanger et le pâtissier. Vous avez une bonne connaissance des produits de la boulangerie pour conseiller les clients de manière efficace, le sens du contact Vous savez vous organiser pour gérer les différentes tâches et les périodes de forte affluence. Vous travaillez 1 semaine du matin ,1 semaine de l' après midi 6h30 -13h30, 12h30 -19h30. 35h par semaine ou plus du lundi au vendredi Repos samedi et dimanche.
Vous assurez le secrétariat, la comptabilité et la communication dans une association (H/F) 1- Les missions liées au secrétariat Gestion des appels et mails Gestion des devis et conventions liées aux animations Co-Préparation de l'assemblée générale annuelle de l'association Co-rédaction du rapport d'activité Gestion de la location de la salle d'activité et de la cuisine Gestion de l'archivage des dossiers Mise à jour du planning partagé de l'équipe Co-gestion du logiciel de réservation du centre de loisirs 2- Les missions liées à la comptabilité Gestion des factures liées aux animations et achats de l'association Gestion des factures ALSH Gestion des remboursements liés à des achats divers Gestion des dépôts de chèques et espèces Bilans comptables annuel et semi-annuel Etude analytique de la comptabilité de l'association 3 - Les missions liées à l'animation de la vie associative: Participation aux événementiels de l'association Animation auprès de public un samedi par mois (nourrissage des animaux, ateliers.) Gestion de la communication adhérents et grand public (site internet/réseaux/mailing.) Gestion du suivi des adhésions à l'association Gestion du planning des soigneurs du dimanche 4- Organisation du poste : Contrat à durée indéterminée. 35h par semaine du lundi au vendredi : 1 samedi par mois. Rémunération : indice 255 de la convention collective de l'animation. Ferme de la Ranjonnière 44340 Bouguenais. Poste à pourvoir dès maintenant
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir début août Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à ST HERBLAIN. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, souhaitant s'investir sur du long terme. Dans un premier temps, le poste est à pourvoir en intérim. Le profil recherché doit répondre aux critères suivants : avoir une **expérience significative** en tant que préparateur de commandes (h/f), avec une aisance particulière pour le conditionnement spécifique et l'emballage des produits. Vous possédez idéalement le CACES 3 et/ou 5 ou si possible le R489 cat2. Horaires de travail de 7h30 à 15h30 (une grande partie de l'année), avec la possibilité de passer sur des horaires en équipe selon les besoins. (5h-13h OU 13h-21h) Expérience similaire dans le domaine de la logistique
Intitulé du poste : Chauffeur/Livreur (H/F) Description de l'entreprise : Nous recrutons 3 livreurs (H/F) expérimenté(e)s en CDI, pour le compte de notre client CHRONOPOST situé au BIGNON. Les compétences requises : - Port de charge jusqu'à 30Kg max -Poste rythmé - Etre autonome - Organisation de tournée et de chargement - Respect des procédures de travail - Maîtrise de langue française : lu, écrit, parlé Horaires : 06h45-14h45 Activités principales : Tri de tournée Chargement de véhicule Tournée de livraison Les postes sont à pourvoir entre le 23 juin et 07 juillet 2025 au plus tard. Une formation de 1 à 2 semaines est prévue selon l'expérience.
Pour postuler, vous pouvez nous contacter soit par mail : prowesttransport@hotmail.com
Vous assurerez la mise en place de la salle de sieste, l'encadrement, et la surveillance des siestes de 13h00 à 15h00. Missions principales : Accueillir, communiquer, informer et être à l'écoute des enfants et de leurs parents, Gérer un groupe d'enfants, Être garant de la sécurité physique et morale des enfants, faire respecter les règles, le matériel et les locaux, Assurer le bon fonctionnement de la sieste en veillant à un cadre favorable à l'endormissement ou au repos des élèves.
"Au multi-accueil Bidibulle, les enfants jouent, dansent, écoutent des histoires, manipulent, bricolent. Ils sortent aussi dans le jardin, à la médiathèque-ludothèque, à l'école de musique, etc. L'équipe leur fait aussi découvrir la langue des signes ! Bref, l'ambiance est joyeuse à Bidibulle. Bien sûr, il y a parfois des petites chamailleries, mais les rires sont nombreux. Afin d'accompagner et de garantir un accueil de qualité aux enfants, n'hésite pas à répondre à cette annonce. Les enfants, tels qu'Alia (3 mois), Lyam (18 mois), Samuel (2 ans et demi) et leurs copains, t'attendent !" MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la directrice du multi accueil : - Accueillir individuellement les enfants et les parents, - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être individuel et collectif des enfants. - Participer aux repas, aux changes des enfants, à la sieste, assurer les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en mettant en œuvre les règles d'hygiènes et de sécurité, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, affectif et social, - Encadrer un groupe d'enfants, mettre en place des ateliers en lien avec les projets réfléchis en équipe et avec les besoins des enfants, - Favoriser l'éveil et l'autonomie des enfants accueillis, tout en respectant le rythme et l'individualité de chacun. CONDITIONS D'EXERCICE : - Titulaire du CAP AEPE - Contrat à durée déterminé jusqu'au 31 décembre 2025 à pourvoir dès le 25/08/2025 - Temps de travail à 80% annualisé (horaires modulés selon planning) - Rémunération sur grade d'agent social (cat. C) + IFSE COMPÉTENCES REQUISES : - Bonne connaissance du jeune enfant, expérience souhaitée dans un poste similaire. - Disponibilité, capacité d'adaptation, d'écoute et d'observation, de discrétion, - Sens du travail en équipe, - Dynamisme, esprit d'initiative et bienveillance. Contact : Madame Catherine DUPAS, Directrice de la structure, ou Madame Marion ASCHTOUK, Chargée du recrutement Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation (obligatoire) avant le 20 juillet 2025 à l'attention de Monsieur le Maire, de préférence par mail ou par courrier à Service des Ressources Humaines Hôtel de ville Esplanade Pierre Brasselet - 44980 Sainte-Luce-sur-Loire
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance. La Maison d'Enfants à Caractère Social Saint Vincent de Paul investit une nouvelle organisation de l'accueil des mineurs confiés à partir de 5 maisonnées, soutenu par des collaborations régulières avec les familles. Nous recrutons 1 Chauffeur(se)/livreur(se), en CDD pour une durée de deux heures par jour du lundi au vendredi. Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, par délégation de la direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement en accompagnant les mineurs confiés aux divers rendez-vous et sur les lieux d'hébergement externes, selon les orientations du projet associatif et du projet d'établissement. Vous vous référez aux recommandations de l'HAS et de l'ANESM pour soutenir l'évolution des prestations et des pratiques professionnelles. Missions : Accompagner des mineurs dans les établissements scolaires. Accompagner des mineurs en gîte d'enfants ou en famille en semaine et ponctuellement le week-end. Accompagner des mineurs lors des visites avec les parents en lieu neutre. Accompagner des mineurs pour des RDV individuels (médicaux et paramédicaux). Ponctuellement soutenir la réalisation des tâches de l'agent de maintenance. Réaliser l'entretien régulier des véhicules. Aptitudes et compétences recherchées : Capacité à gérer les relations avec des mineurs dans un véhicule Capacités relationnelles auprès des différents interlocuteurs de l'enfant, de l'adolescent Capacité d'organisation et de transmission régulière des informations Bonne connaissance de la zone géographie des Pays de la Loire Maitrise de la langue française à l'oral et à l'écrit Permis B exigé en cours de validité et bonne maitrise du code de la route
L'association Les Amis de Saint Vincent de Paul, laïque et à but non lucratif relevant de l'action sociale tend à promouvoir l'autonomie, la protection des personnes et à prévenir les exclusions par des actions à destination des publics fragiles. L'association gère aujourd'hui une MECS, spécialisée dans l'accueil de 34 mineurs (âgés entre 5 et 15 ans) relevant de l'aide sociale à l'enfance.
Nous recrutons un(e) réceptionniste polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dynamique dans notre résidence COMFORT NANTES BEAUJOIRE dans le secteur Nantes Est. Si vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et avez le sens du service, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients Gestion des arrivées et départs (check-in / check-out) Suivi des réservations et de la facturation Traitement des demandes clients avec réactivité et professionnalisme Service buffet petit-déjeuner Coordination avec les différents services internes (ménage, maintenance, etc.) Profil recherché : Expérience dans un poste similaire souhaitée Excellent relationnel, sens de l'organisation et esprit d'équipe Bonne maîtrise des outils informatiques Anglais apprécié (ou autre langue étrangère) Polyvalent(e), autonome et réactif(ve)
Le cabinet médical de la Pyramide à St Sébastien recherche un(e) secrétaire remplaçant(e) pour les périodes suivantes : du 11/8 au 01/9/25. Vous serez chargé(e) de l'accueil des patients, gestion du planning des 3 médecins, du courrier, prise de rendez-vous auprès des confrères si besoin... Horaires : 8h30 - 12h / 14h - 17h30 du lundi au vendredi.
Vous souhaitez partager votre engagement et vos ressources dans le champ de la protection de l'enfance? Nous recrutons un.e surveillant.e de nuit en CDD, pour créer les meilleures conditions de vie concourant au bien-être et à la sécurité de l'enfant confié. Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous contribuez à la mise en œuvre des missions de l'établissement, selon les orientations du projet associatif, du projet d'établissement, et de la réglementation en vigueur. Vos missions : - Assurer la sécurité permanente de l'enfant et l'adolescent. - Veiller à la sécurité des biens de l'ensemble des espaces de l'établissement - Participer à l'entretien des locaux en complément des maitresses de maison. - Rendre compte régulièrement à l'oral et à l'écrit des évènements rencontrés. - Participer aux réunions de l'établissement. Vous participez au développement des projets initiés ou à venir de l'établissement. Vous développez le travail en réseau et inscrivez votre action dans une dynamique continue d'amélioration de la qualité. Aptitudes et compétences recherchées : - Certificat de surveillant de nuit qualifié souhaité - Connaissance de la protection de l'enfance appréciée - Capacité à gérer les tensions et les inquiétudes nocturnes - Intérêt pour la prévention des risques domestiques - Intérêt pour les coopérations pluridisciplinaires Vous travaillez du lundi au dimanche de 21h45 à 7h15 (ou 8h15 pendant les vacances scolaires). Vous alternez : 3 jours de travail, 2 jours de repos, 2 jours de travail, 3 jours de repos. Vous êtes donc en repos un weekend sur deux : vendredi, samedi et dimanche. Vous avez idéalement une première expérience confirmée en surveillance de nuit (souhaitée). Ce poste est à pourvoir de suite.
Synergie Care recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Herlain ou à Rezé, un(e) secrétaire médical.Accueillir les patients, préparer la visite médicale, effectuer la pré-visite avec préparation du dossier administrative et effectuer les examens complémentaires. Répondre aux appels téléphoniques, les transmettre si nécessaire. Prendre les rendez-vous et gérer le planning des praticiens. Saisir les courriels médicaux. Mettre à jour les dossiers informatiques et assurer leur suivi. Organiser les sessions des PAP (protections auditive) avec convocation, courrier SAV convocation, organisation des plannings des techniciens et suivi. Assurer le suivi des demandes de formations. Organiser et planifier des activités - Gérer le planning d'un ou plusieurs médecins - Identifier et évaluer les urgences médicales - Effectuer le suivi administratif et comptable d'une structure - Procéder aux encaissements - Gestion du tiers payant - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier - Comptabilité - Grille de codification Sécurité sociale - Modalités d'accueil - Nomenclature des actes médicaux - Normes rédactionnelles - Gestion administrative - Règles d'hygiène et d'asepsie - Terminologie médicale Autonomie - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Organisation - Rigueur - Neutralité PSC1 : Prévention et secours civiques niveau 1Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Sous l'autorité du responsable de service, le travailleur social « volant » exerce les mesures d'accompagnement : - d'une part, les mesures A.S.L.L et M.A.S.P confiées à l'institution dans le respect des obligations légales. Dans ce cadre, le travailleur social « volant » travaille en étroite collaboration avec les partenaires selon la mesure confiée et les objectifs. - et d'autre part, l'exercice des mesures AGBF confiées par les juges des enfants à l'institution ainsi que les mesures MAESF confiées par le Conseil départemental. Par délégation, il assure la responsabilité des mandats, et veille au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. Il mène ses actions dans le respect des droits et dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille dans un objectif de retour à l'autonomie. Il respecte la confidentialité des informations qui lui sont transmises. Le travailleur social « volant » vient en renfort en fonction de l'activité sur l'ensemble du département et, selon les nécessités, assure les remplacements des professionnels absents sur tous les secteurs. Le cadre de travail du Travailleur Social « volant » est de : - Exercer les mesures en attente d'attribution dans le cadre d'une augmentation temporaire de l'activité sur décision du responsable de service. - Remplacer temporairement un Conseiller en ESF ou un Délégué aux prestations familiales sur décision du responsable de service ASF en fonction des absences et dans l'attente du recrutement. - Prendre connaissance rapidement de l'effectif à remplacer et prioriser les actions à mener en lien avec l'assistante administrative et le chargé d'accompagnement opérationnel. Le Travailleur Social « volant » a pour missions de : - Réaliser les missions et obligations du Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Réaliser les missions et obligations légales du Délégué aux prestations familiales. - Assurer la traçabilité de ses actions dans le logiciel métier. - Informer le chargé d'accompagnement opérationnel en cas de difficultés budgétaire, sociale ou familiale dans un dossier. - Rendre compte mensuellement de ses missions au responsable de service pour évaluer les ajustements éventuels et la priorisation des actions.
