Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rezé située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rezé. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - NANTES, 44 - Nantes, 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée de 5.5 mois à compter du 09 mars 2026. IMPORTANT : la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre / envoi possible jusqu'au 1er février 2026 ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet Le poste est basé sur le site de Nantes, 11 bis Boulevard Alexandre Millerand, 44933 NANTES CEDEX 9. Au sein de la plate-forme téléphonique, vous traitez les appels téléphoniques des usagers en garantissant une réponse de qualité : Vous prenez en charge les appels téléphoniques entrants, Vous assurez les rappels aux usagers (call back), Afin de pouvoir assurer une prise de poste optimale, une formation de quelques jours puis un accompagnement en doublon seront organisés. Profil recherché Un an d'expérience exigée en relation téléphonique, sur plateforme (gestion des appels entrants), ou bien vous avez une expérience significative dans le domaine de la relation client basée sur le service rendu (type réceptionniste hôtellerie). Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller Relation Client à distance (CRCD) et/ou vous avez un Bac +2 en gestion, comptabilité, ou recouvrement. - Vous maîtrisez l'outil téléphonique / informatique, et les techniques de communication, - Vous avez une appétence pour le travail avec des données chiffrées, - Vous avez des capacités rédactionnelles, - Vous faites preuve d'adaptation, - Vous faites preuve de discrétion tout en appréciant le travail en équipe, - Et avez un sens du service développé et reconnu. Conditions de travail Temps plein du lundi au vendredi - La plate-forme téléphonique est ouverte de 9h à 17h du lundi au vendredi. Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente. Le télétravail sera possible dès la maîtrise du poste. Rémunération - Base : 1917€57 brut mensuel (correspondant au niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale) - 13ème mois au prorata du temps de présence - Une prime de fonction de 76,70€ brut par mois - Prime d'intéressement - Attribution d'une carte déjeuner avec une prise en charge de l'employeur (11,52€/jour) - Prise en charge de 75% des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide financière pour la garde d'enfant - Nombreuses prestations proposées par le CSE
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute des travailleurs sociaux H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Roumanophone *Permis B indispensable
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions consisteront à : Gérer les stocks Réceptionner et vérifier une livraison Préparer les commandes Gérer les entrées/sorties des marchandises Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Etre titulaire du CACES R489 catégorie 3 Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un CONSEILLER EN SERVICE RELATION CLIENT H/F Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable de la gestion des demandes clients par mail et du suivi des dossiers en attente. Vous assurerez une réponse rapide et efficace aux requêtes afin de garantir la satisfaction client. Votre rôle impliquera également la mise à jour des informations clients dans les systèmes de gestion. Cette mission se déroule à NANTES . La mission à pourvoir du 09/02 au 10/04. La rémunération est de 12,54 € brut. Les horaires de travail sont de 9h à 12h et de 13h à 17h. La mission à pourvoir du 09/02 au 10/04. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint). - Gestion efficace des priorités et du temps. - Rigueur dans l'exécution des tâches. - Capacité d'adaptation à un environnement dynamique. Qualités professionnelles : - Sens de l'organisation. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Autonomie et proactivité. - Capacité à travailler sous pression. Description du profil candidat recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et possédez une première expérience, idéalement au sein d'un bureau de Poste. Vous maîtrisez le pack Office et démontrez une capacité à gérer les priorités efficacement. Votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont des atouts précieux pour contribuer au bon fonctionnement de l'équipe. Vous êtes motivé et prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement professionnel stimulant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La préfecture de Nantes recrute un agent contractuel de catégorie B afin d'assurer les missions d'agent chargé du contentieux du droit des étrangers au sein de la direction des migrations et de l'intégration. S'agissant de missions régaliennes, la nationalité française est requise. Localisation administrative et géographique : Préfecture de Loire-Atlantique Direction des migrations et de l'intégration Bureau du contentieux et de l'éloignement 6 Quai Ceineray 44000 NANTES Vos activités principales : - Participer à la défense contentieuse des décisions prises par le préfet en matière de doit des étrangers. - Rédiger les mémoires en défense devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs et cours administratives d'appel) concernant les refus de séjour, les mesures d'éloignement, les classements sans suite des demandes de naturalisation. - Traiter des procédures d'urgence (référés suspension, mesures utiles, liberté) avec, le cas échéant, représentation du préfet aux audiences. - Assurer la veille juridique et diffuser l'information auprès des agents du bureau ainsi qu'auprès des bureaux du séjour, de l'asile et des naturalisations. Spécificités du poste / contraintes / sujétions : - Volume contentieux important. - Contexte juridique et jurisprudentiel en évolution permanente. - Travail dans l'urgence, en particulier dans le cadre des référés. Activités du service : Contentieux des refus d'asile et de séjour et des obligations de quitter le territoire, et éloignement des étrangers en situation irrégulière. Vos perspectives : Les fonctions exercées sur le poste permettent d'acquérir des compétences approfondies en droit des étrangers et dans le domaine du contentieux administratif. Cette expérience peut être valorisée sur d'autres postes à dominante juridique et facilité la préparation aux concours par les qualités rédactionnelle, d'analyse et d'expression orale qu'elle requiert. Qui contacter ? Chef du bureau du contentieux et de l'éloignement : Gaël JOUHIER 02 40 41 21 62 - gael.jouhier@loire-atlantique.gouv.fr Adjointe au chef du bureau du contentieux et de l'éloignement : Romina REBOIS 02 40 41 21 53
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel (70%). Le poste est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois. Un exercice en contrat libéral peut également être envisagé selon votre situation. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 1 702€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 70% (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de la Clinique Jules Verne à Nantes, pour intégrer nos équipes en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir à partir de février 2026. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 2 431€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDI à temps complet (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
La Maison d'Enfants de Bethléem recherche un(e) Maître(sse) de maison pour un CDD de remplacement pour les mois de février et mars. Vous serez affecté à la laverie de la Maison d'Enfants afin d'assurer le blanchissage, repassage et pliage du linge, puis le répartir sur les différents groupes d'enfants. Il s'agit d'un poste à temps plein, 35 heures/semaine. Horaires : 7h / 14h du lundi au vendredi
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F à NANTES. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins en utilisant un système vocal. - Repérer et signaler les anomalies lors de la manutention (emballages défectueux, colis manquants...). - Contribuer au maintien de la propreté de l'entrepôt et participer aux opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1B. Le type de contrat proposé est un contrat d'intérim, avec des horaires de travail de 8H00 à 16H00 ou 9H00 à 17H00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises. - Maîtrise des techniques de préparation de commandes. - Connaissance des outils informatiques liés à la gestion des stocks. - Détention du CACES 1B pour la conduite de chariots de manutention. - Capacité à respecter les procédures de sécurité et de qualité. - Expérience dans un environnement logistique ou industriel souhaitable. Qualités professionnelles. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et adaptabilité face aux aléas. - Manutention de charges. - Sens du service et de la satisfaction client. Description du profil candidat recherché. Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F), le candidat idéal doit posséder une expérience dans le domaine logistique et être à l'aise avec les outils informatiques. La détention du CACES 1B est obligatoire pour ce poste. Un sens aigu de l'organisation sont des atouts indispensables pour garantir une préparation efficace et sécurisée des commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CDD 100% LETTRE DE MOTIVATION avec le CV Le Centre Socioculturel de l'Allée Verte est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Saint Sébastien/Loire, quels que soient leur âge. Etre animateur. Trice, c'est rencontrer des habitants du territoire et agir avec eux, c'est impulser et soutenir des dynamiques de groupes et garantir les valeurs de solidarité de citoyenneté et de respect des autres et de dignité, c'est privilégier une pédagogie qui s'appuie sur le pouvoir d'agir, c'est coopérer et travailler avec une équipe de salariés (13 salariés) et particulièrement des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l'association. Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes et les 60 ans et plus ans. Missions : -Animer, organiser avec les bénévoles les activités "Tricot solidaire", "Mardis découverte", "Café papote" et "Bistrot des aidants", le "composteur collectif" -Animer des commissions et mobiliser des habitants et bénévoles sur le projet de jardins collectifs et partagé, les 60 ans et plus, les actions de liens sociales et solidarité -Soutenir les démarches administratives de demandes de subventions, formalités d'inscriptions et rédiger des documents écrits (compte rendu, bilans, évaluations.) Profil : - Diplôme de niveau IV ou III (BPJEPS) - Expériences significatives en animation - Qualités relationnelles, disponibilité, capacité à mobiliser, dynamisme - Capacité à travailler en équipe (salariés et bénévoles) - Connaissance du milieu associatif, notamment des centres sociaux et socioculturels, intérêts et connaissances sur les questions liées à l'isolement, l'avancée en âges - Permis B obligatoire Conditions : Convention Collective ELISFA - Emploi repère Animateur- trice Intitulé de l'emploi animateur-trice Lien Social - cotation 43 rémunération mensuelle 2 080 € bruts (Recrutement entre le 26/1 et le 6/2/26)
Aquila RH Les Sorinières, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour son client, spécialisé dans la menuiserie et la serrurerie, un chauffeur livreur (H/F) Dates : du 5 février 2026 au 20 février 2026 Horaires : - Du lundi au jeudi : 7h - 12h / 13h - 16h - Le vendredi : 7h - 11h Avantages : - Tickets restaurant d'une valeur de 9,50 EUR - Prise en charge 60 % employeur / 40 % salarié Rémunération : A définir +10% IFM + 10 % CP + Programme avantageux Aquila RH (CE dès la première heure, CET à 5% avec avance tous les mois des ICP/IFM, acomptes à la demande, service du FASTT, prime fidélité de 200 euros,...) Vos missions: - Charger et décharger les ouvrages fabriqués dans nos ateliers - Assurer la livraison de ces ouvrages sur différents chantiers - Veiller au respect des règles de sécurité et au bon état du matériel transporté Votre profil: - Permis B en cours de validité - Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome - Une première expérience en livraison ou sur chantier est un plus - CACES R489 souhaité CACES R489
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant administratif formation (H/F) Vous serez en charge d'assister le service formation via différentes missions d'assistanat: -Envoi des convocations -Gestion de la facturation -Envoi des certifications -Accueil des stagiaires -Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la formation -Vous êtes reconnue(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation -Poste basé à Saint-Herblain -35h hebdomadaires -Rémunération selon profil entre 27k et 29k annuel
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri de Saint-Herblain ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour son client sur SAINT HERBLAIN un opérateur logistique H/F Vous réceptionnez les appels des clients pour lesquels les produits livrés ne sont pas conformes. Vous rentrez l'information dans le logiciel interne de notre client Vous êtes en relation avec les agences partenaires de notre client et leurs transporteurs Vous trouvez la solution adaptée au client en lui proposant de lui relivrer la pièce au plus vite. Pour se faire, vous serez amenez à aller vous même dans le dépôt logistique préparer les commandes des clients qui ont contacté le service dans la journée Vous aurez besoin de conduite un chariot de manutention Les horaires de travail sont les suivants Du lundi au vendredi de 9h a 17H ou de 9H30 à 17H30 Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la relation clients et / ou vous avez une expérience dans un service SAV Vous avez une première expérience en préparation de commandes et vous souhaitez de la polyvalence sur votre poste Vous être motivé par un poste à la fois tertiaire ( 60% gestion des appels téléphoniques et utilisation de l'informatique ) et logistique ( préparation de commandes, conduite de chariots..) Vous êtes titulaire du CACES 1B ou prêt à être formé par notre agence avant prise de poste Vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail Véritable opportunité sur le long terme, si ce poste est pour vous, transmettez nous votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Opérateur logistique H/F. Vous interviendrez dans le secteur du transport de marchandises, entreposage et stockage à ST HERBLAIN. Votre mission consistera à : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes d'outillages électriques. - Repérer et signaler des anomalies de manutention, telles que des emballages défectueux ou des colis manquants. - Participer au maintien de la propreté de l'entrepôt et réaliser des opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide d'un chariot autoporté CACES 1. Type de contrat : Intérim Horaires de travail : Du lundi au vendredi 13H00 - 21H00 Rémunération : SMIC + 13e mois + prime panier + prime logistique mensuelle Profil recherché : CACES 1 - Opérateur logistique H/F Compétences requises : - Possession du CACES 1, valide. - Expérience antérieure en entrepôt logistique. - Maîtrise des chariots élévateurs de type 1. - Capacité à effectuer des opérations de manutention avec précision. - Connaissance des règles de sécurité en entrepôt. Qualités professionnelles : - Dynamique et motivé(e). - Port de charges - Sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et autonomie. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat titulaire du CACES 1 avec une expérience en entrepôt logistique. Le candidat doit démontrer des compétences en manutention et posséder un bon sens de la sécurité. Un niveau d'études minimum requis n'est pas spécifié, mais une formation dans le domaine de la logistique est un plus. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire retraite et paie, au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents, dans le cadre d'un remplacement en CDD à temps plein de fin janvier à fin juin 2026 Les missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion de la Retraite : - Vous êtes en charge des dossiers de Retraite des agents et veillez à leur mise à jour. Gestion de la paie : - Vous préparez et saisissez les éléments de paie des praticiens hospitaliers, maîtrisez les règles de calcul et le process de paie interne, - Vous appliquez les textes en matière de rémunération, - Vous maitrisez les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés, en binôme avec le Gestionnaire Paie. Gestion de la maladie : - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des comités médicaux. - Vous êtes en charge du suivi de la mutuelle et de la complémentaire maladie de la fonction publique hospitalière. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine RH / Paie / Droit et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière. Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et êtes remarqué(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre rigueur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail et savez rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie.
