Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Aubin-Celloville située dans le département 76. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Aubin-Celloville. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 76 - ST ETIENNE DU ROUVRAY, 76 - Saint-Étienne-du-Rouvray, 76 - Rouen ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, et sous la responsabilité du responsable du Service Seniors, vous assurerez la gestion quotidienne de la résidence autonomie Ambroise Croizat et des autres sites d'accueil de seniors. En lien avec le responsable du Service Vie Sociale des seniors, vous participerez également à la conception du programme des actions de prévention et à la mise en œuvre des actions individuelles ou collectives de prévention de la perte d'autonomie sur ces sites. Dans ce cadre, vos missions seront : Missions principales au sein de la Résidence Autonomie Ambroise Croizat : - Mettre en œuvre le projet d'établissement de la résidence, - Assurer le suivi du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens avec le Département de Seine Maritime, - Préparer les futures évaluations internes et externe de l'établissement, - Assurer les relations quotidiennes avec les résidents et leurs familles, accompagner les séniors des différentes structures d'accueil, - Effectuer le suivi administratif des entrées et des sorties au sein de la résidence, - Réceptionner et traiter les demandes de logement, établir les états des lieux, établir les contrats de séjours, veiller à la bonne intégration des résidents, animer le Conseil de Vie Sociale - Organiser la maintenance et l'entretien de la résidence, avec l'appui du gardien et en lien avec les services techniques et le Foyer stéphanais Missions au sein de la ville : - Participer à la conception et à la mise en place d'actions d'animation et de prévention de la perte d'autonomie en lien avec le responsable du service vie sociale des seniors, - Participer à l'information des seniors sur les services qui leur sont dédiés et aux inscriptions aux activités que propose la Ville et à leur encaissement.
Nous recherchons pour le site de Rouen un(e) Assistant(e) ressources humaines pour les missions suivantes : 1. Chargé.e d'assurer la gestion de la paie : - Déclarations sociales de l'ensemble du personnel (DPAE) ; - Préparation de la paie des enseignants : s'assurer de la bonne transmission des éléments de paie auprès des Coordinateurs.rices territoriaux.les et pédagogiques (Suivi, contrôle, relances, .) ; - Recueil et contrôle des éléments variables de paie de l'ensemble du personnel, dont les taux d'imposition personnalisés ; - Saisie et contrôle des variables de paies sur le logiciel COGILOG Paye ; - Édition et validation de la paie, distribution des bulletins de paie aux salariés, et transmission des écritures comptables générées par le logiciel de paie au Gestionnaire Comptable ; - Transmission des ordres de virements générés par le logiciel de paie au Gestionnaire Comptable pour mise en paiement des salaires ; - Transmission de la Déclarations sociales des permanents et vacataires (DSN) via Net-Entreprises. 2. Chargé.e d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel (CDI , CDD , statgi aire, .) : - Gestion administrative des contrats et avenants de l'ensemble du personnel (édition, contrôle, suivi, relance, archivage papier, archivage numérique, .) ; - Tenue des dossiers individuels de l'ensemble du personnel (papiers et numériques) ; - Gestion des affiliations aux divers organismes sociaux et de leur suivi (URSSAF, Retraite complémentaire, Retraite supplémentaire, Prévoyance, Mutuelle d'entreprise, DGFIP) ; - Suivi et contrôle du suivi de temps de travail, des arrêts de travail, des absences et des congés (compteurs) ; - Déclarations des arrêts de travail via Net-Entreprises ; - Suivi et contrôle des IJSS reçues ; - Gestion des visites médicales de l'ensemble du personnel ; - Gestion des recrutements en association avec la Responsable de pôle, la Direction Régionale et les Coordinateurs.rices territoriaux.les et pédagogiques (publication des offres sur les différentes plateformes, tri des candidatures et retours aux différents candidats, participation aux entretien, édition du contrat de travail, déclarations obligatoires, médecine du travail, .) ; - Administration des formations du personnel permanent du Cnam Normandie (recherche d'OF, financement par notre OPCO, optimisation financière, organisation pratique) ; - Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel CSE) en association avec la Responsable de pôle. 3. Participer au développement des RH : - En collaboration avec le.la Chargé.e de Communication et Marketing : participer à la communication RH, développer la marque employeur ; - En collaboration avec les responsables des 3 pôles, concevoir les outils RH : pack recrutement, pack « intégration », entretiens annuels, entretiens professionnels . ; - En concertation avec les responsables des 3 pôles, réaliser le plan de développement des compétences annuels ; - Assurer la gestion de la formation des personnels vacataires et permanents (en interne et en externe) ; - Accompagner la Responsable du pôle Administratif Financier et SI dans la rédaction de diverses procédures et/ou documents RH ; - Répondre aux différentes enquêtes social (France Travail, Cnam paris, médecine du travail, Insee, .) ; - Effectuer les Enquêtes Bilan Social 1 fois par ans pour le Cnam Paris - Répondre aux demandes des responsables des 3 pôles, de la Direction Régionale, de la Gouvernance et les salariés sur divers sujets RH ou problématiques RH. **Le poste est à pourvoir dès que possible** ***Un jour de télétravail par semaine*** **35h en moyenne par semaine, modulable sur 4 à 9 semaines**
Un esprit d'équipe pour la réussite de l'entreprise Depuis 65 ans, NOLLET, premier indépendant français dans la distribution de matériel électrique, fournisseur des professionnels de l'électricité, notre société consacre tous ses efforts au service de sa clientèle à laquelle nous dédions un service multi canal (commerciaux itinérants, vendeurs comptoirs, site internet, conseils techniques.). Démarrer une carrière chez NOLLET se débute à n'importe quel niveau : magasinier, chauffeur, vendeur, commercial terrain. Quelles que soient vos compétences, vous pourrez contribuer au développement de notre PME. Vous ressentirez l'esprit familial, indépendant et surtout bienveillant de l'entreprise dès votre premier entretien. Envie de vous challenger ? Rejoignez notre entreprise familiale ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents ! Pour notre agence située à Saint-Etienne-du-Rouvray (76) nous recherchons un Préparateur de commandes (H/F). Vos principales missions : - Préparer les commandes clients en veillant au respect des quantités, des références et des délais. - Vérifier la conformité des produits avant l'emballage et l'expédition. - Emballer, étiqueter et conditionner les colis selon les normes en vigueur. - Participer à la gestion des stocks : rangement, réapprovisionnement et inventaires. - Respecter et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'entrepôt. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du travail en équipe. Une première expérience dans le secteur du commerce de gros en matériel électrique serait un atout. Un diplôme en électrotechnique et/ou une première expérience sur un poste similaire serait un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Chez NOLLET, nous valorisons la diversité et l'inclusion : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ? Rejoignez l'aventure NOLLET, nous serons ravis de vous accueillir !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente de luxe, un VENDEUR BEAUTE (H/F) pour une mission en intérim d'un mois à Rouen - 76000. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec un salaire compris entre 20000 et 22000EUR (EUR) par an. - Accueillir et conseiller la clientèle en matière de produits de beauté - Assurer la mise en rayon et la présentation des produits - Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues : - Expérience de 0 à 1 an dans la vente de produits de beauté - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la vente ou de la beauté - Excellentes compétences en communication et en relation client - Dynamisme, sens du service et capacité d'adaptation Rejoignez une équipe passionnée par l'univers de la beauté et participez activement au succès de notre client, expert dans la vente de produits de luxe.
Vos Missions Sous la responsabilité du gérant, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de service et de préparation : Aide en cuisine : Préparation des ingrédients (découpe, garnitures), dressage des assiettes de pâtes et assistance sur le poste grillades/pizzas. Service en salle : Accueil chaleureux des clients, prise de commande, service à l'assiette et encaissement. Entretien : Veiller à la propreté de l'espace de travail et de la salle dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). Polyvalence : Capacité à passer du comptoir à la cuisine selon l'afflux des clients.
En équipe, vous assurerez l'accueil des clients, la ventes des produits de boulangerie et des pâtisseries, et assurerez l'encaissement.
Vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge toutes les étapes de la chaîne de production des pigments dans les conditions d'hygiènes et de sécurité requises : en appliquant les procédures établies pour la bonne conduite de l'unité de production, - Approvisionner les unités en matière premières, - Réaliser les synthèses et les opérations unitaires (distillation, filtration, décantation.), - Effectuer le débatissage de presse, la mise en plateau, le séchage et le broyage, - Conditionner en sac, - Identifier toutes dérives de process et en informer ses supérieurs, - S'impliquer dans la mise en œuvre des systèmes qualité, de la résolution de problème et 5S, - Rédiger les consignes en fin de poste et les communiquer à la relève. Dans le cadre de cette mission, vous conduirez ponctuellement le chariot caces 3 R489. Ce poste est en 3x8.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous partez et rentrez sur Grand Quevilly mais livrez sur le secteur de Pont de l'arche. Vous serez en charge de trier, charger et livrer vos colis.
Remplacement maladie Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez affecté(e) aux tâches suivantes: - aide à l'encadrement d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, - participation à la mise en œuvre du projet d'accueil interne, - repas, goûters, soins d'hygiène à l'enfant, - accueil des familles, - entretien des espaces et matériels
Dans le cadre de l'accompagnement social des bénéficiaires du RSA, notre association recrute un(e) Accompagnateur/Accompagnatrice Social(e). Missions : - Accueillir les allocataires du RSA - Accompagner les Bénéficiaires RSA dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un parcours d'insertion. Vous devrez développer des relations privilégiées avec les structures d'insertion (social, santé, professionnel...) - Recevoir les Bénéficiaires RSA régulièrement (au moins 1 fois/mois en individuel), élaborer un contrat d'engagement réciproque - Organiser des interventions collectives qui porteront sur les droits et les devoirs liés au RSA, sur l'accès aux droits et sur des thématiques (prévention santé, estime de soi, ...) - Organiser le travail en liaison avec l'équipe et toute autre professionnel Les conditions d'exercice nécessitent d'avoir un permis B et un véhicule (Déplacements à prévoir - Frais prévus) Formations recherchées : Bac + 3 secteur Action Sociale type DEES Éducateur, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale), DEASS (Diplôme d'État Assistant Service Social)...
Habitat 76 Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Vos missions Vous représentez l'Office devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Sur votre secteur, vous participez à l'entretien de propreté des immeubles. Vous effectuez le nettoyage des parties communes, des abords et locaux annexes : -Entretien complet du bâtiment, des abords, du hall d'entrée, -Elimination des rejets, -Entretien complet du parking, -Entretien des locaux annexes (bureau du Chargé de site, vestiaires, réserves, local encombrants et autres). Vous réalisez des petits travaux d'entretien et de maintenance. Vos Relations de travail Vous rejoindrez une équipe dynamique et solidaire, qui valorise l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Votre futur environnement de travail Au quotidien, vous êtes présent.e sur le site et en contact direct avec les locataires. Votre profil Vous faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon sens de l'organisation. Vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire. En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions qui répondent aux besoins de nos locataires. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant ! Le logement social vous attend.
***************Poste à pourvoir en Janvier 2026**************** Ma Little Crèche, Bien plus qu'une crèche ! Notre mission : Préparer l'enfant à devenir un adulte responsable et serein, en l'accompagnant au quotidien dans ses découvertes et en éveillant sa curiosité. Comment ? En offrant une pédagogie bienveillante, basée sur la méthode Montessori. Parce que le respect, l'écoute, l'envie, la confiance en soi et le plaisir d'apprendre sont d'importantes valeurs, notre crèche devient le parc de jeux préféré des enfants pendant que leurs parents sont au travail ; lieu au sein duquel l'anglais est intégré de façon naturelle et ludique. Vous aurez pour principales missions : - L'accueil de l'enfant et l'animation d'activités d'éveil ; - La sécurité et le bien-être de l'enfant ; - La participation à la mise en œuvre du projet pédagogique Montessori ; - L'application des protocoles d'hygiène, de sécurité ainsi que celui d'entretien des locaux ; - La participation aux réunions pédagogiques; - Le soutien à votre Direction Et parce qu'un métier ne s'improvise pas, nous recherchons pour rejoindre l'équipe un-e Auxiliaire de Puériculture ou un-e Educateur de Jeunes Enfants - H/F - CDI - Temps plein (possibilité temps partiel). Titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes ou d'Auxiliaire de puériculture, vous travaillerez au sein d'une équipe sous l'autorité de la directrice. Travaillant avec des horaires de journées, vous bénéficierez d'avantages tels que des formations régulières individuelles ou collectives et l'accès à des primes. Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous recherchons un-e professionnel-le faisant preuve d'un bon sens relationnel, d'un esprit d'équipe, de dynamisme, de créativité et de bienveillance. Avantages : - Prime d'ancienneté - Congés supplémentaires de fractionnement - Place en crèche pour les enfants de nos collaborateurs - Mutuelle & Prévoyance - Dispositif de formation continue - Remboursement abonnement de transport à hauteur de 50 %
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à DARNETAL en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref DARNETAL - ne pas téléphoner
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à ROUEN en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ROUEN - ne pas téléphoner
Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s'articulent autour de la solidarité, la proximité et l'innovation. Rejoindre habitat 76, c'est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d'un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C'est aussi partager des valeurs clés telles que l'autonomie, la confiance, la responsabilité et l'initiative. Au sein de la direction des Politiques Territoriales et Sociales, et sous l'autorité de la responsable de cellule Rouen / Elbeuf, vous participez à la recherche de candidats, à l'instruction de dossiers en vue du passage en commission. En tant que chargé-e d'attributions F/H, vos futures missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre le processus d'attribution des logements dans le respect des règles en vigueur : Rechercher des candidats en demande de logement sur votre secteur géographique en suivant la politique commerciale définie par l'Office, Travailler avec les réservataires de logement sur les candidatures qu'ils proposent, Développer des argumentaires commerciaux favorisant la remise en location des logements qui se libèrent, Accompagner les demandeurs dans leur projet logement, Organiser les visites de logement avec les équipes de terrain, Réaliser des évaluations sur site en cas de difficultés de commercialisation en collaboration avec l'équipe locale et proposer des solutions. - Instruire les dossiers des candidats à l'attribution d'un logement social : Collecter les pièces et s'assurer du respect des conditions réglementaires, Préparer les dossiers de candidatures en vue du passage en Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements. - Contribuer à des projets de relogement dans le cadre d'opérations de démolition ou de restructuration du parc immobilier. Votre future équipe Au sein d'un service d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices, vous appartenez à une équipe composée de 19 membres, dont 9 autres Chargé-e-s d'Attributions. Opérant depuis le siège, cette équipe se concentre sur les dossiers relevant du secteur de la métropole rouennaise. Votre futur environnement de travail Vous travaillez au siège social d'habitat 76, dans l'espace dédié au Service des Attributions. Pas de bureau attribué : c'est le principe du Flex Office qui s'applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l'emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un casier afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité. Votre profil Vous êtes issu.e d'une formation juridique / en immobilier ou vous disposez d'une expérience dans le domaine. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Dynamique et dotée d'un excellent sens relationnel, vous faites également preuve d'autonomie, de rigueur et d'une organisation à toute épreuve. En résumé Vous êtes soucieux.se de l'impact social de votre travail ? Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes qui répondent aux besoins de nos collaborateurs. Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature et proposez-nous une présentation rapide en vidéo, pour vous présenter et nous parler de vos motivations. Nous sommes impatients de découvrir votre histoire : postulez maintenant, le logement social vous attend !
** POSTE A POURVOIR VACATIONS WEEK-END PRINCIPALEMENT ** Vous devez être AUTONOME sur l'aide aux personnes principalement les toilettes, soins de nursing, transfert lit/fauteuil.... Au sein d'une résidence de personnes âgées, vous intervenez en tant qu'agent/e de soins. Vous serez affecté/e aux soins de nursing, aide aux repas, entretien... Motivé/es dans les métiers du soins et du grand âge, vous travaillez sur des horaires en équipe et par roulement : 6h30 - 14h/13h30 - 21h le week-end et les jours féries * Etre mobile sur le secteur Mesnil Esnard pour prise de poste à 6h30 ou fin de journée à 21h * Vous avez impérativement un diplôme sanitaire et sociale : - BEP services à la personne, DEAVS, Titre ADVF ou équivalence. ** Etudiants du secteur santé bienvenus - Parking de l'établissement pour se garer - Salle de pause avec la possibilité de réchauffer son repas ou de commander un plateau repas (3,45 €)
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Assistant Ressources Humaines à Saint-Étienne-du-Rouvray (76800) en intérim. Voici vos missions : - Rédiger les contrats de travail et leurs avenants - Préparer les documents et équipements nécessaires à l'accueil des nouveaux salariés (vestiaire, EPI, etc.) - Assurer la gestion de la prévoyance - Organiser et accompagner l'intégration du personnel - Remettre les soldes de tout compte aux collaborateurs sortants - Gérer la mise à disposition et le suivi des EPI - Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs Travail un samedi matin sur deux. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines - Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion RH) - Bonnes capacités d'organisation et de communication
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service à Rouen - 76000 en contrat intérimaire. - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Dynamique et motivé - Bon relationnel client - Capacité à travailler en équipe Rejoignez notre client spécialisé dans la grande distribution en tant qu'Employé libre service pour une mission intérim.
Numéro 1 de l'Assurance scolaire, et spécialiste de la protection de l'enfant et de la famille, la MAE est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. Nous mettons en œuvre notre stratégie de transformation qui nous amène aujourd'hui à recruter pour notre centre de gestion indemnisation de Lyon. Au sein de votre équipe de gestionnaires et accompagné(e) par votre manager, votre rôle sera d'instruire, gérer et régler les dossiers sinistres pour contribuer à la satisfaction pleine de nos adhérents dans le strict respect des engagements contractuels. Au travers de la vérification et l'analyse des garanties des contrats, vous instruisez vos dossiers de manière proactive et autonome, afin de recueillir les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous élaborez les argumentaires, conformes aux règles légales et conventionnelles, et tenez informé chaque adhérent sur le suivi de son dossier, vous le conseillez sur les démarches à engager et les contacts à établir. Enfin, vous procédez aux règlements, encaissements de recours, ou provisionnement. Tout au long du traitement de vos dossiers, vous êtes garant de la bonne application de notre politique indemnisation en termes de processus de gestion, règles techniques, détection fraude et recours notamment. Profil recherché Doté(e) d'un BAC +2 en assurance, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des sinistres. Réactif(ve) et organisé(e), vous avez le sens de la communication et du contact vous permettant de gérer facilement la relation client par téléphone. Vos capacités d'analyse et de synthèse, vous permettent de répondre clairement et de façon pragmatique aux problématiques liées à la gestion des sinistres des adhérents.
