Consulter les offres d'emploi dans la ville de Ruvigny située dans le département 10. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Ruvigny. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 10 - TROYES, 10 - ROSIERES PRES TROYES, 10 - ST PARRES AUX TERTRES ... Parmi ces offres, on y trouve 15 offres d'alternance (apprentissage)..
Présentation de la structure : Le Centre Médico Psychopédagogique de l'Aube propose un suivi et accompagnement des enfants et adolescents de 3 à 18 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou des troubles du comportement, sous forme de consultations ambulatoires, tout en lui permettant de rester dans son milieu de vie habituel. Missions : Sous l'autorité du directeur du CMPP, et par délégation à celle du responsable administratif, vous assurerez la mise en place et le suivi des différentes étapes de gestion relatives aux inscriptions administratives. Vous serez également amené (e) à effectuer des temps d'accueil, environ 1 journée par semaine. Vous aurez en charge : Accueil - Standard - Accueil physique et téléphonique du public : écoute des demandes et identification, information, orientation en interne ou en externe ; - Gestion de la salle d'attente ; - Transmission des messages ; - Prendre en compte la spécificité du service et des personnes accueillies - enfants et / ou adolescents et / ou adultes. Bureau des inscriptions : - Assurer le contact téléphonique et l'enregistrement de la demande préalable à l'inscription ; - Recevoir les usagers dans la démarche de l'inscription, expliquer la prise en charge et aider dans la constitution des dossiers ; - Suivre les inscriptions et assurer le contrôle des pièces justificatives (validation du dossier, relances pièces manquantes, .) ; - Présenter les demandes d'inscriptions au médecin directeur technique dans l'objectif de valider une orientation interne ou externe en fonction de la situation ; - Créer et saisir les dossiers des usagers le logiciel métier (IMAGO) et mettre à jour les informations administratives ; - Transmettre les informations aux secrétaires médicales ; - Formaliser les fins de prise en charge ; - Travailler en coopération à l'interne et à l'externe (Education Nationale, Partenaires, .) Participer au développement de l'établissement - S'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques collectives ; - Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information. Profil recherché : - Vous êtes en possession du titre professionnel de secrétaire médicale ou secrétaire médico-administrative ; - Vous êtes également dynamique - Vous faites preuve d'organisation et de méthode ; - Vous faites preuve de rigueur, ponctualité et investissement ; - Vous faites preuve d'écoute et de diplomatie ; - Expérience minimum d'1 an dans un établissement social et / ou médico-social ; (CAMPS/CMPP et sur un poste similaire serait un plus) ; - Avoir une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Capacité à prendre du recul face aux situations délicates ; - Réactivité, organisation, écoute et capacité d'adaptation ; - Avoir le sens des relations et une aptitude au dialogue ; - Connaissances des partenaires institutionnels ; - Savoir partager l'information, transférer les connaissances et rendre compte ; - Appliquer la règlementation et respecter les procédures ; - Maitriser les outils bureautiques courants (pack office, l'application (IMAGO) ; - Maitriser les techniques d'accueil et de communication orale et écrite ; Type d'emploi : Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : non cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur « technicien qualifié ». La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT Salaire Brut de base avec 1 an d'ancienneté : 1 819,79 € pour 1 ETP. Avantages : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; Œuvres sociales ; Aide au logement ; Véhicule de service pour les déplacements professionnels ; Travail du lundi au vendredi ; Périodes régulières de fer
Nous sommes à la recherche d'un/ une assistant(e) administratif(ve) Les attributions principales du poste seront : - la gestion des emails, la rédaction de courriers, la gestion des fournitures de bureau, le classement des documents - le traitement administratif, transmission des documents au cabinet comptable, - la facturation mensuelle et le suivi des paiements des clients, règlement des factures fournisseurs - la rédaction de documents et de lettres Poste à pourvoir immédiatement, et débutant (e) accepté(e). CDD de 6 mois, renouvelable 25 h / semaine
Remplacement d'été du 22 juillet au 31 août 2324. Vous réaliserez les activités principales d'une secrétaire d'accueil en Centre de santé : sous la responsabilité et le contrôle effectif de la Responsable administrative des Centres de santé, le/ la secrétaire réalise les tâches suivantes : Accueillir et renseigner les patients, physiquement et par téléphone, Planifier les activités et notamment gérer les rendez-vous dans les agendas des professionnels de santé, sur la base des consignes arrêtées, Gérer, saisir et classer les informations des dossiers patients, Recueillir et gérer les informations nécessaires à la pratique du tiers payant, Facturer et encaisser les consultations depuis le logiciel métier dédié, et gérer la caisse du centre de santé.
Ce personnel assure en priorité les tâches administratives liées au bon fonctionnement du service et à la mise en œuvre des mesures d'AEMO/AED-R, dans le respect des droits de la personne accueillie et des règles de confidentialité propres au secteur d'activité. Il est chargé de : - Accueil physique et téléphonique du public et des partenaires - Ouverture et tenue des dossiers papier et informatique des bénéficiaires (mise en place du DUI), - Suivi des échéances des mesures, calendrier des interventions, annonce des réunions de projets et invitations, - Relecture, frappe et mise en page de rapports pluridisciplinaires - Gestion des courriers et courriels, enregistrement, distribution, - Participation et compte rendus de réunions - Etablissement des statistiques et mise en forme des rapports d'activité - Participation à l'évaluation interne Il est amené à suppléer ses collaborateurs et collaboratrices des autres services du SPEIMO selon les planning établis. Sous-couvert de la directrice ou du chef de service, il travaille en lien avec le service comptabilité du Siège de l'Association notamment pour le suivi de l'activité et de la facturation. Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance et lutte contre la maltraitance. PROFIL REQUIS Qualifications nécessaires Baccalauréat professionnel en gestion et administration, ou un Bac technologique (STMG) Compétences et aptitudes requises -Très bon niveau de français, en orthographe, grammaire, conjugaison, et syntaxe. -Maitrise de l'outil informatique et utilisation de Word, Excel, Power Point, Access. (+ progiciels spécifiques CEGI, AGEVAL, GPAD.) -Disponibilité, amabilité, autonomie et prise d'initiative. -Connaissances en traitement de questionnaires et enquêtes bienvenues. -Être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes.
Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : - De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant, -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant, - De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement Sous la forme de : Entretiens individuels ou familiaux / Activités individuelles ou collectives /Coordination interne et externe des acteurs et des dispositifs dont bénéficie l'enfant, - Evaluation globale de la situation familiale en équipe pluridisciplinaire, - Rédaction des rapports au Juge des Enfants, - Préparation et participation aux audiences, - Ce personnel assure, au prorata de son temps de travail, la référence et l'accompagnement de 10 mineurs - Il participe à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant et veille à sa mise en œuvre. - Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS - savoir mener des entretiens individuels et familiaux, - savoir évaluer les compétences éducatives des parents, - savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, - savoir évaluer le danger ou le risque de danger, - savoir donner à chaque membre de la famille une place d'acteur, induire le changement, développer le pouvoir d'agir, - savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (word) et d'utilisation d'Internet, - savoir partager et respecter les regards et analyses pluridisciplinaires - savoir travailler en équipe, - être en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes.
MISSIONS GENERALES DU POSTE : Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : - De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant, - De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant, - De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. Ce travailleur social H/F soutient à titre préventif et curatif, individuel ou collectif les familles dont les difficultés socio-économiques impactent la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant : - Il évalue, conseille, accompagne les familles dans les démarches vers les dispositifs de droit commun visant à favoriser leur autonomie et améliorer leurs conditions de vie quotidienne, - Il met en place des actions d'information et cherche à mobiliser les compétences des familles dans leur accès aux droits et le développement de leur pouvoir d'agir sous la forme de : Entretiens individuels ou familiaux / Activités individuelles ou collectives / Contacts et accompagnements vers les dispositifs de droits communs et partenaires, - Il participe à l'analyse de la situation globale de la famille et de son évolution et produit un écrit professionnel sur le volet social dans le rapport de fin de mesure à destination du Magistrat ou de l'ASE, - Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS - Savoir mener des entretiens individuels et familiaux, - Savoir évaluer les compétences sociales et accompagner dans le processus de changement, - Savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, - Savoir évaluer le danger ou le risque de danger, - Savoir rédiger et avoir un minimum de pratique en matière de traitement de textes (Word) et d'utilisation d'Internet, - Savoir travailler en équipe, - Etre en capacité de prendre du recul par rapport aux situations complexes.
Assiste la directrice afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers Poste à pourvoir au 15 JUIN
La Villa du Tertre accueille 92 résidents avec Unité Alzheimer et PASA. L'engagement des équipes pluridisciplinaires, la variété de l'offre de prestations et notre implication quotidienne dans l'actualisation de nos pratiques de prendre soin et d'accompagnement, sont destinés à entretenir l'épanouissement personnel, intellectuel et affectif de chacun dans un véritable lieu de vie. La Villa du Tertre s'est pleinement inscrite dans la démarche Humanitude et autres approches non médicamenteuses.
Description du poste Votre quotidien chez nous : En tant que secrétaire d'accueil H/F, vous accueillez, renseignez et orientez les résidents, leurs familles et les visiteurs soit à l'espace d'accueil soit par téléphone. Vous avez pour missions principales : Accueil et gestion commerciale : - Procéder à l'accueil téléphonique et physique des familles des résidents, des prospects et des clients dans le respect des process commerciaux Colisée - Participer à la gestion des relations avec les familles et les résidents - Recevoir et accueillir les personnes âgées et leurs familles ; - Gérer et suivre les réclamations et les courriers des familles ; - Recueillir et partager les informations avec l'équipe pluridisciplinaire permettant d'optimiser l'accompagnement des résidents. - Identifier les interlocuteurs qui se présentent à la résidence ; - Prendre des messages et les restituer aux personnes concernées ; - Actualiser les informations (fichiers, tableaux de suivi.) permettant d'orienter la communication ou le visiteur. Gestion administrative : - Assurer la mise en œuvre des démarches administratives concernant l'accueil des nouveaux résidents et les accompagner lors de l'admission pour faciliter leur intégration (livret d'accueil, contrat de séjour, règles de fonctionnement.) - Assurer la gestion, le suivi administratif des dossiers des résidents (entrées, sorties.) et le courrier de la résidence Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d'une formation type bac pro secrétariat, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques et possédez idéalement une expérience sur un poste similaire. Si vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous ! Informations complémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
vous êtes en charge de l'accueil téléphonique et l'accueil physique an sein de l'ehpad (établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes). 35 heures : 9h 12h 13h30 17h30 du lundi au vendredi. vous êtes à l'aise pour la gestion des accueils téléphonique et des transfert d'appel et faire la gestion administrative des appels. vous faites la demande de renseignements pour l'accueil physique. vous avez une bonne capacité de transmission d'informations. vous avez une bonne élocution. vous faites preuve de discrétion et respect du travail en équipe. vous avez une expérience réussie en accueil. poste urgent. poste à renouveler selon le renouvellement de l'arrêt de travail.
Notre client, spécialisé dans le transport/logistique recherche un(e) assistant(e) d'exploitation au plus vite. En tant qu'assistant(e) d'exploitation, vous aurez notamment pour mission : - Gestion du transport amont pour compte de l'ADV (contacter les fournisseurs/clients, saisir les mouvements en bourse de fret, suivi du mouvement transport) - Préparation des outils et supports pour personnalisation des bouteilles (contrôler les quantités et gérer les stocks de banderoles reçues, créer et imprimer des étiquettes) - Gestion des litiges (enregistrer la réclamation, traiter les colis retournés endommagés, monter le dossier de litige ..) - Gestion des enlèvements clients (informer le destinataire des mises à disposition, mettre à jour la date de chargement, créer la liste de colisage..) - Établissement de documentations d'accises clients Taux horaire : 12EUR/h (évolutif) Démarrage dès que possible, pour une longue mission de plusieurs mois. Travail en horaires de journée, du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une heure de pause déjeuner. Votre profil : - Une première expérience dans une entreprise de transport est l'idéal, si possible dans la gestion de boissons alcoolisées ou expérience en entrepôt logistique - Avoir des notions liées au règles de douane - La polyvalence est de rigueur : Vous serez potentiellement assigné à certaines tâches en cas d'absence d'un collègue - Une bonne maîtrise de l'outil informatique est nécessaire - L'anglais serait un plus (non obligatoire) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SKILLSOFFICE Intérim, nous recherchons pour notre client acteur du secteur de l'environnement, un Ripeur (H/F). Vous appréciez le travail en extérieur ? Alors, n'hésitez plus à postuler, nous recherchons des ripeurs pour une entreprise basée à Troyes Vous aurez pour mission de : Collecter les déchets et ordures ménagères Charger les déchets dans un camion benne Les transporter jusqu'au lieu de traitement Respecter les consignes de sécurité
Jeannin Automobiles 10 recrute son préparateur esthétique H/F pour son site Audi de Troyes. Les missions consistent à la préparation esthétique intérieure et extérieure des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation. Le nettoyage devra ainsi être réalisé sur les véhicules clients, les véhicules de location, du parc ou les véhicules en attente de livraison. L'objectif étant d'obtenir l'extrême satisfaction de chacun de nos clients par le service que nous proposons. Motivé(e), soigneux(se), précis(e) et désireux(se) de satisfaire pleinement notre clientèle, vous savez faire apprécier votre professionnalisme et votre dynamisme. Votre excellente capacité de préparation esthétique, votre rapidité d'exécution et de finition aideront les différents services à respecter nos engagements client. Groupe ambitieux, attaché aux valeurs humaines et attentif à votre potentiel, vous saurez vous épanouir au sein de notre concession. Heures supplémentaires majorées.
Vouloir améliorer le logement. ET LE FAIRE ! Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe. Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller Locatif H/F en CDD pour notre entité Action Logement Services. Le Conseiller Locatif optimise le processus d'accès au service Locatif pour les clients salariés et leurs entreprises. Il participe notamment : - à la bonne gestion des offres réservées dans le patrimoine des bailleurs. - à l'accompagnement des demandeurs salariés, en particulier relevant des publics prioritaires, ou ayant des besoins spécifiques - au suivi des offres locatives de la réception des logements réservés à la transmission de dossiers validés et vérifiés aux bailleurs, jusqu'au terme de la gestion de l'offre. Il participe à la relation avec les clients salariés, les entreprises et les partenaires bailleurs. A ce titre, vos principales missions consisteront à : Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l'accueil physique, téléphonique et / ou digital des salariés ; Identifier, recueillir, analyser le besoin locatif ; Etablir un diagnostic. Rechercher les solutions : Etudier les solutions possibles ; Proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes ; Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur ; Assurer et développer un réseau local de partenaires et bailleurs. Instruire les dossiers Constituer le dossier administratif et vérifier les pièces ; Gérer et suivre le dossier, s'assurer du bon déroulement de la prestation ; Accompagner la demande jusqu'à la présentation du dossier de candidature devant l'instance Profil recherché : De formation supérieure Bac à Bac+2 (Professions Immobilières ou en urbanisme), vous bénéficiez d'une expérience durant laquelle, vous avez acquis des compétences techniques dans le domaine locatif. Idéalement, vous connaissez la réglementation liée aux logements sociaux. Doté d'un excellent relationnel client, vous vous appuyez sur vos capacités d'analyse et de synthèse. Votre sens de l'organisation et votre rigueur seront des facteurs clés de réussite. Le poste est à pourvoir en CDD à Troyes (10). Avantages au sein du groupe : - Titres Restaurant de 10,50 € par jour travaillé - Tarifs mutuelle/prévoyance avantageux - Intéressement au bout de 3 mois d'ancienneté - Travail hebdomadaire 38H - 27 jours de Congés Payés + attribution de 18 jours RTT pour une année complète, au prorata du temps de présence ; - Accès à la billetterie du CSE - Possibilité de bénéficier du Télétravail selon les règles en vigueur après 1 mois d'ancienneté
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques. AGENT DES ESPACES VERTS (H/F) Troyes (10) ALTERNANCE MISSION GENERALE : Derichebourg Facility recrute un(e) apprenti(e) agent des espaces verts H/F à compter de la rentrée de septembre 2024. DETAIL DU POSTE Type d'emploi : Alternance Salaire : Grille alternance Lieu du poste : Troyes (10000) Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Désherbage - Tonte, débroussaillage - Petite taille - Entretien des vivaces - Ramassage des feuilles - Arrosage Déplacements quotidiens donc permis B obligatoire PROFIL RECHERCHE Compétences requises : Rigueur, organisation, patience Capacité d'adaptation, esprit d'équipe Discrétion professionnelle
Votre mission accueillir, orienter, renseigner le public. Vous êtes l'interface entre la collectivité, les visiteurs et usagers. Gèrer, instruire les demandes d'autorisations en matière d'urbanisme. Assister administrativement le directeur des services techniques. CDD de 2 mois Vous avez de l'expérience à un poste similaire rémunération selon profil
Entreprise AMBIANCE d'ABAT JOUR, spécialisée dans la conception et la fabrication artisanale d'abat-jour sur mesure, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) agent de planning et de fabrication manuelle (H/F) . Rattaché(e) au gérant de l'entreprise, vous assurez la préparation des produits (abat-jours) allant de la réception des commandes à la confection manuelle des articles(abat-jours) dans un souci constant d'optimisation et de qualité. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous apportez un appui technique et administratif à vos responsables et vous planifiez les étapes de production, gérez les dysfonctionnements, préconisez les actions correctives et élaborez des solutions techniques et organisationnelles. Plus que votre formation, vous êtes une personne de terrain avec une appétence pour le travail manuel de précision. En effet, il est nécessaire de détenir une certaine passion pour l'artisanat demandant de la patience et de la rigueur. Vous possédez idéalement une expérience dans le domaine de la confection artisanale (textile ou autre) ou dans un contexte de travail similaire. Pour ce poste, le/la candidat(e) devra s'intégrer et travailler en équipe. Une formation à la fabrication des produits sera proposée lors de votre intégration. Ce poste pourra être évolutif en fonction de votre profil. Il est proposé en horaires de journée. Votre goût pour le travail bien fait, votre implication, vos capacités d'apprentissage seront gages de votre réussite dans cette TPE qui place l'humain et le développement des compétences au cœur de sa stratégie.