Aquila RH Machecoul, agence de recrutement intérim CDD CDI, recherche pour son client, un(e) secrétaire comptable (H/F). Entreprise spécialisée dans le bâtiment. Remplacement en vue d'un départ à la retraite. La personne remplacée partira le 27 mars 2026 mais une passation est envisagée. Début de mission envisagée au mois de mars. Horaires flexibles au choix dans la semaine. Contrat de 16 heures hebdomadaires. Rémunération : 14 EUR / heure brut + programme fidélité avantageux Aquila RH (CE dès la première heure, CET à 5% avec avance tous les mois des ICP/IFM, acomptes à la demande, service du FASTT, prime fidélité de 200 euros...). Vos missions: Vous aurez pour principales missions : * Accueil téléphonique * Mailings * Saisie de factures fournisseurs et clients * Gestion des paiements * Relances des impayés Et toutes tâches liées au poste Votre profil: Expérience en comptabilité Expérience en secrétariat / administratif Accepter un contrat en temps partiel : 16h par semaine
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif (H/F) Dans le cadre d'un déménagement vers de futurs locaux, vous aurez comme missions : -L'archivage et la numérisation de documents papier. -Le classement -Le respect de la confidentialité des informations traitées. -Horaires : 35h/semaine, 9h-17h -Rémunération : SMIC -Autres avantages/indemnités : 13ème mois -Mission de trois semaines, basée à Orvault -Prise de poste au 1er février 2026
Au sein d'une entreprise de service, vous venez en appui auprès du dirigeant dans la gestion administrative et quotidienne de différentes structures. Vous prendrez notamment en charge les missions suivantes : - accueil téléphonique et physique - gestion courrier entrée et sortie - rédaction de note de service, lettres .. - gestion et traitement des boites mails - transmission d'information au dirigeant - facturation, suivi des encaissements, remises de chèques et relances - suivi des impayés - collecte et transmission des factures fournisseurs - constitution et mises à jour des dossiers administratifs divers - saisie informatique à partir de tableau de données Vous êtes rigoureux(se), autonome dans l'exécution de vos tâches et la polyvalence ne vous fait pas peur ( gestion de l'admnistratif de plusieurs entreprise) Vous disposez d'une bonne aisance orthographique et grammaticale. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment la suite Office 365. Connaissance de Pennylane serait un plus. Poste en CDI 35h du lundi au vendredi Fermeture annuelle imposée en Aout Pas de télétravail - Poste basé secteur Orvault - St Herblain Poste ouvert aux personnes disposant d'une RQTH Titre professionnel secrétariat ou secrétariat comptable fortement apprécié
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de courrier (F/H)! Vos missions : - Charger et décharger des camions en respectant les procédures - Alimenter les points de stockage - Préparer et traiter les objets : tri, mise en baks ou en caissettes, étiquetage des contenants, flashage des produits, préparation des tournées, traitement des réexpedition, reconditionnement suite à spoliation - Préparer des envois - Livrer des sacoches sur les îlots - Alimenter des Pick-Up et Points Relais - Collecter ou remettre courriers/colis aux entreprises ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Vous êtes rigoureux. ? Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome pour réaliser les tâches qui vous sont confiées. ? Des outils d'aide à la manutention facilitent votre travail dans la PIC, néanmoins vous devez être apte à porter des charges modérées (bacs, caissettes...) et à travailler debout. ? Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. ? Vous avez le sens du relationnel. ? L'obtention du permis B est indispensable (2ans minimum) pour ce poste. ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi du lundi au vendredi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La préfecture de Nantes recrute pour son centre d'expertise et de ressources des titres (CERT), 4 contractuels/elles en renfort sur le poste d'agent chargé de l'instruction des échanges de permis de conduire étrangers. Poste de catégorie C - poste à 38h ou 38h30 / semaine avec RTT. S'agissant de missions régaliennes, la nationalité française est requise. Localisation des postes : CERT situé à la cité administrative de Nantes Boulevard Vincent Gâche. VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Vous exercez au sein du centre d'expertise et de ressources titres de Nantes (CERT) qui a la compétence nationale en matière d'échange de permis de conduire étrangers, hors Paris. Vous êtes principalement chargé d'instruire les demandes d'échange de permis de conduire étrangers déposées par les usagers sur le site de l'ANTS, sous l'autorité directe du chef de section et de son adjoint. Cette mission est réalisée en application de la réglementation et se fait à l'aide des fiches de procédure. Dans ce cadre, vous vérifiez la complétude et demandez le cas échéant les pièces complémentaires. L'interrogation de plusieurs bases de données en complément de l'analyse des documents fournis par l'usager est nécessaire. A l'issue de la phase d'instruction, vous pouvez être amené à rédiger une lettre de refus ou à lancer l'ordre de production du titre permis de conduire. Pour permettre une bonne intégration et une montée en compétence efficace, une formation interne intensive est dispensée aux nouvelles recrues. Ces activités sont réalisées par voie dématérialisée (applicatif PGA) sans contact direct avec l'usager. Le process d'instruction des demandes nécessitant l'intervention de plusieurs agents, un fort esprit d'équipe en sein du service est nécessaire. Vous effectuez sur chacun des dossiers un premier niveau de contrôle fraude. Chaque semaine, vous produisez les statistiques se rapportant à votre activité. Enfin, votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Vous contribuez à ce titre à l'amélioration des procédures. Une fois les compétences acquises, il est possible d'être sollicité pour devenir à son tour formateur interne pour les nouveaux arrivants. SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES / SUJETIONS : Exigences en terme de discrétion, d'atteinte des objectifs de production, de qualité et de lutte contre la fraude ; Travail sur les outils informatiques ODAC / PGA / RESPER , ANEF et AGDREF ; Travail en open space, avec doubles écrans Télétravail possible selon autonomie jusqu'à 3 jours 7 h 36 ou 7 h 42 au choix par jour sur badgeage 27 jours de congés annuels et 17 jours de RTT Restaurant inter administratif sur place. VOS PERSPECTIVES : Ce poste apporte une expérience valorisante dans un service de production de titres à dimension nationale , exigeant en matière d'application de la réglementation, de discrétion, de respect des procédures et de productivité. Un accompagnement à la préparation des concours peut être sollicité.
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Agent Polyvalent (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront : - Répondre aux demandes de service des utilisateurs internes + accompagnement des prestataires externes. - Gestion des flux courriers - colis - plis - coursiers à l'arrivée et au départ. - Gestion des photocopieurs multifonctions : approvisionnement (papier, fournitures, etc.) et maintenance de niveau 1. - Contrôle et préparation des salles de réunion. - Manutention diverse, petits travaux, aménagements/déménagements internes. - Gestion des véhicules (nettoyage, contrôle conformité, aller-retour garage pour entretien). - Gestion des bio-seaux de collecte. - Assurer les tournées des locaux de coupures. - Entretien espaces verts. - Toutes autres demandes liées au bon fonctionnement des Services Généraux. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Une première expérience dans le tri de courrier est appréciée. Excellente présentation + bonne expression orale et écrite. Être à l'aise avec l'outillage manuel (notamment espaces verts). Roulement par semaine sur plage horaire 7h-18h du lundi au vendredi. Permis B obligatoire. Avantages : Participation transport 50 %. Mutuelle. Panier repas.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant de centre de formation (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : -Contribuer à l'accueil et à la communication -Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats et des élèves en utilisant les logiciels dédiés -Travailler en étroite collaboration avec les autres secrétaires et avec la direction du centre -Contribuer au traitement administratif des dossiers Vous avez un Bac2 minimum et une expérience en assistanat administratif, idéalement en centre de formation . Vous êtes organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et capable d'assimiler rapidement différents dispositifs de formation ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Lieu : Nantes (entre Bellevue et Chantenay) Horaires : 8h30 - 17h30 Rémunération : entre 2 000 et 2 200 brut mensuel sur 12,5 mois, selon votre expérience
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent administratif compte client (H/F) Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats, vous avez comme principale mission : -La prise en charge de la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) dans le respect des règlementations de sécurité et des impératifs de coût, de délai et de qualité, ce qui implique : - Saisir et mettre à jour des données dans le logiciel de gestion du parc - Réceptionner des commandes de matériel roulant des clients et effectuer le traitement jusqu'à la livraison par le fournisseur - Assurer la gestion des demandes de sorties de matériel roulant - Mettre à jour les fiches de matériels dans le logiciel, et traiter le cas échéant les informations en provenance de la plateforme SAV - Assurer le reporting et les études spécifiques - Collaborer avec les différents services, les clients et les fournisseurs Afin d'occuper ce poste, vous disposez des compétences / qualités suivantes : -Vous êtes issu(e) d'une formation BAC 2 -Vous possédez une première expérience acquise dans la gestion administrative, idéalement dans les domaines suivants : voiture, camion ou chariot élévateur -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur administrative, votre esprit d'analyse, et votre sens du service -Vous disposez d'une aisance rédactionnelle, relationnelle et informatique. Infos supplémentaires : -Rémunération : 12.86 / heure -Plage horaire : entre 7h30 et 18h00 -Travail en open-space
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Employé SAV (H/F) -Réceptionner et traiter les appels du SAV -Traiter les mails du SAV -Créer des dossiers SAV, contrôler, valider et négocier les chiffrages sous les seuils de DADR -Valider les factures liées au SAV -Faire respecter les conditions protocolaires auprès des différents fournisseurs -S'assurer du bienfondé des prestations proposées par les fournisseurs -Respecter les procédures (délégation) et alerter les Adjoints au Responsable SAV ainsi que le Responsable SAV sur les non-respects des procédures du groupe -Assurer la création et le suivi de tous les dossiers en garantissant la fiabilité des données -Traiter les litiges courants et soumettre les litiges non résolus au technicien et/ou aux Adjoints au Responsable SAV et/ou au Responsable SAV et/ou aux SMARTE -Alerter son hiérarchique des dérives constatées Connaissances de logiciel de type GMAO (Gestion de Matériel Assistée par Ordinateur) Connaissances des techniques de gestions de l'information à travers l'utilisation des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, power point, SAP .) Connaissances technique de base du Matériel Roulant Formation : BAC / BAC 2 (BTS, DUT) Expérience : Une expérience dans la gestion administrative et/ou dans la gestion de parc est souhaitée. Qualités : Rigueur, ténacité, esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle, autonomie, polyvalence et qualités administratives. Infos Horaires : -Du lundi au jeudi : 7h30 par jour -Le vendredi : 7h00 -Plage horaire : entre 7h30 et 18h00
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Vous exercerez votre activité au sein de l'unité BIA (Biopolymères Interactions Assemblages) à Nantes composée de 180 agents répartis sur 8 équipes de recherche thématiques dont une plateforme instrumentale et une équipe d'appui. Vous ferez partie l'équipe SALSA (Service d'Appui Logistique et Soutien administratif) qui regroupe les fonctions supports de l'unité. Cette équipe comprend 10 personnes. Votre mission sera d'être en soutien au pôle gestion pour le domaine achats-dépenses. Votre mission consistera à assister deux gestionnaires dans le traitement des commandes. Vous serez plus particulièrement en charge de : 1. La saisie des commandes dans le système d'information financier analytique et comptable SIFAC+ 2. Le suivi des livraison et l'interface avec nos nombreux fournisseurs 3. Attester du service fait et de la certification des dépenses dans SIFAC+ 4. Assurer l'interface avec service facturier de notre service financier budgétaire et comptable 5. Etre l'interlocuteur référent de nos 28 acheteurs au sein de l'unité BIA 6. Assurer la mise à jour de bases de données financières sur EXCEL Formation recommandée : BAC gestion administrative ou BTS Connaissances souhaitées : Outils bureautique Excel / Word, système d'information SIFAC+ Expérience appréciée : Une première expérience en EPST serait appréciée Aptitudes recherchées : Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie, bon relationnel, aptitude au travail en équipe Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation
Dans le cadre de son fonctionnement, notre établissement scolaire situé à Nantes, recherche un(e) Éducateur(trice) de Vie Scolaire à temps partiel. Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous participerez à l'encadrement et à l'accompagnement des élèves, en veillant au respect du règlement intérieur et au bon déroulement de la vie scolaire. Missions principales : -Encadrer et surveiller les élèves (temps de permanence, intercours, récréations, temps méridiens) -Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et éducatif -Veiller au respect des règles de vie collective et au climat scolaire -Participer au suivi des absences, retards et incidents -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et pédagogique Profil recherché : -Sens de l'écoute, de l'autorité et de la pédagogie -Capacité à travailler avec des enfants / adolescents -Esprit d'équipe et sens des responsabilités Une expérience en milieu scolaire ou éducatif serait appréciée Conditions : CDI à temps partiel, matin et pause méridienne ou pause méridienne et soir Rémunération selon profil et convention applicable Prise de poste : Dès que possible. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Type de contrat : CDI temps partiel 60% (22H30/semaine) à pourvoir dès que possible. Avec une augmentation de temps de travail de 20% jusqu'au 31/12/2026 (passage à 80% sur la période). Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 1289€ BRUT pour un 60%. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien entre les praticiens, les patients et leur famille ainsi que les différents services de l'établissement. Dans ce cadre, vous gérerez : - Les rendez-vous médicaux - Les appels téléphoniques - Les comptes-rendus - Les courriers médicaux - Le Relai Gestion Administrative et Comptable - La facturation des fournisseurs Profil : Vous répondez aux exigences suivantes : - BAC sciences médico-sociales et formation post bac de secrétaire médical - Excellente pratique de la saisie de courriers et comptes-rendus sur traitement de texte - Connaissance du vocabulaire technique médical - Parfaite maîtrise de l'orthographe - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs - Aisance relationnelle - Une première expérience en SMR serait un plus Avantages : - CE - Plateaux repas à tarifs préférentiels - Forfait mobilité durable
Véritable chef d'orchestre du parc automobile, vous assurez la gestion opérationnelle et financière d'une flotte stratégique : - gestion opérationnelle : suivi complet du cycle de vie des véhicules (commandes, LLD, entretien, contrôles, livraisons, restitutions, sinistres et contraventions). - pilotage de la donnée : mise à jour rigoureuse du logiciel de gestion groupe (données véhicules, cartes grises, affectations conducteurs) et intégration des flux fournisseurs (carburant, loueurs). - suivi Financier & Performance : collaboration étroite avec le contrôle de gestion pour la refacturation interne, l'optimisation des coûts et l'animation de revues annuelles. - garant de la Politique Véhicule : application stricte des règles du groupe et force de proposition pour améliorer les process existants (qualité de service et productivité). Ce poste, basé à SAINT HERBLAIN est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission La rémunération brute annuelle est de 42K€ sur 13 mois + tickets restaurant de 10.80€
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Démarrage : Février 2026 Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) Journée de 7 h sans coupure 1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l'utilisation des applications bancaires Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
Magasin ouvert du lundi au samedi, recherche une personne pour rejoindre sa force de vente. Equipe constituée de 3 personnes. Vous serez en charge de la mise en rayon de la presse et de retirer les invendus, d'encaisser les achats des clients et conseiller les clients dans leurs achats. Expérience en caisse souhaitée. nous recherchons une personne aimable, souriante, autonome et rigoureuse. Poste à pourvoir de suite.
