Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rezé située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 11 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rezé. 139 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Nantes, 44 - Saint-Herblain, 44 - STE LUCE SUR LOIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) expérimenté(e) dans la vente en grande surface spécialisée en jardinage, de préférence au rayon moto-culture, dans une enseigne de renom située à Rezé. Vos missions consisteront à animer le rayon et à conseiller notre clientèle. Une formation sur les produits vous sera proposée pour faciliter votre intégration. Plusieurs interventions sont prévues. Horaires : 10h à 18h (avec 1 heure de pause déjeuner). Avantages : - 10% indemnités précarité - 10% congés payé - 10.30 euros indemnités repas - indemnisation kilométrique
Envoyer votre CV à l'adresse : contact@madi-co.com Ou téléphoner 0670317620
Rattaché à la directrice d'agence et au sein d'une équipe de 15 personnes au service des locataires, vos missions principales sont les suivantes : - Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité : accueillir, orienter et informer le public, gérer un standard téléphonique multilignes ; - Prendre en charge les réclamations des locataires : les saisir en temps réel et les traiter ou les transmettre à la personne assurant son traitement ; - Effectuer la création de bons de travaux, le suivi de la facturation des entreprises et la réalisation des arrêtés de factures ; - Assurer le secrétariat administratif pour l'ensemble des activités de l'agence (notamment la gestion du courrier, la rédaction de courriers simples.). - Réaliser les encaissements des locataires De formation en gestion administrative ou accueil, vous avez acquis une expérience professionnelle probante sur un poste en contact physique et téléphonique avec un public exigeant qui vous a permis de savoir faire face aux situations difficiles. Vous avez la pratique d'un standard téléphonique avec lignes multiples (60 appels/jour) et la saisie simultanée des réclamations. Pour cela, vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel .). La pratique du process de validation d'une facture serait un plus. En outre, vous disposez du sens du service client ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez faire preuve de rigueur, de diplomatie et d'esprit d'équipe. Enfin, vous avez le sens de l'organisation et la capacité à gérer les priorités.
Dans une boulangerie pâtisserie artisanale, vous assurez : - l'accueil, le conseil et la vente des produits auprès de la clientèle. - la mise en présentoir des produits, - les encaissements (maîtrise du rendu-monnaie bienvenue) - le nettoyage de la surface de vente. Vous intégrez une équipe dynamique et pourrez être formé(e) au poste. Vous avez une première expérience en vente et possédez les qualités suivantes: sourire, sens de la satisfaction clientèle, un excellent relationnel et êtes enthousiaste et motivé à travailler sur ce métier et intégrez la boutique. Vous avez un jour de repos en semaine plus le dimanche. Vous travaillez le matin de 6h30 à 14h00. CDD à pourvoir en remplacement maladie donc renouvelable.
Présentation de la fonction : Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, pour assurer le transport et la livraison des produits sanguins et d'organes. Vous travaillerez de jour comme de nuit et serez amené à réaliser des week-ends, jours fériés et astreintes. Afin de répondre aux astreintes, nous recherchons une personne qui habite à proximité de Nantes (20-25mins) et ayant une bonne connaissance géographique de la région Pays de la Loire. Vous effectuerez des tournées avec des véhicules de type 20m2 équipés de compartiments frigorifiques. En tant que transporteur de produits précieux de première nécessité votre travail et votre sérieux contribuera à sauver des vies. En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de l'établissement vous incarnerez l'excellence du service client. - Amplitude de 6h à 22h du lundi au samedi, tournées possibles : - Lundi au vendredi : 06h00 / 14h30 ou 08h00 - 15h00 ou 11h15 - 22h00 - Samedi : 06h00 - 14h30 ou 07h00 - 18h00 Missions : - Garantir le respect des procédures en termes de maintien en température des produits transportés. - Répondre aux demandes et aux questions des clients de manière professionnelle et courtoise - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer un service optimal. Points forts : - Formation interne prévue à l'embauche, - Prime de paniers repas à 16,39€ et paniers nuits 9,81€ selon la convention collective, - Prime de Nuit - Prime d'assiduité 35€ brut/mois avec redistribution à partir de 6 mois d'ancienneté. - Heures supplémentaires, - Plannings établis à l'avance, Points faibles : - Manutention et port de charges - Plannings roulants - Horaires décalés Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
Synergie Care recherche un.e secrétaire médical.e pour l'un de ses clients, un cabinet d'ophtalmologie situé à Saint-Herblain.- Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec les autres cabinets et la clinique - Accueillir et prendre les rendez-vous - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Suivre les règlements et relancer les consultations impayées - Transmettre les éléments comptables Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé
Le poste : L 'Agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie un OPERATEUR DE SAISIE H/F Au sein d'une entreprise leader dans le secteur de l'énergie située à ST HERBLAIN. Vos missions principales traiter informatiquement les demandes provenant du portail internet ANGANE répondre à d'éventuels appels téléphoniques complémentaires. analyser des documents tels que les actes de propriété, les baux émis par des agences immobilières, ainsi que les factures d'énergie fournies par EDF et Engie. Le poste est à pourvoir à partir du 09 MARS jusqu'au 03 JUILLET avec une possibilité de prolongation. Rémunération : à partir de 13,66€/h brut 13ème mois inclus . Horaires de travail : 8H-12H / 13H-16H . Profil recherché : Compétences requises : - Maîtrise des outils informatiques (bureautique). - Bonnes compétences en communication orale et écrite. - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais. - Compétences en gestion des relations clients. Qualités professionnelles : - Sens du service client. - Rigueur et autonomie. - Discrétion et sens de la confidentialité. - Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum Bac à bac+2 maximum Vous faites preuve d'une réelle capacité à travailler en équipe et avez le sens du service client. Vous disposez d'aisance relationnelle et rédactionnelle et utilisez facilement l'informatique (bureautique). Rigoureux, autonome, discret et organisé, vous avez le sens des priorités et de la confidentialité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un assistant technique H/F. Vos missions : Suivi des tickets de dépannage Analyse administrative des demandes clients Création et aguichage des tickets dans la GMAO Préparation de dossiers de sécurité Demande d'accès sites Mission sur du long terme Profil recherché : Compétences attendues Une connaissance et une expérience des opérateurs de téléphonie mobile est fortement souhaitée Capacité d'adaptation, sens de l'organisation, autonomie Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) en CDI, au plus vite. Nous sommes une boulangerie-pâtisserie artisanale basé à Ste Luce sur Loire, fières de fabriquer 100 % de nos produits sur place. Reconnus pour la qualité et la régularité de nos créations, nous avons à cœur de proposer un service chaleureux et attentionné à nos clients. Notre équipe dynamique de 10 personnes uni par la passion du métier vous accueillera dans une ambiance bienveillante et conviviale. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients - Mettre en place les produits - Entretenir l'espace de vente en respect des normes d'hygiène Ce que vous apprécierez : - Horaires avantageux : 35h/semaine du lundi au vendredi en horaire soit du matin ou journée ou après midi - un dimanche matin sur deux - 2 jours de repos chaque semaine. Fermé les jours fériés et entre noël et le jour de l'an - Planning en ligne disponible 4 semaines à l'avance - horaire par roulement avec l'équipe - Flexibilité des congés - Formation des vôtres intégration et tout au long de votre parcours dans l'entreprise - Réductions sur tous nos produits, Comité d'entreprise Ce que vous nous apportez : - Dynamisme - Très bon relationnel client - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe Rémunération : 1 900€ à 1 940€ brut/mois Vous souhaitez contribuer au développement d'une boulangerie pâtisserie artisanale dans un esprit familiale, transmettez votre candidature à Mickaël. Il vous recontactera très vite.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion locative en immobilier en CDI pour notre agence de Nantes, situé sur l'ile de Nantes. Les principales missions sont les suivantes : Traitement des mails, des appels téléphoniques (clients, fournisseurs...) Suivi rigoureux de ces demandes émanant de la clientèle, du règlement des incidents et des réclamations Traitement des interventions et suivi des devis auprès des entreprises sous INCH Traitement des procès-verbaux et convocations d'assemblées générales des copropriétaires en gérance Relances des assurances MRH, entretiens chaudières Gestion des renouvellements de baux Traitement du courrier du jour, accueil physique du public Suivi des sinistres avec le gestionnaire Traitement des factures fournisseurs sur COMFACT Saisie des dossiers propriétaires sur le Neuf Gestion des agendas du gestionnaire Classement, archivage.
Le centre SKYWAY Simulation-QUIZ GAME Nantes est à la recherche d'un Hôte / Hôtesse D'Accueil (H/F) pour renforcer son équipe. Notre centre SKYWAY Simulation-QUIZ GAME Nantes-ONLY MUSIC est un établissement de loisirs indoor, nous proposons plusieurs activités : simulation sur Avion de chasse, simulation sur Avion de ligne, escape game en Réalité Virtuelle, salles de QUIZ GAME, Blind Test & Karaoké. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients - Animation, gestion et suivi des sessions QUIZ GAME, Blind Test & Karaoké, VR - Accompagnement et préparation sur les sessions de simulation de vols : équiper les clients, préparer les postes de briefing, préparer les diplômes... - Encaissement des clients : sessions, bons cadeaux, consommations bar - Renseigner et répondre aux demandes de la clientèle, par téléphone ou sur place : demande de réservation ou d'information sur les différentes activités, les horaires, les tarifs etc... - Gérer le planning des réservations : prises de rendez-vous - Rangement et nettoyage du matériel Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), polyvalent et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous avez une excellente présentation et élocution - Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'implication - Aisance à l'orale et à l'animation - Autonomie face aux imprévus et capacité de gestion des priorités - Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire (expérience exigée de 1 an minimum sur poste similaire) Poste à temps partiel les vendredis soir + samedis : 40H mensuel sur l'amplitude horaires suivantes : Vendredi 17H-22H Samedi 15H-21H Date de prise de poste : Février 2026
Le centre SKYWAY Simulation-QUIZ GAME Nantes est à la recherche d'un Hôte / Hôtesse D'Accueil (H/F) pour renforcer son équipe. Notre centre SKYWAY Simulation-QUIZ GAME Nantes-ONLY MUSIC est un établissement de loisirs indoor, nous proposons plusieurs activités : simulation sur Avion de chasse, simulation sur Avion de ligne, escape game en Réalité Virtuelle, salles de QUIZ GAME, Blind Test & Karaoké. Vos principales missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients - Animation, gestion et suivi des sessions QUIZ GAME, Blind Test & Karaoké, VR - Accompagnement et préparation sur les sessions de simulation de vols : équiper les clients, préparer les postes de briefing, préparer les diplômes... - Encaissement des clients : sessions, bons cadeaux, consommations bar - Renseigner et répondre aux demandes de la clientèle, par téléphone ou sur place : demande de réservation ou d'information sur les différentes activités, les horaires, les tarifs etc... - Gérer le planning des réservations : prises de rendez-vous - Rangement et nettoyage du matériel Votre profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), polyvalent et doté(e) d'un excellent relationnel ! Vous avez une excellente présentation et élocution - Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'implication - Aisance à l'orale et à l'animation - Autonomie face aux imprévus et capacité de gestion des priorités - Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire (expérience exigée de 1 an minimum sur poste similaire) Poste à temps partiel 75H mensuel sur l'amplitude horaires suivantes : Mardi 17H-20H Mercredi 16H-20H Jeudi 17H-20H Vendredi 16H-22H Samedi 15H-21H Date de prise de poste : Février 2026
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, tes missions seront les suivantes : - Accueillir et répondre aux demandes des propriétaires et locataires - Traiter les préavis reçus - Réaliser les états des lieux des entrées et des sorties - Assurer la gestion des sinistres et le suivi des travaux courants NOUS TE PROPOSONS - D'apporter ton expertise de gestionnaire gérance , ta joie de vivre et ta bonne humeur quotidienne, - De rejoindre un projet d'entreprise stimulant où chacun peut apporter sa pierre à l'édifice, - De faire partie d'une équipe soudée et qui prend plaisir à se retrouver à chacun de nos évènements ! NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - A pourvoir à partir du 1er mars (peut-être plus tôt) jusqu'à mi-septembre Sur l'agence de Rezé au 32 avenue de la Libération
IMPORTANT : POSTE EN CONTRAT ADULTE RELAIS REPONDANT A PLUSIEURS CRITERES : Pour postuler, vous devez : Avoir au minimum 26 ans - Résider dans un quartier prioritaire de la ville - Être sans emploi Casse ta routine est une association qui intervient dans le champs de la médiation sociale au sens large. Située au 7bis rue Jacques Cartier, dans le quartier prioritaire de Nantes Nord, l'association est reconnue Espace de Vie Sociale et œuvre depuis 2011 sur ce territoire. La ou le chargé de mission intervient auprès des habitants de Nantes nord. Elle ou il est chargé de mettre en œuvre des actions pour répondre aux enjeux liés aux jeunesses du territoire, et à l'insertion au sens large de ces publics (culturelle, professionnelle, sociale). Disponible et à l'écoute, il ou elle accompagne ces publics dans leurs projets et problématiques. Médiateur/trice social(e), vous participerez à la mise en œuvre et à l'accompagnement des jeunes. Les missions attendues : - Accueillir les publics dans le respect des statuts, du règlement intérieur, et des objectifs de l'association - Mettre en place des actions et des événements en cohérence avec le projet éducatif de l'association - Contribuer activement à l'insertion/la réinsertion des jeunes (sociale, culturelle et économique) et les accompagner dans leurs projets de vie - Mettre en place une démarche d'aller vers les jeunes principalement les plus vulnérables, en risque de rupture ou de marginalisation - Encourager et accompagner les parcours d'études et de formation - Entretenir et développer le réseau de suivi et d'accompagnement des jeunes (famille, établissements scolaires, SPIP, éducateurs etc.) - Rendre compte de son activité, participer à l'évaluation des démarches et contribuer à l'élaboration des rapports d'activités demandés au cours de l'année Compétentes requises Bon relationnel, sens de l'écoute, autonomie, dynamisme, force de proposition, disponibilité et capacité à convaincre et à amener la concertation/dialogue sont vos principales qualités. De plus, nous vous demanderons d'être à l'aise avec: - La gestion de projet - La capacité à gérer l'urgence et les situations conflictuelles - Le secret professionnel - La bonne maîtrise de la langue française écrite/orale - L'organisation - Le travail en équipe - La maîtrise des outils informatique La connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères peut être un atout (anglais, arabe, etc). Une expérience ou une connaissance de l'environnement social et/ou du public également. Permis B souhaité
La SPL Le Voyage à Nantes recherche, pour le service des relations avec le public et exploitation des Machines de l'île, un ou une agent d'accueil polyvalent-e à compter du 24 mars 2026 et jusqu'au 01 novembre 2026, en contrat saisonnier. Le pôle Accueil du service des relations avec le public et exploitation des Machines de l'île comprend 21 collaborateurs-rices. Mission principale : Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable billetterie-chargée de la coordination du pôle accueil, vous garantissez l'accueil et la compréhension du site auprès de différents visiteurs et assurez la vente de billets dans les différents points de vente du site. Vous participez à la satisfaction des publics. Principales activités : 1. Garantir l'accueil et la compréhension du site auprès des différents publics, notamment : - en informant le public sur le site et les activités proposées - en orientant le public sur le site (dont gestion de la file d'attente et gestion des flux) 2. Assurer la totalité des transactions (ventes et annulations) dans tous les points de vente des Machines (application du tarif adapté, tenue et justesse de la caisse.) Profil : - Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes - Formation BAC +2 : secteur du tourisme - En l'absence du diplôme requis, expérience de 3 années minimum dans un poste similaire (accueil vente) - Niveau d'anglais B2 et d'une autre langue étrangère niveau B1 - Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle et adaptabilité - Orientation client et public - Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise Poste : Contrat saisonnier à temps partiel (70%) à pourvoir du 24 mars au 01 novembre 2026 - Statut employé qualifié - Salaire de base mensuel de 1 912€ bruts (base temps plein) - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en journée décalée. Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et conditions de travail.) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale. Retour des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 20 février 2026 Direction des Ressources Humaines - Réf AAP SPL Le Voyage à Nantes 1-3 rue Crucy BP 92211 - 44022 Nantes cedex
Qui sommes-nous ? proLogistik France est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les solutions logicielles pour la gestion de la supply chain. Membre de proLogistik Group, un acteur allemand de référence, nous proposons des outils SaaS performants pour optimiser les flux logistiques de nos clients. Forts de notre expertise sur les WMS, TMS et OMS, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles, en France et à l'international. Engagés, ouverts sur le monde et passionnés par la technologie, nous cultivons des valeurs d'innovation, de collaboration et de service client. Avec une équipe bilingue et des ambitions fortes, nous sommes prêts à relever les défis logistiques de demain. Prologistik France fête cette année ses 40 ans d'existence ! Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil et expérience Environnement : Bienveillant, structuré, humain et en développement Description du poste : Et si votre rigueur rencontrait votre sens du relationnel ? Nous recherchons un.e Assistant-e de gestion comptable et Services Généraux pétillant-e, organisé-e et engagé-e, qui aime autant les chiffres bien alignés que les relations humaines de qualité. Véritable pilier du quotidien, vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion administrative, comptable et organisationnelle de l'entreprise, tout en contribuant à une ambiance de travail fluide, structurée et conviviale. Vos missions principales : Gestion comptable & administrative - Saisie et contrôle des factures - Suivi des paiements, relances et rapprochements - Préparation des éléments comptables en lien avec l'expert-comptable - Classement, archivage et fiabilisation des données - Services généraux & organisation - Suivi des prestataires (fournisseurs, maintenance, services.) - Gestion des commandes, contrats et abonnements - Contribution à l'organisation du quotidien (logistique, équipements, outils) - Participation à l'amélioration continue des process internes - Vie d'équipe & relationnel - Interface entre les équipes internes et les partenaires externes - Soutien administratif aux collaborateurs - Rôle fédérateur, facilitateur et organisateur au sein de l'entreprise Profil recherché : - Vous aimez les chiffres, l'ordre et les dossiers bien tenus - Vous êtes structuré-e, rigoureux-se, mais aussi dynamique et positif-ve - Vous avez un excellent sens de l'organisation et savez prioriser - Vous êtes à l'aise dans les échanges, curieux-se, sociable et fédérateur-rice - Vous appréciez les postes polyvalents et souhaitez évoluer - Formation et/ou expérience en gestion, comptabilité, assistanat ou administration appréciée Un poste évolutif : Ce poste est pensé comme une véritable opportunité d'évolution, selon vos appétences : - Vers la comptabilité (montée en compétences, autonomie renforcée) - Vers la gestion des services généraux et l'organisation interne Votre engagement et vos envies guideront la suite. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste central et valorisant - Une entreprise à taille humaine - De la confiance, de l'autonomie et de vraies perspectives - Un quotidien varié, utile et stimulant Avantages sociaux et vie d'entreprise : - Rémunération fixe annuelle selon expérience, complétée par une part variable - Participation et prime vacances conventionnelle - Tickets Restaurant, RTT, ordinateur et téléphone portable - Mutuelle de qualité - Mobilité interne favorisée (évolution technique et transversale) - Vie d'entreprise animée par le l'entreprise et la direction (Soirée de Noël et d'été, Petit Déjeuner d'échange réguliers, Participation d'entreprise à des évènements sportifs, Médiathèque gérée par le CSE (Livres, BD, jeux, DVD.) et participation à des concours littéraires inter-entreprises).
