Consulter les offres d'emploi dans la ville de Planfoy située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Planfoy. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE, 42 - LA RICAMARIE ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour notre magasin de Saint-Etienne nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDI en temps partiel 25h/semaine, poste à pourvoir dès que possible. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le.a assistant.e de coopération internationale travaille sous la responsabilité de la responsable du Bureau d'Ingénierie de Projets (BIP). Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les autres services de la DRI, sous la coordination de la direction. La.e assistant.e est chargé.e de soutenir l'activité du BIP et d'assister la chargée de coopération internationale (responsable du service) dans les différentes activités liées à l'ingénierie de projets et de coopération internationale. ACTIVITES PRINCIPALES : Veille et Information/Communication - Création de graphiques - Diffusion d'informations via la liste de diffusion de l'Université et l'Intranet - Valorisation des nouvelles conventions - Veille sur les calendriers et relance auprès des porteurs de projets potentiels - Mise à jour de données concernant les appels d'offres sur les pages web via le logiciel Ametys - Organisation des réunions annuelles avec les chargés RI des composantes - Contact avec les partenaires internationaux Gestion des accords Erasmus+ - Impulsion de nouveaux accords - Suivi de l'existant et mise en place de tableaux de bord - Communication auprès des Chargés de Mission Relations Internationales et des Services des Relations Internationales dans les composantes - Contact direct Erasmus+ et Erasmus Without Paper - Gestion/ négociation des IIAs via la plateforme MoveOn en collaboration avec le.a référent.e MoveOn de l'établissement. Coopération internationale et ingénierie de projets : - Gestion des conventions, suivi des circuits de validation sur la plateforme dédiée - Soutien à la responsable du Bureau d'Ingénierie de Projets pour l'aide au montage de projets - Mise en place de tableaux de bord - Bilans et réponses à enquêtes - Intégration des données dans la base MoveOn - Veille en l'absence de la Chargée de Coopération - Participation à des réunions COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Compétences techniques - Connaissance des systèmes universitaires européens - Compétences en communication interculturelle et en coopération, - Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion - Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique - Connaissances - Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR - Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées, - Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes - Connaissance en matière de coopération internationale - Connaissance du programme Erasmus+ - Excellente maîtrise de l'anglais et du français : niveau B2 requis. - Savoir-faire : - Capacité à développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats - Capacité à formaliser et mettre en place des procédures. - Capacité à travailler en équipe et de manière transversale. - Capacité à travailler avec des contraintes de temps fortes. - Savoir planifier les activités et les échéances, gérer et hiérarchiser les urgences. - Sens de la diplomatie - Savoir rendre compte à l'écrit comme à l'oral - Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur - Posséder un sens du discernement et la capacité à s'adapter - Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications) - Savoir être - Excellente capacité à travailler en équipe - Sens de la négociation et de la diplomatie - Sens du reporting et de la documentation - Proactivité et capacité à travailler de manière autonome. NIVEAU D'ETUDES ET EXPERIENCE Bac + 3 Expérience souhaitée dans des rôles similaires, de préférence dans le secteur universitaire CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Le poste implique des déplacements occasionnels et ponctuels en France et dans le monde dans le cadre de ces missions.
En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec les clients, en magasin ou à distance. Vous alternez les tâches entre : . accueil du magasin et plateforme téléphonique du magasin . caisses (traditionnelles et automatiques) . reprise des marchandises . fidélisation client, . événementiel clients et animation de la communauté locale sur les réseaux sociaux. Rémunération et avantages : . Un salaire selon profil et expérience . 13 ème mois, . variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs . des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur) Vos horaires : . Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine . Horaires de travail selon l'activité du magasin: volume hebdomadaire de 35h, avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h15.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre activité sur le Centre Commercial Centre Deux à Saint Etienne nous recherchons un(e) agent(e) d'accueil et de contrôle en CDI temps partiel dès maintenant ! Missions : - Accueil, renseignement et orientation du public au sein du centre commercial - Accueil téléphonique - Vente et gestion de cartes cadeaux - Veille du bon déroulement des animations de la galerie - Remonter des informations boutiques à la Direction du centre commercial Les particularités de ce poste sont : - Usage logiciels spécifiques KADOZ pour les cartes cadeaux - Compétences informatiques (maîtrise du Pack Office pour la création éventuelle de documents Word, Excel) - Déplacements ponctuels dans la galerie Formation au poste : 2 jours (rémunérés) Vacation : Week-end. Horaires : 11h-18h00 avec 30 minutes de pause. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap. Rejoindre PAG Accueil, c'est faire partie d'une équipe où chaque interaction compte. Si vous êtes passionné par le relationnel, que le contact avec le public vous stimule et que vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique, rejoignez-nous pour créer des moments mémorables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire présentations métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc.. A bientôt à la PAG !
Vous réalisez des préparations pharmaceutiques, délivrez les produits selon les prescriptions médicales et réalisez l'encaissement. Vous réceptionnez et rangez les commandes. Amplitude horaire du lundi au samedi avec un jour de repos. diplôme de préparateur(trice) en pharmacie impératif
Courtier en crédits recherche pour son plateau des téléconseillers(es) pour la gestion de ses appels entrants. Votre mission sera de renseigner et conseiller nos clients. Formation interne
Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Description du poste Rattaché(e) au pôle charges, vous assurez la gestion des charges locatives et des provisions et mettez en œuvre la régularisation annuelle dans les postes concernés dans le respect des procédures existantes. Vous assurez la gestion et le suivi des charges locatives, en lien avec les Responsables proximité. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Procéder au contrôle, à la modification et à la validation des bases de répartition Préparer les régularisations de charges dans le respect de la réglementation et des procédures internes Assurer l'émission et l'envoi des décomptes de charges Analyser les dépenses imputées en charges récupérables Participer en appui du Responsable proximité à l'information des locataires et de leurs représentants Traiter les réclamations clients en lien avec le Responsable proximité et assurer la mise à jour des anomalies, rectifications, redressements comptables nécessaires Profil Issue d'une formation immobilière ou comptable vous justifiez d'une première expérience réussie sur une mission similaire. Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Vous aimez les chiffres ? Bonne pratique de l'informatique : maîtrise d'Excel fortement souhaitée. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d'évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 75%, intéressement, 15 RTT par an. Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable. (possibilité de télétravail). Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'Assistant/e au Work Package de l'université Européenne T4EU devra cependant avoir un regard global sur les actions de l'Alliance, et la connaissance de l'ensemble des actions menées, notamment par l'UJM . Elle/Il aura notamment les responsabilités suivantes : - Assurer la gestion des tâches du Work Package 4 incombant à l'UJM, en lien avec le Project Manager T4EU, la directrice de la Recherche et la Directrice des Relations Internationales - Assurer la cohérence des actions engagées avec la politique de recherche de l'établissement, - Collaborer avec l'assistante financière T4EU sur la gestion financière du WP ; - Assurer la communication avec le coordinateur de WP et les autres leaders de Task Forces et la Project Officer - Assister la Project Manager pour les actions et tâches du WP4 ainsi que toutes celles en lien avec le domaine de la recherche et des études doctorales au sein de T4EU - Soutenir les actions menées en montage de projet pour l'obtention de financements supplémentaires dans le cadre du WP4 - Soutien au montage de projets et réponses aux appels à projets (AAP) de l'UJM européens, nationaux ou régionaux - Coordonner les réponses à l'appel à projets pour le montage et suivi administratif et budgétaire des projets européens/nationaux/ en lien avec le project manager et, si besoin, l'assistant financier ; - Participer aux réunions de travail de la cellule locale ; - Participer aux réunions de travail de son portfolio des Task forces ; - Préparer, coordonner et piloter les réunions (ordres du jour, comptes rendus, documents, etc.) des groupes de travail des tâches dont l'UJM a la responsabilité en collaboration avec le Project Officer - Assister le Project manager dans le reporting du WP ; - Contribuer à la rédaction de rapports d'avancement global du projet ; - Assurer le suivi des différentes activités du projet et préparation de documents de travail - Élaborer et assurer le suivi des indicateurs et des livrables du WP ; - Contribuer à la rédaction des livrables des WP en anglais et en français ; - Organiser et suivre les divers événements, conférences, staff weeks, réunions et groupes de travail ; - Participer à la mise en place des actions de dissémination et soutenabilité du WP en collaboration avec l'Assistant de Communication ; COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES - Compétences techniques - Management de projet : savoir déterminer le cadre d'une collaboration et d'une participation à un projet, ses modalités et les conditions de sa réalisation, expérience avérée dans la conduite ou la coordination de projets et maîtrise des outils relatifs, - Amélioration régulière des compétences, participation à des formations et conférences, - Compétences en communication interculturelle et en coopération, - Animation de réunion - Savoir établir des bilans d'actions, tableaux de bord, indicateurs de gestion - Compétences rédactionnelles en anglais (rapports, comptes-rendus, communications) - Utilisation de l'anglais à un niveau permettant une communication libre dans un environnement académique (condition nécessaire, B2 minimum), - Connaissances : - Connaissance ou intérêt pour les enjeux de l'ESR - Connaissance de la recherche universitaire et de ses pratiques appréciées, - Modes de fonctionnement des administrations publiques françaises et européennes - Connaissance en matière de coopération internationale - Savoir être - Excellente capacité à travailler en équipe - Forte capacité à piloter un projet - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité analytique - Sens du reporting et de la documentation - Pédagogie et capacité d'écoute - Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
Notre client, une agence d'assurance reconnue, recherche un(e) Assistant(e) de Gestion Contrat Assurance Flotte Automobile pour rejoindre son équipe et assister le Responsable Flotte dans la gestion des contrats d'assurances flottes automobiles pour ses clients entreprises. Vous serez en charge de l'ensemble des parcs de véhicules assurés via l'intermédiaire de l'agence, avec des contrats allant de 5 à 300 véhicules par société. Vos missions : Gestion quotidienne des contrats de flotte automobile : . Suivi des entrées et sorties de véhicules assurés . Mise à jour des contrats en fonction des modifications (ajouts/suppressions de véhicules, changement de modalités, etc.) . Suivi et gestion des sinistres automobiles . Conseil aux clients sur les aspects de leur couverture d'assurance flotte automobile . Traitement des demandes administratives et documentation associée Assistance sur les autres branches d'assurance : . Aide ponctuelle sur les assurances auto et habitation pour les particuliers Contexte : . Un environnement de travail dynamique au cœur de Saint-Étienne, avec des horaires flexibles adaptés à votre emploi du temps. . Un poste clé au sein d'une agence qui accompagne ses clients avec des solutions adaptées à leurs besoins. . Un salaire attractif de 2200€ brut (sur une base de 35h/semaine), avec la possibilité de travailler entre 28 et 32 heures si vous le souhaitez. Votre profil : . Vous avez une première expérience réussie d'au moins 1 an dans le domaine de l'assurance, plus spécifiquement dans la branche auto. . Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne capacité d'adaptation. . Vous avez un bon relationnel, tant avec les clients qu'au sein de l'équipe. . Une connaissance des contrats de flotte automobile est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée et ayant une bonne maîtrise des process d'assurance auto.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne un SURVEILLANT DE NUIT H/F Le surveillant de nuit désigne le professionnel en charge de veiller à l'intégrité physique et morale des personnes séjournant dans un établissement. Le surveillant de nuit intervient pour assurer la protection de différentes catégories de personnes. Vous serez également amené à effectuer l'entretien des locaux Rôle : - Assurer la sécurité des personnes accueillies - Assurer un service d'écoute et de réconfort Profil : - Faire preuve de polyvalence - Savoir gérer les situations de crise et disposer d'un sens du contact très développé - Aimer travailler de nuit, et supporter -des horaires décalés. - Le diplôme de surveillant de nuit et une expérience similaire est un plus pour ce poste. Salaire en fonction de la grille de la convention 1966 Lieu du poste : En présentiel du lundi au vendredi
COOPIMS est une Coopérative d'Intérim spécialisée dans le Social, Médico Social et Personnes Agées. 12 associations du département de la Loire se sont rassemblées et ont fondé notre Coopérative d'Intérim, en s'inscrivant dans une démarche à but non lucratif.
L'agence Adecco de St Etienne recherche pour son client basé sur Saint Etienne un Assistant de formation (H/F) Les principales tâches de la mission sont : - Assurer la gestion administrative et logistique d'un portefeuille de formation (enseignements, stages, examens) : Gestion administrative des actions de formation : suivi des contrats de mission des intervenants, gestion des inscriptions et des convocations des stagiaires, suivi du présentéisme, commande des titres restaurants des élèves ; - Suivi des dossiers comptables : transmission des éléments de rémunération des intervenants et de leurs frais de déplacement au service en charge de la paie ; - Organisation pédagogique et matérielle des actions de formation : mise en forme et communication des supports de cours, réservation et préparation des salles et du matériel pédagogique, commande des déjeuners ; - Saisie, mise en forme et envoi de documents (notes, courriers, tableaux.) à la demande des Responsables de Projet ou de la Directrice ; - Classement et archivage des dossiers ; - Aide à la préparation et surveillance des examens. - Assurer les relations extérieures et transverses : - Accueil et renseignements des élèves, stagiaires, intervenants, membres du jury, . ; - Accueil et renseignements téléphoniques divers, prise de rendez-vous, organisation de réunions ; - Participation à des réunions de travail interservices ; - Etablissement des ordres de mission et commande des titres de transport pour les membres de l'équipe. - Connaissance du secteur de la formation ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Pack office 365- Outlook - Teams - Zoom) ; - Savoir rédiger, synthétiser et mettre en forme un document ; - Savoir évaluer les situations, choisir les priorités, planifier et gérer les échéances selon les procédures ; - Savoir rendre compte ; - Savoir utiliser les principales techniques de communication écrites et orales ; - Autonomie, esprit d'initiative, capacités d'organisation et de coopération, sens des responsabilités ; - Excellente aisance relationnelle (relation avec l'ensemble des directions internes de l'EN3S et relations externes) ; - Savoir faire preuve de disponibilité.
Positionnement dans l'organisation : Rattaché à la Direction Commercial de l'entreprise, le(la) collaborateur(trice) interviendra dans la stratégie d'expansion et de fidélisation de la clientèle et des fournisseurs. Missions principales : - Démarcher, via des appels sortants, des prospects en leur proposant une offre sur un service d'achats groupés - Prise de rendez-vous avec de potentiels clients, réalisation des rendez-vous (visio et physique), suivi et conversion - Répondre aux contacts entrants (appels, mails, rs) - Démarcher de nouveaux producteurs / fournisseurs - Participation au fonctionnement de la boutique physique (accueil clients, ventes, renseignements) Activités et tâches : - Rechercher et prospecter de nouveaux clients par téléphone, mail, présence sur salon,... - Répondre directement aux contacts des clients et apporter une réponse à leurs demandes de renseignements et/ou une solution à leurs problèmes, afin qu'ils soient satisfaits et restent fidèles à l'entreprise - Renseigner le client sur toutes les particularités du produit ou du service que vend l'entreprise, en suivant un argumentaire précis. Il/elle doit apporter une réponse claire et concise aux questions afin de limiter le temps passé avec chaque client - Développer une stratégie d'animation commerciale en collaboration avec la Direction Commerciale et les autres services de la société - Prospecter, recherche de nouveaux fournisseurs, de nouveaux marchés - Participation à la définition de la politique commerciale et stratégique, proposer des actions de prospection et de fidélisation - Définir les objectifs et déterminer les moyens commerciaux et stratégiques à mettre en place pour les atteindre - Négociation et suivi des contrats de vente et de partenariat - Savoir communiquer et expliquer ses résultats - Installer et stimuler une culture commerciale, un sens du service orienté clients et fournisseurs - Rester en veille sur la situation du marché (études de marchés et de concurrence, quantitatives et qualitatives), mais aussi sur les activités de la concurrence - Création d'enquêtes de satisfaction et analyse des résultats
Bar privé recherche hôte/hôtesse pour travailler du lundi au vendredi de 15h à 1h30. Temps partiel, horaires aménageables. Missions : => service au bar (pas d'encaissement) => nettoyage de la salle
Sous la responsabilité de la Direction de structure et de l'encadrant technique logistique, le livreur H/F est en charge de transporter la livraison des repas auprès des clients. Missions: - préparer les tournées et le camion (prise des températures) - vérifier les commandes - suivre la feuille de route, compléter et faire compléter les documents - livrer auprès de nos clients à 'heure et dans la bonne umeur - respecter le cadre des normes d'hygiène et les procédures HACCP - préparer les cafés - être attentif à la relation client, informer les clients - nettoyer le camion et le quai de livraison - entretenir les espaces de travail - sortir et rentrer les poubelles, tenir propre le local poubelle ainsi que la zone de stockage carton extérieur - installer un buffet - effectuer le service lors de buffet (service à l'assiette) ou de cocktails - nettoyer l'espace de travail Prérequis : - port de charges - maitriser le français - être ponctuel(le) - savoir gérer les imprévus - détecter et signaler tout dysfonctionnement - travail le week-end et jours fériés possible CCD INSERTION pouvant être renouvelé jusqu'à 2 ans
FORMAPOSTE SUD EST, Centre de Formation en alternance pour le groupe LA POSTE recrute et forme des facteurs/factrices dans le département de la Loire (Saint Étienne, Saint Chamond, Firminy, Saint Just St Rambert, Veauche, Montbrison, Roanne). Vous allez acquérir de l'expérience dans le domaine de la livraison, la relation client et les services. Métier en constante évolution qui bouge, utile, polyvalent et dans lequel vous pouvez démontrer vos qualités relationnelles. 12 contrats en alternance sont à pourvoir à compter de mars 2025. Parcours en alternance pour préparer un Titre Professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers avec apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution et formation théorique à l'AFPA de St Étienne Vos missions : - DISTRIBUTION COURRIERS ET COLIS - Vous préparez votre tournée au centre de distribution dans le respect des procédures en place (tri, flashage.) - Vous distribuez les courriers et colis sur votre tournée en respectant les procédures et standards de qualité de La Poste Groupe. Vous pourrez être amené à utiliser plusieurs moyens de locomotion (voiture, staby, vélo électrique, à pied...) - Vous participez aux briefs et débriefs des tournées avec votre équipe et votre manager - RELATION CLIENTS ET SERVICES DE PROXIMITÉ - Vous êtes ambassadeur des offres et services de proximité de la Poste Groupe - Lors de vos tournées, vous détectez les nouvelles opportunités clients - Vous informez les clients des nouvelles offres et services répondant à leurs besoins - Vous réalisez les prestations de service sur votre tournée LES + POUR CETTE FORMATION : * Vous avez le sens de la relation client et l'esprit d'équipe * Vous avez le souci de la rigueur et des capacités organisationnelles LES PRE REQUIS : - Posséder le permis B boîte manuelle - Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum (stages / jobs d'été inclus) - Être mobile entre le lieu de formation théorique et l'entreprise d'accueil - Justifier du niveau 3ème - Travailler en extérieur - Capacités d'adaptabilité, ce poste inclut le port de charges lourdes - Durée de la formation 7 mois ÊTRE ÉLIGIBLE AU CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
La Poste et son Centre de Formation en Apprentissage Formaposte Sud Est vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de facteur en plateforme de distribution courrier.
Rejoignez l'innovation dans le secteur des dispositifs médicaux avec Manpower Saint-Étienne Industrie ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, un acteur reconnu dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, un(e) Tricoteur Circulaire (H/F) passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) de contribuer à un secteur en pleine croissance. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et à la recherche de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! En tant que Tricoteur Circulaire, vous jouerez un rôle essentiel dans la production textile, avec des responsabilités variées telles que : -Alimentation et surveillance des machines de fabrication textile, en veillant à la performance de la production ; -Contrôle qualité du tissu tout au long du processus de fabrication, afin de garantir des produits conformes aux normes ; -Réglage des machines pour adapter les paramètres et assurer la conformité des produits aux exigences techniques et qualitatives. Vos conditions de travail : -Horaires de journée, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle ; -Taux horaire attractif de 12,70 ; -Mission longue durée avec une réelle possibilité de renouvellement, pour une stabilité professionnelle. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, et vous êtes reconnu(e) pour votre : -Rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation ; -Vous êtes passionné(e) par la fabrication textile et désireux(se) d'intégrer une entreprise dynamique et innovante. Les avantages Manpower : -CSE généreux : chèques vacances, remboursements pour vos locations, voyages, et activités pour enfants, jusqu'à 500 /an ; -CSE Ouest : chèques cadeaux, remboursements pour activités sportives et culturelles, billetterie, courts séjours et plus encore ; -Mutuelle et prévoyance, ainsi que la possibilité de location de véhicule ; -Application Mon Manpower, pour suivre facilement vos missions et candidatures. Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant en un clic via l'application MonManpower et faites avancer votre carrière !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein du service des expéditions, vous serez en charge de : - Préparer les commandes en tenant compte des délais à respecter - Traiter et acheminer les commandes - Mettre en place les colis en préparant les palettes; - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement - Participer au rangement et à l'entretien de l'espace de travail - Respecter les délais de livraison et garantir la qualité du service Horaire en journée Rémunération : 11,88 € /h + Indemnité repas
L'Association ACARS recrute pour son CHRS un(e) Surveillant de nuit en CDI, à temps partiel (0.34 ETP soit 1 ou 2 nuits par semaine) L'ACARS, association stéphanoise créée en 1976, œuvre pour l'autonomisation de personnes en difficulté sur le plan professionnel, social et/ou médical. Elle a pour objet de promouvoir des initiatives et gérer des services d'hébergement, logement, insertion, prévention et accompagnement sur le bassin stéphanois. Au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale accueillant des femmes, seules ou avec enfants, vous assurez la surveillance des locaux et des équipements, et en garantissez la sécurité. Vous assurez un relais avec les travailleurs sociaux. Votre profil : - Vous êtes Surveillant de nuit Qualifié et témoignez d'une expérience professionnelle réussie auprès des publics en situation de précarité, - Vous maîtrisez les règles de sécurité et les gestes de premiers secours. Les missions du poste : - Assurer une veille "active" des personnes ; - Garantir les conditions de repos des hébergés ; - Assurer une fonction de relais jour-nuit ; - Assurer la surveillance des locaux et des équipements ; - Participer au projet d'accompagnement. Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 5 - Salaire brut mensuel de 693.81 € en début de carrière pour 0.34 ETP - Reprise de l'ancienneté sur justificatifs - Horaires de nuit + week-ends : 22h45 - 7h15 (ou 8h15 les weekends) - Congés trimestriels (3 jours par trimestre) Poste à pourvoir immédiatement Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à A. LAFONT, Responsable RH - recrutement@association-acars.fr
Depuis de nombreuses années, le groupe AGASEF développe une ACI dans l'entretien des espaces verts et de la voirie et coopère avec les collectivités territoriales. L'ACI intervient aussi auprès des particuliers. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e encadre une équipe de 5 salariés en insertion. Il/elle participe à la procédure de recrutement, au diagnostic des situations individuelles et à l'élaboration des objectifs de travail. Il/elle réalise des bilans de travail. Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e participe à l'entretien des espaces verts et de la voirie et respecte les exigences techniques fixées par les collectivités territoriales. Il/elle prend en main la gestion technique des marchés publics en lien avec les services municipaux. Il/elle alimentera le fichier clients et travaillera en lien avec l'équipe de AGASEF Loire Service Environnement et la direction Le/la encadrant-e technique, pédagogique et social-e interviendra sous la responsabilité du chef de service des ACI. Il/elle entretiendra des relations fonctionnelles avec les autres encadrants techniques chargés de la production, la conseillère en insertion socio professionnelle et la secrétaire comptable du groupe AGASEF.
