Consulter les offres d'emploi dans la ville de Planfoy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Planfoy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - ST ETIENNE, 42 - ST JEAN BONNEFONDS, 42 - LA RICAMARIE ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous effectuerez un CDD dans le cadre d'un remplacement du 15/06 au 31/08 Nous vous proposons un poste de 26 à 30h au sein d'une station service, vous aurez les missions principales suivantes : - Tenue de la caisse boutique et des pompes - Entretien/nettoyage de la boutique et des pompes Votre profil: - Expérience impérative en commerce et caisse - bon relationnel clients - responsabilité/fiabilité/rigueur/ponctualité La station service est ouverte de 6h à 22h 7j/7, un roulement sera organisé. Avant de postuler merci de bien vérifier que les horaires soient compatible avec les transports en commun
L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme un expert de la formation en alternance. En lien avec les besoins des acteurs économiques de divers secteurs d'activité - notamment industrie, économie sociale et solidaire, conseil, services, bâtiment - et à travers différentes filières de formation (de Bac+2 à Bac+5), l'IRUP couvre des champs de compétences variés : le management stratégique, la comptabilité et la gestion, la performance industrielle, la conduite de projets, l'entrepreneuriat social et solidaire. Dans un contexte de développement, l'IRUP recrute un(e) tuteur(rice) pédagogique pour son Département Management (métiers de la comptabilité/gestion, de l'accompagnement au changement, de la gestion de projets et, du management social et solidaire). Ainsi, placé(e) au cœur du dispositif alternant formation académique et situation professionnelle, vous réaliserez principalement les missions suivantes : Le tutorat et la professionnalisation des apprenant(e)s : - Accompagner l'élève, en individuel et en collectif, dans la compréhension de son environnement professionnel et développer son approche projet ; - Assurer le lien entre la situation professionnelle et les apports théoriques ; - Animer les modules liés à la professionnalisation et à la préparation des mémoires ; - Réaliser les visites en entreprise auprès d'apprenant(e)s et de leurs tuteur(rice)s professionnel(le)s ; - Suivre et évaluer les méthodes mises en œuvre, les actions menées et les résultats obtenus. La contribution aux activités pédagogiques (ingénierie, coordination, ), aux étapes d'évaluation (jury) et, aux projets du département Management : événements en lien avec nos métiers, évolution de nos outils et méthodes, ; La participation aux activités de recrutement des candidat(e)s-apprenant(e)s (entretiens de motivation, journées portes ouvertes, animation des réseaux, ). De formation supérieure, diplôme BAC+5 (gestion, comptabilité, finance, droit social ou droit des affaires, management), vous justifiez d'une première expérience qui vous assure à la fois des compétences techniques en matière de gestion et/ou de droit et une bonne connaissance de l'organisation de l'entreprise. Vous avez un goût prononcé pour la pédagogie et l'accompagnement professionnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse, vous savez travailler en équipe. La rigueur, l'exigence, la réactivité et la curiosité sont également des atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes pour visiter en entreprise les élèves dont vous êtes tuteur(rice). Offre complète via : https://www.irup.com/project/tuteur-pedagogique-h-f/
Courtier en crédits recherche pour son plateau des téléconseillers pour la gestion de ses appels entrants . Votre mission sera de renseigner et conseiller nos clients : - Trouver des solutions de crédits pour des particuliers - Assurer la relation commerciale - Aider dans les démarches de crédits des clients. Dynamique, avec un grand sens du relationnel et rigoureux(euse), vous apporterez la plus grande attention à la gestion de votre portefeuille clients. Formation interne de quinze jours prévue. - Expérience exigée : 6 mois dans le milieu commercial (selon activité possibilité de renouvellement) - Rémunération : 1 767€ + commission sur production (votre salaire avec cette commission peut atteindre 2500 euros) - Horaire : 35H/ semaine du lundi au vendredi Pas de possibilité de télétravail au cours des 6 premiers mois
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission IZIWORK recherche pour l'un de ses clients un(e) manutentionnaire/magasinier (h/f) pour travailler à temps complet du lundi au samedi inclus. Vos missions : - Réceptionner - Stocker - Préparer les produits destinés à être livrés à un client donné et - Vérifier le stock dans le magasin de l'entreprise - Réaménagement du magasin Poste à pourvoir en urgence Rémunération & Avantages Rémunération : 11,65 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Ticket Restaurant - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Vous avez idéalement acquis une première expérience sur un poste équivalent. - Rigoureux(se), organisé(e) vous être capable de vous adapter à toutes situations. - Pas de manutention de chariot. - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous avez impérativement une expérience en secrétariat dans le secteur du bâtiment. Vous assurez la réception des appels téléphoniques, les travaux de secrétariat, répondre aux appels d'offres, élaborerez des fiches techniques, facturation etc... Vous avez une parfaite connaissance des outils informatiques. Poste à temps partiel
Donnez du sens à votre job étudiant ! Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental AVL recrute des animateurs.trices motivé.es qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances ! MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement des séjours (1 animateur pour 1 à 4 vacanciers) est déterminé par les besoins des vacanciers et le niveau de l'accompagnement nécessaire. Par exemple pour la toilette, selon les groupes : s'assurer que la toilette est régulièrement réalisée par les vacanciers les plus autonomes, ou effectuer la toilette des vacanciers très dépendants. COMPÉTENCES/QUALITÉS DEMANDÉES : Avoir plus de 18 ans Etre disponible pendant les vacances d'été et/ou de printemps. Qualités humaines, relationnelles et d'écoute, bienveillance, esprit d'équipe, créativité, sens des responsabilités, patience et bonne humeur ! Le BAFA et/ou une expérience du handicap est un plus, mais pas obligatoire. Le permis B (de plus d'un an) est également souhaité, chaque groupe disposant d'un ou plusieurs véhicules pendant toute la durée du séjour. Salaire : entre 594 € et 733 € net pour 15 jours (prime conditionnelle comprise) Toutes les informations (dates et lieux des séjours) sur www.avl42.org Type d'emploi : Temps plein, CEE Durée du contrat : de 1 à 3 semaines voir plus
Sous la responsabilité du responsable de caisse, vous prenez en charge les missions suivantes : - Vous assurez l'ouverture et la fermeture de la caisse ; - Vous effectuez l'enregistrement des achats des clients ; - Vous effectuez les prélèvements de monnaie ; - Vous assurez également l'information, l'orientation et le conseil auprès de la clientèle. Contrat 30 heures par semaine du lundi au samedi (avec 1 jour de repos) sur l'amplitude horaire 7h-19h30 (sans coupure). Possibilité de travailler les dimanches de 8h à 13h. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre sens de la relation client. Votre esprit commerçant vous permet de communiquer et d'informer les clients des opérations commerciales en cours et du programme de fidélité. Une expérience réussie au sein d'un poste similaire est souhaitable.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein de l'entreprise DPS Market (vente de produits alimentaires et d'emballages aux professionnels de la restauration), vos missions seront les suivantes : - Encaisser les produits vendus sur un système de caisse, traiter différents modes de paiement selon les règles établies par le magasin. - Contrôler les caddies - Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées, ainsi que de la liste des paiements encaissés. - Trier les paiements par mode et faire le total, les épingler et les mettre sous enveloppe. - Vérifier la validité des modes de paiement. - Renseigner les clients. - Garder une caisse bien rangée et organisée. - Organiser, remplir et entretenir le rayon avoisinant la caisse
Université pluridisciplinaire, l'Université Jean Monnet offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire en mettant en avant une recherche de qualité. Organisée autour de 4 campus stéphanois et d'un campus roannais, l'Université accueille près de 20 000 étudiants et 1 500 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 3 instituts, 1 département d'études politiques et territoriales, 1 école d'ingénieurs, 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. POSITIONNEMENT Le chef.fe de projet est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services adjoint. Le Service Universitaire de la Médecine Préventive des Etudiants est composé : MISSIONS : En charge du projet de mise en place d'un centre de santé, elle/il : - Assure des missions d'études et de conduite de projets liées à la mise en œuvre de la phase du diagnostic/consultation jusqu'à la phase de mise en place du projet, - Élabore le cahier des charges - Rédige les rapports, bilan et documents de travail - Planifie et anime les réunions de travail - Effectue une veille réglementaire et un benchmark - Construit un phasage du projet, un rétroplanning et un plan de financement, - Consolide la comitologie et anime le comité de pilotage - Anime les groupes de travail opérationnel avec les établissements d'enseignement supérieur du territoire stéphanois, en étroite collaboration avec la métropole de Saint-Etienne - Développe et les liens avec les partenaires du projet (ARS, CPAM, etc.) et assure la mise en place et le suivi les conventions associées - Assure un suivi et le reporting (suivi des indicateurs, préparation supports de présentation, suivi des données statistiques quantitatives et qualitatives, etc.) - Conduit ses activités en articulation avec l'ensemble des services et personnes impliquées, ainsi qu'avec la directrice de la Médecine Préventive Universitaire et coordonne avec les parties prenantes internes et externes COMPETENCES ATTENDUES : - Aptitude à la conduite de projets et à l'animation partenariale. - Maîtrise de la politique et de la réglementation de l'enseignement supérieur et de la santé (notamment centre de santé et SSE - décrets et lois). - Aptitude relationnelle à travailler avec de nombreux partenaires internes et externes et à travailler en transversalité. - Rigueur et solide capacité d'analyse. - Capacité à communiquer clairement avec les parties prenantes - Capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution et résoudre les problèmes de manière efficace Rejoindre l'Université Jean Monnet, c'est : - Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l'établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail. - Évoluer et se former tout au long de sa carrière. - Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail, 10 jours de télétravail flottant à l'année et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours. - Bénéficier, tout au long de la carrière, d'un accès à un réelle variété de métiers, à des mobilités et à une évolution professionnelle. - Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d'un public étudiant. - Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin H/F en alternance dans le cadre d'une formation "Employé(e) commercial(e) en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau CAP. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Mise en rayon - Rangement - Encaissements - Facing
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F)
Le garage VPN AUTOS SAINT ETIENNE recherche un/une secrétaire administratif/administrative à temps partiel. Vous aurez pour missions la constitution des dossiers de carte grise, la tenue du livre de police, l'élaboration et le traitement des factures, ainsi que l'accueil téléphonique. Pas d'accueil physique de la clientèle sur ce poste. Pas de diplôme exigé mais une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste administratif est requise.
Vos missions : Tenue de la caisse Mise en rayon Facing
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) technicien de relocation en alternance, rattaché(e) au responsable du service gestion locative et commerciale. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la remise en location des logements afin de lutter contre la vacance et contribuer à la satisfaction client. ACTIVITES SPECIFIQUES Préparer et réaliser des états des lieux entrants et sortants, des logements et stationnements Vérifier la réalisation des travaux Soutien à l'activité des 4 techniciens de relocation composant le service COMPETENCES Savoir-faire Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Adaptation et rigueur Capacités d'organisation et de planification Autonomie et disponibilité Travail en équipe, sens du service client PROFIL Préparation d'une formation polyvalente dans le bâtiment (type maintenance des bâtiments, BTP), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B exigé (fonction nécessitant des déplacements sur le terrain) Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de Employé polyvalent sur Saint-Etienne(42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle Vente et encaissement Gestion et entretien de l'espace de vente Mise en place des promotions Gestion des commandes Réception marchandises Gestion des inventaires Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME ), Bachelor (RH ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature ! Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Pour notre magasin de Saint-Etienne et dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 13/05/2024 minimum. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Vous avez une expérience de 1 an minimum dans la vente de prêt à porter et vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Les cadres de compagnie bénéficient d'une expérience avérée dans le domaine de l'encadrement de la jeunesse, soit dans les mouvements d'éducation populaire, soit dans l'Education nationale, soit dans les armées, soit dans le champ du sport ou du médico-social. Il a en responsabilité un groupe de 40 à 50 jeunes et plusieurs encadrants. Les responsabilités des cadres des compagnies s'exercent dans trois domaines principaux : 1. Encadrement des jeunes et plusieurs encadrants - Faire connaître et respecter le règlement intérieur - Appuyer les tuteurs de maisonnées dans leur rôle éducatif - Participer à l'encadrement des activités - Assurer le dialogue avec l'équipe de direction - Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions - Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit 2. Faire vivre la démocratie interne et l'éducation à la citoyenneté - Aider les tuteurs dans l'organisation des temps de démocratie interne - Participer à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté 3. Développer le sens du service et de la solidarité - S'assurer de l'inclusion effective des volontaires à besoins particuliers Enfin, en fonction de leurs compétences (expérience ou formation), les cadres de compagnie sont amenés à participer ponctuellement à la formation des volontaires dans les modules collectifs. Formation BAFA/ BAFD ou qualification équivalente Contrat d'engagement éducatif sur la base de 91,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Le SNU est un dispositif ambitieux d'émancipation et de responsabilisation des jeunes, appelé à impliquer à terme toute une classe d'âge. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs : - Le renforcement de la cohésion nationale, qui s'appuie sur l'expérience de la mixité sociale et territoriale. - Le développement d'une culture de l'engagement. - L'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Le SNU s'adresse aux jeunes entre 15 et 17 ans sur la base du volontariat.
Dans le cadre de remplacements nous recherchons un (e) personne pour la période du 06 au 17/05 (3 jours de formation interne sont prévus). Nous proposons aussi les dates du 24 au 28/06 et du 05/08 au 07/09 Vous effectuerez la livraison de repas à Saint Étienne et son agglomération (vous avez de ce fait une bonne connaissance de ce secteur). Les plats sont à récupérer depuis le laboratoire (rue Molina) dans le respect des conditions hygiène. Vous faites l'encaissement 2 fois par mois (chèque) et effectuez également des taches d'aide aux laboratoire : plonge et nettoyage Vous travaillez du lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 Vous possédez le permis B depuis + de 2 ans , vous êtes rigoureux(euse) et ponctuel(le). Vous faites preuve de sérieux dans le respect des rendez vous
REMPLACEMENT du 21/05/24 au 31/05/24 et du 15/07/24 au 23/08/24 à 100% HORAIRES DE TRAVAIL : 08h00 - 15h15 du lundi au vendredi (dont 1/2 h repas sur place) Missions principales : - triage du linge - Mettre tourner les machines à laver - pliage du linge - distribution du linge dans les placards des résidents
L'édition 2024 du SNU offre l'opportunité à de jeunes volontaires de 15 à 17 ans de participer à un séjour de cohésion de 13 jours. Le personnel encadrant sera recruté pour chaque session sur 15 jours consécutifs sur les missions suivantes : - Préparation du centre/convoyage : 1 jour - Durée du séjour : 13 jours - Rangement du centre/convoyage : 1 jour Dates des prochains séjours : - Du 13 mai au 25 mai 2024 - Du 03 juin au 14 juin 2024 - Du 17 juin au 28 juin 2024 - Du 03 juillet au 15 juillet 2024 Des jours de formation/préparation sont également à prévoir en amont du séjour (à définir avec le chef de projet). Les jours de repos compensateur, calculés en fonction du nombre de jours d'encadrement effectivement réalisés - jusqu'à 4 jours -, sont rémunérés et pris à la fin de chaque séjour. Membre de l'équipe de direction, l'adjoint(e) seconde le chef de centre dans sa mission éducative et pédagogique. En amont du séjour, il/elle participe à la conception de la maquette pédagogique, sur la base du guide des contenus SNU autour de plusieurs thématiques de formation, ainsi qu'à son appropriation par tous les encadrants. Pendant le séjour, il/elle s'assure de la bonne mise en œuvre des activités et de l'application d'une pédagogie active et participative. En coordination des cadres spécialisés, il/elle met en œuvre : 1. Préparation du séjour de cohésion - Il/elle identifie et mobilise les intervenants institutionnels et associatifs. - Il/elle décline le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre. - Il/elle s'assure de la cohérence d'ensemble de l'emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial. - Il/elle organise la formation des tuteurs de maisonnée. 2. Définition de l'emploi du temps et suivi des activités - L'adjoint(e) est associé(e) à l'élaboration de l'emploi du temps. - Il/elle en assure la diffusion à tous les intervenants. - Il/elle s'assure du bon déroulement de l'emploi du temps et de la conformité des activités programmées. - A l'occasion des diverses activités, il/elle participe à l'identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée. En lien avec le chef de centre, il/elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social. Il s'assure que le référent sanitaire s'acquitte de cette mission dans le champ médico-social. 3. Mise en œuvre d'une pédagogie spécifique au SNU - Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il/elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion). - En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il identifie avec les intervenants les activités collectives, les études de cas, les jeux de rôle, les sorties de découverte ou les visites de sites à mettre en œuvre Contrat d'engagement éducatif sur la base de 114,90 brut par jour (hors indemnité congé payé). Astreinte de nuit et logement sur site (hébergement et pension complète inclus) Tenue obligatoire fournie pour l'encadrement du séjour
Vos missions : - Être en mesure de communiquer avec les personnes afin de résoudre d'éventuelles discordes sans vous mettre vous ou vos collègue en danger. - Surveiller et empêcher tout acte de malveillance. - Porter secours aux personnes en détresse. - Veiller au respect des règles de sécurité. - Intervenir en première instance en fonction des situations. CARTE PRO et SST obligatoire
Magasin primeur situé au centre ville de Saint-Étienne recherche: Un préparateur de commandes- livreur fruits et légumes H/F. Vous serez également amené/e à effectuer des remplacement à la caisse du magasin, et à la gestion des stocks. Votre profil: - Vous avez une expérience de la préparation de commandes (gestion informatisée) - Vous avez une expérience de tenue de caisse - Vous possédez impérativement le permis B - Idéalement, vous avez une bonne connaissance des variétés des fruits et légumes (formation complémentaire assurée) Savoirs-être indispensables: - Excellente présentation - Sens relationnel, appétence commerciale - Rigueur, organisation, respect des consignes et des horaires Poste proposé à plein temps 35h du mardi au samedi. CDD 9 mois, possibilité d'évolution du contrat. Votre intégration se fera via une mesure AFPR, en tutorat avec le gérant de l'entreprise. Rémunération brute entre 1767 € et 1900 € selon profil et expérience.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre chargé de gestion administrative & commerciale F/H Au sein d'une équipe, vous serez en lien avec la Direction, les directeurs de magasin, ses fournisseurs et ses partenaires. Vos principales missions : Création et suivi de dossiers Rédaction de courriers & mails Analyse des indicateurs des magasins Gestion des abonnements et de la facturation (suivi, négociation, Gestion des factures fournisseurs (suivi, vérification, paiement, classement) Saisie des écritures Facturation mensuelle Rapprochements bancaires Ce poste est très polyvalent et les missions sont diversifiées ; Il faut être à l'aise avec la diversité des missions, savoir passer de l'une à l'autre sans difficulté. On dit de vous que : Vous faites preuve de "bon sens" et de logique, Vous avez une bonne capacité à prendre de la hauteur, Votre sens de l'organisation et d'anticipation sont vos principaux atouts Vous savez être force de proposition pour améliorer les process Vous êtes à l'aise sur le pack office et sur Excel notamment Vous aimez travailler dans une ambiance dynamique, dans un secteur en plein expansion ? La polyvalence ne vous fait pas peur ? alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure !
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent d'entretien bureaux (F/H) à temps partiel (30,60h) pour le bureau d'accueil de Bellevue situé à Saint Etienne. Votre fonction Vous avez en charge le nettoyage et l'entretien des bureaux, selon l'organisation définie par le responsable de proximité. Vos missions - Effectuer le balayage et le lavage de l'entrée, des couloirs et des escaliers - Assurer le nettoyage des miroirs, vitrages intérieurs, sanitaires - Assurer le nettoyage des bureaux : balayage, lavage, dépoussiérage - Entretenir des échanges avec les différents publics - Tenir son matériel en bon état Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail Travail du lundi au vendredi
POSITIONNEMENT : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative du service SIOP / CAP AVENIR La DFIP est une direction centrale de l'Université Jean Monnet qui a pour vocation d'être au service de l'étudiant et de l'apprenant, de son inscription à l'obtention de son diplôme, dans le cadre de son cursus d'études qu'il relève de la formation initiale ou continue). La DFIP couvre également les missions d'appui à la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service, l'agent.e aura principalement les missions suivantes : - Informer et accompagner les publics, - Faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics. ACTIVITES Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle de manière individuelle ou collective Assurer la gestion et l'animation du Career Center de l'Université Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins repérés des étudiants dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'orientation : modules d'enseignement, ateliers, Projet Personnel et Professionnel (PPP), conférences, forum stages-emplois, job dating (en lien avec la Fondation de l'Université Jean Monnet et les composantes) Animer ces formations, ateliers et conférences Organiser le fonctionnement pédagogique, le suivi administratif et logistique des modules d'insertion professionnelle (Licence 3, Master 1 et 2) Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'emploi (entreprises, collectivités territoriales, Pôle Emploi, APEC) Elaborer des documents pédagogiques et des supports de communication Faire évoluer la documentation, exercer une activité de veille Evaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration Participer aux salons et manifestations auxquels Cap Avenir est partie prenante Assurer la gestion administrative et financières des projets d'insertion professionnelle, tels que les modules d'insertion professionnelle. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Savoirs - Connaissances de l'enseignement supérieur (Université et hors Université) et de ses modalités d'organisation - Connaître l'offre de formation de l'UJM et les modalités d'admission au sein de l'Université - Traduire les objectifs définis par l'équipe présidentielle en actions pertinentes - Initier et conduire des partenariats - Analyser des données, produire des indicateurs - Rédiger des notes, rapports, documents de synthèse et savoir les présenter - Formaliser et conduire un projet - S'assurer du suivi et de l'avancement des projets et assurer un reporting adapté. - Aptitude à organiser et coordonner des actions/évènements - Animation de réunions - Savoir faire - Expérience d'accompagnement du public, pratique de l'entretien individuel - Savoir communiquer - Avoir le sens des relations humaines et de l'organisation - Savoir rechercher une information - Savoir analyser une situation - Être force de proposition - Savoir rédiger des comptes-rendus - Réaliser des synthèses - Savoir être - Posséder des capacités relationnelles - Qualité d'écoute et d'adaptation à la diversité du public accueilli et accompagné - Rigueur, réactivité - Gérer les priorités - Alerter et rendre compte - Evaluer des actions et mettre en place les mesures correctives - Être autonome - Respecter la confidentialité CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Être titulaire du permis de conduire (déplacements en véhicule de service à prévoir sur le territoire de l'Académie) Travail certains week-ends (identifiés) Interventions ponctuelles en soirée Heures supplémentaires possibles en fonction des missions (traduites en heures de récupération) Prévoir disponibilité pour un entretien le 16/05/2025 matin.
Restaurant/pizzeria d'une cinquantaine de couverts par service recherche un(e) livreur à temps partiel de 19h à 22h du lundi au dimanche soir uniquement. 2 soirs de repos par semaine Possibilité d'heures supplémentaires dans la semaine. Vos missions seront principalement : - livraison de pizzas et de plats Véhicule de service - Avoir le permis B
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 730 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche deux Conseiller(ère) d'Assurance Maladie pour intégrer l'équipe du service Accueil Physique et plus précisément l'accueil de Saint-Etienne. Le service compte 45 Conseillers d'Assurance Maladie répartis sur l'ensemble du département dans 7 lieux d'accueil : Saint-Etienne, Roanne, Saint-Chamond, Rive-de-Gier, Andrézieux, Firminy et Montbrison. MISSIONS/ACTIVITES Au sein du Service Accueil Physique de Saint-Etienne, vous êtes chargé(e) de : - Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les assurés. - Promouvoir les téléservices de l'Assurance Maladie et faciliter leur appropriation. - Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension des droits et de renoncement aux soins. - Assurer les relations avec les structures garantissant l'accueil en partenariat avec la CPAM (Frances Services). - Préparer le traitement des dossiers en lien avec les agences de production. - Assurer des tâches de production selon les besoins. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES Dans ce cadre, les compétences suivantes sont attendues du/de la candidat(e) : - Savoir mettre en œuvre les techniques d'accueil et d'accompagnement des publics, - Savoir donner des informations fiables en interne et en externe au service dans le respect des règles de confidentialité, - Savoir gérer des situations ou relations conflictuelles, - Savoir faire preuve de disponibilité et d'ouverture aux idées et/ou besoins exprimés par les interlocuteurs et savoir les reformuler, - Savoir s'exprimer en valorisant l'image de l'entreprise. - Faire preuve d'adaptabilité - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à promouvoir les télé-services, maîtriser les outils bureautiques La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important FORMATION ET EXPERIENCE - Vous disposez au minimum d'un BAC validé - Une expérience de 2 ans en accueil physique ou conseil en face à face est exigée, idéalement dans le domaine de la santé ou des administrations. - Une expérience dans un organisme de Sécurité Sociale serait fortement appréciée. CONDITIONS PARTICULIERES Poste à pourvoir : Saint- Etienne (42) Nombre de poste à pourvoir : 2 Type de contrat : CDI - Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein sur 14 mois (soit 26 848euros/an), intéressement Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, CSE. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement le : 13.05.24 après-midi et 14.05.24 matin - Prise de fonction envisagée : le plus rapidement possible
Notre client, réseau de transport, recherche 2 chargés de clientèle H/F pour des missions cet été. Nous avons besoin de vous ! Au sein d'une agence commerciale, vous aurez pour missions principales : -Accueil physique -Renseignements clients -Vente d'abonnements Vous justifiez d'expériences réussies sur des postes en relation client (idéalement commerce) ? Vous avez un bon relationnel ? Le permis de conduire est fortement recommandé pour des déplacements dans les agences (véhicule fourni) 34H20 par semaine / Horaires du lundi au vendredi 8h30-17H30 (peut être amené à travailler le samedi) POSTULEZ !
Notre client, réseau de transport, recherche 2 chargés de clientèle H/F pour des missions cet été.
Le poste : Votre agence PROMAN SAINT ETIENNE recherche pour l'un de ses clients un opérateur polyvalent H/F . Vos missions consisteront à : -preparations des commandes -manutentions diverses -gestion des stocks Horaires : ludi à jeudi 7h 16h15 vendredi 7h12h15 Taux horaire : 11.65€/H Profil recherché : Vous jusitfiez d'une expérience sur le poste ou sur un emploi similaire Vous êtes rigoureux, dynamique, vous aimez le travail en équipe Alors ce poste est fait pour vous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
1. Les missions du poste : Au sein d'un commerce alimentaire de proximité, et rattaché(e) au responsable de magasin, vous aurez pour principales missions : - Approvisionner les rayons, en assurer la bonne tenue et la propreté, - Effectuer la rotation des produits - Garantir le service à la clientèle - Procéder à l'encaissement - Appliquer et suivre les procédures d'hygiène et de sécurité 2. Le profil recherché : On dit de vous que vous avez le sens du service, de super qualités relationnelles ; vous aimez le travail en équipe ! De nombreuses évolutions possibles sur l'ensemble des magasins de notre parc. Magasin ouvert 7jours /7 Ouverture :8h-21h du Lundi au Samedi et 9h-20h le Dimanche par roulement ** poste à pourvoir 35h/semaine **
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un hôte de caisse H/F. Au sein d'un magasin spécialisé en bricolage vous aurez en charge : -L'accueil client -L'encaissement -La gestion de caisse Les horaires sont définis sur une plage horaire de 7h30 à 19h30 du lundi au samedi. Vous effectuerez un contrat de 30h avec un repos en semaine Profil recherché : Une expérience de caissier/caissière sera demandé Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous appréciez échanger avec le public. Vous savez vous servir d'une caisse et contrôler les produits. Vous savez organiser une file d'attente. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nettoyage des chambres et des parties communes ; lingerie, plonge ; nettoyage des terrasses, nettoyage des salles de réunion, nettoyage des salles de restaurant
Temps de travail : 100% Poste à pourvoir sur le mois d'août 2024 Rémunération : négociable en fonction de l'ancienneté Horaires : 07 h 15 - 14 h 45 du lundi au vendredi Missions principales : -réceptionner les produits -préparer les plats froids -éplucher des légumes selon menus -préparer des commandes en lien avec les services d'hébergement -nettoyer l'espace de travail -faire vaisselle du matériel -rangement -veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : personne appréciant le travail en équipe, rigoureux et dynamique
Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements. - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements. - Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Assurer le nettoyage de son chantier. - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation. - Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures. - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie. - Conseiller les utilisateurs. Savoir-faire : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Maîtrise des gestes techniques. - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Maitrise de l'outil informatique. - Permis B Logement possible avec astreintes Savoir-être : Ponctualité, rigueur, assiduité
Mission : Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques. Activités principales : - Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements. - S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements. - Réparer les pannes ou établit un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Assurer le nettoyage de son chantier. - Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation. - Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures. - Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie. - Conseiller les utilisateurs. Savoir-faire : - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Maîtrise des gestes techniques. - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur. - Maitrise de l'outil informatique. - Permis B Savoir-être : Ponctualité, rigueur, assiduité
Missions : - Gestion de scolarité - Accueil des étudiants - Communication avec les étudiants et avec les enseignants Activités principales : Admission des étudiants - Information des candidats aux formations (procédures et gestion administrative des candidatures, relai vers les enseignants pour les aspects pédagogiques) - Examen et validation des dossiers administratifs - Assistance des commissions d'admissions - Saisie et communication des avis des commissions d'admission Gestion de scolarité en cours - Accueil et information des étudiants et des enseignants dans le domaine de la scolarité - Information des étudiants sur les procédures d'inscriptions administratives et pédagogiques - Gestion des inscriptions tardives et des réorientations - Gestion et suivi des inscriptions pédagogiques - Constitution des groupes de travaux dirigés - Gestion et suivis des aménagements d'études - Gestion de la plate-forme de saisie de notes pour les contrôles continus (par semestre) - Préparation et gestion des épreuves terminales (par semestre) - Gestion et saisie des notes sur le logiciel APOGEE - Gestion des conventions de stage étudiants (contrôle, suivi et validation sur la plateforme PStage) - Suivi du contrôle d'assiduité - Saisie et gestion des maquettes et des modalités de contrôle des connaissances dans les systèmes d'informations - Gestion des boîtes aux lettres électroniques (adresse personnelle et fonctionnelle) I - Savoirs : - Fonctionnement de l'enseignement supérieur, de l'organisation administrative de l'établissement et de la composante - Elaboration de documents informatiques : rédaction, mise en forme, édition - Accueil téléphonique et physique II - Savoir-faire : - Accueillir les populations concernées, renseigner, informer, s'adapter aux besoins et demandes - Suivre des dossiers (instruction, mise en signature, classement, archivage, partage, documents-type, transferts de demandes.) - Rédiger des documents (procès-verbaux, attestations, courriers.) - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (des formations régulières sont organisées sur les logiciels métier) - Utiliser les outils bureautiques Conditions pour postuler : - Vous avez entre 16 et 28 ans et vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat. OU - Être âgé(e) d'au moins 45 ans et être en situation de chômage de longue durée et bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). - Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique :
Expert reconnu depuis plus de 25 ans en matière de formations diplômantes en alternance dans l'enseignement supérieur, l'IRUP compte aujourd'hui plus de 600 apprenant(e)s. Les formations dispensées, de Bac+2 à Bac+5, couvrent 7 domaines : Nucléaire, Performance Industrielle, Bâtiment Innovant, Informatique et Numérique, Economie Sociale et Solidaire, Expertise Comptable, et Stratégie et Management. Pour renforcer nos équipes pédagogiques et valoriser l'Expérience d'Apprentissage IRUP, nous recrutons un(e) ingénieur(e) pédagogique en charge du développement pédagogique dans l'objectif d'optimiser l'actuel modèle de la pédagogie de l'alternance. Rattaché(e) à la Responsable de l'ingénierie pédagogique, vous interviendrez en transverse auprès des 2 départements de formation de l'IRUP. Vous saurez être force de proposition dans l'amélioration des expériences d'apprentissage visant à une meilleure réussite des étudiant(e)s. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'ingénierie de certification sur les titres et diplômes, en particulier, travailler sur les référentiels de compétences, aider à la formalisation et à l'évaluation des compétences ; - Mener à bien avec les responsables de département les travaux d'ingénierie pédagogique ; - Accompagner les équipes pédagogiques et les apprenant(e)s dans l'appropriation du mode d'évaluation des compétences ; - Définir des KPIs de l'Expérience d'Apprentissage IRUP et produire des reporting ; - Assurer et partager une veille technico-pédagogique ; - Créer et mettre à disposition des ressources documentaires (outils, logiciels ) ou pédagogiques à destination des équipes pédagogiques ; - Animer la communauté de pratiques pédagogiques afin de favoriser l'évolution de ces pratiques ; - Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation, de conseil et de formation à destination des formateurs(trices) ; - Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques et de l'Expérience d'Apprentissage IRUP ; - Etre le/la référent(e) pour les compétences transversales linguistiques et numériques ; - Assurer la mise en place et la gestion des infrastructures, outils et services d'appui à la pédagogie numérique (plateformes et outils) ; - Contribuer aux travaux d'ingénierie de formation, en mode projet. De formation BAC+5 en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'enseignement supérieur dans une fonction pédagogique. Ce métier exige une grande curiosité, une bonne capacité d'écoute, d'excellentes capacités de communication et de travail en mode projet. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos atouts pour gérer plusieurs projets en parallèle et vos capacités créatives et rédactionnelles vous permettront de produire des livrables de qualité. La conduite du changement sera en permanence au cœur de vos actions ; votre capacité à l'accompagner de manière fluide et efficace auprès des parties prenantes, interne et externe, sera primordiale. Une aisance en anglais est requise ainsi qu'une excellente maîtrise des outils bureautiques et numériques (du type plateforme LMS, ). Offre consultable : https://www.irup.com/project/ingenieure-pedagogique-h-f/
Recherche 1 vendeur(se) polyvalent(e) - 12h par semaine (temps de midi) soit 52h mensuelles Principales tâches : Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle. Conseiller et orienter les clients dans leurs choix en fonction de leurs préférences et des produits disponibles. Assurer la vente des produits de la boulangerie-pâtisserie (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). Effectuer l'encaissement des achats et rendre la monnaie. Maintenir la propreté et l'ordre du point de vente. Réapprovisionner les présentoirs et les étalages en fonction des besoins. Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits proposés. Informer la clientèle sur les nouveautés, promotions ou offres spéciales. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en collaborant avec les boulangers et les pâtissiers. Dynamique, sens du relationnel, savoir rendre la monnaie. Compétences requises : Excellentes compétences en communication et sens du service client. Connaissance des produits de boulangerie-pâtisserie. Capacité à travailler en équipe. Réactivité et gestion du stress en période d'affluence. Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Polyvalence et adaptabilité aux variations d'activité. Maîtrise des techniques de vente et de l'encaissement. Expérience dans la vente est un plus
La Maison de la Famille de l'Udaf de la Loire est un lieu d'accueil, d'échange, de coordination et un espace ressources sur la parentalité pour les familles, les professionnels et les bénévoles du département. Ce lieu permet une articulation entre institutions, professionnels et associations ligériennes, tout en coconstruisant des actions collectives en complémentarité de celles déjà présentes sur le territoire : conférences, espace d'échanges, groupes de réflexion thématiques. DESCRIPTION DU POSTE Vous devez concourir au développement de la vie associative de l'Udaf 42 par l'animation du réseau des associations familiales dans le secteur Loire Sud (GOP - Saint-Etienne). MISSIONS PRINCIPALES ASSURER LES PERMANENCES ITINERANTES DE LA MDF - Conduite et mise en place et installation du Camion-bus MDF pour aller sur les lieux de permanences - Accueil, accompagnement physique et téléphonique des familles, des associations et des partenaires institutionnels, réguler les flux et temps d'attente, - Accompagner le public sur l'outil informatique et l'accès aux plateformes numériques, (Traiter ou orienter la demande vers les professionnels adéquats ) - Accompagner les familles dans leurs démarches administratives : Déclarations impôts, dossier CSS - APA - RSA - PRIME ACTIVITE - LOGEMENT SOCIAL - PRE DEMANDE CNI - CARTE GRISE - Contact et rencontre avec les associations adhérentes à l'Udaf et les partenaires ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE : - Suivi des outils numériques en lien avec le service communication (site Espace Tribu 42 ) - Frappe de rapports, courriers, compte-rendu de réunions, bilans et tableaux de statistiques, suivi de dossiers, suivi des indicateurs Udaf + France Service - Veille informationnelle sur l'évolution/création des aides, sur les associations du territoire et mise à jour du tableau « association de la Loire » - Organisation des plages de permanences des associations et/ou des institutions - Aide à l'organisation d'action au sein de la MDF pour promouvoir celle-ci auprès des familles (ex : vitrine et/ou exposition, participation à des salons et/ou forums, ) PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : - Être mobile et en capacité de se rendre disponible sur les plages horaires du bus itinérant - Fort intérêt pour le secteur associatif et les dispositifs du champ social et médico-social. - Capacités relationnelles, rédactionnelles et d'initiatives, aptitude à travailler en équipe, à animer, à communiquer, à rendre compte, rigueur, engagement et discrétion sont les qualités attendues dans cette fonction. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation Bac +2 : BTS ESF - BTS SP3S, ou Secrétariat et accueil Permis B classique obligatoire. RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal à partir de 1766.92€ + reprise d'ancienneté suivant la convention CCN 66
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 843 €, après 1 an : 1 908 €, après 2 ans : 1 973€, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant et convivial ? Vous possédez de l'expérience en accueil téléphonique et en secrétariat ? Vous aimez apprendre et vous sentir utile ? Vous souhaitez représenter l'image du cabinet et devenir la garante de la qualité de service ? Vous êtes au bon endroit ! Notre cabinet dentaire « Le Panoramic » situé à St Etienne (42) recherche une secrétaire dentaire dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement avec possibilité d'être transformé en CDI Poste à 35h/semaine réparties sur 4 jours (9h-12h/13h30-19h) Intégration au 15 juin 2024 La qualité de la prise en charge et la satisfaction de nos patients sont les piliers fondamentaux sur lesquels repose notre engagement premier. Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et chaleureux - Une équipe solidaire - Un accompagnement à l'intégration par étape grâce à des protocoles - Des opportunités d'évolution professionnel - Des réunions de travail, des formations. - Une rémunération au démarrage, comprise entre le smic en vigueur et 1 900 € brut selon l'expérience, les compétences et les savoirs être du candidat. Vos fonctions : - Accueil et orientation des patients - Gestion des appels téléphoniques et prise de rendez-vous - Encaissement des honoraires - Traitement des dossiers médicaux et administratifs - Circulation de l'information auprès de toute l'équipe et des patients Compétences recherchées : - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler avec un rythme soutenu et dans un environnement en constante évolution - Maîtrise des outils informatiques et numériques Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant cabdentaire42@gmail.com Nous avons hâte de vous rencontrer ! Docteur Nicolas FOUSSON et toute son équipe
Dans le cadre d'une micro-crèche, vous travaillerez dans une équipe dynamique sur une toute petite structure. Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche sur le secteur de Saint Etienne. Vous serez en charge de : - la prise en charge des enfants dans une communication bienveillante, - le suivi du projet d'établissement lors des activités, des soins, des repas et du coucher des enfants, - la mise en place des ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques, - le suivi du planning journalier des activités, - la participation à la création des menus, au service de table, - la participation au ménage journalier, - l'application et le respect d'un protocole de ménage hebdomadaire, - l'entretien des locaux et le non-encombrement des pièces, - l'application et le respect de l'ensemble des protocoles mis en place par la gestionnaire, - l'administration, en l'absence de personnel médical et de la référente technique, des médicaments selon le protocole établit par la gestionnaire, - le respect d'une confidentialité à l'égard des familles et des collègues. Nous recherchons une personne fiable, adaptable, attentive et avenante. Disponible à partir du 2 avril 2024. Contrat CDI Temps plein. Horaires d'ouverture de la structure : 7h30-18h30 // planning en roulement Compétences : * être capable de travailler en équipe et sous la responsabilité de la référente technique * être capable de s'adapter rapidement aux différents environnements de travail Diplôme requis Petite Enfance (DE AP, CAP AEPE ou équivalent).
