Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Ricamarie située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Ricamarie. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - LE CHAMBON FEUGEROLLES, 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE B/C Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs Poste à pourvoir à mi-temps (50 %) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines. Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra, le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail. MISSIONS : Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés, - Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail, - Gérer les congés (suivi et contrôle des droits), - Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers, - Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la collectivité et/ou la CPAM, - Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d'absentéisme, - Renseigner / informer les agents et les responsables de service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié - Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser avant le 04/05/2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production pour une mission en intérim à Saint-Étienne. Vos missions principales : - Assurer la production sur ligne de fabrication - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production industrielle - Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans un domaine technique - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu industriel - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Polyvalence et réactivité face aux imprévus Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à vous investir dans une mission en intérim de 18 mois, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Saint-Étienne.
Accueil de loisirs périscolaire situé à Saint-Victor-sur-Loire Bourg recherche des animateurs/animatries : - Encadrement et animation d'enfants de 3 à 11 ans ( répartis en groupe d'âge ) Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h15 à 19h00 + Réunions Qualités personnelles : motivation, disponibilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe. Vous avez le BAFA ou équivalent, ou expérience en animation auprès d'enfants Attention l'acceuil de loisirs est mal desservi par la STAS, prévoir un moyen de locomotion
Nous recherchons un ou une secrétaire après-vente pour renforcer notre équipe et assurer une expérience client de qualité. Missions principales : *Accueillir et renseigner les clients au téléphone et en personne. *Gérer les rendez-vous et les plannings des interventions. *Assurer le suivi des dossiers clients et des réparations. *Facturer et préparer les devis. *Traiter les réclamations et veiller à la satisfaction client. *Collaborer avec l'équipe technique pour coordonner les interventions. *Saisie des factures dans le logiciel de comptabilité. Profil recherché : Vous avez une première expérience en secrétariat ou dans un poste similaire (idéalement dans le secteur automobile). Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un bon sens du relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement un logiciel de gestion de garage. Une bonne connaissance du secteur automobile est un plus, mais n'est pas indispensable. Vous travaillerez à temps complet (planning à définir) Salaire à négocier selon expérience Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un service de qualité à nos clients !
Nous recherchons pour notre magasin de St Just Malmont 1 Préparateur de commandes Drive expérimenté Vous utiliserez la scanette et serez amené à préparer les commandes des clients du magasin Poste à temps plein 36.75 travail 6 jours sur 7 expérience drive fortement souhaité.
*** Aucune candidature ne sera étudiée sans un CV + LETTRE DE MOTIVATION*** Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF). - Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emplois. - Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité de pilotage, groupes de travail.). - Mettre en place des passerelles opérationnel entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO Profil et compétences recherchés : Vous avez une formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, Master Conseil en Développement Territorial, Management de Projet.) complétée d'une expérience d'au moins 3 ans dans le management de projet. Vous avez une connaissance des acteurs de l'emploi et du monde de l'entreprise. Vous avez de réelles aptitudes pour gérer votre activité en mode projet et en partenariat (prise d'initiatives et de responsabilités, savoir travailler en équipe et en réseau, gestion des priorités). Vous disposez de fortes qualités relationnelles (curiosité, capacité d'écoute, aisance dans la communication orale, capacité à dialoguer et à convaincre) et vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous disposez de solides connaissances en gestion de projet et en analyse systémique. Vous avez l'expérience de la conduite d'entretiens semi-directifs et vous avez développé de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Aisance rédactionnelle (documents du projet, échanges @, comptes rendus de réunion, création d'outils de communication.).
Pour repondre à l'offre d'emploi merci de bien vouloir verifier si vous avez les compétences demandées. Attention la LETTRE DE MOTIVATION est demandée avec le cv (exigé). Entreprise familiale specialisée dans le transport frigorifique , propose un poste d'employé(e) administratif/ve. Descriptif du poste : - pointage des documents de transport en retour de tournées - comptes rendus de tournées : - saisie des quantités ramassées et livrées (nombre de palettes, poids, nombre de colis) - numérisation des documents de transport (lettres de voiture, bons de livraison, bons d'échanges emballages) Gestion administrative en lien à l'affrètement : - vérification des facture des affrétés - vérification conformité transport (échanges emballages, litiges) - clôture dossier affrètement, numérisation des documents de transport, génération des factures achat dans REFLEX TMS - interfaçage des factures vers le logiciel comptabilité APLUS Gestion facturation - découverte des différentes formes de tarifs pour chaque client - facturations périodiques - taxation des ordres de transports - génération des pré-factures et des factures - interfaçage des factures vers le logiciel comptabilité APLUS Une experience au sein d'une entreprise de transport serait un atout ! Vous avez ses qualités, vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine alors n'hesitez pas adresser votre candidature.
Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 8h - 16h
Notre client spécialisé dans l'équipement de la maison ( meuble et mobilier, cuisine, articles de décoration, électroménager, image et son...) recherche un magasinier pour une prise de poste dès que possible du lundi au samedi inclus (samedi obligatoire) À propos de la mission Vos missions : - Réceptionner - Stocker - Charger / Décharger les produits: literie, meubles, électroménager, décoration - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et - Vérifier le stock dans le magasin de l'entreprise - Réaménagement du magasin - Pas de conduite de chariot Démarrage dès que possible Poste du lundi au samedi inclus avec un jour de repos dans la semaine Horaires 10h-12h/14h-19h (variable) Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste équivalent. - Rigoureux(se), organisé(e) vous être capable de vous adapter à toutes situations. - Pas de manutention de chariot. - Vous acceptez de travailler les samedis - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
La société WIZBII recherche pour la société MAISON FARINËR un.e Vendeur.se en boulangerie H/F en CDI/ Job Etudiant à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Accueillir et conseiller les clients. -Présenter les produits et mettre en valeur les spécialités de la boulangerie. -Assurer le service et l'encaissement. -Maintenir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente. -Gérer les commandes et les stocks pour la partie vente. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France.
La société WIZBII recherche pour la société UNI-C un Employé libre service H/F en Alternance à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : - Prendre soin des clients : en les renseignant, les orientant et en les conseillant - Approvisionner les rayons : en soignant les implantations et la qualité des produits, et en respectant les règles d'hygiène et de merchandising - Animer le magasin : en préparant des animations commerciales - Participer au rangement et nettoyage du magasin et de la réserve - Participer à la vie du magasin, grâce à ton esprit d'équipe avec tes collègues et ton responsable. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent. Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur. MISSIONS : Entretien des locaux : o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure Gestion et préparation des repas des enfants : o Réceptionner les repas o En lien avec la cuisine centrale remettre en température o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants o Assurer le service des repas o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires o Tenir les registres obligatoires en cuisine o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires o Rendre compte de son activité auprès de la directrice PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme CAP petite enfance souhaité - Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne) - Rigueur, discrétion, disponibilité - Bonne compréhension écrite et orale POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement s'adresser à : Stéphanie BRET, responsable de la crèche des Picoti au 04 77 61 04 90 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur commandes numériques à Le Chambon-Feugerolles (42500). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure. Nous sommes à la recherche pour notre client, acteur majeur dans son domaine d'activité, d'un opérateur sur commandes numériques pour rejoindre une équipe dynamique. Notre client a mis en place un environnement de travail stimulant et dynamique. En tant qu'opérateur sur commandes numériques, vous serez chargé de : - Modifier les programmes, installer, régler et faire fonctionner les machines à commande numérique pour produire des pièces métalliques conformes aux spécifications. - Configurer les machines selon les plans et les spécifications techniques. - Effectuer le montage et le réglage des outils, les fixations et le choix des matériaux nécessaires pour chaque travail. - Surveiller le processus de production, effectuer des ajustements si nécessaire et procéder aux contrôles qualité des pièces produites avec le palmer, jauge de profondeur, pied à coulisse. - Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et signaler les problèmes techniques au service concerné. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes de formation en mécanique de précision, usinage ou formation équivalente et vous avez une expérience minimale en tant qu'opérateur sur commandes numériques. Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications, à procéder aux réglages de votre machine, à connaître les matériaux et les outils de coupe utilisés en mécanique font de vous un professionnel reconnu. Votre souci du détail, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome ou en équipe font de vous le candidat idéal à ce poste.
La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraite des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Saint Etienne. Vos missions consisteront à : - Etudier la recevabilité des dossiers retraite complémentaire des travailleurs indépendants - Analyser les droits acquis au titre de la retraite complémentaire - Mettre en paiement la retraite complémentaire PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 215 - Rémunération : 1 808,34 € brut mensuel - Localisation : Agence retraite de Saint Etienne - A pourvoir au 2 juin 2025 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le 17 avril 2025 ou 22 avril 2025 ou 24 avril 2025 ou 29 avril 2025 pour les candidats présélectionnés.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux et basé à ST GENEST LERPT (42530), en Intérim un Employé Administratif Technique (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel. Vos principales missions seront : - Assurer le suivi administratif des chantiers - Réaliser des plans sur autocad (réservations, détails de mise en œuvre...) - Gérer les plannings et les commandes de matériel - Réaliser la gestion et le suivi des dossiers d'appel d'offres - Assurer le suivi des interventions et des dépannages Nous recherchons un candidat dynamique et organisé, avec de bonnes capacités de communication et un esprit d'équipe développé. - Maîtrise parfaite du logiciel AUTOCAD - Connaissances en gestion administrative Le contrat débutera au plus vite. Vous serez amené à travailler à temps plein en journée. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, journée complète. Salaire : Selon profil + 10% ICP + 10% IFM.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Entreprise de vente de vêtements de prêt à porter sur internet en plein développement, recherche un/e préparateur(trice) de commandes. Vous serez chargé/e d'assurer : - le suivi des commandes clientèle sur internet ainsi que les préparations de commandes, (emballage, expédition) - la gestion et le suivi du stock des produits. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et d 'autonomie dans l'exercice de vos tâches. - Des connaissances en informatique et internet sont demandées pour le poste. Les horaires : à définir
JEANS INDUSTRY site de vente en ligne de vêtements.
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Entreprise de vente de vêtements de prêt à porter sur internet en plein développement, recherche un/e préparateur(trice) de commandes. Vous serez chargé/e d'assurer : - le suivi des commandes clientèle sur internet ainsi que les préparations de commandes, (emballage, expédition) - la gestion et le suivi du stock des produits. Vous faites preuve de polyvalence, d'organisation et d 'autonomie dans l'exercice de vos tâches. - Des connaissances en informatique et internet sont demandées pour le poste. Les horaires du lundi au vendredi : 08h00 -12h00-14h00-17h00.
Description Sous la responsabilité de votre Responsable de Rayon, vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin. Vos principales missions incluent : Gestion des produits : Approvisionnement, mise en rayon et rotation des articles, en veillant à respecter les implantations et les dates de péremption. Suivi des stocks : Contrôle rigoureux des niveaux de stock, gestion des commandes et anticipation des ruptures pour assurer la disponibilité des produits. Merchandising : Création d'une présentation attrayante des produits, balisage efficace et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Service client : Accueil chaleureux et professionnel des clients, écoute de leurs besoins et orientation vers les bons interlocuteurs. Gestion de l'information : Tenue à jour des cadenciers de vente et rapport des anomalies à votre responsable. Profil Vous êtes une personne souriante, autonome, organisée et rigoureuse. En tant qu'acteur de la fidélisation du client, vous êtes à son écoute et vous vous engagez à offrir une expérience agréable en magasin. Nous recherchons une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de contribuer à la satisfaction de la clientèle grâce à une approche proactive et structurée. Une expérience dans la grande distribution est un plus, mais n'est pas exigée. Horaires et conditions :Les horaires sont planifiables entre 5h et 20h30, du lundi au samedi (6 jours de travail), avec la possibilité de travailler en coupure. Pour les prises de poste avant 6h, un moyen de transport personnel est nécessaire, car aucun transport en commun n'est disponible. Ce poste est proposé sous un contrat CDI, temps plein. Rémunération :Le salaire est fixé à 11,88 euros de l'heure (SMIC), payable sur 13 mois. Vous bénéficierez également de l'intéressement sur les bénéfices annuels, la participation sur les bénéfices annuels, ainsi qu'une prime d'assiduité mensuelle. De plus, des possibilités d'embauche et d'évolution de carrière sont également offertes. L'ensemble est soumis à des conditions.
Intégrer E.Leclerc Saint-Priest-en-Jarez, c'est rejoindre une équipe de plus de 100 collaborateurs où l'entraide et l'esprit d'équipe sont essentiels. Sous la direction de notre directeur de magasin, vous ferez partie d'un environnement stimulant et convivial, où chaque membre contribue au succès collectif.Nous valorisons le dynamisme et croyons fermement que l'innovation vient de chacun.
Vous recherchez un poste dynamique où vous pouvez faire la différence auprès des clients tout en bénéficiant d'un cadre de travail attractif ? Venez renforcer notre équipe et participez à une aventure humaine enrichissante ! Vos missions au quotidien : Créer des expériences client positives : Assurez un accueil chaleureux, fournissez des conseils avisés et répondez aux besoins des clients avec le sourire. Booster la fidélité : Présentez nos services et développez la multi-détention en collaboration avec notre réseau commercial. Optimiser nos données : Enrichissez et fiabilisez nos bases de données pour toujours mieux servir nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? Nous savons que le bien-être au travail est essentiel ! Voici ce que nous vous offrons : Organisation flexible :Travail à 35h, 37h (avec 12 RTT), ou 39h (avec 24 RTT) selon votre choix. Télétravail hybride pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Horaires variables du lundi au vendredi. Un package attractif : Rémunération fixe + variable. Carte restaurant prise en charge à 60%. Mutuelle & Prévoyance avantageuses. Participation à vos frais de transport à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable de 150€/an. Avantages supplémentaires : Accès à l'épargne salariale avec abondement. Un CSE (billetterie, chèques vacances, etc.). Évolution professionnelle : Profitez de véritables perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Une expérience réussie en centre d'appel est un plus. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : La capacité à se montrer solidaire et à mettre ses connaissances et sa performance au service du collectif, La faculté à démontrer son goût du challenge afin d'atteindre les objectifs fixés, La capacité à écouter son interlocuteur, à être bienveillant et empathique, pour répondre au mieux à ses besoins, L'aptitude à communiquer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Travailler chez Aésio Mutuelle, c'est innover au quotidien pour améliorer la vie de chacun. Ici, on innove pour s'adapter aux aspirations de nos nouveaux talents. On innove pour améliorer le quotidien de nos collaborateurs et les faire grandir avec nous. On innove pour faciliter l'accès à la santé pour tous. C'est ça travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui.
Vos missions : Traitement du courrier entrant et sortant Rôle de référent logistique du site : préparation des salles de réunion, gestion des livraisons, attribution des véhicules de service (en collaboration avec le pôle automobile), vérification, contrôle, archivage, suivi du nettoyage du site Impression et mise sous pli Accueil des prestataires. Certaines missions peuvent nécessiter le port de charges légères. Avantages : Temps plein. Vous travaillerez 35h, 37h ou 39h avec RTT au choix du lundi au vendredi. Horaires flexibles Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise Participation de l'entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 75% Forfait mobilité durable de 150 euros par an Mutuelle / prévoyance entreprise. Epargne salariale avec abondement CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances.) Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA. Nous recherchons un collaborateur autonome, doté d'un excellent sens de l'organisation et capable de s'adapter aux personnes et aux situations. La possession du permis B (boite manuelle) est indispensable pour répondre aux besoins opérationnels du poste. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : Force de proposition : la capacité à prendre des initiatives, Bienveillance / Empathie : l'aptitude à travailler avec compréhension et empathie, Sens du collectif : La capacité à collaborer avec les salariés du site et son équipe.