PARTNAIRE ST PHILBERT recrute un profil préparateur de commandes / Magasinier (h/f) pour une entreprise spécialisée dans la conception, la réalisation et l'intégration de systèmes de contrôle commande et d'automatisme pour les domaines de l'énergie, du transport et de la défense. Les missions qui vous seront confiées: - Préparation de commandes manuelles pour l'atelier - Gestion des entrées/sorties de stock - Diverses tâches de manutention (Pas de conduite de chariot) Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois renouvelable. Prise de poste à compter de début de septembre, possibilité d'intégrer plus tôt selon vos disponibilités. Horaires en régulière (Lundi au jeudi : 7h30 - 11h45 / 12h45 - 16h45 et le vendredi 7h45 - 11h45) Lieu de travail : St Aignan Grandlieu Salaire : Smic en vigueur à 12,80EUR/h. Indemnité : Participation de 7.10EUR si repas pris au restaurant d'entreprise Vous disposez d'une expérience de deux années minimum en tant que magasinier et/ou préparateur de commandes en industrie. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Offre d'accompagnant périscolaire et familial - Orvault Bourg Lieu : Orvault Bourg (44700) Jours : Lundi, Mardi et Mercredi Horaires : lundi et mardi : 16h30 - 18h30 (périscolaire à l'école Saint Joseph) / mercredi matin : 8h30 - 12h30 (garde à domicile) Date de démarrage : début septembre 2025 Description du poste : Conjointement, école et famille recherchent une personne bienveillante pour accompagner une petite fille de 6 ans sur temps périscolaire les lundis et mardis ( 16h30-18h30) et à domicile, le mercredi de 8h30 à 12h. L'enfant est en fauteuil roulant, mais aucun soin médical ou transfert (ni à l'école ni à la maison) n'est nécessaire. Important : - Aucune formation au handicap demandée - Aucun transfert à effectuer (l'enfant reste sur place, à l'école ou à la maison) - Une formation sur place ainsi qu'un suivi individualisé par une association seront assurés à l'école, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité. Missions : - Lundi et Mardi : Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant pendant le temps périscolaire à l'école, en veillant à sa bonne intégration et en l'accompagnant dans les activités proposées. - Mercredi matin : Garde à domicile pendant que la maman est en télétravail à la maison (présence nécessaire pour s'occuper de l'enfant, jouer avec elle, la stimuler dans ses différentes activités manuelles ou autres). Profil recherché : - Personne douce, attentive, fiable et ponctuelle - Aucune expérience du handicap requise, mais une sensibilité humaine est essentielle - Toute expérience en garde d'enfants est un plus - Rémunération : selon classification (temps périscolaire) - à définir selon profil et expérience (temps à domicile) Merci d'adresser votre CV ou de transmettre cette annonce si vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée. Votre aide est précieuse ! Contact : direction@stjoorvault.fr
L'Ecole Saint Joseph d'Orvault accueille 285 élèves répartis dans 11 classes (4 en maternelle et 7 en élémentaire).
L'association Edit de Nantes Habitat Jeunes Recrute un-e Intervenant-e Socioéducatif-ve (H/F) CDD à temps plein : 35h Résidence Jules Verne - Pôle de Rezé A pourvoir au plus tard en août 2025 (remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2025) Présentation : Edit de Nantes Habitat Jeunes est une association qui participe depuis plus de 90 ans à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 et 30 ans, sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture aux autres. Elle a pour ambition de favoriser l'autonomie des jeunes et l'accès pour tous à un logement à travers deux activités : des résidences sociales FJT et un CLLAJ. Missions : Sous la responsabilité de la direction du Pôle Territorial et au sein d'une équipe pluri-professionnelle (7 salariés), vous aurez pour missions de : - Assurer l'accompagnement personnalisé des résident-es dans l'optique de favoriser la prise d'autonomie, en particulier par le soutien à l'accès aux droits et au logement pérenne ; - Participer à l'activité de gestion locative, en lien avec la chargée de gestion locative (entretiens avec les demandeurs, états des lieux, renouvellements de contrats, etc.) - Concourir à la vie collective, en mettant en œuvre des actions en lien avec l'animatrice de la résidence D'une manière générale, vous prendrez part à la gestion globale de la résidence Habitat Jeunes en étant attentif-ve à déceler les besoins et à proposer ou mettre en œuvre les réponses les plus adaptées Vous serez accueilli-e et formé-e par l'équipe socio-éducative et administrative du Pôle Territorial de Rezé Profil : Diplôme de Niveau 5 ou 6 en travail Social (Diplôme d'État, BUT, licence pro, mais également BTS avec expérience). - Qualités d'écoute et d'analyse - Autonomie, rigueur, organisation et méthode - Dynamisme, sens du travail en équipe - Aisance avec l'environnement informatique - Porteur-eus de valeurs en adéquation avec la charte UNHAJ : éducation populaire, autonomie, mixité et responsabilisation Des connaissances techniques dans le champ de l'accompagnement vers/autour du logement seraient un plus. Salaire Brut mensuel : CDD temps plein à 35h/semaine du lundi au vendredi : 2.165,50€ bruts mensuels versés sur 13 mois + prime SEGUR (238 €) sur 12 mois + tickets restaurant - CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné - Emploi repère n°16 Intervenant socio-éducatif Envoyer CV et lettre de motivation, par courriel, à : Mme la Responsable des richesses humaines - Edit de Nantes Habitat Jeunes : siege@edit-nantes.fr Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Pour plus d'informations sur l'Association : www.edit-nantes.fr
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse en boulangerie motivé(-é)e, dynamique et qui apprécie le contact avec la clientèle. Vous effectuerez la vente, l'encaissement, la mise en place des produits, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la participation à la fabrication des sandwichs. Les horaires sont en continu soit du matin soit d'après-midi. Un week-end sur trois en repos. Notre boulangerie est fermée les samedis après-midi et dimanches, et fermera 3 semaines au mois d'août.
Montessori En Ville est à la recherche d'un éducateur.rice Montessori Elémentaire Anglophone, pour travailler avec notre éducatrice Montessori Elémentaire Francophone, pour prendre en charge notre ambiance 6-12 ans bilingue. Qui sommes-nous ? Notre école se situe à Nantes, et est composée de 2 ambiances : une pour les enfants de 2 ans et demi à 6 ans, et une pour les enfants de 6 à 12 ans. Notre équipe est entièrement bilingue. Nous accueillons des enfants Français et étrangers : certains d'entre eux parlent Français, d'autres seulement Anglais, et d'autres encore ni Français ni Anglais. Nous travaillons à leur proposer un environnement sûre pour qu'ils puissent entrer à la fois dans l'Anglais et le Français. Nous pouvons enseigner dans les deux langues à tous les enfants, ce qui nous permet d'accueillir chaque enfant, où il en soit dans ses apprentissages. Plus d'informations sur notre projet pédagogique sur www.montessorienvill.fr Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de l'administratrice de l'école, et aux côtés de notre éducatrice Elémentaire francophone, vous travaillerez avec des enfants de 6 à 12 ans. L'objectif est de guider les enfants anglophones vers le Français et les Francophone vers l'Anglais. Notre éducatrice francophone et vous prendrez en charge ensemble la pédagogie Montessori dans l'ambiance et vous assurerez de l'épanouissement de chaque enfant. Dans notre jeune école, nous accueillons des enfants venant d'autres systèmes scolaires, et des enfants à besoins spécifiques, et nous les guidons vers la pédagogie Montessori. Le poste est un poste à 70%. - L'école est ouvertes les lundis, mardis, jeudis et vendredis, mais vous aurez les jeudis après-midi et les vendredis off. - Vous travaillerez de 8h30 à 16h30 et jusqu'à 18h30 un soir par semaine pour vous occuper de la garderie + 1h de réunion en visio chaque mercredi matin. - Des heures de préparations sont prévues. - Contrat à Durée Indéterminée - Salaire brut : 1517€ - Date de démarrage : 25 Août 2025 Le volume horaire du poste pourra évoluer à la hausse dans le futur, en fonction du nombre d'enfants inscrits à l'école. Profile : - Vous avez déjà une expérience professionnelle avec des enfants âgés de 6 à 12 ans. - Une formation AMI Montessori pour les enfants de 6 à 12 ans (ou équivalent) serait un plus. - Vous parlez couramment l'anglais et pouvez vous exprimer en français - Nous (l'équipe et les enfants) serions ravis de vous aider à améliorer votre français ! - Vos valeurs sont en harmonie avec celles de l'école : ouverture, loyauté, respect et solidarité. - Vous êtes autonome et vous souhaitez participer au projet et évoluer avec une école en pleine croissance. - Vous êtes patient(e), ingénieux(se), et vous possédez de solides compétences en matière d'écoute et de communication. Si votre candidature est retenue, un casier judiciaire vierge sera demandé pour poursuivre le processus de recrutement.
Montessori En Ville crée des établissements scolaires Montessori à destination des centre-urbains. L'Atelier des Enfants, son premier établissement, est situé à Nantes entre les quartiers Procé et Ste Thérèse. Il accueille les enfants de 3 à 12 ans dans un environnement bilingue Anglais.
Sous la responsabilité du responsable de production , vous participez à la création des spécialités japonaises: soba en ramen et en salade, gyozas, onigris, moshis **Poste à pourvoir du 18 août 2025 au 16 janvier 2026** Vos missions seront les suivantes: - Aider à la préparation des plats dans le respect des fiches techniques - Assurer les mises en place (lavage, épluchage, découpe, préparation froide et chaude) - Assembler les plats pour la mise en vente - Maintenir la propreté de la cuisine selon les règles d'hygiène HACCP - Gérer le nettoyage du matériel, des équipements et des plans de travail - Recevoir et stocker les marchandises dans le respect des normes Compétences : - Un CAP cuisine est apprécié - Vous avez une première expérience en cuisine - Vous êtes capable de travailler en équipe - Vous avez le goût de la cuisine, vous êtes curieux-se et désireux-se d'apprendre - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Formation assurée dans l'entreprise Vous travaillez du lundi au vendredi de 8h00 à 15h30 - pas d'horaires en coupure Vous êtes curieux-se, désireux-se d'apprendre Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Formation assurée Vous travaillez du lundi au vendredi de 08h à 15h30 - pas d'horaires en coupure
Sous la responsabilité de l'administratrice culturelle et du trésorier, le-la gestionnaire administratif-ve et organisationnel-le assure la bonne gestion comptable, administrative et logistique de l'association. Le poste est à temps partiel annualisé (en moyenne 2,5 jours/semaine), avec des pics d'activité en période d'événement (janvier-avril) pouvant nécessiter une présence quotidienne et un rythme plus souple en période creuse (juin-septembre). Le planning est défini en concertation avec le président. Missions principales 1. Comptabilité et gestion budgétaire -Suivi des paiements, factures, ventes et caisse -Facturation et déclarations GUSO -Préparation du contrôle budgétaire annuel -Valorisation du bénévolat et participation aux réunions avec le commissaire aux comptes -Suivi des saisies comptables (en lien avec le cabinet) 2. Administration et vie associative -Gestion des adhésions, notes de frais, conventions et assurances -Suivi des budgets alloués aux associations carnavalières -Accompagnement des bénévoles et des commissions (ex. : programmation musicale) -Elaboration du rapport de gestion annuel 3. Logistique et coordination -Commandes de matériel et supports de communication -Suivi des badges d'accès, accréditations, invitations -Relations avec les partenaires (imprimeurs, prestataires techniques, etc.) -Élaboration et diffusion du programme
Situé sur l'agglomération nantaise, l'Etape Centre d'Habitat, est un établissement médico-social qui accompagne et héberge des adultes de plus de 20 ans, bénéficiant d'une reconnaissance de la situation de handicap par la MDPH et présentant des troubles psychiques et/ou du développement cognitif. L'établissement est composé de la SAHIC, l'Habitat Regroupé, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, le Service d'accompagnement et soutien à la parentalité et le SAMSAH. L'Etape Centre d'Habitat recrute pour un remplacement de deux mois sur les foyers d'hébergement SAHIC et/ou de l'Habitat Regroupé : Travailleur social (H/F) ME, AES, AMP, ES, CESF PROFIL : Professionnel titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide-médico-psychologique ou Educateur Spécialisé ; Avoir une expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique ; Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ; Avoir des capacités d'adaptation aux situations (déplacements au domicile, entretiens dans des lieux variés.) ; Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée MISSION : Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vos missions principales seront les suivantes : Soutien à l'insertion sociale ; Accompagnement dans le quotidien, notamment au sein du logement ; Accompagnement des personnes dans le suivi des démarches administratives ; Accompagnement dans les démarches de soin ; Soutien aux démarches liées à l'emploi et à la formation ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible Remplacement 2 mois à la SAHIC ou à l'Habitat Regroupé Horaires d'internat, travail en semaine et le weekend, astreintes de nuit Permis B Contrat à durée déterminée Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966. Lieux de travail : Nantes et proche agglomération Adresser candidature, CV et lettre de motivation à : Avec pour objet « CDD été 2025 SAHIC HR » Mail : centredhabitat@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Qui sommes-nous ? Le Service de Santé au Travail de la Région Nantaise (SSTRN), premier service interentreprises de la région Pays de la Loire, accompagne plus de 380 salariés dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail. Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un Assistant Médical (H/F) pour notre centre médical situé à Ste Luce sur Loire, pour un CDD de 6 mois. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers, assistants en santé et sécurité au travail, conseillers en prévention), vous aurez pour principales missions : Assister le médecin du travail dans l'organisation et le suivi des visites médicales Gérer les convocations, les plannings et les dossiers médicaux des salariés suivis Réaliser des examens complémentaires (examens visuels, audiotests, analyses d'urine.) Accueillir physiquement et téléphoniquement les adhérents et salariés des entreprises Utiliser et gérer le matériel médical mis à disposition (cabine audio, spiromètre, ECG.) Assurer la gestion et l'archivage des dossiers médicaux Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétaire Médical(e) ou Assistant(e) Médical(e) Vous maîtrisez les techniques de secrétariat médical et les outils bureautiques Vous savez utiliser le matériel médical et réaliser des examens complémentaires Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel Conditions du poste Poste basé à St Luce sur Loire Locaux modernes et équipés Rejoignez une équipe dynamique et engagée au service de la santé des salariés !
