Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rezé située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rezé. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - NANTES, 44 - Nantes, 44 - ST HERBLAIN ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre des actions de résorption des bidonvilles situés sur le territoire de la métropole nantaise, et de la création d'une équipe mobile à destination des publics roms, l'association Aurore recrute un ou une assistant.e social.e diplômé.e H/F IMPORTANT Seules les candidatures motivées seront traitées, merci pour votre compréhension. ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. ==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet. Description des missions Votre rôle en tant que Travailleur social ? Accompagner les personnes accueillies et assurer la médiation afin de faciliter la communication entre les différents interlocuteurs. - Vous participez et animez la vie quotidienne de l'établissement - Vous accueillez, évaluez les besoins et proposez un projet personnalisé au sein de l'établissement - Vous concevez et organisez des activités individuelles ou collectives au sein du service ainsi qu'à l'extérieur - Vous contribuez à faire respecter les règles de fonctionnement de la structure: sécurité, tranquillité, hygiène, usage des équipements collectifs - Vous participez aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire - Vous développez les relations avec les acteurs locaux/bénévoles pour réaliser des projets permettant l'intégration dans le territoire. - Vous participez à la rédaction du projet d'établissement et du rapport d'activité ; vous constituez et complétez des documents administratifs Compétences et connaissances recherchées : - Capacité à écouter, à faire preuve d'empathie et d'adaptation Capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées aux attentes et aux besoins des personnes accueillies Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Connaissance des caractéristiques et contextes des publics accueillis Capacités de rédaction et de synthèse Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans Les indispensables pour le poste : *Diplômée en sciences Humaines de niveau Bac+3 à Bac+5 *Roumanophone *Permis B indispensable
Sous l'autorité du Directeur de l'association ATAO et par délégation sous l'autorité directe du responsable du Pole Aménagement, vos missions consisteront à : 1. Assurer l'encadrement technique du chantier - Affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés polyvalents. - Contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client. - Manager l'équipe de salariés polyvalents (8 personnes) / Gérer les absences, les congés et éventuellement les sanctions. - Gérer et entretenir le matériel : véhicule, tenues de travail, outillage, consommables,. 2. Participer au suivi et à l'accompagnement socioprofessionnel des salariés polyvalents en interaction avec le " Pôle Accompagnement " - Animer des séances de formation en situation de production sur l'acquisition des gestes professionnels des salariés polyvalents. - Evaluer les compétences techniques et les savoir être des salariés polyvalents. 3. Entretenir des relations partenariales et commerciales - Garantir des relations de confiance avec les donneurs d'ordres. 4. Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle - Réaliser les devis. - Suivre et éditer la facturation des travaux effectués en lien avec le " Pôle Administratif et Financier ". - Suivre mensuellement la consommation du budget - Suivre de manière anticipée la gestion de l'activité en lien avec le responsable du pôle. 5. Tâches transversales - Garantir le respect des procédures de fonctionnement : règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité. - Participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable. Profil recherché : - Expérience significative dans la gestion d'équipe en espace vert. - Polyvalence et bonne maitrise technique de la gestion des Espaces Naturels et verts (matériel technique, base du fonctionnement du végétal, notion d'aménagement) - Permis B obligatoire - Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées dans les temps impartis. Modalité et condition de travail : - CDD à pourvoir dès que possible - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail Lieu d'affectation : en fonction des chantiers, exclusivement en Loire Atlantique. - Base vie fixe sur l'île de Nantes, Cité des chantiers. - Mutuelle d'entreprise - Contrat de prévoyance
Et si votre métier consistait à faire vivre une maison pleine de vie et de liens ? CetteFamille est une alternative humaine et chaleureuse aux EHPAD, où le quotidien se vit ensemble, dans une ambiance familiale et accueillante. Ici, chaque colocataire trouve sa place, et chaque moment devient une occasion de créer du lien Être Responsable de Maison chez CetteFamille, c'est : Une mission de cœur Être le pilier de la maison Animer et organiser les moments du quotidien Contribuer au projet de vie des colocataires et de leurs aidants Ce qu'on cherche, ce sont des personnes passionnées par l'accompagnement des personnes âgées, avec de la polyvalence, de la flexibilité, du bon sens et de l'organisation Missions principales : 1. Coordination du quotidien Accompagnement : Accompagnement auprès de personnes âgées en perte d'autonomie (aide à l'habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc.) Animations et Vie sociale : Organisation et participation aux animations (potager ou ateliers créatifs) pour stimuler les colocataires Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration Coordination de l'intervention des professionnels médicaux et sociaux (cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc.) Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires Lien avec les familles : Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles 2. Gestion de la Maison Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison en drive ou en magasin. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.) Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires Réalisation des petits dépannages du quotidien pour assurer le bon fonctionnement de la maison (changement d'ampoule) Gestion et suivi des interventions extérieures (réparations ascenseur, plomberie etc.). Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement 3. Visites et Prospection Mettre à jour des créneaux de visites de la maison à de potentiels nouveaux colocataires. Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, élus locaux, commerces etc.). 4. Coordination Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) Participation aux réunions mensuelles en présence de l'Adjoint(e) Responsable de maison Travail en lien étroit avec le Responsable de Secteur pour garantir la qualité de l'accompagnement. Suivi de la qualité des interventions des assistants de vie. S'assurer d'une présence continue 24h/24, 7j/7. Transmission fluide et respect du cahier des charges des services d'aide à domicile Autres : Collaboration avec l'équipe de Permanents Lieu de Vie pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l'accompagnement. Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom Conditions : Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an (4 jours/nuits par semaine). Plage horaire habituelle de 12H Forfait jours : Décompte des jours travaillés et non des heures. Ce système implique que les majorations classiques des jours fériés, des nuits et des dimanches ou des heures supplémentaires ne sont pas comptabilisés Statut de permanent lieu de vie fixé par l'article L433-2 du code de l'action sociale et des familles Rejoignez une maison pas comme les autres, et contribuez à faire de ce lieu un espace où il fait bon vivre
Casse ta routine est une association qui intervient dans le champs de la médiation sociale au sens large. Située au 7bis rue Jacques Cartier, dans le quartier prioritaire de Nantes Nord, l'association est reconnue Espace de Vie Sociale et oeuvre depuis 13 ans sur ce territoire. La ou le médiateur.rice intervient auprès des habitantes de Nantes nord. Elle ou il est chargé de mettre en oeuvre des actions pour répondre aux enjeux liés aux femmes, notamment : l'insertion au sens large (culturelle, professionnelle, sociale), la parentalité, et la santé (bien-être, épanouissement personnel, confiance en soi). Disponible et à l'écoute, elle ou il accompagne ces femmes dans leurs projets et problématiques. MISSIONS ACCUEILLIR - Accueillir quotidiennement les femmes et animer le café des mamans chaque semaine (temps de médiation important) Se saisir des événements, des dynamiques et des relations avec les habitantes de Nantes nord pour aller-vers les femmes et les filles, et construire des projets - Identifier les préoccupations et les problématiques rencontrées par ce public et les faire remonter à la direction de l'association voire aux partenaires institutionnels ACCOMPAGNER - Poursuivre les projets et actions en place au sein de l'association (accompagnement administratif, à l'emploi, ateliers ou sorties culturelles, temps conviviaux) en impliquant les femmes. - Faire le lien avec les professionnels et institutions concernant : la parentalité, la santé, la place des femmes et des filles dans l'espace public, l'actualité et la vie du quartier, l'insertion professionnelle, la mobilité des femmes, etc. SOUTENIR - Encadrer les bénévoles lors des actions et des événements - Contribuer à définir et à mettre en oeuvre un projet social pour les femmes et les filles - Accompagner les enjeux des femmes et des filles dans les actions structurantes de l'association (forum de l'emploi, noël solidaire, chantiers insertion, etc.) - Identifier les besoins, les attentes et les problématiques pour la partager aux partenaires et faire évoluer les actions de l'association - Faire des comptes-rendus, contribuer à l'élaboration des bilans d'activités et du suivi des actions ATTENDUS SUR LE POSTE Savoirs : Connaissance du public, du territoire et du réseau de partenaires - Respect de la confidentialité Savoir-faire : Gestion de projet - organisation - bureautique - travail en équipe Savoir-être : Disponible et dynamique - empathique - autonome - partager les valeurs de l'association - réactivité - discrétion INFORMATIONS PRATIQUES - Formation : aucun diplôme exigé. Toutefois, un diplôme dans le secteur social ou médico-social, une expérience similaire ou dans un quartier populaire serait un véritable atout. - Possibilités d'accompagnement sur le projet professionnel et la formation tout au long du contrat - contrat proposé dans le cadre d'une convention « adulte-relais » - CDD Temps plein 35h/semaine Trois critères sont à respecter (dérogation possible) : être âgé d'au moins 30 ans ; être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ou contrat d'avenir (le contrat doit alors être rompu) ; résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) Rémunération en fonction de l'expérience + participation employeur à la complémentaire santé + frais kilométriques
Le lycée agricole Jules Rieffel à Saint-Herblain recherche un(e) assistant(e) d'éducation à 50%. CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2026. Vos missions premières seront la surveillance et l'encadrement éducatif des apprenants en journée, soirée et nuit afin de garantir la sécurité, tout en faisant respecter le règlement intérieur. Vous aurez également en charge de l'accueil physique et téléphonique, du suivi administratif, de l'animation et de l'accompagnement pédagogique. En soutien de la CPE, vous contrôlerez l'assiduité des élèves, gérerez les absences et retards, contacterez les familles en cas d'absence. Vous serez référent(e) des certaines classes. Vous serez également amené à conduire des élèves sur des sites extérieurs. Le lycée accueille 255 élèves. Travail de nuit les mardis et jeudis et de jours les mercredi matin pendant les périodes scolaires. LES CONDITIONS Être titulaire du baccalauréat Connaissance public ado La formation "Sauveteur Secouriste du Travail" serait un plus
NOTRE TERRITOIRE ET NOTRE PROJET Vertou, avec ses 26 000 habitants, est la 7ème ville du département de Loire-Atlantique. Cette singularité est portée par les 430 agents permanents qui composent une administration performante et en constante modernisation ! Dans le cadre du Projet politique Petite Enfance, du Contrat Territorial Global pluriannuel en partenariat avec la CAP et en lien avec les services de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), le service Petite Enfance et Parentalité permet différentes rencontres de la Parentalité et regroupe, au sein de l'Espace Parentalité, différents services que sont le Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et le Relais Petite Enfance (RPE). Dans ce contexte, la Ville recrute un Animateur RPE H/F, à temps non complet 19h30 par semaine. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la responsable du pôle Accueil Individuel et Parentalité, vos missions principales sont les suivantes : - Vous assurez l'animation du lieu d'accueil, d'accompagnement, d'information et d'orientation aux familles et aux professionnels, - Vous proposez, coordonnez et animez des projets visant la professionnalisation, la promotion et la valorisation des assistants maternels et garde à domicile, - Vous participez au développement des relations et favorisez le partenariat en étant acteur dans les divers collectifs de travail, - Vous gérez l'unité de travail sur le plan administratif (mise à jour régulière des informations à destination des familles et des professionnels, gestion des événements, du matériel et des locaux, etc.). Vous êtes associé(e) aux projets du LAEP et participez à ce titre à la dynamique du service Petite Enfance et Parentalité en matière de promotion de la politique petite enfance. QUI ÊTES-VOUS ? - Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, de Psychomotricien(ne), d'Educateur spécialisé(e), de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou d'Animateur(trice) social(e) et socio-culturel(le), - Vous avez idéalement une expérience en RPE et accueil des parents et professionnels, - Vous avez connaissance des besoins spécifiques du jeune enfant, - Vous avez connaissance du métier d'assistant maternel (cadre de l'agrément) et du cadre réglementaire relatif à l'emploi d'un assistant maternel, - Vous avez une vraie aisance relationnelle et une bonne capacité à être dans l'écoute active, à assurer un rôle de soutien à la fonction parentale, et à conseiller, - Vous êtes autonome dans votre travail, rigoureux(se) et discret(e). - Vous avez un sens affiné de l'accueil et du service aux publics. Vous êtes disponible et à l'écoute de vos interlocuteurs. BON À SAVOIR - Localisation Vertou - 44, - Rémunération : selon grille indiciaire, à partir de 1944€ brut/mois pour un temps complet selon expérience + Prime de fin d'année, - Emploi permanent ouvert au cadre d'emploi de catégorie A, - Accès au dispositif de télétravail régulier et/ou souple, - Date d'organisation du jury : 30 janvier, - Date de prise de poste souhaitée : dès que possible POURQUOI VERTOU ? - Un dispositif d'accompagnement au développement de vos compétences par des formations, - Un dispositif donnant accès à la possibilité d'heures complémentaires pour des besoins ponctuels, - Une dotation en smartphone à l'ensemble des agents, - Un accord relatif au droit à la déconnexion, - Un accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales 44 (chèques vacances.), - Une participation employeur à vos complémentaires santé labellisée et prévoyance, - Une participation à l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, - Un forfait mobilité durable, - Découvrez le témoignage des collègues www.youtube.com/watch?v=L39bAVbRNpQ. MODALITÉS DE RECRUTEMENT Adressez votre candidature à la mairie
Adecco recrute un(e) Préparateur(trice) de Commandes (H/F) en Intérim - Secteur Industrie Vous êtes précis(e), organisé(e) et aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique où rigueur et coordination sont essentielles ? Rejoignez une entreprise industrielle et participez activement à la préparation et à l'expédition des marchandises ! Lieu : ST Luce sur Loire Contrat : Intérim du 25 novembre au 12 décembre Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 (vendredi jusqu'à 16h00) Rémunération : 12,27 €/h Vos missions - Récupérer les marchandises à l'aide du bon de livraison - Ramener les produits pour l'emballage et l'étiquetage - Emballer et étiqueter les marchandises en respectant les consignes - Préparer les commandes pour expédition et vérifier la conformité Profil recherché Bonne compréhension du français (lecture et écriture) Capacité à travailler avec méthode et minutie Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches Goût pour le travail en équipe et disponibilité immédiate Une mission manuelle et dynamique, avec une belle opportunité d'expérience dans le secteur industriel ! Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe motivée au cœur d'une activité en pleine croissance !
Dans le cadre de notre développement, notre boulangerie-pâtisserie artisanale recherche un(e) employé(e) snacking motivé(e) et dynamique. Rejoignez nous ! Missions principales : Préparation des produits de snacking (sandwichs, salades, quiches, pizzas, wraps, etc.) Mise en place et réassort du rayon snacking Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Gestion des stocks et des dates de péremption Nettoyage et entretien du poste de travail Participation à la bonne organisation du laboratoire snacking Profil recherché : Une première expérience en restauration rapide, snacking ou boulangerie est un plus Rapide, organisé(e) et rigoureux(se) Autonome et capable de travailler en équipe Sens du détail et du travail bien fait Ponctualité et sérieux indispensables Nous vous proposons un cadre de travail spacieux, lumineux et accueillant, des outils de travail récents. Les conditions : CDI 35 heures L'amour est dans le blé facilite la vie personnelle (horaires, congés, jours fériés, etc.) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 12,59 à 12,95 € par heure Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Prime annuelle Primes Poste du lundi au vendredi : 6h-14h Poste à pourvoir dès que possible
Description du poste L'association Cabanes à Doudous recherche pour sa crèche Comme Trois Pommes, situé à Orvault (Pont du Cens) un(e) Agent de cuisine pour compléter son équipe. Poste en CDI, pour un temps de travail de 15h hebdomadaires, travail en journée de 10h à 13h à pourvoir à la rentrée. La crèche Comme Trois Pommes accueil les enfants de 2 mois et demi à 3 ans du lundi au vendredi de 8h00 à 18h30. Le multi accueil à une capacité d'accueil de 20 berceaux en accueil régulier et accueil également des familles en accueil occasionnel. Cet établissement propose un accueil en âge mélangé et se compose d'une équipe de 6 professionnelles et d'une apprentie auxiliaire de puériculture auprès des enfants, d'un agent de cuisine et d'un agent d'entretien. Les repas proposés aux enfants sont fournis par API restauration. Raison d'être de l'emploi : - Le titulaire du poste est chargé d'assurer la réchauffe des repas (reçu en liaisons froides) et l'élaboration des goûters des enfants en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilités préconisées selon les mesures HACCP - Le titulaire du poste prépare les commandes - Le titulaire du poste participe au 2eme service des repas du midi en accompagnant un groupe d'enfant, en binôme avec une professionnelle de la petite enfance pendant leur repas - Il/ elle gère les stocks et péremptions des produits alimentaires et des produits d'entretien cuisine - Il / elle gère l'entretien et le nettoyage quotidien de la cuisine et du réfectoire en s'appuyant sur le plan de nettoyage établi par la structure Missions ou domaines d'interventions : Garantir la réchauffe des plats et la préparation des goûters - En fonction de l'introduction alimentaire et de la texture des aliments (mixés, écrasés, morceaux) selon les besoins de chaque enfant - En fonction des recommandations nationales en matière d'alimentation du jeune enfant - En se tenant informée des recommandations actualisées notamment des PNNS - En s'adaptant au quotidien à tout changement exceptionnel de l'alimentation (diarrhée, constipation) - En assurant la qualité gustative des plats servis - En respectant la procédure de maintien en température des aliments - En mettant à disposition et en quantité suffisante les assiettes, couverts, gobelets et plats Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité - En appliquant les normes HACCP - En appliquant les plans de nettoyage par zone - En élaborant des outils pratiques (supports visuels, dossiers...) - En laissant le matériel et les locaux propres avant de quitter son poste - En réceptionnant et stockant les matières premières selon la réglementation - En respectant les normes de préparation et de cuisson des denrées alimentaires - En contrôlant et en assurant la traçabilité des températures (lieu de stockage (frigos), livraison, plats réchauffés) - En vérifiant les dates limites de consommation avant utilisation - En assurant la traçabilité des denrées (plats témoins, codes-barres...) - En utilisant le matériel de cuisine à bon escient, et en l'entretenant avec soin Assurer la gestion des stocks alimentaires Assurer La collaboration en équipe Compétences requises : Organisation, anticipation, maitrise des différentes techniques culinaires, sens du relationnel et adaptabilités maitrisées Formation : CAP cuisine ou expérience obligatoire en cuisine collective Poste à 15H en CDI à pourvoir à partir de septembre 2025. Application de la convention collective ALISFA. CV et lettre de motivation à transmettre
Leroy Merlin recrute un employé logistique avec CACES 1a 1b et 3 (exigés) Missions principales : Réception, organisation, stockage et préparation des produits. Contrôle de la quantité et de la qualité des marchandises. Gestion administrative et informatique des opérations logistiques. Participation aux inventaires mensuels et préparation des commandes. Collaboration avec les équipes de vente, logistique, livreurs et fournisseurs. Profil recherché : Personne organisée, rigoureuse et efficace. Apprécie la polyvalence et le travail en équipe. Sens de l'initiative et capacité à résoudre des problèmes. Attentif à la sécurité et à la satisfaction client. Conditions de travail : Contrat : CDD 35h. Horaires : Du lundi au samedi (ou dimanche), avec 2 jours de repos par semaine. Horaires variables entre 6h et 20h. Rémunération : Salaire fixe à partir de 1925 € bruts mensuels (sur 13 mois). Rémunération variable (intéressement et participation). Avantages : titres restaurant, remise de 15% sur les produits Leroy Merlin, aide aux transports, dispositifs de conciliation vie pro/perso. Perspectives d'évolution : Possibilité d'évoluer vers un poste de responsable logistique ou de changer de domaine (Relation Client, RSE, etc.). Inclusivité, diversité et qualité de vie au travail. Engagement en faveur de l'égalité des chances.
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Secteur Nantes sud Loire (Rezé ; Bouguenais ; Vertou ; St-Sébastien-sur-Loire ; Les Sorinières ; Le Pellerin ; St-Jean-de-Boiseau) Semaine de 4 jours et demi. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Diplôme : DE TISF ; DE Moniteur éducateur ; DE ES ; DE EJE
Travailleur(se) social(e) faisant fonction de Technicien(ne) d'intervention Sociale Familiale (TISF) Vous intervenez auprès de familles rencontrant des difficultés temporaires ou durables. Missions : - montrer ou faire ensemble les gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité - développer la dynamique familiale - aider et accompagner pour favoriser l'intégration de la famille à son environnement - assurer une médiation lors des rencontres parents enfants - être en relation constante avec les acteurs du travail social - connaitre les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec ses partenaires - rédiger des écrits professionnels qui servent de support aux actions - participer aux réunions d'équipe, concertations... Expérience souhaitée auprès des enfants, et idéalement dans le cadre du soutien à la parentalité. Travail possible en soirée jusqu'à 19h30 Le temps de travail peut être inférieur à 35h selon votre souhait et votre disponibilité.