Notre micro-crèche recherche son.sa futur.e apprenti.e ! Vous préparez, par le biais de l'apprentissage, le diplôme CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance en 1 an. Vous serez intégré.e au sein de nos équipes de professionnelles EJE, AP et CAP AEPE dans une toute petite structure. Vous apprendrez le métier de Professionnelle de la Petite Enfance dans les conditions optimales de notre micro-crèche. Vous serez formé.e au fur et à mesure, vous ferez partie intégrante de notre équipe et mis.e en situation de travail sur une structure accueillant des enfants tous les âges (prise en charge des enfant, soin de l'enfant, mise en place d'activités, préparation des repas, entretien de la crèche etc..) Amplitude ouverture de nos structures : Lundi au Vendredi de 7h30 à 18h30. Établissement sur le secteur de Saint Étienne au sein d'un petit groupe de micro-crèches privées. Accessible en transport en commun. Profil recherché : vous avez entre 18 ans et 24 ans vous êtes motivé.e et responsable vous avez une première expérience professionnelle réussie si possible auprès des enfants (à domicile ou en structure) même en stage vous possédez déjà un premier diplôme dans le service à la personne (bac assp ou sapat, bep ss, bep assp, aide à domicile, auxiliaire de vie, aide soignant, amp, ass maternel) Envoyez-nous votre CV et vos motivations. Date du Contrat en apprentissage adaptable selon l'école / CFA à partir de Septembre 2024. Rémunération selon la grille Alternance.
La micro-crèche Les Petites Tortues se situe en centre de Saint Etienne.
**** A COMPETENCES ÉGALES, PRIORITÉ AUX PERSONNES RECONNUES TRAVAILLEURS HANDICAPES ***** Le BASKET CLUB Soleil est à la recherche d'un(e) apprenti(e) salarié(e) afin de renforcer son équipe technique et développer la structure. . Activités et tâches du poste - Encadrer les équipes U7 à U15 et participer à la dynamique des accompagnateurs d'équipe - Piloter les tables de marque par les jeunes et l'école d'arbitrage - S'assurer de la conformité des familles au référentiel sportif - Poursuivre la mise en place des OBE (Opération Basket Ecole) - Mettre en place le basket santé/loisir avec les mamans - Participer à l'organisation d'évènements sportifs, éducatifs et civiques - Instaurer des actions participant aux labellisations du club ou à leur reconduction (label citoyen) - Assister activement aux formations proposées par le club Profil recherché - Passion pour le basket-ball et désir d'apprendre et de progresser en tant qu'entraîneur. - Capacité à travailler en équipe et à suivre les directives de la structure - Bonnes compétences en communication et en gestion de groupe. - Sens de l'organisation et autonomie dans le travail. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : bcsoleil@gmail.com
L'association a pour projet sportif d'initier et de faire pratiquer le basketball au plus grand nombre de jeunes issus du secteur, avec pour objectif de faire évoluer chaque équipe à son meilleur niveau possible en s'appuyant sur des valeurs solides : - détermination - dépassement de soi - dynamisme - esprit civique et familial. En 2024 le club rassemble environ 170 licencié(e)s et compte 11 équipes engagées en compétition départementale.
La société DOM sécurité recherche un agent de médiation et de sécurité H/F sur le secteur de Saint-Etienne Vos missions : Être en mesure de communiquer avec les personnes afin de résoudre d'éventuelles discordes sans vous mettre vous ou vos collègues en danger. Surveiller et empêcher tout acte de malveillance. Porter secours aux personnes en détresse. Veiller au respect des règles de sécurité. Intervenir en première instance en fonction des situations. Carte pro / SST obligatoire coef AE 140 Temps complet 35h travail en binôme
DS-HMS est une société spécialisée dans la désinfection, désinsectisation et désodorisation des collectivités médicales et sociales (cliniques, maisons de retraites, résidences sociales). Dans le cadre de son développement DS recherche un technicien polyvalent (H/F). De formation et disposant d'une expérience significative dans le milieu de l'hygiène, titulaire du permis de conduire B, vous disposez des qualités suivantes : empathie, rigueur, autonomie, organisation, sens du détail et de la qualité. Salaire 2300€ brut par mois + prime semestrielle suivant audit qualité. Rémunération évolutive en fonction de la fidélité. Périmètre géographique : Poste basé à Saint Etienne avec déplacements sur la région Auvergne Rhône Alpes. Véhicule utilitaire fourni + tél + prévoyance. Envoyez votre dossier de candidature CV + lettre de motivation Poste à pourvoir rapidement
DS-HMS est une société spécialisée dans la désinfection, désinsectisation et désodorisation des collectivités médicales et sociales (cliniques, maisons de retraites, résidences sociales).
Bar privé recherche hôte/hôtesse pour travailler du lundi au vendredi de 15h à 1h30. Temps partiel, horaires aménageables. Missions : => service au bar (pas d'encaissement) => nettoyage de la salle
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) en crèche ! Tu souhaites obtenir un CAP AEPE (anciennement Petite Enfance) tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans les services d'aide à la personne. Prépare le CAP AEPE (formation en distanciel ou présentiel sur Saint-Etienne) avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaires en crèche ! Tu n'as donc pas à chercher d'employeur ! Tu alterneras entre la formation et le travail en crèche. Profil : Tu es intéressé(e) par le secteur de la petite enfance, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. Tu es idéalement véhiculé(e) et la petite enfance est ton projet de vie, n'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Passionné(e) de commerce, vous assurez la qualité de l'accueil, du conseil, de l'encaissement, ainsi que de la fidélisation. Vous êtes garant(e) du respect des procédures et de la politique commerciale de l'enseigne. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des livraisons et de la gestion des stocks (suivi de commande, inventaires...) Vous mettez en œuvre et adaptez les préconisations merchandising de l'enseigne afin d'offrir aux clients un magasin accueillant. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez une expérience en vente dans un domaine similaire. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
vous avez imperativement une experience en secretariat dans le secteur du batiment vous assurez la reception des appels téléphoniques,les travaux de secretariat, réponse aux appels d'offres , l'élaboration des fiches techniques (DEA)déclarations d'embauche,facturation.. vous utilisez les outils informatiques, la pratique du logiciel EBP appréciée poste à temps partiel
Nous recherchons sur votre secteur des futurs partenaires indépendants (H/F) afin d'effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie pour le compte de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux) Vous êtes minutieux(se), observateur(trice) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et faites preuve de pédagogie. En amont du démarrage de votre activité, vous devrez suivre une formation obligatoire de 3 jours qui reste à votre charge (900€ HT, possibilité par l'OPCO de prendre en charge une partie du financement).
La S.C.I.C. HLM LE TOIT FOREZIEN est une Société Coopérative d'Intérêt Collectif (S.C.I.C.) HLM. Elle possède à ce jour plus de 3 600 équivalents logements de tous types sur la grande agglomération stéphanoise, le Gier, le Pilat, l'Ondaine et Loire Forez. La S.C.I.C associe autour du même projet : salariés, locataires, accédants à la propriété, collectivités locales, coopératives, associations, syndicats, particuliers, bénévoles, dans une gouvernance coopérative. Les principales activités du Toit Forézien : - Logements sociaux (construction et réhabilitations), - Foyers-logement, résidences étudiantes et EHPAD, - Accession sociale type PSLA, - Vente HLM, - Syndic de Copropriété. La S.C.I.C gère actuellement 40 copropriétés soit plus de 1.400 lots et dans le cadre de son développement, est à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif et comptable syndics. La société compte plus de 60 collaborateurs situés sur Saint-Etienne. Emploi Offert : (Activités dominantes) Assistant(e) administratif et comptable En sa qualité d'Assistant(e) administratif et comptable, le-la Salarié(e) sera principalement chargé(e) d'assurer : - Secrétariats divers ; - Traitements comptables divers ; pointage trésorerie ; - Suivis et enregistrement des factures ; - Assistante polyvalente ; - Assure la comptabilité générale, auxiliaire, les déclarations fiscales ; - Assiste le Directeur Administratif dans le pointage, l'arrête des comptes annuels et la préparation des éléments du bilan ; - Enregistrement et suivi des situations de travaux - Suivis et montage des dossiers de Financement. - -Suivis et enregistrement des factures pour les chantiers Dans le cadre de ces missions, le-la Salarié(e) intégrera(e) un service 4 personnes. Profil Recherché : Compétences dominantes : De formation comptable. Formation : Mini BAC + 2/3 en comptabilité Qualification : Employé de Gestion Expérience professionnelle : Expérience indispensable et si possible dans le BTP Conditions d'Emploi : Salaire : De 26 000€ à 28 000 € / An (suivant expérience) Conditions d'exercice : 100% (35 heures) Lieu de Travail : SAINT ETIENNE Déplacements : SAINT ETIENNE et Métropole Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, RTT Type et durée du contrat : CDI
L'Ecole des XV, créée en 2014, accompagne des jeunes du CM2 à la 3ème issue de quartiers sensibles, ayant fait l'effort d'un engagement individuel dans la volonté d'apprendre et de se développer, en leur proposant un programme périscolaire global pour les aider à s construire en prévention du décrochage scolaire. Au quotidien, un enfant se rend au sein de l'association 12 heures par semaine réparties en 3 temps forts : - Un temps social (échanges, repas, discussions, etc). - Un temps scolaire (Aides aux devoirs et Soutien Scolaire en Français et Mathématiques). - Un temps sportif via la pratique du Rugby Pour ce faire, nous recherchons des professeurs qui dispenseront des cours de soutien en français et en mathématiques, niveau collège sur notre Ecole de Saint-Etienne, pour la rentrée de septembre 2024 HORAIRES: Mercredi après midi - Vous êtes à l'aise avec le programme scolaire - Vous souhaitez venir en aide à des enfants en difficultés scolaire - Vous êtes en mesure de conduire un groupe d'élèves en associant souplesse et fermeté Alors n'hésitez plus et rejoignez l'École des XV
CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) technicien(ne) contentieux au sein de son service des affaires juridiques en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) MISSIONS/ACTIVITES : Le Service des Affaires Juridiques a en charge la gestion : - des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ; - des différents contentieux en matière de sécurité sociale (contentieux médical et non médical) - des dossiers de fautes inexcusables de l'employeur (FIE) - de la notification des avis de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) - les remontées statistiques et d'expertise en lien avec l'activité du service Vous êtes placé(e) sous la Responsable de Service des Affaires Juridiques. Votre mission principale consistera à apporter un soutien administratif dans le traitement des dossiers du Service et notamment : - Gestion et traitement administratifs de la documentation juridique reçue par le service (avis de recours, conclusions, convocations, contestations, etc.) - Ouverture des dossiers de CRA - Notification des décisions administratives simples (avis CMRA, CRA) - Distribution des éléments réceptionnés au bons interlocuteurs - Répondre aux demandes interne et externe Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES : - Suivi diligent (efficace et régulier) de nombreux dossiers en simultané - Polyvalence et aptitude à travailler au soutien de différentes personnes - Respect des échéances et des procédures strictes - Capacité d'analyse, connaissance / sensibilité aux enjeux juridiques Vous êtes doté(e) : - D'une grande rigueur - D'une grande curiosité - D'un bon esprit d'équipe - D'un très bon relationnel - D'une bonne gestion émotionnelle - De bonnes capacités rédactionnelles Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux logiciels (recherche et extraction de données et pièces). Vous savez vous adapter dans un environnement de travail évolutif La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION : Diplôme : titulaire du baccalauréat ou équivalent et d'un diplôme impérativement dans le domaine juridique, ou, possédant une première expérience en droit souhaitée. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à pourvoir : Saint Etienne (42) Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : 1808 brut mensuel / temps plein sur 14 mois, intéressement Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement : 22.05.2024 - Prise de poste : au plus vite
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance CVC itinérant H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché à l'agence Saint Etienne (42). Déplacement sur le département de la Loire Au sein d'une société spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation en secteur tertiaire. Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer l'installation e des chauffages, chaudière à gaz, fioul, chaudières collectives, climatisation. Réaliser le dépannage, Diagnostic des pannes et réparation des appareils CVC type chaufferie, appareils à traitement d'air, climatisation, groupe froid, groupe d'eau glacé. Assurer la conformité des installations et mettre en œuvre les actions correctives Profil recherché : De formation Bac pro MEE, BTS FED, BTS MS, à BTS électrotechnique ou équivalent C'est un plus si vous avez des compétences en soudure inox Vous avez une première expérience dans le chauffage ou la climatisation Vous disposez de votre habilitation fluide frigorigènes c'est un plus ! Vous faites preuve d'un bon relationnel, de rigueur et d'autonomie Salaire & avantage : 2100€ à 2800€ brut mensuel / panier repas et prime déplacement
Les Ô Nids recrute un.e auxiliaire puericulture (H/F) pour l'ouverture de sa nouvelle micro-crèche à Saint-Etienne (Boulevard Fauriat). Poste à pourvoir en septembre 2024. Chez Les Ô Nids, nous souhaitons accompagner les jeunes enfants dans la découverte du monde. Nous construisons chaque jour le quotidien des enfants autour de plusieurs valeurs : le respect, la famille, la bienveillance, la valorisation de chaque enfant sans différence, le partage et le développement de chacun. Dans notre micro-crèche, nous appliquons des méthodes pédagogiques bienveillantes et alternatives. Nous sensibilisons les enfants aux arts dès le plus jeune âge et proposons une approche multi-culturelle. Vos missions : Accueil de l'enfant et des parents, mise en place d'une relation de confiance et de bienveillance. Écoute de l'enfant, verbalisation avec lui, dans toutes les activités conduites auprès d'eux. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, répondre à leurs besoins fondamentaux : sommeil, hygiène, jeux, alimentation. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Travail en lien étroit avec le.a responsable technique et la gestionnaire, transmission de toutes les informations, questionnement, incidents ou dysfonctionnement observé. Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, dans le respect du rythme, des envies et des besoins de chaque enfant (changes, DRP, .). Préparer, distribuer et aider à la prise des repas, biberons et collations. Mettre en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, ainsi que l'exploration sensorielle, motrice et cognitive des enfants. Proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant. Sécuriser l'espace de vie de l'enfant, aménager la pièce de vie en fonction de l'activité prévue. Procéder au rangement et au nettoyage de la structure, de ses équipements, ainsi que du linge, selon les modalités ou les protocoles établis. Gérer les stocks de produits et de matériels. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à l'encadrement des stagiaires. Votre profil : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture avec 3 ans d'expérience. Volontaire, bienveillant.e, doux.ce, créatif.ve, doté.e d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes pour accompagner les jeunes enfants au quotidien. Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique. Les plus : un attrait pour la culture, la connaissance et l'application de pédagogies alternatives. Poste à pourvoir en septembre 2024.
CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 assurés. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) Infrastructure Matériel et logiciel. MISSIONS/ACTIVITES : Le Pôle Gestion du Système d'Information a pour mission la gestion opérationnelle du système d'information. Il est composé de 16 collaborateurs. Au sein Pôle Gestion du Système d'Information, l'Assistant(e) Infrastructure Matériel et logiciel devra : - Configurer, installer et gérer les outils informatiques (matériels et logiciels) dans le respect des normes en vigueur,* - Assurer le suivi des signalements émanant des services internes via l'outil de helpdesk GLP, - Assurer un appui opérationnel en terme d'information auprès des utilisateurs, - Vérifier auprès des clients la conformité de la prestation attendue, - Participer à l'atteinte des objectifs du pôle GSI. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et au secret professionnel de l'organisme. COMPETENCES : - Vous connaissez l'environnement Windows 10 et avez des connaissances en matériels réseau, - Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie, - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, - Vous êtes capable de vous investir et de vous engager personnellement. Une expérience d'au moins un an en informatique en environnement Windows (stations et serveurs), des connaissances LINUX seraient un plus. La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION : Diplôme : BTS Informatique ou BAC Pro exigé. CONDITIONS PARTICULIERES : Poste à pourvoir : Saint-Etienne (42) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) 3 mois avec possibilité renouvèlement Rémunération : Niveau 4 : 1917 euros brut mensuel / temps plein Avantages : allocation vacances (½ mois de salaire versé en mai*, ½ mois versé en septembre*), gratification annuelle (1 mois de salaire versé en novembre), intéressement, titre restaurant, mutuelle, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche etc. Condition de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle, locaux neufs et accueillants, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux *soumis à conditions de présence Processus de recrutement : - Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Entretien de recrutement : 22.05.24 - Prise de poste : au plus tôt
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son dispositif d'Intégration (AGIR) situé dans le département de la Loire. Ce dispositif vise à l'accompagnement global et individualisé de personnes réfugiées, selon trois axes majeurs, l'ouverture et le maintien des droits, l'accès à l'emploi ou la formation et l'accès au logement pérenne. Cet accompagnement est mené en binôme, un référent pour l'insertion professionnelle, et un réfèrent pour l'accès aux logements. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - L'accompagnement social, administratif, et sanitaire, des personnes signataires d'un contrat d'engagement personnalisé AGIR ; - L'accompagnement vers l'autonomie administrative, sociale et culturelle du ménage - Organisation et mise en place de projets collectifs et individuels ; - L'animation d'ateliers thématiques sur le logement, son accès, le budget, droits et devoirs d'un locataire, etc. - La participation au développement du partenariat et du travail en réseau auprès d'acteurs du logement dans tout le département de la Loire. - La remontée des données d'activité - L'organisation et la mise en œuvre de la sortie du dispositif. Formation : Diplôme d'État du travail social obligatoire : Assistant du Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé. Compétences non exhaustives : Gestion d'un nombre important de suivis, grandes capacités organisationnelles, autonomie dans le travail, connaissance des dispositifs accès au logement, esprit d'équipe, esprit de synthèse, maitrise outil informatique, capacité d'adaptation, etc. Expérience : 2 ans minimum. Contrat : CDI. Date de prise de poste : 01 mai 2024. Horaires : Temps plein. Lieu de travail : Saint-Etienne (42). Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
L Association Entraide Pierre Valdo gère depuis plus de 45 ans de nombreux établissements et activités dans le champ de l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale et professionnelle
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un/e Référent(e) Entretien Maintenance au sein du Service Logistique Immobilier Vous serez intégré(e) au cœur du Service Logistique Immobilier (SLI) et participerez à la vie du service en collaborant avec les autres membres de l'équipe. MISSIONS/ACTIVITES Le/la Référent(e) Entretien Maintenance est rattaché(e) à la cellule « Immobilier » et placé(e) sous la responsabilité du responsable du service logistique et immobilier. Dans un contexte marqué par la mise en œuvre récente d'un nouveau référentiel en matière de politique immobilière et de nouveaux projets immobiliers majeurs à venir, vous travaillerez en collaboration avec une équipe de techniciens pluridisciplinaires. En tant que Référent(e) Entretien Maintenance spécialisé(e) en électricité, vous assurez l'entretien, le suivi de l'intégrité du fonctionnement des sites dans plusieurs domaines, en fonction de vos compétences et habilitations (électrique, plomberie, systèmes de chauffage et d'aérations, remises en état surfaciques, matériel.) ; Vos principales missions seront les suivantes : Planifier, en accord avec son responsable hiérarchique, et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations électriques (à partir de descriptifs, plans et schémas ; consignation) Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique et maintenir à jour la documentation technique spécialisée Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic (préventif et curatif) S'assurer de la bonne exécution des contrats de maintenance et effectuer le suivi et le traitement des anomalies identifiées dans les rapports des entreprises de contrôle (levées de réserves) Intervenir dans la gestion des stocks (approvisionnements, échange avec fournisseurs) et du site d'archives Assurer le relationnel en interne et avec les fournisseurs (contacts, prise de RDV, suivi de travaux avec les entreprises extérieures) Participer à la planification et à l'organisation des différents travaux : opérations immobilières conséquentes, réaménagements de services. Recenser les besoins des collaborateurs et les prioriser en tenant compte des contraintes techniques propres à chaque bâtiment Rédiger des procédures internes et rapports d'intervention Réaliser le suivi des consommations des bâtiments de la CPAM de la LOIRE Intégrer les notions de gestion des risques, s'approprier et respecter les consignes de port des équipements de protection individuelle Apporter un appui technique à son responsable hiérarchique Participer aux réunions de service et si besoin à des groupes de travail transversaux Le poste est basé à Saint-Etienne mais des déplacements occasionnels sur les autres sites CPAM de la LOIRE sont à prévoir. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES - Compétences en électricité - Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques - Savoir gérer les priorités et organiser son travail avec anticipation, - Faire preuve d'adaptabilité (face à un nouveau contexte.), d'ouverture d'esprit et de curiosité - Disponibilité, sens du collectif et du service - Bonnes capacités relationnelles : sens de l'écoute et de la communication dans le cadre des échanges internes et externes (fournisseurs, entreprise de maintenance.) - Etre force de proposition afin d'apporter des améliorations et des solutions techniques La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION ET EXPERIENCE De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de l'électricité (installation, maintenance, entretien bâtiment, monteur.se réseau.). La détention de l'habilitation haute tension serait appréciée.
Point Retouche recrute un couturier / retoucheur polyvalent(H/F) à temps complet 35h Pour un atelier de retouches, vous effectuez des retouches sur vêtements de toutes matières. Travail sur machines de type industrielles (piqueuses plates, surjeteuses, ourleuse...) Vous avez une formation dans le domaine de la couture et/ou une expérience dans la retouche ou l'assemblage et le montage de vêtements. Travail du lundi au vendredi de 9h à 17h. Quelques samedi travaillés dans l'année. Possibilité de mise en place d'une action de formation avant embauche.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) employé(e) commercial(e) en magasin en alternance dans le cadre d'une formation "Conseiller/ère de vente en magasin" reconnu par le ministère du travail et de niveau BAC. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 4 jours par semaine en entreprise et un jour en formation. Missions : - Accueil et vente - Prise de commande - Tenue de l'espace de vente - Encaissements
Le groupe IFPA recherche des formateurs-trices confirmés-ées pour intervenir sur un dispositif permettant aux bénéficiaires demandeurs d'emploi d'être accompagnés vers une mobilité géographique plus autonome dans le but d'élargir le périmètre de leurs recherches et d'augmenter les opportunités de recrutements ou de formation. Vous aurez pour objectifs de : - Faire évoluer les représentations de la mobilité géographique des demandeurs d'emploi - Comprendre la nécessité d'être mobile pour accéder ou retrouver un emploi - Mobiliser les solutions locales, matérielles et/ou financières pour accroitre la mobilité des demandeurs d'emploi - Elargir concrètement le périmètre de recherche en fonction de l'objectif d'emploi des demandeurs d'emploi Lieux : St Etienne - St Chamond - Rive-de-Gier - Andrézieux-Bouthéon - Montbrison - Firminy - Roanne Poste à pourvoir au 27 mai 2024 - volume proposé 20h hebdo CDD d'usage durée de 3 mois renouvelable - poste ouvert aux freelances. Qualification D2 - Palier 12 de la CCN des organismes de formation soit 2123.40 € brut mensuel pour un temps plein. Profil Vous possédez de préférence un niveau de formation minimal III dans le domaine de l'insertion professionnelle, ou/et de la formation professionnelle. Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité, d'empathie, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents sous forme numérique.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant Administratif basé à Saint Etienne. - Un ASSISTANT ADMINISTRATIF h/f dans le secteur de l'immobilier Au sein du Service Arbitrages & Partenariats Immobiliers, vous participez aux opérations de cessions d'actifs. Vos missions : - Gestion Documentaire : - Inventorier, collecter et analyser les documents d'exploitation liés aux actifs immobiliers. - Déposer les documents dans une Gestion Électronique de Documents (GED) en vue de la constitution de Dossiers de Référence (DR) nécessaires lors des cessions. - Suivi de Conformité des Actifs : - Assurer le suivi de la conformité des actifs, en mettant particulièrement l'accent sur les parties communes et les lots cédés. - Garantir la sécurité des personnes en veillant à la conformité aux normes de sécurité. - Analyse de Points de Vigilance : - Identifier et mettre en évidence les points de vigilance en matière de sécurité et/ou financière. - Proposer des solutions pour résoudre les problématiques identifiées. Les compétences Requises : - Immobilier : - Connaissance de la typologie des actifs immobiliers, notamment AFUL/ASL/SDC. - Compréhension des règlements de copropriété, des États Descriptifs de Division Verticale (EDDV) et des baux. - Capacité à se situer sur un plan et à lire/interpréter un Plan de Prévention des Risques (PPR), un Dossier d'Intervention Ultérieure (DI), ou tout autre document technique. - Connaissances Techniques et Juridiques/Réglementaires : - Bases solides en matière technique immobilière. - Connaissances juridiques et réglementaires liées aux opérations immobilières. - Profil technique - Etre à l'aise à l'oral - Bon rédactionnel - Savoir entretenir une relation de qualité pour assurer un lien avec l'exploitation, les services internes et prestataires externes - Rigueur dans le suivi des prestations, de levées de réserves et des levées de prescriptions - Savoir chercher l'information par soi-même Type de contrat : Temps plein, en intérim à partir du 02/05/24 au 31/12/24 Statut : Agent de maîtrise Base horaire hebdomadaire : 40 h soit un horaire mensuel de 174 h Salaire: Base brute mensuelle : 2 380€ soit 13.68 € de l'heure
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme de financement et de la location évolutive de biens d'équipement pour les professionnels. il l'offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins des clients, en partenariat avec un réseau étendu de partenaires distributeurs. Vos missions seront les suivantes : - saisie des dossiers de financement conformément aux cahiers des charge partenaire et dans le respect des règles comptables. - archivage - blocage des règlements, compensation - régularisation des opérations en écart - réalisation de reporting - - Formation : Bac+2 spécialisation économie; gestion ou comptabilité Expérience dans le domaine du financement Durée hebdomadaire : 35 heures du lundi au vendredi Rémunération : 1766.95 + 13ieme mois + 40 euro de prime objectif mensuelle
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 1 Gestionnaire du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES - Connaissance de la législation du recouvrement (assujettissement, exigibilité, taux, etc.) - Connaissance des procédures liées au recouvrement amiable et forcé ainsi qu'aux voies de recours - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.)
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur du travail temporaire (intérim) pour la rentrée prochaine (en juin) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
Manpower FIRMINY recherche pour son client, un Cariste magasinier (H/F) Qui est le client ? Basé au Chambon Feugerolles, notre client est spécialisé dans la vente d'équipement pour le secteur du BTP. -Conduite d'engins -Assurer la réception du stockage -Déchargement de camions -Préparation et distribution des marchandises -Utiliser un ordinateur pour la gestion des stocks -Préparer les emballages des marchandises Vos horaires : Lundi au jeudi 7h - 16h et Vendredi 7h - 15h Lundi au jeudi 8h30 - 17h30 et Vendredi 8h30 - 16h30 Votre rémunération : Variable en fonction de votre expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Le profil : -Vous possédez de l'expérience en industrie et vous être prêt à vous investir dans une nouvelle mission. -Vous êtes titulaire du CACES 1 et 3 ? -Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? -Vous êtes motivé(e) ? Alors n'hésitez pas et postulez ! A bientôt ! Manpower Firminy
Manpower FIRMINY recherche pour son client, un Cariste magasinier (H/F) Qui est le client ? Basé au Chambon Feugerolles, notre client est spécialisé dans la vente d'équipement pour le secteur du BTP.
QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) assistant(e) de gestion moyens généraux en alternance, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines et au service prévention, sécurité et moyens généraux. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la gestion quotidienne des moyens généraux (technique et administrative). Tu participes à des projets (appels d'offres, déménagement, flotte automobile.). Tu réalises des travaux d'aménagement et des travaux techniques tous corps d'état, de premier niveau. Tu apportes des réponses aux diverses sollicitations des collaborateurs. ACTIVITES SPECIFIQUES Participer à la gestion de la flotte automobile d'une centaine de véhicules (maintenance, contrôles règlementaires, sinistres, pannes, renouvellement de la flotte, contraventions) et développer l'outil de gestion Carfleet Effectuer des commandes de fournitures, de consommable, petits matériels (fournitures de bureaux, produits d'hygiène, papeterie.), en assurer la réception et le suivi des stocks Participer au suivi des contrats d'entretien (entretien des locaux administratifs) Effectuer la maintenance et les interventions de premier niveau (montage/démontage de mobilier, manutention, rénovation, réparations) Gérer les dotations des collaborateurs en EPI (vêtements de travail, protections auditives, risques amiante et électriques.) Participer à l'aménagement des espaces de travail Echanges réguliers avec les fournisseurs et collaborateurs Rédiger divers courriers et documents S'assurer de la sécurité des biens et des personnes dans les locaux et faire remonter les anomalies constatées COMPETENCES Savoir-faire Connaissances en maintenance et interventions de premier niveau Connaissance des normes de sécurité au sein des bâtiments Connaissance des outils bureautique (Pack office) Savoir-être Organisation et rigueur Réactivité Aisance relationnelle Travail en équipe, sens de la qualité du service rendu PROFIL Préparation d'une formation administrative ou d'une formation polyvalente dans les services généraux, services de l'environnement de travail, en contrat d'apprentissage, sur 1 an Permis B souhaité Rejoins Habitat & Métropole et révèle tes talents ! Ton avenir commence ici !
Notre entreprise AS CENTER cliente basée à Saint-Etienne recherche un(e) agent d'entretien en propreté (H/F) pour préparer le CAP Agent de Propreté et d'Hygiène en alternance. Missions Dératisation, désinsectisation, traitement des punaises de lit, Nettoyage et remises en état des locaux, Vente en magasin de produits multi-service et 3D. PROFIL REQUIS : Rémunération : de 477,08 € à 1 766,96€ (selon l'âge) Durée : 24 mois Date de début : Dès que possible Rythme d'alternance : 1 semaine au CFA - 3 semaines en ENTREPRISE Centre de Formation : CFA INHNI Lyon - 22 Rue Pierre-Gilles De Gennes - 69007 LYON Profil requis Ponctualité, Polyvalence, dynamisme, et capacite d'adaptation, Relation clients et usagers, Discrétion professionnelle, Appétence pour la 3D, Permis b souhaite, AVANTAGE AU CFA : Permis : Aide de 500 € de l'état + partenariat avec une auto-école pour un forfait permis à 800 € Tenue professionnelle et manuels scolaires offerts
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur du commerce sur Saint-Étienne (42) , un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur un poste d'assistant(e) administratif(ve). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Le permis B serait un plus. Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME), Bachelor (RH ou Gestion Commerciale) et Mastère (MCM). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Alternance Programmation :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une agence d'intérim à (Saint Etienne), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'assistant(e) RH. Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'unTitre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, GPME), Bachelor (Gestion Commerciale ou RH) et Mastère (Manager de Projet). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires sur Saint-Étienne (42), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance sur un poste d'assistant(e) de gestion. Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Rigoureux(se) Organisé(e) Sens de la communication Autonome Bonne élocution Sens de la polyvalence Ténacité Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Relances clients et fournisseurs Gestion administrative Tenue des fichiers Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Alternance Programmation :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Le restaurant AHENFIE RESTAURANT recherche un profil de plongeurs/plongeuses en restauration pour compléter son équipe. Travail du mardi au Samedi. Horaires de travail: en coupure ou en continu (soirées) > à préciser avec l'employeur. Nous organiserons la semaine de nos employés en tenant compte de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle . Missions : - - Mise en place (dressage) de la salle, de la terrasse en amont du service. - Participer à l'entretien quotidien (nettoyage) et à l'hygiène des locaux et équipements. - Savoir accueillir et conseiller le client. - Effectuer le service en salle et en terrasse : savoir porter un plateau, prise de commandes, servir et desservir les plats et boissons. - Préparer le garnissage et la mise en place des plats et des desserts. 2 jours de repos consécutifs.Établissement ouvert depuis 2014. Quelques uns des labels reflétant notre cuisine & notre travail Gestes et postures de manutention Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Contexte : Dans le cadre du déploiement de sa stratégie, Mines Saint-Étienne a créé fin 2020 la Direction des Partenariats et de l'Innovation (DPI) pour soutenir le développement des projets structurants et les plateformes technologiques de l'Ecole, et plus généralement le soutien au développement économique de ses territoires. En lien avec les Centres de Formation et de Recherche, la Direction de la Recherche, la Direction des Formations, le Secrétariat Général, les collectivités locales et l'écosystème économique de l'école, la Direction des Partenariats et de l'Innovation a pour missions : - La coordination des actions transverses de l'école sur les volets développement économique - formation professionnelle et/ou continue - Innovation, - Le développement et l'évolution des modèles économiques des plateformes technologiques, - La structuration financière des projets et plateformes avec intégration des outils de gestion, - La déclinaison des actions pour le soutien au développement économique pilotées par la Direction Générale de l'IMT, - Les relations avec les acteurs de ses territoires (collectivités, pôles, agences de développement économique, ). Missions Le poste comporte trois volets indissociables : A) Volet Soutien au développement plateformes et relations industrielles : Représenter l'école et participer activement aux actions de valorisation (implication et lien opérationnel avec les acteurs de la région sud comme les pôles de compétitivité, les agences de développement économique ), Promouvoir l'offre globale de services de Mines Saint-Étienne aux entreprises (notamment les plateformes technologiques), Identifier, analyser et orienter les demandes des entreprises sur les différentes offres de l'école (prestations, POC, prototypage, maturation, ) en lien avec les centres de formation et de recherche et les responsables des plateformes de l'école, Participer à l'amélioration des outils de communication et de commercialisation (contacts partenaires, mise à jour site Internet, etc.), Assurer le suivi et le reporting (tableau de bord). B) Volet Soutien à l'entrepreneuriat étudiant / professionnalisation : Sensibiliser les étudiants à l'entrepreneuriat, S'impliquer dans les dispositifs entrepreneuriat étudiant sur la région, Participer aux manifestions et différentes actions en direction des élèves de l'École, Animer les actions mettant en lien les élèves du Campus et le tissu économique/industriel régional. C) Volet Soutien à l'Innovation : En lien avec le Campus de Gardanne, vous favorisez le développement des entreprises en création et le transfert technologique via le dispositif Team@Mines Saint-Étienne (accompagnement et maturation technologique) en connexion avec les plateformes et l'écosystème de la région AURA : Positionner et développer les actions de l'école en faveur de l'innovation en AURA, Créer et faire vivre un collectif entre Startups, les Centres et les élèves de l'École, Suivre les projets/entreprises accompagnés dans le dispositif Team@Mines Saint-Étienne, Accompagner l'entrepreneuriat dans le cadre de Team@Mines Saint-Étienne : animation, événements et coordination avec les actions de la DG (Vivatech/Bercy, Prêts d'honneur ) et les autres incubateurs de l'IMT, Assurer l'implication opérationnelle de l'École dans les dispositifs existants en AURA (autres incubateurs, dispositifs d'amorçage ).
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
notre établissement recherche un cuisinier/ cuisinière pour travail dans notre résidence. Vous avez le CAP cuisine (minimum) et avez une expérience en cuisine de collectivité Principales activités : - préparation et réalisation des plats/menus, - passer les commandes, - entretien de la cuisine et du matériel de cuisine. L'équipe se compose de 2 personnes le matin et d'1 personne le soir (vous devez être autonome sur le poste du soir) Horaires : alternance de poste du matin (7h à 14h) et du soir (13h30 à 20h30) - poste en 7 heures Vous travaillerez à temps complet et 2 week-end par mois Rémunération : base SMIC. 13 ème mois. Prime SEGUR- Prime transport mensuelle- Mutuelle Entreprise.
Nous recherchons des personnels pour intervenir sur les évènements liés aux jeux Olympiques et para-Olympiques. Rigueur, présentation, fermeté et autonomie CQP ou TFP APS ou CQP PSGE et CARTE PRO.
