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Description du poste Vous travaillerez au Service Publicité Foncière et Enregistrement de l'Ardèche. Vous serez affecté(e) au centre des Finances Publiques de Privas. Vous travaillerez dans un service de la direction de 26 personnes. Vous participerez à la publicité des actes notariés et des sûretés réelles et à la perception les droits et taxes relatifs à ces formalités Vous répondrez aux demandes d'information des usagers et des notaires. Connaissances souhaitées : - Connaissances en gestion administrative Qualités recherchées : - grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, - sens de l'organisation, - réactivité, autonomie. Savoir-faire souhaités : - recherche documentaire et réglementaire, - respect des délais - bonne pratique des outils bureautiques, - capacité à appliquer des procédures - qualités rédactionnelles. Savoir-être requis : - sens de la discrétion, - rigueur, - sens de la communication Compétences candidat SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité : Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Débutant Acceptée Date limite d'envoi des candidatures avec CV et Lettre de motivation 28/11/2024 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires.
La Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Le Groupe Lexom et son centre de formation professionnel Alter 'Class recherche un formateur en ressources humaines, afin d'animer des actions de formation sur les Titres Professionnels Assistant RH, Secrétaire Assistant, Gestionnaire de Paie. Votre mission principale sera d'animer les modules de formation et de transmettre les compétences nécessaires à la réussite du projet professionnel de chaque apprenant dans le domaine du secrétariat, de la paie et du RH. Vos missions principales : - Organisation de l'action de formation : Adapter les modalités de l'action Prise en compte du public de stagiaire Accueillir les stagiaires, présentation de la formation Assister aux réunions pédagogiques - Conception pédagogique : Création de supports d'animation, cas pratiques, exercices Concevoir un déroulé pédagogique S'actualiser sur les nouvelles tendances et moyens pédagogiques - Animation de la formation : Adaptation et diversification des méthodes pédagogiques Utilisation des outils pédagogiques numérique - Evaluation des acquis Conception de grille d'évaluation, quizz, Réaliser des bilans de capacité, compte rendu de formation Mettre en place des actions correctives suivant résultats d'évaluations - Gestion administrative Faire respecter le règlement intérieur Pointage et déclaration des absences Respect du référentiel de la certification Qualiopi - Accompagnement Suivi des stagiaires tout au long de la formation Aide et soutien au projet professionnel des stagiaires Détection des risques d'abandon Remonter les difficultés rencontrées sur l'assiduité, le comportement et la progression des stagiaires Profil souhaité : Niveau BAC + 2 minimum Cette offre est faite pour vous, si : - Vous maitrisez le domaine des ressources humaines et de la bureautique - Vous avez une expérience significative sur un poste de formateur - Vous avez un excellent sens du contact et un très bon relationnel - Vous avez un attrait particulier pour les nouvelles technologies digitales - Vous avez une excellente expression orale et rédactionnelle - Vous avez de la patience, le sens de la pédagogie, de l'écoute et une super motivation Vos petits + sont : - Une connaissance du monde de la formation et de son fonctionnement - Une aisance à communiquer et à travailler en équipe - Une capacité à s'adapter et à être multi tâches - Une grande capacité d'organisation et de planification Conditions : - Type d'emploi : CDI - Statut : Technicien - Temps plein - Rémunération : 2400€brut/ mois - Avantages sociaux : titre restaurant, mutuelle - Poste à pourvoir : décembre 2024 Informations pour postuler : Envoyer lettre et CV par mail à Mme Sandrine PONTAL à l'adresse suivante : s.pontal@alterclass.fr Rejoignez-nous vite dans cette aventure passionnante et contribuez au succès du centre de formation Alter'Class !
L'Hôtel-Restaurant Les Châtaigniers est à la recherche d'un veilleur/veilleuse de nuit Ce poste consiste à assurer la surveillance des personnes et des biens au sein de l'établissement. Ainsi, la sécurité physique, morale et le repos des résidents doivent être garantis. Vous serez également amené à gérer des situations d'urgences, prévenir tout éventuel risque pour l'établissement et effectuer un véritable relais entre les équipes de matin et de soir. Prise de poste début janvier 2025
Cabinet dentaire privadois, recherche en vue d'un remplacement congé maternité, une assistante dentaire qualifiée.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Contribuer au bien-être des patients, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place - Participer à la vie institutionnelle Mais aussi : o Animer ou coanimer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs o Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement o Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des patients présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, de tolérance, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle - Sens de la hiérarchie - Savoir se remettre en cause - Respect du secret professionnel Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE, Cadre de santé - Richard BOCQUET, Cadre Supérieur de santé
Sous la responsabilité du responsable logistique de distribution, vous serez garant de l'expédition des quantités demandées de toutes les commandes du jour en respectant les délais. Vous aurez pour principales missions - Éditer et valider les commandes du jour (France et export) - Préparer et expédier les commandes du jour en respectant les délais demandés - Respecter les consignes de contrôle de qualité et quantité - Répondre aux diverses sollicitations pour contribuer au bon fonctionnement du service - Participer aux inventaires annuels Travail à la journée avec une amplitude horaire de 8H15 à 16H40 selon planning et pause de 45 mn Une première expérience sur un poste similaire serait bienvenue - accompagnement et formation par l'entreprise Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% Tickets restaurants 7.50€ (3€ à la charge du salarié, le reste à la charge de l'employeur) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur 19 jours de RTT
URGENT - PRISE DE POSTE AU PLUS TOT Au sein du Lieu Multi-Accueil de Loriol sur Drôme, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Sous la responsabilité de la directrice de la structure vos missions sont les suivantes : Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien être de l'enfant. - Une observation fine de l'enfant, propositions et mise en place d'activités d'éveils variées, adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant (motricité libre, fine, globale, cognitive, artistique.) de façon individuelle ou en grand groupe Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement - Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Educatif Intercommunal et du Projet Santé - Favoriser la mise en place de projets en direction des familles, des enfants accueillis - Mener une réflexion en équipe sur la mise en place d'un partenariat avec les assistantes maternelles de ce territoire, des projets avec l'école (projets passerelles), la bibliothèque. Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles - Postures d'écoute, patience, disponibilité Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance - Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations - Force de proposion, écoute, partage, créativité, élément moteur Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure - Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux. Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation - En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage, transmettre, former, écoute, disponibilité. Réunions en soirée Contrat jusqu'au 14 décembre avec possibilité de renouvellement. Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d'Action Sociale/Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d'un véhicule de service.
Missions : En coopération avec la Direction, l'ensemble du personnel, des partenaires et des bénévoles, l'agent met en œuvre le Projet d'Etablissement de la Résidence autonomie accueillant des personnes âgées autonomes. Par son action, l'agent vise à favoriser le bien-être, le confort et l'autonomie de la personne âgée. Prestation hôtelière : Dans une équipe de 5 agents hôteliers et selon un roulement établi, l'agent assure - l'entretien des espaces collectifs (couloirs et salons, 2 ascenseurs au RDC et 4 étages, salle de restaurant, plonge, les bureaux administratifs, la salle d'animation, salle de soins, les WC communs) - le service des repas midi et/ou soir selon planning - la plonge et le nettoyage du restaurant. Autonomie et responsabilités Autonomie relative dans l'organisation du travail et la gestion du temps de l'intervention. Le cadre des missions est défini par le responsable d'activité hôtellerie sous la responsabilité hiérarchique de la directrice. Travail selon de protocoles Compétences et savoir-être - Connaissance des différentes techniques de nettoyage en conformité avec les normes HACCP et de leur évolution. - Manutention de matériel de nettoyage - Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et empathie envers les résidents - Esprit d'équipe - Discrétion, secret professionnel - Ponctualité, assiduité et dynamisme - Sens de l'organisation son temps, méthode. Contraintes du poste - Lieux de travail : WC collectifs, escalier central, ascenseurs, salle d'animation, bureaux, accueil, salons, salle de restaurant, couloirs. - Porter, déplacer, transporter des charges, - Nettoyer les sols et les surfaces entrainant des mouvements répétitifs, des postures en torsion et antéflexion, des efforts de poussée et de traction, des efforts physiques, - Posture debout prolongée avec piétinements, - Sols glissants, plonge. - Travail en site occupé nécessitant écoute et adaptation. - Respect du rythme de vie des résidents - Prise en compte des attentes. - Tenues, chaussures, gants, lunettes spécifiques fournis par l'Etablissement Journée continue en semaine et un weekend toutes les 2 semaines -repos compensatoire- Poste évolutif et à pourvoir dès que possible
Mettre en œuvre la technicité pour assurer un travail de qualité en respectant les règles de la collectivité MISSIONS PRINCIPALES : Entretien et maintenance des voiries et des équipements communaux Assurer la maintenance et à la mise en valeur du patrimoine non Bâti de la commune sous l'autorité du responsable de l'unité et /ou d'un autre responsable d'unité en cas d'absence sous couvert du DST Assurer des missions tous corps d'état Assurer la réalisation d'entretien de la route et des abords, signalisation routière, maçonnerie, et toutes activités nécessitant une action des services techniques pour la collectivité. Rendre compte de son activité Participer au service festivité avec des variations d'horaires suivant les besoins Assurer le suivi et l'entretien du matériel mis à disposition ainsi que du parc de véhicules mutualisés de la collectivité. Participer au service de sauvegarde communale ainsi qu'au service d'astreinte suivant un planning bi annuel défini après 6 mois minimum d'ancienneté MISSIONS SPECIFIQUES : Assurer le suivi contrôle de sécurité obligatoire sur la route et les réseaux. Intervenir en cas d'urgence et/ou en renfort sur l'ensemble des services de la collectivité. COMPETENCES REQUISES : Rendre compte à son supérieur hiérarchique (Travaux - Difficulté et réalisation des chantiers) Maitrise technique en différents corps d'états Règles d'utilisation du matériel Prise d'initiative Analyse de situation particulière Savoir-être: Être rigoureux et organisé Travailler en équipe Sens du service public et droit de réserve Force de propositions Attitude Eco responsable dans l'usage des moyens mis à disposition. Polyvalent A l'écoute, respectueux des consignes et des règles Ponctuel Intérêts, contraintes, difficultés du poste Utilisation des machines-outils suivant le travail Contrainte physique Port des EPI Horaires décalés en période estivale et canicule (journée continue) Eléments obligatoire liés au poste : CACES divers (formation possible) Habilitation électrique - AIPR - (formation possible) Formation tronçonneuse (formation possible) Poste évolutif Lettre de motivation impérative
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Un(e) Gestionnaire de crédit multi-services à Privas A temps complet (35h00) CADRE D'EMPLOI : Adjoint administratif RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service gestion financière et comptable DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Le service gestion financière et comptable a en charge le budget principal, d'un montant global 2023 de dépenses en fonctionnement de 34 M € et 10 M € en investissement, il gère 6 budgets annexes (assainissement collectif, assainissement non collectif, eau, transports, activités commerciales, bâtiments industriels) dont quatre services publics industriels et commerciaux. A cela s'ajoute le budget du CIAS, dont les services fonctionnels sont mutualisés avec l'agglomération. La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche, recherche un(e) gestionnaire de Crédit multi-services. Placer sous la responsabilité de la cheffe de service gestion financière et comptable, vous viendrez compléter l'équipe actuelle composée de 3 agents. Le / la gestionnaire de crédits a pour mission de réaliser les engagements de dépenses et de recettes des budgets de la collectivité ; de traiter les relances clients, d'être le /la référent Chorus Pro. Mais aussi, de fiabiliser et retraiter les données sous format Excel pour un suivi de l'exécution. En étroite relation avec le chef des services techniques, le / la gestionnaire de crédit assure le suivi financier, budgétaire et comptable des services techniques. Il / elle est en charge du contrôle des factures et réalise les extractions de données nécessaires au suivi budgétaire des services et enfin, il / elle participe à la préparation budgétaire. MISSIONS DU POSTE : En matière d'exécution comptable : - Réceptionner en direct l'intégralité des devis et gérer le processus complet de gestion des engagements comptables de la collectivité (4 budgets) ; - Gérer le processus de dépôt des factures chorus pro ainsi que celui de traitement des factures de travaux ; - Suivre la réalisation budgétaire et signaler toute anomalie en analysant les données ; - Rapprocher les devis et valider le service fait des factures des services techniques ; - Gérer les relances fournisseurs. En matière de retraitement et automatisation des données : - Fiabiliser les données fournies par les services (bon de commande, fiche tiers) ; - Exporter à partir des logiciels métiers E Sedit des données brutes afin de les retravailler sur des maquettes Excel et sous Local Noval ; - Faire le suivi des fluides énergies. En matière de préparation budgétaire : - Assister la cheffe du service gestion financière et comptable et le chef des services techniques à la préparation budgétaire ; - Être le relais entre les deux services pour une parfaite budgétisation du besoin. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Bases en comptabilité privée et/ou publique ; - Connaissance appréciée des outils logiciels métiers dont E Sedit, Chorus Pro ; - Maîtrise des logiciels pack office et plus particulièrement Excel ; - Notions de secrétariat. Savoir-faire : - Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion, faire preuve d'agilité logicielle et de compétences pour retraiter des données brutes ; - Conseiller les agents sur les procédures comptables en vigueur dans la collectivité ; - Recevoir, filtrer et réorienter les courriels ; - Répondre aux appels et prendre des messages. Savoir-être : - Autonomie et prise d'initiative, organisé, méthodique et respect des procédures établies par la hiérarchie ; - Savoir et aimer travailler en équipe - Discrétion et patience.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour la Etablissement d'accueil médicalisé à PRIVAS. VOS MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'Etablissement d'accueil médicalisé, il ou elle aura pour principales missions : Contribuer au bien-être des résidents, en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie : - Assurer l'accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante : o Aider aux soins d'hygiène (lever, toilette, habillage, déshabillage) o Aider à la prise des repas (distribution, respect des régimes prescrits, hydratation, élimination) o Sous la responsabilité de l'infirmier : effectuer certains soins et aider à la prise des médicaments - Participer à la décoration, l'organisation et l'entretien du cadre de vie - Animer ou co-animer les activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales avec des membres de l'équipe pluri disciplinaire et/ou partenaires extérieurs - Accompagner les résidents dans la relation à l'environnement et le maintien de la vie sociale o Aider au maintien des liens familiaux et sociaux o Susciter, stimuler la participation citoyenne et l'inscription dans la vie de la cité o Accompagner les déplacements internes et externes (courses, dentiste, médecin.) Recueillir et transmettre des informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés et participer à leur mise en place Missions complémentaires : Participer à la vie institutionnelle : Participer aux différentes réunions et groupes de travail de l'établissement Accueillir et accompagner les stagiaires (tuteur) VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 351 Prime décentralisée annuelle + PRIME SEGUR VOTRE PROFIL : DIPLOME AMP ou AES exigé. SAVOIR-FAIRE : - Connaitre les règles d'hygiène - Connaitre les techniques de manutention - Être capable de recueillir les informations pertinentes et utiles en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Savoir utiliser les techniques et modes de communication avec des usagers présentant des troubles de la communication - Être force de proposition - Faire preuve d'analyse et de synthèse - Capacité à rédiger des transmissions écrites - Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives SAVOIR-ETRE : - Qualité d'écoute, d'empathie, de disponibilité et de dynamisme - Patience et désir de communiquer - Capacité de travail en équipe pluri-professionnelle - Sens de la hiérarchie - Respect du secret professionnel MODALITES DU POSTE : Le poste est à pourvoir à partir du 21/10/2024 jusqu'au 31/01/2025 Horaires : Planning à la quatorzaine soirs/matins, 1 week-end sur 2 travaillé. Matin : 07h00-14h48 / 13h30-21h18 Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Andréa CUEL, responsable de structure médico-social Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre avec la référence de l'offre ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'accompagnant éducatif et social spécialisé en « accompagnement à la vie en structure collective » accompagne, en établissement, les personnes dépendantes ou handicapées dans les actes de la vie quotidienne. Il met en œuvre toutes les actions permettant de maintenir et/ou de développer l'autonomie, les aptitudes et le bien-être des personnes. ACTIVITÉS : OBSERVATION ET PREVENTION : - Evaluer les potentialités des personnes - Adapter sa pratique aux situations particulières (changements d'état physiques ou psychologiques concernant la santé ou la mise en danger des personnes) et/ou critiques (urgence, conflit, violence.) ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE : - Assister et/ou accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, dans leurs soins et dans leurs relations à l'environnement (mobilité, toilette, alimentation, sorties.) - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives adaptées aux projets personnalisés - Participer aux choix et mettre en œuvre les outils et les techniques éducatives et de socialisation MISE EN PLACE ET SUIVI DU PROJET PERSONNALISE : - Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement - Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé - Partager et formaliser ses observations avec l'ensemble des parties prenantes - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre - Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne - Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) Poste en CDI basé à l'UEMA (PRIVAS) Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 - Grille AES sans internat Coefficient base 403, soit 1 766.92 € brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
L'Adapei 07 est une Association (loi 1901) fondée en 1963 à l'initiative de parents soucieux de l'éducation et de l'avenir de leurs enfants souffrant d'un handicap intellectuel, l'association conserve et revendique ce caractère familial. Elle accueille et accompagne tout au long de de la vie, des personnes en situation de handicap, dans ses établissements comme en milieu ordinaire.
Conseillère chez Manpower LE PUY, je recherche pour mon client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Employé de libre service en Fromagerie (H/F) Notre client est spécialisé depuis maintenant 70 ans dans la fabrication et l'affinage des fromages, reconnu avec plusieurs médailles d'or et d'argent sur ses produits. Vous avez envie de travailler dans un environnement motivant ? Vous recherchez avant tout un job alliant conseil et contact client ? Sous l'autorité du responsable de magasin, du support magasin et du responsable de secteur, votre mission principale sera de promouvoir et vendre les produits de la laiterie GERENTES en vente directe. Pour se faire, vous serez amené à : - Achalender des produits laitiers et des fromages sur le point de vente : à savoir l'installation et la mise en valeur des produits laitiers et fromages. La découpe, l'emballage et l'étiquetage des fromages. Le contrôle de l'étiquetage et des mentions obligatoires (tracabilité, AOP... ). Le contrôle de la qualité et de la bonne présentation des produits (DLC, DLUO... ). - vendre et assurer la relation client : à savoir l'accueil des clients, le conseil et l'information sur les produits laitiers, la vente et l'encaissement. - réceptionner et gérer des stocks : à savoir la réception des produits et le rangement en chambre froide. Aide à la réalisation d'un inventaire. - respecter les règles d'hygiène et sécurité - atteindre les objectifs commerciaux : mettre en œuvre les plans d'actions définis avec le responsable Contrat 19 H hebdomadaire du lundi au samedi Avantages en intérim : 10% des CP 10% IFM CET (placement sur un compte épargne rémunéré à 8%) mutuelle et avantages CE MANPOWER dès 400H de missions Et si c'était vous notre perle rare ? Nous recherchons surtout une motivation et un bon savoir-être afin de travailler dans cette entreprise familiale. - Vous avez absolument le goût du contact avec le client et la fibre commerciale ? - Vous aimez les fromages et plus généralement la gastronomie ? - Vous avez une expérience en rayon boucherie, charcuterie, traiteur, fromagerie dans une halle ou un supermarché ? Vous partagez les valeurs familiales. Vous avez un bon sens de la communication en équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait. N'hésitez plus, foncez ! Toute l'équipe est impatiente de vous rencontrer, alors à vos CV !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
-Etre capable de maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité : maintenir en état les espaces publics, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces, mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence -Savoir entretenir les espaces verts de la collectivité -Savoir maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie (nettoyer les équipements urbains tels les abribus, trottoirs, murs graffités, etc.; travaux de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie) -Etre capable d'assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés -Connaître les règles de propreté et d'hygiène sur la voie publique -Connaître les règles de base du tri sélectif pour participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations -Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses Poste de 24 h annualisées pour une période 3 mois avec possibilité d'évolution SMIC pour commencer. Prime possible. Tickets déjeuner (après 6 mois de CDD)
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Prévenir et prendre en charge les dysfonctionnements - Exécuter les travaux d'exploitation - Administrer et gérer les outils de production - Participer aux recettes techniques - Collaborer efficacement avec les autres agents du service afin d'apporter le meilleur support aux collectivités. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie ), - Rédiger et formaliser les demandes d'interventions dans le logiciel de support utilisateurs. - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers. Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaissances SGBD - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution - Définir et mettre en place des règles de sécurité, - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash, - Connaissance des différentes architectures machines - Maitriser l'anglais technique PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Une bonne première expérience dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - RTT - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae en postulant sur l'offre A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
Pour compléter notre team, nous cherchons notre nouveau talent ! Vous effectuez les arrivées et leur préparation, les départs et encaissements, vous vous occupez des demandes de séminaires, vous accompagnez nos clients tout au long de leur séjour, vous échangez avec chaque service pour une meilleure organisation, le tout entouré(e) d'une super équipe et dans la bonne ambiance de notre petite entreprise conviviale. Notre équipe de cuisine prépare le repas du staff, (en s'adaptant en cas de régime alimentaire particulier) et le repas est pris en même temps par toute l'équipe lors de la pause déjeuner (11h pour les postes de matin, 18h pour les postes de soir). Vous aurez 2 jours de repos par semaine, et à minima un week-end off par mois. Généralement, vous avez une fois par mois 4 jours de repos consécutifs. Les plannings sont établis d'un mois sur l'autre pour vous laisser organiser votre vie personnelle, et vos souhaits de repos sont respectés au maximum.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des régleurs conducteurs de lignes de fabrication et de conditionnement. Vos missions si vous les acceptez : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance de la ligne et être garant du respect du bon fonctionnement de la ligne en respectant la qualité du produit, l'hygiène, la performance économique de l'outil - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme d'activité: 2x8 et/ ou nuit. Intégration et formation interne assurées. Avantages : Votre formation sur le poste sera assurée en interne par le biais d'un tutorat. - Prime panier, - Prime transport, - Rémunération d'un 13ème mois, - Prime d'activité (potentiel d'un 14ème mois), - Participation, - Intéressement, - Mutuelle familiale attractive Votre profil: issu(e) d'une formation qualifiante en conduite de ligne ou d'une expérience significative à ce type de poste ou en industrie agroalimentaire avec la motivation de développer vos compétences. Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Dynamisme, implication et ponctualité sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Vous êtes apprécié(e) pour votre sens des responsabilités et votre polyvalence. Si vous avez envie d'intégrer et de faire carrière dans une entreprise humaine et conviviale, provoquez votre destin et postulez!