ELO poursuit des missions d'intérêt général à travers des activités d'observation des besoins et d'anticipation des mutations ainsi que des actions territoriales innovantes en faveur du développement de l'emploi dans la Loire afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises et des personnes accompagnées vers l'emploi durable. Mission générale : La mission du Chargé de Projet est d'impulser et coordonner des expérimentations d'actions innovantes en matière d'emploi ainsi que d'animer des projets collaboratifs territoriaux basés sur des financements mixtes privés/publics. Conformément à l'objet statutaire d'ELO et aux orientations décidées par le Conseil d'Administration, vous accompagnerez le développement d'ELO en lien avec la Direction et les Responsables des deux autres domaines d'activités stratégiques (Observatoire en autre). Missions spécifiques : Dans le cadre d'une expérimentation dans les domaines du Travail, de l'Emploi et de la Formation sur le territoire de Saint-Etienne Métropole, mais aussi sur la région Lyonnaise vous devrez : - réaliser des actions de promotion des métiers sur le territoire Saint-Etienne Métropole et sur d'autres territoires. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des acteurs économiques et de l'emploi d'ELO pour organiser ce travail de collecte d'informations. - Mobiliser et coordonner les principaux acteurs socio-économiques dans le cadre de la Stratégie Territoriale, Emploi, Formation (STEF). - Participer à l'élaboration collaborative des solutions adaptées aux problématiques des entreprises et des chercheurs d'emplois. - Contribuer à la préparation et à l'animation des instances du dispositif (comité de pilotage, groupes de travail.). - Mettre en place des passerelles opérationnel entre les différents dispositifs au sein de l'équipe de conseillers d'ELO Profil et compétences recherchés : Vous avez une formation Bac + 5 (Ecoles de commerce, Master Conseil en Développement Territorial, Management de Projet.) complétée d'une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet. Vous avez une connaissance des acteurs de l'emploi et du monde de l'entreprise. Vous avez de réelles aptitudes pour gérer votre activité en mode projet et en partenariat (prise d'initiatives et de responsabilités, savoir travailler en équipe et en réseau, gestion des priorités). Vous disposez de fortes qualités relationnelles (curiosité, capacité d'écoute, aisance dans la communication orale, capacité à dialoguer et à convaincre) et vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie. Vous disposez de solides connaissances en gestion de projet et en analyse systémique. Vous avez l'expérience de la conduite d'entretiens semi-directifs et vous avez développé de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Aisance rédactionnelle (documents du projet, échanges @, comptes rendus de réunion, création d'outils de communication.).
POSITIONNEMENT La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Formation Continue en Santé et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de scolarité 1er et 2ème cycle dans le cadre d'un temps partagé entre les deux entités. MISSIONS PRINCIPALES - FORMATION CONTINUE - Recueillir et analyser les demandes de formation ; - Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; - Assurer le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation continue : dossiers d'inscription, gestion des plannings, réservation des ressources nécessaires, ouverture et préparation des salles, mise à disposition du matériel. ; - Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication ; - Assurer l'accompagnement de proximité des stagiaires et des intervenants ; - Garantir la saisie des données sur les logiciels spécifiques : Apogée, FCA Manager ainsi que le suivi des intervenants sur la plate-forme OSE ; - Évaluer les actions et proposer des pistes d'amélioration à partir des évaluations réalisées à l'issue des actions de formation ; - Proposer et suivre des axes de développement de l'offre, en collaboration étroite avec le responsable du service et le directeur du Campus. - MISSIONS PRINCIPALES - ECOS Les ECOS sont une évolution majeure de la réforme du deuxième cycle des études de médecine, permettant l'évaluation des étudiants en situation de pratique médicale. Vous assurerez, en lien avec l'équipe pédagogique en charge de l'organisation des ECOS, et sous la responsabilité du responsable des scolarités 1er et 2nd cycle : - Le recrutement des patients et professionnels standardisés incarnés par des personnes volontaires et bénévoles, en participant à la diffusion des avis de recrutement, à la sélection des candidatures reçues, à l'organisation et à la participation des sessions de recrutement. - L'organisation de leur formation permettant de couvrir les ECOS facultaires et nationaux, le suivi par téléphone et par mail pour guider les participants dans l'apprentissage des scénarios et sur les questions pratiques. - Vous participerez à l'organisation des examens, au niveau administratif et logistique. Pendant les sessions d'examen, vous serez plus particulièrement en charge de l'accueil et de l'accompagnement des patients et professionnels standardisés, du briefing au débriefing. - Vous élaborerez le bilan quantitatif et qualitatif du dispositif pour en assurer son évaluation et proposer des voies d'amélioration. - Vous réaliserez le suivi des points de parcours des étudiants : le dépôt des pièces justificatives des étudiants sur la plateforme Moodle et la réalisation d'un rapport régulier des points engrangés. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Une connaissance des dispositifs et la réglementation de la formation continue serait un atout ; - Disposer d'une bonne capacité de rédaction et de synthèse ; - Avoir mobilisé des compétences relationnelles dans une expérience réussie - Maîtriser les techniques de présentation écrite et orale ; - Disposer d'une culture administrative opérationnelle - Maîtriser la langue anglaise (oral / écrit) serait un plus : niveau minimum B1 du CECRL. - - Avoir une connaissance générale du milieu hospitalier et des études de santé en France ; - Connaître les enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur et de son environnement ; - Une connaissance générale de la démarche Qualité (CPF, DCP, Qualiopi) représente un atout. SAVOIR-ETRE - Savoir écouter, analyser et orienter - Savoir s'organiser et gérer son temps de travail ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Être réactif et rigoureux ; - Savoir travailler en équipe et en autonomie ; - Faire preuve d'un bon relationnel ; - Savoir réagir dans l'urgence et résoudre des problèmes ; - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
NACARAT Centre de formation RECRUTE un(e) apprenti(e) pour travailler au sein d'un partenaire en tant que agent de service. Tu souhaites obtenir un titre professionnel d' Agent de service Médico Social tout en conciliant un emploi dans ce secteur ? L'alternance est faite pour toi ! Rejoins-nous ! Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le secteur médico social Prépare ta formation avec Nacarat en alternance et signe un contrat d'apprentissage d'une durée de 10 mois avec un de nos partenaire ! Nous sommes prêt à te rencontrer afin de te proposer un emploi en alternance ! Tu alterneras entre la formation et les heures en structure. En emploi, tu auras différentes missions telles que : Nettoyer les chambres, les couloirs et les bureaux de fond en comble dans l'ensemble de l'établissement de soins. Gérer les stocks du matériel médical. Gérer le chariot d'entretien et des solutions de nettoyage. Changer les draps et entretenir le linge. Accompagner les patients pour leurs gestes quotidiens (bains, repas.) Animer les résidents. Brancarder. Profil : Tu es intéressé par le secteur de médio social, tu es autonome, tu as le sens des responsabilités et tu souhaites évoluer dans ce secteur en te qualifiant ? Nacarat peut répondre à tes besoins. N'hésites pas à postuler dès maintenant pour intégrer notre centre de formation. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MISSIONS : - Gérer les emplois du temps, le courrier, organiser les déplacements, les réunions - Assurer l'interface entre la direction et les opérationnels : organiser, planifier, contrôler leurs activités en fonction des objectifs définis - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs - Aide à la réalisation du bilan comptable (Enregistrer les opérations comptable) - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) PROFILS : - De niveau bac +2 - Expérience de 2 ans sur un poste similaire requise - Une maîtrise irréprochable du Pack Office est obligatoire - Maitrise du Français impératif Votre agence WORKEO ST-ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un ASSISTANT DE DIRECTION H/F (secteur St-Etienne) Poste à pourvoir rapidement. Du lundi au vendredi / Travail en journée Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
JOB : 2 hotes ou hotesses - Congres de la Chambre Syndicale du Déménagement - Parc des expositions Saint-Etienne 42000 06/12/2024 au 07/12/2024 de 08:00 à 17:00 (-01:00 de pause) Accueil, distribution de documents, service de champagne 14,10 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + repas fourni par le client Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller de vente en chocolaterie/pâtisserie de luxe H/F. Dans le cadre d'un renfort pour les fêtes de fin d'année, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle - Renseigner, conseiller et orienter sur le choix des produits et/ou prendre les commandes - Participer à la mise en valeur des produits de la boutique, étiqueter, emballer et procéder à l'encaissement des ventes - Assurer la propreté du magasin et du matériel - Effectuer le stockage et le rangement des marchandises - Appliquer les consignes des règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes Vous serez amené à gérer l'ouverture et la fermeture de la boutique. Poste à pourvoir à compter du 1er Décembre Mission intérimaire d'une durée d'un mois (jusqu'au 31/12 inclus) Durée hebdomadaire de 35 heures Horaires variables en fonction des plannings établis (boutique ouverte du lundi au dimanche) Salaire horaire : 11,88€ brut de l'heure Localisation : SAINT-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac et vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la vente OU au contact des clients (restauration, accueil, etc.) Vous avez une très bonne présentation et une excellente élocution. Vous avez de bonnes capacités relationnelles, êtes motivé, dynamique et présentez un intérêt pour le domaine de la chocolaterie/pâtisserie. Dans l'idéal, vous parlez anglais OU espagnol OU italien. Profil débutant accepté.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDI à partir du 02/01/2025 Horaires: 08h00/12h00//13h00/16h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Secrétariat - Suivi administratif - Suivi des procédures en cours - Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport et paniers repas. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Le/la responsable des relations internationales de l'ENSA Saint Etienne a en charge le développement et le suivi de la coopération européenne et internationale de l'établissement avec les institutions étrangères. Les missions sont les suivantes : - Promouvoir et développer la dimension internationale à l'école et auprès des partenaires :instruction, négociation et suivi des accords de partenariat information des publics concernés par la mobilité entrante et sortante secrétariat du groupe Relations Internationales «CFVE» (ordre du jour, compte-rendus) - Organisation et suivi des mobilités entrantes et sortantes (gestion du processus de sélection,suivi des mobilités, gestion des validations d'ECTS pour les mobilités sortantes) - Construire la stratégie financière de l'école concernant les aides à la mobilité :instruction des dossiers de demandes de subventions (Europe et Ministère).rédaction des rapports intermédiaires et finaux des conventions de subvention européennes stratégie financière et reporting financier et budgétaire des bourses Europe et Ministère. - Instruction des dossiers de bourses Europe, Ministère et Région AURA.Opérer une veille prospective sur les questions internationales :anticiper les grandes évolutions et enjeux stratégiques et financiers identifier des pistes de collaboration possibles collecter les informations nécessaires à la communication s'impliquer dans le réseau Relations Internationales du Ministère Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler
Nous recherchons 3 personnes à temps plein et 1 personne à temps partiel (16H) Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Venez rencontrer l'employeur le 23 Octobre, inscription via le lien ci dessous: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/
Entreprise Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l'ensemble des métiers de l'audition. Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E., Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive. Notre mission est d'aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s'engager au service d'un métier qui donne du sens. Venez donner du rythme à votre talent en rejoignant la #TeamAudika et en bénéficiant d'un parcours de formation adapté à chacun(e). Poste Notre centre Audika situé à Saint-Etienne (42) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDI dès que possible ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l'expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l'agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d'entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Profil Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez d'une première expérience avec du service client et/ou relation patient. Vous êtes empathique, à l'écoute et vous savez guider vos interlocuteurs afin de trouver une solution qui réponde à leurs besoins. Vous êtes une personne organisée, dynamique et avec un bon esprit d'équipe. A l'aise avec les outils informatiques, vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs logiciels au quotidien. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients : agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste : Type d'emploi : Temps partiel, CDI ; Horaires : 28 heures travaillées du lundi au vendredi, tous les matins : 9h-12h & les après-midi : 14h-18h - sauf les mardis, mercredis et jeudi : 16h & les vendredis : 17h. Les avantages à nous rejoindre : Un parcours d'intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d'un Salaire fixe + variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l'entreprise ; Une mutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement : Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de SAINT ETIENNE. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Souhaitant proposer une offre culturelle ouverte à tous, la collectivité met en œuvre une saison culturelle variée et permettant la mise en place d'actions d'éducation artistique et culturelle. Elle s'est dotée de deux équipements de diffusion et de création culturelle tels que la salle La Forge et l'espace culturel Albert Camus, et dispose d'une médiathèque qui participe également à la diffusion de l'offre artistique. Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Action culturelle au sein du pôle Vie locale, le (la) chargé(e) de production a pour mission de préparer et organiser les spectacles accueillis et d'en assurer la communication. Il (elle) sera aussi chargé(e) de mettre en œuvre des projets socioculturels en lien avec les partenaires du territoire dont l'École Intercommunale des Arts. Il (elle) affine le dialogue artistique, technique et financier avec les créateurs et diffuseurs et transmet les informations aux équipes concernées au sein de la collectivité. À ce titre, l'agent joue un rôle essentiel concernant la bonne organisation des spectacles, concerts et événements proposés. MISSIONS : - Prévoir, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les moyens nécessaires à l'accueil des spectacles et événements (technique, logistique...) - Proposer une offre culturelle spécialisée dans le cadre des événements tels que le marché de Noël ou le programme Eté animé - Réaliser la programmation et le pilotage du Festival P'tit Bout de culture et de Culture Part'âgée dans une démarche d'accès à la culture - Superviser et développer les actions de médiation socioculturelle et d'éducation artistique en lien avec la programmation culturelle et les résidences d'artistes - Développer des liens entre les acteurs culturels, structures sociales et éducatives du territoire autour de thématiques précises (lecture publique, parcours du spectateur, éducation artistique) - Participer à la création et au développement des événements culturels définis dans le cadre de la stratégie culturelle de la collectivité - Rechercher et assurer le suivi des recherches de financement en matière de spectacle vivant et des enseignements artistiques - Travailler à l'accueil de résidences d'artistes - En lien avec le service communication, promouvoir les actions et événements PROFIL RECHERCHÉ : - Qualités relationnelles - Polyvalence - Adaptabilité et autonomie - Être force de propositions - Grande disponibilité, notamment les soirs et week-ends POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales
Commune de Saint-Étienne Métropole, La Ville du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 350 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle un(e) chargé(e) de production et de médiation de la saison culturelle. Les candidatures sont à adresser avant le 1er décembre 2024 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser à : Guillaume RIBOUAT, responsable du service au 04 77 40 30 33
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un AGENT ADMINISTRATIF (H/F) pour son pôle intégration sur la commune de Saint-Etienne. Vous aurez notamment pour missions : - Accueil physique, téléphonique et orientation (bon relationnel) ; - Saisie de données, suivi des fiches d'intervention technique ; mise en forme de dossiers administratifs (tableaux, comptes rendus, etc.) ; - Classement et archivage ; - Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels.
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif ** NE PAS TÉLÉPHONER AU MAGASIN **
Dans le cadre de la Mission Ukraine, l'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F). Vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer les trajets véhiculés permettant l'arrivée et le départ des personnes hébergées. Profil souhaité : Niveau Bac, LANGUE RUSSE APPRECIEE. CDD 3 mois avec prise de poste au 15 septembre 2024. Lieu de travail : Saint-Etienne/ Firminy (42). Permis B exigé Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Dans le cadre de son développement, le groupe Crescendo (enseignes Crescendo, Jules &John, Comptoirs d'Alice, A la Bonne Heure) renforce son service maintenance en recrutant un technicien en CDI. Rattaché au responsable maintenance, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels de restauration de chaque établissement de son périmètre ; intervenir sur les installations électriques, de chauffage climatisation et plomberie - Assurer occasionnellement des petits travaux de second œuvre sur l'aménagement intérieur (carrelage, peinture, menuiserie) - S'assurer du bon suivi des obligations administratives de sécurité : Levées des observations suite aux rapports des bureaux de contrôle pour les vérifications électrique, contrôle du passage des bureaux de contrôles pour l'électricité, le désenfumage.suivis du registre de sécurité Vous devez impérativement maîtriser la lecture des plans, les schémas électriques et hydrauliques ainsi que les notices techniques des matériels. De formation Bac +2 en Maintenance Industrielle ou Electrotechnique , vous avez idéalement 5 ans d'expérience sur le même type de poste. A l'aide de votre véhicule de service équipé (avec carte carburant, télépéage, téléphone, ordinateur portable), vous couvrez le périmètre géographique suivant: 69 01 38 74 Type d'emploi : CDI Salaire : 2 500,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Programmation : Travail en journée
Vous aimez travailler dans le secteur agroalimentaire? Vous avez une expérience en boucherie ou dans un abattoir ? Ce poste est fait pour vous !Vous évoluez dans un rythme de travail confortable. Vos missions : Réceptionner des bêtes vivantes Préparer une carcasse aux opérations de découpe Réaliser la pesée d'une carcasse Stocker un produit Découper de la viande Désosser de la viande Parer de la viande Nettoyer du matériel ou un équipement Entretenir un poste de travail Aiguiser des couteaux Identifier les types de viandes Salaire annuel : SMIC + prime habillage et douche. Horaires : 35H hebdomadaire. Abattre un gibier ou un animal exotique - Coordonner l'activité d'une équipe - Découper un gibier ou un animal exotique - Découper un ovin - Découper un porcin - Abattre un lapin - Conditionner un produit - Découper un bovin - Entretenir un espace de vente - Définir des besoins en approvisionnement - Découper un lapin - Transformer un produit de l'élevage - Abattre un porcin - Entretenir un poste de travail - Stocker un produit - Abattre un bovin - Abattre une volaille - Aiguiser des couteaux - Suivre l'état des stocks - Dépouiller un animal - Nettoyer du matériel ou un équipement - Préparer les commandes - Réaliser l'opération de tri des abats - Réceptionner des carcasses de viande - Abattre un ovin - Découper une volaille - Accrochage de carcasses / viandes - Anesthésie animale - Classification de carcasses - Etourdissement d'un animal par électrocution / électronarcose - Machine à désosser - Modalités de stockage des carcasses de viande - Procédés de fabrication des produits à base de viandes - Techniques de broyage - Techniques de fumage - Techniques de saignée d'un animal - Techniques de salaison - Techniques de transformation des viandes - Anatomie animale - Appréciation sensorielle - Chaîne d'abattage - Chaîne du froid - Découpe de viande - Dégraissage de viande - Eviscération animale - Stockage de produits alimentaires - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Techniques de dépouillement d'un animal - Traçabilité des produits - Tranchage de poissons - Règles et consignes de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Procédures de nettoyage et de désinfection - Normes qualité Habileté manuelle - Maîtrise de soi - Polyvalence - Prudence - Capacité à respecter les consignes Vos avantages Synergie: CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Groupe industriel réputé recherche son assistant de production H/F pour une longue mission à pourvoir au plus tôt Vous êtes intéressé(e) ? Postulez ! Vos tâches -Saisir, suivre et réceptionner les commandes de consommable de production -Vérifier et corriger les badgeages personnel production en lien avec coordinateurs d'équipes -Mettre à jour les plannings des ordres de fabrication et éditer les documents nécessaires à la production -Mettre à jour les indicateurs de suivi journalier et mensuel avec le responsable des Opérations Votre expérience en milieu industriel et de production, votre connaissance en ordonnancement d'atelier vous permettront d'être à l'aise rapidement Niveau Bac, Bac2 idéal Bon sens relationnel et bonne maitrise des outils informatiques (Excel et maitrise d'un logiciel ERP). Horaires en journée sur plages variables 7h45-9h00 11h45 13h45-16h30-18h00 (1 RTT par mois)
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du service Urgence sous le pilotage de la Directrice Adjointe. b. Missions vous aurez pour missions de : * Accueil et Suivi Individualisé : * Accueillir les résidents nouvellement admis et établir un premier diagnostic de leur situation. * Réaliser des entretiens individuels réguliers pour évaluer les besoins, les attentes et les difficultés de chaque résident. * Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d'accompagnement social et professionnel en concertation avec le résident. * Préparer la sortie du résident en lien avec son projet. * Accompagnement Social : * Orienter les résidents vers les dispositifs sociaux et administratifs adaptés (santé, emploi, formation, droits sociaux, etc.). * Assurer un suivi administratif (constitution de dossiers, démarches administratives, etc.). * Accompagnement Éducatif : * Développer des actions éducatives individuelles et collectives visant le renforcement des compétences sociales, la gestion des conflits et l'autonomie des résidents. * Organiser des activités socio-éducatives favorisant l'épanouissement. * Assurer un suivi éducatif dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, gestion budgétaire, etc.). * Coordination et Travail en Réseau : * Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires. * Collaborer avec les différents acteurs pour assurer la continuité de l'accompagnement. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens * Vous intégrez une équipe de 6 travailleurs sociaux et travaillez un week-end sur 6. a. Formation * Diplôme de CESF, Educateur spécialisé ou Assistant Social H/F exigé b. Expériences * Expérience souhaitée c. Compétences et qualités requises * Motivé(e) par le projet associatif * Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, méthode * Capacité d'écoute des besoins et des attentes exprimés * Qualités relationnelles et aptitude à la gestion de conflits. * Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques * Excellent relationnel, capacité d'adaptation à un public très hétérogène et sens du service affirmé * Capacité à s'intégrer rapidement au sein d'une équipe
Au sein d'une entreprise de propreté vous intervenez comme laveur de vitres. Vous partirez chaque matin de l'agence avec les équipes. Vous maitrisez impérativement la langue française. Vous avez idéalement le permis B et une première expérience sur le poste.
