Consulter les offres d'emploi dans la ville de Rompon située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Rompon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - LIVRON SUR DROME, 26 - LORIOL SUR DROME, 26 - Livron-sur-Drôme ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
CMC TAXI recherche son/ sa futur(e) chauffeur/chauffeuse de taxi pour début 2025. Le poste vise un CDD de deux mois avec possibilité d'évolution. La personne devra, dans le cadre du poste, assuré le transport des bénéficiaires dans le cadre d'un accompagnement entre deux structures ou pour de l'assistance dépannage. L'offre est sur un temps plein avec un samedi par mois prévu en activité. Pas d'expérience requise, mais la carte professionnelle de conducteur de taxi est exigée pour pouvoir exercer le poste.
Sous la responsabilité du responsable logistique de distribution, vous serez garant de l'expédition des quantités demandées de toutes les commandes du jour en respectant les délais. Vous aurez pour principales missions - Éditer et valider les commandes du jour (France et export) - Préparer et expédier les commandes du jour en respectant les délais demandés - Respecter les consignes de contrôle de qualité et quantité - Répondre aux diverses sollicitations pour contribuer au bon fonctionnement du service - Participer aux inventaires annuels Travail à la journée avec une amplitude horaire de 8H15 à 16H40 selon planning et pause de 45 mn Une première expérience sur un poste similaire serait bienvenue - accompagnement et formation par l'entreprise Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Tickets restaurants 7.50€ (3€ à la charge du salarié, le reste à la charge de l'employeur) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 19 jours de RTT
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Au sein du Lieu Multi-Accueil de Loriol sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 14 décembre avec possibilité de renouvellement. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 15 décembre (travaillé : lundi, mardi, jeudi et vendredi sur une amplitude horaire variable entre 9h0 et 14h30. Le mercredi est non travaillé). Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Lieu Multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 6 décembre 2024. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Vous aurez pour missions d'accompagner des enfants en situation de handicap léger, tout type de handicap depuis leur domicile jusqu'à leur établissement le matin ( 7h00-8h30 ) et retour en après-midi ( 15h45-17h30) Vous travaillerez du lundi au vendredi. La ponctualité, la disponibilité, et l'écoute sont les fers de lance de notre métier. Prérequis: Détenir le permis B depuis plus de 3 ans Un contrôle du casier judiciaire sera effectué par l'employeur.
Missions : En coopération avec la Direction, l'ensemble du personnel, des partenaires et des bénévoles, l'agent met en œuvre le Projet d'Etablissement de la Résidence autonomie accueillant des personnes âgées autonomes. Par son action, l'agent vise à favoriser le bien-être, le confort et l'autonomie de la personne âgée. Prestation hôtelière : Dans une équipe de 5 agents hôteliers et selon un roulement établi, l'agent assure - l'entretien des espaces collectifs (couloirs et salons, 2 ascenseurs au RDC et 4 étages, salle de restaurant, plonge, les bureaux administratifs, la salle d'animation, salle de soins, les WC communs) - le service des repas midi et/ou soir selon planning - la plonge et le nettoyage du restaurant. Autonomie et responsabilités Autonomie relative dans l'organisation du travail et la gestion du temps de l'intervention. Le cadre des missions est défini par le responsable d'activité hôtellerie sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Travail selon de protocoles Compétences et savoir-être - Connaissance des différentes techniques de nettoyage en conformité avec les normes HACCP et de leur évolution. - Manutention de matériel de nettoyage - Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et empathie envers les résidents - Esprit d'équipe - Discrétion, secret professionnel - Ponctualité, assiduité et dynamisme - Sens de l'organisation son temps, méthode. Contraintes du poste - Lieux de travail : WC collectifs, escalier central, ascenseurs, salle d'animation, bureaux, accueil, salons, salle de restaurant, couloirs. - Porter, déplacer, transporter des charges, - Nettoyer les sols et les surfaces entrainant des mouvements répétitifs, des postures en torsion et antéflexion, des efforts de poussée et de traction, des efforts physiques, - Posture debout prolongée avec piétinements, - Sols glissants, plonge. - Travail en site occupé nécessitant écoute et adaptation. - Respect du rythme de vie des résidents - Prise en compte des attentes. - Tenues, chaussures, gants, lunettes spécifiques fournis par l'Etablissement Journée continue en semaine et un weekend toutes les 2 semaines -repos compensatoire- Poste évolutif et à pourvoir dès que possible
Mettre en œuvre la technicité pour assurer un travail de qualité en respectant les règles de la collectivité MISSIONS PRINCIPALES : Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST Assurer des missions tous corps d'état Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. Rendre compte de son activité Participer au service festivité avec des variations d'horaires suivant les besoins Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d'ancienneté MISSIONS SPECIFIQUES : Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité. COMPETENCES REQUISES : Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) Maitrise technique en différents corps d'états Règles d'utilisation du matériel Prise d'initiative Analyse de situation particulière Savoir-être: Être rigoureux et organisé Travailler en équipe Sens du service public et droit de réserve Force de propositions Attitude Eco responsable dans l'usage des moyens mis à disposition. Polyvalent A l'écoute, respectueux des consignes et des règles Ponctuel Intérêts, contraintes, difficultés du poste Utilisation des machines-outils suivant le travail Contrainte physique Port des EPI Horaires décalés en période estivale et canicule (journée continue) Eléments obligatoire liés au poste : CACES divers (formation possible) Habilitation électrique - AIPR - (formation possible) Formation tronçonneuse (formation possible) Poste évolutif Lettre de motivation impérative
ADECCO Loriol recherche pour un CDD d'un an : ASSISTANT QUALITE ET SECURITE H/F Votre mission principale consiste à contribuer à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité. Rattaché/e au Responsable QHSE, vos missions consisteront principalement à : - Réalisation de contrôles qualité sur certains produits et assurer la continuité des contrôles qualité lors des congés - Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : sélection, achat, distribution, gestion des stocks, échange avec les fournisseurs et garantie du respect des normes de sécurité - Suivi de la métrologie des balances (étalonnage, mise à jour des documents, maintenance préventive, achat et suivi du matériel) - Maintenance et approvisionnement des trousses de secours - Gestion des produits chimiques (inventaire, FDS, évaluation des risques, stockage et gestion des déchets) -Maîtrise des outils informatiques et du pack Office. -Solide intérêt pour le terrain -Bonnes compétences en communication écrite et orale -Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise. -Rigueur : capacité à suivre des procédures, à documenter les opérations, à organiser et suivre des actions. -Organisation : gestion efficace des tâches et des priorités. Salaire : 27 000 - 30 000 euros brut/an (en fonction de l'expérience et des compétences) Contrat : CDD 1 an, 37h (horaires en journée) + 11,5 jours de RTT Ticket restaurant : 7,25 € (part patronale 4,25 €) Horaires : 8H30-12H30 13H00-17H00 (16H30 le vendredi) Lieu : Livron-sur-Drôme (20km au sud de Valence)
Vous rejoindrez le service commercial dans le cadre d'un remplacement, et vous travaillerez en collaboration avec les Responsables d'affaires qui se chargent de la vente de matériels de levage à nos clients de l'Industrie, du BTP, du secteur de la manutention ou encore du recyclage. Relevez le challenge d'un poste polyvalent, et révélez vos compétences en assistanat commercial ! Responsabilités principales : -Réception et vérification des bons de commande clients : Assurer l'exactitude et la conformité des bons de commande reçus. -Saisie des commandes dans l'ERP : Enregistrer les commandes clients dans notre système de gestion intégré (ERP) pour un suivi optimal. -Passation de commandes auprès des fournisseurs : Commander les matériels nécessaires en respectant les procédures internes et les délais impartis. -Suivi des commandes : Surveiller l'avancement des commandes et s'assurer de leur bonne exécution jusqu'à la livraison. -Gestion et suivi du planning et des délais : Coordonner les plannings et veiller au respect des délais de livraison. -Saisie des factures fournisseurs : Enregistrer les factures reçues des fournisseurs dans l'ERP. -Facturation client : Émettre les factures clients via notre système ERP, en garantissant leur exactitude et leur envoi en temps voulu.
Au départ de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un chauffeur-livreur H/F pour : - Livraison de petits colis - Marchandises sur palettes Déplacements à prévoir dans les départements 26/07 et parfois en Rhône-Alpes avec des découchés 1 à 2 fois par semaine.
Un(e) assistant(e) administratif (ve) à temps partiel modulé de 15h/semaine en moyenne. La personne aura la gestion administrative complète de l'entreprise, sous la responsabilité du gérant. Cela comprend : le secrétariat, le volet social et la comptabilité de premier niveau. 12h/semaine d'octobre à mai (idéalement 3x4h) 20h/semaine de juin à septembre (période de récolte 5x4h) Enregistrement de toutes les heures travaillées par une badgeuse. Travaux confiés : Secrétariat : Accueil téléphonique, traitement des emails et des courriers postaux, commandes téléphoniques, suivi de dossiers ponctuels. Social : Accueil des salariés, déclarations d'embauches, contrats de travail, demandes d'autorisations travail, mutuelles, rédaction des bulletins de salaires, envoi des DSN, suivi des cotisations MSA, aide au recrutements l'été... Comptabilité : Enregistrements des factures, archivages, facturation, paiements des fournisseurs. Finances : Suivi des comptes et des prêts, virements. Temps partiel modulé de 15h/s en moyenne. Une personne ayant une expérience réussit à ce poste serait un plus. La personne sera formée en interne et accompagnée pendant au moins 6 mois, afin d'intégrer toutes les compétences au poste, notamment au niveau de la comptabilité et des paies. Ce sont des tâches administratives variées mais qui se répètent selon la période dans le mois ou l'année. A terme, la personne aura beaucoup d'autonomie. Profil recherché : Avoir de la rigueur et de l'organisation, être à l'aise avec l'outil informatique et la dématérialisation. Une première expérience réussie dans l'administratif est requise. Aimer travailler en autonomie, avoir de l'initiative, avoir un bon relationnel, assurer la confidentialité des informations. Salaires : De 14 à 17€ brut/h selon compétences et profil. Temps partiel. Les jours et horaires de travail sont aménageables. Accompagnement et formation possible
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Prévenir et prendre en charge les dysfonctionnements - Exécuter les travaux d'exploitation - Administrer et gérer les outils de production - Participer aux recettes techniques - Collaborer efficacement avec les autres agents du service afin d'apporter le meilleur support aux collectivités. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie ), - Rédiger et formaliser les demandes d'interventions dans le logiciel de support utilisateurs. - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers. Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaissances SGBD - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution - Définir et mettre en place des règles de sécurité, - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash, - Connaissance des différentes architectures machines - Maitriser l'anglais technique PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Une bonne première expérience dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - RTT - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae en postulant sur l'offre A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
Pour compléter notre team, nous cherchons notre nouveau talent ! Vous effectuez les arrivées et leur préparation, les départs et encaissements, vous vous occupez des demandes de séminaires, vous accompagnez nos clients tout au long de leur séjour, vous échangez avec chaque service pour une meilleure organisation, le tout entouré(e) d'une super équipe et dans la bonne ambiance de notre petite entreprise conviviale. Notre équipe de cuisine prépare le repas du staff, (en s'adaptant en cas de régime alimentaire particulier) et le repas est pris en même temps par toute l'équipe lors de la pause déjeuner (11h pour les postes de matin, 18h pour les postes de soir). Vous aurez 2 jours de repos par semaine, et à minima un week-end off par mois. Généralement, vous avez une fois par mois 4 jours de repos consécutifs. Les plannings sont établis d'un mois sur l'autre pour vous laisser organiser votre vie personnelle, et vos souhaits de repos sont respectés au maximum.
Nous recherchons un ou une secrétaire commercial(e) dans le secteur de la location immobilière. Vos missions : Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux et professionnel, Orientez les appels et les demandes vers les interlocuteurs adéquats, Prendre les messages et effectuer le suivi des demandes de renseignements, Assurer le suivi des dossiers clients et des bases de données, Participer à la diffusion des informations au sein de la résidence, Effectuer de la prospection. Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Connaissance EBP appréciée Horaires : Le lundi et mardi de 9h à 12h et de 13h à 18h Le mercredi et jeudi de 9h à 12h et de 13h à 17h Le vendredi de 13h à 18h.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des régleurs conducteurs de lignes de fabrication et de conditionnement. Vos missions si vous les acceptez : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance de la ligne et être garant du respect du bon fonctionnement de la ligne en respectant la qualité du produit, l'hygiène, la performance économique de l'outil - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme d'activité: 2x8 et/ ou nuit. Intégration et formation interne assurées. Avantages : Votre formation sur le poste sera assurée en interne par le biais d'un tutorat. - Prime panier, - Prime transport, - Rémunération d'un 13ème mois, - Prime d'activité (potentiel d'un 14ème mois), - Participation, - Intéressement, - Mutuelle familiale attractive Votre profil: issu(e) d'une formation qualifiante en conduite de ligne ou d'une expérience significative à ce type de poste ou en industrie agroalimentaire avec la motivation de développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Dynamisme, implication et ponctualité sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Vous êtes apprécié(e) pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Si vous avez envie d'intégrer et de faire carrière dans une entreprise humaine et conviviale, provoquez votre destin et postulez!
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des techniciens de maintenance. Le technicien de maintenance est intégré dans une équipe constituée principalement de techniciens et d'agents de maintenance postés en journée ou 2*8 + 1 équipe de nuit. Un magasinier assure l'approvisionnement et la mise à disposition des pièces détachées. Cette équipe est rattaché au Responsable maintenance du site. Après une période de formation à notre outil de production, pour acquérir l'autonomie nécessaire au poste, le technicien de maintenance évolue sur l'ensemble du site de production. Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez - dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - au bon fonctionnement de la production à travers les missions suivantes : Ø Effectuer des rondes prédictives pour anticiper les dysfonctionnements Ø Participer à la mise en place, l'organisation et la réalisation du préventif Ø Analyser/Identifier les problématiques ou pannes afin d'y apporter le curatif adapté Ø Prioriser et organiser les interventions pour limiter l'impact des arrêts en production Ø Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting GMAO Ø Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements Ø Contacter les fournisseurs/distributeurs pour soutien technique ou demande de devis. Dans l'esprit d'une usine 4.0, on vous propose de vous appuyer au quotidien sur divers outils informatique (GMAO, supervision, suite google ) et divers supports (PC, smartphones, tablettes, écran interactif). Également, pour accomplir pleinement vos missions, tout l'outillage, individuel et collectif, est mis à disposition. Enfin, vous suivrez les formations nécessaires pour évoluer en sécurité et autonomie sur votre poste (Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP, chariot frontal) Votre profil : De formation technique, vous avez à minima une première expérience dans un secteur industriel. Rythme de travail et rémunération proposés : Ø 2*8, nuit, astreintes week-end Ø 40 heures hebdomadaires avec acquisition de récupération d'heures Ø Salaire de base + majorations d'heures (nuit), 13éme mois, primes, participation, intéressement .
