Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saincaize-Meauce située dans le département 58. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saincaize-Meauce. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - MAGNY COURS, 58 - MARZY, 58 - Magny-Cours ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Hôtel-Restaurant "Le Paddock" recherche 3 réceptionnistes en hôtellerie pour rejoindre son équipe. Vos missions seront les suivantes : Accueillir les clients. Gérer les arrivées et départs. Saisir et contrôler les réservations. Assurer la facturation et les encaissements. Occasionnellement, participer au service des petits-déjeuners. Profil recherché : Personne motivée. La connaissance du logiciel Opéra serait un plus. À l'aise avec l'outil informatique. À l'aise en anglais. Une petite formation interne sera dispensée.
Hôtel Restaurant
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY. - Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché) - CDI temps plein - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Rassurer les clients et lutter contre la malveillance - Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie - Effectuer des rondes surface de vente et réserve - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Vos plannings: - Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: - 1801,80€ brut/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres. - CE - Prime de disponibilité - Prime de participation - Compte épargne retraite
Notre agence Adéquat de Nevers recrute des nouveaux talents : AGENT DE FABRICATION H/F Vos missions : - Façonnage / Production - Assurer le contrôle qualité final - Utilisation de l'outil informatique Votre profil : - Vous disposez du CACES Pontier à jour et idéalement du CACES Nacelle 3B. - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie. - Vous recherchez une mission longue. - Vous êtes quelqu'un de dynamique, qui apprécie le travail en équipe, et vous êtes à l'aise avec l'outil informatiques. Au delà du savoir faire nous recherchons également un savoir être. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Préparation des sandwiches et snack en général Mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière plus approvisionnement Accueil de la clientèle Service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Tenue de caisse (savoir enregistrer les bons produits, encaisser et rendre la monnaie) Entretien de la salle, de la vitrine et de l'annexe vente Préparation et cuisson de pain, pâtisserie et viennoiserie Entretien des ustensiles, du matériel, des locaux Réception et rangement de marchandises dans les réserves et chambres froides Entretien de l'extérieur Elaboration des projets de plannings Management du personnel. Contrôler les caisses journalières et faire les dépôts en banque suivant la périodicité demandée. Administratif général : classement, traitement, archivage suivant consignes données
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
Passionné(e) par la cuisine, rigoureux(e), vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe . Vos missions Sous la responsabilité de votre Responsable Vous aurez pour principales missions : - Elaborer les plats, - Assurer la mise en place par rapport au produit, - Respecter les fiches techniques, - Vérifier l'ensemble de la production avant le départ en salle, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil Une formation CAP, BEP ou équivalent en Hôtellerie/Restauration dans le domaine est un plus. Travail par coupures 11h45 à 15h.Et 18h45 à 23h00.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Magasinier Vendeur pour les pièces de nos voitures de course, parlant anglais (H/F) : Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable du magasin : - Assurer la relation avec les clients anglophones, établissement de devis - Assurer la réceptions journalières des colis avec contrôle qualité/quantité - Assurer la saisie des entrées et sorties de pièces physiques et informatiques - Assurer la préparation des commandes (protection des pièces, emballage..) - Effectuer le rangement des pièces et du magasin - Participer aux inventaires - Se déplacer chez les sous-traitants et fournisseurs Votre profil : Vous avez un excellent niveau d'anglais, Vous avez une formation ou expérience en magasinage, logistique ou mécanicien de course automobile, Vous êtes à l'aise avec l'informatique (Excel, ERP), Vous avez le sens du commerce, et un bon relationnel auprès de clients, Vous êtes passionné de sports mécaniques, Vous êtes rigoureux, organisé, très motivé.
Nous recherchons 3 plaquistes dont les missions seront : - Maniement d'outils tels que équerre, niveau, perceuses. raillage-laser - Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. - Lecture de plan - Mettre en place les encadrements et les huisseries - Poser les cloisons, les faux plafonds - Réaliser les joints - Isoler les murs
Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire mené à la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Alphonse Bourgoin (Marzy-58). Pour l'Accueil, l'Hébergement et l'Accompagnement social de 20 adolescents(es), jeunes adultes de 13 à 19 ans, sous décision de justice ordonnée par le juge des enfants. Sous l'autorité du Directeur, le(la) Chef de Service est l'intermédiaire entre la direction et l'équipe, et les partenaires. Il/Elle est un maillon essentiel de l'organisation. Il/Elle joue donc un rôle clé au sein de la Maison d'Enfants pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes accueillis. Le (la) chef de service est un acteur de la mise en œuvre de l'action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l'autonomie et la protection des jeunes accueillis, la cohésion sociale, l'exercice de leur citoyenneté, et prévenir les exclusions et/ou à en corriger les effets. Il/Elle aura pour missions L'encadrement d'une équipe et des actions directement engagées auprès des jeunes accompagnés. Il/Elle pilotera l'action dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect du projet associatif Sauvegarde 58, et fera partie intégrante de l'équipe de Direction de l'Etablissement et du Dispositif DPE. Sa position d'interface lui confère une fonction spécifique de communication interne. Il/elle exercera son activité notamment dans le cadre de l'établissement (ESMS) visé par l'article L.312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. Les champs de son intervention - Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi du 2 Janvier 2002-2 - Assurer le suivi et l'évaluation des projets personnalisés du jeune accompagné - Manager l'équipe - Organiser le travail (gestion des plannings), gestion administrative et budgétaire de l'établissement (en lien avec la direction) - Concevoir et conduire le projet de l'établissement dans le cadre du projet institutionnel - Avoir une expertise technique - Communiquer et être l'interface dans la gestion des partenariats, et l'organisation du réseau - Evaluer et développer la démarche de la qualité - S'impliquer dans la dynamique institutionnelle - Respecter et faire respecter l'ensemble de la réglementation applicable en matière d'hygiène, santé et de sécurité, auprès du public accueilli et des personnels Profil - Diplômé(e) du niveau II dans le secteur social et médico-social, - Expérience d'encadrement dans le secteur social et médico-social (la connaissance du secteur Protection de l'Enfance serait appréciée), - Qualité de rigueur et d'organisation, - Sens de l'écoute, qualités relationnelles, rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, - Capacité à travailler en coopération et développer le partenariat, - Mobilité dans les déplacements et la gestion des horaires, - Maîtrise de l'outil informatique. Conditions - Poste à pourvoir dès que possible - Rémunération mensuelle brute selon l'annexe 6 de la CCN 66 - Permis B obligatoire - Astreintes
Vos missions : Vous gérez en toute autonomie le dépôt de bouteilles de gaz de Gimouille (58): Organisation des tournées d'approvisionnement avec le client propanier Inventaire journalier du stock du dépôt (saisie informatique) Préparer les palettes pour les tournées de vos collègues chauffeurs Décharger les camions de vos collègues à leur retour de tournée. Environnement de travail 90% en extérieur. Utilisation du chariot (CACES R 389-3) Vous serez formé/e par une personne expérimentée pendant environ deux semaines.
Le groupe AGIR SÉCURITÉ, Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour l'un de nos clients des agent(e)s de sécurité sur le secteur de Marzy. - CDI temps partiel - 70h00 / mois - Idéal pour complément d'heures - Prise de poste : 17 Novembre 2024 - Site : hypermarché alimentaire - Carte professionnelle - SST à jour - SSIAP 1 à jour - Coefficient 140 exploitation Vos missions: Effectuer des rondes régulières dans l'ensemble des zones définies par votre responsable Assurer le surveillance des abords du site Intervenir en cas de comportement douteux Faire appel aux secours extérieurs si besoin Diverses rondes Votre profil : - Autonomie - Rigueur - Assiduité - Ponctualité Vos plannings: - Planification mensuelle - Vacations de 12 heures le samedi et de 4 heures le dimanche matin - Travail en équipe Votre salaire: - 855,18€ brut/mois pour 70h par mois. Les avantages : - prime panier conventionnelle - prime habillement - heures supplémentaires payées tous les mois - prime de disponibilité - prime de participation - compte épargne retraite - compte épargne temps - CE
Dans le cadre de l'entretien de domaines boisés, vous devrez : Entretenir et débroussailler les végétaux, Dégager les chemins et sentiers, Faire en sorte d'entretenir ces espaces au quotidien Détenir des connaissances en mécanique et entretien des outils seraient un plus. Vos horaires de travail : Du lundi au jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h15 à 17h00 Le vendredi de 8h00 à 12h00
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez-nous, votre voix compte au GROUPE SOS ! Devenir un talent du GROUPE SOS, c'est l'opportunité d'apporter et développer ses talents au sein d'un Groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons un(e) AS en CDI, horaires aménageables Prise de poste immédiate. Missions : L'aide soignant(e) devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme exigé : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) L'aide soignant(e) est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e). Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e ) second de cuisine en CDI en 39h. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : Tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, vous travaillerez en collaboration avec le chef de cuisine et vous serez amené à le remplacer en son absence. - Assister le Chef dans l'élaboration des menus et des mets de la carte en proposant de nouveaux plats - Superviser toutes les missions en lien avec la qualité des aliments et s'assurer que leur exécution se déroule selon les procédures fixées par le Chef et les normes du restaurant - Planifier et diriger la préparation des plats - Choisir les produits qui serviront à l'élaboration des mets - Vérifier qu'il y ait une bonne gestion de la nourriture et que celle-ci soit gardée à bonne température - Être attentif à la bonne livraison des marchandises, les réceptionner et les vérifier une fois celles-ci livrées - S'occuper de l'inventaire et du réapprovisionnement - Former, encadrer et gérer le personnel de cuisine - Maintenir l'ordre et la discipline au sein de la cuisine - Assurer la propreté de la cuisine selon les normes de salubrité, en supervisant entre autres les habitudes de nettoyage du personnel - Suivre les politiques de sécurité et d'hygiène HACCP pendant toute la durée des services - S'assurer du respect des normes de qualité Votre profil : Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine, vous disposez d'un parcours réussi dans ce domaine et vous avez suivi une formation en cuisine, nous vous proposons de venir partager votre savoir-faire au sein de notre équipe. Conditions de travail : Rémunération : A partir de 13€ / brut horaire incluant prime de 13eme mois versée au prorata chaque mois 2 jours de repos/semaine Travail en coupure et les week-ends Établissement ouvert 7j/7, service midi et soir Prise de poste souhaitée : dès que possible Possibilité d'être logé à la prise de poste
Nous recherchons un(e) Comptable Expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le(la) candidat(e) idéal(e) possédera des compétences en comptabilité, ainsi qu'une capacité à devenir un véritable bras droit du dirigeant. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer le suivi des dossiers clients et fournisseurs. Superviser le travail de la comptable junior en poste et prendre en charge une partie des opérations comptables courantes (saisie des factures, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, préparation des salaires, relances clients, etc.). Participer à la préparation des bilans financiers et des budgets. Analyser les comptes et fournir le reporting mensuel. Superviser les opérations de trésorerie et de paie. Coordonner les audits internes et externes. PROFIL RECHERCHE : Diplôme en gestion, comptabilité ou domaine similaire. Expérience confirmée en comptabilité (minimum 5 années). Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. Maîtrise des logiciels de comptabilité (EBP ou autres) et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression. Excellentes compétences en communication écrite et orale. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. Une entreprise engagée dans l'innovation et le développement durable. Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formations Nivernais pour les jeunes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique). Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un formateur (F/H) en Pâtisserie en CDD en remplacement d'un salarié absent basé sur Marzy pour une prise de poste en janvier 2025. Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Dans le respect des référentiels de formation, concevoir et animer les séquences de formation ainsi que l'évaluation des compétences, - Animer des cours, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Contribuer aux projets de l'établissement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en pâtisserie ou en cuisine avec une appétence en pâtisserie. Une expérience en tant que formateur (trice) / professeur serait un plus. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Vous disposez d'une appétence pour la pâtisserie / chocolaterie, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Nos conditions / avantages : - Poste en CDD à temps plein , - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e ) cuisinier(e) en CDD 39h, dès maintenant et jusqu'au 20/12/2024. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de cuisine tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. Réaliser des plats en sachant équilibrer la prestation d'un point de vue économique Choisir les produits qui serviront à leur élaboration Contribuer à l'évolution de la carte du restaurant en collaboration avec le chef et le second de cuisine Votre profil : Vous êtes un(e) passionné(e) de cuisine, vous avez de bonnes connaissances dans ce métier (expérience ou qualification), nous vous proposons de venir partager votre savoir-faire au sein de notre équipe. Conditions de travail : Type de contrat : CDD, temps plein, 39h/semaine Établissement ouvert 7j/7, service midi et soir Rémunération brute mensuelle 2280€ (Incluant prime de 13ème mois versée chaque mois dès l'embauche) 2 jours de repos/semaine - Travail en coupures - Possibilité d'être logé Disponibilité immédiate
L'Hôtel-Restaurant "Le Paddock" recherche 2 serveuses/serveurs pour rejoindre son équipe. Vous interviendrez au service restaurant, banqueting, et bar. Qualités requises : Capacité d'adaptation, réactivité, et autonomie. Sens de la communication et du travail en équipe. Excellente présentation. Sens de l'accueil et de la satisfaction client. Polyvalence, rigueur, et professionnalisme. Profil recherché : Expérience en restauration requise.
Vous réalisez les finitions et embellissements des surfaces (applications de peinture,résines,vernis) et devez savoir effectuer les préparations. Vous effectuez de la pose de revêtements muraux (papiers peints,tissus...). Vous devez être autonome dans votre métier. A noter que le salaire indiqué ci-dessous est négociable selon l'expérience et les compétences. Mutuelle et prime de panier de 10 euros. Poste à pourvoir de suite.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e ) Chef cuisinier en CDI 39h. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : - Vous supervisez l'ensemble des activités de la cuisine - Vous assurez la satisfaction de la clientèle - Vous gérez les ressources humaines de votre service (répartition du travail, élaboration des horaires, rendement, gestion des conflits ...) - Vous élaborez les menus et préparez des plats selon les saisons - Vous gérez les stocks, les commandes, les budgets, et contrôler les coûts de fonctionnement alloués à votre service - Vous appliquez et faites appliquer à votre personnel les normes d'hygiène et de sécurité HACCP. - Vous participez et veillez à l'entretien et à la propreté de la cuisine et de ses annexes, des surfaces et des ustensiles mis à disposition. Votre profil : - Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et le « rush hour » ne vous fait pas peur - Vous collaborez et adoptez un comportement positif avec votre équipe, et l'ensemble de vos collaborateurs - Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un BAC PRO, BTH ou BTS hôtellerie/restauration - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Discipliné(e), vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité et les faites appliquer à vos collaborateurs. Conditions de travail : Rémunération annuelle brute à partir de 50000€ comprenant la prime de 13eme mois. Logement possible à la prise de poste. Poste à pourvoir dès maintenant
Description du poste : Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un Bac +5 avec une spécialisation en génie civil. Vous avez une expérience de plus de 3 ans en génie civil dans le secteur du BTP. Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre PME. Le candidat idéal devra démontrer une expertise dans la gestion et le suivi de projets depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison des projets. Missions principales : - Répondre aux appels d'offres et effectuer des études de prix, notamment en évaluant les coûts des matériaux. - Négocier les prix avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Piloter les opérations d'implantations et contrôles géométriques pour l'exécution des travaux - Assurer le bon déroulement des chantiers en coordonnant les équipes et en supervisant chaque étape de construction. - Participer aux réunions de chantier, représenter l'entreprise et faire le point sur l'avancée des travaux. - Gérer les imprévus et trouver des solutions pratiques pour éviter des retards ou des surcoûts. - Contrôler la qualité et la sécurité sur le chantier, en veillant à la conformité des travaux avec les plans et les normes. - Diriger le personnel, veiller et garantir le respect des règles de sécurité, santé et environnement. - Prendre connaissance des rapports de poste et apporter les compléments et corrections nécessaires. - Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect de l'environnement de son activité par ses équipes. - Coordonner les travaux en intégrant l'activité des sous-traitants. Profil recherché : - Expérience significative en tant que conducteur de travaux. - Connaissance approfondie des matériaux de construction et des coûts associés. - Compétences en négociation pour optimiser les coûts des matériaux. - Capacité à gérer des projets de construction depuis la préparation jusqu'à la livraison. - Bonnes compétences relationnelles pour participer aux réunions et gérer les équipes. - Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement dans la gestion des non-conformités de chantier et des actions correctives. Avantages : - Salaire brut 3 850 euros - Prime de performance - Véhicule de fonction
Akbayin Murat est une société spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux de voirie. Nous sommes installés à Marzy.
Missions générales Il/Elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction de la MECS : Le travail du Psychologue au sein de la MECS permet de mettre en œuvre les actions qu'il/elle jugera nécessaires pour améliorer la santé mentale des enfants de l'établissement, tout en prenant compte son environnement. Il/Elle développera des partenariats pour enrichir la qualité des réponses thérapeutiques et sanitaires. Missions spécifiques MECS (20 jeunes Garçons-Filles de 13 à 20 ans) - Mettre en place et gérer des entretiens psychologiques auprès des jeunes accueillis. - Garantir la mise en œuvre d'un accompagnement thérapeutique adapté et en rapport avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement du jeune, élaboré conjointement avec vos collaborateurs en synthèse. - Conseiller, informer et soutenir les familles ou les partenaires sur les questions de soins psychiques. - Participer aux réunions cliniques. - Faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de projets individuels ou collectifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. - Être l'interlocuteur pour les partenaires sur les questions de suivi de l'action thérapeutique au sein de l'établissement. - Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et de situation permettant de comprendre et de restituer la situation du jeune Profil - Diplôme exigé : Master ou DESS de Psychologie Clinique - Débutant accepté : Connaissance du public enfance présentant des déficiences intellectuelles - Qualités relationnelles requises : capacité à travailler en équipe interdisciplinaire - Sens de l'organisation, rigueur et écoute - Aisance orale et qualités rédactionnelles avérées - Maîtrise de l'outil informatique Poste à pourvoir au plus vite. Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines.