En vue d'obtenir une Licence ou un Master en Communication, . Au sein du secrétariat général, dans le service communication et sous la responsabilité directe de la chargée de communication et des éditions papier, l'assistant(e) communication contribue à la promotion de la programmation et de l'activité de l'Opéra Orchestre Normandie Rouen en participant à l'élaboration des outils de communication et à la vie du service : - Mise en page de supports de communication (programmes de salle, invitations, documents imprimés), dans le respect de la charte graphique ; - Déclinaison et adaptation de visuels sur différents formats ; - Collecte de la documentation liée aux spectacles ; - Mise à jour du site internet ; - Suivi des plannings ; - Organisation, mise à jour et partage des contenus ; - Appui à l'équipe dans la production des supports de communication ; - Rédaction et diffusion de comptes rendus de réunions auxquelles il/elle participe Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Rejoins-nous pour des missions d'inventaire : un moment essentiel pour les magasins, qui leur permet de gérer leurs stocks. Ta mission ? Encadrer une équipe d'inventoristes et être garant de la productivité et de la fiabilité de son secteur. Ce que nous recherchons : - Des personnes dynamiques, rigoureuses, organisées - +18 ans, et dispo pour te déplacer sur le lieu de la mission - À l'aise avec les autres et motivées par le travail en équipe - Pas d'expérience nécessaire : une formation est prévue sur place Ce que tu feras : - Préparer les zones à inventorier - Former et encadrer des équipes (jusqu'à 12 personnes) - Adapter ta stratégie pour garantir qualité et productivité - Suivre le bon déroulement de ton secteur Ce que tu vas apprendre : - Manager une équipe sur le terrain - Communiquer efficacement, notamment en relation client - Travailler en équipe et prendre des initiatives - Gérer tes priorités et t'adapter à chaque situation Les conditions : - Durée : environ 7h à 8h - En semaine et l'après-midi jusqu'en soirée → idéal pour préserver tes week-ends - Frais de déplacement pris en charge + forfait repas - Rémunération versée tous les 15 jours → parfait pour gérer ton budget sans stress ! - Un environnement bienveillant, avec de vraies opportunités d'évolution
Au sein d'une équipe soudée, vous évoluerez au sein d'une officine. Diplôme de préparateur / préparatrice en pharmacie exigé. Vos missions principales : Accueil, conseil et accompagnement des patients au comptoir Conseil en médication officinale, parapharmacie et dispositifs médicaux Gestion des stocks : commandes, réception, rangement Conditions d'exercice : Poste au sein d'une officine à forte relation patient Travail au comptoir et en back-office Logiciel métier : Pharmagest - LGPI Environnement de travail : Équipe dynamique, bienveillante et conviviale Bonne ambiance de travail et esprit d'entraide Officine facilement accessible (voiture et transports en commun)
Description du poste Vous disposez d'un BTS tourisme ou d'une expérience significative dans le secteur en tant qu'agent de voyage, vous aimez le travail en équipe, vous êtes commerçant, autonome et dynamique pourvu d'un bon sens relationnel et sens des responsabilités, rejoignez notre équipe ! Vos missions seront, notamment : accueillir, écouter et conseiller le client, identifier et anticiper ses besoins Sélectionner les offres correspondant à ses attentes, Formuler des propositions, argumenter pour concrétiser la vente dans une posture de commerçant(e), Connaître les offres des principaux Tours Opérateurs dans le cadre du respect de notre sélection commerciale, Construire des voyages à la carte, Développer un volume d'affaires et fidéliser un portefeuille clients, et en assurer le suivi commercial, Travailler de manière autonome et proactive en tant qu'ambassadeur TUI et être présents sur les différents réseaux sociaux référencés par l'entreprise, S'informer et se former en continu sur les produits et l'actualité du secteur du voyage Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Participation au transport Réductions tarifaires Programmation : Périodes de travail de 8 heures Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Un seul lieu de travail
L'AESH accompagne un ou plusieurs élèves en situation de handicap en milieu ordinaire de la sixième jusqu'à la fin du BTS, dans un ou plusieurs établissements d'un secteur géographique (PIAL Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) Voici le lien des listes des écoles et des établissements par PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) ou PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) : https://prim76.ac-normandie.fr/listes-des-etablissements-par-pial L'AESH accompagne l'élève en fonction de ses besoins notifiés par la MDPH. Acteur clé pour une école pleinement inclusive, l'AESH accompagne, sous la responsabilité de l'enseignant, des élèves en situation de handicap en école dans les domaines suivants : - les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc... - les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc... Il participe aux sorties de classe, occasionnelles et régulières et collabore au suivi des Projets Personnalisés de Scolarisation et aux concertations. Il est susceptible d'intervenir sur le temps de la pause méridienne. Pour en savoir plus sur le métier d'AESH : https://www.education.gouv.fr/les-accompagnants-des-eleves-en-situation-de-handicap-aesh-12188 L'AESH bénéficie pour cela d'une formation d'adaptation à l'emploi de 60 heures et d'un accès aux formations continues inscrites aux plans départementaux et académiques de formation. Le contrat est de 24 heures par semaine (62% d'un temps plein). La durée annuelle du service est fixée à 984 heures réparties sur 41 semaines incluant : - la durée du service en présence de l'élève fixé à 864 heures - ainsi que les activités connexes et complémentaires à la réalisation de ces fonctions (120 heures). Conditions particulières d'exercice : Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable Vous accompagnez des enfants notifiés avec des handicaps différents nécessitant une approche adaptée à chaque accompagnement. Vous êtes affecté(e) au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé : PIAL. Vous pouvez être amené(e) à exercer vos missions dans des établissements du 2nd degré : collèges, lycées du secteur public ou privé sous contrat, appartenant tous au même PIAL . Vous êtes affecté(e) au maximum à 20 km de votre domicile. Vous pouvez être amené à changer d'établissement au sein du PIAL, en fonction des besoins des élèves.
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie -Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé.e et intéressé.e par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap - Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...) - Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires - Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...) - Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires - Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance - Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie - Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie - Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome - Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée - Permis de conduire souhaité Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique. Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur : - Prime à l'embauche de 500€ - Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler. - Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle. - Analyse de pratique professionnelle - Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés - Des heures de réunions de coordination - Un programme de formation spécifique à ces accompagnements Vous êtes motivé.e et intéressé.e par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !!!!
La MJC Grieu - Vallon Suisse - Centre Social recrute un-e coordinateur-trice/animateur-trice pour la mise en œuvre du projet FSE+ « Accueil des jeunes 16-30 ans : repérer, mobiliser et accompagner les plus fragiles ». Ce poste a pour objet de renforcer et structurer l'aller-vers, l'accueil des personnes, l'accompagnement individuel et collectif, ainsi que la coordination d'équipe et partenariale. VOS MISSIONS : Coordination du projet et gestion administrative - Organiser, suivre et animer le projet « Accueil Jeunes 16-30 ans ». - Mobiliser les équipes et coordonner les partenaires. - Assurer la cohérence du parcours des jeunes et la mise en œuvre du plan d'actions. Assurer le suivi des indicateurs et la traçabilité des parcours. - Produire les bilans et rapports FSE+. - Garantir le respect des obligations administratives et de communication. Repérage & aller-vers - Aller à la rencontre des jeunes dans le quartier et via les structures partenaires. - Repérer les jeunes vulnérables ou éloignés des dispositifs d'insertion. Accompagnement individuel - Réaliser les diagnostics et construire les parcours personnalisés. - Accompagner les démarches emploi, formation, droits et mobilité. - Assurer un suivi régulier et prévenir les ruptures. Animation collective - Concevoir et animer des ateliers (citoyenneté, mobilisation, compétences transversales.). - Favoriser la participation et la dynamique de groupe. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences professionnelles - Coordination de projet et animation d'équipe et de partenariats. - Maîtrise de l'accompagnement social et socioprofessionnel des jeunes. - Solides compétences d'animation (individuelle et collective). - Connaissance des démarches d'aller-vers. - Connaissance des dispositifs d'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité. - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. - Capacité à respecter les exigences administratives du FSE+. Savoir-être - Sens du contact, écoute, empathie et bienveillance. - Organisation, autonomie, gestion des priorités. - Dynamisme, créativité, adaptation rapide aux situations variées. - Fédérer et travailler en partenariat et en équipe. Diplôme / Prérequis - Diplôme DEJEPS (Développement de projets, territoires et réseaux / Animation socio éducative et culturelle) ou équivalent. - Une expérience auprès des jeunes 16-30 ans ou en insertion est un plus
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle salle ARENE 4 nous recherchons quatre conseillers commerciaux et de gestion clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. Cette nouvelle structure de 5000 m² représente une opportunité unique de participer au développement d'un projet ambitieux dans le domaine du sport et du bien-être. Missions : Accueil et gestion du public Application et respect des consignes et du règlement intérieur Conseil et vente d'abonnements et de compléments alimentaires Participation à la mise en place de la communication sur les réseaux sociaux (vidéos de présentation, création de challenges, etc.) Contribution à l'expansion et à la notoriété de notre marque sur l'agglomération Profil recherché : Expérience obligatoire en gestion de clientèle et dans le domaine de la vente Dynamique, motivé(e) et à l'aise à l'oral Intérêt prononcé pour le sport, le fitness ou le bien-être Volontaire, fiable, avec un bon esprit d'équipe Capacité à gérer le public et à se faire respecter Présentation soignée et personnalité affirmée Expérience dans le domaine du sport serait un plus, mais la motivation est notre critère prioritaire Avantages : Prime maximale de 700 €/mois Commissions sur les ventes de compléments alimentaires Participation à un projet innovant et ambitieux Environnement de travail dynamique et stimulant Veuillez soumettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience et votre intérêt pour rejoindre notre équipe. Les candidatures sont à envoyer sur le mail indiqué sur cette offre.
L'ARENE FITNESS est un acteur majeur dans le domaine des centres de culture physique sur l'agglomération de Rouen. Avec l'ouverture de notre nouvelle salle ARENE 4, nous continuons à nous développer et à offrir des services de qualité à nos clients.
Rattaché au responsable pédagogique, vous devenez le chef d'orchestre des parcours de formation en assurant l'interface clé entre les intervenants, les tuteurs en entreprise et les apprenants. Vous garantissez la qualité du suivi administratif et pédagogique tout en gérant les priorités avec agilité. Vos défis au quotidien : -Pilotage pédagogique : Organiser les modules, les sessions de rattrapage, les examens et les jurys, tout en assurant le suivi logistique des intervenants (gestion des supports, sujets et plannings). -Lien entreprise & alternance : Planifier et suivre les rendez-vous tuteurs, suivre les alternants, relancer et coordonner les relations avec les prestataires et gérer avec réactivité les alertes ou situations à risque. -Expérience Apprenant : Assurer un accueil quotidien et l'orientation des étudiants, traiter les urgences et contribuer activement au soutien renforcé des apprenants en difficulté. -Pilotage administratif : Garantir la fiabilité des données et la gestion des priorités dans un environnement rythmé.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
En tant qu' Hôte / Hôtesse de caisse, vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et efficace - Enregistrer les articles, encaisser les paiements et gérer les coupons de réduction - Vérifier la fluidité en caisse et signaler toute anomalie - Participer à la propreté et au rangement de la zone de caisse - Être garant(e) de la qualité de l'expérience client Profil ***Disponible pour travailler en horaires variables (y compris les samedis et dimanches)*** Dynamique, ponctuel(le) et rigoureux(se) Bon relationnel et sens du service client Une première expérience en caisse est un plus, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s
Leclerc Rouen Saint Sever
En tant qu'employé commercial (H/F), vous serez chargé(e) des missions suivantes: - Assure le déplacement des articles entre les réserves et les rayons. - Range et présente les articles de son rayon et de sa réserve en respectant le plan d'implantation et de présentation des produits. Anticipe les ruptures. - Assure la rotation des produits en fonction de leur date limite de vente. - Retire des rayons les produits arrivant à leur date limite de péremption en respectant les consignes données. - Assure le balisage et l'information des prix en rayon. - Tient à jour les cadenciers de vente. Prépare les propositions de commande et de réapprovisionnement. - Contrôle la réception des marchandises (qualitatif et quantitatif) - Informe son responsable de tous les problèmes du rayon (rupture, balisage, anomalies prix...) - Accueille et renseigne les clients avec toute la courtoisie adéquate - Applique les procédures concernant la démarque (enregistrement de la casse, du vol, écarts de prix) - Peut être amené à utiliser un engin de manutention. - Veille à la propreté du secteur auquel il/elle est affecté(e) (rayon et réserve) - Respecte les consignes et règles en matière de sécurité et d'hygiène - Participe aux opérations d'inventaire. Profil Dynamique et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe. Sens du service client et esprit d'initiative. Une première expérience en mise en rayon ou en grande distribution est un plus. ***Vous devez être disponible pour commencer à 5h du matin***
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un vendeur en boulangerie / pâtisserie. Vos missions : -Assurer la vente des produits et la mise en avant - Encaissements clients - Respecter les règles d'hygiène - Gestion du point de vente : ouverture, fermeture - Assurer la propreté du point de vente Votre profil : Vous aimez le contact client et avez le goût du commerce, Vous êtes reconnu pour votre sourire, votre disponibilité et votre esprit d'équipe, Polyvalent, adaptable et motivé. Horaires d'ouverture : du mardi au samedi de 6h30 à 19h30 et le dimanche de 6h30 à 13h30. Jours fériés ouverture de 6h30 à 13h30. Vous avez une première expérience dans la boulangerie, la vente ou la restauration? C'est un vrai plus! Arrêt de bus proche du commerce Prise de poste en janvier 2026
Ce poste est à pourvoir à compter de la rentrée. Vous organiserez le fonctionnement général en veillant à: -Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques -Assurer la gestion administrative et financière des structures - Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire -Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité de votre hiérarchie -Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles -Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène -Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles dans le respect des objectifs de la société et du secret professionnel -Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets -Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation des établissements et organiser le travail -S'inscrire dans une coopération active avec les services du siège et les autres structures Compétences techniques: -Management et gestion des ressources humaines -Connaitre le cadre législatif des établissements d'accueil du jeune enfant -Connaissances de la psychologie de l'enfant: son développement physique, affectif et cognitif -Maitrise de l'outil informatique -Maitrise de l'outil Informatique Compétences relationnelles: -Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Valoriser les compétences professionnelles -Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer -Savoir garder de la distance, rester professionnelle L'établissement est ouvert de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
Nous recherchons pour le site de Rouen un(e) Gestionnaire Comptable pour les missions suivantes : 1. Chargé.e de la comptabilité et de la facturation - Enregistrer les écritures comptables (recettes, dépenses, frais de personnel, OD, .) dans le logiciel de comptabilité (COGILOG Compta) ; - Faire les rapprochements bancaires à une fréquence bi-hebdomadaire ou mensuelle ; - Faire le pointage et le lettrage des comptes comptables ; - Éditer les bons de commandes, les devis, les factures et les avoirs sur le logiciel COGILOG Gestion ; - Gérer les factures et les avoirs clients du Cnam Normandie (envoi des factures aux clients, dépôt sur les plateformes (OPCO, CHORUS, EDOF, Net-Entreprises, SOLTEA, .), suivi de la réception des paiements, .) ; - Effectuer les relances aux clients pour les impayés ; - Contrôler et effectuer le rapprochement financier entre le logiciel de Gestion des élèves (GESCICCA) et la comptabilité ; - Contrôler et gérer les demandes de remboursements des notes de frais ; - Gérer et coordonner les demandes d'achats, sous la supervision de la Responsable du pôle Administratif, Financier et Systèmes d'Informations ; - Gérer les factures fournisseurs, sous la supervision de la Responsable du pôle Administratif, Financier et Systèmes d'Informations (paiement, archivage papier, archivage numérique, .) ; - Éditer le BPF (Bilan Pédagogique et Financier) ; - Gérer les contrats du parc automobile, les contrats d'assurance ; - Gérer la taxe d'apprentissage (SOLTEA) ; - Répondre aux différentes enquêtes INSEE ; - Gérer les dossiers d'aide au Permis B pour les apprentis ; - Gérer les dossiers d'aide au 1er équipement pour les apprentis ; - Dresser un état mensuel de la situation comptable de l'entreprise. 2. Chargé.e de participer à la production des comptes annuels et des prévisionnels de la société : - Participer à l'édition des prévisionnels de chiffre d'affaires et de trésorerie ; - Aider à la préparation des comptes annuels avec la responsable de pôle, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes ; - Suivre et gérer les subventions, en collaboration avec la responsable de pôle ; - Assurer les tâches administratives et gérer les demandes de la responsable de pôle, de la Direction régionale et de la Gouvernance. Compétences spécifiques requises : - Maîtrise des Connaissance dans les domaines suivants : Fiscalité, Droit des sociétés, Code des marchés publics, Gestion comptable, Gestion administrative, Comptabilité générale, Comptabilité bancaire, Comptabilité analytique - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office 365) et des logiciels comptables - Maîtrise de l'élaboration de tableaux de bord - Maîtrise de l'organisation et la planification d'activités **Le poste est à pourvoir dès que possible** ***Un jour de télétravail par semaine*** **35h en moyenne par semaine, modulable sur 4 à 9 semaines**
Mistertemp' agence d'emploi recrute un Acheteur Approvisionneur H/F pour une mission en intérim dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes passionné(e) par le secteur de l'industrie métallurgique et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Acheteur Approvisionneur H/F, un poste clé pour contribuer au succès des chantiers et à l'administration efficace des projets. Horaires de journée 37h/ semaine 13ème mois Indemnités kilométriques Vos missions - Gérer tous les stocks, - Participer aux tâches administratives et à la mise à jour des tableaux de bord du service. (CFU, OFR, PPM, Seamless), - Garantir la fiabilité des stocks physiques en cohérence avec les stocks informatiques, - Optimiser les stocks en quantité et valeur, - Assurer la satisfaction du besoin de tous les services en approvisionnements de matières premières, quincailleries et d'accessoires nécessaires au fonctionnement continu de l'entreprise, avec un souci permanent d'optimisation des stocks, - Assister le pilote des processus en tenant à jour les indicateurs de la procédure Approvisionnement (RE16) et Achats (SU10002), - Acheter et négocier les prix des articles de familles qui lui sont confiés, - Suivre la performance de nos fournisseurs et les challengers afin d'atteindre les objectifs aussi bien sur les approvisionnements que sur les achats. Profil recherché - Capacité d'adaptation, d'analyse, - Gestion des priorités, - Maîtriser les techniques d'approvisionnement, - Sens de la négociation, - Capacité d'initiatives, - Capacité à travailler en autonomie, - Très bonne écoute, bon relationnel. Pré-requis - BAC +2 en logistique, transport (ou équivalent) - Maîtrise de l'outil informatique notamment le pack office et ERP, Avantages Mistertemp' : Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis. Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés majorées de 10%. Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités. Epargne rémunérée à 5% par an en 2025. Prime de fidélité pouvant atteindre 200€ en janvier 2026. Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission. Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de nombreux avantages.
Le Tiers-lieu Parentraide est un espace d'innovation sociale. La reconnaissance et la valorisation des compétences issues de l'expérience des personnes proches aidantes est au cœur du projet de Parentraide. Il s'agit de la valorisation de l'expertise d'usage et des savoirs expérientiels développés en exerçant le rôle de proche aidant, dans un contexte non professionnel. Sous l'autorité du Conseil d'administration et la responsabilité de la cheffe de projet, le ou la job coach accompagnera les personnes accueillies dans la conscientisation de leurs compétences afin de construire leur projet d'insertion ou d'évolution professionnelle. Il ou elle sera également en charge de sensibiliser les acteurs économiques et entreprises locales sur les conditions favorables à l'accès et au maintien en emploi des personnes proches aidantes. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Accompagner l'insertion professionnelle ou le développement de carrière des personnes proches aidantes (50%) - Offrir aux adhérent.e.s de l'association volontaires un suivi individualisé en vue de leur accès ou de leur maintien en emploi dans le cadre d'un parcours personnalisé - Animer des temps collectifs permettant le repérage et la conscientisation des compétences acquises lors de l'expérience non formelle - Animer des temps collectifs autour des TRE - Outiller les personnes dans la construction d'un projet professionnel individuel permettant la conciliation proche aidance - travail - Soutenir les adhérent.e.s dans leurs démarches de mobilisation des aides facilitant la conciliation proche aidance - travail (AVA, AJPA,.) - Orienter les adhérent.e.s vers les partenaires du Droit Commun dans une logique de co-accompagnement 2/ Plaidoyer auprès des acteurs économiques et des entreprises locales en faveur de la conciliation proche aidance - travail (50%) - Agir en interface entre l'adhérent.e accompagné.e et l'employeur pour augmenter les chances de recrutement ou de maintien en emploi - Sensibiliser les acteurs économiques locaux aux bonnes pratiques de conciliation proche aidance - travail (actions de formations ou démarche plaidoyer) - Suivre et développer un réseau partenarial d'employeurs bientraitants envers les personnes proches aidantes - Participer à des rencontres de réseaux locaux en insertion professionnelle PROFIL Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'un diplôme de CIP ou autre formation similaire, associée à une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle, du recrutement ou du coaching professionnel, pouvant justifier des compétences recherchées et d'une connaissance du public accompagné. Compétences professionnelles : - Connaissance des outils de l'insertion professionnelle et des méthodes d'accompagnement à l'emploi - Aptitudes à travailler en autonomie dans un réseau partenarial - Capacité à rendre compte de son activité en lien avec le suivi global du projet - Respect de la confidentialité et du secret professionnel - Connaissance du bassin économique rouennais - Connaissance des ressources et acteurs locaux du Droit Commun - Connaissance du milieu de l'entreprise - Connaissance du public des personnes proches aidantes - Connaissance de l'environnement des Open Badges et de la valorisation non formelle des compétences. Compétences personnelles : - Communiquer de manière bienveillante, empathique et inspirante - Disposer de qualité d'écoute, de compréhension et d'ouverture à l'autre - Sens de l'autonomie et capacité de prise d'initiatives - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ainsi qu'en partenariat avec les professionnels du droit commun Sur ce poste, à compétences égales, nous privilégierons les candidatures de personnes assumant ou ayant assumé un rôle de proche aidant. Merci de veiller à le préciser dans votre candidature.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Contexte d'exercice L'agent de maintenance générale des bâtiments est rattaché aux services généraux et participe au bon fonctionnement, à l'entretien, à la maintenance et au contrôle des installations des différents bâtiments. Activités du poste Missions Principales Assure les travaux prévus au plan de charge de maintenance et réfection des bâtiments (peinture, plomberie, électricité, manutention). Assure la gestion des réceptions des livraisons au magasin (vérification quantité et conformité en rapport à la commande). Assure la préparation du réassort des services par système de dotation. Assure la gestion des réparations diverses demandées par les services (système de bons de travaux) Assure l'accueil et l'accompagnement des intervenants et prestataires extérieurs pour la bonne réalisation des travaux. Assure des demandes de devis en respectant la politique d'achat du Centre Hospitalier Participe aux astreintes techniques Activités annexes - Peut être amené à assurer des missions de logistique (livraisons entre les différents sites) - Participe aux réunions de l'équipe technique, - Participe aux réunions générales du personnel, - Participe aux réunions relatives au projet d'établissement - Participe aux actions de formation mises en place, Relation professionnelles spécifiques au poste Relation Hiérarchique : - Rattaché(e) à l'adjoint des cadres en charge des Ressources Matérielles Relation fonctionnelle : - Rattaché(e) aux Techniciens Supérieurs Hospitaliers du service technique Compétences et capacité requises - Capacité en bricolage tous corps de métier confondus (habilitations électriques appréciées) - Capacité d'adaptation et d'initiative - Rigueur, efficacité dans l'organisation du travail - Rigueur dans le respect des délais de réalisation - Capacité à travailler en équipe - Discrétion - Communication adaptée et efficace - Autonomie - Capacité à faire part des problématiques rencontrées en vue de l'amélioration du fonctionnement des services - Capacités relationnelles avec les équipes et les usagers - Être titulaire du permis B, SSIAP et SST - Habilitation électrique serait un + Poste à pourvoir dès maintenant en remplacement d'un agent.