Description du poste et Missions : Rejoignez notre équipe de Troyes (10) et devenez un Assistant Administratif (H/F) Vous réaliserez notamment les missions suivantes : - Gestion des flux téléphoniques en lien avec les patients - Création et suivi des dossiers administratifs (relances, classement, archivage, des prescriptions médicales) - Compléter les dossiers patients concernant, la sécurité sociale, mutuelle, complémentaire... - Gestion du courrier (rédaction et réception) - Assister notre équipe sur d'autres tâches administrative Profil recherché : Le projet vous intéresse et... vous avez idéalement un Bac +2 dans le domaine administratif ? Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le domaine médical, paramédical ou au sein d'un organisme de protection sociale ? Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office ? Alors rien de plus simple, adressez-nous votre candidature et venez faire partie de notre aventure ! Informations utiles : -Formation en interne assurée.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recrutons pour la résidence accueil « Vanier » située à Troyes ; un animateur socio-éducatif H/F La résidence accueil « Vanier » offre une solution de logement pérenne à destination d'un public souffrant de trouble psychiques stabilisés avec pour objectif de proposer un cadre de vie semi collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. La résidence dispose de 24 logements au sein d'un même bâtiment. Temps de travail hebdomadaire : temps partiel 17h30- un mardi , mercredi et samedi / semaine. Sous la supervision de la responsable d'hébergement l'animateur travaille au sein d'une équipe dédiée à accompagner un public stabilisé en souffrance psychique . Il participe à la mise en place et à la réalisation d'activités visant à favoriser le bien-être, l'autonomie et la socialisation des résidents. Il contribue également à maintenir un environnement sécurisé et favorable à leur épanouissement. Vous mettez en œuvre vos compétences pour contribuer au bien-être individuel et collectif des résidents. MISSIONS ET ACTIVITES : - Planifier et animer des activités socio-éducatives et des loisirs adaptés au public. - Encourager la participation active des résidents et favoriser leur implication dans les activités proposées. - Assurer un suivi individualisé en identifiant les besoins spécifiques de chaque résident et en adaptant les activités en conséquence. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour assurer la cohérence des interventions et le partage d'informations pertinentes. - Contribuer à la gestion des situations d'urgences ou de crise en respectant les procédures établies. - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires externes pour assurer une prise en charge globale et coordonnée des résidents. - Assurer la tenue des documents administratifs relatifs aux activités menées et aux suivis individuels des résidents. MOYENS : - Matériel informatique / téléphone professionnel. - Matériel d'animation : fourniture d'équipements et du matériel nécessaires à la mise en place des activités. - Budget : allocation d'un budget dédié. - Accompagnement et formation : accès à des formations spécifiques en interne sur la prise en charge des personnes en souffrances psychiatriques, ainsi qu'à un accompagnement par l'équipe encadrante pour le développement professionnel. - Salle d'animation / cuisine collective. - Véhicule 9 places. PROFIL ET SAVOIR ETRE : - BPJEPS ou équivalent, - Première expérience en animation exigée, - Permis B, - Compétences culinaires de base pour la réalisation des repas collectifs, - Compétences informatiques : Word, Outlook, Teams, Excel. Vous démontrez une véritable aptitude au travail en équipe, une excellente aisance relationnelle, un savoir être développé et de solides compétences en communication. Une expérience préalable auprès d'un public en grande vulnérabilité constituerait un atout majeur. AVANTAGES : - Tickets restaurant, - CSE après 6 mois, - 13ème mois. Date de début prévue : 06/05/2024
CRIT recherche pour l'un de ses clients plusieurs préparateurs de commandes H/F, vos missions seront les suivantes: - Prélever des articles à l'aide d'une scanette dans la zone de picking - Emballage des commandes - Réception de marchandises (comptage, contrôle, étiquetage) - Traitement des expéditions Plusieurs postes à pourvoir Vous travaillerez soit en horaires de journée ou en horaires alternés (1 semaine de journée et 1 semaine d'équipe du matin 6H-13H) Rémunération au SMIC + indemnités de frais kilométrique Vous êtes de consciencieux, vous aimez travailler dans un environnement dynamique, et idéalement vous justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous êtes autonome dans vos déplacements.
Vous recherchez un poste dans la vente et possédez une formation dans ce domaine et/ou vous avez de l'expérience en vente. Les enseignes de McArthurGlen recrutent ! "Venez participer au Job Dating organisé par le centre Mc ArthurGlen et France Travail " De nombreux postes sont à pourvoir d'une durée variable à temps plein et à temps partiel. Prévoir d'être disponible sur les horaires d'ouverture des enseignes et accepter de travailler le dimanche Pour postuler et prévoir son créneau de rdv: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263336 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263340 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263342 https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/263344
Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-36 mois Une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en France et qui nous permettra de recruter nos talents sportifs de demain. Une politique qui fera de Decathlon un acteur majeur dans l'insertion professionnelle et sociale des jeunes en France DECATHLON = une opportunité vers mon 1er emploi Une ambition forte : 100% de nos alternants satisfaits de leur expérience chez Decathlon. Decathlon considère ses alternants comme des coéquipiers CDI. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI TE COMPRENNENT on profil sportif et commercial nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client/sportif", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre! Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l'initiative et contribue à rendre durablement le sport accessible au plus grand nombre. Une diversité de parcours s'offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que Vendeur-se Omni-commerçant-e Ton métier met en valeur ton sens du relationnel Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations. Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits. Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin. Tu es entièrement responsable de tes ventes et tu as la possibilité d'adapter ton linéaire, tes stocks, ton dynamisme commerciale pour les faires accélérer! Ton terrain de jeu t'offre de réelles opportunités Tu travailles main dans la main avec le Responsable de Rayon qui te manage et tu bénéficies d'un plan de formation pour t'accompagner dans la réussite de l'ensemble de tes missions. Profil BOSSE AVEC DES GENS QUI PARTAGENT LES MEMES PASSIONS DU SPORT ! Ton profil nous intéresse Passionné-e de sport, tu as le goût du commerce et tu prends l'avantage avec une première expérience professionnelle dans ce domaine. Tu aimes être sur le terrain, conseiller les utilisateurs de tous niveaux, avec l'envie de partager ta passion et de rendre le sport accessible à tous. Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
Nous recherchons un agent de sécurité et un rondier en sécurité (H/F) sur le secteur de TROYES. Vous assurez la sécurité pour des sites industriels, des sites bancaires et mettez tout en œuvre pour assurer la sécurité des biens et des personnes, tout en faisant appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité. Vous serez ainsi chargé(e) d'effectuer : - des rondes de sécurité - la surveillance générale du site - la surveillance de prestation événementielle Poste de journée/nuit. Vous devez IMPÉRATIVEMENT être détenteur d'une Carte Professionnelle en cours de validité. Vous devez être mobile.
Au sein d'une agence décentralisée : Vous assurez la relation avec les clients et les prospects en vue de la commercialisation des locations. Vous gérez toutes les étapes de la location dans le respect des procédures internes (accueil du client, visite des logements, constitution du dossier administratif, préparation et signature du bail). Vous suivez la vie du bail (réclamations, congés, traitement amiable des impayés) conformément aux objectifs fixés par la direction générale. Vous savez faire preuve de polyvalence dans les activités administratives et d'accueil. Vous êtes dynamique, avez le goût du contact et un sens commercial très développé.
Nous recherchons un(e) Secrétaire Juridique (H/F) pour rejoindre notre cabinet d'expertise comptable BDS Associés à Saint Julien les Villas (10). Mission: En tant que secrétaire juridique, vous réaliserez le secrétariat et les travaux administratifs essentiel à notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les collaborateurs juridique pour assurer le bon fonctionnement du service. Activités : - Répondre aux appels téléphoniques, prendre des messages et rediriger les appels le cas échéant - Rédiger les courriers d'envoi aux clients, mails, comptes-rendus etc., (faire les copies nécessaires) - Réaliser la mise en forme des documents rédigés par les membres du service juridique - Gérer le courrier du service entrant/sortant y compris établir les LRAR - Réaliser le classement et l'archivage des dossiers - Réaliser la numérisation des documents - Créer les dossiers clients - Assurer l'ouverture et la mise à jour des registres légaux - Réaliser les formalités « simples » : Dépôt des comptes et formalités sans dépôt d'actes - Préparer les formulaires/CERFA pour les formalités sans rédaction (modification adresse personnelle d'un dirigeant, déclaration relative au bénéficiaire effectif, .) Ce poste exige une maîtrise de l'outil informatique tel que le Pack Office et des compétences en communication verbale et écrite. Profil : Vous êtes titulaire d'un DUT Carrière juridique ou d'une licence de droit avec une première expérience à un poste similaire. L'organisation et la gestion du temps sont vos priorités ? L'esprit d'équipe fait partie de vos valeurs ? Un nouveau défi, cela vous intéresse ? Vous êtes sensible à un environnement de travail ? Imaginez un cabinet qui vous accompagne dans votre montée en compétences ! Nous serions ravis d'échanger avec vous d'une future collaboration !
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Nous recherchons pour notre District Champagne - Site de Saint-Thibault (10) notre : OUVRIER AUTOROUTIER QUALIFIÉ (F/H) en CDD Dans le cadre de l'organisation planifiée par l'encadrement du district vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et la sécurité du tracé pour nos clients : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, ) ; - Réaliser des travaux d'espaces verts sur les aires et aux abords de l'autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, ). Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d'intervenir en moins de 20 minutes sur votre lieu de travail. De formation CAP/BEP à dominance technique avec une première expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics, vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe, vous faites preuve de réactivité et de sens pratique. Permis C/EC appréciés. Nous vous proposons : Un CDD de 6 à 12 mois selon votre profil avec un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vu d'intégrer à long terme notre entreprise. Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, rémunération sur 13 mois Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/) Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.
BIENVENUE CHEZ SECURITAS Vous souhaitez intégrer Securitas le leader international de la sécurité privée. Rejoignez nos 17000 collaborateurs en France ! Securitas France recrute son futur Agent de prévention et de sécurité H/F en CDI sur le secteur de Troyes au sein d'un site DE TYPE MAGASIN. Vous avez pour missions : - La surveillance de l'arrière caisse. - Lutte active contre la démarque inconnue. - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente. - Participer, en présence d'un représentant du client, à la procédure d'interpellation conformément aux dispositions de la législation en vigueur et notamment de l'article 73 du code de procédure pénale. - La gestion des conflits Vous travaillerez en horaires variables en semaine et les week-ends et jours fériés Avantages Securitas : - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heures, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées en fin de bimestre). - Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut - Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net) - Planning tous les 20 du mois - Tenue complète fournie - Possibilité d'évolution (chef de poste, chef d'équipe, coordinateur.) - Compte épargne temps : 8 jours de CP/an monétisables à tout moment - Prime cooptation de 500€ Vous pouvez obtenir une rémunération jusqu'à 1985 euros brut mensuel *. * (Périodes de Travail de 8h / 10h / 12h, Travail en journée/ Travail de nuit, Travail les Jours Fériés, Travail le Week-end) Profil recherché Vous avez la CARTE PROFESSIONNELLE AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE A JOUR. Vous êtes rigoureux, calme et vous souhaitez lutter contre la démarque inconnue de nos clients. Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien téléphonique avec le manager du secteur. Puis vous aurez un 2 -ème entretien de recrutement en agence avec votre futur Manager.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une secrétaire médicale (H/F) pour une mission du 2 au 10 mai . Nous serez chargé de l'accueil physique et téléphonique, saisie informatique, gestion des plannings.
Au regard des plages d'ouverture (du lundi au vendredi (off le jeudi) et parfois le samedi ) et afin d'accueillir une patientèle croissante, nous recherchons une assistance supplémentaire complémentaire au niveau du secrétariat. Habitué à travailler de façon intensive, tout en étant interrompu régulièrement par le téléphone ou les arrivées de patients, le tout en vous appliquant avec rigueur à traiter et compléter multitudes de documents, et en préservant une attitude sereine, calme et rassurante alors rejoignez l'équipe ! Les exigences principales du cabinet sont la satisfaction des patients, ainsi que la qualité du travail fourni. Cependant, quelques autres attentes sont attendues pour ce poste, à savoir : - disposer d'une expérience de 1 an minimum dans le secrétariat médical si diplôme ou 2 ans si pas de diplôme. - maîtriser Word & Excel - être de nature discrète et respecter la confidentialité des dossiers EXPÉRIENCE EN SECRÉTARIAT MÉDICAL IMPÉRATIVE
Recherchons pour une entreprise spécialisée dans la verrerie des monuments historiques. Secrétariat courant et assistance sur dossiers techniques Maitriser le marché public IMPERATIVEMENT. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Informe et conseille la clientèle sur les caractéristiques de produits touristiques (voyages, locations, prestations, ...) et réalise tout ou partie des opérations de vente (réservation, émission de titres de transport, suivi administratif, ...), selon les objectifs commerciaux de la structure. Peut réaliser l'assemblage d'une offre touristique à la demande. Peut réaliser des ventes par téléphone.
- Encadrer les enfants - Animer des activités - Surveiller les enfants pendant le dortoir et la restauration HORAIRES : -7 heures / hebdomadaire les mercredis de 9h à 17h avec 1 h de pause méridienne. cv et lettre de motivation obligatoire à sivos1410@orange.fr.
Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Troyes, dans le cadre d'un CDD (35h) à pourvoir dés que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections. Profil recherché Pourquoi pas vous ?Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Rémunération : smic + variables ( dimanche 100% et primes trimestrielles ) Avantages : CSE, titres restaurants, mutuelle, dotation, remise du personnel, plan de développement de carrière , mobilité
En tant que secrétaire médicale vous serez rattaché au biologiste responsable et vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOCT, composée de 100 collaborateurs et de 11 biologistes. Vous aurez pour mission d'accueillir et renseigner nos patients, tout en planifiant les activités et en assurant le suivi administratif. Missions : * Accueillir physiquement et téléphoniquement les patients * Enregistrer les dossiers patients * Transmettre des résultats * Traiter les dossiers urgents à transmettre * Assurer la prise de rendez-vous * Réceptionner les prélèvements biologiques et vérifier leur conformité * Elaborer, mettre en œuvre et améliorer le système qualité du laboratoire * Apporter tout le soin nécessaire à l'accueil de nos patients pour maintenir de bonnes relations et afin de les fidéliser Vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans le secteur sanitaire et sociale, vous vous êtes spécialisé(e) dans une formation de secrétaire médicale ou, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous appréciez les relations humaines et aimez travailler en équipe tout en collaborant au sein d'un cercle médical. Vous êtes reconnu pour votre bienveillance, dynamisme, adaptabilité. Maitrise de l'outil informatique indispensable pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? * Vous intégrerez le leader européen du diagnostic médical qui vous donnera la chance d'évoluer * Vous serez dans un environnement de travail où vous pouvez faire la différence et donnerez un sens à votre travail * Vous aurez la liberté d'innover et d'essayer de nouvelles idées
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons activement un agent de sécurité. Tous les documents devront être à jour (CARTE PRO, SST...) Votre mission principale sera d'effectué de la surveillance de nuit. Vos jours de travail seront les suivants : Du lundi soir au vendredi matin de 22h à 7h. Le taux horaire sera à hauteur de la convention collective.
Sté de Transport VL spécialisée dans le transport express /urgent recherche une personne motivée et expérimentée un minimum pour des transports longue distance. Contrat à plein temps (39h) en CDD dans un premier temps. Cette personne devra être fiable, très disponible (Travail de Nuit et Week-ends ). La fourchette de salaire se situe entre 1969 et 3000 brut selon astreintes assurées + profil candidat.e.
Encaissements - Tenue de caisse - Accueil clients - Vous avez une expérience minimum de 6 mois dans la tenue de caisse.
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs
Le magasin Carrefour Express est à la recherche d'un(e) employé(e) commercial(e) en alternance, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe. Cette opportunité d'alternance offre une formation professionnelle rémunérée, accessible à distance et totalement prise en charge par l'employeur, avec un accompagnement personnalisé. Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. En vue d'obtenir un Titre Professionnel Employé(e) commercial(e) niveau CAP BEP reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles. Vos missions seront les suivantes : La mise en rayon de la marchandise, La fiabilisation du stock, L'entretien et la propreté du rayon, magasin, L'encaissement des produits Sachez que l'apprentissage offre différents avantages : Vous démarrez quand vous voulez. Votre formation est totalement prise en charge et vous êtes rémunéré(e). Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine. Ordinateur offert d'une valeur de 500? Aide pour le permis de conduire de 500? Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d'avantages et de réductions Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Il est essentiel de comprendre que, dans ce secteur, vous devrez vous lever tôt, ou finir le soir tard, mais aussi travailler les week-ends ! Afin de garantir la préparation du magasin et l'accueil des clients dès l'ouverture, le soir pour les tâches de fermeture du magasin, et le week-end car c'est souvent à ce moment que de nombreux clients sont disponibles pour faire leurs achats ! Vous pouvez commencer à 4h le matin, ou terminer à 21h le soir, selon le magasin Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Pour une première expérience, un nouveau challenge, une réinsertion dans le monde du travail, peu importe ton parcours professionnel, 3média a forcément une opportunité pour toi ! En plus d'être l'Acteur local de référence dans la relation client des secteurs de l'énergie et de la banque en ligne, nous sommes également très forts pour accompagner les talents dans leur évolution de carrière. Et ce ne sont pas nos 650 experts de l'expérience client qui vont te dire le contraire ! Envie de rejoindre une équipe au top ? Ø Tu es en train de lire cette annonce alors bienvenue à bord de l'aventure 3média : Pour un premier contact, pas besoin de ton CV, ce qui nous intéresse c'est ton potentiel et ta motivation ! Tu as quelques minutes devant toi ? Passe le test et on se retrouve au téléphone pour apprendre à se connaître. On te convie ensuite à une réunion d'information avant de passer un entretien (à bonne distance : Covid oblige ;) ) Ø Tu as passé les entretiens haut la main ? Félicitations, ton aventure continue : En route pour ton intégration. On te propose un parcours de formation animé par des formateurs issus du terrain : 3 semaines minimum suivi d'un accompagnement aux « petits oignons » au sein de notre pépinière de nouveaux talents, tu évolues à ton rythme ! Ø Une fois que tu es prêt à relever plus de challenges, tu rejoins nos équipes dans l'open space (tout confort et refait à neuf) dédié à ton activité: le casque en place, les doigts sur le clavier, tu es prêt à devenir l'un de nos experts de l'expérience client ! Ta formation et ta montée en compétences se composeront de plusieurs escales : - L'accueil et la prise en charge du client, avec le sourire (ça s'entend, et oui !) - L'analyse de la demande pour identifier et proposer une solution adaptée : quoi de mieux qu'un client satisfait ? - La réalisation des actions nécessaires via nos différents outils, et s'assurer que le dossier du client soit mis à jour : c'est plus simple pour les collègues de prendre le relais lors d'un prochain appel J - Etre force de proposition et anticiper les besoins du client en lui proposant des services additionnels : tu es rémunéré sur la proposition de service et on t'apprend comment faire ;) Il ne te reste plus qu'à souhaiter une bonne journée à ton client et mission accomplie !! Tu en veux plus ? Et bien on va plus loin : - Une rémunération fixe - Une partie variable sur objectifs atteignables - Un parcours de formation continue (afin de développer tes talents au maximum) - Un équilibre vie pro/ vie perso garanti : modulation des horaires pour la rentrée scolaire, congés pour enfant malade et/ou présence familiale, don de jours de CET, aménagement horaires senior, pause « grande amplitude », et bien plus ! - Une organisation qui favorise le télétravail - Des perspectives d'évolution : superviseur, responsable de plateau, formateur, planificateur et bien d'autres choix de carrière : à toi d'écrire ton parcours ! 30 mobilités internes en 2021 - Tu es à plus de 30km du site ? on adapte tes horaires et te propose du covoiturage ! (Idéal pour apprendre à connaître tes collègues et faire un petit geste pour l'environnement) Nous encourageons la diversité et invitons toutes personnes possédant les compétences mentionnées dans cette offre de poste à soumettre leur candidature. toutes les offres: https://decouvrez.3media.fr/fr/annonces
Présentation des Francas Association loi 1901 - Fédération nationale de Jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique, agréée association éducative complémentaire de l'enseignement public et association de jeunesse et d'éducation populaire. Les Francas de l'Aube accompagnent à la qualité des espaces éducatifs. Association agissant sur le territoire aubois depuis 50 ans, ils favorisent la participation des enfants et des adolescents. Ils participent à l'investissement des jeunes à travers la formation, l'engagement citoyen et la réalisation de projets collectifs. Rôle du/de l'animateur-ice départemental-e Dans le cadre de la mise en place de ses stratégies départementales et de son programme fédéral 2020- 2025 (« Ensemble pour l'Education »), les FRANCAS de l'Aube recrutent un(e) animateur-ice charge -e d'assurer le développement des pratiques éducatives de l'Association, de leur mise en œuvre opérationnelle et de leur suivi administratif. Positionnement dans l'organisation et responsabilités - Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association - En relation fonctionnelle avec les membres du bureau de l'association Missions du/de l'animateur-ice départemental-e L'animateur-ice départemental-e intervient pour : 1. Participer au développement des pratiques éducatives : - Animer le projet général des FRANCAS sur le département de l'Aube - Participer par son action au développement du programme de l'association départementale dans les domaines des pratiques éducatives développées par les Francas (dont Place à nos Droits) - Participer à la formation des équipes pluridisciplinaires sur ces pratiques éducatives - Participer aux actions de formation portées par l'association départementale (BAFA, CPJEPS) - Soutenir le développement et la qualité éducative des structures et actions en faveur des droits de l'enfant et du jeune - Animer les pratiques éducatives des Francas dans les structures et/ou sur les territoires - Développer des outils pédagogiques en lien avec ces pratiques éducatives - Accueillir les publics et communiquer sur les dispositifs à l'externe - Assurer une veille réglementaire et professionnelle. 2. Promouvoir et animer le projet Francas auprès des partenaires : - Dans le cadre des actions périscolaires proposées aux collectivités partenaires - Dans les ACM partenaires durant les mercredis et vacances scolaires. 3. Etoffer et animer le réseau des partenaires : - Faire vivre le mouvement, l'ensemble des adhérents de l'association - Participer aux réunions d'équipes et aux instances de l'association et être force de proposition - Participer et agir dans le développement partenarial de l'association L'animateur-ice est recruté-e par l'association départementale des Francas de l'Aube. La mission amène à des déplacements réguliers dans le département et plus exceptionnellement sur la région et au niveau national (prise en charge par l'AD10 des frais kilométriques). Compétences attendues : - Adhésion au projet FRANCAS - Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Connaissance de Word, connaissance de Canva appréciée - Capacité d'organisation, de rigueur et d'adaptation - Capacité de réflexion - Discrétion, sens de la confidentialité Profil - Expérience dans l'animation auprès du public enfant et/ou jeune - BAFA ou CPJEPS - Bon relationnel et curiosité professionnelle Cadre d'emploi Lieu de travail : département de l'Aube - Déplacements ponctuels en région - Travail possible en soirée et week-end - Type de contrat : contrat d'apprentissage BPJEPS LTP de 15 mois (formation hors département 2 jours par semaine) - Rémunération conforme au statut d'apprenti Disponibilité - Septembre 2024 - Entretien pour le recrutement entre le 27 mai
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE Vous êtes diplômé du CFA de la Pharmacie pour délivrer des ordonnances au comptoir selon la prescription médicale ou du conseil pour de la demande individuelle. Travail sur 4 jours ** LE DIPLÔME DE PRÉPARATEUR EN PHARMACIE EST OBLIGATOIRE **
DESCRIPTION DU POSTE Depuis 1967, la Maison Ralph Lauren diffuse son style intemporel, preppy et sportswear chic. Leader du Luxury Lifestyle, notre réseau comprend aujourd'hui plus de 100 boutiques à travers l'Europe et de nouveaux projets verront le jour dans les semaines à venir. Si vous souhaitez commencer votre histoire au sein de la maison Ralph Lauren , où la culture, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs, et dans laquelle nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse, alors REJOIGNEZ NOUS ! En tant que superviseur des stocks et des opérations, vos missions seront les suivantes : Coacher une équipe : - Superviser une équipe de stockistes dans les tâches quotidiennes ( livraison, réassort ..) - Intégrer, former, accompagner & développer tous les membres de votre équipe au quotidien. - Être un véritable Brand Ambassador et diffuser l'ADN de la marque à votre équipe ainsi qu'à notre clientèle. Développer votre département: - Superviser les tâches operationnels en partenariat avec votre Manager (RFID, commandes fournitures, Audit etc..) - Suivre les indicateurs de performance du stock de manière quotidienne (délais de livraison, niveaux de qualité etc.) - Etre le garant de la disponibilité produits au sein de votre boutique Standards & procédures : - S'assurer de la conformité des standards organisationnels - Assurer le suivi des procédures Health & Safety , du plan de prévention des pertes et de la maintenance ( audit, inventaires...) - Ouvrir et fermer la boutique en autonomie PROFIL RECHERCHE Pourquoi pas vous ? Vous avez au moins 2 ans d' expérience en gestion opérationelle de boutiques, idéalement dans le domaine du retail. Vous savez animer, former et motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vous êtes enthousiaste & dynamique et votre passion pour le Service ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens de l'analyse seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes !
Description du poste La Maison Ralph Lauren recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique située à Troyes, dans le cadre d'un CDI temps Partiel (15h) à pourvoir dés que possible. En qualité d'ambassadeur/drice de la Maison Ralph Lauren, vous aurez pour mission de vous assurer que chacun de nos clients reçoive une attention et des conseils personnalisés et vous garantirez ainsi le développement des ventes et du chiffre d'affaire. Vous aurez pour mission de fidéliser une clientèle exigeante et internationale, en créant avec elle une relation privilégiée grâce, entre autre, à votre parfaite connaissance de la Maison et de ses collections. Profil recherché Pourquoi pas vous ?Vous justifiez d'une expérience réussie de vente au sein d'une Maison de Luxe qui vous a permis d'affirmer votre capacité à développer les ventes. Vous êtes enthousiaste et dynamique et votre passion pour le Luxe ainsi que vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour mener à bien vos missions. La maison Ralph Lauren vous offrira à la fois un environnement professionnel ambitieux mais également une culture riche en valeurs humaines (respect, inclusivité) : nous vous attendons dans nos équipes ! Rémunération : smic + variables ( dimanche 100% et primes trimestrielles ) Avantages : CSE, titres restaurants, mutuelle, dotation, remise du personnel, plan de développement de carrière , mobilité
Rattaché à la direction de la Maîtrise d'ouvrage interne, sous l'autorité directe du directeur du patrimoine : Vous avez en charge la responsabilité de la conduite d'opérations de réhabilitation depuis les études opérationnelles jusqu'aux terme des garanties légales. Vous faites le lien entre les agences, les locataires, les prestataires et le cas échéant le maître d'œuvre. A ce titre : - Vous réalisez le montage technique, administratif et financier de ces opérations, - Vous suivez ces opérations sur l'ensemble de ces aspects depuis la notification des marchés jusqu'au terme de la garantie de bon fonctionnement - Vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations - Vous assurez le SAV durant les périodes de garantie et traitez les réclamations pendant et après les travaux - Vous rendez visite aux locataires et vous vous assurez du bon déroulement des travaux - Vous soldez et archivez les opérations : validation des DGD, préparation des bilans définitifs, DOE - Vous pouvez venir en appui technique des agences et de certains services sur sollicitation Rigoureux et très organisé, vous avez le goût du contact et savez vous faire respecter quand nécessaire. Formation BAC+2, DUT génie civil ou BTS Bâtiment, idéalement complété par une licence (conduite de travaux et développement durable ou conduite de projets d'aménagement ) ou équivalent, idéalement avec une première expérience. Débutant accepté Bonne maîtrise des outils WORD et EXCEL Permis de conduire indispensable.
Dans une boulangerie-pâtisserie, vous aurez à réaliser la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous pourrez effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. Vous travaillerez soit le matin de 6h30 à 14h ou l'après midi de 12h à 20h.
Contrat d'apprentissage: Au sein de la boulangerie Marie Blachère, vous accueillerez les clients et vous les conseillerez en fonction de leurs besoins tout en assurant le réapprovisionnement et la mise en valeur du magasin. Vous avez un bon relationnel et le gout pour la vente. En plus d'une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique, vous passerez un examen pour valider un Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent au BAC) à l'issu de l'apprentissage.
Recrutons AGENT / AGENTES DE DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ pour une prestation de surveillance qui aura lieu sur la commune de TROYES (10000) dont voici le détail : - Samedi 6 juillet 2024 de 20h00 à 07h00 : Surveillance des véhicules de la caravane publicitaire du Tour De France 2024 sur un parking d'un hôtel. - Rémunération Brute de 12,00 €, - Congés Payés + 10%, - Indemnités Fin de contrat +10%, - Prime de paniers de 4,22 €, - Prime de nuit et de dimanche +10%, - Prime entretien des tenues de 0,10 € par heure, - Prime d'habillage de 0,15 € par heure. - Prime de 0,50 € pour l'utilisation du logiciel Sekur OBLIGATOIRE pour vos prises et fins de service et la tenue de la main courante électronique (un tutoriel sera fourni) - application mobile a installé sur votre téléphone. Votre prestation ayant lieu loin de notre siège social et pour une courte durée, il ne sera pas fourni de tenue de travail mais vous devrez obligatoirement être muni d'une tenue de sécurité fourni par vos soins, votre badge professionnelle vous sera envoyé par courrier. Paiement salaire par virement bancaire dans les 5 jours après votre dernière vacation et transmission de l'ensemble des documents administratifs de fin de contrat. Être obligatoirement titulaire de l'agrément Cnaps valide. Qui sommes nous : La société IGS Sécurité Privée a été crée le 16/10/2000 soit depuis 23 ans. C'est une entreprise familiale employant 15 à 20 salariés annuellement en temps complet et dont ces effectifs peuvent monter jusqu'à 50 salariés selon les prestations récurrentes. Vous pouvez vérifier la fiche de notre société sur le site societe.com avec le numéro RCS 414777961 Vous pouvez transmettre votre CV par mail Vous devrez fournir les documents administratifs suivant : Pièce d'Identité ou titre de séjour - Carte vitale - Carte professionnelle du Cnaps - justificatif de domicile - Photo d'identité et RIB.
L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour son CADA et son Centre Parental situés à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120) et à TROYES (10000). Directeur Adjoint (F/H) à temps plein en CDI réparti comme suit : 0,20 ETP CADA et 0,80 ETP Centre Parental Présentation des structures : Le Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile (CADA) a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par les services de l'état français. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, dé développement de l'autonomie et de la gestion de la sortie du dispositif. Le Centre Parental a pour missions de protéger les premiers liens d'attachement de l'enfant et la confirmation de son ou ses parents comme premiers acteurs de la protection de leur enfant. Le Centre Parental s'adresse ainsi a des enfants de moins de 3 ans accompagnés de leur mère, leur père ou de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Il apporte des réponse variées et adaptées aux besoins des familles sans se substituer à la place du parent et dans le respect de chacun. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général de l'association, vous exercerez vos responsabilités par délégation, avec lequel vous collaborerez et auquel vous rendrez compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et règlementaire. - Vous serez chargé (e) de veiller à la cohérence institutionnelle, de la cohésion des équipes et de la compréhension des enjeux internes et externes des établissements ; - Vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre des projets d'établissements ; - Vous piloterez les instances « qualité » des établissements et mettrez en place les plans d'actions correctifs ; - Vous sensibiliserez les équipes aux enjeux de la qualité et à l'importance de leur contribution à l'amélioration continue ; - Vous veillerez à la conformité des règlementations en vigueur et à l'amélioration des processus pour garantir la satisfaction des personnes accueillies, des familles, . ; - - Vous garantirez l'application des orientations de l'association ; - Vous assurerez une veille règlementaire pour garantir la conformité aux exigences légales et normatives ; - Vous participerez, en collaboration avec le siège social, à l'élaboration des budgets et des comptes administratifs ; - Vous vous assurerez du maintien du niveau d'activité sur les établissements ; - Vous serez responsable du bon fonctionnement général des établissements ; - Vous veillerez à l'application des bonnes pratiques professionnelles dans l'intérêt des usagers et des salariés ; - Vous participerez au développement de la coopération avec les partenaires extérieurs ; - Vous respecterez les valeurs de l'association et l'images des établissements. Profil : - Vous êtes dynamique, autonome, motivé(e) ; - Vous êtes titulaire d'un diplôme du social de niveau 4 (de type master 1 en organisation médico-sociale, .) ; - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du médico - social et /ou du social ; - Vous êtes capable d'anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts ; - Vous savez piloter, organiser et développer des activités ; - Vous favorisez le bien-être au travail et le travail collaboratif ; - Vous savez piloter les performances individuelles et collectives d'une équipe ; - Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à votre fonction ainsi que les acteurs des secteurs ; - Vous maîtrisez l'outil informatique ; - Vous avez le permis de conduire. Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle p
La Boulangerie située au centre ville de Troyes recherche un ou une vendeur/ Vendeuse en boulangerie-pâtisserie: Ses missions: -Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. -Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. -Aide à l'entretien de la boutique.
La boulangerie recherche un(e) vendeur/Vendeuse en boulangerie-patisserie Ses missions: -Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. -Peut effectuer la préparation (cuisson, coupe, réalisation de plateaux, ...) de produits frais. -Aide à l'entretien de la boutique.
Vous serez en charge de la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que les objectifs commerciaux de l'enseigne, de l'entreprise. Vous pourrez être amené(e) à effectuer la préparation de sandwiches, l'entretien de la boutique, l'ouverture et fermeture du magasin. Travail du lundi au samedi. Envoyer votre candidature par mail ou vous présenter directement 47 rue Raymond Poincaré
Notre client, spécialisé dans le transport agroalimentaire recherche activement des chauffeurs SPL H/F pour de la conduite de camions frigorifiques.Vos missions : - Aider au déchargement/chargement des camions, - Contrôler et valider les palettes/marchandises réceptionnées, - Étiqueter les colis (port de charges) - Participer à la réception (entrée des produits en stock) Travail de nuit 19h-2h30 : 7h par nuit + 30 minutes de pause Heures de nuit à partir de 21h00 majorée de 20% soit 13.98EUR/heure Indemnité de repas : 7.10EUR/ nuit travaillée Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Votre profil : - Une première expérience similaire est nécessaire (agent de quai, magasinier, cariste ...) - Utilisation du CACES 1B R489Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Au sein d'un établissement haut-de-gamme (23 chambres), au charme champenois, rejoignez une équipe dynamique et professionnelle. Vous serez en charge : - de l'accueil et départ des clients (Check-In/Check-Out/facturation) et de la présentation des prestations de l'hôtel - la gestion des réservations et des comptes clients (relation agences, OTA, réponses aux mails et aux demandes directes) - des commandes auprès des fournisseurs - de la coordination avec le service des Étages - Polyvalence au service (restaurant et bar) Amplitude de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs. Amplitude horaires après midi et soirée. Anglais et bonne présentation exigés.
Rejoignez Petit Bateau et devenez Opérateur en Confection ! H/F Démarrage de la formation le 17 juin 2024 Quel que soit votre parcours précédent, vous serez formé dans notre usine via un contrat de de travail incluant une période de professionnalisation (formation dans nos locaux) Vos missions : - A partir de dossiers techniques et de gammes opératoires, vous confectionnez des articles textiles dans leur ensemble. - Vous réglez et travaillez sur machines de confection. - Vous veillez à la qualité de votre production. - Travail en équipe de jour. Profil recherché : - Minutieux(se) et précis(e), vous possédez une certaine dextérité manuelle. - Motivé(e) et endurant(e), vous souhaitez vous former pour apprendre un métier tourné vers l'avenir. - Doté(e) d'un bon relationnel, vous travaillez efficacement au sein d'une équipe. - Dynamique, vous êtes force de proposition pour atteindre les objectifs. Vous souhaitez relever le défi ? .... Alors, postulez !
Sous la responsabilité de l'acheteur industriel, vous serez amené(e) à : - Analyser un planning d'approvisionnement, - Passer des commandes achat, - Demander des offres de prix, - Lancer des appels d'offre - Assurer un contact exigeant avec les fournisseurs dans un esprit cordial, - Faire des comparatifs de prix, - Traiter et enregistrer des AR ou BL, et - Gérer des litiges de réception. - Il pourra vous être demandé d'analyser des flux, des stocks, ou - de consulter (sourcing), ainsi que - Mettre à jour des reporting ou KPI, ou encore d'être force de proposition pour mettre en place des outils de suivi de la performance approvisionnement industriel et adapter l'ERP pour obtenir directement les données du planning d'approvisionnement Vous êtes intéressé(e) par le milieu industriel, vous êtes à l'aise dans l'environnement de production tout comme dans un bureau, vous avez décidé de poursuivre vos études en alternance pour la richesse de l'enseignement de terrain et considérez cet apprentissage comme une réelle opportunité. Vous faites des études dans le domaine des achats / approvisionnement, vous avez des aptitudes sur ERP, et le pack Microsoft. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous êtes de nature proactive, rapide et pragmatique avec un très bon relationnel, et vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 Vous avez une première expérience au sein d'une entreprise industrielle (alternance ou stage).
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux ) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Vos missions ont pour objectif d'assurer la production (fabrication des produits selon des normes, préparation des commandes) et/ou la vente (accueil client, réponse adaptée aux attentes clients,encaissement, entretien de la salle) et le développement du chiffre d'affaire. Persévérant, responsable et réactif, vous possédez une véritable culture de la qualité et de la satisfaction client. Votre sens de l'accueil (bon relationnel), votre goût pour le travail en équipe, votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien vos missions. Vous êtes disponible pour travailler selon les horaires de la restauration. Le salaire est complété par une prime d'assiduité et une prime sur objectifs. Une immersion professionnelle peut être mise en place en amont du contrat de travail.
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de PONT STE MARIE (10) , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD jusqu'au 31/05/2024 LES LUNDIS-MERCREDIS-VENDREDIS de 18 H 00 à 20 h 00 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
DeCA Propreté, un groupe engagé pour la diversité et handi-accueillant. Chez nous, tous les talents ont leur place ! Parce que le bien être de chacun passe par un environnement propre et sain, et que le respect de l'humain et de notre environnement nous est essentiel, le groupe DeCA Propreté et ses 4500 collaborateurs est le prestataire qui intervient sur toute la France auprès des professionnels de tous secteurs pour améliorer leur quotidien en assurant le nettoyage de leurs locaux. Nous recherchons sur le secteur de LAVAU (10) , 1 agent d'entretien (H/F) - CDD jusqu'au 31/05/2024 TOUS LES JOURS (sauf samedi et dimanche) de 17H 00 à 18 H 30 - Poste immédiat. - Nous transmettre votre CV par adresse mail. (ne pas téléphoner).
L'AT10-51, Association Mandataire Judiciaire de l'Aube et de la Marne recherche un(e) délégué(e) MJPM pour son service de protection des majeurs du secteur Aube Sous la responsabilité du Chef du service MJPM, le Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs doit : - Exercer les activités qui relèvent de son champ de compétence, tel que défini dans la loi du 05 mars 2007. - Mettre en place les moyens nécessaires à la santé, la sécurité de la personne et à sa qualité de vie au quotidien, - Gérer les budgets mensuels des majeurs qui leur sont confié en cohérence avec leurs ressources et leur patrimoine, - Assurer sur le terrain la représentation ou l'assistance de la personne sous mesure de protection dans les actes de la vie civile, - Être l'initiateur du projet de vie de la personne et garant de la qualité de son accompagnement, - Œuvrer à la mise en place ou au maintien des liens : - avec la famille, les proches, le voisinage etc. - avec les partenaires (employeur, administrations, banques etc.) - Exercer sa fonction en étroite relation avec le personnel chargé de la comptabilité des majeurs et le personnel de l'accueil - secrétariat. Poste en CDI à temps plein basé à Troyes, à compter du 17 juin 2024 (37 heures hebdomadaires + 12 JRTT annuels ) Salaire selon grille conventionnelle éducateur spécialisé de la convention 66 (indice début 434 pts +indemnité sujétion spéciale + prime dite Segur soit 2100.71 € brut ou 1614 € net ). Reprise d'ancienneté en convention 66. Diplôme CNC MJPM recommandé (obtenu ou en cours de formation). Transmettre CV et lettre de motivation à adm@at10-51.fr Association Mandataire Judiciaire de l'Aube 192 rue de Preize - 10000 TROYES
Au sein d'une crèche vous serez chargé(e) : - Accueillir les enfants et les parents - Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la vie des enfants - Apporter les soins d'hygiène corporelle nécessaires - Veiller au rythme de l'enfant afin de répondre à ses besoins - Favoriser l'autonomie de l'enfant (vestimentaire, alimentaire, de propreté, etc.) - Organiser et donner la collation du matin, les repas et le goûter - Préparer le dortoir, accompagner l'enfant dans son endormissement en respectant ses habitudes et surveiller la sieste - Répondre aux besoins psycho-affectif de l'enfant - Assurer l'entretien et la désinfection du matériel lié à l'enfant - Aménager des lieux de vie sécurisants en fonction de l'âge des enfants - Proposer des jeux adaptés aux besoins de l'enfant - Organiser avec l'éducatrice de jeunes enfants les activités d'éveil en fonction des âges et du moment de la journée - Accompagner plus individuellement un petit groupe d'enfants au cours des jeux dirigés Vous serez amené(e) ponctuellement à : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Décorer des lieux de vie - Administrer des médicaments sous la responsabilité de la directrice - Participer aux activités extérieures - Réceptionner les appels téléphoniques et les orienter vers les interlocuteurs demandés ou prendre des messages - Assurer la continuité du service en l'absence de l'E.J.E CDD 6 mois, potentiellement renouvelable.
Préparer et réaliser des produits de charcuterie et des produits traiteurs selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires.