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, recherche son Régisseur H/F pour les aires d'accueil du secteur de Saint Etienne. Notre Régisseur a comme missions : - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage, dépôts) : 90 % de son temps - Le remplacement des agents d'accueil sur les aires : 10 % de son temps - Le suivi administratif des entrées/sorties - Faire respecter le règlement intérieur du site - Le petit entretien de l'aire lors des remplacements (nettoyage des containers, des parties communes ,. ) Compétences : -Notions de base en comptabilité -Maitrise de l'outil Informatique CDI 35h/semaine du lundi au vendredi (+ astreintes à définir) 1900€ Brut Mensuel + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Le GRETA CFA LOIRE recrute ! Organisme de formation de l'Éducation Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire. Le GRETA CFA Loire propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Le GRETA CFA Loire, accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Nous recherchons pour un lycée professionnel situé à Saint Etienne Un(e) Accompagnant(e) d'Apprenant en Situation de Handicap Vous serez chargé(e) de l'accompagnement de 3 stagiaires de la formation professionnelle en situation de handicap lors du passage de 2 épreuves du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Vous intervenez les 16 avril et 14 mai pour une durée totale de 4 heures Vous connaissez et maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie de l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes capable de respecter des règles, des consignes, liés à l'environnement de l'apprenant Vous respectez les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Vous êtes capable d'alerter et de qualifier la nature du problème aux bons interlocuteurs Vous êtes à l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de rigueur et de précision Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif est Social H/F ou d'un diplôme permettant d'accéder à la fonction (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur H/F ou d'Educateur Spécialisé H/F....) et si possible d'une expérience de 2 ans dans la fonction Processus de recrutement : Les personnes intéressées par cet emploi doivent faire parvenir une candidature complète (CV complet + lettre de motivation)
Organisme de formation de l'Education Nationale et acteur majeur de la formation professionnelle sur le territoire, le GRETA CFA Loire propose une offre de formations qualifiantes, professionnalisantes pour construire une offre de formation adaptée à l'économie locale. Le GRETA CFA Loire, accompagne des salariés, des demandeurs d'emploi et des jeunes dans leur projet d'évolution professionnelle. Rejoignez un acteur clé de la formation professionnelle et intégrez une équipe valorisante - L'Accompagnement des projets professionnels, - La Réussite de ses collaborateurs et de ses bénéficiaires, - La Diversité des parcours - Le Sens du Service Public et l'égalité des chances pour TOUS, - L'Esprit d'équipe où chacun trouve sa place Nous recherchons pour notre site de formation de Saint-Étienne Un(e) Accompagnant(e) d'Apprenant en Situation de Handicap Activités - Apporter un soutien pédagogique et personnalisé à un apprenant en situation de handicap, notamment sur les cours théoriques. - Adapter les méthodes d'apprentissage et fournir des explications complémentaires pour les matières scientifiques : Sciences physiques, mathématiques - Développer la confiance en soi et l'estime personnelle de l'apprenant en travaillant sur ses ressentis. Compétences Vous connaissez et maîtrisez les règles d'éthique et de déontologie de l'accompagnement de personnes en situation de handicap Vous êtes capable de respecter des règles, des consignes, liés à l'environnement de l'apprenant Vous êtes capable d'alerter et de qualifier la nature du problème aux bons interlocuteurs Vous êtes à l'écoute, vous faites preuve d'empathie, de rigueur et de précision Votre profil Titulaire d'un BAC, ou une qualification équivalente (diplôme équivalent de niveau IV) ou vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 9 mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Caractéristiques du poste Le poste est basé au Lycée Benoit FOURNEYRON pour une durée de 70h jusqu'au 10 juillet 2025 possibilité de renouvellement sur l'année scolaire 2025/2026 À temps partiel, soit 10 heures par semaine selon le calendrier présenté après candidature : (Lundi, Mardi, jeudi, vendredi, hors vacances scolaires) Statut à définir selon le profil Rémunération est évaluée sur une fourchette de 14 et 15 € l'heure Processus de recrutement : Les personnes intéressées par cet emploi doivent faire parvenir une candidature complète (CV complet + lettre de motivation)
Intégré notre équipe en supermarché, l'Equipier polyvalent a pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne. Vos missions - Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, - Assurer le bon approvisionnement des rayons, - Garantir l'encaissement fiable des produits, - Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, - Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients, - Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl, Votre profil - Vous démarrez dans la vie professionnelle ou avez déjà de l'expérience en tant que caissier, hôte de caisse, vendeur, . - Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, - Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, - Vous êtes doté d'un bon sens du relationnel Notre offre Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : -Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, - Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, - Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Lidl est présent en France depuis 1989. Le premier magasin a ouvert ses portes le 5 avril 1989 à Sarreguemines, dans l'Est de la France, il y en a aujourd'hui plus de 1580 dans toute la France. Qualité et fraîcheur caractérisent depuis le tout début notre gamme de produits. Dans le même temps, nous garantissons le meilleur rapport qualité/prix. Aujourd'hui, nous sommes présents dans 31 pays et gérons environ 12 000 supermarchés - et nous continuons de croître : depuis 2017 et 2018, des supermarc
Les principales responsabilités : - Optimiser la relation client, par un accueil personnalisé en omnicanal - Assurer et proposer les services magasin dans le cadre du concept - Contribuer à la performance du magasin par la fiabilité de l'encaissement - Développer ses compétences et participer aux transformations métier et humaines. Les Attendus Professionnels Fidéliser les clients en omnicanal : Accueillir et saluer tous les clients, proposer aux clients d'adhérer au programme de fidélité, utiliser les outils digitaux pour un parcours clients 5* Assurer des services de qualité pour chaque besoin client : Connaitre les services du magasin, assurer les services de l'espace Bienvenue du magasin, garantir la délivrance produits en omnicanal (click and collect). Garantir la fiabilité de l'encaissement : Maîtriser les procédures et l'outil d'encaissement, appliquer le plan anti-démarque du magasin Développer ses compétences : Etre acteur de ta formation en omnicanal, développer ta poly compétence, participer aux transformations métier, être garant de la sécurité de tes collègues et clients Travail du lundi au samedi. Horaire à définir avec l'employeur CDD avec possibilité de renouvellement.
Les Fondamentaux de Notre Culture chez WELDOM Chacun agit en interdépendance avec les autres et le monde dans la conscience et responsabilité de son impact "Être UTILE à soi, aux autres et au monde"
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée pour formation et passage en horaires postes 2x8 Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'ETABLISSEMENT GERARD acteur majeur sur le marché de la bretelle et de la ceinture depuis 1946, recherche dans le cadre d'un remplacement son futur: opérateur confection et conditionnement (H/F) en CDI. Vos missions: Réaliser le contrôle visuel des produits tout au long de la chaine de conditionnement Réaliser le conditionnement des bretelles et ceintures Gérer et suivre les stocks (composants, produits finis...) Mettre à jour les fichiers clients Réaliser les opérations de couture en complément lorsque cela est nécessaire (piqueuse plate, automate...) - Profil recherché: Titulaire d'un CAP, BEP, BAC PRO en couture idéalement ou ayant de bonnes notions de couture Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée Vous êtes une personne minutieuse, organisée et dynamique Horaires de journée: 8h-12h30/13h30-16h45 du lundi au jeudi et le vendredi de 8h-12h Rémunération: SMIC + 13e mois + primes Poste basé à Villars dans la Loire
En tant que préparateur de commande, vous serez chargé de la préparation des commandes destinées aux clients, en veillant à la qualité et à la conformité des produits. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique. Missions principales : - Préparer les commandes en fonction des bons de préparation à la main (sans PDA). - Vérifier la conformité des produits et les conditionner avec soin. - Assurer le rangement des produits dans l'entrepôt et maintenir l'espace de travail propre et organisé. - Respecter les délais de préparation et garantir la satisfaction des clients. - Participer à la gestion des stocks et signaler toute anomalie. - Travailler en équipe pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché : - Vous avez une bonne capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et faites preuve d'un bon esprit d'équipe. - Une expérience en préparation de commandes est un plus. - Vous êtes dynamique, réactif(ve). - Vous possédez un bon savoir-être et une attitude positive au travail. Conditions : - CACES non requis. - Travail de jour, du lundi au vendredi. Horaire à définir avec l'employeur
Créée en 2010 à SAINT ETIENNE (42500), ALSOLU est une société, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions en aluminium pour la sécurité des bâtiments et des toitures. Comprenant une cinquantaine collaborateurs, ALSOLU propose une large gamme de produits en aluminium pour la mise en sécurité des bâtiments, terrasses et toitures.
Votre challenge : Vous aurez pour mission d'assurer à l'aide d'un SCAN la préparation des commandes de nos clients dans le respect des règles de sécurité. Vos missions seront : La préparation des commandes en prélevant les produits dans les allées ; Le contrôle des commandes et de leur qualité ; La mise en carton ; La préparation et l'expédition des produits. - Savoir lire, écrire et compter en français ; - Vous êtes dynamique et organisé ; - Vous faîtes preuve de rigueur et appréciez les tâches bien faites ; - Vous avez un goût du service client prononcé ; - L'esprit d'équipe vous caractérise ; - Vous êtes en capacité de travailler en horaires décalés (2/8) Vous serez intégré et accompagné avant votre prise de poste en autonomie. Vous reconnaissez dans ce profil ? Venez nous rencontrer
Située à Saint Etienne (42), Phase Neutre est un acteur leader dans la vente de matériel électrique domestique par internet en France. L'entreprise compte aujourd'hui 20 collaborateurs. Dans le cadre d une activité en croissance, elle recherche un préparateur de commande.
Activités : - Stocker et ranger des marchandises en réserve et arranger les produits sur le lieu de vente. - Rencontrer le client, évaluer ses besoins et le conseiller sur les produits - Assurer les opérations de ventes , encaissement... - Entretien de l'espace de vente Commerce ouvert du mardi au dimanche (travail le week-end impérativement) Une expérience en commerce de détail de produits alimentaires est exigée
Rattaché à Télécom Saint-Etienne, et sous la responsabilité fonctionnelle d'Émilie Gamet Directrice des Relations internationales, et hiérarchique du responsable du pôle relations extérieures. MISSIONS & ACTIVITES 2 missions principales - Relations internationales : partenariats, mobilité entrante et sortante des étudiants de TSE - Gestion des emplois du temps Relations internationales, en binôme avec l'assistante RI en poste : 1. Gestion et suivi des mobilités étudiantes o Accompagner les étudiants dans leurs démarches de mobilité sortante (candidatures, bourses.). o Accueillir et suivre les étudiants étrangers en mobilité entrante (candidatures, inscription, intégration.). o Assurer la gestion administrative des échanges et le suivi des étudiants (vérification des pièces des dossiers, rappels, relances.). 2. Benchmarking des partenariats internationaux o Assurer la veille et l'actualisation des opportunités de mobilité et de financement international. Collaborer aux échanges avec les futurs partenaires. 3. Organisation d'événements et de programmes internationaux o Participer à l'organisation de réunions d'information sur la mobilité internationale. o Participer à l'accueil de délégations étrangères o Collaborer à l'organisation de journées dédiées à l'international. Emplois du temps, en coordination avec une équipe de 3 à 4 personnes (enseignant-chercheur en charge de la coordination pédagogique, gestionnaire(s) de scolarité et gestionnaire RH) : 1. Élaboration et gestion des emplois du temps o Concevoir et mettre à jour les emplois du temps des étudiants et des enseignants en tenant compte des contraintes pédagogiques, administratives et logistiques. 2. Coordination et communication o Informer les étudiants et les enseignants des éventuelles modifications d'emploi du temps. o Gérer les demandes de modifications et les ajustements en fonction des imprévus (absences, annulations, événements spéciaux). 3. Gestion des aléas et résolution des conflits o Anticiper et gérer les conflits d'emplois du temps o Assurer un suivi régulier et mettre en place des ajustements en fonction des retours des parties prenantes. CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES Une connaissance des logiciels spécifiques n'est pas demandée mais une aisance avec les outils numériques est nécessaire Maîtrise de l'anglais Aisance relationnelle et dans la communication écrite et orale Capacité d'adaptation et de travail en équipe. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Dynamisme et réactivité Télécom Saint-Étienne est une grande école publique d'ingénieurs du numérique, affiliée à l'Institut Mines-Télécom et interne à l'Université Jean-Monnet. Elle forme 730 élèves dans le domaine du numérique : photonique, électronique, télécommunication, réseaux, traitement d'images, informatique, information-communication. Les élèves accèdent aux cycles ingénieurs au niveau postbac par la classe préparatoire intégrée ou au niveau bac+2 après une classe préparatoire aux grandes écoles (concours Mines-Télécom) ou par candidature sur dossier (DUT, BUT, BTS, Licence). Trois cycles d'ingénieurs sont proposés : Télécom Saint-Étienne dispose d'un incubateur de startup, est adossée à 4 laboratoires de recherche et à une école universitaire de recherche. A la rentrée 2026 est prévue l'ouverture de deux nouvelles filières ingénieurs en apprentissage.
Établissement recherche des opérateurs(trices) de saisie Votre mission sera de saisir des documents (devis, factures medicales, bulletin de salaire...) Vous êtes à l'aise informatiquement. Vous êtes motivé(e)s et disponible immédiatement. Vous êtes en capacité de télétravailler une partie de la semaine. Vous disposez soit d'une expérience en ce domaine, soit d'un diplome administratif/secretariat. Une période d'adaptation (POEI) de 03 semaines sera proposée, vous devez donc impérativement être inscrit à France Travail.
AQUILA RH recrute un(e) Magasinier Cariste Tu recherches un poste qui allie manutention, organisation et conduite d'engins ? L'agence AQUILA RH est là pour t'accompagner dans ta carrière et te proposer des opportunités en adéquation avec ton savoir-faire et tes ambitions. Lieu de travail : Saint-Etienne Type de contrat : Intérim ?? Rémunération : selon profil Vos missions: Tes missions principales : - Réceptionner et contrôler les marchandises à leur arrivée. - Organiser et ranger les produits dans les zones de stockage. - Préparer les commandes en respectant les consignes. - Emballer et expédier les produits selon les délais demandés. - Gérer les inventaires et vérifier la disponibilité des stocks. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'entrepôt. - Assurer le suivi des documents liés aux marchandises (bons de réception, bons de livraison, etc.). Votre profil: Profil recherché : - Titulaire du CACES 1, 3 et/ou 5. - Expérience dans un poste similaire appréciée. - Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. ? Pourquoi rejoindre AQUILA RH ? - Une agence de proximité qui valorise les relations humaines. - Un accompagnement personnalisé dans ton parcours professionnel. - Des missions variées et adaptées à ton profil. Prêt(e) à relever le défi ? N'attends plus pour nous envoyer ton CV ! ??
Dans le cadre de notre campagne d'Alternance 2025, nous recherchons pour l'une de nos enseignes de la Zone EST : Un apprenti agent logistique polyvalent (H/F) en alternance pour le site de Saint Etienne (42). Le poste est à pouvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de la rentrée 2025. Dans le cadre de votre alternance, vous interviendrez sur les missions suivantes : Préparer les commandes en conformité avec le bon de commande ; Vérifier la correspondance entre le bon de livraison et la marchandise ; Assurer l'expédition et la réception de marchandise ; Effectuer le rangement des produits dans le respect des procédures ; Saisir les données informatiquement ; Effectuer des inventaires. D'autres missions pourront venir parfaire cette description suivant les besoins. PROFIL : Vous souhaitez préparer un CAP/BAC PRO Logistique ou une formation similaire en alternance à la rentrée (de 12 à 24 mois) ou un Titre technicien en logistique d'entreposage. Vous êtes motivé, dynamique et volontaire. Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Suivre et gérer les processus administratifs. - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc...) - Contrôle des données / documents - Gestion administrative relative au domaine d'activité - Inventaire de produits, de matériels, équipements, dossiers - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques - Recueil, saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, de fichiers - Reproduction et diffusion de documents, de dossiers - Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Savoir-Faire - Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics - Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe / en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) Exigences particulières : Vaccin hépatite B Obligatoire
Le CHU de Saint-Étienne est situé au cœur de région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est le 20ème CHU sur les 32 CHU de France. Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites. Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations.