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower recherche pour son client, une entreprise de dimension internationale qui propose des alternatives naturelles aux pesticides et insecticides chimiques, un Assistant qualité et sécurité ou une Assistante qualité et sécurité en CDD d'un an à Livron-sur-Drôme (26). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous contribuez à la mise en place et au maintien des systèmes de gestion de la qualité et de la sécurité sur le site : -Vous gérez les équipements de protection individuelle (EPI) -Vous réalisez des contrôles qualité sur des produits -Vous suivez la métrologie des balances -Vous êtes responsable des trousses de secours -Vous gérez les produits chimiques (de l'inventaire à la gestion des déchets) -Vous mettez en place et animez la formation sécurité des nouveaux arrivants CDD d'un an, idéalement à partir du 02/12/24. Localité : Livron-sur-Drôme (26) Horaires : 37h en horaires de journée du lundi au vendredi 11.5 RTT / an Rémunération fixe 25 000 à 29 000 bruts annuels (sur 13 mois) selon expérience -Expérience en laboratoire qualité ou bac2 en qualité -Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office -Solide intérêt pour le terrain -Bonne communication écrite et orale -Travail en équipe -Rigueur -Organisation
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Missions En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Vous êtes à la recherche d'une mission dans le secteur de l'agroalimentaire ? Adecco recrute des agents de production H/F à Le Pouzin (07250). Et si vous étiez notre prochain talent ? Vos missions : - Ranger les sachets dans des cartons - Le réapprovisionnement de la ligne de production. - Le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, et de fabrication. - Le contrôle qualité visuel de la conformité des produits et détecter des anomalies. - Le rangement, nettoyage de votre poste. Vos horaires : en mode 2x8 5H - 13H / 13H - 21H Votre salaire : 11,88€ brut/H + Prime d'habillage (0,12€/heure) + Prime de transport + Panier repas (4.44€ / jour) Votre profil : Etes-vous notre nouvelle pépite ? Vous êtes personne dotés d'une bonne dextérité manuelle, qui aime le travail en équipe, rigoureuse ? Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes (10kg environ) de manière répétitives et cadencées ? Vous êtes débutant(e) dans le domaine de l'agroalimentaire ? Pas de problème ! Alors, toujours partant ? Une chose à faire, postulez en ligne sur www.adecco.fr
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant contrôle qualité en journée (H/F) Responsabilités : -Gestion des échantillons : Superviser l'ensemble des échantillons pour l'échantillothèque des produits finis (PF) du site, incluant les injectables et les suppositoires. -Envoi pour analyse : Organiser l'envoi des échantillons pour des analyses sous-traitées et répondre aux demandes spécifiques, y compris la gestion des commandes SAP associées. -Contrôle des articles de conditionnement : À réception, vérifier les articles de conditionnement selon des critères d'aspect, de texte et de dimensions. -Vérification des certificats : Contrôler les certificats de conformité et/ou d'analyse fournis par les fournisseurs. -Gestion de l'échantillothèque : Assurer la gestion de l'échantillothèque des articles de conditionnement. -Classement des dossiers : Organiser le classement des dossiers de contrôle des articles de conditionnement (AC) et des dossiers de lots des produits finis (PF). -Archivage : Gérer l'archivage des articles de conditionnement et des produits finis. -Destruction des échantillons : Superviser la destruction des échantillons de l'échantillothèque (AC/PF). -Transfert des échantillons : Transférer les échantillons de volumes et de particules entre les différents laboratoires d'analyse. -Formation : Diplôme de baccalauréat en contrôle qualité ou en assurance qualité. -Expérience : Une expérience minimale de 2 ans dans l'industrie pharmaceutique serait un atout considérable. -Compétences : -Rigueur et organisation : Capacité à travailler de manière méthodique et structurée. -Autonomie : Aptitude à gérer les tâches de manière indépendante. -Compétences relationnelles : Excellentes aptitudes en communication, avec un goût prononcé pour les interactions interpersonnelles. -Diplomatie et transversalité : Capacité à naviguer avec tact et à collaborer efficacement avec différents départements. Vous vous reconnaisez dans ce profil ? Qu'attendez vous ? Postulez immédiatement !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine Agroalimentaire et basé à LA Voulte sur Rhône (07800), 1 conducteur de ligne de fabrication (H/F) en Formation. Vous souhaitez intégrez une entreprise locale renommée pour son savoir-faire et son excellence ? Vous êtes en reconversion professionnelle, ou en recherche d'un emploi à forte valeur ajoutée ? Vous appréciez travailler avec rigueur et autonomie ? En tant conducteur de ligne de fabrication (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : -Surveiller et alimenter une ou plusieurs lignes de productions automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production portés à votre connaissance (délai, qualité). -Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et procéder au retrait des produits non-conformes. -Détecter les éventuels dysfonctionnements et appliquer les premières mesures correctives dans le respect des règles de sécurité et de vos capacités d'intervention (maintenance de premier niveau). -Réajuster les réglages de paramètres de la ligne de production automatisée. Vous participez activement à l'amélioration continue de la production industrielle du site. Nous sommes ouverts sur les profils, cependant, le poste implique un respect absolu des consignes de sécurité et une vigilance complète. Il demande : - Rigueur et minutie - Capacité à lire des fiches techniques - Compétences en contrôle qualité et respect des règles de sécurité - Expérience dans l'utilisation de machines industrielles et être à l'aise avec l'informatique- Maîtrise des outils de production Vous devez également pouvoir travailler dans un environnement stérile et porter : combinaison, charlotte, lunettes, surchaussures. Le poste est en horaires 3x8 du lundi au vendredi Vous avez idéalement une première expérience en industrie agro-alimentaire.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s recherche pour son client secteur GMS/RHF, un support de direction commerciale H/F dans le cadre d'un CDI proche Livron-sur-Drôme (26). En support de 2 directeurs commerciaux, vos missions seront principalement les suivantes : - Être l'appui des directeurs dans la définition de la stratégie commerciale et l'accompagnement des équipes commerciales. - Répondre aux sollicitations des clients en externe et des équipes en interne. - Suivre les litiges commerciaux. - Définir, en collaboration avec la direction, et piloter les initiatives commerciales. Profil recherché - De niveau bac+2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en environnement GMS/RHF, alternance comprise, sur des fonctions commerciales similaires, et plus particulièrement développement de la stratégie commerciale. Un profil chargé de commerce grands comptes pourrait également être apprécié. - Vous maîtrisez le fonctionnement des ERP, idéalement Copilote. - Autonome et adaptable, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre ténacité. Caractéristiques du poste - Poste sédentaire, sans télétravail. - Statut non-cadre, rythme 35h/semaine. - Création de poste. - Rémunération selon profil. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez ! - De niveau bac+2 minimum en commerce, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en environnement GMS/RHF, alternance comprise, sur des fonctions commerciales similaires, et plus particulièrement développement de la stratégie commerciale. Un profil chargé de commerce grands comptes pourrait également être apprécié. - Vous maîtrisez le fonctionnement des ERP, idéalement Copilote. - Autonome et adaptable, vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre ténacité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée dans un établissement neuf. Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe motivée pour effectuer le bio-nettoyage dans les chambres et les espaces communs, pour aider à la toilette des résidents en tenant compte des spécificités adaptées aux personnes âgées. Le poste est proposé en contrat à durée déterminée sur un temps de travail à 28h/semaine (80 %) pour une durée de 3 mois renouvelable. Nous recherchons un agent polyvalent jour/nuit, unité classique/unité de vie protégée, de préférence avec de l'expérience.
Poste Mettre en place et superviser une activité de production manuelle et/ou technique, dans le but d'accompagner, de responsabiliser, et de faciliter l'insertion professionnelle et l'inclusion sociale des usagers de l'ESAT. Et instaurer une relation éducative avec l'usager. Pour cela : - Organiser le travail et la production en adaptant l'environnement de travail dans toutes ses dimensions (ergonomie, gestion, production) dans le respect des règles et consignes de sécurité pour tous - Mettre en place des outils en fonction des capacités de chaque usager - Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de l'usager - Exercer une fonction de repère et participer à l'apprentissage des règles de vie collective - Participer à la conception et à la mise en place du projet individualisé professionnel de l'usager, en l'accompagnant dans ses activités quotidiennes et dans l'apprentissage d'un savoir-faire professionnel, l'aider à découvrir ses aptitudes - Saisir les opportunités nées des différents travaux effectués, pour renforcer les différents apprentissages de l'usager, qu'ils soient de base (calcul, lecture...) ou qu'ils soient d'ordre professionnel Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Début janvier 2025 Etre titulaire du Titre de Moniteur d'Atelier Savoir mobiliser les ressources du travailleur et développer ses capacités Avoir une grande rigueur, être organisé et discret Avoir les connaissances techniques nécessaires au processus de fabrication Avoir des compétences pédagogiques Avoir un excellent relationnel et un bon sens de la communication, qui sont indispensables pour établir une relation éducative bienveillante et de qualité par rapport à l'usager Savoir travailler en équipe
Notre objectif: une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : -Assurer le bon approvisionnement des rayons, -Garantir l'encaissement fiable des produits, -Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, -Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), -Entretenir un supermarché propre et agréable, -Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, -Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Postes disponible en CDI et en contrats étudiants 7h ou 14h. Horaires : 6H- 14H ou 13H- 20H (selon planning établi un mois avant) Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
CONDUCTEUR DE LIGNE : Quels défis t'attendent ? Rattaché(e) au Responsable d'équipe, tu auras pour principales missions : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance continue de la ligne et veiller à son bon fonctionnement, tout en garantissant la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et l'efficacité économique de l'outil de production - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme de travail possible : 2x8 / 3x8 /Nuit INTEGRATION ET FORMATION PERSONALISEE Chez Altho Brets, ton intégration et ta sécurité sont nos priorités. Dès ton arrivée, tu recevras une formation complète pour maîtriser nos machines et nos processus. Accompagné par un binôme expérimenté, tu apprendras rapidement ton poste tout en créant des liens solides avec tes collègues. A leurs côtés, tu découvriras Altho Brets, où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance t'aideront à trouver ton rythme en toute sérénité. PROFIL : As-tu l'âme d'un Chipsier ? Nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe ! Tu es organisé, autonome et rigoureux, avec un vrai sens du travail en équipe ? Tu sais faire preuve de dynamisme et de polyvalence AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération d'un 13e mois - Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif - Prime d'habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d'ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Aide à la mobilité Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale.
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basés au Pouzin (07) et à Mudaison (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF DE CHANTIER CREATION VOS MISSIONS : - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Vous managez et organisez une équipe entre 2 et 4 personnes - Vous êtes responsable de la qualité et productivité des vos chantiers - Vous répartissez des tâches et transmettez des consignes aux équipes encadrées. - Vous contrôlez les fournitures, la qualité des végétaux et transmettez les besoins en approvisionnement du chantier - Vous représentez l'entreprise sur certaines réunions de chantier - Vous établissez quotidiennement des rapports (fiches d'état), relevés (pointages, heures), facturation en collaboration avec le conducteur de travaux - Vous contribuez à l'ensemble des taches d'un chantier de création, plantation, engazonnement, arrosage automatique, petites maçonneries, clôtures, mobilier urbain. - Vous avez une bonne connaissance du végétale (reconnaissance, taille de plantation.) - Vous participez au planning hebdomadaire de l'agence - Vous participez à l'établissement des DOE en fin de chantier VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe ? Permis B Le permis EB, formation secouriste, CACES, AIPR serait des plus. Vous avez soif d'accroitre vos connaissances et cherchez une structure qui vous permettra d'évoluer ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Date de prise de poste : dès que possible Salaire : à partir de 2200€ brut au forfait journalier statut TAM Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE CREATION VOS MISSIONS : - Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes - Vous avez une bonne connaissance des techniques de création et d'entretien des espaces verts - Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci, - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.) - Établir les documents analytiques de chantiers - Participer à l'exécution des travaux paysagers - Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers VOTRE PROFIL : - Vous maîtrisez les aménagements extérieurs, - Vous maîtrisez l'organisation d'un chantier de création d'espaces verts, l'engazonnement et les plantations (connaissances des végétaux). Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Permis B Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus CDD avec possibilité d'évolution Date de prise de poste : dès que possible Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles Evolution possible en interne
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Missions En tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix. Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l'âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation : Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d'expérience en management, Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l'embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine), Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de responsable en transverse.
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Profitant des perspectives particulièrement bonnes de ses marchés civiles comme militaires, FREGATE AERO accélère son plan de modernisation 4.0 en investissant dans l'agrandissement de ses locaux, la production d'énergie et le déploiement d'outils de production automatisés, représentant un investissement de 8M€ *sur 4 ans. Dans ce cadre, en appui de notre Direction du déploiement industriel, nous recherchons notre responsable travaux neufs et maintenance site H/F dont la mission sera de conduire ce projet majeur tout en assurant l'optimisation et la fiabilisation du fonctionnement d'un parc machine en constante modernisation. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable travaux neufs maintenance groupe, vous aurez pour mission le pilotage des projets de travaux neufs et maintenance de nos deux sites Ardéchois, ainsi que la responsabilité d'une équipe de 6 techniciens. A ce titre, vous serez amené à : - Encadrer votre équipe et vos prestataires externes. Structurer leur activité, - Lancer et suivre les chantiers, maintenance et travaux neufs, - Evaluer les différentes solutions proposées par les fournisseurs en étant vigilant sur l'adéquation au juste nécessaire et le bon usage des ressources rares (humaines, énergétiques, matérielles) - Animer la sélection, négocier et acheter les équipements nouveaux et les prestations de maintenance, - Organiser la maintenance curative et préventive des sites, en vous assurant de la pérennité des moyens, de la sécurité des personnes et de l'écoute des équipes d'exploitation. - Animer et déployer l'amélioration continue, - Monter en compétence dans les différentes technologies qui sont mises en œuvre par votre capacité d'analyse et synthèse, en vous appuyant sur les relations que vous aurez su établir en interne comme en externe, afin de faire converger l'entreprise vers l'optimum technico économique et écologique, PROFIL De formation ingénieur ou équivalent, proche du terrain avec le goût pour la technique et l'environnement industriel. Vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 10 ans en tant que manager de projet industriel couplées à une expérience en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des équipes dédiées comme transversales. Vous savez donner du sens et mobiliser vos interlocuteurs pour réaliser les objectifs fixés et proposer de nouvelles idées. Rejoignez-nous ! CONDITIONS - Contrat : CDI / Cadre 1927 h - Rémunération : 40-50K€ selon profil et expérience - Lieu : poste basé sur nos 2 sites, La Voulte sur Rhône et Beauchastel (07), à 20km au sud de Valence. Contact : recrutement@groupe-fregate.com
entreprise artisanale spécialisée dans le secteur du bois recherche un technicien titulaire d'1 BTS SCBH. Vous serez chargé de réaliser des plans, connaissances du logiciel cadwork, chiffrage de devis, gestion des appro....