En tant que Cariste Confirmé(e), vous serez un élément clé de notre équipe de production. Votre mission principale consistera à assurer la gestion des flux de matières premières et de produits finis au sein de notre atelier de forge. Vos principales missions : Conduire des chariots élévateurs (CACES 3) pour déplacer les pièces de forge, les matières premières et les produits finis. Approvisionner les postes de travail en matières premières et évacuer les produits finis. Assurer le chargement et déchargement des camions. Contrôler la qualité des marchandises transportées et veiller à leur bon conditionnement. Participer aux inventaires réguliers des stocks. Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, notamment dans un environnement à risques. Horaires postés en 2x8 Rémunération : en fonction du profil + prime assiduité (condition d'ancienneté de 3 mois) Vous êtes un(e) cariste expérimenté(e) à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez une forge reconnue pour son savoir-faire et son expertise dans le domaine de la métallurgie !
Adecco de Saint-Etienne recherche pour un organisme financier spécialisé dans le crédit-bail et le leasing. Reconnue pour son expertise dans le domaine, l'entreprise offre des solutions de financement flexibles et adaptées aux besoins de ses clients. Gestionnaire sinistres h/f Votre rôle consiste : - la gestion des contrats d'assurance - le traitement des sinistres déclarés - le traitement des déclarations de sinistres auprès de l'assureur Issu (e) d'une formation de niveau Bac +2/3 - Spécialisation assurance / gestion de sinistre, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la gestion de sinistre. Vous êtes doté d'un excellent relationnel, savez travailler de façon autonome et faites preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse. Mission à pourvoir au plus vite pour une durée de six mois renouvelable. Durée hebdomadaire : 35H du lundi au vendredi. Salaire de 1900 euro + 13ieme mois + prime objectif de 40 euro. Restaurant d'entreprise
Dans le cadre de l'ouverture de session de formation, nous recherchons un-e Formateur/Formatrice spécialisé en Français Langue Etrangère, en format présentiel. Afin d'enseigner le FLE sur les différents parcours DELF/DILF/FLE à visée professionnel /FLE sectoriel. Offre d'emploi : Cette opportunité s'inscrit dans notre mission continue de fournir des services de qualité à divers publics, incluant les particuliers, salarié(e)s, demandeur(e)s d'emploi, entreprises, associations, et personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants. - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si besoin. - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités. - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé. - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants. - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des étudiants en difficulté - Repérage, capitalisation et labellisation des innovations et adaptations locales. PROFIL ET EXPÉRIENCES : - Rigoureux(se) avec des connaissances solides dans l'accompagnement à distance le cas échéant et en présentiel - Expérience dans l'enseignement de la langue française à visée professionnelle et connaissance des codes du monde du travail - Compétences en Ingénierie pédagogique - Organisation méthodique du travail et capacité à rechercher de l'information - Expérience dans l'accompagnement et la formation des demandeurs d'emploi, en particulier dans la préparation à la certification du DELF TP. Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un organisme en pleine expansion, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation avant le 18 mars 2024. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos formations et à l'épanouissement de nos apprenants. CARACTÉRISTIQUES DE L'OFFRE Type d'emploi : CDD de la durée de la formation en temps plein avec une évolution à temps plein de longue durée. Lieu(x) de travail : ST ETIENNE (42000), Auvergne- Rhône-Alpes, France Salaire : 1998.63€ brut mensuel (base temps plein) Expérience du formateur : Expérience de 2 ans minimum dans la formation et toute expérience professionnelle dans le domaine du français Langue Etrangère. Horaires et roulements : Travail en journée - 9h à 17h
Au sein d'un magasin de prêt-à-porter féminin basé dans le centre ville de Saint-Etienne, vous gérez la réception des colis, le déballage, le cintrage et la mise en rayon des articles. Vous accueillez, accompagnez et conseillez les clientes jusqu'à l'encaissement des articles. Horaires de travail : du lundi au samedi (avec 1 jour de repos par semaine) sur l'amplitude horaire 9h-19h (planning variable) *Vous devez être titulaire d'une formation en relation client / commerce et justifier d'une première expérience similaire, idéalement au sein d'un magasin de prêt à porter. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre enthousiasme et votre excellent sens du relationnel.
Bras droit du Directeur et membre à part entière de l'encadrement du magasin, management et missions opérationnelles font partie intégrante de votre quotidien. Vous : - Managez et animez une équipe de 5 à 10 Employés Libre-Service (planning, organisation des temps forts en magasin, coordination du travail, contrôle des fondamentaux) - Anticipez l'évolution du plan merchandising du rayon pour intégrer les nouveautés - Suivez la performance du rayon et mettez en oeuvre les actions correctives - Participez à la bonne tenue du point de vente Le profil recherché Réactif et organisé, vous savez gérer un rayon, optimiser l'agencement des produits en fonction des arrivages trihebdomadaires, veiller à la satisfaction de chaque client et motiver et fidéliser une équipe composée de talents, de personnalités et d'énergie positive. Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Responsables Adjoints H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés, capables d'organiser le travail de leurs équipes dans le respect du savoir-faire de l'enseigne et des exigences commerciales, de faire progresser leurs collaborateurs et d'apporter des idées constructives. Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions. De Formation Bac à Bac +2 en Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 1 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement « Retail ». Votre leadership, votre sens du service client, associés à vos talents d'animateur et d'organisateur vous permettront de réussir dans ces missions.
L'Auxiliaire de Puériculture H/F est chargé(e) de prendre soin des jeunes enfants dans des structures comme les crèches, les maternités, les pouponnières ou les services pédiatriques. Ce poste nécessite de la bienveillance, de la patience et une bonne connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge. Missions Principales - Soins quotidiens : Assurer les soins d'hygiène, les changes, les bains, et les repas des enfants, administration des traitements médicamenteux. - Encadrement et activités : Participer à l'éveil des enfants en organisant des activités éducatives et ludiques adaptées à leur âge et à leur développement. - Accueil et communication : Accueillir les enfants et leurs parents, répondre à leurs questions et les informer sur la journée de leur enfant. - Surveillance et sécurité : Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, en respectant les normes de sécurité et les protocoles de la structure. - Entretien et hygiène des locaux : Maintenir la propreté des espaces de vie des enfants, désinfecter les jouets et le matériel utilisé. - Suivi du développement : Observer et noter les évolutions et comportements des enfants, participer aux réunions de suivi avec l'équipe éducative. - Collaboration avec l'équipe : Travailler en équipe avec les éducateurs de jeunes enfants, les infirmières et les autres professionnels de la petite enfance. Profil Recherché - Diplôme : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) obligatoire. - Expérience : Une expérience préalable en crèche, maternité ou autre structure de la petite enfance est un atout. / Les débutants sont acceptés Compétences - Connaissance des besoins et des rythmes des jeunes enfants. - Maîtrise des gestes de soins et des règles d'hygiène. - Capacité à proposer et animer des activités d'éveil. - Bonnes compétences en communication et relationnel. - Qualités Personnelles : - Patience et bienveillance. - Dynamisme et réactivité. - Sens de l'observation et de l'écoute. - Esprit d'équipe. CDD du 18/11/2024 au 12/12/2024 (reconduction possible)
Nous sommes une société prestataire de service dans l'acheminement du courrier aux professionnels. Nous recherchons une personne à temps partiel pour effectuer la remise, collecte et le dépôt du courrier. Vous serez formé(e) 1 semaine avec le/la titulaire de la tournée. Début de contrat : le plus vite que possible Horaires : du 8h00 à 10h00 et de 15h30 à 17h00 du Lundi au Vendredi 3 ans d'expérience en VL dans la localité stéphanoise (exigé). Si vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience commerciale une activité complémentaire peut vous être proposée.
APPROVISIONNEUR - H/F - CDI Vous souhaitez intégrer une entreprise française tournée vers l'avenir ? Sam Outillage, lauréat du plan France Relance, s'engage dans une démarche de développement durable et poursuit ses investissements en France grâce à sa stratégie 5I : Innovation, International, Internet, Individu, et Industrie. Depuis plus de 100 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions d'outillage performantes. Offre d'approvisionneur Afin d'assurer le respect des délais de mise à disposition des références approvisionnées, vous serez en charge de : - Gérer un portefeuille fournisseurs ( plan de livraison, relances, commandes, maintien des paramètres ERP, gestion des litiges) - Sécuriser le flux d'approvisionnement des pièces : anticipation des risques de rupture, mise en place des actions correctives (proposition de livraisons express) - Suivre les réceptions (traiter les non conformités / gérer les soldes d'ordres d'achats) Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +3 en gestion des approvisionnements, vous maîtrisez la gestion des approvisionnements via un ERP ainsi que les logiciels de bureautique. Vous possédez aussi de bonnes notions d'anglais. Si vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition et que vous avez une bonne aisance relationnelle, alors vous êtes fait(e) pour ce poste ! Pourquoi SAM OUTILLAGE ? Chez SAM OUTILLAGE, vous bénéficierez de conditions de travail de qualité, d'un parcours d'intégration de deux mois, ainsi qu'un cadre de travail agréable, agrémenté d'événements collectifs pour renforcer la cohésion de nos équipes (suivez-nous sur LinkedIn pour en savoir plus). Le salaire est à négocier selon l'expérience. Dans le cadre de sa politique RSE, le Groupe SAM OUTILLAGE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si vous aimez le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une société dynamique et à taille humaine, venez rejoindre notre équipe Supply-chain ! Pour postuler ou transmettre une candidature, merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation en rappelant l'offre APPRO.
L'Auto École La Libération recherche pour les secteurs de St Étienne et alentours St Chamond, Rive de Gier...) des moniteurs auto école H/F. Semaine du lundi au samedi matin avec 1 jour de repos dans la semaine à définir. Horaires et lieu de travail à définir selon l'habitation. Vous devez être titulaire du BEPCASER ou titre ECSR Avantages : primes, tickets restaurant... Possibilités d'évolution. pour plus d'infos merci de contacter le 06.22.98.02.18
CENTRE DE FORMATION AUTO ECOLE ET FORMATION PRO
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP Solution RH, branche tertiaire et ingénierie du Groupe LIP, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Saint-Etienne Rattaché(e) au Directeur d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
L'agent de proximité a en charge, sous la responsabilité du responsable de proximité (ou de territoire), le nettoyage et l'entretien ainsi que la surveillance d'un ou plusieurs immeubles placés sous sa responsabilité, des différents locaux en dépendant et des allées et/ou des abords extérieurs. Dans le cadre d'une équipe de proximité, il/elle sera également amené à travailler régulièrement sur d'autres groupes que le sien afin d'assurer le remplacement en interne lors d'absence selon une fréquence et un planning adapté. Vos missions * Vous nettoyez et entretenez les parties communes (escaliers, paliers, entrées, ascenseurs, vitres, abords, espaces extérieurs et espaces verts ...) en appliquant les consignes d'utilisation des produits d'entretien et du matériel * Vous gérez les stocks, la commande et la réception des produits livrés * Vous effectuez le service des ordures ménagères (sortir, nettoyer et rentrer les conteneurs ou tout autre dispositif de traitement des ordures ménagères) * Vous veillez à la bonne gestion des déchets et autres ordures ménagères (tri sélectif) * Vous vous présentez aux nouveaux locataires, entretenez des échanges avec les locataires et le public en général * Vous veillez à la maintenance du patrimoine et signalez les problèmes techniques et les dégradations que vous constatez ou tout autre dysfonctionnement (squat, tags, ...) * Vous accueillez et orientez les prestataires et fournisseurs dans l'ensemble des groupes d'habitations sous votre responsabilité De formation CAP/BEP agent de propreté et d'hygiène, agent de prévention ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous faites preuve de rigueur et de discrétion. Fort d'un bon relationnel, vous disposez d'aptitudes à l'écoute et la communication. Déplacements à prévoir
BATIR ET LOGER, organisme de logement social de la famille des ESH, compte 72 collaborateurs. Nous gérons un parc locatif de 4 812 logements essentiellement sur les départements de la Loire et de la Haute-Loire. Rattaché(e) au Responsable Développement et Production, l'assistant (e) administratif (ve) participe à la gestion courante et au suivi administratif des opérations immobilières. Le postes est basé à St Etienne. Vos missions principales : - Vous suivez les dossiers administratifs et gérez électroniquement les documents du service - Vous réalisez un suivi administratif des appels d'offres - Vous êtes en charge de la création de panneaux de chantier - Vous vérifiez les pièces administratives DC4 - Vous établissez les brochures locatives - Vous réalisez le suivi administratif des prestataires (fiche fournisseur, documents administratifs et assurance) - Vous saisissez les bilans, marchés et avenants sur le logiciel de suivi - Vous enregistrez comptablement les factures / situations - Vous réalisez le suivi des situations de travaux, établissez les décomptes généraux définitifs et réception des SAV des locataires en relation avec les responsables travaux - Vous rédigez les courriers pour le service Vos compétences : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2 en gestion administrative et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, idéalement sur un poste similaire dans le logement social ou dans le domaine technique BTP ou Immobilier. Votre savoir-faire et savoir-être : - Vous connaissez l'environnement du logement social - Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel) et l'ERP Prem Habitat - Vous maîtrisez la communication orale et écrite (bonnes capacités rédactionnelles avec bonne orthographe) - Vous avez une appétence pour les chiffres - Vous possédez des compétences techniques dans le bâtiment - Vous avez des qualités d'organisation personnelle - Vous êtes rigoureux et impliqué - Vous aimez travailler en équipe - Vous savez gérer les priorités - Vous possédez un bon sens relationnel avec les équipes - Vous avez une bonne capacité d'intégration
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
L'Association Recherches et Formation L.I.F.T. située à Saint-Etienne oeuvre depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement vers et dans l'emploi de personnes (bénéficiaires du RSA, de la RQTH, D.E, etc.), fragilisées dans leur parcours par une problématique de santé mentale (troubles psychiques, pathologies psychiatriques) et orientées par notre réseau de partenaires (S.P.E, MDPH, Hôpital, Département, Entreprises, etc.) C'est dans ce cadre, que vous interviendrez au titre de l'insertion professionnelle (à temps partiel - entre 16h et 24h/ semaine), en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et notamment à partir d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de démarches en entreprises, ainsi que de concertations partenariales afin de : - Définir un projet d'insertion (accès ou maintien dans l'emploi, formation ou reconversion professionnelle) adapté, en vous appuyant sur les aptitudes de la personne et les ressources disponibles dans son environnement - Soutenir la personne dans les démarches visant à concrétiser son projet (renforcement des compétences et des connaissances, identification des axes d'évolution, étayage des difficultés, recherches d'emploi ) - Favoriser la consolidation du parcours de formation ou la prise de poste ou le maintien dans l'emploi (suivi de la personne, contact avec les entreprises ou centres de formation, analyse et adaptation de poste ) - Développer les opportunités d'insertion pour le public accueilli, par le renforcement et le développement des liens avec les entreprises du territoire - Assurer une évaluation et un suivi administratif réguliers de vos missions, sur la base des objectifs, des critères et des outils définis par les financeurs ou donneurs d'ordre - Coopérer avec des partenaires extérieurs (MDPH, S.P.E, Organisme de formation, ) - Assurer une veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins des personnes afin de proposer des projets d'actions spécifiques - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la recherche d'emploi ou à la formation) NOUS SOUHAITONS IDEALEMENT UN(E) PROFESSIONNEL(LE) AYANT UNE EXPERIENCE SIGNIFICATIVE, UNE CONNAISSANCE DU PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP, UN TITRE PRO DE C.I.P. ET LIBRE DE SUITE OU TRES RAPIDEMENT
MISSIONS 1. SECRETARIAT Accueil et traitement téléphonique, Frappe et envoi de mails, courriers, notes, fax, ordres de virement, étiquettes, et tous autres travaux administratifs : petites annonces, convocation aux réunions, listings .. Publipostage Réception du courrier et des livraisons Classement, archivage, Achat et maintien des stocks fournitures Réception des visiteurs Tenue des agendas, Tenue du dossier « fiches F » Courses diverses (poste, banque, etc....) Assurer les relations avec les antennes extérieures 2. ADMINISTRATIF Rédaction des contrats Tenue des livres de mandats Tenue du livre des envois Suivi des dossiers de la direction Rédaction des PV Gestion des candidats, tenue des tests 3. COMPTABILITE Règlement des factures / fournisseurs Rédaction et envoi de factures clients Tenue du répertoire des factures
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise de pompes funèbres de renom, dans un métier qui fait la différence pour les familles en période de deuil. Nous recherchons des Porteurs Funéraires (H/F) investis et professionnels, prêts à apporter leur soutien avec dignité et respect. Au sein d'une équipe attentive et bienveillante, vous interviendrez dans la région de Saint-Étienne et ses environs pour : -Préparer les cérémonies : En lien avec le maître de cérémonie, vous veillez au bon déroulement des cérémonies en respectant chaque détail. -Assurer l'organisation du convoi : Participation à l'organisation et conduite du corbillard, selon les besoins. -Agencer les éléments de cérémonie : Disposition des registres, fleurs, et articles funéraires pour chaque hommage. -Soutien au portage et inhumation : Aide précieuse lors des cérémonies et des inhumations au cimetière. -Entretien du matériel : Maintien de la propreté et du rangement du matériel et des véhicules. Ce que nous vous proposons : -Horaires : Adaptés aux besoins des cérémonies pour une flexibilité optimale. -Rémunération : 11,88/heure, avec possibilité de compléter vos revenus par des heures supplémentaires. Vous êtes une personne discrète, bienveillante et ponctuelle, avec un véritable sens du service ? Votre implication et vos qualités humaines sont essentielles pour accompagner les familles dans ces moments délicats. Les avantages Manpower : Chez Manpower, votre fidélité est récompensée ! Dès 600 heures de travail, accédez aux avantages des Comités d'Établissement : chèques-vacances, chèques-lire, réductions sportives, voyages organisés, bons cadeaux et bien d'autres. Prêt(e) à apporter un soutien essentiel dans un métier riche de sens ? Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe bienveillante ! À très bientôt !
Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement mi-temps thérapeutique, un Assistant de Secteur en CDD jusqu'au 30 janvier 2025, potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du Responsables de Secteur, l'Assistant de Secteur a pour missions d'assister le Responsable de Secteur dans ses différentes missions afin de répondre aux attentes du secteur, avec parmi ses missions principales la planification des interventions à Domicile. Les missions principales : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés de l'agence selon les procédures. * Gérer les plannings des intervenants à domicile et des bénéficiaires dans le respect des règles en vigueur (Convention collective, modulation, temps de travail.). * Veiller au respect des prises en charge. * Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers clients et salariés. * Assister le responsable de secteur dans ses missions. * Valider de la télégestion (vérification et validation des heures des intervenants). Nos + qui font plaisir : * Salaire à partir de 1 047,26€ brut mensuel pour un temps partiel à 50%. * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Vous êtes : * Idéalement titulaire d'un diplôme d'état niveau bac+2 SP3S ou CESF. * Expérimenté dans le domaine secteur médico-social et/ou sur un poste similaire. * Disponible en roulement, le lundi/mardi (2 jours travaillés) puis lundi/mardi/mercredi (3 jours travaillés) Les qualités requises : * Être autonome et savoir travailler en équipe. * Avoir le sens de la discrétion et du respect de la confidentialité. * Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral. * Faire preuve de polyvalence. * Etre organisé, rigoureux et méthodique. * Avoir la capacité à prendre du recul. * Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
L'association FJEP Métare recrute un animateur ou une animatrice à temps partiel (8h00 hebdomadaire hors vacances scolaires) pour l'accueil de loisirs périscolaire. Le métier consiste à : - animer en équipe un accueil de loisirs périscolaires (soir) hors mercredi. Sous l'autorité du responsable de l'accueil, l'animateur/trice participe à l'accueil des groupes d'enfants et facilite la bonne mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil périscolaire. Il contribue ainsi aux bonnes conditions d'accueil conformément à la règlementation et au projet éducatif de la structure et favorise la réalisation des projets, sous l'autorité du responsable. Les principales missions seront : - Accueillir et Animer en toute sécurité un groupe d'enfants dans le cadre d'un accueil de loisirs périscolaire du soir (16h15-18h) - Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles - Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques. - Participer au fonctionnement et enrichit la vie de l'équipe d'animation. - Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire (vendredi de 15h15 à 16h15) Exigences particulières : La possession du BAFA ou équivalent est nécessaire. Un minimum d'expérience dans l'animation serait un plus. Les mercredis et vacances scolaires ne sont pas travaillés Il s'agit d'un remplacement d'1 mois jusqu'au 10/12/24. Possibilité d'heures complémentaires
Amicale laïque, association loi 1901
Sous l'autorité du Directeur Général des services de la Ligue, et le cas échéant du Directeur médical et du Chef de service de la POC, il/elle assure la mission de coordination de suivi de parcours de la POC (plateforme d'Orientation et de Coordination TND). ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES - SOUTIEN A LA FONCTION PARENTALE Soutenir les familles en difficulté avec la compréhension du parcours et la réalisation des démarches inhérentes aux soins : parcours non initié, démarches non réalisées dans leur totalité, sortie du dispositif POC et relais de soin. Accompagner les familles sur la problématique santé/handicap et vie quotidienne en favorisant l'accès aux droits et la réalisation des démarches utiles au parcours de l'enfant. Faciliter le parcours inclusif en milieux de vie : socialisation, 1ère scolarisation, accès aux activités sportives et ludiques. Soutenir les problématiques familiales soulevées par les soins et le handicap : vie familiale, activité professionnelle. Proposer un espace d'écoute et d'échanges face au diagnostic et aux nombreux retentissements dans la vie familiale et conjugale. Informer et guider les familles dans la connaissance des ressources, aides et dispositifs en faveur des enfants présentant des TND. Faire ouvrir les droits nécessaires en fonction de la situation des enfants et des familles : AJPP, AEEH, prime salariale, réduction d'impôts, aides exceptionnelles extra légales. Etablir le dossier MDPH : AESH, orientation, allocation. Accomplir avec les familles les démarches de contestation et recours : MDPH et tribunal. Anticiper la fin du parcours POC et l'orientation pour favoriser le relais de soin et éviter les ruptures de parcours : mise en lien avec les services et établissements ciblés et prévoir l'admission. Participer à certaines synthèses/Animation de synthèses fin de parcours. Répondre aux sollicitations des familles. Orienter les familles sur le droit commun en cas de difficultés spécifiques nécessitant une intervention complémentaire : difficulté budgétaire, séparation, incarcération, hospitalisation. Accompagner les familles et enfants en situations de violences intra familiales, conjugales. Mission de protection de l'enfance. Veille juridique. MISSIONS AUPRES DES PARTENAIRES Être en lien avec les libéraux tout au long du parcours de l'enfant dans le cadre du FIP, lors de problématiques particulières (absentéisme, abandon.), pour anticiper la fin du suivi et le relais de soin, pour préparer le dossier MDPH. Répondre à leurs questions sur le fonctionnement de la POC et le parcours en lien avec la facturation. Organiser, planifier et animer de façon régulière les réunions partenariales avec les CMPP, CMP, CAMSP, SESSAD, PCPE du 42 et du 43 en vue de l'orientation des enfants. Participer aux réunions INTER/PCO. Participer à l'animation du réseau des partenaires de la POC aux niveaux départemental, régional et national (ARS, CPAM, EN, MDPH autres PCO du département, Délégation interministérielle, etc.). Répondre aux demandes d'intervention dans la formation des personnels de l'EN : INSPE. Participation aux Equipes Pluridisciplinaire d'Evaluation de la MDPH. Collaborer avec la PMI, le service social départemental, les médecins traitants, les CHU, l'UDELA, les Pôles Ressources de l'EN, les directeurs d'école et les enseignants, les services de la protection de l'enfance, la CAF, la CPAM et la MDPH pour les démarches en faveur des familles. MISSIONS EN INTERNE : Membre de la commission de renouvellement de parcours et validation des sorties. Soutien au service de facturation en lien avec le renouvellement et la fin de parcours. COMPETENCES : Connaissances sur les TND. Connaissance des RBBP /TND. Maitrise de la constitution MDPH et les voies de recours pour enfants sur les adaptations scolaires et les financements des soins. Capacité d'analyse et esprit de synthèse. Maitrise des outils informatiques
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Responsable d'antenne à Saint Etienne en CDI à 100% à pourvoir dès que possible. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur et de la directrice adjointe, au sein d'une équipe de 4 responsables d'antenne, vous managez une équipe pluridisciplinaire constituée de 25 salariés référents sociaux et assistants tutélaires dans le but de garantir la prise en charge des personnes accompagnées en fonction du cadre légal de l'accompagnement et du projet d'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Ø Management de l'équipe - Manager son équipe et garantir la continuité et la qualité de service - Piloter et fédérer l'équipe autour d'objectifs cohérents avec le projet associatif et le projet d'établissement - Optimiser les moyens alloués pour gérer l'activité Ø Travail en partenariat interne - Interagir avec l'ensemble des services pour garantir la qualité et la continuité de service - Coopérer entre pairs pour garantir la cohérence des pratiques et apporter les meilleures solutions - Rendre compte de l'activité et alerter sur les situations problématiques Ø Travail en partenariat externe - Travailler et développer les partenariats pour faciliter l'accompagnement - Représenter l'Udaf de la Loire auprès des instances Ø Stratégies / projet - Collaborer aux réponses à appels d'offres - Piloter les processus qualité confiés - Décliner au niveau des équipes les orientations stratégiques de l'UDAF - Conduire des projets - Accompagner les changements PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Ø Connaissance de la législation sociale et médico-sociale (loi 2002) et les dispositifs d'accompagnement social et des publics accompagnés (majeurs et protection de l'enfance) Ø Bonnes aptitudes rédactionnelles Ø Expérience impérative d'environ 5 ans en management d'équipe acquise dans le secteur social / médicosocial. Ø Gestion des priorités, sens de l'organisation et rigueur. Ø Vous savez fédérer et accompagner les équipes au changement et vous êtes un excellent communicant. Ø Votre bienveillance, votre goût du travail en équipe et votre capacité d'innovation seront fortement appréciés. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Formation bac + 4 type CAFERUIS RÉMUNÉRATION : Classification Cadre de classe 2 niveau 2 (à partir de 3578.50€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation en format PDF.
candidatures jusqu'au 10/12 - merci de joindre une courte lettre de motivation avec votre CV Missions principales : - Encadrer les travailleurs d'ESAT (adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d'autisme, de polyhandicap) en espaces verts - Organiser et gérer les chantiers en prenant en compte des délais de livraisons, les résultats attendus par le client et les caractéristiques des salariés en insertion (motivation, contrainte, respect des consignes de sécurité.) port des EPI obligatoire (équipement individuel de protection) - Participer à l'élaboration des devis - Transmettre ses savoir-faire et compétences techniques aux travailleurs - Collaborer et communiquer avec ses collègues, l'équipe médico-sociale et sa hiérarchie - Être amener à travailler avec des familles, des représentants légaux, des organismes extérieurs. - Suivre et développer des projets personnalisés Votre profil : Les diplômés débutants seront acceptés si vous avez une expérience en gestion d'équipe - Aptitude à encadrer des travailleurs en situation d'handicap sur les chantiers en faisant preuve de bienveillance. - Aptitude à travailler en équipe, autonome sur son poste, bon relationnel. - Maitrise de l'outil informatique exigé. - Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation. - Respect des consignes. - Autonomie, Rigueur. Horaires du lundi au vendredi de 8h45 à 16h45 (avec pause pour le déjeuner)
Offre priorisée Contrat PEC / CAE bénéficiaire RSA (ne répondez qui si vous êtes éligible à l'offre d'emploi !) Sous la responsabilité de la coordinatrice enfance jeunesse, vous avez en charge l'accueil, l'encadrement et l'animation des groupes d'enfants (3 à 11 ans) lors des temps périscolaires. Vous avez en charge également des temps d'animation sur le secteur enfance (enfants de 3 à 11 ans) les mercredis. Vos missions : - Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Concevoir et animer des activités, en cohérence avec le projet pédagogique - Encadrer et assurer le transfert des enfants accueillis au sein de notre structure - Gérer le pointage des enfants sur tablette portatif Compétences et savoirs être attendus : - Capacité à travailler en équipe - Force de propositions d'activités - Dynamique et créatif - Sens de l'organisation et autonomie - Sens des responsabilités - Sens du contact Conditions de travail Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h15 à 19h00 Mercredi et vacances scolaires : 8h00 - 17h30 Soit 26h annualisé sur la durée du contrat Participation aux réunions d'équipe et certaines manifestations de la structure Type de contrat et rémunération : Contrat CUI -PEC - Pesée 11 Convention ALISFA Diplôme Exigé : CAP petite enfance ou BAFA ou CPEJEPS
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tisseur (H/F) En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 12,70 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Au sein d'une PME stéphanoise bien implantée sur la région Rhône-alpes - Auvergne fabricant et commercialisant des produits destinés au marché du CHR (Cafés, Hotels et Restaurants) et de la grande distribution, vous aurez pour missions : - la fabrication des produits de l'entreprise par la conduite des lignes de production ( approvisionnement, mise en carton et sur palette en bout de ligne) - Le maintien de l'hygiène et de la propreté des moyens de production - le maintien des performances des systèmes de production - le contrôle, la surveillance et l'entretien régulier des équipements - le diagnostic, les tests et mesures, le choix des opérations nécessaires Horaires en journée
WORKEO ST ETIENNE Nous recherchons pour un de nos clients un Teinturier H/F sur le site de la Ricamarie. Secteur : Textile Missions: -Préparation de différents colorants en suivant les instructions -Surveillance des machines -Entretien du plan de travail Profil souhaité: -Permis de conduire + véhicule obligatoire -Débutant accepté (formation) -Connaissance du milieu industriel Poste à pourvoir rapidement Horaire: 3*8 (5h50-13h50/ 13h50-21h50/ 21h50-5h50) Vous êtes sérieux et motivé contactez-nous
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer nos équipes sur les fêtes de fin d'année, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
FERGUSS vous propose - Un CDD de 12 mois - Une formation adaptée à vous pour monter en compétences - Une possibilité de valider une formation certifiante (titre professionnel reconnu par l'Etat) - 11.88€/heure sur 12 mois, même pendant la période de formation Les postes sont sur Saint Etienne, Vallée du Gier, Vallée de l'Ondaine Vous serez en charge des missions suivantes : L'alimentation et le suivi de la fabrication selon la cadence demandée Le pilotage des machines dans le respect des consignes de l'entreprise La fabrication des produits selon les règles de l'entreprise et dans le délai décidé Le contrôle visuel des produits afin de respecter la qualité demandée L'entretien et le nettoyage du poste de travail Vous êtes : - Motivé à l'idée de vous stabiliser dans un métier - Vous montrez un très bon savoir-être : ponctualité, motivation. - Une connaissance du secteur industriel est appréciée. VENEZ NOUS RENCONTREZ LE 26/11/24 !!!
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Etienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires dans une agence de travail temporaire, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance sur un poste d'Assistant(e) RH à Rive de Gier (42). Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 6 européen (niveau II RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC+2 ou d'un Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Goût du challenge Bon relationnel Rigoureux (se) Organisé(e) Autonome Sens des responsabilités Dynamique Missions : Taches administratives Gestion des paies Gestion des plannings Organisation des emplois du temps Facturation Lettrage client fournisseurs Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Vous souhaitez intégrer une école à taille humaine, être suivi par des formateurs et une équipe pédagogique qui sauront être à votre écoute tout au long de votre parcours de formation ? Cette annonce vous intéressera ! Groupe Alternance Saint-Étienne, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires spécialisée dans le secteur de la banque, un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise en alternance sur un poste chargé(e) d'accueil à Saint-Etienne (42). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Accueil téléphonique / physique Gestion relation client Gestion du planning Gestion administrative et comptable Tenue des fichiers Gestion sociale et ressources humaines des salariés Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Étienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC, ou GPME), Bachelor (RH, ou Gestion Commerciale) et Mastère (Manager de Projet ou Manager en Ressources Humaines). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Givors (69), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance SAINT-ETIENNE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, dans le secteur de la restauration sur Victor-sur-Loire (42), un(e) candidat(e) souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance sur un poste de serveur(se). Inscription et scolarité gratuite Diplôme de l'Education Nationale Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : Forte motivation Goût du challenge Aisance relationnelle Sens des responsabilités Esprit d'équipe Sens de l'écoute Dynamique Missions : Préparation de la salle et des tables avant le service Prise des commandes et service à table Rédaction de la note de restaurant Débarrassage des tables Accueillir les client(e)s, leur décrire le menu et leur faire des suggestions Participer à la mise en place et à la fermeture de l'établissement. Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Groupe Alternance Saint-Etienne vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre de BTS (MCO, NDRC ou GPME) et Bachelor (RH, Marketing & Communication ou Gestion Commerciale). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
NACARAT Centre de formation RECRUTE un conseiller en insertion professionnelle H/F dans le secteur social pour la rentrée prochaine (en février) souhaitant intégrer le titre professionnel " Conseiller en insertion professionnelle " dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage sur 1 an. Ce poste va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Analyser sa pratique professionnelle. Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés. Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies. Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail Recrutement et délégation de salariés intérimaires Profil : Vous êtes une personne rigoureuse, investie avec de bonnes connaissances en informatique. Vous souhaitez vous investir dans le secteur de l'intérim. Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action.
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, banque réputée, recherche un assistant chargé d'opération logistique et travaux H/F pour une mission de 6 mois. Vous aimez la gestion de travaux ? Lisez la suite ! Au sein du service travaux et maintenance vous aurez pour missions : -Etudier, qualifier, formaliser les demandes de travaux et élaborer le cahier des charges techniques avec le client interne. -Programmer, organiser et coordonner les interventions des différents corps de métier, et prestataires externes. -Vérifier le bon déroulement des opérations de travaux ou de maintenance dans le respect des délais, des coûts, des procédures, des normes de sécurité, de la réglementation en vigueur, et des termes des contrats. -Détecter les risques de dysfonctionnement et proposer les solutions préventives -Réceptionner les travaux, émettre les réserves éventuelles -Mettre à disposition les rapports, consignes, procédures et modes opératoires. -Mettre à jour les dossiers et les bases de données. Vous êtes de niveau BAC2 minimum dans la gestion de travaux ? Vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi votre capacité d'organisation et de rigueur ? Vous êtes dynamique, autonome ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les nouvelles technologies ? POSTULEZ ! Temps plein 37h du lundi au vendredi Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Le diplôme d'auxiliaire puériculture est obligatoire Identification du poste : Participation à la vie de la structure petite enfance et à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'ensemble de l'équipe et en cohérence avec le projet global du Centre Social pour que chaque enfant soit reconnu dans sa singularité en respectant ses rythmes de vie dans la perspective de son éveil et de son épanouissement, dans une relation positive à sa famille. Accompagner l'enfant dans sa journée en collectivité, proposer et encadrer pour eux des activités d'éveil. Missions principales, responsabilités: - Assurer l'accueil des familles et la garde des jeunes enfants - Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant, contribuer à son développement harmonieux tant au niveau physique que psychologique - Assurer soins, hygiène et confort des enfants accueillis - Assurer des animations en direction de l'enfant ou d'un groupe Fonction, activités : Accueil et communication : - Accueillir l'enfant et ses parents, instituer et organiser le dialogue et l'information avec les parents (recueil d'informations, soucis de continuité éducative, écoute des préoccupations des parents, retransmission au reste de l'équipe) - Transmettre aux parents et aux autres acteurs de l'équipe toute information concernant l'enfant. - Observer, écouter et dialoguer avec les enfants - Contribuer à établir des relations harmonieuses au sein de l'équipe - Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires Besoins fondamentaux de l'enfant : - Procéder aux soins quotidiens, à l'hygiène et au confort des enfants - Apporter la sécurité affective et matérielle aux enfants - Toujours un adulte au milieu des enfants - Responsable de la sécurité : sécuriser les espaces de vie, appliquer les protocoles de sécurité. - Administrer les traitements prescrits aux enfants après vérification des ordonnances - Participer aux soins d'hygiène (respect des protocoles, avoir le souci de la désinfection des jouets, respecter les régimes alimentaires) - Participer à l'entretien courant de la crèche
Un environnement de qualité ! Nous recherchons pour notre client, entreprise de mécanique industrielle à dimension internationale, un assistant export H/F. Vos missions : - Garantir une charge de travail constante aux préparateurs de commandes par la transmission régulière des instructions d'emballage - Emettre les factures, bons de livraison et packing-list. - Informer le client de la disponibilité des pièces - Mettre en place le transport sous-traitance et client - Procéder aux demandes de déclaration douanière et les transmettre aux transporteurs - Télécharger et transmettre les certificats de conformité aux clients - Procéder à l'archivage des documents d'expédition Votre profil et Formation. - Issu(e) d'une formation Bac+2 Transport/logistique ou Commerce International - 1ere expérience exigée - Anglais écrit - Maîtrise des documents et procédures de transports - Connaissances en Incoterms et régimes douaniers serait un plus - Aisance informatique Rémunération pour ce poste. 35h/semaine. Rémunération en fonction des profils, entre 24 et 30 K€/an.
MISSIONS : - Réaliser la maintenance préventive - Réaliser les contrôles réglementaires et contractuels - Réaliser des travaux de mise à niveau et d'amélioration - Dépanner un ascenseur - Diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne - Remplacer ou régler des pièces défaillantes - Réaliser des interventions dans un contexte d'urgence - Installe, en suivant les plans et schémas, les équipements électriques nécessaires au déploiement de la cage d'ascenseur et de sa cabine PROFIL SOUHAITÉ : Permis B Electrotechnique serait un plus Rigoureux Méthodique Attentif Votre agence WORKEO ST ETIENNE, spécialiste du travail temporaire et placement en CDD et CDI, recrute un AIDE REPARATEUR ASCENSEUR H/F (secteur St-Etienne) Poste à pouvoir rapidement sur du long terme en vue d'embauche HORAIRES : Lundi au Jeudi : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 Vendredi : Repos SALAIRE : à partir de 11.88 EUR
L'association CLAIRVIVRE-WOGENSCKY recherche un technicien de maintenance ayant pour rôle d'intervenir sur les deux sites de l'association, tous deux situés à Saint-Etienne. Les missions générales du poste sont : - Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, du mobilier et du matériel. Effectuer des interventions d'urgence lorsque c'est nécessaire - Coordonner et organiser les interventions internes ou externes de maintenance technique - Vérifier et contrôler les organes de sécurité en conformité avec les normes en vigueur - Prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations et organiser les interventions correctives - Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables nécessaires aux interventions techniques - Assurer les réparations relevant de la compétence de l'emploi. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés - Informer la Direction des réparations nécessitant une intervention extérieure et prendre contact avec les fournisseurs ou intervenants extérieurs correspondants. - Travailler en équipe, avec les autres membres de l'équipe technique, mais aussi avec l'ensemble de l'équipe de salariés. - Etre en lien avec les usagers, notamment lorsqu'il est nécessaire d'intervenir dans les logements pour des vérifications, des réparations, des contrôles. Savoir avoir la bonne distance avec les usagers et se montrer pédagogique et à l'écoute. - Participer à la mission d'Accueil information orientation générale de la structure. Les horaires de travail sont le plus souvent en journée, mais peuvent aussi être en décalées, du matin. La personne est aussi amenée à intervenir certains week-ends et jours fériés, selon un roulement. Dans le cadre de cette prise de poste, un temps de formation / tutorat sera mis en place dans le cadre du dispositif POEI (formation d'adaptation au poste préalable au recrutement), la mission étant diversifiée et l'appropriation des bâtiments et de leurs spécificités prenant un certain temps ; il s'agit donc que les candidates et candidats puissent remplir les conditions pour cela.
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) en immobilier en alternance, dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. Missions : - Gérer un portefeuille clients - Participation aux actions commerciales, proposer des viistes de logements, participer à la création de partenariats avec les résevataires - Organiser la signature des baux - Traiter les désistements
Nous recherchons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) technico-commercial(e) en alternance dans le cadre d'une formation "Négociateur Technico-Commercial(e)" reconnue par le ministère du travail et de niveau Bac +2. La formation se déroule sur 12 mois avec un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en CFA. Missions : - Traitement des devis - Gestion du standard téléphonique - Gestion de la relation partenaire (notaire, agence immobilière...) - Saisie comptabilité - Prospection téléphonique - Gestion des réseaux sociaux - Veille concurrentielle
Pro-Fyl Business School est un CFA spécialisé dans les métiers de la vente et du marketing. Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, CFA, deux Technico-Commerciaux Sédentaire en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial en 12 mois). Accompagné.e de votre binôme, vous serez chargé(e) de : Mission 1 : Assurer la gestion de la demande entrante : accueil téléphonique, établir des devis, saisir des commandes, Mission 2 : Accueillir et renseigner les clients au magasin Mission 3 : Rechercher des produits, consultation fournisseurs... Le profil recherché - Relation Commerciale - Curiosité / Envie d'apprendre - Polyvalence - Dynamique, souriant et ambitieux Vous avez le goût de la réussite et du challenge Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle Vous avez la fibre commerciale Poste basé à Saint-Etienne. Rémunération : Salaire de base d'alternance + primes + % Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
La pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt jusqu'en juillet 2025 Il s'agit d'un temps partiel mais qui peut évoluer selon l'activité . Vous travaillez 2 jours et demi ( jours a définir avec l'employeur ) - Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences Equipe dynamique de 6 personnes , pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et covid si formé, TROD Covid si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux.