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, des techniciens de maintenance. Le technicien de maintenance est intégré dans une équipe constituée principalement de techniciens et d'agents de maintenance postés en journée ou 2*8 + 1 équipe de nuit. Un magasinier assure l'approvisionnement et la mise à disposition des pièces détachées. Cette équipe est rattaché au Responsable maintenance du site. Après une période de formation à notre outil de production, pour acquérir l'autonomie nécessaire au poste, le technicien de maintenance évolue sur l'ensemble du site de production. Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez - dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - au bon fonctionnement de la production à travers les missions suivantes : Ø Effectuer des rondes prédictives pour anticiper les dysfonctionnements Ø Participer à la mise en place, l'organisation et la réalisation du préventif Ø Analyser/Identifier les problématiques ou pannes afin d'y apporter le curatif adapté Ø Prioriser et organiser les interventions pour limiter l'impact des arrêts en production Ø Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting GMAO Ø Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements Ø Contacter les fournisseurs/distributeurs pour soutien technique ou demande de devis. Dans l'esprit d'une usine 4.0, on vous propose de vous appuyer au quotidien sur divers outils informatique (GMAO, supervision, suite google ) et divers supports (PC, smartphones, tablettes, écran interactif). Également, pour accomplir pleinement vos missions, tout l'outillage, individuel et collectif, est mis à disposition. Enfin, vous suivrez les formations nécessaires pour évoluer en sécurité et autonomie sur votre poste (Habilitation électrique, travail en hauteur, PEMP, chariot frontal) Votre profil : De formation technique, vous avez à minima une première expérience dans un secteur industriel. Rythme de travail et rémunération proposés : Ø 2*8, nuit, astreintes week-end Ø 40 heures hebdomadaires avec acquisition de récupération d'heures Ø Salaire de base + majorations d'heures (nuit), 13éme mois, primes, participation, intéressement .
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à Aubenas (07200), en CDI intérimaire un agent de production (H/F). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur des agences de travail temporaire, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel. En tant qu'agent de production (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions consisteront à assurer la production et la fabrication des biens conformément aux normes de qualité établies, à contribuer à l'amélioration continue des processus de production, et à veiller au bon fonctionnement des équipements et machines. Profil : Nous recherchons un professionnel motivé et dynamique, doté d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler efficacement au sein d'une équipe. Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. - Compétences comportementales : - Capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein en poste d'équipe 3X8. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à son succès continu ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous travaillez en qualité d'auxiliaire de puériculture H/F en crèche. Vos activités : - Soins aux enfants : changes, coucher, lever, aide aux repas. Accompagner les enfants dans leur activité, accompagner l'enfant dans sa vie sociale en relation avec le projet pédagogique en place. - Aménagement et entretien des espaces de jeu, de repas, de repos. Compétences : - Bon relationnel - Capacité à travailler en équipe - Bonne santé physique et psychique Qualité(s) professionnelle(s) - Autonomie - Réactivité - Travail en équipe Condition : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Prise de poste au 1er décembre
Vous êtes à la recherche d'une mission dans le secteur de l'agroalimentaire ? Adecco recrute des agents de production H/F à Le Pouzin (07250). Et si vous étiez notre prochain talent ? Vos missions : - Ranger les sachets dans des cartons - Le réapprovisionnement de la ligne de production. - Le respect des consignes de sécurité, d'hygiène, et de fabrication. - Le contrôle qualité visuel de la conformité des produits et détecter des anomalies. - Le rangement, nettoyage de votre poste. Vos horaires : en mode 2x8 5H - 13H / 13H - 21H Votre salaire : 11,88€ brut/H + Prime d'habillage (0,12€/heure) + Prime de transport + Panier repas (4.44€ / jour) Votre profil : Etes-vous notre nouvelle pépite ? Vous êtes personne dotés d'une bonne dextérité manuelle, qui aime le travail en équipe, rigoureuse ? Vous êtes en capacité de porter des charges lourdes (10kg environ) de manière répétitives et cadencées ? Vous êtes débutant(e) dans le domaine de l'agroalimentaire ? Pas de problème ! Alors, toujours partant ? Une chose à faire, postulez en ligne sur www.adecco.fr
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine Agroalimentaire et basé à LA Voulte sur Rhône (07800), 1 conducteur de ligne de fabrication (H/F) en Formation. Vous souhaitez intégrez une entreprise locale renommée pour son savoir-faire et son excellence ? Vous êtes en reconversion professionnelle, ou en recherche d'un emploi à forte valeur ajoutée ? Vous appréciez travailler avec rigueur et autonomie ? En tant conducteur de ligne de fabrication (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : -Surveiller et alimenter une ou plusieurs lignes de productions automatisées selon les règles de sécurité et les impératifs de production portés à votre connaissance (délai, qualité). -Contrôler le bon fonctionnement de la ligne et procéder au retrait des produits non-conformes. -Détecter les éventuels dysfonctionnements et appliquer les premières mesures correctives dans le respect des règles de sécurité et de vos capacités d'intervention (maintenance de premier niveau). -Réajuster les réglages de paramètres de la ligne de production automatisée. Vous participez activement à l'amélioration continue de la production industrielle du site. Nous sommes ouverts sur les profils, cependant, le poste implique un respect absolu des consignes de sécurité et une vigilance complète. Il demande : - Rigueur et minutie - Capacité à lire des fiches techniques - Compétences en contrôle qualité et respect des règles de sécurité - Expérience dans l'utilisation de machines industrielles et être à l'aise avec l'informatique- Maîtrise des outils de production Vous devez également pouvoir travailler dans un environnement stérile et porter : combinaison, charlotte, lunettes, surchaussures. Le poste est en horaires 3x8 du lundi au vendredi Vous avez idéalement une première expérience en industrie agro-alimentaire.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du responsable entretien au sein du service logistique, il ou elle aura pour principale mission : - Assurer l'entretien des circulations extérieures, des cours et jardins du site de Privas - Assurer l'entretien des locaux, hors périmètre d'intervention de nos prestataires - Assurer la manutention, livraisons diverses ainsi que des repas sur nos structures extérieures - Participer à la collecte, au tri des déchets - Participer au flux de la lingerie - Participer aux opérations de manutention et de déménagement - Assurer participer à la continuité du service. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 329 + 33 points de polyvalence + Prime Ségur 238€ brut Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Expérience dans le secteur du déménagement et/ou de la logistique Permis B Obligatoire Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Maxence-Claude BOCQUART, Directeur Services Généraux Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail : recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 15 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée dans un établissement neuf. Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe motivée pour effectuer le bio-nettoyage dans les chambres et les espaces communs, pour aider à la toilette des résidents en tenant compte des spécificités adaptées aux personnes âgées. Le poste est proposé en contrat à durée déterminée sur un temps de travail à 28h/semaine (80 %) pour une durée de 3 mois renouvelable. Nous recherchons un agent polyvalent jour/nuit, unité classique/unité de vie protégée, de préférence avec de l'expérience.
CONDUCTEUR DE LIGNE : Quels défis t'attendent ? Rattaché(e) au Responsable d'équipe, tu auras pour principales missions : - Superviser la conduite d'une ligne automatisée de fabrication ou de conditionnement - Suivre les opérations prévues au planning : approvisionnement des matières, suivi de production, réglages et modifications des programmes - Assurer la surveillance continue de la ligne et veiller à son bon fonctionnement, tout en garantissant la qualité des produits, le respect des normes d'hygiène et l'efficacité économique de l'outil de production - Identifier les non-conformités de fabrication ou de conditionnement - Réaliser les contrôles de sécurité au poste, la maintenance de premier niveau et le nettoyage des machines Rythme de travail possible : 2x8 / 3x8 /Nuit INTEGRATION ET FORMATION PERSONALISEE Chez Altho Brets, ton intégration et ta sécurité sont nos priorités. Dès ton arrivée, tu recevras une formation complète pour maîtriser nos machines et nos processus. Accompagné par un binôme expérimenté, tu apprendras rapidement ton poste tout en créant des liens solides avec tes collègues. A leurs côtés, tu découvriras Altho Brets, où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance t'aideront à trouver ton rythme en toute sérénité. PROFIL : As-tu l'âme d'un Chipsier ? Nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe ! Tu es organisé, autonome et rigoureux, avec un vrai sens du travail en équipe ? Tu sais faire preuve de dynamisme et de polyvalence AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération d'un 13e mois - Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif - Prime d'habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d'ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Aide à la mobilité Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe et un praticien en shiatsu, ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale.
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basés au Pouzin (07) et à Mudaison (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF DE CHANTIER CREATION VOS MISSIONS : - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Vous managez et organisez une équipe entre 2 et 4 personnes - Vous êtes responsable de la qualité et productivité des vos chantiers - Vous répartissez des tâches et transmettez des consignes aux équipes encadrées. - Vous contrôlez les fournitures, la qualité des végétaux et transmettez les besoins en approvisionnement du chantier - Vous représentez l'entreprise sur certaines réunions de chantier - Vous établissez quotidiennement des rapports (fiches d'état), relevés (pointages, heures), facturation en collaboration avec le conducteur de travaux - Vous contribuez à l'ensemble des taches d'un chantier de création, plantation, engazonnement, arrosage automatique, petites maçonneries, clôtures, mobilier urbain. - Vous avez une bonne connaissance du végétale (reconnaissance, taille de plantation.) - Vous participez au planning hebdomadaire de l'agence - Vous participez à l'établissement des DOE en fin de chantier VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe ? Permis B Le permis EB, formation secouriste, CACES, AIPR serait des plus. Vous avez soif d'accroitre vos connaissances et cherchez une structure qui vous permettra d'évoluer ? Rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous ! Date de prise de poste : dès que possible Salaire : à partir de 2200€ brut au forfait journalier statut TAM Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE CREATION VOS MISSIONS : - Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes - Vous avez une bonne connaissance des techniques de création et d'entretien des espaces verts - Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci, - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.) - Établir les documents analytiques de chantiers - Participer à l'exécution des travaux paysagers - Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers VOTRE PROFIL : - Vous maîtrisez les aménagements extérieurs, - Vous maîtrisez l'organisation d'un chantier de création d'espaces verts, l'engazonnement et les plantations (connaissances des végétaux). Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Permis B Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus CDD avec possibilité d'évolution Date de prise de poste : dès que possible Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles Evolution possible en interne
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Intervenant(e) en Milieu Scolaire Poste à temps complet (20h00) CADRE D'EMPLOI : Assistant territorial d'enseignement artistique (ATEA Cat B) RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Co-responsables du Conservatoire DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels du territoire, elle est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, l'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire MTD. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administratifs), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, soit environ 500 élèves. Sous la responsabilité de l'équipe de co-direction du conservatoire, l'intervenant(e) en milieu scolaire intervient auprès des écoles du 1er degré des communes membres du territoire de la CAPCA et qui en font la demande. Il / Elle mène des séances d'éducation musicale régulières ou sur projet, en collaboration avec les équipes enseignantes et dans le respect des programmes de l'éducation nationale. MISSIONS DU POSTE : Intervention en milieu scolaire : -Définir et prendre en charge les interventions dans les écoles maternelles et primaires du territoire de la CAPCA en collaboration avec les professeurs des écoles ; -Développer des projets à l'école et au conservatoire en partenariat avec les équipes éducatives et valoriser ceux-ci sous forme de productions finales, restitutions, concerts, enregistrements. ; -Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe des musiciens intervenants et les enseignants de musique et danse du conservatoire (journées musicales, ateliers spécifiques, rencontres chantées.) ; -Développer des partenariats avec les structures socio-culturelles en cohérence avec le projet de l'établissement sur le territoire de la CAPCA ; -Concevoir et réaliser des supports pédagogiques (répertoires de chansons, accompagnements, fichiers audios.) ; -Encadrer des élèves (maternelle et primaire). COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : -Être titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant (DUMI) ; -Connaissances des programmes de l'éducation nationale traitant du PEAC ; -Connaissances du développement de l'enfant et des apprentissages ; -Connaissances approfondies en culture musicale ; -Connaissances dans les domaines artistiques : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma ; -Savoir encadrer des groupes d'enfants dans le cadre pédagogique de pratiques collectives vocales et / ou instrumentale avec un regard bienveillant ; Savoir-faire : -Incarner les politiques culturelles nationales et du territoire ; -Pratiquer un ou plusieurs instrument(s) ainsi que le chant ; -Aptitude à proposer des projets transversaux et novateurs ; -Encadrer des situations pédagogiques collectives à destination des enfants du territoire (ateliers de pratique collective vocale et/ou instrumentale) ; -Savoir gérer un groupe d'enfants avec un regard bienveillant ; -Connaissances en M.A.O Appréciées (logiciels de montage et d'édition de partitions). Savoir-être : -Avoir de l'engouement sur la transmission de la matière -Capacité d'écoute, d'adaptation et donner envi
Sous la responsabilité du Directeur de la Clientèle et des Territoires, vous avez en charge la gestion de la mise en œuvre des procédures contentieuses des dossiers locataires présents et locataires partis de son secteur et assume les partenariats incombant à cette mission, en vue de la diminution du taux d'impayé. ACTIVITES - Accueil téléphonique et physique des locataires en impayés. - Contrôle la constitution du dossier qui lui est transmis (mise en demeure, saisine Caisse d'Allocations Familiale ou Mutualité Social Agricole). - Assure l'interface entre l'office, les mandataires de justice et les partenaires Centre Communal d'action sociale, Banque de France, Service de Protection, Caisse d'Allocations Familiale avec les travailleurs sociaux, Conseil Départemental. - Gère des procédures judiciaires d'impayés et de surendettement. - Représente l'office au Tribunal, rédige des conclusions si nécessaire. - Suit son budget dédié. - Prépare les synthèses expulsion et le tableau de suivi à destination du Conseil d'Administration. - Saisine de la CCAPEX pour les locataires non bénéficiaires de l'APL. - Peut représenter l'Office lors d'instances partenariales liées à son activité dont la CCAPEX. - Alimente son activité sur les tableaux de bord du service. - Assure des permanences sur sites éloignés pour rencontrer des locataires en procédure contentieuse - Classement et archivage de l'activité. - Travail en lien avec les Responsables de Secteur et les Gestionnaires de Résidence pour orientation des familles en dette vers le service. - Réception et remise des chèques de loyer à la Direction Financière si nécessaire. FORMATION Bac + 2 avec connaissance des règles de procédure en matière civile et du formalisme judiciaire. Savoir-faire - Savoir rendre compte à la Direction de la clientèle et des territoires. - Savoir évaluer avec objectivité les situations difficiles et complexes. - Connaissance de la bureautique et de l'informatique. - Rigueur, sérieux, discrétion et fermeté. - Sens du dialogue, médiation, écoute et faire preuve d'empathie. - Devoir de réserve au sens du respect professionnel. - Aptitude aux relations avec le public, pour l'accueil physique et téléphonique. - Savoir s'exprimer en public et gérer le public difficile Les infos utiles Prévoyance/complémentaire santé Tickets restaurants Salaire selon profil Accord collectif d'intéressement et de télétravail Pour postuler à cette offre : Date limite réception des candidatures le 13 décembre 2024 à 16 heures Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Directrice des Ressources ressources@ardechehabitat.
missions: - Aider à la réception et au contrôle des pièces. - Participer à l'organisation, au rangement et au stockage des pièces dans l'entrepôt. - Contribuer à la préparation des commandes pour les clients et assurer leur expédition - Aider à l'inventaire des stocks. - Collaborer avec l'équipe pour assurer un flux de travail efficace. - Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Sous la responsabilité du Responsable de production, vos missions principales seront : La gestion des stocks du magasin : Vous serez responsable de la gestion des stocks de matières premières, du référencement de la production et de la mise à jour des stocks grâce à l'ERP. Vous devrez anticiper la disponibilité des matières premières nécessaires à la production et éviter les ruptures de stocks. La réception des commandes : vous serez responsable de la réception des livraisons et de la vérification de leur conformité avec les commandes passées : vérification de la qualité et de la quantité des marchandises reçues par rapport aux bons de commande. L'expédition des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes clients pour expédition : vérification des produits à expédier, s'assurer qu'ils correspondent aux bons de commande, l'emballage adéquat des marchandises et l'étiquetage correct des colis. Idéalement, vous possédez un diplôme en logistique et disposez d'une expertise de plusieurs années à un poste similaire dans un milieu industriel de type PME. Vous devez impérativement être à l'aise de la pratique des outils informatiques de type ERP ou logiciels de gestion des stocks. L'autonomie, l'organisation et la rigueur font partie de vos qualités. Idéalement, vous devez être titulaire des CACES 3 (en cours de validité). Vous devez être en mesure de communiquer en Anglais.
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Profitant des perspectives particulièrement bonnes de ses marchés civiles comme militaires, FREGATE AERO accélère son plan de modernisation 4.0 en investissant dans l'agrandissement de ses locaux, la production d'énergie et le déploiement d'outils de production automatisés, représentant un investissement de 8M€ *sur 4 ans. Dans ce cadre, en appui de notre Direction du déploiement industriel, nous recherchons notre responsable travaux neufs et maintenance site H/F dont la mission sera de conduire ce projet majeur tout en assurant l'optimisation et la fiabilisation du fonctionnement d'un parc machine en constante modernisation. MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable travaux neufs maintenance groupe, vous aurez pour mission le pilotage des projets de travaux neufs et maintenance de nos deux sites Ardéchois, ainsi que la responsabilité d'une équipe de 6 techniciens. A ce titre, vous serez amené à : - Encadrer votre équipe et vos prestataires externes. Structurer leur activité, - Lancer et suivre les chantiers, maintenance et travaux neufs, - Evaluer les différentes solutions proposées par les fournisseurs en étant vigilant sur l'adéquation au juste nécessaire et le bon usage des ressources rares (humaines, énergétiques, matérielles) - Animer la sélection, négocier et acheter les équipements nouveaux et les prestations de maintenance, - Organiser la maintenance curative et préventive des sites, en vous assurant de la pérennité des moyens, de la sécurité des personnes et de l'écoute des équipes d'exploitation. - Animer et déployer l'amélioration continue, - Monter en compétence dans les différentes technologies qui sont mises en œuvre par votre capacité d'analyse et synthèse, en vous appuyant sur les relations que vous aurez su établir en interne comme en externe, afin de faire converger l'entreprise vers l'optimum technico économique et écologique, PROFIL De formation ingénieur ou équivalent, proche du terrain avec le goût pour la technique et l'environnement industriel. Vous justifiez d'une solide expérience de 5 à 10 ans en tant que manager de projet industriel couplées à une expérience en management d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des équipes dédiées comme transversales. Vous savez donner du sens et mobiliser vos interlocuteurs pour réaliser les objectifs fixés et proposer de nouvelles idées. Rejoignez-nous ! CONDITIONS - Contrat : CDI / Cadre 1927 h - Rémunération : 40-50K€ selon profil et expérience - Lieu : poste basé sur nos 2 sites, La Voulte sur Rhône et Beauchastel (07), à 20km au sud de Valence. Contact : recrutement@groupe-fregate.com
entreprise artisanale spécialisée dans le secteur du bois recherche un technicien titulaire d'1 BTS SCBH. Vous serez chargé de réaliser des plans, connaissances du logiciel cadwork, chiffrage de devis, gestion des appro....