Situé sur l'agglomération nantaise, l'Etape Centre d'Habitat, est un établissement médico-social qui accompagne et héberge des adultes de plus de 20 ans, bénéficiant d'une reconnaissance de la situation de handicap par la MDPH et présentant des troubles psychiques et/ou du développement cognitif. L'établissement est composé de la SAHIC, l'Habitat Regroupé, le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale, le Service d'accompagnement et soutien à la parentalité et le SAMSAH. L'Etape Centre d'Habitat recrute pour un remplacement maternité sur le foyer d'hébergement de l'Habitat Regroupé : Travailleur social (H/F) ME, AES, AMP, ES PROFIL : Professionnel titulaire du diplôme de moniteur-éducateur ou Accompagnant éducatif et social ou Aide-médico-psychologique ou Educateur Spécialisé ; Avoir une expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique ; Faire preuve d'aptitude à travailler en équipe pluri-professionnelle ; Avoir des capacités d'adaptation aux situations (déplacements au domicile, entretiens dans des lieux variés.) ; Connaissance des établissements sociaux et médico-sociaux appréciée. MISSION : Sous l'autorité du chef de service, au sein d'une équipe pluri professionnelle, vos missions principales seront les suivantes : Soutien à l'insertion sociale ; Accompagnement dans le quotidien, notamment au sein du logement ; Accompagnement des personnes dans le suivi des démarches administratives ; Accompagnement dans les démarches de soin ; Soutien aux démarches liées à l'emploi et à la formation ; Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé des personnes accompagnées ; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Etre salarié à l'Etape, c'est être à la fois un professionnel qui assure une mission en direction des personnes vulnérables et un acteur de transformation sociale. C'est rejoindre une association indépendante qui revendique une réactivité et une liberté d'initiative et d'innovation et s'appuie pour cela sur la participation de tous ses salariés. C'est bénéficier d'une démarche engagée de qualité de vie au travail permettant de mettre chaque salarié dans les meilleures conditions possibles à l'exercice de sa mission. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste à pourvoir : Poste à pourvoir dès que possible Remplacement congé maternité, à l'Habitat Regroupé, à compter du 05 mars 2026, pour 16 semaines Horaires d'internat, travail en semaine et week-end Permis B Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966, Mutuelle, Congés trimestriels Lieu de travail : L'Etape Centre d'Habitat à NANTES. Adresser candidature, CV et lettre de motivation, MADAME LA DIRECTRICE L'Etape Centre d'Habitat 291 Route de Sainte Luce 44300 NANTES Ou par mail : centredhabitat@letape-association.fr
L'agence Proman Nantes Expertise est à la recherche pour son client leader de l'énergie au sein de son agence de marchés d'affaires d'un Assistant Technique H/F à ORVAULT . Rattaché(e) à l'Agence du domaine raccordement-ingénierie, vous assurez le traitement des demandes et le suivi des chantiers de raccordement au réseau Public de Distribution, qu'il s'agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA. A noter que des missions complémentaires seront associées à l'activité de Chargé de Projet ; - Pilotage de prestataires - Animation de sujets en briefs - Projets de structuration du pôle - Retroplanning En particulier, cette mission est associée à la réalisation d'un plan de contrôle de la réalisation de nos activités de génie civil sur la Loire Atlantique Taux horaire: 15.28 €/h 13ème mois inclus Horaires : 8h-12h/13h-17h + 5 jours de RTT sur cycle de 8 semaines Poste à pourvoir de suite avec un premier contrat de 3 mois avec prolongation jusqu'à 18 mois. Profil recherché : De formation bac +2 à bac +3, vous avez une expérience réussie dans un domaine technique ou suivi de chantier Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Postes à pourvoir : sur le site de Nantes rue Franklin ou centre commercial d'Atlantis Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) agent(e) de propreté hospitalier(ère) pour la clinique Jules Verne. Missions principales : Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux hospitaliers (chambres, couloirs, sanitaires, zones communes) Respecter strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité en milieu hospitalier Utiliser les produits et matériels de nettoyage adaptés Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes en vigueur Conditions de travail : Horaires : du lundi au samedi, de 5h00 à 8h00 Travail en milieu hospitalier Profil recherché : Expérience en nettoyage hospitalier appréciée Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection Ponctualité, rigueur et sens du travail bien fait Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à travailler en autonomie Rémunération : Selon convention collective et expérience
Lieu : Maison Intergénérationnelle Tissatoit, rue de la Bastille à Nantes, quartier Monselet Contrat : CDD remplacement - démarrage dès que possible jusqu'au 8 janvier 2026 (renouvelable) L'association Habitat et Humanisme, recherche pour sa maison intergénerationnelle Tissatoit (composée de 21 logements pour familles monoparentales, jeunes et séniors, d'une micro-crèche, d'une bibliothèque et d'une salle d'animation ouverte sur le quartier) un animateur ou une animatrice de vie sociale pour assurer le remplacement de l'animatrice en arrêt maladie. Votre mission Vous serez le cœur vivant de la Maison Intergénérationnelle et de son Espace de Vie Sociale, en favorisant le vivre ensemble, la participation des habitants et l'accès à la culture et aux loisirs. En lien avec les habitants, les bénévoles et les partenaires locaux, vous accompagnerez les projets collectifs et individuels, tout en veillant à la cohésion sociale et à la sécurité du site. Vos principales activités * Animer et coordonner des projets favorisant la convivialité, la parentalité et l'insertion sociale. * Accompagner les habitants dans leurs démarches et projets de vie sociale. * Développer les partenariats avec les acteurs locaux (associations, institutions, commerçants). * Organiser la communication et la promotion des activités (événements, supports). * Assurer la gestion courante : suivi administratif, budget animation, bilans. * Assurer l'interface avec l'Agence Immobilière à Vocation Sociale et le syndic pour les questions de gestion locative. Profil recherché - Adhésion aux valeurs de la Fédération HABITAT et HUMANISME - Rigueur, organisation et méthode, - Maitrise de la méthodologie de projet et des méthodes participatives, - Disponibilité - Autonomie - Ouverture à l'interculturalité - Empathie, sens de l'écoute et du dialogue - Créativité et imagination - Discernement et capacité à prendre du recul devant les situations complexes - Sens du relationnel, capacité à fédérer et à travailler en réseau. Qualification requise : DEJEPS / DUT carrières sociales ou CESF (ou équivalent) avec expérience de l'animation sociale de 4 ans minimum. Conditions du poste * CDD remplacement : dès que possible jusqu'au 8 janvier 2026, renouvelable. * Temps plein * Rémunération selon Convention Collective, à partir de 2074,24€ brut mensuel + 13ème mois + prime Segur - Tickets restaurant (10,15€) * Horaires de travail : du mardi au samedi midi avec 1 soirée par semaine. Pour postuler : envoyez CV + lettre de motivation à loire-atlantique.recrutement@habitat-humanisme.org
Nous recherchons un/une secrétaire médicale H/F pour le remplacement d'une collaboratrice en arrêt de travail à partir du 5 Janvier 2026, pour une durée de 2 semaines minimum. Notre cabinet d'ORL est situé au sein de la polyclinique ELSAN Santé Atlantique de Saint Herblain. Le cabinet compte 7 médecins ORL. Les missions sont variées : accueil des patients, gestion administrative, envoi du courrier, programmation d'examens et de chirurgies, gestion du téléphone, nettoyage du petit matériel de consultation. Les secrétaires du cabinet ont accès au restaurant de la clinique avec des tarifs préférentiels, ainsi qu'au parking.
Le poste : Votre AGENCE PROMAN NATES 4 recherche pour son client TIPIAK SAINT-HERBLAIN un agent d'approvisionnement. Vos missions: Réalisation des entrées et sorties des matières premières sur informatique Faire l'approvisionnement des postes sur les lignes de production Consultation des stocks et des différents lots Utilisation de l'informatique Profil recherché : Première expérience ne milieu industriel ou logistique apprécié Utilisation d'outil informatique Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité Capacité a travaillé sur la ligne de production Rigueur et organisation Réactivité et sens des priorités Esprit d'équipe et bon relationnel Autonomie dans le travail Capacité a travaillé dans un environnement cadencé et parfois froid Heures en 1x8 ou 2x8 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un magasinier H/F. Vos missions consisteront à : Gérer les stocks Réceptionner et vérifier une livraison Préparer les commandes Gérer les entrées/sorties des marchandises Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous savez préparer une commande, connaissez les modalités de stockage et êtes habitués aux postures de manutention. Etre titulaire du CACES R489 + R485 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur préparateur / préparatrice de commandes expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe de Saint Herblain. CDD 3 mois évolutif. Vos Missions : - Assurer la gestion et le suivi du planning informatique des préparations de commandes et des réservations - Préparer les commandes de nos clients en zone d'enlèvement et d'expédition pour notre service logistique - Préparer les de commandes inter-agences avec anticipation des besoins - Respecter les délais fixés - Assurer la gestion des enlèvements et contrôler les retours clients. - Participer à l'entretien du matériel locatif - Maintenir le rangement et la propreté de l'espace de stockage Votre profil : - Vous êtes rigoureux, ponctuel, organisé et possédez le sens du travail bien fait. Vous appréciez travailler en équipe mais faire preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions. - Une expérience significative dans la préparation de commande en entrepôt serait un plus. - Disposer d'un permis CACES 1 3 5 serait un plus.
Les hôtels Ibis de Rezé recherchent un employé polyvalent H/F motivé, sérieux et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez à la fois sur les étages et au service petit-déjeuner, dans un environnement chaleureux où l'esprit d'équipe est primordial. Vos missions Sur les étages (3 jours par semaine) Entretien et nettoyage des chambres et des parties communes Mise en place des chambres et réassort des produits Application des normes d'hygiène et de qualité de l'enseigne Service petit-déjeuner (2 jours par semaine) Préparation et mise en place du buffet Accueil et service des clients Rangement et nettoyage de la salle et des espaces de travail Profil recherché Sens du service et de l'accueil client Rigueur, organisation et rapidité d'exécution Goût pour le travail en équipe Une première expérience dans l'hôtellerie est un plus, mais débutants motivés acceptés Conditions CDI - 28 heures par semaine Repos fixes : Mardi & Mercredi Travail en matinée pour le service petit déjeuner Prise de poste dès que possible Type d'emploi : Temps partiel, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
Gestionnaire Recouvrement des Créances (H/F). Nantes - Île de Nantes / Intérim / Temps plein Contrat du 19/01/2026 au 31/12/2026 Rémunération : 1 917,57 € brut / mois Votre futur poste. Au sein du service recouvrement, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques financiers et la mise en œuvre de la politique de recouvrement de l'organisme. En tant que Gestionnaire Litiges et Créances, vous aurez pour missions : Vos responsabilités. - Assurer le suivi complet du recouvrement des créances et gérer l'ensemble des démarches administratives associées. - Étudier les demandes de délais de paiement, répondre aux réclamations et analyser chaque situation individuelle. - Être en relation avec les services internes et les partenaires externes : huissiers, avocats, organismes de Sécurité sociale. - Contribuer aux mises en demeure, aux contraintes liées aux créances impayées et engager, si nécessaire, des actions supplémentaires de recouvrement. - Participer à la revue annuelle des créances et aux opérations de fin d'année. Travailler au service recouvrement, c'est contribuer chaque jour à l'amélioration de la qualité des traitements, à la réduction des délais et à la sécurisation financière de l'organisme. Profil recherché. - Titulaire d'un Bac +2 ou disposant d'une expérience significative en recouvrement, idéalement avec des connaissances juridiques. - Rigoureux(se), organisé(e), capable de gérer les priorités et d'évoluer en équipe. - Doté(e) d'un excellent sens du service client et à l'aise dans la conduite d'entretien téléphonique, vous savez instaurer un climat propice au dialogue. - Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de production, garantissant un traitement fiable et efficace des dossiers. Localisation & cadre de travail. Le poste est basé sur l'île de Nantes, à proximité des commerces, des bords de Loire, et à seulement 15 minutes de la gare et de l'hyper-centre en bus. Un environnement idéal pour conjuguer cadre professionnel et qualité de vie. Envie de rejoindre l'aventure ?. Postulez dès maintenant et contribuez à la qualité du service public en intégrant une équipe engagée et dynamique !
L'Agence L'ADRESSE L'Atelier Immobilier se distingue en leader sur le marché immobilier du quartier de St Joseph de Porterie à NANTES. Nous sommes fiers de notre place, des 19 ans fêtés cette année, de notre appartenance au réseau L'ADRESSE constitué de 320 agences françaises. Nous servons l'immobilier dans un paysage urbain récent et varié au pied des Bords de l'Erdre, une ambiance de village préservée, un quartier transformé qui dispose des transports, écoles ainsi que d'un panel très développé de commerces. Chaque membre de notre équipe est une personnalité considérée, une valeur ajoutée que nous accompagnons dans la formation pour son perfectionnement. Nous nous voulons une agence d'élite. Nous recrutons un ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE H/F. Parmi les principales missions : - la gestion de l'ensemble des opérations comptables de la gestion locative sur le logiciel métier SEPTO - la gestion des travaux à distance et sur site - la gestion et la réalisation des états des lieux - la gestion administrative et comptable de l'agence Le poste implique quelques déplacements, il est donc nécessaire d'avoir un moyen un moyen de locomotion (frais de déplacements pris en charge). Vous avez à cœur de développer et de continuer à bien vous occuper de notre portefeuille Gestion. Vous partagez nos valeurs, à savoir la qualité de service auprès des clients, la rigueur, la réactivité, la sécurisation des actes et l'esprit d'équipe. Expérience exigée d'un an sur un poste similaire (alternance comprise). Poste en Contrat à Durée Indéterminée - 17H30 du lundi au vendredi (planning à définir). Une évolution vers un temps plein pourrait être envisagée en fonction du développement de l'activité gestion locative.
Le CHSL recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) facturation rattaché(e) aux services RH et économiques : 60% au service RH sur le site de Vertou et 40% au services économiques sur le site du Loroux-Bottereau. - Les missions principales du poste : 1) Au sein du service RH (60% mercredi-jeudi-vendredi), vous prenez en charge le mandatement : - des factures d'intérim et de placement, - des factures de formation non prises en charge par l'ANFH, - de la facturation de la convention en lien avec France Travail, - du temps syndical et des Compte Epargne Temps, - des remboursements de soins en lien avec les accidents du travail et CITIS et les factures de médecins agréés, - de diverses factures RH (annonce, forum métier, évènements..) Vous êtes également en charge du suivi des conventions de mises à disposition de personnel non médical et médical (dépenses et recettes). Vous êtes en charge de l'émission des titres de recettes pour l'ensemble du service RH : Compte Epargne Temps, mises à dispositions de personnel, heures syndicales mutualisées, indemnités journalières CPAM. Vous êtes également amené(e) à intégrer les marchés du service RH dans le logiciel de facturation et à participer aux opérations de clôture annuelle (dépenses engagées non mandatées, .) Vous participerez à la gestion administrative du service RH (courriers, archivages) et à l'élaboration de statistiques. 2) Au sein des services économiques (40% lundi et mardi), vous prenez en charge la facturation en lien avec : - L'informatique (maintenance et prestation extérieure), - Les redevances (droits et licences), - La location d'équipements et de salles, - L'énergie et le carburant. Vous êtes également en charge de l'intégration des marchés informatiques (maintenance et prestation extérieure) et de la clôture mensuelle. - Compétences et qualités requises : Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et disposez idéalement de connaissances en comptabilité publique. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, logiciel de facturation). Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'autonomie et savez prioriser les dossiers urgents. Vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une première expérience en facturation/ comptabilité fournisseurs. - Conditions de travail : Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée, catégorie C : Agent administratif Horaires : 8h30-16h37 (36h50 hebdomadaires - 10 RTT par an) Poste à pourvoir dès que possible
Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Veiller au bon entretien des locaux et du matériel, assurer la propreté au sein de la crèche Gérer la distribution du linge, du ramassage au rangement Participer à l'élaboration des menus et aider à leur distribution Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles internes et HACCP) Contrôler la gestion des stocks et assurer la traçabilité Participer pleinement à la vie de la crèche, si besoin en section Profil Vous avez une expérience confirmée dans le secteur du nettoyage de préférence dans une structure d'accueil sanitaire et sociale. Vous connaissez les normes HACCP et maîtrisez les protocoles d'hygiène. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités. Horaire de travail : 6h-14h du lundi au vendredi
Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. Votre Mission : Assurer l'Excellence et l'Entretien de Notre Résidence Sous l'autorité du Conseil Syndical et en collaboration avec le Syndic de Copropriété, vous êtes le pilier central de l'entretien et de la bonne tenue de notre résidence de 196 lots. Votre rôle est double : garantir une propreté irréprochable et assurer la maintenance technique courante. I. Propreté et Hygiène Vous êtes responsable du nettoyage méticuleux de l'ensemble des parties communes (halls, couloirs, escaliers, ascenseurs, locaux communs) afin d'assurer un cadre de vie agréable à nos résidents. Nettoyage Approfondi : Balayage, lavage, lustrage des sols, dépoussiérage des murs et luminaires, nettoyage des vitres et miroirs. Gestion des Déchets : * Sortie et Rentrage des Containers : Début impératif à 6h00 les lundis et jeudis pour la collecte des ordures ménagères et des bacs de tri. * Nettoyage et désinfection réguliers des locaux poubelles II. Entretien Technique et Petits Travaux Vous disposez d'une forte autonomie pour réaliser les réparations courantes et maintenir les installations de la copropriété en excellent état. * Bricolage Général : Réparations mineures sur l'électricité, la plomberie (changement de joint, détection de fuite). * Peinture et Finitions : Reprises de peinture dans les parties communes (murs, plafonds, portes), colmatage. * Serrurerie : Graissage et entretien des portes, remplacement de cylindres, réglage de ferme-portes. * Petite Maçonnerie : Remplacement de dalles, rebouchage. * Surveillance : Remontée immédiate des problèmes techniques importants (pannes, dégradations) au Syndic et/ou aux entreprises spécialisées. Votre Profil * Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement dans une copropriété de taille importante. * Compétences Techniques : Vous êtes un excellent bricoleur(se), autonome et compétent(e) dans plusieurs corps de métier (peinture, serrurerie, plomberie de base). * Rigueur et Méticulosité : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à effectuer un travail de nettoyage extrêmement soigné et précis. * Autonomie et Organisation : Capacité à planifier et à gérer efficacement votre temps et vos priorités, notamment pour respecter l'horaire matinal de sortie des poubelles. * Relationnel : Discrétion, courtoisie et bonne communication avec les résidents et le Syndic. Avantages : * Un poste en CDI * Une mutuelle d'entreprise * Taux horaire à 15.5 * Versement d'un treizième mois en décembre * Poste à pourvoir fin janvier
TU AS ENVIE - D'un job où tu pourras intervenir sur des problématiques variées et mettre en pratique tes connaissances et ton expérience ? - De développer tes qualités relationnelles tant auprès des clients qu'avec tes collègues ? - De grandir au sein d'une équipe en quête d'excellence mais qui laisse place à l'individu et aux initiatives ? - D'apprendre, encore et toujours ? - Bref tu as envie d'une belle aventure ? Notre avenir se construit tous ensemble et nous avons besoin de toi car nous voyons les choses en grand ! TON QUOTIDIEN - Assurer l'accueil physique et téléphonique des locataires, propriétaires et candidats - Traiter les sollicitations du quotidien - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Préparer les mandats de location et de gestion ainsi que les renouvellements des baux commerciaux - Réceptionner les demandes des locataires - Gérer les annonces NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif(ve), tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : - Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. - Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) - Une dernière rencontre avec tes futurs managers pour répondre au mieux à tes interrogations. N'attends plus et envoie-nous vite ta candidature Bon à savoir : Date de démarrage au plus tôt CDI Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats bénéficiaires de la loi de 2005.
JOBLINK Nantes, recrute pour son client spécialisé en industrie aéronautique : 2 Opérateur de formage à chaud (h/f) à pourvoir dès que possible Site accessible en transports en commun Situé à Nantes, Loire Atlantique (44) Votre mission principale sera d'assurer la production de pièces par presse à chaleur. Vous assurez la préparation des pièces (dégraissage) , avant de réaliser l'enfournement et le défournement des pièces dans le four à chaleur (conduite de machines). enfin, vous êtes responsable du contrôle qualité de votre pièce (ébavurage, pied à coulisse...). - Vous réglez les outillages sur les machines de formages des métaux ainsi que le temps de presse (paramétrage de formage à chaud) - Vous positionnez les pièces sur les presses de formage (chargement et déchargement) - Vous contrôlez la production de vos pièces POLYVALENCE ASSUREE. Conditions du poste Avantages et rémunération : taux horaire selon profil + prime habillage, prime d'équipe, prime défournement et panier repas + majoration heures de nuit Contrat de 38h hebdo en 3x8 (Du lundi au jeudi : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h et du vendredi 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) Profil recherché Vous avez une première expérience dans le domaine de l'industrie ou de la chaudronnerie. Vous êtes manuel, dynamique et motivé. VOUS AVEZ ENVIE D'APPRENDRE ! Bref ce poste vous intrigue mais vous souhaitez plus d'informations ?
Le Cabinet Anne BOUILLON est un cabinet principalement engagé dans la défense des victimes de violences diverses tant au pénal que dans le domaine familial. Actuellement composé de cinq avocates, une élève avocate en alternance et d'une secrétaire juridique, nous recherchons, dès que possible, une assistante en soutien pour la facturation en prévision d'un départ. Votre mission : Fonctions support sur le pôle administratif : - Prioritairement émissions, envois et suivis des factures, rapprochements bancaires, gestion des pièces comptables en relation avec le cabinet de comptabilité. - Subsidiairement, accueil physique des clients, accueil téléphonique, ouverture administrative des dossiers, établissement des bordereaux de communication de pièces, des mails aux clients et aux juridictions concernées. Votre profil : Débutant(e) accepté(e) Une bonne pratique des outils informatiques et en particulier du logiciel Pennylane est souhaitée. Capacité rédactionnelle, réactivité et appétence pour le domaine juridique seront appréciées. Vous vous engagez volontiers dans le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Prise de poste en février 2026
La Ville des Sorinières, recrute le plus rapidement possible pour une durée d'un mois renouvelable un agent(e) de maintenance générale des bâtiments. Au sein des services techniques, et sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : - Livraisons de matériel logistiques et/ou installations totales ou partielles des éléments fournis (pour les manifestations et cérémonie notamment) . Tache estimée à 70-80% du temps de travail - Travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements de la Ville - Dépannage et maintenance dans tous les corps d'état du bâtiment - Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment - Utilisation et maintenance de l'outillage - Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits - Astreinte du lundi au lundi (interventions si besoin en soirées et week-end) une semaine par mois Profil : CAP maintenance des bâtiments souhaité. Permis B exigé Expérience dans un poste similaire souhaitée Profil recherché : - compétences en entretien de bâtiments et équipements - connaissances et compétences en électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie - connaissances des règles d'hygiène et de sécurité - savoir rendre compte et alerter - sens du service public - disponibilité, polyvalence, adaptabilité, autonomie - capacité à travailler seul ou en équipe - réserve et discrétion professionnelle
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Chargé de développement RH H/F pour une mission en intérim de 6 mois renouvelable à Saint-Herblain. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le pôle Développement RH dans la prise en charge des recrutements CDI/CDD/Intérim auprès des différentes Directions du siège (Marketing, IT, Finance, Technique, etc.). Vous serez également sollicité(e) sur les temps forts de l'entreprise, tels que l'organisation d'événements RH, de séminaires et les campagnes RH de la compagnie. Missions principales : Recrutement : - Piloter l'intégralité du processus de recrutement, du brief avec le manager jusqu'à la proposition du candidat final (H/F) auprès de la DRH. - Prendre en compte le profil et les attentes du manager. - Lancer le processus auprès des interlocuteurs de recrutement internes (manager, équipe RH) et externes (cabinets de recrutement). - Assurer un suivi régulier de l'avancée des recrutements, avec proactivité et réorientation des profils si nécessaire. - Réaliser les entretiens et transmettre vos feedbacks au manager et aux interlocuteurs RH. - Formaliser la proposition de recrutement auprès de la DRH (compte rendu d'entretien). - Entretenir un contact régulier et constructif avec les partenaires de recrutement. Événements et communication : - Organiser et coordonner les événements RH et séminaires internes. - Participer à la communication interne autour des temps forts RH et projets de développement. Formation et développement : - Participer à la gestion des programmes de formation et au suivi du développement des compétences des collaborateurs. Diplôme : Formation Bac +3/5 en Gestion RH Expérience professionnelle (hors stages) : minimum 3/5 ans - dans des PME dynamiques et dont les process sont construits mais souples Profil attendu : - Qualités relationnelles/rédactionnelles et sens du service. - Faire preuve de motivation, curiosité. - Rigueur, organisation et discrétion
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Héloïse, et Julie de la société Job Link à Nantes recrutent pour son client spécialisé dans les prestations de services bancaires : des chargés d'assistance bancaires (h/f). Démarrage : Janvier 2026 Poste basé à proximité de Saint Herblain, en Loire Atlantique. A pourvoir en CDI 35h semaine Votre mission principale consistera à répondre aux appels entrants et répondre à leurs besoins (sur lesquels vous serez bien sur formés) La bonne nouvelle : aucune prospection à faire. Pour précision sur les missions du poste : traitements d'appels entrants : opposition et dysfonctionnement de CB / banque à distance / TPE Conditions : Visibilité du planning sur 4 semaines à l'avance. Embauche en CDI directement avec 2 mois de période d'essai renouvelable 1 fois pour une durée de 2 mois Amplitude horaire : 8h-23h du lundi au Dimanche (2 weekends par mois de libre) Journée de 7 h sans coupure 1er formation : Opposition et Dysfonctionnement de Carte Bancaire, Banque à distance : accompagnement des clients dans l'utilisation des applications bancaires Avantages et rémunération : -1830€ brut soit 12€09 de l'heure durant les 6 premiers mois. -Titres restaurants d'une valeur de 9 euros payés à 60% de la part employeur et 40% de la part du salarié -13 mois et primes calculées sur l'assiduité durant les premiers mois -titres de transport remboursés à hauteur de 75%. - le dimanche est payé double et les jours fériés sont travaillés sur la base du volontariat et sont payés double également.. Quelques informations intéressantes pour vous encourager à postuler... > Le poste est ouvert à tous profils !!! (même sans expérience) > Pré requis : bonne expression orale et écrite NB : Au démarrage il ne sera pas possible d'octroyer des congés dans les mois qui suivent Profil recherché Et vous en tant que personne ? Vous êtes à l'aise au téléphone et à l'écrit vous avez le sens du service Vous souhaitez accompagner les clients Vous avez une oreille attentive, Vous êtes patient, êtes empathique, avez un esprit positif, ... Vous souhaitez vous challenger sur un nouveau projet ? Alors là, on arrête tout ! C'est le moment de foncer et de postuler. On espère à très vite :) L'équipe Job Link de Nantes.