Fondée en 2000, SCORPION cumule 25 années d'expertise en sonorisation, éclairage, vidéo, structures scéniques, ainsi que dans l'organisation et la coordination d'événements. L'agence dispose d'un vaste réseau d'artistes et de prestataires qualifiés ainsi que de son propre parc matériel afin de garantir une autonomie complète dans la réalisation des événements. MISSIONS : Vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement logistique de notre entrepôt (800 m2) et de la disponibilité du matériel pour nos prestations (son, lumière, vidéo, structure). Vos missions principales : - Gérer le stock de matériel (son, lumière, vidéo, structures.) - Suivi des entrées/sorties de matériel : préparation, contrôle, retours. - Chargement et déchargement du matériel dans les véhicules - Mettre à jour les outils de suivi de stock et d'inventaire (via Locasyst) - Organisation du stockage et optimisation de l'espace - Veiller au bon état du parc : contrôle de l'état du matériel, maintenance de 1er niveau, alerte SAV - Gestion des inventaires et suivi administratif - Collaboration avec les chargés de projet pour la planification des tournées en amont des événements - Encadrer et accompagner des alternants techniciens au sein du dépôt (organisation du travail, transmission des bonnes pratiques, suivi) PROFIL : - Expérience en gestion de stock, logistique ou parc technique (min 2 ans) - Bonne connaissance du matériel événementiel / audiovisuel - Bonne connaissance des outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel et le logiciel de gestion d'équipements événementiels « Locasyst » serait un plus) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et bonne humeur - Capacité à encadrer, former et fédérer des profils juniors ou alternants LES ± DE SCORPION : - Intégrer une équipe soudée et passionnée, où l'entraide et la convivialité sont essentielles. - Une diversité de projets stimulants, avec des clients de renom et des événements d'exception. - Bénéficier d'un poste central, dans une agence créative et en mouvement - Évoluer dans une entreprise labellisée « Prestataire du Spectacle Vivant » et détentrice des licences d'entrepreneur de spectacle 2 et 3. - Des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées en fonction du motif du dépassement. - Intéressement selon DUE CONTRAT & INFOS : Parking gratuit et sécurisé Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 Travail en soirées, week-ends et jours fériés, possible en fonction de l'activité Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois Complémentaire santé : prise en charge à 50% par l'employeur Pour postuler : Envoyez votre CV + quelques lignes sur vos motivations et votre expérience à Justine, notre gestionnaire RH
Entreprise familiale régionale à forte culture d'entreprise, recherche un/une agent/agente approvisionneur/approvisionneuse. Votre mission: selon une tournée prédéfinie, vous gèrerez l'approvisionnement et l'hygiène de nos distributeurs chez nos clients. A votre arrivée, une formation sur le terrain de 1 mois, rémunérée, vous sera dispensée. Vous êtes motivé/motivée, rigoureux/rigoureuse, autonome, ce poste vous permettra de faire partie d'une équipe soudée, alliant l'entraide et le professionnalisme. Les conditions d'exercice imposent le permis B.
Vous serez amené à exécuter les tâches suivantes : - élagage - abattage - broyage - taille, tonte - entretien - plantation,....
Au sein d'une de nos deux agences, vous serez en charge du management d'équipes, du suivi de la relation clientèle et de l'activité opérationnelle Vos missions: - Veiller à la bonne coordination entre les équipes, assurer la gestion des plannings - Intégrer les nouveaux collaborateurs, - Fixer des objectifs et contrôler la qualité du travail effectué - Conduire les entretiens annuels et professionnels - Valider des commandes de travaux - Garantir la mise en place des process qualité - Suivre les délais de réponse aux réclamations - Réaliser des entretiens locataires suite à l'entrée dans les lieux - Assurer la gestion des troubles de voisinage - Garantir la mise en œuvre des contrôle et plans d'actions sécurité - Être l'interlocuteur des services opérationnels des collectivités locales - Garantir le respect du budget d'entretien courant et de relocation sur votre périmètre - Animer des rencontres avec les prestataires et suivre la bonne exécution des marchés - Réalisation d'astreintes NOS AVANTAGES Parcours d'intégration Comité Social et Economique RTT, jour bonus présentéisme Transports en commun pris en charge à 75% Titres restaurant Chèques vacances Intéressement Prime de vacances Prime de fin d'année
QUEVILLY HABITAT, bailleur prépondérant de la métropole de Rouen, gérant plus de 11 000 logements, membre du groupement RMH (25 000 logements et 450 collaborateurs).
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) emploi-formation pour accompagner les jeunes rouennais de 16 à 25 ans. En lien étroit avec les éducateurs de prévention spécialisée, vous serez chargé(e) de : - Repérage : Aller vers les jeunes (16-25 ans), en particulier ceux en rupture et non inscrits dans un parcours d'accompagnement, par le biais du travail de rue et via les partenaires locaux (PJJ, ASE, services jeunesse, associations.). Déplacements quotidiens sur le territoire. - Remobilisation : Proposer un sas de remobilisation (ateliers individuels et collectifs, séjours de rupture, activités socio-professionnelles, sportives, ludiques) pour restaurer la confiance en soi, développer la motivation et instaurer un lien durable avec les jeunes. - Accompagnement individuel : Élaborer et suivre des parcours individualisés, intensifs et adaptés, en co-accompagnement avec les Missions Locales, France Travail, structures de l'emploi et de l'insertion. - Dynamisation : Encourager la mise en action, l'inscription dans une dynamique de changement et la projection dans un avenir socio-professionnel. - Coordination : Travailler en partenariat étroit avec l'écosystème local de l'insertion, de la jeunesse, afin de garantir la complémentarité et la cohérence des actions sur le territoire. Des interventions en horaires décalés (après-midi/soirées) font partie intégrante de la mission.
> Descriptif du poste : Le/La Chargé(e) de mission accompagne un portefeuille de clients (TPE) dans la gestion comptable et financière de leur entreprise. Il/Elle intervient de manière autonome sur des dossiers variés, tout en contribuant à la qualité du conseil et à la relation client du cabinet. > Missions principales : - Gestion et suivi d'un portefeuille clients : Prise en charge d'un portefeuille clients, Supervision de la tenue comptable, Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, CFE, CVAE.), Analyse et explications des bilans annuels auprès des clients, Explication claire et pédagogique des résultats aux clients. - Conseil et accompagnement des clients : Accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leur activité, Organisation et animation des rendez-vous bilans, Être un référent de confiance, disponible et proactif, Aide à la prise de décision stratégique et opérationnelle. - Contribution au développement du cabinet : Fidélisation du portefeuille clients, Détection d'opportunités de missions complémentaires, Contribution à l'image et à la qualité de service du cabinet. - Montée en compétences et amélioration continue : Intégration via une académie interne assurant l'intégration sur le poste : Compréhension des mécanismes comptables, Méthodologie cabinet, Posture de conseil et de service client. Partage de bonnes pratiques avec les équipes internes.
Adecco recrute plusieurs Conducteur de Ligne (H/F) pour son client, acteur majeur du secteur industriel situé à Amfreville-la-Mi-Voie. Nous allons organiser une session collective de recrutement sur site le 25 janvier. Sous la responsabilité du responsable de ligne, vous serez en charge de : - Assurer la mise en route et le bon fonctionnement des lignes de production automatisées. - Régler et surveiller les machines pour garantir le respect des standards de production. - Contrôler la qualité des produits fabriqués et assurer la traçabilité. - Réaliser des autocontrôles qualité et productivité. - Effectuer la maintenance de premier niveau et signaler les dysfonctionnements. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité (QHSE). - Contribuer à l'optimisation des process et proposer des améliorations opérationnelles. Profil recherché :. Nous cherchons des candidats : - Ayant le sens du travail en équipe et une bonne communication. - Avec une expérience en conduite de ligne ou sur poste industriel similaire (1 an minimum souhaité). - Formation technique appréciée : CAP/BEP, Bac pro Pilote de Ligne, Procédés Industriels, Maintenance ou équivalent. - Une aptitude à travailler en horaires postés (3 × 8) peut être requise (selon organisation du site). Informations complémentaires :. Type de contrat : Mission intérim, avec perspective de long terme. Horaires : en 2x8 Équipements fournis : Tenues, gants, bouchons d'oreilles, lunettes de protection. Chaussures de sécurité ESD classe 3 obligatoires. Postulez dès maintenant avec votre CV à jour..
L'agent des services logistiques Niveau 1 assure des travaux d'hygiène et d'entretien de l'ensemble des locaux ainsi que du linge en respectant les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP). Vos missions: -Linge : entretien du linge spécifique à l'établissement (serviette, bavoir, drap, couette, taie d'oreiller, torchon, serviette toilette et peignoir). Cette mission consiste à laver le linge, le plier et le ranger sur chaque groupe éducatif. Exceptionnellement, possibilité de laver le linge personnel de certains enfants lorsqu'il n'y a pas de change pour celui-ci. - Entretien des locaux : tâches exécutées selon le planning propre à chaque agent. -Réfectoire : mise en place des tables tant pour le repas des enfants que du personnel et ce pour deux services. -Salle de réunion : mise en place des tables et des chaises en fonction du planning des réunions ou des activités. - Service restauration : possibilité de venir en soutien au service cuisine voire à la plonge lors d'une absence ou d'un surcroit d'activité. Planning: Lundi, mardi et jeudi de 14h à 17h30, mercredi de 13h30-17h00 et vendredi de 12h30 à 16h00. Ce poste est à pourvoir dès le 12 janvier jusqu'au 25 janvier.
Le groupe AFEC, acteur privé de la formation depuis près de 50 ans, accompagne les demandeurs d'emploi, alternants (via Talent School) et salariés dans leur montée en compétences ou leur reconversion. Engagé dans l'accompagnement linguistique des publics adultes primo-arrivants, l'AFEC recherche un-e Formateur-trice en Français Langue Étrangère (FLE) pour rejoindre une équipe pédagogique passionnée, animée par des valeurs humaines fortes et des projets ambitieux. Vos missions principales En tant que Formateur(trice) FLE, vous jouerez un rôle clé dans l'intégration linguistique et sociale des publics primo-arrivants adultes. Votre mission : transmettre la langue française comme un véritable outil d'autonomie et d'insertion. Vous serez notamment chargé(e) de : - Accueillir et accompagner des publics non lecteurs, non scripteurs ou non communicants en français. - Concevoir, préparer et animer des séances de formation en Français Langue Étrangère, en vous appuyant sur les ressources pédagogiques mises à disposition. - Évaluer les compétences linguistiques des apprenants et suivre leur progression individuelle. - Adapter vos contenus aux différents niveaux et besoins d'apprentissage (alphabétisation, FLE débutant/intermédiaire). - Favoriser la confiance, la participation et l'autonomie des apprenants dans leur parcours. Profil recherché Diplôme requis : - Master 2 FLE Si obtenu à l'étranger, une certification de niveau C2 en français est exigée. OU - Diplôme de niveau 6 (Licence) accompagné d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du FLE. Expérience : - 2 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE avec le diplôme requis, OU - 5 ans d'expérience dans l'enseignement du FLE auprès des publics primo-arrivants. Compétences techniques et comportementales attendues : - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec l'équipe pédagogique. - Aptitude à individualiser les parcours et à accompagner l'entrée dans l'écrit (alphabétisation). - Excellente communication orale et écrite. - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Teams. - Pédagogie, patience et bienveillance au service des apprenants. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise reconnue et investie dans l'inclusion linguistique et sociale. - Des équipes dynamiques et bienveillantes, prêtes à vous accompagner. - Des outils modernes et des ressources pédagogiques adaptées. - Un accompagnement à la prise de poste et un suivi pédagogique régulier. - Avantages : o Chèques déjeuner o Remboursement à 50 % des frais de transport en commun o Mutuelle d'entreprise
Maison Riviera, marque de bijoux française, recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de notre magasin sur Rouen. Missions principales : - Représenter les valeurs et l'univers de Maison Riviera auprès de la clientèle de la région. - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle en quête de pièces en acier inoxydable de haute qualité. - Assurer la gestion autonome du magasin : ouverture/fermeture, gestion des stocks, mise en valeur des collections, et respect des standards de la marque. - Participer activement à la vie commerciale de la boutique et aux actions de promotion locales pour ancrer la notoriété de Maison Riviera à Rouen. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement dans le secteur de la bijouterie ou du prêt à porter,. Envie de s'investir dans un projet d'implantation et de contribuer au développement d'une nouvelle boutique. Sens du service client et capacité à incarner l'image de marque avec professionnalisme. Autonomie, rigueur et polyvalence pour assurer la gestion quotidienne du point de vente. Qualités requises : Dynamisme et aisance relationnelle. Passion pour la bijouterie et sensibilité à l'esthétique des collections Maison Riviera. Esprit d'initiative et adaptabilité pour répondre aux attentes d'une clientèle locale et touristique. Horaires : du mardi au samedi, 10h/13h et 14h/19h. Poste à pourvoir dès que possible. Rejoignez une maison ambitieuse et soyez acteur/actrice de sa notoriété sur Rouen !
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Intervenant socio-éducatif (H/F) En CDD de 2 mois à temps plein Vous travaillerez au sein du Service d'Education et de Prévention (SEP) situé au 48 bis rue Stanislas Girardin - 76000 ROUEN. En tant qu'intervenant socio-éducatif (H/F), vos missions principales seront centrées sur l'accompagnement éducatif de jeunes, dans une approche de milieu ouvert. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles et partenaires du secteur. Missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous : - Assurez la mise en œuvre les mesures éducatives qui vous sont confiées (AEMO - AED - IEDR- IEDIH), en respectant les cadres d'intervention établis ; - Garantissez la qualité de vos interventions en les contrôlant et les évaluant régulièrement ; - Intervenez à domicile pour maintenir, restaurer et développer les liens ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des enfants accompagnés ; - Vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle. Et si c'était vous ? Vous possédez : - Un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (ES), d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), d'Assisant de Service Social (ASS), de Moniteur Educateur (ME), de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF), de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), de Médiateur Familial ; - De l'expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'enfance, de préférence en milieu ouvert ; - Le permis B (déplacements fréquents) ; - Un sens de l'organisation, des responsabilités, des relations avec les prescripteurs et une capacité rédactionnelle importante ; - Vous appréciez le travail en équipe et êtes lisible dans la mission qui vous est confiée ; Conditions de travail : - Poste à pourvoir dès que possible ; - Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement propice à l'épanouissement professionnel ; - Rémunération : selon CCNT 66 - selon diplôme et expérience ; - Congés supplémentaires selon statut CCNT66. - Attestation d'honorabilité exigée : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Envoyer lettre de motivation et CV à : En précisant la référence de l'offre : ISE12SEPR
Le centre de loisirs Christiane Roulet de Saint-Étienne-du-Rouvray recherche des animateurs et animatrices pour l'encadrement des enfants les mercredis et pendant les vacances scolaires, à compter de janvier. Missions Encadrer et animer des groupes d'enfants Proposer, préparer et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives et adaptées à l'âge des enfants Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants Participer activement à la vie de l'équipe d'animation Profil recherché BAFA ou équivalence, ou stagiaire BAFA Sens des responsabilités, dynamisme et esprit d'équipe Motivation, sérieux et ponctualité Conditions Contrat CEE : mercredis et vacances scolaires Lieu : Centre de loisirs Christiane Roulet - Saint-Étienne-du-Rouvray
Vos missions: - collecte des poubelles, conteneurs, bacs et sacs - chargement des détritus dans la benne du camion et compactage - nettoyage de la voierie autour des conteneurs à ordures - nettoyage du camion et des outils (pelle et balai) à la fin de la tournée - tri des déchets Votre profil: Vous êtes rigoureux, réactif et apte au travail en équipe et en extérieur. En choisissant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : - Acomptes versés 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) - 10% d'indemnité de fin de mission - 10% d'indemnité de congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités de fin de mission et indemnités de congés payés - Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour des formations et des réductions sur la location de voiture, l'accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez nous ! Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LES DEPLACEMENTS : Poste basé à Rouen avec des déplacements réguliers à prévoir dans nos agences de Elbeuf et Saint Etienne du Rouvray. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) -Vous accompagnerez les modules sur la création d'entreprise. -Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. -Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. -Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. -Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou -sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. -Vous maitrisez les différentes étapes de l'accompagnement à la création d'entreprise. Votre principal atout serait une expérience dans l'accompagnement du dispositif Activ'Créa/EME (France travail) -Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... -Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. -Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. -Vous connaissez l'offre de services de France Travail. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : 19/01 (avec parcours d'intégration)
L'agence Sim Paris accompagne depuis plus de 20 ans les différentes structures dans la restauration de façades de pierres des plus beaux monuments. La restauration et la réhabilitation du Patrimoine, bâtiments publics classés monuments historiques ou demeures privées est l'axe principal de notre métier. Vous avez une expérience dans le milieu des Monuments Historiques et du Bâti Ancien, nous recherchons des tailleurs de pierre disponibles rapidement : Descriptif du poste : . Taille de pierres destinées à être utilisées dans des projets de construction, décoration, rénovation ou restauration du patrimoine . Pose de pierres en garantissant leur solidité et l'esthétique. . Maitrise des techniques de taille et pose de pierres . Restauration des éléments en pierre (façades, corniches, moulures...) . Réalisation des joints, raccords, badigeons et rejointements sur pierres . Travail de finition sur pierres . Remplacement ou reproduction des éléments en pierre existants. Respect des normes de sécurité sur le chantier Capacité à travailler en autonomie Aptitude à travailler en équipe Formation : CAP Taille de pierre BP Taille de pierre Vous pouvez déposer votre candidature sur notre site internet : sim-paris-12.fr
Notre agence Adéquat CRIQUEBEUF SUR SEINE recrute un ou une GESTIONNAIRE EXPORT (F/H) pour une mission située à PONT SAINT PIERRE pour un client dans le secteur industriel Le/la Gestionnaire Export assure la gestion complète des expéditions nationales et internationales (de la préparation documentaire à la livraison finale), en garantissant la conformité réglementaire, la fluidité logistique et la satisfaction client. - Gestion documentaire * Établir les documents d'expédition : factures commerciales, listes de colisage, certificats d'origine. * Vérifier et archiver les documents de transport. * Garantir la conformité aux Incoterms et aux paiements internationaux (crédits documentaires inclus). * Gérer les crédits documentaires (vérification des drafts et constitution du dossier pour remise en banque, interface avec la banque). - Organisation logistique * Planifier et coordonner les enlèvements avec transporteurs et transitaires. * Suivre l'acheminement jusqu'à la destination finale en fonction des incoterms. * Gérer les imprévus logistiques et communiquer de manière proactive avec le client. * Suivre l'OTD. - Suivi post-expédition * Traiter les réclamations transport (litiges, retards, avaries). * Suivre les conditions contractuelles et assurer l'archivage des dossiers. * S'assurer de la reconnaissance des ventes. - Coordination interne * Assurer l'interface entre les services Clients, Chiffrage, Commercial Renfort ponctuel sur certaines activités de douane en cas d'absence Horaires de journée du lundi au vendredi Le Profil Adéquat : Qualifications : * De formation supérieure en commerce international * Expérience en gestion des exportations requise * Anglais lu, écrit, parlé Compétences clés : * Connaissance de la réglementation internationale, incoterms * Connaissance des règles internationales de paiement * Approche axée client * Capacité d'adaptation * Gestion des situations difficiles et des priorités * Proactivité, organisation et rigueur Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si cette mission vous plaît, envoyez-nous votre candidature. L'un de nos recruteurs vous recontactera. Pas de coup de coeur ? Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site et trouvez votre futur job. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre à l'agence au ##.##.##.##.## et nous serons ravis de répondre à vos questions.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes à la recherche d'un poste de gestion commerciale alliant autonomie et responsabilités ? Chez RESOTAINER, on vous confie bien plus qu'un poste : une agence, un projet et une mission concrète. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Pour accompagner l'ouverture d'une nouvelle agence à Grand-Quevilly et renforcer notre présence locale, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) prêt(e) à s'investir dès les premiers jours. Ce poste est au coeur du projet RESOTAINER : vous serez directement impliqué(e) dans le lancement et la structuration de l'activité commerciale de votre agence. Quelles seront vos missions ? En tant que Gestionnaire d'Agence Commerciale, vous assurez le bon fonctionnement de votre agence au quotidien en exerçant des missions polyvalentes. Passionné(e) par la relation client et le commerce ? - Vous accueillez et répondez aux questions des prospects et clients en identifiant leurs besoins et en y apportant des solutions adaptées. - Vous développez un argumentaire de vente convaincant et mettez en avant notre offre de services ; - Vous menez des actions de prospection commerciale (appels téléphoniques, démarchage terrain, signalétique) ; - Vous veillez au suivi de la relation commerciale, proposez régulièrement nos services et contribuez à la fidélisation des clients tout au long de leur contrat ; - Vous mesurez la satisfaction client et incarnez la bonne image de l'entreprise auprès de chaque interlocuteur. La gestion administrative fait partie de vos compétences ? - Vous assurez le bon déroulement du « check-in » : constitution du dossier client, signature du contrat, remise des clés, visites des box, et remise des codes d'accès ; - Vous assurez le suivi administratif des dossiers clients ; - Vous réalisez les factures et gérez les encaissements ; - Vous suivez et relancez les impayés clients. Vous souhaitez conjuguer travail de terrain et missions en back office ? - Vous garantissez la sécurité et la propreté de votre site ; - Vous contrôlez régulièrement l'ensemble des installations ; - Vous planifiez les travaux nécessaires avec les prestataires. En bref, vous êtes seul sur site et assurez la gestion complète de votre agence, tout en faisant partie d'un réseau et d'une équipe de gestionnaires expérimentés répartis dans différentes agences du secteur. Vous évoluez sous la supervision d'un responsable de secteur accessible et attentif. À votre intégration, une formation complète vous est proposée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise familiale en pleine croissance, membre d'un groupe national à taille humaine. N'attendez plus, postulez ! Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 orientée commerce, et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le commerce ? Vous être polyvalent(e), organisé(e) et adaptable, vous aimez travailler en autonomie. Vous avez une vraie fibre commerçante, et la satisfaction comme la fidélisation client sont au coeur de vos priorités. Vous êtes disponible pour travailler le samedi et titulaire du permis B.