Rattaché(e) aux Chefs de chantier Espaces Verts, vous intervenez sur l'entretien courant des espaces verts de nos clients (entreprises et collectivités locales). Technicien(ne) ? Vous assurez les opérations classiques d'entretien : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage. Vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).4 Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts. Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives. PROFIL Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Rejoignez une entreprise qui s'engage à faire grandir ses collaborateurs. Vos compétences techniques et votre motivation feront de vous un atout essentiel pour nos équipes. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et investie dans la réussite des chantiers. L'entreprise vous accompagne dans votre montée en compétences, notamment par des formations (comme le permis BE, par exemple). Permis B indispensable Le poste est réservé aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Le poste : L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie au sein de son agence de marchés d'affaires d'un Assistant Technique H/F à ORVAULT . Rattaché(e) à l'Agence du domaine Clients, vous assurez le traitement des demandes et le suivi des chantiers de typologie Délibérés / A noter que des missions complémentaires seront associées à l'activité de Chargé de Projet ; / - Pilotage de prestataires / - Animation de sujets en briefs / - Projets de structuration du pôle / - Retroplanning Taux horaire: 15.28 €/h 13ème mois inclus Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h15 à 16h15 Poste à pourvoir de suite avec un premier contrat de 3 mois avec prolongation jusqu'à 18 mois. Profil recherché : De formation bac +2 , vous avez une expérience réussie dans un domaine technique ou suivi de chantier. vous êtes curieux, à l'aise avec les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La SCEA René Briand recherche des ouvriers saisonniers polyvalents H/F pour effectuer différents travaux de production comme le semis, le greffage, l'étêtage, le tuteurage, le repiquage, le conditionnement, l'expédition ... en respectant les consignes de travail, sanitaires et de sécurité. Travail principalement sous serre et ponctuellement à l'extérieur pour le tri d'emballages. Aucune qualification n'est requise (besoin de savoir lire, écrire et compter). Horaires variables, décalés ou de journée. Postes basés à Orvault (44700) et à Saint Julien de Concelles (44450), moyen de locomotion personnel indispensable car sites non desservis par les transports en commun (à Saint Julien de Concelles accessibilité via pistes cyclables). CDD à terme imprécis d'une durée minimum 4 semaines, embauche dès que possible. Rémunération : SMIC 12,02 € + indemnité congés payés 10 % versée mensuellement
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous avez le permis de conduire. Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie. L'accompagnement social global, d'une durée de 12 mois environ, est dynamisé par des activités collectives. Chaque bénéficiaire co-construit, avec un-e travailleur-euse social-e, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle. Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l'autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l'autre. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! VOS MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Luann, Responsable Régionale, vous accompagnerez 25 bénéficiaires dont au moins la moitié avec une méthodologie d'accompagnement à distance développé par Comme les Autres : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des bénéficiaires et mise en relation - Participation à des réunions internes de coordination - Télétravail possible 2 jours/semaine Rémunération : A partir de 2 500 euros brut, discutable selon expérience et barème interne. - Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants - Prime de transport CV et lettre de motivation obligatoire Début du contrat : à partir du 25/03/2026
Nous recherchons pour l'un de nos client fournisseur de matériaux de construction (plomberie, électricité, quincaillerie, bâtiment et BTP) un commercial sédentaire H/F. Vous avez le rôle de conseil technique auprès de la clientèle : vous établissez les devis et réponses aux appels d'offres (saisie des commandes au comptoir).Vous accueillez et accompagnez les clients dans leur choix de produits sur le lieu de vente. Vous mettez en valeur les produits sur le lieu de vente, vous réalisez l'encaissement ainsi que les documents supports à la transaction commerciale. Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le génie climatique ou secteur technique. Vous maitrisez SAP. Poste à pourvoir sur le long terme, CDI possible
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Au sein du secrétariat de direction composé de 2 assistantes de direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de la directrice de l'organisme et des autres agents de direction. - Vous gérez les relations internes et externes de la directrice : réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, messageries, rendez-vous, réunions et déplacements. - Vous assurez la préparation et le suivi de dossiers en lien avec la directrice, les agents de direction ou auprès de certaines instances (Conseil d'administration, CSE, commissions, groupe de travail.). - Vous élaborez, mettez en forme et rédigez les courriers, documents et comptes rendus de réunions. - Vous suppléez vos collègues assistantes de direction. - Vous pouvez vous voir confier la gestion de dossiers spécifiques en lien avec votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles avérées. Vous êtes disponible et avez un sens de l'écoute développé. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre polyvalence et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum et vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 7 et 8. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Vous serez en charge - le service du client - la mise en place de la boutique - la fabrication des produits traiteur Horaires Lundi 6h30 à 13h30 Mardi 6h30 à 13h30 Vendredi 9h15 à 19h15 Repos mercredi jeudi samedi dimanche
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Éducation - Enfance - Jeunesse, vous intégrez une équipe engagée au sein du service relations aux familles. Dans un contexte d'évolution des politiques publiques et des besoins des usagers, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en assurant la gestion des PAI, le suivi administratif et les missions transversales du service Relations aux familles. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gérer le suivi administratif et les tâches communes au service Relations aux familles Traiter les demandes des familles et assurer les encaissements : accueil physique, accueil téléphonique, mails, demande via Concerto Gérer les inscriptions du service et alimentation du logiciel Concerto Gérer le courrier et le parapheur du service Participer à la création ou à la mise à jour des procédures du service Optimiser les achats de matériels Contribuer à la modernisation du fonctionnement du service Contribuer aux évolutions du logiciel Concerto Réaliser le classement et l'archivage des dossiers Assurer le suivi des dossiers PAI (temps scolaires, temps extrascolaires) Accueillir les usagers et constituer le dossier Assurer la diffusion auprès de l'ensemble des acteurs (responsable de site, directions école, ATSEM, responsable de restaurant, cuisine centrale, responsable d'animation, médecin scolaire) Assurer le lien avec les services du conseil départemental (CMS, PMI) Assurer le suivi de l'activité transports scolaires Faire le lien avec le responsable vie scolaire en charge de l'encadrement des accompagnateurs Accompagner les familles dans l'inscription et réservation du transport scolaire Renseigner les usagers et transmettre les informations nécessaires au service communication Assurer la gestion et le suivi de l'activité réception Suivi des demandes dans le logiciel 3DOuest Travailler en lien avec la référente de l'organisation des réceptions Préparation, organisation et suivi des réceptions Tenir à jour le tableau de suivi des réceptions (budget) Contribuer à la mise à jour des outils liés à la réception VOS ATOUTS : BAC- Formation administrative et comptable Bonne connaissance des collectivités territoriales et en particulier des règles de la comptabilité publique Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil collectif de mineur, de l'essentiel du code de l'Education et du fonctionnement Ville/Education Nationale, Expérience significative sur des fonctions administratives, expérience en collectivité territoriale Maîtrise des règles relatives aux inscriptions scolaires réglementaires et locales Maîtrise des règles de la comptabilité publique Maitrise des logiciels bureautique Word, Excel et des logiciels métier : Civil finances, 3D Ouest, Hop-Place. Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve Rigueur, capacité d'organisation et à hiérarchiser les priorités Qualités relationnelles, sens de l'accueil VOS CONTACTS PINLOU Sophie, Responsable du service relations aux familles : 02 40 67 10 78 M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02 40 67 10 62
Les missions du poste : - Notre boulangerie artisanale MOULIN TARTINE recrute un(e) VENDEUR/ VENDEUSE - CDI basé à SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE, Route de Clisson (44) Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire, et votre sens du service - Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits. - Réaliser les encaissements avec rigueur et rapidité. - Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente Rémunération : - salaire brut : de 1920€ à 1950€ (selon profil et expérience) Organisation du travail : - 35h par semaine, 2 jours de repos par semaine (dont le samedi + 1 jour en semaine), 1 dimanche par mois en repos. - Horaires en continu, avec alternance : Ouverture : 6h - 14h ; Fermeture : 12h - 20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est préférable d'être autonome dans vos déplacements. Le profil recherché : - souriant(e) et ponctuel(le) ayant le Sens du service et l'esprit d'équipe. Une première expérience en vente est un plus, mais débutant(e) accepté(e). Ce qu'on vous propose : - Un CDI à temps plein - Une base de rémunération fixe - Des avantages en nature - Des primes diverses (prime de résultat selon objectif, et prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des perspectives d'évolution. - Carte cadeau à Noël Mais aussi : 1 à 2 jours de repos consécutifs par mois. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, qui partage des valeurs d'entraide et de sens du service client, rencontrons-nous ! Poste à pourvoir rapidement N'hésitez pas à vous déplacer et venir déposer votre CV directement à la boulangerie !
Afin de renforcer l'équipe expédition, nous recherchons un préparateur de commandes. Votre mission principale est de prendre en charge la préparation d'une commande en assurant le prélèvement, le conditionnement, l'emballage jusqu'au chargement, dans les conditions de qualité et sécurité. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge la préparation d'une commande. Identifier et respecter les contraintes clients (formalisées par des procédures spécifiques de production ou des messages dans les textes de livraison). Renseigner le système informatique (SAP) tout au long de la préparation d'une commande. Prélever les produits pour des commandes internes et/ou externes dans les magasins. Rassembler les composants d'une commande. Regrouper les produits et créer des unités de manutention. Ranger les produits dans les moyens de stockage. Conditionner les colis (cartons et filmeuse). Assurer le chargement. Editer les documents associés aux expéditions. Assurer le rangement des unités de manutention créées. Signaler les anomalies (emballages défectueux, colis manquant, etc.) Une expérience significative dans la préparation de commandes serait un atout pour ce poste. La connaissance des outils informatiques, notamment de l'ERP SAP, serait également appréciée. Vous êtes organisés, rigoureux et avez un goût pour le travail en équipe, être titulaire d'une habilitation pour la conduite de chariot serait un plus notamment le R485 catégorie 2. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les procédures établies.
Actual, une agence de recrutement renommée, recherche un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à STE LUCE SUR LOIRE à partir du mois de février 2026. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable du picking des produits (nombreuses références), du suivi des marquages sur les cartons, ainsi que de la manutention. La détention du CACES R485 2 est idéalement requise. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et motivée chez Actual! En tant que Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à préparer les commandes avec rapidité et précision. - Bonne connaissance des procédures de stockage et de picking. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Pour ce poste, le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences évalué à : - Niveau avancé en termes de précision et de rapidité dans la préparation des commandes. - Maîtrise parfaite des procédures de stockage et picking - Bonne aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques liés à la gestion des stocks. Taux horaire: 12.02EUR et tickets restaurant
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat digestif, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 40%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 820.70€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 40% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat d'anesthésiste, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 80%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 1 641€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 80% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Au sein d'une crèche de 40 enfants : Vous réchauffez les repas des enfants, vous occupez du linge et du nettoyage de la cuisine. Horaires : 9H30- 17H CDD sans terme en remplacement d'un salarié en congé maladie à pourvoir au 01/02/2026
Horaires mercredi/jeudi/vendredi de 8h45 à 12h15 puis de 14h à 18h. Prise de poste début mars Le titulaire de la fonction assure et veille à la qualité, à la courtoisie et à la discrétion de l'accueil physique et téléphonique de la maison de retraite en concertation avec la direction. Il peut communiquer des informations générales qui ne sont pas à caractère confidentiel. Il est à l'écoute des résidents, des familles et des bénévoles. Il aide par diverses tâches administratives (courrier, facturation etc..) au bon fonctionnement de l'établissement. Il assure la bonne coordination du service en répartissant les tâches et veille plus spécifiquement à : - Envoyer le compte rendu mensuel des mouvements au médecin coordonnateur, - Préparer les tableaux excel pour la facturation temporaire et pour le comptage mensuel des repas - Vérifier les éléments variables de la facturation de l'établissement - Veiller aux changements tarifs hébergement et talon modérateur selon arrêté CG, - Rédiger les courriers - Saisir les éléments de facturation - Collaborer avec les différents services - Disposer d'un bon relationnel (résidents, familles, bénévoles) - Être autonome Un doublon avec la titulaire actuelle est prévu à compter de début mars 2026.
L'assistante de direction du chef d'établissement du second degré assure un rôle clé dans le fonctionnement administratif et organisationnel de l'établissement. MISSIONS COMMUNES A TOUS LES ADULTES - S'impliquer et s'intégrer dans la communauté éducative et faire vivre au quotidien le projet éducatif de l'établissement. - Contribuer à développer la dimension de responsabilité des élèves et établir de bonnes relations avec les familles, les intervenants extérieurs. - Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement. - Accepter de rentrer dans un processus de formation à titre personnel ou pour les besoins de l'établissement. ACTIVITES DU POSTE Gestion administrative - Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux, rapports) - Gérer le courrier entrant distribution et/ou traitement et/ou transfert et les messageries académiques électroniques - Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Assurer la diffusion de l'information auprès des différentes parties prenantes (élèves, parents, enseignants, partenaires externes) - Assurer l'interface avec le Rectorat et la DDEC 44 (situations spécifiques des enseignants, déclarations, recherche et placement des suppléants) - Aider ponctuellement les enseignants dans leurs démarches administratives professionnelles. - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du chef d'établissement (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.) - Gérer l'agenda du chef d'établissement et assister à certaines réunions et en rédiger les comptes rendus. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents intervenants (DDEC, Rectorat, enseignants, familles, élèves) - Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents Suivi des dossiers - Gérer la base de données des enseignants. Installation des enseignants (titulaires et suppléants) - Préparation de la rentrée - Campagnes Rectorat et DDEC 44 - Saisie des services et des heures complémentaires des enseignants et suivi des dotations du Rectorat - Gestion de l'application Charlemagne et de l'ENT Ecole Directe - Paramétrer le module Charlemagne administratif et notes (nouveaux enseignants.) - Assurer le rôle de référente Charlemagne / EcoleDirecte (prise en main de l'outil pour les débutants, assistance en interne.) - Gérer le volet d'administration du site Ecole Directe - Paramétrer l'ENT (messagerie, espaces de travail, diffusion des notes et appréciations...) - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents intervenants (DDEC, Rectorat, enseignants, familles, élèves) - Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents Suivi des dossiers - Gérer la base de données des enseignants. Installation des enseignants (titulaires et suppléants) - Préparation de la rentrée - Campagnes Rectorat et DDEC 44 - Saisie des services et des heures complémentaires des enseignants et suivi des dotations du Rectorat - Paramétrer le module Charlemagne administratif et notes (nouveaux enseignants.) - Assurer le rôle de référente Charlemagne / EcoleDirecte (prise en main de l'outil pour les débutants, assistance en interne.) - Gérer le volet d'administration du site Ecole Directe - Paramétrer l'ENT (messagerie, espaces de travail, diffusion des notes et appréciations...) SAVOIR FAIRE - Maîtrise des techniques de gestion administrative, de la tenue de dossiers, de la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Compétence dans la gestion de l'agenda du chef d'établissement, la planification de réunions et d'événements. - Aptitude à filtrer les appels téléphoniques, à gérer les courriels et à assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes. - Maitrise des logiciels de la suite Office, formation à prévoir pour les logiciels spécifiques. - Capacité à coordonner des projet
Description du poste Rattaché(e) à la Directrice de l'agence, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des activités administratives et la coordination efficace au sein des équipes. Vos missions principales & activités clés liées au poste seront les suivantes : - Assistance opérationnelle et organisationnelle de la Directrice de l'agence, - Relationnel avec les équipes internes et en particulier avec les assistantes des agences de Nantes et de la région Grand Ouest, - Prise en charge des relations avec les clients et les partenaires de toute nature (architectes, paysagistes, ingénieries, entreprises.) - Organisation et coordination de la logistique d'événements internes ou externes : séminaires, salons, réunions d'équipes. - Soutien actif pour l'élaboration des candidatures et des offres commerciales, suivi des appels d'offres via Explore, pilotage de la base commerciale (Salesforce) sur le territoire concerné - Soutien pour l'intendance de l'agence et des collaborateurs du site (accueil physique et téléphonique, gestion des plannings, courrier, fournitures etc..) Vous serez le / la garant(e) : - De la circulation des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes ; - De la confidentialité des informations traitées. Qualifications De formation supérieure type bac+2 à bac+5 dans le domaine de l'assistanat de direction générale, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative dans l'univers de l'ingénierie ou du BTP. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et avez la pratique d'un CRM. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'autonomie. Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif. Votre bagage technique, votre faculté d'anticipation, votre prise d'initiative, vous apportent succès dans cette fonction. Le sens du service, la proactivité, et la parfaite aisance rédactionnelle sont des impératifs pour le poste. La pratique de l'anglais serait appréciable. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain ! #LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F. Vous serez en charge de la préparation des commandes dans le secteur des fruits et légumes. Vos principales missions comprendront la réception des marchandises, le contrôle de la qualité des produits, la réalisation de la mise en box des commandes, ainsi que leur classement et leur étiquetage. Vous travaillerez en équipe pour assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Lieu de la mission : REZE . Rémunération : à partir de 12,88 € Horaires de travail : dimanche de 14h30 à 23h15 et du lundi au vendredi de 15h30 à 00h15 . Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : préparateur de commande H/F Compétences requises : - Expérience dans la préparation de commandes, idéalement dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais - Maîtrise des outils de gestion de stocks et des procédures de manutention Qualités professionnelles : - Rigueur et précision dans le travail - Esprit d'initiative et autonomie - Sens du service et bonne communication Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un préparateur de commande H/F. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience dans la préparation de commandes, notamment dans le secteur des fruits et légumes ou des produits frais. Il doit posséder des compétences en gestion de stocks et des connaissances sur les normes d'hygiène. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Missions : - Accueil téléphonique et physique - Organisation des formations - Organisation des sessions d'examens - Gestion administrative des dossiers -Suivi - facturation Avoir le sens du relationnel, beaucoup de contact avec les formateurs et étudiants, , être organisée et avoir une bonne maîtrise informatique, travail en équipe. Bonne maîtrise de l'informatique, connaissance des plateformes OPCO, CERES, Transi Pro... Etre dynamique, enthousiaste, responsable et rigoureux avec la volonté de s'inscrire dans un projet.