Vos missions sont les suivantes: o Assurer la réalisation du produit suivant les instructions de l'Ordre de Fabrication o Produire en s'autocontrôlant dans le meilleur délai avec le respect de la qualité et des quantités o Prévenir son responsable de tous les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés o Assurer l'entretien fondamental de la machine à imprimer o Assurer la propreté de la machine et de son environnement o Assurer tous les réglages de la machine o Saisir avec fidélité les temps passés et les quantités produites o Former et contrôler le travail de son aide (si besoin) Travail en 2*8 ou 3*8
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
ACS INTERIM, connecteur de compétences, recherche pour son client un pilote d'installation H/F. Vos missions: Réglages et paramétrage des appareils Supervision des différentes étapes de production Contrôle et vérification des appareils et équipements Suivi des indicateurs de production Effectuer les analyses qualités Opérations de maintenance mécaniques et électriques, réglages Votre profil: Diplômé(e) dans le domaine de la conduite d'installation (titre professionnel CIMA ou Bac pro MSMA), vous possédez idéalement une expérience à un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques et les procédés de maintenance d'installations. Poste à pourvoir en 3*8, possibilité d'astreintes Salaire à définir en fonction du profil+avantages
Convergence recherche pour l'une de ses entreprises adhérentes basée à Moussey (10) un préparateur de commandes / agent logistique en CDI à temps partiel (8h). Vos missions : Décharger et réceptionner les colis. Contrôler les quantités réceptionnées. Effectuer les contrôles qualité en fonction de la documentation technique afin de s'assurer que les non-conformités aux normes et spécifications du client soient clairement identifiées. Mettre en stocks les produits. Utiliser/Conduire les engins de manutention. Effectuer les opérations de préparation de commandes et de perfectionnement selon les demandes clients et les spécifications. Réaliser les inventaires de stocks. Ranger, déplacer des produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage. Peser les colis. Expédier les commandes. Traiter les retours clients. Profil recherché : Permis B souhaité /Les CACES 1,3,5 serait un plus à votre candidature Vous bénéficiez d'une bonne condition physique (port de charges), alors ce poste est fait pour vous. Horaires : Le lundi de 07h30 à 16h15 Lieu : Agglomération troyenne Poste à pourvoir rapidement. Si vous vous reconnaissez, postulez ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Salaire : à partir de 11,65€ par heure Nombre d'heures : 8 par semaine Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Chargé de Conseil et de Développement (H/F) Dès que possible - CDI Rémunération brute mensuelle de 2 204.46€ - Niveau 5B Intégrer la Caisse d'Allocation Familiale de l'Aube, c'est travailler au cœur de la ville de Troyes et œuvrer pour le versement des prestations légales à 62 430 allocataires, au côté de 149 agents. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, sous la responsabilité de la Responsable du service. Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : Conseiller les partenaires (associations, collectivités etc.) dans la mise en œuvre de leurs projets, Evaluer les besoins et identifier les enjeux et les ressources des partenaires, Etablir un diagnostic afin d'apprécier la faisabilité et la pertinence des projets, Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, Etudier et accompagner les conditions de montage financier des projets, Négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels, Effectuer un suivi régulier de chaque projet et dispositif. Vous serez le relais de la Direction dans les territoires, et pourrez être amené à tenir des réunions en journée et en soirées. Titulaire au minimum d'un niveau Bac +3 dans le domaine du développement social local et/ou de la gestion de projet, vous aimez mettre en application votre capacité d'analyse et votre adaptabilité dans la construction de projet. Réel professionnel de confiance vous aimez évoluer en autonomie au quotidien. Vous profiterez de notre processus d'intégration au sein d'un environnement bienveillant et solidaire. Votre montée en compétence sera assurée par notre politique de formation et vous pourrez aussi profiter de notre politique de rémunération (intéressement, titres restaurants, 13ème mois, prime vacances, etc.) Pour en savoir davantage sur ce poste : https://www.youtube.com/watch?v=R4OoZUYRss0 Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) à : CAF10-BP-Recrutement@caf10.caf.fr
Dans le cadre de notre recrutement, nous recherchons nos futur(e)s hôte/sses ! Nous recherchons nos hôte/sses motivés, dynamiques et souriants. Votre mission principale est d'orienter et de renseigner les clients : - Accueillir, diriger et renseigner - Gestion de flux - Veillez au bon déroulement de l'événement - Être pro-actif lors des temps creux Vous incarnez nos valeurs : l'esprit d'équipe, l'esprit de progrès. Si vous souhaitez réaliser des missions ponctuelles, alors nous sommes faits pour travailler ensemble !
Véritable appui au Responsable de l'agence, vous assurez le développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants : Participation à la gestion et au développement commercial : Gestion des demandes de devis et des appels clients Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d'identifier leurs besoins Mise en place des prestations à domicile Relances et suivi clients Gestion des réclamations Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d'accompagnement à domicile Gestion des ressources humaines : Recrutement des intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients Intégration, encadrement et accompagnement des salariés Evaluation de vos intervenant(e)s Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences. Gestion des plannings : Etablissement des plannings de vos intervenant(e)s Gestion des imprévus et des modifications d'interventions Saisie des heures d'intervention
Notre client est spécialisé dans la fabrication de roues acier pour véhicules de tourisme et utilitaires, il travaille pour tous les plus grands constructeurs automobiles mondiaux. Vous aurez pour mission : - Analyser les contraintes dimensionnelles et géométriques, - vérifier les appareils de contrôle, - régler les paramètres de coupe, choisir les outils et les monter sur le tour, - lancer les séries et conduire les opérations d'usinage, - contrôler la pièce en cours sur les opérations de fraisage, perçage, rainurage et en fin de production, - remplir les documents de suivi de production, - conditionner et stocker la ou les pièces usinées. Votre profil: - Savoir lire des plans et des cotes, - Régler des machines, connaître les outils, - Programmer les machines à commande numérique, - Connaître et appliquer les règles de sécurité. Connaissances de base en tournage ou fraisage traditionnel, CACES 3 et CACES R484 catégorie1 seraient un plus. Mission longue, travail en 2*8 avec primes correspondantes. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) employé polyvalent (H/F) pour venir renforcer nos équipes. Vos missions seront les suivantes : - Contact téléphonique avec les clients et les fournisseurs, - Saisie informatique, - Déballage, pointage et contrôle des commandes, - Assister les équipes déjà en place Vous connaissez le domaine des fournitures industrielles ( compresseurs , postes à souder...), l'outillage , la mécanique et vous possédez des connaissances en informatiques. Rémunération selon compétences et expérience. Poste à pourvoir dès que possible.
Au sein de ce poste, vous serez chargé de : Contrôler les personnes accédant au site. Détecter d'éventuels intrus et leur refuser l'accès au site Appliquer la consigne d'accès des visiteurs Contrôler et fermer tous les accès extérieurs Contrôler le bon fonctionnement des installation techniques (porte, portail ) Contrôler la mise sous alarmes des bâtiments équipés de détection d'intrusion. Assurer une présence renforcée sur les zones de vulnérabilités Effectuer des rondes de sureté dans l'ensemble des bâtiments du site, à l'extérieur ainsi que sur les parkings. Assurer l'ouverture et la fermeture de toutes les portes, grilles, fenêtres, bâtiments selon les consignes. Vous êtes impérativement doté(e) d'une carte professionnelle en cours de validité et de votre SST. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier. Votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée est souhaité sur ce type de mission.
Vos missions seront : - Préparer les sols (terrassements, désherbage.) - Effectuer les plantations de végétaux et les protéger - Installer les équipements nécessaires (arrosage automatique, clôture) - Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés.) - Tailler les arbres et arbustes - Assurer l'entretien des surfaces Profil : - Experience de 2 ans souhaité - Autonome - Permis EB souhaité Rendez-vous au siège à CRENEY PRES TROYES et déplacement dans Troyes et Agglo 35h + 4h sup hebdomadaire
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez formé au métier d'assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation sur une durée de 18 mois à raison de 7h/semaine en centre de formation et 28h/semaine en cabinet d'orthodontie. Compétences du poste: Accueillir des patients Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen Définir des besoins en approvisionnement Gestion administrative Gestion comptable Grille de codification Sécurité Sociale Planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence Procédures de retraitement des déchets Procédés de stérilisation Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales Règles d'hygiène et d'asepsie Réaliser la décontamination, l'identification, le conditionnement d'éléments médico-techniques (empreintes, éléments prothétiques, ...) et les transmettre au service concerné Réceptionner les éléments médico-techniques et en informer le praticien, le patient en vue de l'intervention Suivre l'état des stocks Tenir informé le praticien des activités Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients Terminologie médicale Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement Établir une commande
Vous aurez pour mission l'entretien des espaces verts basiques
AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
Missions : Vente de matériaux de construction et aménagement maison. AMPLITUDE Travail Temporaire est une agence de recrutement généraliste (CDD / CDI ou intérim). Nous sommes installés depuis janvier 2017 à la-Chapelle-St -Luc et récemment à Romilly-sur-Seine. 100% local et complètement indépendant, nous ne sommes pas affiliés à un groupe national, et avons fait le choix de nous implanter en zone industrielle afin d'afficher notre côté « Artisans de l'intérim ».
L'agent d'entretien assure l'exécution de travaux d'entretien, impliquant une part importante d'initiative dans les domaines relevant de sa qualification. L'agent d'entretien n'est titulaire d'aucun diplôme spécifique. L'agent est rattaché à la filière logistique de la CCN51 et bénéficie du coefficient 291. Il est classé Agent des Services Logistiques Niveau 1. Il bénéficie d'un complément métier de 15 points dès lors qu'il exécute pendant au moins la moitié de son temps ses tâches au contact des usagers. Il doit : - Disposer des connaissances des règles d'hygiène et de propreté - Disposer de connaissances des règles de sécurité - Disposer de connaissances des procédures de nettoyage et de désinfection - Travailler en équipe - Etre organisé - Etre rigoureux 4 postes à pourvoir
Association spécialisée dans l'accompagnement et le conseil sur les questions liées au logement recrute dans le cadre d'une création de poste son/sa : CHEF DE PROJET PREVENTION EXPULSION LOCATIVE (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur, vous gérez des projets concernant la prévention des expulsions locatives en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet : Conseil Départemental, Etat, associations, bailleurs. Pour se faire, vos missions sont de : - Coordonner les partenaires au sein du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives, - Mettre en place des actions permettant la mobilisation des ménages en impayés via la mise en place d'outils innovants, - Former les acteurs (travailleurs sociaux.) à la prévention des expulsions, - Renforcer les liens avec la magistrature pour diffuser les bonnes informations sur les dispositifs locaux de prévention, - Participer à la refonte de la charte pour la prévention des expulsions, - Analyser les données relations à la prévention des expulsions auprès des publics cibles. Travailleur social de formation, vous avez exercé votre métier au contact de publics concernés par les problématiques en lien avec le logement. Vos expériences de terrain vous aideront à construire ce nouveau poste et à renforcer les projets et partenariats à mettre en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives. La maitrise des outils informatiques traditionnels est demandée. Après une période de formation et d'adaptation, vous intégrerez une équipe à taille humaine, composée essentiellement de juriste et qui prône solidarité et sens du service. Votre dynamique relationnelle, votre pédagogie et votre volonté de construire des actions concrètes seront gages de réussite au sein de cette association qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
En tant qu'Hôte de Caisse vous êtes l'ambassadeur de l'image du magasin. Par votre sourire, votre écoute et votre rigueur vous garantissez un accueil irréprochable. Vous contribuez ainsi à fidéliser nos clients. Vos principales missions sont : - Créer une relation de proximité avec le client en le renseignant et le conseillant - Réaliser les opérations d'encaissement - Prendre connaissance des opérations commerciales et offres promotionnelles - Réaliser l'entretien des différentes zones : caisse, locaux sociaux, extérieur Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez d'une formation afin de connaitre l'ensemble de nos produits, notamment notre gamme fruits et légumes, et nos procédures d'encaissement. Ce poste est à pourvoir en CDD du 29 avril 2024 au 12 mai 2024. Contrat à 30 heures par semaine Salaire brut mensuel à partir de 1517.10 € + primes
L'Univers M. CHAPOUTIER est une aventure familiale réunissant plus de 300 collaborateurs engagés autour de valeurs communes : audace, partage et convivialité. La diversité de nos activités reflète notre passion pour le vin : domaines viticoles bio et biodynamiques, caveaux de vente, œnotourisme, hôtellerie et restauration. Située au cœur de la vallée du Rhône, la Maison M. CHAPOUTIER cultive un esprit d'excellence visant à produire et commercialiser des vins d'exception dans le plus grand respect de la terre et du vivant. Alliant tradition et modernité, nos équipes valorisent un savoir-faire unique autour d'une même devise : "Fac et spera" (fais et espère). Pour découvrir notre Maison, nos métiers et nos salariés, visitez le site M. CHAPOUTIER en vrai. Nous recrutons notre Conseiller en vin - Caviste F/H pour notre cave Fac&Spera située au cœur des Halles de Troyes (10). Ce CDD de remplacement d'un mois (août) vous donnera l'occasion de gérer une boutique en autonomie. Ainsi, vous aurez pour missions principales : - Assurer le conseil, la dégustation et la vente des vins de notre Maison et de ses partenaires, - Assurer le relationnel client et leur fidélisation, - Réaliser l'animation de la boutique, - Gérer et suivre les stocks, - Effectuer le suivi quotidien du chiffre d'affaires. Vous avez une première expérience en conseil ou vente de vins et souhaitez évoluer sur un poste vous offrant une véritable autonomie. Vous prendrez votre poste après une période de formation sur nos références produits et nos logiciels. Doté d'un relationnel commercial, vous êtes dynamique et rigoureux dans votre gestion de stocks. Dates : 1 mois - Août 2024 Jours : Mardi-jeudi-vendredi-samedi la journée / mercredi-dimanche le matin Rémunération : 1767€ mensuel brut+ 2% du CA encaissé
Poste à pourvoir rapidement. possibilité de faire une immersion en entreprise pour découvrir le poste et conditions de travail avant embauche. Société de nettoyage cherche un AGENT POLYVALENT DE PROPRETÉ DE LOCAUX H/F pour effectuer le ménage et nettoyer les vitres dans des bureaux ou chez des particuliers. Une connaissance du décapage et du cirage au sein de locaux commerciaux, de logements, de collectivités , de cabinets médicaux et de particuliers serait appréciée ainsi que l'utilisation de machines. Bon contact clientèle et sérieux.
Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture. Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer. Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Sous la responsabilité de la cheffe de service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge du public demandeurs d'asile dans un HUDA de 125 places en diffus : - Accueillir les résidents , - Réaliser l'accompagnement individuel en tant que référent de XX ménages, dans leurs démarches sociales et juridiques - Participer à la mise en place d'actions socio-éducatives et d'actions d'information collective ayant pour priorité l'accès à l'autonomie (logement, insertion socio-professionnelle, santé...), - Si collectif : participer à la gestion de la vie collective au sein du dispositif, - Si diffus : assurer des visites à domicile afin de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements, - Gérer la sortie du dispositif, - Participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local. Avantages : - 35 jours de congés - Horaires de journée - Pas de travail le week-end - Chèques vacances/Crédit loisir - Billetterie cinéma à tarif réduit - Chèque cadeau à Noël - Formations collectives
Vous avez commandé un poste de serveur(se) petit-déjeuner dans une équipe chaleureuse, dynamique, et pleine de talents ? Ne cherchez plus, le voici servi sur un plateau ! Nous recherchons pour La Licorne Hôtel & Spa un Serveur Petit déjeuner, en CDI, de 30h. -Vous assurez l'accueil, l'installation et le service aux clients tout au long de leur petit déjeuner -Mise en place du buffet petit déjeuner et vérifier son remplissage. - réapprovisionnement du petit déjeuner, de la cuisson des viennoiseries au œufs brouillés.. -Vous assurez le nettoyage de la vaisselle, et vous prenez soin de ranger les éléments à leur place. -Ponctuellement, d'autres tâches pourront vous être confiées : réception des livraisons, rangement des marchandises, .. L'expérience professionnelle -Très à l'aise dans la relation client, Attentif à leur bien-être, vous savez vous montrer prévenant et polyvalent. -Habitué à travailler efficacement en équipe, vous êtes organisé, dynamique et rigoureux. -Attentif à l'hygiène, aux détails, et à la satisfaction de nos clients. Votre connaissance des normes HACCP est un plus.
!!!!!! CONTRAT SAISONNIER !!!!! Burger King s'implante sur l'air d'autoroute Troyes-Fresnoy (A5), recherche des Équipiers Polyvalents H/F, en contrat saisonnier : L'équipier(e) polyvalent(e) participe au service clients en adoptant une attitude commerciale et en appliquant les normes et les procédures Burger King en cuisine (production), au pack (zone de préparation et d'emballage des produits), au comptoir, et au service en salle . Vos missions : service au comptoir production,préparation et emballage des produits Entretien de son poste de travail et de l'établissement. Débutant accepté, Contrat 30h, CDD de 2 mois. Vous êtes intéressé, merci de postuler en répondant via l'offre , vous pouvez vous présenter également au Forum Job et Alternance du 27 au 28 Mars 2024, au Cube de Troyes.
Burger King s'implante sur l'air d'autoroute Troyes-Fresnoy (A5), pour son ouverture l'enseigne recherche des Équipiers Polyvalents H/F : L'équipier(e) polyvalent(e) participe au service clients en adoptant une attitude commerciale et en appliquant les normes et les procédures Burger King en cuisine (production), au pack (zone de préparation et d'emballage des produits), au comptoir, et au service en salle . Vos missions : service au comptoir production,préparation et emballage des produits Entretien de son poste de travail et de l'établissement. Débutant accepté, une formation est mise en place à l'entrée en poste. Contrat 30h, CDI Temps partiel Vous êtes intéressé, merci de postuler sur l'offre . Un information collective aura lieu le Mercredi 10 Avril 2024, chez France Travail. Une convocation vous sera envoyé, après votre positionnement sur l'offre.
VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un(e) apprenti Technicien de maintenance CFO F/H. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Au cours de votre alternance, vous travaillerez en binôme avec un responsable de contrats et des techniciens expérimentés. Vous contribuerez ainsi à leurs côtés à : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) - Assurer les consignations et déconsignations électriques - Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée - Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise. - Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation ) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques. Vous souhaitez préparer à la rentrée prochaine un BAC PRO ou un BTS en électrotechnique en alternance. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit de service (relation client, occupants). Curieux(se) et force de proposition pour apporter des solutions d'amélioration. Responsable et respectueux(se) des règles de sécurité. Vous êtes titulaire du permis B. Nous avons de nombreuses opportunités, si vous souhaitez réaliser votre mission dans un environnement à taille humaine, n'hésitez plus venez nous rejoindre !
Rattaché(e) au responsable de magasin, vous êtes chargé(e) de l'accueil, du conseil et de la vente de nos produits. Vous êtes doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, d'une bonne présentation et vous faites preuve de conviction auprès de vos clients. Expérience souhaitée au contact de la clientèle. vous serez formé en interne sur la vente et sur les produits. Vous avez en charge le suivi des commandes, l'administration des ventes et le merchandising du point de vente . En plus de votre fixe, vous avez un pourcentage en fonction de votre chiffre d'affaire. vous travaillez tous les samedis. jours non travaillés: dimanche, lundi matin et un jour dans la semaine.