SOS INTERIM ROUEN recherche pour l'un de ses clients situé sur BOOS un Réceptionniste atelier H/F Au sein d'une concession de camping-car vous aurez pour missions : - Accueil physique et téléphonique au sein de l'établissement. - Conseils clients et vente d'accessoires pour camping-car. - Approvisionnement des rayons. - Entrées et sorties de stocks sur informatique. - Organisation et planification des interventions. - Classement et mise à jour des documents administratifs. - Diverses tâches administratives. Poste sur 37.5heures du Mardi au Samedi midi.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services postaux, un chargé de clientèle H/F à Rouen - 76000 en intérim. Voici vos mission : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Respect des procédures internes et des normes de qualité de service Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études BAC - Excellentes capacités relationnelles et sens du service client - Bonne maîtrise des outils informatiques - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations de stress - Dynamisme, rigueur et autonomie
OPERATEUR.TRICE DE PRODUCTION - ATELIER INJECTEUR (H/F) Rouen (76) / 38h20/semaine Qui sommes-nous ? DPAN, société indépendante et fière de faire partie du Groupe NIORT, est spécialisée dans le remanufacturing (REMAN) - un secteur innovant au cœur de l'économie circulaire. Avec 70 collaborateurs passionnés, nous remettons à neuf des pièces automobiles mécaniques et électriques pour leur donner une seconde vie, tout en réduisant l'impact environnemental. Notre force ? Un savoir-faire technique reconnu, une équipe soudée, et un sens aigu du service client. Votre mission, si vous l'acceptez : Rejoignez notre atelier Injecteur où chaque geste compte ! Vous serez au cœur de la remise en état de pièces automobiles, dans le respect des process industriels, des normes qualité et sécurité. Votre précision et votre implication garantiront la performance de nos produits finis. Ce que nous recherchons : Vous aimez le travail bien fait ? Vous avez le goût du défi et le sens du détail ? Parfait ! Voici ce qui fera de vous notre futur talent : - Des bases techniques en production - Une motivation sans faille et une grande rigueur - Un esprit d'équipe et une vraie envie d'apprendre - Le goût du challenge et de l'autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez DPAN, on valorise vos compétences et votre engagement : - Formation complète dès votre arrivée - Prime d'assiduité, de participation et d'intéressement - Mutuelle, prévoyance, remboursement des transports - CSE actif, politique RSE, Action Logement - Et surtout. une ambiance conviviale et une équipe passionnée ! Informations pratiques : Contrat : CDD (formation) Salaire : 2 065 € brut / mois pour 166h Horaires : 7h30-12h00 / 13h00-16h10 (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible - nous tenons compte de votre préavis. Un environnement inclusif DPAN est une entreprise handi-accueillante, ouverte à toutes les candidatures à compétences égales. Prêt.e à relever le défi et à faire partie d'une aventure technique et humaine ? Rejoignez-nous et contribuez, vous aussi, à donner une seconde vie aux pièces automobiles !
Rattaché à la direction, vous serez garant de la bonne gestion de l'administration des ventes et de la logistique. Vous travaillerez en autonomie. Vous apporterez un appui administratif à la direction et à l'équipe de transport logistique basée à Rungis. Vos missions: 1. LA GESTION DES COMMANDES FOURNISSEUR - Passer les commandes auprès des fournisseurs (achat et commande à produire) - Envoi des commandes à produire et vérification de la conformité de la production (J-1) - Ordonnancement de la production (flux tendu) - Demande de confirmation, confirmation d'expédition fournisseur à saisir - Enregistrement des factures d'achat - Vérifier l'inventaire des produits en stock (quantité, DLC,..) - Traitement des non conformités, demande d'avoir 2. LA GESTION DES COMMANDES CLIENTS ET DE LA LOGISTIQUE - Prise des commandes client (email, téléphone, répondeur) (quantité litre / colis.) - Saisie des bons de commande client - Affrétement par le transporteur STEF (pour les clients en expédition nationale) saisie sur leur portail - Etablir le bordereau d'expédition remises clients sur le portail STEF. Imprimer les étiquettes et les envoyer par email. - Contact téléphonique quotidien avec l'équipe logistique et les chauffeurs livreur basés à Rungis (94) pour le débrief de la journée. - Pointer/contrôler les commandes clients - Traitement des non conformités logistique (transporteur réception, entrepôt d'expédition vérification, livraison) - Archiver les BL clients envoyés par les louageurs - Vérifier les plannings de tournées des livraisons - Attestation de traçabilité 3. LA GESTION DE LA FACTURATION ET DES REGLEMENTS - Edition des factures client - Enregistrement des factures de frais généraux - Procéder aux règlements par virement des fournisseurs - Traitement des anomalies de règlement / Pointage bancaire - Effectuer les relances clients 4. LE SECRETARIAT DIVERS - Gestion de la boite email de l'entreprise - Traitement du courrier et des appels entrants Etre à l'aise avec les chiffres et l'écriture *Bon à savoir: - Logiciel de gestion interne efficace, optimisé dernière génération - Travail sur 2 écrans.
Description du poste Assurer la prise en charge de l'usager et veiller à la bonne mise en œuvre des prestations : Réceptionner et analyser la demande de l'usager afin de définir la prestation la plus adaptée à ses besoins ainsi que la démarche à suivre, Préparer la mise en place de l'action en relation avec l'intervenant à domicile et l'usager, en lien avec le responsable de secteur Garantir la continuité de service chez les usagers de son secteur Gérer les suivis usagers dans l'année, Contribuer à l'élaboration de l'archivage et de sa digitalisation Assurer la coordination des équipes d'aides à domicile : Organiser, en lien avec le responsable de secteur, les plannings d'intervention du personnel de son équipe dans le respect du droit du travail et de la Convention collective de la BAD, Co-animer l'équipe des intervenants, Accueillir les nouveaux salariés et stagiaires, Assurer la continuité des prestations : organiser les remplacements (maladie, congés, formation,...) et les remplacer si nécessaire, Assurer la planification des intervenants dans le respect du temps contractuel, Contrôler et valider les heures de travail, inter vacations et frais professionnels, Assurer le suivi des astreintes du personnel dans la continuité de service à organiser pour les usagers, Participer au contrôle des éléments variables mensuels à remettre aux fonctions supports sous contrôle de la responsable d'agence, Veiller à la sécurité des salariés, déclarer les accidents de travail, instruire les fiches de signalement d'événements indésirables Participer au management de la qualité : Garantir la satisfaction et la fidélisation des usagers Contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles au sein de l'association Garantir le respect strict des règles d'hygiène et des conditions de travail dans la prévention des risques professionnels notamment lors de la visite à domicile initiale Vos responsabilités au quotidien Assurer un accueil de qualité et une information du public, Participer, sous la responsabilité de la responsable de secteur, à la constitution, à la mise en place et au suivi des prestations, Contribuer à l'encadrement et à la gestion de l'équipe des intervenants, Participer à la gestion administrative et financière de l'association, Participer à des actions de développement de son secteur d'intervention. Votre profil Avoir une 1ere expérience dans le secteur médicosocial, Avoir une bonne connaissance des contraintes du secteur SAAD, Convention collective de la BAD. Capacité à prendre du recul, Dynamisme, Patience, Empathie - Capacités relationnelles, Adaptabilité - Disponibilité, Capacité d'écoute active, d'observation, Appliquer la déontologie professionnelle (secret professionnel, droits de l'usager, risques professionnels), Sens de la responsabilité, Rigueur et organisation - anticipation // travail d'équipe - Esprit d'équipe, Maîtrise de soi, Maîtrise de l'informatique et des logiciels utilisés, Réglementation des services à la personne, droit du travail et Convention collective, droit de la personne aidée, santé et sécurité au travail (risques professionnels.), Compétences requises: Expérience professionnelle : 2 ans minimum Maîtrise de l'outil informatique Sens de l'inclusion Sensibilité à l'Economie Sociale et Solidaire Vos avantages Accès à toutes les offres d'emploi du Groupe AVEC Services d'aide à domicile
Vous interviendrez au sein d'une crèche, vous assurez : - l'accueil des enfants, - les soins d'hygiène et de confort, - les repas, - les activités d'éveil, - les jeux... travail réparti entre lundi et vendredi sur une amplitude de 7h30 à 18h sur 4 jours. DIPLOME ETAT OBLIGATOIRE
La Régie des Quartiers de Rouen (71 salariés dont 5 encadrants, 2 CIP, 58 agents en parcours d'insertion) recrute en CDD de remplacement 1 mois renouvelable, un ou une Conseiller.e en Insertion Professionnelle. Cette personne aura pour mission l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours de la Régie de leur accueil à leur sortie vers l'emploi ou la formation Qualifiante. Les activités : - Mener des entretiens individuels permettant de diagnostiquer, orienter, informer, construire, mettre en œuvre les projets professionnels des salariés en insertion - Proposer des actions d'accompagnement et de formation individuelles et collectives - Animer des ateliers thématiques collectifs (TRE, numérique, santé, droits et devoirs du salarié, .) - Rédiger les bilans de suivi et des projets - Être en veille sur l'emploi local et à l'aise avec la relation entreprise - Travailler en coordination avec les différents services de la Régie (encadrants techniques, direction, services administratifs) Compétences et expériences : - Diplôme professionnel de niveau bac+2 validé - LICENCE - MASTER - Titre professionnel (souhaitée)- Conseiller en insertion professionnelle - Expérience en entreprise de 3 ans minimum - Maitrise des outils numériques 35heures/semaine Salaire CCN Régie de Quartier et de Territoire (négociable selon expérience)
Vous assurez la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche dans le cadre du projet de l'établissement. Vos missions : Faire de la structure un lieu d'accueil d'éveil et de vie en accord avec le projet pédagogique Répondre aux besoins de chaque famille Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
A propos Education et Formation est une association pilote dans le cadre du développement de la formation de base, de la lutte contre l'illettrisme et l'exclusion depuis 1972. Structure régionale expérimentée et innovante dans la formation professionnelle et l'insertion des publics de niveau 1 à 3, l'association est engagée dans le développement local, économique, social et culturel. Description L'association Education et Formation recrute en CDD usage, pour une durée de 6 mois, un.e Formateur.trice Accompagnateur.trice exerçant ses missions principalement sur le site de ROUEN dans le cadre d'un contrat temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires annualisées Lieu de travail : Rouen - Déplacements sur l'agglomération rouennaise. Mission Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Interventions en orientation professionnelle, construction de projet, TRE, développement personnel pour des publics adultes demandeurs d'emploi. Objectifs : Diagnostiquer les besoins, les projets, les compétences, accompagner à l'élaboration d'un parcours d'insertion vers l'emploi, valider le projet professionnel permettant d'envisager une sortie positive (emploi ou formation qualifiante). Compétences attendues : Réaliser un diagnostic, construire un parcours d'insertion professionnelle vers l'emploi, accompagner les bénéficiaires dans la formalisation des objectifs et des différentes étapes de parcours, de réaliser des suivis d'actions auprès de partenaires, rédiger des écrits professionnels et de réaliser un suivi administratif, animer des actions collectives et travailler en partenariat et en réseau. Selon votre profil vous pourrez être rattaché(e) au dispositif PLIE. Maitrise des outils bureautiques et numériques. Type de contrat CDD 6 mois possibilité de renouvellement Contrat tout public Durée du travail 35h horaires normaux Chèque repas CSE Mutuelle Profil Qualités : Adaptabilité. Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe. Bon relationnel. Organisé(e). Bon rédactionnel Expérience souhaitée de 2 ans dans le champs de l'insertion professionnelle avec une connaissance approfondie du secteur économique marchand La connaissance et la réalisation de Bilans de compétences et de l'accompagnement à la VAE serait un plus. Formation Titre Conseiller(ère) en Insertion professionnelle, Formateur(rice) Accompagnateur(rice) en Insertion professionnelle recommandé
Mini Bab recherche un Auxiliaire de puériculture (H/F). Vos missions : Accueillir et accompagner les enfants Assurer les soins d'hygiène et de confort Elaborer et participer aux activités d'éveil et motrice Préparer les repas (repas cuisinés par les parents) : réchauffer les plats, vérification de la température. Transmission avec les parents Entretien des locaux, des linges, désinfection des jouets....( par roulement avec les collègues). Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture Poste à pourvoir dès maintenant
Au sein de service Education Loisirs Citoyenneté, nous recherchons un(e) animateur / animatrice inclusion pour intervenir sur les pôles services de la vie scolaire, la restauration scolaire, la crèche les 3 Pommes. Vos missions principales: - Favoriser l'intégration et la participation de tous les enfants, y compris ceux en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques. - Adapter les activités et l'organisation des groupes en fonction des besoins particuliers des enfants. - Travailler en collaboration avec les familles, les partenaires et les équipes éducatives pour un accompagnement cohérent. - Contribuer à la sensibilisation de l'équipe sur les enjeux et bonnes pratiques liés à l'inclusion. - Encadrer et accompagner les enfants sur le temps périscolaires du mercredi. - Concevoir et mettre en œuvre des activités ludiques, éducatives, culturelles, sportives et manuelles adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants. - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et du projet éducatif territorial. Vos missions secondaires: - Préparer le matériel et les espaces pour les activités. - Observer et signaler les besoins ou comportements des enfants. - Participer à l'organisation de sorties ou événements spécifiques. - Contribuer au rangement et à l'entretien des espaces et du matériel. Prérequis obligatoires : Expérience avec des enfants à besoins spécifiques, connaissance besoins éducatifs et des pratiques d'inclusion. Sens de l'écoute, autonomie et capacité à travailler en équipe. Diplôme dans le domaine de l'animation, de l'éducation ou du social (BAFA, CAP Petite Enfance, DEAES.) souhaité mais non obligatoire. Formation aux premiers secours (PSC1 ou équivalent) appréciée. Savoir / Savoir-faire : - Encadrer, accompagner et animer des enfants, en adaptant les activités à leurs besoins spécifiques et à leur âge. - Favoriser l'inclusion et la participation de tous, en observant et répondant aux besoins éducatifs particuliers. - Travailler en collaboration avec les familles, les équipes, avec sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe. - Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, d'organisation et de rigueur dans le respect des consignes de sécurité. Savoir-être : - Bienveillance, patience et écoute active envers les enfants et l'équipe. - Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les familles, partenaires et collègues. - Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations imprévues. - Sens de l'organisation, autonomie et respect rigoureux des règles de sécurité.
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve), expérimenté(e) dans le secteur du BTP, afin d'assurer la gestion administrative et le suivi des différents dossiers de l'entreprise. Missions principales : - Rédaction et mise en forme des courriers, devis et factures - Réception et traitement des appels téléphoniques - Organisation du travail et gestion des priorités - Réalisation de missions divers en lien avec la fonction administrative de l'entreprise (liste non exhaustive) Compétences et qualités requises : - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Très bonne capacité d'organisation, gestion du temps, gestion des tâches - Autonomie, rigueur - Expérience exigée dans le secteur du BTP. Poste à pourvoir rapidement.
Rouen Habitat est un office public de l'Habitat créé en 1930, 1er bailleur de la ville de Rouen, dont la collectivité locale de rattachement est, depuis 2017, la Métropole Rouen Normandie. Nous disposons d'un patrimoine de 7 900 logements et logeons 15% de la population rouennaise. Aujourd'hui, la stratégie de Rouen Habitat vise à profondément transformer notre patrimoine avec pour objectifs de construire, réhabiliter et renouveler notre parc immobilier dont une partie de ces objectifs s'inscrit dans le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires. En venant travailler au sein de ROUEN HABITAT, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs sociales et environnementales et engagée dans le bien-être de ses collaborateurs ! DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du siège social, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Comptable. Au sein de l'équipe comptable, vous jouerez un rôle central dans la gestion des loyers et des charges Vous travaillerez en binôme sur les activités suivantes : Quittancement mensuel et traitement des données APL/AL (anomalies, indus, versements) Etablissement des soldes de tout compte et remboursement des dépôts de garantie Participation à la régularisation et au suivi des charges récupérables Suivi comptable des copropriétés : refacturations, suivi et analyse des annexes comptables Rédaction de courriers, rapports, enquêtes et déclarations Dans le cadre de votre activité, vous actualisez vos connaissances sur la réglementation du logement social, le droit locatif et la copropriété. Vous êtes aussi en étroitement collaboration avec les équipes administratives, techniques, de proximité et du contentieux. DESCRIPTION DU PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 minimum en gestion ou comptabilité (licence, master, école spécialisée ou titre RNCP), vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste similaire et vous possédez une première expérience en gestion locative ou charges. Vous avez une solide connaissance des outils informatiques et notamment d'Excel. Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et vous faites preuve d'un esprit d'équipe et d'une excellente communication transversale. Pourquoi postuler chez nous ? Une équipe engagée et bienveillante Un environnement de travail au cœur de Rouen Une mission à fort impact social, au service des habitants Avantages: tickets restaurant, CSE, horaires variables, congés et RTT, mutuelle et prévoyance, prime annuelle,....