ELIBAT renforce son équipe et recrute pour son agence de la région Nantaise (44) un(e) Chargé(e) de recouvrement (f-h) en CDD pour 6 mois. Au sein de notre service recouvrement, vous assurez le recouvrement des créances, vous identifiez les litiges et préservez la relation clients. Vos principales missions : - Assurer le recouvrement des créances: Contacter les débiteurs pour obtenir le paiement intégral de la dette ou à défaut négocier des accords de paiements échelonnés. Recueillir les arguments des débiteurs sur les causes de l'impayé. Suivre régulièrement les encaissements selon l'échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le débiteur en cas d'impayé. Mettre à jour les dossiers : saisir dans le logiciel interne de traitement de dossiers toutes les informations utiles au recouvrement ou communiquer ces informations aux personnes concernées. - Identifier les litiges: Suivre auprès des commerciaux et des différentes sociétés du Groupe la résolution des divers problèmes liés à la créance... - Préserver la relation client Autonome et réactif(ve), vous savez gérer vos priorités. Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle. Votre écoute, votre sens de la communication, de la diplomatie et votre esprit d'équipe sont des atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du recouvrement (stage et alternance compris) et souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance ! Rémunération à définir selon profil et expérience.
Adéquat recrute pour U-Logistique : des préparateurs de commandes (F/H). Plateforme logistique de la coopérative U, U-Logistique ambitionne de devenir le leader de la logistique dans le secteur de la grande distribution. Intégrer U-Logistique c'est faire partie d'une entreprise qui propose une expérience professionnelle unique réunissant à la fois les forces d'un grand groupe et l'agilité d'une PME. Entrepôt non desservis par les transports en commun. Missions : - Préparer les commandes des différents magasins (commandes vocales) - Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition et de stockage - Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, inventaire, nettoyage) Entrepôt à température ambiante Horaire en 2*8 : 5h-13h00 / 13h00-20h00 Profil : - Expérience exigée en préparation de commandes - CACES R489 CAT 1B est un plus mais pas obligatoire - Horaires selon entrepôts - Travaille les samedis + vacances scolaire + 2 mois vacances été - Apprécier le travail en équipe et être organisé Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Offre d'accompagnant périscolaire et familial - Orvault Bourg Lieu : Orvault Bourg (44700) Jours : Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi Horaires : lundi et mardi : 16h30 - 18h30 (périscolaire à l'école Saint Joseph) / mercredi matin : 8h30 - 12h30 (garde à domicile) / jeudi : 16h30 - 18h30 (garde à domicile) Date de démarrage : début janvier 2026 Description du poste : Conjointement, école et famille recherchent une personne bienveillante pour accompagner une petite fille de 6 ans sur temps périscolaire les lundis et mardis ( 16h30-18h30) et à domicile, le mercredi de 8h30 à 12h30 et le jeudi de 16h30 à 18h30. L'enfant est en fauteuil roulant, mais aucun soin médical ou transfert (ni à l'école ni à la maison) n'est nécessaire. Important : - Aucune formation au handicap demandée - Aucun transfert à effectuer (l'enfant reste sur place, à l'école ou à la maison) - Une formation sur place ainsi qu'un suivi individualisé par une association seront assurés à l'école, pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute sérénité. Missions : - Lundi et Mardi : Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant pendant le temps périscolaire à l'école, en veillant à sa bonne intégration et en l'accompagnant dans les activités proposées. - Mercredi matin et jeudi soir : Garde à domicile pendant que la maman est en télétravail à la maison (présence nécessaire pour s'occuper de l'enfant, jouer avec elle, la stimuler dans ses différentes activités manuelles ou autres). Profil recherché : - Personne douce, attentive, fiable et ponctuelle - Aucune expérience du handicap requise, mais une sensibilité humaine est essentielle - Toute expérience en garde d'enfants est un plus - Rémunération : selon classification (temps périscolaire) - à définir selon profil et expérience (temps à domicile) Merci d'adresser votre CV ou de transmettre cette annonce si vous connaissez une personne susceptible d'être intéressée. Votre aide est précieuse ! Contact : direction@stjoorvault.fr
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant d'agence (H/F) En tant qu'assistant(e) d'agence, vous aurez pour mission : 1- L'accueil du public : - Vous apportez les réponses de premier niveau aux locataires et aux prestataires - Vous orientez les demandeurs de logement 2 - La gestion administrative de l'agence : - Vous préparez les courriers du responsable d'agence et vous gérez l'agenda du responsable d'agence - Vous assurez l'intendance de l'agence (fournitures de bureau, commande de titres repas et congés.) - Vous effectuez le classement et l'archivage - Vous assurez le traitement administratif des mouvements locataires (entrées et départs) en l'absence de l'assistant de gestion locative Afin d'occuper ce poste, nous recherchons le profil suivant : - Vous avez une première expérience dans le domaine de l'accueil physique / téléphonique, ou de la gestion d'un standard téléphonique - Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques - Vous êtes reconnu pour être ponctuel, avoir le sens de l'accueil, et votre discrétion
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage) recherche son agent d'accueil et d'entretien Volant H/F. Vous vous déplacerez en semaine complète sur des secteurs définis afin d'effectuer des remplacements d'agents, et/ou renfort d'équipe sur différents sites d'accueil. Le périmètre géographique d'interventions, se situe entre le secteur de Nantes jusqu'au nord de la Bretagne, avec une possibilité d'élargissement selon les besoins. Notre agent a comme missions : - Le suivi administratif des entrées/sorties (compétences en informatique) - Faire respecter le règlement intérieur du site - L'entretien courant de l'aire d'affectation (nettoyage des containers poubelles, des parties communes ...) - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage) Déplacements fréquents (missions à la semaine) Prise en charge des repas et des nuitées CDI de 35h par semaine Salaire : 1 964 € brut / mois + Véhicule de service + Prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
THETIS est une association loi 1901, créée en 1901 et reconnue d'utilité publique. THETIS s'est donné pour objet de mener toutes activités dans le domaine sanitaire et médico-social, au bénéfice des enfants et adolescents vulnérables, handicapés ou polyhandicapés. Elle attache une attention particulière au répit. L'établissement Ce poste à temps plein se décline en un temps de 60% dédié à l'EEAP THETIS Nantes et un temps de 40% dédié à l'association THETIS, le tout sur un seul site qui est celui de l'EEAP 39, allée de la Civelière à Nantes. (Carrefour de transport - Bus Busway- Parking relais) - un mandat de gestion a été signé avec Helyans à compter du 1er janvier 2026. Les missions - Pour l'EEAP Thétis, poste à 60% sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service : - Quotidien : accueil physique et téléphonique, gestion des courriers, des rendez-vous, des réservations des véhicules. - Dossiers des enfants accueillis : constitution, suivi, gestion - Qualité : gestion documentaire, suivi des fiches d'évènements indésirables, PV réunions - Institutionnel : réunions d'équipes, CVS, PV - Vie de l'établissement : commandes, transports sanitaires - Pour l'association Thétis, poste à 40% sous l'autorité du Président : - Quotidien : gestion des mails / appels téléphoniques en relation avec le Président / mise en forme de documents élaborés par le Président ou les membres du bureau. Collaboration à des dossiers administratifs. - Relationnel : Président, membres du bureau, Responsable du patrimoine - Institutionnel : organisation des réunions et convocations du CA Profil recherché - Diplôme de secrétariat, l'expérience dans le domaine médico-social serait un plus - Savoir-faire : méthode dans la collecte et l'analyse d'informations, pratique informatique - Savoir-être : intérêt pour les enfants handicapés, empathie, réactivité, sens de l'initiative et du travail en équipe Conditions & avantages Lieu : Nantes Type de contrat : CDI 35H Date de prise de poste : 05/01/26 Rémunération : en fonction du profil et selon la CCN51 FEHAP-Reprise d'ancienneté possible selon expérience Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez une équipe à taille humaine, dynamique et accueillante. Participez à l'évolution de l'établissement et intégrez une association Formalités de candidature Transmettre CV et lettre de motivation Date butoir : 31/12/25
Mission principale : Du Lundi au Vendredi de 9h-12h30 et 14h-18h Assurer le suivi administratif, comptable et opérationnel de la gestion locative : gestion des dossiers locataires, suivi des loyers et charges, préparation comptable. Gestion administrative et locative : Constituer les dossiers locataires Répondre aux demandes des locataires et propriétaires Gestion comptable locative Emettre les quittances et avis d'échéance Encaisser et enregistrer les loyers Accueil et relation clientèle Assurer l'accueil physique et téléphonique Informer et conseillers les locataires et propriétaires Compétences techniques : connaissance en comptabilité générale Maitrise du pack office (word/excel)
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour accueil événementiel à NANTES en intérieur et en équipe les samedi 13 et ou 20 Décembre après midi (15h00-19h00) , vous serez chargés d'accueillir les clients du magasin, de leur offrir des cadeaux et dégustations dans le cadre de Noël, une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Une tenue professionnelle est demandée (pantalon noir, chaussures de ville pas de baskets). Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref NANTES - ne pas téléphoner
Nous recherchons un chauffeur-livreur VL pour assurer la livraison de produits pharmaceutiques sur un secteur défini. Les tournées s'effectuent principalement en après-midi, du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine. Vous serez chargé(e) de : - Charger les commandes préparées au dépôt, - Effectuer la livraison des produits pharmaceutiques en respectant les délais, - Assurer le bon suivi des bons de livraison et des retours, - Veiller à la propreté et à la bonne utilisation du véhicule confié. Profil recherché : - Permis B obligatoire (véhicule léger) - Première expérience en livraison ou messagerie appréciée - Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur - Bonne présentation et bon relationnel Conditions de travail : - Travail du lundi au samedi - 1 jour de repos fixe en semaine - Horaires principalement l'après-midi (horaires variables selon les tournées) Avantages : - Panier repas selon convention - Primes
Vous accompagnerez nos clients à chaque étape de leur parcours, en veillant à leur offrir un suivi attentif, en répondant à leurs besoins avec soin et en contribuant à améliorer continuellement nos services et outils. * Accompagner l'intégration des nouveaux clients : gérer le processus d'onboarding et l'ouverture de comptes bancaires afin d'assurer une expérience fluide et professionnelle. * Guider les clients dans la prise en main de l'outil : les accompagner dans la configuration et l'utilisation pour garantir une utilisation optimale. * Comprendre les besoins spécifiques de chaque client et apporter des réponses claires, notamment sur les aspects liés à la fiscalité immobilière. * Assurer le bon fonctionnement du support client par téléphone et par mail, en garantissant réactivité et qualité des réponses. * Anticiper les problèmes potentiels et proposer des solutions adaptées afin de prévenir les difficultés et maintenir un haut niveau de satisfaction. * Recueillir et analyser les retours clients pour identifier leurs besoins et contribuer à l'amélioration continue de nos services. * Assurer le suivi des indicateurs clés (Taux de Churn, CSAT) pour mesurer et optimiser l'expérience client. * Collaborer avec les équipes Développement et Produit au besoin : soumettre des évolutions, tester les corrections et contribuer à l'amélioration de l'outil. Profil recherché * Vous êtes disponible dès maintenant ou prêt à débuter l'aventure en janvier 2026. * Vous disposez d'une première expérience en relation client, ou avez occupé un poste similaire vous permettant d'accompagner efficacement vos interlocuteurs. * Un plus apprécié : une bonne connaissance du secteur immobilier, facilitant la compréhension des besoins spécifiques de vos clients. * Vous êtes à l'aise au téléphone et n'avez aucune appréhension à échanger toute la journée : instaurer une relation de confiance à distance, ça vous connaît ! * Organisé et adaptable, vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en garantissant efficacité et rigueur. * Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos activités, tout en appréciant travailler en équipe : chez nous, l'entraide et la collaboration sont essentielles. * En résumé, vous recherchez un poste mêlant relation client, polyvalence, et travail d'équipe, au sein d'un environnement dynamique et digitalisé. * Chez Amarris, le développement des compétences est une priorité : nous accompagnons chaque collaborateur tout au long de son parcours chez nous. Rejoignez nous ! * La localisation : vous travaillez sur Saint-Herblain, à proximité du Zénith. * La flexibilité : profitez d'un rythme de travail équilibré avec des horaires fixes confortables (9h-12h30 / 13h30-17h), la possibilité de télétravailler selon l'organisation de l'équipe après la période d'essai, et même d'opter pour des semaines en 4,5 jours pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. * Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 25 000 € et 30 000 € annuel bruts (soit entre 2000 et 2500 € mensuel brut) pour un volume de 35h annualisé. * Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés). Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.
Actual, une agence de recrutement renommée, recherche un Préparateur de commandes (h/f) pour un poste à STE LUCE SUR LOIRE à partir du mois de février 2026. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable du picking des produits (nombreuses références), du suivi des marquages sur les cartons, ainsi que de la manutention. La détention du CACES R485 2 est idéalement requise. N'hésitez pas à postuler dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et motivée chez Actual! En tant que Préparateur de commandes (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Capacité à préparer les commandes avec rapidité et précision. - Bonne connaissance des procédures de stockage et de picking. - Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks. Pour ce poste, le candidat idéal devra démontrer un niveau de maîtrise de ces compétences évalué à : - Niveau avancé en termes de précision et de rapidité dans la préparation des commandes. - Maîtrise parfaite des procédures de stockage et picking. - Bonne aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques liés à la gestion des stocks. Taux horaire: 11.88EUR et tickets restaurant
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de courrier (F/H)! Vos missions : - Charger et décharger des camions en respectant les procédures - Alimenter les points de stockage - Préparer et traiter les objets : tri, mise en baks ou en caissettes, étiquetage des contenants, flashage des produits, préparation des tournées, traitement des réexpedition, reconditionnement suite à spoliation - Préparer des envois - Livrer des sacoches sur les îlots - Alimenter des Pick-Up et Points Relais - Collecter ou remettre courriers/colis aux entreprises ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Vous êtes rigoureux. ? Vous aimez le travail en équipe tout en étant autonome pour réaliser les tâches qui vous sont confiées. ? Des outils d'aide à la manutention facilitent votre travail dans la PIC, néanmoins vous devez être apte à porter des charges modérées (bacs, caissettes...) et à travailler debout. ? Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. ? Vous avez le sens du relationnel. ? L'obtention du permis B est indispensable (2ans minimum) pour ce poste. ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi du lundi au vendredi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant que Facteur (F/H)! Chaque jour, vous assurez la distribution du courrier et des colis, préparez votre tournée en centre de tri et maintenez une vraie proximité avec les habitants. ?? Poste basé au départ du centre de tri d'Orvault ?? Véhicule fourni : vélo électrique, scooter 3 roues ou voiture selon votre tournée. Ce que nous recherchons : ? Une excellente connaissance de la zone et un sens de l'orientation hors pair. ? Ponctualité et autonomie, pour assurer un service fiable. ? À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les applications de suivi. ? Un bon relationnel, car vous êtes le visage de notre entreprise auprès des clients. ? Permis B obligatoire (2 ans minimum) pour prendre la route en toute sécurité. ?? Horaires flexibles : Travail en journée, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office
L'agence Aboutir Emploi Orvault recrute sur Nantes un fleuriste (H/F) du 22 au 24 décembre et du 30 au 31 décembre 2025. Votre mission : - Accueil et conseil auprès de la clientèle - Réalisation de bouquets et compositions florales - Entretien des fleurs et des plantes - Gestion des commandes et des livraisons - Mise en valeur de l'espace de vente et des vitrines - Suivi des stocks et gestion des approvisionnements Horaire : 09h00 - 19h00 avec une pause le midi Lieu de travail : Nantes Type de contrat : intérim Créativité et sens artistique Bonne connaissance des fleurs, plantes, et techniques florales Excellent relationnel et sens du service client Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Envoyez-nous votre CV A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI d'Orvault.
L'agence Aboutir Emploi Les Sorinières recrute pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire RH H/F situé à Nantes. Vos missions : Gestion de l'intérim : - Collecter les besoins auprès des managers - Organiser les entretiens et contractualiser les démarrages - Planifier l'intégration des intérimaires - Assurer le suivi et la validation des contrats avec les chefs d'équipe et les agences - Transmettre les heures et valider les factures - Suivre les CACES et les visites médicales Gestion des temps et demandes administratives RH : - Traiter les demandes des collaborateurs via la boîte mail générique - Corriger les anomalies sur le logiciel de gestion des temps Suivi médical : - Organiser et suivre les visites médicales Poste à 80% Rémunération : 2 000 EUR brut sur 13 mois Horaire : journée Vos point forts : - Formation en Ressources Humaines (niveau Licence) et expérience significative en RH avec gestion de l'intérim - Bon relationnel, Dynamique, rigoureux(se) et à l'aise sur le terrain - Maîtrise du Pack Office
Nous vous invitons à rejoindre notre belle équipe de fleuristes. Vous travaillerez en autonomie dans une bonne ambiance de travail et participerez à l'ensemble des tâches du magasin. Vous réaliserez des compositions florales élaborées, le deuil, le mariage. Vous aurez à votre disposition un grand choix de fleurs et une liberté de création. Vous pourrez transmettre votre savoir-faire à nos apprentis fleuristes. Vous évoluerez au sein d'une équipe de fleuristes épanouies, dynamiques et investies dans leur boutique. Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP fleuriste pour évoluer en autonomie en magasin. Vos missions : - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en matière d'évènementiel. - gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises lors des arrivages. - opérations d'encaissement. - contrôle et entretien des végétaux - accueil et conseil clients. Expérience de 2 ans minimum exigée. CDD de 6 dans le cadre d'un congés maternité à partir du 2 janvier 2026.
Rattaché(e) aux Chefs de chantier Espaces Verts, vous intervenez sur l'entretien courant des espaces verts de nos clients (entreprises et collectivités locales). Technicien(ne) ? Vous assurez les opérations classiques d'entretien : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage. Vous maîtrisez l'utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).4 Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d'apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts. Communicant(e) et à l'écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiatives. PROFIL Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Rejoignez une entreprise qui s'engage à faire grandir ses collaborateurs. Vos compétences techniques et votre motivation feront de vous un atout essentiel pour nos équipes. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et investie dans la réussite des chantiers. L'entreprise vous accompagne dans votre montée en compétences, notamment par des formations (comme le permis BE, par exemple). Permis B indispensable Le poste est réservé aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailler pour l'AIMR c'est faire partie d'une association à but non lucratif riche de 350 collaborateurs qui, depuis plus de 50 ans, oeuvre dans l'accompagnement des personnes âgées en établissements. L'AIMR s'appuie sur une dimension humaine où dominent les principes de reconnaissance, de respect et d'épanouissement de la personne. L'AIMR gère 8 EHPAD sur la région nantaise et recrute un Agent Hôtelier (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps plein (35h/semaine) pour la Résidence du Gué Florent située à Orvault. Cet EHPAD est au centre ville et accueillie 85 résidents, dont 14 en unité protégée. Etablissement équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts de résidents. Stationnement sécurisé sur site. Accès bus (ligne 79, 89) Sous l'autorité du gouvernant et intégré au sein d'une équipe, vous exécutez l'ensemble des taches hôtelières de nettoyage et d'entretien des locaux communs et privatifs : - réfection des lits, nettoyage des chambres et sanitaires - service des repas en chambre et en salle à manger - lavage de la vaisselle (Lave-vaisselle professionnel ergonomique) et mobilier, nettoyage de l'office - aide ponctuelle en lingerie - aide aux transferts des résidents à mobilité réduite. Vous faites preuve d'une réelle motivation pour travailler en équipe auprès des personnes âgées. Titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine du service à la personne, vous justifiez d'une expérience significative auprès des personnes âgées. Vous avez une expérience de service en restauration. Logiciel utilisé : Net Soins - Utilisation de tablettes informatiques Travail 1 week end sur 2. Une journée de RTT par quatorzaine pour un temps plein Temps de doublure prévu à la prise de poste afin de faciliter l'intégration. Salaire Pour un temps plein : 2.130 € brut par mois (Indemnité Ségur et prime de 5% incluses), soit 14,04 € brut/Heure. Complément de salaire : reprise d'ancienneté + prime heure de dimanche (7,43 €). Application de la Convention collective 1951. Prévoyance, Mutuelle Œuvres sociales du Comité Social et Economique.