Le poste d'ASSISTANT COPROPRIETES (H/F) Au sein d'une équipe d'environ 6 personnes, nous recherchons un(e) assistant(e) de gestion de copropriétés. Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui saura vous faire confiance et vous offrir convivialité, autonomie, polyvalence et de sérieuses perspectives d'avenir ? Découvrez le groupe Procivis Ouest Immobilier, une entreprise différente, qui poursuit sa belle évolution, loin du fonctionnement des majors du secteur. Rattaché au Responsable Syndic Copropriété vous assistez un(e) gestionnaire de copropriétés dans l'ensemble de la gestion technique, administrative et juridique des copropriétés : - Assurer la gestion administrative des copropriétés, - Contribuer à l'organisation et au suivi administratif des réunions des copropriétés, - Traiter les dossiers de sinistres en lien avec le/la gestionnaire de copropriétés, - Traiter les réclamations et opérations courantes, - Gestion de l'accueil physique et téléphonique des copropriétaires. Ce qui nous différencie, c'est notre culture d'entreprise basée sur la liberté d'action et le droit à l'erreur, la taille de l'équipe (vous travaillerez au sein d'une petite équipe), notre culture coopérative et notre très grande solidité financière nous permet de voir sereinement l'avenir. Curieux d'en savoir plus ? Contactez nous L'entreprise IMMO de France Ouest, syndic et administrateur de biens, gère 17000 biens sur la région des Pays de la Loire. Notre spécialité : la lutte contre la précarité énergétique et l'accompagnement des copropriétaires modestes. IMMO de France Ouest est une société du Groupe Procivis Ouest Immobilier, acteur régional reconnu et implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire qui réunit plus de 120 collaborateurs intervenant sur l'ensemble des métiers de l'habitat. Vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel sur notre site procivis-ouest.fr Poste à pourvoir dès que possible à NANTES (Centre ville) - Horaires de travail base 37h30 minutes du lundi au vendredi 9h 12h30 - 14h 18h avec jours de récupération libres.
Groupe Procivis Ouest Immobilier acteur régional reconnu implanté depuis près de 80 ans dans les Pays de la Loire. Notre Groupe réunit plus de 120 collaborateurs qui interviennent sur l'ensemble des métiers de l'habitat : - Promotion Immobilière : 120 à 150/ logements / an - Aménagement de lotissement : 40 à 70 terrains / an - Agence et Services Immobiliers : + de 13 000 clients - Construction de maisons individuelles : 150 maisons / an
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures de protection confiées par les juges des affaires familiales à l'institution, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 4 collègues et veillez au respect de la législation en matière de protection de l'enfance. DESCRIPTIF DES TACHES CONFIEES (De l'ouverture à la fermeture des mesures, vous êtes l'interlocuteur.trice référent.e des familles, de leurs partenaires sociaux ainsi que des prescripteurs.) - Vous exercez des mesures d'accompagnement en économie sociale et familiale, appelées MAESF, décidées par le Conseil Général et soumises à adhésion des familles: . Diagnostic de la situation initiale liée au budget . Réalisation de l'accompagnement . Analyse de la situation en fin de mesure avec une aide à la décision (fin de la mesure, renouvellement ou évolution vers d'autres mesures) - Vous exercez des mesures judiciaires d'accompagnement à la gestion du budget familial, appelées MJAGBF, ordonnées par le Juge pour enfants et imposées aux familles : . Information et explication de la mesure aux familles . Réalisation de l'accompagnement, comprenant l'élaboration de budgets mensuels . Élaboration d'un rapport annuel final en fin de mesure Date de début : Dès que possible PROFIL RECHERCHE (Votre parcours) - Vous avez un diplôme d'état dans le social - DEASS / DEES / CESF DE (exigé) - Vous avez une expérience sur un poste similaire d'au moins 1 an (apprécié) - Vous avez une expérience dans le secteur associatif (apprécié) (Votre savoir-faire et vos connaissances) - Vous maîtrisez l'accompagnement social et budgétaire - Vous maîtriser la législation de la protection de l'enfance - Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels (Votre savoir-être) - Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve d'empathie - Vous êtes affirmé.e dans votre posture professionnelle - Vous avez le sens de l'autonomie
Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Ouverture de Mesures, basé à Saint Herblain : Notre équipe PJM recherche un.e « Assistant(e) Administratif (ve) H/F» ! Après une phase d'intégration, vous serez chargé.e d'assurer l'accompagnement de majeurs, dans le cadre des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à notre association. Le tout, dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Votre mission principale ? - Traiter les appels des personnes protégées et des partenaires et traiter et indexer les courriers et les mails, - Générer et signer les courriers types UNIT, Actualiser et le renseigner (assurance, mutuelle, droits sociaux, .), - Constituer les dossiers administratifs (aides, logement social, retraite.) à la demande du MJPM, - Préparer l'identification des écritures en attente pour traitement par le MJPM, - Assurer le suivi des échéances des contrats et abonnements (assurance, cartes TAN, cartes d'identité, .) - Effectuer le suivi des renouvellements des droits sociaux et effectuer les demandes correspondantes (MDPH, CAF, MSA, ALD, aides sociales, .), - Réaliser les démarches en lien avec les recherches de logements (souscription et résiliation d'abonnements eau, énergie, assurances, .) et constituer les dossiers d'entrée/sortie dans le logement (bail, état des lieux, .), - Réaliser les démarches liées à la clôture du dossier en cas de décès, - Préparer la fiche de passation en cas de dessaisissement, - Adresser aux personnes accompagnées et aux établissements les informations nécessaires à leur quotidien (carte vitale, carte de retrait, convocations, .), - Réaliser le classement et le préarchivage des dossiers. - Participer à la gestion de l'accueil et du standard selon le planning défini, - Assurer quotidiennement le traitement du courrier départ/arrivée : affranchissement, retrait et dépôt du courrier à la Poste. Sans oublier votre équipe... - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Mandataire Judicaire ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) - Vous rendez compte à votre responsable de secteur
Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement Participer à l'élaboration des menus et aider à leur distribution Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP) Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité Participer pleinement à la vie de la crèche, si besoin en section Profil Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale. Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Horaire de travail : 6h-14h du lundi au vendredi Poste à pouvoir du 25 août au 7 novembre 2025
Nous sommes primeur engagé, porteur de valeurs fortes autour du bio et du local et du plaisir ! Nous cherchons un nouvel équipier pour booster notre équipe marchés ! Ton rôle ? Installer et animer notre stand gorgé de produits frais et de qualité Chouchouter et conseiller nos clients Porter haut et fort nos valeurs Ton profil ? Si tu as une âme de commerçant, que tu n'as pas peur de te lever tôt et que tu as le goût du service client, c'est toi que nous cherchons ! Une expérience en restauration ou en maraîchage est un plus. Tu aimes les gens et particulièrement le contact avec les clients que tu devras servir et conseiller. Tu es capable de porter des charges plus ou moins lourdes. Travailler tôt le matin et les week-ends ne te dérange pas. Tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de rigueur. Tu disposes du permis B et tu es véhiculé(e). De préférence tu as de l'expérience sur les marchés ou en restauration et/ou de bonnes connaissances en fruits et légumes. Ce que nous t'offrons ? Un CDI de 35h sur 4 jours (oui, tu as bien lu, 3 jours de repos !) Un week-end off par mois Les dimanches payés plus cher Une belle remise sur tous nos produits Une équipe au top ! Avantages : Aide au déménagement - Horaires flexibles - Réductions tarifaires Programmation : Disponible le week-end - Heures supplémentaires - Horaires flexibles - Période de travail de 8 Heures Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle
Descriptif du service La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l'assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels. Missions Vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l'ensemble de l'équipe, composée d'une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d'un binôme assistant.e recrutement. Doté d'un bon relationnel et d'une première expérience en recrutement, vous intervenez sur des missions de renfort en gestion administrative et en tenue de jury de recrutement. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, auprès d'un périmètre de directions. Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes : Accueil et gestion administrative : - Vous assurez l'accueil téléphonique et physique - Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, constitution du dossier des agents recrutés, gestion des signatures de contrats via You Sign, participation à la préparation de la rentrée scolaire (DPAE, CJ, attestations d'honorabilité), relances mails, etc.. - Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines Recrutement : - Vous gérez les demandes d'emplois et les convocations aux jurys de recrutement - Vous menez en autonomie des entretiens de recrutement - Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l'offre à l'intégration) Profil recherché Vous disposez d'une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe. De nature organisée et rigoureuse, vous avez la capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité. Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et de discrétion. Votre connaissance de la fonction publique territoriale est un atout majeur pour votre candidature. Informations complémentaires - Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT), - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable - Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS Vous souhaitez postuler ? Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
ATALIAN Sécurité recrute en ALTERNANCE des agents de surveillance H/F à Nantes (44) Fonctions principales : - Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites, - Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur, - Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.), - Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, - Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, - Faciliter et guider les secours. Formations : - Certificat de Qualification Professionnelle - Incendie (EPI, SSIAP) - Sureté - Habilitation HOBO - SST : Sauveteur et Secouriste de Travail - ATEX - Risque chimique NI/N2 Savoir être : - Observateur - Réactif - Médiateur - Altruiste - Physionomiste - Bonne condition physique Savoir parler, lire, écrire en français
Filiale du groupe EOS France, l'un des leaders mondiaux dans le secteur de la gestion et de l'acquisition de créance (600 personnes), SIP, société d'Investigation Privée est spécialisée dans le domaine de l'enquête civile depuis plus de 30 ans. Basé à Nantes, SIP recrute des enquêteurs civils ayant pour mission de rechercher des éléments de coordonnées (adresse, téléphone, mail.) de solvabilité (employeur, banque, revenus.), de patrimoine, d'héritiers . pour le compte de ses clients qui sont des acteurs institutionnels (Banques, Assurances, Mutuelles, Energie, Bailleurs sociaux, Huissiers .) en vue de la défense de leurs intérêts. L'enquête civile est une activité rattachée au statut d'Agent de Recherches Privées et régit par le Code de la Sécurité Intérieure. Notre entreprise a choisi de respecter des valeurs d'éthique et de déontologie (adhésion FIGEC). Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Responsable de Production de SIP, vous intégrerez une équipe d'une quarantaine d'enquêteurs. Vous travaillez pour les différents départements opérationnels de recouvrement d'EOS France. Pour exercer ce métier, il vous est nécessaire de détenir une carte professionnelle (Agent de recherche privé - Enquêteur Civil). Vous ne détenez pas encore votre carte professionnelle ? Vous intégrez en tant que télé-vérificateur dont la mission est la vérification et la validation des informations des dossiers confiés (adresse, téléphone, état civil .). Rapidement, nous vous offrons l'opportunité de monter en compétence en suivant cette formation qualifiante (CQP d'enquêteur civil) afin d'obtenir votre carte professionnelle d'Agent de recherches privé. Votre carte professionnelle en poche, Vous devenez responsable d'un portefeuille d'enquêtes, votre mission est de rechercher : Des coordonnées comme une adresse, un téléphone . Des éléments de solvabilité comme un employeur, le montant des revenus . Des éléments de patrimoine comme un bien mobilier, Des éléments de succession comme le notaire ou les héritiers. Vous réussirez ces missions grâce à votre esprit logique, votre aisance relationnelle mais également grâce à votre dynamisme, votre curiosité et votre goût du challenge. Ce que vous recherchez : Un accompagnement et une formation : vous bénéficierez d'une formation qualifiante (CQP Enquête Civile) afin d'obtenir votre carte professionnelle ainsi que de formations internes et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours dans l'entreprise. De l'évolution : vous aurez l'opportunité d'enrichir votre parcours professionnel par le biais d'évolutions, selon votre profil. Une entreprise qui se distingue : vous intégrerez une entreprise qui au-delà des mots a des valeurs fortes et un réel engagement à travers une démarche RSE et des actions concrètes tout au long de l'année. Les avantages à rejoindre la Team SIP : Une ambiance de travail dynamique et stimulante, à taille humaine La possibilité de faire du télétravail Des tickets restaurant, une mutuelle, un CSE Un lieu de travail accessible (parking gratuit, accès transports en communs) Labellisée Human for Client. Ce label a pour objectif de reconnaître et distinguer les entreprises qui respectent dans leur relation clients un code de bonne conduite sociale En 2023, EOS France a reçu également une médaille d'or Ecovadis pour sa performance RSE et fait ainsi partie du top 5% des entreprises évaluées. Vous souhaitez en savoir plus ? Profil recherché : Débutant accepté, Une expérience dans le téléconseil serait un plus, Contrat : CDI Temps plein 35h - Ouvert au Temps partiel (80%) Horaires : Du lundi au vendredi entre 7h45 et 15h45, le jeudi de 11h à 19h Rémunération : à partir de 1850€ bruts + primes puis 1900€ bruts + primes après obtention du CQP. Lieu de travail : L'Eraudière à Nantes. Accès BUS : ligne 23 arrêt Bonneville ou ligne C6 arrêt Keren. Télétravail ouvert une fois autonome sur le poste. Session de recrutement le 10/07.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Ecoles & Universités vise chaque jour à créer des conditions optimales pour l'apprentissage et le développement des plus jeunes et de participer au bien-être des familles et du personnel encadrant. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Dans le cadre d'une nouvelle ouverture, nous recherchons Employé(e) de services) (H/F) au sein d'un établissement scolaire basé à Nantes et réalisant en moyenne 1200 couverts par jour. Vous serez accompagné(e) par le responsable du site et vous ferez partie d'une équipe composée de 17 personnes. Vos missions : - Réaliser la mise en place de la salle des adultes (petit self) - Accueillir les convives et réapprovisionner les vitrines pendant le service - Assurer l'entretien de la salle et des sanitaires Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI INTERMITTENT (vacances scolaires non travaillées, non rémunérées) 20h semaine - Localisation : Nantes - Date prise de poste : 25 août 2025 - Salaire : 11,89 euros bruts de l'heure - Amplitudes horaires : Lundi, mardi, jeudi de 10H à 16H et le vendredi de 11H à 16H (mercredi pas travaillé) - Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle de base gratuite, avantage nature (repas) - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT: Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
L'ATELIER MAURICE EST A LA RECHERCHE DE SA / SON NOUVELLE / Nouveau VENDEUR/VENDEUSE ! - Boulangerie-Pâtisserie, proposant des produits de qualité dans le respect de l'artisanat. Au sein d'une équipe dynamique, dans une structure à taille humaine, nous recherchons notre futur collaborateur de confiance, soucieux de s'investir durablement dans un projet de qualité sérieux et ambitieux. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, votre ponctualité, votre goût pour le travail bien fait et le travail en équipe. Vous êtes motivé et rigoureux, tout en sachant faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de réactivité. Vous êtes d'un naturel souriant et chaleureux. Alors si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez pas à rejoindre nos effectifs ! Expérience, formation et compétences souhaitées : Titulaire d'un CAP ou d'une grande motivation , Vous êtes autonome et polyvalent et aimez le travail en équipe, vous êtes curieux , avez l'esprit du travail bien fait ! Salaire : motivant et négociable suivant expériences. - Week end à tour de rôle (2we travaillés / 3 modulables en fonction des périodes de fortes activités) - Type d'emploi : CDI - Contrat 35H
Nous recherchons pour notre client, une clinique spécialisée en ophtalmologie, une secrétaire médicale dans le cadre d'un remplacement temporaire, réparti sur deux périodes : Périodes de mission : Du lundi 30 juin au mercredi 3 juillet 2025 Puis du mardi 15 juillet au jeudi 7 août 2025 Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients Gestion des rendez-vous et du planning médical Création et mise à jour des dossiers patients Facturation et télétransmission Coordination avec l'équipe médicale et paramédicale Participation à la bonne organisation du cabinet au quotidien Rémunération : 13.52 €/heure Expérience en cabinet médical ou clinique appréciée, idéalement en ophtalmologie Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion médicale Sens de l'accueil, rigueur, discrétion et esprit d'équipe
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) pour rejoindre notre garage spécialisé dans la réparation automobile. Vous serez en charge de la gestion administrative et commerciale de l'accueil jusqu'à la facturation. Une connaissance de l'univers automobile est indispensable, afin de pouvoir commander les pièces adaptées selon les véhicules et les interventions. Le permis B Obligatoire Vos missions : - Accueillir les clients au garage (en présentiel et par téléphone) - Établir les devis et les factures - Encaisser les clients - Commander les pièces détachées auprès des fournisseurs - Gérer les dossiers clients et assurer le suivi administratif - Participer à la gestion courante du bureau (classement, courrier, etc.)