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) du domaine du bâtiment, maçonnerie et de gros-œuvre, pour le département de l'Ardèche au lycée professionnel Léon Pavin à CHOMERAC (07210). Poste à temps incomplet de 9h Possibilité de compléter le poste avec le temps incomplet (9h) proposé au lycée professionnel Auguste Bouvet à ROMANS SUR ISÈRE (26100). Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République. - Préparer et rechercher des projets de réalisation nécessaires à la mise en œuvre des heures d'enseignement, - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves. - Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves - Évaluer les compétences dans le cadre du contrôle en cours de formation - Réaliser des activités de suivi, d'évaluation et d'aide à l'orientation des élèves inhérentes à la mission d'enseignement, - Travailler en équipe pédagogique ou pluri professionnelle, - Communiquer avec les parents d'élèves Compétences attendues : - Collecter et classer des informations, décoder des documents - Préparer son activité (Choisir des matériels, matériaux et outillages, quantifier les besoins) - Produire des documents et communiquer oralement - Organiser le poste de travail - Implanter et tracer des ouvrages - Monter et démonter un échafaudage, un étaiement - Réaliser des ouvrages en maçonnerie ou en béton armé, poser des éléments préfabriqués et réaliser les finitions d'un ouvrage - Effectuer le suivi des activités - Réceptionner les matériels, matériaux et composants - Contrôler et relever des ouvrages - Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 minimum dans le domaine du bâtiment et/ou d'une expérience professionnelle dans une entreprise du gros œuvre dans des missions de productions ou d'encadrement de chantier (chef d'équipe ou chef de chantier). La maitrise du numérique et de logiciels professionnels, en particulier dans le domaine des environnements BIM, serait appréciée.
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Cabinet dentaire privadois recherche en CDI Temps plein, salaire à négocier en fonction profil et selon grille tarifaire en entretien, un prothésiste dentaire. Poste à pouvoir dès que possible
L'association ANEF Vallée du Rhône, association loi 1901 reconnue d'utilité publique accompagne plus de 10 000 usagers en file active au sein de 14 établissements et services déployés en Drôme-Ardèche. L'association met en oeuvre différents dispositifs dans le champ de la protection de l'enfance et de l'insertion par le logement grâce à une équipe de plus de 180 salariés. Pour son service AEMO avec Hébergement, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F), pour le secteur Vallée de la Drôme et Drôme Provençale. Locaux sur Montélimar et Loriol sur Drôme Présentation des missions : Accompagnement de 6/7 familles - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en oeuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur CSE (oeuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition, Téléphone, Ordinateur portable Horaire comprenant des astreintes Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social ou EJE Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques : Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles et conduire des activités de groupe Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique
Vous êtes Cadre de santé ou IDEC H/F et vous aspirez à rejoindre un EHPAD desservi par les transports en commun en Ardèche (07). Dans un environnement propice à la qualité de vie, cet établissement vous offre l'opportunité de prendre part activement à une équipe dynamique, engagée pour le bien-être de ses résidents. En tant que Cadre de santé, vous serez garant(te) de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins en binôme avec une autre Cadre pour un total de 140 agents, principalement des aides-soignants. Votre mission principale est de promouvoir et de pérenniser la qualité des soins. Pour cela, vos activités seront multiples : Management d'équipe : organiser et animer le travail de votre équipe, gérer les plannings, évaluer les pratiques professionnelles, identifier les besoins en formation, et assurer l'accompagnement des nouveaux arrivants. Amélioration continue des soins : soutenir et pérenniser la qualité et la sécurité des soins, en collaboration avec l'infirmière hygiéniste et le responsable qualité. Gestion des résidents : développer des projets personnalisés pour les résidents en collaboration avec la psychologue, planifier les admissions et être le lien privilégié des familles. Logistique et hygiène : gérer les stocks et le matériel, en veillant au respect des protocoles d'hygiène et à la sécurité des locaux. Prévention et protocoles : contribuer à la prévention des risques professionnels, élaborer et appliquer les protocoles de soins en partenariat avec les équipes médicales et paramédicales. CDI, temps plein au forfait cadre. Octroi de 19 JRTT. Salaire à partir de 40K€, ajusté selon expérience et diplômes. Astreinte au volontariat rémunérée en SUS Présence d'un restaurant d'entreprise sur place. Profil recherché Leadership inspirant et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et sens des responsabilités dans la prise de décisions. Excellente communication : savoir créer des liens de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes. Polyvalence, adaptabilité et appétence pour l'accompagnement des personnes âgées. Maîtrise des outils informatiques et du suivi des pratiques professionnelles. Diplômes Titulaire du diplôme d'état infirmier avec idéalement une formation complémentaire en management de la santé, DU en management infirmier, Licence Cadre de santé, Formation IDEC Croix Rouge ou du diplôme de cadre de santé. Le poste est ouvert à toute personne titulaire du diplôme d'état de cadre de santé. La maîtrise du logiciel Orbis serait un atout.
MISSIONS : Accueillir et accompagner vers l'insertion directe dans l'emploi des personnes concernées par une situation de handicap Travailler en réseau avec les partenaires (services publics de l'emploi, sociaux et médico-sociaux) autour du projet de la personne Préparer, accompagner, soutenir les personnes dans la prise de poste Accompagner et maintenir dans l'emploi les bénéficiaires du dispositif Prospecter les entreprises du bassin d'emploi, développer des coopérations avec ces entreprises Assurer le suivi des indicateurs et participer aux rencontres partenariales organisées par Messidor PROFIL : Connaissance du monde de l'entreprise, des bassins d'emploi et des réseaux d'insertion Expérience de l'insertion professionnelle Connaissance des techniques de communication, d'entretien et de négociation en entreprise Capacités relationnelles et d'écoute Connaissance des dispositifs d'emploi pour les personnes en situation de handicap Capacité à travailler en équipe Rigueur et méthode, capacité d'analyse et de synthèse Maitrise de l'expression orale et rédactionnelle Maitrise des outils informatiques Autonomie et adaptabilité, esprit d'initiative EXPERIENCE et PRE REQUIS : Expérience dans le domaine du reclassement ou du placement en entreprise, connaissance de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, expérience de la relation commerciale en entreprise indispensable. Diplôme ou expérience équivalente correspondant avec le profil recherché LIEU DE TRAVAIL : Poste basé à Privas. Nombreux déplacements sur le territoire concerné (bassin privadois et alentours) Poste évolutif vers un temps plein
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Manipulateur d'électroradiologie médicale H/F. Contrat : CDD Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Équipement du CHVA : Scanner Siemens 64 barrettes avec écran déporté en salle pour les gestes interventionnels (infiltration, biopsie, ponction, ) Table télécommandée capteur plan amovible Stéphanix Table de radiologie Philips à plaque ERLM poumons/extrémités/ radios au lit Mammographe Stéphanix à capteur plan Salle déchographie Canon Ostéodensitomètre GE Mobilette pour radios au lit Siemens Projet IRM en cours. Horaires : Horaires de journée variables, astreintes, weekends et jours fériés. Quotité entre 75% et 100%. Avantages : Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'AutoRoute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas recrute des IBODE ou des Infirmiers de bloc opératoire Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent IBODE ou IDE ayant une expérience en bloc opératoire Equipement du CHPA : Bloc neuf, environnement de travail très agréable 4 salles bloc opératoire (dont 2 ISO 5) 5 postes SSPI Spécialités : Bloc polyvalent sans maternité Orthopédie, traumatologie Urologie Digestif, viscéral Stomatologie Endoscopies digestives Thoracoscopie Ophtalmologie Horaires : 2 Horaires de journée : 8h 16h et 8h 18h + astreinte de nuit en semaine, 24h /weekends et jours fériés. Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapidement Formation professionnelle continue (formation IBODE) Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. https://www.ch-privas.fr/
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur éducateur en activité physique adaptée H/F. PROFIL : - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Une licence ou master STAPS activité physique adaptée et santé. - Une première expérience en tant qu'EAPA est souhaitée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire de jour. (7h35/jour) - Temps complet du lundi au vendredi. - Pas d'astreinte, pas de garde. - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre,) AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne - Rémunération selon le profil La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI/Mutation dès que possible.
Synergie recherche pour un de ses clients spécialisé dans la production de chabons actifs, un opérateur de fabrication (H/F).A partir d'un programme de travail défini, réaliser l'emballage des produits selon le conditionnement et le poids prévu en respectant les modes opératoires - Contrôler à chaque début de poste et en cas de modifications des paramètres opératoires les bascules d'emballage - Approvisionner son poste de travail en emballage selon les consignes transmises par le pupitreur - Assurer la repasse des produits non conformes - Prélever les échantillons de produits finis et les transmettre à l'opérateur de contrôle qualité - Surveiller le bon fonctionnement de l'installation d'ensachage et alerter la hiérarchie en cas d'anomalie - Assurer en fonction des besoins la transmission orale des modes opératoires utilisés à son poste. Travail en 5/8. CACES 3 obligatoire poste évolutif : démarrage à l'ensachage puis labo chargeur, paletisation pour terminer au poste de pupitreur. salaire à négocier en fonction du profil. Nombreuses primes : 13ème mois, prime de vacances, intéressement, indemnités kilométriques, panier repas. - Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production - Décharger des marchandises, des produits - Manipuler les matières premières dans le respect des règles qualité sécurité - Entretenir des équipements - Modalités de stockage - - Fiabilité - Disponibilité - - Organisation - Rigueur
Manpower Livron recherche un opérateur régleur pour rejoindre un de nos clients basé sur le secteur du Pouzin. Vos missions lors de votre prise de poste : - Vous serez responsable de peser les ingrédients requis pour les Ordres de Fabrication, en suivant scrupuleusement le planning de pesée qui inclut les rendements et l'ordonnancement. - Il est essentiel de suivre les règles d'organisation établies par le chef d'atelier pour garantir une bonne coordination des opérations. - Avant de commencer la pesée, vous devrez effectuer des contrôles sur le matériel, en vous conformant aux instructions opératoires. - Vous devrez garantir la qualité des fabrications en suivant les instructions opératoires ainsi que les procédures et règles d'hygiène en vigueur. - Il est impératif de respecter toutes les consignes de sécurité pour assurer un environnement de travail sûr. - En cas de problème concernant la sécurité des produits, il est important de le signaler immédiatement au responsable du service ou aux responsables du contrôle qualité et de l'assurance qualité. - Vous serez chargé de fournir et de transmettre les procédures d'incorporation aux opérateurs de mélange pour assurer une bonne exécution des tâches. - Vous devrez également réapprovisionner les zones de picking lorsque cela est nécessaire pour maintenir un flux de travail efficace. - Il sera de votre responsabilité d'entretenir le matériel roulant pour garantir son bon fonctionnement. - Vous serez amené à porter des charges et à réaliser des tâches de manutention dans le cadre de vos fonctions.
Talentis recrute pour son client, acteur majeur de l'agroalimentaire, un responsable d'atelier H/F. Rattaché au directeur de site, vous êtes le garant du bon déroulement de la production de votre équipe (fabrication et conditionnement), dans le respect des normes de qualité, de productivité et de standards définis. Vous assurez l'encadrement de votre équipe sur le terrain : accueil, formation, besoin en personnel, sécurité, respect des règles, conditions de travail, entretiens annuels, points performance... Vous êtes force de proposition pour développer les compétences de vos collaborateurs et identifier de nouveaux besoins. Vous devrez également vous assurer de la bonne réalisation du planning prévu et de la gestion de production correspondante (bilan matières, main d'œuvre, indicateurs de productivité...). Vous reportez auprès de votre hiérarchie tous les éléments de performance et de vie de l'atelier. Vous êtes force de proposition sur les sujets d'amélioration continue et les projets d'entreprise. Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur en agroalimentaire, et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise en communication, vous avez une bonne capacité d'analyse et un bon leadership. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management de terrain et de proximité. Rythme d'activité 2x8 et/ou nuit. Avantages : - Rémunération sur treize mois. - Prime d'activité d'un potentiel d'un mois de salaire. - Comité social et économique avec de nombreux avantages. - Participation et intéressement.
PRESENTATION DU GROUPE L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION Sous l'autorité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions : - Accompagner l'enfant dans son autonomie personnelle et sociale - Coordonner sa prise en charge avec des partenaires extérieurs. - Effectuer des VADS - Animer des activités à médiation thérapeutique. - Conduire des entretiens à visée thérapeutique - Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de soins en équipe pluridisciplinaire Mais aussi : - Recueillir des informations nécessaires à la PEC de l'enfant (sociales Familiales et environnementales) et en assurer le suivi et la traçabilité des actions menées dans le dossier de soin. - Accompagner le projet de fin de PEC avec des relais extérieurs - Participer aux réflexions et synthèse d'équipe. - S'engager auprès des différents projets institutionnels avec une vision Educative et en cohérence avec le projet de secteur et d'unité. - Accueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels VOTRE REMUNERATION : 479 points et reprise d'ancienneté selon CCN51 VOTRE PROFIL Diplôme d'état d'Educateur spécialisé. Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents. Poste à pourvoir au plus tôt Connaissance sur les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance (MDPH, éducation nationale, IME, CESSAD, .) Connaitre la psychopathologie de l'enfant et son développement psychoaffectif est un plus. SAVOIR ETRE : - Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire - Avoir des aptitudes à collaborer avec les partenaires extérieurs - Prendre des initiatives - Favoriser un climat de confiance - Prévenir et gérer les situations de crise Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Mme Karine VALLON, Cadre de santé - Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé
Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez ! La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités. Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants. Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits. Les missions : Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, vous : - Mettez en œuvre le projet stratégique de la Chambre d'agriculture et les orientations dans les domaines du service Ressources (Gestion administrative et financière, communication, promotion des produits et agritourisme) - Assurez le suivi et la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur - Proposez et suivez les actions de développement du service en les optimisant plus particulièrement dans les domaines de la communication interne/externe, la promotion de l'Agriculture et l'agritourisme. - Assurez la gestion des bases de données et piloter le suivi d'activité de l'établissement - Coordonner le déploiement des outils numériques auprès des collaborateurs - Assurez la mise en œuvre de la démarche performance au sein de l'établissement en lien avec les services opérationnels - Participez aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service - En coordination avec les responsables d'équipes, vous définissez les objectifs opérationnels de vos équipes et suivez leur réalisation Profil et compétences - De formation Bac 4/5 ou ingénieur - Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture et une expérience dans le domaine du développement agricole. - Une expérience éprouvée en matière de gestion administrative et financière. - Vous disposez d'aptitudes au management d'équipe, en résolution de conflit et/ou en gestion de projets. - Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent, pro-actif et savez faire preuve de réactivité. Votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir sur ce poste. Conditions d'emploi CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) avec essai 4 mois renouvelables Lieu de travail : PRIVAS (07000) Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 40 K€/an, évolutif selon expérience). Mobilité : déplacements sur le département et hors département - permis B indispensable Prise de poste de préférence dès janvier 2025 Avantages 20 jours de RTT / an Télétravail ponctuel possible Participation de l'entreprise à la mutuelle santé - PER Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone Contacts Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury. Candidature à adresser par mail, avant le 2 décembre 2024
Talentis recrute pour son client spécialisé dans la vente et la réparation de matériels destinés aux agriculteurs un mécanicien agricole H/F. Vos missions si vous les acceptez: réparation de tracteurs et matériels agricoles, préparation matériel neuf, dépannage sur le site et chez l'agriculteur. Profil recherché: connaissance en équipements agricoles (tracteurs et matériels) et en culture (fenaison, viticulture, grandes cultures), expérience exigée sur ce type de poste ou en mécanique automobile. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise en plein développement sur la région, vous savez ce qu'il vous reste à faire!
Nous recherchons un monteur H/F sur des engins spéciaux. Vous comprenez et appliquez des plans mécaniques, vous effectuez le montage mécanique, hydraulique, électrique et les réglages des machines. Vous êtes amené(e) à monter et/ou démonter des roues, des moteurs hydrauliques, remplacer et assembler des pièces. De formation CAP/BEP/BAC PRO technique type maintenance, mécanicien monteur. La mission est de longue durée, pouvant déboucher sur un contrat de longue durée. Les horaires sont en journée 07h30-12h00/13h00-16h30 du lundi au jeudi, 07h00-12h10 le vendredi.
Rattaché au Directeur Général, vous assurez l'Organisation et le Management du pole Etudes / Dessin, le Pilotage des études et la gestion des procédures, la Gestion de la qualité et de la performance du service, et enfin une Veille technologique et des actions d'amélioration continue. Vous fixez des objectifs à vos dessinateurs, leur assurez le soutien technique nécessaire et veillez à leur montée en compétences. Vous pilotez les prestataires externes en parallèle pour veiller à l'équilibre charge / capacité. En coordination avec les chargés d'affaires, vous suivez vos dossiers d'exécution, analysez les projets, lancez les plans, faites réaliser les études. Vous veillez à un niveau de qualité constant dans les rendus, ainsi qu'à un niveau de performance constant dans la productivité du bureau. Vous veillez à être en recherche constante d'amélioration, tant du point de vue des outils et méthodes utilisées, que des process et performances mises en œuvre par votre équipe. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets hors norme avec de grandes signatures, tous différents techniquement, dans un contexte où tout est mis en œuvre pour favoriser votre progression, votre épanouissement professionnel et l'atteinte de vos objectifs, et où vos résultats seront reconnus, puis vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du Groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Rattaché au Directeur technique, vous assurez la réalisation des projets remportés par l'équipe commerciale. Vous analysez et négociez les contrats pour maîtriser les risques, réalisez les contre études, confirmez les budgets d'exécution, pilotez les plannings de mise en œuvre des projets. Vous préparez les chantiers, lancez les consultations, établissez le cahier des charges des opérations sous-traitées, jusqu'à la réception et au décompte final de vos chantiers. Vous assurez la facturation mensuelle, les situations intermédiaires, et pilotez la rentabilité de vos affaires tout au long des projets. Dans une optique constante de satisfaction client, vous assurez le traitement des réclamations, Vous préparez et participez aux réunions de chantier, et assurez une coordination permanente avec les différents services internes (études, production, commerce). Vous assurez un retour d'expérience sur les opérations principales, dans une perspective d'amélioration continue. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de piloter des projets d'envergure, dans un contexte challengeant où vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer au sein du groupe.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
EMPLOYE DE MENAGE H/F CDD à temps Partiel Pour une entreprise familiale employant de 20 salariés, basée sur PRIVAS, spécialisée dans le ménage intervenant pour les magasins, usines, entreprises industrielles, administrations, particuliers, sites sensibles, syndics immobiliers, recherche un ou une employée de ménage qualifiée CDI : 30h/semaine du lundi au samedi (Libre lundi matin - jeudi matin et samedi après midi) Ménage dans Bureaux à la Zone du Lac PRIVAS + Centre ville + Chomérac (samedi matin) Véhicule indispensable Vous êtes polyvalent(e) et vous aimez le travail en toute autonomie avec le goût du travail bien fait : alors rejoignez notre équipe ! Tél : 04 75 64 59 16 ou 07 85 01 25 63 ou se présenter le matin le mardi ou le vendredi Demander Mme WATEL Nadège JOUVE NETTOYAGE SERVICE 2Ter Place du Foiral à PRIVAS
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou en situation de handicapes. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Premier opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle apporte ses compétences techniques pour réaliser l'ensemble des actions administratives RH sur un portefeuille donné de salariés : - Gestion administrative des salariés - Gestion des arrêts de travail - Saisies des éléments de variables de paie - Contrôle et production de la paie - Gestion des départs - Déclarations sociales et DSN - Relation internes et externes Par ailleurs, le gestionnaire aura à réaliser certaines tâches administratives transverses. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 439. + PRIME SEGUR Auquel il conviendra d'ajouter l'indemnité de précarité à hauteur de 10%. VOTRE PROFIL : Rigoureux, proactif et autonome, le candidat, outre le fait d'avoir un casier judiciaire vierge, devra être titulaire d'un des titres suivants : - BTS comptabilité et gestion des entreprises ou Gestion de PME-PMI - DUT Gestion des entreprises et des administrations - Bachelor gestion de la paie - Certification RNCP niveau 5 : Gestionnaire de paie Expérience en paye exigée CDD de remplacement d'un salarié absent minimum 4 mois renouvelable Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste : Nous recherchons pour travailler en industrie agroalimentaire un electroomécanicien. Vous serez amené à: - Consulter et retransmettre les consignes (travail en équipe) - Consulter le planning d'intervention - Réserver et préparer les matériels (outils portatifs, pièces, moyens de manutention, sécurité, EPI) - Vérifier le matériel - S'assurer de la disponibilité des installations sur lesquelles l'intervention est programmée - Baliser la zone de travail , Signaler les anomalies observées - Suivre le stock pièces détachées -Réaliser la maintenance curative, préventive et améliorative des installations (mécanique, automatique et frigorifique pour les personnes formées) -Renseigner les supports d'enregistrement (feuille d'intervention, plan électrique) -Vérifier et contrôler le résultat de l'intervention (test, remise en marche) -Faire valider la remise en service de l'installation -Proposer des améliorations techniques Profil recherché : De formation technique (bac pro, bts) de réactivité, rigueur . Vous savez travailler en autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recrute pour son client, un réseau à la renommée internationale, un Gestionnaire de patrimoine indépendant H/F, en statut mandataire assimilé salarié, basé dans le 07. A l'issue d'une période de formation de 5 semaines et accompagné par l'inspecteur présent sur la zone, vous aurez pour missions de : - Conseiller vos clients particuliers et professionnels en proposant des solutions variées : Immobilier, épargne, placements financiers, retraite, prévoyance... - Développer votre portefeuille client (confié ou non) - Promouvoir le réseau Les avantages du réseau: - Poste à pourvoir au statut d'indépendant : véritable chef d'entreprise, vous pouvez adapter votre emploi du temps à vos contraintes. - Revenus non plafonnés. - Formation de 5 semaines (post-intégration) et accompagnement sur le terrain. - Accompagnement financier les 12 premiers mois afin de lancer votre activité. - Vous bénéficiez des services supports d'un grand groupe : Juridique, Marketing, Événementiel etc. - Un portefeuille client existant confié à votre intégration compris entre 50 et 200 clients - Possibilité d'évolution vers des postes d'inspecteurs. - De formation supérieure dans un domaine: immobilier, patrimoine, banque, assurance, courtage, commerce. - Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un de ces secteurs. - Vous avez le goût de l'entrepreneuriat ? - Vous appréciez créer du réseau - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. - De nature autonome et dynamique ? Vos aptitudes relationnelles seront des atouts pour développer votre activité. Si vous souhaitez intégrer un réseau renommé et que vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil, n'hésitez pas à postuler!