Missions : Sous la responsabilité du Chef de service éducatif au sein d'une équipe de direction, le travailleur social : - Assure l'accompagnement éducatif individuel et collectif d'adolescents - Propose, organise et encadre des actions collectives (séjours éducatifs, chantiers éducatifs, etc.) - Va à la rencontre des usagers et propose une relation éducative à partir d'une présence sociale sur le territoire - Rend compte de ses accompagnements et de ses actions collectives lors des réunions institutionnelles internes - Participe à des groupes de travail, de réflexion, de formation, en lien avec l'évolution des pratiques professionnelles de notre secteur. Profil : - Formation Educateur Spécialisé, DEFA, DEME, BPJEPS - Expérience en Prévention spécialisée ou dans des domaines d'intervention en direction de la Jeunesse et des Territoires - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance, de prévention de la délinquance, d'animation et des autres législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Connaissance des outils du Pack Office - Permis B exigé - Travail en équipe pluridisciplinaire - Travail en partenariat Conditions du poste : - CDD à temps plein - Jusqu'au 31/12/2024 - Poste situé secteur Terrenoire - Salaire indexé à la CCN du 15/03/1966 - Prise de poste : immédiate Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 8 novembre 2024 en précisant le numéro de l'offre : PPSHD PS Terr / 2024-10-30 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Ses principales missions sont : Expliquer le fonctionnement et le maniement du véhicule Donner les cours pratiques de conduite, de pilotage en plateau et en circulation Adapter le programme d'apprentissage de ses élèves en fonction de leur rythme de progression personnel Renseigner la fiche de suivi de formation et accompagner l'élève pour remplir son livret d'apprentissage de la conduite Analyser avec son élève sa prestation à l'épreuve pratique du permis de conduire Gérer le parc de voitures : suivre la maintenance et l'entretien des véhicules en effectuant les différents contrôles visuels, réglementaires, mises à niveau, ...
CDD d'un mois minimum avec prise de poste immédiate sur St Etienne Métropole. Missions : Nettoyage de précision, remise en état de logement, utilisation de machines spécifiques, manutention... Planning : 35H/semaine (08H00-12H00 / 13H00-16H00) Profil recherché : Polyvalent(e), rigoureux(se), appliqué(e), utilisation de machine spécifiques au nettoyage, manipulation de produits dangereux et agressifs, environ 6 mois d'expérience dans un poste équivalent. Permis B recommandé.
Bonjour, Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel : Usine située à Montalieu-V
Le centre social de Monthieu Montplaisir recherche son/ sa Référente famille au sein de son établissement. Implanté à Saint Etienne, sur un territoire dont la zone d'influence concerne 11000 habitants, avec une équipe de 12 salariés permanents pour 8.5 équivalent temps plein, rassemblant 1000 usagers pour un budget annuel de 450000€. Poste de remplacement. Dans un contexte de mise en œuvre de son projet social 2025/2029 - il / elle animera et participera à la coordination du Projet famille du centre social destiné à un public d'enfants, jeunes et adultes. mission: Organiser et accompagner les familles lors de sorties familiales, les soutenir dans le cadre d'un premier départ en vacances (animation collectif famille). S'inscrire dans un partenariat de territoire et participer à des actions partenariales de quartier (Animation Globale). Proposer et animer des ateliers ou activités servant de support au renforcement des liens parents enfants et des liens intergénérationnels. La mission revêt une dimension transversale à l'ensemble des secteurs du centre social. Conditions de diplôme et d'expériences: niveau bac+3 / niveau 2 - intervention sociale. Expérience dans la conduite de projet dans le domaine de la parentalité ou de l'accompagnement des familles exigée. Expérience dans le champ de l'évènementiel apprécié. Qualités recherchées: bon relationnel, capacité d'adaptation, sens du travail en équipe, implication, rigueur, autonomie. Qualité d'expression orale et écrite.
Description du poste Au sein d'un restaurant, nous recherchons un(e) Maître D'hôtel (H/F) compétent(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Maître D'hôtel, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités liées au service dans notre établissement. Responsabilités : - Service : Assurer un service clientèle exceptionnel en répondant aux besoins des clients et en veillant à leur satisfaction. Assurer le service des groupes lors des évènements, séminaires etc. - Supervision : Encadrer une équipe de personnel de service pour garantir un service efficace et professionnel (1 serveur à temps plein) - Achats et Gestion des stocks: Assurer les achats et la gestion appropriée des stocks de boissons, y compris la réception, le stockage et l'inventaire. Expérience : - Expérience préalable dans l'industrie de l'hôtellerie ou de la restauration est requise. - Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme. - Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. - Capacité à travailler en équipe et à motiver les autres membres de son équipe. Travail en coupures du lundi au samedi (1 samedi sur deux). Ouverture le dimanche uniquement en cas de manifestation. Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie ou la restauration et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein 39 heures CDI Rémunération : 2 400,00€ sur 35 heures + heures majorées 10% (4h par semaine) Avantages : CE Mutuelle Heures supplémentaires Travail en journée Travail en soirée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Primes Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un responsable adjoint Bijouterie/horlogerie (H/F) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur la gamme de produits. - Assurer la mise en valeur des produits en vitrine et en magasin. - Réaliser les ventes et garantir la satisfaction client. - Gérer les opérations de caisse et effectuer les transactions. - Contribuer à l'entretien et à l'organisation de la boutique. - Participer aux inventaires et gérer les stocks. Profil recherché : - Expérience obligatoire de minimum 5 ans idéalement dans le domaine de la vente en bijouterie-horlogerie - Sens aigu du service client et goût du conseil. - Bonne connaissance des bijoux et montres. - Capacité à travailler en équipe et à atteindre des objectifs de vente. - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Flexibilité et disponibilité pour travailler le week-end et les jours fériés. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise dynamique et en plein essor. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Ambiance de travail conviviale et motivante. Pour postuler : Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe ! La bijouterie Escanez s'engage à respecter la diversité et à promouvoir l'égalité des chances dans le cadre du recrutement.
La Mission Locale recherche un/e assistant/e social/e qui interviendra sur 4 Missions Locales du département : Mission de conseil psychosocial auprès des jeunes: - Recevoir les publics spécifiques en entretien suite à l'orientation des conseillers en insertion sociale et professionnelle ou chargés d'accueil - Etablir une relation professionnelle de confiance adaptée aux spécificités du public ciblé - Assurer le suivi personnalisé répondant aux besoins spécifiques (familiaux, sociaux, financiers) du bénéficiaire et proposer un plan d'accompagnement social - Proposer des orientations vers les structures et services sociaux appropriés - Piloter le FAJD - Tenir informé le conseiller généraliste dédié de l'accompagnement réalisé - Réaliser le travail administratif ne pouvant être délégué aux assistantes administratives - Recueillir et analyser les données qualitatives et quantitatives de son activité, rendre compte de ses activités et rédiger des bilans réguliers - Saisie sur i-milo Soutien et collaboration partenarial: - Apporter son soutien aux partenaires en réalisant des évaluations sociales - Collaborer avec les partenaires sociaux, institutions publiques, et associations locales - Participer à des réunions de coordination pour optimiser les réponses apportées aux besoins des jeunes. Collaboration pluridisciplinaire: - Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle - Participer à l'actualisation du document unique et à la mise en œuvre du plan d'action associé - Toutes activités et tâches contribuant au renforcement et développement des Missions Locales Compétences et technicités attendues sur le poste: Savoirs et savoir-faire: - Diplôme DEASS exigé - Connaissance approfondie des dispositifs d'aide sociale et des droits des jeunes - Connaissance du fonctionnement des procédures internes - Capacité à faire du reporting - Maitrise de l'outil informatique (pack office) - Conception et préparation d'ateliers - Gestion de la dynamique de groupe - Permis B exigé Savoirs comportementaux: - Fortes capacités d'écoute active, d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative, réactivité - Intelligence adaptative - Travail en équipe et en mode transverse - Discrétion, confidentialité - Maitrise des émotions CDD renouvelable - de 12 mois à temps complet. Lieu de travail : Saint-Etienne avec déplacements (autres Missions Locales Loire centre et Loire Sud) Rémunération : Indice Professionnel 467 de la CCN des Missions Locales (2340 € Brut) + Chèques restaurant + Mutuelle (60% prise en charge par l'employeur) + Œuvres sociales + Frais de déplacement (Véhicule mis à disposition) Date de prise de fonction souhaitée : au plus tôt JOINDRE IMPERATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION A VOTRE CV
Les Missions Locales exercent une mission de service public de proximité avec un objectif : accompagner les jeunes de 16 à 25 ans dans leurs parcours d'insertion professionnelle et sociale.
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute 3 AGENTS TECHNIQUES POLYVALENTS (H/F) pour ses dispositifs d'accueil, d'intégration et d'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou demandeurs de protection, situés dans l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous serez en charge : - Intervenir dans les logements, pour réaliser divers travaux de plomberie, d'électricité, de serrurerie, de menuiserie, peinture, réparation électroménager et mobilier. - Assurer la gestion et la maintenance du matériel. - Analyser les pannes et élaborer des plans d'action. - Toutes autres tâches liées à la fonction. Expérience souhaitée : 2 ans sur un poste similaire. CDD 3 mois à temps plein, avec prise de poste au plus tôt Lieu de travail : Saint-Etienne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Localisation : Saint-Étienne, à proximité du Stade Geoffroy-Guichard Entreprise : MABtools - Structure familiale de 30 personnes - Leader dans le secteur des abrasifs Surface du site : +15000m² Marché : National et international (B2B) Spécialisation : Fabrication de disques abrasifs pour professionnels Type de contrat : CDI Date de début : Septembre 2024 Rémunération : 23K€ - 25K€ Présentation de l'entreprise Mabtools, entreprise familiale de 30 personnes spécialisée dans la fabrication de disques abrasifs de haute qualité, est un acteur clé sur le marché national et international depuis plus de 30 ans. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre engagement et la qualité de nos produits. Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Commercial(e) ADV motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoindre MABTOOLS, c'est intégrer une équipe soudée, où la collaboration est au cœur de nos valeurs Vos missions En tant que Correspondant(e) Commercial(e) ADV, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ventes et la satisfaction client. Vos missions principales incluront : 1. Gestion des Relations Clients - Répondre aux demandes des clients par téléphone et par email. - Établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Gérer les litiges et les réclamations clients, en collaboration avec les différents services internes. 2. Coordination et Reporting - Assurer la communication dans le service, auprès des agents commerciaux terrain, la production, La logistique et les achats. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration au responsable du service. - Participer activement aux réunions commerciales et aux événements marketing (salons, foires, journées techniques). 3. Gestion des Commandes et Facturation - Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des produits en stock et coordonner avec les équipes concernées. - S'assurer de la bonne facturation et du suivi administratif des dossiers clients. 4. Respect des Procédures Qualité - Appliquer les consignes et procédures ISO dans le processus de vente. ________________________________________ Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous privilégions avant tout les compétences et l'enthousiasme avec un bon savoir être. Formation : BAC Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils ERP, et des outils de communication. Compétences linguistiques : Bonnes compétences en anglais commercial serait un plus. Qualités personnelles : Bonnes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Environnement : Une ambiance familiale avec un management bienveillant. Avantages : Tickets restaurant, prévoyance, mutuelle familiale. Opportunités de développement : Participation à des projets d'entreprise en évolution.
Les candidatures se font uniquement par le site Passerelles: https://passerelles.economie.gouv.fr/offre-de-emploi/emploi-assistant-e-administratif-en-gestion-de-paie-h-f_20624.aspx Aucune candidature par courrier ou courriel ne sera acceptée. Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques de la Loire compte plus de 800 emplois. Elle dispose de plusieurs services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière et de l'enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Vous travaillerez dans un centre de service des ressources humaines de 35 personnes qui est chargé de la gestion de la paie des agents de 12 directions de la Direction générale des Finances publiques. Description du poste Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2027 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 942 € soit 23 315 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. La prise de poste devra intervenir impérativement avant le 31 décembre 2024. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez de tickets restaurant. Vous réaliserez des tâches de gestion administrative et financière en respectant des procédures encadrées. En liaison avec les services locaux des ressources humaines des directions, vous assurerez la correcte rémunération des agents en fonction de leurs situations personnelles (maladie, disponibilité, évolution de carrière...). Description du profil recherché Vous aimez exercer les métiers des ressources humaines et de la paie, utiliser les nouvelles technologies de la communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les agents. - Connaissances souhaitées: connaissances en gestion administrative et en ressources humaines des agents publics - Savoir-faire souhaités: Application de la réglementation, maîtrise des délais. - Savoir-être requis: Rigueur, sens de l'organisation.
vous vous rendez en autonomie auprès des particuliers avec un véhicule mis à disposition par la société afin de : - réaliser des dépannages d'urgence de sanitaires - Rechercher les fuites - Poser des sanitaires et effectuer les raccordements - gestion et réparations suite sinistres - Maintenance après sinistres Prévoir des déplacements de 30 à 40 km par jour Horaires : lundi au jeudi 8H00-17H00 Vendredi 8H00-16H00 Salaire selon experience
Notre client est un cabinet indépendant qui intervient depuis plus de 50 ans principalement en audit (légal et contractuel), en expertise comptable, et en conseil, avec une expertise forte pour accompagner les entreprises sur des opérations à haute valeur ajoutée. Envie de contribuer activement au développement d'un cabinet à taille humaine, apprécié pour son accompagnement de haut niveau ? Afin de renforcer son bureau sur la région, notre client recherche un Responsable de Missions Audit H/F. Rattaché aux associés du cabinet et en collaboration avec les équipes, vous prendrez en charge un portefeuille de missions d'audit d'entreprises et de groupes de secteurs d'activités variés réparti sur le secteur Loire et Rhône. Ce que nous attendons de vous : - Planifier, organiser et piloter les missions d'audit légal et de commissariat aux comptes - Accompagner et conseiller sur des opérations spécifiques : audit d'acquisition, opérations en capital. - Réaliser les missions ponctuelles de conseil dans le respect des procédures internes et des contraintes de temps - Développer l'offre de conseil auprès des clients dans une logique de satisfaction et fidélisation : bonne compréhension des problématiques clients pour apporter les réponses adaptées - Gérer la relation client - . Dans le cadre du poste, des déplacements sont à prévoir chez les clients. Par ailleurs, vous pourrez prendre intervenir sur des missions d'expertise comptable. Les clés de votre succès pour réussir cette mission : Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en comptabilité, finance, ou équivalent (DCG, DSCG, master CCA), voire diplômé d'une école de commerce, vous disposez de solides connaissances en comptabilité, finance, fiscalité, droit acquises en cabinet ou entreprise. Vous maîtrisez correctement les outils bureautiques, notamment Excel. Votre capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute, vous permettent de vous inscrire dans une logique de prestations de conseils. Enfin, vous possédez un esprit entrepreneurial ainsi qu'un sens aiguisé du service client. Agilité, souplesse et flexibilité seront essentiels dans cet univers PME.
Manpower ST ETIENNE BTP TRANSPORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de traitement assainissement (H/F) Vos missions : -Réaliser des enquêtes de conformité de branchement en assainissement dans les nouvelles constructions -Entretenir une 30aine de poste de relevages sur le périmètre (soulever des tampons, vérification du bon état des tampons, les remettre au propre) -Réaliser les enquêtes réseaux en assurer l'entretien des réseaux d'eaux usées (1 200kms de réseaux d'assainissement -Réaliser des petits travaux de maçonnerie (rescellement de tampons et de grilles) Le profil idéal : Titulaire d'un BTS GEMEAU ou Métiers de l'eau Une première expérience similaire dans l'assainissement est recherchée Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Permis B indispensable pour vos déplacements. Le sourire et le sens du contact sont vos petits plus ? On adore ! Ce que nous offrons : Une mission stable et enrichissante dans une ambiance conviviale. Un accompagnement personnalisé par notre agence pour vos démarches et un suivi régulier Envoyez-nous votre CV ou passez directement nous voir à l'agence ! A très vite ! Travailler avec MANPOWER c'est bénéficier de : / Un Comité d'Entreprises avec de nombreux avantages (chèques vacances, participations aux coûts de vos billets d'avions .) / Système de Cooptation avec une prime de 150 brut
Depuis 1847, Thuasne imagine, développe et fabrique des dispositifs médicaux de pointe dans les domaines de l'orthopédie, de la compression médicale, du maintien à domicile et du sport. Avec 17 filiales à travers le monde et une équipe de 2 400 collaborateurs, ils ont pour mission d'aider chacun à devenir acteur de sa santé. Pourquoi rejoindre Thuasne ? - Intégrer un groupe engagé dans l'innovation au service de la santé - Évoluer dans un environnement dynamique, international et tourné vers l'avenir - Bénéficier de projets stimulants et d'un cadre de travail propice à votre développement Rejoignez un leader de l'innovation au service de la santé ! Dans un contexte de réorganisation, notre client Thuasne recrute un profil de Supply Planner H/F pour son site stéphanois. Rattaché au Responsable Approvisionnement et Planification, vous jouez un rôle clé dans la gestion des flux afin d'assurer la continuité de la production, des livraisons, et la satisfaction clients. Au cœur de vos responsabilités : Approvisionnement : - Gérer et optimiser les stocks de matières premières et de produits finis « négoces » : mise à jour des stocks de sécurité, gestion des niveaux de disponibilité, suivi des approvisionnements, . - Maintenir une relation de qualité avec les fournisseurs : passation et suivi des commandes, gestion des prévisions, validation des factures, traitement des non-conformités, . Planification : - Piloter les stocks de produits fabriqués : mise à jour des données, suivi des disponibilités, communication interne sur les délais, . - Collaborer avec la production : lancement des ordres de fabrication, ajustement des charges et des capacités, . - Assurer la mise à jour des prévisions en lien avec le Responsable des prévisions sur votre portefeuille de produits - Participer activement aux projets de création ou modification de produits et gérer les non-conformités Vos atouts pour ce poste : Vous êtes idéalement titulaire au minimum d'un Bac+2 en Supply Chain, type DUT QLIO ou d'un niveau Master ou Ingénieur pour des profils débutants. Vous justifiez d'une première expérience solide en approvisionnement et/ou en planification, acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez les outils liés à la gestion des flux tel qu'un ERP type M3 et êtes à l'aise avec l'organisation et l'optimisation de processus complexes. La maîtrise de l'anglais sera indispensable pour évoluer dans un contexte international. Votre polyvalence, rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront de relever les défis avec efficacité. Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Dans une équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, votre relationnel et état d'esprit positif ! Envie de faire bouger la vie des patients ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir chez Thuasne !
Vos principales missions seront - Aider à la préparation et au dressage des plats, - Servir les plats, - Participer à la plonge, - Participer au rangement et au nettoyage des locaux en respectant strictement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Travail du lundi au dimanche avec un ou plusieurs jours de repos par semaine. Horaires approximatifs : 7h-15h
TYPES DE CONTRATS Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage de 12 à 15 mois, portés par le GEIQ BTP 42 pour des entreprises de maçonnerie G.O. et de travaux publics canalisation et maçonnerie VRD et de couverture-charpente - alternance au GRETA à Montbrison ou La Ricamarie et à l'AFPA, CFA BTP de St-Étienne et Les Compagnons à Lyon. Objectifs. Préparer les futurs salariés aux 1ers gestes professionnels + remise à niveau et FLE adapté aux métiers avant d'engager un contrat en alternance, puis de pérenniser les postes à l'issue de l'alternance. Les préqualifications sont financées par le GEIQ grâce au soutien de France Travail, via des POE intégration à compter du 27/01/2024 → DURÉE 10 SEMAINES soit 350 heures dont 70 heures d'immersion en entreprise. PROFILS Femme/homme à partir de 18 ans ayant la volonté de se former en alternance aux métiers de maçon-coffreur et VRD ou canalisateurs (4 postes), charpentier-couvreur (1 à 2 postes), solier moquettiste (1 poste). Savoir lire, écrire, compter (Opérations de base : + - / x). La compréhension du français est un préalable, mais niveau minimum demandé (Compréhension de consignes, verbes et gestes simples...). Bonne condition physique (Port de charges lourdes et alternance station debout/station au sol - travail en hauteur et en extérieur). MÉTIERS Travail en binôme et en équipe. Maçonnerie : coffrage verticaux et horizontaux, chaînage et armatures, traçage et intervention sur éléments préfabriqués et agglomérés ; pose de bordures. Couvreur et charpentier : travail en hauteur, pose d'ouvrages et d'éléments de charpente et de couverture-zinguerie. Solier : nettoyage et préparation des sols, ragréage, pose de différents matériaux, finitions. OPÉRATIONS LIÉES A L'EXERCICE DU MÉTIER - Être en lien permanent avec le responsable hiérarchique - chef d'équipe ou chef de chantier, (modification plan, litiges liés au processus et conception.) - Comprendre des consignes simples en français - Bases lecture (Apprentissage du vocabulaire technique, nom des matériaux et verbes d'action. Pour les primo-arrivants, un accompagnement sur l'appropriation d'un lexique technique est prévu) ; gestion du registre du chantier, fiches d'auto contrôle, réception support. - Savoir compter et maîtriser les opérations de base (+ - / x ; prise de côtes et de mesure) - Chargement, déchargement, pose - Respect des consignes de sécurité (port des EPI, .) - Respect des procédures et process de montage - Utiliser un outillage et des outils électroportatifs avec soin (Chaque salarié alternant a la responsabilité de son outillage et doit l'entretenir) - Respect et entretien du matériel et de l'environnement - Être garant de la bonne exécution de son travail Le permis B est demandé. Pour les autres des sessions de code de la route seront mis en place avec une association tous les vendredis après-midi. DESCRIPTIFS DES MISSIONS Les entreprises adhérentes sont basées en Loire sud et Loire centre et réalisent des chantiers de gros-œuvre (Maçonnerie de coffrage et charpente-couverture) et maçonnerie d'aménagements urbains et de canalisations (Travaux publics). L'apprenant sera encadré par un tuteur professionnel en entreprise (chef de chantier et/ ou chef d'équipe) et évoluera au sein des différentes équipes en place. Il bénéficiera d'un double tutorat : encadrement par le tuteur professionnel en entreprise et encadrement par le tuteur socio professionnel représenté par un chargé d'accompagnement du GEIQ BTP 42. Prises de postes : à partir de mi-avril 2025
L'Agence d'Intérim TOMA recherche activement un Paysagiste (H/F) pour répondre aux besoins de ses clients. Vos tâches principales : -Plantation, entretien et taille d'arbres, arbustes, et plantes. -Aide à la préparation des sols (terrassements, désherbage...). -Aide à la création et l'installation de systèmes d'irrigation (arrosage automatique). -Respect strict des consignes de sécurité et des normes environnementales. -Aide à l'engazonnement par plaquage ou semis. Profil Recherché : Capacité à travailler en équipe et de manière autonome. Débutant ou connaissance dans le domaine. Possibilité de déplacements. Respect des normes de sécurité et de l'environnement.