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - notre mission d'utilité sociale, - nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - une attention portée à la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Téléconseiller H/F en CDI sur son site de Saint-Herblain (44). Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Service aux Entreprises, vous serez chargé(e) de : - Réceptionner les appels téléphoniques entrants des entreprises en apportant une réponse de 1er niveau dans les domaines des Cotisations, Recouvrement et IJ, - Orienter les entreprises vers la consultation sur Internet des informations les concernant et promouvoir les téléservices, - Assurer les campagnes d'appels sortants pour le compte du service aux entreprises, - Réaliser des actes de gestion simples, mettre à jour les dossiers des adhérents non-salariés agricoles (enregistrement adresse, RIB, prélèvements, attestations .) Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste. Afin de mieux découvrir le métier de Téléconseiller en MSA : https://www.youtube.com/watch?v=XFCMNtFhfQA Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes diplômé(e) d'une formation tournée vers la relation clients, BTS NRC, MUC, banque, assurance, ou une formation de conseiller Relations clients à distance, - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients à distance (expérience plateforme téléphonique souhaitée), - Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse, - Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches, - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2025. CDI à temps plein avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine / horaires modulables selon vos impératifs (enfants,.) / télétravail possible (après prise complète du poste) / Ticket restaurant d'une valeur de 10,30 € La rémunération mensuelle est de 1980,77€ bruts, primes semestrielles, autres avantages. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au lundi 21 juillet 2025. Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 28 et 29 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le mardi 29 juillet. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation. Votre candidature comportera obligatoirement un CV et une lettre qui exprime votre motivation à venir rejoindre notre organisme. Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr
La MSA est le 2ème régime de protection sociale en France. Retrouvez notre actualité sur le site www.msa44-85.fr
Au sein d'Optima, association leader en France dans le champ de la médiation sociale (135 salariés, 4 agences, organisme de formation et CFA), le/la Responsable opérationnel veille à inscrire son action : - en conformité avec le projet associatif et les orientations stratégiques définies par le conseil d'administration, - en conformité avec les engagements de politique qualité (norme métier AFNOR) et de responsabilité sociétale (label RSE engagé AFNOR) du Comité de Direction, - en conformité avec les engagements pris vis à vis des commanditaires (marchés publics et collectivités). Le/la Responsable des équipes de médiateurs et médiatrices est l'acteur pivot entre les partenaires, les équipes et les commanditaires. Il/Elle a pour mission de garantir le respect des engagements contractuels des dispositifs dont il/elle est le responsable opérationnel. Pour cela il/elle s'appuie sur - des référents d'équipes, véritables managers terrain qui accompagnent au quotidien les médiateurs et médiatrices. Le/la Responsable opérationnel accompagne les référents afin de garantir la qualité des interventions et du rendre compte - la direction de la qualité qui l'accompagne dans le respect de la norme métier AFNOR médiation sociale et dans l'amélioration continue de la qualité des prestations - la direction des ressources humaines qui l'accompagne dans les étapes de la vie des salariés de ses équipes, recrutement, intégration, développement des compétences, évolution, et parfois sanction - la direction de la communication et RSE qui garantit la qualité des supports de communication aux habitants et usagers, aux partenaires et aux clients, et anime la mise en œuvre de notre démarche RSE dans les 4 agences de l'association Il/elle rend compte de son activité au Responsable de Dispositifs, et est à l'aise avec l'utilisation des applications professionnelles, notamment les outils de partage collaboratifs (Microsoft), les applications de gestion des offres de recrutement et des candidatures, les applications de rendre compte terrain des activités (Optimedia / Médios), l'analyse de données (Excel), les outils de gestion des salariés et la planification. A l'aise à l'écrit, il/elle rend compte avec précision et prise de recul du climat social des territoires d'intervention. Caractéristiques du poste : Temps de travail : forfait jours, 5 jours / semaine en journée, ou en après-midi et soirée, avec alternance 1 semaine du lundi au vendredi et 1 semaine du mardi au samedi, 12 RTT par an Rémunération et compléments : rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas participation aux résultats prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Matériel : mise à disposition de matériel informatique et téléphonique outils de travail professionnels pour les recrutements, la gestion des salariés, la planification outils de reporting métier véhicule de service en cas de déplacement professionnel
Notre client, prestataire d'un grand groupe dans l'aéronautique, conçoit la solution logistique globale la plus adaptée et intervient depuis la conception et le pilotage jusqu'à l'exécution. Basé sur le site de Bouguenais.Au sein du secteur, vous serez en charge de la modification physique de mallettes (remplacement des étiquettes/préparation avec la liste des godets) et de leurs remises en conformité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en logistique et/ou en industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation. Vous recherchez un poste polyvalent et cadencé. Etre titulaire de CACES 1,3,5 serait un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un.e Chargé.e de Médiation Financière avec du talent et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Accompagné.e par Célia, Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : - Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. - Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. - Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. - Traiter les factures et effectuer des relances préventives. - Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. - Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : - Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. - Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. - Le sens de la négociation et goût du challenge. - Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. - Des connaissances en techniques de relation client multicanal. - Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Nous vous proposons : - Travail du lundi au samedi (amplitude de 9h-19h du lundi au vendredi et travail 1 samedi sur 2 de 9h à 12h). - Rémunération fixe mensuelle brute pouvant aller jusqu'à 2100 Euros - CDD de 6 mois - Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois - Mutuelle et prévoyance - Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) - CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances...) - Parking gratuit et accessibilité en transport en commun - Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats : https://www.intrum.fr/media/3cuchzyd/080424-politique-de-confidentialit%C3%A9-candidats.pdf
Les Hôtels Ibis Styles et Budget de Nantes Rezé Aéroport recrute un/une apprenti(e) en salle. et en réception Vous souhaitez faire une formation en alternance d'un an au sein de l'équipe du restaurant La Table d'Edouard et des hôtels Ibis de Rezé ? Transmettez nous votre candidature.. Type d'emploi : Alternance Restauration: 1 an (Optionnel) serveur H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social du Genétais (13/21 ans) Un(e) Maître(sse) de Maison (H/F), basé(e) à Rezé Poste en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Mission Il/elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil des jeunes - Évaluation de la situation et des besoins des jeunes à partir de ce qu'ils sont et de leur organisation, des problématiques d'hygiène - Respect des règles, et protocoles en vigueur (associatif, réglementaire.) - Accompagnement éducatif du jeune dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Aisance relationnelle avec un public adolescent tout en étant dans la juste distance - Organisé(e) et méthodique - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Adecco de Nantes recherche un magasinier H/F pour tout le mois de juillet en intérim. - Effectuer la logistique des pièces des ateliers de maintenance (réception, contrôle, rangement des commandes, préparation, distribution, expédition) - Procéder aux opérations d'inventaire - Participer à la bonne tenue du magasin et à la manutention La manutention, le stockage et le port de charges font partie des tâches à effectuer pour ce poste. Titulaire d'un BEP / Bac Pro Logistique - Expérience de 2 à 3 ans sur le même type de poste. - Bonne maîtrise des outils informatiques - Réelles qualités de rigueur, de méthode et d'organisation - Esprit d'équipe, autonomie, aisance relationnelle Titulaires du CACES 3 et la connaissance des pièces véhicules industriels sont nécessaires pour une meilleure intégration Horaires de travail variables de 7h30 à 16h30 sur une base de 35h/semaine
En conduisant nos trains sur un matériel moderne et récent (Régiolis Intercités) sur les lignes Nantes-Bordeaux et Nantes-Lyon, tu seras un maillon essentiel du niveau de la qualité de service attendu, pour que les voyageurs arrivent à destination à l'heure et en toute sécurité. Tu participeras à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Tes missions : Assurer la conduite des trains sur les lignes Nantes-Lyon et Nantes-Bordeaux ainsi que les mouvements techniques en gare et sur les sites de maintenance et de remisage dans le respect des procédures de sécurité, Réaliser les opérations techniques avant et à la fin du service commercial et les missions logistiques, Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production, Contribuer à l'efficience et à la sécurité du service, à la réalisation des objectifs en matière d'offre de transport et de satisfaction de la clientèle. Nous te proposons une formation rémunérée de 10 mois environ (qui pourra se dérouler sur un autre site en France) associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation te permet d'obtenir la licence européenne de conduite de train. Les formations débuteront entre octobre 2025 et février 2026. Tes horaires : Tes horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; Tu pourras ainsi être amené(e) à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Tes missions induisent des déplacements et repos hors domicile (Lyon et Bordeaux). Tu bénéficieras de tes congés annuels dès la première année et de repos compensateurs en fonction de tes horaires.