Le personnel du service atelier est en priorité affecté au transport. 1. Transport scolaire quotidien. 2. Transport de groupes d'enfants pour des activités et des loisirs courtes et moyennes distances assisté d'un encadrement éducatif. 3. Navette courrier pour le Département, Pôle des Solidarités et Courrier URGENT. 4. Transport de groupes d'enfants sur de plus longues distances (dans le respect de la législation en vigueur). A l'occasion des camps et vacances scolaires, ces déplacements sont assistés d'un encadrement éducatif. 5. Transport sur longue distance de matériel à l'occasion des camps. 6. Transport individuel d'enfant rendez-vous divers .. Dès lors que ce transport ne relève pas d'un caractère particulier, les chauffeurs sont habilités à les effectuer seuls (accompagnement lieu tiers, accompagnement au domicile des parents .) 7. Les transports particuliers hospitalisations, expertises ou qui présente un caractère spécifique sont organisés par un cadre de l'établissement. 8. Chaque agent technique est chargé à tour de rôle et à part égale, d'assurer le service intérieur (distribution des repas et ramassage des containers alimentaires, distribution du linge propre et ramassage du linge sale, ramassage des poubelles). Ces remplacements sont organisés par le responsable du service technique. 9. Chaque agent technique est doté d'une spécialité en dehors des temps de transport. Chacun dans son domaine de compétence intervient sur les petits travaux d'entretien et de réparation de sa spécialité. La planification des travaux est faite sous le contrôle du responsable technique. 10. Chaque agent technique peut être affecté à un transport d'urgence, cette affectation est faite sous la responsabilité d'un cadre de l'établissement. 11. En cas de nécessité, (cellule de crise), les agents techniques sont réquisitionnés soit dans le cadre de leur spécialité, soit pour répondre à une évacuation des enfants du site. 12. Les agents techniques interviennent les fins de semaine et jours fériés à part égale. Ils assurent à cet effet les transports nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement (entretien des véhicules approvisionnement en carburant) et le service intérieur. 13. La durée hebdomadaire du travail est de 35h, sauf en cas de nécessité de service. 14. A l'occasion d'évènements particuliers (fêtes de Noël par exemple) les compétences de chacun des agents techniques sont sollicitées au profit de l'évènement. 15. Dans le cadre de la polyvalence, chacun peut être sollicité pour de petits travaux d'entretien général. 16. SPECIALITE MENUISERIE : Petite réparations de mobilier et d'huisserie, réalisation et adaptation de petits mobiliers pour les lieux de vie, en utilisant les instruments traditionnels pour le travail manuel du bois (établis et outils tels que les scies, limes, rabots, tours, pointes, perceuses, polisseuses), mais aussi les machines plus technologiques, comme les machines combinées à bois qui équipent notre atelier menuiserie. Candidature à adresser à l'attention de M. Frédéric JUNG, Directeur du Centre départemental de l'enfance.
Centre départemental de l'enfance
VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement. VINCI Facilities Champagne-Ardenne (11M€ de CA, 80 collaborateurs) recherche un (e) Technicien(ne) de Maintenance CFO F/H en CDI pour accompagner son développement. Vous serez le 1er représentant de l'entreprise auprès du client. Le poste couvre la région et est basé à Troyes (10). Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, votre mission consistera à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques HT/ BT présentes sur les sites clients (TGBT, Cellules, Transformateurs, Armoires Electriques, etc.) Assurer les consignations et déconsignations électriques Gérer les divers travaux électriques et relamping en zone occupée Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions nécessaires Respecter et appliquer les consignes de sécurité, de prévention des risques (procédures QSE) de l'entreprise Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, gammes de maintenance, supports d'exploitation...) afin d'assurer la traçabilité des interventions préventives et correctives réalisées sur les installations électriques Identifier et proposer à sa hiérarchie toute évolution favorisant l'amélioration de la performance des installations électriques et assurer les travaux d'amélioration associés (établir les devis) Connaître les exigences contractuelles et réglementaires applicables aux installations électriques en CFO/HT. Vous êtes titulaire d'un BAC PRO en électricité avec une expérience d'au moins 3 ans en maintenance des installations électriques CFO dans les bâtiments tertaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme. Doté(e) d'un vrai sens du service, vous mettez tout en œuvre pour garantir la qualité de vos missions pour vos clients. Autonome, vous savez vous organiser et planifier vos activités. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de méthodologie face aux imprévus. Une expérience en maintenance multi-technique de bâtiment serait appréciée. Permis B indispensable car des déplacements fréquents sont à prévoir. Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! 2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com Une réunion collective d'informations sur l'entreprise et sur le poste sera organisée directement dans nos locaux.
Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie. Vous travaillerez 1 weekend sur 2. Amplitude horaire de 07h à 21h Vous devrez être autonome dans vos déplacements pour vous rendre au domicile des particuliers
Le CNFPT est un établissement public dont les missions de formation et d'emploi concourent à l'accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents dans leur mission de service public. Composé d'un siège situé à Paris, de 5 instituts et de 18 délégations régionales, il s'inscrit dans une logique de qualité de service et de proximité aux utilisateurs avec 100 implantations et plus de 11 000 lieux de formation sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultra-marin. Vous souhaitez travailler au sein d'un établissement dynamique, ancré dans les territoires, dont les valeurs de mutualisation des besoins des collectivités, de paritarisme, de laïcité et de promotion sociale constituent un moteur d'action au quotidien ? Rejoignez-nous ! Au sein de la délégation Grand Est du CNFPT, placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de service des Systèmes d'Information vous intégrez une équipe de 3 agents. MISSIONS PRINCIPALES Assurer l'installation, la configuration, le maintien en condition opérationnelle des équipements informatiques et des systèmes d'exploitation des postes de travail, serveurs, moyens d'impression et matériels réseaux liés au système local d'information. Assurer, à distance ou sur site, le support, la maintenance technique et la résolution des dysfonctionnements matériels et systèmes rencontrés par les utilisateurs. Aider à l'appropriation des outils numériques mis à disposition des agents (téléphonie, outils de télétravail). Gérer les demandes et incidents des agents avec l'outil de ticketing et de prise en main à distance. PROFIL RECHERCHE Vous disposez de bonnes connaissances techniques en informatique. Une première expérience en installation /exploitation informatique, y compris réseau serait un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques et les technologies liées aux systèmes d'information (serveurs, réseaux, postes de travail, téléphonie, copieurs multifonctions) vous permettant ainsi d'installer, de configurer et de maintenir les différents matériels et logiciels. Autonome, vous disposez d'un bon relationnel, d'une aptitude à l'écoute et au travail d'équipe. Vous êtes force de proposition. Vous êtes mobile et êtes capable de vous déplacer (véhicule de service à disposition) sur les 5 sites de la Champagne-Ardenne (Reims, Troyes, Châlons-en-Champagne, Chaumont, Charleville Mézières) quand cela est nécessaire pour effectuer des interventions de maintenance. Vous pourrez être amené occasionnellement à vous déplacer sur les autres sites de la délégation Grand Est (Alsace/Lorraine).
Nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) en solutions de communication, vos mission seront : - Prise en charge d'une nouvelle zone commerciale, en développant le chiffre d'affaire sur le secteur. - Contacter les professionnels de tous secteurs d'activité pour leur proposer de mettre des encarts publicités sur les différents supports que nous proposons (radio, magazine, web) - Vous assurerez les négociations, la présentation, la signature des ordres de publicité ainsi que le suivi client. Vous travaillez avec un infographiste, rédaction, reporters et d'autres services pour mener à bien la gestion de vos contrats. NOTRE ACCOMPAGNEMENT : Une formation vous sera dispensée à votre prise de poste sur nos produits et techniques de vente. Vous avez une formation commerciale ou en communication supérieure (niveau bac + 2 souhaité) ou expérience dans la vente auprès des professionnels (immobilier, ventes diverses, etc...) Une rémunération fixe + variable selon l'atteinte et/ou le dépassement des objectifs commerciaux (jusqu'à 30k€ annuel) Véhicule de service à l'issue de la période d'essai. Mutuelle - téléphone - ordinateur. Poste à pourvoir sur le secteur de Troyes et l'Aube
Vous justifiez d'une formation technique ainsi que d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous possédez de bonnes compétences en électricité ainsi que des bases en automatisme. Missions: Assurer le maintien des performances techniques des équipements de production Procéder à des opérations de maintenance préventive et curative sur différents systèmes Participer aux analyses techniques en vue de rechercher les causes et les dysfonctionnements et mettre e place des actions correctives Participer à l'amélioration des équipements (disponibilité, maintenabilité) et au traitement des problèmes en collaboration avec le responsable de Maintenance. Faire remonter les informations nécessaires au Responsable de Maintenance Veiller au respect des normes QSE Conditions de Travail: Travail du lundi au vendredi et de journée.
Au sein d'un des sites industriel agro alimentaire d un groupe familial, vous avez en charge l'entretien curatif et préventif des machines et des équipements
L'innovation est au cœur de nos préoccupations pour satisfaire nos clients, c'est pour cette raison que nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour développer les solutions de demain. En tant que Responsable Pôle Outil de Gestion vous aurez le pilotage de nos applications métier (ERP, Business Intelligence, CRM, .) ENJEU : Permettre aux équipes métier de disposer d'outils de gestion performant et innovant. L'objectif sera également d'accompagner les utilisateurs dans l'utilisation optimale de l'ensemble des solutions installées. Poste basé au siège à Troyes. Rattachement N+1 : Directeur des Systèmes d'Information VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Contribuer à la réalisation de la Roadmap du pôle et au déploiement des nouveaux projets ; * Concevoir les nouvelles fonctionnalités avec les équipes métier (Rédaction cahier des charges) ; * Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu'à la réalisation et la mise en production ; * Gérer le backlog produit et sa priorisation ; * Assurer la coordination de l'activité des développeurs (internes + externes) & animer les différents rituels agiles avec les développeurs et les équipes métiers ; * Challenger les développeurs et imaginer les évolutions d'amélioration technique (performance, fiabilité, etc.) ; * Recetter le travail des développeurs : Écrire, modifier et exécuter les scenarios de tests des applications ; * Contribuer aux mises en production, et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels en production ; * Contribuer au support aux utilisateurs : analyser les remontées d'incidents et traiter les demandes spécifiques liées aux applications ; * Anticiper les obsolescences logicielles ; * Participer au suivi de la relation avec nos prestataires externes ; * Développer les compétences des collaborateurs en apportant votre expertise technique et en management de projets. Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+5 avec une spécialisation en informatique ; Vous avez acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum, dont une première expérience en développement informatique (La connaissance de l'ERP SAGE X3 ou d'un autre ERP serait un plus); Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet Agile : Scrum/Kanban, DSM et Backlog seront votre quotidien ; Vous avez déjà une expérience dans le pilotage et la réalisation de logiciels spécifiques ; Vous disposez d'une aisance technique qui vous permet de comprendre en profondeur les sujets sous votre responsabilité ; Votre excellent relationnel qui permet d'interagir avec tout type d'interlocuteurs (externes, internes, membres de la Direction Générale et des Directions Métiers, experts IT, Clients) et de travailler efficacement en équipe ; Vous avez un esprit ouvert et une véritable curiosité intellectuelle ; Vous êtes force de proposition, et capable d'apporter un regard neuf dans votre domaine de compétence ; Votre maîtrise et votre expertise des outils suivants sera un réel plus : Applications majeures du pôle: BI QLIKSENSE et QLIK NPRINTING, SALESFORCE, CRYSTAL REPORTS Language Informatique: JAVA (Maîtrise necessaire), HTML5, VBA BDD: ORACLE, MYSOL, Autres: IDE iNTELLIj - gestionnaire de version GIT Logiciel : Suite Office 365 (Maitrise d'Excel serait un plus) La maitrise de l'Anglais est un plus
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques et middle-management, je vous propose de rejoindre une entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : INGENIEUR METHODES SUPPORT FABRICATION H/F Rattaché(e) au Responsable METHODES, au sein du service Méthodes Fabrication, vous mettez en ?uvre la politique défini pour assurer l'industrialisation des produits et garantir les coûts. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : Vous vous assurez de la faisabilité en production. Vous assurez le support produit concernant tous les moyens nécessaires à la fabrication (tenue des dossiers, moyens et l'outillage) et qualifier les procédés de fabrication (OMT). Vous participez à la réalisation des devis d'industrialisation et calculer les coûts de revient en vérifiant la faisabilité pour le service commercial. Vous proposez des actions d'amélioration continue et participez à l'élaboration des solutions. Vous réalisez et maintenez les gammes et les temps de fabrication et vérifiez l'adéquation Gamme/Temps tout en optimisant les coûts. Vous êtes le support de l'atelier pour tout ce qui concerne les procédés. LE PROFIL RECHERCHE : De formation Ingénieur(e) Généraliste ou équivalent Bac +5, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en gestion des Méthodes de fabrication ou production industrielle. Des connaissances en électronique seraient un plus. Rigueur, organisation, capacité d'analyse et esprit de synthèse seront des atouts. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10000. - Rémunération de 45 à 55 K? brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Bienvenue chez Co-Efficience !! Consultant en recrutement, spécialisé sur les métiers techniques, je vous propose de rejoindre une belle ETI, entreprise spécialisée et reconnue dans la conception et la fabrication de pièces et systèmes techniques pour l'Aéronautique en tant que : TECHNICIEN TESTS & REPARATIONS H/F Rattaché(e) au Responsable du service test, vous assurez le contrôle des produits neufs et la réparation des produits en retour SAV des clients. A CE TITRE, VOS OBJECTIFS SERONT LES SUIVANTS : - Mettre en œuvre les moyens de test automatiques ; - Garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués ; - Appliquer les spécifications et les procédures ; - Veiller au respect des temps et des délais relatifs aux tests ; - Assurer les autotests et la maintenance préventive et curative de votre poste ; - Anticiper et signaler toute anomalie dans les moyens, les dossiers et la qualité ; - Assurer toutes les opérations de dépannage des équipements présentant un défaut ; - Réaliser une première analyse technique en cas de problème sur un produit. LE PROFIL RECHERCHE : - Titulaire au minimum d'un Bac + 2 en électronique, type DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle ou BTS, cette formation vous a permis d'acquérir de très bonnes bases en électronique analogique et numérique. - Organisé(e), méthodique, soigneux(euse) et respectueux(euse) des consignes, vous appréciez le travail en équipe. - Vous maitrisez suffisamment l'anglais pour lire les documentations techniques et effectuer des recherches. LES COMPETENCES REQUISES : - Bases solides en Electronique Analogique et Numérique (cartes électroniques, conversion de puissance, alimentation et traitement numérique de l'information, schémas de principe ). - Utilisation d'outils de tests tels que les Multimètres et les oscilloscopes. Le gros plus de cette entreprise est sa taille (ETI) et son organisation puisque vous travaillerez dans un milieu technique et exigeant tout en conservant une ambiance familiale et dynamique. Cette Mission vous inspire ? Alors n'hésitez plus, postulez pour en savoir davantage ! LE POSTE : - Poste en CDI (temps plein), basé sur TROYES, 10420. - Rémunération de 28.5K€ à 35 K€ brut/an, sur 13 mois. - Participation (environ 1 mois de salaire). - Tickets restaurant, CSE, etc.
Apporter aide et conseil à la famille, afin de surmonter les difficultés qu'elle rencontre dans le but : -De garantir les besoins fondamentaux de l'enfant -De faire évoluer la situation familiale afin d'éliminer ou limiter le danger auquel est confronté l'enfant -De suivre le développement de l'enfant et en faire rapport au juge ou à l'ASE périodiquement. En complément du référent éducatif et après évaluation de l'équipe pluridisciplinaire, ce personnel met en œuvre : -Des interventions au domicile des familles selon le planning et les objectifs établis -Des actions concrètes concernant l'organisation de la vie quotidienne en impliquant les bénéficiaires : « faire avec » -Des actions éducatives et de soutien à la parentalité -Il rédige des écrits professionnels qui servent de support à l'évaluation globale de la famille en équipe pluridisciplinaire. -Il participe à la réflexion éthique pluriprofessionnelle qui favorise la bientraitance, lutte contre la maltraitance et place l'intérêt supérieur de l'enfant au cœur de sa mission. PROFIL REQUIS Qualifications nécessaires Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ou Accompagnant Educatif et Social Compétences et aptitudes requises -savoir évaluer les compétences éducatives des parents, -savoir mesurer si les besoins fondamentaux de l'enfant sont satisfaits, -savoir évaluer le danger ou le risque de danger, -savoir observer et soutenir la relation parents-enfants -être en capacité d'adopter la bonne distance avec les familles et de représenter le cadre judiciaire, -savoir conduire et être à l'aise dans le transport d'enfants -savoir maîtriser le français à l'écrit et à l'oral
Suite au départ d'un de ses collaborateurs, la fédération recrute un(e) technicien(ne) milieux aquatiques en contrat à durée indéterminée qui travaillera au sein du pôle technique composé de 3 agents. Porteur des valeurs associatives concernant la pêche de loisir et les milieux aquatiques, vous aurez à mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel défini par le conseil d'administration et la commission technique de la fédération, dans les domaines de la restauration des milieux aquatiques, de la connaissance et de la valorisation des peuplements piscicoles. Au sein de notre équipe, votre profil et vos qualités permettront d'être un interlocuteur privilégié des partenaires techniques, des AAPPMA et de tous les membres élus et salariés de l'équipe. Les missions proposées porteront sur le suivi des paramètres qui influencent les différentes phases des cycles biologiques des espèces piscicole témoins et la réalisation de travaux de restauration des milieux aquatiques. Missions principales : - Piloter les actions de connaissance dans le cadre de réseaux : inventaires piscicoles, suivi de la thermie et de la hauteur d'eau des cours d'eau ; - Participer aux études spécifiques de connaissance du milieu aquatique et des espèces : scalimétrie, génétique, suivi comportemental, suivis d'aménagements. ; - Rédiger des dossiers techniques et financiers dans le cadre de projets d'études et suivre la réalisation de travaux de restauration des habitats piscicoles ; - Bancariser, interpréter et communiquer des résultats : rédaction de rapports et de compte rendus, animation de réunions - Aider et accompagner techniquement les AAPPMA ; - Maintenir des liens pertinents avec les différents opérateurs locaux, régionaux et de bassin, en particulier avec les collectivités gémapiennes ; Missions secondaires : - Représenter le pôle technique à certaines réunions, en accord avec le supérieur hiérarchique - Aider à la réalisation d'outils de communication, de sensibilisation sur les milieux aquatiques, à mettre en œuvre lors d'actions ponctuelles à destination du public, en relation avec le pôle développement, - Effectuer des missions de surveillance et de contrôle des pêcheurs dans le cadre d'assermentation Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elle est susceptible d'évoluer selon les besoins de la structure et en fonction des projets animés en partenariat avec l'Agence de l'Eau Seine Normandie. PROFIL Niveau d'études : Bac +2/3 en environnement avec spécialisation dans la connaissance et la gestion des milieux aquatiques. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en Fédération de Pêche, ou dans une autre structure chargée de la gestion et restauration des milieux aquatiques continentaux (EPTB, syndicat de rivières, ou bureaux d'étude, .). COMPETENCES Connaissances sur la biologie des espèces piscicoles et sur le fonctionnement des milieux aquatiques Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (SIG),des protocoles nécessaires à la réalisation des études et des suivis sur les hydrosystèmes Autonomie, sens de l'organisation et de l'initiative Capacité à animer des réunions et à convaincre, de synthèse, qualités rédactionnelles et aptitudes à vulgariser des données Connaissance des acteurs de l'eau et de la pêche ainsi que du fonctionnement des structures associatives de la pêche de loisirs Maîtrise des textes législatifs et règlementaires Aptitudes physiques au travail de terrain EMPLOI Contrat à Durée Indéterminée (période d'essai de 2 mois) 35 heures hebdomadaires basé à LUSIGNY/BARSE Déplacements sur l'ensemble du département de l'Aube et les départements environnants. Permis de conduire B indispensable. Prise de fonction : dès que possible Rémunération : fixée sur la base de la convention collective des structures associatives de pêche de loisir. Positionnement niveau IV
Le nouveau restaurant La Petite Table (anciennement Courtepaille) situé à CRENEY PRES TROYES recrute des commis de cuisine A la Petite Table, nous croyons que la cuisine est bien plus qu'une simple nourriture. C'est un voyage à travers les saveurs et les traditions, un moment de partage et de convivialité. Notre slogan « ça grille où ça mijote ». Nous célébrons la diversité des cuissons, que ce soit sur le grill au centre du restaurant ou dans nos cocottes mijotées, chaque plat est une invitation à explorer une palette de goût. Si vous êtes passionné de cuisine et que vous avez une expérience solide en tant que commis, que vous appréciez la cuisine au feu de bois et les produits de qualité, alors rejoignez-nous chez La Petite Table ! Venez faire partie de notre équipe et participez à la création d'une expérience culinaire unique où tradition et innovation se rencontrent de manière harmonieuse. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de vivre une aventure gastronomique exceptionnelle. Rejoignez-nous pour découvrir le plaisir de cuisiner avec passion ! Type d'emploi : CDI, Temps plein
Le nouveau restaurant La Petite Table (anciennement Courtepaille) situé à CRENEY PRES TROYES recrute des serveurs H/F A la Petite Table, nous croyons que la cuisine est bien plus qu'une simple nourriture. C'est un voyage à travers les saveurs et les traditions, un moment de partage et de convivialité. Notre slogan « ça grille où ça mijote ». Nous célébrons la diversité des cuissons, que ce soit sur le grill au centre du restaurant ou dans nos cocottes mijotées, chaque plat est une invitation à explorer une palette de goût. Venez faire partie de notre équipe et participez à la création d'une expérience culinaire unique où tradition et innovation se rencontrent de manière harmonieuse. Chaque jour, vous aurez l'opportunité de vivre une aventure gastronomique exceptionnelle. Rejoignez-nous pour découvrir le plaisir de cuisiner avec passion !