Groupe familial et indépendant d'environ 140 collaborateurs dans l'Ouest, nos actions ont pour vocation de : -Faciliter la vie des habitants ou des salariés dans les logements, immeubles ou quartiers dont nous avons la gestion -Faciliter l'accès à l emploi par la capacité à trouver un logement notamment pour des populations de jeunes actifs et d intérimaires. L'entreprise est membre de l accélérateur des PME et soutenue par la Région Pays de la Loire et par la BPI dans son développement. Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous serez en charge d'un portefeuille d'immeubles en copropriété et garantir le respect de la règlementation correspondante. Vos missions principales seront en autre de: - Respecter des budgets des immeubles - Préparer les ordres du jour avec les conseils syndicaux et suivi des Assemblées Générales - Tenir des Assemblées Générales de copropriété en autonomie et rédaction des procès-verbaux - Gérer les dossiers travaux et les dossiers assurances - Préparer le suivi des dossiers contentieux Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction du syndic, le Directeur d agence, l'équipe syndic (comptables, assistantes et managers) les parties prenantes à l immeuble et les entreprises intervenant dans les copropriétés. Organisation du poste : Poste à pourvoir à compter de : dès que possible Statut : Cadre Package Rémunération : Selon profil, titres restaurant chaque jour travaillé à hauteur de 8 euros (Prise en charge de 50 % par l'employeur), une mutuelle d'entreprise, de nombreux avantages CSE. Transport : La prise en charge de l'abonnement de transport à 50% par l'employeur, Pack Mobilité (Nantes Métropole) Accessibilité : Accessible en train, tram, vélo, bus etc. Temps de travail : 37h Si vous êtes convaincu(e) contactez-nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Au travers de ses recrutements, Le Groupe Lefeuvre Immobilier cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Poste à temps complet (du mercredi au dimanche) en CDD du 17 juin au 31 août 2026 situé sur le site de la Roche Ballue de Bouguenais. Au sein de l'équipe du site naturel de loisirs de Roche Ballue, sous la responsabilité du Coordinateur accueil et médiation, vous accueillerez le public, encaisserez les recettes et veillerez à l'entretien du site. LES PRINCIPALES MISSIONS Encaisser les recettes : - Encaisser les recettes de la vente de tickets d'entrées. - Être garant de l'équilibre de sa caisse journalière (mandataire régie de recettes). Accueillir et renseigner les visiteurs, réguler les flux : - Indiquer les horaires, les tarifs, les animations et toutes questions se rapportant à l'organisation et le fonctionnement du site. Entretien du site - Ramasser les détritus. - Changer les sacs poubelles. - Nettoyer les bâtiments et sanitaires. . Information complémentaire : Travail tous les week-ends et jours fériés. Du mercredi au dimanche. Rémunération : environ 1821€ brut pour un mois à temps plein. LE PROFIL Vous maîtrisez la tenue de caisse et le rendu de monnaie, le calcul mental fait partie de vos facultés. Vous avez de l'expérience en accueil ou en contact avec le public ou usagers d'un site de loisirs. Votre facilité de contact avec des publics diversifiés ajoutée à votre sens de l'organisation et de l'efficacité, votre rigueur et ponctualité, votre esprit d'équipe comme autonomie seront vos atouts pour participer à la bonne saison estivale de Roche Ballue.
Le lycée agricole Jules Rieffel à Saint-Herblain recherche un(e) assistant(e) d'éducation à 50%. CDD à pourvoir à partir du 2 mars 2026 jusqu'au 10 juillet 2026. Vos missions premières seront la surveillance et l'encadrement éducatif des apprenants en journée et soirée afin de garantir la sécurité, tout en faisant respecter le règlement intérieur. Vous aurez également en charge de l'accueil physique et téléphonique, du suivi administratif, de l'animation et de l'accompagnement pédagogique. En soutien de la CPE, vous contrôlerez l'assiduité des élèves, gérerez les absences et retards, contacterez les familles en cas d'absence. Vous serez référent(e) des certaines classes. Vous serez également amené à conduire des élèves sur des sites extérieurs. Le lycée accueille 255 élèves. Travail les mardis et vendredi pendant les périodes scolaires. LES CONDITIONS Être titulaire du baccalauréat Connaissance public ado La formation "Sauveteur Secouriste du Travail" serait un plus
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Trie la marchandise de sa zone et charge son véhicule dans l'ordre de tournée le plus efficace - Contrôle qualitativement et quantitativement les colis et s'assure de détenir tous les documents et matériels nécessaires à l'exécution de sa tournée - Réalise l'ensemble des enlèvements et livraisons qui lui sont alloués en enregistrant toutes les étapes (checkpoint) via un scan - Prend les mesures nécessaires pour sécuriser la marchandise - Réalise des encaissements si besoin - Renseigne le client sur les services et produits DHL - S'assure que tous les enlèvements (et documents associés) sont conformes aux procédures et règles de sécurité - Met tout en œuvre pour que les livraisons et les enlèvements soient effectués - Cherche à résoudre les problématiques rencontrées chez un client - Signale au chef de secteur lors du débrief de retour de tournée toutes les anomalies ou difficultés de livraison rencontrées et remet la marchandise non livrée, les enlèvements, encaissements et documents associés - Peut participer à la repesée et codage de la marchandise, au scanning et au tri - Tient compte des règles de sécurité et de la législation routière - Maintien son véhicule dans un état de bon fonctionnement et de propreté. Ambassadeur de la marque DHL, la tenue de travail et la présentation sont soignées - Remonte des informations qui pourraient permettre le développement du chiffre d'affaires à son manager.
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de production (F/H) et participez à une mission essentielle au coeur de la Plateforme Industrielle Courrier ! Sur la Plateforme Industrielle Courrier, vous jouez un rôle essentiel pour que chaque courrier et colis arrive à destination. ?? Votre objectif ? Assurer le traitement des flux entrants et sortants avec précision et efficacité. ? Vos missions au quotidien : - Contrôler et répartir lettres et colis volumineux sur les zones adaptées. - Piloter les machines de tri pour traiter courriers et PPI (Paquet Prioritaire International). - Trier manuellement les objets hors format pour garantir la fluidité. - Utiliser les équipements industriels pour un tri rapide et performant. - Respecter les consignes de sécurité et contribuer à un environnement sûr. - Détecter et signaler toute anomalie lors des briefs quotidiens. - Charger les camions pour assurer des départs sans retard. ?? Pourquoi ce poste va vous plaire ? - Un environnement dynamique où chaque journée est différente. - Des responsabilités concrètes au coeur de la logistique. - Une équipe engagée et des outils modernes pour réussir. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en production et vous aimez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Nous recherchons un agent de production motivé, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en restant autonome. Vous intégrez une équipe dynamique où les outils d'aide à la manutention facilitent votre quotidien, tout en restant prêt à porter des charges modérées (bacs, caissettes) et à rester debout pendant vos missions. Si vous maîtrisez les outils numériques et appréciez un travail varié, cette opportunité est faite pour vous ! ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi ou nuit, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons pour notre client, acteur français majeur dans le traitement et la distribution des objets (courrier, colis, imprimés publicitaires), des facteurs (F/H). Vous aimez être en mouvement et travailler en extérieur? Vous souhaitez contribuer chaque jour au service public de proximité? Rejoignez notre équipe en tant que Facteur-trice ! Vos missions : - Assurer la distribution du courrier et des colis - Préparer votre tournée au sein du centre de tri - Maintenir un lien de proximité avec les habitants lors de vos tournées Vos conditions de travail : - Poste basé au centre de tri - Véhicule fourni : vélo électrique, voiture, selon le type de tournée - Travail en extérieur au contact des habitants Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez à un service public essentiel au quotidien de tous ! Compétences et prérequis : - Bon sens de l'orientation - Connaissance (ou aptitude à apprendre) les procédures et processus métiers - Ponctualité et autonomie - Aisance avec les outils numériques - Permis B indispensable (2 ans minimum) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes passionné(e) par l'univers de l'aéronautique et aimez le travail de précision ? Rejoignez les ACB, une entreprise innovante spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, et participez à des projets d'envergure ! Opérateur(trice) de production - Formage à chaud (H/F) Nantes Haluchère Mission longue durée Démarrage rapide Votre mission, si vous l'acceptez : Contribuer à la production de pièces techniques en respectant les exigences de sécurité, qualité, délais et coûts. Au quotidien, vous serez amené(e) à : -Monter et régler les outillages sur les machines de formage (presses HCF, SPF, HBF, FEV.), -Préparer les flans (nettoyage, lubrification, état de surface), -Piloter les machines via les interfaces homme-machine, -Charger/décharger les pièces, les nettoyer et les contrôler (pieds à coulisse, micromètre, ultrasons.), -Réaliser des opérations d'ajustage simples et des soudures (TIG), -Lancer des cycles de traitement thermique, -Assurer la maintenance de premier niveau. Votre profil : -Vous avez au moins 2 ans d'expérience en atelier de production, idéalement dans l'aéronautique ou le travail des métaux. -Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un bon esprit d'équipe. -Vous êtes à l'aise avec le travail en 2x8 ou 3x8. Ce que nous vous offrons : -Un taux horaire attractif selon votre expérience, -Des primes (équipe, habillage, panier jour), -Et surtout, les avantages Manpower : CE, CCE, chèques vacances, Compte Épargne Temps à 8 %, et bien plus encore ! Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Ne laissez pas passer cette opportunité : postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous intervenez au Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), accueillant en journée des résidents atteints de troubles cognitifs modérés. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au maintien de l'autonomie, au bien-être et à la qualité de vie des résidents par un accompagnement individualisé et des activités adaptées. Vous êtes sous la responsabilité de la responsables des activités de la vie sociale et des activités thérapeutiques. Vos missions : - Accompagner les résidents du PASA dans les activités thérapeutiques et sociales, - Mettre en œuvre des activités adaptées, - Observer, analyser et transmettre les évolutions du comportement et de l'autonomie des résidents, - Travailler en collaboration avec les équipes et les partenaires Conditions de travail : - Rémunération selon la convention collective en vigueur - Horaires de journée - Avantages CSE - Projet d'établissement dynamique Savoir-faire : - Utiliser des techniques de communication adaptées - Transmettre des informations écrites et orales de manière professionnelle en ayant une capacité d'analyse, - Créer du lien avec les familles des résidents, Savoir être : - Autonomie dans l'organisation du travail, - Patience, bienveillance et respect de la personne âgée, - Dynamisme dans l'animation des activités, Profil recherché : - Diplôme d'Aide-Soignant(e) avec formation ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) - Diplôme BP JEPS - Expérience en gériatrie et/ ou PASA
La résidence les Rives de l'Erdre est un EHPAD (maison de retraite) qui accompagne 80 résidents. l'EHPAD s'inscrit dans un projet intergénérationnel où cohabitent dans un bâtiment neuf, les enfants d'une micro-crèche et les résidents. (+ habitants des logements sociaux). La résidence les Rives de l'Erdre se trouve au coeur d'un nouveau quartier dynamique entre la Beaujoire et Saint Joseph de Porterie. commerces de proximité et transports en commun (bus, chronobus, tram ligne1) + parking
La mission: Dans le cadre d'un départ en retraite et rattaché(e) à la Responsable des moyens généraux, vous assurez le bon fonctionnement de nos sites à Sainte Luce-sur-Loire. Au quotidien, vos missions sont les suivantes: - Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance, de réparation et de petits travaux neufs sur les bâtiments et équipements (électricité, plomberie, serrurerie, peinture, maçonnerie, etc.) ; - Assurer les dépannages de première urgence et la mise en service de matériels, machines et équipements ; - Planifier et coordonner les interventions, participer au suivi des dossiers travaux, solliciter des devis et formuler des avis techniques. - Gérer les stocks de consommables, d'outillage, de matières premières de maintenance et d'EPI. - Assurer les missions de logistique liées à l'activité des sites pour les évènements internes et externes ; Conditions de contrat: - CDD 12 mois renouvelable - Statut Technicien - temps plein (37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi) - Rémunération: de 1859€ brut/mensuel à 2172€ brut/mensuel + 13ème mois - Avantages: 15 jours de RTT, mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement mensuel de transport à 75%, tickets restaurant Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance bâtiment et possédez une expérience sur un poste similaire. Cette expérience vous a permis de développer des compétences dans le domaine du second œuvre. À l'aise avec le travail manuel, vous appréciez la polyvalence et la diversité des interventions. Des habilitations telles que l'habilitation électrique, le CACES R489 ou le permis nacelle seront un atout pour le poste. Reconnu(e) pour votre sens du service, votre adaptabilité et votre esprit d'initiative, vous aimez travailler en équipe et vous investir dans un environnement où la coopération et la fiabilité sont essentielles. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une structure engagée et contribuer concrètement au bon fonctionnement de ses sites et équipements ? Rejoignez une équipe dynamique et investie en nous adressant votre candidature. Nous serons ravis d'étudier votre profil.
Handirect, c'est quoi ? Depuis 2007, on fait bouger les lignes ! Entreprise adaptée, on prouve au quotidien qu'on peut être performant ET engagé socialement. Notre truc ? Accompagner les entreprises et administrations sur plein de métiers (courrier, admin, industrie, informatique) tout en donnant leur chance aux personnes en situation de handicap. Chez nous, pas de bullshit : on met l'humain au centre. Vraiment. Le poste On recherche quelqu'un pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients, en remplacement. Concrètement, votre quotidien : - Vous travaillez principalement sur un plateau téléphonique (90% de votre temps) - appels entrants et sortants - Écouter les demandes, identifier la situation et apporter des réponses adaptées - Proposer des arrangements de paiement et mettre en place des échéanciers - Suivre les dossiers en respectant les consignes (on vous forme, pas de panique !) On vous accompagne ! Vous aurez un manager Handirect à vos côtés pour vous aider à prendre vos marques et monter en compétences. Ce que nous recherchons : Côté compétences : - Vous êtes à l'aise avec un ordinateur (pas besoin d'être un-e pro, juste de savoir naviguer) - Vous aimez le contact téléphonique - c'est le cœur du poste ! - Vous savez écouter, négocier, trouver des solutions même quand c'est tendu Côté savoir être (le plus important !) : - Vous êtes autonome et fiable - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes organisé-e et rigoureux-se - Vous savez garder votre calme et faire preuve d'empathie, même dans les situations délicates Expérience & diplômes : - Niveau d'études ? Ce n'est pas un critère. - Une première expérience en admin, relation client, centre d'appels ou gestion de dossiers, c'est un plus... mais pas obligatoire ! - On privilégie votre savoir-faire, votre savoir-être et surtout votre potentiel de montée de compétences ainsi que votre motivation. Infos pratiques - Temps plein : - 1 samedi travaillé par mois : 9h-13h - CDD 6 mois renouvelable - Une fois par semaine : 11h-19h Pourquoi nous rejoindre ? - Une ambiance vraiment sympa (oui, oui, on l'entend souvent !) - Une équipe bienveillante qui vous soutient - Prime d'intéressement + accompagnement social Lieu : Sainte-Luce-sur-Loire
Dans le cadre d'une enquête statistique nationale de référence sur les conditions de vie et les parcours des ménages en France, nous recherchons des enquêteurs et enquêtrices terrain supplémentaires pour renforcer l'équipe en place. Le lieu : Nantes 44 La mission Enquête en porte-à-porte auprès d'adresses tirées au sort ; Adresses fournies par nos soins (lots d'adresses, non négociables) ; Minimum 2 passages par adresse avant tout contact téléphonique ; Questionnaire administré en face-à-face sur tablette ; Durée moyenne d'un questionnaire : environ 65 minutes ; Respect strict du protocole (qualité et traçabilité du terrain). Organisation Briefing obligatoire en visio (Teams) - durée : 1 journée (rémunérée) ; Démarrage terrain : immédiat ; Mission active jusqu'à début mars ; Travail flexible (selon votre emploi du temps) ; soirées et week-ends fortement recommandés pour une partie des adresses mais pas obligatoires. Rémunération 26,50 € par questionnaire complet ; 6 € par visite infructueuse ; Les visites sont rémunérées même sans questionnaire réalisé ; Frais kilométriques remboursés au réel, avec pointage GPS par visite. Brief rémunéré 7h Profil recherché Expérience en enquête terrain ou porte-à-porte ; Une expérience sur des enquêtes statistiques nationales est un plus ; À l'aise avec le face-à-face long ; Sérieux, autonomie, rigueur méthodologique ; À l'aise avec les outils numériques (tablette, formulaires en ligne) Le lieu : Nantes et les alentours
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Et sinon, nous sommes adeptes de séances de sophrologie, d'ostéopathie, massage ! Qu'en dis-tu ? Nous rejoindre en tant qu'alternant.e copropriété c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! TES MISSIONS : * Accueil téléphonique et physique de nos clients et prestataires * Etablir les états des lieux d'entrées et de sorties dans les logements * Traiter les sollicitations quotidiennes (et il peut y en avoir quelques-unes. mais toujours dans la bonne humeur !) * Etre en charge de la gestion des préavis * Etablir les saisies diverses sur notre logiciel LOJII * Veiller au suivi des sinistres et gestion des travaux NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions avant tout sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #STUDIES Tu prépares une formation de niveau bac+3 ou bac+5 dans l'immobilier (type Bachelor Responsables d'Affaires Immobilières à Suptertiaire / Bachelor Gestionnaire d'Affaires Immobilières à l'ESPI) #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #GROWUP Curieux.se de nature, tu aimes en apprendre tous les jours, grandir et évoluer. #SERVICE Tu es doté.e d'un excellent relationnel et tu as à cœur de placer le client au centre de chaque action et décision dans ton quotidien. #PROJECT tu as une réelle volonté d'investissement et tu es animé par le fait de mener des projets de A à Z avec ténacité. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton/ta tuteur/tutrice pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : Véhicule : * Véhicule (ou deux-roues) nécessaire Horaires : * Travail en journée du lundi au vendredi Localisation : * 50 route de Vannes 44100 Nantes Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Chez Gauthier Paysage, nous sommes convaincus que les espaces verts sont bien plus que des lieux à entretenir. Ce sont des espaces de vie, de détente et de bien-être pour nos clients. Entreprise familiale située à Saint-Sébastien-sur-Loire, nous sommes une équipe de 8 personnes passionnées par le métier, attachées au travail bien fait, dans un esprit convivial et respectueux. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un paysagiste en entretien aimant le travail en extérieur et en équipe, maîtrisant : - la taille de haies (taille-haie moteur), - la taille d'arbustes et de petits arbres, - la tonte des pelouses et les finitions, - le désherbage des massifs et des allées. PROFIL RECHERCHÉ - Formation et/ou expérience en entretien d'espaces verts - Goût du travail bien fait et respect des clients - Esprit d'équipe et fiabilité - Permis B obligatoire CE QUE NOUS PROPOSONS - CDI - 39 heures par semaine (heures supplémentaires majorées) - Indemnités de trajet - Mutuelle et prévoyance - Salaire motivant selon profil et expérience - Une entreprise stable, humaine, où chacun compte Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire
Dans le cadre d'un remplacement, vous constituerez un relais administratif entre les étudiant(e)s, la direction des études et la direction administrative de deux de nos écoles : MBway et Win Sport School. VOS MISSIONS : - Accueil des étudiant(e)s et réponses à leurs interrogations en collaboration avec le reste de l'équipe pédagogique - Suivi des absences et retards - Suivi des notes et préparation des bulletins - Participation à l'organisation des examens initiaux et rattrapages - Participation à l'organisation des évènements de l'école MBway (challenges étudiants par exemple) - Contribution aux projets de l'équipe pédagogique des 2 écoles (notamment l'évolution du processus d'intégration des formateurs et l'optimisation de l'évaluation des formateurs) VOTRE PROFIL : - Vous possédez une première expérience en assistanat pédagogique ou faites preuve d'une appétence pour le secteur de l'enseignement supérieur. - Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens du détail - Vous êtes à l'aise avec le pack Office, l'outil informatique en général, et possédez de bonnes compétences rédactionnelles (orthographe et grammaire)
Notre client basé à Saint Aignan de Grand Lieu recherche : PREPARATEUR DE COMMANDE AVEC CACES 1B H/F MISSIONS Préparation des commandes Effectuer les contrôles et les vérifications nécessaires Garantir la qualité et la sécurité des produits manipulés utilisation du PDA ATTENDUS Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et réactivité face aux priorités - Bonne capacité d'attention au détail Prise de poste : 29 février Durée mission : longue mission
Dans le cadre d'une formation en vente en apprentissage, nous recherchons pour une entreprise partenaire, un(e) vendeur(se) . Vous serez chargé(e) de la tenue du magasin, de la mise en place des produits, du conseil et de l'encaissement. Vous suivrez une formation de conseiller de vente (équivalent bac pro commerce) sur 14 mois en apprentissage avec 1 à 2 jours de cours par semaine et 3 à 4 jours en entreprise par semaine. Poste à pouvoir de suite Rémunération : % du SMIC selon grille de l'alternance
Adecco Nantes Tertiaire recherche pour son client, acteur du secteur de l'enseignement supérieur, un(e) Assistant(e) Formation, dès que possible jusqu'en avril, sur le campus de Rezé. - Planification et mise à jour des cours dans le logiciel interne - Suivi administratif des formations - Coordination avec les équipes pédagogiques - Gestion des plannings, modifications et ajustements - Soutien administratif au service formation - Formation Bac à Bac+2 (administration, RH, gestion ou équivalent) - Première expérience en assistanat ou formation appréciée - À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) - Bon relationnel et esprit d'équipe Rémunération & avantages. - Salaire de base : 1 923 € brut / mois (évolutif selon profil) - Restaurant d'entreprise avec prise en charge à 60 % Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe engagée et dynamique !