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un dessinateur projeteur H/F Les réalisations de l'entreprise sont principalement en acier 70%, Inox 20 % et Aluminium 10%. Elles concernent des secteurs très variés des bâtiments et industriels (gardes corps, auvents, brises soleils, escaliers, parements de façades, passerelles, ... ). Votre mission principale en tant que dessinateur (trice) / projeteur (teuse) sera : - De réunir les données techniques (photos, plans existants, relevés et côtes, etc.) pour la réalisation des plans 3D sur support informatique, - D'être en permanence en état de veille pour suggérer les améliorations possibles que ce soit pour la conception des ouvrages comme pour la méthodologie / organisation du bureau d'étude, et de veiller à l'optimisation des achats matière et temps de fabrication. - D'être totalement autonome sur Autocad et SolidWorks 3D et / ou TEKLA structures dans le domaine de la métallerie. Vous êtes capable d'élaborer des NDC et descente de charge serait un plus. - Suivre les ouvrages qui vous seront confiés, depuis la phase prise de côte jusqu'à la passation du dossier à la production ainsi que la finalisation avec DOE. - D'avoir une approche commerciale, étant amené à être en contact avec le client. Vous devrez retransmettre tous les besoins exprimés au responsable de l'affaire, - De réaliser les plans pour validation par le client réalisation des plans de fabrication, les fiches de débits, les fiches d'expédition, les plans de pose, ... . Vous aimez le travail soigné sur des projets moyens / haut de gamme, valorisants et variés ? Vous êtes motivé, rigoureux, autonome, passionné par la métallerie ?. Tentez donc l'opportunité d'être sélectionné(e) pour venir exprimer vos talents sur un poste évolutif (plein temps) en envoyant un CV à jour et éventuellement des exemples récents de projets faits en autonomie.
Nous recherchons des conducteurs de car pour effectuer des lignes scolaires ou régulières sur le secteur de LORIOL SUR DROME. Les postes à pourvoir allant de 20 à 35h par semaine scolaire en fonction des services. Possibilité de formation au permis selon votre profil.
Manpower Privas recherche pour son client, Entreprise appartenant à un Groupe en plein essor et spécialisée dans des projets liés au pompage, des Manoeuvres TP (H/F). Vos missions proincipales : - Travaux de clôture, bordure, pose de canalisation, montage de pompe. - travaux dans les égouts et eaux usées - utilisation de machines outils : meuleuse, disqueuse, pilonneuse, plaque vibrante, marteau piqueur, perforateur Départ sur chantier du dépôt du Pouzin. Grands déplacements Sud Genève Drôme, Ardêche, Vaucluse, en déplacement à la journée Prime journalière de déplacement minimum du lundi au jeudi 81/J et 16/J le vendredi. Vous avez une formation dans les travaux publics ou justifiez d'une expérience de minimum 1 an dans les travaux de canalisation. Vous êtes motivé, débrouillard, capable de vous adapter rapidement. La mission pourra se prolonger de mois en mois.
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE Pour son Conservatoire Musique Théâtre Danse Un(e) Directeur(trice) du Conservatoire Poste à temps complet à PRIVAS Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Au titre de sa politique culturelle, l'Agglomération soutient les évènements culturels de territoire, est engagée dans un CTEAC et gère 3 équipements culturels communautaires : le théâtre de Privas scène conventionnée Art en Territoire, L'espace Culturel Louis Nodon (Vernoux en Vivarais) et le conservatoire. Ce dernier est issu d'un récent transfert de compétence en janvier 2024 qui a permis le regroupement de deux conservatoires existants : deux antennes d'un conservatoire Départemental et un conservatoire à rayonnement communal. Ce nouveau conservatoire accueille une équipe d'environ 45 personnes (enseignants et administration), enseigne la musique, la danse et le théâtre et est présent sur 4 sites : Privas, La Voulte sur Rhône, Saint Sauveur de Montagut et Vernoux en Vivarais, pour 500 élèves. Le conservatoire s'inscrit pleinement dans des dispositifs d'éducation artistique et culturelle, au travers des différents projets menés avec les établissements scolaires du territoire : des Interventions en milieu scolaire pour de nombreuses écoles, un dispositif d'Orchestre à l'école et une Classes à Horaire Aménagé Musique. Un projet d'établissement doit être élaboré, afin de fixer son cap pédagogique et définir ses priorités d'actions. L'agglomération souhaite également présenter une demande d'agrément auprès du ministère de la Culture. Rattaché à la Direction du développement et aménagement, le / la directeur(trice) du conservatoire aura pour mission principale le fonctionnement pédagogique, artistique, administratif et budgétaire de l'établissement. Vous définissez les projets pédagogiques en favorisant des partenariats avec les acteurs culturels du territoire, contribuant ainsi au dynamisme culturel du Centre Ardèche. Vous serez également partie prenante dans l'élaboration de la politique culturelle de l'agglomération. Dans cet environnement, vos missions seront les suivantes : MISSIONS DU POSTE : En matière de gestion du conservatoire : - Élaborer en co-construction le projet d'établissement et sa déclinaison en outils opérationnels : projet de service, règlement des études, etc. ; - Coordonner la pédagogie et l'artistique ; - Gérer les ressources humaines ; - Prendre en charge la gestion administrative et budgétaire ; - Animer les instances de concertation internes : conseil pédagogique, conseil d'établissement, commissions ; - Organiser la communication générale de l'établissement ; - S'occuper des bâtiments et du patrimoine. En matière d'engagement : - Impulser l'inscription de l'établissement dans les dispositifs d'éducation artistique et culturelle, en cohérence avec les partenaires - Développer l'organisation de l'action culturelle, dans et hors les murs, dans un calendrier concerté : projet fédérateur, partenariat, valorisation de l'enseignement, inscription dans les projets de la collectivité. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Avoir une expérience réussie de direction d'établissement d'enseignement artistique et une bonne appréhension des problématiques liées au fonctionnement d'un Conservatoire ; - Connaissance de l'organisation d'une collectivité, des statuts particuliers de la filière culturelle ; - Être titulaire d'un concours de la Fonction Publique Territoriale (PTEA) OU certificat d'aptitude aux fonctions de directeur OU équivalent. Savoir-faire : - Capacités managériale et d'animation d'équipe ; - Aptitudes à la gestion (financière, administrative, pédagogique) d'équipements culturels ; - Maitrise de la conduite de projet ; - Maitrise des outils bureautiques
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE Un(e) AGENT(E) D'ANIMATION Titulaire du CAP AEPE Contrat à durée déterminée du 06/01/2025 au 30/04/2025 Poste à temps complet (35 h 00) à Le POUZIN DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence sociale (enfance, jeunesse, portage de repas et assistance administrative aux seniors) au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche. Dans le cadre de sa politique petite enfance, le CIAS recherche pour la crèche multi-accueil Arc-En-Ciel (18 places) située à le Pouzin, un / une CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance à temps complet suite à une demande de disponibilité jusqu'au 30 avril 2025 (renouvellement possible). MISSION DU POSTE : Auprès des enfants et des parents : - Participer à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental ; - Participer à l'identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication) ; - Observer l'enfant et évaluer les principaux paramètres lies à son développement et à son état de santé ; - Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Auprès de l'équipe : - Appliquer le projet pédagogique et de fonctionnement et participer à son évolution ; - Participer à la mise en place des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation ; - Participer à l'entretien des locaux ; - Intervenir, selon le planning, sur le poste de cuisine (réception des repas, transformation, distribution, entretiens des locaux) ; - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions pédagogiques ; - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins, en lien avec sa famille ; - Connaissance en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ; - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application ; - Connaître les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes. Savoir-faire : - Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle ; - Participer aux activités ludiques et d'éveil conformément au projet pédagogique ; - Repérer les priorités ; - Aptitude au travail en équipe. Savoir être : - Avoir une attitude empathique et réservée, stabilité émotionnelle, rigueur, ponctualité, disponibilité ; - Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation ; - Avoir le sens de l'organisation ; - Faire preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ; - Sens des responsabilités.
Afin de renforcer ses équipes, L'AAD recrute un(e) auxiliaire de vie (H/F) en CDI pour intervenir sur le secteur du POUZIN (07250), à compter du 1er décembre 2024. MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à compter du 1er décembre 2024. - Temps de travail : 100 heures par mois (possibilité temps de travail évolutif) - Rémunération : à partir de 13.08 euros brut par heure + prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 euros/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - 1 week-end travaillé par mois - Dimanches et jours fériés majorés à 45 %
Le poste : DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au chef d'atelier et sous la supervision du bureau d'étude, vous serez en charge de la fabrication et le montage d'ouvrage de serrurerie sur mesure tels que Garde-Corps, Escalier, Portes, Portails, Structure, .etc Vous réaliserez un autocontrôle systématique des ouvrages réalisés selon le support fourni. Votre rigueur et votre sens du détail vous permettront de respecter le niveau de qualité requis. Vous êtes autonome, savez faire preuve d'anticipation et de réactivité. Vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et avez des facilités à communiquer pour faire remonter des difficultés rencontrées auprès du Responsable d'Atelier. MISSIONS - Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation - Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire - Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs - Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface Profil recherché : Vous êtes rigorueux et dynamique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : - Lecture des plans de fabrication - Débiter ses pièces à l'aide de machine atelier - Assembler sur table de soudure par point de soudure - Respecter la cotation- Savoir réaliser l'équerrage d'un cadre - Créer des gabarits si nécessaire- Souder au MIG (et TIG) - Discuter et échanger avec les dessinateurs- Effectuer le montage des différentes pièces - Repérer les assemblages soudés selon plan de fabrication - Assurer la réalisation de la totalité de l'ouvrage - Echanger avec les autres serruriers - Auto-contrôle et contrôle des finitions - Préparer l'envoi au traitement de surface Profil recherché : Vous possédez déjà une première expérience en montage et assemblage Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 150 pour un centre commercial basé à Saulce-sur-Rhône. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1920,00 à 2100,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à coeur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
SPIS SECURITE est une entreprise de sécurité privée créée en 1993, comptant 160 collaborateurs. La société SPIS SECURITE est membre du SNES (Syndicat National des Entreprises de Sécurité privée)
Vous travaillez pour une entreprise de nettoyage et de propreté basé sur AUBENAS 07200, vous intervenez dans le secteur tertiaire sur une concession automobile du lundi au vendredi de 18.00 a 19.15 et sur des bureaux le vendredi de 17.00 à 18h00. Nettoyage des bureaux, dépoussiérage, nettoyage des blocs sanitaires, vidage des poubelles etc... CONTRAT CDI
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Data & Innovation, le service DataCenter assure le maintien en condition opérationnelle de serveurs et de leurs applications associées. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Administrer les serveurs physiques et virtuels. - Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative). - Sécuriser le D.C. - Assurer la continuité de service 24j/365j. - Administrer les réseaux, connexions et bases des données, - Optimiser l'infrastructure existante. - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Exécuter les travaux d'exploitation en lien avec la cybersécurité. - Assurer le soutien technique aux autres services. - Réaliser des études techniques. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaitre Mysql, Mariadb, PostgreSQL - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution. - Définir et mettre en place des règles de sécurité. - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash. - Connaitre des différentes architectures machines. VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Installer et maintenir des serveurs web - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers cyber. - Rédiger de documentations techniques et schémas de conceptions. - Assurer une veille technologique. Spécificités / risques : - Flexibilité des horaires lors des interventions D.C. - Interventions possibles hors horaires bureaux. - Astreintes. PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Expérience probante dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian.
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Administrer les serveurs physiques et virtuels, - Gérer / Superviser et faire évoluer l'ensemble des services du D.C (mises à jour, maintenance préventive et curative), - Sécuriser le D.C, - Assurer la continuité de service 24j/365j, - Administrer les réseaux, connexions et bases des données, - Installer / configurer les équipements dans le D.C, - Développer/installer et maintenir les outils nécessaires au bon fonctionnement du D.C - Optimiser l'infrastructure existante, - Installer, configurer et tester de nouveaux outils ou services, - Gérer les demandes, assistance et/ou dépannage des utilisateurs. - Exécuter les travaux d'exploitation - Assurer le soutien technique aux autres services, - Effectuer une veille technologique permanente, - Réaliser des études techniques, - Etablir des rapports d'exploitation. - Dépanner et suivre les différentes activités sur les applicatifs (CRM, agendas, messagerie.), - Apporter un suivi rigoureux administratif et technique des dossiers. Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX et WINDOWS, - Maitriser les réseaux (firewall, vpn, vlan), - Détecter, diagnostiquer et dépanner les problèmes systèmes, applicatifs et réseaux - Connaissances SGBD - Analyser les problèmes et proposer une ou plusieurs solutions techniques viables à leur résolution - Définir et mettre en place des règles de sécurité, - Savoir utiliser différents langages de programmation, maitriser le scripting bash, - Connaissance des différentes architectures machines - Connaissance des équipements propriétaires et de leurs produits associés (ex : console de management, CLI, y compris pilotage de l'environnement thermique) - Maitriser l'anglais technique - Connaissance de logiciels d'exploitation de data center PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Une bonne première expérience dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité Spécificités / risques : Flexibilité des horaires lors des interventions D.C, Interventions possibles hors horaires bureaux, Astreintes. POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian. CONTACT : Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13 Adresse e-mail : rh@numerian.fr Lien de publication : https://www.numerian.fr ________________________________________ TRAVAILLEURS HANDICAPÉS Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Au sein du service Maintenance, composé de 4 personnes, vous intégrez l'équipe d'Interventions de notre usine de Saulce-sur-Rhône. Vos missions : o Intervenir sur les dépannages de multiples installations, o Assurer la maintenance préventive, suivant le planning défini avec votre responsable, o Identifier et préconiser des améliorations des installations, o Suivre les travaux, o Effectuer le reporting de vos interventions Du lundi au vendredi, avec des rotations les samedis matin et des variations d'horaires hebdomadaires : matin/journée/après-midi. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive et de nombreux avantages (mutuelle, PEE, etc.)
Fort de ses 650 collaborateurs, TENDRIADE est le leader de la viande de veau en France. Nos deux sites de production, situés à Châteaubourg (35) et à Saulce Sur Rhône (26), produisent 35 000 tonnes de produits finis chaque année pour un chiffre d'affaires de 290 Millions d'Euros. TENDRIADE une large gamme de produits frais et surgelés, adaptés aux particuliers comme aux professionnels. Intégré au Groupe néerlandais VAN DRIE
Vous êtes éducateur/éducatrice en foyer d'hébergement d'urgence. Vous travaillez suivant des plages horaires comprises entre 7h30 et 23h en semaine, et de 7h30 à 24h le samedi. Un week-end sur 2 travaillé. Vos activités: - prise en charge et accompagnement d'un groupe de jeunes. - participation à des réunions (d'équipe, de supervision, de travail et réflexion,....) - participation et/ou impulsion de réunions auprès de partenaires internes et externes (Unité territoriale du département, autorité des services judiciaires,...) Vous faites preuve de capacité d'analyse et d'évaluation écrite en vue de production de rapports, vous devez respecter le secret professionnel Poste en CDD avec possibilité d'évolution du contrat.
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue dari/pachtou pour les formations civiques de l'OFII qui se déroulent en présentiel. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Salaire : 1843.25 Brut mensuel au prorata des jours travaillés. Site : Privas
NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en langue espagnole pour les formations civiques de l'OFII qui se déroulent en présentiel. Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur. Vous suivez la charte que vous avez signé. Vous êtes neutre dans vos traductions. Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre. Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires. Salaire : 1843.25 Brut mensuel au prorata des jours travaillés. Site : Privas
Rejoignez une équipe solidaire de proximité d'aides à domicile ADMR sur les secteurs de Privas / Chomérac Présent.e aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'auxiliaire de vie sociale les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives. Il.elle les accompagne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Il.elle est employé.e par une association et travaille de manière autonome. MISSIONS En pratique : accompagner au quotidien L'auxiliaire de vie sociale intervient au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Il.elle travaille en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne. - Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage. - Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas, aide à la toilette et à l'habillage, aide aux transferts avec ou sans aide technique - Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie . - Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers. COMPETENCES Savoir-être. Le métier requiert des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Intervenir au quotidien dans l'intimité des personnes en perte d'autonomie nécessite un sens de l'écoute, de la bienveillance et un fort intérêt pour la relation d'aide. L'auxiliaire de vie sociale est tenu.e à l'obligation de discrétion professionnelle. . et savoir-faire Maîtriser les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne. Savoir s'adapter aux situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. Être capable de prendre en charge le suivi de démarches administratives. Savoir communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile. PRE-REQUIS véhicule CONDITIONS - Temps partiel possible - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). - Intervention sur le secteur de Privas et alentours - Salaire à partir de1984.76 € Brut mensuel pour un temps plein selon missions et expériences + prime diplôme et ancienneté + indemnité de déplacement à hauteur de 45cts €/km Possibilité d'aménagement du temps de travail.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous l'autorité du pharmacien-chef, il ou elle aura pour principales missions : - Le pharmacien hospitalier fournit l'établissement en médicaments, dispositifs médicaux et fabrications, en tenant compte à la fois des obligations thérapeutiques et des contraintes budgétaires, - Il doit s'assurer que l'arsenal thérapeutique réponde à toutes les pathologies rencontrées, tout en étant le plus restreint possible (politique d'achat, pharmaco-économie). Par ailleurs, il ou elle devra : - Gérer les achats, l'approvisionnement, la détention et la gestion des produits de santé, - Dispenser ces produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) - Assurer la traçabilité de certains médicaments, - Participer aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires, - Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques, - Participer à la commission du médicament, aux recherches biomédicales, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l'éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l'hygiène. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 937 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie exigé et habilitation à exercer en PUI selon décret N° 2017-883 du 9 mai 2017 Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons idéalement 2 Préparateurs-magasiniers / Préparatrices-magasinières (H/F), postes à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour missions : La préparation de commandes, Le rangement du stock, L' inventaire, L'emballage produits, La réception de marchandises et la vérification de la conformité des produits. Début de contrat dès que possible Lundi au Vendredi horaires (tournant) 9h / 19h30 Fermé le week-end et jours fériés
Présentation du groupe : L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5 700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône. Mission Le/la cadre supérieur de santé est en charge de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des personnels qui lui sont rattachés, afin de garantir la qualité et la sécurité des soins, dans le respect des règles en vigueur et des valeurs de l'association. Il contribue à promouvoir une démarche d'amélioration continue et les bonnes pratiques managériales. Il travaille en étroite collaboration avec les médecins de l'établissement et la direction. Il est responsable d'une équipe d'encadrants d'unité de soins, selon l'organisation définie dans l'établissement. Activités principales Placé(e) sous l'autorité du directeur du territoire et du directeur adjoint des opérations sanitaires, il ou elle aura pour principales missions : - Collaborer au pilotage stratégique et contribuer à la gestion médico-économique, - Etre appui des projets en développant la démarche qualité et gestion des risques en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, - Planifier, organiser et coordonner des activités de soin, - Organiser la charge de travail, - Réfléchir et mettre en œuvre des projets, - Organiser et gérer la mutualisation des moyens humains en lien avec les autres cadres supérieurs de santé, - Manager des équipes d'encadrement de proximité, - Suivre et évaluer la qualité des prestations de soins, - Fixer des objectifs et en mesurer les résultats, - Etre garant d'une communication adaptée dans un objectif de cohésion des équipes, - Etre en capacité à gérer le conflit, - Participer à la gestion du développement professionnel continu des personnels, - Veiller à la qualité d'accueil et d'intégration des nouveaux personnels. Compétences techniques / savoir-être - Maîtrise du Pack Office et des logiciels spécifiques - Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement/de service - Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins - Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients) - Capacités d'analyse et de synthèse Savoir-être - Être à l'écoute ; faire preuve de bienveillance et d'une communication adaptée aux situations et aux personnes, - Faire preuve de loyauté professionnelle et rendre compte de son activité. Profil recherché - De formation initiale IDE, vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou équivalent, avec une expérience de 3 ans au minimum Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois, + Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise ancienneté sur un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Poste éligible au forfait jour : 19 jours de repos par an sur une base de 201 jours travaillés lorsque les droits aux congés payés sont acquis en intégralité - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Stéphanie RUET, Cadre supérieur de santé Modalités du poste - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail à temps plein, statut cadre - Poste soumis aux astreintes week-ends et jours fériés Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14/11/2024.