CRIT recrute pour l'un de ses clients un Cylindreur h/f avec pour missions : - Conduire le cylindreur d'enrobés - Assurer le réglage du cylindre, afin d'assurer le bon compactage des enduits - Contrôler régulièrement le bon état de fonctionnement du cylindre - Assurer la préparation du terrain - Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords (signalisation, balisage, ...) Expérience de plusieurs mois sur de la conduite de cylindreur
Y SCHOOLS RECRUTE UN.E CONSEILLER.ÈRE EN FORMATION ! Vos missions : o Assurer la prospection auprès des entreprises et les fidéliser o Identifier et analyser les besoins des entreprises et y répondre par une solution adaptée o Prendre part à la mise en place des plans d'action adaptés en lien avec les objectifs opérationnels o Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs o Participer à des actions promotionnelles (forums, JPO, salons.) o Orienter et accompagner les étudiants, de la collecte des coordonnées à la mise en place du contrat d'alternance o Effectuer le reporting dans notre CRM Vos atouts : o Diplôme Bac +3 - Relation client / commercial o Expérience réussie en tant que Commercial.e o Techniques commerciales acquises o A l'aise avec les chiffres et notamment Excel o Bon sens relationnel et rédactionnel Venez rejoindre l'équipe commerciale de notre école Pigier Troyes ! Qui sommes-nous ? o Y SCHOOLS est un écosystème basé autour de deux activités métiers : la formation initiale (6 diplômes visés par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche) et la formation professionnelle. o Implanté sur 11 sites en France et à l'International, Y SCHOOLS réunit six écoles de pré-bac à bac+6 ; trois Ecoles de la 2ème Chance et un Pôle de Formation et Evolution Professionnelle. o Labellisé Etablissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général, notre mission est de proposer des dynamiques territoriales pour servir le tissu socio-économique et la jeunesse. o Y SCHOOLS a fait du développement de la responsabilité sociétale une valeur fondamentale de son écosystème. A titre d'exemple, l'une de nos structures juridiques est labellisée LUCIE 26000 Quelques informations sur le poste : o Poste en CDI / Statut Technicien / Temps Plein / Troyes
CRIT recherche pour l'un de ses clients, un agent de fabrication. Vos principales missions consisteront à effectuer l'assemblage et le montage des pièces. De plus, vous serez chargé de lire et interpréter les plans tout en travaillant sur divers machines de production (perçage, vissage, presse...etc.). Vous serez aussi amené à contrôler la qualité des pièces. Vous possédez une première expérience dans le domaine de l'industrie, vous avez déjà travaillé sur des machines ou bien dans la production de pièces.
Courtier-Comparateur recrute sur toute la France des ambassadeurs terrains, avec ou sans expérience, formation assurée et évolution rapide possible si motivé(e). - dans un premier temps, effectuer la prospection clients avec accompagnement, en périmètre restreint 10km maximum autour de votre domicile, puis formation terrain en vue de passer mandataire.
Hippo Ecolo recherche une personne pour le ramassage et tri sélectif sur l'agglomération Troyenne. Vos missions ; - Aider le cocher pour atteler - Préparer le matériel de collecte - Assurer le chargement et déchargement du véhicule de collecte - Aider le cocher à ranger le matériel - Communiquer avec l'usager (renseignements qualité sur le tri sélectif) Les points de ramassage se situent sur plusieurs communes de l'agglomération Troyenne de ce fait, vous devrez pouvoir vous y rendre en toute autonomie. Ce poste nécessite des déplacements à pied (en moyenne 15 Kms par jour) Vous travaillez du lundi au vendredi avec prise de poste au plus tôt le matin à 5H. Nous recherchons des personnes sensibles à la sécurité et aux problématiques environnementales et au recyclage/tri sélectif. Une première expérience en tant que ripeur h/f serait un plus mais nous étudions toutes les candidatures. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez ! Nous vous assurons une formation en interne.
Prêt(e) à construire votre avenir en tant que Charpentier bois (F/H) avec des projets motivants? Nous cherchons quelqu'un pour rejoindre une équipe dynamique, pour contribuer à la fabrication et à l'installation de structures en bois. - Participer activement à la conception de divers ouvrages en bois. - Aider à l'assemblage et à l'installation des structures sur les chantiers. - Travailler de manière autonome ou en équipe, selon les besoins du projet. Découvrez les conditions pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: une semaine renouvelable avec possibilité d'embauche - Salaire: Selon profil Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas !
Vous avez une formation technique ? Vous aimeriez travailler dans les énergies renouvelables ? Vous n'avez jamais travaillé dans l'éolien ? Pas de panique ! Si vous avez des compétences en maintenance industrielle, cela est suffisant ! Rejoignez une entreprise, fabricante d'éoliennes présente aux quatre coins du monde et leader sur son marché. En quoi consiste le poste exactement ? Vous et votre binôme réalisez les opérations de maintenance préventive des éoliennes. Concrètement, vous suivez un planning défini et vous avez en charge l'entretien des éoliennes ( Graissage, serrage, changement de filtre, remise à niveau des liquides...) Vous serez responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens, afin d'optimiser la performance des machines, en vous assurant que les éoliennes tournent à leurs capacités maximales et fournissent à leurs propriétaires le meilleur rendement énergétique. Bonne nouvelle !! Vous ne travaillez pas les Week end ! En effet, vous faites vos 35h sur 4 jours ! En respectant le principe de l'annualisation ! Salaire de base :A partir de 24K€ brut/ annuel ( Négociable lors de l'entretien ) + Panier repas : 18 euros/repas + bonus groupe si VESTAS France atteint ses objectifs : + 5 % de votre salaire de base en plus (Objectifs atteints 7 fois sur les 10 dernières années) + Comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques cultures ) + Prime d'intéressement qui représente 10% de votre salaire annuel brut. Le profil Idéalement vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et vous avez l'esprit d'équipe . Rigoureux, méthodique, vous êtes plutôt astucieux, rapide et précis face à une problématique technique. Dans ce métier, vous devez également être respectueux des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous et votre binôme disposez d'un véhicule de service. Ce nouveau challenge vous intéresse ? Nous attendons votre candidature !
Au sein de l'équipe informatique, rattaché(e) au Chef de Projet Digital Junior, nous recherchons un(e) Développeur(se) web full-stack : PROJETS CONFIÉS : * Création de nouvelles fonctionnalités sur un Dashboard d'administration ; * Refonte d'une solution de domotique ; MISSIONS PRINCIPALES : * Participer au développement et à la maintenance des sites web de l'entreprise ; * Participer aux mises à jour de contenu des applications ; * Collaborer avec l'équipe pour concevoir, développer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités ; * Assurer la qualité du code et respecter les bonnes pratiques de développement ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement ; Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2/BAC+3 en informatique ; Maîtrise des langages de programmation web tels que PHP, HTML, CSS et JavaScript ; Connaissance sur des frameworks php tel que Laravel/Symfony ; Connaissance des frameworks web modernes tels que React ou Vue.js. ; Compréhension des principes de base des bases de données et des langages de requête SQL ; Utilisation d'outils de développement collaboratif tel que Git ; La connaissance de l'administration de serveurs Linux est un plus.
Description de la mission Activités : - Gestion du service - Management et formation des équipes - Réalisation des plannings - Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contrôle de la qualité production culinaire et de la distribution - Suivi administratif de l'établissement - Réalisation des caisses et gestion des écarts - Évaluation des besoins en formation - Service personnalisé à la clientèle - Réalisation d'inventaires - Gérer les achats, les approvisionnements et la relation avec les fournisseurs - Garant de la marge, du coût de la masse salariale - Rendre compte de l'activité à la direction générale (Ratios, marge coût main d'œuvre, ticket moyen, nombre de couverts.) Le métier : - Développer, le chiffre d'affaires de la structure afin d'atteindre, voire de dépasser les objectifs de rentabilité établis par la direction générale - Gestion du service de qualité optimale dans l'objectif de toujours plus satisfaire nos clients - Responsable du recrutement, de la formation et de l'encadrement des collaborateurs (de 10 à 20 selon les structures), dans le respect de la législation du travail - Insuffler à ses collaborateurs un esprit d'entreprise et de fierté d'appartenance à l'enseigne, repérer les talents et participer à la formation des collaborateurs à haut potentiel - Gestion des caisses et du suivi comptabilité - Gestion des approvisionnements - Responsable de la gestion opérationnelle de l'établissement : hygiène, qualité, service, relations clientèle et garant du respect des législations en vigueur - Garant du fonctionnement et de l'organisation du quotidien : approvisionnement, organisation du travail, gestion des situations d'urgence, suivi technique des équipements - Fixer une ligne de conduite en vue d'améliorer en continu le niveau de satisfaction client et la qualité de la production - Suivi administratif et opérationnel du centre de profit : comptabilité, social, maintenance technique Profil recherché Compétences principales : Assurer le développement de l'établissement Organiser son travail en fonction des spécificités de l'activité de restauration S'appuyer sur les compétences internes tout en les dirigeant et en assurant la responsabilité finale S'entourer d'expertises complémentaires Vos qualités principales : Gestionnaire avisé et rigoureux Excellent manager charismatique et fédérateur Doté d'un très bon relationnel Grande disponibilité Autonomie Disponibilité et implication Homme ou femme de terrain Goût et connaissance de la cuisine Expérience demandée : Au moins 3 ans d'encadrement d'équipe ( 15 personnes minimum)
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute dans la cadre d'une création de poste son/sa : RESPONSABLE ACHAT (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au responsable des moyens logistiques et des achats, vous contribuez à la mise en œuvre et à la gestion de la politique achat (en lien avec les procédures de marchés publics). Vous pilotez les différents projets de développement de la fonction achat au sein de l'entreprise. Vous réalisez la cartographie des achats du SDDEA et de sa Régie. Vos missions sont de : - Analyser le marché en appréhendant la stratégie de l'entreprise, - Traduire les axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d'achats gérés, - Manager une équipe de 3 collaborateurs en charge des commandes, - Assurer une veille technologique et économique, - Evaluer les besoins, rédiger une partie du cahier des charges, consulter les entreprises ou des fournisseurs, assurez le comparatif d'offres, - Evaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis, - Faire du benchmarking et constituer un panel de fournisseur, - Assurer la négociation commerciale auprès des fournisseurs, - Optimiser et sécuriser les procédures achat du SDDEA, - Assurer le reporting et le suivi budgétaire. De formation supérieure dans le secteur des achats, vous justifiez d'expériences significatives acquises en tant qu'acheteur ou responsable achat. La connaissance d'un environnement technique est souhaitée. Une connaissance (même limitée) du secteur public est un atout. Votre engouement, votre dynamique relationnelle et votre volonté de construire vous permettront de vous adapter à ce poste à responsabilité au sein d'une entreprise qui place l'humain et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Sous la responsabilité du responsable de service, et en collaboration avec la personne en charge du suivi des flux et des données techniques, vous serez amené(e) à : * Analyser les flux de production pour identifier les opportunités d'optimisation, et axes de progression et réduire les goulots d'étranglement. * Impulser et piloter les projets d'amélioration continue de type Lean (indicateurs, chantiers 5S, gestion du flux.) ou process (maintenance, optimisation de process, etc.) pour éliminer les gaspillages et promouvoir un environnement de travail efficace. * Apporter un soutien méthodologique aux équipes en place en utilisant les méthodes du Lean (méthodes de résolution de problème, pilotage de groupes de travail, animation de la performance, bonnes pratiques du Lean, etc.) * Mettre en place un système de management visuel pour améliorer la communication et la compréhension des objectifs opérationnels * Assister l'assistant flux et données techniques dans ses missions opérationnelles (sujets industriel, nomenclatures, référencement, flux) * Participer à l'amélioration des PIC, PDP, lancement ordonnancement, inventaire et réduction des stocks. Vous êtes intéressé(e) par le milieu industriel, par l'analyse des données, et vous êtes tourné(e) amélioration continue, et résultat. Vous êtes aussi à l'aise dans l'usine de production que derrière des tableaux de bords, et vous avez décidé de poursuivre vos études en alternance pour la richesse de l'enseignement de terrain et considérez cet apprentissage comme une réelle opportunité. Vous faites des études dans le domaine du génie industriel, vous avez des aptitudes sur ERP, pack Microsoft. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'esprit d'équipe et d'un sens critique, vous êtes de nature proactive, rapide et pragmatique avec un très bon relationnel, et vous justifiez idéalement d'une première expérience académique ou professionnelle en gestion de projets. De formation Bac+2 à Bac+5 de type Génie industriel, et préparant un diplôme d'ingénieur industriel. Vous avez une première expérience au sein d'une entreprise industrielle (alternance ou stage).
Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : AUTOMATICIEN (H/F) CDI - basé dans l'agglomération de Troyes (10) Vous créez et améliorez les programmes automates des ouvrages d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales, et des milieux aquatiques. Vous réalisez la mise en service et le dépannage des matériels d'automatisme sur ces installations. Vous intégrez les installations dans l'outil de supervision du S.D.D.E.A. (TOPKAPI) et assurer le bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vos missions sont de : - Réaliser et améliorer les programmes des équipements d'automatisme présents dans les unités de traitement d'eau potable, les stations de pompage, des bâches de reprise avec surpresseurs, les réservoirs d'eau potable, les stations de relèvement des eaux usées (S.R.E.U.), les stations de traitement des eaux usées (S.T.E.U.) et les ouvrages similaires pour l'assainissement pluvial ainsi que pour les ouvrages des milieux aquatiques, - S'assurer du bon fonctionnement et de l'amélioration de l'outil de supervision pour accroître ses performances techniques, - Diagnostiquer les pannes ou les dysfonctionnements des équipements d'automatisme, - Assurer la mise en service des nouveaux automates, - Rédiger les rapports d'intervention, les analyses fonctionnelles et les notices de fonctionnement, - S'assurer du bon fonctionnement des téléalarmes et de la prise en compte des informations par l'outil de supervision en lien avec les électromécaniciens, - Prendre en charge les téléalarmes selon le calendrier prévisionnel défini, - Tenir à jour les fiches de vie des équipements ainsi que les carnets de bord des ouvrages (visite sur site, consignation des réglages, interventions, pannes, ), - Contribuer à planifier, en collaboration avec son responsable et l'exploitant des ouvrages d'eau potable, un programme annuel de maintenance préventive d'équipement d'automatisme, selon les contrats et conventions passées avec les différents services publics. De formation supérieure en automatisme, en électromécanique ou en informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en tant qu'automaticien. La maitrise de logiciel de programmation (type Sofrel, Schneider ), des outils de supervision, de supports et de protocoles de communication sont des atouts à votre candidature. Titulaire du permis B, ce poste nécessite des déplacements sur les différents ouvrages principalement sur le département de l'Aube. Votre rigueur, vos sens du diagnostic et vos qualités relationnelles vous permettront de vous adapter à cette entreprise qui place l'humain et l'environnement au c?ur de sa stratégie.
Organisme spécialisé dans la santé, filiale d'un groupe indépendant français, comprenant 15 sites sur les départements de l'Aube et de l'Yonne, recherche dans le cadre d'une création de poste sa/son : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI - basé à Troyes (10) Rattaché(e) au Directeur administratif et financier et en lien avec la Direction Ressources Humaines du groupe, vous encadrez l'équipe RH de notre structure régionale (plus de 200 collaborateurs sur plusieurs sites). Vous participez à l'animation de la politique ressources humaines et veillez à son application. Vos missions consistent à : - Accompagner les encadrants et les collaborateurs des différents sites régionaux dans le cadre de la politique RH (recrutement, formation, cadre règlementaire RH ), - Veiller à la conformité des procédures RH (contrats de travail, accords d'entreprise, communication interne ), - Réaliser les rapports sociaux (bilan social ), - Intervenir sur les procédures disciplinaires, - Gérer les relations avec les représentants du personnel et veiller au bon climat social, - Développer et mettre en place des indicateurs de suivi des effectifs, - Encourager la communication interne et les liens entre services. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'expériences sur un poste à responsabilité RH opérationnelle. Des connaissances en droit du travail, en process RH et en dialogue social sont des atouts précieux pour ce poste. Dynamique relationnelle, sens du travail en équipe et rigueur seront gages de votre réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain et la santé au cœur de sa stratégie.
Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE GMAO (H/F) Poste en CDI - Troyes (10) Rattaché au Responsable technique du site, vous êtes en charge de la création et de la gestion du parc d'équipements dans les systèmes informatiques GMAO de l'entreprise. Vous participez à l'organisation et à l'optimisation des différents travaux de maintenance des équipements. Pour ce faire, vos missions seront de : - Analyser les données afin de définir les interventions de maintenance préventive ou curative - Structurer et améliorer la GMAO, - Créer et améliorer les gammes de maintenance préventives, - Accompagner les nouveaux projets avec une équipe dédiée (mise en place et amélioration de machine ), - Assurer une veille des nouvelles technologies en matière de maintenance, - Créer la base de matériel en stock (organiser le référencement des pièces, suivre les commandes et en assurer la réception), - Favoriser par vos conseils l'amélioration continue du site et des process. De formation supérieure (BAC +2/+3 en maintenance industrielle ou assimilé), vous justifiez d'une expérience significative d'utilisation voire de structuration de la GMAO. Des connaissances en outils d'amélioration continue (5S, SMED, LEAN MANUFACTURING ) ainsi qu'en automatisme, en mécanique et en informatique industrielle sont des atouts intéressants à votre candidature. Ce poste est en horaire de journée. Une période de formation aux process de l'entreprise vous sera dispensée à votre intégration. Vos capacités d'analyse, votre sens de la communication, du travail en équipe et votre organisation vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise qui place l'humain au c?ur de sa stratégie.
Groupe français renommé à rayonnement international recrute dans le cadre d'une création de poste son futur : CHEF DE PROJET PRODUCTION/METHODES (H/F) Rattaché au Responsable de production, vous travaillez à l'optimisation de la performance de la production. Vous remplacez occasionnellement les 2 chefs d'équipes de production sur les lignes de conditionnement et de fabrication. Pour ce faire, vos missions seront de : - Suivre l'installation des outils de production (paramétrage des lignes ), - Assurer la montée en performance des lignes de production avec les équipes support, - Etudier et optimiser les processus d'amélioration continue, - Mettre en place des plans d'actions pour l'optimisation de la productivité, - Gérer des projets de méthodes de production industrielle - Participer ponctuellement au management des équipes (en relais des chefs d'équipe concernés) - Remplacer les chefs d'équipe de production lors d'absence momentanée (suivi d'indicateur de production, veiller à la disponibilité des produits, œuvrer à la sécurité constante ). De formation supérieure (ingénieur ou équivalent en production, méthodes ou apparenté), vous bénéficiez d'une première expérience préalable (stage, alternance ou emploi) en méthodes industrielles ou en gestion de production dans un environnement exigeant. Vous maitrisez les outils d'amélioration continue ainsi que le fonctionnement d'un ERP, d'un MES. Une période de formation aux process de l'entreprise vous sera dispensée à votre intégration. Votre gout pour le terrain, vos capacités d'organisation et votre sens du travail en équipe vous permettront de vous adapter rapidement à cette entreprise place l'humain au cœur de sa stratégie.