Description de l'entreprise La marque Franck Provost, c'est près de 45 ans de passion et d'innovation au service de la beauté des femmes. Un symbole du luxe accessible, est étroitement lié à son fondateur et à son savoir-faire reconnu dans le monde comme un symbole du chic à la française. Les salons élégants à l'image haut de gamme proposent des collections faciles à vivre et des techniques de coloration raffinées et exclusives. L'enseigne Franck Provost fait partie du Groupe Provalliance, leader mondial de la coiffure avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays, et composé de 18 enseignes (Jean Louis David, Saint Algue, Coiff & Co, The Barber Company .). Franck Provost positionne les collaborateurs au cœur de sa réussite, stimule leur évolution et les aide à développer leur sens artistique. Vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à : Un parcours d'intégration complet Des formations sur-mesure Des opportunités de mobilité Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : Des bonus attractifs Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours Titres restaurant L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction.) Des offres attractives de nos partenaires Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Qualifications Diplôme : CAP Expérience : 1 an minimum Informations supplémentaires Nous recherchons un(e) Coiffeur(se) pour notre salon basé au Hair Cc Aquitaine C. Cial Leclerc Bordeaux Ouest Local 43 Temps de travail : 35h à 39h (Nous restons ouverts à tous types de contrat / temps de travail) Type de contrat : CDD #CDD
Vous ferez des travaux de placo et de peinture sur des chantiers de professionnels (commerces, bureaux...). Vos missions seront les suivantes : - préparer les supports - réaliser l'implantation et les traçages - monter les cloisons et poser le placo - réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants - réaliser et lisser les joints - appliquer des peintures et finitions - poser du papier peint Le permis B est exigé. Ce poste est aussi ouvert aux candidats ayant peu d'expérience. Dans ce cas-là, L'employeur pourra vous proposer une formation en tutorat dans l'entreprise.
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez nous, votre voix compte au GROUPE SOS ! Devenir un talent du GROUPE SOS, c'est l'opportunité d'apporter et développer ses talents au sein d'un Groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons un(e) IDE 0.50 ETP en CDI immédiatement. Missions : L'Infirmier(e) exercera notamment les missions suivantes : - Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier - Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident - Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité - Organiser et planifier les activités du service soins - Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'équipe soignante, Il(elle) est responsable de son utilisation et de sa gestion. - Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance - Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins - Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s. - Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions - Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Préparer les piluliers. - Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille Profil : L'Infirmier(e) est titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Prise de poste dès que possible
Notre agence Adéquat de Nevers recrute un nouveau talent : AGENT DE MONTAGE / ASSEMBLAGE H/F Vos missions : - Câblage ; - Montage de réducteurs ; - Préparation : graissage de pignons, insert de pions, roulements. Votre profil : - Vous disposez de compétences en câblage ; - Vous êtes méthodique, organisé. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons pour notre client, leader dans la vente de produits et services culturels, plusieurs Hôtes de caisse F/H en renfort. Votre mission de caissière/caissier est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients . Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission est soit en temps partiel, sur des horaires variables de 9h à 20h30, amplitude du lundi au dimanche. Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET - Paniers repas - Remboursement de 50% des frais de transport - Primes sur la vente de services en fonction de l'atteinte des objectifs Directement rattaché au responsable vous assurez les tâches suivantes: - Procéder à l'encaissement des achats clients - Accueillir et participer à la fidélisation des clients - Connaître les techniques de vente et pousser la vente de services additionnels - Assurer la gestion de la caisse Nous recherchons des profils: - Vous avez une première expérience similaire dans une grande enseigne - Vous avez une appétence commerciale - Plusieurs missions sont à pourvoir du temps partiel au temps plein - Possibilité de travail le week-end Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel 26h00. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S...
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à fa...
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de MARZY recherche un paysagiste minéral H/F pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 1 900€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation : - Des terrassements et de la transformation des terrains : (Uniformiser, Niveler, optimiser le drainage, compacter les fonds de formes avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et des outils manuels, - De la Maçonnerie paysagère : (pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - Des revêtements de sols : avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et ouillage mis à dispositionIssu d'une formation dans le domaine du paysage ou des travaux publics, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoignez notre réseau en tant que paysagiste minéral.
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 300 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers. - Vidéo de l'entreprise : https://cutt.ly/vYZO6oP - Découvrir le métier de paysagiste en vidéo : https://cutt.ly/3YGRaFU
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Vous bénéficiez d'une rémunération équivalente au smic + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuy...
Description du poste :***Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente***Gérer la réception des colis et le rangement en réserve***Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons***Etiqueter les prix***Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin Début du contrat : à partir du 16 Septembre 2024 Horaires : environ 24 heures par semaine du lundi au samedi Rémunération : 11,65 € brut/h Description du profil : Vous avez le sens du commerce et disposez d'une première expérience en vente/conseil dans le prêt-à-porter. Vous êtes doté de qualités relationnelles et d'un vrai esprit d'équipe. Nous recherchons un/une véritable passionné(e) de mode !
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager de rayon épicerie (F/H) Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Garantir la satisfaction de tous les clients. * Gérer un compte d'exploitation. * Manager une équipe de collaborateurs. * Etre responsable du respect des règles d'hygiène. * Assurer la dynamique commerciale de votre rayon. * Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : * Statut Cadre - 215 jours travaillés par an * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous avez une expérience sur un poste similaire. * Votre sens de l'organisation et de prise de recul vous permettront de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. * Votre bon sens de la communication vous permettra de vous adapter à toutes les situations. * Une mobilité géographique régionale est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager sécurité (F/H) en formation Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable. Vos missions : * Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité. * Animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe). * Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votre activité. Les avantages Carrefour : * Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2. * Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie. * Vous possédez votre carte professionnelle d'agent de sécurité valide. * Vous êtes titulaire du SSIAP 3. * Votre sens de la rigueur et de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission. * Vous savez gérer les situations difficiles et vous avez un réel sang-froid. * Une mobilité est requise, car le lieu de travail définitif peut être situé dans l'un des départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89 ou 90.
Nous recherchons pour notre client, un vendeur en électroménager H/F. Votre mission est essentielle pour assurer le développement du portefeuille clients et d'en suivre les comptes . Nous avons besoin de vos compétences en relation client pour renforcer nos équipes ! Les rythmes de travail sont en journée, du lundi au dimanche selon le planning du magasin, ouvert de 8h à 19h avec 2 jours de repos. Avantages de la mission: - Acompte dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Directement rattaché au responsable du service, vous assurez les tâches suivantes: - Vous assurez l'accueil, le conseil et la vente clients dans le cadre d'objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. - Vous contribuez à la gestion du rayon : qualité de l'exposition, lisibilité et clarté de présentation conformément à notre politique merchandising. - Vous participez aux actions de suivi de la concurrence Nous recherchons des profils: - Vous avez une première expérience dans la vente et/ou de formation Bac ou Bac +2, - Vous montrez de réels talents pour le commerce de produits et de services. Votre personnalité, votre motivation et esprit d'équipe seront clés pour votre évolution et l'atteinte de vos objectifs. Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Rattaché/e au service maintenance sur site industriel client, la mission consistera à réaliser des opérations de maintenance préventive suivant gammes établies ; réaliser des opérations de maintenance corrective des équipements de production ; renseigner la GMAO ; faire des propositions d'amélioration sur le process ; réaliser des petits devis suite à écarts constatés. Issu(e) d'une formation BAC PRO à BAC+2 en électromécanique, électrotechnique et/ou maintenance des systèmes industriels (MAI, MI, MEI) avec des compétences en électricité industrielle, mécanique machines-outils, hydraulique, pneumatique ; bonne culture sécurité ; notions en commande numérique. Poste sédentaire, basé à Imphy (58), chez notre client. Etre motivé et rigoureux, aimer le travail en équipe, avoir le sens relationnel et du client ; possibilité de développer ses compétences techniques par la formation continue ; mise à jour des habilitations et/ou CACES. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager sécurité (F/H) en formation Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable. Vos missions : * Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité. * Animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe). * Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votre activité. Les avantages Carrefour : * Poste statut cadre - 215 jours travaillés par an * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * * Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2. * Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie. * Vous possédez votre carte professionnelle d'agent de sécurité valide. * Vous êtes titulaire du SSIAP 3. * Votre sens de la rigueur et de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission. * Vous savez gérer les situations difficiles et vous avez un réel sang-froid. * Une mobilité est requise, car le lieu de travail définitif peut être situé dans l'un des départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89 ou 90.
Rattaché(e) au Responsable Service Technique Europe, le Chef de projet industrialisation F/H aura pour mission principale d'exécuter, diriger et coordonner un important projet d'expansion du site de Magny-Cours, afin d'en assurer la réussite dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, des délais et du budget. Le projet comprend l'extension du bâtiment existant pour les opérations de traitements thermiques, le stockage et l'espace de vie. Il comprend également l'installation et la mise en service d'équipements industriels nouveaux et transférés, afin d'augmenter la capacité de pressage isostatique à chaud (HIP) sur ce site. Les principales responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à : - Assurer la réalisation efficiente des projets dans les délais convenus et les coûts budgétisés en veillant à ce que les responsabilités en matière de santé, de sécurité et d'environnement soient respectées - Définir la portée du projet et des spécifications industrielles - Assurer une gestion contrôlée des changements - Accélérer le cycle de vie du projet, de l'ingénierie à la mise en service et à la remise des actifs à la production - Coordonner efficacement les ressources internes et les sous-traitants des différents corps de métier pour atteindre les objectifs du projet - Prévoir/identifier les risques liés au projet et déterminer les mesures correctives à prendre pour les atténuer - Communication régulière avec les parties prenantes, y compris les rapports d'avancementVous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur en Métallurgie, Mécanique générale ou Génie électrique, avec une expérience de la réalisation de projets complexes et pluridisciplinaires. - Anglais niveau B2 minimum - Expertise sur l'ensemble du cycle de vie du projet, de l'ingénierie à la mise en service. - Bonnes aptitudes à la communication et à l'encadrement des personnes - Une expérience dans le domaine des appareils à pression est idéale mais pas indispensable - Motivé(e), organisé(e) et capable de travailler de manière autonome et dans le respect de délais stricts.
Nous recherchons pour notre client acteur dans le secteur du prêt à porter, des Conseillers de Vente F/H pour une mission ponctuelle. Votre mission de vendeur est essentielle pour assurer les ventes du magasin et la fidélisation des clients. Nous avons besoin de vous et vos compétences relationnelles pour renforcer nos équipes ! Le rythme de travail pour cette mission sera est en journée, le travail le week end est possible en période de forte affluence. Avantages de la mission - Acomptes dès le 1er jour travaillé - Une épargne rémunérée à 10% - Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Les Conseillers et Conseillères de Vente sont avant tout de vrai(e)s ambassadeur/drice de la marque. Rattaché(e) à la direction du magasin, vos missions seront les suivantes : - Personnaliser le conseil client - Réceptionner les produits et effectuer la mise en rayon - Assurer le conseil et la vente des services proposés aux clients tout au long de leur visite - Effectuer la mise en stock, le balisage prix et la mise en œuvre du plan merchandising ainsi que de la vitrine pour mettre en valeur les produits - Participez à l'atteinte des objectifs commerciaux - Veiller à la bonne tenue du magasin à tout moment de la journée Nous recherchons des profils: - Vous avez un goût prononcé pour la mode, le chic et l'élégance - Vous êtes dynamique, vous accompagnez et conseillez les clients avec enthousiasme - Vous avez une première expérience réussie dans le domaine du prêt à porter Vous êtes passionné(e) et prêt(e) à vous challenger ? Postulez et venez rejoindre le magasin ! Note : cette mission requiert l'activation de Mon Cash. Mon Cash vous permet d'accéder aux demandes d'acompte en 1-clic et d'ouvrir un Compte Épargne Temps Gojob dans lequel vos primes (IFM, congés payés, etc) seront versées tous les mois. Vous pouvez retirer, quand vous le souhaitez, tout ou partie de votre compte Gojob depuis l'application Gojob. Pour + d'info, consultez https://gojob.com/mon-cash/
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la vente produits alimentaires, grand acteur de la distribution, un Boucher H/F Votre mission est essentielle pour la satisfaction des clients et vous contribuez par vos actions quotidiennes à l'augmentation du CA du magasin. Le job se situe à Marzy Avantages de la mission -Acomptes dès le 1er jour travaillé -Une épargne rémunérée à 10% -Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez amené à : Découper, désosser et préparer différentes coupes de viande. Assurer la qualité et la fraîcheur des produits en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Conseiller les clients sur le choix et la préparation des viandes. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Mise en rayon. Vous êtes titulaire d'un CAP Boucherie ou CAP/ BEP équivalent voire supérieur ou vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le métier. Vous êtes rigoureux et organisé en appliquant les normes d'hygiène et en respectant la chaine du froid.
Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Toscane est une marque chaleureuse et humaine, qui offre une mode pétillante du 44 au 52. Pour notre magasin de Nevers, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : • L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, • L'animation et le développement de l'équipe, • La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, • La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente accompagnée et dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Vous souhaitez transmettre votre bonne humeur et rejoindre un groupe familial ? Rejoignez vite l'équipe Toscane ! Ce poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable.
Description du poste : Vos principales missions : - Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les caractéristiques des produits et les conditions de déplacement - Décharger des marchandises, des produits - Charger des marchandises, des produits - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation En possession des CACES 1b,3 et 5, vous serez amené a faire de la manutention quotidiennement en horaires d'équipe 3*8. A vos candidatures ! Description du profil : - Caractéristiques de la chaîne logistique - Règles et consignes de sécurité - Organisation d'un site d'entreposage - Principes d'équilibrage des charges - Techniques d'inventaire - Appréciation de charge
Nous recherchons un aide ménager / une aide ménagère sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Sermoise sur Loire. Vous serez en charge de l'entretien du domicile de nos clients dans le respect de leurs exigences. Horaires : 2h00 tous les 15 jours le lundi ou mercredi matin Responsabilités : - Nettoyage et entretien des espaces de vie (cuisine, salle de bains, etc.) - Repassage et gestion du linge - Utilisation de produits d'entretien fournis ou écologiques Qualifications : - Expérience en ménage souhaitée - Sens du détail - Fiable et ponctuelle Avantages : - Prime de fin d'année - Participation aux frais de transport (transports en commun ou véhicule personnel à hauteur de 0.35cts/km pour les trajets inter-prestations) - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant (si mission matin et après midi) Toutes nos offres sont ici : https://careers.werecruit.io/fr/top-famille
Top Famille est une entreprise familiale en Bourgogne Franche-Comté spécialisée dans la garde d'enfants de plus de 3 ans et les prestations ménagères. Avec une approche personnalisée, elle choisit des intervenant(e)s formé(e)s pour le bien-être des enfants. Les services de ménage sont adaptés à chaque foyer. La satisfaction client est cruciale, soutenue par un suivi qualitatif. Les valeurs clés sont la confiance et la proximité, pour une relation ...
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Pharmacien (F/H) Vous prenez la responsabilité du rayon parapharmacie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : * Animer et manager une équipe et donner des conseils en matière de vente, de gestion et d'animation concernant la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététique * Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale * Gérer la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététique * Assurer la gestion des commandes et la réception des produits * Participer au développement de la politique commerciale de l'enseigne * Gérer un compte d'exploitation * Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail Carrefour vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Informations complémentaires : * 215 jours travaillés par an * Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) * Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation * Mutuelle et régime de prévoyance * 12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous êtes diplômé d'un doctorat en pharmacie et vous avez une bonne connaissance de la phytothérapie, de la diététique et de la cosmétique. * Vous avez acquis les connaissances nécessaires pour recommander les meilleures traitements et produits à nos clients. * Vous avez un sens de l'organisation élevé et une bonne prise de recul qui vous permettent de gérer votre activité et de prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe. * Vous avez un bon sens de la communication qui vous aide à vous adapter à toutes les situations.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par une équipe dédiée à la vacation et aux médecins, afin d'apporter des solutions adaptées à nos candidats et nos clients. Nous recherchons pour le compte de notre client situé dans la Nièvre en région Bourgogne-Franche-Comté, un médecin réanimateur pour effectuer des remplacements en journée. Dates d'intervention Horaires 08:30-08:30 23/12 : 24h 24/12 : 24h 26/12 : 24h 31/12 : 24h Salaire brut 1410€/ 24h Avec la prise en charge de vos frais de transport et la mise à disposition d'un logement. Vous êtes titulaire du diplôme de médecine et de la spécialité. L'inscription à l'ordre est obligatoire Vous êtes intéressés? Rappelez-moi sans attendre au OU Par mail: Demandez à Rhita. A très bientôt
En tant que Médecin coordonnateur, vous intervenez au sein de l'EHPAD de Magny-Cours (58). L'hébergement pour personnes âgées dépendantes est à proximité du centre bourg, proche des commerces et du centre-ville. Il accueille cinquante-deux résidents permanents et 2 résidents temporaires, qui peuvent être pris en charge dans le cadre du dispositif PAERPA. La structure, ouverte depuis 1987, a été conçue dans le respect des besoins d'une population vieillissante. D'une surface de 2 500m², l'établissement est habilité à recevoir des résidents bénéficiant de l'aide sociale. Les repas sont entièrement élaborés et cuisinés sur place par une société extérieure. Vous êtes le conseiller technique du chef d'établissement en matière de soins. Vous participez, avec l'équipe soignante, à la définition du projet de soins et des priorités de soins. Vous assurez la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents de façon durable et êtes amené à intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants. Vous êtes également responsable de la qualité des soins et vous veillez au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale. Vous êtes compétent en gérontologie et titulaire, soit : - Du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, - De la capacité en gérontologie, - D'un diplôme d'université de Médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, ou à défaut, d'une attestation de formation continue prévue à l'article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005, - Ou vous prévoyez de suivre une de ces formations. Vous adhérez aux valeurs de l'entrepreneuriat social et souhaitez rejoindre une communauté médicale dynamique et engagée ? Postulez !
Nous recherchons pour notre client, un Médecin coordonnateur à temps partiel (0,4 ETP).