CONTEXTE : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au coeur de son ambition ? REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE LA LOIRE Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger Dans le cadre de nos futurs recrutements, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche des agent(e)s d'accueil / technicien(ne) d'information et d'orientation à pourvoir en CDD au sein de nos services accueil physique. MISSIONS/ACTIVITES : Vous serez intégré(e) au coeur d'un de nos services d'accueil physique et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres du service. Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service, le/la Technicien(ne) d'Information et d'Orientation/agent(e) d'accueil aura pour mission d'accomplir les activités suivantes : Accueillir et orienter les assurés Promouvoir les outils numériques Accompagner à l'utilisation des outils numériques en espace libre-service Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES - Goût et aptitude à la relation client - Rigueur, avoir un sens de l'organisation et faire preuve d'esprit d'équipe - Aisance orale et écrite - Maitrise du pack office et aisance dans les outils informatiques - Respect des règles de confidentialité Le respect du secret médical et professionnel est impératif. FORMATION et EXPERIENCE Vous êtes titulaire à minima d'un BAC dans un domaine administratif/accueil (ou diplôme équivalent reconnu niveau 4) et possédez une première expérience en accueil physique, idéalement dans le secteur des mutuelles/administrations/médical administratif. CONDITIONS PARTICULIERES - Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée : 3 mois, avec possibilité de renouvèlement une fois 3 mois - temps plein - Lieu de travail : plusieurs sites d'accueil : St-Etienne, Firminy, Andrézieux, Montbrison, Saint-Chamond. - Rémunération : Niveau 3 : 1808 euros brut mensuel / temps plein - Avantages : allocation vacances (½ mois de salaire versé en mai*, ½ mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre), intéressement, titre restaurant, mutuelle, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche etc. - Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux
OBJECTIFS PRINCIPAUX Assurer rigoureusement la traçabilité et le report de marquage dans chaque opération Manutentionner les produits en respectant les consignes de sécurité Réaliser fidèlement, les commandes de produit en l'état ou de sciage MISSIONS PRINCIPALES Sélectionner les commandes dans l'ordre demandé Tenir compte des consignes indiquées sur la commande Veiller à un rangement des produits ordonné et selon les règles de sécurité * PREPARATION Valider la commande informatiquement (sélection du stock informatique et validation du poids pesé) * SCIAGE Sélectionner les produits de manière à limiter les chutes Alimenter la table de la machine Régler la longueur, de Nb de pièces la vitesse de sciage, l'avance et la lubrification Contrôler la première pièce, vérifier la tolérance et lancer la série si la pièce est bonne Remplir le rapport de contrôle (> 50 unités), identifier les pièces contrôlées Effectuer le colisage sur palette, sac ou fardeau suivant les règles ou l'exigence du client Effectuer le report de marquage sur la chute avant de la dégager de la table Effectuer le remplacement des lames, des brosses, alimenter le lubrifiant Participer au nettoyage des machines 1 fois par semaine. *EXPEDITION Séparer et identifier les lots dans une commande Etiqueter et conditionner la commande Ranger en zone d'expédition Charger le cas échéant le véhicule en respectant les consignes de sécurité COMPETENCES REQUISES Pontier (facultatif) CACES 3 + 5 Expérience en atelier métallurgique (négoce d'acier idéalement, ou atelier d'usinage, ou atelier de production sidérurgique) JAC3 - STB - Confirmé (complémentation de commandes de sciage) Postes matin et soir, en alternance 1 semaine sur 2 - Lundi - Jeudi : 5h30 - 13h30 // 13h30 - 21h30 - Vendredi : 5h30 - 12h10 // 12h10 - 18h50 - 20mn de pause quotidienne Avantages : - Prime panier - Prime de vestiaire - Gratification annuelle : 1.2 salaire mensuel maxi possible (en fonction de jours de présence/absence + résultats/compétences/comportement) - Chèques vacances été - Chèques cadeaux noël
Vous recherchez un job où chaque jour est une nouvelle aventure, vous avez une passion pour l'organisation (ou peut-être une obsession pour les étagères bien rangées) ? Alors ne cherchez plus, nous avons le poste parfait pour vous ! Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté (veillez à ce que chaque produit trouve sa place) - Effectuer la rotation des produits (ou faire danser les rayons en les réapprovisionnant comme un pro) - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité Le profil recherché Pour réussir en tant qu'employé(e) libre-service, vos qualités humaines sont essentielles. - Vous avez un sens inné de l'ordre. - Vous êtes capables de jongler entre plusieurs tâches. - Rigoureux(se) et toujours en quête de progression - Disponible et dynamique, le sens du service client est votre moteur.
- Tu es dynamique, minutieux et attentif au respect des règles de sécurité. - Tu aimes le travail d'équipe mais tu sais aussi travailler de façon autonome. - Tu maîtrises la langue française et les bases de mathématiques (nécessaire pour utiliser nos outils digitaux et mener à bien tes missions). - Tu as une formation en entreposage/magasinage et/ou une première expérience en logistique ? - Si tu as ton CACES cela facilitera ta période d'intégration, sinon nous délivrons aussi une autorisation de conduite interne IKEA à nos collaborateurs et collaboratrices. Ton rythme de travail : Les jours de travail s'organisent en 2x8h : Tu seras une semaine de l'équipe du matin (de 6h à 13h20) et la semaine suivante de l'équipe de l'après-midi (de 13h30 à 20h50) en alternance. Ce que tu feras au quotidien - Tu conduiras tout type d'engin de manutention - Tu t'assureras que la marchandise est réceptionnée, stockée, préparée et expédiée de manière la plus efficace et optimale dans le respect des règles de sécurité et de qualité. - Tu prépareras les commandes en prélevant les colis et en appliquant les règles de sécurité et de qualité liées à son activité. - Tu devras effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs des marchandises entrantes et sortantes. - Tu contribueras au maintien d'un environnement de travail propre et sûr. - Tu effectueras des mouvements de palettes suivant les objectifs définis dans le respect des règles en vigueur dans l'entreprise. - Tu effectueras de la manutention manuelle liée à l'activité logistique. - Tu devras informer le chef d'équipe de tout risque lié à la sécurité des hommes et des biens. - Tu devras signaler toutes anomalies constatées dans le cadre de l'exécution de ces tâches.
IKEA, leader international de solutions d'aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison. Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité.
- Tu es dynamique et à l'aise dans le contact avec les clients. - Tu aimes le travail d'équipe. - Tu es organisé et tu fais preuve d'initiative pour gérer les priorités et t'adapter selon les situations. - Tu es motivé par le désir de développer tes compétences et de servir au mieux les clients. - Tu as déjà travaillé dans la vente ou le service client et le secteur de l'aménagement et de la décoration t'attire particulièrement. Ce que tu feras au quotidien : Avec l'appui du responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les ventes en t'assurant que ta zone de responsabilité soit toujours en parfait état. Dans un magasin IKEA le département Vente est constitué du secteur Exposition (vente d'articles meublant), Marché (boutiques d'accessoires) et Libre service-meubles. - Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services. - Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d'exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct. - Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon. - Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin.
Donnez du sens à votre job saisonnier Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental AVL recrute des animateurs(.trices) motivé'(es) qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances ! MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. Contrat d'engagement éducatif à temps plein de 1 à 3 semaines voir plus
Association Vacances Loisirs est une association de loi 1901 qui organise des séjours adaptés pour des personnes en situation de handicap mental et/ou physique (adultes/enfants). Consultez notre site internet : www.avl42.org
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de vêtement prêt à porter, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Conseiller de Vente) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : Accueillir, analyser les besoins et conseiller les clients sur les produits, Organiser la présentation des collections et assurer le réassort des produits, Réceptionner, vérifier, ranger et réassortir les produits, Assurer le passage en caisse, Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
intégré (e) dans une équipe dynamique pilotée par un chef gérant vous participez à la production des plats simples , à la distribution et au service des repas et à l'entretien du matériel dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire , des engagements contractuels et des valeurs de l'entreprise. =>participation à la production froide : petits déjeuners/goûters/assemblage des entrées et desserts, découpe fromages, contrôle des DLC des denrées utilisées, prélèvements pour des plats témoins des entrées froids, fromage et desserts => service : approvisionnement des plateaux pour distribution aux étages, peut participer à la mise en place de salle de repas et au service =>nettoyage : approvisionnement en produits lessiviels, trie et lavage vaisselle , nettoyage équipements et matériels. => relation convives : veille à la satisfaction des convives /peut informer convives sur les bases de l'équilibre alimentaire vos horaires : 7h-15h ou 11h-20h + un week-end sur deux de repos Vous bénéficiez d'une première expérience réussie en restauration
RESTALLIANCE, entreprise indépendante de 2500 collaborateurs et plus de 850 sites clients en France, s'est imposée depuis 1993 comme l'un des acteurs majeurs de la restauration et de l'hôtellerie auprès des établissements de santé (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, structures d'accueil pour personnes en situation de handicap).
Poste et missions (clientèle particuliers) En tant que Gestionnaire de Clientèle Particulier, vous gérez un Portefeuille de clients et contribuez aux résultats quantitatifs et qualitatifs de l'agence, sur le marché des « Particuliers » au cours d'entretiens commerciaux ciblés, planifiés et structurés : - En déterminant le potentiel client, et en créant l'opportunité de sa réalisation, - En commercialisant l'ensemble de la gamme de produits et services, - En fidélisant la clientèle par une démarche proactive, dans le respect des normes de risque et de réglementation bancaire. - En utilisant les outils digitaux mis à disposition du réseau. Profil et compétences requises - Stratégie, objectifs du Groupe et de l'Entreprise - Gamme des produits et services « particuliers » Bancarisation, Prévoyance, Crédit, Epargne - Environnement concurrentiel, cibles et segments de clientèle - Techniques de Vente à Distance - Réglementation bancaire, fiscale et juridique - Bases de données et logiciels dédiés - Circuits d'information, procédures et habilitations - Normes de sécurité - Règles déontologiques 3 clefs pour réussir : - Détenir un BAC +2 validé - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients et les fidéliser - Relever les challenges et atteindre les objectifs fixés
Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : - Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait not
Le/la charcutier(ère) - fromager(ère) - traiteur (niveau 2) prépare et organise ses produits afin de proposer un rayon attractif à ses clients et valorise l'offre marchande, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Il/elle accueille les clients et leur apporte informations et conseils sur les produits, leur provenance et la façon de les cuisiner avant de traiter leur commande. Activités principales : -Assister et participer activement aux briefs quotidiens animés par son manager. -Informer régulièrement sa hiérarchie de l'avancement du travail et alerter en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litige important. -Proposer son aide à des collègues plus juniors ou à d'autres équipes et assurer des missions de polyvalence pour pallier aux absences ponctuelles. -Accueillir les nouveaux embauchés et participer à leur intégration (information, conseils.). -Partager son expérience avec celle des autres pour harmoniser et optimiser son activité et celle de l'équipe. Actifs -Accueillir les clients, leur apporter des informations et des conseils, afin d'orienter leur choix, avant de les servir. -Proposer une présentation du rayon attractive pour la clientèle, valorisant les produits (rayon plein, filmage des produits.). -Nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène tout au long de la journée, le plan de travail, les outils, ainsi que les locaux (rayon, réserve emballage et chambre froide). Marchandises ou Métier -Suivre l'état des stocks et identifier les besoins d'approvisionnement et/ ou de préparation afin d'informer son responsable et établir les commandes pour éviter les ruptures. -Vérifier la qualité des matières premières réceptionnées et contrôler régulièrement l'état de fraîcheur des produits (en rayon et dans la chambre froide) afin d'alerter sa hiérarchie sur les écarts constatés. -Préparer et conditionner les produits selon les estimations du cadencier, avant de les disposer et les mettre en valeur dans la vitrine et/ ou les rayons. -Etiqueter les produits, installer l'ensemble de la signalétique du rayon et contrôler la conformité de l'affichage et de la traçabilité des produits pour corriger les anomalies constatées. -Conseiller, saisir, enregistrer et participer à la préparation des commandes spécifiques pour les clients. -Réaliser la rotation des produits en portant une attention particulière aux dates de péremption, retirer les invendables (DLV), et remettre en rayon les retours clients avec avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits. -Réaliser l'ensemble des actes administratifs permettant la traçabilité des produits. Argent -Participer aux actions d'amélioration du parcours client du rayon. -Suggérer et mettre en place des améliorations pour optimiser la présentation et développer les ventes par des actions de théâtralisation des produits. -Aborder les changements avec ouverture d'esprit et avec l'attitude positive du « c'est possible ». -Travailler dans un esprit d'équipe positif et contribuer aux objectifs de l'équipe. Une première expérience réussie sur le même type de poste serait appréciable.
Pharmacie de quartier au sud de St Etienne recherche, un(e) Préparateur en Pharmacie en CDI. Salaire à définir en fonction du profil, avec primes. Arrêt de tramway en face de l'officine, proche de la RN88. Equipe jeune et dynamique, à l'écoute de sa clientèle. Vous disposerez d'un week-end complet une semaine sur deux (fermée tous les samedis après-midi). Poste à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.
Intégré(e) à une équipe pluri-disciplinaire et placé(e) sous la responsabilité du Responsable administratif, vous aurez pour mission principale d'assister l'équipe de direction de votre Pole dans la gestion administrative et comptable de l'établissement et d'assurer la coordination et la transmission des informations de l'établissement. Vos missions consisteront principalement à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'établissement - Gérer le secrétariat courant (état de présence, courriers, etc) - Assurer la gestion comptable : préparer l'imputation des factures, effectuer les saisies des données comptables générales - Assurer le suivi administratif du personnel de l'établissement (formaliser les contrats de travail, saisir les éléments variables de paie, .) - Suivre les dossiers des usagers accueillis - Centraliser et diffuser diverses informations en interne et en externe. Connaissances : Maîtrise de outils informatiques exigée, connaissances comptables et en ressources humaines souhaitées
Rattaché(e) au Responsable Point de vente, vous rejoignez une équipe de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : - Déchargez, réceptionnez et contrôlez la marchandise des fournisseurs - Préparez les commandes des clients et chargez les camions en vue de la livraison - Servez les clients venus faire des achats en emportés - Participez aux inventaires - Assurez le rangement et la propreté de votre parc À PROPOS DE VOUS Vous êtes issue d'une formation technique et/ou logistique CAP ou titre Professionnel Une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes autonome, dynamique et aimez la polyvalence. Un permis CACES 3 et/ou CACES 5 et/ou CACES pont roulant seraient un plus
Groupe , commerce de produits et matériels pour l'industrie et le bâtiment. Les sociétés du Groupe sont les interlocuteurs privilégiés des artisans, PME-PMI, entreprises industries.. Sites utiles : www.descours-cabaud-carrieres.com et http://www.facebook.com/DescoursCabaudRH
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Adresse du magasin : (K' PRIM 115 rue de la Richelandière St Etienne) Nous avons hâte de vous rencontrer !
K'PRIM recrute . Offre d'emploi : Vendeur/Caissier CDD 35 heures pouvant être pérennisé Nous recherchons un/ une vendeur/caissier dynamique avec au moins 1 an d'expérience dans la vente et l'encaissement et avoir un bon relationnel avec la clientèle. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe sympathique et motivée. Pour postuler, veuillez vous présenter au magasin à l'adresse indiquée ci-dessous et apporter votre CV. Adresse du magasin : (K' PRIM 3 rue Léo Lagrange 42270 Saint Priest en Jarez ) Nous avons hâte de vous rencontrer !
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un SURVEILLANT DE NUIT (H/F) pour son dispositif d'accueil dédié à la prise en charge de mineurs non accompagnés située à Saint-Etienne. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer la surveillance, la protection et la sécurité des personnes accueillies au sein de l'établissement ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Gérer les lieux de vie et garantir la sécurité des biens et des locaux ; - Assurer une continuité éducative ; - Rendre compte à l'écrit du déroulé des nuits ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer des accompagnements, y compris à l'extérieur de l'établissement en cas de besoin ; - Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit.