Au sein de l'UEMA, l'Educateur Spécialisé H/F intervient auprès des enfants accompagnés : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). CREATION DE LA RELATION ET DIAGNOSTIC EDUCATIF Accueillir et expliquer le fonctionnement et l'organisation de la structure Écouter la personne et la mettre en confiance Collecter les informations internes et externes sur la personne Observer et évaluer les capacités et les besoins de la personne dans les actes de la vie quotidienne Co-construire une intervention adaptée aux besoins et attentes de la personne et éventuellement de son représentant légal ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET MEDIATION Formaliser le projet avec la personne Mobiliser les ressources de la personne et de son environnement et en favoriser le partenariat (école, monde du travail, de la culture et des loisirs et autres ESMS.) Accompagner la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect de ses choix et de son intimité Assurer le suivi du projet socio-éducatif de la personne, évaluer les actions menées et proposer des ajustements Participer à la constitution d'un dossier informatisé de l'usager, veiller au suivi des documents de la personne Assurer la traçabilité des évènements quotidiens (dossier informatisé de l'usager) S'assurer du respect de la confidentialité des informations transmises par les usagers et membres de l'équipe médico-sociale. DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE L'AUTONOMIE Développer l'estime de soi par la valorisation, créer les conditions d'apprentissage Inscrire les personnes et les groupes dans une dimension citoyenne Participer au développement des fondamentaux et au travail des fonctions cognitives, stimuler les capacités affectives, intellectuelles sociales et physiques. Mettre en place des actions de maintien du lien social ou familial, favoriser la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante (au sein et en dehors de l'établissement) Contribuer à la mise en oeuvre du projet : gestion logistique et financière d'activités, ou de séquences collectives, de nature socio-éducative Aider la personne à maintenir les acquis, repérer les points de progrès et mettre en place des actions de développement Sensibiliser la personne sur les aspects liés à ces démarches et activités de façon à le rendre acteur de sa vie et maître de ses choix (autodétermination) TRAVAIL EN EQUIPE ET PARTICIPATION AU DISPOSITIF INSTITUTIONNEL Être le relais des moniteurs-éducateurs, AMP, AES et aussi dans la supervision des écrits professionnels Gérer l'administration et l'animation des groupes éducatifs, piloter et proposer les budgets en lien avec les dépenses sorties et activités socioéducatives
L'INDUSTRIE RECRUTE Vous êtes attiré(e) par un secteur dynamique et en pleine croissance? Vous êtes motivé(e) pour travailler en milieu industriel ! Alors n'hésitez plus !Devenez Opérateur/Opératrice d'usinage pour l'entreprise SUCHIER à Chomérac Vos missions : vous devrez usiner des pièces sur machines à commande numérique. Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et la prise de mesures Horaires: horaire d'équipe en 2*8 (4h30 à 12h / 12h à 19h30) Une première expérience en milieu industriel ou mécanique est demandée Vous êtes mobile pour vous déplacer jusqu'à Chomérac (pas de bus le matin à 4h30)
Groupe SFAC spécialiste de la pièce automobile et de l'outillage recherche pour son magasin KALI AUTO situé à Alissas un magasinier vendeur H/F Nous recherchons un vendeur comptoir pièces /magasinier spécialisé en pièces mécanique automobile qui réceptionne, stocke, prépare les produits destinés à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l'entreprise. Vous serez sous la responsabilité du responsable de magasin : Les missions: Vous accueillez les clients comptoir ou au téléphone, vous vendez des pièces et des fournitures automobiles. - Vous assurez la préparation des pièces pour les garages ou autres, vous aidez a gérer le stock et assurez les commandes. - Vous entrez les marchandises dans le stock informatique et en assurez la mise en rayon et le stockage. - Vous contrôlez la conformité des produits réceptionnés et livrés Vous suivez le logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis. - Vous agencez l'espace libre-service et le rendez attractif et propre. Profil recherché : Doté d'un niveau bac ou équivalent avec une formation professionnelle, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile. Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique (notamment logiciel de gestion de stocks). Vous êtes capables de lire et d'interpréter les documents techniques (Vue éclatée), de suivi de commande, de bon de commande Les qualités : Sens du commerce aisance relationnelle dynamique, organisé, honnéte et rigoureux avec une capacité de mémorisation. Un mot sur l'entreprise La vente, la réparation, la mécanique sur les pièces détachées et les conseils : autant de services qui constituent notre ADN . C'est avec force de proposition que nos équipes d'experts, accompagnent et apportent les solutions les plus adaptées aux besoins nos clients. Sans cesse à l'affût des dernières nouveautés, il nous tient à cœur d'enrichir régulièrement nos gammes d'offres et de prestations. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire selon expérience + Interessement + tickets restaurant + mutuelle d'entreprise
L'Association Hospitalière Sainte Marie, 5700 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme Allier et le Rhône. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, est à la recherche d'un/une Contrôleur/ Contrôleuse de gestion en CDI à temps plein. Mission Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous serez affecté au service comptabilité du Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas. Afin d'optimiser la santé financière de l'établissement, vos missions s'articuleront autour des points principaux suivants : - Organisation et contrôle permanent de la gestion économique de l'hôpital et des structures médico-sociales, - Analyse et suivi des résultats de l'activité et des coûts des différents services, - Réalisation d'études, de travaux de synthèse relatifs à son domaine d'activité. Activités principales - La création et mise à jour de tableaux de bord afin d'assurer le suivi des résultats de l'établissement, - Recueil et analyse de données financières auprès des services concernés, - Élaboration et suivi de tableaux de bord de pilotage : activité, recettes, masse salariale, - Production d'analyses et projections nécessaires à l'élaboration des documents financiers et stratégiques de l'établissement : EPRD/PGFP, RIA, RTC, TMCD. - Participation à la réalisation et à l'analyse de la comptabilité analytique, - Mise en place d'outils de reporting, de statistiques et d'indicateurs, - Analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé, - Proposition de solutions adaptées à la consolidation des écarts, - Réalisation de diverses études économiques et financières, - Réponse à toutes enquêtes et actions de reporting régional ou national, - Proposition aux différents services/directions de toutes mesures permettant d'améliorer l'efficience de l'organisation et des prises en charge du CHC. Compétences techniques - Maîtrise de l'outil informatique (en particulier d'Excel), - Méthodologie, esprit de synthèse et d'analyse, - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation, - Respect de la confidentialité et du secret professionnel. Profil recherché - Formation de niveau Bac + 4/5 : domaine de la comptabilité - finance. - Expérience de 2 ans sur un poste similaire souhaitée Rémunération Rémunération selon CCN51 Coefficient de référence : 590, soit 2 702,20 € brut par mois Prime SEGUR 238 € brut par mois Reprise ancienneté sur un poste équivalent Prime annuelle sous condition de présentéisme (5% du salaire de base annuel brut) Avantages - Prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps - Reprise ancienneté et complément technicité - Restaurant d'entreprise - Crèche d'entreprise Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Audrey CHAREYRE, Directrice Administrative et Financière Modalités du poste - Poste à pourvoir dès que possible - Temps de travail à temps plein (39 heures par semaine + RTT). Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas est à la recherche d'un moniteur éducateur (H/F) en CDD à temps plein. Placé sous l'autorité directe du responsable d'unité St André, il ou elle doit être en lien avec l'équipe de soin pour élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé. Il ou elle est par ailleurs un relais d'informations pour les familles. Vos principales missions : - Assurer l'accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : Levés, soins d'hygiène, tenue vestimentaire, repas, animation sur le lieu de vie, coucher, - Elaborer et mettre en place des projets personnalisés, - Mettre en œuvre et assurer le suivi des projets d'actions éducatives ou d'accompagnement individuelles ou collectives, - Informer et rencontrer régulièrement les familles ainsi que les représentants légaux, - Participer aux différentes réunions de l'établissement. Votre profil : Diplôme d'Etat de moniteur éducateur exigé. Votre rémunération : Coefficient de référence : 408 et reprise d'ancienneté selon CCN51 + Prime SEGUR Poste à pourvoir au plus tôt, CDD de 2 mois renouvelable. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par courrier postal à l'adresse suivante : 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX, ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une Infirmier / Infirmière en Pratique Avancée en CDI à temps plein. En intégrant l'établissement et rattaché à l'équipe de médecins généralistes, vous serez en relation avec les médecins psychiatres de la structure, les équipes de soins et leurs encadrants, la pharmacienne, les secrétariats médicaux, le responsable qualité et les techniciens de l'information médicale pour privilégier un travail en équipe pluridisciplinaire autour de projets partagés et innovants. Vos missions : - Pratiquer des bilans de santé en mobilisant le champ de compétences en pratique avancée (constantes, interrogatoire et anamnèse, examen clinique, examens complémentaires.) - Participer à l'éducation pour la santé (habitudes de vie, conseils pratiques de prévention selon les recommandations et les offres du Centre.) - Évaluer la condition physique et mentale des patients - Participer à l'actualisation des dossiers médicaux et à la saisie des données et résultats d'examens ; - Développer et réaliser des téléconsultations de sensibilisation à la prévention, dans le cadre des relations avec les CMP - Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et paraclinique - Alerter les médecins de toutes situations identifiées à risque - Prendre en charge des patients hospitalisés sur l'unité. - Travailler en équipe en cohérence avec les intervenants pluriprofessionnels autour du projet médical et projet de soin. - Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires dans le respect du secret médical partagé. Votre profil : - Autonomie, - Gestion des situations complexes et de gestion des risques, - Capacité à travailler en équipe, - Capacités relationnelles, d'humanité, d'écoute et de respect de la personne soignée et de vos collègues, - Capacité à optimiser le parcours de soins des patients, - Respect des règles de déontologie données par l'établissement, - Diplôme IPA orientation somatique. Votre rémunération / avantages : Selon CCN 51 - Coef 477 + 82 points Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle - Accompagnement à la prise de poste et à votre projet d'évolution professionnelle. - Politique de formation incitative. - Prévoyance santé. Poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
MISSIONS DU POSTE : Piloter la mise en œuvre de la stratégie foncière du Programme Local de l'Habitat (PLH) : - Assurer le suivi et la mise à jour des gisements fonciers identifiés pour chaque commune dans le cadre du PLH ; - Développer des outils de suivi des dynamiques foncières et immobilières permettant d'appuyer l'intervention et la prise de décision des élus ; - Conseiller les élus et alerter sur les risques et les opportunités techniques, financiers, juridiques liés aux dossiers immobiliers et fonciers ; - Mettre en place et suivre le partenariat avec EPORA ; - Accompagner les élus dans la mobilisation des promoteurs/ bailleurs/ porteurs de projets (hors OPAH RU) et vérifier la compatibilité de leurs projets avec la stratégie foncière et la politique de l'habitat de la communauté d'agglomération ; - Mettre en œuvre et suivre les procédures de maitrise foncière (négociations, acquisitions, cessions, procédure de biens sans maitre, bien en abandon manifeste ...) en appui des communes ; - Conseiller les élus de l'Agglo et des communes sur les impacts du ZAN sur leurs projets d'urbanisation et inversement (impact des projets sur la consommation ZAN) ; - Veille juridique sur les questions liées au foncier. Participer à la mise en œuvre de l'observatoire de l'habitat et du foncier : - En lien avec le SCOT, piloter et mettre en place de l'observatoire de l'habitat et du foncier (création et suivi d'indicateur sur les caractéristiques du logement, la conso foncière, le marché immobilier) ; - Élaborer des protocoles d'enquête et organiser des processus de collecte des informations ; - Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données ; - Valoriser des études internes et externes. Contribuer en lien avec le Pacte Territorial à la prospection et à la caractérisation des logements vacants : - Mettre en place des actions pour accompagner les propriétaires vers la remobilisation de leur logement. (Réunion d'information, lien vers guichet France Rénov', lien vers organismes gestionnaires.). Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : - Participer aux rencontre et échanges ; - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques. COMPÉTENCES REQUISES : Savoirs : - Connaissance des enjeux du territoire en matière d'habitat et de foncier ; - Très bonne connaissance des politiques de l'urbanisme, et plus largement des politiques d'aménagement ; - Très bonne connaissance du fonctionnement du marché de l'habitat et du foncier et de ses acteurs ; - Parfaite maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales et de leurs établissements publics ; - Maîtriser les sources de données liées au foncier et à l'habitat Savoir-faire : - Capacité à animer un réseau de partenaires - Goût du travail de terrain - Réaliser des diagnostics fonciers : repérage de gisement, éléments de dureté foncière - Maîtrise de l'outil SIG et cartographique et savoir le manipuler aisément - Capacité d'analyse et de synthèse Savoir-être : - Aptitude pour le travail d'équipe et en autonomie ; - Adaptabilité ; - Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. Poste à pourvoir au 1er Décembre 2024
Dans le cadre du réseau CERFRANCE, le CERFRANCE ARDECHE recrute pour son agence de Privas et Bourg St Andéol un Conseiller d'Entreprise, en CDI temps plein. Le CERFRANCE ARDECHE, c'est 60 collaborateurs, 5 agences, spécialisé dans le conseil, la gestion et la comptabilité auprès de 1 700 adhérents (entreprises agricoles, TPE, PME, Artisans, Commerçants, Professions libérales). Notre taille d'entreprise, permet aux collaborateurs(trices) d'acquérir une réelle autonomie dans leurs missions. Le cadre de vie de nos collaborateurs(trices) est aussi une donnée importante. Ainsi chaque collaborateur dispose d'un ordinateur portable pour travailler confortablement, et le CERFRANCE ARDECHE est engagé dans le cadre d'une politique RSE, depuis près de 10 ans, à travers diverses actions de préservation des ressources (tri des déchets, bâtiment basse consommation...). Mission(s) Vous intervenez en tant que soutien des entreprises adhérentes dans la mise en place et la structuration de leurs projets et votre mission principale consiste à les orienter dans leur prise de décision de gestion au quotidien (rentabilité, investissements, financements, trésorerie ). Vous participez véritablement à la stratégie des entreprises et permettez de révéler leur potentiel économique. En relation avec les responsables comptables, gestionnaires de dossiers, vous serez en charge : - Des rencontres avec les clients adhérents - De réaliser des études économiques et financières pour nos clients adhérents - D'aider à la transmission des entreprises. Aptitude(s) Votre goût du challenge, votre esprit d'analyse, votre sens du relationnel, votre adaptabilité, votre pédagogie et vos aptitudes de négociateur seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous possédez des connaissances sur le milieu agricole ou vous avez une appétence particulière pour le monde agricole. Formation Votre personnalité et vos envies vous ont conduit à être diplômé d'une formation supérieure en gestion d'entreprises ou en comptabilité. Vous aimez la relation clientèle et aimez partager votre analyse des chiffres avec les agriculteurs, tout en leur apportant conseils et préconisations ? Alors rejoignez - nous ! Expérience(s) Vous possédez une 1ère expérience réussie à ce type de poste (cabinet d'expertise comptable, banque, entreprise de conseil). Lieux de travail : Bourg St Andéol, Privas et Aubenas
Rattaché au Responsable Maintenance du site, vous assurez la maintenance préventive et curative de notre outil de production, constitué des éléments suivants : centrales à béton, ponts roulants, nacelles, chariots, polissoirs, matériel électroportatif, plus l'ensemble des bâtiments et infrastructures. Organisé et autonome, vous veillez à suivre le plan de maintenance des machines, à rendre compte des interventions rigoureusement afin de constituer une GMAO performante. Vous suivez le stock de pièces détachées, et sensibilisez les équipes de prod à la bonne utilisation des équipements. Vous réalisez des modifications ou extensions simples d'installations existantes, et crééz de petites installations électriques. Vous consultez les fournisseurs si besoin et supervisez leurs interventions. Nous vous invitons à rejoindre une Entreprise en pleine dynamique de développement, qui vous offrira la perspective de contribuer à des projets hors norme, tous différents techniquement, dans un contexte où votre engagement et vos résultats vous ouvriront des passerelles pour évoluer dans l'Entreprise puis au sein du Groupe. Travail à la journée, potentiellement sur 4 jours.
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDD d'un mois dans un premier temps sur PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1. Coefficient base 800 soit 3 144€ brut...
ATTRACTIVITE Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez-nous ! Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute des Aides-soignants/AES H/F à 100 % au sein de l'unité des Potagers et de l'unité des Senteurs à RIVOLY à compter du 01/12/2024. PROFIL : - Diplôme d'Aide-Soignant et/ou d'Accompagnant éducatif et social requis. - Vous faites preuve d'empathie, d'écoute, et avez un bon relationnel avec les personnes âgées. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et respectueux(se) des protocoles d'hygiène. - Expérience en EHPAD souhaitée. - Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaire : 7h35 et travail 1 weekend sur 2 AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne - Rémunération selon le profil Poste à pourvoir en CDD de 3 mois, renouvelable après évaluation et possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière rapidement. Début de mission le 01/12/2024.
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Plaquiste à La Voulte sur Rhône (H/F). Vos missions sont les suivantes : - Installer des stocks de matériaux, des échafaudages, des garde-corps anti-chutes et des lignes de vie. - Poser des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.). - Monter des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. - Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. - Jointure et renforcement de la structure des panneaux. - Correction éventuelle de l'équerrage et de l'aplomb des murs ou de l'horizontalité des sols.
Vous serez amené à poser diverses menuiseries (bois, PVC et aluminium) intérieures et extérieures Nature du travail : Le poseur de menuiseries extérieures et d'aménagements intérieurs intervient principalement dans l'habitat individuel et collectif. Il pose des matériaux le plus souvent en bois mais aussi en aluminium ou en PVC : fenêtres volets, vérandas, pergolas, portails, portes de garages, escaliers, portes palières, portes de services, agencement de cuisine, placards, parquets, plinthes. Compétences : - Techniques de poses de fermetures intérieures et extérieures - Savoir lire et interpréter un plan - Prises de mesures - Maîtriser les calculs et les chiffres - Règles et consignes de sécurité pour la pose de fermetures Qualités : - Autonome - Précision - Rigueur - Habileté - Dextérité - Minutie - Travail soigné et esthétique - Aimer travailler en équipe La personne sera amenée à utiliser des machines et outils de coupe, c'est pourquoi il doit porter ses EPI (Equipements de Protection Individuelle). 39.5 heures par semaine (7h30 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi / vendredi 7h30 - 12h00) Permis B obligatoire Salaire en fonction du profil Panier repas Poste à pourvoir immédiatement
Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un technicien de maintenance agent d'entretien (H/F). Vos missions : - Maintenance préventive et curative sur le site, - Maintien ou réparation d'équipements et moyens afin d'assurer une productivité - Actions de dépannage, de réparation, vérification, contrôle, déclassement, réforme et gestion - Maintenance et entretien des locaux et espace à usage collectif selon les règles de sécurité - Vérification de la chaudière ( éléments de sécurité, alarme, fonctionnement,... ) - Mise en service et assure la la maintenance des systèmes automatisées Les horaires du poste sont les suivants : De journée, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 Ou bien posté de : De matin : de 6h00 à 13h00 ; D'après-midi : de 13h00 à 20h00. Visite médicale à jour obligatoire.
Vous travaillez au sein du service périscolaire, avec des enfants de 3 à 12 ans. Vos missions générales : - Etre acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgées de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets et d'activités du centre de loisirs en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible avec pour date de fin le 22 décembre 2024. Nos avantages : adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vous travaillez en périscolaire avec des enfants 3-12ans et au service cantine, avec la possibilité de faire des heures en plus pour des remplacements. Vos missions générales : - Être acteur au sein d'une équipe d'animation en accueil de loisirs, - Assurer et participer à la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'un projet d'animation à travers l'utilisation d'activités socio-éducatives pour des enfants âgés de 3 à 12 ans, - Participer à la planification et à l'organisation de projets d'activités de loisirs, - Assurer l'application et le contrôle des règles de sécurité pendant les différents temps d'accueil et lors des temps d'animations proposées, - Assurer la construction du lien avec les usagers (enfants et parents). Vos missions détaillées : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, - Utiliser cette analyse pour élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et d'activités du centre de loisirs, en cohérence avec le projet éducatif du service et les moyens matériels et humains mis à disposition, - Encadrer des activités de loisirs et/ou éducatives en lien avec la réglementation en vigueur, - Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines ou activités créatives, récréatives et/ou sportives, - Favoriser le développement physique et psychologique de l'enfant, prendre en compte le rythme de l'enfant dans ses propositions, - Repérer les enfants en difficulté ou à besoins particuliers, adapter ses actions, ses techniques d'animation pour faciliter l'inclusion de chaque enfant, - En cas de suspicion d'un enfant en danger, signaler la situation au responsable du service, - Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective, - Connaitre la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes. CDD à pourvoir le plus rapidement possible, date de fin du CDD : 22 décembre 2024. Lettre de motivation à joindre au CV impérativement
Vous travaillerez pour de l'entretien d'espaces verts. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser des travaux d'entretien d'espaces verts - Entretenir les massifs floraux - Tailler les arbres, arbustes et haies - Etc... Poste évolutif Rejoignez notre équipe passionnée pour contribuer à la beauté des espaces extérieurs et mettre en valeur l'environnement naturel.