Diagnostiqueur immobilier - Formation BAC + 2 en alternance - En 1 an ou 2 ans -- H/F RESUME DE L'OFFRE DE FORMATION ID SCHOOL : - Ton profil : appétence pour le domaine du bâtiment et de l'immobilier - autonome - dynamique - rigoureux - Deux parcours de formation : la formation est réalisable en 1 an ou 2 ans sous réserve de remplir les prérequis ci-dessous. - Prérequis formation en 1 an : niveau BAC/BAC PRO minimum + 2 ans d'expérience professionnelle + connaissances des techniques du bâti et posture professionnelle (quiz et/ou entretien de positionnement) - Prérequis formation en 2 ans : niveau BAC/BAC PRO minimum ou 3 ans d'expérience professionnelle - permis B (souhaité) - L'admission en formation : Trois étapes pour valider ton inscription (Admission CFA / Admission entreprise / Inscription finale) LE METIER DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER UN METIER D'AVENIR Le diagnostiqueur immobilier a pour objectif principal de vérifier la conformité d'un bien immobilier dans le cadre de transactions immobilières ou de travaux de rénovation. En rejoignant la formation ID School et ton entreprise tu seras amené à réaliser différents types de diagnostics techniques (amiante, plomb, gaz, électricité, DPE.) permettant d'identifier les éventuels risques pour la sécurité du bâtiment et des occupants, ainsi que les risques environnementaux. Les compétences développées : techniques du bâtiment, maîtrise des réglementations immobilières, sens de l'analyse, sens de l'observation, sens du relationnel, capacités rédactionnelles. LA FORMATION DE DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER AVEC NOTRE CFA ID SCHOOL : - Une formation 100% en alternance (75% en entreprise/ 25% en cours), réalisable en 1 an ou en 2 ans selon ton profil. Elle vise l'obtention de la certification RNCP37527 "Technicien en Diagnostics Immobiliers" de niveau 5, équivalent BAC+2. - Un accompagnement pédagogique complet, de la recherche d'entreprise au suivi personnalisé tout au long de la formation. - Des moyens techno-pédagogiques variés : e-learning, blended learning, visioformation tutorée/classe virtuelle, formation présentielle. - Des journées dédiées à la professionnalisation avec des événements, des rencontres et des salons professionnels LE PROCESSUS D'ADMISSION : Etape 1 - Admission CFA : Premier entretien téléphonique pour connaître tes motivations, suivi d'un second entretien d'admission. Etape 2 - Recherche entreprise : ID School propose ta candidature à ses entreprises partenaires au sein de ton secteur géographique. Candidate par toi-même sur les différents canaux disponibles dédiés à la recherche d'emploi (jobboards, LinkedIn, etc.). Etape 3 - Validation finale de ton inscription Après avoir trouvé ton entreprise, nous t'assistons dans toutes les démarches administratives. Tu souhaites rejoindre un métier rempli de sens en suivant une formation de deux ans en alternance tout en étant garant de la sécurité des bâtiments, moteur de la transition énergétique, et contributeur du bien-être et de la santé des occupants ? Postule dès maintenant ! QUELQUES CHIFFRES ID SCHOOL : + de 25 ans d'expérience / + de 80 formateurs / + de 400 alternants / 90% de taux de satisfaction global* *Détails sur demande POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR NOTRE CFA : https://www.idschoolfrance.fr/
ID School c'est l'école de la transformation digitale et de la rénovation énergétique dans les filières métiers des polluants du bâtiments, HSE (Hygiène, Santé et Environnement) et du bâtiment durable ! ID School est une marque de l'organisme de formation professionnelle Up n'PRO, et s'inscrit dans cette volonté de former en alternance les professionnels de demain aux transformations des métiers de la filière, tout en leur garantissant un emploi durable.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des chargés de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre. Vous aurez pour mission la gestion d'un portefeuille de créances en situation de surendettement. Au quotidien, vous serez chargé : d'ouvrir et suivre les dossiers de surendettement. de mettre en place des mesures conservatoires (stopper les relances, traiter les contestations et oppositions, information de service). de mettre en place les plans conventionnels de redressement ou plans de rétablissement personnels validés par la Banque de France. d'assurer le suivi administratif et comptable selon les procédures spécifiques relatives au traitement des dossiers de surendettement. de gérer le contact client et le contact BDF par courriers, e-mail et téléphone. Rejoins-nous si : # tu es titulaire d'un Bac+2 # tu es à l'aise avec l'outil informatique # tu as une première expérience dans le traitement des dossiers de surendettement # la rigueur et l'organisation sont tes deuxièmes prénoms # tu as un bon relationnel et es orienté(e) satisfaction client # tu as une forte capacité de persuasion # tu joues collectif, car ensemble on va plus loin et plus vite. # tu as envie de t'impliquer et de contribuer à la réussite de notre entreprise # tu cultives la positive attitude ! Nos avantages : Horaire : 35 heures répartis du lundi au vendredi + flexibilité dans les horaires d'arrivée et de départ Ticket restaurant (Swile) Remboursement des frais de transport (50%) Parking vélo gratuit CSE externalisé avec en plus une subvention de 20€ versée mensuellement par Link Locaux facilement accessibles : proche centre commercial Beaulieu, bus way 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes Pourquoi nous rejoindre ? Nous aimons ce que nous faisons. Nous voulons construire une entreprise performante, attentive à ses clients mais aussi au bien-être et au développement de ses collaborateurs. Voici les principes qui guident nos agissements : # Diversité et Inclusion : nous privilégions les valeurs et l'engagement dans nos recrutements plutôt que les diplômes et l'expérience. Nous veillons à garantir les mêmes opportunités pour tous. # Egalité entre les femmes et les hommes : nous devons agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes notamment dans nos pratiques internes. # Qualité des relations humaines : un client heureux commence par un collaborateur bien dans ses baskets ! Nous cultivons la transparence, l'écoute et un management humain. # Développement : avec un parcours de formation à l'embauche, la promotion de la mobilité interne, des formations internes et externes tout au long de la carrière, nous voulons que chacun puisse apprendre et se développer. # Responsabilité sociétale et environnementale : nous devons créer un impact positif sur notre eco-système en apportant notamment notre soutien aux associations locales et en agissant de manière responsable # Notre taille est une force : elle doit nous permettre d'être agile et d'offrir à nos collaborateurs des opportunités professionnelles. Type d'emploi : Temps plein, CDD Rémunération : 25 200,00€ par an Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
Link Financial est la filiale française du groupe Link Financial créé il y a 22 ans, présent aujourd'hui dans 9 pays d'Europe spécialiste du crédit et partenaire de confiance des plus grandes banques et institutions financières européennes. Installés au c?ur de Nantes depuis octobre 2018, nous sommes 30 hommes et femmes animés par l'ambition de faire de Link un acteur reconnu du recouvrement en France.
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons des chargés de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (8,5 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (20€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2108€ / mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Horaires : Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 108,00€ par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions principales Préparation DT / DICT (Déclarations de Travaux / Intentions de Commencement de Travaux) pour toutes interventions en génie civil. Obtention des arrêtés de circulation et planification PMV (plans de mise en visibilité) en lien avec les autorités locales. Constitution de dossiers travaux complets, incluant devis, contrats, autorisations, PPSPS, DOE, etc. Suivi des échanges avec les fournisseurs, sous-traitants, services techniques et clients. Gestion administrative quotidienne : accueil, appels, courriers, courriels, déplacements, suivi facturation. Archivage & mise à jour des documents sur les plateformes internes (DICT, DOE, PGC, planification, etc.). Participation aux réunions de chantier, rédaction de comptes-rendus et suivi des actions. Profil recherché Formation Bac +2/+3 en Génie Civil, Gestion de Chantier ou équivalent (BTS, DUT). Expérience de minimum 2 ans en assistanat administratif de chantier ou génie civil, idéalement sur les sujets DT/DICT, arrêtés, PMV. Très bonne connaissance de la réglementation et des normes liées aux chantiers (DICT, arrêtés, PPSPS, DOE). Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, Word), Google Drive/SharePoint et outils métiers. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe. Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur site).
Au sein d'une équipe de 25 agents et en lien régulier avec le responsable de service et ses adjoints, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures bien définies et documentées dans le service. Il est précisé que vous bénéficierez bien entendu du parcours de formation nécessaire et de l'accompagnement du chef de service, des adjoints ainsi que de l'équipe. Ce service est composé d'un pôle financier et d'un pôle comptable. Au quotidien, vous travaillerez au sein du pôle comptable du service, où vous serez chargé, en lien avec vos collègues, du contrôle des opérations comptables des régies diplomatiques et consulaires. En cas d'anomalies, il conviendra de prendre l'attache des différents postes, d'assurer le suivi de ces anomalies jusqu'à leur correction. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations, essentiellement par courriel, avec divers services du MEAE, les partenaires habituels du pôle ainsi qu'avec les autres services de la DSFIPE. La maîtrise des langues étrangères n'est pas requise. Après une période de maîtrise des acquis professionnels, ce poste pourra donner lieu à un télétravail. Le poste à pourvoir consistera à participer aux contrôles des opérations des régies et à s'assurer de leur correcte comptabilisation, à interroger les différents postes en cas d'anomalies, à en assurer le suivi et la correction. Une formation interne sera assurée notamment sur les applicatifs métiers (Chorus et Crocus). Accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe en place, vous travaillerez sur des dossiers pour lesquels votre fiabilité, votre réactivité et votre rigueur vous permettront de traiter, de contrôler, d'analyser et de régulariser les opérations qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à appliquer des procédures, à effectuer des recherches réglementaires et à utiliser les applications de suivi de la comptabilité de l'État. Votre bonne pratique des outils bureautiques vous permettra d'évoluer aisément dans un environnement applicatif varié. Une connaissance de la comptabilité est recommandée. Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.Vous bénéficierez d'une restauration collective. CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »
Le centre social itinérant Le Relais a été créé en 1967 pour prendre en compte la situation des Gens du Voyage et favoriser une meilleure intégration dans la société dans le respect de leur spécificité culturelle et tendre vers l'autonomie des personnes. L'association s'appuie sur une conception partenariale de l'action sociale et socioculturelle au travers de son agrément centre social comme moyen privilégié de sa politique d'action. Elle est affiliée à la Fédération des Centres Sociaux et à la Fédération Nationale des Associations Solidaires en Action avec Tsiganes et Gens du Voyage. Pour mettre en œuvre son projet associatif, l'association Le Relais est organisée autour : - des locaux du siège de l'association à Bouguenais - d'une antenne à Saint Nazaire - d'un camping-car permettant les actions d'aller vers Sous la responsabilité du directeur, l'Agent d'Accueil participe à la mise en œuvre du projet social du Relais par l'accueil des Gens du Voyage. L'Agent d'Accueil assure également le fonctionnement du service courrier et domiciliation en étroite collaboration avec un autre agent d'accueil et le reste de l'équipe. Missions du poste : Mettre en œuvre le projet d'accueil en veillant à l'implication des publics à la vie du centre social : - Assurer l'accueil téléphonique et physique des Voyageurs et partenaires. - Informer et orienter les Voyageurs vers les professionnels et les services compétents (internes et externes). - Organiser la prise de rendez-vous des familles auprès des référentes sociales et autres services du Relais. - Mettre à jour les informations à transmettre aux usagers. - Communiquer auprès des usagers sur les informations dont ils pourraient avoir besoin. - Aider à la lecture et compréhension des courriers reçus. - Animer l'accueil du Relais afin de le rendre attrayant et convivial - Travailler avec le reste de l'équipe afin que l'espace d'accueil soit un espace de qualité et réponde aux besoins des usagers. Gérer le courrier et la réexpédition sur service courrier ainsi que la domiciliation - Réceptionner, classer, distribuer et réexpédier le courrier aux ménages domiciliés au Relais. - Suivre, renseigner et mettre à jour les outils de suivi de l'activité (logiciel Domifa, ClicAgenda). - Veiller au respect du règlement intérieur du service courrier et domiciliation. - Assurer et préparer, en étroite collaboration avec le directeur, les demandes de domiciliation ainsi que leur suivi. - Tenir à jours tous les documents permettant un suivi et le bilan de ces activités. - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Participer aux activités du centre social - Participer aux réunions internes régulières et externes avec des partenaires. - Participer aux animations et évènements organisés par l'association et au centre social itinérant. - Réaliser des tâches de secrétariat. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC dans le domaine médico-social Vous disposez au moins d'une première expérience dans le domaine de l'accueil d'usagers dans le champ du social et/ou du socioculturel. Vous avez des qualités relationnelles, une grande capacité d'écoute, de la patience, une capacité à reformuler et à identifier les besoins précis des usagers. Vous êtes doté d'un sens de l'observation dénué de tout jugement. Vous êtes motivé par le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office) Poste basé à Bouguenais 24h semaine sur 4 jours. Flexibilité possible sur les jours travaillés Horaires : 9h-12h30 / 13h30-16h00 Rémunération : indice 411 convention collective 1966 + sujétion spéciale + Ségur : 1372 euros brut mensuel ; 13.20 euros brut horaire. Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles + 18 jours de congés trimestriels + tickets restaurants Candidature Envoyer lettre de motivation + CV Par mail à l'attention de Mr Le Pré
L'association a pour objet de concevoir, proposer et mettre en œuvre des moyens adaptés, dans le respect des droits et des devoirs inhérents aux notions de laïcité et de citoyenneté, afin de favoriser une cohabitation positive entre sédentaires et voyageurs. 919 ménages rencontrés dans l'année composés de 2453 personnes dont 1334 adultes et 1119 enfants lors de différentes activités proposées
- Gestion des absences et des retards des élèves. - Surveillance des temps d'études, de la pause méridienne et des couloirs - prise en charge d'un internat - organiser des temps d'animation - participer à la vie de l'établissement Contrat sur 12 mois Salaire lissé sur la période horaires variables 16h45 à 8h30 le lendemain matin pour 2 nuits dans la semaine
Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur ? Rejoignez notre équipe de Saint-Herblain en tant que facteur-trice !Votre mission : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée en centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants. Vous avez le sens de l'orientation? Vous êtes ponctuel(le) et autonome? À l'aise avec les outils numériques? En possession d'un permis B (2ans minimum): indispensable pour ce poste. Bonne connaissance de la zone géographique appréciée. Postulez dès maintenant et participez au service public de proximité ! Salaire: 12,14EUR/h + primes.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Tomnantes, entreprise agricole spécialisée dans le conditionnement de la tomate à Basse-Goulaine recherche : Pour renforcer son équipe durant la saison, nous recrutons des agents polyvalents de conditionnement pour une durée de 2 mois. Possibilité d'adapter la durée du contrat. Activités principales : - Opérations de tri sur la ligne de calibrage et par couleur - Opérations de remplissage des cartons - Opérations de contrôle de poids, de l'aspect qualité du produit et du conditionnement - Palettisation manuelle des colis sur les palettes - Opérations de nettoyage dans le plan de nettoyage - Respect et suivi des consignes de travail Horaires suivants des plages définis par planning, qui peuvent commencer à 6h00 ou se terminer à 20h00, sous le régime de la modulation.