La faculté Arts Lettres Langues compte plus de 2.000 étudiants, 7 départements pédagogiques. L'offre de formation comprend 6 mentions de licence comportant 13 parcours et 7 mentions de master Comportant 23 parcours. POSITIONNEMENT Placé-e sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, il-elle assure la direction des services administratifs et techniques de la faculté en collaboration étroite avec la Directrice de la faculté et les services centraux. Il-elle pilote et anime les différents projets de mise en œuvre de la politique de la faculté en veillant à leur adéquation avec la politique de l'Université Jean Monnet. Il-elle a en responsabilité la coordinatrice du pôle recherche qui est en lien étroit avec les directions de laboratoires rattachés et qui assure l'encadrement des équipes administratives et financières affectées à la gestion et au secrétariat de ces laboratoires. MISSIONS Chargé-e de piloter les ressources humaines de la faculté, le - la responsable administratif.ve veille à la mise en œuvre des orientations en ressources humaines de l'Université. Conseiller.ère de la direction en matière de législation et de réglementation, il.elle représente la faculté et son doyen dans différentes instances et notamment dans le cadre du dialogue avec l'Université. Force de proposition et rompu à la conduite de projet et à l'accompagnement dans le changement, Il - elle organise les services de la faculté. Particulièrement sensible aux problématiques de scolarité, il.elle veille à la cohérence des process et est force de propositions en vue d'une amélioration continue tenant compte de la complexité des situations. En lien avec la coordonnatrice du pôle recherche, il.elle veille au suivi administratif et financier des activités de recherche. ACTIVITES - Piloter une équipe, des projets . Encadrer, mobiliser, dynamiser, évaluer une équipe ; . Informer, renseigner et expliquer les évolutions de la réglementation, des procédures ; . Planifier et organiser la mise en œuvre des projets (coordonner, communiquer et évaluer) ; . Conduire la politique RH de la faculté ; . Organiser, coordonner et contrôler les activités des différents services ; . Impulser une dynamique de changement ; . Gérer les situations conflictuelles et les litiges. - Participer à la réflexion et l'élaboration des choix stratégiques de la composante . Collecter l'information et mettre en place les outils d'aide à la décision ; . Conseiller sur le choix des orientations ; . Proposer des solutions techniques et administratives ; . Communiquer sur les choix ou projets arrêtés (communication interne et externe). - Mettre en œuvre les décisions et les procédures . Préparer les décisions administratives et financières y compris dans le domaine de la recherche ; . Analyser les évolutions de la réglementation et des procédures ; . Piloter la démarche d'hygiène et de sécurité ; . Impulser, coordonner et contrôler leur mise en œuvre. COMPETENCES PROFESSIONNELLES Savoirs : - Maîtriser la réglementation applicable aux universités ; - Maîtriser les techniques de management d'équipe et de projet ; - Maîtriser les méthodes d'accompagnement au changement ; - Maîtriser les techniques de communication et de traitement de l'information ; - Connaissance des techniques et des règles de la comptabilité publique ; - Connaissance des techniques de recrutement et de gestion des emplois et des compétences. Savoir-faire : - Savoir organiser une action (planifier, déléguer, coordonner, évaluer) ; - Savoir élaborer des choix, arbitrer ; - Savoir mettre en place des modalités de contrôle des résultats ; - Savoir gérer la confidentialité des informations et des données. Savoir-être : - Capacité d'adaptation ; - Fort sens relationnel ; - Sens des relations humaines et de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Réactivité
UNIVERSITÉ JEAN MONNET Campus Tréfilerie 10 RUE Tréfilerie 42023 Saint-Étienne CEDEX 2
Reconnue pour son savoir-faire en termes de qualité de service, la société de transport STC recherche un manutentionnaire (H/F) à temps partiel. Vos principales tâches sont: - Charger / Décharger et scanner des colis et des marchandises - Trier et dispatcher les marchandises et colis - Réaliser des opérations de conditionnement ou de manutention à l'aide d'outils spécifiques (diable, transpalette, scotch, etc.) - Contrôler le flux et l'avancée des marchandises et des colis sur une ligne de convoyage ou de production Vos conditions de travail? - Poste basé à L'Etrat (42). - Horaires: du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30/9h00 en fonction du travail. Pouvoir assurer de sa présence et disponibilité effective aux horaires indiqués. Savoir lire et écrire.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) en Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une Boulangerie, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 5 reconnue par l'État (Titre professionnel Conseiller de Vente) sur une durée de 12 mois. La formation se déroule sur un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. VOS MISSIONS : - Accueillir et conseiller les clients, - Vendre les produits, - Organiser l'agencement des produits, - Gérer les stocks et les réassorts, - Gestion de la caisse.
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restauration d'entreprise / Médico-social (EHPAD) Horaires: Contrat de 35H00 Nombre de repas: 200 couverts Autres: Vous travaillez 4 jours par semaine sur une restaurant d'entreprise et un week-end sur deux dans le médico social (EHPAD). Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés. Nous recrutons UNIQUEMENT des personnes en situation de handicap!
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour sa Structure de Premier d'Accueil de Demandeurs d'Asile située à Saint-Étienne. Vous aurez notamment pour missions : Participer à l'accueil et à l'information du public, analyser ses demandes et ses besoins ; Accompagner les personnes dans le cadre des télé-procédures OFPRA ; Organiser et animer des ateliers sur l'utilisation des outils numériques ; Participer à la création de supports présentant la démarche de dématérialisation ; Effectuer diverses tâches administratives (traitement du courrier, accueil téléphonique, prise de rendez-vous) ; Participer à la rédaction du bilan des actions numériques.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Vous travaillez les lundi 15h30-19h, mercredi 13h-15h, samedi 7h-12h30 et 14h30-18h30 ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Poste à pourvoir à partir di 1er avril. ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement l'IEM Les Combes de la Grange au Chambon Feugerolles. Poste à pourvoir début Juillet ou fin août. Le moniteur éducateur aide le bénéficiaire au quotidien à développer au mieux ses possibilités pour qu'il acquière l'équilibre personnel, l'autonomie et pour qu'il s'insère socialement en développant au maximum une démarche de proximité et d'exploration de l'environnement. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires en difficulté ou en situation de handicap. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur COLIBRI dans la démarche RSO de son établissement. Vos activités : - L'exercice d'une relation éducative : s'inscrire dans une relation avec chaque bénéficiaire en prenant en compte sa situation à travers l'écoute, l'observation, la compréhension. Favoriser l'autonomie et le bien-être du bénéficiaire par la prise en compte de ses besoins et attentes dans le cadre du projet personnalisé. Garantir les droits de chaque bénéficiaire accompagné. Contribuer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des bénéficiaires. -Le développement d'une démarche d'individualisation et l'accompagnement et de la prise en charge : accompagner le bénéficiaire en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et des relations qu'il développe avec son environnement. Collaborer, travailler avec les familles et/ou les partenaires extérieurs dans l'accompagnement et la prise en charge du bénéficiaire. Veiller à la sécurité physique. Favoriser le bien-être du bénéficiaire par l'exploration de son environnement. -L'animation et l'organisation de la vie quotidienne : animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante et sécurisante entre individu et collectif. Soutenir l'inscription des bénéficiaires dans l'organisation de la vie quotidienne en prenant compte le rythme de chacun. Réfléchir, organiser et participer aux transferts institutionnels. Accompagner des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physique, de la culture, dans et hors de l'institution. -La participation au dispositif institutionnel : exercer un sens critique et participer en équipe à l'analyse des pratiques éducatives. Avoir conscience des valeurs institutionnelles et associatives... -Se situer et agir au sein d'une équipe pluriprofessionnelles : tenir compte du projet et des missions institutionnels. Identifier les différents acteurs et les instances... -Concourir à l'élaboration de l'action éducative : communiquer ses observations et ses remarques. Rendre compte de ses pratiques... - La participation à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global : repérer les besoins. Prendre en compte la place et le rôle de la famille et/ ou des tutelles. Proposer, évaluer, réajuster et rendre compte... Le métier est accessible, après éventuelles expériences acquises dans le domaine sanitaire et social, aux titulaires du diplôme d'Etat de Moniteur -Educateur ou aux titulaires d'un titre de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP. Transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 30 avril 2025 à Mr Régis GABARD Directeur Territoire Ondaine IEM les Combes de la Grange ZAC Montrambert Pigeot 42500 Le Chambon Feugerolles accueil.lclg@aimcp-loire.fr
Aquila RH est une agence de recrutement, indépendante, spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et intérim. Nous intervenons principalement sur les métiers de l'industrie, bâtiment et transport. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la recherche de talents tout en offrant à nos candidats un suivi personnalisé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé de recrutement motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Horaire de travail en journée : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30 37.5 h par semaine Voici un aperçu de votre quotidien chez Aquila RH Dénicheur de talents : Vous cernez les besoins techniques des clients et partez à la quête des meilleurs profils (technicien de maintenance, conducteur de ligne...) Vous créez des annonces attrayantes et originales qui donnent envie de postuler. Vous pré-qualifiez les candidats, menez des entretiens et présentez les perles rares à vos clients. Vous apportez votre expertise technique grâce à votre expérience dans les métiers de l'industrie. Coach et accompagnateur : Vous guidez les candidats tout au long du processus de recrutement. Vous suivez les missions de près et assurez un suivi impeccable. Vous êtes toujours disponible pour répondre aux questions et donner des conseils. Détective commercial : Vous partez à la recherche de nouvelles opportunités (clients et projets) sur le secteur de Saint-Etienne. Vous tissez des liens solides avec vos clients en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Vous négociez et finalisez des accords commerciaux gagnant-gagnant. Votre future équipe sera composé de 4 personnes, dont une responsable d'agence. Vous devez réunir certaines qualités : le sens de l'écoute pour cerner au mieux les besoins de l'entreprise la capacité d'analyse : pour conseiller au mieux les entreprises, vous devrez d'abord analyser les problématiques la force de proposition : vous devrez pouvoir faire accepter votre point de vue et vos solutions aux clients la rigueur pour pouvoir appliquer les procédures juridiques liées aux contrats de travail et à la paie. la polyvalence et la capacité à jongler entre différentes activités en passant rapidement d'une tâche à une autre. Vous avez une expérience professionnelle dans le recrutement (consultant / chargé de recrutement) de minimum 5 ans, ce qui vous permet d'apporter une vraie valeur ajoutée technique dans le processus de recrutement. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial. Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une part variable non plafonnée Mutuelle, RTT, prime d'équipe, formation continue . Prêt à relever le défi : alors postulez !
aquila RH Saint-Etienne, agence indépendante de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types de profils de niveau CAP à Bac, dans les domaines suivants : Bâtiment & Travaux publics Transport, Logistique & Manutention Industrie & Maintenance Tertiaire
Adecco de Saint Etienne recherche pour un de ses clients spécialisé dans le domaine de l'énergie Agent de recouvrement h/f Vous aurez en charge : la gestion d'un portefeuille de dossiers, l' analyse de dossiers, la gestion des contestations, la facturation, le recouvrement de créances et le suivi des procédures judiciaires. Formation : Bac + 2 minimum si possible dans le domaine juridique Durée de la mission sur plusieurs mois Durée hebdomadaire : 35H (8H30 12H 13H 16H30 avec une pause du temps de midi) Profil : rigueur, savoir travailler en équipe Début de la mission au plus vite.
Activités principales : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité de la structure - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines...) - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'unité - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Classer et archiver des documents Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques Vous pouvez être recruté(e) dans le cadre du Pacte si vous vous trouvez dans l'une des 2 situations suivantes : - Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat - Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Assistant Travaux (H/F), afin d'intégrer le Centre Opérationnel Loire-Auvergne. Dans le cadre de ce poste, vous avez en charge la gestion administrative, financière et technique d'un secteur travaux. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du back-office des travaux avec les équipes internes. Vos missions s'articulent autour de plusieurs domaines : Travaux : Elaborer et mettre en forme les devis, les offres et les mémoires ; Assister les équipes dans la rédaction des comptes rendus de chantiers : Assurer l'ouverture des codes travaux GX - GT ; Mettre en place un suivi de dossier en vue de l'établissement des factures ou des avoirs ; Participer au montage des dossiers CEE. Gestion du personnel : Gérer les plannings de l'équipe travaux ; Suivre la saisie des heures dans nos outils internes ; Assurer le suivi des formations de nos équipes (réservation des déplacements, avance de frais). Gestion financière : Etre l'interface avec le service contrôle de gestion (budget, clôture, suivi mensuel) et recouvrement ; Piloter le suivi financier de notre activité travaux. PROFIL : De formation BTS SAM ou GPME, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un domaine technique et énergétique est nécessaire ! Ce que l'on attend de vous ? Vous connaissez bien les outils informatiques (Excel, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser des outils d'exploitation. Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, orientation vers le résultat sont autant de qualité qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce que vous attendez de nous ? Rémunération attractive sur 13.3 mois ; Temps de travail flexible avec le choix entre 0 RTT, 13 RTT et 23 RTT Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un/e assistant(e) social(e) pour notre centre parental. Dans le cadre de l'accompagnement des parents hébergés en internat ou en semi-autonomie et/ou pris en charge par les professionnels du service de suite, l'assistant social a pour fonction de : - Participer en tant que travailleur social aux actions d'évaluation et d'accompagnement social des familles ; - Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des familles au regard de sa situation sociale, familiale, économique et d'insertion. ; - Contribuer à l'accompagnement des parents dans la réalisation de leurs démarches administratives en contribuant à leur apprentissage dans la gestion de leur situation ; - Participer à l'évaluation sociale globale en lien avec l'équipe pluridisciplinaire durant le séjour L'assistant social est amené à exercer une fonction de représentation institutionnelle auprès des services départementaux, des autorités judiciaires., auprès desquels il veille à développer un travail de partenariat.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Nous recherchons un nettoyeur(se) pour intervenir sur le secteur de Saint-Etienne et ses alentours. Vous êtes un(e) professionnel(le) qui connait parfaitement le monde de la propreté, avec une expérience d'au moins 3 ans. Vous maitrisez le lavage de vitres et l'utilisation de la monobrosse. Vous posséder le permis voiture. Vous aimez le travail soigné, vous êtes organisé(e), et la prise d'initiative est innée chez vous? Sachez que ces qualités feront de vous un(e) excellent(e) candidat(e) Vous souhaitez travailler dans une entreprise où la bienveillance et la loyauté sont des valeurs fortes? Alors, envoyez-nous vite votre candidature!
Nous recrutons un moniteur auto école (H/F) pour assurer les cours de conduite de voiture mais possibilité également pour les cours de conduite de moto. Vous êtes titulaire du titre pro ECSR Horaire à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir rapidement.
Vos missions : Organiser et respecter la zone de stockage en fonction du type de marchandise(BIO,CRC,NT.)et de sa rotation. Assurer la préparation des commandes clients en fonction des bons de livraisons transmis par le service commercial. Charger les citernes de vrac dans le respect des consignes de sécurité et de qualité. Contrôler le bon fonctionnement des installations, en lien avec le service maintenance. Assurer la propreté des locaux. Respecter les différentes exigences en matière d'hygiène relatives à l'agroalimentaire. Votre profil : Titulaire du CACES 1,3 et 5 Conduite en sécurité des engins de levage type chariots élévateur frontaux/latéraux, transpalettes autoportés. Connaissance des règles d'hygiène de son entreprise Rigueur, organisation et dynamisme les avantages du groupe: Rémunération attractive et objectifs Opportunités d'évolutions professionnelles Démarche volontariste en matière de RSE Intéressement, Participation, PEE Couverture Mutuelle et Prévoyance Œuvres sociales du CSE Remise tarifaire au sein de nos jardineries Engagé en faveur de l'égalité des chances, le groupe EUREA vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. POSTULEZ ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à Béatrice DEFLANDRE Directrice Alimentation Responsable bdeflandre@minoteriedupuycouturier.fr
Je recherche un/e préparateur/trice pour remplacer un membre de l'équipe en arrêt de travail. CDD de 35h pour 15 jours / 3 semaines avec possibilité de renouvellement. Horaire : 9h-12h et 14h-18h30 URGENT: début du contrat souhaité le 07/04/25
Deux Fleuves Loire Habitat recherche Assistant recouvrement F/H, en CDD, au sein du service accompagnement social et contentieux. Votre fonction Vous mettez en œuvre, sous la responsabilité du responsable accompagnement social et contentieux, les procédures contentieuses adéquates. Vos missions - Analyser les situations des familles en difficulté à partir du dossier précontentieux adressé par les services concernés et déterminer le type de procédures adéquates (huissier, surendettement, décès) - Accueillir le public et rechercher les solutions impliquant le locataire, suivre l'évolution de la situation et adapter la procédure (plan d'apurement, rédaction de protocole, demandes d'aides financières (FLU) ou d'interventions des services extérieurs) - Assurer le suivi des dossiers de surendettement dans le respect de la législation en vigueur du dépôt jusqu'à la clôture - Préparer les dossiers et assurer la représentation de Loire Habitat devant les tribunaux - Participer aux réunions du Fonds de solidarité pour le logement (FLU) et des différents dispositifs d'aide - Assurer le suivi des procédures précontentieuses et contentieuses liées aux préavis, à la reprise de logement en cas d'abandon ou de décès Votre profil De formation du type BAC + 2/3 type licence en droit ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez idéalement les contrats de location (bail) et les procédures contentieuses. Une première expérience dans les domaines du recouvrement et du contentieux est un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous savez négocier avec les locataires et les services sociaux. Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles, faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion (respect de la confidentialité).