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Hôtel Best Western Plus Hotel de la Régate**** 155 Route de Gachet 44300 NANTES Notre Etablissement à taille humaine est composé de 42 chambres et se trouve dans un environnement bucolique. Nous recherchons pour fin février début mars un(e) Employé(e) Polyvalent(e) (H/F). Ce poste clé combine le dynamisme du service petit-déjeuner et la rigueur du service d'étage pour offrir à nos clients un séjour irréprochable. Vos missions principales : 1. Service Petit-Déjeuner : Accueil personnalisé et chaleureux des clients dès leur réveil. Réassort constant des produits et gestion de la propreté de la salle. Débarrassage et redressage des tables. 2. Service d'étage : Nettoyage et remise en état des chambres (à blanc et en recouche). Approvisionnement des chambres en produits d'accueil et linge propre. Entretien des couloirs et des parties communes de l'hôtel. Ce que nous vous offrons : Contrat : CDI 30h hebdomadaires. 5 jours travaillés par semaine de 7h15 à 13h45. Salaire : de 12.08€ brut à 12.28€ brut en fonction du profil + Primes mensuelles qualité Cadre de travail : Une équipe soudée et bienveillante dans un environnement apaisant. A noter que vous devez avoir votre propre moyen de locomotion pour accéder à l'hôtel, ce dernier n'étant pas desservi par les transports en commun. Avantages Groupe : Chèques cadeaux, accès au CE (loisirs, vacances) et tarifs préférentiels pour vos propres voyages dans le réseau Best Western mondial. Accompagnement : Formation interne Profil recherché Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : Polyvalent(e) avant tout : Vous aimez la diversité des missions et savez passer avec agilité de l'accueil client au petit-déjeuner à l'entretien technique des chambres. Accueillant(e) : Vous avez le sens de l'hospitalité et à cœur de bien commencer la journée de nos clients. Rigoureux(se) et Organisé(e) : Vous avez l'œil pour le "détail qui fait la différence" et respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de propreté. Esprit d'équipe : Vous appréciez l'entraide et savez communiquer efficacement avec vos collègues. Dynamique : Le rythme de l'hôtellerie vous stimule et vous êtes autonome dans la gestion de votre temps. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration est un plus, mais c'est votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Approvisionneur H/F Nous recherchons un Approvisionneur H/F pour une mission sur NANTES. Vous serez en charge de traiter les commandes en fonction du planning de production et des stocks disponibles. Vous vous assurerez des délais de livraison et de la qualité des produits réceptionnés. Vos missions incluront l'enregistrement des accusés de réception, la relance des fournisseurs, la gestion des non-conformités et le traitement des litiges liés aux factures. Vous identifierez également les hausses tarifaires et participerez aux négociations. Vous serez responsable du lancement des ordres de fabrication. Mission à pourvoir immédiatement jusqu'au 30.09.2025 (fermeture estivale S.32, S.33 et S.34). La rémunération est fixée entre 14€ et 15€ de l'heure. Les horaires de travail sont à préciser. Profil recherché : Profil idéal pour un poste en logistique H/F Compétences requises : - Connaissance des méthodes de gestion des stocks - Maîtrise des outils informatiques de gestion logistique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Compétences en planification et organisation - Aisance avec les logiciels de bureautique Qualités professionnelles : - Rigoureux et méthodique - Autonome dans l'exécution des tâches - Sens de l'organisation - Capacité à s'adapter à des situations variées - Esprit d'initiative Description concise du profil candidat recherché : De formation bac à bac +2 en achat, approvisionnement ou logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, avec une capacité à gérer efficacement les priorités. Votre aisance avec les outils de gestion et votre sens de l'équipe contribueront à l'efficacité des opérations logistiques au sein de PROMAN. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité évaluation. En tant qu'évaluateur/trice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH. Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine : - Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ; - Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ; - Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en œuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ; - Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine. Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques : - Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ; - Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en œuvre d'évolutions éventuelles. Compétences attendues : - Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ; - Adaptabilité ; - Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques.
Adecco recrute un(e) Préparateur de commandes (H/F) en CDD - Secteur Logistique Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et expérimenté(e) en préparation de commandes ? Vous savez gérer les priorités et travailler efficacement dans un environnement logistique dynamique ? Rejoignez un site logistique en pleine activité, où la fiabilité, la réactivité et l'esprit d'équipe sont essentiels ! Lieu : Saint-Herblain Contrat : CDD Temps plein Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (8h45 - 12h15 / 14h - 17h30) Vos missions - Préparer les commandes en fonction des ordres et des priorités de préparation - Conditionner ou reconditionner les produits selon la VL de l'article - Étiqueter les produits conformément aux procédures - Placer les produits en zone de picking ou de stockage - Respecter les consignes de sécurité, de qualité et de traçabilité Profil recherché Expérience obligatoire en préparation de commandes Organisation, rigueur et rapidité d'exécution Capacité à respecter les délais et les priorités Esprit d'équipe et fiabilité À l'aise avec les outils et procédures logistiques Une opportunité en CDD pour mettre à profit votre expérience logistique dans un environnement stable ! Postulez dès maintenant avec Adecco et intégrez une équipe dynamique basée à Saint-Herblain.
Cabinet d'orthodontie situé à La Montagne recherche un(e) secrétaire médical(e) (H/F) pour un CDD de remplacement sur les mois de février et mars 2026. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante et serez un maillon essentiel du bon fonctionnement du cabinet. Vos missions principales seront l'accueil physique et téléphonique des patients, la prise de rendez-vous et la gestion de l'agenda, la création et la mise à jour des dossiers patients ainsi que la facturation, la télétransmission et les tâches administratives courantes. Une expérience en secrétariat médical est appréciée. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, avec un bon sens de l'accueil, une aisance relationnelle et à l'aise avec les outils informatiques. Discrétion, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables. Contrat : CDD de 2 mois, période février à mars 2026, temps de travail à définir (temps plein ou partiel). Poste basé à La Montagne (44). Merci d'adresser votre CV accompagné d'un court message de motivation.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDI a partir du 01/01/2026 Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Véritable ambassadeur(ice) de la marque, passionné(e) par le commerce, souriant(e), pétillant(e), dynamique, motivé(e), d'un excellent relationnel, vous êtes représentatif(ve) de l'image de l'enseigne et connaissez notre positionnement. Amoureux(se) des produits gourmands, vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la vente en tant que vendeur(euse), et disposez de solides compétences en commerce, pour remplir les missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Réceptionner, ranger, et mettre en place les produits et le magasin - Respecter les conditions d'hygiène et de sécurité alimentaire - Tenir la caisse, effectuer les inventaires et passer des commandes - Procéder à l'ouverture et la fermeture physique de la boutique Description Du Profil - Connaissance des techniques de vente. - Maîtrise des outils informatiques et réseaux sociaux. - Anglais souhaité - Goût du challenge et du commerce, sens aigu du service client - Excellent relationnel, bonne présentation, élocution et politesse - Dynamisme, enthousiasme Poste à temps plein, vous travaillerez sur des demies-journées en début de semaine et des journées pleines en fin de semaine, du lundi au samedi selon roulement. Vous serez amené à faire des ouvertures de magasin et également des fermetures selon une amplitude horaire de 9h30 à 20h30.
L'association Les Apsyades recherche pour son CPP La Chicotière à Saint Herblain (Centre de Postcure Psychiatrique - 44), un/une Gouvernant(e) H/F à 1 ETP en CDI - A pourvoir dès que possible. Missions principales : Le professionnel est responsable de l'hygiène des locaux collectifs et du linge collectif, et gère les budgets correspondants. Il signale les équipements défectueux. Il accompagne les personnes accueillies pour différents apprentissages de base visant à l'autonomie tels que la préparation des repas et l'hygiène de leur chambre et de leur linge, en coordination avec l'équipe éducative et infirmière. Il assure des responsabilités particulières sur délégation. Planning du lundi au vendredi, horaires de journée. Profil : Titre professionnel de maitre-sse de maison ou titre professionnel de gouvernant-e. Intérêt pour le travail en psychiatrie. Salaire & avantages : + Salarie minimum de 2 129 € brut par mois (incluant la prime Ségur et la prime décentralisée) + Prime d'ancienneté selon expérience + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Chèques vacances + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport. + Proche des transports en commun. + Action logement (Facilite l'accès au logement)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES (44800 SAINT HERBLAIN). Vous effectuerez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Offre d'accompagnant périscolaire et familial - Orvault Bourg Lieu : Orvault Bourg (44700) Jours : Lundi, Mardi, Mercredi et Vendredi Horaires : lundi et mardi : 16h30 - 18h30 (périscolaire à l'école Saint Joseph) / mercredi matin : 8h30 - 12h30 (garde à domicile) / vendredi : 16h30 - 18h30 (garde à domicile) Date de démarrage : début janvier 2026 Description du poste : Conjointement, école et famille recherchent une personne bienveillante pour accompagner une petite fille de 6 ans sur temps périscolaire les lundis et mardis ( 16h30-18h30) et à domicile, le mercredi de 8h30 à 12h30 et le jeudi de 16h30 à 18h30. L'enfant est en fauteuil roulant, mais aucun soin médical ou transfert (ni à l'école ni à la maison) n'est nécessaire. Important : - Aucune formation au handicap demandée - Aucun transfert à effectuer (l'enfant reste sur place, à l'école ou à la maison) - Une formation sur place ainsi qu'un suivi individualisé par une association seront assurés à l'école, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité. Missions : - Lundi et Mardi : Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant pendant le temps périscolaire à l'école, en veillant à sa bonne intégration et en l'accompagnant dans les activités proposées. - Mercredi matin et jeudi soir : Garde à domicile pendant que la maman est en télétravail à la maison (présence nécessaire pour s'occuper de l'enfant, jouer avec elle, la stimuler dans ses différentes activités manuelles ou autres). Profil recherché : - Personne douce, attentive, fiable et ponctuelle - Aucune expérience du handicap requise, mais une sensibilité humaine est essentielle - Toute expérience en garde d'enfants est un plus - Rémunération : selon classification (temps périscolaire) - à définir selon profil et expérience (temps à domicile) Merci d'adresser votre CV ou de transmettre cette annonce si vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée. Votre aide est précieuse ! Contact : direction@stjoorvault.fr
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil d'un salon en intérieur à NANTES le samedi 17 janvier (journées complètes) fonction de vos disponibilités et de nos plannings. Vous serez chargés d'accueillir et d'orienter les visiteurs, une tenue professionnelle (pantalon tailleur ou costume avec chaussures de ville) est demandée.. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Restaurant et bar du centre-ville, du lundi au vendredi nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Au sein du SAMU SAS 44, l'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Connaissances et compétences requises : - Connaissance des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maîtrise de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effection au travers des CPTS ; - Maîtrise des outils informatiques et de téléphonies avancées ; - Maîtrise des techniques de communication à distance. Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, d'empathie et de relationnel indispensables ; - Rigueur ; - Esprit d'équipe : - Adaptabilité ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). Localisation du poste : SAMU-SAS 44 Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse de droit privé : Groupement de coopération sanitaire SAS 44
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Sous la responsabilité du Responsable de la gestion des contrats de POP 3P, vous prenez en charge la gestion administrative du Matériel Roulant (Voitures, Camions, Chariots) du Groupe dans le respect des règlementations de sécurité et des impératifs de coût, de délai et de qualité. Vos missions principales : Saisir et mettre à jour des données dans le logiciel de gestion du parc Traiter le renouvellement des cartes carburant Envoyer des documents pour la livraison d'un véhicule Compiler des données simples Assurer le suivi des commandes et relancer les fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Vous disposez d'un bon relationnel, tant à l'oral qu'à l'écrit ? Vous avez des compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word) ? Vous possédez un diplôme d'un niveau BAC+3 ? Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et vous disposez d'un sens développé d'analyse ?
L'assistante de direction générale / secrétaire générale apporte une aide permanente au Maire, au Directeur général des services en termes d'organisation personnelle, de gestion, d'information, d'accueil, de classement et suivi de dossiers. Elle/il assure le secrétariat général en lien avec les directions de la ville et conduit des projets transversaux pour le compte de la direction générale. Elle coordonne les relations entre les assistantes de direction. Secrétariat général: Gestion des Comités de pilotage et direction (ordres du jour, comptes-rendus, tableaux de bord, archivage) Gestion des Conseils municipaux Préparation de séances (dossier, interventions, diaporama, salle.) Suivi des séances (PV, compte-rendu, transmission préfecture et affichage, diffusion interne, registres...) Gestion administrative des conseillers (secrétariat des informations, démission et installation, calendriers.) Référent archive de la collectivité Gestion du courrier et des courriels entrants de la collectivité Gestion des abonnements professionnels et fournitures administratives Rédaction et suivi des actes administratifs et transmission à la préfecture Suivi du budget et des commandes du secrétariat général Assistance de Direction générale pour le Maire, le DGS : Organisation et planification des réunions Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (rapports, diaporamas, courrier.) Recherche et diffusion d'informations, rédaction de notes Suivi des projets et activités de la direction, suivi des échéances (tableaux de bord) Accueil téléphonique et physique au secrétariat Gestion de l'information, classement et archivage de la direction générale Organisation des déplacements et formations des élus Conduite de projets transversaux pour le compte de la direction générale
FORMAPOSTE, organisme de formation du groupe LA POSTE, vous propose de vous former en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation sur le métier d'Agent de Tri de Courrier à compter de début mars 2026. Le métier s'exerce en intérieur dans la Plateforme Industrielle Courrier d'Orvault. Rattaché.e à un manager Courrier, vous travaillez au sein d'une équipe. Missions : Alimentation de votre ligne de production en courriers de tout type Surveillance du processus et interventions au sein de la ligne en cas d'anomalies Conditionnement des lots créés avant expédition dans le réseau "La Poste" Manutention de contenants et/ou Conduite de chariots automoteurs de manutention à conducteur porté: validation des CACES 489 et 485 Tenue de stocks de consommables Entretien de 1er niveau A noter : des déplacements ponctuels en véhicule de société étant possible, il est nécessaire d'être titulaire du permis de conduite B Recrutement par simulation, ouvert à tous. Seront évaluées vos capacités à : Respecter des normes et des consignes Travailler en équipe Travailler sous tension Mener une action dans la durée Pour vous inscrire à la réunion d'information du Lundi 2 février 2026 matin, contactez l'équipe MRS au 02.51.83.69.70 ou par mail ape.44024@francetravail.fr
Le SEVEN URBAN SUITES, établissement 4* de 107 appartements sur l'île de Nantes recrute un/une Agent de ménage H/F pour compléter son équipe dynamique. Vous assurez l'entretien des chambres et des espaces communs, le changement du linge de toilette et de literie dans les chambres. Vous travaillez en horaires continus, à compter de 9h00 ou 10h00 + pause. Vous avez 2 jours de repos / semaine. Vous bénéficiez d'un 13ème mois (soit 2009 € brut / mois ==> 13ème mois compris)
Ta mission : faire grandir les élèves En tant que coordinateur pédagogique Parkours dans un établissement scolaire partenaire, tu es le pilier du dispositif. Chaque jour, tu fais vivre le tutorat : un moment clé pour aider les élèves à progresser, à s'organiser et à retrouver confiance. Ton rôle au quotidien - Encadrer et animer une équipe de tuteurs : les accompagner, les motiver et assurer la cohésion du groupe - Faire le lien avec les familles, les enseignants et la direction de l'établissement pour créer une vraie continuité éducative - Accompagner les élèves pendant les études, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à développer leurs méthodes de travail - Suivre les progrès des élèves (du primaire au lycée) et adapter l'accompagnement en fonction de leurs besoins - Garantir la qualité des séances : organisation, ambiance, efficacité et bienveillance sont tes maîtres mots
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de NANTES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 mars 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Chargé.e des Ressources Humaines F/H) CDI temps partiel 80% Et si vous rejoigniez une Fondation reconnue pour sa stabilité et son engagement humain ? Notre siège social situé à Nantes, recherche aujourd'hui son Chargé(e) de Ressources Humaines. Rejoindre la Fondation Cémavie, c'est rejoindre une Fondation reconnue et stable, qui agit depuis près de 20 ans pour le bien-vivre et bien vieillir des personnes fragilisées par le vieillissement. Ici, la bienveillance, la solidarité et le respect ne sont pas que des valeurs : ce sont des façons d'être et de travailler ensemble, au service de l'humain. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous serez un acteur clé dans la sécurisation juridique de nos pratiques sociales et dans l'accompagnement des projets RH. Plus précisément, vous aurez la charge de : Préparer et organiser les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT) Élaborer les supports de présentation en vue des réunions précitées Participer aux négociations d'accords et à leur rédaction, assurer le suivi des accords en lien avec les équipes RH Répondre aux problématiques relevant du droit social auprès des opérationnels ou collaborateurs du service RH Sécuriser la gestion des relations individuelles (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, procédures de reclassement ou de licenciement pour impossibilité de reclassement). Assurer le suivi des litiges en lien avec nos conseils externes Participer activement aux projets structurants de la DRH en lien avec les équipes opérationnelles Assurer et contrôler régulièrement la conformité des processus RH vis à vis des évolutions juridiques de la réglementation et des procédures internes Être garant de la bonne tenue des différentes obligations légales incombant à l'employeur : BDESE, DUERP, PAPRIPACT,... Ce que nous vous proposons : Un CDI à 80% sur quatre jours, Un statut cadre au forfait jours, 14 jours de RTT par an, Une journée de télétravail par semaine, Flexibilité des horaires, Tickets repas, Une rémunération entre 29500 € et 33000 € brut/an (pour 80%), selon profil, Une prime décentralisée semestrielle, Une mutuelle 100% prise en charge pour salarié isolé, 50% des frais de transport remboursés, Œuvres sociales et culturelles, Et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle reconnu : 88% de nos collaborateurs se disent satisfait, et 93% recommanderaient la Fondation un ami. Votre Profil : Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous avez compris à la lecture de l'annonce que le droit social est un axe majeur du poste. Alors, si vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en en droit social, droit du travail ou relations sociales et si vous avez acquis AU MINIMUM 5 ans d'expérience dans ce domaine, nous attendons votre candidature. Vos atouts : Connaissances solides en droit social et droit du travail, Bon esprit d'analyse et de synthèse, capacités pédagogiques, Bon relationnel, Sens des responsabilités, implication, Maîtrise du pack Office (excel, word), Et idéalement vous connaissez la convention collective de l'hospitalisation privée à but non lucratif. Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. La Fondation Cémavie La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) assistant(e) de service social à 50% pour sa "Cellule de coordination équipe mobile parcours patient" dès que possible, en CDD de 6 mois. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre de santé, en missions transversales à la Direction des soins, en collaboration avec l'IDE et avec ses homologues sur les pôles, l'assistant(e) de service social de la cellule de coordination de parcours a pour mission principale d'assurer, dans l'intérêt des patients et la cohérence de leur parcours, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire. Activités en lien et soutien avec les Assistant-e-s de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients en aval et en amont de la prise en charge de l'usager - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination et soutien des AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIR FAIRE ATTENDUS : - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en réseau et en partenariat, avec une pluralité d'intervenants COMPETENCES ATTENDUES : - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité RELATIONS PROFESSIONNELLES . Liaisons hiérarchiques : Directeur Général, Directeur de soins, Cadre de santé en missions transversales - Liaisons fonctionnelles : Garde administrative, Chefs de pôle, Praticiens Hospitalier des pôles, Cadres supérieurs des pôles, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de Service Social - Expérience requise dans le champ de la psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Quotité de travail : 50% - Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h/17h10 (lundi matin, mardi et jeudi). - Déplacement sur le territoire couvert par le CH DAUMEZON AVANTAGES - Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % - Forfait mobilités durables - Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais - Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur
Vos responsabilités : * Préparer et organiser le service : mise en place de la salle, du buffet et des postes de travail, contrôle de la qualité, de la propreté et de la présentation des produits, prise d'informations opérationnelles (arrivées ou départs clients, groupes, tarification). * Accueillir et accompagner les clients : accueil chaleureux, installation à table, présentation des offres, prise de commandes à la carte et anticipation des besoins pour garantir la satisfaction. * Assurer le service et la gestion du buffet : supervision du service en salle, coordination avec la cuisine et la plonge, contrôle des produits et maintien d'une ambiance agréable. * Encadrer et coordonner l'équipe : répartition des tâches, respect des standards, formation des nouveaux collaborateurs, briefing et débriefing du service. * Clôturer et assurer le suivi du service : remise en ordre, inventaires, préparation des événements et du service suivant (déjeuner), participation à la mise en place et au service du déjeuner selon les standards de l'établissement. Compétences professionnelles : * Connaissance des standards de service et des techniques d'accueil * Bonnes connaissances des produits de petit-déjeuner internationaux (continental, anglais, américain.) * Maîtrise du service à table et du buffet * Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes HACCP * Bonne communication et coordination interservices (Réception, Cuisine) * Bon niveau d'anglais professionnel ; toute autre langue est un atout Qualités personnelles : * Excellente présentation et sens de l'accueil * Attitude souriante, bienveillante et positive dès les premières heures du jour * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie * Efficacité et rapidité d'exécution sans négliger la qualité * Patience, diplomatie et sens du service * Leadership calme et bienveillant * Fierté du travail bien fait et sens du détail Modalités : * Contrat : CDI * Rémunération : A partir de 26 500€/brut annuel
Accompagné.e par votre Team Manager, vos missions principales seront les suivantes : -Acteur de confiance pour accompagner les clients débiteurs, proposer des solutions amiables et résoudre les litiges. -Prendre en charge et traiter les demandes des clients débiteurs par téléphone, mails et multicanaux. -Négocier des plans de paiement, des échéanciers, en menant des études de solvabilité. -Traiter les factures et effectuer des relances préventives. -Procéder aux encaissements et à la mise en place de solutions de paiement adaptées. -Assurer le suivi des dossiers dans le respect de la déontologie, des processus et consignes de l'entreprise. Dès votre arrivée, vous serez accueilli.e lors d'une journée WELCOME et formé.e par nos Coachs. Ce que vous apporterez : -Un discours clair, professionnel et argumenté pour faciliter la médiation. -Votre expérience en relation client, dans le domaine de la médiation financière. -Le sens de la négociation et goût du challenge. -Votre polyvalence, votre autonomie et votre écoute active. -Des connaissances en techniques de relation client multicanal. -Votre aisance avec l'univers digital et les outils informatiques. Ce que nous vous proposons : -Travail du lundi au samedi -Rémunération fixe mensuelle brute de 2100 euros -Un CDD de 4 à 6 mois dans un premier temps -Horaires (lundi au vendredi amplitude entre 9h-19h / samedi 9h-13h) -Choix du contrat : 35h ou 37h + 1 RTT par mois -Mutuelle et prévoyance -Titres restaurants de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur) -CSE (chèques cadeau, tarifs préférentiels vacances,...) -Parking gratuit et accessibilité en transport en commun -Remboursement de la moitié de l'abonnement de transport en commun Processus de recrutement : 1 entretien RH et 1 entretien avec votre futur.e manager. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Vous trouverez, en cliquant sur ce lien, notre politique de gestion des données candidats 080424-politique-de-confidentialité-candidats.pdf
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Odyssée Voyages, est un Tour Opérateur qui organise des voyages sur mesure depuis plus de 35 ans. Nos univers se déclinent à travers plusieurs spécialités, chacune correspondant à une marque, et véhiculant une très forte identité : - Ultramarina, est le leader français des voyages de plongée sous-marine. - Safaris à la carte propose des voyages animaliers dans le monde entier. - Australie à la carte, Nouvelle-Zélande à la carte et Pacifique à la carte expriment notre passion pour la zone Australe. Acteur incontournable des antipodes, nous sommes reconnus pour notre grande expertise. - Maldives à la carte complète notre amour des îles et des atolls aux eaux turquoise. Dans nos agences de Nantes, Paris, Lyon et Genève, nous rassemblons une équipe hétérogène de 40 personnes, toutes animées par la passion du voyage et du travail bien fait. Pour renforcer notre équipe de vente dans notre agence de Nantes, nous recherchons un Conseiller Voyages spécialiste de la Plongée sous-marine Votre poste : Vous aurez pour mission la vente de voyages à la carte auprès d'une clientèle exigeante. Nos clients sont des passionnés de voyage, qui cherchent à organiser leur périple avec des experts, capables de leur apporter de vrais conseils, du service et de la personnalisation. Votre connaissance de nos destinations vous permettra de proposer une offre individuelle, adaptée à chaque situation. Intégré à une équipe de 3-4 personnes, vous gérerez chaque projet de voyage sur-mesure de A à Z avec une forte autonomie, et en relation directe avec nos fournisseurs. Votre Profil : VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT DISPOSER D'UNE PREMIERE EXPERIENCE AUTOUR DE LA PLONGEE. Vous êtes un voyageur dans l'âme et la géographie internationale n'a plus de secret pour vous. Vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale en agence de voyages ou TO, avec la pratique d'un GDS (Amadeus, Sabre, Galileo). Vous avez une connaissance solide de la plongée sous-marine. Autonome et dynamique, vous possédez un excellent sens commercial. Il est essentiel d'aimer les échanges avec les clients au téléphone ou en agence, de savoir être à leur écoute pour construire avec eux le voyage qu'ils recherchent. Nous vous proposons : Un poste en CDI Une rémunération selon votre expérience + primes sur objectifs individuels et collectifs Un temps de travail de 39 heures réparties sur 5 jours par semaine, du lundi au samedi (le samedi se fait en rotation par équipe) + 1 journée de récupération par mois. Des avantages : participation au transport, tickets restaurant, mutuelle entreprise et voyages d'étude.
CDD 1 mois temps plein Vous agirez au sein du Centre d'Accueil et d'Evaluation de la situation Administrative : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 80 personnes : femmes seules et familles en centre d'hébergement. VOS PRINCIPALES MISSIONS Le CAES de l'association France Horizon accompagne des personnes seules et familles en demande d'asile. Dans ce cadre, L'association France Horizon recrute un travailleur social travaillant pour le CAES (accueil en hébergement collectif) d'Orvault (Forum) Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale vous : . Assurez l'accueil des personnes isolées et/ou famille et évaluez les besoins . Informez les demandeurs d'asile sur la procédure d'asile et sur le droit au séjour des étrangers en France et le cas échéant, procédez à la demande d'asile via le dossier OFPRA . Assurez les démarches d'ouverture des droits des personnes hébergées, . Organisez avec la future structure d'accueil (CADA ou HUDA) l'orientation prononcée par l'OFII . Préparez pour les personnes relevant d'une protection internationale l'accès vers un hébergement ou un logement VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de CESF ou moniteur-éducateur, vous justifiez d'une expérience réussie auprès d'un public en situation de vulnérabilité. - Rigueur, organisation, autonomie et discrétion - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD - temps plein - poste pourvoir dès que possible (remplacement renouvelable) - Localisation : NANTES - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Saint Herblain). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Description du poste KS TRANSPORT 33 recrute des Chauffeur-se-s Livreur-se-s (CDI) Bordeaux et Nouvelle-Aquitaine Ce qu'on cherche Pour la saison forte qui arrive, on renforce notre équipe ! Nous recrutons des chauffeurs-es livreurs-es titulaires du permis B, avec au moins 2 ans d'expérience, capables d'assurer la livraison et la mise en service d'électroménager chez les clients. Tes missions - Charger, livrer et installer des appareils électroménagers chez les particuliers - Réaliser l'installation, la mise en service de premier niveau des équipements, incluant les réglages, branchements et ajustements mécaniques. - Respecter les tournées et les horaires - Représenter l'image de KS TRANSPORT 33 avec professionnalisme et sourire ! Profil recherché - Permis B obligatoire - Expérience en livraison et installation d'électroménager - Autonomie, rigueur et sens du service client - Habilitation gaz ou électricité : un plus apprécié Ce qu'on propose - Accompagnement dès le départ (formation de 3 jours) - Ambiance familiale et respectueuse - Rémunération : SMIC - Prime de performance si NPS supérieur à 80 %
LE POSTE Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Nous rejoindre en tant que gestionnaire gérance c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et répondre aux demandes des propriétaires et locataires - Traiter les préavis reçus - Réaliser les états des lieux des entrées et des sorties - Assurer la gestion des sinistres et le suivi des travaux courants NOUS TE PROPOSONS - D'apporter ton expertise de gestionnaire gérance , ta joie de vivre et ta bonne humeur quotidienne, - De rejoindre un projet d'entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l'édifice, - De faire partie d'une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos évènements ! NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - A pourvoir à partir du 1er mars (peut-être plus tôt) jusqu'à mi-septembre Sur l'agence de Rezé au 32 avenue de la Libération
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Link Financial est un expert en gestion de crédit et appartient à la Holding LC FINANCIAL fondée en 1998. Présents en France depuis fin 2018, nous traitons le recouvrement de créances en situation d'impayées. Le groupe est présent dans différents pays en Europe. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un chargé de recouvrement amiable. Il s'agit d'un contrat non cadre, 20h. Vous aurez pour missions : - Gérer un portefeuille de créances - Evaluer les risques sur les dossiers - Réaliser une analyse des éléments financiers transmis par le client (charges, revenus) et adopter un questionnement pertinent et approfondi auprès des clients - Formuler, négocier et mettre en place des solutions adaptées à la situation de chaque client pour garantir la bonne reprise des paiements ou le solde de la créance - Suivre les actions de recouvrement notamment les encaissements, ruptures d'engagement et gérer les demandes clients - Respecter le cadre réglementaire, déontologique et éthique de notre activité - Missions administratives : gestion du courrier entrant/sortant, scanner et archiver les documents Une formation est prévue à l'intégration de chaque collaborateur. Profil recherché : - Excellentes compétences en communication verbale et écrite, - Adaptable, autonome, à l'écoute, diplomate, - Discipliné(e), rigoureux(se), esprit d'équipe - Connaissance des lois et réglementations en matière de recouvrement serait un atout Pourquoi nous rejoindre ? - Un jour de congé par an pour soutenir l'association de votre choix - Ticket restaurant (9 €) + mutuelle + remboursement transport (50%) + Chèque culture (40€/ mois) + Chèques vacances - Événements internes - Perspectives d'évolution (promotion interne, nouvelles responsabilités, revalorisation salariale) - Accessibilité : Busway 4 et 5, bus 26, 15 minutes à pied de la gare de Nantes, parking vélo gratuit Vous avez le goût du challenge en souhaitez intégrer une équipe dynamique en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV à recrutement-lff@linkfinancial.eu , nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Travail posté Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées, Primes Lieu du poste : En présentiel
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur agent de maintenance des bâtiments (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de ST HERBLAIN (44), vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous serez amené.e à animer des modules dans les domaines suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment Profil du candidat Habilitation électrique Vous avez une formation ainsi qu'une expérience significative dans les métiers du bâtiment Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus. Pour satisfaire à nos exigences règlementaires, merci de nous fournir avec votre candidature vos diplômes et habilitations. Autres informations évolution possible sous réserve du passage d'une évaluation technique Salaire brut mensuel de 2350 euros sur 13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social. Le Dispositif Sèvre à Vertou (44) regroupe notamment un Institut Médico-Éducatif (IME) de 60 places accompagnant des jeunes de 6 à 20 ans, un internat de semaine de 18 places, un SESSAD TSA ainsi qu'une unité expérimentale dédiée à de jeunes adultes avec TSA. L'établissement, rattaché à l'Association Helyans, s'inscrit dans une dynamique constante de transformation de l'offre, en réponse aux besoins évolutifs des jeunes accompagnés. Les missions Notre mission est de favoriser l'autonomie des enfants et jeunes accompagnés, leur épanouissement personnel et leur inclusion dans la société, dans le respect de leurs besoins spécifiques. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, et en lien fonctionnel avec l'assistante administrative et les cheffes de service, la/le secrétaire contribue au bon fonctionnement quotidien du dispositif. - Assure l'accueil physique et téléphonique du dispositif, l'orientation des familles, partenaires et visiteurs, ainsi que la gestion des appels, courriels et informations quotidiennes. - Réalise le secrétariat courant de l'établissement, incluant la gestion du courrier, la rédaction et la mise en forme de documents, le classement, l'archivage et la mise à jour des registres obligatoires. - Participe à la gestion administrative des usagers, notamment par la tenue et l'actualisation des dossiers, l'édition de convocations (ESS, PPA, pré-PPA) et les vérifications administratives liées à l'activité. - Soutient l'organisation logistique et institutionnelle du dispositif, en appui à la préparation des réunions, à la gestion des agendas et des salles, ainsi qu'à la coordination administrative avec les équipes et les services supports. Profil recherché - Formation Bac minimum (secrétariat / administratif) - Maîtrise des outils bureautiques - Qualités rédactionnelles - Sens de l'accueil, de l'organisation et de la réactivité - Discrétion et respect strict de la confidentialité - Capacité d'adaptation et polyvalence Conditions & avantages - Lieu : Vertou - Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois à temps complet - Date de prise de poste : 19/01/2026 - Rémunération selon la convention collective 51 - Avantages : congés trimestriels, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38€) congés supplémentaires liés à l'âge, accord d'intéressement, chèques vacances CSE et chèques cadeaux - action logement Pourquoi nous rejoindre ? Un poste au cœur d'un dispositif souple et innovant, un accompagnement individualisé à la prise de poste Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure médico-sociale Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail
**POSTE A POURVOIR DE SUITE** Dans une boulangerie pâtisserie artisanale, vous assurez : - l'accueil, le conseil et la vente des produits auprès de la clientèle. - la mise en présentoir des produits, - les encaissements (maîtrise du rendu-monnaie bienvenu) - le nettoyage de la surface de vente. Vous intégrez une équipe dynamique et pourrez être formé(e) au poste. Vous avez une première expérience en Boulangerie et possédez les qualités suivantes: sourire, sens de la satisfaction clientèle, un excellent relationnel et êtes enthousiaste et motivé à travailler sur ce métier et intégrez la boutique. Vous avez un jour de repos en semaine plus le dimanche. Vous travaillez le matin ou l'après-midi selon un planning tournant. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6h30 à 20h et le samedi de 7h à 19h
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
L'Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est un regroupement de 28 médecins et 80 salariés répartis sur 5 cabinets en Loire-Atlantique qui prend en charge toutes les pathologies ophtalmologiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement congé maternité Les missions : - Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec les autres cabinets et la clinique - Accueillir et prendre les rendez-vous - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Suivre les règlements et relancer les consultations impayées - Transmettre les éléments comptables Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé Le poste est à pourvoir à partir 7/04/2026 et jusqu'au 31/12/2026 à Saint-Herblain. Travail en journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi Rattachement hiérarchique direct aux médecins Type d'emploi : CDD remplacement / Temps plein Nombre d'heures : 35 h par semaine Rémunération : 2050 € bruts/mois Si à la lecture de cette annonce, vous vous dites que ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à proposer votre profil pour venir nous rejoindre ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature : recrutement@sourdille-atlantique.fr
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, la Banque Alimentaire de Loire-Atlantique recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) et comptable en CDD de 3 mois, avec une possibilité de renouvellement selon l'évolution de la situation. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, comptable et social de l'association. Accueil & secrétariat : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs, bénévoles et partenaires - Gestion et suivi des documents (dons, bons de livraison, factures, courriers.) - Classement et archivage des documents administratifs et comptables Comptabilité : - Saisie des écritures comptables (banque, caisse, fournisseurs, associations partenaires) - Rapprochements bancaires et justification des soldes - Préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable (grand livre, balances, clôtures) - Gestion quotidienne de la trésorerie Ressources humaines & social : - Préparation et comptabilisation de la paie (CDI, CDD, chantiers d'insertion) - Vérification des bulletins de salaire et soldes de tout compte - Gestion des déclarations sociales et fiscales - Suivi de la mutuelle et remboursement des frais professionnels Fiscalité : - Émission et suivi des reçus fiscaux (CERFA) - Veille sur les obligations légales, sociales et fiscales Profil recherché : - Formation en comptabilité / gestion / assistanat administratif - Expérience sur un poste similaire - Bonne maîtrise des bases comptables et administratives - Rigueur, organisation, discrétion et sens du service - Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (salariés, bénévoles, partenaires) Conditions du poste : - Contrat : CDD 3 mois (possibilité de renouvellement) - Temps de travail : temps plein, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : selon profil et expérience Rejoignez une association essentielle à la solidarité locale et mettez vos compétences au service d'une mission utile.