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Formeur H/F. MISSION Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous devrez mettre en forme des pièces métalliques précises de fines épaisseurs pour différentes applications aéronautiques (pièces primaires et sous-ensembles). Réaliser le préformage des pièces sur un parc de presse hydraulique (200T à 2500T) avec PU ou COURBHANE Donner aux pièces la forme attendue manuellement à l'aide de différents outils : Travail au maillet, pince à rétreindre, roue anglaise, rouleuse. Vous serez accompagné d'une formation interne par l'un de nos référents. PROFIL Idéalement issu de formation type bac pro ferronnerie/métallerie/chaudronnerie ou carrosserie, et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de tôlier/chaudronnier. Rigoureux, minutieux et autonome, vous êtes passionné par la déformation de la matière. La lecture de plan serait un plus Si vous vous reconnaissez et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et dans laquelle vous pourrez évoluer, adressez-nous votre candidature ! CONDITIONS Horaire : 35h en 2*8 - Matin = Du lundi au jeudi : 5h30-13h00 / Le vendredi : 5h30/11h45- Après-midi = Du lundi au jeudi 13h00 - 20h30 / Le vendredi : 11h45 - 18h00 Prime panier de 7€ par jour Lieu : Basé à Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. Rémunération :1770-1900 € brut mensuel selon profil AVANTAGES Prime assiduité au bout d'un an ancienneté Participation RTT Mutuelle Politique salariale individuelle et possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Ingénieur méthodes / industrialisation H/F. MISSION Au sein de l'équipe industrialisation, vous serez amené à prendre en charge et piloter différents projets d'industrialisation et de suivi en production des nouvelles références jusqu'à la livraison finale. A ce titre, vous serez amené à : - Etudier le devis et le cahier des charges client - Créer les nomenclatures et générer les besoins pour les achats - Anticiper les moyens de production - Elaborer les gammes de fabrication en intégrant les exigences clients - Rédiger les spécifications techniques (notamment relatives aux procédés spéciaux) et les fiches d'instruction - Suivre et assurer le bon déroulement des premières fabrications - Faire évoluer les gammes et fiches d'instruction des pièces récurrentes - Interagir avec différents services interne et externe à l'entreprise. (Bureau d'étude, qualité, achat, production, achat.) - Suivi de projet PROFIL Diplômé d'un bac + 5 en mécanique ou génie industriel, vous justifiez d'une expérience de 3ans en méthode/industrialisation dans une entreprise. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, pack office, CAO), de la lecture et de la réalisation de plans. La connaissance du domaine technique lié à l'activité de chaudronnerie, usinage, soudure serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome. Si vous aimez le travail en équipe et que le terrain vous anime, rejoignez-nous ! CONDITIONS - Horaire : 38h journée Du lundi au jeudi : 7h30-11h45 / 13h00-17h00 Le vendredi : 7h30-11h45 / 13h00-16h25 - Rémunération : 32 000 - 40 000 € annuelle selon profil et expérience - Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI AVANTAGES - 6 jours de RTT - Prime d'assiduité dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) - Prime d'ancienneté dès 3 ans - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,5% d'augmentation depuis début 2022) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Votre agence INITIAL LIVRON recherche pour l'un de ses clients un(e) AGENT DE CONTROLE QUALITE (H/F). Vos missions : - Gérer l'ensemble des échantillons pour échantillothèque - Procéder à l'envoi des échantillons pour analyse sous-traitée et demandes particulières (+ commandes SAP liées) - Contrôler à réception les articles de conditionnement sur les critères aspect, texte et dimensionnels - Contrôler les certificats de conformité et/ou d'analyse des fournisseurs - Assurer la gestion de l'échantillothèque des articles de conditionnement - Assurer le classement des dossiers de contrôle AC et des dossiers de lots des PF - Gérer l'archivage des articles de conditionnement et des produits finis - Gérer la destruction des échantillothèques - Transférer les échantillons de volumes et particules au sein des différents laboratoires d'analyse. Manutention de charges.
Votre agence de recrutement INITIAL Livron recherche pour l'un de ses client des Démonteurs de pièces automobiles. - 1 démonteur pneu : contrôle des pneus, démontage pneus - 3 démonteurs GMP (partie moteur) - 3 démonteurs automobile sur nos deux lignes de production Les missions principales du poste de démonteur : - Contrôle et préparation des différentes pièce à stocker - Identifier/démonter correctement les pièces - Contrôler visuellement la qualité des pièces - Utiliser et comprendre la documentation technique - Utiliser des fiches de démontage fournies par l'entreprise - S'assurer que son poste reste propre et dégagé Horaire de travail : 07h30 -15h30 du lundi au vendredi avec 1h de pause.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) du domaine du bâtiment, maçonnerie et de gros-œuvre, pour le département de l'Ardèche au lycée professionnel Léon Pavin à CHOMERAC (07210). Poste à temps incomplet de 9h Possibilité de compléter le poste avec le temps incomplet (9h) proposé au lycée professionnel Auguste Bouvet à ROMANS SUR ISÈRE (26100). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. - Préparer et rechercher des projets de réalisation nécessaires à la mise en œuvre des heures d'enseignement, - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation - Réaliser des activités de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, - Travailler en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, - Communiquer avec les parents d'élèves Compétences attendues : - Collecter et classer des informations, décoder des documents - Préparer son activité (Choisir des matériels, matériaux et outillages, quantifier les besoins) - Produire des documents et communiquer oralement - Organiser le poste de travail - Implanter et tracer des ouvrages - Monter et démonter un échafaudage, un étaiement - Réaliser des ouvrages en maçonnerie ou en béton armé, poser des éléments préfabriqués et réaliser les finitions d'un ouvrage - Effectuer le suivi des activités - Réceptionner les matériels, matériaux et composants - Contrôler et relever des ouvrages - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum dans le domaine du bâtiment et/ou d'une expérience professionnelle dans une entreprise du gros œuvre dans des missions de productions ou d'encadrement de chantier (chef d'équipe ou chef de chantier). La maitrise du numérique et de logiciels professionnels, en particulier dans le domaine des environnements BIM, serait appréciée.
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Pour son service AEMO avec Hébergement, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F), pour le secteur Vallée de la Drôme et Drôme Provençale. Locaux sur Montélimar et Loriol sur Drôme Présentation des missions : Accompagnement de 6/7 familles - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition, Téléphone, Ordinateur portable Horaire comprenant des astreintes Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social ou EJE Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques : Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles et conduire des activités de groupe Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique
Au sein du secteur production injectables, sous la responsabilité du responsable du secteur, en conformité avec les bonnes pratiques de fabrication, en accord avec la politique HSE et dans le respect des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous réalisez les missions suivantes : - Assurer la conduite des machines en veillant aux conditions optimales d'efficacité, de qualité et de sécurité (mise en route, alimentation, nettoyage, vide de ligne, réglages en cours de production, analyser et remédier aux dérives de fonctionnement), - Effectuer les contrôles en cours, - Exécuter les changements de formats, - Faire la maintenance de premier niveau, - Remplir les documents selon les exigences internes et les BPF, - Contribuer à l'amélioration de la performance qualité / productivité, - Réaliser des tâches périphériques le cas échéant.
Sous la responsabilité du responsable de secteur, l'Adjoint est responsable de la bonne marche du secteur : délai, coût, qualité, en conformité avec les exigences des BPF, des normes en vigueur et en accord avec la politique HSE du site. Missions : - Contrôler la bonne exécution des missions des personnes sous sa responsabilité : Assurer le suivi au quotidien des lignes de production et des taches effectuées par les opérateurs. - Assurer le management : Assurer le dynamisme au sein du secteur, réaliser la planification du personnel, définir les priorités, réaliser les entretiens avec les opérateurs, suivre la formation du personnel - Être le garant de la qualité des productions et des documents : Garantir la qualité des productions et des documents, faire respecter les BPF et la bonne application des procédures, réaliser la revue des procédés et mettre à jour de la documentation du secteur - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles : Réaliser le suivi du bon fonctionnement des lignes de production et des TRS, vérifier la pertinence des actions effectuées, établir des axes d'amélioration après revue des KPI - Être l'interface avec le planning en coordonnant le besoin personnel aux impératifs de production - Aider et participer à la réalisation des audits : Assurer la bonne tenue des ateliers et vérifier la documentation du secteur - Remplacer le responsable en cas d'absence : Être l'Interlocuteur privilégié dans les échanges avec la Qualité, gérer les CAPA, déviations, réclamations et Change Control et prendre les décisions en cas de nécessité. - Réaliser la revue des dossiers de lots - Promouvoir la culture sécurité auprès des équipes
Missions : Au sein du secteur de production, sous la responsabilité du responsable de secteur, dans le respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques de fabrication, des règles d'hygiène, des délais et des coûts, vous assurez les missions suivantes : - Gérer au quotidien le dépannage des lignes de production en respectant les normes de sécurité et d'environnement; - Planifier et effectuer les entretiens préventifs des lignes ; - Enregistrer toutes les interventions (curatives et préventives ou d'amélioration) ; - Assurer la formation des conducteur régleurs pour une meilleure utilisation des moyens et optimiser la maintenance de 1er niveau; - Participer à la démarche d'amélioration permanente de la production industrielle ; - Proposer des améliorations techniques en liaison avec les responsables hiérarchiques du secteur. - Respect des procédures en vigueur - Travail en autonomie, esprit d'équipe
Votre mission principale sera d'assurer le suivi du transport des expéditions. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Gestion de la relation client : accueil, téléphonie, renseignements, état d'avancement etc.. - Gestion des anomalies transports : origine, cause - Réalisation de demandes d'enlèvement chez les clients + suivi - Lien avec les différents services
Manpower Livron recherche un opérateur régleur pour rejoindre un de nos clients basé sur le secteur du Pouzin. Vos missions lors de votre prise de poste : - Vous serez responsable de peser les ingrédients requis pour les Ordres de Fabrication, en suivant scrupuleusement le planning de pesée qui inclut les rendements et l'ordonnancement. - Il est essentiel de suivre les règles d'organisation établies par le chef d'atelier pour garantir une bonne coordination des opérations. - Avant de commencer la pesée, vous devrez effectuer des contrôles sur le matériel, en vous conformant aux instructions opératoires. - Vous devrez garantir la qualité des fabrications en suivant les instructions opératoires ainsi que les procédures et règles d'hygiène en vigueur. - Il est impératif de respecter toutes les consignes de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr. - En cas de problème concernant la sécurité des produits, il est important de le signaler immédiatement au responsable du service ou aux responsables du contrôle qualité et de l'assurance qualité. - Vous serez chargé de fournir et de transmettre les procédures d'incorporation aux opérateurs de mélange pour assurer une bonne exécution des tâches. - Vous devrez également réapprovisionner les zones de picking lorsque cela est nécessaire pour maintenir un flux de travail efficace. - Il sera de votre responsabilité d'entretenir le matériel roulant pour garantir son bon fonctionnement. - Vous serez amené à porter des charges et à réaliser des tâches de manutention dans le cadre de vos fonctions.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, un responsable d'atelier H/F. Rattaché au directeur de site, vous êtes le garant du bon déroulement de la production de votre équipe (fabrication et conditionnement), dans le respect des normes de qualité, de productivité et de standards définis. Vous assurez l'encadrement de votre équipe sur le terrain : accueil, formation, besoin en personnel, sécurité, respect des règles, conditions de travail, entretiens annuels, points performance... Vous êtes force de proposition pour développer les compétences de vos collaborateurs et identifier de nouveaux besoins. Vous devrez également vous assurer de la bonne réalisation du planning prévu et de la gestion de production correspondante (bilan matières, main d'œuvre, indicateurs de productivité...). Vous reportez auprès de votre hiérarchie tous les éléments de performance et de vie de l'atelier. Vous êtes force de proposition sur les sujets d'amélioration continue et les projets d'entreprise. Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur en agroalimentaire, et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en communication, vous avez une bonne capacité d'analyse et un bon leadership. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management de terrain et de proximité. Rythme d'activité 2x8 et/ou nuit. Avantages : - Rémunération sur treize mois. - Prime d'activité d'un potentiel d'un mois de salaire. - Comité social et économique avec de nombreux avantages. - Participation et intéressement.
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION Sous l'autorité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Accompagner l'enfant dans son autonomie personnelle et sociale - Coordonner sa prise en charge avec des partenaires extérieurs. - Effectuer des VADS - Animer des activités à médiation thérapeutique. - Conduire des entretiens à visée thérapeutique - Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins en équipe pluridisciplinaire Mais aussi : - Recueillir des informations nécessaires à la PEC de l'enfant (sociales Familiales et environnementales) et en assurer le suivi et la traçabilité des actions menées dans le dossier de soin. - Accompagner le projet de fin de PEC avec des relais extérieurs - Participer aux réflexions et synthèse d'équipe. - S'engager auprès des différents projets institutionnels avec une vision Educative et en cohérence avec le projet de secteur et d'unité. - Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels VOTRE REMUNERATION : 479 points et reprise d'ancienneté selon CCN51 VOTRE PROFIL Diplôme d'état d'Educateur spécialisé. Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents. Poste à pourvoir au plus tôt Connaissance sur les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance (MDPH, éducation nationale, IME, CESSAD, .) Connaitre la psychopathologie de l'enfant et son développement psychoaffectif est un plus. SAVOIR ETRE : - Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire - Avoir des aptitudes à collaborer avec les partenaires extérieurs - Prendre des initiatives - Favoriser un climat de confiance - Prévenir et gérer les situations de crise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Mme Karine VALLON, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
Venez nous rejoindre et contribuer à relever nos défis dans un environnement de travail valorisant le sens des responsabilités. Rattaché(e) au Responsable de la Centrale de pesée, dans le respect des référentiels BPF/GMP en vigueur sur le site et conformément à la politique HSE, vous assurez les missions suivantes : Missions : - Réaliser la réception et mise en stock des matières premières pour les secteurs suppositoires et injectables (vérification physique, étiquetage, entrée en stock informatique) ; - Effectuer les prélèvements à réception pour les laboratoires de contrôle et l'échantillothèque de référence, sous délégation du service Contrôle Qualité ; - Effectuer les pesées des matières premières selon le planning production à l'aide du logiciel de pesée PMX (dans le respect des délais et des coûts) ; renseigner les documents qualité ; - Assurer au quotidien le nettoyage de son poste de travail entre chaque activité ; - Réaliser les inventaires matières premières selon les demandes clients / internes ; - Mettre à jour la documentation de travail en accord avec le responsable de l'équipe ; Profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'agent de pesée / prélèvement dans les secteurs pharmaceutique ou agro-alimentaire (boulangerie, cuisine, pâtisserie) ; - Vous êtes rigoureux(se), minutieux (se) ponctuel(le), vous aimez travailler en équipe ; - Vous êtes respectueux(se) des procédures/recettes, vous connaissez l'importance des étapes de nettoyage et vous aimez le travail bien fait ; - Vous possédez des connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook) ; - La connaissance de SAP, des notions d'anglais (lecture) et le permis CACES R 485 & R489 seraient un plus. Horaires : en journée (plages de 07h00 à 18h00) Autres : Manutention de charges (Port de charges)
Adragos Pharma, sous-traitant pharmaceutique, fabrique et met à disposition des médicaments d'intérêt thérapeutique majeur. Notre site basé à Livron sur Drôme est spécialisé dans l'ampoule injectable stérile et produit également la forme suppositoire. Il compte plus de 200 collaborateurs. Nous sommes une entreprise en pleine croissance avec des investissements importants en cours sur le secteur injectable.
Sous la supervision du chef d'atelier, vous ferez partie d'une équipe expérimentée de chaudronniers, comptant une dizaine de membres. Votre rôle consistera à façonner avec précision des pièces métalliques de faible épaisseur destinées à diverses applications aéronautiques, notamment des pièces primaires, structurelles et des sous-ensembles. Votre mission, conforme aux directives établies dans l'Ordre de Fabrication, comprendra principalement les tâches suivantes : Planifier les différentes étapes de fabrication des ensembles chaudronnés. Utiliser diverses techniques de travail des métaux telles que le formage, l'emboutissage, le planage, le roulage, le cintrage, l'ajustage et le redressage. Façonner des pièces en utilisant des presses hydrauliques. Effectuer des ajustements sur les pièces si nécessaire pour assurer leur précision. Documenter les contrôles de qualité et le suivi de la production. Adapter les processus de fabrication en fonction des besoins éventuels. Vous travaillerez sur une variété de matériaux tels que l'inox, l'aluminium et ses alliages, le titane, etc., tous ayant une épaisseur inférieure à 3 mm. En tant que membre actif, vous aurez l'opportunité de développer progressivement une expertise technique dans le domaine aéronautique grâce à un programme complet d'accompagnement et de formation interne sur le long terme. Si vous êtes diplômé(e) en métallerie ou en chaudronnerie et que vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la mise en forme métallique, que ce soit en ferronnerie ou en carrosserie, alors ce poste pourrait vous intéresser. Votre affection pour le travail manuel du métal combinée à votre patience, votre autonomie et votre rigueur font de vous un candidat idéal. La capacité à lire des plans techniques est également un atout important, tout comme votre engagement à fournir un travail de qualité répondant aux normes strictes du secteur aéronautique, où la qualité est synonyme de sécurité. Ces qualités sont essentielles pour évoluer dans un domaine aussi pointu et prometteur que l'aéronautique, où chaque détail compte pour garantir la fiabilité des produits. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
FullCare Group, c'est une société à taille humaine, spécialisée dans les équipements pour la douche et l'hygiène dédiés aux établissements de santé. Nous recherchons un(e) commercial(e) expert qui travaillera en équipe avec un conseiller sédentaire et le responsable des ventes. Vos missions - Prospecter et fidéliser votre base client - Réaliser des démonstrations de notre concept unique et révolutionnaire dans les établissements de santé - Visite prospect/clients au moins 2 jours /semaines - Suivre vos différents projets en cours et affaires - Participer à des événements professionnels (congrès, salon, ...) - Participation au développement et à la formation des solutions - Accompagner et diriger le commercial sédentaire sur ces tâches - Effectuer un reporting à votre responsable commercial Votre profil - Vous avez une expérience commerciale dans la vente à une clientèle en BtoB - Vous êtes motivé(e) et aimez les challenges - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, Visioconférence, ...) - Vous avez une très bonne communication orale et écrite - Vous aimez le travail en équipe ! - Vous vous retrouvez dans les valeurs de FullCare : Convivialité - Dynamisme - Confiance - Réactivité Vos Avantages - Rémunération : fixe entre 35k et 40k€ + variable sur objectifs - Véhicule de fonction, PC, téléphone, note de frais, mutuelle,... Alors n'attendez plus et rejoignez-nous dans l'aventure !