La boulangerie Les Tentations d'Alfred recherche un(e) vendeur(se) en CDI à temps partiel pour le weekend de 10 Heures par semaine. Vous travaillerez le Vendredi de 15h00 à 19h00 et le Dimanche de 6h45 à 12h45. La boulangerie est fermée le Samedi Votre mission consistera à mettre en place les produits, servir et conseiller les clients, réaliser des préparations diverses et veiller à la bonne tenue du magasin. Boulangerie artisanale et fait maison. Vous êtes de nature souriant(e), bienveillant(e) et dynamique. Une expérience réussie en vente serait souhaitable.
POUR INFORMATION : - Afin d'étudier votre candidature, la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre et valeurs de l'association. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet, avant le 13 février 2026. - Entretien à prévoir le 15 ou 16 février. En lien avec le Conseil d'administration, sous la responsabilité du coordinateur du Kiosque Paysan et du Responsable logistique, la personne embauchée aura pour mission : - La collecte et la livraison des produits des ferme du réseau et de clients (40%) - Préparation des commandes (50%) - Enregistrement des températures, ménage, la gestion des contenants (10%) Planning indicatif Lundi : 12h30-20h00 // Mardi: 14h00-19h00 // Mercredi : 10h00-20h00 // jeudi 9h00-16h00 Profil recherché : Une expérience et un goût pour la livraison et la collecte. Un intérêt, voire une connaissance de l'agriculture et de ses enjeux. La personne recrutée sera porteuse des valeurs du Kiosque Paysan, une agriculture biologique et paysanne, porteuse de sens et bénéfique à l'environnement naturel et humain. Prise de poste : MARS 2026 Lieu : 2 rue du Sénégal. CDD 30h/semaine ==> Contrat évolutif Rémunération : SMIC+13%
2 Postes à pourvoir sur le site de Nantes rue Franklin Missions: Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
L'ECOLE SAINT JACQUES DE COMPOSTELLE A NANTES RECHERCHE UN(E) PROFESSEUR DES ECOLES EN REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE ORDINAIRE NIVEAU DE CLASSE : CE2 - CM1 DATES DU CONTRAT : dès que possible jusqu'au 08/02/2026 reconductible ATTENTION, ELEMENTS INDISPENSABLES POUR ENSEIGNER EN ECOLE : Licence minimum, 50 mètre nage et le PSC1
Le centre ophtalmologique du Confluent est un regroupement de 6 médecins et 17 salariés évoluant sur 2 cabinets installés dans les murs de l'Hôpital Privé du Confluent, à Rezé. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement congé maternité. Les missions : - Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec l'hôpital - Accueillir et prendre les rendez-vous - Gérer les appels téléphoniques - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux et transmettre à la CPAM (passage carte vitale) - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Vérifier la caisse Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe et de polyvalence, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé (La connaissance des logiciels métiers Hopital Manager, O+ et Medoc serait un +) Le poste est à pourvoir à partir du 16 mars et jusqu'au 31/12/2026 à Rezé. Travail en journée sur 4 jours par semaine. Rattachement hiérarchique à la direction du centre Type d'emploi : CDD remplacement / Temps plein Nombre d'heures : 35 h par semaine Rémunération : 14.95 € bruts/heure On ne cherche pas le candidat parfait, on cherche celui ou celle qui s'épanouira avec nous. Lancez-vous ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature et demander plus d'informations : hpc.dir.centre.ophtalmo@vivalto-sante.com Complémentaire santé Parking Prime de fin d'année (minimum de 6 mois d'ancienneté requis) Restauration disponible à tarif préférentiel
Mission principale : Du Lundi au Vendredi de 9h-12h30 et 14h-18h Assurer le suivi administratif, comptable et opérationnel de la gestion locative : gestion des dossiers locataires, suivi des loyers et charges, préparation comptable. Gestion administrative et locative : Constituer les dossiers locataires Répondre aux demandes des locataires et propriétaires Gestion comptable locative Emettre les quittances et avis d'échéance Encaisser et enregistrer les loyers Accueil et relation clientèle Assurer l'accueil physique et téléphonique Informer et conseillers les locataires et propriétaires Compétences techniques : connaissance en comptabilité générale Maitrise du pack office (word/excel)
L'association Les Apsyades recherche pour son SMRa La Baronnais (44 - Proche de Nantes), un Secrétaire médical H/F en CDI à temps plein - Base 38 heures - A pourvoir dès que possible. Les missions : - Accueil téléphonique et en présentiel avec les patients et leur entourage. - Gestion des traitements des données, prise de rendez-vous, gestions des plannings professionnels et patients, tenue des dossiers, classement... - Vous serez en lien direct avec les professionnels en charge d'accompagner les patients et leur entourage pour des conduites addictives. - Ce poste nécessite une adaptabilité particulièrement élevée, les activités étant régulièrement interrompues. Poste stratégique au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, il exige rigueur, capacité d'anticipation et rapidité d'exécution. - Le candidat devra faire preuve d'un raisonnement structuré et approfondi, ainsi que de compétences informatiques obligatoires, notamment : >maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie), >aisance avec les logiciels métiers et les systèmes d'information, >capacité à gérer et prioriser des informations numériques multiples. Profil : - Baccalauréat ST2S ou équivalent exigé - Expérience de l'accueil patients/usagers dans le secteur sanitaire et si possible en addictologie - Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire - Compétences informatiques obligatoires (Pack office) et si possible logiciel Osiris Salaire et avantages : + Salaire minimum de 2.152 € brut par mois pour 1 ETP (incluant la prime Ségur et la prime décentralisée) + Prime d'ancienneté + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport. + Parking privé et gratuit + Proche des transports en commun - Tramway Ligne 3 Arrêt Neustrie + Action logement (Facilite l'accès au logement) Candidature à transmettre avant le 13 février 2026
L'ECOLE SAINT DOMINIQUE A SAINT HERBLAIN RECHERCHE UN(E) PROFESSEUR DES ECOLES EN REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE NIVEAU DE CLASSE : CE2 DATES DU CONTRAT : du 29/01 au 08/02/2026 reconductible ATTENTION, ELEMENTS INDISPENSABLES POUR ENSEIGNER EN ECOLE : Licence minimum, 50 mètre nage et le PSC1
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche activement pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e « Délégué.e aux prestations familiales». Sous l'autorité du responsable de service ASF, le/la délégué. e aux prestations familiales a pour mission d'exercer les mesures judiciaires AGBF confiées à l'institution par les juges des enfants ainsi que les mesures administratives MAESF confiées par le Conseil départemental, dans le respect des obligations légales et des procédures internes. Le/la délégué. e aux prestations familiales travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. PROFIL DE POSTE Le Délégué aux Prestations Familiales sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire Atlantique, l'ensemble des mesures exercées au sein du service ASF et en particulier : - les mesures judiciaires (AGBF) - les mesures administratives (MAESF) Les missions : - Ouverture de la mesure : Recueillir les éléments administratifs, procéder à un premier état des lieux, informer les familles et participer à la rencontre avec les services de l'ASE pour la signature du contrat et transmettre les justificatifs nécessaires à l'Assistante Administrative référente. - Déroulement de la mesure : Exercer une action éducative visant à développer l'autonomie de la famille dans la gestion du budget (élaboration d'un budget familial), veiller à l'ouverture des droits administratifs et sociaux, définit un plan d'action et des objectifs avec la personne, accompagner à la résolution de l'endettement (rédaction des rapports, participation aux concertations et aux synthèses avec les partenaires sociaux, informer la Chargé d'Accompagnement Opérationnel et/ ou le Responsable en cas de difficultés liées à la situation), transmettre à l'Assistante Administrative les informations concernant l'actualisation du dossier dans le logiciel métier ; participer aux évènements et aux points effectifs. - Les liens partenariaux : Participer aux concertations et synthèses avec les partenaires sociaux, représenter l'institution lors des audiences au Tribunal et assurer le lien avec les acteurs de l'accompagnement. Date de début : 26 février 2026 PROFIL RECHERCHE (Votre parcours) - Vous avez un diplôme d'état dans le social - DEASS / DEES / CESF DE (exigé) - Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le secteur de l'accompagnement social et à la gestion du budget - Conformément au décret n°2008-1508 du 31/12/2008, le Délégué.e aux prestations familiales qui intervient sur les mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familial est titulaire du Certificat National de Compétence (CNC). Pour intégrer cette formation obligatoire, il faut être âgé d'au moins 21 ans, et être titulaire d'un diplôme de niveau III RNCP ou justifier de 3 ans d'expérience dans la fonction. (Votre savoir-faire et vos connaissances) - Vous avez de l'expérience des mesures de protection de l'enfance MJAGBF et MAESF (exigé) - Vous avez une bonne connaissance du réseau social sur le territoire de Nantes métropole et départemental (apprécié) - Vous connaissez les logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie...) - Vous maitrisez l'accompagnement social et budgétaire (exigé) - Vous maitrisez la législation de la protection de l'enfance (exigé) - Vous savez utiliser le logiciel métier UNIT MAGIS (souhaité) - Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle - Vous avez une aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires - Vous avez un bon sens du contact et une bonne aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales (Votre savoir-être) - Capacités d'adaptation et de flexibilité - Posture proactive - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Autonomie et discrétion
L'ECOLE SAINT JOESEPH A ORVAULT RECHERCHE UN(E) PROFESSEUR DES ECOLES EN REMPLACEMENT D'UN CONGE MALADIE NIVEAU DE CLASSE : GS DATES DU CONTRAT : du 29/01 au 04/03/2026 ATTENTION, ELEMENTS INDISPENSABLES POUR ENSEIGNER EN ECOLE : Licence minimum, 50 mètre nage et le PSC1
Le Lieu de Vie et d'Accueil REDAOWSA, situé à Rezé (Loire-Atlantique), recrute une Maîtresse de maison en CDI à temps plein. Notre structure accueille de jeunes enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Nous leur offrons un cadre familial, stable, chaleureux et sécurisant, favorisant leur bien-être et leur développement au quotidien. La Maîtresse de maison joue un rôle essentiel dans l'organisation et la qualité de vie du lieu. Elle veille au bon fonctionnement de la maison et contribue à créer un environnement propre, structuré et rassurant pour les enfants. Missions principales : - Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie (ménage, rangement, hygiène) - Gérer le linge des enfants et de la maison - Préparer les repas équilibrés et adaptés aux besoins des enfants - Participer aux temps du quotidien (repas, goûters, routines) - Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne - Veiller à maintenir un cadre chaleureux et bienveillant - Travailler en lien avec l'équipe éducative - Participer aux transmissions et à la continuité de l'accompagnement Organisation du travail : - Travail en journée - Planning établi à l'avance en lien avec l'équipe - Présence en semaine et certains week-ends selon roulement Profil recherché : - Expérience auprès d'enfants ou dans un environnement familial appréciée - Sens de l'organisation et de l'hygiène - Patience, douceur et bienveillance - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités Lieu de travail : Rezé (44400) Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité immédiate
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement et d'accompagnement. Nous recherchons une personne pour assurer la continuité et le développement de nos activités portage salarial et formation. Au cœur de notre écosystème, tu joueras un rôle clé dans l'accompagnement de nos consultant(e)s porté(e)s et de nos apprenant(e)s, tout en contribuant au rayonnement et à la croissance de l'activité : Développement portage salarial * Réaliser des rendez-vous avec les consultants portés : présentation du fonctionnement, échanges et conseils * Assurer le suivi des échanges et la continuité des parcours * Qualifier et suivre les contacts issus de nos campagnes Accompagnement des consultants * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés portés * Garantir une expérience fluide, qualitative et rassurante tout au long de leur parcours Développement et suivi des formations * Contribuer au développement des formations IA et au remplissage des sessions (jobboard France Travail et téléphone) * Suivre les apprenants et organiser les sessions (mise en ligne des formations) Communication & animation de communauté * Contribuer à l'animation de notre page LinkedIn : création de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale * Participer à l'organisation et à l'animation d'un webinaire Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines, nos valeurs partagées * Tu aimes la relation humaine et sais créer un climat de confiance * Tu es à l'aise avec des missions transverses mêlant accompagnement, coordination et communication * Tu as un intérêt pour le recrutement et la formation. Avoir de la curiosité pour le domaine de l'IT est un plus * Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit (échanges téléphoniques, mails,...) Vos expertises, notre force commune * Utilisation de Canva pour créer des contenus simples (carrousels, visuels) à partir de templates existants * À l'aise avec les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn * Capacité à utiliser un CRM pour le suivi des contacts : la connaissance d'HubSpot est un plus * À l'aise avec les outils numériques du quotidien (visioconférence, outils collaboratifs, messagerie)
Vous travaillez sur site du lundi au vendredi. Missions principales 1. Entretien et maintenance des bâtiments - Assurer l'entretien général des parties intérieures (locaux, espaces communs). - Réaliser des petits travaux de plomberie et d'électricité ponctuelle. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements. - Veiller à la propreté et au bon état des locaux (ménage, rangement). - Entretenir les extérieurs : tonte, taille de haies, nettoyage du terrain, suivi de l'entretien général. 2. Logistique et gestion des marchandises - Réceptionner les marchandises auprès des transporteurs. - Utiliser un transpalette pour la manutention. - Contrôler, ranger et organiser la marchandise dans les zones prévues. - Préparer les commandes pour les expéditions. - Assurer le suivi et la traçabilité des commandes et des marchandises. Profil recherché - Expérience souhaitée dans la maintenance de bâtiment, la logistique ou la polyvalence technique. - Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation. - Esprit pratique, capacité à résoudre des problèmes techniques. - Rigueur, fiabilité et goût du travail bien fait. - Aptitude au travail en équipe et bon relationnel. Conditions de travail - Contrat : CDI/35h - Horaires : du lundi au vendredi, temps plein. - Déplacements : très ponctuels (livraison, dépannage, réparation en boutique). - Rémunération : à négocier selon profil, expérience, motivation et compétences. → Évolutive en fonction de l'implication et des savoir-faire développés. Avantages - Mutuelle d'entreprise, primes, séminaire
Vos missions : Dans le cadre d'un contrat de renfort, rattaché à l'équipe Espaces verts (6 agents et un apprenti) du Centre Technique Municipal (CTM), sous la direction de son responsable, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels de la commune - Assurer l'entretien des surfaces en herbes, des allées, des massifs des jardinières, et du patrimoine arbustif et arboricole, - Effectuer de la taille raisonnée, - Reconnaitre les végétaux obligatoires, - Effectuer les travaux de plantation et de création, le fleurissement, - Veiller à la propreté des espaces verts communaux, - Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, - Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, - Occasionnellement être appelé à renforcer un autre secteur du Centre Technique Municipal (à savoir voirie / propreté urbaine) en cas de besoin - Effectuer des astreintes le weekend (environ 1 tous les 2 mois) COMPETENCES REQUISES - Connaissances polyvalentes dans le domaine de la conception et de l'entretien des espaces verts - Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux - Connaître et respecter les normes sanitaires - Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques - Savoir s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention - Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs - Maîtrise des techniques et pratiques de la gestion différenciée. - Sens du service public, rigueur, disponibilité et flexibilité - Autonomie et prise d'initiative PROFIL ET QUALITES REQUISES : Expérience appréciée dans un poste similaire - Formation ou expérience en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts (CAP/BEP ou BAC professionnel travaux paysagers) - Permis B obligatoire et BE souhaité Indiquer si d'autres permis ou habilitation sont souhaités - Aptitude à la conduite d'engin de chantier (mini tracteur, tondeuse autoportée, tractopelle...) - Sens des responsabilités et du travail en équipe, bon relationnel, disponibilité Catégorie C - Adjoint technique. Poste à temps complet 39 h avec RTT
Notre client est à laboratoire pharamaceutique situé à Saint Aigan de Grand Lieu.Nous recrutons pour l'un de nos clients basé sur Saint Aignan de Grand Lieu, des préparateurs de commandes F/H. Au sein de l'entrepôt, vous aurez les missions suivantes : Opération de récéption de produits, de stockage et de gestion de stock. Préparation de commandes et d'expédition des produits. Postes à pourvoir en temps partiel. Horaire : 18h/21h Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Grandiflora recrute sur le poste de "conseiller-e vendeur-se pour la pépinière Renaud à Vertou, au Sud de Nantes. Vous intégrez Grandiflora, une entreprise pépiniériste détaillant, implantée sur 3 sites en Loire Atlantique. Nos clients viennent chez nous pour la qualité de notre production et le conseil qu'on leur apporte. Travailler en vente chez Grandiflora, c'est participer à la mise en valeur des végétaux et aussi à leur entretien. En vente, on écoute les besoins des visiteurs et on les aide à se faire plaisir en choisissant des végétaux adaptés à leurs attentes. Au sein de l'équipe de Vertou, vos connaissances horticoles vous permettent de conseiller et assurer la vente des végétaux de notre pépinière et des produits complémentaires. Vous assurez la mise en rayon, l'affichage, l'étiquetage, et la présentation des produits et contribuez à la bonne tenue du point de vente. Vous avez l'esprit d'équipe, une bonne qualité d'écoute et vous vous épanouissez dans la relation-clients. Capable de mettre en œuvre des techniques de ventes, vous avez également des connaissances végétales. Vous êtes prêt à travailler en extérieur, à « exploser » votre compteur de pas au milieu des végétaux, vous ne craignez pas de travailler avec des plantes au sol, de pousser des rolls et déplacer des plantes, venez nous rencontrer. Vous travaillerez du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine, sur un contrat de 36h hebdomadaire en moyenne. Le salaire intègre donc des heures supplémentaires. Le salaire sera ajusté à votre profil et en cohérence avec notre politique salariale. Nous vous proposons mutuelle, titres restaurant et nous avons un Comité Social et Economique.
Nous recherchons un/une secrétaire médicale H/F pour le remplacement d'une collaboratrice en arrêt de travail jusqu'au 27/02/26 (avec possiblement prolongation). Notre cabinet d'ORL est situé au sein de la polyclinique ELSAN Santé Atlantique de Saint Herblain. Le cabinet compte 7 médecins ORL et 4 secrétaires. Les missions sont variées : accueil des patients, gestion administrative, envoi du courrier, programmation d'examens et de chirurgies, gestion du téléphone, nettoyage du petit matériel de consultation. Les secrétaires du cabinet ont accès au restaurant de la clinique avec des tarifs préférentiels, ainsi qu'au parking.