Envie de rejoindre nos équipes dynamiques et créatives? avec des espaces ergonomiques et sécuritaires? Sous la responsabilité d'une direction et directrice de crèche, Poste avec management d'équipe, vous serez chargé(e) de l'accueil, des soins, de l'entretien des espaces et des activités pédagogiques. Encadrant(e), en continuité de direction, d'un groupe d'enfants de 10 semaines à moins de 4 ans, vous aurez à co-piloter le projet pédagogique en collaboration avec les intentions pédagogiques de la direction générale et directrice de crèche. De nature dynamique, organisé(e) et force de proposition, vous aurez la possibilité d'être formé(e) et encadré(e) tout au long de votre contrat. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). SALAIRE CONVENTIONNEL - ELISFA
Vous avez le Diplome d'Etat Auxiliaire de Puériculture DE AP impérativement ! --> Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un Établissement situé près de Rouen à Darnétal, vous intervenez dans les locaux d'une crèche associative à participation parentale sur des activités d'entretien, d'hygiène et sur des activités auprès des enfants, de relation avec les parents... * Amplitude horaire entre 7h30 et 18h30 lundi au vendredi ** Convention collective ALISFA
Notre entreprise familiale et indépendante, où la bienveillance et la confiance sont des valeurs primordiales, recherche un(e) comptable pour rejoindre notre équipe. Missions En tant que comptable, vous serez en charge de la comptabilité générale du cabinet ainsi que des sociétés du groupe AKTION. Vos principales responsabilités incluent : -Saisie des variables de paie -Encaissements -Rapprochements bancaires -Préparation des comptes et arrêtés -Gestion des OPCO -Gestion administrative -Contrôle de gestion Profil recherché 5 ans d'expérience en comptabilité, idéalement en cabinet Connaissance approfondie des opérations comptables et de gestion administrative Rémunération et avantages Place de stationnement disponible Participation à des activités sportives et sorties
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'association, vous élaborez et mettez en œuvre avec les bénéficiaires les actions à mener dans le cadre de l'accompagnement social lié au logement (ASLL) - accompagnement vers et dans le logement (AVDL) - accompagnement jeunes (ASLL- MAEVA) Vos missions principales sont les suivantes : - Évaluer la situation globale des bénéficiaires (droits, logement, santé, insertion). - Mettre en œuvre des contrats d'accompagnements avec objectifs et actions à définir - Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les services dédiés - Réaliser des visites à domicile, des diagnostics sociaux et des plans d'action individualisés. - Assurer le suivi administratif et la production des bilans dans le respect des référentiels. - Participer à la coordination avec les partenaires du territoire (bailleurs sociaux, SIAO, CCAS, UTAS, structures d'insertion, ASE, CAF.). - Favoriser l'autonomie des ménages : budget, gestion locative, droits sociaux, organisation quotidienne. - Utiliser les outils numériques de suivi (bases de données, tableurs.) Compétences : Vous êtes capable d'établir une relation de confiance avec un bénéficiaire, d'analyser et d'évaluer ses besoins et attentes. Vous maîtrisez les techniques d'entretien ainsi que les outils et méthodes nécessaires à l'élaboration et au suivi d'un projet d'accès et de maintien dans le logement. Vous êtes en capacité de travailler en autonomie et en équipe. Votre capacité à synthétiser les informations est essentielle. Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances en travail social et en action sociale ( FSL, AVDL, MAEVA, PDALHPD), et vous comprenez les enjeux, les acteurs et les publics du secteur social et du logement. Un bureau est mis à disposition à l'AGL au 62 quai Boulet 76000 Rouen. Les horaires sont à définir. Solide Expérience dans l'accompagnement social - diplôme CESF validé- ASS validé ou DEES validé
Vous intervenez au sein d'écoles primaires et structures associatives pour animer des ateliers pédagogiques. Vous favorisez l'autonomie des jeunes et des adultes en les inscrivant dans une démarche d'accompagnement collectif, culturel et sportif.
Le Dispositif de Rouen Centre recrute Assistant familial (H/F) En CDI à temps plein Vous êtes rattaché au Service de Placement Familial - 48 bis rus Stanislas Girardin, 76000 ROUEN. Description du poste : Dans le cadre de la protection de l'enfance, le service de placement familial recrute des assistants familiaux pour l'accueil d'enfants confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). L'assistant familial assure un accueil temporaire ou de longue durée à son domicile et veille au bien-être, à la sécurité et au développement des enfants placés. Principales missions : - Vous mettez en œuvre les conditions optimales d'accueil et d'accompagnement afin de garantir un cadre de vie stable et sécurisant à l'enfant confié ; - Vous favorisez l'intégration du jeune dans la famille d'accueil en fonction de son âge, de ses besoins et veillez à ce qu'il y trouve sa place ; - Vous assurez un accompagnement éducatif, affectif et social en lien avec son histoire et ses besoins spécifiques ; - Vous contribuez au respect de la mise en place et l'organisation matérielle des droits des parents en collaboration avec le service ; - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet individuel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologues, éducateurs spécialisés.) - Vous participez aux réunions de suivi et aux formations obligatoires. Profil : - Vous possédez obligatoirement l'agrément d'Assistant Familial délivré par le Conseil départemental ; - Vous possédez le permis B ; - Vous possédez une capacité d'écoute, d'adaptation et de bienveillance ; - Vous êtes disponible et engagé dans l'accompagnement quotidien des enfants ; - Vous possédez une capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel. Avantages : - Accompagnement et suivi régulier par une équipe de professionnels ; - Formations continues et soutien dans l'exercice des missions ; - Rémunération et indemnités en fonction du nombre d'enfants accueillis. Poste à pourvoir dès que possible Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Madame La Directrice En précisant la référence de l'offre : ASFAM04SPF
La Fondation Les Nids, reconnue d'utilité publique, mène depuis plus de 90 ans des missions en faveur de la protection de l'enfance. Grâce à ses 42 services sur la région normande, elle intervient dans divers champs d'activité, tels que la protection de l'enfance, l'éducation en institut spécialisé, les lieux de médiation et d'écoute, et l'insertion sociale. Aujourd'hui, ce sont près de 900 salariés engagés qui unissent leurs compétences au service de la jeunesse et de leurs familles.
La Maison de Justice et du Droit, mise en place par le Ministère de la Justice et la Ville, située à la Maison du Citoyen, a pour mission d'accueillir, d'aider et d'informer les habitants de la Ville notamment en leur permettant de se repérer dans les circuits administratifs et judiciaires, à faciliter leur accès au droit et à la citoyenneté. Au sein du Département Secrétariat Général et sous la responsabilité de la Responsable de la maison du citoyen, vous participez au fonctionnement de la maison de la justice et du droit en assurant l'accueil, le renseignement du public et la coordination des intervenants. Dans ce cadre, vos missions seront : Missions principales : - Renseignements du public : délivrer des informations juridiques, orienter les usagers vers les structures spécialisées, informer sur les instances de conciliation et médiation, faciliter les démarches administratives et judiciaires des demandeurs. - Coordination des intervenants : Mettre en œuvre les différentes permanences : planning journalier des permanences, organisation matérielle, gérer les relations avec les intervenants. - Ecrivain public : accueillir et rencontrer les usagers, comprendre et analyser leurs demandes, effectuer le travail de rédaction, faciliter les démarches judiciaires des demandeurs. - Préparation de statistiques : réaliser les tableaux de bord et documents de synthèse sur l'activité de la maison de justice et du droit.
L'enseignant de cette spécialité du lycée professionnel devra être en mesure de développer des activités pédagogiques pour que les élèves ou les apprentis soient en mesure de réceptionner des véhicules, de remplacer ou de réparer des éléments détériorés, mais aussi de contrôler et éventuellement de réparer des structures. Les apprenants devront acquérir les techniques pour peindre les éléments de carrosserie (préparation, réalisation et contrôle). Ils seront formés à la remise en conformité du véhicule, ainsi qu'à la finalisation de l'intervention. Ils devront respecter scrupuleusement les règles de prévention des risques professionnels en matière d'ergonomie, d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement. Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel La mission de l'enseignant du second degré est : - accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, de préparation des cours, d'évaluation de productions écrites ou orales, de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans l'un des domaines suivants : -carrosserie-peinture Diplôme demandé : Détenteur d'un diplôme dans le domaine de la Carrosserie Peinture : CAP Réparation des carrosseries + CAP Peinture en Carrosserie, CAP Carrossier Automobile + CAP Peintre Automobile, Bac Pro Carrossier Peintre Automobile, BTS, ou diplômes supérieurs.
Nous recherchons pour notre agence de Saint Etienne du Rouvray, persévérante et experte dans le service aux entreprises et salariés intérimaires, des MECANICIENS/MONTEURS (H/F) pour son client, expert dans le domaine de la maintenance en industrie pétrochimique et production d'énergie. Vous souhaitez rejoindre une équipe qualifiée et réactive dans une entreprise forte de plus de 95 ans de savoir-faire ? N'hésitez pas à postuler ! En tant que MECANICIEN/MONTEUR, directement rattaché(e) au chef d'équipe, et dans le cadre d'interventions de maintenance pour différents arrêts techniques, vous prenez en charge les tâches suivantes : - Réaliser du montage et démontage - Réaliser des opérations de mécaniques diverses Mission d'intérim Salaire entre 12EUR et 14EUR selon expérience, panier et déplacement. Titulaire d'une formation type CAP -Bac Pro ou CQPM Mécanicien industriel, vous disposez de minimum 1 ans d'expérience. Vous êtes capable d'analyser les risques liés aux interventions. Votre comportement en matière de qualité et de sécurité est irréprochable. Polyvalent(e), courageux(se) et consciencieux(se), vous êtes une personne de terrain qui sait s'intégrer à une équipe. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans un contexte de forte activité, notre client issue du secteur de l'assurance renforce son équipe informatique et recrute un(e) Technicien(ne) Support Informatique - Niveau 1/2. Intégré(e) à une DSI à taille humaine (3 personnes), au sein d'un service IT structuré, vous assurez le support quotidien des utilisateurs internes sur l'ensemble de leur environnement bureautique, systèmes et réseaux. Le poste est 100 % sur site (pas de télétravail) et offre une dimension à la fois support et projet. Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l'assistance aux utilisateurs à distance (prise en main via outils dédiés) - Traiter les demandes et incidents via l'outil de ticketing GLPI - Diagnostiquer et résoudre les problématiques liées aux environnements Microsoft 365, Windows et Torrent 365 - Intervenir sur l'infrastructure systèmes et réseaux - Réaliser des interventions de niveau 1 et 2 sur les équipements réseaux (Huawei, Cisco) - Participer aux projets IT du service - Documenter les procédures et assurer le suivi des interventions Environnement technique : Microsoft 365, Windows, Windows Server, GLPI, Réseaux, Huawei, Cisco, Torrent 365. La connaissance de VMware vSphere est un plus apprécié. Nous recherchons pour ce poste : Vous êtes passionné(e) par l'informatique, orienté(e) support utilisateur et souhaitez évoluer dans un environnement technique polyvalent. - Formation en informatique (Bac à Bac+2/3 type BTS SIO, DUT, Licence ou équivalent) - Première expérience réussie en support informatique (stage ou poste similaire accepté) - Bonnes connaissances des environnements Windows, Microsoft 365 et réseaux - À l'aise avec les outils de ticketing et la gestion des incidents - Capacité à intervenir sur des problématiques systèmes et réseaux de niveau 1 et 2 - Intérêt pour les projets IT et l'amélioration continue - Autonomie, rigueur et bon sens du service - Bon relationnel et esprit d'équipe, indispensables dans une DSI à taille réduite - Une connaissance de VMware vSphere constitue un atout supplémentaire. KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) de Biotechnologies santé environnement dans un établissement de l'enseignement secondaire public de l'académie de Normandie à ROUEN pour une durée déterminée jusqu'au 15/01/2026 à temps complet 20H38 (prolongation possible). Compétences spécifiques : Assurer les enseignements professionnels dans les filières relevant du PLP Biotechnologies option Santé Environnement : CAP Production et Service en Restaurations, CAP Agent Accompagnant au Grand Âge, CAP Agent de Propreté et d'Hygiène, Bac Pro Hygiène Propreté Stérilisation, Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne. Les enseignements peuvent porter sur : - L'enseignement de la Prévention santé environnement (PSE) en classe CAP et/ou Baccalauréat Professionnel. - L'enseignement des techniques professionnelles : techniques d'entretien des locaux et du linge, techniques de production culinaire, technologie appliquée, nutrition/alimentation, sciences appliquées,. dans différents environnements professionnels et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Diplôme demandé : BAC + 2 à BAC + 5 : - BTS ESF et/ou DECSF - BTS Diététique - BTS Biotechnologies - Cursus scientifique en biologie, biochimie, agro-alimentaire, alimentation et environnement Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Dans le cadre des élections municipales 2026, les services de la Sous- Préfecture recrute des vacataires pour assurer l'accueil et l'inscription des candidats du 10 au 26 février 2026. ACCUEIL DES CANDIDATS et SAISIES DES CANDIDATURES (Missions) Accueil des candidats Contrôle des dossiers de candidature Édition d'un récépissé de dépôt de dossier Saisie informatique des candidatures Édition du récépissé définitif d'enregistrement de candidature Une formation spécifique rémunérée sera dispensée avant votre prise de poste (le 09/02/2026). Vous êtes rigoureux(se) et vous possédez le sens de l'accueil et du service public Vous vous engagez à une obligation de discrétion et secret professionnel et à être disponible sur la période et le lieu de votre recrutement. Vous êtes mobile et autonome. Une connaissance de la réglementation en matière de droit électoral serait appréciée mais pas obligatoire ****En vertu de l'article 3-1 du décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents de l'État, la nationalité française est obligatoire pour candidater à cette offre**** Une session de recrutement sera organisée à l' Agence France Travail Rouen Luciline suite à l'envoi de votre candidature par mail.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Vivez l'expérience Conforama ! Chaque jour, un nouveau défi ! Chez Conforama, nous vous confions une mission pleine de challenges et de responsabilités. Parce que le client est au centre de nos préoccupations, votre mission : - Intervenir sur une zone géographique dédiée, - Assurer en toute autonomie les réparations des produits blanc chez les clients, - Vous offrez une prestation de qualité lors de vos interventions aux domiciles de vos clients (réparation gros électroménager : frigidaire /lave-linge/lave-vaisselle/plaque de cuisson) L'expérience client, c'est votre terrain de jeu ! Fort d'une première expérience en réparation du GEM, vous faites rimer entre rigueur et proximité. - Vous êtes passionné par le service client, - Dynamique et réactif, vous savez vous adapter rapidement aux situations, - Ouvert et souriant, vous instaurez facilement une relation de qualité avec nos clients - Polyvalent et rigoureux, vous prenez à cœur chaque intervention avec sérieux et efficacité. Au quotidien, pour réaliser votre mission vous disposez : - D'une voiture de service équipée des pièces détachées nécessaires directement à bord pour vos réparations, - D'outils informatiques : tablette, smartphone, outils constructeurs, matériel innovant. Si vous vous reconnaissez, alors cette aventure est faite pour vous ! De belles perspectives professionnelles vous attendent et Conforama vous accompagne dans votre mobilité ! Votre talent, notre ambition : et si nous avancions ensemble ? Chez Conforama, nous sommes convaincus que la réussite de notre enseigne va de pair avec celle de nos collaborateurs. Nous vous accompagnons dans votre développement et la construction de votre parcours professionnel. Ensemble, relevons de nouveaux défis et atteignons des sommets ! Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Il s'agit d'effectuer un remplacement de professeur(e) d'Allemand dans un établissement public de l'Académie de Normandie en lycée sur la commune de ROUEN pour une durée déterminée jusqu'au 25/01/2026 et un temps incomplet de 15.58H par semaine. La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Profil recherché : Diplôme / expérience : Licence minimum obligatoire - LEA, LLCER - Incarner les valeurs de la République - Avoir le sens de l'écoute - Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l'écoute, le respect - S'adapter, faire preuve d'autonomie et d'initiative - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
À propos du poste Nous recherchons un Enseignant de la conduite ou une Enseignante de la conduite passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former nos élèves à la conduite automobile, en leur offrant une expérience d'apprentissage pratique et adaptée à leurs besoins. Responsabilités Enseigner les règles de conduite et les techniques de conduite sécuritaire aux élèves. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire avec des leçons pratiques. Évaluer le progrès des élèves et fournir des retours constructifs. Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves. Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite. Promouvoir un environnement d'apprentissage positif et motivant. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État requis pour enseigner la conduite automobile. Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les élèves. Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus. Capacité à travailler avec des adultes et des jeunes dans un cadre éducatif. Passion pour l'enseignement et désir d'aider les autres à réussir. Salaire en fonction du nombre d'heures effectuées. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme l'apprentissage du permis de conduire, rejoignez-nous chez En Voiture Simone ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le permis accessible à tous.
Activités et responsabilités principales : -Accueillir, écouter et accompagner les élèves en difficulté sociale, familiale ou personnelle. -Soutenir les familles dans leurs démarches administratives, sociales et éducatives. -Participer à la prévention et au traitement de l'absentéisme, du décrochage scolaire et des situations de maltraitance ou de danger. -Travailler en collaboration avec l'équipe éducative (enseignants, CPE, infirmier-e scolaire, psychologue, direction) pour repérer et suivre les élèves en difficulté. -Orienter les élèves et leurs familles vers les structures ou services sociaux extérieurs adaptés (CAF, services de santé, associations, missions locales, etc.). -Contribuer à la mise en place d'actions collectives de prévention et de sensibilisation (santé, citoyenneté, égalité, lutte contre les discriminations, etc.). -Participer aux réunions de suivi des élèves et aux conseils de classe si nécessaire. -Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel. Conditions particulières d'exercice : -Mise à disposition d'un bureau individuel, préservant la confidentialité, accessible aux personnes en difficultés motrices. -Secrétariat. -Accès aux informations nécessaires au traitement et à l'analyse des situations. Profil recherché : Compétences requises : -Connaissance approfondie de la législation sociale, de la protection de l'enfance et du système éducatif. -Capacité d'écoute active, d'analyse et de médiation. -Compétences en accompagnement social et en gestion de situations de crise. -Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Rigueur dans la rédaction de rapports sociaux et le suivi des dossiers. -Respect de l'éthique professionnelle et du secret professionnel
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté au Mesnil-Esnard URGENT - Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 06H00 à 07H30 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité. Poste ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation (AAH, RQTH...)
Le cadre de santé est garant, en collaboration étroite avec le Directeur, l'équipe médicale et le cadre supérieur de santé, de la qualité des prestations délivrées. Il participe à la démarche d'amélioration continue de l'accompagnement des résidents, à la mise en oeuvre des plans d'actions. Temps de travail : 100% Service : EHPAD - Orée du Bois (site de Bois Petit - 90 lits d'EHPAD conventionnel) Poste ouvert aux titulaires et contractuels Poste à pourvoir premier semestre 2026 ! Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé paramédical doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'une appétence pour la gériatrie ? N'attendez plus : rejoignez notre équipe ! MISSIONS Intégré(e) à une équipe de 6 cadres de santé vous aurez pour missions : - D'organiser l'activité paramédicale / Evaluer la charge en soins / Planifier et coordonner les interventions des différents professionnels / Garantir la qualité des soins dispensés, Mettre en œuvre les règles de bonnes pratique en gérontologie. - De favoriser la communication avec les familles et les proches des résidents - De favoriser un management d'établissement / Participer et assurer la mise en œuvre des projets institutionnels. - D'encadrer l'équipe paramédicale / Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents et des stagiaires / Participer au recrutement et à l'évaluation des personnels paramédicaux / Veille à la traçabilité et la qualité des transmissions, Instaurer un climat de confiance et de partage des valeurs soignantes. - D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer, en partenariat avec les autres cadres de santé, les outils nécessaires à l'accompagnement des résidents Projet de vie personnalisé, projet d'animation et parcours de soins. - De participer à la démarche qualité mise en œuvre dans l'établissement ainsi qu'aux instances et commissions - De suivre l'activité de la structure Préparer et programmer les entrées / Participer à l'accueil des nouveaux résidents et s'assurer de la bonne compréhension des règles de vie dans l'établissement.
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement relevant de la fonction publique hospitalière situé dans la commune de Sotteville les Rouen. Il dispose de 30 lits de SMR et de 400 lits et places d'EHPAD répartis sur 3 sites : - Le CHBP : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (HP HT PASA AJ et UHR), - L'EHPAD des 4 Saisons : 79 places d'Hébergement Permanent, - L'EHPAD de la Pléiade : 78 places d'Hébergement Permanent dont 12 d'UVP et 2 d'Hébergemen
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'environnement, un Contrôleur Environnement à Criquebeuf-sur-Seine - 27340 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+5. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 13 et 14EUR. - Réaliser les contrôles environnementaux de la production pharma conformément aux procédures, - Gérer et maintenir le parc d'équipements dont il a la responsabilité, conformément aux procédures, - Participer à la formation d'autres contrôleurs sur les techniques de contrôle environnemental et former le personnel de production à la réalisation des contrôles classe A, - Gérer le stock des consommables nécessaires aux contrôles microbiologiques, - Gérer le nettoyage et la préparation du matériel de contrôle (biocollecteurs), - Proposer les mises à jour des procédures de contrôle environnemental à son responsable, - Rédiger les fiches d'écarts et participer aux investigations si nécessaire, - Être force de proposition pour améliorer la performance et la robustesse des contrôles environnementaux. Description du profil recherché : - Titre de Technicien en Pharmacie Industrielle, ou équivalent. - Expérience en industrie pharmaceutique. - Compréhension de la maîtrise de la contamination chimique et microbiologique. - Compréhension de l'habillage et des comportements en zones classifiées, des BPF et des règles EHS. - Maîtrise des techniques et méthodes microbiologiques utilisées en production stérile. - Maîtrise des instruments et appareils d'analyses microbiologiques. Cette opportunité vous permettra de mettre en avant vos compétences et votre expérience dans le domaine de l'environnement au sein d'une entreprise spécialisée.