Type de contrat : CDI A pourvoir : mai 2024 Horaires : Plein Temps Formation : CAP Service Expérience : 1 an Caractéristiques du Poste : - Avoir acquis la pratique d'un service attentif et complet. - Réaliser une mise en place exacte des tables et de la salle. Salaire :1900 à 2100€ brut par mois Programmation : - Travail du lundi au jeudi, en journée et en soirée - Travail week-ends et jours fériés Lieu du poste : En présentiel Candidature CV uniquement par mail
Leader mondial sur le marché de la distribution de solutions auditives et n°1 en France, Amplifon travaille à améliorer la qualité de vie de ses clients en leur fournissant la solution auditive adaptée à leur besoin. Notre culture d'entreprise est caractérisée par notre expertise métier, l'innovation, la formation et l'esprit d'équipe, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Si vous avez l'esprit d'initiative, le sens du service client et que vous désirez travailler dans un groupe dynamique, vous êtes à la bonne adresse ! Vos missions : En tant que Chargé de Clientèle h/f en Centre d'audioprothèse, , vous travaillez en collaboration avec l'audioprothésiste à la bonne tenue du Centre. Pour ce faire, vos missions sont : Commerciales: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients - Assurer la prise de rendez-vous ainsi que la gestion de l'agenda du ou des audioprothésistes - Suivre les essais et les ventes, du 1er rendez-vous jusqu'au paiement, envoyer le compte rendu à l'ORL - Conseiller et vendre les services et accessoires (piles, produits d'entretien, garanties complémentaires ) Administratives: - Assurer la gestion administrative et technique quotidienne d'un centre d'audioprothèse dans le respect de la réglementation en vigueur - Assurer l'organisation, le classement et l'exploitation des informations relatives à la clientèle du centre - Assurer le reporting relatif à la tenue de la caisse, la gestion des stocks, les remises en banque, les dossiers Franfinance et le suivi des impayés Techniques: - Gérer les commandes fournisseurs ainsi que les stocks - Prendre en charge de petites opérations de maintenance sur les prothèses auditives et accessoires - S'assurer de la bonne tenue du centre Saint Etienne 30 heures hebdomadaires Votre profil : Une expérience dans le domaine médical est appréciée. Vous êtes empathique et savez écouter et guider un client afin de trouver une solution qui réponde à ses besoins. Votre sens de l'initiative, votre dynamisme ainsi que votre sens du relationnel et du service vous permettront de réussir sur ce poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un/une chargé/e de relations clients (F/H). En tant que Chargé(e) de Relation Client, vous serez le point de contact privilégié de nos clients. Vos principales missions seront les suivantes : -Gestion des appels téléphoniques -Traiter efficacement les demandes des clients sur tous les canaux de communication disponibles, en respectant nos processus et en garantissant une expérience client optimale. -Assurer la saisie et le suivi des commandes clients, tout en fournissant des conseils avisés sur nos produits et services. -Gérer les réclamations de niveau 1 et coordonner leur résolution avec notre équipe d'Assistance Client. -Identifier les opportunités de vente additionnelle et contribuer activement au développement commercial de l'entreprise. Horaires: 35h avec une amplitude horaire de 8h30 à 18h30. Rémunération: 1767 € brut. Avantages: primes trimestrielles de 450 €.Paniers repas de 6,225 € nets.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la lutte contre les violences conjugales. Vous accompagnerez plus particulièrement les conjoints violents. Votre mission sera scindée sur deux axes: - Animation d'ateliers collectifs ( stage, groupe de paroles...) afin de prévenir la récidive; mise en place d'actions de prévention et de sensibilisation. Vous recevrez les auteurs de violences en entretien individuel et vous mettrez en place un accompagnement social adapté. - Accompagnement d'auteurs dans le cadre d'un contrôle judiciaire avec placement probatoire. C'est un accompagnement global des auteurs orientés exclusivement par la justice dans le cadre d'une éviction du domicile. Le contrat peut être amené à être renouvelé. Merci de bien accompagner votre CV avec un argumentaire ou lettre de motivation sans quoi votre candidature ne sera pas traitée
Missions : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants. Le/la référent(e) famille aura pour missions : 25H Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture... Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants. Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires. Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire. Participer aux instances partenariales locales. Il elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie sociale et solidaire ainsi que son animation et son rayonnement, coordonnera les activités des personnes qui y interviennent (bénévoles, usagers). 10h Diplômes : Un diplôme de travail social de niveau 6 est exigé : conseiller(e) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur (trice) de jeunes enfants, éducateur (trice) spécialisé(e).. Expériences similaires souhaitées Possibilité de travail en soirée et parfois le week end
La personne recrutée sera en charge de l'analyse, du pilotage des indicateurs RH et du suivi du tableau de bord RH de l'établissement. Elle travaillera en relation étroite avec le gestionnaire métier SIRH, la Direction des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion de la masse salariale et les différents Directions et Services de l'Université. Elle devra produire, mettre à jour et analyser des données dans le cadre de tableaux de bord, d'outils de pilotage, ou bien encore pour répondre à des obligations réglementaires ou des enquêtes ponctuelles. ACTIVITES : - La production et le suivi de tableaux de bord et d'outils de statistiques RH o Concevoir et mettre à jour des outils de pilotage RH de manière automatisée alimentés par les SIRH o Proposer et construire des outils de présentation ou de synthèse avec une vision quantitative et qualitative pour des actions de communication et d'aide à la décision o Être garant de la fiabilité des données et indicateurs o Collecter et agréger des données pour les requêtes variées et transversales (Rapport Social Unique, sollicitations internes ou externes (Ministère, Rectorat, Service des Retraites de l'Etat.) o Analyser les indicateurs, identifier les écarts et proposer des actions d'amélioration en exploitant des outils et logiciels statistiques et graphiques. o Répondre aux besoins et demandes de requêtes (notamment Business Object) - Le pilotage, le suivi et la gestion des emplois et des effectifs (en appui de la Direction du Pilotage et de l'Audit Interne) o Suivre les créations, transformations et renouvellements des emplois et effectifs suite aux différents processus de recrutements ou réorganisations de services o Suivre les mouvements internes et externes (recrutements, retraites, détachements, affectations, mutations, mobilité.) o Soutenir techniquement le suivi des campagnes annuelles des entretiens professionnels et du plan de formation (en lien avec le service GPEC de la DRH) - La contribution aux projets transversaux o Assurer une veille juridique et réglementaire et rendre compte des évolutions à la Direction des Ressources Humaines o Assurer un rôle de référent qualité des pratiques et processus RH (écriture de procédures, élaboration de cartographies, optimisation /simplification/ dématérialisation de process o Garantir l'harmonisation des pratiques et procédures RH COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SAVOIRS o Connaissance générale du statut de la Fonction Publique et du mode de fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur o Connaissances en Gestion des Ressources Humaines notamment le pilotage des emplois, des moyens et de la masse salariale o Connaissance des techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données SAVOIRS FAIRE o Concevoir des tableaux de bord o Rédiger des rapports, des documents et des analyses de synthèse o Analyser des données o Participer à l'établissement d'un diagnostic ressources humaines o Utiliser les outils bureautiques o Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité o Parfaite maitrise de Excel avancé, Powerpoint, Word o Exploitation des bases de données SAVOIRS ETRES o Rigueur et fiabilité o Organisation, o Aptitude à travailler en équipe o Bon relationnel o Discrétion et respect de la confidentialité o Réactivité o Autonomie o Force de proposition POSITIONNEMENT La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe en charge du Service Paie, Pilotage et Projets Transverses au sein d'une équipe de 5 personnes.
Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants -350 agents) recrute, pour la période estivale (juillet/août) deux agents/es polyvalent/e pour renforcer le service espaces verts. MISSIONS Placé sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous assurez l'ensemble des travaux visant à entretenir les espaces verts municipaux : - Travaux d'entretien des espaces-verts : tonte, débroussaillage, taille de haies, d'arbustes et entretien de plantes vivaces, - Désherbage des massifs et des trottoirs - Entretien et maintenance du matériel - Opérations de propreté urbaine PROFIL RECHERCHÉ - Expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts - Forte sensibilité aux notions de développement durable et à la gestion différenciée des espaces verts - Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles indispensables - Autonomie, responsabilité, ponctualité - Respect de la hiérarchie, des consignes et règles de vie indispensable - Capacité à organiser son chantier, gérer son temps et rendre compte de son activité - Permis VL obligatoire, Profil recherché : Compétences professionnelles et techniques : - BP ou CAP exigé - Bonne connaissance des végétaux et maîtrise des techniques - Titulaire du permis de conduire B obligatoire - Connaissance en hygiène et sécurité Savoir être : - Sens du travail en équipe - Autonomie dans son domaine de compétence - Capacités relationnelles - Discrétion et réserve - Respect des procédures, des consignes et des directives - Rigueur
HYGIENE LOIRE SERVICES est une société jeune et dynamique, spécialisée dans l'entretien pour professionnels, bureaux, entreprises, commerces, cabinets médicaux, professions libérales, copropriétés, .. Nous recherchons un(e) agent d'entretien polyvalent(e) pour intervenir sur le secteur de Saint-Etienne et ses alentours afin de réaliser des prestations d'entretien des bureaux et nettoyage de copropriété avec sorties des containers pour nos clients professionnels. Concrètement vous aurez pour mission l'entretien des bureaux (aspiration, lavage des sols, dépoussiérage, nettoyage des électroménagers, cuisine, sanitaires,...) et des parties communes comme le nettoyage des allées pour les copropriétés et l'entrée et sortie des containers. Le nettoyage des vitres et vitrines. Nous utilisons des produits et matériels sains et naturels pour vous garantir des produits non agressifs pour votre santé. Pour ce poste nous vous proposons un CDI temps partiel évolutif (10h à 20h par semaine) en fonction de vos besoins avec un planning fixe hebdomadaire. Véhicule et permis B souhaité. Si votre candidature nous intéresse, nous vous recontacterons afin de réaliser un entretien téléphonique. Un deuxième entretien physique nous permettra de mieux vous connaitre et évaluer vos motivations. Nous pourrons ainsi présenter en détail l'entreprise et ses avantages. Vous serez accompagné et formé dans votre prise de poste car nous sommes persuadés qu'une bonne intégration est la clé d'une collaboration pérenne.
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps partiel (85.66h) sur le groupe l'Alcyon situé à SAINT ETIENNE. Votre fonction Vous avez en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Vos missions - Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous sa responsabilité Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail: Travail du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés + RTT 13ème mois Prime qualité de service Prime d'intéressement et PEE Accompagnement personnalisé à la prise de poste
Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGEZ CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) juridique au sein de son Service des Affaires Juridiques. MISSIONS/ACTIVITES Le Service des Affaires Juridiques a en charge la gestion : - des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA) ; - des différents contentieux en matière de sécurité sociale (contentieux médical et non médical) - des dossiers de fautes inexcusables de l'employeur (FIE) - de la notification des avis de la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) - les remontées statistiques et d'expertise en lien avec l'activité du service Vous êtes placé(e) sous la/le Responsable de Service des Affaires Juridiques. Votre mission principale consistera en la préparation et la gestion des dossiers contentieux de première instance de la Caisse Primaire : - Contribution à l'analyse et à la construction juridique des dossiers - Pré-rédaction des argumentaires juridiques en demande et en défense - Gestion administrative du contradictoire : transmission des conclusions aux parties adverses et aux juridictions dans les délais et formes règlementaires - Suivi des dossiers et des audiences en liaison avec les juridictions et les parties adverses - Mise à exécution des décisions définitives en lien avec les différentes agences de la Caisse - Contribution à la veille juridique du service (recherche de jurisprudences.). - Tâches administratives liées à la bonne gestion de l'activité (courrier, corbeille diadème.). - Préparation des dossiers pour la commission de recours amiable - Présentation des dossiers devant la commission de recours amiable - Notification des décisions de commissions amiables Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme. COMPETENCES Vos compétences sont les suivantes : - Analyse et stratégie juridiques - Capacité à gérer de nombreux dossiers en simultané de manière autonome et diligente - Polyvalence et aptitude à travailler en coopération et au soutien de personnes différentes - Respect des échéances et des procédures strictes Vous êtes doté(e) : - D'une grande rigueur - D'une grande curiosité - D'un bon esprit d'équipe - D'un très bon relationnel - D'une bonne gestion émotionnelle - De bonnes capacités rédactionnelles Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux logiciels (recherche et extraction de données et pièces). Vous savez vous adapter dans un environnement de travail évolutif Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et êtes en mesure de faire passer vos idées La qualité de la lettre de motivation sera un facteur important. FORMATION ET EXPERIENCE Titulaire à minima d'une licence universitaire en droit Avoir une expérience professionnelle en droit social idéalement en droit de la protection sociale. Avoir des connaissances du contentieux de la sécurité sociale seraient un réel atout à votre candidature.
Nous proposons 2 postes de Chauffeur-livreur (H/F) en messagerie en Véhicule Léger (fourgon -3.5T) Les zones de livraison se situent dans le secteur de Saint-Etienne et le Roannais. Pour ce recrutement, nous cherchons des personne sérieuse, dynamique, autonome avec un grand sens de l'organisation. Planning à définir avec plusieurs horaires de tournées possible. Possibilité d'heures complémentaires. Possibilité de formation interne.
Des Remplacements ponctuels peuvent vous etre proposés La prise de poste se fait au plus tôt à 07h30 et au plus tard à 20h30 Vous avez obligatoirement une petite expérience en tant que AESH et êtes dans un engagement VAE Vous travaillerez au sein d'une résidence accueillant environ 80 personnes. Vos principales activités seront : aide à la toilette, aide au lever/habillage, travail en doublon si nécessaire. Rémunération : salaire + prime de dimanche (56 euros par dimanche travaillé) + SEGUR (206 euros mensuel) salaire à négocier selon diplôme et expérience
LA VILLE DU CHAMBON-FEUGEROLLES RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION HABITAT CADRE D'EMPLOI CATEGORIES B OU C FILIERE ADMINISTRATIVE OU TECHNIQUE TEMPS COMPLET Commune de Saint-Étienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l'autorité de la responsable du service transition écologique, urbanisme, développement économique (5 agents), le/la chargé(e) de mission habitat assure une mission de proximité avec les habitants en lien avec l'environnement institutionnel dans le cadre de la mise en œuvre de la politique en faveur de l'habitat. Missions : - Lutte contre l'habitat indigne et les périls : réception des signalements, visites sur place, traitement des situations en lien avec les partenaires (CAF, SEM, ARS, CCAS, Conseil Départemental...,) : gestion des procédures, rédaction des arrêtés et suivi des dossiers - Assurer la mission de référent Habitat afin d'informer les particuliers des dispositifs existants en matière de Programme d'Intérêt Général (SEM), Renov'actions et les aider dans leurs démarches - Instruction des dossiers de subventions aux particuliers pour des travaux liés à la rénovation de façades, installations d'équipement faisant appel aux énergies renouvelables, accessibilité des commerces et acquisition de récupérateurs d'eau : renseignement du public, rédaction des conventions, étude et conseil auprès des demandeurs - Suivi des demandes de logements et gestion des demandes de logements mis à disposition par les bailleurs sociaux à la commune - Visites à domicile dans le cadre du regroupement familial (respect des normes minimales d'habitabilité) en lien avec le service à la population de la commune - Suivi du plan d'adressage : arrêtés de numérotation, mise à jour et suivi de la Base d'Adresse Nationale, en lien avec les services du cadastre et autres partenaires concernés - Suivi du recensement de la population dans le cadre du Répertoire des Immeubles Localisés de l'Insee - Veille juridique sur les politiques publiques en faveur de l'habitat - Remplacement ponctuel des agents du service urbanisme (accueil téléphonique, renseignements et pré-saisie des dossiers sur le logiciel) Profil recherché : - Niveau BAC + 3 (formation juridique, urbanisme, aménagement du territoire, habitat) - Expérience souhaitée sur des missions ou poste similaires (Habitat ou rénovation urbaine) - Connaissance des politiques de l'habitat, de ses dispositifs et du rôle des différents acteurs du champ de l'habitat - Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et discrétion - Capacité à travailler en équipe - Rigueur, sens de l'organisation, disponibilité et autonomie dans le travail - Pratique du SIG appréciée - Permis B nécessaire (déplacements réguliers sur le territoire). POSTE À POURVOIR AU 1er JUIN 2024 Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales (CNAS)
Votre formation. De formation Bac+2 en administratif ou comptable, vous justifierez d'une première expérience sur un poste similaire. Informations concernant ce poste. - Nombre d'heures : 27 par semaine - Horaires à définir, vendredi après-midi non travaillé - Type d'emploi : Temps partiel, CDI - Salaire : à partir de 13,00€ par heure - Travail en journée - Lieu du poste : En présentiel - Date de début prévue : 04/2024
SE PRESENTER AVEC UN CV FORUM DU MEDEF LE 30 AVRIL 2024 DE 09H A 12H MESSIDOR 3 RUE DE L' ARTISANAT 42270 SAINT PRISET EN JAREZ
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de câbles élastiques, filets et sangles, un conducteur de machine (H/F) Le monde du tissage vous intéresse ? Vous pouvez effectuer plusieurs tâches en fonction de votre poste de travail : - Alimentation et surveillance des métiers à tisser - Réception et vérification des matières premières - Montage et tressage de fils Vos conditions : Horaires en journée Porte de charges Environnement bruyant Longue mission contrat renouvelable Avec une première expérience en milieu industriel ou désireux de découvrir ce secteur, vous appréciez le travail minutieux et savez vous adapter à un environnement bruyant. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : -CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. -CSE : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... -Possibilité de recevoir 150 (selon règlement en vigueur), si vous parrainez une connaissance. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la fabrication de câbles élastiques, filets et sangles, un conducteur de machine (H/F)
Vous êtes agent de sécurité et souhaitez participer aux grands événements de l'été 2024 ? Stand'Up est une entreprise spécialisée dans la sécurité événementielle depuis plus de 20 ans. Nous travaillons toute l'année sur les plus grands événements sportifs, loisirs et culturels de la région Rhône-Alpes. Nous sommes actuellement à la recherche de nos "Agents de sécurité F/H" qui interviendront sur : -SAINT-ETIENNE Période : Du 08/07 au 03/08 Mission : Sécurisation de trois sites d'entrainements (jour et nuit) Salaire horaire : A partir de 12,50 € -STADE GEOFFROY GUICHARD Période : Du 10/07 au 07/08 Missions : Sécurité hors matchs et jour de match : contrôle d'accès, filtrage véhicules, palpation et gardiennage Salaire horaire : A partir de 12,50 € Avantages : Prime de précarité CDD (10% en plus sur votre salaire) Congés payés (10% en plus sur votre salaire) Majorations liées aux heures de nuit, aux dimanches et jours fériés... Prime d'habillage Panier repas pour les vacations de plus de 6 heures Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle.