FullCare Group, c'est une société à taille humaine, spécialisée dans les équipements pour la douche et l'hygiène dédiés aux établissements de santé (centre hospitalier, EHPAD, MAS, ...). Nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire qui travaillera en équipe avec un commercial terrain expert sur un secteur défini. Vos missions - Prospecter et fidéliser votre base client au téléphone et par visio - Réaliser des démonstrations des équipements dans notre showroom en visio - Suivre vos différents projets en cours et affaires - Participer à des événements professionnels (congrès, salon, ...) - Participer au développement et à la formation des solutions - Effectuer un reporting à votre responsable commercial - Collaborer avec votre binôme pour atteindre les objectifs de vente Votre profil - Vous avez une expérience commerciale dans la vente à une clientèle en BtoB - Vous êtes motivé(e) et aimez les challenges - Vous aimez le travail en équipe ! - Vous vous retrouvez dans les valeurs de FullCare : Convivialité - Dynamisme - Confiance - Réactivité Vos Avantages - Rémunération : fixe entre 21k et 24k€ + variable sur objectifs Si vous êtes motivé(e) par les défis commerciaux et que vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, rejoignez-nous dans l'aventure !
Nous recherchons un monteur H/F sur des engins spéciaux. Vous comprenez et appliquez des plans mécaniques, vous effectuez le montage mécanique, hydraulique, électrique et les réglages des machines. Vous êtes amené(e) à monter et/ou démonter des roues, des moteurs hydrauliques, remplacer et assembler des pièces. De formation CAP/BEP/BAC PRO technique type maintenance, mécanicien monteur. La mission est de longue durée, pouvant déboucher sur un contrat de longue durée. Les horaires sont en journée 07h30-12h00/13h00-16h30 du lundi au jeudi, 07h00-12h10 le vendredi.
Le poste : Nous recherchons pour travailler en industrie agroalimentaire un electroomécanicien. Vous serez amené à: - Consulter et retransmettre les consignes (travail en équipe) - Consulter le planning d'intervention - Réserver et préparer les matériels (outils portatifs, pièces, moyens de manutention, sécurité, EPI) - Vérifier le matériel - S'assurer de la disponibilité des installations sur lesquelles l'intervention est programmée - Baliser la zone de travail , Signaler les anomalies observées - Suivre le stock pièces détachées -Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des installations (mécanique, automatique et frigorifique pour les personnes formées) -Renseigner les supports d'enregistrement (feuille d'intervention, plan électrique) -Vérifier et contrôler le résultat de l'intervention (test, remise en marche) -Faire valider la remise en service de l'installation -Proposer des améliorations techniques Profil recherché : De formation technique (bac pro, bts) de réactivité, rigueur . Vous savez travailler en autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un dessinateur projeteur H/F Les réalisations de l'entreprise sont principalement en acier 70%, Inox 20 % et Aluminium 10%. Elles concernent des secteurs très variés des bâtiments et industriels (gardes corps, auvents, brises soleils, escaliers, parements de façades, passerelles, ... ). Votre mission principale en tant que dessinateur (trice) / projeteur (teuse) sera : - De réunir les données techniques (photos, plans existants, relevés et côtes, etc.) pour la réalisation des plans 3D sur support informatique, - D'être en permanence en état de veille pour suggérer les améliorations possibles que ce soit pour la conception des ouvrages comme pour la méthodologie / organisation du bureau d'étude, et de veiller à l'optimisation des achats matière et temps de fabrication. - D'être totalement autonome sur Autocad et SolidWorks 3D et / ou TEKLA structures dans le domaine de la métallerie. Vous êtes capable d'élaborer des NDC et descente de charge serait un plus. - Suivre les ouvrages qui vous seront confiés, depuis la phase prise de côte jusqu'à la passation du dossier à la production ainsi que la finalisation avec DOE. - D'avoir une approche commerciale, étant amené à être en contact avec le client. Vous devrez retransmettre tous les besoins exprimés au responsable de l'affaire, - De réaliser les plans pour validation par le client réalisation des plans de fabrication, les fiches de débits, les fiches d'expédition, les plans de pose, ... . Vous aimez le travail soigné sur des projets moyens / haut de gamme, valorisants et variés ? Vous êtes motivé, rigoureux, autonome, passionné par la métallerie ?. Tentez donc l'opportunité d'être sélectionné(e) pour venir exprimer vos talents sur un poste évolutif (plein temps) en envoyant un CV à jour et éventuellement des exemples récents de projets faits en autonomie.
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir allant de 20 à 35h par semaine scolaire en fonction des services. Possibilité de formation au permis selon votre profil.
Manpower Privas recherche pour son client, Entreprise appartenant à un Groupe en plein essor et spécialisée dans des projets liés au pompage, des Manoeuvres TP (H/F). Vos missions proincipales : - Travaux de clôture, bordure, pose de canalisation, montage de pompe. - travaux dans les égouts et eaux usées - utilisation de machines outils : meuleuse, disqueuse, pilonneuse, plaque vibrante, marteau piqueur, perforateur Départ sur chantier du dépôt du Pouzin. Grands déplacements Sud Genève Drôme, Ardêche, Vaucluse, en déplacement à la journée Prime journalière de déplacement minimum du lundi au jeudi 81/J et 16/J le vendredi. Vous avez une formation dans les travaux publics ou justifiez d'une expérience de minimum 1 an dans les travaux de canalisation. Vous êtes motivé, débrouillard, capable de vous adapter rapidement. La mission pourra se prolonger de mois en mois.
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) AGENT(E) D'ANIMATION Titulaire du CAP AEPE Contrat à durée déterminée du 06/01/2025 au 30/04/2025 Poste à temps complet (35 h 00) à Le POUZIN DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Arc-En-Ciel (18 places) située à le Pouzin, un / une CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance à temps complet suite à une demande de disponibilité jusqu'au 30 avril 2025 (renouvellement possible). MISSION DU POSTE : Auprès des enfants et des parents : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental ; - Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication) ; - Observer l'enfant et évaluer les principaux paramètres lies à son développement et à son état de santé ; - Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Auprès de l'équipe : - Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Participer à l'entretien des locaux ; - Intervenir, selon le planning, sur le poste de cuisine (réception des repas, transformation, distribution, entretiens des locaux) ; - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions pédagogiques ; - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, en lien avec sa famille ; - Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ; - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ; - Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes. Savoir-faire : - Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle ; - Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique ; - Repérer les priorités ; - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité ; - Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ; - Sens des responsabilités.
Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur du POUZIN (07250), à compter du 1er décembre 2024. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à compter du 1er décembre 2024. - Temps de travail : 100 heures par mois (possibilité temps de travail évolutif) - Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - 1 week-end travaillé par mois - Dimanches et jours fériés majorés à 45 %
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 150 pour un centre commercial basé à Saulce-sur-Rhône. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1920,00 à 2100,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à coeur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
SPIS SECURITE est une entreprise de sécurité privée créée en 1993, comptant 160 collaborateurs. La société SPIS SECURITE est membre du SNES (Syndicat National des Entreprises de Sécurité privée)
Le poste : DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au chef d'atelier et sous la supervision du bureau d'étude, vous serez en charge de la fabrication et le montage d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, .etc Vous réaliserez un autocontrôle systématique des ouvrages réalisés selon le support fourni. Votre rigueur et votre sens du détail vous permettront de respecter le niveau de qualité requis. Vous êtes autonome, savez faire preuve d'anticipation et de réactivité. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et avez des facilités à communiquer pour faire remonter des difficultés rencontrées auprès du Responsable d'Atelier. MISSIONS - Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs - Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface Profil recherché : Vous êtes rigorueux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : - Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation- Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire- Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs- Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface Profil recherché : Vous possédez déjà une première expérience en montage et assemblage Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité de la directrice territoriale de la filière, vous aurez la responsabilité de développer la stratégie et de piloter l'offre de services, notamment la transformation de l'offre d'hébergement, en réponse aux attentes territoriales et aux objectifs de diversification de l'accompagnement.Conduire la politique de l'établissement : Conduire la politique de l'établissement : -Assurer une mission de prospective et de développement de l'activité, avec une attention particulière à la montée en charge et à l'optimisation de la Plateforme de Livron. -Piloter l'élaboration des projets de l'établissement -Développer et renforcer le réseau de partenaires -Déployer la feuille de route de la filière sur votre établissement Garantir la santé financière de l'établissement : -Gérer le budget et préparer les comptes, en lien avec la CRf, l'ARS et les CD, pour soutenir les besoins d'évolution et d'investissement du pôle. Animer la politique des RH : -Animer et piloter la politique des RH -Superviser l'administration du personnel -Diriger et animer les équipes d'encadrement -Garantir un climat social serein -Animer les Instances Représentatives du Personnel (IRP) en permettant un dialogue constructif -Assurer la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels Veiller à l'intégration des établissements dans leur environnement : -Renforcer les partenariats locaux, notamment pour le développement de la Plateforme de Livron, afin de créer des synergies avec différentes institutions locales, départementales, du secteur associatif et de la vie associative CRf ; -Assurer les relations, en lien avec la DT, avec les autorités de contrôle et de tarification. Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement : -Concevoir et diriger la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées ; -Mettre en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement ; -Assurer les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu. Rejoignez-nous : Vous prendrez part à une aventure humaine et solidaire en intégrant un pôle d'établissements en pleine transformation, où l'inclusion et l'innovation sont au cœur de chaque action. C'est l'opportunité de façonner une organisation apprenante, souple et résolument tournée vers l'avenir, et de donner du sens au travail des équipes. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités. Une connaissance du secteur du handicap est indispensable. Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Data & Innovation, le service DataCenter assure le maintien en condition opérationnelle de serveurs et de leurs applications associées. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Administrer les serveurs physiques et virtuels. - Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative). - Sécuriser le D.C. - Assurer la continuité de service 24j/365j. - Administrer les réseaux, connexions et bases des données, - Optimiser l'infrastructure existante. - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Exécuter les travaux d'exploitation en lien avec la cybersécurité. - Assurer le soutien technique aux autres services. - Réaliser des études techniques. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaitre Mysql, Mariadb, PostgreSQL - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution. - Définir et mettre en place des règles de sécurité. - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash. - Connaitre des différentes architectures machines. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Installer et maintenir des serveurs web - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers cyber. - Rédiger de documentations techniques et schémas de conceptions. - Assurer une veille technologique. Spécificités / risques : - Flexibilité des horaires lors des interventions D.C. - Interventions possibles hors horaires bureaux. - Astreintes. PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Expérience probante dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Administrer les serveurs physiques et virtuels, - Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative), - Sécuriser le D.C, - Assurer la continuité de service 24j/365j, - Administrer les réseaux, connexions et bases des données, - Installer / configurer les équipements dans le D.C, - Développer/installer et maintenir les outils nécessaires au bon fonctionnement du D.C - Optimiser l'infrastructure existante, - Installer, configurer et tester de nouveaux outils ou services, - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Exécuter les travaux d'exploitation - Assurer le soutien technique aux autres services, - Effectuer une veille technologique permanente, - Réaliser des études techniques, - Etablir des rapports d'exploitation. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers. Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaissances SGBD - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution - Définir et mettre en place des règles de sécurité, - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash, - Connaissance des différentes architectures machines - Connaissance des équipements propriétaires et de leurs produits associés (ex : console de management, CLI, y compris pilotage de l'environnement thermique) - Maitriser l'anglais technique - Connaissance de logiciels d'exploitation de data center PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Une bonne première expérience dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité Spécificités / risques : Flexibilité des horaires lors des interventions D.C, Interventions possibles hors horaires bureaux, Astreintes. POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian. CONTACT : Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13 Adresse e-mail : rh@numerian.fr Lien de publication : https://www.numerian.fr ________________________________________ TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Au sein du service Maintenance, composé de 4 personnes, vous intégrez l'équipe d'Interventions de notre usine de Saulce-sur-Rhône. Vos missions : o Intervenir sur les dépannages de multiples installations, o Assurer la maintenance préventive, suivant le planning défini avec votre responsable, o Identifier et préconiser des améliorations des installations, o Suivre les travaux, o Effectuer le reporting de vos interventions Du lundi au vendredi, avec des rotations les samedis matin et des variations d'horaires hebdomadaires : matin/journée/après-midi. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, PEE, etc.)
Fort de ses 650 collaborateurs, TENDRIADE est le leader de la viande de veau en France. Nos deux sites de production, situés à Châteaubourg (35) et à Saulce Sur Rhône (26), produisent 35 000 tonnes de produits finis chaque année pour un chiffre d'affaires de 290 Millions d'Euros. TENDRIADE une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. Intégré au Groupe néerlandais VAN DRIE
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons idéalement 2 Préparateurs-magasiniers / Préparatrices-magasinières (H/F), postes à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h / 19h30 Fermé le week-end et jours fériés
Dans le cadre des activités du pôle jeunesse 11-25 ans du centre social communal de Livron-sur-Drôme, l'animateur(rice) jeunesse travaille prioritairement auprès du public des 14-18 ans. En lien avec les autres membres de l'équipe, les partenaires internes, externes et institutionnels, il (elle) participe à l'organisation et à l'animation d'activités de loisirs, culturelles et sportives ainsi qu'aux événements ou temps forts sur la commune. Interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les jeunes, il (elle) initie une démarche d'accompagnement de leurs projets collectifs. Missions principales du poste : - Gestion, organisation et animation de l'Espace jeune 14-18 ans : - Mettre en œuvre les objectifs de l'axe jeunesse du projet social de la structure. - Animer l'Espace jeune et l'accueil des jeunes durant les temps d'ouverture. - Concevoir et organiser avec les jeunes les programmes d'activités durant les vacances scolaires. - Faire vivre l'Espace multimédia au sein de l'Espace jeune. - Accompagnement des projets des jeunes 14-25 ans : - Favoriser l'émergence de projets auprès des jeunes et accompagner leur mobilisation afin de les concrétiser. - Travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe et les partenaires socio-éducatifs à l'échelle de la commune et plus largement de la vallée de la Drôme. - Participation aux actions d'accompagnement scolaire : - Participer à l'animation et à l'organisation du CLAS (Contrat Local d'Accompagnement Scolaire) les fins d'après-midi. - Participer aux temps de concertation avec l'équipe, les bénévoles et les personnels enseignants. Missions secondaires du poste : - Participer aux animations et temps forts du Centre Social. - Participer aux actions de l'ALSH 12-14 ans. - Participer aux actions et manifestations de la Mairie. - Participer aux actions de lien social et d'animation locale. Profils recherchés : - Capacités à mettre en place un projet d'animations et à le réaliser - Aptitude au travail en équipe et à la mutualisation - Aptitude au travail en partenariat - Sens du contact - Esprit d'initiative - Qualité relationnelle - Sens du service public Diplôme professionnel en animation : - BPJEPS Loisirs Tous Publics (en priorité) et/ou animation sociale - et/ou Brevet d'Etat d'Educateur Sportif premier degré - et/ou DUT spécialité carrières sociales - et/ou Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur. Temps de travail annualisé. L'animateur(rice) jeunesse peut être amené(e) à travailler certaines soirées et samedis. Il (elle) pourra également être amené(e) à encadrer des mini-camps avec nuitées durant les vacances scolaires.