Prise de poste rapidement . Service à table des enfants à la cantine Entretien du restaurant scolaire Entretien des bâtiments communaux Portage de repas aux anciens à domicile Temps de travail 29h/s annualisées - à la journée 9h00 - 15h00 (30 minutes de coupure le midi de 11h15 à 11h45)
Nous accompagnons notre client afin d'assurer le support informatique global d'un site industriel et logistique, en autonomie, sur les volets applicatifs métiers (WMS, GPAO, outils collaboratifs). Vous serez le garant de la disponibilité, la fiabilité et la performance des systèmes, tout en accompagnant les utilisateurs au quotidien. Vos missions sont les suivantes : Support et gestion des applications métiers - Assurer le support fonctionnel et technique du WMS Reflex (logistique) : diagnostic, assistance aux utilisateurs, suivi des anomalies, relation avec le support éditeur. - Accompagner les équipes de production sur l'utilisation des outils GPAO et des autres applications métiers internes. - Coordonner les échanges entre les équipes métiers, éditeurs et prestataires externes pour le bon fonctionnement des applications. - Participer aux recettes, tests et déploiements lors des évolutions applicatives. - Maintenir la documentation technique et fonctionnelle (procédures, guides utilisateurs, fiches d'incident). - Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus applicatifs. Support et gestion des hardwares - Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs (poste de travail, périphériques, imprimantes, terminaux mobiles, scanners code-barres, etc.). - Faire suivre à la DSI les incidents techniques liés au hardware et à la connectivité. Votre profil : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste IT polyvalent, idéalement en environnement industriel ou logistique ? Vous avez une forte appétence pour les systèmes WMS (idéalement Reflex) et GPAO et une compréhension des flux logistiques et de production . Vous avez le sens du service et une capacité à communiquer avec des profils variés (opérateurs, encadrements, prestataires.) pour identifier, qualifier et résoudre les incidents. Vous possédez une aisance rédactionnelle (réponses clients, documentation, tickets) . Vous détenez une expérience ou avez un intérêt pour les outils de ticketing (Jira, GLPI, ServiceNow, etc.). Vous êtes rigoureux, autonome, polyvalent et avez le sens du service et de la gestion des priorités . Vous êtes doté d'un esprit d'analyse avez le goût pour le terrain ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant (disponibilité, réactivité, contraintes horaires) ? Conditions du poste : Astreintes ponctuelles (environ 5 samedis/an) Avantages : Prime annuelle équivalente à un 13èmois, ticket restaurant 13€/ jour travaillé, mutuelle familiale à 60% prise en charge par l'entreprise, retraite supplémentaire, RTT. Poste à pouvoir pour début Juin 2026 et dès que possible pour une formation prévue sur Saint Quentin Fallavier en amont.
En pleine croissance, Projipharm compte aujourd'hui près de 50 personnalités, douées de fortes expertises et d'un excellent savoir-être. Depuis 2006, notre préoccupation est et restera de construire une entreprise où il fait bon vivre ! Pour cela, nous recrutons des Consultants et des Partenaires (Indépendant, Freelance...) pour intervenir chez nos clients dans le cadre de missions en CDI ou CDI de Chantier. Nous accompagnons nos clients, Industries de Santé, à développer leurs produits, mettre en place des process, optimiser leurs organisations et manager des projets. Notre culture / Nos valeurs : Chez Projipharm, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. Il est primordial que chacun se sente bien et qu'il trouve sa place parmi nous. Nos collaborateurs nous décrivent comme une entreprise favorisant l'épanouissement, l'écoute et le savoir-faire. N'hésitez pas à aller voir notre page LinkedIn ou notre site (www.projipharm.fr) pour en découvrir davantage sur notre culture d'entreprise. Les missions : Au sein d'une industrie pharmaceutique, vous serez intégré(e) à l'équipe de notre client. En tant que chargé/chargée de Qualification/Validation vous serez amené(e) à prendre en charge différentes missions comme : - La rédaction des analyses fonctionnelles, des analyses de criticité et de risques ainsi que des protocoles QC, QI, QO et QP. - Pilotage et suivi des activités de qualification/validation pour des équipements et/ou systèmes informatisés. - La préparation et l'exécution des tests ainsi que la rédaction des rapports correspondants. - La gestion des non-conformités et des demandes de modification. - La bonne exécution des SAT statiques et dynamiques qui lui sont affectés. Romain, votre futur manager, vous accompagnera dans votre prochaine mission et sera le lien entre vous et le client. Votre profil ? Nous recherchons une personne de formation technique, Ingénieur ou équivalent. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans en Qualification/Validation d'équipements et/ou de systèmes informatisés en industrie pharmaceutique ou chimique. Vous maitrisez également les référentiels qualité FDA, GMP, BPF. Si en plus de cela, vous avez le goût du travail en équipe, disposez d'un certain sens critique et êtes à l'aise avec l'anglais (autant à l'oral qu'à l'écrit) alors ce poste est fait pour vous ! Lancez-vous et rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? - Être au coeur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets, - Un Manager disponible et présent, - Charte de Télétravail en vigueur (à adapter selon les missions), - Accord d'Intéressement, - Plan de Développement des Compétences, - Prise en charge des frais kilométriques professionnels, - Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur, - Et enfin, des événements réguliers avec toute l'équipe (afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.). Nous rejoindre, c'est simplement faire partie d'une aventure humaine au côté d'une équipe unique !
NOTRE CLIENT Notre client est une agence de traduction à taille humaine qui intervient aussi bien pour les directions communication, juridique et technique de grands groupes que de nombreuses PME/PMI, des cabinets d'avocats ou des agences de communication. Nous recherchons pour notre client, un Traducteur / Relecteur H/F (allemand -français). Poste en CDI basé au sein de l'agence à EVREUX (27) ou à ROUEN (76) - selon les souhaits du candidat(e). LA MISSION QU'ON VOUS PROPOSE Au sein d'une équipe de traducteurs et de chefs de projets, vous êtes responsable de la traduction des documents de l'allemand vers le français en particulier : - Traduction de brevets et de documents dans les domaines juridique, commercial et assurance, principalement de l'allemand vers le français mais aussi de l'anglais vers le français. - Création et mise à jour de mémoires de traduction sous SDLStudio et MemoQ. - Post-édition, relecture et validation de la qualité des documents traduits en français avant livraison au client. - Occasionnellement, gestion de projets de traduction multilingues en termes de qualité, de budget et de délais. VOUS RÉUSSIREZ À CE POSTE SI : - De langue maternelle française, vous avez une excellente maîtrise de l'allemand (C1 voire C2) et une bonne maîtrise de l'anglais. - Diplômé(e) d'un Master en Traduction, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum en traduction juridique ou technique de l'allemand vers le français. - Organisé(e), vous êtes rigoureux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Mais avant tout, vous avez la passion du travail bien fait !
Nous recherchons un ou une peintre pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la rénovation. En tant que peintre , vous serez responsable de réaliser des travaux de peinture. Vous êtes également plaquiste et avez un goût prononcé pour le travail soigné Ce poste exige d'être à minima diplômé d'un CAP de peinture. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez évoluer dans une petite structure, cette opportunité est faite pour vous. Poste évolutif Responsabilités Réaliser des opérations de peinture sur divers supports en respectant les techniques appropriées Utiliser efficacement les outils manuels pour mener à bien les tâches assignées Collaborer avec l'équipe pour assurer la conformité des travaux aux normes en vigueur Vérifier la qualité du travail effectué et effectuer les ajustements nécessaires Respecter strictement les consignes de sécurité sur le chantier Profil recherché Vous possédez une solide expérience dans la peinture. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, un sens aigu du détail et êtes capable de travailler efficacement en équipe ou en autonomie. La rigueur, la précision et le respect des délais sont essentiels pour réussir dans ce poste. Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent s'investir dans un projet professionnel stimulant, où leur expertise technique sera valorisée.
En tant que Plombier(e)/Chauffagiste, vous serez responsable de diverses tâches d'intervention en plomberie et de chauffage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour fournir un service client de qualité et garantir la satisfaction des clients. Responsabilités : - Effectuer des installations, des réparations et des entretiens de plomberie et de chauffage - Diagnostiquer les problèmes de plomberie et de chauffage et proposer des solutions appropriées - Lire et interpréter les schémas techniques - Effectuer des travaux de brasage pour les raccords de plomberie - Vous interviendrez chez des clients particuliers (véhicule fourni) et vous serez amené(e) à échanger avec la clientèle Exigences : - Compétences solides en plomberie, chauffage, plaquiste et brasage - Capacité à lire et à interpréter les schémas techniques - Excellentes compétences en service client - Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes rapidement Points clés de notre environnement de travail : - Opportunités d'évolution - Accompagnent sur le terrain
Au sein de la direction de l'administration artistique, vous participez au déploiement des concerts de l'Orchestre et de l'Ensemble de l'Opéra Normandie Rouen. Principales attributions Administration - Rédaction et suivi des contrats de cession, coréalisation, conventions - Elaboration des devis et suivi avec la comptabilité - Mise à jour des documents de suivi (document de saison, plannings, suivi budgétaire) - Participation à la réalisation des bilans de la saison 25/26 Diffusion - Mise à jour et développement de la base de données - Diffusion des projets de la saison 26/27 - Déplacements ponctuels sur les dates de tournée, accompagnement des artistes invités - Relances et finalisation des ventes en lien avec les lieux d'accueil Communication - Assurer la mise à jour des dossiers de diffusion sur Indesign - Création des invitations + envoi aux diffuseurs - Relecture des éléments de communication en lien avec les chargées de communication
Description du poste NEXITY recrute pour sa filiale Normandie un Conseiller Commercial VEFA H/F pour notre agence située à Rouen. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous mettez en œuvre et réalisez la stratégie commerciale définie par la DG de la filiale afin d'atteindre les objectifs fixés. Dans le cadre de la vente de programmes immobiliers, vous assurez l'ensemble des activités commerciales depuis l'accueil et l'information du client jusqu'à la signature du contrat de réservation. Vous assurerez le lancement commercial et les ventes sur les projets. Vous définissez le profil du client, argumentez sur la ville, la résidence et le logement proposé et informez sur les modalités d'acquisition en VEFA. Vous participez au phoning et à la prise de rendez-vous des prospects. Vous établissez la capacité de financement de vos acquéreurs (ptz+, prêt bancaire, prêt relais) et établissez l'étude fiscale pour un investisseur. Vous réalisez les réservations des logements et en assurez le suivi jusqu'à la signature de l'acte. Vos missions principales : - Connaître son produit et son marché - Développer les ventes - Accompagner le client jusqu'à la signature du contrat de réservation - Elaborer et transmettre le reporting de son activité - Assurer la logistique commerciale Un portefeuille client vous sera fourni, vous aurez la charge de gérer les contacts qui vous seront apporté ainsi que de mettre en place des actions de prospection afin d'acquérir de nouveaux leads. Rémunération : Fixe + commissions Qualifications Vous avez déjà une première expérience dans la vente immobilière, une connaissance des modes de ventes en VEFA est un atout ! - Ecole spécialisée dans l'immobilier, Ecole de Commerce, - Formation universitaire (BAC +3/4), - BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.), - Poste ouvert à différents profils mais toute expérience dans la vente est souhaitable. Doué pour la négociation, vous avez un fort tempérament commercial, vous aimez le challenge et le travail en équipe. Vous êtes convaincant, rassurant, leader et force de proposition.
TOYO INK EUROPE SPECIALTY CHEMICALS, société du groupe japonais artience, leader mondial dans le domaine des encres et des pigments à haute valeur ajoutée a une position de tout premier plan en Europe, notamment dans la fabrication d'encres. Nous innovons constamment dans une gamme de produits de haute résolution et de haute précision. Notre société est basée à Oissel (76) et emploie 145 personnes, pour un CA de 40 millions d'euros. Nous produisons chaque année 600 tonnes d'encres et 70 tonnes de pigments. Nous sommes certifiés ISO 9001 pour la qualité, ISO 14001 pour l'environnement et ISO 45001 pour la santé et la sécurité. Nous sommes engagés dans une démarche RSE basée sur les principes d'un développement durable et responsable pour contribuer via nos produits et nos pratiques aux objectifs mondiaux dans ce domaine. Nous recherchons pour notre site de Oissel, un Opérateur de Production H/F en CDI. Vous assurerez la conduite d'installation dans les unités de production de pigments sous la responsabilité du Superviseur. En rythme horaire 5*8 ( 2 matins, 2 après-midi, 2 nuits) Les missions d'un opérateur au sein des ateliers de pigment : - Réaliser toutes les étapes de la chaîne de production des pigments dans les conditions d'hygiènes et de sécurité requises : en appliquant les procédures établies pour la bonne conduite de l'unité de production, - Approvisionner en matière premières les ateliers de production, - Réaliser les synthèses comme la distillation, la filtration, la décantation..., - Effectuer le déchargement de la presse, la chargement sur les plateaux pour le séchage et le broyage avant de conditionner en sac, - Identifier toutes dérives de process et en informer ses supérieurs, - S'impliquer dans la mise en œuvre des systèmes qualité, de la résolution de problème et 5S, - Rédiger les consignes en fin de poste et les transmettre à la relève. Votre profil : Vous avez impérativement une première expérience de conduite d'installation industrielle informatisée dans le secteur de la chimie fine ou pétrochimie, Vous êtes diplômé d'un Brevet d'Opérateurs des industries chimiques, d'un Bac chimie / génie des procédés..., Vous maîtrisez des outils informatiques (logiciels bureautiques), Vous avez déjà démontré votre capacité à être autonome, rigoureux et à travailler en confiance avec les membres de votre équipe, Vous vous retrouver dans nos valeurs et vous êtes engagés à respecter ses valeurs communes comme l'esprit d'équipe, la positivité, le respect mutuel, l'engagement, le développement de l'entreprise.
TOYO INK EUROPE SPECIALTY CHEMICALS, société du groupe japonais artience, leader mondial dans le domaine des encres et des pigments à haute valeur ajoutée a une position de tout premier plan en Europe, notamment dans la fabrication d'encres. Nous innovons constamment dans une gamme de produits de haute résolution et de haute précision. Notre société est basée à Oissel (76) et emploie 145 personnes, pour un CA de 40 millions d'euros. Nous produisons chaque année 600 tonnes d'encres et 70 tonnes de pigments. Nous sommes certifiés ISO 9001 pour la qualité, ISO 14001 pour l'environnement et ISO 45001 pour la santé et la sécurité. Nous sommes engagés dans une démarche RSE basée sur les principes d'un développement durable et responsable pour contribuer via nos produits et nos pratiques aux objectifs mondiaux dans ce domaine. Nous recherchons pour notre site de Oissel, un Superviseur de Production H/F pour le pilotage des unités de production des encres. Vous serez sous la responsabilité du Responsable de production. Poste en rythme 3*8 Les missions: Piloter la production (Sécurité, Qualité, Couts, Délais) - Organiser les tâches et gérer leurs priorités. - Organiser l'activité du quart pour assurer la réalisation du planning et atteindre les objectifs fixés - Gérer la coordination des interventions maintenance et communiquer plus globalement avec les autres services. Être le leader de son équipe et développer ses compétences. - Manager les équipes (animer, accompagner, communiquer, assurer une présence terrain, réaliser les entretiens RH) - Assurer un support technique à son équipe - Suivre les formations du nouveau personnel Assurer la sécurité sur l'ensemble du site. - Alerter lorsque vous rencontrez une anomalie et assurer un reporting quotidien - Respecter et faire respecter toutes les règles (sécurité, process,...) - Anticiper, identifier, analyser toute dérive puis proposer et mettre en œuvre des actions correctives Être impliqué et impliquer ses équipes dans l'amélioration continue des processus et le suivi des indicateurs de performance. - Assurer l'amélioration des documents (Feuilles de marches, fiches techniques) - Être force de proposition et d'amélioration des ateliers et des conditions de travail - Piloter les indicateurs en place Profil: - Vous avez impérativement une expérience de plusieurs années en management d'équipe acquise dans un milieu industriel. - Imprégné(e) d'un esprit d'amélioration continue, vous êtes force de proposition. - Vous avez des qualités de communication et faites preuve de charisme et de pédagogie. - Personne de terrain, reconnu(e) pour sa capacité à résoudre les problèmes techniques, organisationnels et humains, Vous êtes rigoureux(e) et autonome, - Vous maîtrisez des outils informatiques (logiciels bureautiques),
Vous serez chargé(e) du nettoyage des bureaux, sanitaires, zones de circulation . Vous interviendrez de 18h00 à 20h00, du lundi au vendredi Zone desservie par les transports en commun.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un.e armaturier. Le poste est basé à Criquebeuf-sur-Seine (27340) et nécessite une expérience de 2 à 5 ans. Le contrat proposé est en intérim pour une durée de 2 semaines avec des horaires de 37 heures par semaine. Le salaire proposé est entre 13 et 14EUR (EUR) par heure. Aucun diplôme n'est requis pour ce poste. - Réalisation de l'assemblage et du montage d'armatures métalliques selon les plans fournis - Opérations de soudure si nécessaire - Contrôle de la conformité des armatures réalisées - Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur Modalités du poste : - Intitulé : Armaturier - Lieu : Criquebeuf-sur-Seine (27340) - Durée du contrat : Intérim 2 semaines - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 13 et 14EUR (EUR) par heure - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'armature métallique - Bonne maîtrise des techniques d'assemblage et de soudure - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Rigoureux.se, précis.e et soucieux.se de la qualité du travail réalisé - Connaissance des normes de sécurité en vigueur Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler à notre offre d'armaturier pour notre client spécialisé dans la logistique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, au sein d'un atelier d'armatures, un soudeur afin de réaliser les travaux suivants : - Réalisation d'opérations de soudage semi-automatique - Soudure point par point des barres d'armatures - Lecture de plan obligatoire - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du soudage semi-automatique - Titulaire d'un BAC Professionnel en soudure ou équivalent - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le nettoyage industriel, un nettoyeur haute pression à Rouen (76000) - Effectuer le nettoyage haute pression des surfaces industrielles selon les normes en vigueur - Utiliser les équipements et produits de nettoyage de manière appropriée - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail - Assurer la propreté et l'entretien des équipements utilisés - Travailler en équipe pour garantir un service de qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 1 à 2 ans dans le nettoyage industriel - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine du nettoyage ou équivalent - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par le nettoyage industriel et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de nettoyeur haute pression à Rouen (76000) en CDI.
Mission Venez nous rejoindre au sein de la Direction Retraite Carrières et Déclarations, plus particulièrement du Département Juridique et Relation Clientèle (DJRC), afin de contribuer, avec 2 autres collaborateurs, à la sécurisation des dispositifs de solidarité nationale et assurer une gestion rigoureuse, équitable des deniers publics. Votre expertise permettra de garantir la bonne application des textes, d'accompagner nos interlocuteurs avec pédagogie et de participer activement à la mission d'intérêt général qui guide notre action. En qualité de rédacteur(rice) juridique, vos missions sont les suivantes : Contribuer à l'activité spécifique de récupération d'allocations de solidarité sur succession. Vous réalisez les ouvertures de dossiers et diligentez les enquêtes utiles Vous examinez les retours d'enquêtes et effectuez les relances nécessaires Vous réalisez la liquidation des créances en fonction des éléments de l'actif net successoral Vous appréciez les problématiques juridiques, réalisez les contacts utiles avec les différents interlocuteurs internes et externes et êtes force de propositions A partir d'une analyse des textes, des instructions internes et de la jurisprudence, proposer des réponses pédagogiques aux interrogations des différents interlocuteurs Vous apportez des réponses claires et pédagogiques (orales ou écrites) aux interrogations posées par les partenaires et héritiers, après réception de la notification de créances (contestation auprès de la Commission de recours amiable). Partager les évolutions législatives et de jurisprudences en lien avec les procédures avec vos collègues et les services internes. Vous êtes force de propositions et participez à l'intelligence collective du département, composé d'une vingtaine de personnes. Profil Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : Capacités relationnelles et esprit d'équipe. Solides connaissances juridiques en droit et en contentieux (la connaissance du droit de la sécurité sociale ou des successions serait un plus) Capacités rédactionnelles et aisance orale Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse Sens de l'anticipation, organisation et réactivité. Les conditions particulières Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC +2 (Diplôme juridique) TOUTE CANDIDATURE NE RÉPONDANT PAS A CE CRITÈRE NE SERA PAS ÉTUDIÉE Une présélection sera faite sur la base des documents transmis, les recruteurs se réservant la possibilité d'organiser des tests Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantages du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 28/01/26. La prise de fonctions interviendra le 2 mars 2026. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances.Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte.La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).