Description de l'offre : Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (40%) pour rejoindre notre EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58). L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : - Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins - Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins - Assurer la prise en charge et le suivi médical d'une partie des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants - Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Description de l'entreprise : Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste : API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 000 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre de notre développement sur la région Bourgogne, nous recherchons Notre Chef-gérant H/F au sein d'un restaurant d'un centre de formation situé à Marzy (58). Vos missions :***Etre garant de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc.) et de la maîtrise du budget du restaurant. * Etre en charge de la gestion du site (passation des commandes, gestion des stocks, ratios coût-matière, fin de mois, etc.). * Participer à la production avec l'aide de votre équipe * Application et respect des procédures HACCP * Réception des marchandises Nous cherchons : Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. Connaissance HACCP exigée. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI) :***Temps complet * horaires en coupure du lundi au jeudi : 6h30 - 14h00 / 18h00 - 19h45 * Repos vendredi, samedi et dimanche Vos avantages :***13ème mois * Participation aux bénéfices * Comité d'Entreprise * Mutuelle * Prévoyance * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% * Poste à pourvoir dès que possible Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
Description de l'offre : En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Vous travaillerez 3h par jour, de 8h30 à 11h30. Description de l'entreprise : Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : Formation complète : Quel que soit votre profil, vous bénéficiez d'une formation adaptée à vos besoins et éligible Alur, délivrée par notre organisme certifié Qualiopi. La formation d'intégration s'adapte à votre expérience et vous êtes accompagné individuellement par nos formateurs. Elle démarre dès la signature du contrat et se poursuit jusqu'à l'obtention de votre 1ère offre. Le programme de formation continue est entièrement à la carte et comprend de plus de 60 modules, (taux de satisfaction : 95%) - Accompagnement terrain : Vous êtes indépendant mais pas seul, intégrez une équipe de consultants confirmés dès votre arrivée.Un coach dédié vous accompagne au quotidien. - Des master class thématiques quotidiennes animées par vos pairs - Un service clients pour répondre à toutes vos questions 6j/7j Des outils au service de votre réussite : - Un outil d'estimation qui vous simplifie la prospection : 130 000 estimations/mois redistribuées à notre réseau en temps réel - Un CRM puissant et exclusif pour une gestion simplifiée de votre activité - Une étude de marché vous permettant une estimation juste du bien de vos clients - Une diffusion performante de vos annonces - Des outils marketing professionnels et personnalisables (flyers, panneaux, sacs à pains, etc) Une vitrine web à votre image Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes à l'écoute et rigoureux et avez la fibre commerciale Contactez-nous et changez de vie. Rémunération attractive : - Vous touchez jusqu'à 100% des honoraires sur vos propres ventes. - Vous percevez une rémunération sur chaque vente de votre équipe. Plus votre réseau s'étoffe, plus vos revenus sont récurrents et indépendants de vos propres ventes.
Nous recherchons un Médecin du Travail pour rejoindre le service de santé au travail d'Enedis GRDF. Travaillant 4 heures par semaine, vous dirigerez les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale d'environ 200 salariés, avec le soutien d'une infirmière. A ce titre, vous serez amené/amenée à : - Organiser les activités pour favoriser le travail collectif avec les employeurs (Direction, RRH, Préventeurs), le médecin conseil et contrôle, le service social du travail et les représentants du personnel ; - Participer au suivi et à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire ; - Favoriser le partage d'expériences et des pratiques au sein des SPST ; - Avoir un rôle de conseiller auprès des Responsables de l'entreprise. Votre Profil ? - Vous êtes Docteur en médecine, titulaire d'un diplôme d'État avec spécialisation en médecine du travail ou d'un diplôme équivalent permettant d'exercer en France, avec ou sans expérience professionnelle ; - Vous êtes doté/dotée d'un bon relationnel et de qualités d'écoute, de communication et de discrétion ; - Vous savez fédérer et travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Le poste est situé à Sermoise-sur-Loire, à Nièvre (58). Type de contrat : Il s'agit d'un poste à Temps Partiel, 4 heures par semaine, sur les jours de Lundi, Mardi ou Mercredi. Rémunération : La rémunération sera déterminée selon le profil et les expériences. Ce salaire s'inscrira dans un package global de rémunération. Alors n'hésitez pas, rejoignez nos équipes ! Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Poste Sous la responsabilité du Responsable de service, vous organisez, réalisez et évaluez les actes infirmiers dans le cadre des missions de l'HAD dans le respect du droit, des caractéristiques sociales et culturelles du bénéficiaire, de la politique qualité et du contexte Medico-économique. Activités principales : * Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du bénéficiaire et en appliquant les procédures d'urgence et de situation d'exception * Assurer la continuité des soins, en collaboration avec l'infirmière de liaison référente et l'équipe d'aides-soignantes, dans le respect des protocoles en vigueur * Participer à la formation continue, dans le cadre du développement professionnel continu et en accompagnant les étudiants en formation accueillis au sein du service * Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l'élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d'établissement Dynamisme, rigueur, réactivité et adaptabilité indispensables. Vous intervenez sur le secteur de Nevers et alentours, selon le planning de soins défini. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste dès que possible. Informations pratiques liées au poste * Travail au domicile des personnes accompagnées * Travail les week-end et jours fériés * Déplacements quotidiens * Utilisation de la télégestion * Prise de poste accompagnée Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE), vous justifiez idéalement d'une première expérience. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les visites à domicile. Une connaissance du secteur géographique est appréciée. Vous maîtrisez les logiciels métier et aimez le travail pluridisciplinaire. La qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance. Votre sens de l'écoute est reconnu, ainsi que votre professionnalisme et votre bienveillance. Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous agissez dans le respect du patient, de son lieu de vie et de son autonomie.
Poste Au sein du SSIAD de la Nièvre, vous intervenez sur les secteurs de Nevers & Corbigny, Mettez votre expertise d' Ergothérapeute ou Psychomotricien (X/H/F). Vous accompagnez les bénéficiaires atteints de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs, à rétablir l'équilibre et l'harmonie avec le corps, en mettant en place, sur prescription médicale, des thérapies à médiation corporelle, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous travaillez en binôme les premiers jours de votre prise de poste, en soutien avec votre Responsable de service pour vous accompagner dans de bonnes conditions. Au sein de l'ESA - SSIAD 58, vos missions quotidiennes : * Vous rencontrez, observez et échanger avec le bénéficiaire et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes, * Vous établissez le bilan psychomoteur dans son intégralité et présentez le diagnostic au bénéficiaire et à son entourage, * Vous renseignez le dossier du bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins et assurez un suivi auprès des professionnels de santé intervenant auprès du patient, * Vous définissez et évaluez l'accompagnement du bénéficiaire, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire en charge du suivi du patient, * Vous réalisez un bilan du plan d'intervention, après consentement du bénéficiaire et/ou de son entourage, * Vous renseignez les documents médico-administratifs (dossier du bénéficiaire, compte-rendu d'activité, etc.) dans un langage compréhensible pour les autres intervenants, dans le cadre du parcours de soins du bénéficiaire, * Vous veillez au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires et médico-sociales, * Vous assurez une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.). Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoleset 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute ou de Psychomotricien, vous justifiez idéalement d'une première expérience. Organisé, rigoureux et patient, vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Le permis de conduire est indispensable, un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les visites à domicile. Une connaissance du secteur géographique est appréciée.
Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de Production/Supply Chain et en interface avec le magasin, la production et le Bureau d'études vos missions seront : - Relation avec les clients pour toutes les pièces détachées de nos voitures de course : de la demande de devis, en passant par le suivi du portefeuille client, l'organisation des expéditions et des reliquats avec le magasin. - Suivi des réclamations client, suivi des non-conformités jusqu'à leur résolution - Gestion des retours clients, pièces à réparer. - Point régulier du portefeuille client - Rédaction d'offres commerciales - Liaison avec le BE pour toutes demandes techniques - Enquêtes de satisfaction - Gestion commerciale du déstockage de pièces - Mise en place d'un site e-commerce et sa gestion, à terme.De formation commerce international, management, marketing, développement commercial, management des unités commerciales, Négociation et digitalisation de la relation client. Vous avez un excellent niveau d'anglais écrit et parlé (impératif) Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP, CRM) et particulièrement Excel (Recherche V, tableaux croisés dynamiques) Vous avez un excellent relationnel client. Vous êtes passionné de sport automobile Percutant, dynamique, proactif, motivé et engagé.
Description du poste : MOTIV INTERIM COSNE recherche pour son client un mécanicien. Rechercher une panne, approvisionner son poste de travail en pièces, démonter les organes défectueux, remplacer ou remettre en état les éléments endommagés.
Votre agence Adequat Nevers recherche pour l'un de ses clients plusieurs AGENT DE PRODUCTION pour travailler sur machine à commande numérique H/F Missions : - Opération de tournage sur machine à commande numérique - Réglage de machines - Contrôle qualité Profil : * Vous avez intérêt pour la mécanique et idéalement vous disposez de connaissance en usinage * Vous êtes rigoureux, minutieux, polyvalent autonome, organisé * Vous appréciez le travail en équipe, le pragmatisme, la communication * Vous respectez les règles et les procédures Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Nevers recrute un nouveau talent : CONTROLEUR(EUSE) QUALITE H/F Vos missions : Vous réalisez les inspections sur les pièces et la revue sur les dossiers de fabrication. Vous statuez sur la conformité des pièces et vous faites remonter les non-conformités détectées. - Réaliser les contrôles dimensionnels selon les gammes et procédures établies ; - Réaliser le contrôle documentaire des dossiers de fabrication ; - Garantir la conformité des pièces libérées ; - Déclarer et faire remonter les non-conformités détectées ; - Etablir et signer les rapports de contrôle, établir les dossiers FAI à destination de la qualité. Votre profil : - Vous êtes rigoureux et méthodique et vous avez envie d'apprendre - Vous travaillerez sur la connaissance des matériaux, produits et techniques de l'entreprise, les principales spécifications clients pour appréhender au mieux le poste de travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Description du poste : Notre agence Adéquat de Nevers recrute un nouveau talent : CONTROLEUR(EUSE) QUALITEH/F Vos missions : Vous réalisez les inspections sur les pièces et la revue sur les dossiers de fabrication. Vous statuez sur la conformité des pièces et vous faites remonter les non-conformités détectées. - Réaliser les contrôles dimensionnels selon les gammes et procédures établies ; - Réaliser le contrôle documentaire des dossiers de fabrication ; - Garantir la conformité des pièces libérées ; - Déclarer et faire remonter les non-conformités détectées ; - Etablir et signer les rapports de contrôle, établir les dossiers FAI à destination de la qualité. Description du profil : Votre profil : - Vous êtes rigoureux et méthodique et vous avez envie d'apprendre - Vous travaillerez sur la connaissance des matériaux, produits et techniques de l'entreprise, les principales spécifications clients pour appréhender au mieux le poste de travail Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***. Rejoins le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le Lien Emmaüs est une Entreprise d'Insertion de 47 salariés dont 34 en insertion, spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation de surplus textile et livres d'occasion, collectés dans les Groupes Emmaüs, entre autres, et dans les containers « Le Relais ». Le Lien Emmaüs est une association permettant d'accompagner des personnes éloignées de l'emploi à une co-construction sociale et professionnelle, avec nos divers partenaires (DREETS, France Travail, notre département.). Notre mission, mettre l'économie au service des personnes en insertion par nos actions : - Sociale : Accompagner les salariés dans la construction d'un projet professionnel - Economique : créer de la valeur ajoutée avec des déchets - Environnementale : gérer et valoriser les déchets dans une logique de recyclage - Ethique : partager les valeurs Emmaüsiennes Recherche un/une comptable à temps partiel ou partagé en CDI (la durée hebdomadaire de travail pourra être négociée avec l'entreprise). Dans le cadre d'une valorisation du service administratif et du développement de l'association, nous recherchons un comptable (H/F) à temps partiel ou partagé pour compléter notre équipe. Notre futur(e) Comptable collaborera avec Valérie, chargée d'insertion professionnelle, Stéphanie, Benjamin et David, les responsables textile, livres et collecte, ainsi qu'avec Elodie, chargée de l'accueil sous la responsabilité de la Directrice. Vos missions principales seront : - Mettre en place la comptabilité analytique de l'entreprise - Contrôler, rapprocher et saisir les factures clients/fournisseurs - Gérer la facturation client - Etablir les déclarations de TVA - Saisir les écritures bancaires et états de rapprochements - Renseigner et déclarer les tableaux spécifiques à l'activité de l'entreprise (Ecotaxe et ASP) - renseigner et suivre des heures salariées. De formation en BTS COMPTABILITE minimum, vous présentez une expérience minimum de 3 ans d'expérience. Vous devez maitriser Excel et avoir une excellente connaissance des règles de comptabilité et de TVA. Envoyer un cv et une lettre de motivation.
Depuis plus de 70 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. La Cpam de la Nièvre exerce une mission de service public et accompagne 174 000 bénéficiaires pour l'accès à leurs droits. Le réseau est constitué de 5 points d'accueil physique (Nevers-siège, Decize, Clamecy, Cosne-sur-Loire et Château-Chinon) offrant 2 modalités d'accueil : - l'accueil sans rendez-vous avec une orientation vers 2 types d'offres de services (usage en autonomie des bornes et compte ameli ou box de rendez-vous d'urgence); - l'accueil sur rendez-vous (préparation au préalable du rendez-vous pour un rendez-vous conclusif) Depuis quelques années, notre organisation de travail a été transformée permettant à la fois d'améliorer les conditions de travail des salariés en conciliant vie privée et vie professionnelle (horaires variables - télétravail - RTT.) et de garantir l'engagement auprès de nos publics et ainsi assurer un haut niveau de qualité de service rendu. Pour répondre aux exigences liées à l'évolution des métiers de la Relation Client et maintenir des accueils de proximité couvrant le territoire, nous recrutons en interne/externe un Conseiller Service de l'Assurance Maladie (H/F) qui saura porter les valeurs de notre institution et contribuera à la satisfaction de nos assurés. Le poste est à pourvoir au niveau 3 de la grille de classification de la Convention Collective (salaire mensuel brut sur 14 mois, coefficient 215 : 1 808€) pour le site de Nevers siège (avec des déplacements à assurer dans tous les lieux où la Cpam est implantée) à compter de manière prévisionnelle au 1er février 2025. Vous avez le goût du service et le sens de l'accueil, rejoignez notre équipe constituée actuellement de 13 conseillers service assurance maladie, 1 manager de proximité et 1 Responsable Relation clients. Missions / Activités Placé(e) sous l'autorité du manager de proximité, vous aurez en charge les activités suivantes : - Répondre de manière fiable et personnalisée aux assurés en étant à leur écoute et en créant les conditions favorables au dialogue ; - Aller au-devant de l'assuré en espace accueil ; - Promouvoir et conseiller des offres de service adaptées (téléservices, offres rebond, .) ; - Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits, de rupture et d'incompréhension et de renoncement aux soins ; - Assurer l'accompagnement attentionné des assurés en proposant et fixant, si nécessaire, des rendez-vous pour des entretiens personnalisés ; - Promouvoir l'offre dématérialisée et accompagner son utilisation ; - Promouvoir et accompagner Mon Espace Santé. - Traiter des mails de N1 Eptica. - Instruire des dossiers simples de demande de complémentaire santé solidaire - Répondre aux mails N2 (Medialog + - Eptica) ; - Préparer et réaliser des rendez-vous attentionnés jusqu'au traitement des dossiers ; - Mission d'aller vers : maternité, bénéficiaire d'une pension d'invalidité, indemnité journalières. Le candidat (H/F) retenu(e) sera soumis à un stage probatoire de trois mois éventuellement renouvelable une fois et s'engage à suivre la formation longue prévue dans le cadre du parcours d'intégration (CQP CSAM).
Poste d'accueil et de secrétariat Création du poste : vous travaillerez en binôme avec une secrétaire expérimentée qui vous formera 35h horaires standards de bureau CDI Equipe en place : 3 chirurgiens-dentistes, 3 assistantes dentaires, 1 assistante dentaire manager, 1 directrice de structure, 1 secrétaire Profil recherché : Personne dynamique et souriante avec une maitrise du contact humain bienveillant Très bonne présentation, très bonne élocution (téléphone), très bonne expression écrite (gestion des mails) Diplôme de secrétariat apprécié, ou expérience dans l'accueil ou la vente BAC + 2 minimum Vous vous retrouvez dans notre profil ? Alors n'hésitez plus, postulez ! Notre équipe de trentenaire vous attend !
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2 heures par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 30 minutes le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
CAISSE REGIONALE MSA DE BOURGOGNE Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public... Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un agent d'accueil en contrat de professionnalisation afin de nous accompagner. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Poste : Agent d'accueil physique en contrat de professionnalisation d'une durée de 12 mois Affectation : Accueil - Site de Nevers Principales missions : Le candidat retenu sera chargé entre chaque période de formation interne : - Accueillir et informer les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités - Contribuer au déploiement des parcours clients - Analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les éléments de réponse dans les différents domaines d'activité de l'organisme - Orienter les adhérents en situation particulière le cas échéant - Assurer les Rendez-vous Prestations et conduite les Entretiens Information Retraite - Promouvoir les services en lignes proposés par la MSA et la politique des RDV Date limite de candidature : 24/11/2024 Date de prise de poste : Dès que possible Profil recherché : H/F - Vous avez entre 16 et 25 ans en fin de formation initiale ou plus de 26 ans en recherche d'emploi inscrit à Pôle Emploi, - Vous avez de bonnes capacités d'assimilation et souhaitez vous investir dans un projet alternant des périodes de formation et des périodes de mise en pratique, - Vous avez le sens du service rendu, - Vous avez le sens de l'organisation et de la responsabilité, - Vous faites preuve de réactivité, - Vous disposez de qualités relationnelles avérées et avez le sens du service rendu, - Vous savez faire preuve d'autonomie. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 24 000€ Informations complémentaires : - Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur - Chèques Déjeuner - Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. - Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
Notre client est un acteur incontournable de l'Industrie à Nevers.Vos missions seront : Maîtrise et réglage d'un tour conventionnel, expérience d'un an minimum préférable - Lecture de plans - Utilisation différents outils : meuleuse notamment. Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur des PIAL de Nevers. Communes concernées : -Nevers -Varennes-Vauzelles -Coulanges les Nevers -Pougues les Eaux -Challuy -Sermoise, -Gimouille Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Proximité et Cohésion Sociale, vous aurez pour missions : . Aller à la rencontre des habitants, notamment les personnes fragiles et isolées (espace public, halls d'immeubles, lieux de vie.). . Créer des liens sociaux avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble . Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels . Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter auprès des personnes compétentes. . Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et de regroupement, qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants. Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales Formations et expériences requises . Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs . Savoir gérer les conflits et remonter les problématiques de terrain . Être âgé de 30 ans au moins . Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi . Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 35h/semaine (CA) - Horaires quotidiens du poste : de 17h à Minuit, du mercredi au dimanche - Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Lieu d'exercice des missions : extérieur, halls d'immeubles, quartier QPV - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération : Taux horaire du Smic - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des autres services de restauration et basé à NEVERS (58000), en Intérim un Cuisinier de Collectivité (h/f). Vos principales missions seront notamment : - Préparer et cuisiner les plats en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Élaborer les menus en collaboration avec l'équipe - Participer à la mise en place et au nettoyage de la cuisine Profil : Nous recherchons un professionnel autonome, organisé et coopératif, doté d'un fort sens du service. La maîtrise de la cuisine traditionnelle, des normes de sécurité alimentaire et la capacité à planifier des menus sont essentielles pour ce poste. Compétences techniques : - Cuisine traditionnelle - Sécurité alimentaire - Planification des menus Le poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, relever de nouveaux défis et contribuer à offrir une expérience culinaire exceptionnelle ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Le titulaire du poste a pour mission de traiter et coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétence. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge les patients. - Maîtriser les processus d'accueil informatisé sur les logiciels Sinfonièvre et Xplore. - Gérer la réception des demandes d'examens radiologiques et scanographique. - Programmer, organiser et optimiser les rendez-vous dans le respect des processus de l'unité. - Saisir et mettre en forme les comptes rendus médicaux. - Envoyer les résultats des examens au médecin prescripteur de l'examen et au médecin traitant à la demande du patient. - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur. - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations. - Être polyvalent et complémentaire sur l'ensemble des activités du secrétariat pour assurer la continuité des soins : frappe, organisation des rendez-vous, accueil physique et téléphonique. - Connaître et appliquer les consignes de sécurité liées au secteur de médecine nucléaire. Compétences attendues : - Frappe de courriers et de compte-rendu médicaux (obligatoire) Le niveau Bac est obligatoire.