Dans le cadre d'une fin de contrat, la Commune de Beauchastel recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) des Services. Collaborateur(trice) direct(e) de Madame le Maire, en relation avec les élus, il/elle sera chargé(e) de la mise en œuvre des projets communaux, tout en assurant le pilotage stratégique et organisationnel des services. MISSIONS - Préparation, mise en œuvre et suivi des orientations de la municipalité - Organisation, coordination des services municipaux, gestion des ressources humaines - Préparation et suivi des budgets (budget communal et CCAS) - Elaboration et suivi des marchés publics - Gestion des dossiers de subventions d'investissement - Assistance et conseils aux élus - Assurer le conseil auprès des agents - Veille juridique et règlementaire - Participation aux réunions de conseils municipaux, et toutes réunions internes ou externes dont la présence sera jugée souhaitable par l'autorité territoriale pour une bonne administration de la Commune Profil recherché : - Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières - Emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité - De formation supérieure avec une expérience réussie sur un poste similaire - Capacités managériales (organisation, encadrement de 20 agents...) affirmées - Qualités relationnelles et d'écoute - Qualités rédactionnelles - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse - Utilisation courante des outils numériques et bureautiques (A titre informatif : logiciel métier Berger Levrault) Conditions de recrutement/ rémunération : - Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des attachés et des rédacteurs et à titre dérogatoire aux contractuels - Poste à temps complet : 36h30 avec 9 jours de RTT - Rémunération statutaire, IFSE et prime annuelle sous réserve d'ancienneté - Adhésion CNAS
L'INDUSTRIE RECRUTE Vous êtes attiré(e) par un secteur dynamique et en pleine croissance? Vous êtes motivé(e) pour travailler en milieu industriel ! Alors n'hésitez plus !Devenez Opérateur/Opératrice d'usinage pour l'entreprise SUCHIER à Chomérac Vos missions : vous devrez usiner des pièces sur machines à commande numérique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et la prise de mesures Horaires: horaire d'équipe en 2*8 (4h30 à 12h / 12h à 19h30) Une première expérience en milieu industriel ou mécanique est demandée Vous êtes mobile pour vous déplacer jusqu'à Chomérac (pas de bus le matin à 4h30)
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin KALI AUTO situé à Alissas un magasinier vendeur H/F Nous recherchons un vendeur comptoir pièces /magasinier spécialisé en pièces mécanique automobile qui réceptionne, stocke, prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l'entreprise. Vous serez sous la responsabilité du responsable de magasin : Les missions: Vous accueillez les clients comptoir ou au téléphone, vous vendez des pièces et des fournitures automobiles. - Vous assurez la préparation des pièces pour les garages ou autres, vous aidez a gérer le stock et assurez les commandes. - Vous entrez les marchandises dans le stock informatique et en assurez la mise en rayon et le stockage. - Vous contrôlez la conformité des produits réceptionnés et livrés Vous suivez le logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis. - Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif et propre. Profil recherché : Doté d'un niveau bac ou équivalent avec une formation professionnelle, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (notamment logiciel de gestion de stocks). Vous êtes capables de lire et d'interpréter les documents techniques (Vue éclatée), de suivi de commande, de bon de commande Les qualités : Sens du commerce aisance relationnelle dynamique, organisé, honnéte et rigoureux avec une capacité de mémorisation. Un mot sur l'entreprise La vente, la réparation, la mécanique sur les pièces détachées et les conseils : autant de services qui constituent notre ADN . C'est avec force de proposition que nos équipes d'experts, accompagnent et apportent les solutions les plus adaptées aux besoins nos clients. Sans cesse à l'affût des dernières nouveautés, il nous tient à cœur d'enrichir régulièrement nos gammes d'offres et de prestations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire selon expérience + Interessement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (recrutement en CDI et CDD) recherche pour son client, une entreprise de dimension internationale qui propose des alternatives naturelles aux pesticides et insecticides chimiques, un Ingénieur HSE ou une Ingénieure HSE en CDI à Livron-sur-Drôme (26). Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous avez des responsabilités variées : Risque industriel : -Vous identifiez et évaluez les risques industriels -Vous établissez, mettez à jour et optimisez les procédures -Vous planifiez et suivez les contrôles périodiques des installations -Vous construisez et suivez le budget correspondant aux vérifications annuelles -Vous réalisez, suivez et mettez à jour les plans de prévention - Vous participez aux projets d'amélioration Incidents et accidents : -Vous menez les analyses sur les incidents et les accidents -Vous mettez en place les actions correctives et préventives et assurez leur suivi Environnement : -Vous veuillez au respect des exigences réglementaires relatives aux ICPE -Vous assurez la gestion des déchets -Vous pilotez des projets de mise en conformité ou d'amélioration Surveillance et communication : -Vous assurez des audits et visites terrain -Vous pilotez les indicateurs -Vous communiquez avec les employés, la direction et les autorités -Vous menez des actions de sensibilisation et de formation CDI, dès que possible et au plus tard le 03/03/25 Localité : Livron-sur-Drôme (26) Statut Cadre au forfait-jour, horaires de journée du lundi au vendredi 11.5 RTT / an Rémunération fixe de 36 000 à 39 000 brut annuels (sur 13 mois) selon expérience -Diplôme d'Ingénieur HSE ou équivalent -Expérience en HSE et en gestion de projet -Connaissance des normes et réglementations en vigueur -Solide intérêt pour le terrain et la technique -Excellente communication -Travail en équipe -Rigueur -Organisation
ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute des Aides-soignants/AES H/F à 100 % au sein de l'unité des Potagers et de l'unité des Senteurs à RIVOLY à compter du 01/12/2024. PROFIL : - Diplôme d'Aide-Soignant et/ou d'Accompagnant éducatif et social requis. - Vous faites preuve d'empathie, d'écoute, et avez un bon relationnel avec les personnes âgées. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectueux(se) des protocoles d'hygiène. - Expérience en EHPAD souhaitée. - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire : 7h35 et travail 1 weekend sur 2 AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne - Rémunération selon le profil Poste à pourvoir en CDD de 3 mois, renouvelable après évaluation et possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière rapidement. Début de mission le 01/12/2024.
En rejoignant cette équipe, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et corrective de véhicules spécialisés au sein d'un environnement industriel novateur - Effectuer le diagnostic et la réparation des équipements mécaniques et électriques en respectant les normes de qualité établies - Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe afin d'assurer une coopération efficace tout en participant à des formations continues - Gérer de manière autonome les missions attribuées en démontrant initiative et proactivité, avec la perspective d'évolution au sein d'un groupe international Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste à La Voulte sur Rhône (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Installer des stocks de matériaux, des échafaudages, des garde-corps anti-chutes et des lignes de vie. - Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.). - Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. - Jointure et renforcement de la structure des panneaux. - Correction éventuelle de l'équerrage et de l'aplomb des murs ou de l'horizontalité des sols.
Vous serez amené à poser diverses menuiseries (bois, PVC et aluminium) intérieures et extérieures Nature du travail : Le poseur de menuiseries extérieures et d'aménagements intérieurs intervient principalement dans l'habitat individuel et collectif. Il pose des matériaux le plus souvent en bois mais aussi en aluminium ou en PVC : fenêtres volets, vérandas, pergolas, portails, portes de garages, escaliers, portes palières, portes de services, agencement de cuisine, placards, parquets, plinthes. Compétences : - Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures - Savoir lire et interpréter un plan - Prises de mesures - Maîtriser les calculs et les chiffres - Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures Qualités : - Autonome - Précision - Rigueur - Habileté - Dextérité - Minutie - Travail soigné et esthétique - Aimer travailler en équipe La personne sera amenée à utiliser des machines et outils de coupe, c'est pourquoi il doit porter ses EPI (Equipements de Protection Individuelle). 39.5 heures par semaine (7h30 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi / vendredi 7h30 - 12h00) Permis B obligatoire Salaire en fonction du profil Panier repas Poste à pourvoir immédiatement
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un technicien de maintenance agent d'entretien (H/F). Vos missions : - Maintenance préventive et curative sur le site, - Maintien ou réparation d'équipements et moyens afin d'assurer une productivité - Actions de dépannage, de réparation, vérification, contrôle, déclassement, réforme et gestion - Maintenance et entretien des locaux et espace à usage collectif selon les règles de sécurité - Vérification de la chaudière ( éléments de sécurité, alarme, fonctionnement,... ) - Mise en service et assure la la maintenance des systèmes automatisées Les horaires du poste sont les suivants : De journée, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Ou bien posté de : De matin : de 6h00 à 13h00 ; D'après-midi : de 13h00 à 20h00. Visite médicale à jour obligatoire.
Vous travaillez au sein du service périscolaire, avec des enfants de 3 à 12 ans. Vos missions générales : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgées de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets et d'activités du centre de loisirs en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible avec pour date de fin le 22 décembre 2024. Nos avantages : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vous travaillez en périscolaire avec des enfants 3-12ans et au service cantine, avec la possibilité de faire des heures en plus pour des remplacements. Vos missions générales : - Être acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible, date de fin du CDD : 22 décembre 2024. Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite.
Vous travaillerez pour de l'entretien d'espaces verts. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser des travaux d'entretien d'espaces verts - Entretenir les massifs floraux - Tailler les arbres, arbustes et haies - Etc... Poste évolutif Rejoignez notre équipe passionnée pour contribuer à la beauté des espaces extérieurs et mettre en valeur l'environnement naturel.
Vous avez un profil de comptable (H/F) ou d'assistant comptable (H/F). En tant qu'assistant comptable, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe finance et aurez pour principales missions : Assister dans la saisie et le traitement des factures. Calculer la TVA. Participer à la gestion des comptes fournisseurs et clients. Effectuer le rapprochement bancaire et les écritures comptables. Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Réaliser des bilans et des comptes de résultat. Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus comptables. Poste du lundi au Vendredi, 9h-12h et 13h-17h. Offre urgente à pourvoir immédiatement.
Adecco Privas Loriol recherche pour son client, entreprise du secteur de l'agro alimentaire située au Pouzin des caristes H/F titulaires des caces logistiques 1, 3 et 5 Nous recherchons des personnes motivées, titulaires des CACES 1-3-5 en cours de validité. Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée. Vous travaillerez sur une base logistique moderne avec du matériel de qualité. Si vous cherchez la stabilité, nous pouvons vous proposer un CDI intérimaire dès votre prise de poste. Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée. Prise de poste dès que possible pour une mission jusqu'à fin aout 2024 au minimum. Plusieurs horaires possibles: équipes 2X8 ou journée continue du lundi au vendredi.
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soignante avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Nous proposons un poste à temps plein en journées de 12h sur 3 mois (contrat renouvelable) Travail sur une polyvalence jour/nuit de préférence L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée.
Nous recherchons un(e) comptable pour notre cabinet à Loriol-sur-Drôme. Vos missions sont les suivantes : - Tenue des comptes - Pointage - Révision des comptes - Bilan - Liasses fiscales Dans l'idéal vous avez une première expérience en cabinet comptable Débutant(e) accepté(e) avec formation possible
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 5 Le Pouzin (H/F) CACES CACES 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Toujours partant ? On continue... HORAIRES EQUIPE Titulaire des caces 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
Votre Mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherie. Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Vos activités: - Préparation des spécialités bouchères / création de recettes / découpe et désossage - Conseil aux clients / opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement - Gestion de l'attractivité et de la fraicheur du rayon boucherie - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous avez la passion du bon produit mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. On vous propose de vous épanouir au coeur d'une équipe de passionnés de 5 personnes Vous êtes passionné(e) par votre métier, prêt(e) à prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur at avez le sens de l'organisation. Vous êtes titulaire d'une formation CAP Boucher Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous travaillez du Lundi au Samedi (Matin ou après midi)
Vous êtes à la recherche d'un poste en Garde d'enfants ? Pour le secteur de Livron-sur-Drôme, nous recherchons un(e) Garde d'enfants (h/f) + de 3ans. Vos missions sont les suivantes: - récupérer les enfants à l'école; - aide aux devoirs; - les accompagner à leurs activités; - mise en place de jeux éducatifs - partager des moments de convivialité et de partage. Nous vous proposons: - un contrat adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - ***une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50e/kilomètre;*** - ***de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 60%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;*** Et en plus, en intégrant **O2**, vous serez systématiquement formé aux gestes de 1ers secours, utiles tant pour votre activité professionnelle, que votre vie personnelle. - Fiable et responsable - Sens de l'organisation - Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
ENTREPRISE FREGATE ENERGIE est une entreprise d'une quinzaine de salariés, certifiée CEFRI, spécialisée dans la conception, le montage, l'installation et la maintenance de machines et outillages sur les sites nucléaires de production d'énergie. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la coopération et l'autonomie. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS H/F MISSIONS Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance et en intervention quasi permanente chez le client, vous serez amené à : - Installer les machines - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Réaliser des opérations de maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Réaliser des opérations de maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Gérer des tâches administratives et travailler en équipe - Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme généralement - Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité. Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a des conséquences directes sur la bonne marche et l'avenir de l'entreprise, et dans lequel vous exercez et développez vos compétences des domaines très variées, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations : Pour ce poste, une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. CONDITIONS Poste en grands déplacements Possibilité d'intégration rapide et de formation Poste aux 38h Primes - Fourchette de salaire prévisionnelle sur ce poste : 2400€ - 3000€
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Data & Innovation, le service Développement est en charge du développement d'application Web pour nos collectivités adhérentes et pour les besoins internes. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Conception et implémentation des nouvelles fonctionnalités - Revues de code - Mise en production - Diagnostic et correction de bugs - Conception de webservices et API Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX. - Maitriser Wordpress (création de plugins et thèmes notamment) - Maitriser PHP, Javascript, HTML, CSS - Maitriser SQL - Compétences techniques souhaitées en Symfony, React, PHPUnit - Compétences techniques souhaitées en Python, Perl, Bash - Compétences techniques souhaitées en Nginx, Apache, Mysql, Mariadb, PostgreSQL - Bonnes connaissances en Git - Bonnes connaissances en Docker, Kubernets VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Installation et maintenance des serveurs web - Rédaction de documentations techniques et schémas de conceptions - Veille technologique PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Expérience probante dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian. CONTACT : Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13 Adresse e-mail : rh@numerian.fr Lien de publication : https://www.numerian.fr
Votre Agence Manpower PRIVAS recherche pour un de leur clients 3 CHAUFFEUR PL (H/F) dans le secteur du Travaux Public. Plus en détail : - Préparation du camion avant de quitter le dépôt. - Chargement et déchargement des matières premières et outillages. - Transport et acheminement des collègues de travail. - Participation aux taches de manœuvre courant la journée. - Entretien du véhicule. Horaire de journée. Vous êtes en possession du permis PL avec carte de qualification conducteur, carte chronotachygraphe et visite médicale du travail à jour. Une expérience en conduite est exigée, Vous maitrisez et respectez les règlementations et les consignes de sécurité du code de la route Alors contactez par téléphone
Votre agence Manpower Privas recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'ascenseur, un Monteur Câbleur (H/F) pour renforcer ses équipes. Grâce à vos compétences en électrotechnique, vous êtes capable de réaliser les missions suivantes : -préparation et câblage d'armoires et coffrets électriques -réalisation des liaisons armoires / machines -sertissage -tests fonctionnels sur cartes électroniques -montage mécanique Horaires journée du lundi au vendredi Diplômé du BAC/ BTS électrotechnique, ou en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en montage de pièces électrotechniques. Vous avez des connaissances en électronique. Vous appréciez de travailler en atelier. Vous êtes minutieux, précis et curieux. Le poste vous intéresse ? Vous pouvez répondre à l'annonce dès aujourd'hui. A très bientôt.