La Société TS EXPRESS AQUITAINE, spécialiser dans la livraison et monteurs de Meubles, Travail souvent en équipe de 2 Poste à pourvoir à Vertou 44 Zone de livraison Nantes 44 et renne 35 Permis B (Requis)
Dans le cadre du développement d'une équipe mobile MDA-EPE sur Nantes Métropole, l'EPE44 recrute 1 Intervenant-e Parentalité. L'objectif de cette équipe mobile est de rencontrer les adolescents et leurs parents en dehors des murs de l'EPE44 et de la MDA, soutenir le dialogue familial, prévenir les ruptures (scolaires, sociales, familiales) et faciliter l'orientation vers les ressources existantes. Le dispositif est complété d'un binôme accompagnant-e social-e recruté-e par la MDA, avec interventions en binôme régulières. Missions : Dans le cadre de la mise en place de l'équipe mobile EPE44/MDA, et suite à l'orientation d'un partenaire, l'intervenant parentalité a la responsabilité : - Accueillir, écouter, orienter des adolescents et/ou son entourage dans leur environnement (établissements scolaires, mission locale, foyer de jeunes, service animation jeunesse.) - Conduire des entretiens individuels avec un.e adolescent.e, un parent et/ou entourage dans une finalité d'écoute, de compréhension, d'apaisement - en binôme (MDA ou autres partenaires orienteurs) - Soutenir la parentalité : évaluer le besoin, information, renforcement du pouvoir d'agir - Prévenir les ruptures dans les relations parents/ados et au moment de l'orientation - Orienter les adolescents et leur entourage dans leurs démarches - Participer à la dynamique réseau autour de l'adolescence et de la parentalité Dans le cadre des projets du réseau de partenaires, il sera amené à : - Intervenir auprès d'un public d'adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème général de l'adolescence - Soutenir les professionnels pour affiner les orientations - Contribuer aux réflexions du réseau local de l'adolescence et de la parentalité
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. Le poste En tant qu'Operations Expert, vous contribuez à stimuler les ventes et l'expérience clientèle en assurant l'excellence des opérations, la précision des stocks et les activités de préservation. Vous comprenez parfaitement les pratiques opérationnelles et vous guidez l'équipe Operations pour l'aider à effectuer les tâches opérationnelles avec précision, en suivant les processus Retail Inventory. Vos missions Vous effectuez les tâches de réception, de comptage, de retour et d'expédition du stock conformément aux procédures Retail Inventory, et vous encadrez et aidez les membres de l'équipe dans ces activités. Vous réalisez les tâches d'approvisionnement des produits et traitez les requêtes pour apporter les produits à la clientèle et aux membres de l'équipe et ainsi créer une excellente expérience clientèle. Vous aidez les Operations Specialists en leur transmettant vos connaissances sur les processus Retail Inventory. Vous aidez tous les membres d'équipe du magasin à comprendre les performances du stock, et vous collectez des données sur les stocks pour aider la Leadership Team à prendre des décisions. Vous supervisez l'ensemble des produits, y compris ceux qui ne sont pas vendables, dans le système de gestion des stocks pour en garantir la précision et la cohérence, et pour identifier les tendances en matière d'écart et en déterminer la cause première. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple des activités en contact avec la clientèle. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Qualifications minimales Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant les jours fériés, et toujours vous présenter au travail aux horaires prévus, conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Vous devez pouvoir soulever et transporter des produits d'un lieu à un autre, dans l'enceinte de l'Apple Store et à proximité. Vous devez avoir de l'expérience dans le domaine de la vente - en magasin ou non - ou une expérience professionnelle similaire. Vous devez maîtriser parfaitement la langue du pays, à l'écrit comme à l'oral. La langue des signes est prise en charge. Qualifications souhaitées Vous savez vous concentrer sur l'expérience clientèle en veillant à servir tant les clients internes qu'externes. Vous avez l'esprit d'initiative, le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à travailler sans supervision étroite. Vous savez établir les priorités et respecter les délais dans un environnement dynamique. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous montrez une capacité à résoudre efficacement les problèmes, à analyser et à bien communiquer. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Tu veux donner du sens à ton métier ? Rejoins Adelis et accompagne les jeunes vers l'autonomie ! Avec Habitat Jeunes Atlantique, nous proposons un hébergement accompagné pour les jeunes de 16 à 30 ans, dans un cadre bienveillant, dynamique et collectif. Aujourd'hui, nous recherchons un-e Intervenant-e socio-éducatif-ve pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à l'autonomie et à l'insertion des jeunes accueillis. Pour information : Afin d'étudier ta candidature, la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créer un seul fichier PDF, comprenant CV + LM et dépose-le dans l'encart prévu à cet effet. Tu seras au cœur de la vie de la résidence. Ton rôle : accompagner les jeunes dans leur parcours de vie, du logement vers l'emploi et l'autonomie. Voici ce que tu feras concrètement : Accueil et suivi des jeunes : - Être présent-e dès leur arrivée : accueil, états des lieux, installation - Suivre les situations individuelles, y compris en lien avec les partenaires sociaux - Apporter un soutien au quotidien : administratif, savoir-habiter, gestion de budget, etc. - Animation de la vie collective - Créer du lien à travers des projets collectifs : ateliers, sorties, événements - Contribuer à une dynamique de groupe positive, dans le respect de chacun-e Accompagnement vers l'insertion : - Aider à l'élaboration de projets de vie (emploi, formation, logement) - Favoriser l'accès aux droits et à un logement pérenne - Être un appui dans les étapes de la vie active - Participation au projet associatif - Inscrire tes actions dans le projet socio-éducatif d'Adelis - Collaborer avec les autres services et partenaires du territoire - Veiller au bon fonctionnement des logements et des équipements. Ce qu'on attend de toi : Tu as le sens de l'écoute et tu sais créer une relation de confiance Tu es autonome, réactif-ve et organisé-e Tu sais désamorcer les tensions avec bienveillance et professionnalisme Tu maîtrises le « savoir habiter » (et tu sais le transmettre) Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques courants Formation ou expérience dans le social, l'éducation, l'animation ou le logement accompagnés : un vrai plus ! Pourquoi rejoindre Adelis ? Chez Adelis, on agit pour une société plus humaine. Tu veux avoir un impact réel dans la vie des jeunes ? Tu veux travailler dans un cadre associatif porteur de valeurs fortes ? Alors, viens faire partie de l'aventure ! Profil : BAC + 3 en travail social (Diplôme CESF, ASS, éducateur spécialisé etc.) / 3 à 5 ans d'expériences confirmées CDI à pourvoir dès que possible / Contrat à temps plein (37,5 heures par semaine du lundi au vendredi) 9 semaines de congés : 30 jours de congés payés et 15 jours de RTT / Poste en présentiel, basé au 9 boulevard Vincent gâche - 44230 NANTES Avantages : - Titres restaurant, Mutuelle familiale, remboursement transport collectif / indemnité vélo etc. - Emploi repère n°16, indice 1823, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné + 13ème mois - Intéressement et participation / Prise en charge du transport quotidien / RTT
Candidatez sur l'offre et venez rencontrer l'employeur directement au Forum TOURISME & HCR le mardi 10 février après midi en vous inscrivant sur l'évènement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/577877/forum-job-dating-dans-le-cadre-de-la-semaine-des-metiers-du-tourisme-nantes CDD de 8 mois, dès le 1er Mars ! POSTE NON LOGE Description de la mission Votre rôle au cœur du camping Au Camping de Nantes, l'esprit d'équipe, la convivialité et le sens du service sont essentiels. En tant qu'Agent(e) Technique Polyvalent(e), vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et au bien-être de nos vacanciers. Vos missions sont variées et jamais monotones : Maintenance & technique Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture Assurer l'entretien des équipements et bâtiments (sanitaires, accueil, cottages, chalets.) Espaces extérieurs Entretenir les espaces verts : tonte, taille, ramassage Participer à la création et à l'entretien des massifs et parterres fleuris Piscine & sécurité Veiller à l'entretien de la piscine Garantir la sécurité des installations pour les vacanciers, intervenir ou alerter si nécessaire Profil Et vous, dans tout ça ? Vous êtes du genre à aimer quand tout fonctionne, tout est propre et tout est à sa place. Bricoler, réparer, améliorer : ça fait partie de votre quotidien et vous en êtes fier(e). Face à un petit souci technique, vous cherchez la solution plutôt que le problème. À l'aise aussi bien avec une tondeuse qu'avec une boîte à outils, vous appréciez le travail en extérieur et la diversité des missions. La routine, très peu pour vous : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en bonne entente avec l'équipe. Le contact humain ne vous fait pas peur : un échange avec un collègue ou un vacancier fait partie du plaisir du métier. Que vous soyez diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou en espaces verts, ou que vous ayez acquis votre savoir-faire sur le terrain, ce qui compte pour nous, c'est votre envie de bien faire et votre sens du service. Le permis B est un plus pour vous déplacer facilement sur le camping. et profiter pleinement de cette aventure estivale ! Le poste comprend également du travail le week-end.
Candidatez sur l'offre et venez rencontrer l'employeur directement au Forum TOURISME & HCR le mardi 10 février après midi en vous inscrivant sur l'évènement : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/577877/forum-job-dating-dans-le-cadre-de-la-semaine-des-metiers-du-tourisme-nantes CDD de 2 mois, dès le 29 juin ! POSTE NON LOGE Description de la mission Votre rôle au cœur du camping Au Camping de Nantes, l'esprit d'équipe, la convivialité et le sens du service sont essentiels. En tant qu'Agent(e) Technique Polyvalent(e), vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement du site et au bien-être de nos vacanciers. Vos missions sont variées et jamais monotones : Maintenance & technique Réaliser des interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, maçonnerie et peinture Assurer l'entretien des équipements et bâtiments (sanitaires, accueil, cottages, chalets.) Espaces extérieurs Entretenir les espaces verts : tonte, taille, ramassage Participer à la création et à l'entretien des massifs et parterres fleuris Piscine & sécurité Veiller à l'entretien de la piscine Garantir la sécurité des installations pour les vacanciers, intervenir ou alerter si nécessaire Profil Et vous, dans tout ça ? Vous êtes du genre à aimer quand tout fonctionne, tout est propre et tout est à sa place. Bricoler, réparer, améliorer : ça fait partie de votre quotidien et vous en êtes fier(e). Face à un petit souci technique, vous cherchez la solution plutôt que le problème. À l'aise aussi bien avec une tondeuse qu'avec une boîte à outils, vous appréciez le travail en extérieur et la diversité des missions. La routine, très peu pour vous : vous aimez quand les journées ne se ressemblent pas. Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités tout en travaillant en bonne entente avec l'équipe. Le contact humain ne vous fait pas peur : un échange avec un collègue ou un vacancier fait partie du plaisir du métier. Que vous soyez diplômé(e) d'un CAP/BEP en maintenance des bâtiments ou en espaces verts, ou que vous ayez acquis votre savoir-faire sur le terrain, ce qui compte pour nous, c'est votre envie de bien faire et votre sens du service. Le permis B est un plus pour vous déplacer facilement sur le camping. et profiter pleinement de cette aventure estivale ! Le poste comprend également du travail le week-end.
Vous travaillez du mardi au samedi de 14h à 20h, et un dimanche sur 2 de 8h à 14h. Vos missions : - Accueil et service de la clientèle, - mise en rayon des produits (pains, viennoiserie, sandwichs) - encaissement, rendu-monnaie. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en vente alimentaire, êtes réactif(ve) et autonome. Pour postuler, merci de vous présenter à la boulangerie muni(e) de votre CV à jour l'après-midi à partir de 13 heures.
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
Le poste : Identifier la ou les réparation(s) à effectuer Remplacer les éléments défectueux de la palette en utilisant le matériel mis à disposition (cloueur pneumatique, scie sabre, plaque de matage, etc.) Identifier les éléments récupérables et non récupérables de la palette Effectuer le contrôle final de la réparation pour assurer la qualité du produit fini Classer les palettes en fonction des différentes références Respecter les procédures qualité Respecter les consignes de sécurité Profil recherché : Manier les palettes selon la charte " Gestes et Postures " Connaître et reconnaître les différents formats de palettes Savoir prioriser et planifier les actions Qualités requises : autonomie, rigueur, travail d'équipe, esprit d'initiative et réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le centre Afpa de Nantes Saint-Herblain vous accompagne dans votre projet professionnel et vous propose de vous former au métier d'Agent.e de Maintenance des Bâtiments, en alternance avec un acteur majeur de l'habitat social. Présentation de la structure : Présente sur l'ensemble du territoire, Adoma loge ou héberge des personnes en difficulté qui ne peuvent accéder à un logement de droit commun : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales... Vos activités principales : Vous serez amené à effectuer des travaux d'entretien et maintenance des bâtiments : travaux de maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment, de l'installation, des équipements électriques, de la maintenance d'installation et des équipements thermiques et sanitaires. Le profil recherché : - Vous préparez une formation en maintenance ou technique du bâtiment de type CAP, BEP, Bac Pro (notamment TP Agent de maintenance des bâtiments) et disposez de bases en travaux tout corps d'état (TCE) - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe - Une première expérience en plomberie, électricité, peinture ou revêtements de sol serait appréciée - Permis B souhaité Informations complémentaires : - Lieu de formation : Centre Afpa Nantes Saint-Herblain - Lieu de travail : Nantes - Type de contrat : Contrat de professionnalisation pour les 30 ans et plus - Durée : 1 an - Diplôme préparé : Titre professionnel délivré par le Ministère du travail de niveau 3 (CAP/BEP) d'agent de maintenance des bâtiments.
Assistant-e Gestionnaire Technique Immobilier commercial - Nantes À propos de notre client Notre client est une foncière indépendante à taille humaine, spécialisée dans la détention, le développement et la gestion d'un patrimoine immobilier à dominante commerciale et tertiaire. Entreprise familiale, elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets immobiliers, de la phase de développement et de construction jusqu'à l'exploitation des actifs. Dans le cadre de la structuration de ses équipes, notre client recrute un-e Assistant-e Gestionnaire Technique basé-e à Nantes. Vos missions principales Rattaché-e à la Direction Générale, vous occupez un rôle clé et transverse, en appui du property manager et du chef de projet immobilier. Sur les projets immobiliers (promotion / construction) Assister le chef de projet à chaque étape des opérations, sous l'angle technique et administratif Intervenir lors des phases de livraison, de mise à disposition, de levée des réserves et pendant la GPA Participer à la gestion de travaux simples et petits chantiers Contribuer à la mise à disposition des cellules commerciales Être en lien avec les prestataires (entreprises de travaux, bureaux d'études, partenaires) Sur le property management Appuyer le property manager dans la gestion technique du patrimoine existant Participer au suivi de la maintenance, notamment sur des travaux importants ou des projets de réhabilitation Réaliser les demandes de devis, suivre les interventions et coordonner les prestataires Intervenir en soutien sur la recommercialisation d'actifs existants Sur l'assistance administrative Assurer le suivi des consultations d'entreprises, des facturations et des travaux Gérer les dossiers d'assurance Participer au recollement des DOE Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs Assurer la gestion documentaire et le suivi des autorisations administratives (dont permis de construire) Profil recherché Formation en immobilier, bâtiment ou construction Expérience réussie sur un poste d'assistant-e en promotion immobilière, construction, maîtrise d'ouvrage et/ou property management Une expérience en immobilier commercial ou tertiaire est appréciée Compétences et qualités attendues Bonne compréhension technique du bâtiment Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser Rigueur, organisation et sens du détail Proactivité, curiosité et esprit d'initiative Bon relationnel et posture orientée service Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel Modalités du poste Poste basé à Nantes CDI - temps plein (36h par semaine sur 4,5 jours) 1 jour de télétravail par semaine 8,5 jours de RTT par an Rémunération : 32 000 € à 38 000 € brut annuel, 13e mois inclus, selon profil et expérience Prime annuelle d'environ 1 000 € (objectifs qualitatifs et quantitatifs) Déplacements ponctuels sur Nantes et sa périphérie 2 journées de cohésion organisées chaque année Pourquoi rejoindre ce poste ? Un poste central et polyvalent au cœur des projets immobiliers Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts Une forte exposition aux sujets techniques et opérationnels Un environnement favorisant la polyvalence, l'autonomie et la montée en compétences
Notre client est un sous-traitant dans l'aéronautique.Nous recrutons un gestionnaire logistique H/F sur Bouguenais. Rattaché au service magasin, vous aurez les missions suivantes : Réalisation d'opérations sur le logiciel SAP Traitement de docs sur Google Modification d'objets logistique Diverses tâches logistiques et adminstratives. Horaires : Du Lundi au Jeudi 7h30/16h15 et Vendredi 7h30/12h30. Taux horaire de 12.02EUR avec prime transport et IFM + ICCP. Réalisation d'opérations sur SAP , traitement de docs de types Google Sheet, Modification d'objets logistiques (malettes, boîtes) / Rigueur ++ notion SAPVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Les petits plus : à toi la salle de sport et la pause dej' en terrasse. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'hôte/ hôtesse d'accueil c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS (Si tu les acceptes !) - Assurer l'accueil physique et téléphonique, orienter et informer le public - Gérer le standard téléphonique - Mener diverses tâches administratives - Gérer la réception et le tri du courrier quotidien NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #BESTTEAM Tu désires t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #COMPUTER Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire sera privilégiée dans la sélection des candidatures et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) Alors si tu souhaites rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Date de démarrage à convenir - CDI - 50 route de Vannes 44100 Nantes - Rémunération 25 000 € (brut) - Horaires du lundi au jeudi : 09h00 - 12h30 // 14h - 18h Le vendredi : 09h00 - 13h00 // 14h00 - 17h00 Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
La Ligue de l'enseignement FAL 44 est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique rayonnant sur le département. Elle encourage et appuie les initiatives collectives locales, le développement de la citoyenneté et de la solidarité. Elle participe activement à la lutte contre toutes les formes de discrimination. La Ligue de l'Enseignement recrute pour son service Education, Tourisme Social et Solidaire un.e animateur.trice. Vos missions principales - Concevoir et animer des classes de découverte à Nantes centrées sur l'histoire et le patrimoine de la ville - Concevoir et animer des actions d'éducation à la citoyenneté en milieu scolaire (formation des délégué.e.s élèves, laïcité, égalité filles/garçons, lutte contre les discriminations.) - Assurer les assistances départ/retour des colonies de vacances en gare de Nantes durant les vacances scolaires Le profil recherché - Vous connaissez le milieu scolaire et le secteur de l'animation - Vous savez concevoir et animer des activités pédagogiques auprès d'enfants et d'adolescents, ainsi que des actions de formation - Vous maîtrisez la méthodologie de projet et les outils bureautiques courants - vous êtes titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS ou équivalent) ou d'une forte expérience dans le domaine - Dynamique et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible de manière occasionnelle en soirée et le week-end Vous partagez les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet collectif porteur de sens ? Rejoignez nous ! Nous vous proposons : - un CDI à temps plein - 37h/semaine + 13 RTT/an - une rémunération brute mensuelle de 2 115 € + reprise d'expérience éventuelle - des avantages : tickets restaurant, CSE - un cadre de travail agréable situé 2A rue de Madrid à Nantes avec des déplacements réguliers en Loire-Atlantique (permis B exigé - véhicules de service à disposition) Poste à pourvoir à compter du 16 février 2026. Candidature : Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à : recrutement@laligue44.org La FAL44 accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion et s'engage pour l'égalité professionnelle.