Vous avez un profil de comptable (H/F) ou d'assistant comptable (H/F). En tant qu'assistant comptable, vous serez intégré(e) au sein de notre équipe finance et aurez pour principales missions : Assister dans la saisie et le traitement des factures. Calculer la TVA. Participer à la gestion des comptes fournisseurs et clients. Effectuer le rapprochement bancaire et les écritures comptables. Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Réaliser des bilans et des comptes de résultat. Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus comptables. Poste du lundi au Vendredi, 9h-12h et 13h-17h. Offre urgente à pourvoir immédiatement.
Adecco Privas Loriol recherche pour son client, entreprise du secteur de l'agro alimentaire située au Pouzin des caristes H/F titulaires des caces logistiques 1, 3 et 5 Nous recherchons des personnes motivées, titulaires des CACES 1-3-5 en cours de validité. Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée. Vous travaillerez sur une base logistique moderne avec du matériel de qualité. Si vous cherchez la stabilité, nous pouvons vous proposer un CDI intérimaire dès votre prise de poste. Une expérience en logistique et conduite de chariot élévateur catégorie 5 est exigée. Prise de poste dès que possible pour une mission jusqu'à fin aout 2024 au minimum. Plusieurs horaires possibles: équipes 2X8 ou journée continue du lundi au vendredi.
Vous travaillerez en autonomie au sein d'une équipe soignante avec les spécificités adaptées aux personnes âgées. Nous proposons un poste à temps plein en journées de 12h sur 3 mois (contrat renouvelable) Travail sur une polyvalence jour/nuit de préférence L'EHPAD Résidence l'amitié accueille 78 résidents dont 14 en Unité de vie protégée.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un CHAUFFEUR POIDS-LOURS H/F - CDD de 3 mois renouvelable. PERMIS C OBLIGATOIRE Définition : La mission consiste à charger, transporter, livrer et distribuer du linge, des produits, des biens, du courrier pour les services du Centre Hospitalier de Privas et sur les sites annexes. Prérequis : Le candidat devra être titulaire : - du permis C valide (Obligatoire) - du permis BE valide (APPRECIE) - d'une carte conducteur valide FORMATION INITIALE, DIPLOME, ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE EXIGES : Une expérience similaire dans le domaine des transports est exigée. POSITIONNEMENT DU POSTE Rattachement hiérarchique : Responsable des Services Techniques Liaisons fonctionnelles principales : - Directrice du Département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux - Liaisons internes : Services, personnels et usagers de l'établissement principal et des sites annexes - Liaison externes : garagistes, prestataires loueurs de véhicules, . Lieu d'exercice : CH de Privas Ardèche (prise de poste) CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 159 lits sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Rejoignez nous ! MISSIONS ET ACTIVITES DU POST : - Les transports sont réalisés à destination ou depuis tous les sites du CH de Privas Ardèche ainsi que des sites des clients externes du CH de Privas Ardèche. - Ponctuellement, le service transports pourra être sollicité pour satisfaire d'autres besoins en lien avec des évènements particuliers (dépannages divers entre hôpitaux, transferts, déménagements, élimination d'équipements hors gabarit). - Cette mission implique par ailleurs les actions permanentes suivantes : - Les vérifications journalières de l'état de marche du véhicule et du matériel embarqué. - Le contrôle de la conformité du chargement et des documents de prise en charge, ainsi que son arrimage, afin d'en garantir l'intégrité au cours du transport. - Le nettoyage et la désinfection du véhicule de transport. - La maintenance de 1er niveau sur les véhicules de l'établissement (niveaux, pression de pneus.). - L'entretien et le suivi des véhicules en effectuant les interventions et contrôles nécessaires. - Le nettoyage des véhicules. - La saisie, la mise à jour d'informations, de tableaux de suivi des véhicules ainsi que le suivi des bons de GMAO concernant les véhicules. - Le recueil et la transmission d'informations relatives à la prestation. - La réalisation des opérations de traçabilité des activités (horodatage, comptages). - L'information auprès du référent de l'encadrement des évènements professionnels dont il a connaissance et qui auraient une incidence dommageable sur la sécurité de l'activité d'autres services de l'établissement 'déclaration d'évènements indésirables'. L'agent s'engage au cours de sa mission à signaler : - Une éventuelle perte totale du nombre de points constituant la validité de son permis de conduire. - Toute infraction au code de la route observée par les autorités compétentes. QUALITES REQUISES : SAVOIR-FAIRE : - Organiser son travail de manière optimisée dans le respect des consignes données. - Savoir hiérarchiser les tâches en fonction des priorités et contraintes des services clients. - Connaître et
Nous recherchons un(e) comptable pour notre cabinet à Loriol-sur-Drôme. Vos missions sont les suivantes : - Tenue des comptes - Pointage - Révision des comptes - Bilan - Liasses fiscales Dans l'idéal vous avez une première expérience en cabinet comptable Débutant(e) accepté(e) avec formation possible
Manpower PRIVAS recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste CACES 5 Le Pouzin (H/F) CACES CACES 5 en mains et chaussures de sécurité aux pieds, vous avez pour missions : -Charger et décharger des camions. -Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs. -préparation de commandes. -Aider à la manutention. -Gérer les bordereaux de commandes avant expédition. Toujours partant ? On continue... HORAIRES EQUIPE Titulaire des caces 5, vous avez une première expérience en préparation de commandes dans un environnement logistique ou industriel. Vous aimez travailler en entrepôt, vous êtes ordonné, rigoureux. N'hésitez plus, postulez en ligne ou contactez l'agence. A très vite.
Au sein du SESSAD, le Psychologue H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC - Recueillir, analyser les besoins et/ou des demandes d'intervention de l'équipe, étudier et analyser des besoins en interventions psychologiques - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un diagnostic - Identifier chez la personne, à sa propre demande et/ou à celle de l'équipe, la nature de ses difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage...), faire passer des tests psychologiques - Explorer les intérêts de la personne à l'aide de tests adaptés au profil de la personne - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. PRISE EN CHARGE DE LA PERSONNE OU DU GROUPE - Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) - Mettre en place et assurer le déroulement de séances de psychothérapie individuelle ou de groupe, ajuster la thérapeutique en fonction du patient - Guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, relaxation, ...) et observer les réactions - Proposer des pistes de réflexion et d'action, tant au niveau de la personne qu'à celui de l'équipe pédagogique et médico-sociale, établir des projets pédagogiques avec l'équipe éducative - Établir des bilans psychologiques (entretiens individuels, outils psychométriques, passation, rédaction du bilan, synthèse) et effectuer des restitutions adaptées aux personnes - Valoriser les ressources mobilisables et les compétences professionnelles, mettre en place et réaliser l'accompagnement professionnel et social d'une personne - Élaborer et animer des groupes de réflexion et de travail auprès des personnes et de leurs aidants (famille, représentants légaux) COMMUNICATION ET TRAVAIL EN EQUIPE - Suite à la réalisation de bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne - Participer aux synthèses, aux réunions de service - Mener des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, équipe médico-sociale...) - Travailler en partenariat avec les organismes extérieurs (hôpitaux, secteur libéral, ESMS) - Chercher des relais à l'extérieur de l'établissement - Rencontrer et échanger avec les familles, le tuteur, les entreprises et autres GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Poste en CDI sur PRIVAS Grille Cadre classe 3 niveau 1 Coefficient base 800 soit 3 144€ brut (temps complet / hors ancie
Nous recrutons des auxiliaires de vie volants ! Notre agence Vitalliance intervient auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, à Valence et ses alentours. L'implication, le partage, le professionnalisme et la transparence des équipes en agence et en intervention, à domicile ou à l'extérieur, sont des axes clés pour le bien être des clients et de nos équipes. L'auxiliaire de vie volant chez Vitalliance est un intervenant mobilisable en quelques heures sur Rennes et ses alentours. Son rôle est stratégique pour Vitalliance car il permet d'assurer la continuité d'accompagnement de nos clients en cas d'absence imprévue d'un collègue. Vos missions : Selon les besoins des personnes accompagnées,, vous pouvez prendre en charge : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), des actes d'hygiène de vie, la préparation et l'accompagnement dans la prise des repas, l'aide aux déplacements extérieurs, l'accompagnement dans la vie sociale, les loisirs, le sport, les vacances, la culture... Conditions de travail : CDI de 35h/semaine / ou temps partiel Rémunération 13,00€/h L'ensemble de vos Frais kilométriques sont pris en charge ou véhicule de service. Horaires: - compte tenu des enjeux de votre mission, vous êtes disponible de 8 à 20h ou de nuit de 20h à 8h et travaillez 3 week-end sur 4; - vous bénéficiez de 2 jours de repos hebdomadaire; Nous mettons à votre disposition un téléphone portable professionnel
Nous recherchons des Auxiliaires de Vie dont le rôle est d'accompagner les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap au quotidien à leur domicile et contribuer à leur bien-être. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements.), des actes d'hygiène de vie, de la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, de l'aide aux déplacements extérieurs, de l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture. En fonction de votre rôle au sein de l'équipe pour les missions complexes, nous pourrons vous confier plus de responsabilités, comme un rôle de référent ou de formateur. Prise de poste immédiate.
Votre Mission principale : Régaler les clients de votre rayon boucherie. Avec des conseils avisés, vous aidez les amateurs de bonne viande à trouver leur bonheur. Vos activités: - Préparation des spécialités bouchères / création de recettes / découpe et désossage - Conseil aux clients / opérations promotionnelles - Gestion des stocks et approvisionnement - Gestion de l'attractivité et de la fraicheur du rayon boucherie - Respect des règles d'hygiène de traçabilité alimentaire Vous avez la passion du bon produit mais surtout l'envie d'apprendre et de développer votre expertise. On vous propose de vous épanouir au coeur d'une équipe de passionnés de 5 personnes Vous êtes passionné(e) par votre métier, prêt(e) à prendre des initiatives. Vous faites preuve de rigueur at avez le sens de l'organisation. Vous êtes titulaire d'une formation CAP Boucher Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous travaillez du Lundi au Samedi (Matin ou après midi)
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant le n° de l'offre ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
ENTREPRISE FREGATE ENERGIE est une entreprise d'une quinzaine de salariés, certifiée CEFRI, spécialisée dans la conception, le montage, l'installation et la maintenance de machines et outillages sur les sites nucléaires de production d'énergie. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la coopération et l'autonomie. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif. Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ET TRAVAUX NEUFS H/F MISSIONS Sous la responsabilité du chargé des opérations de maintenance et en intervention quasi permanente chez le client, vous serez amené à : - Installer les machines - Etudier et comprendre les plans réalisés par le BE - Monter les équipements suivant la gamme et les plans fournies - Mettre en service et réaliser les essais nécessaires - Réaliser des opérations de maintenance préventive - Contrôler le fonctionnement selon des gammes prédéfinies - Expertiser l'état du matériel - Démonter et remonter le matériel mécanique et électrique - Faire la mise au point/réglage - Réaliser des opérations de maintenance curative - Analyser la situation et définir l'origine du problème en pratiquant des mesures sur le matériel défaillant - Remplacer la pièce ou la réparer en atelier - Gérer des tâches administratives et travailler en équipe - Remplir et transmettre les documents administratifs d'intervention en CNPE - Intervenir en binôme généralement - Être en lien permanent avec le client, le bureau d'étude, les achats et la direction - Alimenter le retour d'expérience afin de participer à l'amélioration continue de nos opérations de maintenance PROFIL De formation BEP à Bac+3 en électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, automobile ou agricole, vous avez un goût prononcé pour la mécanique et vous voulez vous confronter au milieu exigeant de la production d'électricité. Dynamique, autonome et motivé(e), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance et vous cherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a des conséquences directes sur la bonne marche et l'avenir de l'entreprise, et dans lequel vous exercez et développez vos compétences des domaines très variées, ce poste est fait pour vous ! Formations - Habilitations : Pour ce poste, une formation habilitation RP1/RP2/SCN1/SCN2/CSQ est appréciée. CONDITIONS Poste en grands déplacements Possibilité d'intégration rapide et de formation Poste aux 38h Primes - Fourchette de salaire prévisionnelle sur ce poste : 2400€ - 3000€
Département : Ardèche Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDD reconductible en CDI ou Titulaire/Contractuel de la fonction publique DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Au sein du pôle Data & Innovation, le service Développement est en charge du développement d'application Web pour nos collectivités adhérentes et pour les besoins internes. Vous intégrerez une équipe dynamique et aurez un rôle opérationnel et fonctionnel auprès de nos collectivités adhérentes. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Conception et implémentation des nouvelles fonctionnalités - Revues de code - Mise en production - Diagnostic et correction de bugs - Conception de webservices et API Les savoir-faire : - Maitriser les environnements LINUX. - Maitriser Wordpress (création de plugins et thèmes notamment) - Maitriser PHP, Javascript, HTML, CSS - Maitriser SQL - Compétences techniques souhaitées en Symfony, React, PHPUnit - Compétences techniques souhaitées en Python, Perl, Bash - Compétences techniques souhaitées en Nginx, Apache, Mysql, Mariadb, PostgreSQL - Bonnes connaissances en Git - Bonnes connaissances en Docker, Kubernets VOS MISSIONS COMPLEMENTAIRES : - Installation et maintenance des serveurs web - Rédaction de documentations techniques et schémas de conceptions - Veille technologique PROFIL : Votre autonomie, votre professionnalisme et votre esprit d'équipe sont des qualités qui vous définissent. Expérience probante dans le domaine est un plus. Vous êtes à l'aise avec les différents supports informatiques ? Vous êtes curieux(se), réactif(ve) ? N'hésitez donc plus et venez nous rejoindre. AVANTAGES : - Tickets restaurant - Mutuelle - Travail en semaine - Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité - Plusieurs rythmes de travail possibles au sein de la collectivité POUR POSTULER : - Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l'adresse suivante : rh@numerian.fr - A l'attention de Monsieur le Président de Numérian. CONTACT : Téléphone collectivité : 04 75 30 13 13 Adresse e-mail : rh@numerian.fr Lien de publication : https://www.numerian.fr
Votre Agence Manpower PRIVAS recherche pour un de leur clients 3 CHAUFFEUR PL (H/F) dans le secteur du Travaux Public. Plus en détail : - Préparation du camion avant de quitter le dépôt. - Chargement et déchargement des matières premières et outillages. - Transport et acheminement des collègues de travail. - Participation aux taches de manœuvre courant la journée. - Entretien du véhicule. Horaire de journée. Vous êtes en possession du permis PL avec carte de qualification conducteur, carte chronotachygraphe et visite médicale du travail à jour. Une expérience en conduite est exigée, Vous maitrisez et respectez les règlementations et les consignes de sécurité du code de la route Alors contactez par téléphone
Votre agence Manpower Privas recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'ascenseur, un Monteur Câbleur (H/F) pour renforcer ses équipes. Grâce à vos compétences en électrotechnique, vous êtes capable de réaliser les missions suivantes : -préparation et câblage d'armoires et coffrets électriques -réalisation des liaisons armoires / machines -sertissage -tests fonctionnels sur cartes électroniques -montage mécanique Horaires journée du lundi au vendredi Diplômé du BAC/ BTS électrotechnique, ou en maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez d'une première expérience en montage de pièces électrotechniques. Vous avez des connaissances en électronique. Vous appréciez de travailler en atelier. Vous êtes minutieux, précis et curieux. Le poste vous intéresse ? Vous pouvez répondre à l'annonce dès aujourd'hui. A très bientôt.
L'ADMR d'Allex Grâne Chabrillan recherche un(e) AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? L'ADMR recrute Auxiliaire de vie sociale H/F pour débuter le contrat au plus tôt. Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : - Prévention de la perte d'autonomie - Maintien du lien social - Aide à la personne (aide à la toilette, change) - Aide à la préparation et à la prise des repas - Entretien du logement et du linge - Accompagnement aux courses et aux sorties Nos petits plus : - Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions) - Des chèques vacances - Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) - Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %) - Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants - Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d'un véhicule (y compris d'un véhicule sans permis) ; Conditions de travail : - Possibilité de CDI ou CDD, temps partiel ; - Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) - Un week-end sur travaillé tous les 2 mois - Smartphone - Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d'évoluer ! Profil : - Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue ! - Débutants acceptés ; - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe L'ADMR, 1er acteur français du service à domicile, propose des services du début à la fin de vie. Rejoindre l'ADMR c'est se sentir utile ! L'ADMR dans la Drôme c'est plus de 900 salariés, 32 associations dont 24 associations locales d'aide à domicile, c'est aussi 8210 personnes aidées et 380 bénévoles. Engagée dans une démarche de qualité de vie au travail pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, nous souhaitons vous proposer un emploi qui vous correspond, afin de maintenir les personnes aidées dans les meilleures conditions possibles à leur domicile.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant exigé Poste à pourvoir au plus tôt Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Catherine LACOSTE, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par lettre mentionnant le n° de l'offre ou par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14 novembre 2024 (date de réception au service des ressources humaines).
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - D'accueillir, d'accompagner et d'aider dans la vie quotidienne les patients dont la situation nécessite une aide au développement ou au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social, - D'assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, - D'entretenir le matériel de soins, - D'aider l'infirmière dans la réalisation de soins, - D'observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, - De transmettre les observations par écrit et oral pour maintenir la continuité de prise en charge, - De participer aux activités (animations, sorties, bien-être...) Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime SEGUR + prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme aide-soignant. Poste à pourvoir rapidement. CDD 6 mois renouvelable Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Stéphanie DE MARCOS, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
Vous serez capable d'effectuer les différentes tâches demandés, réaliser des enduits, ratisser, de poncer et peindre. Vous serez également amené à effectuer la pose de sol pvc, sol souples etc. Vous serez également amené à monter et travailler sur échafaudage. Vous serez capable de travailler en autonomie et/ou en équipe. Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers (bassin privadois) Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux. - Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30. - Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. VOTRE MISSION : Médecin psychiatre rattaché au pôle de soins de suite du CHSM de PRIVAS. Nous vous proposons d'intégrer un établissement référence dans le secteur à un moment de son histoire où les projets sont ambitieux. Votre regard neuf, votre attachement aux valeurs d'humanisme et d'ouverture, ainsi que votre goût pour le travail en équipe, trouveront écho dans l'expérience que nous proposons. Plus précisément : - Rattaché au médecin chef, vous participez au projet de soins en lien avec l'encadrement infirmier, - Vous assurez les soins psychiatrique (« évaluation clinique, prise en charge, suivi ). - Vous êtes le garant d'une prise en charge adaptée pour chaque patient dans le cadre juridique d'hospitalisation spécifique à chaque situation, de la définition du projet de soins individuel, contact avec les familles, coordination des parcours et des soins, etc.. - Vous participez aux démarches Qualité et Gestion des Risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles, - Vous participez au dispositif de continuité des soins dans le cadre d'un tableau des astreintes VOTRE PROFIL : Inscrit à l'ordre des Médecins, DES médecine et Psychiatrie. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté à 100%, Coef 1072 Prime décentralisée annuelle, Prime SEGUR, Prime d'engagement exclusif si temps plein Prime multi-sites Budget formation individualisé Mutuelle et prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Prime d'installation, paiement des 6 premiers mois de loyers et du déménagement Proximité de Lyon. Les dossiers de candidature sont à adresser par mail à l'adresse suivante: recrutementrh.pri@ahsm.fr ou par courrier postal à l'adresse suivante: 19 cours du temple BP 241 07000 PRIVAS CEDEX
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie à Privas recrute un/une aide-soignant(e) en CDI à temps plein pour le pôle de St Régis. Mission : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être, l'hygiène, le confort et l'autonomie de la personne. Son rôle s'inscrit donc dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association. Activités principales : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies et s'assurer de leur bien-être, - Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé - Assurer, le cas échéant l'accueil de la personne et son installation, - Aider l'infirmier dans la réalisation de soins et collaborer aux soins préventifs et curatifs - Accompagner et suivre de façon individualisée les personnes dans les actes de la vie quotidienne, - Stimuler et accompagner les personnes dans des activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers d'activités de la vie quotidienne et d'animations, - Participer aux actions de prévention et d'éducation à la santé et conseiller les familles, - Collaborer à l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour, après son départ (nettoyage/désinfection de la chambre, du mobilier, du matériel), - Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en notant et signant les actes réalisés / les problèmes rencontrés, - Participer aux relèves (transmissions ciblées). Compétences requises : - Sens de la communication, de l'écoute et du dialogue - Esprit d'équipe et partage des connaissances professionnelles - Connaissance de la politique de santé, du projet d'établissement - Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis - Expérience en psychiatrie souhaitée Rémunération : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 376 Prime décentralisée annuelle + SEGUR CDI 100%, poste à pourvoir au plus tôt. Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser, par mail à l'adresse suivante : recrutementrh.pri@ahsm.fr
chantiers de plomberie et chauffage en neuf et rénovation pour les particuliers, collectivité et professionnels. Tous type de chauffage: PAC, gaz, poêle, photovoltaïque. Vous devez être totalement autonome
Professionnels du paysage depuis plus de 50 ans, Les Jardins de Provence, filiale du Groupe SOLS, s'inscrivent dans un aménagement paysager raisonner et durable de la conception à la réalisation en favorisant la biodiversité. Basé au Pouzin (07) et à Saint-Brès (34), les Jardins de Provence interviennent sur une large zone du grand Sud-Est de la France. Notre filiale Les Jardins de Provence Vallée du Rhône recherchent pour leur site du POUZIN (07) : UN(E) CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN VOS MISSIONS : - Vous encadrez une équipe d'une ou deux personnes - Vous avez une bonne connaissance des techniques d'entretien des espaces verts - Répartissez les tâches des ouvriers et donnez les consignes pour la réalisation de celles-ci, - Vous interprétez des plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité et réaliserez les implantations - Établir quotidiennement les rapports (fiches d'état) et relevés (pointage, heures.) - Établir les documents analytiques de chantiers - Participer à l'exécution des travaux paysagers - Transmettre ses expériences et ses connaissances techniques aux ouvriers VOTRE PROFIL : - Vous maîtrisez les techniques et l'organisation de chantier d'entretiens des espaces verts (connaissances des végétaux), - Vous avez une expérience dans la gestion de chantier d'entretien à bon de commande pour le compte de clients publics. Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Permis B Le permis EB, AIPR, CACES, Secouriste serait un plus Salaire : à partir de 2000€ Date de prise de poste : dès que possible Nombre de profils recherchés : 1 Paniers + heures supplémentaires + primes annuelles Evolution possible en interne
Sous la responsabilité directe de la responsable comptable et administrative (localisée en Alsace), vous rejoindrez une équipe de 2 personnes pour gérer et sécuriser la comptabilité quotidienne et mensuelle de notre filiale en France, et ce en étroite collaboration avec notre maison-mère en Allemagne. Vos principales missions seront : Enregistrer et intégrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, banques, OD), réparties par centre de coût. Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles. Gérer les fournisseurs (imputation, paiement, suivi). Assurer le suivi des immobilisations (mise à jour du module des immobilisations). Prendre en charge les déclarations fiscales (TVA, DEB, DES). Apporter un soutien dans la gestion des comptes clients : suivi du recouvrement, analyse des risques et validation des avoirs. Les conditions du poste : Temps de travail : 35 heures par semaine avec des horaires flexibles. Télétravail : un ou plusieurs jours possible par semaine Formation : Période de formation prévue dans notre succursale en Alsace. Rémunération : Salaire fixe 30 à 45 ke selon votre expérience Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et de discrétion. De nature curieuse, vous possédez une excellente capacité d'analyse des documents comptables tels que la balance des comptes ou autres. Vous êtes agile, adaptable, et aimez les environnements en transformation (développement et structuration). Vous savez travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un travail d'équipe. Vous maîtrisez un anglais professionnel.