Tes missions : * Gérer l'accueil interne et externe, physique et téléphonique de l'agence * Assister le directeur d'agence dans ses tâches administratives * Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers * Prendre en charge les ressources humaines de l'agence * Réaliser des tâches comptables au quotidien Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tes camarades apprécient ton côté pétillant et que tu es toujours le (la) premier(e) à dégainer une blague (plus ou moins réussie) ! Prépare-toi à supporter celles de l'équipe. * Tu adores les collections « Où est Charlie » et tu fais preuve de patience et de persévérance pour toujours le retrouver ? * Tu es un(e) expert(e) de l'organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s'ensuit ? * Tu as des compétences en pack Office ? * Tu as un excellent sens relationnel ? * Tu es polyvalent(e) ? * Tu aimes le travail d'équipe ? Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre ! Et surtout, si tu rêves d'une entreprise qui te permettra d'évoluer en fonction de tes résultats, avec une rémunération à la hauteur de tes performances, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! Pour + d'informations tu peux visiter notre site internet : https://www.mistertoiture.com/
COMFORT APPART HOTEL recherche en URGENCE pour ce week-end (vendredi, samedi et dimanche) un valet/femme de chambre. Missions : - nettoyer les chambres, - refaire les lits - nettoyer les salles de bain... Horaires de 9h-13h30/14h
Les Francas de la Loire recrutent des animateurs et des animatrices pour l'Accueil de Loisirs du Bréat situé à Saint Victor sur Loire. pour les vacances de printemps ( Du mardi 21 au mercredi 30 avril) Vos missions: Encadrement et animation auprès d'adolescents âgés de 3 à 11 ans . Rémunération journalière : de 44.22€ à 53.86€ suivant le niveau de qualification + réunions (contrat CEE). Prérequis : BAFA, stagiaire, équivalent ou expériences avec les enfants. Travail en journée complète de 8h à 18h Attention , le centre de loisirs est très mal desservi par la STAS. Un moyen de locomotion est indispensable Nature du contrat : contrat d'engagement éducatif Convention applicable : Convention Collective Nationale de l'Animation
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Nous recherchons dès que possible notre nouveau collaborateur H/F pour faire de l'entretien d'immeubles et de bureaux : * Sortir les containers * Balayer et nettoyer les halls d'immeubles * Laver les vitres d'entrée * Entretien de bureaux et de sanitaires (aspiration, lavage, vider les corbeilles, nettoyer les sanitaires) Attention déplacement de charges lourdes CDD à 25H par semaine évolutif sur un temps pleins à 35H Prise de poste à 6h du matin et en fin de journée à 17h (sortie de containers ). Vous travaillez du lundi au vendredi Permis B + véhicule indispensable pour se déplacer entre les chantiers Vous pouvez éventuellement intervenir sur des magasins pour du lavage de vitres.
Notre Agence Adéquat Industrie/Tertiaire, recherche un nouveau collaborateur pour l'un de ses clients basé à Saint-Etienne : UN ASSISTANT F/H dans le cadre d'une mission intérim du 28/04 à septembre 2025 (minimum) Vos futures missions pour ce poste : * Créer des codes fournisseurs (vérification des documents reçus par le cabinet, réclamations des documents manquants, compléter les documents, scanner, envoyer par mail au service codification pour création de code) * Saisir les factures après obtention du code fournisseur et signature (formation, apprentissage, diverses) sur SAP * Compléter les tableaux de suivi des factures formation, apprentissage, diverses, sur EXCEL * Effectuer un point téléphonique hebdomadaire avec le cabinet qui nous transmet les documents * Réaliser diverses tâches administratives RH (gestion spontanée de dossiers intérim) Le Profil Adéquat : * Bonne maîtrise du pack office * Connaissances en SAP * Rigoureux(se) * Autonome * Discret(e) Pour toutes questions, vous pouvez joindre l'agence de Saint-Etienne Industrie au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un teinturier textile (H/F) pour rejoindre notre site de production basé à Saint-Étienne. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez en charge de la conduite des équipements industriels de teinture pour différentes qualités textiles, en respectant les impératifs de production et les consignes de sécurité. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : Préparer et doser les colorants et auxiliaires nécessaires aux opérations de teinture Régler et surveiller les machines pour assurer un traitement optimal des textiles Approvisionner les machines en matières premières et veiller au bon déroulement des opérations Effectuer les contrôles qualité pour garantir la conformité des teintes et la régularité du traitement Entretenir et nettoyer les équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement Gérer les stocks de colorants et autres produits utilisés en production Collaborer avec le chef de production pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Poste à temps plein sur 4 jours - une organisation qui permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée et impliquée, prête à s'investir dans une entreprise industrielle à taille humaine. Compétences et expérience souhaitées : Expérience préalable dans l'ennoblissement textile (un atout) Une expérience en service de teinture serait un vrai plus Capacité à travailler avec précision et sens du détail Sens de l'organisation et aptitude à respecter des consignes précises. Savoir être professionnel : Faire preuve de rigueur et de précision , faire preuve d'autonomie, travailler en équipe , organiser son travail Conditions spécifiques : Port d'une tenue adaptée à l'environnement de travail Travail en équipe avec le responsable de production
Manpower ST ETIENNE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur de panneaux photovoltaïques (H/F) Missions : En tant que poseur photovoltaïque, vous serez responsable de : -L'installation de panneaux solaires sur des toits ou des structures au sol. -La réalisation des raccordements électriques nécessaires. -La vérification de la conformité des installations selon les normes en vigueur. -La maintenance et le dépannage des systèmes installés. -La collaboration avec l'équipe pour assurer un travail de qualité et dans les délais impartis. Profil recherché : -Expérience préalable dans le domaine de l'installation photovoltaïque ou dans un secteur similaire. -Connaissances en électricité et en systèmes énergétiques. -Capacité à travailler en hauteur et à respecter les normes de sécurité. -Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe. -Permis de conduire valide.
L'homme d'entretien assure un entretien courant du patrimoine immobilier et mobilier des établissements du secteur adultes en préventif ou en curatif. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Faire des achats nécessaires en lien avec le chef de service technique Poser les priorités quant à la charge de travail Effectuer la petite plomberie Assurer la maintenance régulière de l'outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel Nettoyer et entretenir les outils et les équipements mis à disposition. Gérer le stock de matériel et assurer l'approvisionnement en matériel et en produits après accord de la Direction Maintenir le local technique et le garage en état de propreté et de fonctionnement. Réceptionner, contrôler et ranger les consommables suite à la livraison Signaler les anomalies repérées à son chef de service technique
L'Association LES 2 COLLINES recrute Un(e) Responsable de Pôle en CDI Temps Plein pour le site de Plein Vent 80 salariés, fonctionnant en dispositif et accompagnant 108 jeunes, avec un double agrément : Surdité avec ou sans trouble associé et depuis janvier 2024, troubles cognitifs spécifiques(Troubles Dys ou TDAH) Missions : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et en parfaite cohérence et conformité avec les orientations associatives et les contraintes économiques, vous assurez les missions suivantes au sein de l'équipe de direction de PLEIN VENT: - Gérer des dispositifs pluridisciplinaires, constitués d'enseignants, de soignants et d'éducateurs. - Dans un souci permanent d'inclusion des jeunes et de développement de leur pouvoir d'agir et en lien étroit avec les familles et l'ensemble des partenaires : coordonner et assurer la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des jeunes. - Favoriser une relation de qualité entre l'établissement et les familles des personnes accompagnées et tous les partenaires intervenant dans le projet personnalisé des jeunes. - Prendre des décisions opérationnelles et assurer une présence active et incarnée de la fonction de Responsable de Pôle auprès des équipes et des jeunes - Animer des réunions et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles, en favorisant la prise de décision et le pouvoir d'agir de chacun. - Assurer la gestion de l'organisation du travail du personnel (congés, remplacements, planification.) en faisant preuve de discernement et en proposant des actions correctives aux dysfonctionnements, - Participer au recrutement, à la montée en compétences et réaliser les entretiens professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité, - Maintenir un dialogue social constructif et veiller à l'application des accords - Développer les liens avec les partenaires internes et externes. Compétences/Qualités requises : Idéalement titulaire d'une formation initiale éducative, pédagogique ou thérapeutique, complétée par une formation en management de niveau bac+3 minimum de type CAFERUIS Expérience souhaitée de management d'équipe et de conduite de projet dans le secteur médico-social Professionnel(le) engagé(e), créatif(ve), vous maitrisez les dispositions législatives encadrant l'action médico-sociale. Vous êtes en capacité d'encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, pédagogiques, paramédicaux, services généraux. Enfin, vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting Esprit d'initiative et capacité à s'adapter à un environnement complexe et évolutif Capacité à innover et à anticiper les défis du secteur médico-social Compétence et/ou expérience dans l'enseignement serait un plus ainsi qu'une bonne maitrise des dispositifs de scolarisation de l'Education Nationale Connaissance de la surdité, des troubles du langage et de la langue des signes Française serait un plus. A défaut un engagement dans une formation rapide sera demandé Maîtrise de l'outil informatique Permis B exigé Conditions du poste : Basé à Saint-Etienne Temps plein statut cadre au forfait jours Rémunération selon CCN 66 à partir de 41 k€ brut annuel avec reprise d'ancienneté + Prime Ségur en sus Astreintes à assurer par roulement Fermeture sur une grande partie des vacances scolaires. Prise de poste été 2025
CRESCENDO est l'enseigne historique du groupe : depuis 1992, elle décline son concept de restauration libre-service avec des produits frais, de saison, le tout à petit prix. Fort de son expertise sur la gestion et le développement d'un réseau de restauration, CRESCENDO explore et capitalise ses opportunités de croissance en créant deux nouveaux concepts : - Jules & John en 2014, un double concept qui allie restaurant et boulangerie dans un même lieu. - Les Comptoirs d'Alice en 2017, un restaurant de buffets à volonté avec des plats préparés sur place et à base de produits frais. Dans le cadre de son développement, CRESCENDO renforce son service de maintenance en recrutant un(e) technicien de maintenance. Rattaché au responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de restauration de chaque établissement de son périmètre, intervenir sur les installations électriques, de chauffage climatisation et plomberie. - Assurer occasionnellement des petits travaux de second œuvre sur l'aménagement intérieur (carrelage, peinture, menuiserie). - S'assurer du bon suivi des obligations administratives de sécurité : levée des observations à la suite des rapports des bureaux de contrôle pour les vérifications électrique, contrôle du passage des bureaux de contrôles pour l'électricité, le désenfumage, le suivi du registre de sécurité. Vous devez impérativement maîtriser la lecture des plans, les schémas électriques et hydrauliques ainsi que les notices techniques des matériels. A l'aide de votre véhicule de service équipé (avec carte carburant, télépéage, téléphone, ordinateur portable), vous couvrez le périmètre géographique suivant : 69 ; 01 ; 38 ; 74 Votre profil : - Formation en maintenance industrielle / électrotechnique. - Expérience significative en maintenance multi-technique, idéalement dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie. - Polyvalence technique (électricité, plomberie, froid, CVC, etc.). - Bonne capacité d'analyse et réactivité face aux problèmes techniques. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Permis B obligatoire (véhicule de service fourni). CRESCENDO c'est aussi des avantages multiples : prise en charge des repas / participation de l'entreprise à la mutuelle / intéressement trimestriel / chèques vacances. Détails : statut Agent de maîtrise / CDI en 39h / 2650€ brut Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents sur son territoire. - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.). - Propose, organise et encadre des actions partenariales sur son territoire. - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'un travail de rue et d'une présence sociale sur le territoire - Met en réflexion ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions d'équipes et réunions cliniques. - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. - Participe aux réunions institutionnelles de service et aux réunions de secteurs. - Participe à l'Analyse de la Pratique Professionnelle. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat Conditions du poste : - CDI à temps plein - Poste situé secteur Saint etienne - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste : à compter du 12 mai 2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 20/04/2025 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Sud Est / 2025-03-31 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La société WIZBII recherche pour La société ELIS , un H/F Chauffeur livreur en CDI à temps plein. Vos missions : -Aimer le contact client -Garantir l'image d'Elis auprès de la clientèle -Conduire et livrer les client -Être à l'écoute des besoins clients et présenter des services adaptés, -Participer au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e). Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Nous recherchons un moniteur éducateur pour l'unité 3-6 ans Roche la Molière Les moniteurs éducateurs ont pour missions : 1. Anticiper, organiser et réaliser l'accueil d'une personne accueillie notamment en urgence 2. Contribuer à l'évaluation globalisée de la situation au regard des délais impartis par la mesure judiciaire ou administrative 3. Participer à l'accompagnement globalisé et individualisé tout en concourant à la gestion du collectif 4. Animer la vie quotidienne au sein de l'unité 5. Inclure les représentants légaux et la famille élargie dans l'accompagnement de la personne accueillie 6. Assurer le suivi administratif des situations en référence ou non 7. S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe 8. Participer à l'orientation de la personne accueillie Dans le cadre spécifique des missions du FDEF42, le moniteur éducateur participe à la continuité du service public et assure une fonction de représentation institutionnelle dans son champ d'action auprès de l'ensemble des intervenants sociaux, médico-sociaux et judiciaire
Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDI : Vos missions, sur un périmètre défini : * Administration du personnel de l'embauche du collaborateur jusqu'à sa sortie éventuelle * Suivi des dossiers du personnel * Etre le premier niveau de réponse des collaborateurs (intervention, supports) sur les questions d'ordre RH, formation. * Gestion des dossiers inaptitudes * Être un appui au Responsable des Ressources Humaines sur la partie disciplinaire * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation, alternance et stage etc. Nos + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur (1 jour de télétravail par semaine) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des entreprises, option RH ou BAC+3 en gestion des Ressources Humaines * Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique * Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion administrative et de recrutement pour rejoindre notre équipe au sein de notre agence d'intérim à Saint Etienne. Les missions sont polyvalentes : vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative RH que sur la partie recrutement. Plus précisément, vous serez en charge : - De la gestion administrative RH : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence ; - Recueil et vérification des différents papiers d'identités, création des contrats, gestion administrative des dossiers intérimaires ; - Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des relevés d'heures, établissement des préparations de la paie ; - Gestion de la facturation client, relances de factures auprès des clients. - Du recrutement : - Publication des annonces, Sourcing de candidats ; - Entretiens d'embauche téléphoniques / physiques, tests et prise de références ; - Présentation des profils aux clients. Le challenge c'est trouver la bonne mission pour l'intérimaire et trouver le bon intérimaire pour répondre au besoin du client ! Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute ; - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes des clients ; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Vous serez formé(e) sur l'ensemble des volets du poste (administratif et recrutement) via un parcours de formation complet en e-learning et un suivi particulier de la part d'une de nos Chargées de Formation au siège social. Les conditions : - Le poste est à pourvoir en CDI ; - Salaire : 1825 € brut ; - Éligibilité POEI appréciée (facultative) ; - 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, de 08h30 à 12h00 et de 14h30 à 18h.
Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisés dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présents sur tous les secteurs d'activités, nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication d'emballages en matières plastiques et basé à ST ETIENNE (42230), en Intérim pour une semaine pour commencer sur un poste de Conducteur de Ligne (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le domaine de la fabrication d'emballages en matières plastiques, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité et l'innovation. Ils offrent un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de leurs employés. Votre rôle consistera à superviser et coordonner les opérations de fabrication sur la ligne de production, veiller au bon fonctionnement des équipements, garantir la qualité des produits, et assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène. Nous recherchons un candidat motivé, avec le souci du détail, et un esprit d'équipe développé. Il doit être capable de travailler sous pression et faire preuve d'autonomie. - Production plastique - Réglage et surveillance de machines - Emballage des palettes au pistolet - Contrôle poids et étanchéité du produit - Test de fuite et contrôle qualité - Possible utilisation du feu - Nuisances sonores Le contrat intérimaire débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en 3x8, à temps plein. Rejoignez notre client et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Société de communication implantée dans la région stéphanoise et l'un des leaders de la communication auprès des entreprises TPE et PME. Agence de conseils en publicité située à Saint-Étienne présente depuis plus de 18 ans dans son domaine d'activités (solutions de services de communication publicitaire : internet, affichage, réseaux sociaux, supports produits spécifiques...). Poste attractif (diversité des missions en lien à ses activités professionnelles). Votre activité consiste à la gestion des contrats de nos clients existants et futurs... Vous commercialisez des produits de communications POUR NOS CLIENTS : Vous commercialisez des produits de communications pour véhiculer l'image de nos clients par le biais de - revues, sets de table, chéquier publicitaires. - les réseaux sociaux , - sites internet, - cartes de visite, flyers, - affiches, enseignes, - couverture de véhicules... Déplacements Saint-Etienne et Plaine du Forez Rémunération : - Fixe variable / intéressement activité professionnelle - Commission - Primes sur C.A Nous formons et nous vous donnons tous les moyens nécessaires pour vous inclure à travers la pérennisation du poste proposé. Notre volonté est que notre équipe puisse s'épanouir à travers notre activité de communication. L'engagement de l'entreprise : - Formation interne assurée pour vous permettre de prendre connaissance des produits et techniques de commercialisation de la société, - la mise à dispositions de moyens de communication nécessaires pour faire valoir nos services et entretenir la relation auprès de nos entreprises clients présents et futurs. Venez rejoindre notre équipe et développez vos talents d'expertise , d'écoute et de vente.
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
La société WIZBII recherche pour la société KELYPS un Assistant administratif et comptable H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). -Gérer la comptabilité clients : factures, relances et encaissements -S'occuper de la gestion administrative des dossiers publics et privés -Participer aux échanges avec le client -Gérer le contrat de sous-traitance, la mise en place des cautions, etc. -Effectuer les rapprochements bancaires -Gérer la prévision de trésorerie -Travailler sur diverses tâches comptables et administratives" Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou CAP AEPE au minimum Structure Multi accueil - Accueillir les enfants et favoriser leur bien-être ainsi que leur développement physique, affectif et moteur - Accueillir les familles et être à leur écoute - Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie dans sa participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement Planning sur le mois, ce poste répond au besoin de remplacement de deux professionnelles à temps partiel Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - indispensable Accueillir des enfants - indispensable Pathologies de l'enfant - indispensable Prodiguer des soins médicaux - indispensable Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - indispensable Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Travailler en équipe S'adapter aux changements Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Ce poste nécessite une bonne capacité d'adaptation car vous devrez travailler au sein des trois services. CDD à temps plein de deux mois (dans un premier temps)
La société WIZBII recherche pour la société Temporis Experts et Cadres un Assistant ADV Export H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Gérer les documents douaniers : préparer et suivre les documents nécessaires pour les exportations internationales (factures commerciales, certificats d'origine, documents de transport, etc.) -Appliquer et suivre les Incoterms en fonction des contrats clients et des conditions de transport -Suivre les commandes : traiter les commandes clients en lien avec les équipes commerciales et logistiques, suivre les délais de livraison et l'état des expéditions -Renseigner les clients -Communiquer avec les partenaires -Effectuer une veille réglementaire Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la société UNI-C un Manager de rayon H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). Vos missions seront : -Etre le bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin -Etre responsable de votre secteur. -Réaliser vos commandes, vos implantations, la relation avec les fournisseurs directs. -Suivre la performance de votre secteur et mettre en oeuvre les actions correctives. -Accompagner, driver, fédérer et former les Employés Libre-Service. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Saint-Etienne le Mardi 15 avril de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Notre client, enseigne bancaire réputée, recherche un Conseiller clientèle H/F pour son AGENCE basée à Saint-Etienne Disponible dès le 07/04 ? Postulez !!! N'attendez plus lisez la suite !!! Vos missions seront les suivantes : -Accueillir l'ensemble de la clientèle de l'Agence en respectant les règles d'accueil et de sécurité. Les assister dans l'utilisation des automates bancaires. -Traiter et contrôler les opérations bancaires courantes réalisées au guichet (opérations sur moyens de paiement) ainsi que les opérations de service après-vente (recherches, réclamations). -Collecter et transmettre les informations utiles au développement commercial de la relation client tout en alimentant les outils commerciaux. -Participer aux campagnes commerciales. -Promouvoir et vendre à l'ensemble de la clientèle les produits et services bancaires simples. -Etre garant des normes de contrôle interne, notamment de la mise en place des vérifications internes et externes ou de toute autre question soulevée par des autorités de règlementation extérieure. Vous possédez une formation idéalement en banque, assurances, NDRC, MUC. Vous avez une première expérience en relation clientèle et un véritable sens commercial. Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et les challenges ? Postulez ! Prise de poste à compter du mardi 07/04 !!! Horaires de travail : 37h / hebdomadaire -Mardi au vendredi : 8H20 / 17H40 -Samedi : 8H20 / 12H40 Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale. Le/ la Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Le professionnel favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Le professionnel développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS). Le professionnel participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadeur.rice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics. La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction -Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'un/e Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale. Le/ La Conseiller/Conseillère en économie sociale et familiale contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Le professionnel favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Le professionnel développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS). Le professionnel participe à la démarche qualité et s'inscrit en tant qu'ambassadeur.rice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
vous assurez les cours de conduite ainsi que les cours de code vous êtes titulaire du titre pro ECSR en totalité ou vous avez validé le CCP1 vous travaillez le samedi matin de 8h à 12h, repos le lundi matin
Le CIDFF de la Loire (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles), recrute son assistant.e. de gestion Définition Sous l'autorité du.de la directeur-trice du CIDFF et dans le respect de la plus stricte confidentialité des travaux qui lui sont confiés : - Assure la comptabilité générale et analytique du CIDFF - Enregistre et traite les informations relatives aux mouvements financiers du CIDFF - Gère et suit les comptes clients et fournisseurs - Assiste la direction dans l'ensemble de ses missions de gestion - Participe à l'élaboration des tableaux de bord de gestion de paie - Contribue aux missions transversales de l'association (accueil physique et téléphonique des usagers) Profil : Diplôme de niveau bac +2 (DUT GACO, GEA, le BTS Assistant de Gestion, Comptabilité, Gestion des Organisations.) Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, capacité à s'approprier rapidement des logiciels comptables - Connaissances en comptabilité - Rigueur, capacité à prioriser, discrétion, autonomie - Connaissance du fonctionnement associatif serait appréciée Conditions d'exercice : - CDI à temps partiel (28H) - Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fédération nationale des CIDFF (indice de base 165), à partir de 1748 euros bruts mensuels (dont indemnité dites "ségur". - Avantages : 6 semaines de congés payés + ponts offerts, - Poste localisé à St-Etienne - A pourvoir au 22 avril et 2 journées d'intégration en amont. Modalités de candidature : Envoyer CV et lettre de motivation à direction@cidff42.fr avant le 07042025
Pour l'une de nos crèches située à St-Etienne, nous recherchons une auxiliaire de puériculture (H/F) en CDD à temps comlplet. En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement. Vos Missions : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant. - Accueillir et accompagner les parents. - Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets. - Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant - Assurer l'entretien du linge / des locaux. - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. Cette liste est non-exhaustive Savoir-être : - Dynamique - Capacité d'écoute et d'adaptation - Ponctuelle - Bonne communication - Respectueuse Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP) - Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Notions d'ergonomie (aménagement des espaces) Avantages sociaux : - Plan d'épargne entreprise - 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
La Pharmacie du Berland, à Saint Victor sur Loire, dans un cadre privilégié à 10 minutes du centre de Saint-Etienne, recherche un préparateur ou une préparatrice en pharmacie. Vous intégrerez une petite équipe dynamique, au service de ses patients. Vous prendrez en charge notamment : - la dispensation des médicaments et autres produits de santé au comptoir, - la gestion de un ou plusieurs rayons de parapharmacie ou conseil, - la gestion de la facturation et de la préparation des médicaments pour un Ehpad. La pharmacie est fermée le samedi après-midi, vous travaillerez seulement 1 samedi matin sur 3, et vous aurez un jour de repos dans la semaine. Rémunération en fonction du profil, avec intéressement aux performances de la pharmacie en plus. Débutant, ou avec une faible expérience, accepté. Poste à pourvoir à partir du 2 juin 2025 (ou avant si vous le souhaitez). N'hésitez plus, rejoignez nous !
Pharmacie à Saint Victor sur Loire (42230)
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Nous recherchons un ou une secrétaire administratif (ve) votre mission principale est la gestion du service clients de notre site de vente de vêtements en ligne * Assurer le SAV * Renseigner le client par mail: date de livraison et suivi de colis * Gestion des colis retournés par les clients Votre profil * Etre à l'aise à l'écrit et savoir répondre aux mail : en effet tous les échanges avec les clients se déroulent par mail * Savoir travailler en toute autonomie * Etre organisée et savoir gérer les priorités Conditions de travail : du lundi au vendredi de 8h0 à 12h00 et de 14 à 17h00 Poste à pourvoir au plus vite
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Saint etienne pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant que responsable adjoint d'un de nos premiers magasins. En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée. Vos Responsabilités : Développer et fidéliser la clientèle. Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin. Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management). Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising. Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin. Vos Qualifications : Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département. Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action. Chez NORMAL, vous développerez votre capacité d'appréhender un nouveau concept en pleine expansion, pour l'appliquer avec efficacité à votre clientèle française. Vous intégrerez une entreprise qui vous laissera développer votre esprit d'initiative, avec pour objectif de faire de NORMAL le lieu préféré des clients pour acheter leurs produits du quotidien, tout en proposant un environnement de travail attractif pour le(s) employé(e)s. Vous aurez l'occasion de participer à un véritable challenge passionnant et stimulant, tout en conservant une grande autonomie. Nous vous proposons un salaire en accord avec vos qualifications. Poste évolutif vers la fonction de responsable de magasin, selon vos performances et votre motivation. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière (RAF) du Centre SMS et du LGF, les missions s'exercent en collaboration directe avec la direction du centre SMS, le département de recherche dont l'assistant(e) aura la charge plus spécifique, les enseignants chercheurs, l'équipe administrative et tous les personnels du Centre SMS. Le(la) candidat(e) sera également amené(e) à échanger avec les directions fonctionnelles de l'école. Les missions se regroupent autour : - de la gestion administrative et financière d'un des trois départements du Centre SMS : organisation des déplacements des personnels (transport, restauration, hôtel.), gestion et suivi des commandes, de la collecte de devis, à la réalisation du Service Fait en passant par la création des engagements juridiques, dans le respect des marchés publics), organisation et l'affichage des soutenances de thèses ou de HDR, jurys de recrutements., - de l'accueil des nouveaux personnels (scientifiques, ITA, stagiaires) et personnels extérieurs : procédures, autorisations d'accès, traitement administratif, accueil physique (notamment d'étudiants et chercheurs anglophones) installation et départ, - de la mise en œuvre des procédures de gestion, organisation et alimentation des bases de données. - de la transmission de l'information en interne et en externe, - de l'anticipation et la prévention des besoins des personnes, le rappel des échéanciers et des procédures administratives, - de la participation à l'organisation logistique et administrative d'activités d'enseignement, - de la participation à l'organisation d'évènements (colloques, conférences, séminaires, réunions, convivialité.), - du suivi des stocks et réapprovisionnement des fournitures administratives. - de l'élaboration et du suivi de contrats de recherche (rédaction de devis, collecte des justificatifs pour les contrats à dépenses justifiées, suivi des feuilles de temps), - du remplacement des autres assistantes en cas d'absence pour assurer la continuité de service. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Étienne. Le poste se situe dans le campus de Saint-Étienne. La participation à des activités transversales à l'École ou opérées par les autres campus est encouragée.
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : - L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics... La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction - Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
L'Association des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés (I.M.C.P.) de la Loire a su créer et développer des structures afin d'offrir un accompagnement médical, paramédical, éducatif, pédagogique, professionnel à tous les stades de la vie des Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés du Département de la Loire et des départements limitrophes. Nous sommes à la recherche d'une Assistante Sociale. L'assistante de service social contribue au développement du lien social et elle apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l'exclusion sociale et d'y remédier. Elle favorise ainsi l'autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. Elle développe une dynamique sociale au niveau des établissements et des services de l'association en lien étroit avec les directeurs et les chefs de services (IEM La Grande Terre, IEM Les Combes De La Grange, SESSAD, CDP Henry's, ESAT, SAVS et Foyer l'Olivier). Elle participe à la démarche qualité et elle s'inscrit en tant qu'ambassadrice Colibri dans la démarche RSO de son établissement. Activités : -L'information et l'orientation des personnes - Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement - Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière, et si nécessaire, les diriger vers d'autres professionnels... L'accompagnement social - Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, lieu de vie, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail) - Élaborer et suivre un plan d'action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution - Elaborer des dossiers de la MDPH (financement, orientation, cartes, AEEH, PCH, AAH), de l'aide sociale à l'hébergement et de l'APL... La médiation - Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics. La conduite des projets - Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle - Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à la direction -Sensibiliser et mettre en place auprès des familles des actions de prévention des risques sociaux et des conséquences sur la santé et la sécurité durant l'accompagnement de leurs enfants...
Dans une entreprise de locations de matériels événementiels; vous aurez pour mission de réaliser la plonge de façon industrielle des éléments de locations (verres; assiettes, étuves.) De petites réparations de maintenances seront à effectuer. Savoir être recherchés: - Savoir s'adapter aux changements - Réactif - Vigilant - Esprit d'équipe - Rigueur et précision Compétences recherchés : - Entretenir un espace de travail - Entretenir un équipement, une machine, une installation - Baliser un espace Le poste nécessite de la manutention de charges lourdes. (au delà de 25 kg)
Entreprise de transport de voyageurs polyvalente, nous recherchons des conducteurs h/f déjà titulaires du permis D. Possibilité de lignes urbaines, interurbaines, occasionnel et tourisme.
Tes missions : * Gérer l'accueil interne et externe, physique et téléphonique de l'agence * Assister le directeur d'agence dans ses tâches administratives * Gérer la facturation, le suivi des dossiers et le reporting des chantiers * Prendre en charge les ressources humaines de l'agence * Réaliser des tâches comptables au quotidien Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite si : * Tu es un(e) expert(e) de l'organisation, maîtrisant le dossier jaune, le sous-dossier vert et tout ce qui s'ensuit ? * Tu as des compétences en pack Office ? * Tu as un excellent sens relationnel ? * Tu es polyvalent(e) ? * Tu aimes le travail d'équipe ? Si tu as répondu majoritairement par l'affirmative à ces questions, nous sommes faits pour nous entendre ! Modalités : * En formation BAC+2 ou BAC+3 de type Gestion PME/PMI ou similaires pour un contrat de 12 ou 24 mois * Contrat Apprentissage ou Professionnalisation 39h/hebdo * Rémunération en fonction de la législation * Tickets Restaurant * Mutuelle Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Manpower FIRMINY recherche pour son client, un Cariste magasinier (H/F) Qui est le client ? Notre client est un leader dans la distribution d'équipements de chantier, offrant une large gamme de produits pour le balisage, la sécurisation, la signalisation et la communication. Leur mission est de simplifier et fiabiliser les approvisionnements en matériel de chantier pour les entreprises du BTP. -Conduite d'engins -Assurer la réception du stockage -Déchargement de camions -Préparation et distribution des marchandises -Utiliser un ordinateur pour la gestion des stocks -Préparer les emballages des marchandises Vos horaires : Lundi au jeudi 7h - 16h et Vendredi 7h - 15h Lundi au jeudi 8h30 - 17h30 et Vendredi 8h30 - 16h30 Votre rémunération : Variable en fonction de votre expérience -Vous possédez de l'expérience en industrie et vous être prêt à vous investir dans une nouvelle mission. -Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3 ? -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? -Vous êtes motivé(e) ? Alors n'hésitez pas et postulez ! A bientôt ! Manpower Firminy
Je suis à la recherche d'un futur collaborateur H/F pour faire l'entretien des espaces verts sur différents chantiers. Vous devrez faire: * l'entretien des sols * la tonte des pelouses * la taille des haies Vous devrez impérativement être titulaire du permis B pour vous déplacer sur les différents chantiers Vous êtes motivé et vous souhaitez vous investir dans un nouveau projet, alors rejoignez notre équipe !
