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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saincaize-Meauce. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 58 - ST PARIZE LE CHATEL, 58 - MARZY, 58 - Magny-Cours ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Recherche en apprentissage serveuse ou serveur
Recherche serveuse ou serveur polyvalent en restauration
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formations Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 90 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Secrétaire (F/H) en CDD pour le remplacement de notre secrétaire en congés estivaux. Période de juillet/août 2025. Les formations confiées seront de niveaux III et IV et V. Descriptif du poste : Rattaché à la Direction, votre mission consiste à gérer les tâches administratives et organisationnelles. - Accueil physique et téléphonique des apprentis, parents, partenaires. - Gérer les appels téléphoniques et dispatcher aux services compétents, - Gérer et organiser l'agenda du salon de coiffure et du restaurant d'application, - Gestion du courrier, mailings. - Traitement des demandes diverses des apprentis, entreprises. - Gestion de la partie administrative : création des dossiers, suivi, relance, - Commande de fournitures pour les fournisseurs, - Gestion de la caisse et de l'encaissement, Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC, vous présentez une expérience obligatoire dans un poste similaire. Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel.), Excellente expression orale et rédactionnelle, Qualités personnelles : - Réactivité, - Capacité à travailler en équipe - Être doté d'un bon relationnel, - Rigoureuse Nos conditions / avantages : - Salaire SMIC - Date du contrat à revalider - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - Restauration sur place possible, Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
C2M « Campus Métiers Marzy » propose des formations professionnelles pour les jeunes par le biais de l apprentissage dans 8 grands domaines d activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique, Informatique, Bioqualité). Nous formons les apprentis du CAP au BACHELOR. Le Campus accueille à la rentrée 2024 plus de 800 apprentis.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe en vue de la saison estivale, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) Réceptionniste polyvalent(e) en CDD saisonnier de 6 mois de 35h/semaine d'avril à début octobre 2025. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, et en suivant les consignes, votre mission est de manière générale, d'offrir un excellent accueil et un service de qualité pour assurer la satisfaction des voyageurs. - Accueillir les clients à leur arrivée, effectuer et vérifier les formalités administratives liées à leur séjour, les renseigner sur les prestations de l'établissement - Renseigner les clients par téléphone ou e-mail sur les disponibilités de l'établissement - Effectuer les opérations courantes de réservation : prise de réservation, confirmation, gérer les options et actualiser le planning d'occupation des chambres - Répondre au téléphone, prendre les messages et transférer les appels - Respecter les procédures de la réception (notamment : check-in, check-out, caisse et les clôtures journalières) - Facturer sur les chambres, les prestations consommées par les clients durant leur séjour - Gérer les fonds de caisse, passage de caisse et consignes - Indiquer au personnel des étages les chambres à préparer et les besoins des clients (lit supplémentaire, lit bébé.) - Relayer les informations aux services concernés - Entretenir et nettoyer la réception - Participer au nettoyage des parties communes et des chambres - Effectuer la préparation, la mise en place des petits déjeuners ainsi que le buffet (cuire les viennoiseries, le pain, dressage des tables pour les petits déjeuners, restaurant etc.) - Effectuer le service en salle et au bar si besoin - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez déjà une expérience similaire, vous êtes à la fois discret(e) et courtois(e) avec la clientèle, vous avez le sens de l'hygiène et du travail bien fait, Venez nous rejoindre ! - Avoir un bon niveau d'anglais - Maîtriser le logiciel Opéra serait un plus Conditions de travail : Rémunération : 2000€/ mensuel brut incluant la prime de 13ème mois versée chaque mois au prorata Travail les week-ends par rotation, travail les jours fériés Logement possible temporaire à la prise de poste
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés 2,3 et 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le Groupe gère directement. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites touristiques et culturels.
Dans une station service, vous gérez la caisse, la boutique et le carburant. Vous effectuez l'entretien intérieur et extérieur de la station. Station ouverte 7 jours/7 , vous travaillez de 6h à14h et de 14h à 22h ou 15h/ 23h, jours de repos en roulement, pas de travail de nuit. Adaptation au poste par formation interne de 2 jours.
L' agence Adecco Nevers recherche un assistant administratif avec au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le candidat idéal devra avoir de solides compétences organisationnelles, une excellente maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler de manière autonome. Le contrat débutera le 31 mars 2025 jusqu'à 7 mai 2025. Vous travaillerez à temps plein en horaire de journée . Le processus de recrutement comprendra un entretien physique avant le démarrage. Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, et contribuez au succès de notre client ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion administrative des dossiers, la saisie et la mise à jour des données, la gestion des appels téléphoniques et du courrier, ainsi que le support à l'équipe dans diverses tâches administratives.
- Agent de propreté sur Magny-Cours (prévoir mobilité)) - CDD à terme imprécis , remplacement congé maladie - Travail à effectuer : les lundi, mercredi et vendredi pendant 2 h 00 de 6 h 00 à 8 h 00, ou 7 h 00 à 9 h 00 donc mensuel de 25,98 h.
Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons une ASL/Auxiliaire de vie sociale en CDD aménagé. Possibilité évolution. Prise de poste dès que possible. Missions : L'agent des services logistiques (H/F) exercera notamment les missions suivantes : - Stimulation dans les actes de la vie quotidienne - Mettre de la vie dans l'établissement - participer aux animations - Entretien des chambres et locaux communs - Service des repas aux résidents - Lavage et rangement de la vaisselle - Réception, de rangement des produits (livraison produits d'incontinence) - D'aide aux aides-soignants(e)s, en binôme, lors de soins de toilette nécessitant 2 personnes, réalisation de toilette simple (sans technicité : appareil de levage...) Profil : L'agent des services logistiques devra faire preuve d'organisation, de disponibilité et d'écoute ainsi que d'esprit d'équipe. Il(elle) devra savoir appliquer les protocoles en vigueur dans l'établissement. Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (exemples : Diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux famille).
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe en vue de la saison estivale, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) Agent de chambre polyvalent(e) en CDD saisonnier de 6 mois en temps partiel de 30h/semaine d'avril à début octobre 2025. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : - Assurer le nettoyage de l'ensemble de l'établissement (chambres, salons, parties communes, sanitaires, vestiaires, lingeries, bagagerie, abords de l'établissement) suivant les critères définis par la direction et dans un souci permanent de qualité - Contrôler l'entretien et le nettoyage des chambres en fonction des critères définis par la direction de l'établissement et de la marque - Approvisionner les chambres et les lingeries en linge et produits d'accueil - Agencer les chambres selon les demandes du client transmises par la réception (ajout d'un lit supplémentaire, canapé-lit, matelas zippés ou dézippés, etc.) - Vérifier les quantités de linge propre livré par le blanchisseur et assurer sa manutention en vue de l'entreposer dans les lingeries de l'établissement - Contrôler tous les matériels des chambres : électricité, télévisions, sanitaire, etc. - Garantir la maintenance des installations et communique au service maintenance tout problème nécessitant une intervention - Rendre compte au service réception de l'état des chambres louables - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et vous travaillez rapidement et efficacement - Vous êtes à la fois discret(e) et courtois(e) avec la clientèle - Vous avez le sens de l'hygiène et du travail bien fait Conditions de travail : Rémunération : 1700 € brut mensuel incluant la prime du 13ème mois versée au prorata chaque mois Travail en continu en journée de 9h à 15h (dont 30 minutes de pause) 2 jours de repos par semaine
Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance et dans le handicap pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Marzy pour s'occuper d'un garçon âgé 8 ans atteint d'un handicap mental Besoins : dès le 29 mars 2025 Horaires : tous les samedis de 10h à 18h Exigences : - Expérience indispensable auprès d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Expérience obligatoire dans le domaine de l'handicap (AESH, IME par exemple) Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Possibilité de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des besoins d'autres familles Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
spécialiste de la garde d'enfants à domicile
Le savoir faire de nos équipes font d'AGIR SÉCURITÉ un acteur renommé dans la sécurité privée sur de nombreuses villes de France depuis 1998. Nous recherchons pour nos clients (grands acteurs de la grande distribution) des agent(e)s de sécurité sur le secteur de MARZY. - Site: Magasin De Grande Distribution (hypermarché) - CDI temps plein - Carte professionnelle OBLIGATOIRE - SST à jour - Coefficient 130 exploitation Vos missions: - Veiller à la sécurité des biens et des personnes - Rassurer les clients et lutter contre la malveillance - Mission d'arrière caisse, contrôle de sacs, contrôle des tickets, surveillance caisse libre service, vérification moyens d'incendie - Effectuer des rondes surface de vente et réserve - Accueil client, réception des entreprises extérieures, sensibilisation du personnel.. Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux(reuse), ponctuel(le), assidu(e). - Autonomie - Rigueur - Ponctualité - Assiduité Vos plannings: - Délivrés au mois, les vacations sont réparties du lundi au dimanche, majoritairement de jour - Possibilité de définir des jours d'indisponibilité afin de faciliter votre organisation personnelle. Votre salaire: - 1856,56€ brut/mois - Prime panier conventionnelle - Prime habillage conventionnelle - Heures supplémentaires au mois et majorées à 10% tous les trimestres. - CE - Prime de disponibilité - Prime de participation - Compte épargne retraite
Vous adorez prendre soin des tout-petits et avez de l'expérience dans le domaine de la petite enfance ? Vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Challuy pour s'occuper de 2 enfants (9 mois et 2 ans et demi) Besoins : dès avril Horaires : planning atypique au mois (pour avril besoin de 45h environ) Exigences : - Expérience indispensable dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme obligatoire dans la petite enfance ou dans le service à la personne (ou justifier de minimum 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans) - Permis B + véhicule obligatoire Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Possibilité de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des besoins d'autres familles Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
***URGENT*** Le travailleur social évolue dans le cadre d'un travail éducatif mené auprès de jeunes, garçons-filles âgés de 13 à 18 ans (Deux unités). Missions : - Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement du jeune - Etablir une relation de confiance avec le jeune et sa famille (à partir de son histoire, des potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales, culturelles.), mais aussi suivant le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration - S'impliquer dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité et dans une démarche éthique - Concevoir le projet éducatif du jeune : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé du jeune - Mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives en direction du groupe (Groupes de parole, ateliers de prévention.) - Evoluer et travailler en équipe pluriprofessionnelles : s'inscrire dans un travail d'équipe conformément aux projets (institutionnels, éducatifs.) - Travailler en partenariat et en réseau : développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet d'établissement, ainsi que le rapport d'activité - Développer et transférer ses connaissances professionnelles - Avoir une veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Profil : - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance - Qualités relationnelles, sens du dialogue - Esprit de synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautiques, informatiques Conditions : - Horaires d'internat Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
- Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) - Préparation des sandwichs, snack et mise en place du rayonnage en vitrine et dans la panetière - Tenue de caisse - Entretien des vitrines, du matériel, des locaux intérieurs et extérieurs - Réception et rangement de marchandise - Travailler dans le respect le plus strict des règles d'hygiène
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. À ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe en vue de la saison estivale, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) serveur(se) polyvalent en CDD saisonnier de 6 mois de 35h/semaine d'avril à septembre. ----POSSIBILITE DE LOGEMENT PENDANT TOUTE LA DUREE DU CDD---- Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : - Effectuer la mise en place du restaurant (vérification de la vaisselle et couverts, préparation des consoles de service, dressage des tables, etc.) - Accueillir, accompagner les clients à leur table et leur présenter la carte - Établir une commande manuelle ou électronique - Annoncer ou transmettre des commandes en cuisine - Effectuer le service à table en fonction des normes de l'établissement - Débarrasser et redresser des tables - Réaliser et vérifier les opérations d'encaissement - Servir les petits-déjeuners, pauses et service au bar si besoin - Réapprovisionner le buffet pendant le service du petit-déjeuner - Nettoyer le matériel, laisser l'office propre et aider à la plonge si besoin - Assurer la préparation des boissons, cocktails au bar - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - Avoir une expérience/formation sur un poste similaire exigée - Avoir un bon niveau d'anglais - Avoir le sens de l'accueil et de la communication - Faire preuve d'autonomie, de réactivité et de polyvalence - Être soucieux de la satisfaction client et faire preuve de professionnalisme - Connaître le logiciel de caisse Light Speed serait un plus Conditions de travail : Rémunération : 1985€/ brut mensuel incluant prime de 13ème mois versée au prorata chaque mois Horaires en coupures - 2 jours de repos par semaine - Travail les week-ends par rotation CDD 35h/semaine de 6 mois de début avril à octobre Date de prise de poste souhaitée : début avril Possibilité de logement pendant la durée de la mission
Notre établissement de restauration traditionnelle et locale recherche pour compléter son équipe, un(e) second de cuisine. Que vous soyez diplômé(e) ou non, avec de l'expérience ou non, ce qui fera la différence sera votre envie et votre motivation à vous investir dans notre équipe et pour nos clients. Vous serez formé au métier si nécessaire. Vous travaillez au sein d'une brigade de 3 personnes, dans un restaurant accueillant 90 couverts. Vous avez deux jours de repos par semaine et un week-end par mois de libre. Horaire de 39h payé en heure supplémentaires au delà de 35h. Restaurant fermé le lundi, mardi soir et dimanche soir. Logement possible. Envoyez nous votre candidature, nous serons ravie d'échanger avec vous !
BOULET BUREAU D'ETUDES est une entreprise située à CHALLUY(58) Nous recherchons un Géomètre Topographe (H/F) pour rejoindre notre équipe . En tant que Géomètre Topographe vous assurerez des missions de Géoréférencement Topographie et des détections de réseaux . Votre mission: Relevés topographiques de Fond de Plan type 1/200e Relevés carto 200 V2+/V3 (Enédis /Grdf) Récolements de réseaux Géodétection de réseaux Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Connaissance de la topographie et ou de la détection Expérience souhaitée dans le domaine des TP et Réseaux serait un plus Avantages: Véhicule de service Frais de restauration RTT Mutuelle Téléphone Primes Type d'emploi : CDI Temps plein Salaire: Suivant le profil et l'expérience
Au sein d'un bowling, vous aurez en charge le service bar et brasserie ainsi que la caisse. Poste polyvalent. Vous aurez pour missions d accueillir et de servir la clientèle. Vous effectuez l'encaissement. Vous pourrez être amener à venir en renfort de vos collègues sur d'autres espaces. travail mercredi après midi , samedi et dimanche
Depuis 1998, Magic Boulevard est le centre de divertissement numéro 1 de votre région.Un endroit convivial pour des activités de loisirs intérieures et extérieures : Le « Bowling du Triangle »; Tom & Lili, un espace ludique et récréatif pour tous les petits ; Golf Aventure, un parcours synthétique 12 trous.La vocation du Magic Boulevard est de vous divertir dans un cadre soigné, avec des activités novatrices et uniques dans la région, tout en alliant la qualité des infrastructures et la sécurité
Vous travaillerez au sein de la boutique Kodak Express. Vous ferez la vente d'albums et de cadres photos. Vous conseillerez la clientèle. Vous utiliserez les logiciels Photoshop et Lightroom. A noter qu'une formation est possible dans l'entreprise. Une expérience en vente est demandée ainsi qu'un intérêt pour le monde de la photo. Les horaires de travail seront définis avec l'employeur. Les horaires d'ouverture du magasin sont les suivants : du lundi au samedi de 9h30 à 19h30.