CDD DE REMPLACEMENT pour 1 mois renouvelable : Le Conseiller Client accueille, informe, renseigne ou oriente les clients selon des process définis par la Direction de l'Ecoute et de la Relation Clients et cela quel que soit le canal de relation. Il diagnostique la problématique logement du client ou l'état d'avancement de sa demande. De par sa maitrise des offres ALS et des parcours clients, il propose la solution la plus adaptée. Le cas échéant il oriente le client vers le service adapté. MISSIONS & ACTIVITES GENERIQUES - Accueille et découvre le client Accueille le client selon des standards définis fixés par la Direction Relation Client. Établit un 1er diagnostic de découverte et d'orientation sur base d'une écoute active et d'une trame de découverte. Selon la situation, il propose soit La poursuite du diagnostic lors d'un rdv à planifier avec lui-même ou l'un de ses confrères, soit l'orientation vers un expert métier via un rdv planifié En cas de demande en cours, il évalue la situation, informe sur l'état d'avancement et en fonction apporte conseil ou sollicite le métier de niveau 2, Il assure ces missions tant pour les clients se présentant sur site, que ceux le sollicitant par téléphone ou via un canal digital - Accompagne et assure le suivi des clients Tant sur les canaux distanciés (téléphone, web) que sur site, il renseigne le client aux différents moments de l'état d'avancement de la demande ou du dossier via les outils mis à sa disposition (CRM, MRC, Plateforme de Gestion, Formulaire web, Traitement des escalades CRC, etc.) Le conseiller est amené à émettre des appels sortants de manière proactive ou suite à la sollicitation d'un client. Propose les offres ou services adaptés De par sa bonne connaissance des offres et parcours, il conclut le diagnostic par la constitution d'un dossier permettant au client de prendre sa décision et de répondre à son besoin, Il accompagne à la souscription et est en capacité d'informer le client sur l'état d'avancement de son dossier ou sur les actes de gestion à entreprendre Reporte son activité Réalise un suivi régulier de son activité sur les outils du service qu'il maîtrise. Assure la traçabilité des demandes en pré enregistrant les dossiers arrivant en agence ou en qualifiant les outils de reporting du flux d'activité Contribue à l'amélioration du parcours client Contribue à l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs du métier et de l'entreprise Détecte les anomalies techniques des supports digitaux et en informe les services concernés Propose des pistes d'amélioration des outils et supports ou de meilleures synergies avec les autres métiers de front MISSIONS & ACTIVITES SPECIFIQUES Le titulaire de l'emploi de Conseiller Client pourra participer à des permanences ou autres engagements tournés vers l'extérieur à l'agence Il concourra, comme l'ensemble des collaborateurs au cadre de vie du site auquel il est rattaché.
MISSIONS PRINCIPALES : - Accueillir et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives, dans leurs relations aux services publics pour les habitants des quartiers Baratte Courlis et Bords de Loire - Prendre en compte la problématique de médiation sociale et la qualité de vie dans le quartier en particulier la gestion urbaine de proximité - Faciliter et encourager la participation des habitants à la connaissance et à la vie de leur quartier par la proposition d'actions hebdomadaires ou sorties thématiques ponctuelles à l'échelle du quartier, de la ville ou de l'Agglomération. - Agir pour le développement d'actions inter-quartiers en relation avec les acteurs locaux - Créer des projets avec les habitants en corrélation avec les actions déployées à l'échelle de la Ville. - Participer aux instances de quartier, conseils de quartier Courlis, cellule de veille de la gestion urbaine de proximité ainsi qu'aux temps festifs. - Être en relation constante avec les acteurs du quartier afin de relayer les informations et remarques. Renforcer et développer les pratiques partenariales. (Mairies de quartier, Centre Socioculturel de la Baratte, Foyer de la Roseraie, Ecoles, collèges ) COMPETENCES SOUHAITEES : - Qualités relationnelles et aisance dans le contact - Expérience dans l'animation et suivi de projet (1 an) - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler de manière autonome et avec un réseau de partenaires - Capacité à rendre compte de manière qualitative et quantitative, esprit de synthèse - Avoir le sens de l'organisation, dynamisme et s'adapter aux situations d'urgence. PRE-REQUIS Pour se voir proposer un contrat adulte-relais, il faut remplir les conditions cumulatives suivantes : - Avoir au moins 26 ans, - Résider en Quartier Politique de la Ville - Être sans emploi Temps de travail 35 hebdomadaires avec possibilité de travail en soirée et week-end Poste à pourvoir en novembre 2024 jusqu'au 28/09/2025, renouvelable sous condition
Le poste est basé au siège social de l'association, 13 rue Louis Francis à Nevers. Le poste d'Adulte Relais est rattaché au Pôle Mission citoyenne, sous la responsabilité de l'Animateur du Pôle qui gère la mission citoyenne dans son ensemble.
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme missions générales : - De recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché - De répondre aux différents appels téléphoniques, de renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : Mission d'accueil du public : - Renseigner et orienter les usagers, accompagner les personnes ayant des difficultés à se déplacer ou de compréhension - Répondre et traiter les appels téléphoniques non traités par le Standard automatique : renseigner, orienter les usagers - Distribuer et exploiter les questionnaires de satisfaction (saisis dans le logiciel SPHINX) en lien avec la Direction des relations avec les Usagers - Distribuer les livrets d'accueil de l'établissement à la demande du public - Contrôler l'ouverture des barrières et portes télécommandés depuis le local accueil/standard - Gérer les caméras de contrôle sur HPB et Colbert - Gérer les lieux d'accueil : tenir à jour les tableaux d'affichage du Hall, participer à la diffusion institutionnelle d'affiches ou de documents - Gérer l'aspect logistique des salles de réunion : gérer et tracer les prêts de clefs, mettre en place les signalétiques des réunions prévues. Mission de continuité des organisations en période de permanence : - Appeler et tracer les contacts avec les médecins de garde par téléphone ou par bip en cas d'urgence - Présenter à la signature le bordereau des astreintes médicales - Appeler et tracer les contacts avec l'équipe de garde du bloc opératoire en cas d'urgence après 17h - Appeler et tracer les contacts avec les personnels d'astreinte en cas d'urgence - Appeler le transport interne / le cadre pour les visites mortuaires les samedis, dimanches et jours fériés et après 17h - Transmettre les alertes sanitaires aux interlocuteurs concernés : pharmacie, administrateurs de garde pendant les périodes de permanence. - Réceptionner et orienter les colis vers les services concernés - Gérer la traçabilité des clés des appartements des PM et PNM et de la chambre du SAMU - Renseigner et orienter les usagers Appui aux différentes directions : - Apporter une aide ponctuelle sur des travaux administratifs (affaires médicales, admissions ) - Apporter une aide à l'organisation de manifestations pour la direction de la communication. Modalités et contraintes du poste : - Poste temps plein avec horaires tournants de 3 fois 8 heures plus des horaires de journée de 7h30. - Repos fixes pour un poste d'accueil et repos variables pour un poste au standard - Horaires variables selon les besoins: o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 sans pause déjeuner (samedi, dimanche, jour férié) o Horaire du matin de 8H00 à 16H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire de jour de 9H00 à 17H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire d'après-midi de 10H00 à 18H00 avec pause déjeuner de 30 min o Horaire du soir de 14H00 à 22H00 o Horaire de nuit de 22H00 à 6H00 - Plannings de travail, RTT et CA établis par le supérieur hiérarchique. Le service fonctionnant 24h/24 toute l'année, il devra travailler les week-ends et jours fériés selon le roulement établi. CDD de 3 à 6 mois selon profil.
Le/La comptable - secrétaire sera chargée de la comptabilité, de la facturation, du secrétariat, de l'accueil physique, téléphonique du public et des paies des salariés. Il/elle exercera ses missions en lien avec les professionnels de l'équipe et plus particulièrement avec les 2 collaboratrices du pôle Administratif / RH / Finance. Il/elle pourra également intervenir sur les autres dispositifs/projets de l'association. Comptabilité - Tenir la comptabilité générale et analytique des services jusqu'au bilan, en binôme avec une notion du référent - Préparer, en lien avec la Direction et le Bureau, le budget prévisionnel - Suivre et saisir les factures (banque, fournisseurs, clients, caisses) et gérer la caisse - Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives, budgétaires et comptables - Elaborer le compte administratif - Mettre à disposition du cabinet comptable tous les éléments nécessaires - Renseigner le tableau de suivi budgétaire mensuel Secrétariat / Accueil - Gérer le standard et l'accueil du public (clients ; partenaires ; usagers ;etc.) - Saisir et mettre en forme des documents - Suivre les fournitures de bureau et le réapprovisionnement - Effectuer des tâches de secrétariat - Effectuer le classement et l'archivage de tous les documents inhérents à son activité - Réaliser des comptes-rendus Paie - Elaborer les paies des salariés - Centraliser les éléments relatifs à la paye - Suivre les déclarations sociales (trimestrielles et annuelles) et fiscales Placé sous l'autorité du directeur, le/la secrétaire comptable travaille en binôme avec son collègue occupant les mêmes fonctions et l'assistante de direction. Le/la secrétaire comptable est en lien avec l'ensemble des professionnels permanents et a également, selon les sollicitations, des relations avec les membres du Bureau Formation : Bac + 2/3 comptabilité/gestion (BTS, DUT, Licence) complétée d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. - Maîtrise de la comptabilité générale et analytique - Maitrise des logiciels de comptabilité/gestion/facturation/paie. - Maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur, saisie de CR.) - Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bord et des suivis d'activité - Loyauté, discrétion, aptitudes relationnelles et au travail en équipe - Capacités d'autonomie, d'initiatives et d'organisation dans le travail et de reporting auprès de l'encadrement - Sens de l'écoute et du dialogue - Capacités à communiquer - Excellent relationnel - Qualités rédactionnelles - Capacité à mettre à jour ses compétences - Organisation et gestion des réunions - Connaissance du champ social, associatif et commercial indispensable - Permis B obligatoire
Azaé Nevers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur. ET SI VOUS DEVENIEZ AUXILIAIRE DE VIE AU SEIN DE NOTRE AGENCE ? Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui fonde sa philosophie sur le respect, la considération et le bien-être de tous ? Une structure qui priorise les qualités humaines lors du recrutement ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour compléter notre équipe. VOTRE RÔLE Vous vous rendez chez nos bénéficiaires de manière autonome et vous les accompagnez dans les différentes activités du quotidien. Entretien du domicile, aide aux déplacements, à la toilette, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties : vous permettez à nos bénéficiaires d'évoluer sereinement chez eux. Vous entretenez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires : chacune de vos interventions leur redonne le sourire !
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning est une école qui conçoit, produit et diffuse des formations en ligne. Le pari de notre école, c'est de proposer un nouveau modèle de formation, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des form...
Description du poste : En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :***Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferrovi...
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous coordonnerez, organiserez et gérerez les sites placés sous votre responsabilité. Vous disposerez d'une grande autonomie pour mener à bien vos missions dans le respect des objectifs de rentabilité et de qualité qui vous seront définis. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, à ce titre, vous mettrez en place les moyens nécessaires à la réalisation des travaux, et vous piloterez les équipes opérationnelles en garantissant le respect des règles QHSE et des procédures. DETAILS DU POSTE : Gestion opérationnelle : - Mettre en place les moyens humains et matériels sur les chantiers. - Assurer le suivi des prestations de services. Management : - Encadrer les équipes sur les chantiers (plannings, formation et évaluation, discipline...) - Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, pointages, ...) Relation Commerciale : - Traiter les réclamations clients et mettre en place les actions correctives - Proposer des plans d'amélioration - Négocier et établir les devis pour les travaux exceptionnels QSHE : - Réaliser les contrôles - Identifier et traiter les non conformités - Faire respecter les règles Qualité, Santé, Hygiène, Environnement. En plus d'une très forte expérience management dans le domaine de la propreté vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. PROFIL ET EXPERIENCES : En plus d'une très forte expérience management dans le domaine de la propreté vous êtes : - organisé(e), disponible et à l'écoute. - doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de service clients. - à l'aise avec l'outil informatique. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à faire des déplacements quotidiennement sur Nevers et ses alentours le permis B est donc obligatoire. Vous bénéficierez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable, d'un PC portable, et d'une mutuelle.
Le Groupe Elior Derichebourg est un nouveau leader international de la restauration collective et des services multiservices, employant plus de 133 000 collaborateurs. Il opère dans divers secteurs pour offrir des solutions et services élargis, visant à mieux servir ses clients avec une approche centrée sur la proximité et l'innovation. Dans ce cadre vous occuperez le poste d'Agent Polyvalent H/F : NEVERS, 58000. - Prise de poste : au plus tôt - Permis obligatoire Vos missions : - Nettoyage sanitaires, vestiaires, bureaux - Nettoyage de fin de chantier - Vitrerie de plain-pied et à la nacelle +Divers Nous vous remercions de bien vouloir joindre votre CV quand vous postulez
Au sein du Service de l'eau de Nevers Agglomération, sous la responsabilité de l'équipe encadrante, vos principales missions seront les suivantes : - Assister la Direction dans l'organisation quotidienne du travail ; recevoir, filtrer, transmettre des messages ; Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité - Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement du Service de l'Eau - Rédiger et mettre en forme tout type de courriers et réaliser la saisie de documents de forme et de contenus divers - Piloter les agendas de la Direction du Service de l'Eau de Nevers Agglomération - Suivre des dossiers réservés à la Direction, tels notamment la gestion des conventions et leur suivi financier (vente et achat d'eau en gros, conventions d'exploitation, convention d'occupation.), l'enregistrement des analyses ARS. - Assurer la gestion administrative des dossiers de séances pour les instances du Service de l'Eau, en lien avec les autres instances de Nevers Agglomération, dans le respect des procédures internes en place et des délais impartis (de la convocation des membres, diffusion des documents afférents à la rédaction des comptes-rendus et élaboration et suivi des décisions prises notamment) - Etablir les bons de commande, valider les factures après vérification du service fait et suivre l'exécution budgétaire du Service de l'Eau, en lien avec l'équipe encadrante - Élaborer et suivre les différents contrats de prestations rattachés au service (informatique, maintenance.) - Préparer les bilans d'activité du service Profil recherché: Vous êtes sensible au domaine de l'eau et à ses enjeux environnementaux et vous êtes désireux(se) d'intervenir sur des missions de service public. Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée dans la gestion des entreprises et des administrations, dans l'assistanat de direction, vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez ainsi développé des compétences solides en termes de secrétariat. Vous connaissez les instances, processus et circuits de décision d'une régie eau et plus largement d'une Agglomération. Vous maîtrisez les techniques d'assistanat de direction, les règles de la comptabilité publique (M49) et la règlementation relatives aux régies notamment. Vous maitrisez également les outils bureautiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles. Votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens des relations humaines vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Discrétion et sens de la confidentialité sont également indispensables pour mener à bien les activités rattachées au poste. Informations complémentaires : - Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais - Type de contrat : CDI de droit privé - Convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement - Salaire : A discuter selon profil et expérience - Action sociale : Adhésion au Comité d'œuvres Sociales, CNAS, sous conditions - Participation à la couverture Garantie Maintien de Salaire Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail au plus tard le 10 décembre 2024
Depuis le 1er janvier 2024, l'exploitation de l'eau potable est exercée par Nevers Agglomération sur l'ensemble de son territoire dans le cadre d'un Service Public Industriel et Commercial (SPIC) rattaché au Service eau et assainissement de l'Agglomération. Cet élargissement du périmètre s'inscrit dans une politique volontariste et innovante en matière d'eau potable, dans le but d'une meilleure préservation de la ressource, d'une plus grande transparence et d'une performance durable et sociale
Manpower Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un Exploitant Transport (H/F). Présente dans la Région Centre, notre société est spécialisée dans les transports nationaux et internationaux (express et sur mesure), les expéditions aériennes et maritimes, les services de logistique. Vos missions sont les suivantes : Gestion et organisation des transports : -Prendre en charge les demandes clients pour les transports multimodaux, les demandes de cotations, la facturation et les règlements. -Organiser et déterminer les solutions techniques pour le traitement des dossiers de transport aérien, maritime, routier ou express. -Négocier les modalités de transport avec les sous-traitants. -Mettre en place et traiter les solutions techniques de A à Z. -Veiller au bon déroulement des opérations de transport. Gestion administrative de l'exploitation : -Contrôler et établir la facturation de tous les dossiers pour le 5 de chaque mois. -Saisir et valider les achats reçus pour le 10 de chaque mois. -Assurer le bon classement des dossiers de l'entreprise. -Gérer tous les documents dans la GED du logiciel. -Renseigner les données d'exploitation, de la cotation à la facturation, en passant par les incidents, dans les outils informatiques d'exploitation. Activités et responsabilités spécifiques QSSE (Qualité Sécurité Sûreté Environnement) Gérer les formalités de douane - Gérer les DEB/DES Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une expérience significative dans un poste similaire. Vous devez démontrer d'excellentes compétences en anglais, en exploitation des transports et douanes Une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et orienté client est essentielle.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons une personne Diplômée Etat Auxiliaire de Puériculture
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous aurez pour mission : - L'animation d'ateliers collectifs - L'accueil personnalisé en individuel - L'identification et l'analyse des compétences - La définition et la validation du projet professionnel - La co-construction et le suivi du plan d'actions - La rédaction des livrables - La restitution régulière et rigoureuse de votre activité - La prospection et la relation avec les Entreprises de votre territoire - Le placement en emploi ou en formation Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d'effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d'ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l'emploi.