Situé à Basse Goulaine et rattaché à une importante coopérative maraîchère française, le GE TOMNANTES a pour activité la préparation et le conditionnement de tomates, récoltées quotidiennement auprès de producteurs locaux avant d être commercialisées auprès de grandes ou moyennes surfaces ou auprès de grossistes.
L'agence Actual de Carquefou recherche pour l'un de ses clients, un cariste préparateur de commandes avec le CACES 6 H/F. Vous aurez pour principale missions : - Utilisation du CACES 6 - Organisation de l'entrepôt - Préparation des commandes pneumatiques - Gestion des stocks - Préparation des commandes - Manutention Vous êtes impérativement titulaire du CACES 6. Du mardi au vendredi : 03h-11h00 samedi : 03h-08h00
La société AGEIS, Bureau d'études en Aménagement et cabinet de géomètres-experts, est implantée à Sainte Luce sur Loire (44) et Angers (49) et compte aujourd'hui 35 collaborateurs. (Présentation de l'entreprise sur notre site http://www.ageis-ge.fr/) A la suite d'une démission pour suivi de conjoint, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Technique pour l'agence de Nantes. MISSIONS : Vous travaillerez en lien direct avec le Responsable du Pôle Bureau d'études, les Chargés d'affaires et les assistantes du service administratif. - Secrétariat classique : Accueil physique et téléphonique, traitement du courrier, prise de RDV, archivage, . - Suivi financier des dossiers du Bureau d'études aménagement : devis, avenant, convention d'honoraires, facturation, relances impayées, . - Suivi administratif des dossiers du Bureau d'études aménagement : Dossier de Consultation d'entreprises/concessionnaires, Pièces marchés, Etablissement des certificats de paiement, Comptes-rendus, DAACT, Avenant, PV de réception, DGD, DOE, . - Réponse aux consultations Appels d'offres PROFIL : De formation BTS Gestion de la PME - Excellent sens de l'organisation - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Personne rigoureuse/réactive et curieuse d'apprendre. A l'aise avec les chiffres - Autonomie et bonnes capacités d'adaptation EXPERIENCE : Débutant(e) accepté(e) DISPONIBILITE : immédiate SITE : SAINTE LUCE SUR LOIRE REMUNERATION : A définir selon expérience - A partir de 23k€ brut/ annuel pour un profil débutant. AVANTAGES : Chèques vacances - Intéressement
La société AGEIS, Bureau d études en Aménagement et Cabinet de Géomètres-experts, est implantée à Sainte Luce sur Loire (44) et Angers (49) et compte aujourd hui près de 36 collaborateurs. (Présentation de l entreprise sur notre site http://www.ageis-ge.fr/)
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 6 mois
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Vous avez une première expérience en logistique, gestion de stock ou en tant que magasinier ? Vous êtes rigoureux(se), autonome, et recherchez un poste dans un environnement dynamique et stimulant ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de nos activités de déploiement et maintenance des réseaux télécom, nous recherchons un(e) magasinier(ère) pour renforcer notre équipe. Vos principales missions : - Vous assurez la manutention et préparez les commandes fournisseurs et celles de nos technicien(ne)s en fonction de leur besoin, - Vous contrôlez à réception les quantités et la qualité des marchandises et assurez le suivi informatique (entrées sorties du stock) - Vous réalisez les inventaires et alertez en cas d'anomalie dans l'état des stocks - Vous apportez votre aide ponctuelle à la gestion des véhicules Le profil recherché : - Expérience réussie en gestion de stock, logistique ou manutention - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de stock Compétences recherchées : - Titulaire du Permis B - Autonomie - Rigueur - Sens de l'organisation Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Lycée professionnel de 450 élèves, situé au nord de Nantes, secteur université Équipe de 5 assistants d'éducation et 1 Conseillère Principale d'Education. Type de contrat : CDD de 1 an à partir du 01/19/2025. Renouvelable pour 1 an, pendant maximum 6 ans. Rémunéré au smic horaire. Temps de travail réparti sur 38 semaines : 33h15 hebdomadaires répartis sur 2 nuits d'internat et 15h45 en journée. Les missions : - Encadrement des élèves internes du lycée Arago à l'internat de Monge-La Chauvinière - Surveillance des élèves aux entrées et sorties, pendant les intercours, récréations et demi-pension. En tant qu'adulte encadrant, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur. - Soutien aux élèves en difficulté. - Accompagnement des élèves à l'usage des outils numériques. - Tâches administratives à réaliser (pointage des élèves absents, appels aux familles, envoi de sms, distribution de documents...) Votre profil : L'enseignement et/ou l'encadrement d'adolescents vous intéresse. Vous avez de bonnes qualités de communication et de travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve d'autorité tout en sachant être bienveillant(e). Une expérience avec le public adolescent est bienvenue.
Lycée professionnel de 450 élèves, situé au nord de Nantes, secteur université Équipe de 5 assistants d'éducation et 1 Conseillère Principale d'Education. Type de contrat : CDD de 1 an à partir du 01/19/2025. Renouvelable pour 1 an, pendant maximum 6 ans. Rémunéré au smic horaire. Temps de travail réparti sur 38 semaines : 37h30 hebdomadaires répartis sur 2 nuits d'internat et 20h en journée. Les missions : - Encadrement des élèves internes du lycée Arago à l'internat de Monge-La Chauvinière - Surveillance des élèves aux entrées et sorties, pendant les intercours, récréations et demi-pension. En tant qu'adulte encadrant, vous serez garant(e) de l'application du règlement intérieur. - Soutien aux élèves en difficulté. - Accompagnement des élèves à l'usage des outils numériques. - Tâches administratives à réaliser (pointage des élèves absents, appels aux familles, envoi de sms, distribution de documents...) Votre profil : L'enseignement et/ou l'encadrement d'adolescents vous intéresse. Vous avez de bonnes qualités de communication et de travail en équipe. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez faire preuve d'autorité tout en sachant être bienveillant(e). Une expérience avec le public adolescent est bienvenue.
> Accueillir les jeunes > Accompagner les jeunes dans leurs projets > Accompagnement social des jeunes (accès aux droits, situation juridique, parcours d'inclusion...) > Développer des projets d'animation > Participer au réseau partenariale du projet COMPÉTENCES REQUISES Savoir travailler en équipe Connaissance du public Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes Etre en capacité d'accompagner des jeunes dans la démarche de projet Etre à l'aise à l'aise dans l'animation d'un groupe Etre à l'aise avec le public jeune 14 à 25 ans Faire preuve d'initiative et d'autonomie PROFIL RECHERCHE Diplôme dans le champ de l'animation et/ou du travail social (BPJEPS / DEJEPS/ DEES) Avoir de l'expérience avec un public jeune, avec des publics ayant connu la migration Avoir de l'expérience dans le travail social Avoir de l'expérience dans l'animation socio-culturel Recrutement Le poste est à pourvoir au 4 août. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant à à l'intention de Samuel Poirier jusqu'au 14 juillet. Les entretiens auront lieu entre le 22 et 24 juillet.
Les CEMEA : Une association laïque reconnue d'utilité publique, agrée par l'État; Mouvement d'éducation nouvelle , « Tout être humain, sans distinction d'âge, d'origine, de culture, de situation sociale à droit à notre respect et à nos égards » « Il n'y a qu'une éducation. Elle s'adresse à tous. Elle est de tous les instants. Tout être humain peut de développer et même se transformer au cours de sa vie. Il en a le désir et les possibilités »
Sous la responsabilité du ou de la Chef(fe) de Service et conformément aux orientations, valeurs de l'association, vous concourez à la prise en charge des enfants confiés, âgés de 3 à 6 ans. Vous vous inscrivez dans une dynamique pluridisciplinaire et transversale en lien avec les différents services éducatifs et supports. Vos missions : - Accompagner les enfants au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, en considérant leur parcours, leurs difficultés, leur souffrance. - Favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration - Accompagner les enfants sur le moment du lever - Mission d'entretien des locaux prioritaires ( 80% du temps) Compétences : - Disponibilité, Adaptabilité - Savoir gérer l'urgence - Capacité à rendre compte. - Savoir entretenir des locaux ( parties communes, sanitaires ...) - Savoir coudre est un plus. Conditions : Contrat en CDD 1 mois, possible poursuite sur l'été ( Juillet / Aout) , à temps plein, horaires d'internat. Rémunération selon profil. Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance et sur un collectif en internat.
Notre client, prestataire d'un grand groupe dans l'aéronautique, conçoit la solution logistique globale la plus adaptée et intervient depuis la conception et le pilotage jusqu'à l'exécution. Basé sur le site de Bouguenais, il recherche un Opérateur Logistique H/F. Au sein du secteur, vous serez en charge de la modification physique de mallettes (remplacement des étiquettes/préparation avec la liste des godets) et de leurs remises en conformité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en logistique et/ou en industrie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et organisation. Vous recherchez un poste polyvalent et cadencé. Etre titulaire de CACES 1,3,5 serait un plus.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client boutiques de Nantes (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Besoin pour début septembre 2025. Salaire : 13,65 h complément de 0,67 de l'heure 14,32 Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Après une formation en interne sur le fonctionnement d'Esthète et sur les produits proposés, vous gérez en collaboration avec notre l'équipe les missions suivantes: -Accueillir les clients selon les règles de politesse et le cahier de charges Esthète. -Conseiller : s'informer régulièrement sur les produits en vente pour pouvoir conseiller les clients et adapter la proposition -Assurer la vente: évaluer, rechercher et proposer les produits adaptés aux besoins du client, réaliser les ventes additionnelles, effectuer l'encaissement. -Conditionner les produits réalisés par Esthète selon notre cahier des charges. -Servir et conseiller nos produits pour la dégustation au salon de thé. Préparer les boissons chaudes et fraîches. Votre profil: -Vous êtes gourmand(e) -Vous avez une expérience de deux années sur un poste similaire, dans le milieu alimentaire ou de la restauration. CAP vendeur, serveur ou équivalent. -Vous connaissez et maitrisez les 10 étapes de la vente ainsi que SABONE et SONCAS. -Vous connaissez les règles d'hygiène en milieu alimentaire. -Vous êtes force de proposition. -Les qualités qui vous caractérisent sont: Capacité d'adaptation, Polyvalence, Rigueur et Exigence Vous êtes cette personne, rejoignez notre équipe. Vos avantages à venir travailler chez Esthète: -Réduction tarifaire sur nos produits -Travail 5 jours sur 7, repos dimanche et lundi. -Travail polyvalent, collaboratif et en confiance -Rémunération selon votre expérience et votre profil. - Heures supplémentaires payées et/ou récupérées -Équilibre vie pro/ vie perso respecté : connaissance du planning en amont -Mutuelle et prévoyance - Participation au frais de transport en commun. -Ambiance enthousiaste, chaleureuse et professionnelle (anniversaires, arbre de Noël,...) Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 POUR CANDIDATER, merci de joindre 1 CV et LETTRE DE MOTIVATION PERSONNALISÉE IMPERATIVEMENT.
Au sein d'une entreprise spécialisée dans les produits de la mer, vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes - Livraison chez les professionnels à raison de 20 à 24 livraisons par jour Vous travaillez du mardi au samedi de 2h à 10h du matin, sur les départements 44/49 et 85. Vous exercez dans des locaux à température dirigée Camion avec caisse Isotherme Profil : - Bonne Aisance relationnelle - Ponctuel(le) - Rigoureux(se)
Les médiateurs(trices) sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble La Médiation à l'école Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de : Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement. Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève. Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance. Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous. Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez pour : Participer à des réseaux professionnels Contribuer à une veille sociale territoriale Assurer un service de médiation Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale Caractéristiques du poste : Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 17h30, temps plein 35 h / semaine annualisé, avec des périodes hautes sur le temps scolaire, et des temps de projets, de reportings et de repos sur les vacances scolaires. Rémunération et compléments rémunération brute de base indiquée primes mutuelle familiale aides repas - titres restaurant participation prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun Matériel : aide à l'achat de chaussures mise à disposition de matériel informatique et téléphonique Lieu de travail : collège et écoles primaires et quartier à Rezé, locaux d'Optima et partenaires
Depuis 1993, Optima Médiation prévient le conflit, anime la concertation, améliore la cohésion sociale dans les quartiers populaires. Les projets menés pour le compte de collectivités locales et de bailleurs sociaux ont tous pour objectif de permettre aux citoyens de se réapproprier un espace public apaisé et partagé. Pionnière en France, Optima Médiation a été une des premières structures à mettre en place un dispositif de médiation sociale à Rennes, puis à Nantes, Angers et en Ile de France.