Vous serez chargé du support utilisateurs et de la gestion des équipements IT au quotidien. Les missions (liste non exhaustive) : - Installation, configuration et maintenance des postes de travail - Assistance technique aux utilisateurs - Gestion des habilitations / création des comptes / gestion des licences - Gestion des imprimantes - Diagnostiquer et résoudre les incidents - Supervision des serveurs et des services via VTOM - Intégration et mise en production Compétences techniques : - Windows Server, Windows Client - Linux - Office 365 - GLPI - Vmware
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Rouen pour 5 semaines, du 20/01/2026 au 21/02/2026 pour le SNSM. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour le SNSM. Proposer aux passants de soutenir financièrement pour le SNSM via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 6 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Pour notre service de prévention spécialisée, nous recherchons un(e) éducateur/éducatrice pour aller à la rencontre des jeunes en travail de rue. Vous serez chargé(e)s de développer les axes de travail suivants : - Travail de rue, - Accompagnement individuel, - Travail collectif (sorties), - Partenariat, - Chantiers éducatifs. Votre public prioritaire concerne les jeunes de 11 à 25 ans et les familles. Travail en journée et en soirée, à Elbeuf et Rouen y compris quelques samedis. Déplacement en véhicule à effectuer quotidiennement, Autonomie et contact facile avec les jeunes sont des qualités indispensables. La maîtrise des réseaux sociaux est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Ferrailleur attacheur pour intervenir sur un site militaire en contrat intérimaire de 12 mois. - Attacher et trier les ferrailles selon les normes établies - Charger et décharger les matériaux en respectant les consignes de sécurité - Utiliser les outils et équipements nécessaires pour le traitement des métaux - Respecter les procédures de recyclage en vigueur - Assurer la propreté et l'entretien de son poste de travail **Profil recherché:** - Expérience d'au minimum 5 ans. - Connaissance des normes de sécurité liées au traitement des métaux. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le respect de l'environnement en tant que Ferrailleur attacheur à Brest (29200) !
Qui sommes-nous ? MEDIAS PRESSE est une agence de communication nationale. Que faisons-nous ? On propose de concevoir, réaliser et rechercher des financements afin de fournir aux établissements de Santé, d'Enseignements privés et aux Collectivités un support qui leur est personnalisé et qui est destiné à tous. Ils peuvent être « physiques » sous format papier et « interactifs » sur un site internet dédié. Le déroulement ? Nous sommes mandatés par l'établissement pour proposer aux fournisseurs, aux partenaires (commerçants, artisans et entreprises) de paraître sur le document de communication via un espace publicitaire. Afin de poursuivre le développement de notre activé, nous sommes à la recherche d'un commercial(e) terrain sur votre région. Votre mission ? Fidéliser, prospecter et développer la visibilité des commerces de proximité. Comment ? EN TELETRAVAIL Du lundi au mercredi pour la prise de rendez-vous (phoning). SUR LE TERRAIN Du jeudi au vendredi sur le terrain pour rencontrer les futurs annonceurs. Le salaire ? Un fixe + Commissions + Véhicule ou Indemnités + Frais de déplacement, téléphone et de repas + Mutuelle Vous êtes persévérant(e), vous savez vous adapter, vous êtes motivé(e) et surtout vous savez travailler de manière autonome ? Si vous répondez à ces critères, ce poste est fait pour vous ! On a hâte de recevoir votre cv ! Entreprise de 10 à 50 salariés
Maisons France STYLE, constructeur de maisons individuelles personnalisées depuis plus de 30 ans, recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Digital dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité. Chaque année, nous construisons plus de 300 maisons grâce à nos 17 agences implantées en France. Basés à Boos (76), nous plaçons la satisfaction client, la qualité de nos matériaux et le respect des délais au cœur de nos engagements. En intégrant notre service marketing & communication, vous contribuerez activement au développement digital de la marque, à l'acquisition de leads et au rayonnement global de Maisons France STYLE. Vos missions En étroite collaboration avec la chargée de communication, vous participerez notamment à : Marketing digital & acquisition : - Gestion et mise à jour du site internet - Création de contenus SEO (pages web + articles de blog) - Création, gestion et optimisation des campagnes Google Ads & Meta - Gestion et analyse des leads : suivi des KPI, reporting mensuel, transmission à la direction - Création et envoi de newsletters via Mailchimp Stratégie & coordination : - Participation à la stratégie marketing globale (offline & online) - Gestion des demandes internes des équipes commerciales (campagnes, supports, projets) Communication & contenu : - Création de contenus pour les réseaux sociaux - Modération & Programmation des publications - Aide à la rédaction de contenus pour supports de communication divers (brochures, affiches, emailing, etc.) - Organisation de reportages photos/vidéos (drone, caméra) Événementiel : - Gestion et organisation des salons (relation organisateurs, préparation, suivi) - Animation et organisation des événements internes et externes - Participation à la newsletter interne. Profil recherché Diplôme en marketing digital, communication ou école de commerce (Bac +3 à Bac +5) Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire en marketing digital Maîtrise indispensable de la gestion de campagnes Google Ads et Meta Ads (opérationnalité immédiate) Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique Créativité, autonomie et sens de l'initiative Aisance rédactionnelle et bonnes notions SEO Intérêt pour la création de contenus photo/vidéo et le montage Solide sens de l'analyse (KPI, données, performances marketing) Modalités Contrat : CDD- remplacement congé maternité (6 à 7 mois) Début :février ou mars 2026 Rémunération :selon profil et expérience Lieu :Boos (76) Contact : Margot Montero - marketing@francestyle.fr
Partnaire recherche pour son client, basé à St Etienne du Rouvray, expert de vos réseaux techniques de second oeuvre, entreprise normande au rayonnement national : 1 Technicien(e) devis plomberie -chauffage Étudier les dossiers des clients afin d'élaborer des devis d'électricité et s'assurer de l'adéquation entre leur demandes et la norme RT 2012 En fonction des clients, les choix des solutions techniques peuvent être prédéfinis par le bureau d'étude du client, ou à définir par vous en accord avec le client. Pour cela, le client fournit de la documentation technique sur laquelle s'appuyer (plans, étude thermique, fiche descriptive avec le matériel à chiffrer...). Vous devrez collecter des informations sur les dossiers traités (délais, adresse de livraison, coordonnées du poseur...) Préparer et valider les dossiers techniques pour la mise en fabrication, avec dimensionnement des équipements de chauffage (radiateurs, planché chauffant, pompes à chaleur, chaudières ...) Assurer une relation permanente avec les autres services (bureau d'études, atelier, service achat...) afin de lancer la fabrication et en assurer le suivi. Être à l'écoute des clients, notamment lors de contacts téléphoniques/mails réguliers ou lors de leur visite à la société afin de leur apporter conseils et solutions sur leurs dossiers Horaires : du lundi au jeudi : 7h45-12h00/13h30-16h45 et le vendredi fin à 16h15 Nous souhaitons idéalement une personne ayant déjà effectuée de la lecture de plans et/ou une expérience sur chantier dans le domaine de la plomberie et/ou le chauffage. La personne devra être à l'aise avec la recherche de documents techniques et connaitre la norme RT 2012/RE2020. Diplôme : Bac professionnel Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques et Climatiques (TISEC) ou BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire Savoir être : autonome, vif d'esprit, force de proposition, esprit d'analyse, bonne communication orale et écrite. Environnement de travail : travail uniquement en bureau dans un open space Une formation en interne d'au moins 6 mois est prévue en fonction du profil Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Dynamique, créatif, et vous avez envie de partager des rires, des moments de joie au quotidien, tout en assurant la sécurité des enfants ? venez rejoindre notre l'équipe d'o2 Rouen Est. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,05€ brut/heure ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 6,25€, pris en charge à à hauteur de 3,75€ ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance sera appréciée. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons des collaborateurs pour compléter notre équipe en cuisine. Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 11h à 14h30 et de 18h à 22h30. Vous êtes en charge de la préparation des plats japonais, de la plonge et de l'entretien de l'espace de travail.
INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS : En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL : Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL = Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. *Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un pontier pour une mission en intérim de 6 mois à Pîtres (27590). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre 11.88 et 13EUR.**** - Assurer la conduite des ponts roulants pour le déplacement des charges - Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur - Participer aux opérations de chargement et de déchargement - Contrôler l'état des équipements et signaler toute anomalie - Assurer la maintenance de premier niveau des ponts roulants **Informations complémentaires :** - Lieu : Pîtres - 27590 - Durée du contrat : Intérim 6 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Modalité de salaire : Rémunération horaire - Salaire : Entre 11.88 et 13EUR (EUR) **Profil recherché :** - Expérience de 1 à 2 ans dans la conduite de ponts roulants - Formation de niveau BEP/CAP dans le domaine de la manutention - Connaissance des consignes de sécurité liées à la manipulation des charges - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures en vigueur - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler !
recherche agent de propreté du jeudi de 18h a 19h . nettoyage de bureaux et de sanitaire
Préparation du poste de travail et Usinage (80%) - Prendre connaissance du plan technique - Préparer les outils - Régler le tour traditionnel - Redresser l'arbre si besoin - Usiner les pièces en fonction du plan technique - Réaliser le contrôle dimensionnel des pièces (15%) - Préparer le matériel de contrôle (Bague filetée, tampons filetés/Lisses, Fourches, micromètres interieurs/extérieurs..) - Procéder au contrôle de la pièce usinée (Dimension, rugosité, planéïté.) -Suivi de la production (5%) - Remplir la fiche de taux de rendement synthétique - Assister aux réunions de services concernant le suivi - Amélioration continue - Réaliser les fiches de contrôle TPM - Collecter les anomalies -EHS : - Remonter les presqu'accidents - Respecter le port des EPI - Effectuer le tri sélectif - Respecter les normes de sécurité inhérentes au site - Soutien des différents services en production : - Participer aux activités de la production (Montage standard, Montage industriel, Logistique) Travail à la journée ou en équipe 2*8
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation à LE GRAND QUEVILLY. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : Port d'un costume de HOT DOG, mise en avant d'une gamme de produits VEGGIE, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 30 et 31 janvier 2026 Horaires : 11h-17h (avec 1h de pause) Rémunération : 12.60€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !
L'agence Field And People recherche 1 personne pour une animation à LE GRAND QUEVILLY. Vous trouverez ci-dessous les détails de la mission. Mission : Mise en avant d'une gamme de produits VEGGIE, préparation et proposition de dégustation de hot dogs VEGGIE, animation d'un stand et distribution de goodies et de BRi Date : 30 et 31 janvier 2026 Horaires : 11h-17h (avec 1h de pause) Rémunération : 11.91€/heure (+10% de prime de fin de contrat, +10% de prime de congé payé), panier repas de 8.80€/jour et participation aux frais de transport Qualités requises : dynamique, autonome, réactif, aisance relationnelle, expérience dans la vente Si vous êtes disponible et que vous souhaitez des informations supplémentaires n'hésitez pas à me faire un retour !
La mission consiste à nettoyer les locaux sociaux du magasin (Sanitaires - Vestiaires - Réfectoire - Bureaux - salle de réunion) ainsi que la surface de vente avec Autolaveuse autotractée. vous assurez le nettoyage des sols, des vitres et des surfaces. Vous devez savoir observer votre zone et prendre des initiatives au besoin et gérer les consommables (savon, papier toilette, etc.). Les prestations débutent à 09h30 et termine au plus tard à 12h30. pré requis: - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Ponctualité et rigueur. - Sens de l'organisation. La localisation du poste de travail est difficilement atteignable par les transports en commun.
Complète la phrase suivante. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, un.e préparateur.trice de commandes pour une mission en intérim de 6 mois à Léry - 27690 en Week-end (Samedi et Dimanche 07h00-18h00). Le.la candidat.e idéal.e aura une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans ce domaine. Les horaires de travail sont de 20 heures par semaine avec une rémunération horaire 11.91EUR. Aucun diplôme n'est requis pour ce poste. - Sélectionner les commandes prioritaires selon le mode de transport et le mode d'emballage/exigences clients. - Distinguer les particularités des commandes. - Flasher le bon de préparation avec le terminal informatique. - Prélever les produits dans les zones désignées et flasher l'emplacement ou le contenant. - Constituer le colisage à partir de son scan. - Effectuer le conditionnement dans un carton adapté, procéder à l'emballage et au calage des produits fragiles. - Filmer et cercler les palettes pour les mettre en zone d'expédition. - Utiliser un transpalette électrique et un gerbeur. - Possibilité de participer aux inventaires. Le.la préparateur.trice de commandes sera chargé.e de ces différentes tâches. Le salaire proposé est entre 11.88 et 12EUR de l'heure pour un contrat en intérim de 6 mois à raison de 37 heures par semaine. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans la préparation de commandes. - Connaissance des modes de transport et d'emballage. - Capacité à distinguer les particularités des commandes. - Maîtrise de l'utilisation d'un terminal informatique pour le bon de préparation. - Aptitude au prélèvement des produits et à l'organisation des colis. - Compétence en conditionnement, emballage et calage des produits fragiles. - Utilisation d'un transpalette électrique et d'un gerbeur. - Capacité à filmer et cercler les palettes pour l'expédition. - Polyvalence pour participer aux inventaires. Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste de préparateur.trice de commandes aura une expérience significative dans ce domaine et des compétences solides en préparation de commandes.
Geser Best Lille recherche un.e AMOA SIRH confirmé.e avec une expérience sur la solution Oracle HCM (brique SIRH Cloud d'Oracle) dans le cadre d'un projet de refonte SI avec la mise en place d'un nouveau Core SIRH. Missions - Cadrage fonctionnel (périmètre performance, talent/rémunération, formation) - Animer des ateliers avec les équipes métiers RH et les référents fonctionnels - Analyser les processus existants et contribuer à la définition des processus cibles communs - Rédiger des spécifications fonctionnelles / Users stories - Conception : Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et de validation des paramétrages - Veiller à la cohérence entre la conception technique et la vision métier définie en amont - Contribuer à la formalisation des cas de tests fonctionnels et à leur revue - Contribuer à l'apport d'expertise métier et solution Oracle HCM, SIRH et AMOA au sein de l'équipe Compétences requises - Profil avec une première expérience réussie sur un sujet similaire (min 5 ans) - Expérience logiciel SIRH - Autonomie, capacité à interagir avec les équipes Nos Avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Geser Best Lille recherche un.e Concepteur.trice Technique .NET REACT H/F pour intervenir dans le cadre d'un projet de refonte SI. Missions - Revue des US métiers lors d'un point hebdomadaire, - Echanger sur la faisabilité technique de la demande et la cohérence par rapport au système existant S'assurer que la rédaction est compréhensible et complète, - Réaliser les analyses d'impacts pour implémentation des fonctionnalités, - Rédiger des documents de conception qui tracent ces analyses, - Page de conception dédiée qui représente le delta à mettre en oeuvre, - Lister les impacts par composants, avec les arbitrages réalisés, - Rédiger les contrats d'interface Swagger (yaml) des API. Compétences requises - Profil avec une première expérience réussie sur un sujet similaire, - Le background de compétences techniques nécessaire concerne à 90% .NET API - MVC et Front REACT sur Openshift + KAFKA + SQL Server + Apigee, - Autonomie, capacité à interagir avec les équipes, - Pages du référentiel applicatif' qui doit représenter le système tel qu'il est/sera en production à la fin du projet, - Présenter les conceptions aux développeurs qui prendront la réalisation, - Accompagner les développeurs, - Valider les PR du point de vue conception en s'assurant que la réalisation a été faite conformément à l'attendu. Nos Avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
Geser Best Lille recherche un.e Business Analyst confirmé.e H/F en Assurance IARD dans le cadre d'un projet de refonte du SI. Missions - Recueillir et analyser les besoins à travers des ateliers métier et ateliers de conception fonctionnelle, - Analyser les impacts fonctionnels et les risques associés, - Contribuer à l'estimation du coût du besoin métier, - Rédiger les livrables fonctionnels (User Story), - Participer à l'élaboration de plans de tests. Compétences requises - Profil avec une première expérience réussie sur un sujet similaire - Expérience IARD - Connaissances DARVA est un + - Autonomie, capacité à interagir avec les équipes. Nos Avantages - Gestion à taille humaine, - Suivi de mission régulier, - Accompagnement pour une montée en compétence rapide, - Mobilité géographique possible, - Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs, - Politique de cooptation, - Offres CSE, - Process d'intégration, - Formation continue.
La Structure Normandie Pédiatrie, Dispositif de Ressources et d'Appui au parcours de Santé en Pédiatrie, recherche un(e) infirmier( e ) d'appui à la coordination de la Prévention et de la prise en charge de l'Obésité Infanto-Juvénile en Normandie. Missions principales : - Participation à l'organisation régionale de la prise en charge de l'enfant/adolescent en surpoids ou obèse et de sa famille. - Pilotage de la prévention de l'obésité de l'enfant en lien avec tous les partenaires concernés. - Formation et accompagnement des professionnels de santé et de tous les acteurs en lien avec les enfants et les adolescents en surpoids, obèses et leur famille. Missions : Sous l'autorité de la direction du Dispositif et du médecin coordinateur institutionnel, le/la candidat(e) sera responsable de la mise en œuvre de la coordination en direction des professionnels et des familles, en assurant notamment : - Liaison avec les professionnels du secteur libéral et institutionnel (1er et 2ème recours en lien avec les CSO). - Coordination des professionnels de Santé, organisation et animation des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) ou de travail, suivi des dérogations tarifaires. - Participation aux réunions du Dispositif et avec les partenaires (Ville - Direction Hygiène Santé, EN et Santé scolaire, PMI, ESMS, secteur Petite Enfance, secteur social.). - Formation initiale et continue de l'équipe et des acteurs du Dispositif. - Activité d'enseignement (école de puériculture, IFPS, BTS diététique.). - Encadrement des stagiaires et des bénévoles dans la structure. - Participation éventuelle aux protocoles de recherche clinique. - Reporting régulier des actions menées et des suivis réalisés. - Participation aux événements portés par le dispositif (colloque, journées départementales.). - Participation aux réunions de synthèse type RCP des CSO et animation et organisation de RCP avec les partenaires. - Participation aux GT CnREPPOP et/ou des partenaires pour l'ensemble des parcours accompagnés par le Dispositif. Missions de prévention : - Formation des professionnels et appui à la mise en place de projets (IME, Périscolaire.). - Conférences grand public sur l'alimentation des enfants. - Soirées à destination des familles, projets de soutien à la parentalité. - Actions à destination des jeunes en établissements scolaires et des professionnels du secteur Petite Enfance. Profil requis : - Connaissances en obésité de l'enfant et de l'adolescent, développement de l'enfant, du fonctionnement familial et de l'éducation thérapeutique. - Qualifications dans le domaine de la santé. - Connaissances du surpoids et de ses complications, des objectifs médicaux, des structures de soins locales participant à ces parcours, des principes de l'organisation des soins (recommandations HAS.) et actualisation. Savoir être : - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels à disposition. - Qualités relationnelles d'écoute et de repérage des attentes. - Autonomie, organisation, anticipation, capacité d'adaptation, travail en équipe.
GET CARRIERES recherche pour l'un de ses clients des soudeurs (h/f) - SECTEUR ROUEN Description du poste SOUDEUR/SE H/F Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous réaliserez des travaux de préfabrication en tuyauterie, chaudronnerie et supportage ainsi que de montage sur chantier. Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à : Prendre connaissance des éléments sur lesquels vous intervenez et des dossiers de fabrication Métaux, contraintes spécifiques, contrôle à effectuer etc. Préparer votre poste de travail en matériel Métal d'apport, gaz, outils etc. Effectuer les soudures en vous référant aux plans et aux procédés de soudage Contrôler mes visuellement la conformité des soudures Être attentif aux règles de sécurité (notamment sur des échafaudages ou en hauteur) Qualifications; De formation technique (CAP/BEP ou CQPM Soudeur), vous avez idéalement une expérience significative sur site industriel. Vous maitrisez les procédés TIG, ARC sur acier carbone et Inox. Vos licences soudage (141,111) sont à jour. La minutie, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Longue mission intérim Disponible? N'hésitez pas de nous contacter
Le Psychologue de l'Education Nationale spécialité EDO (Education, Développement et conseil en Orientation scolaire et professionnel) contribue par son expertise et ses connaissances au développement psychologique, cognitif et social des enfants et des adolescents à la réussite des parcours scolaires de tous les élèves. Présentation de la spécialité consultable sur le site du ministère de l'éducation nationale : https://www.education.gouv.fr/etre-psychologue-de-l-education-nationale-psyen-11831 Il s'agit d'effectuer un remplacement au sein du CIO de ROUEN SUD, à temps complet à partir du 1/03/2026. Missions principales : - Accompagner les jeunes dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation et dans un travail sur les représentations des formations et des activités professionnelles - Intervenir auprès d'un public scolaire (collégiens, lycéens, étudiants) dont les élèves à besoins éducatifs particuliers (en décrochage scolaire, élèves allophones nouvellement arrivés, en situation de handicap...) - Apporter une expertise aux équipes éducatives dans la conception d'actions permettant l'appropriation d'information sur les formations et les métiers, conseiller le chef d'établissement sur le volet orientation du projet d'établissement - Informer et conseiller les élèves, les étudiants et leurs familles, faciliter les liaisons collèges-lycées et lycées-établissements supérieurs - Appréhender les problématiques liées au bien-être, à la prévention du harcèlement, aux troubles des apprentissages, à la reconnaissance du handicap Connaissances et compétences attendues : - Connaître le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Connaître le cadre légal, éthique et déontologique commun à tous les fonctionnaires - Connaître l'environnement, les objectifs et les projets pédagogiques et éducatifs des établissements scolaires - Avoir connaissance des structures d'accueil, d'accompagnement et de soins des enfants en difficulté ainsi que les dispositifs d'insertion des jeunes et pour faciliter les échanges avec le milieu scolaire et assurer la continuité dans les prises en charge - Connaître les processus psychologiques impliqués dans le développement et les apprentissages des enfants et adolescents - Connaître les théories, courants, méthodes et outils en psychologie notamment ceux se rapportant à l'éducation et à l'orientation - Connaitre les déterminismes sociaux sexués et leurs répercussions sur le parcours de vie des enfants et des adolescents
Mission intérim Vos missions : - Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques - Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illuminations - Vous contrôlez et effectuez des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Vous raccordez des installations basses tensions Votre profil : - Vous disposez d'une habilitation électrique - Votre permis nacelle 1b 3b (R486) - AIPR - Vous respectez les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Vous réalisez du travail soigné et précis Poste à pourvoir de suite.