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à NANTES en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Conseiller client à Nantes (H/F) Vous intégrerez une ou plusieurs boutiques d'une plaque géographique dédiée, et vous aurez pour missions principales : -Accueillir, conseiller, vendre et contractualiser la vente sur la partie téléphonie aux clients dans le respect des processus métier, et en respectant les méthodes de vente -Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique -Etre un rôle de conseil auprès de la clientèle de particuliers ou de professionnels se présentant en boutique -Aider la clientèle dans la digitalisation Vous connaissez quelqu'un susceptible de correspondre à ce poste ? Parrainez-le et gagnez 150 (selon règlement en vigueur) Votre fidélité à Manpower est récompensée grâce à des Gratifications Anniversaires. Opportunité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes gratifications anniversaires, avec un rendement de 8%, en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! Si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2 dans le secteur commercial, accompagné d'une expérience professionnelle significative, alors cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Une expérience précédente dans la téléphonie sera vivement appréciée? Et surtout, vous avez la volonté d'atteindre des objectifs commerciaux, cela fera toute la différence ! La qualité du savoir-être (ponctualité, présentation, élocution) est très importante ainsi que votre intérêt et votre aisance pour les nouvelles technologies. Un planning mensuel vous sera fourni à l'avance. Boutique Amplitude de 09h00 à 20h00 sur 5 jours du LUNDI AU SAMEDI (7h/JOUR). Cycles de 4 semaines avec une moyenne de 35h par semaine. Salaire : 13,65 h complément de 0,68 de l'heure 14,33 /h Tickets restaurants et Primes Variables Missions de plusieurs mois renouvelable Mission de 2-3 mois renouvelable sur une plus longue période.
Les micro-crèches Tom Pouce et Polochon et Le Reigne des Bambins recherchent un agent d' entretien en CDI 10h/semaine, 18h-20h, du lundi au vendredi, 5 semaines de fermetures par an selon les techniques et planning prévus, vous participez aux bonnes conditions d' accueil des bébés et des enfants en entretenant un environnement propre et sain (effectuez le nettoyage des sols, sanitaires, robinetteries, évacuation des poubelles, ...) les micro-crèches ne sont pas desservies par les transports en commun Au plaisir de faire votre connaissance
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Hôte d'accueil standardiste (H/F) Vous prenez en charge le standard pour le compte de plusieurs entreprises clientes Vous êtes amené(e) à prendre en charge appels entrants et sortants et autres tâche administratives Vous avez déjà une expérience du standard téléphonique Vous avez un excellent relationnel et une très bonne élocution Postes basés à Vertou
Vous livrez des colis à des professionnels et particuliers à l'aide d'un véhicule léger et utilisation de GPS. Au préalable, vous vous présentez à l'agence, vous récupérez les colis, les flashez et organisez ainsi votre tournée. Lors de la livraison, vous flashez chaque colis livré et faites signer le client. Enfin, vous contrôlez les retours de colis. En cas d'absence, vous devez laisser un avis de passage. VOUS AVEZ LE PERMIS DEPUIS PLUS DE 2 ANS. Travail du Mardi au Samedi de 7h00 à 15h. Salaire + paniers repas. CDI 39heures à pourvoir de suite.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! Lundi au Samedi : 9h30 - 19h00 NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.
Le CHSL recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) facturation rattaché(e) aux services RH et économiques : 60% au service RH sur le site de Vertou et 40% au services économiques sur le site du Loroux-Bottereau. - Les missions principales du poste : 1) Au sein du service RH (60% mercredi-jeudi-vendredi), vous prenez en charge le mandatement : - des factures d'intérim et de placement, - des factures de formation non prises en charge par l'ANFH, - de la facturation de la convention en lien avec France Travail, - du temps syndical et des Compte Epargne Temps, - des remboursements de soins en lien avec les accidents du travail et CITIS et les factures de médecins agréés, - de diverses factures RH (annonce, forum métier, évènements..) Vous êtes également en charge du suivi des conventions de mises à disposition de personnel non médical et médical (dépenses et recettes). Vous êtes en charge de l'émission des titres de recettes pour l'ensemble du service RH : Compte Epargne Temps, mises à dispositions de personnel, heures syndicales mutualisées, indemnités journalières CPAM. Vous êtes également amené(e) à intégrer les marchés du service RH dans le logiciel de facturation et à participer aux opérations de clôture annuelle (dépenses engagées non mandatées, .) Vous participerez à la gestion administrative du service RH (courriers, archivages) et à l'élaboration de statistiques. 2) Au sein des services économiques (40% lundi et mardi), vous prenez en charge la facturation en lien avec : - L'informatique (maintenance et prestation extérieure), - Les redevances (droits et licences), - La location d'équipements et de salles, - L'énergie et le carburant. Vous êtes également en charge de l'intégration des marchés informatiques (maintenance et prestation extérieure) et de la clôture mensuelle. - Compétences et qualités requises : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez idéalement de connaissances en comptabilité publique. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, logiciel de facturation). Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'autonomie et savez prioriser les dossiers urgents. Vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une première expérience en facturation/ comptabilité fournisseurs. - Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée, catégorie C : Agent administratif Horaires : 8h30-16h37 (36h50 hebdomadaires - 10 RTT par an) Poste à pourvoir dès que possible
Programmateur CPA H/F - Mission intérimaire à Orvault. Lieu : Orvault (44700) Dates : du 5 janvier au 3 avril 2026 Temps plein - 35h/semaine Adecco Nantes Tertiaire recherche un Programmateur CPA H/F pour accompagner un accroissement temporaire d'activité au sein d'une cellule spécialisée en programmation. Vous participez activement à l'organisation des activités clients et à l'exploitation des réseaux, dans un objectif de performance opérationnelle et de satisfaction client. Vos missions principales. - Planifier et optimiser les activités et chantiers réalisés par les équipes opérationnelles. - Collaborer étroitement avec les préparateurs et encadrants afin d'assurer la bonne coordination des interventions. - Programmer les rendez-vous clients et contribuer à une expérience client de qualité. - Piloter des dossiers transverses à forts enjeux et participer à l'amélioration des process internes. Votre profil. - Bac +2 minimum exigé (justificatif obligatoire). - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité. - Aisance relationnelle et capacité à travailler en coordination avec différents services. - Engagement et sens du service client indispensables. Conditions de la mission. - Horaires : du lundi au vendredi, 08h00-12h00 et 13h00-17h00. - Poste non soumis à des risques particuliers (sensibilisation aux risques de plain-pied). - Respect du principe de neutralité (aucune manifestation religieuse ou politique). Rémunération. - Taux horaire minimum : 14,18 € (selon grille applicable). Notre engagement. Adecco s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et à contribuer à des projets à fort impact ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel !.
Mission principales : la secrétaire administrative et comptable est le collaborateur de l'Administratrice et de la direction elle assiste dans leurs différentes tâches au niveau de la gestion administrative, budgétaire, financière, sociale et fiscale, ainsi que de l'administration du personnel. Secrétariat et organisation interne - Gestion des appels - Assure la rédaction et l'envoi de tous types de documents: note interne, courrier,... - Classement des documents Comptabilité et facturation - Gestion facturation fournisseurs - Transfère en comptabilité - Lettrage des comptes - Rapprochement bancaire Ressources Humaines: - Tenu du registre du personnel - Tenu du document unique - Formation - Visite médical - Arrêt de travail Travail en binôme avec le responsable Administratif. Offre pour un contrat en CDI pour une durée de 35h semaine, mutuelle et prévoyance d'entreprise. Rémunération de 2129.45€ brut mensuel
Nous recrutons un(e) agent(e) polyvalent(e) scolaire en CDD au sein de notre école à partir du 13 janvier 2026. Vous travaillerez sous la direction du chef de restauration. Missions : - Participer à la mise en place du service de restauration scolaire. - Assurer le service des repas auprès des élèves dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de restauration après le service. - Réaliser l'entretien des classes et des locaux scolaires (couloirs, salle périscolaire, .). - Assurer la surveillance des élèves avant la prise en charge par le transport scolaire (cars). - Participer à l'installation et à l'encadrement du périscolaire en fin de journée. Niveau de qualification : - CAP/BEP, idéalement dans les domaines de la petite enfance, de l'animation, des services à la personne ou de la restauration collective. Compétences et qualités : - Première expérience auprès d'enfants indispensable (école, périscolaire, restauration scolaire, ....) - Personne polyvalente, organisée et autonome. - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents intervenants de l'école. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité appréciée. Contrat : CDD du 13 janvier au 30 juin 2026. Temps de travail : 35h25 hebdomadaires. Horaires : - Lundi et jeudi : 8h00 - 18h30 - Mardi et vendredi : 11h45 - 18h30 - Mercredi : 7h45 - 12h30
NOTRE ENTREPRISE Vous rejoindrez une structure innovante de téléradiologie en forte croissance, engagée pour améliorer l'accès aux soins d'imagerie sur tout le territoire. Notre équipe dynamique place la qualité des soins, l'innovation et la collaboration au cœur de sa mission : faciliter l'accès à l'imagerie médicale partout en France grâce à des solutions de téléradiologie performantes. Conviviaux et investis, nos collaborateurs partagent des valeurs de bienveillance, d'excellence et d'esprit d'équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à l'équipe opérationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos établissements et radiologues partenaires. Votre rôle est d'assurer le bon déroulement de l'activité de télémédecine pour garantir la continuité des soins. Vos missions principales sont : *** Support et accompagnement : Assurer l'assistance téléphonique auprès des professionnels de santé (manipulateurs radio, secrétaires, médecins) pour faciliter la transmission et le traitement des examens. *** Suivi de l'activité : Veiller au bon traitement des demandes et assurer l'interface entre les structures demandeuses et nos radiologues. *** Gestion des procédures : Participer à la formalisation, à la rédaction et à la mise à jour des protocoles de support afin d'optimiser la qualité de service. Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées en informatique (une formation interne à nos outils est assurée) mais requiert une très bonne aisance dans l'utilisation des outils numériques. LE PROFIL IDEAL Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dotée d'un sens aigu du service et de l'écoute. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Une expérience dans le secteur médical (secrétariat médical, aide-soignant(e), infirmier(e), imagerie...) serait un véritable atout pour comprendre les enjeux de nos partenaires. Compétences : Vous possédez une excellente aisance orale, notamment au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande capacité d'adaptation et vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens pour le système de santé. CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDI à temps plein. - Organisation du travail attractive : Semaine de 4 jours travaillés. - Horaires alternés : 08h00-17h15 ou 09h15-18h30. - Continuité de service : Le poste inclut des astreintes à domicile rémunérées (environ 4 week-ends par an et une dizaine de soirs par an : 21h/8h). - Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Intéressement, PEE/PERCO, participation transports. - Cadre de travail : Bureaux modernes, équipe soudée, télétravail possible. - Localisation : Bouguenais (proche Nantes).