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien courant faible alarme en itinérance H/F dans le cadre d'un CDI. Poste rattaché à l'agence de Saint Etienne (42). Vous intervenez en itinérance dans la Loire 42 Au sein d'une société qui est spécialisée sûreté et la sécurité vos missions sont les suivantes: Réaliser la maintenance préventive et curative de systèmes anti-intrusion, vidéo surveillance et contrôle d'accès Effectuer l'installation des systèmes de sécurité chez différents clients : Banques, commerces, sites publics Informer, former et la sensibiliser les clients Profil recherché Titulaire d'un Bac pro ELEEC (Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants) ou BTS électrotechnique, DUT électrique ou équivalant Vous avez des connaissances en équipements de sûreté (contrôle d'accès, vidéo, anti-intrusion). Une grande rigueur, un bon esprit d'analyse, de la méthodologie et le sens du service sont des qualités nécessaires pour ce poste Vous connaissez les marques suivantes : Aritech, Hikvision, Dahua c'est un plus ! Salaire & avantages : 2000 à 2500€ brut mensuel / Panier repas à 11€ / Forfait de 80€ de déplacement / Prime habillage de 20€ / véhicule de service / carte essence / poste en 35H
Acass, Agence de recrutement, recherche en CDI pour son client un Technicien de maintenance de SSI H/F Poste Rattaché à l'agence de Saint Etienne (42) déplacement sur le département de l'Ardèche Sous la responsabilité du Responsable de secteur technique, vous assurez la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie sur les sites des clients Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer les visites préventives de contrôle des installations de systèmes de sécurité incendie (alarme incendie, désenfumage, éclairage de sécurité...) Réaliser maintenance préventive et curative et la mise en service des installations SSI Tester l'ensemble des systèmes SSI Réaliser les comptes rendus d'intervention, Conseiller et former les clients, La vente de compléments sur les installations ou contrats existants, Profil recherché De formation CAP Électronique, Bac pro Systèmes Électroniques Numériques, BTS Électronique, ou domotique ou équivalent Vous avez une première expérience en systèmes de sécurité incendie ou courant faible (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès) Vous disposez de vos habilitations électriques ? Vous êtes force de proposition, réactif et autonome ce poste est fait pour vous ! Salaire & avantages : 24K€ à 30K€ Brut annuel / 12 RTT / Prime variables / Prime de participation aux bénéfices / CE / Véhicule de service / Smartphone / PC portable / panier repas de 13,95€ / Comité d'entreprise / prime astreinte (selon planning) de 200€ par mois Poste en 37,5 heures par semaine
Vos missions seront les suivantes : * Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin. * Organiser l'accueil de la clientèle et gérer les transactions. * Renseigner la clientèle et la conseiller sur nos produits à l'achat et à la vente, connaître les produits dits "boursables" et connaître leur cadre légal et fiscal. * Savoir adapter et améliorer continuellement son discours commercial. * Organiser la mise en place d'opérations commerciales locales et mesurer leur efficacité. * Participer aux missions d'approvisionnement du catalogue web (100 monnaies ou billets expertisés et saisis dès la première semaine de la prise de fonctions). * Effectuer une veille concurrentielle régulière. * Réaliser régulièrement des campagnes de prospections physiques et téléphoniques (minimum 4 déplacements par mois chez des prescripteurs et/ou commerçants locaux, avec remise de cartes commerciales, et après validation des adresses par le Responsable Retail. * Savoir prendre en dépôt des marchandises nécessitant une expertise plus poussée, et savoir organiser des rendez-vous avec un expert numismate si besoin. * Gérer la e-réputation locale du magasin en conservant 90% d'avis positif sur les sites d'avis en première page google liée à une enquête sur le magasin. * Effectuer la maintenance générale du magasin et notamment son entretien quotidien, son rangement et la vérification du bon fonctionnement du système d'alarme. * Organiser, préparer des inventaires et contrôler le niveau des stocks. * Alimenter et gérer la liste de clients "investisseurs" * Effectuer la gestion administrative du magasin (commandes, fournitures, envois postaux.) * Gérer le contrôle des mouvements de banque, caisse et stock. * Gérer la synthèse et la transmission des éléments de comptabilité du magasin. * Suivre, analyser les résultats et les indicateurs commerciaux (nombre de visites, taux de transformation, progression du chiffre d'affaires. * Assurer un reporting quotidien Une formation en interne sera mise en place pour la prise de poste sur le site du Havre avec quelques déplacements possibles dans d'autres boutiques. Votre profil : De formation supérieure commerciale ou expérimenté(e) dans le secteur commercial, vous êtes passionné(e) par le commerce et la relation client, et êtes doté(e) d'un sens aigu de la négociation. Vous savez être convaincant(e) et rassurant(e) pour obtenir la confiance du client. Vous êtes très motivé(e), flexible, force de proposition, autonome, curieux(se) et proactif(ve). Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous bénéficiez de bonnes qualités rédactionnelles et d'un excellent sens relationnel. Vous aimez être responsable de la performance d'un magasin, votre côté compétitif et votre esprit stratège vous poussent à améliorer continuellement sa rentabilité.
Sous la responsabilité du responsable production et du chef d'équipe, Vos missions seront : Assurer le montage et l'assemblage de pièces conformément aux directives et aux plans fournis Effectuer des contrôles qualité tout au long du processus d'assemblage Utiliser des outils manuels et des machines pour réaliser des opérations de montage Signaler les anomalies et participer à l'amélioration des processus de fabrication Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur Horaires : 2x8 ou en journée ou de nuit selon les besoins
Manpower FIRMINY recherche pour son client, , un Teinturier - LA RICAMARIE (H/F) Qui est le client ? Il fabrique des sangles et rubans techniques de haute performance. Avec une expertise reconnue il est leader européen dans son domaine. Le client fournit les secteurs tels que le transport, la manutention, l'automobile, l'aéronautique et les sports loisirs. Vos missions : Teinture de sangles -Préparer les bains de teintures -Effectuer les différents contrôles (Largeur, poids/mètre, colori etc. ) -Effectuer le nettoyage des machines -Conduire des lignes de teintures Vos horaires : Equipe en 3x8 Votre rémunération : Selon expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). Les compétences requises : -Connaissance des produits utilisés, notamment des colorants, pigments et agents de traitement préalable -Capacité à interpréter les références des sangles, incluant la localisation -Lecture et compréhension des plannings de production -Maîtrise du remplissage des ordres de fabrication pour assurer la traçabilité. -Préparation et utilisation des bains pour la teinture - Compétence en couture -Respect des consignes de sécurités et de l'utilisation des produits. -Polyvalence L'entreprise s'engage à vous former sur le poste. Vous êtes motivé(e) et intéressé(é) par le poste ? Alors n'hésitez pas à postuler ! A bientôt ! MANPOWER FIRMINY
Parce que la santé, le bien-être et le bien vivre sont devenus des enjeux majeurs, le groupe familial PELLAGO, composé des sociétés PELLET, LAZER et CSI, conjugue depuis près de 100 ans technique et esthétique dans le secteur sanitaire pour garantir votre confort et votre sécurité. Douches à l'italienne, vasques, hammams et bien encore, nos 180 collaborateurs mettent à votre service leurs savoir-faire à travers une multitude de solutions aussi belles que performantes, 100% françaises et pour tout type de besoin (personnes à mobilité réduite, seniors.). PELLAGO ; c'est 5 sites de production industrielle dont 2 à l'étranger et une représentation dans plus de 40 pays ! Dans le cadre d'un recrutement pour la société PELLET située à Saint Etienne, La Ricamarie (42), nous sommes à la recherche de notre prochain.e Opérateur.rice Polyvalent.e Tes principales missions seront les suivantes : - Fabrication, montage et assemblage de sous-ensembles ou de produits finis - Contrôle qualité et recherche des anomalies à chaque étape - Remplacement des composants défectueux - Conditionnement des produits - Contribution au travail d'équipe Ce job est fait pour toi si... - Tu as une première expérience réussie et polyvalente en industrie, - Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service ; - Rigueur, autonomie et organisation sont tes atouts Avantages supplémentaires : titres restaurant, primes annuelles et mensuelles, chèques cadeaux Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer au succès de notre entreprise tout en développant vos compétences. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour faire partie d'une équipe souriante à taille humaine ! Type d'emploi : CDD 6mois, temps plein Horaires : - Repos le week-end - Travail en journée Rémunération : de 1900€ à 2100€ par mois
Le Groupe CRIT est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Notre client est un acteur majeur français du secteur de la Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie en France. L'entreprise conçoit, fabrique et distribue une large gamme de produits en boulangerie, viennoiserie, pâtisserie. CRIT recherche pour son client, un(e) Superviseur de production H/F. Vous serez le bras droit de la Responsable de production, vous aurez pour missions : - Encadrer, animer et manager des Chefs d'atelier production - Coordonner, planifier et superviser les activités de production en lien direct avec les différents services : qualité, maintenance, suivant la méthode S,Q,C,D,M,E - Piloter les KPI des lignes de production, garantir la performance industrielle - Définir, mettre en oeuvre et assurer le suivi des plans d'action correctifs + reporting quotidien à son chef hiérarchique - Participer aux organisations des arrêts techniques . Alors rejoignez-nous ! Vous connaissez les consignes agroalimentaire et vous respectez les règles de sécurité, vous êtes disponible , sérieux(se), engagé(e), motivé(e) et rigoureux(se), cette mission est faite pour vous. .
Lieu :Saint Etienne Type de contrat : Intérim Expérience : Minimum 5 ans en SERRURERIE METALLERIE Nous recrutons ! Vous êtes un Serrurier Métallier passionné et confirmé avec une solide expérience dans la fabrication de garde-corps, portes et escaliers ? Vous recherchez un poste où vous pouvez démontrer votre autonomie à 100% et votre expertise technique ? Profil recherché : Expérience exigée : Minimum 5 ans en serrurerie métallerie. Compétences spécifiques : Maîtrise complète de la fabrication de garde-corps, portes et escaliers. Autonomie : Vous savez gérer vos projets du début à la fin, en garantissant une qualité irréprochable. Vos missions : Fabrication et montage de garde-corps, portes et escaliers en atelier. Lecture de plans techniques et respect des normes de sécurité. Contrôle qualité des pièces fabriquées. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant avec une équipe dynamique. Un salaire attractif, à la hauteur de votre expertise. Des opportunités de développement professionnel. Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez notre équipe d'experts ! Serrurier Métallier passionné et confirmé avec une solide expérience dans la fabrication de garde-corps, portes et escaliers
Entreprise dynamique en pleine croissance, et membre d'un groupement dédié à : - L'entretien des espaces verts - L'aménagement des espaces extérieurs - La conception et la construction de piscines, l'installation de spas, d'accessoires et d'abris de piscines. Recherche son futur Collaborateur des espaces verts H/F pour rejoindre notre équipe. le goût du travail bien fait, le dynamisme et un esprit d'équipe sont des valeurs importante. Vous êtes intéressé(e) pour nous rejoindre. Nous recherchons une personne motivée à apprendre un métier passionnant pour rejoindre notre équipe Entretien/Création. Je vous propose un salaire adapté aux grilles + primes + paniers Le permis B serait un plus
Recrutement dans le cadre de l'évènement "Du Stade Vers L'Emploi" le 26/11/24, uniquement sur inscription auprès de votre conseiller ou sur Mes évènements Emploi Prévoir la journée : 9h-16 - Tenue de sport exigée - Prévoir une bouteille d'eau
Quelle opportunité formidable pour façonner des structures en tant que Charpentier métallique (F/H) ? Pour l'un de nos clients, nous recherchons un professionnel habile dans l'assemblage de structures métalliques complexes. - Assurer l'installation des charpentes métalliques en respectant les normes de sécurité en vigueur - Manipuler et monter les éléments métalliques à l'aide d'outils spécifiques et de la nacelle - Collaborer avec l'équipe pour garantir l'efficacité et la qualité des travaux effectués Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 13 euros/heure (salaire selon profil) Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisé. Nous recherchons : Un(e) Référent(e) social(e) à Saint Etienne en CDD de 2 mois 100% à pourvoir dès que possible. Le/la référent(e) social(e) est un(e) professionnel(le) chargé(e) d'assurer un accompagnement social et budgétaire auprès des personnes en difficultés pour faire face aux démarches concernant l'insertion, le logement, le budget, la gestion des prestations sociales, . en exerçant des mesures type RSA, ASLL, MASP et/ou, en fonction de l'activité et du secteur géographique. Le/la référent(e) social(e) peut être aussi chargé(e) d'assurer des missions de mandataires judiciaires à la protection des majeurs type sauvegarde de justice, curatelles, tutelles ou dans le champ de la protection de l'enfance type AGBF. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer, par la gestion de leurs ressources, la protection des bénéficiaires et / ou une action éducative en fonction du type de mesure - Assurer, dans la limite de ses délégations, les relations extérieures indispensables pour la bonne réalisation de sa mission auprès des bénéficiaires - Mener des analyses et des études sur les situations qui lui seront confiées - Développer une activité d'expertise et de conseil en matière tutélaire - Développer un travail en partenariat avec les acteurs de terrains dans le suivi des usagers (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences, concertations .) - L'activité doit s'exercer conformément à la démarche qualité de l'association PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : réactivité, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. La connaissance de la protection de l'enfance est un plus. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme d'état d'assistant de service social, Diplôme d'état CESF ou Diplôme d'état d'éducateur spécialisé + CNC MJPM RÉMUNÉRATION : Classification Educateur spécialisé - CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2100.71€ brut mensuel). Cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.