Entreprise familiale créée en 1945, TCP s'impose aujourd'hui comme la solution référente dans le secteur du transport et de la logistique dans la région Grand Est. Fière de son évolution, de ses équipes et de ses valeurs, TCP propose une synergie de compétences, au service des besoins de ses clients en transport et logistique. Implanté sur 3 sites (Aube, Yonne et Marne) et regroupant 360 collaborateurs, l'entreprise recrute dans le cadre de son développement son/sa : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste basé à Saint André Les Vergers (10) Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous œuvrez à la construction et au suivi de la politique ressources humaines en l'adaptant aux besoins et aux évolutions de l'entreprise tout en garantissant le respect du droit social. Au sein de cette entreprise multisite, avec l'aide des 2 collaborateurs rattachés au service RH, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : administration du personnel, paie, relations sociales, formation, communication interne. Vos missions consistent à : - Apporter des conseils auprès des différents opérationnels en matière sociale, - Participer à la conduite du changement et aux gestions de crise, - Entretenir les bonnes relations avec les partenaires sociaux (animer les réunions, négocier les accords), - Orchestrer la politique formation en définissant les axes prioritaires et en gérant le calendrier de réalisation, - Elaborer et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - Superviser l'administration du personnel, - Gérer les relations avec l'ensemble des organismes sociaux chargés de l'emploi, - Suivre et analyser les tableaux de bords sociaux, - Gérer les litiges sociaux éventuels. De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience probante en gestion d'un service ressources humaines. Votre bonne connaissance du droit du travail, vos qualités rédactionnelles et vos appétences managériales sont des atouts indéniables. Les valeurs en lien avec la RSE sont indispensables pour cette entreprise aux racines familiales. Facilité de conciliation, rigueur et relationnel seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Aube recherche pour son client un Technicien SAV en menuiserie (H/F) ! Les missions En tant que Technicien SAV, vous serez un acteur clé du service après-vente, travaillant en étroite collaboration avec notre équipe SAV composée de 2 personnes. Vos principales responsabilités seront de : - Prendre en charge les réclamations des clients et des poseurs, et trouver des solutions en collaboration avec les différents services internes (commerce, administration des ventes, bureau d'études, production, logistique, pose, comptabilité) - Assurer la gestion administrative des réclamations (échanges et conseils avec les clients par téléphone ou par e-mail, enregistrement des réclamations et des solutions dans notre système d'informations) - Effectuer des tâches techniques en atelier, telles que le suivi des pièces, le contrôle et le montage à blanc, la préparation des expéditions. Le profil Vous êtes idéalement issue d'une formation des métiers du bois et justifiez d'une expérience dans ce domaine. Vous êtes passionné par ce domaine et maîtrisez les techniques de travail du bois et êtes sensible au respect des consignes de sécurité. Votre bonne maîtrise des outils bureautiques et votre aisance dans les échanges oraux et écrits seront demandées pour ce poste. Vous avez la particularité de travailler en équipe et à vous adapter à un environnement dynamique. Les candidatures non issues du bois seront également étudiées, notamment pour les personnes techniques et habiles avec les outils mécaniques, électriques et pneumatiques, capables de visualiser des objets en 3D à partir de plans 2D. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
DES FEMMES ET DES HOMMES DE TALENTS Chez Pro Armature, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'armatures métalliques pour le béton. Depuis notre fondation en 1996, nous avons créé un groupe dynamique qui ne cesse de se développer. Nos armatures métalliques sont utilisées pour la construction d'infrastructures de Génie Civil, de bâtiments publics, de logements collectifs et individuels Nous entretenons une relation de proximité avec nos clients, de l'artisan à l'acteur majeur. Notre entreprise familiale, animée par de grandes ambitions de croissance et un plan de transformation important à 5 ans est portée par des valeurs humaines solides. Avec une équipe de près de 500 collaborateurs répartis sur 25 sites à travers la France, nous formons une communauté soudée et passionnée. Avec le développement de nos 4 activités (Industrie, Pose, Négoce et Bureau d'études), nous avons atteint un chiffre d'affaires de 125 millions d'euros en 2022. Le poste Au sein de la chaîne de production, vous êtes en charge de la transformation (couper-façonner) de la matière première (bobines ou barres en acier) en pièces destinées à être assemblées. Vous organisez vos commandes pour votre journée de travail de manière autonome, et approvisionnez votre machine en matière première à l'aide du pont roulant. Vous réglez les paramètres de votre machine de découpe, façonnage et cintrage d'acier, et réalisez des pièces d'armatures que vous évacuez ensuite vers les postes d'assemblage. Vous assurez également l'entretien et la maintenance de votre machine. Utilisation de pont roulant et port de charge. Package social Ensemble, nous construisons l'avenir avec passion et détermination. Nous vous offrons l'opportunité d'évoluer dans votre carrière et favorisons la transmission des savoirs et savoir-faire Nous investissons dans votre formation professionnelle pour développer vos compétences et mettre en lumière votre potentiel Nous proposons une rémunération juste et participative Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur Une prime de production, attribuée en fonction de votre activité, reconnaissant vos efforts et ceux de votre équipe ! Une prime « 0 accident de travail », parce que nous croyons à un environnement de travail sûr. Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. Notre succès est collectif Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société Nous prenons soin de nos collaborateurs : Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an d'ancienneté Une prévoyance prise en charge par l'employeur Le Profil Une expérience significative en atelier industriel est souhaitée. Respectueux des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes motivés par le travail en équipe et en atelier. Bonne capacité d'adaptation, polyvalent. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à notre succès, merci de nous faire parvenir votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe.
- Adopte une attitude et un positionnement d'adulte responsable au sein de l'établissement - Fait preuve de respect à l'égard des élèves et des membres de la communauté éducative - Fait respecter le règlement intérieur - Utilise un langage clair et adapté à son (ses) interlocuteur(s) - Participe au travail d'équipe - Connaît et participe à sa mesure aux actions culturelles et éducatives mises en place dans l'établissement - Maîtriser les connaissances et les compétences propres à l'éducation aux médias et à l'information - Mettre en œuvre la politique documentaire de l'établissement qu'il contribue à définir - Assurer la responsabilité du centre de ressources et de la diffusion de l'information au sein de l'établissement - Maîtrise les éléments clés de l'éducation aux médias et de l'information et notamment les aspects juridiques et réglementaires. Les met en œuvre avec les élèves - Identifie les savoirs et savoir-faire fondamentaux à acquérir par les élèves en lien avec les programmes et référentiels - Prend en charge à sa mesure la gestion et l'organisation du centre de ressources de documentation et d'information - Encadre les élèves et fait preuve de vigilance à l'égard des comportements inadaptés et sait adapter le niveau d'autorité attendu à la situation - Instaure un climat serein et de confiance en particulier au sein du CDI - Encourage et valorise les élèves - Fixe les objectifs à atteindre, les moyens d'y parvenir et donne du sens aux démarches et aux apprentissages - Dans le cadre de projets pédagogiques, prépare en amont les séquences et les inscrits dans une progression réfléchie - Prend en compte la diversité des élèves et s'assure de l'adéquation des propositions pédagogiques avec le niveau des élèves Le poste est à pourvoir au 06/05/2024. Temps de travail réparti sur 3 établissements troyens BAC+3 demandé. Les candidatures Bac+2 seront étudiées
Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons pour notre cabinet situé à Troyes, un chargé de facturation clients (H/F) : Vos missions au quotidien seront les suivantes : LA GESTION DE FACTURATION ET SUIVI - Calcul du prix de revient / honoraires - Vérifier la stricte conformité des données aux dispositions légales, faire valider la facture par la direction - Suivre la créance, relancer le client (par téléphone, mail, courrier). - Contrôler le délai de règlement, suivre et saisir l'encaissement. - Prévoir et gérer les plans de facturation et de prélèvements SUIVI DES RELATIONS CLIENTS - Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations ou litiges liés à la facturation en s'appuyant sur les services concernés, analyser leur contexte, rechercher les causes imputables. - Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation. - Saisir le règlement client et l'encaissement. - Maintenir un bon relationnel avec le client. SUIVI COMPTABLE ET REPORTING - Calculer les provisions de clôture mensuelle. - Transmettre au service comptable les informations liées aux encaissements et nécessaires au lettrage. - Lettrage - Exploiter la balance âgée (document comptable regroupant les clients par dates d'échéance des encaissements). - Suivre et mettre à jour la base de données clients, classer et archiver tous les documents contractuels et administratifs rattachés. - Travaux de fin d'exercices AVANTAGES : - CE ( Offres, réductions, activités, billetterie) - Primes annuelles selon conditions ORGANISATION - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Vous aimez les taches variées et travailler en équipe mais également en autonomie sur vos tâches principales. Vos premières qualités restent néanmoins la rigueur et l'organisation ? Alors n'attendez plus pour rejoindre nos équipes bienveillantes et dynamique !
MaMa recrute pour son client, Leader mondial dans le domaine Industriel, un Ingénieur Automaticien - F/H. Rattaché au service Automatisme, vous aurez pour missions de réaliser les études, les tests et les mises en services des automatismes en accord avec les exigences techniques et économiques du cahier des charges et le respect des plannings. Votre mission : '- Analyser le cahier des charges qui prendra en compte les besoins exprimés par les clients et par les chefs de projets - Réaliser l'analyse fonctionnelle - Réalisation des programmes et applications logicielles - Réaliser les essais et la mise en route des projets sur en atelier et chez les clients - Formation des utilisateurs - Se déplacer en France et à l'étranger (de l'ordre de 20% du temps de travail) Votre profil : -. Une formation Bac+5 orientée automatismes, électricité, informatique industrielle, mécatronique - Expérience de 3 à 5 ans dans un emploi similaire - Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail et avez le goût du travail en équipe - Vous possédez de bonnes facultés d'adaptations techniques et sociales - Compétences sur automates SCHNEIDER ou/et SIEMENS et/ou ROCKWELL - Vous avez un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et vous faire comprendre de nos clients étrangers.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez Edouard et l'équipe du :Patapain de St Julien les Villas et devenez Vendeur & préparateur ! :Patapain c'est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, un concept design, imaginé pour le confort des clients et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font :Patapain Vous épanouir dans vos missions : Vous aimez accueillir et conseiller nos clients pour leur proposer le produit qui sait ravir leurs papilles. Au sein de l'atelier cuisine de votre restaurant, vous préparez les recettes de notre offre restauration et pâtisserie et prenez soin de leur présentation en vitrine. Vous assurez l'entretien de l'espace client pour offrir un accueil convivial dans un environnement agréable. Dès votre intégration, l'équipe vous accompagne dans la réussite de votre parcours de formation. CDI temps plein 35H par semaine Les avantages Une remise personnelle de 20% sur les achats en Patàpain Des bonus et des challenges 2 jours de repos consécutifs Des soirées Team Building CSE Profil Nous recrutons des personnalités, pas des profils ! Vous êtes souriant, dynamique, organisé et vous aimez apprendre de nouvelles choses chaque jour. Votre sens du contact et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous épanouir au sein d'une équipe. Vous appréciez les journées qui ne se ressemblent pas, avec un planning différent chaque semaine.
* Création de contenus réseaux sociaux : Tu produiras quotidiennement des contenus pour les réseaux sociaux et pour le site (réels, stories, posts, carrousels.) ; * Production de contenus audiovisuels : Tu organiseras des tournages vidéo (témoignages, tutos, interviews...) : prise de briefs, proposition et création des scripts, captation, tournage et montage. * Soutenir l'équipe Marketing sur différents projets lors de fortes périodes (événements, créations visuelles, e-réputation.) : Tu participeras à différents nouveaux projets avec l'équipe Marketing & Communication (réseaux ambassadeurs / animations communauté RS.). Créatif, force de proposition et autonome Tu disposes d'une très bonne connaissance du montage et de la vidéo Tu as une bonne maitrise de Photoshop et Première Pro Tu as des bases sur le logiciel After Effects Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi Tu maîtrises l'orthographe et la syntaxe Tu es diplômé(e) d'un BAC+2/BAC+3 minimum en Communication ou Audiovisuel et tu prépares un diplôme en école d'audiovisuel, communication digitale ou marketing
Départements 08 / 10 /51 / 02 Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes garant du développement du chiffre d'affaires de votre secteur dans le respect de la politique commerciale de LA BOVIDA, vos principales missions seront : - Conseiller, fidéliser et développer une clientèle traditionnelle existante, principalement boucher-charcutier-traiteur et GMS. - Développer le portefeuille client par une prospection constante - Assurer le suivi des relations clients, des devis, des encaissements - Représenter l'entreprise lors des différentes manifestations professionnelles - Assurer le reporting de votre activité Au-delà de votre formation, vous souhaitez valoriser votre expérience confirmée et réussie dans la vente directe. La connaissance des métiers de bouche serait un plus. Pugnace, négociateur, maîtrisant les techniques de vente, vous possédez un vrai sens du relationnel et du service, et apportez une vraie valeur à la relation client, vous possédez des qualités personnelles, professionnelles, vous permettant de vous positionner comme un véritable partenaire de vos clients ! Nous vous offrons des conditions salariales motivantes et nous vous fournirons véhicule de société, ordinateur, téléphone portable, ainsi qu'une formation à nos produits et à notre méthode de vente.
Vous serez en charge de : * Superviser et assurer la gestion complète des chantiers * Lire et analyser des plans * Encadrer des équipes * Assurer la sécurité des hommes * Gérer la gestion des outils et des matériaux * Contrôler les approvisionnements et veiller à l'application des normes de sécurité Vous devez : * Avoir un excellent sens du relationnel pour manager les équipes * Faire preuve d'organisation * Avoir grande réactivité pour faire face rapidement aux imprévus, ainsi qu'une grande disponibilité * Avoir le goût pour les responsabilités Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : * Coordination technique : Assurer la coordination des études techniques pour les installations en courant fort et courant faible. * Conception et dessin : Élaborer des schémas électriques détaillés et des plans de câblage en utilisant des logiciels spécialisés. * Suivi de projet : Superviser le bon déroulement des chantiers, en s'assurant de la conformité des installations avec les plans et les normes en vigueur. * Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, et clients pour garantir une communication fluide et efficace tout au long du projet. * Planification : Participer à la mise en place et au suivi des plannings d'intervention. * Gestion des ressources : Organiser les approvisionnements en matériel électrique nécessaire aux projets. Vous devez : * Formation : Avoir un diplôme de niveau Bac+3 en génie électrique, en électricité ou dans un domaine connexe. * Compétences techniques : Avoir des connaissances approfondies en électricité, notamment en courant fort et courant faible. * Expérience : Bien que l'expérience ne soit pas un critère obligatoire, une première expérience dans un poste similaire serait un plus. * Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe, et à interagir efficacement avec différents intervenants du projet. * Respect des normes : Connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité. Pourquoi les rejoindre ? En intégrant cette entreprise, vous rejoignez une équipe passionnée et engagée dans la réalisation de projets innovants. Ils offrent un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées sont toujours bienvenues et encouragées. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution. Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Vous serez en charge de : Exécuter la pose de panneaux photovoltaïques : * Réaliser des études en vue de la pose de panneaux solaires * Assurer la préparation du toit avant la pose ou l'intégration des modules photovoltaïques * Assembler la structure de soutien et sa fixation au support (toit, façade,...) * Vérifier l'étanchéité * Monter les modules photovoltaïques sur la structure de soutien * Monter les éléments de sécurité et les compteurs électriques * Connecter l'ensemble du système électrique * Vérifier le fonctionnement de l'ensemble du système Assurer la maintenance des systèmes : * Réaliser des tâches de maintenance sur une installation photovoltaïque Être en lien avec les clients : * Conseiller et expliquer le fonctionnement de l'installation photovoltaïque au client Vous devez : * Faire preuve d'autonomie * Faire preuve d'adaptabilité * Avoir un bon sens relationnel * Être sérieux, rigoureux et organisé * Être réactif et dynamique * Avoir une appétence pour les énergies renouvelables * Avoir les connaissances des normes de couvertures * Avoir les connaissances des consignes de mise en sécurité d'un chantier Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux en lien avec nos élus, eux-mêmes relais entre les habitants des territoires et la MSA. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences. Description du poste : Le technicien des services généraux en alternance contribue dans le respect des normes de sécurité à : - La maintenance des bâtiments (entretien, réparations, lien avec les prestataires.) - Le suivi des prestataires (électricité, climatisation, chauffage.) - La gestion et le suivi de la maintenance du parc automobile - La gestion et l'inventaire des biens et services - La réception de commandes - L'aménagement des locaux (bureaux, armoires.) - La distribution de matériels et de fournitures - Des déplacements avec véhicule de service sont à prévoir. Profil recherché : - Savoir-faire : o Connaissance des outils bureautiques dont Office 365 o Permis B exigé - Savoir-être : o Travailler en équipe en partageant ses informations o Être force de proposition o Faire preuve d'autonomie o Être dynamique et avoir de l'aisance relationnelle o Organiser ses activités et gérer les priorités o Avoir le sens du service aux clients internes Votre futur environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement et au sein d 'une équipe de 5 personnes répartie sur les sites de Troyes et de Chaumont ! Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat d'alternant pour une durée de 2 ans à durée déterminée. Rémunération mensuelle brute : selon dispositions légales en vigueur Prise de fonction : A partir du 5 aout 2024 et en fonction des rentrées scolaires Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Elise PEREE au 03.25.42.73.10 ou par courriel à peree.elise@msa10-52.msa.fr Date limite de candidature : 20 mai 2024 Lien Job Affinity : https://jobaffinity.fr/apply/wrbmph0iz39gq0axwu
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de gérer différentes phases : * Répondre à des appels d'offres spécifiques au domaine hydraulique * Vérifier et estimer le temps de faisabilité * Réaliser les études et les dossiers techniques (recueil des données, visites, mise en lien concepteur/dessinateur, définir la solution technique.) * Réaliser le chiffrage du projet (demande de devis) * Rédiger le cahier des charges du projet * Gérer les relations avec les fournisseurs (négociation) * Lancer le projet * Piloter et suivre le projet * Clôturer le projet (établir la notice d'utilisation et de fonctionnement, contrôle final du projet, essais techniques, réaliser les comptes rendus d'intervention si nécessaire.) Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux * Avoir un sens commercial CDI : 40H / Semaine - CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un laboratoire, vous aurez en charge de : * Identifier les données de la commande du praticien dentaire * Vérifier l'armature en fonction des caractéristiques des matériaux * Réaliser le montage en céramique * Vérifier le fonctionnement des prothèses * Réaliser le polissage et le sablage des éléments * Effectuer la maintenance de premier niveau ou informer le responsable, le service maintenance en cas de dysfonctionnements * Transmettre des modèles propres (passés à la vapeur) * Adapter et maquiller les « e-max » * Réaliser la prise de teinte au fauteuil avec le patient * Gérer les demandes esthétiques * Connaître parfaitement les morphologie et caractérisation dentaire * Entretenir le poste de travail Vous devez : * Être rigoureux et précis dans sa manière de travailler * Avoir le sens des responsabilités et de l'écoute * Savoir travailler et collaborer en équipe * Faire preuve d'une bonne communication verbale et non-verbale * Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques * Être autonome et réactif * Faire preuve de déontologie * Maitriser les logiciels : Exocad / Sirona / 3Shape / Dental Wings Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Au sein d'un cabinet de maîtrise d'œuvre d'aménagement extérieur, vous aurez en charge de : * Produire et suivre les différentes étapes d'aménagement de la conception initiale à la réalisation finale, sur des projets de re-végétalisation (MAPA, Diagnostic, Avant-projet, Projet, ACT, VISA, DET, AOR). * Assurer une communication efficace avec les maîtres d'ouvrage et les différentes parties prenantes du projet. * Coordonner les différentes équipes et partenaires impliqués dans le projet. * Élaborer des mémoires techniques pour les réponses aux appels d'offres. Vous devez : * Maitriser l'outil informatique (Pack OFFICE, logiciel métier) * Maitrise de la suite Adobe * Savoir utiliser un logiciel DAO * Maitriser les outils de gestion de projet * Maitriser les notions contractuelles * Savoir gérer les priorités * Maitriser parfaitement la communication verbale et non-verbale * Savoir animer des réunions * Être organisé et rigoureux CDI - 40H / Statut CADRE Pour plus d'informations, contactez-nous : rh@cclair-conseil.com
Description du poste : - Contribuer à la mise en œuvre des actions sur les territoires, élaborées avec les élus MSA au profit des populations rurales comme des micro-crèches, transports solidaires, sensibilisation aux risques professionnels, utilisation des outils numériques, conférences de prévention santé et en lien avec les autres services, et nos partenaires - Valoriser ces actions et le rôle des élus en internet et en externe - Participer à l'organisation de manifestations et/ou événements Profil recherché : - Savoir-faire : o Maitrise des outils bureautiques dont Office 365 o Connaissances appréciées des outils de PAO (suite ADOBE) o Connaissances appréciées pour la réalisation de mini video o Compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter o Des déplacements sont à prévoir, permis B exigé. - Savoir-être : o Organiser ses activités o Travailler en équipe en partageant ses informations o Mettre ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité. o Être dynamique et avoir de l'aisance relationnelle o Être à l'écoute des élus et des partenaires Votre futur environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement ! Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Le poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap. Il s'agit d'un contrat d'alternant pour une durée de 2 ans à durée déterminée. Rémunération mensuelle brute : selon dispositions légales en vigueur Prise de fonction : 1er aout 2024 Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Maryse GUICHARD au 03.25.43.54.04 / 06.07.42.42.92 Date limite de candidature : 15 mai 2024 Lien Job Affinity : https://jobaffinity.fr/apply/jz8ok12q5viyossr0r
Le ou la chargé(e) des prescripteurs a pour mission : -d'identifier et d'entrer en relation avec tous les prescripteurs (associations de patients ou d'aidants, structures d'accueil, médecins) d'un département/d'une région ; -passer des partenariats avec ces prescripteurs ; -solliciter ces prescripteurs pour qu'ils nous adressent les personnes en fragilité, afin qu'on puisse les intégrer dans nos parcours de prévention-action. Savoir-faire : - Négociation commerciale (phoning appels sortants 70% du poste) - Analyse des besoins des prescripteurs - Elaboration d'un plan d'objectifs - Aisance dans la prise de parole en public Connaissances - Maîtrise du pack office Qualités requises - Aisance à l'écrit comme à l'oral - Aisance relationnelle - Empathie - Dynamisme - Tenacité - Esprit d'initiative - Conscience professionnelle Prérequis - Disponibilité pour quelques déplacements - Au moins deux ans d'expérience en tant que commercial(e) - Bac + 2 minimum commercial - Connaissance du secteur social serait un plus Le contrat de travail est à durée déterminée de 6 mois, évolutif vers un CDI sur la base de 35H par semaine. Le salaire fixe de départ est de 2300€ bruts mensuels (27 600€ bruts par an) Avantages : Épargne salariale, Participation aux frais de transport
Dans le cadre de son développement, effiCity, réseau de consultants immobiliers, recherche un profil à Troyes où nous avons actuellement aucun consultant. Votre formation est assurée par notre centre de formation. En intégrant effiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. EffiCity met à votre disposition : formation complète, parcours d'intégration de deux mois, formations. Vous êtes indépendant mais pas seul : un coach dédié, un service clients, un outil d'estimation, un CRM puissant, un call center, une diffusion performante de vos annonces, des outils marketing, une vitrine web. Rémunération attractive et frais de structures allégées : 70 % de 0 à 25 000 € / 78 % e 25001 à 50 000 € / 90 % dès 50 001 / 100 % à partir de 150 001 €. Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous avez la fibre commerciale ? 2 postes à pourvoir.