Vous aimez les métiers dynamiques, polyvalents, où votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation font la différence ? Rejoignez La Poste, acteur engagé du service public, en tant qu'Agent de production (F/H) et participez à une mission essentielle au coeur de la Plateforme Industrielle Courrier ! Sur la Plateforme Industrielle Courrier, vous jouez un rôle essentiel pour que chaque courrier et colis arrive à destination. ?? Votre objectif ? Assurer le traitement des flux entrants et sortants avec précision et efficacité. ? Vos missions au quotidien : - Contrôler et répartir lettres et colis volumineux sur les zones adaptées. - Piloter les machines de tri pour traiter courriers et PPI (Paquet Prioritaire International). - Trier manuellement les objets hors format pour garantir la fluidité. - Utiliser les équipements industriels pour un tri rapide et performant. - Respecter les consignes de sécurité et contribuer à un environnement sûr. - Détecter et signaler toute anomalie lors des briefs quotidiens. - Charger les camions pour assurer des départs sans retard. ?? Pourquoi ce poste va vous plaire ? - Un environnement dynamique où chaque journée est différente. - Des responsabilités concrètes au coeur de la logistique. - Une équipe engagée et des outils modernes pour réussir. Vous avez au moins 2 ans d'expérience en production et vous aimez évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Nous recherchons un agent de production motivé, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en restant autonome. Vous intégrez une équipe dynamique où les outils d'aide à la manutention facilitent votre quotidien, tout en restant prêt à porter des charges modérées (bacs, caissettes) et à rester debout pendant vos missions. Si vous maîtrisez les outils numériques et appréciez un travail varié, cette opportunité est faite pour vous ! ?? Horaires flexibles : Travail en matinée ou après-midi ou nuit, du lundi au samedi. ?? Rémunération : 12,14 EUR / heure + primes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) standardiste en télémédecine pour compléter notre équipe et répondre à la forte croissance de nos missions. Vos missions au quotidien : - En tant que standardiste, vous êtes un maillon essentiel de notre modèle de soin. Vous êtes le premier interlocuteur auquel les appelants ont affaire - Votre fonction première sera d'assurer l'accueil téléphonique des patients, de l'entourage, des partenaires, etc. Vous devrez donc habilement trier les appels et faire face aux éventuelles urgences, mais être également capable de délivrer les bonnes informations - Votre mission sera donc de fluidifier la réponse aux appels entrant par la réception, la gestion et la redirection vers les bons interlocuteurs - Vous pourrez également être amené à réaliser des tâches de secrétariat en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Vous participerez aux staffs pluridisciplinaires et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques Ce que nous vous proposons : - Un temps plein - Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi - Une formation et un accompagnement à la prise en main de nos outils et à un nouveau métier - Une équipe humaine et bienveillante, habituée au travail à distance - Un vrai impact sur la vie des patients âgés et de leurs aidants, en évitant des hospitalisations inutiles - Une formation continue en interne assurée par nos médecins (examen clinique, pharmacologie, physiopathologie.) - Un outil numérique unique, innovant et en évolution continue selon vos besoins développé par notre équipe tech. - Des nouveaux métiers stimulants qui redonnent du sens à notre engagement! Profil recherché : - Bonne élocution - Dynamisme / organisation / rapidité d'exécution - Sens avisé des priorités et de la hiérarchie - Aisance avec les outils numériques - Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et sens du relationnel - Expérience appréciée : Assistant(e) de régulation Envie de rejoindre un modèle qui remet le patient - et le soignant - au cœur du soin ?
Maître / Maîtresse de maison en laverie - Établissement à caractère social (H/F) Selon la Convention Collective 66 Sur un service d'enfants 35 heures hebdomadaires Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 66 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer le bien-être au quotidien du service accueillant des adolescents, la Maison d'enfants recherche son/sa maître-sse de maison pour la laverie. En lien avec le/la responsable des services généraux le/la maître-sse de maison en laverie est responsable de la propreté du linge, premier critère de bien-être des jeunes. Elle offre un cadre agréable et sécurisant. Description de l'offre - Lessive des draps, parures de lits - Entretien de l'espace laverie - Entretien et gestion du linge - Accompagnements scolaires ponctuels - Entretien des espaces communs en cas d'absence de collègues - Divers services pour l'ensemble de la MECS (courses, remplacements ponctuels, etc.) Compétences du poste - Règles d'hygiène et de sécurité - Analyser la situation et les besoins des jeunes - Identifier les besoins - Techniques d'entretien du linge - Communiquer de façon appropriée avec les adultes et les enfants Qualités professionnelles Autonomie Capacité d'adaptation Travail en équipe Poste à pourvoir rapidement. CDD renouvelable
En tant .qu'agent de maintenance(H/F) vous serez chargé de l'entretien et du suivi des bâtiments et des machines. Vous interviendrez dans tout le périmètre de la communauté. Sous la responsabilité de l'association à qui vous rendez compte régulièrement, vous travaillez en lien étroit avec l'équipe de responsables du site et de la commission travaux. L'agent de maintenance peut intervenir dans tous les corps de métier pour assurer la maintenance des bâtiments. Il est chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements en le maintenant dans un état optimum. Activités: Diagnostique contrôle et surveille les machines, installations et équipements Organise les interventions de maintenance des bâtiments, machines, équipements Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance Ces activités peuvent parfois être réalisées avec d'autres salariés de l'association, des compagnons ou des bénévoles. Horaires de travail du lundi au vendredi / 35h semaine
Missions : - Préparer les commandes en suivant les bons de commande - Vérifier la conformité des produits à expédier Horaires : - 2x8 ou régulière selon le profil Non accessible en transport en commun Profil : - Expérience en préparation de commandes souhaitée - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais - Rigueur et organisation Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Dans le cadre d'un remplacement, le.la Chargé.e gestion locatif.ive contribue à la qualité de l'accueil du nouveau résident, assure la commercialisation des logements et la gestion administrative et locative tout au long du parcours résidentiel. IMPORTANT ==> La lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre. Merci de la déposer dans l'encart prévu à cet effet. Activités principales Assurer l'accueil du public, informer et orienter les résidents, visiteurs. Assurer la gestion locative et administrative de la résidence : entrées et sorties, CAF/MSA, facturations des redevances et annexes, suivi des encaissements, solde de tout compte. Veiller à la bonne compréhension du nouveau résident de ses droits et obligations Gérer les plannings d'occupation des logements Veiller à la régulation de la vie collective Réaliser, si besoin, les constats dans les logements (états des lieux.) et assurer le suivi des interventions techniques courantes ainsi que l'évaluation des travaux d'entretien à réaliser (bâti et logements) Assurer les encaissements (dépôts de garantie, redevances) et les remises en banque Contribuer à la gestion des impayés en lien avec les différents services et engager les garanties et recouvrements si besoin Assurer des permanences d'entretiens d'orientation des demandeurs de logements Compétences attendues Bon sens relationnel et capacité à travailler en équipe Autonome, organisée.e et ayant le sens des responsabilités Rigueur et capacité d'adaptation Aisance informatique et bonne maîtrise des logiciels de bureautique Office (Excel, Word) Qualifications : Issu.e d'un Bac +2 // Première expérience dans le domaine exigée Modalités : - CDD de remplacement à partir de début janvier 2026 durée à préciser avec possibilité de renouvellement - Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi Lieu de travail : - Résidence Les Liards 7 allée des Liards SAINTE-LUCE SUR LOIRE et Résidence Chanteclerc 42 rue Chanteclerc NANTES - Déplacements ponctuels Rémunération : 2368.79 € brut mensuel (Emploi repère n°13, indice 1906, selon la CCN de l'Habitat et du Logement Accompagné) - 13ème mois - Titres restaurant - Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur) - remboursement transport collectif / Horaires : Du lundi au vendredi
L'agence Aquila RH Les Sorinières, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la livraison de fleurs, un(e) Fleuriste / Préparateur-trice floral disponible sur plusieurs dates en décembre. Lieu du poste : Rezé Vos missions: Dates & horaires Vendredi 19 décembre : prise de poste à 9h Lundi 22 décembre : prise de poste à 6h Vendredi 26 décembre : prise de poste à 9h ?? Temps de travail : 7h par jour avec pause déjeuner : 45 min ??Disponibilité impérative sur les trois journées de mission. Vos missions Réaliser des montages floraux : piquage dans la mousse florale, préparation et mise en valeur des compositions Préparer les commandes en respectant les demandes clients Effectuer la livraison des fleurs auprès des clients (particuliers ou entreprises) Veiller au soin, à la fraîcheur et à la bonne manipulation des végétaux Participer au rangement et à la bonne tenue de l'atelier Rémunération : 11.88 /h brut +10% IFM + 10 % CP + Programme avantageux Aquila RH (CE dès la première heure, CET à 5% avec avance tous les mois des ICP/IFM, acomptes à la demande, service du FASTT, prime fidélité de 200 euros,...) Votre profil: Première expérience en fleuristerie, préparation florale, ou forte sensibilité au travail manuel minutieux Être ponctuel(le), organisé(e) et autonome Permis B obligatoire pour les livraisons Disponibilité aux dates indiquées
Linkiaa (pôle Grand Val) recrute pour son service à destination de jeunes de 15 à 21 ans porteurs de troubles du neuro-développement « la Maison L.A » Un(e) maitre(sse) de maison (F/H), basé(e) à Nantes Poste en CDI temps plein à pourvoir le 1er janvier 2026 Mission Sous l'autorité du chef de service, Il ou elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples. Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il ou elle contribue à l'accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne. Activités principales - Préparation de l'accueil du jeune - Évaluation de la situation et des besoins de l'enfant et des évolutions quant à son organisation, au respect de l'hygiène - Accompagnement éducatif de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie) - Organisation du cadre de vie (ménage, cuisine, linge) et des manifestations conviviales - Observation, analyse et transmission des informations importantes - Animation d'ateliers et d'activités encadrées - Gestion des stocks et du matériel Qualités requises - Organisé(e) et méthodique, - Aisance relationnelle avec un public adolescent porteur de troubles du neurodéveloppement tout en étant dans la juste distance - Goût du travail en équipe - Polyvalence - Qualification de maître(sse) de maison souhaitée - Attestation d'honorabilité requise Rémunération - Conditions statutaires définies par la CC66 - Congés trimestriels
VOS MISSIONS * Réparer et remettre en état les palettes bois endommagées. * Utiliser un cloueur pneumatique et autres outils manuels adaptés. * Contrôler la qualité des palettes réparées. * Respecter les consignes de sécurité et de productivité. * Maintenir un poste de travail propre et organisé. CONDITIONS * Lieu : Bouguenais * Horaires : équipe en 2x8 (alternance matin/après-midi) - 6h-13h30 et 13h30-21h00 * Environnement : atelier industriel PROFIL RECHERCHÉ * Habileté manuelle * Connaissance et respect des règles de sécurité en atelier * Motivation, autonomie et rigueur Une opportunité stable pour intégrer une structure spécialisée et valoriser vos compétences techniques. Il vous manque une information, vous avez une question ? Contactez-nous au ##.##.##.##.##
Et si vous rejoigniez une entreprise tournée vers l'innovation et engagée dans le développement durable ? Votre agence Manpower Nantes industrie, recherche un(e) Agent(e) de fabrication (H/F) pour son client situé à Bouguenais. La mission est à pourvoir dès que possible et sur le long terme ! Prêt(e) à rejoindre un acteur majeur du recyclage du composite à base de fibres de carbone ? Postulez dès maintenant ! Rattaché(e) à une équipe en constante évolution, vos missions sont: -Manutention de fibre de carbone (port obligatoire du masque FFP2), -Utilisation de table de découpe à commande numérique (utilisation de l'informatique nécessaire). -Assurer la production conformément aux objectifs de quantité et de qualité -Etudier les instructions de travail, les plannings et les ordres de fabrication -Régler et calibrer les machines au besoin de fabrication -Gérer les entrées et sorties matières de son poste de travail -Contrôler la qualité à la sortie de la machine et ranger les pièces -Respecter les exigences de productivité, sécurité et qualité -Compléter les documents de suivi de production -Entretenir et maintenir le poste de travail -Effectuer la maintenance de premier niveau -Participer aux actions d'amélioration continue Vos horaires : équipes alternées (2x8) : 6h00 - 14h00 / 14h00 - 22h00 Vous êtes débutant ou expert ? Nous étudions tous profils si bien sûr, vous êtes motivés. Votre rigueur, votre précision et votre adaptabilité seront les clés de la réussite. Cette mission vous intéresse, déposez votre candidature dès maintenant ! Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) .
La poissonnerie ROCHER OCEAN est présente sur la régions nantaise depuis près de 10 ans. Nous sommes réputés pour la qualité et fraîcheur de nos produits. Notre activité principale sont les marchés, mais sommes également spécialisés dans la livraison à domicile de produits frais de la mer avec nos propres chauffeurs et dans la vente par internet. L'accroissement de notre activité nous oblige pour faire face, au recrutement d'un second préparateur de commandes.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) assistant(e) de service social à 50% pour sa "Cellule de coordination équipe mobile parcours patient" dès que possible, en CDD de 6 mois. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre de santé, en missions transversales à la Direction des soins, en collaboration avec l'IDE et avec ses homologues sur les pôles, l'assistant(e) de service social de la cellule de coordination de parcours a pour mission principale d'assurer, dans l'intérêt des patients et la cohérence de leur parcours, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire. Activités en lien et soutien avec les Assistant-e-s de service social des pôles : - Evaluations de situations sociales complexes tenant compte du projet de soins des patients en aval et en amont de la prise en charge de l'usager - Entretiens avec les patients et/ou les proches en vue d'un diagnostic social - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - En coordination et soutien des AS des pôles, développer les liens sur le territoire pour les patients en inadéquation (séjour en psychiatrie plus adapté) - Orientation des patients et de leurs familles vers les partenaires extérieurs - Participation aux réunions de synthèse des patients en inadéquation - Présentation de dossiers aux partenaires du territoire COMPETENCES ET SAVOIR ETRE SAVOIR FAIRE ATTENDUS : - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques et utilisation d'outils de gestion et d'évaluation - Gestion du temps et des priorités - Capacité à travailler en réseau et en partenariat, avec une pluralité d'intervenants COMPETENCES ATTENDUES : - Qualités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle - Esprit d'initiative - Goût du travail en équipe pluri-professionnelle - Dynamisme et rigueur - Réactivité RELATIONS PROFESSIONNELLES . Liaisons hiérarchiques : Directeur Général, Directeur de soins, Cadre de santé en missions transversales - Liaisons fonctionnelles : Garde administrative, Chefs de pôle, Praticiens Hospitalier des pôles, Cadres supérieurs des pôles, l'ensemble des professionnels concourant à la prise en charge des patients (en intra hospitalier et/ou ambulatoire), l'ensemble des établissements du territoire EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de Service Social - Expérience requise dans le champ de la psychiatrie/santé mentale - Formation aux soins sans consentement SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Quotité de travail : 50% - Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h/17h10 (lundi matin, mardi et jeudi). - Déplacement sur le territoire couvert par le CH DAUMEZON AVANTAGES - Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % - Forfait mobilités durables - Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) - Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais - Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur
ABALONE recrute pour son siège social, un(e) Assistant(e) recouvrement (F/H). Inexia Consultants, la marque recrutement du groupe Abalone, recherche un(e) Assistant(e) Recouvrement en CDD de 2 mois pour son siège basé à Saint-Herblain. Vos missions sont les suivantes : - Etablir les demandes de renseignements clients dans le cadre de la prospection des agences. - Assurer les relances clients téléphoniques et écrites. - Maintenir un contact privilégié avec les débiteurs - Assistance à la préparation des mises en demeure et des dossiers contentieux. - Suivre les litiges et les contentieux. - Suivi administratif : classement, archivage, édition. - Tenir à jour les tableaux de bord et adresser les reportings à la Direction et aux agences. - Tenir à jour le logiciel de recouvrement. - Collecter des informations pour le compte des agences. - Mettre en application des conditions générales Abalone pour les délais de paiement et dans le respect de la législation. Profil candidat(e) : Vous êtes le/la candidat-e idéal-e si vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Dynamisme, écoute et diplomatie seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Pour faire pencher la balance, voici quelques arguments supplémentaires : - Embarquez dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations - Salaire fixe sur 12 mois - 6ème semaine de congés payés - Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive Nous vous proposons un poste en CDD à 39h hebdo, de 8h à 12H et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV ! Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur agent de maintenance des bâtiments (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique de ST HERBLAIN (44), vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous serez amené.e à animer des modules dans les domaines suivants : Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'enveloppe intérieure d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation électrique monophasée d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et d'aménagement sur l'installation sanitaire d'un bâtiment Réaliser les travaux courants d'entretien et de finition à l'intérieur d'un bâtiment Profil du candidat Habilitation électrique Vous avez une formation ainsi qu'une expérience significative dans les métiers du bâtiment Une expérience dans la formation et/ou dans l'encadrement d'équipe serait un plus. Pour satisfaire à nos exigences règlementaires, merci de nous fournir avec votre candidature vos diplômes et habilitations. Autres informations évolution possible sous réserve du passage d'une évaluation technique Salaire brut mensuel de 2350 euros sur 13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc. L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité/diversité dans ses emplois.