Les Ô Nids recrute un.e auxiliaire petite enfance (H/F) au sein de sa nouvelle micro-crèche, Les Ô Nids-Soleil, à Saint-Etienne (Boulevard Fauriat). Poste à pourvoir en janvier 2025. Chez Les Ô Nids, nous souhaitons accompagner les jeunes enfants dans la découverte du monde. Nous construisons chaque jour le quotidien des enfants autour de plusieurs valeurs : le respect, la famille, la bienveillance, la valorisation de chaque enfant sans différence, le partage et le développement de chacun. Dans notre micro-crèche, nous appliquons des méthodes pédagogiques bienveillantes et alternatives. Nous sensibilisons les enfants aux arts dès le plus jeune âge et proposons une approche multi-culturelle. Vos missions : Accueil de l'enfant et des parents, mise en place d'une relation de confiance et de bienveillance. Écoute de l'enfant, verbalisation avec lui, dans toutes les activités conduites auprès d'eux. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne, répondre à leurs besoins fondamentaux : sommeil, hygiène, jeux, alimentation. Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil. Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant. Travail en lien étroit avec le.a responsable technique et la gestionnaire, transmission de toutes les informations, questionnement, incidents ou dysfonctionnement observé. Prodiguer les soins d'hygiène et de confort nécessaires, dans le respect du rythme, des envies et des besoins de chaque enfant (changes, DRP, .). Préparer, distribuer et aider à la prise des repas, biberons et collations. Mettre en place des conditions favorisant l'expression émotionnelle et affective, ainsi que l'exploration sensorielle, motrice et cognitive des enfants. Proposer des activités variées, libres ou dirigées, adaptées à l'âge et aux capacités de l'enfant. Sécuriser l'espace de vie de l'enfant, aménager la pièce de vie en fonction de l'activité prévue. Procéder au rangement et au nettoyage de la structure, de ses équipements, ainsi que du linge, selon les modalités ou les protocoles établis. Gérer les stocks de produits et de matériels. Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant. Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne. Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents et aux membres de l'équipe pédagogique, Participer à l'encadrement des stagiaires. Votre profil : CAP AEPE avec 3 ans d'expérience. Volontaire, bienveillant.e, doux.ce, créatif.ve, doté.e d'une certaine aisance relationnelle, vous savez trouver les mots justes pour accompagner les jeunes enfants au quotidien. Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique. Les plus : un attrait pour la culture, la connaissance et l'application de pédagogies alternatives. Poste à pourvoir en janvier 2025. Travail sur 4 jours, 1 jour de congé en semaine
Comment l'opportunité d'Assistant commercial (F/H) pourrait-elle enrichir vos responsabilités professionnelles ? Dans un environnement dynamique, vous assurerez la coordination efficace des activités commerciales et administratives pour soutenir le bon fonctionnement de l'établissement - Organiser et gérer les rendez-vous clients, la logistique des transporteurs et le suivi des fournitures - Administrer les communications entrantes, classer les documents et gérer les contrats avec divers partenaires - Superviser la gestion des commandes et des factures sur SAP ainsi que le suivi des dossiers de sinistres et des redevances d'occupation. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 5/mois qui peut déboucher sur une longue mission - Salaire: 2500 euros/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? Rejoignez la Marine nationale et découvrez nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines ! En mer comme à terre, c'est toute une expertise qui s'offre à vous. Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en permanence. Après une formation initiale de 4 mois pour accéder au grade d'Officier marinier, vous rejoignez une école de spécialité en vue d'être Technicien Systèmes d'Information et de Communication H/F et ainsi : -Assurer le traitement, l'acheminement et la transmission de l'information. -Etre responsable de l'établissement des liaisons radioélectriques ou filaires ainsi que du raccordement de systèmes d'information à tous types de réseaux, y compris satellitaires. -Administrer les réseaux, être en charge de la maintenance des systèmes de télécommunications et du matériel informatique, et de la mise en œuvre de la politique de sécurité. Intégrer la Marine nationale, c'est se donner l'opportunité de développer des compétences uniques en évoluant vers des responsabilités de plus en plus importantes. Conditions indispensables pour intégrer ce cursus : -Avoir le Bac ou plus, lié aux systèmes et réseaux : admission à l'Ecole de maistrance (BTS SIO Option A, Bac Pro Systèmes Numériques Option C, FCIL Assistance et Déploiement Numérique, IUT Réseaux télécommunications, DEUST Maintenance et Infrastructures de réseaux, DUT Génie Electrique et information industrielle, DUT Réseaux et Télécommunications) -Être de nationalité française -Être âgé de 17 à 30 ans -Savoir nager (une attestation sera à fournir) -Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC / ex JAPD) Si les défis, la solidarité, l'entraide et le partage sont des valeurs qui vous parlent, n'attendez plus pour postuler ! Manpower vous accompagne dans votre parcours pour intégrer la Marine nationale. Durée du contrat : 10 ans Statut : Poste à temps plein sous statut militaire Lieu : Bases navales (Brest, Cherbourg, Toulon) N'ayez pas peur si un 03 vous appelle... c'est NOUS! mnsic marinenationale
Le DAC Loire est un dispositif associatif créé pour répondre à un besoin majeur : aider les professionnels de la santé et du social, à gérer des situations complexes de patients vivants à domicile. Missions : Le (la) référent(e) de parcours a pour mission d'évaluer la situation globale (sanitaire et sociale) des personnes malades à domicile, dont la situation est difficile à gérer pour les différents intervenants. Avec l'accord et en articulation avec le médecin traitant, il (elle)assure la coordination des différents professionnels de la santé et du social autour du patient en situation complexe à domicile : Il (elle) garantit la traçabilité des actions engagées et le partage des informations autour du patient. Il (elle) soutient les professionnels de la santé et du social et participe à la diffusion de bonne pratiques professionnelles. Compétences et savoir être : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier. - Réaliser un dossier de prise en charge d'un patient à domicile et coordonner les interventions - Tenir à jour les dossiers médico-administratifs - Rigueur, sens de la communication et de l'écoute, expérience de la relation d'aide - Capacité à travailler en équipe, en interdisciplinarité - Esprit d'initiative - Mise à jour des connaissances - Autonomie Profil du poste : - CDI Prise de poste le plus tôt possible - Temps 1 ETP - Salaire mensuel suivant la convention collective FEHAP - Formation IDE exigée. - Permis B exigé - Connaissance de l'environnement géographique, social et professionnel du territoire souhaité - Lieu de Travail : Saint Etienne/ Loire Sud
Restaurant Le Gonzague de Burger Premium à Saint-etienne recherche un ou une serveuse. Missions : - Accueil clients - Service à table - Personne dynamique ayant l'esprit d'équipe - Flexibilité et adaptabilité - Sens des responsabilités - Rapidité d'exécution - Estimation des commandes et matières premières - Familiarisation aux ratios nourriture Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de la rigueur, le sens de l'organisation, le respect des consignes, la gestion des priorités, le respect des clients, l'esprit d'initiative. Vous devez être autonome Horaires du midi : 10h -14h Horaires du soir : 18h - 23h environ Travail lundi soir, mardi soir - mercredi, jeudi, vendredi, samedi midi et soir. Pas de travail le dimanche ni le lundi midi.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'ANEF Loire : Nous recrutons un éducateur spécialisé H/F pour le foyer SAO (Service d'Accueil et d'Orientation ) situé à SAINT ETIENNE. Cette structure accueille 8 JEUNES ( 11 - 18 ANS) et propose un accueil de 3 mois, renouvelable une fois. Le SAO de Saint-Étienne permet un temps de réflexion et de mise à distance pour des jeunes en situation de rupture. Ce type de structure évite que ne soit immédiatement mis en place un accueil à long terme en institution. Le SAO de Saint-Étienne est situé dans le quartier de Bergson, proche du centre-ville de Saint-Étienne. Il est donc à proximité des commerces, établissements scolaires et de la ligne STAS. Vos missions principales: - Proposer des activités pensées, construites et adaptées au public. - Accompagner l'enfant et l'adolescent dans la vie quotidienne - Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles) - Accompagnement au sein d'un établissement scolaire Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, OBLIGATOIRE - Expérience professionnelle auprès d'enfants et / ou jeunes adultes - Connaissance du développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance de la psychopathologie de l'enfant / adolescent et des troubles du comportement - Facilités à s'intégrer et travailler en équipe - Appétences pour les accompagnements pédagogiques -Permis B obligatoire pour les accompagnements extérieurs. *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE. Notre client, organisme de gestion pour les entreprises du BTP, recherche un gestionnaire de paie H/F pour une belle opportunité ! Vous souhaitez vous investir à long terme ? Lisez la suite ! Le service est composé de 5 collaborateur et gère 2500 paies mensuelles. Rattaché au responsable du service, vous traiterez à terme 340 bulletins de paie pour environ 30 dossiers clients : -Collecter et analyser les données variables -Réalisation des bulletins de salaires -Réalisation de la DSN (charges et déclarations) Vous êtes issu(e) d'une formation en paie et justifiez d'une expérience d'un an minimum dans ce domaine. Vous maitrisez le logiciel SILAEXPERT Vous êtes rigoureux(se), avez un bon esprit d'équipe ? Alors postulez ! Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
À propos de la mission Nous recherchons pour une durée d'environ 2 mois un câbleur h/f pour assurer les missions suivantes : - Paramétrage de composants électriques (compteur, disjoncteur). - Paramétrage d'automates industriels (API, PC industriel). - Contrôle d'équipements électriques de type borne de recharge. Horaires de jour. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 12,50 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,13EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Bac pro avec expérience ou Bac+2 type DUT Mesure physique//GEII//Informatique indus. Profil recherché - Expérience : Au moins 1 an
Nous recrutons pour notre client un Sous-chef de cuisine h/f. Le restaurant qui mise sur une cuisine fraîche, équilibrée et savoureuse, dans un cadre agréable et moderne ouvrira début janvier 2025, une formation démarre le 25 novembre. En tant que Sous-chef, vous serez responsable d'assister le Chef de cuisine dans la gestion quotidienne de la cuisine, en garantissant la qualité des plats et en supervisant l'équipe de cuisine. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la présentation des mets, en veillant à respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Expérience professionnelle : Une expérience antérieure en tant que Sous-chef ou dans un rôle similaire est fortement souhaitée. Compétences culinaires : Excellentes compétences en cuisine, avec une connaissance approfondie des techniques culinaires modernes. Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe, tout en favorisant un environnement de travail positif. Créativité : Aptitude à innover et à proposer de nouvelles idées de plats en accord avec les tendances culinaires actuelles. Communication : Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec l'équipe et les clients. En rejoignant l'équipe, vous bénéficierez de plusieurs avantages, tels que : Contrat à durée indéterminée (CDI) offrant une stabilité d'emploi. Rémunération : 2400 EUR par mois (+ primes) Ambiance de travail collaborative et dynamique, propice à l'épanouissement professionnel. Formation : une formation de 2 semaines ( Saint-Etienne) + 3 semaines (Lyon) à partir du 25 novembre Poste à pourvoir à Saint Etienne
Pilvite +de 70 magasins en France. Notre enseigne PIL'VITE recrute une assistante commercial H/F en CDD 35h pour notre siège situé à SAINT ÉTIENNE (42100) Compétences - Maîtrise parfaite de l'outil informatique : Utilisation efficace des logiciels et des systèmes informatiques pour optimiser les opérations quotidiennes. - EBP Commerciale : Compétence fortement souhaitée dans la gestion des opérations commerciales via le logiciel EBP, pour assurer une gestion fluide et efficace des processus commerciaux. Responsabilités - Gestion des appels téléphoniques : Répondre aux appels entrants, traiter les demandes des clients et fournir des informations précises et utiles. - Prise de commande : Saisir les commandes des clients de manière précise et efficace, en veillant au respect des procédures internes. - Relations clients : Maintenir et développer des relations positives avec les clients, en assurant une communication proactive et la résolution rapide des problèmes. - Gestion des commandes et des livraisons : Superviser le cycle complet des commandes, de la réception à la livraison, pour garantir la satisfaction des clients. - Déclenchement des approvisionnements : Identifier les besoins en approvisionnement et passer les commandes nécessaires pour maintenir les stocks à un niveau optimal. - Réception, contrôle et rangement des marchandises : Assurer la réception, l'inspection et le stockage approprié des produits pour maintenir un inventaire précis. - Préparation des commandes : Préparer les commandes des clients avec soin et précision, en veillant à ce que tous les articles soient inclus et en bon état. - Recherches de produits : Effectuer des recherches pour trouver des produits spécifiques demandés par les clients ou nécessaires pour compléter l'inventaire. - Gestion du SAV : Traiter les demandes de service après-vente, résoudre les problèmes des clients et assurer le suivi des réparations ou des remplacements de produits. - Suivi de client : Maintenir un suivi régulier avec les clients pour s'assurer de leur satisfaction continue et identifier les opportunités de vente additionnelle.
Rejoignez le Groupe Rouzès : fabricant et installateur de cloisons amovibles. À ce jour, notre groupe est un acteur incontournable dans notre secteur d'activité « l'aménagement des espaces de travail ». Dans le cadre de sa croissance constante et évolutive, notre groupe recherche des poseurs de cloisons amovibles. Vous serez amené à vous déplacer sur les différents chantiers ROUZES. En qualité de Poseur de Cloisons Amovibles (H/F), vous travaillerez dans le secteur du bâtiment et serez en charge des missions suivantes : - Montage, démontage de cloisons amovibles et/ou Plâtres - Pose de portes et de ses équipements - Pose de faux plafonds - Perçage des supports, fixation des éléments d'habillage et des différentes structures - Réalisation et suivi des finitions - Lecture et compréhension des plans - Manutention, Démolition, Nettoyage de chantier.
Rouzes Rhône-Alpes spécialisée dans l aménagement d espace de travail est l un des leaders de sa région. Au fil du temps, outre les prestations de cloisons amovibles, notre production s est diversifiée avec une volonté de rester généraliste et de maintenir notre savoir-faire dans de nombreux domaines du second ?uvre.
COOPIMS Coopérative de Travail Temporaire spécialisée dans les domaines du médico-social, sanitaire et social recrute pour l'un de nos établissements coopérateurs situés sur Saint-Etienne : L'institut PLEIN VENT (Association Les Deux Collines) Nous recrutons un EDUCATEUR H/F (diplômé) L'institut PLEIN VENT est destiné à des jeunes sourds ou malentendants. L'Institut de Jeunes Sourds accueille et accompagne environ 70 jeunes, âgés de 6 à 20 ans et porteurs d'une surdité moyenne, sévère ou profonde, avec ou sans troubles associés Ils sont accueillis en internat ou semi internat (accueil de jour) et accompagnés par nos équipes éducative, pédagogique et thérapeutique Un Service de Soutien à l'Éducation Familiale et à la Scolarité S.S.E.F.S) accompagne en milieu ordinaire 38 jeunes Un Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (P.C.P.E .) accompagne également en milieu ordinaire des jeunes qui ont besoin d'une aide ponctuelle ou en attente d'admission sur l'Institut ou le S.S.E.F.S Par ailleurs, PLEIN VENT s'est doté d'un service d'interprétariat et d'un pôle de formation à la Langue des Signes Française (L.S.F.). Missions : Venir en renfort de l'équipe éducative Eveiller et développer leurs capacités et leur personnalité Favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale Favoriser le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion de chacun Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux Participer aux réunions et produire des écrits Travail en ambulatoire: Apporter conseil et accompagnement aux jeunes suivis en hors les murs ainsi qu'à leur famille; Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle et l'acquisition de l'autonomie, soutenir le jeune dans sa scolarité, son emploi et ses apprentissages. Construire l'action partenariale, il développe une interaction entre le jeune et sa famille et tous les acteurs de son développement. Niveau de qualification / expérience : Diplôme d'état de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé Expérience souhaitée en prise en charge directe en ITEP/IME Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent Expérience du travail en ambulatoire Permis B exigé Qualités requises : Grande maîtrise de soi Etre à l'écoute et disponible Savoir adopter une posture éthique Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité Temps de travail : travail en journée et/ou internat de semaine, temps de travail annualisé, Programmation : Travail en journée *** En vertu du décret n°2024-583 du 24 juin 2024, la durée minimale d'exercice avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim est désormais fixée à 2 ans, pour les sages-femmes, infirmiers, aides-soignantes, éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs et accompagnements éducatifs et sociaux. ***
Bonjour, Chargée de recrutement pour l' agence Manpower de Firminy, je recherche un OPERATEUR DE PRODUCTION EN DRASSAGE DE LAME (H/F). Mon client est le leader en fabrication de lames d'escrime de compétition, situé au Chambon Feugerolles. Ses épées sont reconnues par tous les grands champions d' épée, fleuret et sabre. Un savoir faire artisanal unique ! Vos mission consiste a effectuer des opérations de finition sur les lames d'escrimes telle que : - polissage - meulage - lustrage sur tourets à meuler. - dressage marteau / enclume avec contrôle visuel du produit à chaque étape, vous garantirez les meilleurs produits du marché. Vous travaillerez au sein d' un atelier récent avec des outils de production performants. Les horaires de travail : 39 heures (dont 4 heures suppl.) par semaine, en poste tournant : Du lundi au jeudi : de 5h à 13h ou de 9h à 17h. Le vendredi : de 5h à 12h ou de 9h à 16h. Rémunération : 12 TH pour débuter (en fonction de votre expérience) - Vous êtes expérimenté en polissage meulage ? - Vous avez un profil manuel ? - Vous avez une très bonne dextérité ? - Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du travail bien fait ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Possibilité d'évolution dans l'entreprise! Ce poste est fait pour vous ! Contactez nous sans plus attendre ! Vos avantages MANPOWER : - 10% IFM et 10% CP, - CET à 8%, - CSE MANPOWER, - Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire).Ne laissez pas passer cette nouvelle opportunité. Postulez dès à présent !! A très bientôt ! MANPOWER Firminy
Les Pompes Funèbres "LIEVRE" à Saint-Étienne, recherche son nouveau Conseiller Funéraire H /F. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération à négocier selon profil et expérience. Avantages : tickets restaurant Ce poste est accessible si : - vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Diplôme "Conseiller Funéraire" indispensable. - 1 an d'expérience minimum. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles dans l'organisation et le bon déroulement des obsèques. Vous les accompagnez et les conseillez dans le choix des prestations et produits. Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Bonne présentation, bon contact relationnel, aptitude à la prise de parole en public. "Engagés en faveur de l'égalité des chances et de l'inclusion, nous accordons la même considération à toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap".
MISSIONS : En tant que vendeur/technicien multiservices, vous fournissez les prestations commerciales et techniques en répondant aux exigences de la clientèle dans le but d'une progression constante des ventes : Conseil, réalisation et vente de l'ensemble des produits et services (cordonnerie, duplication de clés, tampons, réparations de smartphones...) Veille à la qualité de la relation client afin d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation Réglage et entretien des machines et des équipements Tenue de la caisse Gestion des commandes et fournitures UN JOB DATING SERA PREVU COURANT DECEMBRE ET LES PERSONNES PRESELECTIONNEES SERONT CONVOQUEES. *** De formation technique ou commerciale, nous vous formerons dès votre arrivée sur les différentes techniques métier. *** Expérience en vente appréciée Vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux, impliqué dans votre travail. Vous avez une aisance manuelle et un bon sens relationnel. Vous recherchez un métier qui a du sens, associant savoir-faire artisanal et relation client. Horaires répartis du lundi au samedi - 36h par semaine avec RTT. Rémunération motivante (fixe + variable sur chiffre d'affaires du magasin) - 13ème mois. tickets restaurant, mutuelle, CSE.
MISTER MINIT est spécialisé dans la prestation de services et leader sur son secteur : duplication de clés / clés électroniques / badges, cordonnerie, réparation de smartphones, remplacement de bracelets et piles de montres. MISTER MINIT, présent sur environ 200 points de vente en France, recrute ! Vous intégrez un groupe au cœur des enjeux environnementaux et de l'économie circulaire. Entretenir, réparer et prolonger la vie des produits sont au centre de notre projet.
Sous la responsabilité de la Cheffe de cuisine et des Seconds de cuisine, l'Agent Polyvalent de Restauration H/F participe à la réalisation d'une prestation culinaire traiteur. Vos missions : - laver, éplucher, tailler, découper les légumes, fruits et viande - effectuer les préparations froides, chaudes et les desserts, surveiller les cuissons sous la supervision du/de la Second(e) de cuisine - maintenir l'espace de travail (cuisine et stock) fonctionnel - aider à la préparation des tournées - effectuer la plonge - nettoyer l'espace de travail - respecter le cadre des normes d'hygiène et les procédures HACCP Prérequis : - être passionné(e) par la cuisine et la restauration - maîtriser le français et les bases de calcul - manipuler de la viande et l'alcool (gants disponibles) - une expérience en cuisine (traditionnelle ou collective) est impérative CCD INSERTION pouvant être renouvelé jusqu'à 2 ans
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Manutentionnaire alimentaire H/F Vous aurez pour missions de la confection des produits de boulangerie avec notamment : -Réalisation de la pâte, le tourage et les boulages -Utilisation de pétrin mécanique -Gestion de la cuisson -Elaborer les actions correctives et préventives -Respect des consignes dans la réalisation (dosage, repos, cuisson) et respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP -Entretenir un poste de travail / espace de production -Nettoyage du matériel -Manutention diverse -Réception et stockage des produits Une formation interne sera assurée à votre arrivée. Poste à pourvoir à compter du 01/12/2024 Mission intérimaire d'une durée d'un mois jusqu'au 31/12 inclus Durée hebdomadaire de 35 heures Horaires variables en fonction des plannings établis (horaires de nuit possible) Localisation : ST-ETIENNE Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un CAP Boulangerie/Pâtisserie ou de tout autre diplôme. Dans l'idéal, vous avez une première expérience dans le domaine alimentaire, en restauration ou dans les métiers de bouche. Nous souhaitons avant tout des personnes motivées qui ont envie de travailler peu importe votre diplôme ou votre expérience. Poste ouvert aux profils débutants.
Opérateur sur Centre d'Usinage (H/F) - Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! Manpower Saint-Étienne Industrie recherche un(e) Opérateur(trice) sur Centre d'Usinage pour un client expert en traitement de surface. Si vous êtes passionné(e) par l'usinage et souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution, ce poste est fait pour vous ! En tant qu'Opérateur sur Centre d'Usinage, vous serez responsable des tâches suivantes : -Préparer la production et effectuer les réglages nécessaires pour garantir une production optimale -Réaliser avec précision toutes les étapes d'usinage sur des pièces en verre et matériaux similaires -Assurer la maintenance de premier niveau de votre outil de production pour garantir son bon fonctionnement Conditions de travail : -Salaire : 12/heure -Horaires : Journée, 39 heures par semaine -Possibilité de mission à long terme avec renouvellement Vous avez une expérience significative en tant qu'Opérateur sur Centre d'Usinage dans le secteur industriel ? Vous maîtrisez le logiciel Real-Mill et le langage ISO ? Ce poste est fait pour vous ! Les avantages Manpower : En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -Chèques vacances et remboursements pour vos séjours -Participation à votre abonnement sportif -Prime de rentrée scolaire pour vos enfants -Compte Épargne Temps (CET) avec un taux de 8 % sur vos IFM Ces avantages sont accessibles dès 3 mois de mission grâce à notre comité d'entreprise. Prêt(e) à relever ce défi ? Si cette opportunité vous séduit, n'attendez plus pour postuler et faire avancer votre carrière avec Manpower !
L'Auto École La Libération recherche pour le secteur de St Étienne 1 moniteur auto école mention 2 roues H/F. Semaine du lundi au samedi matin avec 1 jour de repos dans la semaine à définir. Vous devez être titulaire du BEPCASER ou titre ECSR pour plus d'infos merci de contacter le 06.22.98.02.18
Le projet MANU (Médecine Augmentée par le Numérique), lauréat de l'Appel à Manifestation d'Intérêt - Compétences et Métiers d'Avenir France 2030 dans la catégorie "dispositif de formation" en Santé numérique, vise à développer des formations modulaires, en formation initiale et en formation continue, sur le numérique en santé. Ce programme a pour mission de sensibiliser l'ensemble des professionnels des secteurs médical, paramédical et médico-social aux enjeux numériques, de les préparer à intégrer efficacement les technologies digitales dans leur pratique quotidienne, et de renforcer leur autonomie et leur adaptabilité face aux évolutions technologiques. Le projet inclut également une sensibilisation rigoureuse aux règles de cybersécurité, aux cadres juridiques et aux principes éthiques, en s'appuyant sur le référentiel socle de formation numérique en santé destiné aux étudiants en santé. POSITIONNEMENT : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique du directeur du campus Santé et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de projet ainsi que des co-porteurs du projet. Prévoir disponibilité pour un entretien le 09/12/2024 et 10/12/2024. MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir et réaliser des animations graphiques (capsules vidéo, illustrations animées, infographies dynamiques, contenus gamifiés) ainsi que des vidéos (captation et montage) - Assurer la cohérence des éléments visuels avec la charte graphique du projet et les objectifs pédagogiques définis. - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour développer des scénarios animés clairs et pédagogiques, facilitant l'apprentissage des participants. - Participer à la conception des scripts et des storyboards pour garantir une narration fluide et engageante des vidéos. - Proposer des concepts innovants et s'inspirer des dernières tendances en motion design, particulièrement dans le secteur éducatif et médical. - Garantir la qualité visuelle et technique des rendus, et veiller à la compatibilité des animations avec les plateformes numériques du projet. - Assurer une expérience utilisateur optimale, notamment en termes de lisibilité et d'accessibilité des contenus. - Participer en complément de l'activité principale dédiée au projet MANU, à la production de supports de communication en lien avec la responsable communication du campus santé. - CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES - Maîtrise des outils de motion design et /ou du design graphique - Sens aigu de l'esthétique et de la composition graphique. - Capacité à transformer des concepts complexes en visuels pédagogiques clairs et attractifs. - Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle. - Aptitude à travailler en équipe et à intégrer les retours de divers interlocuteurs - Compétences en sound design et montage vidéo. - SAVOIR-ETRE - Capacité à s'organiser efficacement, gérer son temps, planifier et prioriser les tâches pour respecter les délais. - Savoir réagir dans l'urgence et s'adapter à un environnement en évolution. - Être réactif et rigoureux ; - Savoir travailler en équipe, collaborer avec divers interlocuteurs, et maintenir un bon relationnel. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie ; - Capacité à comprendre et intégrer les besoins et retours de l'équipe pédagogique et des partenaires du projet. - Flexibilité pour travailler dans un environnement en constante évolution, et capacité à ajuster son travail en fonction des changements de priorités du projet. - Aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs de disciplines variées et à contribuer positivement à la dynamique de groupe. - Capacité à gérer ses missions de manière indépendante tout en respectant les directives du projet. - Compétence à planifier et prioriser les tâches pour respecter les échéances du projet tout en maintenant un haut niveau de qualité.