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez-nous, votre voix compte au GROUPE SOS ! Devenir un talent du GROUPE SOS, c'est l'opportunité d'apporter et développer ses talents au sein d'un Groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons un(e) AS en CDD, de nuit Prise de poste immédiate, contrat renouvelable. Missions : L'aide soignant(e) devra notamment : - Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissement médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Profil : Diplôme exigé : DEAS ( Diplôme d'État d'Aide-soignant ) L'aide soignant(e) est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e). Vous savez exercer vos missions au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous savez faire preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d'adaptabilité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Recherche ouvrier / ouvrière agricole Vous effectuerez la traite, l'alimentation et le soins des bovins. Vous avez des connaissances dans les cultures pour effectuer des travaux de labour et préparer les semis. Vous avez des connaissances en mécanique agricole. Vous maitrisez la conduite de tracteur et engins agricoles (remorque, tonne à lisier, etc...). Vous travaillerez 1 week-end sur 3 et en fonction de la météo et des récoltes.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 32 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. A ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe en vue de la saison estivale, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) cuisinier(e) polyvalent(e) en CDD saisonnier de 39h/semaine, d'avril à début octobre 2025. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de cuisine, et du Second de cuisine en son absence, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. - Réaliser des plats en sachant équilibrer la prestation d'un point de vue économique - Choisir les produits qui serviront à leur élaboration - Réaliser des préparations préliminaires et des recettes à partir de fiches techniques - Réaliser des plats en fonction de la carte et des commandes particulières - Vérifier des préparations (gustation, analyse et rectification) - Assurer les différents services en suivant la diversité des rythmes - Contribuer à l'évolution de la carte du restaurant en collaboration avec le Chef et le Second de cuisine - Réceptionner et vérifier les livraisons en termes de qualité et de quantité - Réaliser des inventaires - Nettoyer la cuisine et aide à la plonge vaisselle et batterie de cuisine selon les besoins - Respecter toutes les normes HACCP, dont dater et filmer tous les produits ainsi que conserver et classer les étiquettes des produits. - Contrôler le rangement, le stockage des produits et matériels en fonction des consignes et de la législation en vigueur - Effectuer toutes les taches afférentes à la bonne marche de l'établissement Votre profil : - Passionné(e) de cuisine et de gastronomie - Bonnes connaissances techniques dans ce métier (expériences et/ou qualification) - Bonne condition physique - Sens de l'organisation et de la communication - Bonne gestion du stress et rigueur - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Conditions de travail : Établissement ouvert 7j/7, service midi et soir Rémunération brute : 2290€ incluant prime de 13ème mois versée chaque mois dès l'embauche 2 jours de repos/semaine - Travail en coupures - Travail les week-ends par rotation et les jours fériés Possibilité d'être logé pendant toute la durée de la mission Prise de poste : début avril 2025
Prépare et réalise des produits de boulangerie. Travail du mardi au Dimanche, fermeture le lundi. Horaires: 4h-11h Poste à pourvoir de suite. Rémunération selon qualification et expérience Roulement possible sur le boulangerie de saint pierre le moutier
Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formation Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Formateur (F/H) en Carrosserie Peinture en CDI à temps plein. Le poste est basé sur Marzy et la prise de poste serait effective dès que possible. Les formations confiées seront de niveaux CAP, BAC et BAC+2. N'attendez pas pour postuler. Les candidatures sont toutes étudiées au fur et à mesure de leur réception. Personne ne sera oublié ! Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Former et accompagner les apprentis dans la maitrise des compétences professionnelles en Carrosserie et en Peinture automobile aux référentiels de formation et d'examen du CAP Carrossier Peintre, Titre. - Préparer et animer les séances de formation en atelier et en salle, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du C2M, - Assurer un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage (téléphone ou visite de suivi), - Passer des commandes fournisseurs / experts / clients, - Établir et développer une relation de confiance avec les entreprises, - Être garant de la sécurité dans l'atelier vis-à-vis des apprenants et du personnel et de la structure. Intégration : Vous êtes accompagné pour pouvoir mener à bien vos fonctions sur votre poste. Un parcours d'intégration et de formation aux outils internes est prévu. Vous aurez aussi un parrain pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Votre profil : De formation initiale en carrosserie et peinture automobile (BAC PRO, CQP.), vous mettez en avant une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en garage). Vous avez de solides connaissances en carrosserie et peinture (réparation, redressage, débosselage, remplacement d'éléments, préparation de surface, application de peinture, finitions.). Connaissance des normes de sécurité et de prévention des risques. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, autonomie. Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Rémunération et avantages : - Poste en CDI temps plein, - Salaire annuel 2154€ Brut / mois X 13, à négocier selon expérience, - Prime d'intéressement, - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - 9 semaines de congés annuel, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY
Vos missions : * Fabriquer, préparer ou transformer à partir de matières premières tous nos pains. * Equilibrer la production selon le flux clients et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité, de traçabilité et de qualité. * Gérer les plannings de fabrication et de vente * Assurer les contrôles qualité, la mise en place des étalages * Préparer les commandes clients * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Effectuer des contrôles des produits et du matériel * Effectuer l'étiquetage des produits Vous êtes passionné par les produits et vous appréciez travailler en équipe. Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté) Intéressement + participation Mutuelle/prévoyance Offres CSE 12 % de remise sur achat
Au sein d'un restaurant de 50 couverts environ, votre poste consistera : - Vous assurez la mise en place, l'entretien de la salle, le service et l'encaissement des clients. - Vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire. Poste à pourvoir en CDD jusqu'à fin août 2025. Contrat de 130 heures mensuel évolutif vers un temps plein pour juillet et août. Repos fixe mercredi soir et jeudi toute la journée plus une demie journée volante. Moyen de locomotion au regard des horaires en coupure et du lieux.
SOFRA est un family office présent dans les domaines de l'immobilier, de l'hôtellerie, ainsi que de la culture et du tourisme. Sa branche immobilière est composée de locaux de petites et moyennes surfaces, totalisant plus de 30 000 m² de surface locative, loués à des professionnels. Sa filiale, la société Kléber Rossillon, fait du groupe SOFRA le deuxième acteur privé français dans la gestion de sites historiques et culturels. À ce jour, la société gère 12 sites d'exception et accueille plus de 2,5 millions de visiteurs par an. Son activité hôtelière regroupe 22 hôtels classés de 2 à 4 étoiles ainsi que 3 restaurants, que le groupe gère directement. Afin de compléter son équipe, l'Hôtel Restaurant le Paddock **** à Magny-Cours recherche un(e) Chef cuisinier en CDI. Situé au pied du circuit de Magny-Cours près de Nevers (58), l'établissement propose 70 chambres, des salles de réunion, un restaurant traditionnel, une salle de sport, un espace bien-être avec piscine extérieure et un bar-lounge. Vos missions : - Vous supervisez l'ensemble des activités de la cuisine - Vous assurez la satisfaction de la clientèle - Vous gérez les ressources humaines de votre service (répartition du travail, élaboration des horaires, rendement, gestion des conflits, etc.) - Vous élaborez les menus et préparez des plats selon les saisons - Vous gérez les stocks, les commandes, les budgets, et contrôler les coûts de fonctionnement alloués à votre service - Vous appliquez et faites appliquer à votre personnel les normes d'hygiène et de sécurité HACCP - Vous participez et veillez à l'entretien et à la propreté de la cuisine et de ses annexes, des surfaces et des ustensiles mis à disposition Votre profil : - Vous avez un sens aigu du service en restauration et un goût prononcé pour la gastronomie - Vous êtes connu(e) pour votre dynamisme et le « rush hour » ne vous fait pas peur - Vous collaborez et adoptez un comportement positif avec votre équipe, et l'ensemble de vos collaborateurs - Vous êtes impérativement diplômé(e) d'un BAC PRO, BTH ou BTS hôtellerie/restauration - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Discipliné(e), vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité et les faites appliquer à vos collaborateurs Conditions de travail : - Rémunération annuelle brute de 51 000€ comprenant la prime de 13ème mois (versée au prorata chaque mois) - Contrat cadre forfait jour - Logement possible à la prise de poste - Poste à pourvoir dès maintenant
Vos missions : Dans le cadre d'une formation alternée et en liaison avec les entreprises formatrices : - Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine professionnel afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle Avec la collaboration de l'équipe pédagogique : - Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes. - Développer des relations régulières avec l'entreprise et s'assurer de la qualité des relations entre le maître d'apprentissage, l'apprenti ou stagiaire et le CFA. - Adapter son action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnel. - Contribuer à l'animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional Profil recherché : - De niveau BP et/ou Brevet de Maîtrise dans la spécialité enseignée. - Expérience souhaitée d'au moins 10 années en entreprise permettant une bonne maîtrise du métier enseigné - Posséder une aisance relationnelle et une capacité de communication face à un public ou des professionnels - Posséder un intérêt pour la formation en alternance et l'univers du BTP. -Posséder des compétences dans les outils numériques
Dans un centre de réparation rapide, vous effectuez l'entretien courant des véhicules ( vidanges, pneumatique...) et ponctuellement selon votre niveau de compétences des travaux se rapportant à d'autres éléments : moteur, boîte de vitesse, embrayage, essieux, roues, direction, freins, suspension, équipement électrique. Vous intervenez sur tout type de marques avec des connaissances sur les équipements électroniques L'Etablissement est ouvert du lundi au samedi
Description du poste : Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou d'un Bac +5 avec une spécialisation en génie civil. Vous avez une expérience de plus de 3 ans en génie civil dans le secteur du BTP. Dynamique, organisé et rigoureux, votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre PME. Le candidat idéal devra démontrer une expertise dans la gestion et le suivi de projets depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison des projets. Missions principales : - Répondre aux appels d'offres et effectuer des études de prix, notamment en évaluant les coûts des matériaux. - Négocier les prix avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat. - Piloter les opérations d'implantations et contrôles géométriques pour l'exécution des travaux - Assurer le bon déroulement des chantiers en coordonnant les équipes et en supervisant chaque étape de construction. - Participer aux réunions de chantier, représenter l'entreprise et faire le point sur l'avancée des travaux. - Gérer les imprévus et trouver des solutions pratiques pour éviter des retards ou des surcoûts. - Contrôler la qualité et la sécurité sur le chantier, en veillant à la conformité des travaux avec les plans et les normes. - Diriger le personnel, veiller et garantir le respect des règles de sécurité, santé et environnement. - Prendre connaissance des rapports de poste et apporter les compléments et corrections nécessaires. - Contrôler la qualité des travaux et veiller au respect de l'environnement de son activité par ses équipes. - Coordonner les travaux en intégrant l'activité des sous-traitants. Profil recherché : - Expérience significative en tant que conducteur de travaux. - Connaissance approfondie des matériaux de construction et des coûts associés. - Compétences en négociation pour optimiser les coûts des matériaux. - Capacité à gérer des projets de construction depuis la préparation jusqu'à la livraison. - Bonnes compétences relationnelles pour participer aux réunions et gérer les équipes. - Capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement dans la gestion des non-conformités de chantier et des actions correctives. Avantages : - Salaire brut 3 850 euros - Prime de performance - Véhicule de fonction
Akbayin Murat est une société spécialisée dans la maçonnerie générale et les travaux de voirie. Nous sommes installés à Marzy.
Vous cherchez un sens à votre carrière ! Rejoignez nous, votre voix compte au GROUPE SOS ! Devenir un talent du GROUPE SOS, c'est l'opportunité d'apporter et développer ses talents au sein d'un Groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe, qui combat, agit et innove au quotidien au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! Nous recherchons un(e) IDE en CDD de remplacement renouvelable Missions : L'Infirmier(e) exercera notamment les missions suivantes : - Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier - Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident - Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité - Organiser et planifier les activités du service soins - Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement, l'équipe soignante, Il(elle) est responsable de son utilisation et de sa gestion. - Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance - Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins - Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s. - Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions - Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Préparer les piluliers. - Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille Profil : L'Infirmier(e) est titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Prise de poste dès que possible
Notre EHPAD les Feuillantines composé d'une équipe talentueuse et solidaire recrute ! 52 places, dont 2 temporaires. Nous recherchons un médecin coordinateur. Prise de poste urgente. Missions : Pour les 2 place temporaires. - Réaliser les bilans diagnostiques, - Assurer la coordination et la prise en charge et le suivi des résidents en cours de traitement - Réaliser les évaluations complexes, - Accueillir de nouveau résidents et développer le projet de vie personnalisé Activité principale : - Coordonner et fédérer l'équipe, et la gestion des parcours résidents. - Développer la compétence et garantir la continuité qualité du service soins de l'EHPAD - Assurer la promotion du service auprès de correspondants extérieurs (médecins libéraux et hospitaliers, généralistes et spécialistes), - Développer des liens avec les partenaires du territoire - Fluidifier le service et harmoniser les pratiques - Développer des actions de formation, - Participer à des études, - Participer aux instances réglementaires, aux réunions relatives à l'organisation et à la formation, - Organiser et participer à la permanence des soins du samedi matin, - Participer avec l'IDEC à l'efficience du suivi des résidents sur le planning COMPETENCES REQUISES : - Inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, - Médecin avec une spécialisation en gériatrie de préférence. - Appétence pour la gériatrie débutant acceptés - Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité, maîtrise des indicateurs qualité, - Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, capacités relationnelles et organisationnelles, - Collaboration avec l'IDEC et les équipes soignantes, - Participation aux réunions pluridisciplinaires, (CODIRS, Personnels. CVS si besoin) Profil : Diplôme exigé, débutant accepté et médecin généraliste avec une appétence pour la gérontologie, qui souhaiterai passer une VAE ou formation de médecin coordinateur accepté. ETP 0.40 Salaire à définir selon expérience Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de ses différents projets, ORECA Motorsport recherche un Magasinier H/F en CDD durant 6 mois basé(e) près du Circuit de Nevers Magny Cours. Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vos missions principales seront : Chargement et déchargement des livraisons : - Assurer une traçabilité rigoureuse à l'aide d'un journal des entrées et sorties. Réception des commandes dans l'ERP : - Vérifier les quantités et la conformité (contrôle) des produits réceptionnés et saisir les informations dans l'ERP, - Signaler les anomalies. Organisation et rangement des stocks : - Optimiser l'espace de stockage des moteurs et des pièces détachées, - Maintenir l'ordre et la propreté des zones de stockage. Préparation des commandes clients : - Effectuer le picking, l'emballage et l'étiquetage et garantir la qualité et le respect des délais. Préparation des bordereaux d'expédition nationale et internationale : - Utiliser les portails web des transporteurs pour générer les documents nécessaires. Gestion des inventaires tournants et annuels : - Effectuer des contrôles réguliers et mettre à jour les stocks dans l'ERP. Entretien des zones de stockage et d'emballage : - Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez des connaissances sur les principes de gestion des stocks et de logistique. Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment Excel) ainsi que des ERP (formation à notre ERP assurée si besoin). Vous possédez obligatoirement le CACES R489 catégorie 3 Chariot élévateur. La maîtrise de l'anglais est un plus. Vous êtes une personne méticuleuse, rigoureuse et organisée. Pourquoi choisir ORECA : - Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) du lundi au vendredi - 35h, - L'opportunité de suivre des formations, - Un CSE proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs), - Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse. Processus de recrutement : Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail ! La passion n'a pas de limite, nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Depuis 1973, nous avons su devenir une des références du sport automobile « Made In France ». Oreca, écurie de course automobile mais également spécialisée dans la construction de voiture de compétition nous avons remporté de nombreux succès en endurance. Notre succès réside aussi en dehors de la piste grâce à notre passion, notre performance, notre audace et notre engagement. Tout en gardant notre identité familiale, notre renommée est devenue internationale.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel
Notre engagement : Être utile aux personnes et à leur planète Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. C'est pourquoi nous développons nos activités en veillant à ne pas dégrader nos terrains de jeu. Nous proposons des services fondés sur l'économie circulaire (occasion, location, réparation, recyclage) et concevons des produits éco-responsables tout en privilégiant les énergies renouvelables. Chez Decathlon, l'inclusion et la non-discrimination sont au cœur de nos actions. Chaque jour, nous œuvrons en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale et de l'égalité femmes-hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités, convaincus que la diversité est une richesse. Ton rôle : Offrir une expérience client exceptionnelle Ta mission est d'enchanter chaque client et passionné de sport grâce à une relation client de qualité. Chez Decathlon, l'esprit d'équipe est essentiel : nous avançons ensemble, en équipe, pour atteindre nos objectifs. Tes responsabilités Accompagner chaque client vers un encaissement personnalisé, rapide et fiable. Assurer une gestion efficace et rigoureuse de l'encaissement. Optimiser l'organisation du service pour améliorer la satisfaction client. Offrir à nos clients un accueil chaleureux et une assistance adaptée à leurs attentes. Informer et conseiller nos clients sur nos produits et services. Collaborer étroitement avec le/la Responsable du Service Clients qui t'accompagne au quotidien. Passionné-e de sport et tu sais mettre en avant ton sens du relationnel ! Tu as le sens de la satisfaction "client passionné de sport", c'est ta priorité ! Tu es connu-e pour ton esprit d'équipe et ton dynamisme. Tu as le sens des responsabilités, de l'organisation, et tu sais t'investir à la hauteur de tes ambitions.
DECATHLON Retail Omnichannel
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de MARZY recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage.), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L'entretien du matériel et outillage mis à disposition. Les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de MARZY recherche un Poseur de menuiseries extérieures pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Préparer les sols avec des outils manuels et engins de terrassement (mini-pelle) - Réaliser des petites maçonneries (Seuil et piliers de portails, muret...) - Installer des portails et portillons et contrôle d'accès - Poser des clôtures, claustras ou grillages (Acier, bois, aluminium, PVC, gabion...) - Monter des pergolas et carports en bois ou en aluminium - Mener à bien la réalisation des chantiers confiés. - Tenir à jour les dossiers de suivi de chantier et réaliser la réception des chantiers. - Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients ; - Entretenir le matériel et outillages mis à disposition. La rémunération et les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau Daniel Moquet signe vos allées compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Fort de cette réussite et face à la forte demande des clients, Daniel Moquet décide de transposer son concept pour les allées aux clôtures et crée DANIEL MOQUET SIGNE VOS CLOTURES. Un réseau d'entrepreneurs spécialisés dans l'installation de clôtures, portails, pergolas et carports.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos clôtures de MARZY recherche un Clôturiste pour un poste en CDI. Vos missions principales sont : - Réaliser la transformation des terrains - Maçonnerie paysagère (seuil, pilier...) - Mettre en place des clôtures (PVC, Aluminium, bois et acier) - Contrôle d'accès - Gérer l'organisation des chantiers - Apporter des conseils et des réponses aux clients à leurs demandes - Entretenir le matériel - Tenir à jour les dossiers suivis de chantier La rémunération et les avantages : Nous vous proposons une rémunération mensuelle brut à partir de 2000€ selon votre niveau d'autonomie et d'expérience. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine + heures supplémentaires, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement. - Travail en équipe Poste à pourvoir : dès que possible Issu d'une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d'équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Bonjour, je recherche un baby-sitter pour garde d'enfant à domicile de 5h30 à 7h15 et de 5h30 à 13h30 le mercredi samedi et occasionnellement le dimanche ainsi que pendant les vacances scolaires. les jours de garde varie selon l'emploi du temps pour 2 enfant 3 et 9 ans à saincaize-meauce 58470
Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinie le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin à NEVERS, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est : - Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs ; - Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche. Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au cœur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI temps partiel 7h/semaine.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Vous serez également amené à faire de la caisse. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à c ur. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande enseigne de Mode Homme Femme et enfants, un Responsable adjoint de magasin en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché à la Direction du Magasin, vos missions s'articuleront autour de 4 pôles : Ressources humaines : Détecter et intégrer les futurs talents, les sensibiliser aux valeurs de l'entreprise, Identifier les talents des collaborateurs interne afin de développer le potentiel et la mobilité transversale, veiller au bien-être des collaborateurs et donner la liberté et les moyens d'agir à chacun, fédérer l'équipe, être co-acteur du bonheur au travail, garantir une application équitable de la politique humaine du magasin, créer des conditions de réussite des équipes, et des collaborateurs en transverse. Commerce et politique clients : Animer la stratégie commerciale de l'équipe afin de l'engager dans la mise en ?uvre d'actions pour séduire les clients, Développer un commerce réactif, agile, et efficace pour fidéliser toujours plus les clients et créer leur attachement à la marque, Définir des objectifs, un cap à tenir pour le magasin (ventes/fidélisation...) Merchandising : Faire vivre la stratégie de la marque afin que chaque collaborateur devienne un ambassadeur et puisse développer la notoriété de la marque, Créer et Développer les compétences Mode et merchandising des équipes afin de garantir un magasin séduisant pour les clients. Développer en local la marque. Créer de la valeur : Identifier des talents et les mettre au service du collectif, Prendre des responsabilités sur les ouvertures, les fermetures et les permanences du magasin, et sur la gestion du coffre, Partager ses expériences avec ses pairs afin nourrir l'entreprise, veiller et créer de la valeur humaine et économique, s'investir dans des projets qui vont au-delà du périmètre d'action demandé. Profil : Vous souhaitez devenir ambassadeur d'une marque à forte notoriété, alliant audace, engagement et sens du service client. Vous souhaitez révéler de nouveaux talents et les mettre à profit du magasin. Vous souhaitez mettre votre bienveillance, votre esprit d'équipe et votre volonté de fédérer au service du magasin. Vous aimez travailler en équipe, et vous investir dans le développement commercial et humain d'un magasin. Opportunité d'un réel tremplin vers l'emploi !Plusieurs poste à pourvoir : pour les magasins de Limoges ( 87000, 87100, 87280 ) , Poitiers ( 86000 ), Périgueux ( 24000 ), Châteauroux ( 36044 ), Angoulême ( 16000 , 16400 ), Montluçon ( 03100 ) et Brive la Gaillarde ( 19031 ).Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
ISCOD
"""Exploitation de 370 chèvres sur 18Ha, située à l'Est du département du Cher, limite Nièvre, recherche son agent d'exploitation polyvalent. URGENT/r/n/r/nLes missions principales sont les suivantes : Traite / alimentation / conduite de téléscopique./r/nIl y a très peu de conduite de tracteurs./r/n/r/nLes horaires sont les suivants :/r/n7h30/11h30/r/n16h30/19h30/r/n35H par semaine. Heures supplémentaires rémunérées./r/n/r/nLa personne devra au moins avoir suivi une formation agricole"""
Notre engagement : Être utile aux personnes et à leur planète Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. C'est pourquoi nous développons nos activités en veillant à ne pas dégrader nos terrains de jeu. Nous proposons des services fondés sur l'économie circulaire (occasion, location, réparation, recyclage) et concevons des produits éco-responsables tout en privilégiant les énergies renouvelables. Chez Decathlon, l'inclusion et la non-discrimination sont au cœur de nos actions. Chaque jour, nous œuvrons en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale et de l'égalité femmes-hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités, convaincus que la diversité est une richesse. Ton rôle : Offrir une expérience client exceptionnelle Ta mission est d'enchanter chaque client et passionné de sport grâce à une relation client de qualité. Chez Decathlon, l'esprit d'équipe est essentiel : nous avançons ensemble, en équipe, pour atteindre nos objectifs. Tes responsabilitésp data-start="" data-end="" class="">Accompagner chaque client vers un encaissement personnalisé, rapide et fiable.Assurer une gestion efficace et rigoureuse de l'encaissement.Optimiser l'organisation du service pour améliorer la satisfaction client.Offrir à nos clients un accueil chaleureux et une assistance adaptée à leurs attentes.Informer et conseiller nos clients sur nos produits et services.Collaborer étroitement avec le/la Responsable du Service Clients qui t'accompagne au quotidien.
Description de l'offre : L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Feuillantines de MAGNY-COURS (58), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Description de l'entreprise : Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Agent de sécurité (F/H) Vos missions : Effectuer les activités propres au service sécurité dont vous coordonnez le fonctionnement sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique.Mettre en place des moyens de protection des personnes et des biens du magasin dans la cadre de la politique de prévention.Mettre en place et suivre l'application des consignes et des procédures de contrôle des flux actifs, hommes, marchandises et argent. Votre profil : Etre titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'agent de sécurité ou d'une certification professionnelle (pouvoir justifier d'un minimum de heures travaillées pendant les 18 derniers mois en tant qu'agent de sécurité).Vous avez validé le SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) établissements recevant du public (ERP). Les avantages Carrefour : Une rémunération sur 13,5 moisIntéressement + participationMutuelle/prévoyanceOffres CSE12 % de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager d'équipe bazar (F/H) Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin Prendre la responsabilité du rayon bazar d'un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. Vos missions : Etre à l'écoute des besoins des clients et leur apporter des conseils.Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.Gérer le compte d'exploitation des rayons bazar.Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs.Assurer la dynamique commerciale des rayons.Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs. Votre profil : Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l'organisation élevé ainsi qu'une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.Vous avez l'esprit commerçant et vous donnez une grande importance à la satisfaction client.Votre sens relationnel vous permet d'être à l'aise dans le travail en équipe.Une mobilité géographique est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste. Informations complémentaires : Statut Cadre - 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.Vous serez également amené à faire de la caisse. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) : Manager sécurité junior (F/H) Prendre en charge la sécurité des personnes, des installations et des biens du magasin conformément à la réglementation applicable. Vos missions : Participer à la définition de la politique du magasin en matière de sécurité.Animer et superviser votre équipe de sécurité (interne et externe).Etre l'interlocuteur direct des prestataires en matière de sécurité et veiller à assurer la communication des informations utiles à votre activité. Votre profil : Vous êtes idéalement titulaire d'un BAC +2.Vous avez des connaissances avérées en matière de sécurité et de politique incendie.Vous possédez votre carte professionnelle d'agent de sécurité valide.Vous êtes titulaire du SSIAP 3.Votre sens de la rigueur et de l'observation vous aideront à mener à bien votre mission.Vous savez gérer les situations difficiles et vous avez un réel sang-froid.Une mobilité est demandée sur les départements suivants : 01, 03, 08, 10, 21, 25, 39, 51, 52, 54, 55, 57, 58, 67, 68, 70, 71, 88, 89, 90. Les avantages Carrefour : Poste statut cadre - 215 jours travaillés par anSalaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participationMutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr
Description de l'offre : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Bonjour, maman solo d'un petit garçon de 5 ans, je suis à la recherche d'une personne de confiance pour aide ménager/ménagère (ménage et repassage) ou aide au jardinage sur une base de 10 heures mensuel. rythme hebdo à déterminer ensemble. mon domiciles n'est pas accessible en transport en commun.
Description de l'offre : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Varennes vauzelles. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description de l'entreprise : Domaliance Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires ! Description de l'entreprise : Domaliance Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 319 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Description de l'offre : PRÊT À DEVENIR LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ? Vous souhaitez vous former aux métiers du service à la personne pour rendre la vie plus facile à nos bénéficiaires ? Rejoignez notre équipe, nous avons justement un poste d'auxiliaire de vie en alternance à proposer ! L'ALTERNANCE Nous vous proposons une formation de 12 mois qui vous permettra de repartir avec un diplôme d'Assistant(e) de vie aux familles. Tout au long de l'alternance, vous êtes formé(e) par notre centre de formation partenaire, spécialiste du service à la personne : * Formation en apprentissage sur 12 mois * Une journée de cours par semaine * Formation à distance ou en présentiel en fonction de votre secteur géographique * Suivi et accompagnement par un tuteur ou une tutrice expérimenté(e) LE QUOTIDIEN Chez Azaé Nevers nous voyons chaque jour comme l'occasion d'apporter du réconfort et de la joie en facilitant le quotidien ! Entretien du logement, aide aux déplacements et aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas et accompagnement lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires et clients évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leur maison. La clé de notre métier : avoir vraiment envie d'aider ceux qui en ont besoin ! Notre groupe est labélisé HappyTrainees 2025 par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. Description de l'entreprise : Azaé Nevers fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance. C'est au travers de ses 317 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.
Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (40%) pour rejoindre notre EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58). L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination. Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'EHPAD, ou à défaut, d'une attestation de formation continue prévue à l'article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l'une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
MISSION A partir des objectifs définis par la Direction Générale, assurer la gestion des relations clients. TÂCHES PRINCIPALES Prospection commerciale : Rechercher les partenaires techniques, commerciaux & sponsors Coordonner les actions définies par la direction avec les promoteurs des championnats mono marques afin d'attirer de nouvelles équipes Organiser les essais de prospection Suivi de la performance commerciale : Suivre l'intégralité des projets, du devis à la facturation Suivre la performance des activités commerciales en utilisant les métriques de base, les logiciels type CRM et ERP, et préparation des rapports pour la Direction Générale. Relation clients : Animer les relations clients « compétition » ou « loisirs » à distance ou sur les circuits Développer les liens avec les clients et les fidéliser Promouvoir la marque Ligier auprès des clients et/ou prospects Recenser les besoins des clients, proposer des solutions d'amélioration technique en collaboration avec le Bureau d'Etudes Administratif : Rédiger les offres commerciales et les contrats Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise des techniques de vente et négociation Anglais écrit et parlé La maîtrise d'une seconde langue étrangère, la connaissance du milieu du sport automobile et des connaissances techniques basiques seraient des atouts supplémentaires dans le cadre de la fonction. Nous recherchons une personne avec une expérience significative dans le sport automobile, curieuse, créative, avenante et ayant un goût prononcé pour les challenges.
Description de l'offre : L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu'INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d'aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins Description de l'entreprise : Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour un de nos clients, spécialisée dans le secteur de l'agriculture, un Mécanicien Agricole (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vos Missions :***Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles. * Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. * Réaliser des réparations et des réglages sur différents équipements agricoles. * Assurer le suivi des entretiens et des réparations réalisées. * Collaborer avec les équipes de production pour optimiser le fonctionnement des équipements. Description du profil : Profil recherché :***Formation en mécanique agricole ou équivalent. * Expérience dans un poste similaire est un plus. * Connaissance des différents types de machines agricoles. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Capacités à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Nous offrons :***Un poste en CDI à temps plein. * Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience. * Des opportunités de formation et de développement professionnel. * Un environnement de travail agréable au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur. Si vous êtes passionné(e) par le secteur agricole et souhaitez contribuer au succès de cette entreprise, postulez à cette offre
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Feuillantines de MAGNY-COURS (58), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. En tant qu'AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Le poste est en travail de nuit. Au sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, jours de repos supplémentaires et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment (maçonnerie générale), un(e) Conducteur(trice) de travaux à Marzy (58180) en CDI. Le/la candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, d'un Bac +2. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 14EUR de l'heure. - Supervision et coordination des chantiers de construction dans le secteur du bâtiment général. - Suivi des travaux, du planning et du budget alloué. - Gestion des équipes de travail sur le terrain et respect des normes de sécurité. - Interlocuteur(trice) privilégié(e) des différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants). - Participation aux réunions de suivi de chantier et compte-rendu de l'avancement des travaux. - Contrôle de la qualité des réalisations et proposition de solutions en cas de problèmes techniques. - Salaire horaire entre 11.88 et 14EUR, contrat en CDI pour 37 heures par semaine. . PROFIL : - Expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. - Formation Bac +2 en génie civil, construction ou équivalent. - Bonne connaissance des normes de sécurité et des techniques de construction. - Capacité à manager une équipe et à coordonner les différents intervenants sur un chantier. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à respecter les délais. - Bonne communication et aptitude à travailler en équipe. - Permis B exigé. Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès des projets de construction.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de ...
Description de l'offre : Nous recherchons un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel (40%) pour rejoindre notre EHPAD "Les Feuillantines" de MAGNY-COURS (58). L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination. Description de l'entreprise : Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Le SYCTOM de Saint-Pierre-le-Moûtier recrute un ambassadeur de tri (F/H) chargé(e), sous l'autorité de la responsable du service public d'élimination des déchets, de promouvoir le tri sélectif au sein du territoire du syndicat et de communiquer à l'usager les bons gestes de tri et contribuer à optimiser la collecte sélective des déchets. Missions principales : 1- Communication de proximité auprès des usagers (habitants, professionnels et collectivités) : - Communication en porte à porte auprès des habitants pour rappeler ou informer des consignes de tri et de collecte - Contrôle sur le terrain de la qualité du tri - Suivre les refus et autres anomalies signalés par les équipes de collecte - Sensibiliser les agents de collecte au contrôle du tri des déchets 2- Animation sur le tri, compostage et prévention : - Réaliser des interventions auprès du grand public - Participer aux distributions des sacs lors de permanences dans les mairies - Intervenir auprès des écoles, collèges, maisons de retraite, associations, foyers de vie et centres de loisirs et toutes autres structures - Participer à la promotion de la réduction des déchets 3- Gestion de la redevance spéciale auprès des professionnels : - Rencontre avec les professionnels - Gestion des conventions - Etablissement des factures 4- Gestion administrative : - Participer à l'accueil physique et téléphonique des usagers - Assurer la gestion des cartes déchetteries - Assurer les relations avec les différents prestataires 5- Autres missions : - Organiser, effectuer et analyser des suivis de tournées de collecte - Assister et analyser les caractérisations effectuées au centre de tri - Aide à la gestion des déchetteries - Création des documents utiles aux usagers et agents de collecte - Participer à l'élaboration d'outils de communication interne et externe - Assister la responsable de service dans l'élaboration de projets Profil recherché : - Connaissances dans le domaine de la collecte et du traitement des déchets - Avoir le sens du contact et être capable de s'adapter aux différents publics - Faire preuve de diplomatie et de pédagogie avec le public - Maîtrise des techniques d'animation - Rigueur, autonomie, dynamique et avoir le sens du service public - Bonnes qualités relationnelles - Travail en équipe - Compétences en informatique indispensables (Word, Excel, Powerpoint, Publisher....) - Permis B obligatoire
Mon client est spécialisé dans le transport routier et la logistique. Réactif et soucieux de la satisfaction de ses clients, l'entreprise répond aux besoins en local, au national et en Europe. Depuis plus de 50 ans, l'entreprise à su se développer pour proposer un service complet en étant transporteur puis logisticien. Elle s'adapte et répond aux besoins des clients en apportant une offre globale, flexible, de qualité et sur-mesure. Dans le cadre d'un départ à la retraite, je suis à la recherche d'un(e) : Mécanicien Poids Lourds H/F Poste à pourvoir en CDI L'effectif de l'entreprise est de 48 collaborateurs. Je suis Eléonore GUILLAUD, consultante au MERCATO DE L'EMPLOI, en charge de détecter le futur talent pour ce poste. Rattaché(e) au Gérant, rigoureux(se) et consciencieux(se), vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective : 45 véhicules moteurs et 70 remorques - Diagnostiquer les pannes - Réparer et remplacer les pièces défectueuses - Assurer le contrôle des outils de travail, le rangement et la propreté de l'atelier Je recherche un(e) candidat(e) impliqué(e) avec une aisance relationnelle. Vous êtes en lien avec les différents services en interne. Vos missions solliciteront vos compétences, votre savoir-faire, votre implication, votre capacité à être disponible. Vous serez accompagné et formé durant la période de transition par le chef d'atelier. Horaires de journée, vous n'avez pas d'abstreinte : 8h-12h / 14h-18h du lundi au vendredi Salaire : -selon l'expérience et l'implication- -Sortie annuelle avec l'ensemble du personnel - Mutuelle Vous êtes force de propositions afin de répondre à des problématiques. Vous êtes pro actif(ve), dynamique et sérieux(se). Vous possédez un bon relationnel, vous travaillez en binôme. EXPERIENCE : Minimum 2ans d'expériences en tant que mécanicien. Junior, vous avez l'envie de progresser et faire évoluer vos compétences ? Votre motivation et votre savoir-faire pourront nous convaincre Expérimenté ? La rémunération sera en fonction de vos compétences et votre maitrise en mécanique Permis B : EXIGE Permis PL : est un plus Passionné(e) par votre métier, rigoureux(se) et investi(e) ? N'hésitez plus à postuler : eleonore.guillaud@mercato-emploi.com
CEREA recrute un (e) préparateur/trice de sandwichs et salades. Dans un cadre agréable, vous serez essentiellement chargé(e) de : - Préparer tous les ingrédients nécessaires à la confection des recettes (cuissons, mélanges.) - Dater les produits et gérer leur fraicheur grâce à la rotation au sein du poste à sandwichs et des chambres froides - Suivre les fiches techniques pour la confection des recettes - Assurer la propreté du matériel et de l'espace de travail - Assurer la réception des commandes et l'organisation des stocks - Vous pouvez assurer également la vente des produits Ce poste est en général du matin (6h-14h) mais vous pouvez être amené(e) à travailler l'après-midi. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Expérience en préparation alimentaire souhaitée.
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 8 500 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre. Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Nièvre Habitat recherche pour son service recouvrement et accompagnement social un(e) chargé(e) de contentieux. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la gestion des dossiers des locataires présents en impayés et être le garant du recouvrement des créances ; - Traiter les dossiers des locataires en impayés transmis par les chargés de recouvrement ou les conseillères sociales lors de l'échec de la phase amiable de recouvrement ; - Mettre en œuvre les procédures contentieuses ; - Accompagner les locataires pour la résolution des situations d'impayés ; - Etre responsable du recouvrement de créances des locataires ayant quitté leur logement ; - Assurer la liaison avec les prestataires chargés des dossiers de contentieux sortis.
Nièvre Habitat est un organisme à but non lucratif affilié au mouvement HLM et dont les principales activités sont la construction, la réhabilitation, l'amélioration de logements et la location immobilière.
Rattaché au Pôle aquatique communautaire et sous l'autorité du Responsable du pôle, vous participerez au contrôle des équipements, avec réalisation des opérations de maintenance de premier niveau. Vous réaliserez des opérations d'entretien de la piscine et de ses équipements et gérerez les stocks de produits et matériels. Vous assurerez également la sécurité technique de l'établissement et vous veillerez au bon fonctionnement de la piscine. Profil : Vous êtes issu d'une formation technique (CAP/BEP/Bac Pro) couvrant différents corps d'état (plomberie, électricité, traitement des eaux.) et justifiez idéalement d'une expérience exercée au sein d'un équipement aquatique. Vous disposez de connaissances sur les principes de fonctionnement des piscines et savez détecter les dysfonctionnements de ce type d'équipement. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité relatives à ce type d'établissement et savez en contrôler la bonne application. Vous disposez de connaissances dans les différents secteurs du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, carrelage.) et maitrisez les techniques d'accueil du public. - Poste à temps complet (35h00) à pourvoir dans les plus brefs délais - Contrat : CDD de 3 mois en application de l'article L.332-23-1 du code général de la fonction publique - Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie C) + Régime indemnitaire ; - Participation employeur à la garantie maintien de salaire (sous conditions) - Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire ; Travail 1 weekend sur 3 et en soirée en roulement - Astreintes 1 semaine sur 3 Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation), adressée à M. le Président de la Communauté d'Agglomération de Nevers, 124 route de Marzy CS 90041 58027 NEVERS CEDEX ou par mail à recrutement@agglo-nevers.fr AU PLUS TARD LE 18/04/2025
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Développement Social/PRE, vous aurez pour missions : Le référent participe à l'évaluation de la situation individuelle des enfants et de leurs familles afin de contribuer à l'élaboration de parcours individualisé et personnalisé d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans, en lien avec les différents partenaires. Le référent assure le suivi individuel des enfants et des familles bénéficiaires du Programme de Réussite éducative. IL est le garant du bon déroulement des parcours et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la charte de déontologie. Plus précisément : . Evaluation et organisation des parcours individualisés en lien avec le coordinateur - participe à toutes les étapes du parcours du programme de Réussite Educative - rencontre les familles et partenaires pour évaluer les situations individuelles dans une approche globale (santé, scolaire, social, culture, loisir, sports, éducatif) - présente les situations à l'équipe pluridisciplinaire - recherche, avec les partenaires, la solution la plus adaptée . Accompagner l'enfant dans le cadre des actions proposées par l'équipe pluridisciplinaire d'intégration - propose des réponses individuelles et collectives adaptées aux besoins identifiés - écoute, soutient et valorise les capacités de l'enfant - travaille en lien avec les partenaires - met en place, suit et évalue les actions permettant de réaliser les objectifs définis par l'équipe pluridisciplinaire . Aider les parents sur la base des engagements de parcours de réussite éducative - reçoit en entretien individuel les familles - écoute, soutient et valorise les compétences parentales - accompagne et soutient le processus visant à autonomie et la confiance en soi de la famille - accompagne l'orientation de la famille vers les professionnels ressources et les dispositifs de droit commun . Assurer un rôle d'interface entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires - assure un rôle d'interface, de médiation entre la famille et les institutions - mobilise les partenaires autour de l'enfant . Informer le coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire de l'évolution des parcours individualisé - interroge le sens de son intervention dans un contexte global - participe à l'évaluation des parcours et du programme - rend compte de son action - participe aux réunions de service . Travail administratif (Excel, Word) - documents nécessaires au suivi des jeunes et des familles - documents liés à l'organisation du service - documents pour l'élaboration du suivi et des bilans Formations et expériences requises . Formation dans le domaine du social . Expérience souhaitée dans l'accompagnement enfant et famille, en individuel ou collectif . Aptitudes éducatives et pédagogiques appréciées Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Déplacements - Congés à prendre prioritairement sur les périodes de vacances scolaires - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps .....
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Nous recherchons pour un de nos clients un(e) préparateur industrie (H/F). Vos Missions principales: - Fabrication d'huiles entières et de fluides aqueux : alimenter en matières premières et additifs les cuves de fabrication en fonction des formules des produits finis , surveiller les mélanges , transmettre des échantillons de produits finis au laboratoire pour contrôle de conformité, s'assurer du stockage en cuves des produits finis, gérer les stocks de matières premières et d'additifs et s'assurer de leur bon approvisionnement. - Assurance qualité : connaitre et appliquer les procédures et instructions applicables pour l'activité Titulaire permis caces 3 Horaire de journée - 38h semaine Taux horaire : 13€ Titulaire permis cariste et autorisation de conduite Gamme de produits et de leurs évolutions Connaissance des zones de stockage Utilisation du matériel de manutention Utilisation RM Maitrise et respect des consignes environnementales
URGENT Vous travaillerez au sein d'un établissement scolaire. durée 15 jours minimum. date de début de contrat 7/04/2025 40h/semaine (horaires modulés) 6h-11h 11h5-14h du lundi au vendredi Expérience en restauration collective souhaitée. 1100 repas jours produits. Travail en équipe Respect des consignes et des normes d'hygiène Avantage en nature repas. Le permis B est demandé car vous aurez des livraisons à faire.
Vos activités principales : - Relations avec les médias (préparation des communiqués et dossiers de presse, organisation des conférences de presse, centralisation et suivi des demandes des médias, suivi des indicateurs). - Relais des campagnes de communication interministérielle locale et nationale. - Relations hors médias (gestion et alimentation du Portail Internet, réseaux sociaux facebook, twitter et instagram, organisation d'évènements). - Élaboration de la revue de presse. Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref, dont : - Mise à jour des informations sur le site internet de la préfecture dans un délai de 3 jours ouvrés. - Tenue d'un tableau de suivi de ces mises à jour. - Actualisation des informations sur internet et sur les réseaux sociaux en cas de fermeture exceptionnelle, de changement des conditions d'accueil ou d'évènement important. - Communication de crise. Activités du service : Représentation de l'État, politiques de prévention de la délinquance, organisation des élections en lien avec le bureau des élections, réponses aux interventions, cérémonies et distinctions. Élaboration de la stratégie de communication de l'État dans le département, sa mise en œuvre ; relations avec les médias ; communication interne ; communication de crise ; gestion du site internet Liaisons hiérarchiques : Cheffe du bureau de la communication et de la représentation de l'État Directeur des services du Cabinet Liaisons fonctionnelles : Médias, autres services de la préfecture et des sous-préfectures, service déconcentrés de l'État, réseaux des chargés de communication, ministère de l'intérieur (DICOM) Spécificités du poste : Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert/requis Savoir-faire Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être savoir communiquer/niveau maîtrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Commis de cuisine en poste froid Entrées/ Desserts Horaires de 7h15 à 18h15, 11h avec une heure de pause Respect méthode hygiène HACCP
SSR Polyvalent
Le conseil régional de Bourgogne Franche comté recherche un(e) cuisinier (H/F) pour un lycée basé à lycée basé à Nevers (58) CDD à pourvoir de suite jusqu'au 20/04/2025 (peut être renouvelable) Vous êtes diplômé d'un CAP Cuisine ou équivalent. Activités techniques : Améliorer l'activité (fiches techniques, suggestions de menus, plats, etc ..) Assurer les services (petit déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning Élaborer les plats chauds et les pâtisseries Participer à la lutte contre le gaspillage alimentaire Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions Participer à l'élaboration des préparations froides Polyvalence : Participer aux travaux de plonge en cas d'absence Remplacer le magasinier, le responsable d'export ou le responsable de restauration satellite (cuisine centrale) et le responsable restauration en cas d'absence. Responsabilité de l'export et de la restauration satellite (si export vers restauration satellite) Assurer l'organisation quotidienne de la restauration Charger, transporter et décharger les repas Encadrer par délégation les aide-cuisiniers Rendre compte au responsable de restauration, l'alerter en cas de problème matériel ou humain Stocker les repas en chambre froides, les remettre en température Superviser et contrôler l'activité et le respect des procédures HACCP Hygiène alimentaire Assurer la traçabilité Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques Effectuer les nettoyages courants (poste de préparation, sols de cuisine, appareils, etc ...) Effectuer les nettoyages hors présence des élèves Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire ( PMS) Hygiène et sécurité Appliquer les règles de sécurité pour la conduite du véhicule de service Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail Faire de la prévention sécurité Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Informer sur les problèmes d'hygiène et de sécurité Communication Communiquer avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et l'intendance. Communiquer avec tous les personnels, la vie scolaire (et les éducateurs dans les EREA) Communiquer avec les directeurs délégués à l'enseignement technique et professionnel Communiquer avec les enseignants, les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs (consigne, commandes, devis, etc ...) ainsi qu'avec les élèves
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons 1 Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse : Préparation et organisation d'une tournée de livraisons et collectes de petits colis sur le département de la Nièvre et du Cher savoir organiser et classer dans un ordre de livraison correct un ensemble de colis en livraison à des clients professionnels et particuliers Avoir un très bon sens de l'organisation, de l'orientation, et du respect du code de la route. Etre polyvalent sur l'ensemble des tournées de livraisons Respecter le matériel qui vous sera mis à disposition (PDA, Téléphone, véhicule ..) Avoir une grande disponibilité et une forte motivation serait un point fort au départ de votre nouvel emploi. Appliquer à la lettre le process et l'ensemble des consignes de livraisons. Temps plein 35 heures hebdo minimum et majoration des heures complémentaires Horaire à définir en rapport avec le poste à pourvoir.
ALTITUDE 4478, société spécialisée dans la location de services, recherche, dans le cadre du développement de son activité : HOTE/HOTESSE SUR SITE (H/F) Directement rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation, vous êtes le véritable point d'entrée avec la clientèle des hôpitaux. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la commercialisation des services et produits proposés par la société aux patients - Vous assurez un rôle d'accueil et de conseil - Vous assurez les encaissements, remboursements et gestion des caisses - Vous intervenez dans la gestion du service et les demandes des clients - Vous interviendrez en cas de dysfonctionnement matériel - Vous interviendrez pour le nettoyage des téléviseurs et du point d'accueil Profil souhaité De niveau BAC minimum. Compétences requises : - Excellente présentation - Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (outils digitaux) - Une expérience en vente serait appréciée Savoirs faire : - Excellentes qualités relationnelles - Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites - Sens du service et de la satisfaction client - Réactivité, sens des responsabilités - Adaptabilité - Ponctualité - Discrétion Pour candidater nous vous remercions d'envoyer CV et Lettre de motivation à ophelie.delcuze@altitude4478.com
L'accompagnant d'élèves en situation de handicap peut être amené à effectuer trois types d'activités : -Les actes de la vie quotidienne -L'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles) -Les activités de la vie sociale et relationnelle Permis de conduire et véhicule indispensables (possibilité d'affectation sur différents établissements ou écoles au sein du Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL)) Accompagnement d'élèves en situation de handicap de la maternelle au lycée. Conditions particulières d'exercice : Le contrat concerne le secteur du PIAL de Nevers Ce PIAL regroupe l'ensemble des établissements scolaires des communes suivantes : -Nevers, secteur Adam Billaut -Coulanges-les-Nevers -Challuy -Sermoise Profil recherché : Conditions requises : - être titulaire du BAC (ou diplôme de niveau IV) - ou être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'aide à la personne (DEAES, DEAVS, DEAMP, ...) - ou justifier d'une expérience professionnelle d'au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des élèves en situation de handicap ou des étudiants en situation de handicap Capacités et compétences attendues : Savoirs : Capacité à connaître les principales étapes du développement de l'enfant et de l'adolescent (social, cognitif, moteur, psychologique) Capacité à maîtriser les protocoles d'hygiène et de sécurité Savoir-faire : Capacité à contribuer à l'adaptation des démarches et des outils aux besoins des élèves Capacité à comprendre et relayer l'intention pédagogique de l'enseignant auprès de l'élève Capacité à respecter l'intégrité, l'intimité et les possibilités de l'élève Capacité à adapter sa communication dans les dimensions verbales et non verbales Capacité à repérer, analyser et réguler les interactions à l'intérieur d'un groupe Capacité à contribuer au développement de l'autonomie et de la socialisation de l'élève Capacité à se situer dans les dispositifs de scolarisation des élèves en situation de handicap en milieu ordinaire ou adapté Savoir-être : Capacité de travail en équipe Discrétion, confidentialité et devoir de réserve Capacité à réagir de façon adaptée en situation sensible et en situation d'urgence Disponibilité, dynamisme Capacité à analyser sa pratique et la faire évoluer
L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L'académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis. L
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le chargé de placement est responsable de l'identification des opportunités d'emploi durable sur le territoire, de la promotion des profils des bénéficiaires auprès des employeurs et de l'organisation d'événements liés à l'emploi pour favoriser les rencontres entre les bénéficiaires et employeurs. Il a également la charge de l'animation d'actions de confrontation au marché de l'emploi. Vos missions : - Identification des opportunités d'emploi durable - Analyser le marché du travail local pour identifier les secteurs qui recrutent et les opportunités d'emploi durable - Être en veille de manière régulière sur les offres d'emploi, les tendances du marché, les besoins des employeurs et les évolutions législatives - Rencontrer en présentiel ou en visio les employeurs pour comprendre leurs besoins en recrutement et les informer sur les services offerts - Prendre en compte les besoins et attentes spécifiques des bénéficiaires - Présenter et promouvoir les profils des bénéficiaires auprès des employeurs potentiels par différents moyens - Animer des ateliers ou des actions de confrontation au bénéficiaire - Organisation des Evènements emploi - Planifier et organiser mensuellement des événements - Promouvoir les évènements et mobiliser les bénéficiaires - Collaborer avec l'ensemble de l'écosystème local pour informer les bénéficiaires des événements organisés sur le territoire - Assurer la logistique des événements du Groupement - Réseautage et partenariat - Développer et entretenir un réseau de contacts avec les employeurs, les agences de recrutement et plus largement l'écosystème des acteurs pour l'emploi - Participer à des événements de réseautage pour promouvoir l'offre de service - Maintenir la dynamique des bénéficiaires en adaptant l'offre de services à leur profil - Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires - Préparer les bénéficiaires à valoriser leur profil au cours des événements-emploi - Proposer des opportunités d'emploi correspondant au Profil - Recueillir le retour des recruteurs à l'issue des entretiens et partager les éléments aux bénéficiaires - Suivi et reporting - Suivre les résultats des placements et analyser les données - Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus Profil recherché : Expérience de 1 à 3 ans en développement commercial, en gestion des relations entreprises ou en promotion de services dans un environnement similaire et compréhension des politiques publiques de l'emploi et des services de soutien à l'emploi Ou Expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l'emploi ou des ressources humaines et compréhension des politiques publiques de l'emploi et des services de soutien à l'emploi Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : - Savoir établir des relations avec des recruteurs - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pour atteindre les objectifs fixés - Aptitude à gérer les obstacles avec persévérance - Flexibilité pour s'adapter aux besoins changeants des entreprises et à ajuster les stratégies de promotion en conséquence - Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux- - Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier - Connaissance de l'environnement socio-économique territorial - Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme missions générales : - De recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché, - De répondre aux différents appels téléphoniques, de renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : Mission d'accueil du public : - Renseigner et orienter les usagers, accompagner les personnes ayant des difficultés à se déplacer ou de compréhension ; - Répondre et traiter les appels téléphoniques non traités par le Standard automatique : renseigner, orienter les usagers ; - Distribuer et exploiter les questionnaires de satisfaction (saisis dans le logiciel SPHINX) en lien avec la Direction des relations avec les Usagers ; - Distribuer les livrets d'accueil de l'établissement à la demande du public ; - Contrôler l'ouverture des barrières et portes télécommandés depuis le local accueil/standard ; - Gérer les caméras de contrôle sur HPB et Colbert ; - Gérer les lieux d'accueil : tenir à jour les tableaux d'affichage du Hall, participer à la diffusion institutionnelle d'affiches ou de documents ; - Gérer l'aspect logistique des salles de réunion : gérer et tracer les prêts de clefs, mettre en place les signalétiques des réunions prévues. Mission de continuité des organisations en période de permanence : - Appeler et tracer les contacts avec les médecins de garde par téléphone ou par bip en cas d'urgence ; - Présenter à la signature le bordereau des astreintes médicales ; - Appeler et tracer les contacts avec l'équipe de garde du bloc opératoire en cas d'urgence après 17h ; - Appeler et tracer les contacts avec les personnels d'astreinte en cas d'urgence ; - Appeler le transport interne / le cadre pour les visites mortuaires les samedis, dimanches et jours fériés et après 17h ; - Transmettre les alertes sanitaires aux interlocuteurs concernés : pharmacie, administrateurs de garde pendant les périodes de permanence ; - Réceptionner et orienter les colis vers les services concernés ; - Gérer la traçabilité des clés des appartements des PM et PNM et de la chambre du SAMU ; - Renseigner et orienter les usagers. Appui aux différentes directions : - Apporter une aide ponctuelle sur des travaux administratifs (affaires médicales, admissions) ; - Apporter une aide à l'organisation de manifestations pour la direction de la communication. Modalités et contraintes du poste : - Poste temps plein avec horaires tournants de 3 fois 8 heures plus des horaires de journée de 7h30 ; - Repos fixes pour un poste d'accueil et repos variables pour un poste au standard ; - Horaires variables selon les besoins : o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 sans pause déjeuner (samedi, dimanche, jour férié), o Horaire du matin de 8H00 à 16H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire de jour de 9H00 à 17H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire d'après-midi de 10H00 à 18H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire du soir de 14H00 à 22H00, o Horaire de nuit de 22H00 à 6H00, - Plannings de travail, RTT et CA établis par le supérieur hiérarchique. Le service fonctionnant 24h/24 toute l'année, vous devrez travailler les week-ends et jours fériés selon le roulement établi. CDD de 3 à 6 mois selon profil.
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne, Le Berry Républicain, la République du Centre, le Journal du Centre, ... Nous recherchons des porteurs et porteuses de presse (CDD/CDI), pour distribuer nos journaux à nos abonnés, entre 3h et 7h du matin. A l'aide d'un smartphone fourni, vous réaliserez une tournée de 250 à 300 clients. Chaque tournée est différente et peut s'adapter à votre recherche : nous vous confirmerons lors de votre entretien le détail de la tournée proposée. Horaires : entre 3h et 7h du matin Contrat : CDI de 3h/semaine Jours travaillés : Dimanche Rémunération : SMIC + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement) Pour exercer le métier de porteur, vous devez : - Détenir le permis B, en cours de validité, - Etre en capacité de transporter l'ensemble des journaux de votre tournée par vos propres moyens - Aimer travailler le matin - Être rigoureux / rigoureuse et dynamique. Si vous avez déjà une activité salariée, le cumul de vos heures ne devra pas dépasser 40 heures par semaine. Pour plus d'informations sur les postes de porteur / porteuse, consultez notre page spéciale : https://www.centrefrance.com/recrutement/devenir-porteur-de-presse/
Missions : - Veiller à la sécurité des personnes hébergées (adultes handicapés) - Assurer la prévention et de la surveillance des bâtiments et des installations - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité - Gérer les situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte Compétences : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Bonne capacité relationnelle et d'écoute - Sens des responsabilités, autonomie - Capacité à recueillir et transmettre les informations pertinentes lors des passages de consignes Qualifications : - Certificat de surveillant de nuit qualifié souhaité Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle Plateforme Accompagnement Social Global Tél : 03 86 90 14 94
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDD - 1 ETP remplacement maladie renouvelable - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : surveillant de nuit - Basé sur le site de LHSS à NEVERS, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V ainsi que le permis B. La formation SST ou PSC1 serait un plus.
Les lits halte soins santé (LHSS) s adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d autres structures, dont la pathologie ou l état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : - Assurer la pose de la signalisation de chantier - Assurer la mise en sécurité et les réparations d'urgence sur l'espace public - Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains - Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe - Renseigner les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public - Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet - Pouvoir le cas échant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre direction Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissances liées en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/04/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er mai 2025 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales - Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d'information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.
Bonjour, TRAVAUX A LA DEMANDE POSTE : CDI TEMPS PLEIN, DES QUE POSSIBLE SUR NEVERS 58000 A BIENTÔT, L'ÉQUIPE EXPRESS MULTI SERVICE.
Nous recherchons pour un de nos clients un assistant administratif et conseiller vente (H/F): Vos missions: - Accueil téléphonique, renseignements, conseils et vente en magasin, - Réception et gestion des demandes entrantes, téléphone, mails, courriers, fax.. - Création et Réalisation de dossiers patients, facturation de ces derniers, suivi sur notre système informatique, - Gestion/Suivi des documents administratifs (ordonnances, DEP, DAP, etc) - Renouvellement des prescriptions, relances téléphoniques des patients, - Préparation, envoi et relance de devis, suivi des commandes clients, - Suivi des stocks, commandes fournisseurs ; réception des commandes, suivi des factures, - Respect et suivi de la traçabilité des dispositifs médicaux utilisés selon les procédures, Le contrat débutera dès que possible, avec des horaires de travail en journée à temps plein. Travail le samedi par roulement. Mission de plusieurs mois - Participation à la bonne organisation du service administratif, - Participation à la mise en place d'indicateurs pour le contrôle de gestion, de documents et procédures, - Participations aux réunions internes, aux procédures, - Participation aux bonnes relations avec les professionnels de santé, - Participation aux salons professionnels et/ou congrès, - Participation à la bonne communication entre les services. - Goût pour le travail en équipe, - Personne organisée, rigoureuse, - Personne qui aime le contact pour le conseil en magasin, - Personne qui va participer au développement de la société.
A ce titre, il/elle sera chargé.e des tâches suivantes : - Accueil téléphonique, renseignements, conseils et vente en magasin, - Réception et gestion des demandes entrantes, téléphone, mails, courriers, fax.. - Création et Réalisation de dossiers patients, facturation de ces derniers, suivi sur notre système informatique, - Gestion/Suivi des documents administratifs (ordonnances, DEP, DAP, etc) - Renouvellement des prescriptions, relances téléphoniques des patients, - Préparation, envoi et relance de devis, suivi des commandes clients, - Suivi des stocks, commandes fournisseurs ; réception des commandes, suivi des factures, - Respect et suivi de la traçabilité des dispositifs médicaux utilisés selon les procédures, - Participation à la bonne organisation du service administratif, - Participation à la mise en place d'indicateurs pour le contrôle de gestion, de documents et procédures, - Participations aux réunions internes, aux procédures, - Participation aux bonnes relations avec les professionnels de santé, - Participation aux salons professionnels et/ou congrès, - Participation à la bonne communication entre les services. - Goût pour le travail en équipe, - Personne organisée, rigoureuse, - Personne qui aime le contact pour le conseil en magasin, - Personne qui va participer au développement de la société
Vous intégrerez une équipe dynamique et accompagnerez deux projets complémentaires : - « Faire Compagnie » Un réseau d'entraide basé sur le principe du « don contre don ». L'objectif est de créer du lien entre voisins sans stigmatiser les bénéficiaires, en favorisant une médiation et une communication fluide. - U Tropique Un projet innovant de réaménagement de la place du « U » en un espace public sécurisé, convivial et intergénérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les acteurs locaux et la référente de projet pour concevoir et mettre en œuvre ce nouvel espace aux cotés des habitants. VOS MISSIONS : Dispositif Faire Compagnie Médiation, Animation, et Communication : Faciliter la médiation entre habitants en instaurant un dialogue constant et en encourageant l'échange de services (aide administrative, numérique, courses, couture, petits travaux, etc.). Mettre en place et suivre des actions de communication pour informer et mobiliser l'ensemble des habitants et acteurs du quartier, en lien avec l'animatrice référente. Assurer une remontée rigoureuse des informations du terrain et établir un reporting régulier auprès de la hiérarchie pour garantir l'adaptation continue du dispositif. Projet U Tropique Accompagnement du Réaménagement : Participer aux diagnostics participatifs et aux ateliers intergénérationnels pour accompagner le réaménagement de la place du « U » située devant le Centre Social. Contribuer à la dynamisation et à la sécurisation de l'espace public par la mise en œuvre d'actions concrètes et innovantes, favorisant la co-construction avec les habitants. Promouvoir une communication fluide entre tous les acteurs concernés afin d'optimiser la visibilité et l'impact des actions menées. Tâches Transversales : - Identifier et mobiliser habitants, bénévoles et partenaires locaux grâce à des démarches de proximité et à des initiatives participatives. - Participer activement au suivi administratif et à la remontée d'informations, en garantissant une transparence et une réactivité optimales. - Développer et maintenir des partenariats tant sur le plan opérationnel qu'institutionnel. - Favoriser un climat de médiation pour anticiper et résoudre d'éventuels conflits, assurant ainsi la cohérence et la pérennité du dispositif. **Profil requis pour pouvoir postuler au contrat adulte relais** : - Avoir plus de 26 ans - Être sans emploi (ou sortir d'un contrat d'insertion) -Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Compétences et Qualités Recherchées - Sens des responsabilités et esprit d'initiative - Excellente capacité à travailler en équipe - Qualités d'écoute et de communication - Créativité et rigueur dans l'organisation - Aptitude à gérer les conflits de manière constructive Exigence supplémentaire - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, indispensable pour les déplacements en minibus dans le cadre des missions. Date de prise de poste : Dès le 15 avril 2025
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions : . Assurer la pose de la signalisation de chantier . Assurer les divers terrassements . Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains . Assurer la mise en place des différents revêtements de voirie (enrobé, bicouche, béton) . Assurer la conduite des différents matériels liés à l'activité de l'équipe . Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet . Réaliser la signalisation horizontale et verticale . Poser la signalisation temporaire pour manifestations diverses . Suivre les formations spécifiques liées au métier de la signalisation . Assurer la viabilité hivernale . Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public . Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction Formations et expériences requises . Titulaire du permis B, C, EB, en cours de validité . Posséder des connaissances en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie . Posséder des connaissances en signalisation horizontale et verticale . Connaître les règles de sécurité liées à l'activité . Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Capacité d'adaptation, d'organisation, de communication - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Avoir l'esprit d'équipe et de coopération - Faire preuve d'autonomie et de bon sens - Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Déplacements - Astreintes - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Bruit
Positionnement : Ses supérieurs hiérarchiques sont les réceptionnistes et la gérante de l'établissement. Missions principales : Gérer le planning., Accueillir, informer les clients. ACTIVITÉS PRIMAIRES : Prendre connaissance du planning du jour, Enregistrer les informations relatives à chaque prise en charge sur la fiche de réservation avec les références clients, effectuer les paiements et envoyer les factures selon les informations reçues dans les prises en charges. Faire régler les clients à l'arrivée. Conseiller les clients selon leurs demandes durant leur séjour. Servir des consommations sur la terrasse. Proposer le plateaux repas, servir et débarrasser. Préparer les plateaux petits déjeuner en fonction des fiches clients Nettoyer les tables après chaque client. Débarrasser et nettoyer les cendriers. TACHES HEBDOMADAIRES : Nettoyer les tables et chaises extérieures Entretien de la fontaine, des bassins selon les besoins Balayer le porche et les terrasses. Ranger et nettoyer les espaces cuisines, toilettes et salle petit déjeuner TACHES OCCASIONNELLES : Nettoyer le parking et le jardin Relations internes et externes : Lien avec le service réception : réceptionniste, gérante de l'établissement Lien externe avec les fournisseurs, artisans Condition et lieu de travail : CDD Saisonnier à temps partiel modulable sur la base de 28h/semaine à partir du 25 Avril 2025 Les horaires s'étendent sur 4 jours de 15h à 22h du jeudi au dimanche.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers en CDD temps complet ou partiel 50% MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur d'établissement et/ou du responsable hôtelier, l'agent de service hôtelier assure l'entretien et le ménage des parties collectives et des chambres de la résidence, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et conformément aux prestations prévues dans le contrat de séjour. Il (elle) organiser son activité dans le respect du projet associatif d'ARPAVIE et du projet d'établissement. Il (elle) assiste les résidents dans les actes qui rythment leur journée : distribution et prise des repas et aux déplacements dans le respect des besoins, des capacités et de la dignité des personnes. Assure le bio-nettoyage des locaux collectifs de l'établissement : bureaux, salons, couloirs, locaux du personnel Prend en charge le bio-nettoyage des chambres dans le respect du calendrier fixé par la direction et des prestations définies dans le contrat de séjour. Applique les techniques de bio-nettoyage et utilise les produits mis à disposition dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Contrôle régulièrement l'approvisionnement des stocks nécessaires à la réalisation de son activité (produit, matériaux divers) et alerte le responsable hôtelier. Assure le nettoyage et le rangement des matériels utilisés. PROFIL : Etre titulaire d'un BEP sanitaire et social CONNAISSANCES REQUISES : Connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et de mesures de prévention Connaissance des techniques et matériels de bio-nettoyage APTITUDES : Discrétion Rigueur dans les consignes de travail Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Aisance relationnelle, capacité à nouer et entretenir le contact
Le titulaire du poste a pour mission de développer, d'organiser et de conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement et en utilisant des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédias, activités artistiques et culturelles. Il doit aussi aider le résident à s'adapter au changement que peut représenter l'entrée dans un secteur d'hébergement et la vie en collectivité. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge des personnes dans son domaine de compétence, - Identifier, recenser et analyser les besoins et les attentes des résidents, - Evaluer la satisfaction des bénéficiaires et mettre en place les actions correctives si nécessaire, - Construire, mettre en oeuvre, gérer et évaluer les projets spécifiques au domaine d'activité, - Assurer la coordination des activités avec les interlocuteurs internes et externes, - Promouvoir les projets (communication interne et externe), - Elaborer le rapport d'activité annuel en animation, - Assurer ou participer au tutorat des nouveaux arrivants et des stagiaires. Savoir-faire : - Avoir le sens du service public, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, - Mettre en oeuvre les dispositions nécessaires au respect de la personne et de sa dignité, - Adopter une communication professionnelle adaptée et respectueuse des résidents/patients et des différents acteurs (professionnels, encadrement, familles, intervenants extérieurs, presse), - Rendre compte et alerter à bon escient, - Travailler en équipe, en réseau, - S'adapter à la charge de travail, - Connaître et respecter les limites de son champ de compétence, - Respecter les règles, les procédures et les protocoles institutionnels, - Signaler et gérer l'urgence, - Etablir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences, - Concevoir, piloter et évaluer des projets et/ou des activités visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes, - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités d'animation, - Rédiger des rapports d'activité annuels et élaborer des projets d'animation.
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte . Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants Élaborer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l'équipe, les parents et les partenaires Veiller au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Gestion administrative de la structure et collaboration avec les services supports Et auprès des familles, cela donne quoi ? Être l'interlocuteur privilégié des familles en établissant un rapport de confiance Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Et dans l'équipe Chaperons ? Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire Intervenir en soutien à l'équipe terrain et assurer une continuité en section si besoin Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État de Puériculture (IPDE) Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Auxiliaire de Puériculture (AP) avec 3 ans d'expérience en tant que DC Micro/RT ou Vous avez une expérience significative dans l'encadrement et êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Infirmier (IDE) Éducateur Spécialisé Professeur des écoles Sage-femme Assistant de Service Social (DEASS) Master 2 Psychologie Diplôme d'État en conseiller économie sociale et familiale Psychomotricien Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Missions: Au sein d'une agence France Travail, vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne) Découvrez le métier de conseiller(e) emploi à dominante accompagnement avec Sébastien au travers de cette vidéo : https://youtu.be/rMrd5CbI9Ac Avant de postuler, vous avez l'opportunité de compléter votre représentation du poste au travers de notre simulation réaliste de poste (https://poleemploi.aplygo.com/). Pour accompagner votre intégration et faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez d'un parcours de développement de compétences. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Non renseigné Compétences: Vous aimez être au contact d'un public varié. Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives. Votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent d'élaborer des solutions personnalisées. Votre communication écrite et orale est un atout. Alors, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Afin de découvrir notre processus de recrutement de conseiller(e) emploi, nous vous invitons à prendre connaissance des différentes étapes (www.pole-emploi.org/carriere/nous-rejoindre/pourquoi-pas-vous.html?type=article). Spécificités: Non renseigné
Premier acteur du marché du travail en France avec 55 000 collaborateurs, plus de 900 agences et relais de proximité ainsi qu'un réseau de partenaires sur l'ensemble du territoire, Pôle emploi œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur Pôle emploi, consultez le site www.pole-emploi.org/accueil/.
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Contrat : CDI En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de trai...
Description : Nous recherchons pour notre concession Mercedes-Benz située à Nevers UN(E) PRÉPARATEUR ESTHÉTIQUE (H/F). Vos missions seront les suivantes : * Préparation esthétique intérieure ( tapis, tableau de bord, vitres ...) et extérieure ( jantes, carrosserie, lustrage) des véhicules neufs et d'occasion. * Maintenance des véhicules exposés (suivi esthétique, contrôle tension batterie, contrôles de base) * Respect du planning hebdomadaire * Utilisation d'outils dédiés à la préparation * Faire le plein des véhicules * Déplacement des véhicules sur le parc * Convoyages Profil recherché : Perfectionniste et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de travail, votre efficacité et votre minutie. Souriant(e) et motivé(e), vous serez orienté(e) service et satisfaction de nos clients car votre travail sera exposé et reflétera l'image de marque de la concession. Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura prioriser ses tâches afin de gérer au mieux son temps.
Description : Sous la responsabilité du Responsable de Magasin, vous assurerez l'accueil de la clientèle, la vente et la mise en application de la politique commerciale et marketing. Vos principales missions sous la supervision du Responsable Magasin seront les suivantes : Accueil Client/Conseil : - Accueil, écoute et conseil du client vers les jeux et services correspondants aux besoins exprimés, - Veille à la qualité de la relation client dans le but d'améliorer sa satisfaction et de renforcer sa fidélisation à l'enseigne. Animation des ventes : - Vente des produits et valorisation des services Micromania, - Démonstration des jeux, - Mise en avant des TOP et nouveautés, - Réassort, étiquetage des prix, organisation rigoureuse. Gestion administrative du point de vente : - Tenue de la caisse, - Réservation des produits, - Réception des commandes, comptabilisation des articles, référencement, - Suivi de l'état des stocks, identification des besoins en approvisionnement et préparation des commandes. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation équivalente au BAC, au Brevet Professionnel et justifiez d'une première expérience dans le commerce vous permettant de maîtriser les techniques de vente. Vous êtes passionné(e) par l'univers du jeu vidéo et placez la satisfaction du client et l'atteinte des objectifs fixés au cœur de vos priorités. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Walter Learning recherche pour le compte de ses partenaires publics, privés, associatifs ou sanitaires et médico-sociaux (CHU, cliniques privées, cabinets médicaux/ paramédicaux, laboratoire d'analyse, centre d'imagerie médicale, EHPAD et services de l'action sociale...) des secrétaires médicaux en alternance. Les missions sont les suivantes : Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service Réalisation de synthèses de dossiers médicaux Facturation et suivi administratif des dossiers Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Modalités de l'alternance : Contrat de 12 ou 18 mois 1 jour par semaine en formation - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur Titulaire d'un CAP, BEP ou niveau BAC Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux (se) Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute Bonne orthographe Maîtrise des outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : - Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) - Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offr...
Votre mission L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à NEVERS (58000),en Intérim de 8 mois un PREPARATEUR DE COMMANDE CARISTE (H F). Votre rôle consistera :- Préparer les commandes en suivant les instructions de préparation- Utiliser les outils de manutention et les équipements de stockage- Contrôler la qualité des produits avant l'expédition- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans l'entrepôt- Contribuer à la gestion des stocks et à l'organisation de l'entrepôt Votre profil Profil : titulaire du CACES 3 chariot élévateur et expérience en conduite- Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire- Niveau CAP BEP ou équivalent Compétences comportementales :- Capacité à travailler en équipe- Sens de l'organisation et rigueur Compétences techniques : expérience en conduite chariot élévateur chargement, déchargement, stockage- Maîtrise des techniques de préparation de commandes- Connaissance des règles de sécurité dans la manutention des marchandises Le contrat débutera le 27 janvier 2025 et les horaires de travail seront de 6h00 à 13h50, en temps plein. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée au sein d'une entreprise en pleine croissance. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis passionnants ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. Contrat : Intérim (06 01 2025) Localité : Nevers (58000) Métier : Préparateur de Commandes cariste (h f)
DESCRIPTION DU POSTE En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. CONTEXTE Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. HORAIRES Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. _CE QUE NOUS VOUS OFFRONS_ FORMATION Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) PROFIL RECHERCHÉ PROFIL AVEC OU SANS EXPÉRIENCE. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. VOS QUALITÉS : * Autonomie * Rigueur/Concentration * Réactivité * Sang froid * Responsabilité * Ponctualité * Sens du service Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien [https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy], les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !
Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises. SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels. En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferrovi...
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile ! Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons !!! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Nevers, nous recherchons un(e) assistant(e) ménager(e) (h/f) ou homme/femme de ménage (h/f); permis B et voitures indispensables. Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences; un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; . Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont à pourvoir de suite. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Votre agence ADECCO de Nevers, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la confection de courroies, des Agents de fabrication H/F Au sein d'une équipe polyvalente, vous assurerez les missions suivantes : - Fabrication des produits sur ligne de production - Confection, vulcanisation - Contrôle qualité des produits - Utilisation des outils de mesure Une expérience en industrie est souhaitée. Compétences en mesurage ainsi que par des vulcaniseurs ou ayant déjà travaillé en industrie sur un pote similaire. De formation CAP/BEP, les candidats maîtrisent les calculs de base (pour le calcul des écarts de tolérance) et réglages machines. Une habilitation Pont, Autoclave est un plus Nous vous proposons un contrat de travail temporaire de plusieurs mois. Travail en 3/8 (matin/soir/nuit une semaine sur 3)
Centre France est un groupe de médias et de communication, porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. Membre du Groupe Centre France, Centre France Portage assure la distribution quotidienne des journaux aux abonnés, dont fait partie La Montagne. Ce qui est important pour nous ? La proximité ! Et cela passe notamment par : - aller à la rencontre de nos abonnés chaque matin - respecter nos engagements de livraison - être présents et disponibles, chaque jour, pour nos abonnés et nos client Le poste proposé Nous recherchons en CDD à Nevers un agent ou une agente de plateforme. Après une période de formation et d'intégration, vos principales missions consisteront à : - Ouvrir le dépôt - Acheminer les journaux sur les points d'éclatement et vérifier leur bonne prise en charge par les porteurs, - Remplacer les porteurs absents. - Gérer les équipes : être garant de la bonne exécution des tournées, assurer l'intégration et la formation des nouveaux porteurs. - Saisir dans l'outil de reporting les informations quotidiennes sur l'activité de la plateforme. - Remplacer ponctuellement et partiellement le Responsable de plateforme dans les actes de gestion quotidienne. - Assurer la bonne tenue du parc véhicule, remonter les anomalies auprès du responsable de plateforme. Le profil recherché Vous êtes une personne organisée, réactive et vous savez gérer vos priorités. Vous respectez les process définis par l'entreprise et les règles de sécurité. Vous avez le sens du service client, une aisance relationnelle et un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Idéalement, vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de la livraison ou du transport. Le permis B est indispensable pour ce poste. Plus d'informations sur le poste : - Contrat en CDD 35h/semaine - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 avril pour le moment - Véhicule de service et téléphone mis à disposition - Horaires de 2h à 9h du matin, 5 jours par semaine. - Possibilité de travailler le dimanche et les jours fériés en fonction du planning - Rémunération : 21 767,68 € brut annuel sur 12 mois, soit 1 813,97 € brut par mois Ce poste vous intéresse ? Nous attendons votre candidature ! Conscient de la richesse apportée par la diversité, notre groupe s'engage en faveur de l'égalité des chances et étudie avec la plus grande attention toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Siel Bleu 58 recrute un.e professionnel.le de l'activité physique adaptée pour : - Intervenir auprès d'un public varié (personnes âgées, diabétiques, en situation de handicap, avec une maladie chronique), dans le cadre de cours individuels ou collectif, à domicile ou en structure, - Enrichir ses interventions en APA par des contenus de sensibilisation à la nutrition et aux gestes éco-responsables, - Pouvoir être force de proposition, d'innovation et de s'enrichir au gré de projets originaux, - Pouvoir se former tout au long de son activité. - Mettre à profit son temps administratif pour suivre les prises en charge et préparer les séances - Représenter l'Association Siel Bleu auprès des bénéficiaires, Travailler au sein de l'association Siel Bleu, c'est participer à une aventure humaine et sociale où chacun est valorisé sur un pied d'égalité et c'est aussi travailler dans un milieu bienveillant, respectueux de l'environnement, où la différence fait notre force.
Siel Bleu est une association à but non-lucratif, qui donne la possibilité à chacun, quels que soient ses capacités, son lieu de vie et sa situation financière, d améliorer sa santé et son bien-être tout au long de sa Vie. L activité physique, la sensibilisation à une meilleure alimentation et au comportement éco-responsable sont les principaux outils de cet accompagnement, créateur de lien social.
Le ou la chargé(e) logistique et maintenance H/F, assurera ses missions en lien avec le référent technique, maintenance et logistique. Il ou elle interviendra sur les sujets suivants : Logistique : - Assurer la réception, le stockage et l'expédition des produits ; - Contrôler et vérifier, à la réception et à l'expédition, la conformité en nombre et en qualité des produits attendus ; - Gérer la logistique interne entre les différents secteurs de l'atelier ; - Effectuer des courses ponctuelles dans le secteur proche de l'atelier ; - Participer à la gestion des stocks, notamment en réalisant les inventaires réguliers ; - Des déplacements nationaux peuvent être demandés occasionnellement. Maintenance : - Participer à l'entretien et au bon état des installations et équipements ; - S'assurer de la mise en service : essais, réglages, consignes d'exploitation aux opérateurs ; - Suivre et contrôler la qualité et les performances de l'outil, dans une logique de performance industrielle et d'amélioration continue ; - Assurer l'appui technique et/ou documentaire (rédaction de notices, guides, etc.), et au besoin, intervenir en dépannage. Missions secondaires : - Contribuer à l'optimisation des processus logistiques pour réduire les coûts et les délais ; - Tenir à jour des documents administratifs ou de suivi logistique avec précision ; - Ouvrir et fermer l'atelier. En résumé, le ou la chargé(e) logistique et maintenance H/F, jouera un rôle clé au sein de l'entreprise pour assurer à la fois le bon fonctionnement logistique de l'atelier et l'entretien des équipements de coupe et de confection. Vous serez impliqué(e) dans des tâches variées, allant de la gestion des flux internes à la maintenance des installations. Rejoindre l'équipe LOSANJE, c'est rejoindre une équipe jeune, dynamique et pleine d'ambition. C'est également une opportunité d'évoluer rapidement, au sein d'un secteur en pleine expansion dans lequel l'entreprise est ciblée comme étant l'une des solutions d'avenir.
Marque de vêtements éco-responsable. Notre production s'articule autour de la découpe de vêtements de seconde main. Une fois découpé, nous les ré-assemblons afin de créer des pièces tendances et intemporelles.
Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement, vous contribuez à la prévention des risques d'exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l'autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale économique. Vous serez amené(e), par votre évaluation globale, votre analyse et votre accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous sécurisez leur parcours en santé et les accompagnez dans la construction de leur projet personnel et professionnel en favorisant le maintien en emploi. La Carsat Bourgogne Franche Comté recherche un(e) Assistant(e) de Service Social pour le Service Social de la Nièvre, en CDD. Le poste est basé à Nevers. Vous accompagnez et soutenez des personnes dans des situations sociales complexes touchées par la maladie, ayant besoin d'une aide pour se re(mobiliser) dans leur parcours de maintien en emploi et/ou pour sécuriser leurs parcours de soin, mieux accepter leur maladie et faciliter la gestion de ses conséquences. Vous avez un rôle de médiateur et contribuer au partenariat en faveur d'une prise en charge de qualité des assurés. Vous pourrez également élaborer, conduire, soutenir des projets d'intérêt collectif (actions collectives) et/ou partenariaux. Déplacements à prévoir sur le département 58 essentiellement. Missions : Vous serez amené (e), par votre évaluation globale, votre analyse et accompagnement social à aider les personnes fragilisées par une problématique de santé. Vous favorisez l'accès aux soins et la construction de leur projet personnel et professionnel. Vous contribuez, dans une démarche proactive, éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs de leur développement et qu'ils renforcent les liens sociaux dans leur environnement. Vous serez amené (e) à : - Proposer une offre de service individuelle et/ou collective ; - Accueillir la personne et réaliser avec elle une évaluation globale de sa situation dans son environnement ; - Mettre en oeuvre son expertise sociale en santé, dans le cadre de l'assurance maladie et de l'assurance retraite, au profit des partenaires et de leurs usagers ; - Elaborer et conduire des projets d'intérêt collectif et/ou partenariaux ; - Participer à la mise en œuvre des orientations des politiques sociales et, par son observation sociale, participer à leur évolution. Profil - Permis de conduire indispensable (déplacements sur le département et la région à prévoir) Bonnes connaissances en matière d'accompagnement social et d'actions sociales, qualités relationnelles, capacité et rapidité
Synergie recherche pour son client des agents de production F/H en 2*7Vos principales missions : - Gérer une ligne de production - Utiliser, alimenter et contrôler des machines industrielles - Détecter les éventuels défauts des produits - Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien de son espace de travail Alors à vos CV ! Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique, ...) - Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Auxiliaire Spécialisé(e)Vétérinaire diplomé(e). Accueil physique, téléphonique, secrétariat. Gestion des stocks du cabinet. Aide chirurgie. Nettoyage, entretien. Cabinet ouvert du lundi au vendredi 9h à 12h.Et 14h à 19h.Samedi de 9h à12h. Travail 20H semaine( mercredi ou jeudi en journée et les autres jours/planning cabinet)
Afin de compléter notre équipe composé d'une 40aine de collaborateurs (trices), nous sommes à la recherche d'un ambulancier diplômé d'Etat (H/F). En votre qualité d'ADE vous aurez pour missions : - d'assurer le transport et d'accompagner dans des véhicules affectés à cet usage, des personnes et notamment des malades et/ou des blessés - Evaluer l'état de santé des patients et prodiguer les premiers soins nécessaires. - Conduire le véhicule en toute sécurité, en respectant le code de la route et les procédures d'urgence. - Nettoyer et désinfecter les véhicules, - Etre garant de l'obtention des documents permettant la facturation du transport L'entreprise Ambulances G5 est une entreprise familiale attachée aux valeurs humaines ; Nous attendons donc de notre futur(e) collaborateur(trice) respect, bienveillance, écoute, empathie et assistance envers notre patientèle, mais aussi : - une passion du métier - de la réactivité et de l'adaptabilité Conditions de travail : 5 jours par semaine / Garde environ un samedi et un dimanche par mois. Heures supplémentaires (toutes majorées et rémunérées) Salaire : En fonction du profil Rémunérations complémentaires : - Primes - Chèques vacances - chèques Cadeau fin d'année
Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire fixe + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !
MCE / Menuiseries Confort Énergie, fabricant sur-mesure de menuiseries PVC et ALU, de volets battants, portails, balustrades depuis 1998. Implantée à Mesves sur Loire dans la Nièvre, en bordure de l autoroute A77 entre Nevers et La Charité sur Loire, sortie d'autoroute n°27 sens Province-Paris.
Vous serez au cœur de l'action, en contact direct avec nos clients, pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins énergétiques tout en participant à la croissance de notre entreprise. Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos tâches seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente ECO CONSEIL. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes autonome et avez un fort sens du relationnel. - Vous êtes titulaire d'un diplôme NDRC, Technique de Commercialisation, ou sans diplôme. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? - Salaire fixe + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Une tablette avec un logiciel interne. - Sacoche et vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Venez nous aider à développer notre réseau et relever de nouveaux challenges. Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité et un véritable potentiel commercial ! Rejoignez la famille ECO CONSEIL !
Chez ECO CONSEIL nous sommes à la pointe de la révolution énergétique ! Spécialisés dans les solutions d'énergie renouvelable (pompes à chaleur, panneaux photovoltaïques), nous aidons les particuliers à réduire leur empreinte carbone et à opter pour une énergie propre et durable. Vous souhaitez participer activement à cette transition verte ? C'est ici que tout commence ! Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance.
Bonjour, BON POUR UN COMPLÉMENT La société EXPRESS MULTI SERVICE est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de surface pour le nettoyage d'un AIRBNB sur NEVERS 58000. PLANNING A ÉTABLIR SELON LOCATION DE L'AIRBNB. 1HEURE00 DE NETTOYAGE PAR PRESTATION. CDI 40 HEURES PAR MOIS VOUS POUVEZ TRAVAILLER LES WEEKEND. LE NETTOYAGE DU LINGE DE LIT, SERVIETTE ET TORCHON EST A LAVER PAR VOUS NOUS remboursons 5€00 NET PAR MACHINE EFFECTUER. Poste à débuter : DES QUE POSSIBLE. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV sur rh@abserv.fr en indiquant dans l'objet qu'il s'agit de l'offre pour AIRBNB NEVERS 58000. Merci, à bientôt, L'équipe, EXPRESS MULTI SERVICE
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Nevers, des chefs de lignes de conditionnement (H/F) : Mission longue durée. Une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire est exigé Vos missions : - Préparer la mise en carton des produits (étiquetages, valider le vrac...) - Conditionner les produits (opérations de remplissage, programmer les balances, palettiser les produits...) - Respecter les enjeux en termes de qualité, hygiène et sécurité (s'assurer de la conformité des produits, respect des normes, prélèvements - Encadrer, organiser et contrôler les activités (coordonner et organiser les acticités, former le nouveau personnel, surveiller les opérations, superviser les équipes) Rémunération : - 12.34€/h - Prime habillage (1.75€) - Prime panier (7.40€) - Poste en 2*8 - Mission à pourvoir rapidement - CP et IFM en fin de mission MISSION LONGUE DUREE POUR UNE MONTEE EN COMPETENCES CHEF DE LIGNE L'agent de conditionnement connaît les objectifs de qualité des produits ainsi que le sens de sa fonction dans la chaîne de fabrication. Apte à maintenir une attention constante, il montre aussi des capacités d'écoute et intègre les consignes. Doté d'une bonne habileté manuelle, il fait preuve de rapidité et de dynamisme. Il sait s'adapter, se rendre disponible
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts, vous aurez pour missions : - Signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l'espace public - Être en capacité d'utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet - Assurer l'entretien des espaces verts en mode « gestion différenciée » en lien avec votre responsable (taille, tonte, désherbage, suivi des massifs de vivaces, arbustes, massifs d'annuel, ramassage des feuilles maintien de la propreté des espaces verts) - Travailler en équipe - Être garants de l'état des espaces verts sur l'ensemble des cours d'écoles et des crèches de la ville avec une qualité de premier ordre. - Participer aux requalifications d'espaces et au rajeunissement de la palette végétale sur la base du programme de requalification des sites - Être force de proposition, vous faites remonter à votre responsable des propositions d'améliorations - Pouvoir, le cas échéant, participer à d'autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences - Assurer la viabilité hivernale - Procéder au ramassage des détritus dans les cours d'école et les crèches de la ville - Effectuer le soufflage puis le ramassage des feuilles dans les cours d'écoles et les crèches pendant la saison automnale - Assurer la sortie des containers à poubelle des écoles et crèches de la ville Formations et expériences requises - CAP, Bac pro, BTS - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux - Maîtriser les techniques d'entretien et de réalisation de parcs et jardins - Être capable d'utiliser le matériel espaces verts dans de bonnes conditions - Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l'environnement et aux méthodes alternatives d'entretien. Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Habilitations diverses : CACES / Nacelle / AIPR / Incendie Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité - Prime de mobilité durable Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 11/04/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l'Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI 35 h - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à NEVERS, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Vous serez amené à travailler en horaires de journée comme de nuit, si besoin Le profil : - Diplôme AMP, DEAES ou autre. - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Préparation, de sandwichs, salades, tartes. Entretien du poste et de l'espace vente. Accueil de la clientèle. Mise en rayon, vente et encaissement. Travail week-end et jours fériés par roulement. Compétences requises : Connaître l'hygiène alimentaire - Savoir mettre en rayon - Accueillir une clientèle - Connaître une caisse enregistreuse - Entretenir un espace de vente - Nettoyer du matériel Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation - Réactivité - Travail en équipe
Nous recrutons un Agent de Sécurité (H/F) pour Nevers - Démarrage dès que possible, Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à la sécurité d'un magasin à forte affluence ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la protection des clients, collaborateurs et biens du site. Vos missions : Assurer l'accueil, l'information et la sécurité des clients et des équipes. Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur. Prévenir les risques de vol et garantir un climat serein en magasin. Intervenir avec professionnalisme en cas d'incident ou de situation à risque. Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et savez instaurer un climat rassurant. Votre présentation est soignée et vous avez un bon sens du contact. Vous êtes titulaire du CQP « Agent de Sécurité » et votre carte professionnelle CNAPS est valide. Vous appréciez le travail en équipe et recherchez un poste challengeant. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages : Salaire versé le 5 de chaque mois Aide au logement et demande d'acompte simplifiée LOA voiture neuve via Renault Solidaire Microcrédits pour vos projets personnels Jours enfant malade et cadeaux de naissance Opportunités de vacations événementielles Mobilité et évolution interne favorisées Entreprise engagée en faveur de l'inclusion et du handicap Soutien scolaire gratuit et référent social dédié Management de proximité et écoute active Intégrez une entreprise qui valorise votre engagement et votre évolution ! Postulez dès maintenant pour rejoindre l'équipe de BYBLOS HUMAN SECURITY !
BYBLOS Group (2 000 collaborateurs, 22 années d expertise), ce n est pas seulement une entreprise de sécurité privée, c est avant tout un état d esprit, un Groupe conscient que l'Humain est notre richesse, nous capitalisons sur nos équipes. Nous sommes une entreprise engagée, mettant en œuvre une véritable politique sociale permettant à nos collaborateurs de travailler dans les conditions les plus favorables.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du Pôle Travail Protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Garantit l'encadrement et l'accompagnement des bénéficiaires - Développe et cogère les compétences individuelles des bénéficiaires - Organise, anime et cogère l'organisation de l'activité en termes de clientèle, de qualité des prestations et de planification Qualifications : - Expérience significative dans le domaine de l'entretien des espaces verts - Expérience souhaitée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche moniteur d'atelier (CBMA) apprécié - Permis de conduire B souhaité Aptitudes Professionnelles : - Porter intérêt au secteur du handicap et de l'insertion professionnelle - Maitrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Faire preuve d'autonomie Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Missions : - Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 27 mars 2025 Renseignements : Directeur du Pôle Plateforme Accompagnement Social Global Tél : 03.86.90.14.94
L'Association Addictions France recrute en contrat à durée déterminé CDD d'1 mois renouvelable un (une) travailleur(e) Social(e) L'Association gère un CSAPA qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) et un CAARUD et un Service Prévention/Formation. MISSIONS : Le Travailleur Social travaille au sein de l'établissement, d'un CAARUD (Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des Risques chez les Usagers de Drogues).et de la Maison d'arrêt de Nevers « Référent Carcéral » Il /Elle travaille sous l'autorité de la directrice de l'établissement responsable du projet d'établissement.et en lien avec la cheffe de service. Le/La Travailleur Social(e) assure : - L'accompagnement social et éducatif - Accompagnement/accueil dans le Centre - Aller vers les usagers (unité mobile, milieux festifs), - Identifier et évaluer leur situation globale (risques pris en lien avec ses consommations, sa situation sociale, ses besoins.) - Participer au dispositif de veille sanitaire, à la recherche, à la prévention et à la formation sur l'évolution des pratiques des usagers. - Informer les usagers et les professionnels sur les risques liés aux produis et aux modes de consommations. - Assurer la diffusion de messages de prévention et la mise à disposition de matériel de consommation à moindre risque PROFIL : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat ES/ME/AS/CESF APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES : - Ecoute et empathie non jugement - Observation et analyse - Souplesse et adaptation - Qualités relationnelles et humaines - Disponibilité, Mobilité - Pédagogie, - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Capacité d'initiative et de reporting - Capacité d'organisation. - Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action). - Sens de l'autorité. - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable. - Connaissances/ expériences en addictologie (un plus). DETAIL : Lieu de travail Nevers - Déplacement territoire de la Nièvre Type de contrat CDD, 1 ETP - CCN 66 + Prime Segur Durée hebdomadaire 35h Avantages Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances Expérience Exigée dans le secteur médico social Permis B - Véhicule léger exigé + Véhicule de service Effectif de l'entreprise 27 salariés soit 21,43 ETP Programmation Du lundi au vendredi / travail en journée principalement Adressez votre candidature avant le 20 mars 2025
L'Association Addictions France recrute en contrat à durée indéterminé un (une) Travailleur (e) Social (e) L'Association gère un CSAPA qui assure l'accueil anonyme et gratuit de consommateurs de substances psychoactives et la prise en charge ambulatoire des addictions dans une démarche de réduction des risques (RDR). Il propose une prise en charge médico-psycho-sociale à des personnes consommatrices de substances psycho actives (illicites ou licites) et un CAARUD et un Service Prévention/Formation. MISSIONS : Le Travailleur Social travaille au sein de l'Equipe Mobile Territoriale Addictologie-Précarité, en lien avec les équipes du CSAPA de la Nièvre et de l'Yonne. Vous intervenez en binôme avec un(e) infirmier(ère) sur un secteur défini entre la Nièvre et l'Yonne à partir de TANNAY auprès d'un public en situation de précarité, afin de favoriser l'aller/vers. Le/La Travailleur Social(e) assure : - L'accompagnement social et éducatif - La complémentarité avec l'IDE, facilite l'accès aux soins, aux droits, aux besoins primaires et la réinsertion professionnelle. PROFIL : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat ES ou ES APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES : - Ecoute et empathie non jugement - Observation et analyse - Souplesse et adaptation - Qualités relationnelles et humaines - Disponibilité, Mobilité - Pédagogie, - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Capacité d'initiative et de reporting - Capacité d'organisation. - Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action). - Sens de l'autorité. - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable. - Connaissances/ expériences en addictologie (un plus). DETAIL : Lieu de travail Nevers - Déplacement territoire de la Nièvre et de Yonne. Type de contrat CDI, 1 ETP - CCN 66 Grille des ES/AS + Prime Segur Durée hebdomadaire 35h Avantages Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances Expérience Exigée dans le secteur médico social Permis B - Véhicule léger exigé + Véhicule de service Effectif de l'entreprise 27 salariés soit 21,43 ETP Programmation Du lundi au vendredi / travail en journée principalement Adressez votre candidature avant le 20 mars 2025
Vous aurez pour mission d'assurer la surveillance en intérieur (prévention du vol) et en arrière caisse dans le secteur de la distribution. **** POSTE EN STATION DEBOUT ****. Vous serez amené(e) à travailler certains week-end. Pas de missions de type sécurité incendie, ni de télésurveillance. Vous devez être titulaire de la carte professionnelle délivrée en préfecture et vous indiquerez impérativement votre numéro de carte professionnelle sur votre CV. Vous maitrisez le français écrit et parlé. Poste du lundi au samedi 8h30-19h30 avec 90 min de pause
Société de sécurité créée en décembre 2005 par des cadres expérimentés de la sécurité a développé son projet en capitalisant sur l'expérience de ses dirigeants, acteurs depuis plus de 15 ans dans le secteur économique de la grande distribution. Elle inscrit son développement dans le mouvement de changement et de professionnalisation de la Sécurité.
Recherche APS titulaire SSIAP apprécié Autonome et rigoureux Horaires de jour et nuit principalement. Vous serez chargé de la surveillance nocturne d'installations et bâtiments. Fermeture, mise sous alarme, contrôle du bon fonctionnement des matériels et assistance à personnes...sont les tâches non exhaustives que vous devrez réaliser, sous le contrôle de votre hiérarchie. A l'aise avec l'informatique, vous rédigerez vos compte rendu journalier sur un journal électronique. Carte Professionnelle obligatoire et en cours de validité. SSIAP et SST valide.
Vous êtes dynamique, à la recherche d'un poste d'assistant social et intéressé par le milieu de la santé, venez rejoindre notre équipe au centre hospitalier de Nevers, à 2 heures 30 de Paris. Nous avons plusieurs postes à pourvoir pour les services de soins généraux, notamment un poste au service social et un autre poste au Pôle de Gériatrie. Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident, - Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal), - Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM), - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident, - Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile), - Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD, - Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé), - Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé), - Assurer la coordination des bilans de santé lors de l'arrivée de groupes de migrants, - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient, - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité, - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.). Modalités du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 37h30 ouvrant droit à 28 CA et 15 jours de RTT sur une année complète. - Horaire 9h / 17h. - Repos fixe. - Poste en mutation/détachement ou CDD pouvant évoluer vers le statut de la fonction publique dès ouverture d'un concours. - Rémunération selon profil, incluant le Ségur de la santé. Possibilité reprise ancienneté. - Accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et aux formations institutionnelles dès le recrutement.
L'entreprise recherche une personne polyvalente avec des connaissances diverses dans le bâtiment. Permis B obligatoire. Minimum 5 ans d'expérience. Pose de porte rapide. Pose de rideau métallique. Réparations sur fenêtre, bois, alu, PVC et vitrerie. Connaissance ou aide à la fabrication aluminium. Agencement de bureau et cloison, amovible. Volet roulant. Store BSO.
RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros ����, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulier et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.
Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché : - Protégez les consommateurs, - Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises ! Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs. Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire pleine de succès !
Notre histoireCréée en 2008 par Gabriel De Lesquen et Yves-Emmanuel Bodard, Tourne & Vis est pionner du bricolage à domicile en France et s'est diversifié dans la maintenance en entreprise et l'aménagement hôtelier. L'entreprise est née avec une idée simple : professionnaliser le métier d'"homme toutes mains". L'objectif était de répondre à une forte demande pour des petites interventions, tout en offrant ainsi une alternative flexible pour soulager les artisans.Aujourd'hui, le réseau compte plus de 25 intervenants répartis sur tout le territoire français ! Depuis plus de 15 ans, Tourne & Vis se distingue par ses valeurs fondamentales : service de qualité, confiance et convivialité.Une offre polyvalenteTourne & Vis propose une gamme variée de services : montage de meubles, pose de tringles à rideaux, travaux de peinture, petite plomberie, la petite électricité ou encore entretien des espaces verts. L'entreprise s'adresse autant aux particuliers qu'aux professionnels, et a également su se positionner sur le marché de l'aménagement hôtelier. Ce modèle hybride garantit à nos intervenants une diversité de missions et une clientèle large.Un réseau en pleine expansionTourne & Vis continue de se développer avec l'ambition de renforcer sa présence dans toute la France. Notre modèle de licence de marque représente un investissement accessible de 5 900 € HT, qui inclut les droits d'entrée, une formation complète et un kit de démarrage. Les intervenants contribuent ensuite par une redevance mensuelle de 300 € HT pour bénéficier des outils de gestion, des campagnes marketing et de l'accompagnement continu.L'objectif du réseau est de doubler le nombre de franchisés dans les années à venir, avec un objectif à terme d'atteindre une centaine d'adhérents. Tourne & Vis s'engage à soutenir ses intervenants à chaque étape de leur parcours, leur permettant de développer leur activité sereinement, tout en profitant de l'image d'une marque reconnue et d'un réseau solide.Un accompagnement personnaliséCe qui fait la force de Tourne & Vis, c'est sa capacité à s'adapter aux évolutions de ses intervenants. Chaque intervenant bénéficie d'un accompagnement sur mesure, ajusté en fonction de ses besoins et de l'évolution de son activité. Les adhérents peuvent ainsi compter sur un soutien constant et l'accompagnement de la tête de réseau, favorisant ainsi leur succès à long terme.En rejoignant Tourne & Vis, vous faites partie intégrante d'un réseau dynamique, axé sur le partage, la collaboration, et le développement professionnel.Rejoignez le réseauTourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis en France !Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans.Rejoindre notre réseau :Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €),Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)Vos missions : En tant qu'adhérent, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront :La gestion quotidienne de votre activité,Le développement commercial local,Intervention de petit bricolage à domicile,Maintenance en entreprise,Aménagement hôtelier,Aménagement d'intérieur,Petite plomberie,Petite électricité.Être intervenant Tourne et Vis c'est bénéficier :D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportée par le réseau,D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.Le profil recherché :Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique.Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE.Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux.Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance.Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement.Vous partagez nos piliers qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 10 ans !Prêt à tenter l
Description du poste : De formation CAP/BEP, vous possédez une expérience dans le milieu de l'industrie. Vous aurez notamment pour missions : - Assemblage, montage - Usinage, mesurage et contrôle des éléments. Vous connaissez et maîtrisez : - les différents outils de mesures - les calculs de base, lire et comprendre un mode-opératoire et possédez de solides capacités d'apprentissage. Vous savez vous adapter rapidement à 1 ou 2 postes de travail différents. Poste en 3*8. Description du profil : Normes de qualité des produits Règles d'hygiène et de sécurité Utilisation de différentes machines automatisées ou semi-automatiques Gestes et postures de manutention
Venez rejoindre le leader Français de la boulangerie. Marie Blachère recrute ! Avec plus de 760 boulangeries et 11 000 collaborateurs nous proposons de nombreuses opportunités de carrière. La passion du commerce est la clé de la réussite de nos Vendeurs (H/F) ! Après 1 semaine de formation, vos missions seront : - Mettre en euvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon dans produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente CDD 25H /semaine Salaire : Selon expérience 13ème mois sous conditions Mutuelle + CE + Participation 30% de réduction sur menus et produits consommés sur place Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ref : C97O12137
Envie d'une nouvelle aventure ? Rejoignez notre équipe de Conseillers Clientèle passionnés ! La Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté en quelques mots c'est : - Une banque régionale et coopérative, ancrée dans l'économie locale représentant un acteur majeur de sa région - Une banque du groupe BPCE lui permettant de se hisser à la 2ème place des groupes bancaires en France, au service de ses clients et de ses sociétaires. - Une banque innovante tournée vers la digitalisation Mettez en lumière votre talent en intégrant l'aventure BPBFC en tant que Conseiller(e) Clientèle Particuliers au sein de notre agence de NEVERS.Poste et missions Nos Conseillers Clientèle accompagnent nos clients dans les moments clé de leur vie en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Ils jouent un rôle primordial dans la réalisation de nos engagements envers nos clients en fournissant des conseils de qualité et en développant des relations à long terme. Votre quotidien sera rythmé ! Gérer les opérations courantes (ouverture et clôture de compte virements, remises de chèques.) Accueillir, orienter et conseiller nos clients en agence (établir une relation de confiance, comprendre ses besoins et lui fournir des conseils personnalisés) Offrir des solutions adaptées : proposer et promouvoir les produits et services bancaires appropriés aux besoins du client, tout en maitrisant les risques Suivre et fidéliser nos clients : développer votre portefeuille, assurer le suivi régulier des clients, maintenir des relations durables afin d'assurer sa satisfaction client Notre profil idéal ! - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5, dans le domaine bancaire ou non - Vous êtes doté(e) d'un grand sens commercial et d'un bon relationnel - - Vous avez le goût de la négociation et le sens de l'écoute A la BPBFC, nous recherchons avant tout des personnalités qui adhérent à nos valeurs et souhaitent mettre leurs qualités au service de nos clients. Vous ne possédez pas encore d'expérience dans le secteur bancaire ? Pas de panique, la BPBFC vous accompagne grâce à son programme de formation sur-mesure ! La clé pour réussir ? Une bonne dose de motivation ! Rejoindre la BPBFC, c'est bénéficier d'avantages attractifs : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Un parcours d'intégration personnalisé - Des opportunités de formation et de développement professionnel (7% de notre masse salariale est dédiée à la formation) - Un accord d'Intéressement/Participation - Un accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - ⏰ Temps de travail sur 4,5 jours par semaine - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% - ️ RTT Nous proposons une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 28 000 et 32 000 sur 13 mois à laquelle s'ajoute un variable fixé sur vos objectifs collectifs et individuels. Rencontrons-nous ! - Vous ferez connaissance lors d'un premier échange téléphonique avec l'un des membres de notre équipe de recruteurs - Vous réaliserez par la suite un entretien RH afin d'échanger sur votre parcours et la culture de la BPBFC - Enfin, vous rencontrerez votre futur manager afin de découvrir votre environnement de travail et lui poser toutes vos questions. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et préparez-vous pour une aventure bancaire unique ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Et si vous rejoigniez une aventure formidable en devenant nos héros du quotidien ? Vous avez le sens du service rendu, l'empathie nécessaire. Vous aspirez à mettre vos compétences au service de l'humain, où chaque moment est unique ? Alors rejoignez une équipe formidable chez O2. Devenez intervenant multi métiers (h/f), sur le secteur de NEVERS. Vos missions si vous les acceptez (et nous espérons que oui !), seront d'illuminer le quotidien de nos clients, à travers une gamme variée de prestations. Imaginez vous devenir : Une véritable fée du logis/As du ménage : que ce soit dans l'entretien du domicile, le repassage, . Un enchanteur d'enfants : vous serez le créateur de souvenirs, l'artisan d'ateliers éducatifs pour stimuler l'imagination de nos bouts de chou. Aller récupérer les enfants à l'école ne sera plus une simple tâche, mais le début d'une belle aventure. Ménage à Domicile à hauteur de 20h par semaine, à débuter dès maintenant Garde d'enfants à Domicile, les mercredis à partir de septembre 2025 En échange de vos supers talents, nous vous proposons : Un contrat en CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; Des missions au plus proche de votre domicile; Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 11.91€ (selon profil) ; Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ; De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire. Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacran...
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Vous êtes un(e) véritable fé(e) du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien du domicile? Venez avec votre engagement, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Nous vous proposons un planning adapté à votre vie personnelle, et des missions au plus proches de votre domicile. Pour le secteur de Nevers, nous recherchons un(e) Assistant Ménager (h/f), ou Homme/Femme de ménage (h/f) Vos missions: entretien du domicile, ménage, repassage,... Nous vous proposons: un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; une rémunération brute horaire de 11,88 euros une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations. O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