Nous recherchons pour notre client situé à Saint-Herblain un préparateur de commande H/F.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour mission la préparation de commandes de la presse destinée aux Tabacs / Presses. Horaires : 6h- 13h40 ou 21h4h30 Taux horaire : 11.88EUR Brut / H +10% de majo nuit Poste basé à Saint herblain Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Sainte-Luce sur Loire, un préparateur de commandes.Sous la responsabilité des chef d'équipe, vous assurez ; - le picking des produits - le contrôle qualitatif et quantitatif des pièces - la mise en expédition des palettes conditions: - Du lundi et au vendredi - horaires selon vos souhaits * 5h-13h30 * 10h-18h Taux Horaire : 12.00EUR Tickets restaurant Pour le poste il faut avoir une expérience en préparation de commande et de préférence avoir les CACES 1,3 et 5. Il faut être autonome, dynamique et travailler en équipe.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, acteur du secteur de la santé qui fournit des solutions personnalisées et innovantes afin d'améliorer l'expérience thérapeutique des patients, recherche des conseillers (h/f) relation client dans le cadre d'une mission d'intérim. Compétences requises : - Maîtrise parfaite de la langue française à l'oral comme à l'écrit - Agilité avec les outils informatiques - Première expérience en relation client ou, au moins, une aisance par téléphone - Aisance relationnelle et empathie - Capacité d'écoute et de reformulation - Rigueur et organisation - Polyvalence et réactivité - Esprit d'équipe et de service - Profil évolutif - Une appétence et/ou une première expérience dans le domaine de la santé ou de la prestation à domicile serait un plus Avantages en lien avec la rémunération & le contrat : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,76EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Télétravail possible après formation 2 jours par semaine - Horaire de journée - Tickets restaurants Profil recherché - Téléopératrice - Conseiller relation client à distance - Téléprospecteur
Aquila RH Les Sorinières recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique de fleurs un préparateur de commandes (H/F) Lieu du poste : Rezé Vos missions: Missions Manutention de colis et produits Rangement et organisation des zones de stockage Triage et préparation des commandes Participation aux livraisons et flux logistiques Respect des consignes de sécurité Planning des missions Jeudi 11/12 : 5h30 - 13h Mercredi 17/12 : 7h - 12h Jeudi 18/12 : 5h30 - 13h Vendredi 19/12 : 4h30 - 13h Samedi 20/12 : 6h - 12h Mardi 23/12 : 4h30 - 13h Vendredi 26/12 et/ou Samedi 27/12 : horaires à définir selon arrivage Mercredi 31/12 : 7h - 10h Taux horaire : 11,88 EUR brut + 10% IFM + 10% Congés Payés Avantages Aquila RH dès la première heure travaillée : CE, CET à 5%, avances mensuelles ICP/IFM, acomptes, FASTT, prime fidélité 200 EUR, etc. Votre profil: Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et appréciez le travail physique Bonne capacité d'adaptation et sens de l'organisation Capacité à travailler dans un environnement rythmé Esprit d'équipe et fiabilité Une première expérience en manutention/logistique est un plus mais débutants motivés acceptés Capacité à manipuler des charges dans le respect des règles de sécurité et d'ergonomie. Respect strict des horaires (travail tôt le matin) Disponibilité sur tout ou partie du planning proposé
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Nantes). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Des informations sur l'environnement de travail ? La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 65 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer la sécurité nocturne des jeunes, la Maison d'enfants recherche un.e surveillant.e de nuit. En lien avec le/la chef.fe de service éducatif le/la surveillant.e de nuit est responsable de la sécurité des biens et des enfants la nuit, du coucher au réveil. Il/elle offre un cadre agréable, apaisant et sécurisant. Sous la responsabilité du chef de service, les missions du poste sont les suivantes : - Assurer la protection des jeunes et des biens - Être présent et soutenant auprès des jeunes tout au long de la nuit - Participer à l'accueil en urgence d'un jeune - S'inscrire dans la continuité du travail éducatif mis en place par les éducateurs - Travailler en équipe - Accompagner les jeunes au lever et au coucher Formation qualifiante de Surveillant.e de nuit souhaitée Profil - Être rigoureux, polyvalent, avoir le sens de l'organisation, de la sécurité - Bonne connaissance du secteur de la Protection de l'enfance - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en partenariat - Bonnes capacités de communication, d'échanges et d'écoute
Le SEMER recherche des éducateurs (-trices). Le SEMER : Installé en Alsace depuis 2021, le SEMER (Service Educatif et Mission d'Encadrement Renforcé) a pour vocation d'accueillir des jeunes adolescent(e)s, nous proposons un accompagnement différent d'une prise en charge traditionnelle. Nous disposons de deux établissements avec une capacité d'accueil de 6 jeunes adolescent(e)s par établissement, âgés de 12 à 18 ans. Le poste : L'éducateur(-trice) spécialisé(e) garantit un accompagnement adapté et un suivi des jeunes accueillis au sein de l'établissement. De par son expertise, l'éducateur(-trice) spécialisé(e) construit un projet individuel avec les jeunes, tout en prenant une part active dans l'élaboration du projet d'établissement. Les missions : - Accompagner les jeunes accueillis dans leur quotidien et réaliser un suivi en tant que référent. - Assurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis. - Mettre en œuvre les activités de vie quotidienne et de loisir collective. - Rédiger des écrits (compte rendu, transmission ). - Travailler en collaboration avec les autres services tant en interne qu'en externe. - Mobiliser les ressources/dispositifs afin d'assurer un accompagnement adapté. - Participer aux réunions de services. - Elaborer le planning de travail en équipe. - Représenter l'établissement durant les audiences, auprès des partenaires et des familles. - Cette liste n'est pas exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure Connaissances : - Connaissance du public mixte 12-18ans placé par l'aide sociale à l'enfance. - Connaissance législative et des dispositifs d'aide sociale. - Connaissance des techniques de gestion de conflits. Savoir être : - Capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnel. - Sens de l'initiative et dynamisme. - Bonne capacité rédactionnelle. - Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité. - Sait faire preuve d'impartialité tout au long de l'accompagnement. Profil souhaité : - Titulaire du diplôme d'éducateur (-trice) spécialisé(e), moniteur (-trice), éducateur (-trice) sportif ou équivalent. - Attrait pour les projets éducatifs. - Titulaire du permis B. - Débutant(e) accepté(e). Base horaire : 35h hebdomadaire Prise de poste dès que possible. Vous trouverez les informations sur notre site : SEMER - https://serviceeducatif.com/
Dans le cadre de son accroissement d'activité les Voyages Lefort sont à la recherche de conducteur receveur / conductrice receveuse interurbain. La prise de service est à Nantes. Vous intégrerez une entreprise structurée favorisant l'épanouissement professionnel. Elle est composée d'un parc de plus 145 véhicules et environ 185 collaborateurs, répartis sur 4 sites (Vertou, Saint-Brevin les Pins, Ancenis et Donges). Vous intégrerez une entreprise de proximité stimulante et dynamique ayant des valeurs de partage et le sens du service. Vous serez amener à réaliser différentes missions : - Assurer la conduite du transport routier de voyageurs sur des lignes régulière. - Informer et accueillir les voyageurs. Délivrer les billets de transport et encaisser le montant de la vente. - Conduire un autocar dans le respect du code de la route, des consignes de l'entreprise, des horaires et itinéraires. - Maintenir une ambiance calme, sereine dans le véhicule avec les clients et prévenir en cas de problème. - Remplir l'ensemble des documents internes nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. - Maintenir dans un bon état le matériel dont vous avez la responsabilité. Le poste est à pourvoir en 35H dès que possible en CDI. Vous bénéficierez de formation régulière pour permettre votre intégration et évolution dans l'entreprise. Vous bénéficierez d'une prime qualité, prime de participation aux bénéfices, et d'une prime 13ème mois (minimum d'1 an d'ancienneté). Les temps de coupures sont majorés à 25%. Le taux horaire est de 13.64€ brut. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Notre entreprise partenaire recrute un-e Vendeur-se en contrat d'alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Employé-e Commercial-e niveau 3 (CAP). Pré-requis : Etre allé jusqu'en fin de 3e et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur Saint Herblain). En tant qu'apprenti-e, vos missions principales seront : - Accueillir les clients - Vendre les produits - Enregistrer les ventes - Présenter les produits dans le magasin selon les principes merchandising mis en place par l'enseigne - Gérer la rotation des produits - Traiter les commandes clients - Réaliser les procédures de caisse (fermeture, invendus, remises.) - Veiller au bon état de l'espace de vente et prendre les mesures nécessaires en cas de non conformités (Entretien/hygiène/sécurité). Le métier d'Employé-e Commercial-e vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Adecco recrute un(e) Vendeur(se) (H/F) - Secteur Commerce à Saint-Herblain Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent sens du service ? Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez une enseigne spécialisée, en pleine croissance, où la relation client et la qualité de service sont au cœur de l'activité. Lieu : Saint-Herblain Contrat : Intérim - Mission de 6 mois Horaires : Du lundi au samedi - 09h30 à 12h15 / 14h00 à 19h15 (repos volant dans la semaine) Rémunération : 11,88 Prise de poste : Dès que possible Vos missions - Accueillir, conseiller et accompagner les clients en identifiant leurs besoins - Assurer la mise en valeur des produits : implantation, présentation et remise en état des présentoirs - Réaliser les ventes et garantir un service client de qualité - Participer à la gestion des stocks, au réassort et à la manutention légère (port de petites charges) Profil recherché Excellente présentation et sens du relationnel Esprit d'équipe, ponctualité et dynamisme Orientation client et capacités de communication Persévérance, autonomie et capacité d'adaptation Compétences techniques : - Techniques de vente - Gestion des stocks - Connaissance des produits - Service client - Négociation commerciale Vous appréciez travailler en contact direct avec la clientèle et souhaitez vous impliquer dans une équipe à taille humaine. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez activement à la satisfaction des clients ! Si cette offre vous intéresse, merci de postuler en ligne dès maintenant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous proposons un CDI pour un Conseiller(e) Funéraire titulaire du CQP Vos missions de Conseiller(e) Funéraire seront les suivantes : Accueillir téléphoniquement et physiquement en agence ; Accueillir les familles et organiser les obsèques ; Assurer la vente de produits funéraires (contrats obsèques, monuments funéraires, articles funéraires, fleurs.) ; Établir des devis, des commandes et des factures clients ; Gérer les encaissements (prise d'acompte et solde de la facture) et la petite comptabilité ; Suivre les dossiers de la commande jusqu'au règlement ; Veiller à la bonne présentation et l'intégrité des défunts ; Assurer le respect des consignes et des règles d'usage de la profession ; Astreinte à prévoir
Votre mission : Encadré-e par la direction de l'accueil périscolaire vous devrez : - Organiser et animer les activités ludiques, manuelles, éducatives, artistiques, sportives. - Participer à l'évolution des outils d'animation et à leur évaluation. - Veiller au bien-être des enfants (dialoguer, échanger, écouter) et à leur sécurité physique et affective. - Prendre connaissance des informations liées aux situations d'enfants à besoin éducatifs spécifiques. - Repérer les besoins spécifiques et transmettre à la direction les constats et observations. - Agir en médiation : gestion des conflits, respect des règles de sécurité et des règles d'hygiène. - Communiquer avec les familles (individuellement et collectivement). - Participer aux différents temps de travail hors face à face (préparation, échanges de pratiques, réunions d'informations, regroupement). - Travailler en coopération avec les services et personnels de la collectivité (notamment les ATSEM, la restauration scolaire) et de l'Education Nationale. - Participer à des groupes de travail thématique de la mission périscolaire. - Adapter votre posture au territoire et à l'équipe. Les conditions du poste : Type de contrat : CDII ou CDD. Temps de travail hebdomadaire : de 8h45 à 29h du lundi au vendredi uniquement en période scolaire, qui comprend les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir et des heures de préparation et de réunion. -Matin : 7h30-8h40 -Midi : 11h45-13h45 -Soir : 16h-18h40 Profil recherché : Nous sommes intéressés par des candidat-es ayant une expérience en animation périscolaire et tout accueil collectif de mineurs plus généralement. Le BAFA ou diplôme équivalent est un plus. Nous offrons la possibilité de vous former au BAFA. Savoir être : - Une capacité à travailler en équipe, à partager vos compétences, à faire progresser les autres. - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de dynamisme. - Un esprit collectif. - Une capacité à s'adapter. Vous bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange dont l'accord à destination des salariés du périscolaire. Au Périscolaire, vous êtes accueillis 45 minutes en amont de votre première prise de poste. Chaque animateur et animatrice bénéficie également d'un module d'accueil collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À noter : possibilité de valorisation de l'expérience à poste similaire (points de reconstitution de carrière)
Rejoignez le Groupe La Poste, pour une formation en alternance de 7 mois à partir du 3 Mars 2026, sur le métier de Facteur et préparez le Titre Professionnel de Conducteur Livreur Recrutement ouvert à toutes & tous Pré-requis : maîtrise du français, permis B boîte manuelle depuis 2 ans et extrait casier judiciaire vierge Vos activités, au sein de votre équipe : Selon le lieu de travail (Carquefou/ Le Pellerin St Philbert de Grand Lieu, Nantes Beaulieu/ Orvault Blain et St Herblain/ Ancenis Chateaubriant) vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Consulter le plan de distribution et repérer l'itinéraire, les points de placement - Trier et assembler les catalogues, le courrier, les imprimés, les journaux selon les destinataires. - Distribuer les documents selon les consignes de diffusion dans les boites aux lettres, les points fixes, aux passants,... Centre de formation théorique : l'AFPA de Saint Herblain. La formation s'articule sur le rythme d'1 semaine sur 5 en centre de formation. RECRUTEMENT PAR SIMULATION: Ce recrutement se fera sans CV, avec la Méthode de Recrutement par Simulation, un service de FRANCE TRAVAIL. >> les habiletés suivantes seront évaluées : respecter des normes et des consignes, agir dans une relation de service, travailler sous tension, travailler en équipe. Pour s'inscrire à la réunion d'information collective du Mardi 13 janvier 2026 matin et après-midi (prévoir la demi-journée complète), contactez l'Equipe MRS au 02.51.83.69.70. ou par mail sur ape.44024@francetravail.fr
Pour renforcer l'équipe actuelle, nous recherchons pour notre Pharmacie de quartier, un.e Préparateur / Préparatrice en pharmacie Vos missions : - Accueil et prise en charge du client - Contribuer au quotidien au bon fonctionnement de l'officine - Contrôler et veiller à la bonne application de la délivrance du médicament - Délivrance d'ordonnance et conseils associés - Fidéliser la clientèle - Gestion commerciale et gestion des stocks - Gestion des stocks (périmés, avoirs, réserves, etc.) - Réception des commandes Vous travaillez en roulement 1 samedi matin sur 2.
OFFRE D'EMPLOI : Assistante de Service Social (H/F) Situé sur l'agglomération nantaise, et sur les Territoires d'Ancenis et Clisson, L'ETAPE Jeunes Anjorrant, établissement intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance, est composé des services suivants : le PHARE (dispositif d'accompagnement de 29 jeunes de 16 à 21 ans en studios autonomes), le SEMA (dispositif d'accueil de 10 jeunes de 13 à 18 ans sur la base d'un collectif situé à Vertou), ADJINA (service qui accueille 96 mineurs non accompagnés sur Clisson et Ancenis), le Moove (ateliers de mobilisation), le SEI Anjorrant (Service Educatif Interne) / le SAS Anjorrant (Service Autonomie Sociale) / la Crèche Anjorrant (accueil des enfants de 0 à 4 ans, dont les mères sont adolescentes), et le service Pouponnière (8 places). Dans ce contexte, l'Etape Jeunes Anjorrant recrute pour les Service Educatif Interne (SEI) et le Service d'Autonomie Sociale (SAS) : 1. Assistant.e de Service Social (H/F) Contexte Sur le site d'Anjorrant, l'établissement accueille et accompagne des mères mineures/jeunes majeures, avec leurs enfants. Notre objectif est de garantir leur sécurité, soutenir leur parentalité et leur insertion sociale. Dans ce cadre, nous recherchons une Assistante de Service Social (H/F) afin de participer à l'accompagnement global, et plus précisément au niveau juridique, accès aux droits. Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, psychologues, puéricultrices.), vous aurez pour missions : Accompagner les mères mineures dans l'accès aux droits sociaux et administratifs o Ouverture de droits CAF, CPAM, RSA jeunes, Aide Sociale à l'Enfance, etc. o Orientation vers dispositifs adaptés : logement, santé, parentalité, formation. Réalisations et suivi des démarches de régularisation administrative o Préparation des dossiers pour les jeunes femmes primo-demande, renouvellement de titre de séjour, protection. o Médiation avec préfectures, services sociaux, associations spécialisées, travailleurs du droit. Soutien individuel et familial o Élaboration d'un diagnostic social personnalisé. o Mise en place d'un projet d'accompagnement en lien avec les éducateurs référents. o Faciliter l'autonomie des jeunes mères et la sécurisation du parcours éducatif de leur enfant. Travail en réseau et partenariats o Collaboration avec ASE, PMI, PJJ, établissements scolaires, centres de santé, associations. o Participation aux réunions d'équipe et aux synthèses pluridisciplinaires. Profil recherché o Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé. o Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables ou en protection de l'enfance. o Connaissance de la législation sur la minorité, la parentalité et les droits des étrangers. o Sens de l'écoute, bienveillance, capacité d'adaptation. o Aisance relationnelle auprès de jeunes en fragilité et de partenaires institutionnels. o Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. Conditions de recrutement o Poste à pourvoir : dès que possible o CDD 0.2 ETP jusqu'au 30 juin 2026 (une journée par semaine) o Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966 (congés trimestriels, avantages CSE, complémentaire santé) o Lieux de travail : Nantes o Date limite de réception des candidatures : 20 décembre 2025 Adresser candidature, CV et lettre de motivation : MONSIEUR LE DIRECTEUR L'Etape Jeunes Anjorrant par mail : leja@letape-association.fr Site Internet https://www.letape-association.fr
Prise de poste immédiate Nous recherchons un Cuisinier poste froid et dessert et plonge , dressage. Vous travaillez au sein d'une équipe de six personnes en coupure, planning, tournant. Vous préparez le poste froid et envoyez des plats jusqu'à 90 couverts par service en moyenne. Vous travaillez en coupure : 11h/15h et 19h-24H y compris le dimanche selon planning. Vous avez 2/3 jours de repos chaque semaine. Salaire négociable selon profil.
Chez maman est un restaurant familial et traditionnel. Ouvert 7/7 jours La décoration originale de chez maman se veut cosy et rétro à laquelle tous les objets chinés confèrent au lieu l'esprit resto brocante. On y trouve des Playmobils géants, des Caliméros, des Casimirs, des litho 70, des céramiques, lampes à paillettes, peinture classique, mobilier dépareillé. ici on boit, on mange, on shoppe et on sympathise.
Sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec les chargé-es de mission, vous assurerez le suivi administratif des projets et le bon fonctionnement quotidien de l'association. Vos missions incluent notamment : - Appui administratif et logistique - Assurer le suivi administratif des actions et projets financés - Rédiger et mettre en forme différents documents (comptes rendus, bilans, supports de communication, etc.) - Gestion documentaire et classement - Organiser, classer et gérer la documentation administrative et technique. - Contribuer à la préparation logistique des événements, réunions et ateliers. Suivi de projets et partenariats - Participer au montage administratif des dossiers de subvention - Contribuer à la constitution des réponses aux appels à projets - Assurer le suivi des échéances administratives : bilans, justificatifs et reporting. Gestion comptable et ressources humaines (en lien avec le cabinet d'expertise comptable) - Saisir, qualifier et contrôler les écritures comptables. - Assurer le suivi et le traitement des factures. - Établir et délivrer les reçus fiscaux dans le respect de la réglementation. - Préparer et vérifier les bulletins de salaire. - Participer à l'élaboration des bilans financiers et à la rédaction des plans de financement
Nous recherchons un chauffeur Poids Lourd H/F pour une mission en messagerie au départ de Saint Aignan de Grandlieu. Vos missions : * Livraison et enlèvement de toutes marchandises * Réalisation d'une tournée quotidienne en messagerie * Manutention (chargement/déchargement, transpalette) ---------------------------------------- Profil recherché : * Titulaire du permis C + FIMO/FCO + carte conducteur à jour * Première expérience réussie en messagerie obligatoire * Rigueur, ponctualité, autonomie et bon relationnel Mission intérim à pourvoir dès maintenant
Rattaché au Directeur de l'exploitation, vous serez principalement en charge de : 1. Réceptionner, orienter et contrôler les flux de biodéchets - Accueil des camions (livrant des biodéchets de toute provenance : grande distribution, restauration, industrie mais aussi ménagés.) - Pesée des véhicules et des bacs ; - Contrôle de la conformité des matières entrantes. 2. Participer au bon fonctionnement de l'outil industriel de pré-traitement de biodéchets alimentaires « de l'Assiette au Champ », en collaboration avec l'équipe d'exploitation - Surveillance du système de production (déconditionnement/bioséparation et hygiénisation/pasteurisation) ; - Lavage au laveur haute pression des contenants de biodéchets (caisses-palettes, bacs, bioseaux) ; - Rangement et nettoyage du site ; - Contribution à l'entretien et la maintenance courante du matériel industriel. 3. Contribuer au suivi quotidien de l'activité et le suivi administratif - Contribution au reporting des activités à destination du responsable d'exploitation et des clients. Sensible aux questions environnementales et climatiques, vous avez envie de contribuer à la création d'une nouvelle activité dans un secteur au centre des préoccupations actuelles et rassemblez les compétences et qualités suivantes : - Dynamique ; - Fiable ; - Capacité à manipuler des objets lourds (les bacs pèsent -40 kg) ; - Une appétence à la mécanique, au démontage de pièces (pompes.) ; - Disposer éventuellement d'un CACES 3 ; - Goût du challenge et d'une aventure entrepreneuriale. Complément de salaire : prime salissure de 36,21 euros par mois Mise à disposition d'équipement de protection EPI (chaussures, pantalon, gants, masque) Travail uniquement en intérieur
Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) de restauration pour l'un de ses restaurants scolaires situé à Nantes (44). Contrat : CDD-IS Vacances scolaires non travaillées non rémunérées Horaires : du lundi au vendredi La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Employé(e) Polyvalent(e) de Restauration. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous prenez part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations comité d'entreprise Possibilité de place(s) en crèche Possibilité d'évolution Convention collective de la restauration collective Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.
Rejoignez Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout. Nos équipes innovent chaque jour pour contribuer à un accès à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être. Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif. Et si on cuisinait Ansamble ?
* Accueillir chaleureusement nos clients dans notre esprit délicieusement sympa. * Respecter les fondamentaux : accueil, conseil, encaissement et règles d'hygiène (élémentaire, mon cher Watson) * Donner un coup de main à vos coéquipiers du magasin dans leurs missions de préparations et cuissons de certains produits. On est tous solidaires ! * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Des zygomatiques en béton : ici, on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Vos super-pouvoirs : l'enthousiasme, un relationnel au top et l'envie de donner du bonheur à vos clients. * Votre recette : polyvalence, adaptabilité et sens de l'organisation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients. Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre planète ! Passionnés et engagés, nous réunissons tous les ingrédients pour permettre à nos 2 600 collaborateurs de s'épanouir avec nous. Serez-vous la prochaine pépite de notre recette magique ?
* Confectionner les sandwiches et les salades en veillant aux fondamentaux (respect des recettes, de la qualité des produits et des règles d'hygiène). * Parfois, préparer et faire cuire les pains et les viennoiseries... hum, rien que pour les délicieuses odeurs ! * Accueillir les clients avec le sourire : ils vont adorer vos conseils autant que nos produits ! * Le matin, même pas peur, on démarre à 5 h ; l'après-midi c'est « libéré.e, délivré.e » ! * Station debout prolongée; * Finie la routine : si on travaille souvent le week-end et les jours fériés, c'est pour mieux profiter des deux jours de congés en semaine. * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz ! * Votre super-pouvoir : le dynamisme, c'est obligé. * Vos ingrédients : une bonne dose de rigueur, d'organisation et d'adaptation... * ... mais surtout, un sourire et un esprit d'équipe XXL ! Et si en plus, vous avez une formation ou une expérience en boulangerie ou en hôtellerie-restauration, c'est la cerise sur le Cookiz !
- Contrat CDD temps plein du lundi au vendredi - remplacement maladie - Pas de travail les week-end ni les jours fériés (1 samedi matin/an uniquement) - Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été) - Site proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo - Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR - Mutuelle entreprise Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours. Missions : - Est en charge de la mise en œuvre d'accompagnements sociaux tant individuels que collectifs adaptés aux besoins et potentialités propres à chaque personne accompagnée en s'appuyant sur les ressources du territoire accessibles aux jeunes et leur famille. - Participe à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) avec l'équipe pluridisciplinaire au plus près des besoins et demandes du jeune et de sa famille. - Apporte un diagnostic social complémentaire de ceux des partenaires tels que l'Éducation Nationale, la MDPH et l'Aide Sociale à l'Enfance, vous devez donc être en mesure d'instaurer avec ceux-ci une dynamique de coopération pérenne. - Mobilise, valorise et développe les ressources environnementales de la personne accompagnée, notamment sur le plan familial, scolaire et professionnel. - Informe, conseille et accompagne les familles ou les personnes dans les démarches administratives afin qu'elle puisse prendre la meilleure décision dans l'orientation du jeune (notamment les dossiers MDPH, aides sociales et éducatives, orientation scolaire, accès aux soins, au logement). - Participe activement aux différentes réunions pluridisciplinaires ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires de l'établissement. - Assure le lien avec les partenaires tels que l'Education Nationale, La MDPH, l'Aide Sociale à l'Enfance... - Favorise avec l'équipe pédagogique et éducative la mise en œuvre de passerelles facilitant l'insertion sociale et professionnelles des jeunes et des jeunes majeurs. Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEAS) + première expérience exigée. Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants et les jeunes. Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial. Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents à prévoir sur les différentes unités de Nantes et St Philbert de Gd Lieu. Qui sommes-nous ? Notre fondation OVE accompagne des personnes de tous âges Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !
L'Afev Bretagne/Pays de La Loire est une équipe en forte croissance, composée par une équipe de 30 salarié-es, œuvrant au sein de 6 délégations départementales, ainsi qu'à la délégation régionale, qui coordonnent l'activité de 2000 jeunes bénévoles engagés dans les différents programmes de l'association, intervenant aujourd'hui dans les quartiers prioritaires. Le-a délégué-e régional-e coordonne l'activité de l'association à l'échelle régionale, sa représentation et son développement. Les enjeux sur le poste sont multiples. En externe il s'agira d'animer le réseau partenarial, de s'assurer du soutien des institutions régionales publiques et privées pour travailler à l'équilibre financier de la délégation régionale et de contribuer à consolider la stratégie en direction des Établissements d'Enseignement Supérieur. En interne il s'agira de consolider l'équipe de cadres territoriaux et de continuer le travail autour de l'atteinte des objectifs et de la qualité des actions. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT - Établir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité de l'Afev sur la région : analyse territoriale, suivi, prospective et innovation. - animer, consolider et développer les partenariats régionaux en direction des partenaires publics (collectivités, Etat local, rectorats),et notamment des universités et des entreprises/fondations. - Concevoir et développer les projets régionaux - Participer à l'instance de pilotage stratégique nationale de l'association GESTION ET PILOTAGE - Conduire la politique des ressources humaines à l'échelle régionale : plan de formation, bien-être au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, politique de recrutement, dialogue professionnel, prévention VSS... - Piloter l'activité et coordonner les projets des pôles - Conduire le budget régional : Établir et suivre le budget régional, établissement de documents financiers,... - piloter l'équipe de cadre territoriale ANIMATION D'ÉQUIPE ET DE RÉSEAU - Animer et coordonner l'équipe salariée régionale - Impulser et soutenir le réseau des engagés, les politiques de mobilisation et de reconnaissance de l'engagement. - Impulser et Coordonner la communication externe, le lobbying et le plaidoyer .
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client l'entreprise SAUNIER DUVAL PIECES DE RECHANGE, un Préparateur de commandes (H/F) spécialisé dans le domaine du picking. -Vous assurez la préparation des commandes en utilisant les pièces de rechange stockées dans les racks à proximité, en suivant les détails de la commande affichés sur votre écran de contrôle. -Vous vérifiez la conformité des pièces préparées, en scannant la référence des produits et en comptant les quantités commandées. -Vous conditionnez et identifiez les pièces de rechanges en respectant la nomenclature et les quantités indiquées sur les Ordres de fabrication Vous êtes rigoureux et précis afin d'expédier des commandes conformes à la demande Vous êtes capable de conjuguer la productivité et la qualité dans votre travailVous êtes à l'aise avec les outils informatiques Conditions de travail : Travail debout et déplacements le long de la ligne de préparation pour se servir dans les racks Octobre à mars : 10h10/12h - 12h35/18h30 Avril à septembre : 10h55 /12h - 12h35/18h30 Pour déjeuner, un restaurent d'entreprise est à votre disposition, avec les prix alloué aux permanents. Contrat de plusieurs semaines renouvelés au fur et à mesure. N'oubliez pas les avantages à être intérimaire chez MANPOWER : Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, réductions Appli pour gérer votre dossier de votre poche CET à 8% pour mettre des CP ou des IFM... Voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client
Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) d'étage motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'Hôtel F1 de Nantes Porte de Sainte-Luce. Vos missions : Au cœur de l'activité de l'hôtel, vous serez amené(e) à assurer diverses tâches : Entretien des parties communes et des chambres (nettoyage, mise en ordre, réassort) Contrat : Type de contrat : CDD 1 mois pour remplacement d'arrêt maladie Temps de travail : Temps Partiel (possibilité de travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés) Profil recherché: Autonomie, polyvalence, rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience en hôtellerie est un plus Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : Florian.laybros-roques@accor.com Ou de déposer votre candidature directement à la réception de l'hôtel. Rejoignez une équipe conviviale au sein d'un établissement accessible, où chaque jour est différent !