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 9 entités et rassemble 750 collaborateurs, la société FREGATE AERO est une entreprise industrielle de 250 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensemble de structure métallique pour aéronefs. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre agilité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau au côté des constructeurs et équipementiers, Airbus, Dassault et Safran. Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l'esprit d'équipe. La dimension à taille humaine de l'entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Peintre Industriel H/F. MISSIONS Sous la responsabilité du chef d'atelier traitement de surface/peinture/masquage, vous ferez partie d'une équipe de 13 personnes. Vous aurez pour missions de : Préparer les différentes pièces (accrocher-décrocher et poncer les pièces) Réaliser le masquage et démasquage des pièces selon les fiches d'instruction et les plans. Préparer la peinture et l'appliquer en cabine à l'aide d'un pistolet à peinture. Autocontrôle, pointage des pièces et déclaration des non conformités Un parcours de formation interne vous permettra d'occuper pleinement cette fonction évolutive en toute autonomie. PROFIL Vous êtes issu de formation peintre en Aéronautique/carrosserie/bâtiment et/ou vous justifiez d'une expérience similaire. Vous savez lire un plan, peindre au pistolet. Vous êtes autonome, rigoureux et minutieux. Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous recherchez de nouveaux challenges ? Rejoignez-nous ! CONDITIONS Horaire : 38h de nuit Du Lundi au Mercredi : 20h30- 6h30 Jeudi : 20h30-5h30 Le parcours de formation se réalisera en journée. Rémunération : 2000 - 2300€ annuel selon profil et expérience Lieu : La Voulte sur Rhône (07), à 20 km au sud de Valence. Contrat : CDD avec possibilité de CDI AVANTAGES Panier repas : 7€30 net/poste 6 jours de RTT par an Prime de présence dès 1 an d'ancienneté (120€/mois) Prime d'ancienneté dès 3 ans Prime de participation Prime de covoiturage Prime de cooptation Mutuelle d'entreprise Politique salariale dynamique (4,66% de moyenne d'augmentation en 2023) Possibilité d'évolution en interne Contact : recrutement@groupe-fregate.com
Le Responsable maintenance travaille sous la responsabilité du Directeur Technique. En tant que service support, il est responsable du maintien en conformité des moyens de production et des infrastructures. Il coordonne et contrôle les actions du personnel de maintenance. Vos missions seront les suivantes - Gérer le parc matériel et optimiser son fonctionnement - Animer la relation avec les fournisseurs - Gérer le stock de pièces de rechange - Gérer la conformité réglementaire - Gérer le budget du service et prévoir les investissements - Fixer les priorités et élabore le planning de maintenance - Encadrer l'équipe technique de maintenance et dirige les travaux d'entretien et de dépannage - Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Assister techniquement les services de l'entreprise, manager l'équipe technique - Participer au processus d'amélioration continue de l'entreprise - Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Développer la GMAO - Assurer l'entretien général du site (espaces verts notamment) Les compétences demandées pour le poste Comportementales : - Se montrer agile et proactif dans ses démarches - S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité - Comprendre les enjeux relationnels et hiérarchiques Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions - Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel - Développer l'empathie et l'écoute positive - Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs Transverses : - Analyser les défaillances, pannes et les risques associés (sécuritaires, financiers, et techniques) - Effectuer des audits internes - Promouvoir les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Piloter un projet - Coordonner l'activité d'une équipe - Diriger un service, une structure - Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur - Intégrer les méthodes et outils de résolution de problèmes - Connaitre les normes de sécurité liées au gaz, électricité, aux VGP, et toutes autres normes applicables au service - Maîtriser les outils bureautiques et techniques - Bonne connaissance en mécanique/hydraulique/pneumatique - Formation et compétences solides en électricité - Compétences en électrotechnique et automatisme
L'AAD recrute un(e) aide à domicile en CDD de remplacement pour arrêt maladie afin d'intervenir sur le secteur de CHOMERAC (07210). MISSIONS : Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ ou de personnes en situation de handicap, afin de les accompagner dans les activités de la vie quotidienne : - aide à la personne (selon profil) - préparation et aide aux repas - entretien du logement et du linge - accompagnement aux courses - aide aux démarches administratives CONDITIONS : - Contrat : Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2024 (possibilité prolongation du contrat par la suite). - Durée de travail: 100/mois avec possibilité d'aménagement du temps de travail - Salaire : à partir de 11.88 euros brut par heure + prime d'ancienneté et prime diplôme, prise en charge des déplacements : indemnités kilométriques (0.48 €/km) + temps de déplacements + prime de transport de 200 euros par an. - Horaires aménageables - 1 week-end travaillé par mois - Majoration 45% dimanche et jour férié
Entreprise spécialisée dans l'ossature bois recherche un charpentier autonome ou personne motivée et manuelle souhaitant s'investir et se former dans la charpente bois. chantiers de maisons bois, pergolas, extensions. sur la Drome Ardèche. 39h sur 4.5j/semaine
Vous serez en charge de la livraison de 1 à 4 points de vente par jour, en SPL fourgon en régional. Vous effectuerez des mises à quai, et chargement/déchargement de palettes. Poste en journée, prise de poste au départ de Loriol sur Drôme, entre 8h et 13h selon les plannings. Vous êtes titulaire du permis CE et vos cartes sont à jour. Vous maîtrisez la mise à quai ainsi que le chargement et déchargement.
ouverture récente URGENT Vous avez une première expérience réussie et un diplôme de pâtissier(ère) Vos missions - pâtisserie traditionnelle - Préparation snacking : quiche, pizza sandwichs.... repos les Dimanche et lundis Horaires 4H à 12H
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F au sein du service Unité Médico Chirurgicale. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des patients en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. FORMATIONS/COMPETENCES : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Poste en 12h, jour et nuit, week-end et jour férié. - 30 lits répartis en 2 secteurs (13 en chirurgie, 17 en médecine) - Spécialités chirurgicales (orthopédie, traumatologie, urologie, digestif, viscéral, endoscopies digestives, thoracoscopie, ophtalmologie) - Médecine polyvalente (cardiologie, pneumologie, endocrinologie, addictologie, gastro-entérologie, médecine interne) AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir dès que possible.
Le CH Privas Ardèche recrute un masseur-kinésithérapeute H/F : Contrat : - CDI / Mutation - Poste à pourvoir dès à présent - Débutant accepté Environnement de travail : - Équipe de rééducation : 3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP) - Lien direct avec cadre de rééducation et médecins - 3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, ) - Équipe pluriprofessionnelle : médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ERGO, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale Horaires : - Horaires de journée fixes : 8h30-12h le matin, 13h30-17h l'après-midi - Travail uniquement sur jours ouvrés - Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : - Reprise d'ancienneté - Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide - Formation professionnelle continue - Possibilité d'hébergement temporaire - Crèche hospitalière - Grand parking - Restaurant du personnel - Ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : - -pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques - -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim). Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux. Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soin et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant (2021-2025). Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur Infirmier diplômé d'état H/F de nuit mutualisée (INM) entre établissements médico-sociaux de la filière gérontologique privadoise. Rattaché à la Direction des soins du CHPA, avec des déplacements sur les différents EHPADs, vos missions seront les suivantes : A travers votre quotidien, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des agents en prenant en charge les missions suivantes - Missions non exhaustives : - Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Assurer une mission de continuité des soins la nuit auprès de tous les EHPADs partenaires : - Réponse aux sollicitations des équipes - Conseil/avis sans déplacement aux équipes pour évaluer la pertinence de l'orientation nocturne des résidents - Interventions in situ (déplacements) : -Pour des situations d'urgences non vitales -Pour soulager les douleurs de fin de vie (protocoles et prescriptions anticipées) - Accompagner, si possible, les personnes âgées aux urgences du CHPA en cas de transfert (lien avec le médecin urgentiste, présentation de la situation, lien avec l'EHPAD, .) - Assurer une mission pédagogique et de lien avec les équipes de jour des EHPADs à raison de 15h par mois (environ ½ j par trimestre par EHPAD) FORMATION : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Infirmier(e) DE et avez acquis au moins 4 ans d'expériences en gériatrie. - Votre autonomie est votre force - Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, ainsi que votre rigueur et discrétion seront des atouts essentiels pour ce poste. - Permis B exigé. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Horaires de 19h00 à 6h00 ou 20h00 à 7h00 - Garde sur place (présentiel) - Intervention in situ AUTRES : - RTT - Crèche Interprofessionnelle - Restaurant interne La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines. Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
L'agence Adecco recrute pour son client basé à LORIOL SUR DROME (26270), un cariste H/F pour une mission en Intérim de 18 mois. Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de produits pour le bâtiment. Avec une solide réputation et une présence internationale, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. En tant que Cariste (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la réussite de notre client. Vos missions consisteront notamment à : - Assurer le chargement et le déchargement des camions - Déplacer les marchandises dans l'entrepôt à l'aide d'un chariot élévateur - Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées - Effectuer le rangement des produits dans les zones de stockage appropriées - Participer à l'inventaire des stocks et effectuer la saisie informatique Profil : Nous recherchons un Cariste (h/f) expérimenté, avec au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous devez être titulaire du CACES R389 catégorie 3 et avoir une parfaite maîtrise des règles de sécurité liées à la manipulation des charges. Vous maîtrisez l'outil informatique. En rejoignant notre client, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que des primes, un 13ème mois, ainsi qu'un environnement de travail agréable et convivial. Le contrat débutera le 1er juillet 2024 et vous travaillerez selon un horaire en 3X8 à temps plein. Vous êtes à la recherche d'un poste enrichissant et dynamique ? Rejoignez notre client et participez à son développement ! Nous vous offrons une opportunité unique de faire partie d'une entreprise de renom et de contribuer à son succès. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La Menuiserie Pierre Juet recherche son menuisier / menuisière Fabricant Le menuisier fabricant réalise des usinages par enlèvement de matière (bois) sur des machines-outils conventionnelles et des machines à commande numérique. Il travaille avec des machines et outils de coupe, c'est pourquoi il doit porter ses EPI (Equipements de Protection Individuelle). Nature du travail : - Il prépare et fabrique des ouvrages et/ou produits en bois et matériaux dérivés dans le cadre de commandes de clients variés - Il suit le processus de fabrication de son ouvrage à partir du dossier technique, des normes de la menuiserie - Il met en oeuvre les mesures de sécurité et de prévention adaptée - Il réalise les ouvrages selon les techniques et procédés courants de fabrication de la menuiserie Compétences : - Savoir lire et interpréter un plan, un dossier technique - Prises de mesures, notions de géométrie - Maîtriser les calculs et les chiffres - Maîtrise des machines-outils telles que scie à format, à ruban, dégauchisseuse, raboteuse, mortaiseuse à chaîne, tenonneuse, toupie numérique, plaqueuse de chants, corroyeuse .. Qualités : - Précision - Rigueur - Habile aux mouvements rapides et sûrs - Dextérité - Minutie - Créativité - Travail soigné et esthétique 39.5 heures par semaine (7h30 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi / vendredi 7h30 - 12h00) Permis B Salaire en fonction du profil Panier repas Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons pour notre client basé sur Loriol un(e) cariste. Notre client est un créateur de produits innovants et intelligents dans le domaine de l'isolation. Vos missions lors de prises de poste seront : Assistance au chargement : Vous serez impliqué(e) de manière proactive dans les opérations de chargement des matériaux et équipements, garantissant ainsi une efficacité optimale dans le processus. Déchargement de camions : Votre rôle consistera à effectuer le déchargement des camions tout en respectant scrupuleusement les procédures de sécurité établies, afin d'assurer la sécurité de tous. Préparation des commandes : Vous serez responsable de la préparation des commandes destinées à l'expédition, en veillant à ce que chaque produit soit exact et de haute qualité, afin de satisfaire nos clients. Emballage des caisses : Il sera essentiel d'emballer soigneusement les caisses pour garantir la protection des marchandises durant le transport, minimisant ainsi les risques de dommages. Conduite de chariot élévateur : Vous utiliserez le chariot élévateur pour déplacer efficacement les matériaux et organiser l'espace de stockage, contribuant ainsi à une gestion optimale des ressources. Manutention diverses : Vous réaliserez diverses tâches de manutention liées à votre poste, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur pour assurer un environnement de travail sûr. Soutien à la production : Vous apporterez une aide ponctuelle aux équipes de production, garantissant ainsi le bon déroulement des opérations et la fluidité des processus.
Sous la responsabilité du responsable mécanique, le mécanicien effectue la surveillance et le dépannage des organes mécaniques des installations de production. Missions principales : - Réaliser les contrôles, les interventions de maintenance et le réglage des machines dans les domaines de la mécanique générale, du pneumatique, de l'hydraulique, de la tuyauterie en suivant le planning établi et les instructions du Chef d'atelier ou de son remplaçant dans le respect des consignes et règles HSEQ - Réaliser des opérations d'amélioration ou de modification dans les domaines de la mécanique générale, du pneumatique, de l'hydraulique, tuyauterie selon le planning établi et les instructions du Chef d'atelier et dans le respect des consignes et des règles QHSE - Diagnostiquer les causes de défaillance et en référer au Responsable maintenance Mécanique. - Proposer des améliorations pour réduire les défaillances afin d'améliorer le taux de disponibilité des équipements - A l'issue de ces interventions, assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie, afin d'alimenter notamment les bases de données usine - Assurer les interventions d'astreinte selon un roulement établi (1 astreinte par mois) Titulaire d'un Bac Pro mécanique Connaissances en mécanique générale, pneumatique, hydraulique, tuyauterie, soudure de base et des plans de l'usine. Connaissances des modes opératoires et des consignes HSEQ Statut ouvrier convention de la chimie, coefficient et salaire à négocier en fonction du profil. Nombreuses primes, 13ème mois, prime de vacances, chèque déjeuner, indemnisation des transport. CDI temps plein à pourvoir dès que possible Rémunération à partir de 33k€ suivant profil et expérience
Vous préparerez un CAP Boulangerie et apprendrez à fabriquer du pain et des viennoiseries selon un process établi au sein de l'établissement.