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rémunération & Avantages Rémunération : 13,85 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur - Expérience : Au moins 1 an
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé sur l'Ile de Nantes, un(e) assistant(e) F/H.L'assistant(e), placé(e) sous l'autorité du chef de division assurant des fonctions d'assistant(e) au sein de la division sera en charge de l'accueil téléphonique et d'orienter les interlocuteurs, traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques et physiques, gérer la boite mail de l'entité, renseigner la base de données interne (SIv2), notamment pour les inspections. Il/elle sera amené(e) à réaliser des documents de synthèse, mettre en forme, relire et valoriser les supports écrits ou de présentation et tenir à jour des tableaux de bord et indicateurs et veiller au renseignement le cas échéant. Il/Elle assurera également des activités plus spécifiques liées aux métiers de la division notamment être en appui des inspecteurs : remplissage de documents, lettre de relance, être en relation et conseiller les interlocuteurs extérieurs , assurer un suivi des demandes des parties prenantes et enregistrer les événements et publier les lettres de suite. Niveau d'études minimum requis (ce champ est destiné aux candidats contractuels) : Bac ou niveau équivalent. Ce poste conviendrait tout particulièrement à un assistant ayant déjà une expérience dans des missions régaliennes de l'Etat. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). De bonnes capacités rédactionnelles sont attendues.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans l'assistance et les services informatiques, un Opérateur de saisie F/H.Vous intégrez une équipe dynamique, dans ce cadre vous aurez en charge la numérisation et la complétude de dossier relatif à des nouveaux clients, l'indexation de journaux et la saisie de données à réaliser dans les logiciels interne. Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, notamment Excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En remplacement, nous recherchons un(e) animateur-trice socioculturelle dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En coordination étroite avec la référente familles du Centre SocioCulturel, l'animateur-ice encadre et anime des temps dédiés auprès de différents publics en faveur des apprentissages : les enfants de 4 à 10 ans, les adultes souhaitant apprendre le français en développant une relation privilégiée avec les bénévoles qui les accompagnent MISSIONS PRINCIPALES Accompagnat.eur.rice de projet, il.elle permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets. - Accompagnement à la scolarité du CP au CM2 - Accueillir les familles et les enfants sur les temps d'accompagnement à la scolarité (le mardi et le jeudi soir) - Proposer des animations en faveur du développement des apprentissages et de l'épanouissement des jeunes - Analyser les besoins pour mettre en place des projets adaptés - Soutenir et accompagner les bénévoles dans leurs missions Accompagnement à l'apprentissage du français - Préparer et animer les ateliers de conversation en français pour adultes (lundi) et pour les tous petits et leurs parents le mercredi matin - Favoriser leur implication dans les projets du CSC Animation lecture - Assurer les fonctions d'animation et de lecture dans les écoles maternelles et élémentaires du quartier en lien avec l'association Adèle H (bibliothèque associative accueillie dans les locaux du CSC) Connaissances théoriques, techniques, et générales - Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis (enfants et adultes) - Animation et régulation de groupes - Connaissance du fonctionnement associatif - Connaissance de l'environnement social, culturel et professionnel Qualités comportementales et relationnelles - Très bonne qualités relationnelles - Goût du travail en équipe et en réseau - Force de proposition et créativité - Souplesse et adaptabilité - Qualités orales et rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des ressources numériques CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 // 20h par semaine (hors vac.scolaires) // 1 260€ Brut (pesée 70- conv.collective ALISFA)
A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. Aujourd'hui, 89% de nos collaborateurs nous recommandent ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés et expérimentés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS - Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents - Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement - Traiter les réclamations - Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. - Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC/BAC+2, vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est votre état d'esprit : envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : 3 CDI à partir du 02 juillet 2025 Lieu de travail : Saint-Herblain (44) Statut : Employé Horaires de travail variables : du lundi au vendredi (08h00-16h15 / 08h45-17h00 / 09h30-17h45 / 12h45-20h00) Vous trouverez également chez nous : l'Open Travail, 24 RTT annuels pour un équilibre vie pro/vie perso, titres restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc. Conformément aux engagements pris par CNP Assurances Protection Sociale en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) chauffeur(se)-livreur(se) au sein de l'un de nos ateliers culinaires situé à SAINT-HERBLAIN (44). Ansamble recherche un(e) chauffeur(se)-livreur(se) au sein de l'un de nos ateliers culinaires situé à SAINT-HERBLAIN (44). Contrat : CDI, 35h/ semaine du lundi au vendredi Horaires : 2H-9H POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Vous recherchez un poste pour mettre à profit votre sens du service clients ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle chauffeur(se)-livreur(euse)-préparateur(rice). Depuis l'atelier culinaire, vous assurez la livraison des commandes à nos clients et sur nos différents points de ventes, en conformité avec la fiche de tournée. Au contact quotidien de nos clients, vous véhiculez l'image de l'entreprise dont vous êtes l'ambassadeur(rice). Vous êtes susceptible, occasionnellement, de travailler en renfort au sein des différents ateliers de production. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on livrait Ansamble ? Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Majoration des heures de nuit à 20% Prime de panier-repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Titulaire du permis de conduire depuis plus d'un an, vous respectez les règles de conduite et de courtoisie au volant. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de ponctualité et appréciez travailler en autonomie. Une première expérience sur une fonction similaire serait appréciée.
Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires. Et si on cuisinait Ansamble ?
Nous recherchons un agent de maintenance avec une spécialité plomberie F/H, pour rejoindre notre équipe de maintenance en CDI à temps plein dès que possible. Sous la responsabilité du responsable services bâtiments et au sein d'une équipe d'agents de maintenance, votre mission sera d'assurer la maintenance générale de l'établissement. Missions : * Réalise des petits travaux dans les corps techniques dont il a la compétence * Assure des interventions de maintenance sur l'ensemble du site de Nantes sur les éléments de second œuvre du bâtiment et corps techniques en fonction des habilitations et compétences requises * Participe au lien avec les prestataires pour la maintenance curative ou préventive du bâtiment et pour les contrôles périodiques divers * Gère des interventions de prestataires externes pour des interventions de maintenance ou petits travaux sur demande de sa hiérarchie (demande de devis, suivi et validation des interventions) * Participe à la gestion des stocks et aux commandes de matériels (établissement de devis, recherche de références, suivi des commandes et gestion des stocks, .) * Participe à la gestion des demandes d'interventions et travaux et à la traçabilité de leur suivi sur l'outil GMAO * Participe au suivi et la traçabilité des installations techniques, et notamment les installations de CFO et CFA Profil : Titulaire d'un diplôme ou d'une formation en plomberie, niveau BEP ou Bac Pro minimum avec une expérience de 2 ans souhaitée. Une expérience en maintenance polyvalente serait un plus. Nous recherchons une personne ayant des capacités d'analyse et d'anticipation, sachant être réactif et faisant preuve de rigueur. Notre futur agent de maintenance saura combiner travail individuel et travail collectif et saura être force de proposition/solution. Votre savoir-être fera la différence ! Rémunération : A partir de 2 259€ brut/mois selon convention collective CCN51 pour un CDI à temps plein (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler : Prêt(e) à rejoindre une équipe maintenance en pleine évolution ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons pour notre boulangerie pâtisserie le Délice d'atlantique situé 11 bd du tertre, une personne en CDI pour 35 heures par semaine . Vos missions sont d'accueillir et servir les clients, l'encaissement et la mise en place des produits. Fermé le lundi. Pour les horaires, à voir en entretien.
Nous recherchons un Préparateur en pharmacie F/H pour un remplacement d'une durée de 4 mois dans le cadre d'un CDD à temps complet au sein du Bloc opératoire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (9 préparateurs et 5 pharmaciens) vous serez amené à effectuer, entre autre, les missions suivantes : * Distribution des médicaments et dispositifs médicaux (globale et nominative), * Gestion des demandes urgentes des unités de soins, * Gestion des stocks, * Gestion des armoires de service, * Commandes fournisseurs, * Traçabilité des médicaments dérivés du sang et des dispositifs médicaux au bloc opératoire, * Participation aux réunions de services, * Gestion des vigilances. Profil : Titulaire du diplôme de Préparateur en Pharmacie vous possédez idéalement une première expérience en milieu hospitalier. Rémunération : A partir de 2 268€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP (+ prime décentralisée de 1 500€ brut/an + reprise d'ancienneté partielle). Avantages : * Congés et RTT : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 74%, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, parking vélos et voitures gratuit et sécurisé, Tramway aux pieds de la clinique et avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : possibilités de mobilités internes au sein du groupe VYV, avantages CE tels que des chèques vacances, des chèques CADHOC, des locations de vacances à prix réduits et bien plus encore. La clinique JULES VERNE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour notre client situé à Nantes, un FACTEUR H/F. Les missions principales Prépare et effectue la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais. Peut effectuer des opérations monétaires (encaissements contre remboursement, ...). Peut réaliser des opérations de collecte et d'expédition d'objets. Peut coordonner une équipe. Profil recherché : Travailler en équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons des comédiennes ( pour incarner des rôles de femmes) pour un projet de sensibilisation sur la question de l'égalité femmes-hommes dans le monde. 24h de la vie d'une femme est un projet artistique d'éducation et de sensibilisation à l'égalité femmes-hommes. Il prend la forme d'une expérience immersive qui invite le visiteur à se glisser dans la peau d'une femme originaire d'Europe, d'Asie, d'Afrique ou d'Amérique latine pour découvrir son histoire, ses choix et ses engagements face à toutes les formes de violences. 6 parcours de femmes sont ainsi proposés. 24h de la vie d'une femme sera présenté du 20 octobre au 19 décembre 2025 aux Archives départementales à Nantes, 6 rue de Bouillé. Nous recherchons des comédiennes professionnelles sensibilisées à la thématique de l'égalité femmes-hommes et désireuses de s'impliquer dans une démarche de sensibilisation immersive auprès du public, et notamment scolaire. Vous devez être à l'aise et avoir de l'expérience en improvisation et gestion de groupe, notamment scolaire. La diversité est la bienvenue. Pour cette édition, les comédiennes auront à interpréter un acte chorégraphié de danse avec le public. Les représentations auront lieu d'octobre à décembre 2025 sur 9 semaines au Archives départementales de Nantes. 24h de la vie d'une femme sera présentée en continu en journée (soit environ 3 h/jour de jeu) : -En semaine les matins et après-midis pour un public principalement scolaire, pour le grand public pendant les vacances scolaires. -3 dimanches pour le grand public. Répétitions : du 13 au 15 octobre 2025 Plus d'infos sur le projet : www.24h-wmn.org Merci d'envoyer votre CV avec photo ainsi que des liens vers des démos à marie@ars-anima.org avant le 7 juillet 2025. Réponses données le 28 juillet 2025 au plus tard .Audition : lundi 25 août 2025 à Nantes.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) hôte(sse) d'accueil F/H.Dans le cadre de votre poste d'hôte(sse) d'accueil, vous serez amené(e) à accueillir les visiteurs, les informer et les orienter. Vous apportez un conseil qualifié pour certaines demandes clients dont l'accompagnement des porteurs de projets. Pour finir, vous contibuez à l'animation de la zone Accueil et Attente. Diplômé(e) idéalement d'un BTS de type assistant(e) de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance d'outils de création de supports de communication sera un plus. La connaissance des acteurs de l'accompagnement à l'entrepreneuriat en Loire-Atlantique serait un plus. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel. Alors postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vos missions : Rattaché à l'équipe Espaces verts (5 agents) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune - Assurer l'entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole, - Effectuer de la taille raisonnée, - Reconnaitre les végétaux obligatoires, - Effectuer les travaux de plantation et de création, le fleurissement, - Veiller à la propreté des espaces verts communaux, - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, - Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, - Occasionnellement être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal (à savoir voirie / propreté urbaine) en cas de besoin - Effectuer des astreintes le weekend (1 tous les 2 mois) COMPETENCES REQUISES - Connaissances polyvalentes dans le domaine de la conception et de l'entretien des espaces verts - Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux - Connaître et respecter les normes sanitaires - Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques - Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention - Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs - Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée. - Sens du service public, rigueur, disponibilité et flexibilité - Autonomie et prise d'initiative PROFIL ET QUALITES REQUISES : Expérience appréciée dans un poste similaire - Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers) - Permis B obligatoire et BE souhaité Indiquer si d'autres permis ou habilitation sont souhaités - Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...) - Sens des responsabilités et du travail en équipe, bon relationnel, disponibilité Catégorie C - Adjoint technique. Poste temps complet 39 h avec RTT
MISSION GENERALE : En tant qu'animateur, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. POSTES DISPONIBLES : Accueil de loisirs : en Juillet/Août - Séjours : Juillet/Août (camp d'équitation, cirque, bords de mer etc) TACHES : - Animation - Collaboration - Communication, multimédia - Aménagement - Entretien - Relation parent-enfant - Gestion administrative COMPETENCES : - Connaissance des besoins selon les tranches d'âges - Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées - Adapter son discours à son interlocuteur - A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge - Savoir animer des groupes de tailles différentes Nature du contrat : Contrat d'engagement éducatif (CEE) - Rémunération : o Animateur accueil de loisirs : 62 € par jour, hors cp o Animateur de séjours : 65 € par jour, hors cp Merci de préciser dans votre candidature si vous possédez : - Permis B - BAFA - Disponibilités en juillet et en août
Mission générale : En tant qu'animateur-trice, vous aurez la responsabilité de mettre en place des activités éducatives ludiques pour des enfants dans le but d'encourager la socialisation, la citoyenneté et l'apprentissage. Sous la responsabilité de la chargée d'inclusion, vous proposerez des animations et des outils spécifiques à des enfants aux besoins particuliers, en accord avec la direction de l'ALE et en partenariat avec l'équipe pédagogique. Vous veillerez à intégrer les enfants au collectif, en fonction de leurs capacités et en respectant leurs besoins. Vous entretiendrez un dialogue avec les parents dans le cadre des missions confiées et produirez des éléments permettant un suivi des enfants. En cas d'absence ou de besoins moindre de ou des enfants accompagnés, vous reprenez une mission d'animateur. TACHES PRINCIPALES : Aider à la compréhension des règles de vie, de la vie en collectivité et de la socialisation Contribuer à la réflexion collective sur le projet pédagogique et d'animation en incluant les enfants en situation de handicap Animation Collaboration Communication, multimédia Aménagement Relation parent-enfant COMPETENCES : Connaissance des besoins selon les tranches d'âges Connaissance des spécificités des besoins de l'enfant accompagné Faire preuve de polyvalence dans les activités proposées Adapter son discours à son interlocuteur A la vie quotidienne en fonction de la tranche d'âge Savoir animer des groupes de tailles différentes Sens des responsabilités FORMATIONS : BAFA complet ou diplômes reconnus comme équivalents, BPJEPS, CPJEPS. POSTES DISPONIBLES : Tous les centres d'accueils de loisirs de l'ARPEJ-Rezé Dès que possible DONNEES CONTRACTUELLES : Employeur : Association ARPEJ-Rezé Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Rémunération : 13.3579 € brut de l'heure.