Missions principales Conduite d'un camion caisse 20 m³ Permis B obligatoire Chargement et déchargement des meubles chez les clients Montage et démontage des meubles (livraison à domicile) Organisation et rangement du dépôt Utilisation d'un chariot élévateur - CACES 3 apprécié Profil recherché Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) Bonne condition physique (manutention régulière) Aisance relationnelle avec les clients Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions de travail Contrat : 35h/semaine Pas de travail le dimanche Déplacements quotidiens pour livraisons à domicile Poste polyvalent : conduite + manutention + montage de meubles Démarrage Recrutement prévu pour janvier
Vous serez chargé(e) du tri des colis et la livraison qui seront attribués à votre zone. L'amplitude horaire de travail est de 7H à 14h sur 5 jours hebdomadaire. Vous pouvez être amené(e) à travailler le samedi avec un jour de congé en semaine selon équipe Le poste est à pourvoir immédiatement.
Vos missions: ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES - Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel - Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle. - Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires - Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale - Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide - Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser - Assurer un suivi régulier et personnalisé - Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer - Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,.. COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI - Collaborer avec les différents intervenants de la prestation - Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions. SUIVI ET REPORTING - Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier - Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.) - Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus - Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi
Le T'Kafé, recherche un / une Vendeur / Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 6 jours par semaine, selon le planning établi. (5 à 6 h / jour en continu - exclusivement l'après-midi jusqu'à la fermeture, environ 20h30). Une expérience dans la vente-conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle et Transports en commun + Primes annuelles Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV !
5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Accueil physique et téléphonique des clients, prestataires, livreurs. Réception, tri et envoi du courrier et des e-mails. Commandes des fournitures de bureau, plateaux-repas... Suivi des prestataires liés à l'intendance du bureau (fournisseurs, maintenance). Mise à jour de documents Word, Excel, PowerPoint. Organisation logistique de réunions et d'événements internes. Relais administratif pour les différents services (audit, expertise, juridique). Assistanat auprès du service ESRH (proposition et lettre de mission) Votre futur environnement de travail : 3 associés et 80 collègues Proche de la Porte Vertou et dans des locaux agréables EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 27 K€ et 29 K€ par an incluant intéressement et participation RTT, Tickets restaurant, Plan d'épargne entreprise, Mutuelle avantageuse, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : Vous justifiez d'une première expérience en tant qu'assistant (e) d'accueil. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à interagir avec divers interlocuteurs. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques avec une bonne maîtrise de Word, Excel (mise en page) et des notions de Powerpoint. La connaissance d'un outil CRM ou de Saleforce est appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.).
Description Responsable et engagé, IDEA est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle. Depuis plus de 100 ans, le groupe IDEA déploie des solutions logistiques sur-mesure et globales pour les industriels. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie, de la défense, de la construction navale, de la logistique de chantier et du vrac agroalimentaire. Missions Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir ». Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l'ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c'est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous souhaitez intégrer un groupe engagé, innovant, en pleine dynamique de croissance ? IDEA vous propose d'évoluer dans un climat de confiance pour vous permettre de vous épanouir. Dans cette ambition, la qualité de vie au travail est au cœur des préoccupations d'IDEA. Nous attachons une attention particulière à l'intégration des nouveaux arrivants, aux conditions de travail de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences. Notre volonté profonde est de rester des entrepreneurs innovants et responsables. Cet esprit entrepreneurial collégial suppose que chacun puisse - et même soit invité à - librement exprimer ses suggestions pour être toujours plus professionnel et réactif. Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et/ou d'intéressement très volontariste dans le groupe. En bref, l'aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu'à vous de la rejoindre :) .... Dans le cadre d'un remplacement pour départ en retraite, nous recrutons un Conducteur véhicule protection guidage H/F au départ de Nantes (Chantenay) en contrat à durée indéterminée (CDI). Votre mission principale : accompagner et sécuriser le déplacement d'un ou plusieurs véhicules de grand gabarit, tout au long de son trajet. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous préparez et organisez l'itinéraire du convoi en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires, Vous assurez la signalisation et la protection du convoi pendant son déplacement, Vous veillez au bon déroulement des convois dans le respect de la règlementation du code de la route, Vous veillez à la fluidité de la circulation, Vous anticipez les situations dangereuses sur la route, Vous respectez les relations avec les administrations concernées par le passage du convoi, Vous effectuez des vérifications régulières de l'état du véhicule de protection, Vous respectez les règles de sécurité et les réglementations en vigueur, Vous vous assurez de la préservation du patrimoine. Le poste peut nécessiter de façon ponctuelle du travail de nuit, horaires variables suivant les journées. Profil Vous disposez du permis A et B, d'une autorisation de conduite voiture pilote FIP et justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire. Vous maîtrisez la conduite et la manipulation des véhicules de protection. Vous possédez une connaissance approfondie du code de la route et des réglementations liées aux convois exceptionnels. Vous vous montrez capable d'anticiper les situations et de réagir rapidement en cas d'incident. Vous avez le sens de l'observation et assurez une vigilance constante. Ecoute, rigueur, autonomie, réactivité sont autant d'atouts pour ce poste. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes naturellement force de proposition pour mener à bien toutes vos missions ! En savoir plu
CILAOS recherche un(e) assistant(e) comptable expérimenté(e), en CDD à temps complet pour assurer l'aide à la comptabilité des sociétés du Groupe. Vous devrez gérer : - Les enregistrements des écritures comptables - Suivi de la trésorerie - L'établissement des règlements, - La facturation - La mise à jour des tableaux de bords de suivi - Suivi du social (contrats, absences, etc.) Vous serez également en charge de l'assistanat administratif des commerciaux et de toutes les personnes de la société. Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste. Ainsi qu'une bonne connaissance de EBP Expérience exigée : - Comptabilité: 1 an (Exigé) - Connaissance de EBP (Exigé) Contrat : - CDD 35h du Lundi au Vendredi Salaire : 2000,00€ brut par mois + 13ème mois + Intéressement + tickets restaurant Accessibilité : - Stationnement gratuit dans la rue - Bus C4
Depuis plus de 25 ans, Cilaos est aménageur d'espaces à vivre respectueux du bien-être des habitants et de l'environnement. Acteur majeur du développement urbain du Grand Ouest, Cilaos apporte son expertise et son expérience, en collaboration avec ses partenaires afin de valoriser un quartier et d'augmenter la qualité de vie de chacun.
CDD de 4 mois à pourvoir début janvier. CONTEXTE Vous exercerez vos fonctions au sein de la cellule contrôle technique de la DREAL des Pays de la Loire, basée à Nantes (44). Vous serez chargé(e) de l'instruction des demandes d'agrément des contrôleurs et des centres de contrôle technique. VOS MISSIONS - Instruire les demandes d'agrément des contrôleurs (initiaux, modifications, renouvellements, annulations) et des centres de contrôle technique ; - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des dossiers et contribuer à la qualité des procédures ; - Veiller à la mise à jour réglementaire ; - Rédiger les comptes rendus de réunions contradictoires préalables aux sanctions administratives ; - Gérer la boîte fonctionnelle « CT » et répondre aux sollicitations des usagers et partenaires ; PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'une expérience administrative solide et êtes à l'aise avec le traitement de procédures et de dossiers à forts enjeux. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'une grande fiabilité dans la gestion de vos activités. Une expérience préalable dans l'instruction de dossiers administratifs ou réglementaires constitue un atout. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable, que ce soit pour la gestion dématérialisée des dossiers, le suivi de tableaux de bord, la rédaction de documents ou la gestion de la boîte fonctionnelle. Vous appréciez le travail en équipe, savez interagir avec différents interlocuteurs et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, tant dans l'appropriation de nouveaux outils que dans l'intégration de procédures évolutives. Votre sens de l'organisation et votre autonomie progressive seront déterminants pour mener à bien cette mission de renfort. QUI SOMMES NOUS ? L'action de la DREAL contribue à protéger (prévention des risques et des pollutions, préservation de l'environnement et de la biodiversité), anticiper, innover, préparer l'avenir (stratégie des transports, maîtrise énergétique, développement et diversification de l'offre de logement) et à faire évoluer les comportements (éducation au développement durable).
Rattaché(e) à la Responsable de la proximité de l'agence de Saint Herblain, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : - Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l'entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l'organisation de l'enlèvement des encombrants ; - Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l'application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d'animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations .) ; - Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; - Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; - Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité. Profil Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d'immeuble et/ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l'emploi type Agent de proximité - Catégorie 1 niveau 2 (employé). Il est à temps complet et est basé à Saint Herblain. OFFRE SANS LOGEMENT DE FONCTION
À propos du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion RH et comptable en CDD, pour rejoindre notre équipe basée à Saint-Aignan-Grandlieu. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière (RAF) et à la Direction Générale, vous intégrerez une équipe à taille humaine (4 personnes) qui gère la comptabilité et la paie pour l'ensemble des sociétés du groupe. Ce poste polyvalent offre une belle diversité de missions, au croisement des ressources humaines, de la comptabilité et de la gestion administrative. Responsabilités : - Ressources Humaines & Paie (en binôme) * Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, médecine du travail, mutuelle, etc. * Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. * Établir et vérifier les bulletins de paie avec le logiciel interne et le prestataire externe. * Suivre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance). * Gérer les absences, congés, formations et indicateurs RH. - Comptabilité & Finance (en binôme) * Enregistrer les factures et opérations comptables courantes (achats, ventes, banques). * Effectuer les rapprochements bancaires. * Préparer et saisir les déclarations de TVA. * Participer aux clôtures mensuelles/trimestrielles (écritures, provisions). * Assurer le suivi et l'archivage des pièces comptables. - Gestion Administrative & Support (en binôme) * Assurer la bonne circulation de l'information entre les services. * Organiser et suivre les dossiers administratifs. * Contribuer à l'amélioration continue des processus internes (RH, paie, comptabilité)
Le service des Ressources Humaines de la Ville de Sainte-Luce-sur-Loire gère près de 200 agent.es titulaires et 70 agents contractuel.les. Le service RH recherche une personne expérimentée dans les domaines de la carrière, la paie et la santé dans la fonction publique territoriale. Placé-e sous la responsabilité hiérarchique du responsable ressources humaines et sous la responsabilité fonctionnelle de la chargée de gestion administrative, vous travaillez en binôme avec une autre gestionnaire carrière paie santé. VOS MISSIONS Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel : - Gestion et suivi de la carrière des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement à la fin de contrat, à la radiation des effectifs/cadres ou mise à la retraite : - Suivi du déroulement de carrière (nomination, avancement, reprise des services antérieurs, médaille du travail, positions d'activité, retraite) - Elaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats) - Constitution et mise à jour des dossiers administratifs sur le SIRH - Gestion du temps et des absences : préparation et suivi des plannings, vérification et mise à jour des ASA, calcul de l'annualisation Vous élaborez, gérez, suivez et vérifiez l'ensemble des actes relatifs à la paie : - Instruction de la paie (saisie des éléments variables, contrôle et correction du bulletin de paie) - Mandatement et déclaration auprès des organismes sociaux et fiscaux Vous assurez la gestion des dossiers santé des agents : - Instruction des dossiers maladie concernant une indisponibilité physique des agents (congé maladie ordinaire, congé longue maladie...), hors AT/MP - Saisine des instances médicales et suivi des dossiers, accompagnement des agents dans leurs démarches, - Assurer l'impact administratif en termes d'absence pour maladie dans les plannings et la paie (mise à jour des plannings, éditions des arrêtés, instruction des dossiers en lien avec la prévoyance et la CPAM) Pour chacune des thématiques, vous assurerez, avec l'appui de la chargée de gestion administrative : - L'élaboration d'attestations et de certificats - La veille réglementaire - La mise à jour de tableaux de bord et de suivi des échéances - L'accompagnement et l'assistance sur les dossiers complexes et au paramétrage COMPETENCES ET QUALIFICATIONS DEMANDEES - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la paie, et de la santé - Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de logiciel métier (CIRIL RH souhaité) - Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe - Grande rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect des échéances - Une expérience similaire de minimum 2 ans est attendue CONDITIONS D'EXERCICE - Niveau de diplôme : bac +2 à bac +3 - Titulaire de la fonction publique territoriale - grade rédacteur ou adjoint administratif (le cas échéant, un contrat de 12 mois sera proposé) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE à 530€ bruts mensuels - Temps complet, horaires réguliers avec extensions possible en cas de nécessité de service - Télétravail autorisé sur la base d'une journée - La ville participe à la Prévoyance maintien de salaire Collecteam, adhère au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries .), propose du sport aux agents sur le temps du midi et organise chaque année un Noël en famille. CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES.
Rattaché(e) au Responsable de la proximité de l'agence de Rezé, vous êtes le 1er interlocuteur des locataires. A ce titre, vous assurez la propreté, la sécurité et la tranquillité de nos locataires. Vos missions principales : - Particulièrement attaché à la propreté, vous assurez l'entretien courant des parties communes (cages d'escalier comprises) , le traitement des ordures ménagères, l'organisation de l'enlèvement des encombrants ; - Votre sens du service va contribuer au bien vivre ensemble. Vous favorisez le lien social et veillez à la qualité du cadre de vie, au respect et à l'application du règlement intérieur. Vous participez à différents projets d'animation en relation avec les partenaires internes et/ou locaux (collectivité, associations .) ; - Vous recueillez, traitez et suivez les réclamations de premier niveau des locataires et des parties communes sur votre site ; - Vous assurez la gestion technique du logement avec la réalisation des visites conseils, des états des lieux ; - Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des interventions des prestataires externes et de la surveillance des équipements techniques et de sécurité. Profil Le sens relationnel, la rigueur et la gestion des priorités sont des qualités essentielles pour exercer cette fonction. De formation CAP/BEP Gardien d'immeuble et/ou justifiant d'une expérience dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances en technique de nettoyage, d'hygiène et de sécurité. Ce poste nécessite de bonnes connaissances en gestion locative (réglementation bailleur/locataire). De plus, la maîtrise des outils informatiques, votre aptitude à savoir rendre compte et à être force de proposition sont des compétences attendues pour réussir dans ce poste. Ce poste relève de l'emploi type Agent de proximité - Catégorie 1 niveau 2 (employé). Il est à temps complet et est basé à Rezé. OFFRE SANS LOGEMENT DE FONCTION
Intégré(e) au sein d'une équipe de négociateurs, votre objectif est de trouver la solution à chaque dossier de votre portefeuille. Vos principales missions sont: - contacter par téléphone votre client - comprendre et analyser sa situation - négocier la meilleure solution de recouvrement - respecter le cadre réglementaire Nous recherchons avant tout des personnalités. Vous êtes curieux, pugnace et possédez de vraies qualités relationnelles. Donnez un nouvel élan à votre carrière ! Une première expérience en relation clients ou téléconseil serait un plus. Formation en interne prévue. Horaires du matin et de l'après-midi en alternance (7h45-15h15 / 12h45-20h15) et travail un samedi dans le mois (9h00-14h00). Salaire fixe plus primes.
Décor Ouest Distribution (DOD) est une entreprise familiale spécialisée depuis plus de 50 ans dans la distribution de produits de décoration et d'entretien dans une clientèle d'artisans et de magasins revendeurs propose un CDD ou CDI de Gestionnaire de stock à partir de sa plateforme logistique de VERTOU (44). Sous l'encadrement du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : - D'implanter les nouveaux produits : Communiquer avec les approvisionneurs et les responsables commerciaux sur les nouveaux articles Implanter les nouvelles zones de picking en fonction (Volume, qualification commerciale, regroupement par fournisseur, etc..) Organiser les espaces de picking Mettre en place et suivre le taux de remplissage de la plateforme ainsi que les zones dédiées en agence - Gérer les références existantes : Mettre en place des actions d'amélioration afin de faciliter le picking Analyser le cycle de vie produit et la rotation des stocks En collaboration avec les appros, mettre en place les actions associées à la couverture de stock Surveiller l'alimentation des espaces de picking à partir des emplacements de réserve En collaboration avec les achats, analyser les dates limites d'utilisation (DLU) - Gérer la fin de vie des articles : Analyser le tableau de bord cycle de vie produit : En collaboration avec le responsable commerciale et les achats, identifier les articles pour les opérations de déstockage, les produits à solder. Mettre en place des opérations soldeur/déstockage - Gérer les inventaires : Réaliser un planning d'inventaire en lien avec le Responsable de la plateforme Piloter et participer aux inventaires
LINKIAA (Pôle Grézillières) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social « le Home du Genétais » accueillant 12 adolescent(e)s Un Travailleur Social (H/F) basé(e) à Rezé Poste en CDI Temps plein à pourvoir au plus tôt Missions A travers un accompagnement individuel et collectif, sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous aurez pour mission de mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel et moral des enfants accueillis sur le foyer ou en appartements de proximité, que ce soit dans le cadre du quotidien, d'activités ou d'accompagnements. Avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez un diagnostic éducatif et social, des hypothèses d'intervention pour chaque enfant afin de mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet personnalisé co-construit avec chaque jeune et ses représentants légaux. Vous développez des actions de soutien à la parentalité et contribuez à l'élaboration du projet de service, d'axes de travail transversaux. Profil et Compétences - Prioritairement titulaire du diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou Moniteur Éducateur - Connaissance de l'environnement et des différents acteurs en protection de l'enfance - Expérience en accompagnement éducatif d'adolescents vivement souhaitée - Expérience du travail partenarial, de l'élaboration de projets d'activité - Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle - Capacités d'adaptation - Permis B - Attestation d'honorabilité requise - Horaires d'Internat Rémunération - Conditions statutaires définies par la CCN du 15 mars 1966 - Congés trimestriels
LINKIAA, association de protection de l enfance, accueille et accompagne des enfants, des adolescents (0 à 21 ans) et leur famille sur l ensemble du département. Pour répondre à ses missions, Linkiaa est composé d un siège et de 4 pôles multi-activités (Hébergements Collectifs, Individuels, Services d Accueil Familial, d Interventions Educatives à Domicile ).
Au sein d'une équipe travaux , l'équipier qualifié est le bras droit du chef de chantier. Il l'assiste au quotidien dans la pose et l'entretien des solutions de végétalisation du bâtiment (toitures, façades). Il peut assurer l'animation d'une petite équipe de travaux (2-3 pers) en assurant la qualité de pose. S'il le souhaite, l'équipier qualifié se forme au poste de chef d'équipe, en vue de sa progression dans l'entreprise. - Participer à la réalisation des travaux - Suivre le phasage et l'implantation des travaux tels que définis par le chef d'équipe - Veiller à toujours intervenir en présence de dispositifs de sécurité collective (filets anti-chute, ligne de vie) et/ou individuelle (potelet, harnais) le cas échéant ; - Respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS), dont le port des équipements de protection individuelle (vêtements de travail, chaussures, gants, casque.). - Maintenir la propreté de son environnement de travail (zones dégagées, accès clairs, déchets regroupés au fur et à mesure.) - Entretenir de bonnes relations avec ses équipiers et les autres entreprises présentes sur le chantier - Manager les équipes sur site, en l'absence ponctuelle du chef d'équipe - Participer à la préparation du compte rendu du chantier Les équipes travaux du Prieuré travaillent en grand déplacement. Pour répondre à l'offre d'emploi, il est donc nécessaire d'être en capacité de découcher de manière habituelle jusqu'à 100% du temps Permis B indispensable L'activité sur les toitures implique du travail en hauteur. Il est donc indispensable de ne pas être sujet au vertige. S'il le souhaite dans le cadre d'une progression dans l'entreprise, l'équipier qualifié pourra évoluer au poste de chef d'équipe après formation au poste. Un diplôme en paysage ou agriculture serait un plus mais n'est pas indispensable.
Le Black Pearl Café, recherche un/une Vendeur-Vendeuse Conseil - Bar / Tabac H/F pour rejoindre l'équipe du soir. Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous serez en charge de la vente, le conseil et l'encaissement de nos produits vapotages et tabac. Vous serez également amené, à assurer le service au bar. Vous travaillerez 5 ou 6 jours par semaine (amplitude horaire 14h00 à 22h00) pour un temps hebdomadaire de 35h ou 39h. Une expérience dans la vente conseil serait fortement appréciée; cependant, si vous avez peu d'expérience, une formation en interne sera assurée. Un parcours de formation rémunéré vous sera proposé, il sera porté par France Travail sous forme de PMSMP + POEI (immersion + tutorat). Avantages : Indemnités Repas + % Mutuelle + Primes annuelles Vous avez un bon relationnel, vous êtes motivé et sérieux ? Alors n'hésitez plus, candidatez en envoyant votre CV, sans oublier un commentaire de motivation !