Le.la chargé.e de mission médiation numérique est missionné.e pour : Structurer et animer les ateliers numériques - Coordination des ateliers (recherche de public, suivi des inscriptions, planification des ateliers en lien avec les partenaires et le.la volontaire en service civique) - Animation des ateliers et amélioration des contenus - Assure l'actualisation des contenus pédagogiques des ateliers. Est force de proposition Rendre compte de son activité aux parties prenantes - Suivi des indicateurs inhérents aux conventions signées avec les partenaires financiers et les indicateurs propres à FACE Loire - Rédaction des comptes-rendus, bilans et modes opératoires liés aux actions mises en place, participations à la rédaction des bilans destinés aux financeurs - Communication externe et interne des dispositifs Participer à la vie de l'association - Participation à l'ingénierie de projet : être force de proposition pour faire évoluer les actions et en développer de nouvelles. - Participation, à la demande de la hiérarchie, et quand cela le nécessite aux réunions en lien avec l'action - Participation à la vie du club FACE Loire Savoir-faire Appétence pour l'outil informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT .) Connaissance du tissu économique et social Sensibilité aux publics jeunes, d'insertion et des divers partenaires institutionnels et associatifs Capacité d'animation et de prise de parole en public Savoir-être Envie d'apprendre et curiosité Autonomie Capacité d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Réactivité Dynamisme Capacités relationnelles Ouverture d'esprit Sensibilité sociale Sensibilité aux sujets traités par FACE Loire (discrimination, égalité des chances, exclusion.) *Conditions d'éligibilité (contrat adultes relais) : - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville - Être âgé-e de 26 ans au moins Moyens : Bureau, ordinateur portable, téléphone portable professionnel Durée de Travail : 37,50h Rémunération : 1850€ brut mensuel Avantages : Prévoyance et RTT
Le club FACE Loire est un regroupement d entreprises à vocation sociale, qui existe depuis 1998 sur tout le territoire ligérien. Bras droit des entreprises dans le développement de leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le club agit sur le territoire pour lutter contre toutes les formes d exclusion, de discriminations et de pauvreté. Son champs d action est large et vise à favoriser le retour à l emploi, à lutter contre l inégalité dans l accès aux biens et aux services,
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie. Notre agence LIP Intérim est actuellement à la recherche d'un Ouvrier paysagiste H/F pour son client, entreprise bien implantée dans la région. Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos principales missions consisteront en : - La tonte de pelouse au tracteur et tondeuse - Le ramassage des déchets en extérieur - Le soufflage et ramassage des feuilles mortes - L'entretien des bordures au rotofil - Le débroussaillage - La taille de haies, d'arbres et arbustes - La création et l'entretien des massifs (binage, arrachage des mauvaises herbes, plantations.) Bénéficiant d'une première expérience réussie sur un poste d'ouvrier paysagiste, vous êtes à l'aise dans le maniement des différents outils. Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes rigoureux, soigneux et aimez travailler en équipe. Nous attendons votre CV avec impatience !
Le restaurant Au Bureau à Villars recherche un/e serveur pour la période estivale. Selon disponibilités entre mai et septembre, possibilité d'un contrat de travail d'un mois. Vos missions: MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Restaurant ouvert du lundi au dimanche. Travail en coupure. Temps plein / Temps partiel * lieu de travail non desservi par les transports en commun pendant les heures de service * A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant AU BUREAU, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients selon les standards AU BUREAU et les directives de la Direction puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) AU BUREAU selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplôme : Bac, CAP, BTS...
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l enseigne La Villa.
Notre client, réseau bancaire reconnu dans son domaine vous propose un remplacement en tant que chargé de sécurité H/F. Votre poste sera basé à ST ETIENNE, mais déplacements à prévoir sur plusieurs départements. Vous devrez : - sensibiliser, accompagner les collaborateurs sur la formation aux risques, procédures de sécurité, utilisation des dispositifs de sécurité - gérer les incidents : intervention en cas d'alarme, incivilité, agression, collecte des informations, application de mesures conservatoires - coordonner avec les prestataires et services de l'Etat : gérer les relations avec les transporteurs de fonds, agents de nettoyage, les autorités type police, gendarmerie, pompiers - contrôler et superviser la sécurité en agence : surveillance des accès, analyse des intrusions, des agressions, organisation d'exercices d'évaluation - auditer : inspection des installations (vidéosurveillance, alarmes, extincteurs, moyens de gestion des accès, affichages obligatoires - gérer la maintenance, rénovation des équipements de sécurité : planification des remplacements, assistance aux collaborateurs, élaboration de cahier des charges pour les travaux de mise en conformité Vous êtes de formation BAC 2 type BTS Electrotechnique/Management Opérationnel Sécurité/DUT Génie Mécanique Rigueur, autonomie, organisation, pédagogie, esprit d'équipe, goût du challenge sont vos points forts Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques 37H du lundi après-midi au vendredi Véhicule de service pour les déplacements
Rattaché au Responsable logistique, vous êtes en charge des missions suivantes : - Gérer efficacement la réception, le stockage et la distribution des matériaux selon les procédures établies. - Utiliser des chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention de manière sûre et efficace (Caces 1, 3 et 5 obligatoires). - Maintenir un inventaire précis grâce à des processus de suivi rigoureux. - Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour assurer un flux continu de matériaux. - Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
DESCRIPTION DE L'OFFRE Vous effectuez le nettoyage des parties communes et l'entretien de l'environnement de vie des résidents, conformément aux règles d'hygiène et d'asepsie. Vous effectuez également le service hôtelier auprès des résidents. Ville : LA GRAND CROIX - Saint Etienne Type de contrat : CDI temps partiel - temps plein selon profil DESCRIPTION DU PROFIL Vous attestez impérativement d'une première expérience réussie en EHPAD, et avez dans l'idéal suivi une formation sur l'hygiène de type BEP, BEPA. Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir auprès de nos aînés dans notre groupe mutualiste. Rejoignez-nous ! AVANTAGES SOCIAUX Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ! AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc. Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) 31 jours ouvrables de congés Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés Plannings co-construits avec les équipes Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...)
Nous recherchons pour notre client, entreprise basée à Saint-Etienne, spécialisée dans le domaine de la santé, un professionnel agile et déterminé, avec le goût du travail en équipe, pour prendre les fonctions d'Assistant Export F/H dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable du service clientèle export et au sein d'une équipe, vous assurez la gestion administrative des commandes destinées aux clients export, des expéditions Dom Tom et aux filiales commerciales. Vous contribuez à garantir la qualité de la relation avec les clients internes et externes. Assurer la gestion administrative des commandes clients destinées à l'export : - Réceptionner l'ensemble des commandes clients reçues par tous vecteurs - Transmettre les commandes sur mesure au service dédié et s'assurer de leur bon traitement dans les meilleurs délais - Saisir les commandes sur le logiciel dédié en fonction des normes établies - Valider les commandes enregistrées et procéder au lancement des bons de préparations pour le service des Expéditions - Déterminer les délais de livraison en fonction des conditions générales de vente, des demandes clients et de la disponibilité des produits en lien avec le service Ordonnancement - Analyser quotidiennement le degré d'avancement de la préparation de la commande et décider de la date d'expédition, selon les procédures définies - Procéder à la préparation administrative des expéditions en préparant et en éditant les documents nécessaires, selon les normes exigées pour chaque pays destinataires - Rédiger les documents de transport qui accompagnent la marchandise en indiquant les incoterms afin de sécuriser les transactions commerciales export - Assurer le suivi qualitatif des expéditions - Effectuer la mise à jour informatique des dossiers clients - Procéder à la réception et au classement des documents liés aux commandes Garantir la qualité de la relation avec les clients internes et externes : - Informer régulièrement les clients, internes (commerciaux) ou externes, de l'avancée du traitement de leur commande - Conseiller le client sur les produits ou l'orienter vers les personnes compétentes - Procéder à l'analyse comparative des cotations transporteurs, prédéfinis par la Direction Supply Chain, en fonction des conditions tarifaires, des délais de livraison et de la qualité de la prestation - Assurer la gestion des réclamations clients Vous pratiquez un anglais opérationnel ? Vous avez l'expérience des flux internationaux (incoterms, transports, crédocs) ? Vous possédez une première expérience réussie sur un poste d'administration des ventes au sein d'une entreprise industrielle travaillant à l'international ? Vous êtes reconnu(e) pour votre humilité et votre aisance relationnelle ? - Aisance relationnelle, sens du contact et de la communication - Goût pour le travail administratif - Calme et concentration - Humilité - Niveau d'anglais courant (oral et écrit) - La maîtrise d'autres langues étrangères serait un plus - Forte appétence pour l'informatique et des connaissances en technique de commerce international, des réglementations douanières et du transport aérien, maritime ou terrestre - Rigueur professionnelle - Goût du travail d'équipe et du partage d'idées De formation BTS/DUT/Bachelor, type Commerce International, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans au sein d'une entreprise industrielle (fabrication en grande série et/ou import de négoce). Rémunération pour ce poste : A définir selon profil et expérience
Vous pourrez travailler sur les secteurs de St Etienne, le Chambon Feugerolles, St Martin la Plaine, sur l'un des sites de l'entreprise Vos missions : - Tenir à jour l'ERP en termes de suivi de production en assurant la fiabilité des données. - Contrôler, enregistrer et mettre à jour les stocks et encours de production, dans le respect des impératifs logistiques et procédure QHSE - Assiste le service logistique dans sa gestion administrative - Assister les services maintenance (Machines et Outillages) dans leur gestion administrative. - Garantir la fiabilité des données saisies pour permettre la bonne exécution du planning de production et du fonctionnement du service logistique - Garantir la fiabilité et la tenue des délais fournisseurs - Contribuer et veiller à assurer la communication et la transmission des informations aux services production, logistique, maintenance et outillage (commandes, disponibilité des PR, délais.) - Contribuer au traitement des problèmes fournisseurs (délai, retard de livraison) Votre profil. - Excellent relationnel - Grand sens de l'organisation - Polyvalence et adaptabilité - Réactivité et prise d'initiative - Qualité d'écoute et de compréhension Votre formation. Si vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion/logistique ou que vous avez déjà occupé des postes similaires, 35H du lundi au vendredi Rémunération pour ce poste : A définir selon profil.
Un parc boisé de 17 hectares, un magnifique château qui domine Terrenoire... Le centre de loisirs de la Perrotière propose une multitude d'activités aux enfants de 3 à 11 ans. L'accueil de Loisirs de la Perrotière recherche des animateurs pour les vacances d'été 2025. Fonctions de l'animateur : - Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique - Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs - Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre différents acteurs -Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités -Accompagner les mineurs Rémunération : 44.22€ à 53,86€ BRUT par jour Programmation : - Du lundi au vendredi - Travail en journée
L'Université Jean Monnet est un établissement public expérimental (EPE) né de l'intégration de l'École Nationale Supérieure d'Architecture (ENSASE) en tant qu'établissement-composante. L'Université affirme son identité pluridisciplinaire et propose une offre de formation initiale, continue, en alternance, de niveau bac+3, bac+5 et doctorat, autour de grands domaines d'enseignement et de recherche : Arts, Lettres, Langues ; Sciences humaines et sociales ; Droit, Économie, Gestion ; Sciences, ...
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle, au sein d'une équipe de direction, le Chef de service éducatif (h/f) d'Alternative exerce les missions suivantes : Projet de service/ Activité : - Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du renouvellement du projet d'établissement - Est responsable de la gestion des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité. - En étroite collaboration avec le directeur de pôle, il pilote l'activité annuelle du service au regard des objectifs fixés par le département dans le cadre de son CPOM. - Pilote en proximité du réseau famille de parrainage. - Met en œuvre la gestion des mesures des mineurs placés (19 mineurs) et des majeurs accompagnés dans le cadre d'un CJM (3). - Pilote l'élaboration des projets individualisés des jeunes accueillis. - Veille aux bonnes conditions d'accueil des mineurs au sein du réseau de famille de parrainage et des appartements autonomes. - Valide tous les écrits (note de synthèse, rapports, .) dans le respect des échéances et d'exigence de qualité. Management : - Participe au recrutement de l'équipe éducative. - Pilote la planification annuelle du service via notre logiciel métier (OCTIME) - En proximité, il assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l'équipe pluridisciplinaire : coordination, amélioration des pratiques, respect du cadre par l'ensemble des professionnels, astreintes - Pilote les divers temps de réunions et apporte son soutien aux intervenants sociaux. - Suit la gestion administrative des dossiers jeunes via notre logiciel métier (SILAO). Relations partenariales : - Est responsable de la conduite générale de l'activité et des relations constantes avec les partenaires extérieurs (ASE, DTPJJ, magistrats, établissements scolaires.). - Transmet régulièrement les informations relatives à la vie de l'établissement et à son fonctionnement au directeur. - Est membre de l'équipe de direction du pôle PSHD et du Conseil Technique des Cadres. - Représente l'association à l'interne comme à l'externe Profil : - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau II. - Connaissance des publics adolescents en grandes difficultés âgés de 14 à 21 ans - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Leader à l'écoute de son équipe, disponible, réactif - Maîtrise de l'informatique et notamment des outils du Pack Office - Permis B exigé Conditions du poste : - Situé à Saint Etienne avec déplacements sur sa périphérie - Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre, classe 2, niveau 2 - Sujétion de base de 100 points supplémentaires - CDI 39h hebdomadaires - 23 jours RTT - 18 congés conventionnels supplémentaires - Astreinte cadre 26 semaines par an - Domiciliation dans un périmètre de 30 minutes du lieu de travail - Prise de poste : à compter du 22/04/2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 04 avril 2025 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD ALT / 2025-03-20
Nous recherchons un CDD de 6 mois en remplacement en tant qu'agent de service dans le domaine hospitalier à Saint Etienne à temps partiel.
Fortement impliqué dans l'activité globale de l'un de nos points de vente, vous secondez le Responsable de magasin dans l'ensemble de ses missions. Vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et vous animez les équipes. Vos missions : - Participer à la gestion et la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs - Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d'affichage - Assurer une mise en place optimale de nos opérations commerciales dans le respect de nos normes de merchandising - Assurer la bonne mise en oeuvre de notre concept commercial - Être le garant d'un service client irréprochable Votre profil : - Vous êtes diplômé d'une formation Bac +3 avec ou sans une première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution - Vous souhaitez être au coeur de l'activité du supermarché et mettez vos connaissances théoriques en pratique sur le terrain - Vos qualités organisationnelles et votre sens des responsabilités vous permettront d'être rapidement opérationnel - Votre sens du commerce, votre réactivité et votre dynamisme seront autant d'atouts pour mener à bien vos missions. Notre Offre : - Un poste en CDI avec un statut agent de maîtrise - Une rémunération attractive et évolutive de 32 549 € brut annuel à l'embauche versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans - Une période de formation de 4 mois alliant théorie et pratique garantissant votre réussite sur le poste - La possibilité de vous investir dans une entreprise en constante croissance, pouvant vous offrir de réelles perspectives
Un environnement de qualité ! Nous recherchons pour notre client, industrie familiale située à Roche la Molière, un assistant qualité F/H dans le cadre d'une création de poste. La prise de poste est à pourvoir dès que possible en intérim pendant 4 mois environ, puis en CDI suite à cette période d'intérim selon l'activité de l'entreprise. En tant qu'Assistant(e) Qualité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable de production, et l'ensemble des équipes dont la direction. Vous serez garant de la gestion administrative principalement, avec les exigences de qualité et les normes en vigueur liées entres autres à l'agroalimentaire. Vous serez un acteur clé pour maintenir et améliorer le système qualité au sein de l'entreprise, dans une démarche d'amélioration continue. - Assurer la gestion documentaire du système qualité (procédures, enregistrements, rapports d'audits, non-conformités, etc.). - Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des plans de contrôle et des audits internes. - Effectuer des contrôles qualité sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis. - Assurer la traçabilité des produits et veiller à leur conformité avec les normes sanitaires et réglementaires (notamment HACCP, ISO 9001, etc.). - Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des actions correctives et préventives. - Collaborer avec les équipes de production pour la mise en œuvre des bonnes pratiques de fabrication (BPF). - Participer à la gestion des réclamations clients et à l'élaboration des actions correctives liées. - Assurer la veille réglementaire et normatives relatives à l'industrie agroalimentaire. Votre formation. - Formation Bac+2/3 dans le domaine de la qualité - Première expérience en qualité dans le secteur de la plasturgie ou de l'agroalimentaire est un plus. - Connaissance des normes ISO et des exigences qualité dans le domaine de l'agroalimentaire. - Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents services. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, logiciels de gestion de la qualité). Rémunération et Horaires pour ce poste, 35h/semaine, Salaire à définir selon expérience !