- Contrat CDD temps plein du lundi au vendredi - remplacement maladie - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne. - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et St Philbert de Gd Lieu. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
La Caf de Loire-Atlantique, via le pôle de l'ARIPA (Agence de Recouvrement et d'Intermédiation des Pensions Alimentaires), accompagne les parents séparés dans la gestion de leur pension alimentaire : aide à la fixation du montant de la pension, versement de l'ASF (Allocation de Soutien Familial), recouvrement des impayés, intermédiaire entre les parents pour le versement de la pension alimentaire. Elle leur délivre également information, conseil et orientation dans ce domaine. Cette mission est assurée par la Caf de Loire-Atlantique pour les 5 Caf de la région Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe, Mayenne). Rattaché(e) à un responsable d'unité, vous intégrez une équipe d'une dizaine de gestionnaires. - Vous analysez et instruisez les demandes transmises par les usagers et/ou les professionnels de justice dans les différents outils de gestion (intermédiation financière, ASF, aide au recouvrement et/ou titre exécutoire Caf). - Vous participez au suivi des dossiers (suivi des échéances, changements de situation, paiements et reversements de la pension alimentaire). - Vous assurez la mise en place de l'intermédiation financière, de l'aide au recouvrement et/ou du paiement des différents types d'allocation de soutien familial. - Vous procédez à la mise en œuvre des procédures de recouvrement adaptées (amiable ou forcée). - Vous assurez les relations externes avec débiteurs, les créanciers et les administrations lors de vacations téléphoniques. - Vous contactez proactivement l'usager dans le cadre du traitement de son dossier. Vous savez appliquer des modes opératoires, des procédures et vous assimilez aisément une réglementation complexe et ses évolutions. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre rigueur. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et d'aptitudes à la négociation. Vous savez vous adapter à des situations et/ou à des interlocuteurs variés. Vous savez garder votre calme et votre neutralité face à des situations conflictuelles. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et la relation téléphonique. Vous savez faire preuve d'agilité face au changement et appréciez travailler en équipe. Vous êtes stimulé(e) par la culture du résultat et l'atteinte des objectifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 minimum. La capacité à appréhender des décisions juridiques constitue un atout supplémentaire. Vous bénéficierez d'un accompagnement lors de votre prise de poste. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 6 à 8. Les candidats sélectionnés seront également reçus en entretien par un cabinet extérieur. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) conducteur(trice) SPL expérimenté(e) pour des livraisons en frigo pour LIDL. Lieu de départ : Carquefou (44) Zone de livraison : Régionale MISSIONS : * * Assurer les livraisons de magasins LIDL en régional * Conduite d'un ensemble SPL frigorifique * Chargement et déchargement de la marchandise * Respect strict des procédures, des horaires et de la chaîne du froid PROFIL RECHERCHÉ : * Permis CE + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN LIVRAISON FRIGO OBLIGATOIRE * Maîtrise des tournées LIDL ou équivalent appréciée * Rigueur, sérieux et autonomie indispensables * Bonne connaissance de la réglementation transport Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez l'agence Nantes Transport & Logistique au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
LES MISSSIONS Gestion administrative et financière: Elaboration et exécution du budget, recherche de financement, gestion administrative. Management et ressources humaines : Encadrement et management de l'équipe, assurer la conduite générale et l'organisation de l'association, interface avec le conseil d'administration. Stratégies et relations publiques : Elaboration, construction et gestions de projets, établir et entretenir les relations avec les institutions, le réseau, mise en oeuvre la stratégie de l'association. Qualités requises Ecoute, empathie, capacité d'analyse, rigoureuse, organisé, sensibilisé souhaitée sur le sujets de l'inceste et des violences sexuelles
Assistant(e) de Gestion de Chantier (H/F) - Intérim. Adecco Nantes Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur du BTP, un(e) Assistant(e) de Gestion de Chantier dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Lieu de mission. Le poste est à pourvoir au siège à Nantes. Les missions peuvent être réalisées partiellement à distance, avec quelques déplacements ponctuels à prévoir sur les chantiers. Contrat. - Démarrage : dès que possible (formation en binôme prévue) - Durée : mission intérim jusqu'à septembre 2026 minimum - Premier contrat de 1 à 2 mois, renouvelable Vos missions. Intégré(e) au sein des équipes du Secrétariat Général, vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion des engagements de dépenses. - Rédaction des commandes dans le logiciel SAP - Saisie et contrôle des engagements (commandes, réceptions, factures) - Suivi du circuit de validation et respect des délais de paiement (loi LME) - Vérification des imputations budgétaires Gestion des sous-traitants. - Saisie des situations mensuelles - Préparation des DGD (Décomptes Généraux Définitifs) et suivi des validations Gestion client / trésorerie. - Saisie de la facturation client (situations de travaux, recettes diverses) - Envoi des factures via les plateformes dédiées (Chorus, Ediflex.) - Suivi des encaissements et relances clients - Gestion des paiements directs des sous-traitants - Demandes de cautions en remplacement des retenues de garantie Missions transverses. - Interface entre les services Gestion / Comptabilité / Travaux Profil recherché. - Formation Bac +2 en gestion, comptabilité ou équivalent - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire - Maîtrise du logiciel SAP indispensable - Une expérience dans le secteur du BTP ou de l'industrie est un réel atout - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme et votre esprit d'équipe Conditions. - Temps de travail : 37h/semaine (35h + 2h en compteur RTT) - Tickets restaurant : 11,60 € (6,96 € part patronale / 4,64 € part salariale) - Rémunération : selon profil et qualification Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Adecco Nantes Tertiaire !
Poste à pourvoir en entreprise adaptée, réservée à des personnes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e au bouturage/repiquage a pour mission de démarrer le cycle de production de nos plantes en les multipliant. Il s'agit de faire naitre de nouvelles plantes à partir de boutures, de graines ou d'éclats. Les équipes façonnent manuellement les boutures (petit morceau de bois), sèment des graines ou divisent des touffettes de plantes vivaces. C'est un travail minutieux et de précision. Ensuite, ces plantes sont repiquées dans du terreau et positionnées dans des aires de production qui permettent le développement des racines. Les racines sont là ? Mission accomplie : une nouvelle plante est née et peut passer à l'étape de production suivante. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée. Démarrage du contrat à partir de juin 2026.
Poste à pourvoir en entreprise adaptée, réservée à des personnes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e à l'entretien des cultures a pour mission de prendre soin des plantes durant leur croissance. Le cycle de production d'une plante dure plusieurs mois. Pendant tout ce temps, les plantes sont installées dans des serres ou en extérieur. Elles sont vivantes et ont donc besoin qu'on leur apporte un certain nombre de soins : les arroser, les nourrir, les tailler, veiller à ce qu'elles ne soient pas (trop) attaquées par des ravageurs ou des maladies, supprimer les mauvaises herbes qui entrent en concurrence avec nos plantes, les trier par différents niveaux de qualité. Cette étape de tri est l'étape préliminaire à la préparation de commande. Il faut aimer voir pousser les plantes et en prendre soin pour qu'elles soient au top pour nos clients. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Poste à pourvoir en entreprise adaptée, réservée à des personnes avec reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e au conditionnement a pour mission d'emballer les plantes avant leur expédition. Le conditionnement est l'étape finale de la préparation de commande. Dans le cadre de notre activité de vente sur internet, les plantes sont protégées et installées dans des colis en carton avant le transport final (par transporteur spécialisé). Il faut aimer préparer des emballages et avoir plaisir à imaginer le client heureux de recevoir sa commande et d'y découvrir de belles plantes, bien protégées, prêtes à trouver leur place au jardin. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Postes à pourvoir dans une entreprise adaptée réservée à des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. L'ouvrier/ouvrière pépiniériste dédié-e au rempotage a pour mission de donner de l'espace aux jeunes plants fraîchement racinés. Pour cela, il rempote les alvéoles dans des pots (godets ou pots de 1 litre). L'équipe de rempotage travaille sur 3 ateliers, avec des machines différentes selon les types de pots. Cette étape est importante pour que la phase de développement des plantes se passe bien. Vous apprendrez donc à reconnaitre la qualité des plantes et à bien les positionner dans leur pot. C'est à cette étape que l'on voit la totalité des variétés de plantes produites sur l'entreprise. Poste à 35h00, travail du lundi au vendredi, horaires de journée.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Prise de poste immédiate Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil.
Pour renforcer son équipe, La maison Debotté recherche pour l'un de ses sites à NANTES centre et plus exactement rue Crébillon Pâtisserie Jamin, RECRUTE un(e) vendeur(euse) en chocolaterie, salon de thé. 3 postes à pourvoir Vous assurez la vente de chocolats haut de gamme ainsi que le pain et la viennoiserie. Vous serez également amené à assurer le service dans la partie salon de thé. Vous participez à l'entretien des locaux. POSTE A POURVOIR ASAP CDI TEMPS PLEIN 35h00 NE PAS APPELER EN MATINEE - Se déplacer ou envoyer votre C.V. par mail. Immersion facilitée possible.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
L'Adaes44 recherche pour sa Direction générale Poste basé à Saint-Sébastien/Loire 1 secrétaire H/F (technicien qualifié) CDD du 23 février au 12 juin 2026 Temps plein (35 heures) Motif : remplacement congé maternité - Salaire selon CCN 66 - Mutuelle - Prévoyance- Tickets restaurants - et autres avantages du Comité Social et Economique et de l'accord d'entreprise. L'Adaes44, association engagée dans le secteur de la Protection de l'Enfance de LoireAtlantique, met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l'enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires. L'Adaes44 (300 salariés) gère 1 service d'investigation éducative, 1 service de milieu ouvert, 3 MECS et 1 service pénal socio-judiciaire. Pour mieux connaitre l'Association départementale d'accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique, n'hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations. Missions : Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, le.la secrétaire auprès de la direction organise et coordonne l'activité de secrétariat de la Direction Générale. Il.Elle assure des missions relatives à : - L'accueil (physique et téléphonique), information et orientation ; - Des tâches administratives de secrétariat de la direction générale, notamment en soutien à la direction administrative et financière et à la responsable des ressources humaines ; - Organisation de la transmission des informations de l'Association et gestion courriels; - Soutien à l'organisation logistique et institutionnelle (réunions, gestion des agendas et des salles, etc.). Compétences requises : → Diplôme BAC minimum (secrétariat, gestion administrative), → Autonomie - Réactivité dans le travail, → Rigueur et organisation, → Bonne maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, OUTLOOK, → Excellente orthographe et qualités rédactionnelles, → Sens relationnel, écoute, communication, accueil, aisance téléphonique, → Qualité de discrétion, de confidentialité et d'adaptation, → Connaissance du secteur social et médico-social. Permis B exigé Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 13 février 2026 (par mail) à : Adaes44 Monsieur Benoît LACOURT - Directeur général dg@adaes44.org
ABALONE recrute pour son siège social, un(e) Assistant(e) recouvrement (F/H). Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDD de 2 mois pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre pôle logistique de préparation de commandes, nous recrutons 1 Préparateur de commandes (H/F) en CDI dès que possible. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) - Une carte ticket restaurant, avec prise en charge à 60% par l'entreprise - Des RTT - Une prime de participation liée aux bénéfices du groupe - Un comité social économique - Une politique d'engagement RSE - Un esprit d'équipe ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur.e préparateur aura notamment pour missions : - de traiter les commandes des salariés itinérants - de procéder au déstockage des matériels correspondants - de procéder à l'expédition des matériels - d'assurer un suivi de stock dans le logiciel métier Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. PROFIL RECHERCHE ? Vous êtes méthodique, précis, volontaire, curieux et intéressé(e) par un métier intégrant une dimension technique. Vous avez un esprit logique, des capacités d'analyse et une appétence pour l'électronique et l'informatique. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. À propos de la mission Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute des travailleurs sociaux H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Roumanophone *Permis B indispensable
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) situé à Saint-Sébastien-sur-Loire, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel (70%). Le poste est à pourvoir dès que possible et pour une durée de 6 mois. Un exercice en contrat libéral peut également être envisagé selon votre situation. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 1 702€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 70% (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons un assistant sociale (H/F) au sein de la Clinique Jules Verne à Nantes, pour intégrer nos équipes en CDI à temps complet. Le poste est à pourvoir à partir de février 2026. Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : * Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillies et leurs familles * Recueillir et collecter des données ou informations concernant les patients, leur famille * Mener des entretiens avec les patients, les familles, les professionnels de santé * Identifier, analyser les situations d'urgence * Identifier, analyser et prévenir les risques et définir les actions correctives ou préventives * Conduire un entretien d'aide * Rédiger des notes, des documents relatifs à son activité Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État assistant de service social vous avez idéalement une première expérience significative en établissement de soins. A l'écoute, témoignant d'une aisance relationnelle, vous êtes en capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés. Rémunération : Rémunération à partir de 2 431€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDI à temps complet (+ reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée). Avantages : * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés * Santé et QVT : mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Préparateur de commandes H/F à NANTES. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins en utilisant un système vocal. - Repérer et signaler les anomalies lors de la manutention (emballages défectueux, colis manquants...). - Contribuer au maintien de la propreté de l'entrepôt et participer aux opérations de nettoyage. - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1B. Le type de contrat proposé est un contrat d'intérim, avec des horaires de travail de 8H00 à 16H00 ou 9H00 à 17H00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises. - Maîtrise des techniques de préparation de commandes. - Connaissance des outils informatiques liés à la gestion des stocks. - Détention du CACES 1B pour la conduite de chariots de manutention. - Capacité à respecter les procédures de sécurité et de qualité. - Expérience dans un environnement logistique ou industriel souhaitable. Qualités professionnelles. - Rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe. - Réactivité et adaptabilité face aux aléas. - Manutention de charges. - Sens du service et de la satisfaction client. Description du profil candidat recherché. Nous recherchons un préparateur de commandes (H/F), le candidat idéal doit posséder une expérience dans le domaine logistique et être à l'aise avec les outils informatiques. La détention du CACES 1B est obligatoire pour ce poste. Un sens aigu de l'organisation sont des atouts indispensables pour garantir une préparation efficace et sécurisée des commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CDD 100% LETTRE DE MOTIVATION avec le CV Le Centre Socioculturel de l'Allée Verte est une maison ouverte à tous les habitants de la commune de Saint Sébastien/Loire, quels que soient leur âge. Etre animateur. Trice, c'est rencontrer des habitants du territoire et agir avec eux, c'est impulser et soutenir des dynamiques de groupes et garantir les valeurs de solidarité de citoyenneté et de respect des autres et de dignité, c'est privilégier une pédagogie qui s'appuie sur le pouvoir d'agir, c'est coopérer et travailler avec une équipe de salariés (13 salariés) et particulièrement des bénévoles impliqués et engagés dans le projet et la vie de l'association. Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes et les 60 ans et plus ans. Missions : -Animer, organiser avec les bénévoles les activités "Tricot solidaire", "Mardis découverte", "Café papote" et "Bistrot des aidants", le "composteur collectif" -Animer des commissions et mobiliser des habitants et bénévoles sur le projet de jardins collectifs et partagé, les 60 ans et plus, les actions de liens sociales et solidarité -Soutenir les démarches administratives de demandes de subventions, formalités d'inscriptions et rédiger des documents écrits (compte rendu, bilans, évaluations.) Profil : - Diplôme de niveau IV ou III (BPJEPS) - Expériences significatives en animation - Qualités relationnelles, disponibilité, capacité à mobiliser, dynamisme - Capacité à travailler en équipe (salariés et bénévoles) - Connaissance du milieu associatif, notamment des centres sociaux et socioculturels, intérêts et connaissances sur les questions liées à l'isolement, l'avancée en âges - Permis B obligatoire Conditions : Convention Collective ELISFA - Emploi repère Animateur- trice Intitulé de l'emploi animateur-trice Lien Social - cotation 43 rémunération mensuelle 2 080 € bruts (Recrutement entre le 26/1 et le 6/2/26)
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant administratif formation (H/F) Vous serez en charge d'assister le service formation via différentes missions d'assistanat: -Envoi des convocations -Gestion de la facturation -Envoi des certifications -Accueil des stagiaires -Vous avez déjà une expérience dans le secteur de la formation -Vous êtes reconnue(e) pour vos qualités de rigueur et d'organisation -Poste basé à Saint-Herblain -35h hebdomadaires -Rémunération selon profil entre 27k et 29k annuel
Le poste : Notre agence PROMAN recherche pour son client sur SAINT HERBLAIN un opérateur logistique H/F Vous réceptionnez les appels des clients pour lesquels les produits livrés ne sont pas conformes. Vous rentrez l'information dans le logiciel interne de notre client Vous êtes en relation avec les agences partenaires de notre client et leurs transporteurs Vous trouvez la solution adaptée au client en lui proposant de lui relivrer la pièce au plus vite. Pour se faire, vous serez amenez à aller vous même dans le dépôt logistique préparer les commandes des clients qui ont contacté le service dans la journée Vous aurez besoin de conduite un chariot de manutention Les horaires de travail sont les suivants Du lundi au vendredi de 9h a 17H ou de 9H30 à 17H30 Profil recherché : Vous êtes à l'aise avec la relation clients et / ou vous avez une expérience dans un service SAV Vous avez une première expérience en préparation de commandes et vous souhaitez de la polyvalence sur votre poste Vous être motivé par un poste à la fois tertiaire ( 60% gestion des appels téléphoniques et utilisation de l'informatique ) et logistique ( préparation de commandes, conduite de chariots..) Vous êtes titulaire du CACES 1B ou prêt à être formé par notre agence avant prise de poste Vous êtes organisé, rigoureux dans votre travail Véritable opportunité sur le long terme, si ce poste est pour vous, transmettez nous votre CV Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute pour son siège social à Vertou un(e) Gestionnaire retraite et paie, au sein du service Ressources Humaines composé de 5 agents, dans le cadre d'un remplacement en CDD à temps plein de fin janvier à fin juin 2026 Les missions : Sous la responsabilité du Directeur adjoint en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) plus particulièrement de : Gestion de la Retraite : - Vous êtes en charge des dossiers de Retraite des agents et veillez à leur mise à jour. Gestion de la maladie : - Vous assurez le suivi des dossiers administratifs simples et complexes de congés longue maladie, longue durée, grave maladie, saisine des comités médicaux. - Vous êtes en charge du suivi de la mutuelle et de la complémentaire maladie de la fonction publique hospitalière. Gestion de la paie médicale : - Vous préparez et saisissez les éléments de paie des praticiens hospitaliers, maîtrisez les règles de calcul et le process de paie interne, - Vous appliquez les textes en matière de rémunération, - Vous maitrisez les opérations de contrôle de la paie, de mandatement et de versement des cotisations sociales aux organismes concernés, en binôme avec le Gestionnaire Paie. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine RH / Paie / Droit et vous connaissez idéalement le cadre statutaire de la fonction publique hospitalière. Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et êtes remarqué(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre rigueur. Vous savez faire preuve d'autonomie dans l'organisation et l'exécution de son travail et savez rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie.
Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau. Il comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cœur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif (H/F) Dans le cadre d'un déménagement vers de futurs locaux, vous aurez comme missions : -L'archivage et la numérisation de documents papier. -Le classement -Le respect de la confidentialité des informations traitées. -Horaires : 35h/semaine, 9h-17h -Rémunération : SMIC -Autres avantages/indemnités : 13ème mois -Mission de trois semaines, basée à Orvault -Prise de poste au 1er février 2026
MISSIONS : SFM30, filiale du groupe Solutions 30, spécialiste du Facility Management et des Moyens Généraux, recherche, pour son client, un Agent Polyvalent (H/F), en charge toutes les demandes liées à la gestion et au bon fonctionnement des services généraux, et dont les missions principales seront : - Répondre aux demandes de service des utilisateurs internes + accompagnement des prestataires externes. - Gestion des flux courriers - colis - plis - coursiers à l'arrivée et au départ. - Gestion des photocopieurs multifonctions : approvisionnement (papier, fournitures, etc.) et maintenance de niveau 1. - Contrôle et préparation des salles de réunion. - Manutention diverse, petits travaux, aménagements/déménagements internes. - Gestion des véhicules (nettoyage, contrôle conformité, aller-retour garage pour entretien). - Gestion des bio-seaux de collecte. - Assurer les tournées des locaux de coupures. - Entretien espaces verts. - Toutes autres demandes liées au bon fonctionnement des Services Généraux. PROFIL : Sens du service, discrétion, polyvalence et flexibilité. Une première expérience dans le tri de courrier est appréciée. Excellente présentation + bonne expression orale et écrite. Être à l'aise avec l'outillage manuel (notamment espaces verts). Roulement par semaine sur plage horaire 7h-18h du lundi au vendredi. Permis B obligatoire. Avantages : Participation transport 50 %. Mutuelle. Panier repas.