L'Association Diocésaine de Nantes recrute un(e)Assistant(e) Sociale avec déplacements fréquents sur le département, qui partagera son activité entre l'accompagnement des prêtres âgés et le soutien aux familles hébergées par l'association l'Accueil D'Abord. VOUS êtes IMPERATIVEMENT DIPLOME DU DEASS seul diplôme accepté et obligatoire. Vos principales missions seront les suivantes : - Coordonner l'activité de l'équipe interdisciplinaire d'accompagnement des prêtres âgés (préparation des réunions, animation, coordination avec les différents services du diocèse.). - Visiter les pères, afin de les orienter et de les accompagner dans les démarches d'aides liées à la dépendance et aux divers droits sociaux. - Initier les démarches administratives et assurez leur suivi en lien avec les différents interlocuteurs (famille, EHPAD, aide à domicile.. ) - Evaluer les situations de vulnérabilité et mise et mise en place de mesures de protection - Accompagné(e) du référent de l'Accueil d'Abord, évaluer et initier les dossiers des familles à assister. - Rencontrer et suivre très régulièrement les familles à leur domicile et les assister dans les démarches à entreprendre tout en favorisant leur prise d'autonomie. - Formaliser les dossiers individualisés afin de garantir la traçabilité des démarches et rendre compte régulièrement de l'activité à ses référents. Pour réussir dans ce poste - Être titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) et d'une expérience significative permettant d'être autonome. - Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale - Savoir créer une relation de confiance - Gérer des situations de crise ou d'urgence - Maîtrise des outils bureautiques, et environnement numérique des sites d'accompagnement social - Sensibilisation aux problèmes rencontrés par la population âgée ou étrangère - Titulaire du permis B pour vos déplacements Organisation du travail CDI 35h annualisé (à mi-temps sur chaque structure) Du lundi au vendredi Déplacements sur tout le département de Loire Atlantique Informations complémentaires Mutuelle Accès transport en commun aisé Stationnement sécurisé possible sur le site
POSTES A POURVOIR DANS LES ETABLISSEMENTS DE NANTES (44) Vous souhaitez accompagner des élèves en situation de handicap ? Vous voulez participer à leur réussite en rejoignant une communauté éducative ? Vous souhaitez acquérir une expérience formatrice pour évoluer vers différents métiers (éducateur spécialisé, travailleuse/travailleur social, auxiliaire de puériculture, animatrice/animateur.) ? Des accompagnantes et accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont recrutés pour les pôles inclusifs d'accompagnement localisés (PIAL) qui regroupent des écoles maternelles et élémentaires, collèges et lycées. En collaboration avec l'équipe éducative, vous accompagnerez des élèves en situation de handicap dans le respect des consignes de l'enseignant dans les domaines suivants : - l'accès aux activités d'apprentissage : faciliter leur expression ; les assister si nécessaire dans leurs tâches scolaires, les prises de notes, la manipulation du matériel ; les soutenir dans la compréhension et l'application des consignes ; contribuer à l'adaptation de la situation d'apprentissage - les activités de la vie sociale et relationnelle : encourager leur participation aux activités et le développement de leur autonomie en dehors des temps d'enseignement ; favoriser leurs interactions avec leur environnement ; sensibiliser leur environnement au handicap et prévenir les situations de crise, d'isolement ou de conflit ; participer aux sorties de classe - les actes de la vie quotidienne : accomplir des gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ; aider, si nécessaire, aux actes essentiels de la vie et aux gestes d'hygiène ; favoriser leurs conditions de sécurité et de confort ; faciliter leur installation matérielle et leurs déplacements En tant que membre de l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : - collaborer au suivi des projets personnalisés de scolarisation (PPS) des élèves, participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS) - participer aux réunions concernant les élèves Une formation obligatoire de 60 H est prévue. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de trois ans (contrat de droit public) Le temps de travail est réparti sur 41 semaines, dont 36 en présence des élèves. De ce fait, vous disposerez d'une partie des petites et grandes vacances scolaires. Nécessité de port de charge, manipulation fauteuil roulant, déplacement nombreux, escaliers, passage récurrent de la position assise à debout. Le cumul d'emploi est possible sous conditions. Vous êtes amené(e) à pouvoir exercer sur plusieurs établissements Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne OU vous avez exercé au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap OU vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou plus ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (niveau 4) - Vous avez un intérêt pour le travail avec des enfants et des adolescents - Vous maîtrisez la communication orale et écrite - Vous savez travailler en équipe et rendre compte - Vous avez des capacités d'analyse et savez retranscrire et reformuler des informations - Vous possédez des qualités de patience, d'adaptation (notamment dans la posture et le mode de communication vis-à-vis des enseignants et des parents) - Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute, la capacité de compréhension, rigueur, discrétion, ponctualité, sens des responsabilités, dynamisme - Vous êtes respectueuse / respectueux des principes de confidentialité des échanges, de neutralité et de laïcité du service public
Un poste terrain pour apprendre, évoluer et prendre des responsabilités Vous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle concrète, dynamique et responsabilisante ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous apprendrez à piloter des inventaires de A à Z, à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les clients, et à prendre des décisions en autonomie ? Ce poste est fait pour vous. Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes. Le profil recherché : - Niveau Bac requis - Permis B indispensable (véhicule de service fourni) - Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques - Nous recherchons avant tout des personnes : o Autonomes, rigoureuses et organisées o À l'aise en équipe et avec le relationnel o Capables d'encadrer et de motiver des équipes o Réactives, impliquées et prêtes à apprendre Ce que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer : - Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions - Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes) - La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires - Une aisance dans la communication, notamment en relation client - L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives - Le sens des priorités et de l'organisation Les missions : - Préparer les inventaires (matériel, balisage) - Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes - Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité - Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité - Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction - Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire Les conditions de travail : Ce poste demande une réelle implication : - Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine - Déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours avec nuits à l'hôtel (découches régulières) - Adaptation constante à des environnements et des équipes différents - Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockage Ce que nous vous proposons : - Formation complète et accompagnement sur le terrain - Salaire : 1850 € brut (rapidement évolutif) + primes mensuelles (qualité et performance) - Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis - Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.) - Forfait repas jusqu'à 35 € / jour - Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues - Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultats Intéressé-e ? Si vous êtes disponible de suite et que vous recherchez un emploi formateur, varié, responsabilisant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais, alors envoyez-nous votre candidature, et nous serons ravis d'échanger avec vous.
Au sein d'une petite équipe, vous pilotez le déploiement opérationnel du Plan de Développement des Compétences ainsi que des demandes de formation hors-plan reçues en cours d'année. Vous intervenez dans un environnement multi-entités, exclusivement pour un déploiement de « groupes », pour des formations organisées par l'Académie du management et des formations filières mais également des formations organisées sous format intra. Vous interviendrez pour l'Académie du management (organisme de formation interne): - Planifier les sessions, et assurer les relations avec les prestataires - Assurer la logistique des formations : réservation de salles, repas, facturation. - Gestion et suivi des bons de commandes fournisseurs En parallèle, vous interviendrez pour le pôle administration de la formation, en relation avec les managers, RH, ou opérationnels : - Inscription et suivi des participants, suivi du remplissage des sessions, convocations - Préparation des documents nécessaires à la tenue de la formation (notamment feuilles de présence) et transmission aux organismes de formation, pour les formations de l'Académie du management et des formations filières - Pour les formations organisées en externe, commandes auprès des prestataires, répartition des coûts par société, signature des conventions, convocations. - Suivi des présences et absences Suivi administratif: - Ouverture, suivi et contrôle des pièces des dossiers administratifs dans le respect des exigences réglementaires - Saisie et contrôle des éléments des dossiers dans le Système Informatique - Dans le cadre de ses missions, le gestionnaire formation est également en contact régulier avec les RH partenaires pour le pilotage et l'optimisation du déploiement du Plan. Nous vous proposons: - un contrat d'intérim d'1 mois dans un premier temps, renouvelable sur plusieurs mois ensuite - une rémunération de 2545 € bruts mensuels, 13ème mois inclus - 37 heures semaines dont 2 heures RTT - tickets restaurant de 12€ - remboursement des frais de transports publics à hauteur de 80%
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le Multi-Accueil St Luc à Nantes recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour compléter son équipe, dès que possible CDI temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi). Le Multi-Accueil se situe au 23 Rue Bouchaud à Nantes, sur un site intergénérationnel appelé le Village du Bois Bouchaud comprenant également un Centre Maternel, un Centre Parental ainsi qu'une Résidence Autonomie pour Personnes Agées (RASA) Venez rejoindre notre équipe qui sera ravie de vous partager nos projets de l'année : l'intergénérationnel, la communication gestuelle, le snoezelen Nous souhaitons développer des projets en lien avec la nature ayant un parc privé sur notre site, et étant à proximité du parc de procé Nous travaillons en partenariat avec les équipes du centre maternel sur l'accompagnement de familles vivant des situations complexes. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, vous avez pour mission de répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des enfants par sa présence et l'attention qu'il/elle assure, les soins qu'il/elle prodigue et les activités d'éveil qu'il/elle organise avec les enfants. L'auxiliaire de puériculture participe à la vie du multi-accueil et est impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec l'éducatrice de jeunes enfants. Il/elle accueille l'enfant et sa famille, l'accompagne durant la séparation de ses parents en proposant des conditions favorables d'accueil et en préservant des liens stables avec la famille. Il/elle est à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en place du projet de l'unité de vie en cohérence avec le projet pédagogique et dans le respect des valeurs et principes éducatifs de l'établissement. Le Profil : L'auxiliaire de puériculture contribue à la cohésion d'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses au sein de la structure. Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture. Patience, disponibilité et maîtrise du stress sont indispensable, vous avez un excellent sens du relationnel et vous aimez travailler Le petit + : Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Notre entreprise recherche un agent d'accueil Service après vente pour de l'électroménager. Vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, la gestion des planning des techniciens. Vos futures missions : - Répondre aux appels et mails entrants des clients - Élaboration des bons de commandes - Gestion des livraisons en lien avec le Service Exploitation - Suivi et mise à jour éventuelle des contrats clients - Gérer de manière opérationnelle les incidents de collecte et les formaliser auprès des clients - Suivi administratif et préparation de reporting - Être le garant(e) de la qualité de service Votre profil : Autonome et polyvalent(e), vous avez une capacité d'analyse confirmée et êtes réactif(ve). Organisé(e) et rigoureux(se), ces qualités vous permettent de structurer votre suivi opérationnel informatique. Vous êtes convaincu(e) que l'esprit d'équipe est essentiel pour s'épanouir et êtes persuadé(e) qu'il est temps d'agir pour protéger notre environnement. - Expérience de 6 mois sur un poste similaire, - Vous êtes autonome, polyvalent(e), rigoureux(se), proactif(ve) et dynamique, - Excellent sens du relationnel et d'écoute, - Sens du service, avec un réel souci de la qualité des prestations effectuées, - Bonne communication orale/écrite,
Merci de bien lire l'annonce Aucune candidature ne sera retenue sans CV ni lettre de motivation Située à 10 km du centre de Nantes et à la porte du vignoble, Basse-Goulaine, commune au cadre de vie agréable, 9500 habitants, membre de Nantes Métropole. La commune bénéficie d'un niveau de services à la population reconnu. La Ville de Basse Goulaine recrute pour son service technique un agent technique polyvalent pour l'entretien des locaux, l'encadrement de la traversée des enfants à la sortie de établissements scolaires et la pause méridienne. Contrat à durée déterminée - jusqu'au 8 mars 2026 Durée du travail - 22 heures en période scolaire Rémunération - 11.88 €/h - Salaire annualisé Descriptif de l'emploi Positionnement Institutionnel : - Entretien des locaux - Exerce sous l'autorité de la responsable du Centre Technique municipal - Traversée des enfants et pause méridienne- Exerce sous l'autorité de la responsable Enfance Jeunesse Social Description de la mission : - Entretenir les surfaces, matériels et locaux de la collectivité en respectant les procédures internes - Assurer la sécurité des enfants lors de la traversée de la voie publique à la sortie des établissements scolaires Missions Entretien des locaux : - Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux confiés - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning - Appliquer le protocole de ménage et sanitaire en vigueur - Mise en place des consommables dans les distributeurs - Nettoyer les matériels et machines après usage - Contrôler l'état de propreté des locaux et informer de manière systématique la responsable des problèmes rencontrés, des dégradations et des dysfonctionnements constatés. Traversée des enfants : - Assurer la sécurité des enfants lors de la traversée de la voie publique à la sortie des établissements scolaires Pause méridienne - Accompagner les enfants jusqu'au restaurant scolaire (suivant le groupe pris en charge) - Servir les enfants en aidant les plus jeunes (couper, éplucher, etc.) - Assurer la médiation au sein d'un groupe d'enfants, gérer les conflits, être garant des règles de vie - Assurer la transmission d'informations à la coordinatrice (manquements graves ou répétés aux règles de vie, mal-être de l'enfant, accident.) - Être garant du respect des PAI - Pointer les enfants effectivement présents lors du repas - Surveiller la cour pendant le temps de l'interclasse - Veiller à l'application des consignes de sécurité - Mettre en application les procédures d'urgence le cas échéant Mobilités : - Possibilité de changement de lieu de travail sur la commune Profils recherchés - Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, lavage et désinfection, - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, - Autonomie et rigueur dans l'exécution des missions, mais savoir se référer à l'autorité - Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative - Disponibilité - L'agent pourra être sollicité pour effectuer des remplacements et prolongation possible du contrat - Sens de la discrétion et respect du secret professionnel
Dans le respect des Ordres de Fabrication (OF), des plans et des instructions associées, vous êtes en charge du montage de caissons.Missions principales - Lecture et interprétation de plans techniques - Découpe de panneaux et de profilés aluminium - Assemblage et jointage des éléments découpés - Préparation des passages de câbles pour l'électrification des CTA, en conformité avec les OF Horaires : Du lundi au jeudi de 7h à 17h et vendredi de 7h à 12h30 Savoir-faire / Expérience - Expérience en menuiserie industrielle ou montage industriel - Bonne capacité de lecture de plans - Travail manuel soigné et précis - Maîtrise des outils électroportatifs Savoir-être - Ponctualité et sérieux - Sens de l'organisation - Autonomie - Dynamisme - Respect des consignes de l'entreprise - Bon esprit d'équipeVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste. - Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche. - Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. PROFIL Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : - CAP/BEP Petite Enfance - BAC pro/BEP Carrières Sanitaires et Sociales - BAC pro/BEP Soins et services à la personne (ASSP) - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale - Assistante Maternelle avec 3 ans d'expérience minimum - Titre professionnel Assistant de vie aux familles - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social - Justifiez de 3 ans min d'expérience auprès de jeunes enfants. Vos qualités de communication et vos solides connaissances des soins/de la prise en charge de jeunes enfants sont indispensables pour tisser des relations professionnelles de confiance avec les parents et l'équipe. Vos facultés d'observation, d'écoute, votre disponibilité et votre patience sont vos points forts. AVANTAGES Primes mensuelles, congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté, chèques cadeaux en décembre, jours enfant malade rémunérés, nombreuses formations en visio et/ou présentiel (dont la formation aux gestes d'urgence et à la manipulation des extincteurs).
Notre Multi-accueil situé à Orvault (44700) ouvert de lundi au vendredi, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F, pour un CDI temps plein à partir du 19 janvier 2026. Etablissement accessible par les transports en commun + parking. Salle de motricité et jardin. Intervenante musicale et lecture dans le cadre d'un projet intergénérationnel. 3 journées pédagogiques annuelles.
Au sein d'un lycée, vos missions sont les suivantes : - Assister les professeurs de physique et chimie dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques ; - Assurer l'installation et le rangement du matériel et des produits chimiques ; - Réaliser le nettoyage et l'entretien du matériel et des salles de travaux pratiques. Conditions particulières d'exercice : Contrat à durée déterminée de 1 mois maximum renouvelable, à pourvoir à compter de janvier 2026, à Nantes. Poste à temps plein (100%) Profil recherché : Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Chimie, Sciences de la terre ou équivalents. Compétences requises : - Lire et interpréter le schéma d'installation d'un dispositif expérimental ; - Savoir installer un dispositif expérimental sur indication des enseignants ; - Diagnostiquer l'origine d'une panne et y remédier ; - Adapter une expérience en fonction du matériel et des produits disponibles ; - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, en particulier pour prévenir tout risque chimique ou électrique ; - Connaissance du matériel et des produits chimiques courants et de leur précaution d'utilisation ; - Connaissance des expérimentations assistées par ordinateur.
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le poste : Votre agenre PROMAN EXPERTISE recherche un CONSEILLER CLIENT pour son client situé dans Nantes. Vous aurez en charge : Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste. Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. Taux horaire 13.52€ inclus 13 em mois Travail le samedi matin Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face , idéalement vous avez déjà travaillé pour La Poste Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour notre crèche quartier Malakoff , nous recherchons un/e Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants. Sous l'autorité du directeur et par délégation de la directrice de structure, elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. L'éducateur de jeunes enfants est le garant du cadre sécuritaire notamment lors de la continuité de direction. Le poste est à pourvoir dès que possible, à 80 % jusqu'à fin juillet et à temps plein par la suite. Amplitude de la crèche de 7h45 à 18h30 avec plusieurs roulements permettant d'avoir une après-midi par semaine et un vendredi toutes les 7 semaines. Vous aurez pour missions : Accueil des enfants - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis ; - Assurer la sécurité physique et psychique de l'enfant. Accueil des Familles - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux familles ( écoute, conseil..) - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les familles dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les familles sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication ( panneaux d'affichage, photos .. ) Diplôme exigé : - DE Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée de 2 ans auprès d'enfants 0 à 3 ans.
Au sein d'une équipe de de gestionnaires formation, vos missions principales seront les suivantes : - Déploiement des plans de compétences - Gestion administrative des formations : de la planification des demandes à la saisie des informations dans Excel jusqu'à la clôture des formations, vous assurerez un suivi rigoureux. - Établissement des bons de commande liés aux formations. - Soutien logistique : si besoin, vous organiserez les repas et réservations d'hôtel pour les collaborateurs en formation. Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. Rémunération: 2200€ 37h: 7.4 heures sur 5 jours Ce poste, basé à NANTES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 207 semaines. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Recherche agent d'entretien pour du nettoyage bureaux (NANTES CENTRE VILLE). Travail le lundi ,mercredi et vendredi soir . Ideal pour un complément d'heure .
Nous recherchons un.e nouveau.elle serveur.se ayant l'envie de s'investir au sein de notre établissement. Le Café de l'Industrie est un restaurant et un bar de quartier, l'atmosphère chaleureuse de notre établissement va de paire avec le professionnalisme de l'équipe. L'une de nos collègue quitte le poste après deux ans à l'industrie. >> Poste à temps complet - 35heures hebdo du lundi au vendredi / 3 coupure et deux continues du déjeuner. Votre mission sera : - Responsable de l'ouverture du restaurant en autonomie le matin (sortir la terrasse) - Aider à la mise en place en amont du service (ménage, dressage des tables, préparation des corbeilles à pain, vérification des menus, rédaction des ardoises) - Aider activement en salle (service : accueil, service des boissons, service au plateau, vente additionnelle) - Aider à la clôture du service (débarrassage, verres, ménage, mise en place pour le soir) - Assurer le service des boissons et la mise en place en autonomie l'après-midi - Apprendre sa carte/carte des vins pour proposer un argumentaire commerciale solide à nos clients Ce que vous servirez: - Cuisine 100% maison: des propositions classiques à la carte et des suggestions plus originales à l'ardoise, - Boissons plutôt très bio et naturelles. Nos clients sont: - Nombreux: il faut savoir faire face au rush du déjeuner (90 couverts/3 serveurs) et lire ses clients pour gérer ses priorités, - Réguliers: il faut pouvoir les reconnaître, avoir des attentions particulières pour les fidéliser, - Curieux: ils aiment la découverte, les nouveaux produits, à nous de pouvoir les présenter, les expliquer et les vendre. Savoir faire: - Plus qu'une expérience, nous cherchons des personnes de bonne volonté. Nous vous formerons ! Savoir-être: Il est primordial: - d'avoir le sourire, - d'avoir le sens des priorités, - de savoir s'exprimer distinctement devant des clients, - de garder son calme durant le rush ou face à un client mécontent.
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/une agent/e de stérilisation en milieu hospitalier H/F en contrat de professionnalisation CDD de 10 mois en moyenne. Vous interviendrez dans un site hospitalier. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Afin de valider l'embauche, une période de PMSMP d'une semaine sera obligatoirement réalisée. Rythme : Démarrage de la mission à 17h00 jusqu'à 00h00. Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions : - Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection dans les parties communes. - Réaliser la stérilisation du matériel + la fermeture du bloc opératoire en respectant les protocoles. Profil souhaité: - Débutant acceptés (une expérience préalable en milieu médical est en plus) - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle. - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. - Bonne capacité relationnelle
Le GEIQ PROPRETE Loire Bretagne recherche pour ses entreprises adhérentes, un/une agent/e de propreté hospitalière H/F en contrat de professionnalisation CDD de 10 mois en moyenne. Vous interviendrez dans un site hospitalier. Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent/e machiniste ». La formation se déroulera à Saint-Herblain et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur. Afin de valider l'embauche, une période de PMSMP d'une semaine sera obligatoirement réalisée. Rythme : semaine en modulation > semaine 1 en 30h, semaine 2 en 40h avec travail les samedis et dimanche (Le rythme de travail diffère en fonction des services dans lesquels les salariés travaillent) Formation du lundi au samedi entre 9h et 17h en fonction du planning. Les horaires et missions pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins des entreprises adhérentes. Missions : - Réaliser des techniques d'entretien courant et de désinfection dans les parties communes. - Réaliser le bionettoyage des chambres des patients, des salles de consultation et des blocs opératoires. - Servir les repas des patients (dépend des services) Profil souhaité: - Débutant acceptés (une expérience préalable en milieu médical est en plus) - Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle. - Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours. - Bonne capacité relationnelle
La crèche Les Petits Chaperon Rouge recherche un(e) Aide Auxiliaire de Petite Enfance pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre principale mission sera de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Assurer la sécurité des enfants - Participer à l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives - Aider à l'hygiène et aux repas des enfants - Travailler en équipe pour garantir un environnement de qualité Profil recherché : - Titulaire d'un CAP/BEP Petite Enfance ou Service à la personne, ou d'un Bac Pro - Sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe - Patience, bienveillance et dynamisme - Poste à pourvoir en urgence pour un contrat du 05 au 31 JANVIER 2026 - Horaires : lundi au vendredi, 8h-19h sur la base de 35h - Poste évolutif
Synergie Care recherche des auxiliaires de puériculture pour l'un de ses clients disposant d'un réseau de 13 crèches sur Nantes et alentours.Sous la responsabilité du/de la directeur-trice de la crèche et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice de jeunes enfants, infirmier-ère, agent-e de service...), l'auxiliaire de puériculture participe chaque jour à l'accueil, aux soins, à l'éveil et au bien-être des enfants. Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat bienveillant et rassurant. - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité (change, repas, sommeil, accompagnement à la propreté). - Observer et repérer les besoins individuels de chaque enfant, en favorisant son autonomie et son développement. - Créer un environnement sécurisant et stimulant, adapté à chaque âge. Activités d'éveil et de développement : - Participer à la mise en place d'activités ludiques, éducatives et sensorielles favorisant la motricité, la curiosité et la socialisation. - Encourager les enfants à découvrir, expérimenter et s'exprimer librement à travers le jeu. - Accompagner les temps collectifs dans le respect du rythme de chacun. Travail d'équipe et communication : - Collaborer étroitement avec l'équipe pour assurer la continuité des soins et du projet éducatif. - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique. - Transmettre les informations essentielles aux parents et aux collègues, avec tact et clarté. Hygiène et sécurité : - Veiller à la propreté et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel utilisé. - Appliquer les protocoles de santé, de sécurité et d'urgence. - Participer activement à la prévention des risques et au respect des normes d'accueil. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé. - Sens de l'écoute, patience et bienveillance. - Esprit d'équipe, sens de l'observation et du soin. - Motivation à accompagner les enfants dans leur épanouissement au quotidien.