L'ADMR d'Allex Grâne Chabrillan recherche un(e) AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? L'ADMR recrute Auxiliaire de vie sociale H/F pour débuter le contrat au plus tôt. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la personne (aide à la toilette, change) - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule (y compris d'un véhicule sans permis) ; Conditions de travail : - Possibilité de CDI ou CDD, temps partiel ; - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week-end sur travaillé tous les 2 mois - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : - Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! - Débutants acceptés ; - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe L'ADMR, 1er acteur français du service à domicile, propose des services du début à la fin de vie. Rejoindre l'ADMR c'est se sentir utile ! L'ADMR dans la Drôme c'est plus de 900 salariés, 32 associations dont 24 associations locales d'aide à domicile, c'est aussi 8210 personnes aidées et 380 bénévoles. Engagée dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond, afin de maintenir les personnes aidées dans les meilleures conditions possibles à leur domicile.
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN VOS MISSIONS : - Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci, - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.) - Établir les documents analytiques de chantiers - Participer à l'exécution des travaux paysagers - Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers VOTRE PROFIL : - Vous maîtrisez les techniques et l'organisation de chantier d'entretiens des espaces verts (connaissances des végétaux), - Vous avez une expérience dans la gestion de chantier d'entretien à bon de commande pour le compte de clients publics. Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Permis B Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus Salaire : à partir de 2000€ Date de prise de poste : dès que possible Nombre de profils recherchés : 1 Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles Evolution possible en interne
Sous la responsabilité directe de la responsable comptable et administrative (localisée en Alsace), vous rejoindrez une équipe de 2 personnes pour gérer et sécuriser la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale en France, et ce en étroite collaboration avec notre maison-mère en Allemagne. Vos principales missions seront : Enregistrer et intégrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, OD), réparties par centre de coût. Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles. Gérer les fournisseurs (imputation, paiement, suivi). Assurer le suivi des immobilisations (mise à jour du module des immobilisations). Prendre en charge les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES). Apporter un soutien dans la gestion des comptes clients : suivi du recouvrement, analyse des risques et validation des avoirs. Les conditions du poste : Temps de travail : 35 heures par semaine avec des horaires flexibles. Télétravail : un ou plusieurs jours possible par semaine Formation : Période de formation prévue dans notre succursale en Alsace. Rémunération : Salaire fixe 30 à 45 ke selon votre expérience Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion. De nature curieuse, vous possédez une excellente capacité d'analyse des documents comptables tels que la balance des comptes ou autres. Vous êtes agile, adaptable, et aimez les environnements en transformation (développement et structuration). Vous savez travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe. Vous maîtrisez un anglais professionnel.
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Peintre Industriel H/F. MISSIONS Sous la responsabilité du chef d'atelier traitement de surface/peinture/masquage, vous ferez partie d'une équipe de 13 personnes. Vous aurez pour missions de : Préparer les différentes pièces (accrocher-décrocher et poncer les pièces) Réaliser le masquage et démasquage des pièces selon les fiches d'instruction et les plans. Préparer la peinture et l'appliquer en cabine à l'aide d'un pistolet à peinture. Autocontrôle, pointage des pièces et déclaration des non conformités Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. PROFIL Vous êtes issu de formation peintre en Aéronautique/carrosserie/bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience similaire. Vous savez lire un plan, peindre au pistolet. Vous êtes autonome, rigoureux et minutieux. Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous ! CONDITIONS Horaire : 38h de nuit Du Lundi au Mercredi : 20h30- 6h30 Jeudi : 20h30-5h30 Le parcours de formation se réalisera en journée. Rémunération : 2000 - 2300€ annuel selon profil et expérience Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. Contrat : CDD avec possibilité de CDI AVANTAGES Panier repas : 7€30 net/poste 6 jours de RTT par an Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) Prime d'ancienneté dès 3 ans Prime de participation Prime de covoiturage Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique (4,66% de moyenne d'augmentation en 2023) Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chef de projet - Ingénieur Bureau d'Etudes H/F en CDI. MISSION Au sein du bureau d'études outillages, vous devez assurer, à partir de la définition client (interne ou externe), la conception des outillages pour les différents procédés de fabrication, formage, ajustage, soudure, contrôle, assemblage. Plus précisément, vous avez pour mission d'étudier le cahier des charges clients, d'analyser les plans des pièces, de concevoir les outillages en effectuant leurs mises en plan et leurs cotations puis vous suivrez leur réalisation et leur mise au point en interne ou chez les fournisseurs. En tant que chef de projet, et en collaboration avec les équipes industrialisation et production, vous participez au choix stratégique de conception et de fabrication de la pièce dans le respect des couts, des délais et de la qualité exigée par le client. Enfin vous suivez la fabrication des premières pièces réalisés à l'aide des outillages que vous avez conçus. PROFIL De formation ingénieur ou équivalent (Bac +5) en conception mécanique, avec une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans ce domaine. L'utilisation de Catia V5 serait un plus. Rejoignez-nous ! Plus qu'un CV, vous êtes peut-être ce futur collaborateur qui pourra participer à notre projet d'entreprise en alliant travail, plaisir et en adhérant à une culture d'entreprise forte dans laquelle nous favorisons les échanges directs, la coopération et l'autonomie au sein des équipes. CONDITIONS - Horaire : 38h journée - Rémunération : 36k€ - 45k€ brut annuel selon profil et expérience - Lieu : Beauchastel (07), à 20 km au sud de Valence. - Contrat : CDI AVANTAGES - RTT - Prime de participation - Prime de covoiturage - Prime d'intégration - Mutuelle d'entreprise - Politique salariale dynamique (4,5% d'augmentation depuis début 2022) - Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Le Responsable maintenance travaille sous la responsabilité du Directeur Technique. En tant que service support, il est responsable du maintien en conformité des moyens de production et des infrastructures. Il coordonne et contrôle les actions du personnel de maintenance. Vos missions seront les suivantes - Gérer le parc matériel et optimiser son fonctionnement - Animer la relation avec les fournisseurs - Gérer le stock de pièces de rechange - Gérer la conformité réglementaire - Gérer le budget du service et prévoir les investissements - Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance - Encadrer l'équipe technique de maintenance et dirige les travaux d'entretien et de dépannage - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Assister techniquement les services de l'entreprise, manager l'équipe technique - Participer au processus d'amélioration continue de l'entreprise - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Développer la GMAO - Assurer l'entretien général du site (espaces verts notamment) Les compétences demandées pour le poste Comportementales : - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et hiérarchiques Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs Transverses : - Analyser les défaillances, pannes et les risques associés (sécuritaires, financiers, et techniques) - Effectuer des audits internes - Promouvoir les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Piloter un projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Diriger un service, une structure - Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur - Intégrer les méthodes et outils de résolution de problèmes - Connaitre les normes de sécurité liées au gaz, électricité, aux VGP, et toutes autres normes applicables au service - Maîtriser les outils bureautiques et techniques - Bonne connaissance en mécanique/hydraulique/pneumatique - Formation et compétences solides en électricité - Compétences en électrotechnique et automatisme
Entreprise spécialisée dans l'ossature bois recherche un charpentier autonome ou personne motivée et manuelle souhaitant s'investir et se former dans la charpente bois. chantiers de maisons bois, pergolas, extensions. sur la Drome Ardèche. 39h sur 4.5j/semaine
L'AAD recrute un(e) aide à domicile en CDD de remplacement pour arrêt maladie afin d'intervenir sur le secteur de CHOMERAC (07210). MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne (selon profil) - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024 (possibilité prolongation du contrat par la suite). - Durée de travail: 100/mois avec possibilité d'aménagement du temps de travail - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Horaires aménageables - 1 week-end travaillé par mois - Majoration 45% dimanche et jour férié
Vous serez en charge de la livraison de 1 à 4 points de vente par jour, en SPL fourgon en régional. Vous effectuerez des mises à quai, et chargement/déchargement de palettes. Poste en journée, prise de poste au départ de Loriol sur Drôme, entre 8h et 13h selon les plannings. Vous êtes titulaire du permis CE et vos cartes sont à jour. Vous maîtrisez la mise à quai ainsi que le chargement et déchargement.
Eyrieux Centre Auto recherche son ou sa Mécanicien(ne) de Maintenance Automobile (H/F) Vous aurez pour responsabilités : Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective Réaliser des interventions sur : Le groupe motopropulseur et organes périphériques. Les éléments de liaison au sol. Utiliser la documentation technique. Entretenir et organiser le poste de travail/l'outillage. Appliquer les procédures qualité en vigueur. Profil recherché : Nous recherchons des candidats, qu'ils soient expérimentés ou débutants. Si vous n'avez pas d'expérience, nous mettrons les moyens nécessaires pour vous former en interne. Cependant, nous attachons une grande importance aux valeurs suivantes : Rigueur : capacité à travailler avec précision et minutie. Professionnalisme : engagement à fournir un service de haute qualité. Respect : respect des clients, des collègues et des procédures. Envie de se dépasser : motivation à apprendre et à s'améliorer continuellement. Passion pour le monde de l'automobile et titulaire du permis B. Bon relationnel avec les clients. Esprit d'initiative et d'équipe. Sens du service et envie de satisfaire les clients. Formation initiale en mécanique (CAP/BEP/Bac Pro) est un plus, mais pas obligatoire. Les points forts de notre société : Valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Prime annuelle basée sur les performances individuelles et collectives. Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille. Équilibre travail-vie personnelle avec une semaine de travail de 4 jours. Contrat CDI avec un horaire de 35 heures par semaine. Environnement de travail de haute qualité visant l'excellence. Équipement et outillage de pointe. Déménagement prévu dans un atelier flambant neuf en septembre 2025. Engagement constant dans l'amélioration et la croissance. Équipe passionnée, dynamique et hautement performante. Rémunération compétitive, à discuter en fonction de l'expérience et des compétences. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe exceptionnelle et contribuer à notre succès continu. Candidature : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation dans votre candidature.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'ingénierie et de la construction, un/e ingénieur/e HSE.Nous recherchons un/e ingénieur/e HSE pour rejoindre notre équipe sur notre site industriel de Livron-sur-Drôme. Rattaché/e au Responsable QHSE, vos missions consisteront principalement à : - GESTION DU RISQUE INDUSTRIEL - Identifier et évaluer les risques industriels (sécurité, environnement, santé). - Etablir, mettre à jour et optimiser des procédures HSE. - Suivre et planifier les contrôles périodiques des installations. Réaliser le suivi administratif des interventions. - Prévoir et suivre le budget correspondant aux vérifications annuelles. - Réaliser, suivre et mettre à jour les plans de prévention. - Participer activement aux projets d'amélioration du site. - GESTION ET PREVENTION DES INCIDENTS - Analyser les accidents et les incidents. - Mettre en place et assurer le suivi des actions correctives et préventives (plan d'action, pilotage de projets). - ENVIRONNEMENT - Veiller au respect des exigences réglementaires relatives aux ICPE. - Assurer et améliorer la gestion des déchets sur le site. - Piloter des projets d'amélioration ou de mise en conformité. - SURVEILLANCE ET COMMUNICATION - Suivre le respect des exigences sécurité sur le terrain et les chantiers, notamment par des audits et visites terrain. - Piloter les indicateurs HSE. - Établir une communication efficace avec les employés, la direction et les autorités réglementaires sur les sujets HSE. - Mener des actions de sensibilisation et de formation aux différents services internes. - Diplôme d'ingénieur HSE, master HSE ou domaine connexe. - Solide intérêt pour le terrain et les aspects techniques. - Connaissance des normes et des réglementations HSE en vigueur. - Excellentes compétences en communication. - Capacité à mener des enquêtes approfondies sur les incidents et les accidents. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres services de l'entreprise. - Expérience de travail dans le domaine HSE. - Connaissance de la gestion de projet. Nous recherchons un/e ingénieur/e HSE passionné/e par les enjeux de la santé, de la sécurité et de l'environnement, doté/e d'un solide bagage technique et d'excellentes compétences en communication pour rejoindre notre équipe dynamique.
ouverture récente URGENT Vous avez une première expérience réussie et un diplôme de pâtissier(ère) Vos missions - pâtisserie traditionnelle - Préparation snacking : quiche, pizza sandwichs.... repos les Dimanche et lundis Horaires 4H à 12H
L'agence Adecco recrute pour son client basé à LORIOL SUR DROME (26270), un cariste H/F pour une mission en Intérim de 18 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits pour le bâtiment. Avec une solide réputation et une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Cariste (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de notre client. Vos missions consisteront notamment à : - Assurer le chargement et le déchargement des camions - Déplacer les marchandises dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur - Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées - Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage appropriées - Participer à l'inventaire des stocks et effectuer la saisie informatique Profil : Nous recherchons un Cariste (h/f) expérimenté, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES R389 catégorie 3 et avoir une parfaite maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation des charges. Vous maîtrisez l'outil informatique. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des primes, un 13ème mois, ainsi qu'un environnement de travail agréable et convivial. Le contrat débutera le 1er juillet 2024 et vous travaillerez selon un horaire en 3X8 à temps plein. Vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant et dynamique ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Nous vous offrons une opportunité unique de faire partie d'une entreprise de renom et de contribuer à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans un environnement stimulant et reconnu, vous aurez pour mission l'application experte de peinture industrielle en respectant les normes de sécurité établies. - Préparer méticuleusement les surfaces en amont des opérations de peinture pour assurer une adhérence optimale et une finition de qualité supérieure - Maîtriser et utiliser des technologies modernes, notamment le pistolet et le traitement anti-corrosion, pour garantir des résultats précis et durables - Collaborer au sein d'une équipe dynamique et participer activement à des formations continues afin de favoriser votre évolution professionnelle Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 11.88 euros/heure De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
L'agence Manpower Livron recherche un électricien (H/F) bâtiment expérimenté(e) pour travailler sur des chantiers dans le secteur de Livron. Voici vos missions : - tirage et passage de câbles, - branchements et raccordements électriques, - travaux d'incorporations sur chantiers, - respect des consignes de sécurité. Salaire en fonction de l'expérience Paniers et déplacements selon la grille du BTP
La Menuiserie Pierre Juet recherche son menuisier / menuisière Fabricant Le menuisier fabricant réalise des usinages par enlèvement de matière (bois) sur des machines-outils conventionnelles et des machines à commande numérique. Il travaille avec des machines et outils de coupe, c'est pourquoi il doit porter ses EPI (Equipements de Protection Individuelle). Nature du travail : - Il prépare et fabrique des ouvrages et/ou produits en bois et matériaux dérivés dans le cadre de commandes de clients variés - Il suit le processus de fabrication de son ouvrage à partir du dossier technique, des normes de la menuiserie - Il met en oeuvre les mesures de sécurité et de prévention adaptée - Il réalise les ouvrages selon les techniques et procédés courants de fabrication de la menuiserie Compétences : - Savoir lire et interpréter un plan, un dossier technique - Prises de mesures, notions de géométrie - Maîtriser les calculs et les chiffres - Maîtrise des machines-outils telles que scie à format, à ruban, dégauchisseuse, raboteuse, mortaiseuse à chaîne, tenonneuse, toupie numérique, plaqueuse de chants, corroyeuse .. Qualités : - Précision - Rigueur - Habile aux mouvements rapides et sûrs - Dextérité - Minutie - Créativité - Travail soigné et esthétique 39.5 heures par semaine (7h30 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi / vendredi 7h30 - 12h00) Permis B Salaire en fonction du profil Panier repas Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons pour notre client basé sur Loriol un(e) cariste. Notre client est un créateur de produits innovants et intelligents dans le domaine de l'isolation. Vos missions lors de prises de poste seront : Assistance au chargement : Vous serez impliqué(e) de manière proactive dans les opérations de chargement des matériaux et équipements, garantissant ainsi une efficacité optimale dans le processus. Déchargement de camions : Votre rôle consistera à effectuer le déchargement des camions tout en respectant scrupuleusement les procédures de sécurité établies, afin d'assurer la sécurité de tous. Préparation des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes destinées à l'expédition, en veillant à ce que chaque produit soit exact et de haute qualité, afin de satisfaire nos clients. Emballage des caisses : Il sera essentiel d'emballer soigneusement les caisses pour garantir la protection des marchandises durant le transport, minimisant ainsi les risques de dommages. Conduite de chariot élévateur : Vous utiliserez le chariot élévateur pour déplacer efficacement les matériaux et organiser l'espace de stockage, contribuant ainsi à une gestion optimale des ressources. Manutention diverses : Vous réaliserez diverses tâches de manutention liées à votre poste, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur pour assurer un environnement de travail sûr. Soutien à la production : Vous apporterez une aide ponctuelle aux équipes de production, garantissant ainsi le bon déroulement des opérations et la fluidité des processus.