Missions: -Elaboration et suivi du budget de la direction de l'éducation, de la jeunesse et de l'enseignement supérieur, en lien avec la direction des finances. -Contrôle des budgets et des comptes financiers des collèges en lien avec les services du rectorat et supervision du dialogue de gestion annuel entre la collectivité et les établissements. -Calcul et pilotage des dotations en moyens financiers des collèges, qu'il s'agisse de la dotation globale de fonctionnement ou encore des éventuelles dotations complémentaires -Calcul et pilotage du forfait d'externat bénéficiant aux collèges privés du département sur la base d'une convention pluriannuelle en lien avec les OGEC -Recensement des besoins des collèges en matériaux d'œuvres, mobilier scolaire et matériel de ménage et passage des commandes dans le respect des enveloppes allouées -Suivi des relations financière avec la région Bourgogne Franche-Comté et notamment dans le cadre des cités scolaires de Decize et Cosne sur Loire. Connaissance de la comptabilité générale, notamment du référentiel budgétaire et comptable M57 et maitrise de la structuration budgétaire des établissements publics locaux d'enseignement. Logiciels spécifiques: Grand Angle, Dem'Act Adressez votre candidature avant le 18 décembre 2024
Entreprise Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. Poste La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD de 6 mois. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en oeuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social obligatoire. - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Notre client est une référence dans la fabrication de composants électroniques. Dans le cadre de sa dynamique de production, il souhaite renforcer ses équipes de production.Vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous évoluerez au sein d'une industrie à taille humaine. En sein d'une ligne de production, vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Vous êtes capable de travail tant en équipe qu'en autonomie, n'hésitez plus, postulez! Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! LE POSTE : COMMERCIAL (H/F) Secteur : 58 CDI à pourvoir le 6/01/2025 Poste basé à Nevers Nous recherchons un Commercial Terrain passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL - Remplir des dossiers issus de la vente - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose, - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes PROFIL RECHERCHE : - Vous êtes autonome, dynamique et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme - Vous êtes titulaire du permis B requis CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Contrat CDI - Salaire minimum garanti de 1 720€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges - Salaire moyen entre 30 000€ et 80 000€ brut annuel - Des rendez-vous fournis - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions - Une tablette avec un logiciel interne - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial !
Travail en cuisine, assemblage, mise en place repas. Travail également en salle pour service à l'assiette et également au bar. Travail à temps partiel sur horaires de la restauration midi et soir.
Nous recherchons un animateur/animatrice sur le secteur enfance les mercredis ainsi que les vacances scolaire avec un profil plutôt sportif Contrat d'Engagement Educatif - 3 mois BAFA indispensable Poste à pourvoir rapidement
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
Notre agence Adéquat de Nevers recherche pour l'un de ses clients UN TECHNICIEN ADMINISTRATEUR DES VENTES H/F Vos Missions : - Valider et analyser la demande client ; - Participer à l'élaboration du PDP consolidé de l'usine ; - Gérer les expéditions (départ usine ou plateforme) et d'assurer les livraisons clients suivant les objectifs de taux de service en respectant le budget de coûts de transport ; - D'établir les facturations clients pour l'export ; - Gestion des opérations de douane à l'export ; - Suivi des litiges facturations clients et du crédit documentaire ; - Gestion des urgences de livraison pour les clients ; - Assurer le suivi es stocks de sécurité clients ; - Gestion admnistrativement les retours qualité des clients et les incidents. Votre profil : - Bonne maîtrise d'EXCEL et de SAP. - Anglais technique. - Vous justifiez d'une première expérience réussite sur un poste similaire. Votre profil correspond ? N'hésitez plus ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
L'agence ADEQUAT Nevers recherche pour son client, des Opérateurs de conditionnement (H/F). Vos missions : - Montage, assemblage de pièces ; - Alimentation en matières ou produits ; - Contrôle qualité des produits ; - Manutention. Votre profil : - Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie dans le montage de pièces industrielles. - Vous êtes consciencieux et minutieux dans votre travail. - Vous respectez les process et cahiers des charges Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
En tant qu'agent de traitement des eaux, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de traitement et de purification des eaux. Votre rôle consiste à superviser les processus de filtration, de désinfection et de contrôle de la qualité de l'eau. Vous effectuez des prélèvements, des analyses et assurez la maintenance préventive des installations pour garantir la conformité aux normes en vigueur. Vous intervenez également en cas de dysfonctionnements pour effectuer les ajustements nécessaires et optimiser le processus. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe technique, dans un environnement sécurisé et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité.
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
- Dans le cadre de l'accueil périscolaire d'enfants de 6 à 11 ans, vous participez au travail de préparation de l'équipe, et proposez des activités ludiques et diversifiées tout en garantissant la sécurité du public accueilli . Vos horaires de travail hebdomadaire à titre indicatif sont : - lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h55 à 14h.
La Caisse d'Allocations Familiales ( Caf) de la Nièvre recherche un(e) Travailleur social spécialisé, dans le cadre d 'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous rejoindrez l' équipe de 3 travailleurs sociaux qui interviennent pour favoriser l'accès aux droits des familles allocataires les plus fragiles, les soutenir dans leurs démarches et prévenir l'accumulation des difficultés. Vous contribuerez à prolonger l'action de la Caf au-delà du versement des prestations, sachant qu'en 2022, la Caf de la Nièvre compte 36 900 allocataires , que 80 300 habitants du Département sont couverts par au moins une aide ou une prestation versée par la Caf, soit 40% de la population totale Rejoindre la Caisse d'Allocations Familiales de la Nièvre, c'est également intégrer : -une entreprise de 120 collaborateurs impliqués, attentifs au service rendu à l'allocataire et soudés autour des valeurs de service public. _ la branche Famille de la Sécurité Sociale: un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation. Vous accompagnerez les familles fragilisées par des évènements de vie en déployant l'offre nationale et locale de travail social des Caf et articulerez cette mission avec la politique générale d'action sociale et d'accès aux droits de la Caf de la Nièvre. Les domaines d'intervention de notre équipe des travailleurs sociaux se répartissent en trois thématiques : _La parentalité suite à : - une séparation, - un décès du conjoint, - au décès d'un enfant. _Le logement suite à : - la déclaration d'un impayé de loyer pour certaines familles, - la déclaration d'un impayé d'accession à la propriété, _L' insertion : - pour faciliter l'autonomie sociale et financière d'un parent isolé. 1186 interventions sociales en 2022, dont 514 familles accompagnées dans le cadre d'une séparation. Vos principales activités seront : - Mener des rendez-vous , dans le cadre d'une information-conseil ou d'un accompagnement - Etablir un diagnostic social de la situation et réaliser un rendez-vous des droits afin de proposer un accompagnement social adapté - Contribuer à la prévention des risques sociaux en mettant en œuvre les offres de travail social (parentalité, logement, insertion) - Préparer les dossiers de demande d'aide financière individuelle (AFI) et les présenter en instance décisionnelle - Contribuer au développement de l'offre globale de service et à l'accès aux droits en lien avec le service Prestations - Être en appui du service Action sociale dans le développement des Conventions territoriales globales (CTG) pour le volet travail social Pour mener à bien votre mission, vous - Connaissez la législation sociale en matière de prestations familiales - Savez mettre en œuvre des méthodologies d'intervention sociale - Faites preuve d'aptitudes à travailler en équipe - Disposez de bonnes capacités relationnelles et du sens de l'écoute - Savez entretenir des relations constructives avec le réseau des partenaires institutionnels et associatifs et les services internes - Être à l'aise avec les outils numériques (téléservices , logiciels bureautique, Office 365, Teams...) - Respectez les règles de déontologie, de secret professionnel . Nous vous proposons : _une rémunération brute mensuelle de 2204€ brut , par 14 mois, _un cadre de travail rénové, agréable, facile d'accès -un temps plein dans le cadre d'un forfait en jours _jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail _la prise en charge de 50% de votre abonnement de transport collectif, et un forfait mobilités durables pouvant dédommager votre utilisation des mobilités douces. __ une salle de restauration , des tickets restaurant , _l'adhésion à la complémentaire santé , _une prime d'intéressement en fonction de l'atteinte des objectifs, _les avantages du Comité Social et Economique.
Vous adorez prendre soin des tout-petits et avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons 5 nounous dévouées et attentionnées pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Nevers. Chez ALFI, nous offrons des services de garde d'enfants à domicile en complément des autres modes de garde. **Nos exigences :** - Interventions : Nos prestations durent au minimum 1h30 (avant et après l'école) . - Passion pour les enfants : Vous devez aimer travailler avec les petits et être capable de créer un environnement sûr et stimulant. - Expérience précieuse : De expérience préalable dans la garde d'enfants, y compris des stages, est obligatoire - Diplôme apprécié : Un diplôme dans le domaine du service à la personne est un plus. - Permis de conduire et véhicule obligatoires : Vous serez amené(e) à transporter les enfants dans votre véhicule (école, crèche, activité extra scolaire etc) - Capacité à s'adapter : Vous pouvez travailler avec plusieurs familles selon votre disponibilité. Si vous êtes une personne responsable, attentionnée et que vous souhaitez faire partie de notre équipe, nous aimerions vous rencontrer. Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation à lescolleguesdalfi@gmail.com ou contactez-nous au 03.86.60.41.90. Joignez-vous à nous pour contribuer au bien-être des enfants et des familles !
***URGENT*** Vos activités principales : Gestion et suivi des carrières des agents titulaires avec les applications DIALOGUE et Renoirh Gestion du temps de travail des agents (CASPER, temps partiel,CET, grèves) Gestion des congés maladie, longue maladie et longue durée, des disponibilités, accidents du travail Vérification et notification des promotions d'échelon ou de grade Etats de services des agents Suivi des entretiens professionnels Suivi du règlement intérieur Opérateur AEL avec les applications RIO pour les cartes agents Gestion des assermentations Saisie des astreintes Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences organisationnelles Savoir-être : avoir le sens des relations humaines
Le SGC assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, la logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en oeuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIS et de la préfecture.
Vos missions: Garde d'enfants au domicile des parents sur des horaires atypiques (en dehors des moyens de garde existants). Horaires atypiques le matin et le soir selon le planning de travail des parents. CDD temps partiel sur 6 mois. Offrir un soutien personnalisé aux parents et à leurs enfants. Vous favorisez ainsi leur bien-être et leur développement, en réalisant : - L'accompagnement des enfants sur le trajet de l'école, des accueils de loisirs et aux activités extra-scolaires - Leur préparation : lever, petite toilette, habillage - La préparation de leur petit-déjeuner Avantages du poste : Accompagnement personnalisé à l'arrivée. Prise en compte de vos contraintes personnelles (flexibilité horaire). Valorisation de votre expérience et de vos diplômes sur votre salaire. CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux), partenariats garages : réductions de 10 à 15 %. Prise en charge de vos frais de transport (50% transport en commun ou 0,38€/km en voiture) Pas de diplôme nécessaire, seulement une forte volonté d'accompagner quotidiennement des enfants. Votre sens du service et vos qualités d'écoute seront des atouts indispensables pour cette aventure humaine. - Débutant accepté - Permis B et véhicule souhaité sinon transport en commun
Description du poste : La mission principale consistera à établir et maintenir des relations professionnelles solides avec une clientèle variée. Cela inclut, mais n'est pas limité à, -des plombiers, carreleurs, entreprises TCE, architectes, grossistes, GSB, -cuisinistes, pavillonneurs, bureaux d'études fluides, entreprises de vente directe, -groupements d'artisans, bailleurs sociaux, hôtellerie, mobility shops, -services à la personne, ergothérapeutes, agences immobilières, conciergeries, -syndics de copropriété, courtiers en travaux, ainsi que tout l'univers des particuliers, du bricolage et de la rénovation. Cela requiert de promouvoir des solutions de douche haut de gamme, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, afin de s'imposer comme un partenaire de confiance dans le secteur de la salle de bain. Le développement d'un réseau solide et diversifié de contacts sera essentiel pour assurer le succès et l'expansion du réseau de franchisés. Le ou la candidate rejoindra une équipe dédiée et performante, bénéficiant d'un fort soutien et de ressources pour atteindre les objectifs fixés. Mais en plus : - Formation complète : une formation initiale approfondie pour vous familiariser avec les produits, services et méthodes de vente. - Support continu : Vous bénéficierez d'un accompagnement continu pour vous aider à réussir et à développer votre activité. Travailler sur le terrain, dans un cadre de travail dynamique et stimulant, permettra de véritablement faire la différence au sein de cet univers en constante évolution. Ce poste en contrat FREELANCE offre une opportunité exceptionnelle de contribuer de manière significative au développement d'une entreprise en croissance rapide, tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'une autonomie professionnelle au sein de ce réseau de pure player. Les intéressé(e)s doivent être prêts à débuter dès que possible et se passionner pour les défis commerciaux dans un environnement non-télétravaillé, exigeant une présence active sur le terrain. Description du profil : Vous êtes passionné(e) par les interactions humaines et excellez dans l'art de créer et de maintenir des réseaux professionnels de valeur. Votre esprit commerçant vous pousse à rechercher constamment des opportunités pour établir des contacts fructueux avec des professionnels de divers secteurs. Nous recherchons un Responsable commercial INDÉPENDANT h/f motivé et prêt à s'engager pleinement. Le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle exigeant. Une capacité éprouvée à établir des relations solides et durables est indispensable, tout comme une aptitude naturelle à créer du lien et à inspirer confiance. Profil recherché : -Vous aimez interagir avec les gens et créer des réseaux. -Vous avez un esprit commerçant et aimez établir des contacts avec les professionnels. -Vous êtes motivé et travailleur acharné. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir des relations et à créer du lien. - Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout considérable, tout comme des compétences démontrées en actions commerciales. -La capacité à comprendre les besoins des clients, à négocier et à conclure des accords profitables est primordiale pour ce poste. Le candidat idéal est reconnu pour sa capacité à travailler avec acharnement et pour son dévouement à l'atteinte des objectifs commerciaux. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de cette entreprise dynamique, alors cette opportunité est faite pour vous
Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, Spécialiste en solutions de parachèvement et entretien de matériels de coulées, des Opérateurs de production H/F, lié à un accroissement d'activité. Vos missions: - Effectuer des opérations de meulage et de sciage. - Effectuer des opérations d'usinage et de soudure. - Contrôle de cotes, - Contrôle qualité. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Horaires en 2*8 qui évolueront en 3*8. Description du profil : Le talent recherché: Titulaire d'un BEP/CAP en métallurgie ou domaine similaire Connaissance des techniques de meulage, sciage, usinage et des normes de sécurité associées Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. Habilition pont roulant en cours de validité est un plus!
Description du poste : R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de NEVERS ! Vos missions, si vous l'acceptez : ➡️ Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. ➡️ Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. ➡️ Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. ➡️ Établissement des propositions commerciales ➡️ Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! Votre mission : La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Description du profil : R.A.S Intérim NEVERS recherche son Responsable d'Agence H/F Vous avez le profil idéal si : Vous avez une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. Vous savez vous adapter et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. Vous avez un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : ✨ Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine, du lundi au vendredi (RTT) Salaire mensuel brut : entre 2300€ et 2500€ (selon profil, expérience et résultats de l'agence) Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : 1️⃣ Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2️⃣ Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Pour en savoir plus, consultez les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et réseaux sociaux. Le témoignage de Derya OZTURK, Responsable d'agence à Vaise depuis 2014 chez RAS INTERIM : "Ce que j'adore chez RAS, c'est la polyvalence ! Je ne m'ennuie jamais. Après 18 ans de carrière en intérim, j'apprends toujours de nouvelles choses. L'ambiance est familiale et géniale. On travaille sérieusement sans se prendre au sérieux. La proximité entre le siège et l'agence fait de nous une grande et belle équipe." Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et passionnée ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. Toscane est une marque chaleureuse et humaine, qui offre une mode pétillante du 44 au 52. Pour notre magasin de Nevers, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin. Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d'optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers : - L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle, - L'animation et le développement de l'équipe, - La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, - La gestion quotidienne du magasin. Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Description du profil : Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente accompagnée et dans le management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. Vous souhaitez transmettre votre bonne humeur et rejoindre un groupe familial ? Rejoignez vite l'équipe Toscane ! Ce poste est à pourvoir en CDD 3 mois renouvelable.
Description du poste : Actuellement à la recherche d'un poste en tant que Chargé de recrutement? Voici ce que nous avons à vous proposer : travailler en CDI chez un client à Nevers où la bonne ambiance règne! En tant que chargé·e de recrutement, votre rôle est clé ! Vous aurez les responsabilités suivantes : - Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe - Développer de nouveaux canaux de sourcing sur votre bassin d'emploi - Rédiger et diffuser des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs - Assurer le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité en garantissant le respect des procédures et outils utilisés dans le groupe***Rémunération : à déterminer selon votre expérience * Horaires : Journée Description du profil : Pour ce poste de Chargé·e de recrutement, nous recherchons un·e candidat·e possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience significative en tant que Chargé·e de recrutement - Bonne maîtrise des outils informatiques - Recherche d'une entreprise dynamique - Excellentes compétences en sourcing et en animation de réseau Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas ! Venez rencontrer Émeline et Mélina en agence pour discuter de cette opportunité passionnante.