Notre client, spécialisé dans la téléphonie mobile et les nouvelles technologies, recrute dans le cadre de son développement un Conseiller(ère) Client pour la boutique située à SAINT-ÉTIENNE. Mission avec prolongation possible sur longue durée. En tant qu'Ambassadeur de la marque, vous serez formé(e) en conseil, solutions et méthodes de vente, suite à cela, vos missions seront les suivantes : - Accueillir le client et établir une relation de confiance durable. - Écouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages. - Créer de la valeur à chaque contact client et piloter le parcours client omnicanal. - Faire la promotion des services digitaux au client : mobile, internet, fixe, tv, banque, assurance.... - Travailler en équipe et au service du collectif. Votre profil: - Première expérience de vente en boutique en solutions digitales ou en téléphonie. - Savoir établir des devis et conseiller le client - Connaitre les étapes de vente en magasin - Formation prévue sur les produits et services. - Maitrise des outils informatiques (TCD/Excel) - Connaissance d'un CRM de gestion commerciale. Vos avantages : - Démarrage: au plus vite. - Rémunération suivant l'expérience + primes/objectifs + tickets restaurants. - Planning du lundi au samedi avec possibilité de travailler les dimanches et jours fériés. Merci de postuler en ligne avec un CV à jour.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Lits Halte Soins Santé sous le pilotage de la Directrice Adjointe. Les Lits halte soins santé offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe dont l'état de santé physique ou psychique nécessite des soins ou un temps de convalescence sans justifier d'une hospitalisation. Ils permettent aux personnes accueillies d'être hébergées en bénéficiant d'un suivi thérapeutique et selon les besoins d'un accompagnement social. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les patients nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque patient. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le patient et l'équipe pluridisciplinaire. * Préparer la sortie du patient en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les patients vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Fournir un soutien psychosocial et une écoute attentive aux patients pour les aider à surmonter leurs difficultés et à élaborer des stratégies d'adaptation. * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, l'épanouissement et l'autonomie des patients. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme d'Assistant(e) social(e) exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, des ressources locales et des droits des usagers. * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des usagers * Compétences en communication, en écoute active et en gestion de situations complexes * Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Veiller au bien être et à la sécurité des enfants - Participer aux tâches ménagères de la structure - Elaborer et mettre en place des activités à destination des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire DE AP obligatoire
Finalités du poste : - Accueil et encadrement des enfants au sein d'une crèche de 30 places - Participe à l'animation du projet pédagogique de la structure Description de l'activité : - Accueil et accompagnement des familles - Soins d'hygiène et de confort des enfants - Prise en charge quotidienne des enfants (repas, sieste, activités, etc )
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Vous ferez la saisie comptable jusqu'au bilan (pris en charge par le cabinet comptable). Vous serez également chargé(e) de gérer les flux entrants et sortants (en provenance des agences immobilières) , de la gestion du courrier, de la gestion des stocks des matériels de nettoyage. Vous ferez le suivi des plannings des chantiers et utiliserez un logiciel de fiche de paie. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00. Vous devez avoir impérativement une expérience sur le même type de poste. *** Prise de poste urgente ***
S2MFormation recrute pour l'une de ces entreprises partenaires, des apprentis dans le domaine de la Vente en contrat d'apprentissage sur 12mois Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir et conseiller la clientèle - Proposer un service ou produit adapté à la demande du client - Vente complémentaire - Entretenir l'espace de vente - Encaissement - Assurer un service après-vente - Gestion des stocks et des approvisionnements Votre profil : Vous avez entre 16 ans et 29 ans. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes souriant(e), dynamique, et mature. Le 1er contact se fera avec le centre de formation situé à Saint Etienne. Si vous êtes intéressé (e) n'hésitez pas à nous contacter en nous renseignant vos CV et Lettre de motivation
Rattaché à la direction de la crèche, vous managez par délégation l'équipe de professionnelles. Vous êtes garant du projet pédagogique en allant de son élaboration (en lien avec l'équipe) à sa mise en œuvre. Vous impulsez une dynamique autour de ce projet et êtes un soutien et une référence pour l'équipe. Vous fédérez l'équipe et accompagnez celle-ci dans leur positionnement professionnel. Mission générale : - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement - Veiller au bien être et à la sécurité des enfants - Participer aux tâches ménagères de la structure - Elaborer et mettre en place des activités à destination des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire Compétences: - Savoir travailler en équipe - Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins - Savoir porter une écoute active - Avoir des connaissances en communication non violente et en matière de neurosciences - Savoir adapter sa postures professionnelle - Savoir porter des soins d'hygiène et de confort a un jeune enfants - Savoir reconnaitre l'ensemble des besoin du jeunes enfant et y répondre individuellement ou au sein du groupe Nous recherchons un professionnel dynamique, disponible et souriant qui saura s'intégrer à une une équipe pluridisciplinaire.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons à recruter pour accompagner la croissance de notre activité. Mission et Responsabilités : Sous l'égide d'un chargé d'affaires, vous serez amené(e) à travailler sur des missions méthodes diverses et variées en phase d'études ou d'exécution. A ce titre, vous aurez en charge : - La réalisation de métrés détaillés, des quantitatifs des travaux de terrassement, des ouvrages structurels ou du clos couvert. - L'étude de l'ensemble des documents méthodes graphiques et techniques (Métrés, Modes opératoires, Plans d'Organisation de Chantier, Phasages des travaux, Rotations de coffrages, Plans de sécurité, .). Profil : Nous cherchons un profil de technicien(ne) débutant(e) sortant d'une école en Bac+2/+3, dans le but de le(a) former à nos méthodes de travail. Les compétences attendues pour le poste sont les suivantes : - Maitrise du Pack Office. - Notions des logiciels de DAO 2D et 3D (AutoCAD, Revit). - Notions sur les logiciels de planification (Ms Project). La curiosité, la rigueur, l'organisation, le travail d'équipe et la réactivité sont des qualités requises pour une bonne intégration et une bonne réussite au sein de notre entreprise.
Créé en début d'année 2022, RCMO est un nouveau bureau d'études et conseils en Méthodes et Organisation de chantier sur Saint-Etienne. Nous travaillons avec les entreprises de construction, Maitrises d'œuvre et Promoteurs au niveau local et national dans les différents domaines du bâtiment (Génie-Civil, Logistique, Tertiaire, Logement, ...).
Vous préparez un diplôme bac +2 ou +3 en : - Gestion administratives et commerciales des organisations (type BUT GACO ou BTS SAM) - Gestion des entreprises et administrations (type BUT GEA ou BTS GPME) - Qualité, logistique industrielle et organisation (type BUT QLIO) Vous recherchez un contrat d'alternance pour vous professionnaliser ? Rejoignez-nous ! Institut d'enseignement supérieur, l'ISTP est une référence nationale en matière de formation d'ingénieur(e)s en apprentissage depuis 1990, notamment dans les domaines des génies industriel et nucléaire, des systèmes embarqués, de la valorisation énergétique. L'ISTP conçoit et met en œuvre en partenariat avec l'Ecole des Mines de Saint-Etienne 4 diplômes d'ingénieur de spécialité et, depuis 2023 en partenariat avec Arts et Métiers (ENSAM), un diplôme de spécialité mécanique et mécatronique. Rattaché(e) à la Direction des Etudes, vous réaliserez différentes missions pour assurer, en collaboration avec les équipes, la gestion administrative des formations diplômantes et ceci dans une dynamique d'optimisation des process métiers. Dans cette perspective, vous serez amené(e) à intervenir sur différents départements et principalement au sein du Génie Industriel (plus de 540 alternant(e)s) et de la nouvelle filière Mécanique et Mécatronique. Vos missions porteront principalement sur : - l'administration du processus de formation des élèves (de leur rentrée à leur diplomation) : organisation des rentrées, des tests et suivi des évaluations, préparation et participation aux divers conseils et commissions, organisation des évènements accueillant nos entreprises partenaires, et des jurys ; - la gestion des relations avec les apprenti(e)s, les enseignant(e)s, les tuteurs(trices), et l'interface avec les entreprises ; - le suivi des contrats d'apprentissage : relevés de présence, justificatifs d'absences, reporting aux parties prenantes (CFA, entreprises, responsables), actualisation des données dans l'outil de gestion interne ; - un rôle pivot au sein du département et une collaboration étroite avec les différents services de l'institut. Par ailleurs, vous participerez à l'optimisation et la digitalisation de nos processus administratifs. Vous avez un intérêt pour la gestion administrative d'une activité, le travail en équipe et la relation avec des interlocuteurs variés et exigeants. Vous faites preuve d'un bon sens logique, de rigueur, d'autonomie et d'organisation et de qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et avez une appétence pour les outils collaboratifs (Teams). Alors cette alternance est faite pour vous ! Cette alternance débutera à compter de fin août 2024 et pourra également s'effectuer sur 2 ans. Pour une prise en compte de votre candidature, merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail : rh@istp-france.com.
Prêt (e) à vivre une nouvelle expérience passionnante au sein du Groupe STEF ? Chez STEF, vous avez l'opportunité de continuer à construire votre futur au cœur du monde alimentaire. Vous souhaitez apprendre les métiers de l'exploitation transport ? STEF recherche pour sa filiale Transport de Saint- Etienne, spécialiste de la distribution de marchandises sous température dirigée au niveau local et régional, un Exploitant Transport H/F en Alternance. Votre rôle ? Au cœur du service exploitation, vous participez progressivement à l'ensemble de ses activités en prenant en charge tout ou partie des missions suivantes : - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs sollicitations, assurer le suivi de la prestation et faire face aux imprévus en apportant des solutions, - Affecter les conducteurs et véhicules aux tournées en fonction des volumes à traiter en conformité avec le plan de transport, dans le respect de la réglementation, - S'assurer du traitement de la marchandise excédentaire en réorganisant les tournées ou en faisant appel à des sous-traitants, - Etre en constante relation avec les conducteurs afin de gérer et adapter leur activité en cas de besoin Votre profil ? - De formation niveau Bac validé (tous domaines confondus), vous êtes déjà attiré par le secteur du transport ou vous souhaitez découvrir un environnement dynamique proposant de belles opportunités de carrière, - Dynamisme, rigueur, réactivité, gout du challenge et sens relationnel sont les qualités attendues pour réussir dans vos futures missions. - Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 La différence STEF ? Être Alternant Exploitant Transport chez STEF, c'est vivre au cœur de l'action. Aucune journée ne se ressemble ! Vous apprendrez un métier riche, polyvalent, avec des perspectives d'évolutions professionnelles, vous prendrez des initiatives, proposerez de nouvelles idées et participerez à des projets au sein d'équipes soudées. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature sans plus attendre (sans oublier d'informer auparavant votre RH ou votre manager
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Permis B recommandé Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12H et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes. Reconnu Top Employer France 2024, nous recherchons notre prochaine Top Pépite. Au sein de notre cabinet de recrutement CDI-CDD de St Etienne (42), tu collabores avec l'équipe de Nathalie, 5 Consultants en recrutement et 5 Chargés de recrutement, pour développer ensemble l'activité. Tu établiras de vrais partenariats commerciaux avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects : Commercial : Gérer et fidéliser ton portefeuille clients, Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales, Proposer des solutions en recrutement sur mesure, Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif, Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux), Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement. Recrutement : Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats, Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats, Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM), Proposer de façon proactive des profils aux clients. PROFIL : De formation supérieure, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes : Esprit intrapreneur Capacité à entretenir un réseau Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge) Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle Connaissance du tissu économique local Pourquoi choisir Manpower ? Impact sur le monde du travail Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise Rémunération fixe 2300/2400e selon profil x 13 mois + package attractif : primes sur CA, mensuelles et trimestrielles, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT Formation continue Perspectives d'évolution Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents ! Postule ! Viens rejoindre l'équipe de Nathalie sur St Etienne (42)
L'Amicale Laïque de Côte-Chaude recherche un directeur (h/f) de centre socioculturel pour un poste à pourvoir au 1er septembre 2024. Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ALCC 11 rue André CHENIER 42000 SAINT-ETIENNE ou par mail à direction@alcotechaude.fr. Expérience souhaitée : - En management d'équipe - En relation partenariale et institutionnelle - Des dispositifs de politique de la ville - De responsable d'établissement d'action sociale et de l'Education Populaire - De conduite de maitrise de projet - En gestion administrative et financière. - FONCTIONS : Garant du bon fonctionnement global de l'association. Garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : o Le respect de la dignité humaine ; o La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; o La solidarité ; o La participation et le partenariat. - MISSIONS : Le directeur ou la directrice est responsable de l'application de la circulaire CNAF des centres sociaux. Il-elle met en œuvre la politique définie par le conseil d'administration de l'Amicale Laïque de Côte-Chaude, énoncée dans le projet social. - Concevoir et conduire le projet global d'animation articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale - Animer et coordonner les partenariats - Développer la dynamique participative au sein de la structure et du territoire - Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles - Assurer la gestion administrative et financière Groupe de classification Convention collective ECLAT : G Forfait jour
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Deux Fleuves Loire Habitat recrute en contrat à durée indéterminée un agent de proximité (F/H) à temps complet sur nos groupes situés à SAINT ETIENNE. Votre fonction L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Vos missions - Nettoyer et entretenir les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel - Gérer les stocks, la commande et la réception des produits livrés - Effectuer le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) - Se présenter aux nouveaux locataires, entretenir des échanges avec les locataires et le public en général - Veiller à la maintenance du patrimoine et signaler les problèmes techniques et les dégradations qu'il constate ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) - Accueillir et orienter les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous sa responsabilité Votre profil De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Permis B obligatoire. Vos conditions de travail: Travail du lundi au vendredi 6 semaines de congés payés + RTT 13ème mois Prime qualité de service Prime d'intéressement et PEE Accompagnement personnalisé à la prise de poste
Propriétaire d'un parc immobilier de près de 12 000 logements et d'une trentaine de structures d'accueil spécifiques, Deux Fleuves Loire Habitat, Office Public de l'Habitat du département de la Loire, est présent sur plus de 140 communes du département. Deux Fleuves Loire Habitat, plus que du logement ! Fort de ses 300 collaborateurs, dont 150 agents de proximité, Deux Fleuves Loire Habitat poursuit son développement sur tout le département ligérien et multiplie des projets ambitieux et complexes tout en mettant l'habitant au centre de ses choix. Deux Fleuves Loire Habitat est certifié ISO 9001 et engagé dans une démarche sociale et environnementale reconnue par l'AFNOR (ISO 26000), pour répondre à une volonté d'amélioration constante de ses services et de son patrimoine. Deux Fleuves Loire Habitat est également co-fondateur avec Deux Fleuves Rhône Habitat du « Groupe Deux Fleuves », un groupe territorial d'OPH qui compte plus de 550 salariés et près de 24000 logements. Vous souhaitez intégrer une entreprise convaincue qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de ses talents ? Vous vous projetez dans une culture d'entreprise qui promeut l'intelligence collective et facilite les mobilités internes ? Alors, rejoignez nos équipes ! Votre fonction Vous assurez le suivi des lots techniques (chauffage, VMC, ascenseurs, portails automatiques, etc.). Vous apportez appui aux équipes de proximité pour la mise en œuvre de la politique de gestion technique (entretien, maintenance, exploitation). Vos missions Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'exploitation et de maintenance des équipements techniques Contribuer au choix de solutions techniques économiques et efficaces dans le but d'optimiser la consommation énergétique Participer activement à la maîtrise voire à la baisse des charges (consommations et exploitation) dans le cadre de la gestion énergétique et de notre stratégie bas carbone Programmer, mettre en place et suivre jusqu'à la réception les travaux liés à la création, au remplacement ou à la maintenance des équipements dans le respect du budget alloué Contribuer à la mise à jour de la base de données des équipements Assurer le lien avec les concessionnaires de réseaux lorsque nécessaire, Être garant de la sécurité des installations Organiser et animer les réunions techniques (prestataires, AMO, partenaires, etc ) Suivre les actions préventives et correctives des prestataires et contrôler leur activité Représenter Deux Fleuves Loire Habitat aux réunions d'expertise des sinistres dans le cas de l'assurance dommage-ouvrage Votre profil De formation Bac+2/3 type BTS ou DUT option bâtiment, maintenance industrielle, génie thermique/climatique, ou une expérience professionnelle significative. Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter facilement à votre interlocuteur et faites preuve de capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous savez travailler en mode projet. Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels bureautiques (Word et Excel). Permis de conduire indispensable.
Nous sommes à la recherche de chauffeurs livreur (H/F) Condition: minimum 2 ans de permis Profil recherché: - personne sérieuse et ponctuelle Horaire de travail:9h20/17h45
TOMA Consulting recherche, pour son client, un(e) Assistant(e) RH et Prévention, en CDI, basé au Chambon-Feugerolles (42). L'entreprise est spécialisée dans le secteur d'activité des travaux spéciaux, travaux de soutènement, terrassement fondations, travaux de forage. Vos missions principales seront les suivantes : - Mettre en place et effectuer le sourcing, - Créer, suivre et mettre à jour une CVthèque interne, - Effectuer l'organisation des entretiens d'embauche, - Être la personne référente pour les entreprises de travail temporaire, - Assister le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux employés, - Faire le lien entre les conducteurs de travaux et les entreprises de travail temporaire, - Gérer la réception des rapports de chantier, - Assurer le suivi des stocks et remettre les EPI au personnel, - Assurer le développement et le suivi des compétences des salariés (formations, visites médicales). Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine, vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, alliant la rigueur, la communication, l'autonomie et l'organisation. Rémunération : selon profils + tickets restaurants, mutuelle et primes diverses.
Dans le contexte d'une croissance continue au sein de notre entreprise, nous lançons une recherche active de conducteurs/livreurs (homme/femme) hautement spécialisés dans le domaine de la livraison de colis de type messagerie. Le travail consiste à livrer des colis, pour des clients comme ZARA AMAZON, ALI EXPRESS Vous devez être véhiculé d'un utilitaire OBLIGATOIRE : type kangoo berlingo.. payer au colis livré Prix du colis variant entre 1,40 et 2 euros Chiffre d'affaires en moyenne par mois variant de 2000 Euros à 3500 Euros Nous accordons une importance particulière à la rigueur et au dynamisme, deux qualités absolument essentielles pour exceller dans ce rôle.