Vous préparerez un CAP Boulangerie et apprendrez à fabriquer du pain et des viennoiseries selon un process établi au sein de l'établissement.
Le Poste Comptable, basé au siège, en relation avec la responsable administrative et financière, vos missions sont variées et valorisantes . Poste 39H mais possibilité temps partiel pour libérer une journée par semaine. Vos missions: - Assurer la tenue de la comptabilité des différentes entités du groupe (4 sociétés): fournisseurs, clients, banque, opérations de comptabilité générale - Réaliser la facturation clients - Exécuter les procédures de recouvrement en place (relance client, injonction de payer,...) - Etablir les déclarations EMEBI et l'Etat récapitulatif TVA - Etablissement des déclarations de TVA mensuelles. - Autres déclarations fiscales : IS, CVAE, CFE... - Participer à la préparation des clôtures semestrielles et annuelles et notamment pointer et justifier les comptes auxiliaires - Activités complémentaires: - Participer à l'élaboration des statistiques, et reporting mensuelles des sociétés - Réaliser les enquêtes satisfaction clients - Préparer les indicateurs pour l'audit qualité annuel des sociétés - Etre partie prenante dans le projet de la facturation électronique et sa mise en œuvre Ce qui vous attend : Le cadre de travail -Des locaux où il fait bon vivre : spacieux, ergonomique, babyfoot, etc -Dans une entreprise pionnière de la qualité et certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) -Au cœur de Drôme Ardèche, aux portes de la Provence, avec son cadre de vie exceptionnel La mission -Un travail qui a du sens : Avoir un impact sur l'environnement et la RSE -Une mission dans une entreprise engagée et responsable La rémunération Suivant Expérience Primes d'implication Vous disposez également de nombreux avantages présents au sein de la société : - Tickets Restaurant de 9€/jour pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle de qualité pris en charge à 60 % par l'employeur - Chèques Vacances 580€ à l'année - Chèques Noël 193€ à l'année - Prime de partage de la valeur ajoutée - Prévoyance Enfin, vous bénéficierez par ailleurs et sous réserve d'en réunir les conditions d'octroi, des indemnités et primes telles que prévues par la convention collective Matériaux de construction négoce (ancienneté, vacances ) Profil recherché - De Formation Bac +2 en comptabilité - gestion, - Vous êtes rigoureux, organisé, et vous disposez d'une bon sens pratique. - Faire preuve de confidentialité - Esprit d'équipe attendu - Etre à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance de SAP Business One serait un plus. - Etre à l'aise avec les opérations intracommunautaires, les opérations d'import / export et leurs répercutions sur la CA3. Prise de poste rapide
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI/CDD) recherche pour son client, un constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, un Monteur - Usineur ou une Monteuse -Usineuse en CDI à La Voulte-sur-Rhône (07). Rattaché(e) au Responsable de fabrication, -Vous préparez la production sur la base des plans techniques mécaniques transmis -Vous montez, assemblez, raccordez, ajustez, effectuez le réglage et le contrôle des pièces et des ensembles mécaniques -Vous assurez l'entretien et la maintenance de 1er niveau -Vous respectez les process transmis et les consignes de sécurité -Vous participez aux tâches d'usinage en fonction des besoins Rémunération : 25 000 à 29 000 selon profil primes (prime d'équipe, prime de travail posté, prime de pause) Horaires d'équipe, Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur, Prévoyance, Intéressement Prime panier à 7€14 , Prime transport de 25 à 40 € /mois en fonction du lieu du domicile Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 06/01/25 -Formation en maintenance mécanique -2 ans d'expérience minimum en tant que Monteur -Solides connaissances en mécanique -Maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques -Rigueur, réactivité, capacité d'adaptation
CUISINIER MISSIONS DU POSTE - Réalisation de la production sous le contrôle de son responsable hiérarchique, - Réalisation du Service en self, - Entretien et nettoyage des matériels de production et plonge batterie, - Respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, - Respect des procédures qualité et des procédures internes à l'entreprise, - Entretenir de bonnes relations avec l'équipe et les convives et le client ACTIVITES DU POSTE Production : - Réaliser la production à partir des fiches techniques contenues dans le logiciel SYN-GEST', - Mettre en œuvre des techniques culinaires élaborées, - Respecter les plannings de production transmis par le Chef de cuisine, - Effectuer systématiquement un contrôle de goût de la production avant la distribution, - Effectuer la plonge batterie, le nettoyage du matériel de production et de la cuisine Qualité : - Respecte les fiches techniques, les règles d'hygiène, les modes opératoires de la méthode HACCP, les plannings de nettoyage et de désinfection et de la sécurité alimentaire - Met en application les procédures qualité et les procédures internes à Synergie Restauration - Porte une attention toute particulière aux réclamations des Convives Qualités requises : - Avoir une présentation soignée et une hygiène corporelle parfaite, - Faire preuve de créativité, dynamisme, et d'innovation, - Etre très organisé, - Faire preuve d'habileté relationnelle et de communication Niveau Requis : - Niveau d''étude exigé : C.A.P. /B.E.P. Hôtellerie - Expérience sur poste similaire pendant au moins 3 ans - Expérience de la restauration collective souhaitée
Nous recherchons de manière active un/une mécanicien/mécanicienne pour venir compléter notre équipe à l'atelier. Nous recherchons une personne autonome, volontaire, motivée, expérimentée. Il faut que cette personne soit en capacité d'effectuer les diagnostique de panne , et mettre en place les réparation adaptées pour la remise en route des véhicule. Les missions demandées seront: - accueil de la clientèle - diagnostique du véhicule - réalisation des travaux de mécanique Le garage est ouvert du lundi au vendredi . Le contrat proposé est un contrat de 35 heures par semaine (répartition à discuter ensemble) avec une rémunération de 22000 euros Net à l'année. Nous sommes fermés 3 semaines en Août ainsi que les jours fériés. Nous sommes une petite entreprise, composée seulement du chef d'atelier et d'un apprenti mécanicien. Notre but est de trouver la personne sur qui compter au quotidien pour faire évoluer le garage, alors si vous êtes cette personne, contactez nous
Pour le secteur de Livron-sur-Drôme et ses alentours, nous recherchons ***un assistant ménager (h/f), ou homme/femme de ménage*** Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction
Nous cherchons un pharmacien H/F à temps plein ou temps partiel pour renforcer notre équipe. Diplôme de docteur en pharmacie nécessaire, avec inscription à la section D de l'ordre des pharmaciens.
Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la viande, un profil boucher.Vos principales missions : Travailler dans le froid entre 0 et 6 °C Réceptionner les carcasses de viande Contrôler la qualité des produits Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Découper et désosser la viande Travaille à la chaîne en horaires décalés (matin ou après-midi) Conditionner Étiqueter les barquettes Préparer les commandes Nettoyer son poste de travail Vous serez amené à utiliser des outils et matériaux (couteaux, crochets, hachoir, trancheuse, poussoir). Vous justifierez d'une première expérience en boucherie ou similaire. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Découper et désosser la viande Travaille à la chaîne en horaires décalés (matin ou après-midi) Conditionner Étiqueter les barquettesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI/CDD) recherche pour son client, un grand groupe du BTP, un Conducteur d'engins TP ou une Conductrice d'engins TP en CDI au Pouzin (07). Conducteur ou Conductrice d'engins TP/BTP expérimenté(e) et passionnés(e) par votre métier, vous êtes amené(e) à piloter différents types d'engins, pour réaliser les missions suivantes : - Extraction, chargement et déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport, manutention. - Préparation du terrain à l'aide de bulldozers, de bouteurs, de pelles hydrauliques, de tombereaux ou de niveleuses - Aide au chantier si besoin Expérience de 2 ans minimum sur pelle en tranchée. CACES engins A et B1-C1 Permis B obligatoire Formation type BEP/CAP/BP conduite d'engins appréciée Capacité à manœuvrer en suivant les plans et les directives Autonomie Rigueur Précision Habileté Grande attention portée à la sécurité Vous veillez au bon fonctionnement des engins, et êtes respectueux des règles de sécurité. CDI Taux horaire de 13.20 à 13,50 euros bruts par heure selon expérience Travail du lundi au vendredi : 7h30/12h-13h/17h (16h le vendredi) 15 RTT / an fixées par le Chef de chantier Chantiers en Drôme et Ardèche : retour chez soi tous les soirs Départ et retour au Pouzin Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 06/01/25
La SOCIETE ARDECHOISE DE TRANSPORTS recherche , un Mécanicien Poids Lourd sur Le Pouzin (H/F) ou une personne manuelle, volontaire et intéressée par le domaine de la mécanique et du transport. Vous intégrez une équipe et vous aurez la possibilité d'être formé en interne. Lors de votre mission -Vous devrez réaliser des entretiens courant des PL et SPL de la société ( les vidanges, plaquettes de freins, préparation pour contrôle technique ou réglementation), -Vous pouvez être amené a réaliser diverses tâches en carrosserie, -Vous devrez anticiper les différents besoins des véhicules ( entretien, contrôle technique... .) -Vous commanderez les pièces nécessaires au stock pour les réparations et les dépannages Vous aimez la mécanique et les camions ? Vous possédez l'expérience requise ? Vous cherchez à intégrer une entreprise familiale, en horaire de journée, avec de la polyvalence ? N'hésitez plus .
*Le Bistrot c'est : Restaurant - salon de thé - bar de village. Événements et repas spéciaux réguliers. *On y mange : Plats végétariens et avec viande : 2 propositions par service, produits frais, locaux. Petite carte (entrecôte- ravioles- salade) Planches - frites. Jus locaux et boissons maisons *Affluence : Entre 20 et 50 couverts par service avec aide cuisine ou non. *Planning : Double service de jeudi à dimanche. Entrées uniquement du vendredi soir au dimanche midi. Dimanche soir pizza Jeudi soir Burger. *Organisation: Grosse équipe= esprit d'équipe INDISPENSABLE, observation, bonne communication, cohésion, écoute des autres : indispensables. *Compétences requises : Motivation et créativité, respect des protocoles.. Organisation des repas et desserts. Préparation, cuisson, dressage. Plonge et nettoyage du poste de travail.(Si service sans commis=basse saison) *Période de formation/observation : 2 services en doublons. *Contrat: Cdd 2 mois - 25h à 35h Planning modulable. Repas sur place. Défraiements km selon distance domicile-travail 1299 € à 1819€ brut/mois. Offre valable à partir du 1er Novembre 2024 Contactez nous!
Le groupe SOLOC, dont le siège est situé à Vigneux de Bretagne (44360), est le leader français de la location de fraiseuses routières avec opérateurs. Fort de 19 agences en France, il est reconnu pour son savoir-faire et sa disponibilité et fait de son capital humain sa première force. L'équipe de Saint Georges de Reneins souhaite intégrer un conducteur d'engin raboteur H/F pour le dépôt de Loriol. Après un passage dans notre centre de formation interne pour apprendre le métier vous serez accompagné sur vos premiers chantiers par un tuteur. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Acheminer l'ensemble (tracteur + remorque + raboteuse) mis à votre disposition sur les chantiers, - Réaliser la prestation de rabotage demandée en respectant les consignes du chef de chantier, - Assurer le nettoyage et l'entretien courant de vos matériels (raboteuse, camion, véhicule léger). Les déplacements peuvent être régionaux en fonctions des chantiers qui vous sont attribués et du découchage est à prévoir. Il faut savoir maintenir une attention constante sur votre chantier et pouvoir travailler en toute autonomie. Le raboteur est le premier représentant de l'entreprise sur les chantiers et doit donc posséder un bon savoir-être. Une expérience réussie dans le BTP, notamment dans les travaux routiers et la conduite d'engin(s) serait un plus. Nous acceptons les débutants qui souhaitent devenir raboteur et qui ont déjà en possession les permis C et EC. Sur une base de salaire 37h00, vous bénéficierez en plus de : - Primes de chantiers - Primes de polyvalence - Primes d'entretien de vos machines - Véhicule de service et téléphone mobile - Intéressement et participation Le poste est à pourvoir en CDI au dépôt de Loriol (rattachement SOLOC ST GEORGES). Vous aimez être autonome, travailler en extérieur, voir du pays en changeant de chantier tous les jours ? REJOIGNEZ-NOUS !
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur LE POUZIN ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
Poste à pourvoir immédiatement. Poste sur 4 jours (du lundi au jeudi). Travail exceptionnel le vendredi. Description du poste : -Entretien et Dépannage des cabines de peinture en carrosseries et en industries. -Gros Déplacements à la journée (en moyenne 200kms/jour) et exceptionnellement sur 2 jours. (1 à 2 fois par an). Vous débuterez la journée vers 6h30 et retour le soir entre 16h30 et 17h30, en fonction du déroulé de la journée. Notre secteur d'intervention est assez large : toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, La région PACA. - Le poste est en binôme avec le patron de la société dans un premier temps. - Les frais de repas du midi, ainsi que la mutuelle sont pris en charge par la société. - Le salaire sera à voir en fonction des compétences. Profil : -Très bonnes connaissances en électricité industrielle et automatismes -Savoir lire un schéma électrique - Ponctuel L'entreprise s'engage le plus possible dans une politique de pérennisation des postes.