Type de contrat : CDI temps partiel 60% (22H30/semaine) à pourvoir dès que possible. Avec une augmentation de temps de travail de 20% jusqu'au 31/12/2026 (passage à 80% sur la période). Rémunération selon convention collective 51 (FEHAP), à partir de 1289€ BRUT pour un 60%. Poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le lien entre les praticiens, les patients et leur famille ainsi que les différents services de l'établissement. Dans ce cadre, vous gérerez : - Les rendez-vous médicaux - Les appels téléphoniques - Les comptes-rendus - Les courriers médicaux - Le Relai Gestion Administrative et Comptable - La facturation des fournisseurs Profil : Vous répondez aux exigences suivantes : - BAC sciences médico-sociales et formation post bac de secrétaire médical - Excellente pratique de la saisie de courriers et comptes-rendus sur traitement de texte - Connaissance du vocabulaire technique médical - Parfaite maîtrise de l'orthographe - Respect de la confidentialité des informations traitées - Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs - Aisance relationnelle - Une première expérience en SMR serait un plus Avantages : - CE - Plateaux repas à tarifs préférentiels - Forfait mobilité durable
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Démarrage : Février 2026 Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) Journée de 7 h sans coupure 1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l'utilisation des applications bancaires Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
La SCEA René Briand recherche des ouvriers saisonniers polyvalents H/F pour effectuer différents travaux de production comme le semis, le greffage, l'étêtage, le tuteurage, le repiquage, le conditionnement, l'expédition ... en respectant les consignes de travail, sanitaires et de sécurité. Travail principalement sous serre et ponctuellement à l'extérieur pour le tri d'emballages. Aucune qualification n'est requise (besoin de savoir lire, écrire et compter). Horaires variables, décalés ou de journée. Postes basés à Orvault (44700) et à Saint Julien de Concelles (44450), moyen de locomotion personnel indispensable car sites non desservis par les transports en commun (à Saint Julien de Concelles accessibilité via pistes cyclables). CDD à terme imprécis d'une durée minimum 4 semaines, embauche dès que possible. Rémunération : SMIC 12,02 € + indemnité congés payés 10 % versée mensuellement
Vous intégrez le pôle Gestion locative adaptée de l'association Une Famille Un Toit 44, structure spécialisée dans l'insertion par le logement. Le service est composé d'une équipe de 6 gestionnaires locatives (recouvrement, gestion locative adaptée, prospection, gestion de proximité) sous la responsabilité d'une responsable de service. Dans le cadre de notre engagement pour l'insertion sociale, notamment auprès d'un public migrant d'Europe de l'Est, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Proximité pour intervenir sur des terrains d'insertion temporaire et rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Gestionnaire de Proximité en Gestion Locative votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne des terrains, tout en assurant la gestion technique des mobil homes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du service travaux et action sociale de l'association. Vos missions principales : - Vous assurez la gestion et le suivi quotidien des terrains d'insertion, vous veillez au bon fonctionnement des mobil homes et vous garantissez leur maintien en bon état, - Vous réalisez les états des lieux d'entrée et de sortie, le suivi des demandes d'intervention technique, des sinistres et les visites techniques des logements. Vous organisez et coordonnez les interventions des techniciens et des prestataires (plombiers, électriciens, etc.). Et vous contrôlez la qualité des travaux effectués et veillez à leur conformité. - Vous collaborez avec les équipes internes (travailleurs sociaux, équipes travaux) et externe dont les entreprises du secteur. - Vous assurez la petite maintenance des mobil homes (relève de compteur, ménage de finition /ex.), l'ameublement des mobil homes (avec le concours de l'équipe Travaux) pour permettre la remise en état des logements avant entrée du locataire. Profil recherché : Compétences et expérience requises : - Expérience en gestion locative : Une première expérience dans la gestion locative est fortement appréciée ou diplôme dans l'immobilier type BTS Immobilier. - Connaissance de la réglementation locative et les pathologies du bâtiment : Vous maîtrisez les bases de la législation locative ainsi que les techniques des bâtiments. - Compétences relationnelles et d'écoute : Vous êtes empathique, doté(e) d'un excellent sens de la communication, et avez une capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics fragiles. - Capacité à travailler en équipe et en réseau : Vous avez une forte capacité à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et à travailler en partenariat avec d'autres acteurs institutionnels. - Aptitudes organisationnelles : Vous savez gérer des situations complexes, avec rigueur et autonomie, tout en respectant les délais et les procédures. - Maîtrise de l'outil excel et être à l'aise avec l'outil informatique Qualités personnelles : - Sens du service et de la relation à l'autre - Patience et diplomatie - Capacités d'adaptation et flexibilité face à des situations diverses et parfois complexes - Esprit d'initiative et autonomie dans la gestion de vos missions Pourquoi rejoindre Une Famille Un Toit 44 : - Une mission à fort impact social - Des possibilités de formation - Des avantages attractifs : mutuelle d'entreprise, possibilité de travailler sur 4 jours, - Permis B (boite manuelle) : déplacements fréquents - Rémunération : Selon qualifications et expérience. Convention PACT ARIM - Date de prise de poste : dès que possible - Localisation : NANTES et parfois Ancenis au siège de la structure
Au sein du secrétariat de direction composé de 2 assistantes de direction, vous facilitez la réalisation des missions et activités de la directrice de l'organisme et des autres agents de direction. - Vous gérez les relations internes et externes de la directrice : réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques, messageries, rendez-vous, réunions et déplacements. - Vous assurez la préparation et le suivi de dossiers en lien avec la directrice, les agents de direction ou auprès de certaines instances (Conseil d'administration, CSE, commissions, groupe de travail.). - Vous élaborez, mettez en forme et rédigez les courriers, documents et comptes rendus de réunions. - Vous suppléez vos collègues assistantes de direction. - Vous pouvez vous voir confier la gestion de dossiers spécifiques en lien avec votre activité. Vous disposez de qualités relationnelles avérées. Vous êtes disponible et avez un sens de l'écoute développé. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre polyvalence et vous savez faire preuve d'adaptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et avez la capacité à intégrer de nouveaux applicatifs. Vous êtes titulaire d'un Bac + 3 minimum et vous justifiez d'une expérience probante à un poste similaire. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf les semaines 7 et 8. A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein de la Direction Éducation - Enfance - Jeunesse, vous intégrez une équipe engagée au sein du service relations aux familles. Dans un contexte d'évolution des politiques publiques et des besoins des usagers, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale en assurant la gestion des PAI, le suivi administratif et les missions transversales du service Relations aux familles. VOS PRINCIPALES MISSIONS Gérer le suivi administratif et les tâches communes au service Relations aux familles Traiter les demandes des familles et assurer les encaissements : accueil physique, accueil téléphonique, mails, demande via Concerto Gérer les inscriptions du service et alimentation du logiciel Concerto Gérer le courrier et le parapheur du service Participer à la création ou à la mise à jour des procédures du service Optimiser les achats de matériels Contribuer à la modernisation du fonctionnement du service Contribuer aux évolutions du logiciel Concerto Réaliser le classement et l'archivage des dossiers Assurer le suivi des dossiers PAI (temps scolaires, temps extrascolaires) Accueillir les usagers et constituer le dossier Assurer la diffusion auprès de l'ensemble des acteurs (responsable de site, directions école, ATSEM, responsable de restaurant, cuisine centrale, responsable d'animation, médecin scolaire) Assurer le lien avec les services du conseil départemental (CMS, PMI) Assurer le suivi de l'activité transports scolaires Faire le lien avec le responsable vie scolaire en charge de l'encadrement des accompagnateurs Accompagner les familles dans l'inscription et réservation du transport scolaire Renseigner les usagers et transmettre les informations nécessaires au service communication Assurer la gestion et le suivi de l'activité réception Suivi des demandes dans le logiciel 3DOuest Travailler en lien avec la référente de l'organisation des réceptions Préparation, organisation et suivi des réceptions Tenir à jour le tableau de suivi des réceptions (budget) Contribuer à la mise à jour des outils liés à la réception VOS ATOUTS : BAC- Formation administrative et comptable Bonne connaissance des collectivités territoriales et en particulier des règles de la comptabilité publique Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil collectif de mineur, de l'essentiel du code de l'Education et du fonctionnement Ville/Education Nationale, Expérience significative sur des fonctions administratives, expérience en collectivité territoriale Maîtrise des règles relatives aux inscriptions scolaires réglementaires et locales Maîtrise des règles de la comptabilité publique Maitrise des logiciels bureautique Word, Excel et des logiciels métier : Civil finances, 3D Ouest, Hop-Place. Respect des règles de confidentialité, devoir de réserve Rigueur, capacité d'organisation et à hiérarchiser les priorités Qualités relationnelles, sens de l'accueil VOS CONTACTS PINLOU Sophie, Responsable du service relations aux familles : 02 40 67 10 78 M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02 40 67 10 62
Les missions du poste : - Notre boulangerie artisanale MOULIN TARTINE recrute un(e) VENDEUR/ VENDEUSE - CDI basé à SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE, Route de Clisson (44) Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients avec le sourire - Garantir la satisfaction de nos clients, par votre accueil, votre sourire, et votre sens du service - Assurer la mise en rayon et la bonne présentation des produits. - Réaliser les encaissements avec rigueur et rapidité. - Veiller à la propreté et à l'hygiène de l'espace de vente Rémunération : - salaire brut : de 1920€ à 1950€ (selon profil et expérience) Organisation du travail : - 35h par semaine, 2 jours de repos par semaine (dont le samedi + 1 jour en semaine), 1 dimanche par mois en repos. - Horaires en continu, avec alternance : Ouverture : 6h - 14h ; Fermeture : 12h - 20h. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est préférable d'être autonome dans vos déplacements. Le profil recherché : - souriant(e) et ponctuel(le) ayant le Sens du service et l'esprit d'équipe. Une première expérience en vente est un plus, mais débutant(e) accepté(e). Ce qu'on vous propose : - Un CDI à temps plein - Une base de rémunération fixe - Des avantages en nature - Des primes diverses (prime de résultat selon objectif, et prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) - Des perspectives d'évolution. - Carte cadeau à Noël Mais aussi : 1 à 2 jours de repos consécutifs par mois. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, qui partage des valeurs d'entraide et de sens du service client, rencontrons-nous ! Poste à pourvoir rapidement N'hésitez pas à vous déplacer et venir déposer votre CV directement à la boulangerie !
Afin de renforcer l'équipe expédition, nous recherchons un préparateur de commandes. Votre mission principale est de prendre en charge la préparation d'une commande en assurant le prélèvement, le conditionnement, l'emballage jusqu'au chargement, dans les conditions de qualité et sécurité. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge la préparation d'une commande. Identifier et respecter les contraintes clients (formalisées par des procédures spécifiques de production ou des messages dans les textes de livraison). Renseigner le système informatique (SAP) tout au long de la préparation d'une commande. Prélever les produits pour des commandes internes et/ou externes dans les magasins. Rassembler les composants d'une commande. Regrouper les produits et créer des unités de manutention. Ranger les produits dans les moyens de stockage. Conditionner les colis (cartons et filmeuse). Assurer le chargement. Editer les documents associés aux expéditions. Assurer le rangement des unités de manutention créées. Signaler les anomalies (emballages défectueux, colis manquant, etc.) Une expérience significative dans la préparation de commandes serait un atout pour ce poste. La connaissance des outils informatiques, notamment de l'ERP SAP, serait également appréciée. Vous êtes organisés, rigoureux et avez un goût pour le travail en équipe, être titulaire d'une habilitation pour la conduite de chariot serait un plus notamment le R485 catégorie 2. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les procédures établies.
Votre mission : Gérer le courrier entrant et sortant, traiter et répondre aux e-mails Rédiger tous types de documents (devis, factures) archivage, classement. Mener des recherches documentaires et les faire suivre ou les utiliser Traiter les commandes, les factures et les paiements des fournisseurs Monter des dossiers de candidature de l'entreprise à des appels d'offres et suivre les dossiers Effectuer des tâches de bureautique telles que la saisie de données, la gestion des fichiers et la tenue a jour des dossiers Etre en lien avec notre service comptabilité ( transmission de pièces comptable tel que factures achats/ventes) Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que secrétaire administrative, idéalement dans le secteur du bâtiment. Compétences et qualités : Connaissance de la réglementation générale du BTP afin de suivre les contrats et connaître les notions juridiques de ce métier. Connaissances en comptabilité Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément Rigueur, discrétion, sens de l'anticipation, bon relationnel, aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Discrétion et respect de la confidentialité des informations Logiciels utilisés : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, logiciel de devis et facturation.
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat digestif, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 40%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 820.70€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 40% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement une secrétaire médicale (H/F) au sein de notre secrétariat d'anesthésiste, pour intégrer nos équipes en CDD à temps partiel 80%. Ce poste est à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/06/2026. Vos missions: Vous aurez pour missions principales l'accueil physique et téléphonique des patientes, ainsi que la gestion des rendez-vous pour les consultations, la frappe des comptes-rendus et des courriers. Profil recherché: Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, disposez d'une expérience significative et maitrisez parfaitement les terminologies médicales ainsi que l'outil informatique pour la mise à jour des données sur nos logiciels (Medifirst, Hôpital Manager). Vous avez une orthographe irréprochable et faites preuve de disponibilité, d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité. Rémunération: Rémunération à partir de 1 641€ brut/mois selon CCN 51 FEHAP pour un CDD à temps partiel 80% (+ reprise partielle de l'ancienneté + primes de fin de contrat + prime décentralisée). Avantages: * Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler: Rejoignez nous en tant que secrétaire médicale et envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !
L'assistante de direction du chef d'établissement du second degré assure un rôle clé dans le fonctionnement administratif et organisationnel de l'établissement. MISSIONS COMMUNES A TOUS LES ADULTES - S'impliquer et s'intégrer dans la communauté éducative et faire vivre au quotidien le projet éducatif de l'établissement. - Contribuer à développer la dimension de responsabilité des élèves et établir de bonnes relations avec les familles, les intervenants extérieurs. - Contribuer au fonctionnement quotidien de l'établissement. - Accepter de rentrer dans un processus de formation à titre personnel ou pour les besoins de l'établissement. ACTIVITES DU POSTE Gestion administrative - Rédiger, mettre en forme et archiver les documents administratifs (courriers, comptes rendus, procès-verbaux, rapports) - Gérer le courrier entrant distribution et/ou traitement et/ou transfert et les messageries académiques électroniques - Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire - Assurer la diffusion de l'information auprès des différentes parties prenantes (élèves, parents, enseignants, partenaires externes) - Assurer l'interface avec le Rectorat et la DDEC 44 (situations spécifiques des enseignants, déclarations, recherche et placement des suppléants) - Aider ponctuellement les enseignants dans leurs démarches administratives professionnelles. - Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission du chef d'établissement (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions.) - Gérer l'agenda du chef d'établissement et assister à certaines réunions et en rédiger les comptes rendus. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents intervenants (DDEC, Rectorat, enseignants, familles, élèves) - Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents Suivi des dossiers - Gérer la base de données des enseignants. Installation des enseignants (titulaires et suppléants) - Préparation de la rentrée - Campagnes Rectorat et DDEC 44 - Saisie des services et des heures complémentaires des enseignants et suivi des dotations du Rectorat - Gestion de l'application Charlemagne et de l'ENT Ecole Directe - Paramétrer le module Charlemagne administratif et notes (nouveaux enseignants.) - Assurer le rôle de référente Charlemagne / EcoleDirecte (prise en main de l'outil pour les débutants, assistance en interne.) - Gérer le volet d'administration du site Ecole Directe - Paramétrer l'ENT (messagerie, espaces de travail, diffusion des notes et appréciations...) - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents intervenants (DDEC, Rectorat, enseignants, familles, élèves) - Répondre aux demandes d'information et orienter les interlocuteurs vers les services compétents Suivi des dossiers - Gérer la base de données des enseignants. Installation des enseignants (titulaires et suppléants) - Préparation de la rentrée - Campagnes Rectorat et DDEC 44 - Saisie des services et des heures complémentaires des enseignants et suivi des dotations du Rectorat - Paramétrer le module Charlemagne administratif et notes (nouveaux enseignants.) - Assurer le rôle de référente Charlemagne / EcoleDirecte (prise en main de l'outil pour les débutants, assistance en interne.) - Gérer le volet d'administration du site Ecole Directe - Paramétrer l'ENT (messagerie, espaces de travail, diffusion des notes et appréciations...) SAVOIR FAIRE - Maîtrise des techniques de gestion administrative, de la tenue de dossiers, de la rédaction de courriers et de comptes rendus. - Compétence dans la gestion de l'agenda du chef d'établissement, la planification de réunions et d'événements. - Aptitude à filtrer les appels téléphoniques, à gérer les courriels et à assurer une communication efficace entre les différentes parties prenantes. - Maitrise des logiciels de la suite Office, formation à prévoir pour les logiciels spécifiques. - Capacité à coordonner des projet
Description du poste Rattaché(e) à la Directrice de l'agence, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des activités administratives et la coordination efficace au sein des équipes. Vos missions principales & activités clés liées au poste seront les suivantes : - Assistance opérationnelle et organisationnelle de la Directrice de l'agence, - Relationnel avec les équipes internes et en particulier avec les assistantes des agences de Nantes et de la région Grand Ouest, - Prise en charge des relations avec les clients et les partenaires de toute nature (architectes, paysagistes, ingénieries, entreprises.) - Organisation et coordination de la logistique d'événements internes ou externes : séminaires, salons, réunions d'équipes. - Soutien actif pour l'élaboration des candidatures et des offres commerciales, suivi des appels d'offres via Explore, pilotage de la base commerciale (Salesforce) sur le territoire concerné - Soutien pour l'intendance de l'agence et des collaborateurs du site (accueil physique et téléphonique, gestion des plannings, courrier, fournitures etc..) Vous serez le / la garant(e) : - De la circulation des informations entre la direction et ses différents interlocuteurs internes ; - De la confidentialité des informations traitées. Qualifications De formation supérieure type bac+2 à bac+5 dans le domaine de l'assistanat de direction générale, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum sur un poste similaire. Vous possédez une expérience significative dans l'univers de l'ingénierie ou du BTP. Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et avez la pratique d'un CRM. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'autonomie. Vous communiquez facilement avec un esprit ouvert et collaboratif. Votre bagage technique, votre faculté d'anticipation, votre prise d'initiative, vous apportent succès dans cette fonction. Le sens du service, la proactivité, et la parfaite aisance rédactionnelle sont des impératifs pour le poste. La pratique de l'anglais serait appréciable. Informations complémentaires Votre package : - Votre rémunération fixe mensuelle - Une charte télétravail - L'acquisition de jours de RTT - Un Compte Epargne Temps (CET) - Le droit à des CESU - L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation - L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité - Une politique de formation individualisée et des parcours métiers - L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique - Un CSE dynamique Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales. Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain ! #LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité évaluation. En tant qu'évaluateur/trice, vous contribuez à la définition des besoins de compensation des personnes, et préconisez des réponses concernant les demandes relatives à la PCH. Vous participez à l'évaluation des demandes relatives à la PCH aide humaine : - Vous réalisez des évaluations de PCH aide humaine (enfants et adultes) ; - Vous établissez un plan d'aide, en formalisant les calculs précisant le nombre d'heures en aide humaine ; - Vous apportez l'information nécessaire aux personnes handicapées et à leurs familles rencontrées lors des évaluations PCH sur l'accès et la mise en œuvre de leurs droits (modalités de paiement PCH, prestations, coordonnées des établissements et services) ; - Vous préparez les Projets Personnalisés de Compensation en besoin d'aide humaine. Vous participez, au sein du service évaluation, à la définition et l'harmonisation des pratiques : - Vous participez aux réunions de service et aux temps de travail de l'équipe ; - Vous contribuez à l'analyse des pratiques métiers et à la mise en œuvre d'évolutions éventuelles. Compétences attendues : - Connaissance des problématiques liées au handicap et du secteur médico-social ; - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Techniques de conduite d'entretien, sens du contact ; - Adaptabilité ; - Capacités à travailler en équipe et qualités relationnelles ; - Maîtrise des outils bureautiques.
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Réception et accueil des clients (check-in/check-out, renseignements, gestion des demandes) Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Préparation et service du petit déjeuner Traitement des mails et demandes clients (avant, pendant et après le séjour) Contrat : Type de contrat : CDI a partir du 01/01/2026 Temps de travail : Temps plein/Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché : Sens de l'accueil et du service client Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Maîtrise du français (oral/écrit), l'anglais est un atout Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Restaurant et bar du centre-ville, du lundi au vendredi nous recherchons un Employé polyvalent sachant travailler en cuisine pour élaborer des recettes simples, mais aussi participer au service à temps partiel du mardi au vendredi + dimanche (congés samedi et lundi).