2 EASY anime des cours de langues (anglais, espagnol, japonais, etc) pour les étudiants d'une école d'ingénieur, localisée à Saint-Etienne. Nous recherchons un formateur (H/F) pour animer des cours de russe à partir du mois de décembre auprès d'étudiants ingénieurs en alternance. Vos missions sont : - Concevoir et animer el programme de formation. - Accompagner les alternants. - Les préparer à l'examen final conformément aux modalités du référentiel. Le groupe est composé d'environ 12 étudiants. Rejoignez une équipe de formateurs motivés et expérimentés ! Créé en février 2008 à l'initiative de deux frères, 2 EASY - prononcer "too easy" - est installé au 46 rue de la Télématique, 42000 Saint-Étienne au Technopôle. 2 EASY propose des actions de formation sur tout le territoire en inter ou intra-entreprises. Les domaines de compétences et les langues pratiquées sont variés : anglais et espagnol à forte majorité, ainsi que toute autre langue à la demande : allemand, italien, F.L.E. etc.
Missions En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre nos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, Être le garant d'un service client irréprochable. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac avec 3 ans d'expérience en management Niveau Bac +2 avec 1 an d'expérience en management Niveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire, Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l'embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.
Missions En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation : Niveau BAC+2 avec 8 ans d'expérience en management Niveau BAC+3/4 avec 3 ans d'expérience en management Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l'embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.
Notre client, entreprise renommée dans le secteur du bâtiment, spécialiste de travaux de maçonnerie et génie civil. Forte de nombreuses années d'expérience, elle s'engage à offrir des solutions de qualité et à réaliser des projets de rénovation variés et complexes. Nous recrutons un(e) Conducteur/trice de travaux expérimenté(e) sur les chantiers de rénovation, qui représente une part majeure de l'activité de l'entreprise, au cœur des enjeux de demain. Responsabilités : -Gérer et coordonner les chantiers de rénovation de bâtiments, du démarrage à la livraison finale. -Assurer le suivi technique, financier et administratif des travaux. -Planifier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets. -Collaborer avec les équipes internes, les sous-traitants et les différents intervenants pour garantir le respect des délais et de la qualité des travaux. -Veiller à la sécurité sur les chantiers et assurer le respect des normes et des réglementations en vigueur. -Vous anticipez, gérez les éventuels aléas du chantier, notamment dans le cadre des imprévus des chantiers de rénovation lourde. -Vous coordonnez les différents corps d'état et faites l'interface entre la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage -Vous supervisez les équipes de chefs de chantier et animez les réunions de chantier. Profil recherché : -Formation en génie civil, en construction ou équivalent, niveau Bac + 3 à Bac + 5. -Expérience significative de 5 années minimum dans le domaine du gros œuvre, spécifiquement dans la rénovation de bâtiments. -Excellentes compétences en gestion de projet, capacité à planifier et à coordonner efficacement. -Connaissance approfondie des techniques de construction et des normes du secteur du bâtiment. -Capacité à travailler en équipe, excellentes aptitudes de communication et sens de la résolution de problèmes. -Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de chantier. Conditions proposées : -Des projets très variés & techniques, de l'autonomie et responsabilisation -Rémunération compétitive selon l'expérience et les compétences : 45 à 60K€. -Véhicule de fonction -Semaine de 4 jours une semaine sur 2 -Prime d'intéressement
Description du poste Pour notre client, innovant et engagé dans le développement durable, nous sommes à la recherche d'1 conseiller commercial / conseillère commerciale passionné.e par ce domaine et désireux.se de rejoindre une équipe dynamique. De plus vous êtes une personne de terrain, vous aimez la prospection, apprendre, argumenter et convaincre. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une écoute active. Vous avez un esprit chasseur et êtes perspicace. Une formation préalable à la prise de poste tutorée par l'entreprise et financée par France Travail. Votre activité : 1.En tant qu'Animateur de Stand pour Notre Client, vous jouez un rôle central en : a. Accueil et Information : Offrir un accueil chaleureux aux visiteurs, expliquer de manière détaillée les différentes offres énergétiques de Notre Client et répondre à toutes les questions potentielles. b. Promotion des Offres : Être proactif.ve dans la promotion des services énergétiques, mettre en avant les avantages concurrentiels, et élaborer des arguments convaincants pour susciter l'intérêt des clients. 2.Vous devrez également prospecter et de fidéliser une clientèle. Compétences Requises : - Communication Excellente : Capacité à communiquer de manière claire et persuasive. - Orienté Service Client : Engagement envers un service client exceptionnel et capacité à établir des relations professionnelles durables. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome . Conditions de Travail : - du mardi au samedi (plage horaire de 10h00 à 19h00, à confirmer selon organisation journalière) Notre entreprise offre des avantages attractifs, et des opportunités d'avancement professionnel sont disponibles pour les personnes ambitieuses, vous pourrez bénéficier de : - Challenges -Voyages -Primes, commissions
Nous recherchons pour notre cabinet dentaire privé de Saint-Etienne un(e) assistant(e) dentaire QUALIFIE(E) en CDI temps plein. Poste à pourvoir de suite. Nous ne retiendrons aucune candidature ayant moins de 3 ans d'expérience. L'assistant(e) dentaire est présent(e) pour assister le chirurgien dans ses fonctions. C'est une aide opératoire, technique et administrative. Vos missions s'articulent autour de 3 domaines : Soins : - Accueil et installation du patient - Préparation du matériel nécessaire au soin à effectuer - Aide opératoire au fauteuil (travail à quatre mains) - Décontamination du matériel d'examen et du fauteuil. Administration : - Elaboration d'un devis prothétique et d'une ordonnance si nécessaire - Télétransmission de la feuille de soin - Prise de rendez-vous - Travail annexe - Traitement des envois et retours de prise en charge - Vérification des factures des laboratoires de prothèse - Traçabilité des documents Stérilisation : - Décontamination du matériel utilisé - Thermo-désinfection des instruments - Mise sous sachet des instruments utilisés - Stérilisation en autoclave - Rangement du matériel stérilisé en cabinet.
Nous recherchons actuellement un psychologue afin d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le cadre de la prestation « Parcours Emploi Santé ». Cette prestation a pour objectif de résoudre des problématiques entravant l'accès à l'emploi des bénéficiaires, en lien avec la perception qu'ils ont de leur état de santé. En fonction de sa situation et de ses besoins, l'accompagnement mené doit permettre aux demandeurs d'emploi : - de prendre en compte l'impact de sa situation de santé sur son retour à l'emploi - de prendre conscience de ses problématiques de santé réelles ou perçues et de mesurer l'intérêt de les prendre en charge - de faciliter l'engagement dans un parcours de soin adapté et/ou d'être accompagné dans les démarches de reconnaissance de son handicap - de favoriser un retour vers l'emploi En qualité de Psychologue, vos missions seront de : - Réaliser les entretiens individuels de la prestation en qualité de référent de parcours - Définir avec le bénéficiaire un parcours sur mesure en fonction de ses problématiques - Réaliser des entretiens de suivi tous les mois pendant la durée du parcours et ajuster au besoin le contenu et les modalités de l'accompagnement - Réaliser l'entretien de fin de parcours qui valorisera la progression du bénéficiaire ainsi que l'ébauche ou la concrétisation d'un projet. - Orienter le bénéficiaire vers des prestations ou services complémentaires au parcours emploi santé - Mobiliser des partenaires et dispositifs de santé de droit commun complémentaire au dispositif Parcours Emploi Santé - Animer l'équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels de santé, et de conseillers en insertion professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d'un MASTER 2 ou équivalent en psychologie du travail ou clinique, et enregistré dans le répertoire ADELI. - Vous avez au moins 3 ans d'expérience Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, avec des professionnels de santé, du monde du travail et de l'emploi. Vous disposez d'une connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés Vous disposez d'une capacité rédactionnelle pour rendre compte de votre action Vous maîtrisez l'outil informatique Contrat : CDD de 6 mois Horaires : 9h/17h du lundi au vendredi Salaire : 2400 euros brut Lieu : Saint Etienne Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires.
L'université Jean Monnet Université pluridisciplinaire l'Université Jean Monnet de Saint-Etienne offre une large gamme de formations en phase avec la société et son territoire et propose une recherche de qualité. Organisée autour de 5 sites (dont un site à Roanne), l'Université accueille plus de 20 000 étudiants et 1 650 personnels. Elle est composée de 5 facultés, 4 instituts, un Département d'études politiques et territoriales (DEPT), une école d'ingénieurs (Télécom Saint-Etienne), une Ecole d'Economie (Saint-Étienne School of Economics - SE2), 6 écoles doctorales, 34 équipes de recherche et 5 structures fédératives de recherche. La Direction du numérique La Direction du Numérique définit et met en œuvre le système d'information (SI) destiné à la stratégie, au pilotage et à la gestion des missions de l'Université : la recherche et l'enseignement. Elle participe à la modernisation et à la transformation des pratiques de l'Etablissement. Elle est composée de 5 pôles : - Pôle Infrastructures et données (9 agents) - Pôle Proximité (12 agents) - Pôle Audiovisuel (5 agents) - Pôle Exploitation (10 agents). o Un responsable o 6 Ingénieurs d'études et 3 assistants ingénieurs - Pôle Administratif et Communication (2 agents) MISSIONS DE L'EQUIPE Le pôle Exploitation assure l'installation, la maintenance et l'évolution des services numériques dans l'ensemble des domaines métiers (RH, Finance, scolarité, Recherche avec SIHAM, SIFAC, Apogée, Muse...), pédagogiques (Claroline connect, Moodle) et transverses (GED, Nextcloud/drive, référentiels, portails internet/intranet, .). Le pôle Exploitation est amené à piloter des projets, accompagner le déploiement de projets, ou fournir une expertise en collaboration avec les différents pôles de la Direction du Numérique et notamment le pôle Projets Il assure le support technique et fonctionnel auprès des experts métiers et produit la documentation pour les utilisateurs. Enfin, il assure la spécification et le développement d'outils spécifiques. MISSIONS DU RESPONSABLE DU POLE EXPLOITATION - Assure la gestion et l'organisation du pôles Exploitation. - Encadre et manage une équipe d'ingénieurs et d'assistants ingénieurs - Planifie et priorise les activités - Définit la stratégie de développement du pôle - Participe à la stratégie de développement de la Direction, de l'innovation et des outils numériques de manière générale pour l'Etablissement - Coordonne des projets en lien avec le pôle projet - Participe au suivi budgétaire dans le domaine de compétence - Gère des marchés publics / achats dans son domaine de compétence - Gère des relations avec des prestataire internes ou externes dans son domaine de compétence COMPETENCES PROFESSIONNELLES Compétences générales requises : Compétences techniques : - Connaitre les concepts et les architectures SI - Contribuer à la mise en place et au respect des dispositions qualité et des normes - Rédiger et mettre à niveau les documentations techniques et fonctionnelles - Connaitre des langages de développement - Porter une expertise en génie logiciel o Protocoles de communication o Framework o Langages de programmation - Participer à la sécurité des systèmes d'information Compétences managériales : - Technique de management - Expertise en conduite de projet - Savoir-faire de conduite du changement Compétences spécifiques souhaitées : - Norme BPMN (Business Process Model and Notation) - Bases UX/UI - Pratiques et méthodologie Agile - Urbanisation applicative - Connaissance des solutions logicielles de l'AMUE et d'Esup Portail serait un plus Savoir être - Être organisé, rigoureux, savoir gérer les priorités - Être apte à manager une équipe - Être apte à travailler en autonomie - Être force de proposition - Être disponible - Être apte à porter les valeurs de la structure - Être réactif
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont les objectifs sont l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie, les principales missions de l'association sont : L'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile ; L'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions) ; L'enfance et la jeunesse : accueil de loisirs sans hébergement d'enfants ; actions spécialisées à destination des mineurs confiés par les services de la Protection de l'Enfance ; service d'accompagnement pour l'insertion socioprofessionnelle des jeunes majeurs. L'Association Entraide Pierre Valdo recherche un(e) chargé(e) de prévention des risques professionnels Au sein du Siège de l'association, vos principales missions sont les suivantes : o Participation à la réalisation, planification, préparation et mise en forme des DUERP ; o Participation et accompagnement dans le suivi des plans d'actions (DUERP, PAPRIPACT, etc.) ; o Organisation et animation de groupes de travail ; o Rédaction de documents en lien avec la prévention des risques professionnels (présentations, procédures/protocoles, modèles, bilan SST, etc.) ; o Mise à jour de l'intranet sur la partie santé et sécurité au travail ; o Participation à la définition des EPI et autres matériels en lien avec la prévention des risques professionnels ; o Participation à la formation et sensibilisation des salariés ; o Suivi et mise à jour du logiciel DUERP (outil Ageval) ; o Participation à l'analyse des accidents du travail ; o Mise en place, alimentation et analyse de l'outil de suivi des Évènements Indésirables Graves et autres outils au niveau associatif.
Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation Lieu de formation : Vénissieux (69) Niveau Requis : Ouvert à tous Durée de contrat : 12 mois - avril 2025 / avril 2026 Description de l'offre : L'école, le CFA Ducretet, leader de la formation dans l'univers de l'électroménager, de la maison connectée et des télécoms depuis plus de 30 ans, recrute pour son entreprise partenaire DARTY basée dans le (42), des alternant(e)s souhaitant se former au métier de technicien électroménager (H/F). Elément indispensable de Darty, vos tâches en tant que technicien service sera de livrer, installer, diagnostiquer et réparer tous les équipements électroménagers : machines à laver, lave-vaisselles, fours, réfrigérateurs et de produits connectés. Vos missions principales : - Gérer la maintenance et le service après-vente des produits électroménagers, - Gérer les commandes et le stock des pièces nécessaires aux interventions, - Réaliser des interventions chez le client avec votre véhicule de service - Accompagner le client sur l'utilisation de ses produits Votre profil : - Curieux(se) - Manuel(e) - Bon relationnel - Rigoureux(se) - Bricoleur(se) Le PLUS : Dans le cas où vous n'êtes pas de Lyon, Darty vous accompagne dans les frais de vos déplacements et logement grâce à une prime de mobilité. Un CDI est possible à la fin de la formation !
Rattaché(e) au Manager d'Activité du pôle, vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs. Vous aurez pour principale mission de concevoir des projets jusqu'à leur réception à destination des clients issus de l'industrie, du tertiaire et du secteur hospitalier. A cet effet, vous menez les actions suivantes : - La conception du projet : prise en compte du projet en lien avec le bureau d'études externe et le client (chiffrage de l'opération, étude de dimensionnement, consultations fournisseurs.) ; - La préparation du chantier : réalisation des calculs de dimensionnement, la conception et réalisation de schémas de fonctionnement, les plans d'exécution ; - La conduite en EXE du projet : passation de commandes de matériels après consultations et négociations auprès des fournisseurs et sous-traitants, participation à la synthèse technique en lien avec les autres corps d'état ; - La gestion budgétaire du chantier : informer le manager d'activité de toutes modifications du projet ; - La réception du projet : élaboration du DOE en lien avec les principaux intervenants du chantier, participation aux levées des réserves avec l'équipe. Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Climatique et / ou vous possédez une première expérience similaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et les logiciels AUTOCAD et REVIT (BIM). Parcours d'intégration multi-compétences en lien avec les Managers d'activité et les Chefs de projet Prime d'ancienneté, prime vacances, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant, comité d'entreprise Des déplacements ponctuels sont à prévoir à l'échelle départementale.
Dans le cadre de vos missions en tant qu'Assistant.e commercial.e F/H, vous serez amené.e à : Les missions administratives : Réceptionner les demandes clients (appels, emails, etc) Répondre aux demandes clients Aider l'adv à la saisie des commandes Le Développement du business : Créer puis assurer le suivi, la relance et la gestion des devis clients Amorcer les réponses aux appels d'offres pour les ingénieurs commerciaux Transmission des documentations nécessaires (techniques, administratives...) Suivi et réception des commandes Assurer la mise à jour de l'outil CRM (Salesforce) Assurer le suivi et la supervision, jusqu'à leur terme des affaires traitées (livraisons, paiements.) Sourcing des contacts prospect et annuaires des prospects Le support à la Direction et l'Equipe Commerciale : Organisation logistique des évènements internes (réunion, séminaires ..) et évènements clients (salons, Astrée MES Day .) Support à la vente (présentation powerpoint, tableaux de bord . ) Rédaction de compte-rendu de réunions Rédaction d'emails Le profil de notre futur.e Assistant.e commercial.e (F/H) De formation Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités ou BTS gestion de la PME ; support à l'action managériale ; management commercial opérationnel ou BUT gestion administrative et commerciale des organisations ; techniques de commercialisation. Vous avez acquis une première expérience dans un service commercial sur un poste similaire. Vous avez le sens du service, vous démontrez une très bonne expression orale et écrite aussi bien en français qu'en anglais alors ce poste est fait pour vous. Astrée Software a intégré 4CAD Group qui fait partie des BESTWORK PLACES France en se hissant à la 15ème place du classement Great Place to Work France. La diversité, sous toutes ses formes, est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions seront les suivantes : - Écritures de toutes les procédures et instructions en accord avec NADCAP, - Validations de la totalité des rapports de tests pyrométriques aéro (traitement thermique + forge), - Maîtriser la totalité des étalons primaires et secondaires chez les laboratoires qui étalonnent les instruments de mesure de température, - Recherche d'impact sur charge lors de tests non-conformes, - Archivages des totalités des rapports d'étalonnages de TC, - Vérifier la réalisation des tests hebdomadaires de concentration de polymère, - Contrôler ponctuellement le respect de la vérification quotidienne des pollutions de bain réalisée par les ateliers, - Gestion des tests trimestriels sur fluide de trempe, - Formations aux règles de pyrométrie via les différents supports de formations disponibles, - Rédaction, mise à jour et utilisation de la formation théorique pyrométrie, examens, qualifications, - Edition, mise à jour et mise en œuvre des supports de formation à la conductivité électrique pour les nouveaux opérateurs, - Examens théoriques et pratiques, compagnonnage. Contre-signature des relevés et étalonnages, - Etude et proposition des potentiels investissements d'amélioration de la gestion de la pyrométrie à la fois système et atelier.
DOM SECURITE recherche un CDI temps plein pour le poste de agent /agente de Sécurité pour un centre commercial de La Ricamarie. - Appliquer les consignes de sécurité incendie et le plan de prévention du site, - Assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations, ), - Prendre les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme, ) Vous occuperez les fonctions d'un agent de sécurité et sécurité incendie. Vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation, de sa conformité avec le cahier des charges et de l'application de la Politique Groupe. Vous coordonnez au quotidien vos équipes et vous assurez du bon déroulement de la prestation. Vous assurez la prise de connaissance et l'application des consignes, dans le respect des normes et instructions données. Professionnel(le) de la sécurité. Carte Professionnelle valide et diplôme SSIAP1 Etre a jour de ses recyclages.
Opérateur sur Centre d'Usinage (H/F) - Spécialiste en Traitement de Surface Rejoignez une Entreprise d'Excellence ! Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, stimulant et résolument tourné vers l'innovation ? Cette opportunité est pour vous ! Notre client, leader dans le domaine du traitement de surface, recrute un Opérateur sur Centre d'Usinage pour renforcer ses équipes. Découvrez un poste enrichissant, au cœur de la production de pièces en verre et matériaux similaires. En tant qu'Opérateur sur Centre d'Usinage, vous aurez un impact direct sur la qualité de production en prenant en charge les missions suivantes : -Préparation et réglage des machines : Ajustez les paramètres et préparez les opérations pour assurer des pièces parfaitement conformes. -Usinage de précision : Réalisez des opérations techniques de haute précision en suivant minutieusement les plans et spécifications. -Maintenance de premier niveau : Assurez la maintenance préventive de votre machine pour garantir un flux de production ininterrompu. Conditions de Travail : -Rémunération : 12 de l'heure -Horaires : Journée, 39 heures par semaine -Type de Contrat : Mission à long terme avec possibilité de renouvellement Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) de l'usinage, idéalement avec une expérience en environnement industriel. La maîtrise des logiciels comme Real-Mill et le langage ISO serait un atout précieux. Rigueur, autonomie et souci de la précision sont vos points forts ? Ce poste est pour vous ! Pourquoi Choisir Manpower ? En intégrant Manpower, vous accédez à des avantages exclusifs, qui simplifient votre quotidien : -CSE : Chèques vacances, prime de rentrée scolaire, participation à votre abonnement sportif. -Comité d'Entreprise : Profitez de ces avantages dès trois mois de mission. -Compte Épargne Temps (CET) : Valorisez vos IFM avec un taux attractif de 8 %. Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! Saisissez cette opportunité et postulez dès maintenant pour intégrer une équipe passionnée et engagée !
Devenez le pilier de notre équipe gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Capitaine d'Équipe Olympique en tant que Responsable d'agence (H/F) pour notre agence de St Etienne en CDI dès que possible. Placé sous l'autorité de la Directrice Régionale, vous serez le moteur de la réussite de votre agence transport et dirigerez votre équipe. Vos épreuves olympiques seront : -Elaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; -Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; -Développer le portefeuille clients de l'agence ; -Développer les placements proactifs ; -Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; -Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; -Manager et accompagner l'équipe ; -S'assurer du respect de la législation en vigueur ; .Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous êtes autonome, vous savez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi et vous avez une expérience réussie sur un poste similaire (dans le secteur du travail temporaire ) !
Randstad Inhouse recherche des agents de fabrication (F/H) motivés(e) en intérim ou en CDII pour son site de Saint-Etienne (42) Vos missions : - votre priorité : la qualité et la sécurité - exécuter des opérations manuelles ou automatisées selon le mode opératoire de production transmis - utiliser des outils à main tel que visseuse, sertisseuse, marteau... - trier et contrôler des produits sortants selon les normes qualité - effectuer des opérations de manutention manuelle ou à l'aide d'un appareil de manutention - communiquer toute anomalie ou dysfonctionnement à votre superviseur