Institut d'enseignement supérieur, l'ISTP est une référence nationale en matière de formation d'ingénieur(e)s en apprentissage depuis 1990. Il conçoit et met en œuvre 5 diplômes d'ingénieur(e)s de spécialité en partenariat avec l'Ecole des Mines de Saint-Etienne ou Arts et Métiers. Dans le cadre du développement de l'institut, la Direction des Opérations recrute son/sa prochain(e) technicien(ne) pour assurer la maintenance sur ses 2 sites stéphanois. Rattaché(e) à la responsable des services généraux, en interface avec les usagers internes et externes de nos sites, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser des travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments : plomberie, électricité, maçonnerie, menuiseries, peinture, ... - Vérifier le fonctionnement des équipements techniques, diagnostiquer les pannes du matériel, si nécessaire avec des prestataires externes. - Entretenir les extérieurs des sites : entretien des espaces verts, taille des arbustes, déneigement, - Contacter les sociétés prestataires si besoin : demande de devis, participation au suivi de chantier, contrôle qualité de fin de chantier, élaboration de plans de prévention, - Veiller et participer à l'application des différentes réglementations en vigueur en terme d'HSE (hygiène-sécurité-environnement), au suivi des vérifications réglementaires de nos installations et, à la sécurité des personnes et des biens. - Participer à l'organisation du service en proposant des solutions nécessaires à des démarches d'amélioration continue. De formation technique et/ou bâtiment (type CAP Maintenance de bâtiment de collectivités, Bac pro maintenance des équipements industriels, ...), vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Grâce à votre pratique professionnelle, vous savez prioriser et hiérarchiser votre activité (planning de maintenance, gestion des urgences, ) et avez l'habitude d'utiliser des outils de reporting de votre activité. Vous maîtrisez les techniques de maintenance de bâtiments (électricité, plomberie, menuiserie, ). Les habilitations suivantes seraient appréciées : habilitation électrique, SSIAP (1 ou 2), SST. Le permis B est obligatoire pour effectuer notamment les déplacements entre nos différents sites. Les horaires journaliers de travail s'effectuent sur des tranches horaires alternées. Apprécié(e) pour votre qualité de service, de travail d'équipe, votre flexibilité et reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur, vous saurez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de réactivité dans cette fonction. Offre accessible via :https://www.istp.fr/offres-demploi/technicienne-de-maintenance-batiments-2/
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés
Amicale laïque, association loi 1901
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée pour intervenir uniquement sur sites suivants :: - ERP nuit - Foyers demandeurs d'asile nuit Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics - Industries Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
L'entreprise : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge ? Depuis 1976, le FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Rejoignez notre réseau sur Saint Etienne (45) devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES (F/H) Mission : OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE sur Saint Etienne (45) au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant / freelance avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont de trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, .) et de réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH. Profil : Que vous soyez déjà un professionnel du recrutement, consultant ou dans une fonction de direction (commercial, RH, .), vous réussirez en tant qu'entrepreneur et dans vos missions grâce à une détermination sans faille dans la poursuite de vos objectifs commerciaux, le goût de la réussite et êtes curieux pour découvrir l'environnement des clients et candidats. Postulez pour échanger ensemble sur notre futur partenariat en devenant ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT DE CADRES sur Saint Etienne (45) au sein du réseau Florian Mantione Institut RH ! Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD24PT087N
Le cabinet DBOC AKSIS, souhaite intégrer un ( e) CIP pour accompagner les demandeurs d'emploi qui adhérent à la prestation EMS (un emploi stable c'est pour moi). EMS est une prestation de notre client France Travail L'objectif de cette prestation est de suivre les demandeurs d'emploi dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif le retour à l'emploi et/ou la création d'entreprise. Cet accompagnement vers la réussite aura lieu en présentiel et en distanciel. Missions principales : - Effectuer des entretiens individuels de diagnostic avec de demandeurs d'emploi de tout type de profil / public ( environ 6 diagnostics par jour) - Animation de sessions collectives des demandeurs d'emplois - Suivi des dossiers administratifs - Accompagnement global des demandeurs d'emploi / créateurs d'entreprise - Dynamique de relation avec les entreprises (prise de contact, envois de CV, organisation Jobdating etc.) Profil : Vous pratiquez les techniques d'entretien individuel et d'animation collective. Vous avez une expérience de conseil concernant les techniques de recherche d'emploi et les outils numériques utiles à la recherche d'emploi et avez une bonne connaissance du marché du travail. La connaissance de l'offre de service France Travail est souhaitable. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de communication. La rigueur et une bonne organisation de votre agenda seront nécessaires pour suivre les démarches dans le respect des délais. Vous avez un bon sens de l'analyse et êtes doté(e) d'une capacité d'adaptation, flexibilité et d'un sens du collectif développés. Vous avez une forte capacité à organiser votre travail, gérer les situations imprévues et garantir le bon déroulement d'un accompagnement à l'emploi et à la création d'entreprise. Poste ouvert aux profils types commercial(e) ou chargé(e) de recrutement / relation entreprises. Une première expérience est exigée (formation assurée). Dans une logique de qualité, vous intégrez une équipe de 30 consultants répartis sur plusieurs sites et vous assurez la mise en œuvre de notre méthodologie et la bonne exploitation de nos outils. - CDD de 6 mois- - Salaire (base 39h) : Fixe mensuel de 2076.79€ euro brut + Variable mensuel de 120€ brut (garanti les 3 premiers mois) + variable annuel individuel et collectif. - Temps plein (39 heures) ou possibilité d'un poste à 80% - Formation et parcours d'intégration - Mutuelle, - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux frais de transport - Lieu de travail : St Etienne (équipe de 6 personnes) au 35 rue Charles de Gaulle - Télétravail possible après la période d'intégration
L'Assistant de Secteur Volant intervient en remplacement de l'Assistant de Secteur titulaire. Il se déplace en fonction des besoins en remplacement sur les différentes agences réparties sur le territoire de la Loire. Sous la responsabilité du Responsables de secteur, l'Assistant de Secteur Volant a pour missions d'assister le Responsable de Secteur dans ses différentes missions afin de répondre aux attentes du secteur, avec parmi ses missions principales la planification des interventions à Domicile. Les missions principales : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés de l'agence selon les procédures. * Gérer les plannings des intervenants à domicile et des bénéficiaires dans le respect des règles en vigueur (Convention collective, modulation, temps de travail.). * Veiller au respect des prises en charge. * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients et salariés. * Assister le responsable de secteur dans ses missions. * Valider de la télégestion (vérification et validation des heures des intervenants). Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 2 094,51€ brut mensuel pour un temps plein. * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) * Voiture de service à disposition pour les déplacements professionnels Nous recherchons pour ce poste d'Assistant de Secteur, un candidat : * Idéalement titulaire d'un diplôme d'état niveau bac+2 SP3S ou CESF. * Expérimenté dans le domaine secteur médico-social et/ou sur un poste similaire * Etre titulaire du permis B (indispensable) Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Avoir la capacité à prendre du recul. * Faire preuve d'empathie et de bienveillance. * Avoir une capacité d'adaptation.
Afin de renforcer son équipe l'hôtel Furania situé au cœur de la ville de Saint-Étienne recrute femme/valet de chambre H/F. Vous aurez en charge : - le nettoyage et la préparation des chambres (lit à blanc ou en recouche, salle de bain, WC, poussières) - Maintenir la propreté au sein des parties communes de l'hôtel - Tenir son chariot propre et organisé Une bonne présentation, une sensibilité aux normes de propreté, le sens du service et le sourire sont indispensables pour vous épanouir dans ce poste au service et en contact avec les clients. Si vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise ses collaborateurs, les accompagne et les forme, alors nous pouvons certainement faire équipe !
Il.elle contribue à la qualité de la gestion comptable (contrôle et visa des engagements, suivi du mandatement effectué par les comptables du Pôle). Il.elle participe au suivi des marchés qu'il.elle notifie et saisit ensuite dans l'outil Grand Angle. Il.elle est amené.e aussi à gérer la partie administrative des pièces qui régissent la vie des marchés. Il.elle concourt également au recouvrement régulier des recettes courantes ou dues dans le cadre de conventions avec d'autres organismes. Il.elle gère le paiement des factures. => Durée hebdomadaire : Choix possible, sous réserve de l'organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour la fondation Chantelise. Nous recrutons un éducateur jeunes enfants H/F pour un IME sur Saint-Etienne. Vos missions principales: - Proposer des activités pensées, construites et adaptées au public. - Accompagner l'enfant et l'adolescent dans la vie quotidienne. - Venir en soutien aux équipes face aux situations complexes. - Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants en s'appuyant sur une bonne connaissance du développement de l'enfant, - Garantir la mise en œuvre du projet individualisé de l'enfant et l'évaluer, - Encadrer et soutenir les enfants en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les documents nécessaires dans le cadre de l'accompagnement des enfants, - Travailler en équipe pluridisciplinaire et échanger avec les autres professionnels autour des situations des enfants. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur jeunes enfants, à défaut VAE - Expérience professionnelle auprès d'enfants et / ou jeunes adultes - Connaissance du développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance de la psychopathologie de l'enfant / adolescent et des troubles du comportement - Facilités à s'intégrer et travailler en équipe - Appétences pour les accompagnements pédagogiques
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F pour la rentrée prochaine (en juin) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie, avec une posture professionnelle correcte Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
La Direction Habitat et Cohésion Sociale recherche un travailleur social (H/F) à temps plein dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois afin d'intégrer le service Fonds de Solidarité Logement. Description du poste : Apporter une expertise sociale sur les demandes d'aide financière, Apporter un soutien technique aux instructeurs (Département, CCAS, CAF, Action Logement, associations, bailleurs sociaux) : aide à l'élaboration des dossiers, information sur le cadre d'intervention du FSL et sur les différents dispositifs d'aides financières et d'accompagnement, Apporter des éléments d'aide à la décision sur la situation des ménages pour l'instruction des dossiers, Mettre en œuvre l'accompagnement social lié au logement, individuel ou collectif, en collaboration avec les services sociaux du département et les acteurs associatifs, Participer à des réunions relatives à la mise en œuvre des dispositifs du PDALHPD (Commission Logement Territorialisée, locatives, groupes de travail spécifiques ), Apporter sa connaissance des publics dans le cadre des interventions de la métropole en matière d'habitat : accueil des gens du voyage, lutte contre l'habitat indigne, attributions des logements sociaux et relogement, programmation du logement social Prendre en compte les objectifs métropolitains dans sa pratique professionnelle. Vous devez être titulaire du diplôme de travailleur social.
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B avec 2 ans de pratique.
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
Les AUTOCARS CHAZOT, entreprise de transport familiale (depuis 1946) propose plusieurs postes de conducteurs receveurs voyageurs h/f sur les lignes de Saint-Etienne, Veauche et Roche la Molière CDI temps plein ou possibilité temps partiel pour lignes régulières, scolaire / périscolaire et/ou tourisme. Dans le cas où ce secteur vous intéresse mais que vous n'avez pas votre permis D et/ou en l'absence de FIMO ou FCO (plus à jour), l'entreprise vous propose une étude de financement (en lien avec France Travail) afin que vous puissiez être de nouveau conforme à la conduite de voyageurs. Pour postuler, merci de vous présenter avec votre CV à notre JOB DATING du mercredi 24 avril 2024 à partir de 13h30 - place Chavanelle à St Étienne
Depuis 1946, Autocars Chazot est ancré dans le bassin stéphanois et transporte aujourd'hui plus de 5000 passagers par jour sur les routes de la Loire et du Rhône. Une entreprise profondément investie pour répondre aux besoins de ses clients. Une identité d'entreprise axée sur une réactivité et une évolution constante, sans oublier un engagement dans la transition énergétique et des solutions de déplacement. Aujourd'hui, Autocars Chazot investit dans des autocars GNV.
Les AUTOCARS CHAZOT, entreprise de transport familiale (depuis 1946) propose plusieurs postes de conducteurs receveurs voyageurs h/f sur les lignes de Saint-Etienne, Veauche et Roche la Molière CDI temps plein ou possibilité temps partiel pour lignes régulières, scolaire / périscolaire et/ou tourisme. Dans le cas où ce secteur vous intéresse mais que vous n'avez pas votre permis D et/ou en l'absence de FIMO ou FCO (plus à jour), l'entreprise vous propose une étude de financement (en lien avec France Travail) afin que vous puissiez être de nouveau conforme à la conduite de voyageurs. Pour postuler, merci de vous présenter avec votre CV à notre JOB DATING du mercredi 24 avril 2024 de 08h45 à 12h à Veauche (42340) : ZA La Prairie - 8 rue Gutemberg
Description de l'entreprise : OMERIN, 1er prix national EY de l'Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs - 290 M? de CA) dont l'activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel. Poste : Rattaché.e à la Responsable qualité, vous êtes le/la garant.e du respect des procédures qualité lors de la fabrication des produits au sein de notre usine. Notre site est certifié ISO 9001 et IRIS (ISO TS 22163). Vous assurez la constance de la qualité des produits fabriqués et êtes le relais terrain entre le système qualité et les ateliers de production. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Suivi opérationnel de la bonne mise en ?uvre des instructions qualité - Gestion des réclamations clients, des non conformités internes et fournisseurs (recherche des causes, mise en place et suivi des actions correctives et préventives) - Réalisation d'audits internes - Préparation des audits externes (clients, certifications ) - Rédaction de modes opératoires et/ou de fiches de contrôle - Participation à l'amélioration continue du système qualité (création, modification, diffusion de documents, ) - Mise en place et suivi de plans d'actions correctives et préventives en lien avec la responsable qualité - Mise à jour des indicateurs qualité. Profil : De formation supérieure de type Bac+2/3 orientée qualité, vous bénéficiez d'une première expérience au sein d'un service qualité, idéalement acquise dans le milieu industriel, qui vous a permis de gagner en autonomie. Vous avez des compétences en gestion documentaire, audit interne et gestion des non conformités. Vous maîtrisez le pack office et l'anglais, principalement à l'écrit. Vous alliez rigueur, organisation et esprit d'équipe. Si vous avez le goût du terrain, de l'opérationnel et que vous souhaitez vous investir dans le milieu industriel, alors rejoignez nos équipes ! Les conditions : - CDI 35h - Travail du lundi au vendredi - Primes et 13ème mois - Titres restaurant - Participation significative
OMERIN, 1er prix national EY de l Entreprise Familiale 2018, est un groupe industriel international de taille intermédiaire (1700 collaborateurs 240 M? de CA) dont l activité principale est la fabrication de fils et câbles électriques de spécialités, sur un marché innovant, international et multi sectoriel.
Nous faisons aujourd'hui écho à la révolution que connaissent les logiciels de gestion d'entreprise avec l'apparition des usages liés au Web et au mobile. En effet, La majeure partie des entreprises de BTP françaises s'appuient sur des logiciels de bureautique (78 %), des solutions de facturation (74 %) ou de comptabilité et finance (58 %) pour leur gestion courante. A ce titre, nous recherchons un(e) hotliner en CDI sur notre site de Saint Etienne. VOTRE QUOTIDIEN Rattaché au responsable du support technique, votre mission principale consiste à garantir la bonne utilisation de nos solutions, ainsi que l'adoption digitale des entreprises. Plus précisément vous serez amenés à : Aider les clients de la société dans leur processus d'installation ou de mise à jour des applications internet de l'entreprise Accompagner les clients à nos solutions (formation, support) Résoudre les problèmes rencontré par les clients Créer la relation client VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Issus d'un parcours Bac+2 commerciale ou technique, vous justifiez d'une expèrience d'un an minimum sur un poste en tant que hotliner ou similaire et vos connaissances des outils informatiques feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier : Connaissance des produits de l'entreprise Sens de la communication Rigueur et sens de l'organisation Enthousiasme Polyvalent et diplomate D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Un environnement dynamique, innovant et digitalisé à l'esprit start-up Une entreprise à taille humaine Des locaux de travail favorisant une bonne ambiance (espace détente, baby-foot) Un parcours d'intégration construit sur mesure De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne) au sein du groupe Rexel
Cette formation vous permettra d'obtenir un diplôme reconnu permettant de valoriser un parcours par une certification très centrée sur les compétences clés liées aux activités du commerce et de la relation client. Elle vous permettra de développer vos capacités de vente et d'obtenir un BTS reconnu par l'Etat (niveau 3). Pendant 24 mois, vous bénéficierez d'une formation complète aux techniques de vente et de négociation dans un environnement multi-services en plein développement (courrier, colis, banque et téléphonie). Ainsi, vous développerez vos compétences en communication, gestion de la relation client et négociation tout en intégrant les avancées technologiques des outils numériques et digitaux. Le contexte Au sein d'un bureau de Poste ou d'une agence Banque Postale, le (la) chargé( e ) de clientèle est le premier contact auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sous la responsabilité du directeur d'agence. Les missions Vous accueillez les clients et les accompagnez dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposées en bureau de Poste. Vous assurez la promotion des dispositifs de vente multi canal (téléphone, internet, automates ou guichet). Vous réalisez des opérations courantes liées aux produits et services. Vous contribuez au développement commercial de l'agence. Vous effectuez des actions bancaires de premier niveau. PRÉ-REQUIS : Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat)* Être titulaire du baccalauréat (toutes filières) à niveau bac+2 échoué (maximum) LES + POUR VOTRE CANDIDATURE : Une première expérience professionnelle est appréciable DÉROULÉ DES ADMISSIONS : Inscription sur le site internet Constitution de votre dossier d'inscription reçu par mail et renvoi des pièces (le dossier vous est envoyé par mail, pensez à vérifier vos spams) Etude de votre dossier complet par les équipes de Formaposte Convocation à un entretien de motivation avec des opérationnels de La Poste Groupe et Formaposte Sud Est Validation de votre entrée en formation Constitution de votre dossier administratif avant signature du contrat
Crescendo Restauration, groupe de restauration multimarque, recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement et développement RH, Rattaché à la responsable RH du groupe, vos missions seront les suivantes : Recrutement : Vous participez au recrutement des adjoints de direction ainsi que des alternants manager et conseillez les restaurants pour les aider dans le recrutement de leur personnel, Vous mettez à jour les définitions de fonction de l'entreprise, Vous suivez les aides à l'embauche (CUI, POE, AFPR). Intégration : Vous mettez en place un process d'intégration Suivrez l'intégration de nos nouveaux adjoints en formation et des alternants managers Alternance : Vous mettez en place et pérennisez les partenariats avec les écoles hôtelières, Vous gérez le process des contrats d'alternances du début jusqu'à la fin. Vous animez la marque employeur du groupe et participez à divers projets RH (création parcours intégration, développement de formation etc). Au quotidien, vous assurez une expertise RH pour les différents restaurants du groupe. De formation bac +3 à bac +5 en RH, vous bénéficiez d'une 1ère expérience significative (alternance compris). Nous recherchons pour ce poste une personne bienveillante, dynamique, rigoureuse, évolutive et force de proposition. Poste basé sur le restaurant Crescendo à Chasse-sur-Rhône (38) avec possibilité de télétravail. Vous serez amené(e) à avoir des déplacements (anticipés) en école hôtelière sur certaines périodes de l'année sur l'Est de la France et au Siège Social à Agen. En contrepartie, nous vous proposons un poste clé dans un groupe, des missions évolutives, de nombreux projets RH à mettre en place. Vous aurez la chance d'intégrer une équipe soudée et dynamique, venez rejoindre cette #TeamRH qui n'attends que vous ! Maîtrise d'Excel et 1ère expérience en entreprise multisites appréciées ; et si en plus de tout ça vous avez une appétence pour la communication, alors n'hésitez plus postulez !