Au sein du SAMU SAS 44, l'OSNP a pour mission d'assister les médecins régulateurs du Service d'Accès aux Soins (SAS), en sollicitant le médecin traitant, ou à défaut de trouver le professionnel de santé et la structure de santé adaptée à la décision médicale. L'OSNP recherche l'effection médicale de proximité dans les délais demandés par les médecins régulateurs sur les outils numériques et téléphoniques mis à votre disposition. Activités : - Prendre en charge les appels téléphoniques après régulation médicale des soins non programmés ; - Mettre en œuvre les décisions de soins (visite à domicile, consultation.) des régulateurs en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient selon les procédures en vigueur ; - S'assurer de la clôture du dossier et du bilan de l'effecteur. Connaissances et compétences requises : - Connaissance des organisations hospitalières et extrahospitalières ; - Maîtrise de la géographie et de la topographie du secteur sanitaire ; - Connaissance des réseaux d'effection au travers des CPTS ; - Maîtrise des outils informatiques et de téléphonies avancées ; - Maîtrise des techniques de communication à distance. Qualités professionnelles requises : - Capacités d'écoute, d'empathie et de relationnel indispensables ; - Rigueur ; - Esprit d'équipe : - Adaptabilité ; - Adaptation à l'urgence (gestion des flux d'appels). Localisation du poste : SAMU-SAS 44 Pôle et service : Service d'Accès aux Soins (SAS 44) Entité employeuse de droit privé : Groupement de coopération sanitaire SAS 44
Le SEVEN URBAN SUITES, établissement 4* de 107 appartements sur l'île de Nantes recrute un/une Agent de ménage H/F pour compléter son équipe dynamique. Vous assurez l'entretien des chambres et des espaces communs, le changement du linge de toilette et de literie dans les chambres. Vous travaillez en horaires continus, à compter de 9h00 ou 10h00 + pause. Vous avez 2 jours de repos / semaine. Vous bénéficiez d'un 13ème mois (soit 2009 € brut / mois ==> 13ème mois compris)
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et du service : en entreprise, dans les secteurs culturels, événementiels, d'animation et de promotion des ventes, sur les plateformes aéroportuaires et ferroviaires, ainsi qu'à travers la concession d'espaces. CITY JUNIOR recrute des animateurs ferroviaires (H/F) pour l'accompagnement d'enfants à bord des trains au départ de NANTES. Vous recherchez un complément d'activité ou une mission saisonnière ? Nous recrutons tous profils - salarié(e)s, retraité(e)s, étudiant(e)s - pour la période du vendredi 06 février au dimanche 08 mars 2026. Une première expérience auprès d'enfants (BAFA, CAP Petite Enfance, etc.) est obligatoire. Venez partager des moments de voyage uniques avec des enfants âgés de 4 à 14 ans. Accueillir et accompagner des jeunes voyageurs sans leur famille, c'est bien plus qu'une simple mission : c'est une expérience humaine enrichissante, faite d'échanges, de rires et de découvertes à chaque trajet. Soucieuse du confort et de la sécurité des enfants, City Junior met à votre disposition des outils ludiques, une formation gratuite, une téléassistance 7j/7, ainsi qu'une grande flexibilité dans la gestion de votre emploi du temps. Les accompagnements peuvent s'effectuer en aller/retour dans la journée ou sur deux jours avec nuitée défrayée. Conditions de rémunération Prime qualité/assiduité Prise en charge des nuitées et des frais kilométriques Profil recherché Nous recherchons des personnes sérieuses, fiables, professionnelles et dotées d'un véritable sens de l'engagement. L'animation doit être pour vous une passion autant qu'un métier.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) assistant(e) de service social à 50% pour sa "Cellule de coordination équipe mobile parcours patient" dès que possible, en CDD de 6 mois. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre de santé, en missions transversales à la Direction des soins, en collaboration avec l'IDE et avec ses homologues sur les pôles, l'assistant(e) de service social de la cellule de coordination de parcours a pour mission principale d'assurer, dans l'intérêt des patients et la cohérence de leur parcours, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire. Activités en lien et soutien avec les Assistant-e-s de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients en aval et en amont de la prise en charge de l'usager - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination et soutien des AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIR FAIRE ATTENDUS : - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en réseau et en partenariat, avec une pluralité d'intervenants COMPETENCES ATTENDUES : - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité RELATIONS PROFESSIONNELLES . Liaisons hiérarchiques : Directeur Général, Directeur de soins, Cadre de santé en missions transversales - Liaisons fonctionnelles : Garde administrative, Chefs de pôle, Praticiens Hospitalier des pôles, Cadres supérieurs des pôles, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de Service Social - Expérience requise dans le champ de la psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Quotité de travail : 50% - Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h/17h10 (lundi matin, mardi et jeudi). - Déplacement sur le territoire couvert par le CH DAUMEZON AVANTAGES - Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % - Forfait mobilités durables - Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais - Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur
Vos responsabilités : * Préparer et organiser le service : mise en place de la salle, du buffet et des postes de travail, contrôle de la qualité, de la propreté et de la présentation des produits, prise d'informations opérationnelles (arrivées ou départs clients, groupes, tarification). * Accueillir et accompagner les clients : accueil chaleureux, installation à table, présentation des offres, prise de commandes à la carte et anticipation des besoins pour garantir la satisfaction. * Assurer le service et la gestion du buffet : supervision du service en salle, coordination avec la cuisine et la plonge, contrôle des produits et maintien d'une ambiance agréable. * Encadrer et coordonner l'équipe : répartition des tâches, respect des standards, formation des nouveaux collaborateurs, briefing et débriefing du service. * Clôturer et assurer le suivi du service : remise en ordre, inventaires, préparation des événements et du service suivant (déjeuner), participation à la mise en place et au service du déjeuner selon les standards de l'établissement. Compétences professionnelles : * Connaissance des standards de service et des techniques d'accueil * Bonnes connaissances des produits de petit-déjeuner internationaux (continental, anglais, américain.) * Maîtrise du service à table et du buffet * Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des normes HACCP * Bonne communication et coordination interservices (Réception, Cuisine) * Bon niveau d'anglais professionnel ; toute autre langue est un atout Qualités personnelles : * Excellente présentation et sens de l'accueil * Attitude souriante, bienveillante et positive dès les premières heures du jour * Rigueur, sens de l'organisation et autonomie * Efficacité et rapidité d'exécution sans négliger la qualité * Patience, diplomatie et sens du service * Leadership calme et bienveillant * Fierté du travail bien fait et sens du détail Modalités : * Contrat : CDI * Rémunération : A partir de 26 500€/brut annuel
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Le maître de cérémonie assure la qualité de l'hommage rendu. Il veille au bon déroulement de la cérémonie d'obsèques. Il en est l'animateur principal. Doté d'une bonne élocution. Son rôle est de maîtriser les actions et les acteurs : il encadre l'équipe de porteurs et reste l'interlocuteur privilégié des familles. Rigueur, organisation et psychologie sont indispensables à l'exercice de cette profession. Il prend le relais du conseiller funéraire et assure le bon déroulement des obsèques de la cérémonie jusqu'à la mise en bière. Il accompagne et dirige le convoi funéraire. Il est responsable de l'équipe des agents funéraires présents. - Respecter strictement la législation funéraire sur l'ensemble de ses actions - Participer à la démarche qualité pour l'amélioration des prestations offertes - Capable de préparer avec la famille les éléments de la cérémonie funéraire Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre empathie ainsi que pour votre écoute. Vous serez amené à assurer des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit. Entretenir la bonne image de la marque auprès des différents intervenants (hôpitaux, mairie, EHPAD
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Saint Herblain). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
L'Institut Ophtalmologique Sourdille-Atlantique est un regroupement de 28 médecins et 80 salariés répartis sur 5 cabinets en Loire-Atlantique qui prend en charge toutes les pathologies ophtalmologiques. Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une : SECRÉTAIRE MÉDICAL - MÉDICALE H/F pour un remplacement congé maternité Les missions : - Organiser, gérer la consultation et les blocs en lien avec les autres cabinets et la clinique - Accueillir et prendre les rendez-vous - Actualiser le dossier médical du patient - Conseiller le patient lors des démarches administratives - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients - Encaisser des actes médicaux - Etablir les arrêts de travail et bons de transports - Traiter les demandes et le suivi des patients - Suivre les règlements et relancer les consultations impayées - Transmettre les éléments comptables Les compétences attendues : - vous avez une première expérience en secrétariat médical, idéalement en ophtalmologie, - vous maitrisez les outils informatiques et apprenez facilement, - vous avez une forte capacité de travail en équipe, - vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, d'autonomie, - vous aimez le contact avec la patientèle et avez un sens du service développé Le poste est à pourvoir à partir 7/04/2026 et jusqu'au 31/12/2026 à Saint-Herblain. Travail en journée les lundi, mardi, jeudi et vendredi Rattachement hiérarchique direct aux médecins Type d'emploi : CDD remplacement / Temps plein Nombre d'heures : 35 h par semaine Rémunération : 2050 € bruts/mois Si à la lecture de cette annonce, vous vous dites que ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à proposer votre profil pour venir nous rejoindre ! Voici l'adresse à laquelle vous pouvez nous faire parvenir votre candidature : recrutement@sourdille-atlantique.fr
NOTRE ENTREPRISE Vous rejoindrez une structure innovante de téléradiologie en forte croissance, engagée pour améliorer l'accès aux soins d'imagerie sur tout le territoire. Notre équipe dynamique place la qualité des soins, l'innovation et la collaboration au cœur de sa mission : faciliter l'accès à l'imagerie médicale partout en France grâce à des solutions de téléradiologie performantes. Conviviaux et investis, nos collaborateurs partagent des valeurs de bienveillance, d'excellence et d'esprit d'équipe. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché(e) à l'équipe opérationnelle, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos établissements et radiologues partenaires. Votre rôle est d'assurer le bon déroulement de l'activité de télémédecine pour garantir la continuité des soins. Vos missions principales sont : *** Support et accompagnement : Assurer l'assistance téléphonique auprès des professionnels de santé (manipulateurs radio, secrétaires, médecins) pour faciliter la transmission et le traitement des examens. *** Suivi de l'activité : Veiller au bon traitement des demandes et assurer l'interface entre les structures demandeuses et nos radiologues. *** Gestion des procédures : Participer à la formalisation, à la rédaction et à la mise à jour des protocoles de support afin d'optimiser la qualité de service. Ce poste ne nécessite pas de compétences techniques avancées en informatique (une formation interne à nos outils est assurée) mais requiert une très bonne aisance dans l'utilisation des outils numériques. LE PROFIL IDEAL Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dotée d'un sens aigu du service et de l'écoute. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie. Une expérience dans le secteur médical (secrétariat médical, aide-soignant(e), infirmier(e), imagerie...) serait un véritable atout pour comprendre les enjeux de nos partenaires. Compétences : Vous possédez une excellente aisance orale, notamment au téléphone. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Savoir-être : Vous faites preuve d'autonomie, d'une grande capacité d'adaptation et vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens pour le système de santé. CE QUE NOUS OFFRONS - Un CDI à temps plein. - Organisation du travail attractive : Semaine de 4 jours travaillés. - Horaires alternés : 08h00-17h15 ou 09h15-18h30. - Continuité de service : Le poste inclut des astreintes à domicile rémunérées (environ 4 week-ends par an et une dizaine de soirs par an : 21h/8h). - Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Intéressement, PEE/PERCO, participation transports. - Cadre de travail : Bureaux modernes, équipe soudée, télétravail possible. - Localisation : Bouguenais (proche Nantes).
Adéquat recrute pour U-Logistique : des préparateurs de commandes (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Entrepôt non desservis par les transports en commun. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commandes vocales) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Entrepôt à température ambiante Horaire en 2*8 : 5h-13h00 / 13h00-20h00 Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - CACES R489 CAT 1B est un plus mais pas obligatoire - Horaires selon entrepôts - Travaille les samedis + vacances scolaire + 2 mois vacances été - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande - Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires : - 2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil : - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi) - 6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Sainte Luce sur Loire (44), en CDD à 80%, pour des remplacements ponctuels. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs -Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Les incontournables : -Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. -Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : -Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. -Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. -Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. -Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. -Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. -Un processus de recrutement immersif
LINKIAA (Pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social « le Home du Genétais » accueillant 12 adolescent(e)s Un Travailleur Social (H/F) basé(e) à Rezé Poste en CDI Temps plein à pourvoir au plus tôt Missions A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis sur le foyer ou en appartements de proximité, que ce soit dans le cadre du quotidien, d'activités ou d'accompagnements. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic éducatif et social, des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque jeune et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service, d'axes de travail transversaux. Profil et Compétences - Prioritairement titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou Moniteur Éducateur - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance - Expérience en accompagnement éducatif d'adolescents vivement souhaitée - Expérience du travail partenarial, de l'élaboration de projets d'activité - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Capacités d'adaptation - Permis B - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'Internat Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Au sein d'une équipe travaux , l'équipier qualifié est le bras droit du chef de chantier. Il l'assiste au quotidien dans la pose et l'entretien des solutions de végétalisation du bâtiment (toitures, façades). Il peut assurer l'animation d'une petite équipe de travaux (2-3 pers) en assurant la qualité de pose. S'il le souhaite, l'équipier qualifié se forme au poste de chef d'équipe, en vue de sa progression dans l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux - Suivre le phasage et l'implantation des travaux tels que définis par le chef d'équipe - Veiller à toujours intervenir en présence de dispositifs de sécurité collective (filets anti-chute, ligne de vie) et/ou individuelle (potelet, harnais) le cas échéant ; - Respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), dont le port des équipements de protection individuelle (vêtements de travail, chaussures, gants, casque.). - Maintenir la propreté de son environnement de travail (zones dégagées, accès clairs, déchets regroupés au fur et à mesure.) - Entretenir de bonnes relations avec ses équipiers et les autres entreprises présentes sur le chantier - Manager les équipes sur site, en l'absence ponctuelle du chef d'équipe - Participer à la préparation du compte rendu du chantier Les équipes travaux du Prieuré travaillent en grand déplacement. Pour répondre à l'offre d'emploi, il est donc nécessaire d'être en capacité de découcher de manière habituelle jusqu'à 100% du temps Permis B indispensable L'activité sur les toitures implique du travail en hauteur. Il est donc indispensable de ne pas être sujet au vertige. S'il le souhaite dans le cadre d'une progression dans l'entreprise, l'équipier qualifié pourra évoluer au poste de chef d'équipe après formation au poste. Un diplôme en paysage ou agriculture serait un plus mais n'est pas indispensable.
Présentation de l'entreprise : Dans le cadre de son développement, 2A Organisation, leader dans l'organisation d'évènements éphémères, recherche un(e) commercial(e) Specialty & Leasing pour intégrer l'équipe commerciale. 2A Organisation est une structure à taille humaine, animée par une équipe dynamique et bienveillante. MISSIONS : Rattaché(e) à la responsable commerciale, le/la commercial(e) Specialty & Leasing aura pour objectif principal de commercialiser nos structures pour nos événements dans les centres commerciaux et des pop-up pour les événements d'entreprises externes. Commercialiser les emplacements disponibles sur nos évènements sur l'année ; Réponse aux appels et demandes entrantes ; Ouverture et suivi des dossiers ; Mise à jour et tenue des suivis commerciaux à destination de la direction et/ou des partenaires de la Société ; Faire le lien avec les différents centres commerciaux ; Accueil des exposants et suivi terrain lors des événements ; Enrichissement de la BDD ; Prospection téléphonique ; Suivi des exposants et de leurs problématiques pendant toute la durée des manifestations ; Suivi des paiements ; Réalisation des supports administratives. PROFIL RECHERCHÉ : Rejoignez 2A Organisation, nous vous assurons une ambiance et une intégration au top pour une meilleure adaptation au poste ! Nous recherchons un profil de commercial(e) à l'aise au téléphone avec une expérience ou non dans l'événementiel. Autonome, organisé(e), vous possédez naturellement un excellent relationnel ? Ces qualités vous permettront de conseiller au mieux vos clients et d'optimiser vos ventes. Vous avez un bon niveau de français et êtes à l'aise en informatique (pack office : Excel, word, PPT, Outlook). Vous voulez vous investir dans une équipe dynamique et fortement attachée au respect des valeurs humaines ? Alors rejoignez-nous ! Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention sans distinction de genre, de culture, de religion, d'orientation sexuelle, ou de handicap. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - Horaires : du lundi au vendredi - 39h - Poste basé Gare sud à Nantes - Le poste est en CDD (3 mois renouvelable) - Expérience : 1 an minimum - Des déplacements sont à prévoir - Début du contrat : ASAP - Rémunération : 2100€ brut/mois + primes LES + DE 2A ORGANISATION : - Un vrai équilibre dans le travail entre vie professionnelle et vie privée - Un environnement de travail agréable - Le développement de vos compétences par des formations régulières - Team building, afterworks, évènements internes L'activité est super cool, vous allez mettre des paillettes dans les yeux de vos clients
Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e) pour notre cabinet d'omnipratique de deux praticiens à Nantes. Description du poste : polyvalence avec gestion de l'accueil et du secrétariat, gestion de la chaîne de stérilisation, travail au fauteuil CDI à temps plein, 35 H réparties sur 4 jours (jour de repos le mercredi ou le jeudi , emploi du temps variant une semaine sur deux), cabinet fermé le samedi. Poste à pourvoir dès que possible
Solidarité Estuaire recrute pour son multi-accueil, Les petites gambettes, un/e assistante petite enfance en remplacement dès que possible, du lundi au vendredi, horaires de journée. Le Multi-accueil est idéalement situé en centre-ville de Nantes quartier gare nord/jardin des plantes et très bien desservi par les transports en communs : train, tram, bus, chrono bus, busway. Un parking vélo est également accessible face à la crèche. Vous bénéficiez d'une formation collective annuelle, de séances d'analyse de la pratique ainsi que d'opportunités de formation en individuel. En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Vos missions au sein du multi-accueil: - Auprès des enfants: En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Il accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil. Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien. - Auprès de l'équipe: L'AP contribue à l'élaboration du projet pédagogique. Il transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins. Il participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. - Auprès des familles: L'AP a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle. Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles. Notre multi-accueil situé au RDC de notre centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), réserve des places aux enfants des mamans accueillis en CHRS. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture - Connaissance des règles d'hygiène et de soins en collectivité - Connaissance du développement du jeune enfant - Accompagnement à la parentalité - Aptitude au travail en équipe - Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle. Avantages: Congés trimestriels (15/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo. Conditions de recrutement: - Salaire selon convention collective CHRS (groupe III). - CV à adresser à recrutement@solidarite-estuaire.fr
Qui sommes nous ? Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN ! Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux. Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie. Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous ! Votre rôle parmi nous: L'équipe de Saint Herblain, recherche son prochain.e Chargé de facturation et recouvrement (F/H) en CDI. Le périmètre de vos interventions sera le suivant : Enregistrement des commandes et émission de la facturation dans le respect des normes et délais fixés Traitement et suivi des encaissements Gestion des activités de relances (par courrier, téléphone, mail), suivi des balances âgées et litiges Mise en œuvre des actions de recouvrement (dossiers contentieux, .) Coordination des actions avec les différents services de la société Ce qui vous définit et vous distingue : Vous possédez une formation de niveau Bac +2 en comptabilité/gestion, ou justifiez d'une expérience en facturation et/ou recouvrement client Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez un esprit logique et analytique. Vous souhaitez vous impliquer et entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous aurez la charge Communication, organisation, rigueur, esprit d'équipe, sont des valeurs qui vous animent au quotidien Ce que l'agence de St Herblain vous offre en retour : Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent plus leurs temps ! Une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs prêts à vous accueillir, qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Rejoindre TGS France Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés supplémentaires (10 jours par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, . Vous vous projetez dans l'environnement TGS France ? Postulez dès maintenant ! Votre candidature sera étudiée par Floriane, Chargée de recrutement.