Description du poste : Aujourd'hui, au travers de cette offre, nous souhaitons avant toute chose, vous présenter plus particulièrement l'environnement de travail de votre (peut-être) futur poste ! L'agence de Gan Assurances Nevers (58) qu'est-ce que c'est ? 1. Une entreprise dirigée par son Agent Général, Christiane CLOIX 2. Une agence installée sur un le grand axe de l'avenue Colbert au cœur du centre-ville 3. Donc, une agence profitant quotidiennement d'un fort dynamisme. Plus concrètement, qu'est-ce que vous y gagnerez à postuler ?***Un poste de conseiller clients (H/F) polyvalent. * Un poste à responsabilité et animé par de fortes valeurs d'équipe. Le professionnalisme, le savoir-être et le dynamisme encadre le quotidien de cette agence * Dans le cadre de métier, c'est aussi relever de forts défis à relever : satisfaction client, fidélisation et d'accroissement d'activité Vos missions :***Vitrine de l'agence, vous êtes au cœur de toutes les activités. Vos missions et responsabilités sont les suivantes :***Accueil des clients par tous les moyens de communication : en agence, téléphone ou email, * Traitement des besoins des clients : recherche et identification de leurs attentes, présentation de GAN Assurances, valorisation et commercialisation des offres d'assurances de l'agence, * Gestion des dossiers clients en toute autonomie : devis sur-mesure, émissions de contrats d'assurances, collecte, suivi, contrôle, relance des pièces administratives et signatures, * Développement des portefeuilles clients par des actions commerciales de multi-équipement : rebonds commerciaux et ventes additionnelles, * Gestion et suivi des sinistres : ouverture des déclarations de sinistres, en charge de missionner les experts, collecte des pièces et actions de relances, accompagnement du client dans la gestion de son dossier sinistre. * Participation active à la vie de l'agence : échange avec la compagnie, gestion des fournitures, volet gestion administrative de l'agence (courrier, archives, ...). Vous l'aurez compris, la force de votre poste sera la richesse de vos missions et donc la polyvalence dans les actions du quotidien. Description du profil : Parlons désormais de vous ! De ce profil que nous recherchons et qui se cache parmi vous ! Notre candidat parfait sera cette personne :***D'un diplôme (minima BAC+2) et/ou d'une première expérience professionnelle dans un environnement assurantiel ou bancaire à minima d'un an. * D'une rigueur, d'un sens des responsabilités et d'une autonomie en toutes circonstances. Chaque jour ne se ressemble pas, mais ces traits de caractère vous permettront de suivre vos dossiers * De superbes qualités relationnelles qui seront vos atouts pour réussir à créer et entretenir les liens avec vos clients * Enfin, si vous disposez d'une nature curieuse et une capacité d'adaptation, vous êtes vraiment fait pour ce poste ! Les + du poste :***Prime sur objectif * Parking privé * Un parcours de formation aux produits et processus de Gan Assurances animé à distance et en présentiel par la compagnie***Vous vous reconnaissez dans le portrait décrit, dans les valeurs de l'agence et l'ADN de GAN Assurances ancré sur la proximité avec ses clients ? Alors n'hésitez plus, postulez rapidement et rejoignez l'aventure !***Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, à l'inclusion et à la diversité au sein des équipes au travers d'un principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
RESPONSABILITÉS : Vous êtes le premier point de contact de l'enseigne Courir au sein de votre magasin, et vous avez pour rôle de faire vivre une expérience d'achat exceptionnelle à nos clients. Vos challenges : - Accueillir chacun de nos clients de manière personnalisée. - Comprendre les besoins de nos clients, leur proposer les produits et services les plus adaptés, et leur transmettre des conseils pour toujours être au coeur des tendances. - Proposer des produits complémentaires. - Connaître sur le bout des doigts notre programme de fidélité Courir et proposer ses avantages à l'ensemble de nos clients. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez un relationnel remarquable, - Vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin - La mode et le commerce vous passionnent, - Vous aimez le travail en équipe. Le processus de recrutement : 1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV. 2) Entretien avec le manager pour valider vos compétences pour le poste. Rejoindre la team Courir c'est : - Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International. - Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose, etc). - Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc). - Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc). Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ? Rejoignez-nous sur @inside_courir Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.
Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.
"On a rarement l'occasion de faire 2 fois bonne impression"... grâce à vous, la 1ère sera la bonne ; devenez Chasseur de chewing-gums H/F ! Vous cherchez à passer un cap, créer votre activité ou la compléter - On vous propose de devenir indépendant(e) dans un domaine innovant et en pleine expansion : le nettoyage écologique des traces de chewing-gums. Oui, vous avez bien lu ! Un métier aussi concret qu'utile, où vous pouvez vraiment voir l'impact de votre travail. Le poste : Votre mission : vous rendez service aux ERP, GMS, collectivités et autres établissements publics de votre secteur tout en contribuant à un environnement plus propre sans compromis ! Et si c'était vous - Si vous avez un profil de manager, de l'expérience en gestion de projets, et que vous savez créer des liens et négocier, alors vous avez déjà de solides atouts ! C'est une aventure entrepreneuriale : vous rejoignez un réseau de franchisés avec une formation complète et un accompagnement pour vous lancer. Vous devenez membre d'un collectif qui partage idées et astuces pour grandir ensemble. Profil recherché : Le bonus - La liberté de travailler à votre rythme, d'organiser votre emploi du temps sans les horaires rigides d'un bureau, et de concilier vie pro et perso à votre façon. Si vous êtes prêt(e) pour une nouvelle aventure et prêt(e) à (vous) investir, cliquez sur "Postuler" et laissez-nous vous en dire plus avec notre parcours question2job !
ME AND MY BOSS
Description du poste : Vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous évoluerez au sein d'une industrie à taille humaine. En sein d'une ligne de production, vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Vous êtes capable de travail tant en équipe qu'en autonomie, n'hésitez plus, postulez! Description du profil : Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle
Description du poste : Vos missions consisteront à effectuer la rédaction et publication des offres d'emplois, réaliser le suivi des annonces, études des CV, présélection téléphonique et conduite d'entretien d'embauche. Organiser et réaliser des entretiens avec votre manager et avec votre binôme. Vous gérerez administrativement l'intégration et effectuerez le suivi des candidats. Vous participerez et l'organiserez différents évènements liés au recrutement (forum, job dating, représentation de l'entreprise.). Vous développerez et proposerez de nouvelles stratégies pour dénicher, attirer et fidéliser les talents. Description du profil : Conseiller le client sur la rédaction de la définition de fonction et surtout du profil - Sélectionner des candidats pour un poste - Réaliser les premières étapes de l'approche directe et/ou indirecte - Définir la méthodologie d'approche directe et/ou indirecte - Marché de l'emploi - Techniques d'entretien Flexibilité - Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Autonomie - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Discrétion - Orientation client - Aisance relationnelle - Ecoute active
Description du poste : SATIS s'est imposée en France, mais a également étendu son expertise en Suisse et au Portugal. Notre croissance reflète notre ambition de valoriser le développement des compétences de nos collaborateurs permettant un service sur mesure de proximité et de qualité pour nos intérimaires et clients. Au sein de notre société, l'humain est au coeur de toutes nos priorités. Nous innovons constamment pour améliorer le quotidien de nos intérimaires facilitant leur prise de poste. Nous sommes les premiers et les seuls, à offrir un service de conciergerie dédié pour les accompagner dans les aspects essentiels : logement, mobilité, formation, et plus encore. Et parce que la fidélité et l'engagement méritent d'être récompensés, nous offrons un Iphone ou un bon d'achat ou une carte carburant à chacun de nos intérimaires ayant accompli trois mois de mission ! Nous poursuivons cette dynamique de croissance avec conviction et sommes à la recherche de personnalités aussi engagées que nous dans le développement. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez SATIS et découvrez une équipe authentique, performante et toujours en quête d'innovation ! Dans le cadre d'une ouverture d'agence, Vous serez en charge de : · Définir une stratégie de développement, · Prospecter et entretenir votre portefeuille clients, · Proposer aux clients des offres adaptées à leurs besoins, · Négocier les conditions tarifaires en s'appuyant sur nos services différenciant, · Rédiger des offres et des contrats avec nos clients, · Assurer le suivi de la clientèle jusqu'à l'aboutissement des opérations, · Rédiger et publier des annonces sur les différents jobboards, · Réaliser du sourcing sur les jobboards, · Traiter les candidatures reçues et mener les entretiens de recrutement, · Valider les candidatures et proposer les profils retenus, · Fidéliser les intérimaires en développant un bon relationnel. Description du profil : De formation commerciale, et fin négociateur, vous avez su tirer le meilleur de votre expérience en commerce BtoB ? Les outils informatiques font partie intégrante de vos pratiques ? Les méthodes de prospection n'ont plus aucun secret pour vous, et vous êtes animé(e) au quotidien par le goût de challenge ? De plus, votre aisance relationnelle et votre fiabilité ne font que renforcer votre posture commerciale et construisent des relations professionnelles durables ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous !
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous assurez l'entretien de la résidence, des équipements et espaces verts. Votre to do list ? Réaliser divers travaux d'entretien et de réparations (plomberie, électricité, peinture.) au sein de la résidence et des appartements. Entretenir les espaces verts Faire le lien entre la direction de la résidence, les entreprises extérieures et le syndic sur la maintenance ou l'entretien des espaces verts. Faire le suivi de votre budget d'achats et des coûts du personnel extérieur intervenant dans le parc de la résidence. Votre métier est diversifié, chaque journée est unique et le relationnel avec nos séniors est quotidien. Affinité avec les séniors et sens du service Maîtrise du matériel de maintenance, connaissance en jardinage, habilitation électrique Bac pro ou CAP MHL (Maintenance et Hygiène des Locaux). Et si vous rejoigniez notre équipe Domitys ... . vous intègrerez notre groupe créé il y a plus de 20 ans, leader des Résidences Services non médicalisées pour Séniors autonomes. Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante en résidence ! Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La lecture de cette annonce a titillé votre curiosité ou vous a totalement tapé dans l'œil ? Lancez-vous ! Postulez ! Nous avons hâte de vous découvrir !
DOMITYS est le N°1 des résidences services pour seniors autonome. Une position de leader qui relève à la fois de la vision stratégique des fondateurs et dirigeants que de l'implication sans faille de l'ensemble des collaborateurs, sur le terrain comme dans les services supports. 4000 collaborateurs composés de femmes et d'hommes engagés et à l'écoute des besoins des résidents. Notre cœur de métier, que nous travaillons en Résidence ou dans les services supports, c'est ...
Description du poste : Manpower NEVERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Opérateur de pesée (H/F) - Pesée des matières premières et des produits finis - Vérification des instruments de mesure - Saisie des données : Les mesures prises doivent être enregistrées et transmises aux services concernés pour assurer la traçabilité et le contrôle qualité. - Entretien des équipements : responsable de la propreté des équipements de pesée et des zones de travail pour éviter toute contamination. - Contrôles de qualité : effectuer des contrôles réguliers pour vérifier que les produits pesés respectent les normes de qualité établies Ancien boulanger ou pâtissier en reconversion ou ayant déjà travaillé dans l'agroalimentaire, vous avez une première expérience et avez toutes notions de grammage et certaines bases de logique mathématique. Il peut y avoir du port de charges lourdes Vous acceptez le travail en horaires postés 2*8 Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Le Cabinet SOLGALEON recrute pour l'un de ses clients basés Nevers. Vos missions sont les suivantes : - Demandes de devis et commande aux entreprises, - Courriers de la copropriété, - Gestion de l'agenda du gestionnaire, réservation de salles, - Convocation et procès-verbaux des assemblées de copropriété (dans le respect des délais réglementaires et particuliers), - Préparation des dossiers de rendez-vous : prestataires, conseils syndicaux et assemblées générales, - Veiller à la bonne tenue, bonne fin puis classement ou archivage adéquat des dossiers travaux, procédures, etc. - Dossiers d'assurance DO et multirisques (contrats et sinistres). Cette liste de tâches n'est pas limitative. Certaines tâches citées ou non citées sont réalisées par d'autres personnes, interne et/ou externe au service de gestion. Description du profil : Au-delà de vos compétences professionnelles, de vos diplômes, SOLGALEON recherche des candidats sérieux, motivés et dynamiques. Partageant une passion pour le secteur de l'immobilier. Sachant faire preuve de professionnalisme. Toute candidature reçue sera étudiée alors ne tardez plus pour postuler.
RESPONSABILITÉS : Votre mission est d'intervenir auprès de familles et des personnes rencontrant des difficultés passagères, en maintenant leur autonomie et en leur apportant un soutien quotidien : - Accompagnement à la fonction parentale, contribuer au maintien du lien parents-enfant, repérer les relations intrafamiliales, les besoins éducatifs et les situations dangereuses ou inquiétantes pour les enfants dans le cadre de la prévention de la protection de l'enfance. - Faciliter l'intégration des familles dans leur environnement, accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec leur projet personnel et/ou professionnel, faciliter la mise en relation avec les institutions, favoriser l'insertion sociale. - Accompagner à la demande du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et en lien avec l'éducateur référent, la visite ou le retour d'un enfant placé à son domicile familial. Avantages du poste : - Rémunération de 2094€ à 2331€ brut mensuel (équivalent temps plein), selon profil et ancienneté. - Véhicule de service - Des équipements de protection à votre disposition pour vous assurer les meilleures conditions de travail - Des points réguliers avec l'équipe encadrante tout au long de votre carrière - Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant plusieurs jours si besoin + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée) - Smartphone fourni - CSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux) - Partenariats garages : réductions de 10 à 15 % - Prime de cooptation PROFIL RECHERCHÉ : En qualité de TISF, vous avez un rôle préventif, éducatif, d'accompagnement et de soutien auprès des familles et des personnes nécessitant une aide de votre part. C'est en cela que nous recherchons un profil comme le vôtre : - Avec un diplôme d'état de TISF de préférence ou équivalent dans l'économie sociale et familiale, de l'expérience dans l'aide sociale à l'enfance et la protection de celle-ci est un plus - Mobilité autonome, essentielle pour assurer les déplacements professionnels - Prise en compte de vos contraintes personnelles Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ? Alors rejoignez-nous !
VYV3 Bourgogne est le premier acteur de l'économie sociale et solidaire en Bourgogne. Notre raison d'être est de « Se Mobiliser » chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun. Pour nous découvrir : https://bourgogne.vyv3.fr/ VYV Domicile notre filière d'aide à domicile, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'évolution professionnelle. Nous recrutons sur NEVERS, un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale...
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie. C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique. Vos principales missions : * Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles. * Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie. * Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale. * Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients. * Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie. Les plus du métier : * Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues. * Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial. * Un environnement digital facilitant la relation client. * Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe. * La notoriété d'un réseau unique en France. * Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client. * Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome. * Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge. * Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. #LI-AM6
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Description du poste : Simon du cabinet ACTO CONSULTING recherche pour le réseau ACTO son futur responsable d'agence d'emploi dans le cadre de son développement et de son projet d'implantation dans la Nièvre (58). Nous recherchons une personne dynamique et entrepreneuriale, capable de gérer et de développer une nouvelle agence en adéquation avec les valeurs et la culture du réseau ACTO. Ce poste offre l'opportunité de participer activement à la croissance de l'agence, avec la possibilité de devenir actionnaire et de contribuer à sa réussite à long terme. Les missions principales sont : - Développement Commercial :Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial pour l'agence. - Identifier et prospecter les clients potentiels sur le secteur. - Négocier les contrats et suivre les relations avec les clients. Gestion d'Équipe : - Recruter, former et encadrer une équipe dédiée à la réussite de l'agence. - Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs de l'agence. - Mettre en place un environnement de travail collaboratif et orienté résultats. Gestion Opérationnelle : - Superviser les opérations de l'agence en assurant un service client de haute qualité. - Gérer les ressources humaines, administratives et financières de l'agence. - Assurer le respect des normes et procédures d'ACTO, notamment dans le cadre de la certification ISO 9001. Pilotage de l'Agence : - Analyser les performances et proposer des actions amélioratives. - Participer aux réunions de pilotage et à la définition des objectifs. Description du profil : Homme ou femme de réseau, vous avez une expérience avérée dans le commerce BtoB et une volonté entrepreneuriale forte. En fonction de vos envies et de votre profil, vous pouvez participer au développement du réseau ACTO sur différentes entités liées à la mise à disposition de personnel (Intérim généraliste ou spécialisé à l'image de notre entité ACTO MEDICAL) Au delà de vos diplômes, ce sont surtout vos qualités humaines qui seront un atout de votre réussite: leadership, communication, respect des engagements clients et candidats, etc. Possibilité d'entrer au capital de l'agence Titres restaurant Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% 6 semaines de CP Participation aux évènements du réseau (Team Building, Séminaire) Parcours d'intégration interne
Description du poste : L'agence Eureka Expertise RH Nevers, recrute pour l'un de ses clients, un Opérateur de Production H/F.***Rattaché (e) au service Production, vous interviendrez au sein de l'atelier. Travail en horaires postés en 2*8 Vos missions, dans le respect des procédures, normes et politiques sécurité, qualité et environnement, consisteront principalement à : * Participer à la production de corps d'échangeur spiralé en respectant les requis de sécurité, qualité, coût et délais. * Intervenir sur les lignes de piontage. * Procéder à l'auto contrôle de son travail. * Gérer les entrées/sorties de la matière. * Remplir la documentation nécessaire à la traçabilité des équipements Maintien des 5S du moyen de production ainsi que des parties communes de votre secteur. * Être moteur dans les projets d'amélioration continue Maintenance préventive -niveau 1- des moyens de production Description du profil : Le talent recherché:***Vous avez des connaissances ou la maîtrise de: Lecture de plans, piontage manuel et le piontage automatique la soudure plasma et/ou TiG automatique + MAG + EE la soudure renfort finition les technicités des différentes matières la conduite des ponts roulants le travail en équipe des notions de traçage et coupe seraient appréciées.
Vous souhaitez rejoindre le 1er réseau salarié multi-spécialiste en Gestion de Patrimoine et en Protection Sociale ? Nous recherchons un/une Conseiller(e) ayant une expérience significative dans l'idéal au moins 3 ans dans le domaine de la Protection Sociale et une très bonne maitrise des solutions commerciales en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite. Nos Conseiller(e)s spécialisé(e)s en Protection Sociale apportent un conseil de proximité en se déplaçant au domicile ou sur le lieu de travail de leurs clients et un conseil personnalisé avec une méthode de vente basée sur une approche des besoins et une vision prospective. Quelles seront vos missions ? Vous serez l'interlocuteur unique d'une clientèle de professionnels et vos missions consisteront à : Développer par la conquête un portefeuille de clients de professionnels (Travailleurs non-salariés, Chefs d'entreprises et leurs collectifs.) Fidéliser et accompagner nos clients dans la réflexion et la définition de leurs besoins en leur proposant des solutions commerciales adaptées, en matière de prévoyance, santé, dépendance et retraite (contrats individuels et collectifs) Créer et développer votre réseau de partenaires et prescripteurs. Proposer des conseils et des solutions sur mesure à l'aide d'outils spécifiques (OAV) Allianz propose des solutions personnalisées et adaptées et s'appuie sur toutes les expertises du Groupe et de leurs partenaires (UNIM, UNICED.).
Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Être Aadprox (Ambassadeur ADministratif de PROXimité) c'est :***Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne * Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE * Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client***Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d'entreprise.***Être Ambassadeur Aadprox, c'est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d'entreprise avec qui il veut travailler ; il n'a pas de patron mais des clients !***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main :***Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité * Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché : - Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise
Description : La concession FORD (GROUPE AMPLITUDE) DE NEVERS recherchent un/une Vendeur(se) Automobile VO ! DESCRIPTION DU POSTE : En étroite collaboration avec votre Direction, vos missions seront les suivantes : * Accueillir et conseiller la clientèle sur leur projet d'achat de véhicules et produits périphériques * Développer la vente de financement * Développement et fidélisation de la clientèle, * Estimation et négociation des reprises, * Assurer de la bonne tenue de l'environnement de vente * Mise en œuvre du plan d'action commercial Profil recherché : DESCRIPTION DU PROFIL : * Vous disposez d'une première expérience réussie dans le commerce automobile * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques * Vous êtes polyvalent(e), autonome, dynamique, et organisé(e) * Vous disposez d'un Bac+2 (ou équivalent) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ! Nous vous offrirons tous les moyens pour mettre en œuvre vos compétences au sein d'un groupe performant et novateur ! Pour rejoindre notre Groupe, postulez dès à présent en nous faisant parvenir votre candidature ! PERMIS B OBLIGATOIRE.
Votre tâche est d'intervenir auprès de familles et des personnes rencontrant des difficultés passagères, en maintenant leur autonomie et en leur apportant un soutien quotidien :Accompagnement à la fonction parentale, contribuer au maintien du lien parents-enfant, repérer les relations intrafamiliales, les besoins éducatifs et les situations dangereuses ou inquiétantes pour les enfants dans le cadre de la prévention de la protection de l'enfance.Faciliter l'intégration des familles dans leur environnement, accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec leur projet personnel et/ou professionnel, faciliter la mise en relation avec les institutions, favoriser l'insertion sociale.Accompagner à la demande du service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et en lien avec l'éducateur référent, la visite ou le retour d'un enfant placé à son domicile familial.Avantages du poste :Rémunération de 2094€ à 2331€ brut mensuel (équivalent temps plein), selon profil et ancienneté.Véhicule de serviceDes équipements de protection à votre disposition pour vous assurer les meilleures conditions de travailDes points réguliers avec l'équipe encadrante tout au long de votre carrière Accompagnement personnalisé à l'arrivée (doublon prévu avec un collègue durant plusieurs jours si besoin + accompagnement personnalisé avec une formatrice spécialisée)Smartphone fourniCSE (loisirs, voyages, chèques vacances et chèques cadeaux)Partenariats garages : réductions de 10 à 15 %Prime de cooptation
La société WIZBII recherche pour la société GROUPE VINCENT un Conseiller commercial automobile H/F en CDI à temps plein 42h. Vos missions seront : -Accueillir et conseiller les clients -Commercialiser des véhicules, produits et services -Négocier et conclure des ventes -Gérer la reprise des véhicules d'occasion -Participer au développement commercial Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Ownsport, l'agence de coaching sportif à domicile leader en France, recherche un(e) Coach sportif(ve) titulaire d'un DEUG Staps, d'un Brevet d'État ou équivalent, pour dispenser des cours de sport à domicile auprès d'un de ses clients sur Nevers (58 - département de la Nièvre), Pour cette mission (224551), vous devrez : - Proposer un plan d'entrainement adapté au client, selon ses besoins et ses objectifs précis. - Suivre sa progression et l'encourager dans ses séances avec bienveillance et professionnalisme. - Le guider pour un entrainement de qualité et en toute sécurité !
La société WIZBII recherche pour la société CRÉDIT AGRICOLE CENTRE LOIRE un Conseiller Clientèle Professionnelle/Agricole H/F en CDI à temps plein 39h/semaine. Vos missions seront : -Développer, animer et gérer un portefeuille de clients professionnels ou agriculteurs et réaliser des actions de prospection -Participer à la conquête et au développement de la Relation Client en utilisant les nouvelles technologies d'information et de communication -Accompagner les clients dans la réalisation de leur(s) projet(s) professionnels et privés et faire appel si nécessaire à un spécialiste -Veiller à la rentabilité de son activité en mettant en œuvre les pratiques de négociation et à la progression des encours épargne/crédits du portefeuille Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Nevers le Mardi 17 Décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur de l'Évènementiel et de l'Animation Commerciale, vous aurez pour missions : Animation en faveur des commerçants non sédentaires - Tenir à jour une base de données des commerçants non sédentaires de Nevers - Entretenir un lien étroit avec les commerçants des marchés, relever les requêtes des commerçants et usagers, les dysfonctionnements, remarques, et proposer des solutions d'amélioration en lien avec les services concernés (police municipale, services techniques etc). - Proposer des idées d'animations pour les marchés de Nevers, en lien avec le tissu associatif local, les partenaires locaux et les événements de la ville. - Organiser des marchés à thèmes (marché aux truffes, marché créateurs et saveurs.), participer au suivi du dossier de la braderie, des fêtes foraines. - Travailler en lien fort avec le placier sur tout le commerce non sédentaire (cf description ci-dessous), le remplacer lors de ses absences (congés.) et le suppléer pour la régie de recettes. - Faire le lien avec le service communication pour diffuser l'information des marchés, et proposer des actions et outils de valorisation des marchés, en lien avec le développeur commerce non sédentaire. Placier Adjoint En l'absence ou en complémentarité du placier principal, le placier adjoint a en charge : Gestion réglementaire du domaine public Le placier régisseur propose les plans d'implantation liés aux activités commerçantes non sédentaires. Il formalise ces plans et les qualifie afin de proposer un catalogue clair aux différents interlocuteurs. Il coordonne et contrôle sur site les autorisations d'occupation du domaine public concernant : - Les commerçants non sédentaires des marchés couverts et de plein air. Il procède au placement des commerçants extérieurs en adaptant constamment la configuration du marché selon les commerçants présents et les problématiques quotidiennes, - Les commerçants non sédentaires (non titrés) dans le cadre d'événements porté la ville ( marché de noël, master de pétanque, week-end américain....) - Les forains d'été et d'hiver. Le placier gère l'organisation de la fête foraine, en lien avec l'ensemble des services municipaux concernés. Le placier suit la mise à jour des arrêtés d'occupation du domaine public et veille au respect des conditions d'octroi. Le placier gère les conflits entre commerçants non sédentaires si nécessaire, ainsi que les incidents empêchant le bon fonctionnement du marché (stationnement gênant, propreté) et fait le lien avec les différents services notamment la police municipale Gestion technique et logistique du domaine public et des marchés couverts Le placier est présent sur les marchés avant l'arrivée des premiers commerçants et jusqu'au départ des derniers. Il garantit la sécurité des emplacements (barriérage si nécessaire), veille au bon fonctionnement de l'alimentation électrique ainsi que toutes les autres contraintes techniques du site. Le placier est également responsable unique de site concernant les marchés Carnot et Saint Arigle. Il recense les dysfonctionnements techniques et logistiques des sites, en lien avec l'animatrice commerce non sédentaire. Il effectue le suivi des préconisations de sécurité liées à ces sites Gestion financière du domaine public En sa qualité de régisseur des droits de place, le placier perçoit les recettes relevant des autorisations d'occupation du domaine public. Il procède au suivi et au bilan financier des perceptions, en lien avec le service comptabilité et le Trésor Public. En cas d'absence, il organise la perception par le placier suppléant. Animation en faveur des artisans d'art - Tenir à jour une base de données des artisans d'art de Nevers et son agglomération. - Entretenir un lien étroit avec les artisans d'art, relever leurs requêtes proposer des sol - Proposer une ou plusieurs animations ou outils afin de fédérer...
Le GRETA 58 accompagne les entreprises industrielles du territoire pour leur permettre de disposer des compétences dont elles ont besoin (formations en alternance, formation continue (salariés et demandeurs d'emploi), conseil, ). Ce poste est proposé à plein temps, soit 21h de cours en face à face par semaine - Environ 800 h par an. Afin d'assurer les formations en usinage, nous recherchons un.e formateur.trice dont les missions seront : L'animation des séances de formation - Animer le groupe sur la partie théorique (explications théoriques) et la partie pratique (sur outils et machines, sur poste de travail similaire à un atelier industriel) - Adapter le processus pédagogique aux caractéristiques des apprenants, utiliser les compétences de chacun et valoriser leurs expériences - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et des règles et valeurs des sites - Effectuer les suivis en entreprise des apprenants La préparation des séances de formation - Définir les prérequis nécessaires (savoirs et compétences visés dans le référentiel CQPM Opérateur Régleur en usinage sur MOCN) aux objectifs pédagogiques - Élaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique, en relation avec les moyens et outils, et en conformité avec les référentiels des diplômes et/ou les demandes spécifiques) - Concevoir les outils et démarches pédagogiques nécessaires (exercices, recherches documentaires, supports de cours, d'évaluation...) La participation à la vie du service et au développement de l'offre - Travailler en mode projet avec l'équipe pédagogique - Participer à la démarche qualité - Participer à la réponse pédagogique à des appels à projets - Adapter les pratiques et les moyens pédagogiques en lien avec les évolutions des apprenants
Ce qu'on vous offre : - Très bonne rémunération sans plafond ! - Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente - Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : - Des commissions sans limite ! Plus de la moitié de nos vendeurs gagnent en moyenne 3 000 € bruts et notre Top 10% plus de 4 200 € bruts par mois - Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) - Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois - Une des meilleures formations à la vente ! - Une tablette et un smartphone - Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) - Un CDI avec salaire minimum garanti - De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Entreprise : Filiale française à taille humaine (140 pers.), d'un constructeur familial allemand (1923, 5.2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 18 000 personnes), leader mondial sur son marché, la conception (budget R&D : 10% du CA) et la fabrication de machines et biens d'équipements haut de gamme destinés au traitement de la tôle (lasers 3D / 5Axes découpe laser ; presses plieuses ; poinçonneuses ; systèmes de marquage, de stockage et de soudage ; solutions d'automatisation pour l'industrie 4.0.). Au-delà de la mission : L'opportunité de rejoindre une entreprise notoire leader sur le marché des machines haut de gamme ! Rattaché au Responsable SAV de la division Laser Technology, vous êtes technicien itinérant sur une gamme de machines laser 2D et laser 5 axes - 3D, utilisées pour le soudage, le marquage et la découpe du métal. Votre mission diversifiée et polyvalente, comprend : - Le montage, l'installation et la mise en service des produits, - Les maintenances préventive et curative des produits installés, - La formation des clients à l'utilisation des produits, - La rédaction des rapports d'interventions et des remontées d'informations sur notre logiciel interne, - Des échanges avec votre hiérarchie, l'usine et le centre de compétences de la maison mère allemande pour la résolution de problèmes techniques complexes, - Un rôle d'interface entre les clients et l'entreprise. Déplacements dans un périmètre de 400/500 Km autour du domicile et ponctuellement sur le reste de la France. Localisation du poste : Sur secteur au choix sur les régions : Ile de France, Centre ou Bourgogne. Rémunération : 45/55 KE selon profil et expérience, véhicule de société, 10 à 15 jours de RTT + divers avantages. Profil : Diplômé d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le montage, la maintenance, le dépannage ou le SAV de solutions mécaniques, électrotechniques ou électromécaniques. A l'écoute de vos interlocuteurs, votre expertise technique et votre aisance relationnelle font de vous un ambassadeur de l'entreprise. Adaptable, organisé, autonome, polyvalent et doté d'une forte capacité d'analyse, vous savez mener de front plusieurs missions. Anglais technique. Mobilité nationale requise (3/4 nuits selon les semaines hors de votre domicile).
SoDHRI (Development of HR Intelligence) : Une expérience de 20 ans dans l'approche directe et le recrutement de profils rares et complexes.
Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 44 personnes dont l'équipe Usines Nièvre ,composée de 5 personnes, qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention comprend: en assainissement : une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80000 EH), une centaine de postes de relèvement en eau potable: une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement d'eau potable. Sous l'autorité du Manager de Service Local et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.) Identifier et diagnostiquer les pannes Effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable Assister le service maintenance en cas de besoin, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ) Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau ou BAC +2 Maintenance électromécanique avec expérience dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, Expérience professionnelle d'au moins 5 ans obligatoire, Aptitude à travailler dans un domaine multi technique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 34 000€ bruts annuels selon profil Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés.
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !
Chef ou cheffe de stérilisation Vous travaillerez en collaboration avec 3 assistantes dentaires 35h horaires standards de bureau CDI Equipe en place : 3 chirurgiens-dentistes, 3 assistantes dentaires, 1 assistante dentaire manager, 1 directrice de structure, 1 secrétaire Profil recherché : Personne avec esprit d'équipe Personne très débrouillarde Capacité de polyvalence et d'autonomie Capacité de mémorisation (apprentissage des instruments) Minutie (nettoyage de tout petits instruments) Esprit logique obligatoire Règles d'hygiène et d'asepsie Diplômes ou expériences appréciés : assistant dentaire, aide dentaire, bac pro hygiène et stérilisation BAC minimum, BAC+2 apprécié Vous n'avez pas ces diplômes ou ces expériences ? Rassurez-vous, vous serez formé par notre équipe. Alors pourquoi pas vous ? Postulez !
Vous souhaitez vous former, tout en étant rémunéré ? Alors, cette offre en apprentissage est faite pour vous ! La Fondation INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique, recherche un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance pour son centre de Nevers. Vos missions pour le poste en alternance de "Chargé de développement " au sein de la Fondation INFA: - Développement du réseau entreprise pour promouvoir l'apprentissage : prospection terrain et à distance sur un secteur donné. - Présentation de l'offre de formation INFA auprès des entreprises - Recrutement de candidats avec dépôts offres d'emploi et présélection de candidats (matching) - Organisation d'événements et mise en place des actions commerciales - Mise en œuvre des actions de fidélisation Votre profil : - Etre dynamique et réactif - Etre motivé - Avoir le sens commercial - Permis B - Niveau BAC - Aisance avec le numérique et la bureautique
20 heures par semaine du 01/01/2025 au 31/05/2025 Profil recherché : un/une coach diplômé(e) d'Etat, avec ou sans expérience, Qualités nécessaires à l'emploi : - motivé(e), disponible, ponctuel(le), autonome, rigoureux(se), souriant(e), aime le travail en équipe. Activités principales : Sous la responsabilité directe du Responsable de salle, et indirecte de la manager, vous devrez : - tenir l'accueil, vendre des abonnements, écouter et accueillir les adhérent(e)s, - animer la salle de sport par le biais de cours collectifs, - proposer des programmes et des suivis d'entraînement, - être commercial, - entretenir l'espace de travail, - savoir utiliser les outils informatiques, Une formation rémunérée aura lieu pour vous familiariser avec notre logiciel.
Donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors, garde d'enfants et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 7 ans, renouvelable (droit d'entrée 22 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier en rejoignant notre réseau. Le concept est positionné sur toutes les prestations de services aux particuliers à domicile. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les Arts Plastiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les arts plastiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités enseignement des Arts Plastiques : o L'enseignant d'arts plastiques s'appuie sur un programme et un projet de formation articulant « pratique de l'élève », connaissances théoriques et culturelles. Il contribue à l'éveil de la sensibilité et de la curiosité. Il conduit l'élève à l'acquisition de compétences variées : créativité propre, savoir- faire techniques, expression orale et écrite, travaux collaboratifs, etc. o L'accompagnement des classes dans les musées et les expositions fait aussi souvent partie de ses fonctions Conditions particulières d'exercice : o Organisation du travail en année scolaire, o Éventuelles plages horaires d'enseignement variables, o Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Missions principales En tant que chef.fe de projet innovation territoriale, en lien étroit avec la coprésidence de l'association, vous contribuerez aux mises en relation et à l'interconnaissance des acteurs issus d'écosystèmes différents (acteurs publics, associations, entreprises.) et faciliterez les interactions afin de faire émerger des projets dans le cadre du projet stratégique du PTCE ECRIN. Votre objectif sera de favoriser la mise en œuvre des projets d'innovation territoriale validés par le PTCE, de consolider leur modèle socio-économique, de mobiliser les forces vives locales dans des dynamiques de co-construction. Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de projets transversaux en lien avec le réemploi, tout en gérant certains aspects administratifs et financiers de l'association et des projets. Vos missions incluront notamment : - Accompagnement du pilotage du projet stratégique - Coordination des projets actuels dans les secteurs du numérique/électronique, du BTP et du textile/mobilier et futurs. - Gestion administrative et financière des activités de l'association et du PTCE, incluant la recherche de financement, le suivi des budgets et des subventions, en vue d'une autonomie financière de l'association. - Animation et mobilisation des partenaires et adhérents autour des actions de réemploi, avec un rôle d'interface entre les acteurs locaux et les projets. - Rencontre des acteurs du territoire pour identifier et valoriser les projets de réemploi et de l'économie circulaire. - Interactions régulières avec les adhérents et partenaires de l'association pour favoriser l'émergence de nouveaux projets. - Organisation d'événements sur le territoire en lien avec le réemploi et l'économie circulaire. - Participation active aux projets européens, en particulier dans le cadre du programme E6 en lien avec Nevers Agglomération et Nièvre Numérique. - Identification des principales évolutions dans le secteur du réemploi Compétences requises - Bonne connaissance des enjeux techniques, juridiques et économiques du réemploi et de l'économie circulaire. - Compétences en gestion administrative et financière (recherche de financements, suivi de budget, subventions, reporting). - Qualités relationnelles et capacités d'animation de réunions et d'ateliers. - Capacité à gérer et animer un réseau de partenaires et à coordonner des projets complexes notamment en vue de créer une cité de l'innovation circulaire à Nevers. - Autonomie dans la gestion des projets et capacité à travailler en équipe. - Compétences rédactionnelles - Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit appréciée, (pour des interactions dans le cadre du projet européen E6). - Connaissances générales des secteurs numérique/électronique, BTP et textile/mobilier appréciées. Profil recherché - Formation supérieure ou expérience professionnelle équivalente, dans un domaine lié à l'économie circulaire, l'environnement, la gestion de projet, ou autre formation pertinente. - Expérience réussie en gestion de projet appréciée, idéalement dans des projets liés au réemploi ou à l'économie circulaire. - Fortes capacités d'adaptation et d'initiative, sens de l'organisation. - Rigueur et méthodologie Poste à pourvoir dès que possible.
L'association ECRIN Nevers Val de Loire (Engagés Collectivement pour le Réemploi et l'INclusion) porteuse du Pôle Territorial de Coopération Economique anime et développe des projets d'économie circulaire en partenariat avec des entreprises, des collectivités et des acteurs du bassin de vie. Elle accompagne le développement du réemploi dans plusieurs secteurs clés notamment : numérique/électronique, BTP et textile/mobilier
Le Fil d'Ariane recrute pour son CMPP 2 éducateurs/éducatrices spécialisés/es à 1 ETP. Les candidats/tes seront en charge d'interventions éducatives, de soutien parental, dans le cadre de projet de soin des usagers en équipe pluridisciplinaire sur site et hors les murs. Expérience secteur enfance/ adolescent. Rémunération CC 66, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible. Compétences - Communication interne Cette compétence est indispensable - Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents Cette compétence est indispensable - Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants Cette compétence est indispensable - Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation Cette compétence est indispensable - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable Qualités professionnelles - Autonomie - Sens de l'organisation - Travail en équipe Formation - Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - DE Educateur/Educatrice Spécialisé Cette formation est indispensable Poste à pourvoir au 6/01/2025
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Technicien d'Exploitation CVC (H/F) pour intervenir sur le secteur de Nevers et de ses alentours en itinérance. Rattaché.e au Centre Opérationnel Bourgogne et à un Manager Opérationnel, vous intervenez sur différents contrats en réalisant la maintenance et les dépannages des installations. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Assurer la gestion des sites diffus avec une activité de conduite, de maintenance et des petits travaux sur des installations CVC ; Intervenir et répondre aux exigences de clients dans le secteur habitat, collecivité et industrie ; Etablir le compte rendu des interventions et le transmettre dans les délais requis ; Réaliser l'astreinte sur le secteur d'exploitation ; Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer la performance, le fonctionnement, le service au client, et la sécurité. Intervenir en toute sécurité, en accord avec la politique interne de la société ! PROFIL : De formation technique Génie thermique ou CVC, vous justifiez d'une première expérience en maintenance d'équipements énergétiques. Vos atouts et vos connaissances ? Des connaissances techniques sont requises pour mener à bien les interventions : brûleurs ; chaufferie ; électricité ; conditionnement d'air... Rigueur, curiosité technique, autonomie et aisance relationnelle, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. La relation client étant importante et quotidienne, vous avez une aisance dans la communication et un bon relationnel. En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants : Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables ; Véhicule de service ; Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.
À une époque où les centres-villes se désertifient, où les commerces disparaissent, soyez la solution ! Découvrez un métier traditionnel avec un avenir ! Plus rapide qu'internet ! Si la ténacité fait partie de votre ADN et que vous êtes prêt à relever des défis, nous sommes faits pour travailler ensemble. Notre métier vous offrira la chance de créer des relations solides avec vos clients et vous deviendrez un maillon essentiel du lien social dans nos zones rurales, bien trop souvent délaissées. Chez Class'é MODE, nous croyons fermement qu'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé du succès. C'est pourquoi nous vous offrons une autonomie méritée dans l'organisation de votre travail. Bonus : vous ne travaillez pas le week-end. Votre mission ? Fidéliser et développer votre clientèle grâce à des visites régulières. Chez Class'é MODE, votre épanouissement et développement professionnel sont au centre de nos préoccupations. Une formation adaptée et régulière vous sera proposée. En échange de votre engagement, attendez-vous à une rétribution à la hauteur de vos efforts, des challenges stimulants et des avantages tels que des indemnités pour les repas quotidiens, une mutuelle premium et un accès illimité à notre plateforme d'E-learning. Et ce n'est pas tout : notre Comité d'Entreprise généreux est là pour vous gâter davantage. Dès votre arrivée, un véhicule-boutique récent, accompagné de sa carte carburant, vous sera remis. Pour nous, la diversité est une richesse : ce poste est ouvert à tous et bien évidemment aux travailleurs en situation de handicap. Votre expérience compte moins que votre personnalité. Même si vous débutez, notre expertise saura valoriser le potentiel que vous avez en vous. Si le contact humain vous passionne, que le prêt-à-porter vous attire, que votre énergie est communicative, que vous avez une approche axée sur les solutions et que le mot "défi" vous enthousiasme... ne cherchez plus ! Vous êtes la perle rare que nous recherchons. Joignez-vous à nous en franchissant le seuil de Class'é MODE. Une rémunération attractive, composée d'un salaire minimum garanti, de primes ainsi que des commissions sur les ventes, vous attend. Rémunération : 24K à 60K.
L'association PAGODE recrute un.e animateur.rice socio-éducatif pour renforcer l'équipe de l'établissement le Prado pendant la période hivernale (CDD jusqu'au 31 mars 2025). Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et en lien étroit avec la coordinatrice de l'équipe, l'animateur-rice aura pour principales missions d'animer l'accueil de jour du Prado en journée. Lieu d'échange et de sociabilité pour les personnes en difficulté et notamment pour les personnes en errance, les accueils de jour doivent favoriser la sortie de la rue et l'insertion des personnes accueillies dans le cadre d'un parcours de prise en charge adapté et en lien avec les partenaires. Il s'agit en premier lieu d'accueillir, de proposer une mise à l'abri en journée, et de réaliser les missions suivantes: - Proposer un espace propice à l'échange dans une posture d'écoute attentive - Aide immédiate et inconditionnelle (accès au Vestiaire (douche, laverie)) ; - Approche globale et pluridisciplinaire de l'accompagnement des personnes, intégrant la notion du droit au recommencement et prenant en compte les ruptures et échecs provisoires ou partiels - proposer des temps d'animation collectifs visant à créer / restaurer du lien social Proposer un accompagnement individuel en vue de: - Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun (Conseil départemental, CCAS, missions locales..) ; - Réaliser des évaluations flash en lien avec le SIAO - Mener des entretiens avec la personne en vue de l'établissement du diagnostic social SIAO ; - Accompagnement ou orientation vers un accompagnement dans les démarches administratives (demande de logement social, domiciliation, emploi, ouverture des droits en matière de santé.) Travail du lundi au vendredi en journée, 35h hebdo CC66
l'environnement et l'écologie sont des valeurs importantes pour toi ? tu penses pouvoir apporter des conseils, des idées pour améliorer les choses ? alors, lis cette annonce et n'hésite pas à poser des questions :) Le poste : Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie des collectivités. Assurer le suivi énergétique des collectivités et les installations énergétiques. Conseiller les collectivités sur leurs programmes de rénovation ou de construction. Accompagner techniquement et financièrement les projets d'efficacité énergétique. Aider les collectivités pour le montage de leurs plans de financement (subventions). Collecter et gérer les certificats d'économies et d'énergies pour les collectivités. Piloter des opérations de groupement de travaux mutualisés. Communiquer sur les actions, bonnes pratiques et les retours d'expériences. Tes atouts : organisé sens du relationnel - collaboratif disponible maitrise des outils informatiques
Etablissement public - Syndicat Intercommunale d'Energies, d'Equipement et d'Environnement de la Nièvre - avec un service Elimination des déchets ménagers. 87 agents
Bolloré Energy recherche pour son agence située à Nevers un Technicien Service Chauffage (H/F) sous CDI. Rattaché(e) au Chef d'agence, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations sur l'ensemble de votre périmètre clients : 58. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur de nos clients et participez activement à la fidélisation clients par votre approche conseil et expertise technique et représentez ainsi auprès d'eux l'image de qualité de notre Société. Dans ce cadre, vous : -Effectuez des visites d'entretien de chaudières Fioul, gaz et PAC chez les particuliers et Syndics (70%) - Effectuez des dépannages sur ces installations, (20%) - Vous êtes également susceptible de réaliser des installations de chaudières bio fioul, gaz et pack hybride (10%) - Vous travaillez en lien avec des équipes sédentaires pour assurer une qualité de service optimale chez nos clients, notamment par votre relationnel client, - Vous serez également amené à facturer et encaisser les prestations, voire réaliser des devis lors de vos visites Profil : Vous disposez idéalement : - d'une formation CAP Installations Thermiques, voire Electromécanique ou équivalent (AFPA, VAE,.), - des habilitations électriques suivantes / B2V - BR - BC Vous avez effectué des entretiens et maintenance, ainsi que du dépannage et montage, sur des installations de chauffage hydraulique et/ou gaz et fioul et/ou avez suivi une formation dans ce domaine. Parcours d'intégration assurée par le biais de tournées en doublon avec le technicien ET programme de formation sur nos installations Fioul, et les aspects sécurités, Amiante, et si nécessaire électricité assurée par notre formateur interne ou un organisme externe agréés Avantages : - Rémunération sur 13 mois - Diverses primes commerciales liées à l'activité - Epargne salariale, intéressement et participation - Tickets restaurant : 10,50€ - CSE, chèque vacances et Noël. - Véhicule de service que vous pouvez garder le soir sous réserve d'avoir un emplacement sécurisé
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Nevers Agglomération recherche 1 Technicien/Technicienne suivi de travaux d'eau et d'assainissement. Au sein du service eau et assainissement et sous l'autorité du Responsable des projets et des Travaux du Bureau d'études, le titulaire du poste sera chargé du suivi des travaux menés par le service ou pour le compte du service, dans le domaine de l'eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Il constitue une solide présence du service sur le territoire communautaire. Il apporte également un appui au bureau d'étude dans la conception et le chiffrage des projets de travaux. Dans ce cadre, les principales activités confiées seront les suivantes : - Garantir que les prescriptions techniques de la collectivité sont respectées - Contrôler et coordonner quotidiennement l'ensemble des travaux du service concernant l'eau potable, les eaux usées et les eaux pluviales, en appui au bureau d'étude et à la maîtrise d'ouvrage - Contrôler la qualité des travaux notamment ceux faisant l'objet de rétrocession - Animer et piloter les équipes de chantier - Obtenir une correction des manquements par les intervenants et / ou faire remonter les informations aux référents du service pour action - Réaliser ou suivre les études des petits chantiers d'adduction en eau potable ou d'assainissement (eaux usées et pluviales) - Réaliser des chiffrages ou contrôler des attachements de travaux - Archiver les données collectées sur le terrain et suivre la mise à jour du SIG - Assurer le suivi administratif et financier de son activité - Appuyer le bureau d'étude dans la conception des projets - Donner un avis technique sur les raccordements aux réseaux humides sur PA, PC ou CU, en concertation avec la régie de l'eau et le délégataire en charge de l'assainissement - Appuyer le SPANC, lorsque nécessaire, lors des contrôles d'exécution des travaux - Assurer une veille technique Profil : Vous bénéficiez d'une formation (BTS ou BAC+2-3) en hydraulique ou voirie et réseaux divers (VRD) et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins un an sur un poste similaire. Des connaissances en génie civil sont un plus. Vous disposez de solides connaissances en plomberie, typologie des réseaux d'eau et d'assainissement. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'Autocad et Mensura ainsi que sur la suite Office Microsoft Vous maitrisez les techniques de résolution des conflits et de médiation. Autonome, rigoureux et méthodique, vous avez le sens du travail en équipe et savez rendre compte de votre activité. Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées. Informations complémentaires Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Recrutement par voie contractuelle uniquement (1 an renouvelable) Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Véhicule de service La détention de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR) serait un plus. Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 14 Décembre 2024 Descriptif complet sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte près de 70.000 habitants. Elle porte des actions et des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l'animation sportive, l'eau et l'assainissement.
La Société Dalta, Entreprise Française, est reconnue depuis près de 50 ans pour fabriquer et fournir une large gamme de produits techniques pour l'entretien, la maintenance, le nettoyage, la désinfection et l'hygiène. Dalta souhaite rester un apporteur de solutions "sur mesure" aux professionnels. Nous recrutons actuellement en contrat CDI, un(e) Commercial(e) BtoB itinérant pour le secteur du 58 Lieu de Travail : Département du 58 Nevers et ses alentours. Société reconnue depuis près de 50 ans dans son métier. Vente de produits destinés aux professionnels de l'entretien, de la maintenance et du nettoyage. Clientèle : Toutes Industries, Automobile, Artisanat, Agriculture, Collectivités Locales et Administrations. Formation assurée: Période sur le terrain avec un formateur/accompagnateur. PROFIL : Vous êtes autonome, tenace et réactif(Ve). Vous avez une forte capacité d'auto organisation, une aisance dans le contact et le relationnel avec la clientèle. SALAIRE : Salaire minimum garanti + commissions (non plafonnées) + Frais + Véhicule de service (après période d'essai) + Téléphone de service Mutuelle de groupe et Prévoyance entreprise
- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville - Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ - Animation du conseil Municipal junior - Animation du conseil Neversois de la jeunesse - Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne - Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs - Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes - Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions - Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages.) - Animation et développement des contacts avec les partenaires - Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire - Gestion administrative et budgétaire du service - Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune - Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative - Définir et suivre la démarche qualité - Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires - Travailler au développement de projets collaboratifs, à l'échelle de chacun des quartiers identifiés - Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives - Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative - Proposer et mettre en œuvre des moyens d'échanges et de consultation avec la population - Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l'élaboration de supports pédagogiques, formation à l'animation des démarches participatives) Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Sens des relations partenariales - Méthodologie de suivi d'activités - Connaissances juridiques Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste : 8H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 (sauf vendredi 8H30 - 12H / 13H30 - 17H) - Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail,
Notre société recrute un/ne Technicien/ne de maintenance site télécom dans le cadre d'une nouvelle ouverture de poste chez un de nos clients. Ce poste est en CDI de chantier. D'éventuel Période d'astreinte (24h/24 + 7j/7). Déplacements régionaux à prévoir Missions principales : - Effectuer la maintenance des équipements de l'environnement techniques des sites fixes (NRA (ADSL), NRO (fibre optique)) et des sites mobiles (3G/4G/5G) et de l'infrastructures radio. - Intervenir sur des installations d'équipements dans les centraux opérateurs o Installer des répartiteurs optiques numériques o Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) o Réaliser les mutations de liens cuivre et optique - Installer des répartiteurs optiques numériques - Changer les cartes (abonnés, optique, numérique) - Assurer la maintenance énergie 220V / 48V (savoir mettre en place de groupes électrogènes) - Assurer la maintenance climatisation/ventilation - Assurer la maintenance détection incendie - Assurer la maintenance des environnements, des bâtiments et extérieurs - Assurer la maintenance sur les équipements de pressurisation - Être à même d'utiliser des appareils de mesure (ALC, analyseur de ROS, de PIM et de spectres.) - Rédiger les rapports d'interventions - Réaliser les lectures de schémas électriques, de plans et la réalisation des relevés Les impératifs : - Environnement technique dans les centraux opérateurs - Équipements actifs : DSLAM, OLT, WDM - Cuivre - Transmission, commutation - Habilitation électrique - Une habilitation hauteur, serait un plus ! Profil : - Autonome - Rigoureux/se - Doté/e d'esprit d'équipe - Esprit d'analyse - Motivé et bricoleur Pourquoi rejoindre CONSULT-EQ ? Pour nos valeurs qui sont : l'humain, la sympathie, la bienveillance ainsi que la proximité. Les besoins du salarié sont la principale préoccupation de notre entreprise : CONSULT-EQ met tout en œuvre pour y subvenir en mettant à disposition des moyens. Pour occuper un poste qui est clé dans le développement de l'entreprise. Pour travailler au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées
ARBRES EN TÊTE recrute un Homme de pied / une Femme de pied Afin de renforcer son équipe, nous recrutons de nouveaux talents. Basé à Nevers (58) au centre de la France, nous sommes spécialisés dans la taille douce, les soins aux arbres, ainsi que les démontages délicats et le grignotage des souches. Mais également le sciage de troncs en plateaux. Nos principales activités sont la taille douce des arbres en port libre et le démontage de petits ou gros sujets chez nos clients, avec 40 % de collectivités locales et 60 % de particuliers. Profil de poste : - Attentif(ve), responsable Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV par mail.
- Atteindre un objectif de 70% de valorisation matière en valorisation les déchets du BTP qui peuvent être réutilisé - Développer une économie du réemploi des matériaux de la construction - Maintenir l'emploi en Nièvre au travers de l'économie circulaire et de la valorisation des déchets BTP - Animer un réseau d'acteur et coordonner le plan de sensibilisation des déchets BTP en collaboration avec les partenaires - Identifier les besoins émergents de compétences de l'ensemble des acteurs - Organiser des formations et développer des partenariats Nièvre et hors Nièvre - Travailler en collaboration avec la région et réaliser des dossiers de subventions - Accompagner, suivre la valorisation des déchets BTP - Réaliser un état des lieux des déchets du territoire et rechercher des solutions - Capitaliser et communiquer sur les retours d'expériences de projets et partager les méthodes permettant de développer des projets pilotes, test avec des matériauthèque etc. - Rechercher des débouchés et des finalités économiques permettant la mise en œuvre et le développement de projet d'économie circulaire et le recyclage des déchets BTP - Évaluer la faisabilité, les risques liés à la mise en œuvre des projets et le retour sur investissement - Rédiger des comptes rendus, préparer des réunions, négocier avec les partenaires. - Organisation et rigueur - Travail d'équipe - Qualité rédactionnelle et d'animation - Capacité de reporting - Prise d'initiative et force de proposition tout en sachant rendre compte - Esprit d'analyse et de synthèse
Nous recherchons un élagueur-grimpeur (H/F). Vous travaillerez en équipe. Vous disposez du permis B et idéalement du permis EB (Remorque) Vous réaliserez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) selon les règles de sécurité.