Description des principales missions : - Conception et développement de solutions avancées de Machine Learning et de jumeaux numériques pour optimiser la conception, le dimensionnement et la maintenance des équipements sous pression (ESP). - Gestion et réalisation du contenu technique de projets d'innovation technologique autour des jumeaux numériques, incluant l'analyse et l'interprétation des résultats de calculs analytiques et de simulations éléments finis spécifiques aux ESP. - Automatisation des workflows, modélisation numérique avancée, et développement d'algorithmes d'apprentissage automatique pour affiner la précision des modèles. - Collaboration étroite avec les équipes techniques ESP, les clients et commissions de professionnels pour définir les spécifications techniques (CdC) et recueillir les besoins relatifs à l'application des techniques d'IA. - Identification et gestion des risques projet, et définition des stratégies pour lever les obstacles à la réalisation des objectifs. - Conception et mise en œuvre de méthodes d'hybridation de modèles, intégrant IA et modélisation multiphysiques, pour résoudre des problèmes de tenue mécanique des ESP. - Exploration et expérimentation de techniques avancées telles que l'apprentissage machine (Machine Learning) pour des problèmes de régression et de classification, et l'apprentissage profond (Deep Learning) pour des problèmes de séries temporelles (RNN, LSTM, etc) et des problèmes de langage (LLM, LTSM, SSM, etc) ainsi que des problèmes d'acquisition et génération de contenu multimodal (GANs, GPT, etc). - Évaluation et sélection des technologies émergentes pour améliorer continuellement les capacités des jumeaux numériques. - Utilisation de logiciels de simulation comme Abaqus et d'autres outils de CAE pour des études d'optimisation. - Rédaction de rapports techniques et restitution des résultats aux demandeurs. - Participation active à l'élaboration des propositions techniques et financières. - Contribution à la définition de la stratégie à long terme pour l'adoption et l'évolution des jumeaux numériques et de l'intelligence artificielle. - Maîtrise des langages de programmation tels que Python, Excel-VBA, C# et C++ pour l'analyse de données et le post-traitement.
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 50 à 100 salariés
Nous recherchons pour notre site de Saint-Etienne : un Approvisionneur (H/F) afin d'organiser, de planifier et de contrôler l'approvisionnement des composants nécessaires à la production. Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vos missions seront les suivantes : - Assurer la sécurité des approvisionnements afin d'éviter la rupture et minimiser les coûts liés aux stocks et aux approvisionnements ; - Superviser le niveau de stock inhérent à son portefeuille fournisseurs par rapport aux différentes classes de gestion ; - Anticiper et détecter les pièces manquantes pour la production, identifier les causes et déclencher les actions préventives et curatives nécessaires en alertant si besoin les acteurs impliqués ; - Assurer la communication entre les services internes et les fournisseurs en fonction des données sur les flux physiques et les besoins prévisionnels ; - Traiter et adapter les demandes de transport multimodaux et organiser le transport des fournisseurs dont il/elle a la charge et suivre la facturation et tous les litiges éventuels. Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2 en logistique et/ou avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez des connaissances générales en logistique, transport et commerce international. Vous utilisez couramment un ou des outils de gestion de production. Un bon niveau d'anglais est indispensable pour le poste. La maitrise de l'allemand sera très fortement appréciée. La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Nous recherchons pour notre site de Saint-Etienne : un Dessinateur Projeteur (H/F) afin de concevoir des produits et procéder aux évolutions selon les besoins définis. Rattaché(e) au Responsable de branche, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les études de conception 3D des nouveaux produits et les études d'évolution(s) des produits existants en prenant en compte l'optimisation du coût de fabrication ; - Exécuter les plans d'ensemble et de détails, cotations, tolérancements en prenant en compte les standards industriels afin de limiter les coûts de production ; - Effectuer les calculs de dimensionnement en utilisant l'outil de conception ; rédiger les notes associées et les faire valider. - Préparer des éléments pour la réalisation des calculs et analyses ; - Créer les références de pièces et les produits dans la base de données ainsi que la nomenclature complète du produit ; - Créer des demandes d'évolution et renseigner le système de reporting projet ; Vous êtes diplômé(e) d'un bac +2/3 en conception et/ou avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé et rigoureux. Vous respectez les principes mécaniques de la conception. Vous savez lire et interpréter un plan afin de dessiner et/ou de modifier des conceptions et dessins en fonction des directives des Ingénieurs d'Applications. Un bon niveau d'anglais écrit est requis pour le poste. La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience.
L' agence Adéquat Saint-Etienne Industrie recherche un tourneur fraiseur CN expérimenté h/f . Entreprise située à St Etienne . Vos tâches: Sous la responsabilité du responsable production : - Savoir programmer en apprentissage ou installer des programmes (langage machine OSAÏ) - Effectuer la mise en place : installation posage-POM-changement, choix et corrections outils. - Organiser et réaliser des séries de pièces composites en terme de qualité, quantité et délais. - Renseigner les documents au poste de suivi de production. - Savoir identifier les dysfonctionnements machine et appliquer des mesures correctives. - Etre force de proposition pour optimiser les paramètres d'usinage (gain de productivité). - Respecter et appliquer les consignes Hygiènes & sécurité au poste. - Effectuer les opérations d'entretien de 1er niveau de la machine y compris la centrale d'aspiration. - Tenir propre et rangé son poste de travail, les outils et moyens utilisés. Profil : -Votre savoir-être sera primordial et votre motivation indéniable -Qualités requises: assiduité, ponctualité, être organisé, méthodique, rigoureux, autonome. -Diplôme: Niveau ou Bac Pro en productique ou technicien d'usinage. -Expérience professionnelle: plus de 2 ans avérée sur un poste similaire. Rémunération et avantages : Selon Profil Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 5000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement avec ou sans CV ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1000 recruteurs
L'ISTP est une référence nationale en matière de formation d'ingénieur(e)s en apprentissage. L'institut forme annuellement plus de 1200 élèves ingénieur(e)s et propose quatre cursus d'ingénieur(e)s de spécialité délivrés par l'Ecole des Mines de Saint-Etienne (dont l'un dédié aux Systèmes Electroniques Embarqués) et un parcours post-bac dans le domaine de l'ingénierie. Depuis la rentrée 2023 et en un partenariat avec l'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM), l'ISTP a ouvert un nouveau cursus de formation d'ingénieur(e) de spécialité mécanique et mécatronique, centré sur la conception de produits. Au sein de la Direction des Etudes et rattaché(e) au responsable du département Systèmes Electroniques Embarqués, vous accompagnez des élèves-ingénieur(e)s sur les 3 années de leur cursus d'ingénieur(e). Destiné(e)s à piloter des projets techniques complexes visant la conception et la réalisation de systèmes électroniques communicants et autonomes, ces futur(e)s ingénieur(e)s interviendront dans des fonctions telles que : architecte système, responsable de programme, responsable technique produit, chef(fe) de projet R&D, ingénieur(e) d'études, chargé(e) d'industrialisation, Votre principale mission sera d'accompagner nos élèves-ingénieur(e)s et leurs entreprises dans la conduite de projets en Systèmes Electroniques Embarqués confiés à ces apprenant(e)s : - Etablir un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s'assurer que les projets qui leur sont confiés répondent aux exigences de l'Ecole des Mines ; - S'appuyer sur l'analyse de leurs situations professionnelles en entreprise pour développer leurs compétences et leur posture de futur(e)s ingénieur(e)s ; - Outiller les étudiant(e)s pour qu'ils/elles atteignent les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d'autres contextes leur expérience professionnelle acquise ; - Animer des Travaux Dirigés en petits groupes, initier les élèves au travail en équipe et à la prise de parole devant leurs pairs, et évaluer de manière régulière leurs acquis. Selon votre profil et votre expertise, cette mission sera complétée d'un ou plusieurs des éléments suivants : - le tutorat d'élèves dans le nouveau cursus d'ingénieur(e) d'Arts et Métiers de spécialité Mécanique et Mécatronique ; - l'animation de modules de formation dans votre domaine de compétences : électronique / informatique / ingénierie des systèmes embarqués / mécanique / mécatronique ; - la participation au développement d'un projet fil rouge proposé aux élèves ingénieur(e)s du cursus Systèmes électroniques embarqués. Une évolution est possible sur un poste de plus grande envergure, que ce soit en termes de pilotage de l'un des cursus de formation d'ingénieur(e)s, ou en termes de coordination pédagogique. Diplômé(e) d'une formation bac+5 scientifique (titre ingénieur ou Master), votre parcours professionnel intègre une expérience industrielle et une dimension managériale (hiérarchique, transverse, ou de projets) significatives. Sans que vous soyez nécessairement un(e) expert(e) de ces domaines, votre connaissance des systèmes électroniques, informatiques, mécaniques, et/ou mécatroniques vous permet d'appréhender le projet développé par l'élève dans le cadre de l'entreprise. Une première expérience de la formation ou de l'ingénierie pédagogique est un plus. Réel(le) ambassadeur(drice) de l'institut et de la filière, vous disposez d'un excellent relationnel et avez un goût prononcé pour la transmission de savoirs. Exigeant(e) et impliqué(e), vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, et d'un esprit d'équipe reconnu. Offre complète : https://www.istp.fr/offres-demploi/ingenieur-tuteur-en-electronique-informatique-ou-mecatronique-h-f/
Mission longue ou courte durée selon profil Notre agence Adéquat de Saint-Chamond recrute des nouveaux talents : Opérateur forge (F/H) Missions : - Prendre connaissance du dossier de fabrication et vérifier et/ou préparer son poste de travail- Effectuer les différentes opérations de conduite de four, de forge à chaud, ébarbage, de grenaillage, traitement thermique... - Contrôler les produits réalisés - Renseigner les documents de suivi de fabrication - Respecter les consignes de sécurité et de qualités Profil : - Capacité de compréhension et de lecture- Esprit critique et Amélioration continue - Capacité d'adaptation - Capacité de rigueur et respect des consignes Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au *** (voir postuler). Adéquat, Simplement pour vous !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 350 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Nous recrutons un agent de production H/F pour travailler sur un centre d'usinage à commande numérique. -Approvisionnement des machines -Contrôle visuel -Manutention et port de charges lourdes -Emballage Une première expérience serait appréciable. Travail du lundi au jeudi (semaine à 4 jours). Horaire à définir avec l'employeur
Bonjour, Quelle excellente nouvelle ! Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche un contrôleur conformité (H/F) pour son client, spécialisé dans la fabrication de masques à gaz et systèmes de filtration pour véhicules. Afin de garantir la qualité des produits finis, vous aurez à accomplir les missions spécifiques suivantes : - Prendre connaissance du mode opératoire, le définir et participer à son élaboration, - Contrôler la production et isoler les produits non conformes, - Participer aux choix des équipements de test et à l'interprétation des résultats, - Constituer le dossier qualité à présenter aux clients, - Participer à des expertises, - Réaliser la mise en place de l'auto-contrôle, - Mettre à disposition du responsable métrologie, les moyens de mesure à étalonner Vous travaillerez en horaires en journée. Votre expérience préalable dans le contrôle, combinée à votre capacité à travailler avec précision et rigueur, fait de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. La minutie et l'exactitude sont des compétences cruciales pour assurer la qualité des produits finis, et votre engagement à cet égard sera grandement apprécié. Si vous êtes prêt(e) à apporter votre expertise à ces processus critiques et que vous vous engagez à maintenir les normes de qualité les plus élevées, n'hésitez pas à postuler ! Nous sommes impatients de collaborer avec un(e) professionnel(le) dévoué(e) à l'excellence dans la fabrication d'instruments optiques ! Avec Manpower vous pouvez bénéficier de nombreux avantages tels que : -Des chèques vacances -Des remboursements pour vos vacances -Une participation à votre abonnement sportif -Une prime de rentrée scolaire pour vos enfants. Avec notre comité d'entreprise à partir de trois mois de missions. Et aussi un CET permettant d'épargner vos IFM à un taux de 8%
Bonjour, Quelle excellente nouvelle ! Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche un contrôleur conformité (H/F) pour son client, spécialisé dans la fabrication de masques à gaz et systèmes de filtration pour véhicules.
Groupe Alternance Lyon, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le tertiaire, recherche un(e) chargé(e) de communication pour gérer la communication et les réseaux sociaux de notre établissement. Le Groupe Alternance est présent au niveau national avec 65 centres de formation depuis plus de 25 ans. Notre groupe est spécialisé dans le tertiaire. Vous serez rattaché(e) au service commercial et communication du Groupe Alternance Lyon. Enjeux du poste : Développer la notoriété de Groupe Alternance Saint-Etienne et participer à son développement Missions : PRINT : Création de visuels, mise à jour des supports de communication interne et externe (conception visuelle, commande, suivi des commandes) DIGITAL : Animation des réseaux sociaux, actualisation du site Internet, mis à jour des écrans au sein de notre établissement ÉVÉNEMENTIEL : Assistance à la logistique et à l'organisation des événements clés du pôle (journées portes ouvertes, forums, salons, cérémonie de remise des diplômes), animation du centre de formation MARKETING : Développement et mise en place de partenariats, rédaction d'annonces sur différentes plateformes, mise à jour de notre base de données, mailing, réalisation d'études de marché, analyses statistiques. COMPÉTENCES : INFORMATIQUES : Suite Adobe (souhaité) CANVA Pack office SAVOIR-ÊTRE : Force de proposition Autonome Capacité d'adaptation Polyvalent(e) Détermination
La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir. CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Nous développons un concept de VIDES GRENIERS PERMANENTS en France. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de Licence de Marque d'une durée de 7 ans, le droit d'entrée est de 8 K€. Nous vous proposons toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise sur un secteur qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est bien une offre pour la création d'une entreprise et non pour un emploi salarié.
Les Ô Nids recrute un.e auxiliaire petite enfance (H/F) pour l'ouverture de sa nouvelle micro-crèche à Saint-Etienne (Boulevard Fauriat). Poste à pourvoir en septembre 2024. Chez Les Ô Nids, nous souhaitons accompagner les jeunes enfants dans la découverte du monde. Nous construisons chaque jour le quotidien des enfants autour de plusieurs valeurs : le respect, la famille, la bienveillance, la valorisation de chaque enfant sans différence, le partage et le développement de chacun. Dans notre micro-crèche, nous appliquons des méthodes pédagogiques bienveillantes et alternatives. Nous sensibilisons les enfants aux arts dès le plus jeune âge et proposons une approche multi-culturelle. Vos missions : Accueil de l'enfant et des parents, mise en place d'une relation de confiance et de bienveillance. Écoute de l'enfant, verbalisation avec lui, dans toutes les activités conduites auprès d'eux. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, répondre à leurs besoins fondamentaux : sommeil, hygiène, jeux, alimentation. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Travail en lien étroit avec le.a responsable technique et la gestionnaire, transmission de toutes les informations, questionnement, incidents ou dysfonctionnement observé. Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, dans le respect du rythme, des envies et des besoins de chaque enfant (changes, DRP, .). Préparer, distribuer et aider à la prise des repas, biberons et collations. Mettre en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, ainsi que l'exploration sensorielle, motrice et cognitive des enfants. Proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant. Sécuriser l'espace de vie de l'enfant, aménager la pièce de vie en fonction de l'activité prévue. Procéder au rangement et au nettoyage de la structure, de ses équipements, ainsi que du linge, selon les modalités ou les protocoles établis. Gérer les stocks de produits et de matériels. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à l'encadrement des stagiaires. Votre profil : CAP AEPE avec 3 ans d'expérience. Volontaire, bienveillant.e, doux.ce, créatif.ve, doté.e d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes pour accompagner les jeunes enfants au quotidien. Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique. Les plus : un attrait pour la culture, la connaissance et l'application de pédagogies alternatives. Poste à pourvoir en septembre 2024. Travail sur 4 jours, 1 jour de congé en semaine
Nous cherchons un profils de mécanicien en hydraulique TP. Nécessite des connaissance et expérience dans les système hydraulique et leurs fonctionnement. Besoins de savoir démonter en entier un vérins hydraulique, changer la totalité des joints ainsi que les divers éléments qui sont montés avec. Savoir le fonctionnement des flexibles hydraulique et leurs conceptions, méthode de création des flexibles ainsi que leurs montages sur les différents engins TP. Savoir réparer les distributeurs hydrauliques et monter sur les différentes machines. Poste à responsabilité qui demande un expertise dans ce domaine. Poste en atelier du lundi au vendredi. Horaire : - Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h-17h - Vendredi : 7h-14h
Qu'avons-nous créé que vous pouvez nous aider à développer ? BOA Concept équipe les entrepôts de la distribution avec des solutions innovantes pour le stockage et la préparation de commandes. L'informatique industrielle est au cœur de ses concepts, qui ont séduit de nombreuses enseignes de la vente en ligne. Venez rejoindre cette jeune société (créée en 2012), en croissance régulière, qui compte actuellement 90 personnes. Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etudes Electriques, la ou le candidat.e sera chargé(e) de concevoir des installations et des machines de manutention en collaboration avec notre bureau d'étude mécanique dans le respect des contraintes techniques et financières. Tâches et activités : Analyse des besoins : - Choisir les solutions techniques et actualiser les dossiers techniques de définition des projets en accord avec les services impliqués et sa hiérarchie - Contribuer à la rédaction des cahiers des charges permettant la conception des éléments électriques - Mener les essais techniques des prototypes, vérifier leur conformité aux performances attendues et indiquer les corrections à apporter - Echanger avec les différents interlocuteurs (autres services de l'entreprise, fournisseurs, sous-traitants) sur l'intégration, les méthodes de fabrication et de mise en œuvre, les produits, . - Être une veille et force de proposition pour l'amélioration continue des produits et des services - Estimer la consommation électrique de chaque élément de l'installation électrique Définition des installations techniques : - Participer à la réalisation des schémas de principe d'installations électriques récapitulant les niveaux de puissance nécessaires (en CFO et CFA) et tenant compte de la puissance de la source et des besoins et contraintes identifiés - Dessiner les plans d'implantation et les schémas électriques - Spécifier l'ensemble du matériel nécessaire à la création de l'installation électrique - Etablir les délais des travaux - Garantir le respect du cahier des charges, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur - Contribuer aux réunions techniques de préparation et de suivi des travaux - Assurer l'assistance technique - Réaliser des instructions de montage pour les équipes chantiers/ateliers - En fonction des besoins, animer/superviser les activités du Technicien BE Electricité H/F Compétences et qualités requises : - Niveau de formation BAC + 5 en électrique + 3 ans d'expérience ou 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'études électriques - Très bonne maîtrise de la schématisation électrique, des risques électriques, des normes et de la réglementation pour l'ingénierie électrique - Connaissance de base en mécanique - Maîtrise des logiciels de dessin assisté par ordinateur d'installation électrique/de schéma électrique - Maitrise CFO (courant fort) - Capacité à gérer un budget et maitrise de l'anglais - Réactif, force de proposition et pédagogue - Rigoureux, autonome et perspicace - Capacités d'analyse et d'adaptation, esprit d'équipe Informations complémentaires : - Poste en CDI rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie - Localisation du poste : Saint-Etienne - Rémunération : Selon profil - Mutuelle prise en charge à 100 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - Intéressement - Tickets Restaurant Nombreuses possibilités d'évolution à moyen terme grâce à la forte croissance de l'entreprise.
Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets en Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet d'Analyste BI. En tant qu'Analyste BI (H/F) vous assurez les missions suivantes : Aider à la rédaction de SFD auprès des utilisateurs en amenant un éclairage expérimenté sur les problématiques propres au monde du reporting de données, recette utilisateurs. Modéliser et échanger avec les éditeurs des solutions servant de sources de données. Analyser de MCD/MPD. Rédaction de STD. Rédiger le de Dossier d'Exploitation. La stack Technique : Cognos Talend Power BI Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : Diplômé Bac+3/5 (Licence/ Master/Ecole d'Ingénieur), vous disposez d'au moins d'une première expérience sur des postes similaires. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements. Toujours sur le qui-vive des nouveautés technologiques, vous êtes force de proposition sur des technos, des outils ou des process qui permettent d'améliorer la qualité du code et la stabilité de nos applications. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