Nous recrutons des Conducteurs de Ligne (H/F) pour différents clients spécialisés dans l'industrie agroalimentaire, pharmaceutique et manufacturière. Selon votre profil et votre expérience, plusieurs opportunités s'offrent à vous : Vos missions : Assurer le bon fonctionnement des lignes de production Régler, approvisionner et surveiller les machines Réaliser les contrôles qualité et assurer la traçabilité Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance de premier niveau Encadrer les opérateurs et veiller au respect des consignes de sécurité Profils recherchés : Débutant(e) avec formation : Vous avez suivi une formation en conduite de ligne ou en industrie ? Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences. Expérimenté(e) : Vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de ligne et souhaitez évoluer ? Plusieurs postes sont disponibles, y compris avec des responsabilités supplémentaires. Expert(e) : Vous maîtrisez parfaitement la gestion d'une ligne et cherchez un CDI ou un poste avec évolution ? Parlons-en ! Conditions et avantages : Travail en journée, 2x8 ou 3x8 selon les sites Avantages : Acompte, Compte Entreprise, CET, Mutuelle
TRIANGLE Saint Etienne c est : Une équipe à votre écoute qui est là pour vous accompagner, pas seulement dans une mission, dans votre évolution et parcours professionnel. . TRIANGLE Solutions RH: Présents depuis plus de 25 ans dans les ressources humaines, nous exerçons notre métier avec passion. TRIANGLE, C est... plus de 250 agences d emploi en France & Europe ! Une entreprise familiale et à taille humaine où chacun de nos collaborateurs bénéficie d un suivi personnalisé.
Menway emploi recrute pour son client, industrie spécialisée dans la fabrication, 1 opérateur de production pour une mission intérim longue durée. Au sein de l'atelier, vos missions consistent : Approvisionnement de ligne Assurer la conduite, la surveillance et le réglage des lignes de production. Effectuer des contrôles qualité réguliers pour s'assurer du respect des normes. Diagnostiquer et résoudre les pannes de machines dans les délais impartis (maintenance 1er niveau) Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes. Vous possédez une première expérience en industrie. Vous faites preuve de rigueur et aimez la polyvalence.
Notre atout qui sera votre force également : couvrir la Loire avec nos 3 agences sur Saint Etienne, Andrézieux et Montbrison ! Je suis Anaïs, consultante RH spécialisée dans le BTP, l'objectif est de pouvoir échanger avec le même langage ! Je suis à la recherche pour l'un de mes clients basé sur St Etienne, un responsable atelier. C'est une entreprise pleine d'entrain, qui met tout en oeuvre pour obtenir une qualité irréprochable dans les délais convenus. Elle a donc besoin de vous pour maintenir l'objectif. Les horaires sont en journée : 7h30-12h 13h-17h , vendredi après midi non travaillé. Vos missions: En tant que responsable production, vous serez chargé de superviser et de coordonner les opérations logistiques de l'entreprise. - Gestion de la production : - Planifier et organiser les activités de production pour atteindre les objectifs de qualité, quantité et délais. - Répartition des tâches à accomplir à partir de la feuille des débits en surveillant le temps de fabrication/préparation et l'avancement afin de prévenir d'éventuels retards de livraison. - Réagencer les priorités en fonction des modifications de planning et réajuster le travail en fonction d'1 imprévu - Organiser et optimiser la gestion des approvisionnements, des équipements, des véhicules (CT-carte grise - télébadge) et des ressources matérielles (VGP) - Contrôler la conformité des ouvrages afin de garantir la qualité. - Gérer les stocks de matières premières et pièces pour éviter les ruptures. - Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité au sein de l'atelier. - Garantir la continuité des flux depuis l'approvisionnement jusqu'à l'expédition des ouvrages - Gestion des équipes : - Encadrer, animer Votre profil: Si vous êtes passionné par la l'optimisation de la production/logistique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre leur équipe en tant que Gestionnaire de flux dans leur atelier Vous avez déjà eu un poste à responsabilité et avez un bon tempérament de leader , ce poste est fait pour vous !
Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Conseiller de vente en équipement de sport H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayon, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client -Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix -Concrétiser les ventes -Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) -Entretenir et approvisionner le rayon -Proposer des choix de produits, des réimplantations -Participer à la préparation d'opérations commerciales -Véhiculer une bonne image de l'entreprise Véritable commerçant(e), votre écoute et votre sens du service vous permettront de répondre au mieux aux sollicitations de notre clientèle et incarner les valeurs de notre enseigne. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Et si vous pratiquez un ou plusieurs sports en lien avec nos univers sportifs, alors vous-aussi, vous encouragerez le goût du sport chez les français. Idéalement doté(e) d'une formation niveau Bac à Bac +2 dans la vente, vous justifiez avant tout d'une première expérience vous permettant une bonne maîtrise des techniques de vente, acquises dans le secteur de la distribution d'articles de sport ou de chaussures. D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport.
Qui est le client ? Fabricant de sangles et rubans techniques de haute performance. Avec une expertise reconnue il est leader européen dans son domaine. Le client fournit les secteurs tels que le transport, la manutention, l'automobile, l'aéronautique et les sports loisirs. Vos missions : Tisseur -Contrôler la sangle en début de poste -Nettoyer l'espace de travail -Approvisionner les métiers à tisser en matière première -Réparer un fil cassé Vos horaires : Equipe en 3x8 Votre rémunération : Selon expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Les compétences requises : -Arrêter et démarrer un métier à tisser -Etre habile / manuel -Polyvalence -Savoir utiliser GEPTIS / Tissage serait un plus L'entreprise s'engage à vous former sur le poste. Vous êtes motivé(e) et intéressé(é) par le poste ? Alors n'hésitez pas à postuler ! A bientôt ! MANPOWER FIRMINY
Aquila RH, une agence d'intérim et de recrutement, spécialisée dans plusieurs secteurs comme le bâtiment, les travaux publics, la logistique, la mécanique ou encore la métallurgie. Implantée à Saint-Étienne, Aquila RH offre des solutions de recrutement en CDI, CDD et intérim. Aquila RH se distingue par sa forte proximité avec le bassin local, ce qui lui permet de répondre de manière très personnalisée aux besoins des entreprises et des candidats. Grâce à des consultants experts dans leurs domaines, l'agence connecte les talents avec des opportunités qui correspondent vraiment à leurs compétences et leurs aspirations. Le réseau Aquila RH s'appuie sur une approche humaine et de qualité, mettant en avant les valeurs d'écoute, de réactivité et de professionnalisme. L'agence de Saint Etienne, recherche pour l'un de ces clients, fabricants d'outillage, un conducteur de ligne expert H/F Vos missions: Vous souhaitez travailler dans une PME spécialisée dans l'outillage, dans une ambiance familiale, n'hésitez pas à postuler. Sous la responsabilités du chef de production, vos principales missions seront : - Approvisionnement des machines en matières premières - Réglage des outillage selon la commande à produire - Gestion de la production : réglage, surveillance, contrôle qualité. - Etablir le diagnostic et résoudre les problèmes techniques et de qualité, - Intervention sur plusieurs machines de production Votre profil: Vous êtes attentif, méthodique et discipliné. Le respect de la sécurité est primordial ! Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de ligne de production 11.88 EUR de l'heure Le poste est en journée ou 2*8. - Savoir être et leadership - Expertise technique en production - Capacité d'analyse et de communication - Engagement en matière de sécurité
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...) Il réunit 5100 salariés. Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour : Proposer une offre de soins aux justes prix Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient Informer, donner des conseils personnalisés grâce à des équipes expertes S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles Vous partagez notre vision et nos valeurs Rejoignez nous ! Vous serez amené(e) à faire l'entretien des parties communes et le service du petit déjeuner Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir dans notre résidence mutualiste. Rejoignez-nous ! Avantages sociaux Rémunération selon convention FEHAP 51 AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Mutuelle Groupe à 5,92 euros pour le salarié avec garanties très favorables Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc. Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) 31 jours de congés Prime transport de 47 euros net versée à tous les salariés Plannings co-construits avec les équipes Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
La Brasserie ALTA MENTE Place du Peuple recherche un/e serveur/se pour un temps partiel 24h/semaine pour les services du midi uniquement du lundi au samedi. Amplitude horaire 11h/16h - 5 ou 6 jours/7 à définir avec l'employeur (possibilité d'augmentation du nombre d'heures selon l'activité) Repos fixe dimanche Vos missions: accueil des client/es mise en place des tables prise de commandes service à l'assiette, en salle et en terrasse débarrassage des tables nettoyage de la salle encaissement formation prévue en interne
Missions Sous la responsabilité du Directeur du pôle Action Educative et Parentale Loire sud, au sein d'une équipe de direction, le chef de service éducatif (h/f): - Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique de l'équipe pluridisciplinaire - Est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des mesures de milieu ouvert : AED-AEMO, mesures renforcées - Est responsable de la conduite générale de l'activité : relations aux IE, juges, familles. - Pilote les réunions d'équipe et apportera son soutien aux intervenants sociaux - Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local - Est membre de l'équipe de direction et du Conseil Technique des Cadres. A ce titre, il représentera l'association à l'interne comme à l'externe. Il participera de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l'ambition associative - Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité - Inscrit son action dans les différentes dynamiques managériales du pôle et des services du siège - Peut être amené à gérer une activité complémentaire : dispositif, représentation à l'extérieur Profil - Formation initiale Educateur Spécialisé ou Assistant Social - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau II - Expérience en milieu ouvert - Expérience d'encadrement souhaitée - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et de la législation en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Maîtrise des outils du Pack Office - Permis B exigé
Nos établissements accueillent des personnes âgées en situation de handicap et leur proposent une offre d'accompagnement et de soins personnalisée. Le taux d'encadrement, permettant un suivi réellement individualisé, offre aux équipes la possibilité de créer et de mettre en œuvre de nombreux projets et activités. Afin de compléter nos effectifs, nous recherchons un AES / Aide-Médico Psychologique (H/F) en CDI à 85% Vos missions : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le développement de l'autonomie et en investissant chaque tâche comme un espace relationnel à part entière - Animer et co-animer des activités en lien avec l'équipe éducative : spa et balnéothérapie, art-thérapie, céramique, - Participer activement à élaborer et à mettre en œuvre les projets d'accompagnement personnalisés des résidents et être force de proposition sur l'amélioration de la qualité des accompagnements - Garantir une bonne communication avec les familles. Titulaire d'un Diplôme d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant éducatif et social, vous appréciez le travail collectif et vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, riche de sa pluridisciplinarité et attachée au bien vivre des résidents. Rejoignez-nous ! Dynamisme, bienveillance et collaboration sont les mots d'ordre de nos établissements.
Descriptif de l'emploi proposé : Réaliser tout ou partie des activités de réception, de tri, de lavage, de séchage, de pliage et de réexpédition du linge hospitalier, selon les standards de qualité requis Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Lavage du linge - Pliage et conditionnement du linge - Réception et triage du linge - Traitement de finition du linge (séchage- repassage, pliage-triage des tenues) - Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine Savoir-Faire - Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement - Évaluer la qualité d'un produit, d'un matériau - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Reconnaitre la matière textile - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les logiciels métier - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Exigences particulières : Vaccin hépatite B Obligatoire
Définition : Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens, transport non sanitaire de personnes...), en appliquant les consignes données Activités - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Déconditionnement, déboitage, désensachage des matières premières - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité - Transport et livraison de biens, de produits Savoir-Faire - Calculer des valeurs relatives aux activités de son domaine - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Évaluer la conformité d'un produit, d'un matériel, d'une prestation au regard des normes internes/externes - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Exigences particulières : Vaccin hépatite B Obligatoire
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situé à Saint-Genest-Malifaux (42), MECS Les Fogières, un(e) Moniteur éducateur/Monitrice éducatrice. La MECS Les Fogières qui accueille es enfants et des adolescents en difficulté d'insertion familiale, scolaire, sociale et professionnelle et a une capacité de 27 places. Vos missions: - Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun - Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes - Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés ... Qualités requises : - Grande maîtrise de soi - Etre à l'écoute et disponible - Savoir adopter une posture éthique Temps de travail : travail en horaire d'internat (poste du matin/ soir), travail un week-end sur deux *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants et de jeunes. Vous avez en charge également des temps d'animation sur l'accueil périscolaire. Description du poste : Animateur h/f référent(e) auprès de jeunes de 11 à 14 ans, travail de rue (Aller Vers et actions hors les Murs) auprès des jeunes. Animation de groupe d'enfants en extrascolaire et périscolaire. Direction adjointe de l'ACM et du périscolaire. Missions : - Concevoir et animer des activités/actions (dans et hors les murs) à destination des jeunes, en cohérence avec le projet du centre social. - Accompagner la démarche de projet des jeunes - Encadrer des séjours jeunesse - Participation aux inscriptions (logiciel milibase) - Encadrer les jeunes et/ou enfants accueillis au sein de notre structure. - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et jeunes. Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Force de propositions d'activités et de projets - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Maîtrise de l'outil informatique Conditions de travail : soirée et samedi possible, camps l'été et l'hiver. Diplôme Exigé : BAFD, BPJEPS souhaité. Possibilité de contrat d'apprentissage en BPJEPS.
Vous travaillez au sein de plusieurs sites sur le secteur de Saint-Etienne En tant que agent /agente de sécurité, vous aurez pour mission de : - Appliquer les consignes de sécurité du site, - Assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, etc...), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique du Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Carte professionnelle indispensable Le SSIAP serait un plus
DOM Sécurité est une société française indépendante, connue et reconnue pour son expertise depuis bientôt 10 ans. Forte de 950 collaborateurs présents en France métropolitaine, en Outre-Mer, à Madagascar, à l'Ile Maurice, aux Comores et à Anjouan et dans les secteurs très variés (distribution, industrie, transport, immobilier, etc.), elle place la qualité et l'humain au coeur de ses solutions.
Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins un magasin partenaire à Saint-Etienne, sans perdre de temps à chercher une entreprise pour ton stage. Pour concilier ta vie professionnelle et tes études, nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus courts, d'une durée de 7 à 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En moins d'un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons : - Un entretien convivial avec notre équipe pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation. - Une rencontre avec ton futur employeur. - Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite
Chargé de Relation Entreprise pour IFCDIS. IFCDIS est un CFA spécialisé dans le secteur du commerce et de la distribution. Je suis basé sur la région lyonnaise et je rayonne sur les départements 38, 42, 01 et 69.
La Ville de Saint-Étienne recherche, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 24/08/2025 un(e) auxiliaire de puériculture afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, au sein des crèches, et de gérer le lien avec les familles. Missions : Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, vous aurez en charge les missions suivantes : - l'accueil de l'enfant et de sa famille, - la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant, - l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités, - le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe, - la participation à l'amélioration du projet d'établissement. Vous aurez également à veiller à l'application du règlement intérieur, vous participerez aux différentes réunions de l'établissement et de la direction et encadrerez les stagiaires selon la procédure définie. Vous faites preuve de flexibilité Vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée h/f pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics (Hôtel de Ville, etc) - Industries Jours et horaires surtout le week-end et la nuit. Possibilité de travailler en semaine en cas de disponibilité. Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée h/f pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics (Hôtel de Ville, etc) - Industries Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine)
La société USINET a été fondée en 1984 et est basée à Saint-Etienne. USINET assure des prestations générales de nettoyage industriel (nettoyage de bureaux, de centres commerciaux, décapage de façade.) et est plus particulièrement spécialisée dans l'aspiration des poussières industrielles. La société USINET réalise un CA supérieur à 3M € et est présente principalement dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne (IME) Nous recrutons un ENSEIGNANT / EDUCATEUR SCOLAIRE H/F (diplômé) Mission : Prise en charge d'une classe pour des élèves niveau primaire et collège, toutes matières confondues. Niveau de qualification / expérience : Master MEEF 1er degré, Expérience souhaitée auprès d'un public porteurs de handicap. Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966. Temps de travail : travail en journée du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, Intérim