Rejoignez-nous et contribuez à un avenir plus sûr et plus sain ! Un métier qui a du sens ! Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la préservation de l'environnement et du bien-être des personnes ? En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réduction de l'impact des activités humaines et la sécurisation des lieux de vie et de travail. Vos missions : Basé(e) sur les zones géographiques suivantes : Agence située à Caen (Calvados 14) / Eure (27) et Rouen (Seine Maritime (76) et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Si vous n'avez pas d'expérience, mais que vous êtes curieux(se) et motivé(e) à découvrir un nouveau métier ? Nous sommes prêts à vous former ! Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant ? Alors rejoignez AC Environnement ! Un parcours d'intégration sur mesure vous sera proposé ! Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de société avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 28 800 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence !
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté sur Boos : URGENT - Du lundi au samedi de 07h15 à 08h30 D'autres missions peuvent être proposées selon mobilité et disponibilité
Vous assurez les fonctions d'agent/e de propreté au Mesnil-Esnard URGENT - Du lundi au samedi de 05h45 à 7h00 D'autres chantiers peuvent être proposés selon disponibilité et mobilité. Poste ouvert aux personnes bénéficiaires de l'obligation (AAH, RQTH...)
Vous assurez le poste d'agent/agente Qualifié(e) à Saint Jacques sur Darnétal URGENT - Le samedi de 08h45 à 11h00 Les horaires peuvent variées selon un planning hebdomadaire.
Au sein d'un magasin de presse du ventre ville de Rouen : - Accueil des clients - Rangement des produits - Gestion de la caisse avec rendu monnaie - Vente de produits FDJ Vous êtes à l'aise avec la relation client, deux jours de congés par semaine. Travail certains week-end. L'expérience en vente de jeux FDJ serait un plus.
L'Elan et l'AAE, associations privées loi 1901, exerçant dans le champ de la protection de l'enfance, créent en commun un nouveau service d'Intervention Éducative à Domicile Intensive avec Hébergement de 36 mesures, sur Rouen et sa grande couronne, et recherchent en Contrat à Durée Indéterminée. Sous la responsabilité d'un Responsable de Service, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires qui nous sont confiées. Vous interviendrez de façon fréquente au domicile des familles, sur une plage horaire de 7h à 21 h du lundi au dimanche. Vos missions : - Vous accompagnez des enfants de 0 à 18 ans ; - Vous rédigez l'ensemble des écrits tout au long de la mesure ; - Vous portez le projet individualisé de chaque enfant ; - Vous développez les partenariats opportuns pour assurer un accompagnement de qualité. Votre expérience en protection de l'enfance notamment en milieu ouvert est souhaitée. Vos qualités relationnelles seront un atout pour la rencontre avec les familles et les partenaires. Reconnu(e) par votre sérieux, rigueur et organisation, vous êtes également doté(e) de capacités rédactionnelles indispensables. Poste à pourvoir dès que possible. Lettre de motivation à joindre impérativement à votre réponse. Permis B exigé/voiture de fonction, Ordinateurs et téléphones portables mis à disposition
L'Elan et l'AAE, associations privées loi 1901, exerçant dans le champ de la protection de l'enfance, créent en commun un nouveau service d'Intervention Éducative à Domicile Intensive avec Hébergement de 36 mesures, sur Rouen et sa grande couronne, et recherchent en Contrat à Durée Indéterminée. Sous la responsabilité d'un Responsable de Service, vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi des mesures éducatives administratives ou judiciaires qui nous sont confiées. Vous interviendrez de façon fréquente au domicile des familles, sur une plage horaire de 7h à 21 h du lundi au dimanche. Vos missions : - Vous accompagnez des enfants de 0 à 18 ans ; - Vous rédigez l'ensemble des écrits tout au long de la mesure ; - Vous portez le projet individualisé de chaque enfant ; - Vous développez les partenariats opportuns pour assurer un accompagnement de qualité. Votre expérience en protection de l'enfance notamment en milieu ouvert est souhaitée. Vos qualités relationnelles seront un atout pour la rencontre avec les familles et les partenaires. Reconnu(e) par votre sérieux, rigueur et organisation, vous êtes également doté(e) de capacités rédactionnelles indispensables. Poste à pourvoir au plus vite. Lettre de motivation à joindre impérativement à votre réponse. Permis B exigé/voiture de fonction, Ordinateurs et téléphones portables mis à disposition
Missions du poste : Gestion des bases de données du CoReSS : Nadis (Dossier patient informatisé pour le VIH et les IST en maladies infectieuses), CUPIDON (logiciel métier CeGIDD) : - Recueillir, gérer et traiter des données et assurer le contrôle qualité : saisie des données (Nadis), mise à jour des bases de données à partir des dossiers patients dans les 5 sites de l'Eure et de la Seine-Maritime (Dieppe, Elbeuf, Evreux, Le Havre, Rouen) - Mettre en place, coordonner et animer les groupes utilisateurs normands pour chacun des outils utilisés par les membres du CoReSS - S'assurer de l'homogénéité des données recueillies entre les différents centres du CoReSS - Concevoir et mettre à jour des documents techniques en lien avec les bases de données En lien avec les Directions des Services Informatiques, les utilisateurs et les prestataires, suivre la mise en place et la maintenance des logiciels (Nadis) - Gérer les autorisations, paramétrages, assistance aux utilisateurs - Coordonner les éditeurs des bases de données et les centres utilisateurs - Participer à la mise à jour des logiciels et des interfaces - Former et accompagner les utilisateurs des bases de données Exploitation des données du CoReSS - Créer des requêtes d'extractions des données régionales - Mettre en forme les données pour le rapport d'activité et les études épidémiologiques - Coordonner le recueil de données spécifiques pour répondre à une question scientifique, en lien avec les autres acteurs du champ de l'épidémiologie en Normandie : CIRE (Santé Publique France), Observatoire régional de la santé et du social (OR2S), l'ORS-CREAI Normandie, Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) - Extraire et mettre en forme et présenter les données dans le cadre de communications scientifiques lors des congrès - Organiser et suivre les études épidémiologiques régionales ou locales, en lien avec les groupes de travail Transfert des données aux instances - Assurer le transfert des données vers la French Database on HIV (FHDH) (INSERM UMR S - Suivre la Déclaration Obligatoire (DO) pour le VIH en lien avec Santé Publique France 1136
La Société de Remorquage Maritime de Rouen (SORMAR), implantée depuis 1905 au cœur du Grand Port Maritime de Rouen (territoire stratégique s'étendant le long de la Seine jusqu'à Port-Jérôme et Honfleur) assure des services portuaires et maritimes grâce à une équipe d'une quarantaine de navigants. Dans le cadre de la continuité de ses opérations, la SORMAR recherche un Agent de nuit occasionnel afin d'intervenir en remplacement des agents de nuit titulaires lorsqu'ils sont absents. Missions principales L'Agent de nuit assure, selon un planning établi, le suivi des manœuvres de remorquage programmées durant la nuit et communique avec les équipages pour garantir leur bonne exécution. Tâches confiées : - Suivre la navigation en temps réel (Utilisation des outils suivants : Drakar Haropa, Vessel Finder, Marine Traffic) - Appeler les équipages pour les réveiller et ainsi déclencher les interventions (anticipation indispensable) - Respecter et adapter le planning en fonction des aléas opérationnels - Assurer la passation des consignes avec l'équipe de jour (soir et matin) Savoir-être - Vous faites preuve de logique. - Vous avez un bon relationnel. - Vous travaillez en autonomie. - Vous êtes curieux et impliqué. Savoir-faire - Vous êtes à l'aise au téléphone. - Vous maîtrisez les outils informatiques de bases. Conditions - Poste en télétravail possible - Horaires : 21h à 07h, avec 1h de pause - CDD ponctuels selon les besoins opérationnels - Utilisation de votre PC/téléphone - Majoration de nuit appliquée - Formation préalable (2 journées avec l'équipe de jours + 2 journées avec le personnel de nuit). Ce poste s'adresse à différents profils recherchant une activité flexible en complément ponctuel : personnes appréciant le travail de nuit. Envie de contribuer au bon déroulement des opérations nocturnes ? Nous serions heureux de vous compter parmi nos renforts !
Nous recrutons pour un groupe reconnu dans le diagnostic immobilier, fort de 485 collaborateurs et d'une culture profondément humaine. Esprit d'équipe, responsabilité, audace et respect sont au cœur de leur ADN. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine évolution et contribuer activement à son développement ? Profitez de l'occasion de développer le secteur de Rouen qui a une agence en cours d'ouverture ! Rattaché(e) au Responsable de région, vous serez un acteur clé du développement de notre activité sur les départements 76 et 27. Votre rôle : faire grandir notre portefeuille clients et renforcer la relation avec nos Grands Comptes (industriels, grands comptes locaux, etc.). Concrètement, vous allez : - Définir votre stratégie d'approche et votre plan de prospection, - Développer et adapter nos offres dans le respect de notre politique commerciale et de nos engagements qualité, - Prospecter et fidéliser vos clients, - Veiller au bon suivi administratif et au respect des délais de règlement, - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, la Direction et les services centraux, - Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Ce que l'entreprise vous offre : - Un CDI en forfait jours (218 jours travaillés/an, RTT inclus) offrant une réelle flexibilité dans l'organisation de vos journées, - La possibilité d'un 4/5ème, - Une rémunération attractive composée d'un fixe + variable mensuel, - Carte tickets restaurant, mutuelle, CSE, et bien plus encore ! Profil recherché : Bac+2 en commerce ou force de vente, avec une expérience confirmée auprès de Grands Comptes, Connaissances techniques et/ou réglementaires en diagnostics immobiliers ou, a minima, dans le secteur du bâtiment, Maîtrise des outils informatiques, Permis B indispensable. Et surtout. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre rigueur, votre sens du challenge et votre esprit d'équipe.
Les missions du poste On recherche un Mécanicien TP pour assurer l'entretien et la réparation des engins de chantier utilisés sur différents sites. Vous intervenez au cœur des opérations techniques, en lien direct avec les chefs d'équipe et les conducteurs de travaux. Vous travaillez sur des matériels variés : pelles hydrauliques, chargeuses, compacteurs, niveleuses, ou encore camions-bennes. Votre mission consiste à garantir leur bon fonctionnement, la sécurité des opérateurs et la continuité des chantiers. Vos principales missions et responsabilités s'articulent autour des points suivants : - Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques ou électriques sur les engins - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective - Effectuer les révisions selon les carnets d'entretien et les préconisations constructeurs - Identifier et commander les pièces nécessaires aux réparations - Effectuer les essais et contrôles après intervention - Tenir à jour les fiches techniques et rapports d'intervention - Assurer l'entretien général de l'atelier et veiller au respect des règles de sécurité Vous intervenez à la fois en atelier et sur site, selon les besoins. Chaque intervention demande rigueur, méthode et sens des priorités. L'équipe technique met un point d'honneur à maintenir un parc d'engins fiable et opérationnel, condition essentielle à la réussite des chantiers. Le profil recherché Vous appréciez le travail soigné et la résolution de problèmes techniques concrets. Vous savez analyser une panne et agir avec efficacité, sans précipitation. Votre expérience vous permet d'être autonome et précis dans vos interventions. Vous êtes attentif aux consignes de sécurité et à la qualité du matériel confié. Les compétences attendues pour ce poste : - Formation en mécanique, maintenance d'engins TP, agricole ou poids lourds
Vous recherchez une manière de mettre vos compétences au service de l'organisation de manifestations culturelles, sportives, traditionnelles, et populaires. Travailler en plein air, avec des missions variées telles que le déploiement et le raccordement des alimentations électriques provisoires, la collaboration aux régies son et lumière, et la mise en place des illuminations de fin d'année, vous motive. En rejoignant la Direction de l'Economie Locale et de l'Evénementiel de la Ville de Rouen, vous participerez à la mise en place d'événements, de toutes tailles, sur le domaine public. Cette direction apporte un appui essentiel à tous les services de la Ville, ainsi qu'aux clubs ou associations, pour la concrétisation de leurs projets. Vous ferez partie d'une équipe de 4 électriciens et surtout d'une équipe événementielle de 22 agents. Ensemble, vous contribuerez à l'attractivité et au dynamisme du territoire en jouant un rôle clé dans la réalisation de manifestations majeures, accessibles à tous les publics, telles que Rouen sur Mer, Rouen Givrée, la Fête du Fleuve, et les Fêtes Jeanne d'Arc. Devenez un acteur incontournable dans la mise en lumière de notre ville. Sous l'autorité du Responsable logistique moyens généraux, vous serez en charge des MISSIONS suivantes : - Installer, mettre en service, contrôler et maintenir les installations électriques lors des manifestations :pose et raccordement d'armoires électriques, déploiement de câbles d'alimentation, distribution électrique, gestion de branchements provisoires, etc. - Remettre en état des installations défaillantes - Interpréter un plan électrique - Diagnostiquer et analyser une panne - Gérer l'approvisionnement d'un chantier - Veiller à la gestion des stocks (entrée et sortie) - Collaborer aux régies son et lumière :sonorisation des discours officiels et protocolaires, mise en lumière des scènes mobiles, de petits spectacles ou de décors, etc. - Participer aux illuminations de fin d'année - Etre polyvalent sur les autres secteurs d'activité de la Direction en manutention, moyens généraux et expositions Conditions de travail - Lieu de travail : Docks - 1 rue Léon Malétra - 76100 ROUEN - Cycle de travail : Saison basse (décembre à avril + août) : 7h45-12h15 / 13h30-16h30 Saison haute (mai à juillet, septembre à novembre) : 7h45-12h15 / 13h30-17h00 - Disponibilité les soirs et week-ends sur la base du volontariat - Port de charges et manutention / Tirage de câbles / Travail en hauteur PROFIL : - CAP Electricien avec expérience indispensable - Habilitation H2B, 2BR exigée, Caces Nacelle souhaité - Connaissance des techniques de mise en œuvre des matériaux et accessoires - Capacité à effectuer ou guider la manœuvre d'un engin, à réaliser des opérations avec soin et précision et rédiger une fiche technique d'intervention - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des postures ergonomiques - Connaissance de la législation afférente au métier - Sens de l'organisation et de l'anticipation - Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe - Force de proposition, capacité à rendre compte et self control
Vous assurez le poste d'agent / agente de propreté sur Rouen : URGENT - Du lundi au vendredi de 06h00 à 07h30 D'autres postes pourront vous êtes proposés selon les disponibilités.
Vous assurez le poste d'agent / agente de propreté sur Rouen : URGENT - Les lundis, mercredis et vendredis de 18h30 à 20h15 D'autres postes pourront vous êtes proposés selon les disponibilités.
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en réfrigération, un Frigoriste Froid Industriel H/F. Votre mission principale consiste à assurer la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques en place chez les clients de votre secteur géographique (Normandie). Pour cela, vous devrez : - Effectuer et analyser un relevé de fonctionnement frigorifique - Optimiser le fonctionnement de la machine - Effectuer une analyse d'huile, Remplacement de filtre sur un circuit frigorifique. - Effectuer une recherche de fuite. - Diagnostiquer et solutionner les pannes. - Remplacer des composants sur un circuit frigorifiques. - Remplacer des éléments sur un circuit hydrauliques. - Intervenir sur les armoires électriques si nécessaires, - Rédiger un rapport d'intervention & de maintenance via une application dédiée, - Contrôler le bon fonctionnement des sécurités des groupes (HP/BP/Huiles, .). Déplacement à la journée. Profil recherché : Titulaire d'une formation Bac PRO / BTS / DUT, spécialité Froid, vous justifiez d'une expérience significative de 10 ans sur un poste similaire en froid industriel et disposez des habilitations électriques ainsi que de l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes. Vous devez avoir des connaissances en Froid / Electricité / Mécanique / Régulation. Vous devez savoir lire et interpréter un schéma frigorifique et schéma électrique pour intervenir dans une armoire électrique. Vous devez maitriser les systèmes frigorifiques Commerciaux ainsi que les systèmes au CO2 / NH3 ou HFC. Vous devez savoir organiser votre travail et travailler en autonomie. Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Semaine de 4 jours, du lundi au vendredi (avec un jour off : lundi/mercredi/vendredi) Salaire brut mensuel de 3500 à 4000€ sur 12 mois + avantages : voiture de service, panier repas de 13€/jour, prime d'astreinte (300€ tous les 5 semaines), tablette, portable, prime de participation, CSE Durée hebdomadaire de 36h20 minutes Localisation : ROUEN
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous pilotez l'ensemble des opérations de fabrication afin de garantir la performance des ateliers, la qualité des produits et la sécurité des équipes. Management & organisation du travail ; Encadrer, animer et accompagner les équipes de fabrication (planning, intégration, montée en compétences). Assurer une présence terrain quotidienne pour accompagner les opérateurs, identifier les difficultés, soutenir la résolution des problèmes, et impulser un rythme. Animer les rituels de production : prise de poste, performance, sensibilisation qualité/sécurité. Adapter les ressources humaines en fonction des volumes et des priorités. Proposer, initier et mener des actions pour optimiser l'organisation et la performance. Pilotage opérationnel : Coordonner et optimiser les différentes étapes de fabrication dans le respect des standards qualité et sécurité. Garantir la bonne application des recettes, modes opératoires et réglages machines. Être référent(e) technique auprès des équipes pour résoudre les incidents de 1er niveau. Qualité, sécurité & amélioration continue : Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. Contribuer aux audits internes/externes et à l'analyse des non-conformités. Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue (TRS, réduction des pertes, organisation, ergonomie.). Suivi de la performance : Suivre les indicateurs de production (rendement, TRS, productivité, rebuts.). Assurer un reporting régulier à la Direction. Participer à la planification et ajuster les ordres de fabrication en fonction des priorités. LE PROFIL Issu(e) d'une formation en agroalimentaire, production industrielle ou équivalent. Idéalement, expérience en boulangerie avec une bonne connaissance des techniques de pâtes. Expérience confirmée sur un poste similaire : chef d'équipe, adjoint de production Forte appétence pour le terrain et l'opérationnel. Bon relationnel, capacité à fédérer et intérêt marqué pour le travail terrain. Sens de l'organisation, réactivité, autonomie, et rigueur riment avec ta personnalité. Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité en milieu industriel.
Vos missions dans le cadre de vos fonctions d'employé(e)s polyvalent(e)s de restauration : - Prendre les commandes et assurer l'encaissement - Préparer les produits dans le respect des recettes et des normes d'hygiène - Assurer la mise en place et le réassort des produits - Participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel - Travailler en équipe pour garantir un service rapide et de qualité Compétences diverses attendues : - Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e) - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à travailler dans un environnement rythmé - Sens du service client - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Maîtriser les techniques de base de la restauration rapide - Utiliser une caisse enregistreuse - Respecter les procédures internes et les standards de l'enseigne - Gérer les priorités en période d'affluence - S'adapter à différents postes (cuisine, service, caisse) Nos opportunités : - Environnement de travail convivial - Opportunités d'évolution en interne Pour les candidat(e)s débutant(e)s, non expérimenté(e)s, une formation avant votre prise de poste vous sera assurée dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) pris en charge par France Travail. Dans ce cadre, votre inscription est nécessaire.