Et si vous étiez notre futur Facteur ? Votre agence Manpower de Rezé, recherche un Facteur (H/F) pour son client situé à Rezé. La mission, d'une durée de 3 semaines minimum en intérim, est à pouvoir dès que possible. Prêt à rejoindre un acteur du secteur de la distribution ? Postulez dès maintenant ! Rattaché au centre de tri de Rezé, vous serez amené à : -Trier, préparer et distribuer l'ensemble du courrier et des colis aux entreprises ou aux particuliers -Développer une relation client de qualité -la préparation de votre tournée : opération de tri et classement du courrier -la dépose du courrier dans les boites aux lettres -la gestion des recommandés Curieux de découvrir ce métier ? Suivez ce lien: https://www.youtube.com/watch?vw4dWpycKGB4 Les tournées peuvent se faire en : -Véhicule fourgonnette - permis B de de 2 ans requis -Vélo à assistance électrique -Staby ( scooter à 3 roues) La polyvalence est exigée sur les différents véhicules. Le facteur travaille 1/3 de son temps en intérieur, le reste à l'extérieur et par tous les temps ! Type de contrat : Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire. Conditions de travail : Horaires en journée du Lundi au Samedi avec un jour de repos la semaine. Vous êtes débutant ou expert, nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivés. Vous détenez un bon sens de l'orientation et de bonnes facultés de mémorisation. Vous avez le sens du service. Votre rigueur, ponctualité et autonomie seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Le permis B depuis minimum deux ans est requis pour ce poste. Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) . Si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un..N'hésitez aussi pas à partager cette annonce !
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client un(e) chargé(e) de formation F/H.Au sein du service RH de l'entreprise, vous êtes en charge du développement des besoins de formations. Vous devez donc organiser les sessions de formation en respectant le budget qui est attribué, en lien étroit avec les managers et responsables des divers postes. Vous êtes également en charge du suivi des inscriptions, des présences et des absences aux sessions ainsi que du suivi des paiements et des relances auprès des prestataires en cas de besoin. Enfin, vous effectuez la réservation des salles et gérez toute la logistique liée à la formation de manière globale. Titulaire d'un BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérence sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautique dont excel.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Mobilité, vous vous assurez l'organisation, la planification et l'optimisation des terrains d'enquêtes clientèle. Votre rôle : Élaboration des plannings d'enquête Coordination de la logistique matérielle (impression des questionnaires, préparation des tablettes, sacs, etc.) Préparation des supports de formation Recrutement, formation et encadrement des enquêteurs Suivi des opérations de terrain : contrôle de la qualité du travail, résolution des dysfonctionnements, accompagnement des enquêteurs Suivi de la production et analyse des écarts entre la production réelle et les prévision Traitement de données et reporting : vous vérifiez les données et assurez la cohérence de ces dernières pour permettre la réalisation des rapports de résultats. Votre profil : Vous avez une formation Bac+2 ou plus, idéalement avec une expérience dans le domaine du transport de voyageurs ou enquêtes, gestion de projet ou équivalent Vous justifiez d'une bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint Vous avez une bonne expression écrite et orale, l'esprit d'analyse, et faites preuve de rigueur, de curiosité, et d'autonomie. Conditions particulières: CDD de 6 mois Permis B impératif Horaires : 35h00 par semaine / 9h-13h - 14h-17h. Ces horaires peuvent changer s'il y a des déplacements terrain tôt le matin ou tard le soir. Astreintes : Du mardi au vendredi ou du vendredi au mardi. Uniquement des appels de TER à gérer pour la recherche de cars. Ca représente 5 astreintes sur les 6 mois. Ce que nous vous proposons: Rémunération : de 25K à 26K Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées. Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d'expérience et des actualités régulières Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable De nombreux avantages : télétravail (jusqu'à 3 jours), CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l'opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Nous vous informons qu'en répondant à cette annonce/proposition, vous acceptez que les données personnelles relatives à votre candidature soient traitées et conservées par Kisio Services & Consulting pour une durée de deux (2) ans, afin de traiter votre candidature et/ou de vous contacter pendant cette période pour la proposition de postes vacants susceptibles de correspondre à votre profil. Si vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient conservées, vous pourrez exercer votre droit de suppression, ainsi que vos droits d'accès et de rectification, auprès du Délégué à la Protection des données personnelle.
- Participer à la préparation des plats simples (épluchage, assemblage, dressage). - Assurer la mise en place du service et la distribution des repas (self, cantine, plateaux...) - Réapprovisionner les comptoirs et veiller à la bonne présentation des produits. - Effectuer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des normes HACCP. - Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité alimentaire à chaque étape. - Contribuer à un accueil agréable des convives ou usagers du service. - Une première expérience en restauration collective est un plus - Vous êtes ponctuel-le, dynamique, polyvalent-e et respectueux-se des règles d'hygiène - Vous aimez travailler en équipe et au contact des autres - Une formation en sécurité alimentaire (HACCP) est un atout Ce que vous offre cette mission : - Une expérience formatrice dans un environnement professionnel structuré - Des horaires différents selon la structure (scolaire, entreprise, santé...) Envie de rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Assistant administratif (H/F) -Appel d'offres : Soutien dans la préparation des réponses aux Appels d'offres (marchés publics et privés) -Gestionnaire intérim (faire mon back-up en mon absence) : réception des besoins, contact avec les agences intérimaires, création du contrat sur PIXID, suivi des intérimaires. -Diverses missions d'assistanat : réservation des déplacements, commande fournitures bureau, traitement du courriers. -Connaissance du pack Office et expérience requise dans la préparation des Appels d'offres. -Personne rigoureuse et organisée. -Ayant déjà fait de la préparation aux appels d'offres / Pas de congés prévus en juillet. -Taux : 12.77 1.07 13e mois (selon profil) Ticket Restaurant 10.50 (60% entreprise / 40% salarié) -Poste basé à Saint-Herblain -9h00-12h 13h30-17h30 (35h) -Remplacement de longue durée suite congé maternité
*14 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* *Jobdating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran* Dans le cadre d'un changement du mode de collecte des déchets sur le territoire hors agglomération de Nantes Métropole, l'agent réalise une sensibilisation en porte-à-porte auprès des particuliers, en habitat individuel et collectif. Il communique sur les nouvelles modalités de collecte des déchets alimentaires et équipe en bioseau les usagers. Vous devez être autonome. La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes.. Travail du mardi au samedi en journée en horaires décalés : - du mardi au samedi de 9h45 à 14h et de 15h00 à 18h30 - le samedi de 10h00 à 14h00 Deux jours de repos dans la semaine : le dimanche et le lundi. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation est organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, la procédure de livraison.
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cadre d'un changement du mode de collecte des déchets sur le territoire hors agglomération de Nantes Métropole, l'entreprise TRAIT D'UNION est à la recherche de 4 ambassadeurs du tri/agents de distribution. La personne réalisera une sensibilisation en stand auprès des particuliers. Il communique sur les différentes modalités de collecte de déchets alimentaires et équipe en composteur les usagers. Vous devez être autonome. La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges "lourdes" (20-30kg). Travail du mardi au samedi en journée en horaires décalés : - du mardi au samedi de 10h15 à 19h30 avec 1h30 de pause déjeuner Le samedi de 10h15 à 13h30 Deux jours de repos dans la semaine : le dimanche et le lundi. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation est organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, le montage de barnum et la procédure de livraison.
*4 Postes à pourvoir à compter de fin août 2025* **Job dating le 29/07/2025 - Inscrivez-vous en cliquant sur le lien en bas de l'écran** Dans le cadre d'une sensibilisation sur mode de collecte des déchets sur le territoire de Nantes Métropole, l'entreprise TRAIT D'UNION est à la recherche de 4 ambassadeurs du tri/agents de distribution. La personne réalisera une sensibilisation auprès des particuliers en habitat individuel et collectif ; en porte-à-porte ou en stand ou en déambulation. Il communique sur les différentes modalités de collecte de déchets Vous devez être autonome. Un esprit de synthèse des informations et la capacité à rendre des comptes au responsable sont obligatoires au poste La rigueur est indispensable au poste. Dans votre bagage, nous aimerions trouver une aptitude à communiquer à l'oral, un sens relationnel et une sensibilité au compostage et au tri des déchets. La maîtrise du français est indispensable (échanges quotidien avec les usagers). L'orientation sur carte ne doit pas vous poser de problème. Le poste requiert de la marche à pied, des ports de charges moyennes.. Travail du lundi au samedi en journée en horaires décalés et variables. Deux jours de repos dans la semaine dont le dimanche. Permis B souhaité : 2 ans de permis obligatoire pour la conduite de véhicules utilitaires de location Une formation sera organisée en début de contrat sur le tri des déchets, le recyclage, la procédure de livraison et le montage des stands.
CDD - 7 mois Poste basé à Nantes, déplacements fréquents sur le territoire de Nantes Métropole Prise de poste souhaitée : 2 juin 2025 Qui sommes-nous ? Une Famille Un Toit 44 (UFUT44) est une association d'insertion par le logement, engagée depuis 30 ans auprès des personnes en situation de précarité. Dans le cadre de ses actions sur les habitats informels, l'association intervient auprès des ménages vivant en bidonvilles ou en squats, en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire. Contexte du poste Dans le cadre d'une mission de 7 mois, menée en groupement avec Citémétrie, nous recrutons un-e évaluateur-trice social-e chargé-e de réaliser des diagnostics sociaux sur des terrains identifiés à l'échelle de Nantes Métropole. L'objectif est de mieux connaître les situations des personnes vivant en bidonvilles et de construire, avec elles, des parcours d'accès aux droits et à l'insertion. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de service d'UFUT44, en lien étroit avec les équipes de Citémétrie, vous serez chargé-e de : - Mener des évaluations sociales sur site auprès des ménages : état civil, droit au séjour, couverture santé, scolarisation, emploi, logement, etc. - Élaborer des préconisations d'orientation ou d'accompagnement individualisé - Rédiger des fiches de situation dans le respect du cadre déontologique - Participer aux réunions de coordination partenariale (État, Métropole, associations, etc.) - Contribuer à la remontée d'information territoriale et à l'analyse globale des situations - Alimenter les outils de suivi partagés dans le cadre du groupement Profil recherché - Diplôme d'État exigé : AS, CESF, ES ou équivalent - Expérience souhaitée auprès de publics en grande précarité (migrants, sans-abri, squats, bidonvilles) - Solide connaissance des dispositifs d'accès aux droits et à l'insertion - Posture éthique, écoute active, travail de rue apprécié - Rigueur dans la rédaction, autonomie et esprit d'initiative - Permis B indispensable - Amplitude horaire peut varier entre 8h et 19h Conditions proposées - CDD de 7 mois, 35h - Convention collective HLA - IDCC 2336 - Prime Ségur incluse - Poste basé à Nantes. - Intégration dans une équipe.
Association d'insertion par le logement, UFUT44 accompagne toute personne présentant des difficultés à accéder à un logement, dans son projet de vie.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Nantes (proche de la porte de Sainte-luce sur Loire) un(e) chargé(e) de recouvrement F/H.En tant que chargé(e) de recouvrement, vos missions consisteront à réaliser les relances téléphoniques pour les factures impayées, envoyer des mails de relances, lancer des enquêtes sur le terrain dans le cadre des impayés et réintégrer les retours d'enquêtes terrain. Titulaire d'un BTS en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel alors postulez.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI ( horaire de travail : 10h - 18h), poste à pourvoir pour le 15 juillet 2025 Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint -_ Connaissance d'Hyperplanning_ - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
ECOTEC est la société qui regroupe les marques Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille. Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence. A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes, un Assistant Pédagogique et administratif H/F en contrat CDI (horaire de travail : 10h30 - 18h30), le poste est à pourvoir à partir du 7 juillet 2025. Description du poste : Rattaché à la Direction régionale, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement. La création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning Le suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires L'organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes La gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint Connaissance d'Hyperplanning Bonne capacité de communication écrite et orale Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : Diplômé d'un Bac +2 (BTS Assistant management) Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine.