La microcrèche Les Billes d'Éduc basée à Pont Saint Martin, accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance. Poste CDD en mi temps les mardis et jeudis + 1 réunion mensuelle de 18h45 à 20h15 à pourvoir dès que possible. Possibilité d'évolution. Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une référente technique, et de trois salariées CAP AEPE. Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans. Vos principales missions sont : - Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie - Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement - Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste. - Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents - Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge. - Participer aux réunions d'équipe - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles - Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel. Profil souhaité : Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience en équipe et en petite enfance de 2 ans minimum (les stages et apprentissages n'entrent pas en compte dans le calcul de l'expérience). Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez-nous !
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé de la satisfaction client ! Nous recrutons un EMPLOYE DE MAGASIN F/H pour notre point de vente situé à ORVAULT (44) d'une superficie de 2300 m². Votre mission : Ce que vous allez faire : En collaboration avec l'équipe de direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du magasin. Vos missions incluent : - Approvisionner et organiser les rayons pour garantir une présentation impeccable. - Assurer le remplissage des rayons et éviter les ruptures. - Veiller au rangement optimal des stocks et de la réserve. - Être à l'écoute des clients, les accueillir avec le sourire, répondre à leurs questions et les conseiller. - Gérer les encaissements et vous assurer que le prix correspond au produit. - Maintenir l'attractivité du point « petits objets » près de la caisse. - Contribuer à l'attractivité et l'accessibilité des rayons. Profil recherché : Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Parfait ! Si vous avez déjà travaillé dans un environnement similaire ou connaissez notre univers produit, c'est un plus. Mais ce qui compte avant tout, c'est votre envie d'apprendre et votre passion pour le service client. Pourquoi nous rejoindre ? - 2 jours de repos par semaine - Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin - Prime de participation aux bénéfices - Épargne salariale - Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) - Réductions sur vos achats en magasin
CapCar recrute des Agents Commerciaux Indépendants dans l'automobile (H/F) - Partout en France Vous êtes passionné(e) par l'automobile ? Vous avez le goût du contact client et vous cherchez une activité indépendante, flexible et rentable ? Rejoignez CapCar, le réseau n°1 de l'intermédiation automobile entre particuliers ! Vos missions : - Accompagner des particuliers souhaitant vendre leur voiture - Réaliser des inspections et prises de photos via notre application dédiée - Suivre la vente (avec l'aide de notre back-office) jusqu'à la transaction finale - Développer votre propre portefeuille de mandats - Possibilité de recruter des filleuls et générer des revenus passifs Ce que CapCar vous offre : - 70 % de commission par vente - Zéro droit d'entrée : lancez-vous sans investissement - Abonnement simple - Outils pros, formation e-learning, app mobile, autofacturation - Diffusion automatique sur + 20 sites d'annonces (gratuitement & sans limite) - RC Pro + assurance essais routiers incluses - Possibilité de développer votre propre équipe d'agents Nos agents gagnent entre 2 000 € et 6 000 € HT dès le 2e mois, en toute autonomie. Partout en France - Télétravail - Horaires libres Réunion d'information en visio tous les jeudis à 18h (inscription gratuite) Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir, un permis B en cours de validité est obligatoire. Postulez ou inscrivez vous directement ici : https://www.capcar.fr/reunion-information?utm_source=agentKVA19062024&utm_campaign=mlm En savoir plus : https://www.capcar.fr/devenir-agent-automobile?utm_source=agentKVA19062024&utm_campaign=mlm
Amorino Place Royale recherche un(e) serveur(euse) gelato dans le cadre d'un CDI. Contrat : CDI Période : à partir de mars 2026 Temps de travail : 40 heures par semaine Horaires en continue Deux jours de repos consécutifs en semaine Travail les week-ends Horaires de l'établissement : En hiver : de 9h30 à 20h En été : de 10h à 1h30 Lieu de travail : Place Royale Rémunération : à voir lors de l'entretien Missions : Installation et désinstallation de la terrasse Mise en place et ouverture de la boutique Respect de la traçabilité et des normes d'hygiène Accueil, conseil et service client Vente et mise en avant des produits Réalisation des tâches ménagères et entretien de la boutique Profil recherché : Aucune qualification requise Personne dynamique, souriante et motivée Bon sens du service et du contact client Capacité à travailler en équipe et en environnement dynamique
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Cuisinier de Collectivité (H/F) à La Montagne (44620). La prise de poste est prévue fin mars/ début avril pour un contrat sur du long terme (possibilité d'embauche en CDI par la suite). Notre client, une entreprise spécialisée dans les services de restauration, recherche un-e professionnel-le passionné-e par la cuisine collective. Vous aurez l'occasion de contribuer à la satisfaction des convives grâce à votre expertise et votre créativité. En tant que Cuisinier de Collectivité, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la gestion des repas. Vous serez responsable de la planification des menus, de la gestion des stocks et de l'utilisation des équipements de cuisine. Votre maîtrise des techniques culinaires et des normes HACCP garantira la qualité et la sécurité des repas servis. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à communiquer efficacement et à gérer le stress sera essentielle. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la restauration collective. Vous êtes organisé-e, adaptable et capable de travailler en équipe. Votre capacité à gérer le stress et à communiquer efficacement vous permettra de réussir dans cet environnement exigeant. Compétences comportementales - Travail en équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la qualité des services sous pression. - Adaptabilité : Permet de s'ajuster aux besoins changeants de la collectivité. - Communication efficace : Facilite les échanges au sein de l'équipe et avec les convives. - Organisation : Cruciale pour la gestion des tâches et des priorités. Compétences techniques - Techniques culinaires : Fondamentales pour la préparation de repas savoureux et variés. - Normes HACCP : Garantissent la sécurité alimentaire et la conformité réglementaire. - Gestion des stocks : Optimise l'approvisionnement et minimise les pertes. - Planification des menus : Assure la diversité et l'équilibre nutritionnel des repas. - Utilisation d'équipements de cuisine : Permet une préparation efficace et sécurisée des repas. Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la qualité des services de restauration collective. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Sous la responsabilité de la direction et du coordinateur d'unité, l'auxiliaire de crèche accompagne les jeunes enfants dans les actes de vie : -dans une relation de confiance : découverte de l'environnement, prise de repères sécurisants, relations aux autres - accompagnement lors des repas, des siestes, de la toilette et des changes -organisation des espaces de jeux, propositions d'ateliers d'éveil - veille au bien-être des jeunes enfants et à la prise en compte de leur rythme et de leur individualité - Relations aux familles dans la bienveillance - transmissions sur la journée de l'enfant - travail d'équipe indispensable - Horaires de la crèche 8h à 18h30 ; Temps de travail 30 h par semaine ; Horaires programmés lundi -mardi -mercredi - vendredi (pas le jeudi)
L'Association ANADOM, est un service à domicile à but non lucratif constitué de plusieurs activités : aide à domicile, soutien aux aidants, accompagnement des parents, portage de repas à domicile et garde d'enfants, implanté sur Nantes et ses alentours. Chez ANADOM, nous portons l'humain au cœur de notre projet associatif basé sur le respect et la bientraitance des usagers et salariés. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et d'un accompagnement en tant que nouveau salarié au sein de l'association. L'objectif du poste ? Livrer des repas à domicile chez nos usagers, sur 27 communes du Sud-Loire. Le portage de repas est bien plus qu'une simple livraison c'est aussi une veille attentive et une présence chaleureuse au quotidien. Nous recrutons un(e) Chauffeur(se) porteur(se) de repas (H/F) pour assurer des remplacements. Nous vous proposons un poste en CDD à temps partiel de 80 heures de 1 mois renouvelable (poste évolutif). Vos horaires seront de 10h30 à 11h30 pour la préparation de la tournée et de 12h00 à 17h00 pour la livraison des repas. En lien avec l'ensemble des services et l'équipe administrative vous évoluerez dans une ambiance de travail sereine et conviviale. Vos missions : - Vérifier l'arrivée des livraisons en frigos. - Dispatcher les différents menus par ordre de produits - Contrôler le surplus et surveiller les dates de péremption - Charger le véhicule en s'assurant de la conformité de la température - Chercher le pain auprès de la boulangerie - Assurer la distribution des repas auprès des usagers - Déposer les menus dans le frigo du particulier, contrôler les repas non consommés, vérifier les dates de péremption et jeter les repas périmés - Distribuer les commandes repas en début de semaine et collecter les besoins Distribuer des prospectus Gérer administrativement les commandes de repas Condition du poste : - Vous êtes titulaire du permis B (véhicule, léger) Votre profil : - Rigueur, - Conscience professionnelle - Réactivité Disponibilité et écoute - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Prise d'initiatives - Esprit d'équipe - Une connaissance des publics vulnérables et une expérience de l'aide à domicile serait appréciée Rémunération : - Salaire brut par heure : 11,88 euros Avantages : - Smartphone fourni pour faciliter votre travail. - Carte déjeuner, Mutuelle pris en charge à 58% par l'employeur, Avantages du CSE et Aide au logement.
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Plongeur (H/F). Organisation du nettoyage et du rangement du matériel et des ustensiles selon planning de production Garantir la conformité du nettoyage des ustentiles et du matériel Respecter les procédures d'utilisation des différents produits de nettoyage, conformément aux règles de sécurité. Une expérience en nettoyage industriel ou agroalimentaire. Horaire en 2*8 (5h-13h et 13h-21h) et 1*8 (8h-16h).
Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service PJM secteur Nord basé à Saint Herblain : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il/elle rend compte, le/la Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il/elle veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ? - Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus). - Vous maintenez la relation avec les personnes concernées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques. - Vous êtes l'interlocuteur référent des personnes concernées et à ce titre vous êtes amené/e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain. - Engagé/e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne concernée. Sans oublier votre équipe... - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) - Vous rendez compte à votre responsable de secteur Votre parcours ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire, minimum licence (Droit, AES) - Vous êtes titulaire du CNC mandataire judiciaire (souhaité) - Vous êtes expérimenté/e dans la fonction tutélaire (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances ! - Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels - Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités - Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique - Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux Votre savoir-être ! - Vous êtes respectueux/se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe - Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément Date de prise de poste : Dès que possible Avantages UDAF 44 : - Véhicules de service - Titres restaurant - Horaires flexibles - CSE - Outils nomades - 6ème semaine de congés payés
Dans le cadre de l'exercice de mandats judiciaires relevant de la loi du 5/03/2007 relative aux personnes protégées, l'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service PJM secteur Sud basé à Saint Herblain : Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) Sous l'autorité du Responsable de Secteurs, auquel il/elle rend compte, le/la Mandataire Judiciaire à la Protection Juridique des Majeurs exerce des mesures de protection confiées par les juges des tutelles à l'institution dans le respect des obligations légales liées aux mandats. Il/elle veille au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs. Votre mission principale ? - Vous prenez en charge des mesures de protection judiciaire dans le cadre d'une mesure de sauvegarde de justice, d'une curatelle ou d'une tutelle (selon la mesure, vous accompagnez les majeurs dans leur gestion de budget du quotidien, leur accès ou maintien au logement, leur gestion de patrimoine, leurs démarches administratives ou financières et bien plus). - Vous maintenez la relation avec les personnes concernées en assurant un lien de confiance. Vous allez à leur rencontre par des visites à domicile régulières afin de faire le point sur leur situation administrative, juridique et financière. - Vous rédigez quotidiennement des écrits professionnels internes et externes dans le respect des normes juridiques. - Vous êtes l'interlocuteur référent des personnes concernées et à ce titre vous êtes amené/e à vous présenter aux audiences du tribunal judiciaire. Vous entretenez également les partenariats en place et avec les différents acteurs de terrain. - Engagé/e et responsable, vous prenez les décisions dans l'intérêt premier de la personne concernée. Sans oublier votre équipe... - Vous travaillez en étroite collaboration avec l'assistante administrative ainsi que les service supports (comptabilité tutelle et juridique), avec qui vous mettez en place une communication quotidienne - Vous vous saisissez des temps d'échanges en équipe pour un apport mutuel de connaissances entre collègues (ex : points dossiers, réunions d'équipe, analyse de la pratique et bien plus) - Vous rendez compte à votre responsable de secteur Votre parcours ! - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social ou d'un diplôme universitaire, minimum licence (Droit, AES) - Vous êtes titulaire du CNC mandataire judiciaire (souhaité) - Vous êtes expérimenté/e dans la fonction tutélaire (indispensable) Votre savoir-faire et vos connaissances ! - Vous maîtrisez la rédaction des écrits juridiques et professionnels - Vous maîtrisez les échéances et gérez les priorités - Vous avez des notions de la législation des mesures de protection juridique - Vous avez des notions en droit administratif et dispositifs sociaux Votre savoir-être ! - Vous êtes respectueux/se des obligations de discrétion et de confidentialité - Vous êtes empathique et savez accommoder votre discours en toute circonstance - Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et avez un sens de l'autonomie développé - Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler en bonne synergie d'équipe - Vous êtes responsable et vous savez vous adapter aisément Date de prise de poste : Dès que possible Avantages UDAF 44 : - Véhicules de service - Titres restaurant - Horaires flexibles - CSE - Outils nomades - 6ème semaine de congés payés
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Point de rencontre entre l'attractivité de la métropole et la douceur de ses vignobles, Vertou est une ville qui recherche et affirme sa singularité. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! La Ville recrute, pour le service Petite Enfance et Parentalité, une Auxiliaire de puériculture volante H/F afin d'effectuer des missions de remplacement au sein des trois multi-accueils de la collectivité (entre 15 et 25 berceaux par structure). LE POSTE Dans un cadre offrant des garanties en termes de conditions de travail, vous venez en renfort ou en remplacement auprès des professionnel(le)s de la petite enfance réparti(e)s sur les trois structures (22 agents au total), en vue de maintenir un accueil de qualité pour les enfants. Membre à part entière d'un collectif de travail, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité de service et des méthodes de travail. Ainsi, vos missions seront les suivantes : - Accueillir des enfants et des parents, - Gérer l'accueil des enfants tout en veillant au respect du rythme et de leur sécurité affective, - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (alimentation, sommeil, hygiène), - Participer aux réunions d'analyse de pratique, pédagogiques, événements, - Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et son éveil (marche, autonomie, vie en collectivité), - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et des projets d'activités des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène. QUI ÊTES-VOUS ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture, - Vous avez une expérience réussie au sein d'une structure de la petite enfance, - Vous avez des connaissances en nutrition et rythme de vie de l'enfant, - Vous êtes de nature dynamique, - Vous avez le sens des responsabilités, - Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie, - Vous êtes titulaire du permis B ou, à défaut, vous disposez d'un moyen de déplacement motorisé. POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues : www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ BON À SAVOIR - Localisation : Les trois multi-accueils de la collectivité, - Emploi permanent - catégorie B de la filière médico-sociale, - Rémunération : selon grille indiciaire/à partir de 2260€ brut/mois pour un temps complet, selon grille indiciaire/profil et expérience, - Temps complet 35 heures annualisé sur une base de 38 heures hebdomadaires et des JNT, - Horaires variables de 7h45 à 19h, - Entretien de recrutement : 10 mars, - Date de prise de poste souhaitée : courant mai 2026. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV et pour les titulaires : votre dernier arrêté de situation) avant le 26 février 2026 par mail : drh@mairie-vertou.fr
Rejoignez une entreprise locale, dynamique. et pleine de saveurs ! Vous rêvez d'un job où passion, gourmandise et convivialité vont de pair ? Depuis plus de 30 ans, Maison DV est spécialiste du cadeau touristique gourmand, avec plus de 2 500 points de vente en France et à l'étranger. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Gestionnaire Achat / Approvisionnement (F/H) en CDI pour rejoindre notre équipe à Vertou et embarquer dans une aventure savoureuse et humaine. Pourquoi Maison DV ? Chez nous, le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous avons adopté un rythme de 37h sur 4,5 jours par semaine, avec le vendredi après-midi libre, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable Achat, vous jouerez un rôle essentiel dans la bonne gestion de nos approvisionnements. Vos principales responsabilités seront : * Assurer l'approvisionnement de l'entrepôt pour répondre aux besoins de la production et des clients * Analyser les besoins et les prévisions commerciales * Passer les commandes d'achats auprès de nos fournisseurs français et étrangers * Suivre les accusés de réception, les livraisons et relancer les fournisseurs si nécessaire * Vérifier le respect des conditions négociées et clôturer les commandes à réception * Gérer les ruptures et proposer des solutions alternatives * Mettre à jour les tarifs et catalogues fournisseurs * Contrôler et valider les factures fournisseurs * Suivre les stocks (matières premières et négoce) et optimiser leur rotation * Participer au sourcing et au référencement de nouveaux fournisseurs et produits * Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs (palmarès, statistiques, etc.) * Préparer les documents pour les négociations et participer à certains rendez-vous * Collaborer à la standardisation et à l'optimisation des gammes produits * Assurer la polyvalence au sein du service en cas d'absence Votre profil & savoir-être : Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, rigoureuse et enthousiaste : * Organisé(e), autonome et force de proposition * Esprit d'équipe et excellent sens du relationnel * Communication fluide avec tous les interlocuteurs * Calme et professionnel(le) face aux imprévus ou situations de stress * Une première expérience en achats ou approvisionnement est un plus Compétences techniques : * Maîtrise d'Excel * Bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) Processus de recrutement : * Premier échange avec Julie ou Mélanie de notre équipe RH * Rencontre avec Gaëlle, votre future responsable * Retour rapide garanti ! Prêt(e) à croquer la vie côté Maison DV ? Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire rayonner le goût et la gourmandise. Postulez dès maintenant et vivez une aventure professionnelle aussi savoureuse qu'enrichissante !
En tant que conducteur.trice de transport scolaire, vous serez en charge d'assurer l'acheminement des élèves de leur point de montée jusqu'à leur établissement scolaire durant les périodes scolaires et bien sûr, leur retour. Vous travaillerez le matin et en fin de journée uniquement durant les périodes scolaires. Vous serez de fait disponible durant toutes les vacances scolaires ! Vous travaillez sur le secteur le plus près de chez vous. Secteurs concernés: Vigneux-de-bretagne / Fay de Bretagne /Blain / Nort sur erdre / Saint Marc du désert / Carquefou / Orvault Si vous n'avez pas le permis D ? Pas de panique, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier d'une formation intégralement financée par France Travail. Il suffit simplement d'être inscrit à France Travail pour en bénéficier. Sachez que nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions elle pourra être totalement financée). Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail ou à nous contacter. En fonction de vos disponibilités, et de votre projet de vie professionnelle, vous pourrez évoluer sur un poste à temps complet. Votre Profil : Au minimum vous devez être titulaire du permis B Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire : 13,55€/h + ancienneté - 4 primes mensuelles, prime annuelle, 13ème mois - Une équipe à l'écoute !
Filiale du groupe Air Liquide, notre entreprise est un acteur de référence dans la prise en charge à domicile des patients atteints de pathologies respiratoires chroniques (apnée du sommeil, insuffisance respiratoire, BPCO.). Depuis plus de 30 ans, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au coeur de notre engagement, avec un haut niveau d'exigence en matière d'éthique et de sécurité. À propos de la mission Au sein de notre agence de Saint-Luce, vous intégrez une structure dynamique et solidaire, où chaque jour a du sens. En tant que coordinateur administratif et logistique, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des patients à domicile. Vos missions au quotidien : - Assurer un accueil téléphonique chaleureux des patients et des prescripteurs - Gérer et suivre les dossiers médicaux en lien avec les prestations prescrites - Coordonner les interventions techniques à domicile, en étroite collaboration avec les équipes terrain - Organiser les livraisons de matériel respiratoire (oxygénothérapie, PPC, VNI.) - Gérer le suivi administratif et logistique des prestations : plannings, retours, échanges de matériel. Vous êtes en contact permanent avec les équipes techniques, les infirmier(ère)s conseil et les professionnels de santé, dans un esprit de coopération et d'efficacité. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 167 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 38 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 622,07 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous avez le sens du service, savez faire preuve d'écoute et d'empathie - Vous êtes à l'aise au téléphone et possédez de bonnes qualités relationnelles - Vous faites preuve de rigueur, savez gérer les priorités et aimez le travail bien fait - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Excel, etc...) - Une première expérience en milieu médical, logistique ou en relation client serait un plus - Débutant(e) bienvenu(e) : une formation complète est assurée dès votre arrivée pour vous accompagner dans la prise de poste. - Expérience : Au moins 6 mois