Vous travaillez pour notre client, concepteur de murs écologiques, à haute performance énergétique. Vous renforcez l'équipe en place pour pouvoir faire face à la demande de la clientèle. En tant que Technicien Bureau d'études Structures Bois (h/f), vos missions sont les suivantes : - Conception, calcul de structure, dimensionnement - Réalisation plans de fabrication et pose, réalisation de plan de détail sur tous types de construction bois (agrandissement, maison, surélévation...) - Connaissance des différentes réglementations et techniques de construction bois, - Aide au suivi de chantiers Vous travaillez du lundi au vendredi, en horaires de journée, soit sur le secteur de Lusigny sr Barse, soit sur le secteur de Tonnerre (à votre convenance). Du télétravail est envisageable. Idéalement de formation Bac+2/3 vous disposez d'une première expérience BE et/ou Terrain où vous avez les compétences requises. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence. Vous maîtrisez les normes de construction, la réglementation en vigueur. Vous maitrisez les logiciels CADWORK et MD BAT. Connaître PAMIR de MITEK serait un vrai avantage. Vous êtes à l'aise dans la communication et les relations (clients, collaborateurs ...) Notre process de recrutement : Etude du CV et entretiens d'embauche. Positive ou non, une réponse vous sera apportée. Salaire 29 - 33 KEUR Brut annuel Possibilité de Télétravail si les compétences et l'autonomie sont au rendez-vous.
Vous aurez pour mission principale : Domaine bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, menuiserie, électricité, etc.) - Gérer son planning d'activité en concertation du responsable des ateliers - Effectuer des travaux de première maintenance tout corps de métier -Réaliser des travaux d'installation et de mise en service -Détecter des dysfonctionnements -Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance -Renseigner des tableaux de bord pour le suivi de la maintenance des bâtiments Relation avec les fournisseurs- -Etablir des devis -Enlever le matériel chez les fournisseurs Domaine manutention - Assurer le transport, la manutention et l'installation du matériel lors des manifestations ou autres déménagements (bâtiments) L'expérience dans le domaine du bâtiment est exigé . Permis B exigé, le permis C serait un plus. CDD de 6 mois, 35h/semaine Rémunération selon profil
Au sein d'une agence de communication, vous intégrerez une équipe en qualité de chef de projet Web et Print. Avec un portefeuille clients variés en terme de taille et de secteur d'activité, vous aurez un rôle majeur dans le pilotage de projets intégrants des supports digitaux ( site institutionnel, boutique en ligne, plateformes digitales..) et Print (édition, flyer...). Vous serez à l'écoute de vos clients pour comprendre les problématiques et attentes, recommander un plan d'action, mais aussi plus largement sur la pertinence des outils de communication et technologies à mettre en place. Vous êtes l'interface entre les clients et l'équipe de développeurs. Vous coordonnerez l'équipe de développeurs, le suivi du planning pour assurer la rentabilité du projet. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, de capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Vous êtes passionné(e) par votre métier et travailler en équipe est un moteur pour vous. Bonne maitrise du Web, la connaissance des logiciels CMS Drupal et Prestashop serait un plus.
Entreprise : Rejoignez le leader européen de l'industrie de la piscine qui conjugue l'innovation et le savoir-faire artisanal depuis plus de 25 ans. Intégrez une structure dynamique offrant un environnement de travail stimulant, centré sur le bien-être de ses employés grâce à des aménagements internes dédiés à cet effet. Contribuez à la concrétisation de projet ambitieux en faisant partie d'une équipe passionnée et bienveillante. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : En lien avec le Directeur des Systèmes d'information, vous interviendrez sur le pilotage de l'ensemble des développements des applications (Web et mobile) liées à de la domotique. Vous devrez : - Contribuer à la réalisation de la Roadmap du pôle et au déploiement des nouveaux projets - Concevoir de nouvelles fonctionnalités avec les équipes métier (Rédaction et préparation des user stories) - Piloter et assurer la livraison des projets en veillant au respect des délais, de la phase de conception jusqu'à la réalisation et la mise en production - Gérer le backlog produit et sa priorisation - Assurer la coordination de l'activité des développeurs (internes et externes) et animer les différents rituels Agiles avec les développeurs et les équipes métiers - Recetter le travail des développeurs : Ecrire, modifier et exécuter les scenarios de tests des applications - Contribuer aux mises en production et au maintien en conditions opérationnelles des logiciels en production - Contribuer au support aux utilisateurs : analyser les remontées d'incidents et traiter les demandes spécifiques liées aux applications - Être le référent technique auprès des différents services - Développer les compétences des collaborateurs en apportant votre expertise technique et en management de projets Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'informatique et justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un poste similaire ou dans le développement informatique. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet Agile et êtes à l'aise avec le développement web et mobile d'une manière générale. Vous disposez de bonnes connaissances techniques en technologies et langages tels que les Webservices, API, Docker, React Native, HTML, CSS, JavaScript, PHP/Python, PostgreSQL/MySQL Votre ouverture d'esprit, votre curiosité et votre aisance relationnelle vous permettront d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à partir de 45 000€ + prime d'objectif annuelle de 3000€ En plus de votre salaire, vous bénéficierez de : - CSE avantageux - Chèques vacances (720€) - Mutuelle prise en charge à 75% - 11 jours de RTT Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre
Entreprise : Rejoignez le leader européen de l'industrie de la piscine qui conjugue l'innovation et le savoir-faire artisanal depuis plus de 25 ans. Intégrez une structure dynamique offrant un environnement de travail stimulant, centré sur le bien-être de ses employés grâce à des aménagements internes dédiés à cet effet. Contribuez à la concrétisation de projet ambitieux en faisant partie d'une équipe passionnée et bienveillante. Le poste est à pourvoir à Troyes (Aube - 10) Descriptif du poste : Vous serez rattaché au Responsable de la Supply Chain et vous serez le lien entre les différents services (production, la logistique, les achats, la R&D.) afin d'assurer un service de qualité optimale. Vous devrez : - Définir les plannings et lancer les ordres de fabrication auprès de la production via les suggestions issue du Calcul des besoins nets de l'ERP et en suivre l'avancement - Réaliser et suivre le plan de charge de production auprès des Chefs d'ateliers et vérifier la disponibilité des moyens de production - Animer les réunions hebdomadaires PIC/OPC/PDP - Assurer le lien avec les chefs d'ateliers afin d'identifier les éventuelles causes des retards, réaliser des ajustements des plannings en fonction des exigences clients et proposer des actions correctrices - Piloter le stock face aux prévisions et à l'activité - Calculer et suivre le taux d'adhérence de réalisation des OF sur la base des plannings établis, comprendre ces résultats et piloter le plan d'action associé - Être parti prenant de l'organisation et le déroulé des inventaires trimestriels en collaboration avec les différents services concernés - Adapter le paramétrage de l'ERP en fonction de l'évolution de l'organisation. (créer et mettre à jour les fiches articles, nomenclatures, fiches fournisseurs, suivre les indicateurs d'avancement.) Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la Supply Chain et notamment dans le pilotage de l'ordonnancement et de la planification dans une activité industrielle. Vous êtes animé par le terrain, vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de réactivité face aux imprévus et vous avez un bon relationnel. La maîtrise de l'outil informatique et d'un ERP est requise. La maîtrise de l'Anglais serait un plus. Conditions du contrat : Rémunération annuelle brute à partir de 33 000€ à définir selon profil En plus de votre salaire, vous bénéficierez de : - CSE avantageux - Chèques vacances (720€) - Mutuelle prise en charge à 75% Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Technicien - Poste en journée
Mission longue Notre agence Adéquat de Troyes recrute pour son client, des profils Electricien industriel (F/H) Missions : - Effectuer la maintenance et le dépannage (localisation des dysfonctionnements) des machines électriques - Effectuer du tirage de câbles et de la pose de chemin de câbles - Raccorder les armoires électriques et installer de nouveaux équipements industriels au sein des entrepôts Profil : - Avoir une habilitation électrique (BR, BO, B1 et B2) + Nacelle - Savoir travailler en équipe - Lire et interpréter les schémas électriques Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## .
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
L'encadrant(e) technique/ coordinateur assure l'accompagnement d'une équipe de salariés en parcours d'insertion dans les activités de production et assure la coordination des ACI de l'établissement MISSION GENERALE: - Il (elle) anime une équipe de salariés en insertion (CDDI) rencontrant des difficultés d'insertion et leur permet d'acquérir une expérience professionnelle valorisante et de bénéficier d'un accompagnement socio professionnel afin de construire ou consolider un projet. - Il supervise et coordonne l'activité des ACI du SIAE L'encadrant(e) technique anime une équipe de salariés en insertion sociale et professionnelle grâce à des supports d'activités en entretien d'espaces verts et d'espaces naturels et également d'entretien de locaux - Il (elle) s'assure de la bonne intégration des salariés en insertion au sein de l'équipe, régule les relations entre les salariés et crée un climat favorable pour la réalisation des chantiers - Il (elle) accompagne techniquement les salariés en insertion, les aide à acquérir des compétences et un comportement professionnel - Il (elle) organise la réalisation des chantiers dans le respect des délais et des résultats attendus - Il (elle) garantit la sécurité des personnes et des biens sur les chantiers - Il (elle) établit des devis et s'assure de la validation par le Directeur - Il (elle) veille au nettoyage et à la propreté à la fin du chantier - Il (elle) présente les travaux à réaliser et donne les consignes de sécurité aux salariés en insertion - Il (elle) reporte régulièrement de son activité à son supérieur hiérarchique - Il (elle) gère les feuilles de présence et les absences - Il (elle) prépare les éléments conjointement avec la personne chargée de l'accompagnement professionnel - Il (elle) prépare les éléments pour les réunions de situation périodique avec l'équipe - Il (elle) participe à l'activité commerciale du service (recherche de clientèle, réalisation de devis, suivi des devis, relation clients.) MEMBRE D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - Est sous la responsabilité hiérarchique de son chef de service ou du directeur le cas échéant - Est lié au secret professionnel par mission. - Encadrement d'un public fragile - Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et ses contraintes organisationnelles. Maîtrise des techniques de bases et d'entretien des espaces verts (Tontes, coupes.) et HACCP LIEU D'EXERCICE : -L'atelier est situé au 34 rue Jules Ferry à Rosières. Le lieu d'exercice est concentré sur les communes limitrophes mais des déplacements ponctuels sur le département sont possibles.
Opportunité Unique pour Coach Sportif Indépendant H/F Décroche ta chance dans le monde du coaching sportif! Nous sommes à la recherche de coachs sportifs indépendants passionnés pour rejoindre notre équipe au sein d'un club partenaire. Diplômé(e) avec BPJEPS AF, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST STAPS, CQP Instructeur Fitness, ou BEMF/BEESMF? C'est l'opportunité que tu attendais. Ce que tu trouveras chez nous: - Rémunération compétitive de 2 230€ à 5 455€/mois - Liberté totale pour organiser tes horaires - Formation continue au sein d'un réseau de plus de 150 coachs passionnés - Possibilité d'évolution vers des postes de management/team leader
La devise de CRIT c'est de travailler ensemble... et si on construisait ensemble aussi ! Tu es électricien et ton métier t'électrise Alors viens chez nous. Ambiance grands groupes ou entreprises familiales on a forcément un poste qui peut te correspondre. Tiens justement on recherche un électricien (H/F) Tu seras amené à effectuer des tâches diversifiées: - Tirage de câbles - Raccordement - Pose de chemins de câbles - Raccorder et câbler des TGBT - Réaliser des saignées Et si aucune des tâches à effectuer ne te parle mais que le métier te branche, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes donc n'hésites pas à postuler on va te former et t'aider à percer dans le métier ! Tu connais des Pros du BTP Parraines-les et gagne 100 euros. Les parrainages sont illimités ! personne sérieuse et motivé, habilitations électriques et visite médicale à jour si possible.
Vous avez envie d'être utile aux autres ? Vous aimez entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Et vous aimez que tout soit propre et net ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ? Devenez notre équipier(e) mobile en ménage/repassage pour notre agence de TROYES. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : - grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, - d'un planning adapté à vos disponibilités, - d'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée - de compléments de rémunération : intéressement/participation, - d'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille - de formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, - des perspectives d'évolution au sein du réseau O2. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. Vous devez être mobile (bus, 2 roues , voiture...) - Toute expérience dans le domaine de l'entretien appréciée
Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 230 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent. Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé. Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé. Venez exprimer vos talents auprès d'eux ! La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube propose un poste de dentiste en CDI au sein de son Centre de Santé Dentaire (CSD) pour compléter son équipe de 2 dentistes et 3 assistantes dentaires. Situé au 56 Boulevard du 14 juillet à Troyes, le CSD est ouvert du lundi au vendredi : de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 18 h 00 Dotés des technologies récentes du domaine dentaire, les praticiens réalisent des soins dentaires complets (bilan, soins, détartrage, actes prothétiques). Afin d'offrir des soins dentaires adaptés aux besoins de notre patientèle (tarifs conventionnels sans dépassement ou tarifs maîtrisés pour les actes non remboursés), vous bénéficierez : de locaux rénovés en 2016 comprenant un espace accueil, deux salles de soins, une radio panoramique, une salle de stérilisation et une salle de repos, d'un plateau technique performant, d'une assistante dentaire présente chaque jour pour toutes les tâches administratives (accueil des patients, prise de RDV, encaissement, stérilisation, aide au fauteuil selon les sollicitations...), de la prise en charge de vos formations professionnelles, d'un cadre de travail agréable et d'échanges avec vos confrères, de l'appui des services supports de l'organisme (achats, informatique, ressources humaines et comptabilité) vous permettant de vous concentrer exclusivement sur l'exercice de votre activité. Mission/Activités Vos missions seront de : poser le diagnostic et de réaliser les soins dentaires dans le respect du code de déontologie, au meilleur coût pour les patients et en toute indépendance professionnelle, participer au service de garde départemental (en moyenne deux gardes par an). Au sein d'une structure à taille humaine, vous serez déchargé(e) de toute contrainte administrative et disposerez de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation. Le CSD ne pratique pas les actes d'orthodontie, ni d'implantologie. Formation Diplôme d'Etat de Docteur en chirurgie dentaire. La connaissance du logiciel VEASY serait un plus. Débutant(e) accepté(e). Compétences Pour réussir cette mission, vos atouts essentiels seront : capacité à travailler en équipe, sens du relationnel, capacité d'organisation et sens de l'initiative. Poste à pourvoir à temps complet (4 jours par semaine) ou à temps partiel. Les jours travaillés seront à déterminer entre le praticien et l'organisme. Poste à pourvoir rapidement. Salaire : 65 515 € brut annuel (temps plein), soit 4 679 € bruts mensuels sur 14 mois + prime d'intéressement. Comme l'ensemble du personnel de la CPAM, vous bénéficiez des avantages liés : à notre convention collective (vous bénéficiez notamment des titres restaurants et des congés conventionnels supra-légaux), à la complémentaire santé (prise en charge à 50 % par l'employeur) et au régime de prévoyance (pour les risques invalidité et décès), aux prestations des œuvres sociales (CSE). Poste à pourvoir rapidement.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle. Nous recherchons pour le compte de notre client, un industriel de l'automobile faisant partie d'un groupe, un Technicien méthodes maintenance (F/H) à TROYES. VOS RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Responsable maintenance et en lien avec deux autres collègues sur cette fonction, vous êtes en charge des méthodes au sein du service. Votre métier consiste à garantir la performance industrielle : réalisation d'études de fiabilisation pour améliorer la maintenabilité, la fiabilité et la disponibilité des équipements, validation de la cohérence des actions techniques menées en suivant les différents indicateurs de maintenance. Vous pilotez les interventions de maintenance préventive / améliorative : définition des cahiers des charges, réalisation des études techniques, choix des solutions, planification des interventions, pilotage des chantiers, réception des travaux, mise à jour des documentations techniques. Vous êtes également en charge d'assurer le suivi de la marche atelier : élaboration des plans et des gammes de maintenance, gestion des pièces de rechange et outillages, élaboration des dossiers techniques machine, etc Votre métier se compose d'une partie administrative et d'une partie "terrain" à 50/50. VOTRE PROFIL : De formation technique, vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance en industrie et avez déjà occupé une fonction en lien avec les méthodes. Autrement, si vous êtes habitué à manager des équipes, à planifier des travaux ou à accompagner des projets, vous pouvez aussi soumettre votre candidature ! Il est important pour cette entreprise de recruter une personne qui pourra apporter ses compétences et son savoir-faire technique. Homme ou Femme de terrain, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu pour votre rigueur et vos compétences en méthodes et process. Ce poste est en journée. Localisation : Troyes Salaire : 37-40K€