ABALONE recrute pour son siège social, un(e) Assistant(e) recouvrement (F/H). Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDD de 2 mois pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Depuis 2007, Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, industrie, support informatique), nous accompagnons entreprises et administrations tout en développant l'emploi des personnes en situation de handicap. Chez nous, derrière les écrans et les machines, il y a des humains ! Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités. Ce recrutement s'effectue pour l'un de nos clients, dans le cadre d'un remplacement en CDD. Vos missions : - Prendre en charge les appels entrants et sortant - Identifier la demande et en assurer le traitement - Proposer des solutions de paiement et mettre en place des échéanciers - Assurer le suivi des dossiers dans le respect des procédures et consignes internes Vous serez accompagné par un manager de proximité Handirect sur : - La mise en place des procédures - Le suivi de votre montée en compétences - L'accompagnement de votre projet professionnel Compétences techniques : - Aisance avec les outils informatiques (bureautique, logiciels) - Capacité à traiter des échanges téléphoniques en flux entrants et sortant - Compétences en négociation et gestion de situations délicates Soft skills : - Autonomie et sens des responsabilités - Esprit d'équipe, capacités relationnelles - Rigueur, organisation et fiabilité - Capacité d'écoute et gestion des situations sensibles Expérience & formation : - Niveau d'études : Bac à Bac+2 dans l'administration, la relation client ou équivalent - Première expérience souhaitée sur un poste administratif ou en centre d'appels - Toute expérience en gestion de dossiers ou relation client sera appréciée Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance conviviale : culture d'entreprise chaleureuse, équipe bienveillante - Avantages sociaux : prime d'intéressement, accompagnement social - Lieu de travail : Sainte-Luce-sur-Loire
***CONDITIONS D'EMPLOI ET NIVEAU DE FORMATION REQUIS*** RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE DE TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L.5212-13 modifié par la loi n°2016-1321 du 7 octobre 2016-art.107 Niveau minimum de formation requis : Diplôme ou titre professionnel de niveau 3. Vous travaillerez au sein de la Division des Professionnels, du Recouvrement de l'Impôt et des Amendes (DPRIA). L'agent recruté au sein de la DPRIA sera en charge de traiter les demandes des commissaires de justice. Il sera également amené à effectuer en renfort diverses tâches administratives sur des questions fiscales. DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ : Pour exercer ces différentes missions, une grande rigueur ainsi qu'une faculté d'adaptation sont attendues. Vous devrez également rendre compte spontanément de votre travail à votre hiérarchie. Une appétence pour le travail en équipe ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, Impress) sont indispensables. SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE REQUIS : - Autonomie ; - Rigueur ; - Réactivité ; - Savoir analyser une information et appliquer une règle ou une procédure ; - Aptitude à évoluer dans un environnement très informatisé (travail essentiellement sur écran, à partir de logiciels dédiés aux missions ou d'applications bureautiques) ; - Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles ; - Discrétion professionnelle ; - Sens de l'organisation. FORMATION PRÉALABLE A LA PRISE DE POSTE : Avant la prise de poste, une formation initiale théorique et pratique rémunérée d'une durée d'une année sera dispensée, elle est composée : - d'une formation socle d'une durée de deux mois et demi qui se déroulera dans l'un des établissements de l'École Nationale des Finances Publiques (ENFiP) - puis d'un stage pratique dans la direction de recrutement au cours duquel vous bénéficierez de parcours d'adaptation aux premiers métiers à l'ENFiP. Cette période de formation donne lieu à une évaluation en vue de la titularisation dans le grade d'agent administratif principal des Finances publiques. DÉPÔT DE CANDIDATURE : Le dossier doit être téléchargé sur: https://www.economie.gouv.fr/rejoignez-nous/dgfip-avis-de-recrutement-de-travailleurs-en-situation-de-handicap-par-la-voie-contractuelle-au-titre-de-lannee-2026# Envoi de votre dossier complet au plus tard le 23.01.2026 par voie postale à l'attention de Mme Dominique MOCHON à l'adresse suivante : DRFIP des Pays de la Loire et de Loire Atlantique 4 quai de Versailles - CS 93503 44035 Nantes Cedex 1
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l'Espace Parentalité, différents services que sont le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et le Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur RPE H/F, à temps non complet 17h30 par semaine. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes : - Vous assurez l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels, - Vous proposez, coordonnez et animez des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile, - Vous participez au développement des relations et favorisez le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail, - Vous gérez l'unité de travail sur le plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.). Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance. QUI ÊTES-VOUS ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Educateur spécialisé(e), de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le), - Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels, - Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant, - Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel, - Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller, - Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). - Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs. BON À SAVOIR - Localisation Vertou - 44, - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de fin d'année, - Emploi permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A, - Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple, - Date d'organisation du jury : 30 janvier, - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature à la mairie
Postes à pourvoir : sur le site de Nantes rue Franklin ou centre commercial d'Atlantis Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
L'Agence L'ADRESSE L'Atelier Immobilier se distingue en leader sur le marché immobilier du quartier de St Joseph de Porterie à NANTES. Nous sommes fiers de notre place, des 19 ans fêtés cette année, de notre appartenance au réseau L'ADRESSE constitué de 320 agences françaises. Nous servons l'immobilier dans un paysage urbain récent et varié au pied des Bords de l'Erdre, une ambiance de village préservée, un quartier transformé qui dispose des transports, écoles ainsi que d'un panel très développé de commerces. Chaque membre de notre équipe est une personnalité considérée, une valeur ajoutée que nous accompagnons dans la formation pour son perfectionnement. Nous nous voulons une agence d'élite. Nous recrutons un ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE H/F. Parmi les principales missions : - la gestion de l'ensemble des opérations comptables de la gestion locative sur le logiciel métier SEPTO - la gestion des travaux à distance et sur site - la gestion et la réalisation des états des lieux - la gestion administrative et comptable de l'agence Le poste implique quelques déplacements, il est donc nécessaire d'avoir un moyen un moyen de locomotion (frais de déplacements pris en charge). Vous avez à cœur de développer et de continuer à bien vous occuper de notre portefeuille Gestion. Vous partagez nos valeurs, à savoir la qualité de service auprès des clients, la rigueur, la réactivité, la sécurisation des actes et l'esprit d'équipe. Expérience exigée d'un an sur un poste similaire (alternance comprise). Poste en Contrat à Durée Indéterminée - 17H30 du lundi au vendredi (planning à définir). Une évolution vers un temps plein pourrait être envisagée en fonction du développement de l'activité gestion locative.
La Ville des Sorinières, recrute le plus rapidement possible pour une durée d'un mois renouvelable un agent(e) de maintenance générale des bâtiments. Au sein des services techniques, et sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : - Livraisons de matériel logistiques et/ou installations totales ou partielles des éléments fournis (pour les manifestations et cérémonie notamment) . Tache estimée à 70-80% du temps de travail - Travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements de la Ville - Dépannage et maintenance dans tous les corps d'état du bâtiment - Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment - Utilisation et maintenance de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits - Astreinte du lundi au lundi (interventions si besoin en soirées et week-end) une semaine par mois Profil : CAP maintenance des bâtiments souhaité. Permis B exigé Expérience dans un poste similaire souhaitée Profil recherché : - compétences en entretien de bâtiments et équipements - connaissances et compétences en électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie - connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - savoir rendre compte et alerter - sens du service public - disponibilité, polyvalence, adaptabilité, autonomie - capacité à travailler seul ou en équipe - réserve et discrétion professionnelle
Adéquat recrute pour U-Logistique : des préparateurs de commandes (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Entrepôt non desservis par les transports en commun. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commandes vocales) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Entrepôt à température ambiante Horaire en 2*8 : 5h-13h00 / 13h00-20h00 Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - CACES R489 CAT 1B est un plus mais pas obligatoire - Horaires selon entrepôts - Travaille les samedis + vacances scolaire + 2 mois vacances été - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous vous invitons à rejoindre notre belle équipe de fleuristes. Vous travaillerez en autonomie dans une bonne ambiance de travail et participerez à l'ensemble des tâches du magasin. Vous réaliserez des compositions florales élaborées, le deuil, le mariage. Vous aurez à votre disposition un grand choix de fleurs et une liberté de création. Vous pourrez transmettre votre savoir-faire à nos apprentis fleuristes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de fleuristes épanouies, dynamiques et investies dans leur boutique. Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP fleuriste pour évoluer en autonomie en magasin. Vos missions : - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'évènementiel. - gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises lors des arrivages. - opérations d'encaissement. - contrôle et entretien des végétaux - accueil et conseil clients. 1 week end sur 2 non travaillé.
En tant .qu'agent de maintenance (H/F) vous serez chargé de l'entretien et du suivi des bâtiments et des machines. Vous interviendrez dans tout le périmètre de la communauté. Sous la responsabilité de l'association à qui vous rendez compte régulièrement, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de responsables du site et de la commission travaux. L'agent de maintenance peut intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments. Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements en le maintenant dans un état optimum. Activités: Diagnostique contrôle et surveille les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance des bâtiments, machines, équipements Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Ces activités peuvent parfois être réalisées avec d'autres salariés de l'association, des compagnons ou des bénévoles. Horaires de travail du lundi au vendredi / 35h semaine
Missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande - Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires : - 2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil : - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi) - 6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd H/F pour une mission en messagerie au départ de Saint Aignan de Grandlieu. Vos missions : * Livraison et enlèvement de toutes marchandises * Réalisation d'une tournée quotidienne en messagerie * Manutention (chargement/déchargement, transpalette) ---------------------------------------- Profil recherché : * Titulaire du permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * Première expérience réussie en messagerie obligatoire * Rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel Mission intérim à pourvoir dès maintenant Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.## ----------------------------------------
L'Afev Bretagne/Pays de La Loire est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 30 salarié-es, œuvrant au sein de 6 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires. Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples. En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur. En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT - Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation. - animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations. - Concevoir et développer les projets régionaux - Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association GESTION ET PILOTAGE - Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS... - Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles - Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,... - piloter l'équipe de cadre territoriale ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU - Animer et coordonner l'équipe salariée régionale - Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement. - Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Sainte Luce sur Loire (44), en CDD à 80%, pour des remplacements ponctuels. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : -Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. -Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. -Un processus de recrutement immersif
Le Black Pearl Café, recherche un/une Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F pour rejoindre l'équipe du soir. Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 5 ou 6 jours par semaine (amplitude horaire 14h00 à 22h00) pour un temps hebdomadaire de 35h ou 39h. Une expérience dans la vente conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Un parcours de formation rémunéré vous sera proposé, il sera porté par France Travail sous forme de PMSMP + POEI (immersion + tutorat). Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle + Primes annuelles Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et sérieux ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV, sans oublier un commentaire de motivation !
Nous recherchons pour l'ouverture de notre micro-crèche « Les Chérubins de Rezé », un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDI temps partiel Vous avez le CAP Petite Enfance ou le diplôme d'auxiliaire de puériculture. Vos missions seront : * organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives, * accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, * organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène, * participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, * assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Compétences: * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles: * Sens de l'organisation * Sens de la communication * Travail en équipe Nous vous proposons : Un poste un CDI 24h par semaine dès que possible Salaire : SMIC
Nous recherchons pour l'ouverture de notre micro-crèche « Les Chérubins de Rezé », un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour un poste en CDI Vous avez le CAP Petite Enfance ou le diplôme d'auxiliaire de puériculture. Vos missions seront : * organiser et mettre en place des activités ludiques et éducatives, * accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, * organiser les soins et respecter les protocoles d'hygiène, * participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, * assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement. Compétences: * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités professionnelles: * Sens de l'organisation * Sens de la communication * Travail en équipe Nous vous proposons : Un poste en CDI 24h par semaine dès que possible Salaire : SMIC
Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la construction dans le Grand Ouest, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion de Chantier. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vous jouerez un rôle pivot entre les services de gestion, de comptabilité et les équipes de travaux sur le terrain. Vos Missions Principales 1. Gestion des engagements de dépenses : Rédiger et saisir les commandes via le progiciel SAP. Assurer la vérification du cycle complet des dépenses (commande, réception, facture). Garantir le respect des délais de paiement (Loi LME) et assurer le suivi du circuit de validation. Vérifier l'imputation des dépenses en accord avec la structure du contrôle budgétaire. 2. Gestion des Sous-traitants : Saisir les situations de travaux mensuelles. Préparer les DGD (Décomptes Généraux Définitifs) et suivre les validations. Gérer les paiements directs et les demandes de cautions. 3. Facturation Client et Trésorerie : Saisir la facturation client (situations de travaux et recettes diverses). Mettre à disposition les factures sur les plateformes dédiées. Suivre les encaissements et effectuer les relances clients nécessaires Profil Recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac +2 spécialisé en Gestion. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion. Outils : La maîtrise du logiciel SAP est impérative pour ce poste. Secteur : Une connaissance du secteur du BTP est nécessaire. Qualités : Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez un bon sens critique, un esprit d'équipe prononcé et le sens du service Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
L'entreprise Challancin recrute un agent de propreté (H/F) en CDI pour effectuer le nettoyage d'un cabinet médical situé sur NANTES (proche Viarme) Missions : Vous serez en charge de l'entretien et du nettoyage des salles d'examens, des sanitaires, des vestiaires, des bureaux, des parties communes. Horaires et jours d'intervention : Lundi au vendredi de 6h à 7h15 (possibilité d'intervenir plus tôt)
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution spécialiste des conduits de fumée, de ventilation et d'isolation technique des réseaux, un commercial sédentaire technique H/F. - Demande d'ouverture de comptes-clients - Mise à jour du fichier de clients et de prospects - Ajustement de la qualification des clients et mise à jour des conditions tarifaires - Transmission ou saisie des commandes - Suivi des encours clients et de leur situation financière - Formalisation de devis - Passer les commandes fournisseurs dont il/elle a la charge - Réceptionner les commandes - Vérifier les factures des fournisseurs en fonction des bons des livraisons et des conditions négociées - Encaisser les ventes au comptoir et assurer la bonne tenue de la caisse classement, archivage - Préparation informatique et physique des commandes clients - Réception informatique et physique des commandes fournisseurs - Organiser les transports - Gestion des litiges sur le transport Vous possédez une expérience similaire d'au moins 3-4 ans dans le génie climatique ou dans un secteur technique (plomberie, électricité, BTP, bâtiment, quincaillerie, etc.) ainsi que la connaissance de SAP idéalement. Mission sur Nantes. Horaires : 7h30-12h et 13h30-17h du lundi au jeudi et 7h30-12h / 13h30-16h vendredi Salaire entre 1327 et 1385 selon expérience tickets restaurant
Le schéma de travail consistera à travailler en vacations pouvant varier entre 8 heures à 10 heures, en journée dans une boutique à Atlantis. Rattaché(e) à votre superviseur, vous aurez pour gestion les missions principales suivantes : Rôles & Responsabilités (non limité à) : 1. Maitriser le plan d'action d'urgence de votre boutique ou zone et comprendre comment l'appliquer 2. Observer, signaler et corriger, s'il est mineur, tout danger réel ou potentiel pour la sécurité de votre zone (type vol, alarme, agressions) 3. Couvrir les demandes ponctuelles des clients 4. Fournir des rapports à votre supérieur hiérarchique de tout incident 5. Engager et avoir des relations de travail avec toutes les équipes du client 6. Communiquer vos prises de service Pré-requis: 1. Une carte professionnelle valide (Sécurité des biens & des personnes) et un SST à jour 2. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle (écrit et parlé) Atouts du poste: 1. Coef 140 2. Heures supplémentaires payée au mois 3. Inscription au programme de primes d'entreprise, au régime de soins de santé 4. Des programmes de formation uniques et professionnels 5. Prise en charge cout de transport (Remboursement à hauteur de 50%) 6. Indemnité paniers repas - entretien tenue - habillage 7. Tenue fournie Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous sommes une entreprise handi-accueillante.
Assistante Dentaire (H/F) - 35h/semaine - Remplacement Cabinet Dentaire à Nantes Poste : Assistant(e) Dentaire - Remplacement. Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire motivé(e) et sérieux(se) pour un remplacement à temps complet (35h/semaine) au sein de notre cabinet dans le centre de Nantes. Missions principales - Assistance au fauteuil (omnipratique) - Préparation et stérilisation du matériel - Accueil et accompagnement des patients - Gestion des rendez-vous et tâches administratives - Organisation du cabinet et gestion des stocks Profil recherché - Diplôme d'assistant(e) et expérience. - Sérieux(se), rigoureux(se), sens du relationnel - Esprit d'équipe et autonomie Conditions - Contrat de remplacement - 35 heures/semaine en 4 jours. - Ambiance de travail agréable.
Le ménage et le repassage n'ont pas secret pour vous, vous avez une première expérience réussie et souhaitez un planning hebdomadaire, de 35 heures régulières aupres des memes familles ???? 35 H Hebdomadaires : vous intervenez sur Nantes/ dans plusieurs familles, pour des prestations de confort, afin d' apporter tout votre savoir faire en terme de ménage et de repassage auprès de particuliers. Votre expérience quant à la tenue d'une maison dans son ensemble ( faire les poussières, aspirer et laver les sols, entretenir les Salles de Bains, sanitaires, cuisines, laver et repasser le linge ) Être employé de maison est un " vrai métier" , nous le valorisons auprès de nos clients et constituons votre emploi du temps en fonction de vos souhaits..