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : Contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : Vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : Tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé(e) et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Vous êtes à la recherche d'une formation pour devenir assistant(e) de vie aux familles ? Le GEIQ ADI ALPIN vous propose une formation en alternance diplômante, rémunérée et financée. Rejoignez nous et obtenez le Titre Professionnel Assistant de vie aux familles (TP ADVF) ! Le métier d'assistant de vie aux familles, quelles missions ? Vous interviendrez auprès de personnes âgées et porteuses de handicap ou au sein de familles, à leurs domiciles respectifs : - Entretenir le logement et le linge d'un particulier en appliquant les techniques et gestes professionnels appropriés - Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et contribuer au maintien de son autonomie - Relayer les parents dans la prise en charge des enfants Pourquoi nous choisir ? - Un parcours professionnel sur mesure - 92% de réussite à l'examen - Salaire avantageux dès l'entrée dans l'emploi - Plus de 70 associations d'aide à domicile partenaires Alors, intéressé(e) ? Diplôme visé : Titre Professionnel Assistant De Vie aux Familles (TP ADVF) Durée de la formation : contrat de professionnalisation de 12 mois. Rythme : vous alternez des périodes en centre de formation (distanciel possible en fonction du centre de formation) et des périodes au sein d'une de nos associations d'aide à domicile partenaire (frais de déplacements remboursés). Nombre d'heures par semaine : 28 à 35h au choix. Votre profil : tout candidat est bienvenu, quel que soit votre profil (âge, diplôme ou absence de diplôme, expérience professionnelle passée, ). Deux seules conditions : être motivé(e) et avoir un projet professionnel dans l'aide à la personne ! Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Description du poste Vous travaillerez au Service Publicité Foncière et Enregistrement de l'Ardèche. Vous serez affecté(e) au centre des Finances Publiques de Privas. Vous travaillerez dans un service de la direction de 26 personnes. Vous participerez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles et à la perception les droits et taxes relatifs à ces formalités Vous répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Connaissances souhaitées : - Connaissances en gestion administrative Qualités recherchées : - grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, - sens de l'organisation, - réactivité, autonomie. Savoir-faire souhaités : - recherche documentaire et réglementaire, - respect des délais - bonne pratique des outils bureautiques, - capacité à appliquer des procédures - qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : - sens de la discrétion, - rigueur, - sens de la communication Compétences candidat SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité : Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Acceptée Date limite d'envoi des candidatures avec CV et Lettre de motivation 28/11/2024 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Le Groupe Lexom et son centre de formation professionnel Alter 'Class recherche un formateur en ressources humaines, afin d'animer des actions de formation sur les Titres Professionnels Assistant RH, Secrétaire Assistant, Gestionnaire de Paie. Votre mission principale sera d'animer les modules de formation et de transmettre les compétences nécessaires à la réussite du projet professionnel de chaque apprenant dans le domaine du secrétariat, de la paie et du RH. Vos missions principales : - Organisation de l'action de formation : Adapter les modalités de l'action Prise en compte du public de stagiaire Accueillir les stagiaires, présentation de la formation Assister aux réunions pédagogiques - Conception pédagogique : Création de supports d'animation, cas pratiques, exercices Concevoir un déroulé pédagogique S'actualiser sur les nouvelles tendances et moyens pédagogiques - Animation de la formation : Adaptation et diversification des méthodes pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques numérique - Evaluation des acquis Conception de grille d'évaluation, quizz, Réaliser des bilans de capacité, compte rendu de formation Mettre en place des actions correctives suivant résultats d'évaluations - Gestion administrative Faire respecter le règlement intérieur Pointage et déclaration des absences Respect du référentiel de la certification Qualiopi - Accompagnement Suivi des stagiaires tout au long de la formation Aide et soutien au projet professionnel des stagiaires Détection des risques d'abandon Remonter les difficultés rencontrées sur l'assiduité, le comportement et la progression des stagiaires Profil souhaité : Niveau BAC + 2 minimum Cette offre est faite pour vous, si : - Vous maitrisez le domaine des ressources humaines et de la bureautique - Vous avez une expérience significative sur un poste de formateur - Vous avez un excellent sens du contact et un très bon relationnel - Vous avez un attrait particulier pour les nouvelles technologies digitales - Vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle - Vous avez de la patience, le sens de la pédagogie, de l'écoute et une super motivation Vos petits + sont : - Une connaissance du monde de la formation et de son fonctionnement - Une aisance à communiquer et à travailler en équipe - Une capacité à s'adapter et à être multi tâches - Une grande capacité d'organisation et de planification Conditions : - Type d'emploi : CDI - Statut : Technicien - Temps plein - Rémunération : 2400€brut/ mois - Avantages sociaux : titre restaurant, mutuelle - Poste à pourvoir : décembre 2024 Informations pour postuler : Envoyer lettre et CV par mail à Mme Sandrine PONTAL à l'adresse suivante : s.pontal@alterclass.fr Rejoignez-nous vite dans cette aventure passionnante et contribuez au succès du centre de formation Alter'Class !
L'Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers est à la recherche d'un veilleur/veilleuse de nuit Ce poste consiste à assurer la surveillance des personnes et des biens au sein de l'établissement. Ainsi, la sécurité physique, morale et le repos des résidents doivent être garantis. Vous serez également amené à gérer des situations d'urgences, prévenir tout éventuel risque pour l'établissement et effectuer un véritable relais entre les équipes de matin et de soir. Prise de poste début janvier 2025
Cabinet dentaire privadois, recherche en vue d'un remplacement congé maternité, une assistante dentaire qualifiée.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des patients, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Animer ou coanimer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des patients présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services à Privas A temps complet (35h00) CADRE D'EMPLOI : Adjoint administratif RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service gestion financière et comptable DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service gestion financière et comptable a en charge le budget principal, d'un montant global 2023 de dépenses en fonctionnement de 34 M € et 10 M € en investissement, il gère 6 budgets annexes (assainissement collectif, assainissement non collectif, eau, transports, activités commerciales, bâtiments industriels) dont quatre services publics industriels et commerciaux. A cela s'ajoute le budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération. La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche, recherche un(e) gestionnaire de Crédit multi-services. Placer sous la responsabilité de la cheffe de service gestion financière et comptable, vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée de 3 agents. Le / la gestionnaire de crédits a pour mission de réaliser les engagements de dépenses et de recettes des budgets de la collectivité ; de traiter les relances clients, d'être le /la référent Chorus Pro. Mais aussi, de fiabiliser et retraiter les données sous format Excel pour un suivi de l'exécution. En étroite relation avec le chef des services techniques, le / la gestionnaire de crédit assure le suivi financier, budgétaire et comptable des services techniques. Il / elle est en charge du contrôle des factures et réalise les extractions de données nécessaires au suivi budgétaire des services et enfin, il / elle participe à la préparation budgétaire. MISSIONS DU POSTE : En matière d'exécution comptable : - Réceptionner en direct l'intégralité des devis et gérer le processus complet de gestion des engagements comptables de la collectivité (4 budgets) ; - Gérer le processus de dépôt des factures chorus pro ainsi que celui de traitement des factures de travaux ; - Suivre la réalisation budgétaire et signaler toute anomalie en analysant les données ; - Rapprocher les devis et valider le service fait des factures des services techniques ; - Gérer les relances fournisseurs. En matière de retraitement et automatisation des données : - Fiabiliser les données fournies par les services (bon de commande, fiche tiers) ; - Exporter à partir des logiciels métiers E Sedit des données brutes afin de les retravailler sur des maquettes Excel et sous Local Noval ; - Faire le suivi des fluides énergies. En matière de préparation budgétaire : - Assister la cheffe du service gestion financière et comptable et le chef des services techniques à la préparation budgétaire ; - Être le relais entre les deux services pour une parfaite budgétisation du besoin. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bases en comptabilité privée et/ou publique ; - Connaissance appréciée des outils logiciels métiers dont E Sedit, Chorus Pro ; - Maîtrise des logiciels pack office et plus particulièrement Excel ; - Notions de secrétariat. Savoir-faire : - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion, faire preuve d'agilité logicielle et de compétences pour retraiter des données brutes ; - Conseiller les agents sur les procédures comptables en vigueur dans la collectivité ; - Recevoir, filtrer et réorienter les courriels ; - Répondre aux appels et prendre des messages. Savoir-être : - Autonomie et prise d'initiative, organisé, méthodique et respect des procédures établies par la hiérarchie ; - Savoir et aimer travailler en équipe - Discrétion et patience.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir à partir du 21/10/2024 jusqu'au 31/01/2025 Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif et social spécialisé en « accompagnement à la vie en structure collective » accompagne, en établissement, les personnes dépendantes ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne. Il met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes. ACTIVITÉS : OBSERVATION ET PREVENTION : - Evaluer les potentialités des personnes - Adapter sa pratique aux situations particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) et/ou critiques (urgence, conflit, violence.) ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE : - Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.) - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés - Participer aux choix et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation MISE EN PLACE ET SUIVI DU PROJET PERSONNALISE : - Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement - Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé - Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne - Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) Poste en CDI basé à l'UEMA (PRIVAS) Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Grille AES sans internat Coefficient base 403, soit 1 766.92 € brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Conseillère chez Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F) Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits. Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ? Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à : - Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP... ). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO... ). - vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement. - réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire. - respecter les règles d'hygiène et sécurité - atteindre les objectifs commerciaux : mettre en œuvre les plans d'actions définis avec le responsable Contrat 19 H hebdomadaire du lundi au samedi Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale. - Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ? - Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ? - Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ? Vous partagez les valeurs familiales. Vous avez un bon sens de la communication en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillez en qualité d'auxiliaire de puériculture H/F en crèche. Vos activités : - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Bonne santé physique et psychique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Condition : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Prise de poste au 1er décembre
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du responsable entretien au sein du service logistique, il ou elle aura pour principale mission : - Assurer l'entretien des circulations extérieures, des cours et jardins du site de Privas - Assurer l'entretien des locaux, hors périmètre d'intervention de nos prestataires - Assurer la manutention, livraisons diverses ainsi que des repas sur nos structures extérieures - Participer à la collecte, au tri des déchets - Participer au flux de la lingerie - Participer aux opérations de manutention et de déménagement - Assurer participer à la continuité du service. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 329 + 33 points de polyvalence + Prime Ségur 238€ brut Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Expérience dans le secteur du déménagement et/ou de la logistique Permis B Obligatoire Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Maxence-Claude BOCQUART, Directeur Services Généraux Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail : recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 15 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
-Etre capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence -Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité -Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs, murs graffités, etc.; travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie) -Etre capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés -Connaître les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique -Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations -Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses Poste de 24 h annualisées pour une période 3 mois avec possibilité d'évolution SMIC pour commencer. Prime possible. Tickets déjeuner (après 6 mois de CDD)
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Intervenant(e) en Milieu Scolaire Poste à temps complet (20h00) CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Co-responsables du Conservatoire DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels du territoire, elle est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, l'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire MTD. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administratifs), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, soit environ 500 élèves. Sous la responsabilité de l'équipe de co-direction du conservatoire, l'intervenant(e) en milieu scolaire intervient auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : -Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; -Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; -Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; -Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ; -Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ; -Encadrer des élèves (maternelle et primaire). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : -Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; -Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; -Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; -Connaissances approfondies en culture musicale ; -Connaissances dans les domaines artistiques : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma ; -Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; Savoir-faire : -Incarner les politiques culturelles nationales et du territoire ; -Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; -Aptitude à proposer des projets transversaux et novateurs ; -Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale) ; -Savoir gérer un groupe d'enfants avec un regard bienveillant ; -Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions). Savoir-être : -Avoir de l'engouement sur la transmission de la matière -Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi
Sous la responsabilité du Directeur de la Clientèle et des Territoires, vous avez en charge la gestion de la mise en œuvre des procédures contentieuses des dossiers locataires présents et locataires partis de son secteur et assume les partenariats incombant à cette mission, en vue de la diminution du taux d'impayé. ACTIVITES - Accueil téléphonique et physique des locataires en impayés. - Contrôle la constitution du dossier qui lui est transmis (mise en demeure, saisine Caisse d'Allocations Familiale ou Mutualité Social Agricole). - Assure l'interface entre l'office, les mandataires de justice et les partenaires Centre Communal d'action sociale, Banque de France, Service de Protection, Caisse d'Allocations Familiale avec les travailleurs sociaux, Conseil Départemental. - Gère des procédures judiciaires d'impayés et de surendettement. - Représente l'office au Tribunal, rédige des conclusions si nécessaire. - Suit son budget dédié. - Prépare les synthèses expulsion et le tableau de suivi à destination du Conseil d'Administration. - Saisine de la CCAPEX pour les locataires non bénéficiaires de l'APL. - Peut représenter l'Office lors d'instances partenariales liées à son activité dont la CCAPEX. - Alimente son activité sur les tableaux de bord du service. - Assure des permanences sur sites éloignés pour rencontrer des locataires en procédure contentieuse - Classement et archivage de l'activité. - Travail en lien avec les Responsables de Secteur et les Gestionnaires de Résidence pour orientation des familles en dette vers le service. - Réception et remise des chèques de loyer à la Direction Financière si nécessaire. FORMATION Bac + 2 avec connaissance des règles de procédure en matière civile et du formalisme judiciaire. Savoir-faire - Savoir rendre compte à la Direction de la clientèle et des territoires. - Savoir évaluer avec objectivité les situations difficiles et complexes. - Connaissance de la bureautique et de l'informatique. - Rigueur, sérieux, discrétion et fermeté. - Sens du dialogue, médiation, écoute et faire preuve d'empathie. - Devoir de réserve au sens du respect professionnel. - Aptitude aux relations avec le public, pour l'accueil physique et téléphonique. - Savoir s'exprimer en public et gérer le public difficile Les infos utiles Prévoyance/complémentaire santé Tickets restaurants Salaire selon profil Accord collectif d'intéressement et de télétravail Pour postuler à cette offre : Date limite réception des candidatures le 13 décembre 2024 à 16 heures Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Directrice des Ressources ressources@ardechehabitat.
Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions principales seront : La gestion des stocks du magasin : Vous serez responsable de la gestion des stocks de matières premières, du référencement de la production et de la mise à jour des stocks grâce à l'ERP. Vous devrez anticiper la disponibilité des matières premières nécessaires à la production et éviter les ruptures de stocks. La réception des commandes : vous serez responsable de la réception des livraisons et de la vérification de leur conformité avec les commandes passées : vérification de la qualité et de la quantité des marchandises reçues par rapport aux bons de commande. L'expédition des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes clients pour expédition : vérification des produits à expédier, s'assurer qu'ils correspondent aux bons de commande, l'emballage adéquat des marchandises et l'étiquetage correct des colis. Idéalement, vous possédez un diplôme en logistique et disposez d'une expertise de plusieurs années à un poste similaire dans un milieu industriel de type PME. Vous devez impérativement être à l'aise de la pratique des outils informatiques de type ERP ou logiciels de gestion des stocks. L'autonomie, l'organisation et la rigueur font partie de vos qualités. Idéalement, vous devez être titulaire des CACES 3 (en cours de validité). Vous devez être en mesure de communiquer en Anglais.
Cabinet dentaire privadois recherche en CDI Temps plein, salaire à négocier en fonction profil et selon grille tarifaire en entretien, un prothésiste dentaire. Poste à pouvoir dès que possible
Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un EHPAD desservi par les transports en commun en Ardèche (07). Dans un environnement propice à la qualité de vie, cet établissement vous offre l'opportunité de prendre part activement à une équipe dynamique, engagée pour le bien-être de ses résidents. En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins en binôme avec une autre Cadre pour un total de 140 agents, principalement des aides-soignants. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l'infirmière hygiéniste et le responsable qualité. Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents en collaboration avec la psychologue, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein au forfait cadre. Octroi de 19 JRTT. Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes. Astreinte au volontariat rémunérée en SUS Présence d'un restaurant d'entreprise sur place. Profil recherché Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé. La maîtrise du logiciel Orbis serait un atout.
MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) Poste évolutif vers un temps plein
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur éducateur en activité physique adaptée H/F. PROFIL : - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Une licence ou master STAPS activité physique adaptée et santé. - Une première expérience en tant qu'EAPA est souhaitée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire de jour. (7h35/jour) - Temps complet du lundi au vendredi. - Pas d'astreinte, pas de garde. - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre,) AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne - Rémunération selon le profil La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI/Mutation dès que possible.