Description du poste Suite au remplacement d'une collaboratrice, nous recherchons un-e Chargé-e d'ADV (F/H) pour renforcer nos équipes dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois minimum. TES MISSIONS Gérer l'administration des commandes et le relationnel Client * Réception, traitement, vérification des commandes * Mise à jour et fiabilité de la base clients * Suivi et traitement des demandes clients à chaque étape du processus * Respect des critères QUALIOPI dans la gestion administrative de la formation Gérer la trésorerie clients * Traitement des règlements clients * Relance des factures impayées jusqu'au recouvrement ou la résiliation Participer activement à la vie et à l'efficacité du service * Mise en place d'un nouvel ERP (Netsuite) * Travail d'équipe pour la mise en place de nouveaux process suite au changement de logiciel. * Travail en collaboration avec les équipes commerciales LES "PLUS" DU POSTE * Un rôle central et transverse, avec un impact direct sur la satisfaction client et la performance de l'entreprise * Un projet structurant autour du déploiement du nouvel ERP NetSuite * Une mission complète, de la gestion des commandes au suivi de la trésorerie clients * Une collaboration étroite avec les équipes commerciales et internes, au cœur des process ADV Qualifications * Tu as le sens de l'écoute et tu aimes la relation client * Tu es rigoureux, organisé * Tu es autonome mais tu apprécies également le travail en équipe * Tu maîtrises les outils bureautiques : tu travailleras avec les outils Teams, Salesforce, Netsuite. * Tu es curieux et tu apprends vite
vous assurez le service en salle pour 80 couverts pour une crêperie /saladerie. 2 jours de congés. Possibilité d'avoir des soirées ou des midis libérés selon planning fixés par l'employeur. service continu. 1poste à pourvoir pour mi janvier début février 34h00 hebdo
Vous serez chargé(e) du déchargement et chargement des camions à l'aide d'un pont roulant (formation possible) puis d'effectuer de la découpe de matière premières sur des machines de découpe. Le métal est ensuite stocké sur la zone de production ou expédier chez le client
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Solidarité Estuaire recrute pour son multi-accueil, Les petites gambettes, un/e Auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein (35 h) à partir du 19 février 2026, du lundi au vendredi, horaires de journée. Le Multi-accueil est idéalement situé en centre-ville de Nantes quartier gare nord/jardin des plantes et très bien desservi par les transports en communs : train, tram, bus, chrono bus, busway. Un parking vélo est également accessible face à la crèche. Vous bénéficiez d'une formation collective annuelle, de séances d'analyse de la pratique ainsi que d'opportunités de formation en individuel. En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Vos missions au sein du multi-accueil: - Auprès des enfants: En collaboration avec l'équipe, l'auxiliaire de puériculture identifie et répond aux besoins de l'enfant tout en prenant en compte son individualité (rythme, culture, habitudes...). Il veille à sa sécurité physique et affective, à sa santé et à son épanouissement. Il favorise un environnement sain dans lequel l'enfant évolue. Il accompagne l'enfant tout au long de sa journée en proposant des temps de jeux libres et d'ateliers dirigés qui alternent avec les temps de repas et de sommeil. Il oriente ses pratiques par une observation pertinente au quotidien. - Auprès de l'équipe: L'AP contribue à l'élaboration du projet pédagogique. Il transmet aux collègues et à l'équipe d'encadrement les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins. Il participe à l'accueil et l'accompagnement des stagiaires. - Auprès des familles: L'AP a un rôle d'accueil individualisé et d'accompagnement à la parentalité, tout en respectant une discrétion professionnelle. Lors des transmissions quotidiennes, il se rend disponible et à l'écoute des familles. Notre multi-accueil situé au RDC de notre centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), réserve des places aux enfants des mamans accueillis en CHRS. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture - Connaissance des règles d'hygiène et de soins en collectivité - Connaissance du développement du jeune enfant - Accompagnement à la parentalité - Aptitude au travail en équipe - Capacités d'écoute, d'évaluation et rédactionnelle. Avantages: Congés trimestriels (15/an), Congés enfant malade, Ticket restaurant, mutuelle prise en charge à 75% employeur, 50 % prise en charge transports en commun, œuvres sociales, indemnités kilométriques vélo. Conditions de recrutement: - Poste à pourvoir en CDI à partir du 19 février 2026. - Salaire selon convention collective CHRS (groupe III). - CV à adresser à recrutement@solidarite-estuaire.fr Pour en savoir + sur nous: L'association Solidarité Estuaire, acteur du champ de l'hébergement-logement-insertion, sur le département de Loire-Atlantique, accueille des personnes confrontées à des difficultés sociales ou à des situations de rupture, que ce soit des personnes isolées ou des familles avec enfants. Elle privilégie une action sociale de proximité sur différents territoires, et plus particulièrement sur Nantes Métropole, la CARENE, Cap Atlantique, Erdre et Gesvre et la COMPA. Elle gère des dispositifs d'hébergement d'urgence, des CHRS, un Service d'Accueil Maternel, un HUDA, des mesures d'accompagnement logement, une maison-relais pour les jeunes, un service de sous-location pour les personnes en souffrance psychique, un service de sous-location pour les jeunes de moins de 25 ans sortant de l'ASE, un point d'écoute pour les femmes victimes de violences, un accueil de jour pour les jeunes en situation d'errance et un multi-accueil.
Poste Le Multi-accueil Saint Luc recherche un Accompagnant Educatif Petite Enfance F/H/X en CDI dès que possible. Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de: - assurer le rangement et la propreté des salles de jeux et du linge - assister l'équipe dans les actes quotidiens (activités, repas, change, sieste.) et la surveillance des enfants - observer les comportements des enfants et prévenir les gestes imprudents - contribuer au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée 05/01/2026 Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un diplôme/certificat équivalent et avez idéalement une expérience. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maitrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement. Vous savez appliquer les règles de la confidentialité des informations et avez la capacité de dédramatiser une situation.
Depuis plus de 150 ans, la filière Petite Enfance de la Croix-Rouge française accueille les jeunes enfants au sein de ses Multi-Accueil et PMI. Des lieux où l'apprentissage et la découverte sont au cœur des projets éducatif et pédagogique. Plus de 900 salariés œuvrent quotidiennement pour les 2294 places pour enfants à travers le territoire français.
Dans le cadre de nos besoins nous recherchons 5 conducteurs/conductrices de car scolaire en temps partiel. Au sein de nos lignes, vos missions seront : - Conduire les autocars pour assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire matin/soir et mercredi midi. - Veiller au respect des règles de sécurité et au confort des enfants - Informer et savoir réagir efficacement face à des situations inattendues ou d'urgences. A propos de vous : Autonomie et rigueur seront vos atouts dans l'exercice de votre fonction. Si vous avez : - Une excellente qualité de contact et d'écoute - Une bonne présentation - Le sens des responsabilités et ponctualité - Une bonne analyse des situations de conduite : vigilance, maitrise du véhicule et courtoisie. Vous avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie, ce poste est peut-être fait pour vous. Formation : Être titulaire du Permis D et de la FIMO Voyageurs ou FCO Voyageurs est un plus (en cours de validité). Sinon, nous proposons de vous former grâce à nos centres de formations partenaires (sous certaines conditions la formation pourra être totalement financée) Pour plus de renseignements, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail. Informations complémentaires : - Contrat en Période Scolaire (CPS), CDI de 20h à 25H suivant votre tournée, vous êtes libre le week-end et durant les vacances scolaires - Complément d'activité possible - Salaire non lissé sur l'année, possibilité de travailler (si vous le souhaitez, à temps complet lors des vacances scolaires sur nos autres services de transport) - Possibilité de garer le car à proximité de votre habitation - Vous intégrer nos équipes et suivrez une courte formation interne (découverte des lignes, des matériels roulants, des procédures, ) Rémunération : - 13,30 € brut de l'heure - + 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) - Liées à l'activité : prime de non accident responsable annuel (après un an d'ancienneté) : 230 € Processus de sélection : Préqualification téléphonique, Entretien de recrutement physique, Stage de découverte du métier (PMSMP), Mise en formation ou intégration dans l'entreprise avec une formation interne sur nos circuits. Vous pensez avoir le profil ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Vous recherchez un métier au carrefour du social et du juridique. Vous avez le sens de l'analyse des situations, le sens du service, et vous avez la rigueur attendue pour l'exercice d'un mandat judiciaire. Vous aimez : - contribuer à chercher des solutions pour les personnes protégées - aider, accompagner, garantir leurs droits Vous avez la volonté de vous impliquer dans la réalisation des projets du service. Nous vous proposons un CDI rémunéré 2 100 € bruts par mois (reprise d'ancienneté possible). Vous travaillerez en trinôme avec un(e) autre délégué(e) MJPM et un(e) assistant(e) MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné par notre équipe de formateurs. Nous vous proposons une formation continue, de la supervision et de l'analyse de la pratique. Profil recherché : - Diplômé Bac + 3 dans le secteur social ou juridique - Etre titulaire du CNC est un atout Qualités attendues : Sens des responsabilités et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Empathie Sens de l'écoute Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 21 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Véhicules de service à disposition (automatique et manuel) . Télétravail possible . Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances) . Indemnités de transport, aide à la mobilité durable Poste à pourvoir rapidement,
**poste à pourvoir en urgence** Chaussea recrute vendeur/se Vos missions : - Accueil de la clientèle - Conseil aux clients sur le choix de chaussures jusqu'à l'encaissement. - Déballage livraison, rangement. Fermé le Dimanche.
Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Fait le relais entre les salariés en insertion et l'équipe pluridisciplinaire pour les diverses demandes Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe des travaux d'entretien des espaces verts pour des collectivités, des bailleurs sociaux, des copropriétés, (tonte de pelouse, taille de haies, désherbage de parterres, paillage, débroussaillage de chemins, défrichage, bûcheronnage, broyage..) Petits travaux d'aménagements paysagers Gestion et entretien du matériel Assure le suivi et le contrôle qualité du travail exécuté par les salariés de l'équipe. Compétences : Permis B obligatoire et E souhaitable. Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts exigé. Capacité à encadrer, manager une équipe et gérer des conflits Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique serait souhaitable. Conditions d'exercice : Travail en autonomie, sous la responsabilité du responsable espaces verts. Déplacements sur l'agglomération nantaise. Lieu d'embauche Saint-Herblain Type de contrat et temps de travail : Rémunération selon les Accords Nationaux Collectifs des Régies de Quartier : 2242.80 € brut pour 151,67h/mensuel CDD à temps complet - 35h semaine sur 4 jours - prise de poste en mi- janvier/début février 2026 Durée de mission 1 mois Mutuelle employeur prise en charge à 75%
Activité Entretien Espaces Verts/Espaces Naturels Mission : Assurer la responsabilité d'une équipe de 9 personnes dans le secteur de l'entretien des espaces verts et naturels à travers les fonctions suivantes : Missions principales : Accompagnement Social et Professionnel : Participe au recrutement des salariés en insertion en lien avec le service insertion. Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets socioprofessionnels avec les personnes concernées et les partenaires externes en lien avec le service insertion. Professionnalisation : Evalue les savoirs faire et être des salariés en insertion, fixe les objectifs, met en place des séquences de formation, transmission de compétences techniques. Administration : Participe aux réunions mensuelles d'équipe et d'axe vert Participe aux chiffrages des appels d'offres, métrés. Planifie et organise les activités du chantier en lien avec le client et le responsable espaces verts. Gère les bons de travaux, les bons de livraisons, complète le compte-rendu d'activité et réalise un point hebdomadaire avec le responsable espaces verts. Activité de production principale : Organise, anime et exécute avec son équipe des travaux d'entretien des espaces verts pour des collectivités, des bailleurs sociaux, des copropriétés, (tonte de pelouse, taille de haies, désherbage de parterres, paillage, débroussaillage de chemins, défrichage, bûcheronnage, broyage..) Petits travaux d'aménagements paysagers Gestion et entretien du matériel Assure le suivi et le contrôle qualité du travail exécuté par les salariés de l'équipe. Compétences : Permis B obligatoire et E souhaitable. Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts exigé. Capacité à encadrer, manager une équipe et gérer des conflits Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique serait souhaitable. Conditions d'exercice : Travail en autonomie, sous la responsabilité du responsable espaces verts. Déplacements sur l'agglomération nantaise. Lieu d'embauche Saint-Herblain Type de contrat et temps de travail : Rémunération selon les Accords Nationaux Collectifs des Régies de Quartier : 2456.40 € brut pour 151,67h/mensuel CDI à temps complet - 35h semaine sur 4 jours - prise de poste en janvier 2026 Mutuelle employeur prise en charge à 75%
La microcrèche Billes d'éduc basée à Pont Saint martin (44860), accueillant 12 enfants, recrute un/une accompagnant petite enfance. Poste CDI 35h + 1 réunion mensuelle de 18h45 à 20h15 à pourvoir au 16 février 2026. Vous rejoindrez une équipe motivée et bienveillante composée d'une Éducatrice de jeunes enfants Responsable technique, et de 2 salariées CAP AEPE. Vous participerez notamment aux valeurs de respect de rythme de l'enfant, de motricité libre, de langage signé, de projet écologique et de soutien à la parentalité. Vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 3 mois à 4 ans. Vos principales missions sont : - Accueillir les enfants et leurs familles, dans une relation de qualité, de respect et de confiance tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation. - Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie - Assurer le bien-être des enfants en réalisant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel. - Organiser et Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge pour garantir leur éveil et leur épanouissement - Participer activement aux temps d'accueil, de repas, de soins et de sieste. - Observer les comportements et prévenir les gestes imprudents - Assurer le rangement et la propreté de l'environnement de l'enfant (salles de jeux et de repas) et du linge. - Etre en veille sur le plan médical - Gérer les stock pharmacie et la traçabilité des soins - Participer aux réunions d'équipe - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles - Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel. Nombreux avantages salariaux : mutuelle entreprise, chèques vacances, prime. Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous disposez d'une expérience de travail en équipe en crèche ou microcrèche. Vous êtes motivé(e), enthousiaste, patient(e) et vous souhaitez accompagner un groupe d'enfants dans son évolution. Vous êtes organisé(e), et autonome. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par votre métier, dynamique et créatif(ve) . Alors n'hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Rejoignez-nous !
- L'assistant(e) commercial(e) doit s'assurer de la bonne tenue de l'agence. Vos missions : - Vous assurer d'une bonne prise en charge des clients physique ou téléphonique - Mener à bien la gestion des dossiers qui lui sont confiés, jusqu'à la signature de l'acte authentique pour une vente - Mener à bien la gestion des dossiers de location, jusqu'à la signature du bail puis jusqu'à l'état des lieux d'entrée - Vous devez rester vigilant(e) concernant la procédure TRACFIN mise en place et appliquer les Process de l'entreprise MISSIONS ADMINISTRATIVES Gère les mails boite location/gestion/contact Gère les agendas électroniques de tous ses collaborateurs Gère tous les documents obligatoires liés à la profession (registre des mandats, carnet de reçus.) Gère la bonne tenue de l'agence (matériel informatique, fournitures commerciales et bureautiques, clés.) Archiver les dossiers de vente et de location physique et numérique Gère et attribue les contacts sur AC3 cas particulier à valider avec le Manageur Gère et suit tous les dossiers de location (élaboration, collecte de tous les documents obligatoires, rédactions des mandats, baux, actes de cautionnement, recueillir la signature des parties, facturations.) S'occupe de la gestion de travaux via collab Gère et suit tous les dossiers de vente qui lui sont demandés (élaboration, collecte de tous les documents obligatoires, rédaction des compromis, réception si besoin, intermédiaire entre les clients et les notaires, facturations) Être en renfort au service location / gestion durant les congés, les maladies, ou lors d'une période de forte activité (Réalisation des état des lieux d'entrée et de sortie,.) Assistera la Direction dans la gestion courante de la Société, et du travail de négociateur réalisé par ce dernier avec la rédaction de mandats de vente, et offres d'achat. Gestion des clefs Gestion des avis clients google/immodvisor MISSIONS COMMERCIALES Accueil physique et téléphonique de tous les clients Effectue les découvertes pour les potentiels propriétaires vendeurs et bailleurs, locataires et acquéreurs et prend les rendez-vous Effectue la lecture des dossiers et examine la solvabilité S'occupe de la commercialisation de tous les mandats de location et de vente qui lui sont confiés (logiciel de transaction, divers supports internet et papiers, vitrine) S'occupe des mailings S'occupe des réseaux sociaux Organise les réunions agences Organise les évènements si besoin (salons, sorties,.) Suivi des avis clients GOOGLE/Immodvisor
Rejoignez une équipe dynamique pour participer à la transformation et à la préparation de produits à base de crevettes au quotidien Rattaché(e) aux responsables d'équipe de l'atelier vos missions en qualité d' Opérateur(trice) conditionnement (F/H) seront les suivantes : - Assurez le contrôle qualité et le tri des matières dès leur arrivée à l'atelier cuisson - Effectuez le conditionnement des produits, de l'approvisionnement des barquettes à la pesée des crevettes - Soyez responsable du contrôle final, incluant l'étiquetage et la palettisation avant expédition Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 28/jours - Salaire: 12.33 euros/heure + prime Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre : - Avantages CSE De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Grâce à notre savoir faire d'expert, nous vous proposerons des postes ou des missions en lien avec vos souhaits et vos compétences.
Le ménage et le repassage n'ont pas secret pour vous, vous avez une première expérience réussie et souhaitez un planning hebdomadaire, de 35 heures régulières aupres des memes familles ???? 35 H Hebdomadaires : vous intervenez sur Nantes/ dans plusieurs familles, pour des prestations de confort, afin d' apporter tout votre savoir faire en terme de ménage et de repassage auprès de particuliers. Votre expérience quant à la tenue d'une maison dans son ensemble ( faire les poussières, aspirer et laver les sols, entretenir les Salles de Bains, sanitaires, cuisines, laver et repasser le linge ) Être employé de maison est un " vrai métier" , nous le valorisons auprès de nos clients et constituons votre emploi du temps en fonction de vos souhaits..
Restaurant type bistro viande frite maison. Carte restreinte produit frais. Équipe dynamique ou l'ambiance et la bonne entente sont primordiales. Les missions : - Mise en place - Prise de commande - Envoie - Entretiens du bar Nous recherchons quelqu'un de souriant, ponctuel et assidu.
Restaurant de bord de Loire situé sur la commune de St Herblain proche du pont de Chéviré. Un grand ponton pour accueillir nos clients en fait un lieu privilégié et unique à Nantes. Une cuisine faite maison avec des produits bruts et de saison. Le plus fort de l'activité se passe les midis semaine. Nous sommes également ouverts les jeudis soirs et vendredis soirs. Notre brunch quant à lui, à lieu un dimanche par mois. Chaque matins vous participez à la mise en place du service, avec l'équipe de cuisine. Sous l'encadrement du Chef de cuisine vous effectuerez des tâches simples. En parallèle, gestion du poste de la laverie. Pendant le service, gestion de la laverie. Travail en équipe. Débutant accepté.
Nous recherchons, deux INTERVENANTS (ES) MASP* - Saint Herblain et Saint Nazaire - CDI, temps complet (39h) - Poste à pourvoir à compter de janvier 2026 La CRIFO est un service de mandataire Judicaire à la Protection des Majeurs. Le siège social est situé à Saint-Herblain et nous disposons d'une antenne à Saint-Nazaire. Au premier janvier 2026 la CRIFO exercera l'ensemble des contrats MASP pour le département du 44. Association historiquement engagée dans l'accompagnement social et la protection des personnes vulnérables, la CRIFO recrute deux Intervenants Sociaux pour exercer des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé. Placé sous l'autorité de la responsable MASP, vous interviendrez auprès de bénéficiaires de prestations sociales, en collaboration avec les institutions locales et les partenaires sociaux, afin de favoriser leur autonomie et leur inclusion. Mission : Mettre en œuvre les mesures d'accompagnement personnalisé (MASP) conformément à la délégation du Conseil Départemental et aux orientations des institutions partenaires. Activités principales : - Accompagner les bénéficiaires dans le conseil ou la gestion de leurs prestations sociales, et le maintien de leurs droits dans le respect de leurs besoins spécifiques, - Construire et entretenir une relation de confiance avec les bénéficiaires, - Assurer un suivi administratif rigoureux : rédaction de comptes-rendus, bilans, et transmission des informations aux services compétents, - Répondre aux protocoles de suivis attendus par le financeur, - Participer à des réunions d'équipe MASP au sein de la CRIFO pour échanger sur les pratiques et les évolutions des dispositifs, - Collaborer avec les acteurs locaux (services sociaux, associations, collectivités) pour coordonner les actions individuelles et/ou collectives et optimiser l'accompagnement. Profil recherché : - Diplôme requis : Diplôme d'État de travailleur social (DEES, DEASS, DECESF, etc.), - Mobilité : Permis B (déplacements fréquents sur le département). Compétences : - Capacité à établir une relation de confiance et d'écoute, - Autonomie, initiative, sens de l'organisation et adaptabilité, - Qualités rédactionnelles. Expérience : Débutant(e)s accepté(e)s Conditions de travail : - Rémunération selon la grille de la Convention Collective Nationale 66, - Poste impliquant des déplacements réguliers dans le département, sur un secteur dédié. Avantages : 21 jours de RTT, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, forfait mobilités durables, avantages CSE, formation, véhicule de service. Les MASP sont régies par la loi n°2007-308 du 05 mars 2007 du Code de l'Action Sociale et des Familles
Nous recherchons un Agent d'approvisionnement (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à St Herblain. Ce poste est une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le domaine de la production. En tant qu'agent d'approvisionnement, vous serez en charge de la gestion des entrées et sorties des matières premières via notre système informatique. Vous assurerez également l'approvisionnement des postes sur les lignes de production et la consultation des stocks et différents lots. Ce poste est réparti de manière équilibrée avec 50% de tâches d'approvisionnement et 50% en tant qu'agent de production. Vous serez amené à travailler à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible en CDD Rejoignez-nous et vivez une expérience enrichissante dans un environnement stimulant. Cette offre est publiée par notre agence, reconnue pour son expertise et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Profil recherché pour le poste d'Agent d'approvisionnement (h/f) Le candidat idéal pour ce poste doit posséder des compétences essentielles avec un niveau de maîtrise requis. Voici les compétences attendues : Gestion des stocks : Le candidat doit être capable de gérer efficacement les stocks pour assurer une disponibilité continue des produits. Travail sur ligne : Le candidat travaillera à 50% sur la ligne de production. Approvisionnement : Le candidat devra réapprovisionner les lignes en matières premières. Compétences en communication : Des compétences en communication excellentes sont nécessaires pour collaborer efficacement avec les équipes internes et externes. Maîtrise des outils informatiques : Le candidat doit être à l'aise avec les logiciels de gestion des approvisionnements et les outils de bureautique. Le candidat doit démontrer un engagement fort envers l'amélioration continue des processus et posséder une aptitude avérée à travailler sous pression.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 36 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 53 agences. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud. Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Afin d'assurer la maintenance de nos différents sites, nous recrutons 1 Technicien de maintenance en CDI à compter du 15/02/2026. CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) - Une carte ticket restaurant - Des RTT - Une prime de participation au groupe - Un comité d'entreprise - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien de maintenance aura pour missions principales : - Prendre en charge l'entretien des bâtiments : petites réparations (petits travaux de maintenance des sites (éclairage, plomberie, etc...) - Assurer les déménagements de bureaux à la demande - Entretenir les extérieurs des sites (lavage des terrasses, portails, etc..) - Exécuter des travaux de manutention et d'emballage (aide au service stock logistique) - Réaliser des déplacements en voiture (navettes entre les sites, gare, aéroport, etc...) Profil recherché : goût pour le travail manuel, âme de bricoleur, rigueur, dynamisme, organisation, polyvalence et adaptabilité Expérience : débutant.e accepté.e mais savoir diagnostiquer, réparer, monter, ... Etre manuel.le et savoir appliquer les règles de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa
