Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Aignan-Grandlieu située dans le département 44. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Aignan-Grandlieu. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Chevrolière, 44 - Saint-Herblain, 44 - BOUAYE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein de son multi accueil de la CHEVROLIERE, la SAS les Petits Mousses, vous intervenez en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance. Poste à temps plein 35h par semaine en contrat à durée déterminée du lundi au vendredi. Vous aurez pour mission de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi répartis en différents lieux de vie. Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe.
La société WIZBII recherche pour JEAN ROUYER AUTOMOBILES un Téléconseiller H/F en CDI à temps plein 35h/semaine. Vos missions seront : -Accueillir les clients par téléphone (appels entrants) -Identifier les besoins des clients et les orienter vers les bons interlocuteurs -Prendre des rendez-vous pour les ateliers (entretien et réparation mécanique et/ou carrosserie) -Conseiller et accompagner les clients -Fidéliser les clients avec un accueil de qualité Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à NANTES le Mardi 10 décembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise
Le poste : Votre agence PROMAN recherche un CHARGÉ DE RECOUVREMENT à SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU : La mission portera essentiellement sur la relance des factures clients impayées et éventuellement sur diverses tâches en comptabilité clients. Les relances se feront par téléphone. Taux horaire : 12,50 € + Tickets Restaurant Dates de mission : du 02/12 au 31/12/2024. Renouvelable Profil recherché : - Première expérience réussie exigée - Très bonne maîtrise de la langue française - Vous savez gérer des situations délicates - Vous avez trouver des solutions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Manpower recherche pour son client, spécialiste de la fabrication de film photovoltaïque, basé à la Chevrolière, des Opérateurs de production H/F -Pose de mandrins -Mise en cartons -Mise sur palettes -Travail sur machine à encoches -Travaux de conditionnement et palettisation de rouleaux de transfert thermique -Analyser et alerter en cas -Veiller à la propreté de son poste -Port de charges entre 3 et 8 kilogrammes Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum en milieu industriel Vous acceptez les horaires en 3X8 Vous vous êtes reconnu ? Passez à l'action, postulez à cette annonce Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Au sein de notre activité conditionnement vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des contrôles qualité auprès de la production. Rattaché(e) au Responsable de production et en collaboration avec le Technicien qualité, vos missions principales sont : - Vous êtes garant du respect et de la sensibilisation des équipes sur les consignes d'hygiène et de qualité, Dans ce cadre, vous analysez, contrôlez et attestez de la qualité et conformité des matières premières, articles de conditionnement et produits finis par rapport aux exigences stipulées dans les documents techniques. Vous intervenez à toutes les étapes du processus de conditionnement. Vous procédez au traitement immédiat des non-conformités internes en collaboration avec la production et avec le Technicien qualité. - Vous êtes en charge de la gestion des échantillons des produits finis. - Vous assurez la traçabilité des résultats et échantillons de production.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif coordination. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Contrôler et enregistrer toutes les demandes d'installation dans le logiciel, orientées par les services internes, - Contacter les clients, orientés par les banques, pour confirmer, valider et saisir leur demande dans le logiciel informatique - Saisir et archiver les courriers clients - ... Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, dynamisme, aisance au téléphone, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e accepté.e mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
L'agence Abouti Emploi des Sorinières recrute pour l'un de ses client, un(e) assistant(e) administratif(ve) H/F, situé à Rezé. Votre mission : - Prise en charge des tâches liées aux commandes et besoins des clients, - Trait d'union entre production, clients, commerciaux et logistique - Plannings expéditions pour les 3 sites industriels - Suivi des échéances clients - MAJ indicateurs / tableaux de bord Horaire de journée avec minimum 1 heure de pause déjeuner Vos points forts : - Niveau anglais B2 - Maîtrise de l'outil informatique - Notion espagnol est un plus
Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Agent de recouvrement (H/F) Au sein d'un service comptabilité, votre mission porte essentiellement sur la relance des factures clients impayées et éventuellement sur diverses tâches en comptabilité clients. le(la) candidate devra impérativement avoir une bonne maîtrise de la langue française et une appétence pour la recherche de solutions et/ou de résolutions des situations. Poste basé à Saint-Aignan de Grandlieu Poste en 35h, mission renouvelable
Nous cherchons pour notre client spécialisé dans le médical et les soins, un(e) Secrétaire Médical(e) dans le cadre d'un remplacement sur BOUGUENAIS. Nous recherchons activement une personne dynamique, rigoureuse et sociable pour occuper le rôle de Secrétaire Médicale dans une équipe dédiée et sympathique. Votre mission sera de garantir la gestion administrative et l'organisation de l'accueil des patients : - Gérer le standard téléphonique et l'accueil physique ; - Assurer la prise de rendez-vous pour les médecins; - Saisir des comptes rendus d'actes médicaux ; - Actualiser les dossiers médicaux des patients ; - Conseiller les patients lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage des formulaires). Pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec vos tâches, une formation de deux heures vous sera proposée. Le planning des horaires est organisé comme suit : - Semaine du 23 au 28 décembre : Lundi au vendredi de 14h à 19h et Samedi de 8h à 12h - Semaine du 30 décembre au 4 janvier : Lundi au vendredi de 14h à 19h et Samedi de 8h à 12h Rémunération : 11.88 € BRUT/H PROFIL : Un diplôme de Secrétaire Médicale et/ou une première expérience significative est nécessaire sur ce poste. Le sens de l'écoute, le service aux patients et la discrétion sont des atouts indispensables. Une bonne maitrise de l'outil informatique est un véritable atout. Poste à pourvoir en intérim. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'hésitez plus et postulez !
Nous recherchons pour notre client POINT.P basé à Rezé, un cariste polyvalent F/H.Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Rezé, un cariste polyvalent F/H. - Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous avez pour missions : - la préparation des commandes - la mise en expédition des palettes - la bonne tenue de votre poste de travail Poste : - horaires du matin : 6h-13h30 / 13h-21h - taux horaire : 12.80EUR Profil : - titulaire des caces 1.3.5 - ponctuel(le) et dynamique - assidu(e) et rigoureux(se)Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Habitat Inclusif, basé à Saint Herblain UN ANIMATEUR COORDINATEUR DU PROJET DE VIE SOCIALE ET PARTAGEE (H/F) MISSION Sous l'autorité du responsable du service Habitat Inclusif, l'animateur coordinateur veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité. L'animateur coordinateur est l'interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles.) et alerte en cas de dysfonctionnement. Animation 1 - Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée - Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l'habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d'une charte de la vie sociale et partagée et mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...) - Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective, - Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l'écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau et veiller à la bonne cohérence entre le planning d'activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée 2- Animation de la vie sociale et partagée - Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d'animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants, assurer le développement de la vie sociale et partagée : - Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage - S'appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale 3- Soutien et réalisation - Veiller à la qualité de l'accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique, à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile et à la sécurisation de la vie à domicile, - Apporter un soutien à l'autonomie de la personne, - Veiller à l'implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l'autodétermination et le pouvoir d'agir de chacun, - Veiller au bon équilibre du « collectif », - Mettre en place des temps de communication avec les habitants, COORDINATION 1 - Organisation au sein des habitats - Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d'habitat, - Organiser et animer les temps d'échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l'accompagnement à la vie sociale et partagée, - Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l'animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus, - Réaliser des temps d'échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements, - Participer à la mise en place de la liste d'attente, - Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée, - Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l'assistante sociale, la famille ou l'habitant, 2 - Communication et développement du partenariat - Participer à l'élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif et développer des partenariats de proximité en lien avec l'implantation des logements, GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Vous recherchez une nouvelle aventure humaine et professionnelle ? Rejoignez-nous ! Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée incarnant des valeurs humaines fortes ! Nous recherchons notre futur Agent Administratif F/H en CDD à temps partiel 80%, pour une durée de 6 à 9 mois pour notre agence de Nantes basée à Saint-Herblain (44). Poste à pourvoir dès que possible. Votre mission sera essentiellement basée sur la planification des livraisons chez nos patients. Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et administrative. Contrat : - Statut Employé - Rémunération mensuelle brute de 1444€ pour un 80%, - Carte ticket restaurant 9€/jour (prise en charge employeur : 5€) PROFIL : - Vous avez une expérience en secrétariat d'au moins 1 an, - Vous êtes organisé(e), dynamique, disponible et autonome. **Expérience en milieu médical appréciée **
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Bouguenais un préparateur de commande F/H.Sous la responsabilité du responsable d'entrepôt, vous avez pour missions : - préparation des malettes (visseries) destiné aux assembleurs - gestion des stock - veillez à la bonne tenue de votre espace de travail Profil : - rigoureux(se) - organisé(e) - dynamique - ponctuel(le) Conditions : - réguliére ou 2*8 - taux horaire : 11,76EUR / heure - panier repasVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 1 Assistant.e logistique (H/F) en CDI à pourvoir dès que possible au sein de notre service administratif logistique. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions principales : - Répondre aux demandes des différents services / interlocuteurs - Traiter grâce et sur les outils monétiques les différentes demandes via les canaux mails ou téléphone. - Traiter et suivre les différents fichiers de données et demandes de l'application métier (par exemple fichiers de clôture d'intervention, analyse de parc, création de compte, d'enseigne et d'identifiant client). - Assurer le contrôle et la qualité des portails monétique (effectuer les actions de maintenance/mise à jour des abonnements sur les différents portails monétiques) - Se coordonner aux différents services administratifs et opérationnels (anticiper les éventuels besoins, remonter les problématiques rencontrées) - Participer à des projets avec certains partenaires Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : rigueur, autonomie, Politesse et courtoisie, esprit d'équipe, organisation et esprit d'initiative Expérience : débutant.e acceptée mais une première expérience en saisie serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un Délégué à la vente H/F pour notre agence de Rezé (44). Vos missions principales : * L'accueil Physique et téléphonique * Le conseil clientèle en magasin sur nos produits, * La vente de matériel médical, * La facturation client et tenue de caisse en magasin, * Le suivi administratif des dossiers. Cette offre est faite pour vous ? * Doté(e) d'un excellent relationnel client, d'un sens de l'écoute, une grande rigueur, un sens de la négociation et des responsabilités, nous vous formerons et vous accompagnerons pour vous permettre de réussir sur ce poste. * Vous disposez d'une première expérience dans la vente. Nos avantages sont : * Un contrat à 35 heures (les agences sont ouvertes du lundi au samedi midi) * Une mutuelle * Une prévoyance * Une prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transports en commun. Conditions : * Type d'emploi: CDD * Statut: non-cadre * Temps plein: 35 heures * Rémunération: à partir de 1801€ brut selon profil * Poste à pourvoir ASAP. Votre parcours candidat : Un entretien téléphonique de pré qualification avec Emeline, l'Assistante RH Un entretien en présentiel avec Catherine, la Responsable de l'agence Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant ! Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau EQUIP'SANTE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.
Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC EMPLOI NANTES 3 REZE, nous recrutons pour un de nos clients en pleine croissance des employés logistiques (H/F) cour des matériaux basé à REZE : Vos missions sont les suivantes : - Réceptionner et stocker la marchandise - Préparer les commandes clients - Assurer la mise en place de la marchandise en rayon - Accueillir et mettre à disposition de la clientèle la marchandise De plus, vous assurez le bon fonctionnement de l'entrepôt : - Renseigner les supports de suivi de commandes - Utilisation d'engins de manutention motorisé (caces1 3 obligatoires et idéalement le caces 5) - Utilisation et maîtrise des outils informatiques - Maintenir propre son environnement de travail Vos horaires sont variables du lundi au samedi de 8h à 20h sur une base de 35h par semaine, un repos hebdomadaire est attribué en fonction du planning logistique. Vous souhaitez une rémunération attractive (salaire sur 13 mois + tickets restaurants + mutuelle + prime de progrès) et une embauche par la suite. Salaire : selon grille salariale Vous avez le sens du relationnel, un esprit d'équipe et avez à coeur d'atteindre vos objectifs de production. Vous souhaitez évoluer, n'hésitez plus, candidater ce poste est pour vous !!!! N'attendez pas plus longtemps contactez nous au 02 40 69 32 35.
Profil recherché : personne sachant utiliser le matériel pour entretien des espaces verts sur une résidence + gestion de locaux poubelles, propreté d'une résidence EXPERIENCE ESPACES VERTS INDISPENSABLE Tâches : * répurgation (sortie/rentrée des containers sur 18-20 cages escaliers), * nettoyage et entretien des locaux poubelles et plus généralement des parties communes (divers petits travaux d'entretien), * entretien des espaces verts (taille, binage, tonte, ramassage des feuilles sur 25 000m²), Ces tâches seront réalisées en fonction du planning établi par le gardien. Lieu de travail : Château de REZE (rue Guy Cadou, allée Madame Colette, Allée Jean Perrin ) à REZE Copropriété de 9 bâtiments - 37 cages d'escaliers - 375 logements Horaires : Lundi 6h00- 12h00 / 13h00 - 15h00 Mardi : 7h30-12h00 et 13h00-15H30 Mercredi : 7h30-12h00 et 13h00 - 15H30 Jeudi 7h30-12h00 et 13h00-15H30 Vendredi 5h30-11H30 Permis B indispensable Employé catégorie A (non logé) POSTE A POURVOIR ENTRE LE 07/01/2025
Vous êtes dynamique, réactif/ve et organisé/e. Vous aimez le challenge, l'autonomie et prendre des initiatives ? Le poste de chauffeurs livreurs H/F est fait pour vous ! Rejoignez MULTICOURSES !!! Missions: Vous serez chauffeur livreur sur véhicule utilitaire léger et vous serez chargé de : - Charger/décharger votre camionnette - Organiser votre tournée - Avoir la responsabilité de votre véhicule professionnel - Faire signer et remettre des documents nécessaires à la livraison des colis. - Savoir utiliser du matériel embarqué. Profil Personne sérieuse et motivée, sachant respecter le matériel mis à sa disposition. Faisant preuve d'efficacité, d'organisation, de courtoisie dans son quotidien. Titulaire du permis B sans être jeune conducteur.rice (A 3 ans Min) Détails CDD // horaires de journée. Prime de repas de 15.96€ en fonction de l'amplitude horaire. Salaire indicatif : Horaire 12.09 € Mutuelle d'entreprise, participation, CE, Primes Heures supplémentaires à 25% payées et celle à 50% récupérées Expérience : Débutant accepté
Notre client, spécialisé dans la fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche et basé à ST HERBLAIN (44800), recherche 10 Préparateurs de Commandes (h/f) en Intérim de 3 semaines. Votre rôle consistera à : - Préparer les commandes en suivant les procédures établies - Utiliser un chariot élévateur pour déplacer les marchandises - Assurer la gestion des stocks et le suivi des inventaires - Utiliser un lecteur de code-barres pour scanner et localiser les produits - Respecter les normes de sécurité en entrepôt - Expérience d'au moins 3 mois dans un poste similaire - Capacité à travailler en équipe et à s'organiser - Rapidité d'exécution et souci du détail - Adaptabilité aux changements de tâches et d'horaires - Travail dans le froid (2°) Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Organisation - Rapidité d'exécution - Attention aux détails - Adaptabilité Compétences techniques : - Préparation de commandes - Utilisation d'un chariot élévateur - Gestion des stocks - Utilisation d'un lecteur de code-barres - Connaissance des procédures de sécurité en entrepôt Avantages offerts : - Panier 4.15€/jour - Panier Nuit 6.5€/jour - Prime habillage 0.5€/jour Le contrat débutera le 9 décembre 2024. Les horaires de travail seront en équipe à temps plein. Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et innovante ? Rejoignez notre client et participez à l'aventure de l'industrie de la boulangerie-pâtisserie ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour renforcer nos équipes, Samsic emploi Nantes 3 recherche des agents de tri H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de Rezé : Rattaché(e) au Chef d'équipe, l'Agent de tri H/F a pour mission de : Missions principales : - Trier les colis en fonction des tournées prévues - Effectuer le chargement et le déchargement des camions dans le respect des normes et procédures - Scanner les codes-barres des colis afin de les tracer - Respecter les règles de sécurité - Utiliser un transpalette manuel et/ou électrique - Faire de la manutention et du port de charges légères - Participer au maintien du bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage Tranches horaires: Equipe de nuit du lundi au samedi amplitude horaires 2h00-8h00 (horaires variables). Equipe jour : amplitude horaires 9h30-18h (horaires variables) du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi. Equipe jour : amplitude horaires14h30-22h30 (horaires variables) du lundi au vendredi, possibilité de travailler le samedi. Début de mission à partir de la semaine 47 à la semaine 52. REMUNERATION : Taux horaires : 12.09 euros Panier repas : 5.70 euros à partir de 6h de travail effectif/j Pause non rémunérée Majoration heures de nuit est de 23% AUTRES AVANTAGES AVEC SAMSIC EMPLOI : CSE Mutuelle Cadeaux d'Été et de Noël Intéressement (selon ancienneté)
Notre association Les Apsyades recherche pour son Département Psychiatrie situé à Bouguenais (Proche de Nantes - 44), un Directeur de Département H/F en CDD à temps plein - Base 37 heures - Du 1er février au 30 avril 2025 - CDD pouvant évoluer vers un CDI. Missions : En tant que Directeur(rice) de Département, vous serez chargé(e) de la direction opérationnelle du Département de psychiatrie, qui comprend : - Un Centre de Postcure Psychiatrique (Hôpital de jour, appartements thérapeutiques, Unité d'hospitalisation à temps complet) - 9 Consultations Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents - 1 service de Thérapie Familiale Responsabilités clés : - Conception et organisation du projet du Département de Psychiatrie - Animation et encadrement des équipes - Organisation, coordination et planification des activités - Contrôle et évaluation de la qualité des activités - Formation et développement des compétences - Coordination avec les autres services - Gestion budgétaire et Financière Profil : - Diplôme de titre 1 en gestion et management des établissements de santé - Expérience significative dans un poste similaire, dans le secteur sanitaire et/ou médico-social - Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la pédopsychiatrie exigé - Compétences avérées en gestion d'équipe, organisation de services et amélioration continue de la qualité Salaire et avantages : + Salaire à partir de 3 943 brut mensuel (dont Ségur) + Prime décentralisée + Prime technicité + Ancienneté selon CCN51 + 6 semaines de congés payés + 18 jours de RTT + Mutuelle et prévoyance + Carte titre restaurant + Œuvres sociales du CSE + Prise en charge à hauteur de 50% d'un abonnement de transport en commun ou prime transport + Action logement (Facilite l'accès au logement)
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL: Placé(e) sous la responsabilité du responsable du CCAS, vous exercez votre métier en faveur des habitants de la commune, dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par la Présidente du CCAS. A ce titre, vous assurez le suivi du logement social et temporaire, ainsi que des dossiers spécifiques CCAS, CLEO et domiciliation. MISSIONS PRINCIPALES: LOGEMENT social: Saisie des demandes sur Imhoweb Recevoir en rendez-vous les demandeurs (téléphonique ou physique) Suivi des appels, passages, courriers ou mails qui concernent les demandes de logement social Mise à jour des demandes de logement social Suivi des attributions, mise à jour du patrimoine et du logiciel municipal Suivre les demandes d'interventions pour habitat indigne dans le parc social Alimentation de tableaux de bord Rendre compte des difficultés observées avec les bailleurs Coorganiser les rencontres avec les bailleurs sociaux Point échange logement avec les travailleurs sociaux de l'EDS et du CCAS Echange avec le cabinet du maire LOGEMENT temporaire: Instruction des demandes de logement temporaire Suivi de l'occupation des logements temporaires (préparation convention et renouvellement, entrée/sortie, état des lieux, demandes d'interventions techniques sur l'état des logements) Relation avec les partenaires et les services de la ville DOMICILIATION : Prise de contact et évaluation de la situation de la personne Communiquer les documents à fournir et fixer un rdv Recevoir et instruire les dossiers des demandeurs en rendez-vous et assurer le suivi administratif de la domiciliation (accord, refus, résiliation, renouvellement) Enregistrement du courrier dans le logiciel métier, classement, remise du courrier, suivi des NPAI, remise du courrier aux personnes domiciliées Rédaction de tableau de bord, rapport annuel de la domiciliation, veille juridique Faire le lien avec la chargée de missions MEE Coordination des ateliers CLEO: Entretiens Inscription plateforme ELO pour évaluation Organisation des temps de rencontre stagiaire/animatrice atelier pour évaluation Organisation des points trimestriels animatrice/cyber centre Suivi mensuel des stagiaires Organisation des rencontres partenaires (médiathèque, cesam, MPT.) Suivi budgétaire Renouvellement du marché public Diplômes souhaités : Formation supérieure en filière administrative et ou médico-sociale Expériences souhaitées : Expérience souhaitée en structure sociale ou médico-sociale. Expérience souhaitée dans la fonction publique Savoirs: Bonne connaissance : Des institutions sanitaires et sociales. Des dispositifs et partenaires de l'insertion. De la Fonction Publique Territoriale Connaissance des outils informatiques Savoirs faire : Animation de réunion, de groupe Communication adaptée aux différents interlocuteurs Capacité d'organisation, d'adaptation, aptitudes rédactionnelles Capacité de travail en équipe et partenarial et de développement du réseau Gestion de projet Savoir prioriser le travail Diagnostiquer la demande des usagers et orienter Appliquer et respecter les procédures internes Savoirs être : Capacité à gérer les situations difficiles et à prendre du recul par rapport aux situations, charisme et fermeté Discrétion et confidentialité, respect du secret professionnel Sens de l'écoute et du dialogue, sens du Service Public, empathie professionnelle Travail en équipe, sens de la hiérarchie et relationnel avec les élus Contact : Florence SOURISSEAU : Directrice CCAS 02.40.32.29.20 Nabil BOUAMAMA : Gestionnaire Parcours professionnel : 02.40.67.10.62
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à Saint-Herblain, un(e) hôte(sse) d'accueil F/H.Dans le cadre de votre poste d'hôte(sse) d'accueil, vous serez amené(e) à accueillir les visiteurs, les informer et les orienter. Vous apportez un conseil qualifié pour certaines demandes clients dont l'accompagnement des porteurs de projets. Pour finir, vous contibuez à l'animation de la zone Accueil et Attente. Diplômé(e) idéalement d'un BTS de type assistant(e) de gestion PME/PMI, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance d'outils de création de supports de communication sera un plus. La connaissance des acteurs de l'accompagnement à l'entrepreneuriat en Loire-Atlantique serait un plus. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel. Alors postulez !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La Ville de Bouaye (8 000 habitants 130 agents - membre de Nantes Métropole) recrute dès que possible un gestionnaire des ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines- Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux / Temps complet Poste : À pourvoir dès que possible- Emploi permanent - Vacance d'emploi Le gestionnaire des ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Le gestionnaire des ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Le gestionnaire des ressources humaines, en appui du DRH, mène les chantiers structurants définis dans l'agenda social en concertation avec les partenaires sociaux. Missions et objectifs du poste : Mise en œuvre et contrôle des procédures de paie des agents - Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels. - Suivre le Supplément Familial de Traitement. - Gérer le prélèvement à la source (Compte Rendu Métier, procédure Topaze). - Calculer de la prime annuelle sur les périodes de mai et novembre - Mettre en place la participation sur les contrats labellisés de prévoyance et assurer le suivi des maintiens de salaire. - Assurer l'interface entre l'absentéisme et la paie (1/2 traitement, régime indemnitaire). - Calculer la mise à jour de l'indemnité de compensation de la CSG (une fois par an en fonction de l'évolution des rémunérations annuelles) - Réaliser la DSN mensuelle et la DSN évènementielle. Gestion administrative de la carrière du personnel - Procéder à l'instruction des services antérieurs des agents stagiaires (décompte des durées d'expérience en fonction des secteurs public ou privé). - Procéder à l'historisation des carrières des agents (renseigner le progiciel). - Établir les actes administratifs se rapportant aux différentes étapes de la carrière et les traduire (rédaction des arrêtés, contrats, .). - Élaborer les tableaux d'avancement d'échelon, les avancements de grade et les promotions internes. - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le progiciel paie - carrière (variables mensuelles) - Assurer le suivi du régime indemnitaire. Gestion du départ de la collectivité - Suivre les départs par mutation (Convention de CET, Information maladies, Dossier administratif, .) - Renseignement des Qualifications Compte Retraite. - Préparer et instruire les dossiers retraite. - Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière. Informer /conseiller les agents et les encadrants sur diverses thématiques - Être l'interlocuteur et le référent paie /carrière ville pour les encadrants et les agents. - Renseigner sur les grands principes mais également sur les situations individuelles. - Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures. - Répondre aux appels téléphoniques et recevoir sur des questions relatives à la paie /carrière des agents de la Ville. - Tableau de bord Ressources Humaines - Alimenter les tableaux de bord de suivi des agents de la collectivité au niveau de la paie et de la carrière - Compléter les tableaux de bord de suivi d'activité - Recueillir, agréger les données pour alimenter le rapport social unique et le rapport sur l'état de la collectivité - Assurer en lien avec le DRH une veille juridique. - Collaborer en lien avec l'autre référent RH au suivi de la maladie Profil recherché : Expérience exigée. Pour consulter l'annonce complète: www.bouaye.fr
Pour l'entreprise Méchinaud, entreprise de 150 salariés à Rezé, vous préparez des commandes de fruits et légumes en direction des grossistes, des commerçants et des métiers de bouche. horaires : du mardi au samedi avec embauche à 2h du matin. Conditions de travail : Travail en station debout à une température comprise entre 4°C et 6°C. Equipement de protection fourni : chaussure de sécurité, blouson contre le froid, Formation assurée, heures supplémentaires éventuelles. Vous aurez en charge de préparer les commandes : . Prendre en charge les bordereaux de commandes en fonction des consignes de son responsable, . Préparer les commandes à partir des bordereaux de préparation, en prenant en compte les remarques générales ou particulières renseignées par le télévendeur, . Palettiser et filmer sa préparation, . Rendre compte à son responsable en fin de préparation. Vous serez amené(e), chque samedi, à remplacer le chauffeur-livreur de l'entreprise en cas d'absence de celui-ci, vous êtes donc obligatoirement titulaire du permis B Poste de nuit, site non desservi par les transports : avoir un moyen de locomotion personnel.
Qui sommes-nous ? ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d'intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble. Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 400 nouveaux logements par an, proposant désormais 13000 logements dont 2000 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu'une activité d'accession abordable à la propriété à travers sa filiale La Maison Familiale de Loire Atlantique. Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l'Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification "Engagé RSE Exemplaire" délivrée par l'organisme indépendant AFNOR. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre c'est donner du sens à son métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous. C'est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l'égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes). Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous ! Vos missions Vous assurez la relation clients ainsi que la gestion locative, technique et sociale de proximité d'un patrimoine locatif d'environ 450/500 logements. A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé.e de : La relation locataires, gestion et animation du lien social, préservation du lieu de vie : - Organisation et réalisation des états des lieux, visites conseil, visites de courtoisie - Développement de la proximité avec les habitants - Développement des relations partenariales avec la collectivité, les partenaires locaux et/ou associatifs. La gestion technique : - Gestion technique quotidienne du patrimoine - Réalisation et suivi des bons de travaux - Gestion des travaux d'entretien - Suivi de la propreté des résidences - Réalisation de visites de sécurité - Les activités de reporting Votre profil Généraliste expérimenté.e de la gestion immobilière et de la relation clients, idéalement chez un bailleur social, vous êtes doté.e de qualités relationnelles avérées. Vous êtes réactif et savez gérer les conflits. Vous avez le goût et idéalement de bonnes connaissances en techniques du bâtiment et en médiation. Fiable, organisé.e et très autonome avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous intervenez en relation avec les locataires et techniquement sur votre secteur. L'adaptation, la polyvalence, la rigueur, la capacité de négociation et d'interaction sont également des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. L'esprit d'équipe est fondamental. Avantages Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : - Parcours d'intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) - 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours - Véhicule de service - Mutuelle et prévoyance - Carte restaurant - 13ème mois et prime de vacances - Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur - Compte épargne temps - Nombreux accords d'entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
MISSIONS GÉNÉRALES : - Coordonne, en lien étroit avec la responsable du service, la mission d'évaluation des demandes de compensation du handicap. L'adjoint.e veille, à son niveau, à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction et des décisions de l'équipe de direction. - Veille également à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et à la considération portée aux droits des bénéficiaires ; - Contribue à l'élaboration d'un projet d'établissement MDPH, co-construit avec les équipes. ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ En lien avec la responsable, participe au management et au pilotage de l'activité du service : - Assure l'encadrement hiérarchique ; - Coordonne le bon fonctionnement des équipes pluridisciplinaires, tant sur l'aspect organisationnel (planification.) que sur les méthodes et outils à développer - Agit en faveur de la simplification des pratiques et de la prise en compte du droit et du besoin des personnes - Veille au développement des compétences des agents, identifie les besoins de formation ; 2/ Assure une référence technique et apporte un appui dans la gestion des dossiers : - Organise, en lien avec la responsable, le soutien technique aux équipes du service - Assure directement une référence technique - Apporte un appui aux professionnel.les, à travers une participation directe à l'évaluation des dossiers individuels - Veille à la mise en place, à l'application et à l'actualisation des procédures de travail et outils nécessaires à l'exercice des missions - Veille, en lien avec la responsable du service et la direction, au bon fonctionnement de la commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH) - Suit les partenariats externes, notamment dans le cadre des conventions en lien avec les équipes techniques d'évaluation. COMPÉTENCES ATTENDUES : - Maîtrise exigée de la réglementation relative au handicap et plus globalement du secteur médico-social en lien avec le handicap ; - Expérience managériale significative et appétence pour la fonction d'encadrement de proximité, capacité à travailler en équipe, souplesse et capacité d'adaptation ; - Sens de la communication et du dialogue, aussi bien avec les partenaires que les bénéficiaires ; - Maitrise dans la conduite de projet ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Sens de l'intérêt général et du service public. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu d'affectation : MDPH, site de Saint Herblain, - Quotité de travail : 100 %. - Télétravail possible RÉFÉRENCES MÉTIER : - Filière : Administrative ; - Catégorie : A de la fonction publique territoriale ; - Cadre d'emplois de référence : Attaché.
Chaque jour, venez répondre aux différents besoins de nos clients et ainsi participer à leur changement de vie ! Formé(e) par le Chef d'Equipe et accompagné(e) au quotidien par nos équipes opérationnelles, vos missions seront les suivantes : - Suivre le planning de déménagement ; - Chargement et déchargement du camion ; - Montage et démontage du mobilier ; - Emballage des meubles et des objets divers de nos clients ; - La participation aux opérations de stockage en garde-meubles . - Une amplitude horaire flexible ainsi que le port de charges sont à prévoir. La possession du PERMIS DE CONDUIRE est INDISPENSABLE pour ce poste. La description vous correspond et le poste d'aide déménageur vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et tentez de partager le quotidien de nos équipes !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) préparateur/préparatrice de commandes.Chargements / déchargements de camions avec transpalettes électriques. Utilisation d'un gerbeur selon expérience. Lire des étiquetages selon expéditeurs et zoner les palettes dans des zones d'entrepôt, zonage complexe mais compris en 2 ou 3 semaines. Préparations de commandes en particulier marée et boucherie (client Promocash, Metro..) Prendre des températures de marchandises Pointer des feuilles de chargements (selon expérience) Horaire : 10h30 - 18h30 Autonomie - utilisation d'un transpalette électrique - respectueux des règles de sécurité et hygiène - sens de l'organisation - travail dans le froid - Physiquement pas mal de marche sur le quai.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client situé à Saint-Aignan-Grandlieu est à la recherche d'opérateurs logistique (H/F) pour compléter son effectif.Vos missions seront de : - réception et contrôle qualité / quantité des marchandises - tri et dispatche des pièces aéronautiques pour les magasins concernés Horaires : - 10h/18h OU - 6h/15h Taux horaire : - 11.65EUR brut par heure Avantage : - prime panier - Accessible en transport en commun Débutant accepté, formation assurée sur le poste. Poste à pourvoir dès maintenant - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - PolyvalenceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
PARTNAIRE Saint Philbert de Grand Lieu vous propose un poste de conseiller clientèle SAV (h/f), pour une entreprise leader dans son domaine d'activité sur le e-commerce (produits du bâtiment). Au sein d'une petite équipe, vous aurez en charge la gestion du SAV client et des litiges. Ainsi, vous réceptionnez les appels entrants (95% de particuliers) et gérez les mails de demandes. Vous rassurez le client en apportant des solutions techniques. Vous effectuez la demande de prise en charge auprès du fournisseur. Vous traitez les litiges en lien avec la direction si nécessaire. Vous réalisez les devis de pièces détachées sur Hercule pro. Vous effectuez les avoirs ou remboursements et créez les bordereaux de renvoi des produits. Vous fidélisez le client. Vous procédez également au suivi des factures en attente de paiement et aux relances pour impayés. Poste en CDI Horaires : du Lundi au Vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 18h Secteur : La Chevrolière Salaire : 2300EUR brut mensuel avec diverses primes (qualité, prime partage de valeurs, prime CE) Vous avez impérativement une expérience similaire en SAV/gestion de litiges et disposez, si possible, de connaissances techniques dans le domaine de la menuiserie. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et disposez d'une orthographe soignée. Votre relationnel client fera la différence. Vous n'êtes plus qu'à un clic de votre futur job ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un.e assistant.e administratif.ve. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez: - la réception administrative de la marchandise - l'établissement des bons de livraison - le suivi des emails - l'accueil des chauffeurs Conditions : - horaires de journée - taux horaire : 12.00EUR Brut Contrôler une opération d'entreposage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Définir des besoins en approvisionnement - Tenir à jour des registres - Suivre des opérations logistiques à caractère international - Vérifier la conformité des livraisons - Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables - Assurer le suivi d'un client - Contrôler la réception des commandes - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) - Réglementation du transport de marchandises - Techniques commerciales - Techniques de planification - Gestion des stocks et des approvisionnements - Techniques d'import / export - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phyto - sanitaire...) - Techniques de chargement et de gerbage Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Assiduité - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Esprit de synthèse - Méthode - Ponctualité - Vigilance Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes dynamique et souriant(e) ? Vous appréciez le travail d'équipe, le contact avec les passagers et aimez le secteur aéroportuaire ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accueillez, orientez les voyageurs et gérez les flux de passagers Vous préparez les passagers et leurs effets personnels aux portiques de sécurité Vous dirigez les passagers vers les salles et portes d'embarquement Contrat - Horaires - Rémunération : Contrat CDD à partir du 19/12/2024 au 06/01//2025 Entre 20h et 30h par semaine Horaires selon planning : de 3h30 à 23h et du lundi au dimanche Jours de repos fixes Rémunération : 11,88 € brut/h + primes + paniers repas + majoration nuit, dimanche et jours fériés Les avantages : Vous évoluerez dans un environnement riche et multiculturel Vous vivrez une expérience enrichissante dans un secteur d'activité passionnant avec des journées qui ne se ressemblent pas au sein d'une équipe soudée visant l'excellence Vous serez sensibilisé(e) à la sûreté aéroportuaire Profil : Excellente présentation Parfaite maîtrise de la langue française. Sourire, sens de la diplomatie et de la courtoisie Très bonne communication Esprit d'équipe Permis + véhicule obligatoire PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.
Nous Recherchons pour l'un de nos clients, un.e opérateur.trice logistique / Préparateur.trice de commandes, basé sur Bouguenais Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez : - le picking des articles - la mise en expédition des commandes - le contrôle des pièces expédiées - le rangement de votre poste de travail Poste : - Horaires de journée : 10h-18h ou 7h-15h (une semaine sur deux) - Taux horaire 11.65EUR - Tickets restaurant Profil - Site difficilement accessible en transports en commun - vous avez une première expérience en logistique - vous êtes dynamique, rigoureux et motivé.e Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Sous la responsabilité des Directeur/directrice de l'accueil de loisirs et de l'accueil périscolaire vous serez en charge de : Animation périscolaire, pause méridienne et extra-scolaire (3-12 ans) - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants - Garantir la sérénité des enfants avant et après la classe - Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie. - Accueillir et animer des groupes d'enfants. - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service (l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires). - Accompagner les enfants sur les temps d'accueil périscolaires (matin, pause méridienne, soir) Missions Animation des activités et accompagnement des publics accueillis - Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics - Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique - Formaliser les séances par le biais de fiche d'animation - Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics - Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - Impulser et animer la dynamique du groupe - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents - Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement) - Dialoguer avec les acteurs éducatifs - Concevoir et mettre en forme des supports écrits - Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations. Accompagnement des publics accueillis sur le temps de la restauration - Respecter les capacités et l'expression de l'individu - Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public - S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants - Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable - Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires - Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire - S'assurer du respect des PAI - Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement Poste du 01/01/2025 au 06/07/2025 Pas les mercredis ni les vacances scolaires le matin de 7h30 à 9h00, de 11h45 à 13h45 et de 16h15 à 18h45 + les réunions de services le jeudi de 9h00 à 10h45 et 1 vendredi sur 2 de 9h00 à 10h00
ABOUTIR EMPLOI LES SORINIERES, agence d'emploi, recherche un(e) serveur / serveuse petit-déjeuner H/F pour son client situé a Rezé. Entreprise spécialisée dans l'hôtellerie. ( désservi par les transports en commun) Votre mission : - Mise en place du buffet petit-déjeuner - Accueil client - Réassort du buffet petit déjeuner - Débarrassage des tables - Nettoyage des parties communes - Nettoyage des chambres Horaire : Lundi au dimanche, (deux jours de repos consécutifs, un week-end non travaillé/mois) VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Vos points forts : - Vous avez une première expérience dans le domaine - Vous parlez couramment anglais, - Vous souhaitez vous engager sur du long terme, avec une équipe dynamique Vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors n'attendez plus et envoyez votre cv ! A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIERES.
ABOUTIR EMPLOI LES SORINIERES, agence d'emploi, recherche un réceptionniste de jour F/H pour son client situé a Rezé. Entreprise spécialisée dans l'hôtellerie. ( désservi par les transports en commun) Votre mission : - Vous aurez en charge la gestion de la relation client afin d'obtenir sa pleine satisfaction grâce à un service de qualité. - Dans une organisation privilégiant la polyvalence et l'entraide, vous devrez accueillir et orienter les clients, leur présenter les services de l'hôtel et leur proposer des informations utiles pour leur séjour. - Dans une dynamique de gestion commerciale, vous traiterez les réservations et optimiserez les actions de vente, contrôlerez les paiements et établirez des factures. - Vous appliquerez les consignes relatives à chaque situation : incendie, accident client, vol, ... Salaire selon profil Horaire : Lundi au dimanche, (deux jours de repos consécutifs, un week-end non travaillé/mois) VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Vos points forts : - Vous avez une première expérience dans le domaine - Vous parlez couramment anglais, - Vous souhaitez vous engager sur du long terme, avec une équipe dynamique Vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors n'attendez plus et envoyez votre cv ! A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIERES.
SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Dans le cadre d'une création de notre gamme de chocolats maison notre client, un Hypermarché sur St Herblain (44) recherche un(e) Chocolatier(e) en CDI temps plein ! Mission En étroite relation avec le Responsable Boulangerie, vous choisirez le matériel, les produits, les gammes et vous serez autonome sur la création et l'innovation ! Ce nouveau challenge vous permettra de travailler dans de nouveaux locaux, avec un matériel neuf, avec des produits choisis par vos soins en collaboration avec votre Responsable. Vos principales missions : - Concevoir et réaliser des créations chocolatées innovantes - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gérer l'approvisionnement en matières premières de qualité - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux produits - Participer à des événements et démonstrations pour promouvoir nos produits - Former et encadrer les apprentis et nouveaux collaborateurs - Maintenir un espace de travail propre et bien organisé Profil Compétences et qualités attendues Idéalement une expérience réussie dans le métier en grande distribution ou dans l'artisanat Passionné(e) par le chocolat et la pâtisserie Sens du client Créativité et sens de l'innovation culinaire Maîtrise des techniques de fabrication du chocolat Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements Souci du détail et de la qualité des produits finis Bonne gestion du stress et des délais Sens aigu de l'hygiène et respect des normes de sécurité alimentaire Statut / Rémunération CDI - Employé 35h (payé 36h75 avec les pauses) Travail sur 5 jours du Lundi au Samedi (dimanche fermé) Salaire : 2000 à 2400€ brut/mois sur 13 mois + participation aux bénéfices + primes + heures supplémentaires majorées Autres avantages : Remises au sein de plusieurs boutiques du Centre Commercial (Sephora, Mc Donald's, Levis, Quater back, Bose, etc) ; Participation légale doublée ; Prime d'assiduité mensuelle et annuelle ; Réductions diverses proposées par le CSE (parfums, places de cinéma, parc d'attraction) ; Chèques cadeaux ; Gala de Noël et cadeaux pour les enfants, colis festif de fin d'année ; Réduction de 5% sur tous les achats réalisés dans le magasin dans la limite de 750EUR mensuel hors livre, hors carburant. Poste à pourvoir dès que possible sur ST HERBLAIN (44)
Nous recherchons pour notre client un(e) préparateur(trice) de commande. Notre client est une société de distribution de la presse aux diffuseurs sur les départements 44, 49 et 85. Vous serez en charge réceptionner puis de dispatcher les journaux selon les informations qui vous seront communiquées. Deux équipes possibles : une de jour et une de nuit du dimanche au samedi (sans rotation) Horaires : - journée : 6h - 13h40 - nuit : 21h - 4h40 (majoration selon la convention collective) Dynamique Motivé savoir lire et compterVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste : Votre agence PROMAN Nantes 2 recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la logistique des PREPARATEURS DE COMMANDES H/F à temps partiel sur Saint Aignan de Grandlieu Activités principales : - Prendre en charge un ordre de préparation pour les commandes destinées aux magasins à l'aide de la vocale - Repérer et signaler des anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) - Participer au maintien de bon état de propreté de l'entrepôt et aux opérations de nettoyage - Manutentionner les colis à l'aide du chariot autoporté CACES 1 Horaires: samedi 5H00-12H21 + vacances scolaires PROMAN vous finance votre CACES 1B ! Profil recherché : Vous avez des capacités d'adaptation et le goût pour le travail en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une société humaine. Vous êtes titulaire du CACES 1 ou avez une expérience dans le domaine de la préparation de commandes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Offre à pourvoir à partir de décembre 2024 ANADOM est une association de services à la personne qui rayonne sur toute la métropole nantaise et le Pays de Retz avec près de 150 salarié.es. Nous accompagnons tous les publics autour de quatre services principaux : le service d'aide et d'accompagnement à domicile pour les familles, le service d'aide et d'accompagnement à domicile pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap, un service de portage de repas ainsi qu'un service projets. Ce sont près de 1 500 usagers.ères accompagné.e.s quotidiennement. L'objectif du poste ? Livrer des repas à domicile chez nos usagers, sur 27 communes du Sud-Loire. Le portage de repas est bien plus qu'une simple livraison c'est aussi une veille attentive et une présence chaleureuse au quotidien. En lien avec l'ensemble des services et l'équipe administrative vous évoluerez dans une ambiance de travail sereine et conviviale. Missions principales : - Vérifier l'arrivée des livraisons en frigos. - Dispatcher les différents menus par ordre de produits - Contrôler le surplus et surveiller les dates de péremption. - Charger le véhicule en s'assurant de la conformité de la température. - Chercher le pain auprès de la boulangerie - Assurer la distribution des repas auprès des usagers. - Déposer les menus dans le frigo du particulier, contrôler les repas non consommés, vérifier les dates de péremption et jeter les repas périmés. - Distribuer les commandes repas en début de semaine et collecter les besoins - Distribuer des prospectus - Gérer administrativement les commandes de repas Compétences, savoir-faire et savoir-être : - Rigueur, conscience professionnelle - Réactivité - Disponibilité et écoute - Discrétion professionnelle - Sens de l'organisation - Prise d'initiatives - Esprit d'équipe - Une connaissance des publics vulnérables et une expérience de l'aide à domicile serait appréciée Avantages : - Tickets restaurant - Mutuelle santé - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,42€/km - CSE Les conditions du poste : - Poste à pouvoir en temps partiel - Salaire : 11,88€ brut horaire + éventuelle reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Permis B exigé - Plages horaires selon les tournées entre 6h à 16h00
Nous recherchons : 2 SURVEILLANTS DE NUIT H/F SUR LA MONTAGNE. Contrat: Remplacement pour congés durant la période des vacances scolaires. - 100% : Du 23/12/2024 au 05/01/2025 ( dates pouvant être ajustées ) - 1 MOIS Groupe de jeunes : 4 à 18 ans Horaires internat : 22H00-7H15 Le Surveillant de Nuit assume sur le service une surveillance de nuit. Il assure des tâches concernant l'entretien du linge dans la maison et le ménage des locaux collectifs. Il veille à la sécurité des biens et des personnes durant la nuit. Il transmet les informations sur un cahier de liaison.. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE - Garantir la sécurité et la protection des enfants la nuit ; - Veiller à garantir les bonnes conditions de sommeil des enfants et des jeunes ; - Prendre en charge un accompagnement si survenue de cauchemars, problèmes d'endormissement et situations liées aux enfants la nuit ; - Les Surveillants de Nuit ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes (en particulier au réveil et petit déjeuner) ; - En lien avec les besoins du groupe et particulièrement sur les temps de levers et de la préparation avant les départs à l'école, les Surveillants de Nuit peuvent avant l'arrivée des professionnels assurer des accompagnements à la douche ; - Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet de Service et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction (concernant certains rituels ou habitude/spécificité mis en place) - Ils doivent rester joignable en gardant le téléphone du service avec eux et réceptionner les communications téléphoniques la nuit ; - Vérifier les locaux : fermeture, sécurité, fonctionnement alarme incendie, mise sous alarme intrusion ; - Transmettre les informations dans un cahier de liaison ; - Informer la personne d'astreinte pour les situations nécessitant un relai ou une intervention ; - S'occuper de l'entretien du linge (lavage, séchage, repassage, couture, pliage et tri) et prendre en charge le ménage des locaux communs (en relais avec les éducateurs et maîtres de maison) -Intervenir sur un autre site pendant les vacances scolaires ou pendant l'absence du groupe (transfert)-Les maîtres et maîtresses de maison ont, au sein des équipes, une fonction éducative auprès des jeunes. A ce titre, ils participent, de leur place, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes. -Ils sont garant du Projet Institutionnel, du Projet Educatif et des Projets Personnalisés des jeunes au niveau de leur fonction. CONDITIONS : - Rémunération : statutaire.
Nous recherchons : 1 EDUCATEUR SPECIALISE H/F ou MONITEUR EDUCATEUR H/F, sur LA MONTAGNE. Contrat: - Tous les mercredis et un dimanche sur deux : Dès que possible jusqu'au 05/01/2025 Groupe de Jeunes : 4 à 7 ans Horaires internat : 7h-14h / 13h30-22h30 (1WE/2) Au sein d'un groupe d'internat et sous l'autorité d'un chef de service, vous intégrez une équipe déjà formée de 7 éducateurs dont des stagiaires, 2 maitresses de maison, de 2 surveillants de nuit et 1 psychologue. - Sous couvert du chef de service, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes accueillis au sein de la maison d'enfants, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. - Vous élaborez votre intervention avec l'équipe de travail pluriprofessionnelle et l'encadrement dans le cadre du projet institutionnel. - Vous rédigez les écrits professionnels attendus, en tenant compte des dates d'échéances. COMPETENCES ET FORMATIONS : - Prioritairement Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou de Moniteur Éducateur - Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance recommandé - Capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Office) CONDITIONS : - Rémunération : statutaire + supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge + CGOS + Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75.
Au sein de la concession, vos tâches seront les suivantes : - Gestion du standard (30 à 50 appels par jour) - Accueil clientèle et prises de RDV SAV (chez les carrossiers, etc...) - Création, suivi et classement des dossiers d'expertise (en relation avec les assurances) - Restitution des véhicules (enlever plastiques de protection...) - Facturation clients simple (pas de comptabilité) Horaires : Du Lundi au Vendredi, 35h - 39h par semaine 08h30-12h00 / 14h00-17h30 Rémunération : - 13EUR/h - Tickets restaurant : 8EUR Vous aimez le contact avec la clientèle, et êtes soucieux du bien-être du client Vous possédez des connaissances dans le domaine automobile Vous souhaitez vous impliquer sur le long terme au sein d'une société Vous possédez une expérience réussie à un poste similaire Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
AQUILA RH Les Sorinières, agence française de recrutement en intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients un magasinier en concession automobile H/F La société est spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules automobiles, pour les particuliers et les professionnels. Lieu de mission : REZE, desservi par les transports en commun (C4) Vos missions: Au sein de la concession, vos missions seront les suivantes : - Conseil et vente au comptoir de pièces détachées (pneus, plaquettes de frein, rétroviseurs, phares, pare-brises..). - Gestion des stocks de pièces détachées (Commandes, bons de livraison, inventaires) à l'aide du logiciel interne - Gestion des factures - Stockage et rangement des pièces dans l'entrepôt - Autres tâches selon les besoins Horaires : Du Lundi au Vendredi 08h30-12h00 / 14h-17h30 Rémunération : - A partir de 13EUR - Tickets restaurant : 8EUR Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant. Votre profil: Vous possédez un réel sens du service, et vous appréciez la relation clientèle Vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire et vous êtes disponible sur le long terme Connaissances mécaniques exigées, afin de renseigner parfaitement le client Vous êtes titulaire du permis B (déplacements sur d'autres concessions possible)
Poste à pourvoir sur le site d'ATLANTIS Le vendeur/aide pâtissier H/F est sous la responsabilité du responsable de boutique, travaille en équipe et est au service du client. Il/Elle respecte ces trois règles : L'accueil, la qualité et l'hygiène Ces tâches quotidiennes sont diverses : Vente : Accueille, informe, sert et encaisse le client Installe la boutique, met en place la vitrine Compte la caisse et le coffre le matin et le soir Réassort des gâteaux et viennoiseries, ainsi que des conditionnements Répond au téléphone Production : Assure la production des gâteaux et viennoiseries (respecte les recettes, les quantités, la qualité et la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités. Plaque et fait pousser les cramiques Assure la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients S'assure de la disponibilité des produits frais et du matériel pour le lendemain Est garant de la qualité des produits Entretien et gestion de la boutique : Réceptionne, vérifie, range en veillant à la rotation des commandes de produits frais et des conditionnements Relève quotidiennement les températures frigorifiques et informe si dysfonctionnement Entretient son poste de travail et son matériel Entretient la boutique à l'intérieur, à l'extérieur et les parties communes tout au long de la journée Hygiène et propreté de la boutique Sort les poubelles Assure la fermeture (ménage, sécurité, remplir le tableau des stocks + reporting de la journée à son responsable) Compétences requises : Esprit d'équipe/Communication avec l'équipe Polyvalence Dynamisme Autonomie Organisation Ponctualité Tenue et langage adaptés
Aux Merveilleux de Fred a été créé il y a 30 ans à Lille par Frédéric Vaucamps. ll revisite la recette du Merveilleux pour gagner en légereté et le décliner en plusieurs parfums ; succès, la pâtisserie traditionnelle devient un produit populaire. Il y retravaille également la brioche et la dote d une gamme de saveurs ; réussite, les Cramiques séduisent leur public.
Poste à pourvoir pour la boutique d'Atlantis MISSIONS Dans le cadre de son développement, Aux Merveilleux de Fred, recherche de nouveaux meringuiers pour intégrer notre boutique basée dans le centre commercial de Nantes Atlantis. Employé polyvalent, le meringuier travaille sous le management de la responsable du magasin. Vous aimez travailler en équipe ? Vous êtes ponctuel et rigoureux ? Vous avez envie de produire des produits d'excellence pour le plus grand nombre ? Vous êtes autonome dans vos missions ? Venez nous rejoindre ! Missions principales : - Préparer et réaliser nos meringues : respect des recettes, pochage et respect des temps de cuisson - Gérer les matières premières. - Respecter la procédure de traçabilité et d'hygiène. - Entretenir l'espace de travail et le matériel. - Accueillir et conseiller les clients, vendre nos produits Compétences et savoir-être : - Polyvalence - Ponctualité - Tenue et langage adaptés - Dynamisme - Autonomie - Communication avec l'équipe L'espace de travail du meringuier est ouvert sur l'espace de vente et visible de tous. De ce fait, ces derniers doivent être rigoureux, propres et au service du client.
Notre client est une association d'employeurs dont la mission est de développer la prévention des risques professionnels dans les entreprises, d'améliorer les conditions de travail et la santé des travailleurs et de prévenir la désinsertion professionnelle.Vous intégrez un Service de Santé au Travail : l'assistante médicale est une secrétaire médicale qui, après une formation diplômante, assure une mission d'assistance technique et administrative auprès du médecin du travail et sous sa responsabilité. Accueil des salariés, suivi administratifs des dossiers, examens complémentaires, préparation des visites médicales, gestion agenda des visites, contact avec les entreprises adhérentes bonne maitrise des outils bureautiques, aisance et organisation, sens du travail en équipe, maitrise des techniques d'accueil téléphonique et physique, bonne orthographeVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Notre agence de Saint-Herblain et plus particulièrement l'équipe du Pôle Immobilier vous propose de la rejoindre en qualité d'Assistant administratif (F/H) en CDI. En collaboration étroite avec une dizaine de collègues et piloté par Dominique CHAPELAIN, Manager de l'équipe administrative du pôle, vous aurez en charge la préparation des dossiers clients à destination de l'équipe de production comptable. Plus précisément : Vérifier la présence de tous les éléments nécessaires à la production comptable et relancer les clients si nécessaire Inscrire les clients auprès des greffes grâce à un outil en ligne Suivre l'état de leurs demandes et leurs délais et effectuer les relances si nécessaire Créer les dossiers client dans nos différents outils internes Selon votre aisance, vous pourrez également participer activement à la transition numérique de notre relation client (présentation d'outils collaboratifs, accompagnement à leur utilisation, .) De façon globale, vous garantirez la bonne tenue administrative des dossiers clients. Pour cela, vous serez leur interlocuteur pour les questions liées à la gestion administrative de leur dossier et répondrez à leurs sollicitations par mail ou par téléphone. L'esprit d'équipe à l'agence de St Herblain est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici ! Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers administratifs et de l'assistanat, vous avez obtenu un diplôme spécialisé dans ce domaine et/ou disposez d'une 1ère expérience, Votre sens du service, votre rigueur organisationnelle et votre relationnel vous permettent d'assurer une fluidité des process et une satisfaction clients, L'esprit d'équipe et la polyvalence sont de véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Saint-Herblain : Des outils quotidiens performants et collaboratifs : Teams, outil de GED, MonEspaceClient, ... Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité Une ambiance de travail qui rime avec simplicité et bonne humeur Des locaux flambants neufs qui facilitent les échanges avec les autres métiers Des moments de partages fréquents (galette des rois, repas d'équipe, anniversaires, .), c'est ça aussi l'esprit d'équipe ! Les bonnes raisons de rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an), possibilité de travailler sur 4,5j (dans la limite de 10 semaines par an) S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux
Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche un Responsable ADV et Logistique (H/F ) pour son client situé spécialisé dans la distribution (activité B to B) en France et à l'International et situé dans la périphérie Sud de Nantes. Entreprise PME ( 10 personnes ) évoluant dans un environnement international 1- Manager le service - Management de l'équipe ADV (2 personnes) - Coordination avec le pôle commercial - Analyse des dysfonctionnements du service et proposition d'améliorations - Assurer le remplacement des 2 collaborateurs-trices - Définition d'« objectifs » pour le service 2- Piloter la supply-chain - Maîtrise des délais depuis le fournisseur jusque le client - Traitement des litiges sur l'ensemble de la chaîne logistique - Amélioration continue sur l'ensemble de la chaîne logistique - Définition et mise en place d'indicateurs de performance - Suivi des prestataires logistiques 3- Process - Analyse les dysfonctionnements et proposition d'amélioration - Optimise et améliore l'organisation et les process internes et externes - Contribue par ses actions à la sécurisation des marges - Participation aux AO Horaire : De 08h30 à 12h15 - de 13h30 à 17h00 du lundi au jeudi De 08h30 à 12h30 - de 14h00 à 16h00 le vendredi Contrat en CDI Vos points forts : Bac + 3 -5 en logistique, commerce internationale Maîtrise de l'Anglais Expérience dans l'Industrie et l'Import Export, maîtrise des bases du commerce international indispensables. connaissance EXCEL Qualités requises : oPolyvalence oOrganisation oProfil petite structure oEtat d'esprit positif Vous vous reconnaissez dans ce profil N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. À très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIÈRES.
L'agence AQUILA RH Les Sorinières, acteur du recrutement intérim recherche pour l'un de ses clients, un préparateur de commandes avec CACES 1 H/F. La société est un grossiste alimentaire de fruits et légumes frais et produits de la mer. Prise de poste : REZE Sud, non accessible en transport en commun, prévoir un moyen de locomotion Vos missions: Au sein du dépôt, vous prendrez en charge les tâches suivantes : - Préparation des commandes de fruits et légumes avec caces 1 (à destination de la grande distribution ou de commerces indépendants) - Stockage dans l'entrepôt - Manutention Travail en froid positif (entre 2 et 8 degrés) Horaires: du dimanche après-midi au vendredi matin 15h30-00h15 (fruits/légumes) Ou 19h-03h (produits de la mer) Horaires variables selon planning client Rémunération : Taux horaire : 12,56EUR Majoration Dimanche et heures de nuit : +10% Prime sur objectif : max 200EUR Prime de 13ème mois : 1.05EUR/h Panier repas : 11.65EUR Votre CACES R489-1 est à jour Le caces 3 serait un plus Moyen de locomotion, zone non accessible en transports en commun compte tenu des horaires
Actual Carquefou recrute un Préparateur de commandes (h/f) à St Herblain. En tant que Préparateur de commandes, vous serez responsable de la préparation des commandes en picking, du montage et filmage des palettes et du rangement sur les quais. Votre mission comprend également l'entretien et le rangement de la zone de préparation en fin de poste. Pour ce poste, nous recherchons une personne méthodique, rigoureuse, autonome et ayant un bon esprit d'équipe. Une expérience préalable en préparation de commandes est exigée. Ce contrat commencera le 9 décembre 2024 pour se terminer le 27 décembre 2024, est un poste à temps plein avec 35 heures par semaine. Venez rejoindre l'équipe Actual et relever ce défi passionnant! Postulez dès maintenant! Profil recherché : Nous recherchons un Préparateur de commandes (h/f) possédant les compétences suivantes : - Maîtrise des techniques de préparation de commandes et de tri des produits. - Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. - Excellente attention aux détails pour assurer la précision des commandes. - Connaissance des normes de sécurité et des procédures d'entreposage. '''
MISSIONS Sous l'autorité du responsable du service enfance jeunesse éducation et en accord avec les orientations du Service Cohésion Pôle Sociale portant sur le développement de la citoyenneté et l'inclusion. - Garantir la sécurité des enfants - Assurer l'animation pendant les temps d'accueil périscolaires - Proposer des temps d'animations construits - Assurer les trajets vers les écoles. - Assurer le suivi des outils de présences - Encadrer et assister les enfants lors de la prise des repas - Repérer les éventuelles difficultés d'un enfant et en informer son responsable - Participer aux réunions d'équipes - Participer à l'animation du projet pédagogique de la structure - Accompagner les rythmes et les besoins de l'enfant Périscolaire matin + Pause méridienne + ALSH mercredi + réunions de préparation PROFIL Formation exigée - CAP petite enfance ou équivalent - BAFA validé ou en cours - Diplôme ou expérience d'aide à la personne Savoirs et savoir-faire - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité des accueils collectifs de mineurs - Connaitre les rythmes et besoins des enfants en fonction de leur développement - Appliquer les règlements intérieurs du service et d'utilisation des lieux Savoir-être - Facilité à communiquer et à travailler en équipe - Autonomie, sens de l'initiative
Notre association a la particularité de porter des projets de l'action sociale et des solidarités sur le territoire en répondant aux appels à projets de nos partenaires. ANADOM recherche un.e animateur.trice social pour travailler sur un « projet de vie sociale et partagée » sur le quartier de Port Boyer en partenariat avec Nantes Métropole Habitat et le CLIC Nantes Entour' Age. Ce projet a pour objectif de fédérer et d'accompagner un collectif d'habitants ciblés par le dispositif « Logement Bleu » porté par NMH et suivi par le CLIC, en proposant des actions collectives. Ce projet est expérimental pour une année et pourrait être reconduit. Le chargé de développement d'ANADOM est en responsabilité du projet. Pour incarner ce projet, ANADOM recrute à mi-temps (50%), évolutif temps plein, en contrat à durée déterminé de 6 mois renouvelable. Vos missions principales seront : Soutenir le développement du projet - Aller vers les habitants, accompagné.e des partenaires du projet, des logements bleus pour créer la dynamique de groupe. - Participer au suivi du projet avec le comité de pilotage Animer la vie sociale et partagée du groupe de séniors. - Favoriser la convivialité et les liens sociaux pour lutter contre l'isolement. - Favoriser la participation sociale et citoyenne en inscrivant le projet dans la vie du quartier. - Coordonner et animer des actions collectives afin de répondre aux différents objectifs (lutter contre l'isolement, favoriser par la prévention le maintien à domicile, coconstruire un projet social partagé avec les séniors en favorisant la participation). Vous êtes : - A l'aise avec le travail partenarial et en équipe afin de porter le projet dans une dynamique de quartier. Vous êtes prêt.e à vous investir dans un projet expérimental et en développement. Vous avez un bon relationnel et vous êtes bienveillant.e. Vous êtes autonome et vous avez une bonne capacité d'adaptation. - Vous êtes en capacité d'animer un groupe de 8 séniors. - Diplômé.e dans le médico-social et/ou l'animation serait un plus. - Titulaire d'un véhicule et d'un permis B. Salaire et avantages : -A partir de 11,71€ brut par heure+ éventuelle reprise d'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile - Tickets restaurants - Participation aux frais de transports en commun - Avantages du CSE et liés au 1 % logement - Type d'emploi : CDD de 2 mois renouvelable à partir de Janvier 2025 pour une durée de 1 an / Temps partiel avec possibilité d'évoluer en temps plein - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : Du Lundi au Vendredi Horaires aménageables Repos le week-end Travail en journée
Descriptif du service La direction de l'environnement, est chargée de déployer la stratégie de ville nature et d'agir en faveur de la transition énergétique et écologique du territoire. Elle œuvre notamment au développement et au maillage des trames vertes, bleues et brunes. Elle réunit le service des espaces verts (SEVE), le service du développement durable et la mission santé environnementale, dans une organisation qui reste à construire. Le service des espaces verts composée de 55 agents répartis en 4 équipes. Missions Le jardinier veille au respect des règles de vie commune du service et d'un service public de qualité. Il s'implique dans les perspectives d'évolution du métier, des enjeux environnementaux et de la sensibilisation de l'usager. Au sein de la direction environnement et sous l'autorité d'un responsable de secteur espaces verts, vous assurez l'entretien et la création d'espaces verts avec professionnalisme et expertise technique, dans le cadre d'un remplacement. - Vous entretenez et contribuez à la création des espaces verts et naturels publics dans le respect de l'environnement et en utilisant les matériels, engins et produits adaptés - Vous conduisez les véhicules, transportez le matériel dédié et veillez au maintien en bon état du matériel utilisé et des locaux, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Vous collaborez à la prise en compte du public et à la sensibilisation en matière environnementale en créant un lien de proximité avec les usagers. Profil recherché Disposant d'un diplôme et/ou d'une expérience en aménagements paysagers, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères. Vous appréciez le travail en équipe et êtes sensible à la gestion durable des espaces verts. Vous disposez du permis B et idéalement du permis C. Informations complémentaires - Temps de travail : 35h - Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime travaux sales + forfait mobilité durable - Avantages : restauration municipale Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels Date limite de dépôt des candidatures : 24/11/2024 Entretiens de recrutement prévus le : 03/12/2024(sous réserve de modification) Localisation du poste : Ville de Rezé, Jardiversité Cadre d'emplois : Adjoint technique CONTACTS Pauline RAVAUD - Coordinatrice de secteur - 02.40.84.77.02 Lhéa Ferellec - Chargée du recrutement et de l'emploi - 02.40.84.45.93 Vous souhaitez postuler ? Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Le GRETA-CFA Loire Atlantique, acteur majeur de la formation continue et de l'apprentissage, recrute un Agent de maintenance des bâtiments itinérant (H/F) sur l'ensemble des sites du GRETA-CFA du département. Si vous êtes polyvalent, avez un sens pratique, et êtes prêt à participer activement à la maintenance de nos locaux, cette offre est pour vous ! Ce que nous vous proposons : Localisation : Poste basé à Saint-Herblain avec des interventions sur différents sites du GRETA-CFA Loire-Atlantique (Saint-Nazaire, Saint-Herblain, Nantes, Châteaubriant) Contrat : CDD à pourvoir à partir du 1er décembre 2024, jusqu'en août 2025 Quotité : 100% temps plein. Rémunération : Selon grille indiciaire (catégorie B), avec avantages tels que le SFT (supplément familial de traitement) pour enfants à charge et une indemnité de résidence. Avantages : Accès à notre Association d'Oeuvres Sociales (Plurelya) au terme de votre période d'essai (d'une durée d'1 mois), RTT Vos missions principales sont orientées vers la maintenance de premier, second et troisième niveaux : Maintenance des locaux : Vous réaliserez des travaux divers, allant des petites réparations à des interventions plus spécifiques, incluant la peinture, la plomberie, l'électricité, la menuiserie et autres travaux en lien avec le bâtiment. Vous en assurez la surveillance, la maintenance, la réparation des équipements, la rénovation des locaux, et l'agencement intérieur/menuiserie. Déménagement et transport : Vous serez amené à participer activement aux déménagements et au transport de matériel entre les différents sites. Suivi technique : Vous assurerez le suivi des chantiers et des contrats d'entretien en collaboration avec les référentes de sites et la responsable logistique. Sécurité : Vous contrôlez les installations et réalisez la prévention des pannes et des dysfonctionnements, vous veillerez à la fermeture de certains sites selon un planning défini. Organisation d'événements : Vous participerez à la préparation logistique des salons et événements. Maintenance des équipements pédagogiques et assistance aux vérifications périodiques (électricité, extincteurs, etc.). Fournisseurs : Vous participez au suivi et à l'accompagnement des interventions des entreprises pour des travaux spécifiques. Gestion des stocks : Vous participez à la gestion du stock de matériels et des produits. Entretien des espaces verts : Possibilité à terme. Les atouts que nous recherchons : Expertise bâtiment : De solides compétences en entretien et maintenance de bâtiments sont essentielles. Vous devez être à l'aise avec des interventions sur les multiples interventions citées précédemment. Polyvalence : Vous êtes prêt à vous adapter aux besoins quotidiens, divers et variés de nos sites. Autonomie et réactivité : Vous savez prendre des initiatives, vous êtes force de proposition tout en respectant des consignes précises. Vous savez organiser votre travail en fonction d'un planning et des consignes orales et écrites. Qualités relationnelles : Un bon esprit d'équipe, de la discrétion, un sens du contact et de la rigueur dans votre travail. Votre profil : Formation : CAP à BTS dans le domaine de la maintenance des bâtiments, avec une expérience significative en milieu collectif. Permis B (le permis E serait un plus) et habilitations CACES (R482, R389, R487 seraient un atout). - Habilitations électriques (fortement souhaitées). - Etre à l'aise avec les outils informatiques/bureautiques Nos avantages : Véhicule de service et Equipements de protection individuelle fournis. Téléphone portable professionnel. Temps de travail de 38h/semaine, avec RTT.
Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présents sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent du diagnostic immobilier en France. Expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Et surtout ? AC Environnement c'est avant tout une belle histoire, un groupe ambitieux et engagé, une entreprise à taille humaine. C'est aussi une aventure entrepreneuriale partagée avec des femmes et des hommes de talents. L'énergie collective est notre ressource. « Esprit d'équipe, respect de l'humain ». Objectif : Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Vos Missions : Au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) à notre agence de Pont-Saint-Martin (44), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Loire Atlantique (44), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance (prise en charge à 50% par l'employeur) Billets restaurant (prise en charge à 50% par l'employeur) Rémunération : entre 27K à 33K brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.
- Assurer l'organisation administrative du laboratoire en assurant l'accueil téléphonique au sein du département, la saisie de données et d'informations, l'édition et l'envoi des comptes rendus aux correspondants internes et externes - Assurer des travaux de contrôles de conformité, des gestions de dossiers dans le cadre de procédures définies - Créer les séjours et les annonces pour les demandes extérieures - Assurer l'enregistrement pour des analyses de biologie moléculaire - Préparer les RCP - Le service étant bi-site, assurer le remplacement à distance de l'assistante médicale d'anatomopathologie du site d'Angers en période de congés - Contribuer au paramétrage et à la maintenance des applications informatiques - Participer à l'archivage et numérisation des documents internes au laboratoire - Assurer les travaux d'assistanat dans le cadre de l'activité médicale, scientifique et administrative - Participer à la démarche qualité du département selon le référentiel ISO15189 PROFIL - Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical - Expérience significative en milieu hospitalier - Maîtrise des outils bureautiques (Dictée numérique, Word, Excel, Outlook.) - Terminologie médicale - Modalités d'accueil physique et téléphonique - Mode de prise en charge des actes médicaux - Utilisation des logiciels métier de la discipline comme DIAMIC NOS ATOUTS - Accord d'aménagement de temps de travail qui vous donne droit à des RTT - Mutuelle qui s'adapte à vos besoins - Parking et restauration - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% - Accord d'intéressement - Une dynamique de formation renforcée - Un comité d'entreprise CONTRAT - Prise du poste : au plus tôt - Type de contrat : CDI 80 %, temps partiel non possible le mercredi - Lieu : St Herblain
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Préparateur/Préparatrice en Pharmacie à compter du 01/01/2025 en CDD 3 mois renouvelable à 40 % EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme de Préparateur en Pharmacie + formation hospitalière exigés MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : - Préparer, délivrer, gérer et approvisionner les médicaments et les dispositifs médicaux stériles - Constituer, renouveler et contrôler des dotations en médicaments et dispositifs médicaux dans le respect des règles de détention et de conservation - Établir / actualiser, organiser et mettre en en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques en lien avec les produits pharmaceutiques - Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) - Collaborer avec le pharmacien dans le cadre des activités de pharmacie clinique (conciliation, entretien patient, liaison ville-hôpital) COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Qualités relationnelles pour s'adapter à des interlocuteurs multiples - Sens de la rigueur et de l'organisation - Discrétion professionnelle - Connaissances techniques RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : est placé(e) sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien et du cadre de santé référent de la pharmacie - Liaisons fonctionnelles : équipes pluri professionnelles de santé des unités de soins, fournisseurs et services économiques de l'établissement. SPECIFICITES LIEES AU POSTE Déplacements possibles sur le CH de Bel Air à Corcoué s/Logne (Etablissement en Direction commune)
Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Parcours d'intégration personnalisé - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.
Description du poste La Résidence du Clos de l'Ile Macé située à Rezé recherche un(e) gouvernant(e) H/F Le(la) gouvernant(e) est garant(e) du confort hôtelier des résidents, de la propreté et de l'hygiène des locaux. Il/Elle coordonne la circulation et le traitement du linge et assure la gestion des produits d'entretien. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte des résidents (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du résident), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés Contribuer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence Contrôler la mise en disposition des tenues de travail du personnel Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats, favoriser la motivation Veiller au bon déroulement des repas Participer à la démarche qualité et de certification Salaire a partir de 2000€ Brut par mois complété par: Prime de 13ème mois Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Accord d'intéressement Primes de cooptation
Toolbox Design & Developpement, société spécialisée dans l'agencement de pharmacie. Notre groupe accompagne ses clients de l'audit commercial jusqu'à la réalisation des travaux. Entreprise pluridisciplinaire, basée sur 3 sites, dont le cœur de métier est l'architecture commerciale, RECHERCHE un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour le site de Saint-Herblain Mission - Description du poste : Au sein d'une équipe, vous intervenez sur différentes missions, notamment : - Gestion administrative de la société (accueil téléphonique, facturation, courrier, fournitures administratives,.) - En relation avec dirigeant, les chargés d'affaires : gestion des documents des entreprises (devis-factures), mails - En relation avec les conducteurs de travaux : compte-rendu de chantier, préparation administrative des dossiers (tableaux récapitulatifs des budgets travaux, plannings, préparation et suivi des dossiers réception des travaux et des règlements...) - En relation avec le cabinet d'expert-comptable : préparation des données comptables et paies - En relation avec l'ensemble du personnel : gestion des congés payés, RTT, notes de frais, tickets restaurants, mutuelle, voiture de location Profil : - Maîtrise bureautique (word, excel) - Polyvalence, autonomie et organisation - Expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent (cabinet d'architecte, de maitre d'œuvre, d'agencement) Salaire : - Tarif horaire brut : 13.50 € (à débattre suivant expérience) - Poste basé à Saint-Herblain - 44 - CDD à temps partiel - 28 h - Renouvelable Adresser votre CV à : contact-ouest@toolbox-agencement.fr
Description du poste : Rattaché au Coordinateur pédagogique, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement. La création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning Le suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires L'organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes La gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint Connaissance d'Hyperplanning Bonne capacité de communication écrite et orale Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : Diplômé d'un Bac +2 (BTS Assistant management) Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. Nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu porté vers le succès. Vous évoluerez dans un environnement alliant convivialité et culture du résultat. Nous rejoindre c'est à la fois bénéficier de la force d'un Groupe pour relever ses challenges, tout en intégrant une équipe à taille humaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 22 000,00€ à 27 000,00€ par an
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant : - notre mission d'utilité sociale, - nos valeurs issues du mutualisme que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - une attention portée à la qualité de vie au travail. Aujourd'hui, la MSA recrute 1 Téléconseiller H/F en CDD sur son site de Saint-Herblain (44). Pour mieux nous connaitre : https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/ Poste Quelles seront vos missions ? Au sein du Service aux Entreprises, vous serez chargé(e) de : - Réceptionner les appels téléphoniques entrants des entreprises en apportant une réponse de 1er niveau dans les domaines des Cotisations, Recouvrement et IJ, - Orienter les entreprises vers la consultation sur Internet des informations les concernant et promouvoir les téléservices, - Assurer les campagnes d'appels sortants pour le compte du service aux entreprises, - Réaliser des actes de gestion simples, mettre à jour les dossiers des adhérents non-salariés agricoles (enregistrement adresse, RIB, prélèvements, attestations .) Nous attachons beaucoup d'importance à une bonne intégration de nos collaborateurs. C'est pourquoi une formation de quelques jours est prévue dans le cadre de la prise de poste. Afin de mieux découvrir le métier de Téléconseiller en MSA : https://www.youtube.com/watch?v=XFCMNtFhfQA Profil Nous recherchons quel profil ? - Vous êtes diplômé(e) d'une formation tournée vers la relation clients, BTS NRC, MUC, banque, assurance, ou une formation de conseiller Relations clients à distance, - Vous maîtrisez les techniques de la relation clients à distance (expérience plateforme téléphonique souhaitée), - Vous disposez de bonnes capacités d'apprentissage et d'analyse, - Vous faites preuve de rigueur et de rapidité dans le traitement des tâches, - Vous avez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez le profil que nous recherchons? Alors venez rejoindre nos équipes ! Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de St Herblain dans le cadre d'un remplacement de congé parental de 4 mois. CDD à temps plein avec de nombreux avantages et facilités de travail : contrat de 35H/semaine / horaires modulables selon vos impératifs (enfants,.) / télétravail possible (après prise complète du poste) / Ticket restaurant d'une valeur de 10,30 € La rémunération mensuelle est de 1 826,77€ bruts, primes semestrielles, autres avantages. Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au vendredi 15 novembre 2024. Entretien téléphonique avec le service RH au cours des semaines 45 et 46 : présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours,
L'assistante médicale assure la gestion du dossier médical, réalise l'interface entre les différents acteurs de soins et les patients, la gestion des rendez-vous et l'accueil dans les meilleures conditions (qualité, délai). ACTIVITES Accomplir la gestion et le suivi des dossiers médicaux : - Saisir les comptes rendus de consultation, certificats, courriers divers aux médecins correspondants, - Accomplir la mise à jour informatique du dossier, - Collecter les pièces médicales externes, auprès des différents correspondants et services hospitaliers et les numériser, contrôler l'exhaustivité dans le dossier informatisé, Accueillir et réaliser l'interface entre les différents acteurs du service et les patients, Administrer les consultations et/ou examens - Editer les plannings, préparer les dossiers informatiques et les différentes pièces nécessaires, - Veiller au bon déroulement des consultations et/ou examens, - Gérer la salle d'attente (respect du planning), - Gérer les différents rendez-vous prescrits par le médecin sur la fiche de liaison en tenant compte des priorités, des urgences, des plages de rendez-vous, des possibilités du patient et de son état, - Expliquer au patient le déroulement de sa prise en charge, - Préparer différentes pièces administratives (certificats médicaux, prise en charge, arrêt de travail, PMT) les faire compléter et valider par les médecins concernés, - Saisir l'activité de consultation, - Contrôler tous les dossiers et assurer la clôture en fin de consultation, - Gérer les rendez-vous de suivi des Staffs à transmettre aux patients. PROFIL - Certificat de Secrétaire Médicale exigé ou expérience en secrétariat médical - Maîtrise des outils de bureautique (dictée numérique) - Rigueur et bon relationnel, esprit d'équipe indispensable CONTRAT - STATUT - Prise de poste : au plus tôt - Type de contrat : CDI 100 % - Lieu : St Herblain
Le Cabinet de Recrutement Manpower Nantes, recherche pour un établissement de formation régional associatif, un Assistant Administratif de centre H/F en CDI à St Herblain. Rattaché.e au Directeur de Centre, vous avez pour mission le développement et l'ouverture de nouveaux dispositifs de formation. A ce titre vos missions sont : Accueil physique et téléphonique du centre de formation Conseil et orientation des élèves et apprenants sur les démarches administratives (dossier, justificatifs nécessaires, vérification des vaccins) Suivi du dossier des élèves, émargement, pilotage de l'intégration et suivi du référentiel proposé Être en relation avec les différentes entreprises partenaires, Promotion de l'école et de ses activités, Suivre la partie administrative des dossiers d'inscription en formation continue (logiciel interne) Organisation de la logistique du centre de formation (salle de formation, ouverture / fermeture du centre, déplacements, réunions, visites, matériels pédagogiques, propreté des salles.), Transmission des informations administratives au siège social, notamment pour le paiement des intervenants occasionnels (formation continue) Réalisation, optimisation des plannings de travail, des rendez-vous (pour la direction et les formateurs) et de visites des personnels, Gestion des stocks de fournitures. Horaires : 35h du Lundi au Vendredi, horaires souples à prévoir entre 8h00 et 17h30 (amplitude maximale) Rémunération : A étudier jusqu'à 28 750 KE brut selon profil Salaire sur 12,5 mois Six semaines de congés payés Prime d'ancienneté Chèques du CSE Mutuelle couvrante et concurrentielle Ordinateur portable Titulaire d'un BAC +2 (type BTS Assistant de Gestion PME/PMI), vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en missions administratives, accueil et secrétariat. Vous maitrisez Excel et Word. Vous faites preuve de rigueur, de chaleur, de bienveillance et d'ouverture d'esprit. L'on dit également de vous que vous êtes organisé(e), planificateur(trice) mais aussi adaptable et à l'aise avec l'imprévu. Vous comprenez rapidement des environnements complexes. Vous présentez une bonne assurance, vous êtes en mesure de déployer une ascendance sur autrui. Vous recherchez un poste polyvalent et responsabilisant où le sentiment d'être utile est premier. Vous êtes intéressé(e) pour travailler auprès d'un public varié : ELEVES (insersion sociale et professionnelle, reconversion ou juniors, relation parents possibles) PARTENAIRES (autres instituts, région, établissements hospitaliers) Vous avez aussi une bonne gestion du stress.
Notre entreprise partenaire, enseigne de la grande distribution, recrute un(e) Assistant(e) manager drive en grande distribution en alternance. Vous partagez votre temps entre notre centre de formation et l'entreprise pour une durée de 11 mois en vue d'obtenir un titre Professionnel d'Assistant(e) Manager d'Unité Marchande niveau 4 (BAC). Pré-requis : Avoir un CAP et avoir un projet professionnel validé. Le rythme de l'alternance est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur St Herblain). Vos missions principales seront : - Gérer l'approvisionnement - Réaliser le merchandising - Préparer les commandes clients - Coordonner l'activité et gérer les plannings - Contribuer au recrutement - Animer l'équipe au quotidien Le métier d'Assistant(e) manager drive en grande distribution vous plaît ? Vous souhaitez vous former tout en étant salarié-e d'une entreprise ? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
Nous recherchons des facteurs (H/F) pour des missions longue durée sur le secteur de St Herblain, Orvault, Coueron, St Etienne de Montluc... Vous appréciez le contact client, l'autonomie et la polyvalence alors ce poste est fait pour vous ! Vous aurez pour principales missions : - Organiser votre tournée en fonction de votre périmètre alloué - Préparer et distribuer le courrier, - Assurer et développer au quotidien la relation avec la clientèle, - Renseigner les clients sur des questions relatives aux produits, tarifs et services proposés - Contribuer à un service de qualité dans un souci d'amélioration continue Formation en binôme pour l'apprentissage d'une tournée sur 3 jours et des outils (FACTEO, remises de recommandés...). Distribution en Vélo électrique, STABY ou Voiture.
Pour la saison 2025, les Serres de la Piogerie recrutent des agents de production/ouvriers serristes H/F sur notre site de Bouaye et de Saint-Léger-Les-Vignes pour un CDD de 8 mois à pourvoir à partir de fin Décembre 2024. Vous aurez les missions suivantes : - Assurer la récolte des tomates selon les consignes données par les responsables - Effectuer l'entretien des cultures (effeuillage, taille, palissage, descente) Environnement de travail sous serre. Poste du Lundi au Vendredi en horaire de journée variable (35H par semaine) : Embauche entre 6H30 et 8H30 - Fin entre 14H30 et 17H30 selon la saison Possibilité de travailler le samedi matin ponctuellement. Rémunération : 11.88€/brut + prime d'habillage + prime de présence selon ancienneté + 10% de congés payées par mois Nous recherchons des personnes disponibles à partir de fin Décembre 2024 pour une période de 8 mois en contrat à durée déterminée. Aucune formation n'est requise, mais la compréhension orale du français est nécessaire ; Vous êtes disponible pour 8 mois et être flexible sur les horaires de travail ; Vous savez faire preuve de dynamisme, vous êtes une personne motivée et rigoureuse, alors rejoignez nous ! Les raisons de nous rejoindre : - Poste sur le terrain au contact de la nature - Formation à la culture de la plante - Production durable, respect des ressources et de l'environnement - Travail en équipe - Horaires avantageux - Possibilité de faire des heures supplémentaires - Réfectoire à disposition du personnel - Matériels et équipements modernes Vous êtes intéressé(e) ? Rencontrez l'employeur mardi 10 décembre à l'occasion du jobdating > La participation à ce job dating est soumise à une inscription au préalable via le formulaire en ligne suivant : https://forms.office.com/e/fAq2XP8snm?origin=lprLink
Vous assurez le transport de personnes à mobilité réduite ou à autonomie réduite avec un véhicule 9 places Vous avez la responsabilité d'un circuit, des personnes transportées (sécurité, accompagnement) et avez la capacité à réagir face aux imprévus (comportements, neige, verglas, bouchons etc...). Vous accompagnerez des usagers de leur domicile vers un IME du lundi au vendredi de 07h00 à 09H30 et de 16H 30 à 18H30 des trajets en journée sur le secteur de Sain Jean de Boiseau Bouaye Permis B valide depuis 3 ans ou 2 ans si conduite accompagnée . Une visite médicale professionnelle du permis de conduire sera obligatoire auprès d'un médecin agréé par la Préfecture. Le véhicule est stationné à votre domicile en dehors des missions. Les frais de carburant sont à la charge de l'entreprise. PSC1 (brevet de secourisme) obligatoire
Le recensement de la population est une étape cruciale permettant de mieux comprendre l'évolution démographique de la ville et de planifier les projets futurs. En 2025, cette opération se déroulera jusqu'au lundi 24 février 2025, en partenariat avec l'INSEE. Pour mener à bien cette mission, la Ville recrute 4 agents recenseurs. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la Coordonnatrice principale, vous effectuez les missions suivantes : - Assister aux 2 formations dispensée par l'INSEE - Réaliser la tournée de reconnaissance et la Collecte dans les délais définis par l'INSEE - Renseigner les cahiers de Tournée de Reconnaissance TR et de Collecte en appliquant les consignes INSEE (clarté, suivi .) - Préparer et distribuer les notices d'information et notices internet, avis de passages, relances et courriers - Inciter les habitants à se recenser sur internet - Renseigner le ménage et l'accompagner si nécessaire avec les questionnaires papier (dépôt et retrait des feuilles logement FL et bulletins individuels BI) - Rencontrer les habitants en effectuant plusieurs passages sur de temps de la journée variés - Savoir rendre compte de ses observations terrain au coordonnateur quotidiennement (être joignable, rdvs réguliers en mairie) Profils recherchés Vous êtes méthodique et organisé, qualités nécessaires pour les opérations, comme la Tournée de Reconnaissance TR, la numérotation des logements, l'organisation des visites, le suivi des réponses et la relance des ménages non-répondants. La tenue du carnet de Collecte et le classement des questionnaires sont également importants. Capacités relationnelles : Savoir convaincre et argumenter, souvent rassurer, aider certaines personnes à remplir les questionnaires, répondre à leurs questions. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables pour ce poste. Neutralité et discrétion : Respecter le secret statistique et veiller à la stricte confidentialité des données individuelles collectées. Ténacité : L'agent recenseur devra se déplacer plusieurs fois chez les ménages, sur des jours de la semaine et à des horaires différents, afin de maximiser les chances de les rencontrer. Sensibilisation à internet : L'agent recenseur doit systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet. Il n'a pas besoin d'être un spécialiste de ce média, mais il doit en avoir une connaissance minimale. Par ailleurs, il doit maîtriser l'usage des SMS sur son téléphone portable. Disponibilités : Matin, midi, après-midi, soir, samedi et vacances scolaires Rémunération : - 2 formations INSEE d'une 1/2 journée - Tournée de reconnaissance - A la feuille logement FL - Frais de déplacement - Prime qualité (tenue propre des documents, taux hebdomadaires INSEE atteints, et seuil 95% à atteindre) - Mme. YADE Nathalie Coordonnatrice recensement : 02.40.67.10.52 - M. BOUAMAMA Nabil, Gestionnaire parcours professionnel : 02.40.67.10.62 Vous êtes disponible et vous recherchez un complément de salaire ? Venez rejoindre notre équipe ! Adressez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 24/11/2024 Par mail @ : recrutement@ville-bouguenais.fr Par courrier* : Mairie de Bouguenais - Direction des Ressources Humaines BP 4109 - 44341 BOUGUENAIS cedex
Secrétaire médical.e dans cabinet dentaire, spécialisé en chirurgie buccale et parodontologie, vous aurez à effectuer les missions suivantes: - gestion agendas de 7 praticiens, - accueil physique et téléphonique, - règlements, frappe de courriers, - gestion des mails. - une première expérience serait appréciée. Vous travaillez en équipe avec 4 autres secrétaires + une équipe d'assistantes dentaires. Vous travaillez 36 h hebdomadaires répartis sur quatre jours: lundi/mardi/mercredi/ jeudi (vendredi ou mercredi off une semaine/2) selon une amplitude horaire maximale 9h00-19h15. Prime transport
Afin de renforcer son intervention sur le quartier prioritaire du Sillon de Bretagne, l'ASEC a pu bénéficier d'un agrément complémentaire sur ce territoire. Ce projet se traduit par trois axes d'intervention particuliers, deux communs au projet principal et un spécifique au quartier prioritaire : - Mettre en place les conditions nécessaires au développement de réseaux de proximité : faciliter l'interconnaissance et les relations entre les habitant.e.s du quartier Sillon de Bretagne, développer l'entraide et la solidarité et accompagner une démarche de réduction des déchets et de la saleté - Construire une dynamique d'accueil permettant d'identifier le CSC comme un espace ressource et de vie sociale pour les habitant.e.s du Sillon de Bretagne - Rompre l'isolement des habitant.e.s les plus fragiles du Sillon de Bretagne : les identifier, prévenir l'aggravation des situations et contribuer à lutter contre l'exclusion des plus vulnérables. MISSIONS ET ACTIVITES Participer à la coordination et/ou à l'animation des projets développés dans le cadre du projet socioculturel sur le quartier politique de la ville Sillon de Bretagne - Accompagner l'équipe d'animation sur les projets rattachés directement au quartier prioritaire, et plus particulièrement : o Communiquer en Français, en lien avec l'animatrice en charge de ce projet o La Cantine solidaire et participative, en lien avec l'animatrice adultes et seniors o Graines de Partage, en lien avec l'animatrice adultes et seniors o Le projet 50 ans du Sillon, en lien avec la médiatrice en lien social o L'accompagnement numérique et l'accès aux droits, en lien avec la médiatrice en lien social o Le terrain d'aventures, en lien avec l'ensemble de l'équipe d'animation - Sur l'ensemble des projets déposés dans le cadre de l'appel à projets Contrat de ville et rattachés au quartier prioritaire : o Mobiliser les ressources du territoire o Assurer le suivi des besoins matériels et financiers o Rédiger ou accompagner à la rédaction des bilans en lien avec les professionnelles concernées o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet du directeur du Centre socioculturel - Animer et coordonner les partenariats au sein du quartier prioritaire : o Participer aux instances de concertation et de coordination avec les professionnel-le-s et partenaires impliqué-e-s en fonction des problématiques sociales locales o Co-animer avec la référente familles les rencontres Sill'on Partage tous les 3 mois : des rencontres d'interconnaissance entre les structures ou services intervenant en direction des habitant.e.s du quartier o Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations o Rendre compte de ses différents contacts/rencontres au directeur pour lui permettre d'assurer un suivi stratégique - Développer la dynamique participative au sein du territoire : o Contribuer au « recrutement » et à l'accueil des nouveaux.elles bénévoles sur son secteur d'activité o Favoriser la participation et la prise de responsabilité des usagers et bénévoles sur son territoire o Accompagner la mobilisation des habitant.e.s du Sillon de Bretagne o Accompagner les actions d'aller vers, particulièrement en direction des jeunes, des familles et des publics vulnérables o Développer des animations en extérieur et plus particulièrement sur le parc de la Savèze o Participer au renforcement des accueils de proximité (centre social itinérant, espace d'accueil et des initiatives : Graines de café)
Nous recrutons un Employé Polyvalent (F/H) pour intégrer la Team de l'Appart'City de Nantes Saint - Herblain (44800). L'entreprise Appart'City est distinguée par le magazine Capital « Meilleur Employeur » depuis 2019 et « Entreprise engagée pour la diversité » depuis 2022. Votre poste Selon la structure de l'appart-hôtel et les directives de votre direction, vous êtes en charge de l'entretien des parties communes de l'Appart'City (salle petit-déjeuner, salons, salles de séminaires, hall d'accueil, bureaux, sanitaires, escaliers, ascenseurs, offices ...). Vous avez également pour mission d'assurer la gestion du service du petit-déjeuner. Vos principales missions : Entretenir et nettoyer les parties communes de l'établissement (hall d'entrée, réception, vestiaires, sanitaires, couloirs, espaces séminaires, offices.), Entretenir et nettoyer les abords de l'appart-hôtel (parking extérieur et sous-sol, vider les cendriers, arroser les plantes.), Accueillir les clients au service petit-déjeuner et les informer du fonctionnement du buffet, Mettre en place, débarrasser et nettoyer le buffet petit-déjeuner, Nettoyer et ranger la salle petit-déjeuner (vaisselle, matériel, sols.) et les offices après le service, Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Suivre et gérer les stocks marchandises (linge, produits, denrées alimentaires), Gérer les ordures ménagères, Mettre en place les salles de séminaires (disposition de la salle, installation du matériel, dresser et débarrasser les pauses.), Appliquer et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition. Votre profil Diplômé ou pas, Appart'City privilégie l'expérience professionnelle. Exemplarité, passion pour le métier et sens du service client, Organisation, rigueur et dynamisme, Bonne présentation. Le petit plus : Bon niveau d'anglais pour échanger avec la clientèle étrangère Nous rejoindre, c'est l'opportunité pour vous : d'intégrer un Groupe dynamique et de contribuer à son succès, de développer ses compétences grâce à notre Académie de formation et nos formations externes, de vous épanouir sur votre poste et de pouvoir évoluer grâce à nos nombreuses opportunités. Conditions salariales CDD à 35h à pourvoir du 28/10/2024 au 07/11/2024 au au sein de l'Appart'City de Nantes Saint - Herblain (44800). Ce poste est ouvert à un travailleur en situation de Handicap. Rémunération et avantages : salaire mensuel brut 1804,87€ , Carte tickets restaurants (créditée de 10€/jour et prise en charge à 60% par l'entreprise), mutuelle intéressante et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Au sein de son multi accueil de LA CHEVROLIERE, Les petits Mousses d'Armor, vous intervenez en tant qu'accompagnant éducatif petite enfance. Poste à temps plein 35h par semaine en contrat à durée déterminée du lundi au vendredi. Vous aurez pour mission de prendre soin des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi répartis en différents lieux de vie. Vous avez à cœur de faire évoluer notre projet pédagogique ainsi que la vie quotidienne à la crèche en équipe. date : Jusqu'à février
Notre recette secrète qui fait de nous une entreprise dans laquelle il fait bon vivre ? Bras Immobilier rassemble des profils venus d'une pluralité de parcours et offre un environnement de travail riche et épanouissant. Une équipe de travail dynamique et franchement sympa. Et parce que l'union fait la force, chez nous la cohésion, l'entraide et la bonne ambiance, c'est notre leitmotiv ! Chez BRAS, on aime partager des moments de convivialité, barbecue, after work, moments d'équipe, olympiades, tout pour apprendre à se connaître et se retrouver régulièrement ! Un cadre de travail qu'on adore : des outils informatiques performants, des locaux modernes et agréables. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les échanges entre les équipes. Nous rejoindre en tant qu'assistant.e gestion locative c'est . Eh bien ce n'est pas d'être lâché dans le grand bain ! Nous favorisons une culture d'entraide, alors nous serons à tes côtés pour t'accompagner, te former, te conseiller, et surtout faire en sorte que tu te sentes bien ! Rejoindre une entreprise qui s'engage à faire les choses autrement. Parce que le collectif nous fait grandir, nous construisons ensemble une société qui nous ressemble autour du « bien vivre ensemble ». TES MISSIONS : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Traiter les sollicitations du quotidien - Réceptionner les demandes des locataires - Traiter les préavis reçus - Référencer et mettre à jour toutes les informations dans le logiciel - Etablir les prises de rendez-vous - Assurer les missions de la personne à l'accueil lorsqu'elle est absente NOTRE FUTUR(E) COLLEGUE, TEL QUE NOUS L'IMAGINONS #EXPERIENCE Tu as une première expérience sur un poste en immobilier. Au-delà de tes savoir-faire et de tes expériences, nous parions aussi sur ta personnalité et les valeurs qui t'animent : #SERVICE Communicant.e dans l'âme et réactif.ve, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et t'adapter. #OUTILS Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques. #BESTTEAM Tu veux t'impliquer dans une équipe et participer à une aventure humaine forte et ambitieuse dans un environnement basé sur la confiance et la bienveillance. Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ? Notre expérience candidat est pensée pour être à notre image : bienveillante, efficace et réactive ! Une expérience similaire serait idéale et si tu es retenu(e) tu auras : -Un 1er échange téléphonique avec l'une de nos recruteuses : Lauriane ou Maud. -Une rencontre avec l'une d'entre elles (ou les deux qui sait !) -Une dernière rencontre avec ton futur manager pour répondre au mieux à tes interrogations. Alors si tu veux rejoindre une entreprise dynamique dans laquelle tu te sentiras réellement bien, tu as frappé à la bonne porte ! Psst. si tu es curieux.se, n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous Bon à savoir : - Poste à pourvoir rapidement - CDI Et la rémunération ? Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en ! Dans le cadre de sa politique en faveur des bénéficiaires de l'obligation d'emploi, Bras souligne que ses postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Sous l'autorité de la Direction de la Vie Locale, vous dirigez, coordonnez et animez le Service Relations Citoyens. Vous avez la responsabilité d'une équipe de 4 agents et êtes garant de la qualité de l'accueil des usagers et du bon fonctionnement du service. Vous participez au développement et orientations stratégiques en matière d'accueil (Guichet unique). Vous êtes force de proposition pour moderniser et optimiser les différentes activités du service. Vous pilotez l'organisation de travail quotidien. Missions : 1. Organisation de l'activité du service o Organisation de l'activité pour garantir la continuité, la réactivité et la qualité du service o Garantir et sécuriser les actes : assurer le recueil de procédures, la veille et l'appui réglementaire, contrôler et diffuser les bonnes pratiques, contribuer à la régulation du public le cas échéant o Gestion des dossiers en propre : pilotage des élections, recensement de la population. o Collaborer étroitement avec les associations et acteurs externes (préfecture, CERT, ANTS etc.) 2. Management de l'équipe et partenariat o Management de l'équipe du Service Relations Citoyens composée de 4 agents (gestion du temps de travail, informer et animer l'équipe, évaluer l'activité des agents, développer leurs compétences, identifier les besoins en formations etc.) o Développement et suivi du guichet unique, en direct (activités CNI-passeport dans le cadre du DR, réservation des salles et équipements municipaux, suivi administratif de la vie associative, procédure saisie par voie électronique) et en transversalité avec les autres services de la collectivité (accueil physique, téléphonique et numérique des administrés et organismes) o Administration des logiciels métier : en lien avec le service informatique, superviser les migrations, assurer l'interface avec les administrations partenaires. o Déployer le projet de service et décliner en plan d'actions les objectifs fixés par la direction. 3. Suivi administratif et financier du service o Élaboration et suivi de l'exécution budgétaire du service o Assurer une veille réglementaire sur la législation et la jurisprudence o Piloter le suivi de l'activité et de la production des statistiques du service Activités secondaires 1. Accompagner, soutenir et suppléer les agents dans leurs différentes fonctions 2. Préparation et participation aux élections 3. Participation à la coordination des évènements de la Vie Locale Particularité du poste : travail ponctuellement le samedi selon les cycles PROFIL RECHERCHÉ Savoirs Solides connaissances en droit civil et maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités Très bonnes connaissances de la réglementation en matière d'état-civil, d'élections, de gestion des cimetières et du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication, capacité à gérer les conflits Aptitudes au management et expérience en gestion d'équipe Capacité à se positionner en tant qu'encadrant en interne, face aux partenaires et élus Aptitudes à l'animation de réunions Maîtrise de la méthodologie de projet Maîtrise de l'orthographe Savoir faire Capacité à gérer, planifier, coordonner et déléguer les activités du service Capacité à porter les orientations municipales et à adapter sa posture en fonction de ses interlocuteurs Capacité à produire des tableaux de bord, documents de travail synthétiques, précis et fiables Participer à la conduite de projets au sein d'une collectivité Savoir organiser le suivi de la liste électorale et des scrutins Gestion des actes d'état civil Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels dédiés Compétences, aptitudes Qualités relationnelles et managériales confirmées Sens de l'organisation, Rigueur et Réactivité Sens du travail en équipe Expérience sur un poste similaire souhaité
Vous avez pour rôle de préparer les commandes de fruits et légumes frais sur la plateforme d'expédition. Muni(e) d'un PDA (terminal embarqué), vos missions sont les suivantes : - Préparer les commandes en respectant la procédure ainsi que les données indiquées par le PDA (quantité, référence produit, nombre de palettes), - Positionner les commandes préparées en fonction du plan de mise à quai. Manutention de colis de 10kg maximum. Travail sous température dirigée selon les gammes de produits, en froid sec et en froid humide (de 4 à 14 degrés). Profil : Rigoureux(se) et autonome, vous avez la capacité et le goût du travail en équipe. La possession des CACES 1-3-5 et/ou de l'expérience en conduite de chariot autoporté est appréciable. Modulation horaires en fonction de la saisonnalité et travail de 1 à 2 samedis par mois selon l'activité (une journée de récupération dans la semaine si travail le samedi). Transports en commun non desservis.
Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ? Notre pôle services se renforce pour accompagner nos clients Espaces Verts. Pour cela, SAPRENA a besoin de vous ! Rattaché au Responsable de secteur Espaces Verts, vous êtes chargé de travaux courants d'entretien d'espaces verts. Technicien ? Vous assurez les travaux d'entretien d'espaces verts (tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage, etc.). Vous utilisez les machines et outils dédiés (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.). Curieux ? Vous avez l'envie d'apprendre et de développer vos compétences en Espaces Verts et d'évoluer en interne. Communiquant ? Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition ! PROFIL Vous souhaitez démarrer ou poursuivre votre parcours dans les métiers des espaces verts. Vos compétences techniques et vos qualités relationnelles feront de vous un véritable pilier au sein de l'équipe Espaces Verts. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous êtes toujours en quête de nouveaux apprentissages. Le petit plus : Permis B ORGANISATION DU TRAVAIL - Agence d'embauche et débauche : La Montagne (44620) - Saison haute (avril à fin octobre) : 40h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi - Saison basse (novembre à fin mars) : 33h par semaine sur 4 jours du mardi au vendredi ou du lundi au jeudi - Tickets restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement - Avantages entreprise (CSE) Cette offre d'emploi est réservée aux candidats titulaires d'une RQTH.
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap. Acteurs moteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d'activités : - Services (Propreté & Espaces Verts) - Industrie (Logistique & Conditionnement) - Restauration
Vous souhaitez donner du sens à votre futur emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante? Rejoignez-nous ! Afin de compléter son équipe, le pôle Logistique Interne de SAPRENA recherche son/sa futur.e Préparateur/Préparatrice de commandes pour en CDI à temps plein. Rattaché.e au Responsable Logistique, vous aurez en charge les opérations de préparation de commandes pour nos clients internes et externes. A ce titre, vous serez chargé.e des missions suivantes : - Préparer les commandes pour nos clients internes et externes (bon de commande, picking) - Préparer les expéditions - Assurer des tâches administratives - Assurer les mouvements de marchandises entre nos magasins de Bouaye et La Montagne PROFIL Vous êtes de nature autonome, organisée et rigoureuse et vous savez gérer les priorités. Vous êtes reconnu.e pour votre bon sens relationnel et vous appréciez le travail en équipe. Compétences / aptitudes requises pour le poste : - Maitrise de l'outil informatique - Utilisation d'un ERP et d'une scanette - CACES 1/3 - Permis B indispensable A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail. Ce que nous proposons - Tickets restaurants - Participation aux transports (collectifs et individuels) - Mutuelle et prévoyance - Travail du lundi au vendredi - Horaires de journée, travail possible en 2*8 - Offres CSE
vous ferez l'installation puis vous assurerez la mise en place et l'entretien des productions de concombres et tomates Vous ferez aussi quelques interventions en plein air pour la production du muguet Travail en majorité en atmosphère humide et chaude , travail en horaires continus à partir de la mi avril , pas de travail le vendredi après midi et les samedis en été poste à pourvoir à partir de mars 2025, 10 postes contrat saisonnier renouvelable pour toute la saison
En tant que secrétaire, vous serez sous la responsabilité direct de Monsieur Chardon (gérant). Afin d'assurer la bonne gestion administrative de l'entreprise, vos différentes tâches seront les suivantes : 1. Établir la comptabilité générale au quotidien : Préparer les factures, encaisser pour la comptable, Trier les factures payer par période mensuelle pour la comptable ( préparation TVA %) Vérifier la facture des fournisseurs (quantité / prix), Relancer les fournisseurs en cas d'Avoir Gérer la mise à jour des données AGICAP Facturer le client, Relancer les factures non payées Rédaction des notes de frais et acompte Transmettre les doc au comptable (acomptes, avis de saisie salarié, facture manquante..) Envoyer la fiche de présence pour la comptable, Vérifier les fiches de paie 2. Gestion des dossiers chantiers Traitement de la partie administrative des chantiers reçu (contrat de sous-traitance à signer etc.) Saisir les opérations effectuées dans la base de données Monter des dossiers Ma Prime Renov, CEE & ENEDIS, Élaborer et mettre en forme les dossiers d'appel d'offres, Archivage des dossiers finis Suivi des litiges et des procédures juridiques 3. Gestion du service client Gérer les appels téléphoniques entrants, recevoir, rédiger, transmettre courrier et emails 4. Gestion du Marketing Trier les photos de chantier, Poster des publications sur les réseaux sociaux Répondre au différents messages provenant des plateformes Mise à jour du site internet, Faire de la veille concurrentielle sur internet et les réseaux sociaux 5. Gestion sous-traitants Vérification de la validité des attestations obligatoires, Editer devis et contrats de sous-traitance, Déclaration de la sous-traitance (édition DC4) 6. Gestion RH Déclaration préalable à l'embauche Rédaction des nouveaux contrats ou avenants, documents obligatoires à signer pour chaque nouveau salarié Préparation de la mutuelle salarié Déclaration nouveau entrant ou sortant sur chaque plateforme social (PROBTP ; CIBTP ; AMEBAT, APRIL mutuelle) Transmission de tous les documents du nouveau contrat au cabinet comptable Commander carte PROBTP pour chaque ouvrier Rédaction des courriers de mise en garde ; licenciement, Archivage des documents, Traitement des demandes salariées Remplir la fiche de présence quotidiennement Suivi des procédures RH en cours (recrutement; licenciement; avis de saisie; amende routière.) 7. Gestion du recrutement Rédiger des offres d'emploi, Gestion des plateformes de recrutement, Trier les candidatures et transmettre au supérieur hiérarchique Compétences nécessaires pour le poste : - Numérique : Traitement de texte, Maîtriser des logiciels de gestion et bureautique (traitement de texte, tableur, présentation, .), Utiliser les fonctions de base d'une messagerie, internet, tableur sur PC/smartphone/tablette - Marketing digital : Savoir utiliser les réseaux sociaux, Prise en main et la gestion des différents CRM (AGICAP ; InterFast ; Google Drive) - Savoir communiquer : Adapter son discours et son mode de communication selon les destinataires (clients, partenaires, équipe, .) - Savoir-faire : Connaitre les termes techniques, spécifiques au métier de façadier et du BTP, Appliquer le règlement intérieur, Véhiculer l'image de l'entreprise, Appliquer les consignes concernant l'organisation du travail - Organisation : Savoir réagencer ses priorités en fonction des informations reçues (mails, téléphone, oral), Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais - Communication : Adapter son discours et son mode de communication selon les destinataires (clients, partenaires, équipe, .), Exprimer ses incompréhensions, Informer et renseigner des usagers/clients/partenaire sur l'opération en cours - Travailler en équipe : Identifier les rôles et fonctions de chacun dans l'équipe, Solliciter la bonne personne en fonction des besoins Avantages : Prime Assidiuté + Intéressement à venir (Nov 2024) + PC
Au sein d'une équipe, vous serez en charge de la séparation des racines de muguet en atelier (position debout) et leur plantation en extérieur (position à genoux). Horaires: 35 heures, possibilité d'heures supplémentaires 8h-12h15 13h15-17h du lundi au vendredi. Possibilité de temps partiel pour les personnes intéressées Rémunération: SMIC Mensuel Profil recherché : débutant accepté, formation assurée Candidature acceptée à partir de 17 ans Contrat : CDD saisonnier de 3 à 5 mois du mois d'octobre 2024 à février 2025 15 postes à pourvoir
Au sein d'une entreprise de commerce de véhicules d'occasion, vous effectuez le nettoyage du véhicule en vue de la vente. Vous pouvez également être amené(e) à aller chercher des pièces automobiles, aller chercher les véhicules ou encore les amener au contrôle technique. Vous disposez du permis B. Vos horaires seront les suivants : 9h/12h30 et 14h/18h, du lundi au vendredi. Vous pourrez être formé(e) en interne si vous êtes débutant(e).
Tu aimes la bonne bière, la cuisine gourmande, la musique pop rock, et travailler dans une ambiance conviviale ? Tu postules au bon endroit ! Dock-Side c'est dans un même lieu : une micro-brasserie, un bar, une cave à bières, sept restaurants, une scène pour les concerts, du tatouage etc. Nous recherchons pour constituer notre équipe de choc, nos futurs employés polyvalents pizzeria-grill. Temps hebdomadaire : Temps plein. Expérience : Aucune expérience exigée, mais en avoir une peut aider à décrocher le poste plus facilement Diplômes : Aucun niveau d'étude exigé, mais là aussi des études en CHR, ça peut t'aider Personnalité : Ton plaisir est de faire plaisir ? Donner de bons moments aux clients, leur faire vivre une expérience unique ? T'as tout compris au métier. Si tu arrives à faire ça en étant accueillant(e), convivial(e), jovial(e) tout en restant très pro, tu as tous les atouts pour nous rejoindre - Tu assures la préparation des ingrédients qui composent les recettes - Tu réceptionnes, contrôles, ordonnes la réserve et assures la conservation des produits selon les règles d'hygiène et de traçabilité - Tu prends grand soin de nos clients (Accueil, prise de commande, qualité du service) - Tu prépares les différentes pizzas ou plats à la carte - Tu es proactif sur les ventes additionnelles (Boissons, desserts, cafés.) - Tu assures la propreté du kiosque Profil : Véritable ambassadeur Dock-Side auprès des clients, Tu es, dynamique, avenant(e), rigoureux(se) et apprécies beaucoup le travail en équipe avec des valeurs de cohésion, d'entraide et d'échanges. Mutuelle d'entreprise
Manpower NANTES INGENIERIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Acheteur (H/F) pour une mission d'un an. Au sein du service Infrastructures & Gestion de site, vous aurez en charge le pilotage de dossiers d'achats d'infrastructures, de moyens industriels et de gestion de site selon le plan d'investissement 2025 du site de Nantes Indret. Vos principales activités seront : 1. Adaptation et mise en œuvre de la stratégie de commodités 2. Construction du panel et animation de la relation avec les fournisseurs 3. Réalisation des activités achats pour les contrats de votre commodités : Respect du besoin exprimé et des processus, Recherche et sélection des fournisseurs, Négociation et contractualisation, Encadrement de l'exécution des contrats 4. Optimisation de la performance de vos activités dans le respect des processus 5. Organisation de la communication et la coordination des acteurs et utilisateurs de ses commodités De formation bac +5 spécialisée achats, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans. Le poste nécessite d'avoir des connaissances approfondies dans les domaines suivants : - Droit des contrats - Négociation - Techniques d'achat : règlementations, normes, procédures Vous avez des connaissances générales dans les domaines suivants : - Supplier Relationship Management - Règlementation et procédures douanières - Management de contrat - Anglais - Domaines techniques de vos commodités Vous faites preuve d'autonomie, d'aisance relationnelle et d'adaptation.
Notre agence Synergie Nantes Tertiaire recrute pour son client basé à La Montagne, un(e) Assistant(e) de Gestion F/H. L'entreprise est spécialisée dans le revêtement de sols et des murs.En tant qu'assistant.e travaux, au sein du Service Entretien, vous êtes en charge de la gestion administrative des deux conducteurs de travaux de l'agence. A ce titre, voici les missions confiées : Vous réceptionnez les bons de commandes, vous gérez les prises de rendez-vous. En parallèle, vous gérer le planning des interventions. Vous êtes en relation avec les bailleurs sociaux afin de gérer les éventuelles urgences (revêtement de sol, peinture dans un logement par exemple). Vous traitez les demandes clients et les renseignez. D'autres tâches administratives peuvent vous être confiées. Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 type BTS assistant de gestion PME/PMI. Vous justifiez d'une expérience sur un poste en SAV idéalement dans le secteur du BTP afin de gérer les urgences et les problématiques du secteur. Vous êtes très à l'aise sur les outils informatiques. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et vous appréciez la polyvalence ? Alors cette mission est pour vous !27KEUR sur 39h 4 jours et demi du lundi au vendredi midi Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Descriptif du poste Vous effectuez le nettoyage de véhicules (intérieur et extérieur). Vous disposez du permis B pour pouvoir vous déplacer chez les clients (essentiellement professionnels). Vous êtes idéalement issu(e) du milieu automobile. Vous travaillez du lundi au vendredi.
Vos principales missions : - Prise en charge des tâches liées aux commandes et besoins des clients, - Interface entre la production, les clients, les commerciaux et la logistique, - Suivi des plannings expéditions pour les 3 sites industriels, - Suivi des échéances clients, - Mise à jour des indicateurs sur les différents tableaux de bord.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur des Sorinières, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle Merchandising et mise en valeur du rayon Suivi des stocks et de l'approvisionnement Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Profil Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société d'aménagement paysagers située sur le secteur de Rezé, un ouvrier paysagiste qualifié en entretien. Mission : Vous rejoignez l'équipe existante pour prendre en charge une variété de chantiers, tant privés que publics. Votre expertise inclut la manipulation de tondeuses autoportées et autotractées, la maîtrise de différentes méthodes de taille, ainsi que la réalisation de débroussaillage et de désherbage. Type et durée du contrat : Longue mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez d'une expérience significative en entretien. Vous êtes polyvalent, autonome et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Le permis EB serait un plus. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Adecco recrute pour son client Patissier semi-industriel basé sur le bassin nantais, un agent logistique administratif H/F sur une durée à compter du 25/11/2024 au 27 décembre 2024.Principales missions proposées :- Gestion administrative dans le transport- Contrôler physiquement et informatiquement les bons de livraisons et d'expéditions - Opérations de manutention,- Assurer les règles et consignes de sécurité, -Etiquetage- Utilisation de logiciels informatiques internes.-Aider à la réceptionDisponibilités sur horaires d'équipe 08h-16h- Nous recherchons des " talents " et collaborateurs engagés.Vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique avec idéalement un niveau BTS logistique ou une expérience réussie dans l'assistanat logistique. Vous avez un bon sens du contact, êtes à l'aise sur les outils bureautiques et informatiques, et une bonne élocution Organisé(e) et dynamique, vous travaillez dans le respect des procédures qualité et de sécurité.La polyvalence est votre point fort.L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre d'un remplacement, L'U.D.A.F. de Loire-Atlantique recherche pour son service Accompagnement Social et Familial, basé au siège à Saint-Herblain, un.e "Conseiller/ère en économie sociale et familiale", en contrat à durée indéterminée, à temps plein, le poste est à pourvoir à partir du 23 décembre 2024. Sous l'autorité de la responsable du service, vous serez chargé.e d'exercer des mesures confiées par le Conseil Départemental de Loire-Atlantique à l'institution dans le respect des obligations légales. Le/a conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale travaille en étroite collaboration avec les partenaires, selon la mesure exercée et les objectifs. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec l'assistante administrative du service ainsi que vos 6 collègues. Le/a Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale sera amené(e) à exercer sur le Département de Loire-Atlantique, l'ensemble des mesures liées au service Accompagnement Social & Familial et en particulier : - Les mesures liées au logement (ASLL) : accompagner les personnes en difficultés d'accès, de recherche ou de maintien dans un logement, en collaboration avec le prescripteur de la mesure. - Les mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) PROFIL RECHERCHE ( Votre parcours ) - Vous avez un diplôme d'état dans le social : Conseiller en ESF, Assistant social (exigé) - Vous avez une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au minimum 1 an (apprécié) ( Votre savoir-faire et vos connaissances ) - Connaissance des mesures liées au service ASF (apprécié) - Connaissance du réseau social de Nantes et du Département (apprécié) - Connaissance des logiciels informatiques (pack office, internet, messagerie) ( Votre savoir-être ) - Capacités d'adaptation et d'initiatives, esprit d'équipe - Sens du contact et aptitude à entrer en relation avec des publics en difficultés sociales
ANIMATION ENFANCE : Accueil périscolaire Soir : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés - Accueillir les parents - Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'animation de la structure (objectifs, activités, réunions de préparation) - Participation à l'écriture du projet pédagogique de la structure Pause méridienne : - Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés - Assurer la sécurité physique et affective des enfants ANIMATION JEUNESSE : Mercredi et vacances scolaires : - Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique, en adéquation avec les besoins du public concerné (jeunes âgés de 11 à 25 ans) au travers d'activités variées et ludiques - Encadrer des jeunes en conformité avec la réglementation, tant à la maison des Jeunes et aux abords que durant les activités - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux réunions de préparation et de bilans pour les mercredis et les périodes de vacances ORGANISATION DU POSTE : Temps de travail : 24h ou 25h hebdomadaires sur les semaines scolaires + maison des jeunes : Petites vacances : 4 semaines/an (2 semaines de 2 périodes de petites vacances scolaires) Vacances estivales : planning de travail sur juillet ou sur aout
ANIMATION ENFANCE Encadrement du car : - Accompagner et aider les enfants à l'installation dans le car - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Faire le lien entre les familles et les établissements scolaires Accueil périscolaire Soir : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Encadrer et animer la vie quotidienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés - Accueillir les parents - Participer à la conception et la mise en œuvre du projet d'animation de la structure (objectifs, activités, réunions de préparation) - Participation à l'écriture du projet pédagogique de la structure Pause méridienne : - Encadrer et animer la pause méridienne des enfants en mettant en œuvre un programme d'activités adaptés - Assurer la sécurité physique et affective des enfants ANIMATION JEUNESSE Vacances scolaires : - Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique, en adéquation avec les besoins du public concerné (jeunes âgés de 11 à 25 ans) au travers d'activités variées et ludiques - Encadrer des jeunes en conformité avec la réglementation, tant à la maison des Jeunes et abords que durant les activités - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux réunions de préparation et de bilans pour les mercredis et les périodes vacances ORGANISATION DU POSTE : Temps de travail : 23h ou 24h hebdomadaires sur les semaines scolaires + Vacances scolaires à la Maison des Jeunes : Petites vacances : 4 semaines/an (2 semaines de 2 périodes de vacances scolaires) Vacances estivales : planning de travail sur juillet ou sur aout Mercredi : Possibilité de compléter le temps de travail avec l'accueil de loisirs, dont la commune délègue l'organisation
TALENTS NATURE recherche pour son client, société d'aménagement paysager située sur le secteur de Pont Saint Martin, un ouvrier paysagiste en création. Missions : Vous possédez une expérience significative en création paysagère (maçonnerie paysagère, pavage, dallage, terrassement, plantations, conduite d'engins etc...) sur des chantiers particuliers et/ou publics. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois dont le démarrage est prévu dès que possible. Rémunération selon expérience. Vous êtes issu d'une formation en travaux paysagers (type CAP/Bac pro) et justifiez au moins d'une première expérience dans ce secteur. Vous êtes polyvalent, autonome et rigoureux. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous votre CV et nous vous recontacterons rapidement.
Pour renforcer nos équipes, Samsic emploi Nantes 3 recherche des Employés Libre-Service H/F motivé(e) pour rejoindre son agence de Rezé : Rattaché(e) au Responsable de magasin, l'Employé-Libre-Service a pour mission de : 1. Réception des Produits : - Vous assurerez la vérification des quantités et la conformité des produits reçus par rapport aux commandes passées. - En cas de non-conformité (produit manquant, abîmé ou inapproprié), vous devrez notifier immédiatement le Responsable de Secteur tout en prenant note des incidents sur les fiches d'activités. - Vous serez également chargé(e) de ranger les produits livrés dans les espaces de stockage appropriés, en respectant les principes de rotation des stocks selon les DLC et les DLUO. 2. Suivi des Stocks : - Vous suivrez l'état des stocks en temps réel, en utilisant les outils de gestion adaptés afin de garantir une disponibilité constante des produits. - Vous devrez réaliser des inventaires réguliers pour anticiper les besoins de réapprovisionnement et signaler toute anomalie ou tendance qui pourrait impacter les ventes. - En collaboration avec le Responsable de Secteur, vous participerez à l'élaboration des commandes de réapprovisionnement et vous veillerez à leur bon suivi. 3. Tenue des Fiches d'Activités : - Vous renseignerez les fiches d'activités qui retracent les différentes actions effectuées dans votre secteur, comme les ventes effectuées, les produits retirés, et les actions de mise en rayon. 4. Entretien de l'Espace de Vente : - L'un de vos rôles clés sera d'assurer que l'espace de vente soit toujours propre et attrayant pour les clients. Vous serez responsable de l'organisation esthétique des produits, de la propreté des allées et des surfaces de vente. - Vous mettrez en œuvre des vérifications régulières pour garantir que l'espace respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Vous serez également impliqué(e) dans le réaménagement ponctuel de la surface de vente pour mettre en avant des promotions ou des nouveautés, en collaboration avec votre Responsable. 5. Retrait des Produits : - Une attention particulière sera portée au retrait des produits impropres à la vente. Vous devrez être vigilant(e) aux dates de péremption et à l'état des produits exposés. - Vous participerez également à la gestion de la traçabilité des produits retirés, en prenant note des raisons et des actions effectuées sur les fiches d'activités. 6. Balisage et Étiquetage des Produits : - Vous serez responsable du balisage et de l'étiquetage des produits, en veillant à respecter les consignes de mise en avant (visibilité, attractivité, clarté des informations). - Vous devrez veiller à ce que le balisage soit cohérent avec les promotions en cours et les informations réglementaires liées aux produits (prix, allergènes, ingrédients). - En lien avec vos missions de suivi des stocks, vous participerez à des actions de réétiquetage lorsque des ajustements de prix ou de promotion sont nécessaires. HORAIRES : Amplitudes horaires de 5H à 19H - Variable selon le planning REMUNERATION : Taux horaires : 11.88€ Pause non rémunérée AUTRES AVANTAGES AVEC SAMSIC EMPLOI : CSE Mutuelle Cadeaux d'Été et de Noël Intéressement (selon ancienneté)
La mission Vous êtes passionné.e de pédagogie ? LES PETITS CHAPERONS ROUGES, pionnier des crèches en France, est un réseau de plus de 800 crèches. Vous recherchez une opportunité en tant que Auxiliaire Petite Enfance ? Concrètement, qu'est-ce que ça implique ? - Garantir l'accueil de l'enfant et de sa famille, accompagner la « séparation » - Pratiquer des soins individualisés et adaptés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel - Animer des temps de la vie quotidienne et proposer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche - Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents Et auprès des familles, ça donne quoi ? - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction - Veiller à les intégrer à la vie quotidienne de la crèche Et le travail en équipe, dans tout ça ? - Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux temps forts de l'année - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi demandé par la direction - Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau V minimum attestant de compétences dans l'accueil des jeunes enfants ? Notre projet éducatif pensé pour l'enfant s'appuie sur un concept international très innovant : les 5 compétences clés du XXIème siècle - Pensée Critique, Communication, Coopération, Créativité et Citoyen Responsable. Dans votre crèche, vous donnerez aux enfants les clefs pour grandir et s'épanouir aujourd'hui, mais aussi se préparer sereinement au monde de demain ! Vous êtes créatif ? Avec votre équipe, vous déploierez notre mission éducative - « Offrir un environnement qui révèle le potentiel de chaque enfant et qui développe les compétences clefs indispensables pour son avenir » - en personnalisant vos projets en fonction des enfants et de leur famille, des ressources et du territoire et des envies de l'équipe. Rejoignez Les Petits Chaperons Rouges et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant et épanouissant : - Développez votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur (nombreux programmes et outils de formation en présentiel ou en e-learning, programme VAE) - Grâce à notre réseau de 750 crèches, donnez de l'élan à votre carrière (évolutions professionnelles internes favorisées, mobilité géographique facilitée, suivi de carrière personnalisé ) - Bénéficiez d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle (primes, congés supplémentaires, places en crèche ) - Rejoignez une entreprise engagée qui donne du sens à votre quotidien - Et découvrez un esprit d'entreprise !
vos missions: horaires coupées:lundi : 9h/13h15-15h15/18h30 mardi : 9h/12h mercredi : 9h/13h15-14h/18h30 jeudi : 13h15/18h vendredi : 10h/13h15-15h15/19h Poste à pourvoir en Novembre. Possibilité de temps plein dans 1 an. - Préparation et service des repas et des goûters. - Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. - Rangement des locaux et du linge. - Aide à l'accueil de l'enfant et sa famille au quotidien si besoin. - Aide à la prise en charge des enfants si besoin. - Aide à l'animation d'ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques adaptés au développement des enfants. - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans) - Suivre le projet pédagogique lors des soins, des repas et du coucher des enfants si nécessaire. - Accueillir et former des stagiaires. - Fermer la micro-crèche en fonction du planning. Activités et tâches principales du poste : - Connaître et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité pour la cuisine et les locaux. - Ranger les locaux. - S'occuper du linge. - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant. - Si besoin : participer à la préparation et à la prise en charge des enfants tout au long de la journée. (Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants). - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, ). - Participer avec l'équipe au projet pédagogique. - Participer aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus - Rédiger des observations si besoin. Tâches spécifiques : En l'absence de la directrice : - Prise en charge des appels téléphoniques. Compétences et qualités requises : être organisé(é) et réactif(ve), être polyvalent(e) , savoir suivre les directives ,respecter la hiérarchie, travail en équipe , écoute et accompagnement des familles , savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant , patience, dynamisme et bienveillance, être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles , respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle poste en CDI du lundi au vendredi vous devez être titulaire du CAP petite enfance/AEPE.poste à pourvoir de suite.
Notre rayon alimentaire frais, en pleine expansion, se doit d'être tenu et géré par une personne de métier. En accord avec son responsable, elle organise et planifie les approvisionnements en produits alimentaire frais et épicerie pour notre magasin LISA. Assure la réception, le contrôle, l'étiquetage, la signalétique, la mise en rayon et la présentation des produits. Assure un contact direct avec la clientèle et est capable de conseiller sur les produits et de les vendre. Travail du Lundi au Samedi, avec 1 jour de repos dans la semaine. Idéalement issu(e) des rayons frais traditionnels GMS, fruits et légumes, viande ou charcuterie, la personne en charge de ce rayon devra avoir une sensibilité pour les produits de terroir, locaux et / ou bio. Expérience nécessaire pour la prise de ce poste Poste évolutif si compétences.
Description de l'emploi « Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre ! Enseigne de l'employeur
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes: - Collecter, challenger et consolider les informations marchés et clients en provenance des équipes commerciales, marketing et achats - Interpréter les historiques en tenant comptes de tous les paramètres (promotions, saisonnalité.) - Elaborer les prévisions au regard des données collectées - Suivre la réalisation des prévisions et justifier les écarts et tendances relevés - Assurer le suivi des différents indicateurs - Restituer les différents sujets aux équipes commerciales, marketing et achats Cette liste n'est pas limitative.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Et si vous rejoigniez notre équipe commerciale d'Opel REZE pour représenter notre marque auprès d'une clientèle de professionnels ? CLARO AUTOMOBILES (250 collaborateurs), est le 1er distributeur Français de la marque OPEL avec ses 13 établissements dans le Grand Ouest, et est aussi filiale du Groupe DUBREUIL (http://www.groupedubreuil.com). Le saviez-vous ? Chez CLARO, vous intégrerez une entreprise où il fait bon travailler ! Et c'est grâce à l'ensemble de nos collaborateurs que, pour la seconde fois, nous sommes certifiés par le baromètre Great Place To Work en septembre 2023. Rejoignez l'équipe du service commercial en qualité de Vendeur / Vendeuse Automobile Société (B to B) en CDI, à Rezé (44). Sous la responsabilité de Dimitri THUILLIER, Animateur de site, vous aurez pour principales missions : - De développer les ventes de Véhicules neufs auprès d'une clientèle de professionnels, - De conseiller les clients sur notre gamme et les fidéliser, - De proposer des financements adaptés aux besoins de nos clients ainsi que nos produits périphériques (assurance, contrats de services, etc) - D'appliquer la politique commerciale du constructeur (volume, produits de fidélisation et qualité de service) - D'organiser vos démarches de prospection et d'animez votre portefeuille clients. N'hésitez pas à postuler et à venir rencontrer Dimitri si vous : - Avez une première expérience réussie sur un poste de commercial automobile et/ou dans la vente BtoB, - Avez le sens de la négociation et le goût du challenge, - Etes une personne reconnue pour votre aisance relationnelle, - Souhaitez être l'ambassadeur de notre groupe face aux clients, - Etes enthousiaste à l'idée de travailler pour une marque ambitieuse, Alors ce poste est pour vous ! Dimitri THUILLIER vous accompagnera dans la prise de poste et la découverte de l'équipe. Vous aurez tous les outils à votre disposition pour réaliser vos objectifs et puis surtout vous participerez à nos bons moments d'équipe. Vous bénéficierez du dynamisme d'un groupe solide et performant, d'un fichier clients riche et de l'accompagnement d'un Expert dédié à la fonction « Vente aux sociétés ». Vous rejoindrez la cellule Sociétés de CLARO Automobiles. Pour ne rien vous cacher, chez Claro nous vous proposons : - Une rémunération variable très attractive avec une garantie de salaire les premiers mois, - Un véhicule de fonction, - Travail du lundi au vendredi, - Une mutuelle pour vous et votre famille, - L'opportunité de partager les bénéfices de la société, - Nous faisons partie du Groupe Dubreuil, ce qui nous permet de vous offrir des opportunités d'évolution. Si nous avons attisé votre curiosité et que vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez joindre Dimitri par mail : thuillier.dimitri@claro-automobiles.com. Embarquez à bord du Groupe DUBREUIL pour fêter avec nous les 100 ans de passion du Groupe et suivre les aventures de notre skipper Vendéen, Sébastien Simon, lors de sa participation au Vendée Globe. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
La direction petite enfance cherche à résorber l'écart entre l'offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres publiques, privées et associatives, pour répondre au mieux à la demande des usagers. Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un service de gestion administrative et financière et six établissements d'accueils de jeunes enfants. Le projet d'établissement est le cadre de référence des 48 agents qui travaillent au sein des 6 structures d'accueil : 4 multi accueils, 1 crèche et 1 halte-accueil. La commune dispose d'un lieu d'accueil enfants-parents municipal (LAEP). Un médecin attaché aux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) assure les missions de référent santé et des psychologues animent régulièrement des groupes d'analyse de la pratique professionnelle. Une équipe volante de professionnels petite enfance apporte son appui à l'ensemble des structures. Missions En collaboration avec votre responsable et vos collègues auxiliaires de puériculture, CAP AEPE et éducateurs de jeunes enfants, vous contribuez à l'épanouissement physique et affectif des enfants accueillis (3 mois à 3 ans) et veillez à leur sécurité. Vous accueillez, informez et accompagnez l'enfant et sa famille. - Votre intérêt et vos connaissances sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho affectif de l'enfant contribuent à son bien-être, au développement de tout son potentiel, sa socialisation et favorisent son autonomie tout en respectant son rythme et ses spécificités. - En lien avec le projet d'établissement et le projet de service, vous développez et participez à des actions pédagogiques : vous avez une connaissance/expérience de la mise en place de la démarche de projet (culturel, éducatif, musical, créatif, nature, etc ...) et êtes sensibilisé au développement durable et au respect de l'environnement. Pour faire vivre ces projets, un partenariat culturel actif s'est développé avec la médiathèque et d'autres projets en lien avec les évènements culturels locaux (Ecole de musique, La Soufflerie.). - De nature bienveillante et à l'écoute, vous savez établir et développer une relation de confiance et de partage avec les jeunes enfants et leur famille. - Vous contribuez à l'accompagnement et au soutien de la parentalité dans le respect des différences de chacun. - Vous apportez les soins d'hygiène et veillez à répondre aux besoins et rythme du jeune enfant (sommeil, alimentation, sécurité physique-affective-psychique, jeu-éveil) - Vous entretenez et nettoyez quotidiennement le matériel de puériculture selon le protocole d'entretien de la structure Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou du CAP accompagnant éducatif petite enfance avec au moins un an d'expérience. Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à tous publics. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités humaines, votre discrétion professionnelle et votre sens du service public. Vous faites preuve de curiosité et d'enthousiasme Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire. Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients et prospects. - Un salaire fixe + une prime d'assiduité. - Un management de proximité. - Un plateau Hotline ouvert du lundi au samedi de 8h à 20h à nos clients = planning en roulement sur l'année (1 samedi travaillé par mois). - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation - Un comité d'entreprise (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons ? La perle Rare;) Une personnalité qui saura avant tout faire matcher #forceducollectif, #engagementdeservice et #satisfactionclient; De l'#autonomie et de l'#adaptabilité, la relation client en B to B fait partie de votre ADN; Intégré (e) à la team monétique à Rezé (44), notre futur(e) technicien(ne) hotline évoluera dans une équipe à taille humaine sur le plateau Hotline. En appels entrants, vous effectuez un accompagnement et une assistance technique pour l'ensemble de nos clients professionnels. LES INGREDIENTS DE REUSSITE ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie Vous aimez travailler en équipe et vous mettez un point d'honneur au sens du service Vous êtes curieux (se) et avez un attrait pour les nouvelles technologies Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement BU Monétique JDC sa.
JM Conseil est un cabinet d'expertise comptable de 6 collaborateurs situé à Rezé. Les missions principales du poste sont la tenue comptable de dossier (saisie, import) et les déclarations mensuelles de TVA. D'autres tâches, en lien avec les activités d'un cabinet d'expertise comptable, pourront être confiées. Vous préparez un diplôme de comptabilité ou vous avez une expérience sur des missions similaires, vous êtes autonome et vous maîtrisez Excel, n'hésitez pas à nous contacter. CDI à pourvoir dès que possible Poste à temps partiel : 16h00 hebdomadaires
Ce qui rythme tes journées : Binôme du responsable de magasin, tu l'accompagnes dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 14 personnes . Tu participes activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, aucun produit ne manque : tu t'assures de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Tu veilles, avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue du magasin. Tu es vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, tu prends le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial t'anime et tu aspires à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe. Ce que nous te proposons Ta rémunération brute mensuelle sera de 2195 €. Chez Maxi Zoo, tu bénéficieras d'autres avantages significatifs, des gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, la prise en charge totale des frais de mutuelle, le 1% patronal pour t'accompagner dans tes projets de logement et de travaux. Tu pourras être amené(e) à percevoir une participation aux bénéfices et tu auras accès aux avantages du comité d'entreprise (chèques cadeaux, chèques vacances...). Nous te soutiendrons aussi dans ton engagement pour le monde animal avec un congé solidaire et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien
Vous aurez pour mission de mettre en oeuvre le plan d'approvisionnement, d'assurer la passation des commandes fournisseurs et leurs suivis, en optimisant les stocks selon les objectifs de coûts, de délais, de disponibilités et de qualité.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'agence de recrutement, Aquila RH de Rezé, recherche pour l'un de ses clients un OUVRIER PAYSAGISTE EN ENTRETIEN (H/F) La prise de poste se fait au dépôt de la société sur PONT ST MARTIN. Les chantiers sont situés dans le sud Loire de Nantes. Le poste est NON ACCESSIBLE en transport en commun. Horaire de 07h30 à 17h30 Taux horaire à la grille du bâtiment selon votre niveau + MG Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour des missions stimulantes et des avantages exclusifs chez Aquila RH ! Vos missions: Vous intervenez en binôme sur des chantiers d'entretien chez des particuliers et des professionnels pour : - Entretien de gazon - Plantation - Paillage Votre profil: Une expérience dans le domaine des espaces verts de 3 ans minimum est souhaitée. Vous devez être rigoureux, ponctuel et sérieux.
La Ville de Bouaye (8 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute dès que possible un éducateur de jeunes enfants (H/F) Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Actions Scolaires Cadre d'emplois des Éducateurs de jeunes enfants / Temps complet Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, l'agent organise et réalise l'accueil des enfants, des parents et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, en fonction des projets de la structure L'agent pourra se voir confier la responsabilité d'un groupe d'enfants, en cas d'absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe de l'établissement, notamment lors des temps d'ouverture et de fermeture ACTIVITES : - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance avec les parents - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal être physique, psychique de l'enfant alerter les parents et les services compétents o Capacité d'identification et de qualification des demandes sociales o Accompagnement dans les démarches administratives o Repérer les comportements à risque, prendre les mesures appropriées et alerter o Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie o Capacité d'approches socioculturelle et interculturelle COMPETENCES : - Sens du service public et du travail en équipe - Expression orale - Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles - Sens de l'organisation - Disponibilité - Adaptabilité - Discrétion professionnelle - Bienveillance - Ponctualité - Professionnel de la petite Enfance : Auxiliaire de puériculture ou Educateur.rice de Jeunes Enfants - Expérience souhaitée ou Jeune diplômé.e INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES/ COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Congés imposés lors de la fermeture de la structure Envoyer lettre de motivation + CV Les candidatures sont à envoyer soit par voie postale - À l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE - Soit par mail à l'attention de Monsieur le Maire courriel : rh2@bouayefr Renseignements administratifs : Lucie BEILLEVAIRE- service Ressources Humaines- 02 51 70 59 98 Renseignements sur le poste : Sylvie VOISIN - Responsable du Multi-Accueil- 02 40 32 69 41
La Ville de Bouaye (8 000 habitants - membre de Nantes Métropole) recrute dès que possible une auxiliaire de puériculture (H/F) Au sein de la Direction Enfance, Jeunesse et Actions Scolaires Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux / Temps complet Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes, l'agent organise et réalise l'accueil des enfants, des parents et les activités qui contribuent au développement de l'enfant, en fonction des projets de la structure L'agent pourra se voir confier la responsabilité d'un groupe d'enfants, en cas d'absence de la Directrice ou de la Directrice Adjointe de l'établissement, notamment lors des temps d'ouverture et de fermeture ACTIVITES : - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance avec les parents - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet de l'établissement - Contribuer à l'identification des signes d'appels, de mal être physique, psychique de l'enfant alerter les parents et les services compétents o Capacité d'identification et de qualification des demandes sociales o Accompagnement dans les démarches administratives o Repérer les comportements à risque, prendre les mesures appropriées et alerter o Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie o Capacité d'approches socioculturelle et interculturelle COMPETENCES : - Sens du service public et du travail en équipe - Expression orale - Garder la maitrise de soi dans des situations émotionnellement difficiles - Sens de l'organisation - Disponibilité - Adaptabilité - Discrétion professionnelle - Bienveillance - Ponctualité - Professionnel de la petite Enfance : Auxiliaire de puériculture ou Educateur.rice de Jeunes Enfants - Expérience souhaitée ou Jeune diplômé.e INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES/ COORDONNEES DE L'EMPLOYEUR : Congés imposés lors de la fermeture de la structure Envoyer lettre de motivation + CV Les candidatures sont à envoyer soit par voie postale - À l'attention de Monsieur le Maire : Mairie de BOUAYE 12 rue de Pornic 44830 BOUAYE - Soit par mail à l'attention de Monsieur le Maire courriel : rh2@bouayefr Renseignements administratifs : Lucie BEILLEVAIRE- service Ressources Humaines- 02 51 70 59 98 Renseignements sur le poste : Sylvie VOISIN - Responsable du Multi-Accueil- 02 40 32 69 41
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Approvisionneur H/F en intérim pour un contrat de 9 mois maximum. En tant qu'Approvisionneur(euse), vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux d'approvisionnement pour garantir la disponibilité des matières premières et des produits. Vos principales missions seront : - Planification des approvisionnements : Analyser les besoins en fonction des prévisions, des commandes clients et des stocks. - Gestion des commandes : Passer les commandes auprès des fournisseurs internes, suivre leur traitement et organiser l'acheminement entre les divers sites du groupe - Suivi des livraisons : Veiller au respect des délais de livraison et gérer les éventuels litiges. - Optimisation des stocks : S'assurer d'un équilibre optimal entre les niveaux de stock et les besoins opérationnels. - Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, logistique et achat. - Veille fournisseurs : Participer à l'évaluation et au suivi des performances des fournisseurs. Conditions: - Contrat en intérim sur 9 mois maximum (renouvelable mois par mois) - Poste basé à Bouguenais (44) - Rémunération : 28 à 29 000€ bruts annuels en fonction de votre niveau d'expérience + Titres Restaurant - Horaires : 36h30 par semaine Vos atouts pour ce poste: - Vous justifiez d'une formation orientée vers la supply chain/logistique complétée par une première expérience réussie en approvisionnement dans le domaine industriel - Réactivité, proactivité, rigueur, esprit analytique et sens du relationnel - Capacité à travailler en équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations liées à votre candidature seront traitées de manière strictement confidentielle.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? Pour poursuivre le mise à jour de notre gestion documentaire, nous recrutons 1 Assistant.e qualité en CDI à pourvoir dès que possible. Pour faciliter son intégration, le/la candidat.e bénéficiera : - d'un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir - d'un(e) véritable #expert(e) - d'une carte ticket restaurant - de RTT - d'une prime de participation au groupe - d'un comité social et économique (CSE) - d'une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) assistant(e) aura pour missions : - Participer à la gestion documentaire : rédiger et mettre à jour les modes opératoires de chaque métier, les processus généraux multi services, .... - Apporter une assistance administrative : préparer des supports de communication pour présentation des processus aux différents acteurs, rédiger des comptes rendus / synthèse de réunion, mettre à jour nos documents légaux, ... - Etre le relais du Responsable : prendre les appels du service en l'absence du responsable et apporter si possible un premier niveau de réponse. PROFIL RECHERCHÉ ? - Rigueur, aisance relationnelle, organisation et méthodologie, compétences rédactionnelle, esprit de synthèse tout en ayant le souci du détail, maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable - Expérience souhaitée, si possible sur un poste similaire. LES INGREDIENTS DE REUSSITE ? Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre pédagogie. Vous aimez travailler en équipe et vous mettez un point d'honneur au sens du service. Vous êtes curieux (se) et avez un attrait pour les nouvelles technologies. Ce qui compte pour nous, c'est votre volonté et votre envie de bien faire. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour nous rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa.
QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1000 collaborateurs au sein de 41 agences , 150 000 clients et 107 M de chiffre d'affaires. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud Notre force ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! Pour renforcer notre équipe logistique, nous recrutons 2 Techniciens sédentaire monétique (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois dès que possible au sein du service Retour terrain. CE QUE NOUS PROPOSONS ? Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) Une carte ticket restaurant Des RTT Une prime de participation au groupe Un comité d'entreprise Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine, notre futur(e) technicien aura pour missions principales : - D'analyser, tester, vérifier et diagnostiquer une panne éventuelle sur le matériel, - De suivre et gérer informatiquement la vie du terminal, - De nettoyer, reconditionner ou expédier les machines. Pour réaliser ces missions, une formation interne (produits et logiciels) et un accompagnement sont dispensés dès l'arrivée. Profil recherché : méthodique, dynamique, curieux et intéressé par un métier intégrant une dimension techniques. Vous avez un esprit logique et des capacités d'analyse. Expérience : débutant accepté mais une expérience dans le milieu logistique serait un plus Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors nous sommes faits pour se rencontrer ;) Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont les bienvenues. A très vite La Team recrutement Division Monétique JDC sa
Au sein d'une station service Total Access, vous effectuez l'encaissement des produits et du carburant. Vous effectuez également la mise en rayon des produits ainsi que la vente des produits snacking. Vous travaillerez sur les horaires de l'après-midi entre 14h30 et 22h, le lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche avec une heure de pause.
Auchan Saint-Herblain forme et recrute deux employés CQP commerce avec polyvalence en caisse et rayon. Une formation sera dispensée en interne : CQP employé de magasin ( caisse + rayon ) niveau 3 Manutention Utilisation du transpalette manuel et principalement du transpalette électrique Étiquetage des marchandises Nettoyage du rayon Contrôle des dates limites de consommation Prise de températures de produits périssables Caisse La polyvalence est de mise Ticket restaurant / Plan Épargne Entreprise / carte de réduction Auchan
Adecco tertiaire recherche pour son client travaillant dans le domaine industriel et basé à St Aignan de Grand Lieu, un approvisionneur pour une durée de 9 mois minimum. Vous avez pour mission de mettre en œuvre le plan d'approvisionnement, assurer la passation des commandes fournisseurs et leurs suivis, en optimisant les stocks selon des objectifs de coûts, de délais, de disponibilité et de qualité. Vos principales activités et missions : Passer les offres d'achats aux fournisseurs, confirmer les dates de livraisons en fonction des accusés réception et assurer les relances si nécessaires.Suivre le Slow/No Moving. Saisir les écarts de stocks, en faire l'analyse et remonter l'information à son supérieur hiérarchique.Etre force de proposition pour le remplacement d'un article en cas de rupture, voire du blocage d'une commande. Proposer des articles de substitution à la force commerciale sédentaire.Organiser les inventaires tournants et généraux avec son responsable.Saisir les retours fournisseurs dans l'outil dédié.Assurer le suivi des classes produits et des ruptures.Informer la force commerciale en cas de ruptures récurrentes ou longues.Gérer les ouvertures / fermetures des codes produits et les échantillons. Vous avez une formation Bac+2 Logistique/Achats/Approvisionnement/gestion des flux, peut-être même une première expérience (alternance comprise) sur un poste similaire Vous êtes à l'aise avec le pack office et notamment Excel Vous êtes organisé, rigoureux, communiquant
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires. L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"! Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Nous recrutons pour notre client, groupe industriel français spécialisé dans l'agro-alimentaire de produits frais de qualité, 10 agents de production agroalimentaire (F/H). L'entreprise est située à St Aignan de Grand Lieu (44860), proche de l'aéroport de Nantes. Votre mission, si vous l'acceptez, est de: - participer au conditionnement de nos bons et beaux produits festifs - mettre en barquette les produits finis - suivre une cadence de production - Contrôler visuellement la qualité des produits Plus qu'une expérience professionnelle, nous recherchons des personnes volontaires qui souhaitent s'investir dans une entreprise aux valeurs humaines Profil débutant accepté Mission possible sur 18 mois Les samedis du mois de décembre seront travaillés.
Randstad Inhouse, entreprise de travail temporaire hébergée, vous accompagne sur site avant et pendant votre mission, et tout au long de votre parcours professionnel. Nous recherchons des agents de production pour le compte de notre client, entreprise de conditionnement de crevettes, basé à Saint-Aignan de Grand Lieu, à proximité de l'aéroport de Nantes
Notre client, spécialisé dans la fabrication d'aliments pour animaux de compagnie, est une entreprise à taille humaine où règnent dynamisme et convivialité. Leur équipe de 20 collaborateurs passionnés recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Sédentaire en CDI. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, lisez ce qui suit ! Vos missions : - Effectuer des dépannages électriques et mécaniques dans un environnement industriel, avec une gamme d'équipements allant des imprimantes aux vis à grain. - Contribuer à l'amélioration des systèmes aérauliques, électriques et mécaniques. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés. - Collaborer étroitement avec les équipes de production. - Assurer le respect des réglementations en vigueur. - Travailler en équipe tout en étant autonome et proactif. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou d'un BTS en électricité/électromécanique et vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes dynamique, aimez relever des défis et recherchez une ambiance de travail positive et collaborative. Un environnement de travail stimulant où le travail d'équipe et l'initiative individuelle sont valorisés. Un poste en rotation avec l'équipe maintenance, avec des horaires en 2x7 (6h-13h30 / 14h30-22h). Un contrat de 35 heures par semaine offrant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière !
Notre nouvelle Agence Aboutir Emploi Les Sorinières, agence d'emploi, recherche un Opérateur de production ( H/F) pour son client situé a la Chevrolière. Votre mission : -Ponçage -Placage manuel Poste à pourvoir immédiatement Horaire : Régulier VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Voici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI : - Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise - Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires - Progresser, évoluer, former et apprendre Vos points forts : - Vous êtes manuel - Vous aimez travailler le bois, - Vous êtes motivé et dynamique, Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, veuillez envoyer votre CV. À très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI des SORINIÈRES.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Rezé Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur une prestation destinée aux demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches. Vous assurerez un accompagnement individualisé des bénéficiaires afin de favoriser un retour à l'emploi rapide et pérenne. Vos missions : Entretien de diagnostic et entretiens individuels d'accompagnement pour maintenir une dynamique de progression et favoriser le retour à l'emploi Accompagnement des bénéficiaires dans leur stratégie de recherche d'emploi, Mise en relation avec l'écosystème emploi du territoire pour faciliter le retour en emploi (contacts avec les entreprises du territoire, événements emploi, .), Animation d'ateliers Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi et de rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'une équipe engagée et solidaire. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs en lien avec les thématiques de recherche d'emploi. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec le manager de Région Les avantages à nous rejoindre : Accord RTT (23 jours/an) Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%) Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) Prise en charge à 50% de l'abonnement transport Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
Vous travaillerez au sein d'un cabinet dentaire à mi-temps (24h) ou temps partiel (28h) sur 3 jours travaillés à partir de début janvier. Vous êtes qualifié(e) ou en cours de formation. Vos missions : Accueil, stérilisation, travail 4 mains.
GIF Pays de Loire recrute, pour un client, un Technicien de maintenance CVC multitechnique (H/F) VOS MISSIONS - Maintenance préventive et curative sur chauffage, clim, ventilation, serrurerie, plomberie - Dépannage, petit travaux induits à la maintenance - Appareillage, sureté, intrusion, contrôle d'accès VOTRE PROFIL Vous êtes issu d'une formation en génie climatique. Vous avez un profil orienté maintenance. Vos habilitations électriques sont à jour (B0, H0, B1V, B2V, BR) . Vous êtes titulaire du Caces nacelle multi directionnelle et du port du harnais.
MORISSEAU NANTES est une entreprise de paysage depuis 1937, composée de 32 collaborateurs experts des espaces verts intervenant sur toute l'agglomération Nantaise. Un bureau d'études pour les professionnels et particuliers sur la création et l'entretien des espaces verts, l'élagage, ainsi que les plantes d'intérieur. Une entreprise à taille humaine avec de fortes VALEURS ENVIRONNEMENTALES où le bien être et la sécurité de nos salariés sont notre priorité Un esprit d'équipe fort et dynamique pour une collaboration dans la bonne humeur et le respect de chacun. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef d'Equipe (H/F) en création de jardin en CDI, poste à pourvoir de suite. Volume horaire de 39h00 par semaine annualisées du lundi au vendredi trajet inclus. Description du poste : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous aurez en charge les travaux de création chez les particuliers et entreprises (dallage, pavage, terrasse bois, clôture, gazon, plantations, terrassement.) Vous travaillerez en binôme et interviendrez sur l'agglomération Nantaise.
Bénéfices Offerts par Aquila RH: - Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant. Votre profil: Compétences - savoir faire / expériences : - Menuiserie industrielle et Agencement - Lecture de plans - Manuel - Utilisation des outils électroportatifs Savoir être : - Ponctualité - Organisation, Rigueur, Autonomie et Dynamisme - Respect des consignes de l'Entreprise, notamment la sécurité - Esprit d'équipe Une expérience dans le domaine est souhaité minimum 2 ans.
Et si vous étiez notre futur(e) technicien/ne de production ? Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer en CDI un groupe industriel international. Dans un environnement dynamique, innovant et sous la supervision du Responsable Opérations, vous participez de manière opérationnelle à la fabrication de bobines de feuillards métalliques en aluminium et cuivre enduits d'une couche protectrice. Votre mission consiste à : Produire, à l'aide des équipements du broyage solvants, les solubilisations et les encres Ensafe, de la pesée des matières au contrôle qualité du produit ; -Préparer la ligne d'enduction en amont des productions : préparation des outillages, embarrage et nettoyage machine ; -Nettoyer et préparer les outillages d'enduction et les pièces techniques (pompes, circuit d'alimentation des systèmes d'enduction) ; -Produire les bobines de collecteur de courant : réglages initiaux, surveillance produit/signalement et correction des défauts en lien avec les systèmes de contrôles en ligne, rechargement de la machine en encre, contrôles de fin de bobines ; -Assurer les contrôles qualité sur les films enduits (grammage, épaisseur, adhérence.) ; -Assurer l'enregistrement des résultats qualité et de la traçabilité (matières premières, encres et bobines de film) ; -Conditionner les bobines de produits finis ; -Si besoin, participer aux essais process dans le cadre des développements de nouveaux produits et de productions de bobines prototypes pour les nouveaux clients. Poste en 3x8 -Titulaire d'un Bac à Bac2 en pilotage des procédés/automatismes ou domaine technique et/ou solide expérience en conduite de machine -Connaissances et pratique des procédés d'enduction ou broyage serait un plus -Expérience en environnement exigeant en termes de propreté, qualité et sécurité - Expérience dans la maintenance de 1er niveau -Compétences transversales : rigueur, méthode/organisation, méticulosité, force de proposition, sens de l'observation, qualité, goût du travail en équipe, curiosité technique; communication écrite & orale ; Vous vous êtes reconnu ? Postulez à l'annonce
Et si vous étiez notre futur(e) technicien/ne de production ? Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer sur du long terme un groupe industriel international. Dans un environnement dynamique, innovant et sous la supervision du Responsable Opérations, vous participez de manière opérationnelle à la fabrication de bobines de feuillards métalliques en aluminium et cuivre enduits d'une couche protectrice. Votre mission consiste à : Produire, à l'aide des équipements du broyage solvants, les solubilisations et les encres Ensafe, de la pesée des matières au contrôle qualité du produit ; -Préparer la ligne d'enduction en amont des productions : préparation des outillages, embarrage et nettoyage machine ; -Nettoyer et préparer les outillages d'enduction et les pièces techniques (pompes, circuit d'alimentation des systèmes d'enduction) ; -Produire les bobines de collecteur de courant : réglages initiaux, surveillance produit/signalement et correction des défauts en lien avec les systèmes de contrôles en ligne, rechargement de la machine en encre, contrôles de fin de bobines ; -Assurer les contrôles qualité sur les films enduits (grammage, épaisseur, adhérence.) ; -Assurer l'enregistrement des résultats qualité et de la traçabilité (matières premières, encres et bobines de film) ; -Conditionner les bobines de produits finis ; -Si besoin, participer aux essais process dans le cadre des développements de nouveaux produits et de productions de bobines prototypes pour les nouveaux clients. Poste en 3x8 -Titulaire d'un Bac à Bac2 en pilotage des procédés/automatismes ou domaine technique et/ou solide expérience en conduite de machine -Connaissances et pratique des procédés d'enduction ou broyage serait un plus -Expérience en environnement exigeant en termes de propreté, qualité et sécurité - Expérience dans la maintenance de 1er niveau -Compétences transversales : rigueur, méthode/organisation, méticulosité, force de proposition, sens de l'observation, qualité, goût du travail en équipe, curiosité technique; communication écrite & orale ; Vous vous êtes reconnu ? Postulez à l'annonce Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8% et bien plus encore... ) .
Adecco Hub Technique de Nantes recherche un Conducteur de Ligne H/F sur Rezé. Vous assurez la production de préformes en garantissant les conditions d'utilisation sur les machines d'injection dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et de productivité. Cela comprend des contrôles de produit ou de process, de la conduite de ligne, ainsi que les changements de séries sur les machines dont vous avez la responsabilité. Vos missions : - Veiller au respect des consignes de sécurité des personnes et à la sécurité des denrées alimentaire, y compris sur la traçabilité des boxs et des bigs bags, - Effectuer des changements de couleur et d'ordre de fabrication, l'approvisionnement des matières premières, - Effectuer des réglages machines, - Faire des contrôles de paramètres sur le process en cours, - Faire des contrôles de préformes suivant le plan de contrôle agréé et assurer la sécurisation des produits non conformes, - Gérer sa ligne (choix de la matière, séchage matière, colorant, vide de ligne...) et démarrer la presse dans les conditions simples - Suivre des consignes et signaler tout dysfonctionnement au chef d'équipe, - Garantir la propreté et le rangement de son environnement de travail et de l'outillage utilisé - Réaliser les passations de consignes avec les équipes précédentes et suivantes, - Tracer les informations relatives au bon déroulement des tâches qui lui sont confiées (sécurité, hygiène, propreté, productivité) Les compétences requises : - Rigueur, -Sens d'analyse - Connaissances informatiques notamment Excel de base - Autonomie, - Esprit d'initiative, - Organiser, - Ponctuel, - Sens des responsabilités, - Niveau Bac Pro Plasturgie, expérience professionnelle équivalente ou connaissances en mécanique Poste en horaires 5*8 planifié sur l'année. Tx/H 13.67€ + primes L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Notre micro-crèche recherche une auxiliaire de puériculture. Vous participez à la prise en charge individuelle de l'enfant au quotidien, répondez à ses besoins quotidiens, participez aux soins spécialisés qui sont donnés et organisez des activités d'éveil en respectant les projets éducatifs et pédagogiques. Vous aurez pour missions : L'accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels tout en inscrivant l'enfant dans une dynamique collective - Observer le développement psychomoteur - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. L'accueil des Parents : - Offrir un accueil de qualité au quotidien et un soutien aux parents - Veiller à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure. La participation à l'entretien des locaux et des machines : - Aider au nettoyage et à la désinfection en utilisant les produits et le matériel appropriés - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Le poste est à pourvoir dés que possible, à temps plein sur une plage horaire de 7h45 à 19h30 avec des roulements. Salaire valorisé selon diplôme.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c'est ce qui fait pour moi sa richesse. » Professionnel engagé et motivé h/f, vous serez le « chef d'orchestre » de votre équipe. Vos principales missions : Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche ; Favoriser une relation de proximité et de confiance avec les familles ; Être garant de l'aménagement de l'espace et proposer de nouvelles activités ; Animer l'équipe sur les différentes pratiques pédagogiques ; Accompagner les enfants dans leur développement affectif et psychomoteur ; Participer à des rencontres entre pairs pour des échanges de bonnes pratiques Vous avez un diplôme d'état Éducateur de Jeunes Enfants et souhaitez mettre toutes vos compétences au service d'une structure qui vous accompagnera dans votre développement, ce poste est fait pour vous. Rémunérations attractives en fonction des zones géographique et du niveau d'expérience. Voici d'autres bonnes raisons de nous rejoindre : - Tickets Restaurant - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Prime d'ancienneté et Congés d'ancienneté (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Mutuelle d'Entreprise - Avantages CSE - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - 2 journées pédagogiques dans l'année - Dispositifs de formations (Accompagnement VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, ) - Accompagnement vers un poste de direction - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Actual Carquefou, agence de recrutement spécialisée, recherche actuellement un(e) Assistant logistique inventoriste (h/f) pour un poste basé à St Herblain. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à : - Gérer administrativement les bons de commande, - Valider les bons de transport, - Assurer l'accueil physique et téléphonique du quai et des services transversaux, - Participer ponctuellement à la préparation de commandes, à l'étiquetage et au contrôle des chargements. Ce contrat débutera le 2 décembre 2024 pour se terminer le 27 décembre 2024. Les horaires sont de 10h-18h pour commencer puis en glissement sur les prochaines semaines 14/15h-22h/23h. N'hésitez plus et rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ! Postulez dès maintenant pour ce poste d'Assistant logistique inventoriste en envoyant votre CV à Actual. Profil recherché : Issu(e) d'un BTS Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine du transport/logistique. Vous possédez une bonne connaissance des procédures de validation des documents. Nous recherchons un(e) Assistant(e) logistique inventoriste possédant les compétences suivantes : - Gestion de stock : Maîtrise des méthodes de gestion des stocks et aptitude à assurer un inventaire précis. - Organisation : Capacité à planifier et coordonner les activités logistiques avec rigueur. - Rigueur : Sens de la précision et souci du détail pour garantir une gestion optimale des flux de marchandises. - Communication : Bonnes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec les différents services. - Informatique : Utilisation aisée des outils informatiques liés à la gestion de stock. Le(la) candidat(e) idéal(e) devra justifier d'une expérience préalable dans un poste similaire et d'une bonne maîtrise des outils logistiques.
Vous recherchez un métier au carrefour du social et du juridique. Vous avez le sens de l'analyse des situations, le sens du service, et vous avez la rigueur attendue pour l'exercice d'un mandat judiciaire. Vous aimez : - contribuer à chercher des solutions pour les personnes protégées - aider, accompagner, garantir leurs droits Vous avez la volonté de vous impliquer dans la réalisation des projets du service. Nous vous proposons un CDI rémunéré 2 100 € bruts par mois (reprise d'ancienneté possible). Vous travaillerez en trinôme avec un(e) autre délégué(e) MJPM et un(e) assistant(e) MJPM. Pour faciliter votre prise de poste, vous serez accompagné par notre équipe de formateurs. Nous vous proposons une formation continue, de la supervision et de l'analyse de la pratique. Profil recherché : - Diplômé Bac + 3 dans le secteur social ou juridique - Etre titulaire du CNC est un atout Qualités attendues : Sens des responsabilités et du travail en équipe Capacités d'adaptation et d'autonomie Empathie Sens de l'écoute Vos avantages : . 25 jours de congés annuels, 19 RTT et ponts chômés . Carte déjeuner . Véhicules de service à disposition (automatique et manuel) . Télétravail possible . Avantages CSE (carte CEZAM, chèques vacances) . Indemnités de transport, aide à la mobilité durable Poste à pourvoir de suite Salaire à partir de 2100€ Brut
Vous souhaitez réaliser une première visite mystère ou acquérir une nouvelle expérience en la matière? Nous proposons des missions ponctuelles rémunérées pour effectuer des visites mystères Qualités exigées : sens de l'observation, ponctualité, fiabilité, pratique de l'informatique et bon rédactionnel
Cabinet d'orthodontie recherche un(e) assistant(e) dentaire en contrat de professionnalisation à partir de fin janvier 2025, pour compléter une équipe de deux assistantes déjà en poste. Contrat de 33 heures / semaine (22h cabinet et 7h formation) Le cabinet se situe à Rezé (proche périphérie de Nantes - sud Loire) Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons un Caissier (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique axé sur le service client et les ventes. Responsabilités Applique les normes d'accueil client de la société Se rend disponible en permanence pour le client Personnalise l'accueil du client en caisse Procède à l'encaissement dans le respect des procédures Propose systématiquement la carte club Contrôle, prépare et emballe avec soin si besoin la marchandise Effectue les retours et autres process suivant les normes de l'enseigne Répond au téléphone selon les normes de la société S'intéresse aux indicateurs commerciaux dans le but de les améliorer
Notre équipe Recrutement chez SYNERGIE est à la recherche d'un Technico-commercial Sédentaire pour un de ses clients spécialisé dans la vente en ligne de menuiserie, ouvertures, pergolas, stores...Notre client souhaite intégrer un(e) commercial(e) sédentaire capable d'accompagner la clientèle dans le domaine de la menuiserie, couvrant des éléments tels que pergolas, volets roulants, fenêtres, etc. Vos compétences relationnelles, commerciales et votre appétence technique seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. vos missions seront: - Gestion de la relation commerciale / clientèle - Gestion des appels entrants et de la messagerie vocale - Réponse aux mails reçus - Fourniture de conseils techniques multi-produits selon les besoins et impératifs du prospect/client - Réalisation des devis sur le logiciel. - Relances des devis / paniers du Back Office (appels sortants) - Application des procédures concernant la satisfaction clientèle avant et après les ventes - Participation aux différentes actions de développement et de fidélisation de la clientèle (B to B, B to C, etc.)... Ce poste est basé au siège de la société et les relations sont à 100% à distance (téléphone + mail) Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de menuiserie ou se rapprochant. La relation client à distance vous intéresse, vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine qui met en avant la qualité de vie au travail. P.O.S.T.U.L.E.Z37h du lundi au vendredi, participation bénéfice, variable sur objectif, primes...
nous recherchons un préparateur en restauration rapide avec de l' expérience 1 ans minimum vos missions:Préparation des commande sandwich burger tacos etc; Entretien des machine. entretien de la cuisine. Préparation des différente spécialité du restaurant
Nous recherchons un réceptionnaire atelier pour notre garage. Vous serez en charge de réceptionner les véhicules automobiles et utilitaires de nos clients et d'identifier avec eux les réparations souhaitées ou les problèmes rencontrés. Vous serez chargé de rendre le véhicule aux clients, d'expliquer les réparations effectuées et de réaliser le paiement des factures. Vous serez également en charge de la réception téléphonique des clients : prise de rendez-vous, réalisations de devis (via un logiciel) et rappel des clients. Vous serez amené à travailler sur notre logiciel de chiffrage et sur celui de facturation. Vous pourrez être amené à déplacer ou déposer des véhicules ponctuellement. Nous recherchons une personne à l'aise avec la réparation automobile, mais vous n'aurez pas à changer les pièces. Nous sommes ouverts aux profils en lien avec la mécanique, vous êtes peut etre manuel, sans port de charge lourde. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h. Equipe de 10 personnes + 1 chien, bonne ambiance de travail. 13ème mois et intéressements.
Poste à pourvoir le 2 Décembre en CDI temps plein sans coupées , pas de roulement avec 3 jours de repos consécutifs du samedi au lundi. Vous possédez un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur (-rice) jeunes enfants idéalement avec de l'expérience en petite enfance. Vos missions : - Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien. - Prise en charge des enfants. - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 4 ans) - Suivre le projet pédagogique lors des soins, des repas et du coucher des enfants. - Proposition d'ateliers psychomoteurs, manuels ou artistiques adaptés au développement des enfants. - Prévention auprès des familles dans les domaines du soin et des repas. - Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel. - Accueillir et former des stagiaires. - Ouvrir et fermer la micro-crèche en fonction du planning. Activités et tâches principales du poste : - Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l'enfant. - Préparer et prendre en charge des enfants tout au long de la journée. - Surveiller l'état général des enfants. Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Respecter et suivre les protocoles mis en place ainsi que les ordonnances médicales prescrites. Administration des traitements en cours auprès des enfants. - Prise en charge des enfants porteurs de handicap. - Accompagner les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter. - Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.) - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Organiser et proposer des jeux, des temps d'éveil et d'expression en lien avec le projet pédagogique de la structure. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. - Participer avec l'éducatrice de jeunes enfants, et la directrice aux choix des jeux et matériaux artistiques. - Collaborer avec l'équipe au projet pédagogique. - Participer aux réunions et ajuster son action en fonction des objectifs retenus - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse,.). - Rédiger des observations si besoin. - Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène. Tâches spécifiques : - Gestion de la pharmacie. - Gestion des stocks des produits d'hygiène, d'entretien et alimentaire. En l'absence de la directrice : - Prise en charge des appels téléphoniques. Compétences et qualités requises : - Savoir suivre les directives. - Travail en équipe. - Ecoute et accompagnement des familles. - Patience, dynamisme et bienveillance. - Créativité et esprit d'initiative. - Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l'enfant. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins de l'enfant. - Connaître les principes d'ergonomie et de manutention. - Savoir évaluer l'état clinique des enfants. - Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles. - Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
Vous êtes à la recherche de sens et de bien-être dans votre travail ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une société avec un vrai savoir-faire industriel dans un esprit familial et convivial ? Rejoignez-nous ! PARLONS DE NOUS ! Filiale du groupe GALILE, la société GAROS ENERGIE implantée en région Nantaise depuis 40 ans, est spécialisée dans la conception, la fabrication en atelier et l'installation sur site d'armoires électriques, électrotechniques et d'automatismes hi-tech, ainsi que dans le développement de programmes API, IHM et de logiciels de supervision. Depuis plus de 10 ans, la société GAROS ENERGIE intervient sur le marché des énergies renouvelables et bénéficie d'un savoir-faire reconnu dans la conception et la réalisation photovoltaïque. Acteur incontournable sur le marché du sur-mesure pour de grands donneurs d'ordres dans le secteur de la Marine, Défense, Froid industriel ou encore pour des institutions publiques. Plus d'information sur https://www.garos-energie.fr PARLONS DU POSTE ! Ce poste à pouvoir en CDI, CDD ou contrat intérimaire, est basé à Bouguenais (44) dans nos nouveaux locaux. Directement sous la responsabilité de la responsable des achats, vous assurez le passage des commandes d'approvisionnement sur notre logiciel informatique d'entreprise (ERP) Vos missions : - Définir des besoins en approvisionnement. - Identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires potentiels. - Rechercher des nouveaux fournisseurs selon nos critères qualités. - Réaliser des appels d'offres et des demandes de prix auprès de nos fournisseurs. - Saisir des commandes d'achats dans notre ERP. - Assurer le suivi des livraisons, vérifier la facturation. - Être en lien avec notre magasinier pour le suivi des approvisionnements. - Suivre le stock de produits courants. - Commander des prestations de location d'outillage, d'emballage sous-traitées, de transport sur vente. - Participer à l'inventaire : Saisie des données de stocks - Respecter les procédures ISO 9001 Vos avantages : Horaire : 38H Hebdomadaire sur 4.5 jours. Rémunération sur la base de 35H avec 13 jours de RTT. Rémunération : Selon expérience + Ticket restaurant 9.70 (Part employeur 56%) + Mutuelle + Intéressement + Prime ancienneté PARLONS DE VOUS ! De formation minimum BAC +2, BTS ou DUT Génie électrique. Vous justifiez d'une expérience similaire minimum de 1 à 3 ans sur un poste d'acheteur, dans un secteur d'activité similaire serait un plus. Vous avez déjà acquis une autonomie dans votre travail. Votre dynamisme, votre professionnalisme et votre sens de la relation humaine seront autant d'atout dans ce rôle.
Afin de compléter son équipe, la micro-crèche Ô p'tit Martin Pêcheur à Bouguenais recherche une auxiliaire de crèche CDI, 35H Nature du travail : prendre soin de l'enfant et proposer des activités d'éveil en cohérence avec les axes pédagogiques de la crèche. veille à l'alimentation et l'hygiène et le sommeil des enfants
10 postes à pourvoir La ville dispose de 15 accueils périscolaires répartis sur l'ensemble du territoire communal. Au sein d'une équipe composé d'un directeur, d'un ou deux responsables adjoints et d'animateurs périscolaires (10 à 20 selon le site), vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement. En tant qu'animateur périscolaire vous assurez l'accueil et l'encadrement des enfants : -Ponctuel.le et doté.e d'un bon relationnel, vous accueillez les enfants et les parents dans un cadre bienveillant et êtes garant.e de la bonne application des règles de sécurité. Vous assurez via vos animations, le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant. -Créatif.ve et pédagogue, vous proposez et organisez des temps d'animation (ateliers sportifs, activités manuelles, ludiques, artistiques) qui s'inscrivent dans le projet pédagogique et qui participent à l'éveil de l'enfant -Vous accompagnez un groupe d'enfants sur le temps du repas et favorisez l'éducation au goût. -Dans un esprit d'équipe, vous participez aux réunions pédagogiques hebdomadaires et communiquez avec l'équipe éducative sur les temps de transition Vous possédez le BAFA ou un diplôme équivalent et vous aimez le travail d'équipe. Sensible aux besoins et bien-être des enfants, vous êtes en capacité d'encadrer un groupe d'enfants et savez adapter votre posture auprès des enfants. D'une nature dynamique et enthousiaste, vous êtes force de proposition en matière d'animation, de techniques d'éveil et d'expression corporelle. Vous êtes disponible durant les périodes scolaires pour intervenir du lundi au vendredi (sauf le mercredi) sur les temps périscolaires de la pause méridienne et du soir. Temps de travail : o Interventions sur le temps du midi de 11h45 à 14h00 o Interventions sur le temps du soir de 16h15 à 17h45 (jusqu'à 18h30 de façon très occasionnelle) o Réunion hebdomadaire : le vendredi de 9h15 à 11h00 o Réunion occasionnelle : le dernier jeudi avant chaque période de vacances scolaires :de 9h00 à 11h00 Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien. Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches. La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.
La société ARKA SENTINELLE PREVENTION est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe de rondiers/intervenants. Forte de plus de 20 ans d'expérience, ARKA SENTINELLE PREVENTION fait office de référence dans la sécurisation des biens et des personnes. Description du poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillez principalement de nuit avec un véhicule adapte et des outils informatiques vous permettant de mener à bien votre mission. Lors des phases d'attente, vous disposez d'un cadre de travail agréable avec toutes les commodités. Vos missions : *Assurer les rondes d'ouverture et fermeture des sites clients. *Assurer les rondes de sécurisation suivant un planning défini. *Effectuer les levées de doute lors des interventions sur alarme. *Faire l'entretien quotidien de vos outils de travail. Prérequis : *Carte professionnelle à jour. *Permis B obligatoire. *Bonne allocution et parfaite connaissance de la langue Française (Conforme au livre VI du CSI). *Connaissance de la réglementation applicable aux activités de sécurité privée. Rémunération : Coefficient 150 + Primes d'intervention + primes conventionnelles Date de prise de poste : Formations sur site fin novembre 2024 Prise de poste décembre 2024 Contacts : ROSARIO SANCHEZ Amaury Resp. Sécurité mobile 06.61.65.15.21 servicerondier@groupe-sentinelle.fr
Entreprise Et si vous rejoigniez un organisme de protection sociale dynamique et performant qui vous permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Aujourd'hui, la MSA recrute un Travailleur social en CDI H/F pour le secteur de Châteaubriant (44) en Loire-Atlantique. Poste Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable des Travailleurs Sociaux, vous serez chargé(e) de : Accueillir, informer, orienter et faciliter l'accès aux droits pour les adhérents ; Assurer l'accompagnement social individuel des adhérents MSA (tout public) confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d'isolement ; Travailler en collaboration avec le réseau des partenaires. Profil Nous recherchons quel profil ? Vous êtes titulaire d'un DE Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et/ou situations. Vous êtes titulaire du permis de conduire B (déplacements nécessaires dans le cadre de vos missions). Vous avez le profil que nous recherchons et êtes disponible ? Alors venez rejoindre notre équipe ! Un accompagnement est prévu à votre prise de poste et vous serez accueilli(e) au sein d'un collectif dynamique, à l'écoute et disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ? Votre résidence administrative sera basée à St Herblain et votre secteur d'intervention sera Châteaubriant en Loire-Atlantique. Le poste est à pourvoir est en CDI. Contrat temps plein 35h du lundi au vendredi avec horaires modulables selon vos impératifs (enfants, activités .). Rémunération mensuelle : 2 160,64€ + primes équivalent 13ème mois proratisées + chèques déjeuner (10,30€), mutuelle, prévoyance, intéressement. Pour nous rejoindre Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en déposant un CV et une lettre de motivation avant le 15 novembre. Les entretiens de recrutement courant novembre.
Néodyme, cabinet de recrutement spécialisé en Expertise comptable recherche pour son client, un Assistant juridique (HF) en CDI à St Herblain. Notre client est une société d'expertise comptable et de conseil implantée depuis plus de 20 ans sur la région Rennaise. Le cabinet accompagne ses clients au quotidien et dans toutes les étapes importantes de leur évolution, de la création à la transmission. La clientèle du cabinet est orientée PME (tous secteurs d'activités) Vous aurez pour missions : - La réalisation des assemblées générales - Approbation des comptes - La constitution de sociétés, modification statutaires, formalités ... - Le conseil juridique de 1er degré Profil recherché : De formation supérieur en Droit des sociétés - Droit des affaires, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire en cabinet comptable ou cabinet d'avocat. Conditions et avantages : - Contrat : CDI - Rémunération : selon profil (26-35k/an ) - Chartres de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine) - Ticket Restaurant - CSE - Prime de Participation - Prime de 13ème mois
Qui sommes-nous? Créée en 1995, Geox est une entreprise italienne internationale et familiale. L'entreprise s'installe en France au début des années 2000 avec un siège basé à Opéra. Elle compte un réseau de 60 magasins dont 20 franchisés (succursales, franchisés et corner) en France. Chez GEOX, nous associons style et confort grâce à notre technologie respirante. La « chaussure qui respire » est une perception, une idée, une promesse qui, dès sa première intuition, devient le principe fondateur de la mission de Geox, Également engagés dans le développement durable, nous utilisons des matériaux recyclés et durable dans la fabrication de chaussures et de vêtement. Intégrer nos équipes c'est participer à un projet plein de défis et faire partie d'une enseigne à la pointe de l'innovation dans le secteur de la chaussure et du prêt à porter. Nous rejoindre c'est aussi l'assurance de travailler avec des équipes bienveillantes passionnées et motivées. 75 % de nos managers sont issus de la promotion interne. Vous avez donc votre place ! Nous vous proposons les missions suivantes : Accueillir et accompagner de la clientèle. Conseiller à la clientèle dans le but d'optimiser le chiffre d'affaires du point de vente et les indicateurs de performance. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce au suivi et à la mise à jour du programme Benefeet. Argumenter votre connaissance détaillée du produit afin d'enrichir l'expérience client. Participer à la gestion du back office : bonne tenue de la réserve, réassort des produits en surface de vente. Présenter et mettre en avant des produits dans le respect de l'identité visuelle de la Marque (Merchandising). Ce poste est pour vous si : Vous êtes dynamique, Vous êtes passionné(e) par la vente, Vous aimez travailler en équipe. De formation commerciale de niveau Bac, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an au poste proposé. Ce poste est aussi ouvert aux personnes en situation de handicap Ce que nous avons à vous offrir : Rémunération fixe au-dessus du smic avec le dimanche payé double et les jours fériés à 50% Prime mensuelle variable attractive, Remises avantageuses sur les achats personnels de chaussures, vestes et maroquinerie, Dotation annuelle en chaussures et tenues de travail, Et bien évidemment Une excellente mutuelle, prise en charge à 50%, Carte tickets restaurants d'une valeur de 8,30€, couverte à 60% par Geox, Prise en charge à 50% des transports durables, Accès à des formations pour enrichir votre expertise, Possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise, Atmosphère de travail conviviale et bienveillante, Service RH réactif et attentif à vos besoins. Rejoignez-nous dès maintenant pour découvrir une expérience enrichissante chez Geox !
Rejoignez l'aventure BESTICO et contribuez à un avenir agricole durable ! Vous aimez la polyvalence et les défis ? Venez renforcer notre équipe en travaillant au sein du laboratoire et de l'insectarium de BESTICO, où vous participerez au maintien de nos souches d'insectes et aux expérimentations. Ce poste multifonction vous amènera à intervenir sur divers aspects : des missions de logistique à des tâches administratives, le tout dans l'esprit convivial d'une petite entreprise. Pourquoi nous rejoindre ? BESTICO, filiale du groupe KOPPERT, est un acteur clé du biocontrôle ! Nous développons et commercialisons des insectes qui remplacent les insecticides, offrant ainsi une alternative durable et respectueuse de l'environnement. Nos produits s'adressent aussi bien aux particuliers (Insect Heroes) qu'aux professionnels (BESTICO). Issu d'un Bac STL, vous êtes motivé, vous avez le sens de l'initiative, vous aimez évoluer dans une petite équipe dynamique ? Nous avons hâte de vous accueillir