Acteur majeur de la métropole nantaise dans le domaine du stationnement, des loisirs et du tourisme, notre client recherche pour son pôle Sport & Loisirs des Maîtres-Nageurs Sauveteurs (H/F) passionnés et motivés ! Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité, l'animation et la qualité des activités aquatiques. Vos missions principales seront : ? Surveiller les bassins et garantir la sécurité des baigneurs en apportant assistance et secours si nécessaire. ? Encadrer et former les publics scolaires, en veillant à leur progression et à leur sécurité. ? Enseigner la natation et animer des activités aquatiques dans le cadre de cours collectifs variés. ? Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène, pour offrir un environnement sain et sécurisé. ? Accueillir et informer la clientèle, en contribuant à une expérience positive et conviviale. ? Contrôler et analyser la qualité de l'eau des bassins, afin de maintenir des standards élevés. Ce que nous recherchons : - Diplôme MNS ou BNSSA, carte professionnelle, PSE1 et/ou PSE2. - Aisance relationnelle et sens du service. - Flexibilité horaire et esprit d'équipe ?? Lieu : Nantes ?? Horaires : variables selon les activités Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
I - DESCRIPTION DU POSTE L'agent a pour mission : - Sous la responsabilité du juriste elle/il participe au bon déroulement de l'activité de l'Association, - Le soutien juridique et patrimonial dans le traitement des mandats des personnes protégées, de veiller à la régularité des écrits juridiques et de s'assurer de la bonne exécution de ses recommandations. Positionnement du poste dans l'organisation de l'Association : - Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité du juriste - L'agent occupe un poste administratif en étroite collaboration avec la/le juriste. - Supplée la/le juriste sur les tâches dont il a la délégation en son absence. - L'assistant (e) juridique informe la/le juriste ou la direction de toute anomalie, difficulté, irrégularité constatée dans l'exercice de sa mission. II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS Sous la responsabilité du juriste : 1- Administration générale des services - Déléguée à la Protection des Données selon le Règlement Général de la Protection des Données du 25 mai 2018 2- Assistance au juriste dans les dossiers MJPM - Secrétariat juridique : est en lien avec les notaires, sollicite les projets d'acte notariés, décomptes et attestations, procurations. Adresse les documents régularisés aux notaires . - Vente : est en lien avec les agents immobiliers : sollicite les mandats de vente auprès des prestataires, adresse les documents régularisés. - Peut représenter l'association à la signature des actes notariés sur demande du juriste et délégation de la direction. - Analyse les dossiers d'achat ou de vente d'immeuble et d'une manière générale tous les actes notariés avant la signature par la/le Juriste/Direction/Président. - En l'absence de l'avis d'un notaire, et du juriste, l'assistant (e) juridique analyse et valide les dossiers de succession. - Effectue la numérisation et la GED des documents juridiques et notariés. - Par délégation du juriste informe et assiste le MJPM dans les procédures juridiques après sa saisine par les MJPM ou par le/ la Chef(fe) de Service. - Apporte un appui technique dans le traitement des incidents bancaires, assurances, droit à la consommation, droit de la famille, droit du travail . et s'assure du suivi. - Effectue une veille juridique ou des recherches thématiques à la demande de la Juriste 3- Qualité Juridique : - Vérifie les inventaires des personnes protégées pour les Tribunaux avant validation des courriers accompagnants par le/ la Juriste - En lien avec le/la juriste et le responsable financier, vérifie les fonds perçus correspondant aux différents actes notariés et à leur remploi. III - COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Organisation et méthode, sens des priorités, capacités rédactionnelles - Sens de l'écoute, fermeté et sens de l'autorité, rigueur, discrétion - Vigilance et respect de la réglementation en vigueur - Disponibilité - Force de propositions Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être amendée en fonction des besoins de Confluence Sociale.
Arka Sentinelle, recherche en CDI à temps complet un(e) agent(e) de sécurité mobile pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Nantes (44). Sur un centre mobile en poste nuit de 12h au statut Employé coefficient 150 Horaire : 18h - 06h 19h-07h Vos principales missions sont: - Contrôler et surveiller les sites, - Réaliser des rondes d'ouverture, de fermeture, de vérification, de dissuasion, - Intervenir sur les déclenchements d'alarmes pour effectuer des levées de doute, - Prévenir les services d'intervention Professionnel de la sécurité. Avec une Carte Professionnelle et SST en cours de validité.
Pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) drapeur(se) F/H passionné(e) par les matériaux composites.Vous jouez un rôle clé dans la fabrication de pièces composites de haute qualité ! Vous réalisez le drapage précis des pièces et préparez minutieusement l'environnement de cuisson. Vous lancez le cycle d'injection et assurez un démoulage soigné à la sortie du four. Une expertise en finition (détourage, ponçage, reprise de défauts) ainsi qu'en ajustage carbone serait un véritable atout pour ce poste. ?? Profil recherché : Issu(e) d'une formation qualifiante en plasturgie (BAC PRO ou formation opérateur composite), vous avez déjà une première expérience réussie dans le domaine. ?? Vos atouts : Excellente dextérité manuelle Bonne vision dans l'espace Maîtrise de la lecture, de l'écriture et des opérations de base ? Horaires de travail : 38h50 par semaine Lundi au jeudi : 7h00 - 12h15 / 13h00 - 16h15 Vendredi : 7h00 - 11h30 ?? Rémunération : Selon votre expérience et compétencesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Manpower NANTES AERONAUTIQUE recherche pour son client AIRBUS ATLANTIC, acteur majeur de l'industrie aéronautique, des Candidats à une formation de Drapeur en aéronautique H/F via une formation diplômante sur le secteur de BOUGUENAIS (44340). Une formation démarre en février, une autre en avril 2026 par 12 semaines en centre de formation (ICAM ou UIMM). Vous souhaitez devenir drapeur ? C'est le moment idéal pour embarquer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Spécialisé dans la fabrication des caissons centraux de voilure, des poutres ventrales, des entrées d'air et des radômes, le site Airbus Atlantic de Nantes (44) a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage d'aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Vous apprendrez à assembler et/ou empiler de couches successives de matériaux composites. Vous prendrez en charge de nombreuses tâches, liées à la production de pièces en matériaux composites : -La découpe de tissus et de fibres ; -Le ponçage, collage, bobinage, étuvage ; -L'utilisation de moyens de traitement thermique ; -L'usinage ; -Le collage et rivetage ; -La finition des pièces, ébarbage ; -L'identification des écarts de fabrication et correction ; -L'élaboration de documentation technique. Vous devez respecter le dossier de fabrication à chaque étape (fiches techniques et d'instructions, plan de documentation en ligne). Vous signalez toutes les anomalies rencontrées au service qualité et bureau d'études. Aucune expérience en Aéronautique est nécessaire , votre motivation est votre meilleur atout. Postes sur Bouguenais Vous êtes rigoureux, minutieux et faites preuve de persévérance Formation rémunérée : En centre de formation : Selon vos droits France Travail En entreprise : 12,36 prime équipe (majoration du taux horaire de 25% en 2x8 ou 40% en 3x8) panier repas 13è mois Cette formation est ouverte à tous les profils, que vous soyez demandeurs d'emploi ou en reconversion professionnelle. Ce que vous avez lu vous a plu ? Transmettez nous au plus vite votre CV mis à jour en répondant à cette offre ! Rejoindre MANPOWER, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : IFM : Indemnité de fin de mission de 10% de votre salaire CET : Compte épargne Temps à 8% CSE / CSEC : chèques vacances, réduction loisirs, escapade, culture, voyages Primes : primes d'ancienneté, d'anniversaire, de cooptation et prime de participation
Et si vous saisissiez votre chance ? Nombreux postes à pourvoir ! Envie d'être libre, de décider de vos horaires, de votre emploi du temps, tout en étant soutenu(e) et accompagné(e) par une structure solide et bienveillante et de profiter d'une rémunération non plafonnée en adéquation avec vos efforts, cette opportunité est pour vous ! Intégrez une équipe dynamique, soudée, où chacun est indépendant(e) mais où vous profitez d'une agence accueillante et chaleureuse dans laquelle nos équipes aiment se retrouver autour d'un café, d'un déjeuner, pour travailler, recevoir les clients, ou tout simplement pour échanger. Votre activité : L'agence est basée aux Sorinières, mais vous rayonnez autour de votre lieu de vie. -Missions : Vous appuyer sur votre réseau, vous faire connaître, dénicher les biens à vendre, enregistrer les mandats de vente, accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature notaire. Nous vous fournissons les outils et logiciels pour construire votre réussite et notre chargée de communication booste votre visibilité ! Le meilleur pour la fin : vous touchez 75% HT des honoraires de la vente ! -Vous êtes autonome, entreprenant et avez un bon sens du relationnel Alors ? prêt(e) à saisir votre chance ? Venez nous rencontrer !
Notre vocation est de redorer l'image de l'agent immobilier, et de prouver sa réelle légitimité en apportant un service de qualité à nos clients. Notre ambition est d'offrir un service d'excellence à nos clients. D'abord, grâce à un concept abouti et des hommes ambitieux. Ensuite grâce à une force de vente formée et motivée, dispersée sur tout le territoire. Enfin, grâce à des plateformes immobilières implantées dans des zones accessibles à tous.
Notre enseigne partenaire recrute un-e vendeur/se en produits cosmétiques EN ALTERNANCE. Afin de préparer un Titre Professionnel «Conseiller de Vente » niveau 4 (BAC). Pré-requis: - Avoir un CAP/BEP ou être allé jusqu'en fin de 1ère - Avoir au moins fait un stage significatif dans le domaine du commerce Au sein de votre entreprise, vous participerez aux missions suivantes : - Accueillir et répondre aux besoins de la clientèle - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Optimiser le merchandising du magasin pour mettre en valeur les produits - Fidéliser la clientèle par des conseils adaptés et personnalisés - Réaliser le réassort, gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, rangement.) - Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue de l'espace de vente (propreté) et aux normes de sécurité Votre apprentissage se fera sur un rythme d'1 jour par semaine dans notre centre de formation (La Beaujoire) et 27h par semaine en entreprise (St Herblain) pour une durée de 11 mois. Vous avez le goût du Commerce et souhaitez vous professionnaliser ? Alors n'hésitez pas à postuler !
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur des secteurs industriel et technique, un Assistant technique planification réseaux télécom (H/F) Vous serez en responsabilité du : -Traitement administratif des projets sous la responsabilité du Chargé d'affaires -Assurer les programmations et les coordinations des visites techniques, le planning des chefs de chantier. -Assister le conducteurs travaux à l'élaboration des commandes fournisseurs. -Rédiger les courriers bailleurs et d'informations. -Participer à l'élaboration des tableaux de bord de facturation -Lieu de travail Saint-Herblain (Z.A.C) -Taux horaire selon profil TR -Durée du Travail/semaine : 35h00 Horaires de travail prévus : 8h30 - 12h00 / 13h00-17h00 -BTS Assistant manager (AM, SAM) est un plus. -Mission renouvelable
Le poste : Proman Services Ouest, agence de travail temporaire, située à Saint Géréon, recherche pour son client spécialiste en électricité un assistant bureau d'étude dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Le poste est pourvoir à compter du 23 février 2026. Rattaché au bureau d'étude de l'entreprise, vous serez chargé via le logiciel AUTOCAD de réaliser des dossiers d'ouvrages d'exécutions . Horaires de journée Salaire selon expérience Débutant accepté Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et qui souhaite s'investir dans une entreprise à taille humaine maîtrise de l'outil informatique indispensable ainsi que le logiciel AUTOCAD. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower Nantes Aéronautique recherche pour son client Daher à Saint Aignan de Grandlieu, spécialisé dans le secteur aéronautique, 1 contrôleur qualité tri dimensionnel H/F pour des missions de longue durée à pourvoir dès à présent. Sur la production des pièces thermoplastiques, vous assurez le contrôle tridimensionnel et visuel tout au long des étapes du process de fabrication des pièces élémentaires. Dans ce cadre, à partir du dossier de fabrication, des normes ou des principes constructifs : -vous contrôlez la conformité de la pièce (vérification dimensionnelle des pièces élémentaires et assemblées.), -vous utilisez des moyens de contrôle conventionnel : Bras ROMER en cas de défauts constatés, vous déterminez la suite à donner (rédaction d'un avis qualité et création d'une phase de blocage). -vous créez un rapport de contrôle. -dans un souci de traçabilité, vous enregistrez toutes les données récoltées sur des logiciels informatiques (SAP, Excel.). Idéalement issu de formation technique, du CAP au Bac 2, vous avez le goût du travail bien fait. Des connaissances en lecture de plan, sur Excel, Word et du logiciel Metrolog, seront appréciées. Vous êtes rigoureux, reconnu pour votre organisation et doté d'un bon relationnel. Ces atouts vous permettront de réussir sur ce poste et d'acquérir l'autonomie attendue. Poste en 2x8 Rémunération : Taux horaire à déterminer selon expérience Prime équipe panier 13è mois à partir de 6 mois d'ancienneté Le saviez vous? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) . NantesAgglo
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à ORVAULT (44) d'une superficie de 2300 m². Votre mission : Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin
Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d'Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Cette proximité a profondément conditionné notre approche métier, vouée à l'accompagnement du patient dans son quotidien, tout en ayant un regard porté sur son avenir. Nous couvrons aujourd'hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d'expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique. Chez ASDIA, chaque personne compte, car la qualité de notre prestation dépend des compétences et de l'investissement de chacun, dans chacune des fonctions qui composent notre entreprise. Venez nous rejoindre et débuter l'aventure ASDIA. À propos du poste ASDIA recrute un(e) Magasinier / Gestionnaire de Stocks en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA NANTES (44700 ORVAULT) dans le cadre d'un remplacement. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Vos missions principales - Vous réceptionnez et vérifiez la marchandise ; - Vous procédez à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; - Vous procédez au renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits ; - Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; - Vous repérez et signalez des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; - Vous identifiez et prélevez des produits. ; - Vous participez au nettoyage et à la désinfection ; - Vous procédez au contrôle de remise en service de chaque dispositif ; - Vous conditionnez l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Vous maîtrisez la gestion de stocks et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes organisé(e) rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe. Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus. Avantages - Participation aux bénéfices de l'entreprise; - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; - Titres - restaurant d'une valeur de 9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur; - Prise en charge de votre abonnement de transport en commun à 70%; - Avantages CSE. Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Afin de garantir la continuité du service, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) /ADV. Vous serez l'interlocuteur(trice)privilégié(e) de l'équipe commerciale , et vous assurerez le suivi des demandes commerciales, clients et des commandes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service technique afin de garantir la satisfaction client et le bon fonctionnement administratif et commercial. Sous la supervision de la Direction, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le suivi administratif et commercial des commandes et des devis, de leur réception jusqu'à la livraison. Être un interlocuteur privilégié des clients et des équipes commerciales, en apportant conseil et réactivité. Collaborer étroitement avec les services production, technique et logistique afin de garantir le respect des exigences clients Participer ponctuellement à la production selon l'activité et les priorités. Apporter un soutien opérationnel à l'équipe commerciale Contribuer au développement commercial lors des périodes plus calmes, via une démarche de prospection téléphonique sédentaire auprès de clients potentiels Votre expérience : Vous disposez idéalement d'une formation BAC +2 en commerce, gestion ou assistanat, et d'une expérience réussie sur une poste similaire Qualités recherchées - Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) - Maitrise des outils bureautiques ((Excel, Word, logiciels de gestion commerciale et facturation) - Maitrise de l'orthographe obligatoire - Aisance relationnelle, sens du service client - Esprit d'équipe - Autonomie et envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Conditions du poste Type d'emploi : CDI 35 heures du lundi au vendredi ou possibilité temps partiel 28 heures - A pourvoir de suite