Le Poste Comptable, basé au siège, en relation avec la responsable administrative et financière, vos missions sont variées et valorisantes . Poste 39H mais possibilité temps partiel pour libérer une journée par semaine. Vos missions: - Assurer la tenue de la comptabilité des différentes entités du groupe (4 sociétés): fournisseurs, clients, banque, opérations de comptabilité générale - Réaliser la facturation clients - Exécuter les procédures de recouvrement en place (relance client, injonction de payer,...) - Etablir les déclarations EMEBI et l'Etat récapitulatif TVA - Etablissement des déclarations de TVA mensuelles. - Autres déclarations fiscales : IS, CVAE, CFE... - Participer à la préparation des clôtures semestrielles et annuelles et notamment pointer et justifier les comptes auxiliaires - Activités complémentaires: - Participer à l'élaboration des statistiques, et reporting mensuelles des sociétés - Réaliser les enquêtes satisfaction clients - Préparer les indicateurs pour l'audit qualité annuel des sociétés - Etre partie prenante dans le projet de la facturation électronique et sa mise en œuvre Ce qui vous attend : Le cadre de travail -Des locaux où il fait bon vivre : spacieux, ergonomique, babyfoot, etc -Dans une entreprise pionnière de la qualité et certifiée QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) -Au cœur de Drôme Ardèche, aux portes de la Provence, avec son cadre de vie exceptionnel La mission -Un travail qui a du sens : Avoir un impact sur l'environnement et la RSE -Une mission dans une entreprise engagée et responsable La rémunération Suivant Expérience Primes d'implication Vous disposez également de nombreux avantages présents au sein de la société : - Tickets Restaurant de 9€/jour pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle de qualité pris en charge à 60 % par l'employeur - Chèques Vacances 580€ à l'année - Chèques Noël 193€ à l'année - Prime de partage de la valeur ajoutée - Prévoyance Enfin, vous bénéficierez par ailleurs et sous réserve d'en réunir les conditions d'octroi, des indemnités et primes telles que prévues par la convention collective Matériaux de construction négoce (ancienneté, vacances ) Profil recherché - De Formation Bac +2 en comptabilité - gestion, - Vous êtes rigoureux, organisé, et vous disposez d'une bon sens pratique. - Faire preuve de confidentialité - Esprit d'équipe attendu - Etre à l'aise avec les outils informatiques. Une connaissance de SAP Business One serait un plus. - Etre à l'aise avec les opérations intracommunautaires, les opérations d'import / export et leurs répercutions sur la CA3. Prise de poste rapide
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI/CDD) recherche pour son client, un constructeur spécialiste de rotatives pour l'impression et le façonnage en ligne des emballages de qualité, un Monteur - Usineur ou une Monteuse -Usineuse en CDI à La Voulte-sur-Rhône (07). Rattaché(e) au Responsable de fabrication, -Vous préparez la production sur la base des plans techniques mécaniques transmis -Vous montez, assemblez, raccordez, ajustez, effectuez le réglage et le contrôle des pièces et des ensembles mécaniques -Vous assurez l'entretien et la maintenance de 1er niveau -Vous respectez les process transmis et les consignes de sécurité -Vous participez aux tâches d'usinage en fonction des besoins Rémunération : 25 000 à 29 000 selon profil primes (prime d'équipe, prime de travail posté, prime de pause) Horaires d'équipe, Mutuelle famille financée à 100% par l'employeur, Prévoyance, Intéressement Prime panier à 7€14 , Prime transport de 25 à 40 € /mois en fonction du lieu du domicile Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 06/01/25 -Formation en maintenance mécanique -2 ans d'expérience minimum en tant que Monteur -Solides connaissances en mécanique -Maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques -Rigueur, réactivité, capacité d'adaptation
Ardèche Habitat recrute un Chef d'équipe Maçon Régie H/F en CDI Sous la responsabilité du Responsable de la Régie, vous avez en charge les missions suivantes MISSIONS - Gère une équipe dans un domaine d'activité : maçonnerie et espaces verts - Effectue seul ou en équipe les travaux nécessaires à l'entretien des immeubles de l'Office et de leurs abords - Planifie le travail de son équipe, en fonction des interventions et des temps de déplacement - Doit savoir répondre aux interventions techniques en situation d'urgence - Respecte et fait appliquer les consignes de sécurité pour l'utilisation des produits et matériels - Interventions ponctuelles en menuiserie ACTIVITES Assure les travaux d'entretien programmés par le Responsable de la régie dans différents types d'établissement (immeubles d'habitation, locaux professionnels.). - Transmet les informations communiquées par les locataires tant en ce qui concerne le patrimoine que la vie sociale des quartiers. - Remplit les fiches d'interventions qui permettent le suivi technique et financier des activités. - Gère l'équipe de maçonnerie. - Participe à la surveillance des installations. - Gère son stock et l'entretien du matériel. - Conduite d'engins de chantiers / chariot élévateur. - Effectue des déménagements d'appartements. - Fait preuve de polyvalence et peut être amené à renforcer les autres équipes PROFIL CAP/BEP dans la matière exercée ou expérience équivalente. - Permis B Savoir-faire - Doit s'adapter aux évolutions technologiques et à la réglementation sur les normes techniques Capacité d'encadrement pour gérer une équipe (écoute, conseil et pédagogie). - Aptitude au travail en équipe. - Port des EPI - Aptitude relationnelle - Autonomie, rigueur ATTENTION, date limite des candidatures au vendredi 29 novembre à 16h00 avec CV et lettre de motivation
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 200 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Gestion du personnel du service comptable Manage l'équipe de comptables ; Planifie l'organisation du travail en fonction des échéances ; Gère les demandes d'absence de l'équipe comptable; Comptabilité générale et analytique Prépare, sous le contrôle de son responsable, les budgets et les projections pluriannuelles en exploitation et investissement et assure le suivi de leur exécution; Participe à l'élaboration et assure le suivi des procédures de contrôle interne ; Produit des situations comptables mensuelles permettant de suivre l'exécution budgétaire pour tous les postes de dépenses et de recettes ; Assure la tenue de l'ensemble des livres et des registres comptables pour la comptabilité générale et analytique ; Assure la révision comptable, les clôtures mensuelles et annuelles, les projections (atterrissage), la préparation des bilans et des comptes administratifs ; Prépare les plans de financement des investissements ; Assure le suivi des investissements et des subventions (amortissements, .) ; Elabore les documents d'analyse et tableaux de bord en fonction de la demande de son responsable ; Produit des documents relatifs à la comptabilité générale et analytique demandés, de façon régulière et/ou ponctuelle, par les organismes financeurs ; Assure le suivi de la trésorerie et de la dette ; Assure le suivi des soldes bancaires ; Préparation des déclarations fiscales (DAS2, TVA, .) ; Est responsable du classement et de l'archivage des pièces comptables. Comptabilité fournisseurs Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de dépenses ; Assure l'émission des règlements fournisseurs dans le respect des procédures internes ; Contrôle le respect du délai de paiement des fournisseurs ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure le traitement des relances fournisseurs. Facturation Assure la facturation de certaines prestations ; Organise et vérifie l'imputation comptable et la fiabilité des éléments de recettes ; Contrôle le respect du délai de paiement des organismes payeurs et des patients et résidents ; Organise le suivi et la transmission des pièces justificatives comptables ; Assure et coordonne le recouvrement des créances auprès des organismes payeurs et des patients et résidents. Projet autre Participe au déploiement de l'ERP VOTRE REMUNERATION : Brut annuel de 29 951 € à 42 794 € (selon expérience) + prime annuelle Statut cadre Et autres avantages VOTRE PROFIL : BAC + 2 minimum de formation comptable exigé ; Expérience de 5 ans dans la fonction exigée Connaissance du secteur hospitalier et expérience en cabinet comptable souhaitée Compétences et ressources : Rigoureux, méthodique et organisé ; Bon relationnel ; Etre réactif ; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d'encadrement ; Maîtrise de l'outil informatique Les candidats peuvent se renseigner auprès de - Madame Audrey CHAREYRE, Directeur administratif et financier Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons de manière active un/une mécanicien/mécanicienne pour venir compléter notre équipe à l'atelier. Nous recherchons une personne autonome, volontaire, motivée, expérimentée. Il faut que cette personne soit en capacité d'effectuer les diagnostique de panne , et mettre en place les réparation adaptées pour la remise en route des véhicule. Les missions demandées seront: - accueil de la clientèle - diagnostique du véhicule - réalisation des travaux de mécanique Le garage est ouvert du lundi au vendredi . Le contrat proposé est un contrat de 35 heures par semaine (répartition à discuter ensemble) avec une rémunération de 22000 euros Net à l'année. Nous sommes fermés 3 semaines en Août ainsi que les jours fériés. Nous sommes une petite entreprise, composée seulement du chef d'atelier et d'un apprenti mécanicien. Notre but est de trouver la personne sur qui compter au quotidien pour faire évoluer le garage, alors si vous êtes cette personne, contactez nous
Au sein du SESSAD, l'Ergothérapeute H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). DIAGNOSTIC DU PATIENT - Recueillir les données cliniques et épidémiologiques - Analyser la nature du handicap de la personne, effectuer le bilan des capacités physiques, et cognitives, et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel ELABORATION DE PROGRAMME THERAPEUTIQUE SUR MESURE - Selon la prescription médicale, concevoir un programme de rééducation sur mesure (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux...) et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée...) - Développer des traitements adaptés aux déficiences des personnes, proposer des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle (aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène.) SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT - Informer et conseiller la personne et son entourage sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...), des équipements ou des appareillages - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient, installer et aménager l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs selon la prescription du Médecin Physique et de réadaptation (MPR) ou à défaut du médecin traitant. - Réaliser et accompagner des activités préventives et thérapeutiques, en institution ou en situation de vie quotidienne - Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec l'équipe pluridisciplinaire. - Accompagnement et prise en charge rééducative GESTION ADMINISTRATIVE - Rédiger des documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines, renseigner les documents médico administratifs et échanger des informations avec différents interlocuteurs - Rédiger et mettre à jour le dossier du patient en ergothérapie - Enregistrer les données liées à l'activité TRAVAIL EN EQUIPE ET EDUCATION - Faire participer et développer les compétences des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel de la personne en situation de handicap - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Éduquer et conseiller dans le domaine du handicap le patient, son entourage, d'autres professionnels ou des populations cibles Poste en CDI sur PRIVAS Grille E - Ergothérapeute Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
Au sein du SESSAD, l'Orthophoniste H/F intervient auprès des enfants accompagnés, à l'école, au service et au domicile des parents : - Elle/il propose des séances individuelles ou collectives (co-animées avec un autre professionnel). - Les objectifs des séances sont établis en fonction du bilan initial et du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant, co-construit avec les parents. Les activités principales visent l'apprentissage et l'adaptation des activités de la vie quotidienne et des activités scolaires en fonction du handicap. - Elle/il participe, avec l'équipe pluridisciplinaire, à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de l'enfant, visant à le soutenir dans son parcours de scolarisation, dans le développement de son autonomie et de sa socialisation. - Elle/il travaille en étroite collaboration avec les partenaires et notamment les enseignants de l'enfant. - Elle/il participe à l'activité institutionnelle du service : actualisation du projet de service et toutes autres réflexions menées en équipe, partage de connaissances en vue d'améliorer les modalités d'accompagnement, organisation d'évènements collectifs à destination des familles et d'autres partenaires, intervention du service à des fins de sensibilisation et de formation au handicap, à destination de publics divers (notamment enseignants, AESH,.). Accompagnement et prise en charge rééducative - Réaliser des bilans dans sa spécialité en mettant en oeuvre les techniques adaptées au public accueilli (observation, entretiens, tests), - Elaborer et concevoir des actions de rééducation de la voix, de la parole ou du langage, afin de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur communication, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, - Informer et conseiller les usagers, leur famille et les professionnels au projet de rééducation orthophonique mis en place : modalités d'intervention, exercices, techniques, - Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés des usagers, dans son domaine d'expertise, en cohérence avec le projet de complexe ou d'établissement, en collaboration avec les autres intervenants, - Assurer la traçabilité des actions dispensées et l'actualisation du dossier de soins de l'usager, - Travailler en partenariat avec les familles, les représentants légaux et l'équipe pluridisciplinaire à l'accompagnement des usagers, - Evaluer les effets des actions conduites et les ajuster en adéquation avec les objectifs visés, Coordination - Rendre compte de son action à son responsable hiérarchique et/ou fonctionnel, - Communiquer et partager les informations indispensables à la réalisation d'un travail en équipe pluridisciplinaire coopératif, - Contribuer, sous l'autorité du médecin spécialiste, au diagnostic des usagers, - Développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur (médecins, hôpitaux, institutions médico-sociales, instituts de formation, appareilleurs et fournisseurs.) 21h / semaine + possibilité de rajouter un 0,20 ETP sur l'UEMA, soit 7h /semaine Grille OO - Orthophoniste Coefficient de base 434, soit 1 862,71€ brut (temps complet / hors ancienneté) + Prime Revalorisation salariale Avril 2022 : 238€ brut pour un temps complet
En collaboration directe avec le Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement : Encadrement de l'équipe comptable (7 personnes) : Vous managez une équipe de comptables, planifiez leur travail et gérez les demandes d'absence. Vous êtes un leader capable de motiver et d'organiser efficacement. Gestion budgétaire et financière : Vous participez à la préparation des budgets et projections pluriannuelles. Vous suivez leur exécution et produisez des situations comptables mensuelles pour analyser les dépenses et les recettes. Clôture des comptes et révision comptable : Vous assurez les clôtures mensuelles et annuelles, préparez les bilans et comptes administratifs, et supervisez les projections financières. Comptabilité fournisseurs et facturation : Vous organisez et vérifiez l'imputation comptable, assurez les règlements fournisseurs, et gérez la facturation ainsi que le recouvrement des créances. Projets et amélioration continue : Vous participez activement au déploiement d'un ERP et à l'optimisation des procédures internes.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI et CDD) recherche pour son client, une entreprise française qui conçoit, fabrique et met en service des équipements industriels (cellules robotisées, machines spéciales, outillage, bancs de test, lignes de production), un Electrotechnicien ou une Electrotechnicienne, en CDI à Privas (07). Il s'agit d'une création de poste en raison du développement de l'entreprise. Au sein de l'atelier, rattaché(e) au Responsable Electrotechnique : -Vous identifiez et positionnez des composants électrotechniques à partir du dossier technique -Vous préparez et câblez des armoires et coffrets électriques pour l'industrie -Vous réalisez des liaisons armoires/machines -Vous transmettez les informations pour la mise à jour du dossier technique -Vous effectuez des tests fonctionnels (réglages, contrôles, essais) -Vous créez des petits montages mécaniques -Vous participez à l'installation des équipements créés Horaires : 8/12h et 13h/17h ou 13h30/17h30 (selon votre préférence) du lundi au jeudi, 8h/12h le vendredi Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 03/02/25 Déplacements ponctuels (4 déplacements d'une semaine maximum par an) -Formation Bac à Bac2 en électrotechnique ou maintenance industrielle et expérience minimum de 2 ans -Ou formation différente et expérience de 5 ans minimum -Connaissances en électricité industrielle et en câblage pneumatique -Connaissance de SEE Electrical souhaitée -Connaissances en automatisme appréciées -Communication, rigueur, méthode, organisation, travail en équipe
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission de dispenser des soins de nature préventive, curative ou éducative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect des règles professionnelles et de la prescription médicale. Par ailleurs, il ou elle devra avoir : - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, médecin psychiatre), - Esprit d'initiative et d'organisation, - Sens de l'écoute. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie Adulte d'au moins 2 ans Poste à pourvoir au plus tôt. Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Valentine BLACHE ; Cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) par mail recrutementrh@ahsm.fr
Synergie recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la viande, un profil boucher.Vos principales missions : Travailler dans le froid entre 0 et 6 °C Réceptionner les carcasses de viande Contrôler la qualité des produits Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Découper et désosser la viande Travaille à la chaîne en horaires décalés (matin ou après-midi) Conditionner Étiqueter les barquettes Préparer les commandes Nettoyer son poste de travail Vous serez amené à utiliser des outils et matériaux (couteaux, crochets, hachoir, trancheuse, poussoir). Vous justifierez d'une première expérience en boucherie ou similaire. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Découper et désosser la viande Travaille à la chaîne en horaires décalés (matin ou après-midi) Conditionner Étiqueter les barquettesVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (CDI/CDD) recherche pour son client, un grand groupe du BTP, un Conducteur d'engins TP ou une Conductrice d'engins TP en CDI au Pouzin (07). Conducteur ou Conductrice d'engins TP/BTP expérimenté(e) et passionnés(e) par votre métier, vous êtes amené(e) à piloter différents types d'engins, pour réaliser les missions suivantes : - Extraction, chargement et déplacement, finition, compactage, épandage, nivelage, transport, manutention. - Préparation du terrain à l'aide de bulldozers, de bouteurs, de pelles hydrauliques, de tombereaux ou de niveleuses - Aide au chantier si besoin Expérience de 2 ans minimum sur pelle en tranchée. CACES engins A et B1-C1 Permis B obligatoire Formation type BEP/CAP/BP conduite d'engins appréciée Capacité à manœuvrer en suivant les plans et les directives Autonomie Rigueur Précision Habileté Grande attention portée à la sécurité Vous veillez au bon fonctionnement des engins, et êtes respectueux des règles de sécurité. CDI Taux horaire de 13.20 à 13,50 euros bruts par heure selon expérience Travail du lundi au vendredi : 7h30/12h-13h/17h (16h le vendredi) 15 RTT / an fixées par le Chef de chantier Chantiers en Drôme et Ardèche : retour chez soi tous les soirs Départ et retour au Pouzin Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 06/01/25
La SOCIETE ARDECHOISE DE TRANSPORTS recherche , un Mécanicien Poids Lourd sur Le Pouzin (H/F) ou une personne manuelle, volontaire et intéressée par le domaine de la mécanique et du transport. Vous intégrez une équipe et vous aurez la possibilité d'être formé en interne. Lors de votre mission -Vous devrez réaliser des entretiens courant des PL et SPL de la société ( les vidanges, plaquettes de freins, préparation pour contrôle technique ou réglementation), -Vous pouvez être amené a réaliser diverses tâches en carrosserie, -Vous devrez anticiper les différents besoins des véhicules ( entretien, contrôle technique... .) -Vous commanderez les pièces nécessaires au stock pour les réparations et les dépannages Vous aimez la mécanique et les camions ? Vous possédez l'expérience requise ? Vous cherchez à intégrer une entreprise familiale, en horaire de journée, avec de la polyvalence ? N'hésitez plus .
*Le Bistrot c'est : Restaurant - salon de thé - bar de village. Événements et repas spéciaux réguliers. *On y mange : Plats végétariens et avec viande : 2 propositions par service, produits frais, locaux. Petite carte (entrecôte- ravioles- salade) Planches - frites. Jus locaux et boissons maisons *Affluence : Entre 20 et 50 couverts par service avec aide cuisine ou non. *Planning : Double service de jeudi à dimanche. Entrées uniquement du vendredi soir au dimanche midi. Dimanche soir pizza Jeudi soir Burger. *Organisation: Grosse équipe= esprit d'équipe INDISPENSABLE, observation, bonne communication, cohésion, écoute des autres : indispensables. *Compétences requises : Motivation et créativité, respect des protocoles.. Organisation des repas et desserts. Préparation, cuisson, dressage. Plonge et nettoyage du poste de travail.(Si service sans commis=basse saison) *Période de formation/observation : 2 services en doublons. *Contrat: Cdd 2 mois - 25h à 35h Planning modulable. Repas sur place. Défraiements km selon distance domicile-travail 1299 € à 1819€ brut/mois. Offre valable à partir du 1er Novembre 2024 Contactez nous!
MEDICOOP France recherche pour l'un de ses coopérateurs, un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) à domicile Les missions suivantes des que possible - Participer et contribuer à l'hygiène et au confort du bénéficiaire - Assurer la toilette et les frictions - Aider à l'habillage et au déshabillage, au lever et au coucher - Effectuer les soins de bouche - Etre à l'écoute de la personne et son entourage
Le groupe SOLOC, dont le siège est situé à Vigneux de Bretagne (44360), est le leader français de la location de fraiseuses routières avec opérateurs. Fort de 19 agences en France, il est reconnu pour son savoir-faire et sa disponibilité et fait de son capital humain sa première force. L'équipe de Saint Georges de Reneins souhaite intégrer un conducteur d'engin raboteur H/F pour le dépôt de Loriol. Après un passage dans notre centre de formation interne pour apprendre le métier vous serez accompagné sur vos premiers chantiers par un tuteur. Vous aurez les responsabilités suivantes : - Acheminer l'ensemble (tracteur + remorque + raboteuse) mis à votre disposition sur les chantiers, - Réaliser la prestation de rabotage demandée en respectant les consignes du chef de chantier, - Assurer le nettoyage et l'entretien courant de vos matériels (raboteuse, camion, véhicule léger). Les déplacements peuvent être régionaux en fonctions des chantiers qui vous sont attribués et du découchage est à prévoir. Il faut savoir maintenir une attention constante sur votre chantier et pouvoir travailler en toute autonomie. Le raboteur est le premier représentant de l'entreprise sur les chantiers et doit donc posséder un bon savoir-être. Une expérience réussie dans le BTP, notamment dans les travaux routiers et la conduite d'engin(s) serait un plus. Nous acceptons les débutants qui souhaitent devenir raboteur et qui ont déjà en possession les permis C et EC. Sur une base de salaire 37h00, vous bénéficierez en plus de : - Primes de chantiers - Primes de polyvalence - Primes d'entretien de vos machines - Véhicule de service et téléphone mobile - Intéressement et participation Le poste est à pourvoir en CDI au dépôt de Loriol (rattachement SOLOC ST GEORGES). Vous aimez être autonome, travailler en extérieur, voir du pays en changeant de chantier tous les jours ? REJOIGNEZ-NOUS !
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principales missions d'accueillir, d'évaluer, d'accompagner et d'orienter des personnes en souffrance Psychique. Mais aussi : - Accueil Téléphonique et présentiel (permanence physique) - Prise de rendez-vous - Evaluation clinique - Prise en compte des la personne dans sa globalité, de son environnement - Participation à l'élaboration du projet de soin du patient et à son évaluation - Travail avec des partenaires du secteur - Participation aux réunions cliniques et institutionnelles - Elaboration et animation d'ateliers thérapeutiques VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 - Coef 477 + Prime SEGUR VOS PROFIL ET EXPERIENCE : - DIPLOME IDE. - Expérience en psychiatrie d'au moins 3 ans SAVOIR ETRE : - Bienveillance - Autonomie - Discrétion - Capacités d'organisation et d'adaptation Poste à pourvoir au plus tôt Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines, par lettre mentionnant les références de l'offre, ou par mail recrutementrh.pri@ahsm.fr avant le 14 novembre 2024.
Recherche Conseiller/conseillère indépendant/e en immobilier sur LE POUZIN ET SES ENVIRONS. Débutant ou professionnel de l'immobilier votre profil nous intéresse. Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement selon vos besoins et sans limite dans le temps. Description du poste : vos missions seront les suivantes - Prospection terrain et téléphonique - Estimations - Entrées de mandats - Découverte acquéreurs - Visites - Négociation entre vendeurs et acquéreurs - Accompagnement de vos clients pour leur projet de financement - Suivi de vos dossiers et de vos clients jusqu'à la vente définitive - Possibilité de développer votre équipe et ainsi devenir Manager Vous travaillez de manière autonome tout en bénéficiant de la logistique du réseau (service administratif, logiciel de transaction, extranet, diffusion publicitaire...) Rémunération : Pas de paliers chez LCDI, c'est vous qui choisissez votre niveau de rémunération, 50% 70%, 80% ou 90% de la commission Agence. Augmentez vos revenus avec la possibilité de devenir Manager. *redevance mensuelle gratuite jusqu'à la première vente dans la limite des 3 mois. Plusieurs postes à pourvoir.
Vous êtes comptable au sein de entreprise industrielle SAVY rattachée au groupe STORCH-CIRET. Vos principales activités: - réaliser des opérations comptables pour l'entreprise SAVY en lien avec le comptable du groupe - effectuer les relances des factures clients et fournisseurs - saisir les éléments comptables pour préparer les paies - saisir les éléments comptables en vue de la préparation du bilan comptable - saisir dans l'outil informatique du groupe les éléments comptables (devis, factures,...) Vous êtes en lien avec les divers services de l'entreprise (administratif, production, expédition) Vous devez possedez des notions RH
Vous serez capable de monter des cloisons, d'effectuer des doublages, la pose des différents isolants. Vous serez également en capacité d'effectuer les bandes à joints. Vous travaillerez en autonomie et/ou en équipe. Vous faites preuve de rigueur Permis B obligatoire, vous conduisez une fourgonnette pour vous rendre sur les chantiers Nos avantages : semaine de quatre jours une semaine sur deux. - Semaine A du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 - Semaine B du lundi au vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 et le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 15h30. - Nous travaillons essentiellement sur / autour du bassin privadois.
